感悟是一種對事物的洞察和領(lǐng)悟，通過它我們可以更好地發(fā)掘和發(fā)揮自己的潛能和能力。如何進行有效的感悟呢？讓我們來探索一下。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀感悟范文，供大家參考。希望這些范文能夠給你帶來啟示和靈感，讓你寫出一篇有思想、有溫度的感悟作品。每個人的感悟都是獨特而珍貴的，無論是對生活的感悟、對工作的感悟還是對人生的感悟，它們都值得我們用文字記錄下來，并與他人分享。相信通過感悟的表達，我們可以更好地認識自己，更深刻地理解世界。
基層干部工作心得感悟篇一
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時間還不算長，但是這段時間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會。
第一點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實卻沒有什么權(quán)力，沒有多少管理職能，有的只是服務(wù)職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和少許的社會管理，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會、順應(yīng)民情民意。
第二點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導的，真的是責任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項目建設(shè)等工作，都要我們簽訂承諾書、保證書或者目標責任書的，出了問題是要問責的，是要被追究的，承擔了很多的責任和風險。
第三點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒規(guī)律，休息難保證，批評最多、受氣最多，領(lǐng)導給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責任重大，所以我們承受了很多壓力，因為我們職能有限、因為我們不夠?qū)I(yè)、因為我們面對群眾、因為我們?nèi)藛T很少，工作不好做，任務(wù)不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作?；鶎庸ぷ骱芏鄷r候需要變通，既要依法依紀按政策去開展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對待特殊事情、對待個別人員，按照基層干部說的要能文能武、粗細結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責任，為了讓群眾息訪停訴，會采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會上訪、還是會給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無法滿足，就會很麻煩、很頭疼。
第四點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗，面對具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗，更需要責任心、需要一身正氣。
第五點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒日沒夜的、沒職沒權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無法說明白，無法說清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對群眾沒有同情心、對工作沒有責任心、對法紀沒有敬畏心、對個人沒有自信心，得過且過、混日度月，違法亂紀、中飽私囊，這些人沒有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊伍風氣、損害了政府形象，不過很多人也受到了追究、得到了報應(yīng)，被法紀追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負責任的人，哪里都有堅持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗和能力都是在工作中不斷學習獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個月，但是相信在今后的積累中，我會不斷的提高，用心做事，用心服務(wù)群眾。
基層干部工作心得感悟篇二
隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，基層干部工作顯得越發(fā)重要。作為一名基層干部，我深入到基層一線，積極參與各項工作，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，全心全意為民服務(wù)。在最近一期的基層干部工作月活動中，我有幸參與其中，通過這段時間的工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我想借此機會，總結(jié)和分享一下我的心得體會。
首先，基層干部工作月是一次寶貴的鍛煉機會。在這個月里，我們不僅可以充分展示自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更是能夠在實踐中不斷增長才干和經(jīng)驗。在這期間，我參與了一系列的工作，例如扶貧攻堅、社區(qū)建設(shè)等。通過參與這些工作，我學到了如何與團隊合作，如何靈活應(yīng)對各種情況以及如何解決問題。這些經(jīng)驗都對我的成長起到了至關(guān)重要的作用。
其次，基層干部工作月是一次了解民情民意的機會。作為一名基層干部，我們時刻關(guān)注著人民群眾的生活，關(guān)心他們的需求和困難。而在這個月里，我們有更多的時間和機會去了解民情民意。通過與群眾的交流，我了解到他們對于政府的期望和對治理問題的看法。這使得我更加明白自己的工作要圍繞群眾的需求來展開，要真正做到為民服務(wù)，為民著想。這種了解與群眾的溝通，也為我未來的工作提供了有力的支持。
第三，基層干部工作月是一次加強自身能力的機會。在這個月里，我們不僅要抓好本職工作，還要注重自身的提升。只有不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，才能更好地為人民群眾提供服務(wù)。在這個月里，我積極參加各種培訓班和學習活動，提高自己的專業(yè)知識和才干。同時，我也通過閱讀、交流等方式，不斷擴大自己的知識面，增加自己的見識。這些努力使得我在工作中更加游刃有余，也更加自信和勝任。
第四，基層干部工作月是一次總結(jié)和反思的機會。在這個月過去之際，我不僅要總結(jié)過去的工作，還要反思自身的不足和問題。通過反思和總結(jié)，我們可以找出不足之處，進一步完善自己的工作方法和風格。同時，我們也可以總結(jié)出成功的經(jīng)驗和做法，為今后的工作提供參考。這樣，我們才能更好地提高自己，更好地服務(wù)人民。
最后，在基層干部工作月結(jié)束之際，我深感責任的重大和工作的艱巨。作為一名基層干部，我們肩負著推動社會發(fā)展、改善民生的重任。通過這個月的工作，我更加明確了自己的目標和方向。我將不斷努力提高自己的能力，努力工作，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
總之，在基層干部工作月中，我深感鍛煉、了解民情、提升能力、總結(jié)反思的重要性。這個月不僅是對自身的一次考驗，也是一次良好的機遇。正是通過這個機遇，我才得以深入基層，與人民群眾交流互動，增長見識，提高自己的能力。我相信，在未來的工作中，我將不斷努力，發(fā)揮個人優(yōu)勢，為建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
基層干部工作心得感悟篇三
千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務(wù)群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實”為根本，說實話、干實事、求實效。
一要用實心。推進“千名干部駐基層”工作，關(guān)鍵是我們要有一顆實實在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當主人，群眾才會把我們當親人。機關(guān)干部要走出機關(guān)，走向基層，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會實干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實打?qū)崱ｑv村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現(xiàn)場交流溝通，以政策宣講、培訓講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標準。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風”。工作成效的評判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實績、交出成效。要堅持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實事，解決一些難事。
基層干部工作心得感悟篇四
最近熱播的平語近人給人的感受就是習近平總書記對于“人”的高度關(guān)注和精準論述。從一枝一葉總關(guān)情，到治國有常民為本，每一集都內(nèi)蘊豐富，充分表述了以人為本的思想內(nèi)涵，表達了黨對人民的深厚感情以及重民生、興民德、得民心的大智慧。
“人”是我們黨任何一項工作的出發(fā)點和落腳點。十九大報告指出：“全黨必須牢記，為什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石。帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。”“上面千條線，下面一根針”，基層干部經(jīng)常要面對各類紛繁復雜的具體事務(wù)，但歸根到底還是做“人”的工作。筆者認為基層干部做好“人”的工作可以從三個方面入手。
本字入手，修身明德正人心。平語近人第三集中講到“國無德不興，人無德不立”?；鶎痈刹恳龊谩叭恕钡墓ぷ魇紫纫獜谋救巳胧郑奚砻鞯?，使自己成為一根不銹鋼針?；鶎痈刹抗ぷ鞯膱龅卦诰哟宓谝痪€，工作的對象是百姓群眾，如果自身不注意言行，經(jīng)常出現(xiàn)一些所謂的“不拘小節(jié)”，就會影響群眾對黨的干部乃至對黨和政府的“嗤之以鼻”。同時，基層干部在基層會遇到形形色色的人和事物，必須學會辨認和分析，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，不為周遭的不良風氣所影響，老老實實做人，扎扎實實工作，踏踏實實從政，以正氣之身練就不銹鋼針。
情字入手，枝枝葉葉全在心。人是最有感情的動物，做人的工作離不開“情”字。正如平語近人第一集中鄭板橋的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝葉總關(guān)情”。這正是展現(xiàn)了一名基層干部的愛民心聲?；鶎痈刹恳獙θ罕娪懈星?，首先要尊重人，學會用群眾的語言和方式與群眾交流溝通，從群眾熟悉感興趣的事物入手關(guān)心融入群眾。習近平總書記有著豐富的基層工作經(jīng)歷，他在與群眾面對面交流時，善用聊天式、談心式的語氣打開群眾心扉，讓群眾說出心里話?！爸灰Ψ蛏?，鐵棒磨成針”，將心比心，換取真心，基層干部對群眾投入持續(xù)熱烈的感情，必定能換來群眾的理解和支持。
實字入手，利民為本贏民心。做“人”的工作不是空虛的，抽象的，而是體現(xiàn)在每一件具體的做”實事“中。平語近人第二集中講到，“治國有常，而利民為本”，說的是治理國家的原則，最根本的就是要利民，這是以人民為中心的發(fā)展思想。情到深處必有為，一名對百姓飽含深情的基層干部，就要確保每一項利民政策的有效落實，親身解決群眾的切身難題，實實在在讓老百姓得實惠，以切實的行動贏得民心?？倳浾f，“我們要把人民擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為衡量一切工作得失的根本標準?！被鶎痈刹孔钯N近人民，更要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，以己之力為民服務(wù)。
基層干部工作心得感悟篇五
近期，我積極參與了基層干部工作月，深入了解并實踐了基層干部的工作內(nèi)容和工作方式。通過這段時間的體驗，我深切感受到了基層干部工作的艱辛與美好，也積累了一些寶貴的心得體會。
第一段：工作目標和使命感。
在基層干部工作月中，我明確了自己的工作目標，并堅定了自己的使命感。作為基層干部，我們的責任是服務(wù)于廣大群眾，解決他們的實際問題，為他們提供更好的生活環(huán)境和服務(wù)。每一次接觸和溝通都讓我感受到自己實實在在地為他人做了一些有意義的事情，這讓我更加堅定了自己在基層干部工作中的初心和使命感。
第二段：團隊合作和溝通能力。
與團隊的合作和溝通是基層干部工作中必不可少的一環(huán)。在工作月期間，我與同事們密切合作，共同解決問題，發(fā)現(xiàn)和利用每個人的長處，克服困難和挑戰(zhàn)。通過這種合作，我學會了尊重他人的意見，學會了傾聽和溝通，提高了自己的團隊合作能力。團隊的力量不僅能更好地實現(xiàn)工作目標，也給了我更多的信心和動力。
第三段：靈活應(yīng)變和解決問題的能力。
在基層干部工作中，問題總是會接踵而來，必須具備靈活應(yīng)變和解決問題的能力。在工作月期間，我遇到了很多意想不到的情況和挑戰(zhàn)，但通過與同事共同努力，我學會了靈活應(yīng)變，掌握了解決問題的方法和技巧。每一次成功解決問題都讓我更加自信和成熟，也讓我更加珍惜每一個機會和挑戰(zhàn)。
第四段：服務(wù)意識和情感溝通。
基層干部工作不僅僅是處理事務(wù)，更重要的是與群眾建立情感聯(lián)系和溝通。在工作月期間，我跟居民們進行了多次深入的交流和接觸，了解他們的需求和問題，通過心理上的安慰和情感上的理解與居民們建立了良好的互動和信任。在每一個居民的感謝和認可中，我深感自己的服務(wù)意識和情感溝通的重要性，也更加明確了自己在基層干部工作中的使命。
第五段：責任擔當和自我成長。
作為基層干部，我們承擔著更多的責任和挑戰(zhàn)。在工作月期間，我面對各種困難和壓力，但我始終堅持著，化困為機，不斷成長。在解決問題的過程中，我提高了自己的組織能力和應(yīng)變能力，也在實踐中學習到了更多的專業(yè)知識和管理技巧。這段時間的工作經(jīng)歷讓我明白，成長和進步是永無止境的，只有不斷學習和提高自己，才能更好地為人民服務(wù)。
基層干部工作月是我工作的新起點，也是我成長的重要階段。通過這段時間的工作實踐，我不僅學到了知識和技能，更重要的是體會到了基層干部工作的意義和價值。我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的態(tài)度，為基層干部工作貢獻自己的力量，為廣大群眾提供更好的服務(wù)和幫助。
基層干部工作心得感悟篇六
新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應(yīng)新形勢、把握新要求、實現(xiàn)新跨越。當前我們的主要任務(wù)就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。
解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統(tǒng)思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上找準組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務(wù)對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。
解放思想、趕超跨越，需要務(wù)實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務(wù)實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務(wù)，切實找準組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，高度對接、深度融合，在服務(wù)和推動中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務(wù)中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學規(guī)范、更加開放透明、更加高效運轉(zhuǎn)，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。
解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應(yīng)是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創(chuàng)新，務(wù)實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。
解放思想、趕超跨越，需要創(chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點是要實現(xiàn)“三個更加”：更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務(wù)對象點多面廣，任務(wù)繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，提高效能促跨越。更加注重服務(wù)意識。進一步樹立服務(wù)意識，積極搭建服務(wù)平臺，廣泛拓展服務(wù)渠道，努力提高服務(wù)水平。更加注重主動謀劃。當前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應(yīng)立足實際，充分發(fā)揮主觀能動性，在實踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。
基層干部工作心得感悟篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！我叫xx。來自xx工商分局。作為工商系統(tǒng)的一名新兵，今天能夠站在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這么高的榮譽。下面，我就把自己在工商工作中的一些經(jīng)歷和體會做個簡要匯報，說的不對的地方，希望各位領(lǐng)導、同事們給予批評指正。
我是部隊出身，特別喜歡看電視連續(xù)劇《亮劍》，里面讓我感受最深的就是那種敢于作為、勇于爭先的“亮劍”精神。我覺得作為工商人，不僅要弘揚＂亮劍＂精神，更要與時俱進，賦予＂亮劍＂精神新的內(nèi)涵和靈魂。為此我時刻以＂亮劍＂精神自勵，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛(wèi)士。
剛剛進入工商隊伍，面對全新的工作崗位，我就明白只有練好過硬基本功，才能更好的履職盡責。一方面，我積極通過書本、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介，學習工商相關(guān)的理論知識，并結(jié)合自身的工作體會撰寫調(diào)研文章；其次，我虛心向領(lǐng)導、同事們特別是一些經(jīng)驗豐富的老同志請教，努力學習他們好的經(jīng)驗和做法。在大家的幫助下，我很快就適應(yīng)新的工作崗位，在今年責任區(qū)考核中成績優(yōu)秀，得到分局的通報表揚。此外，我一直堅持在工作中學習、在實踐中提升。就拿我自行繪制的責任區(qū)監(jiān)管地形圖來說吧，不僅對圖上進行條塊劃分，還對各個路口都標上門牌號碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監(jiān)管工作中，我采用雙方互簽的方法，解決了臺帳遺失無法查詢等問題。
作為一名工商基層干部，我始終將“為民服務(wù)”作為自己開展工作的核心，并努力做好三個字。首先是“實”，就是要工作扎實。在狀元工商所，我主要負責狀二責任區(qū)的工作，意又不表態(tài)，多次調(diào)解都未成功粒黝后同事叫我一起去，我了解了情況后，運用心理學迥技巧，很快就打開了他的心結(jié)，化解了相互之間的矛盾，調(diào)解結(jié)果雙方都非常慟意。憩時在今年七月份，我還主動參加分局舉行的核心價值觀主題演講比賽，取得第一名的好成績，八月代表分局參加龍灣第六屆全民運動會游泳比賽，勇?0米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個月內(nèi)共榮獲了11項大獎。
各位領(lǐng)導、同事們，亮劍是一種精神，更是一個單位的靈魂，我覺得時代需要我們亮劍、職責需要我們亮劍，構(gòu)建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進，謝謝大家！
基層干部工作心得感悟篇八
年輕干部是黨和國家事業(yè)的重要后備力量，黨的十九大突出強調(diào)“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部”，為新時代年輕干部隊伍建設(shè)指明了方向、提供了遵循。
基層一線作為“三大攻堅戰(zhàn)”主戰(zhàn)場，是淬煉年輕干部“鋼筋鐵骨”的實踐“熔爐”。年輕干部隊伍“強不強”直接決定高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍“精不精”“專不?！保苯佑绊懟鶎右痪€攻堅成效、發(fā)展成效、實踐成效“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，必須夯基鑄壘、百煉成鋼。
多方求賢“聚力量”，蓄足年輕干部“源頭活水”?；A(chǔ)不牢，地動山搖。當前，基層工作最突出的問題在于人手不夠，缺乏能干事的年輕人，加上上級遴選和正常調(diào)動，基層一直處于負增長和源頭不足、青黃不接態(tài)勢。**選人問題，關(guān)鍵要拓寬選人視野，堅持五湖四海、不拘一格，把重視基層、關(guān)心貧困地區(qū)的導向精準定位到干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌各方面干部資源、政策、措施和辦法，打破部門壁壘、行業(yè)壁壘、身份壁壘，實行定向招錄政策，打開面向村干部、企業(yè)和社會人員公開招考公務(wù)員、事業(yè)單位人員的“綠色通道”。同時，要牢固樹立政治過硬、擔當作為、重道輕術(shù)、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，抓好年輕干部隊伍供給結(jié)構(gòu)短板、重點領(lǐng)域需求“家底”研判，以更有效的政策、更有力的舉措優(yōu)化干部隊伍存量、擴大干部隊伍增量。
多元培育“強本領(lǐng)”，助力年輕干部墩苗成長。***總書記在20**年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上要求年輕干部“在常學常新中加強理論修養(yǎng)”。加強年輕干部培育，其目的就是幫助干部在常學常新中**視野不寬、能力不足、本領(lǐng)不夠等問題，不斷增強干部能干事的激情勇氣和干成事的能力本領(lǐng)。要著眼普遍提能，圍繞事業(yè)發(fā)展、梯隊建設(shè)需要，系統(tǒng)布局年輕干部培養(yǎng)體系并將其納入干部教育培訓計劃和“不忘初心、牢記使命”主題教育內(nèi)容，督促各級黨組織、主管部門履行主體責任，進一步增強培訓的系統(tǒng)性、針對性。要著眼精準提能，分層辦好“新錄用公務(wù)員、年輕科級干部、青年人才”主體培訓，通過“師帶徒”結(jié)對幫帶一批、外出學習拉練提能一批，有針對性地幫助干部補短板、提能力，培養(yǎng)一批有深度的“雜家”。要著眼跟蹤提能，探索理論實踐“一課雙講”、觀察員和學員“雙向考核”、重點班次“全程紀實”等制度，及時掌握年輕干部學習動態(tài)，督促學用轉(zhuǎn)化。
多崗歷練“壯筋骨”，拓展年輕干部干事舞臺。用好年輕干部，關(guān)鍵要建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、使用優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機制。當前，有的年輕干部不敢擔當、不愿負責，有的標準不高、不求過硬，加上一些地方和部門還存在論資排輩的思想、求全責備的'觀念，導致年輕干部的特長優(yōu)勢不能充分發(fā)揮。解決這些問題，要從機制入手、從源頭入手，讓年輕干部適應(yīng)多崗位、擔任多角色。要深入一線“煉”，選派優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場，到基層一線、矛盾復雜崗位鍛煉，讓他們經(jīng)受心理上的輾轉(zhuǎn)反側(cè)，建立起應(yīng)對困難的“免疫體系”，在面對“大風大浪”時，時刻保持“堅挺”“根系粗壯”。要參與中心“磨”，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到黨委政府綜合部門跟班學習，參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等中心工作，讓年輕干部在關(guān)鍵時刻、復雜環(huán)境、急難險重工作任務(wù)中經(jīng)受鍛煉、接受考驗。要立足起點“導”，對于新參加工作的年輕干部，采取座談?wù)勑摹⒊跞闻嘤?、多崗交流等方式，幫助年輕干部全面熟悉單位組織構(gòu)架、運行規(guī)則和基本情況，引導基層“新人”立足崗位“多墩苗”、走好入職“第一步”。
多重保障“煉定力”，引導年輕干部扎根基層?；鶎右痪€尤其是貧困地區(qū)普遍存在經(jīng)濟不發(fā)達、城鄉(xiāng)差距大、“造血”功能差、財政經(jīng)費緊等問題，年輕干部招錄引進難，留人更難，急需構(gòu)建有利于年輕干部隊伍扎根基層健康成長的良性生態(tài)系統(tǒng)。要以“情”留人，緊扣年輕干部學歷高、思想活躍、志向高遠的特點，做實、做深、做細年輕干部思想教育工作，及時回應(yīng)年輕干部的期盼和訴求，以組織關(guān)懷之長彌補貧困落后之短，打造一支“不愿走”“不想走”的隊伍。要以“策”留人，運用各種政策、資源、手段，探索建立體現(xiàn)貧困地區(qū)特點的財政保障機制，借鑒人才工作經(jīng)驗推行黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀年輕干部制度，讓基層有資金、有能力改善年輕干部的物質(zhì)基礎(chǔ)和待遇保障。要以“規(guī)”留人，嚴格執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，嚴把報考、遴選、調(diào)動的硬性資格條件，嚴控各類公開選拔、招考遴選的頻率、周期、規(guī)模和范圍，嚴防無序招考、“考試專業(yè)戶”等負面效應(yīng)，確保貧困地區(qū)干部隊伍相對穩(wěn)定。
基層干部工作心得感悟篇九
近年來，我擔任村基層干部的工作，對于村莊的發(fā)展做出了一些努力。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對于村基層干部工作心得的一些體會。
首先，要關(guān)注農(nóng)民的需求和利益。作為村基層干部，我們的首要任務(wù)就是為農(nóng)民服務(wù)。要時刻關(guān)注農(nóng)民的需求和利益，聽取他們的意見和建議，并積極地采取措施解決他們的問題。要深入了解他們的實際情況，制定出切實可行的解決方案，為農(nóng)民謀福祉，推動農(nóng)村發(fā)展。
其次，要注重宣傳工作。宣傳是基層工作的重要組成部分，也是推動農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵。要根據(jù)農(nóng)民的實際需求，開展相關(guān)的宣傳活動，向農(nóng)民普及新農(nóng)村建設(shè)的政策和法規(guī)，提高他們的意識和素質(zhì)?？梢酝ㄟ^舉辦座談會、培訓班等活動，邀請相關(guān)專家講解相關(guān)知識，幫助農(nóng)民樹立正確的觀念，引導他們積極參與農(nóng)村建設(shè)。
第三，要加強組織能力。作為基層干部，要具備一定的組織能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)村級組織的工作。要學會合理安排時間和資源，明確工作目標和任務(wù)，并能夠根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。同時，要善于團結(jié)和帶領(lǐng)群眾，發(fā)揮大家的智慧和力量，形成共同推動農(nóng)村發(fā)展的合力。
第四，要注重培養(yǎng)接班人。作為村基層干部，我們要帶著對農(nóng)村發(fā)展的責任感，為下一代的發(fā)展做好準備。要注重培養(yǎng)和選拔有責任感和能力的年輕人，讓他們參與到農(nóng)村建設(shè)和管理中來。要提供全面的培訓機會，幫助他們提高綜合素質(zhì)和工作能力。這樣，不僅能夠保證農(nóng)村工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性，也能夠為農(nóng)村的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，要積極與上級部門對接。作為基層干部，要認真履行與上級部門的對接工作，及時反映基層情況和問題，爭取上級的政策支持和資源保障。要積極參與相關(guān)會議和培訓，了解政策動態(tài)，與上級部門保持密切的聯(lián)系和溝通。通過積極對接，能夠更好地完成工作任務(wù)，推動農(nóng)村發(fā)展。
綜上所述，擔任村基層干部的工作，需要我們關(guān)注農(nóng)民的需求和利益，注重宣傳工作，加強組織能力，注重培養(yǎng)接班人，積極與上級部門對接。只有不斷改進和提升自己的工作能力，才能更好地為農(nóng)民服務(wù)，為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻。希望我個人的心得體會能夠?qū)ζ渌寤鶎痈刹康墓ぷ饔兴鶈l(fā)和幫助。
基層干部工作心得感悟篇十
一、提高站位葆情懷。
二、撲下身子謀實務(wù)。
三、反躬自省修其身。
正文：
去年以來，從中央到地方多次出臺關(guān)于基層減負的硬招、實招，廣泛回應(yīng)了基層干部的期盼，長期以來束縛基層的形式主義、官僚主義問題得到了有力整治，基層干部的待遇保障好了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭足了。但是，政策有了，基層干部如何從自身出發(fā)，在相關(guān)體制機制保障日益完善的情況下，提升自我，積極作為，從工作中增強獲得感，就成為擺在面前的重要課題。本文結(jié)合自身工作，粗淺談?wù)劵鶎痈刹繌淖陨沓霭l(fā)如何增強獲得感。
一、提高站位葆情懷。
“欲窮千里目，更上一層樓”?；鶎痈刹可碓诒?，做工作時若不高位思考就會局限于一隅，看不到全局，導致工作干了，但頭腦空蕩蕩、心里空落落，沒有獲得感。“我將無我，不負人民”，這是習近平總書記的政治站位，僅八個字就深刻回答了“為了誰”、“怎么干”的問題，帶著這個答案，我們要對照自己的那份為民答卷，找出差距不足，時刻警醒自己，既提高站位、樹立大格局，又俯下身子、甘為孺子牛，讓“無我”的為民情懷武裝頭腦、灌注身心。
“勤務(wù)員”身份是相輔相成的。群眾走進政府大門，面對安靜肅穆、井然有序的環(huán)境，緊張感油然而生，基層干部不僅要有問一聲好、讓一個座、端一杯水的基本禮儀，還要從態(tài)度上、感情上把群眾當主人，把群眾的心聲聽進去，“勤務(wù)員”的服務(wù)越到位，群眾“主人翁”的意識就越強烈。站位高了，認識深了，做起工作就思路清晰，方向明確，成效明顯，工作的獲得感也就自然而來了。
二、撲下身子謀實務(wù)。
“自己的勞動成果最美味”?；鶎哟嬖谥罅恐貜蜋C械的工作，如果在工作中不謀實事、做虛功，就不會有收獲；只有真正親身實踐，沉心靜氣為民利民，踏實付出，才能嘗到“美味”。在基層工作，本就接地氣，就要謀實務(wù)，工作沒有捷徑，就是以誠待人、以心換心，腳踏實地、苦干實干。有些同志面對工作任務(wù)，一直想著“巧干”的辦法不放棄，時間久了，遇到工作，不愿意出力，只想著省力，可為民之道，實干為要，“巧干”歸根到底還是要實干。
比如，基層常有困難群眾申請政府救助，拿救助措施來說，我們不僅要對困難群眾的基本情況、政府的救助政策要清楚，而且要有借助社會力量的思路，多方聯(lián)動才能充分運用資源解決問題。這就要求平時要多關(guān)注社會公益組織動態(tài)、信用企業(yè)的招聘信息、專業(yè)技能培訓信息等，然后有針對性地提出救助措施，找到根本救助辦法，最大限度發(fā)揮政策效用。我們工作的力量源泉來之于民，只要我們多為群眾做實事，謀實惠，就能得到源源不斷的工作激情。在基層武裝工作崗位上時，為應(yīng)征青年悉心解答征兵政策經(jīng)常得到的是謝謝哥哥的親切稱呼；當遇上家長咨詢，你的年齡又與他們的子女年齡相仿，摸摸頭、拍拍肩便是他們表達感謝的常有動作，每一次都給予我滿滿的獲得感，傳遞給了我無窮的力量。
三、反躬自省修其身。
自省是修身的“不二法寶”?！犊簜}子·訓道篇》有云：“賢者見之寬恕而不言，小人暴愛而溢言，親戚憐嫉而貳言。”意思是對于你的缺點，賢者因為寬恕而不說，小人因為有求于你而粉飾吹捧，親戚由于想呵護你也不說。因此，在工作中一方面對向你提意見建議的同志要視為老師，經(jīng)常請教，虛心學習，把他們的意見建議視若珍寶，虛心接受，認真改正。另一方面要懂得“行由不得，反求諸己”的道理，敢于直面自身問題，從自身找原因，找出自身短板，及時修補。要懂得“短板理論”，努力彌補自身不足，爭取讓短板變“跳板”，最大限度地提升自我。
“為者常成、行者長至”。只要我們堅持反躬自省、完善自我，對于類似的工作任務(wù)，在第二次遇到時，就能驚喜地發(fā)現(xiàn)自己的工作成效明顯提升，這種能明顯察覺到自我進步的感受總是令人甘之如飴。
總之，增強基層干部的獲得感，歸根究底還得基層干部自身“爭口氣”，從自身出發(fā)，提高政治站位、永葆為民情懷，沉下心來謀事、撲下身子干事，常懷自省之心，常思修身之道。
基層干部工作心得感悟篇十一
有人說，基層條件苦、工作累、一線群眾工作最難做?！芭R淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”。老話說眼是懶漢，手是好漢。工作從來不是抱怨完的，而是一點一滴干完的。“只要功夫深，鐵杵磨成針”。剛開始對發(fā)改、科技工作缺乏基本認識，工作開展無從下手。在分管領(lǐng)導陳書記的鼓勵下，我主動拜訪發(fā)改局、科技局相關(guān)科室，搜集工作資料，了解工作方向，咨詢目標含義，請教措施辦法，對接企業(yè)，及時溝通，在一次次的實踐過程中，尋找出最佳路徑?！爱惖貓@區(qū)”建設(shè)是組織部整合扶貧資金，強村三項舉措之一。龍韻標準化廠房被列為20**年市、區(qū)重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體項目。前期手續(xù)辦理歷時長、環(huán)節(jié)多、程序復雜，缺乏現(xiàn)成的案例，關(guān)鍵在于既要避免未批先建、規(guī)范手續(xù)，又要保證項目按時推進，這就要求不僅需要及時跟進當前環(huán)節(jié)，更需要系統(tǒng)化思考和謀劃。在辦理手續(xù)前，我詢問了解全流程，先行拜訪發(fā)改局、國土局、規(guī)劃局、住建局、設(shè)計公司、招標代理，合理統(tǒng)籌，提前規(guī)劃程序框架，避免程序沖突，環(huán)節(jié)間不留空白，提高辦理效率。目前龍韻標準化廠房手續(xù)辦理基本完成，為進場施工爭取了充足的時間。當然，工作中有些問題的解決并不都是一蹴而就的，要有足夠的耐心與恒心，即使最終問題的解決并沒有想象中的那么理想，也要堅定信心推動問題在解決的道路上不斷前進。黨委徐書記經(jīng)常教育我們年輕干部，“遇到問題，要堅定信心，勇于擔當，冷靜思考，細心查漏，謀定后動，主動解決問題，做一名領(lǐng)導放心、群眾滿意的年輕干部?！?BR> 基層干部工作心得感悟篇十二
轉(zhuǎn)眼我在xx工作已經(jīng)半年多了，從初到xx的糾結(jié)到接受再到享受，這段心路歷程可以說是跌宕起伏，痛并快樂著，累并享受著，靜心回顧這段時間的工作生活，收獲頗豐。
與同期考錄的幾位公務(wù)員相比，我工作時間相對較長，有過一年林業(yè)方面的工作經(jīng)歷，但對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作還是頭次接觸，很多東西都要重新開始學習。在鎮(zhèn)里我主要從事司法綜治方面的工作，這意味著我將面臨所學非所用的困境，當然，這不僅僅是我，大部分基層工作者都會面臨這種情況，所以我迅速調(diào)整心態(tài)，重新審視自己，轉(zhuǎn)變工作方式，以便更好更快地適應(yīng)新的工作崗位。在這段時間里，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也有了新的認識，認識到了作為一名公職人員所應(yīng)具備的素質(zhì)。
第一是要尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事、不斷學習。作為一名新入職工作人員，保持謙遜的態(tài)度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，才能得到領(lǐng)導的認可和同事的支持，獲得他們更多的指導意見和建議，同時不斷加強理論知識的學習，不斷用先進的知識武裝自己，提升工作技能和工作效率。
第二是要膽大心細，及時匯報，兼顧靈活性與原則性。以往的工作經(jīng)歷，所做的事情相對比較單一。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作性質(zhì)是復雜的，在處理基層事務(wù)時要講究技巧，遇到特殊情況要善于打破常規(guī)，將靈活性與原則性相結(jié)合，群眾利益與政府形象共兼顧。做事前心里要有多個備選方案，遇到突發(fā)情況要及時向領(lǐng)導匯報。
第三是要保持工作激情和創(chuàng)新精神，服從組織安排。作為新人，要保持工作激情和創(chuàng)新精神，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作增添新活力，不能因為工作的瑣碎而激情減退，要做到“干一行愛一行”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較多，常常幾項工作需要同步開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員基本都得身兼數(shù)職，所以我們要將工作思路放寬，多接觸各部門各崗位的工作，服從安排，以便能夠快速適應(yīng)。
當然，在接觸司法綜治工作的這半年來，我也不可避免的遇到了不少問題和困難，好在方法總比困難多，在領(lǐng)導和同事的幫助指點下，都一一解決了，我也慢慢的從當初手足無措的求助同事到自己可以獨當一面，未來的工作中，我依然會懷著空杯心態(tài)，不忘初心，始終從以下幾點嚴格要求自己：
一、找準定位、擺正心態(tài)。從我成為人民公仆的一員開始，我就必須認清自我，擺正位置，甘當“人民勤務(wù)員”，做到全心全意為人民服務(wù)，不急躁、不抱怨，踏踏實實盡自己最大的努力做好每一項工作，更要在實際工作中足夠用心地去對待群眾，足夠耐心地去化群眾之難，解群眾之憂。
二、加強學習，提高素養(yǎng)。所謂“打鐵還需自身硬”，我現(xiàn)在負責的工作并不是我熟悉擅長的領(lǐng)域，這就要求我加強對專業(yè)知識、專業(yè)技能的學習，在工作中不斷總結(jié)提升。此外，通過學習黨的十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平系列重要講話等，來不斷增強政治素養(yǎng)，提高政治站位。只有做到在干中學、在學中干，才能真正地做到不忘初心，砥礪前行。
三、理論聯(lián)系實際，提升能力。作為初任公務(wù)員，目前對業(yè)務(wù)工作還不是很熟悉，如果僅僅只學理論知識，是遠遠不夠的。更要加強實踐，將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
基層干部工作心得感悟篇十三
作為一名光榮的中共黨員，一名共青團干部，深知中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。因此，在團學工作中，秉持著嚴謹、認真、負責的態(tài)度完成各項工作，為共青團工作做出積極貢獻。以團干部標準嚴格要求自己，不斷反省自己，不斷改正自己的不足，并帶頭開展批評與自我批評，提高工作水平。規(guī)范和加強少先隊推優(yōu)入團，詳細閱讀入團步驟，規(guī)范入團時間，在規(guī)定的時間內(nèi)完成入團工作。規(guī)范少先隊員入隊儀式，增強少先隊榮譽感。按時開展好團課，提升團員政治素養(yǎng)。積極組織帶領(lǐng)團員、少先隊員做校園周邊清掃等活動，增強團員、少先隊員的凝聚力、向心力，培養(yǎng)團員、少先隊員們有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的精神。規(guī)范學生會管理，使學生會工作成體系化、制度化。積極策劃、組織校內(nèi)學生活動，辦既符合節(jié)日要求，又激發(fā)學生發(fā)揮興趣特長的節(jié)目。
基層干部工作心得感悟篇十四
第一個方面，我談一下“學習”這個問題。
1.多學少說，埋頭苦干到基層工作后，基層是一個大熔爐、大社會。從學校畢業(yè)，在社會閱歷、工作經(jīng)驗、辦事能力等方面存在一定的缺陷。這就需要我們常懷學習之心，常懷律己之心。
一是跟身邊的老同志學習。經(jīng)常跟他們多交流、多談心、多取經(jīng)。我經(jīng)常利用值班的時間，跟一些老同志學習。通過跟他們的交談，我從中學到了工作方法、積累了社會經(jīng)驗。特別是對村情、鎮(zhèn)情有了一定的了解。對風土人情、地方民俗等有了一定的了解。而且能聽懂方言，與群眾交流不再感覺陌生、尷尬。
二是跟領(lǐng)導學。學領(lǐng)導怎樣處理工作中的問題、學領(lǐng)導在處理突發(fā)事件中的方法、策略。我每天都會把領(lǐng)導批閱的文件進行仔細的讀一遍。在看文件的過程中，也是一個學習的過程，有的文件上面會有領(lǐng)導批示，這些批示都體現(xiàn)了領(lǐng)導在處理相關(guān)業(yè)務(wù)的工作方法，用心記，為自己積累工作上的經(jīng)驗。親身經(jīng)歷突發(fā)事件的處理，從中學習領(lǐng)導那種遇事不慌的沉穩(wěn)心態(tài)，果斷處理問題的能力。通過這些學習，讓我在工作能力、經(jīng)驗、閱歷等方面都有了很大的收獲。
2.多思多悟，鍛煉提高有句話“學而不思則罔，思而。
不學則殆”。在多學習的同時，要多思考。每天拿出一個固定的時間，對自己的工作進行一下回憶。有什么地方做的好，有什么地方做的欠缺，學到了什么經(jīng)驗，自己在哪些方面有什么收獲。特別是在自己工作出現(xiàn)過錯，受到領(lǐng)導批評的時候，更要牢記出錯的原因，深刻剖析過錯原因，避免以后再犯同樣的錯誤。
在辦公室工作中，我悟出了五句話：“眼要快，腿要勤，嘴要緊，腦要活，手要凈。”面對基層艱苦的環(huán)境，我深刻認識到越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能得到較大的鍛煉。就要有那種“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的頑強精神。
第二個方面，我談一下“心態(tài)”和“角色”這個問題。
1.調(diào)整心態(tài)，融入基層。
剛從大學校門走出，由人人羨慕的天子驕子成為一個基層工作者，從具有各種新元素組成的校園進入了中國最基層的政權(quán)組織—鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會有很多的不適應(yīng)。這就要求我們盡快調(diào)整心態(tài)，融入基層這個大家庭中去。記得我剛踏上工作崗位，當面對基層艱苦的工作環(huán)境、語言的不通、人際關(guān)系的陌生，我曾經(jīng)一度苦惱過、郁悶過，找不到目標。但是，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和支持下，我能及時的調(diào)整心態(tài)，融入基層。
2.轉(zhuǎn)變角色，準確定位。
從大學生到選調(diào)生，是角色轉(zhuǎn)變的重要過程，是一個由學生味轉(zhuǎn)變成泥土味的蛻變過程，這個過程需要付出辛勤的汗水。但要真正做好一名選調(diào)生，最重要的就是要做好思想上的轉(zhuǎn)變，更好地擔任新角色。我們在基層工作有著特殊性，我們沒有在城市工作的高工資，沒有多姿多彩的生活，沒有新鮮刺激的新事物，我們面對的只有周而復始的、令人頭疼的工作，停水停電、枯燥甚至孤單的生活，所以我們一定要做好吃苦的準備。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有什么規(guī)律，時忙時閑。
但我盡量不讓自己閑著，只要我能做的事我都主動去做，不能做也跟著學。其實我們也有我們的收獲，在基層鍛煉了吃苦耐勞的意志，不怕事小、不怕環(huán)境艱苦、耐得住孤單，等等這些素質(zhì)，其實就是我們的收獲。正如高爾基所說“青春是一個普通的名稱，它是幸福美好的，但它也充滿著艱苦的磨練”。我們很多人來的時候應(yīng)該都是雄心壯志的，真正到了基層，才發(fā)現(xiàn)原來不是這樣，好象所有意志都被磨滅了。經(jīng)過這段時間的學習，也讓自己慢慢從理想走到現(xiàn)實，我想大事都不是一下子做成的，不都是小事鋪墊而成的嗎？所以掃地我主動做，打材料我不煩，打多了熟悉了就可以寫了，應(yīng)該無論做什么工作它的規(guī)則都是一樣的，不管做什么事情，只要我融入其中，就會覺得其樂無窮。
三、第三個方面，我談一下對工作的感情。
開展強化履職意識教育活動，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是保證各項決策、落到實處的重要舉措，也是當前新形勢、新任務(wù)的必然要求。開展履職教育活動，切實提高自身的履職能力，我有以下幾點體會：
一、要通過深入強化履職教育活動，進一步強化自身學習，深化學習科學發(fā)展觀，不斷加強理論學習和政治修養(yǎng)，改進工作作風，提高自身政治素質(zhì)和工作能力，始終保持積極進取、開拓創(chuàng)新的精神面貌，按照修造廠“20xx年工作意見”的總體要求，各職能部門進行定崗定職，各盡職責，努力使我廠發(fā)展更上一層樓。
二、開展履職教育活動，能認真修訂完善的崗位責任制，使履職有的放矢。牢固樹立“廉潔從政，勤政為民”的公仆意識，遵守黨的紀律及各項廉政建設(shè)制度，始終保持廉潔自律、廉潔從政、勤政為公，加強自身的廉潔意識和廉潔素養(yǎng)，努力營造廉潔、團結(jié)、和諧的氛圍。
三、開展履職教育活動，就是要“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”，持續(xù)推進管理創(chuàng)新，不斷提高單位的經(jīng)濟效益。堅持思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，嚴格財務(wù)管理制度，實行統(tǒng)籌管理；加強資金管理，提高資金的利用率；進一步搞好質(zhì)量管理、采購合同管理、標準成本管理，全面推行績效工資，認真貫徹落實新勞動法；突出節(jié)支降本管理，壓縮非生產(chǎn)性開支，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、開展履職教育活動，要進一步明確了自己肩負的責。
任，把精力集中到企業(yè)發(fā)展壯大上，把心力用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到抓落實上。要圍繞20xx年企業(yè)發(fā)展工作思路，多學習、多思考、多實踐，突出抓好項目建設(shè)。圍繞做強主導產(chǎn)業(yè)，努力擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高經(jīng)濟效益，提高我單位所屬公司的實力和質(zhì)量。同時，按照20xx年企業(yè)工作目標，整合公司間的實力，使之相互配合，共同發(fā)展。
高校輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者、引路人和知心朋友，承擔著培養(yǎng)人、教育人的重要職責。在這個崗位上我已經(jīng)工作了將近六年，參加了這次輔導員培訓班以后，感觸頗深，談一下個人的幾點體會：
一、以心換真。
從事這份工作，也算機緣巧合，因為我大學學習的并不是師范類或者政工類專業(yè)，但是對于這份工作，我熱愛！和學生在一起，能讓我感受到那種青春的熱情，并且用這種熱情感染自己，樂觀積極的對待生活、工作，所以在扮演輔導員這個角色的過程中，我能體諒學生的想法，照顧學生的感受，用真心實意來對待他們。就像我對他們說過的“在學校在課堂上我是你們的老師，但我更永遠是你的朋友”，我的真情實意也確實換回了學生對我的信任。學生中發(fā)生什么突發(fā)事件，比如說05級大一時足球賽與其他系產(chǎn)生矛盾等，我都能第一時間得到信息，及時控制疏導，將事件化解，別的不敢說，從我到電信系以來，我系校內(nèi)未發(fā)生一件惡性學生事件，我認為這是我對待學生態(tài)度的一種無形的回報，用真心換真誠。
二、輔導員自身綜合素質(zhì)的提高尤為關(guān)鍵。
輔導員，是一項對綜合素質(zhì)要求極高的工作崗位，通過這次的培訓學習，這種感受更加深刻。我們工作面對的基本是90后學生，思想很活躍，人生觀、價值取向和我們這代人有很大的差異性，我們只有通過不斷地學習，不斷地提高自己接受新事物、了解新事物的能力，提高個人綜合素質(zhì)，才能在原有知識的基礎(chǔ)上有新的創(chuàng)造，將復雜問題簡單化，以適應(yīng)工作崗位的要求，應(yīng)對我院校區(qū)搬遷這個新環(huán)境下的學生工作要求。時代在變化，學生在變化，我們作為學生工作者，絕對不能停步不前，要積極主動的學習、提高，這樣才能挑穩(wěn)肩上的擔子，讓學院、領(lǐng)導放心我所從事的工作任務(wù)。
三、不足。
秀的德育工作者。我堅信，我會跟得上學院的步伐，不斷地提高自己，迎接未來更廣闊的舞臺。
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基層干部工作心得感悟篇十五
基層干部是基層建設(shè)工作者，也是帶領(lǐng)基層建設(shè)的主干力量，下面是本站小編精心整理的基層干部工作。
供大家學習和參閱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，環(huán)境復雜。用單位上工作人員的話說鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是綜合服務(wù)所，是萬能的，什么都的管，“上管天文，下關(guān)地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋?！贝蟮降缆返恼?，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言，但亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關(guān)乎百姓的切身利益，馬虎不得。
農(nóng)村工作者每天忙碌于農(nóng)村，問一下周圍的村民：“村委會究竟都管些什么?”每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會，屁大點事都要召開會議;有的人說村委會就象萬能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說，村委會現(xiàn)在還好，以前就是計生服務(wù)站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點來敲門登記資料?，F(xiàn)在大家都那么忙，整天還搞什么入戶調(diào)查，收入統(tǒng)計，總侵犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都能夠理解，因為村民接受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規(guī)，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農(nóng)村。
在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農(nóng)村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結(jié)幾次婚、人流幾次、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上稍微不注意，村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問得那么詳細，連年月日都要，真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打電話挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來三查。還有棗樹管理，由于我們這邊有春耕的習慣，所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼，沒有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的好處，給他們播放關(guān)于棗樹栽培的技術(shù)，讓他們從根本上接受秋季棗樹涂白，挖雨淋坑的好處。
我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民服務(wù)的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責任心，盡我們所能為村民服務(wù)，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧發(fā)展盡一份微薄之力。
為全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證，響應(yīng)黨的十九大關(guān)于“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的有關(guān)精神，扎實開展村級后備人才培養(yǎng)“雛燕工程”和村級后備干部“孵化工程”，進一步充實基層組織工作力量，為農(nóng)村培養(yǎng)村干部，建立一支“政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風突出、公道正派、為民服務(wù)”的農(nóng)村工作隊伍，提升群眾工作水平，我縣公開招聘農(nóng)村后備人才。趁著這個機會我加入了農(nóng)村后備人才這個大家庭之中，入職時間雖短，但我感觸頗深。
農(nóng)村后備人才的培養(yǎng)是建強農(nóng)村基層組織、優(yōu)化村級干部隊伍、助推農(nóng)村持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要保障，培養(yǎng)思想素質(zhì)好、品德修養(yǎng)高、發(fā)展辦法多、為民服務(wù)實的優(yōu)秀人才作為農(nóng)村后備人才，對于提升村級班子戰(zhàn)斗力、增加經(jīng)濟社會發(fā)展新活力具有重要意義。
現(xiàn)在農(nóng)村面臨的問題，青年們從高校畢業(yè)后大多選擇在外地創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、投資發(fā)展環(huán)境有待提升的現(xiàn)實差距導致留不住人才、吸引不了人才。同時，由于村干部的待遇仍然偏低，有的人想到農(nóng)村任職，但選拔到任用需要時間過程，即使村里有較為優(yōu)秀的青年，組織也有心培養(yǎng)，但青年本人往往對于當村干部興趣不大。而隨著民主法治進程、全面深化改革的深入推進，農(nóng)村工作的程序性、規(guī)范性要求越來越高，群眾需求更加多元化，矛盾糾紛更具復雜性，群眾工作難度越來越大，導致村干部往往進退兩難、兩頭受氣，成為了影響村級后備干部選培的又一因素。
而進入工作環(huán)境之后，我發(fā)現(xiàn)身邊有很多的年輕人，有想法又干勁的年輕人也有很多，這就是黨和政府近幾年為十九大提出的“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”做的鋪墊工作，把有想法有志向的年輕人預(yù)先安置在工作崗位上，熟悉環(huán)境摸排情況，接下來逐步實施各項戰(zhàn)略。而對于我而言，能加入這樣的工作隊伍之中，我頗感欣慰。對于自身的感覺就是現(xiàn)代的年輕人最不缺的就是吃苦耐勞的精神，缺的是奉獻的崗位，而現(xiàn)今組織給我們提供了這樣的崗位，就讓我們懷揣熱情，為全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)作出自己的貢獻!
北宋著名理學家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的人生理想，自初入大學以來的6年半時間里，這種宏愿一直激勵著我不忘初心，戰(zhàn)勝挫折，立志畢業(yè)后在基層的為民服務(wù)實踐中實現(xiàn)個人價值。兩年的基層工作經(jīng)歷，使我做事更加穩(wěn)重，品質(zhì)更加成熟。我學到了謙虛做人、謹慎做事，積累了一定的工作經(jīng)驗，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際，我愿意和大家分享以下幾點工作感悟。
第一，把心態(tài)放平。克服心理落差。由于在省會城市上學的經(jīng)歷，從繁華的都市到相對閉塞落后的基層環(huán)境，心中難免有些不甘，心理的抵抗形成無形的網(wǎng)，不利于工作的開展。這時候，堅定扎根基層的信念十分重要，沉下心來工作，消除不切實際的雜念，做好手頭的事情是干好工作的基本前提?？朔謶中睦怼τ谵r(nóng)村工作中自己沒把握的事情，要向老同事請教，向領(lǐng)導請示，搞清楚之后認真執(zhí)行，仔細提煉寫成工作筆記，在自己的腦子中多回想幾遍，不斷地重復加工，掌握完整的工作思路?？朔≡晷睦怼＜热贿x擇了扎根基層，就必須具備老黃牛的精神，在平凡的崗位上沒有那么多的激情，這就需要我們不斷砥礪自己，將小事做細、做扎實，把自己的本職工作當成一生的事業(yè)來干。
第二，加強自身素質(zhì)建設(shè)。一是政治素質(zhì)。政治素質(zhì)絕不是一句空。
口號。
作為一名黨員在任何時候都必須擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導保持堅定的信仰做到在黨言黨在黨愛黨堅決同詆毀我黨的言論和行為作斗爭。選調(diào)生群體接受黨的栽培最不能說黨的壞話做有損黨的形象的事。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)。所謂業(yè)務(wù)素質(zhì)也就是工作能力它內(nèi)含于日常工作中的細節(jié)之中。比如下村對村民的經(jīng)濟收入進行摸底要用家常話嘴要勤快叫一聲大爺嬸嬸能迅速拉近距離;群眾去街道辦業(yè)務(wù)當同一個辦公室的業(yè)務(wù)人員不在要先聯(lián)系業(yè)務(wù)人員面帶微笑讓來辦事的群眾稍等片刻;遇到熟悉的業(yè)務(wù)要高質(zhì)量地盡快完成遇到不熟悉的任務(wù)要事先梳理解決思路找出困難主動找辦公室的老同事請教實在拿不準要立即向領(lǐng)導請示摸清工作方向再下手確保任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成不耽誤其他工作切忌悶著頭瞎干應(yīng)付了事;如果你所在的窗口實行ab角制度這就要求你迅速適應(yīng)并掌握2項以上的業(yè)務(wù)技能當a不在的時候你能頂上去不耽誤群眾辦業(yè)務(wù)時間一長你就會成為該業(yè)務(wù)口的多面手對整個業(yè)務(wù)口的工作很好地駕馭而不僅僅局限于一個普通工作人員的視野;基層工作壓力大有時一天同時接到好幾個任務(wù)當領(lǐng)導一下子把所有的任務(wù)壓在你一個人身上的時候要充分考量自己的抗壓能力和任務(wù)完成能力。如果覺得沒問題應(yīng)充分利用上班時間消化任務(wù)量做到當天任務(wù)8小時內(nèi)消化不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成要立足整個工作大局及時與領(lǐng)導溝通看是否能通過和其他同事分工合作或抽調(diào)人手共同完成。
第三，運用法治思維。x年5月，我親身經(jīng)歷過一起拆遷，經(jīng)歷過一次拔除國有土地違栽樹木專項行動，坦白地說，農(nóng)村出身的我，對于農(nóng)民受到的損失于心不忍，但是在情與法面前，要以法為準繩，以情做群眾利益疏導工作。如果不樹立法治政府的形象，給一戶農(nóng)民放開口子，就會剎不住，激發(fā)更多群眾的怨氣和指責聲，日后鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的工作還怎么開展?如今，村“兩委”換屆、黨員發(fā)展和黨費收繳逐漸成為新的信訪熱點。我以為，破解這兩大難題，根本途徑是嚴格依照法律辦事，按照程序決不走捷徑。比如：村委會選舉中的預(yù)選和正選時間間隔不能太長，防止候選人拉票賄票;選票進出口要把好關(guān)，防止選民重復投票;黨員發(fā)展政審過程中要看發(fā)展對象是否違反生育政策、是否團結(jié)鄰里、是否尊老愛幼;黨費收繳要開具收據(jù)，不打口頭承諾等。這幾年，基層矛盾暴發(fā)領(lǐng)域比較集中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度加大，公民法治觀念增強，利益訴求的渠道拓寬，一旦發(fā)生暴力執(zhí)法或擅自變更規(guī)定程序，很可能激發(fā)社會矛盾，在這種情況下，我們黨和政府提出依法治國戰(zhàn)略十分必要。工作在基層一線，一定要樹立法制意識，積累農(nóng)村工作法律知識，運用法治思維，這是底線工作原則，也是化解群眾矛盾的重要方法之一。
第四，要有敢于擔當、開拓創(chuàng)新的工作意識。何謂敢于擔當?在我看來，敢于擔當就是不怕事、不躲事，出了事要認錯改正。你去承擔一項工作，就好比去雕琢一件藝術(shù)品，這件藝術(shù)品成功了，那是你的本職;這件藝術(shù)品失敗了，你就要對它負責。在黨建辦公室，我負責“智慧黨建”63個村的照片審核，剛開始顧慮村班子的文化素質(zhì)，對于各村書記的要求比較松，分管領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)有村書記應(yīng)付了事，對我委婉地批評，我當即承認錯誤。過后，我痛下決心對自己所負責的工作提高標準，及時對日常管理中的不合理細節(jié)進行糾偏，將自己的工作想法報告領(lǐng)導，征得同意后，制訂了村級考核動態(tài)管理方案，將周一坐班、三務(wù)公開和遠程教育捆綁式管理，賦予相應(yīng)分值，定期公布排名，獎懲分明的制度創(chuàng)新，有效地提升了街道智慧黨建水平。x年7月中旬，街道計劃組織消夏晚會，而平時的我不習慣于在廣場公共場合表演節(jié)目，缺乏演出經(jīng)驗。當分管文化宣傳的領(lǐng)導找到我，讓我出節(jié)目時，我一咬牙就答應(yīng)了。節(jié)目開演前的兩周時間，我反復練習歌唱曲目，對臺風、節(jié)奏和咬字發(fā)音反復校正，演出那天我所演唱的《父親的草原母親的河》得到了領(lǐng)導和現(xiàn)場觀眾的一致好評。要注意在工作外時間發(fā)展自己的才藝和高雅愛好，關(guān)鍵時刻突破自己，關(guān)鍵時刻表現(xiàn)自己，關(guān)鍵時刻頂上去，你會在眾人之中脫穎而出，這就是基層教給我的。只要勇敢邁出第一步，那么干工作的力度和信心就會提升。我以為，選調(diào)生這一年輕群體，必須要具備年輕人的朝氣、年輕人大膽干事的魄力，爭當模范和表率，這就是對勇于擔當、敢于創(chuàng)新最好的注解。
第五，經(jīng)常反思和總結(jié)。受《曾國藩家書》的影響，使我深刻體會到反省對一個人成長的重要性，須知每一次的領(lǐng)悟都是從實踐后的反省中得到。從一個愣頭青到一名穩(wěn)重的基層工作者，我善用爛筆頭，堅持每一天一小結(jié)，一周大總結(jié)的習慣，逐漸形成了清晰的工作思路，對于本職工作形成了獨立的思考。比如：要帶著感情為群眾辦事，以一顆善心同情老百姓，為群眾辦成一件事就是積善積德，工作中就充滿幸福和充實;要學會控制自己的情緒，即使一天內(nèi)被好幾件工作纏身，也盡量避免在同事面前暴粗口、發(fā)泄不滿，把這種不良情緒傳遞給別人不僅會引起別人的反感，更會降低自己的形象;每天工作前提前謀劃，上午干什么，下午干什么要做到心中有數(shù)，哪一件任務(wù)重和急，先集中精力干哪件，抓住重點并合理分配精力;平時多讀書，多修身，不能陷入只干工作不讀書的怪圈，一個人只干工作不讀書將難成大器，日后即使走上領(lǐng)導崗位，管理境界也不會高，也不會對下屬產(chǎn)生領(lǐng)導性魅力，推動工作向更高水平發(fā)展。當前形勢下，要多讀經(jīng)濟類、管理類、政史類書籍，使自己的知識儲備每天都在更新，讓大腦保持積極活躍的思考狀態(tài);撰寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道的材料，要學習借鑒前1年至2年的成果，改變以往的文風，注意運用更接地氣的語言，引用的數(shù)據(jù)要真實準確，且有事例支撐，防止假大空。
述職報告。
主持詞。
方案總結(jié)通知新聞訊息等各類文體都要接觸，要善于突出工作重點，強調(diào)典型工作，設(shè)計。
工作方案。
力求多樣化，給分管領(lǐng)導出“選擇題”，提供a、b、c、d四種答案供其選擇最優(yōu)方案，體現(xiàn)個人做工作的全面性，力爭成為文字寫作方面的全能;淡泊名利，練就健康體魄，年輕人少熬夜，下班后要注意身體素質(zhì)建設(shè)，樹立一顆紅心為百姓，長期在基層戰(zhàn)斗的意識，將自己的身體調(diào)整到最佳狀態(tài)，誓為祖國工作60年;加強同縣區(qū)、不同縣區(qū)同事之間的溝通，每一個人從事的工作可能不同，自然就形成各種經(jīng)典案例，從優(yōu)秀的大集體中汲取正能量，善于發(fā)現(xiàn)每一個人身上的優(yōu)點，并慢慢轉(zhuǎn)化成為自己的優(yōu)勢，年復一年，你就會成為站在巨人肩膀上的那一個人。
為天地立心，為生民立命，經(jīng)歷充分證明，修身養(yǎng)性，以群眾為師，好好在基層鍛煉，學得真本事，才能指點江山處變不驚。于我而言，即使一輩子都工作在基層，沒有外人眼中的達官顯貴或聲名顯赫，也一定要對得起自己的工作，對得起自己的初心，對得起黨組織的栽培。
基層干部工作心得感悟篇十六
在基層會不可避免地遇到很多困難，但每一份苦難和磨礪都是對年輕基層干部成長的一份財富和資本，在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯干，從眼前的小事做起，從最底層的崗位做起，帶著對老百姓那份最樸實的情感，扎根基層，奉獻基層，用青春在基層的沃土中彰顯青春風采。
習總書記在十二屆全國人大一次會議上指出：實現(xiàn)全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標，演講稿之家實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，既深深體現(xiàn)了今天中國人的理想，也深深反映了我們先人們不懈追求進步的光榮傳統(tǒng)。
這是新一代領(lǐng)導集體代表這個國家和民族所宣示的夢想。要實現(xiàn)這個“中國夢”，就離不開廣大黨員干部，離不開廣大黨員干部的帶頭作用。最貼近基層老百姓的是我們的各個階層、各個行業(yè)的基層黨員干部，黨員干部的一言一行都在老百姓的眼中。
那實現(xiàn)“中國夢”的熱情也被老百姓看在眼里。俗話說世界萬物都是相互聯(lián)系和牽引的，何況我們?nèi)祟?，黨員干部實現(xiàn)“中國夢”的熱誠也會感染身邊的每一個人。每一個人都懷揣夢想，那么生活將會更加的美好。
那么，作為黨員干部要如何在實現(xiàn)“中國夢”中起帶頭作用呢?首先要凝聚身邊的一切力量。中國是擁有13億人民的人口大國，演講稿之家13億人的智慧和力量匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。黨員干部就是要凝聚起一股股為實現(xiàn)“中國夢“的力量，從而匯成一股大力量，真正的實現(xiàn)中國的繁榮和富強。
其次是要黨員干部扎根基層，為實現(xiàn)“中國夢“貢獻力量。在基層會不可避免地遇到很多困難，但每一份苦難和磨礪都是對年輕基層干部成長的一份財富和資本，在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯干，從眼前的小事做起，從最底層的崗位做起，帶著對老百姓那份最樸實的情感，扎根基層，奉獻基層，用青春在基層的沃土中彰顯青春風采。
最后是要黨員干部不斷學習。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，就必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。這就要求黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領(lǐng)群眾致富奔小康的有生力量。
基層干部工作心得感悟篇十七
“實心干事、科學作為”對新時期全市黨員干部提出更高更實更嚴的要求，必須做到謀實事、干實事、做老實人。謀實事就是要堅持“一切從實際出發(fā)”，在做決定前要深入實地、親臨一線、實心調(diào)研，不搞“紙上談兵”“閉門造車”。干實事就是要遵循“實踐是檢驗真理的唯一標準”，腳踏實地、真抓實干，不做“井底之蛙”“籠中之鳥”，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。做老實人就是要敢于自我剖析、坦誠相見，對黨忠誠、不負人民，自覺做“明白人”“清白人”。
基層干部工作心得感悟篇十八
按照財政部對基層財政干部培訓工作的統(tǒng)一安排，我于20xx年10月22日至10月25日參加了財政部在福建省漳州市舉辦的為期4天“20xx年基層財政干部培訓班”學習。聆聽了國農(nóng)改辦丁主任、財政部條法司王司長、駐財政部監(jiān)察局秘局長、財政部信息網(wǎng)絡(luò)中心趙處長和廈門國家會計學院袁教授的授課，學習了內(nèi)蒙古、江蘇、浙江、山東、湖南等5省在基層財政管理工作方面先進的管理經(jīng)驗和成功的工作舉措，使自己進一步豐富了知識，增長了見識，開闊了眼界，拓寬了思路，提升了基層財政管理理論水平，對我在今后的工作中更好地履行好崗位職責起到積極而長遠的影響?，F(xiàn)就此次學習培訓談幾點體會：
一、學習培訓富有特性
一是學習培訓針對性強。對于此次學習培訓，針對性強是我們每一個參訓學員共同的感受。每一個專題都是我們基層財政干部當前欠缺和亟待了解掌握的新知識、新理念。我們?nèi)w學員都特別珍惜這來之不易的學習培訓機會，至始至終大家都是以飽滿的熱情、扎實的作風投入到學習之中，較為圓滿地完成了此次學習培訓任務(wù)。
二是學習培訓內(nèi)容豐富。此次學習培訓內(nèi)容豐富、涉及面較廣。我們既學習了當前農(nóng)村綜合改革、依法行政依法理財、財政廉政建設(shè)、財政信息化建設(shè)等知識，也學習了語言藝術(shù)和溝通技巧，不僅使我們從宏觀上對什么是依法行政依法理財有了新的理解和認識，而且對農(nóng)村綜合改革和管理有了全新的了解和認識，強化了緊迫感和責任意識，在科學運用溝通技巧等方面也是受益匪淺。
三是學習培訓安排科學合理。此次學習培訓雖然時間短，但教學安排緊湊高效，培訓內(nèi)容科學合理，高層次的師資水平和濃厚的學習氛圍，給我們很多感觸和啟發(fā)，也促使我從不同角度去總結(jié)工作、分析不足和研究解決問題。
二、學習效果明顯
一是思想認識有了新的轉(zhuǎn)變。通過這次學習，將我過去在學歷教育、在職教育中學過的知識進行了融合，對一些現(xiàn)實問題進行了深層次思考，對相關(guān)問題有了更深刻的理解，使自己職業(yè)理念得到提升，視野得以拓寬。通過對《財政權(quán)力運行廉政風險分析及防控對策》等的學習，從理論層面提高了財政權(quán)力在預(yù)算分配、預(yù)算執(zhí)行、資金管理等等方面客觀存在廉政風險的認識，加深了對財政管理法律規(guī)范和財政干部職業(yè)道德規(guī)范的辯證關(guān)系的理解，知道如何遵守法律法規(guī)，如何利用法律規(guī)范促進職業(yè)道德建設(shè)，如何利用職業(yè)道德規(guī)范彌補法律法規(guī)的不足。在思想上改變了過去那種自我滿足、自我感覺良好的思維習慣和方式，形成了在對比中尋找差距、看到不足。通過《語言藝術(shù)和溝通藝術(shù)》的學習，懂得了領(lǐng)導科學和領(lǐng)導藝術(shù)的一些基本常識，掌握了一些管理、溝通、協(xié)調(diào)及談判的技巧。
二是角色定位更為準確。通過此次學習培訓，更深地明白了隨著國家支持“三農(nóng)”政策力度的加大，面向基層的資金撥付和管理工作的日益增多，農(nóng)村綜合改革所涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革，新農(nóng)村建設(shè)和公共財政在農(nóng)村的推進等，基層財政工作在職能定位和工作內(nèi)容上實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，即：由過去的“征管型”，向農(nóng)民實施公共財政的“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變;由過去負責農(nóng)稅征管的“單純業(yè)務(wù)型”，向落實財政政策的“綜合協(xié)調(diào)型”轉(zhuǎn)變;由以組織稅收收入為主的“收入型”，向以管理財政資金的“收支并重型”轉(zhuǎn)變。基層財政的職能作用充分得到發(fā)揮，成為經(jīng)濟發(fā)展的推動者、社會事業(yè)的支持者和公共服務(wù)的保障者。財政管理日趨科學化、精細化，使我深深的感受到，要成為一名優(yōu)秀的基層財政干部，不僅要有較高的政策水平，而且還要有過硬的業(yè)務(wù)能力，不僅要會“抬頭看路”，更要能“低頭拉車”。
三是工作思路有了新的拓展。如何加強財政資金監(jiān)管，這是我們財政干部職能職責，也是財政干部應(yīng)該予以思考探索和亟待解決的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作中要通過追蹤問效把資金的使用與建設(shè)項目有機銜接，加強項目和資金事前監(jiān)控、事中把關(guān)、事后評價機制，充分利用金財工程信息網(wǎng)絡(luò)，實行國庫集中支付，進行事前事中事后的全過程監(jiān)控，最大限度地管好用好財政資金，才能確保專項資金使用的安全、有效。
三、今后努力方向更加明確
通過這次學習培訓，使自己對今后學習、工作、生活的方方更為明晰。
一是要進一步加強學習，提高素質(zhì)能力。黑格爾說：“沒有目標，一切行動都沒有價值。”我深知，學習永無止境，只有確立了一個明確的學習目標，沉下心來，充分利用好學習機會，不斷充電加壓，不斷自我提高、完善，才能更好地擔當起基層財政干部的職責。特別是隨著財政體制改革的不斷深化，財政科學化、精細化管理要求不斷加強，要切實發(fā)揮好財政服務(wù)決策及發(fā)展的職能和作用，必然要求我們不斷地更新知識，掌握專業(yè)技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創(chuàng)造性，從而不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是要強化全局意識，切實履職盡責。強化全局意識，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣。要緊緊圍繞財政工作重點，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，關(guān)注財政改革，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)，調(diào)整好精神狀態(tài)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。要樹立單位利益第一位，局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于克難攻堅的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進財政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三是要愛崗敬業(yè)，勤奮工作。學習不是目的，學以致用才是它的歸屬，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，牢記宗旨，踐行財政干部義務(wù)，增強事業(yè)心和責任感。堅持做到：一是樹立服務(wù)意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標準。二是嚴格遵守組織紀律。嚴格遵守單位各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定。三是腳踏實地工作。要立足平凡，追求卓越，認真履行工作職責，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多寫、多練、多問。工作多請示多匯報，遇到問題多溝通多銜接，確保各項工作落實到位。四是富有創(chuàng)新精神。要充分利用自身的`優(yōu)勢，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、提出新辦法、解決新問題、取得新成績。
四是要廉潔自律，依法理財。廉潔自律，勤政為民是對黨員干部的起碼要求。我們要嚴格要求自己，認真貫徹落實黨的各項方針政策和國家的法律法規(guī)，忠實履行職責、執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范。要打牢廉潔從政依法理財?shù)乃枷牖A(chǔ)，注重思想提高，強化“慎獨”意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。
五是要發(fā)揮傳幫帶作用，增進工作交流。此次學習培訓，為我們基層財政干部的交流搭建了一個更新更高的平臺。四天來，學員間就基層財政工作的方式、方法、如何有效開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管等方面進行廣泛深入的探討，一些成功的舉措和經(jīng)驗在交流中得到了豐富和完善，為今后大家拓展性搞好工作提供了有益的借鑒。同時，相互交流了思想增進了友誼，密切了橫向間的聯(lián)系和支持，為今后加強深層次的交流與合作打下了良好的基礎(chǔ)。我們在今后的工作中會充分運用好這個平臺，相互學習、相互借鑒，增進工作交流，實現(xiàn)共同提高。我也會充分運用此次所學的知識，進一步進行消化吸收，深入學習，認真領(lǐng)會，準確把握工作重點，在此基礎(chǔ)上積極發(fā)揮傳幫帶作用，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作，讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理干部了解掌握新的理念和知識，以達到學以致用、共同提高的目的。
沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的生動寫照，更是開展學習實踐活動最直接、最生動的寶貴教材。沈浩同志的事跡和精神，我最近不斷地、多方面地領(lǐng)悟著。
要學習沈浩同志一門心思讓群眾過上美好生活的不懈追求，努力在造福群眾的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。沈浩同志到小崗村以后，“嘔心瀝血帶領(lǐng)一方求發(fā)展”、“鞠躬盡瘁引導萬民奔小康”，所做的事情雖然很具體，但都是為了按黨的要求，改革完善機制制度，推進科學發(fā)展，讓村民富起來、讓群眾過上更好的生活。沈浩同志在小崗任職期間，基礎(chǔ)設(shè)施在改善、生活條件在改觀，小崗人得到了更多的實惠。沈浩同志所做的事情，也正是廣大基層干部每時每刻在干的工作。我們要結(jié)合學習沈浩同志，進一步認識到自己崗位職責的神圣性，進一步加深對當代共產(chǎn)黨人所肩負的時代使命的理解，進一步堅定理想信念，更好地帶領(lǐng)廣大人民群眾，齊心協(xié)力，團結(jié)奮斗，建設(shè)美好社會，創(chuàng)造美好生活。
要學習沈浩同志善于結(jié)合實際、加快發(fā)展的工作本領(lǐng)，不斷提高推進科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。沈浩同志帶領(lǐng)村“兩委”一班人積極轉(zhuǎn)變觀念，充分利用小崗村的“品牌”優(yōu)勢，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進“紅色旅游”，進行招商引資，努力增加集體收入，擴大村民就業(yè)，使小崗村的發(fā)展一步一步邁上新臺階。作為農(nóng)村基層干部，他十分注重堅持黨的群眾路線，講究群眾工作方法，干什么事情都和村民將心比心，深入細致地做群眾的思想工作，善于統(tǒng)一群眾思想，組織動員引導幫助農(nóng)民群眾自己動手建設(shè)自己的新生活。正因為這樣，小崗村在土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)和土地征用、遷墳等各方面，才創(chuàng)造了讓人嘆服的“小崗速度”。作為基層干部，“官”雖不大，但也要為官一任，致富一方。廣大基層干部要像沈浩同志那樣，樹立強烈的發(fā)展意識，不斷錘煉推動發(fā)展、促進和諧的素質(zhì)能力。特別是要抓住開展第三批學習實踐活動的契機，努力掌握科學發(fā)展觀的基本觀點，明確科學發(fā)展觀在本地的具體要求，善于學習，善于鉆研，善于借鑒，善于總結(jié)，真正把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推進各項工作的核心理念、基本原則、工作思路、具體措施和實際本領(lǐng)。
要學習沈浩同志艱苦奮斗、清正廉潔的高尚品德，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。沈浩同志對自己要求嚴格，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。為加快小崗村的發(fā)展，他多方爭取資金，積極引進外來投資，有一個項目投資高達15億元之多，但他自己卻生活儉樸，一直居住在村里一間簡陋的平房里，一件毛衣穿了多年也舍不得扔。沈浩同志以自己的行動，樹立了共產(chǎn)黨人的浩然正氣。在他第一個任期結(jié)束時，98戶村民按下鮮紅的手印把他留了下來；今年，在他第二個任期將要結(jié)束時，小崗村的村民又再次按下了自己的手印。小崗村群眾之所以對沈浩如此信任和支持，也與他的清正廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)是密不可分的。基層干部身處群眾之中，一定要把沈浩同志作為一面鏡子，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要牢記“兩個務(wù)必”，條件再改善、生活水平再提高，都要艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，要永遠吃苦在前、享受在后。要時刻提醒自己，如果好處被黨員干部先得了，人民群眾離我們黨就遠了。千萬千萬不要在黨風廉政建設(shè)上放松要求，始終保持兩袖清風，一身正氣，將“清正廉潔”四個大字鮮明地體現(xiàn)在實際行動上。
要學習沈浩同志鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，切實做到扎根基層，盡職盡責，任勞任怨。沈浩同志為小崗村、為群眾貢獻了很多，對家庭對自己卻虧欠了很多。6年來，他一家人分居三地，既不能在年邁的老母身邊盡孝，也難以為心愛的妻子助力分憂，更無暇顧及女兒的學習生活；2000多個日日夜夜，他勤勤懇懇，忘我工作，為小崗村的發(fā)展殫精竭慮，為小崗人的幸福奔波操勞，最終累倒在工作崗位上，用自己的生命譜寫了忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于人民的壯麗篇章。廣大基層干部學習沈浩同志，就要時刻牢記在基層工作，是黨和人民、是組織的信任和重托，一定要有職業(yè)的珍愛感、職業(yè)的責任感。要樹立當干部干事是硬道理的思想，恪盡職守、勇于負責，傾心盡力做好自己的工作。要專注投入，不懈進取，在任何時候，任何情況下，都樂觀向上，頑強拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
基層干部工作心得感悟篇一
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時間還不算長，但是這段時間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會。
第一點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實卻沒有什么權(quán)力，沒有多少管理職能，有的只是服務(wù)職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和少許的社會管理，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會、順應(yīng)民情民意。
第二點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導的，真的是責任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項目建設(shè)等工作，都要我們簽訂承諾書、保證書或者目標責任書的，出了問題是要問責的，是要被追究的，承擔了很多的責任和風險。
第三點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒規(guī)律，休息難保證，批評最多、受氣最多，領(lǐng)導給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責任重大，所以我們承受了很多壓力，因為我們職能有限、因為我們不夠?qū)I(yè)、因為我們面對群眾、因為我們?nèi)藛T很少，工作不好做，任務(wù)不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作?；鶎庸ぷ骱芏鄷r候需要變通，既要依法依紀按政策去開展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對待特殊事情、對待個別人員，按照基層干部說的要能文能武、粗細結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責任，為了讓群眾息訪停訴，會采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會上訪、還是會給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無法滿足，就會很麻煩、很頭疼。
第四點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗，面對具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗，更需要責任心、需要一身正氣。
第五點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒日沒夜的、沒職沒權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無法說明白，無法說清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對群眾沒有同情心、對工作沒有責任心、對法紀沒有敬畏心、對個人沒有自信心，得過且過、混日度月，違法亂紀、中飽私囊，這些人沒有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊伍風氣、損害了政府形象，不過很多人也受到了追究、得到了報應(yīng)，被法紀追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負責任的人，哪里都有堅持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗和能力都是在工作中不斷學習獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個月，但是相信在今后的積累中，我會不斷的提高，用心做事，用心服務(wù)群眾。
基層干部工作心得感悟篇二
隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，基層干部工作顯得越發(fā)重要。作為一名基層干部，我深入到基層一線，積極參與各項工作，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，全心全意為民服務(wù)。在最近一期的基層干部工作月活動中，我有幸參與其中，通過這段時間的工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我想借此機會，總結(jié)和分享一下我的心得體會。
首先，基層干部工作月是一次寶貴的鍛煉機會。在這個月里，我們不僅可以充分展示自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更是能夠在實踐中不斷增長才干和經(jīng)驗。在這期間，我參與了一系列的工作，例如扶貧攻堅、社區(qū)建設(shè)等。通過參與這些工作，我學到了如何與團隊合作，如何靈活應(yīng)對各種情況以及如何解決問題。這些經(jīng)驗都對我的成長起到了至關(guān)重要的作用。
其次，基層干部工作月是一次了解民情民意的機會。作為一名基層干部，我們時刻關(guān)注著人民群眾的生活，關(guān)心他們的需求和困難。而在這個月里，我們有更多的時間和機會去了解民情民意。通過與群眾的交流，我了解到他們對于政府的期望和對治理問題的看法。這使得我更加明白自己的工作要圍繞群眾的需求來展開，要真正做到為民服務(wù)，為民著想。這種了解與群眾的溝通，也為我未來的工作提供了有力的支持。
第三，基層干部工作月是一次加強自身能力的機會。在這個月里，我們不僅要抓好本職工作，還要注重自身的提升。只有不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，才能更好地為人民群眾提供服務(wù)。在這個月里，我積極參加各種培訓班和學習活動，提高自己的專業(yè)知識和才干。同時，我也通過閱讀、交流等方式，不斷擴大自己的知識面，增加自己的見識。這些努力使得我在工作中更加游刃有余，也更加自信和勝任。
第四，基層干部工作月是一次總結(jié)和反思的機會。在這個月過去之際，我不僅要總結(jié)過去的工作，還要反思自身的不足和問題。通過反思和總結(jié)，我們可以找出不足之處，進一步完善自己的工作方法和風格。同時，我們也可以總結(jié)出成功的經(jīng)驗和做法，為今后的工作提供參考。這樣，我們才能更好地提高自己，更好地服務(wù)人民。
最后，在基層干部工作月結(jié)束之際，我深感責任的重大和工作的艱巨。作為一名基層干部，我們肩負著推動社會發(fā)展、改善民生的重任。通過這個月的工作，我更加明確了自己的目標和方向。我將不斷努力提高自己的能力，努力工作，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
總之，在基層干部工作月中，我深感鍛煉、了解民情、提升能力、總結(jié)反思的重要性。這個月不僅是對自身的一次考驗，也是一次良好的機遇。正是通過這個機遇，我才得以深入基層，與人民群眾交流互動，增長見識，提高自己的能力。我相信，在未來的工作中，我將不斷努力，發(fā)揮個人優(yōu)勢，為建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
基層干部工作心得感悟篇三
千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務(wù)群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實”為根本，說實話、干實事、求實效。
一要用實心。推進“千名干部駐基層”工作，關(guān)鍵是我們要有一顆實實在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當主人，群眾才會把我們當親人。機關(guān)干部要走出機關(guān)，走向基層，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會實干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實打?qū)崱ｑv村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現(xiàn)場交流溝通，以政策宣講、培訓講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標準。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風”。工作成效的評判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實績、交出成效。要堅持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實事，解決一些難事。
基層干部工作心得感悟篇四
最近熱播的平語近人給人的感受就是習近平總書記對于“人”的高度關(guān)注和精準論述。從一枝一葉總關(guān)情，到治國有常民為本，每一集都內(nèi)蘊豐富，充分表述了以人為本的思想內(nèi)涵，表達了黨對人民的深厚感情以及重民生、興民德、得民心的大智慧。
“人”是我們黨任何一項工作的出發(fā)點和落腳點。十九大報告指出：“全黨必須牢記，為什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石。帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。”“上面千條線，下面一根針”，基層干部經(jīng)常要面對各類紛繁復雜的具體事務(wù)，但歸根到底還是做“人”的工作。筆者認為基層干部做好“人”的工作可以從三個方面入手。
本字入手，修身明德正人心。平語近人第三集中講到“國無德不興，人無德不立”?；鶎痈刹恳龊谩叭恕钡墓ぷ魇紫纫獜谋救巳胧郑奚砻鞯?，使自己成為一根不銹鋼針?；鶎痈刹抗ぷ鞯膱龅卦诰哟宓谝痪€，工作的對象是百姓群眾，如果自身不注意言行，經(jīng)常出現(xiàn)一些所謂的“不拘小節(jié)”，就會影響群眾對黨的干部乃至對黨和政府的“嗤之以鼻”。同時，基層干部在基層會遇到形形色色的人和事物，必須學會辨認和分析，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，不為周遭的不良風氣所影響，老老實實做人，扎扎實實工作，踏踏實實從政，以正氣之身練就不銹鋼針。
情字入手，枝枝葉葉全在心。人是最有感情的動物，做人的工作離不開“情”字。正如平語近人第一集中鄭板橋的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝葉總關(guān)情”。這正是展現(xiàn)了一名基層干部的愛民心聲?；鶎痈刹恳獙θ罕娪懈星?，首先要尊重人，學會用群眾的語言和方式與群眾交流溝通，從群眾熟悉感興趣的事物入手關(guān)心融入群眾。習近平總書記有著豐富的基層工作經(jīng)歷，他在與群眾面對面交流時，善用聊天式、談心式的語氣打開群眾心扉，讓群眾說出心里話?！爸灰Ψ蛏?，鐵棒磨成針”，將心比心，換取真心，基層干部對群眾投入持續(xù)熱烈的感情，必定能換來群眾的理解和支持。
實字入手，利民為本贏民心。做“人”的工作不是空虛的，抽象的，而是體現(xiàn)在每一件具體的做”實事“中。平語近人第二集中講到，“治國有常，而利民為本”，說的是治理國家的原則，最根本的就是要利民，這是以人民為中心的發(fā)展思想。情到深處必有為，一名對百姓飽含深情的基層干部，就要確保每一項利民政策的有效落實，親身解決群眾的切身難題，實實在在讓老百姓得實惠，以切實的行動贏得民心?？倳浾f，“我們要把人民擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為衡量一切工作得失的根本標準?！被鶎痈刹孔钯N近人民，更要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，以己之力為民服務(wù)。
基層干部工作心得感悟篇五
近期，我積極參與了基層干部工作月，深入了解并實踐了基層干部的工作內(nèi)容和工作方式。通過這段時間的體驗，我深切感受到了基層干部工作的艱辛與美好，也積累了一些寶貴的心得體會。
第一段：工作目標和使命感。
在基層干部工作月中，我明確了自己的工作目標，并堅定了自己的使命感。作為基層干部，我們的責任是服務(wù)于廣大群眾，解決他們的實際問題，為他們提供更好的生活環(huán)境和服務(wù)。每一次接觸和溝通都讓我感受到自己實實在在地為他人做了一些有意義的事情，這讓我更加堅定了自己在基層干部工作中的初心和使命感。
第二段：團隊合作和溝通能力。
與團隊的合作和溝通是基層干部工作中必不可少的一環(huán)。在工作月期間，我與同事們密切合作，共同解決問題，發(fā)現(xiàn)和利用每個人的長處，克服困難和挑戰(zhàn)。通過這種合作，我學會了尊重他人的意見，學會了傾聽和溝通，提高了自己的團隊合作能力。團隊的力量不僅能更好地實現(xiàn)工作目標，也給了我更多的信心和動力。
第三段：靈活應(yīng)變和解決問題的能力。
在基層干部工作中，問題總是會接踵而來，必須具備靈活應(yīng)變和解決問題的能力。在工作月期間，我遇到了很多意想不到的情況和挑戰(zhàn)，但通過與同事共同努力，我學會了靈活應(yīng)變，掌握了解決問題的方法和技巧。每一次成功解決問題都讓我更加自信和成熟，也讓我更加珍惜每一個機會和挑戰(zhàn)。
第四段：服務(wù)意識和情感溝通。
基層干部工作不僅僅是處理事務(wù)，更重要的是與群眾建立情感聯(lián)系和溝通。在工作月期間，我跟居民們進行了多次深入的交流和接觸，了解他們的需求和問題，通過心理上的安慰和情感上的理解與居民們建立了良好的互動和信任。在每一個居民的感謝和認可中，我深感自己的服務(wù)意識和情感溝通的重要性，也更加明確了自己在基層干部工作中的使命。
第五段：責任擔當和自我成長。
作為基層干部，我們承擔著更多的責任和挑戰(zhàn)。在工作月期間，我面對各種困難和壓力，但我始終堅持著，化困為機，不斷成長。在解決問題的過程中，我提高了自己的組織能力和應(yīng)變能力，也在實踐中學習到了更多的專業(yè)知識和管理技巧。這段時間的工作經(jīng)歷讓我明白，成長和進步是永無止境的，只有不斷學習和提高自己，才能更好地為人民服務(wù)。
基層干部工作月是我工作的新起點，也是我成長的重要階段。通過這段時間的工作實踐，我不僅學到了知識和技能，更重要的是體會到了基層干部工作的意義和價值。我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的態(tài)度，為基層干部工作貢獻自己的力量，為廣大群眾提供更好的服務(wù)和幫助。
基層干部工作心得感悟篇六
新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應(yīng)新形勢、把握新要求、實現(xiàn)新跨越。當前我們的主要任務(wù)就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。
解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統(tǒng)思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上找準組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務(wù)對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。
解放思想、趕超跨越，需要務(wù)實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務(wù)實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務(wù)，切實找準組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，高度對接、深度融合，在服務(wù)和推動中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務(wù)中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學規(guī)范、更加開放透明、更加高效運轉(zhuǎn)，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。
解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應(yīng)是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創(chuàng)新，務(wù)實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。
解放思想、趕超跨越，需要創(chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點是要實現(xiàn)“三個更加”：更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務(wù)對象點多面廣，任務(wù)繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，提高效能促跨越。更加注重服務(wù)意識。進一步樹立服務(wù)意識，積極搭建服務(wù)平臺，廣泛拓展服務(wù)渠道，努力提高服務(wù)水平。更加注重主動謀劃。當前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應(yīng)立足實際，充分發(fā)揮主觀能動性，在實踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。
基層干部工作心得感悟篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！我叫xx。來自xx工商分局。作為工商系統(tǒng)的一名新兵，今天能夠站在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這么高的榮譽。下面，我就把自己在工商工作中的一些經(jīng)歷和體會做個簡要匯報，說的不對的地方，希望各位領(lǐng)導、同事們給予批評指正。
我是部隊出身，特別喜歡看電視連續(xù)劇《亮劍》，里面讓我感受最深的就是那種敢于作為、勇于爭先的“亮劍”精神。我覺得作為工商人，不僅要弘揚＂亮劍＂精神，更要與時俱進，賦予＂亮劍＂精神新的內(nèi)涵和靈魂。為此我時刻以＂亮劍＂精神自勵，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛(wèi)士。
剛剛進入工商隊伍，面對全新的工作崗位，我就明白只有練好過硬基本功，才能更好的履職盡責。一方面，我積極通過書本、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介，學習工商相關(guān)的理論知識，并結(jié)合自身的工作體會撰寫調(diào)研文章；其次，我虛心向領(lǐng)導、同事們特別是一些經(jīng)驗豐富的老同志請教，努力學習他們好的經(jīng)驗和做法。在大家的幫助下，我很快就適應(yīng)新的工作崗位，在今年責任區(qū)考核中成績優(yōu)秀，得到分局的通報表揚。此外，我一直堅持在工作中學習、在實踐中提升。就拿我自行繪制的責任區(qū)監(jiān)管地形圖來說吧，不僅對圖上進行條塊劃分，還對各個路口都標上門牌號碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監(jiān)管工作中，我采用雙方互簽的方法，解決了臺帳遺失無法查詢等問題。
作為一名工商基層干部，我始終將“為民服務(wù)”作為自己開展工作的核心，并努力做好三個字。首先是“實”，就是要工作扎實。在狀元工商所，我主要負責狀二責任區(qū)的工作，意又不表態(tài)，多次調(diào)解都未成功粒黝后同事叫我一起去，我了解了情況后，運用心理學迥技巧，很快就打開了他的心結(jié)，化解了相互之間的矛盾，調(diào)解結(jié)果雙方都非常慟意。憩時在今年七月份，我還主動參加分局舉行的核心價值觀主題演講比賽，取得第一名的好成績，八月代表分局參加龍灣第六屆全民運動會游泳比賽，勇?0米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個月內(nèi)共榮獲了11項大獎。
各位領(lǐng)導、同事們，亮劍是一種精神，更是一個單位的靈魂，我覺得時代需要我們亮劍、職責需要我們亮劍，構(gòu)建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進，謝謝大家！
基層干部工作心得感悟篇八
年輕干部是黨和國家事業(yè)的重要后備力量，黨的十九大突出強調(diào)“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部”，為新時代年輕干部隊伍建設(shè)指明了方向、提供了遵循。
基層一線作為“三大攻堅戰(zhàn)”主戰(zhàn)場，是淬煉年輕干部“鋼筋鐵骨”的實踐“熔爐”。年輕干部隊伍“強不強”直接決定高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍“精不精”“專不?！保苯佑绊懟鶎右痪€攻堅成效、發(fā)展成效、實踐成效“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，必須夯基鑄壘、百煉成鋼。
多方求賢“聚力量”，蓄足年輕干部“源頭活水”?；A(chǔ)不牢，地動山搖。當前，基層工作最突出的問題在于人手不夠，缺乏能干事的年輕人，加上上級遴選和正常調(diào)動，基層一直處于負增長和源頭不足、青黃不接態(tài)勢。**選人問題，關(guān)鍵要拓寬選人視野，堅持五湖四海、不拘一格，把重視基層、關(guān)心貧困地區(qū)的導向精準定位到干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌各方面干部資源、政策、措施和辦法，打破部門壁壘、行業(yè)壁壘、身份壁壘，實行定向招錄政策，打開面向村干部、企業(yè)和社會人員公開招考公務(wù)員、事業(yè)單位人員的“綠色通道”。同時，要牢固樹立政治過硬、擔當作為、重道輕術(shù)、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，抓好年輕干部隊伍供給結(jié)構(gòu)短板、重點領(lǐng)域需求“家底”研判，以更有效的政策、更有力的舉措優(yōu)化干部隊伍存量、擴大干部隊伍增量。
多元培育“強本領(lǐng)”，助力年輕干部墩苗成長。***總書記在20**年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上要求年輕干部“在常學常新中加強理論修養(yǎng)”。加強年輕干部培育，其目的就是幫助干部在常學常新中**視野不寬、能力不足、本領(lǐng)不夠等問題，不斷增強干部能干事的激情勇氣和干成事的能力本領(lǐng)。要著眼普遍提能，圍繞事業(yè)發(fā)展、梯隊建設(shè)需要，系統(tǒng)布局年輕干部培養(yǎng)體系并將其納入干部教育培訓計劃和“不忘初心、牢記使命”主題教育內(nèi)容，督促各級黨組織、主管部門履行主體責任，進一步增強培訓的系統(tǒng)性、針對性。要著眼精準提能，分層辦好“新錄用公務(wù)員、年輕科級干部、青年人才”主體培訓，通過“師帶徒”結(jié)對幫帶一批、外出學習拉練提能一批，有針對性地幫助干部補短板、提能力，培養(yǎng)一批有深度的“雜家”。要著眼跟蹤提能，探索理論實踐“一課雙講”、觀察員和學員“雙向考核”、重點班次“全程紀實”等制度，及時掌握年輕干部學習動態(tài)，督促學用轉(zhuǎn)化。
多崗歷練“壯筋骨”，拓展年輕干部干事舞臺。用好年輕干部，關(guān)鍵要建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、使用優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機制。當前，有的年輕干部不敢擔當、不愿負責，有的標準不高、不求過硬，加上一些地方和部門還存在論資排輩的思想、求全責備的'觀念，導致年輕干部的特長優(yōu)勢不能充分發(fā)揮。解決這些問題，要從機制入手、從源頭入手，讓年輕干部適應(yīng)多崗位、擔任多角色。要深入一線“煉”，選派優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場，到基層一線、矛盾復雜崗位鍛煉，讓他們經(jīng)受心理上的輾轉(zhuǎn)反側(cè)，建立起應(yīng)對困難的“免疫體系”，在面對“大風大浪”時，時刻保持“堅挺”“根系粗壯”。要參與中心“磨”，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到黨委政府綜合部門跟班學習，參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等中心工作，讓年輕干部在關(guān)鍵時刻、復雜環(huán)境、急難險重工作任務(wù)中經(jīng)受鍛煉、接受考驗。要立足起點“導”，對于新參加工作的年輕干部，采取座談?wù)勑摹⒊跞闻嘤?、多崗交流等方式，幫助年輕干部全面熟悉單位組織構(gòu)架、運行規(guī)則和基本情況，引導基層“新人”立足崗位“多墩苗”、走好入職“第一步”。
多重保障“煉定力”，引導年輕干部扎根基層?；鶎右痪€尤其是貧困地區(qū)普遍存在經(jīng)濟不發(fā)達、城鄉(xiāng)差距大、“造血”功能差、財政經(jīng)費緊等問題，年輕干部招錄引進難，留人更難，急需構(gòu)建有利于年輕干部隊伍扎根基層健康成長的良性生態(tài)系統(tǒng)。要以“情”留人，緊扣年輕干部學歷高、思想活躍、志向高遠的特點，做實、做深、做細年輕干部思想教育工作，及時回應(yīng)年輕干部的期盼和訴求，以組織關(guān)懷之長彌補貧困落后之短，打造一支“不愿走”“不想走”的隊伍。要以“策”留人，運用各種政策、資源、手段，探索建立體現(xiàn)貧困地區(qū)特點的財政保障機制，借鑒人才工作經(jīng)驗推行黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀年輕干部制度，讓基層有資金、有能力改善年輕干部的物質(zhì)基礎(chǔ)和待遇保障。要以“規(guī)”留人，嚴格執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，嚴把報考、遴選、調(diào)動的硬性資格條件，嚴控各類公開選拔、招考遴選的頻率、周期、規(guī)模和范圍，嚴防無序招考、“考試專業(yè)戶”等負面效應(yīng)，確保貧困地區(qū)干部隊伍相對穩(wěn)定。
基層干部工作心得感悟篇九
近年來，我擔任村基層干部的工作，對于村莊的發(fā)展做出了一些努力。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對于村基層干部工作心得的一些體會。
首先，要關(guān)注農(nóng)民的需求和利益。作為村基層干部，我們的首要任務(wù)就是為農(nóng)民服務(wù)。要時刻關(guān)注農(nóng)民的需求和利益，聽取他們的意見和建議，并積極地采取措施解決他們的問題。要深入了解他們的實際情況，制定出切實可行的解決方案，為農(nóng)民謀福祉，推動農(nóng)村發(fā)展。
其次，要注重宣傳工作。宣傳是基層工作的重要組成部分，也是推動農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵。要根據(jù)農(nóng)民的實際需求，開展相關(guān)的宣傳活動，向農(nóng)民普及新農(nóng)村建設(shè)的政策和法規(guī)，提高他們的意識和素質(zhì)?？梢酝ㄟ^舉辦座談會、培訓班等活動，邀請相關(guān)專家講解相關(guān)知識，幫助農(nóng)民樹立正確的觀念，引導他們積極參與農(nóng)村建設(shè)。
第三，要加強組織能力。作為基層干部，要具備一定的組織能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)村級組織的工作。要學會合理安排時間和資源，明確工作目標和任務(wù)，并能夠根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。同時，要善于團結(jié)和帶領(lǐng)群眾，發(fā)揮大家的智慧和力量，形成共同推動農(nóng)村發(fā)展的合力。
第四，要注重培養(yǎng)接班人。作為村基層干部，我們要帶著對農(nóng)村發(fā)展的責任感，為下一代的發(fā)展做好準備。要注重培養(yǎng)和選拔有責任感和能力的年輕人，讓他們參與到農(nóng)村建設(shè)和管理中來。要提供全面的培訓機會，幫助他們提高綜合素質(zhì)和工作能力。這樣，不僅能夠保證農(nóng)村工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性，也能夠為農(nóng)村的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，要積極與上級部門對接。作為基層干部，要認真履行與上級部門的對接工作，及時反映基層情況和問題，爭取上級的政策支持和資源保障。要積極參與相關(guān)會議和培訓，了解政策動態(tài)，與上級部門保持密切的聯(lián)系和溝通。通過積極對接，能夠更好地完成工作任務(wù)，推動農(nóng)村發(fā)展。
綜上所述，擔任村基層干部的工作，需要我們關(guān)注農(nóng)民的需求和利益，注重宣傳工作，加強組織能力，注重培養(yǎng)接班人，積極與上級部門對接。只有不斷改進和提升自己的工作能力，才能更好地為農(nóng)民服務(wù)，為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻。希望我個人的心得體會能夠?qū)ζ渌寤鶎痈刹康墓ぷ饔兴鶈l(fā)和幫助。
基層干部工作心得感悟篇十
一、提高站位葆情懷。
二、撲下身子謀實務(wù)。
三、反躬自省修其身。
正文：
去年以來，從中央到地方多次出臺關(guān)于基層減負的硬招、實招，廣泛回應(yīng)了基層干部的期盼，長期以來束縛基層的形式主義、官僚主義問題得到了有力整治，基層干部的待遇保障好了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭足了。但是，政策有了，基層干部如何從自身出發(fā)，在相關(guān)體制機制保障日益完善的情況下，提升自我，積極作為，從工作中增強獲得感，就成為擺在面前的重要課題。本文結(jié)合自身工作，粗淺談?wù)劵鶎痈刹繌淖陨沓霭l(fā)如何增強獲得感。
一、提高站位葆情懷。
“欲窮千里目，更上一層樓”?；鶎痈刹可碓诒?，做工作時若不高位思考就會局限于一隅，看不到全局，導致工作干了，但頭腦空蕩蕩、心里空落落，沒有獲得感。“我將無我，不負人民”，這是習近平總書記的政治站位，僅八個字就深刻回答了“為了誰”、“怎么干”的問題，帶著這個答案，我們要對照自己的那份為民答卷，找出差距不足，時刻警醒自己，既提高站位、樹立大格局，又俯下身子、甘為孺子牛，讓“無我”的為民情懷武裝頭腦、灌注身心。
“勤務(wù)員”身份是相輔相成的。群眾走進政府大門，面對安靜肅穆、井然有序的環(huán)境，緊張感油然而生，基層干部不僅要有問一聲好、讓一個座、端一杯水的基本禮儀，還要從態(tài)度上、感情上把群眾當主人，把群眾的心聲聽進去，“勤務(wù)員”的服務(wù)越到位，群眾“主人翁”的意識就越強烈。站位高了，認識深了，做起工作就思路清晰，方向明確，成效明顯，工作的獲得感也就自然而來了。
二、撲下身子謀實務(wù)。
“自己的勞動成果最美味”?；鶎哟嬖谥罅恐貜蜋C械的工作，如果在工作中不謀實事、做虛功，就不會有收獲；只有真正親身實踐，沉心靜氣為民利民，踏實付出，才能嘗到“美味”。在基層工作，本就接地氣，就要謀實務(wù)，工作沒有捷徑，就是以誠待人、以心換心，腳踏實地、苦干實干。有些同志面對工作任務(wù)，一直想著“巧干”的辦法不放棄，時間久了，遇到工作，不愿意出力，只想著省力，可為民之道，實干為要，“巧干”歸根到底還是要實干。
比如，基層常有困難群眾申請政府救助，拿救助措施來說，我們不僅要對困難群眾的基本情況、政府的救助政策要清楚，而且要有借助社會力量的思路，多方聯(lián)動才能充分運用資源解決問題。這就要求平時要多關(guān)注社會公益組織動態(tài)、信用企業(yè)的招聘信息、專業(yè)技能培訓信息等，然后有針對性地提出救助措施，找到根本救助辦法，最大限度發(fā)揮政策效用。我們工作的力量源泉來之于民，只要我們多為群眾做實事，謀實惠，就能得到源源不斷的工作激情。在基層武裝工作崗位上時，為應(yīng)征青年悉心解答征兵政策經(jīng)常得到的是謝謝哥哥的親切稱呼；當遇上家長咨詢，你的年齡又與他們的子女年齡相仿，摸摸頭、拍拍肩便是他們表達感謝的常有動作，每一次都給予我滿滿的獲得感，傳遞給了我無窮的力量。
三、反躬自省修其身。
自省是修身的“不二法寶”?！犊簜}子·訓道篇》有云：“賢者見之寬恕而不言，小人暴愛而溢言，親戚憐嫉而貳言。”意思是對于你的缺點，賢者因為寬恕而不說，小人因為有求于你而粉飾吹捧，親戚由于想呵護你也不說。因此，在工作中一方面對向你提意見建議的同志要視為老師，經(jīng)常請教，虛心學習，把他們的意見建議視若珍寶，虛心接受，認真改正。另一方面要懂得“行由不得，反求諸己”的道理，敢于直面自身問題，從自身找原因，找出自身短板，及時修補。要懂得“短板理論”，努力彌補自身不足，爭取讓短板變“跳板”，最大限度地提升自我。
“為者常成、行者長至”。只要我們堅持反躬自省、完善自我，對于類似的工作任務(wù)，在第二次遇到時，就能驚喜地發(fā)現(xiàn)自己的工作成效明顯提升，這種能明顯察覺到自我進步的感受總是令人甘之如飴。
總之，增強基層干部的獲得感，歸根究底還得基層干部自身“爭口氣”，從自身出發(fā)，提高政治站位、永葆為民情懷，沉下心來謀事、撲下身子干事，常懷自省之心，常思修身之道。
基層干部工作心得感悟篇十一
有人說，基層條件苦、工作累、一線群眾工作最難做?！芭R淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”。老話說眼是懶漢，手是好漢。工作從來不是抱怨完的，而是一點一滴干完的。“只要功夫深，鐵杵磨成針”。剛開始對發(fā)改、科技工作缺乏基本認識，工作開展無從下手。在分管領(lǐng)導陳書記的鼓勵下，我主動拜訪發(fā)改局、科技局相關(guān)科室，搜集工作資料，了解工作方向，咨詢目標含義，請教措施辦法，對接企業(yè)，及時溝通，在一次次的實踐過程中，尋找出最佳路徑?！爱惖貓@區(qū)”建設(shè)是組織部整合扶貧資金，強村三項舉措之一。龍韻標準化廠房被列為20**年市、區(qū)重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體項目。前期手續(xù)辦理歷時長、環(huán)節(jié)多、程序復雜，缺乏現(xiàn)成的案例，關(guān)鍵在于既要避免未批先建、規(guī)范手續(xù)，又要保證項目按時推進，這就要求不僅需要及時跟進當前環(huán)節(jié)，更需要系統(tǒng)化思考和謀劃。在辦理手續(xù)前，我詢問了解全流程，先行拜訪發(fā)改局、國土局、規(guī)劃局、住建局、設(shè)計公司、招標代理，合理統(tǒng)籌，提前規(guī)劃程序框架，避免程序沖突，環(huán)節(jié)間不留空白，提高辦理效率。目前龍韻標準化廠房手續(xù)辦理基本完成，為進場施工爭取了充足的時間。當然，工作中有些問題的解決并不都是一蹴而就的，要有足夠的耐心與恒心，即使最終問題的解決并沒有想象中的那么理想，也要堅定信心推動問題在解決的道路上不斷前進。黨委徐書記經(jīng)常教育我們年輕干部，“遇到問題，要堅定信心，勇于擔當，冷靜思考，細心查漏，謀定后動，主動解決問題，做一名領(lǐng)導放心、群眾滿意的年輕干部?！?BR> 基層干部工作心得感悟篇十二
轉(zhuǎn)眼我在xx工作已經(jīng)半年多了，從初到xx的糾結(jié)到接受再到享受，這段心路歷程可以說是跌宕起伏，痛并快樂著，累并享受著，靜心回顧這段時間的工作生活，收獲頗豐。
與同期考錄的幾位公務(wù)員相比，我工作時間相對較長，有過一年林業(yè)方面的工作經(jīng)歷，但對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作還是頭次接觸，很多東西都要重新開始學習。在鎮(zhèn)里我主要從事司法綜治方面的工作，這意味著我將面臨所學非所用的困境，當然，這不僅僅是我，大部分基層工作者都會面臨這種情況，所以我迅速調(diào)整心態(tài)，重新審視自己，轉(zhuǎn)變工作方式，以便更好更快地適應(yīng)新的工作崗位。在這段時間里，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也有了新的認識，認識到了作為一名公職人員所應(yīng)具備的素質(zhì)。
第一是要尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事、不斷學習。作為一名新入職工作人員，保持謙遜的態(tài)度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，才能得到領(lǐng)導的認可和同事的支持，獲得他們更多的指導意見和建議，同時不斷加強理論知識的學習，不斷用先進的知識武裝自己，提升工作技能和工作效率。
第二是要膽大心細，及時匯報，兼顧靈活性與原則性。以往的工作經(jīng)歷，所做的事情相對比較單一。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作性質(zhì)是復雜的，在處理基層事務(wù)時要講究技巧，遇到特殊情況要善于打破常規(guī)，將靈活性與原則性相結(jié)合，群眾利益與政府形象共兼顧。做事前心里要有多個備選方案，遇到突發(fā)情況要及時向領(lǐng)導匯報。
第三是要保持工作激情和創(chuàng)新精神，服從組織安排。作為新人，要保持工作激情和創(chuàng)新精神，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作增添新活力，不能因為工作的瑣碎而激情減退，要做到“干一行愛一行”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較多，常常幾項工作需要同步開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員基本都得身兼數(shù)職，所以我們要將工作思路放寬，多接觸各部門各崗位的工作，服從安排，以便能夠快速適應(yīng)。
當然，在接觸司法綜治工作的這半年來，我也不可避免的遇到了不少問題和困難，好在方法總比困難多，在領(lǐng)導和同事的幫助指點下，都一一解決了，我也慢慢的從當初手足無措的求助同事到自己可以獨當一面，未來的工作中，我依然會懷著空杯心態(tài)，不忘初心，始終從以下幾點嚴格要求自己：
一、找準定位、擺正心態(tài)。從我成為人民公仆的一員開始，我就必須認清自我，擺正位置，甘當“人民勤務(wù)員”，做到全心全意為人民服務(wù)，不急躁、不抱怨，踏踏實實盡自己最大的努力做好每一項工作，更要在實際工作中足夠用心地去對待群眾，足夠耐心地去化群眾之難，解群眾之憂。
二、加強學習，提高素養(yǎng)。所謂“打鐵還需自身硬”，我現(xiàn)在負責的工作并不是我熟悉擅長的領(lǐng)域，這就要求我加強對專業(yè)知識、專業(yè)技能的學習，在工作中不斷總結(jié)提升。此外，通過學習黨的十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平系列重要講話等，來不斷增強政治素養(yǎng)，提高政治站位。只有做到在干中學、在學中干，才能真正地做到不忘初心，砥礪前行。
三、理論聯(lián)系實際，提升能力。作為初任公務(wù)員，目前對業(yè)務(wù)工作還不是很熟悉，如果僅僅只學理論知識，是遠遠不夠的。更要加強實踐，將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
基層干部工作心得感悟篇十三
作為一名光榮的中共黨員，一名共青團干部，深知中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。因此，在團學工作中，秉持著嚴謹、認真、負責的態(tài)度完成各項工作，為共青團工作做出積極貢獻。以團干部標準嚴格要求自己，不斷反省自己，不斷改正自己的不足，并帶頭開展批評與自我批評，提高工作水平。規(guī)范和加強少先隊推優(yōu)入團，詳細閱讀入團步驟，規(guī)范入團時間，在規(guī)定的時間內(nèi)完成入團工作。規(guī)范少先隊員入隊儀式，增強少先隊榮譽感。按時開展好團課，提升團員政治素養(yǎng)。積極組織帶領(lǐng)團員、少先隊員做校園周邊清掃等活動，增強團員、少先隊員的凝聚力、向心力，培養(yǎng)團員、少先隊員們有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的精神。規(guī)范學生會管理，使學生會工作成體系化、制度化。積極策劃、組織校內(nèi)學生活動，辦既符合節(jié)日要求，又激發(fā)學生發(fā)揮興趣特長的節(jié)目。
基層干部工作心得感悟篇十四
第一個方面，我談一下“學習”這個問題。
1.多學少說，埋頭苦干到基層工作后，基層是一個大熔爐、大社會。從學校畢業(yè)，在社會閱歷、工作經(jīng)驗、辦事能力等方面存在一定的缺陷。這就需要我們常懷學習之心，常懷律己之心。
一是跟身邊的老同志學習。經(jīng)常跟他們多交流、多談心、多取經(jīng)。我經(jīng)常利用值班的時間，跟一些老同志學習。通過跟他們的交談，我從中學到了工作方法、積累了社會經(jīng)驗。特別是對村情、鎮(zhèn)情有了一定的了解。對風土人情、地方民俗等有了一定的了解。而且能聽懂方言，與群眾交流不再感覺陌生、尷尬。
二是跟領(lǐng)導學。學領(lǐng)導怎樣處理工作中的問題、學領(lǐng)導在處理突發(fā)事件中的方法、策略。我每天都會把領(lǐng)導批閱的文件進行仔細的讀一遍。在看文件的過程中，也是一個學習的過程，有的文件上面會有領(lǐng)導批示，這些批示都體現(xiàn)了領(lǐng)導在處理相關(guān)業(yè)務(wù)的工作方法，用心記，為自己積累工作上的經(jīng)驗。親身經(jīng)歷突發(fā)事件的處理，從中學習領(lǐng)導那種遇事不慌的沉穩(wěn)心態(tài)，果斷處理問題的能力。通過這些學習，讓我在工作能力、經(jīng)驗、閱歷等方面都有了很大的收獲。
2.多思多悟，鍛煉提高有句話“學而不思則罔，思而。
不學則殆”。在多學習的同時，要多思考。每天拿出一個固定的時間，對自己的工作進行一下回憶。有什么地方做的好，有什么地方做的欠缺，學到了什么經(jīng)驗，自己在哪些方面有什么收獲。特別是在自己工作出現(xiàn)過錯，受到領(lǐng)導批評的時候，更要牢記出錯的原因，深刻剖析過錯原因，避免以后再犯同樣的錯誤。
在辦公室工作中，我悟出了五句話：“眼要快，腿要勤，嘴要緊，腦要活，手要凈。”面對基層艱苦的環(huán)境，我深刻認識到越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能得到較大的鍛煉。就要有那種“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的頑強精神。
第二個方面，我談一下“心態(tài)”和“角色”這個問題。
1.調(diào)整心態(tài)，融入基層。
剛從大學校門走出，由人人羨慕的天子驕子成為一個基層工作者，從具有各種新元素組成的校園進入了中國最基層的政權(quán)組織—鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會有很多的不適應(yīng)。這就要求我們盡快調(diào)整心態(tài)，融入基層這個大家庭中去。記得我剛踏上工作崗位，當面對基層艱苦的工作環(huán)境、語言的不通、人際關(guān)系的陌生，我曾經(jīng)一度苦惱過、郁悶過，找不到目標。但是，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和支持下，我能及時的調(diào)整心態(tài)，融入基層。
2.轉(zhuǎn)變角色，準確定位。
從大學生到選調(diào)生，是角色轉(zhuǎn)變的重要過程，是一個由學生味轉(zhuǎn)變成泥土味的蛻變過程，這個過程需要付出辛勤的汗水。但要真正做好一名選調(diào)生，最重要的就是要做好思想上的轉(zhuǎn)變，更好地擔任新角色。我們在基層工作有著特殊性，我們沒有在城市工作的高工資，沒有多姿多彩的生活，沒有新鮮刺激的新事物，我們面對的只有周而復始的、令人頭疼的工作，停水停電、枯燥甚至孤單的生活，所以我們一定要做好吃苦的準備。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有什么規(guī)律，時忙時閑。
但我盡量不讓自己閑著，只要我能做的事我都主動去做，不能做也跟著學。其實我們也有我們的收獲，在基層鍛煉了吃苦耐勞的意志，不怕事小、不怕環(huán)境艱苦、耐得住孤單，等等這些素質(zhì)，其實就是我們的收獲。正如高爾基所說“青春是一個普通的名稱，它是幸福美好的，但它也充滿著艱苦的磨練”。我們很多人來的時候應(yīng)該都是雄心壯志的，真正到了基層，才發(fā)現(xiàn)原來不是這樣，好象所有意志都被磨滅了。經(jīng)過這段時間的學習，也讓自己慢慢從理想走到現(xiàn)實，我想大事都不是一下子做成的，不都是小事鋪墊而成的嗎？所以掃地我主動做，打材料我不煩，打多了熟悉了就可以寫了，應(yīng)該無論做什么工作它的規(guī)則都是一樣的，不管做什么事情，只要我融入其中，就會覺得其樂無窮。
三、第三個方面，我談一下對工作的感情。
開展強化履職意識教育活動，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是保證各項決策、落到實處的重要舉措，也是當前新形勢、新任務(wù)的必然要求。開展履職教育活動，切實提高自身的履職能力，我有以下幾點體會：
一、要通過深入強化履職教育活動，進一步強化自身學習，深化學習科學發(fā)展觀，不斷加強理論學習和政治修養(yǎng)，改進工作作風，提高自身政治素質(zhì)和工作能力，始終保持積極進取、開拓創(chuàng)新的精神面貌，按照修造廠“20xx年工作意見”的總體要求，各職能部門進行定崗定職，各盡職責，努力使我廠發(fā)展更上一層樓。
二、開展履職教育活動，能認真修訂完善的崗位責任制，使履職有的放矢。牢固樹立“廉潔從政，勤政為民”的公仆意識，遵守黨的紀律及各項廉政建設(shè)制度，始終保持廉潔自律、廉潔從政、勤政為公，加強自身的廉潔意識和廉潔素養(yǎng)，努力營造廉潔、團結(jié)、和諧的氛圍。
三、開展履職教育活動，就是要“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”，持續(xù)推進管理創(chuàng)新，不斷提高單位的經(jīng)濟效益。堅持思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，嚴格財務(wù)管理制度，實行統(tǒng)籌管理；加強資金管理，提高資金的利用率；進一步搞好質(zhì)量管理、采購合同管理、標準成本管理，全面推行績效工資，認真貫徹落實新勞動法；突出節(jié)支降本管理，壓縮非生產(chǎn)性開支，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、開展履職教育活動，要進一步明確了自己肩負的責。
任，把精力集中到企業(yè)發(fā)展壯大上，把心力用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到抓落實上。要圍繞20xx年企業(yè)發(fā)展工作思路，多學習、多思考、多實踐，突出抓好項目建設(shè)。圍繞做強主導產(chǎn)業(yè)，努力擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高經(jīng)濟效益，提高我單位所屬公司的實力和質(zhì)量。同時，按照20xx年企業(yè)工作目標，整合公司間的實力，使之相互配合，共同發(fā)展。
高校輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者、引路人和知心朋友，承擔著培養(yǎng)人、教育人的重要職責。在這個崗位上我已經(jīng)工作了將近六年，參加了這次輔導員培訓班以后，感觸頗深，談一下個人的幾點體會：
一、以心換真。
從事這份工作，也算機緣巧合，因為我大學學習的并不是師范類或者政工類專業(yè)，但是對于這份工作，我熱愛！和學生在一起，能讓我感受到那種青春的熱情，并且用這種熱情感染自己，樂觀積極的對待生活、工作，所以在扮演輔導員這個角色的過程中，我能體諒學生的想法，照顧學生的感受，用真心實意來對待他們。就像我對他們說過的“在學校在課堂上我是你們的老師，但我更永遠是你的朋友”，我的真情實意也確實換回了學生對我的信任。學生中發(fā)生什么突發(fā)事件，比如說05級大一時足球賽與其他系產(chǎn)生矛盾等，我都能第一時間得到信息，及時控制疏導，將事件化解，別的不敢說，從我到電信系以來，我系校內(nèi)未發(fā)生一件惡性學生事件，我認為這是我對待學生態(tài)度的一種無形的回報，用真心換真誠。
二、輔導員自身綜合素質(zhì)的提高尤為關(guān)鍵。
輔導員，是一項對綜合素質(zhì)要求極高的工作崗位，通過這次的培訓學習，這種感受更加深刻。我們工作面對的基本是90后學生，思想很活躍，人生觀、價值取向和我們這代人有很大的差異性，我們只有通過不斷地學習，不斷地提高自己接受新事物、了解新事物的能力，提高個人綜合素質(zhì)，才能在原有知識的基礎(chǔ)上有新的創(chuàng)造，將復雜問題簡單化，以適應(yīng)工作崗位的要求，應(yīng)對我院校區(qū)搬遷這個新環(huán)境下的學生工作要求。時代在變化，學生在變化，我們作為學生工作者，絕對不能停步不前，要積極主動的學習、提高，這樣才能挑穩(wěn)肩上的擔子，讓學院、領(lǐng)導放心我所從事的工作任務(wù)。
三、不足。
秀的德育工作者。我堅信，我會跟得上學院的步伐，不斷地提高自己，迎接未來更廣闊的舞臺。
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基層干部工作心得感悟篇十五
基層干部是基層建設(shè)工作者，也是帶領(lǐng)基層建設(shè)的主干力量，下面是本站小編精心整理的基層干部工作。
供大家學習和參閱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，環(huán)境復雜。用單位上工作人員的話說鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是綜合服務(wù)所，是萬能的，什么都的管，“上管天文，下關(guān)地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋?！贝蟮降缆返恼?，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言，但亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關(guān)乎百姓的切身利益，馬虎不得。
農(nóng)村工作者每天忙碌于農(nóng)村，問一下周圍的村民：“村委會究竟都管些什么?”每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會，屁大點事都要召開會議;有的人說村委會就象萬能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說，村委會現(xiàn)在還好，以前就是計生服務(wù)站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點來敲門登記資料?，F(xiàn)在大家都那么忙，整天還搞什么入戶調(diào)查，收入統(tǒng)計，總侵犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都能夠理解，因為村民接受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規(guī)，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農(nóng)村。
在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農(nóng)村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結(jié)幾次婚、人流幾次、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上稍微不注意，村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問得那么詳細，連年月日都要，真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打電話挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來三查。還有棗樹管理，由于我們這邊有春耕的習慣，所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼，沒有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的好處，給他們播放關(guān)于棗樹栽培的技術(shù)，讓他們從根本上接受秋季棗樹涂白，挖雨淋坑的好處。
我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民服務(wù)的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責任心，盡我們所能為村民服務(wù)，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧發(fā)展盡一份微薄之力。
為全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證，響應(yīng)黨的十九大關(guān)于“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的有關(guān)精神，扎實開展村級后備人才培養(yǎng)“雛燕工程”和村級后備干部“孵化工程”，進一步充實基層組織工作力量，為農(nóng)村培養(yǎng)村干部，建立一支“政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風突出、公道正派、為民服務(wù)”的農(nóng)村工作隊伍，提升群眾工作水平，我縣公開招聘農(nóng)村后備人才。趁著這個機會我加入了農(nóng)村后備人才這個大家庭之中，入職時間雖短，但我感觸頗深。
農(nóng)村后備人才的培養(yǎng)是建強農(nóng)村基層組織、優(yōu)化村級干部隊伍、助推農(nóng)村持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要保障，培養(yǎng)思想素質(zhì)好、品德修養(yǎng)高、發(fā)展辦法多、為民服務(wù)實的優(yōu)秀人才作為農(nóng)村后備人才，對于提升村級班子戰(zhàn)斗力、增加經(jīng)濟社會發(fā)展新活力具有重要意義。
現(xiàn)在農(nóng)村面臨的問題，青年們從高校畢業(yè)后大多選擇在外地創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、投資發(fā)展環(huán)境有待提升的現(xiàn)實差距導致留不住人才、吸引不了人才。同時，由于村干部的待遇仍然偏低，有的人想到農(nóng)村任職，但選拔到任用需要時間過程，即使村里有較為優(yōu)秀的青年，組織也有心培養(yǎng)，但青年本人往往對于當村干部興趣不大。而隨著民主法治進程、全面深化改革的深入推進，農(nóng)村工作的程序性、規(guī)范性要求越來越高，群眾需求更加多元化，矛盾糾紛更具復雜性，群眾工作難度越來越大，導致村干部往往進退兩難、兩頭受氣，成為了影響村級后備干部選培的又一因素。
而進入工作環(huán)境之后，我發(fā)現(xiàn)身邊有很多的年輕人，有想法又干勁的年輕人也有很多，這就是黨和政府近幾年為十九大提出的“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”做的鋪墊工作，把有想法有志向的年輕人預(yù)先安置在工作崗位上，熟悉環(huán)境摸排情況，接下來逐步實施各項戰(zhàn)略。而對于我而言，能加入這樣的工作隊伍之中，我頗感欣慰。對于自身的感覺就是現(xiàn)代的年輕人最不缺的就是吃苦耐勞的精神，缺的是奉獻的崗位，而現(xiàn)今組織給我們提供了這樣的崗位，就讓我們懷揣熱情，為全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)作出自己的貢獻!
北宋著名理學家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的人生理想，自初入大學以來的6年半時間里，這種宏愿一直激勵著我不忘初心，戰(zhàn)勝挫折，立志畢業(yè)后在基層的為民服務(wù)實踐中實現(xiàn)個人價值。兩年的基層工作經(jīng)歷，使我做事更加穩(wěn)重，品質(zhì)更加成熟。我學到了謙虛做人、謹慎做事，積累了一定的工作經(jīng)驗，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際，我愿意和大家分享以下幾點工作感悟。
第一，把心態(tài)放平。克服心理落差。由于在省會城市上學的經(jīng)歷，從繁華的都市到相對閉塞落后的基層環(huán)境，心中難免有些不甘，心理的抵抗形成無形的網(wǎng)，不利于工作的開展。這時候，堅定扎根基層的信念十分重要，沉下心來工作，消除不切實際的雜念，做好手頭的事情是干好工作的基本前提?？朔謶中睦怼τ谵r(nóng)村工作中自己沒把握的事情，要向老同事請教，向領(lǐng)導請示，搞清楚之后認真執(zhí)行，仔細提煉寫成工作筆記，在自己的腦子中多回想幾遍，不斷地重復加工，掌握完整的工作思路?？朔≡晷睦怼＜热贿x擇了扎根基層，就必須具備老黃牛的精神，在平凡的崗位上沒有那么多的激情，這就需要我們不斷砥礪自己，將小事做細、做扎實，把自己的本職工作當成一生的事業(yè)來干。
第二，加強自身素質(zhì)建設(shè)。一是政治素質(zhì)。政治素質(zhì)絕不是一句空。
口號。
作為一名黨員在任何時候都必須擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導保持堅定的信仰做到在黨言黨在黨愛黨堅決同詆毀我黨的言論和行為作斗爭。選調(diào)生群體接受黨的栽培最不能說黨的壞話做有損黨的形象的事。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)。所謂業(yè)務(wù)素質(zhì)也就是工作能力它內(nèi)含于日常工作中的細節(jié)之中。比如下村對村民的經(jīng)濟收入進行摸底要用家常話嘴要勤快叫一聲大爺嬸嬸能迅速拉近距離;群眾去街道辦業(yè)務(wù)當同一個辦公室的業(yè)務(wù)人員不在要先聯(lián)系業(yè)務(wù)人員面帶微笑讓來辦事的群眾稍等片刻;遇到熟悉的業(yè)務(wù)要高質(zhì)量地盡快完成遇到不熟悉的任務(wù)要事先梳理解決思路找出困難主動找辦公室的老同事請教實在拿不準要立即向領(lǐng)導請示摸清工作方向再下手確保任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成不耽誤其他工作切忌悶著頭瞎干應(yīng)付了事;如果你所在的窗口實行ab角制度這就要求你迅速適應(yīng)并掌握2項以上的業(yè)務(wù)技能當a不在的時候你能頂上去不耽誤群眾辦業(yè)務(wù)時間一長你就會成為該業(yè)務(wù)口的多面手對整個業(yè)務(wù)口的工作很好地駕馭而不僅僅局限于一個普通工作人員的視野;基層工作壓力大有時一天同時接到好幾個任務(wù)當領(lǐng)導一下子把所有的任務(wù)壓在你一個人身上的時候要充分考量自己的抗壓能力和任務(wù)完成能力。如果覺得沒問題應(yīng)充分利用上班時間消化任務(wù)量做到當天任務(wù)8小時內(nèi)消化不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成要立足整個工作大局及時與領(lǐng)導溝通看是否能通過和其他同事分工合作或抽調(diào)人手共同完成。
第三，運用法治思維。x年5月，我親身經(jīng)歷過一起拆遷，經(jīng)歷過一次拔除國有土地違栽樹木專項行動，坦白地說，農(nóng)村出身的我，對于農(nóng)民受到的損失于心不忍，但是在情與法面前，要以法為準繩，以情做群眾利益疏導工作。如果不樹立法治政府的形象，給一戶農(nóng)民放開口子，就會剎不住，激發(fā)更多群眾的怨氣和指責聲，日后鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的工作還怎么開展?如今，村“兩委”換屆、黨員發(fā)展和黨費收繳逐漸成為新的信訪熱點。我以為，破解這兩大難題，根本途徑是嚴格依照法律辦事，按照程序決不走捷徑。比如：村委會選舉中的預(yù)選和正選時間間隔不能太長，防止候選人拉票賄票;選票進出口要把好關(guān)，防止選民重復投票;黨員發(fā)展政審過程中要看發(fā)展對象是否違反生育政策、是否團結(jié)鄰里、是否尊老愛幼;黨費收繳要開具收據(jù)，不打口頭承諾等。這幾年，基層矛盾暴發(fā)領(lǐng)域比較集中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度加大，公民法治觀念增強，利益訴求的渠道拓寬，一旦發(fā)生暴力執(zhí)法或擅自變更規(guī)定程序，很可能激發(fā)社會矛盾，在這種情況下，我們黨和政府提出依法治國戰(zhàn)略十分必要。工作在基層一線，一定要樹立法制意識，積累農(nóng)村工作法律知識，運用法治思維，這是底線工作原則，也是化解群眾矛盾的重要方法之一。
第四，要有敢于擔當、開拓創(chuàng)新的工作意識。何謂敢于擔當?在我看來，敢于擔當就是不怕事、不躲事，出了事要認錯改正。你去承擔一項工作，就好比去雕琢一件藝術(shù)品，這件藝術(shù)品成功了，那是你的本職;這件藝術(shù)品失敗了，你就要對它負責。在黨建辦公室，我負責“智慧黨建”63個村的照片審核，剛開始顧慮村班子的文化素質(zhì)，對于各村書記的要求比較松，分管領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)有村書記應(yīng)付了事，對我委婉地批評，我當即承認錯誤。過后，我痛下決心對自己所負責的工作提高標準，及時對日常管理中的不合理細節(jié)進行糾偏，將自己的工作想法報告領(lǐng)導，征得同意后，制訂了村級考核動態(tài)管理方案，將周一坐班、三務(wù)公開和遠程教育捆綁式管理，賦予相應(yīng)分值，定期公布排名，獎懲分明的制度創(chuàng)新，有效地提升了街道智慧黨建水平。x年7月中旬，街道計劃組織消夏晚會，而平時的我不習慣于在廣場公共場合表演節(jié)目，缺乏演出經(jīng)驗。當分管文化宣傳的領(lǐng)導找到我，讓我出節(jié)目時，我一咬牙就答應(yīng)了。節(jié)目開演前的兩周時間，我反復練習歌唱曲目，對臺風、節(jié)奏和咬字發(fā)音反復校正，演出那天我所演唱的《父親的草原母親的河》得到了領(lǐng)導和現(xiàn)場觀眾的一致好評。要注意在工作外時間發(fā)展自己的才藝和高雅愛好，關(guān)鍵時刻突破自己，關(guān)鍵時刻表現(xiàn)自己，關(guān)鍵時刻頂上去，你會在眾人之中脫穎而出，這就是基層教給我的。只要勇敢邁出第一步，那么干工作的力度和信心就會提升。我以為，選調(diào)生這一年輕群體，必須要具備年輕人的朝氣、年輕人大膽干事的魄力，爭當模范和表率，這就是對勇于擔當、敢于創(chuàng)新最好的注解。
第五，經(jīng)常反思和總結(jié)。受《曾國藩家書》的影響，使我深刻體會到反省對一個人成長的重要性，須知每一次的領(lǐng)悟都是從實踐后的反省中得到。從一個愣頭青到一名穩(wěn)重的基層工作者，我善用爛筆頭，堅持每一天一小結(jié)，一周大總結(jié)的習慣，逐漸形成了清晰的工作思路，對于本職工作形成了獨立的思考。比如：要帶著感情為群眾辦事，以一顆善心同情老百姓，為群眾辦成一件事就是積善積德，工作中就充滿幸福和充實;要學會控制自己的情緒，即使一天內(nèi)被好幾件工作纏身，也盡量避免在同事面前暴粗口、發(fā)泄不滿，把這種不良情緒傳遞給別人不僅會引起別人的反感，更會降低自己的形象;每天工作前提前謀劃，上午干什么，下午干什么要做到心中有數(shù)，哪一件任務(wù)重和急，先集中精力干哪件，抓住重點并合理分配精力;平時多讀書，多修身，不能陷入只干工作不讀書的怪圈，一個人只干工作不讀書將難成大器，日后即使走上領(lǐng)導崗位，管理境界也不會高，也不會對下屬產(chǎn)生領(lǐng)導性魅力，推動工作向更高水平發(fā)展。當前形勢下，要多讀經(jīng)濟類、管理類、政史類書籍，使自己的知識儲備每天都在更新，讓大腦保持積極活躍的思考狀態(tài);撰寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道的材料，要學習借鑒前1年至2年的成果，改變以往的文風，注意運用更接地氣的語言，引用的數(shù)據(jù)要真實準確，且有事例支撐，防止假大空。
述職報告。
主持詞。
方案總結(jié)通知新聞訊息等各類文體都要接觸，要善于突出工作重點，強調(diào)典型工作，設(shè)計。
工作方案。
力求多樣化，給分管領(lǐng)導出“選擇題”，提供a、b、c、d四種答案供其選擇最優(yōu)方案，體現(xiàn)個人做工作的全面性，力爭成為文字寫作方面的全能;淡泊名利，練就健康體魄，年輕人少熬夜，下班后要注意身體素質(zhì)建設(shè)，樹立一顆紅心為百姓，長期在基層戰(zhàn)斗的意識，將自己的身體調(diào)整到最佳狀態(tài)，誓為祖國工作60年;加強同縣區(qū)、不同縣區(qū)同事之間的溝通，每一個人從事的工作可能不同，自然就形成各種經(jīng)典案例，從優(yōu)秀的大集體中汲取正能量，善于發(fā)現(xiàn)每一個人身上的優(yōu)點，并慢慢轉(zhuǎn)化成為自己的優(yōu)勢，年復一年，你就會成為站在巨人肩膀上的那一個人。
為天地立心，為生民立命，經(jīng)歷充分證明，修身養(yǎng)性，以群眾為師，好好在基層鍛煉，學得真本事，才能指點江山處變不驚。于我而言，即使一輩子都工作在基層，沒有外人眼中的達官顯貴或聲名顯赫，也一定要對得起自己的工作，對得起自己的初心，對得起黨組織的栽培。
基層干部工作心得感悟篇十六
在基層會不可避免地遇到很多困難，但每一份苦難和磨礪都是對年輕基層干部成長的一份財富和資本，在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯干，從眼前的小事做起，從最底層的崗位做起，帶著對老百姓那份最樸實的情感，扎根基層，奉獻基層，用青春在基層的沃土中彰顯青春風采。
習總書記在十二屆全國人大一次會議上指出：實現(xiàn)全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標，演講稿之家實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，既深深體現(xiàn)了今天中國人的理想，也深深反映了我們先人們不懈追求進步的光榮傳統(tǒng)。
這是新一代領(lǐng)導集體代表這個國家和民族所宣示的夢想。要實現(xiàn)這個“中國夢”，就離不開廣大黨員干部，離不開廣大黨員干部的帶頭作用。最貼近基層老百姓的是我們的各個階層、各個行業(yè)的基層黨員干部，黨員干部的一言一行都在老百姓的眼中。
那實現(xiàn)“中國夢”的熱情也被老百姓看在眼里。俗話說世界萬物都是相互聯(lián)系和牽引的，何況我們?nèi)祟?，黨員干部實現(xiàn)“中國夢”的熱誠也會感染身邊的每一個人。每一個人都懷揣夢想，那么生活將會更加的美好。
那么，作為黨員干部要如何在實現(xiàn)“中國夢”中起帶頭作用呢?首先要凝聚身邊的一切力量。中國是擁有13億人民的人口大國，演講稿之家13億人的智慧和力量匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。黨員干部就是要凝聚起一股股為實現(xiàn)“中國夢“的力量，從而匯成一股大力量，真正的實現(xiàn)中國的繁榮和富強。
其次是要黨員干部扎根基層，為實現(xiàn)“中國夢“貢獻力量。在基層會不可避免地遇到很多困難，但每一份苦難和磨礪都是對年輕基層干部成長的一份財富和資本，在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯干，從眼前的小事做起，從最底層的崗位做起，帶著對老百姓那份最樸實的情感，扎根基層，奉獻基層，用青春在基層的沃土中彰顯青春風采。
最后是要黨員干部不斷學習。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，就必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。這就要求黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領(lǐng)群眾致富奔小康的有生力量。
基層干部工作心得感悟篇十七
“實心干事、科學作為”對新時期全市黨員干部提出更高更實更嚴的要求，必須做到謀實事、干實事、做老實人。謀實事就是要堅持“一切從實際出發(fā)”，在做決定前要深入實地、親臨一線、實心調(diào)研，不搞“紙上談兵”“閉門造車”。干實事就是要遵循“實踐是檢驗真理的唯一標準”，腳踏實地、真抓實干，不做“井底之蛙”“籠中之鳥”，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。做老實人就是要敢于自我剖析、坦誠相見，對黨忠誠、不負人民，自覺做“明白人”“清白人”。
基層干部工作心得感悟篇十八
按照財政部對基層財政干部培訓工作的統(tǒng)一安排，我于20xx年10月22日至10月25日參加了財政部在福建省漳州市舉辦的為期4天“20xx年基層財政干部培訓班”學習。聆聽了國農(nóng)改辦丁主任、財政部條法司王司長、駐財政部監(jiān)察局秘局長、財政部信息網(wǎng)絡(luò)中心趙處長和廈門國家會計學院袁教授的授課，學習了內(nèi)蒙古、江蘇、浙江、山東、湖南等5省在基層財政管理工作方面先進的管理經(jīng)驗和成功的工作舉措，使自己進一步豐富了知識，增長了見識，開闊了眼界，拓寬了思路，提升了基層財政管理理論水平，對我在今后的工作中更好地履行好崗位職責起到積極而長遠的影響?，F(xiàn)就此次學習培訓談幾點體會：
一、學習培訓富有特性
一是學習培訓針對性強。對于此次學習培訓，針對性強是我們每一個參訓學員共同的感受。每一個專題都是我們基層財政干部當前欠缺和亟待了解掌握的新知識、新理念。我們?nèi)w學員都特別珍惜這來之不易的學習培訓機會，至始至終大家都是以飽滿的熱情、扎實的作風投入到學習之中，較為圓滿地完成了此次學習培訓任務(wù)。
二是學習培訓內(nèi)容豐富。此次學習培訓內(nèi)容豐富、涉及面較廣。我們既學習了當前農(nóng)村綜合改革、依法行政依法理財、財政廉政建設(shè)、財政信息化建設(shè)等知識，也學習了語言藝術(shù)和溝通技巧，不僅使我們從宏觀上對什么是依法行政依法理財有了新的理解和認識，而且對農(nóng)村綜合改革和管理有了全新的了解和認識，強化了緊迫感和責任意識，在科學運用溝通技巧等方面也是受益匪淺。
三是學習培訓安排科學合理。此次學習培訓雖然時間短，但教學安排緊湊高效，培訓內(nèi)容科學合理，高層次的師資水平和濃厚的學習氛圍，給我們很多感觸和啟發(fā)，也促使我從不同角度去總結(jié)工作、分析不足和研究解決問題。
二、學習效果明顯
一是思想認識有了新的轉(zhuǎn)變。通過這次學習，將我過去在學歷教育、在職教育中學過的知識進行了融合，對一些現(xiàn)實問題進行了深層次思考，對相關(guān)問題有了更深刻的理解，使自己職業(yè)理念得到提升，視野得以拓寬。通過對《財政權(quán)力運行廉政風險分析及防控對策》等的學習，從理論層面提高了財政權(quán)力在預(yù)算分配、預(yù)算執(zhí)行、資金管理等等方面客觀存在廉政風險的認識，加深了對財政管理法律規(guī)范和財政干部職業(yè)道德規(guī)范的辯證關(guān)系的理解，知道如何遵守法律法規(guī)，如何利用法律規(guī)范促進職業(yè)道德建設(shè)，如何利用職業(yè)道德規(guī)范彌補法律法規(guī)的不足。在思想上改變了過去那種自我滿足、自我感覺良好的思維習慣和方式，形成了在對比中尋找差距、看到不足。通過《語言藝術(shù)和溝通藝術(shù)》的學習，懂得了領(lǐng)導科學和領(lǐng)導藝術(shù)的一些基本常識，掌握了一些管理、溝通、協(xié)調(diào)及談判的技巧。
二是角色定位更為準確。通過此次學習培訓，更深地明白了隨著國家支持“三農(nóng)”政策力度的加大，面向基層的資金撥付和管理工作的日益增多，農(nóng)村綜合改革所涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革，新農(nóng)村建設(shè)和公共財政在農(nóng)村的推進等，基層財政工作在職能定位和工作內(nèi)容上實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，即：由過去的“征管型”，向農(nóng)民實施公共財政的“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變;由過去負責農(nóng)稅征管的“單純業(yè)務(wù)型”，向落實財政政策的“綜合協(xié)調(diào)型”轉(zhuǎn)變;由以組織稅收收入為主的“收入型”，向以管理財政資金的“收支并重型”轉(zhuǎn)變。基層財政的職能作用充分得到發(fā)揮，成為經(jīng)濟發(fā)展的推動者、社會事業(yè)的支持者和公共服務(wù)的保障者。財政管理日趨科學化、精細化，使我深深的感受到，要成為一名優(yōu)秀的基層財政干部，不僅要有較高的政策水平，而且還要有過硬的業(yè)務(wù)能力，不僅要會“抬頭看路”，更要能“低頭拉車”。
三是工作思路有了新的拓展。如何加強財政資金監(jiān)管，這是我們財政干部職能職責，也是財政干部應(yīng)該予以思考探索和亟待解決的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作中要通過追蹤問效把資金的使用與建設(shè)項目有機銜接，加強項目和資金事前監(jiān)控、事中把關(guān)、事后評價機制，充分利用金財工程信息網(wǎng)絡(luò)，實行國庫集中支付，進行事前事中事后的全過程監(jiān)控，最大限度地管好用好財政資金，才能確保專項資金使用的安全、有效。
三、今后努力方向更加明確
通過這次學習培訓，使自己對今后學習、工作、生活的方方更為明晰。
一是要進一步加強學習，提高素質(zhì)能力。黑格爾說：“沒有目標，一切行動都沒有價值。”我深知，學習永無止境，只有確立了一個明確的學習目標，沉下心來，充分利用好學習機會，不斷充電加壓，不斷自我提高、完善，才能更好地擔當起基層財政干部的職責。特別是隨著財政體制改革的不斷深化，財政科學化、精細化管理要求不斷加強，要切實發(fā)揮好財政服務(wù)決策及發(fā)展的職能和作用，必然要求我們不斷地更新知識，掌握專業(yè)技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創(chuàng)造性，從而不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是要強化全局意識，切實履職盡責。強化全局意識，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣。要緊緊圍繞財政工作重點，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，關(guān)注財政改革，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)，調(diào)整好精神狀態(tài)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。要樹立單位利益第一位，局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于克難攻堅的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進財政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三是要愛崗敬業(yè)，勤奮工作。學習不是目的，學以致用才是它的歸屬，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，牢記宗旨，踐行財政干部義務(wù)，增強事業(yè)心和責任感。堅持做到：一是樹立服務(wù)意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標準。二是嚴格遵守組織紀律。嚴格遵守單位各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定。三是腳踏實地工作。要立足平凡，追求卓越，認真履行工作職責，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多寫、多練、多問。工作多請示多匯報，遇到問題多溝通多銜接，確保各項工作落實到位。四是富有創(chuàng)新精神。要充分利用自身的`優(yōu)勢，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、提出新辦法、解決新問題、取得新成績。
四是要廉潔自律，依法理財。廉潔自律，勤政為民是對黨員干部的起碼要求。我們要嚴格要求自己，認真貫徹落實黨的各項方針政策和國家的法律法規(guī)，忠實履行職責、執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范。要打牢廉潔從政依法理財?shù)乃枷牖A(chǔ)，注重思想提高，強化“慎獨”意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。
五是要發(fā)揮傳幫帶作用，增進工作交流。此次學習培訓，為我們基層財政干部的交流搭建了一個更新更高的平臺。四天來，學員間就基層財政工作的方式、方法、如何有效開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管等方面進行廣泛深入的探討，一些成功的舉措和經(jīng)驗在交流中得到了豐富和完善，為今后大家拓展性搞好工作提供了有益的借鑒。同時，相互交流了思想增進了友誼，密切了橫向間的聯(lián)系和支持，為今后加強深層次的交流與合作打下了良好的基礎(chǔ)。我們在今后的工作中會充分運用好這個平臺，相互學習、相互借鑒，增進工作交流，實現(xiàn)共同提高。我也會充分運用此次所學的知識，進一步進行消化吸收，深入學習，認真領(lǐng)會，準確把握工作重點，在此基礎(chǔ)上積極發(fā)揮傳幫帶作用，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作，讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理干部了解掌握新的理念和知識，以達到學以致用、共同提高的目的。
沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的生動寫照，更是開展學習實踐活動最直接、最生動的寶貴教材。沈浩同志的事跡和精神，我最近不斷地、多方面地領(lǐng)悟著。
要學習沈浩同志一門心思讓群眾過上美好生活的不懈追求，努力在造福群眾的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。沈浩同志到小崗村以后，“嘔心瀝血帶領(lǐng)一方求發(fā)展”、“鞠躬盡瘁引導萬民奔小康”，所做的事情雖然很具體，但都是為了按黨的要求，改革完善機制制度，推進科學發(fā)展，讓村民富起來、讓群眾過上更好的生活。沈浩同志在小崗任職期間，基礎(chǔ)設(shè)施在改善、生活條件在改觀，小崗人得到了更多的實惠。沈浩同志所做的事情，也正是廣大基層干部每時每刻在干的工作。我們要結(jié)合學習沈浩同志，進一步認識到自己崗位職責的神圣性，進一步加深對當代共產(chǎn)黨人所肩負的時代使命的理解，進一步堅定理想信念，更好地帶領(lǐng)廣大人民群眾，齊心協(xié)力，團結(jié)奮斗，建設(shè)美好社會，創(chuàng)造美好生活。
要學習沈浩同志善于結(jié)合實際、加快發(fā)展的工作本領(lǐng)，不斷提高推進科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。沈浩同志帶領(lǐng)村“兩委”一班人積極轉(zhuǎn)變觀念，充分利用小崗村的“品牌”優(yōu)勢，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進“紅色旅游”，進行招商引資，努力增加集體收入，擴大村民就業(yè)，使小崗村的發(fā)展一步一步邁上新臺階。作為農(nóng)村基層干部，他十分注重堅持黨的群眾路線，講究群眾工作方法，干什么事情都和村民將心比心，深入細致地做群眾的思想工作，善于統(tǒng)一群眾思想，組織動員引導幫助農(nóng)民群眾自己動手建設(shè)自己的新生活。正因為這樣，小崗村在土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)和土地征用、遷墳等各方面，才創(chuàng)造了讓人嘆服的“小崗速度”。作為基層干部，“官”雖不大，但也要為官一任，致富一方。廣大基層干部要像沈浩同志那樣，樹立強烈的發(fā)展意識，不斷錘煉推動發(fā)展、促進和諧的素質(zhì)能力。特別是要抓住開展第三批學習實踐活動的契機，努力掌握科學發(fā)展觀的基本觀點，明確科學發(fā)展觀在本地的具體要求，善于學習，善于鉆研，善于借鑒，善于總結(jié)，真正把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推進各項工作的核心理念、基本原則、工作思路、具體措施和實際本領(lǐng)。
要學習沈浩同志艱苦奮斗、清正廉潔的高尚品德，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。沈浩同志對自己要求嚴格，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。為加快小崗村的發(fā)展，他多方爭取資金，積極引進外來投資，有一個項目投資高達15億元之多，但他自己卻生活儉樸，一直居住在村里一間簡陋的平房里，一件毛衣穿了多年也舍不得扔。沈浩同志以自己的行動，樹立了共產(chǎn)黨人的浩然正氣。在他第一個任期結(jié)束時，98戶村民按下鮮紅的手印把他留了下來；今年，在他第二個任期將要結(jié)束時，小崗村的村民又再次按下了自己的手印。小崗村群眾之所以對沈浩如此信任和支持，也與他的清正廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)是密不可分的。基層干部身處群眾之中，一定要把沈浩同志作為一面鏡子，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要牢記“兩個務(wù)必”，條件再改善、生活水平再提高，都要艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，要永遠吃苦在前、享受在后。要時刻提醒自己，如果好處被黨員干部先得了，人民群眾離我們黨就遠了。千萬千萬不要在黨風廉政建設(shè)上放松要求，始終保持兩袖清風，一身正氣，將“清正廉潔”四個大字鮮明地體現(xiàn)在實際行動上。
要學習沈浩同志鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，切實做到扎根基層，盡職盡責，任勞任怨。沈浩同志為小崗村、為群眾貢獻了很多，對家庭對自己卻虧欠了很多。6年來，他一家人分居三地，既不能在年邁的老母身邊盡孝，也難以為心愛的妻子助力分憂，更無暇顧及女兒的學習生活；2000多個日日夜夜，他勤勤懇懇，忘我工作，為小崗村的發(fā)展殫精竭慮，為小崗人的幸福奔波操勞，最終累倒在工作崗位上，用自己的生命譜寫了忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于人民的壯麗篇章。廣大基層干部學習沈浩同志，就要時刻牢記在基層工作，是黨和人民、是組織的信任和重托，一定要有職業(yè)的珍愛感、職業(yè)的責任感。要樹立當干部干事是硬道理的思想，恪盡職守、勇于負責，傾心盡力做好自己的工作。要專注投入，不懈進取，在任何時候，任何情況下，都樂觀向上，頑強拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。