社會是一個綜合性的概念，涵蓋了人類社會各個領(lǐng)域的方方面面。合理運用總結(jié)的技巧和方法，使得文章更加有序和有條理。掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法可以提高學(xué)習(xí)效果和效率。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇一
一、遵守黨紀(jì)國法和醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守社會公德，嚴(yán)格履行醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)，全心全意為患者服務(wù)。
二、工作認(rèn)真負責(zé)，技術(shù)精益求精，診斷一絲不茍。主動學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，大膽創(chuàng)新。
三、尊重患者，關(guān)心體貼病人，視病人為親人，一視同仁，使病人感到溫暖和親切。
四、廉潔行醫(yī)，不徇私利。嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，不以醫(yī)療為手段向病人勒索或暗示錢物，不收“紅包”、“回扣”，不亂開“檢查單”，不開“搭車處方”，謝絕患者請吃。
五、醫(yī)院各類人員在醫(yī)療活動中，杜絕藥、械采購等過程中的`收受回扣或變相謀利。醫(yī)務(wù)人員不得收取醫(yī)藥代表任何巧立名目的“促銷費”，對違反者將嚴(yán)肅處理。
六、嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)院規(guī)定，嚴(yán)禁將病人介紹到民營醫(yī)療機構(gòu)從中謀利，一經(jīng)查實，取消執(zhí)業(yè)崗位。
七、嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，不得巧立名目；分解或提高收費標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇二
1、由后勤科主任負責(zé)管理藥品采購管理工作，并具體負責(zé)藥品采購計劃和購藥渠道及日常藥品使用管理事務(wù)。
2、藥品采購必須堅持如下基本原則：
堅持優(yōu)質(zhì)、品牌原則；堅持低價原則；堅持選擇對方的配送時間長短、伴隨服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣、品種供應(yīng)能力的原則；堅持按計劃采購原則；急救藥品、特殊藥品臨時采購便捷原則。
3、根據(jù)基本醫(yī)療保險用藥目錄和實際臨床需要，負責(zé)制訂專科的《藥品目錄》，后勤科及時審議新藥采購及停用藥品的申請或意見。
4、各科室醫(yī)生根據(jù)臨床需要申請購藥，只能申請藥品品種、通用名稱、數(shù)量和臨床要求，不得指定生產(chǎn)廠家及進貨渠道。貨源和進貨渠道由后勤科根據(jù)藥品采購原則提出審議意見。采購人員負責(zé)按藥品采購清單的要求一一落實。
5、采購新劑型、新品種藥品，應(yīng)由醫(yī)師提出，后勤科批準(zhǔn)，先小劑量和短期臨床試用后，再擬訂采購計劃。
6、藥房人員按保管程序和職責(zé)對入庫藥品質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)，藥房應(yīng)嚴(yán)格藥品入庫手續(xù)，收集齊全相關(guān)檢驗報告，并負責(zé)裝訂成冊。藥品入庫應(yīng)做好入庫記錄。對不符合要求的'藥品應(yīng)拒絕入庫，同時向藥品采購人員報告，由采購人員及時做出退貨或換貨等處理。
7、嚴(yán)禁采購以下藥品：
（1）、假冒偽劣藥品；
（2）、無藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)合格證、許可證和營業(yè)執(zhí)照單位推銷的藥品；
（3）、采取商品賄賂行為推銷的藥品；
（4）、其它違法銷售的藥品。
8、訂貨洽談必須由指定人員或后勤科負責(zé)，與藥品采購無關(guān)的任何人均不得參與洽談訂貨業(yè)務(wù)。
9、藥品讓利款應(yīng)采取票面打扣形式，不得索要和收受現(xiàn)金或?qū)嵨?，?yán)禁在賬外收受回扣。
10、藥品采購人員必須履行工作職責(zé)和規(guī)章制度，在藥品申請和采購過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將對當(dāng)事人進行處罰。
11、購藥計劃由藥品采購人員與醫(yī)藥公司聯(lián)系，其他任何人員無權(quán)采購。如采購人員休假，或患者急需用藥，由指定人員臨時購買。
12、任何未經(jīng)正常購藥程序而購入的藥品，不得輸入計算機藥庫，所購入的藥品，由購藥人員自己解決，本院不支付藥款。
13、嚴(yán)禁醫(yī)藥代表進入各臨床科室進行與藥品促銷相關(guān)的活動，否則，一經(jīng)查實，將清退其推介的品種，并對科室醫(yī)生進行相應(yīng)處罰。
14、任何人不得收受、索要藥品回扣。不得要求藥品供應(yīng)商為個人謀取私利，違者按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇三
(一)堅持屬地管理，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地電影放映場所要嚴(yán)格按照屬地黨委和政府統(tǒng)一部署，在各地電影主管部門和衛(wèi)生健康行政部門的指導(dǎo)下做好新冠肺炎疫情防控工作。
(二)堅持常態(tài)防控，健全應(yīng)急機制。開放營業(yè)的電影放映場所，要繼續(xù)把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，做好防控方案，制定科學(xué)可行的具體措施，明確應(yīng)急處置流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)丶部夭块T最新指導(dǎo)意見及時進行動態(tài)調(diào)整，確保安全。
(三)落實防控主體責(zé)任，做到精細化防控。電影放映場所要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責(zé)任制和管理制度，落實本場所防控應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任細化到個人。
(四)做好員工健康管理。要按照當(dāng)?shù)匾笞龊脝T工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對途經(jīng)中高風(fēng)險地區(qū)人員實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時，要暫停工作、及時報告并就醫(yī)。
(五)強化疫情防控培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)減少不必要的外出，避免前往人群聚集場所。放映單位應(yīng)勸導(dǎo)員工春節(jié)期間避免離粵，并對員工開展傳染病預(yù)防知識、突發(fā)事件應(yīng)急處置等培訓(xùn)，確保員工具備必需的防控和處置知識與能力。
(六)嚴(yán)格崗位工作規(guī)范。指導(dǎo)員工做好個人防護，正確佩戴口罩、手套等防護用品。減少人員聚集，加強對員工用餐和工作會議的科學(xué)管理。
(七)配備防護用品。電影放映場所要配備口罩、手套等防護物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護保障。
(八)保持良好通風(fēng)。加強電影放映場所營業(yè)前和營業(yè)過程中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的運行管理，保持電影放映場所空氣清新。
(九)加強清潔消毒。
1.大堂、影廳、衛(wèi)生間、走廊、疏散通道等公共區(qū)域，每日不少于2次噴霧消毒。
2.售取票機、商品售貨區(qū)、自動販賣機、公共區(qū)域座椅、入口閘機、衛(wèi)生間等重點區(qū)域，每日不少于5次擦拭消毒。
3.影廳座椅扶手、3d眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場消毒一次。
4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應(yīng)定點投放，日產(chǎn)日清。
(十)加強防疫宣傳。電影放映場所應(yīng)通過設(shè)置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強疫情防治知識科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識、支持配合防控工作。
(十一)做好入場檢測。電影放映場所應(yīng)配備測量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專人值守。掃驗健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進入。在電影院入口配備手消毒劑，引導(dǎo)員工和觀眾做好手衛(wèi)生。
(十二)調(diào)整售票方式。全部采取網(wǎng)絡(luò)實名預(yù)約、無接觸方式售票;原則上每場上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導(dǎo)下進行動態(tài)調(diào)整。
(十三)建立值守制度。安排專人做好現(xiàn)場管理，監(jiān)督進入影院區(qū)域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對號入座;電影放映期間不得飲食。
(十四)合理安排場次。電影放映場所減少放映場次，延長場間休息時間，對影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯時排場，避免進出場觀眾聚集。
(十五)做好運行前檢查。清潔打掃放映機房，設(shè)定合理的溫度與濕度區(qū)間，對供電、排風(fēng)、光源、還音、冷卻等系統(tǒng)進行徹底檢查，及時排查隱患。
(十六)加強維護保養(yǎng)。做好放映窗口、設(shè)備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網(wǎng)、冷鏡及光管、散熱金屬網(wǎng)格等部位或器件的'專業(yè)清潔工作。定期進行試放映，防止器件老化。保證耗材的充足儲備。
(十七)堅持正確操作。在使用放映機、服務(wù)器和還音系統(tǒng)等設(shè)備時，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進行操作。
(十八)加強溝通聯(lián)動。建立疫情應(yīng)急溝通機制，加強與當(dāng)?shù)丶部睾碗娪爸鞴懿块T聯(lián)動，發(fā)生異常情況及時上報。
(十九)做好發(fā)現(xiàn)疫情時的應(yīng)對處置。發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例的電影放映場所，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強密切接觸者追蹤、疫點消毒等工作，并及時關(guān)閉場所。
(二十)一旦出現(xiàn)疫情由低風(fēng)險調(diào)整為中、高風(fēng)險的地區(qū)，該地區(qū)各類電影活動一律停止，直到調(diào)整為低風(fēng)險地區(qū)后，再按疫情防控相關(guān)規(guī)定恢復(fù)開放。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇四
預(yù)檢分診、發(fā)熱門診及全院診療區(qū)域應(yīng)當(dāng)使用，需正確佩戴。污染或潮濕時隨時更換。
原則上在發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域，以及進行采集呼吸道標(biāo)本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能產(chǎn)生氣溶膠的操作時使用。一般4小時更換，污染或潮濕時隨時更換。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作，原則上不使用。
在預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域使用，但需正確穿戴和脫摘，注意及時更換手套。禁止戴手套離開診療區(qū)域。戴手套不能取代手衛(wèi)生。
醫(yī)務(wù)人員診療操作過程中，手部未見明顯污染物時使用，全院均應(yīng)當(dāng)使用。預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）必須配備使用。
在隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域，以及采集呼吸道標(biāo)本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能出現(xiàn)血液、體液和分泌物等噴濺操作時使用。禁止戴著護目鏡離開上述區(qū)域。如護目鏡為可重復(fù)使用的，應(yīng)當(dāng)消毒后再復(fù)用。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用護目鏡。
診療操作中可能發(fā)生血液、體液和分泌物等噴濺時使用。如為可重復(fù)使用的，使用后應(yīng)當(dāng)消毒方可再用；如為一次性使用的，不得重復(fù)使用。護目鏡和防護面罩/防護面屏不需要同時使用。禁止戴著防護面罩/防護面屏離開診療區(qū)域。
預(yù)檢分診、發(fā)熱門診使用普通隔離衣，隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）使用防滲一次性隔離衣，其他科室或區(qū)域根據(jù)是否接觸患者使用。一次性隔離衣不得重復(fù)使用。如使用可復(fù)用的隔離衣，使用后按規(guī)定消毒后方可再用。禁止穿著隔離衣離開上述區(qū)域。
隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）使用。防護服不得重復(fù)使用。禁止戴著醫(yī)用防護口罩和穿著防護服離開上述區(qū)域。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用防護服。
其他人員如物業(yè)保潔人員、保安人員等需進入相關(guān)區(qū)域時，按相關(guān)區(qū)域防護要求使用防護用品，并正確穿戴和脫摘。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇五
一、 以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)。
二、 遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行所在醫(yī)療機構(gòu)各項制度規(guī)定。
三、 尊重患者，關(guān)愛證明。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘籍和健康隱私，維護患者合法權(quán)益；尊重患者被救治的權(quán)力，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。
四、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和-諧。言語文明，舉止端莊，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流與溝通，積極帶頭控?zé)?，自覺維護行業(yè)形象。
五、 廉潔自律，恪守醫(yī)德。弘揚高尚醫(yī)德，嚴(yán)格自律，不索取和非法收受患者財務(wù)，不利用職業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂活動；不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號源。
六、 嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精。熱愛學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，抵制學(xué)術(shù)不端行為。
七、 愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。忠誠職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重，互相配合，和-諧共事。
一、牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，加強制度建設(shè)和文化建設(shè)，與時俱進，創(chuàng)新進取，努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平。
二、認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進工作作風(fēng)，切實服務(wù)臨床一線。
三、堅持依法、科學(xué)、民-主決策，正確行使權(quán)力，遵守決策程序，充分發(fā)揮職工代表大會作用，推進院務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督，尊重員工民-主權(quán)力。
四、遵循公平、公正、公開原則，嚴(yán)格人事招錄、評審、聘任制度，不在人事工作中謀取不正當(dāng)利益。
五、嚴(yán)格落實醫(yī)療機構(gòu)各項內(nèi)控制度，加強財務(wù)管理，合理調(diào)配資源，遵守國家采購政策，不違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設(shè)等工作。
六、加強醫(yī)療、護理質(zhì)量管理、建立健全醫(yī)療風(fēng)險管理機制。
七、尊重人才，鼓勵公平競爭和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、激勵、懲戒制度，不從事或包庇學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀(jì)行為。
八、恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。
醫(yī)師行為規(guī)范
一、遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性。
二、規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范，使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度醫(yī)療。
三、學(xué)習(xí)掌握人文醫(yī)學(xué)知識，提高人文素質(zhì)，對患者實行人文關(guān)懷，真誠與患者溝通。
四、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，規(guī)范書寫、妥善保存病歷材料，不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件。
五、依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應(yīng)、食源性疾病和涉嫌傷害、事件或非正常死亡等法定報告職責(zé)。
六、認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，積極救治，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)，增強責(zé)任安全醫(yī)師，努力防范和控制醫(yī)療責(zé)任差錯事件。
七、嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范和單位內(nèi)部規(guī)定的醫(yī)師執(zhí)業(yè)等級權(quán)限，不違規(guī)臨床應(yīng)用新的醫(yī)療技術(shù)。
八、嚴(yán)格遵守藥物和醫(yī)療技術(shù)臨床試驗有關(guān)規(guī)定，進行實驗性臨床醫(yī)療，應(yīng)充分保障患者本人或其家屬的之情同意權(quán)。
護士行為規(guī)范
一、 不斷更新知識，提高專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，尊重關(guān)心
愛護患者，保護患者的隱私，注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，維護患者的健康權(quán)益。
二、 嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行臨床護理實踐和護理技術(shù)規(guī)范，全面履行醫(yī)學(xué)照顧、病情觀察、協(xié)助診療、心理支持、健康教育和康復(fù)指導(dǎo)等護理職責(zé)，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
三、 工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨，對職業(yè)行為負責(zé)。發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)及時實施必要的緊急救護。
四、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者臨床診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報告。
五、 按照要求及時準(zhǔn)確、完整規(guī)范書寫病歷，認(rèn)真管理，不偽造、隱匿或違規(guī)涂改、銷毀病歷。
六、 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥安全、有效。
七、認(rèn)真履行處方調(diào)劑職責(zé)，堅決查對制度，按照操作規(guī)程調(diào)劑處方藥品，不對處方所列藥品擅自更改或代用。
八、嚴(yán)格履行處方合法性和用藥適宜性的審核職責(zé)。對用藥不適宜的處方，及時告知處方醫(yī)生確認(rèn)或者重新開具；對嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯誤的，拒絕調(diào)劑。
疑問。
十、嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度規(guī)定，不私自銷售、使用非正常途徑采購的藥品，不違規(guī)為商業(yè)目的的統(tǒng)方。
十一、加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報告制度。
醫(yī)技人員行為規(guī)范
一、 認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合臨場診療，實施人文關(guān)懷，尊重患者，保護患者隱私。
三、 正確運用醫(yī)學(xué)術(shù)語，及時、準(zhǔn)確出具檢查、檢驗報告，提高準(zhǔn)確率，不謊報數(shù)據(jù)，不偽造報告。發(fā)現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果達到危急值，應(yīng)及時提示醫(yī)師注意。
四、 指導(dǎo)和幫助患者配合檢查，耐心幫助患者查詢結(jié)果，對接觸感染性物質(zhì)或放射性物質(zhì)的相關(guān)人員，進行告知并給予必要的防護。
五、 合理采集、使用、保護、處置標(biāo)本，不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益。
其他人員行為規(guī)范
一、 熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強為臨床服務(wù)的意識，保障醫(yī)療機構(gòu)的正常運營。
二、 刻苦學(xué)習(xí)，專研技術(shù)，熟練掌握本職業(yè)技能，認(rèn)真執(zhí)行各項具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。
三、 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)、物資、采購等管理制度，認(rèn)真做好設(shè)備和物資的計劃、采購、保管、報廢等工作，廉潔奉公，不謀私利。
四、 嚴(yán)格執(zhí)行臨床教學(xué)、科研有關(guān)管理規(guī)定，保證患者醫(yī)療安全和合法權(quán)益，指導(dǎo)實習(xí)及進修人員嚴(yán)格遵守服務(wù)范圍，不越權(quán)越級行醫(yī)。
五、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。
六、 嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，加強醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計功能管理，不隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。
七、 勤儉節(jié)約，愛護公物，落實安全生產(chǎn)管理措施，保持醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生，為患者提供安全整潔、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。
第一章 總則?
第二條 本規(guī)范適用于各級各類醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括:?
(三)護士。指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的人員。?
第二章 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范?
第四條 以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)。
第三章 管理人員行為規(guī)范?
第十七條 加強醫(yī)療質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險管理機制。?
第十九條 恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。?
第四章 醫(yī)師行為規(guī)范?
第二十三條 按規(guī)定履行醫(yī)療事故、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報告職責(zé)。?
第五章 護士行為規(guī)范?
第六章 醫(yī)技人員行為規(guī)范?
第三十四條 合理釆集、使用、保護、處置標(biāo)本，不得違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益。?
第七章 藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范?
第三十五條 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)用藥，保障用藥合理、安全。?
第三十九條 加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報告制度。?
第八章 其他人員行為規(guī)范?
第四十四條 嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不得隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。?
第九章 實施與監(jiān)督?
第十章 附則?
第五十二條 本規(guī)范由中華人民共和國衛(wèi)生部負責(zé)解釋。?
第五十三條 本規(guī)范自公布之日起施行。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇六
一、對選派人員和科室要求：
選派人員外出進修必須保證科室工作的正常運轉(zhuǎn)。選派進修人員必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并具有中級或以上技術(shù)職稱，在本科室（本專業(yè)）連續(xù)工作3年以上，思想品質(zhì)端正，醫(yī)德好，積極進取，無不良行為記錄，且上年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格者。
二、原則上每年7月初和年底分兩批統(tǒng)一研究外出進修申請事宜。特殊情況下，如急需培養(yǎng)的?？迫瞬庞稍洪L辦公會議特批。凡醫(yī)務(wù)人員外出進修和參加學(xué)術(shù)活動者需由本人寫出申請，說明外出進修目的、任務(wù)、時限及外出時間，報科教科，經(jīng)分管院長和院長辦公會議研究同意后，到科教科領(lǐng)取并填寫《醫(yī)務(wù)人員外出進修申請審批表》。外出進修原則上由科教科根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和臨床、醫(yī)技科室的具體情況要求聯(lián)系進修單位。
三、經(jīng)同意安排的進修人員外出前需持進修正式錄用通知單到科教科登記，告知實際外出日期，以利于工作安排。
四、 凡外出進修者需借款者，其借款總額不超過5000元。不足部分由本人先墊付，待返院后按規(guī)定報銷。
五、關(guān)于進修地點的規(guī)定
對進修地點的選擇，原則上以省內(nèi)的安醫(yī)附院、省立醫(yī)院、蚌醫(yī)附院、皖南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和江蘇徐州的徐醫(yī)附院等為主，兼顧南京、上海、北京的三級甲等醫(yī)院，超過此范圍的一律不予安排。直線距離超過1000公里的其他醫(yī)院一律不予安排。
六、? 進修期間要求參加計劃外學(xué)習(xí)或改變進修計劃學(xué)習(xí)內(nèi)容等，需先征得科教科同意。
七、外出進修結(jié)束后，應(yīng)按規(guī)定時間及時返院，并于3日內(nèi)到科教科報到，并填寫《進修人員返院擬開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)工作計劃表》，提出進修結(jié)束后開展本專業(yè)工作的設(shè)想計劃，并將《進修鑒定表》復(fù)印件交科教科存檔。
八、 凡外出進修未按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)者，一律不予報銷任何費用。
九、 進修期間的工資待遇
外出進修期間的工資由所在科室承擔(dān)，工資待遇不變，無獎金。
十、進修費用的審核和報銷程序
（一）報銷范圍為進修費、住宿費、往返1次的'車旅費（如跨
春節(jié)則可增加報銷1次差旅費），資料費不予報銷。
（二）報銷標(biāo)準(zhǔn)：進修期間原則上要在所在醫(yī)院安排的住處住宿，特殊情況需要在外租房者，需事先征得醫(yī)務(wù)處同意。在外租房住宿者每年住宿費最高限額為2000元，超出部分自理。來回交通差旅費按醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)定予以報銷。
（三）科教科收到進修人員的《進修鑒定結(jié)論書》后方可給予報銷相關(guān)進修費用。進修人員需持《醫(yī)務(wù)人員外出進修申請審批表》及有關(guān)票據(jù)到醫(yī)務(wù)處審核，報分管院長、院長審簽。
十一、外出進修前需簽訂協(xié)議，外出進修返院后五年內(nèi)一律不得調(diào)走，否則按協(xié)議書約定的違約責(zé)任承擔(dān)違約金。
十二、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，以往的有關(guān)規(guī)定與此相悖者以本次規(guī)定為準(zhǔn)。
一、關(guān)于學(xué)術(shù)活動地點和級別和范圍的規(guī)定
（一）、選派人員外出參加學(xué)術(shù)活動必須保證科室工作的正常運轉(zhuǎn)。
（二）外出參加學(xué)術(shù)活動地點以省內(nèi)和附近的江蘇徐州、南京為主，兼顧北京、上海，旅游風(fēng)景點的學(xué)術(shù)活動原則上不得參加。直線距離超過800公里的一律不予安排。
（三）外出參加的學(xué)術(shù)活動范圍包括國家級和省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目、省、市級及以上新技術(shù)、新項目推廣會、本院缺項的學(xué)術(shù)研討會、省級和國家級本專業(yè)的學(xué)術(shù)年會等。其它雜志和外省醫(yī)學(xué)團體安排的學(xué)術(shù)活動一律不予安排。省級、市級繼續(xù)教育項目優(yōu)先考慮。參加商業(yè)性學(xué)術(shù)活動一律不予報銷任何費用。
選派參加各種學(xué)術(shù)活動應(yīng)以國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為重點，注重針對性、實用性、科學(xué)性、先進性，所學(xué)內(nèi)容應(yīng)在我院?？平ㄔO(shè)之內(nèi)，或預(yù)期社會效益、技術(shù)效益顯著，或科室已具備近期開展的條件，學(xué)習(xí)后即能開展之項目。避免參加不切實際的學(xué)術(shù)活動和重復(fù)度高的學(xué)術(shù)活動。同一專題學(xué)術(shù)會議，一個科室只允許派一人參加。
（四）所參加的學(xué)術(shù)活動要與本專業(yè)密切相關(guān)，專業(yè)不明確的綜合性學(xué)術(shù)會議或多學(xué)科會議原則上不予安排。
（五）主治醫(yī)師以下原則上不安排參加外出學(xué)術(shù)活動，以院內(nèi)傳幫帶為主，特殊情況下經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可參加地點限于本市或淮北市舉辦的市級繼教項目，其他地點原則上不安排，且每年不超過一次。
（六）省外學(xué)術(shù)活動科級干部或副主任醫(yī)師以上技術(shù)人員每年不超過一次。
（七）科室負責(zé)人或副主任醫(yī)師以上技術(shù)人員每年最多參加一次省內(nèi)和一次省外學(xué)術(shù)活動。（本市舉行的會議例外），擔(dān)任全國、省市學(xué)會（或?qū)W組）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需參與組織或主持會議者，經(jīng)醫(yī)務(wù)處及院長批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但原則上每年外出參加學(xué)術(shù)活動不超過三次。
二、 外出學(xué)術(shù)活動申請和報銷程序
（一）擬參加學(xué)術(shù)會議者持會議通知書，經(jīng)科主任簽字同意后，到科教科登記、審核，領(lǐng)取《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動審批表》，經(jīng)分管院長、院長研究同意并簽字后方可在規(guī)定的時間外出。凡不符合有關(guān)規(guī)定者一律不發(fā)放《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動審批表》。
（二）經(jīng)費報銷
(1)?? 會務(wù)費報銷時需憑科教科開具的《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動審批表》及相關(guān)發(fā)票方可報銷。
(2)?? 會議結(jié)束后，應(yīng)按時返院，參加會議時間按公差處理，回院后不予補休。
(3)?? 外出參加學(xué)術(shù)會議回院后，必須在科內(nèi)傳達并在科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本中認(rèn)真填寫學(xué)習(xí)情況，或撰寫一篇開展新業(yè)務(wù)計劃或總結(jié)報告交科教科后方能報銷費用。
(4)?? 外出參加學(xué)術(shù)活動僅限報會務(wù)費、往返一次的差旅費和住宿費，資料費不予報銷。中途繞行的路費不予報銷，超過會議日程以外的住宿費不予報銷。事先未請假超時回來的，超時部分視情況按事假或曠工處理。
（5）報銷標(biāo)準(zhǔn)：住宿費標(biāo)準(zhǔn)和來回交通費按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以報銷；會務(wù)費個人承擔(dān)15%，且會務(wù)費最高報銷上限為國家級1000元，省部級600元，市級300元。
（6） 學(xué)術(shù)活動實際發(fā)生的總費用全部核算進入科室成本。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇七
1、堅持預(yù)防為主的方針，經(jīng)常對學(xué)生進行衛(wèi)生宣傳教育，幫助學(xué)生樹立“講衛(wèi)生光榮，不衛(wèi)生恥辱”的觀念，按時完成各項預(yù)防接種工作。
2、指導(dǎo)學(xué)生會衛(wèi)生部開展活動，搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，加強全校清潔衛(wèi)生工作，加強全校清潔衛(wèi)生工作的檢查、督促，定期公布評比結(jié)果，使校園整潔凈化。
3、了解和掌握學(xué)生健康狀況，建立學(xué)生健康卡，每學(xué)期對學(xué)生進行一次體格檢查。
4、經(jīng)常檢查、督促食堂工作人員執(zhí)行食品衛(wèi)生法、搞好飲食衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生工作。
5、及時采購藥品，妥善保管，避免變質(zhì)失效。
6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器具的.消毒制度，避免交叉感染。
7、不斷改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真負責(zé)地做好門診工作，做到熱心、耐心、細心為病號服務(wù)、送藥上門。堅持業(yè)務(wù)進修，提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、切實做好預(yù)防近視工作。
9、做好計劃生育宣傳工作，落實計劃生育措施。
10、盡量幫助教工解決醫(yī)療上的困難。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇八
1、產(chǎn)后2小時母嬰同時進入母嬰同室、病房護士與助產(chǎn)士認(rèn)真交接班。
2、宣傳母乳喂養(yǎng)的好處與方法：
(1)播放錄音及錄像宣傳;。
(2)個別談心、解除心理障礙。
3、幫助母親正確的母乳喂養(yǎng)。
(2)護士每2小時巡視一次，幫助母親掌握正確的.母乳喂養(yǎng)姿勢及含接方法;。
(3)鼓勵產(chǎn)婦按需哺乳;。
(4)告訴產(chǎn)婦每次哺乳后，將少量乳汁涂在乳頭上;。
(5)指導(dǎo)因醫(yī)學(xué)指征暫時母嬰分離的母親保持泌乳，使母親掌握正確的擠奶方法。
4、實行24小時母嬰同室，每日嬰兒洗澡及醫(yī)學(xué)處理時間不能超過1小時。
5、廢棄奶瓶、奶嘴及代乳品。
6、做產(chǎn)后體操，每日一次。
7、提供營養(yǎng)豐富之產(chǎn)婦飯，一日五餐。
9、護士每2小時填寫母乳喂養(yǎng)情況記錄表，醫(yī)生記錄母嬰情況一次，出院時做住院期間母乳喂養(yǎng)評價。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇九
1、成立市醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考評委員會，委員會由院領(lǐng)導(dǎo)、各黨小組長、院黨辦、政工科、醫(yī)務(wù)科、護理部、財務(wù)科等部門負責(zé)人組成，負責(zé)對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，考核、監(jiān)督、管理。
2、考評委員會的主要職責(zé)有：
a、負責(zé)對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進行調(diào)查研究和考核評價，
b、制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面的目標(biāo)、規(guī)劃、制度、規(guī)定等；
c、對上級和醫(yī)院所部署的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面的工作任務(wù)進行監(jiān)督落實。
d對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，管理工作定期和不定期進行監(jiān)督檢查，對群眾舉報反映出來的問題進行查實，為醫(yī)院決定獎罰、懲處、表彰提供依據(jù)。
1、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考評委員會，按其職責(zé)要求，每季對全院各科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況進行一次考核，考核結(jié)果與得分情況與科室工資掛鉤。
2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考評小組，每季度對所屬科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況進行一次考核，將各科室的考評情況報考評委員會，審核后將結(jié)果在醫(yī)院簡報上公布。
3、考評小組每季度對所屬職工院考評委員會每季度對各科室進行一次綜合考評。個人要認(rèn)真做出自我總結(jié)評價，科室要認(rèn)真寫出總結(jié)，綜合考評結(jié)果，科室總結(jié)，經(jīng)院考評委員會審查后存入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。
4、院支部于年終對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)進行綜合年度考評，根據(jù)月考核、季度考評情況，對每個職工，每個科室做出綜合評價。評價結(jié)果作為職工個人晉職、晉級、科室評先、評優(yōu)、全院獎懲的主要依據(jù)，并實行一票否決。
5、在實際考核過程中，各科干部、職工必須全力支持考核工作，考核人員要實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，不得弄虛作假，無中生有，不得無理取鬧，要重事實，講原則，以理服人，要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，防止人為因素，對借任何理由干擾、擾亂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核工作的，要視情節(jié)給予必要的.組織、紀(jì)律處分。
6、醫(yī)院對查實的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)違紀(jì)問題，采取雙重處罰制，即：除按照獎懲規(guī)定對個人進行處罰外，還要按醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法扣罰科室相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
醫(yī)院對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)實行科室主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。
1、院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制約機制。
a、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案。
b、各科設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員。
c、病人醫(yī)院工作滿意度調(diào)查表。
d、門診、病區(qū)設(shè)立意見箱和意見薄。
e、辦公室設(shè)立舉報與投訴電話。
f、病區(qū)工休座談會。
g、院長接待日。
2、院外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制約機制。
a、聘請院外社會監(jiān)督員進行日常監(jiān)督。
b、每半年－一年召開一次院外監(jiān)督員坐談會。
c、定期走訪有關(guān)單位征求意見。
d、建立病人走訪及信函回饋制。
e、歡迎新聞議論監(jiān)督。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十
為加強本店管理、明確責(zé)任，實現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化，提高管理水平和服務(wù)水平，特制定本規(guī)章制度。
一、考勤制度。
1.工作時間，a班10：00-19：00，b班14：00―23：00(所有人員須提前15分鐘到店進行交接)，中間閑時30分鐘左右(不能超過40分鐘)就餐時間。
2.所有人員按規(guī)定時間上下班，不能遲到，不能早退，不能曠工。遲到15分鐘按曠工半天計算，遲到30分鐘按曠工一天計算，直接曠工按曠工三天計算。早退同理。(若須請假，請與其它人員換班，確實請假，扣除請假時間相等工資，事假提前1天以上請假)。
二、保密制度。
1.本店所有奶茶配方等商業(yè)資料，不得拍照，復(fù)印，抄寫等任何形式擅自保存，不得私自攜帶離開，不得提供或泄露給任何第三方。視情節(jié)及后果追究其相關(guān)責(zé)任。
2.本店所有經(jīng)營收入情況資料及數(shù)據(jù)，不得提供或泄露給任何第三方。違者追究相關(guān)責(zé)任。
3.本店所有物資物品，不得提供或借用給任何第三方。違者追究相關(guān)責(zé)任。
1.收銀員要對顧客說：“你好，，請問喝些什么?”當(dāng)顧客不確定時，可咨詢，請問：“是喝些奶茶類，還是果茶類?！笨蛇m當(dāng)引導(dǎo)顧客，推薦相關(guān)產(chǎn)品，不強推。
2.點單時，與顧客復(fù)述一下，顧客所點的產(chǎn)品，確定無誤后打單，收錢。
3.收銀時，要快，準(zhǔn)。不錯收，不少收，不多收。對各類鈔票必須驗明真假。如果有發(fā)現(xiàn)假鈔，禮貌地說：“請問可不可以更換這張鈔票?！?BR> 4.點單完后，要用筆圈一下顧客的號數(shù)，并告知顧客是多少號，然后禮貌地說：“請稍調(diào)，我們馬上為你調(diào)配，憑單領(lǐng)取?！?BR> 5.顧客領(lǐng)取產(chǎn)品時，禮貌地說：“慢慢品嘗，若有任何意見與建議隨時與我們說，謝謝。”
6.目測顧客要離開時，禮貌地說：“慢走，歡迎下次光臨?！?BR> 7.閑時，保持臺面的整潔干凈。
8.交班時，請?zhí)顚懞媒话鄷r間，交班款項數(shù)目。
1.保持個人儀表儀容整潔大方。不拿背包，不配戴夸張飾物，不穿拖鞋。
2.上班時間著上工作服，帶上帽子，帶上口罩(收銀員可以不帶口罩)。
3.保持制度臺衛(wèi)生清潔，每次調(diào)配完，都要清洗雪克杯。并把制作臺抹干凈，疊好毛巾。
4.每天早上晚上把所有物品全部清潔干凈，把制作臺，店內(nèi)店門口，后制作間，衛(wèi)生間等全部搞好清潔。做好開局與收尾工作。
5.非收銀員，把顧客用餐后的臺面收拾干凈，閑時每隔2小時拖一次地面。
6.保證店里干凈，明亮，無塵，無雜物，無異味。
1.各類物品擺放整齊，無錯位。
2.發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品物料差不多用完，應(yīng)及時報知。
3.發(fā)現(xiàn)變質(zhì)原料要及時報知。
六、調(diào)配員制度。
1.如果發(fā)現(xiàn)調(diào)配所用材料，差不多用完，應(yīng)該及時報知，及時補充。
2.要熟悉產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品調(diào)配方法。做到出品快，準(zhǔn)。如果自己不確定調(diào)配方法，一定不能憑主觀完成，要詢問同事，確實無誤才操作。保證出品品質(zhì)一致性。
3.能單獨完成，忙時又要共同協(xié)助，發(fā)揮團隊作用。
4.做好操作臺衛(wèi)生工作。
七、其它制度。
1.不得讓非工作人員進行操作間。
2.愛護各種設(shè)備，按規(guī)范操作，不違章操作，保證安全使用，違規(guī)損壞照價賠償。
3.工作期間，不能長時間私會朋友(熟人)。
4.工作期間，不能長時間玩手機打撲克等游戲。不能帶有異味的食物到店。不能私用辦公電話。
5.所有人員，必須熟悉、清楚了解所有活動明細。必須熱情有禮，文明用語，不能說粗話或臟話。
6.注意工作安全，如熱水、刀具等，注意防火防盜。
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醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十一
各地電影放映場所要嚴(yán)格按照屬地黨委和政府統(tǒng)一部署，在各地電影主管部門和衛(wèi)生健康行政部門的指導(dǎo)下做好新冠肺炎疫情防控工作。
開放營業(yè)的電影放映場所，要繼續(xù)把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，做好防控方案，制定科學(xué)可行的具體措施，明確應(yīng)急處置流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)丶部夭块T最新指導(dǎo)意見及時進行動態(tài)調(diào)整，確保安全。
電影放映場所要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責(zé)任制和管理制度，落實本場所防控應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任細化到個人。
要按照當(dāng)?shù)匾笞龊脝T工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對途經(jīng)中高風(fēng)險地區(qū)人員實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時，要暫停工作、及時報告并就醫(yī)。
員工應(yīng)當(dāng)減少不必要的外出，避免前往人群聚集場所。放映單位應(yīng)勸導(dǎo)員工春節(jié)期間避免離粵，并對員工開展傳染病預(yù)防知識、突發(fā)事件應(yīng)急處置等培訓(xùn)，確保員工具備必需的防控和處置知識與能力。
指導(dǎo)員工做好個人防護，正確佩戴口罩、手套等防護用品。減少人員聚集，加強對員工用餐和工作會議的科學(xué)管理。
電影放映場所要配備口罩、手套等防護物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護保障。
加強電影放映場所營業(yè)前和營業(yè)過程中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的運行管理，保持電影放映場所空氣清新。
1.大堂、影廳、衛(wèi)生間、走廊、疏散通道等公共區(qū)域，每日不少于2次噴霧消毒。
2.售取票機、商品售貨區(qū)、自動販賣機、公共區(qū)域座椅、入口閘機、衛(wèi)生間等重點區(qū)域，每日不少于5次擦拭消毒。
3.影廳座椅扶手、3d眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場消毒一次。
4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應(yīng)定點投放，日產(chǎn)日清。
電影放映場所應(yīng)通過設(shè)置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強疫情防治知識科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識、支持配合防控工作。
電影放映場所應(yīng)配備測量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專人值守。掃驗健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進入。在電影院入口配備手消毒劑，引導(dǎo)員工和觀眾做好手衛(wèi)生。
全部采取網(wǎng)絡(luò)實名預(yù)約、無接觸方式售票;原則上每場上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導(dǎo)下進行動態(tài)調(diào)整。
安排專人做好現(xiàn)場管理，監(jiān)督進入影院區(qū)域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對號入座;電影放映期間不得飲食。
電影放映場所減少放映場次，延長場間休息時間，對影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯時排場，避免進出場觀眾聚集。
清潔打掃放映機房，設(shè)定合理的溫度與濕度區(qū)間，對供電、排風(fēng)、光源、還音、冷卻等系統(tǒng)進行徹底檢查，及時排查隱患。
做好放映窗口、設(shè)備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網(wǎng)、冷鏡及光管、散熱金屬網(wǎng)格等部位或器件的專業(yè)清潔工作。定期進行試放映，防止器件老化。保證耗材的.充足儲備。
在使用放映機、服務(wù)器和還音系統(tǒng)等設(shè)備時，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進行操作。
建立疫情應(yīng)急溝通機制，加強與當(dāng)?shù)丶部睾碗娪爸鞴懿块T聯(lián)動，發(fā)生異常情況及時上報。
發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例的電影放映場所，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強密切接觸者追蹤、疫點消毒等工作，并及時關(guān)閉場所。
該地區(qū)各類電影活動一律停止，直到調(diào)整為低風(fēng)險地區(qū)后，再按疫情防控相關(guān)規(guī)定恢復(fù)開放。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十二
新冠疫情疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)務(wù)人員夜以繼日奮戰(zhàn)在疫情防控最前線，是做好醫(yī)療救治、控制疫情蔓延的主力軍。近日，部分地區(qū)陸續(xù)出現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員感染新冠病毒的問題，引起了政府部門和社會公眾高度關(guān)注。為進一步加強疫情防控期間醫(yī)務(wù)人員防護工作，切實保障醫(yī)務(wù)人員身心健康，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、高度重視醫(yī)務(wù)人員防護工作。
做好醫(yī)務(wù)人員防護工作，是預(yù)防和減少醫(yī)務(wù)人員感染的關(guān)鍵舉措，是維護其身體健康和生命安全的必然要求，是提升戰(zhàn)斗力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要保障。各地要高度重視醫(yī)務(wù)人員防護工作，針對當(dāng)前防護工作中的短板弱項，加強部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強醫(yī)院管理，落實落細防護要求，用好用足現(xiàn)有政策，最大程度減少醫(yī)務(wù)人員感染，切實維護醫(yī)務(wù)人員健康權(quán)益。
二、嚴(yán)格落實感染防控各項要求。
醫(yī)療機構(gòu)要進一步加大感染防控相關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)指南的落實力度，全面落實標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，加強防護，正確選擇和佩戴口罩、實施手衛(wèi)生。針對發(fā)熱門診和隔離病區(qū)，特別是臨時應(yīng)急啟用的診療區(qū)域，要嚴(yán)格落實《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》（ws/t311-20_）等有關(guān)要求。要加大感染控制科專職人員配備力度，專職人員要檢查和指導(dǎo)各科室各崗位所有醫(yī)務(wù)人員對感染控制和防護工作的落實情況。要開展全員感染控制培訓(xùn)，不僅針對門急診預(yù)檢分診、發(fā)熱門診等高風(fēng)險部門，還要針對內(nèi)外科系統(tǒng)、醫(yī)技科室、職能部門開展培訓(xùn)。必要時可邀請國家級、省級感染控制專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
根據(jù)診療操作的風(fēng)險程度和《新型冠狀病毒感染的肺炎防控中常見醫(yī)用防護用品使用范圍指引（試行）》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔20_〕75號），指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確合理使用防護用品。要充分認(rèn)識到防護用品若使用不正確、不規(guī)范、使用過度和使用不足，均可能增加感染風(fēng)險。鼓勵醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立防護監(jiān)督員，在每個潛在污染區(qū)、污染區(qū)出入口設(shè)置檢查點并配備1名防護監(jiān)督員，對醫(yī)務(wù)人員穿脫防護用品情況給予監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助。防護監(jiān)督員須熟知醫(yī)用防護用品的使用方法、穿脫流程，知曉發(fā)生職業(yè)暴露后的處置流程。
四、落實相關(guān)支持保障措施。
醫(yī)療機構(gòu)要結(jié)合工作強度和崗位特點，合理調(diào)配醫(yī)務(wù)人員，科學(xué)安排診療班次，保持醫(yī)務(wù)人員合理休息，不鼓勵帶病上崗。加大醫(yī)用防護用品等相關(guān)物資保障，防護物資供應(yīng)不足時，應(yīng)當(dāng)及時向主管部門報告。積極創(chuàng)造條件為醫(yī)務(wù)人員提供噴淋洗浴設(shè)施，確保其工作結(jié)束后離開隔離病區(qū)時能夠徹底洗浴，達到衛(wèi)生通過要求。各級衛(wèi)生健康行政部門要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部、財政部關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》（國辦發(fā)〔20_〕4號），做好醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益保障。
五、加強醫(yī)務(wù)人員健康監(jiān)測及感染報告。
醫(yī)療機構(gòu)要確定專門部門和人員，每日詢問掌握醫(yī)務(wù)人員暴露情況，監(jiān)測是否有發(fā)熱、咳嗽等新冠病毒感染的早期癥狀，以及是否存在皮膚面部和手部皮膚損傷、腹瀉等其他可能導(dǎo)致感染的情形。對于有臨床癥狀、有可能感染的，要立即進行病原學(xué)檢測。實行無懲罰性的。感染報告制度，一旦出現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員感染，所在醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實有關(guān)工作要求，立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門報告，并按照要求報送新冠疫情相關(guān)診斷信息。要求醫(yī)務(wù)人員強制報告?zhèn)€人健康狀況，盡早發(fā)現(xiàn)感染隱患。
醫(yī)療機構(gòu)主要負責(zé)同志要親自掛帥，負責(zé)本機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員感染的醫(yī)療救治工作，并指定專門部門和專門人員負責(zé)日常組織管理。醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中如發(fā)生疑似感染，醫(yī)療機構(gòu)要立即按照新冠疫情相關(guān)診療規(guī)范，對感染的醫(yī)務(wù)人員進行隔離，開展醫(yī)療救治工作。要及時開展有關(guān)檢驗檢查，組織院內(nèi)專家組對病情進行評估會診，明確診斷并制定具體救治方案。必要時，邀請轄區(qū)內(nèi)或上級專家組進行會診。要為感染的醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造一切可能的條件，有效開展醫(yī)療救治，控制病情發(fā)展，對重癥、危重癥病例要集中優(yōu)質(zhì)資源全力救治，最大限度減少病亡數(shù)量。
各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要積極配合相關(guān)部門，落實關(guān)于疫情防控工作中的醫(yī)務(wù)人員待遇。按照人力資源社會保障、財政等相關(guān)部門要求，做好醫(yī)務(wù)人員工資待遇、臨時性工作補助、衛(wèi)生防疫津貼等待遇保障。對于因履行工作職責(zé)感染新冠疫情的醫(yī)務(wù)人員，配合人力資源社會保障部門開通工傷認(rèn)定綠色通道，使其依法享受工傷保險待遇。對于因履行工作職責(zé)感染新冠疫情以身殉職，符合相應(yīng)條件的，配合退役軍人事務(wù)等部門評定（批準(zhǔn)）為烈士，落實好撫恤優(yōu)待政策。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十三
1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負責(zé)人，負責(zé)落實并檢查各種搶救藥品及設(shè)備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進行一次檢查。
4、各級值班人員均應(yīng)精力集中，不能分心，不干私活。嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必換班者，經(jīng)院長同意批準(zhǔn)，另行安排值班人員。
6、進修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn)，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé)，做好節(jié)。
假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度。
1、當(dāng)天晚上18點至次日8:00點，值班經(jīng)理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時報當(dāng)日值班經(jīng)理。
2、忠于職守，在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查，積極認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確地處理各種問題，在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。
4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時，需經(jīng)上級批準(zhǔn);否則扣50分。
5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調(diào)換，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。
6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)。
7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務(wù)臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火防盜工作。
8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導(dǎo)各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時開關(guān)燈及其它設(shè)備)，對不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求有關(guān)部門當(dāng)班管理人員予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。
9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。
10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負主要責(zé)任。
11、值班經(jīng)理房指定為維修房，當(dāng)房間入住75間以上時，當(dāng)日不再開經(jīng)理房，經(jīng)理在當(dāng)晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時前必須退房。
12、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。
第一條：值班人員在上班時間必須著工作服，且穿戴整齊。
第二條：保證監(jiān)控設(shè)備的正常運行，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動，如有遺失、損壞，須照價賠償。
第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路、開關(guān)、插孔，嚴(yán)禁在室內(nèi)使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。
第四條：當(dāng)有外來人員或車輛進入時，須禮貌接待，同時做好登記手續(xù)，拒絕登記的嚴(yán)禁放入。
第五條：須時刻關(guān)注負責(zé)區(qū)域情況，保證公共財產(chǎn)安全，并及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應(yīng)及時上報請求協(xié)助處理。因未及時上報而造成的損失，由當(dāng)事人負責(zé)。
第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無關(guān)的事，不得讓其他人員進入值班室。值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守的，按行政管理規(guī)定處理。
第七條?保證負責(zé)區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，大門口嚴(yán)禁任何人擺放和放置物品，嚴(yán)禁亂涂亂畫。禁止在工作時間大聲喧嘩。
第八條：值班人員在收到信件、包裹時，須妥善保管，并及時通知當(dāng)事人。
第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁兒童進入。家人探視時，嚴(yán)禁兒童進入車間內(nèi)。
第十條：嚴(yán)禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時，必須開包檢查;離職人員出廠時，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔(dān)。
第十一條：上班期間，大門必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴(yán)禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門，值班員有權(quán)不給放行。
第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實施。
為了加強對機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、鎮(zhèn)機關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責(zé)具體組織實施。
2、黨政辦公室具體負責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。
3、機關(guān)全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設(shè)一名組長，值班組組長由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。
二、值班組值班時間：
星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。
其余時間由位同志輪流負責(zé)(含工作日的中午休息時間12：00——15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責(zé)及時處理)。
重大節(jié)假日和重要的大型活動的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時安排。
三、值班組人員的主要任務(wù)。
1、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。
2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。
4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項。
5、做好機關(guān)的安全防護，作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報送值班負責(zé)人，由值班負責(zé)人作出相應(yīng)的處理。
2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時呈報鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。
3、對區(qū)委區(qū)府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負責(zé)接待;如遇群眾來訪，應(yīng)認(rèn)真聽取來訪者的'意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。
1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機關(guān)任何時候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長請假。
2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。
3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關(guān)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟賠償。
4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。
5、值班無故缺席者，給予50元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎金的10%。
六、其他：
1、鎮(zhèn)機關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。
2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局，違法者送交司法機關(guān)處理。
為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。
一、值班人員的主要職責(zé)。
負責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問題;。
負責(zé)接聽、記錄電話，接待來訪人員;。
負責(zé)其他臨時交辦的工作;。
負責(zé)處理突發(fā)事件。
二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換，并由值班負責(zé)人報帶班領(lǐng)導(dǎo)。
三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答;不能當(dāng)時解答的問題，要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。
四、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
五、值班工作由辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查。
六、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。
七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責(zé)人負責(zé)組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況。
九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。
十、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時處理，不得延誤和疏漏。
一、值班分值中班和值夜班。
1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;。
2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;。
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離;。
5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應(yīng)及時匯報請示領(lǐng)導(dǎo)妥善解決;。
7、值班時，應(yīng)將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班。
(一)、接班：接班人應(yīng)提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;。
1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;。
2、認(rèn)真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;。
3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;。
4、交接雙方在確認(rèn)無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
(二)、交班：交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。
1、檢查當(dāng)班值班記錄，收集整理相關(guān)資料，認(rèn)真如實填寫當(dāng)班狀況;。
2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;。
3、互相簽名后，方可離崗;。
4、一般狀況下，交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十四
為貫徹落實“外防輸入，內(nèi)防反彈”的防控策略，切斷疫情傳播的途徑，有效減少交叉感染的風(fēng)險可能性，切實保障人民群眾健康安全，本院新冠肺炎疫情防控工作要求如下：
1、門診患者、陪護等到院都必須正確佩戴口罩、測溫、掃行程碼、掃健康碼，進行流行病學(xué)調(diào)查，確認(rèn)無發(fā)熱及呼吸道癥狀后方可進入醫(yī)院門診。
2、本院門診實行預(yù)約掛號，就診患者嚴(yán)格保持一米候診距離，嚴(yán)格執(zhí)行“一醫(yī)一患一診室”。
3、禁止醫(yī)院職工將門診患者帶入住院病區(qū)就診。
1、住院患者入院前，需進行流行病學(xué)史調(diào)查，確認(rèn)無發(fā)熱癥狀及呼吸道癥狀后，并對入院患者和陪同人員進行核酸檢測，或提交3日內(nèi)我省公布的核酸檢測醫(yī)療機構(gòu)出具的核酸檢測報告，確認(rèn)檢測報告陰性方可住院。
2、所有病房實行限制出入管理，患者住院期間不得隨意離開醫(yī)院，不能隨意到其他住院患者病房，不聚集，不在公共區(qū)域逗留，更換口罩應(yīng)丟棄在指定位置，謝絕一切探視，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入病區(qū)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行患陪護，固定一名陪護人員，非特殊情況不能隨意更換陪護。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇一
一、遵守黨紀(jì)國法和醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守社會公德，嚴(yán)格履行醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)，全心全意為患者服務(wù)。
二、工作認(rèn)真負責(zé)，技術(shù)精益求精，診斷一絲不茍。主動學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，大膽創(chuàng)新。
三、尊重患者，關(guān)心體貼病人，視病人為親人，一視同仁，使病人感到溫暖和親切。
四、廉潔行醫(yī)，不徇私利。嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，不以醫(yī)療為手段向病人勒索或暗示錢物，不收“紅包”、“回扣”，不亂開“檢查單”，不開“搭車處方”，謝絕患者請吃。
五、醫(yī)院各類人員在醫(yī)療活動中，杜絕藥、械采購等過程中的`收受回扣或變相謀利。醫(yī)務(wù)人員不得收取醫(yī)藥代表任何巧立名目的“促銷費”，對違反者將嚴(yán)肅處理。
六、嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)院規(guī)定，嚴(yán)禁將病人介紹到民營醫(yī)療機構(gòu)從中謀利，一經(jīng)查實，取消執(zhí)業(yè)崗位。
七、嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，不得巧立名目；分解或提高收費標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇二
1、由后勤科主任負責(zé)管理藥品采購管理工作，并具體負責(zé)藥品采購計劃和購藥渠道及日常藥品使用管理事務(wù)。
2、藥品采購必須堅持如下基本原則：
堅持優(yōu)質(zhì)、品牌原則；堅持低價原則；堅持選擇對方的配送時間長短、伴隨服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣、品種供應(yīng)能力的原則；堅持按計劃采購原則；急救藥品、特殊藥品臨時采購便捷原則。
3、根據(jù)基本醫(yī)療保險用藥目錄和實際臨床需要，負責(zé)制訂專科的《藥品目錄》，后勤科及時審議新藥采購及停用藥品的申請或意見。
4、各科室醫(yī)生根據(jù)臨床需要申請購藥，只能申請藥品品種、通用名稱、數(shù)量和臨床要求，不得指定生產(chǎn)廠家及進貨渠道。貨源和進貨渠道由后勤科根據(jù)藥品采購原則提出審議意見。采購人員負責(zé)按藥品采購清單的要求一一落實。
5、采購新劑型、新品種藥品，應(yīng)由醫(yī)師提出，后勤科批準(zhǔn)，先小劑量和短期臨床試用后，再擬訂采購計劃。
6、藥房人員按保管程序和職責(zé)對入庫藥品質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)，藥房應(yīng)嚴(yán)格藥品入庫手續(xù)，收集齊全相關(guān)檢驗報告，并負責(zé)裝訂成冊。藥品入庫應(yīng)做好入庫記錄。對不符合要求的'藥品應(yīng)拒絕入庫，同時向藥品采購人員報告，由采購人員及時做出退貨或換貨等處理。
7、嚴(yán)禁采購以下藥品：
（1）、假冒偽劣藥品；
（2）、無藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)合格證、許可證和營業(yè)執(zhí)照單位推銷的藥品；
（3）、采取商品賄賂行為推銷的藥品；
（4）、其它違法銷售的藥品。
8、訂貨洽談必須由指定人員或后勤科負責(zé)，與藥品采購無關(guān)的任何人均不得參與洽談訂貨業(yè)務(wù)。
9、藥品讓利款應(yīng)采取票面打扣形式，不得索要和收受現(xiàn)金或?qū)嵨?，?yán)禁在賬外收受回扣。
10、藥品采購人員必須履行工作職責(zé)和規(guī)章制度，在藥品申請和采購過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將對當(dāng)事人進行處罰。
11、購藥計劃由藥品采購人員與醫(yī)藥公司聯(lián)系，其他任何人員無權(quán)采購。如采購人員休假，或患者急需用藥，由指定人員臨時購買。
12、任何未經(jīng)正常購藥程序而購入的藥品，不得輸入計算機藥庫，所購入的藥品，由購藥人員自己解決，本院不支付藥款。
13、嚴(yán)禁醫(yī)藥代表進入各臨床科室進行與藥品促銷相關(guān)的活動，否則，一經(jīng)查實，將清退其推介的品種，并對科室醫(yī)生進行相應(yīng)處罰。
14、任何人不得收受、索要藥品回扣。不得要求藥品供應(yīng)商為個人謀取私利，違者按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇三
(一)堅持屬地管理，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地電影放映場所要嚴(yán)格按照屬地黨委和政府統(tǒng)一部署，在各地電影主管部門和衛(wèi)生健康行政部門的指導(dǎo)下做好新冠肺炎疫情防控工作。
(二)堅持常態(tài)防控，健全應(yīng)急機制。開放營業(yè)的電影放映場所，要繼續(xù)把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，做好防控方案，制定科學(xué)可行的具體措施，明確應(yīng)急處置流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)丶部夭块T最新指導(dǎo)意見及時進行動態(tài)調(diào)整，確保安全。
(三)落實防控主體責(zé)任，做到精細化防控。電影放映場所要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責(zé)任制和管理制度，落實本場所防控應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任細化到個人。
(四)做好員工健康管理。要按照當(dāng)?shù)匾笞龊脝T工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對途經(jīng)中高風(fēng)險地區(qū)人員實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時，要暫停工作、及時報告并就醫(yī)。
(五)強化疫情防控培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)減少不必要的外出，避免前往人群聚集場所。放映單位應(yīng)勸導(dǎo)員工春節(jié)期間避免離粵，并對員工開展傳染病預(yù)防知識、突發(fā)事件應(yīng)急處置等培訓(xùn)，確保員工具備必需的防控和處置知識與能力。
(六)嚴(yán)格崗位工作規(guī)范。指導(dǎo)員工做好個人防護，正確佩戴口罩、手套等防護用品。減少人員聚集，加強對員工用餐和工作會議的科學(xué)管理。
(七)配備防護用品。電影放映場所要配備口罩、手套等防護物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護保障。
(八)保持良好通風(fēng)。加強電影放映場所營業(yè)前和營業(yè)過程中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的運行管理，保持電影放映場所空氣清新。
(九)加強清潔消毒。
1.大堂、影廳、衛(wèi)生間、走廊、疏散通道等公共區(qū)域，每日不少于2次噴霧消毒。
2.售取票機、商品售貨區(qū)、自動販賣機、公共區(qū)域座椅、入口閘機、衛(wèi)生間等重點區(qū)域，每日不少于5次擦拭消毒。
3.影廳座椅扶手、3d眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場消毒一次。
4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應(yīng)定點投放，日產(chǎn)日清。
(十)加強防疫宣傳。電影放映場所應(yīng)通過設(shè)置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強疫情防治知識科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識、支持配合防控工作。
(十一)做好入場檢測。電影放映場所應(yīng)配備測量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專人值守。掃驗健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進入。在電影院入口配備手消毒劑，引導(dǎo)員工和觀眾做好手衛(wèi)生。
(十二)調(diào)整售票方式。全部采取網(wǎng)絡(luò)實名預(yù)約、無接觸方式售票;原則上每場上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導(dǎo)下進行動態(tài)調(diào)整。
(十三)建立值守制度。安排專人做好現(xiàn)場管理，監(jiān)督進入影院區(qū)域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對號入座;電影放映期間不得飲食。
(十四)合理安排場次。電影放映場所減少放映場次，延長場間休息時間，對影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯時排場，避免進出場觀眾聚集。
(十五)做好運行前檢查。清潔打掃放映機房，設(shè)定合理的溫度與濕度區(qū)間，對供電、排風(fēng)、光源、還音、冷卻等系統(tǒng)進行徹底檢查，及時排查隱患。
(十六)加強維護保養(yǎng)。做好放映窗口、設(shè)備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網(wǎng)、冷鏡及光管、散熱金屬網(wǎng)格等部位或器件的'專業(yè)清潔工作。定期進行試放映，防止器件老化。保證耗材的充足儲備。
(十七)堅持正確操作。在使用放映機、服務(wù)器和還音系統(tǒng)等設(shè)備時，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進行操作。
(十八)加強溝通聯(lián)動。建立疫情應(yīng)急溝通機制，加強與當(dāng)?shù)丶部睾碗娪爸鞴懿块T聯(lián)動，發(fā)生異常情況及時上報。
(十九)做好發(fā)現(xiàn)疫情時的應(yīng)對處置。發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例的電影放映場所，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強密切接觸者追蹤、疫點消毒等工作，并及時關(guān)閉場所。
(二十)一旦出現(xiàn)疫情由低風(fēng)險調(diào)整為中、高風(fēng)險的地區(qū)，該地區(qū)各類電影活動一律停止，直到調(diào)整為低風(fēng)險地區(qū)后，再按疫情防控相關(guān)規(guī)定恢復(fù)開放。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇四
預(yù)檢分診、發(fā)熱門診及全院診療區(qū)域應(yīng)當(dāng)使用，需正確佩戴。污染或潮濕時隨時更換。
原則上在發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域，以及進行采集呼吸道標(biāo)本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能產(chǎn)生氣溶膠的操作時使用。一般4小時更換，污染或潮濕時隨時更換。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作，原則上不使用。
在預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域使用，但需正確穿戴和脫摘，注意及時更換手套。禁止戴手套離開診療區(qū)域。戴手套不能取代手衛(wèi)生。
醫(yī)務(wù)人員診療操作過程中，手部未見明顯污染物時使用，全院均應(yīng)當(dāng)使用。預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）必須配備使用。
在隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）等區(qū)域，以及采集呼吸道標(biāo)本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能出現(xiàn)血液、體液和分泌物等噴濺操作時使用。禁止戴著護目鏡離開上述區(qū)域。如護目鏡為可重復(fù)使用的，應(yīng)當(dāng)消毒后再復(fù)用。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用護目鏡。
診療操作中可能發(fā)生血液、體液和分泌物等噴濺時使用。如為可重復(fù)使用的，使用后應(yīng)當(dāng)消毒方可再用；如為一次性使用的，不得重復(fù)使用。護目鏡和防護面罩/防護面屏不需要同時使用。禁止戴著防護面罩/防護面屏離開診療區(qū)域。
預(yù)檢分診、發(fā)熱門診使用普通隔離衣，隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）使用防滲一次性隔離衣，其他科室或區(qū)域根據(jù)是否接觸患者使用。一次性隔離衣不得重復(fù)使用。如使用可復(fù)用的隔離衣，使用后按規(guī)定消毒后方可再用。禁止穿著隔離衣離開上述區(qū)域。
隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護病區(qū)（房）使用。防護服不得重復(fù)使用。禁止戴著醫(yī)用防護口罩和穿著防護服離開上述區(qū)域。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用防護服。
其他人員如物業(yè)保潔人員、保安人員等需進入相關(guān)區(qū)域時，按相關(guān)區(qū)域防護要求使用防護用品，并正確穿戴和脫摘。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇五
一、 以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)。
二、 遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行所在醫(yī)療機構(gòu)各項制度規(guī)定。
三、 尊重患者，關(guān)愛證明。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘籍和健康隱私，維護患者合法權(quán)益；尊重患者被救治的權(quán)力，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。
四、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和-諧。言語文明，舉止端莊，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流與溝通，積極帶頭控?zé)?，自覺維護行業(yè)形象。
五、 廉潔自律，恪守醫(yī)德。弘揚高尚醫(yī)德，嚴(yán)格自律，不索取和非法收受患者財務(wù)，不利用職業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂活動；不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號源。
六、 嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精。熱愛學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，抵制學(xué)術(shù)不端行為。
七、 愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。忠誠職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重，互相配合，和-諧共事。
一、牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，加強制度建設(shè)和文化建設(shè)，與時俱進，創(chuàng)新進取，努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平。
二、認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進工作作風(fēng)，切實服務(wù)臨床一線。
三、堅持依法、科學(xué)、民-主決策，正確行使權(quán)力，遵守決策程序，充分發(fā)揮職工代表大會作用，推進院務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督，尊重員工民-主權(quán)力。
四、遵循公平、公正、公開原則，嚴(yán)格人事招錄、評審、聘任制度，不在人事工作中謀取不正當(dāng)利益。
五、嚴(yán)格落實醫(yī)療機構(gòu)各項內(nèi)控制度，加強財務(wù)管理，合理調(diào)配資源，遵守國家采購政策，不違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設(shè)等工作。
六、加強醫(yī)療、護理質(zhì)量管理、建立健全醫(yī)療風(fēng)險管理機制。
七、尊重人才，鼓勵公平競爭和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、激勵、懲戒制度，不從事或包庇學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀(jì)行為。
八、恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。
醫(yī)師行為規(guī)范
一、遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性。
二、規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范，使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度醫(yī)療。
三、學(xué)習(xí)掌握人文醫(yī)學(xué)知識，提高人文素質(zhì)，對患者實行人文關(guān)懷，真誠與患者溝通。
四、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，規(guī)范書寫、妥善保存病歷材料，不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件。
五、依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應(yīng)、食源性疾病和涉嫌傷害、事件或非正常死亡等法定報告職責(zé)。
六、認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，積極救治，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)，增強責(zé)任安全醫(yī)師，努力防范和控制醫(yī)療責(zé)任差錯事件。
七、嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范和單位內(nèi)部規(guī)定的醫(yī)師執(zhí)業(yè)等級權(quán)限，不違規(guī)臨床應(yīng)用新的醫(yī)療技術(shù)。
八、嚴(yán)格遵守藥物和醫(yī)療技術(shù)臨床試驗有關(guān)規(guī)定，進行實驗性臨床醫(yī)療，應(yīng)充分保障患者本人或其家屬的之情同意權(quán)。
護士行為規(guī)范
一、 不斷更新知識，提高專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，尊重關(guān)心
愛護患者，保護患者的隱私，注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，維護患者的健康權(quán)益。
二、 嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行臨床護理實踐和護理技術(shù)規(guī)范，全面履行醫(yī)學(xué)照顧、病情觀察、協(xié)助診療、心理支持、健康教育和康復(fù)指導(dǎo)等護理職責(zé)，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
三、 工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨，對職業(yè)行為負責(zé)。發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)及時實施必要的緊急救護。
四、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者臨床診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報告。
五、 按照要求及時準(zhǔn)確、完整規(guī)范書寫病歷，認(rèn)真管理，不偽造、隱匿或違規(guī)涂改、銷毀病歷。
六、 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥安全、有效。
七、認(rèn)真履行處方調(diào)劑職責(zé)，堅決查對制度，按照操作規(guī)程調(diào)劑處方藥品，不對處方所列藥品擅自更改或代用。
八、嚴(yán)格履行處方合法性和用藥適宜性的審核職責(zé)。對用藥不適宜的處方，及時告知處方醫(yī)生確認(rèn)或者重新開具；對嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯誤的，拒絕調(diào)劑。
疑問。
十、嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度規(guī)定，不私自銷售、使用非正常途徑采購的藥品，不違規(guī)為商業(yè)目的的統(tǒng)方。
十一、加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報告制度。
醫(yī)技人員行為規(guī)范
一、 認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合臨場診療，實施人文關(guān)懷，尊重患者，保護患者隱私。
三、 正確運用醫(yī)學(xué)術(shù)語，及時、準(zhǔn)確出具檢查、檢驗報告，提高準(zhǔn)確率，不謊報數(shù)據(jù)，不偽造報告。發(fā)現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果達到危急值，應(yīng)及時提示醫(yī)師注意。
四、 指導(dǎo)和幫助患者配合檢查，耐心幫助患者查詢結(jié)果，對接觸感染性物質(zhì)或放射性物質(zhì)的相關(guān)人員，進行告知并給予必要的防護。
五、 合理采集、使用、保護、處置標(biāo)本，不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益。
其他人員行為規(guī)范
一、 熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強為臨床服務(wù)的意識，保障醫(yī)療機構(gòu)的正常運營。
二、 刻苦學(xué)習(xí)，專研技術(shù)，熟練掌握本職業(yè)技能，認(rèn)真執(zhí)行各項具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。
三、 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)、物資、采購等管理制度，認(rèn)真做好設(shè)備和物資的計劃、采購、保管、報廢等工作，廉潔奉公，不謀私利。
四、 嚴(yán)格執(zhí)行臨床教學(xué)、科研有關(guān)管理規(guī)定，保證患者醫(yī)療安全和合法權(quán)益，指導(dǎo)實習(xí)及進修人員嚴(yán)格遵守服務(wù)范圍，不越權(quán)越級行醫(yī)。
五、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。
六、 嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，加強醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計功能管理，不隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。
七、 勤儉節(jié)約，愛護公物，落實安全生產(chǎn)管理措施，保持醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生，為患者提供安全整潔、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。
第一章 總則?
第二條 本規(guī)范適用于各級各類醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括:?
(三)護士。指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的人員。?
第二章 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范?
第四條 以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)。
第三章 管理人員行為規(guī)范?
第十七條 加強醫(yī)療質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險管理機制。?
第十九條 恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。?
第四章 醫(yī)師行為規(guī)范?
第二十三條 按規(guī)定履行醫(yī)療事故、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報告職責(zé)。?
第五章 護士行為規(guī)范?
第六章 醫(yī)技人員行為規(guī)范?
第三十四條 合理釆集、使用、保護、處置標(biāo)本，不得違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益。?
第七章 藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范?
第三十五條 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)用藥，保障用藥合理、安全。?
第三十九條 加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報告制度。?
第八章 其他人員行為規(guī)范?
第四十四條 嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不得隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。?
第九章 實施與監(jiān)督?
第十章 附則?
第五十二條 本規(guī)范由中華人民共和國衛(wèi)生部負責(zé)解釋。?
第五十三條 本規(guī)范自公布之日起施行。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇六
一、對選派人員和科室要求：
選派人員外出進修必須保證科室工作的正常運轉(zhuǎn)。選派進修人員必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并具有中級或以上技術(shù)職稱，在本科室（本專業(yè)）連續(xù)工作3年以上，思想品質(zhì)端正，醫(yī)德好，積極進取，無不良行為記錄，且上年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格者。
二、原則上每年7月初和年底分兩批統(tǒng)一研究外出進修申請事宜。特殊情況下，如急需培養(yǎng)的?？迫瞬庞稍洪L辦公會議特批。凡醫(yī)務(wù)人員外出進修和參加學(xué)術(shù)活動者需由本人寫出申請，說明外出進修目的、任務(wù)、時限及外出時間，報科教科，經(jīng)分管院長和院長辦公會議研究同意后，到科教科領(lǐng)取并填寫《醫(yī)務(wù)人員外出進修申請審批表》。外出進修原則上由科教科根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和臨床、醫(yī)技科室的具體情況要求聯(lián)系進修單位。
三、經(jīng)同意安排的進修人員外出前需持進修正式錄用通知單到科教科登記，告知實際外出日期，以利于工作安排。
四、 凡外出進修者需借款者，其借款總額不超過5000元。不足部分由本人先墊付，待返院后按規(guī)定報銷。
五、關(guān)于進修地點的規(guī)定
對進修地點的選擇，原則上以省內(nèi)的安醫(yī)附院、省立醫(yī)院、蚌醫(yī)附院、皖南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和江蘇徐州的徐醫(yī)附院等為主，兼顧南京、上海、北京的三級甲等醫(yī)院，超過此范圍的一律不予安排。直線距離超過1000公里的其他醫(yī)院一律不予安排。
六、? 進修期間要求參加計劃外學(xué)習(xí)或改變進修計劃學(xué)習(xí)內(nèi)容等，需先征得科教科同意。
七、外出進修結(jié)束后，應(yīng)按規(guī)定時間及時返院，并于3日內(nèi)到科教科報到，并填寫《進修人員返院擬開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)工作計劃表》，提出進修結(jié)束后開展本專業(yè)工作的設(shè)想計劃，并將《進修鑒定表》復(fù)印件交科教科存檔。
八、 凡外出進修未按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)者，一律不予報銷任何費用。
九、 進修期間的工資待遇
外出進修期間的工資由所在科室承擔(dān)，工資待遇不變，無獎金。
十、進修費用的審核和報銷程序
（一）報銷范圍為進修費、住宿費、往返1次的'車旅費（如跨
春節(jié)則可增加報銷1次差旅費），資料費不予報銷。
（二）報銷標(biāo)準(zhǔn)：進修期間原則上要在所在醫(yī)院安排的住處住宿，特殊情況需要在外租房者，需事先征得醫(yī)務(wù)處同意。在外租房住宿者每年住宿費最高限額為2000元，超出部分自理。來回交通差旅費按醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)定予以報銷。
（三）科教科收到進修人員的《進修鑒定結(jié)論書》后方可給予報銷相關(guān)進修費用。進修人員需持《醫(yī)務(wù)人員外出進修申請審批表》及有關(guān)票據(jù)到醫(yī)務(wù)處審核，報分管院長、院長審簽。
十一、外出進修前需簽訂協(xié)議，外出進修返院后五年內(nèi)一律不得調(diào)走，否則按協(xié)議書約定的違約責(zé)任承擔(dān)違約金。
十二、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，以往的有關(guān)規(guī)定與此相悖者以本次規(guī)定為準(zhǔn)。
一、關(guān)于學(xué)術(shù)活動地點和級別和范圍的規(guī)定
（一）、選派人員外出參加學(xué)術(shù)活動必須保證科室工作的正常運轉(zhuǎn)。
（二）外出參加學(xué)術(shù)活動地點以省內(nèi)和附近的江蘇徐州、南京為主，兼顧北京、上海，旅游風(fēng)景點的學(xué)術(shù)活動原則上不得參加。直線距離超過800公里的一律不予安排。
（三）外出參加的學(xué)術(shù)活動范圍包括國家級和省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目、省、市級及以上新技術(shù)、新項目推廣會、本院缺項的學(xué)術(shù)研討會、省級和國家級本專業(yè)的學(xué)術(shù)年會等。其它雜志和外省醫(yī)學(xué)團體安排的學(xué)術(shù)活動一律不予安排。省級、市級繼續(xù)教育項目優(yōu)先考慮。參加商業(yè)性學(xué)術(shù)活動一律不予報銷任何費用。
選派參加各種學(xué)術(shù)活動應(yīng)以國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為重點，注重針對性、實用性、科學(xué)性、先進性，所學(xué)內(nèi)容應(yīng)在我院?？平ㄔO(shè)之內(nèi)，或預(yù)期社會效益、技術(shù)效益顯著，或科室已具備近期開展的條件，學(xué)習(xí)后即能開展之項目。避免參加不切實際的學(xué)術(shù)活動和重復(fù)度高的學(xué)術(shù)活動。同一專題學(xué)術(shù)會議，一個科室只允許派一人參加。
（四）所參加的學(xué)術(shù)活動要與本專業(yè)密切相關(guān)，專業(yè)不明確的綜合性學(xué)術(shù)會議或多學(xué)科會議原則上不予安排。
（五）主治醫(yī)師以下原則上不安排參加外出學(xué)術(shù)活動，以院內(nèi)傳幫帶為主，特殊情況下經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可參加地點限于本市或淮北市舉辦的市級繼教項目，其他地點原則上不安排，且每年不超過一次。
（六）省外學(xué)術(shù)活動科級干部或副主任醫(yī)師以上技術(shù)人員每年不超過一次。
（七）科室負責(zé)人或副主任醫(yī)師以上技術(shù)人員每年最多參加一次省內(nèi)和一次省外學(xué)術(shù)活動。（本市舉行的會議例外），擔(dān)任全國、省市學(xué)會（或?qū)W組）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需參與組織或主持會議者，經(jīng)醫(yī)務(wù)處及院長批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但原則上每年外出參加學(xué)術(shù)活動不超過三次。
二、 外出學(xué)術(shù)活動申請和報銷程序
（一）擬參加學(xué)術(shù)會議者持會議通知書，經(jīng)科主任簽字同意后，到科教科登記、審核，領(lǐng)取《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動審批表》，經(jīng)分管院長、院長研究同意并簽字后方可在規(guī)定的時間外出。凡不符合有關(guān)規(guī)定者一律不發(fā)放《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動審批表》。
（二）經(jīng)費報銷
(1)?? 會務(wù)費報銷時需憑科教科開具的《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動審批表》及相關(guān)發(fā)票方可報銷。
(2)?? 會議結(jié)束后，應(yīng)按時返院，參加會議時間按公差處理，回院后不予補休。
(3)?? 外出參加學(xué)術(shù)會議回院后，必須在科內(nèi)傳達并在科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本中認(rèn)真填寫學(xué)習(xí)情況，或撰寫一篇開展新業(yè)務(wù)計劃或總結(jié)報告交科教科后方能報銷費用。
(4)?? 外出參加學(xué)術(shù)活動僅限報會務(wù)費、往返一次的差旅費和住宿費，資料費不予報銷。中途繞行的路費不予報銷，超過會議日程以外的住宿費不予報銷。事先未請假超時回來的，超時部分視情況按事假或曠工處理。
（5）報銷標(biāo)準(zhǔn)：住宿費標(biāo)準(zhǔn)和來回交通費按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以報銷；會務(wù)費個人承擔(dān)15%，且會務(wù)費最高報銷上限為國家級1000元，省部級600元，市級300元。
（6） 學(xué)術(shù)活動實際發(fā)生的總費用全部核算進入科室成本。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇七
1、堅持預(yù)防為主的方針，經(jīng)常對學(xué)生進行衛(wèi)生宣傳教育，幫助學(xué)生樹立“講衛(wèi)生光榮，不衛(wèi)生恥辱”的觀念，按時完成各項預(yù)防接種工作。
2、指導(dǎo)學(xué)生會衛(wèi)生部開展活動，搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，加強全校清潔衛(wèi)生工作，加強全校清潔衛(wèi)生工作的檢查、督促，定期公布評比結(jié)果，使校園整潔凈化。
3、了解和掌握學(xué)生健康狀況，建立學(xué)生健康卡，每學(xué)期對學(xué)生進行一次體格檢查。
4、經(jīng)常檢查、督促食堂工作人員執(zhí)行食品衛(wèi)生法、搞好飲食衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生工作。
5、及時采購藥品，妥善保管，避免變質(zhì)失效。
6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器具的.消毒制度，避免交叉感染。
7、不斷改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真負責(zé)地做好門診工作，做到熱心、耐心、細心為病號服務(wù)、送藥上門。堅持業(yè)務(wù)進修，提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、切實做好預(yù)防近視工作。
9、做好計劃生育宣傳工作，落實計劃生育措施。
10、盡量幫助教工解決醫(yī)療上的困難。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇八
1、產(chǎn)后2小時母嬰同時進入母嬰同室、病房護士與助產(chǎn)士認(rèn)真交接班。
2、宣傳母乳喂養(yǎng)的好處與方法：
(1)播放錄音及錄像宣傳;。
(2)個別談心、解除心理障礙。
3、幫助母親正確的母乳喂養(yǎng)。
(2)護士每2小時巡視一次，幫助母親掌握正確的.母乳喂養(yǎng)姿勢及含接方法;。
(3)鼓勵產(chǎn)婦按需哺乳;。
(4)告訴產(chǎn)婦每次哺乳后，將少量乳汁涂在乳頭上;。
(5)指導(dǎo)因醫(yī)學(xué)指征暫時母嬰分離的母親保持泌乳，使母親掌握正確的擠奶方法。
4、實行24小時母嬰同室，每日嬰兒洗澡及醫(yī)學(xué)處理時間不能超過1小時。
5、廢棄奶瓶、奶嘴及代乳品。
6、做產(chǎn)后體操，每日一次。
7、提供營養(yǎng)豐富之產(chǎn)婦飯，一日五餐。
9、護士每2小時填寫母乳喂養(yǎng)情況記錄表，醫(yī)生記錄母嬰情況一次，出院時做住院期間母乳喂養(yǎng)評價。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇九
1、成立市醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考評委員會，委員會由院領(lǐng)導(dǎo)、各黨小組長、院黨辦、政工科、醫(yī)務(wù)科、護理部、財務(wù)科等部門負責(zé)人組成，負責(zé)對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，考核、監(jiān)督、管理。
2、考評委員會的主要職責(zé)有：
a、負責(zé)對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進行調(diào)查研究和考核評價，
b、制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面的目標(biāo)、規(guī)劃、制度、規(guī)定等；
c、對上級和醫(yī)院所部署的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面的工作任務(wù)進行監(jiān)督落實。
d對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，管理工作定期和不定期進行監(jiān)督檢查，對群眾舉報反映出來的問題進行查實，為醫(yī)院決定獎罰、懲處、表彰提供依據(jù)。
1、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考評委員會，按其職責(zé)要求，每季對全院各科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況進行一次考核，考核結(jié)果與得分情況與科室工資掛鉤。
2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考評小組，每季度對所屬科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況進行一次考核，將各科室的考評情況報考評委員會，審核后將結(jié)果在醫(yī)院簡報上公布。
3、考評小組每季度對所屬職工院考評委員會每季度對各科室進行一次綜合考評。個人要認(rèn)真做出自我總結(jié)評價，科室要認(rèn)真寫出總結(jié)，綜合考評結(jié)果，科室總結(jié)，經(jīng)院考評委員會審查后存入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。
4、院支部于年終對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)進行綜合年度考評，根據(jù)月考核、季度考評情況，對每個職工，每個科室做出綜合評價。評價結(jié)果作為職工個人晉職、晉級、科室評先、評優(yōu)、全院獎懲的主要依據(jù)，并實行一票否決。
5、在實際考核過程中，各科干部、職工必須全力支持考核工作，考核人員要實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，不得弄虛作假，無中生有，不得無理取鬧，要重事實，講原則，以理服人，要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，防止人為因素，對借任何理由干擾、擾亂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核工作的，要視情節(jié)給予必要的.組織、紀(jì)律處分。
6、醫(yī)院對查實的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)違紀(jì)問題，采取雙重處罰制，即：除按照獎懲規(guī)定對個人進行處罰外，還要按醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法扣罰科室相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
醫(yī)院對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)實行科室主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。
1、院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制約機制。
a、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案。
b、各科設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員。
c、病人醫(yī)院工作滿意度調(diào)查表。
d、門診、病區(qū)設(shè)立意見箱和意見薄。
e、辦公室設(shè)立舉報與投訴電話。
f、病區(qū)工休座談會。
g、院長接待日。
2、院外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制約機制。
a、聘請院外社會監(jiān)督員進行日常監(jiān)督。
b、每半年－一年召開一次院外監(jiān)督員坐談會。
c、定期走訪有關(guān)單位征求意見。
d、建立病人走訪及信函回饋制。
e、歡迎新聞議論監(jiān)督。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十
為加強本店管理、明確責(zé)任，實現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化，提高管理水平和服務(wù)水平，特制定本規(guī)章制度。
一、考勤制度。
1.工作時間，a班10：00-19：00，b班14：00―23：00(所有人員須提前15分鐘到店進行交接)，中間閑時30分鐘左右(不能超過40分鐘)就餐時間。
2.所有人員按規(guī)定時間上下班，不能遲到，不能早退，不能曠工。遲到15分鐘按曠工半天計算，遲到30分鐘按曠工一天計算，直接曠工按曠工三天計算。早退同理。(若須請假，請與其它人員換班，確實請假，扣除請假時間相等工資，事假提前1天以上請假)。
二、保密制度。
1.本店所有奶茶配方等商業(yè)資料，不得拍照，復(fù)印，抄寫等任何形式擅自保存，不得私自攜帶離開，不得提供或泄露給任何第三方。視情節(jié)及后果追究其相關(guān)責(zé)任。
2.本店所有經(jīng)營收入情況資料及數(shù)據(jù)，不得提供或泄露給任何第三方。違者追究相關(guān)責(zé)任。
3.本店所有物資物品，不得提供或借用給任何第三方。違者追究相關(guān)責(zé)任。
1.收銀員要對顧客說：“你好，，請問喝些什么?”當(dāng)顧客不確定時，可咨詢，請問：“是喝些奶茶類，還是果茶類?！笨蛇m當(dāng)引導(dǎo)顧客，推薦相關(guān)產(chǎn)品，不強推。
2.點單時，與顧客復(fù)述一下，顧客所點的產(chǎn)品，確定無誤后打單，收錢。
3.收銀時，要快，準(zhǔn)。不錯收，不少收，不多收。對各類鈔票必須驗明真假。如果有發(fā)現(xiàn)假鈔，禮貌地說：“請問可不可以更換這張鈔票?！?BR> 4.點單完后，要用筆圈一下顧客的號數(shù)，并告知顧客是多少號，然后禮貌地說：“請稍調(diào)，我們馬上為你調(diào)配，憑單領(lǐng)取?！?BR> 5.顧客領(lǐng)取產(chǎn)品時，禮貌地說：“慢慢品嘗，若有任何意見與建議隨時與我們說，謝謝。”
6.目測顧客要離開時，禮貌地說：“慢走，歡迎下次光臨?！?BR> 7.閑時，保持臺面的整潔干凈。
8.交班時，請?zhí)顚懞媒话鄷r間，交班款項數(shù)目。
1.保持個人儀表儀容整潔大方。不拿背包，不配戴夸張飾物，不穿拖鞋。
2.上班時間著上工作服，帶上帽子，帶上口罩(收銀員可以不帶口罩)。
3.保持制度臺衛(wèi)生清潔，每次調(diào)配完，都要清洗雪克杯。并把制作臺抹干凈，疊好毛巾。
4.每天早上晚上把所有物品全部清潔干凈，把制作臺，店內(nèi)店門口，后制作間，衛(wèi)生間等全部搞好清潔。做好開局與收尾工作。
5.非收銀員，把顧客用餐后的臺面收拾干凈，閑時每隔2小時拖一次地面。
6.保證店里干凈，明亮，無塵，無雜物，無異味。
1.各類物品擺放整齊，無錯位。
2.發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品物料差不多用完，應(yīng)及時報知。
3.發(fā)現(xiàn)變質(zhì)原料要及時報知。
六、調(diào)配員制度。
1.如果發(fā)現(xiàn)調(diào)配所用材料，差不多用完，應(yīng)該及時報知，及時補充。
2.要熟悉產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品調(diào)配方法。做到出品快，準(zhǔn)。如果自己不確定調(diào)配方法，一定不能憑主觀完成，要詢問同事，確實無誤才操作。保證出品品質(zhì)一致性。
3.能單獨完成，忙時又要共同協(xié)助，發(fā)揮團隊作用。
4.做好操作臺衛(wèi)生工作。
七、其它制度。
1.不得讓非工作人員進行操作間。
2.愛護各種設(shè)備，按規(guī)范操作，不違章操作，保證安全使用，違規(guī)損壞照價賠償。
3.工作期間，不能長時間私會朋友(熟人)。
4.工作期間，不能長時間玩手機打撲克等游戲。不能帶有異味的食物到店。不能私用辦公電話。
5.所有人員，必須熟悉、清楚了解所有活動明細。必須熱情有禮，文明用語，不能說粗話或臟話。
6.注意工作安全，如熱水、刀具等，注意防火防盜。
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醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十一
各地電影放映場所要嚴(yán)格按照屬地黨委和政府統(tǒng)一部署，在各地電影主管部門和衛(wèi)生健康行政部門的指導(dǎo)下做好新冠肺炎疫情防控工作。
開放營業(yè)的電影放映場所，要繼續(xù)把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，做好防控方案，制定科學(xué)可行的具體措施，明確應(yīng)急處置流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)丶部夭块T最新指導(dǎo)意見及時進行動態(tài)調(diào)整，確保安全。
電影放映場所要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責(zé)任制和管理制度，落實本場所防控應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任細化到個人。
要按照當(dāng)?shù)匾笞龊脝T工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對途經(jīng)中高風(fēng)險地區(qū)人員實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時，要暫停工作、及時報告并就醫(yī)。
員工應(yīng)當(dāng)減少不必要的外出，避免前往人群聚集場所。放映單位應(yīng)勸導(dǎo)員工春節(jié)期間避免離粵，并對員工開展傳染病預(yù)防知識、突發(fā)事件應(yīng)急處置等培訓(xùn)，確保員工具備必需的防控和處置知識與能力。
指導(dǎo)員工做好個人防護，正確佩戴口罩、手套等防護用品。減少人員聚集，加強對員工用餐和工作會議的科學(xué)管理。
電影放映場所要配備口罩、手套等防護物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護保障。
加強電影放映場所營業(yè)前和營業(yè)過程中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的運行管理，保持電影放映場所空氣清新。
1.大堂、影廳、衛(wèi)生間、走廊、疏散通道等公共區(qū)域，每日不少于2次噴霧消毒。
2.售取票機、商品售貨區(qū)、自動販賣機、公共區(qū)域座椅、入口閘機、衛(wèi)生間等重點區(qū)域，每日不少于5次擦拭消毒。
3.影廳座椅扶手、3d眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場消毒一次。
4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應(yīng)定點投放，日產(chǎn)日清。
電影放映場所應(yīng)通過設(shè)置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強疫情防治知識科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識、支持配合防控工作。
電影放映場所應(yīng)配備測量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專人值守。掃驗健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進入。在電影院入口配備手消毒劑，引導(dǎo)員工和觀眾做好手衛(wèi)生。
全部采取網(wǎng)絡(luò)實名預(yù)約、無接觸方式售票;原則上每場上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導(dǎo)下進行動態(tài)調(diào)整。
安排專人做好現(xiàn)場管理，監(jiān)督進入影院區(qū)域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對號入座;電影放映期間不得飲食。
電影放映場所減少放映場次，延長場間休息時間，對影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯時排場，避免進出場觀眾聚集。
清潔打掃放映機房，設(shè)定合理的溫度與濕度區(qū)間，對供電、排風(fēng)、光源、還音、冷卻等系統(tǒng)進行徹底檢查，及時排查隱患。
做好放映窗口、設(shè)備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網(wǎng)、冷鏡及光管、散熱金屬網(wǎng)格等部位或器件的專業(yè)清潔工作。定期進行試放映，防止器件老化。保證耗材的.充足儲備。
在使用放映機、服務(wù)器和還音系統(tǒng)等設(shè)備時，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進行操作。
建立疫情應(yīng)急溝通機制，加強與當(dāng)?shù)丶部睾碗娪爸鞴懿块T聯(lián)動，發(fā)生異常情況及時上報。
發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例的電影放映場所，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強密切接觸者追蹤、疫點消毒等工作，并及時關(guān)閉場所。
該地區(qū)各類電影活動一律停止，直到調(diào)整為低風(fēng)險地區(qū)后，再按疫情防控相關(guān)規(guī)定恢復(fù)開放。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十二
新冠疫情疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)務(wù)人員夜以繼日奮戰(zhàn)在疫情防控最前線，是做好醫(yī)療救治、控制疫情蔓延的主力軍。近日，部分地區(qū)陸續(xù)出現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員感染新冠病毒的問題，引起了政府部門和社會公眾高度關(guān)注。為進一步加強疫情防控期間醫(yī)務(wù)人員防護工作，切實保障醫(yī)務(wù)人員身心健康，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、高度重視醫(yī)務(wù)人員防護工作。
做好醫(yī)務(wù)人員防護工作，是預(yù)防和減少醫(yī)務(wù)人員感染的關(guān)鍵舉措，是維護其身體健康和生命安全的必然要求，是提升戰(zhàn)斗力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要保障。各地要高度重視醫(yī)務(wù)人員防護工作，針對當(dāng)前防護工作中的短板弱項，加強部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強醫(yī)院管理，落實落細防護要求，用好用足現(xiàn)有政策，最大程度減少醫(yī)務(wù)人員感染，切實維護醫(yī)務(wù)人員健康權(quán)益。
二、嚴(yán)格落實感染防控各項要求。
醫(yī)療機構(gòu)要進一步加大感染防控相關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)指南的落實力度，全面落實標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，加強防護，正確選擇和佩戴口罩、實施手衛(wèi)生。針對發(fā)熱門診和隔離病區(qū)，特別是臨時應(yīng)急啟用的診療區(qū)域，要嚴(yán)格落實《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》（ws/t311-20_）等有關(guān)要求。要加大感染控制科專職人員配備力度，專職人員要檢查和指導(dǎo)各科室各崗位所有醫(yī)務(wù)人員對感染控制和防護工作的落實情況。要開展全員感染控制培訓(xùn)，不僅針對門急診預(yù)檢分診、發(fā)熱門診等高風(fēng)險部門，還要針對內(nèi)外科系統(tǒng)、醫(yī)技科室、職能部門開展培訓(xùn)。必要時可邀請國家級、省級感染控制專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
根據(jù)診療操作的風(fēng)險程度和《新型冠狀病毒感染的肺炎防控中常見醫(yī)用防護用品使用范圍指引（試行）》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔20_〕75號），指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確合理使用防護用品。要充分認(rèn)識到防護用品若使用不正確、不規(guī)范、使用過度和使用不足，均可能增加感染風(fēng)險。鼓勵醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立防護監(jiān)督員，在每個潛在污染區(qū)、污染區(qū)出入口設(shè)置檢查點并配備1名防護監(jiān)督員，對醫(yī)務(wù)人員穿脫防護用品情況給予監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助。防護監(jiān)督員須熟知醫(yī)用防護用品的使用方法、穿脫流程，知曉發(fā)生職業(yè)暴露后的處置流程。
四、落實相關(guān)支持保障措施。
醫(yī)療機構(gòu)要結(jié)合工作強度和崗位特點，合理調(diào)配醫(yī)務(wù)人員，科學(xué)安排診療班次，保持醫(yī)務(wù)人員合理休息，不鼓勵帶病上崗。加大醫(yī)用防護用品等相關(guān)物資保障，防護物資供應(yīng)不足時，應(yīng)當(dāng)及時向主管部門報告。積極創(chuàng)造條件為醫(yī)務(wù)人員提供噴淋洗浴設(shè)施，確保其工作結(jié)束后離開隔離病區(qū)時能夠徹底洗浴，達到衛(wèi)生通過要求。各級衛(wèi)生健康行政部門要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部、財政部關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》（國辦發(fā)〔20_〕4號），做好醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益保障。
五、加強醫(yī)務(wù)人員健康監(jiān)測及感染報告。
醫(yī)療機構(gòu)要確定專門部門和人員，每日詢問掌握醫(yī)務(wù)人員暴露情況，監(jiān)測是否有發(fā)熱、咳嗽等新冠病毒感染的早期癥狀，以及是否存在皮膚面部和手部皮膚損傷、腹瀉等其他可能導(dǎo)致感染的情形。對于有臨床癥狀、有可能感染的，要立即進行病原學(xué)檢測。實行無懲罰性的。感染報告制度，一旦出現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員感染，所在醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實有關(guān)工作要求，立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門報告，并按照要求報送新冠疫情相關(guān)診斷信息。要求醫(yī)務(wù)人員強制報告?zhèn)€人健康狀況，盡早發(fā)現(xiàn)感染隱患。
醫(yī)療機構(gòu)主要負責(zé)同志要親自掛帥，負責(zé)本機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員感染的醫(yī)療救治工作，并指定專門部門和專門人員負責(zé)日常組織管理。醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中如發(fā)生疑似感染，醫(yī)療機構(gòu)要立即按照新冠疫情相關(guān)診療規(guī)范，對感染的醫(yī)務(wù)人員進行隔離，開展醫(yī)療救治工作。要及時開展有關(guān)檢驗檢查，組織院內(nèi)專家組對病情進行評估會診，明確診斷并制定具體救治方案。必要時，邀請轄區(qū)內(nèi)或上級專家組進行會診。要為感染的醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造一切可能的條件，有效開展醫(yī)療救治，控制病情發(fā)展，對重癥、危重癥病例要集中優(yōu)質(zhì)資源全力救治，最大限度減少病亡數(shù)量。
各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要積極配合相關(guān)部門，落實關(guān)于疫情防控工作中的醫(yī)務(wù)人員待遇。按照人力資源社會保障、財政等相關(guān)部門要求，做好醫(yī)務(wù)人員工資待遇、臨時性工作補助、衛(wèi)生防疫津貼等待遇保障。對于因履行工作職責(zé)感染新冠疫情的醫(yī)務(wù)人員，配合人力資源社會保障部門開通工傷認(rèn)定綠色通道，使其依法享受工傷保險待遇。對于因履行工作職責(zé)感染新冠疫情以身殉職，符合相應(yīng)條件的，配合退役軍人事務(wù)等部門評定（批準(zhǔn)）為烈士，落實好撫恤優(yōu)待政策。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十三
1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負責(zé)人，負責(zé)落實并檢查各種搶救藥品及設(shè)備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進行一次檢查。
4、各級值班人員均應(yīng)精力集中，不能分心，不干私活。嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必換班者，經(jīng)院長同意批準(zhǔn)，另行安排值班人員。
6、進修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn)，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé)，做好節(jié)。
假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度。
1、當(dāng)天晚上18點至次日8:00點，值班經(jīng)理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時報當(dāng)日值班經(jīng)理。
2、忠于職守，在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查，積極認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確地處理各種問題，在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。
4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時，需經(jīng)上級批準(zhǔn);否則扣50分。
5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調(diào)換，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。
6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)。
7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務(wù)臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火防盜工作。
8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導(dǎo)各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時開關(guān)燈及其它設(shè)備)，對不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求有關(guān)部門當(dāng)班管理人員予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。
9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。
10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負主要責(zé)任。
11、值班經(jīng)理房指定為維修房，當(dāng)房間入住75間以上時，當(dāng)日不再開經(jīng)理房，經(jīng)理在當(dāng)晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時前必須退房。
12、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。
第一條：值班人員在上班時間必須著工作服，且穿戴整齊。
第二條：保證監(jiān)控設(shè)備的正常運行，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動，如有遺失、損壞，須照價賠償。
第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路、開關(guān)、插孔，嚴(yán)禁在室內(nèi)使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。
第四條：當(dāng)有外來人員或車輛進入時，須禮貌接待，同時做好登記手續(xù)，拒絕登記的嚴(yán)禁放入。
第五條：須時刻關(guān)注負責(zé)區(qū)域情況，保證公共財產(chǎn)安全，并及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應(yīng)及時上報請求協(xié)助處理。因未及時上報而造成的損失，由當(dāng)事人負責(zé)。
第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無關(guān)的事，不得讓其他人員進入值班室。值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守的，按行政管理規(guī)定處理。
第七條?保證負責(zé)區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，大門口嚴(yán)禁任何人擺放和放置物品，嚴(yán)禁亂涂亂畫。禁止在工作時間大聲喧嘩。
第八條：值班人員在收到信件、包裹時，須妥善保管，并及時通知當(dāng)事人。
第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁兒童進入。家人探視時，嚴(yán)禁兒童進入車間內(nèi)。
第十條：嚴(yán)禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時，必須開包檢查;離職人員出廠時，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔(dān)。
第十一條：上班期間，大門必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴(yán)禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門，值班員有權(quán)不給放行。
第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實施。
為了加強對機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、鎮(zhèn)機關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責(zé)具體組織實施。
2、黨政辦公室具體負責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。
3、機關(guān)全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設(shè)一名組長，值班組組長由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。
二、值班組值班時間：
星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。
其余時間由位同志輪流負責(zé)(含工作日的中午休息時間12：00——15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責(zé)及時處理)。
重大節(jié)假日和重要的大型活動的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時安排。
三、值班組人員的主要任務(wù)。
1、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。
2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。
4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項。
5、做好機關(guān)的安全防護，作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報送值班負責(zé)人，由值班負責(zé)人作出相應(yīng)的處理。
2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時呈報鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。
3、對區(qū)委區(qū)府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負責(zé)接待;如遇群眾來訪，應(yīng)認(rèn)真聽取來訪者的'意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。
1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機關(guān)任何時候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長請假。
2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。
3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關(guān)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟賠償。
4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。
5、值班無故缺席者，給予50元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎金的10%。
六、其他：
1、鎮(zhèn)機關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。
2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局，違法者送交司法機關(guān)處理。
為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。
一、值班人員的主要職責(zé)。
負責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問題;。
負責(zé)接聽、記錄電話，接待來訪人員;。
負責(zé)其他臨時交辦的工作;。
負責(zé)處理突發(fā)事件。
二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換，并由值班負責(zé)人報帶班領(lǐng)導(dǎo)。
三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答;不能當(dāng)時解答的問題，要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。
四、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
五、值班工作由辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查。
六、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。
七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責(zé)人負責(zé)組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況。
九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。
十、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時處理，不得延誤和疏漏。
一、值班分值中班和值夜班。
1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;。
2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;。
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離;。
5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應(yīng)及時匯報請示領(lǐng)導(dǎo)妥善解決;。
7、值班時，應(yīng)將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班。
(一)、接班：接班人應(yīng)提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;。
1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;。
2、認(rèn)真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;。
3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;。
4、交接雙方在確認(rèn)無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
(二)、交班：交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。
1、檢查當(dāng)班值班記錄，收集整理相關(guān)資料，認(rèn)真如實填寫當(dāng)班狀況;。
2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;。
3、互相簽名后，方可離崗;。
4、一般狀況下，交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
醫(yī)務(wù)人員管理制度內(nèi)容篇十四
為貫徹落實“外防輸入，內(nèi)防反彈”的防控策略，切斷疫情傳播的途徑，有效減少交叉感染的風(fēng)險可能性，切實保障人民群眾健康安全，本院新冠肺炎疫情防控工作要求如下：
1、門診患者、陪護等到院都必須正確佩戴口罩、測溫、掃行程碼、掃健康碼，進行流行病學(xué)調(diào)查，確認(rèn)無發(fā)熱及呼吸道癥狀后方可進入醫(yī)院門診。
2、本院門診實行預(yù)約掛號，就診患者嚴(yán)格保持一米候診距離，嚴(yán)格執(zhí)行“一醫(yī)一患一診室”。
3、禁止醫(yī)院職工將門診患者帶入住院病區(qū)就診。
1、住院患者入院前，需進行流行病學(xué)史調(diào)查，確認(rèn)無發(fā)熱癥狀及呼吸道癥狀后，并對入院患者和陪同人員進行核酸檢測，或提交3日內(nèi)我省公布的核酸檢測醫(yī)療機構(gòu)出具的核酸檢測報告，確認(rèn)檢測報告陰性方可住院。
2、所有病房實行限制出入管理，患者住院期間不得隨意離開醫(yī)院，不能隨意到其他住院患者病房，不聚集，不在公共區(qū)域逗留，更換口罩應(yīng)丟棄在指定位置，謝絕一切探視，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入病區(qū)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行患陪護，固定一名陪護人員，非特殊情況不能隨意更換陪護。