總結是一個反思與總結的過程，可以幫助我們發(fā)現問題并提出解決方案。制定一個合理的總結結構，將重點內容有序地進行歸納和概括。下面是一些總結范文供參考，它們展現了不同領域和情境的總結方式和內容。
工作總結激勵的詩篇一
xx年度，學校工會婦女工作在勒流街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯合“建設如家園般暖和的協(xié)調校園”目的，組織全體教職工美滿實現了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學校校務監(jiān)視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發(fā)展做出了奉獻?，F將全年工作總結如下：
今年工會配合學校發(fā)展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質和業(yè)務素質。
(2)倡導保險文化衛(wèi)生辦公室建設，晉升教師思想道德水*;。
(3)、組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。
(4)、教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運會、四川地震、冰災、敬老活動、送福贈吉利等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。
(5)、率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。
1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動：
3月份慶祝“國際三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學校也開展了教工趣味運動會。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。
6月份教工卡拉ok大賽。
8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。
10月份組織婦女學太極拳。
11月份第二次教工趣味活動會。
總之，xx年，我校工會在區(qū)*、區(qū)教導工會的引導下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
工作總結激勵的詩篇二
隨著國家的經濟發(fā)展迅速的結合，越來越多農村婦女的角色也逐漸發(fā)生了改變，農村女性不再只是家庭中的賢妻良母，也逐漸成為建設和諧社會的重要力量。但在農村由于受傳統(tǒng)觀念和家庭經濟狀況的影響，多數的農村女性在教育方面非常缺乏。對工作的適應能力較城市女性也有較大的差距。主要有前期教育不到位和后期培訓不及時等原因。因此，筆者就農村婦女的教育現狀和培訓需求做了調查，通過分析總結，以及對農村婦女的總體素質提高有所幫助。
本次調研采用了問卷調查的方式，對來自寧海的四位農村婦女進行了調查。共發(fā)放調查問卷4份，回收4份，回收率100%。調查內容涉及農村婦女的基本情況、接受教育培訓狀況、教育培訓與學習需求等內容。調查結果顯示，學歷低的人群占據一部分，業(yè)余時間學習少、有教育需求但實際生活存在困難等問題，通過問卷，這4位調查對象的具體狀況客觀的呈現了出來。
調查對象4人都是農村戶口，有1人是大專畢業(yè)，3人是高中畢業(yè)。政治面貌都是群眾（部分人員上學期間是團員），4人都已婚。年齡相仿但在職業(yè)、收入等方面存在差異。從上表可見，4人介于31-36之間，占100%。在職業(yè)分配上，企業(yè)管理人員1人，酒店管理1人，普通職工1人，在家1人，相應的職工工資明顯低于企業(yè)及酒店管理人員，一人為酒店高層管理人員，一人為企業(yè)管理人員，工資在5000-6000之間，相應的家庭收入相對高于職工。
以上結果表明:由于學歷層次的差別和工作經驗的相對缺乏，個人收入和家庭收入相差也較懸殊，因此提高農村婦女的文化素質對于提高家庭經濟的收入也是非常必要的。作為新農村建設的一員，農村婦女的自身素質提高是迎接時代挑戰(zhàn)必須的一個環(huán)節(jié)，是順應時代發(fā)展的一個必然途徑。
（二）接受教育培訓的狀況。
四位女性普遍感受到自己的學歷與知識結構難以適應當前社會發(fā)展需要，特別是從事管理的三位女性深刻的感受到自己解決工作問題的知識與能力還需提高，另一位由于工作相對簡單感覺還好。單位教育培訓還不夠，即使有也是偶爾的。因為都是農村婦女，社區(qū)培訓更是無從談起。當然，不管學歷高低，她們都有教育培訓的意向，尤其一位學歷低的農民工這種要求更強烈。但到目前為止，她們都是心動卻怯于行動，主要由于工作、生活、主觀意向強烈度諸多因素的影響。兩位學歷相對高的調查者認為，目前現狀基本滿意，再加上工學矛盾、學習地點不便利以及培訓費用難以負擔等原因，所以即使有培訓意向，也不愿在此花費太多時間和金錢。而另一位農村婦女則認為自己的文化層次較低，難以接受新事物，不知道該學些什么，比較迷茫。如果要教育培訓，經費都要自己解決，這對于她們來說也是一個比較棘手的事，畢竟她們收入不高。當然，四人都認為，如果單位提供無償培訓的機會，那再好不過，但內容上應有所差別。如兩位學歷高的認為，她們應著重于禮儀、形象與魅力方面的培訓，而另外兩位則認為應著重于工作技能方面的培訓。
（三）教育培訓與學習需求。
四位被調查的女性都有繼續(xù)學習深造的意愿，以提高自身素質或掌握一定的專業(yè)技能。對于培訓類別，都希望參加的是短期培訓，但培訓內容和學習方式卻有區(qū)別。由于調查對象都是務工女性，受地域和工作時間的限制，100%的人都沒有提升學歷的要求，更希望的是得到短期培訓的機會。由上表也不難得知培訓機構的選擇主要有三個：電大，婦聯和當地*。而50%的人更愿意接受婦聯所組織的培訓。對于培訓的內容上，緣于調查對象的特殊性，她們考慮更多的是和自己切身利益有關的內容。其中外出打工技能的培訓是首選，大多數外來打工女性認為，作為一個務工者，她們要比當地的務工者多一些能力，適應工作環(huán)境的能力，與當地人溝通的能力，盡快學會切適應當地生活的能力……因此，她們迫切希望能提供關于這方面的培訓。當然，由于自身條件和學歷的不同，她們也有一些不同的要求，如兩位大專學歷的女性就認為，應該多提供管理能力提升內容的培訓，以便在實際操作中學以致用，提高管理能力和自身素質。另外，所有的女性也注重如何教育子女，因為孩子是家庭最大的投資。從當前對象的選擇來看，為了能夠適應社會的發(fā)展以及自身的需求，農村婦女對于繼續(xù)接受教育的需求還是相當大的。
（四）目前最關心的問題。
隨著女性社會地位的提高和社會角色的轉變，女性對自身利益和自身素質的提高越來越注重。通過調查顯示，四位調查對象中最關心的問題主要都是農村婦女的就業(yè)和就業(yè)培訓，農村醫(yī)療保障以及子女的就業(yè)問題。
（五）希望和要求。
通過調查發(fā)現，調查者普遍認為培訓機構能夠能注重實際情況，有針對性地開展個人培訓。為增加就業(yè)機會，希望能夠多開展一些技能方面的培訓，而且培訓技能實用，符合社會需求，同時希望培訓的時間安排上比較合理。因為大家都是在職員工或在家?guī)Ш⒆拥?，最好能讓她們工學兩不誤。還要求對于大齡的農村婦女能夠給予更多的關注。
通過本次調查顯示，大多數農村女性都有危機意識，認為目前的學歷和知識結構不能適應當前職業(yè)發(fā)展的需要。但由于生活壓力過大，社會提供的無償培訓的機會不多，基本上淡化了學習意識，雖有愿望，但不強烈，導致培訓工作滯后，農村婦女的素質和技能提升緩慢。另外受傳統(tǒng)觀念以及潛意識的影響，很多人也并未完全轉變自己的社會角色，因此在家庭生活和就業(yè)發(fā)生沖突時，緣于能力的問題就束手無策了。
針對以上問題，提出以下幾點建議：
（一）社會機構和單位能多關注農村婦女自身素質的提高，提供更多的培訓機會，以便提高她們的工作能力，從而改善她們的生活。
（二）通過一些激勵機制，調動廣大農村婦女的學習積極性。
（三）企業(yè)能更多地關注農村婦女的知識儲備和工作需求之間的協(xié)調更新，在農村婦女的培訓方面投入更多的人力物力，為她們提供更加合適的免費學習的機會，豐富她們的知識儲備，提高她們的競爭力，給企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
通過本次調查，我對農村婦女的教育現狀和需求有了進一步的了解，在調查的過程中也熟悉了調查的步驟和手法，受益匪淺。對自己今后的工作也大有幫助，提升了自己的行政管理能力和解決問題的能力。
工作總結激勵的詩篇三
忙碌而又充實的一年即將過去，我在學院領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下，解放思想、求真務實、開拓創(chuàng)新，以“熱情、周到、高質的服務”為工作宗旨，努力完成學院勞資管理工作中的各項任務以及領導交給的其他工作?；叵氡緦W年的工作生活，收獲頗豐，但同時由于自身經驗不足，還有很多工作沒有做好?，F將本學年的學習工作情況總結匯報如下：
一年來，我不斷加強思想政治學習，努力提高政治覺悟和思想認識，積極參與學院機關素質建設工程，并在工作中踐行科學發(fā)展觀。認真學習執(zhí)行黨的教育方針、路線，使自己更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。
組織人事處勞資管理工作紛繁復雜，也非常重要，牽涉到學院所有教職工的切身利益。所以在工作上，我不能有絲毫的馬虎大意，時刻都嚴格要求自己，認真聽從領導的安排，并嚴格按照要求去做。本學年我的工作具體包括以下內容：
1、嚴格執(zhí)行相關文件精神，及時完成工資、津貼的調整和發(fā)放工作。主要有教職工工資正常晉升薪級的測算、報批、兌現工作；完成教職工職務、職稱以及技術等級變動人員、新參加工作人員、轉正定級人員、調出調入人員、學習進修人員、離退休人員、病事傷亡人員等工資變動的工資測算、報批、兌現工作；做好工資變動解答工作，人事、職稱、工資等都是教職工關心的熱點問題，涉及到每個人的切身利益，面對來訪人員工作中要力求做到細心、耐心、有問必答、清楚明了又不違反政策原則，這就要求既要精通業(yè)務政策，又要有全心全意為教職工服務的意識。
2、加強學院工資系統(tǒng)管理和日常信息維護工作。做好勞資管理信息系統(tǒng)數據及時更新和維護，根據人員變化，隨時更新數據；做好新接收畢業(yè)生調入、內部調動的相關手續(xù)；做好每季度的財務報表申報；做好教職工離退休、退職的手續(xù)辦理；做好離退休人員的統(tǒng)計及政策性管理工作。
3、完成其他勞資管理工作。完成有關人員退休手續(xù)的審批工作、遺屬補助審核和發(fā)放工作、各類報表的報送工作和事業(yè)單位工人升級考核工作。
4、協(xié)助部門領導做好專業(yè)技術職務評審工作。
5、協(xié)助部門領導妥善處理工資管理有關歷史遺留問題。
6、做好其他常規(guī)性工作。主要有及時收集歸檔材料；保守機密，不隨意泄露個人檔案內容；醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險的資料報送，年終人事、工資、編制等各類報表的填寫報送。
7、積極認真、快速高質地完成上級人事部門和學院領導交給的工作。
工作中我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好本職工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。生活中堅持正直、謙虛、樸素的生活作風，擺正位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人。大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
仔細回想一年的工作，也發(fā)現了一些有待改進的問題：工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；自身各方面的素養(yǎng)有待進一步提高，盡管平時注重了學習，但學得不深，學得不透。這些不足，我將在以后的工作中引以重視，努力加以改進，爭取把工作做得更好。
工作總結激勵的詩篇四
在緊張與忙碌中，已經參加工作兩年多，回首這兩年多的工作學習，我的.感觸很多，現就以下方面做工作總結：
在思想上，加強個人教育理論與專業(yè)技能學習，為了提高個人教育理論水*，堅持學習《高等教育學》《大學教學論》等教育理論。針對職業(yè)教育的特點，學習《基于工作工程系統(tǒng)化課程開發(fā)與建設的理論基礎》，并形成了大量的學習筆記。
在教學方面，聽從領導安排，保質保量完成組織交給的各項工作任務，主要擔任了高職會計專業(yè)的《財經法規(guī)與會計職業(yè)道德》《會計電算化》《會計綜合實訓》、電子商務專業(yè)《基礎會計》、物流管理專業(yè)《成本會計》等課程的教學任務，累計工作量達1000個學時。在完成正常工作的同時，主動承擔兩期會計證的社會培訓任務，教學效果良好，深受領導和學生們的好評。
在科研方面，在完成正常教學任務的基礎上了，我全身心的投入科研工作，主要方向是進一步加深在自己專業(yè)方面的深度，撰寫實證論文《洛川果農參加農民專業(yè)化合作經濟組織意愿的實證分析-----基于xx縣的調研數據》、《循環(huán)經濟發(fā)展中的綠色會計》兩篇(待發(fā))，在學生工作方面，通過調研分析撰寫論文《民辦高職學生思想道德現狀分析及對策研究》一篇(待發(fā))，此外，根據自己興趣愛好，發(fā)表跨學科論文《基于swot分析的傳統(tǒng)媒體生存策略探究》一篇。在這個交叉領域中，我收集了大量的資料，拓寬了自己的知識領域和視野，同時加深了對自己專業(yè)知識的理解。在教材編寫方面，參與編寫南開大學出版社出版的《財務會計項目化教程》項目十八^v^財務報表的編制^v^。為進一步申請科研立項打下基礎。
在個人發(fā)展方面，積極參與學院及系部組織的各種培訓，積極落實系部組織的聽課評課制度，積極主動聽取經驗豐富教師的公開課，通過教師之間的互聽互評，使我深刻認識到能夠把一個復雜的東西講得很淺顯易懂才是一個教師最高的境界。在專業(yè)方面，xx年五年參加了會計師考試，6月參加注冊會計師考試，20xx年11月通過了經濟師考試，此外，分別xx年在3月通過了職稱英語考試，5月通過了職稱計算機考試，已達到“雙師型”的要求。
在取得成績的同時我也感覺到自己知識的匱乏和單一，在以后工作中將進一步學習與提高。
在這期的工作中，我得到了整個教研室團隊的關心和幫助，沒有他們無私的幫助，我也無法獲得如此快的進步和提高，在此我一并表示感謝!
工作總結激勵的詩篇五
近三年來，本人在組織、領導的培養(yǎng)和同志們的幫助下，于20xx年12月起擔任拱墅區(qū)婦女聯合會辦公室主任至今，具體從事婦聯組織建設、文明家庭創(chuàng)建、家庭教育、巾幗建功等工作。我始終堅持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和積極*和的心態(tài)做好每一項工作，當好助手、抓好業(yè)務、搞好協(xié)調，使辦公室的整體工作有條不紊。先后榮獲市優(yōu)秀婦女干部、區(qū)綜合治理先進個人、建設秀美拱墅“三年行動計劃”優(yōu)秀建設者等稱號，連續(xù)五年被評為區(qū)優(yōu)秀公務員，榮獲個人三等功?，F將近三年的思想和工作總結回顧如下：
在學習中，立足“學以致用”，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃婦女工作的思路，促進工作實效。古人云：“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”。我始終堅持點滴積累，努力做到一事一結，一事一思。圍繞創(chuàng)建“學習型干部”的要求，抓住有利時機以知識更新為重點，重視結合實際需要，不僅學習政治理論、時事知識，而且學習業(yè)務、法律法規(guī)，廣泛涉獵新知識，以此不斷充實、武裝、提高自己。近年來通過調研，撰寫了“外來流動婦女管理若干問題的思考”、“關于加強拱墅區(qū)婦聯基層組織建設若干問題的思考”、“農村婦女來料加工業(yè)發(fā)展狀況的調查與思考”等調研文章，不斷提高自己分析問題、解決問題的能力，增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。其中“外來流動婦女管理若干問題的思考”一文被評為市婦聯婦女問題研究三等獎。
20xx年4月，我參加了為時40天的市委黨校城區(qū)中青班學習，比較系統(tǒng)地學習了社會主義基本理論，對貫徹落實科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設的重要意義有更深的認識，增強了以科學發(fā)展觀為理論指導認識分析現實問題的能力，特別是通過“三進三同”黨性鍛煉實踐活動，更加增強了黨的宗旨觀念和黨性觀念。
我始終牢固樹立為婦女兒童服務的思想，熱情為基層婦女兒童排憂解難，把婦聯的關愛在第一時間送到婦女兒童的心坎上。20xx年底，我協(xié)助婦聯領導成立全區(qū)預防和制止家庭暴力委員會。三年來辦公室共計接待來信來訪116起，來訪135人次，結案率達98%，較好地維護了婦女兒童合法權益。拱宸橋街道的老上坊戶丁真凄因無業(yè)離異又育有一女，家庭條件十分困難，再加上其本人脾氣十分暴躁，經常表現出對社會的強烈不滿，生活異常艱辛。我先是幫她聯系上前夫的部隊，解決了女兒撫養(yǎng)費的問題，后又在婦聯*的支持下，聯合*分局戶籍科去省人民醫(yī)院辦理其女兒的出生證明，還在街道的鼎力支持下數次帶其母女到鑒定中心鑒別母女關系，為她們申報了戶口并解決了最低生活保障問題，聯系區(qū)教育局為其女兒順利安排就學。這一幫就是三年。這期間更不用說經常自己拿出錢來為她們提供午餐，主動把家里較好的童裝送給女孩穿?，F在她們母女終于過上了穩(wěn)定的生活。
我在領導的支持下組織開展了“健康成長手拉手”活動，與城市學院聯系，為46個困難家庭兒童提供免費家教，深受家長和學生歡迎；舉辦了三期愛心夏令營活動，共計組織92個外來流動兒童和困難家庭子女參加，為孩子們美好的童年記憶增添了快樂。我還協(xié)助領導建立了外來流動家長學校的“愛心小屋”，每年都組織單位或個人向流動兒童捐贈學習用品近萬元，讓他們也分享同在一片藍天下的城里孩子的快樂。20xx年6月，在領導重視和支持下，成立了全省首家外來流動婦女兒童健康促進基地，正式啟動外來流動婦女兒童健康促進項目工程，有效緩解了我區(qū)外來流動婦女兒童“看病難、看病貴”的問題，免費為外來兒童注射疫苗，讓孕產婦體檢、婦女生育都享受同城待遇。截止目前，免費提供服務5萬余次。
緊緊抓住巾幗建功、姐妹幫扶、家庭教育等婦聯工作主體并賦予其新的內容，將婦聯工作開展得有聲有色。
一是不斷規(guī)范、深化“巾幗文明崗”活動。我努力探索“規(guī)范化、品牌化、社會化”的創(chuàng)崗道路，切實加強對文明崗的管理，使文明崗爭創(chuàng)、審核、復評、摘牌工作制度化程序化和規(guī)范化。巾幗文明崗爭創(chuàng)工作走在城區(qū)前列，在各行各業(yè)營造了良好的崗位建功的社會氛圍。到20xx年，我區(qū)共創(chuàng)文明崗全國崗2家、省崗9家，市崗35家、區(qū)崗57家共計103家，創(chuàng)崗建功活動已覆蓋各行業(yè)近十萬婦女。我還在領導帶領下發(fā)動轄區(qū)25個巾幗文明崗與建德市困難家庭結成幫扶對子，15個巾幗文明崗、12名女企業(yè)家、4名女經紀人與本轄區(qū)31戶困難家庭結對幫扶。
二是不斷深化“姐妹幫扶”活動。積極實施婦女“健康行”工程，與醫(yī)院合作，三年來共組織企業(yè)、集團和市場女職工和外來流動女性3000余名進行體檢。20xx年3月，配合領導建立了3個女大學生創(chuàng)業(yè)實習基地，4個巾幗再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，同時還成立了女大學生創(chuàng)業(yè)導師隊伍，聘請5個女企業(yè)家擔任創(chuàng)業(yè)導師，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造了良好的社會氛圍。每年“三八”節(jié)期間，專為失業(yè)失土女性在運河廣場舉辦“春風送崗位”勞動力招聘會。三年來共組織世紀聯華超市，家政公司等百余家用工單位參加招聘會，提供就業(yè)崗位2000余個，前來求職者達600余人，當場達成就業(yè)意向300余人。
三是不斷強化家庭教育工作。20xx年4月我協(xié)助分管領導建立了隔代家庭教育基地，開展了心手聯盟“6+1”活動和家庭教育六進活動，利用社區(qū)有關6家單位共同參與推動社區(qū)家庭教育工作，精心打造我區(qū)家庭教育工作品牌。該基地的周末愛心學校、“知心奶奶”熱線接待室、“五老”聊聊吧及家庭教育宣傳櫥窗吸引了全國家庭教育講師團前來參觀學習。全國婦聯兒童工作部部長、全國家庭教育學會副會長鄧麗前往考察，對該基地的隔代家庭教育工作表示充分肯定。
辦公室工作千頭萬緒，工作起來瑣碎而復雜。我始終樹立認真辦事、為民服務、為領導服務的工作理念。既要搞好綜合協(xié)調又要扮好參謀角色；既要保證信息暢通又要規(guī)范文件歸檔；既要理順人事勞資又要做好會議后勤服務。婦聯工作事多面廣人少，再加上干部時有下派掛職，我總是默默接替她們的工作，經常加班加點無怨言。
除了干好自己業(yè)務線上的工作，我還花費大量精力投入到默默無聞的小事中，努力找到辦公室工作的突破口，堵塞管理上的漏洞。建立健全了辦公室考勤制度、公車制度和財務制度，使辦公室各項工作達到按章辦事、獎勤罰懶。同時還規(guī)范了發(fā)文程序和存檔制度，使幾年來公文辦理中一些常見的問題得到基本解決，辦公室工作效率得到提高，曾被評為區(qū)綜治工作先進科室。在*時生活中，我尊重領導，關心同志們，碰到誰生病了，總是組織同事上門看望。
古人云：“勿以善小而不為，莫以惡小而為之?！蔽以?時工作、學習、生活中，嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，機關效能四條禁令、八項制度。在婦聯辦公室工作崗位上，任勞任怨，扎實工作，清正廉潔，從不以權謀私，一切以集體利益為重，不計較個人得失。守得住清貧，耐得住寂寞，默默在自己*凡的工作崗位上無私奉獻，塑造了新時期婦女干部的良好形象。
回顧近三年來的工作，雖然取得了一定成績，但這是組織培養(yǎng)、領導關心和同志們共同努力的結果。我個人的作用和力量是非常有限的，*時深感與領導和組織的要求存在較大的距離，與應對社會新形勢的節(jié)奏尚不能完全合拍，主要表現在學習層次不夠高，層面不夠廣，程度不夠深；缺乏大膽果斷的工作作風；在發(fā)揮辦公室參謀助手作用，真正為婦女兒童工作出點子、謀思路等方面做得還不夠；綜合文字水*還有待進一步提高。針對以上不足，我將在今后的工作中不斷總結經驗教訓，在實踐中努力克服加以改進。
工作總結激勵的詩篇六
今年，我村在計生和婦女工作上緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委*的要求，取得了一些成績，一個是著力促進困難群眾特別是婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是關注民生，區(qū)計生指導站專門到村為婦女做各項婦科檢查，為婦女姐妹排憂解難；三是繼續(xù)抓好計生工作。
但是，工作中也存在不少問題和不足：
從我自身來講，一是工作上時有操之過急、力求完美的思想；
二是學習的自覺性有待提高。主要表現在：學習的意識不強，一開始一直認為科學發(fā)展觀是決策層的事情，自己做好本職工作就行了，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，不夠系統(tǒng)全面，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神；學習缺少堅持，客觀原因是工作忙，主觀原因是自己缺少學習的毅力，沒有深入鉆研；學習沒有結合實際，只知滿足于知道其意義，而不知道把科學發(fā)展觀的內涵與自己本職工作結合起來學，而落實科學發(fā)展觀最最重要的就是要通過學習時間活動能夠解決工作中存在的實際問題，恰恰在這一點上做的很不夠。
三是思想還不夠*，創(chuàng)新觀念和意識還不夠強。想問題，辦事情往往還習慣用以往的經驗來談，面對當前工作中存在的困難和問題，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，只注重眼前的工作，有隨波逐流思想。
整改落實的措施：
一是堅持勤奮學習，強化學習意識，做終身學習的表率。
二是堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務婦女的“公仆”。
三是堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
四是堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做實踐科學發(fā)展觀的表率。
以上是我在此次組織生活會上的發(fā)言，我自己可能還有許多問題沒有查找到，真誠希望在座的各位領導、同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以改正。
同時，我深信通過今天的這個專題組織生活會，我們將進一步做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，成為一個團結的有戰(zhàn)斗力的集體，進一步推進我村各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
工作總結激勵的詩篇七
主要表現在以下幾個方面：
調查結果顯示：廣大農村婦女的法律意識、依*能力在不斷提高，在走訪調查的農村婦女中，大多數婦女了解《^v^婦女權益保障法》;有些婦女表示當自己的合法權益受到侵害時會向有關部門尋求幫助;有些婦女清楚的知曉夫妻之間是應該互相尊重、相互撫養(yǎng)，那種關起門來打老婆的事情已經不再是簡單的家務事;有些婦女知道在受到諸如家庭暴力問題時應該報警或者尋求當地婦女組織幫助。12年以來，我和村婦女主任共接待周石莊2例離婚婦女要求分配財產的案例，通過我們的調解，她們享受到了應有的權益。順河鎮(zhèn)婦聯曾接待受家庭暴力困擾的婦女6人，其中5例調解恢復和諧家庭，一例最終拿起法律的武器捍衛(wèi)了自己的人身權利。
種種現象表明，廣大婦女已經不在是沉默的羔羊，已經能夠拿起法律武器維護自己的合法權益。但同時也看到，廣大農村婦女中正在承受或者長期承受家庭暴力的也有人在;因不懂法律以暴治暴，觸犯法律的也有人在。這些現象說明農村婦女的權益保障還有待進一步加強。
廣大農村婦女所承包的土地大都在出生地，婚后住所、戶籍所在地都發(fā)生了變遷，但是土地卻不能隨住所、戶籍的變遷而變動，而且大多數農村婦女主動放棄土地的種植和收益權利。當土地承包權益受到侵害時有75%的婦女不知道找哪個部門解決，但是在承包地土地挪作他用，補償金分配時有56%的婦女知道積極爭取。
在針對家庭財產由誰管理的問題時，有80%的婦女表示對家庭的財產享有一定的支配權利，這也一定程度上說明了廣大農村婦女的家庭地位明顯提高。但在問及家庭重大問題決策權時，都異口同聲的說共同商量或是由男方做主，而當男女雙方針對某一重大決策問題有分歧時，即使婦女知道自己是正確的，但多數情況下卻仍然做不了主。這也同時說明了婦女所享有的財產支配權局限性還很大，婦女的權利觀念仍趨保守，婦女的意識還有待于進一步提升。
在調查婦女中，有10%甚至更多的婦女表示曾被配偶打過，這是一個比較令人擔憂的數字。當然也可能被打過的，有很多并不能構成家庭暴力，但是從這個數字中，也隱隱透露出，廣大農村婦女的家庭生活幸福指數并不是很高。
產生問題的主要原因與因素。
1、家庭暴力存在原因：一是客觀上體力上處于劣勢，在挨打的時候比較被動，幾乎沒有反抗的余地，偶爾反抗引來的可能是對自身更大的傷害。二是農村婦女自身法律意識有待進一步提高，遭受暴力后雖然也知道是違法的事情，但是很多婦女因受“家丑不可外揚”等觀念的影響，或是根本沒有勇氣拿起法律武器來維護自身合法權益，導致配偶重復施暴。三是家庭暴力取證困難。雖然說目前已有了專門的家庭暴力鑒定機構，但是由于大多數婦女對家庭暴力的鑒定程序并不了解，遭受家庭暴力后不知道應該找誰，如何進行鑒定，什么時間鑒定最合適，而且受害婦女在不打算離婚的情況下一般不會去做鑒定，從而導致家庭暴力取證困難。
2、土地權益問題存在的原因。一是婦女的土地多在未婚前的父母所居地，一旦結婚了，父母家所在地取消了她的承包經營權，丈夫家可能也沒有她的土地，從而失去土地。二是長期形成的土地種植傳統(tǒng)，女性出嫁后土地留在出生地，由自家兄弟代為種植，并獲得經濟收益，導致廣大農村婦女認為理所當然的土地承包權應當屬于兄弟，而不去爭取。三是土地承包以家庭為單位，戶主大都是男性，這也導致廣大農村婦女在出嫁、離婚或者是喪偶等特殊情況出現時，土地作為農村主要的經濟來源，不能隨婦女的住所、戶籍等變化而發(fā)生改變。
3、財產支配權有限問題存在原因：一是婦女意識里她們最首要的任務仍然是照顧孩子和老人，因此并沒有積極努力爭取工作機會，農村婦女有相當一部分并沒有工作，導致她們對男士的依附性太強。二是就農村來說，家庭經濟來源仍以男士為主，婦女會覺得自己“沒有說話權”，從而不去爭取財產權利。
部門婦聯來幫助婦女解決困難，但是也正是因為此，形成了婦女工作也只有婦聯做的不良局面。其實婦女工作是全社會的，僅靠婦聯是遠遠不夠的。要做好這項工作，必須整合社會資源，推動解決*工作中的重點難點問題，形成全社會都來關心關注支持婦女*工作的氛圍，實現社會化*大格局。
1、創(chuàng)造良好大環(huán)境，構建社會化的*工作格局。
一是打造依*的法治環(huán)境。通過深入普法、嚴格司法、違法必究等環(huán)節(jié)，維護法律的權威與公正，為婦女*創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是強化婦聯*的職能作用。婦聯自身要*思想，不斷完善和創(chuàng)新工作方式，依據法規(guī)和政策，及時提出有針對性和操作性的實施辦法和建議，切實解決婦女*方面帶有群體性、傾向性的熱點、難點問題。三是動員社會力量參與*工作。實現婦女*事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須構建起全方位、開放式的社會化*的大格局。要以婦女發(fā)展和*需求為目標，依靠黨委領導，爭取*支持，協(xié)調社會力量，推動民眾參與，逐步形成社會化、法制化婦女*工作新模式。
2、從婦女本身做起，提高廣大婦女的整體素質。
提高法律素質，增強廣大婦女自我保護的能力。鼓勵婦女通過各種渠道，學科學、學法律，不斷提高科學文化水*和法律意識，鼓勵婦女靈活運用法律保護自己，自覺地維護在政治、經濟、社會、文化中的*等地位和發(fā)展權利，在婦女最廣泛的參與中促進兩性和諧*等發(fā)展。
加強文化教育，增強廣大婦女社會競爭的能力。不僅要加強婦女基礎文化教育。保證女童適齡入學率，降低在校女童輟學率，確保婦女兒童受教育的權利。同時要把*婦女的再教育納入正規(guī)化、系統(tǒng)化的軌道，為婦女終身學習創(chuàng)造良好的條件。
工作總結激勵的詩篇八
所以總結下來，做與夢想相關的工作，起碼要做好兩個心理準備：第一是工作內容與你想象完全不一樣，甚至阻礙你的夢想;第二是薪水比較低，過得會比較窘迫。
2、不要得罪任何人。
之前已經有很多人說過，你剛到一家公司，并不清楚狀況，所以盡量別得罪任何人。因為公司的掃地阿姨可能是老板他姑媽，公司財務可能是他老爹。因此遇事萬事得忍，況且你是新人，哪怕你得罪一個老員工，人家背后一句話，也一樣能讓你分分鐘走人。
因此，根基不穩(wěn)的大學生，去一家公司必然要先學會如何與人融洽相處。
3、別輕易站隊。
公司和學校一樣，自然免不了會分小團體，部門和部門，領導和領導之間，難免會存在某些斗爭。千萬別輕易站隊，一旦卷入公司領導間的博弈和斗爭，就會相當危險。不要僥幸地以為哪一邊都討好就能安全過關，因為兩邊討好，就意味著，你可能是這邊的人，也可能是那邊的人，兩邊都會整你。所以，最好的自保方式就是不卑不亢、裝傻。
4、搞清楚你在為誰做事。
我之前有個朋友，在公司入職第一天，就被開除了。為什么呢?因為她沒搞清自己在為誰工作，沒搞清自己的老大是誰。她所屬部門領導給她安排了一項工作，是個急活兒，她正在做的時候，另外一個部門的領導a又給她派了一件活，她沒搞清孰輕孰重，也沒按照先來后到的順序做，單純從難易程度上出發(fā)，先解決了a領導的事情。
當她的直屬領導找她問進度時，她還沒完成，并解釋了事情的經過，然后就被開了。她所不知道的是，她的直屬領導和a領導向來心有芥蒂。她先完成a的事情，在直屬領導看來，既耽誤了事情的進度，又是不尊重自己的表現。所以就痛下殺手，果斷開除。
冤不冤?一點都不冤，因為工作就是這樣，你連自己老大是誰都搞不清楚，誰罩著你?
5、多用敬詞。
我和很多人一樣，非常討厭排資論輩，但同時我認為，對比你資歷更深的前輩多用“請”“您”這些敬詞是對他們最起碼的尊重，而不是官僚主義。我有見過一個新人，來公司第一天，發(fā)一個報價給領導審核，發(fā)過去后就直接微信留言說“這是我做的，你看看”。領導私下跟我吐槽他沒教養(yǎng)，對領導居然用祈使句，連個請字都沒有。這樣一來，印象自然大打折扣。
6、凸顯個人價值。
工作說白了，就是=老板花錢買了你的時間+智慧+專業(yè)技能。這就是一筆你與老板的交易，既然是交易，自然要讓老板看到你的價值。無論你是有過硬的專業(yè)技能，還是你有很強的學習能力，都盡量讓老板看到，要讓老板覺得雇傭你是值得的，沒有一個老板會做虧本買賣。如果不凸顯價值，你遲早會被掃地出門。
7、嚴格走工作流程。
我所謂的走工作流程就是學會發(fā)工作郵件(其他的還沒機會接觸)，學會按流程工作有兩個好處，一個是就是明晰責任，另一個是讓你的領導看到你的工作內容和成果。我以前特別討厭走流程，發(fā)什么文件都直接拖到微信了事，但這樣做的結果是，出了什么問題，對接人就有可能把責任推給我，而我明顯也沒什么有力的證據自證清白，所以就只能背黑鍋。而且不走流程的結果是領導不知道我做了什么，也不知道我有什么特長和缺陷，自然無法得到成長和肯定。
8、成為無可替代的人。
這是個老生常談的觀點，但卻很重要。道理其實很簡單，如果你做的工作誰都能做，那就說明你隨時都可能被辭退，因為即使你走了，隨便招個人都能繼續(xù)開工。你的能力，就像是砝碼，你的砝碼越多，天平就越向你傾斜，你也便越受到尊重，不管是加薪、升職，都不再是問題。
9、減少負能量。
負能量會傳染，你吐槽、抱怨，自然會影響其他同事，導致團隊整體士氣不足。影響士氣，這要是在古代，就是殺頭之罪。而在今天的團隊中，這樣的人，也必將成為領導的眼中釘。因為可能領導努力幾個小時給大家洗了個腦，你嘆一口氣就讓他的所有努力付諸東流!所以工作中盡量少抱怨，少吐槽，遇到問題及時解決，遇到奇葩惹不起就躲吧，大不了回家去扎他小人。
10、掌握一門技能比一份工作重要。
掌握一門技能，永遠比擁有一份工作可靠。你工作的公司可能倒閉，但是你的某種技能卻不可能憑空消失。而人生大多數轉折點，可能都是因為某種技能帶來，而不是工作帶來。因此，除了必要的工作技能，你也可以發(fā)展一門八小時之外的技能，比如寫作、繪畫等。
以上10點是我近幾年工作經驗的總結，希望對大家有幫助!
工作總結激勵的詩篇九
熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國^v^。積極參加科室組織的政治理論學習，在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。
作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。
一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現象；嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?BR> （1）提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；
（2）觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作；
（3）培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序；
（4）認真學習專科知識，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?BR> 工作總結激勵的詩篇十
團隊的中心工作就是常規(guī)管理，它將直接影響到團隊、學校各項工作的開展。每兩周一次的團隊學習和群眾備課正常有序地進行。透過學習，讓我們每個隊員及時了解團隊動態(tài)，捕捉可喜的進步進行表揚激勵，抓住存在的不足及時整改。教育教學工作是學校工作的生命線，年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地，借助教材、活動，潛心育人，能認真?zhèn)湔n、上課，精心組織活動，并能及時總結，反思自己的教育教學工作。盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們用心上進，時時抓住學習的機會，外出聽課學習之后及時地總結收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實實、一步一個腳印地工作著，認真做好培優(yōu)補差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常放下休息時間，盡心盡力輔導學生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細致入微，學生犯錯時，用心做好教育工作;同時，也經常地與家長溝通。
二、團隊精神有發(fā)揚。
群眾的智慧是無可估量的。我們第二團隊是一個團結協(xié)作、求實奮進的團隊。年級組十八位老師愛崗敬業(yè)，充滿活力與朝氣，在一種和諧的氛圍^v^建一個上進、愉悅的大家庭。有成績共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開課，大家總能放下自己手里的工作，圍坐一齊，幫忙開課老師分析改善，群策群力，毫無保留。一次次活動，不僅僅僅使教師得到了鍛煉，開發(fā)了創(chuàng)新潛能，更增強了教師之間團結協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內構成了互敬互助、互幫互學、團結協(xié)作、和諧奮進的良好工作氛圍。由此，本組的教學、教研水平不斷提高，教學質量蒸蒸日上。
團隊溫馨和諧，相親相愛。本學期我們團隊組織的鹽城考察活動，整個活動井然有序、情趣盎然、受益匪淺，大家領略了丹頂鶴的美，麋鹿的神，增強了團隊的凝聚力和向心力。
用心參與學校組織的各項活動，踴躍走進杏林講壇，劉麗婷老師的《吃出你的健康來》，趙莉老師的《親情，永遠的不等式》，王惠英老師的《養(yǎng)花真好》、《靜心教書，潛心育人》，金燕老師的《走進，感悟經典》，這些精彩的演講，讓大家開闊了視野，愉悅了身心。
期末的工會活動中，我們團隊人人踴躍參加、個個爭著向前，齊心協(xié)力，為團隊爭光。尤其是在“服裝設計”的團體賽中，你出點子，我來動手，大家集思廣益，八仙過海各顯神通，在忙碌中享受快樂，在快樂中享受成功。
本學期，在老師們的共同努力下，我們第二團隊各項工作取得了可喜的成績。
金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔了專家指導課。盧嵐老師的《提高課堂實效，緊扣文本的“點”》獲江蘇省二等獎。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活為語文洞開一片云天》獲無錫市二等獎。王惠英老師的《班群眾建設漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎，江蘇省三等獎和江陰市一等獎，江陰市二等獎。四年級學生袁心懌的兩篇習作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日報》上。趙莉老師的《想象，為習作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王惠英老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績。
第二團隊是一個團結協(xié)作、勤奮好學、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的團隊，是一個應對成績不自滿，應對困難不氣餒的團隊。在今后的日子里，我們將以飽滿的熱情、博大的愛心，團結協(xié)作的團隊精神，博學的品質投入到新學年的工作中去，為自己的提高、學校的發(fā)展不懈努力，爭取更大的進步，更大的收獲。
工作總結激勵的詩篇十一
1、六月捷報喜氣飛揚，報考志愿實現夢想。
2、祝你每分必得，每題都干，每問必答，字跡不亂!
3、陽光總在風雨后，沒經歷挫折的風雨，怎能看到成功的彩虹?
4、你有你的赤橙黃綠，我有我的青藍靛紫，天空同屬于我們，因為我們年輕。
5、只要路是對的`，就不怕路遠。祝愿你高考成功!
6、生活是一本精深的書，別人的注釋代替不了自己的理解，愿你有所發(fā)現，有所創(chuàng)造。
7、總想贏者必輸，不怕輸者必贏。試試就能行，爭爭就能贏。信心是成功的一半。
8、就算很害怕，很迷茫，也不要放棄希望，未來的你是幸福的你，永遠堅信這個。
9、十年寒窗苦讀日，只盼金榜題名時，祝你成考拿高分，鯉魚跳龍門!加油。
10、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
11、又到年末了，馬上就要迎來期末考試了，讓我鼓勵你，祝福你，祝你考出好的成績。
12、此刻考生們即將步入考場，挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)人生了。祝你高考成功!
13、成功之訊，正待發(fā)布，勝利之報，已降天地。
14、高考必備的蒙答案口訣：一顆小豆兩顆米，這題答案就是它。
15、沒有一顆珍珠的閃光，是靠別人涂抹上去的。
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工作總結激勵的詩篇十二
1.以上是我公司近年來抓食品安全的幾點做法，成績的取得，得益于市委、市政府及各級質監(jiān)部門的正確領導和大力支持，我們決心在今后的工作中再接再厲，積極總結經驗，不斷增強企業(yè)主體責任，把食品安全工作推向新的高度，為地方的經濟和社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
2.在過去的20xx年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績?！盎厥走^去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜；盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓。
3.總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌！
4.總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻！總之，在過去的一年里，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。盡管取得了一些成績，但我們深知，辦公室工作沒有止境，如何更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調與服務職能，更好地開拓創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考的問題。我們深感重任在肩，不敢有絲毫懈怠。
工作總結激勵的詩篇十三
1.總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
2.一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！
3.回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻！
4.回想20xx年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務質量還不是很高，思想熟悉還有待進一步進步。在以后的工作中，我將不斷加強學習，進步自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上放工，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和局里同道搞好團結，協(xié)調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工。
工作總結激勵的詩篇十四
2、讀書是易事，思索是難事，但兩者缺一，便全無用處?！惶m克林。
3、虛假的坦白實在是一個可怕的事情。——巴爾扎克。
4、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學會吃得起苦?！栏衲?。
5、一切的美德都包含在自我信賴里?！獝勰?。
6、只要還有什么東西不知道，就永遠應當學習?！∪ā?BR> 7、意志薄弱的人，一定不會誠實。——拉羅什夫利。
8、對真理跟知識的追求并為之奮斗，是人的最高品質之一?！獝垡蛩固?。
9、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫。——阮元。
10、我的努力求學沒有得到別的好處，只不過是愈來愈發(fā)覺自己的無知?！芽▋骸?BR> 11、舊書不厭百回讀，熟讀精思子自知。——蘇軾。
12、誠實是人生的命脈，是一切價值的根基?！氯R。
13、如果學習只在于模仿，那么我們就不會有科學，也不會有技術。——高爾基。
14、只有這樣的人才配生活跟自由，假如他每天為之而奮斗?！璧?。
15、做了好事受到指責而仍堅持下去，這才是奮斗者的本色?！蜖栐?。
17、人類要在競爭中求生存，更要奮斗?！獙O中山。
18、偉大人格的素質，重要的是一個誠字?！斞?。
19、你必須以誠待人，別人才會以誠回報?！罴握\。
20、年輕只知學習營利，乃生命中最黯淡之時刻?！窭餇枴?BR> 21、失去信用等于碎了的鏡子，不可能修復?！聡?。
22、沒有一種罪惡，比虛偽跟背義更可恥了?！喔?。
23、真正的人生，只有在經過艱難卓絕的斗爭之后才能實現?！?。
24、語言猶如枝葉，行為猶如果實。——洪都拉斯。
25、無限相信書籍的力量，是我的教育信仰的真諦之一?！K霍姆林斯基。
26、無論做什麼事情，只要肯努力奮斗，是沒有不成功的?！ｎD。
27、失去信用是一個人的最大損失?！s·克拉克。
28、如果要別人誠信，首先要自己誠信?！勘葋?。
29、人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有學習！學習?！郀柣?。
30、治學有三大原則：廣見聞，多閱讀，勤實驗?！鞑紕诟窭?BR> 31、韜略終須建新國，奮發(fā)還得讀良書?！?。
32、正確的道路是這樣：吸取你的前輩所做的一切，然后再往前走。——列夫·托爾斯泰。
33、時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。——魯迅。
35、讀書不要貪多，而是要多加思索，這樣的讀書使我獲益不少?！R梭。
36、非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！T葛亮。
37、天才就是無止境刻苦勤奮的能力?！ㄈR爾。
38、讀書是最好的學習。追隨偉大人物的思想，是最富有趣味的一門科學?！障＝稹?BR> 39、情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。——毛澤東。
40、三人行，必有我?guī)熞病衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之?！鬃印?BR> 41、書到用時方恨少，事非經過不知難。——陸游。
42、處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造之人?！招兄?BR> 43、經常不斷地學習，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量?！郀柣?BR> 44、理想的書籍是智慧的鑰匙?！蟹颉ね袪査固?。
45、學到很多東西的訣竅，就是一下子不要學很多。——洛克。
46、路漫漫其修道遠，吾將上下而求索?！?。
47、如果不想在世界上虛度一生，那就要學習一輩子?！郀柣?。
48、與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己?！R克思。
49、失去信用而賺的錢應結算在損失里?！_馬。
50、把學問過于用作裝飾是虛假；完全依學問上的規(guī)則而斷事是書生的怪癖?！喔?BR> 51、人類最不道德訂戶，是不誠實與懦弱。——高爾基。
52、對人不尊敬，首先就是對自己的不尊敬?！萏芈?BR> 53、奮斗以求改善生活，是可敬的行為?！┒?。
54、書籍是青年人不可分離的生活伴侶跟導師?！郀柣?。
55、看書跟學習是思想的經常營養(yǎng)，是思想的無窮發(fā)展?！獙炻宸颉?BR> 56、奮斗這一件事是自有人類以來天天不息的?！獙O中山。
57、鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書?！羁喽U。
58、人永遠是要學習的。死的時候，才是畢業(yè)的時候?！挸?。
59、腳跟立定以后，你必須拿你的力量跟技能，自己奮斗。——蕭伯納。
60、古之君子如抱美玉而深藏不市，后之人則以石為玉而又炫之也。——朱熹。
61、讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。——郭沫若。
62、游手好閑地學習，并不比學習游手好閑好?！s翰·貝勒斯。
63、黑發(fā)不知勤學早，白發(fā)方悔讀書遲?！佌媲?。
64、讀書跟學習是在別人思想跟知識的幫助下，建立起自己的.思想跟知識。——普希金。
65、人的大腦跟肢體一樣，多用則靈，不用則廢?！┮陨?。
66、書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親?！谥t。
67、當時間的主人，命運的主宰，靈魂的舵手。——羅斯福。
68、蚜蟲吃青草，銹吃鐵，虛偽吃靈魂?！踉X夫。
69、當信用消失的時候，肉體就沒有生命?！笾亳R。
71、凡事欲其成功，必要付出代價：奮斗?！獝勰?。
72、立身以立學為先，立學以讀書為本。——歐陽修。
73、問渠那得清如許，為有源頭活水來?！祆洹?BR> 74、求學的三個條件是：多觀察多吃苦多研究?！臃苿?。
75、一個人的真正偉大之處就在于他能夠認識到自己的渺校?！Ａ_。
76、發(fā)奮識遍天下字，立志讀盡人間書?！K軾。
77、讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！珴蓶|。
78、對自己的忠實，才不會對別人欺詐?！勘葋啞?BR> 79、守信的人是最快樂的，誠實是最天真的。——魯迅。
80、遵守諾言就象保衛(wèi)你的榮譽一樣?！蜖栐恕?BR> 81、無論頭上是怎樣的天空，我準備承受任何風暴。——拜倫。
82、一個人必須經過一番刻苦奮斗，才會有所成就?！餐缴?。
83、加緊學習，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多。——周恩來。
84、讀書之法，在循序而漸進，熟讀而精思?！祆?。
85、聰明在于學習，天才在于積累。所謂天才，實際上是依靠學習?！A羅庚。
86、心靈純潔的人，生活充滿甜蜜跟喜悅?！蟹颉ね袪査固?BR> 88、勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠?！_·芬奇。
89、作了好事受到職責而堅持下去，這才是奮斗的本色。——巴爾扎克。
90、書籍是屹立在時間的汪洋大海中的燈塔。——惠普爾。
91、書籍是朋友，雖然沒有熱情，但是非常忠實。——雨果。
92、讀一本好書，就是跟許多高尚的人談話?！璧隆?BR> 93、業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！n愈。
94、我寧愿靠自己的力量打開我的前途，而不求權勢者垂青?！旯?。
95、進步，意味著目標不斷前移，階段不斷更新，它的視影不斷變化。——雨果。
96、夫學須志也，才須學也。非學無以廣才，非志無以成學。——諸葛亮。
97、浪費時間叫虛度，剝用時間叫生活?！獡P格。
98、在學習上做一眼勤手勤腦勤，就可以成為有學問的人?！獏顷?。
99、人不守信，無異于叫旁人對他失信?！?。
100、自己活著，就是為了使別人過得更美好?！卒h。
工作總結激勵的詩篇十五
上周六，黃總將給我們講了近兩個小時的激勵課程，本人受益匪淺，且有所啟發(fā)，以下是我個人的學習。
心得體會。
馬斯洛的需求理論分為5個層次，生理、安全、社交、尊重、自我實現。我認為其中的尊重、自我實現這些是企業(yè)家、社會名流、成功人士的需求，因為這個高層次的人有車有房、吃喝不愁、衣食無憂、保險基金也有保障、社會地位高、受人尊敬，他們要追求的就是實現自我，即我想去做什么事情為社會創(chuàng)造價值，這與企業(yè)的現狀不符。我認為，作為企業(yè)的一般基層員工，生理和安全才是現實迫切的需求，因此公司開展的激勵活動均應以此為基礎進行，即，激勵措施以圍繞降低員工勞動強度、增加薪水、職業(yè)健康、榮譽感、歸屬感等進行。
1、薪酬要能滿足一般的生存需要；
2、高薪水對優(yōu)秀員工更有吸引力；
3、不同崗位的薪資適當拉開差距，能夠調動員工的工作積極性，提高勞動生產率。
4、不同的薪酬體現員工對公司不同貢獻的回報。
1、從公司內部提拔優(yōu)秀的員工到更高、更重要的崗位上，對公司的發(fā)展有重要意義；
2、把優(yōu)秀的員工提拔到更高、更重要的崗位上，也能激勵其他員工向優(yōu)秀看齊；
3、升職是對優(yōu)秀員工的工作給予認可的一種表現。
1、對公司有重大貢獻的員工，給予物質、精神獎勵；
2、對于造成公司經濟損失的或不利影響的，給予嚴肅處罰。
1、員工通過安全教育培訓、遵守安全管理制度、熟悉操作規(guī)程，獲得安全工作環(huán)境；
2、定期健康體檢、休假，改善工作環(huán)境；
3、完善的社會保障，讓員工更能安心在公司穩(wěn)定工作。
工作總結激勵的詩篇十六
1.雖然自己在不斷的進步，但是很多的問題還是擺在我的面前，因為有很多的現實情況需要我來解決，我相信自己可以做好。但是公司的業(yè)務是需要長時間的不斷的發(fā)展之后才得以慢慢的熟悉的，我雖然對公司的業(yè)務了解了，但是真正的去工作還是需要長時間不斷地努力才會得來的成績。相信自己一定能夠做好！
2.在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發(fā)展，相信公司的明天會更好！
3.以上問題是我在之前工作中不足之處，我會在今后工作中，我會嚴格要求自己，努力服務好公司的第一形象窗口，努力服務好部門對外聯系窗口。
4.20xx年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果！相信在20xx年我們會做的更好！
工作總結激勵的詩篇十七
1.本學年，經過各級領導、同事的大力支持，我在教學和教學研究方面取得了一些成績。所教班級的成績優(yōu)異，學生英語學習和信息技術的興趣不斷提高，學生的綜合語言運用能力得到了大幅度提高，學生的學習方法得到了改進，提高了學習的效率。
2.千里之行，始于足下。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提高業(yè)務能力，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，開拓進取，為黨的教育事業(yè)奉獻自己應有的力量。
3.在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！
4.一年來，本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導，服從工作安排；團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名新時代人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，努力地提高自己的素質和修養(yǎng)。
工作總結激勵的詩篇十八
一、以師德師風建設為先導，推動規(guī)范化建設。
師是國之寶，德是師之魂。要想有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，首先必須加強師德師風建設。
因此，上任伊始，我根據縣教育局關于加強師德師風建設的工作安排，結合學校實際，制訂相應的切實可行的`計劃和措施，宣傳好、開展好、落實好師德師風建設。
通過學查、促等活動，一個“鑄師魂、樹師德、修師身”的氛圍逐步形成。過去，學校里有一種不良的輿論氛圍與思想動態(tài)，有些老師因為工作出色得到領導的表揚，其他部分老師要譏諷或者挖苦他，被表揚的老師對我直言“以后不要在大會上表揚我”，似乎有“木秀于林，風必摧之”的趨勢。
我看到這個癥結，馬上敏感的意識到這是最不利于老師成長的環(huán)境，有些老師不思進取，他還不愿意別人進取，甚至是別有用心，我就從引導正確的輿論氛圍入手，批評這種錯誤傾向，煞住這種不正之風。與一些老師交流談心，反復做他們的思想工作，漸漸地，健康向上的輿論導向重新在老師隊伍中樹立起來。
幾個過去思想落后的老師通過學習，如今一改過去那種散漫作風，工作認真扎實;中青年教師更是一頭撲在教學上，勤勉務實。
學校多次開展師德師風活動，如演講、出墻報、寫論文等。不久前，我校以中心學校組織的青年教師競爭“教壇新星”演講比賽為切入點，讓老師深刻反思自己的教學理念、教育主張與貫徹情況，老師們言辭懇切、一吐心聲。
加強師德師風的建設，就要落實到愛的教育行動上去。
強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。
對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。
教師的服務意識;責任、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質量意識;團結、協(xié)調、凝聚的意識大大增強。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動?？梢赃@樣說，如今黃沙中學的教師是一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業(yè)、精誠團結、樂于奉獻的教師隊伍。
工作總結激勵的詩篇一
xx年度，學校工會婦女工作在勒流街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯合“建設如家園般暖和的協(xié)調校園”目的，組織全體教職工美滿實現了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學校校務監(jiān)視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發(fā)展做出了奉獻?，F將全年工作總結如下：
今年工會配合學校發(fā)展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質和業(yè)務素質。
(2)倡導保險文化衛(wèi)生辦公室建設，晉升教師思想道德水*;。
(3)、組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。
(4)、教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運會、四川地震、冰災、敬老活動、送福贈吉利等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。
(5)、率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。
1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動：
3月份慶祝“國際三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學校也開展了教工趣味運動會。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。
6月份教工卡拉ok大賽。
8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。
10月份組織婦女學太極拳。
11月份第二次教工趣味活動會。
總之，xx年，我校工會在區(qū)*、區(qū)教導工會的引導下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
工作總結激勵的詩篇二
隨著國家的經濟發(fā)展迅速的結合，越來越多農村婦女的角色也逐漸發(fā)生了改變，農村女性不再只是家庭中的賢妻良母，也逐漸成為建設和諧社會的重要力量。但在農村由于受傳統(tǒng)觀念和家庭經濟狀況的影響，多數的農村女性在教育方面非常缺乏。對工作的適應能力較城市女性也有較大的差距。主要有前期教育不到位和后期培訓不及時等原因。因此，筆者就農村婦女的教育現狀和培訓需求做了調查，通過分析總結，以及對農村婦女的總體素質提高有所幫助。
本次調研采用了問卷調查的方式，對來自寧海的四位農村婦女進行了調查。共發(fā)放調查問卷4份，回收4份，回收率100%。調查內容涉及農村婦女的基本情況、接受教育培訓狀況、教育培訓與學習需求等內容。調查結果顯示，學歷低的人群占據一部分，業(yè)余時間學習少、有教育需求但實際生活存在困難等問題，通過問卷，這4位調查對象的具體狀況客觀的呈現了出來。
調查對象4人都是農村戶口，有1人是大專畢業(yè)，3人是高中畢業(yè)。政治面貌都是群眾（部分人員上學期間是團員），4人都已婚。年齡相仿但在職業(yè)、收入等方面存在差異。從上表可見，4人介于31-36之間，占100%。在職業(yè)分配上，企業(yè)管理人員1人，酒店管理1人，普通職工1人，在家1人，相應的職工工資明顯低于企業(yè)及酒店管理人員，一人為酒店高層管理人員，一人為企業(yè)管理人員，工資在5000-6000之間，相應的家庭收入相對高于職工。
以上結果表明:由于學歷層次的差別和工作經驗的相對缺乏，個人收入和家庭收入相差也較懸殊，因此提高農村婦女的文化素質對于提高家庭經濟的收入也是非常必要的。作為新農村建設的一員，農村婦女的自身素質提高是迎接時代挑戰(zhàn)必須的一個環(huán)節(jié)，是順應時代發(fā)展的一個必然途徑。
（二）接受教育培訓的狀況。
四位女性普遍感受到自己的學歷與知識結構難以適應當前社會發(fā)展需要，特別是從事管理的三位女性深刻的感受到自己解決工作問題的知識與能力還需提高，另一位由于工作相對簡單感覺還好。單位教育培訓還不夠，即使有也是偶爾的。因為都是農村婦女，社區(qū)培訓更是無從談起。當然，不管學歷高低，她們都有教育培訓的意向，尤其一位學歷低的農民工這種要求更強烈。但到目前為止，她們都是心動卻怯于行動，主要由于工作、生活、主觀意向強烈度諸多因素的影響。兩位學歷相對高的調查者認為，目前現狀基本滿意，再加上工學矛盾、學習地點不便利以及培訓費用難以負擔等原因，所以即使有培訓意向，也不愿在此花費太多時間和金錢。而另一位農村婦女則認為自己的文化層次較低，難以接受新事物，不知道該學些什么，比較迷茫。如果要教育培訓，經費都要自己解決，這對于她們來說也是一個比較棘手的事，畢竟她們收入不高。當然，四人都認為，如果單位提供無償培訓的機會，那再好不過，但內容上應有所差別。如兩位學歷高的認為，她們應著重于禮儀、形象與魅力方面的培訓，而另外兩位則認為應著重于工作技能方面的培訓。
（三）教育培訓與學習需求。
四位被調查的女性都有繼續(xù)學習深造的意愿，以提高自身素質或掌握一定的專業(yè)技能。對于培訓類別，都希望參加的是短期培訓，但培訓內容和學習方式卻有區(qū)別。由于調查對象都是務工女性，受地域和工作時間的限制，100%的人都沒有提升學歷的要求，更希望的是得到短期培訓的機會。由上表也不難得知培訓機構的選擇主要有三個：電大，婦聯和當地*。而50%的人更愿意接受婦聯所組織的培訓。對于培訓的內容上，緣于調查對象的特殊性，她們考慮更多的是和自己切身利益有關的內容。其中外出打工技能的培訓是首選，大多數外來打工女性認為，作為一個務工者，她們要比當地的務工者多一些能力，適應工作環(huán)境的能力，與當地人溝通的能力，盡快學會切適應當地生活的能力……因此，她們迫切希望能提供關于這方面的培訓。當然，由于自身條件和學歷的不同，她們也有一些不同的要求，如兩位大專學歷的女性就認為，應該多提供管理能力提升內容的培訓，以便在實際操作中學以致用，提高管理能力和自身素質。另外，所有的女性也注重如何教育子女，因為孩子是家庭最大的投資。從當前對象的選擇來看，為了能夠適應社會的發(fā)展以及自身的需求，農村婦女對于繼續(xù)接受教育的需求還是相當大的。
（四）目前最關心的問題。
隨著女性社會地位的提高和社會角色的轉變，女性對自身利益和自身素質的提高越來越注重。通過調查顯示，四位調查對象中最關心的問題主要都是農村婦女的就業(yè)和就業(yè)培訓，農村醫(yī)療保障以及子女的就業(yè)問題。
（五）希望和要求。
通過調查發(fā)現，調查者普遍認為培訓機構能夠能注重實際情況，有針對性地開展個人培訓。為增加就業(yè)機會，希望能夠多開展一些技能方面的培訓，而且培訓技能實用，符合社會需求，同時希望培訓的時間安排上比較合理。因為大家都是在職員工或在家?guī)Ш⒆拥?，最好能讓她們工學兩不誤。還要求對于大齡的農村婦女能夠給予更多的關注。
通過本次調查顯示，大多數農村女性都有危機意識，認為目前的學歷和知識結構不能適應當前職業(yè)發(fā)展的需要。但由于生活壓力過大，社會提供的無償培訓的機會不多，基本上淡化了學習意識，雖有愿望，但不強烈，導致培訓工作滯后，農村婦女的素質和技能提升緩慢。另外受傳統(tǒng)觀念以及潛意識的影響，很多人也并未完全轉變自己的社會角色，因此在家庭生活和就業(yè)發(fā)生沖突時，緣于能力的問題就束手無策了。
針對以上問題，提出以下幾點建議：
（一）社會機構和單位能多關注農村婦女自身素質的提高，提供更多的培訓機會，以便提高她們的工作能力，從而改善她們的生活。
（二）通過一些激勵機制，調動廣大農村婦女的學習積極性。
（三）企業(yè)能更多地關注農村婦女的知識儲備和工作需求之間的協(xié)調更新，在農村婦女的培訓方面投入更多的人力物力，為她們提供更加合適的免費學習的機會，豐富她們的知識儲備，提高她們的競爭力，給企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
通過本次調查，我對農村婦女的教育現狀和需求有了進一步的了解，在調查的過程中也熟悉了調查的步驟和手法，受益匪淺。對自己今后的工作也大有幫助，提升了自己的行政管理能力和解決問題的能力。
工作總結激勵的詩篇三
忙碌而又充實的一年即將過去，我在學院領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下，解放思想、求真務實、開拓創(chuàng)新，以“熱情、周到、高質的服務”為工作宗旨，努力完成學院勞資管理工作中的各項任務以及領導交給的其他工作?；叵氡緦W年的工作生活，收獲頗豐，但同時由于自身經驗不足，還有很多工作沒有做好?，F將本學年的學習工作情況總結匯報如下：
一年來，我不斷加強思想政治學習，努力提高政治覺悟和思想認識，積極參與學院機關素質建設工程，并在工作中踐行科學發(fā)展觀。認真學習執(zhí)行黨的教育方針、路線，使自己更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。
組織人事處勞資管理工作紛繁復雜，也非常重要，牽涉到學院所有教職工的切身利益。所以在工作上，我不能有絲毫的馬虎大意，時刻都嚴格要求自己，認真聽從領導的安排，并嚴格按照要求去做。本學年我的工作具體包括以下內容：
1、嚴格執(zhí)行相關文件精神，及時完成工資、津貼的調整和發(fā)放工作。主要有教職工工資正常晉升薪級的測算、報批、兌現工作；完成教職工職務、職稱以及技術等級變動人員、新參加工作人員、轉正定級人員、調出調入人員、學習進修人員、離退休人員、病事傷亡人員等工資變動的工資測算、報批、兌現工作；做好工資變動解答工作，人事、職稱、工資等都是教職工關心的熱點問題，涉及到每個人的切身利益，面對來訪人員工作中要力求做到細心、耐心、有問必答、清楚明了又不違反政策原則，這就要求既要精通業(yè)務政策，又要有全心全意為教職工服務的意識。
2、加強學院工資系統(tǒng)管理和日常信息維護工作。做好勞資管理信息系統(tǒng)數據及時更新和維護，根據人員變化，隨時更新數據；做好新接收畢業(yè)生調入、內部調動的相關手續(xù)；做好每季度的財務報表申報；做好教職工離退休、退職的手續(xù)辦理；做好離退休人員的統(tǒng)計及政策性管理工作。
3、完成其他勞資管理工作。完成有關人員退休手續(xù)的審批工作、遺屬補助審核和發(fā)放工作、各類報表的報送工作和事業(yè)單位工人升級考核工作。
4、協(xié)助部門領導做好專業(yè)技術職務評審工作。
5、協(xié)助部門領導妥善處理工資管理有關歷史遺留問題。
6、做好其他常規(guī)性工作。主要有及時收集歸檔材料；保守機密，不隨意泄露個人檔案內容；醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險的資料報送，年終人事、工資、編制等各類報表的填寫報送。
7、積極認真、快速高質地完成上級人事部門和學院領導交給的工作。
工作中我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好本職工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。生活中堅持正直、謙虛、樸素的生活作風，擺正位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人。大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
仔細回想一年的工作，也發(fā)現了一些有待改進的問題：工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；自身各方面的素養(yǎng)有待進一步提高，盡管平時注重了學習，但學得不深，學得不透。這些不足，我將在以后的工作中引以重視，努力加以改進，爭取把工作做得更好。
工作總結激勵的詩篇四
在緊張與忙碌中，已經參加工作兩年多，回首這兩年多的工作學習，我的.感觸很多，現就以下方面做工作總結：
在思想上，加強個人教育理論與專業(yè)技能學習，為了提高個人教育理論水*，堅持學習《高等教育學》《大學教學論》等教育理論。針對職業(yè)教育的特點，學習《基于工作工程系統(tǒng)化課程開發(fā)與建設的理論基礎》，并形成了大量的學習筆記。
在教學方面，聽從領導安排，保質保量完成組織交給的各項工作任務，主要擔任了高職會計專業(yè)的《財經法規(guī)與會計職業(yè)道德》《會計電算化》《會計綜合實訓》、電子商務專業(yè)《基礎會計》、物流管理專業(yè)《成本會計》等課程的教學任務，累計工作量達1000個學時。在完成正常工作的同時，主動承擔兩期會計證的社會培訓任務，教學效果良好，深受領導和學生們的好評。
在科研方面，在完成正常教學任務的基礎上了，我全身心的投入科研工作，主要方向是進一步加深在自己專業(yè)方面的深度，撰寫實證論文《洛川果農參加農民專業(yè)化合作經濟組織意愿的實證分析-----基于xx縣的調研數據》、《循環(huán)經濟發(fā)展中的綠色會計》兩篇(待發(fā))，在學生工作方面，通過調研分析撰寫論文《民辦高職學生思想道德現狀分析及對策研究》一篇(待發(fā))，此外，根據自己興趣愛好，發(fā)表跨學科論文《基于swot分析的傳統(tǒng)媒體生存策略探究》一篇。在這個交叉領域中，我收集了大量的資料，拓寬了自己的知識領域和視野，同時加深了對自己專業(yè)知識的理解。在教材編寫方面，參與編寫南開大學出版社出版的《財務會計項目化教程》項目十八^v^財務報表的編制^v^。為進一步申請科研立項打下基礎。
在個人發(fā)展方面，積極參與學院及系部組織的各種培訓，積極落實系部組織的聽課評課制度，積極主動聽取經驗豐富教師的公開課，通過教師之間的互聽互評，使我深刻認識到能夠把一個復雜的東西講得很淺顯易懂才是一個教師最高的境界。在專業(yè)方面，xx年五年參加了會計師考試，6月參加注冊會計師考試，20xx年11月通過了經濟師考試，此外，分別xx年在3月通過了職稱英語考試，5月通過了職稱計算機考試，已達到“雙師型”的要求。
在取得成績的同時我也感覺到自己知識的匱乏和單一，在以后工作中將進一步學習與提高。
在這期的工作中，我得到了整個教研室團隊的關心和幫助，沒有他們無私的幫助，我也無法獲得如此快的進步和提高，在此我一并表示感謝!
工作總結激勵的詩篇五
近三年來，本人在組織、領導的培養(yǎng)和同志們的幫助下，于20xx年12月起擔任拱墅區(qū)婦女聯合會辦公室主任至今，具體從事婦聯組織建設、文明家庭創(chuàng)建、家庭教育、巾幗建功等工作。我始終堅持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和積極*和的心態(tài)做好每一項工作，當好助手、抓好業(yè)務、搞好協(xié)調，使辦公室的整體工作有條不紊。先后榮獲市優(yōu)秀婦女干部、區(qū)綜合治理先進個人、建設秀美拱墅“三年行動計劃”優(yōu)秀建設者等稱號，連續(xù)五年被評為區(qū)優(yōu)秀公務員，榮獲個人三等功?，F將近三年的思想和工作總結回顧如下：
在學習中，立足“學以致用”，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃婦女工作的思路，促進工作實效。古人云：“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”。我始終堅持點滴積累，努力做到一事一結，一事一思。圍繞創(chuàng)建“學習型干部”的要求，抓住有利時機以知識更新為重點，重視結合實際需要，不僅學習政治理論、時事知識，而且學習業(yè)務、法律法規(guī)，廣泛涉獵新知識，以此不斷充實、武裝、提高自己。近年來通過調研，撰寫了“外來流動婦女管理若干問題的思考”、“關于加強拱墅區(qū)婦聯基層組織建設若干問題的思考”、“農村婦女來料加工業(yè)發(fā)展狀況的調查與思考”等調研文章，不斷提高自己分析問題、解決問題的能力，增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。其中“外來流動婦女管理若干問題的思考”一文被評為市婦聯婦女問題研究三等獎。
20xx年4月，我參加了為時40天的市委黨校城區(qū)中青班學習，比較系統(tǒng)地學習了社會主義基本理論，對貫徹落實科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設的重要意義有更深的認識，增強了以科學發(fā)展觀為理論指導認識分析現實問題的能力，特別是通過“三進三同”黨性鍛煉實踐活動，更加增強了黨的宗旨觀念和黨性觀念。
我始終牢固樹立為婦女兒童服務的思想，熱情為基層婦女兒童排憂解難，把婦聯的關愛在第一時間送到婦女兒童的心坎上。20xx年底，我協(xié)助婦聯領導成立全區(qū)預防和制止家庭暴力委員會。三年來辦公室共計接待來信來訪116起，來訪135人次，結案率達98%，較好地維護了婦女兒童合法權益。拱宸橋街道的老上坊戶丁真凄因無業(yè)離異又育有一女，家庭條件十分困難，再加上其本人脾氣十分暴躁，經常表現出對社會的強烈不滿，生活異常艱辛。我先是幫她聯系上前夫的部隊，解決了女兒撫養(yǎng)費的問題，后又在婦聯*的支持下，聯合*分局戶籍科去省人民醫(yī)院辦理其女兒的出生證明，還在街道的鼎力支持下數次帶其母女到鑒定中心鑒別母女關系，為她們申報了戶口并解決了最低生活保障問題，聯系區(qū)教育局為其女兒順利安排就學。這一幫就是三年。這期間更不用說經常自己拿出錢來為她們提供午餐，主動把家里較好的童裝送給女孩穿?，F在她們母女終于過上了穩(wěn)定的生活。
我在領導的支持下組織開展了“健康成長手拉手”活動，與城市學院聯系，為46個困難家庭兒童提供免費家教，深受家長和學生歡迎；舉辦了三期愛心夏令營活動，共計組織92個外來流動兒童和困難家庭子女參加，為孩子們美好的童年記憶增添了快樂。我還協(xié)助領導建立了外來流動家長學校的“愛心小屋”，每年都組織單位或個人向流動兒童捐贈學習用品近萬元，讓他們也分享同在一片藍天下的城里孩子的快樂。20xx年6月，在領導重視和支持下，成立了全省首家外來流動婦女兒童健康促進基地，正式啟動外來流動婦女兒童健康促進項目工程，有效緩解了我區(qū)外來流動婦女兒童“看病難、看病貴”的問題，免費為外來兒童注射疫苗，讓孕產婦體檢、婦女生育都享受同城待遇。截止目前，免費提供服務5萬余次。
緊緊抓住巾幗建功、姐妹幫扶、家庭教育等婦聯工作主體并賦予其新的內容，將婦聯工作開展得有聲有色。
一是不斷規(guī)范、深化“巾幗文明崗”活動。我努力探索“規(guī)范化、品牌化、社會化”的創(chuàng)崗道路，切實加強對文明崗的管理，使文明崗爭創(chuàng)、審核、復評、摘牌工作制度化程序化和規(guī)范化。巾幗文明崗爭創(chuàng)工作走在城區(qū)前列，在各行各業(yè)營造了良好的崗位建功的社會氛圍。到20xx年，我區(qū)共創(chuàng)文明崗全國崗2家、省崗9家，市崗35家、區(qū)崗57家共計103家，創(chuàng)崗建功活動已覆蓋各行業(yè)近十萬婦女。我還在領導帶領下發(fā)動轄區(qū)25個巾幗文明崗與建德市困難家庭結成幫扶對子，15個巾幗文明崗、12名女企業(yè)家、4名女經紀人與本轄區(qū)31戶困難家庭結對幫扶。
二是不斷深化“姐妹幫扶”活動。積極實施婦女“健康行”工程，與醫(yī)院合作，三年來共組織企業(yè)、集團和市場女職工和外來流動女性3000余名進行體檢。20xx年3月，配合領導建立了3個女大學生創(chuàng)業(yè)實習基地，4個巾幗再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，同時還成立了女大學生創(chuàng)業(yè)導師隊伍，聘請5個女企業(yè)家擔任創(chuàng)業(yè)導師，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造了良好的社會氛圍。每年“三八”節(jié)期間，專為失業(yè)失土女性在運河廣場舉辦“春風送崗位”勞動力招聘會。三年來共組織世紀聯華超市，家政公司等百余家用工單位參加招聘會，提供就業(yè)崗位2000余個，前來求職者達600余人，當場達成就業(yè)意向300余人。
三是不斷強化家庭教育工作。20xx年4月我協(xié)助分管領導建立了隔代家庭教育基地，開展了心手聯盟“6+1”活動和家庭教育六進活動，利用社區(qū)有關6家單位共同參與推動社區(qū)家庭教育工作，精心打造我區(qū)家庭教育工作品牌。該基地的周末愛心學校、“知心奶奶”熱線接待室、“五老”聊聊吧及家庭教育宣傳櫥窗吸引了全國家庭教育講師團前來參觀學習。全國婦聯兒童工作部部長、全國家庭教育學會副會長鄧麗前往考察，對該基地的隔代家庭教育工作表示充分肯定。
辦公室工作千頭萬緒，工作起來瑣碎而復雜。我始終樹立認真辦事、為民服務、為領導服務的工作理念。既要搞好綜合協(xié)調又要扮好參謀角色；既要保證信息暢通又要規(guī)范文件歸檔；既要理順人事勞資又要做好會議后勤服務。婦聯工作事多面廣人少，再加上干部時有下派掛職，我總是默默接替她們的工作，經常加班加點無怨言。
除了干好自己業(yè)務線上的工作，我還花費大量精力投入到默默無聞的小事中，努力找到辦公室工作的突破口，堵塞管理上的漏洞。建立健全了辦公室考勤制度、公車制度和財務制度，使辦公室各項工作達到按章辦事、獎勤罰懶。同時還規(guī)范了發(fā)文程序和存檔制度，使幾年來公文辦理中一些常見的問題得到基本解決，辦公室工作效率得到提高，曾被評為區(qū)綜治工作先進科室。在*時生活中，我尊重領導，關心同志們，碰到誰生病了，總是組織同事上門看望。
古人云：“勿以善小而不為，莫以惡小而為之?！蔽以?時工作、學習、生活中，嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，機關效能四條禁令、八項制度。在婦聯辦公室工作崗位上，任勞任怨，扎實工作，清正廉潔，從不以權謀私，一切以集體利益為重，不計較個人得失。守得住清貧，耐得住寂寞，默默在自己*凡的工作崗位上無私奉獻，塑造了新時期婦女干部的良好形象。
回顧近三年來的工作，雖然取得了一定成績，但這是組織培養(yǎng)、領導關心和同志們共同努力的結果。我個人的作用和力量是非常有限的，*時深感與領導和組織的要求存在較大的距離，與應對社會新形勢的節(jié)奏尚不能完全合拍，主要表現在學習層次不夠高，層面不夠廣，程度不夠深；缺乏大膽果斷的工作作風；在發(fā)揮辦公室參謀助手作用，真正為婦女兒童工作出點子、謀思路等方面做得還不夠；綜合文字水*還有待進一步提高。針對以上不足，我將在今后的工作中不斷總結經驗教訓，在實踐中努力克服加以改進。
工作總結激勵的詩篇六
今年，我村在計生和婦女工作上緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委*的要求，取得了一些成績，一個是著力促進困難群眾特別是婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是關注民生，區(qū)計生指導站專門到村為婦女做各項婦科檢查，為婦女姐妹排憂解難；三是繼續(xù)抓好計生工作。
但是，工作中也存在不少問題和不足：
從我自身來講，一是工作上時有操之過急、力求完美的思想；
二是學習的自覺性有待提高。主要表現在：學習的意識不強，一開始一直認為科學發(fā)展觀是決策層的事情，自己做好本職工作就行了，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，不夠系統(tǒng)全面，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神；學習缺少堅持，客觀原因是工作忙，主觀原因是自己缺少學習的毅力，沒有深入鉆研；學習沒有結合實際，只知滿足于知道其意義，而不知道把科學發(fā)展觀的內涵與自己本職工作結合起來學，而落實科學發(fā)展觀最最重要的就是要通過學習時間活動能夠解決工作中存在的實際問題，恰恰在這一點上做的很不夠。
三是思想還不夠*，創(chuàng)新觀念和意識還不夠強。想問題，辦事情往往還習慣用以往的經驗來談，面對當前工作中存在的困難和問題，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，只注重眼前的工作，有隨波逐流思想。
整改落實的措施：
一是堅持勤奮學習，強化學習意識，做終身學習的表率。
二是堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務婦女的“公仆”。
三是堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
四是堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做實踐科學發(fā)展觀的表率。
以上是我在此次組織生活會上的發(fā)言，我自己可能還有許多問題沒有查找到，真誠希望在座的各位領導、同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以改正。
同時，我深信通過今天的這個專題組織生活會，我們將進一步做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，成為一個團結的有戰(zhàn)斗力的集體，進一步推進我村各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
工作總結激勵的詩篇七
主要表現在以下幾個方面：
調查結果顯示：廣大農村婦女的法律意識、依*能力在不斷提高，在走訪調查的農村婦女中，大多數婦女了解《^v^婦女權益保障法》;有些婦女表示當自己的合法權益受到侵害時會向有關部門尋求幫助;有些婦女清楚的知曉夫妻之間是應該互相尊重、相互撫養(yǎng)，那種關起門來打老婆的事情已經不再是簡單的家務事;有些婦女知道在受到諸如家庭暴力問題時應該報警或者尋求當地婦女組織幫助。12年以來，我和村婦女主任共接待周石莊2例離婚婦女要求分配財產的案例，通過我們的調解，她們享受到了應有的權益。順河鎮(zhèn)婦聯曾接待受家庭暴力困擾的婦女6人，其中5例調解恢復和諧家庭，一例最終拿起法律的武器捍衛(wèi)了自己的人身權利。
種種現象表明，廣大婦女已經不在是沉默的羔羊，已經能夠拿起法律武器維護自己的合法權益。但同時也看到，廣大農村婦女中正在承受或者長期承受家庭暴力的也有人在;因不懂法律以暴治暴，觸犯法律的也有人在。這些現象說明農村婦女的權益保障還有待進一步加強。
廣大農村婦女所承包的土地大都在出生地，婚后住所、戶籍所在地都發(fā)生了變遷，但是土地卻不能隨住所、戶籍的變遷而變動，而且大多數農村婦女主動放棄土地的種植和收益權利。當土地承包權益受到侵害時有75%的婦女不知道找哪個部門解決，但是在承包地土地挪作他用，補償金分配時有56%的婦女知道積極爭取。
在針對家庭財產由誰管理的問題時，有80%的婦女表示對家庭的財產享有一定的支配權利，這也一定程度上說明了廣大農村婦女的家庭地位明顯提高。但在問及家庭重大問題決策權時，都異口同聲的說共同商量或是由男方做主，而當男女雙方針對某一重大決策問題有分歧時，即使婦女知道自己是正確的，但多數情況下卻仍然做不了主。這也同時說明了婦女所享有的財產支配權局限性還很大，婦女的權利觀念仍趨保守，婦女的意識還有待于進一步提升。
在調查婦女中，有10%甚至更多的婦女表示曾被配偶打過，這是一個比較令人擔憂的數字。當然也可能被打過的，有很多并不能構成家庭暴力，但是從這個數字中，也隱隱透露出，廣大農村婦女的家庭生活幸福指數并不是很高。
產生問題的主要原因與因素。
1、家庭暴力存在原因：一是客觀上體力上處于劣勢，在挨打的時候比較被動，幾乎沒有反抗的余地，偶爾反抗引來的可能是對自身更大的傷害。二是農村婦女自身法律意識有待進一步提高，遭受暴力后雖然也知道是違法的事情，但是很多婦女因受“家丑不可外揚”等觀念的影響，或是根本沒有勇氣拿起法律武器來維護自身合法權益，導致配偶重復施暴。三是家庭暴力取證困難。雖然說目前已有了專門的家庭暴力鑒定機構，但是由于大多數婦女對家庭暴力的鑒定程序并不了解，遭受家庭暴力后不知道應該找誰，如何進行鑒定，什么時間鑒定最合適，而且受害婦女在不打算離婚的情況下一般不會去做鑒定，從而導致家庭暴力取證困難。
2、土地權益問題存在的原因。一是婦女的土地多在未婚前的父母所居地，一旦結婚了，父母家所在地取消了她的承包經營權，丈夫家可能也沒有她的土地，從而失去土地。二是長期形成的土地種植傳統(tǒng)，女性出嫁后土地留在出生地，由自家兄弟代為種植，并獲得經濟收益，導致廣大農村婦女認為理所當然的土地承包權應當屬于兄弟，而不去爭取。三是土地承包以家庭為單位，戶主大都是男性，這也導致廣大農村婦女在出嫁、離婚或者是喪偶等特殊情況出現時，土地作為農村主要的經濟來源，不能隨婦女的住所、戶籍等變化而發(fā)生改變。
3、財產支配權有限問題存在原因：一是婦女意識里她們最首要的任務仍然是照顧孩子和老人，因此并沒有積極努力爭取工作機會，農村婦女有相當一部分并沒有工作，導致她們對男士的依附性太強。二是就農村來說，家庭經濟來源仍以男士為主，婦女會覺得自己“沒有說話權”，從而不去爭取財產權利。
部門婦聯來幫助婦女解決困難，但是也正是因為此，形成了婦女工作也只有婦聯做的不良局面。其實婦女工作是全社會的，僅靠婦聯是遠遠不夠的。要做好這項工作，必須整合社會資源，推動解決*工作中的重點難點問題，形成全社會都來關心關注支持婦女*工作的氛圍，實現社會化*大格局。
1、創(chuàng)造良好大環(huán)境，構建社會化的*工作格局。
一是打造依*的法治環(huán)境。通過深入普法、嚴格司法、違法必究等環(huán)節(jié)，維護法律的權威與公正，為婦女*創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是強化婦聯*的職能作用。婦聯自身要*思想，不斷完善和創(chuàng)新工作方式，依據法規(guī)和政策，及時提出有針對性和操作性的實施辦法和建議，切實解決婦女*方面帶有群體性、傾向性的熱點、難點問題。三是動員社會力量參與*工作。實現婦女*事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須構建起全方位、開放式的社會化*的大格局。要以婦女發(fā)展和*需求為目標，依靠黨委領導，爭取*支持，協(xié)調社會力量，推動民眾參與，逐步形成社會化、法制化婦女*工作新模式。
2、從婦女本身做起，提高廣大婦女的整體素質。
提高法律素質，增強廣大婦女自我保護的能力。鼓勵婦女通過各種渠道，學科學、學法律，不斷提高科學文化水*和法律意識，鼓勵婦女靈活運用法律保護自己，自覺地維護在政治、經濟、社會、文化中的*等地位和發(fā)展權利，在婦女最廣泛的參與中促進兩性和諧*等發(fā)展。
加強文化教育，增強廣大婦女社會競爭的能力。不僅要加強婦女基礎文化教育。保證女童適齡入學率，降低在校女童輟學率，確保婦女兒童受教育的權利。同時要把*婦女的再教育納入正規(guī)化、系統(tǒng)化的軌道，為婦女終身學習創(chuàng)造良好的條件。
工作總結激勵的詩篇八
所以總結下來，做與夢想相關的工作，起碼要做好兩個心理準備：第一是工作內容與你想象完全不一樣，甚至阻礙你的夢想;第二是薪水比較低，過得會比較窘迫。
2、不要得罪任何人。
之前已經有很多人說過，你剛到一家公司，并不清楚狀況，所以盡量別得罪任何人。因為公司的掃地阿姨可能是老板他姑媽，公司財務可能是他老爹。因此遇事萬事得忍，況且你是新人，哪怕你得罪一個老員工，人家背后一句話，也一樣能讓你分分鐘走人。
因此，根基不穩(wěn)的大學生，去一家公司必然要先學會如何與人融洽相處。
3、別輕易站隊。
公司和學校一樣，自然免不了會分小團體，部門和部門，領導和領導之間，難免會存在某些斗爭。千萬別輕易站隊，一旦卷入公司領導間的博弈和斗爭，就會相當危險。不要僥幸地以為哪一邊都討好就能安全過關，因為兩邊討好，就意味著，你可能是這邊的人，也可能是那邊的人，兩邊都會整你。所以，最好的自保方式就是不卑不亢、裝傻。
4、搞清楚你在為誰做事。
我之前有個朋友，在公司入職第一天，就被開除了。為什么呢?因為她沒搞清自己在為誰工作，沒搞清自己的老大是誰。她所屬部門領導給她安排了一項工作，是個急活兒，她正在做的時候，另外一個部門的領導a又給她派了一件活，她沒搞清孰輕孰重，也沒按照先來后到的順序做，單純從難易程度上出發(fā)，先解決了a領導的事情。
當她的直屬領導找她問進度時，她還沒完成，并解釋了事情的經過，然后就被開了。她所不知道的是，她的直屬領導和a領導向來心有芥蒂。她先完成a的事情，在直屬領導看來，既耽誤了事情的進度，又是不尊重自己的表現。所以就痛下殺手，果斷開除。
冤不冤?一點都不冤，因為工作就是這樣，你連自己老大是誰都搞不清楚，誰罩著你?
5、多用敬詞。
我和很多人一樣，非常討厭排資論輩，但同時我認為，對比你資歷更深的前輩多用“請”“您”這些敬詞是對他們最起碼的尊重，而不是官僚主義。我有見過一個新人，來公司第一天，發(fā)一個報價給領導審核，發(fā)過去后就直接微信留言說“這是我做的，你看看”。領導私下跟我吐槽他沒教養(yǎng)，對領導居然用祈使句，連個請字都沒有。這樣一來，印象自然大打折扣。
6、凸顯個人價值。
工作說白了，就是=老板花錢買了你的時間+智慧+專業(yè)技能。這就是一筆你與老板的交易，既然是交易，自然要讓老板看到你的價值。無論你是有過硬的專業(yè)技能，還是你有很強的學習能力，都盡量讓老板看到，要讓老板覺得雇傭你是值得的，沒有一個老板會做虧本買賣。如果不凸顯價值，你遲早會被掃地出門。
7、嚴格走工作流程。
我所謂的走工作流程就是學會發(fā)工作郵件(其他的還沒機會接觸)，學會按流程工作有兩個好處，一個是就是明晰責任，另一個是讓你的領導看到你的工作內容和成果。我以前特別討厭走流程，發(fā)什么文件都直接拖到微信了事，但這樣做的結果是，出了什么問題，對接人就有可能把責任推給我，而我明顯也沒什么有力的證據自證清白，所以就只能背黑鍋。而且不走流程的結果是領導不知道我做了什么，也不知道我有什么特長和缺陷，自然無法得到成長和肯定。
8、成為無可替代的人。
這是個老生常談的觀點，但卻很重要。道理其實很簡單，如果你做的工作誰都能做，那就說明你隨時都可能被辭退，因為即使你走了，隨便招個人都能繼續(xù)開工。你的能力，就像是砝碼，你的砝碼越多，天平就越向你傾斜，你也便越受到尊重，不管是加薪、升職，都不再是問題。
9、減少負能量。
負能量會傳染，你吐槽、抱怨，自然會影響其他同事，導致團隊整體士氣不足。影響士氣，這要是在古代，就是殺頭之罪。而在今天的團隊中，這樣的人，也必將成為領導的眼中釘。因為可能領導努力幾個小時給大家洗了個腦，你嘆一口氣就讓他的所有努力付諸東流!所以工作中盡量少抱怨，少吐槽，遇到問題及時解決，遇到奇葩惹不起就躲吧，大不了回家去扎他小人。
10、掌握一門技能比一份工作重要。
掌握一門技能，永遠比擁有一份工作可靠。你工作的公司可能倒閉，但是你的某種技能卻不可能憑空消失。而人生大多數轉折點，可能都是因為某種技能帶來，而不是工作帶來。因此，除了必要的工作技能，你也可以發(fā)展一門八小時之外的技能，比如寫作、繪畫等。
以上10點是我近幾年工作經驗的總結，希望對大家有幫助!
工作總結激勵的詩篇九
熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國^v^。積極參加科室組織的政治理論學習，在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。
作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。
一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現象；嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?BR> （1）提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；
（2）觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作；
（3）培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序；
（4）認真學習專科知識，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?BR> 工作總結激勵的詩篇十
團隊的中心工作就是常規(guī)管理，它將直接影響到團隊、學校各項工作的開展。每兩周一次的團隊學習和群眾備課正常有序地進行。透過學習，讓我們每個隊員及時了解團隊動態(tài)，捕捉可喜的進步進行表揚激勵，抓住存在的不足及時整改。教育教學工作是學校工作的生命線，年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地，借助教材、活動，潛心育人，能認真?zhèn)湔n、上課，精心組織活動，并能及時總結，反思自己的教育教學工作。盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們用心上進，時時抓住學習的機會，外出聽課學習之后及時地總結收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實實、一步一個腳印地工作著，認真做好培優(yōu)補差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常放下休息時間，盡心盡力輔導學生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細致入微，學生犯錯時，用心做好教育工作;同時，也經常地與家長溝通。
二、團隊精神有發(fā)揚。
群眾的智慧是無可估量的。我們第二團隊是一個團結協(xié)作、求實奮進的團隊。年級組十八位老師愛崗敬業(yè)，充滿活力與朝氣，在一種和諧的氛圍^v^建一個上進、愉悅的大家庭。有成績共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開課，大家總能放下自己手里的工作，圍坐一齊，幫忙開課老師分析改善，群策群力，毫無保留。一次次活動，不僅僅僅使教師得到了鍛煉，開發(fā)了創(chuàng)新潛能，更增強了教師之間團結協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內構成了互敬互助、互幫互學、團結協(xié)作、和諧奮進的良好工作氛圍。由此，本組的教學、教研水平不斷提高，教學質量蒸蒸日上。
團隊溫馨和諧，相親相愛。本學期我們團隊組織的鹽城考察活動，整個活動井然有序、情趣盎然、受益匪淺，大家領略了丹頂鶴的美，麋鹿的神，增強了團隊的凝聚力和向心力。
用心參與學校組織的各項活動，踴躍走進杏林講壇，劉麗婷老師的《吃出你的健康來》，趙莉老師的《親情，永遠的不等式》，王惠英老師的《養(yǎng)花真好》、《靜心教書，潛心育人》，金燕老師的《走進，感悟經典》，這些精彩的演講，讓大家開闊了視野，愉悅了身心。
期末的工會活動中，我們團隊人人踴躍參加、個個爭著向前，齊心協(xié)力，為團隊爭光。尤其是在“服裝設計”的團體賽中，你出點子，我來動手，大家集思廣益，八仙過海各顯神通，在忙碌中享受快樂，在快樂中享受成功。
本學期，在老師們的共同努力下，我們第二團隊各項工作取得了可喜的成績。
金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔了專家指導課。盧嵐老師的《提高課堂實效，緊扣文本的“點”》獲江蘇省二等獎。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活為語文洞開一片云天》獲無錫市二等獎。王惠英老師的《班群眾建設漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎，江蘇省三等獎和江陰市一等獎，江陰市二等獎。四年級學生袁心懌的兩篇習作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日報》上。趙莉老師的《想象，為習作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王惠英老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績。
第二團隊是一個團結協(xié)作、勤奮好學、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的團隊，是一個應對成績不自滿，應對困難不氣餒的團隊。在今后的日子里，我們將以飽滿的熱情、博大的愛心，團結協(xié)作的團隊精神，博學的品質投入到新學年的工作中去，為自己的提高、學校的發(fā)展不懈努力，爭取更大的進步，更大的收獲。
工作總結激勵的詩篇十一
1、六月捷報喜氣飛揚，報考志愿實現夢想。
2、祝你每分必得，每題都干，每問必答，字跡不亂!
3、陽光總在風雨后，沒經歷挫折的風雨，怎能看到成功的彩虹?
4、你有你的赤橙黃綠，我有我的青藍靛紫，天空同屬于我們，因為我們年輕。
5、只要路是對的`，就不怕路遠。祝愿你高考成功!
6、生活是一本精深的書，別人的注釋代替不了自己的理解，愿你有所發(fā)現，有所創(chuàng)造。
7、總想贏者必輸，不怕輸者必贏。試試就能行，爭爭就能贏。信心是成功的一半。
8、就算很害怕，很迷茫，也不要放棄希望，未來的你是幸福的你，永遠堅信這個。
9、十年寒窗苦讀日，只盼金榜題名時，祝你成考拿高分，鯉魚跳龍門!加油。
10、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
11、又到年末了，馬上就要迎來期末考試了，讓我鼓勵你，祝福你，祝你考出好的成績。
12、此刻考生們即將步入考場，挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)人生了。祝你高考成功!
13、成功之訊，正待發(fā)布，勝利之報，已降天地。
14、高考必備的蒙答案口訣：一顆小豆兩顆米，這題答案就是它。
15、沒有一顆珍珠的閃光，是靠別人涂抹上去的。
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工作總結激勵的詩篇十二
1.以上是我公司近年來抓食品安全的幾點做法，成績的取得，得益于市委、市政府及各級質監(jiān)部門的正確領導和大力支持，我們決心在今后的工作中再接再厲，積極總結經驗，不斷增強企業(yè)主體責任，把食品安全工作推向新的高度，為地方的經濟和社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
2.在過去的20xx年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績?！盎厥走^去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜；盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓。
3.總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌！
4.總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻！總之，在過去的一年里，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。盡管取得了一些成績，但我們深知，辦公室工作沒有止境，如何更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調與服務職能，更好地開拓創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考的問題。我們深感重任在肩，不敢有絲毫懈怠。
工作總結激勵的詩篇十三
1.總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
2.一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！
3.回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻！
4.回想20xx年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務質量還不是很高，思想熟悉還有待進一步進步。在以后的工作中，我將不斷加強學習，進步自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上放工，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和局里同道搞好團結，協(xié)調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工。
工作總結激勵的詩篇十四
2、讀書是易事，思索是難事，但兩者缺一，便全無用處?！惶m克林。
3、虛假的坦白實在是一個可怕的事情。——巴爾扎克。
4、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學會吃得起苦?！栏衲?。
5、一切的美德都包含在自我信賴里?！獝勰?。
6、只要還有什么東西不知道，就永遠應當學習?！∪ā?BR> 7、意志薄弱的人，一定不會誠實。——拉羅什夫利。
8、對真理跟知識的追求并為之奮斗，是人的最高品質之一?！獝垡蛩固?。
9、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫。——阮元。
10、我的努力求學沒有得到別的好處，只不過是愈來愈發(fā)覺自己的無知?！芽▋骸?BR> 11、舊書不厭百回讀，熟讀精思子自知。——蘇軾。
12、誠實是人生的命脈，是一切價值的根基?！氯R。
13、如果學習只在于模仿，那么我們就不會有科學，也不會有技術。——高爾基。
14、只有這樣的人才配生活跟自由，假如他每天為之而奮斗?！璧?。
15、做了好事受到指責而仍堅持下去，這才是奮斗者的本色?！蜖栐?。
17、人類要在競爭中求生存，更要奮斗?！獙O中山。
18、偉大人格的素質，重要的是一個誠字?！斞?。
19、你必須以誠待人，別人才會以誠回報?！罴握\。
20、年輕只知學習營利，乃生命中最黯淡之時刻?！窭餇枴?BR> 21、失去信用等于碎了的鏡子，不可能修復?！聡?。
22、沒有一種罪惡，比虛偽跟背義更可恥了?！喔?。
23、真正的人生，只有在經過艱難卓絕的斗爭之后才能實現?！?。
24、語言猶如枝葉，行為猶如果實。——洪都拉斯。
25、無限相信書籍的力量，是我的教育信仰的真諦之一?！K霍姆林斯基。
26、無論做什麼事情，只要肯努力奮斗，是沒有不成功的?！ｎD。
27、失去信用是一個人的最大損失?！s·克拉克。
28、如果要別人誠信，首先要自己誠信?！勘葋?。
29、人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有學習！學習?！郀柣?。
30、治學有三大原則：廣見聞，多閱讀，勤實驗?！鞑紕诟窭?BR> 31、韜略終須建新國，奮發(fā)還得讀良書?！?。
32、正確的道路是這樣：吸取你的前輩所做的一切，然后再往前走。——列夫·托爾斯泰。
33、時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。——魯迅。
35、讀書不要貪多，而是要多加思索，這樣的讀書使我獲益不少?！R梭。
36、非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！T葛亮。
37、天才就是無止境刻苦勤奮的能力?！ㄈR爾。
38、讀書是最好的學習。追隨偉大人物的思想，是最富有趣味的一門科學?！障＝稹?BR> 39、情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。——毛澤東。
40、三人行，必有我?guī)熞病衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之?！鬃印?BR> 41、書到用時方恨少，事非經過不知難。——陸游。
42、處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造之人?！招兄?BR> 43、經常不斷地學習，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量?！郀柣?BR> 44、理想的書籍是智慧的鑰匙?！蟹颉ね袪査固?。
45、學到很多東西的訣竅，就是一下子不要學很多。——洛克。
46、路漫漫其修道遠，吾將上下而求索?！?。
47、如果不想在世界上虛度一生，那就要學習一輩子?！郀柣?。
48、與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己?！R克思。
49、失去信用而賺的錢應結算在損失里?！_馬。
50、把學問過于用作裝飾是虛假；完全依學問上的規(guī)則而斷事是書生的怪癖?！喔?BR> 51、人類最不道德訂戶，是不誠實與懦弱。——高爾基。
52、對人不尊敬，首先就是對自己的不尊敬?！萏芈?BR> 53、奮斗以求改善生活，是可敬的行為?！┒?。
54、書籍是青年人不可分離的生活伴侶跟導師?！郀柣?。
55、看書跟學習是思想的經常營養(yǎng)，是思想的無窮發(fā)展?！獙炻宸颉?BR> 56、奮斗這一件事是自有人類以來天天不息的?！獙O中山。
57、鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書?！羁喽U。
58、人永遠是要學習的。死的時候，才是畢業(yè)的時候?！挸?。
59、腳跟立定以后，你必須拿你的力量跟技能，自己奮斗。——蕭伯納。
60、古之君子如抱美玉而深藏不市，后之人則以石為玉而又炫之也。——朱熹。
61、讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。——郭沫若。
62、游手好閑地學習，并不比學習游手好閑好?！s翰·貝勒斯。
63、黑發(fā)不知勤學早，白發(fā)方悔讀書遲?！佌媲?。
64、讀書跟學習是在別人思想跟知識的幫助下，建立起自己的.思想跟知識。——普希金。
65、人的大腦跟肢體一樣，多用則靈，不用則廢?！┮陨?。
66、書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親?！谥t。
67、當時間的主人，命運的主宰，靈魂的舵手。——羅斯福。
68、蚜蟲吃青草，銹吃鐵，虛偽吃靈魂?！踉X夫。
69、當信用消失的時候，肉體就沒有生命?！笾亳R。
71、凡事欲其成功，必要付出代價：奮斗?！獝勰?。
72、立身以立學為先，立學以讀書為本。——歐陽修。
73、問渠那得清如許，為有源頭活水來?！祆洹?BR> 74、求學的三個條件是：多觀察多吃苦多研究?！臃苿?。
75、一個人的真正偉大之處就在于他能夠認識到自己的渺校?！Ａ_。
76、發(fā)奮識遍天下字，立志讀盡人間書?！K軾。
77、讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！珴蓶|。
78、對自己的忠實，才不會對別人欺詐?！勘葋啞?BR> 79、守信的人是最快樂的，誠實是最天真的。——魯迅。
80、遵守諾言就象保衛(wèi)你的榮譽一樣?！蜖栐恕?BR> 81、無論頭上是怎樣的天空，我準備承受任何風暴。——拜倫。
82、一個人必須經過一番刻苦奮斗，才會有所成就?！餐缴?。
83、加緊學習，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多。——周恩來。
84、讀書之法，在循序而漸進，熟讀而精思?！祆?。
85、聰明在于學習，天才在于積累。所謂天才，實際上是依靠學習?！A羅庚。
86、心靈純潔的人，生活充滿甜蜜跟喜悅?！蟹颉ね袪査固?BR> 88、勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠?！_·芬奇。
89、作了好事受到職責而堅持下去，這才是奮斗的本色。——巴爾扎克。
90、書籍是屹立在時間的汪洋大海中的燈塔。——惠普爾。
91、書籍是朋友，雖然沒有熱情，但是非常忠實。——雨果。
92、讀一本好書，就是跟許多高尚的人談話?！璧隆?BR> 93、業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！n愈。
94、我寧愿靠自己的力量打開我的前途，而不求權勢者垂青?！旯?。
95、進步，意味著目標不斷前移，階段不斷更新，它的視影不斷變化。——雨果。
96、夫學須志也，才須學也。非學無以廣才，非志無以成學。——諸葛亮。
97、浪費時間叫虛度，剝用時間叫生活?！獡P格。
98、在學習上做一眼勤手勤腦勤，就可以成為有學問的人?！獏顷?。
99、人不守信，無異于叫旁人對他失信?！?。
100、自己活著，就是為了使別人過得更美好?！卒h。
工作總結激勵的詩篇十五
上周六，黃總將給我們講了近兩個小時的激勵課程，本人受益匪淺，且有所啟發(fā)，以下是我個人的學習。
心得體會。
馬斯洛的需求理論分為5個層次，生理、安全、社交、尊重、自我實現。我認為其中的尊重、自我實現這些是企業(yè)家、社會名流、成功人士的需求，因為這個高層次的人有車有房、吃喝不愁、衣食無憂、保險基金也有保障、社會地位高、受人尊敬，他們要追求的就是實現自我，即我想去做什么事情為社會創(chuàng)造價值，這與企業(yè)的現狀不符。我認為，作為企業(yè)的一般基層員工，生理和安全才是現實迫切的需求，因此公司開展的激勵活動均應以此為基礎進行，即，激勵措施以圍繞降低員工勞動強度、增加薪水、職業(yè)健康、榮譽感、歸屬感等進行。
1、薪酬要能滿足一般的生存需要；
2、高薪水對優(yōu)秀員工更有吸引力；
3、不同崗位的薪資適當拉開差距，能夠調動員工的工作積極性，提高勞動生產率。
4、不同的薪酬體現員工對公司不同貢獻的回報。
1、從公司內部提拔優(yōu)秀的員工到更高、更重要的崗位上，對公司的發(fā)展有重要意義；
2、把優(yōu)秀的員工提拔到更高、更重要的崗位上，也能激勵其他員工向優(yōu)秀看齊；
3、升職是對優(yōu)秀員工的工作給予認可的一種表現。
1、對公司有重大貢獻的員工，給予物質、精神獎勵；
2、對于造成公司經濟損失的或不利影響的，給予嚴肅處罰。
1、員工通過安全教育培訓、遵守安全管理制度、熟悉操作規(guī)程，獲得安全工作環(huán)境；
2、定期健康體檢、休假，改善工作環(huán)境；
3、完善的社會保障，讓員工更能安心在公司穩(wěn)定工作。
工作總結激勵的詩篇十六
1.雖然自己在不斷的進步，但是很多的問題還是擺在我的面前，因為有很多的現實情況需要我來解決，我相信自己可以做好。但是公司的業(yè)務是需要長時間的不斷的發(fā)展之后才得以慢慢的熟悉的，我雖然對公司的業(yè)務了解了，但是真正的去工作還是需要長時間不斷地努力才會得來的成績。相信自己一定能夠做好！
2.在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發(fā)展，相信公司的明天會更好！
3.以上問題是我在之前工作中不足之處，我會在今后工作中，我會嚴格要求自己，努力服務好公司的第一形象窗口，努力服務好部門對外聯系窗口。
4.20xx年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果！相信在20xx年我們會做的更好！
工作總結激勵的詩篇十七
1.本學年，經過各級領導、同事的大力支持，我在教學和教學研究方面取得了一些成績。所教班級的成績優(yōu)異，學生英語學習和信息技術的興趣不斷提高，學生的綜合語言運用能力得到了大幅度提高，學生的學習方法得到了改進，提高了學習的效率。
2.千里之行，始于足下。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提高業(yè)務能力，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，開拓進取，為黨的教育事業(yè)奉獻自己應有的力量。
3.在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！
4.一年來，本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導，服從工作安排；團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名新時代人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，努力地提高自己的素質和修養(yǎng)。
工作總結激勵的詩篇十八
一、以師德師風建設為先導，推動規(guī)范化建設。
師是國之寶，德是師之魂。要想有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，首先必須加強師德師風建設。
因此，上任伊始，我根據縣教育局關于加強師德師風建設的工作安排，結合學校實際，制訂相應的切實可行的`計劃和措施，宣傳好、開展好、落實好師德師風建設。
通過學查、促等活動，一個“鑄師魂、樹師德、修師身”的氛圍逐步形成。過去，學校里有一種不良的輿論氛圍與思想動態(tài)，有些老師因為工作出色得到領導的表揚，其他部分老師要譏諷或者挖苦他，被表揚的老師對我直言“以后不要在大會上表揚我”，似乎有“木秀于林，風必摧之”的趨勢。
我看到這個癥結，馬上敏感的意識到這是最不利于老師成長的環(huán)境，有些老師不思進取，他還不愿意別人進取，甚至是別有用心，我就從引導正確的輿論氛圍入手，批評這種錯誤傾向，煞住這種不正之風。與一些老師交流談心，反復做他們的思想工作，漸漸地，健康向上的輿論導向重新在老師隊伍中樹立起來。
幾個過去思想落后的老師通過學習，如今一改過去那種散漫作風，工作認真扎實;中青年教師更是一頭撲在教學上，勤勉務實。
學校多次開展師德師風活動，如演講、出墻報、寫論文等。不久前，我校以中心學校組織的青年教師競爭“教壇新星”演講比賽為切入點，讓老師深刻反思自己的教學理念、教育主張與貫徹情況，老師們言辭懇切、一吐心聲。
加強師德師風的建設，就要落實到愛的教育行動上去。
強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。
對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。
教師的服務意識;責任、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質量意識;團結、協(xié)調、凝聚的意識大大增強。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動?？梢赃@樣說，如今黃沙中學的教師是一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業(yè)、精誠團結、樂于奉獻的教師隊伍。