開展督導檢查工作總結(jié)(通用16篇)

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    總結(jié)是一種培養(yǎng)自省意識和分析思維的方法,對于個人成長和進步非常重要。在寫總結(jié)之前,要對所要總結(jié)的事物進行充分積累和準備。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇一
    12月11日我校迎接了省教學督導檢查和省教學評估檢查及區(qū)教育局領(lǐng)導視察等重大檢查活動。這是我校升級改造后的一項重大工作,從上到下的每一個人都為之做出了準備和貢獻,現(xiàn)將這次迎檢工作總結(jié)如下:
    1、認真?zhèn)湔n,多方搜集資料,努力提高業(yè)務水平。
    2、多媒體和白板設備安裝后,認真學習使用新設備,并能熟練運用于教學。
    3、身為班主任,我對學生進行思想教育,讓學生從自己的儀容儀表,言行舉止上嚴格要求自己,展現(xiàn)出了89中學生的風貌。4、帶領(lǐng)全班學生經(jīng)行多次衛(wèi)生大掃除。
    5、聽從學校的統(tǒng)一安排,加班工作,幫助功能室的老師布置和收拾功能室。
    6、通過迎檢準備工作,對教研活動有了更深刻的認識。
    7、在領(lǐng)導的檢查中做到了以飽滿的經(jīng)神狀態(tài)迎查,展現(xiàn)出了89中人的風貌。
    1、搬家前,上報所需儀器,使我對教學所需儀器有了更深的認識。
    2、參加了搬家工作,開學初從舊樓向新樓搬家,對原有的教學儀器有了系統(tǒng)的整理。
    3、加班加點,把物品上柜,貼標簽,并清掃衛(wèi)生,使我們有了一個寬敞明亮舒適的實驗室。嶄新的設備,明亮的教室,使我們有了更好的教學環(huán)境。
    1、七年級2班學生進行了衛(wèi)生清掃工作,確保教室及衛(wèi)生區(qū)工作整潔。
    2、幫助圖書館整理書目、編號、上架。
    3、幫助生物實驗室、物理實驗室、化學實驗室、體育器材室、音樂教師、美術(shù)教師等功能室進行衛(wèi)生清掃工作。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇二
    近日,經(jīng)開區(qū)成立數(shù)個集中醫(yī)學觀察隔離點,負責對境外返鄉(xiāng)、國內(nèi)中高風險地區(qū)來揚人群、密切接觸者人群等重點人群落實集中隔離措施,并按照相關(guān)要求進行了設施改造,確保用房、供水、配電、消防、三區(qū)兩通道布局等方面符合要求。
    據(jù)悉,醫(yī)學觀察隔離點由科級以上干部駐點負責日常事務,醫(yī)學觀察組由區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)務人員組成,區(qū)公安局負責安保工作,各組各部門加強協(xié)調(diào),確保打贏疫情阻擊戰(zhàn)和攻堅戰(zhàn)。
    記者了解到,醫(yī)學觀察隔離點所有工作人員經(jīng)過培訓合格后上崗工作,每當隔離點工作人員交接班時,區(qū)隔離管控組派人到醫(yī)學集中觀察點進行一對一的'再次培訓,從隔離點布局、院感、消殺、人員防護、核酸采集、樣本轉(zhuǎn)運、觀察人員接洽、人員信息核對到報表等工作逐一過堂。
    “對于集中隔離點所有的隔離人員,我區(qū)加強了心理疏導工作,特別是情緒不穩(wěn)定、年老多病的觀察人員,我區(qū)單獨制定了人文關(guān)懷方案,派心理醫(yī)生一對一進行疏導?!毕嚓P(guān)工作人員介紹,每逢節(jié)假日,經(jīng)開區(qū)會對隔離人員進行慰問,為隔離人員送上祝福問候和禮盒慰問品,為兒童隔離人員送上漫畫書籍等,讓隔離人員真正做到隔離不隔愛。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇三
    1、抓好教學常規(guī)的管理,提高課堂效率。
    教學工作是學校的**工作,教學常規(guī)管理是基礎性而又關(guān)鍵的工作。學校統(tǒng)一設計教案格式,要求教師做到“六備”、“六統(tǒng)一”(六備:備大綱、備教材、備教法、備學法、備學生、備作業(yè)。六統(tǒng)一:統(tǒng)一教學計劃、教學目標、教學內(nèi)容、教學進度、教學資料和月考試題)和做好課后札記,每月一檢查一公布,及時反饋存在的問題。通過候課、講課、課后輔導三個環(huán)節(jié),做好過程的指導,提倡課堂教學和作業(yè)評語多用鼓勵性語言。
    2、深化教研工作,濃化教研氣氛。
    學校堅持走科研興校之路,確立了“以實驗基地建設帶動課題研究,以科研促教研,以活動促教改,以教改促創(chuàng)新”的科研思路。面對著新課改我們狠抓了精品學科的建設和常規(guī)教研。
    新課改是一種注重教學過程,以問題探究為**,以能力培養(yǎng)、開發(fā)學生潛能為重點,以發(fā)展學生的綜合素質(zhì)為宗旨的教學行為。為開好這個頭,學校暑期組織老師參加新一輪新課程培訓,使教師逐步理解掌握課程標準的內(nèi)涵。學校每雙周一次進行一次教研活動,深入開展說課、講課、評課活動,提高了教研活動的實效性。開展了示范課、研究課、匯報課、公開課等系列活動,還以大教研活動的形式組織了幾次說課專題講座,大大提高了教師們的授課水平。一年來,教師在各級各類業(yè)務競賽中,獲國家級獎勵的*。
    3、抓好特長教育,培養(yǎng)特色項目。學校在籃球、計算機兩個特色項目建設的基礎上,深入開展特長教育,培養(yǎng)學生特長。在計算機、籃球、英語教學等特色項目上,一方面加強隊伍建設,加大科研力度,另一方面強化管理。制定了特色培養(yǎng)實施辦法,成立了計算機、音樂、美術(shù)、體育特長小組和學科奧賽班,采取集體輔導與個別帶徒相結(jié)合的辦法,做到五定,分層次推進,分類輔導,為學生的發(fā)展提供更廣闊的空間。一年來,學生在各級各類競賽中獲國家級獎勵*人次。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇四
    對照中辦國辦《關(guān)于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》和我省實施意見以及我市貫徹落實意見,系統(tǒng)梳理存在的問題和不足,建立工作臺賬,實行清單管理、對賬銷號。加強對各縣(區(qū))督促指導,不斷提升市、縣教育督導能力,著力構(gòu)建“全領(lǐng)域、全口徑、全支撐、全保障”教育督導新體制新機制,如期完成教育督導體制機制改革任務。建立完善各級政府教育督導委員會工作機制,充分發(fā)揮政府教育督導委員會成員單位作用。指導督促市、縣進一步加強教育督導工作經(jīng)費、辦公用房設備、職稱評聘和工作實績考核等條件保障。加強宣傳和貫徹落實《安徽省教育督導條例》。認真落實安徽省2022年度教育督導評價獎勵補助政策。深入做好《教育督導問責辦法》政策解讀和推進工作。
    認真落實2022年全省“雙減”督導工作方案,繼續(xù)把“雙減”作為教育督導“一號工程”,堅持校內(nèi)校外兩手抓,加強部門聯(lián)動,推進常態(tài)化監(jiān)管,重點打擊學科類培訓隱形變異、非學科類培訓不規(guī)范以及預收費監(jiān)管不到位和“卷錢跑路”等行為,守住安全底線。督促學校發(fā)揮主陣地作用,提高課堂教學和課后服務質(zhì)量。將落實“雙減”工作情況及成效,作為2022年縣級政府履行教育職責評價和縣(區(qū))黨政領(lǐng)導干部履行教育職責督導考核的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮專兼職督學作用,加強經(jīng)常性督導。對問題多發(fā)頻發(fā)的典型問題加大通報力度,對責任不落實、措施不到位、問題多發(fā)的市、縣和單位進行約談和問責,對造成嚴重惡劣影響的,依法依規(guī)嚴肅追究相關(guān)責任。今年以來,今年截止6月,下發(fā)督辦函5次,各類通報9次,交賬單10個。
    2月初,市督導辦牽頭并順利完成20xx年度縣級政府目標管理(教育發(fā)展)考核任務。2月底,市政府教育督導委員會召開專題會議,研究縣(區(qū))黨政領(lǐng)導干部履行教育職責督導考核市級復評工作,完善了督導評估和考核的程序及方法。4月底,完成縣(區(qū))黨政領(lǐng)導干部履行教育職責督導考核市級復評工作。
    指導督促各地按照學前教育普及普惠總體規(guī)劃,落實縣級政府主體責任,有序有力做好縣級自評工作。3月中旬,市督導辦同志到霍山縣就國家學前教育普及普惠縣創(chuàng)建工作進行相關(guān)培訓。今年以來,市督導辦多次深入金寨縣、霍山縣開展過程性督導,督促指導金寨縣、霍山縣開展創(chuàng)建工作,及時反饋存在的問題和不足,要求對標對表做好迎檢準備。
    建立健全義務教育基本均衡監(jiān)測復查長效機制,鞏固基本均衡成果。大力推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估,聚焦關(guān)鍵指標,加大督導指導力度,提高創(chuàng)建質(zhì)量。督促指導我市23年申報國家督導評估的舒城縣鞏固提升,做好迎接國家督導評估認定相關(guān)準備工作,力爭明年通過國家評估認定。積極推動、重點培育其他縣(區(qū))提前申報創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)均衡縣(區(qū))。今年以來,對舒城縣進行了多次過程性督導,及時反饋存在的問題和不足,要求舒城縣政府加快推進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作,補齊短板,率先突破;同時督促基礎相對薄弱的縣區(qū)夯實基礎,砥礪奮進。
    進一步強化民辦義務教育規(guī)范發(fā)展督導,聚焦工作任務重、進展不快的縣(區(qū)),進行重點督導、蹲點督導、掛牌督導,確保如期完成“雙控”目標。今年以來,市督導辦還開展了“疫情防控”、校園安全等各類專項督導。
    配合完成第五屆省督學換屆工作,指導各地完成縣(區(qū))督學換屆工作。加強責任督學隊伍建設,落實好專兼職督學比例設置要求。7月初,市督導辦組織開展縣級督學培訓,提升督學隊伍專業(yè)水平和工作能力。
    安徽省人民政府教育督導委員會《關(guān)于做好國務院教育督導委員會辦公室20xx年對省級人民政府履行教育職責評價有關(guān)問題整改工作的通知》(皖教秘督〔2022〕22號)下發(fā)后,市政府高度重視,要求“認真對照,查擺問題,推動整改,按時報送”。市教育督導辦牽頭抓總,要求縣區(qū)政府和有關(guān)高校制定整改方案,逐條整改落實。目前各項工作有序推進。
    4月至5月,由市政府教育督導室牽頭,開展民辦學校督導檢查工作。民辦學校已納入義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,檢查中發(fā)現(xiàn)民辦學校辦學存在一些問題,分縣(區(qū))發(fā)年檢通報,要求限期整改。有重大安全隱患的民辦學校由市督導辦發(fā)函至所在縣政府督辦。今年以來,就部分縣(區(qū))民辦學校安全問題向所在縣(區(qū))政府下發(fā)督辦函。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇五
    一、制定出臺《安慶市關(guān)于深化新時代教育督導體制機制改革的若干措施》。市督導辦根據(jù)國家、省文件精神,緊緊圍繞教育督導“長牙齒”,著力解決制約教育督導發(fā)展的管理體制、運行機制、條件保障、組織領(lǐng)導等問題,牽頭起草了《安慶市深化新時代教育督導體制機制改革的若干措施》討論稿,并向市屬18個單位、各縣(市、區(qū))人民政府征求意見和建議。
    市督導辦對反饋意見梳理分析,形成了《安慶市深化新時代教育督導體制機制改革的若干措施》送審稿,并通過了市司法局書面審查。11月26日,以市委、市政府兩辦名義制定下發(fā)《安慶市深化新時代教育督導體制機制改革的若干措施》,助力建設全面覆蓋、運轉(zhuǎn)高效、結(jié)果權(quán)威、問責有力的教育督導體制機制。
    二、開展綜合督政考核評價工作。協(xié)調(diào)市政府教育督導委員會成員單位做好市政府20xx年度履行教育職責自查自評工作,開展對縣級人民政府20xx年度履行教育職責評價和對縣級教育局主要工作目標管理考核工作。4月12日至16日,市委組織部、市政府教育督導委員會、市教體局組成市級復查組,對桐城市、懷寧縣、望江縣、岳西縣等地黨政領(lǐng)導干部20xx年度履行教育職責情況開展市級復查。經(jīng)綜合考核,桐城市、懷寧縣、迎江區(qū)等獲得省級考核黨政領(lǐng)導干部20xx年度履行教育職責情況優(yōu)秀等次。
    三、開展縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導工作。根據(jù)教育部《縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估辦法》和安徽省《縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估實施細則》等精神,6月2日—3日,市督導辦組織專家對迎江區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作進行實地復核,并順利通過市級評估,目前申請省級督導評估報告已經(jīng)以市政府名義上報至省。根據(jù)省廳工作布置,我市重新梳理上報了義務教育優(yōu)質(zhì)均衡規(guī)劃。
    四、開展幼兒園辦園行為督導評估,加大學前教育普及普惠督導評估工作。20xx年暑期,市學前教育調(diào)研組分別到潛山市、太湖縣、望江縣調(diào)研指導學前教育普及普惠發(fā)展工作,要求各地以創(chuàng)建學前普及普惠縣為契機,圍繞普及普惠指標要求,加強師資、資金、土地等要素保障,優(yōu)化教育資源配置。20xx年10月份,開展幼兒園辦園行為市級復評督導評估工作,本項評估以縣(市、區(qū))交錯互查、市督導辦隨機參與方式開展。根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》要求,我市推動望江縣率先啟動學前教育普及普惠督導評估工作,力爭2022年達到評估標準。
    五、大力加強教育督學責任區(qū)建設。市督導辦不斷深化教育督導體制機制改革,以學校責任督學掛牌督導工作為突破口,重點打造“四看一核”工作模式,規(guī)范了工作程序,強化了結(jié)果運用,突出了問題導向,提升了督導影響力。
    20xx年相繼開展了“開學工作”“教學常規(guī)管理”“五項管理”“衛(wèi)生與健康教育”“音體美教學”“功能室管理”等主題督導活動。11月26日下午,市政府教育督導委員會辦公室召開市教體局直屬學校督學責任區(qū)年度述職會議,綜合評定督學責任區(qū)、責任督學和掛牌督導學校等的考核等次。
    六、重點開展教育熱點、難點問題督導。今年,“雙減”督導被列為20xx年教育督導工作“一號工程”。督學從5月份開始,“五項管理”“雙減”列為到校必督導內(nèi)容。督學多次參加到縣(市、區(qū))“雙減”督導工作,以暗訪的形式實地了解“雙減”工作進展情況,特別是校外培訓機構(gòu)現(xiàn)狀第一手材料,并將暗訪結(jié)果通報到當?shù)厝嗣裾?。督導辦還深入開展消除普通高中大班額、中職學校辦學條件達標建設、教育經(jīng)費投入、校車安全管理及疫情防控常態(tài)化等督查督辦工作。
    七、落實深化新時代教育評價改革工作。根據(jù)省委教育工作領(lǐng)導小組秘書組、省教育廳的工作部署,市督導辦與市委教育領(lǐng)導小組秘書組對照《安徽省深化新時代教育評價改革工作任務清單》《安徽省深化新時代教育評價改革負面清單》,制定了《安慶市深化新時代教育評價改革工作任務清單》《安慶市深化新時代教育評價改革負面清單》,中共安慶市委教育工作領(lǐng)導小組已于20xx年12月印發(fā),要求各地認真貫徹落實。市督導辦牽頭推進的全市教育評價改革試點項目《義務教育學校辦學質(zhì)量評價》已啟動實施,正在組織相關(guān)科室負責研制《安慶市義務教育階段學校辦學質(zhì)量評價指標體系》,籌備召開縣(市、區(qū))教育行政部門會議,進行教育質(zhì)量評價改革工作宣傳動員。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇六
    四、強化服務意識,不斷提高師生滿意率。
    學校強化機關(guān)、后勤、教輔人員的服務意識,狠抓師生公物愛護、節(jié)水節(jié)電、安全防范等教育,實行每周物資檢查、每月安全隱患大檢查制度,急教學之所急,解教學之所缺,確保了正常教育教學工作的開展。
    1、進一步加強了校舍的改造、維修工程。今年,在教育整體移交投資減少的形勢下,學校先后爭取資金近*萬元,先后修建了運動場、新食堂廚具的配套、地面硬化等,更重要的是爭取了近百萬元的電教設施、安全消防等專項資金,使學校的辦學條件得到了進一步的改善。
    2、學校在食堂管理上實行分組承包制,明確責任和權(quán)利,改變了過去大鍋菜的管理模式。為監(jiān)督飯菜質(zhì)量,學校成立伙委會,定期召開學生座談會聽取學生意見。目前,學生食堂飯菜花樣達到3xxxx種,衛(wèi)生達標,飯菜質(zhì)量好,價格合理,師生滿意率逐步提高。
    3、為提高后勤工作效率和滿意率,學校在日常維修工作中實行了“維修承諾制”、“每日巡視制”。總務人員通過每日巡察,能修的馬上維修,不能修的在承諾時間內(nèi)修好,這一舉措的實施得到了廣大師生的一致好評。
    4、學校工會、綜治、計生、檔案和各館室等制度健全,都由專人負責,專人管理,做到賬物相符,管理規(guī)范。實驗室、圖書室、閱覽室、網(wǎng)絡教室利用率高。
    各位領(lǐng)導,過去的一年,我們雖然取得了一點成績,但是我們清楚,制約學校生存與發(fā)展的生源數(shù)量和質(zhì)量問題還有待進一步解決;教師業(yè)務素質(zhì)還不能很好地適應新課改的要求,培訓任務艱巨。在以后的工作中,我們將緊緊圍繞著學校生存發(fā)展這一主題,把質(zhì)量當成學校的生命線,以改革為動力,以提高隊伍素質(zhì)和能力為重點,以教育信息化建設為手段,不斷增強學校綜合辦學實力,提高辦學效益,使學校在改革的大潮中步入良性發(fā)展軌道。
    最后,我希望各位領(lǐng)導通過這次督導檢查,多給我們留下寶貴的意見和建議,以便今后我們把工作做的更好。
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    開展督導檢查工作總結(jié)篇七
    各位領(lǐng)導:
    首先,我代表全校師生對各位領(lǐng)導蒞臨檢查指導表示熱烈的歡迎!
    下面,我把學校一年來的工作情況向各位領(lǐng)導匯報。
    一年來,經(jīng)過全校師生的共同努力,學校各方面工作有了長足地發(fā)展,教職工的服務意識、育人觀念、育人方式和師生精神面貌發(fā)生了較大地轉(zhuǎn)變,教育質(zhì)量穩(wěn)中有升,得到了上級教育行政部門、廣大師生家長和社會的認可和廣泛贊譽。學校在去年被管理局確定為優(yōu)質(zhì)高中,重新招收**重點高中班的基礎上今年又邁上新臺階,中考有*人達到**重點高中分數(shù)線,其中500分以上xxxx,總體升學率10xxxx。高考在生源少、基礎差的情況下本科上線*人,錄取*人*同學以*分成為**高考數(shù)學單科狀元,有xxxx被重點本科院校錄取,,總體成績列**第xxxx。在今年的高中招生中,我校普高錄取分數(shù)線*分,比**350分的普高線超出80分,從一個側(cè)面反映了社會對學校的認可度。生源質(zhì)量有所改善,為學校的進一步發(fā)展奠定了基礎。
    面對學校實際和當前教育新形勢,根據(jù)學校五年發(fā)展規(guī)劃目標,圍繞全面提高辦學效益和服務質(zhì)量,我們主要做了以下幾方面的工作。
    一、強化學校管理,提升服務質(zhì)量。
    1、轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的質(zhì)量觀、學生觀。學校堅持以十六大精神為指針,以轉(zhuǎn)變觀念、樹立形象為先導,以深化課堂教學改革,增強能力,提高質(zhì)量為主線,以提升教育教學質(zhì)量為核心,推行年級目標承包責任制,實行決策、落實、評價三位一體的管理模式,在改革創(chuàng)新中穩(wěn)定發(fā)展的工作思路,按照“目標要明,標準要高,要求要嚴,管理要細,思路要新”的要求,采取目標牽動,政策帶動,宣傳鼓動,措施推動,科研拉動,評價促動的六動工作方法,狠抓落實和提高。學校結(jié)合師德建設,不斷深化“教育也是服務”的核心辦學理念,把學生放在學校工作的**位置,建立民主平等的師生關(guān)系,一切服務于學生,在提高服務質(zhì)量上狠下功夫。在辦學實踐中提煉出“為每一位學生創(chuàng)造美好未來”的辦學理念,教職工的服務意識有所增強,育人觀念明顯轉(zhuǎn)變。
    2、完善管理模式,理順運行機制。在去年推行年級管理模式基礎上,學校進一步轉(zhuǎn)變處室職能,強化處室的調(diào)控和監(jiān)督檢查評價功能,實行年級目標承包責任制,強化年級的管理職能,逐步理順了工作關(guān)系。今年暑期在高中年級實施了主任和教師的雙向選擇,推行年級目標承包責任制,進一步調(diào)動了中層干部的工作積極性。此外,為完善評價制度,學校建立了《教師業(yè)務檔案》,健全了考核獎勵機制,出臺《年級主任考核辦法》、《教師量化考核辦法》和《班主任量化考核辦法》,按照責權(quán)利統(tǒng)一的原則,實行定性與定量、過程與結(jié)果、自評與他評相結(jié)合的評價模式,對教職工進行德、能、勤、績、廉的全面綜合考核,形成了較為客觀、準確、公平、規(guī)范的評價體系,進一步調(diào)動了教師的工作積極性。
    3、建立監(jiān)督反饋機制,規(guī)范辦學行為。為推進學校民主化管理進程,強化教職工的服務意識,學校把強化監(jiān)督反饋當做提高學校管理效能的主要手段,積極推行校務公開,拓寬反饋渠道,成立了辦學顧問委員會和家長委員會,建立了學生聯(lián)系月卡,開通了校長熱線電話,設立了校長信箱,定期召開家長會,一周一反饋,一月一聯(lián)系,從制度上和機制上建立起了一套監(jiān)督反饋系統(tǒng),既規(guī)范了學校自身的教育教學行為,又密切了學校與家庭和社會的聯(lián)系,較好地發(fā)揮了家庭、社會的教育功能,取得了顯著的成效。
    同時,學校全面貫徹教育法規(guī),堅持依法治校、依法育人,依法維護師生的合法權(quán)益不受侵害,無亂辦班、亂補課、亂收費現(xiàn)象,學校管理井然有序。
    4、以人為本,抓好隊伍建設。
    (1)提高班子素質(zhì),做好教師的領(lǐng)頭人。建設一支高能、高效、勤政的領(lǐng)導班子是學校健康發(fā)展的保證。為發(fā)揮班子的模范帶頭作用,學校制定了《領(lǐng)導約法條文》,堅持校長負責制與民主集中制相結(jié)合,分工明確,對班子的言行、辦事的程序、工作作風等方面都做了明確的要求。把周學習制度、工作匯報、講評制度、調(diào)查反饋制度貫穿于工作的始終,形成了民主、求真、務實的班子作風。
    (2)加強思想政治工作,實施凝聚力工程。學校創(chuàng)建了“四責任、四帶頭、四保證”黨員責任區(qū)工作制度,提出了明確的責任區(qū)工作目標和要求。要求每一位黨員結(jié)合師生實際,實實在在地做好責任區(qū)的思想工作。面對教育移交的大形勢,學校通過深入細致的思想工作,使每個老師都能認識到改革是大勢所趨,是時代發(fā)展的需要,大家都能平常心去應對,堅守好本職崗位,一如既往地履行本崗位職責,保證了教學秩序的穩(wěn)定。
    (3)以教師虛擬進修學校為載體,抓好校本培訓工作。學校發(fā)展靠質(zhì)量,質(zhì)量提高離不開高素質(zhì)的教師隊伍。學校在抓好普及培訓的同時,堅持集體培訓與個人自學相結(jié)合的原則,投入大量的人力、物力重點抓好骨干教師和青年教師的培養(yǎng)工作。本學期,學校組織了一次全校教職工業(yè)務大考核。編輯印發(fā)了教育教學理論系列學習材料,學習了《國家課程改革方案》,組織了4期《多媒體教學培訓班》、舉辦了xxxx教育教學理論和案例講座,并先后派出教師參加各種業(yè)務學習、交流達*人次。目前,教師中初級計算機取證率為10xxxx,有11xxxx取得了中級以上合格證書。
    (4)以師德建設為主線,抓好隊伍思想建設。思想是行動的先導。在隊伍建設上,學校重點加強了師德建設,制定了《教師常規(guī)自律20條》、《教師忌事忌語》、《教師師德修養(yǎng)20條》和《校園文明建設五條禁令》等規(guī)章制度,通過反饋落實、評教評學、黨員責任區(qū)等活動,使“一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切”的育人思想已從口號根植于每一位教職工心中,落實到教育教學的行動中。
    二、建立有效的德育工作網(wǎng)絡,形成全員育人的德育環(huán)境。
    學校始終堅持把德育擺在素質(zhì)教育的首要位置。按照“以師德影響人,以關(guān)愛感化人,以制度規(guī)范人,以活動凝聚人,以文化熏陶人”的德育工作思路,制定了三年德育規(guī)劃,不斷強化德育管理,建立了德育目標管理體系,完善考核評價體系,以德育才,全面推進,為學校各項工作注入了活力,促進了教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇八
    根據(jù)《關(guān)于開展沿街商鋪安全隱患專項整治行動的通知》(諸安委〔20xx〕2號)的精神,為深刻汲取上虞區(qū)“1·7”亡人事故教訓,切實提升沿街商鋪安全水平,經(jīng)研究,決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展沿街商鋪安全隱患專項整治行動?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
    即日起至20xx年5月31日。
    全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有沿街商鋪(企業(yè)宿舍),重點檢查是否違規(guī)住人、消防設施配置是否符合要求、門窗上是否設置影響逃生的障礙物、瓶裝液化石油氣使用是否規(guī)范、電器線路鋪設是否規(guī)范、逃生通道是否暢通、經(jīng)營戶(員工)是否掌握滅火和逃生技能等內(nèi)容。
    (一)動員部署階段(20xx年2月1日至2月5日)。
    各相關(guān)線辦、站所要結(jié)合實際,確定工作重點,明確職責分工,迅速開展沿街商鋪安全隱患專項整治行動。
    (二)排查整治階段(20xx年2月6日至3月31日)。
    各相關(guān)線辦、站所對照整治內(nèi)容對沿街商鋪開展地毯式排查,逐家發(fā)放《沿街商鋪安全隱患告知書》,建立沿街商鋪花名冊及隱患清單,并填寫《沿街商鋪安全隱患檢查表》和《沿街商鋪安全隱患專項整治工作統(tǒng)計表》,每周三上報報應急管理站。全面摸底排查工作要求于2月10日前完成。
    (三)攻堅提升階段(20xx年4月1日至5月31日)。
    各相關(guān)線辦、站所要以此次專項整治行動為契機,形成長效機制。做好沿街店鋪安全監(jiān)管工作,持續(xù)打擊沿街店鋪違規(guī)住人,違規(guī)使用、存儲燃氣等行為。
    (一)工業(yè)企業(yè)內(nèi)部宿舍。由經(jīng)濟發(fā)展辦公室負責,責任人徐璐,排查人員宋時蕾、周高峰。
    (二)沿街商鋪。由應急管理站負責,責任人楊鄭樂,排查人員:第一組陶鑫科、黃學挺、陶偉永、周城光;第二組陳興國、陳利華、金佳輝、湯夏余。
    (一)加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)級層面成立由鎮(zhèn)長何慧任組長,武裝部長陳建豐、派出所長余旭棟和城建副鎮(zhèn)長何奇寶為副組長,應急管理站長楊鄭樂、經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任徐璐、村鎮(zhèn)建設辦公室主任樓巨峰、市場監(jiān)管所長陶鑫科、綜合行政執(zhí)法中隊長陳興國為成員、派出所民警葉冠群為組員的沿街商鋪安全隱患專項整治工作領(lǐng)導小組,下設專項整治行動辦公室,同鎮(zhèn)應急管理站合署辦公。各相關(guān)線辦、站所要牢固樹立“隱患就是事故”的意識,以講政治的高度,時刻繃緊安全這根弦,以專項整治筑牢本質(zhì)安全。
    (二)堅決壓實責任。各相關(guān)線辦、站所要按照“管行業(yè)必須管安全,管業(yè)務必須管安全,管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求,嚴格落實消防安全責任制。要落實屬地監(jiān)管責任,全面開展沿街商鋪安全隱患排查整治,嚴格按標準排查隱患,下發(fā)《告知書》和《隱患整改通知書》,督促隱患整改落實。公安派出所要加大對沿街商鋪消防安全的查處力度,依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十九條的規(guī)定依法查處。市場監(jiān)管所要加強液化石油氣鋼瓶等特種設備使用單位的.安全管理,嚴厲查處無證充裝等違法行為;嚴厲查處無照經(jīng)營等違法行為。村鎮(zhèn)建設辦公室要加強城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)安全整治,督促燃氣供應企業(yè)與餐飲企業(yè)簽訂供用氣合同;督促燃氣供應企業(yè)按照法律法規(guī)、標準規(guī)范和合同的約定承擔用戶燃氣設施巡檢、燃氣使用安全技術(shù)指導和宣傳責任;向社會公示合法燃氣供應企業(yè)名錄;對存在違法違規(guī)供氣行為的燃氣供應企業(yè)依法追究責任。綜合行政執(zhí)法中隊要加強整治沿街商鋪門窗上影響人員逃生的戶外廣告設施,依據(jù)《浙江省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《紹興市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》依法查處。經(jīng)濟發(fā)展辦公室要加強企業(yè)內(nèi)部宿舍用電用火用氣的安全監(jiān)管,標準參照沿街店鋪相關(guān)要求。應急管理站要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),督促相關(guān)單位落實沿街商鋪安全監(jiān)管措施。其他單位按照各自工作職責抓好安全監(jiān)管和整治工作。要依據(jù)《中華人民共和國消防法》加大對200平方米以上沿街商鋪消防安全違法行為的查處力度。
    (三)落實閉環(huán)整治。各有關(guān)線辦、站所要加大整治力度,積極探索有效的手段和措施,提升對沿街商鋪的治理能力。對發(fā)現(xiàn)的隱患問題要分類梳理,對拒不整改和整改后反彈情況,要及時抄報相關(guān)市職能部門并抄送市專項整治行動辦公室,形成閉環(huán)管控,建立健全長效機制,堵塞漏洞、杜絕盲區(qū),防止問題死灰復燃。
    (四)強化督查追責。鎮(zhèn)領(lǐng)導小組將通過現(xiàn)場督查、不定期督查等方式加大督促指導力度,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報,對重大隱患進行曝光,對監(jiān)管不盡責、監(jiān)督不到位的單位和個人將嚴肅追責問責,并將結(jié)果及時反饋鎮(zhèn)紀委監(jiān)委。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇九
    急診科在2014年2月27日,接受了上級醫(yī)院領(lǐng)導對我們工作的督導檢查。此次主要檢查了以下幾項內(nèi)容:
    一、制度方面:
    1、腕帶管理及身份識別制度。
    2、各班職責。
    3、急救物品藥品管理制度。
    4、查對制度。
    二、技術(shù)操作:
    1、簡易呼吸器的使用。
    2、除顫儀的使用。
    3、喉鏡的檢查。
    三、醫(yī)療文件:
    1、轉(zhuǎn)運交接登記。
    2、搶救物品藥品登記。
    3、搶救車的管理。
    四、理論知識:
    1、阿托品的藥理作用。
    2、腎上腺素的藥理作用。
    3、特殊患者的轉(zhuǎn)運流程。
    通過此次督導檢查,我們看到了,我們工作中的不足,同時也制定了改進措施:
    一、制度方面:只有搶物品藥品管理制度,缺少搶救藥品管理制度。
    改進措施:建立急救藥品管理制度。
    二、技術(shù)操作:對簡易呼吸器的使用雖操作熟練,理論知識缺乏。
    改進措施:在加強練習各種搶救設備技術(shù)操作的同時加強各種搶。
    救設備理論知識的學習。
    三、醫(yī)療文件:
    1、轉(zhuǎn)運交接登記填寫不全,無轉(zhuǎn)運交接記錄單。
    2、有搶救藥品清點登記,無搶救藥品使用登記。
    3、搶救車沒有專人管理,搶救藥品有效期管理混亂。
    改進措施:
    1、認真填寫轉(zhuǎn)運交接登記,制作轉(zhuǎn)運交接記錄單。
    2、今后要對搶救藥品的使用進行登記。
    3、對于搶救車設專人管理,雙人核對。
    四、理論知識:藥品的藥理作用和特殊患者的轉(zhuǎn)運流程不熟。
    改進措施:加強理論知識的學習。
    今后我們將持續(xù)改進工作中的不足,從而把我們急診科建設的更好!
    開展督導檢查工作總結(jié)篇十
    我公司嚴格按照主管部門的工作部署,認真貫徹落實有關(guān)會議精神,積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系,完善工作機制,狠抓工作落實,竭盡全力維護公司穩(wěn)定。在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,公司整體工作運行穩(wěn)定,無重大事件發(fā)生,確保了公司生產(chǎn)和銷售快速推進。
    一、會議精神的貫徹情況
    1、公司安排專人參加了維穩(wěn)工作會議,回單位后及時向公司高層進行了匯報,公司領(lǐng)導在聽取會議精神的同時,對公司維穩(wěn)工作進行了認真分析和專題研究,制定了相關(guān)的政策措施,做到了會議精神傳達的及時性和準確性。
    2、加強了維穩(wěn)工作的領(lǐng)導,公司成立了以總經(jīng)理xx-x為組長,副總經(jīng)理xx-x、xx-x、xx-x為副組長,部門負責人xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x等為小組成員的維穩(wěn)工作專班,主要負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作,為維穩(wěn)工作的開展提供了強有力的組織保證。
    3、公司制定了一系列預防措施。
    (1)、制定了安全預案,為維穩(wěn)工作的開展起到了防范作用,有利于公司當面對突發(fā)的緊急事件時,能夠按照預案措施冷靜和積極的應對。
    (2)、開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司開展了全方位、全員化、多層次的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,發(fā)動公司上下開展學習實踐活動,統(tǒng)一思想、深化認識,增強團結(jié)互助,勇于創(chuàng)新,不甘落后的自覺性和堅定性。
    3、開展了維穩(wěn)培訓,公司辦公室對今年新進員工開展了為期兩天的安全和技能培訓,并對參訓保同進行了統(tǒng)一的培訓考試,讓員工掌握食品安全法規(guī)和公司的規(guī)章制度,推行陽光管理,讓員工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工的勞動報酬知根知底,從而減少矛盾糾紛的發(fā)生。
    二、近期的重點工作
    1、全面落實職工的福利待遇。車間員工實行計件工資制度,遵守按勞分配的原則,鼓勵員工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新。加強對運行設備的更新改造,提高勞動生產(chǎn)率,增加員工的收入15%左右。
    2、認真落實職工的保障政策。公司對保險辦理情況進行了規(guī)范梳理,并與縣社保中心協(xié)商,近期對員工的保險進行清理,按政策定員落實到位,按照規(guī)定對員工應得的福利待遇權(quán)利進行保護。
    3、充分發(fā)揮黨團組織的先進模范作用。公司黨組織將定期開展黨組織會議,認真聽取員工意見并號召廣大黨員干部要在維穩(wěn)工作中起到模范帶頭作用,并對困難職工實施一對一的幫扶;工會、共青團、婦代會成員積極參與幫困活動,落實幫扶措施,并定期向領(lǐng)導匯報,讓員工體會到大家庭的溫暖。
    4、續(xù)簽勞動合同。為保護勞動者權(quán)益,公司將對勞動合同的簽訂情況進行統(tǒng)計,嚴格按照國家政策與員工進行合同的簽訂工作。
    三、后期的工作安排
    1、定期由各部門各車間負責人組織員工開展員工交流會,做到交流溝通的及時性,并就員工提出的問題有效地解決處理,用實際行動統(tǒng)一員工的思想認識。
    2、引進先進工藝設備,提高整體工作效率,從而最終提高員工待遇。
    公司維穩(wěn)排查工作情況匯報
    根據(jù)《關(guān)于做好揚言采取極端行為的老上訪戶排查和防范工作的通知》的文件要求,公司高度重視,積極貫徹落實,認真做好對重點上訪人員的排查梳理,加大矛盾糾紛排查化解力度,做好重點區(qū)域的安全檢查和應急準備,落實請示報告制度,切實防范上訪人員采取極端行為危害社會,確保我司管理范圍內(nèi)社會穩(wěn)定,現(xiàn)將我司維穩(wěn)工作開展情況匯報如下:
    一、提高思想認識,加強組織領(lǐng)導
    公司領(lǐng)導高度重視信訪維穩(wěn)工作,認識到信訪活動是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監(jiān)督一種重要形式,是公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營和法律法規(guī)執(zhí)行情況的重要反饋渠道,為此,我司領(lǐng)導始終站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度,深化認識,從制度上、措施上、行動上加強信訪工作,公司領(lǐng)導親自閱處來信、接待來訪,處理重大信訪問題,掌握信訪情況,認真部署和指導信訪工作,及時解決公司存在的問題,把信訪工作作為一項經(jīng)常性政治任務抓緊抓好。同時,要強化內(nèi)部管理,加強公司各部的維穩(wěn)工作力度,確保信訪工作時時有人抓,處處有人管。
    二、突出信訪重點,積極做好維穩(wěn)排查。
    一是對公司歷史遺留問題方面進行排查:經(jīng)過半年來的工作努力,公司安置了3戶拆遷戶;產(chǎn)權(quán)證辦理方面,公司辦理 20 戶產(chǎn)權(quán)證。xx樓盤永久電工程力爭6月底前完成永久電聯(lián)接工作,以解決好群眾的生活用電、安全用電的問題。以上幾個方面原來都是可能影響信訪維穩(wěn)的問題,但經(jīng)過公司多年的努力攻艱活動已基本解決,情況比較穩(wěn)定,出現(xiàn)影響維穩(wěn)的苗頭發(fā)生的機會不大。
    二是對轄內(nèi)商鋪、重點人員進行排查。公司加強物業(yè)租賃管理工作,對可能影響社會穩(wěn)定的信訪突出問題及矛盾糾紛進行認真排查化解,抓好轄內(nèi)商鋪重點群體、重點人員的排查摸底,對前段時間集體群訪高度重視,公司成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導小組,明確分工落實責任,重視群眾的訴求,著力化解突出矛盾糾紛,強化工作措施,消除不穩(wěn)定因素,達到案結(jié)、事了、息訪。
    三、健全信訪維穩(wěn)防控體系。
    沒有穩(wěn)定就沒有和諧與發(fā)展,為此公司領(lǐng)導高度重視,在四個方面建立維穩(wěn)防控體系:一是重視信訪工作,有效化解社會矛盾。二是重防范,公司高度重視不維穩(wěn)因素防范意識,公司物業(yè)工程部、綜合部分工細查轄內(nèi)管理情況,及時掌握出現(xiàn)的`各種不穩(wěn)定苗頭,提前制訂預防處置措施,把不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立信訪值班制度。公司制定信訪值班制度和值班表,特別是在雙休、元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)假日公司領(lǐng)導親自值班,加強綜治維穩(wěn)防范意識。四是建立維穩(wěn)情況報告制度。根據(jù)《關(guān)于維穩(wěn)情況信息報送工作的通知》精神,公司結(jié)合實際情況,定期對針對本單位轄內(nèi)有可能出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定問題及維穩(wěn)工作形勢作出篩查和總結(jié),并做好信訪維穩(wěn)的信息反饋匯報工作,在發(fā)現(xiàn)有相關(guān)問題苗頭之時就及時掌握并上報。
    專此匯報。
    xx公司年月日篇三:企業(yè)綜治維穩(wěn)工作總結(jié)
    xx-xx公司2011年綜治維穩(wěn)工作總結(jié)
    一、預防為主、重點監(jiān)控、標本兼治”的方針,積極推進和諧企業(yè)建設,完善綜治維穩(wěn)體系。在集團公司的正確領(lǐng)導下,在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,公司全年整體工作運行平穩(wěn),無任何重大事件發(fā)生,確保了企業(yè)安全?,F(xiàn)將具體工作匯報如下:
    一、強化管理,抓好“兩個到位”
    1.組織領(lǐng)導到位
    為了進一步加強對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導和管理,公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為
    副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩(wěn)領(lǐng)導小組,負責全面協(xié)調(diào)、檢查、督導綜治維穩(wěn)工作,為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的組織保障,促進了和諧企業(yè)建設。
    2.目標責任到位
    按照年初既定的《2011年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》,公司建立健全了相關(guān)制度、預案,并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理,同時積極排查不穩(wěn)定因素,主動了解職工動態(tài),確保了各項工作平穩(wěn)運行。二、重點推進,加強“三個著力”
    1.著力完善制度建設
    公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策,全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產(chǎn)動火作業(yè)管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關(guān)制度,并按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查,及時消除安全隱患,確保安全工作萬無一失。
    2.著力排查潛在矛盾
    結(jié)合公司員工數(shù)量不多的實際情況,公司宗旨維穩(wěn)領(lǐng)導小組主動聯(lián)系員工,通過談心等方式了解員工工作情況,關(guān)心員工生活,積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現(xiàn)矛盾后及時化解,在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內(nèi)盡最大努力妥善解決員工問題。
    由于了解及時、化解得當,公司全年發(fā)展平穩(wěn),員工情緒穩(wěn)定良好,未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等。
    3.著力加強信息交流
    2011年,公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內(nèi)容進行了學習,并專門開展了員工職業(yè)道德教育,教育職工誠實守信、遵守國家法律法規(guī)和公司各項各種規(guī)章制度。
    同時,按照燃氣集團的統(tǒng)一部署和安排,公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產(chǎn)月等活動,以學習教育為重點,發(fā)動全體員工加入到學習行列,大興好學之風,通過學習,大家對安全穩(wěn)定的意識和自覺性都增強了,形成了團結(jié)互助、遵紀守法的良好氛圍。
    回顧2011年綜治維穩(wěn)工作,xx-xx公司取得了良好的成績,全體未發(fā)生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作,在今后的工作中,公司將繼續(xù)保持高度的警覺性,長期不懈的堅持下去,及時發(fā)現(xiàn)并處理各類隱患,將問題消除在萌芽狀態(tài),為公司穩(wěn)定發(fā)展提供保障,促進和諧企業(yè)建設。
    一、預防為主、重點監(jiān)控、標本兼治”的方針,積極推進和諧企業(yè)建設,完善綜治維穩(wěn)體系。在集團公司的正確領(lǐng)導下,在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,公司全年整體工作運行平穩(wěn),無任何重大事件發(fā)生,確保了企業(yè)安全。現(xiàn)將具體工作匯報如下:
    一、強化管理,抓好“兩個到位”
    1.組織領(lǐng)導到位
    為了進一步加強對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導和管理,公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩(wěn)領(lǐng)導小組,負責全面協(xié)調(diào)、檢查、督導綜治維穩(wěn)工作,為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的組織保障,促進了和諧企業(yè)建設。
    2.目標責任到位
    按照年初既定的《201*年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》,公司建立健全了相關(guān)制度、預案,并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理,同時積極排查不穩(wěn)定因素,主動了解職工動態(tài),確保了各項工作平穩(wěn)運行。
    二、重點推進,加強“三個著力”
    1.著力完善制度建設
    公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策,全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產(chǎn)動火作業(yè)管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關(guān)制度,并按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查,及時消除安全隱患,確保安全工作萬無一失。
    2.著力排查潛在矛盾
    結(jié)合公司員工數(shù)量不多的實際情況,公司宗旨維穩(wěn)領(lǐng)導小組主動聯(lián)系員工,通過談心等方式了解員工工作情況,關(guān)心員工生活,積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現(xiàn)矛盾后及時化解,在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內(nèi)盡最大努力妥善解決員工問題。
    由于了解及時、化解得當,公司全年發(fā)展平穩(wěn),員工情緒穩(wěn)定良好,未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等。
    3.著力加強信息交流
    一個井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問題,預防群眾矛盾的重點,也是安全穩(wěn)定的必要舉措。公司綜治維穩(wěn)領(lǐng)導小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產(chǎn)調(diào)度會等各種方式主動了解關(guān)心職工情況,了解公司安全情況,把握當前安全穩(wěn)定形勢,有重點地部署工作,將事故消除在萌芽狀態(tài)。
    三、注重實效,廣泛開展綜治維穩(wěn)學習教育
    201*年,公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內(nèi)容進行了學習,并專門開展了員工職業(yè)道德教育,教育職工誠實守信、遵守國家法律法規(guī)和公司各項各種規(guī)章制度。
    同時,按照燃氣集團的統(tǒng)一部署和安排,公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產(chǎn)月等活動,以學習教育為重點,發(fā)動全體員工加入到學習行列,大興好學之風,通過學習,大家對安全穩(wěn)定的意識和自覺性都增強了,形成了團結(jié)互助、遵紀守法的良好氛圍。
    回顧201*年綜治維穩(wěn)工作,xxxx公司取得了良好的成績,全體未發(fā)生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作,在今后的工作中,公司將繼續(xù)保持高度的警覺性,長期不懈的堅持下去,及時發(fā)現(xiàn)并處理各類隱患,將問題消除在萌芽狀態(tài),為公司穩(wěn)定發(fā)展提供保障,促進和諧企業(yè)建設。
    一、維穩(wěn)工作期間的主要工作
    按照地區(qū)維穩(wěn)領(lǐng)導小組的安排。我們制定了制定北大橋社區(qū)維穩(wěn)工作隊工作制度。成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組,由社區(qū)書記擔當組長,工作隊隊長為副組長,維穩(wěn)工作隊隊員們?yōu)槌蓡T。因為北大橋社區(qū)是集居民生活區(qū)、駐地轄區(qū)單位、市場為一體的混合型管控范圍較大社區(qū),因此我們把三個月的維穩(wěn)工作時間分為三個階段。
    第一階段:摸排查清轄區(qū)重點管控人員
    直接影響社會穩(wěn)定的重點人員,所以我們維穩(wěn)工作隊在一個月的時間一一進入他們所在的家庭,面對面給他們講解社會穩(wěn)定的重要性和黨的各項重要政策以及聽取他們對喀什市發(fā)生的:“7.30”系列暴-力恐怖事件,最后給他本人和家人講解“7.30”的真實情況,要他們以后不信謠,不傳謠,不造謠,要做一個遵守法律合法公民。
    第二階段:摸排查清轄區(qū)出租房屋及出租人員情況 第二個月開始查清北大橋社區(qū)轄區(qū)內(nèi)250戶出租房以及576流動人口的基本情況.
    第三階段:強化維穩(wěn)工作,總結(jié)經(jīng)驗
    經(jīng)過兩個月的工作,更加的加強維穩(wěn)工作的力度,對那些重點管控人員和出租房流動人口進行再一次的調(diào)查,避免漏網(wǎng)之魚,真正的保證社會的穩(wěn)定。最后總結(jié)工作計劃的實施情況以及提出工作中存在的問題。
    二、體會與收獲
    總之,經(jīng)過三個月的親自實踐,進一步了解基層工作、更新了觀念、豐富了知識。并且豐富了我的人生閱歷,開闊了視野;提高了人際交往的能力、解決分析問題的能力;加強了自身鍛煉,強化了服務意識。
    三、存在不足
    維穩(wěn)工作的三個月,因為不太了解社區(qū)的工作,在社區(qū)
    接觸的人和工作范圍比較廣,所以剛到社區(qū)的時候遇到的很多工作任務處理的不太完善,我想在今后學習、工作、生活中要進行好好地思考,希望補上這一點。
    總之,維穩(wěn)工作雖只有三個月的時間,但收獲很大,不僅增強了大局意識、服務意識,而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的學習、工作、生活中我將一如既往地嚴格要求自己,不斷加強自身能力、素質(zhì)的提高,爭做一名優(yōu)秀的國家干部。
    北大橋維穩(wěn)工作隊員
    熱甫凱特江.阿力木江 二〇一一年十一月五日
    開展督導檢查工作總結(jié)篇十一
    根據(jù)自治區(qū)工商局辦公室關(guān)于充分發(fā)揮職能作用切實加強安全生產(chǎn)工作的通知(桂工商辦發(fā)(2009)87號)文件的要求,我所認真組織人員對本轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)吧、煙花爆竹市場、非煤礦山、從事易燃易爆物品、危險化學品等行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)和經(jīng)營戶進行了全面檢查,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
    我所接上級通知后,領(lǐng)導高度重視,本著對人民群眾高度負責的精神,立即召開會議,傳達文件通知精神和制定檢查方案。統(tǒng)一部署,切實履行工商職能,迅速組織開展安全生產(chǎn)大檢查專項行動。從保穩(wěn)定、保安全的高度出發(fā),清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性,增強責任感和緊迫感,深刻認識到安全生產(chǎn)關(guān)系到社會的穩(wěn)定、關(guān)系到廣大人民群眾的家庭和生活,為此,我所高度重視此項工作,切實把安全生產(chǎn)工作納入重要工作日程。依照工商行政管理的職責,加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。
    我所加強對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)的監(jiān)管,把前置審批條件作為重點,嚴格審查清理可能危及人民生命財產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)是否達到登記前置審批要求,審查對象涉及人身健康、安全生產(chǎn)等項目,對已經(jīng)具備前置審批條件的予以通過驗照。確保企業(yè)、個體工商戶合法經(jīng)營,杜絕安全隱患。
    根據(jù)通知要求,我所針對重點行業(yè)和重點區(qū)域組織開展安全生產(chǎn)大檢查,由所長帶隊,深入到采石場、煙花爆竹廠、網(wǎng)吧、加油站、煤氣站等危險化學品行業(yè)督促檢查,重點對安全責任制、安全員的落實、消防設施等情況進行細致檢查,確保企業(yè)的生產(chǎn)安全,防止安全事故的發(fā)生。共出動執(zhí)法車輛4車次,人員12人次,檢查非煤礦山3家,網(wǎng)吧6戶,煙花爆竹經(jīng)營個體工商戶4戶,未發(fā)現(xiàn)有安全隱患,有效的防止安全事故的發(fā)生。盡量減少超范圍經(jīng)營等違法違章經(jīng)營行為;嚴厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品的行為,防止不合格產(chǎn)品和違法產(chǎn)品流入市場。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的部分的網(wǎng)吧經(jīng)營者沒有按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行“實名制上網(wǎng)”制度,在網(wǎng)吧顯眼的地方也沒有標示“未成年人禁止入內(nèi)上網(wǎng)”之類的警示標語。在檢查煙花爆竹市場的的過程中,我所執(zhí)法人員注重指導和督促經(jīng)營戶加強對煙花爆竹存放及銷售的管理。在檢查過程中,對未辦理前置審批許可或行政許可證件過期、失效的經(jīng)營戶,我所一律下達限期整改通知書,詳細告之經(jīng)營戶限期辦理變更登記或注銷登記,同時告知相關(guān)前置審批或行政許可部門。
    同時結(jié)合建立“經(jīng)濟戶口”制度,對煙花爆竹、危險化學品以及1戶加油站、1戶煤氣站等行業(yè)經(jīng)營情況進行實地檢查,并檢查企業(yè)名稱與有關(guān)許可證件、文件是否一致,經(jīng)營場所等有關(guān)情況與登記事項是否一致。對存在問題的經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)營戶下達限期整改通知書,提出整改要求。網(wǎng)吧、歌舞娛樂場所、學校周邊、營業(yè)性公眾聚集場所等重點區(qū)域的市場檢查,對不具備安全生產(chǎn)基本條件或未經(jīng)安全生產(chǎn)(經(jīng)營)許可的企業(yè),責令停止營業(yè)。
    我所在過去的工作里,雖然取得了一定的成績,同時也存在著一些不足。如由于人員少,對一些行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管不夠到位。今后,我所將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,克服困難,努力做好各項工作。
    總之,在此次的安全生產(chǎn)大檢查中,我所投入全所力量對轄區(qū)的市場進行了全面、徹底的檢查,對存在問題的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)營戶下達限期整改通知書,提出整改要,待安全生產(chǎn)條件具備后再重新開業(yè),以確保轄區(qū)市場的安全、穩(wěn)定、和諧。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇十二
    我校遵照上級主管部門的有關(guān)精神,對20xx年春季開學工作開展了全面自查,現(xiàn)將自查情況簡要匯報如下:
    1、教師準時報到,提前做好充分準備。全體教師準時于2月28日到校報到,學校召開全體教師會議,學習新學期的工作計劃,安排開學初的各項具體工作。按照會議的工作布置,全體教師各就各位,全面細致做好開學報到的各項準備工作,整個準備及時充分到位。
    2、學生按時注冊,規(guī)范學籍變動管理。3月1日,全體學生準時到校報到。新學期轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的部分學生,也完整地按規(guī)定辦理了相應學籍變動手續(xù)。全校沒有因家庭經(jīng)濟困難、生活困難和學習困難而失學的情況。
    3、教材征訂規(guī)范,提前發(fā)放方便預學。學校嚴格按照市教育局公布的教材和教輔用書范圍選用教材和教輔用書。成立進校教輔管理小組,建立代購清單分管副校長審核簽字制度,嚴格按照規(guī)定做好進校教輔材料的征訂工作。根據(jù)學校教改實驗的需要,四至六年級還提前到寒假放假前進行了書籍的發(fā)放,教師還編印了寒假先學綱要供學生寒假先學使用。其它年級的書籍也在開學第一天全部發(fā)放到位。
    4、學校設施齊備,各項后勤保障充分。開學前,學校后勤部門就組織相關(guān)力量對校園環(huán)境和開學所需的各面設施保障進行了全面的落實,開學第一天學生就為教師和午托的學生提供午餐。
    5、開學教育到位,順利轉(zhuǎn)入常規(guī)教學。報到注冊日,各班級按學校要求對學生寒假生活情況進行了深入的了解,學生在班級進行了廣泛的交流。班主任還重點對新學期的安全教育和“三愛”教育、“三節(jié)”主題教育進行了詳細解說與指導。
    6、開學儀式有序,簡約但是不失隆重。3月2日上午8:00,學校準時召開新學期開學儀式,除了進行規(guī)范的升旗儀式外,學校領(lǐng)導還進行了致詞,對全體師生傳達新學期的工作重點,提出新學期的新希望和新要求。整個開學儀式簡約有序。
    1、明確安全隱患排查目標。通過安全隱患檢查和整改,進一步強化安全管理,完善各項隱患治理措施,明確責任,有效預防和減少各類事故的發(fā)生,建立長效安全檢查制度,促進學校健康、安全發(fā)展。
    2、成立綜治工作領(lǐng)導小組。校園及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導小組組長:xx;副組長:xx;成員:xx。明確任務,落實責任。
    3、全面細致安全隱患排查。針對學校辦學特點,學校既對校(園)舍及建筑物安全,消防安全,食品衛(wèi)生安全,校(園)車安全管理,人防、物防、技防問題,易品、危險化學品隱患,又對校園周邊200米范圍內(nèi)治安秩序、交通安全、文化市場、食品衛(wèi)生、建筑安全、消防安全等各方面進行了全方位地毯式排查,對發(fā)現(xiàn)的哪怕是細小問題也及時進行了整改,全面消除各種安全隱患。
    4、校園封閉管理執(zhí)行到位。學校實行校園封閉式管理,除學校師生之外,其它人員和車輛進出校園一律進行登記、審批,并持出入證。保安24小時執(zhí)勤,學校導護師按時到崗督導。保衛(wèi)人員持證上崗并配齊各項安全設施,校園重點部位安裝視頻監(jiān)控,校園人防、物防、技防到位。
    5、安全教育管理常抓不懈。在開學式上,以做文明誠信好孩子為主題重點宣講各項安全教育,作為全校師生開學“第一課”;緊接著各班在學校的統(tǒng)一要求繼續(xù)強化學生的安全教育。繼續(xù)健全各項制度建設。建立各種安全制度,和教師簽訂簽訂責任狀,建立安全管理檔案,制訂安全事故處置應急預案,并通過多種形式向家長宣講安全知識。
    1、規(guī)范學籍管理,嚴格落實課程計劃。在學期初嚴把轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出關(guān),實行聯(lián)網(wǎng)操作與紙質(zhì)操作相結(jié)合,對轉(zhuǎn)出的學生,了解清原因,看戶口,防止變相擇校,對轉(zhuǎn)入學生,查驗戶口,轉(zhuǎn)學證明,從不擅自收不合手續(xù)的學生,為轉(zhuǎn)走學生辦理轉(zhuǎn)學手續(xù),并為轉(zhuǎn)入學生及時辦理學籍增補。學校嚴格遵照xx市小學課程設置及課時安排,嚴格執(zhí)行國家課程方案,切實減輕小學生過重的課業(yè)負擔。嚴格執(zhí)行“三表”,堅決做到開齊課程,上足課時。
    2、規(guī)范辦學行為,嚴禁違反相關(guān)規(guī)定。學校嚴格執(zhí)行同年級平行分班制,班分額控制合理,無超大班額。學校課程執(zhí)行到位,尤其是全面落實到學生每天體鍛一小時,因地制宜創(chuàng)造性地落實到學生大課間活動。不對學生考試成績進行排名并張榜公開,無組織學生補課現(xiàn)象,責任督學掛牌督導制度執(zhí)行好。
    3、規(guī)范收費行為,嚴禁違規(guī)違紀收費。學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度,各項服務性收費和代收費嚴格按照上級文件規(guī)定。學生簿冊和校服征訂嚴格由上級中標單位提供,手續(xù)規(guī)范,質(zhì)量過關(guān)。
    1、嚴格按照編制配齊教師,結(jié)構(gòu)合理。學校遵照上級人事規(guī)定,按照規(guī)定編制數(shù)聘任教師。學校音體美教師能滿足教學需要,部分簿弱學科的師資配備還得到了加強。
    2、教師合法權(quán)益落實到位,隊伍穩(wěn)定。本學期,學校教師基本保持不變。教師工資、相關(guān)福利和社保政策宣講到位,也保障到位,包括學校的自聘教師,教師合法權(quán)益得落實。
    3、嚴格廉潔自律改進作風,師德高尚。遵照上級文件和各項規(guī)定的要求,學校在20xx年元旦和春節(jié)進一步加強了教職工廉潔自律和厲行節(jié)約的教育與監(jiān)督,嚴格貫徹執(zhí)行八項規(guī)定,改進作風建設。
    (一)工作臺帳
    1、1月30日,舉行上學期閉學式,進行寒假安全教育;分發(fā)下學期教材,布置寒假校本化作業(yè);宣講春節(jié)廉潔自律和厲行節(jié)約政策。
    4、2月27日,學校行政報到,商議新學期工作計劃,研究開學初各項具體工作;各部門就各自負責的工作進行期初準備。
    5、2月28日,全體教師報到,召開教師會議,學習新學期工作計劃,安排開學初的各項具體工作。教師各就崗位,全面細致做好開學報到的各項準備工作。
    6、3月1日,全體學生報到注冊,各班上報注冊情況;學生寒假生活交流,補發(fā)新學期書籍,班級衛(wèi)生打掃與環(huán)境布置;班級常規(guī)教育和各學科常規(guī)教育;發(fā)放新學期教學“三表”。
    7、3月2日,新學期開學儀式,校領(lǐng)導致詞;按課表正式上課,導護師巡查督導;學校午托學生在校午餐,加強午托管理;區(qū)教育局掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導下校巡視;正式執(zhí)行進出校門持出入證制度。
    8、3月2日-6日,各學科教師制訂新學期教學計劃。
    9、3月3日,學校掛牌督學下校視導。
    10、3月5日,學校上報20xx元旦春節(jié)廉潔自律和厲行節(jié)約專項工作報告。
    (二)問題清單
    1、學生的簿籍是政府免費提供,嚴格實行招標制度,由中標單位根據(jù)學校訂單配送。新學期開學第一天,盡管學校一再催促,但相關(guān)單位還無法及時送到簿籍。
    2、我校進城務工隨遷子女占80%左右,由于學生家庭的原因,每天早上和中午上學早到現(xiàn)象仍較嚴重,造成校門口的安全壓力很大;家長要求在校午餐的人數(shù)遠遠超過學校食堂能接納的數(shù)量,滿足不了家長的需求。
    3、經(jīng)過一個寒假,新學期開學學校各項常規(guī)有的有所松懈,沒有一步到位,有待期初強化教育。
    (三)整改措施
    1、對于學生簿籍沒及時到位的問題:
    (1)各班級整理上學期沒用完的學生簿籍暫時先給學生用,對于有的班級有的學科簿籍不夠,由學校總務處進行統(tǒng)一調(diào)劑。
    (2)總務處負責向中標單位催促,力爭盡快配送。
    2、對于學生早到校造成的安全問題:
    (1)各班級班主任負責加強本班學生的到校教育,強調(diào)到校時間,對部分過早到校的學生了解情況查明原因提出具體改進措施。
    (2)強化校門口的安全導護,校領(lǐng)導帶隊、中層領(lǐng)導、教師、保安、專職安全員準時到位督導。
    (3)每天根據(jù)到校學生人數(shù)和校門口人員聚集情況靈活調(diào)早開校門時間,以確保校門口通暢有序。
    3、對于學生午餐問題:
    (1)學校最大容量接納學生在校午餐。
    (2)各班盡量在確定的控制容量內(nèi)優(yōu)先安排那些家庭特殊最有需求的學生在校午餐。
    (3)如果確有必要超過控制容量,各班可靈活安排學生到食堂用餐的批次,以解決座位不夠的問題。
    (4)班主任和配班老師交替陪學生就餐進行督導。
    4、對于開學初常規(guī)松懈的問題:
    (1)把開學第一周定為常規(guī)教育強化周,由德育室負責具體實施。
    (2)調(diào)整完善常規(guī)任務和相應責任人安排并在班級向?qū)W生公布。
    (3)由體育組負責利用大課間時間,強化學生集隊和早操隊形與動作的訓練。
    (4)由教導處負責加強教學常規(guī)巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題及時反饋進行整改。
    總之,在上級主管部門的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過全體師生的共同努力,我校20xx年春季開學的各項工作進展非常順利,學校教育教學秩序良好。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇十三
    為認真貫徹落實國務院月日召開的安生生產(chǎn)電視電話會議精神和炎政辦發(fā)號文件精神,在黨委、人大、政府的正確領(lǐng)導下。根據(jù)本鄉(xiāng)的實際情況,自月日起平樂鄉(xiāng)安全生產(chǎn)檢查小組對全鄉(xiāng)四個在建電站、三個木材加工廠和個體交通運輸和廠、礦等單位,緊鑼密鼓地開展了一次聲勢浩大的安全生產(chǎn)工作檢查。檢查中取得了部份可借鑒經(jīng)驗,同時也查出不少安全隱患的存在,總之,通過本次安全生產(chǎn)檢查,對全鄉(xiāng)的各行各業(yè)的安全生產(chǎn)工作,起到了一個防范于未然的作用,同時為我鄉(xiāng)消除存在安全隱患和杜絕故事的發(fā)生奠定了基礎?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)檢查工作總結(jié)如下:
    安全生產(chǎn)關(guān)系到國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)民和社會穩(wěn)定的大事。在鄉(xiāng)成立安全生產(chǎn)檢查小組后。小組成員召開了專題會議,認真學習了炎政辦發(fā)()號文件精神和鄉(xiāng)領(lǐng)導講話及《安全生產(chǎn)法》和學習,祥細周密地安排和布置安全生產(chǎn)檢查工作并出了合理的分工,對確保我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作落實到實處打下了基礎。
    緊緊圍繞“實施安全生產(chǎn)法,人人事事保安全”這個主題,堅持“安全第一,預防為主”的方針,大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。因地制宜,通過懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳材料、廣泛開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動,努力提高全社會的安全意識。以本次安全生產(chǎn)檢查活動為契機,在主要建筑工地、木材加工廠、交通運輸個體戶、商店、機關(guān)、學校等張貼宣傳標語,努力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。同時,結(jié)合安全生產(chǎn)檢查采取以會代培及現(xiàn)場宣傳的方式,對轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位家企業(yè)名安全生產(chǎn)管理人員進行《安全生產(chǎn)法》的學習和培訓。通過活動提高了企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)管理能力,推動了企業(yè)進一步完善安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。通過下文通知、張貼廣告、分發(fā)“給員工一封信”等形式。施行舉報獎勵制度,發(fā)動全鄉(xiāng)力量積極參與安全生產(chǎn)整治活動,進一步提高了勞動者的自我保護能力的安全生產(chǎn)意識。
    我們堅持“安全第一、預防為主、堵結(jié)源頭、消除隱患”的原則,自月日起對全鄉(xiāng)重點企業(yè)、廠礦、交通運輸業(yè)等單位進行了行動迅速、計劃周密、行之有效的安全生產(chǎn)大檢查。
    一是滴水不漏地實地檢查每一個站、廠、礦等單位。重點對我鄉(xiāng)在建的車坪電站、涼山下電站、螃蟹山電站和于建的樂富電站、雙江口電站;木材加工錘子把廠、刷子把廠、工藝品加工廠;交通運輸個體戶,進行了實地檢查。在檢查過程中我們深入每一個施工工地,堅決杜絕檢查中走過場,給人情等走馬觀花的現(xiàn)象,真正做到了把安全生產(chǎn)工作落實到實處。
    二是對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患毫不留情一視同仁,絕不手軟,一查到底,一一提出書面限期整改意見書,并由各負責人簽收。通過這種方式,幫各業(yè)主找出了存在安全生產(chǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié),使其能在最短的時間內(nèi)加以整改,同時也增強了他們的安全生產(chǎn)意識,使其更進一步地明白了對安全生產(chǎn)的責任感。為各業(yè)主的生產(chǎn)發(fā)展和我鄉(xiāng)的區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展提供了有利的保障。
    三是堅持以宣傳教育為主,為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設營造良好的社會環(huán)境。對一些不理解安全生產(chǎn)的外來企業(yè)主和本地業(yè)主,我們采取耐心細致的解釋和教育,使其懂得安全生產(chǎn)工作的意義和目的。在這次檢查中,我們沒有收安全生產(chǎn)罰款和保證金,或強行要求對該企業(yè)、廠礦、加工廠購置無關(guān)的消防器材,增加企業(yè)的經(jīng)濟負擔等。使在我鄉(xiāng)經(jīng)營辦廠的外地和本地老板安安心心的辦廠、安安全全的生產(chǎn)、穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)馁嶅X,為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設營造良好的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境。
    四是通過檢查后要求各業(yè)主制定安全生產(chǎn)事故預案,提高了對突發(fā)的安全事故處理。
    通過安全生產(chǎn)檢查及各部門的共同努力下,我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作取得較好成績,但存在的問題不少,形勢不容樂觀,應引起的足夠重視。
    一是安全生產(chǎn)意識不強。主要表現(xiàn)為:對《安全生產(chǎn)法》學習不夠我,業(yè)主只圖眼前利益,規(guī)程制度不太全;工人自我保護意識不強,安全素質(zhì)低;超高、超載和人貨混張的現(xiàn)象也時有發(fā)生,都存在僥幸心理。
    二是安全設施和消防設施欠缺。主要表現(xiàn)為:施工工人未全部配安全帽、膠鞋,滅火器材數(shù)量上也存在差距;對重要防暴物品管理不嚴,有的重點防火站、廠沒有滅火器材;對重點危險區(qū)沒有警示牌和護欄等。
    三是用電上存在不在隱患。主要表現(xiàn)為:用電線路十分不規(guī)范,線路老化,電機設備維護措施不利。
    四是文明施工上有差距,表現(xiàn)在現(xiàn)場煙頭多、雜物多、極個別施工人員傲慢,聽不進管理者意見。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇十四
    近日,??谑旋埲A區(qū)在全面總結(jié)高風險區(qū)封控、區(qū)域全員核酸、滯留旅客服務等工作經(jīng)驗的基礎上,持續(xù)在黨建引領(lǐng)、制度建設、人文關(guān)懷等方面下功夫,以“三建三強”工作法,高質(zhì)量抓好轄區(qū)集中隔離點的管控工作。
    龍華區(qū)堅持把黨建引領(lǐng)作為疫情防控的有力武器,將組織建設和疫情防控同步開展、一體推進,切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控的強大戰(zhàn)斗力。集中隔離工作開展以來,龍華區(qū)集中隔離點共成立臨時黨支部15個,召集黨員74名,實現(xiàn)黨組織全覆蓋。各支部定期召開支委會、黨員大會,學習最新疫情防控政策,及時研究部署工作任務,設立黨員先鋒崗和黨員責任區(qū),發(fā)動黨員主動在隔離管控工作中亮身份、當先鋒、作表率,帶領(lǐng)工作組成員投身疫情防控最前線,把各項防控措施落細落實,凝聚起戰(zhàn)疫的強大合力。
    一是建立高效的分工協(xié)作機制。各集中隔離點工作組由臨時黨支部牽頭,結(jié)合工作實際需要設立醫(yī)護、消殺、臺賬、安保、后勤等若干工作小組,進一步完善組織架構(gòu),優(yōu)化工作制度。制定目標,明確責任,細化分工,強化協(xié)作,打造層層落實、高效運轉(zhuǎn)的應急響應和常態(tài)化管控“流水線”。
    二是建立科學的閉環(huán)管理機制。嚴格按照國務院疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組制定的《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》要求,落實集中隔離點“三區(qū)兩通道”設置,全面規(guī)范防控消殺、病例轉(zhuǎn)運、隔離解除等各環(huán)節(jié)具體操作步驟,分批分類建立工作臺賬20余項,對隔離管控各工作環(huán)節(jié)進行全程記錄,確保對隔離人員和工作人員的嚴格閉環(huán)管理。截至目前,龍華區(qū)集中隔離酒店已累計接納隔離人員4544人,解除隔離并安全轉(zhuǎn)運2155人。
    三是建立多維度的督導工作機制。由龍華區(qū)委組織部牽頭,聯(lián)合衛(wèi)健等部門共同成立督導組,以電話訪談、信息報送、外圍實地走訪等多種形式對各隔離點管控工作進行常態(tài)化督導,全面了解隔離點位人員配備、硬件設施,以及落實閉環(huán)管理有關(guān)情況,就隔離管控中出現(xiàn)的問題與市、區(qū)派駐隔離點負責人和有關(guān)行業(yè)部門進行深入探討,制定整改措施,實現(xiàn)隔離點內(nèi)外聯(lián)動,聯(lián)防聯(lián)控。
    龍華區(qū)始終將人文關(guān)懷融入隔離管控工作中,用心用情做好隔離人員的生活保障工作。
    一是堅持人性化的閉環(huán)管理。工作組黨員干部帶頭,主動了解隔離人員的實際困難和生活需求,及時掌握隔離人員的身心狀況,積極做好政策解讀、情緒安撫等工作,既當好宣傳員,也當好服務員。二是創(chuàng)新多元化的服務模式。通過電話、微信群收集訴求、疏導情緒、解答政策,定期召開工作組例會,針對存在問題進行專題研究,不斷提高服務水平和工作效率。三是做好精細化的特殊群體服務。為老、幼、病、殘、孕等特殊隔離人群安排服務專員,提供定制飲食,建立“一對一”的關(guān)心關(guān)愛制度。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇十五
    2015年石榴坪學校督導員工作總結(jié)本年度,本人能夠堅持政治學習,努力提升理論素養(yǎng);積極參加業(yè)務培訓,不斷提高督導水平;服從組織領(lǐng)導,嚴格遵守工作紀律;認真履行職責,盡力做好上級部門安排的各項督導工作。為了總結(jié)經(jīng)驗,開拓進取,現(xiàn)將本年度工作總結(jié)匯報如下:
    一、加強學習,提高理論水平和業(yè)務能力。
    上級領(lǐng)導多次在督導工作會議上強調(diào):“督導人員要有高度的政治敏銳性”,我深知這句話的深刻含義。如果不注重學習,就會在理論上落伍,實踐上成為無源之水,無本之木。因此,我始終堅持政治學習不放松這一信念。深入學習了十八大文件和黨的十八屆三中全會精神,抄寫了超過1萬字的學習筆記,撰寫了兩份心得體會。深刻領(lǐng)會教育督導對當前學校教育的意義。督導工作的成功與否,在某種層面上會影響學校的健康發(fā)展。它對教育政策的落實,教學創(chuàng)新模式研究的開展,對學校師生的工作生活安全,教育經(jīng)費的投入等等,都起到了監(jiān)督指導作用。因此,作為一名學?;鶎佣綄T,只有加強學習,努力提高自身業(yè)務能力,熟悉督導工作方式方法,掌握督導政策理論,才能在開展教育督導工作過程中游刃有余,從容不迫。
    二、敬業(yè)務實,增強實踐能力和督導技能。
    則和標準,使用科學的方法,對教育行政工作和學校工作通過精密的視察、調(diào)查和考核,進而作出審慎的分析和評定,指出成績和缺點,并提出積極改進意見,使教育工作質(zhì)量不斷得到提高的活動。教育教學督導工作根據(jù)教育科學理論和國家的教育法規(guī)政策及學校的各項規(guī)章制度,運用科學的手段和方法,對各處室、年級組、教研組的教育教學和管理工作進行的監(jiān)督、檢查、評價和指導,以促使學校的教育質(zhì)量和效益得到提高。
    在開展督導工作前,作為學校督導員,我首先組織全校教職工認真學習教育法規(guī)政策,學校的各項規(guī)章制度和教育科學、管理科學的有關(guān)知識。不斷提高大家對督導工作的思想認識,明確工作目的和工作的規(guī)范性、科學性。便于自己能客觀、公正、科學地開展工作,使被督導者能認真、積極地參加到這一工作中,以便使學校管理水平和教育質(zhì)量不斷得到提高。
    教育督導作為一種現(xiàn)代教育基本制度,它不僅是監(jiān)督、評價的角色,也是研究、倡導的角色和協(xié)調(diào)、支持的角色。學校內(nèi)教育督導的根本目的是:通過這種機制協(xié)調(diào)學校內(nèi)外關(guān)系,遵循教育規(guī)律,不斷改進和加強學校的各項工作,提高教育質(zhì)量。通過這種機制能夠督出干勁,督出成效來。辯證唯物主義告訴我們,事物的運動和變化,外因是條件,內(nèi)因是依據(jù),外因要通過內(nèi)因起作用。學校內(nèi)教育督導的根本目的是促使學校管理者不斷改進工作態(tài)度和方法,提高自己的管理水平,使教師不斷調(diào)整教育教學策略,努力提高教育質(zhì)量。因此學校內(nèi)教育督導只有通過督導者和被督導者的共同努力,才能收到預期的效果。
    三、查漏補缺,不斷解決問題和積極進步。
    由于教育督導業(yè)務能力的缺失,教育督導理論的匱乏,在開展學校督導工作的過程中,我總感覺到有一種心有余而力不足的遺憾。觀察問題的視角和層面都達不到應有的高度,對學校發(fā)展及教育教學提出的科學化建議和指導性意見有一定的局限性。同時,作為督導員同時又是學校行政領(lǐng)導班子,分管事務繁雜,同時擔任一定的教學任務,因為這些客觀因素,個人投入教育督導工作的時間和精力大打折扣,所以督導過程中會存在一些問題和漏洞,業(yè)務能力和實踐能力進步緩慢。但我相信在今后的工作中,會逐漸克服這些因素,努力提高個人教育督導能力,拓展視野,提升督導效率和品位。
    四、再接再厲,圓滿完成各項督導任務。
    在今后的教育督導工作過程中,我將一如既往的學習督導理論知識,提高教育督導業(yè)務能力,通過實踐摸索為何我校實際的科學督導方法,提高督導效率,為學校的教育教學和學校發(fā)展等獻計獻策,保駕護航,為石榴坪教育的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    為進一步推進池坪九校教育教學的跨越發(fā)展,督導室本學期工作中,明確目標,理清思路,扎實有效開展各項監(jiān)督工作,進一步提升了我校教師整體的教育教學水平,進一步推動了學校教育教學工作的穩(wěn)步發(fā)展。
    一、領(lǐng)導的高度重視,推進督導工作的順利開展。
    我校督導室自成立以來,校長室、校黨委對督導室的督政、督教、督學工作高度重視,校長對學校督導工作提出了明確的要求,并就具體操作細則進行了深入細致的探討和規(guī)定,使得我校督學工作思路清晰,目標明確,可操作性強。
    二、督導室統(tǒng)一思想,充分認識到教育教學督導的重要性。
    我們在統(tǒng)一思想認識,強化工作責任的基礎上,進一步明確督導工作指導思想和工作重點,堅持督政為主、督學為本,切實加強教育教學的督導工作,充分發(fā)揮督導員在教育教學質(zhì)量監(jiān)控過程中的作用,不斷加強各年級教育教學的質(zhì)量監(jiān)控,保證學校各年級教學過程各環(huán)節(jié)規(guī)范進行,并達到相應的教育教學質(zhì)量標準,為學校完善教學管理、改進教學工作提供依據(jù),為學校制定教學規(guī)劃、促進學科建設、提高教學水平提供服務,為領(lǐng)導科學決策提供咨詢信息,促進學校的教學改革不斷的深化發(fā)展,逐步形成規(guī)范意識、質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識。
    三、全力履行督導職責,為學校的發(fā)展發(fā)揮督導作用。
    1、深入處室、年級部督導,提高職能部門的工作效率。
    開展具體深入的督導工作。我校督導室根據(jù)學校高效管理的要求,將全體督導員分工到各處室、年級部,參與年級部分工和年級部管理,結(jié)合一個學科組,及時督查了解學科組開展教學教研工作情況。
    督導員深入處室、年級部和學科組首先是“督”,即按照學?!耙婪ㄐ姓?,講求效率”的原則,督促各處室、年級部和學科組做好應做的工作,通過召開教師座談會、到課堂聽課、找學生或家長了解情況,督促處室、年級部和學科組抓好教育教學工作。其次是“幫”,即按照學校教學質(zhì)量跨越發(fā)展的要求,幫助各處室、年級部出謀劃策做好相關(guān)工作;第三是“做”,即按照督導室的統(tǒng)一部署,親自參與處室、年級部管理工作,決不做“指手畫腳”的“看客”。
    2、發(fā)揮督導員資源優(yōu)勢,積極參與學校管理我校督導室成員大部分是高級教師,有的還擔任過學校中層干部,具有較強的資源優(yōu)勢,經(jīng)常為學校的發(fā)展獻計獻策,并積極參與學校的教育教學管理,起到了很好的作用。
    督導室積極參與高三年級的教育教學督察工作,提出了不少好的建議。督導室全體同志參與年級部值日工作,定時督查校長及領(lǐng)導班子的在崗、出勤、聽課、參與教研活動等情況;督查學校民主管理、校務公開的情況,了解學校重要或重大工作會辦情況和教職工對校務公開滿意度情況以及對民主管理、民主理財情況;及時督查學校嚴格執(zhí)行師德師風建設的八項規(guī)定,督查了解有無搞有償家教、亂推銷、亂收費等違規(guī)行為;定時督查學校對上級工作布置的執(zhí)行情況和傳達學習上級會議精神情況;及時按要求向縣局上報督學工作情況信息表;及時熱心關(guān)注教職工的思想、工作、生活,認真做好教職工合法權(quán)益的維護工作,及時向校長室反映教職工的需求、反饋教職工中的不良傾向。
    3、加強教學常規(guī)督導,推進教師教學的規(guī)范化。
    六、初三年級部對老師面批情況進行檢查。檢查小。
    六、初三年級老師對邊緣生的面批工作,檢查小。
    六、初三年級課堂教學效益。
    4、加強課堂教學視導,提高課堂教學的實效性。
    教學的低效通常源自兩個方面:首先是認識層面的問題,包括教材解讀不深刻、學生把握不到位、目標定位不準確等,這是制約課堂教學“有效性”的重要方面;其次是課堂實施的低效運作,教師不能在預設和生成之間求得平衡。
    課堂教學視導時要求上課老師的備課工作要與備課組共同開展,讓備課組每位教師都能關(guān)心上課內(nèi)容,出主意、想辦法,找重難點,特別是找出重難點如何突破(轉(zhuǎn)載于:學校督導室督導工作總結(jié))的方法。教學時要求上課老師要關(guān)注備課內(nèi)容與教學對象結(jié)合中出現(xiàn)的成功之處,以及所產(chǎn)生的問題,然后根據(jù)存在的問題在評課中探索解決問題的有效方法。課后評課時,督導員從觀課中總結(jié)有益的教學方法和教學模式,從教學的形態(tài)、教學模式、教學方法、語言的感染力、無言肢體動作的形象鼓動力中挖掘適合于學生發(fā)展的有效方法指導授課教師,使授課者知曉自己的成功之處,以及存在的問題,并且能在今后的教學加以發(fā)展和改進,從而推進了課堂教學的針對性和實效性。
    5、加強青年教師督導,為學校的可持續(xù)發(fā)展奠基。
    在督導過程中,我們感到青年教師的潛能是需要挖掘的,青年教師的成長需要創(chuàng)設有效的教學平臺。全體督導員克服教學中各種困難,積極指導青年教師備課,分析教材,根據(jù)學生的具體情況,確定教學方案,從中找出適合于學生發(fā)展的教學模式。并會同縣教研員指導青年教師如何去掌握新教材的教法和研究,如何去調(diào)動學生的學習積極性,如何解決教學中存在的問題,使課堂教學的效果得到提高。
    通過督導,大部分青年教師都知曉要提高課堂教學效果,必須以學生發(fā)展為本,探求教學方法的優(yōu)化,探求課堂教學的科學性和合理性;充分地研究教材、研究學生、研究自己,把課堂教學的學習氛圍逐步加以優(yōu)化,力爭做到師生共同進步、共同發(fā)展。通過督導,我校青年教師上課效果逐步得到提高,主要表現(xiàn)在:
    (1)對教材內(nèi)容的把握趨向自如;(2)教學設計層次分明;(3)注重主題思想在教學中的實施;(4)教學問題的設置注意適合于不同層次的學生。(5)注重手、腦并用,力求提高學生動手能力和邏輯思維能力。(6)注重師生情感交流,知識與能力相互關(guān)聯(lián),提升可持續(xù)發(fā)展的空間。
    六、初三年級學生座談會,了解小。
    進生的面批工作;督導室成員深入肄業(yè)班各班級,檢查肄業(yè)班學生學習常規(guī);督導室全體成員對按照學校的分配,每人結(jié)合一個班級中成績優(yōu)秀但家庭經(jīng)濟又是比較困難的邊緣生,定期和這些學生談心,及時了解他們的學習生活狀態(tài),在生活上特別關(guān)心和照顧。
    開縣長沙鎮(zhèn)義學堂中心小學2013督導工作總結(jié)。
    為進一步推進義學堂中心小學教育教學的跨越發(fā)展,督導室2013年工作中,明確目標,理清思路,扎實有效開展各項監(jiān)督工作,進一步提升了我校教師整體的教育教學水平,進一步推動了學校教育教學工作的穩(wěn)步發(fā)展。
    一、領(lǐng)導的高度重視,推進督導工作的順利開展。
    我校督導室自成立以來,校長對督導室的督政、督教、督學工作高度重視,周校長對學校督導工作提出了明確的要求,并就具體操作細則進行了深入細致的探討和規(guī)定,使得我校督學工作思路清晰,目標明確,可操作性強。
    二、督導室統(tǒng)一思想,充分認識到教育教學督導的重要性。
    我們在統(tǒng)一思想認識,強化工作責任的基礎上,進一步明確督導工作指導思想和工作重點,堅持督政為主、督學為本,切實加強教育教學的督導工作,充分發(fā)揮督導員在教育教學質(zhì)量監(jiān)控過程中的作用,不斷加強各年級教育教學的質(zhì)量監(jiān)控,保證學校各年級教學過程各環(huán)節(jié)規(guī)范進行,并達到相應的教育教學質(zhì)量標準,為學校完善教學管理、改進教學工作提供依據(jù),為學校制定教學規(guī)劃、促進學科建設、提高教學水平提供服務,為領(lǐng)導科學決策提供咨詢信息,促進學校的教學改革不斷的深化發(fā)展,逐步形成規(guī)范意識、質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識。
    三、全力履行督導職責,為學校的發(fā)展發(fā)揮督導作用。
    1、深入處室、年級督導,提高職能部門的工作效率。
    開展具體深入的督導工作。我校督導室根據(jù)學校精細化管理的要求,將全體督導員分工到各處室、年級,參與年級管理,結(jié)合一個學科組,及時督查了解學科組開展教學教研工作情況。
    學校教學質(zhì)量跨越發(fā)展的要求,幫助各處室、年級部出謀劃策做好相關(guān)工作;第三是“做”,即按照督導室的統(tǒng)一部署,親自參與處室、年級管理工作,決不做“指手畫腳”的“看客”。
    2、發(fā)揮督導員資源優(yōu)勢,積極參與學校管理。
    我校督導室成員大部分是高級教師,大部分是學校中層及以上的干部,具有較強的資源優(yōu)勢,經(jīng)常為學校的發(fā)展獻計獻策,并積極參與學校的教育教學管理,起到了很好的作用。
    督導室全體同志參與值日工作,定時督查校長及領(lǐng)導班子的在崗、出勤、聽課、參與教研活動等情況;督查學校民主管理、校務公開的情況,了解學校重要或重大工作會辦情況和教職工對校務公開滿意度情況以及對民主管理、民主理財情況;及時督查學校嚴格執(zhí)行師德師風建設的八項規(guī)定,督查了解有無搞有償家教、亂推銷、亂收費等違規(guī)行為;定時督查學校對上級工作布置的執(zhí)行情況和傳達學習上級會議精神情況;及時按要求向縣教委上報督學工作情況信息;及時熱心關(guān)注教職工的思想、工作、生活,認真做好教職工合法權(quán)益的維護工作,及時向校長室反映教職工的需求、反饋教職工中的不良傾向。
    3、加強教學常規(guī)督導,推進教師教學的規(guī)范化。
    本學期以來,我校督導室配合各年級、教務處、政教處積極推行校內(nèi)視導,使學校教學常規(guī)督導檢查工作制度化、規(guī)范化、日?;?,使教學常規(guī)要求得到了很好地執(zhí)行。督導室配合教務處對各年級期中考試中滯后的老師和班級進行跟蹤視導,進入班級聽課,檢查他們的備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改記錄等教學常規(guī),指出問題所在并限期改正。每次就檢查情況及時交流。每一位老師都將常規(guī)工作真正做到日?;?、細致化。在壓力與動力之下,這也是教師互相學習、互相交流、共同促進相互提高的途徑,也提供了督導室、教師面對面交流、談心融合的機會。
    4、加強課堂教學視導,提高課堂教學的實效性。
    在預設和生成之間求得平衡。課堂教學視導時要求上課老師的備課工作要與備課組共同開展,讓備課組每位教師都能關(guān)心上課內(nèi)容,出主意、想辦法,找重難點,特別是找出重難點如何突破的方法。教學時要求上課老師要關(guān)注備課內(nèi)容與教學對象結(jié)合中出現(xiàn)的成功之處,以及所產(chǎn)生的問題,然后根據(jù)存在的問題在評課中探索解決問題的有效方法。課后評課時,督導員從觀課中總結(jié)有益的教學方法和教學模式,從教學的形態(tài)、教學模式、教學方法、語言的感染力、無言肢體動作的形象鼓動力中挖掘適合于學生發(fā)展的有效方法指導授課教師,使授課者知曉自己的成功之處,以及存在的問題,并且能在今后的教學加以發(fā)展和改進,從而推進了課堂教學的針對性和實效性。
    5、加強青年教師督導,為學校的可持續(xù)發(fā)展奠基。
    在督導過程中,我們感到青年教師的潛能是需要挖掘的,青年教師的成長需要創(chuàng)設有效的教學平臺。全體督導員克服教學中各種困難,積極指導青年教師備課,分析教材,根據(jù)學生的具體情況,確定教學方案,從中找出適合于學生發(fā)展的教學模式。并會同縣教研員指導青年教師如何去掌握新教材的教法和研究,如何去調(diào)動學生的學習積極性,如何解決教學中存在的問題,使課堂教學的效果得到提高。
    通過督導,大部分青年教師都知曉要提高課堂教學效果,必須以學生發(fā)展為本,探求教學方法的優(yōu)化,探求課堂教學的科學性和合理性;充分地研究教材、研究學生、研究自己,把課堂教學的學習氛圍逐步加以優(yōu)化,力爭做到師生共同進步、共同發(fā)展。通過督導,我校青年教師上課效果逐步得到提高。
    督導室為了進一步了解教師的教學情況和教學效果,經(jīng)常召開學生座談會、召開學生班干部座談會。督導室全體成員對按照學校的分配,每人結(jié)合一個班級中成績優(yōu)秀但家庭經(jīng)濟又是比較困難的邊緣生,定期和這些學生談心,及時了解他們的學習生活狀態(tài),在生活上特別關(guān)心和照顧。
    堅信,在校長室、校黨支部和全校廣大教職工的指導和幫助下,我校督導室成員一定能真正起到一個督查員、信息員、維護員、宣傳員、教研員和示范員的作用。
    開展督導檢查工作總結(jié)篇十六
    檢查人員到達學校后分兩路:一路查看辦學條件,另一路查閱學校檔案資料,分別核實省級“門檻”指標和學校薄弱環(huán)節(jié)整改到位情況,核實受檢縣政府工作性指標完成情況,并隨機接觸師生了解對均衡發(fā)展?jié)M意度情況。
    檢查學??梢园凑找韵铝鞒踢M行,做到“八查看”、“一查閱”。1.查看周邊環(huán)境。
    看門禁制度是否健全、嚴格,是否有出入登記冊;
    -1看廁所蹲位是否達標,是否有照明設施;
    看學校是否有安全飲用水,師生是否能喝到開水。
    6.查看操場等體育運動場館設施。
    看學校是否設置有籃球場地、足球場地、乒乓球場地等;
    看學校是否有體質(zhì)測試室,體質(zhì)測試記錄是否有分析報告,現(xiàn)場詢問校長是否掌握全校學生的及格率。
    7.查看教室。
    查看每個年級班額,數(shù)學生人數(shù),同一個年級班額是否基本一樣;有無60人以上超大班額現(xiàn)象;同一地區(qū)同一類型學校,班額差異大不大。
    查看班級是否公示有課程表、作息時間表等,有無學生考試成績排名表等。查看課程表,看音體美是否按課程計劃開齊開足。
    查閱教師花名冊,看教師學歷、職稱、年齡特別是學科等配備情況;查閱教師培訓資料,看培訓人數(shù)、培訓經(jīng)費落實情況;查閱教師交流資料:看教師校長交流輪崗人數(shù)和比例;查閱學校校本研修課題、校本課程開發(fā)、校本教材編寫資料;查閱鄉(xiāng)村教師生活補助費發(fā)放情況資料。