2023年農行新員工心得體會大全(13篇)

字號:

    寫心得體會可以提高我們的文字表達能力和溝通能力。寫心得體會時,要注意語言的準確性和規(guī)范性。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀的心得體會范文,僅供參考。通過閱讀這些范文,我們可以了解到不同領域、不同層次的人對于成長和經驗的總結,從中汲取靈感和啟示。每篇范文都是作者自己真實的思考和感悟,也是他們對自己過去所做的回顧和反思。希望這些范文能夠給大家?guī)硭伎己蛦l(fā),也希望大家能夠通過寫心得體會來提升自己的思維能力和認知水平。
    農行新員工心得體會篇一
    第一段:新環(huán)境的調適與融入感受(300字)。
    當我第一次踏入公司大門時,新鮮的辦公室、陌生的同事、不熟悉的工作內容給我?guī)砹艘唤z緊張和不安。然而,通過與同事們的交流和溝通,我發(fā)現(xiàn)大家都非常友善和熱情。他們愿意主動幫助我解答問題,指引我熟悉工作環(huán)境。慢慢地,我獲得了更多的工作經驗和技巧,并且逐漸融入團隊。我意識到,在新環(huán)境中,勇于主動和同事們交流是實現(xiàn)快速調適的關鍵。
    第二段:工作技能的快速提升(300字)。
    剛開始工作時,我接觸到了很多新的工作內容和技能。這對于一個新入職的員工來說,可能是一個巨大的挑戰(zhàn)。然而,通過與同事們的密切合作和積極學習,我的工作能力得到了快速提升。在他們的指導下,我掌握了許多實用的技巧,提高了工作效率。更為重要的是,我學會了如何面對困難和挑戰(zhàn),克服心理上的障礙。現(xiàn)在,我能夠獨立地處理工作任務,并為公司做出自己的貢獻。
    第三段:團隊合作的重要性(300字)。
    團隊合作是我在工作中得到的最重要的經驗之一。在一個高效的團隊中,成員之間互相合作、互相支持是至關重要的。在工作中,我始終秉持著尊重和理解的原則,積極參與團隊的討論和活動。通過與團隊成員的密切合作,我學到了如何更好地與他人協(xié)作,并且從中獲取了積極的能量和靈感。團隊合作不僅提高了工作效率,還培養(yǎng)了我的溝通和領導能力。我深刻體會到,只有在良好的團隊氛圍中,我們才能取得更好的成果。
    第四段:成長中的挑戰(zhàn)與機遇(200字)。
    在新員工的角色中,我遇到了許多挑戰(zhàn)。從工作內容的理解到與同事的相處,每一個環(huán)節(jié)都是一個成長的機遇。每一次挑戰(zhàn)都是一次機遇,它能夠讓我不斷地突破自我,發(fā)現(xiàn)自己的不足,并通過努力克服,取得更大的進步。我逐漸學會了如何在困境中尋找解決辦法,如何在挫折中保持積極心態(tài)。這些經歷不僅成就了我個人的成長,也增強了我面對困難和壓力時的抗壓能力。
    第五段:對未來和職業(yè)規(guī)劃的思考(200字)。
    在這段時間的工作中,我對自己的未來和職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認識。我發(fā)現(xiàn),新員工時期不僅是學習和成長的時期,更是思考和規(guī)劃未來的關鍵時期。通過參與不同的工作項目,我逐漸確定了自己的興趣和擅長的領域。我希望將來能夠在這個領域中不斷進步,實現(xiàn)事業(yè)的突破和發(fā)展。同時,我也認識到學習和進修對于職業(yè)成功的重要性,我會繼續(xù)不斷學習和提升自己,開拓更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
    總結:
    通過與同事的交流和溝通,我成功地調適了新環(huán)境,并融入了團隊。在工作中,我逐漸掌握了更多的工作技能,并提高了工作效率。團隊合作的經驗使我更加注重與他人的協(xié)作和溝通。在成長過程中,我面臨了各種挑戰(zhàn),但這些挑戰(zhàn)使我得以更好地發(fā)展自己。最后,我對自己的未來和職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標,并且意識到學習和進修對于職業(yè)成功的重要性。
    農行新員工心得體會篇二
    作為一個農新員工,我有幸能夠加入這個大家庭,參與農業(yè)生產并與農民朋友們共同努力。在過去的一段時間里,我親身體驗了農業(yè)生產的辛苦與樂趣,也深刻體會到了農民朋友們不容易的辛勤勞作。這次的經歷對我來說無疑是一次寶貴的財富,給我留下了深刻的印象。
    第二段:農新員工的辛苦與付出。
    作為農新員工,我主要參與了農田的耕作、播種、施肥等工作。這些工作本身就非常辛苦,需要在炎熱的夏季或寒冷的冬季耐心努力。在翻耕田地的過程中,我常常伴隨著被飛揚的塵土和強烈的肌肉酸痛。即使是這樣的辛苦,我依然感到非常值得,因為我知道自己正在為社會作出貢獻。從農民的身上,我看到了他們不畏辛勞,勇于拼搏的精神,這是我非常敬佩的。
    作為農新員工,我有機會與大自然親近,感受到了自然的奧妙和力量。我曾經沐浴在陽光下,欣賞到了美麗的日出日落;我也曾經淋著雨水,聆聽到了大地的低吟和植物的呢喃。所有這些都讓我更加熱愛大自然,也讓我更加感激自然的恩賜。每當我在田地里勞作時,我都覺得自己與大地、植物和動物們真正融為一體,這種感覺是非常難以言表的。
    農新員工在工作中既能感受到快樂也會遇到挑戰(zhàn)。快樂來源于工作的成果,看到莊稼一點點生長,看到農民朋友們收獲滿滿,這讓我感到非常的欣喜和驕傲。而挑戰(zhàn)則來自于工作的不確定性,比如天氣的不穩(wěn)定和害蟲疾病的侵襲。這些都需要我們時刻保持警惕和應對靈活,這是一個很好的鍛煉自身能力的機會。
    第五段:農新員工的收獲和感悟。
    農行新員工心得體會篇三
    第一段:迎接新環(huán)境,擁抱新挑戰(zhàn)(200字)。
    作為一名新員工,初次進入新的工作環(huán)境總是充滿著期待和緊張。對于我來說,這個新環(huán)境意味著接觸新的工作內容、面對新的工作壓力,但同時也充滿了機遇和成長。在這個初入職場的階段,我深感到迎接新挑戰(zhàn)的重要性。首先,我要積極適應新的工作環(huán)境和團隊文化,了解公司的價值觀和使命,從而更好地融入團隊。其次,我要不斷學習,提升自己的專業(yè)知識和技能,以應對不同的工作任務和職責。這個階段的心得體會就是要用積極的心態(tài)面對新環(huán)境,不斷努力去適應并取得成功。
    第二段:與同事合作,共同成長(200字)。
    在新的工作崗位上,努力與同事建立良好的工作關系和合作模式,是取得成功的關鍵。在與同事一起合作的過程中,我深刻體會到團隊合作的重要性。首先,與同事們相互溝通、合作,可以減少工作中的問題和摩擦,提高工作效率。其次,通過與其他同事的交流,可以學習到更多的工作方法和技巧,提升自己的專業(yè)能力。這個階段的心得體會就是要善于傾聽和理解他人的意見,主動與同事合作,并樂于分享自己的知識和經驗。只有通過與他人的合作,才能實現(xiàn)互利共贏,共同成長。
    第三段:精英培養(yǎng),不斷進步(200字)。
    作為新員工,我相信持續(xù)學習和自我提升是實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的重要路徑。公司提供的培訓課程和資源,為我提供了學習和成長的機會。在參加培訓課程的過程中,我深刻感受到精英培養(yǎng)的重要性。通過與業(yè)內專家的學習和溝通,我不僅了解到行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢,還學習到了專業(yè)知識和技能。這個階段的心得體會就是要保持學習的心態(tài),不斷提升自己的綜合素質,成為行業(yè)的精英。只有不斷進步,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
    第四段:積極參與,展現(xiàn)自我(200字)。
    在新的工作環(huán)境中,積極參與公司的活動和項目是展現(xiàn)自我的好機會。通過參與各種團隊活動和公司項目,我不僅能夠與其他同事建立良好的人際關系,還能夠展示自己的能力和價值。這個階段的心得體會就是要勇于接受新的挑戰(zhàn),并展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長。只有積極參與和投入,才能得到更多的認可和機會,實現(xiàn)自我價值的最大化。
    第五段:總結與展望,迎接未來(200字)。
    在新員工的工作經歷中,不僅要總結自己的經驗和收獲,還要展望未來的發(fā)展。作為新員工,我要不斷完善自己的知識結構和技能,提升自己的綜合素質,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。同時,我也要保持開放的心態(tài),不斷學習和適應新的工作環(huán)境和技術變化。這個階段的心得體會就是要勇敢地面對未來的挑戰(zhàn),保持樂觀的態(tài)度,并相信只要堅持努力,就一定能夠取得成功。
    總結:作為一名新員工,我始終相信通過努力和持續(xù)學習,我能夠克服困難,取得成功。在新的工作環(huán)境中,我迎接新挑戰(zhàn)、與同事合作、努力學習與提升、積極參與和展現(xiàn)自我,最終取得了不錯的成績。面對未來,我將繼續(xù)保持自己的學習態(tài)度,迎接更大的挑戰(zhàn),為個人的職業(yè)發(fā)展不斷努力。
    農行新員工心得體會篇四
    最近聽到了太多不快樂的抱怨,同事都在訴說著導入以來的辛苦與煩躁,前輩都在抱怨改革的弊端與困難。聽多了,人就不快樂了。但生活,不該是這樣的。
    最不容易荒蕪的是心靈,最不容易侵蝕的是快樂。
    紛繁喧鬧的日子里,我們總要學會在心靈的某一隅留下一片鶴舞水天,云淡風清的風景。但這種景致無法存在于我們的視野能夠搜尋的任何角落,而只能憩守在平凡的心里。
    羅丹說:“生活并不缺少美,而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛?!蓖瑯?,人生并不缺少快樂,而是缺少一顆感受快樂的心。生活在都市中忙忙碌碌的`人們看慣了被高樓切割得支離破碎的天空,卻看不到漫天飛舞的蒲公英;聽慣了手機和弦,卻聽不見溪水奔騰,環(huán)佩叮咚;過慣了錦衣玉食的生活,卻不再感懷瘋跑嬉戲,遠放風箏的純真童年,現(xiàn)代的人們真的失去了很多,當我們拖著疲憊的身體,追逐著名利,總是懷著煩躁的心抱怨著改革,總是在憤憤地說“快樂在哪里?”我們早已忘懷,快樂其實就是被歲月剪輯的一幀幀美麗的生活片段。那其實用直線上揚的恒生指數(shù)就能夠詮釋的,豈是用打馬御街前的功名勢利之心可以感受的呢?“快樂”就藏匿于每一顆平凡的心對于“鶴舞水天,云淡風清”的情懷的構筑中,就在于體驗到幸福的時刻,而不是滿足了欲望的瞬間。
    我們每一個人都平凡的如滄海一粟,但我們每一個人都可以擁有斑斕的夢想,精彩的歷程和收獲快樂的權力。關鍵是看我們如何詮釋快樂,然后如何尋找快樂。若不仰慕別人的功成名就,不幻想力所不及的奢望,不在逆境中顧影自憐,不在成功時春風得意,而是認真地對待工作中的每一個細節(jié),將快樂的心融入平凡的工作中,充實的度過生命的每一秒鐘,將酸甜苦辣視為理所當然而欣然接受,將挫折和失意看作人生中必不可少的,平靜堅毅的接受上天的每一次賜予和考驗,()感恩別人的給予并祝福自己一路走好。此時我們就不難發(fā)現(xiàn)一種真實恬淡的快樂充斥著我們整個心房。那么面對風霜雨雪,我們就有足夠的溫情抵擋,身處逆境,我們就有足夠的力量崛起,哪怕置于萬難的的計價積分制改革中,我們的心中也會呈現(xiàn)這樣的勝景--鶴舞水天,云淡風清。
    所以,我親愛的農行同事們,改革勢在必行,改革是為了更好的發(fā)展,唯物辯證發(fā)的觀點認為,矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程之中,每一事物的發(fā)展過程中,存在著自始至終得矛盾運動。如同黨領導的抗日、解放戰(zhàn)爭,土地革命,農業(yè)合作化,資本主義工商業(yè)的改造時期一樣,以經濟建設為中心的改革,也是一場大革命,許多的成功都是改革得來的,改革的路必然不會一帆風順,請不要再去抱怨痛苦與煩躁,讓我們以平常心來對待,披荊斬棘,無論什么時候都請不要對生活、對工作失望,祝愿大家在快樂中完成改革,笑對生活。
    長江路支行:胡玉梅。
    二0一*年三月十五日。
    農行新員工心得體會篇五
    首先進行的是為期一周的軍訓,軍訓——一種人生體驗:戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神,而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓,我學會了如何去面對挫折,如何在以后的人生路上披荊斬棘,如何去踏平坎坷,做到自制、自愛、自理、自強,走出一條自己的陽光大道,開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏,當作是人生的瑰寶,讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授、教授講座等,通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識,而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓,這其中包括了天然氣基礎知識、hse管理體系、scada系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術等知識,這些培訓拓展了我的知識面,是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。
    通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼,而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓,使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面:
    1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久的發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。
    2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,而不能再像在學校時那樣自由散漫。
    3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。
    4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。
    5、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。
    6、低調做事,高調做人。作為剛剛走出校門的大學生,我們沒有任何的工作經驗,應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度,就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現(xiàn)出高調、積極的一面,對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
    培訓雖然結束了,但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。
    農行新員工心得體會篇六
    作為一家全球領先的大型商業(yè)銀行,中國農業(yè)銀行(農行)具有廣闊的發(fā)展空間和豐富的職業(yè)發(fā)展機會,因此,很多人都夢想著能夠加入該行,提升自己的職業(yè)競爭力。我很幸運地進入了農行,并在快速成長的過程中收獲了許多寶貴的心得體會。
    第二段:初到農行的感受。
    剛踏入農行大樓的那一刻,我被熙熙攘攘的人群和忙碌的辦公氣氛所震撼。在面試的階段,我已經知道農行的工作環(huán)境非常忙碌,但是親眼目睹卻讓我更加感到震撼。進入公司后,我迅速適應了新的工作環(huán)境,同時也深刻意識到了自己的不足之處。在這個快節(jié)奏的工作環(huán)境中,我明白了溝通的重要性,不僅需要與同事密切合作,還需與客戶建立良好的溝通關系,以提供更好的服務。
    第三段:學習與成長。
    在農行的一年多時間里,我通過參加各種培訓課程和工作實踐,不斷充實自己的知識和技能。我發(fā)現(xiàn),農行重視員工的學習和成長,提供了豐富多樣的培訓機會,例如專業(yè)知識培訓、溝通技巧培訓、團隊合作培訓等。這些培訓讓我學到了很多知識,提高了自己的職業(yè)技能,幫助我更好地適應并應對工作中的各種挑戰(zhàn)。此外,農行還提供了良好的晉升機制,優(yōu)秀的績效有機會擔任更高級別的崗位,這也成為我努力工作的動力之一。
    第四段:團隊合作的重要性。
    農行是一個注重團隊合作的組織,每個部門之間相互依賴,需要密切合作完成任務。我在與同事們的合作中,深刻體會到了團隊合作的重要性。只有通過良好的溝通、相互的支持和配合,我們才能共同完成任務,實現(xiàn)公司的目標。團隊合作讓我真正感受到了助人即助己的價值觀,它不僅激發(fā)了我的工作熱情,也提高了我的協(xié)作能力。在這個過程中,我不僅與同事們建立了深厚的友誼,還培養(yǎng)了自己的團隊意識和責任感。
    第五段:對未來的期望和展望。
    農行的發(fā)展前景非常廣闊,我對未來充滿了期待和展望。在這個競爭激烈的金融行業(yè),我深知需要不斷提升自己的能力和素質,才能贏得更多的機會。我希望通過不斷學習和實踐,提高自己的綜合素質,成為一個優(yōu)秀的金融專業(yè)人士。我也希望能夠在未來的工作中發(fā)揮更大的作用,為農行的發(fā)展做出貢獻。
    總結:
    農行新員工心得體會主要包括初到農行的感受、學習與成長、團隊合作的重要性以及對未來的期望和展望。通過這段時間的工作,我認識到了自己的不足,并通過不斷學習和積極努力來提升自己。團隊合作讓我領悟到了互相幫助的重要性,也培養(yǎng)了我的責任感和團隊意識。我對未來充滿了期待,希望能夠在工作中發(fā)揮更大的作用,為農行的發(fā)展貢獻自己的力量。
    農行新員工心得體會篇七
    一段刻骨銘心的培訓結束后,自己也從當初無知自負的畢業(yè)生變成了謙遜好學的新員工,最初的好奇和茫然慢慢變得清晰可期。如果說心中的恐懼曾讓自己猶豫,我想在看到老鐵道兵們鏗鏘的腳步和鋼鐵般身軀那一刻起,已沒有理由選擇逃避和放棄。激勵我們奮勇直前的是鐵的精神,召喚我們昂首前進的是夢的華麗。
    溫暖。
    從xx到xx不再是普通的行程,除了乘客匆匆上下的身影,還有一個年輕人對未來向往的眼神。我期待火車能快點到達,因為通過電話我感受到同事的熱情和前輩的關心。我又希望火車慢一點,給我多一點期待和遐想的時間。下了車站看到了迎接我們的人,那溫和而又熱情的形象我想畢生難忘,因為后來我們成了亦師亦友的師徒關系。從車站到項目部這一路上孫學長熱情洋溢的和我們聊天,讓自己忘了一夜未眠的疲憊。車子緩緩開進項目部,看到xx和xxx的標志時內心親切感和歸屬感油然而生,是啊,在這陌生的城市,這里就是我的家。我們下車后看到一個精神抖擻而神態(tài)親和的老人,介紹之后才知道是張書記,也是自己崇敬的老兵。炎炎夏日他在樓下等著我們安全到達,并安排了可口的午飯,此時內心的感動也已化成淚水,只是男兒有淚不輕彈,也許努力做到最好才能對得起這份熱情和關心。
    感慨。
    初到xx項目對一切都好奇,但是內心還是在想這會是我展現(xiàn)自己的舞臺嗎?正在自己困惑時,張書記找到我們,帶我們了解公司輝煌。先從一本工程錦集開始,看著那宏偉壯麗的工程內心感慨激昂,華麗篇幅的背后是中鐵人的智慧與努力,彰顯了鐵人的精神。我深深的慶幸自己選擇了鐵建,見識了工地上的錚錚鐵骨,魏巍的筆下那些抗美援朝的戰(zhàn)士是最可愛的人,而現(xiàn)在在我筆下你們是最可愛的人。逢山開路,遇河架橋,你們不是不知道辛苦,只是那些因為交通不便而導致的貧窮觸動你的靈魂,那些事關民富國強的道路讓你們看到自己擔負的責任。xx鐵路有你們偉岸的身影,xx鐵路有你們堅強的身軀。隨后我們走到了項目接待室,那一張張榮譽證書自豪的列在柜子里或站在桌子上仿佛是對來客驕傲的表明身份——我們是xxxx的一名普通員工,我們更是xx兵的繼承人,我們用xx兵的精神和智慧給社會和人民一份滿意的答卷。一群可愛的人,我也在跟著你們的腳步前行,朝著你們的方向努力,努力成為像你們一樣的人。
    融入。
    面對工作我們就像羽翼剛豐滿的.雛鳥,起飛那一刻是興奮的,然而不知道怎么面對新奇的世。xx項目對我而言就是新奇的世界,因為我們負責的是xx鐵路站前i標段,由于地理環(huán)境的影響,整個標段基本都是高架橋,而我雖然學的土木工程,可橋梁專業(yè)了解不多。在知道我的情況后,各部門的領導和前輩如父如兄和我交流,想我傳授他們的人生經歷和學習方法。我還記得剛來的第三天,張書記和李總共頂著炎熱的太陽帶我們到項目重點和難點參觀,并做了詳細的講解。還記得初到345國道下穿xx和x鐵路立交橋工程時,嗓子已經沙啞的霍經理在機器轟鳴中大聲的給我們介紹整個項目的概況,并指出當時工程的關鍵點和難點。與此同時,孫經理在知道我們到來并了解我們狀況后,加快了導師帶徒的環(huán)節(jié),讓我們能更好的適應環(huán)境,更快的掌握學習方法。在眾多的關心和指導下工作開始步入正軌,白天,圖紙、規(guī)范、資料和現(xiàn)場成了生活伴侶,晚上在辦公室繼續(xù)理論知識的學習?,F(xiàn)在的我習慣了早晨寧靜陽光,習慣了工地上的繁忙,也習慣了工作中真誠的笑臉。
    青春的腳步各有不同,有的人選擇了安逸,有的人選擇了拼搏。生命旅程只有一次,如果沒有跌宕起伏,也許你會后悔自己的生命風平波息。未來的生命里我會以夢為馬,馳騁天涯,以“鐵”為筆,書寫芳華,不負青春,不負生命。
    農行新員工心得體會篇八
    伴隨著一個月的“20新生代”新招聘員工培訓的結束,作為農商銀行20年定向招聘新員工的一員,我也將完成了對新崗位工作的初體驗。在扶貧政策和農商行的共推下,能加入到農商行工作,感激感動且意義深遠。在一個月的工作學習和實踐中,我有以下幾點體會:
    感恩工作,快樂生活。在進入農商行之前,我有在其他一些工作崗位上工作過,也有一定的工作經驗積累,但成為一名銀行從業(yè)人員一直都是我的夢想,然后卻難以實現(xiàn)。所以這一次能成為農商行的一員,我倍感榮幸,感恩農商行為眾多困難學子找到心儀的工作,讓其家庭得以脫貧,也感恩還在努力奮斗的自己,永不放棄,在感恩工作,奮力向前的同時,也感受到了農商行生活的快樂,和諧的工作環(huán)境、豐富的業(yè)余活動,且有規(guī)律的作息讓我很快的適應了下來,我相信工作如生活內燃機,生活如工作導航儀,我也相信在農商行的工作中可以通過努力工作而生活快樂。
    多記多實踐操作;二是調整心態(tài),虛心接受前輩的指導和教誨,接納業(yè)務尚未熟練、操作規(guī)程、規(guī)章制度還不熟悉的自己,盡快抓緊學習、夯實基礎、努力做成做好一名合格的綜合柜員;三是保持空杯心態(tài),放空自己,接受來自前輩和客戶的教導和建議,不斷從中汲取養(yǎng)分,加快成長,此外除了學習、熟練柜面操作外,在下一步的工作中,我會抽出時間學習本崗位外的其他知識,一方面希望能助領導、同事一臂之力,也能豐富自己的工作知識和技能。
    “我們是一個集體,是集體也是家人”,良好的團隊合作氛圍讓我很快的融入了農商行,把心放在了工作上,團隊效益上,是自愿虔誠的,是充滿歸屬感和獲得感的.。在工作和生活中,領導、前輩們都十分關心和照顧、工作中不辭厭煩的悉心指導和幫助,讓我可以很快的獨立上柜,為客戶提供有效、有情感、有溫暖的服務,很滿足可以在這個“家”里得以學習、互助、成長。在未來工作中,我也定向我的領導、前輩學習,學習他們熟練的工作技巧、良好的溝通協(xié)調方法,不斷承載、傳遞這份濃濃的農商行情感下去。
    最后,感謝貴州農信開展了定向招聘貧困大學生工作,讓我有幸得以加入到這個大家庭,我會時刻保持高昂的學習激情、努力豐富自己,勤學苦練、砥礪前行,讓自己成為一名有為的信合人。
    農行新員工心得體會篇九
    這段時間的工作當中我覺得自己進步很大,工作是自己的事情,我感覺自己能夠有更多的成長,這幾個月下來,我確實是感覺自己的變化很大,我也是通過這樣的方式提高了自己很多,工作當中我確實還是有待進步的,剛剛來到這里不是很久,我感覺自己是非常充實的,我希望通過這樣的方式自己有更多的進步,在工作當中讓自己做的更好,展示自己能力,保持一個好的態(tài)度,在以后的工作當中做的更好,我也有一些心得。
    在工作當中我真的感覺非常的有意義,這也是對工作應該要有的態(tài)度,作為一名新員工我能夠時刻端正好自己的態(tài)度,我和周圍的同學相處的很好,我非常清楚我現(xiàn)在出現(xiàn)的錯誤我應該要就正好,這不是學生應該有的樣子,工作當中我的表現(xiàn)的還是有待提高的,平時我做的不夠好,這也是我應該要去做好的,我對自己的工作是非常上心的,有些事情要認真得去落實好,作為一名員工這一點非常的關鍵,我也感覺在這一點上面我需要積累的更多,在xx這里我還是看到了自己很多的可塑性,我現(xiàn)在是認真的做好了自己分內的職責,我也會堅持去搞好自己分內的職責。
    我接觸到了很多知識,這非常重要,豐富了自己的閱歷,我也會讓自己有更多的進步,在這方面這也是我應該要去展示好的,我認為這是我要去端正好的態(tài)度,我也會在未來的學習當中保持一個好的態(tài)度,這一點非常的關鍵,隨著時間的推移,我也是有了非常大的提高,來到__這里更加讓我感覺有了非常大的進步,我會堅持去做好自己分內的職責,這也是我應該要有的態(tài)度,工作當中不斷的學習,保持端正的心態(tài),在工作當中我還是應該要保持好的態(tài)度,我也是不斷的學習,我知道想要讓自己更加的優(yōu)秀一定要不斷的學習,通過學習是能夠讓自己的有很大的變化的,在xx這里的工作我吸取了非常多的經驗,這一點是一定的,我也很清楚作為一名學生,這是我要去認真完成好的。
    在xx這里我感覺自己進步,作為一名新員工我還是非常堅定自己的態(tài)度,感覺在xx這里能夠學習到很多的東西,這也是對自己能力的一種提高,工作當中我也是做的比較認真的,我知道我應該要堅持去做好,接下來繼續(xù)努力,把這份工作做的更好。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    農行新員工心得體會篇十
    作為一名新員工,我于近期加入了一家知名公司。剛開始,我充滿了期待和激動,因為我知道這將是我踏上職業(yè)發(fā)展之路的重要一步。然而,我也深知自己面臨著許多新的挑戰(zhàn)和困惑。在進入公司的第一天,我被帶領到了辦公室,并與我的導師見面。她友好地向我介紹了公司的組織結構、員工福利和企業(yè)文化。這次會議讓我了解到,盡管我是新人,但公司非常重視每位員工的成長和發(fā)展。
    第二段:自我適應與成長。
    在過去的幾周里,我逐漸適應了公司的工作氛圍和流程,并通過參與各種培訓和項目來提升自己的技能和知識。我發(fā)現(xiàn),在這個公司中,自我學習成為了每個員工的必備能力。無論是參加各種內部培訓,還是深入了解我們的產品和服務,我都能感受到自己在不斷成長和進步。此外,我還與許多有經驗和知識的同事建立了良好的關系,通過與他們的交流和合作,我能夠吸取他們的經驗,并擴大我的視野。
    第三段:團隊合作與溝通。
    在這里,我意識到團隊合作和溝通是取得成功的關鍵。每個人都有自己的任務和職責,但只有當我們密切協(xié)作,并進行有效的溝通時,我們才能把事情做好。這就要求我積極參與團隊會議和討論,并與同事們分享我的觀點和建議。此外,我還學會了傾聽和尊重他人的意見,盡量避免沖突和誤解。
    第四段:挑戰(zhàn)與成就感。
    作為新員工,我經歷了一些挑戰(zhàn)和困難。有時候,我可能會感到壓力很大,因為工作任務緊迫,而且需要完成高質量的工作。然而,正是這樣的挑戰(zhàn)激勵著我不斷學習和進步。當我成功地完成一項任務或解決一個問題時,我體會到了巨大的成就感。這也進一步激勵著我繼續(xù)努力,并在公司中發(fā)展。
    第五段:對未來的期待與展望。
    回顧我的新員工生涯,我感到非常慶幸能夠加入這個公司。這里提供了良好的發(fā)展平臺和職業(yè)機會,使我能夠不斷成長和進步。未來,我希望能夠在這個公司中發(fā)展出自己的專業(yè)領域,并達到更高的職位和成就。同時,我也希望能夠繼續(xù)學習和探索,并在各個方面提升自己的能力。我堅信,通過不斷努力和追求,我將能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
    總結:新員工生涯的開始是一個充滿希望和機遇的階段。要成功適應公司和職業(yè)環(huán)境,我們需要保持積極的態(tài)度、主動的學習和良好的溝通能力。通過團隊合作和挑戰(zhàn)自我,我們能夠不斷成長和進步。我對未來充滿信心,并期待在這個公司中實現(xiàn)我的職業(yè)夢想。
    農行新員工心得體會篇十一
    農業(yè)銀行作為縣域金融的主體,通過改革發(fā)展縣域業(yè)務已進入一個重要的戰(zhàn)略機遇期。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于農行新員工培訓心得吧!
    經過為期兩周嚴肅、活潑、緊張、充實的崗前培訓,我覺得自己像塊海綿,吸收了很多農行前輩提供的經驗養(yǎng)分,這些養(yǎng)分正幫助我迅速適應從學生到農行員工的轉變。從菁菁校園走出來的我?guī)е嗍[,帶著熱情,帶著希望,同時也揣著惴惴不安,因為關于銀行業(yè)務的操作技能我?guī)缀醪粫覔淖约弘y以通過考核,更擔心自己會拖團隊整體成績。但是,經過培訓,經過前輩和隊友的指引,我不斷突破著自我,創(chuàng)造自己不曾想象的一個又一個“奇跡”。
    非常感謝省分行領導及培訓老師對我們的關懷和厚愛,他們細致全面的安排給我們營造了一個非常舒適的生活、學習環(huán)境,使我們得以在有限的時間內學到了以后無限受用的知識。這次培訓的主要內容有:《員工行為守則》、點鈔、人民幣知識、主要外幣假幣鑒別基礎知識、住房金融與個人貸款業(yè)務、個人電子銀行、電子銀行產品營銷技巧、農行個人金融產品介紹、規(guī)范化服務與禮儀、支付結算業(yè)務基本管理規(guī)定、農行四川分行銀行會計基礎、abis系統(tǒng)操作等。通過授課老師繪聲繪色的講解,我對農行企業(yè)文化及以后自己將經辦的業(yè)務有了進一步的了解。在培訓過程中,老師的關懷、鼓勵,學員間的團結協(xié)作、互助共進無一不感動著我。
    首先是老師的關懷和勉勵鼓舞著我們,激勵我們不斷進步。培訓15天,老師們每天都以飽滿的熱情感染我們,從早上的問好到晚間的下課,老師的聲音總是洪亮而高亢,尤其當我們部分學員出現(xiàn)疲憊狀態(tài)的時候,老師沒有投來責備,相反,他們給予我們很大的鼓勵,讓我們相信自己很棒,并且可以更棒。通過老師們不斷輸入正能量,我們每天也同樣以飽滿的精氣神接受著各項專業(yè)知識的培訓。
    其次,培訓中形成的團隊精神將是我們以后工作的一大法寶。剛到培訓學校的我們略顯散漫,經過拓展訓練和分組學習,每個學員都很好的融入團隊,并在團隊中發(fā)揮著不可或缺的作用。如何僅用一下午時間編排一場晚會?且做到滿堂喝彩,高潮不斷?我們做到了!一個人走路很容易,10個人同時用一個頻率朝用一方向走就需要很好的協(xié)調與配合。要求每組至少都有一個集體的節(jié)目,用一下午排練出來,這確實展現(xiàn)了我們農行新員工團結協(xié)作、積極進取的精神面貌。
    最后,在學習的過程中,我也在不斷突破著自我,刷新著自己的記錄。如點鈔,單指單張,多指多張,伏案式……對于這些名詞,我除了表示困惑就是恐懼,難以想象,只會把練功券一張張搓開的我竟然在考核中得到了優(yōu)秀。從25分鐘到10分鐘,點完10把鈔,找出所有的差錯,這得益于老師傳授的方法,隊友總結的經驗,還有自己孜孜不倦的練習。
    溫行長說過,“不怕別的企業(yè)來農行挖人,這說明我們培養(yǎng)的員工得到了社會的認同?!蔽矣X得這句話與“大行德廣,伴您成長”有異曲同工之妙,希望我們新員工不斷加強正能量,在農行大家庭中,在各位領導、前輩的關懷下迅速成長,為農行的發(fā)展添磚加瓦,創(chuàng)造新的奇跡!
    規(guī)章制度。
    法律法規(guī),一樣的是不折不扣的令行禁止,鑒于這一點學到了很多,非常直觀地加強了紀律意識。
    軍訓是我提高服務意識和協(xié)調能力的課堂。軍訓剛開始我得知我擔任三連十三班的班長,我對自己的定位是服務好本班的29名同事,協(xié)調組織好十三班配合領導和教官的一切安排和指示,同時認真參加各項訓練。在軍訓期間副班長和我秉著這個態(tài)度,從內務、生活、思想和活動組織等方面積極協(xié)調,熱情服務。在訓練各項科目中以及為最后的軍事匯報表演和文藝表演準備過程中,我廣泛動員本班同事積極參與。訓練之余,借助軍訓這個難得的機會,我積極創(chuàng)造同事之間相互了解的機會和營造交流溝通的氛圍,在軍訓短暫的兩周內全班29名同事彼此之間都增進了了解并且建立了友誼。兩周下來我們班在最后的表彰大會中被評為三連唯一的優(yōu)秀班集體,我個人也被評為優(yōu)秀骨干。
    軍訓是新同事間相互了解交流的最佳平臺。我在軍訓中另一個最大的收獲就是結識了將來要一起并肩作戰(zhàn)的新同事們。在軍訓期間,同事們身穿相同的軍裝,一起生活、訓練、學習和交流,無形之中同事之間心與心的距離已經被拉近,建立起了友誼。
    軍訓是員工展現(xiàn)自我的多彩舞臺。軍事匯報表演和文藝匯演是我們兩周軍訓后向領導遞交的一份集體答卷,為了寫好這份答卷同事們都積極參與,毫不吝惜地將自己的所長充分展現(xiàn)了出來。文藝匯演使我真正感受到我們農行新員工的多才多藝,說學逗唱樣樣有,吹拉彈唱樣樣行。在軍事匯報表演中由于自己是其中的一員,我感受更深的是大家展現(xiàn)出來的吃苦耐勞的一面,無論白天如何驕陽似火,晚上如何蚊蟲如虎,同事們沒有一句怨言,想的都是怎樣將下一步踏整齊。
    軍訓是一段難忘的回憶。這是我人生新旅途的第一個14天,我學到了很多,我感受到了很多,感謝總行能提供這樣一個機會,搭建這樣的平臺,留下如此值得追憶的回憶。在這14天日子里,我有提高,有收獲,有成長。這是我成為農行人的好的起點,我會沿著這個起點所指的方向在將來的工作中以嚴格的紀律觀,不怕苦的奉獻精神,強烈的集體榮譽感和主人翁意識走好以后的每一步;始終以面向三農,服務城鄉(xiāng),回報股東,成就員工的使命感指導自己做好以后的每一份工作,為建設農行的明天貢獻出自己的一份力。
    隨著時代腳步的發(fā)展,經濟的突飛猛進,金融行業(yè)在經濟領域中扮演的角色越來越重要,尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。
    通過這幾天的培訓學習,不但令我學到更為專業(yè)的金融知識和服務禮儀,也讓我深刻地意識到了銀行工作的細致嚴謹,而這種嚴謹是存在于每一種產品和每一個服務的細節(jié)。
    我們就簡單地以個人金融理財產品為例,,雖然從產品大類上分,金融理財產品只能分為儲蓄﹑中小企業(yè)融資﹑投資﹑金穗卡﹑結算和服務類產品六類,但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產品,卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄﹑結算﹑投中小企業(yè)融資等各項功能。而這僅僅是從大類上看,再細分下去每一個大類產品又分為很多具體小類業(yè)務。每樣業(yè)務又各具特色,例如,在個人儲蓄產品中,為了讓給客戶得到更多實惠的收益,把產品又具體成活期﹑定期﹑定活兩便﹑整存整取及個人通知存款,在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地,此外農行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎上又在業(yè)務辦理的速度和便捷程度方面錦上添花,手續(xù)費方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支,可以說農行對客戶的關懷是無微不至的,在全心全意為客戶服務的宗旨上我們更加注重業(yè)務品質的精益求精和細節(jié)的到位。
    農行的產品在收益便捷質量都凝結了每一位員工對客戶點滴的心意!
    客戶在接觸產品時最先接觸的就是前臺人員,前臺人員是客戶和產品之間的橋梁,是客戶體會農行員工全體心意的大門更是建立對農行信任感的首要途徑,所以前臺人員的服務不僅要體現(xiàn)農行人的嚴謹處事態(tài)度,也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務的優(yōu)勢,更要讓客戶通過每位前臺人員周到的服務建立對農行的信任。這也是每一個崗位的工作基礎,于此同時前臺柜員也應該努力地學習專業(yè)知識,爭取為客戶提供更為詳盡和高質的服務。
    因此,個人理財產品與柜員服務是相輔相成,互為前提的,產品要創(chuàng)新高質,而服務要更加細致﹑禮貌,讓客戶真實地感受到農行全體員工的熱情和心意。最后真心地希望我們每個人都能珍惜目前的工作崗位努力學習專業(yè)知識,成為搭起客戶和銀行之間信任和關懷的橋梁!
    農行新員工心得體會篇十二
    醫(yī)藥代表應具備的知識:醫(yī)藥知識,特別是你自己產品的知識,藥理,病生理,臨床,銷售技巧,市場等等?,F(xiàn)在很多醫(yī)藥代表抱怨藥物不好賣的同時,總是價格,回扣為先。其實這是銷售上不去的主要原因。如果一個公司發(fā)現(xiàn),銷售抱怨價格,回扣的時候,只能說明兩點:銷售人員的水平有限,公司產品質量有問題。
    一個成功的銷售,應該記住:價格永遠不是銷售不好的原因。價格由很多成分構成,前期開發(fā)科研成本,生產成本,市場銷售成本,品牌價值利潤。那么這里面那部分是公司掙錢的部分?其實真正能夠提高利潤的部分在品牌價值利潤。沒有品牌的產品比有品牌的產品價格要低。但是并不是價格低就好賣。奔馳也不過就是汽車,寶馬也是,本田也是,但是價格不同。如果你有錢,你愿意不愿意買奔馳?那么價格是問題嗎?所以如果不是價格問題,那么就要分析,什么原因對方不用你的產品,一般來說,最主要的原因,是沒有接受你這個人。一個優(yōu)秀的銷售,一定是個有著人格魅力的人。要讓客戶感到,你的產品和你的人是同樣的表現(xiàn)。你表現(xiàn)高貴,那么他就會認為你的產品質量也高。這就是品牌的建立。你就是你的品牌。如果你的品牌打造成功,你的客戶就會跟著你走,你買什么產品,他就賣什么產品,只要他有經濟實力,他不會在乎價格,更何況藥品的價格不是醫(yī)生直接支付,只要你的產品能夠真正的有效。那么如何打造自己的品牌,那就要從外到內。我前邊說了,外表對于銷售來說非常重要。但是第一眼過后,那么最重要的就是你的知識了。所以一個好的銷售,一定是博覽群書,什么都知道的萬事通。而且是自己產品的專家,可以做到問不倒的銷售,是客戶最穩(wěn)定的銷售。因為客戶跟著他,心里有底。
    醫(yī)藥行業(yè)和其他行業(yè)有個最大的不同就是,醫(yī)藥行業(yè)對專業(yè)知識要求非常高。因為藥物的一個重要特征是有副作用。而如果一個銷售對自己藥物的副作用不夠了解,那么就不足以提供可靠的幫助給醫(yī)生。作為一個醫(yī)藥代表,時刻要記?。涸谀愕漠a品方面,你才是真正的專家!醫(yī)生只有用藥的經驗,并沒有大量藥物知識,而你應該具備你的產品,你的同類產品,你的競爭產品的所有知識。所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
    很多醫(yī)藥代表,特別怕自己的產品有副作用,我以前開會的時候,曾經聽有的同事抱怨我們產品說明書上副作用寫得太多。使病人恐懼使用我們的藥物。在交流經驗上我說,我和大家的想法正相反。我給醫(yī)生介紹我們的產品的時候,把我們公司列出藥物副作用作為優(yōu)勢,第一說明我們公司對藥物的研究到位。所有藥物都有副作用,這個道理只要有醫(yī)學知識的醫(yī)生都清楚。我們列出藥物副作用,也就是告訴醫(yī)生,如果出現(xiàn)這些情況,也屬于可預料情況。因此使醫(yī)生處方的時候,更加放心。因為知道,所以才能夠處理。我常問醫(yī)生,如果一個藥物沒有標明副作用,你真得放心處方嗎?如果一旦出現(xiàn)副作用,病人再來找你,你怎么辦?怎么處理?我認為一個藥物標明副作用,不但是對醫(yī)生負責,也是對病人負責。同時說明藥廠的藥物研究細致,科學。更加說明此藥物的嚴謹性,科學性。一個最普通的藥物知識,就是一個藥物的篩選,一定是以副作用極小化來確定的,或者是藥效極大化。醫(yī)藥代表的工作,就是幫助醫(yī)生了解藥物,了解我們帶給他們的讓他們安心用藥,提高他們的藥物知識。這樣他們才能有信心接觸病人的疑慮。所以對于一個醫(yī)藥代表來說,正確的解釋藥物副作用,并且把這個轉化成對醫(yī)生的幫助,這才是一個醫(yī)藥代表應用自己的專業(yè)知識加上銷售技巧的表現(xiàn)。醫(yī)藥代表,不是送錢的財神,醫(yī)藥代表應該是傳送知識的媒介。其實從銷售學上講,醫(yī)藥代表不是真正意義上的直接銷售,在英文里面,叫missionary.這類銷售的工作,其實是使命作用。就是傳送知識。如果醫(yī)藥代表把這個主要的作用放棄,那么這個工作的意義就消失了,那么醫(yī)院不需要醫(yī)藥代表也是正常的了。
    藥店和醫(yī)院從銷售渠道上講,是兩種完全不同性質的銷售。藥店的銷售要靠促銷手段,藥店銷售拿回扣是正常的銷售方式。藥店銷售和商店銷售一樣,藥廠給他們的促銷包括,提供貨架銷售回扣,數(shù)量銷售回扣,個人銷售提成等等。這些都是商業(yè)流通的正常手段。這個工作和醫(yī)院醫(yī)藥代表的工作有著性質的不同。當然他們的一部分工作也是講述藥品,但是藥店的人沒有臨床經驗,醫(yī)學知識不是非常豐富。所以對他們的只是講述屬于普及性質。不需要很深的醫(yī)學知識。和藥店的員工講藥,主要是讓他們了解基本的知識,用這個來維護和他們的關系。對他們最有用的就是公司的銷售促銷政策,回款政策。
    如果是處方藥物,還是要與處方醫(yī)生建立良好的關系。
    與藥方的員工的關系,就是對otc藥物。那就是要告訴他們你們的藥物和其他藥物的區(qū)別,以及你們是否有促銷政策。比如專柜,專人銷售。特殊日銷售等等。otc銷售要憑借公司市場部的支持,廣告,活動等等,不是一個人能做的努力。
    農行新員工心得體會篇十三
    我是一名新入職的員工,剛進入公司,還帶著很多的坎坷,對剛進入這里的不熟悉,對不認識的人的一種陌生感,以及剛到公司定的不自在,在入職的這一天里,真的產生了很多的情緒,有些是必有的,有些也是自己莫名產生的,但是好在自己的適應能力比較強,也沒多久就進入了工作狀態(tài)。
    對于我一個新員工來說,剛進到公司工作,雖然有人帶我熟悉公司情況,可是一開始,還是會有點難接受,即使是已經入職了,在工作崗位上,也會覺得不輕松,畢竟是第一天工作,也是第一天才進的公司。公司里面的人,因為你是新人,也不會有多去在意,同時自己也是新來的,不了解他人,自然不會有多主動交流。因此這一天里,如果我不是進入到那個狀態(tài)中去,還不能工作得好。
    即使第一天入職的工作比較簡單,可是心中不免還是會有些緊張,還是害怕自己做不好工作,然后給人落下不好的印象。這一天正是因為適應了初期的工作,不然會尷尬的不行,也就不能去完成基礎的工作了。我很慶幸自己能去很快適應環(huán)境,所以一天的工作,也并沒有發(fā)生什么突發(fā)狀態(tài),而我也順利的熟悉整個工作的流程,不然是無法工作下去的。對這樣的我,還是覺得有些小驕傲。
    我剛進公司,所以對于跟人交流是不擅長的,因此第一天也就只認識帶我的那個人,其他我也無從下手去認識,更不說我還是個被動的人,所以一天我基本上都是在工作,沒有讓自己去認識公司里其他的人。但是我也知道,同在一個屋檐下,必定抬頭不見,低頭見,所以還是要去主動的交往,不然如何能團結工作。這是我在這入職一天里的感受,也是我現(xiàn)在必須要去做的改變,我不能讓自己的性格去影響到之后跟他人的相處以及工作。
    在這自己這入職一天后的工作結束,我也從其中知道自己有些地方需要改,可能未來還有很多,但是先把當前急需的改正,才是最好餓解決辦法。我對的入職也還是比較滿意的,至少沒有出什么差錯,能夠去適應新的環(huán)境。在之后,我希望自己能夠融入到這個團體中,一起跟他人團結的工作,一起幫助公司不斷的進入正軌,把事業(yè)發(fā)展強大。
    很榮幸作為瑞信的新入職員工參加此次的培訓,作為瑞信企業(yè)文化中的重要部分——終身學習,培訓自然也就成了每位新員工入職后的重要的環(huán)節(jié)之一。這次集團人力資源部為我們新員工按排的一系列培訓課程資料涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實際需求,課時安排合理、緊湊,各位講師授課生動搞笑、通俗易懂,課堂氣氛活躍,學員反應熱烈。一天的培訓我感受頗多,使我對集團大家庭有了更多的認識,也使我更加得堅定了勇于擔當所在崗位工作職責的信念。
    整個培訓課程資料分為五大塊:企業(yè)文化講解、財務管理知識講解、產品知識講解、行政管理制度講解和人力資源管理制度的講解。這其中的每一塊的講解都與每位員工的切身利益息息相關,便于新員工更快的融入到瑞信大家庭、更快的進入到新的工作崗位、開展新工作。
    這次的培訓課程較多,我主要有以下幾點的心得與體會:
    第一、集團企業(yè)文化豐富多彩、內涵全面、結合了多方的先進企業(yè)文化因素,切合公司現(xiàn)有架構、員工結構、經營和管理制度。集團企業(yè)文化包內含企業(yè)文化精神、企業(yè)使命、員工的核心價值觀、管理方針、企業(yè)愿景、服務宗旨和質量方針等這些方面,概括精煉、簡潔、讀來朗朗上口且具有必須的前瞻性。
    第二、集團在財務管理方面出臺了嚴格的、詳細的、規(guī)范的、人性化的財務管理方面制度,透過培訓學習能感受到公司在財務管理工作上的嚴謹。有了這樣一些財務管理方面的制度,勢必能夠讓不一樣層次的員工在涉及公司財務工作時,依規(guī)范、按程序處理相關涉及公司財務工作事宜,減少了財務管理漏洞、保護了公司財務管理的安全、增加了工作的便捷性、提高了工作效率。
    第三、透過產品知識的培訓,了解到公司的主要產品,同時也了解到了很多的關于防火門方面的專業(yè)產品知識及各項標準,公司嚴格按照國家各項標準做最好的產品和服務?,F(xiàn)代市場經濟中產品和服務是企業(yè)的生命線,如何提高產品質量和降低生產成本是提高企業(yè)競爭力的根本所在。這無疑是全體員工最需要去共同努力的方向。
    第四、行政管理是企業(yè)的最為基礎的管理,同時也是最為廣泛的管理和最體現(xiàn)管理細致性的管理。而透過行政管理制度方面培訓,能夠很容易感受到集團行政管理的基礎性、廣泛性和細致性。正是有了這些完善的行政管理制度,保證了霉一位員工都能處于一種井然有序的工作環(huán)境中,其中的獎懲制度也是保證各項工作規(guī)范的必然而為。
    第五、人力資源是企業(yè)的重要資源,這一點已得到了絕大多數(shù)企業(yè)經營者的共識,如何讓企業(yè)的人力資源得到最好的發(fā)揮與應用考驗著每一位企業(yè)經營者。這一切離不開企業(yè)人力資源管理制度的設計和完善,從培訓課上了解到了企業(yè)的基本人事管理制度、培訓制度和績效薪酬管理制度,這一切制度均依據現(xiàn)有國家勞動合同法規(guī)和企業(yè)經營發(fā)展而制定,具有極大的實際操作性和可行性,其中的很多規(guī)定也很大程度的保護了員工的合法權益,極具鼓舞作用。
    最后,透過這短短的一天的新員工入職培訓,使每一位新員工在很多方面由不知到知,由知之不多到知之甚多。同時我也深深的體會到集團十分重視企業(yè)文化的建設和各項管理制度的建設,集團的發(fā)展固然是一切工作的重心、但集團同時也十分重視每一個員工的成長和發(fā)展,集團為員工設計了職業(yè)發(fā)展的通道只等每一個瑞信任去努力和奮斗。另外,集團重視管理的動態(tài)性和發(fā)展性,以開放思維做好各項管理工作。一天的培訓課程就想到達對集團有深刻的了解是不可能的,培訓只是起一種引導作用,每一位新入職的員工應以此為契機盡快的熟悉各項管理制度和流程,盡快以飽滿的熱情投入到各自的工作崗位上,做出出色的工作成績,不斷的學習,為實現(xiàn)企業(yè)的價值和個人的價值而不斷努力。