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建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇一
州法院黨組將幫扶脫貧工作列為年內(nèi)重點工作，黨組書記、院長庾成日親自抓，機關黨委具體落實。
2月18日，院黨組指派吳京春擔任大成村第一書記，工作組成員有金燦、王長慶。
3月9日，黨組書記院長庾成日領隊前往大成村調(diào)研，吳京春到村部報到，正式脫產(chǎn)駐村開展工作。
一、進行走訪調(diào)查摸底工作，掌握第一手材料。
1、大成村屬于和龍市龍城鎮(zhèn)，距和龍市6公里，幅員面積52.47平方公里，耕地總面積228公頃,其中水田面積16公頃,旱田面積212公頃。
現(xiàn)有2個自然屯，6個村民小組，在冊人口348戶1084人，實際在村201戶425人。
2、全村現(xiàn)有貧困人口181戶369人，低保戶67戶91人。
致貧原因：因病致貧83戶136人，占貧困戶數(shù)的46%，因殘致貧7戶11人，占貧困戶數(shù)的4%，因缺資金和技術致貧46戶115人，占貧困戶數(shù)的25%，因缺勞動力致貧25戶58人，占貧困戶數(shù)的14%，因缺土地致貧15戶34人，占貧困戶數(shù)的8%，因學致貧5戶15人，占貧困戶數(shù)的3%。
3、大成村于203月18日順利換屆改選。
村委會共有9人黨支部書記一名、村主任一名、紀檢委3名、婦女主任一名、治保主任一名、會計一名、軍團書記一名。
全村有28名黨員，平均年齡45歲，入黨積極分子有2名。
4、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才5名，主要從事養(yǎng)牛、養(yǎng)羊。
本村現(xiàn)有3個養(yǎng)牛合作社，1戶村民從事冷棚種植，2個冷棚面積為平方米，新建土雞散養(yǎng)基地。
5、村部建于，面積100平方米，對村部進行了“社區(qū)式”升級改造，開展了規(guī)范化服務，現(xiàn)有文體活動室、圖書室60平方米，多功能服務大廳40平方米，有1300平方米的文化廣場，設有涼亭、健身器材等。
有線電視綜合覆蓋率能達到100%。
二、亟待解決的問題：
1、由于自來水主管道年久失修，造成自來水管道多處破裂，滲水嚴重，給村民的生產(chǎn)生活帶來很大影響，為使村民喝上安全水、放心水、切實解決民生問題,改造自來水主管道3500延長米，需要資金87.5萬元。
2、為滿足提升村級公共服務水平的要求，新建面積200平方米的“社區(qū)式”村部，需要資金40萬元。
3、大成村的道路兩旁未安裝路燈，村民夜間出行非常不便，在大成村安裝100盞太陽能路燈，需要資金20萬元。
4、垃圾處理問題是我村環(huán)境整治工作的難題，為改善環(huán)境，滿足群眾需求，修建垃圾池10個，每個4000元，合計4萬元。
5、目前大成村村通水泥路未能達到全覆蓋，計劃申請資金100萬元，修建村內(nèi)主干道水泥路2500米。
三、幫扶工作開展情況。
1、新建村部工程基本完成。
州法院黨組將大成村新建村部項目列為今年扶貧工作的重點。
黨組書記院長庾成日非常關心新建村部項目幾次親臨大成村進行調(diào)研并代表州法院送去10萬元資金和價值4萬元的辦公設備和用品，和龍市法院解決了20萬元的建設款。
在市委市政府、龍城鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的的大力支持下，暫新的面積200平方米的“社區(qū)式”便民服務大廳和功能完善的村級活動場所，于今年10月末竣工，徹底解決了大成村村部不達標的問題。
2、修建村內(nèi)主干道水泥路。
經(jīng)過村委會的積極努力，在市政府扶貧辦的大力支持下，爭取了60萬元扶貧資金，修建了大成村主干道1500米水泥路。
大大改善了遇到雨雪天氣，道路泥濘難走，村民出行不便的狀況。
州法院對20戶貧困對象認真落實了包保幫扶責任人。
組織包保幫扶責任人與包保貧困對象進行了對接慰問，并完成了建檔立卡。
經(jīng)走訪了解到，大成村一組86歲的金貞淑，老頭已去世，親生女兒72歲，現(xiàn)在黑龍江省東京城生活，無法照顧母親，現(xiàn)孤寡一人，無勞動能力，享受農(nóng)村低保每月300余元的待遇，借住他人房。
庾成日院長親自我安慰問金貞淑、李蘭玉(崔虎男的老伴)老人并送去慰問金和物品。
為解決金貞淑老人住房和冬天取暖問題，經(jīng)村委研究決定，9月16日讓金貞淑老人搬進老年活動站居住，州法院送去了所需的衣柜等家具和電視機。
調(diào)研員金永洙、執(zhí)行局長金亨權分別給貧困戶南哲、許權，送去慰問物品。
計劃春節(jié)前對其他貧困戶送去慰問物品。
四、存在的困難和問題。
對大成村的精準扶貧工作雖然取得了一定的成效，但也面臨一些較為突出的困難和問題。
主要表現(xiàn)在：一是大成村現(xiàn)有基礎設施落后，產(chǎn)業(yè)結構單一，地處邊遠，爭取資金引進新項目很困難，傳統(tǒng)的養(yǎng)殖項目風險大，是扶貧攻堅的硬骨頭。
二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務工人員，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務工生活情況;為了享受農(nóng)村低保待遇，被調(diào)查農(nóng)戶瞞報收入。
三是人口老齡化嚴重，全村實際在家人口中60歲以上占60%以上，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的35歲以下30人，無勞動能力的人口比重較高。
五、工作打算。
在市委市政府的正確領導，鎮(zhèn)政府的具體指導下，認真履行第一書記的職責，積極協(xié)助村委會，嚴格按照扶貧工作要求，科學制定幫扶規(guī)劃，特別是要做好做細做實精準扶貧發(fā)展規(guī)劃。
力爭兩年內(nèi)幫助大成村引進資金發(fā)展養(yǎng)牛專業(yè)合作社項目，擴建棚膜項目，新建土雞散養(yǎng)基地項目，積極爭取扶貧資金，改造自來水主管道、繼續(xù)修建通戶水泥路、農(nóng)用道路、安裝太陽能路燈、建設垃圾投放站、修建水渠攔河壩、修建邊溝等基礎設施等。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇二
煤山街道辦事處趙莊社區(qū)居委會是河南省汝州市市區(qū)的北大門，總面積1.4平方公里，轄趙莊、任莊兩個自然村，6個村民組，總人口5500人。
趙莊社區(qū)居委會是一個典型的人多地少的城鄉(xiāng)結合部，人均耕地面積不足0.3畝。為了帶領群眾盡快走上富裕的道路，趙莊社區(qū)兩委會在街道辦事處的大力支持下，在廣大干群的共同努力下，注意發(fā)揮地域優(yōu)勢，不斷培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在轄區(qū)逐漸形成了以北環(huán)為中心的汽車交易市場和以西環(huán)為中心的汝瓷文化產(chǎn)業(yè)聚集地。至2011年底，轄區(qū)共擁有汽車交易展廳6家，二手車交易市場3家，年整車交易額3億多元，有汝瓷生產(chǎn)和銷售企業(yè)13家，年產(chǎn)汝瓷50余萬件，社區(qū)人均純收入達到9134元。
向大作簡要匯報，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、建立健全安全組織機構，全面開展安全社區(qū)創(chuàng)建。
2011年初，趙莊社區(qū)居委會兩委成員認真學習了《省政府安全河南創(chuàng)建綱要》和《汝州市政府安全汝州創(chuàng)建綱要》以及《煤山辦事處安全汝州創(chuàng)建活動實施方案》等一系列文件，為確保創(chuàng)建工作有條不紊地順利開展，在創(chuàng)建之初我們首先做的是強化組織領導：成立了趙莊社區(qū)居委會安全社區(qū)創(chuàng)建領導小組，由支部書記親自抓，村主任總牽頭。居委會設立安全社區(qū)創(chuàng)建辦公室，從社區(qū)非常緊張的經(jīng)費中，抽出3萬元，為安全創(chuàng)建辦公室配備了電腦，打印機，傳真機，檔案柜等辦公設施，并抽調(diào)了一名專職人員和兩名兼職人員負責創(chuàng)建日常工作。轄區(qū)各村民小組、企業(yè)、學校也按要求成立了相應的安全創(chuàng)建領導小組，明確任務，各負其責，加強了安全社區(qū)創(chuàng)建組織保障。確定了“支部領導，居委會負責，人人參與，齊抓共管”的工作模式，充分整合轄區(qū)資源，組建基層安全網(wǎng)絡，凝聚所有力量，迅速開展工作，開始了有趙莊特色的安全社區(qū)創(chuàng)建歷程。
二、營造濃厚宣傳氛圍，增強全民安全創(chuàng)建意識。
安全意識和安全技能。為創(chuàng)建和諧、安定的社區(qū)環(huán)境打下堅實的群眾基礎。
三、完善各項規(guī)章制度，落實各項安全創(chuàng)建措施。
通過“請進來作指導、走出去學經(jīng)驗、坐下來搞交流”等方式，深入學習，查找不足，取長補短。首先，制定了社區(qū)安全崗位責任制，從居委會主任，安監(jiān)辦主任到普通的一名安全員，從安全創(chuàng)建領導小組到企業(yè)安全管理辦公室，到車間工作小組等各個崗位，各個安全機構，橫到邊，縱到底都有詳盡的安全生產(chǎn)責任制。另外，我們完善了安全檢查、安全事故調(diào)查、報告、事故處理和事故應急預案等10余項工作制度，使創(chuàng)建工作步入規(guī)范化、科學化軌道。而且，建立嚴格的責任目標考核機制，將創(chuàng)建工作開展情況納入年度工作目標考核責任制管理，實行量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
四、開展安全現(xiàn)狀調(diào)查，完善安全創(chuàng)建實施方案。
在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中，結合轄區(qū)實際，采用安全隱患摸底排查、安全檢查和座談會等形式，對轄區(qū)安全狀況、主要安全問題及群眾安全需求等進行了全面的調(diào)查分析，主要集中在學校安全、?；a(chǎn)品銷售和使用、居民用電、消防安全、道路交通安全等5個重點方面。我們針對具體情況，建立了轄區(qū)重點企業(yè)和重點部位安全狀況電子檔案，重大危險源監(jiān)控檔案，安全隱患實時監(jiān)控臺帳等，通過數(shù)據(jù)說明，量化分析，找出存在的安全問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到每個行業(yè)都有人管、每個環(huán)節(jié)都有人抓。各重點區(qū)域相互影響，相互促進，推動了安全社區(qū)創(chuàng)建工作的整體進展。
利用多種形式開展的安全知識教育培訓，特別是針對社區(qū)居委會安全生產(chǎn)工作人員的業(yè)務知識培訓，不斷增強安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)。充分發(fā)揮居委會安全創(chuàng)建領導小組各成員的職能，加強協(xié)作，互通有無，取長補短，確保創(chuàng)建工作邁上新的臺階。安全社區(qū)創(chuàng)建一年來，轄區(qū)各相關單位積極主動，相互配合，廣大社區(qū)居民熱情參與，“小社區(qū)、大安全”的理念逐步深入人心，安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境日益成型，創(chuàng)建工作取得了良好成效。
通過走訪調(diào)查，群眾、職工對防火、防盜等安全知識知曉率達到了96%以上，大多數(shù)社區(qū)居民掌握了必要的安全常識和涉險救助知識。通過實施安全社區(qū)創(chuàng)建，企業(yè)、居民、學校等安全形勢總體平穩(wěn)。一年來，轄區(qū)未發(fā)生一例較大以上安全生產(chǎn)事故。農(nóng)機安全事故、道路交通事故、學校意外傷害事故、社會治安案件等較以往均有明顯下降。
通過一年來大量扎實有效的工作，充分調(diào)動了各方面參與“創(chuàng)建”活動的積極性，轄區(qū)干群對創(chuàng)建活動都給予了極大的支持和配合，初步實現(xiàn)了“事故少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的“安全社區(qū)”創(chuàng)建目標。但是，我們也認識到，在創(chuàng)建工作中，我們的基礎還很薄弱，社區(qū)自身財力有限，安全社區(qū)創(chuàng)建缺乏必要的資金保障。社會各界對安全社區(qū)創(chuàng)建理念的認識仍待提高。今后，我們要進一步強化領導，落實責任，對照創(chuàng)建標準，加強協(xié)調(diào)配合，不斷改進方法，創(chuàng)新工作思路，在煤山街道辦事處的強力指導下，在轄區(qū)各單位、各部門的有力支持和社區(qū)群眾的積極參與下，把趙莊社區(qū)居委會的安全創(chuàng)建工作不斷的推動向前，邁上新的臺階。
匯報完畢，謝謝！
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇三
各縣市區(qū)按照市委、市政府統(tǒng)一部署，加強政策引導，搞好辦點示范，狠抓檢查督辦，深入推進“五位一體”產(chǎn)業(yè)精準扶貧，取得了初步成效。
一是精選了一批市場主體。目前全市參與精準扶貧的市場主體共4392個，涵蓋特色種養(yǎng)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、旅游、電商、光伏等產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過聯(lián)戶帶動、入股分工、托管代養(yǎng)等方式，意向帶動130766戶、363867名貧困人口增收脫貧。如黃梅縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞油茶、藍莓、稻蝦連作、苗木、蔬菜等產(chǎn)業(yè)建立了50余個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，帶動60%以上貧困戶、98%以上貧困村增收脫貧。紅安縣八里灣鎮(zhèn)金碧源生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園，計劃投資3。5億元，流轉田地7500畝，打造生態(tài)休閑、養(yǎng)殖加工、科普觀光為一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園，已建成小龍蝦精養(yǎng)池102個，面積1100畝，投放蝦苗6萬斤，與58戶貧困戶150人簽訂合作協(xié)議，每戶每年保底分紅3000元。
二是探索了一批扶貧路徑。各縣市區(qū)因地制宜、因業(yè)施策，抓好產(chǎn)業(yè)扶貧路徑設計，每一個產(chǎn)業(yè)都有一套精準“施工方案”和“作戰(zhàn)路線圖”。如羅田縣實施黑山羊產(chǎn)業(yè)精準扶貧“33111”工程，利用3年時間，向養(yǎng)羊貧困戶供給3萬元貼息貸款和1萬元扶貧資金，支持1萬個貧困戶，戶均年收入過1萬元;羅田賀根農(nóng)業(yè)科技有限公司與270個貧困戶簽訂扶貧協(xié)議，政府按每戶2萬元標準給賀根公司540萬元貼息貸款，每戶脫貧按5000元標準獎勵賀根公司，賀根公司向每個貧困戶無償供給3頭肉牛和獸醫(yī)、技術服務，肉牛增重部分由公司、農(nóng)戶按2：8的比例分成，據(jù)測算每戶貧困戶每年可穩(wěn)定獲得5000元左右的收益;麻城市按照產(chǎn)業(yè)、資金、區(qū)域、對象、時限“五個精準”，分別為養(yǎng)殖業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、林特產(chǎn)業(yè)定制脫貧“1111”、“1151”、“1148”、“1138”工程。
三是投入了一批發(fā)展資金產(chǎn)業(yè)精準扶貧調(diào)研報告范文產(chǎn)業(yè)精準扶貧調(diào)研報告范文。財政資金、金融資金、社會資金集中投入到產(chǎn)業(yè)精準扶貧中來。各縣市區(qū)按照不低于500元人的標準設立了產(chǎn)業(yè)精準扶貧發(fā)展基金，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準扶貧。去年全市共統(tǒng)籌財政資金21億元用于精準扶貧，其中直接用于發(fā)展產(chǎn)業(yè)7億元;今年，全市計劃整合62。85億元，已到位35。4億元。各地進取探索土地承包經(jīng)營權、村民住房財產(chǎn)權、團體建設用地使用權、林權等抵押擔保融資，同時設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展擔?；?，經(jīng)過1：7至1：10的比例放大吸引金融資金。2015年以來，全市農(nóng)商行已為4329個貧困戶發(fā)放5。09億元扶貧小額信貸產(chǎn)業(yè)精準扶貧。
四是促進了貧困戶穩(wěn)定脫貧。貧困戶經(jīng)過入股、打工、租種、領養(yǎng)等多種途徑在產(chǎn)業(yè)精準扶貧中增收，預計平均年收益在6000元左右。如發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)，建設3—5千瓦光伏電站，每年就能實現(xiàn)不低于3000元的穩(wěn)定收益。黃梅縣停前鎮(zhèn)龍成生態(tài)農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司，采取“流轉土地得租金、農(nóng)民務工得薪金、承包管理得酬金、超產(chǎn)分成得資金、訂單預購得訂金”的辦法，調(diào)動了農(nóng)民的進取性，已流轉荒山2。35萬畝，貧困戶僅從土地流轉和勞務薪金兩項中就可增收1160元。
二、存在的問題。
(一)政府層面：
一是資金整合難。盡管政府出臺了關于貧困縣資金整合的[20**]63號文件，但缺乏具體操作辦法，資金使用范圍仍受多種因素制約，縣級顧慮較多，資金整合的路徑還不清晰、阻力仍然很大。以羅田縣為例，初步測算，該縣落實三年脫貧計劃需整合資金40億元，2016年需整合17。76億元，但可供統(tǒng)籌的資金規(guī)模僅有4—5億元。二是政策落地難。有的地方政策設計“很豐滿”，但具體操作“很骨感”
產(chǎn)業(yè)精準扶貧調(diào)研報告范文工作報告。市場主體的逐利性和貧困戶的脆弱性，決定雙方均怕?lián)L險，有的地方在政策設計上實際將風險全部交給貧困戶一方。比如有的地方以貧困戶名義貼息貸款，貼息貸款交給市場主體，市場主體再幫忙貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，這樣導致貧困戶怕?lián)L險而無貸款意愿，金融機構怕?lián)L險而不敢向貧困戶直接融資。有的地方政策落實“雷聲大、雨點小”，貼息貸款和具體操作辦法還難以落地。三是市場主體與貧困戶的對接難。一方面有的企業(yè)帶著產(chǎn)業(yè)和市場，找不到土地和勞動力，另一方面貧困戶擁有勞動力和土地資源，卻找不到市場和適宜的產(chǎn)業(yè)門路，兩者之間“窗戶紙”沒有捅破，“尋鍋補的”與“要補鍋”的無法鏈接。
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建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇四
近期,為加快推進精準扶貧工作,xx市國土資源局把“兩學一做”學習教育融入到精準扶貧工作中,采取多項舉措推進精準扶貧各項工作落到實處。
一是精心組織,加強領導。為加快推進精準扶貧攻堅進程,確保按時完成扶貧任務,該局結合“兩學一做”學習教育,成立了精準幫扶工作領導小組,制定了《xx市國土資源局精準扶貧工作實施方案》,派出黨員干部一一對接精準扶貧聯(lián)系村巴馬縣燕洞鄉(xiāng)交樂村的54戶幫扶貧困戶,將軟指標變成硬任務,把脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困戶增收致富量化分解到個人,在每戶貧困戶門前張貼幫扶明白卡,全體黨員每月至少到聯(lián)系村調(diào)研、指導幫扶工作1次以上,以實際行動確保精準脫貧工作取得實效。
二是強化宣傳,營造氛圍。圍繞當前脫貧攻堅工作,該局組織6個業(yè)務政策宣講組走進村組、學校、田間地頭,送去幫扶政策。
三是健全機制,常態(tài)運行。該局制定輪流下村幫扶指導安排表,每月由一名局班子成員及一名科室負責人到聯(lián)系點進行指導。建立對村、駐村工作隊、幫扶責任人的督促檢查機制,采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查等方式,做到“半年檢查、年度考核”,工作不力的要責成限期整改。把貧困人口脫貧目標任務、資金落實、完成進度等細化分解,年底組成檢查組對各科室?guī)头鲐熑稳朔鲐毠ぷ鏖_展情況進行檢查考核,并納為年度考核重要內(nèi)容。
四是心系群眾,真情幫扶。該局組織幫扶工作隊員開展入戶走訪工作,對全村人口、勞動力、收入結構、收入情況,勞動技術、就業(yè)愿望等進行核實登記。分析致貧原因,因戶制宜,分類指導,精準施策,做到“一人一本臺賬、一個脫貧計劃、一個幫扶項目、一套幫扶措施、一名幫扶責任人”。
據(jù)了解,今年以來,該局分別給予了交樂村危房改造每戶6000元、新建水柜每戶10000元和外出務工每戶每年900元路費的補助;為養(yǎng)殖戶訂購了雞苗和種兔;完成了交樂村人畜安全飲水水源點選址和水質(zhì)檢測、天坑景區(qū)建設用地預留規(guī)劃勾圖、新建村委會辦公樓選址規(guī)劃調(diào)整等工作;組織群眾開工建設龍榮屯砌墻保土工程;完成了龍華屯至八堡屯1.5公里水泥路建設;舉辦了一期200多人參加的核桃種植培訓會,得到了群眾的好評。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇五
以來，我區(qū)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，深入貫徹中央、省市委關于干部監(jiān)督管理工作的有關規(guī)定，立足我區(qū)實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報如下：
一、加強制度建設，狠抓干部監(jiān)督管理各項制度的落實。
為進一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強制度建設，在深入貫徹落實上級有關文件精神的同時，相繼制定下發(fā)了《關于聘請干部監(jiān)督員的意見》、《關于黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《關于召開聯(lián)系通報會議的通知》、《關于實行領導干部警示誡勉談話制度的實施辦法》、《關于進一步加強干部監(jiān)督的意見》等規(guī)定，20制定下發(fā)了《關于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，起草了《關于加強對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。
一是認真落實聯(lián)系通報會議制度。每季度召開一次由組織部牽頭，區(qū)紀委、法院、檢察院、公安分局、審計局、信訪局等部門主要領導參加的執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報會議，及時通報掌握每季度干部違法違紀情況。
二是認真落實領導干部任期（離任）經(jīng)濟責任審計制度。對負有一定經(jīng)濟責任、任職滿兩年且兩年內(nèi)未進行過審計的領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計，同時，對準備調(diào)整的干部進行離任審計，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計9個單位，領導干部13人。
三是認真執(zhí)行領導干部收入申報制度和個人重大事項報告制度。要求科級領導干部每半年申報一次個人收入；要求領導干部對本人及家屬婚喪嫁娶、升學就業(yè)、房產(chǎn)買賣等情況及時進行報告。一年來共組織領導干部收入申報1次，510人。收到領導干部個人重大事項報告1份。
四是認真落實警示誡勉談話制度。對考核和半年考核中存在問題的領導干部，及時進行警示誡勉談話，責令其限期改正。年共對4名科級領導干部進行了警示誡勉，對1名問題比較嚴重的科級干部做了降職處理。
五是進一步加強了對科級領導干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理。起草了《關于加強對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，進一步細化了對科級領導干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。
六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開干部監(jiān)督員工作會議1次，認真聽取干部監(jiān)督員工作匯報，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時，為加強對各級領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)15個社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會監(jiān)督員，對各級領導干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進行監(jiān)督，這項工作受到社會的普遍好評。
二、強化監(jiān)督措施，對干部選拔任用工作進行有效監(jiān)督。
加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認真落實考察預告制度。在考察班子和重點考察時，都事先將考察的有關內(nèi)容和有關情況進行預告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實行干部任前公示制。區(qū)委常委會討論確定被公示人選后，通過電視臺和到被公示人單位張貼公告的方式，進行為期7天的公示。設專人、專點、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪。公示結束后，由區(qū)委組織部對群眾舉報的內(nèi)容進行調(diào)查核實整理，上報區(qū)委常委會，由常委會集體研究，討論對被公示人選的'任免。一年來，我區(qū)嚴格執(zhí)行任前公示制度，對新提拔的科級干部全部進行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對此反映良好。三是繼續(xù)實行干部試用期制度。我區(qū)對新提拔使用的領導干部全部實行一年的試用期制度，讓這些干部在實際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會議或組織部部務會（根據(jù)管理權限而定）批準三日起計算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對于工作表現(xiàn)好、業(yè)績比較突出的，由組織部發(fā)通報解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來，我區(qū)對*名科級干部進行了交流。通過不斷拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風。
2004年1月以來，區(qū)委共調(diào)整科級干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36―45歲*人，占*％；46歲以上*人，占**％。女干部*人，占*％。調(diào)整工作嚴格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過民主推薦、民主測評和組織考察，考察材料齊全，并全部實行了任前公示。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
三、進一步加強對出國人員的政審和思想政治教育工作。
出國人員審查工作是一項政治性、政策性很強的工作。為進一步加強對出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關于進一步加強和改進出國（境）人員審查和管理工作的意見》，進一步規(guī)范了出國（境）審批手續(xù)，堅決把好審批關。2004年我區(qū)共辦理出國（境）審批17人次。所有出國人員都嚴格按照規(guī)定辦事，全部進行了出國前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國人員都能按規(guī)定日期回國，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。
四、認真做好組織部門信訪工作。
為進一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺帳，實行了信訪工作首問負責制，對干部來信來訪堅持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務。對每一位信訪人員，我們都認真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。同時，耐心細致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅持原則，嚴格按照政策辦事。對干部來信來訪中反映的問題，我們都認真進行調(diào)查核實，嚴格按照有關政策、文件要求給予解決。
2004年，我們共接待干部來信、來訪/人次，其中/件已經(jīng)妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問題過程中，沒有出現(xiàn)推諉扯皮或違反政策規(guī)定的現(xiàn)象，受到有關領導和信訪人員的好評。
中共***市**區(qū)委組織部。
2004年**月**日。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇六
進村”等榮譽稱號。
一、建立健全安全組織機構，全面開展安全社區(qū)創(chuàng)建。
作模式，充分整合轄區(qū)資源，組建基層安全網(wǎng)絡，凝聚所有力，創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。
二、營造濃厚宣傳氛圍，增強全民安全創(chuàng)建意識。
識。今年，社區(qū)共開展“安全生產(chǎn)月”等各類安全集中宣傳咨詢活動3次，發(fā)放《安全創(chuàng)建宣傳冊》5000余份，制作宣傳專欄3期，舉辦安全知識培訓班10期，接受培訓近千余人次，有效提高了轄區(qū)各類人員的安全意識和安全技能。為創(chuàng)建和諧、安定的社區(qū)環(huán)境打下堅實的基礎。
三、
完善各項規(guī)章制度，落實各項安全創(chuàng)建措施。
目標考核責任制管理，實行量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
四、開展安全現(xiàn)狀調(diào)查，完善安全創(chuàng)建實施方案。
創(chuàng)建工作的整體進展。
”的理念逐步深入人心，安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境日益成型，創(chuàng)建工作取得了良好成效。
形勢總體平穩(wěn)。農(nóng)機安全事故、道路交通事故、學校意外傷害事故、社會治安案件等明顯下降，一年來，轄區(qū)未發(fā)生一例較大以上安全生產(chǎn)事故。
眾滿意”的“安全社區(qū)”創(chuàng)建目標。下一步創(chuàng)建工作中，該居委會要進一步強化領導，落實責任，對照創(chuàng)建標準，加強協(xié)調(diào)配合，不斷改進方法，創(chuàng)新工作思路，在轄區(qū)各單位、各部門的有力支持和社區(qū)群眾的積極參與下，趙莊社區(qū)居委會的安全創(chuàng)建工作不斷的推動向前，邁上新的臺階。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇七
安全文明施工工作總結各位領導、同仁大家好！
對于前階段工程項目的建設，我們針對工程項目的施工特點，按照《安全規(guī)程》結合施工現(xiàn)場的實際情況制定出了相應安全檢查管理制度和措施，并認真把這些制度和措施落實到實際工作當中，現(xiàn)將我們的安全文明施工工作做如下總結：
一、以人為本、重視管理。
從今年的施工開始，我們要求施工單位領導就把安全文明施工管理工作放在首位，堅持以“安全第一，預防為主”的方針，強化落實安全責任，項目部第一安全責任人與各工地負責人簽訂“安全生產(chǎn)責任狀”做到一級抓，一級保一級，使每個員工的切身利益都和安全文明施工緊密地聯(lián)系在一起，提高了每個員工對安全文明的關心和支持程度，形成齊抓共管、政令暢通的全員參與的大好局面，健全安全管理組織機構，加強對安全工作的領導，做到安全工作有目標、有責任、有措施。
三、
加強危險源和環(huán)境因素預控、強化監(jiān)督機制。
在安全設施方面，要求施工單位加大安全設施防護用品投入及各種安全警示標牌。督促施工單位?？顚Ｓ茫ＷC了安全生產(chǎn)。對于場區(qū)整理、綠化投入了大量人力物力，安全文明施工達到了嚴格要求高標準。
今年施工以來，安全文明施工事故控制在死亡事故為零；群傷事故為零；重傷事故為零；重大機械事故為零；重大火災事故為零；重大交通事故為零；垮塌事故為零；職業(yè)衛(wèi)生事故為零；輕傷事故低于3‰，達成為零目標的施工單位。
所有這些都充分體現(xiàn)了我單位積極進取，蓬勃向上的精神風貌，使我們?nèi)w干部職工重視安全工作，齊抓共管的結果，各種規(guī)章制度落實到基層，落實到每一個人，使我們的安全生產(chǎn)平穩(wěn)過渡。
雖然我們做了大量工作，也收到了良好的效果，但是還存在著很多問題，在今后的工作中還要繼續(xù)努力，把確保員工生命、財產(chǎn)安全和促進施工現(xiàn)場安全施工工作作為安全生產(chǎn)工作的基礎和出發(fā)點，堅持“以人為本，安全第一”的方針，狠抓各項規(guī)章制度的落實，堅持管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，強化安全生產(chǎn)管理程序，按照相關的規(guī)定，要求施工單位實現(xiàn)安全設施標準化，強化施工人員的素質(zhì)教育以及施工隊伍的安全管理，重點對中小型機械、施工用電、防雷接地、防汛、防火災、防盜、場區(qū)衛(wèi)生、生活區(qū)衛(wèi)生檢查，確保高空墜物，物體打擊為控制目標，杜絕習慣性違章，不斷研究安全生產(chǎn)新問題，努力學習安全管理新知識，提高解決問題的能力，推動安全生產(chǎn)管理走向標準化、規(guī)范化、使安全文明施工再上新臺階。
謝謝大家！
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇八
（一）重視和加強安全生產(chǎn)文明施工工作，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，建立健全各項管理制度，依法加強安全生產(chǎn)管理工作。
（二）依法取得安全生產(chǎn)許可證，長期保持安全生產(chǎn)許可證的持證條件，“三類人員”堅持在建筑工程施工現(xiàn)場從事安全生產(chǎn)管理工作。
（三）建立健全安全生產(chǎn)責任制，制定明確的安全生產(chǎn)責任目標并層層分解落實。
（四）建立安全生產(chǎn)專職機構，配備與企業(yè)和建筑工程相適應的安全生產(chǎn)人員，依法加強建筑工程施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。
（五）保證對安全生產(chǎn)的投入，購置確保安全生產(chǎn)所必須的設備設施，按規(guī)定為職工購買工傷保險。
（六）制定本企業(yè)建筑工程重大事故應急救援預案并組織演練。
（七）積極配合市住房部和城鄉(xiāng)建設局組織開展的安全監(jiān)督，檢查和安全生產(chǎn)專項治理活動，及時對存在的安全隱患進行整改，行動迅速、措施得力，整改效果明顯。
（八）重視安全教育培訓工作，不斷提高施工管理人員與作業(yè)人員的安全知識、安全素質(zhì)。按規(guī)定應持證上崗率達到100%。
（九）認真履行安全職責，切實加強施工現(xiàn)場安全管理，認真做好防觸電、防坍塌、防墜落、防傾覆和臨邊防護工作，并經(jīng)常進行檢查和維護，及時消除安全隱患，確保施工安全。
（十）嚴格執(zhí)行《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（jgj/t77—2003）、《河南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價辦法》，積極開展建筑施工安全生產(chǎn)標準化和安全生產(chǎn)階段性評估活動，開展安全文明工地創(chuàng)建活動，施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)達標“合格率”100%。
（十一）購買使用合格的機械設備并接受安全性能檢測，國家和我省明令禁用的機械設備全部淘汰，應登記備案機械設備的登記備案率100%，提升設備完好率100%。
（十二）嚴格遵守消防法律法規(guī)，落實消防安全主體責任，實行防火安全責任制，所有在建項目認真落實消防安全及動火、用電審批制度和消防安全操作規(guī)程。（十三）認真貫徹環(huán)境污染防治法律法規(guī)和工作要求，落實《河南省城市房屋建筑和市政基礎設施式程序及道路揚塵污染防治標準（試行）》，圓滿完成揚塵治理工作。
（十四）及時如實上報事故情況，配合做好事故調(diào)查工作，按照“四不放過”的原則做好事故處理，嚴肅查處事故責任人，事故責任處理意見落實率100%。二、安全生產(chǎn)事故控制指標力爭年內(nèi)不發(fā)生亡人事故。
我企業(yè)將采取一切有效措施，確保以上目標全面完成。
承諾單位：
單位代表：
2017年3月。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇九
為貫徹黨的十六大精神，踐行“三個代表”的重要思想，弘揚中華民族扶危濟困的美德，保證家庭經(jīng)濟困難學生吳昌龍不因經(jīng)濟困難而失學，培養(yǎng)和教育不完整家庭的學生，幫助他擺脫和消除家庭結構不完整所帶來的消極影響，從而讓他順利地完成學業(yè)。
二、幫扶對象。
貧困學生：趙品博。
三、幫扶人：xxx。
四、幫扶內(nèi)容。
1.思想上解惑。
任、任課老師聯(lián)系，經(jīng)常找他談心。
2.生活上資助。
經(jīng)常給他買學習用品。
3.學習上幫助提高。
經(jīng)常過問他的學習情況，幫助他學好功課，幫助他掌握學習方法，使他學會學習。
五、幫扶措施。
1.經(jīng)常與孩子的爸爸電話聯(lián)系。
2.為他過生日。
3.對他進行針對性教育，使他情緒穩(wěn)定，并初步掌握調(diào)節(jié)和控制情緒的方法，自主、自治的能力得到增強。
4.從情感上貼近，學習上關心他，生活上幫助他，經(jīng)常與他交流，掌握他的思想狀況，有的放矢地化解他心中的困惑，給予他精神上動力，使他保持積極向上的健康心理。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十
按照市扶貧開發(fā)領導小組、市委組織部的統(tǒng)一部署，工作隊在后盾單位的支持和xx鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，立足新xx村經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，對該村開展了部分工作，現(xiàn)將情況簡要總結如下：
一、4月20日工作隊駐村以來開展的主要工作。
1、調(diào)查研究，吃透村情，進行初步規(guī)劃。通過走訪黨員骨干分子，了解村黨支部黨員的思想動態(tài);通過走訪村里致富能人，學習致富經(jīng)驗和找到適合本村發(fā)展的項目;通過走訪村里的貧困戶、困難戶，找到困難根源，找對貧困癥結。召開村兩委班子座談會和對村里的1x7戶逐一走訪，聽取意見和建議。在以上的基礎上，工作隊通過認真討論，結合鎮(zhèn)里的意見和建議，作了初步規(guī)劃。并召開了村支兩委、村民代表、黨員全體會議，討論和完善-新xx村經(jīng)濟建設初步規(guī)劃。
2、七一建黨節(jié)期間，永州職業(yè)技術學院組織新xx村黨員干部共32人開展黨建活動，到李達故居及永州職業(yè)技術學院生態(tài)養(yǎng)殖實訓基地，鐵皮石斛、金線蓮等藥材組培室，校史館等地參觀學習。通過此項活動，新xx村黨員干部紛紛表示，參觀學習受益匪淺，要認真學習永州職院先進的養(yǎng)殖、種植經(jīng)驗和技術，結合新xx村實際，轉化為加快推進生態(tài)農(nóng)業(yè)建設的思路和對策，統(tǒng)一了黨員的思想。
3、由工作隊牽頭，永州職業(yè)技術學院團委組織學院相關老師及附屬醫(yī)院醫(yī)務人員開展科技、醫(yī)療、文化三下鄉(xiāng)活動。并對村里的孤寡老人及留守兒童進行了走訪慰問，為他們送去了生活所需的油、米、文具、醫(yī)藥等物資，慰問金及物資總計價值x500元。通過這次活動，讓村民得到了實惠，進一步認可了工作隊的工作，為以后的工作打下了良好的群眾基礎，并統(tǒng)一了群眾的思想。
4、新村活動中心分2層，共計24x平方，現(xiàn)第一層已修建好，并以初步裝修完畢，第二層已封頂，預計明年1月份投入使用。并為活動中心對面的村活動廣場(籃球場)填土石方1000多立方，并已修好三面護坡。
5、挖除出村路口旁巖石山200多立方，消除道路出口因石山造成視線受阻的交通隱患。
x、根據(jù)本村老百姓的迫切需求，在全村主干道上安裝70盞太陽能路燈，為村民夜間出行提供了照明方便，減少了安全隱患。
7、因新xx村緊靠著名景區(qū)桐子坳，我村以“桐子坳”千年原始銀杏林為依托，發(fā)揮精品景區(qū)的輻射作用，發(fā)掘打造本村特色旅游資源，現(xiàn)已拆除本村兩棵千年古銀杏樹下豬欄、茅廁、圍墻200多平方，并對周邊路面進行了平整硬化，旅游旺季時，每天均有兩到三百人到此欣賞，禮拜六、禮拜天有上千人過來欣賞。
8、學院領導高度重視精準扶貧工作，安排了由學院科技產(chǎn)業(yè)處牽頭，組建了含種植、養(yǎng)殖、建筑等專業(yè)技術人員的工作團隊，并已多次下村實地考察，現(xiàn)已提出以青山綠水為基礎，發(fā)展無公害有機農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)。并在原始次森林里選取了3到4個點試種鐵皮石斛，如所種石斛能適宜本地的冰凍天氣，開春后可大面積種植。
9、學院高度重視教育扶貧工作，安排了學院附小與xx學校進行結對幫扶，并達成具體的幫扶方案，通過對xx學校老師進行傳、幫、帶，提高他們教學水平和管理水平，使該校的教學質(zhì)量上臺階。另學院還安排了永州市內(nèi)最好的足球專業(yè)老師團隊每周定期到xx學校開展小學生足球培訓，幫助xx學校共建足球特色學校。
二、201x年的工作打算。
1、基礎設施建設。
(1)拓寬進村主路至4.5米，保證進村出村交通不堵塞。
(2)按總體規(guī)劃修建村活動廣場(籃球場)，旅游高峰期可當作停車場。
(3)沿河道修建機耕路。一方面解決2組、3組、x組農(nóng)田農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運輸?shù)膯栴};另一方面進一步連通桐子坳，分流部分游客。
(4)在高速橋下修建村健身活動場。該處為村里的交通要點，3組、4組、5組和x組的必經(jīng)之路，也是大多村民農(nóng)閑時聚集聊天的地方，通過修建村活動場安裝健身器材將方便群眾參與各項文體活動。
2、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃建設。圍繞青山綠水做文章，以“旅游帶動產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)推動旅游”為主題進行產(chǎn)業(yè)建設。
(1)繼續(xù)發(fā)掘本村優(yōu)質(zhì)旅游資源。
第一、開發(fā)國家二級保護植物苦櫧樹王觀賞點，推出苦櫧豆腐特色產(chǎn)品。
第二、利用本地豐富的筋紋石資源，將原村部小學打造成奇石賞玩區(qū)，并設立農(nóng)家土菜館，發(fā)展集體經(jīng)濟，解決部分貧困戶就業(yè)問題。
(2)迷迭香種植。
流轉村活動中心對面的少量田地作為迷迭香試種基地。
第一、旅游產(chǎn)業(yè)可帶動迷迭香零售產(chǎn)業(yè)。村里將主打迷迭香清新空氣、提神醒腦等功效，將迷迭香制成小盆栽、香包等特色伴手禮，吸引游客購買，作為贈送親朋好友戀人的禮品。
第二、科技產(chǎn)業(yè)處和工作隊考察的兩家精油提煉廠均表示可以按市場價對迷迭香大批量收購。
(3)鐵皮石斛種植。
通過原始次森林、貧困戶家庭庭院、農(nóng)田里種植鐵皮石斛，打造鐵皮石斛特色村，通過旅游帶動產(chǎn)品銷售，通過石斛特色村推動旅游。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十一
熱電本屆黨支部自2011年8月任職以來，至今已經(jīng)走過了3年的歷程。過去的3年，在黨的十七、十八大精神的正確指導下，熱電黨支部緊緊圍繞集團黨政的中心任務，以集團“團結、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神為指引，按照“嚴格、精細、科學、高效”的管理要求，結合電廠“安全、環(huán)保、高效、多發(fā)滿發(fā)”的具體要求，展開各項生產(chǎn)和建設工作。在電廠全體同仁的協(xié)同努力下，在經(jīng)濟建設和精神文明建設兩個方面取得了可喜的成績，為東糖的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)把過去三年的具體工作總結如下：
生產(chǎn)建設成績。
（一）支部的班子建設方面。
勤奮學習，努力實踐，增強班子的創(chuàng)造力、執(zhí)行力。熱電黨支部班子按照集團黨委的要求，把開展科學發(fā)展觀、群眾性教育與電廠的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統(tǒng)一思想，提高認識，科學治廠、嚴反“四風”，樹立了良好的形象。好班子首先應是廉班子，三年來，熱電黨支部通過觀看多媒體影像、閱讀反腐讀本、參觀反腐圖片展、出版反腐倡廉宣傳欄等形式對黨員干部進行反腐倡廉的教育，使廣大黨員干部特別是中層助理以上黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保在日常權力運作中能夠從嚴要求自己，清廉治廠。
黨政融合，民主團結，形成堅強的戰(zhàn)斗集體。熱電黨支部班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，除全心全力搞好電廠的生產(chǎn)建設外，精神文明建設也取得了可喜的成績，員工隊伍精神風貌積極向上，正面樂觀。
（二）黨員隊伍的建設方面。
加強政治理論學習，提高黨員政治思想素質(zhì)。電廠黨支部緊抓黨員思想政治學習，認真組織、嚴格落實科學發(fā)展觀、群眾性教育的有關活動，并積極探索新形勢下的黨建工作。通過組織黨員、入黨積極分子進行愛國主義教育的外出參觀，并進行重溫入黨誓詞，學習黨章、宣貫十七、十八大等多種形式的活動，進一步鞏固和提升了黨員的政治思想素質(zhì)，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。
發(fā)展新生力量，煥發(fā)蓬勃生機。熱電黨支部認真做好預備黨員、發(fā)展對。
象、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核工作，正確地引導廣大員工積極地靠近黨組織。三年來，支部共有9名同志成為正式黨員，1名同志成為預備黨員。由于嚴格把關，我們新發(fā)展的黨員都是愛崗敬業(yè)、忠于東糖、在各自的工作崗位上做出積極貢獻的骨干力量。他們的加入進一步發(fā)展和壯大了黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。
（三）工作機制方面。
創(chuàng)新機制，規(guī)范行為，注重實效。三年來，黨支部班子堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，堅持創(chuàng)用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適合電廠的工作機制。實行目標管理，目標精細到崗位，逐步實現(xiàn)管理科學化、精細化、規(guī)范化，進一步加強了兩個文明的建設。績效考評管理小組持續(xù)展開有效的工作，監(jiān)督管理員工的日常工作行為，并通過獎勵的浮動直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規(guī)范作用有了新增強，總體工作有了新發(fā)展。
創(chuàng)新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執(zhí)行，電廠還建立并認真執(zhí)行了相應的配套制度。一是領導班子議事規(guī)則。明確領導班子議事的程序、方法以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子會議的質(zhì)量和效果。二是民主生活會和支部例會制度。每季度召開一次民主生活會、每月召開支部例會。三是精細化管理制度。針對員工日常的生產(chǎn)工作，完善制定了多項制度，形成以制度管人，以制度管事的工作局面。
（四）工作業(yè)績方面。
三年來，作為生產(chǎn)一線的熱電黨支部緊緊圍繞電廠的生產(chǎn)經(jīng)營目標，為實現(xiàn)長周期安全、環(huán)保、高效、滿發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營目標而不懈努力、通力合作，且成績突出，成為集團公司經(jīng)濟效益創(chuàng)收的亮點；另，在精神文明的建設方面，熱電黨支部、團支部、工會和女工委聯(lián)合組織了多場次適合電廠工作實際和公司文化特色的文體活動，既娛樂了廣大員工，也提升了企業(yè)的凝聚力。通過鼓勵黨員和廣大員工在職取得學歷，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，增強了企業(yè)員工參與市場競爭的能力，每年還組織全體員工體檢等，充分體現(xiàn)出了熱電廠團結進取、勇于拼搏的精神風尚；建立了特困員工檔案，在生活上給予幫助并及時地對住院員工及家屬給予親切關懷和慰問（三年來，兩次為重大病員工募集捐助），讓員工深切感受到黨和集團公司的溫暖。熱電黨支部還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作等。由于各方面工作都得到相應的加強和提高，因而促進了隊伍的穩(wěn)定，保證了各項工作任務的圓滿完成。
（五）黨群關系方面。
三年來，在熱電黨支部的帶領下，經(jīng)過全體黨員和廣大員工的共同努力下，黨支部班子更加堅強有力。實踐證明，熱電支部班子是一支具有凝聚力和向心力的隊伍，是一支能打硬仗成為戰(zhàn)斗堡壘、經(jīng)得起考驗的隊伍。
黨員隊伍素質(zhì)在生產(chǎn)建設實踐中不斷得以提升。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，熱電黨員站得穩(wěn)，行得正，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，以特有的人格魅力，在自己平凡的工作崗位上，展示著勞動者先進代表的良好風范和積極向上的人生態(tài)度。員工隊伍的精神風貌也有明顯改觀。員工思想境界、道德水平、文明程度、業(yè)務技能有了一定提升，技術能手更多涌現(xiàn)。
存在的問題與不足。
三年來，熱電黨支部在黨的建設、思想政治工作、安全生產(chǎn)等方面雖然。
取得了一定的成績，同時，也應看到我們還存在著一些問題和不足：一是黨內(nèi)正常的組織生活尚需進一步加強；二是企業(yè)文化建設還需進一步深化；三是安全思想教育還有待進一步創(chuàng)新；四是領導班子、黨員隊伍和干部員工隊伍建設還需不斷加強；五是企業(yè)精細化管理工作還應更深入、更多層面、更趨完善等，這些問題亟待在今后工作中改進和提高。
今后工作的設想。
1、繼續(xù)以支部管理考核細則為指導，深入把“黨要管黨”的各項具體基礎工作做好，讓每位黨員深刻感知自身的身份，由此保持黨員的先進性，進而保持黨的先進性。
3、結合電廠的實際，把黨的工作與集團公司及熱電廠的和諧穩(wěn)定發(fā)展有機結合起來，與廣大員工一道共建美好未來。習總講過：“人們對美好事物的向往，就是我們的奮斗目標”。這也應是熱電廠全體黨員在黨支部、集團黨委帶領下的奮斗目標！
以上是本屆支委會工作的一個概括總結，請予以審議。
熱電黨支部。
2014年9月12日。
落實科學發(fā)展觀推動學校又好又快發(fā)展。
——清源中心小學黨支部換屆選舉工作報告。
同志們：
根據(jù)縣教育工委的部署，今天，我們在這里召開清源中心小學黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績：
自2006年9月以來，我校黨支部在縣教育工委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為目標，緊密結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務基層、服務。
教學。
服務師生的能力和水平。學校黨支部被評為縣鄉(xiāng)優(yōu)秀黨支部。學校的綜合辦學水平顯著提升。學校榮獲縣平安校園文明學校素質(zhì)教育先進校，省農(nóng)村小學合格校等鄉(xiāng)級以上各類榮譽10余項。
（一）以學習為抓手，加強思想建設，提高領導干部和教師隊伍整體素質(zhì)。
學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質(zhì)，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。堅持集中學與分散學相結合，學政治與學業(yè)務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的內(nèi)容，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和管理干部進行政治業(yè)務學習，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模范、當表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認識，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，并建立了黨員學習專用筆記本。先后組織開展了“學習黃令赤”教育活動、“黨員先進性”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、能力過人。
3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業(yè)務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。重點組織開展了“黨員先進性”教育專項活動、“科學發(fā)展觀”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論素養(yǎng)。
（二）以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了黨組織的發(fā)展壯大，為學校發(fā)展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，以深入學習科學發(fā)展觀活動為帶動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導干部保持黨的先進性、踐行“三平”精神。進一步完善了干部隊伍管理機制。；二是進一步規(guī)范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。加強對黨員的日常管理。發(fā)揮黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業(yè)務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、崗位評估制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規(guī)范、科學、有效。將教職工管理與發(fā)展黨員結合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象，為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內(nèi)的和學校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化；二是依托學校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處；三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內(nèi)民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發(fā)展的目的。
（三）以規(guī)范科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系。
1、深入開展行風建設。嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，規(guī)范收費管理，杜絕亂收費現(xiàn)象；加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生；教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了“杜絕小金庫”活動，組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監(jiān)督，保證了學校的優(yōu)良教風和校風。
2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關于黨員干部廉潔從政的相關文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識；二是嚴格執(zhí)行請示上報制度、校務公開制度等一系列規(guī)范領導班子行為的規(guī)章制度，做到依法治校，規(guī)范辦學；三是認真組織開展領導班子和領導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設責任書。堅持領導班子民主測評制度，定期組織黨員領導干部民主評議，自覺接受群眾的監(jiān)督。
（五）以推動發(fā)展為目標，創(chuàng)新工作方法，全面提升教育教學質(zhì)量。
黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質(zhì)量，為師生創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，推動學校和教育的又好又快發(fā)展?；诖?，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發(fā)展上，不斷改進工作思路，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，突出優(yōu)勢，全面提升教育教學質(zhì)量和整體辦學水平。
1、教學質(zhì)量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質(zhì)量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學常規(guī)管理、校本教研、信息技術教育等工作，進一步加大縣立項課題實施力度，推動了教學質(zhì)量和科研水平的不斷提升。學校在全縣教學成績評比中穩(wěn)步上升，在課堂評優(yōu)、作文、數(shù)學競賽中成績突出，獲獎達30多人次。
2、德育實效不斷優(yōu)化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優(yōu)化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育為載體，狠抓了良好習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是自2008年9月以來，學校抓住教育的根本，開展了良好習慣養(yǎng)成教育，從與學生的人生幸福息息相關的習慣抓起，通過多種渠道，加強學生的良好習慣培養(yǎng)，為學生的終身幸福奠基。
3、辦學條件進一步改善。改進教學設施，改善辦學條件，為師生創(chuàng)造最優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，謀求最大的利益，是學校黨支部的重要工作目標。三年來，學校先后投資200多萬元，新建學生宿舍樓、廚房、廁所、多媒體教室、手工實踐室、電子備課室，改造了學生電腦室、音樂室、美術室，美化校園環(huán)境、植樹綠化，購置了鋼琴、大屏幕投影、實物展臺等教學設備和圖書音像資料，挖井尋源辦好寄宿制學校，使學校的辦學條件不斷改善，切實為師生發(fā)展創(chuàng)造了最優(yōu)越的辦學條件，以高分通過了省農(nóng)村小學合格校的驗收。
4、師資隊伍整體素質(zhì)迅速提高。以師德建設為核心，狠抓師德師風教育、政治業(yè)務學習和專業(yè)發(fā)展，切實提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。培養(yǎng)省教學能手2人，市教學骨干13人。
二、存在的主要問題：
1、在處理黨建與行政的關系上尚有欠缺,有時會以時間緊、任務重為由，導致重行政輕黨建的現(xiàn)象發(fā)生。
2、黨建工作的思路和方法需要進一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
三、今后的奮斗目標：
意識；加強職業(yè)道德建設，增強黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉變?nèi)胧郑ズ命h員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是抓好普通教職工的教育、管理和監(jiān)督，通過師德建設增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)。
3、營造“三個氛圍”：一是不斷改善辦學條件，努力做到校園呈三化（綠化、美化、凈化），重點加強學校文化建設，改進管理策略，完善管理機制，優(yōu)化管理理念、創(chuàng)新工作思路，打造合乎校情、師生認同、獨具特色學校文化。二是創(chuàng)造條件激勵教師謀三業(yè)（授業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)），建立更加完善的教師隊伍管理和培養(yǎng)機制，打造一支師德好、業(yè)務精、素質(zhì)高、愛好廣、受學生喜歡的教師隊伍。三是開展素質(zhì)教育，積極引導學生求三成（成長、成才、成功）。認真開展素質(zhì)教育，打造和諧的學生群體，促進學生全面發(fā)展，讓學生學有所成。
同志們，三年來，在縣教育局工委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務本求實、開拓創(chuàng)新，推動了學校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
發(fā)揮支部帶動作用推動工作科學發(fā)展。
——在市婦聯(lián)黨支部換屆選舉會議上的工作報告。
孫虹。
2009年9月。
各位黨員、同志們：
工作回顧。
兩年來，我們黨支部在市級機關黨工委的指導下，緊緊圍繞全市工作大局，緊密聯(lián)系婦女工作實際，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、中國婦女十大會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織作風建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，為推動我市婦女事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。
一、抓好自身建設，服務中心工作。
高度重視，班子健全。我們始終把黨支部工作納入黨組的重要工作議事日程。2007年8月，黨支部按期進行換屆，該年年底，因人員調(diào)動，黨支部及時選舉產(chǎn)生了新的領導班子成員，支部委員認真履職，思想統(tǒng)一，工作不分彼此，團結協(xié)作。
落實責任，明確要求。黨支部強化責任意識。每年年初制定工作計劃、學習重點和工作目標，并按照機關黨建目標管理逐一進行量化分解，制定完善《平時考核工作細則》，做到每年有調(diào)整、有創(chuàng)新，每季有重點、有考核，自覺將黨員義務和責任融入工作崗位、融入婦聯(lián)整體工作。
二、抓好學習教育，提高黨員素質(zhì)。
1、堅持理論學習，注重學習質(zhì)量。黨支部堅持年初制定學習計劃，通過中心組學習、黨課教育、個人自學等形式，組織黨員干部認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、中國婦女九大、十大會議精神以及中央、省、市領導重要會議的講話精神，市委每次召開重要會議之后，支部都及時進行傳達貫徹。在各項學習活動開展過程中，黨支部都非常注重學習質(zhì)量，如在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，嚴格學習紀律，制訂了各個階段的時間安排流程表，全體黨員干部職工積極參與，通過集中學習與個人自學相結合，開展討論與基層調(diào)研相結合，做讀書筆記與寫體會文章相結合，擴大了學習成果。
2、健全長效機制，堅持實踐教育。兩年來，我們支部進一步修訂和完善了黨建工作規(guī)章制度5項，并推動各項制度落到實處。為了突出實踐特色，近年來，我們緊緊圍繞市委“雙抓雙促”工作部署，由責任領導帶頭，組成3個調(diào)研組深入基層開展了走訪調(diào)研活動。撰寫了調(diào)研報告3篇，均已被中國婦女網(wǎng)錄用。積極開展解放思想大討論活動，收集到金點子38條，在聯(lián)系點上召開了3次基層婦女代表、女企業(yè)家代表和各鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)主席座談會，通過與婦女群眾進行面對面談心、發(fā)放征求意見表等形式，積極主動地了解婦女群眾的需求和呼聲、對婦聯(lián)工作的意見和建議等，把脈市婦聯(lián)黨支部的服務成效。
三、抓好活動載體，增強隊伍凝聚力。
兩年來，我們始終把“強素質(zhì)、樹形象、促和諧”作為黨建活動主題，認真開展黨建活動，不斷增強婦聯(lián)隊伍的凝聚力和影響力。
在進行支部委員會換屆選舉之際，我代表本屆支部委員會，向全體黨員同志作匯報，并接受黨員審議?，F(xiàn)將支部委員會工作報告如下：
（一）以理論為先導，加強思想政治建設。
組織好政治理論學習，是支部工作的一項重要任務。三年來，我們能夠嚴格按照礦黨委部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針政策。重點學習了黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤總書記七一重要講話和反腐倡廉的有關文件講話精神等。通過班前會和周二、五的學習，達到了不同的目的和要求。在學習中，支部注意把學習教育與推動支部建設相結合，把理論學習與開展主題活動相結合，把日常教育和傳統(tǒng)教育相結合，把理論學習和區(qū)隊工作及本職工作相結合。在學習中，支部注意抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量落實，并在學習過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學習制度，無論工作多忙，要求每位黨員都應無條件參加理論學習；二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄；三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序；四是堅持理論學習與實際工作相結合；五是堅持會后整理匯報制度。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，帶動了支部的全面建設，也促進日常工作的開展。
（二）以思想政治路線為基礎，加強黨的組織戰(zhàn)斗力。
三年來，支委會一班人能注意加強自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針政策和礦黨委的指示精神，在政治上和黨中央保持一致，做到講原則，講大局，講團結，發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。能適時地召開支委會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標。平時，無論大事小事支委間都能夠及時溝通商量，和認真聽取職工的意見，及時解決處理工作中的實際問題，齊心協(xié)力、以身作則，發(fā)揮好支部委員表率作用。
（三）以標準化建設為契機，加強員工的自身素質(zhì)。
標準化工作上水平。打造全礦機電系統(tǒng)一流的精品工程和示范點。此外，通過推行崗位描述和手指口述來規(guī)范員工操作行為，使準軍事化管理有機融入?yún)^(qū)隊管理工作，不斷加強隊伍整體素質(zhì)，提高了執(zhí)行力，使員工的工作行為、環(huán)境面貌、主扇機房的管理呈現(xiàn)出新的氣象，使舊貌換新顏。從上崗之前進行軍姿、隊列、內(nèi)務等進行訓練，組織開展班前宣誓、崗前宣誓以及班中走動巡視，并確定了“三個結合”的工作思路，徹底改變員工傳統(tǒng)的思維模式和行為習慣，全隊員工切實做到了執(zhí)行標準身體力行，解決隱患問題雷厲風行；規(guī)范了員工行為舉止，把紀律嚴明、令行禁止的作風落實到崗位上。
在過去的幾年中，我區(qū)黨支部在礦黨委的指導下，在全體黨員的努力下，在各項工作中缺的了一定成績，但在工作中仍然存在這問題，比如在對支部的建設中，距離黨的要求尚有一定差距；在進行政治思想工作中。由于生產(chǎn)工作，二使政治思想工作缺乏力度，并且在實際中，開展工作的方式部溝豐富，部能最大程度發(fā)揮除思想政治工作的作用，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揮支部的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力克服自身存在不足，一如既往地做好支部工作，現(xiàn)就今后支部的工作提出以下幾點意見：
1、繼續(xù)抓好支部的自身建設，有組織、有計劃地抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
4、有計劃地做好積極分子入黨工作，對要求入黨的同志做到明確分工，做到成熟一個發(fā)展一個。
黨員同志們：三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與上級黨委的正確領導、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領導的大力支持分不開的，在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝！以上總結可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。希望全體黨員在今后新一屆黨支部領導班子的帶領下，一如既往的支持黨支部的各項工作，與時俱進，勇于開拓，同心同德，為順利完成各項工作任務而努力!
謝謝大家。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十二
時光飛馳，從去年的6月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生新一屆居委會班子，已近一年，在這期間我作為新一屆居委會主任，積極要求向黨組織靠攏，始終隨著黨的精神和十六大的指示在不斷追求思想進步的道路上探索。
“三個代表”為指導思想，樹立起正確的世界觀、人生觀?，F(xiàn)將我在社區(qū)建設服務工作上的一點想法做以簡單匯報：
一、當好班組長。
6月8日，xx社區(qū)通過直選，我當選為新一屆社區(qū)居委會主任。在當選前那些緊張的日日夜夜，我顧不上、也沒有考慮過自己能不能當選，選舉當選后，我很冷靜，我也沒有絲毫的高興，只想到面對居民的信任和理解，如何用自己的拳拳愛心把工作做的更好，我在第一次工作會議上，告誡同行，從現(xiàn)在起我們要坐下來，心要靜下來，擺好自己的位置，全心全意管好社區(qū)，一心一意為居民服務。
我體會到，我和工作人員之間有三種關系，一是工作關系，二是朋友關系，三是姐妹關系。在工作關系中，我們要互相支持；在朋友關系中，我們要團結互助，相互理解；在姐妹關系中，要有親情，要有人情味。大家心情愉快了，工作效率就能提高。我這樣想，也這樣做，目的只有一個，把黨和政府交給我們的工作干好。
社區(qū)工作在新的形勢下，要適應新形勢，改變舊觀念，探索新思路，開創(chuàng)新局面。
1、確定“鞏固、完善、提高”的工作方針，在提高上下工夫。要積極倡導以人為本，人性化這一觀念，搞活動、搞宣傳都要貼近居民，貼近生活，貼近實際，。少說空話，多做實事。泛泛而談，脫離現(xiàn)實的做法是開展社區(qū)建設工作之大忌。
2、對居民的來訪接待要熱心，講話要耐心，辦事要誠心。準確把握政策法規(guī)，件件有答復，事事有回音。每個工作人員要注意提高個人思想修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，首先從我坐起，從身邊的小事做起。
三、講求真情、誠信為本。
我們今年的一個重要口號就是“共同鑄造誠信、興我美好社區(qū)。”要把這個口號叫響，使之貫穿到今年的各項工作中去。
要想居民信任我們，就要為居民辦實事。社區(qū)居委會要把傳播先進文化，滿足居民精神生活需求，促進居民身心健康作為一切工作的宗旨。做到日常服務到位，重點服務到家，特殊服務到人。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十三
1、學習、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校黨委決議的具體措施和辦法。
2、支委委員匯報自己工作，總結經(jīng)驗，找出問題，安排布置任務。
3、分析支部班子和黨員的思想狀況，研究黨員教育、黨的思想建設中的重大問題，4、分析支部所屬部門教職工思想動態(tài)，研究思想政治工作中的新問題，制定切實可行的教育措施。
5、定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，交流思想，增強團結。
6、定期進行黨風黨紀的教育，并研究抓好黨風廉正工作。
7、研究決定有關重大問題。上述各種會議應做好記錄。
1行政一支部民主生活會制度。
1、黨支部的民主生活會每半年召開一次。
2、民主生活會主要內(nèi)容是支委成員及全體黨員，按照黨章和黨員的要求，對自己的思想作風，工作作風，學風，生活作風進行對照檢查，找出問題，制定出整改措施，同時開展批評與自我批評，以達到互相幫助，共同提高，團結統(tǒng)一的目的，不斷提高對民主生活會重要意義的認識，增強黨員積極參加民主生活會的自覺性。
3、要認真的開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，要注意方法，以達到團結同志，互相促進的目的。
4、支部要認真組織。講實求效，保證人員齊全，會前要有準備，會議內(nèi)容要集中，要有針對性的解決實際問題。
5、班子成員，都用以普通黨員的身份積極參加民主生活會。
6、召開民主生活會要請學校黨委按排人員參加，要做好詳細的會議記錄，并將情況上學校黨委。
2行政一支部黨員聯(lián)系群眾制度。
1、支部委員都要根據(jù)支部組成部門建立聯(lián)系點，黨員要以所在的部門為主，建立思想政治工作責任區(qū)，負責所在部門職工的思想政治工作。
2、及時宣傳黨的路線、方針、政策，提高群眾的思想覺悟，保證黨的方針政策和學校黨委決議的貫徹落實。
3、協(xié)助部門負責人做好職工思想政治工作，搞好部門內(nèi)外團結，積極做好后進教工的轉化工作。
4、耐心聽取群眾意見和要求，并及時向黨組織反映，幫助群眾解決工作、學習、生活中的實際困難，做群眾的知心朋友。
5、在各項工作中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響帶動教工群眾，帶頭完成各項任務。
6、每個黨員要不斷提高對聯(lián)系群眾制度的認識，自覺行動，真正把聯(lián)系群眾工作落到實處。
7、支部委員、黨員應定期同群眾談心，并向支部匯報聯(lián)系群眾工作情況。
8、支部委員、黨員聯(lián)系群眾工作將作為年終評選先進的依據(jù)。
3行政一支部黨員教育制度。
1、組織黨員學習黨的路線、方針、政策及黨政文件精神，統(tǒng)一思想，堅定信心，同心同德完成學校黨政確定的各項目標任務。
2、組織黨員學習《黨章》中關于黨員義務和權利的規(guī)定，促使黨員增強黨性，自覺按照黨員標準嚴格要求自己，做合格黨員。
3、組織黨員學習黨的綱領、宗旨和黨的歷史，向黨員進行共產(chǎn)主義理想和為人民服務思想的教育，使黨員為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定多做貢獻。
4、組織黨員學習黨的有關紀律和規(guī)定和從嚴治黨的有關精神，使黨員自覺遵守和維護黨的紀律，爭做遵紀守法的模范。
5、嚴格黨員學習制度，持之以恒，充分利用“三會一課”的形式搞好黨員教育，做到時間、學習內(nèi)容、人員、效果四落實。
6、抓好典型選樹工作，使廣大黨員學有榜樣，干有方向，創(chuàng)先爭優(yōu)。
7、結合行政一支部工作實際情況，經(jīng)常性組織開展豐富多彩的學習活動。
8、黨員教育做到六個結合。即：同形勢教育結合；同黨風黨紀教育結合；同開展黨員競賽活動結合；同樹立文明新風結合；同普法教育結合；同學校工作結合。
4行政一支部“三會一課”制度。
1、支部黨員大會每半年召開一次；支部委員會每月至少召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開；黨課根據(jù)黨委統(tǒng)一安排學習外，黨支部每年組織不少于兩次。
2、黨員大會要結合學習《黨章》、《準則》，傳達貫徹上級文件、指示和決議，由支委會向全體黨員總結報告工作情況，接受黨員的批評監(jiān)督，討論決定重大問題，發(fā)展新黨員和預備黨員轉正。組織處理，討論部署工作任務等。
3、支委會對照上級指示和決議，總結檢查前期工作情況，研究下步工作，分析黨員隊伍和教工思想動態(tài)，加強黨員和教工隊伍思想、組織、作風建設。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，促進支部班子建設。
4、黨課以《黨章》、《準則》為主要內(nèi)容，圍繞學校黨委中心工作，結合本支部黨員的思想狀況和工作實際，對黨員進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、以及黨的路線、方針、政策和形勢任務的教育，不斷提高黨員的政治思想覺悟。
5、安排要求入黨的積極分子上黨課，學習黨的基本知識，明確入黨動機，端正入黨態(tài)度，提高政治素質(zhì)。
5行政一支部發(fā)展黨員工作制度。
1、發(fā)展黨員工作必須遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針。
2、黨員發(fā)展程序：個人申請——確定為積極分子——培養(yǎng)教育和考察——政治審查——確定介紹人——填寫《入黨志愿書》——召開支部黨員大會——上報學校黨委。
6行政一支部思想政治工作制度。
1、樹立主人翁思想，正確處理國家、集體、個人三者利益關系的宣傳教育。
2、開展“比、學、趕、幫、超”學習先進人物的宣傳教育。
3、熱愛學校，干好本職工作，為職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展爭做貢獻的宣傳教育。
4、增強法制觀念的宣傳教育。
5、支部在進行思想政治工作中，必須堅持理論聯(lián)系實際和民主的原則。
6、因人、因地、因事、因地制宜，概括起來為：循循善誘，以理服人；赤誠相待，以情感人；樹立榜樣，以行帶人；個別談心，家庭專訪，啟迪后進，促進轉化就。
7行政一支部黨支部書記職責。
黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責組織黨支部的日常各工作。
1、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本支部的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。組織制定和落實支部工作計劃。
2、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、指標黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、經(jīng)常同支部委員、黨員保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。
5、抓好支部委員會的學習，定期召開支委民主生活會，搞好一班人的自身建設，充分發(fā)揮支部委員的集體領導作用。
8行政一支部民主評議黨員制度。
一、評議內(nèi)容。
1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持用共產(chǎn)主義世界觀指導自己的行為，全心全意為人民服務。正確處理國家、集體、個人三者的利益關系。當個人利益同黨和群眾利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人的利益，不怕吃苦，不怕吃虧，不搞以權謀私。
2、能否堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，努力做好本職工作，以實際行動擁護、支持和積極投身學校改革，在學校兩個文明建設中做出積極的貢獻。
3、能否在工作中處處以身作則起先鋒模范作用，自覺地遵守黨的紀律，堅持組織原則，模范地執(zhí)行國家的法律法規(guī)，勇于同違法違紀現(xiàn)象做斗爭。
4、能否發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，艱苦奮斗，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，與群眾同甘共苦，以自己的模范行動影響和帶動群眾。
二、基本方法。
1、民主評議黨員，每個黨員包括黨員領導干部，都應無一例外地參加。
2、采取個人自評與黨內(nèi)互評相結合，群眾評議與組織評議相結合的方法進行。
3、在評議中要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，9堅持以思想教育為主，把黨員標準教育工作貫穿于民主評議的全過程。
4、堅持實事求是的原則，積極開展批評與自我批評，正確評價黨員的優(yōu)點和不足，力求準確、客觀、公正。
5、緊密結合黨員目標管理考核，處置不合格黨員以及黨員培養(yǎng)等工作一道進行，避免形式主義。
三、基本步驟。
學習動員——自我評議——黨員評議——群眾評議——組織評議——總結提高——組織處置。
10行政一支部支部書記思想政治工作責任制。
1、在學校黨委的領導下，全面負責本支部的思想政治工作，通過強有力的思想政治工作，保證黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮和黨的路線、方針、政策及學校黨政的正確決策在本支部的組成部門全面貫徹落實。
2、做好一班人的思想政治工作，充分發(fā)揮他們的作用，參與、保證、督促行政重大問題的決策和實施。
3、做好“三會一課”和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨員責任區(qū)、黨員身邊無“三違”等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4、牽頭組織開展“做、創(chuàng)、建”活動，抓好班子、隊伍作風三項建設，用強有力的精神文明建設，促進和保證本支部的組成部門各項工作任務的順利完成以及奮斗目標的全面實現(xiàn)。
5、抓好支部的組成部門教工的政治學習，堅持用黨的基本路線、鄧小平理論、“三個代表”重要思想教育職工，不斷提高他們的覺悟。
6、深入教工群眾，通過談心等形式，了解他們的思想動態(tài)和關心的熱點、難點問題，在做好深入細致的思想政治工作的同時，積極、穩(wěn)妥地解決好群眾關系的問題，并及時以談話或書面形式向學校黨委匯報。
11行政一支部黨風廉政教育制度。
1、黨員干部帶頭反腐倡廉，遵紀守法，堅持黨的基本路線，帶頭抓好兩個文明建設。
2、黨員干部不假公濟私，不行賄，不打擊報復，做到秉公辦事。
3、黨員干部要堅持原則，主持公道，堅持真理，糾正錯誤，敢于同歪風邪氣做斗爭。
4、黨員、干部經(jīng)常進行談心活動，主動聽取群眾意見和建議，幫助教工解決一些實際困難。
5、黨員干部每季度必須按時參加支部組織的自查自糾會議，對工作中出現(xiàn)的缺點和錯誤及時糾正。
6、開好民主生活會，搞好班子團結，進一步提高支部的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十四
無論是身處學校還是步入社會，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的社區(qū)居委會暑期工作匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
為認真貫徹落實共青團xx，切實加強青少年兒童思想道德教育，大力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，努力提高他們的.綜合素質(zhì)，活躍青少年兒童暑期文化生活，使青少年在活動中受教育，在實踐中得到鍛煉。根據(jù)辦事處“關于印發(fā)《銀河路街道20xx年暑期校外教育管理工作安排》”（克區(qū)銀街黨發(fā)[xx]34號）的要求，我們樂園居委會社區(qū)輔導站組織進行了20xx年暑期校外教育工作，現(xiàn)匯報如下：
１、為加強對暑期校外教育活動的領導，我們成立了社區(qū)20xx年暑期校外教育工作組，由以下人員組成：組長：（負責校外輔導站全面工作）副組長：成員：（校外輔導員）、工作組成立后，我們根據(jù)街道工委的要求，結合社區(qū)暑期校外教育工作的實際，制定了工作計劃和暑期活動運行大表，將暑期活動計劃表貼到社區(qū)宣傳欄里，并給第十一小學校送去了一份暑期活動計劃表，動員他們積極參加社區(qū)居委會組織的實踐活動，為做好該項工作打下了基礎。
２、7月6日，樂園社區(qū)居委會在一樓舉辦了“預防青少年犯罪”知識講座，社區(qū)片警李叢山主要講了什么是犯罪，未成年人犯罪有哪些應負的刑事責任，如何預防未成年人犯罪等知識講座，給社區(qū)54名青少年上了一堂生動的法制課。
３、7月7日至28日樂園社區(qū)居委會舉辦了暑期書法班，聘請樂園社區(qū)志愿者原教育學院教師孫達恒為社區(qū)中小學生講授了書法知識和有關的要領，提高了學員們的書法水平，充實假期生活，深受學員及家長的好評。
４、為豐富暑期少兒文化生活，7月9日晚9點，樂園社區(qū)居委會在小區(qū)中心廣場舉辦了“少兒年暑期趣味運動會”，項目有：跳繩、呼拉圈、投飛標、拔河等，社區(qū)內(nèi)近200名小學生參加了比賽，產(chǎn)生一等獎13名，二等獎有16名，三等獎有17名。7月23日上午10點，樂園社區(qū)聯(lián)合園林、園丁、向陽北等6家社區(qū)輔導站，組織社區(qū)中小學生進行了暑期青少年籃球友誼賽，以上活動場面非常熱鬧，取得了較好的效果。
５、為普及國防、軍事和消防知識，7月22日早上，樂園社區(qū)輔導站組織社區(qū)的10名中小學生到預備役工兵團和消防支隊進行了參觀學習，預備役工兵團有關人員帶學生們參觀了部隊訓練場地和設施，為學生們講解了克拉瑪依的歷史及軍隊支持地方建設，在抗洪救災、植樹造林、電訊光纜建設等方面發(fā)揮的積極作用。消防人員為中小學生講解了消防安全和消防設施的作用和如何使用的知識，學生們感到受益匪淺。此外，我們還計劃在8月份舉辦暑期少兒文藝節(jié)目、足球賽、講故事和以“我愛我家，我愛社區(qū)”為主題的征文比賽；進行剪紙、中國結編織等手工培訓；組織學生們到黑油山、礦史陳列館、西郊水庫等地參觀。以上通過開展社區(qū)實踐、文體娛樂比賽等豐富多彩的活動，使青少年走向社會，融入社會，增長了技能，鍛煉意志，培養(yǎng)了良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)等方面得到了提高和鍛煉。通過開展各項活動，使青少年獲得了真切的體驗，度過了一個安全、愉快、友誼的假期。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十五
**縣**鄉(xiāng)**村委會距鄉(xiāng)鎮(zhèn)府所在地42公里,全村轄15個村民小組，有總人口611戶2476人，其中：建檔立卡貧困戶210戶813人，分別占全村的32.8%和34.4%，外出務工196人。底，全村農(nóng)民人均收入3110元。設黨總支1個，黨支部6個。共有黨員89名。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率為100%，基本養(yǎng)老保險參保率98%。
土地總面積17.2平方公里，耕地面積5342畝，占土地面積2.1%，其中旱地5128畝，占耕地面積96%，50%的耕地坡度在25度以上。有森林面積158825.4畝，森林覆蓋率60%以上。境內(nèi)最高海拔2300米，最低海拔640米，年平均氣溫22度。山高、坡陡、箐深，基礎設施薄弱，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢是該村的主要現(xiàn)狀。
二、高度重視，強化組織領導。按照市委、市政府扶貧工作部署，移民局高度重視，多次召開黨組會和局務會議，專題研究“掛包幫”“轉走訪”扶貧攻堅工作，落實措施和安排部署。成立**市移民局扶貧工作領導小組，黨組書記、局長任組長，明確一名黨組成員、副局長具體負責抓，安排一名副調(diào)研員為長期駐村工作隊員，任**鄉(xiāng)**村委會第一書記、工作隊長。確保了“掛包幫”“轉走訪”扶貧攻堅工作的落實。
三、扎實推進扶貧攻堅工作。緊緊圍繞**鄉(xiāng)**村委會高寒邊遠山區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)，基礎條件差、貧困程度深、“造血”功能弱的現(xiàn)實，為補齊“短板”，實施精準扶貧，建立“輸血”與“造血”相結合的長效機制，扶到“點”上、扶到“根”上。對喪失勞動能力的貧困群眾，充分發(fā)揮民政兜底的“輸血”作用，實現(xiàn)社會保障脫貧。對更多的貧困群眾則以“造血”為主，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐，激活內(nèi)生動力。
（一）摸清扶貧對象底數(shù)。自9月開展“掛包幫”“轉走訪”扶貧攻堅工作以來，積極發(fā)揮市、縣、鄉(xiāng)、村組的作用，對**村委會開展大走訪、大調(diào)查活動，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。認真傾聽群眾訴求，耐心詢問每戶貧困家庭的情況，與貧困戶交心談心，深挖致貧原因，對**村委會210戶貧困戶813人逐戶進行建檔立卡。通過算帳對比，幫助每個貧困家庭制訂幫扶計劃，推進精準扶貧。
（二）制定方案。通過多次深入14個村民小組調(diào)查研究，結合**村委會貧困人口多、困難程度深的實際，制定了《**縣**鄉(xiāng)**村“掛包幫”“轉走訪”扶貧工作實施方案》、《**縣**鄉(xiāng)**村項目建設實施方案》、《**縣**鄉(xiāng)**貧困行政村整村推進精準脫貧實施方案》，進一步明確了扶貧攻堅工作的指導思想、基本原則、目標任務、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、具體措施及組織保障等，為實施精準扶貧，精準脫貧奠定了基礎。
（三）落實措施。
1、圍繞六個精準五個一批開展扶貧、脫貧攻堅工作。通過“五個一批”投入100萬元扶持發(fā)展芒果種植5000畝；發(fā)展柑桔（茂谷柑）種植200畝；發(fā)展養(yǎng)殖大戶25戶，帶動養(yǎng)殖戶25戶；加大科技培訓力度（共舉辦實用技術培訓8期420人次），進一步提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)品質(zhì)和效益，增加群眾收入。到4月底，共脫貧60戶266人，占分別占建檔立卡數(shù)的28.6%號32.7%。增強了貧困對象的內(nèi)生能力、自力能力和發(fā)展能力。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇一
州法院黨組將幫扶脫貧工作列為年內(nèi)重點工作，黨組書記、院長庾成日親自抓，機關黨委具體落實。
2月18日，院黨組指派吳京春擔任大成村第一書記，工作組成員有金燦、王長慶。
3月9日，黨組書記院長庾成日領隊前往大成村調(diào)研，吳京春到村部報到，正式脫產(chǎn)駐村開展工作。
一、進行走訪調(diào)查摸底工作，掌握第一手材料。
1、大成村屬于和龍市龍城鎮(zhèn)，距和龍市6公里，幅員面積52.47平方公里，耕地總面積228公頃,其中水田面積16公頃,旱田面積212公頃。
現(xiàn)有2個自然屯，6個村民小組，在冊人口348戶1084人，實際在村201戶425人。
2、全村現(xiàn)有貧困人口181戶369人，低保戶67戶91人。
致貧原因：因病致貧83戶136人，占貧困戶數(shù)的46%，因殘致貧7戶11人，占貧困戶數(shù)的4%，因缺資金和技術致貧46戶115人，占貧困戶數(shù)的25%，因缺勞動力致貧25戶58人，占貧困戶數(shù)的14%，因缺土地致貧15戶34人，占貧困戶數(shù)的8%，因學致貧5戶15人，占貧困戶數(shù)的3%。
3、大成村于203月18日順利換屆改選。
村委會共有9人黨支部書記一名、村主任一名、紀檢委3名、婦女主任一名、治保主任一名、會計一名、軍團書記一名。
全村有28名黨員，平均年齡45歲，入黨積極分子有2名。
4、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才5名，主要從事養(yǎng)牛、養(yǎng)羊。
本村現(xiàn)有3個養(yǎng)牛合作社，1戶村民從事冷棚種植，2個冷棚面積為平方米，新建土雞散養(yǎng)基地。
5、村部建于，面積100平方米，對村部進行了“社區(qū)式”升級改造，開展了規(guī)范化服務，現(xiàn)有文體活動室、圖書室60平方米，多功能服務大廳40平方米，有1300平方米的文化廣場，設有涼亭、健身器材等。
有線電視綜合覆蓋率能達到100%。
二、亟待解決的問題：
1、由于自來水主管道年久失修，造成自來水管道多處破裂，滲水嚴重，給村民的生產(chǎn)生活帶來很大影響，為使村民喝上安全水、放心水、切實解決民生問題,改造自來水主管道3500延長米，需要資金87.5萬元。
2、為滿足提升村級公共服務水平的要求，新建面積200平方米的“社區(qū)式”村部，需要資金40萬元。
3、大成村的道路兩旁未安裝路燈，村民夜間出行非常不便，在大成村安裝100盞太陽能路燈，需要資金20萬元。
4、垃圾處理問題是我村環(huán)境整治工作的難題，為改善環(huán)境，滿足群眾需求，修建垃圾池10個，每個4000元，合計4萬元。
5、目前大成村村通水泥路未能達到全覆蓋，計劃申請資金100萬元，修建村內(nèi)主干道水泥路2500米。
三、幫扶工作開展情況。
1、新建村部工程基本完成。
州法院黨組將大成村新建村部項目列為今年扶貧工作的重點。
黨組書記院長庾成日非常關心新建村部項目幾次親臨大成村進行調(diào)研并代表州法院送去10萬元資金和價值4萬元的辦公設備和用品，和龍市法院解決了20萬元的建設款。
在市委市政府、龍城鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的的大力支持下，暫新的面積200平方米的“社區(qū)式”便民服務大廳和功能完善的村級活動場所，于今年10月末竣工，徹底解決了大成村村部不達標的問題。
2、修建村內(nèi)主干道水泥路。
經(jīng)過村委會的積極努力，在市政府扶貧辦的大力支持下，爭取了60萬元扶貧資金，修建了大成村主干道1500米水泥路。
大大改善了遇到雨雪天氣，道路泥濘難走，村民出行不便的狀況。
州法院對20戶貧困對象認真落實了包保幫扶責任人。
組織包保幫扶責任人與包保貧困對象進行了對接慰問，并完成了建檔立卡。
經(jīng)走訪了解到，大成村一組86歲的金貞淑，老頭已去世，親生女兒72歲，現(xiàn)在黑龍江省東京城生活，無法照顧母親，現(xiàn)孤寡一人，無勞動能力，享受農(nóng)村低保每月300余元的待遇，借住他人房。
庾成日院長親自我安慰問金貞淑、李蘭玉(崔虎男的老伴)老人并送去慰問金和物品。
為解決金貞淑老人住房和冬天取暖問題，經(jīng)村委研究決定，9月16日讓金貞淑老人搬進老年活動站居住，州法院送去了所需的衣柜等家具和電視機。
調(diào)研員金永洙、執(zhí)行局長金亨權分別給貧困戶南哲、許權，送去慰問物品。
計劃春節(jié)前對其他貧困戶送去慰問物品。
四、存在的困難和問題。
對大成村的精準扶貧工作雖然取得了一定的成效，但也面臨一些較為突出的困難和問題。
主要表現(xiàn)在：一是大成村現(xiàn)有基礎設施落后，產(chǎn)業(yè)結構單一，地處邊遠，爭取資金引進新項目很困難，傳統(tǒng)的養(yǎng)殖項目風險大，是扶貧攻堅的硬骨頭。
二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務工人員，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務工生活情況;為了享受農(nóng)村低保待遇，被調(diào)查農(nóng)戶瞞報收入。
三是人口老齡化嚴重，全村實際在家人口中60歲以上占60%以上，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的35歲以下30人，無勞動能力的人口比重較高。
五、工作打算。
在市委市政府的正確領導，鎮(zhèn)政府的具體指導下，認真履行第一書記的職責，積極協(xié)助村委會，嚴格按照扶貧工作要求，科學制定幫扶規(guī)劃，特別是要做好做細做實精準扶貧發(fā)展規(guī)劃。
力爭兩年內(nèi)幫助大成村引進資金發(fā)展養(yǎng)牛專業(yè)合作社項目，擴建棚膜項目，新建土雞散養(yǎng)基地項目，積極爭取扶貧資金，改造自來水主管道、繼續(xù)修建通戶水泥路、農(nóng)用道路、安裝太陽能路燈、建設垃圾投放站、修建水渠攔河壩、修建邊溝等基礎設施等。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇二
煤山街道辦事處趙莊社區(qū)居委會是河南省汝州市市區(qū)的北大門，總面積1.4平方公里，轄趙莊、任莊兩個自然村，6個村民組，總人口5500人。
趙莊社區(qū)居委會是一個典型的人多地少的城鄉(xiāng)結合部，人均耕地面積不足0.3畝。為了帶領群眾盡快走上富裕的道路，趙莊社區(qū)兩委會在街道辦事處的大力支持下，在廣大干群的共同努力下，注意發(fā)揮地域優(yōu)勢，不斷培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在轄區(qū)逐漸形成了以北環(huán)為中心的汽車交易市場和以西環(huán)為中心的汝瓷文化產(chǎn)業(yè)聚集地。至2011年底，轄區(qū)共擁有汽車交易展廳6家，二手車交易市場3家，年整車交易額3億多元，有汝瓷生產(chǎn)和銷售企業(yè)13家，年產(chǎn)汝瓷50余萬件，社區(qū)人均純收入達到9134元。
向大作簡要匯報，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、建立健全安全組織機構，全面開展安全社區(qū)創(chuàng)建。
2011年初，趙莊社區(qū)居委會兩委成員認真學習了《省政府安全河南創(chuàng)建綱要》和《汝州市政府安全汝州創(chuàng)建綱要》以及《煤山辦事處安全汝州創(chuàng)建活動實施方案》等一系列文件，為確保創(chuàng)建工作有條不紊地順利開展，在創(chuàng)建之初我們首先做的是強化組織領導：成立了趙莊社區(qū)居委會安全社區(qū)創(chuàng)建領導小組，由支部書記親自抓，村主任總牽頭。居委會設立安全社區(qū)創(chuàng)建辦公室，從社區(qū)非常緊張的經(jīng)費中，抽出3萬元，為安全創(chuàng)建辦公室配備了電腦，打印機，傳真機，檔案柜等辦公設施，并抽調(diào)了一名專職人員和兩名兼職人員負責創(chuàng)建日常工作。轄區(qū)各村民小組、企業(yè)、學校也按要求成立了相應的安全創(chuàng)建領導小組，明確任務，各負其責，加強了安全社區(qū)創(chuàng)建組織保障。確定了“支部領導，居委會負責，人人參與，齊抓共管”的工作模式，充分整合轄區(qū)資源，組建基層安全網(wǎng)絡，凝聚所有力量，迅速開展工作，開始了有趙莊特色的安全社區(qū)創(chuàng)建歷程。
二、營造濃厚宣傳氛圍，增強全民安全創(chuàng)建意識。
安全意識和安全技能。為創(chuàng)建和諧、安定的社區(qū)環(huán)境打下堅實的群眾基礎。
三、完善各項規(guī)章制度，落實各項安全創(chuàng)建措施。
通過“請進來作指導、走出去學經(jīng)驗、坐下來搞交流”等方式，深入學習，查找不足，取長補短。首先，制定了社區(qū)安全崗位責任制，從居委會主任，安監(jiān)辦主任到普通的一名安全員，從安全創(chuàng)建領導小組到企業(yè)安全管理辦公室，到車間工作小組等各個崗位，各個安全機構，橫到邊，縱到底都有詳盡的安全生產(chǎn)責任制。另外，我們完善了安全檢查、安全事故調(diào)查、報告、事故處理和事故應急預案等10余項工作制度，使創(chuàng)建工作步入規(guī)范化、科學化軌道。而且，建立嚴格的責任目標考核機制，將創(chuàng)建工作開展情況納入年度工作目標考核責任制管理，實行量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
四、開展安全現(xiàn)狀調(diào)查，完善安全創(chuàng)建實施方案。
在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中，結合轄區(qū)實際，采用安全隱患摸底排查、安全檢查和座談會等形式，對轄區(qū)安全狀況、主要安全問題及群眾安全需求等進行了全面的調(diào)查分析，主要集中在學校安全、?；a(chǎn)品銷售和使用、居民用電、消防安全、道路交通安全等5個重點方面。我們針對具體情況，建立了轄區(qū)重點企業(yè)和重點部位安全狀況電子檔案，重大危險源監(jiān)控檔案，安全隱患實時監(jiān)控臺帳等，通過數(shù)據(jù)說明，量化分析，找出存在的安全問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到每個行業(yè)都有人管、每個環(huán)節(jié)都有人抓。各重點區(qū)域相互影響，相互促進，推動了安全社區(qū)創(chuàng)建工作的整體進展。
利用多種形式開展的安全知識教育培訓，特別是針對社區(qū)居委會安全生產(chǎn)工作人員的業(yè)務知識培訓，不斷增強安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)。充分發(fā)揮居委會安全創(chuàng)建領導小組各成員的職能，加強協(xié)作，互通有無，取長補短，確保創(chuàng)建工作邁上新的臺階。安全社區(qū)創(chuàng)建一年來，轄區(qū)各相關單位積極主動，相互配合，廣大社區(qū)居民熱情參與，“小社區(qū)、大安全”的理念逐步深入人心，安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境日益成型，創(chuàng)建工作取得了良好成效。
通過走訪調(diào)查，群眾、職工對防火、防盜等安全知識知曉率達到了96%以上，大多數(shù)社區(qū)居民掌握了必要的安全常識和涉險救助知識。通過實施安全社區(qū)創(chuàng)建，企業(yè)、居民、學校等安全形勢總體平穩(wěn)。一年來，轄區(qū)未發(fā)生一例較大以上安全生產(chǎn)事故。農(nóng)機安全事故、道路交通事故、學校意外傷害事故、社會治安案件等較以往均有明顯下降。
通過一年來大量扎實有效的工作，充分調(diào)動了各方面參與“創(chuàng)建”活動的積極性，轄區(qū)干群對創(chuàng)建活動都給予了極大的支持和配合，初步實現(xiàn)了“事故少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的“安全社區(qū)”創(chuàng)建目標。但是，我們也認識到，在創(chuàng)建工作中，我們的基礎還很薄弱，社區(qū)自身財力有限，安全社區(qū)創(chuàng)建缺乏必要的資金保障。社會各界對安全社區(qū)創(chuàng)建理念的認識仍待提高。今后，我們要進一步強化領導，落實責任，對照創(chuàng)建標準，加強協(xié)調(diào)配合，不斷改進方法，創(chuàng)新工作思路，在煤山街道辦事處的強力指導下，在轄區(qū)各單位、各部門的有力支持和社區(qū)群眾的積極參與下，把趙莊社區(qū)居委會的安全創(chuàng)建工作不斷的推動向前，邁上新的臺階。
匯報完畢，謝謝！
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇三
各縣市區(qū)按照市委、市政府統(tǒng)一部署，加強政策引導，搞好辦點示范，狠抓檢查督辦，深入推進“五位一體”產(chǎn)業(yè)精準扶貧，取得了初步成效。
一是精選了一批市場主體。目前全市參與精準扶貧的市場主體共4392個，涵蓋特色種養(yǎng)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、旅游、電商、光伏等產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過聯(lián)戶帶動、入股分工、托管代養(yǎng)等方式，意向帶動130766戶、363867名貧困人口增收脫貧。如黃梅縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞油茶、藍莓、稻蝦連作、苗木、蔬菜等產(chǎn)業(yè)建立了50余個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，帶動60%以上貧困戶、98%以上貧困村增收脫貧。紅安縣八里灣鎮(zhèn)金碧源生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園，計劃投資3。5億元，流轉田地7500畝，打造生態(tài)休閑、養(yǎng)殖加工、科普觀光為一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園，已建成小龍蝦精養(yǎng)池102個，面積1100畝，投放蝦苗6萬斤，與58戶貧困戶150人簽訂合作協(xié)議，每戶每年保底分紅3000元。
二是探索了一批扶貧路徑。各縣市區(qū)因地制宜、因業(yè)施策，抓好產(chǎn)業(yè)扶貧路徑設計，每一個產(chǎn)業(yè)都有一套精準“施工方案”和“作戰(zhàn)路線圖”。如羅田縣實施黑山羊產(chǎn)業(yè)精準扶貧“33111”工程，利用3年時間，向養(yǎng)羊貧困戶供給3萬元貼息貸款和1萬元扶貧資金，支持1萬個貧困戶，戶均年收入過1萬元;羅田賀根農(nóng)業(yè)科技有限公司與270個貧困戶簽訂扶貧協(xié)議，政府按每戶2萬元標準給賀根公司540萬元貼息貸款，每戶脫貧按5000元標準獎勵賀根公司，賀根公司向每個貧困戶無償供給3頭肉牛和獸醫(yī)、技術服務，肉牛增重部分由公司、農(nóng)戶按2：8的比例分成，據(jù)測算每戶貧困戶每年可穩(wěn)定獲得5000元左右的收益;麻城市按照產(chǎn)業(yè)、資金、區(qū)域、對象、時限“五個精準”，分別為養(yǎng)殖業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、林特產(chǎn)業(yè)定制脫貧“1111”、“1151”、“1148”、“1138”工程。
三是投入了一批發(fā)展資金產(chǎn)業(yè)精準扶貧調(diào)研報告范文產(chǎn)業(yè)精準扶貧調(diào)研報告范文。財政資金、金融資金、社會資金集中投入到產(chǎn)業(yè)精準扶貧中來。各縣市區(qū)按照不低于500元人的標準設立了產(chǎn)業(yè)精準扶貧發(fā)展基金，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準扶貧。去年全市共統(tǒng)籌財政資金21億元用于精準扶貧，其中直接用于發(fā)展產(chǎn)業(yè)7億元;今年，全市計劃整合62。85億元，已到位35。4億元。各地進取探索土地承包經(jīng)營權、村民住房財產(chǎn)權、團體建設用地使用權、林權等抵押擔保融資，同時設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展擔?；?，經(jīng)過1：7至1：10的比例放大吸引金融資金。2015年以來，全市農(nóng)商行已為4329個貧困戶發(fā)放5。09億元扶貧小額信貸產(chǎn)業(yè)精準扶貧。
四是促進了貧困戶穩(wěn)定脫貧。貧困戶經(jīng)過入股、打工、租種、領養(yǎng)等多種途徑在產(chǎn)業(yè)精準扶貧中增收，預計平均年收益在6000元左右。如發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)，建設3—5千瓦光伏電站，每年就能實現(xiàn)不低于3000元的穩(wěn)定收益。黃梅縣停前鎮(zhèn)龍成生態(tài)農(nóng)林綜合開發(fā)有限公司，采取“流轉土地得租金、農(nóng)民務工得薪金、承包管理得酬金、超產(chǎn)分成得資金、訂單預購得訂金”的辦法，調(diào)動了農(nóng)民的進取性，已流轉荒山2。35萬畝，貧困戶僅從土地流轉和勞務薪金兩項中就可增收1160元。
二、存在的問題。
(一)政府層面：
一是資金整合難。盡管政府出臺了關于貧困縣資金整合的[20**]63號文件，但缺乏具體操作辦法，資金使用范圍仍受多種因素制約，縣級顧慮較多，資金整合的路徑還不清晰、阻力仍然很大。以羅田縣為例，初步測算，該縣落實三年脫貧計劃需整合資金40億元，2016年需整合17。76億元，但可供統(tǒng)籌的資金規(guī)模僅有4—5億元。二是政策落地難。有的地方政策設計“很豐滿”，但具體操作“很骨感”
產(chǎn)業(yè)精準扶貧調(diào)研報告范文工作報告。市場主體的逐利性和貧困戶的脆弱性，決定雙方均怕?lián)L險，有的地方在政策設計上實際將風險全部交給貧困戶一方。比如有的地方以貧困戶名義貼息貸款，貼息貸款交給市場主體，市場主體再幫忙貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，這樣導致貧困戶怕?lián)L險而無貸款意愿，金融機構怕?lián)L險而不敢向貧困戶直接融資。有的地方政策落實“雷聲大、雨點小”，貼息貸款和具體操作辦法還難以落地。三是市場主體與貧困戶的對接難。一方面有的企業(yè)帶著產(chǎn)業(yè)和市場，找不到土地和勞動力，另一方面貧困戶擁有勞動力和土地資源，卻找不到市場和適宜的產(chǎn)業(yè)門路，兩者之間“窗戶紙”沒有捅破，“尋鍋補的”與“要補鍋”的無法鏈接。
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建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇四
近期,為加快推進精準扶貧工作,xx市國土資源局把“兩學一做”學習教育融入到精準扶貧工作中,采取多項舉措推進精準扶貧各項工作落到實處。
一是精心組織,加強領導。為加快推進精準扶貧攻堅進程,確保按時完成扶貧任務,該局結合“兩學一做”學習教育,成立了精準幫扶工作領導小組,制定了《xx市國土資源局精準扶貧工作實施方案》,派出黨員干部一一對接精準扶貧聯(lián)系村巴馬縣燕洞鄉(xiāng)交樂村的54戶幫扶貧困戶,將軟指標變成硬任務,把脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困戶增收致富量化分解到個人,在每戶貧困戶門前張貼幫扶明白卡,全體黨員每月至少到聯(lián)系村調(diào)研、指導幫扶工作1次以上,以實際行動確保精準脫貧工作取得實效。
二是強化宣傳,營造氛圍。圍繞當前脫貧攻堅工作,該局組織6個業(yè)務政策宣講組走進村組、學校、田間地頭,送去幫扶政策。
三是健全機制,常態(tài)運行。該局制定輪流下村幫扶指導安排表,每月由一名局班子成員及一名科室負責人到聯(lián)系點進行指導。建立對村、駐村工作隊、幫扶責任人的督促檢查機制,采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查等方式,做到“半年檢查、年度考核”,工作不力的要責成限期整改。把貧困人口脫貧目標任務、資金落實、完成進度等細化分解,年底組成檢查組對各科室?guī)头鲐熑稳朔鲐毠ぷ鏖_展情況進行檢查考核,并納為年度考核重要內(nèi)容。
四是心系群眾,真情幫扶。該局組織幫扶工作隊員開展入戶走訪工作,對全村人口、勞動力、收入結構、收入情況,勞動技術、就業(yè)愿望等進行核實登記。分析致貧原因,因戶制宜,分類指導,精準施策,做到“一人一本臺賬、一個脫貧計劃、一個幫扶項目、一套幫扶措施、一名幫扶責任人”。
據(jù)了解,今年以來,該局分別給予了交樂村危房改造每戶6000元、新建水柜每戶10000元和外出務工每戶每年900元路費的補助;為養(yǎng)殖戶訂購了雞苗和種兔;完成了交樂村人畜安全飲水水源點選址和水質(zhì)檢測、天坑景區(qū)建設用地預留規(guī)劃勾圖、新建村委會辦公樓選址規(guī)劃調(diào)整等工作;組織群眾開工建設龍榮屯砌墻保土工程;完成了龍華屯至八堡屯1.5公里水泥路建設;舉辦了一期200多人參加的核桃種植培訓會,得到了群眾的好評。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇五
以來，我區(qū)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，深入貫徹中央、省市委關于干部監(jiān)督管理工作的有關規(guī)定，立足我區(qū)實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報如下：
一、加強制度建設，狠抓干部監(jiān)督管理各項制度的落實。
為進一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強制度建設，在深入貫徹落實上級有關文件精神的同時，相繼制定下發(fā)了《關于聘請干部監(jiān)督員的意見》、《關于黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《關于召開聯(lián)系通報會議的通知》、《關于實行領導干部警示誡勉談話制度的實施辦法》、《關于進一步加強干部監(jiān)督的意見》等規(guī)定，20制定下發(fā)了《關于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，起草了《關于加強對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。
一是認真落實聯(lián)系通報會議制度。每季度召開一次由組織部牽頭，區(qū)紀委、法院、檢察院、公安分局、審計局、信訪局等部門主要領導參加的執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報會議，及時通報掌握每季度干部違法違紀情況。
二是認真落實領導干部任期（離任）經(jīng)濟責任審計制度。對負有一定經(jīng)濟責任、任職滿兩年且兩年內(nèi)未進行過審計的領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計，同時，對準備調(diào)整的干部進行離任審計，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計9個單位，領導干部13人。
三是認真執(zhí)行領導干部收入申報制度和個人重大事項報告制度。要求科級領導干部每半年申報一次個人收入；要求領導干部對本人及家屬婚喪嫁娶、升學就業(yè)、房產(chǎn)買賣等情況及時進行報告。一年來共組織領導干部收入申報1次，510人。收到領導干部個人重大事項報告1份。
四是認真落實警示誡勉談話制度。對考核和半年考核中存在問題的領導干部，及時進行警示誡勉談話，責令其限期改正。年共對4名科級領導干部進行了警示誡勉，對1名問題比較嚴重的科級干部做了降職處理。
五是進一步加強了對科級領導干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理。起草了《關于加強對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，進一步細化了對科級領導干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。
六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開干部監(jiān)督員工作會議1次，認真聽取干部監(jiān)督員工作匯報，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時，為加強對各級領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)15個社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會監(jiān)督員，對各級領導干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進行監(jiān)督，這項工作受到社會的普遍好評。
二、強化監(jiān)督措施，對干部選拔任用工作進行有效監(jiān)督。
加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認真落實考察預告制度。在考察班子和重點考察時，都事先將考察的有關內(nèi)容和有關情況進行預告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實行干部任前公示制。區(qū)委常委會討論確定被公示人選后，通過電視臺和到被公示人單位張貼公告的方式，進行為期7天的公示。設專人、專點、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪。公示結束后，由區(qū)委組織部對群眾舉報的內(nèi)容進行調(diào)查核實整理，上報區(qū)委常委會，由常委會集體研究，討論對被公示人選的'任免。一年來，我區(qū)嚴格執(zhí)行任前公示制度，對新提拔的科級干部全部進行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對此反映良好。三是繼續(xù)實行干部試用期制度。我區(qū)對新提拔使用的領導干部全部實行一年的試用期制度，讓這些干部在實際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會議或組織部部務會（根據(jù)管理權限而定）批準三日起計算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對于工作表現(xiàn)好、業(yè)績比較突出的，由組織部發(fā)通報解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來，我區(qū)對*名科級干部進行了交流。通過不斷拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風。
2004年1月以來，區(qū)委共調(diào)整科級干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36―45歲*人，占*％；46歲以上*人，占**％。女干部*人，占*％。調(diào)整工作嚴格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過民主推薦、民主測評和組織考察，考察材料齊全，并全部實行了任前公示。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
三、進一步加強對出國人員的政審和思想政治教育工作。
出國人員審查工作是一項政治性、政策性很強的工作。為進一步加強對出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關于進一步加強和改進出國（境）人員審查和管理工作的意見》，進一步規(guī)范了出國（境）審批手續(xù)，堅決把好審批關。2004年我區(qū)共辦理出國（境）審批17人次。所有出國人員都嚴格按照規(guī)定辦事，全部進行了出國前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國人員都能按規(guī)定日期回國，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。
四、認真做好組織部門信訪工作。
為進一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺帳，實行了信訪工作首問負責制，對干部來信來訪堅持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務。對每一位信訪人員，我們都認真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。同時，耐心細致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅持原則，嚴格按照政策辦事。對干部來信來訪中反映的問題，我們都認真進行調(diào)查核實，嚴格按照有關政策、文件要求給予解決。
2004年，我們共接待干部來信、來訪/人次，其中/件已經(jīng)妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問題過程中，沒有出現(xiàn)推諉扯皮或違反政策規(guī)定的現(xiàn)象，受到有關領導和信訪人員的好評。
中共***市**區(qū)委組織部。
2004年**月**日。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇六
進村”等榮譽稱號。
一、建立健全安全組織機構，全面開展安全社區(qū)創(chuàng)建。
作模式，充分整合轄區(qū)資源，組建基層安全網(wǎng)絡，凝聚所有力，創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。
二、營造濃厚宣傳氛圍，增強全民安全創(chuàng)建意識。
識。今年，社區(qū)共開展“安全生產(chǎn)月”等各類安全集中宣傳咨詢活動3次，發(fā)放《安全創(chuàng)建宣傳冊》5000余份，制作宣傳專欄3期，舉辦安全知識培訓班10期，接受培訓近千余人次，有效提高了轄區(qū)各類人員的安全意識和安全技能。為創(chuàng)建和諧、安定的社區(qū)環(huán)境打下堅實的基礎。
三、
完善各項規(guī)章制度，落實各項安全創(chuàng)建措施。
目標考核責任制管理，實行量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
四、開展安全現(xiàn)狀調(diào)查，完善安全創(chuàng)建實施方案。
創(chuàng)建工作的整體進展。
”的理念逐步深入人心，安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境日益成型，創(chuàng)建工作取得了良好成效。
形勢總體平穩(wěn)。農(nóng)機安全事故、道路交通事故、學校意外傷害事故、社會治安案件等明顯下降，一年來，轄區(qū)未發(fā)生一例較大以上安全生產(chǎn)事故。
眾滿意”的“安全社區(qū)”創(chuàng)建目標。下一步創(chuàng)建工作中，該居委會要進一步強化領導，落實責任，對照創(chuàng)建標準，加強協(xié)調(diào)配合，不斷改進方法，創(chuàng)新工作思路，在轄區(qū)各單位、各部門的有力支持和社區(qū)群眾的積極參與下，趙莊社區(qū)居委會的安全創(chuàng)建工作不斷的推動向前，邁上新的臺階。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇七
安全文明施工工作總結各位領導、同仁大家好！
對于前階段工程項目的建設，我們針對工程項目的施工特點，按照《安全規(guī)程》結合施工現(xiàn)場的實際情況制定出了相應安全檢查管理制度和措施，并認真把這些制度和措施落實到實際工作當中，現(xiàn)將我們的安全文明施工工作做如下總結：
一、以人為本、重視管理。
從今年的施工開始，我們要求施工單位領導就把安全文明施工管理工作放在首位，堅持以“安全第一，預防為主”的方針，強化落實安全責任，項目部第一安全責任人與各工地負責人簽訂“安全生產(chǎn)責任狀”做到一級抓，一級保一級，使每個員工的切身利益都和安全文明施工緊密地聯(lián)系在一起，提高了每個員工對安全文明的關心和支持程度，形成齊抓共管、政令暢通的全員參與的大好局面，健全安全管理組織機構，加強對安全工作的領導，做到安全工作有目標、有責任、有措施。
三、
加強危險源和環(huán)境因素預控、強化監(jiān)督機制。
在安全設施方面，要求施工單位加大安全設施防護用品投入及各種安全警示標牌。督促施工單位?？顚Ｓ茫ＷC了安全生產(chǎn)。對于場區(qū)整理、綠化投入了大量人力物力，安全文明施工達到了嚴格要求高標準。
今年施工以來，安全文明施工事故控制在死亡事故為零；群傷事故為零；重傷事故為零；重大機械事故為零；重大火災事故為零；重大交通事故為零；垮塌事故為零；職業(yè)衛(wèi)生事故為零；輕傷事故低于3‰，達成為零目標的施工單位。
所有這些都充分體現(xiàn)了我單位積極進取，蓬勃向上的精神風貌，使我們?nèi)w干部職工重視安全工作，齊抓共管的結果，各種規(guī)章制度落實到基層，落實到每一個人，使我們的安全生產(chǎn)平穩(wěn)過渡。
雖然我們做了大量工作，也收到了良好的效果，但是還存在著很多問題，在今后的工作中還要繼續(xù)努力，把確保員工生命、財產(chǎn)安全和促進施工現(xiàn)場安全施工工作作為安全生產(chǎn)工作的基礎和出發(fā)點，堅持“以人為本，安全第一”的方針，狠抓各項規(guī)章制度的落實，堅持管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，強化安全生產(chǎn)管理程序，按照相關的規(guī)定，要求施工單位實現(xiàn)安全設施標準化，強化施工人員的素質(zhì)教育以及施工隊伍的安全管理，重點對中小型機械、施工用電、防雷接地、防汛、防火災、防盜、場區(qū)衛(wèi)生、生活區(qū)衛(wèi)生檢查，確保高空墜物，物體打擊為控制目標，杜絕習慣性違章，不斷研究安全生產(chǎn)新問題，努力學習安全管理新知識，提高解決問題的能力，推動安全生產(chǎn)管理走向標準化、規(guī)范化、使安全文明施工再上新臺階。
謝謝大家！
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇八
（一）重視和加強安全生產(chǎn)文明施工工作，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，建立健全各項管理制度，依法加強安全生產(chǎn)管理工作。
（二）依法取得安全生產(chǎn)許可證，長期保持安全生產(chǎn)許可證的持證條件，“三類人員”堅持在建筑工程施工現(xiàn)場從事安全生產(chǎn)管理工作。
（三）建立健全安全生產(chǎn)責任制，制定明確的安全生產(chǎn)責任目標并層層分解落實。
（四）建立安全生產(chǎn)專職機構，配備與企業(yè)和建筑工程相適應的安全生產(chǎn)人員，依法加強建筑工程施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。
（五）保證對安全生產(chǎn)的投入，購置確保安全生產(chǎn)所必須的設備設施，按規(guī)定為職工購買工傷保險。
（六）制定本企業(yè)建筑工程重大事故應急救援預案并組織演練。
（七）積極配合市住房部和城鄉(xiāng)建設局組織開展的安全監(jiān)督，檢查和安全生產(chǎn)專項治理活動，及時對存在的安全隱患進行整改，行動迅速、措施得力，整改效果明顯。
（八）重視安全教育培訓工作，不斷提高施工管理人員與作業(yè)人員的安全知識、安全素質(zhì)。按規(guī)定應持證上崗率達到100%。
（九）認真履行安全職責，切實加強施工現(xiàn)場安全管理，認真做好防觸電、防坍塌、防墜落、防傾覆和臨邊防護工作，并經(jīng)常進行檢查和維護，及時消除安全隱患，確保施工安全。
（十）嚴格執(zhí)行《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（jgj/t77—2003）、《河南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價辦法》，積極開展建筑施工安全生產(chǎn)標準化和安全生產(chǎn)階段性評估活動，開展安全文明工地創(chuàng)建活動，施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)達標“合格率”100%。
（十一）購買使用合格的機械設備并接受安全性能檢測，國家和我省明令禁用的機械設備全部淘汰，應登記備案機械設備的登記備案率100%，提升設備完好率100%。
（十二）嚴格遵守消防法律法規(guī)，落實消防安全主體責任，實行防火安全責任制，所有在建項目認真落實消防安全及動火、用電審批制度和消防安全操作規(guī)程。（十三）認真貫徹環(huán)境污染防治法律法規(guī)和工作要求，落實《河南省城市房屋建筑和市政基礎設施式程序及道路揚塵污染防治標準（試行）》，圓滿完成揚塵治理工作。
（十四）及時如實上報事故情況，配合做好事故調(diào)查工作，按照“四不放過”的原則做好事故處理，嚴肅查處事故責任人，事故責任處理意見落實率100%。二、安全生產(chǎn)事故控制指標力爭年內(nèi)不發(fā)生亡人事故。
我企業(yè)將采取一切有效措施，確保以上目標全面完成。
承諾單位：
單位代表：
2017年3月。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇九
為貫徹黨的十六大精神，踐行“三個代表”的重要思想，弘揚中華民族扶危濟困的美德，保證家庭經(jīng)濟困難學生吳昌龍不因經(jīng)濟困難而失學，培養(yǎng)和教育不完整家庭的學生，幫助他擺脫和消除家庭結構不完整所帶來的消極影響，從而讓他順利地完成學業(yè)。
二、幫扶對象。
貧困學生：趙品博。
三、幫扶人：xxx。
四、幫扶內(nèi)容。
1.思想上解惑。
任、任課老師聯(lián)系，經(jīng)常找他談心。
2.生活上資助。
經(jīng)常給他買學習用品。
3.學習上幫助提高。
經(jīng)常過問他的學習情況，幫助他學好功課，幫助他掌握學習方法，使他學會學習。
五、幫扶措施。
1.經(jīng)常與孩子的爸爸電話聯(lián)系。
2.為他過生日。
3.對他進行針對性教育，使他情緒穩(wěn)定，并初步掌握調(diào)節(jié)和控制情緒的方法，自主、自治的能力得到增強。
4.從情感上貼近，學習上關心他，生活上幫助他，經(jīng)常與他交流，掌握他的思想狀況，有的放矢地化解他心中的困惑，給予他精神上動力，使他保持積極向上的健康心理。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十
按照市扶貧開發(fā)領導小組、市委組織部的統(tǒng)一部署，工作隊在后盾單位的支持和xx鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，立足新xx村經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，對該村開展了部分工作，現(xiàn)將情況簡要總結如下：
一、4月20日工作隊駐村以來開展的主要工作。
1、調(diào)查研究，吃透村情，進行初步規(guī)劃。通過走訪黨員骨干分子，了解村黨支部黨員的思想動態(tài);通過走訪村里致富能人，學習致富經(jīng)驗和找到適合本村發(fā)展的項目;通過走訪村里的貧困戶、困難戶，找到困難根源，找對貧困癥結。召開村兩委班子座談會和對村里的1x7戶逐一走訪，聽取意見和建議。在以上的基礎上，工作隊通過認真討論，結合鎮(zhèn)里的意見和建議，作了初步規(guī)劃。并召開了村支兩委、村民代表、黨員全體會議，討論和完善-新xx村經(jīng)濟建設初步規(guī)劃。
2、七一建黨節(jié)期間，永州職業(yè)技術學院組織新xx村黨員干部共32人開展黨建活動，到李達故居及永州職業(yè)技術學院生態(tài)養(yǎng)殖實訓基地，鐵皮石斛、金線蓮等藥材組培室，校史館等地參觀學習。通過此項活動，新xx村黨員干部紛紛表示，參觀學習受益匪淺，要認真學習永州職院先進的養(yǎng)殖、種植經(jīng)驗和技術，結合新xx村實際，轉化為加快推進生態(tài)農(nóng)業(yè)建設的思路和對策，統(tǒng)一了黨員的思想。
3、由工作隊牽頭，永州職業(yè)技術學院團委組織學院相關老師及附屬醫(yī)院醫(yī)務人員開展科技、醫(yī)療、文化三下鄉(xiāng)活動。并對村里的孤寡老人及留守兒童進行了走訪慰問，為他們送去了生活所需的油、米、文具、醫(yī)藥等物資，慰問金及物資總計價值x500元。通過這次活動，讓村民得到了實惠，進一步認可了工作隊的工作，為以后的工作打下了良好的群眾基礎，并統(tǒng)一了群眾的思想。
4、新村活動中心分2層，共計24x平方，現(xiàn)第一層已修建好，并以初步裝修完畢，第二層已封頂，預計明年1月份投入使用。并為活動中心對面的村活動廣場(籃球場)填土石方1000多立方，并已修好三面護坡。
5、挖除出村路口旁巖石山200多立方，消除道路出口因石山造成視線受阻的交通隱患。
x、根據(jù)本村老百姓的迫切需求，在全村主干道上安裝70盞太陽能路燈，為村民夜間出行提供了照明方便，減少了安全隱患。
7、因新xx村緊靠著名景區(qū)桐子坳，我村以“桐子坳”千年原始銀杏林為依托，發(fā)揮精品景區(qū)的輻射作用，發(fā)掘打造本村特色旅游資源，現(xiàn)已拆除本村兩棵千年古銀杏樹下豬欄、茅廁、圍墻200多平方，并對周邊路面進行了平整硬化，旅游旺季時，每天均有兩到三百人到此欣賞，禮拜六、禮拜天有上千人過來欣賞。
8、學院領導高度重視精準扶貧工作，安排了由學院科技產(chǎn)業(yè)處牽頭，組建了含種植、養(yǎng)殖、建筑等專業(yè)技術人員的工作團隊，并已多次下村實地考察，現(xiàn)已提出以青山綠水為基礎，發(fā)展無公害有機農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)。并在原始次森林里選取了3到4個點試種鐵皮石斛，如所種石斛能適宜本地的冰凍天氣，開春后可大面積種植。
9、學院高度重視教育扶貧工作，安排了學院附小與xx學校進行結對幫扶，并達成具體的幫扶方案，通過對xx學校老師進行傳、幫、帶，提高他們教學水平和管理水平，使該校的教學質(zhì)量上臺階。另學院還安排了永州市內(nèi)最好的足球專業(yè)老師團隊每周定期到xx學校開展小學生足球培訓，幫助xx學校共建足球特色學校。
二、201x年的工作打算。
1、基礎設施建設。
(1)拓寬進村主路至4.5米，保證進村出村交通不堵塞。
(2)按總體規(guī)劃修建村活動廣場(籃球場)，旅游高峰期可當作停車場。
(3)沿河道修建機耕路。一方面解決2組、3組、x組農(nóng)田農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運輸?shù)膯栴};另一方面進一步連通桐子坳，分流部分游客。
(4)在高速橋下修建村健身活動場。該處為村里的交通要點，3組、4組、5組和x組的必經(jīng)之路，也是大多村民農(nóng)閑時聚集聊天的地方，通過修建村活動場安裝健身器材將方便群眾參與各項文體活動。
2、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃建設。圍繞青山綠水做文章，以“旅游帶動產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)推動旅游”為主題進行產(chǎn)業(yè)建設。
(1)繼續(xù)發(fā)掘本村優(yōu)質(zhì)旅游資源。
第一、開發(fā)國家二級保護植物苦櫧樹王觀賞點，推出苦櫧豆腐特色產(chǎn)品。
第二、利用本地豐富的筋紋石資源，將原村部小學打造成奇石賞玩區(qū)，并設立農(nóng)家土菜館，發(fā)展集體經(jīng)濟，解決部分貧困戶就業(yè)問題。
(2)迷迭香種植。
流轉村活動中心對面的少量田地作為迷迭香試種基地。
第一、旅游產(chǎn)業(yè)可帶動迷迭香零售產(chǎn)業(yè)。村里將主打迷迭香清新空氣、提神醒腦等功效，將迷迭香制成小盆栽、香包等特色伴手禮，吸引游客購買，作為贈送親朋好友戀人的禮品。
第二、科技產(chǎn)業(yè)處和工作隊考察的兩家精油提煉廠均表示可以按市場價對迷迭香大批量收購。
(3)鐵皮石斛種植。
通過原始次森林、貧困戶家庭庭院、農(nóng)田里種植鐵皮石斛，打造鐵皮石斛特色村，通過旅游帶動產(chǎn)品銷售，通過石斛特色村推動旅游。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十一
熱電本屆黨支部自2011年8月任職以來，至今已經(jīng)走過了3年的歷程。過去的3年，在黨的十七、十八大精神的正確指導下，熱電黨支部緊緊圍繞集團黨政的中心任務，以集團“團結、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神為指引，按照“嚴格、精細、科學、高效”的管理要求，結合電廠“安全、環(huán)保、高效、多發(fā)滿發(fā)”的具體要求，展開各項生產(chǎn)和建設工作。在電廠全體同仁的協(xié)同努力下，在經(jīng)濟建設和精神文明建設兩個方面取得了可喜的成績，為東糖的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)把過去三年的具體工作總結如下：
生產(chǎn)建設成績。
（一）支部的班子建設方面。
勤奮學習，努力實踐，增強班子的創(chuàng)造力、執(zhí)行力。熱電黨支部班子按照集團黨委的要求，把開展科學發(fā)展觀、群眾性教育與電廠的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統(tǒng)一思想，提高認識，科學治廠、嚴反“四風”，樹立了良好的形象。好班子首先應是廉班子，三年來，熱電黨支部通過觀看多媒體影像、閱讀反腐讀本、參觀反腐圖片展、出版反腐倡廉宣傳欄等形式對黨員干部進行反腐倡廉的教育，使廣大黨員干部特別是中層助理以上黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保在日常權力運作中能夠從嚴要求自己，清廉治廠。
黨政融合，民主團結，形成堅強的戰(zhàn)斗集體。熱電黨支部班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，除全心全力搞好電廠的生產(chǎn)建設外，精神文明建設也取得了可喜的成績，員工隊伍精神風貌積極向上，正面樂觀。
（二）黨員隊伍的建設方面。
加強政治理論學習，提高黨員政治思想素質(zhì)。電廠黨支部緊抓黨員思想政治學習，認真組織、嚴格落實科學發(fā)展觀、群眾性教育的有關活動，并積極探索新形勢下的黨建工作。通過組織黨員、入黨積極分子進行愛國主義教育的外出參觀，并進行重溫入黨誓詞，學習黨章、宣貫十七、十八大等多種形式的活動，進一步鞏固和提升了黨員的政治思想素質(zhì)，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。
發(fā)展新生力量，煥發(fā)蓬勃生機。熱電黨支部認真做好預備黨員、發(fā)展對。
象、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核工作，正確地引導廣大員工積極地靠近黨組織。三年來，支部共有9名同志成為正式黨員，1名同志成為預備黨員。由于嚴格把關，我們新發(fā)展的黨員都是愛崗敬業(yè)、忠于東糖、在各自的工作崗位上做出積極貢獻的骨干力量。他們的加入進一步發(fā)展和壯大了黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。
（三）工作機制方面。
創(chuàng)新機制，規(guī)范行為，注重實效。三年來，黨支部班子堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，堅持創(chuàng)用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適合電廠的工作機制。實行目標管理，目標精細到崗位，逐步實現(xiàn)管理科學化、精細化、規(guī)范化，進一步加強了兩個文明的建設。績效考評管理小組持續(xù)展開有效的工作，監(jiān)督管理員工的日常工作行為，并通過獎勵的浮動直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規(guī)范作用有了新增強，總體工作有了新發(fā)展。
創(chuàng)新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執(zhí)行，電廠還建立并認真執(zhí)行了相應的配套制度。一是領導班子議事規(guī)則。明確領導班子議事的程序、方法以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子會議的質(zhì)量和效果。二是民主生活會和支部例會制度。每季度召開一次民主生活會、每月召開支部例會。三是精細化管理制度。針對員工日常的生產(chǎn)工作，完善制定了多項制度，形成以制度管人，以制度管事的工作局面。
（四）工作業(yè)績方面。
三年來，作為生產(chǎn)一線的熱電黨支部緊緊圍繞電廠的生產(chǎn)經(jīng)營目標，為實現(xiàn)長周期安全、環(huán)保、高效、滿發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營目標而不懈努力、通力合作，且成績突出，成為集團公司經(jīng)濟效益創(chuàng)收的亮點；另，在精神文明的建設方面，熱電黨支部、團支部、工會和女工委聯(lián)合組織了多場次適合電廠工作實際和公司文化特色的文體活動，既娛樂了廣大員工，也提升了企業(yè)的凝聚力。通過鼓勵黨員和廣大員工在職取得學歷，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，增強了企業(yè)員工參與市場競爭的能力，每年還組織全體員工體檢等，充分體現(xiàn)出了熱電廠團結進取、勇于拼搏的精神風尚；建立了特困員工檔案，在生活上給予幫助并及時地對住院員工及家屬給予親切關懷和慰問（三年來，兩次為重大病員工募集捐助），讓員工深切感受到黨和集團公司的溫暖。熱電黨支部還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作等。由于各方面工作都得到相應的加強和提高，因而促進了隊伍的穩(wěn)定，保證了各項工作任務的圓滿完成。
（五）黨群關系方面。
三年來，在熱電黨支部的帶領下，經(jīng)過全體黨員和廣大員工的共同努力下，黨支部班子更加堅強有力。實踐證明，熱電支部班子是一支具有凝聚力和向心力的隊伍，是一支能打硬仗成為戰(zhàn)斗堡壘、經(jīng)得起考驗的隊伍。
黨員隊伍素質(zhì)在生產(chǎn)建設實踐中不斷得以提升。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，熱電黨員站得穩(wěn)，行得正，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，以特有的人格魅力，在自己平凡的工作崗位上，展示著勞動者先進代表的良好風范和積極向上的人生態(tài)度。員工隊伍的精神風貌也有明顯改觀。員工思想境界、道德水平、文明程度、業(yè)務技能有了一定提升，技術能手更多涌現(xiàn)。
存在的問題與不足。
三年來，熱電黨支部在黨的建設、思想政治工作、安全生產(chǎn)等方面雖然。
取得了一定的成績，同時，也應看到我們還存在著一些問題和不足：一是黨內(nèi)正常的組織生活尚需進一步加強；二是企業(yè)文化建設還需進一步深化；三是安全思想教育還有待進一步創(chuàng)新；四是領導班子、黨員隊伍和干部員工隊伍建設還需不斷加強；五是企業(yè)精細化管理工作還應更深入、更多層面、更趨完善等，這些問題亟待在今后工作中改進和提高。
今后工作的設想。
1、繼續(xù)以支部管理考核細則為指導，深入把“黨要管黨”的各項具體基礎工作做好，讓每位黨員深刻感知自身的身份，由此保持黨員的先進性，進而保持黨的先進性。
3、結合電廠的實際，把黨的工作與集團公司及熱電廠的和諧穩(wěn)定發(fā)展有機結合起來，與廣大員工一道共建美好未來。習總講過：“人們對美好事物的向往，就是我們的奮斗目標”。這也應是熱電廠全體黨員在黨支部、集團黨委帶領下的奮斗目標！
以上是本屆支委會工作的一個概括總結，請予以審議。
熱電黨支部。
2014年9月12日。
落實科學發(fā)展觀推動學校又好又快發(fā)展。
——清源中心小學黨支部換屆選舉工作報告。
同志們：
根據(jù)縣教育工委的部署，今天，我們在這里召開清源中心小學黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績：
自2006年9月以來，我校黨支部在縣教育工委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為目標，緊密結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務基層、服務。
教學。
服務師生的能力和水平。學校黨支部被評為縣鄉(xiāng)優(yōu)秀黨支部。學校的綜合辦學水平顯著提升。學校榮獲縣平安校園文明學校素質(zhì)教育先進校，省農(nóng)村小學合格校等鄉(xiāng)級以上各類榮譽10余項。
（一）以學習為抓手，加強思想建設，提高領導干部和教師隊伍整體素質(zhì)。
學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質(zhì)，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。堅持集中學與分散學相結合，學政治與學業(yè)務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的內(nèi)容，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和管理干部進行政治業(yè)務學習，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模范、當表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認識，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，并建立了黨員學習專用筆記本。先后組織開展了“學習黃令赤”教育活動、“黨員先進性”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、能力過人。
3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業(yè)務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。重點組織開展了“黨員先進性”教育專項活動、“科學發(fā)展觀”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論素養(yǎng)。
（二）以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了黨組織的發(fā)展壯大，為學校發(fā)展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，以深入學習科學發(fā)展觀活動為帶動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導干部保持黨的先進性、踐行“三平”精神。進一步完善了干部隊伍管理機制。；二是進一步規(guī)范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。加強對黨員的日常管理。發(fā)揮黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業(yè)務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、崗位評估制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規(guī)范、科學、有效。將教職工管理與發(fā)展黨員結合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象，為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內(nèi)的和學校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化；二是依托學校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處；三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內(nèi)民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發(fā)展的目的。
（三）以規(guī)范科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系。
1、深入開展行風建設。嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，規(guī)范收費管理，杜絕亂收費現(xiàn)象；加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生；教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了“杜絕小金庫”活動，組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監(jiān)督，保證了學校的優(yōu)良教風和校風。
2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關于黨員干部廉潔從政的相關文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識；二是嚴格執(zhí)行請示上報制度、校務公開制度等一系列規(guī)范領導班子行為的規(guī)章制度，做到依法治校，規(guī)范辦學；三是認真組織開展領導班子和領導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設責任書。堅持領導班子民主測評制度，定期組織黨員領導干部民主評議，自覺接受群眾的監(jiān)督。
（五）以推動發(fā)展為目標，創(chuàng)新工作方法，全面提升教育教學質(zhì)量。
黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質(zhì)量，為師生創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，推動學校和教育的又好又快發(fā)展?；诖?，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發(fā)展上，不斷改進工作思路，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，突出優(yōu)勢，全面提升教育教學質(zhì)量和整體辦學水平。
1、教學質(zhì)量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質(zhì)量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學常規(guī)管理、校本教研、信息技術教育等工作，進一步加大縣立項課題實施力度，推動了教學質(zhì)量和科研水平的不斷提升。學校在全縣教學成績評比中穩(wěn)步上升，在課堂評優(yōu)、作文、數(shù)學競賽中成績突出，獲獎達30多人次。
2、德育實效不斷優(yōu)化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優(yōu)化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育為載體，狠抓了良好習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是自2008年9月以來，學校抓住教育的根本，開展了良好習慣養(yǎng)成教育，從與學生的人生幸福息息相關的習慣抓起，通過多種渠道，加強學生的良好習慣培養(yǎng)，為學生的終身幸福奠基。
3、辦學條件進一步改善。改進教學設施，改善辦學條件，為師生創(chuàng)造最優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，謀求最大的利益，是學校黨支部的重要工作目標。三年來，學校先后投資200多萬元，新建學生宿舍樓、廚房、廁所、多媒體教室、手工實踐室、電子備課室，改造了學生電腦室、音樂室、美術室，美化校園環(huán)境、植樹綠化，購置了鋼琴、大屏幕投影、實物展臺等教學設備和圖書音像資料，挖井尋源辦好寄宿制學校，使學校的辦學條件不斷改善，切實為師生發(fā)展創(chuàng)造了最優(yōu)越的辦學條件，以高分通過了省農(nóng)村小學合格校的驗收。
4、師資隊伍整體素質(zhì)迅速提高。以師德建設為核心，狠抓師德師風教育、政治業(yè)務學習和專業(yè)發(fā)展，切實提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。培養(yǎng)省教學能手2人，市教學骨干13人。
二、存在的主要問題：
1、在處理黨建與行政的關系上尚有欠缺,有時會以時間緊、任務重為由，導致重行政輕黨建的現(xiàn)象發(fā)生。
2、黨建工作的思路和方法需要進一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
三、今后的奮斗目標：
意識；加強職業(yè)道德建設，增強黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉變?nèi)胧郑ズ命h員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是抓好普通教職工的教育、管理和監(jiān)督，通過師德建設增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)。
3、營造“三個氛圍”：一是不斷改善辦學條件，努力做到校園呈三化（綠化、美化、凈化），重點加強學校文化建設，改進管理策略，完善管理機制，優(yōu)化管理理念、創(chuàng)新工作思路，打造合乎校情、師生認同、獨具特色學校文化。二是創(chuàng)造條件激勵教師謀三業(yè)（授業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)），建立更加完善的教師隊伍管理和培養(yǎng)機制，打造一支師德好、業(yè)務精、素質(zhì)高、愛好廣、受學生喜歡的教師隊伍。三是開展素質(zhì)教育，積極引導學生求三成（成長、成才、成功）。認真開展素質(zhì)教育，打造和諧的學生群體，促進學生全面發(fā)展，讓學生學有所成。
同志們，三年來，在縣教育局工委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務本求實、開拓創(chuàng)新，推動了學校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
發(fā)揮支部帶動作用推動工作科學發(fā)展。
——在市婦聯(lián)黨支部換屆選舉會議上的工作報告。
孫虹。
2009年9月。
各位黨員、同志們：
工作回顧。
兩年來，我們黨支部在市級機關黨工委的指導下，緊緊圍繞全市工作大局，緊密聯(lián)系婦女工作實際，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、中國婦女十大會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織作風建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，為推動我市婦女事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。
一、抓好自身建設，服務中心工作。
高度重視，班子健全。我們始終把黨支部工作納入黨組的重要工作議事日程。2007年8月，黨支部按期進行換屆，該年年底，因人員調(diào)動，黨支部及時選舉產(chǎn)生了新的領導班子成員，支部委員認真履職，思想統(tǒng)一，工作不分彼此，團結協(xié)作。
落實責任，明確要求。黨支部強化責任意識。每年年初制定工作計劃、學習重點和工作目標，并按照機關黨建目標管理逐一進行量化分解，制定完善《平時考核工作細則》，做到每年有調(diào)整、有創(chuàng)新，每季有重點、有考核，自覺將黨員義務和責任融入工作崗位、融入婦聯(lián)整體工作。
二、抓好學習教育，提高黨員素質(zhì)。
1、堅持理論學習，注重學習質(zhì)量。黨支部堅持年初制定學習計劃，通過中心組學習、黨課教育、個人自學等形式，組織黨員干部認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、中國婦女九大、十大會議精神以及中央、省、市領導重要會議的講話精神，市委每次召開重要會議之后，支部都及時進行傳達貫徹。在各項學習活動開展過程中，黨支部都非常注重學習質(zhì)量，如在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，嚴格學習紀律，制訂了各個階段的時間安排流程表，全體黨員干部職工積極參與，通過集中學習與個人自學相結合，開展討論與基層調(diào)研相結合，做讀書筆記與寫體會文章相結合，擴大了學習成果。
2、健全長效機制，堅持實踐教育。兩年來，我們支部進一步修訂和完善了黨建工作規(guī)章制度5項，并推動各項制度落到實處。為了突出實踐特色，近年來，我們緊緊圍繞市委“雙抓雙促”工作部署，由責任領導帶頭，組成3個調(diào)研組深入基層開展了走訪調(diào)研活動。撰寫了調(diào)研報告3篇，均已被中國婦女網(wǎng)錄用。積極開展解放思想大討論活動，收集到金點子38條，在聯(lián)系點上召開了3次基層婦女代表、女企業(yè)家代表和各鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)主席座談會，通過與婦女群眾進行面對面談心、發(fā)放征求意見表等形式，積極主動地了解婦女群眾的需求和呼聲、對婦聯(lián)工作的意見和建議等，把脈市婦聯(lián)黨支部的服務成效。
三、抓好活動載體，增強隊伍凝聚力。
兩年來，我們始終把“強素質(zhì)、樹形象、促和諧”作為黨建活動主題，認真開展黨建活動，不斷增強婦聯(lián)隊伍的凝聚力和影響力。
在進行支部委員會換屆選舉之際，我代表本屆支部委員會，向全體黨員同志作匯報，并接受黨員審議?，F(xiàn)將支部委員會工作報告如下：
（一）以理論為先導，加強思想政治建設。
組織好政治理論學習，是支部工作的一項重要任務。三年來，我們能夠嚴格按照礦黨委部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針政策。重點學習了黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤總書記七一重要講話和反腐倡廉的有關文件講話精神等。通過班前會和周二、五的學習，達到了不同的目的和要求。在學習中，支部注意把學習教育與推動支部建設相結合，把理論學習與開展主題活動相結合，把日常教育和傳統(tǒng)教育相結合，把理論學習和區(qū)隊工作及本職工作相結合。在學習中，支部注意抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量落實，并在學習過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學習制度，無論工作多忙，要求每位黨員都應無條件參加理論學習；二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄；三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序；四是堅持理論學習與實際工作相結合；五是堅持會后整理匯報制度。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，帶動了支部的全面建設，也促進日常工作的開展。
（二）以思想政治路線為基礎，加強黨的組織戰(zhàn)斗力。
三年來，支委會一班人能注意加強自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針政策和礦黨委的指示精神，在政治上和黨中央保持一致，做到講原則，講大局，講團結，發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。能適時地召開支委會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標。平時，無論大事小事支委間都能夠及時溝通商量，和認真聽取職工的意見，及時解決處理工作中的實際問題，齊心協(xié)力、以身作則，發(fā)揮好支部委員表率作用。
（三）以標準化建設為契機，加強員工的自身素質(zhì)。
標準化工作上水平。打造全礦機電系統(tǒng)一流的精品工程和示范點。此外，通過推行崗位描述和手指口述來規(guī)范員工操作行為，使準軍事化管理有機融入?yún)^(qū)隊管理工作，不斷加強隊伍整體素質(zhì)，提高了執(zhí)行力，使員工的工作行為、環(huán)境面貌、主扇機房的管理呈現(xiàn)出新的氣象，使舊貌換新顏。從上崗之前進行軍姿、隊列、內(nèi)務等進行訓練，組織開展班前宣誓、崗前宣誓以及班中走動巡視，并確定了“三個結合”的工作思路，徹底改變員工傳統(tǒng)的思維模式和行為習慣，全隊員工切實做到了執(zhí)行標準身體力行，解決隱患問題雷厲風行；規(guī)范了員工行為舉止，把紀律嚴明、令行禁止的作風落實到崗位上。
在過去的幾年中，我區(qū)黨支部在礦黨委的指導下，在全體黨員的努力下，在各項工作中缺的了一定成績，但在工作中仍然存在這問題，比如在對支部的建設中，距離黨的要求尚有一定差距；在進行政治思想工作中。由于生產(chǎn)工作，二使政治思想工作缺乏力度，并且在實際中，開展工作的方式部溝豐富，部能最大程度發(fā)揮除思想政治工作的作用，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揮支部的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力克服自身存在不足，一如既往地做好支部工作，現(xiàn)就今后支部的工作提出以下幾點意見：
1、繼續(xù)抓好支部的自身建設，有組織、有計劃地抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
4、有計劃地做好積極分子入黨工作，對要求入黨的同志做到明確分工，做到成熟一個發(fā)展一個。
黨員同志們：三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與上級黨委的正確領導、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領導的大力支持分不開的，在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝！以上總結可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。希望全體黨員在今后新一屆黨支部領導班子的帶領下，一如既往的支持黨支部的各項工作，與時俱進，勇于開拓，同心同德，為順利完成各項工作任務而努力!
謝謝大家。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十二
時光飛馳，從去年的6月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生新一屆居委會班子，已近一年，在這期間我作為新一屆居委會主任，積極要求向黨組織靠攏，始終隨著黨的精神和十六大的指示在不斷追求思想進步的道路上探索。
“三個代表”為指導思想，樹立起正確的世界觀、人生觀?，F(xiàn)將我在社區(qū)建設服務工作上的一點想法做以簡單匯報：
一、當好班組長。
6月8日，xx社區(qū)通過直選，我當選為新一屆社區(qū)居委會主任。在當選前那些緊張的日日夜夜，我顧不上、也沒有考慮過自己能不能當選，選舉當選后，我很冷靜，我也沒有絲毫的高興，只想到面對居民的信任和理解，如何用自己的拳拳愛心把工作做的更好，我在第一次工作會議上，告誡同行，從現(xiàn)在起我們要坐下來，心要靜下來，擺好自己的位置，全心全意管好社區(qū)，一心一意為居民服務。
我體會到，我和工作人員之間有三種關系，一是工作關系，二是朋友關系，三是姐妹關系。在工作關系中，我們要互相支持；在朋友關系中，我們要團結互助，相互理解；在姐妹關系中，要有親情，要有人情味。大家心情愉快了，工作效率就能提高。我這樣想，也這樣做，目的只有一個，把黨和政府交給我們的工作干好。
社區(qū)工作在新的形勢下，要適應新形勢，改變舊觀念，探索新思路，開創(chuàng)新局面。
1、確定“鞏固、完善、提高”的工作方針，在提高上下工夫。要積極倡導以人為本，人性化這一觀念，搞活動、搞宣傳都要貼近居民，貼近生活，貼近實際，。少說空話，多做實事。泛泛而談，脫離現(xiàn)實的做法是開展社區(qū)建設工作之大忌。
2、對居民的來訪接待要熱心，講話要耐心，辦事要誠心。準確把握政策法規(guī)，件件有答復，事事有回音。每個工作人員要注意提高個人思想修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，首先從我坐起，從身邊的小事做起。
三、講求真情、誠信為本。
我們今年的一個重要口號就是“共同鑄造誠信、興我美好社區(qū)。”要把這個口號叫響，使之貫穿到今年的各項工作中去。
要想居民信任我們，就要為居民辦實事。社區(qū)居委會要把傳播先進文化，滿足居民精神生活需求，促進居民身心健康作為一切工作的宗旨。做到日常服務到位，重點服務到家，特殊服務到人。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十三
1、學習、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校黨委決議的具體措施和辦法。
2、支委委員匯報自己工作，總結經(jīng)驗，找出問題，安排布置任務。
3、分析支部班子和黨員的思想狀況，研究黨員教育、黨的思想建設中的重大問題，4、分析支部所屬部門教職工思想動態(tài)，研究思想政治工作中的新問題，制定切實可行的教育措施。
5、定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，交流思想，增強團結。
6、定期進行黨風黨紀的教育，并研究抓好黨風廉正工作。
7、研究決定有關重大問題。上述各種會議應做好記錄。
1行政一支部民主生活會制度。
1、黨支部的民主生活會每半年召開一次。
2、民主生活會主要內(nèi)容是支委成員及全體黨員，按照黨章和黨員的要求，對自己的思想作風，工作作風，學風，生活作風進行對照檢查，找出問題，制定出整改措施，同時開展批評與自我批評，以達到互相幫助，共同提高，團結統(tǒng)一的目的，不斷提高對民主生活會重要意義的認識，增強黨員積極參加民主生活會的自覺性。
3、要認真的開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，要注意方法，以達到團結同志，互相促進的目的。
4、支部要認真組織。講實求效，保證人員齊全，會前要有準備，會議內(nèi)容要集中，要有針對性的解決實際問題。
5、班子成員，都用以普通黨員的身份積極參加民主生活會。
6、召開民主生活會要請學校黨委按排人員參加，要做好詳細的會議記錄，并將情況上學校黨委。
2行政一支部黨員聯(lián)系群眾制度。
1、支部委員都要根據(jù)支部組成部門建立聯(lián)系點，黨員要以所在的部門為主，建立思想政治工作責任區(qū)，負責所在部門職工的思想政治工作。
2、及時宣傳黨的路線、方針、政策，提高群眾的思想覺悟，保證黨的方針政策和學校黨委決議的貫徹落實。
3、協(xié)助部門負責人做好職工思想政治工作，搞好部門內(nèi)外團結，積極做好后進教工的轉化工作。
4、耐心聽取群眾意見和要求，并及時向黨組織反映，幫助群眾解決工作、學習、生活中的實際困難，做群眾的知心朋友。
5、在各項工作中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響帶動教工群眾，帶頭完成各項任務。
6、每個黨員要不斷提高對聯(lián)系群眾制度的認識，自覺行動，真正把聯(lián)系群眾工作落到實處。
7、支部委員、黨員應定期同群眾談心，并向支部匯報聯(lián)系群眾工作情況。
8、支部委員、黨員聯(lián)系群眾工作將作為年終評選先進的依據(jù)。
3行政一支部黨員教育制度。
1、組織黨員學習黨的路線、方針、政策及黨政文件精神，統(tǒng)一思想，堅定信心，同心同德完成學校黨政確定的各項目標任務。
2、組織黨員學習《黨章》中關于黨員義務和權利的規(guī)定，促使黨員增強黨性，自覺按照黨員標準嚴格要求自己，做合格黨員。
3、組織黨員學習黨的綱領、宗旨和黨的歷史，向黨員進行共產(chǎn)主義理想和為人民服務思想的教育，使黨員為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定多做貢獻。
4、組織黨員學習黨的有關紀律和規(guī)定和從嚴治黨的有關精神，使黨員自覺遵守和維護黨的紀律，爭做遵紀守法的模范。
5、嚴格黨員學習制度，持之以恒，充分利用“三會一課”的形式搞好黨員教育，做到時間、學習內(nèi)容、人員、效果四落實。
6、抓好典型選樹工作，使廣大黨員學有榜樣，干有方向，創(chuàng)先爭優(yōu)。
7、結合行政一支部工作實際情況，經(jīng)常性組織開展豐富多彩的學習活動。
8、黨員教育做到六個結合。即：同形勢教育結合；同黨風黨紀教育結合；同開展黨員競賽活動結合；同樹立文明新風結合；同普法教育結合；同學校工作結合。
4行政一支部“三會一課”制度。
1、支部黨員大會每半年召開一次；支部委員會每月至少召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開；黨課根據(jù)黨委統(tǒng)一安排學習外，黨支部每年組織不少于兩次。
2、黨員大會要結合學習《黨章》、《準則》，傳達貫徹上級文件、指示和決議，由支委會向全體黨員總結報告工作情況，接受黨員的批評監(jiān)督，討論決定重大問題，發(fā)展新黨員和預備黨員轉正。組織處理，討論部署工作任務等。
3、支委會對照上級指示和決議，總結檢查前期工作情況，研究下步工作，分析黨員隊伍和教工思想動態(tài)，加強黨員和教工隊伍思想、組織、作風建設。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，促進支部班子建設。
4、黨課以《黨章》、《準則》為主要內(nèi)容，圍繞學校黨委中心工作，結合本支部黨員的思想狀況和工作實際，對黨員進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、以及黨的路線、方針、政策和形勢任務的教育，不斷提高黨員的政治思想覺悟。
5、安排要求入黨的積極分子上黨課，學習黨的基本知識，明確入黨動機，端正入黨態(tài)度，提高政治素質(zhì)。
5行政一支部發(fā)展黨員工作制度。
1、發(fā)展黨員工作必須遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針。
2、黨員發(fā)展程序：個人申請——確定為積極分子——培養(yǎng)教育和考察——政治審查——確定介紹人——填寫《入黨志愿書》——召開支部黨員大會——上報學校黨委。
6行政一支部思想政治工作制度。
1、樹立主人翁思想，正確處理國家、集體、個人三者利益關系的宣傳教育。
2、開展“比、學、趕、幫、超”學習先進人物的宣傳教育。
3、熱愛學校，干好本職工作，為職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展爭做貢獻的宣傳教育。
4、增強法制觀念的宣傳教育。
5、支部在進行思想政治工作中，必須堅持理論聯(lián)系實際和民主的原則。
6、因人、因地、因事、因地制宜，概括起來為：循循善誘，以理服人；赤誠相待，以情感人；樹立榜樣，以行帶人；個別談心，家庭專訪，啟迪后進，促進轉化就。
7行政一支部黨支部書記職責。
黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責組織黨支部的日常各工作。
1、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本支部的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。組織制定和落實支部工作計劃。
2、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、指標黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、經(jīng)常同支部委員、黨員保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。
5、抓好支部委員會的學習，定期召開支委民主生活會，搞好一班人的自身建設，充分發(fā)揮支部委員的集體領導作用。
8行政一支部民主評議黨員制度。
一、評議內(nèi)容。
1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持用共產(chǎn)主義世界觀指導自己的行為，全心全意為人民服務。正確處理國家、集體、個人三者的利益關系。當個人利益同黨和群眾利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人的利益，不怕吃苦，不怕吃虧，不搞以權謀私。
2、能否堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，努力做好本職工作，以實際行動擁護、支持和積極投身學校改革，在學校兩個文明建設中做出積極的貢獻。
3、能否在工作中處處以身作則起先鋒模范作用，自覺地遵守黨的紀律，堅持組織原則，模范地執(zhí)行國家的法律法規(guī)，勇于同違法違紀現(xiàn)象做斗爭。
4、能否發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，艱苦奮斗，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，與群眾同甘共苦，以自己的模范行動影響和帶動群眾。
二、基本方法。
1、民主評議黨員，每個黨員包括黨員領導干部，都應無一例外地參加。
2、采取個人自評與黨內(nèi)互評相結合，群眾評議與組織評議相結合的方法進行。
3、在評議中要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，9堅持以思想教育為主，把黨員標準教育工作貫穿于民主評議的全過程。
4、堅持實事求是的原則，積極開展批評與自我批評，正確評價黨員的優(yōu)點和不足，力求準確、客觀、公正。
5、緊密結合黨員目標管理考核，處置不合格黨員以及黨員培養(yǎng)等工作一道進行，避免形式主義。
三、基本步驟。
學習動員——自我評議——黨員評議——群眾評議——組織評議——總結提高——組織處置。
10行政一支部支部書記思想政治工作責任制。
1、在學校黨委的領導下，全面負責本支部的思想政治工作，通過強有力的思想政治工作，保證黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮和黨的路線、方針、政策及學校黨政的正確決策在本支部的組成部門全面貫徹落實。
2、做好一班人的思想政治工作，充分發(fā)揮他們的作用，參與、保證、督促行政重大問題的決策和實施。
3、做好“三會一課”和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨員責任區(qū)、黨員身邊無“三違”等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4、牽頭組織開展“做、創(chuàng)、建”活動，抓好班子、隊伍作風三項建設，用強有力的精神文明建設，促進和保證本支部的組成部門各項工作任務的順利完成以及奮斗目標的全面實現(xiàn)。
5、抓好支部的組成部門教工的政治學習，堅持用黨的基本路線、鄧小平理論、“三個代表”重要思想教育職工，不斷提高他們的覺悟。
6、深入教工群眾，通過談心等形式，了解他們的思想動態(tài)和關心的熱點、難點問題，在做好深入細致的思想政治工作的同時，積極、穩(wěn)妥地解決好群眾關系的問題，并及時以談話或書面形式向學校黨委匯報。
11行政一支部黨風廉政教育制度。
1、黨員干部帶頭反腐倡廉，遵紀守法，堅持黨的基本路線，帶頭抓好兩個文明建設。
2、黨員干部不假公濟私，不行賄，不打擊報復，做到秉公辦事。
3、黨員干部要堅持原則，主持公道，堅持真理，糾正錯誤，敢于同歪風邪氣做斗爭。
4、黨員、干部經(jīng)常進行談心活動，主動聽取群眾意見和建議，幫助教工解決一些實際困難。
5、黨員干部每季度必須按時參加支部組織的自查自糾會議，對工作中出現(xiàn)的缺點和錯誤及時糾正。
6、開好民主生活會，搞好班子團結，進一步提高支部的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十四
無論是身處學校還是步入社會，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的社區(qū)居委會暑期工作匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
為認真貫徹落實共青團xx，切實加強青少年兒童思想道德教育，大力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，努力提高他們的.綜合素質(zhì)，活躍青少年兒童暑期文化生活，使青少年在活動中受教育，在實踐中得到鍛煉。根據(jù)辦事處“關于印發(fā)《銀河路街道20xx年暑期校外教育管理工作安排》”（克區(qū)銀街黨發(fā)[xx]34號）的要求，我們樂園居委會社區(qū)輔導站組織進行了20xx年暑期校外教育工作，現(xiàn)匯報如下：
１、為加強對暑期校外教育活動的領導，我們成立了社區(qū)20xx年暑期校外教育工作組，由以下人員組成：組長：（負責校外輔導站全面工作）副組長：成員：（校外輔導員）、工作組成立后，我們根據(jù)街道工委的要求，結合社區(qū)暑期校外教育工作的實際，制定了工作計劃和暑期活動運行大表，將暑期活動計劃表貼到社區(qū)宣傳欄里，并給第十一小學校送去了一份暑期活動計劃表，動員他們積極參加社區(qū)居委會組織的實踐活動，為做好該項工作打下了基礎。
２、7月6日，樂園社區(qū)居委會在一樓舉辦了“預防青少年犯罪”知識講座，社區(qū)片警李叢山主要講了什么是犯罪，未成年人犯罪有哪些應負的刑事責任，如何預防未成年人犯罪等知識講座，給社區(qū)54名青少年上了一堂生動的法制課。
３、7月7日至28日樂園社區(qū)居委會舉辦了暑期書法班，聘請樂園社區(qū)志愿者原教育學院教師孫達恒為社區(qū)中小學生講授了書法知識和有關的要領，提高了學員們的書法水平，充實假期生活，深受學員及家長的好評。
４、為豐富暑期少兒文化生活，7月9日晚9點，樂園社區(qū)居委會在小區(qū)中心廣場舉辦了“少兒年暑期趣味運動會”，項目有：跳繩、呼拉圈、投飛標、拔河等，社區(qū)內(nèi)近200名小學生參加了比賽，產(chǎn)生一等獎13名，二等獎有16名，三等獎有17名。7月23日上午10點，樂園社區(qū)聯(lián)合園林、園丁、向陽北等6家社區(qū)輔導站，組織社區(qū)中小學生進行了暑期青少年籃球友誼賽，以上活動場面非常熱鬧，取得了較好的效果。
５、為普及國防、軍事和消防知識，7月22日早上，樂園社區(qū)輔導站組織社區(qū)的10名中小學生到預備役工兵團和消防支隊進行了參觀學習，預備役工兵團有關人員帶學生們參觀了部隊訓練場地和設施，為學生們講解了克拉瑪依的歷史及軍隊支持地方建設，在抗洪救災、植樹造林、電訊光纜建設等方面發(fā)揮的積極作用。消防人員為中小學生講解了消防安全和消防設施的作用和如何使用的知識，學生們感到受益匪淺。此外，我們還計劃在8月份舉辦暑期少兒文藝節(jié)目、足球賽、講故事和以“我愛我家，我愛社區(qū)”為主題的征文比賽；進行剪紙、中國結編織等手工培訓；組織學生們到黑油山、礦史陳列館、西郊水庫等地參觀。以上通過開展社區(qū)實踐、文體娛樂比賽等豐富多彩的活動，使青少年走向社會，融入社會，增長了技能，鍛煉意志，培養(yǎng)了良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)等方面得到了提高和鍛煉。通過開展各項活動，使青少年獲得了真切的體驗，度過了一個安全、愉快、友誼的假期。
建筑施工企業(yè)安委會工作匯報材料篇十五
**縣**鄉(xiāng)**村委會距鄉(xiāng)鎮(zhèn)府所在地42公里,全村轄15個村民小組，有總人口611戶2476人，其中：建檔立卡貧困戶210戶813人，分別占全村的32.8%和34.4%，外出務工196人。底，全村農(nóng)民人均收入3110元。設黨總支1個，黨支部6個。共有黨員89名。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率為100%，基本養(yǎng)老保險參保率98%。
土地總面積17.2平方公里，耕地面積5342畝，占土地面積2.1%，其中旱地5128畝，占耕地面積96%，50%的耕地坡度在25度以上。有森林面積158825.4畝，森林覆蓋率60%以上。境內(nèi)最高海拔2300米，最低海拔640米，年平均氣溫22度。山高、坡陡、箐深，基礎設施薄弱，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢是該村的主要現(xiàn)狀。
二、高度重視，強化組織領導。按照市委、市政府扶貧工作部署，移民局高度重視，多次召開黨組會和局務會議，專題研究“掛包幫”“轉走訪”扶貧攻堅工作，落實措施和安排部署。成立**市移民局扶貧工作領導小組，黨組書記、局長任組長，明確一名黨組成員、副局長具體負責抓，安排一名副調(diào)研員為長期駐村工作隊員，任**鄉(xiāng)**村委會第一書記、工作隊長。確保了“掛包幫”“轉走訪”扶貧攻堅工作的落實。
三、扎實推進扶貧攻堅工作。緊緊圍繞**鄉(xiāng)**村委會高寒邊遠山區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)，基礎條件差、貧困程度深、“造血”功能弱的現(xiàn)實，為補齊“短板”，實施精準扶貧，建立“輸血”與“造血”相結合的長效機制，扶到“點”上、扶到“根”上。對喪失勞動能力的貧困群眾，充分發(fā)揮民政兜底的“輸血”作用，實現(xiàn)社會保障脫貧。對更多的貧困群眾則以“造血”為主，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐，激活內(nèi)生動力。
（一）摸清扶貧對象底數(shù)。自9月開展“掛包幫”“轉走訪”扶貧攻堅工作以來，積極發(fā)揮市、縣、鄉(xiāng)、村組的作用，對**村委會開展大走訪、大調(diào)查活動，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。認真傾聽群眾訴求，耐心詢問每戶貧困家庭的情況，與貧困戶交心談心，深挖致貧原因，對**村委會210戶貧困戶813人逐戶進行建檔立卡。通過算帳對比，幫助每個貧困家庭制訂幫扶計劃，推進精準扶貧。
（二）制定方案。通過多次深入14個村民小組調(diào)查研究，結合**村委會貧困人口多、困難程度深的實際，制定了《**縣**鄉(xiāng)**村“掛包幫”“轉走訪”扶貧工作實施方案》、《**縣**鄉(xiāng)**村項目建設實施方案》、《**縣**鄉(xiāng)**貧困行政村整村推進精準脫貧實施方案》，進一步明確了扶貧攻堅工作的指導思想、基本原則、目標任務、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、具體措施及組織保障等，為實施精準扶貧，精準脫貧奠定了基礎。
（三）落實措施。
1、圍繞六個精準五個一批開展扶貧、脫貧攻堅工作。通過“五個一批”投入100萬元扶持發(fā)展芒果種植5000畝；發(fā)展柑桔（茂谷柑）種植200畝；發(fā)展養(yǎng)殖大戶25戶，帶動養(yǎng)殖戶25戶；加大科技培訓力度（共舉辦實用技術培訓8期420人次），進一步提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)品質(zhì)和效益，增加群眾收入。到4月底，共脫貧60戶266人，占分別占建檔立卡數(shù)的28.6%號32.7%。增強了貧困對象的內(nèi)生能力、自力能力和發(fā)展能力。