報告的撰寫需要注重語言的準確性和精煉性，確保清晰地傳達所要闡述的觀點。最后，寫完報告后要認真檢查和校對，確保語法和拼寫等方面的準確性。這些報告范文涵蓋了各個領(lǐng)域的研究成果和實踐經(jīng)驗，為您提供了一個全面了解該主題的機會。
一報告兩評議工作要求篇一
1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。
2.聯(lián)系單位或個人的稱呼接洽事宜。要寫得具體、簡明，突出重點。
3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)（派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”）。
4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。加上一些客套話“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。
分類介紹:。
介紹信有兩種形式，普通介紹信和專用介紹信。
介紹信有兩種：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
介紹信形式一般有書信式和填表式兩種。
書信式介紹信一般用印有單位名稱的信箋書寫，格式與一般書信基本相同。
填表式介紹信是一種印有固定格式的專用信紙，需根據(jù)要辦的具體事項按格逐一填寫。填表式介紹信有存根，便于查存。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
一報告兩評議工作要求篇二
在縣十七屆人大常委會第七次會議上主任、各位副主任、各位委員：
根據(jù)縣人大常委會關(guān)于對“一府兩院”開展工作評議的安排，縣審計局被列為今年的工作評議對象。為依法有效開展評議調(diào)查工作，縣人大常委會制發(fā)了《縣人大常委會20xx年對縣審計局工作評議日程安排》，成立了由縣人大常委會副主任陶擁政、向慶紅分別擔任組長、副組長，田豐登、文武漢、易曉梅、陳建華、李金虎、張新華等同志為成員的評議調(diào)查組，并于20xx年9月3日至9月20日對縣審計局的工作開展了評議調(diào)查?，F(xiàn)將評議調(diào)查情況報告如下，供本次會議評議時參考。
縣人大會議室召開了縣直部分人大代表、服務對象參加的縣人大常委會對縣審計局工作評議調(diào)查座談會議，廣泛征求意見和建議。評議調(diào)查階段，評議調(diào)查組對該局干部職工和座談會與會人員就縣審計局的工作進行了民主測評，共計參加測評66人，發(fā)出測評票66張，收回66張，除在縣直部分人大代表、服務對象參加的座談會上有1張基本滿意票外，其他都為滿意；收到建議意見4條；測評結(jié)果均當場進行了公布。
近幾年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，縣審計局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及社會各界的廣泛支持下，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，圍繞“加快脫貧奔小康”主題與縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點和領(lǐng)導關(guān)注、群眾關(guān)心的問題，依法認真履行審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮了審計保障經(jīng)濟健康運行的“免疫系統(tǒng)”作用，為推動縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展作出了應有貢獻。審計業(yè)務綜合量化考核保持全州前列，在全省100個縣市區(qū)中由20xx年的28位前進到20xx年的23位，且連續(xù)多年蟬聯(lián)省級最佳文明單位，連續(xù)兩年為縣直單位目標考核先進單位。
各參評代表一致認為，縣審計局的工作始終保持了一步一個新腳印、年年都有新發(fā)展的良好態(tài)勢，為財政資金的規(guī)范使用，起到了十分良好的監(jiān)督保障作用。該局堅持以人為本，靠質(zhì)量立局，依廉政興局，全面建設(shè)文明機關(guān)，創(chuàng)建和諧的社會環(huán)境，使審計工作做到有為、有位、有威，取得了審計監(jiān)督和社會和諧的雙贏局面，總體來看，評議調(diào)查組對該局的工作是滿意的。
一是依法行政保持良好態(tài)勢。兩年來，縣審計局認真執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和縣人大及其常委會的決議、決定，堅持以普法提升執(zhí)法素養(yǎng)，以執(zhí)法推進審計業(yè)務，強化組織領(lǐng)導與工作考核，不斷完善內(nèi)控制度管理，增強依法行政意識，提升依法從審能力，審計執(zhí)法做到了審計程序合法、審計作業(yè)規(guī)范、審計執(zhí)法嚴格、案卷歸檔完整。多年來，發(fā)出的審計報告和作出的審計決定沒有出現(xiàn)一起行政復議或行政訴訟，審計干部沒有發(fā)生一起違法違紀違規(guī)行為；在全縣20xx年的18個行政執(zhí)法類單位民主評議政風行風活動中獲得第一名，在全州審計系統(tǒng)工作評比中獲得第一名，20xx年被省依法治省工作領(lǐng)導小組表彰為20xx—20xx年全省法制宣傳教育和法治建設(shè)先進單位，今年又被省審計廳表彰為全省審計機關(guān)50個法治單位創(chuàng)建活動先進單位之一。
理不規(guī)范資金8983萬元，審計后挽回或避免損失1866萬元。先后對政府投資30萬元以上的379個建設(shè)項目進行了招標控制價或結(jié)算、決算審計，送審投資規(guī)模8.74億元，審減6597萬元，綜合審減率達到7.55%。聯(lián)網(wǎng)審計有多項計算機審計案例和計算機審計方法在省審計廳和國家審計署獲獎，在全州審計系統(tǒng)基本處于領(lǐng)軍地位。同時，該局服從、服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極建言獻策，促成完善了專項資金、項目建設(shè)、審計整改等相關(guān)制度；積極協(xié)調(diào)解決“交叉審”、“上審下”所披露的問題，保證了有關(guān)項目資金繼續(xù)留縣使用。
條件等方面都有較快發(fā)展與明顯改觀，20xx年被縣委表彰為“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動先進單位，20xx年被縣委表彰為“三萬”活動先進單位。堅持精神文明常創(chuàng)常建、共創(chuàng)共建，較好地發(fā)揮了省級最佳文明單位的示范帶動作用，有望連續(xù)七屆十四年保持省級最佳文明單位稱號，被譽為縣直單位文明創(chuàng)建“一面旗”。堅持不斷加強機關(guān)自身建設(shè)，綜治、計生工作年年被容美鎮(zhèn)黨委、政府表彰為先進單位，20xx年的綜治工作被縣委、縣政府授予優(yōu)勝單位，機關(guān)檔案工作目標管理20xx年進入省特級行業(yè)。同時，重視年輕干部的培養(yǎng)、提拔、使用，激發(fā)了干部職工的工作熱情。
（一）要進一步加大審計監(jiān)督的力度，提高審計的威懾力。一是在政府投資建設(shè)項目的過程監(jiān)督方面，除進一步加大政府投資建設(shè)項目的預算、結(jié)算或決算審計監(jiān)督力度外，還要積極主動地會同相關(guān)部門加強招投標及項目建設(shè)過程的監(jiān)督管理，并對重大政府投資建設(shè)項目積極開展跟蹤審計，努力將問題早發(fā)現(xiàn)、早解決；二是要加大財政資金審計監(jiān)督的力度。
（二）隊伍建設(shè)還有待加強。目前，審計業(yè)務技術(shù)人員已經(jīng)面臨青黃不接，為適應審計事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，要進一步加強人才隊伍建設(shè)，強化業(yè)務技能培訓，努力培養(yǎng)“多面手”人才。
一報告兩評議工作要求篇三
根據(jù)市人大常委會今年專項評議工作方案的安排，在副主任的帶領(lǐng)下，我組對全市農(nóng)業(yè)工作進行了評議調(diào)查?，F(xiàn)將評議調(diào)查情況報告如下，請予審議。
近年來，我市農(nóng)業(yè)工作按照《農(nóng)業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以增加農(nóng)民收入為核心，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為目標，以保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給、確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全為重點，致力服務"三農(nóng)"，保持了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增長的良好態(tài)勢。20xx年，全市完成農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值211.2億元，農(nóng)業(yè)增加值146.8億元，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入10972元，同比分別增長3.9%、3.9%、17.6%，全市農(nóng)村經(jīng)濟綜合指標位居全省第二。一是農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效明顯。糧食生產(chǎn)實現(xiàn)"九連豐"，蔬菜供應本地市場占有量達71%，茶陵臍橙、炎陵黃桃、攸縣南方早熟梨等特色經(jīng)濟作物提質(zhì)擴面，較好的實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。二是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全得到有效保障。建立國、省、市級農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準53項，標準化示范基地56個，監(jiān)測點100個，近三年農(nóng)產(chǎn)品抽檢農(nóng)殘合格率平均為99%以上。積極應對"鎘超標大米"事件，農(nóng)業(yè)主管部門向市政府提出了《關(guān)于水稻土壤重金屬污染治理五年行動計劃的請示》，提出解決重金屬污染土壤修復方法。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化已具雛形。市級以上龍頭企業(yè)105家，三星以上休閑農(nóng)莊47家，近三年平均每年吸引游客近300萬人次。四是農(nóng)業(yè)服務體系逐步健全。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站均改革為全額撥款事業(yè)單位，農(nóng)技體系改革經(jīng)驗在全國、全省推介。農(nóng)業(yè)科研成果顯著，20xx年以來獲省市科技獎4項，貢獻率達61%。農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法力度加強，年均查處涉農(nóng)案件100余件，近三年農(nóng)業(yè)執(zhí)法挽回經(jīng)濟損失859.5萬元，依法行政水平不斷提高。
(一)農(nóng)業(yè)各項投入仍顯不足。我市農(nóng)業(yè)投入渠道單一、總量不足。一是財政投入不足。近年來，中央、省級財政農(nóng)業(yè)投入不斷加大，但與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求還存在較大差距，且市級配套有限，資金分散，導致項目效果不佳。20xx年以來，市級財政投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金1625萬元，其中各類專項投入大部分少于省內(nèi)其他市州。如20xx年我市糧食生產(chǎn)專項資金200萬元，而長沙市1600萬元，郴州市500萬元，常德市、岳陽市、衡陽市均為300萬元，較少。二是農(nóng)民和社會資本投入欠缺。由于體制等原因，農(nóng)村集體經(jīng)濟無錢投入，農(nóng)民無力投入，社會資本不敢投入。農(nóng)業(yè)投入不足且疏于管理維護，導致農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抵御自然災害能力不強。特別是前段時間持續(xù)的干旱，對我市農(nóng)業(yè)抵御自然災害的能力提出了嚴峻的考驗。
畝以上集中連片的40個，其他多為小規(guī)模經(jīng)營，難以形成產(chǎn)業(yè)化。
(三)農(nóng)業(yè)生態(tài)安全仍不容樂觀。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐加快，耕地面臨減少的危險，占補難以得到實質(zhì)性平衡。種糧比較效益低、農(nóng)村青壯勞動力短缺等導致"雙改單"甚至拋荒，據(jù)農(nóng)業(yè)部門反映，全市每年季節(jié)性拋荒約2-4萬畝?，F(xiàn)代化建設(shè)過程中江河污染、化肥污染、工業(yè)三廢等，造成農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)脆弱，如上半年的"鎘超標大米"事件，給我市糧食生產(chǎn)、貯藏和銷售造成沖擊。"革命草"、"水浮蓮"、"福壽螺"等生命力強的外來物種入侵，嚴重影響了生態(tài)安全。
(四)農(nóng)技服務能力不強。全市基層農(nóng)技站人員年齡老化、青黃不接，平均年齡在40歲以上的占60%，某縣農(nóng)技人員平均年齡超過45歲?；鶎愚r(nóng)技站人員專業(yè)技術(shù)單一，技術(shù)推廣乏力，農(nóng)技培訓與農(nóng)民的需求銜接不夠緊密，一般性的技術(shù)培訓農(nóng)民不感興趣，農(nóng)民需要的實用技術(shù)基層做不了。
定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收。
(二)健全服務體系，提升政府服務水平。進一步引進和培養(yǎng)農(nóng)業(yè)專業(yè)人才，加大對基層的業(yè)務指導、對農(nóng)技人員和農(nóng)民培訓力度。強化農(nóng)技人員主動服務意識，堅持進村入戶，提升服務水平。加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快成果轉(zhuǎn)化應用，提高科技對農(nóng)業(yè)增長的貢獻率。創(chuàng)新農(nóng)村金融服務，發(fā)展村鎮(zhèn)銀行，推進"三農(nóng)"銀企對接。進一步健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系，推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，廣泛開展病蟲害綠色防控，加快生態(tài)農(nóng)業(yè)修復與建設(shè)。采取有效措施，盡快推動落實水稻土壤重金屬污染治理工作。
(三)創(chuàng)建特色品牌，促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收。圍繞特色產(chǎn)業(yè)資源，做大做強優(yōu)質(zhì)稻制種、無公害蔬菜、精品水果、休閑農(nóng)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，按照專業(yè)化、市場化、規(guī)范化的要求引進先進技術(shù)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，開展一體化經(jīng)營和深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。注重品牌建設(shè)，利用農(nóng)產(chǎn)品展銷會等平臺積極宣傳推介，打造一批在省內(nèi)外有較高影響力和市場競爭力的農(nóng)產(chǎn)品品牌。
(四)發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，用工業(yè)理念抓農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、集約化和信息化水平。加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制創(chuàng)新，規(guī)范推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，完善利益分配制度，發(fā)展新型合作組織。進一步實施科技管理、加快院校合作、培育龍頭企業(yè)，提高農(nóng)業(yè)機械化水平，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
一報告兩評議工作要求篇四
今年5月12日是我國第七個“防災減災日”，5月10日至16日為防災減災宣傳周。為認真貫徹落實融教[20__]113號《關(guān)于開展“5·12”學校防災減災宣傳教育周活動的通知》精神，切實做好“防災減災宣傳教育周”工作，我部開展了一系列活動，現(xiàn)將活動工作情景總結(jié)如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
我部成立了以校長為組長“防災減災宣傳教育周”活動領(lǐng)導小組。
組長：___。
副組長：___。
組員：___。
二、廣泛宣傳，深入開展“防災減災日”教育活動。
根據(jù)上級文件精神，我部從20__年5月10日-5月16日，進取開展了豐富多彩的“防災減災宣傳教育周”活動，把安全工作作為學校工作的重中之重，構(gòu)成家庭、學校、社會合力，狠抓學生安全防范工作，提高學生安全自護本事。
1、進取營造氛圍。我部經(jīng)過升國旗儀式、學生例會、班會、宣傳櫥窗、電子屏幕、廣播等各種形式進取開展防災減災宣傳教育活動，經(jīng)過廣泛宣傳，擴大輿論影響，進取營造防災減災的氛圍，切實提高廣大師生對防災減災教育活動重要意義的認識，進一步增強防災減災意識，提高避險自救和互救本事。
2、充分發(fā)揮升旗儀式的陣地，5月12日校長趙雷同志進行了提高安全意識和防災自護本事的國旗下講話，趙雷校長號召全體師生增強防災減災意識，提高自我參與防災減災工作的自覺性和主動性，認真學習防災減災知識，提高綜合減災本事。進取配合學校的防災減災演練，防患于未然。同時，在5月12日班會課上，各班召開了以防災減災為主題的班會。
3、帶領(lǐng)同學們閱讀一本防災減災的書籍。利用課前5分鐘等時間由班主任帶領(lǐng)同學們學習《中小學生自護自救安全常識》手冊，使同學們學會了避險知識，提高了生命安全意識。
4、加強與家長的溝通，向家長宣傳防災減災有關(guān)知識，并經(jīng)過各種專題教育活動形式，切實提高學生及家長的認識。
5、組織隱患排查，完善應急預案，組織應急演練。我部經(jīng)常性地針對冰雹、雷雨、地震等自然災害，做好防災減災工作，進取開展防震、防雷、防風、防雨、防火、防交通事故、防溺水、防食物中毒等技能培訓。認真制定《應急疏散演練方案》，并組織應急疏散演練。我部于5月12日，組織全校師生進行了防地震疏散演練，由于精心策劃、周密組織，演練取得了良好的效果，提高了師生的應急反應本事和逃生技能，檢驗了學校應付突發(fā)事件的防范本事。
6、本周對學校的設(shè)施設(shè)備進行了一次安全大檢查，查找安全隱患，針對學校門、窗、欄桿、圍欄、教室、實驗室、電腦室可能存在的問題認真排查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患，及時解決。
三、取得效果。
防災減災系列活動的開展，使同學們掌握了避災自救的基本常識、專業(yè)知識和技能技巧，提高了同學們的綜合減災本事，增強了師生防災減災意識，最大程度防止了災害的發(fā)生，保障了師生的生命安全和健康生活，確保了學校安全穩(wěn)定，收效明顯。在今后的工作中，我們還將一如既往地要求將安全放在第一位，加強生命教育，讓學生安全、健康、歡樂的成長。
一報告兩評議工作要求篇五
一報告兩評議工作的開展,對深化干部人事制度改革、整治用人不正之風起到了積極的推動作用。下面是本站小編整理20xx年一報告兩評議。
的范文，歡迎閱讀!
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神要求(以下簡稱《通知》)，為進一步加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，xx鎮(zhèn)黨委根據(jù)《干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)干部年度考核工作，對xx鎮(zhèn)轄區(qū)各級單位今年的干部選拔任用情況進行了“一報告兩評議”，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
一、黨委重視，明確責任，確保干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實有效開展。
開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是認真貫徹落實黨的十八會議精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措?？h委組織部《通知》下發(fā)后，xx鎮(zhèn)黨委即時組織、認真學習文件內(nèi)容，嚴格按照“一報告兩評議”工作明確了報告評議范圍、報告主要內(nèi)容、報告評議方式及相關(guān)要求，認真研究制定。
工作方案。
并向轄區(qū)單位下發(fā)了《關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工確立了由黨委主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導負責抓落實、xx鎮(zhèn)黨建辦具體承辦的工作責任分工切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調(diào)力度為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。
部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內(nèi)容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎(chǔ)上，認真回顧分析近年來在學習貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上的不正之風，以及加強干部人事部門自身建設(shè)等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。
我們認真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認真分析總結(jié)近年來干部選拔任用工作情況，xx鎮(zhèn)黨委在會同被評議單位(個人)黨組織實施評議工作前，都事先將報告評議工作的程序、實施時間、應參加會議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預告被評議單位。
按照“一報告兩評議”工作要求，xx鎮(zhèn)認真組織召開“一報告兩評議”工作大會，參加大會人員為黨政領(lǐng)導、機關(guān)全體干部、人大代表、政協(xié)委員、四老人員，參加人數(shù)為100人。會上，由xx鎮(zhèn)黨委書記xx及主要負責同志報告近年來干部選拔任用情況，由參會全體人員對本單位黨委近年來干部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的干部進行民主評議。評議認真按照要求，采取無記名投票方式進行。
xx鎮(zhèn)干部選拔任用工作“一報告兩評議”，是采取鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結(jié)合的方式進行。為全面了解xx鎮(zhèn)干部情況，鎮(zhèn)黨委按照“一報告兩評議”工作要求，對xx鎮(zhèn)全體在編、在崗干部在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導水平、工作實績、反腐倡廉建設(shè)和完成重點工作任務等方面進行全面掌握的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告并接受民主評議、對干部個人進行了民主測評，較全面地了解和掌握了xx鎮(zhèn)在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部在各方面的表現(xiàn)及民意情況。
為加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人公信度和群眾滿意度，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“以人為本”為理念，積極貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，僅僅圍繞公司發(fā)展大局選干部、配班子，強化監(jiān)督管理，重視人才的培養(yǎng)與考核。
20xx年公司根據(jù)基層中層管理干部使用況，推出了17個中層管理崗位，其中正職4個，副職13個，每個崗位采取單位主要領(lǐng)導提名1-2名考察對象，由公司黨委工作部、人力資源部和紀委等部門成立聯(lián)合考察組對考察對象進行考察，考察結(jié)果上報公司經(jīng)理辦公會討論，最后經(jīng)經(jīng)理辦公會通過，總經(jīng)理聘任。黨委工作部門的干部由黨委會確認。17個中層管理人員順利上崗，平均年齡45歲，大專學歷8人，中專學歷5人，高中學歷4人。為公司輸送了年輕合格的管理人才，得到了群眾的一致好評。20xx年3月15日-17日，公司成立干部考核領(lǐng)導小組，對上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進行測評，測評結(jié)果滿意95.2%，不滿意2.4%，不了解2.4%。
20xx年2月，公司召開中層以上管理民主測評會議，公司領(lǐng)導班子成員、全體中層正職管理人員和部分黨員群眾參加了會議，從“德、勤、能、績、廉”五個方面對117名中層管理人員進行了評議和考核，合格率達88%。在總結(jié)過去一年的干部使用管理工作中，雖然取得了一點成績，但是也暴露了很多問題，主要表現(xiàn)在：一是個別干部理論素養(yǎng)不高，先進性意識不強，工作經(jīng)驗缺乏，未能充分發(fā)揮模范帶動作用。二是部分干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強，責任心不夠。三是個別干部專業(yè)技術(shù)有待加強。這些問題需要進一步整改完善。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊伍，使公司德才兼?zhèn)涞耐居懈墒聞?chuàng)業(yè)的平臺，為公司發(fā)展提供人才保證，在今后管理人員選拔任用工作中，要做好以下幾個方面：一是積極探索富有生機和活力的選用機制，樹立正確用人導向，以公正的導向營造風清氣正的用人環(huán)境;二是嚴格干部選拔培養(yǎng)和任用工作的程序和流程，嚴把育人、選人、用人關(guān)口;三是健全完善管理人員監(jiān)督管理機制，進一步完善制度，堅持不懈地抓好干部監(jiān)督管理工作，對于群眾滿意率較低的管理人員，要調(diào)查原因并督促整改。對經(jīng)考核不勝任崗位的管理人員，實行誡勉。四是大力引進和培養(yǎng)年輕干部。
近期，本委對近兩年來開展干部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、選拔任用干部的總體情況。
近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領(lǐng)導爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關(guān)于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關(guān)黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。
兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)的學習當作一項重要的政治任務，適時學習干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關(guān)文件，并學以所用，認真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關(guān)口。一是堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹俊钡耐扑]原則;二是構(gòu)建體現(xiàn)科學發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。
在干部選任工作中，我們堅持用好的作風選人，選作風好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執(zhí)行干部選拔“四不準、六不要”，切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實。
四、整治用人上不正之風的情況。
本委能夠嚴格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風方面的問題。
一報告兩評議工作要求篇六
根據(jù)xx年監(jiān)督工作計劃，經(jīng)縣第十四屆人大常委會第59次主任會議研究，決定對縣民政局xx年5月以來的各項工作進行評議。根據(jù)評議工作安排，調(diào)查組于6月份著手做好準備工作，8月至9月上旬對民政局工作開展評議調(diào)查。調(diào)查期間，召開由縣民政局全體干部參加的評議工作動員大會，聽取負責人工作報告，會后與干部進行個別談話，查閱相關(guān)臺賬；先后到縣老干部局等有關(guān)單位，及到大峃、玉壺、西坑、公垟?shù)揉l(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)查，召開由有關(guān)部門負責人、部分離退休老干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導、民政助理員、縣（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人大代表參加的6個座談會，并實地視察有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，走訪部分群眾，向部分干部、人大代表發(fā)放評議調(diào)查表108份，其中對民政工作表示滿意的占66.6%、基本滿意的占29.2%、不滿意的占3.8%、不了解的0.4%，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
縣民政局領(lǐng)導班子團結(jié)，凝聚力強，工作思路清，富有活力，轉(zhuǎn)變作風，圍繞全縣工作大局，積極履行各項職責。重視干部法律知識培訓，增強民政系統(tǒng)工作人員的法律意識和法制觀念，進一步提高依法行政水平。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷健全機關(guān)工作制度。積極開展“滿意在民政”、“轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境”等活動，充分發(fā)揮干部的工作積極性，進一步提升民政工作的社會滿意度。
我縣長期以來存在的“喪事大操大辦、跟風攀比、擾民傷財”的喪事陋習，去年在縣委、縣政府的重視下，縣委辦、縣府辦先后聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步加強喪葬陋習整治工作的意見(試行)》、《關(guān)于在全縣廣泛深入開展喪葬陋習整治工作的意見（試行）》等文件，縣民政局迎難而上，積極牽頭組織做好喪葬陋習整治工作，開展千人動員大會、千人簽名活動，通過對縣城喪事陋習活動的監(jiān)督，縣城區(qū)域內(nèi)大擺酒席、亂送錢物等喪事鋪張浪費行為得到有效糾正，臨街占道做道場、放鞭炮等喪事擾民行為得到有效控制，群眾滿意度高。在縣城整治工作取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的喪葬陋習專項整治工作全面鋪開，總體取得較好效果。
對“一沿三區(qū)”的墳墓進行整治，建成并投入使用公益性生態(tài)墓地30座，火化率達100%，我縣殯葬改革工作榮獲09年度全市一等獎。開展殯葬惠民政策，進一步減輕群眾喪葬負擔，從今年9月1日起，凡本縣戶籍人員死亡的，基本喪葬費880元均給予減免。
積極開展城鄉(xiāng)低保工作，按相關(guān)政策要求，連續(xù)2次提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準，截止今年6月底，共發(fā)放低保金4105萬元。投入敬老院硬件設(shè)施改造資金430多萬元，實現(xiàn)新增床位300張，五保集中供養(yǎng)硬件設(shè)施得到改善。建立重度殘疾人基本生活保障制度，完成1059名重度殘疾人單獨施保工作。開展白內(nèi)障復明工程，累計為270名困難老人免費實施白內(nèi)障摘除手術(shù)。開展農(nóng)村困難群眾危舊房改造工程，累計投入約1900萬元，改造危房2900多戶。依法開展流浪乞討人員救助工作，實現(xiàn)信息化管理。修訂出臺《xx縣城鄉(xiāng)困難人員醫(yī)療救助實施辦法》，對低保對象等城鄉(xiāng)困難群眾實行零起點救助，緩解全縣低保等特殊困難群體看病難問題。
不斷完善救災救援體制，結(jié)合我縣實際編制縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級自然災害救助應急預案。特別是在應對“莫拉克”臺風抗災救災中，準備充分，行動迅速，措施有力，災民安置工作扎實有效，得到上級民政部門的充分肯定。
積極開展“關(guān)愛功臣”活動，啟動革命烈士紀念館建設(shè)工程。各項撫恤優(yōu)待政策得到落實，建立健全重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制，積極爭取資金，較大幅度提高撫恤優(yōu)待標準。針對優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題出臺了《xx縣撫恤優(yōu)待對象醫(yī)療保障實施辦法》等政策性文件。
不斷落實退伍安置工作政策，城鎮(zhèn)退役士兵全部實現(xiàn)自謀職業(yè)，建立農(nóng)村退伍軍人就業(yè)數(shù)據(jù)庫，幫助聯(lián)系部分農(nóng)村退伍軍人解決就業(yè)困難。
xx年組織了第八屆村委會換屆選舉工作，全縣384個行政村順利完成換屆選舉。社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步開展，通過租用、無償劃撥等辦法為6個城鎮(zhèn)社區(qū)落實辦公服務用房，并配備了12名大學生，初步建成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務中心和38個村級社區(qū)服務中心。
開展婚姻登記規(guī)范化建設(shè)、婚姻登記“一站式”服務等工作?？h婚姻登記中心被市紀委、監(jiān)察局、糾風辦授予xx年度xx市“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”創(chuàng)建工作先進單位，被民政部授予“xx年度全國婚姻登記規(guī)范化單位”稱號。重視社團組織管理，開展民間組織評估、社團財務管理專項檢查等工作，全縣社團組織管理健康有序發(fā)展。繼續(xù)鞏固了區(qū)劃地名建設(shè)成果，建立國家地名數(shù)據(jù)庫。開展創(chuàng)建平安邊界工作，全面完成五年一次的行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作。
縣民政局認真執(zhí)行縣人大及其常委會的決定、決議，自覺接受人大監(jiān)督，重視人代會議案和人大代表建議意見的辦理，三年來，共承辦縣人代會議案1件、人大代表建議意見23件，明確落實辦理工作責任制，努力提高問題解決率、面商率和滿意率，取得較好成效。
青山白化整治工作不夠徹底。目前青山白化治理中，仍然存在“應付檢查式”的反反復復整治現(xiàn)象，而這種現(xiàn)象導致各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村干部產(chǎn)生厭倦情緒，并影響政府與群眾的信任關(guān)系。執(zhí)法隊伍力量薄弱，執(zhí)法力度不夠，翻修、新建私墳的行為時有發(fā)生，個別地方屢治屢犯，也是引起部分公益性生態(tài)墓地銷售困難、入葬率不高的原因之一。整治工作中，拆墳經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔，增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政壓力。
公益性生態(tài)墓地建設(shè)有待規(guī)范?！耙秽l(xiāng)一公墓”的現(xiàn)狀不符合部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際需求，公益性生態(tài)墓地的審批管理工作未到位，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)如南田鎮(zhèn)，現(xiàn)有公墓已售完需新建或擴建。生態(tài)墓地的綠化覆蓋率大部分不達標，墓穴超高、超面積的現(xiàn)象仍然存在。生態(tài)墓地的銷售價格缺乏監(jiān)管，群眾反映售價偏高，特別是經(jīng)營性公墓售價更是畸高，不利于生態(tài)墓地的推廣和普及。
殯儀服務水平仍需提高。殯儀服務加班費的定價還不合理。對殯儀館內(nèi)的殯儀服務部管理未到位，部分喪葬用品售價偏高，財務管理不規(guī)范。現(xiàn)有殯儀服務場所的區(qū)位、規(guī)模、設(shè)施已不適應社會發(fā)展需求。
革除喪葬活動中封建迷信的工作不到位。當前殯葬活動中的陳規(guī)陋習，喪葬擇日、做道場等封建迷信活動仍然盛行，特別是“喪葬擇吉日選時辰”現(xiàn)象造成殯儀館時段性的運尸、火化工作超負荷運作。
截止xx年底，全縣60歲以上老年人有57000多人，約占總?cè)丝诘?5%，65歲以上4xx年型社會”發(fā)展。當前，我縣老齡事業(yè)總體發(fā)展滯后，主要表現(xiàn)為：老齡工作的機構(gòu)設(shè)置、人員配備與工作要求不相適應，縣老齡辦只有1名工作人員，難以承擔綜合協(xié)調(diào)和保障老年人權(quán)益的工作任務。同時基層老年人協(xié)會需進一步建立和完善，全縣還有57個行政村未建立老年人協(xié)會，大部分老年人協(xié)會開展活動不正常?？h光榮院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的食品采購管理存在漏洞，財務管理不規(guī)范。
老齡事業(yè)經(jīng)費投入遠不能滿足社會發(fā)展需求，老年人福利硬件設(shè)施建設(shè)明顯落后，供需矛盾比較突出。如老人公寓、老年人文體活動場所等設(shè)施欠缺，縣城僅有的一所光榮院（福利院）規(guī)模小、設(shè)施落后、服務水平低，難以滿足老年人不同層次多樣化的養(yǎng)老、娛樂需求。
在村委會換屆選舉中，民政局的組織力量有待加強，業(yè)務水平有待提高，對換屆選舉工作的指導力度不夠，對威脅、賄選等不法選舉行為的調(diào)查處理不力，對該類信訪件的辦理缺乏有效的措施手段。民主管理中，村民代表會議制度有待落實，村務公開有待進一步規(guī)范。
在社區(qū)建設(shè)中，社區(qū)管理體制不順，社區(qū)的人員結(jié)構(gòu)、服務功能仍停留在村兩委班子、村兩委服務的層面上，還僅是建有“名義上的社區(qū)”。社區(qū)服務功能不健全，未達到上級對社區(qū)建設(shè)的要求。此外，社區(qū)建設(shè)整體氛圍尚未形成，相當多居民對社區(qū)建設(shè)還比較陌生，社區(qū)意識不濃，主動參與的積極性不高。
在低保管理工作中，對低保對象缺乏動態(tài)管理機制，“應保盡?！钡恼咴诟鬣l(xiāng)鎮(zhèn)的落實情況不一致，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在因量化管理低保對象而出現(xiàn)“該保的進不去，該退的沒退出”現(xiàn)象。個別地方還出現(xiàn)“人情?！薄⒁阉劳龅捅ο笕栽陬I(lǐng)取一段時間低保金等不良現(xiàn)象。
要圍繞群眾反映的“熱點、難點、疑點”問題，如收養(yǎng)登記的程序與政策，有針對性地加強相關(guān)民政法律法規(guī)與方針政策的宣傳。加強對基層民政員的業(yè)務培訓與工作指導。重視救災救濟、社會捐助、社會保障等方面內(nèi)容，及各種專項資金使用情況的公開公示。充分利用新聞媒體和網(wǎng)絡資源進行多形式、多途徑的宣傳。繼續(xù)做好“局長信箱”、“在線咨詢”欄目，與群眾進行面對面的交流。
要常抓不懈地做好青山白化治理工作。切實做好對“一沿三區(qū)”墳墓的治理，積極研究青山白化治理的有效措施，建立青山白化治理的長效機制。加強執(zhí)法隊伍力量，加大執(zhí)法打擊力度，堅決杜絕翻修和新建私墳現(xiàn)象。
要大力推進公益性生態(tài)墓地建設(shè)。審批建設(shè)新的公益性生態(tài)墓地，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際需求，不能局限在現(xiàn)有的“一鄉(xiāng)一公墓”。應做好與相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)工作，加強公益性生態(tài)墓地建設(shè)的審批管理。強化生態(tài)墓地標準化建設(shè)管理，提高生態(tài)墓地的綠化覆蓋率。采取切實措施提高公益性生態(tài)墓地的有效入葬率，充分發(fā)揮生態(tài)墓地的作用。聯(lián)合縣物價部門加強對生態(tài)墓地銷售價格的監(jiān)管，規(guī)范全縣生態(tài)公墓的經(jīng)營行為，遏制生態(tài)公墓銷售中的“暴利”行為。
要進一步倡導移風易俗，革除封建迷信活動。加大工作力度，擯棄喪事活動中的擇日、做道場等封建迷信活動，樹立厚養(yǎng)薄葬的現(xiàn)代喪葬觀念，推行樹葬等多形式的節(jié)地環(huán)保的骨灰處理方式，積極倡導科學文明節(jié)儉的喪葬新風。全力鞏固縣城喪葬陋習整治成果，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步建立切實可行的喪事簡辦、移風易俗的長效機制，杜絕喪事鋪張浪費及喪事擾民現(xiàn)象的反彈。
要不斷提高殯儀服務質(zhì)量，繼續(xù)規(guī)范服務收費項目。加強對殯儀服務部的內(nèi)部管理及喪葬用品的銷售管理，加快做好新殯儀館的選址搬遷工作。
要整合人力物力資源，健全老齡工作機構(gòu)，充實老齡工作人員，不斷完善老齡工作機制。進一步建立和完善老年人協(xié)會，充分發(fā)揮各類老年組織在維護老年人權(quán)益和開展老年人活動方面的積極作用。采取有效措施，不斷改善老年人供養(yǎng)、醫(yī)療條件，同時把老年福利事業(yè)作為“朝陽”產(chǎn)業(yè)加以扶持，充分發(fā)揮社會力量興辦老齡事業(yè)的積極性。
要加大老齡事業(yè)的經(jīng)費投入，加強示范性老年福利設(shè)施建設(shè)，充分動員社會力量，促成投資主體多元化，走政府支持、市場開發(fā)、社會參與、多方投入的道路，創(chuàng)辦一批滿足不同消費層次需求的養(yǎng)老服務設(shè)施，實現(xiàn)老齡事業(yè)福利化、社會化、產(chǎn)業(yè)化的`有機結(jié)合。建立和完善老年人活動陣地，開展經(jīng)常性的老年文體娛樂活動，不斷豐富老年人的精神文化生活。積極采取措施，努力營造氛圍，形成全社會尊老、敬老、愛老、助老的良好社會風尚。
要增強基層民主政治建設(shè)的組織力量，提高相關(guān)業(yè)務水平，做好換屆選舉的政策宣傳與工作指導，加大對威脅、賄選等不法選舉行為的處理力度，切實重視對此類信訪件的辦理工作。進一步落實村民代表會議制度，規(guī)范村務公開，提高村委會的民主管理水平。
要結(jié)合我縣實際，積極推進社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，理順社區(qū)管理體制，強化社區(qū)工作力量，健全便民服務功能，滿足居民的社區(qū)服務需求。充分調(diào)動社區(qū)內(nèi)機關(guān)、團體、企事業(yè)單位組織和居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，最大限度地實現(xiàn)資源共有共享，營造共駐社區(qū)、共建社區(qū)的良好氛圍。
要切實強化低保工作管理，認真做好對低保對象的資格審核，排除“人情保”現(xiàn)象，適時開展低保核查工作，及時退出已不符合低保條件的對象，掌握已死亡低保對象的信息，做好除名工作，建立健全城鄉(xiāng)低保進退有序的動態(tài)管理機制，使“應保盡?！闭呗鋵嵉轿?。
一報告兩評議工作要求篇七
同時，支部要求全體黨員要結(jié)合年終述職，將個人參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況進行總結(jié)，在述職同時接受群眾對其參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的.評議。通過開展會前自查工作，支部與全體黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的成效和下步方向有了更進一步的認識，為開好評議會議奠定了基礎(chǔ)。
三、注重結(jié)合，認真組織召開評議會議。
1月16日，全局召開年終考核暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議工作會議。會上，局黨支部書記、局長朱文彬同志通報了以來全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、存在的主要問題及下步工作措施，每位黨員結(jié)合年終述職，介紹了自身立足實際參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。述職結(jié)束后，黨支部向群眾代表發(fā)放了《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議表》，就有關(guān)事項組織進行了無記名投票。經(jīng)統(tǒng)計，群眾對支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評議滿意率達到100%。
四、加強整改，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得實效。
會后，黨支部對群眾評議情況和結(jié)果在全局范圍內(nèi)進行了公示。下步，支部將加大對群眾評議中反映有關(guān)問題的整改力度，深入查找分析原因，明確整改期限，制定出切實有效的整改措施，及時予以整改落實。同時，認真總結(jié)開展群眾評議工作的經(jīng)驗做法，發(fā)揮好示范帶動作用，推動支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得更大的成效。
一報告兩評議工作要求篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！首先感謝您多年來對我的關(guān)心和照顧，同時感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的申請報告！
我于20xx年6月到公司工作，至今將近10年。自參加工作以來，在領(lǐng)導的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，并先后在隧道所、設(shè)計院多個崗位工作，在這期間我服從領(lǐng)導和組織安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，一心一意撲在工作上；工作和生活中與同事和睦相處，并且積極參加各類集體活動，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。同時，也非常感謝公司給我提供的機會與平臺，將我從一個初出茅廬的新人培養(yǎng)成一名工程師。非常感謝各位領(lǐng)導在此期間對我工作、學習和生活上的支持與關(guān)懷。
然而，隨著年齡的增大，及精神長期高度緊張的工作，最近我感覺到自己的身心狀況不適合目前的工作，想換一下工作環(huán)境。我也很清楚這時候公司正值用人之際，很多設(shè)計項目正一步步逐漸推進。也正是考慮到公司今后在這些項目安排的合理性，本著對公司對自己負責的態(tài)度，提出此申請。
懇請領(lǐng)導考慮到我的實際情況，同意從公司調(diào)出。謝謝！
如若領(lǐng)導批準我的申請，我一定會做好工作的交接，盡力讓項目做到平衡過渡。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復并盡力配合。
不管我身在何處，永遠不忘公司對我的培養(yǎng)之恩，不忘公司領(lǐng)導對我的栽培之情，將來若有機會報答，定盡全力。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！
謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：xx年x月x日
一報告兩評議工作要求篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是xxx。于20xx年xx月進入xx公司工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職?，F(xiàn)申請調(diào)到天津xx管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領(lǐng)導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導的認可！
感謝領(lǐng)導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關(guān)心和幫助！
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領(lǐng)導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：xx年x月x日
一報告兩評議工作要求篇十
xxx教育局：
xx年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學工作。請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：xx年x月x日
一報告兩評議工作要求篇十一
xx年以來，我鄉(xiāng)財政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，在縣財政局的大力支持下，以實行適度從緊的財政政策，深入推進稅費改革工作，強化征管力度，積極組織收入，從嚴控制支出，實現(xiàn)“兩個確?！保哟筘斣唇ㄔO(shè)力度，依法理財，依法行政，提高全民納稅意識為指導思想，經(jīng)過一年的努力，已圓滿完成全年和各項工作任務，現(xiàn)將其一年來的工作總結(jié)如下：
一、xx年財政預算執(zhí)行情況。
全鄉(xiāng)一般預算收入完成*元，占任務的*，其中：耕地占用稅完成*元，占任務的*;契稅完成*元，占任務的*;其他收入完成*元，占任務的*。
全鄉(xiāng)一般預算支出元。其中：農(nóng)業(yè)事業(yè)費*元，土管事業(yè)費*元，廣播電視事業(yè)費*元，計生事業(yè)費*元，財政事業(yè)費*元，養(yǎng)老保險繳費*元，醫(yī)療保險基金*元，政府機關(guān)經(jīng)費*元，人大經(jīng)費*元，共產(chǎn)黨經(jīng)費*元。
上級轉(zhuǎn)移支付基金預算收入*元，基金預算支出*元。
二、xx年以來開展的主要工作。
xx年以來的財政工作緊緊圍繞“兩個確?！边@個基本目標，抓機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變，強化內(nèi)部管理機制，深化農(nóng)村稅費改革，會計集中核算改革，加大財稅檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務消化，會計信息質(zhì)量，行政事業(yè)性收費票據(jù)，專項資金的財政監(jiān)督工作。
進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算資金撥付管理，保障資金使用安全，提高資金使用效率，建立健全內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，保證資金的合法性，安全性，以及會計資料的真實性和完整性，認真貫徹執(zhí)行“兩個確?！保刂?2月底，足額發(fā)放全鄉(xiāng)干部12個月工資及第13月獎勵工資。
繼續(xù)推進農(nóng)村稅費改革，進一步減輕農(nóng)民負擔我區(qū)根據(jù)農(nóng)村稅費改革指導思想，嚴格按照中央有關(guān)農(nóng)村稅費改革的精神，減免農(nóng)業(yè)稅，健全農(nóng)民負擔監(jiān)督管理機制，堅持群眾路線，進一步促進農(nóng)村民主與法制建設(shè)。加強領(lǐng)導，提高認識，進一步搞好耕地占用稅、契稅的宣傳工作，提高了農(nóng)民自覺納稅意識。
堅持“量入為出，在保有壓”的原則，樹立過緊日子的思想，大力壓縮非工資性支出，對公務費、會議費、招待費等進行有效壓縮，節(jié)減財政支出。
清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶。按照信用社要求，對我所銀行賬戶開設(shè)情況進行排查及統(tǒng)計匯總。按要求設(shè)立開設(shè)一個基本賬戶，設(shè)立各專戶。各項收入直接進入財政專戶，嚴禁設(shè)立帳外帳。
財源建設(shè)方面，我們以“”的經(jīng)濟以展思路，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，依托本地資源，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、扶貧開發(fā)等方面，培植后續(xù)財源，形成新的財源增長點。
堅持依法理財、依法行政。按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，組織全所人員進行思想作風教育整頓活動。我們堅持每月的例會制度，在會上，大家積極討論工作中出現(xiàn)的疑難問題，在共同學習、討論中，達到共同進步。通過思想作風整頓例會，使大家的業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)得到了明顯提高，工作作風明顯改善。
加強隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)。一是組織學習、落實江“三個代表”的重要思想和黨員先進性教育，提高財政干部政治理論水平和思想素質(zhì)。二是大力開展創(chuàng)優(yōu)評差活動，整頓和改進行業(yè)作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設(shè)。
總之，在xx年這一年里，我鄉(xiāng)財政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，工作面貌得到了一定改變，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，如內(nèi)部管理制度不健全，會計核算中心運行不規(guī)范等原因，這些工作我們將在xx年予以糾正，使財政工作有更大的突破!
一報告兩評議工作要求篇十二
主任、各位副主任、秘書長，各位委員：
根據(jù)市人大常委會關(guān)于對市體育局開展工作評議的總體部署，從9月份開始，市人大常委會副主任祝美清帶領(lǐng)評議調(diào)查組，對市體育局20xx年以來的工作開展了評議調(diào)查。評議調(diào)查組以助推我市體育事業(yè)發(fā)展為目的，始終堅持依法辦事、講求實效的原則，精心組織。評議期間還深入余干縣、鄱陽縣、萬年縣、信州區(qū)等地，通過實地調(diào)查、走訪座談、聽取匯報、個別談話、民主測評等方式，廣泛征求了社會各界對市體育局工作的意見建議，并委托市審計局對市體育局20xx年以來預算執(zhí)行情況和其他財務收支情況進行審計。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
近年來，市體育局在市委、市政府的領(lǐng)導下，自覺把體育事業(yè)放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃、統(tǒng)籌、推進，堅持群眾體育、競技體育和體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，積極進取，克難攻堅，砥礪前行，全市體育各項事業(yè)取得長足發(fā)展，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展、打造大美上饒作出了應有貢獻。
1.全民健身蓬勃開展。市體育局深入貫徹實施《體育法》《全民健身條例》《全民健身實施計劃（20xx-20xx）》，積極構(gòu)建以政府為主體，體育社團為主線，社會體育指導員隊伍為骨干的全民健身組織網(wǎng)絡，提出“周周有活動，月月有比賽”的工作思路。通過承辦上饒國際馬拉松賽等高水平群眾賽事，組織開展廣場舞、自行車、太極拳等各種形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾體育活動，有效推動了全民健身活動的廣泛開展，不斷滿足了人民群眾日益增長的健身需求，提升了人民群眾的幸福指數(shù)。
2.場地設(shè)施不斷增加。20xx年全市新建村級農(nóng)民體育健身工程x個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程x個。目前，全市體育場地數(shù)量x個，總面積約x萬平方米，各類全民健身站點共1317個。目前市、縣兩級體育部門還會同發(fā)改等部門編報各類體育儲備項目x余個。秉承把市體育中心建設(shè)成為“宜居城市的市民會客廳”的理念，進一步擴大市體育中心各場館免費、低收費開放范圍，提高了場館利用率，提升了體育中心服務功能。
3.競技體育扎實推進。先后成立了4個省級單項訓練基地，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀運動員提供了基礎(chǔ)保障。同時突出重點，強化優(yōu)勢，積極組織運動員備戰(zhàn)重要賽事活動，確保重點項目中的重點小項和重點運動員得到發(fā)展和提高。20xx年、20xx年，我市在全省青少年錦標賽中，皮劃艇、體操、武術(shù)、游泳等項目都名列前茅。在20xx年全運會上，我市運動員獲得兩金一銀一銅的好成績。在今年亞運會上，我市運動員熊雄在男子輕量級四人單槳無舵手項目比賽中奪得冠軍。
4.體育產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。通過舉辦全國競走大獎賽、玉山斯諾克世界公開賽等國內(nèi)外知名賽事，較好地宣傳上饒、推介上饒，提升了上饒的知名度和美譽度，同時有力促進了“體育+旅游”、“體育+文化”融合，推動我市運動休閑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。注重對各縣（市、區(qū)）實施“一縣一品”發(fā)展戰(zhàn)略的指導，推進了各縣（市、區(qū)）獨具特色的體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。上饒體彩分中心積極主動作為，彩票銷售發(fā)行同比大幅增長。20xx年，全市體育彩票銷售達到6.84億元，超額完成了全年5.3億元的目標任務，在全省排名第2位。
5.人大意識不斷增強。主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，積極配合人大常委會的專題調(diào)研和主任會議成員視察中心城區(qū)全民健身場所等工作。高度重視市人大常委會和人大代表建議、意見的辦理工作，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務科室積極辦，20xx年以來，承辦了1件人大代表建議，代表對答復意見的滿意率100%。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，市民群眾對我市體育工作取得的成績給予了充分肯定，社會各界對體育工作滿意度不斷提升。但是，調(diào)查組也了解到，體育工作與新時代的要求、與人民群眾的期望還有差距，主要表現(xiàn)在：
1.全民健身工作推進力度不大。一是全民健身專項經(jīng)費投入不足，目前市本級每年僅安排20萬元，且大部分縣（市、區(qū)）未按相關(guān)法律、法規(guī)要求將全民健身專項經(jīng)費納入財政預算。二是全民健身宣傳不廣泛，局限于“全民健身日”或大型體育賽事活動，日常專題專欄宣傳較少，部分群眾對《全民健身條例》等法律法規(guī)了解不夠。三是體育部門技術(shù)指導、服務跟進不足，引導群眾參與健身、普及推廣健身項目的手段有限，部分社會指導員未發(fā)揮應有的指導作用。
2.設(shè)施建設(shè)與管理仍然不足。一是公共體育人均場地面積少，設(shè)施分布不均衡。主要表現(xiàn)為城市多、農(nóng)村少，校園多、企業(yè)少；目前，我市人均場地面積1.39㎡，與《全民健身計劃》（20xx-20xx）要求的人均體育場地面積達到1.8㎡還有差距。二是體育場館和公共體育器材維護管理不到位。市體育中心等大型體育場館運營和維護成本大，在體育設(shè)施管理上，存在職責不明確、人員不到位、管理不規(guī)范的問題，影響了體育場館功能的發(fā)揮。三是公共體育設(shè)施的利用率不高。市體育中心設(shè)施完善，功能比較齊全，但是離老城區(qū)較遠，交通不便，場館功能發(fā)揮不夠好，一定程度上造成了資源空置浪費。
3.競技體育運動水平不高。我市作為面積大市、人口大市，但是競技體育工作在全省排位靠后，這與我市社會經(jīng)濟發(fā)展的地位不匹配。一是競技體育總體實力不強，運動隊伍規(guī)模偏小，尖子運動員、高水平教練員少，優(yōu)勢項目不多，嚴重影響了競技體育的可持續(xù)發(fā)展。二是競技體育的選撥面不廣，市本級主要集中在信州區(qū)等地，沒有積極主動面向市內(nèi)、外選撥優(yōu)秀運動員苗子。三是舉辦的部分重要賽事外包給各類體育協(xié)會承辦，部分賽制不太合理，選撥的公平性有待提高。
4.體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后。一是體育實體產(chǎn)業(yè)少，全市的主要體育產(chǎn)業(yè)就是體育彩票，產(chǎn)業(yè)單一。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策不完善，思想觀念不新，現(xiàn)有公共體育場地、設(shè)施商業(yè)運營措施不得力，以體為主、多種經(jīng)營創(chuàng)新不夠，服務體系不完善。三是體育與旅游、文化融合還不深、聯(lián)系不緊密，精品賽事、品牌活動不多，品牌效應不強，對產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)作用不力。
5.機關(guān)作風建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。一是市局領(lǐng)導干部下基層調(diào)研少，對各縣（市、區(qū)）體育工作的指導不夠，與兄弟省市體育工作交流聯(lián)系不多。市本級與縣（市、區(qū)）競技體育均衡發(fā)展的問題有待改進。二是部分業(yè)務科室人員責任意識不強，尤其是在開展大型體育競賽時，經(jīng)常出現(xiàn)紕漏，如遺失運動員的申報材料和相關(guān)證件，導致不能及時注冊。三是一定程度上存在預算編制不夠嚴謹、無預算支出等問題。
當前，我市緊緊圍繞“打造大美上饒”戰(zhàn)略目標，積極實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級為全市體育工作提供了廣闊空間。市體育局要依據(jù)我市獨特的區(qū)位、資源和旅游優(yōu)勢，充分發(fā)揮在全市體育工作中的示范、引領(lǐng)、帶動作用，著力推進全民健身、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)等各項工作齊頭并進。
1.群眾體育上抓住三個重點，大力推進全民健身工作。一是抓法律宣傳。緊緊把握全民健身上升為國家戰(zhàn)略的機遇，繼續(xù)加大《體育法》《全民健身條例》的宣傳、貫徹和落實力度。要把全民健身工作作為當前改善民生的一項重要任務，依法保障人民群眾參與體育健身活動的基本權(quán)益，提高全民健身的參與度，不斷提高人民群眾科學健身素養(yǎng)，形成崇尚體育健身的社會風尚。二是抓活動開展。要堅持需求導向和問題意識，建立群眾體育活動聯(lián)賽機制，充分發(fā)揮社會指導員的作用，大力指導群眾科學健身，積極開展“體育惠民”活動。在全市各機關(guān)、企事業(yè)單位適時推行工間操制度。三是抓體彩公益金的使用。要嚴格執(zhí)行體育彩票公益金使用政策，及時撥付到位并加強監(jiān)督管理，確保用于體育事業(yè)。
2.設(shè)施建設(shè)上抓住三個難點，加快公共體育設(shè)施建設(shè)。一是抓科學規(guī)劃。要堅持規(guī)劃先行，統(tǒng)籌市、縣兩級體育設(shè)施布局，推進各級各類體育設(shè)施均衡配置，加快體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級。立足城鄉(xiāng)實際，因地制宜，引導全民健身工程逐步向建設(shè)有特色、高水平的場地設(shè)施轉(zhuǎn)移，在城市社區(qū)，積極配建休閑健身場地設(shè)施，著力建成15分鐘健身圈；在農(nóng)村地區(qū)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力實施“農(nóng)民體育健身工程”、“全民健身路徑工程”等項目，布局便捷實用的健身設(shè)施。二是抓資金籌集。要進一步鞏固和擴大全民健身“三納入”成果，加大財政投入力度，積極爭取上級配套資金，貫徹落實上饒市全民健身實施計劃（20xx—20xx年），增加公共體育場地面積。三是抓設(shè)施維護。要加強全民健身設(shè)施的管理維護，摸清底子、建立臺賬，定期對健身器械進行維護或更新。隨著市體育中心場館進入維護的階段，體育局應主動與市政府匯報，取得政府支持和關(guān)心，確保場館安全、使用正常。
3.競技體育上抓住三個關(guān)鍵點，加強體育后備人才培養(yǎng)。一是抓體校管理。加強體教結(jié)合，穩(wěn)定和擴大運動員隊伍，提高教練員的科學訓練水平，科學設(shè)置運動類別，創(chuàng)新訓練模式，拓寬訓練渠道，提升后備人才培訓能力。要鞏固拓寬優(yōu)勢項目，科學指導各地根據(jù)傳統(tǒng)優(yōu)勢項目因地制宜開展競技項目，不求大而全，著力改變競技體育落后局面。二是抓賽事活動。要依托現(xiàn)有體育資源優(yōu)勢，積極承辦國際、國內(nèi)重大賽事，舉辦“本土化”體育賽事，以賽代訓、以賽促學，確保賽制合理、選撥公平。三是抓政策扶持。要積極制定獎勵政策，調(diào)動教練、家長、學生參與競技體育的積極性。在學校廣泛開展陽光體育運動，保證學生體育課時間，擴大體育苗子的選撥面，加強對中小學生中體育特長“苗子”的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。
4.體育產(chǎn)業(yè)上抓住三個支點，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。一是抓體彩銷售。要加強“體彩”網(wǎng)點從業(yè)人員的培訓指導，提高服務質(zhì)量，促進彩票銷售，助推體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是抓場館經(jīng)營。要提高大型體育場館的經(jīng)營開發(fā)水平，盤活現(xiàn)有場館資源，擴大公共體育設(shè)施免費、低收費開放補助范圍，推動公共體育場館多層次、全方位開放利用。三是抓產(chǎn)業(yè)融合。依托我市深厚的歷史文化、豐富的山水生態(tài)資源，加強體育與旅游、文化、農(nóng)業(yè)、科技深度融合，與旅游等部門相互聯(lián)動，整合資源，開發(fā)以運動體驗、運動休閑和重大賽事觀賞為主要內(nèi)容的體育旅游項目，打造具有紅色、綠色、生態(tài)、科技等特色的體育小鎮(zhèn)。
5.作風建設(shè)上抓住三個環(huán)節(jié)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。一是抓廉政教育。多組織干部職工學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等規(guī)定，定期開展警示教育活動，警示黨員干部職工，時刻保持警惕。二是抓工作效能。突出問題導向，著力整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，號召職工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)比盡職，在履行本職時比學趕超創(chuàng)模范，在服務群眾中提能增效優(yōu)服務。三是抓監(jiān)督檢查。加大對各縣（市、區(qū)）體育工作的指導和考核，加強局機關(guān)內(nèi)部管理和預算績效管理，強化擔當意識，轉(zhuǎn)變服務理念，靠實工作責任，抓好重點工作，確保決策部署貫徹落實。
一報告兩評議工作要求篇十三
標題的寫法一般是由單位、時間、內(nèi)容和文種4個項目構(gòu)成，如“xx公司2010年xx工作總結(jié)”。有時根據(jù)需要可以省略時間或單位。
如“公司生產(chǎn)部關(guān)于減員增效工作的總結(jié)”、“關(guān)于2010年安全生產(chǎn)工作的總結(jié)”、“關(guān)于企業(yè)節(jié)能減排工作的總結(jié)”。有時還可以采用主標題加副題的形式，如“促進領(lǐng)導隊伍的年輕化、專業(yè)化和知識化——xx公司2010年人事改革工作總結(jié)”。
前言即總結(jié)工作背景的簡單介紹，主要是簡單介紹所總結(jié)工作的根據(jù)、背景、時間和內(nèi)容等，有時還要對主要成績和經(jīng)驗進行簡單概括，以取得開門見山的效果。
正文內(nèi)容主要包括工作步驟和成績的說明；說明工作的收獲；主要經(jīng)驗的分析和歸納；存在的問題及其原因分析；近階段或下一階段努力的方向等。
結(jié)尾是對整個報告作一個簡單小結(jié)，要多展望未來的樂觀前景。落款要寫明報告人或報告部門，以及報告的時間。
一報告兩評議工作要求篇十四
做好食堂工作，要將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)。下面是本站小編整理食堂工作評議報告的范文，歡迎閱讀!
根據(jù)市食品藥品監(jiān)督管理局和市教育局的文件要求，縣食藥監(jiān)局和縣教體局聯(lián)合組織了三個核查組，于9月10日至15日對轄區(qū)內(nèi)45所中職、中小學食堂及4所幼兒園食堂在開展“護校行動”中下達的整改通知的整改情況進行了全面核查，現(xiàn)將開展現(xiàn)場核查情況予以通報。望全縣所有學校認真落實食品安全主體責任，食堂整改到位的發(fā)揚成績，再接再厲，未落實到位的，要按本通報的要求限期整改到位，確保學校師生的飲食安全。
一、核查情況。
通過上半年開展的春季“護校行動”，全縣學校高度重視學校食堂食品安全工作，加大投入，添置了食堂的硬件設(shè)施，各項管理制度健全并予以落實。主要表現(xiàn)在：
1.領(lǐng)導重視。大部分學校都明確了校長是學校食品安全第一責任人，配備了專(兼)職食堂管理人員，定期對學校食堂的食品安全進行排查和監(jiān)督，有效地促進了食堂食品安全責任的落實。
2.硬件設(shè)施有了改觀。部分學校利用實施的“春苗計劃”，對學校食堂添置了消毒保潔柜，防塵、防蠅、防鼠“三防”設(shè)施，對食堂的硬件設(shè)施進行了改造，學校食堂環(huán)境衛(wèi)生大為改觀。
3.經(jīng)營許可持證率大為提高。大部分學校食堂辦理了《餐飲服務許可證》，從業(yè)人員持健康證上崗，積極配合縣食藥監(jiān)局開展的餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級動態(tài)管理的評定，并將《餐飲服務許可證》和量化分級等級公示牌張貼上墻，接受監(jiān)督。
4.各項管理制度健全落實。大部分學校都建立了食品采購驗收制度、餐具消毒保潔制度，從業(yè)人員健康管理制度和食品留樣制度等一系列。
規(guī)章制度。
并在食品安全管理員的監(jiān)督下予以落實。
5.食品安全宣傳教育有突破。大部分學校通過各種形式開展了食品安全知識的宣傳教育活動，提高了學校師生食品安全意識和自我防范能力。
通過全面核查，全縣48所中小學和幼兒園食堂在食品安全方面做得好且成績突出的有天佑中學、縣幼兒園、賦春中學、江灣中學、許村中學、秋口小學。
二、存在的問題。
(一)食品安全意識仍有待加強。從此次核查情況來看，自開展“護校行動”以來，仍有個別學校行動緩慢，未采取任何措施。少數(shù)學校對食品安全問題重視不夠，經(jīng)費投入不足，疏于管理，衛(wèi)生狀況差，仍有部分從業(yè)人員未按規(guī)定體檢，學校食堂無證經(jīng)營現(xiàn)象仍然存在。截至日前，我縣仍有小學、學校、中心幼兒園、學校等4所學校未申請辦理《餐飲服務許可證》，中云小學的《餐飲服務許可證》已于20xx年8月31日到期。
(二)部分學校食堂硬件設(shè)施有待改善。部分學校食堂，特別是農(nóng)村學校食堂的硬件設(shè)施亟待改善，一些學校食堂面積較小、功能間不全，場所設(shè)備陳舊老化，部分學?；拘l(wèi)生設(shè)施不全或設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常。如秋口中學、太白中學食堂房子陳舊;清華中心幼兒園加工場所緊靠廁所衛(wèi)生狀況差;鎮(zhèn)頭中學缺乏必要的消毒設(shè)備，操作間過小，衛(wèi)生條件差;梅林小學食堂內(nèi)仍養(yǎng)雞、豬等禽畜。
(三)部分學校的食品采購、加工和貯存過程不規(guī)范。大部分的學校食堂未按要求對購進的米面油等大宗食品開展索證索票和建立進貨驗收臺帳，食品原材料臺賬登記不夠完整;部分食品庫房無通風設(shè)施、無貨架，食品未按要求分類存放，亂堆放的情況普遍存在;學校食堂冷藏的食品未按要求生熟分開;加工飯菜也未按要求留樣或留樣不規(guī)范。
(一)做好財產(chǎn)、財務管理工作：堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。4、會計堅持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。
(二)事務工作方面：及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。4、關(guān)心幼兒生活，辦好食堂。(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務。(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。(3)做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。
(三)搞好園舍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境：管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。
本學期我的工作出現(xiàn)了全新的挑戰(zhàn)，在這段過去的時間里，承蒙學校領(lǐng)導重用，感謝學校培養(yǎng)，從本學期開始我走上了食堂主管崗位，負責對食堂全面工作的開展與落實，本學年總務處膳食部的各項工作繼續(xù)堅持雷校長提出的“服務、規(guī)范、高效、一流”的原則，理清工作思路，強化各崗位責任制的落實，加強基礎(chǔ)建設(shè)，加強崗位培訓，提倡創(chuàng)造性開展工作。繼續(xù)依照校長先進的辦學理念，引導食堂人員養(yǎng)成用心工作、勤于思考的良好習慣，調(diào)整心態(tài)，準確定位，牢固樹立“服務、規(guī)范、高效、一流”服務意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生、飲食質(zhì)量、飲食安全、為師生健康負責，為教育教學服務，為學校的發(fā)展服務。我校自建校以來，一直以超常規(guī)的跨越式發(fā)展，學校食堂擔負著為全校師生提供膳食保障服務的重任?？梢哉f，食堂后勤管理是一個與師生員工的日常生活最密切相關(guān)的部門。
通過這半個學期的工作，在主任的指導下，在全校各部門領(lǐng)導、老師、同事的大力支持與幫助下我密切配合主任，將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，使本學期食堂的全面工作有了實質(zhì)上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學校發(fā)展提供了更好的后勤服務保障。
從9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰(zhàn)，因為9月1日羅馬校區(qū)高中部食堂新開，要從我光大食堂調(diào)派老員工十多名，由于種種原因當時人員很難招，光大食堂一直處在缺人的狀態(tài)下運作，本學期在人員不足的情況下，我對食堂員工加強了職業(yè)道德思想培訓和鼓勵，對食堂管理采取了一帶一，老帶新、熟手帶生手的培訓方式。讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自己，對他們的工作不規(guī)范的地方及時指出，并提出改進措施，指導他們?nèi)绾问拐w工作達到規(guī)范和標準，我利用一切機會幫助他們，直到本學期結(jié)束才把人員招齊。
在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確“服務、規(guī)范、高效、一流”這八字方針是學校領(lǐng)導對總務處工作的指導方針;我食堂組織全體員工認真學習學校的方針政策，將學校領(lǐng)導的先進理念如何轉(zhuǎn)化到實際工作之中，使我們的工作真正達到服務于學校的教育教學，服務于全校師生，服務于社會，起到良好的綜合效益;通過每周的例會，使員工的思想意識中形成了，我們的工作是在從事教育，既要體現(xiàn)服務，又要體現(xiàn)育人;既要主動工作，又要用心工作;通過這半學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。
從每周一開始，堅持開早會，對員工不達標的地方及時解決處理，總結(jié)昨天的全面工作，安排今天新的工作，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內(nèi)得到了明確;使員工在工作中不斷提高，不斷進步;每周五下午的例會，對食堂的整體工作進行總結(jié)和對下周工作進行安排，對員工的本周工作進行總結(jié)，幫助員工從工作思想上，專業(yè)知識上，技能上，服務態(tài)度上都能得到提升。
食堂在“規(guī)范”落實的工作中，采取了多方面的措施：
1、對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關(guān);對不符合要求的原料堅決拒收。
2、對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚，責任明確;在工作人員減少的情況下，也能保質(zhì)保量地完成日常衛(wèi)生工作。
5、開學初由于人員變動太大，發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量有所下滑，故馬上對食堂全體工作人員做了調(diào)整，目的是要更加有效地體現(xiàn)增效的效果，雖然，此時食堂連續(xù)離職了多位員工，但我們的整體工作沒有受到影響，而是全體員工團結(jié)協(xié)作，忘我工作，食堂工作雖然得到了學校領(lǐng)導以及全校師生的認可，但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂”還有一定的距離，我們?nèi)w員工一定會在學校領(lǐng)導的先進理念指導下，在總務處主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，不斷完善自我，不斷提升自我，盡早盡快實現(xiàn)我們的目標，為學校創(chuàng)一流學校而貢獻我們的力量。
一報告兩評議工作要求篇十五
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經(jīng)驗,存在的問題及今后的打算等。
(二)情況報告。
向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況。例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導采取相應的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導能把握事件發(fā)生的`最新動態(tài)。
(三)答復報告。
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告。
二、寫作格式。
(一)標題標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:。
一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體?；騾R報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關(guān)詢問。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作。需要上級單位解決一些問題,應另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報告類文種。
一報告兩評議工作要求篇一
1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。
2.聯(lián)系單位或個人的稱呼接洽事宜。要寫得具體、簡明，突出重點。
3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)（派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”）。
4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。加上一些客套話“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。
分類介紹:。
介紹信有兩種形式，普通介紹信和專用介紹信。
介紹信有兩種：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
介紹信形式一般有書信式和填表式兩種。
書信式介紹信一般用印有單位名稱的信箋書寫，格式與一般書信基本相同。
填表式介紹信是一種印有固定格式的專用信紙，需根據(jù)要辦的具體事項按格逐一填寫。填表式介紹信有存根，便于查存。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
一報告兩評議工作要求篇二
在縣十七屆人大常委會第七次會議上主任、各位副主任、各位委員：
根據(jù)縣人大常委會關(guān)于對“一府兩院”開展工作評議的安排，縣審計局被列為今年的工作評議對象。為依法有效開展評議調(diào)查工作，縣人大常委會制發(fā)了《縣人大常委會20xx年對縣審計局工作評議日程安排》，成立了由縣人大常委會副主任陶擁政、向慶紅分別擔任組長、副組長，田豐登、文武漢、易曉梅、陳建華、李金虎、張新華等同志為成員的評議調(diào)查組，并于20xx年9月3日至9月20日對縣審計局的工作開展了評議調(diào)查?，F(xiàn)將評議調(diào)查情況報告如下，供本次會議評議時參考。
縣人大會議室召開了縣直部分人大代表、服務對象參加的縣人大常委會對縣審計局工作評議調(diào)查座談會議，廣泛征求意見和建議。評議調(diào)查階段，評議調(diào)查組對該局干部職工和座談會與會人員就縣審計局的工作進行了民主測評，共計參加測評66人，發(fā)出測評票66張，收回66張，除在縣直部分人大代表、服務對象參加的座談會上有1張基本滿意票外，其他都為滿意；收到建議意見4條；測評結(jié)果均當場進行了公布。
近幾年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，縣審計局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及社會各界的廣泛支持下，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，圍繞“加快脫貧奔小康”主題與縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點和領(lǐng)導關(guān)注、群眾關(guān)心的問題，依法認真履行審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮了審計保障經(jīng)濟健康運行的“免疫系統(tǒng)”作用，為推動縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展作出了應有貢獻。審計業(yè)務綜合量化考核保持全州前列，在全省100個縣市區(qū)中由20xx年的28位前進到20xx年的23位，且連續(xù)多年蟬聯(lián)省級最佳文明單位，連續(xù)兩年為縣直單位目標考核先進單位。
各參評代表一致認為，縣審計局的工作始終保持了一步一個新腳印、年年都有新發(fā)展的良好態(tài)勢，為財政資金的規(guī)范使用，起到了十分良好的監(jiān)督保障作用。該局堅持以人為本，靠質(zhì)量立局，依廉政興局，全面建設(shè)文明機關(guān)，創(chuàng)建和諧的社會環(huán)境，使審計工作做到有為、有位、有威，取得了審計監(jiān)督和社會和諧的雙贏局面，總體來看，評議調(diào)查組對該局的工作是滿意的。
一是依法行政保持良好態(tài)勢。兩年來，縣審計局認真執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和縣人大及其常委會的決議、決定，堅持以普法提升執(zhí)法素養(yǎng)，以執(zhí)法推進審計業(yè)務，強化組織領(lǐng)導與工作考核，不斷完善內(nèi)控制度管理，增強依法行政意識，提升依法從審能力，審計執(zhí)法做到了審計程序合法、審計作業(yè)規(guī)范、審計執(zhí)法嚴格、案卷歸檔完整。多年來，發(fā)出的審計報告和作出的審計決定沒有出現(xiàn)一起行政復議或行政訴訟，審計干部沒有發(fā)生一起違法違紀違規(guī)行為；在全縣20xx年的18個行政執(zhí)法類單位民主評議政風行風活動中獲得第一名，在全州審計系統(tǒng)工作評比中獲得第一名，20xx年被省依法治省工作領(lǐng)導小組表彰為20xx—20xx年全省法制宣傳教育和法治建設(shè)先進單位，今年又被省審計廳表彰為全省審計機關(guān)50個法治單位創(chuàng)建活動先進單位之一。
理不規(guī)范資金8983萬元，審計后挽回或避免損失1866萬元。先后對政府投資30萬元以上的379個建設(shè)項目進行了招標控制價或結(jié)算、決算審計，送審投資規(guī)模8.74億元，審減6597萬元，綜合審減率達到7.55%。聯(lián)網(wǎng)審計有多項計算機審計案例和計算機審計方法在省審計廳和國家審計署獲獎，在全州審計系統(tǒng)基本處于領(lǐng)軍地位。同時，該局服從、服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極建言獻策，促成完善了專項資金、項目建設(shè)、審計整改等相關(guān)制度；積極協(xié)調(diào)解決“交叉審”、“上審下”所披露的問題，保證了有關(guān)項目資金繼續(xù)留縣使用。
條件等方面都有較快發(fā)展與明顯改觀，20xx年被縣委表彰為“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動先進單位，20xx年被縣委表彰為“三萬”活動先進單位。堅持精神文明常創(chuàng)常建、共創(chuàng)共建，較好地發(fā)揮了省級最佳文明單位的示范帶動作用，有望連續(xù)七屆十四年保持省級最佳文明單位稱號，被譽為縣直單位文明創(chuàng)建“一面旗”。堅持不斷加強機關(guān)自身建設(shè)，綜治、計生工作年年被容美鎮(zhèn)黨委、政府表彰為先進單位，20xx年的綜治工作被縣委、縣政府授予優(yōu)勝單位，機關(guān)檔案工作目標管理20xx年進入省特級行業(yè)。同時，重視年輕干部的培養(yǎng)、提拔、使用，激發(fā)了干部職工的工作熱情。
（一）要進一步加大審計監(jiān)督的力度，提高審計的威懾力。一是在政府投資建設(shè)項目的過程監(jiān)督方面，除進一步加大政府投資建設(shè)項目的預算、結(jié)算或決算審計監(jiān)督力度外，還要積極主動地會同相關(guān)部門加強招投標及項目建設(shè)過程的監(jiān)督管理，并對重大政府投資建設(shè)項目積極開展跟蹤審計，努力將問題早發(fā)現(xiàn)、早解決；二是要加大財政資金審計監(jiān)督的力度。
（二）隊伍建設(shè)還有待加強。目前，審計業(yè)務技術(shù)人員已經(jīng)面臨青黃不接，為適應審計事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，要進一步加強人才隊伍建設(shè)，強化業(yè)務技能培訓，努力培養(yǎng)“多面手”人才。
一報告兩評議工作要求篇三
根據(jù)市人大常委會今年專項評議工作方案的安排，在副主任的帶領(lǐng)下，我組對全市農(nóng)業(yè)工作進行了評議調(diào)查?，F(xiàn)將評議調(diào)查情況報告如下，請予審議。
近年來，我市農(nóng)業(yè)工作按照《農(nóng)業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以增加農(nóng)民收入為核心，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為目標，以保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給、確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全為重點，致力服務"三農(nóng)"，保持了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增長的良好態(tài)勢。20xx年，全市完成農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值211.2億元，農(nóng)業(yè)增加值146.8億元，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入10972元，同比分別增長3.9%、3.9%、17.6%，全市農(nóng)村經(jīng)濟綜合指標位居全省第二。一是農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效明顯。糧食生產(chǎn)實現(xiàn)"九連豐"，蔬菜供應本地市場占有量達71%，茶陵臍橙、炎陵黃桃、攸縣南方早熟梨等特色經(jīng)濟作物提質(zhì)擴面，較好的實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。二是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全得到有效保障。建立國、省、市級農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準53項，標準化示范基地56個，監(jiān)測點100個，近三年農(nóng)產(chǎn)品抽檢農(nóng)殘合格率平均為99%以上。積極應對"鎘超標大米"事件，農(nóng)業(yè)主管部門向市政府提出了《關(guān)于水稻土壤重金屬污染治理五年行動計劃的請示》，提出解決重金屬污染土壤修復方法。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化已具雛形。市級以上龍頭企業(yè)105家，三星以上休閑農(nóng)莊47家，近三年平均每年吸引游客近300萬人次。四是農(nóng)業(yè)服務體系逐步健全。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站均改革為全額撥款事業(yè)單位，農(nóng)技體系改革經(jīng)驗在全國、全省推介。農(nóng)業(yè)科研成果顯著，20xx年以來獲省市科技獎4項，貢獻率達61%。農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法力度加強，年均查處涉農(nóng)案件100余件，近三年農(nóng)業(yè)執(zhí)法挽回經(jīng)濟損失859.5萬元，依法行政水平不斷提高。
(一)農(nóng)業(yè)各項投入仍顯不足。我市農(nóng)業(yè)投入渠道單一、總量不足。一是財政投入不足。近年來，中央、省級財政農(nóng)業(yè)投入不斷加大，但與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求還存在較大差距，且市級配套有限，資金分散，導致項目效果不佳。20xx年以來，市級財政投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金1625萬元，其中各類專項投入大部分少于省內(nèi)其他市州。如20xx年我市糧食生產(chǎn)專項資金200萬元，而長沙市1600萬元，郴州市500萬元，常德市、岳陽市、衡陽市均為300萬元，較少。二是農(nóng)民和社會資本投入欠缺。由于體制等原因，農(nóng)村集體經(jīng)濟無錢投入，農(nóng)民無力投入，社會資本不敢投入。農(nóng)業(yè)投入不足且疏于管理維護，導致農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抵御自然災害能力不強。特別是前段時間持續(xù)的干旱，對我市農(nóng)業(yè)抵御自然災害的能力提出了嚴峻的考驗。
畝以上集中連片的40個，其他多為小規(guī)模經(jīng)營，難以形成產(chǎn)業(yè)化。
(三)農(nóng)業(yè)生態(tài)安全仍不容樂觀。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐加快，耕地面臨減少的危險，占補難以得到實質(zhì)性平衡。種糧比較效益低、農(nóng)村青壯勞動力短缺等導致"雙改單"甚至拋荒，據(jù)農(nóng)業(yè)部門反映，全市每年季節(jié)性拋荒約2-4萬畝?，F(xiàn)代化建設(shè)過程中江河污染、化肥污染、工業(yè)三廢等，造成農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)脆弱，如上半年的"鎘超標大米"事件，給我市糧食生產(chǎn)、貯藏和銷售造成沖擊。"革命草"、"水浮蓮"、"福壽螺"等生命力強的外來物種入侵，嚴重影響了生態(tài)安全。
(四)農(nóng)技服務能力不強。全市基層農(nóng)技站人員年齡老化、青黃不接，平均年齡在40歲以上的占60%，某縣農(nóng)技人員平均年齡超過45歲?；鶎愚r(nóng)技站人員專業(yè)技術(shù)單一，技術(shù)推廣乏力，農(nóng)技培訓與農(nóng)民的需求銜接不夠緊密，一般性的技術(shù)培訓農(nóng)民不感興趣，農(nóng)民需要的實用技術(shù)基層做不了。
定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收。
(二)健全服務體系，提升政府服務水平。進一步引進和培養(yǎng)農(nóng)業(yè)專業(yè)人才，加大對基層的業(yè)務指導、對農(nóng)技人員和農(nóng)民培訓力度。強化農(nóng)技人員主動服務意識，堅持進村入戶，提升服務水平。加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快成果轉(zhuǎn)化應用，提高科技對農(nóng)業(yè)增長的貢獻率。創(chuàng)新農(nóng)村金融服務，發(fā)展村鎮(zhèn)銀行，推進"三農(nóng)"銀企對接。進一步健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系，推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，廣泛開展病蟲害綠色防控，加快生態(tài)農(nóng)業(yè)修復與建設(shè)。采取有效措施，盡快推動落實水稻土壤重金屬污染治理工作。
(三)創(chuàng)建特色品牌，促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收。圍繞特色產(chǎn)業(yè)資源，做大做強優(yōu)質(zhì)稻制種、無公害蔬菜、精品水果、休閑農(nóng)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，按照專業(yè)化、市場化、規(guī)范化的要求引進先進技術(shù)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，開展一體化經(jīng)營和深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。注重品牌建設(shè)，利用農(nóng)產(chǎn)品展銷會等平臺積極宣傳推介，打造一批在省內(nèi)外有較高影響力和市場競爭力的農(nóng)產(chǎn)品品牌。
(四)發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，用工業(yè)理念抓農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、集約化和信息化水平。加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制創(chuàng)新，規(guī)范推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，完善利益分配制度，發(fā)展新型合作組織。進一步實施科技管理、加快院校合作、培育龍頭企業(yè)，提高農(nóng)業(yè)機械化水平，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
一報告兩評議工作要求篇四
今年5月12日是我國第七個“防災減災日”，5月10日至16日為防災減災宣傳周。為認真貫徹落實融教[20__]113號《關(guān)于開展“5·12”學校防災減災宣傳教育周活動的通知》精神，切實做好“防災減災宣傳教育周”工作，我部開展了一系列活動，現(xiàn)將活動工作情景總結(jié)如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
我部成立了以校長為組長“防災減災宣傳教育周”活動領(lǐng)導小組。
組長：___。
副組長：___。
組員：___。
二、廣泛宣傳，深入開展“防災減災日”教育活動。
根據(jù)上級文件精神，我部從20__年5月10日-5月16日，進取開展了豐富多彩的“防災減災宣傳教育周”活動，把安全工作作為學校工作的重中之重，構(gòu)成家庭、學校、社會合力，狠抓學生安全防范工作，提高學生安全自護本事。
1、進取營造氛圍。我部經(jīng)過升國旗儀式、學生例會、班會、宣傳櫥窗、電子屏幕、廣播等各種形式進取開展防災減災宣傳教育活動，經(jīng)過廣泛宣傳，擴大輿論影響，進取營造防災減災的氛圍，切實提高廣大師生對防災減災教育活動重要意義的認識，進一步增強防災減災意識，提高避險自救和互救本事。
2、充分發(fā)揮升旗儀式的陣地，5月12日校長趙雷同志進行了提高安全意識和防災自護本事的國旗下講話，趙雷校長號召全體師生增強防災減災意識，提高自我參與防災減災工作的自覺性和主動性，認真學習防災減災知識，提高綜合減災本事。進取配合學校的防災減災演練，防患于未然。同時，在5月12日班會課上，各班召開了以防災減災為主題的班會。
3、帶領(lǐng)同學們閱讀一本防災減災的書籍。利用課前5分鐘等時間由班主任帶領(lǐng)同學們學習《中小學生自護自救安全常識》手冊，使同學們學會了避險知識，提高了生命安全意識。
4、加強與家長的溝通，向家長宣傳防災減災有關(guān)知識，并經(jīng)過各種專題教育活動形式，切實提高學生及家長的認識。
5、組織隱患排查，完善應急預案，組織應急演練。我部經(jīng)常性地針對冰雹、雷雨、地震等自然災害，做好防災減災工作，進取開展防震、防雷、防風、防雨、防火、防交通事故、防溺水、防食物中毒等技能培訓。認真制定《應急疏散演練方案》，并組織應急疏散演練。我部于5月12日，組織全校師生進行了防地震疏散演練，由于精心策劃、周密組織，演練取得了良好的效果，提高了師生的應急反應本事和逃生技能，檢驗了學校應付突發(fā)事件的防范本事。
6、本周對學校的設(shè)施設(shè)備進行了一次安全大檢查，查找安全隱患，針對學校門、窗、欄桿、圍欄、教室、實驗室、電腦室可能存在的問題認真排查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患，及時解決。
三、取得效果。
防災減災系列活動的開展，使同學們掌握了避災自救的基本常識、專業(yè)知識和技能技巧，提高了同學們的綜合減災本事，增強了師生防災減災意識，最大程度防止了災害的發(fā)生，保障了師生的生命安全和健康生活，確保了學校安全穩(wěn)定，收效明顯。在今后的工作中，我們還將一如既往地要求將安全放在第一位，加強生命教育，讓學生安全、健康、歡樂的成長。
一報告兩評議工作要求篇五
一報告兩評議工作的開展,對深化干部人事制度改革、整治用人不正之風起到了積極的推動作用。下面是本站小編整理20xx年一報告兩評議。
的范文，歡迎閱讀!
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神要求(以下簡稱《通知》)，為進一步加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，xx鎮(zhèn)黨委根據(jù)《干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)干部年度考核工作，對xx鎮(zhèn)轄區(qū)各級單位今年的干部選拔任用情況進行了“一報告兩評議”，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
一、黨委重視，明確責任，確保干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實有效開展。
開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是認真貫徹落實黨的十八會議精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措?？h委組織部《通知》下發(fā)后，xx鎮(zhèn)黨委即時組織、認真學習文件內(nèi)容，嚴格按照“一報告兩評議”工作明確了報告評議范圍、報告主要內(nèi)容、報告評議方式及相關(guān)要求，認真研究制定。
工作方案。
并向轄區(qū)單位下發(fā)了《關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工確立了由黨委主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導負責抓落實、xx鎮(zhèn)黨建辦具體承辦的工作責任分工切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調(diào)力度為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。
部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內(nèi)容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎(chǔ)上，認真回顧分析近年來在學習貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上的不正之風，以及加強干部人事部門自身建設(shè)等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。
我們認真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認真分析總結(jié)近年來干部選拔任用工作情況，xx鎮(zhèn)黨委在會同被評議單位(個人)黨組織實施評議工作前，都事先將報告評議工作的程序、實施時間、應參加會議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預告被評議單位。
按照“一報告兩評議”工作要求，xx鎮(zhèn)認真組織召開“一報告兩評議”工作大會，參加大會人員為黨政領(lǐng)導、機關(guān)全體干部、人大代表、政協(xié)委員、四老人員，參加人數(shù)為100人。會上，由xx鎮(zhèn)黨委書記xx及主要負責同志報告近年來干部選拔任用情況，由參會全體人員對本單位黨委近年來干部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的干部進行民主評議。評議認真按照要求，采取無記名投票方式進行。
xx鎮(zhèn)干部選拔任用工作“一報告兩評議”，是采取鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結(jié)合的方式進行。為全面了解xx鎮(zhèn)干部情況，鎮(zhèn)黨委按照“一報告兩評議”工作要求，對xx鎮(zhèn)全體在編、在崗干部在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導水平、工作實績、反腐倡廉建設(shè)和完成重點工作任務等方面進行全面掌握的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告并接受民主評議、對干部個人進行了民主測評，較全面地了解和掌握了xx鎮(zhèn)在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部在各方面的表現(xiàn)及民意情況。
為加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人公信度和群眾滿意度，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“以人為本”為理念，積極貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，僅僅圍繞公司發(fā)展大局選干部、配班子，強化監(jiān)督管理，重視人才的培養(yǎng)與考核。
20xx年公司根據(jù)基層中層管理干部使用況，推出了17個中層管理崗位，其中正職4個，副職13個，每個崗位采取單位主要領(lǐng)導提名1-2名考察對象，由公司黨委工作部、人力資源部和紀委等部門成立聯(lián)合考察組對考察對象進行考察，考察結(jié)果上報公司經(jīng)理辦公會討論，最后經(jīng)經(jīng)理辦公會通過，總經(jīng)理聘任。黨委工作部門的干部由黨委會確認。17個中層管理人員順利上崗，平均年齡45歲，大專學歷8人，中專學歷5人，高中學歷4人。為公司輸送了年輕合格的管理人才，得到了群眾的一致好評。20xx年3月15日-17日，公司成立干部考核領(lǐng)導小組，對上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進行測評，測評結(jié)果滿意95.2%，不滿意2.4%，不了解2.4%。
20xx年2月，公司召開中層以上管理民主測評會議，公司領(lǐng)導班子成員、全體中層正職管理人員和部分黨員群眾參加了會議，從“德、勤、能、績、廉”五個方面對117名中層管理人員進行了評議和考核，合格率達88%。在總結(jié)過去一年的干部使用管理工作中，雖然取得了一點成績，但是也暴露了很多問題，主要表現(xiàn)在：一是個別干部理論素養(yǎng)不高，先進性意識不強，工作經(jīng)驗缺乏，未能充分發(fā)揮模范帶動作用。二是部分干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強，責任心不夠。三是個別干部專業(yè)技術(shù)有待加強。這些問題需要進一步整改完善。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊伍，使公司德才兼?zhèn)涞耐居懈墒聞?chuàng)業(yè)的平臺，為公司發(fā)展提供人才保證，在今后管理人員選拔任用工作中，要做好以下幾個方面：一是積極探索富有生機和活力的選用機制，樹立正確用人導向，以公正的導向營造風清氣正的用人環(huán)境;二是嚴格干部選拔培養(yǎng)和任用工作的程序和流程，嚴把育人、選人、用人關(guān)口;三是健全完善管理人員監(jiān)督管理機制，進一步完善制度，堅持不懈地抓好干部監(jiān)督管理工作，對于群眾滿意率較低的管理人員，要調(diào)查原因并督促整改。對經(jīng)考核不勝任崗位的管理人員，實行誡勉。四是大力引進和培養(yǎng)年輕干部。
近期，本委對近兩年來開展干部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、選拔任用干部的總體情況。
近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領(lǐng)導爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關(guān)于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關(guān)黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。
兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)的學習當作一項重要的政治任務，適時學習干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關(guān)文件，并學以所用，認真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關(guān)口。一是堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹俊钡耐扑]原則;二是構(gòu)建體現(xiàn)科學發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。
在干部選任工作中，我們堅持用好的作風選人，選作風好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執(zhí)行干部選拔“四不準、六不要”，切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實。
四、整治用人上不正之風的情況。
本委能夠嚴格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風方面的問題。
一報告兩評議工作要求篇六
根據(jù)xx年監(jiān)督工作計劃，經(jīng)縣第十四屆人大常委會第59次主任會議研究，決定對縣民政局xx年5月以來的各項工作進行評議。根據(jù)評議工作安排，調(diào)查組于6月份著手做好準備工作，8月至9月上旬對民政局工作開展評議調(diào)查。調(diào)查期間，召開由縣民政局全體干部參加的評議工作動員大會，聽取負責人工作報告，會后與干部進行個別談話，查閱相關(guān)臺賬；先后到縣老干部局等有關(guān)單位，及到大峃、玉壺、西坑、公垟?shù)揉l(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)查，召開由有關(guān)部門負責人、部分離退休老干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導、民政助理員、縣（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人大代表參加的6個座談會，并實地視察有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，走訪部分群眾，向部分干部、人大代表發(fā)放評議調(diào)查表108份，其中對民政工作表示滿意的占66.6%、基本滿意的占29.2%、不滿意的占3.8%、不了解的0.4%，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
縣民政局領(lǐng)導班子團結(jié)，凝聚力強，工作思路清，富有活力，轉(zhuǎn)變作風，圍繞全縣工作大局，積極履行各項職責。重視干部法律知識培訓，增強民政系統(tǒng)工作人員的法律意識和法制觀念，進一步提高依法行政水平。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷健全機關(guān)工作制度。積極開展“滿意在民政”、“轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境”等活動，充分發(fā)揮干部的工作積極性，進一步提升民政工作的社會滿意度。
我縣長期以來存在的“喪事大操大辦、跟風攀比、擾民傷財”的喪事陋習，去年在縣委、縣政府的重視下，縣委辦、縣府辦先后聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步加強喪葬陋習整治工作的意見(試行)》、《關(guān)于在全縣廣泛深入開展喪葬陋習整治工作的意見（試行）》等文件，縣民政局迎難而上，積極牽頭組織做好喪葬陋習整治工作，開展千人動員大會、千人簽名活動，通過對縣城喪事陋習活動的監(jiān)督，縣城區(qū)域內(nèi)大擺酒席、亂送錢物等喪事鋪張浪費行為得到有效糾正，臨街占道做道場、放鞭炮等喪事擾民行為得到有效控制，群眾滿意度高。在縣城整治工作取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的喪葬陋習專項整治工作全面鋪開，總體取得較好效果。
對“一沿三區(qū)”的墳墓進行整治，建成并投入使用公益性生態(tài)墓地30座，火化率達100%，我縣殯葬改革工作榮獲09年度全市一等獎。開展殯葬惠民政策，進一步減輕群眾喪葬負擔，從今年9月1日起，凡本縣戶籍人員死亡的，基本喪葬費880元均給予減免。
積極開展城鄉(xiāng)低保工作，按相關(guān)政策要求，連續(xù)2次提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準，截止今年6月底，共發(fā)放低保金4105萬元。投入敬老院硬件設(shè)施改造資金430多萬元，實現(xiàn)新增床位300張，五保集中供養(yǎng)硬件設(shè)施得到改善。建立重度殘疾人基本生活保障制度，完成1059名重度殘疾人單獨施保工作。開展白內(nèi)障復明工程，累計為270名困難老人免費實施白內(nèi)障摘除手術(shù)。開展農(nóng)村困難群眾危舊房改造工程，累計投入約1900萬元，改造危房2900多戶。依法開展流浪乞討人員救助工作，實現(xiàn)信息化管理。修訂出臺《xx縣城鄉(xiāng)困難人員醫(yī)療救助實施辦法》，對低保對象等城鄉(xiāng)困難群眾實行零起點救助，緩解全縣低保等特殊困難群體看病難問題。
不斷完善救災救援體制，結(jié)合我縣實際編制縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級自然災害救助應急預案。特別是在應對“莫拉克”臺風抗災救災中，準備充分，行動迅速，措施有力，災民安置工作扎實有效，得到上級民政部門的充分肯定。
積極開展“關(guān)愛功臣”活動，啟動革命烈士紀念館建設(shè)工程。各項撫恤優(yōu)待政策得到落實，建立健全重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制，積極爭取資金，較大幅度提高撫恤優(yōu)待標準。針對優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題出臺了《xx縣撫恤優(yōu)待對象醫(yī)療保障實施辦法》等政策性文件。
不斷落實退伍安置工作政策，城鎮(zhèn)退役士兵全部實現(xiàn)自謀職業(yè)，建立農(nóng)村退伍軍人就業(yè)數(shù)據(jù)庫，幫助聯(lián)系部分農(nóng)村退伍軍人解決就業(yè)困難。
xx年組織了第八屆村委會換屆選舉工作，全縣384個行政村順利完成換屆選舉。社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步開展，通過租用、無償劃撥等辦法為6個城鎮(zhèn)社區(qū)落實辦公服務用房，并配備了12名大學生，初步建成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務中心和38個村級社區(qū)服務中心。
開展婚姻登記規(guī)范化建設(shè)、婚姻登記“一站式”服務等工作?？h婚姻登記中心被市紀委、監(jiān)察局、糾風辦授予xx年度xx市“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”創(chuàng)建工作先進單位，被民政部授予“xx年度全國婚姻登記規(guī)范化單位”稱號。重視社團組織管理，開展民間組織評估、社團財務管理專項檢查等工作，全縣社團組織管理健康有序發(fā)展。繼續(xù)鞏固了區(qū)劃地名建設(shè)成果，建立國家地名數(shù)據(jù)庫。開展創(chuàng)建平安邊界工作，全面完成五年一次的行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作。
縣民政局認真執(zhí)行縣人大及其常委會的決定、決議，自覺接受人大監(jiān)督，重視人代會議案和人大代表建議意見的辦理，三年來，共承辦縣人代會議案1件、人大代表建議意見23件，明確落實辦理工作責任制，努力提高問題解決率、面商率和滿意率，取得較好成效。
青山白化整治工作不夠徹底。目前青山白化治理中，仍然存在“應付檢查式”的反反復復整治現(xiàn)象，而這種現(xiàn)象導致各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村干部產(chǎn)生厭倦情緒，并影響政府與群眾的信任關(guān)系。執(zhí)法隊伍力量薄弱，執(zhí)法力度不夠，翻修、新建私墳的行為時有發(fā)生，個別地方屢治屢犯，也是引起部分公益性生態(tài)墓地銷售困難、入葬率不高的原因之一。整治工作中，拆墳經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔，增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政壓力。
公益性生態(tài)墓地建設(shè)有待規(guī)范?！耙秽l(xiāng)一公墓”的現(xiàn)狀不符合部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際需求，公益性生態(tài)墓地的審批管理工作未到位，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)如南田鎮(zhèn)，現(xiàn)有公墓已售完需新建或擴建。生態(tài)墓地的綠化覆蓋率大部分不達標，墓穴超高、超面積的現(xiàn)象仍然存在。生態(tài)墓地的銷售價格缺乏監(jiān)管，群眾反映售價偏高，特別是經(jīng)營性公墓售價更是畸高，不利于生態(tài)墓地的推廣和普及。
殯儀服務水平仍需提高。殯儀服務加班費的定價還不合理。對殯儀館內(nèi)的殯儀服務部管理未到位，部分喪葬用品售價偏高，財務管理不規(guī)范。現(xiàn)有殯儀服務場所的區(qū)位、規(guī)模、設(shè)施已不適應社會發(fā)展需求。
革除喪葬活動中封建迷信的工作不到位。當前殯葬活動中的陳規(guī)陋習，喪葬擇日、做道場等封建迷信活動仍然盛行，特別是“喪葬擇吉日選時辰”現(xiàn)象造成殯儀館時段性的運尸、火化工作超負荷運作。
截止xx年底，全縣60歲以上老年人有57000多人，約占總?cè)丝诘?5%，65歲以上4xx年型社會”發(fā)展。當前，我縣老齡事業(yè)總體發(fā)展滯后，主要表現(xiàn)為：老齡工作的機構(gòu)設(shè)置、人員配備與工作要求不相適應，縣老齡辦只有1名工作人員，難以承擔綜合協(xié)調(diào)和保障老年人權(quán)益的工作任務。同時基層老年人協(xié)會需進一步建立和完善，全縣還有57個行政村未建立老年人協(xié)會，大部分老年人協(xié)會開展活動不正常?？h光榮院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的食品采購管理存在漏洞，財務管理不規(guī)范。
老齡事業(yè)經(jīng)費投入遠不能滿足社會發(fā)展需求，老年人福利硬件設(shè)施建設(shè)明顯落后，供需矛盾比較突出。如老人公寓、老年人文體活動場所等設(shè)施欠缺，縣城僅有的一所光榮院（福利院）規(guī)模小、設(shè)施落后、服務水平低，難以滿足老年人不同層次多樣化的養(yǎng)老、娛樂需求。
在村委會換屆選舉中，民政局的組織力量有待加強，業(yè)務水平有待提高，對換屆選舉工作的指導力度不夠，對威脅、賄選等不法選舉行為的調(diào)查處理不力，對該類信訪件的辦理缺乏有效的措施手段。民主管理中，村民代表會議制度有待落實，村務公開有待進一步規(guī)范。
在社區(qū)建設(shè)中，社區(qū)管理體制不順，社區(qū)的人員結(jié)構(gòu)、服務功能仍停留在村兩委班子、村兩委服務的層面上，還僅是建有“名義上的社區(qū)”。社區(qū)服務功能不健全，未達到上級對社區(qū)建設(shè)的要求。此外，社區(qū)建設(shè)整體氛圍尚未形成，相當多居民對社區(qū)建設(shè)還比較陌生，社區(qū)意識不濃，主動參與的積極性不高。
在低保管理工作中，對低保對象缺乏動態(tài)管理機制，“應保盡?！钡恼咴诟鬣l(xiāng)鎮(zhèn)的落實情況不一致，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在因量化管理低保對象而出現(xiàn)“該保的進不去，該退的沒退出”現(xiàn)象。個別地方還出現(xiàn)“人情?！薄⒁阉劳龅捅ο笕栽陬I(lǐng)取一段時間低保金等不良現(xiàn)象。
要圍繞群眾反映的“熱點、難點、疑點”問題，如收養(yǎng)登記的程序與政策，有針對性地加強相關(guān)民政法律法規(guī)與方針政策的宣傳。加強對基層民政員的業(yè)務培訓與工作指導。重視救災救濟、社會捐助、社會保障等方面內(nèi)容，及各種專項資金使用情況的公開公示。充分利用新聞媒體和網(wǎng)絡資源進行多形式、多途徑的宣傳。繼續(xù)做好“局長信箱”、“在線咨詢”欄目，與群眾進行面對面的交流。
要常抓不懈地做好青山白化治理工作。切實做好對“一沿三區(qū)”墳墓的治理，積極研究青山白化治理的有效措施，建立青山白化治理的長效機制。加強執(zhí)法隊伍力量，加大執(zhí)法打擊力度，堅決杜絕翻修和新建私墳現(xiàn)象。
要大力推進公益性生態(tài)墓地建設(shè)。審批建設(shè)新的公益性生態(tài)墓地，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際需求，不能局限在現(xiàn)有的“一鄉(xiāng)一公墓”。應做好與相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)工作，加強公益性生態(tài)墓地建設(shè)的審批管理。強化生態(tài)墓地標準化建設(shè)管理，提高生態(tài)墓地的綠化覆蓋率。采取切實措施提高公益性生態(tài)墓地的有效入葬率，充分發(fā)揮生態(tài)墓地的作用。聯(lián)合縣物價部門加強對生態(tài)墓地銷售價格的監(jiān)管，規(guī)范全縣生態(tài)公墓的經(jīng)營行為，遏制生態(tài)公墓銷售中的“暴利”行為。
要進一步倡導移風易俗，革除封建迷信活動。加大工作力度，擯棄喪事活動中的擇日、做道場等封建迷信活動，樹立厚養(yǎng)薄葬的現(xiàn)代喪葬觀念，推行樹葬等多形式的節(jié)地環(huán)保的骨灰處理方式，積極倡導科學文明節(jié)儉的喪葬新風。全力鞏固縣城喪葬陋習整治成果，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步建立切實可行的喪事簡辦、移風易俗的長效機制，杜絕喪事鋪張浪費及喪事擾民現(xiàn)象的反彈。
要不斷提高殯儀服務質(zhì)量，繼續(xù)規(guī)范服務收費項目。加強對殯儀服務部的內(nèi)部管理及喪葬用品的銷售管理，加快做好新殯儀館的選址搬遷工作。
要整合人力物力資源，健全老齡工作機構(gòu)，充實老齡工作人員，不斷完善老齡工作機制。進一步建立和完善老年人協(xié)會，充分發(fā)揮各類老年組織在維護老年人權(quán)益和開展老年人活動方面的積極作用。采取有效措施，不斷改善老年人供養(yǎng)、醫(yī)療條件，同時把老年福利事業(yè)作為“朝陽”產(chǎn)業(yè)加以扶持，充分發(fā)揮社會力量興辦老齡事業(yè)的積極性。
要加大老齡事業(yè)的經(jīng)費投入，加強示范性老年福利設(shè)施建設(shè)，充分動員社會力量，促成投資主體多元化，走政府支持、市場開發(fā)、社會參與、多方投入的道路，創(chuàng)辦一批滿足不同消費層次需求的養(yǎng)老服務設(shè)施，實現(xiàn)老齡事業(yè)福利化、社會化、產(chǎn)業(yè)化的`有機結(jié)合。建立和完善老年人活動陣地，開展經(jīng)常性的老年文體娛樂活動，不斷豐富老年人的精神文化生活。積極采取措施，努力營造氛圍，形成全社會尊老、敬老、愛老、助老的良好社會風尚。
要增強基層民主政治建設(shè)的組織力量，提高相關(guān)業(yè)務水平，做好換屆選舉的政策宣傳與工作指導，加大對威脅、賄選等不法選舉行為的處理力度，切實重視對此類信訪件的辦理工作。進一步落實村民代表會議制度，規(guī)范村務公開，提高村委會的民主管理水平。
要結(jié)合我縣實際，積極推進社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，理順社區(qū)管理體制，強化社區(qū)工作力量，健全便民服務功能，滿足居民的社區(qū)服務需求。充分調(diào)動社區(qū)內(nèi)機關(guān)、團體、企事業(yè)單位組織和居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，最大限度地實現(xiàn)資源共有共享，營造共駐社區(qū)、共建社區(qū)的良好氛圍。
要切實強化低保工作管理，認真做好對低保對象的資格審核，排除“人情保”現(xiàn)象，適時開展低保核查工作，及時退出已不符合低保條件的對象，掌握已死亡低保對象的信息，做好除名工作，建立健全城鄉(xiāng)低保進退有序的動態(tài)管理機制，使“應保盡?！闭呗鋵嵉轿?。
一報告兩評議工作要求篇七
同時，支部要求全體黨員要結(jié)合年終述職，將個人參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況進行總結(jié)，在述職同時接受群眾對其參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的.評議。通過開展會前自查工作，支部與全體黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的成效和下步方向有了更進一步的認識，為開好評議會議奠定了基礎(chǔ)。
三、注重結(jié)合，認真組織召開評議會議。
1月16日，全局召開年終考核暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議工作會議。會上，局黨支部書記、局長朱文彬同志通報了以來全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、存在的主要問題及下步工作措施，每位黨員結(jié)合年終述職，介紹了自身立足實際參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。述職結(jié)束后，黨支部向群眾代表發(fā)放了《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議表》，就有關(guān)事項組織進行了無記名投票。經(jīng)統(tǒng)計，群眾對支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評議滿意率達到100%。
四、加強整改，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得實效。
會后，黨支部對群眾評議情況和結(jié)果在全局范圍內(nèi)進行了公示。下步，支部將加大對群眾評議中反映有關(guān)問題的整改力度，深入查找分析原因，明確整改期限，制定出切實有效的整改措施，及時予以整改落實。同時，認真總結(jié)開展群眾評議工作的經(jīng)驗做法，發(fā)揮好示范帶動作用，推動支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得更大的成效。
一報告兩評議工作要求篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！首先感謝您多年來對我的關(guān)心和照顧，同時感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的申請報告！
我于20xx年6月到公司工作，至今將近10年。自參加工作以來，在領(lǐng)導的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，并先后在隧道所、設(shè)計院多個崗位工作，在這期間我服從領(lǐng)導和組織安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，一心一意撲在工作上；工作和生活中與同事和睦相處，并且積極參加各類集體活動，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。同時，也非常感謝公司給我提供的機會與平臺，將我從一個初出茅廬的新人培養(yǎng)成一名工程師。非常感謝各位領(lǐng)導在此期間對我工作、學習和生活上的支持與關(guān)懷。
然而，隨著年齡的增大，及精神長期高度緊張的工作，最近我感覺到自己的身心狀況不適合目前的工作，想換一下工作環(huán)境。我也很清楚這時候公司正值用人之際，很多設(shè)計項目正一步步逐漸推進。也正是考慮到公司今后在這些項目安排的合理性，本著對公司對自己負責的態(tài)度，提出此申請。
懇請領(lǐng)導考慮到我的實際情況，同意從公司調(diào)出。謝謝！
如若領(lǐng)導批準我的申請，我一定會做好工作的交接，盡力讓項目做到平衡過渡。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復并盡力配合。
不管我身在何處，永遠不忘公司對我的培養(yǎng)之恩，不忘公司領(lǐng)導對我的栽培之情，將來若有機會報答，定盡全力。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！
謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：xx年x月x日
一報告兩評議工作要求篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是xxx。于20xx年xx月進入xx公司工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職?，F(xiàn)申請調(diào)到天津xx管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領(lǐng)導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導的認可！
感謝領(lǐng)導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關(guān)心和幫助！
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領(lǐng)導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：xx年x月x日
一報告兩評議工作要求篇十
xxx教育局：
xx年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學工作。請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：xx年x月x日
一報告兩評議工作要求篇十一
xx年以來，我鄉(xiāng)財政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，在縣財政局的大力支持下，以實行適度從緊的財政政策，深入推進稅費改革工作，強化征管力度，積極組織收入，從嚴控制支出，實現(xiàn)“兩個確?！保哟筘斣唇ㄔO(shè)力度，依法理財，依法行政，提高全民納稅意識為指導思想，經(jīng)過一年的努力，已圓滿完成全年和各項工作任務，現(xiàn)將其一年來的工作總結(jié)如下：
一、xx年財政預算執(zhí)行情況。
全鄉(xiāng)一般預算收入完成*元，占任務的*，其中：耕地占用稅完成*元，占任務的*;契稅完成*元，占任務的*;其他收入完成*元，占任務的*。
全鄉(xiāng)一般預算支出元。其中：農(nóng)業(yè)事業(yè)費*元，土管事業(yè)費*元，廣播電視事業(yè)費*元，計生事業(yè)費*元，財政事業(yè)費*元，養(yǎng)老保險繳費*元，醫(yī)療保險基金*元，政府機關(guān)經(jīng)費*元，人大經(jīng)費*元，共產(chǎn)黨經(jīng)費*元。
上級轉(zhuǎn)移支付基金預算收入*元，基金預算支出*元。
二、xx年以來開展的主要工作。
xx年以來的財政工作緊緊圍繞“兩個確?！边@個基本目標，抓機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變，強化內(nèi)部管理機制，深化農(nóng)村稅費改革，會計集中核算改革，加大財稅檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務消化，會計信息質(zhì)量，行政事業(yè)性收費票據(jù)，專項資金的財政監(jiān)督工作。
進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算資金撥付管理，保障資金使用安全，提高資金使用效率，建立健全內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，保證資金的合法性，安全性，以及會計資料的真實性和完整性，認真貫徹執(zhí)行“兩個確?！保刂?2月底，足額發(fā)放全鄉(xiāng)干部12個月工資及第13月獎勵工資。
繼續(xù)推進農(nóng)村稅費改革，進一步減輕農(nóng)民負擔我區(qū)根據(jù)農(nóng)村稅費改革指導思想，嚴格按照中央有關(guān)農(nóng)村稅費改革的精神，減免農(nóng)業(yè)稅，健全農(nóng)民負擔監(jiān)督管理機制，堅持群眾路線，進一步促進農(nóng)村民主與法制建設(shè)。加強領(lǐng)導，提高認識，進一步搞好耕地占用稅、契稅的宣傳工作，提高了農(nóng)民自覺納稅意識。
堅持“量入為出，在保有壓”的原則，樹立過緊日子的思想，大力壓縮非工資性支出，對公務費、會議費、招待費等進行有效壓縮，節(jié)減財政支出。
清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶。按照信用社要求，對我所銀行賬戶開設(shè)情況進行排查及統(tǒng)計匯總。按要求設(shè)立開設(shè)一個基本賬戶，設(shè)立各專戶。各項收入直接進入財政專戶，嚴禁設(shè)立帳外帳。
財源建設(shè)方面，我們以“”的經(jīng)濟以展思路，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，依托本地資源，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、扶貧開發(fā)等方面，培植后續(xù)財源，形成新的財源增長點。
堅持依法理財、依法行政。按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，組織全所人員進行思想作風教育整頓活動。我們堅持每月的例會制度，在會上，大家積極討論工作中出現(xiàn)的疑難問題，在共同學習、討論中，達到共同進步。通過思想作風整頓例會，使大家的業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)得到了明顯提高，工作作風明顯改善。
加強隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)。一是組織學習、落實江“三個代表”的重要思想和黨員先進性教育，提高財政干部政治理論水平和思想素質(zhì)。二是大力開展創(chuàng)優(yōu)評差活動，整頓和改進行業(yè)作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設(shè)。
總之，在xx年這一年里，我鄉(xiāng)財政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，工作面貌得到了一定改變，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，如內(nèi)部管理制度不健全，會計核算中心運行不規(guī)范等原因，這些工作我們將在xx年予以糾正，使財政工作有更大的突破!
一報告兩評議工作要求篇十二
主任、各位副主任、秘書長，各位委員：
根據(jù)市人大常委會關(guān)于對市體育局開展工作評議的總體部署，從9月份開始，市人大常委會副主任祝美清帶領(lǐng)評議調(diào)查組，對市體育局20xx年以來的工作開展了評議調(diào)查。評議調(diào)查組以助推我市體育事業(yè)發(fā)展為目的，始終堅持依法辦事、講求實效的原則，精心組織。評議期間還深入余干縣、鄱陽縣、萬年縣、信州區(qū)等地，通過實地調(diào)查、走訪座談、聽取匯報、個別談話、民主測評等方式，廣泛征求了社會各界對市體育局工作的意見建議，并委托市審計局對市體育局20xx年以來預算執(zhí)行情況和其他財務收支情況進行審計。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
近年來，市體育局在市委、市政府的領(lǐng)導下，自覺把體育事業(yè)放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃、統(tǒng)籌、推進，堅持群眾體育、競技體育和體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，積極進取，克難攻堅，砥礪前行，全市體育各項事業(yè)取得長足發(fā)展，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展、打造大美上饒作出了應有貢獻。
1.全民健身蓬勃開展。市體育局深入貫徹實施《體育法》《全民健身條例》《全民健身實施計劃（20xx-20xx）》，積極構(gòu)建以政府為主體，體育社團為主線，社會體育指導員隊伍為骨干的全民健身組織網(wǎng)絡，提出“周周有活動，月月有比賽”的工作思路。通過承辦上饒國際馬拉松賽等高水平群眾賽事，組織開展廣場舞、自行車、太極拳等各種形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾體育活動，有效推動了全民健身活動的廣泛開展，不斷滿足了人民群眾日益增長的健身需求，提升了人民群眾的幸福指數(shù)。
2.場地設(shè)施不斷增加。20xx年全市新建村級農(nóng)民體育健身工程x個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程x個。目前，全市體育場地數(shù)量x個，總面積約x萬平方米，各類全民健身站點共1317個。目前市、縣兩級體育部門還會同發(fā)改等部門編報各類體育儲備項目x余個。秉承把市體育中心建設(shè)成為“宜居城市的市民會客廳”的理念，進一步擴大市體育中心各場館免費、低收費開放范圍，提高了場館利用率，提升了體育中心服務功能。
3.競技體育扎實推進。先后成立了4個省級單項訓練基地，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀運動員提供了基礎(chǔ)保障。同時突出重點，強化優(yōu)勢，積極組織運動員備戰(zhàn)重要賽事活動，確保重點項目中的重點小項和重點運動員得到發(fā)展和提高。20xx年、20xx年，我市在全省青少年錦標賽中，皮劃艇、體操、武術(shù)、游泳等項目都名列前茅。在20xx年全運會上，我市運動員獲得兩金一銀一銅的好成績。在今年亞運會上，我市運動員熊雄在男子輕量級四人單槳無舵手項目比賽中奪得冠軍。
4.體育產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。通過舉辦全國競走大獎賽、玉山斯諾克世界公開賽等國內(nèi)外知名賽事，較好地宣傳上饒、推介上饒，提升了上饒的知名度和美譽度，同時有力促進了“體育+旅游”、“體育+文化”融合，推動我市運動休閑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。注重對各縣（市、區(qū)）實施“一縣一品”發(fā)展戰(zhàn)略的指導，推進了各縣（市、區(qū)）獨具特色的體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。上饒體彩分中心積極主動作為，彩票銷售發(fā)行同比大幅增長。20xx年，全市體育彩票銷售達到6.84億元，超額完成了全年5.3億元的目標任務，在全省排名第2位。
5.人大意識不斷增強。主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，積極配合人大常委會的專題調(diào)研和主任會議成員視察中心城區(qū)全民健身場所等工作。高度重視市人大常委會和人大代表建議、意見的辦理工作，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務科室積極辦，20xx年以來，承辦了1件人大代表建議，代表對答復意見的滿意率100%。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，市民群眾對我市體育工作取得的成績給予了充分肯定，社會各界對體育工作滿意度不斷提升。但是，調(diào)查組也了解到，體育工作與新時代的要求、與人民群眾的期望還有差距，主要表現(xiàn)在：
1.全民健身工作推進力度不大。一是全民健身專項經(jīng)費投入不足，目前市本級每年僅安排20萬元，且大部分縣（市、區(qū)）未按相關(guān)法律、法規(guī)要求將全民健身專項經(jīng)費納入財政預算。二是全民健身宣傳不廣泛，局限于“全民健身日”或大型體育賽事活動，日常專題專欄宣傳較少，部分群眾對《全民健身條例》等法律法規(guī)了解不夠。三是體育部門技術(shù)指導、服務跟進不足，引導群眾參與健身、普及推廣健身項目的手段有限，部分社會指導員未發(fā)揮應有的指導作用。
2.設(shè)施建設(shè)與管理仍然不足。一是公共體育人均場地面積少，設(shè)施分布不均衡。主要表現(xiàn)為城市多、農(nóng)村少，校園多、企業(yè)少；目前，我市人均場地面積1.39㎡，與《全民健身計劃》（20xx-20xx）要求的人均體育場地面積達到1.8㎡還有差距。二是體育場館和公共體育器材維護管理不到位。市體育中心等大型體育場館運營和維護成本大，在體育設(shè)施管理上，存在職責不明確、人員不到位、管理不規(guī)范的問題，影響了體育場館功能的發(fā)揮。三是公共體育設(shè)施的利用率不高。市體育中心設(shè)施完善，功能比較齊全，但是離老城區(qū)較遠，交通不便，場館功能發(fā)揮不夠好，一定程度上造成了資源空置浪費。
3.競技體育運動水平不高。我市作為面積大市、人口大市，但是競技體育工作在全省排位靠后，這與我市社會經(jīng)濟發(fā)展的地位不匹配。一是競技體育總體實力不強，運動隊伍規(guī)模偏小，尖子運動員、高水平教練員少，優(yōu)勢項目不多，嚴重影響了競技體育的可持續(xù)發(fā)展。二是競技體育的選撥面不廣，市本級主要集中在信州區(qū)等地，沒有積極主動面向市內(nèi)、外選撥優(yōu)秀運動員苗子。三是舉辦的部分重要賽事外包給各類體育協(xié)會承辦，部分賽制不太合理，選撥的公平性有待提高。
4.體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后。一是體育實體產(chǎn)業(yè)少，全市的主要體育產(chǎn)業(yè)就是體育彩票，產(chǎn)業(yè)單一。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策不完善，思想觀念不新，現(xiàn)有公共體育場地、設(shè)施商業(yè)運營措施不得力，以體為主、多種經(jīng)營創(chuàng)新不夠，服務體系不完善。三是體育與旅游、文化融合還不深、聯(lián)系不緊密，精品賽事、品牌活動不多，品牌效應不強，對產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)作用不力。
5.機關(guān)作風建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。一是市局領(lǐng)導干部下基層調(diào)研少，對各縣（市、區(qū)）體育工作的指導不夠，與兄弟省市體育工作交流聯(lián)系不多。市本級與縣（市、區(qū)）競技體育均衡發(fā)展的問題有待改進。二是部分業(yè)務科室人員責任意識不強，尤其是在開展大型體育競賽時，經(jīng)常出現(xiàn)紕漏，如遺失運動員的申報材料和相關(guān)證件，導致不能及時注冊。三是一定程度上存在預算編制不夠嚴謹、無預算支出等問題。
當前，我市緊緊圍繞“打造大美上饒”戰(zhàn)略目標，積極實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級為全市體育工作提供了廣闊空間。市體育局要依據(jù)我市獨特的區(qū)位、資源和旅游優(yōu)勢，充分發(fā)揮在全市體育工作中的示范、引領(lǐng)、帶動作用，著力推進全民健身、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)等各項工作齊頭并進。
1.群眾體育上抓住三個重點，大力推進全民健身工作。一是抓法律宣傳。緊緊把握全民健身上升為國家戰(zhàn)略的機遇，繼續(xù)加大《體育法》《全民健身條例》的宣傳、貫徹和落實力度。要把全民健身工作作為當前改善民生的一項重要任務，依法保障人民群眾參與體育健身活動的基本權(quán)益，提高全民健身的參與度，不斷提高人民群眾科學健身素養(yǎng)，形成崇尚體育健身的社會風尚。二是抓活動開展。要堅持需求導向和問題意識，建立群眾體育活動聯(lián)賽機制，充分發(fā)揮社會指導員的作用，大力指導群眾科學健身，積極開展“體育惠民”活動。在全市各機關(guān)、企事業(yè)單位適時推行工間操制度。三是抓體彩公益金的使用。要嚴格執(zhí)行體育彩票公益金使用政策，及時撥付到位并加強監(jiān)督管理，確保用于體育事業(yè)。
2.設(shè)施建設(shè)上抓住三個難點，加快公共體育設(shè)施建設(shè)。一是抓科學規(guī)劃。要堅持規(guī)劃先行，統(tǒng)籌市、縣兩級體育設(shè)施布局，推進各級各類體育設(shè)施均衡配置，加快體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級。立足城鄉(xiāng)實際，因地制宜，引導全民健身工程逐步向建設(shè)有特色、高水平的場地設(shè)施轉(zhuǎn)移，在城市社區(qū)，積極配建休閑健身場地設(shè)施，著力建成15分鐘健身圈；在農(nóng)村地區(qū)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力實施“農(nóng)民體育健身工程”、“全民健身路徑工程”等項目，布局便捷實用的健身設(shè)施。二是抓資金籌集。要進一步鞏固和擴大全民健身“三納入”成果，加大財政投入力度，積極爭取上級配套資金，貫徹落實上饒市全民健身實施計劃（20xx—20xx年），增加公共體育場地面積。三是抓設(shè)施維護。要加強全民健身設(shè)施的管理維護，摸清底子、建立臺賬，定期對健身器械進行維護或更新。隨著市體育中心場館進入維護的階段，體育局應主動與市政府匯報，取得政府支持和關(guān)心，確保場館安全、使用正常。
3.競技體育上抓住三個關(guān)鍵點，加強體育后備人才培養(yǎng)。一是抓體校管理。加強體教結(jié)合，穩(wěn)定和擴大運動員隊伍，提高教練員的科學訓練水平，科學設(shè)置運動類別，創(chuàng)新訓練模式，拓寬訓練渠道，提升后備人才培訓能力。要鞏固拓寬優(yōu)勢項目，科學指導各地根據(jù)傳統(tǒng)優(yōu)勢項目因地制宜開展競技項目，不求大而全，著力改變競技體育落后局面。二是抓賽事活動。要依托現(xiàn)有體育資源優(yōu)勢，積極承辦國際、國內(nèi)重大賽事，舉辦“本土化”體育賽事，以賽代訓、以賽促學，確保賽制合理、選撥公平。三是抓政策扶持。要積極制定獎勵政策，調(diào)動教練、家長、學生參與競技體育的積極性。在學校廣泛開展陽光體育運動，保證學生體育課時間，擴大體育苗子的選撥面，加強對中小學生中體育特長“苗子”的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。
4.體育產(chǎn)業(yè)上抓住三個支點，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。一是抓體彩銷售。要加強“體彩”網(wǎng)點從業(yè)人員的培訓指導，提高服務質(zhì)量，促進彩票銷售，助推體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是抓場館經(jīng)營。要提高大型體育場館的經(jīng)營開發(fā)水平，盤活現(xiàn)有場館資源，擴大公共體育設(shè)施免費、低收費開放補助范圍，推動公共體育場館多層次、全方位開放利用。三是抓產(chǎn)業(yè)融合。依托我市深厚的歷史文化、豐富的山水生態(tài)資源，加強體育與旅游、文化、農(nóng)業(yè)、科技深度融合，與旅游等部門相互聯(lián)動，整合資源，開發(fā)以運動體驗、運動休閑和重大賽事觀賞為主要內(nèi)容的體育旅游項目，打造具有紅色、綠色、生態(tài)、科技等特色的體育小鎮(zhèn)。
5.作風建設(shè)上抓住三個環(huán)節(jié)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。一是抓廉政教育。多組織干部職工學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等規(guī)定，定期開展警示教育活動，警示黨員干部職工，時刻保持警惕。二是抓工作效能。突出問題導向，著力整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，號召職工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)比盡職，在履行本職時比學趕超創(chuàng)模范，在服務群眾中提能增效優(yōu)服務。三是抓監(jiān)督檢查。加大對各縣（市、區(qū)）體育工作的指導和考核，加強局機關(guān)內(nèi)部管理和預算績效管理，強化擔當意識，轉(zhuǎn)變服務理念，靠實工作責任，抓好重點工作，確保決策部署貫徹落實。
一報告兩評議工作要求篇十三
標題的寫法一般是由單位、時間、內(nèi)容和文種4個項目構(gòu)成，如“xx公司2010年xx工作總結(jié)”。有時根據(jù)需要可以省略時間或單位。
如“公司生產(chǎn)部關(guān)于減員增效工作的總結(jié)”、“關(guān)于2010年安全生產(chǎn)工作的總結(jié)”、“關(guān)于企業(yè)節(jié)能減排工作的總結(jié)”。有時還可以采用主標題加副題的形式，如“促進領(lǐng)導隊伍的年輕化、專業(yè)化和知識化——xx公司2010年人事改革工作總結(jié)”。
前言即總結(jié)工作背景的簡單介紹，主要是簡單介紹所總結(jié)工作的根據(jù)、背景、時間和內(nèi)容等，有時還要對主要成績和經(jīng)驗進行簡單概括，以取得開門見山的效果。
正文內(nèi)容主要包括工作步驟和成績的說明；說明工作的收獲；主要經(jīng)驗的分析和歸納；存在的問題及其原因分析；近階段或下一階段努力的方向等。
結(jié)尾是對整個報告作一個簡單小結(jié)，要多展望未來的樂觀前景。落款要寫明報告人或報告部門，以及報告的時間。
一報告兩評議工作要求篇十四
做好食堂工作，要將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)。下面是本站小編整理食堂工作評議報告的范文，歡迎閱讀!
根據(jù)市食品藥品監(jiān)督管理局和市教育局的文件要求，縣食藥監(jiān)局和縣教體局聯(lián)合組織了三個核查組，于9月10日至15日對轄區(qū)內(nèi)45所中職、中小學食堂及4所幼兒園食堂在開展“護校行動”中下達的整改通知的整改情況進行了全面核查，現(xiàn)將開展現(xiàn)場核查情況予以通報。望全縣所有學校認真落實食品安全主體責任，食堂整改到位的發(fā)揚成績，再接再厲，未落實到位的，要按本通報的要求限期整改到位，確保學校師生的飲食安全。
一、核查情況。
通過上半年開展的春季“護校行動”，全縣學校高度重視學校食堂食品安全工作，加大投入，添置了食堂的硬件設(shè)施，各項管理制度健全并予以落實。主要表現(xiàn)在：
1.領(lǐng)導重視。大部分學校都明確了校長是學校食品安全第一責任人，配備了專(兼)職食堂管理人員，定期對學校食堂的食品安全進行排查和監(jiān)督，有效地促進了食堂食品安全責任的落實。
2.硬件設(shè)施有了改觀。部分學校利用實施的“春苗計劃”，對學校食堂添置了消毒保潔柜，防塵、防蠅、防鼠“三防”設(shè)施，對食堂的硬件設(shè)施進行了改造，學校食堂環(huán)境衛(wèi)生大為改觀。
3.經(jīng)營許可持證率大為提高。大部分學校食堂辦理了《餐飲服務許可證》，從業(yè)人員持健康證上崗，積極配合縣食藥監(jiān)局開展的餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級動態(tài)管理的評定，并將《餐飲服務許可證》和量化分級等級公示牌張貼上墻，接受監(jiān)督。
4.各項管理制度健全落實。大部分學校都建立了食品采購驗收制度、餐具消毒保潔制度，從業(yè)人員健康管理制度和食品留樣制度等一系列。
規(guī)章制度。
并在食品安全管理員的監(jiān)督下予以落實。
5.食品安全宣傳教育有突破。大部分學校通過各種形式開展了食品安全知識的宣傳教育活動，提高了學校師生食品安全意識和自我防范能力。
通過全面核查，全縣48所中小學和幼兒園食堂在食品安全方面做得好且成績突出的有天佑中學、縣幼兒園、賦春中學、江灣中學、許村中學、秋口小學。
二、存在的問題。
(一)食品安全意識仍有待加強。從此次核查情況來看，自開展“護校行動”以來，仍有個別學校行動緩慢，未采取任何措施。少數(shù)學校對食品安全問題重視不夠，經(jīng)費投入不足，疏于管理，衛(wèi)生狀況差，仍有部分從業(yè)人員未按規(guī)定體檢，學校食堂無證經(jīng)營現(xiàn)象仍然存在。截至日前，我縣仍有小學、學校、中心幼兒園、學校等4所學校未申請辦理《餐飲服務許可證》，中云小學的《餐飲服務許可證》已于20xx年8月31日到期。
(二)部分學校食堂硬件設(shè)施有待改善。部分學校食堂，特別是農(nóng)村學校食堂的硬件設(shè)施亟待改善，一些學校食堂面積較小、功能間不全，場所設(shè)備陳舊老化，部分學?；拘l(wèi)生設(shè)施不全或設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常。如秋口中學、太白中學食堂房子陳舊;清華中心幼兒園加工場所緊靠廁所衛(wèi)生狀況差;鎮(zhèn)頭中學缺乏必要的消毒設(shè)備，操作間過小，衛(wèi)生條件差;梅林小學食堂內(nèi)仍養(yǎng)雞、豬等禽畜。
(三)部分學校的食品采購、加工和貯存過程不規(guī)范。大部分的學校食堂未按要求對購進的米面油等大宗食品開展索證索票和建立進貨驗收臺帳，食品原材料臺賬登記不夠完整;部分食品庫房無通風設(shè)施、無貨架，食品未按要求分類存放，亂堆放的情況普遍存在;學校食堂冷藏的食品未按要求生熟分開;加工飯菜也未按要求留樣或留樣不規(guī)范。
(一)做好財產(chǎn)、財務管理工作：堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。4、會計堅持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。
(二)事務工作方面：及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。4、關(guān)心幼兒生活，辦好食堂。(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務。(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。(3)做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。
(三)搞好園舍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境：管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。
本學期我的工作出現(xiàn)了全新的挑戰(zhàn)，在這段過去的時間里，承蒙學校領(lǐng)導重用，感謝學校培養(yǎng)，從本學期開始我走上了食堂主管崗位，負責對食堂全面工作的開展與落實，本學年總務處膳食部的各項工作繼續(xù)堅持雷校長提出的“服務、規(guī)范、高效、一流”的原則，理清工作思路，強化各崗位責任制的落實，加強基礎(chǔ)建設(shè)，加強崗位培訓，提倡創(chuàng)造性開展工作。繼續(xù)依照校長先進的辦學理念，引導食堂人員養(yǎng)成用心工作、勤于思考的良好習慣，調(diào)整心態(tài)，準確定位，牢固樹立“服務、規(guī)范、高效、一流”服務意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生、飲食質(zhì)量、飲食安全、為師生健康負責，為教育教學服務，為學校的發(fā)展服務。我校自建校以來，一直以超常規(guī)的跨越式發(fā)展，學校食堂擔負著為全校師生提供膳食保障服務的重任?？梢哉f，食堂后勤管理是一個與師生員工的日常生活最密切相關(guān)的部門。
通過這半個學期的工作，在主任的指導下，在全校各部門領(lǐng)導、老師、同事的大力支持與幫助下我密切配合主任，將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，使本學期食堂的全面工作有了實質(zhì)上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學校發(fā)展提供了更好的后勤服務保障。
從9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰(zhàn)，因為9月1日羅馬校區(qū)高中部食堂新開，要從我光大食堂調(diào)派老員工十多名，由于種種原因當時人員很難招，光大食堂一直處在缺人的狀態(tài)下運作，本學期在人員不足的情況下，我對食堂員工加強了職業(yè)道德思想培訓和鼓勵，對食堂管理采取了一帶一，老帶新、熟手帶生手的培訓方式。讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自己，對他們的工作不規(guī)范的地方及時指出，并提出改進措施，指導他們?nèi)绾问拐w工作達到規(guī)范和標準，我利用一切機會幫助他們，直到本學期結(jié)束才把人員招齊。
在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確“服務、規(guī)范、高效、一流”這八字方針是學校領(lǐng)導對總務處工作的指導方針;我食堂組織全體員工認真學習學校的方針政策，將學校領(lǐng)導的先進理念如何轉(zhuǎn)化到實際工作之中，使我們的工作真正達到服務于學校的教育教學，服務于全校師生，服務于社會，起到良好的綜合效益;通過每周的例會，使員工的思想意識中形成了，我們的工作是在從事教育，既要體現(xiàn)服務，又要體現(xiàn)育人;既要主動工作，又要用心工作;通過這半學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。
從每周一開始，堅持開早會，對員工不達標的地方及時解決處理，總結(jié)昨天的全面工作，安排今天新的工作，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內(nèi)得到了明確;使員工在工作中不斷提高，不斷進步;每周五下午的例會，對食堂的整體工作進行總結(jié)和對下周工作進行安排，對員工的本周工作進行總結(jié)，幫助員工從工作思想上，專業(yè)知識上，技能上，服務態(tài)度上都能得到提升。
食堂在“規(guī)范”落實的工作中，采取了多方面的措施：
1、對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關(guān);對不符合要求的原料堅決拒收。
2、對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚，責任明確;在工作人員減少的情況下，也能保質(zhì)保量地完成日常衛(wèi)生工作。
5、開學初由于人員變動太大，發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量有所下滑，故馬上對食堂全體工作人員做了調(diào)整，目的是要更加有效地體現(xiàn)增效的效果，雖然，此時食堂連續(xù)離職了多位員工，但我們的整體工作沒有受到影響，而是全體員工團結(jié)協(xié)作，忘我工作，食堂工作雖然得到了學校領(lǐng)導以及全校師生的認可，但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂”還有一定的距離，我們?nèi)w員工一定會在學校領(lǐng)導的先進理念指導下，在總務處主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，不斷完善自我，不斷提升自我，盡早盡快實現(xiàn)我們的目標，為學校創(chuàng)一流學校而貢獻我們的力量。
一報告兩評議工作要求篇十五
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經(jīng)驗,存在的問題及今后的打算等。
(二)情況報告。
向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況。例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導采取相應的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導能把握事件發(fā)生的`最新動態(tài)。
(三)答復報告。
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告。
二、寫作格式。
(一)標題標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:。
一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體?；騾R報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關(guān)詢問。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作。需要上級單位解決一些問題,應另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報告類文種。