通過總結，可以發(fā)現(xiàn)自身在工作或?qū)W習中的強項和不足，為今后的發(fā)展提供參考。總結要具備系統(tǒng)性，將相關的事實和觀點有機地組織在一起，形成一個有層次且條理清晰的整體。在這份總結范文中，作者結合了自身的經(jīng)歷和感悟，對學習和工作等方面進行了一番深入的總結和思考。
村干部月例會總結講話篇一
20xx年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支持下，在縣扶貧辦的正確領導下，根據(jù)“工作到村、扶貧到戶”的要求，認真落實“五個到位”，即“扶貧負責到位、扶貧任務到位、扶貧項目到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領導重視、部門配合、社會幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級形成了一個有機的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實，推動了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現(xiàn)將20xx年扶貧工作總結如下：
面對新時期扶貧開發(fā)的新形勢和新任務，我單位切實轉(zhuǎn)變扶貧開發(fā)工作思路，進一步充實了局長翁古阿克任組長的扶貧開發(fā)領導小組，明確了一名副局長專管，每個干部職工聯(lián)系一戶貧困戶，落實了單位一把手負總責和“農(nóng)民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責任制。同時，進一步嚴格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。
我單位的扶貧掛鉤點為巴久鄉(xiāng)爾布地村，在對爾布地村具體情況作了詳細調(diào)查了解的基礎上，根據(jù)實際情況，由局領導帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進行調(diào)研，深入走訪調(diào)研，制定落實爾布地村發(fā)展規(guī)劃，進一步找準能使農(nóng)民增收脫貧的路子，理順發(fā)展思路，增強貧困戶發(fā)展信心。在產(chǎn)業(yè)開發(fā)扶貧過程中，我們以養(yǎng)殖業(yè)扶貧為突破口，采取發(fā)展養(yǎng)殖基地、加強技術培訓的辦法，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，拉長增收鏈條，利用爾布地村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優(yōu)勢，發(fā)動人民群眾大力發(fā)展花椒等經(jīng)濟林果種植。加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設的投入，多渠道加大對扶貧開發(fā)的投入，積極扶持貧困農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當?shù)卮迕穹e極建言獻策，提出很多結合當?shù)貙嶋H的可行建議。
基礎設施落后，成為制約爾布地村進一步發(fā)展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善爾地村基礎設施落后狀況，經(jīng)常與交通局、扶貧辦聯(lián)系，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧項目，爭取資金對通往掛鉤點的公路進行改擴建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，我局召開專題研究扶貧開發(fā)工作會議3次，聽取扶貧工作專題匯報1次。干部職工到爾布地村了解群眾生產(chǎn)生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次3天12人次，為結對戶辦實事2次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農(nóng)戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價共計120xx余元；同時按時按量完成捐資助學任務，11人共捐資2200元。
20xx年縣xx局駐xx鎮(zhèn)魏x洲村精準扶貧工作隊，在高家堰鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，經(jīng)過今年下半年的艱苦奮斗，該村精準扶貧工作取得了階段性成果，實現(xiàn)了預期目標，收到了較好的效果。為此，現(xiàn)將工作情況總結如下：
xx村，11個村，1100戶，3020人。鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)動，嚴格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)。
鄉(xiāng)政府高度重視，及時調(diào)整充實了以鄉(xiāng)委書記王慧明任組長，班子成員、各相關部門為成員單位的xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作領導小組。領導小組下設辦公室在扶貧辦，由扶貧辦主任負責貧困人口精準識別、建檔立卡、動態(tài)管理及今后的精準扶貧精準管理的領導、組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作，村（社區(qū)）黨組織書記為第一責任人，駐村干部為具體責任人，切實做好入戶調(diào)查，表冊填報，結對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎，助推發(fā)展等工作。二是制定方案。按照上級要求，結合xx村本地實際，廣泛征求黨政機關，村組和社會各方面的意見建議，最后經(jīng)鄉(xiāng)領導小組認真研究制定了《xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作實施方案》。三是精心部署。鄉(xiāng)領導、各村委支書、主任召開了精準扶貧工作再動員再部署再落實會議，全鄉(xiāng)上下達成了共識，統(tǒng)一了思想，理清了思路，明確了責任。四是認真培訓。方案印發(fā)，范圍控制后，我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準扶貧建檔立卡工作培訓會，會上傳達學習了中央和省、市、縣對開展精準扶貧建檔立卡工作的指示和要求，并對實施方案進行了認真的講解和說明，統(tǒng)一了思想，明確了職責，細化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調(diào)查登記表的填寫，特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進行了深入細致的培訓，讓每一名干部把政策吃準、吃透，吃深，提升了工作質(zhì)量和水平。
為了扎實做好貧困戶識別工作，宣傳精準扶貧建檔立卡的相關政策。宣傳建檔立卡政策規(guī)定，把政策講清、把程序講透，把要求講明，做到“家喻戶曉、人人皆知”，限度的滿足了廣大群眾的知情權和參與權，調(diào)動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優(yōu)良的工作氛圍。同時，在民主評議開始前，各村將申請表發(fā)放到每一戶群眾手中，重點告知申請條件和程序，通知召開群眾會的時間和地點，召開群眾會時，我村干部反復宣講相關政策。
按照省辦確定的“農(nóng)戶自愿申請村民小組民主評議村委會和駐村工作組審查公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核公示縣政府審定公告”5個步驟進行，我村干部與全鄉(xiāng)各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現(xiàn)場觀摩，并提出意見和建議，進一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策解釋評議辦法通過評議辦法貧困申請戶發(fā)言（自訴貧困原因）群眾投票監(jiān)票、計票當場公布票數(shù)”的程序進行，最后根據(jù)群眾投票結果，按得票多少的順序，結合控制范圍，確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴格按照“三審兩公示一公告”的要求，結合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。
我村嚴格按照省、市、縣、鄉(xiāng)要求，堅持公正、公開、公平的原則，嚴格工作流程，認真完成了精準扶貧建檔立卡工作。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農(nóng)戶，駐村工作組深入群眾，進行調(diào)查核實，堅決取締；對民主評議結果持有異議的個別群眾，負責做好調(diào)查核實和解釋工作；對弄虛作假、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的違紀違規(guī)行為，嚴肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執(zhí)行嚴格、群眾工作做細，杜絕了以權謀私、優(yōu)親厚友行為的發(fā)生。整個過程中，縣領導小組辦公室未收到一起精準扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。
參加完“全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)”錄入培訓會后，我村高度重視信息錄入工作，一是及時召集xx村掛村干部召開了信息錄入工作培訓會，并有針對性的對系統(tǒng)錄入容易出現(xiàn)的錯誤和問題，需要注意的事項進行了培訓。二是要求“兩有三強”（有優(yōu)良的工作作風，有吃苦耐勞的精神，工作能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務認識強）的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網(wǎng)上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新，利用中午和晚上系統(tǒng)空閑時間加班錄入。在有限的時間內(nèi)，化的更新了xx村貧困戶信息數(shù)據(jù)，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。
我村精準扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效，但也還面臨一些較為突出的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是我村現(xiàn)有貧困人口基本公共工程落后，產(chǎn)業(yè)結構單一，交通條件惡劣，是扶貧攻堅的硬骨頭。縣、鄉(xiāng)兩級財政困難，又無村級集體經(jīng)濟，導致部分邊遠山區(qū)基本公共工程建設幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現(xiàn)狀；二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務工人員流動性太多，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務工生活情況；受農(nóng)村低保的影響，被調(diào)查農(nóng)戶也存在瞞報收入的現(xiàn)象；同時，由于部分貧困戶因自身懶惰導致貧困，其他因病因災致貧群眾意見較大；三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實現(xiàn)全覆蓋；同時，低保人口在個別村多于貧困人口；四是由于發(fā)改、住建、農(nóng)業(yè)等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯(lián)、婦聯(lián)、科協(xié)等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠遠多于非貧困村，導致無法達到“一幫一”結對幫扶的要求。
下一步，我們將在繼續(xù)完善精準扶貧建檔立卡工作的基礎上，認真做好結對幫扶，制訂幫扶措施，探索建立扶貧信息化系統(tǒng)。一是及時調(diào)整貧困村的聯(lián)建部門，按照大單位大部門幫扶貧困村，小單位小部門幫扶非貧困村的方法，結合識別出的貧困戶情況按照縣級干部“一幫六”，科級干部“一幫五”，股級干部“一幫四”，一般干部“一幫三”的方法明確結對幫扶干部；二是嚴格按照“六個到村到戶”的要求認真制定完善貧困村脫貧計劃，結合新一輪扶貧工作規(guī)劃，科學制定各貧困村的幫扶規(guī)劃，特別是要做好做細做實精準扶貧試點村的發(fā)展規(guī)劃。
村干部月例會總結講話篇二
?同志們：
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。
為什么每次開會我都要強調(diào)責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內(nèi)保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產(chǎn)的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產(chǎn)發(fā)展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經(jīng)營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發(fā)展正處在關鍵時期，經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經(jīng)成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)，綜合經(jīng)濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。首先，鐵選經(jīng)濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經(jīng)濟效益不高的局面已經(jīng)出現(xiàn)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的“五鎮(zhèn)建設”戰(zhàn)略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。
發(fā)展是硬道理，只有不斷發(fā)展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，涌現(xiàn)出了一大批鐵業(yè)強村和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現(xiàn)出了千舟競發(fā)的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)?一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經(jīng)濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農(nóng)民收入，這是村域經(jīng)濟發(fā)展的根本。要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉(zhuǎn)車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。二是有農(nóng)業(yè)資源的村努力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農(nóng)產(chǎn)品基地規(guī)模，引導更多農(nóng)民加入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，大力培植和引進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，打響農(nóng)產(chǎn)品品牌，提高農(nóng)民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經(jīng)濟增長，相關村干部要智慧各種困難和問題，實現(xiàn)片區(qū)的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發(fā)，把旅游開發(fā)提上重要議事日程。四是全鎮(zhèn)各村要全力以赴抓好信訪穩(wěn)定工作，逐步優(yōu)化鎮(zhèn)域環(huán)境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現(xiàn)象發(fā)生;要堅決扭轉(zhuǎn)“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉(zhuǎn)通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
經(jīng)過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發(fā)展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調(diào)處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經(jīng)濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉(zhuǎn)。要服務農(nóng)民。要把黨的方針政策宣傳到位，現(xiàn)在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農(nóng)民首先要宣傳到位，這是農(nóng)民的迫切需要，也是我們做好農(nóng)村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農(nóng)工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業(yè)。企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經(jīng)集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯(lián)系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。我在這里強調(diào)，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗!謝謝大家。
村干部月例會總結講話篇三
6月3日上午，學校校長嚴鐵軍主持召開了2011年5月份工作總結例會。學校副校長陳勇、范洪棟、王慶海出席會議，學校各部門負責人列席了會議。會議聽取了各分管領導5月份的主要工作匯報。校長嚴鐵軍回顧總結了5月份學校主要工作，并就下一步學校工作進行了安排部署。
會議認為，五月份是我校師生員工通過不懈努力圓滿完成示范市創(chuàng)建工作任務，順利實現(xiàn)學校更名，進一步加強干部隊伍建設，強化考前管理，對外宣傳在掀高潮的一個月。主要體現(xiàn)在以下工作中：
1、隆重舉行更名揭牌儀式。肥城礦業(yè)集團公司總經(jīng)理朱立新、肥城市市委常委、副市長張莉到校祝賀并親自為我校新校名揭牌。市教育局杜君河局長致賀詞，相關市局、學校服務企業(yè)、兄弟學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦、民間團體、社會名流等200余人與我校師生共同參加了揭牌儀式。新校名的揭牌提升了我校知名度，為我校打造百年精品特色學校奠定了基礎。
2、圓滿完成了示范市創(chuàng)建任務。在前期充分準備的基礎上，召開了迎檢工作動員會，周密組織，精心安排，用心落實，高標準完成了迎接評估驗收的準備任務，圓滿完成了示范市創(chuàng)建工作，并通過示范市創(chuàng)建鍛煉了管理干部，提升了辦學水平。
3、認真開展了“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動。召開了活動部署會，組織黨員干部通過不同形式學習了《中國共產(chǎn)黨簡史》《黨史知識abc》、劉亞洲《堅守信仰的陣地》、張志勇《脫離了生活就沒有真正的道德教育》、人民日報《領導干部要有敬畏之心》。開展了向楊善洲學習活動，為學校黨員干部的思想建設奠定了基礎。
4、隆重召開了“六一”國際兒童節(jié)慶祝大會。肥礦集團公司黨委副書記、紀委書記張玉海，黨委常委、工會主席高樹成，市教育局黨委委員、工委主任杜先鋒以及我校服務企業(yè)和單位的領導與我校小學部師生共同參加了慶?；顒?，并為孩子們帶來了節(jié)日禮品。慶祝大會上，少年兒童的精彩演出充分展示了我校一年來的素質(zhì)教育成果，贏得了來賓和學生家長的稱贊。
5、承辦了全市2011年中學生乒乓球比賽。來自全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市直學校共24支代表隊、144名運動員參加了比賽。我校代表隊獲第九名。市教育局對我校的精心籌備和服務給予了高度評價，并為我校頒發(fā)了優(yōu)秀組織獎。
6、教育教學工作得到進一步加強。到基層服務企業(yè)召開了學生家長座談會，通報了我校的辦學情況，征求了家長們對我校辦學的建議和要求。對畢業(yè)班工作強化管理，加強了輔導，保證了學生學業(yè)成績穩(wěn)中有升，為學校的生源穩(wěn)定奠定了基礎。圓滿結束了音體美課程的聽評課工作，召開總結會交流了教學經(jīng)驗，提高了音體美教師對新課改的認識。迎接了市小學教研室對我校小學部工作的視導。順利完成了初中畢業(yè)生實驗技能、體育及特長升學考試考查工作。
7、素質(zhì)教育形式多樣、豐富多彩。先后借助“五四青年節(jié)”組織開展了新團員入團宣誓儀式；借助“母親節(jié)”組織開展了感恩活動；借助“5·12汶川地震三周年”開展了應急疏散演練；借助“助殘日”開展了助殘捐贈；借助為畢業(yè)生送行開展了文明離校教育。一系列教育活動為我校學生的品行養(yǎng)成提供了幫助。
8、校園環(huán)境建設有新的進展。爭取外來資金對學校房舍外墻進行了粉刷，籌資建設了校碑石，修繕了場地路面，在精品化校園建設上有了新的進展。
村干部月例會總結講話篇四
（2010年3月22日）。
各位（領導）同志們：
同志們，大家好。我鎮(zhèn)2011年村（社區(qū)）“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村（社區(qū)）班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%；農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作；就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內(nèi)容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的？黨員是怎樣發(fā)展的？只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記；第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。
同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步！謝謝大家。
村干部月例會總結講話篇五
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。
今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
秘書工作公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年時間和任務雙過半，顯示了我們秘書工作鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。
但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是秘書工作特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。
如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。
因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。
以上，秘書工作部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的十個帶頭十個嚴禁，宗華秘書工作鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。
下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家強化六種意識。
強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子；個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍；有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。
一要明確責任。
我們村干部的責任是什么？對內(nèi)保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。
大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿秘書工作村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。
有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。
古人講一日三省、如履薄冰，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。
二要細化責任。
每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。
鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解；各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形秘書工作*人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。
三要落實責任。
不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。
不論是在秘書工作高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常**工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。
大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，秘書工作村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產(chǎn)的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產(chǎn)發(fā)展的最佳時機。
相反，秘書工作村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經(jīng)營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。
當前我們秘書工作的發(fā)展正處在關鍵時期，經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經(jīng)成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)，綜合經(jīng)濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。
首先，鐵選經(jīng)濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經(jīng)濟效益不高的局面已經(jīng)出現(xiàn)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。
其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。
再次，能否切實扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。
面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的五鎮(zhèn)建設戰(zhàn)略推向前進。
在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。
我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，涌現(xiàn)出了一大批鐵業(yè)強村和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現(xiàn)出了千舟競發(fā)的良好局面。
但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。
那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)？一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經(jīng)濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農(nóng)民收入，這是村域經(jīng)濟發(fā)展的根本。
要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉(zhuǎn)車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。
涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進秘書工作旅游開發(fā)，把秘書工作旅游開發(fā)提上重要議事日程。
堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級第一道防線作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過第一道防線現(xiàn)象發(fā)生;要堅決扭轉(zhuǎn)上訪有理和無理上訪傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉(zhuǎn)通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為；對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。
要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調(diào)處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經(jīng)濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉(zhuǎn)。
要服務農(nóng)民。
要把黨的方針政策宣傳到位，現(xiàn)在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。
由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。
因此服務好農(nóng)民首先要宣傳到位，這是農(nóng)民的迫切需要，也是我們做好農(nóng)村工作的切實需要。
要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農(nóng)工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。
要服務企業(yè)。
企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。
我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。
我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。
今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。
一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。
村干部要自覺遵守個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。
二要遵守法令，不做違法亂紀的事。
要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。
在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經(jīng)集體研究確定，切忌獨斷專行；要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。
在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。
鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯(lián)系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。
我在這里強調(diào)，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。
同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形秘書工作*思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗！
村干部月例會總結講話篇六
（第五項議程）。
同志們:。
剛才李部長長匯報了四月份信訪工作情況，包案領導和責任單位對赴京、赴省、到縣案件進行了情況說明，大家又對當前的信訪形勢和不安定因素進行了分析。同志們對情況吃得很透，講的都很好。下面，我再講幾點意見。
一、關于當前的信訪形勢。
近段時間以來，我縣社會大局總體平穩(wěn)，但信訪形勢并不容樂觀。
（一）從同志們匯報的情況來看，我縣四月份上訪總量大幅度上升。四月份，我縣赴京集體上訪2批13人，同比批數(shù)上升100%，人數(shù)上升160%，并且都是非正常上訪；赴省集體上訪3批21人，同比批數(shù)上升200%，人數(shù)上升320%；到縣上訪86起（批）94次394人，同比起、次、人數(shù)分別上升37%、8%、5%，其中集體上訪24批276人，同比批數(shù)、人數(shù)分別上升71%、10%。信訪老戶在縣委、縣政府纏訪、鬧訪的情況接連不斷，這種無序上訪的狀態(tài)，嚴重影響了正常辦公秩序，在社會上造成了較大的負面影響。
1映問題從資歷待遇、土地宅基地、涉法涉訴等問題，逐步向生產(chǎn)、生活等各個方面滲透，甚至一些家庭糾紛、鄰里瑣事也開始走上訪渠道。
（三）從潛在的不穩(wěn)定因素來看，突發(fā)性信訪隱患依然較多。如化肥廠、紙廠、電廠破產(chǎn)遺留問題，民師、退伍軍人問題，明善堂制藥廠被解除勞動關系人員、被拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題，以及一些上訪老戶如康隨利、張桂花、谷永芳等一系列問題，稍一不慎就可能越級上訪。這些問題呈人數(shù)多、有組織化傾向，并且少數(shù)上訪人自持有理、存在“鬧中取勝”的心態(tài)，他們不按信訪程序和要求、不到接待場所進行上訪，極有可能繞過信訪機構越級上訪或形成過激行為。特別是“99分流人員”曾多年不再上訪，現(xiàn)在又赴京到省集體訪，近期的活動十分頻繁，形成了較大隱患。這些問題的存在，使我們當前面臨的信訪形勢十分嚴峻。
二、形成目前形勢的原因。
從目前掌握的情況看，形成上述局面的原因是多方面的，但主要還是主觀方面的原因。主要表現(xiàn)在以下方面：
（一）個別單位和部門思想上存在松勁、畏難情緒。特別是對一些已經(jīng)多次處理，但久訪不息的上訪老戶，感到無能為力、束手無策，產(chǎn)生了出事后再“花錢免災”的想法，沒有在解決上訪老戶上下功夫，導致老戶越級上訪。
（二）信訪工作措施落實不到位。一些單位工作作風疲沓，工作措施落實不力，公開接訪、下訪制度不能堅持，領導包案、村級例會流于形式，對交辦的信訪案件解決力度不大、辦案進度遲緩，致使工作被動。特別是一些赴京到省上訪案件，基本都在我們的掌控之中、視線之內(nèi)，事前也在我們排查和交辦之列，都有具體的包案領導和責任主體，但由于個別單位工作責任落實不到位，穩(wěn)控不力、信息不靈，引發(fā)了越級上訪。一些上訪老戶一直處于“上訪—接回—上訪”的怪圈內(nèi)，沒有個最終結論。
（三）個別單位責任意識不強。當前發(fā)生的一些案件，涉及面較寬，導致責任主體不太明確，特別是職責交叉和跨部門信訪問題，相關單位各持己見、推脫責任，繞著矛盾走。有的千方百計尋找不予受理的理由，不能主動承擔責任；有的即使接訪，也沒有在解決問題上下功夫，導致案件久拖不決。針對這些問題，大家務必要高度重視，采取有效措施加以解決。
三、對當前工作的幾點要求。
為了切實抓好當前的信訪工作，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面，我給大家提幾點要求：
（一）要牢固樹立全局意識。
各級領導干部要理性分析和對待當前的信訪形勢。發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提，沒有穩(wěn)定的政治和社會環(huán)境，一切無從談起。大家要充分認識到：越是高速運行時期就越要注意安全防范。當前，我縣正處在加快發(fā)展的重要時期，“四場攻堅戰(zhàn)”呈現(xiàn)出明爭暗賽、你追我趕的良好勢頭。越是經(jīng)濟快速發(fā)展期，越是矛盾問題凸顯期。隨著城市建設、交通建設力度的加大，因拆遷、征地等引發(fā)的集體訪有可能增多。其他如非法集資、企業(yè)改制、社會保障、拖欠農(nóng)民工工資等問題仍較突出，處理不好就可能引發(fā)群體性事件。面對這么艱巨的任務、這么嚴峻的形勢，我們必須站在講政治、講大局的高度，切實增強維護社會穩(wěn)定的緊迫感、使命感，扎實推進信訪工作，為市、縣“兩會”及黨的“十八大”勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
（二）要嚴格落實“一崗雙責”制度。
信訪工作做的好與不好，說到底是一個責任問題。只要盡。
到了責任，能設身處地的去解決問題，再困難的問題也能解決。我們在座的各位領導，要按照“一崗雙責”要求，主動去公開接訪、預約上訪，積極帶案下訪、回訪，對所包案件親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督導。要嚴格落實信訪責任主體的責任，進一步強化有權處理問題部門的責任，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，狠抓“一崗雙責”制度的落實。哪個單位、部門出了問題，分管領導和單位一把手要責無旁貸地承擔起責任，該接待群眾的要親自出面接待，該包案的要積極主動包案。要把包案制度落到實處，不圖形式，不走過場。真正做到管好自己的人，看好自己的門，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
（三）要在化解信訪積案上下功夫。
頭，集中開展一次化解信訪積案活動。對現(xiàn)存積案，由縣委、縣政府主要領導，親自向包案領導和責任單位批示交辦，進一步明確縣級包案領導為第一責任人。各位包案領導對所包案件，要親自下訪，主動約見上訪人，耐心做好思想疏導工作。要充分利用聯(lián)席會、例會、組織聽證、幫扶救助等途徑，爭取當事人停訪息訴。要建立積案化解進度定期匯報制度，對涉及資歷待遇的信訪問題，由董縣長定期聽取包案領導、承辦單位和督導組的匯報，其它信訪問題由于書記定期聽取進度匯報。要進一步加大督導力度，重點信訪案件由兩辦督查室聯(lián)合督辦，切實提高督查督辦效率。
（四）要嚴格“雙向問責”
強化責任追究是落實信訪制度的保證。因此，我們必須在責任追究方面硬起手腕，該追究的要追究，該打擊的要打擊，用制度規(guī)范我們的工作。今后的工作中，對不按《條例》辦事、造成重大信訪問題的，要厘清各自責任，嚴格進行追究。是領導責任的追究領導，是工作人員的責任追究工作人員；對違法上訪、纏訪、鬧訪的，要依法嚴厲打擊，并在全縣公開曝光，教育引導群眾依法有序反映和解決問題。通過多措并舉，形成良好的信訪秩序，維護社會大局和諧穩(wěn)定。
村干部月例會總結講話篇七
同志們：
今天，我們在這里召開公司十月份月例會，會前作了認真的準備，為了開好這次會議，辦公室專門下達了通知并要求發(fā)言的同志有書面材料，這些都是為了形成工作嚴謹、認真負責的工作氛圍。剛才張總就年前的工作作了全面的安排，我都同意。下去之后，希望大家都能夠按照張總的要求，認真抓好落實，要研究制訂落實措施，確保各項任務的完成，為明年的各項工作打下基礎。在會前我們確定了會議的主題，內(nèi)容就是六個字：服務、質(zhì)量和效率。大家在發(fā)言中也都提出了自己看法。有些講的很好，有些還沒有認識上去，服務問題、質(zhì)量問題和效率問題可以說關系到我們公司持續(xù)發(fā)展的根本。今天在座的都是我們公司的管理層，可以說是信合公司發(fā)展的關鍵人物。下面，我想圍繞這三個方面講幾點意見。
第一、關于提高服務質(zhì)量的問題。
提供在我們能力和成本范圍內(nèi)可以為自己加分的服務，而好的加分服務可以給客戶帶來驚喜，同時它在客戶心目中會留下更深刻的印象?？蛻舴杖藛T每日進行的所有工作彼此之間均有相互的關聯(lián)，而其所表現(xiàn)出來的服務品質(zhì)、服務精神也都是通過客服行為傳遞給了客戶。不斷進步，不斷的提供更好的服務，讓客戶看見你的成長，因為你的成長離不開他的幫助和支持，是他們給了你機會，也讓客戶覺得自豪，使我們實現(xiàn)“雙贏”。只有這樣，我們才能夠信心百倍的投入到實際工作中，去面對形形色色的人，應對各式各樣的事，以提高服務質(zhì)量和服務意識，更好的為客戶服務。第三，改善服務態(tài)度，提高服務技能。服務的態(tài)度決定服務的質(zhì)量，要充分認識到只有加強服務，才能滿足客戶的需要，只有增強服務才能贏得客戶的信任，一定要樹立客戶是衣食父母的理念，真正把客戶當成親人來對待，做到關心、貼心、熱情、周到，提高服務技能就是提高自己的專業(yè)水平，沒有一定的專業(yè)技能，你的服務也只是一句空話，因此，我們要建立學習型企業(yè)，公司全體員工都要加強學習、提高自己的服務技能和服務水平。
第二、關于提高工作質(zhì)量的問題。
查力度。對工程分項、分部驗收，嚴格標準，增加對工程巡回檢查的次數(shù)，對查出的質(zhì)量問題決不姑息，堅決處理。對未經(jīng)檢查驗收或檢查驗收不合格的不允許進行下部施工，從每個環(huán)節(jié)抓起，抓嚴工程質(zhì)量。第四、今后對工程建設項目，在施工之前公司工程部都要制定科學的施工方案，實行科學管理?？茖W的施工方法，可以有效的減少質(zhì)量的波動，能盡量的把不可控制因素轉(zhuǎn)化為可控因素，促進質(zhì)量的提高。工程質(zhì)量是關系到信合公司的形象和口碑的大事，今后絕不允許出現(xiàn)頂層和衛(wèi)生間漏水的問題，更不允許出現(xiàn)邪角等工程質(zhì)量問題，工程部要真正負起責任來，對工程質(zhì)量實行責任追究制，對工程質(zhì)量上的問題絕不姑息遷就，該處理誰就處理誰。
第三、關于提高工作效率。
工作效率就是指單位時間內(nèi)完成工作的數(shù)量，它是考核企業(yè)員工能否有效利用時間完成工作任務的標尺，工作效率提高了，你就可以在更短的時間里完成從事的工作。當前，在我們公司工作效率不高，執(zhí)行力不強的問題十分突出。對公司領導安排的工作，不是想方設法地完成，而是推諉扯皮、拖拉不辦、消極怠工，提出各種各樣的條件，強調(diào)方方面面的原因，極個別人是當面一套，背后一套，當面答應，背后不干。這些問題的存在對公司經(jīng)營活動造成嚴重影響，必須徹底解決。房地產(chǎn)企業(yè)的核心競爭力有兩個，一個是細節(jié)的競爭，一個是執(zhí)行力的競爭，有了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略沒有執(zhí)行力等于沒有戰(zhàn)略，執(zhí)行力差是企業(yè)最大的內(nèi)耗，不僅會消耗大量的人力物力，還會錯過機會，影響企業(yè)發(fā)展，對于信合公司來說，提高工作效率是刻不容緩的問題，提高工作效率就要提高執(zhí)行力，不僅要提高每一個人的執(zhí)行力，而且要提高每個部門的執(zhí)行力，把企業(yè)的戰(zhàn)備轉(zhuǎn)化為效益和業(yè)績，提高公司的競爭力。
公司人力資源部要加強績效考核和獎懲工作，要進一步明確各位管理人員的工作職責，按照工作職責進行考核。對工作責任心強，任務完成出色，要給予獎勵，對工作不負責任，工作拖拉，不能按時完成工作任務的要給予批評。對因為工作不負責任，給工作造成損失的要給予處罰。千方百計把服務、質(zhì)量和效率抓上去。
時間過的非?？欤€有2個月時間2009年就要過去了，在座的各位都要認真排好自己眼前的工作，抓緊時間，積極推進，確保年初制定的各項工作的完成。
謝謝大家。
村干部月例會總結講話篇八
在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制；加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。
規(guī)范化、制度化；要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。三要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。全鎮(zhèn)小學干部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業(yè)"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。
謝謝。
2012年7月31日。
村干部月例會總結講話篇九
xx年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，扎實抓好xx年的安全生產(chǎn)工作，對于保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，為啟動實施“十二五”規(guī)劃奠定良好基礎具有十分重要的意義。為此，我們必須采取更有力的措施，確保不發(fā)生重特大安全事故，確保不突破市政府下達控制指標任務，確保事故總量繼續(xù)保持穩(wěn)步下降。
一要進一步強化安全生產(chǎn)責任制。抓安全首先就是抓責任，抓責任就是要落實到人頭。各級、各部門要正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益的關系，認真履行安全生產(chǎn)“一崗雙責”，在加快經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，把安全意識記在心上，把安全責任擔在肩上，把安全工作抓在手上，切實將政府的監(jiān)管責任落到實處。要強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，督促指導企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，提升企業(yè)安全管理水平，依法落實企業(yè)法定代表人安全責任，確保其法律責任和社會責任落實到位。要分層次建立健全各管理部門和崗位安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)工作目標和責任落實到每個車間、工段、崗位，落實到生產(chǎn)經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié)。要繼續(xù)推行酒店、醫(yī)院、學校、公共娛樂場所及出租屋場所的消防安全管理標準化工作。
二要進一步強化安全生產(chǎn)隱患排查治理。要不斷深化事故隱患排查治理，做到防范有人盯、隱患有人查、整改有人抓。要不斷完善隱患定期排查和跟蹤整改工作制度，完善隱患信息動態(tài)反饋機制，做到安全隱患全面排查、隱患信息動態(tài)掌握、安全問題及時化解，堅決遏制重特大事故。要建立健全企業(yè)自查、部門抽查、政府督查的隱患排查工作機制，加強對重大隱患的分級掛牌督辦，實現(xiàn)隱患排查工作的規(guī)范化、制度化、長效化。要強化隱患整改，對發(fā)現(xiàn)的隱患要安排專人及時跟蹤落實整改。要采取有效手段，有針對性地開展道路交通、?；?、消防、建筑、特種設備、人員密集場所等重點行業(yè)和領域的專項整治，解決一批安全生產(chǎn)方面存在的突出問題。
三要進一步強化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法。要建立完善聯(lián)合執(zhí)法行動機制和“三項行動”責任制，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類違法行為。對事故多發(fā)區(qū)域和企業(yè)、事故多發(fā)的行業(yè)和領域，要實施重點監(jiān)管；對存在嚴重違法違規(guī)行為的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要立即采取有力的措施；對非法生產(chǎn)經(jīng)營場所和窩點，要堅決查處、取締；對重大火災隱患要及時建檔，嚴格執(zhí)法，決不手軟。
四要進一步強化安全生產(chǎn)宣傳教育。認真組織開展好安全宣傳教育活動，營造社會宣傳的強大聲勢，切實增強各行業(yè)的安全生產(chǎn)意識。要深入開展平安社區(qū)和平安企業(yè)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建消防和道路交通安全宣傳模范村社區(qū)，推動安全理念、安全知識進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭，營造人人講安全、時時抓安全、事事為安全的工作環(huán)境。要加強企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和農(nóng)民工的安全技能培訓，提高培訓質(zhì)量。要充分利用新聞媒體，教育引導各生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大職工增強做好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性。要注意發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗、好做法，及時加以總結推廣，運用典型推動工作。
五要進一步鼓勵、引導企業(yè)積極開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動。為實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全，扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，今年市政府出臺了《xx市關于進一步加強安全生產(chǎn)標準化建設工作的實施方案》，深入開展安全生產(chǎn)標準化建設。根據(jù)《實施方案》要求：?；窂臉I(yè)單位要在2009年底前全面開展安全生產(chǎn)標準化工作，而使用危險工藝的?；飞a(chǎn)企業(yè)等重點危化品企業(yè)也要在xx年底前達到安全生產(chǎn)標準化三級以上水平，到xx年底前要達到二級水平，其他?；菲髽I(yè)要達到三級水平；煙花爆竹批發(fā)經(jīng)營單位要在今年內(nèi)完成安全生產(chǎn)標準化工作。大型企業(yè)要按要求開展安全標準化建設，規(guī)模以上中小型企業(yè)先開展安全管理規(guī)范化建設，然后逐步達到安全技術與管理全面標準化。其中，冶金、有色金屬、家具制造、陶瓷、商貿(mào)等5個行業(yè)的大型企業(yè)安全標準化建設逐年完成20％，力爭xx年內(nèi)完成；規(guī)模以上中小型企業(yè)安全管理規(guī)范化建設逐年完成10％，力爭xx年內(nèi)完成；機械制造行業(yè)企業(yè)，在已有完成數(shù)量的基礎上，逐年完成數(shù)量遞增30％-50％。對已基本完成安全標準建設的行業(yè)，每三年開展一次標準化建設效果的評估工作，不斷鞏固提高企業(yè)標準化建設成果。各生產(chǎn)經(jīng)營單位一定要抓住機遇，加大安全投入力度，不斷推進安全生產(chǎn)技術改造和創(chuàng)新，采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料,不斷完善安全生產(chǎn)防范設施，提高安全保障能力，逐步向安全生產(chǎn)標準化目標邁進。
同志們，安全生產(chǎn)，責任重于泰山，我們要時刻保持清醒頭腦，提高認識，高度警覺，以對黨和人民高度負責的精神，把安全生產(chǎn)工作擺在十分重要的位置切實抓緊抓好，確保完成全年目標任務。
村干部月例會總結講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這期培訓班馬上就要結束了。剛才，幾位學員代表作了交流發(fā)言，大家要相互學習借鑒，努力把工作做得更好。鄉(xiāng)村振興責任重大、任務艱巨，大家要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、把握要求，強化責任、堅定信心，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應駐村工作新崗位的需要。這里，我再強調(diào)兩個方面的問題。
第一，要扎實推動駐村各項工作任務落地落實。
總結運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發(fā)，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務落地見效。
非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。
注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設行動、農(nóng)村精神文明建設、生態(tài)文明建設、農(nóng)村風貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。
三要在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結構復雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進基層治理和維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，要強化黨建引領基層治理，規(guī)范村級事務運作，抓好鄉(xiāng)風文明建設。
要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
第二個方面，努力提高駐村工作的能力和水平。
做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責，以什么樣的狀態(tài)履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。
一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態(tài)度，向農(nóng)民學、向群眾學、向?qū)嵺`學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。
二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質(zhì)、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調(diào)研、協(xié)調(diào)好關系。
另一方面，要帶領群眾一起干。
四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；
要求別人做到的，自己先做到；
要求別人管好的，自己先管好；
要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；
另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。
村干部月例會總結講話篇十一
深入貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》，堅持安全發(fā)展、堅持改革創(chuàng)新、堅持依法監(jiān)管、堅持源頭防范、堅持系統(tǒng)治理，加快落實安全生產(chǎn)責任制、著力完善安全監(jiān)管監(jiān)察體制、大力推進依法治理、構建安全預防控制體系、加強安全基礎保障能力建設。
村干部月例會總結講話篇十二
自今年啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，黨總支下設的三個黨支部120名黨員參加了活動。目前，黨總支已全面完成了第一階段的制定方案、動員部署、公開承諾等工作，領導點評等各項工作正在有序推進。
評，現(xiàn)場解決實際問題和困難，解決群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為全村黨員干部爭優(yōu)做好表率。
一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了專題討論、安排和明確。全體黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》、《黨員公開承諾書》，全面落實“五好”、“五帶頭”量化目標責任。
三是建立活動宣傳窗口，形成濃厚氛圍。我村通過有限電視、遠程教育平臺、時代先鋒榜、設立宣傳標語等形式，多角度、全方位對在開展“三聯(lián)一爭”活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡進行宣傳，把百姓關心的問題，提出的意見進行及時的反饋。不僅讓廣大黨員深入了解“三聯(lián)一爭”的意義，而且要營造人人爭做時代先鋒、比先進、爭先進的濃厚氛圍。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的主要問題和困難。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在一些不容忽視的問題和。
困難，基層黨組織建設中的一些突出問題還沒有得到妥善解決：
一是思想認識有差距，總體發(fā)展不平衡。黨員的積極性還沒有完全調(diào)動起來，群眾關注的廣泛性還沒有參進來，導致這些不平衡現(xiàn)象的原因，關鍵還在于領導干部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性認識不到位，重視程度不夠，內(nèi)涵把握不準，目標定位偏低，采取的措施不力，工作不夠扎實，仍存在重形式走過場輕實效的現(xiàn)象。
二是黨員人數(shù)不多，活動創(chuàng)新不夠，落實有困難。要落實好黨的組織活動和創(chuàng)建工作，還需要結合實際情況，融入村務工作，創(chuàng)新活動開展。
身實際，采取有力措施，盡快加以改進。
三、下一步工作措施和要求。
下一步，我們要以支部為單位，支部書記召開支部會議，并對本支部黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行集中點評，指出不足和意見。各位黨員也要在總結自身工作的同時，根據(jù)領導點評表，查找自己的不足，在以后的工作中充實和提高自己，并且以群眾利益為出發(fā)點，多為群眾辦實事、辦好事，讓老百姓真正得到實惠。
同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事，已在全國上下全面展開，下一階段的工作任務更艱巨，要求更具體。我們一定要按照上級的統(tǒng)一部署，進一步強化措施，注重結合，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。每一位黨員都要立足本職，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在困難面前要沖鋒在前，吃苦在前，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動長期有效地開展下去！
總支書記孫維岳同志。
在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制；加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。
識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。
謝謝。
2014年7月31日。
xxx。
印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，總體上是成功的，達到了預期的目的。下面，我講三方面意見。
一、領導高度重視，準備工作充分。
xx(黨委）對這次專題民主生活會高度重視，始終把專題民主生活會各項準備工作納入黨委工作的重要議事日程，xx書記、xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等領導親自抓，有關職能部門通力合作，精心組織、認真準備，主要體現(xiàn)在五個方面。
委部署要求上來，為開好民主生活會奠定了思想基礎。
2、廣泛征求意見建議。xx黨委班子堅持開門搞教育，積極拓寬民主渠道，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各個層面的意見建議，深入項目一線，釆取面對面、背靠背多種方式，適當擴大征求意見范圍，并及時做好意見的梳理分析和原汁原味及時反饋等具體工作。
互溝通，達到了相互了解、統(tǒng)一思想、增進團結、共同提高的目的。
4、認真撰寫對照檢查材料。xx黨委班子及班子成員按照標。
準定得高、尺子把得嚴、功夫下得-。
施，沒有問題的進行明示。在查擺問題的基礎上，深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面，分析原因，認清實質(zhì)，明確努力方向，提出務實管用的整改措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的對照檢查材料報縣委督導組嚴格審核，按照“五個不通過”的要求，嚴格審核修改。
二、聚焦“四風”問題，專題民主生活會達到預期效果。
這次專題民主生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內(nèi)民主生活，xx黨委班子成員態(tài)度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現(xiàn)了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質(zhì)量的民主生活會。主要有四個特點。
進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
進行了對照檢查和明示。
3、相互批評態(tài)度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業(yè)高度負責的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。
4、整改措施具體實在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，進一步體現(xiàn)了即知即行的態(tài)度和真抓真改的決心。
點，但不是終點，不管征求意見，還是對照檢查，主要還是要搞好整改，只有整改到位了，我們這次活動效果才體現(xiàn)出來，才能算這次活動是成功的。在此，我講四點要求。
過了一關，而是我們抓好整改落實、進一步加強作風建設的一個良好開端。要深入學習領會習近平總書記在蘭考縣委民主生活會上的講話精神，進一步堅定理想信念，增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。建議在抓好整改落實、建章立制的同時，適時召開一次班子專題學習會議，集中進行思想交流，組織大家暢談參加教育實踐活動的體會和收獲。
2、要進一步加大整改落實的工作力度。xx黨委班子要在前期邊整邊改的基礎上，下大力進一步抓好集中整改。會后，大家對這次民主生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人和責任部門，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓職工群眾真切地感受到領導班子解決問題的信心和決心，感受到教育實踐活動給黨員領導干部作風建設帶來的新變化。
“四風”問題的治本之策，本著務實管用的原則，認真梳理現(xiàn)有制度，完善-。
制度體系，運用常態(tài)、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。要加強調(diào)查研究，廣泛征求意見，在制度出臺前進行廣泛、科學和充分的論證，保證每項制度規(guī)范、理性、管用、有效，切實實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
4、要堅持統(tǒng)籌兼顧，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
型升級中尋求新的經(jīng)濟增長點。要-。
根據(jù)新形勢、新變化，認真研究工作思路和舉措，把思路理清、著法想透，謀定而動，盡早籌劃。同時，在抓好教育實踐活動和各項中心工作的同時，要十分重視安全穩(wěn)定工作，確保干成事不出事。
今天的民主生活會后，要盡快形成專題民主生活會情況通報材料，召開專門會議在一定范圍通報專題民主生活會情況，生活會上明確的整改內(nèi)容要進行公布，整改過程要讓群眾監(jiān)督，整改效果要讓群眾評判，做到改一件成一件，真正讓群眾滿意。要盡形成民主生活會專題報告，報縣委活動辦。
快
山西煤炭運銷集團晉城有限公司。
晉市煤銷字〔2014〕436號。
關于印發(fā)《集團領導在晉城長治調(diào)研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話》的通知。
各縣公司，市公司機關各部、各實體公司及各直屬單位，各煤礦：
12月4日—5日，集團公司副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記曹耀豐率集團公司七個專業(yè)組分別深入晉城、長治公司就2014年經(jīng)濟運行及重點項目推進情況進行了專題調(diào)研。12月6日，在長治集中聽取了晉城、長治兩公司工作匯報。會上，曹明輝經(jīng)理代表晉城公司做了總體工作匯報，集團公司領導分別就各專業(yè)板塊進行了點評，曹耀豐總經(jīng)理主持點評會并作重要講話。現(xiàn)將集團領導對晉城公司的點評及講話印發(fā)，請各單位認真組織學習，結合工作實際，迅速貫徹落實。
此通知。
附件：集團領導在晉城長治調(diào)研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話。
山西煤炭運銷集團晉城有限公司。
2014年12月10日。
山西煤銷集團晉城有限公司總經(jīng)理辦公室2014年12月10日印發(fā)。
額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評活動。
2014年一季度工作總結。
額敏縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室：
為進一步推進額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開。
展，根據(jù)上級安排，額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)積極開展領導點評活動。
一、點評內(nèi)容。
鄉(xiāng)黨委積極開展領導點評，黨組織圍繞“五個好”目標要求進行，黨員圍繞“五帶頭”目標要求進行。黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內(nèi)容，重點對引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評。黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，重點對工作思路、執(zhí)行能力、履職水平和廉潔從政等方面作出點評，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。
1、對黨支部點評內(nèi)容：對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾-。
事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。
作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況。
3、對普通黨員點評內(nèi)容：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟。
1、自我小結?；鶎狱h組織和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報黨委，黨員的小結上報所在黨支部。
2、調(diào)研督查。黨支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調(diào)研，全面了-。
解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。
4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現(xiàn)，并在點評領導規(guī)定的時限內(nèi)上報整改落實情況。
三、成效。
目前，已開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作6場次，共有10個黨組織被點評，點評黨員80多人。
有力促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
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村干部月例會總結講話篇十三
同志們：
今天我們召開了六盤水供電局xx年度安全生產(chǎn)工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監(jiān)科通報了xx年度各部門安全生產(chǎn)目標責任書的兌現(xiàn)情況，農(nóng)電局通報了xx年各縣供電局企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核結果，簽訂了xx年安全生產(chǎn)目標責任書，表彰了xx年度在安全生產(chǎn)工作中成績突出的安全衛(wèi)士，安全先進集體、個人。這是我局xx年召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產(chǎn)工作的極端重視。
回顧一年來全局在安全生產(chǎn)上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結果管理或是過程管理來看，都是這個答案。我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想xx年我局所走過的歷程。
曾經(jīng)，我局安全生產(chǎn)形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩(wěn)定。驅(qū)走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現(xiàn)了！
六盤水供電局在南網(wǎng)公司“強本、創(chuàng)新、領先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路和xx電網(wǎng)公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產(chǎn)管理的基本思路，響亮提出：把安全生產(chǎn)作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在干部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想；健全完善安全生產(chǎn)責任制及其有關規(guī)章制度；以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的管理機制，加大對安全生產(chǎn)管理過程的監(jiān)控和考核力度；同時以安全性評價為依據(jù)，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產(chǎn)的管理基礎得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實。
可以說，我們xx年的安全生產(chǎn)管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產(chǎn)工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現(xiàn)在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。
我們提出安全生產(chǎn)是我局強本的第一要務，這就是要把安全生產(chǎn)放在突出的重要位置，在一年的工作中，我們始終堅持安全第一的思想，不斷營造“安全第一”的氛圍，如我們舉辦了安全文化講座；請xx電網(wǎng)公司侶總為我們講授安全文化知識；團委牽頭舉辦安全知識辯論競賽，工會組織職工家屬召開安全生產(chǎn)座談會；把科室、車間的月獎和安全生產(chǎn)的管理過程和結果掛勾考核，而且把獎金系數(shù)向風險大的生產(chǎn)一線傾斜；規(guī)定一把手必須參加每周生產(chǎn)會而且發(fā)言必須首先談安全管理工作；大規(guī)模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產(chǎn)月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。使安全第一的思想在職工心中得到確立。充分體現(xiàn)了我們把安全生產(chǎn)工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。
我們在xx年安全生產(chǎn)基本思路中提出，要完善管理規(guī)章制度，我們首先完善了對安全生產(chǎn)實施動態(tài)控制管理制度并認真執(zhí)行――每周三次的安全生產(chǎn)會，而且規(guī)定必須是一把手參會，發(fā)言內(nèi)容先談安全管理，必談班組安全活動內(nèi)容，這樣我局生產(chǎn)動態(tài)上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。
這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經(jīng)喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發(fā)生在xx年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1.10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢？實質(zhì)上就是斗爭與妥協(xié)兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態(tài)度的交鋒。要不要重罰，是認識是否到位的體現(xiàn)，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產(chǎn)管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產(chǎn)生了振動效應。敵人（違章、麻痹、不負責任）失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的做法。
安全生產(chǎn)工作的起點是班組，要從班組安全管理出發(fā)，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，xx年我們重點抓了班組安全活動的質(zhì)量，提出了班組安全管理工作的“五個一定”(即：一定要堅持按規(guī)范、按步驟使用工作票；一定要堅持工作監(jiān)護制度；一定要把好驗電關；一定要采取措施防止人身事故；各級安全第一責任者一定要到位。)作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是xx年要堅持的成功做法。
安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產(chǎn)管理水平的有效手段，我們要動態(tài)地對照標準，努力改善安全生產(chǎn)管理的軟件和硬件，xx年我們開展了安全性評價工作，但要根據(jù)安全性評價提出的問題抓好整改，xx年我們應該堅定不移地走下去！
在這里我還要就xx年安全生產(chǎn)工作作如下強調(diào)；
1、緊緊抓住對全局干部、員工進行“安全第一”的思想教育不放松。
安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，需要環(huán)境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產(chǎn)工作中，生產(chǎn)人員是安全生產(chǎn)的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。這支隊伍還必須步調(diào)一致，這就要求我們要有統(tǒng)一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數(shù)干部、員工所接受。
但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現(xiàn)上如何體現(xiàn)這一思想差異就更大了。我們有的干部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產(chǎn)穩(wěn)定的大局出發(fā)，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產(chǎn)在全局范圍內(nèi)就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產(chǎn)的一大隱患。
2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放松。
副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間（分局）、縣局第一責任人。車間（分局）、縣供電局企業(yè)再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實，而安全責任制落實的核心內(nèi)容是各級第一責任人履行職責要到位。
xx年我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位（部門）第一責任人會階段性的出現(xiàn)精力不集中在安全生產(chǎn)上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，xx年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產(chǎn)工作上。如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。
村干部月例會總結講話篇十四
進一步適應新形勢、新要求，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法保障機制，從經(jīng)費、人員編制和裝備等予以保障，到年底實現(xiàn)專業(yè)監(jiān)管人員配比不低于在職人員的75%；加強安監(jiān)隊伍廉政風險防范管理，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當、奮發(fā)有為的安全監(jiān)管隊伍。
同志們、朋友們，安全責任重于泰山。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)是大家應盡的義務和共同的責任。希望社會各界對我市的安全生產(chǎn)工作一如既往地關心、支持、監(jiān)督、指導，同心同力，眾志成城，為我市“皖北居先進、全省進一流、重振界首雄風、全面建設小康社會”的宏偉目標提供安全保障，為黨的十九大勝利召開營造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
最后，再一次感謝一直以來關注和支持安全生產(chǎn)工作的單位、個人，歡迎大家繼續(xù)對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作建言獻策，提出寶貴的意見建議！謝謝大家！
村干部月例會總結講話篇十五
點評領導講話(精選多篇)。
同志們：
今天，黨總支組織黨員學習，并對黨員參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況進行點評，目的是統(tǒng)一思想，交流經(jīng)驗，查找問題，研究和部署下一步工作，推動崖底村創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、扎實有效開展，進一步加強黨的基層組織建設，推動我村科學發(fā)展上水平。
下面，我就我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體情況作簡要。
總結。
并結合幾個月來村黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)開展的情況講幾點意見：
一、黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要做法及成效。
自今年啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，黨總支下設的三個黨支部120名黨員參加了活動。目前，黨總支已全面完成了第一階段的制定方案、動員部署、公開承諾等工作，領導點評等各項工作正在有序推進。
評，現(xiàn)場解決實際問題和困難，解決群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為全村黨員干部爭優(yōu)做好表率。
一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了專題討論、安排和明確。全體黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》、《黨員公開承諾書》，全面落實“五好”、“五帶頭”量化目標責任。
三是建立活動宣傳窗口，形成濃厚氛圍。我村通過有限電視、遠程教育平臺、時代先鋒榜、設立宣傳標語等形式，多角度、全方位對在開展“三聯(lián)一爭”活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡進行宣傳，把百姓關心的問題，提出的意見進行及時的反饋。不僅讓廣大黨員深入了解“三聯(lián)一爭”的意義，而且要營造人人爭做時代先鋒、比先進、爭先進的濃厚氛圍。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的主要問題和困難。
困難，基層黨組織建設中的一些突出問題還沒有得到妥善解決：
一是思想認識有差距，總體發(fā)展不平衡。黨員的積極性還沒有完全調(diào)動起來，群眾關注的廣泛性還沒有參進來，導致這些不平衡現(xiàn)象的原因，關鍵還在于領導干部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性認識不到位，重視程度不夠，內(nèi)涵把握不準，目標定位偏低，采取的措施不力，工作不夠扎實，仍存在重形式走過場輕實效的現(xiàn)象。
二是黨員人數(shù)不多，活動創(chuàng)新不夠，落實有困難。要落實好黨的組織活動和創(chuàng)建工作，還需要結合實際情況，融入村務工作，創(chuàng)新活動開展。
身實際，采取有力措施，盡快加以改進。
三、
下一步工作措施和要求。
下一步，我們要以支部為單位，支部書記召開支部會議，并對本支部黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行集中點評，指出不足和意見。各位黨員也要在總結自身工作的同時，根據(jù)領導點評表，查找自己的不足，在以后的工作中充實和提高自己，并且以群眾利益為出發(fā)點，多為群眾辦實事、辦好事，讓老百姓真正得到實惠。
同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事，已在全國上下全面展開，下一階段的工作任務更艱巨，要求更具體。我們一定要按照上級的統(tǒng)一部署，進一步強化措施，注重結合，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。每一位黨員都要立足本職，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在困難面前要沖鋒在前，吃苦在前，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動長期有效地開展下去！
總支書記孫維岳同志。
在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制；加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。
識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。
謝謝。
2014年7月31日。
xxx。
印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，總體上是成功的，達到了預期的目的。下面，我講三方面意見。
一、領導高度重視，準備工作充分。
xx(黨委）對這次專題民主生活會高度重視，始終把專題民主生活會各項準備工作納入黨委工作的重要議事日程，xx書記、xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等領導親自抓，有關職能部門通力合作，精心組織、認真準備，主要體現(xiàn)在五個方面。
委部署要求上來，為開好民主生活會奠定了思想基礎。
2、廣泛征求意見建議。xx黨委班子堅持開門搞教育，積極拓寬民主渠道，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各個層面的意見建議，深入項目一線，釆取面對面、背靠背多種方式，適當擴大征求意見范圍，并及時做好意見的梳理分析和原汁原味及時反饋等具體工作。
互溝通，達到了相互了解、統(tǒng)一思想、增進團結、共同提高的目的。
4、認真撰寫對照檢查材料。xx黨委班子及班子成員按照標。
準定得高、尺子把得嚴、功夫下得。
施，沒有問題的進行明示。在查擺問題的基礎上，深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面，分析原因，認清實質(zhì)，明確努力方向，提出務實管用的整改措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的對照檢查材料報縣委督導組嚴格審核，按照“五個不通過”的要求，嚴格審核修改。
二、聚焦“四風”問題，專題民主生活會達到預期效果。
這次專題民主生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內(nèi)民主生活，xx黨委班子成員態(tài)度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現(xiàn)了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質(zhì)量的民主生活會。主要有四個特點。
進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
進行了對照檢查和明示。
3、相互批評態(tài)度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業(yè)高度負責的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。
4、整改措施具體實在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，進一步體現(xiàn)了即知即行的態(tài)度和真抓真改的決心。
點，但不是終點，不管征求意見，還是對照檢查，主要還是要搞好整改，只有整改到位了，我們這次活動效果才體現(xiàn)出來，才能算這次活動是成功的。在此，我講四點要求。
收獲。
2、要進一步加大整改落實的工作力度。xx黨委班子要在前期邊整邊改的基礎上，下大力進一步抓好集中整改。會后，大家對這次民主生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人和責任部門，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓職工群眾真切地感受到領導班子解決問題的信心和決心，感受到教育實踐活動給黨員領導干部作風建設帶來的新變化。
“四風”問題的治本之策，本著務實。
管用的原則，認真梳理現(xiàn)有制度，完善制度體系，運用常態(tài)、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。要加強調(diào)查研究，廣泛征求意見，在制度出臺前進行廣泛、科學和充分的論證，保證每項制度規(guī)范、理性、管用、有效，切實實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
4、要堅持統(tǒng)籌兼顧，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
型升級中尋求新的經(jīng)濟增長點。要根據(jù)新形勢、新變化，認真研究工作思路和舉措，把思路理清、著法想透，謀定而動，盡早籌劃。同時，在抓好教育實踐活動和各項中心工作的同時，要十分重視安全穩(wěn)定工作，確保干成事不出事。
今天的民主生活會后，要盡快形成專題民主生活會情況通報材料，召開專門會議在一定范圍通報專題民主生活會情況，生活會上明確的整改內(nèi)容要進行公布，整改過程要讓群眾監(jiān)督，整改效果要讓群眾評判，做到改一件成一件，真正讓群眾滿意。要盡形成民主生活會專題報告，報縣委活動辦。
快
山西煤炭運銷集團晉城有限公司。
晉市煤銷字〔2014〕436號。
關于印發(fā)《集團領導在晉城長治調(diào)研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話》的通知。
各縣公司，市公司機關各部、各實。
體公司及各直屬單位，各煤礦：
12月4日—5日，集團公司副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記曹耀豐率集團公司七個專業(yè)組分別深入晉城、長治公司就2014年經(jīng)濟運行及重點項目推進情況進行了專題調(diào)研。12月6日，在長治集中聽取了晉城、長治兩公司工作匯報。會上，曹明輝經(jīng)理代表晉城公司做了總體工作匯報，集團公司領導分別就各專業(yè)板塊進行了點評，曹耀豐總經(jīng)理主持點評會并作重要講話。現(xiàn)將集團領導對晉城公司的點評及講話印發(fā)，請各單位認真組織學習，結合工作實際，迅速貫徹落實。
此通知。
附件：集團領導在晉城長治調(diào)研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話。
山西煤炭運銷集團晉城有限公司。
2014年12月10日。
山西煤銷集團晉城有限公司總經(jīng)理辦公室2014年12月10日印發(fā)。
額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)開展創(chuàng)先。
爭優(yōu)領導點評活動。
2014年一季度工作總結。
額敏縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室：
為進一步推進額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開。
展，根據(jù)上級安排，額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)積極開展領導點評活動。
一、點評內(nèi)容。
鄉(xiāng)黨委積極開展領導點評，黨組織圍繞“五個好”目標要求進行，黨員圍繞“五帶頭”目標要求進行。黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內(nèi)容，重點對引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評。黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，重點對工作思路、執(zhí)行能力、履職水平和廉潔從政等方面作出點評，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。
1、對黨支部點評內(nèi)容：對本單位。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。
作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況。
3、對普通黨員點評內(nèi)容：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟。
1、自我小結?；鶎狱h組織和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結?；鶎狱h支部的小結上報黨委，黨員的小結上報所在黨支部。
2、調(diào)研督查。黨支部負責人對開。
展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調(diào)研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。
4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現(xiàn)，并在點評領導規(guī)定的時限內(nèi)上報整改落實情況。
三、成效。
目前，已開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作6場次，共有10個黨組織被點評，點評黨員80多人。
和創(chuàng)造性，強化了基層黨組織和黨員宗旨意識，確保了各項工作上水平上臺階。有力促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
村干部月例會總結講話篇十六
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各職能部門的共同努力下，我鎮(zhèn)始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，把安全生產(chǎn)、消防和道路交通安全工作擺在重要的議事日程，常抓不懈，警鐘長鳴，狠抓安全生產(chǎn)隱患排查和治理整頓，使全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)、火災和道路交通形勢保持了總體穩(wěn)定，安全生產(chǎn)控制指標更是在市下達任務之內(nèi)，為市防控工作作出了積極的貢獻。同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的安全工作還存在著諸多不穩(wěn)定的因素和薄弱環(huán)節(jié)，如我鎮(zhèn)道路交通安全事故死亡人數(shù)突破了市政府下達的控制指標任務，特別是今年1月份交通事故已導致4人死亡，安全事故宗數(shù)仍在高位運行，事故基數(shù)仍比較大等。而且今年，省市對安全生產(chǎn)工作和事故防控指標任務提出了新的要求，事故防控將更加嚴格。對此，各社區(qū)（村）、各職能單位必須以高度的政治責任感，以對人民群眾生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度，切實把思想統(tǒng)一到抓好安全生產(chǎn)工作的任務上來，汲取經(jīng)驗教訓，舉一反三，采取有效措施，切實加強安全生產(chǎn)工作，堅決遏制各類事故的多發(fā)勢頭，確保不突破市政府下達各項控制指標任務。
村干部月例會總結講話篇十七
今年是集團公司的“管理效益提升年”，也是甘肅公司的“攻堅年”，“管理效益雙提升”是公司今年的工作重心，也是我們黨建工作的著力點。黨建工作，首先要圍繞企業(yè)中心工作，認真踐行20字方針。“用心做事，惠人達己，守正出奇，擦亮窗口，高揚旗幟”20字方針，作為甘肅公司的治企理念和行動綱領，經(jīng)過兩年來的實踐，已經(jīng)深入6000名大唐甘肅員工的心，新一屆黨委要帶領連電全體干部員工，進一步學習、踐行20字方針，使之真正成為企業(yè)科學發(fā)展、員工進步向上的行動指南。
要積極創(chuàng)建學習型黨組織，不斷增強黨組織創(chuàng)新和服務能力，團結好、帶領好黨員和職工，使各級黨組織真正成為領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，成為黨員和職工的主心骨、貼心人。要加強干部隊伍建設，在培養(yǎng)復合型的年輕干部上下功夫，激發(fā)干部隊伍的活力。要加強黨組織的自身建設，全面夯實黨建基礎工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，真正讓黨組織動起來，讓黨員活起來，讓黨的先進性充分體現(xiàn)出來。要堅持黨建帶工建、團建，指導和鼓勵工會和共青團組織結合青年和職工的實際，開展生動活潑、形式多樣的活動，全方位打造活力連電。
村干部月例會總結講話篇十八
同志們：
今天下午，我們召開全市安全生產(chǎn)工作會議，主要任務是貫徹落實國家、省委省政府領導同志對示范區(qū)現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司“12?17”重大火災事故指示批示精神，貫徹落實昨天下午召開的全省安全生產(chǎn)工作緊急電視電話會議精神，深刻汲取教訓，對全市安全生產(chǎn)工作進行再安排、再部署。這起重大火災事故暴露出我們工作中存在的突出問題。目前，我們力爭把這次本不該出現(xiàn)的令人痛心、令人警醒的事故處理好，給逝者一個交代以告慰亡靈，也給生者和社會一個交代，讓悲劇不再發(fā)生。我們要深刻汲取這次血的教訓，提高安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，舉一反三，查找漏洞，檢討不足，進一步樹牢責任意識、安全意識和法律意識，深入開展安全隱患大排查、大排除工作，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處、各類安全隱患排除到位。這次會議具有很強的針對性和現(xiàn)實意義。剛才，副市長李建倉同志通報了現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司“12?17”重大火災事故基本情況；示范區(qū)管委會主任王景宇同志作了檢討發(fā)言；市委常委、常務副市長吳祖明同志就做好下一步工作進行了安排部署。下面，我講以下三點意見。
村干部月例會總結講話篇十九
繼續(xù)推動“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”落地、落實；建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系和“黑名單”制度，對安全失信企業(yè)在貸款、融資、用地等方面進行約束；規(guī)范安全生產(chǎn)考核和問責，嚴格落實較大事故“一票否決”規(guī)定。
村干部月例會總結講話篇一
20xx年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支持下，在縣扶貧辦的正確領導下，根據(jù)“工作到村、扶貧到戶”的要求，認真落實“五個到位”，即“扶貧負責到位、扶貧任務到位、扶貧項目到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領導重視、部門配合、社會幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級形成了一個有機的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實，推動了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現(xiàn)將20xx年扶貧工作總結如下：
面對新時期扶貧開發(fā)的新形勢和新任務，我單位切實轉(zhuǎn)變扶貧開發(fā)工作思路，進一步充實了局長翁古阿克任組長的扶貧開發(fā)領導小組，明確了一名副局長專管，每個干部職工聯(lián)系一戶貧困戶，落實了單位一把手負總責和“農(nóng)民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責任制。同時，進一步嚴格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。
我單位的扶貧掛鉤點為巴久鄉(xiāng)爾布地村，在對爾布地村具體情況作了詳細調(diào)查了解的基礎上，根據(jù)實際情況，由局領導帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進行調(diào)研，深入走訪調(diào)研，制定落實爾布地村發(fā)展規(guī)劃，進一步找準能使農(nóng)民增收脫貧的路子，理順發(fā)展思路，增強貧困戶發(fā)展信心。在產(chǎn)業(yè)開發(fā)扶貧過程中，我們以養(yǎng)殖業(yè)扶貧為突破口，采取發(fā)展養(yǎng)殖基地、加強技術培訓的辦法，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，拉長增收鏈條，利用爾布地村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優(yōu)勢，發(fā)動人民群眾大力發(fā)展花椒等經(jīng)濟林果種植。加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設的投入，多渠道加大對扶貧開發(fā)的投入，積極扶持貧困農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當?shù)卮迕穹e極建言獻策，提出很多結合當?shù)貙嶋H的可行建議。
基礎設施落后，成為制約爾布地村進一步發(fā)展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善爾地村基礎設施落后狀況，經(jīng)常與交通局、扶貧辦聯(lián)系，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧項目，爭取資金對通往掛鉤點的公路進行改擴建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，我局召開專題研究扶貧開發(fā)工作會議3次，聽取扶貧工作專題匯報1次。干部職工到爾布地村了解群眾生產(chǎn)生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次3天12人次，為結對戶辦實事2次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農(nóng)戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價共計120xx余元；同時按時按量完成捐資助學任務，11人共捐資2200元。
20xx年縣xx局駐xx鎮(zhèn)魏x洲村精準扶貧工作隊，在高家堰鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，經(jīng)過今年下半年的艱苦奮斗，該村精準扶貧工作取得了階段性成果，實現(xiàn)了預期目標，收到了較好的效果。為此，現(xiàn)將工作情況總結如下：
xx村，11個村，1100戶，3020人。鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)動，嚴格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)。
鄉(xiāng)政府高度重視，及時調(diào)整充實了以鄉(xiāng)委書記王慧明任組長，班子成員、各相關部門為成員單位的xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作領導小組。領導小組下設辦公室在扶貧辦，由扶貧辦主任負責貧困人口精準識別、建檔立卡、動態(tài)管理及今后的精準扶貧精準管理的領導、組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作，村（社區(qū)）黨組織書記為第一責任人，駐村干部為具體責任人，切實做好入戶調(diào)查，表冊填報，結對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎，助推發(fā)展等工作。二是制定方案。按照上級要求，結合xx村本地實際，廣泛征求黨政機關，村組和社會各方面的意見建議，最后經(jīng)鄉(xiāng)領導小組認真研究制定了《xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作實施方案》。三是精心部署。鄉(xiāng)領導、各村委支書、主任召開了精準扶貧工作再動員再部署再落實會議，全鄉(xiāng)上下達成了共識，統(tǒng)一了思想，理清了思路，明確了責任。四是認真培訓。方案印發(fā)，范圍控制后，我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準扶貧建檔立卡工作培訓會，會上傳達學習了中央和省、市、縣對開展精準扶貧建檔立卡工作的指示和要求，并對實施方案進行了認真的講解和說明，統(tǒng)一了思想，明確了職責，細化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調(diào)查登記表的填寫，特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進行了深入細致的培訓，讓每一名干部把政策吃準、吃透，吃深，提升了工作質(zhì)量和水平。
為了扎實做好貧困戶識別工作，宣傳精準扶貧建檔立卡的相關政策。宣傳建檔立卡政策規(guī)定，把政策講清、把程序講透，把要求講明，做到“家喻戶曉、人人皆知”，限度的滿足了廣大群眾的知情權和參與權，調(diào)動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優(yōu)良的工作氛圍。同時，在民主評議開始前，各村將申請表發(fā)放到每一戶群眾手中，重點告知申請條件和程序，通知召開群眾會的時間和地點，召開群眾會時，我村干部反復宣講相關政策。
按照省辦確定的“農(nóng)戶自愿申請村民小組民主評議村委會和駐村工作組審查公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核公示縣政府審定公告”5個步驟進行，我村干部與全鄉(xiāng)各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現(xiàn)場觀摩，并提出意見和建議，進一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策解釋評議辦法通過評議辦法貧困申請戶發(fā)言（自訴貧困原因）群眾投票監(jiān)票、計票當場公布票數(shù)”的程序進行，最后根據(jù)群眾投票結果，按得票多少的順序，結合控制范圍，確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴格按照“三審兩公示一公告”的要求，結合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。
我村嚴格按照省、市、縣、鄉(xiāng)要求，堅持公正、公開、公平的原則，嚴格工作流程，認真完成了精準扶貧建檔立卡工作。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農(nóng)戶，駐村工作組深入群眾，進行調(diào)查核實，堅決取締；對民主評議結果持有異議的個別群眾，負責做好調(diào)查核實和解釋工作；對弄虛作假、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的違紀違規(guī)行為，嚴肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執(zhí)行嚴格、群眾工作做細，杜絕了以權謀私、優(yōu)親厚友行為的發(fā)生。整個過程中，縣領導小組辦公室未收到一起精準扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。
參加完“全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)”錄入培訓會后，我村高度重視信息錄入工作，一是及時召集xx村掛村干部召開了信息錄入工作培訓會，并有針對性的對系統(tǒng)錄入容易出現(xiàn)的錯誤和問題，需要注意的事項進行了培訓。二是要求“兩有三強”（有優(yōu)良的工作作風，有吃苦耐勞的精神，工作能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務認識強）的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網(wǎng)上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新，利用中午和晚上系統(tǒng)空閑時間加班錄入。在有限的時間內(nèi)，化的更新了xx村貧困戶信息數(shù)據(jù)，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。
我村精準扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效，但也還面臨一些較為突出的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是我村現(xiàn)有貧困人口基本公共工程落后，產(chǎn)業(yè)結構單一，交通條件惡劣，是扶貧攻堅的硬骨頭。縣、鄉(xiāng)兩級財政困難，又無村級集體經(jīng)濟，導致部分邊遠山區(qū)基本公共工程建設幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現(xiàn)狀；二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務工人員流動性太多，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務工生活情況；受農(nóng)村低保的影響，被調(diào)查農(nóng)戶也存在瞞報收入的現(xiàn)象；同時，由于部分貧困戶因自身懶惰導致貧困，其他因病因災致貧群眾意見較大；三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實現(xiàn)全覆蓋；同時，低保人口在個別村多于貧困人口；四是由于發(fā)改、住建、農(nóng)業(yè)等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯(lián)、婦聯(lián)、科協(xié)等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠遠多于非貧困村，導致無法達到“一幫一”結對幫扶的要求。
下一步，我們將在繼續(xù)完善精準扶貧建檔立卡工作的基礎上，認真做好結對幫扶，制訂幫扶措施，探索建立扶貧信息化系統(tǒng)。一是及時調(diào)整貧困村的聯(lián)建部門，按照大單位大部門幫扶貧困村，小單位小部門幫扶非貧困村的方法，結合識別出的貧困戶情況按照縣級干部“一幫六”，科級干部“一幫五”，股級干部“一幫四”，一般干部“一幫三”的方法明確結對幫扶干部；二是嚴格按照“六個到村到戶”的要求認真制定完善貧困村脫貧計劃，結合新一輪扶貧工作規(guī)劃，科學制定各貧困村的幫扶規(guī)劃，特別是要做好做細做實精準扶貧試點村的發(fā)展規(guī)劃。
村干部月例會總結講話篇二
?同志們：
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。
為什么每次開會我都要強調(diào)責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內(nèi)保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產(chǎn)的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產(chǎn)發(fā)展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經(jīng)營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發(fā)展正處在關鍵時期，經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經(jīng)成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)，綜合經(jīng)濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。首先，鐵選經(jīng)濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經(jīng)濟效益不高的局面已經(jīng)出現(xiàn)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的“五鎮(zhèn)建設”戰(zhàn)略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。
發(fā)展是硬道理，只有不斷發(fā)展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，涌現(xiàn)出了一大批鐵業(yè)強村和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現(xiàn)出了千舟競發(fā)的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)?一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經(jīng)濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農(nóng)民收入，這是村域經(jīng)濟發(fā)展的根本。要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉(zhuǎn)車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。二是有農(nóng)業(yè)資源的村努力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農(nóng)產(chǎn)品基地規(guī)模，引導更多農(nóng)民加入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，大力培植和引進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，打響農(nóng)產(chǎn)品品牌，提高農(nóng)民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經(jīng)濟增長，相關村干部要智慧各種困難和問題，實現(xiàn)片區(qū)的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發(fā)，把旅游開發(fā)提上重要議事日程。四是全鎮(zhèn)各村要全力以赴抓好信訪穩(wěn)定工作，逐步優(yōu)化鎮(zhèn)域環(huán)境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現(xiàn)象發(fā)生;要堅決扭轉(zhuǎn)“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉(zhuǎn)通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
經(jīng)過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發(fā)展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調(diào)處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經(jīng)濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉(zhuǎn)。要服務農(nóng)民。要把黨的方針政策宣傳到位，現(xiàn)在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農(nóng)民首先要宣傳到位，這是農(nóng)民的迫切需要，也是我們做好農(nóng)村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農(nóng)工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業(yè)。企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經(jīng)集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯(lián)系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。我在這里強調(diào)，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗!謝謝大家。
村干部月例會總結講話篇三
6月3日上午，學校校長嚴鐵軍主持召開了2011年5月份工作總結例會。學校副校長陳勇、范洪棟、王慶海出席會議，學校各部門負責人列席了會議。會議聽取了各分管領導5月份的主要工作匯報。校長嚴鐵軍回顧總結了5月份學校主要工作，并就下一步學校工作進行了安排部署。
會議認為，五月份是我校師生員工通過不懈努力圓滿完成示范市創(chuàng)建工作任務，順利實現(xiàn)學校更名，進一步加強干部隊伍建設，強化考前管理，對外宣傳在掀高潮的一個月。主要體現(xiàn)在以下工作中：
1、隆重舉行更名揭牌儀式。肥城礦業(yè)集團公司總經(jīng)理朱立新、肥城市市委常委、副市長張莉到校祝賀并親自為我校新校名揭牌。市教育局杜君河局長致賀詞，相關市局、學校服務企業(yè)、兄弟學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦、民間團體、社會名流等200余人與我校師生共同參加了揭牌儀式。新校名的揭牌提升了我校知名度，為我校打造百年精品特色學校奠定了基礎。
2、圓滿完成了示范市創(chuàng)建任務。在前期充分準備的基礎上，召開了迎檢工作動員會，周密組織，精心安排，用心落實，高標準完成了迎接評估驗收的準備任務，圓滿完成了示范市創(chuàng)建工作，并通過示范市創(chuàng)建鍛煉了管理干部，提升了辦學水平。
3、認真開展了“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動。召開了活動部署會，組織黨員干部通過不同形式學習了《中國共產(chǎn)黨簡史》《黨史知識abc》、劉亞洲《堅守信仰的陣地》、張志勇《脫離了生活就沒有真正的道德教育》、人民日報《領導干部要有敬畏之心》。開展了向楊善洲學習活動，為學校黨員干部的思想建設奠定了基礎。
4、隆重召開了“六一”國際兒童節(jié)慶祝大會。肥礦集團公司黨委副書記、紀委書記張玉海，黨委常委、工會主席高樹成，市教育局黨委委員、工委主任杜先鋒以及我校服務企業(yè)和單位的領導與我校小學部師生共同參加了慶?；顒?，并為孩子們帶來了節(jié)日禮品。慶祝大會上，少年兒童的精彩演出充分展示了我校一年來的素質(zhì)教育成果，贏得了來賓和學生家長的稱贊。
5、承辦了全市2011年中學生乒乓球比賽。來自全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市直學校共24支代表隊、144名運動員參加了比賽。我校代表隊獲第九名。市教育局對我校的精心籌備和服務給予了高度評價，并為我校頒發(fā)了優(yōu)秀組織獎。
6、教育教學工作得到進一步加強。到基層服務企業(yè)召開了學生家長座談會，通報了我校的辦學情況，征求了家長們對我校辦學的建議和要求。對畢業(yè)班工作強化管理，加強了輔導，保證了學生學業(yè)成績穩(wěn)中有升，為學校的生源穩(wěn)定奠定了基礎。圓滿結束了音體美課程的聽評課工作，召開總結會交流了教學經(jīng)驗，提高了音體美教師對新課改的認識。迎接了市小學教研室對我校小學部工作的視導。順利完成了初中畢業(yè)生實驗技能、體育及特長升學考試考查工作。
7、素質(zhì)教育形式多樣、豐富多彩。先后借助“五四青年節(jié)”組織開展了新團員入團宣誓儀式；借助“母親節(jié)”組織開展了感恩活動；借助“5·12汶川地震三周年”開展了應急疏散演練；借助“助殘日”開展了助殘捐贈；借助為畢業(yè)生送行開展了文明離校教育。一系列教育活動為我校學生的品行養(yǎng)成提供了幫助。
8、校園環(huán)境建設有新的進展。爭取外來資金對學校房舍外墻進行了粉刷，籌資建設了校碑石，修繕了場地路面，在精品化校園建設上有了新的進展。
村干部月例會總結講話篇四
（2010年3月22日）。
各位（領導）同志們：
同志們，大家好。我鎮(zhèn)2011年村（社區(qū)）“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村（社區(qū)）班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%；農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作；就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內(nèi)容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的？黨員是怎樣發(fā)展的？只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記；第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。
同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步！謝謝大家。
村干部月例會總結講話篇五
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。
今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
秘書工作公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年時間和任務雙過半，顯示了我們秘書工作鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。
但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是秘書工作特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。
如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。
因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。
以上，秘書工作部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的十個帶頭十個嚴禁，宗華秘書工作鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。
下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家強化六種意識。
強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子；個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍；有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。
一要明確責任。
我們村干部的責任是什么？對內(nèi)保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。
大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿秘書工作村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。
有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。
古人講一日三省、如履薄冰，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。
二要細化責任。
每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。
鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解；各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形秘書工作*人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。
三要落實責任。
不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。
不論是在秘書工作高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常**工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。
大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，秘書工作村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產(chǎn)的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產(chǎn)發(fā)展的最佳時機。
相反，秘書工作村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經(jīng)營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。
當前我們秘書工作的發(fā)展正處在關鍵時期，經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經(jīng)成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)，綜合經(jīng)濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。
首先，鐵選經(jīng)濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經(jīng)濟效益不高的局面已經(jīng)出現(xiàn)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。
其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。
再次，能否切實扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。
面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的五鎮(zhèn)建設戰(zhàn)略推向前進。
在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。
我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，涌現(xiàn)出了一大批鐵業(yè)強村和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現(xiàn)出了千舟競發(fā)的良好局面。
但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。
那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)？一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經(jīng)濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農(nóng)民收入，這是村域經(jīng)濟發(fā)展的根本。
要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉(zhuǎn)車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。
涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進秘書工作旅游開發(fā)，把秘書工作旅游開發(fā)提上重要議事日程。
堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級第一道防線作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過第一道防線現(xiàn)象發(fā)生;要堅決扭轉(zhuǎn)上訪有理和無理上訪傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉(zhuǎn)通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為；對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。
要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調(diào)處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經(jīng)濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉(zhuǎn)。
要服務農(nóng)民。
要把黨的方針政策宣傳到位，現(xiàn)在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。
由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。
因此服務好農(nóng)民首先要宣傳到位，這是農(nóng)民的迫切需要，也是我們做好農(nóng)村工作的切實需要。
要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農(nóng)工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。
要服務企業(yè)。
企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。
我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。
我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。
今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。
一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。
村干部要自覺遵守個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。
二要遵守法令，不做違法亂紀的事。
要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。
在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經(jīng)集體研究確定，切忌獨斷專行；要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。
在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。
鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯(lián)系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。
我在這里強調(diào)，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。
同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形秘書工作*思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗！
村干部月例會總結講話篇六
（第五項議程）。
同志們:。
剛才李部長長匯報了四月份信訪工作情況，包案領導和責任單位對赴京、赴省、到縣案件進行了情況說明，大家又對當前的信訪形勢和不安定因素進行了分析。同志們對情況吃得很透，講的都很好。下面，我再講幾點意見。
一、關于當前的信訪形勢。
近段時間以來，我縣社會大局總體平穩(wěn)，但信訪形勢并不容樂觀。
（一）從同志們匯報的情況來看，我縣四月份上訪總量大幅度上升。四月份，我縣赴京集體上訪2批13人，同比批數(shù)上升100%，人數(shù)上升160%，并且都是非正常上訪；赴省集體上訪3批21人，同比批數(shù)上升200%，人數(shù)上升320%；到縣上訪86起（批）94次394人，同比起、次、人數(shù)分別上升37%、8%、5%，其中集體上訪24批276人，同比批數(shù)、人數(shù)分別上升71%、10%。信訪老戶在縣委、縣政府纏訪、鬧訪的情況接連不斷，這種無序上訪的狀態(tài)，嚴重影響了正常辦公秩序，在社會上造成了較大的負面影響。
1映問題從資歷待遇、土地宅基地、涉法涉訴等問題，逐步向生產(chǎn)、生活等各個方面滲透，甚至一些家庭糾紛、鄰里瑣事也開始走上訪渠道。
（三）從潛在的不穩(wěn)定因素來看，突發(fā)性信訪隱患依然較多。如化肥廠、紙廠、電廠破產(chǎn)遺留問題，民師、退伍軍人問題，明善堂制藥廠被解除勞動關系人員、被拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題，以及一些上訪老戶如康隨利、張桂花、谷永芳等一系列問題，稍一不慎就可能越級上訪。這些問題呈人數(shù)多、有組織化傾向，并且少數(shù)上訪人自持有理、存在“鬧中取勝”的心態(tài)，他們不按信訪程序和要求、不到接待場所進行上訪，極有可能繞過信訪機構越級上訪或形成過激行為。特別是“99分流人員”曾多年不再上訪，現(xiàn)在又赴京到省集體訪，近期的活動十分頻繁，形成了較大隱患。這些問題的存在，使我們當前面臨的信訪形勢十分嚴峻。
二、形成目前形勢的原因。
從目前掌握的情況看，形成上述局面的原因是多方面的，但主要還是主觀方面的原因。主要表現(xiàn)在以下方面：
（一）個別單位和部門思想上存在松勁、畏難情緒。特別是對一些已經(jīng)多次處理，但久訪不息的上訪老戶，感到無能為力、束手無策，產(chǎn)生了出事后再“花錢免災”的想法，沒有在解決上訪老戶上下功夫，導致老戶越級上訪。
（二）信訪工作措施落實不到位。一些單位工作作風疲沓，工作措施落實不力，公開接訪、下訪制度不能堅持，領導包案、村級例會流于形式，對交辦的信訪案件解決力度不大、辦案進度遲緩，致使工作被動。特別是一些赴京到省上訪案件，基本都在我們的掌控之中、視線之內(nèi)，事前也在我們排查和交辦之列，都有具體的包案領導和責任主體，但由于個別單位工作責任落實不到位，穩(wěn)控不力、信息不靈，引發(fā)了越級上訪。一些上訪老戶一直處于“上訪—接回—上訪”的怪圈內(nèi)，沒有個最終結論。
（三）個別單位責任意識不強。當前發(fā)生的一些案件，涉及面較寬，導致責任主體不太明確，特別是職責交叉和跨部門信訪問題，相關單位各持己見、推脫責任，繞著矛盾走。有的千方百計尋找不予受理的理由，不能主動承擔責任；有的即使接訪，也沒有在解決問題上下功夫，導致案件久拖不決。針對這些問題，大家務必要高度重視，采取有效措施加以解決。
三、對當前工作的幾點要求。
為了切實抓好當前的信訪工作，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面，我給大家提幾點要求：
（一）要牢固樹立全局意識。
各級領導干部要理性分析和對待當前的信訪形勢。發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提，沒有穩(wěn)定的政治和社會環(huán)境，一切無從談起。大家要充分認識到：越是高速運行時期就越要注意安全防范。當前，我縣正處在加快發(fā)展的重要時期，“四場攻堅戰(zhàn)”呈現(xiàn)出明爭暗賽、你追我趕的良好勢頭。越是經(jīng)濟快速發(fā)展期，越是矛盾問題凸顯期。隨著城市建設、交通建設力度的加大，因拆遷、征地等引發(fā)的集體訪有可能增多。其他如非法集資、企業(yè)改制、社會保障、拖欠農(nóng)民工工資等問題仍較突出，處理不好就可能引發(fā)群體性事件。面對這么艱巨的任務、這么嚴峻的形勢，我們必須站在講政治、講大局的高度，切實增強維護社會穩(wěn)定的緊迫感、使命感，扎實推進信訪工作，為市、縣“兩會”及黨的“十八大”勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
（二）要嚴格落實“一崗雙責”制度。
信訪工作做的好與不好，說到底是一個責任問題。只要盡。
到了責任，能設身處地的去解決問題，再困難的問題也能解決。我們在座的各位領導，要按照“一崗雙責”要求，主動去公開接訪、預約上訪，積極帶案下訪、回訪，對所包案件親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督導。要嚴格落實信訪責任主體的責任，進一步強化有權處理問題部門的責任，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，狠抓“一崗雙責”制度的落實。哪個單位、部門出了問題，分管領導和單位一把手要責無旁貸地承擔起責任，該接待群眾的要親自出面接待，該包案的要積極主動包案。要把包案制度落到實處，不圖形式，不走過場。真正做到管好自己的人，看好自己的門，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
（三）要在化解信訪積案上下功夫。
頭，集中開展一次化解信訪積案活動。對現(xiàn)存積案，由縣委、縣政府主要領導，親自向包案領導和責任單位批示交辦，進一步明確縣級包案領導為第一責任人。各位包案領導對所包案件，要親自下訪，主動約見上訪人，耐心做好思想疏導工作。要充分利用聯(lián)席會、例會、組織聽證、幫扶救助等途徑，爭取當事人停訪息訴。要建立積案化解進度定期匯報制度，對涉及資歷待遇的信訪問題，由董縣長定期聽取包案領導、承辦單位和督導組的匯報，其它信訪問題由于書記定期聽取進度匯報。要進一步加大督導力度，重點信訪案件由兩辦督查室聯(lián)合督辦，切實提高督查督辦效率。
（四）要嚴格“雙向問責”
強化責任追究是落實信訪制度的保證。因此，我們必須在責任追究方面硬起手腕，該追究的要追究，該打擊的要打擊，用制度規(guī)范我們的工作。今后的工作中，對不按《條例》辦事、造成重大信訪問題的，要厘清各自責任，嚴格進行追究。是領導責任的追究領導，是工作人員的責任追究工作人員；對違法上訪、纏訪、鬧訪的，要依法嚴厲打擊，并在全縣公開曝光，教育引導群眾依法有序反映和解決問題。通過多措并舉，形成良好的信訪秩序，維護社會大局和諧穩(wěn)定。
村干部月例會總結講話篇七
同志們：
今天，我們在這里召開公司十月份月例會，會前作了認真的準備，為了開好這次會議，辦公室專門下達了通知并要求發(fā)言的同志有書面材料，這些都是為了形成工作嚴謹、認真負責的工作氛圍。剛才張總就年前的工作作了全面的安排，我都同意。下去之后，希望大家都能夠按照張總的要求，認真抓好落實，要研究制訂落實措施，確保各項任務的完成，為明年的各項工作打下基礎。在會前我們確定了會議的主題，內(nèi)容就是六個字：服務、質(zhì)量和效率。大家在發(fā)言中也都提出了自己看法。有些講的很好，有些還沒有認識上去，服務問題、質(zhì)量問題和效率問題可以說關系到我們公司持續(xù)發(fā)展的根本。今天在座的都是我們公司的管理層，可以說是信合公司發(fā)展的關鍵人物。下面，我想圍繞這三個方面講幾點意見。
第一、關于提高服務質(zhì)量的問題。
提供在我們能力和成本范圍內(nèi)可以為自己加分的服務，而好的加分服務可以給客戶帶來驚喜，同時它在客戶心目中會留下更深刻的印象?？蛻舴杖藛T每日進行的所有工作彼此之間均有相互的關聯(lián)，而其所表現(xiàn)出來的服務品質(zhì)、服務精神也都是通過客服行為傳遞給了客戶。不斷進步，不斷的提供更好的服務，讓客戶看見你的成長，因為你的成長離不開他的幫助和支持，是他們給了你機會，也讓客戶覺得自豪，使我們實現(xiàn)“雙贏”。只有這樣，我們才能夠信心百倍的投入到實際工作中，去面對形形色色的人，應對各式各樣的事，以提高服務質(zhì)量和服務意識，更好的為客戶服務。第三，改善服務態(tài)度，提高服務技能。服務的態(tài)度決定服務的質(zhì)量，要充分認識到只有加強服務，才能滿足客戶的需要，只有增強服務才能贏得客戶的信任，一定要樹立客戶是衣食父母的理念，真正把客戶當成親人來對待，做到關心、貼心、熱情、周到，提高服務技能就是提高自己的專業(yè)水平，沒有一定的專業(yè)技能，你的服務也只是一句空話，因此，我們要建立學習型企業(yè)，公司全體員工都要加強學習、提高自己的服務技能和服務水平。
第二、關于提高工作質(zhì)量的問題。
查力度。對工程分項、分部驗收，嚴格標準，增加對工程巡回檢查的次數(shù)，對查出的質(zhì)量問題決不姑息，堅決處理。對未經(jīng)檢查驗收或檢查驗收不合格的不允許進行下部施工，從每個環(huán)節(jié)抓起，抓嚴工程質(zhì)量。第四、今后對工程建設項目，在施工之前公司工程部都要制定科學的施工方案，實行科學管理?？茖W的施工方法，可以有效的減少質(zhì)量的波動，能盡量的把不可控制因素轉(zhuǎn)化為可控因素，促進質(zhì)量的提高。工程質(zhì)量是關系到信合公司的形象和口碑的大事，今后絕不允許出現(xiàn)頂層和衛(wèi)生間漏水的問題，更不允許出現(xiàn)邪角等工程質(zhì)量問題，工程部要真正負起責任來，對工程質(zhì)量實行責任追究制，對工程質(zhì)量上的問題絕不姑息遷就，該處理誰就處理誰。
第三、關于提高工作效率。
工作效率就是指單位時間內(nèi)完成工作的數(shù)量，它是考核企業(yè)員工能否有效利用時間完成工作任務的標尺，工作效率提高了，你就可以在更短的時間里完成從事的工作。當前，在我們公司工作效率不高，執(zhí)行力不強的問題十分突出。對公司領導安排的工作，不是想方設法地完成，而是推諉扯皮、拖拉不辦、消極怠工，提出各種各樣的條件，強調(diào)方方面面的原因，極個別人是當面一套，背后一套，當面答應，背后不干。這些問題的存在對公司經(jīng)營活動造成嚴重影響，必須徹底解決。房地產(chǎn)企業(yè)的核心競爭力有兩個，一個是細節(jié)的競爭，一個是執(zhí)行力的競爭，有了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略沒有執(zhí)行力等于沒有戰(zhàn)略，執(zhí)行力差是企業(yè)最大的內(nèi)耗，不僅會消耗大量的人力物力，還會錯過機會，影響企業(yè)發(fā)展，對于信合公司來說，提高工作效率是刻不容緩的問題，提高工作效率就要提高執(zhí)行力，不僅要提高每一個人的執(zhí)行力，而且要提高每個部門的執(zhí)行力，把企業(yè)的戰(zhàn)備轉(zhuǎn)化為效益和業(yè)績，提高公司的競爭力。
公司人力資源部要加強績效考核和獎懲工作，要進一步明確各位管理人員的工作職責，按照工作職責進行考核。對工作責任心強，任務完成出色，要給予獎勵，對工作不負責任，工作拖拉，不能按時完成工作任務的要給予批評。對因為工作不負責任，給工作造成損失的要給予處罰。千方百計把服務、質(zhì)量和效率抓上去。
時間過的非?？欤€有2個月時間2009年就要過去了，在座的各位都要認真排好自己眼前的工作，抓緊時間，積極推進，確保年初制定的各項工作的完成。
謝謝大家。
村干部月例會總結講話篇八
在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制；加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。
規(guī)范化、制度化；要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。三要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。全鎮(zhèn)小學干部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業(yè)"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。
謝謝。
2012年7月31日。
村干部月例會總結講話篇九
xx年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，扎實抓好xx年的安全生產(chǎn)工作，對于保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，為啟動實施“十二五”規(guī)劃奠定良好基礎具有十分重要的意義。為此，我們必須采取更有力的措施，確保不發(fā)生重特大安全事故，確保不突破市政府下達控制指標任務，確保事故總量繼續(xù)保持穩(wěn)步下降。
一要進一步強化安全生產(chǎn)責任制。抓安全首先就是抓責任，抓責任就是要落實到人頭。各級、各部門要正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益的關系，認真履行安全生產(chǎn)“一崗雙責”，在加快經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，把安全意識記在心上，把安全責任擔在肩上，把安全工作抓在手上，切實將政府的監(jiān)管責任落到實處。要強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，督促指導企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，提升企業(yè)安全管理水平，依法落實企業(yè)法定代表人安全責任，確保其法律責任和社會責任落實到位。要分層次建立健全各管理部門和崗位安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)工作目標和責任落實到每個車間、工段、崗位，落實到生產(chǎn)經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié)。要繼續(xù)推行酒店、醫(yī)院、學校、公共娛樂場所及出租屋場所的消防安全管理標準化工作。
二要進一步強化安全生產(chǎn)隱患排查治理。要不斷深化事故隱患排查治理，做到防范有人盯、隱患有人查、整改有人抓。要不斷完善隱患定期排查和跟蹤整改工作制度，完善隱患信息動態(tài)反饋機制，做到安全隱患全面排查、隱患信息動態(tài)掌握、安全問題及時化解，堅決遏制重特大事故。要建立健全企業(yè)自查、部門抽查、政府督查的隱患排查工作機制，加強對重大隱患的分級掛牌督辦，實現(xiàn)隱患排查工作的規(guī)范化、制度化、長效化。要強化隱患整改，對發(fā)現(xiàn)的隱患要安排專人及時跟蹤落實整改。要采取有效手段，有針對性地開展道路交通、?；?、消防、建筑、特種設備、人員密集場所等重點行業(yè)和領域的專項整治，解決一批安全生產(chǎn)方面存在的突出問題。
三要進一步強化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法。要建立完善聯(lián)合執(zhí)法行動機制和“三項行動”責任制，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類違法行為。對事故多發(fā)區(qū)域和企業(yè)、事故多發(fā)的行業(yè)和領域，要實施重點監(jiān)管；對存在嚴重違法違規(guī)行為的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要立即采取有力的措施；對非法生產(chǎn)經(jīng)營場所和窩點，要堅決查處、取締；對重大火災隱患要及時建檔，嚴格執(zhí)法，決不手軟。
四要進一步強化安全生產(chǎn)宣傳教育。認真組織開展好安全宣傳教育活動，營造社會宣傳的強大聲勢，切實增強各行業(yè)的安全生產(chǎn)意識。要深入開展平安社區(qū)和平安企業(yè)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建消防和道路交通安全宣傳模范村社區(qū)，推動安全理念、安全知識進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭，營造人人講安全、時時抓安全、事事為安全的工作環(huán)境。要加強企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和農(nóng)民工的安全技能培訓，提高培訓質(zhì)量。要充分利用新聞媒體，教育引導各生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大職工增強做好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性。要注意發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗、好做法，及時加以總結推廣，運用典型推動工作。
五要進一步鼓勵、引導企業(yè)積極開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動。為實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全，扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，今年市政府出臺了《xx市關于進一步加強安全生產(chǎn)標準化建設工作的實施方案》，深入開展安全生產(chǎn)標準化建設。根據(jù)《實施方案》要求：?；窂臉I(yè)單位要在2009年底前全面開展安全生產(chǎn)標準化工作，而使用危險工藝的?；飞a(chǎn)企業(yè)等重點危化品企業(yè)也要在xx年底前達到安全生產(chǎn)標準化三級以上水平，到xx年底前要達到二級水平，其他?；菲髽I(yè)要達到三級水平；煙花爆竹批發(fā)經(jīng)營單位要在今年內(nèi)完成安全生產(chǎn)標準化工作。大型企業(yè)要按要求開展安全標準化建設，規(guī)模以上中小型企業(yè)先開展安全管理規(guī)范化建設，然后逐步達到安全技術與管理全面標準化。其中，冶金、有色金屬、家具制造、陶瓷、商貿(mào)等5個行業(yè)的大型企業(yè)安全標準化建設逐年完成20％，力爭xx年內(nèi)完成；規(guī)模以上中小型企業(yè)安全管理規(guī)范化建設逐年完成10％，力爭xx年內(nèi)完成；機械制造行業(yè)企業(yè)，在已有完成數(shù)量的基礎上，逐年完成數(shù)量遞增30％-50％。對已基本完成安全標準建設的行業(yè)，每三年開展一次標準化建設效果的評估工作，不斷鞏固提高企業(yè)標準化建設成果。各生產(chǎn)經(jīng)營單位一定要抓住機遇，加大安全投入力度，不斷推進安全生產(chǎn)技術改造和創(chuàng)新，采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料,不斷完善安全生產(chǎn)防范設施，提高安全保障能力，逐步向安全生產(chǎn)標準化目標邁進。
同志們，安全生產(chǎn)，責任重于泰山，我們要時刻保持清醒頭腦，提高認識，高度警覺，以對黨和人民高度負責的精神，把安全生產(chǎn)工作擺在十分重要的位置切實抓緊抓好，確保完成全年目標任務。
村干部月例會總結講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這期培訓班馬上就要結束了。剛才，幾位學員代表作了交流發(fā)言，大家要相互學習借鑒，努力把工作做得更好。鄉(xiāng)村振興責任重大、任務艱巨，大家要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、把握要求，強化責任、堅定信心，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應駐村工作新崗位的需要。這里，我再強調(diào)兩個方面的問題。
第一，要扎實推動駐村各項工作任務落地落實。
總結運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發(fā)，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務落地見效。
非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。
注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設行動、農(nóng)村精神文明建設、生態(tài)文明建設、農(nóng)村風貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。
三要在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結構復雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進基層治理和維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，要強化黨建引領基層治理，規(guī)范村級事務運作，抓好鄉(xiāng)風文明建設。
要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
第二個方面，努力提高駐村工作的能力和水平。
做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責，以什么樣的狀態(tài)履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。
一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態(tài)度，向農(nóng)民學、向群眾學、向?qū)嵺`學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。
二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質(zhì)、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調(diào)研、協(xié)調(diào)好關系。
另一方面，要帶領群眾一起干。
四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；
要求別人做到的，自己先做到；
要求別人管好的，自己先管好；
要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；
另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。
村干部月例會總結講話篇十一
深入貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》，堅持安全發(fā)展、堅持改革創(chuàng)新、堅持依法監(jiān)管、堅持源頭防范、堅持系統(tǒng)治理，加快落實安全生產(chǎn)責任制、著力完善安全監(jiān)管監(jiān)察體制、大力推進依法治理、構建安全預防控制體系、加強安全基礎保障能力建設。
村干部月例會總結講話篇十二
自今年啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，黨總支下設的三個黨支部120名黨員參加了活動。目前，黨總支已全面完成了第一階段的制定方案、動員部署、公開承諾等工作，領導點評等各項工作正在有序推進。
評，現(xiàn)場解決實際問題和困難，解決群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為全村黨員干部爭優(yōu)做好表率。
一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了專題討論、安排和明確。全體黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》、《黨員公開承諾書》，全面落實“五好”、“五帶頭”量化目標責任。
三是建立活動宣傳窗口，形成濃厚氛圍。我村通過有限電視、遠程教育平臺、時代先鋒榜、設立宣傳標語等形式，多角度、全方位對在開展“三聯(lián)一爭”活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡進行宣傳，把百姓關心的問題，提出的意見進行及時的反饋。不僅讓廣大黨員深入了解“三聯(lián)一爭”的意義，而且要營造人人爭做時代先鋒、比先進、爭先進的濃厚氛圍。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的主要問題和困難。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在一些不容忽視的問題和。
困難，基層黨組織建設中的一些突出問題還沒有得到妥善解決：
一是思想認識有差距，總體發(fā)展不平衡。黨員的積極性還沒有完全調(diào)動起來，群眾關注的廣泛性還沒有參進來，導致這些不平衡現(xiàn)象的原因，關鍵還在于領導干部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性認識不到位，重視程度不夠，內(nèi)涵把握不準，目標定位偏低，采取的措施不力，工作不夠扎實，仍存在重形式走過場輕實效的現(xiàn)象。
二是黨員人數(shù)不多，活動創(chuàng)新不夠，落實有困難。要落實好黨的組織活動和創(chuàng)建工作，還需要結合實際情況，融入村務工作，創(chuàng)新活動開展。
身實際，采取有力措施，盡快加以改進。
三、下一步工作措施和要求。
下一步，我們要以支部為單位，支部書記召開支部會議，并對本支部黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行集中點評，指出不足和意見。各位黨員也要在總結自身工作的同時，根據(jù)領導點評表，查找自己的不足，在以后的工作中充實和提高自己，并且以群眾利益為出發(fā)點，多為群眾辦實事、辦好事，讓老百姓真正得到實惠。
同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事，已在全國上下全面展開，下一階段的工作任務更艱巨，要求更具體。我們一定要按照上級的統(tǒng)一部署，進一步強化措施，注重結合，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。每一位黨員都要立足本職，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在困難面前要沖鋒在前，吃苦在前，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動長期有效地開展下去！
總支書記孫維岳同志。
在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制；加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。
識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。
謝謝。
2014年7月31日。
xxx。
印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，總體上是成功的，達到了預期的目的。下面，我講三方面意見。
一、領導高度重視，準備工作充分。
xx(黨委）對這次專題民主生活會高度重視，始終把專題民主生活會各項準備工作納入黨委工作的重要議事日程，xx書記、xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等領導親自抓，有關職能部門通力合作，精心組織、認真準備，主要體現(xiàn)在五個方面。
委部署要求上來，為開好民主生活會奠定了思想基礎。
2、廣泛征求意見建議。xx黨委班子堅持開門搞教育，積極拓寬民主渠道，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各個層面的意見建議，深入項目一線，釆取面對面、背靠背多種方式，適當擴大征求意見范圍，并及時做好意見的梳理分析和原汁原味及時反饋等具體工作。
互溝通，達到了相互了解、統(tǒng)一思想、增進團結、共同提高的目的。
4、認真撰寫對照檢查材料。xx黨委班子及班子成員按照標。
準定得高、尺子把得嚴、功夫下得-。
施，沒有問題的進行明示。在查擺問題的基礎上，深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面，分析原因，認清實質(zhì)，明確努力方向，提出務實管用的整改措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的對照檢查材料報縣委督導組嚴格審核，按照“五個不通過”的要求，嚴格審核修改。
二、聚焦“四風”問題，專題民主生活會達到預期效果。
這次專題民主生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內(nèi)民主生活，xx黨委班子成員態(tài)度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現(xiàn)了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質(zhì)量的民主生活會。主要有四個特點。
進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
進行了對照檢查和明示。
3、相互批評態(tài)度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業(yè)高度負責的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。
4、整改措施具體實在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，進一步體現(xiàn)了即知即行的態(tài)度和真抓真改的決心。
點，但不是終點，不管征求意見，還是對照檢查，主要還是要搞好整改，只有整改到位了，我們這次活動效果才體現(xiàn)出來，才能算這次活動是成功的。在此，我講四點要求。
過了一關，而是我們抓好整改落實、進一步加強作風建設的一個良好開端。要深入學習領會習近平總書記在蘭考縣委民主生活會上的講話精神，進一步堅定理想信念，增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。建議在抓好整改落實、建章立制的同時，適時召開一次班子專題學習會議，集中進行思想交流，組織大家暢談參加教育實踐活動的體會和收獲。
2、要進一步加大整改落實的工作力度。xx黨委班子要在前期邊整邊改的基礎上，下大力進一步抓好集中整改。會后，大家對這次民主生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人和責任部門，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓職工群眾真切地感受到領導班子解決問題的信心和決心，感受到教育實踐活動給黨員領導干部作風建設帶來的新變化。
“四風”問題的治本之策，本著務實管用的原則，認真梳理現(xiàn)有制度，完善-。
制度體系，運用常態(tài)、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。要加強調(diào)查研究，廣泛征求意見，在制度出臺前進行廣泛、科學和充分的論證，保證每項制度規(guī)范、理性、管用、有效，切實實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
4、要堅持統(tǒng)籌兼顧，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
型升級中尋求新的經(jīng)濟增長點。要-。
根據(jù)新形勢、新變化，認真研究工作思路和舉措，把思路理清、著法想透，謀定而動，盡早籌劃。同時，在抓好教育實踐活動和各項中心工作的同時，要十分重視安全穩(wěn)定工作，確保干成事不出事。
今天的民主生活會后，要盡快形成專題民主生活會情況通報材料，召開專門會議在一定范圍通報專題民主生活會情況，生活會上明確的整改內(nèi)容要進行公布，整改過程要讓群眾監(jiān)督，整改效果要讓群眾評判，做到改一件成一件，真正讓群眾滿意。要盡形成民主生活會專題報告，報縣委活動辦。
快
山西煤炭運銷集團晉城有限公司。
晉市煤銷字〔2014〕436號。
關于印發(fā)《集團領導在晉城長治調(diào)研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話》的通知。
各縣公司，市公司機關各部、各實體公司及各直屬單位，各煤礦：
12月4日—5日，集團公司副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記曹耀豐率集團公司七個專業(yè)組分別深入晉城、長治公司就2014年經(jīng)濟運行及重點項目推進情況進行了專題調(diào)研。12月6日，在長治集中聽取了晉城、長治兩公司工作匯報。會上，曹明輝經(jīng)理代表晉城公司做了總體工作匯報，集團公司領導分別就各專業(yè)板塊進行了點評，曹耀豐總經(jīng)理主持點評會并作重要講話。現(xiàn)將集團領導對晉城公司的點評及講話印發(fā)，請各單位認真組織學習，結合工作實際，迅速貫徹落實。
此通知。
附件：集團領導在晉城長治調(diào)研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話。
山西煤炭運銷集團晉城有限公司。
2014年12月10日。
山西煤銷集團晉城有限公司總經(jīng)理辦公室2014年12月10日印發(fā)。
額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評活動。
2014年一季度工作總結。
額敏縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室：
為進一步推進額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開。
展，根據(jù)上級安排，額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)積極開展領導點評活動。
一、點評內(nèi)容。
鄉(xiāng)黨委積極開展領導點評，黨組織圍繞“五個好”目標要求進行，黨員圍繞“五帶頭”目標要求進行。黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內(nèi)容，重點對引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評。黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，重點對工作思路、執(zhí)行能力、履職水平和廉潔從政等方面作出點評，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。
1、對黨支部點評內(nèi)容：對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾-。
事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。
作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況。
3、對普通黨員點評內(nèi)容：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟。
1、自我小結?；鶎狱h組織和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報黨委，黨員的小結上報所在黨支部。
2、調(diào)研督查。黨支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調(diào)研，全面了-。
解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。
4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現(xiàn)，并在點評領導規(guī)定的時限內(nèi)上報整改落實情況。
三、成效。
目前，已開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作6場次，共有10個黨組織被點評，點評黨員80多人。
有力促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
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村干部月例會總結講話篇十三
同志們：
今天我們召開了六盤水供電局xx年度安全生產(chǎn)工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監(jiān)科通報了xx年度各部門安全生產(chǎn)目標責任書的兌現(xiàn)情況，農(nóng)電局通報了xx年各縣供電局企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核結果，簽訂了xx年安全生產(chǎn)目標責任書，表彰了xx年度在安全生產(chǎn)工作中成績突出的安全衛(wèi)士，安全先進集體、個人。這是我局xx年召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產(chǎn)工作的極端重視。
回顧一年來全局在安全生產(chǎn)上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結果管理或是過程管理來看，都是這個答案。我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想xx年我局所走過的歷程。
曾經(jīng)，我局安全生產(chǎn)形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩(wěn)定。驅(qū)走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現(xiàn)了！
六盤水供電局在南網(wǎng)公司“強本、創(chuàng)新、領先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路和xx電網(wǎng)公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產(chǎn)管理的基本思路，響亮提出：把安全生產(chǎn)作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在干部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想；健全完善安全生產(chǎn)責任制及其有關規(guī)章制度；以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的管理機制，加大對安全生產(chǎn)管理過程的監(jiān)控和考核力度；同時以安全性評價為依據(jù)，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產(chǎn)的管理基礎得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實。
可以說，我們xx年的安全生產(chǎn)管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產(chǎn)工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現(xiàn)在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。
我們提出安全生產(chǎn)是我局強本的第一要務，這就是要把安全生產(chǎn)放在突出的重要位置，在一年的工作中，我們始終堅持安全第一的思想，不斷營造“安全第一”的氛圍，如我們舉辦了安全文化講座；請xx電網(wǎng)公司侶總為我們講授安全文化知識；團委牽頭舉辦安全知識辯論競賽，工會組織職工家屬召開安全生產(chǎn)座談會；把科室、車間的月獎和安全生產(chǎn)的管理過程和結果掛勾考核，而且把獎金系數(shù)向風險大的生產(chǎn)一線傾斜；規(guī)定一把手必須參加每周生產(chǎn)會而且發(fā)言必須首先談安全管理工作；大規(guī)模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產(chǎn)月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。使安全第一的思想在職工心中得到確立。充分體現(xiàn)了我們把安全生產(chǎn)工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。
我們在xx年安全生產(chǎn)基本思路中提出，要完善管理規(guī)章制度，我們首先完善了對安全生產(chǎn)實施動態(tài)控制管理制度并認真執(zhí)行――每周三次的安全生產(chǎn)會，而且規(guī)定必須是一把手參會，發(fā)言內(nèi)容先談安全管理，必談班組安全活動內(nèi)容，這樣我局生產(chǎn)動態(tài)上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。
這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經(jīng)喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發(fā)生在xx年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1.10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢？實質(zhì)上就是斗爭與妥協(xié)兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態(tài)度的交鋒。要不要重罰，是認識是否到位的體現(xiàn)，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產(chǎn)管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產(chǎn)生了振動效應。敵人（違章、麻痹、不負責任）失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的做法。
安全生產(chǎn)工作的起點是班組，要從班組安全管理出發(fā)，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，xx年我們重點抓了班組安全活動的質(zhì)量，提出了班組安全管理工作的“五個一定”(即：一定要堅持按規(guī)范、按步驟使用工作票；一定要堅持工作監(jiān)護制度；一定要把好驗電關；一定要采取措施防止人身事故；各級安全第一責任者一定要到位。)作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是xx年要堅持的成功做法。
安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產(chǎn)管理水平的有效手段，我們要動態(tài)地對照標準，努力改善安全生產(chǎn)管理的軟件和硬件，xx年我們開展了安全性評價工作，但要根據(jù)安全性評價提出的問題抓好整改，xx年我們應該堅定不移地走下去！
在這里我還要就xx年安全生產(chǎn)工作作如下強調(diào)；
1、緊緊抓住對全局干部、員工進行“安全第一”的思想教育不放松。
安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，需要環(huán)境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產(chǎn)工作中，生產(chǎn)人員是安全生產(chǎn)的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。這支隊伍還必須步調(diào)一致，這就要求我們要有統(tǒng)一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數(shù)干部、員工所接受。
但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現(xiàn)上如何體現(xiàn)這一思想差異就更大了。我們有的干部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產(chǎn)穩(wěn)定的大局出發(fā)，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產(chǎn)在全局范圍內(nèi)就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產(chǎn)的一大隱患。
2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放松。
副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間（分局）、縣局第一責任人。車間（分局）、縣供電局企業(yè)再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實，而安全責任制落實的核心內(nèi)容是各級第一責任人履行職責要到位。
xx年我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位（部門）第一責任人會階段性的出現(xiàn)精力不集中在安全生產(chǎn)上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，xx年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產(chǎn)工作上。如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。
村干部月例會總結講話篇十四
進一步適應新形勢、新要求，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法保障機制，從經(jīng)費、人員編制和裝備等予以保障，到年底實現(xiàn)專業(yè)監(jiān)管人員配比不低于在職人員的75%；加強安監(jiān)隊伍廉政風險防范管理，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當、奮發(fā)有為的安全監(jiān)管隊伍。
同志們、朋友們，安全責任重于泰山。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)是大家應盡的義務和共同的責任。希望社會各界對我市的安全生產(chǎn)工作一如既往地關心、支持、監(jiān)督、指導，同心同力，眾志成城，為我市“皖北居先進、全省進一流、重振界首雄風、全面建設小康社會”的宏偉目標提供安全保障，為黨的十九大勝利召開營造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
最后，再一次感謝一直以來關注和支持安全生產(chǎn)工作的單位、個人，歡迎大家繼續(xù)對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作建言獻策，提出寶貴的意見建議！謝謝大家！
村干部月例會總結講話篇十五
點評領導講話(精選多篇)。
同志們：
今天，黨總支組織黨員學習，并對黨員參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況進行點評，目的是統(tǒng)一思想，交流經(jīng)驗，查找問題，研究和部署下一步工作，推動崖底村創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、扎實有效開展，進一步加強黨的基層組織建設，推動我村科學發(fā)展上水平。
下面，我就我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體情況作簡要。
總結。
并結合幾個月來村黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)開展的情況講幾點意見：
一、黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要做法及成效。
自今年啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，黨總支下設的三個黨支部120名黨員參加了活動。目前，黨總支已全面完成了第一階段的制定方案、動員部署、公開承諾等工作，領導點評等各項工作正在有序推進。
評，現(xiàn)場解決實際問題和困難，解決群眾關心的熱點、焦點和難點問題，為全村黨員干部爭優(yōu)做好表率。
一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了專題討論、安排和明確。全體黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》、《黨員公開承諾書》，全面落實“五好”、“五帶頭”量化目標責任。
三是建立活動宣傳窗口，形成濃厚氛圍。我村通過有限電視、遠程教育平臺、時代先鋒榜、設立宣傳標語等形式，多角度、全方位對在開展“三聯(lián)一爭”活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡進行宣傳，把百姓關心的問題，提出的意見進行及時的反饋。不僅讓廣大黨員深入了解“三聯(lián)一爭”的意義，而且要營造人人爭做時代先鋒、比先進、爭先進的濃厚氛圍。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的主要問題和困難。
困難，基層黨組織建設中的一些突出問題還沒有得到妥善解決：
一是思想認識有差距，總體發(fā)展不平衡。黨員的積極性還沒有完全調(diào)動起來，群眾關注的廣泛性還沒有參進來，導致這些不平衡現(xiàn)象的原因，關鍵還在于領導干部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性認識不到位，重視程度不夠，內(nèi)涵把握不準，目標定位偏低，采取的措施不力，工作不夠扎實，仍存在重形式走過場輕實效的現(xiàn)象。
二是黨員人數(shù)不多，活動創(chuàng)新不夠，落實有困難。要落實好黨的組織活動和創(chuàng)建工作，還需要結合實際情況，融入村務工作，創(chuàng)新活動開展。
身實際，采取有力措施，盡快加以改進。
三、
下一步工作措施和要求。
下一步，我們要以支部為單位，支部書記召開支部會議，并對本支部黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行集中點評，指出不足和意見。各位黨員也要在總結自身工作的同時，根據(jù)領導點評表，查找自己的不足，在以后的工作中充實和提高自己，并且以群眾利益為出發(fā)點，多為群眾辦實事、辦好事，讓老百姓真正得到實惠。
同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事，已在全國上下全面展開，下一階段的工作任務更艱巨，要求更具體。我們一定要按照上級的統(tǒng)一部署，進一步強化措施，注重結合，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。每一位黨員都要立足本職，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在困難面前要沖鋒在前，吃苦在前，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動長期有效地開展下去！
總支書記孫維岳同志。
在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制；加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。
識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。
謝謝。
2014年7月31日。
xxx。
印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，總體上是成功的，達到了預期的目的。下面，我講三方面意見。
一、領導高度重視，準備工作充分。
xx(黨委）對這次專題民主生活會高度重視，始終把專題民主生活會各項準備工作納入黨委工作的重要議事日程，xx書記、xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等領導親自抓，有關職能部門通力合作，精心組織、認真準備，主要體現(xiàn)在五個方面。
委部署要求上來，為開好民主生活會奠定了思想基礎。
2、廣泛征求意見建議。xx黨委班子堅持開門搞教育，積極拓寬民主渠道，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各個層面的意見建議，深入項目一線，釆取面對面、背靠背多種方式，適當擴大征求意見范圍，并及時做好意見的梳理分析和原汁原味及時反饋等具體工作。
互溝通，達到了相互了解、統(tǒng)一思想、增進團結、共同提高的目的。
4、認真撰寫對照檢查材料。xx黨委班子及班子成員按照標。
準定得高、尺子把得嚴、功夫下得。
施，沒有問題的進行明示。在查擺問題的基礎上，深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面，分析原因，認清實質(zhì)，明確努力方向，提出務實管用的整改措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的對照檢查材料報縣委督導組嚴格審核，按照“五個不通過”的要求，嚴格審核修改。
二、聚焦“四風”問題，專題民主生活會達到預期效果。
這次專題民主生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內(nèi)民主生活，xx黨委班子成員態(tài)度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現(xiàn)了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質(zhì)量的民主生活會。主要有四個特點。
進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)。自我批評的態(tài)度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
進行了對照檢查和明示。
3、相互批評態(tài)度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業(yè)高度負責的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。
4、整改措施具體實在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，進一步體現(xiàn)了即知即行的態(tài)度和真抓真改的決心。
點，但不是終點，不管征求意見，還是對照檢查，主要還是要搞好整改，只有整改到位了，我們這次活動效果才體現(xiàn)出來，才能算這次活動是成功的。在此，我講四點要求。
收獲。
2、要進一步加大整改落實的工作力度。xx黨委班子要在前期邊整邊改的基礎上，下大力進一步抓好集中整改。會后，大家對這次民主生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人和責任部門，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓職工群眾真切地感受到領導班子解決問題的信心和決心，感受到教育實踐活動給黨員領導干部作風建設帶來的新變化。
“四風”問題的治本之策，本著務實。
管用的原則，認真梳理現(xiàn)有制度，完善制度體系，運用常態(tài)、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。要加強調(diào)查研究，廣泛征求意見，在制度出臺前進行廣泛、科學和充分的論證，保證每項制度規(guī)范、理性、管用、有效，切實實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
4、要堅持統(tǒng)籌兼顧，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
型升級中尋求新的經(jīng)濟增長點。要根據(jù)新形勢、新變化，認真研究工作思路和舉措，把思路理清、著法想透，謀定而動，盡早籌劃。同時，在抓好教育實踐活動和各項中心工作的同時，要十分重視安全穩(wěn)定工作，確保干成事不出事。
今天的民主生活會后，要盡快形成專題民主生活會情況通報材料，召開專門會議在一定范圍通報專題民主生活會情況，生活會上明確的整改內(nèi)容要進行公布，整改過程要讓群眾監(jiān)督，整改效果要讓群眾評判，做到改一件成一件，真正讓群眾滿意。要盡形成民主生活會專題報告，報縣委活動辦。
快
山西煤炭運銷集團晉城有限公司。
晉市煤銷字〔2014〕436號。
關于印發(fā)《集團領導在晉城長治調(diào)研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話》的通知。
各縣公司，市公司機關各部、各實。
體公司及各直屬單位，各煤礦：
12月4日—5日，集團公司副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記曹耀豐率集團公司七個專業(yè)組分別深入晉城、長治公司就2014年經(jīng)濟運行及重點項目推進情況進行了專題調(diào)研。12月6日，在長治集中聽取了晉城、長治兩公司工作匯報。會上，曹明輝經(jīng)理代表晉城公司做了總體工作匯報，集團公司領導分別就各專業(yè)板塊進行了點評，曹耀豐總經(jīng)理主持點評會并作重要講話。現(xiàn)將集團領導對晉城公司的點評及講話印發(fā)，請各單位認真組織學習，結合工作實際，迅速貫徹落實。
此通知。
附件：集團領導在晉城長治調(diào)研匯報點評會上對晉城公司的點評及講話。
山西煤炭運銷集團晉城有限公司。
2014年12月10日。
山西煤銷集團晉城有限公司總經(jīng)理辦公室2014年12月10日印發(fā)。
額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)開展創(chuàng)先。
爭優(yōu)領導點評活動。
2014年一季度工作總結。
額敏縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室：
為進一步推進額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開。
展，根據(jù)上級安排，額瑪勒郭楞蒙古民族鄉(xiāng)積極開展領導點評活動。
一、點評內(nèi)容。
鄉(xiāng)黨委積極開展領導點評，黨組織圍繞“五個好”目標要求進行，黨員圍繞“五帶頭”目標要求進行。黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內(nèi)容，重點對引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評。黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，重點對工作思路、執(zhí)行能力、履職水平和廉潔從政等方面作出點評，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。
1、對黨支部點評內(nèi)容：對本單位。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。
作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況。
3、對普通黨員點評內(nèi)容：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟。
1、自我小結?；鶎狱h組織和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結?；鶎狱h支部的小結上報黨委，黨員的小結上報所在黨支部。
2、調(diào)研督查。黨支部負責人對開。
展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調(diào)研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。
4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現(xiàn)，并在點評領導規(guī)定的時限內(nèi)上報整改落實情況。
三、成效。
目前，已開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作6場次，共有10個黨組織被點評，點評黨員80多人。
和創(chuàng)造性，強化了基層黨組織和黨員宗旨意識，確保了各項工作上水平上臺階。有力促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
村干部月例會總結講話篇十六
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各職能部門的共同努力下，我鎮(zhèn)始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，把安全生產(chǎn)、消防和道路交通安全工作擺在重要的議事日程，常抓不懈，警鐘長鳴，狠抓安全生產(chǎn)隱患排查和治理整頓，使全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)、火災和道路交通形勢保持了總體穩(wěn)定，安全生產(chǎn)控制指標更是在市下達任務之內(nèi)，為市防控工作作出了積極的貢獻。同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的安全工作還存在著諸多不穩(wěn)定的因素和薄弱環(huán)節(jié)，如我鎮(zhèn)道路交通安全事故死亡人數(shù)突破了市政府下達的控制指標任務，特別是今年1月份交通事故已導致4人死亡，安全事故宗數(shù)仍在高位運行，事故基數(shù)仍比較大等。而且今年，省市對安全生產(chǎn)工作和事故防控指標任務提出了新的要求，事故防控將更加嚴格。對此，各社區(qū)（村）、各職能單位必須以高度的政治責任感，以對人民群眾生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度，切實把思想統(tǒng)一到抓好安全生產(chǎn)工作的任務上來，汲取經(jīng)驗教訓，舉一反三，采取有效措施，切實加強安全生產(chǎn)工作，堅決遏制各類事故的多發(fā)勢頭，確保不突破市政府下達各項控制指標任務。
村干部月例會總結講話篇十七
今年是集團公司的“管理效益提升年”，也是甘肅公司的“攻堅年”，“管理效益雙提升”是公司今年的工作重心，也是我們黨建工作的著力點。黨建工作，首先要圍繞企業(yè)中心工作，認真踐行20字方針。“用心做事，惠人達己，守正出奇，擦亮窗口，高揚旗幟”20字方針，作為甘肅公司的治企理念和行動綱領，經(jīng)過兩年來的實踐，已經(jīng)深入6000名大唐甘肅員工的心，新一屆黨委要帶領連電全體干部員工，進一步學習、踐行20字方針，使之真正成為企業(yè)科學發(fā)展、員工進步向上的行動指南。
要積極創(chuàng)建學習型黨組織，不斷增強黨組織創(chuàng)新和服務能力，團結好、帶領好黨員和職工，使各級黨組織真正成為領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，成為黨員和職工的主心骨、貼心人。要加強干部隊伍建設，在培養(yǎng)復合型的年輕干部上下功夫，激發(fā)干部隊伍的活力。要加強黨組織的自身建設，全面夯實黨建基礎工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，真正讓黨組織動起來，讓黨員活起來，讓黨的先進性充分體現(xiàn)出來。要堅持黨建帶工建、團建，指導和鼓勵工會和共青團組織結合青年和職工的實際，開展生動活潑、形式多樣的活動，全方位打造活力連電。
村干部月例會總結講話篇十八
同志們：
今天下午，我們召開全市安全生產(chǎn)工作會議，主要任務是貫徹落實國家、省委省政府領導同志對示范區(qū)現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司“12?17”重大火災事故指示批示精神，貫徹落實昨天下午召開的全省安全生產(chǎn)工作緊急電視電話會議精神，深刻汲取教訓，對全市安全生產(chǎn)工作進行再安排、再部署。這起重大火災事故暴露出我們工作中存在的突出問題。目前，我們力爭把這次本不該出現(xiàn)的令人痛心、令人警醒的事故處理好，給逝者一個交代以告慰亡靈，也給生者和社會一個交代，讓悲劇不再發(fā)生。我們要深刻汲取這次血的教訓，提高安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，舉一反三，查找漏洞，檢討不足，進一步樹牢責任意識、安全意識和法律意識，深入開展安全隱患大排查、大排除工作，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處、各類安全隱患排除到位。這次會議具有很強的針對性和現(xiàn)實意義。剛才，副市長李建倉同志通報了現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司“12?17”重大火災事故基本情況；示范區(qū)管委會主任王景宇同志作了檢討發(fā)言；市委常委、常務副市長吳祖明同志就做好下一步工作進行了安排部署。下面，我講以下三點意見。
村干部月例會總結講話篇十九
繼續(xù)推動“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”落地、落實；建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系和“黑名單”制度，對安全失信企業(yè)在貸款、融資、用地等方面進行約束；規(guī)范安全生產(chǎn)考核和問責，嚴格落實較大事故“一票否決”規(guī)定。