計劃可以為我們提供一個清晰的行動路徑，使我們更加有條理地進行工作。計劃的制定應該始于明確的目標，明確要實現(xiàn)的是什么。下面是我為大家準備的一些關(guān)于計劃的范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇一
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構(gòu)建和諧東貢社區(qū)，特制定工作計劃如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調(diào)整東貢社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，成立社區(qū)幫教領(lǐng)導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領(lǐng)導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關(guān)精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
（2）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領(lǐng)導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形。
式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市低保和農(nóng)村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和農(nóng)村特困戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。東貢社區(qū)刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
奧林花園社區(qū)工作站。
2012年2月1日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇二
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量和水平，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領(lǐng)，著力強化安置幫教工作組織領(lǐng)導和指導管理。
一、調(diào)整充實安置幫教工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作人員。鎮(zhèn)、村兩級安幫工作領(lǐng)導機構(gòu)要根據(jù)黨委政府換屆及相關(guān)成員單位人員變動情況及時調(diào)整充實安幫工作機構(gòu)力量，定期召開會議，通報相關(guān)情況，研究解決安幫工作中的重大問題，不斷完善安幫工作領(lǐng)導小組成員會議、成員單位年度述職、協(xié)調(diào)聯(lián)動等制度。
二、做好安置幫教工作經(jīng)費保障。積極爭取黨委政府支持，落實中央和省里的文件精神，將安置幫教工作領(lǐng)導機構(gòu)工作經(jīng)費、刑釋解教人員必接經(jīng)費、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技術(shù)鑒定經(jīng)費、安置幫教志愿者工作經(jīng)費等，納入同級財政預算，切實予以保障。
三、強化對安置幫教工作的督查考核。圍繞安置幫教重點工作開展情況，加強對各村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或群體性事件的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關(guān)負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道。
我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關(guān)材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
八、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所要要求各村（社區(qū)）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇三
為切實做好刑滿解教人員的安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，降低惡性案件發(fā)生，維護社會治安，保障改革和建設的順利進行，現(xiàn)提出如下意見：
充分發(fā)揮安置幫教工作協(xié)調(diào)小組及其工作機構(gòu)的作用，增強做好安置幫教的責任感和緊迫感，各有關(guān)部門齊抓共管，各負其責，想到支持，發(fā)揮整體效能，達到綜合治理。
要對上一年度回歸社會刑釋解教人員進行一次全面的排查，做到當年回歸的人員當年查清，通過排查摸清回歸社會的刑釋解教人員的情況，特別要注意發(fā)現(xiàn)和查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員以及未回到本地報到的本地籍刑釋解教人員的情況，壓濾機濾布建立地區(qū)間的通報、協(xié)查制度。
要繼續(xù)貫徹落實四部委《關(guān)于進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教銜接工作的意見》敖山派出所、場綜治辦要加強對刑滿解教人員出獄后直接流散于社會，不落戶或人戶分離以及“三假”（假姓名、假身份、假地址）人員的查找工作，最大限度減少刑釋解教人員的監(jiān)管失控。進一步完善刑釋解教人員報到登記制度、建檔立卡制度、簽訂幫教協(xié)議制度、定期走訪談話制度、重點對象管控制度、住處報告制度和跟蹤或委托幫教制度。
我們創(chuàng)造條件，繼續(xù)在城鎮(zhèn)地區(qū)建立、扶持一批過渡性安置實體或基礎，重點解決“三無”（無家可歸、無親可投、無業(yè)可就）的`刑釋解教人員和在監(jiān)獄勞教所沒有改選好，濾布有重新違法犯罪傾向的刑釋解教過渡性安置問題，并以此加強管控，盡可能地減少這些人員給社會治安的危害。
在社區(qū)建設和基層中，充分發(fā)揮居委會的作用，健全安置幫教網(wǎng)絡，落實幫教措施。工會、共青團、婦聯(lián)組織和其它社會團體要積極組織開展志愿活動，動員職工、團員、青年、婦女、退休人員以“一助一”、“多助一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作，并將其與青少保持創(chuàng)建文明家庭“四進社區(qū)”基層安委會創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，在開展公民道德教育活動中，要采取有針對性措施，把刑釋解教人員的道德、法制教育作為一個重點。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇四
為了切實加強刑釋解教人員安置幫教工作，創(chuàng)造一個寬松的刑釋解教人員幫教安置環(huán)境，努力減少刑釋解教人員重新犯罪。現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)研究，制定如下實施方案：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步貫徹“打防結(jié)合、預防為主”的方針，按照“感化、教育、挽救、溫暖”的基本要求,加強基層基礎工作，強化領(lǐng)導責任，實行綜合治理，為刑釋解教人員安心生產(chǎn)、生活創(chuàng)造有利條件。
二、組織領(lǐng)導。
成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組（見文件）。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，由劉志軍兼任辦公室主任。
三、工作目標。
為做好刑釋解教人員的安置幫教工作，充分體現(xiàn)社會主義優(yōu)越性，按照“三幫一”、“五幫一”成立幫教小組，對刑釋解教人員做到思想上引導、生活上關(guān)心、工作上幫助，使刑釋解教人員回鄉(xiāng)安心、就業(yè)順心、不受歧視，幫教率達100%，安置率達98%以上，使刑釋解教人員逐漸走上依法經(jīng)營、勤勞致富的道路，實現(xiàn)無一人重新犯罪的喜人局面。開展形式多樣的幫教工作，將定期舉辦刑釋解教人員法制學習班，并每年對刑釋解教人員進行一次由司法所組織的面對面的談話及考察回訪活動，全面掌握其思想及現(xiàn)實情況。
四、工作要求。
1、加強領(lǐng)導，精心組織。各村要充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性，切實加強領(lǐng)導，認真研究幫教措施，落實幫教對象，把安置幫教工作當作預防和減少違法犯罪，維護全鄉(xiāng)穩(wěn)定的一項重要工作來抓。對刑釋解教人員回鄉(xiāng)后遇到的困難和要求，各級黨委要盡力給予幫助解決,總體是貸款優(yōu)先、承包優(yōu)先、招工就業(yè)優(yōu)先、幫扶優(yōu)先、服務優(yōu)先，以超常規(guī)的措施，精心組織，建立過渡性安置幫教基地，加大勞動技能培訓力度，確保刑釋解教人員再就業(yè)。
2、突出重點,務求實效。司法所及各村、各單位對所有刑釋解教人員要做好建檔工作，落實幫教措施，檔案要清楚規(guī)范，必須要有談話筆錄、幫教協(xié)議、幫教人員職責、考察回訪記錄,真正做到底數(shù)清、情況明、管理規(guī)范，形成不脫管、不漏管,溫暖與關(guān)愛送到每個刑釋解教人員心中，促使他們重新做人，用實際行動回報社會。
3、落實責任，嚴格獎懲。各村、各單位要嚴格按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行領(lǐng)導責任制和單位負責制，將此項工作開展情況取得的成效將納入年終綜治考評。對因工作不負責任，造成刑釋解教人員重新犯罪的，將追究相關(guān)單位領(lǐng)導責任。
4、要充分發(fā)揮典型作用。以點促面，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，加大對典型宣傳力度，充分發(fā)揮典型的示范作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇五
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、安置工作）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務新區(qū)經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領(lǐng)，著力強化安置幫教工作組織領(lǐng)導和指導管理。
一、進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度。
切實加強服刑人員信息錄入和信息核查工作，及時掌握服刑人員基本情況。做好服刑人員刑滿釋放前與監(jiān)所的對接工作，嚴格執(zhí)行刑滿釋放人員的接送制度，及時清理刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)中以釋放人員信息。做好與社區(qū)矯正人員解除矯正前的對接工作，社區(qū)矯正人員解除矯正后，納入安置幫教工作范圍。及時建立完善刑滿釋放人員檔案管理，加強對刑滿釋放人員的管理，做好刑滿釋放人員回歸社會前的思想幫扶工作。
二、進一步做好刑滿釋放人員教育幫扶工作。
依托基層黨政、公安派出所、司法所、村社、家庭“四幫一”的幫扶模式，加強對刑滿釋放人員的幫扶教育工作，實行對重點幫教對象的定期考核，充分調(diào)動社會幫扶力量，對刑滿釋放人員開展經(jīng)常性的思想政治、法制道德和文化教育，幫助他們解決困難與問題，努力減少和消除其消極對抗情緒，激勵引導其遵紀守法、自食其力。引導他們養(yǎng)成良好的思想認識、心理狀態(tài)、行為習慣和自我保護意識，遠離違法犯罪，防止重新犯罪。
三、進一步做好刑滿釋放人員的就業(yè)救助工作。
積極協(xié)調(diào)人力資源與社會保障、民政、稅務、工商等部門，向刑滿釋放人員宣講國際促進就業(yè)的各項政策，配合人力資源和社會保障部門為刑滿釋放人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、加強刑滿釋放人員社會救助工作，協(xié)調(diào)落實國家社會救助政策。積極鼓勵和支持各類有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿釋放人員安置基地，吸納刑滿釋放人員就業(yè)。
村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關(guān)負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的`《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關(guān)材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
八、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所要要求各村（社區(qū)）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
九、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部使用刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)絡版），通過信息系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實，以及刑釋解教的銜接工作，建立健全本轄區(qū)刑釋解教人員信息資料庫存和高危人群信息庫。以促進刑釋解教人員順利融入社會為抓手，著力提高對刑釋解教人員的服務管理水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇六
據(jù)上級部門有關(guān)文件精神，根據(jù)我村的實際情況，根據(jù)村委會研究決定，現(xiàn)制定我村2010年度安置幫教工作計劃如下：
一、加強組織，明確幫教責任。
全村現(xiàn)有幫教對象1人，全面落實幫教組織，今年重點是加強管理，幫教小組要認真履行好幫教職責，明確責任，組長負總責，全面了解每位幫教對象各個時期內(nèi)的生活、思想和工作上的表現(xiàn)，掌握動態(tài)，經(jīng)常教育，確保幫教對象不脫管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃。
二、宏觀公正鑒定，開展幫教評比。
對幫教對象，客觀公正鑒定，對表現(xiàn)好給予鼓勵，對表現(xiàn)一般的幫教對象要查找原因，對癥下藥，重點幫教，防止重新犯罪，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃》。村兩委將對幫教組織中開展工作成績優(yōu)秀的人員給予表彰，幫教組織工作不力的人員給予批評，重新調(diào)換。加大工作力度，力爭幫教對象按期解除幫教，全面構(gòu)建穩(wěn)定和-諧的社會環(huán)境。
三、
落實幫教措施，切實履行協(xié)議。
1、經(jīng)常對幫教對象進行法律、法規(guī)和政策教育。
2、一年內(nèi)至少對幫教對象進行二次談話，掌握其表現(xiàn)，及時糾正不良行為，實行有針對性的幫教。
3、組織幫教對象參加健康有益的集體活動，鼓勵合法經(jīng)營，依法勤勞致富。
4、認真履行協(xié)議，關(guān)心支持幫教對象及其家庭，對幫教對象遇到的實際困難及時排解。
（）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇七
加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、政府和司法行政機關(guān)維護穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容。近年來，我所在縣局的正確領(lǐng)導下，在當?shù)攸h委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)20xx年來刑釋解教人員，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關(guān)口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現(xiàn)了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。目前，刑釋解教所有人得到安置，安置率達100%，幫教率100%，且沒有重新犯罪人員，其中20xx年新增人數(shù)為6人，安置率、幫教率均達到100%，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結(jié)：
我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領(lǐng)導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。轄區(qū)12個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委副書記，鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導小組具體負責，鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實日常工作。形成鎮(zhèn)、村、組三級幫教網(wǎng)絡。二是落實責任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實。
“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關(guān)。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關(guān)村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的`法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關(guān)。一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。三是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇八
xxxx年，刑釋解教人員安置幫教工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照鎮(zhèn)政法工作會議和鎮(zhèn)司法行政工作會議的工作部署，以構(gòu)建平安和諧玉帶為目標，以堅持政府主導下的“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的工作方針，落實“銜接幫教有效、齊抓共管有序、保障措施有力”的總體要求，努力預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，最大限度地增加和諧因素，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。
1、加強對安置幫教工作的組織領(lǐng)導。社區(qū)根據(jù)領(lǐng)導班子調(diào)整變動的情況，及時調(diào)整和充實安置幫教工作組織機構(gòu)和辦事機構(gòu)。明確一人專門負責安置幫教工作。加強對安置幫教工作專干的業(yè)務知識培訓，全面提高業(yè)務素質(zhì)。大力加強街道安幫工作站的規(guī)范化建設。進一步爭取鎮(zhèn)黨委的高度重視，落實社會治安綜合治理目標管理責任制，解決安置幫教工作中的一些具體困難和問題，將安置幫教工作經(jīng)費列入財政預算，落實并適當增加工作經(jīng)費，確保安置幫教工作的正常開展。建立健全領(lǐng)導小組成員會議和述職評議制度，促進各成員單位自覺履行職責。
2、加強對安置幫教工作的督查考核。按照鎮(zhèn)安幫領(lǐng)導小組制訂的《安置幫教工作考核辦法》，社區(qū)安幫站完善考核獎勵機制，探索建立安置幫教工作績效評估體系，健全和落實對安置幫教工作的督查、講評和情況通報制度。
二、切實做好銜接排查工作，有效杜絕刑釋解教人員漏管失控。
1、規(guī)范和加強刑釋解教人員銜接工作。
(1)積極與鎮(zhèn)司法所聯(lián)系，及時建立安幫檔案。
(2)積極與鎮(zhèn)公安部門聯(lián)系，做到接得及時，幫得到位。
2、認真做好刑釋解教人員排查工作。社區(qū)安幫站要對上一年度回歸社會的'刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，每月開展對刑釋解教人員的排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回本地報到落戶、外出打工和“三無”(無親可投、無家可歸、無業(yè)可就)刑釋解教人員。
3、社區(qū)安幫站每季度必須找刑釋改教人員進行一次談話幫教，每年度進行一次回訪，杜絕脫管和漏管現(xiàn)象，做到底子清、情況明。
三、廣泛動員和組織社會各方面力量，構(gòu)建社會化幫教工作格局。
1、鞏固刑釋解教人員“奔新生、奔富裕、促和諧”主題幫教活動成果。動員社會各方面力量積極參與安置幫教工作，積極開展“創(chuàng)無重新違法犯罪社區(qū)”活動，以減少社會亂源和不和諧因素，推進平安和諧玉帶建設。
2、嚴格落實責任幫教制度。進一步落實對刑釋解教人員逐一簽訂幫教責任書的“一幫一”、“多幫一”責任幫教制度、跟蹤回訪制度、定期談話制度、信息報告制度和委托幫教制度。加強對有重新違法犯罪傾向和“三無”刑釋解教人員的管理幫教工作，努力預防和減少重新違法犯罪。
3、進一步壯大幫教工作力量。把幫教工作與平安建設、預防青少年違法犯罪、精神文明創(chuàng)建等有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)協(xié)和其他社會團體的作用，擴大熱心安幫工作的社會志愿者隊伍，廣泛動員職工、團員、青年、離退休人員積極參與幫教工作。
四、積極落實國家有關(guān)政策，促進刑釋解教人員就業(yè)和社會保障工作。
要認真貫徹縣綜治委轉(zhuǎn)發(fā)的中央八部委《關(guān)于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門出臺切合實地的實施細則，落實好中央的優(yōu)惠政策，扶持和促進刑釋解教人員通過多種渠道、多條路徑就業(yè)。認真落實省安幫工作領(lǐng)導小組、省民政廳、省司法廳《關(guān)于對刑釋解教人員中生活特別困難的人員落實城市居民最低生活保障待遇或給予社會救濟的通知》，將符合條件的刑釋解教人員納入我街社會保障和社會救濟工作體系，實現(xiàn)應保盡保。
五、加大宣傳工作力度，推動安置幫教工作的改革發(fā)展。
社區(qū)要充分利用各種宣傳形式，培養(yǎng)和總結(jié)宣傳一批從事安置幫教工作成績突出的先進典型和一批棄舊圖新、勤勞致富的刑釋解教人員典型，以此形成良好的社會輿論氛圍，使安置幫教工作得到全社會的關(guān)注、理解和支持。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇九
為了進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，突出抓好預防和控制重新犯罪，實行安置幫教工作社會化，重新犯罪率控制在2%以下，抓示范，樹典型，加強幫教工作志愿者隊伍建設，努力實現(xiàn)幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責法制化，現(xiàn)制訂年度如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞社會治安綜合治理的總體目標，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮安置幫教工作的職能作用，以預防刑釋解教人員重新犯罪為重點，以為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設服務為中心，抓好安置幫教責任制的落實，充分發(fā)揮幫教工作志愿隊伍的職能作用，力爭在管理和服務上有新的認識。
對刑釋解教人員實行動態(tài)管理，做到底數(shù)清，情況明，建好基礎臺帳，每個對象都落實有幫教人員，注重教育，關(guān)心刑釋解教人員的工作、生活，及時走訪，做到情況及時掌握，措施及時采取，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪，工作安心，組織放心。
1、實行分類管理，遏制重新犯罪，根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，對刑釋解教人員做到“六個清”即：刑釋解教人員底數(shù)清，基本情況清，思想動態(tài)清，生活來源清，去向情況清，現(xiàn)實表現(xiàn)清。逐一排查xxxxx—xxxxx年五年內(nèi)刑釋解教人員中的重點對象，并建立臺帳，重新落實幫教人員， 制定幫教措施，實行分類管理。將重點人員以及xxxxx年回歸的人員列為一類管理對象，xxxxx年回歸的人員列為二類管理對象，其余列為三類管理對象。并按時間分別建立刑釋解教人員花名冊，鎮(zhèn)安置幫教工作站每月與派出所等部門核對一次，確保底數(shù)一致。
2、相關(guān)部門密切配合，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者作用。鎮(zhèn)安置幫教工作站要與工、青、婦、民政、工商、稅務、個體勞協(xié)等部門加強聯(lián)系，形成合力，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者隊伍的幫教作用。共青團要認真開展創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”和“下崗青少年再創(chuàng)業(yè)行動”活動，做好安置幫教工作，組織團結(jié)青年為刑釋解教人員辦實事、獻愛心；婦聯(lián)要把提高女性刑釋解教人員的自尊，自信、自強、自愛教育和法制教育納入教育管理目標和“ 五五”普法規(guī)劃，將她們列入重點教育人群，配合相關(guān)部門切實解決女性刑釋解教人員的就業(yè)、生活、住房、婚姻家庭等方面的實際問題。
3、認真做好“兩不四自”工作，及時總結(jié)安置幫教工作中出現(xiàn)的典型事例，不斷探索安置幫教工作社會化、法治化的途徑。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領(lǐng)導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網(wǎng)絡。對現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡進行調(diào)整和充實，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡。街道領(lǐng)導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯(lián)絡員，定期召開會議，及時協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據(jù)上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網(wǎng)絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據(jù)個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構(gòu)網(wǎng)絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術(shù)等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術(shù)，依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十一
我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領(lǐng)導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作;全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領(lǐng)導小組，下設工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)\\個，專兼職幫教人員\\\余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管。
領(lǐng)導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關(guān)落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報、不漏報;對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數(shù)清。
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施;不能查實的，報本地公安派出所負責查找;派出所確實查不到的，也另外登記造冊;遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。
四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處。
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區(qū)幫教安置辦公室備案。
五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業(yè)安置。
為了進一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關(guān)單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實中央八部委《關(guān)于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十二
20xx年，我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，堅持以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照“銜接好、監(jiān)管好、引導好”的工作思路，扎實有效開展社區(qū)矯正工作，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧前衛(wèi)發(fā)揮了積極作用。
一、基本情況。
我鄉(xiāng)累計接受社區(qū)矯正人員5名，現(xiàn)有在冊社區(qū)矯正對象4名，全為男性，該4名社區(qū)矯正對象矯正工作進行順利，全年重新犯罪率為零。
二、主要做法。
（一）加強組織領(lǐng)導，夯實矯正工作基礎。我鄉(xiāng)社區(qū)矯正領(lǐng)導小組高度重視社區(qū)矯正工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領(lǐng)導，落實工作責任，按照分級管理原則，層層抓落實。
（二）完善工作體系，扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作。我鄉(xiāng)加大銜接管控體系建設，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時學習省、市、縣有關(guān)矯正對象教育管理工作。
規(guī)定。
鄉(xiāng)領(lǐng)導小組與社區(qū)負責成員積極配合、通力合作積極開展社區(qū)矯正對象監(jiān)管教育幫扶工作嚴格執(zhí)行周。
報告。
月匯報每季度一走訪和外出請銷假等制度。
（三）加強管控，力促社區(qū)矯正與安置幫教無縫對接。
為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，我鄉(xiāng)積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實四個同步，實現(xiàn)社區(qū)矯正向安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區(qū)矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續(xù)同時，安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書》，直接納入安置幫教體系管理。二是個人檔案材料移交同步。解矯后，矯正對象身份轉(zhuǎn)變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過社區(qū)矯正后，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。三是矯正幫教人員銜接同步。由鄉(xiāng)司法所牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行社區(qū)矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟同步。社區(qū)矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重復勞動，提高了工作效率和質(zhì)量。
（四）多方聯(lián)動，不斷開拓新的就業(yè)渠道。社區(qū)矯正人員的安置工作是搞好社區(qū)矯正工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪，有利于維護社會穩(wěn)定。為了切實加強此項工作，給社區(qū)矯正人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)社區(qū)矯正領(lǐng)導小組與各村進行溝通交流，積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對其開展思想教育和幫教管理活動。
三、20xx年工作思路。
20xx年我們會繼續(xù)積極做好社區(qū)矯正工作，及時了解掌握社區(qū)矯正人員的情況和動態(tài)，不斷完善社區(qū)矯正幫教措施，強化過程管理。認真解決社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索新路子新方法，為維護社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力。
1、加強組織領(lǐng)導，確保各項工作依法規(guī)范進行。社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組，要按照省、市、縣社區(qū)矯正工作的任務和要求，加強對工作的領(lǐng)導。社區(qū)矯正工作者要積極探索積累社區(qū)矯正工作經(jīng)驗，精心組織實施，建立健全各項工作制度，確保社區(qū)矯正工作取得實效。
2、夯實工作基礎，抓好組織隊伍建設，提升基層監(jiān)管和幫教工作水平。要積極根據(jù)各種有利優(yōu)勢，因地制宜，合理利用各種資源，積極構(gòu)筑較為完善的社區(qū)矯正平臺，為社區(qū)矯正工作提供良好載體，提高對矯正工作的認識。同時，要加強矯正工作辦公室內(nèi)部臺帳資料和矯正對象卷宗資料的管理工作，杜絕泄密、遺失卷宗資料現(xiàn)象的發(fā)生。
3、深入拓展社區(qū)矯正工作管理，努力推進社會管理創(chuàng)新。社區(qū)矯正工作人員要積極主動探索社區(qū)矯正工作新途徑，摸索新的管理模式。要針對矯正對象在轉(zhuǎn)入矯正期，心理上都有一種失落感，認為自己被社會、家庭拋棄，不安心改造的情況。要依法落實獎懲制度，對表現(xiàn)好的，服從監(jiān)管的矯正對象，給予行政獎勵、減刑等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十三
為推進社區(qū)矯正工作，對社區(qū)矯正及安置幫教對象進行人性化管理，近日，三灶司法所走訪慰問了三灶鎮(zhèn)海澄村、中心村、魚林村等九名矯正對象和安置幫教對象，給他們送去了慰問品大米、油和慰問金，并轉(zhuǎn)達了黨委、政府的關(guān)愛和溫暖。
慰問人員一行深入社區(qū)矯正對象及安置幫教對象家庭，親切地與各名對象及親屬進行深入交談，詳細了解他們的思想、工作、生活情況。同時，要求他們要認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守社區(qū)矯正和安置幫教的各項規(guī)章制度，努力改造自己，回歸社會?！皟深悓ο蟆睂λ痉ㄐ姓C關(guān)的慰問表示非常感謝，并表示在今后的生活中一定遵守法律法規(guī)，洗心革面、重新做人，用自已的實際行動回報黨和社會對他們的關(guān)懷。
自去年3月《社區(qū)矯正實施辦法》正式實施以來，三灶司法所對社區(qū)矯正對象加大管理力度，通過多種形式，加強其思想教育、法制教育、品德教育，矯正其不良心理，規(guī)范其行為，促進其轉(zhuǎn)化。同時，依法維護對象的合法權(quán)益，施以人文關(guān)懷，鼓勵其依法經(jīng)營，守法致富，促進其早日回歸社會，實現(xiàn)了“看得了、管得住、有成效”的目標，無重新犯罪，確保了社會的和諧穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十四
以司法所為重點，調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，成立社區(qū)幫教領(lǐng)導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
(1)社區(qū)領(lǐng)導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
(2)社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領(lǐng)導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
(3)社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
(5)配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
三、建立保障機制，確保任務完成。
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十五
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構(gòu)建和諧烏東，特制定工作計劃如下：
以司法所為重點，調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，成立社區(qū)幫教領(lǐng)導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領(lǐng)導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
（2）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領(lǐng)導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十六
根據(jù)梅山街道社區(qū)矯正和安置幫教工作部署，結(jié)合我社區(qū)實際情況，為進一步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質(zhì)量，預防和減少重新違法犯罪。
我社區(qū)成立專項領(lǐng)導小組，由社區(qū)書記任組長，轄區(qū)段警、領(lǐng)導工作人員為成員。制定刑釋解教人員監(jiān)管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執(zhí)行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。
規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動態(tài)。規(guī)范風險評估，對請假外出以及有其他異常動向的社區(qū)矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。
規(guī)范應急處置，建立突發(fā)事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強對社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區(qū)服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十七
為認真貫徹落實我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生，促進清水鋪鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)業(yè)務部門的要求，結(jié)合清水鋪鎮(zhèn)實際，擬定如下工作計劃。
一、指導思想。
認真貫徹落實xx大、四中全會和總書記-系列重要講話精神和畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)司法行政工作會議精神;進一步提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
二、工作任務和目標。
(一)要切實加強銜接工作，嚴防重點人員漏管失控。安置幫教工作是做好安置幫教工作、鞏固改造成果、預防和減少重新犯罪、維護社會穩(wěn)定的首要環(huán)節(jié)，也是基層安全創(chuàng)建活動和社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制的一項重要內(nèi)容。各村要成立組織，加強領(lǐng)導，并給予高度重視，嚴格按照規(guī)定的程序要求，堅持“各負其責、超前落實、密切聯(lián)系、相互配合”的原則，實現(xiàn)刑釋解教銜接管理工作的規(guī)范化、制度化，確保銜接工作順利開展。各村對當年的刑釋解教人員要做到底數(shù)清、情況明，逐人建立檔案，落實幫教責任人，落實一人一檔一卷，堅決杜絕脫管、漏管。對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，要加強幫教力量，實行重點幫教;對去向不明人員、三假(假姓名、假身份、假地址)人員、流動人員、人戶分離的刑釋解教人員要認真查找核實，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除治安隱患。
(二)要建立刑釋解教人員安置幫教、管控責任和獎懲制度。對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵;對安置幫教管控責任和措施不落實，造成刑釋解教人員漏管失控，導致重新犯罪或重新勞教、造成嚴重后果的，要追究有關(guān)單位主要領(lǐng)導和直接責任人員責任。實現(xiàn)幫教率100%，安置率96%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、工作方法和要求。
動員全社會的力量，齊抓共管，大力協(xié)作，密切配合，切實履行職責。各村對有重新違法犯罪傾向和吸毒的刑釋解教人員進行重點幫教，每月幫教一次并認真做好記錄。繼續(xù)實行符合低保條件的刑釋解教人員在進入低保之前簽訂承諾書，村留存一份、報送一份司法所。進一步完善刑釋解教人員安置幫教網(wǎng)絡化管理，及時向派出所、司法所反饋他們的思想動態(tài)和家庭重大變故，要爭取工商、稅務行政管理部門對個體經(jīng)商符合條件減免有關(guān)費用的，要酌情給予減免，共青團、婦聯(lián)等社會團體應積極協(xié)助有關(guān)部門開展多種形式的幫教工作。要充分利用多種形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義，宣傳勤勞致富、回報社會的刑釋解教人員典型，以擴大安置幫教工作的群眾基礎和社會基礎，營造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十八
我局結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區(qū)__工作，取得了十分明顯的成績;本月開展工作情況如下：
一、基本情況。
(1)刑釋解教人員基本情況。
從20_年至今接收刑釋解教人員總數(shù)271名(20_年1月內(nèi)增加人員15名，刑滿人員5名)、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現(xiàn)實表現(xiàn)差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數(shù)7名、接受幫教后外出人員數(shù)34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。
(2)社區(qū)__對象基本情況。
20_年1月成立縣社區(qū)__辦公室，工作人員3名。自20_年以來全縣共接受社區(qū)服刑人員79名，解除__對象12名，現(xiàn)實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監(jiān)外執(zhí)行23名，剝奪政治權(quán)利6名，假釋2名、管制2名。
二、做法與成效。
刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創(chuàng)新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)__工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關(guān)心的服刑人員，我局主動與監(jiān)所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經(jīng)常走訪，了解刑釋解教人員的生產(chǎn)、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創(chuàng)業(yè)典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發(fā)他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發(fā)放率、接送經(jīng)費發(fā)放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
社區(qū)服刑人員管理服務方面。
1.成立了全縣社區(qū)__工作領(lǐng)導小組。由縣委、政法委書記任組長，縣直相關(guān)單位分管領(lǐng)導為成員的縣社區(qū)__工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一部署、指導和協(xié)調(diào)全縣社區(qū)__工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)__工作領(lǐng)導小組及辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導或分管政法綜治工作的領(lǐng)導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區(qū)__的日常工作。村(居)成立了社區(qū)__工作領(lǐng)導小組辦公室，由村(居)書記任領(lǐng)導小組工作主任，主要協(xié)助抓社區(qū)__對象的日常管理和幫助教育。
2.建立協(xié)調(diào)配合的工作機制，完善各項工作制度。
(一)社區(qū)__工作領(lǐng)導小組研究和制定我縣的社區(qū)__相關(guān)制度作了細化和完善，重點解決了__對象銜接、__執(zhí)行、管理監(jiān)督、考核獎懲、期滿解除__等環(huán)節(jié)和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構(gòu)筑協(xié)調(diào)的工作機制。
(二)社區(qū)__工作“五上墻”。為使社區(qū)__工作規(guī)范有序開展，擴大社區(qū)__工作開展的知曉面，縣社區(qū)__工作領(lǐng)導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統(tǒng)一了全縣社區(qū)__辦公室的工作制度，并將相關(guān)內(nèi)容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領(lǐng)導組織機構(gòu)上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)__工作。
(三)統(tǒng)一安排部署，順利完成社區(qū)__對象移交工作。全縣社區(qū)__工作正式啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)__對象進行了調(diào)查摸底。截止目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了社區(qū)__對象的移交工作。
(四)營造氛圍，加強宣傳，擴大社區(qū)__的影響和廣大群眾的知曉率。社區(qū)__還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區(qū)__工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區(qū)__辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放社區(qū)__宣傳資料1000余份。
(五)抓好社區(qū)__日常管理工作，加強對社區(qū)__對象的監(jiān)督管理、宣傳教育、關(guān)愛幫助。對于社區(qū)__的日常管理，主要抓了全縣統(tǒng)一了社區(qū)__工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)__的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)__的工作臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室狠抓社區(qū)__對象的日常管理、教育和幫扶工作。
社區(qū)__對象進入__環(huán)節(jié)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室對轄區(qū)__對象的情況進行了調(diào)查，到對象家中和所在社區(qū)進行走訪，全面掌握社區(qū)__對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區(qū)__對象進行了談話，告知相關(guān)權(quán)利和義務以及在社區(qū)__期間應該遵守的相關(guān)法律規(guī)定。針對不同的__對象，分類管理，為每個社區(qū)__對象建立了規(guī)范的“一人一檔”檔案，明確了__責任人，確立了監(jiān)護人，簽訂了幫教協(xié)議，制定了__方案。重大節(jié)假日必須上門走訪、__對象思想波動時必須過問、__對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難。一思想?yún)R報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區(qū)__期間的__管理。
對請假、外出務工的社區(qū)__對象，一方面和務工當?shù)氐纳鐓^(qū)__部門取得聯(lián)系，請當?shù)厣鐓^(qū)__部門代為監(jiān)管;另一方面要求外出務工的社區(qū)__對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現(xiàn)象。
認真做好審前社會調(diào)查工作。我縣社區(qū)__辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監(jiān)獄進行審前社會調(diào)查的委托函后，及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__工作辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室按照規(guī)定到該罪犯的戶籍地或經(jīng)常居住地進行調(diào)查走訪，經(jīng)過全面深入的了解情況后，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社區(qū)__工作領(lǐng)導小組并集體討論研究，提出能否判處非監(jiān)禁刑的意見和建議，經(jīng)審前社會調(diào)查人簽名，社區(qū)__工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區(qū)__辦公室，縣社區(qū)__辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉(zhuǎn)報監(jiān)獄、法院。
三、存在問題。
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現(xiàn)為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員較難管理;二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)__工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現(xiàn)象仍然存在。三是司法行政機關(guān)沒有__強制權(quán)，不利于維護法律權(quán)威與尊嚴。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業(yè)引導、自謀職業(yè)、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群;此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
2、創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機制，規(guī)范審前調(diào)查、假釋環(huán)境評價工作程序;對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。
3.創(chuàng)新發(fā)展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇一
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構(gòu)建和諧東貢社區(qū)，特制定工作計劃如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調(diào)整東貢社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，成立社區(qū)幫教領(lǐng)導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領(lǐng)導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關(guān)精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
（2）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領(lǐng)導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形。
式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市低保和農(nóng)村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和農(nóng)村特困戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。東貢社區(qū)刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
奧林花園社區(qū)工作站。
2012年2月1日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇二
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量和水平，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領(lǐng)，著力強化安置幫教工作組織領(lǐng)導和指導管理。
一、調(diào)整充實安置幫教工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作人員。鎮(zhèn)、村兩級安幫工作領(lǐng)導機構(gòu)要根據(jù)黨委政府換屆及相關(guān)成員單位人員變動情況及時調(diào)整充實安幫工作機構(gòu)力量，定期召開會議，通報相關(guān)情況，研究解決安幫工作中的重大問題，不斷完善安幫工作領(lǐng)導小組成員會議、成員單位年度述職、協(xié)調(diào)聯(lián)動等制度。
二、做好安置幫教工作經(jīng)費保障。積極爭取黨委政府支持，落實中央和省里的文件精神，將安置幫教工作領(lǐng)導機構(gòu)工作經(jīng)費、刑釋解教人員必接經(jīng)費、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技術(shù)鑒定經(jīng)費、安置幫教志愿者工作經(jīng)費等，納入同級財政預算，切實予以保障。
三、強化對安置幫教工作的督查考核。圍繞安置幫教重點工作開展情況，加強對各村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或群體性事件的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關(guān)負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道。
我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關(guān)材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
八、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所要要求各村（社區(qū)）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇三
為切實做好刑滿解教人員的安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，降低惡性案件發(fā)生，維護社會治安，保障改革和建設的順利進行，現(xiàn)提出如下意見：
充分發(fā)揮安置幫教工作協(xié)調(diào)小組及其工作機構(gòu)的作用，增強做好安置幫教的責任感和緊迫感，各有關(guān)部門齊抓共管，各負其責，想到支持，發(fā)揮整體效能，達到綜合治理。
要對上一年度回歸社會刑釋解教人員進行一次全面的排查，做到當年回歸的人員當年查清，通過排查摸清回歸社會的刑釋解教人員的情況，特別要注意發(fā)現(xiàn)和查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員以及未回到本地報到的本地籍刑釋解教人員的情況，壓濾機濾布建立地區(qū)間的通報、協(xié)查制度。
要繼續(xù)貫徹落實四部委《關(guān)于進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教銜接工作的意見》敖山派出所、場綜治辦要加強對刑滿解教人員出獄后直接流散于社會，不落戶或人戶分離以及“三假”（假姓名、假身份、假地址）人員的查找工作，最大限度減少刑釋解教人員的監(jiān)管失控。進一步完善刑釋解教人員報到登記制度、建檔立卡制度、簽訂幫教協(xié)議制度、定期走訪談話制度、重點對象管控制度、住處報告制度和跟蹤或委托幫教制度。
我們創(chuàng)造條件，繼續(xù)在城鎮(zhèn)地區(qū)建立、扶持一批過渡性安置實體或基礎，重點解決“三無”（無家可歸、無親可投、無業(yè)可就）的`刑釋解教人員和在監(jiān)獄勞教所沒有改選好，濾布有重新違法犯罪傾向的刑釋解教過渡性安置問題，并以此加強管控，盡可能地減少這些人員給社會治安的危害。
在社區(qū)建設和基層中，充分發(fā)揮居委會的作用，健全安置幫教網(wǎng)絡，落實幫教措施。工會、共青團、婦聯(lián)組織和其它社會團體要積極組織開展志愿活動，動員職工、團員、青年、婦女、退休人員以“一助一”、“多助一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作，并將其與青少保持創(chuàng)建文明家庭“四進社區(qū)”基層安委會創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，在開展公民道德教育活動中，要采取有針對性措施，把刑釋解教人員的道德、法制教育作為一個重點。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇四
為了切實加強刑釋解教人員安置幫教工作，創(chuàng)造一個寬松的刑釋解教人員幫教安置環(huán)境，努力減少刑釋解教人員重新犯罪。現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)研究，制定如下實施方案：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步貫徹“打防結(jié)合、預防為主”的方針，按照“感化、教育、挽救、溫暖”的基本要求,加強基層基礎工作，強化領(lǐng)導責任，實行綜合治理，為刑釋解教人員安心生產(chǎn)、生活創(chuàng)造有利條件。
二、組織領(lǐng)導。
成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組（見文件）。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，由劉志軍兼任辦公室主任。
三、工作目標。
為做好刑釋解教人員的安置幫教工作，充分體現(xiàn)社會主義優(yōu)越性，按照“三幫一”、“五幫一”成立幫教小組，對刑釋解教人員做到思想上引導、生活上關(guān)心、工作上幫助，使刑釋解教人員回鄉(xiāng)安心、就業(yè)順心、不受歧視，幫教率達100%，安置率達98%以上，使刑釋解教人員逐漸走上依法經(jīng)營、勤勞致富的道路，實現(xiàn)無一人重新犯罪的喜人局面。開展形式多樣的幫教工作，將定期舉辦刑釋解教人員法制學習班，并每年對刑釋解教人員進行一次由司法所組織的面對面的談話及考察回訪活動，全面掌握其思想及現(xiàn)實情況。
四、工作要求。
1、加強領(lǐng)導，精心組織。各村要充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性，切實加強領(lǐng)導，認真研究幫教措施，落實幫教對象，把安置幫教工作當作預防和減少違法犯罪，維護全鄉(xiāng)穩(wěn)定的一項重要工作來抓。對刑釋解教人員回鄉(xiāng)后遇到的困難和要求，各級黨委要盡力給予幫助解決,總體是貸款優(yōu)先、承包優(yōu)先、招工就業(yè)優(yōu)先、幫扶優(yōu)先、服務優(yōu)先，以超常規(guī)的措施，精心組織，建立過渡性安置幫教基地，加大勞動技能培訓力度，確保刑釋解教人員再就業(yè)。
2、突出重點,務求實效。司法所及各村、各單位對所有刑釋解教人員要做好建檔工作，落實幫教措施，檔案要清楚規(guī)范，必須要有談話筆錄、幫教協(xié)議、幫教人員職責、考察回訪記錄,真正做到底數(shù)清、情況明、管理規(guī)范，形成不脫管、不漏管,溫暖與關(guān)愛送到每個刑釋解教人員心中，促使他們重新做人，用實際行動回報社會。
3、落實責任，嚴格獎懲。各村、各單位要嚴格按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行領(lǐng)導責任制和單位負責制，將此項工作開展情況取得的成效將納入年終綜治考評。對因工作不負責任，造成刑釋解教人員重新犯罪的，將追究相關(guān)單位領(lǐng)導責任。
4、要充分發(fā)揮典型作用。以點促面，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，加大對典型宣傳力度，充分發(fā)揮典型的示范作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇五
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、安置工作）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務新區(qū)經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領(lǐng)，著力強化安置幫教工作組織領(lǐng)導和指導管理。
一、進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度。
切實加強服刑人員信息錄入和信息核查工作，及時掌握服刑人員基本情況。做好服刑人員刑滿釋放前與監(jiān)所的對接工作，嚴格執(zhí)行刑滿釋放人員的接送制度，及時清理刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)中以釋放人員信息。做好與社區(qū)矯正人員解除矯正前的對接工作，社區(qū)矯正人員解除矯正后，納入安置幫教工作范圍。及時建立完善刑滿釋放人員檔案管理，加強對刑滿釋放人員的管理，做好刑滿釋放人員回歸社會前的思想幫扶工作。
二、進一步做好刑滿釋放人員教育幫扶工作。
依托基層黨政、公安派出所、司法所、村社、家庭“四幫一”的幫扶模式，加強對刑滿釋放人員的幫扶教育工作，實行對重點幫教對象的定期考核，充分調(diào)動社會幫扶力量，對刑滿釋放人員開展經(jīng)常性的思想政治、法制道德和文化教育，幫助他們解決困難與問題，努力減少和消除其消極對抗情緒，激勵引導其遵紀守法、自食其力。引導他們養(yǎng)成良好的思想認識、心理狀態(tài)、行為習慣和自我保護意識，遠離違法犯罪，防止重新犯罪。
三、進一步做好刑滿釋放人員的就業(yè)救助工作。
積極協(xié)調(diào)人力資源與社會保障、民政、稅務、工商等部門，向刑滿釋放人員宣講國際促進就業(yè)的各項政策，配合人力資源和社會保障部門為刑滿釋放人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、加強刑滿釋放人員社會救助工作，協(xié)調(diào)落實國家社會救助政策。積極鼓勵和支持各類有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿釋放人員安置基地，吸納刑滿釋放人員就業(yè)。
村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關(guān)負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的`《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關(guān)材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
八、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所要要求各村（社區(qū)）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
九、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部使用刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)絡版），通過信息系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實，以及刑釋解教的銜接工作，建立健全本轄區(qū)刑釋解教人員信息資料庫存和高危人群信息庫。以促進刑釋解教人員順利融入社會為抓手，著力提高對刑釋解教人員的服務管理水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇六
據(jù)上級部門有關(guān)文件精神，根據(jù)我村的實際情況，根據(jù)村委會研究決定，現(xiàn)制定我村2010年度安置幫教工作計劃如下：
一、加強組織，明確幫教責任。
全村現(xiàn)有幫教對象1人，全面落實幫教組織，今年重點是加強管理，幫教小組要認真履行好幫教職責，明確責任，組長負總責，全面了解每位幫教對象各個時期內(nèi)的生活、思想和工作上的表現(xiàn)，掌握動態(tài)，經(jīng)常教育，確保幫教對象不脫管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃。
二、宏觀公正鑒定，開展幫教評比。
對幫教對象，客觀公正鑒定，對表現(xiàn)好給予鼓勵，對表現(xiàn)一般的幫教對象要查找原因，對癥下藥，重點幫教，防止重新犯罪，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃》。村兩委將對幫教組織中開展工作成績優(yōu)秀的人員給予表彰，幫教組織工作不力的人員給予批評，重新調(diào)換。加大工作力度，力爭幫教對象按期解除幫教，全面構(gòu)建穩(wěn)定和-諧的社會環(huán)境。
三、
落實幫教措施，切實履行協(xié)議。
1、經(jīng)常對幫教對象進行法律、法規(guī)和政策教育。
2、一年內(nèi)至少對幫教對象進行二次談話，掌握其表現(xiàn)，及時糾正不良行為，實行有針對性的幫教。
3、組織幫教對象參加健康有益的集體活動，鼓勵合法經(jīng)營，依法勤勞致富。
4、認真履行協(xié)議，關(guān)心支持幫教對象及其家庭，對幫教對象遇到的實際困難及時排解。
（）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇七
加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、政府和司法行政機關(guān)維護穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容。近年來，我所在縣局的正確領(lǐng)導下，在當?shù)攸h委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)20xx年來刑釋解教人員，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關(guān)口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現(xiàn)了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。目前，刑釋解教所有人得到安置，安置率達100%，幫教率100%，且沒有重新犯罪人員，其中20xx年新增人數(shù)為6人，安置率、幫教率均達到100%，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結(jié)：
我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領(lǐng)導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。轄區(qū)12個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委副書記，鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導小組具體負責，鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實日常工作。形成鎮(zhèn)、村、組三級幫教網(wǎng)絡。二是落實責任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實。
“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關(guān)。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關(guān)村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的`法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關(guān)。一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。三是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇八
xxxx年，刑釋解教人員安置幫教工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照鎮(zhèn)政法工作會議和鎮(zhèn)司法行政工作會議的工作部署，以構(gòu)建平安和諧玉帶為目標，以堅持政府主導下的“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的工作方針，落實“銜接幫教有效、齊抓共管有序、保障措施有力”的總體要求，努力預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，最大限度地增加和諧因素，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。
1、加強對安置幫教工作的組織領(lǐng)導。社區(qū)根據(jù)領(lǐng)導班子調(diào)整變動的情況，及時調(diào)整和充實安置幫教工作組織機構(gòu)和辦事機構(gòu)。明確一人專門負責安置幫教工作。加強對安置幫教工作專干的業(yè)務知識培訓，全面提高業(yè)務素質(zhì)。大力加強街道安幫工作站的規(guī)范化建設。進一步爭取鎮(zhèn)黨委的高度重視，落實社會治安綜合治理目標管理責任制，解決安置幫教工作中的一些具體困難和問題，將安置幫教工作經(jīng)費列入財政預算，落實并適當增加工作經(jīng)費，確保安置幫教工作的正常開展。建立健全領(lǐng)導小組成員會議和述職評議制度，促進各成員單位自覺履行職責。
2、加強對安置幫教工作的督查考核。按照鎮(zhèn)安幫領(lǐng)導小組制訂的《安置幫教工作考核辦法》，社區(qū)安幫站完善考核獎勵機制，探索建立安置幫教工作績效評估體系，健全和落實對安置幫教工作的督查、講評和情況通報制度。
二、切實做好銜接排查工作，有效杜絕刑釋解教人員漏管失控。
1、規(guī)范和加強刑釋解教人員銜接工作。
(1)積極與鎮(zhèn)司法所聯(lián)系，及時建立安幫檔案。
(2)積極與鎮(zhèn)公安部門聯(lián)系，做到接得及時，幫得到位。
2、認真做好刑釋解教人員排查工作。社區(qū)安幫站要對上一年度回歸社會的'刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，每月開展對刑釋解教人員的排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回本地報到落戶、外出打工和“三無”(無親可投、無家可歸、無業(yè)可就)刑釋解教人員。
3、社區(qū)安幫站每季度必須找刑釋改教人員進行一次談話幫教，每年度進行一次回訪，杜絕脫管和漏管現(xiàn)象，做到底子清、情況明。
三、廣泛動員和組織社會各方面力量，構(gòu)建社會化幫教工作格局。
1、鞏固刑釋解教人員“奔新生、奔富裕、促和諧”主題幫教活動成果。動員社會各方面力量積極參與安置幫教工作，積極開展“創(chuàng)無重新違法犯罪社區(qū)”活動，以減少社會亂源和不和諧因素，推進平安和諧玉帶建設。
2、嚴格落實責任幫教制度。進一步落實對刑釋解教人員逐一簽訂幫教責任書的“一幫一”、“多幫一”責任幫教制度、跟蹤回訪制度、定期談話制度、信息報告制度和委托幫教制度。加強對有重新違法犯罪傾向和“三無”刑釋解教人員的管理幫教工作，努力預防和減少重新違法犯罪。
3、進一步壯大幫教工作力量。把幫教工作與平安建設、預防青少年違法犯罪、精神文明創(chuàng)建等有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)協(xié)和其他社會團體的作用，擴大熱心安幫工作的社會志愿者隊伍，廣泛動員職工、團員、青年、離退休人員積極參與幫教工作。
四、積極落實國家有關(guān)政策，促進刑釋解教人員就業(yè)和社會保障工作。
要認真貫徹縣綜治委轉(zhuǎn)發(fā)的中央八部委《關(guān)于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門出臺切合實地的實施細則，落實好中央的優(yōu)惠政策，扶持和促進刑釋解教人員通過多種渠道、多條路徑就業(yè)。認真落實省安幫工作領(lǐng)導小組、省民政廳、省司法廳《關(guān)于對刑釋解教人員中生活特別困難的人員落實城市居民最低生活保障待遇或給予社會救濟的通知》，將符合條件的刑釋解教人員納入我街社會保障和社會救濟工作體系，實現(xiàn)應保盡保。
五、加大宣傳工作力度，推動安置幫教工作的改革發(fā)展。
社區(qū)要充分利用各種宣傳形式，培養(yǎng)和總結(jié)宣傳一批從事安置幫教工作成績突出的先進典型和一批棄舊圖新、勤勞致富的刑釋解教人員典型，以此形成良好的社會輿論氛圍，使安置幫教工作得到全社會的關(guān)注、理解和支持。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇九
為了進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，突出抓好預防和控制重新犯罪，實行安置幫教工作社會化，重新犯罪率控制在2%以下，抓示范，樹典型，加強幫教工作志愿者隊伍建設，努力實現(xiàn)幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責法制化，現(xiàn)制訂年度如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞社會治安綜合治理的總體目標，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮安置幫教工作的職能作用，以預防刑釋解教人員重新犯罪為重點，以為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設服務為中心，抓好安置幫教責任制的落實，充分發(fā)揮幫教工作志愿隊伍的職能作用，力爭在管理和服務上有新的認識。
對刑釋解教人員實行動態(tài)管理，做到底數(shù)清，情況明，建好基礎臺帳，每個對象都落實有幫教人員，注重教育，關(guān)心刑釋解教人員的工作、生活，及時走訪，做到情況及時掌握，措施及時采取，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪，工作安心，組織放心。
1、實行分類管理，遏制重新犯罪，根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，對刑釋解教人員做到“六個清”即：刑釋解教人員底數(shù)清，基本情況清，思想動態(tài)清，生活來源清，去向情況清，現(xiàn)實表現(xiàn)清。逐一排查xxxxx—xxxxx年五年內(nèi)刑釋解教人員中的重點對象，并建立臺帳，重新落實幫教人員， 制定幫教措施，實行分類管理。將重點人員以及xxxxx年回歸的人員列為一類管理對象，xxxxx年回歸的人員列為二類管理對象，其余列為三類管理對象。并按時間分別建立刑釋解教人員花名冊，鎮(zhèn)安置幫教工作站每月與派出所等部門核對一次，確保底數(shù)一致。
2、相關(guān)部門密切配合，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者作用。鎮(zhèn)安置幫教工作站要與工、青、婦、民政、工商、稅務、個體勞協(xié)等部門加強聯(lián)系，形成合力，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者隊伍的幫教作用。共青團要認真開展創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”和“下崗青少年再創(chuàng)業(yè)行動”活動，做好安置幫教工作，組織團結(jié)青年為刑釋解教人員辦實事、獻愛心；婦聯(lián)要把提高女性刑釋解教人員的自尊，自信、自強、自愛教育和法制教育納入教育管理目標和“ 五五”普法規(guī)劃，將她們列入重點教育人群，配合相關(guān)部門切實解決女性刑釋解教人員的就業(yè)、生活、住房、婚姻家庭等方面的實際問題。
3、認真做好“兩不四自”工作，及時總結(jié)安置幫教工作中出現(xiàn)的典型事例，不斷探索安置幫教工作社會化、法治化的途徑。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領(lǐng)導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網(wǎng)絡。對現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡進行調(diào)整和充實，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡。街道領(lǐng)導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯(lián)絡員，定期召開會議，及時協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據(jù)上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網(wǎng)絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據(jù)個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構(gòu)網(wǎng)絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術(shù)等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術(shù)，依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十一
我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領(lǐng)導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作;全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領(lǐng)導小組，下設工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)\\個，專兼職幫教人員\\\余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管。
領(lǐng)導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關(guān)落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報、不漏報;對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數(shù)清。
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施;不能查實的，報本地公安派出所負責查找;派出所確實查不到的，也另外登記造冊;遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。
四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處。
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區(qū)幫教安置辦公室備案。
五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業(yè)安置。
為了進一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關(guān)單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實中央八部委《關(guān)于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十二
20xx年，我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，堅持以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照“銜接好、監(jiān)管好、引導好”的工作思路，扎實有效開展社區(qū)矯正工作，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧前衛(wèi)發(fā)揮了積極作用。
一、基本情況。
我鄉(xiāng)累計接受社區(qū)矯正人員5名，現(xiàn)有在冊社區(qū)矯正對象4名，全為男性，該4名社區(qū)矯正對象矯正工作進行順利，全年重新犯罪率為零。
二、主要做法。
（一）加強組織領(lǐng)導，夯實矯正工作基礎。我鄉(xiāng)社區(qū)矯正領(lǐng)導小組高度重視社區(qū)矯正工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領(lǐng)導，落實工作責任，按照分級管理原則，層層抓落實。
（二）完善工作體系，扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作。我鄉(xiāng)加大銜接管控體系建設，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時學習省、市、縣有關(guān)矯正對象教育管理工作。
規(guī)定。
鄉(xiāng)領(lǐng)導小組與社區(qū)負責成員積極配合、通力合作積極開展社區(qū)矯正對象監(jiān)管教育幫扶工作嚴格執(zhí)行周。
報告。
月匯報每季度一走訪和外出請銷假等制度。
（三）加強管控，力促社區(qū)矯正與安置幫教無縫對接。
為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，我鄉(xiāng)積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實四個同步，實現(xiàn)社區(qū)矯正向安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區(qū)矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續(xù)同時，安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書》，直接納入安置幫教體系管理。二是個人檔案材料移交同步。解矯后，矯正對象身份轉(zhuǎn)變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過社區(qū)矯正后，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。三是矯正幫教人員銜接同步。由鄉(xiāng)司法所牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行社區(qū)矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟同步。社區(qū)矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重復勞動，提高了工作效率和質(zhì)量。
（四）多方聯(lián)動，不斷開拓新的就業(yè)渠道。社區(qū)矯正人員的安置工作是搞好社區(qū)矯正工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪，有利于維護社會穩(wěn)定。為了切實加強此項工作，給社區(qū)矯正人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)社區(qū)矯正領(lǐng)導小組與各村進行溝通交流，積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對其開展思想教育和幫教管理活動。
三、20xx年工作思路。
20xx年我們會繼續(xù)積極做好社區(qū)矯正工作，及時了解掌握社區(qū)矯正人員的情況和動態(tài)，不斷完善社區(qū)矯正幫教措施，強化過程管理。認真解決社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索新路子新方法，為維護社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力。
1、加強組織領(lǐng)導，確保各項工作依法規(guī)范進行。社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組，要按照省、市、縣社區(qū)矯正工作的任務和要求，加強對工作的領(lǐng)導。社區(qū)矯正工作者要積極探索積累社區(qū)矯正工作經(jīng)驗，精心組織實施，建立健全各項工作制度，確保社區(qū)矯正工作取得實效。
2、夯實工作基礎，抓好組織隊伍建設，提升基層監(jiān)管和幫教工作水平。要積極根據(jù)各種有利優(yōu)勢，因地制宜，合理利用各種資源，積極構(gòu)筑較為完善的社區(qū)矯正平臺，為社區(qū)矯正工作提供良好載體，提高對矯正工作的認識。同時，要加強矯正工作辦公室內(nèi)部臺帳資料和矯正對象卷宗資料的管理工作，杜絕泄密、遺失卷宗資料現(xiàn)象的發(fā)生。
3、深入拓展社區(qū)矯正工作管理，努力推進社會管理創(chuàng)新。社區(qū)矯正工作人員要積極主動探索社區(qū)矯正工作新途徑，摸索新的管理模式。要針對矯正對象在轉(zhuǎn)入矯正期，心理上都有一種失落感，認為自己被社會、家庭拋棄，不安心改造的情況。要依法落實獎懲制度，對表現(xiàn)好的，服從監(jiān)管的矯正對象，給予行政獎勵、減刑等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十三
為推進社區(qū)矯正工作，對社區(qū)矯正及安置幫教對象進行人性化管理，近日，三灶司法所走訪慰問了三灶鎮(zhèn)海澄村、中心村、魚林村等九名矯正對象和安置幫教對象，給他們送去了慰問品大米、油和慰問金，并轉(zhuǎn)達了黨委、政府的關(guān)愛和溫暖。
慰問人員一行深入社區(qū)矯正對象及安置幫教對象家庭，親切地與各名對象及親屬進行深入交談，詳細了解他們的思想、工作、生活情況。同時，要求他們要認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守社區(qū)矯正和安置幫教的各項規(guī)章制度，努力改造自己，回歸社會?！皟深悓ο蟆睂λ痉ㄐ姓C關(guān)的慰問表示非常感謝，并表示在今后的生活中一定遵守法律法規(guī)，洗心革面、重新做人，用自已的實際行動回報黨和社會對他們的關(guān)懷。
自去年3月《社區(qū)矯正實施辦法》正式實施以來，三灶司法所對社區(qū)矯正對象加大管理力度，通過多種形式，加強其思想教育、法制教育、品德教育，矯正其不良心理，規(guī)范其行為，促進其轉(zhuǎn)化。同時，依法維護對象的合法權(quán)益，施以人文關(guān)懷，鼓勵其依法經(jīng)營，守法致富，促進其早日回歸社會，實現(xiàn)了“看得了、管得住、有成效”的目標，無重新犯罪，確保了社會的和諧穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十四
以司法所為重點，調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，成立社區(qū)幫教領(lǐng)導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
(1)社區(qū)領(lǐng)導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
(2)社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領(lǐng)導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
(3)社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
(5)配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
三、建立保障機制，確保任務完成。
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十五
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構(gòu)建和諧烏東，特制定工作計劃如下：
以司法所為重點，調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，成立社區(qū)幫教領(lǐng)導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領(lǐng)導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
（2）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領(lǐng)導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十六
根據(jù)梅山街道社區(qū)矯正和安置幫教工作部署，結(jié)合我社區(qū)實際情況，為進一步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質(zhì)量，預防和減少重新違法犯罪。
我社區(qū)成立專項領(lǐng)導小組，由社區(qū)書記任組長，轄區(qū)段警、領(lǐng)導工作人員為成員。制定刑釋解教人員監(jiān)管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執(zhí)行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。
規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動態(tài)。規(guī)范風險評估，對請假外出以及有其他異常動向的社區(qū)矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。
規(guī)范應急處置，建立突發(fā)事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強對社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區(qū)服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十七
為認真貫徹落實我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生，促進清水鋪鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)業(yè)務部門的要求，結(jié)合清水鋪鎮(zhèn)實際，擬定如下工作計劃。
一、指導思想。
認真貫徹落實xx大、四中全會和總書記-系列重要講話精神和畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)司法行政工作會議精神;進一步提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
二、工作任務和目標。
(一)要切實加強銜接工作，嚴防重點人員漏管失控。安置幫教工作是做好安置幫教工作、鞏固改造成果、預防和減少重新犯罪、維護社會穩(wěn)定的首要環(huán)節(jié)，也是基層安全創(chuàng)建活動和社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制的一項重要內(nèi)容。各村要成立組織，加強領(lǐng)導，并給予高度重視，嚴格按照規(guī)定的程序要求，堅持“各負其責、超前落實、密切聯(lián)系、相互配合”的原則，實現(xiàn)刑釋解教銜接管理工作的規(guī)范化、制度化，確保銜接工作順利開展。各村對當年的刑釋解教人員要做到底數(shù)清、情況明，逐人建立檔案，落實幫教責任人，落實一人一檔一卷，堅決杜絕脫管、漏管。對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，要加強幫教力量，實行重點幫教;對去向不明人員、三假(假姓名、假身份、假地址)人員、流動人員、人戶分離的刑釋解教人員要認真查找核實，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除治安隱患。
(二)要建立刑釋解教人員安置幫教、管控責任和獎懲制度。對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵;對安置幫教管控責任和措施不落實，造成刑釋解教人員漏管失控，導致重新犯罪或重新勞教、造成嚴重后果的，要追究有關(guān)單位主要領(lǐng)導和直接責任人員責任。實現(xiàn)幫教率100%，安置率96%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、工作方法和要求。
動員全社會的力量，齊抓共管，大力協(xié)作，密切配合，切實履行職責。各村對有重新違法犯罪傾向和吸毒的刑釋解教人員進行重點幫教，每月幫教一次并認真做好記錄。繼續(xù)實行符合低保條件的刑釋解教人員在進入低保之前簽訂承諾書，村留存一份、報送一份司法所。進一步完善刑釋解教人員安置幫教網(wǎng)絡化管理，及時向派出所、司法所反饋他們的思想動態(tài)和家庭重大變故，要爭取工商、稅務行政管理部門對個體經(jīng)商符合條件減免有關(guān)費用的，要酌情給予減免，共青團、婦聯(lián)等社會團體應積極協(xié)助有關(guān)部門開展多種形式的幫教工作。要充分利用多種形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義，宣傳勤勞致富、回報社會的刑釋解教人員典型，以擴大安置幫教工作的群眾基礎和社會基礎，營造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃篇十八
我局結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區(qū)__工作，取得了十分明顯的成績;本月開展工作情況如下：
一、基本情況。
(1)刑釋解教人員基本情況。
從20_年至今接收刑釋解教人員總數(shù)271名(20_年1月內(nèi)增加人員15名，刑滿人員5名)、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現(xiàn)實表現(xiàn)差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數(shù)7名、接受幫教后外出人員數(shù)34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。
(2)社區(qū)__對象基本情況。
20_年1月成立縣社區(qū)__辦公室，工作人員3名。自20_年以來全縣共接受社區(qū)服刑人員79名，解除__對象12名，現(xiàn)實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監(jiān)外執(zhí)行23名，剝奪政治權(quán)利6名，假釋2名、管制2名。
二、做法與成效。
刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創(chuàng)新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)__工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關(guān)心的服刑人員，我局主動與監(jiān)所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經(jīng)常走訪，了解刑釋解教人員的生產(chǎn)、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創(chuàng)業(yè)典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發(fā)他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發(fā)放率、接送經(jīng)費發(fā)放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
社區(qū)服刑人員管理服務方面。
1.成立了全縣社區(qū)__工作領(lǐng)導小組。由縣委、政法委書記任組長，縣直相關(guān)單位分管領(lǐng)導為成員的縣社區(qū)__工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一部署、指導和協(xié)調(diào)全縣社區(qū)__工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)__工作領(lǐng)導小組及辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導或分管政法綜治工作的領(lǐng)導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區(qū)__的日常工作。村(居)成立了社區(qū)__工作領(lǐng)導小組辦公室，由村(居)書記任領(lǐng)導小組工作主任，主要協(xié)助抓社區(qū)__對象的日常管理和幫助教育。
2.建立協(xié)調(diào)配合的工作機制，完善各項工作制度。
(一)社區(qū)__工作領(lǐng)導小組研究和制定我縣的社區(qū)__相關(guān)制度作了細化和完善，重點解決了__對象銜接、__執(zhí)行、管理監(jiān)督、考核獎懲、期滿解除__等環(huán)節(jié)和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構(gòu)筑協(xié)調(diào)的工作機制。
(二)社區(qū)__工作“五上墻”。為使社區(qū)__工作規(guī)范有序開展，擴大社區(qū)__工作開展的知曉面，縣社區(qū)__工作領(lǐng)導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統(tǒng)一了全縣社區(qū)__辦公室的工作制度，并將相關(guān)內(nèi)容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領(lǐng)導組織機構(gòu)上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)__工作。
(三)統(tǒng)一安排部署，順利完成社區(qū)__對象移交工作。全縣社區(qū)__工作正式啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)__對象進行了調(diào)查摸底。截止目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了社區(qū)__對象的移交工作。
(四)營造氛圍，加強宣傳，擴大社區(qū)__的影響和廣大群眾的知曉率。社區(qū)__還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區(qū)__工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區(qū)__辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放社區(qū)__宣傳資料1000余份。
(五)抓好社區(qū)__日常管理工作，加強對社區(qū)__對象的監(jiān)督管理、宣傳教育、關(guān)愛幫助。對于社區(qū)__的日常管理，主要抓了全縣統(tǒng)一了社區(qū)__工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)__的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)__的工作臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室狠抓社區(qū)__對象的日常管理、教育和幫扶工作。
社區(qū)__對象進入__環(huán)節(jié)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室對轄區(qū)__對象的情況進行了調(diào)查，到對象家中和所在社區(qū)進行走訪，全面掌握社區(qū)__對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區(qū)__對象進行了談話，告知相關(guān)權(quán)利和義務以及在社區(qū)__期間應該遵守的相關(guān)法律規(guī)定。針對不同的__對象，分類管理，為每個社區(qū)__對象建立了規(guī)范的“一人一檔”檔案，明確了__責任人，確立了監(jiān)護人，簽訂了幫教協(xié)議，制定了__方案。重大節(jié)假日必須上門走訪、__對象思想波動時必須過問、__對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難。一思想?yún)R報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區(qū)__期間的__管理。
對請假、外出務工的社區(qū)__對象，一方面和務工當?shù)氐纳鐓^(qū)__部門取得聯(lián)系，請當?shù)厣鐓^(qū)__部門代為監(jiān)管;另一方面要求外出務工的社區(qū)__對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現(xiàn)象。
認真做好審前社會調(diào)查工作。我縣社區(qū)__辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監(jiān)獄進行審前社會調(diào)查的委托函后，及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__工作辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室按照規(guī)定到該罪犯的戶籍地或經(jīng)常居住地進行調(diào)查走訪，經(jīng)過全面深入的了解情況后，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社區(qū)__工作領(lǐng)導小組并集體討論研究，提出能否判處非監(jiān)禁刑的意見和建議，經(jīng)審前社會調(diào)查人簽名，社區(qū)__工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區(qū)__辦公室，縣社區(qū)__辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉(zhuǎn)報監(jiān)獄、法院。
三、存在問題。
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現(xiàn)為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員較難管理;二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)__工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現(xiàn)象仍然存在。三是司法行政機關(guān)沒有__強制權(quán)，不利于維護法律權(quán)威與尊嚴。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業(yè)引導、自謀職業(yè)、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群;此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
2、創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機制，規(guī)范審前調(diào)查、假釋環(huán)境評價工作程序;對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。
3.創(chuàng)新發(fā)展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。