2023年市場經(jīng)理的職責(十篇)

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    市場經(jīng)理的職責篇一
    2.制定團隊工作計劃,帶領團隊完成公司的月度、年度經(jīng)營目標;
    3.定期培訓員工,以提高技術、專業(yè)、銷售等綜合能力;
    4.負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶潛力;
    5.負責公司會議、培訓的組織,每周或每日根據(jù)發(fā)生或存在的問題,組織會議;
    6.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。;
    7.完成公司領導交辦的其它工作。
    市場經(jīng)理的職責篇二
    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報市場總監(jiān)審批;
    2.積極實施市場開發(fā)計劃,擴大公司在市場中的影響力;
    3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤同行業(yè)技術、市場等方面的信息及其變化情況;
    4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
    5.統(tǒng)一規(guī)劃組織公司內(nèi)部公關活動,拓展媒體合作關系,通過公關活動和形象傳播提高公司產(chǎn)品的市場占有率;
    6.組織實施公司推廣活動,在目標客戶群中建立公司產(chǎn)品品牌的知名度和美譽;
    7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預算,上報公司領導審批;
    8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約公司管理成本;
    9.負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作;
    10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作
    市場經(jīng)理的職責篇三
    1、根據(jù)公司下達的市場指標,量化銷售目標并分解至月、季度、年度工作計劃;
    2、匯總月度市場報表,分析市場動態(tài),及時調(diào)整銷售策略并向總經(jīng)理匯報。
    3、負責根據(jù)合同定期檢查銷售回款到賬情況,制定并組織實施銷售回款清收計劃。
    4、參與組織合同評審及銷售價格方案的制定。
    5、負責客戶的挖掘、跟進,與客戶建立起長期合作關系;
    6、負責完成銷售進程中的客戶調(diào)研、典型客戶分析和帶領參觀、商務談判、合同簽訂等工作;
    7、根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議。
    市場經(jīng)理的職責篇四
    深度訪談醫(yī)療器械和智能家電產(chǎn)業(yè)的意向客戶,研究客戶需求,完善公司傳感器產(chǎn)品定位;
    與技術團隊和銷售團隊一起對意向客戶送樣并跟進,實現(xiàn)國內(nèi)某類傳感器首款的首批銷售;
    基于對市場趨勢、客戶動向、競品競爭力的理解制定市場拓展計劃,與銷售團隊配合拓展國內(nèi)外市場。
    中長期產(chǎn)品迭代路線規(guī)劃及產(chǎn)品生命周期管理
    協(xié)助籌備展會、論壇等推廣活動;
    管理產(chǎn)品相關對外文檔及宣傳資料;
    市場經(jīng)理的職責篇五
    負責制定本部門的工作流程以及制度規(guī)范并貫徹執(zhí)行;
    負責本門的團隊的建立和培養(yǎng);
    負責合同管理,撰寫策劃合作計劃及方案,獨立完成客戶談判,并推進執(zhí)行項目合作,對整個市場合作的過程和結果負責;
    負責對市場綜合信息進行調(diào)研、評估和分析;
    負責統(tǒng)籌、推進公司各項產(chǎn)品業(yè)務的開發(fā)及上市推廣工作,并組織實施;
    根據(jù)公司規(guī)劃、年度業(yè)務等制定市場工作計劃和推廣計劃,并進行市場平臺的維護和市場情況的評估;
    參與公司產(chǎn)品的設計和規(guī)劃工作;
    市場經(jīng)理的職責篇六
    1. 負責零售門店的陳列和形象的管理和日常維護
    2. 店面形象:裝修plan的提交, 審核設計方案、裝修完工驗收;及時發(fā)現(xiàn)裝修過程中的問題, 并協(xié)調(diào)管理裝修供應商
    3. 路演:內(nèi)部溝通策劃路演活動,制定好活動方案、路演結束后,進行活動評估和總結
    4. 訂貨會:提交訂貨會議計劃: 會議時間、場地、參會代理商名單、會議人數(shù)、預算
    5. 促銷活動籌備:制定發(fā)放名單和明細; 促銷期間的目標量設定及達成的跟進;促銷總結
    6. 針對終端門店督導進行管理:規(guī)范終端團隊的行為;考核績效;并確保終端門店的執(zhí)行力
    7. 掌握電腦城店面的捆綁需求,溝通電腦城洽談位置;評估位置和成本;追蹤捆綁店面業(yè)績達成,跟進問題的改善
    市場經(jīng)理的職責篇七
    1、組織搭建品牌管理工作體系,建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位;
    2、制定清晰的長短期的品牌推廣計劃,全方位線上線下的品牌互動,并確保計劃的落地執(zhí)行;
    3、擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案;
    4、做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查,制定品牌管理的具體措施;
    5、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;
    6、上級交辦的其他工作。
    市場經(jīng)理的職責篇八
    1)負責制訂產(chǎn)品中長期品牌與市場推廣策略、推廣計劃;
    2)負責現(xiàn)有競爭產(chǎn)品的調(diào)研、評估及編制報告;
    3)負責對市場容量分析、競爭分析、所需資源分析等數(shù)據(jù)分析;
    4)負責市場推廣活動的審核及配合執(zhí)行;
    5)負責審核總部市場活動費用的計劃和總部及區(qū)域醫(yī)學費用的計劃、報銷與統(tǒng)計;
    6)負責審核區(qū)域醫(yī)學費用的申請、預算內(nèi)各區(qū)域活動費用的報銷與統(tǒng)計;
    7)負責解答并處理產(chǎn)品不良反應;
    8)負責組織制定部門年度重點工作計劃,對整年部門目標和工作計劃的達成情況進行年度述職和分析匯報;
    9)負責組織制定和優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程和管理制度,監(jiān)督執(zhí)行;
    10)負責制定本部門人員的職責分工,組織與指導員工完成工作任務和員工績效考核內(nèi)容,對員工進行績效評價、分析與提升;
    11)負責組織制定部門月度工作計劃,監(jiān)督執(zhí)行,定期進行總結分析
    12)負責落實總經(jīng)理安排的其他事務。
    市場經(jīng)理的職責篇九
    1、 全面計劃、安排、管理市場部工作;
    2、 負責協(xié)助品牌經(jīng)理制定營銷策略和營銷計劃;
    3、 制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度;
    4、 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;
    5、 制定市場營銷活動及廣告策略,包括年、季、月及特定活動的營銷活動方案及廣告計劃
    6、 負責廣宣產(chǎn)品的挑選、采購工作,整合資源,確保性價比化;
    7、 負責媒體關系的維護工作,爭取宣傳資源,預防公關危機;
    8、 負責月度市場營銷會議的組織召開,落實各項營銷活動及確定廣宣策略;
    9、 各項營銷及廣宣費用的申報與核銷
    10、負責完成上級交待的其它工作
    市場經(jīng)理的職責篇十
    1、基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關營銷計劃;
    2、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;
    3、制定市場部活動的年度計劃和預算;
    4、對發(fā)布的廣告及開展的市場活動進行效果評估,并進行改進;
    5、配合廠家廣告發(fā)布和市場活動執(zhí)行;
    6、宣傳品設計制作;
    7、設計并提供給顧客附加服務內(nèi)容;
    8、負責公共關系的維護;
    9、本部門員工發(fā)展計劃及激勵;
    10、協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關工作。