總結是對經驗和教訓的總結，可以幫助我們避免犯同樣的錯誤。在寫總結時，要注意語言簡練、條理清晰，突出重點和亮點。閱讀總結范文時，要關注作者的思維方式和邏輯思考，以便借鑒并運用在自己的總結中。
工作總結匯報材料開場白篇一
一是加強基層黨組織標準化建設。對全鎮(zhèn)全部32個黨組織進行了逐一排查，達標或基本達標的支部有25個，未達標的有4個，形成了工作臺賬和以一支部一檔材料。排查出問題7個，鎮(zhèn)黨委開具問題清單，制定了整改方案，確保如期全部達標。
二是做好“智慧黨建”工作。成立了領導組，制定了實施方案。軟件方面，邀請縣電信公司組織專題培訓會2次，鎮(zhèn)組織辦全程進行技術指導，目前已錄入黨員信息1298條，完成71%，目前正結合審核黨員基本信息采集表，抓緊錄入進度，確保本月中旬基本完成。硬件方面，與移動公司合作，鎮(zhèn)機關及全鎮(zhèn)12個村攝像頭、電視已全部安裝完畢，目前正在調試，本月中旬即可投入使用。
三是做好黨組織和黨員信息采集工作。召開了專題工作會，傳達了全市黨員管理信息系統(tǒng)應用培訓班精神，組織學習了縣委組織部霍邱組〔201x〕36號文件，明確了相關要求和時間節(jié)點，目前已完成采集上報25個支部，正在審核、錄入。
四是抓好抓黨建促脫貧“聯幫工程”。組織15家企業(yè)(合作社)22名企業(yè)家(種養(yǎng)殖大戶)，結對幫扶86戶貧困戶，提供產業(yè)養(yǎng)殖發(fā)展啟動資金四萬余元，提供種養(yǎng)殖技術指導三百余次，提供就業(yè)崗位近兩百個，為貧困戶戶均增收一萬五千元左右。各村組織種養(yǎng)殖大戶結對幫扶貧困戶156戶，提供從種苗化肥代購、技術指導、市場銷售一條龍服務。7月底組織聯幫主體到戶走訪一次。
五是組織開展“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動。注重集中學習和個人自學相結合，活動開展以來，已組織鎮(zhèn)村組工干部集中學習3次，組織鎮(zhèn)組工干部集中學習10次，個人自學316人次，有效教育了組工干部，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
工作總結匯報材料開場白篇二
一是加強集中學習。每周一下午組織全體鎮(zhèn)干部進行學習，學習黨章、黨規(guī)及習近平總書記系列講話精神，及時傳達近期上級工作要求，安排當周重點工作。每位學員根據個人學習情況，及時撰寫學習筆記和心得體會。各個支部根據行事歷安排了本支部的學習。
二是認真開展專題討論。6月19日機關支部黨員以“講政治，我們怎么講”開展專題討論，黨員撰寫心得體會，在會上進行發(fā)言交流。堅定了廣大黨員干部的理想信念，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，為扎實做好工作，推進各項事業(yè)發(fā)展打牢基礎。
三是做好黨政班子成員、黨支部書記上黨課工作?！捌咭弧鼻昂?，鎮(zhèn)黨委主要領導結合當前重點工作，給全體鎮(zhèn)村干部上了一次黨課，鎮(zhèn)黨委安排鎮(zhèn)領導班子成員到各聯系支部上一次黨課，共開展黨課活動31場次。
四是組織開展好民主生活會。7月28日鎮(zhèn)黨政領導班子召開了以迎接黨的十九大為主題的民主生活會，各黨組織也圍繞當前中心工作，以著力解決思想上和工作上的突出問題等為重點，開好民主生活會。
五是認真組織開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。召開專題學習會，傳達了上級會議精神，成立了領導組，制定實施方案和工作計劃，扎實學習“講重做”專題警示教育，7月份通過遠程教育學習了《伸向扶貧資金的黑手》專題教育片。
六是組織開展向廖俊波、查茂德等同志學習活動。各黨組織召開專題學習討論會，學習廖俊波、查茂德等同志一心為民、勤奮工作、帶頭加強家風建設等精神，認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，學習省市縣有關文件和領導批示精神，形成學習先進、趕學比超的良好工作氛圍。
八是落實常規(guī)制度。按照縣《關于進一步落實“三會一課”等基本制度嚴格黨內組織生活的通知》《關于建立健全黨員活動日制度的意見》等文件，指導基層黨支部健全“三會一課”、黨員活動日等制度。
工作總結匯報材料開場白篇三
一是迅速安排部署。5月15日，學校黨支部召開黨員會議，傳達學習、貫徹落實教體委《關于教體系統(tǒng)開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》會議精神，對學?！皟蓪W一做”進行全面安排部署，成立了“兩學一做”學習教育領導小組，制定了學?！皟蓪W一做”常態(tài)化制度化實施方案，準備了習近平總書記系列重要講話讀本、《全面從嚴治黨面對面》、中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例等學習資料，為全體黨員制作了黨員學習手冊。
二是精心組織學習教育。采取集中學與自學相結合，書本學與網絡學相結合，確保學習教育與本職工作兩不誤、兩促進。重點組織學習了黨章、紀律處分條例和廉潔自律準則，學習了習近平總書記的系列講話。每位黨員認真做好筆記，撰寫了學習心得體會。黨支部組織開展學黨章知識測試活動，在職黨員全體參與了測試活動;黨支部書記開展上黨課活動，進行天津市十一次黨代會精神主題宣講。開展了《增強“四個意識”，堅決維護和捍衛(wèi)習近平總書記的核心地位》第一階段討論活動。
三是組織開展專項整治活動。按照教體委黨委要求，開展了黨組織關系集中排查活動，對全體黨員黨組織關系進行了整理，開展黨費收繳集中清理整治工作，開展黨支部換屆專項整治活動等。
四是開展黨員承諾踐諾評諾及志愿服務活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員通過多種方式查找自身存在的問題，深刻剖析問題存在原因，提出整改措施;通過佩戴黨徽等形式亮明黨員身份，公開亮出承諾，爭做合格黨員。
下半年，我校繼續(xù)堅持一手抓黨建，一手抓業(yè)務，進一步在抓基礎、抓學習、抓隊伍、抓作風上下功夫，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，影響和帶動廣大教職工，扎實工作，為xx小學發(fā)展保駕護航。
工作總結匯報材料開場白篇四
一是開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，細化創(chuàng)建目標，明確了創(chuàng)建活動總體要求、創(chuàng)建內容和相關要求，結合“兩學一做”學習教育活動，創(chuàng)學習型黨組織。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，創(chuàng)廉政型黨組織。二是開展建黨96周年系列活動，開展了優(yōu)秀共產黨員評選，民主評議黨員等主題活動。三是扎實開展系列學習大討論活動。先后進行了《欒慶偉案件啟示》學習、不作為不擔當專項整治活動學習、廖俊波先進事跡學習、市十一黨代會精神學習、兩個《通報》專題學習等主題學習，黨員和教職工及時上交了學習體會。結合教體委不作為不擔當專項整治方案，組織教師認真查擺自身問題，分析原因，制定整改措施，著力保障活動落到實處，收到實效。四是認真開展主題黨日活動，結合學校實際，開展了主題學習、清整學生集合場地、清理學校周邊垃圾、集中學習黨員應知應會知識百題集等活動，效果良好。按時召開組織生活會，黨員同志們認真查擺不足，開展批評與自我批評。
工作總結匯報材料開場白篇五
____年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹的工作態(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F將這半年的工作總結材料匯報：
一、工作落實情況。
(一)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。
每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展。
(二)順利完成了三險五金的繳納工作。
上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。
(三)積極配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。
支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。
(四)安全生產工作得到加強。
安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。
資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。按時收繳網點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。
(五)充分聽從行領導的安排調度，使得支行后勤保障工作順利開展。
我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。
二、下一步工作打算。
(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。
(2)合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。
(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。
(4)加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。
工作總結匯報材料開場白篇六
一是加強集中學習。每周一下午組織全體鎮(zhèn)干部進行學習，學習黨章、黨規(guī)及習總書記系列講話精神，及時傳達近期上級工作要求，安排當周重點工作。每位學員根據個人學習情況，及時撰寫學習筆記和心得體會。各個支部根據行事歷安排了本支部的學習。
二是認真開展專題討論。6月19日機關支部黨員以“講政治，我們怎么講”開展專題討論，黨員撰寫心得體會，在會上進行發(fā)言交流。堅定了廣大黨員干部的理想信念，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，為扎實做好工作，推進各項事業(yè)發(fā)展打牢基礎。
三是做好黨政班子成員、黨支部書記上黨課工作。“七一”前后，鎮(zhèn)黨委主要領導結合當前重點工作，給全體鎮(zhèn)村干部上了一次黨課，鎮(zhèn)黨委安排鎮(zhèn)領導班子成員到各聯系支部上一次黨課，共開展黨課活動31場次。
四是組織開展好民主生活會。7月28日鎮(zhèn)黨政領導班子召開了以迎接黨的十九大為主題的民主生活會，各黨組織也圍繞當前中心工作，以著力解決思想上和工作上的突出問題等為重點，開好民主生活會。
五是認真組織開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。召開專題學習會，傳達了上級會議精神，成立了領導組，制定實施方案和工作計劃，扎實學習“講重做”專題警示教育，7月份通過遠程教育學習了《伸向扶貧資金的黑手》專題教育片。
六是組織開展向廖俊波、查茂德等同志學習活動。各黨組織召開專題學習討論會，學習廖俊波、查茂德等同志一心為民、勤奮工作、帶頭加強家風建設等精神，認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，學習省市縣有關文件和領導批示精神，形成學習先進、趕學比超的良好工作氛圍。
八是落實常規(guī)制度。按照縣《關于進一步落實“三會一課”等基本制度嚴格黨內組織生活的通知》《關于建立健全黨員活動日制度的意見》等文件，指導基層黨支部健全“三會一課”、黨員活動日等制度。
工作總結匯報材料開場白篇七
一是完成人大換屆選舉工作。精心組織人大換屆選舉工作，共選出人大主席1名、鎮(zhèn)長1名、副鎮(zhèn)長3名，圓滿完成任務。
二是選優(yōu)配強村級扶貧專干。從現任村干調整4名，新聘用8名，加強日常管理，鎮(zhèn)扶貧辦加強業(yè)務指導，幫助新任扶貧專干盡快進入角色、熟悉業(yè)務、做好工作。
三是做好干部選拔任用。今年新任用站所負責人1名，新提拔任用村干4人，因個人原因免去村干3人，優(yōu)化了村干結構，促進了工作開展。
四是加強對駐村點長，扶貧工作隊的管理。制定《龍?zhí)舵?zhèn)駐村點長管理辦法》《龍?zhí)舵?zhèn)扶貧工作隊管理辦法》，鎮(zhèn)紀委不定期抽查干部在崗在位情況。同時對各村扶貧、計生、殯改等重點工作進行月監(jiān)測，工作情況與駐村點長和扶貧工作隊年終評價掛鉤。
工作總結匯報材料開場白篇八
1、律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2015，迎來了充滿希望的2015。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。2015年，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收獲頗多！
2、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xx-x的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xx-xxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
3、此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導。
4、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2015年即將過去，嶄新的2015年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在2015年，更好地完成工作，揚長避短。
5、日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作?；仡欉@段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業(yè)學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業(yè)務中去，體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài)。在技術上還有待提高學習。
尊敬的領導，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的 信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起 共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
各位領導：
近幾年來，我校在各級領導的正確領導下，不斷加大文明校園的創(chuàng)建力度，緊緊圍繞教育教學這個中心，牢固樹立“德育為首”和“安全工作無小事”的思想，以培育“四有”新人為宗旨，以加強師生思想道德建設為核心，以愛國主義教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德、時事教育、禮儀教育為重點，扎實開展文明校園創(chuàng)建活動，推動了學校教育工作再上新臺階。學校曾兩次被區(qū)團工委評為學雷鋒先進集體，2002年被市教委評為“校園建設示范校?！倍啻问艿缴霞壭姓块T的各種表彰獎勵?，F將我校創(chuàng)建“文明校園”工作匯報如下：
一、學校基本情況
皂甸小學創(chuàng)建于1948年，1997年9月遷于本址，并建有高標準教學樓，學?？傉嫉孛娣e為33264平方米，建筑面積為2564平方米。樓內除教室外，還設有少先隊活動室、實驗室、多媒體教室、微機室、語音室、音樂室、美術室、體育器材室、圖書室、衛(wèi)星電視接收室等專用教室。我?，F有9個教學班，學生268人。專任教師30人，學歷達標率為100﹪，其中大專以上學歷占80.6﹪。
近幾年來，我校認真貫徹黨的教育方針，堅持以人為本、以德立校、全面發(fā)展的辦學思想、全面實施素質教育，按新課程理念引導學生不斷探索周圍的世界，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生的能力。在人文理念導引下注重學生習慣養(yǎng)成教育。本著一切為了學生，為了學生的一切的原則，全面育人。
我校逐年加大資金投入，進行校園文化建設和校園環(huán)境建設。在全校師生的共同努力下，學校各項工作都有了長足發(fā)展。體育工作在普及的基礎上，又有了新的突破，2015年秋季全區(qū)籃球賽，男隊獲冠軍，女隊獲亞軍；2015年區(qū)春季運動會，獲小學組總分第一的好成績；今秋籃球賽，女隊獲冠軍。
二、創(chuàng)建文明校園的措施和效果
（一）、健全制度，規(guī)范管理。
1、抓組織建設，為文明校園的創(chuàng)建活動提供堅強的組織保證。
我校開展創(chuàng)建活動的指導思想及總體目標是：以營造和-諧校園為主線，以強化層級管理責任制為核心，以落實具體制度為重點，全面排查、清理和整頓校園內不和-諧因素，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、校風良好的文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序中深化改革和穩(wěn)步發(fā)展。
學校成立了以校長任組長，副校長任副組長，教導主任及各班班主任為成員的文明校園創(chuàng)建活動領導小組，加強對文明校園創(chuàng)建活動的領導。明確各方面的工作職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，分工不分家，上下一盤棋，確保文明校園創(chuàng)建活動的有序發(fā)展。
2、抓制度建設，為文明校園創(chuàng)建活動提供有力的制度保證。
（1）先后制訂了文明校園創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期計劃，對文明校園創(chuàng)建活動進行全面安排和精心部署。
（2）根據學校實際，制定了法制教育制度、值周教師工作制度、預防學生傷害事故暫行規(guī)定、安全保衛(wèi)制度、后進生幫教制度、校風校紀糾察制度、事故報告制度、安全檢查監(jiān)督制度、安全責任追究制度、一票否決制度等30余項制度，以嚴格的制度要求人，以嚴格的制度約束人，激勵人。
（3）結合精神文明創(chuàng)建工作，制定了“環(huán)保之星”、“體育之星”、“禮儀之星”“五星級班集體”等評審表彰獎勵制度。
（二）、以德立校、寓教育于活動之中
（1）、愛國主義教育常抓不懈。在進行德育教育活動中，以愛國主義為主題，開展了紅色之旅征文活動。在紀念長征勝利70周年，紀念抗戰(zhàn)勝利60周年之際，開展了演講、辦手抄報活動。愛國必愛家鄉(xiāng)，在紀念抗震30周年的時候，為了弘揚唐山抗震精神，開展了參觀抗震圖片展，讓親人將講抗震故事等活動。
（2）、用禮儀教育規(guī)范師生舉止。禮儀教育是我校的德育課題之一，在進行這項課題研究中，首先制定了師生上下課、校園禮儀、家庭禮儀、社會禮儀等相關的文明禮儀制度，每年“六一”期間，都要對文明教師、文明學生、文明班級進行表彰獎勵，每天都對師生常規(guī)禮儀進行檢查，并納入對班級、對師生的考核之中。結合學生實際，我們自-拍了禮儀教育之校園禮儀篇。以此作為校本教材，以本校學生的示范和標準帶動全校學生的言行舉止，所刻成的光盤中午在大廳的視頻宣傳角循環(huán)播放，強化了學生的規(guī)范意識，形成了良好的輿-論氛圍。
（3）時事教育緊跟時代脈搏，從2002年起，我們結合新聞媒體報道，推出了“感動中國”系列人物的事跡宣傳。帶著妹妹上學的洪戰(zhàn)輝，航天英雄費俊龍、聶海勝，在無聲世界里創(chuàng)造奇跡的邰麗華……學生通過看事跡，談感受，辦手抄報，演講等活動，不斷加深對人物的了解，激發(fā)起學生贊揚他們，學習他們的熱情。
（4）綠色環(huán)保教育。結合社會實踐課和品德與生活等課程，開展環(huán)境調查和宣傳活動。通過栽花綠化校園，培養(yǎng)了學生美的情趣。深入開展了六個一活動，即：節(jié)約一度電、一分錢、一張紙、一支筆、一滴水、一粒米，培養(yǎng)了學生的節(jié)能意識。
（5）規(guī)范學生的語言。創(chuàng)建普通話達標活動，為我們的教育提供了良好的契機。在這次活動中，學生的語言文明程度得到了提高，彬彬有禮的多了，簡單粗暴的少了，學生的不良行為習慣得到了糾正。
（6）多年來我校在提高教學質量的同時，堅持抓學校及周邊治安綜合治理工作，創(chuàng)建了良好的治安秩序和文明的育人環(huán)境，為教學工作的順利開展、教學質量的提高奠定了堅實的基礎。
（7）注意激勵作用。為了突出校園形象，共同營造出“比學習、比進步、比素質能力提高”的積極向上的氛圍。學校開展了愛心教育，以“愛心”突破，以“嚴格”為保證，進而達到“教是為了不教，管是為了不管”的目標，最大限度的激勵了學生的學習熱情，使師生自覺地投入到學校組織的教育活動中。
（三）、抓安全，促穩(wěn)定，保平安
（1）建立了安全文明規(guī)章制度。安全責任重于泰山，萬萬不可粗心大意。學校實行目標化管理，針對傳染病流行、火災、地震、安全疏散、大型集會、運動事故、食品安全、外出參觀、疑似食物中毒等可能突出事件，制定了處置工作預案，并就火災逃生、交通安全、集會疏散等進行了演練。對教室、教師宿舍、圖書室、實驗室等重要部位制定和完善了安全文明管理規(guī)章制度，建立了相關的安全責任制和獎懲制度。校園24小時保持有專人負責。嚴格門衛(wèi)登記、驗證制度，嚴格實施值班等制度健全了校園安全文明責任追究制，學校和每位教師簽訂了安全責任狀，對造成重大事故者在評優(yōu)評先晉級上實行一票否決.
（2）建立健全了安全技術防范體系。預防為主，防患于未然。我校經常利用晨會、校會、校車司機會、班會、黑板報、宣傳欄、講座、演練等多種形式對全體師生進行各種安全知識的宣傳和教育，營造了“人人講安全，處處講安全”的`濃厚氛圍；通過生命教育使全體師生知道安全、自我防范和保護的重要性；還經常對師生開展有關人防、物防和技防的宣傳教育，如防盜、防火、食品衛(wèi)生、疾病預防、交通安全、自我救護，把安全防范知識普及到每個班級，做到入耳入腦，人人皆知。并開展了有關安全知識競賽、講座，在宣傳欄、櫥窗、展板中宣傳安全知識。努力做好校園及周邊如建筑物、圍墻、運動設施、教學器材、廁所、樓梯、頂樓的安全檢查，防微杜漸。加強了校車管理，與司機簽訂了安全責任狀，并經常召集司機研究安全問題。對走讀的學生經常進行交通安全知識教育，確保學生路途人身安全。在雨雪天還安排教師護送。在安全問題上要求師生做到“四個不放過”——問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結果不放過、整改措施不落實不放過。
總之，我校對于創(chuàng)建“文明校園”工作予以了高度重視，以營造和-諧校園為落腳點，制定并落實了相應的制度和措施，取得了顯著的成效。近幾年來，我校有效杜絕了群體打架斗毆事件，無一例校園重大治安災害事故發(fā)生。今后我們將在總結經驗的基礎上更加完善這項工作，切實打造出師生、家長、政府、社會都滿意的文明校園。
班容班貌的檢查包括班級衛(wèi)生、物品擺放、文化建設等情況。儀容儀表檢查主要看學生有無留長發(fā)、怪發(fā)，有無佩帶首飾，有無涂脂抹粉，有無穿奇裝異服的現象。安全常規(guī)檢查主要涉及教師的安全教案、學生的安全作業(yè)、學生是否攜帶手機、mp3、mp4、不健康書籍及管制刀具等危險物品。這三項檢查，采取不通知，不定時的方式，每個月政教處對各班進行一次全面深入檢查，發(fā)現典型，立即在校園電視臺、學生集會和班主任例會上通報，并針對存在問題要求及時整改。這樣的檢查能夠了解到學生和班級的真實風貌，更有助于班級工作的開展。
我校的校園文化教育建設的宗旨是提升校園文化品位，營造出優(yōu)美的校園文化環(huán)境，促進學生和-諧發(fā)展。我們根據不同年級學生的年齡特征和接受能力，分別在教學樓的每一層設計了不同的校園文化主題。低年級為行為篇，中年級為勵志篇，高年級為科技篇。
時事教育緊跟時代脈搏，從2002年起，我們結合新聞媒體報道，推出了“感動中國”系列人物的事跡宣傳。帶著妹妹上學的洪戰(zhàn)輝，航天英雄費俊龍、聶海勝，在無聲世界里創(chuàng)造奇跡的邰麗華……學生通過看事跡，談感受，辦手抄報，演講等活動，不斷加深對人物的了解，激發(fā)起學生贊揚他們，學習他們的熱情。
光陰荏苒一歲休，舉座同歡話風流。
值此新年伊始，我們師生共聚一堂。雖然我們的條件比較簡陋，但我們的心是熱的；我們的經費不很充足，但我們的熱情是高漲的。年終歲末，是總結過去，展望未來的時刻。我們人獸共患病與比較醫(yī)學課題組同樣也不能例外。我們在華老師的帶領下，又走過了風風雨雨的一年，成果豐碩的一年，令人鼓舞的一年。在這里，我也想為大家梳理一下我們實驗室這一年走過的風雨歷程。也許有人會說，實驗室的事情我差不多都知道。那可真不一定呢(舉例：隨便找個人，華老師白了幾根頭發(fā)？)。好了，閑言少敘，書歸正傳：
第一條：在華老師的帶領下，咱們實驗室今年喜獲教育部科技進步二等獎。在這里，我要向為這個項目辛勤工作、付出心血和汗水的每一位老師和同學表示由衷的感謝！
第二條：朱建國老師榮升博導后，招來了自己的開山大第子——李本強同學。祝賀他們！
第三條：崔立老師迎來了自己的第一個國家自然科學基金，這是繼華老師去年獲得該基金資助后，我們實驗室連續(xù)第二年獲得該基金資助。崔立老師已經出過國了、主持了國家級項目，已經具備了評教授的所有條件，我們期待著崔老師來年給我們更大的驚喜！
第四條：袁聰俐老師。在他的身上可是有太多的喜訊，一、再有不到一個月，就要榮升父親了，可喜可賀。二、他今年獲得了上海市自然基金資助，這在同齡的青年教師中可是鳳毛麟角。三、昨天剛剛公示，獲得了學校的smc晨星學者獎勵計劃c類資助，咱們農學院只有2名。袁聰俐，是農學院的本科、而碩博連讀成為華老師的學生，09年留校工作，正如他的名字一樣，充分發(fā)揮了他的聰明才智，為實驗室的工作做出了極大貢獻，也正在成長為獸醫(yī)界一顆冉冉升起的新星！
第五條：關于人才培養(yǎng)。本實驗室今年共畢業(yè)博士2名，黃芬回昆明工作，楊世興去中科院做博士后，年薪十多萬啊！畢業(yè)碩士生3名，客座碩士生4名。畢業(yè)專業(yè)碩士生8名，其中華老師一名學生獲全國優(yōu)秀碩士學位論文。戴秀強同學繼承了咱們實驗室的光榮傳統(tǒng)，又是榮獲一等獎學金，不知道啥時候請客呢？單同領、沈權同學雙雙到美國進修一年，這是華老師第一次派在讀博士生出國，具有里程碑式的意義。我們期待著他們早日學成回國，鞭敲金鐙響，齊唱凱歌還！
第六條：愛情進行時：
1.??????早晨七點起床做飯，八點出門送妻子上班，下午四點半去接妻子，回到家又是買菜做飯洗衣服。每一個來回都是60公里，一天兩次就是120公里。風雨無阻，連續(xù)幾個月而樂此不疲。老師們、同學們，我見過好男人，但沒見過這么負責任、體貼、細心的男人。他是誰啊！正是我們獸醫(yī)界的科研新星，袁聰俐！在他和楊筱微的愛情結晶即將降生之際，他正在用自己的愛心、耐心、恒心和毅力書寫著一段亙古不變的愛情傳奇！
2.??????君住地球西，我住地球東，日日思君不見君，共飲地球水。我們的沈權同志到美國求學去了，我們的小師妹李政萍只好在豬公館望穿秋水，日思夜想。同樣的境況還有單同領同學，我們共同祈盼他們早日回國與自己的親人和女朋友團聚！
3.??????還有一位同學，自從來上海讀書后，新婚燕爾，卻長期兩地分居。上次國慶節(jié)回家，返校后我問她，在家待得怎么樣，她說，我都不想來了。是??！多么難得的一個假期，可是還要求學，還要做實驗，更多的節(jié)日只能在實驗室里度過了，可以想象，忙碌了一天，回到寢室，看著窗外的月亮，那是一種什么樣的滋味呢：共看明月應垂淚，一處鄉(xiāng)心兩處同。這是誰啊，對，這就是我們的趙微同學。我們共同祝愿他們在新的一年里好人好夢，待到月明風清時，同唱歡歌慶團圓。
4.??????我們這里還有兩位同學比較特殊，本身都在這兒讀書，男朋友都在上海工作。為了自己心中的夢想，共同闖蕩上海灘。風雨同舟、相濡以沫。我們衷心祝愿洪杰華、朱彩霞與各自的男朋友，有情人終成眷屬?；蛟S兩位女同學學成畢業(yè)之際，就將是他們各自喜結連理之時。我們共同期待著那一天，金色的陽光下，她們燦爛的笑臉！
5.??????當然還有我們的蘭道亮同學、朱愛玲同學、郭亮同學、顧江萍同學、趙蕾同學、余瑩、王建敏同學，都在與自己夢中的那一半享受著甜蜜的愛情，誰讓他們都這么年輕呢，我們的黃金時間已經過去了，趁著年輕，享受你們年輕人的專利吧！
6.??????最后還要祝福我們實驗室的單身同學，比如葉劍波、岳修偉、阿榮……也希望你們早日找到生命中的另一半兒，我想對你們說的是：我不去想是否能夠成功/既然選擇了遠方/便只顧風雨兼程。我不去想能否贏得愛情/既然鐘情于玫瑰/就勇敢地吐露真誠。
還有很多，這里不能一一提及了。我們能夠從祖國的四面八方相會在思源湖畔，相會在人獸共患病實驗室這個大家庭，茫茫人海、蕓蕓眾生，這是一種巧合，也是一種機緣。既來之，必懷揣著自己的夢想。這讓我想起了孟子見梁惠王。梁問：君之來，何利于吾國乎？孟子說：何必言利，亦有仁義乎？是啊，我們能夠在這里工作、求學、是為了心中的夢想，更是要用自己的行動實踐“仁義”二字。我們的老師、同學或許并沒有意識到，你不知不覺中已經實踐了這兩個字。在此，我也向在過去的時光里關懷我、幫助我、支持我的所有老師和同學致以節(jié)日問候和衷心的感謝！
冬盡瑞雪兆豐年，春來繁花暖心田。我們人獸共患病與比較醫(yī)學課題組送走了一個充實的、豐碩的虎年，即將迎來一個充滿希望的兔年，我們將一如既往的團結在以華老師為中心的團中央周圍，厚德博學、見賢思齊，思源致遠，共濟同舟。此正是：
師生同聚思源畔
地角天涯有奇緣
曾經滄?；I壯志
飲馬長江上海灘
歡歌笑語飛天外
把酒臨風意氣軒
若問英雄出何處
人間正道好夢圓
二零一一年元月七日午夜
工作總結匯報材料開場白篇九
各位委員、各位同志：
中國人民政治協商會議市第十屆委員會第四次會議現在舉行閉幕大會。
本次大會應出席委員318名，今天實到委員名，超過應到委員的半數，符合法定人數，可以開會。
各位代表：
現在舉行xx縣xx局第九次代表大會預備會議。
這次大會應出席代表xx名，今天實到會代表 xx名，因事、因病請假xx 名，實到會代表超過了應到會代表的半數，可以開會。
同志們：
今天，我們專題召開“創(chuàng)先爭優(yōu)，打造百姓城-管”活動推進會，主要任務是為進一步深入貫徹落實中央、省、關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作的要求，了解掌握全局各支部、各科室、各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，全面分析解決當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的突出問題，進一步加大推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，推動全局創(chuàng)爭活動積極、有序開展。
同志們：
今天召開這次安全生產工作專題會議，(來自)主要是全面貫徹12月27日《全縣安全生產工作會議》精神、總結分析今年以來我局安全生產工作情況、安排部署今冬明春的安全生產工作。動員全體干部職工進一步認清形勢，提高認識，自我加壓，堅持不懈地把安全生產工作抓緊、抓細、抓嚴、抓實，堅決防止各種重特大事故的發(fā)生，確保我局安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，深入開展冬季安全生產大檢查，鞏固我局安全穩(wěn)定局面，保障公路事業(yè)健康發(fā)展，促進我縣社會和諧發(fā)展。參加今天會議的有：局領導班子全體成員、機關全體人員、各科室單位副科級以上負責人即專兼職安全員、全局特種崗位工作人員等共計60余人。
同志們：
下午好!
今天，我們在這里召開中層干部擴大會議，參加今天會議的有全體院領導、中層干部、教研室主任和專業(yè)負責人。
同志們：
縣政府決定召開這次全縣土地工作會議的主要目的是，貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》和全國深化改革嚴格土地管理工作電視電話會議精神及省、市領導的有關要求，進一步統(tǒng)一認識，加強和改進土地管理，鞏固土地市場秩序整治成果，促進節(jié)約集約科學合理用地，研究拓寬我縣發(fā)展用地空間，努力確保我縣經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。參加今天這次會議的有：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長、分管副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，縣級機關各部門主要負責人，有關企事業(yè)單位負責人，縣國土資源局、各園區(qū)中層正職以上干部，城關鎮(zhèn)有關村或主任，城南鄉(xiāng)有關村或主任。今天的大會主要有三項議程：一是請xx-x作會議主題報告;二是有關部門發(fā)言;三是請書記講話。
時間一晃而過，彈指之間，2015年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
回顧過去的一年，現將工作總結如下：
2015年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在過去的2015年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績。
“回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結經驗和教訓，必將有利于自己的前行。
2015年，我們的工作已經結束了，在不斷的前進和發(fā)展中，我們鎮(zhèn)的.工作取得了完美的一年，首先是克服了金融危機對我們的影響，這對我們鎮(zhèn)的經濟影響本來很大，可是在我們的努力下，戰(zhàn)勝了金融危機的危害，這是值得我們歡欣鼓舞的事情。在經濟建設和思想建設上，我們都取得了很大的進步，這些都是和我們的以往努力分不開的，相信我們一定能夠做好我們鎮(zhèn)的工作。一年來，本人能認真學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十七大精神，積極實踐“三個代表”重要思想，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為公司盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：
本年度，我校繼續(xù)堅持“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志，促進金小可持續(xù)發(fā)展”的奮斗目標，繼續(xù)堅持“以人為本抓管理，全面育人創(chuàng)特色”的辦學思想，提出了“以人為本抓管理，自我提高爭名師，品學兼優(yōu)當三好，更新理念促質量，開拓進取求發(fā)展”的工作思路，經過全體教職工的齊心努力，學校各項工作均取得了令人滿意的成績。本年度學校被命名為“寶雞市素質教育示范小學”現將xx年度學校工作總結如下：
工作總結匯報材料開場白篇十
我公司是成立工會較早的民營企業(yè)。多年來我們注重發(fā)揮工會職能，通過建立維護穩(wěn)定的對話平臺和機制，暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。
結構合理、素質優(yōu)良、團結協作、凝聚力強的領導班子是開展工會各項工作的前提和保障。因此，我們切實把加強班子建設作為首要任務來抓。我們按照《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和上級有關文件精神，結合工會工作實際和企業(yè)發(fā)展形勢，將一些專業(yè)特長突出、組織協調能力強的優(yōu)秀人才吸收到班子中來，增強班子活力，提高組織戰(zhàn)斗力。
在工會組織建設工作中，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化、科學化配備，我們及時進行了換屆選舉。在工會換屆中，我們拓寬了選舉方式，采取工會小組通過個人自薦和小組推薦產生若干人選，由全體會員從這些人選中以無記名投票方式推薦出工會委員侯選人，然后進行正式選舉，從侯選人中通過差額選舉，產生新一屆工會委員會。工會主席的選舉，即從選舉產生的新一屆工會委員中通過自薦產生工會主席侯選人，然后由全體會員進行投票，選舉產生新一屆工會主席人選。對新當選的工會主席再進行嚴格考核，及時任命。推動了工會工作的高效開展，以此帶動了公司各項工作的順利開展。
1、勞動合同制度。
1
職工和企業(yè)確立勞動關系，即按規(guī)定簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務的協議。就試用期限、工作內容、工作時間、勞動報酬和保險、福利待遇、工作條件、勞動紀律、勞動合同的變更和解除、違約責任等，明確雙方的權利和義務。
公司按規(guī)定為職工繳納各種社會保險，其中部分職工從公司繳納，另一部分從新農合或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療繳納。
2、工資集體協商制度和集體合同。
按照《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協商試行辦法》、《河北省企業(yè)職工工資集體協商條例》的有關規(guī)定，我公司企業(yè)方代表與職工方代表，每年就企業(yè)職工工資問題進行平等協商，達成一致意見，形成公司工資集體合同草案。然后公司工會召開職工（代表）大會，與會代表認真討論并審議通過，作出決議。最后職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。
企業(yè)按期簽訂集體合同,職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協商達成書面協議。
3、民主管理制度。
公司按期召開職代會，聽取企業(yè)關于經營管理情況、職工社會保險費繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報告。依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議集體合同草案、工資集體協議草案以及勞動安全衛(wèi)生措施計劃。
公司設立企務公開領導小組，對企業(yè)的，經營狀況、財務狀況、勞動安全衛(wèi)生及一些重大事項進行公開。
4、勞動安全衛(wèi)生制度。
2
公司有一系列勞動安全衛(wèi)生制度：安全生產責任制度；安全生產教育、考核制度；安全生產檢查制度；勞動保護檢查制度；傷亡事故報告制度；消防制度；衛(wèi)生檢查和考核制度。
通過建立維護穩(wěn)定的平臺和機制，暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。
（一）、建立有效機制，使溝通對話活動常態(tài)化、制度化、具體化。我們不僅僅把溝通對話工作停留在召開會議上。而是暢通溝通渠道。通過多種活動、多種方式，讓員工廣泛參與到溝通對話活動中，真正實現引導員工立足本職，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻，幫助企業(yè)改善經營管理，實現促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益雙贏的目標。
給職工講清、講透。通過對話，進一步化解矛盾，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
一是解決了職工工資問題，公司按照對話制度定期召開對話會，按期進行集體協商，20xx年職工平均工資比上年增長15%。企業(yè)最低工資從1050元達到了1200元。
二是增加職工福利待遇，職工的休假制度、加班工資等，都通過對話有了可明顯的改善。
三是職工的積極性有了很大的提高，通過對話，企業(yè)和職工之間化解了矛盾，職工工作熱情提高，從而帶來企業(yè)效益上升，形成了良性循環(huán)。
企業(yè)工會充分發(fā)揮了廣大職工的集思廣益，職工為企業(yè)提出了很多好的建議，一些建議被采納，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。
職工的業(yè)余舞蹈，一方面豐富了職工文化生活。另一方面也增添了企業(yè)活力。20xx年x月，由本企業(yè)職工自己創(chuàng)作、編導的集體舞《藍色天空》參加了開發(fā)區(qū)健身舞比賽，獲得了二等獎。
職工內部征文活動建議，被公司采納，在全公司范圍開展了征文活動，一方面展示了公司的企業(yè)文化，另一方面也為公司發(fā)掘出了人才。
予大力支持。演出主題完全為配合精神文明建設，演出過程中不做一句廣告，沒有任何商業(yè)宣傳，此舉受到群眾和有關領導的好評。
去年x月份公司展開了員工歌詠比賽活動，公司內部共組成10支參賽代表隊，每個代表隊由30—40名員工。每隊演唱兩首合唱歌曲，其中一首必唱曲目是本公司原創(chuàng)的團隊歌曲，另一首是自選歌曲。按照統(tǒng)一規(guī)則進行評分，評選出一、二、三等獎。整個比賽高潮迭起，掌聲不斷。各代表隊都表現出了高度的團結精神和集體榮譽感，展現了公司員工積極向上的精神風貌?？h文廣新局有關領導現場觀看了比賽，給予了高度評價。
幾年來，我們充分發(fā)揮工會職能，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，做出了一定成績。我們將結合上級有關要求，發(fā)揚成績，彌補不足，圍繞生產這一中心任務繼續(xù)做好各項工作，當好職工的娘家人。在經濟建設中做出一份貢獻。
20xx年x月x日。
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工作總結匯報材料開場白篇十一
2000年以前，我一直擔任語文教學，后來我又兼任政治教學，2005年后成為政治專任教師。近幾年來的政治教學成績，在石塘片基本上都是名列前茅。下面，就我這些年的教學經驗總結如下。
一、堅持“教研指導教學，教學促進教研”的原則，提高課堂教學質量。1．以教研指導教學。我在教學之余，特別注意不斷學習最新的教育理論，研究各地成功的教學模式，結合我校實際和學生特點加以改造，積極運用到教學中去。幾年來，先后引進、消化了“讀、講、議、練、行”教學模式、“學導式”教學模式，取得了很好的教學效果。
2．以教學促進教研。經過幾年來的探索，我把教學中的做法進行總結整理，逐漸形成一種新課型，我取名叫“競技型”政治課，包括辯論課、演講課、知識競賽課、寫作課、游藝課等，受到了學生的普遍歡迎，不但減輕了學生的負擔，同時也提高了課堂教學效率。
二、認真細致做好備課、上課教學常規(guī)工作。
我在備課時主要從備課程標準、備教材、備學生等三個方面著手。
1．備課程標準。課程標準是指導教學和編寫教材的依據，也是評價教學和考試命題的依據。熟悉課程標準有利于分析好教材、掌握好重難點、設計好教學過程，達到掌握教材編寫的意圖和教材特點的目的。政治課程標準是按照認知領域、情感領域和技能領域要達到的目標設計的，操作性很強，熟悉課程標準能達到了解教材的知識層次、體系和深廣度的目的。掌握好這些教學的層次要求，并將不同的教學層次要求再落實在每一節(jié)的教學中去，對于提高教學效率有著重要意義。
2．備教材。我首先是熟悉教材，再結合課程標準，找出教材的編寫意圖、結構體系，教學內容、重難點，其次是了解教材的各個階段的要求和目的，最后了解各單元之間在教學內容上的聯系。
3．備學生。傳統(tǒng)的教學方法很難協調好教師主導、學生主體作用之間的關系，教師上課講得多一點就是教師主導，還是學生練得多一點就是學生主體。我的做法是在每一節(jié)課前備課時根據每堂課不同的教學內容，不同年級的學生特點，把兩者之間看成是一種動態(tài)平衡的關系，進行設計。
三、
課堂教學是提高教學效率的的主戰(zhàn)場。
教學過程是要把書本知識通過師生的雙邊活動，將書本的理論知識轉化為學生的知識和形成學生解決實際問題能力的過程。這既要靠學生自己的努力，更需要教師的講解、引導。課堂教學重在教學方法的運用，教師要懂得如何教，學生要知道如何學。在課堂教學中我特別重視以下幾個環(huán)節(jié)。
2、3天。學生課后一般都泡在主科作業(yè)里，下一節(jié)課如果問第一課學的知識，大部分學生很難回答上來，因為沒有進行必要的記憶，我們的學生也沒有好的學習習慣，不會主動地去找時間鞏固。怎么辦？根據“循環(huán)周期記憶法”研究成果，我每堂課都要安排幾分鐘時間復習上一節(jié)課的內容。每一課上完后都列出復習提綱，每一單元學完后，還要進行書面測試。這樣用科學的記憶方法強迫學生鞏固知識。
2、“聽課”的指導。要求學生不但要認真聽教師講課，還要認真聽同學發(fā)言，在聽中想、聽中記，以想促聽，以聽助記。要求學生注意力高度集中，極力排除外界干擾。為激勵學生的“聽”，有時在我剛講完一個概念或提問某一學生后，再讓其他學生復述，或指出學生剛才問題回答的是否完整、嚴密，對不完整的，要求補充完善，并對做得好的學生給予表揚和鼓勵。如果沒有能很好地復述或完善的，啟發(fā)誘導后再讓學生回答。只要堅持這樣做，一定能提高學生聽的質量。
3、“看”的指導。指導學生認真閱讀教材，看板書、投影，這些手段展示出一節(jié)課的重點、難點。學生只要認真觀看就會一目了然。
4、“記錄”的指導。指導學生閱讀教科書時，必須拿筆，或圈或點或畫或批注，記錄課堂上重要的知識要點。并且有定期檢查。在課堂教學中適當地給學生介紹一些記憶的方法，如理解記憶、形象記憶、分散記憶、聯想記憶、對比記憶等能提高學生學習效率。
5、“討論”的指導。即議論、討論、爭論，這是思維中最活躍的因素。我鼓勵學生合作交流，大膽提問，討論爭論。同學之間，師生之間都可以質疑、爭論，形成一個開放的學習系統(tǒng)。使學生懂得，“議”有利于對知識的理解，有利于概念的完善，也有利于知識的消化、吸收和鞏固。大膽“議”有助于學生形成開放的思想品格和批判的思維能力的形成。比如有一道中考題：只要是未滿16周歲的未成年人就是未成年人保護法保護的對象。答案是錯的，應該是未滿18周歲的未成年才是未成年人保護的對象。但學生認為從語文角度看，這句話本身是對的，認為中考答案有誤，師生一直爭論到語文老師那里，語文老師說從語文角度說這個答案應該是對的。但從邏輯角度說，這句話有以偏概全的嫌疑。
6、“練習”的指導。就是指導學生答題的方法。辨別題、單選題、不定項選擇題各有答法，在平時教學中指導學生掌握正確的答題方法非常重要。每次練習我都收上來批改，將全班學生發(fā)生普遍錯誤的題目記下來。課上以此為例作詳細分析，使學生搞清出錯的原因。
7、“總結”的指導。一般要求學生按“樹結構”、圖表形式對知識點進行總結。把每章的知識按構、縱、橫聯系明確出來。在框架結構確定以后，重點放在知識點的縱橫挖掘上，可通過聯想、比較的方法進行。只要長期堅持，就會培養(yǎng)學生善于總結的習慣，提高學生的總結能力，獲得了明顯的學習效果。
四、做好培優(yōu)補差工作。
九年級面臨升學考試，各科的功課都比較緊張，為了使優(yōu)生學習政治既學得好又耗時少，真正掌握學習政治的方法和內容，不使政治拖他們的后腿，在培優(yōu)方面規(guī)定復習的范圍比其他同學廣，知識面拓得比較寬。課堂練習的設計按升學考試要求分a、b卷進行訓練，使他們能較快地適應升學試卷。復習，實行以講方法、解疑難為主的自由復習，一切問題都在課堂上得到了解決。
做好中層生向優(yōu)生的轉化工作。在教學中堅決貫徹狠抓中層生的轉化工作的指導思想。首先做好他們的思想工作，提高他們的學習興趣。中層生成績可上可下，學習潛力比較大，這些同學的學習往往是各科很不平衡。所以，提高他們的學習興趣可大大提高他們的學習成績。在教學過程中，我適當引用社會上的熱點事例，向他們灌輸學好政治的用途，對他們施以潛移默化的影響。同時課后多和他們談心，關心他們的學習，及時解決他們學習中遇到的問題。
能取得好成績，我針對各人不同實際情況，做好他們的思想工作，一個一個地幫他們分析問題所在。在復習中將重點考點羅列出來，給出標準答案，再按照循環(huán)記憶法的要求將這些考點制成表格，規(guī)定每個人每天復習哪幾道題，然后一個個地到我這兒來背。這樣做的效果很明顯。
教學既是一門科學，又是一門藝術。教有法，但無定法。努力學習，提高自身素質，探索教學規(guī)律，改進教法，教會學生如何學習，把教學作為一種創(chuàng)造性的藝術性的勞動，堅持不懈地去摸索和總結，那么“負擔輕、質量高”的理想就能真正實現。
工作總結匯報材料開場白篇十二
尊敬的各位家長、親愛的孩子們：
大家下午好!
非常高興您來參加我們班級舉行的“父愛如山，真情無限”親子活動，在此我代表班級三位老師恭祝所有的爸爸們節(jié)日快樂，幸福平安!
父愛是一縷陽光，讓寶貝的心靈即使在寒冷的冬天也能感到溫暖如春;父愛是一泓清泉，讓孩子的情感即使蒙上歲月的風塵依然純潔明凈。父愛同母愛一樣的無私，他不求回報甘愿奉獻。在孩子們的心中，您是那么的偉大、威武，是他們心目中最崇拜和尊敬的人，是他們永遠學習的榜樣!
因為不善于感情的表達而不知道怎么開口說一句“爸爸我愛你”。無論多么辛苦，父親從不會說一聲累，抱怨一聲哭，為人子女，一句話足以溫暖他的心，一句話足以感動父親留下眼淚。此時此刻讓我們拿起手中的電話，給親愛的爸爸發(fā)一條信息，向我們偉大的父親說一聲“爸爸您辛苦了!”借此來表達我們對父親那份感激之情吧!
工作總結匯報材料開場白篇十三
不知不覺中我到居委會工作已經半年了，作為一個剛工作不久的新人，面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，剛開始時無從下手，充滿了迷茫。在領導和同事的幫助下，很快便對工作內容有初步的掌握。
在這半年里，從以學習和輔助各位同事工作到自己接手負責，確實獲益不少，其中的經驗和教訓在以前的學生時代是獲取不了的。這期間的工作總結如下：
一、居民醫(yī)保的購買流程和使用居民醫(yī)保網站；
二、熟悉轄區(qū)街道，配合做居民調查工作；
三、檔案目錄的編寫；
四、使用數字社區(qū)網；
五、第六次人口普查；
六、社保工作。這半年，領導和同事的悉心教導和精神支持使我在度過了這段熟悉陌生環(huán)境的日子之后，驀地感覺自己已逐漸融進了這個集體。使我在實踐中得到鍛煉，增長才干，增長了技能，鍛煉意志，培養(yǎng)了良好的心理素質。養(yǎng)成互相幫助，團結協作的工作作風。
經過了這半年的工作，知道了自己的不足1.開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作中超前意識不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想。2.有時處理問題缺乏耐心，有急躁情緒。
今后，我會努力改進，力求更好。為居民營造管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區(qū)而奮斗。
工作總結匯報材料開場白篇十四
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
在學校領導的指導和大力支持下，近年來我校少先隊工作碩果累累。在此，我謹代表包信中心校本部大隊部向各位匯報我校少先隊各項工作的開展情況，還請各位多多指教，提出寶貴意見。
我校少先隊工作以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《少先隊輔導員工作綱要》、加強和改進《未成年人思想道德建設》為重點，以弘揚和繼承“紅領巾”精神和愛國主義教育為主旋律，以素質教育為主要任務，以提高隊員的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質為宗旨，以加強少先隊的基礎建設為重點；以體驗教育、養(yǎng)成教育為基本途徑；以雛鷹行動為教育主線，弘揚培育民族精神教育，開展豐富多彩的活動，全面提高隊員的綜合素質，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手實踐能力，加強隊員的思想政治教育、愛國主義教育、法制觀念教育和文明禮儀教育，充分發(fā)揮了少先隊組織的育人功能的積極作用。。幾年來，我校少先隊工作在學校領導的支持下有了長足的進步，取得了較好的成績。現將我校的少先隊工作向各位做一簡要的介紹：
一、組織結構健全
1、以《文明禮儀規(guī)范》為依據，著力于常規(guī)管理，切實加強了養(yǎng)成教育。
大隊部根據本校實際，認真制定了《包信中心校本部部文明禮儀規(guī)范》，下發(fā)到各個中隊，要求各中隊輔導員認真組織學生學習、背誦，并落實到行動中，大隊部組織檢查小組進行監(jiān)督檢查。我們將口頭的要求變成了文字的規(guī)定，十分注重養(yǎng)成教育，著力抓常規(guī)管理，切實加強了學生的思想、紀律、安全教育，把學生的思想品德教育貫徹落實到學生每一天的具體行動中去。并將學生校園生活的一切表現都納入文明班級的評比中。
2、我校領導對少先隊工作一貫非常重視，現共有中隊18個、小隊72個、少先隊員1100余名、中隊輔導員18位。學期初，學校的工作計劃能夠對少先隊的工作加以統(tǒng)籌規(guī)劃，指明方向。大隊和中隊也制定好工作計劃，如期開展工作。學期末，學校能夠對一學期來少先隊的工作進行總結。
3、學年伊始，我校要求所有少先隊員要佩戴好紅領巾，隊里的干部要做到職責分明，重視學生的禮儀規(guī)范，組織學生對禮儀進行統(tǒng)一的培訓，充分利用“紅領巾廣播站”，成立“快樂之聲廣播站”工作小組，通過廣播使學生深入學習隊章知識，做到“知隊愛隊”。同時結合大隊部安排，扎實開展“小隊活動”，大隊部加強管理督促，使活動落到實處。
4、學校對少先隊投入大量的資金，對少先隊的基礎設施進行添置、更新，如添置隊旗、紅領巾、隊標、等等。
二、隊伍建設完善
1、學校除了中隊輔導員以外，還聘請了思想進步、作風正派、熱愛少年兒童的各條戰(zhàn)線上的先進人物作為校外輔導員，有比如張圍孜張學蘭來我校開展了愛林護鳥宣傳等等。
2、為提高輔導員綜合素質，學校經常組織大、中隊輔導員集中培訓、網絡培訓或下發(fā)隊刊和資料，提高理論修養(yǎng)、業(yè)務水平。每學期開展中隊輔導員交流活動，全體輔導員素質得到了明顯的進步。
3、大隊委分工明確，由民主選舉產生新的大隊委員會，并實行小干部輪崗制度。大隊部定期召開各種形式的例會，如少代會、、中隊會議監(jiān)督崗人員會議等，做好記錄，定期組織對隊干進行培訓，對輔導員親臨指導，做到培訓出成績，工作有成績。
三、陣地建設規(guī)范
1、學校有獨立的大隊室，大隊部每年都將隊干，隊員的名單造成表冊，有專門的大隊會議記錄等。
2、每學期，每個中隊依據大隊部的工作計劃結合各種有意義的節(jié)目，出版黑板報，并進行評比。紅領巾廣播站欄目樣式多、內容豐富，由大隊部精選隊員進行輪值，大隊部還組織各中隊踴躍投稿，并進行評優(yōu)評先。此外，少先隊還根據本地實際利用各種德育基地：如烈士紀念碑等對學生進行深入的思想教育。
四、所取得的經驗
1、少先隊工作是少年兒童的教育工作，幾乎要兼用小學階段的所有課程內容，因此少先隊工作是一門綜合學科。新的課程改革為少先隊工作提出了新的挑戰(zhàn)和機遇，把少先隊工作有效的融合于學校課程改革之中，把新課程的一些新思考、新觀念、新體會融會貫通同時以探究性活動為突破口，配合新課改促進學生學習方式的改變。學習方式的轉變是新課改的顯著特征。轉變學習方式就是從被動的、接受的、封閉的學習方式轉為主動的、發(fā)現的、合作的學習方式，提倡自主與探索。少先隊探究性活動就是成為了學生發(fā)揮主體能動性和創(chuàng)造性的新的學習模式。我認為少先隊工作也要走進“新課程標準”。少先隊工作面對的是一個個發(fā)展的、獨特的、有獨立意義的人，我們要從隊員的情緒生活、情感體驗、道德生活、人格養(yǎng)成出發(fā)，為了每一個隊員的發(fā)展而結合本校、本地區(qū)的實際選擇活動的內容和形式。輔導員應用“心”去關注每一個孩子的心靈；應努力“樹立教育的民主思想”，“保護學生的合法權益”，建立新興的輔導員與隊員的關系應認真的對待每一個隊員，關愛每一個隊員，精心策劃每一次活動，展現活動過程的魅力，與隊員共享活動成功的喜悅；要自覺提高自身的修養(yǎng)，擴展知識視野，提升教育藝術，努力完善自己的個性，使自己擁有熱情、真誠、寬容、負責、幽默等優(yōu)秀品質，展現個人魅力。總之，作為隊員成長的指引者——輔導員，也要用“新課標”來指導自己從教的這門“綜合課程”的教學。
2、在工作中敢抓敢放。對于常規(guī)工作和日常生活中隊員出現的各種問題敢抓敢管，不能有絲毫的松懈；但是對于輔導員和小干部們的工作要敢于放手讓他們開展，給足他們參與自己觀點的機會和空間，從而可以創(chuàng)造性的完成各項任務；大隊部充分做好“后勤”保障工作，及時為他們提供幫助和指導。
3、重視隊干的培養(yǎng)。好的隊干是輔導員的左膀右臂，好的隊干可以充分調動隊員的積極主動性。我們在選好隊干的基礎上更注重的是對隊干的培養(yǎng)和指導，由扶到放。隊干培訓班指導小干部們如何開展日常工作，而輔導員的現場指導更能讓隊干們很快的熟悉工作要點；輔導員與隊干的工作感想交流可以讓隊干們在工作中提出自己的想法并及時得到輔導員的正確輔導；在對工作的不斷傳承中，隊干的能力、工作方法和工作效果也與時俱進的得到了提高。
五、主要活動開展深入
1、每個學期，舉辦一次校性的主題活動，隊員精心準備，輔導員加以認真指導，所開的隊會屢屢受到領導、老師和同學們的一致好評。每個學期，少先隊都能根據學校實際，結合各種有意義的節(jié)目和國內大事，制定工作計劃和活動方案，并在活動過程中將之落到實處，例如舉行歌詠、美術、書法等各種比賽、“六一”節(jié)舉辦“校園之星”評比活動等等。
2、開展“紅領巾與文明同行”為主題的教育活動，圍繞紅領巾與美德同行、紅領巾與健康同行、紅領巾與快樂同行、紅領巾與實踐同行幾項活動。
3、在大隊部的倡議下，各年級組根據隊員的年齡特點開展了豐富多彩的“愛祖國”主題教育系列活動，活動歷時一個月。畫展、詩歌朗誦、知識競賽、征文比賽等等，全員參與使隊員們在活動中受到了愛國主義教育、培養(yǎng)了隊員熱愛祖國的情感、激發(fā)了隊員們的自豪感及努力學習為祖國爭光的自信心。
4、進一步拓展了活動領域，促進了隊員的個性發(fā)展，豐富了組織生活?；顒邮巧傧汝牭?生命，少年兒童的教育應蘊于多姿多彩的活動之中。根據縣教體局、學校及學部的工作安排，大隊部協助組織了校級興趣小組、觀看愛國影片、健康教育片等等生生色色的活動。較以前，隊員的活動領域再一次得到了擴展，組織生活進一步得到了豐富，隊員的個性得到了充分發(fā)展。
5、深化“安全教育”。大隊部通過各種有效形式開展預防少年兒童意外傷害，保護兒童生命安全和身體健康的活動，進一步加強法制宣傳教育，增強法律意識和自我保護意識。我校在每天集合時進行教育，努力爭創(chuàng)“平安校園”。加強學生的心理健康教育，開展了心理健康教育主題班隊會，對心理障礙的學生及時了解，及時疏導，使每位學生健康、快樂的成長。
6、每月按各班在衛(wèi)生、廣播操、推廣普通話程度、好人好事等方面的表現，按年級評出文明班級。
7、以主題隊會創(chuàng)活動品牌，提高學生綜合素質
大隊部以培養(yǎng)學生實踐能力為核心，以提高學生綜合素質為目的，把每周一第一節(jié)課作為主題隊會活動時間。為強化活動的針對性和實效性，各中隊根據各年級學生年齡特征、心里特征以及學生發(fā)展與教育的需要來確定主題，學生在輔導員的指導下討論設計方案，并自己組織主持主題隊會。活動突出了情境創(chuàng)設和情節(jié)的展開，融入了小品、故事、快板、詩朗誦、歌舞等表現形式。在活動中學生的膽識、策劃組織能力、語言表達能力、表揚能力都得到了鍛煉提高，興趣愛好得到發(fā)展。學校重點抓好每月一次的年級主題隊會開放活動，由各中隊輪流進行開放，同一年級學生全體參與，這項活動擴大了教育面、氣氛和效果好，并起到了同一年級各中隊相互觀摩交流，不斷提高質量的作用，涌現了一批優(yōu)質的主題隊會。
8、除了每月的主題活動，學校少先隊還努力通過紅領巾特色活動不斷加強對學生的思想教育。5.12汶川大地震、4.14玉樹大地震、云南貴州特大旱災……當國家受災，同胞遇難之時，我校少先隊總是號召隊員們第一時間為災區(qū)捐款捐物獻愛心。在本學期的舉行的“抗震救災——我們在行動”募捐活動中，全校師生共為玉樹災區(qū)捐款7000多元。
xx年10月13日是少先隊建隊六十周年，xx給少先隊發(fā)來了賀信，要求全體隊員爭當四好少年。我校少先隊積極響應號召，開展了系列活動。宣傳欄黑板報開設了“爭當四好少年”專欄；紅領巾廣播站播放團中央、全國少工委發(fā)布的爭當四好少年系列歌曲；各中隊開展主題隊會，同學們不僅了解了四好少年的內涵，還積極落實在行動中。
9、規(guī)范化的升旗儀式是學校少先隊對學生進行愛國教育的良好體現。學校培訓了有四至六年級27名少先隊員，對升國旗班的動作，精神面貌、甩臂、步伐等都進行了嚴格的要求和訓練。出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話都進行得嚴肅、認真、有條不紊。值得一提的是我校的升旗儀式是每周由一個中隊主持，一周一個主題。升旗儀式盡管每周只有短短的十幾分鐘，但在場的師生的心靈都得到震撼和凈化。每一次升旗都是一次生動的愛國主義教育。
以上是我實踐少先隊工作的幾點收獲，我深知我校少先隊工作能井然有序地進行、少先隊組織能茁壯地成長，所有這些都離不開隊員們一點一滴的努力，更離不開全體輔導員老師的勤奮拼搏、團結合作，以及各級領導的大力支持。
六、存在的不足以及今后努力的方向
本學年少先隊工作總體上來說有長足的發(fā)展，也取得了一定的成績，但是也還有許多不足的地方，如紅領巾監(jiān)督崗的力度不夠、隊干部缺少向其他學校學習的機會、少先隊的活動未能與周邊相聯系，一些活動不夠規(guī)范等等。
希望我能通過這次活動繼續(xù)向各位領導和其他兄弟學校的輔導員虛心的學習、求教，取人之長、補己之短。扎實有效的工作，使我校的少先隊工作百尺竿頭更進一步。
工作總結匯報材料開場白篇十五
各位領導：
你們好！
我代表六神中學全體師生員工對各位領導蒞臨我校指導工作表示最熱烈的歡迎和真誠的感謝。
我現將近年來的重要工作作簡要匯報：
一、努力改善辦學條件
1、更換教室門窗，優(yōu)化學習環(huán)境。
學生是學校的主體，他們以學習為天職，要想搞好學習，必須優(yōu)化學習環(huán)境。因此，我上任的第一件事，就是想到能為學生創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。在局領導的支持下，我校統(tǒng)一更換了所有教師、寢室門窗，一律改為鋁合金門窗，特別是學生寢室，從此免除了夏天蚊蟲叮咬，冬天寒風刺骨的慘痛局面。
2、添置體育設施，強化學生陽光體育活動。
我們本著讓學生進得來，留得住，學有所樂。在學校經濟條件極其困窘的情況下，安裝了一副籃球架，新添了一副乒乓球臺，以及其它的球類設施，徹底改變了原來體育設施一無所有的落后面貌。
3、平整大操場，美化小操場。
我校借新建學生食堂的東風，花大力氣，舍得投入，利用推土機推平大、小操場。眾所周知，如今的工價高得幾乎讓人望而卻步，可我校還是省吃儉用，節(jié)衣縮食，勒緊褲腰帶也要力求改善辦學環(huán)境，真正改變了原來“下雨一身泥，晴天一身灰”的可怕現象。由于學校環(huán)境較以前有了較大改觀，學生家長送孩子來校也感到欣慰，對學校的新面貌稱贊不已，也甘心情愿的把孩子安心地放在這里就讀。然而，遺憾的是還有諸多不盡人意的因素對我校造成了重大沖擊，我們也正在歷盡所能地改善，但有些的先天不足，我們的確無能為力，在這里我衷心地懇請上級領導和相關人士對我校多一些理解、支持、關照和維護。
4、新建一所學生食堂。
貌，現在學生進入食堂就餐時井然有序，讓人一看陡添幾絲慰藉。
5、新建一所學生廁所。
學校以前的老廁所由于長年失修，破爛不堪，面臨倒塌的危險，不僅無法使用，還存在嚴重的安全隱患。于是我校為了解決全校師生上廁所難的問題，于2011年秋新建學生廁所并正式使用。新建的廁所采用了方便、美觀的設計，并使用自動抽水設施，大大的減輕了學生打掃廁所的'問題。現在的廁所即美觀又干凈，全校師生上廁所的問題終于得到了解決。
6、新建學校文化長廊。
為進一步推進素質教育的實施，拓展學校文化氛圍建設，營造良好的育人環(huán)境，提升學校辦學水平，創(chuàng)建人民滿意的和諧校園。我校今年利用拆除餐蓬時留下的鋼管，廢物利用建起了一條文化長廊和六塊展板，豐富了師生的校園文化生活。
二、在辦學思想上做文章
1、明確一個中心。堅持以“德育為首，教學為中心，安全第一”的原則，全面提高教育教學質量，全面實施素質教育，全面提高育人水平；以質量求生存，以創(chuàng)新謀發(fā)展，以務實出成果。
2、抓好三支隊伍。以“團結協作，廉明勤政，奉獻高效，求實創(chuàng)新”加強班子隊伍建設，提高整體戰(zhàn)斗力；以“為人師表，愛崗敬業(yè)，業(yè)務精湛，教書育人”加強教師隊伍建設，提高整體凝聚力。以“道德高尚，志向高遠，智力高超，能力高強”加強學生隊伍建設，提高整體創(chuàng)造力。
3、強化課堂改革。瞄準目標，先學后教，整體推進，扎扎實實探索出一條過程新、內容實、效果好、負擔輕、智力高、有特色的教改新路，做到學生自主學習，堂堂清、日日清、月月清。
4、細抓德育工作。堅持樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，培養(yǎng)合格的人才。圍繞“培養(yǎng)什么樣人、怎樣培養(yǎng)人、培養(yǎng)人的什么精神”，認真研究新形勢下的德育規(guī)律，促進學生思想觀念、道德品質和良好的行為習慣的發(fā)展，追求卓越，全面示范，發(fā)揮龍頭導向和輻射作用。
三、在課改中求突破
近年來，我校根據校情，堅持課改，走科研興校之路，扎扎實實探索學習外
校經驗，先學后教，向課堂要質量，向教研要效益，備課統(tǒng)一，作業(yè)統(tǒng)一。
1、成立課改領導小組，校長、主任牽頭，協調引領全校各項工作，帶頭講課，講好課，帶頭包干學科，分頭指導，帶頭堅持每周聽課達5節(jié)以上，帶頭講公開課、示范課，力求精品課，帶頭撰寫論文、課題研究、教學隨筆，帶頭對課程設計方案進行評價指導。
2、抓集體備課。分語文組、英語組、數學組、理化組、綜合組，主要討論下一教學時段的全部課時教案及課后達標作業(yè)。
3、抓課堂效益。堅持課堂六個環(huán)節(jié)：提示學習目標；出示自學指導；學生自學教師巡視；檢查自學效果；引導學生評價、更正；當堂訓練，力求每位學生應知全會，每月對所學知識進行測評，驗收落實。
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4、抓學困生的學習。一是上課優(yōu)先提問、演板，使他們上課有所作為；二是優(yōu)先輔導和作業(yè)批改，讓他們養(yǎng)成獨立思考、積極完成任務的良好習慣；三是優(yōu)先落實“三清”，未完成任務就要增加落實壓力，從思想上調動學困生的積極性。
5、抓教研教改。
6、抓校本教研進課堂。
7、堅持開展“推門聽課”活動。
8、認真落實局的作息時間安排。
四、在成績面前找差距
盡管我校在上級部門熱情關懷下開創(chuàng)了新局面，取得了一些成績，但同家長的要求和形勢發(fā)展的要求還存在很大的差距，主要有四大問題：
1、教育投入力度不大，尤其是教育技術裝備、圖書室、實驗室、體育設施幾乎為零，導致在教學過程之中仍然是粉筆加黑板的原始工具，學生的課外活動不豐富。
2、新課程改革的深度和廣度還不夠。我校教師過少，很少派人到外地參加新課程改革的學習，導致學生的知識面窄，學生的思想、智力難以開發(fā)，這些有待于進一步探究和提高。
3、“小班化”的教學有利于學生的創(chuàng)造思維，提高學生的學習成績，而我校學生雖然少，班額不算大，但教師在“小班化”的教學還仍然不知所措。
4、后勤的整改還沒有徹底到位。這是老百姓非常關心的問題。提高生活質量，改善就餐環(huán)境，是我校著手整改的關鍵。
針對上述問題，我校著力從以下四方面提高辦學水平：
一是實實在在促管理，在管理上實行公平、公正、公開的原則。
三是堅持不懈搞教研活動，讓一部分教師“走出去”，學習外地經驗，探討新的教育方法。
四是一心一意謀發(fā)展，抓好勤工儉學，擴大辦學資源，提高學生的生活質量，改善學生的生活。
各位領導：
我們學校雖小，但我們秉承“團結協作，敢為人先，銳意改革，與時俱進，科學發(fā)展”的精神，秉承“以學生成長為本，為學生的終身發(fā)展奠基”，開拓創(chuàng)新，團結奮進，立足蘭溪，為六神中學的生存和發(fā)展而不懈努力，請各位領導放心！謝謝！
2012年春季
**鄉(xiāng)**小學坐落在****腳下，創(chuàng)建于1976年，總面積11260平方米，建筑面積1390平方米，有10個教學班，在校生466人，教職工24人，其中專任教師21人，學歷達標率為100%。
下面，我就**小學多年來的發(fā)展情況，向各位作以匯報。
一、用切實的理念引領發(fā)展，用樸實的智慧經營學校。
我們學校在地理位置、辦學規(guī)模、資金投入等方面和其他兄弟學校相比沒有任何優(yōu)勢可言。學校近十年來發(fā)展迅速，得益于各屆管理者的睿智和老師們的敬業(yè)。
1、“以人為本，全面發(fā)展”——我們的理念
我們學校多年來教學質量一直過硬，這也使得我們有更多的空間探索如何全面落實素質教育的問題?！耙匀藶楸?，全面發(fā)展”，就是把我們管理者和教師的目光從語數英學科教學成績上看過去，看到學生的書寫、寫作、朗誦、演講、經典誦讀，看到思維分析與表達，英語口語的流暢，看到演唱、彈奏、繪畫、表演、科技制作等等方面的發(fā)展?！岸喟殉咦恿咳?，多種稱號獎人”的多元評價方式讓學生在成長的黃金時期多方面得到發(fā)展。與之配套的教師綜合考評杠桿，讓老師們把教育教學的關注點、著力點放在了如何讓學生全面發(fā)展上?，F在我們各學科活動定期開展，各項藝體特長以興趣小組的形式堅持每天一小時訓練。多彩的校園活動豐富了學生的生活，使得校園文化更加蓬勃、生動。
2、“辦精品學校，創(chuàng)優(yōu)質教育”——我們的目標
“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈”。同樣，一所學校的優(yōu)劣，也不在于外在的規(guī)模和設施。我們學校小，就要辦成“精品”，而辦精品學校，途徑就是“創(chuàng)優(yōu)質教育”。創(chuàng)優(yōu)質教育目標的實現靠教師，學生的培養(yǎng)靠教師。所以必須確立教師的主體地位，把提高“師德”和“師能”作為我們的工作重點。
3、精細化、人文化、條塊結合——我們的管理
精細化管理是學校管理的關鍵。我們實行教干包靠年級制、年級主任負責制和備課組長責任制，使管理和教學兩大系統(tǒng)分工明確。每年級由一名一線教師任年級主任，負責本年級日常事務的管理。每年級按學科配備一名備課組長。學校每天有3名教干和科室人員值班，對學校從學生到校、早讀、課堂教學、課間、午餐、午休、教學秩序、辦公室衛(wèi)生等全面查看并詳細記錄，體現了人人都管理，處處有管理，事事見管理的良好態(tài)勢。
二、把“抓課堂教學、抓教師素質、抓質量監(jiān)控”當成一項永遠的工程。
我們始終以課堂教學為重點，以教師素質為基本，以質量監(jiān)控為手段，全面提高教育教學質量。
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1、以課堂教學開放月、還原課、推門聽課等活動為依托，提高教師的課堂教學水平。
不差。這些活動的成功進行，有效地提高了教師的課堂教學水平。
2、以參加各級講課比賽為契機，打造教學骨干、教學新秀和教研人員三支隊伍。
每次講課比賽，我們都堅持公平競選，讓最優(yōu)秀的教師亮起來，把最年輕的教師推出來，學校的教研人員全心鉆進去，全身靠上去，反復聽，精心導，細致評，像打造璞玉一樣去雕琢、打磨。努力做到讓每節(jié)課都是精品，讓每個教師都走向成功。通過一次次的磨練，著力打造出我校教學教研最寶貴的教學骨干、教學新秀和教研人員三支隊伍。本學期，我們共有2人次參加縣級優(yōu)質課評比和基本功比賽，獲得1個一等獎，1個二等獎的好成績；這一串串閃光的榮譽，凝聚著教師們和教研人員的辛勞和智慧，更見證了我們**小學團結拼搏、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的精神。
3、以過程監(jiān)控為抓手，全面提高教學質量。
重視學生學習興趣的激發(fā)，學習習慣和學習能力的培養(yǎng)。我們通過單元教學質量檢測，及時進行對比和調控，針對薄弱班級、薄弱學科及時了解、談話、幫扶、調整，老師們有了策略，有了勁頭，有了方法，增強了信心，全校形成了爭先恐后、百舸爭流的良好氛圍。在2017年12月全鄉(xiāng)小學教學工作調研中，我校取得優(yōu)異成績。
三、堅持特色建設，推動內涵發(fā)展。
學校發(fā)展需要創(chuàng)新，逐步形成辦學特色。我們在多年的發(fā)展過程中，逐步進行辦學特色的探索與建設，推動學校內涵發(fā)展。
1、主題教育活動，為學生道德成長奠基。
我們學校的德育工作一直以來是以活動為載體，讓學生在活動中成長，在成長中體驗，在體驗中感悟。做到月月有主題，周周有活動，如學雷鋒、獻愛心系列教育活動，植樹節(jié)環(huán)保實踐活動、慶“三、八”婦女節(jié)感恩活動、教師節(jié)尊師重教活動、安全教育日活動等。去年重陽節(jié)我們到蒙陰參觀了孟良崮紀念館，六月開展了“抒愛黨情懷，展藝術風采”匯報演出。這些德育活動的開展，對學生的影響是極其深遠的。
2、經典誦讀活動，夯實學生文化底蘊。
典的內涵，彰顯審美情趣和藝術表現力。
3、文學小組活動，提高學生寫作素養(yǎng)。
文學小組是由熱愛寫作的學生組成的學生社團組織。編輯部老師經常組織作文選評、節(jié)慶專題活動、外出參觀采風、教師輔導講座等活動。
4、興趣小組訓練，培養(yǎng)特色人才。
現出了一大批特色人才。我們的興趣小組正向精致化、高品位發(fā)展。 總之，學校通過抓日常管理，抓教學質量，抓特色建設，逐步夯實學校的底蘊，促進學校的內涵發(fā)展。在各級教育主管部門的指導下，在全體師生的努力下，學校的知名度進一步提升，學校舉辦了語文、數學、英語、音樂學科的講課比賽，承辦了全鄉(xiāng)陽光體育運動啟動儀式，承辦了集體提高活動，先后有兄弟學校前來參觀學習，學校又被評為全鄉(xiāng)工作示范學校。今后，我們將一如既往地努力拼搏、開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展、內涵發(fā)展、跨越式發(fā)展，為打造管理精、質量高、特色強的現代化學校而努力奮斗！
最后，真誠邀請各位領導有時間到**小學去做客和指導工作。謝謝大家！
工作總結匯報材料開場白篇十六
同志們：
今天會議的主要任務是主要是聽取各縣（市、區(qū)）磚瓦窯廠整治、違法違規(guī)查www．處和鄉(xiāng)級土地利用規(guī)劃修編工作進展情況匯報，進一步分析問題、研究形勢，對這三項工作進行安排部署。
今天參加會議的有：市委常委、副市長×××，市※※※局黨委書記、局長×××，各縣（市、區(qū)）分管國土工作的副縣（市、區(qū)）長。
今天會議議程共有三項內容。
下面進行第一項議程，由各縣（市、區(qū)）匯報工作情況。首先由××市匯報；
下面由××市匯報；
下面由××縣匯報；
下面由××縣匯報；
下面由××縣匯報；
下面由××區(qū)匯報；
下面由××區(qū)匯報；
第二項議程：請市※※※黨委書記、局長×××，通報磚瓦窯廠整治等三項工作情況。
最后請×××市長作重要講話。
同志們，今天的會議議程已進行完畢。在今天的會議上，各縣（市、區(qū)）匯報了磚瓦窯廠整治、違法違規(guī)查處和鄉(xiāng)級土地利用規(guī)劃修編工作進展情況，×××局長通報了磚瓦窯廠整治等三項工作的情況，并對各縣（市、區(qū)）對工作進行了點評，最后×××市長做了重要講話，對全市磚瓦窯廠整治、違法違規(guī)查處和鄉(xiāng)級土地利用規(guī)劃修編工作進行了安排部署，我們要認真做好貫徹和落實。下面我就貫徹落實今天會議精神再講幾點意見。
縣（市、區(qū)）要按照今天會議的精神，結合本地工作實際和工作進展情況，進一步加大工作力度，制定有效的工作措施，建立健全長效工作機制，明確目標、強化責任，切實完成各項工作任務，確保本地區(qū)整治工作不出現大的熱點問題。三是工作上要形成合力。這三項工作不是※※※管理部門或那一家部門能夠單獨完成的工作，各級政府要認真履行責任，積極主動的抓好各項工作的落實，并將磚瓦窯廠整治和違法違規(guī)用地查處工作列入政府責任目標。各地各部門要嚴格按照各自的職能認真履行職責，加強協調，密切配合，通力協作，形成工作的合力，加快推進各項工作的開展。
工作總結匯報材料開場白篇十七
第一部分：2012年工作完成情況黨建工作：
1.加強基層示范隊建設，帶動基層建設整體水平提升。
2012年，工廠黨委認真貫徹落實《中油集團公司基層黨支部建設工作條例》，緊緊抓住基層建設示范隊創(chuàng)建要求，組織第一abs黨支部結合車間特點制定創(chuàng)建目標和創(chuàng)建規(guī)劃，在實踐中總結經驗做法,力求逐年上臺階上水平。努力讓示范隊成為工廠先進管理經驗的集合點，讓示范隊繼承吉化的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在新時期得到創(chuàng)新發(fā)展,讓示范隊在車間行政管理、行政與黨務結合、黨務工作等方面進行實踐探索，三個成果相輔相承，攜手并進。與此同時，配合公司完成示范隊專集制作的相關材料收集、整理、編輯工作，并以示范隊為樣板，結合實際選樹工廠級基層建設示范隊，讓示范帶一般、示范變規(guī)范，帶動基層建設整體水平的提升。
2.努力培養(yǎng)高技能黨員，爭做工廠發(fā)展的排頭兵。工廠黨委結合實際，找準目標，制定規(guī)劃，推進“三培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產技術骨干，把生產技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的生產技術骨干培養(yǎng)成班長和管理干部。組織各支部以工廠“黨員與員工攜手練技能典型”為牽動，細化黨員責任目標，按照幫帶目標和規(guī)劃，引導骨干黨員帶動身邊青工苦練基本功、提高獨立頂崗能力和處理突發(fā)事件能力，今年以來，黨員骨干和青工共結對56對，形成“工廠、車間、班組”三級結對幫扶網絡。
3.認真開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。2012年，是中國共產黨建黨91周年，也是“十二五”承上啟下的關鍵一年，更是工廠搶抓機遇，迎難而上，加快實現百億工廠發(fā)展目標的重要一年。工廠黨委注重發(fā)揮廣大黨員在全面完成各項工作任務、推動工廠科學發(fā)展上水平中的先鋒模范作用，切實將黨的建設融入企業(yè)中心工作中去，在全廠范圍內大力開展“裝置檢修勇挑重擔，基層建設打造品牌”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，把大檢修作為錘煉黨員隊伍、提升組織形象的大舞臺。做到承擔一份責任，踐行一個承諾，經受一次考驗，把握一次機遇，收獲一個成果。圍繞檢修項目認真開展黨員工程、黨員攻關、黨員奉獻日、黨員提合理化建議、黨員專項承諾等活動，確保裝置安全檢修、綠色檢修。組織各支部把培養(yǎng)、選樹和宣傳黨員、黨員集體典型作為黨建工作的重要措施，以發(fā)現黨員、黨員集體的閃光點為基礎，用身邊的事教育身邊的人，充分發(fā)揮典型的示范和激勵作用。上半年共組織開展黨員工程18項，黨員解決生產難題42項，黨員提合理化建議43條，黨員避免檢修安全隱患14項。工廠黨委宣傳選樹精心管理、精心監(jiān)盤、精心監(jiān)護等各類黨員典型25人。在“情系母親水窖，創(chuàng)先爭優(yōu)獻愛心”捐助活動中，全廠8個黨支部，271名黨員參加捐款，捐款總額17900元。
4．以實施“四抓四保”為載體，進一步深化黨建責任目標管理。按照黨建責任目標管理要求，進一步分解細化黨員責任區(qū)，建立和完善“四抓四?！惫芾眢w系，通過聯動作用，把工廠安全檢修、平穩(wěn)生產和大項目建設的壓力層層傳遞到基層黨支部、黨小組和黨員，通過黨員責任區(qū)把責任落實到每一個崗位和每名員工，引導廣大黨員干部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成了“黨委確定目標，黨支部分解落實，黨小組組織實施，黨員帶頭攻堅”的黨建工作責任格局。5.強化基礎工作，為黨建工作有序開展提供保障。工廠黨委一是在堅持“三會一課”制度的基礎上，在內容和形式上積極探索和創(chuàng)新，賦予“三會一課”新的生命力和吸引力，以滿足黨員干部、黨員文化技術日益增長的需求。二是在充分調查研究的基礎上，摸清黨務干部隊伍現狀和存在的突出問題，有針對性地采取外聘專家授課、召開座談會、一對一輔導等方式，加強黨務干部基本功訓練，切實提高黨務干部的整體素質。全年共組織黨務干部培訓班6次。三是遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以生產一線員工、大學畢業(yè)生和班組長為重點培養(yǎng)和發(fā)展對象，落實黨員培養(yǎng)入黨積極分子責任，建立入黨積極分子檔案，對青年員工加強黨的基礎知識教育，組織入黨積極分子參加黨小組先鋒崗等工作，定期考察、嚴格把關，保證發(fā)展黨員質量。四是為迎接中油集團公司基層黨的建設工作調研檢查，按照公司黨委組織部的要求，組織全廠七個基層黨支部對基礎工作進行梳理和完善，基礎工作整體水平有所提高。紀委工作：
1.組織做好大檢修期間實施“陽光檢修”效能監(jiān)察各項工作。一是以“加強作風建設，爭做廉潔表率”為主要內容，結合四年一大修，針對工廠廉潔從業(yè)風險查找與防控工作，組織開展黨員干部上廉潔從業(yè)專題黨課活動。二是組織與檢修單位簽訂“廉潔檢修承諾書”，進一步明晰規(guī)定，明確責任，提高全員廉潔檢修意識。三是制定方案，開展“陽光檢修”效能監(jiān)察。通過深入實際對檢修項目進行跟蹤管理，實施群眾參與的“陽光”監(jiān)察，及時對項目檢修情況進行評估，對管理人員進行評價，正確提出檢修項目在規(guī)范管理、受控管理、執(zhí)行制度等方面的監(jiān)察意見，有效避免了檢修工作中的損失浪費和違紀違規(guī)問題的發(fā)生，保證了工廠實現安全、優(yōu)質、受控、文明、節(jié)約的檢修目標。
2．做好工程建設領域突出問題專項治理鞏固提高階段相關工作。一是重點對2012年度新項目建設存在的突出問題進行梳理和排查，檢驗治理實際效果，確定工程建設體制機制是否理順，工作流程是否優(yōu)化。二是復核項目的真實底數。對專項治理排查的項目進行全面核對，核實是否做到應排查的項目全部納入到排查范圍，確保項目數量準確。三是復查項目存在的問題。進一步梳理發(fā)現的問題，看問題定性是否準確，整改措施是否到位。四是復查問題原因剖析。對照整改成果，對問題原因進行“回頭看”，看原因剖析是否深入、準確，防控措施是否到位。五是復查問題整改?？词欠褚颜幕蛘诼鋵崒Ｈ税雌谡?，是否明確整改時限和整改責任。
3．認真開展“三重一大”自檢自查工作。按照公司要求，組織工廠涉及到人、財、物以及制度執(zhí)行等管理部門，做好“三重一大”決策制度執(zhí)行情況自檢自查。一是建立健全“三重一大”決策制度實施細則與配套制度情況。二是檢查領導班子樹立規(guī)則意識、程序意識，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況。三是執(zhí)行“三重一大”決策制度存在哪些難點和問題，有哪些意見和建議等。在自檢自查過程中，工廠將“三重一大”決策制度貫徹落實情況與進一步貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《吉林石化公司落實“三重一大”決策制度實施細則》，與貫徹落實集團公司、公司各項精神結合起來，提高各級人員廉潔從業(yè)意識，加強懲防體系建設，統(tǒng)籌安排，扎實推進。
4.認真組織開展廉潔教育活動。一是組織做好《集團公司2012年反腐倡廉宣傳教育工作方案》的傳達和學習工作。針對不同層面、不同崗位特點，編制下發(fā)季度廉潔教育計劃，開展廉潔教育。二是組織兩級黨員領導干部認真學習公司總經理王光軍推薦文章《黨委要經常過問交友情況》，通過學習，查找差距，慎重交友，潔身自好，始終保持共產黨員的純潔性。三是組織科級及以上領導學習《黨風廉政教育讀本》和撰寫心得體會活動，教育引導廣大黨員領導干部正確掌握和踐行廉潔從業(yè)準則、廉潔自律規(guī)定，并及時向公司紀委監(jiān)察處反饋學習情況，將上交的38份心得體會裝訂成冊上交公司。四是組織機動系統(tǒng)人員參加公司紀委開展的集中警示教育活動（到吉林監(jiān)獄參觀），增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。五是組織開展“學習廉潔從業(yè)先進事跡，評選廉潔從業(yè)模范干部”活動，共有150余黨員干部參加網上投票，收到心得體會文章30余篇。
5.組織做好2012年度效能監(jiān)察工作。組織做好2012年度“減少abs廢品產出率”和“降低san副產品產出率”效能監(jiān)察項目的立項、實施和日常監(jiān)督檢查工作。組織專業(yè)科室、相關車間進一步學習《中國石油天然氣股份有限公司效能監(jiān)察工作規(guī)定》，有效開展效能監(jiān)察活動。通過效能監(jiān)察，全年共實現創(chuàng)效148（10月份數據還未上報）余萬元。
6.按照公司要求，做好2012年《領導干部廉潔從業(yè)承諾書》和《黨風廉政建設責任書》的簽訂工作。按照黨風廉政建設責任制的要求，組織兩級班子對黨風廉政建設包保責任區(qū)進行檢查和考核。
7.認真開展開展干部隊伍作風建設調研工作。按照公司《關于開展干部隊伍作風建設調研的通知》要求，合成樹脂廠結合工廠實際，積極圍繞“質量效益、干部作風”兩條主線，開展干部隊伍作風建設調研工作。本次調研工廠共發(fā)放調查問卷247份（占員工總數的30.27%），走訪談話對象62人，召開座談會8次。在廣泛聽取各方面意見和建議中，我們特別注重與老干部、老黨員、老員工進行談話和交流，多渠道聽取并采納他們的意見和建議，通過多種形式深入查找、挖掘、解決工廠干部在作風建設方面存在的問題，力求有效促進工廠干部作風的進一步轉變，推進工廠各項工作有序開展。
第二部分：2013年工作思路黨建工作：
1.在思想建設上，要把學習貫徹黨的十八大精神作為主線，提升理論水平。十八大召開后要迅速組織廣大黨員干部學習貫徹會議精神，把黨員干部的思想迅速統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。一是明確學習目的，激發(fā)學習熱情。二是明確學習內容，增強學習效率。三是明確學習方法，提高學習質量。
2.在組織建設上，要把基層黨支部的基礎建設作為主線，提升戰(zhàn)斗力。一是調整黨建工作重點，促進基層黨建工作與生產的結合。二是提高基層黨員干部領導能力以及“兩手都抓”的素質。三是切實增強車間基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是教育學習，不斷加強黨員和黨員干部隊伍的自身建設。
3.在干部隊伍建設上，要把提素質轉作風作為主線，提升引領力。一是切實轉變思想觀念，為“提素質、轉作風”奠定思想基礎。二是堅持務實求真，為“提素質、轉作風”明確具體要求。三是強化責任意識，為“提素質、轉作風”提供扎實保障。四是提升管理能力，為“提素質、轉作風”形成整體合力。
4.在作風建設上，要把監(jiān)督約束機制建設作為主線，提升約束力。一是樹立正確的用人導向，從干部選拔的源頭加強作風建設。二是創(chuàng)新干部隊伍教育形式，從干部思想的源頭加強作風建設。三是創(chuàng)新干部作風建設載體，從載體設計的源頭加強作風建設。四是創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機制，從組織監(jiān)管的源頭加強作風建設。
1.深入開展廉潔教育，筑牢思想道德防線。繼續(xù)實施好“三個一”和“廉潔一日”專題教育活動。組織各級人員重溫《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》等廉潔從業(yè)管理規(guī)定。開展以“廉潔奉公”為主題的廉潔文化“五進”教育活動，加強領導作風和工作作風教育，組織兩級干部每季度至少要深入責任區(qū)一次，全力解決員工關注的熱點、難點問題。
2.深入推進廉潔防控，加強懲防體系建設。嚴格落實“一崗雙責”制度，有效開展查找廉潔風險點活動，對風險點深入排查、分析研究，將廉潔從業(yè)教育貫穿崗位人員履職、權力行使的全過程。在事權方面，認真落實兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序；在財權方面，嚴格落實資金運作、費用控制、流程設置等制度，嚴肅查處擅自設立“賬外賬”、“小金庫”的行為；在人事權方面，重點落實干部選拔任用、履職考核、述職議廉等制度；在物權方面，強化計劃管理、能源轉供和原材料、備品備件等方面管理，增強執(zhí)行力，避免違紀違規(guī)。
3.深入發(fā)揮監(jiān)督職能，規(guī)范權力運作。加強重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別強化事先監(jiān)督和過程監(jiān)督。組織對大檢修整體費用使用情況、工程建設領域突出問題、物資采購使用質量、進出廠計量管理情況、廢舊物資管理情況的監(jiān)督檢查。在用人、用錢等權利易出問題的關鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮領導集體決策的功能，堅持班子成員之間人人平等，少數服從多數的原則，減少和杜絕決策偏差。強化廉潔從業(yè)風險點涉及人員的監(jiān)督，重點強化節(jié)假日和婚喪嫁娶等事宜的監(jiān)督檢查，保證黨員干部無違紀。拓寬信訪舉報渠道，利用工廠舉報電話、舉報信箱、舉報郵箱等方式，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
4.深入實施效能監(jiān)察，降低生產管理損失。重點做好監(jiān)督監(jiān)察；針對工廠原料、對外計量結算、勞務用工、“小金庫”、廢料廢液等環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察；對食堂費用使用管理等涉及資金、費用管理部門、崗位實施專項檢查。建立健全效能監(jiān)察網絡,全員發(fā)動，多管齊下,將效能監(jiān)察工作從建章立制向監(jiān)督落實推進。
工作總結匯報材料開場白篇十八
各位領導、老師們：
大家好！
時間總是在不經意間無情地流逝，再次與各位會聚在此時，又是一個學期即將結束的日子了，這個學期于我來說是趟充滿挑戰(zhàn)與嘗試的旅行。現在我就將本學期數學組的各項工作向各位領導們作下匯報：
一、從理論入手，使老師們明確要“教什么”。
數學組是個年輕的團隊，成員中大多數是剛走上工作崗位的新老師，而我又是初出茅廬，第一次擔任教研組長這一重任，和組內僅有的幾名老教師一樣，我們都在理論上較為薄弱。于是從接到組長任務的第一刻起，我便在腦海里閃出一個念頭：一定要為加強組內每一位老師的理論基礎做點什么！然而時間緊急，與教學不太貼近的東西會讓老師們覺得太枯燥，所以我將新學期第一個月的教研主題定位于“教材解讀”，各年級由教材的整體解讀到選定主題單元、主題課題進行逐步深入、由寬到窄的一系列教材解讀活動。每個年級的幾位教師通力合作，先在組內收集資料、備教材，再利用每周的教研日在組內與全組教師共同交流、學習。這樣一來，老師們不僅知道了自己本冊教材的知識體系與重難點，更對整個小學階段六年級的教材都有了一個較為系統(tǒng)的了解，很好地突破了“教什么”這一關鍵。
二、教研形式多樣，力求高效教研。
由于我是一個新手，對教研的有效開展還缺乏足夠的經驗，在這一學期的教研組工作中，胡主任給了我很大的幫助，她將自己以前好的做法與成果毫不吝惜地對我傾囊相授，細致到課前的磨課環(huán)節(jié)、課中觀察量表的設計、課后成果的跟進等，于是在接下來的第一次課例展示與研討活動中，我們一次次地摸索著前行。幾個月下來，我們也逐步形成了數學組獨有的有效教研模式：關注學生的學情、提倡簡約而不簡單的有效教學。
三、關注常態(tài)，向常態(tài)課要高效。
教研活動是每周一次，但數學課是每天都有，我們都深知，要想讓學生學有所獲，我們的關注點絕對不只是在教研活動的課例展示中。于是，在第一次教研會議、甚至是每一次的教研中，我們都不斷地強調：要向常態(tài)課要實效。為突破常態(tài)課的有效性，我們主要借助“師徒結隊”、“同級互助”、“同組互助”等多種形式來展開。
正是老師們對課堂有效性的一種憧憬，才促使了他們捧著一顆愛學之心奔波于學堂之間，追求更高更好的學習狀態(tài)和精神面貌。
四、創(chuàng)新路上，我們一直在努力嘗試。
提到創(chuàng)新，我不得不提一下我們組內本學期開展得有聲有色的微課項目。為了幫助學生更好地整理知識，數學組內三四年級率先將微課軟件運用于學科之中。每個周末，這兩個年級的數學老師們都會將一周所學內容制作成一段簡短的視頻，發(fā)到班級群里供學生們下載觀看，回顧一周知識，并對知識進行一個有效的`整理。這是學生們的優(yōu)秀整理單，一學期下來，越來越多的學生們具備了整理知識的能力，形成了自己較為成熟的整理風格，同時對數學學習回顧、知識間的結構等都是很有幫助的。
我們組內還有一個較為成熟的項目便是金點子王劉穎蓮老師已經實施了兩個學期的“錯題本”，錯題本無疑讓孩子們的學習、老師的教學更有針對性。下學期，我們也打算將錯題本的建設普及，要求老師們有收集錯題的習慣，使練習課、復習課少走彎路，同時讓其他班級學生也盡快學會建立錯題本。
五、腳踏實地，一路前行。
一份耕耘，一份收獲。回顧本學期，我們也取得一些令人欣喜的成績：
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工作總結匯報材料開場白篇十九
為貫徹落實省市醫(yī)改工作會議和文件精神，確保醫(yī)改各項工作的落實，醫(yī)院成立工作領導小組，院長擔任組長，下設辦公室負責醫(yī)改日常工作?，F就我院醫(yī)改工作情況作簡要匯報：
一、落實醫(yī)藥服務價格改革，保證醫(yī)院正常運轉
（一）取消藥品加成，調整醫(yī)療服務價格。我們于2017年6月1日零時起正式實行藥品零差價銷售，醫(yī)院所有藥品取消藥品加成，按實際進價“零差率”銷售，“零差率”達100%。
按照“總量控制，結構調整，有升有降，逐步到位”的原則，合理提高醫(yī)療技術、服務價格，降低大型設備檢查費用。以市物價局批準的有關縣級公立醫(yī)院改革合理調整醫(yī)療、護理和手術等醫(yī)療服務價格及床位收費標準，調整部分醫(yī)療服務項目收費價格。其中，護理費由原來的一級護理11.2元/天、二級護理7.34元/天、三級護理2.75元/天，調整為24元/天、16元/天和6元/天，手術費價格在原有價格基礎上上浮22%，體現醫(yī)務人員醫(yī)療技術和醫(yī)療服務的價值，有利于提升醫(yī)院的醫(yī)療服務質量。
（二）規(guī)范藥品采購供應。我們嚴格按照省有關規(guī)定，將基本藥物作為首選藥物，醫(yī)院配備、使用基本藥物比例穩(wěn)步提高，采購基藥金額占比為xx%，采購品種占比為xx%，逐步達到省要求的基本藥物收入占藥品收入比例xx%的標準。嚴格執(zhí)行藥物招標采購政策，在省集中采購平臺采購達100%。
（三）加強基本藥物的使用管理。強化基本藥物臨床合理
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使用培訓，規(guī)范醫(yī)務人員用藥行為。建立藥物使用管理的激勵與約束機制，制定超常預警制度，完善醫(yī)囑處方點評，定期分析通報基本藥物、抗生素使用情況，強化用藥行為的監(jiān)督評價，提高合理用藥水平，保證用藥安全。
二、加強醫(yī)院服務能力建設，落實縣級醫(yī)院醫(yī)改疾病治療評價目標
（一）加強?？苹ㄔO。（1）新增呼吸內科二區(qū)，對原來的臨床科室進行專科更名，把一級科室細化到二級專業(yè)科室，全院臨床?？圃鲋?8個。（2）利用xx市第一人民醫(yī)院技術幫扶的契機，加強我院消化內科、神經內科、呼吸內科、肝膽外科和b超診斷的?？平ㄔO。（3）加強放射診療大型設備安全管理。
（二）加大醫(yī)療設備的投入。由于我院近10年極少新購置設備，大部分醫(yī)療設備長期使用導致老化、破損，有的設備已經到報廢期限，精準度差，故障率高，易造成誤診；又因部分配件停產，設備難于得到維修，嚴重影響臨床診斷及手術治療，阻礙了醫(yī)療技術的提高和醫(yī)院的建設發(fā)展。經過我院的多次論證和申報，市政府同意我院購買xx萬元包括磁共振、直線加速機等先進醫(yī)療設備，新設備的使用將有力地促進醫(yī)療技術的提高和新技術的開展。
（三）加強醫(yī)院信息化建設。設立了網絡控制機房，建立完善醫(yī)院局域網，對醫(yī)院his系統(tǒng)進行升級改造，新安裝軟件，對接xx市醫(yī)保報銷系統(tǒng)。對醫(yī)務人員進行his操作系統(tǒng)培訓。醫(yī)院實現了電子處方、電子病歷運行。
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（四）實行績效工資考核和醫(yī)院保潔社會化（1）進一步實行績效工資考核。結合職工工資調整，在保證職工基礎工資的前提下，加大績效考核部分，對臨床一線傾斜，實施有效的績效管理，充分調動干部職工的工作積極性。（2）推進醫(yī)院保潔社會化。與保潔公司簽訂合同，試行內科住院大樓、門診大樓保潔工作社會化管理，并按勞動合同法完成xx名原保潔職工的解聘工作，由保潔公司招聘上崗。
（五）發(fā)揮對口支援醫(yī)院技術協作優(yōu)勢。落實《關于印發(fā)進一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作實施方案的通知》（粵衛(wèi)辦〔2017〕15號），我院與xx市第一人民醫(yī)院雙方共同簽訂的《進一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作責任書》，xx市第一人民醫(yī)院在我院設立xx消化中心xx診療基地，派出駐點醫(yī)療隊x位專家到我院進行駐點幫扶，帶動我院的醫(yī)療技術、服務的提升。
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工作總結匯報材料開場白篇一
一是加強基層黨組織標準化建設。對全鎮(zhèn)全部32個黨組織進行了逐一排查，達標或基本達標的支部有25個，未達標的有4個，形成了工作臺賬和以一支部一檔材料。排查出問題7個，鎮(zhèn)黨委開具問題清單，制定了整改方案，確保如期全部達標。
二是做好“智慧黨建”工作。成立了領導組，制定了實施方案。軟件方面，邀請縣電信公司組織專題培訓會2次，鎮(zhèn)組織辦全程進行技術指導，目前已錄入黨員信息1298條，完成71%，目前正結合審核黨員基本信息采集表，抓緊錄入進度，確保本月中旬基本完成。硬件方面，與移動公司合作，鎮(zhèn)機關及全鎮(zhèn)12個村攝像頭、電視已全部安裝完畢，目前正在調試，本月中旬即可投入使用。
三是做好黨組織和黨員信息采集工作。召開了專題工作會，傳達了全市黨員管理信息系統(tǒng)應用培訓班精神，組織學習了縣委組織部霍邱組〔201x〕36號文件，明確了相關要求和時間節(jié)點，目前已完成采集上報25個支部，正在審核、錄入。
四是抓好抓黨建促脫貧“聯幫工程”。組織15家企業(yè)(合作社)22名企業(yè)家(種養(yǎng)殖大戶)，結對幫扶86戶貧困戶，提供產業(yè)養(yǎng)殖發(fā)展啟動資金四萬余元，提供種養(yǎng)殖技術指導三百余次，提供就業(yè)崗位近兩百個，為貧困戶戶均增收一萬五千元左右。各村組織種養(yǎng)殖大戶結對幫扶貧困戶156戶，提供從種苗化肥代購、技術指導、市場銷售一條龍服務。7月底組織聯幫主體到戶走訪一次。
五是組織開展“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動。注重集中學習和個人自學相結合，活動開展以來，已組織鎮(zhèn)村組工干部集中學習3次，組織鎮(zhèn)組工干部集中學習10次，個人自學316人次，有效教育了組工干部，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
工作總結匯報材料開場白篇二
一是加強集中學習。每周一下午組織全體鎮(zhèn)干部進行學習，學習黨章、黨規(guī)及習近平總書記系列講話精神，及時傳達近期上級工作要求，安排當周重點工作。每位學員根據個人學習情況，及時撰寫學習筆記和心得體會。各個支部根據行事歷安排了本支部的學習。
二是認真開展專題討論。6月19日機關支部黨員以“講政治，我們怎么講”開展專題討論，黨員撰寫心得體會，在會上進行發(fā)言交流。堅定了廣大黨員干部的理想信念，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，為扎實做好工作，推進各項事業(yè)發(fā)展打牢基礎。
三是做好黨政班子成員、黨支部書記上黨課工作?！捌咭弧鼻昂?，鎮(zhèn)黨委主要領導結合當前重點工作，給全體鎮(zhèn)村干部上了一次黨課，鎮(zhèn)黨委安排鎮(zhèn)領導班子成員到各聯系支部上一次黨課，共開展黨課活動31場次。
四是組織開展好民主生活會。7月28日鎮(zhèn)黨政領導班子召開了以迎接黨的十九大為主題的民主生活會，各黨組織也圍繞當前中心工作，以著力解決思想上和工作上的突出問題等為重點，開好民主生活會。
五是認真組織開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。召開專題學習會，傳達了上級會議精神，成立了領導組，制定實施方案和工作計劃，扎實學習“講重做”專題警示教育，7月份通過遠程教育學習了《伸向扶貧資金的黑手》專題教育片。
六是組織開展向廖俊波、查茂德等同志學習活動。各黨組織召開專題學習討論會，學習廖俊波、查茂德等同志一心為民、勤奮工作、帶頭加強家風建設等精神，認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，學習省市縣有關文件和領導批示精神，形成學習先進、趕學比超的良好工作氛圍。
八是落實常規(guī)制度。按照縣《關于進一步落實“三會一課”等基本制度嚴格黨內組織生活的通知》《關于建立健全黨員活動日制度的意見》等文件，指導基層黨支部健全“三會一課”、黨員活動日等制度。
工作總結匯報材料開場白篇三
一是迅速安排部署。5月15日，學校黨支部召開黨員會議，傳達學習、貫徹落實教體委《關于教體系統(tǒng)開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》會議精神，對學?！皟蓪W一做”進行全面安排部署，成立了“兩學一做”學習教育領導小組，制定了學?！皟蓪W一做”常態(tài)化制度化實施方案，準備了習近平總書記系列重要講話讀本、《全面從嚴治黨面對面》、中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例等學習資料，為全體黨員制作了黨員學習手冊。
二是精心組織學習教育。采取集中學與自學相結合，書本學與網絡學相結合，確保學習教育與本職工作兩不誤、兩促進。重點組織學習了黨章、紀律處分條例和廉潔自律準則，學習了習近平總書記的系列講話。每位黨員認真做好筆記，撰寫了學習心得體會。黨支部組織開展學黨章知識測試活動，在職黨員全體參與了測試活動;黨支部書記開展上黨課活動，進行天津市十一次黨代會精神主題宣講。開展了《增強“四個意識”，堅決維護和捍衛(wèi)習近平總書記的核心地位》第一階段討論活動。
三是組織開展專項整治活動。按照教體委黨委要求，開展了黨組織關系集中排查活動，對全體黨員黨組織關系進行了整理，開展黨費收繳集中清理整治工作，開展黨支部換屆專項整治活動等。
四是開展黨員承諾踐諾評諾及志愿服務活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員通過多種方式查找自身存在的問題，深刻剖析問題存在原因，提出整改措施;通過佩戴黨徽等形式亮明黨員身份，公開亮出承諾，爭做合格黨員。
下半年，我校繼續(xù)堅持一手抓黨建，一手抓業(yè)務，進一步在抓基礎、抓學習、抓隊伍、抓作風上下功夫，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，影響和帶動廣大教職工，扎實工作，為xx小學發(fā)展保駕護航。
工作總結匯報材料開場白篇四
一是開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，細化創(chuàng)建目標，明確了創(chuàng)建活動總體要求、創(chuàng)建內容和相關要求，結合“兩學一做”學習教育活動，創(chuàng)學習型黨組織。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，創(chuàng)廉政型黨組織。二是開展建黨96周年系列活動，開展了優(yōu)秀共產黨員評選，民主評議黨員等主題活動。三是扎實開展系列學習大討論活動。先后進行了《欒慶偉案件啟示》學習、不作為不擔當專項整治活動學習、廖俊波先進事跡學習、市十一黨代會精神學習、兩個《通報》專題學習等主題學習，黨員和教職工及時上交了學習體會。結合教體委不作為不擔當專項整治方案，組織教師認真查擺自身問題，分析原因，制定整改措施，著力保障活動落到實處，收到實效。四是認真開展主題黨日活動，結合學校實際，開展了主題學習、清整學生集合場地、清理學校周邊垃圾、集中學習黨員應知應會知識百題集等活動，效果良好。按時召開組織生活會，黨員同志們認真查擺不足，開展批評與自我批評。
工作總結匯報材料開場白篇五
____年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹的工作態(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F將這半年的工作總結材料匯報：
一、工作落實情況。
(一)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。
每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展。
(二)順利完成了三險五金的繳納工作。
上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。
(三)積極配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。
支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。
(四)安全生產工作得到加強。
安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。
資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。按時收繳網點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。
(五)充分聽從行領導的安排調度，使得支行后勤保障工作順利開展。
我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。
二、下一步工作打算。
(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。
(2)合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。
(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。
(4)加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。
工作總結匯報材料開場白篇六
一是加強集中學習。每周一下午組織全體鎮(zhèn)干部進行學習，學習黨章、黨規(guī)及習總書記系列講話精神，及時傳達近期上級工作要求，安排當周重點工作。每位學員根據個人學習情況，及時撰寫學習筆記和心得體會。各個支部根據行事歷安排了本支部的學習。
二是認真開展專題討論。6月19日機關支部黨員以“講政治，我們怎么講”開展專題討論，黨員撰寫心得體會，在會上進行發(fā)言交流。堅定了廣大黨員干部的理想信念，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，為扎實做好工作，推進各項事業(yè)發(fā)展打牢基礎。
三是做好黨政班子成員、黨支部書記上黨課工作。“七一”前后，鎮(zhèn)黨委主要領導結合當前重點工作，給全體鎮(zhèn)村干部上了一次黨課，鎮(zhèn)黨委安排鎮(zhèn)領導班子成員到各聯系支部上一次黨課，共開展黨課活動31場次。
四是組織開展好民主生活會。7月28日鎮(zhèn)黨政領導班子召開了以迎接黨的十九大為主題的民主生活會，各黨組織也圍繞當前中心工作，以著力解決思想上和工作上的突出問題等為重點，開好民主生活會。
五是認真組織開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。召開專題學習會，傳達了上級會議精神，成立了領導組，制定實施方案和工作計劃，扎實學習“講重做”專題警示教育，7月份通過遠程教育學習了《伸向扶貧資金的黑手》專題教育片。
六是組織開展向廖俊波、查茂德等同志學習活動。各黨組織召開專題學習討論會，學習廖俊波、查茂德等同志一心為民、勤奮工作、帶頭加強家風建設等精神，認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，學習省市縣有關文件和領導批示精神，形成學習先進、趕學比超的良好工作氛圍。
八是落實常規(guī)制度。按照縣《關于進一步落實“三會一課”等基本制度嚴格黨內組織生活的通知》《關于建立健全黨員活動日制度的意見》等文件，指導基層黨支部健全“三會一課”、黨員活動日等制度。
工作總結匯報材料開場白篇七
一是完成人大換屆選舉工作。精心組織人大換屆選舉工作，共選出人大主席1名、鎮(zhèn)長1名、副鎮(zhèn)長3名，圓滿完成任務。
二是選優(yōu)配強村級扶貧專干。從現任村干調整4名，新聘用8名，加強日常管理，鎮(zhèn)扶貧辦加強業(yè)務指導，幫助新任扶貧專干盡快進入角色、熟悉業(yè)務、做好工作。
三是做好干部選拔任用。今年新任用站所負責人1名，新提拔任用村干4人，因個人原因免去村干3人，優(yōu)化了村干結構，促進了工作開展。
四是加強對駐村點長，扶貧工作隊的管理。制定《龍?zhí)舵?zhèn)駐村點長管理辦法》《龍?zhí)舵?zhèn)扶貧工作隊管理辦法》，鎮(zhèn)紀委不定期抽查干部在崗在位情況。同時對各村扶貧、計生、殯改等重點工作進行月監(jiān)測，工作情況與駐村點長和扶貧工作隊年終評價掛鉤。
工作總結匯報材料開場白篇八
1、律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2015，迎來了充滿希望的2015。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。2015年，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收獲頗多！
2、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xx-x的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xx-xxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
3、此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導。
4、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2015年即將過去，嶄新的2015年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在2015年，更好地完成工作，揚長避短。
5、日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作?；仡欉@段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業(yè)學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業(yè)務中去，體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài)。在技術上還有待提高學習。
尊敬的領導，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的 信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起 共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
各位領導：
近幾年來，我校在各級領導的正確領導下，不斷加大文明校園的創(chuàng)建力度，緊緊圍繞教育教學這個中心，牢固樹立“德育為首”和“安全工作無小事”的思想，以培育“四有”新人為宗旨，以加強師生思想道德建設為核心，以愛國主義教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德、時事教育、禮儀教育為重點，扎實開展文明校園創(chuàng)建活動，推動了學校教育工作再上新臺階。學校曾兩次被區(qū)團工委評為學雷鋒先進集體，2002年被市教委評為“校園建設示范校?！倍啻问艿缴霞壭姓块T的各種表彰獎勵?，F將我校創(chuàng)建“文明校園”工作匯報如下：
一、學校基本情況
皂甸小學創(chuàng)建于1948年，1997年9月遷于本址，并建有高標準教學樓，學?？傉嫉孛娣e為33264平方米，建筑面積為2564平方米。樓內除教室外，還設有少先隊活動室、實驗室、多媒體教室、微機室、語音室、音樂室、美術室、體育器材室、圖書室、衛(wèi)星電視接收室等專用教室。我?，F有9個教學班，學生268人。專任教師30人，學歷達標率為100﹪，其中大專以上學歷占80.6﹪。
近幾年來，我校認真貫徹黨的教育方針，堅持以人為本、以德立校、全面發(fā)展的辦學思想、全面實施素質教育，按新課程理念引導學生不斷探索周圍的世界，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生的能力。在人文理念導引下注重學生習慣養(yǎng)成教育。本著一切為了學生，為了學生的一切的原則，全面育人。
我校逐年加大資金投入，進行校園文化建設和校園環(huán)境建設。在全校師生的共同努力下，學校各項工作都有了長足發(fā)展。體育工作在普及的基礎上，又有了新的突破，2015年秋季全區(qū)籃球賽，男隊獲冠軍，女隊獲亞軍；2015年區(qū)春季運動會，獲小學組總分第一的好成績；今秋籃球賽，女隊獲冠軍。
二、創(chuàng)建文明校園的措施和效果
（一）、健全制度，規(guī)范管理。
1、抓組織建設，為文明校園的創(chuàng)建活動提供堅強的組織保證。
我校開展創(chuàng)建活動的指導思想及總體目標是：以營造和-諧校園為主線，以強化層級管理責任制為核心，以落實具體制度為重點，全面排查、清理和整頓校園內不和-諧因素，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、校風良好的文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序中深化改革和穩(wěn)步發(fā)展。
學校成立了以校長任組長，副校長任副組長，教導主任及各班班主任為成員的文明校園創(chuàng)建活動領導小組，加強對文明校園創(chuàng)建活動的領導。明確各方面的工作職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，分工不分家，上下一盤棋，確保文明校園創(chuàng)建活動的有序發(fā)展。
2、抓制度建設，為文明校園創(chuàng)建活動提供有力的制度保證。
（1）先后制訂了文明校園創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期計劃，對文明校園創(chuàng)建活動進行全面安排和精心部署。
（2）根據學校實際，制定了法制教育制度、值周教師工作制度、預防學生傷害事故暫行規(guī)定、安全保衛(wèi)制度、后進生幫教制度、校風校紀糾察制度、事故報告制度、安全檢查監(jiān)督制度、安全責任追究制度、一票否決制度等30余項制度，以嚴格的制度要求人，以嚴格的制度約束人，激勵人。
（3）結合精神文明創(chuàng)建工作，制定了“環(huán)保之星”、“體育之星”、“禮儀之星”“五星級班集體”等評審表彰獎勵制度。
（二）、以德立校、寓教育于活動之中
（1）、愛國主義教育常抓不懈。在進行德育教育活動中，以愛國主義為主題，開展了紅色之旅征文活動。在紀念長征勝利70周年，紀念抗戰(zhàn)勝利60周年之際，開展了演講、辦手抄報活動。愛國必愛家鄉(xiāng)，在紀念抗震30周年的時候，為了弘揚唐山抗震精神，開展了參觀抗震圖片展，讓親人將講抗震故事等活動。
（2）、用禮儀教育規(guī)范師生舉止。禮儀教育是我校的德育課題之一，在進行這項課題研究中，首先制定了師生上下課、校園禮儀、家庭禮儀、社會禮儀等相關的文明禮儀制度，每年“六一”期間，都要對文明教師、文明學生、文明班級進行表彰獎勵，每天都對師生常規(guī)禮儀進行檢查，并納入對班級、對師生的考核之中。結合學生實際，我們自-拍了禮儀教育之校園禮儀篇。以此作為校本教材，以本校學生的示范和標準帶動全校學生的言行舉止，所刻成的光盤中午在大廳的視頻宣傳角循環(huán)播放，強化了學生的規(guī)范意識，形成了良好的輿-論氛圍。
（3）時事教育緊跟時代脈搏，從2002年起，我們結合新聞媒體報道，推出了“感動中國”系列人物的事跡宣傳。帶著妹妹上學的洪戰(zhàn)輝，航天英雄費俊龍、聶海勝，在無聲世界里創(chuàng)造奇跡的邰麗華……學生通過看事跡，談感受，辦手抄報，演講等活動，不斷加深對人物的了解，激發(fā)起學生贊揚他們，學習他們的熱情。
（4）綠色環(huán)保教育。結合社會實踐課和品德與生活等課程，開展環(huán)境調查和宣傳活動。通過栽花綠化校園，培養(yǎng)了學生美的情趣。深入開展了六個一活動，即：節(jié)約一度電、一分錢、一張紙、一支筆、一滴水、一粒米，培養(yǎng)了學生的節(jié)能意識。
（5）規(guī)范學生的語言。創(chuàng)建普通話達標活動，為我們的教育提供了良好的契機。在這次活動中，學生的語言文明程度得到了提高，彬彬有禮的多了，簡單粗暴的少了，學生的不良行為習慣得到了糾正。
（6）多年來我校在提高教學質量的同時，堅持抓學校及周邊治安綜合治理工作，創(chuàng)建了良好的治安秩序和文明的育人環(huán)境，為教學工作的順利開展、教學質量的提高奠定了堅實的基礎。
（7）注意激勵作用。為了突出校園形象，共同營造出“比學習、比進步、比素質能力提高”的積極向上的氛圍。學校開展了愛心教育，以“愛心”突破，以“嚴格”為保證，進而達到“教是為了不教，管是為了不管”的目標，最大限度的激勵了學生的學習熱情，使師生自覺地投入到學校組織的教育活動中。
（三）、抓安全，促穩(wěn)定，保平安
（1）建立了安全文明規(guī)章制度。安全責任重于泰山，萬萬不可粗心大意。學校實行目標化管理，針對傳染病流行、火災、地震、安全疏散、大型集會、運動事故、食品安全、外出參觀、疑似食物中毒等可能突出事件，制定了處置工作預案，并就火災逃生、交通安全、集會疏散等進行了演練。對教室、教師宿舍、圖書室、實驗室等重要部位制定和完善了安全文明管理規(guī)章制度，建立了相關的安全責任制和獎懲制度。校園24小時保持有專人負責。嚴格門衛(wèi)登記、驗證制度，嚴格實施值班等制度健全了校園安全文明責任追究制，學校和每位教師簽訂了安全責任狀，對造成重大事故者在評優(yōu)評先晉級上實行一票否決.
（2）建立健全了安全技術防范體系。預防為主，防患于未然。我校經常利用晨會、校會、校車司機會、班會、黑板報、宣傳欄、講座、演練等多種形式對全體師生進行各種安全知識的宣傳和教育，營造了“人人講安全，處處講安全”的`濃厚氛圍；通過生命教育使全體師生知道安全、自我防范和保護的重要性；還經常對師生開展有關人防、物防和技防的宣傳教育，如防盜、防火、食品衛(wèi)生、疾病預防、交通安全、自我救護，把安全防范知識普及到每個班級，做到入耳入腦，人人皆知。并開展了有關安全知識競賽、講座，在宣傳欄、櫥窗、展板中宣傳安全知識。努力做好校園及周邊如建筑物、圍墻、運動設施、教學器材、廁所、樓梯、頂樓的安全檢查，防微杜漸。加強了校車管理，與司機簽訂了安全責任狀，并經常召集司機研究安全問題。對走讀的學生經常進行交通安全知識教育，確保學生路途人身安全。在雨雪天還安排教師護送。在安全問題上要求師生做到“四個不放過”——問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結果不放過、整改措施不落實不放過。
總之，我校對于創(chuàng)建“文明校園”工作予以了高度重視，以營造和-諧校園為落腳點，制定并落實了相應的制度和措施，取得了顯著的成效。近幾年來，我校有效杜絕了群體打架斗毆事件，無一例校園重大治安災害事故發(fā)生。今后我們將在總結經驗的基礎上更加完善這項工作，切實打造出師生、家長、政府、社會都滿意的文明校園。
班容班貌的檢查包括班級衛(wèi)生、物品擺放、文化建設等情況。儀容儀表檢查主要看學生有無留長發(fā)、怪發(fā)，有無佩帶首飾，有無涂脂抹粉，有無穿奇裝異服的現象。安全常規(guī)檢查主要涉及教師的安全教案、學生的安全作業(yè)、學生是否攜帶手機、mp3、mp4、不健康書籍及管制刀具等危險物品。這三項檢查，采取不通知，不定時的方式，每個月政教處對各班進行一次全面深入檢查，發(fā)現典型，立即在校園電視臺、學生集會和班主任例會上通報，并針對存在問題要求及時整改。這樣的檢查能夠了解到學生和班級的真實風貌，更有助于班級工作的開展。
我校的校園文化教育建設的宗旨是提升校園文化品位，營造出優(yōu)美的校園文化環(huán)境，促進學生和-諧發(fā)展。我們根據不同年級學生的年齡特征和接受能力，分別在教學樓的每一層設計了不同的校園文化主題。低年級為行為篇，中年級為勵志篇，高年級為科技篇。
時事教育緊跟時代脈搏，從2002年起，我們結合新聞媒體報道，推出了“感動中國”系列人物的事跡宣傳。帶著妹妹上學的洪戰(zhàn)輝，航天英雄費俊龍、聶海勝，在無聲世界里創(chuàng)造奇跡的邰麗華……學生通過看事跡，談感受，辦手抄報，演講等活動，不斷加深對人物的了解，激發(fā)起學生贊揚他們，學習他們的熱情。
光陰荏苒一歲休，舉座同歡話風流。
值此新年伊始，我們師生共聚一堂。雖然我們的條件比較簡陋，但我們的心是熱的；我們的經費不很充足，但我們的熱情是高漲的。年終歲末，是總結過去，展望未來的時刻。我們人獸共患病與比較醫(yī)學課題組同樣也不能例外。我們在華老師的帶領下，又走過了風風雨雨的一年，成果豐碩的一年，令人鼓舞的一年。在這里，我也想為大家梳理一下我們實驗室這一年走過的風雨歷程。也許有人會說，實驗室的事情我差不多都知道。那可真不一定呢(舉例：隨便找個人，華老師白了幾根頭發(fā)？)。好了，閑言少敘，書歸正傳：
第一條：在華老師的帶領下，咱們實驗室今年喜獲教育部科技進步二等獎。在這里，我要向為這個項目辛勤工作、付出心血和汗水的每一位老師和同學表示由衷的感謝！
第二條：朱建國老師榮升博導后，招來了自己的開山大第子——李本強同學。祝賀他們！
第三條：崔立老師迎來了自己的第一個國家自然科學基金，這是繼華老師去年獲得該基金資助后，我們實驗室連續(xù)第二年獲得該基金資助。崔立老師已經出過國了、主持了國家級項目，已經具備了評教授的所有條件，我們期待著崔老師來年給我們更大的驚喜！
第四條：袁聰俐老師。在他的身上可是有太多的喜訊，一、再有不到一個月，就要榮升父親了，可喜可賀。二、他今年獲得了上海市自然基金資助，這在同齡的青年教師中可是鳳毛麟角。三、昨天剛剛公示，獲得了學校的smc晨星學者獎勵計劃c類資助，咱們農學院只有2名。袁聰俐，是農學院的本科、而碩博連讀成為華老師的學生，09年留校工作，正如他的名字一樣，充分發(fā)揮了他的聰明才智，為實驗室的工作做出了極大貢獻，也正在成長為獸醫(yī)界一顆冉冉升起的新星！
第五條：關于人才培養(yǎng)。本實驗室今年共畢業(yè)博士2名，黃芬回昆明工作，楊世興去中科院做博士后，年薪十多萬啊！畢業(yè)碩士生3名，客座碩士生4名。畢業(yè)專業(yè)碩士生8名，其中華老師一名學生獲全國優(yōu)秀碩士學位論文。戴秀強同學繼承了咱們實驗室的光榮傳統(tǒng)，又是榮獲一等獎學金，不知道啥時候請客呢？單同領、沈權同學雙雙到美國進修一年，這是華老師第一次派在讀博士生出國，具有里程碑式的意義。我們期待著他們早日學成回國，鞭敲金鐙響，齊唱凱歌還！
第六條：愛情進行時：
1.??????早晨七點起床做飯，八點出門送妻子上班，下午四點半去接妻子，回到家又是買菜做飯洗衣服。每一個來回都是60公里，一天兩次就是120公里。風雨無阻，連續(xù)幾個月而樂此不疲。老師們、同學們，我見過好男人，但沒見過這么負責任、體貼、細心的男人。他是誰啊！正是我們獸醫(yī)界的科研新星，袁聰俐！在他和楊筱微的愛情結晶即將降生之際，他正在用自己的愛心、耐心、恒心和毅力書寫著一段亙古不變的愛情傳奇！
2.??????君住地球西，我住地球東，日日思君不見君，共飲地球水。我們的沈權同志到美國求學去了，我們的小師妹李政萍只好在豬公館望穿秋水，日思夜想。同樣的境況還有單同領同學，我們共同祈盼他們早日回國與自己的親人和女朋友團聚！
3.??????還有一位同學，自從來上海讀書后，新婚燕爾，卻長期兩地分居。上次國慶節(jié)回家，返校后我問她，在家待得怎么樣，她說，我都不想來了。是??！多么難得的一個假期，可是還要求學，還要做實驗，更多的節(jié)日只能在實驗室里度過了，可以想象，忙碌了一天，回到寢室，看著窗外的月亮，那是一種什么樣的滋味呢：共看明月應垂淚，一處鄉(xiāng)心兩處同。這是誰啊，對，這就是我們的趙微同學。我們共同祝愿他們在新的一年里好人好夢，待到月明風清時，同唱歡歌慶團圓。
4.??????我們這里還有兩位同學比較特殊，本身都在這兒讀書，男朋友都在上海工作。為了自己心中的夢想，共同闖蕩上海灘。風雨同舟、相濡以沫。我們衷心祝愿洪杰華、朱彩霞與各自的男朋友，有情人終成眷屬?；蛟S兩位女同學學成畢業(yè)之際，就將是他們各自喜結連理之時。我們共同期待著那一天，金色的陽光下，她們燦爛的笑臉！
5.??????當然還有我們的蘭道亮同學、朱愛玲同學、郭亮同學、顧江萍同學、趙蕾同學、余瑩、王建敏同學，都在與自己夢中的那一半享受著甜蜜的愛情，誰讓他們都這么年輕呢，我們的黃金時間已經過去了，趁著年輕，享受你們年輕人的專利吧！
6.??????最后還要祝福我們實驗室的單身同學，比如葉劍波、岳修偉、阿榮……也希望你們早日找到生命中的另一半兒，我想對你們說的是：我不去想是否能夠成功/既然選擇了遠方/便只顧風雨兼程。我不去想能否贏得愛情/既然鐘情于玫瑰/就勇敢地吐露真誠。
還有很多，這里不能一一提及了。我們能夠從祖國的四面八方相會在思源湖畔，相會在人獸共患病實驗室這個大家庭，茫茫人海、蕓蕓眾生，這是一種巧合，也是一種機緣。既來之，必懷揣著自己的夢想。這讓我想起了孟子見梁惠王。梁問：君之來，何利于吾國乎？孟子說：何必言利，亦有仁義乎？是啊，我們能夠在這里工作、求學、是為了心中的夢想，更是要用自己的行動實踐“仁義”二字。我們的老師、同學或許并沒有意識到，你不知不覺中已經實踐了這兩個字。在此，我也向在過去的時光里關懷我、幫助我、支持我的所有老師和同學致以節(jié)日問候和衷心的感謝！
冬盡瑞雪兆豐年，春來繁花暖心田。我們人獸共患病與比較醫(yī)學課題組送走了一個充實的、豐碩的虎年，即將迎來一個充滿希望的兔年，我們將一如既往的團結在以華老師為中心的團中央周圍，厚德博學、見賢思齊，思源致遠，共濟同舟。此正是：
師生同聚思源畔
地角天涯有奇緣
曾經滄?；I壯志
飲馬長江上海灘
歡歌笑語飛天外
把酒臨風意氣軒
若問英雄出何處
人間正道好夢圓
二零一一年元月七日午夜
工作總結匯報材料開場白篇九
各位委員、各位同志：
中國人民政治協商會議市第十屆委員會第四次會議現在舉行閉幕大會。
本次大會應出席委員318名，今天實到委員名，超過應到委員的半數，符合法定人數，可以開會。
各位代表：
現在舉行xx縣xx局第九次代表大會預備會議。
這次大會應出席代表xx名，今天實到會代表 xx名，因事、因病請假xx 名，實到會代表超過了應到會代表的半數，可以開會。
同志們：
今天，我們專題召開“創(chuàng)先爭優(yōu)，打造百姓城-管”活動推進會，主要任務是為進一步深入貫徹落實中央、省、關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作的要求，了解掌握全局各支部、各科室、各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，全面分析解決當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的突出問題，進一步加大推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，推動全局創(chuàng)爭活動積極、有序開展。
同志們：
今天召開這次安全生產工作專題會議，(來自)主要是全面貫徹12月27日《全縣安全生產工作會議》精神、總結分析今年以來我局安全生產工作情況、安排部署今冬明春的安全生產工作。動員全體干部職工進一步認清形勢，提高認識，自我加壓，堅持不懈地把安全生產工作抓緊、抓細、抓嚴、抓實，堅決防止各種重特大事故的發(fā)生，確保我局安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，深入開展冬季安全生產大檢查，鞏固我局安全穩(wěn)定局面，保障公路事業(yè)健康發(fā)展，促進我縣社會和諧發(fā)展。參加今天會議的有：局領導班子全體成員、機關全體人員、各科室單位副科級以上負責人即專兼職安全員、全局特種崗位工作人員等共計60余人。
同志們：
下午好!
今天，我們在這里召開中層干部擴大會議，參加今天會議的有全體院領導、中層干部、教研室主任和專業(yè)負責人。
同志們：
縣政府決定召開這次全縣土地工作會議的主要目的是，貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》和全國深化改革嚴格土地管理工作電視電話會議精神及省、市領導的有關要求，進一步統(tǒng)一認識，加強和改進土地管理，鞏固土地市場秩序整治成果，促進節(jié)約集約科學合理用地，研究拓寬我縣發(fā)展用地空間，努力確保我縣經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。參加今天這次會議的有：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長、分管副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，縣級機關各部門主要負責人，有關企事業(yè)單位負責人，縣國土資源局、各園區(qū)中層正職以上干部，城關鎮(zhèn)有關村或主任，城南鄉(xiāng)有關村或主任。今天的大會主要有三項議程：一是請xx-x作會議主題報告;二是有關部門發(fā)言;三是請書記講話。
時間一晃而過，彈指之間，2015年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
回顧過去的一年，現將工作總結如下：
2015年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在過去的2015年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績。
“回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結經驗和教訓，必將有利于自己的前行。
2015年，我們的工作已經結束了，在不斷的前進和發(fā)展中，我們鎮(zhèn)的.工作取得了完美的一年，首先是克服了金融危機對我們的影響，這對我們鎮(zhèn)的經濟影響本來很大，可是在我們的努力下，戰(zhàn)勝了金融危機的危害，這是值得我們歡欣鼓舞的事情。在經濟建設和思想建設上，我們都取得了很大的進步，這些都是和我們的以往努力分不開的，相信我們一定能夠做好我們鎮(zhèn)的工作。一年來，本人能認真學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十七大精神，積極實踐“三個代表”重要思想，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為公司盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：
本年度，我校繼續(xù)堅持“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志，促進金小可持續(xù)發(fā)展”的奮斗目標，繼續(xù)堅持“以人為本抓管理，全面育人創(chuàng)特色”的辦學思想，提出了“以人為本抓管理，自我提高爭名師，品學兼優(yōu)當三好，更新理念促質量，開拓進取求發(fā)展”的工作思路，經過全體教職工的齊心努力，學校各項工作均取得了令人滿意的成績。本年度學校被命名為“寶雞市素質教育示范小學”現將xx年度學校工作總結如下：
工作總結匯報材料開場白篇十
我公司是成立工會較早的民營企業(yè)。多年來我們注重發(fā)揮工會職能，通過建立維護穩(wěn)定的對話平臺和機制，暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。
結構合理、素質優(yōu)良、團結協作、凝聚力強的領導班子是開展工會各項工作的前提和保障。因此，我們切實把加強班子建設作為首要任務來抓。我們按照《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和上級有關文件精神，結合工會工作實際和企業(yè)發(fā)展形勢，將一些專業(yè)特長突出、組織協調能力強的優(yōu)秀人才吸收到班子中來，增強班子活力，提高組織戰(zhàn)斗力。
在工會組織建設工作中，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化、科學化配備，我們及時進行了換屆選舉。在工會換屆中，我們拓寬了選舉方式，采取工會小組通過個人自薦和小組推薦產生若干人選，由全體會員從這些人選中以無記名投票方式推薦出工會委員侯選人，然后進行正式選舉，從侯選人中通過差額選舉，產生新一屆工會委員會。工會主席的選舉，即從選舉產生的新一屆工會委員中通過自薦產生工會主席侯選人，然后由全體會員進行投票，選舉產生新一屆工會主席人選。對新當選的工會主席再進行嚴格考核，及時任命。推動了工會工作的高效開展，以此帶動了公司各項工作的順利開展。
1、勞動合同制度。
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職工和企業(yè)確立勞動關系，即按規(guī)定簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務的協議。就試用期限、工作內容、工作時間、勞動報酬和保險、福利待遇、工作條件、勞動紀律、勞動合同的變更和解除、違約責任等，明確雙方的權利和義務。
公司按規(guī)定為職工繳納各種社會保險，其中部分職工從公司繳納，另一部分從新農合或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療繳納。
2、工資集體協商制度和集體合同。
按照《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協商試行辦法》、《河北省企業(yè)職工工資集體協商條例》的有關規(guī)定，我公司企業(yè)方代表與職工方代表，每年就企業(yè)職工工資問題進行平等協商，達成一致意見，形成公司工資集體合同草案。然后公司工會召開職工（代表）大會，與會代表認真討論并審議通過，作出決議。最后職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。
企業(yè)按期簽訂集體合同,職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協商達成書面協議。
3、民主管理制度。
公司按期召開職代會，聽取企業(yè)關于經營管理情況、職工社會保險費繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報告。依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議集體合同草案、工資集體協議草案以及勞動安全衛(wèi)生措施計劃。
公司設立企務公開領導小組，對企業(yè)的，經營狀況、財務狀況、勞動安全衛(wèi)生及一些重大事項進行公開。
4、勞動安全衛(wèi)生制度。
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公司有一系列勞動安全衛(wèi)生制度：安全生產責任制度；安全生產教育、考核制度；安全生產檢查制度；勞動保護檢查制度；傷亡事故報告制度；消防制度；衛(wèi)生檢查和考核制度。
通過建立維護穩(wěn)定的平臺和機制，暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。
（一）、建立有效機制，使溝通對話活動常態(tài)化、制度化、具體化。我們不僅僅把溝通對話工作停留在召開會議上。而是暢通溝通渠道。通過多種活動、多種方式，讓員工廣泛參與到溝通對話活動中，真正實現引導員工立足本職，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻，幫助企業(yè)改善經營管理，實現促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益雙贏的目標。
給職工講清、講透。通過對話，進一步化解矛盾，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
一是解決了職工工資問題，公司按照對話制度定期召開對話會，按期進行集體協商，20xx年職工平均工資比上年增長15%。企業(yè)最低工資從1050元達到了1200元。
二是增加職工福利待遇，職工的休假制度、加班工資等，都通過對話有了可明顯的改善。
三是職工的積極性有了很大的提高，通過對話，企業(yè)和職工之間化解了矛盾，職工工作熱情提高，從而帶來企業(yè)效益上升，形成了良性循環(huán)。
企業(yè)工會充分發(fā)揮了廣大職工的集思廣益，職工為企業(yè)提出了很多好的建議，一些建議被采納，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。
職工的業(yè)余舞蹈，一方面豐富了職工文化生活。另一方面也增添了企業(yè)活力。20xx年x月，由本企業(yè)職工自己創(chuàng)作、編導的集體舞《藍色天空》參加了開發(fā)區(qū)健身舞比賽，獲得了二等獎。
職工內部征文活動建議，被公司采納，在全公司范圍開展了征文活動，一方面展示了公司的企業(yè)文化，另一方面也為公司發(fā)掘出了人才。
予大力支持。演出主題完全為配合精神文明建設，演出過程中不做一句廣告，沒有任何商業(yè)宣傳，此舉受到群眾和有關領導的好評。
去年x月份公司展開了員工歌詠比賽活動，公司內部共組成10支參賽代表隊，每個代表隊由30—40名員工。每隊演唱兩首合唱歌曲，其中一首必唱曲目是本公司原創(chuàng)的團隊歌曲，另一首是自選歌曲。按照統(tǒng)一規(guī)則進行評分，評選出一、二、三等獎。整個比賽高潮迭起，掌聲不斷。各代表隊都表現出了高度的團結精神和集體榮譽感，展現了公司員工積極向上的精神風貌?？h文廣新局有關領導現場觀看了比賽，給予了高度評價。
幾年來，我們充分發(fā)揮工會職能，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，做出了一定成績。我們將結合上級有關要求，發(fā)揚成績，彌補不足，圍繞生產這一中心任務繼續(xù)做好各項工作，當好職工的娘家人。在經濟建設中做出一份貢獻。
20xx年x月x日。
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工作總結匯報材料開場白篇十一
2000年以前，我一直擔任語文教學，后來我又兼任政治教學，2005年后成為政治專任教師。近幾年來的政治教學成績，在石塘片基本上都是名列前茅。下面，就我這些年的教學經驗總結如下。
一、堅持“教研指導教學，教學促進教研”的原則，提高課堂教學質量。1．以教研指導教學。我在教學之余，特別注意不斷學習最新的教育理論，研究各地成功的教學模式，結合我校實際和學生特點加以改造，積極運用到教學中去。幾年來，先后引進、消化了“讀、講、議、練、行”教學模式、“學導式”教學模式，取得了很好的教學效果。
2．以教學促進教研。經過幾年來的探索，我把教學中的做法進行總結整理，逐漸形成一種新課型，我取名叫“競技型”政治課，包括辯論課、演講課、知識競賽課、寫作課、游藝課等，受到了學生的普遍歡迎，不但減輕了學生的負擔，同時也提高了課堂教學效率。
二、認真細致做好備課、上課教學常規(guī)工作。
我在備課時主要從備課程標準、備教材、備學生等三個方面著手。
1．備課程標準。課程標準是指導教學和編寫教材的依據，也是評價教學和考試命題的依據。熟悉課程標準有利于分析好教材、掌握好重難點、設計好教學過程，達到掌握教材編寫的意圖和教材特點的目的。政治課程標準是按照認知領域、情感領域和技能領域要達到的目標設計的，操作性很強，熟悉課程標準能達到了解教材的知識層次、體系和深廣度的目的。掌握好這些教學的層次要求，并將不同的教學層次要求再落實在每一節(jié)的教學中去，對于提高教學效率有著重要意義。
2．備教材。我首先是熟悉教材，再結合課程標準，找出教材的編寫意圖、結構體系，教學內容、重難點，其次是了解教材的各個階段的要求和目的，最后了解各單元之間在教學內容上的聯系。
3．備學生。傳統(tǒng)的教學方法很難協調好教師主導、學生主體作用之間的關系，教師上課講得多一點就是教師主導，還是學生練得多一點就是學生主體。我的做法是在每一節(jié)課前備課時根據每堂課不同的教學內容，不同年級的學生特點，把兩者之間看成是一種動態(tài)平衡的關系，進行設計。
三、
課堂教學是提高教學效率的的主戰(zhàn)場。
教學過程是要把書本知識通過師生的雙邊活動，將書本的理論知識轉化為學生的知識和形成學生解決實際問題能力的過程。這既要靠學生自己的努力，更需要教師的講解、引導。課堂教學重在教學方法的運用，教師要懂得如何教，學生要知道如何學。在課堂教學中我特別重視以下幾個環(huán)節(jié)。
2、3天。學生課后一般都泡在主科作業(yè)里，下一節(jié)課如果問第一課學的知識，大部分學生很難回答上來，因為沒有進行必要的記憶，我們的學生也沒有好的學習習慣，不會主動地去找時間鞏固。怎么辦？根據“循環(huán)周期記憶法”研究成果，我每堂課都要安排幾分鐘時間復習上一節(jié)課的內容。每一課上完后都列出復習提綱，每一單元學完后，還要進行書面測試。這樣用科學的記憶方法強迫學生鞏固知識。
2、“聽課”的指導。要求學生不但要認真聽教師講課，還要認真聽同學發(fā)言，在聽中想、聽中記，以想促聽，以聽助記。要求學生注意力高度集中，極力排除外界干擾。為激勵學生的“聽”，有時在我剛講完一個概念或提問某一學生后，再讓其他學生復述，或指出學生剛才問題回答的是否完整、嚴密，對不完整的，要求補充完善，并對做得好的學生給予表揚和鼓勵。如果沒有能很好地復述或完善的，啟發(fā)誘導后再讓學生回答。只要堅持這樣做，一定能提高學生聽的質量。
3、“看”的指導。指導學生認真閱讀教材，看板書、投影，這些手段展示出一節(jié)課的重點、難點。學生只要認真觀看就會一目了然。
4、“記錄”的指導。指導學生閱讀教科書時，必須拿筆，或圈或點或畫或批注，記錄課堂上重要的知識要點。并且有定期檢查。在課堂教學中適當地給學生介紹一些記憶的方法，如理解記憶、形象記憶、分散記憶、聯想記憶、對比記憶等能提高學生學習效率。
5、“討論”的指導。即議論、討論、爭論，這是思維中最活躍的因素。我鼓勵學生合作交流，大膽提問，討論爭論。同學之間，師生之間都可以質疑、爭論，形成一個開放的學習系統(tǒng)。使學生懂得，“議”有利于對知識的理解，有利于概念的完善，也有利于知識的消化、吸收和鞏固。大膽“議”有助于學生形成開放的思想品格和批判的思維能力的形成。比如有一道中考題：只要是未滿16周歲的未成年人就是未成年人保護法保護的對象。答案是錯的，應該是未滿18周歲的未成年才是未成年人保護的對象。但學生認為從語文角度看，這句話本身是對的，認為中考答案有誤，師生一直爭論到語文老師那里，語文老師說從語文角度說這個答案應該是對的。但從邏輯角度說，這句話有以偏概全的嫌疑。
6、“練習”的指導。就是指導學生答題的方法。辨別題、單選題、不定項選擇題各有答法，在平時教學中指導學生掌握正確的答題方法非常重要。每次練習我都收上來批改，將全班學生發(fā)生普遍錯誤的題目記下來。課上以此為例作詳細分析，使學生搞清出錯的原因。
7、“總結”的指導。一般要求學生按“樹結構”、圖表形式對知識點進行總結。把每章的知識按構、縱、橫聯系明確出來。在框架結構確定以后，重點放在知識點的縱橫挖掘上，可通過聯想、比較的方法進行。只要長期堅持，就會培養(yǎng)學生善于總結的習慣，提高學生的總結能力，獲得了明顯的學習效果。
四、做好培優(yōu)補差工作。
九年級面臨升學考試，各科的功課都比較緊張，為了使優(yōu)生學習政治既學得好又耗時少，真正掌握學習政治的方法和內容，不使政治拖他們的后腿，在培優(yōu)方面規(guī)定復習的范圍比其他同學廣，知識面拓得比較寬。課堂練習的設計按升學考試要求分a、b卷進行訓練，使他們能較快地適應升學試卷。復習，實行以講方法、解疑難為主的自由復習，一切問題都在課堂上得到了解決。
做好中層生向優(yōu)生的轉化工作。在教學中堅決貫徹狠抓中層生的轉化工作的指導思想。首先做好他們的思想工作，提高他們的學習興趣。中層生成績可上可下，學習潛力比較大，這些同學的學習往往是各科很不平衡。所以，提高他們的學習興趣可大大提高他們的學習成績。在教學過程中，我適當引用社會上的熱點事例，向他們灌輸學好政治的用途，對他們施以潛移默化的影響。同時課后多和他們談心，關心他們的學習，及時解決他們學習中遇到的問題。
能取得好成績，我針對各人不同實際情況，做好他們的思想工作，一個一個地幫他們分析問題所在。在復習中將重點考點羅列出來，給出標準答案，再按照循環(huán)記憶法的要求將這些考點制成表格，規(guī)定每個人每天復習哪幾道題，然后一個個地到我這兒來背。這樣做的效果很明顯。
教學既是一門科學，又是一門藝術。教有法，但無定法。努力學習，提高自身素質，探索教學規(guī)律，改進教法，教會學生如何學習，把教學作為一種創(chuàng)造性的藝術性的勞動，堅持不懈地去摸索和總結，那么“負擔輕、質量高”的理想就能真正實現。
工作總結匯報材料開場白篇十二
尊敬的各位家長、親愛的孩子們：
大家下午好!
非常高興您來參加我們班級舉行的“父愛如山，真情無限”親子活動，在此我代表班級三位老師恭祝所有的爸爸們節(jié)日快樂，幸福平安!
父愛是一縷陽光，讓寶貝的心靈即使在寒冷的冬天也能感到溫暖如春;父愛是一泓清泉，讓孩子的情感即使蒙上歲月的風塵依然純潔明凈。父愛同母愛一樣的無私，他不求回報甘愿奉獻。在孩子們的心中，您是那么的偉大、威武，是他們心目中最崇拜和尊敬的人，是他們永遠學習的榜樣!
因為不善于感情的表達而不知道怎么開口說一句“爸爸我愛你”。無論多么辛苦，父親從不會說一聲累，抱怨一聲哭，為人子女，一句話足以溫暖他的心，一句話足以感動父親留下眼淚。此時此刻讓我們拿起手中的電話，給親愛的爸爸發(fā)一條信息，向我們偉大的父親說一聲“爸爸您辛苦了!”借此來表達我們對父親那份感激之情吧!
工作總結匯報材料開場白篇十三
不知不覺中我到居委會工作已經半年了，作為一個剛工作不久的新人，面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，剛開始時無從下手，充滿了迷茫。在領導和同事的幫助下，很快便對工作內容有初步的掌握。
在這半年里，從以學習和輔助各位同事工作到自己接手負責，確實獲益不少，其中的經驗和教訓在以前的學生時代是獲取不了的。這期間的工作總結如下：
一、居民醫(yī)保的購買流程和使用居民醫(yī)保網站；
二、熟悉轄區(qū)街道，配合做居民調查工作；
三、檔案目錄的編寫；
四、使用數字社區(qū)網；
五、第六次人口普查；
六、社保工作。這半年，領導和同事的悉心教導和精神支持使我在度過了這段熟悉陌生環(huán)境的日子之后，驀地感覺自己已逐漸融進了這個集體。使我在實踐中得到鍛煉，增長才干，增長了技能，鍛煉意志，培養(yǎng)了良好的心理素質。養(yǎng)成互相幫助，團結協作的工作作風。
經過了這半年的工作，知道了自己的不足1.開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作中超前意識不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想。2.有時處理問題缺乏耐心，有急躁情緒。
今后，我會努力改進，力求更好。為居民營造管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區(qū)而奮斗。
工作總結匯報材料開場白篇十四
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
在學校領導的指導和大力支持下，近年來我校少先隊工作碩果累累。在此，我謹代表包信中心校本部大隊部向各位匯報我校少先隊各項工作的開展情況，還請各位多多指教，提出寶貴意見。
我校少先隊工作以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《少先隊輔導員工作綱要》、加強和改進《未成年人思想道德建設》為重點，以弘揚和繼承“紅領巾”精神和愛國主義教育為主旋律，以素質教育為主要任務，以提高隊員的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質為宗旨，以加強少先隊的基礎建設為重點；以體驗教育、養(yǎng)成教育為基本途徑；以雛鷹行動為教育主線，弘揚培育民族精神教育，開展豐富多彩的活動，全面提高隊員的綜合素質，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手實踐能力，加強隊員的思想政治教育、愛國主義教育、法制觀念教育和文明禮儀教育，充分發(fā)揮了少先隊組織的育人功能的積極作用。。幾年來，我校少先隊工作在學校領導的支持下有了長足的進步，取得了較好的成績。現將我校的少先隊工作向各位做一簡要的介紹：
一、組織結構健全
1、以《文明禮儀規(guī)范》為依據，著力于常規(guī)管理，切實加強了養(yǎng)成教育。
大隊部根據本校實際，認真制定了《包信中心校本部部文明禮儀規(guī)范》，下發(fā)到各個中隊，要求各中隊輔導員認真組織學生學習、背誦，并落實到行動中，大隊部組織檢查小組進行監(jiān)督檢查。我們將口頭的要求變成了文字的規(guī)定，十分注重養(yǎng)成教育，著力抓常規(guī)管理，切實加強了學生的思想、紀律、安全教育，把學生的思想品德教育貫徹落實到學生每一天的具體行動中去。并將學生校園生活的一切表現都納入文明班級的評比中。
2、我校領導對少先隊工作一貫非常重視，現共有中隊18個、小隊72個、少先隊員1100余名、中隊輔導員18位。學期初，學校的工作計劃能夠對少先隊的工作加以統(tǒng)籌規(guī)劃，指明方向。大隊和中隊也制定好工作計劃，如期開展工作。學期末，學校能夠對一學期來少先隊的工作進行總結。
3、學年伊始，我校要求所有少先隊員要佩戴好紅領巾，隊里的干部要做到職責分明，重視學生的禮儀規(guī)范，組織學生對禮儀進行統(tǒng)一的培訓，充分利用“紅領巾廣播站”，成立“快樂之聲廣播站”工作小組，通過廣播使學生深入學習隊章知識，做到“知隊愛隊”。同時結合大隊部安排，扎實開展“小隊活動”，大隊部加強管理督促，使活動落到實處。
4、學校對少先隊投入大量的資金，對少先隊的基礎設施進行添置、更新，如添置隊旗、紅領巾、隊標、等等。
二、隊伍建設完善
1、學校除了中隊輔導員以外，還聘請了思想進步、作風正派、熱愛少年兒童的各條戰(zhàn)線上的先進人物作為校外輔導員，有比如張圍孜張學蘭來我校開展了愛林護鳥宣傳等等。
2、為提高輔導員綜合素質，學校經常組織大、中隊輔導員集中培訓、網絡培訓或下發(fā)隊刊和資料，提高理論修養(yǎng)、業(yè)務水平。每學期開展中隊輔導員交流活動，全體輔導員素質得到了明顯的進步。
3、大隊委分工明確，由民主選舉產生新的大隊委員會，并實行小干部輪崗制度。大隊部定期召開各種形式的例會，如少代會、、中隊會議監(jiān)督崗人員會議等，做好記錄，定期組織對隊干進行培訓，對輔導員親臨指導，做到培訓出成績，工作有成績。
三、陣地建設規(guī)范
1、學校有獨立的大隊室，大隊部每年都將隊干，隊員的名單造成表冊，有專門的大隊會議記錄等。
2、每學期，每個中隊依據大隊部的工作計劃結合各種有意義的節(jié)目，出版黑板報，并進行評比。紅領巾廣播站欄目樣式多、內容豐富，由大隊部精選隊員進行輪值，大隊部還組織各中隊踴躍投稿，并進行評優(yōu)評先。此外，少先隊還根據本地實際利用各種德育基地：如烈士紀念碑等對學生進行深入的思想教育。
四、所取得的經驗
1、少先隊工作是少年兒童的教育工作，幾乎要兼用小學階段的所有課程內容，因此少先隊工作是一門綜合學科。新的課程改革為少先隊工作提出了新的挑戰(zhàn)和機遇，把少先隊工作有效的融合于學校課程改革之中，把新課程的一些新思考、新觀念、新體會融會貫通同時以探究性活動為突破口，配合新課改促進學生學習方式的改變。學習方式的轉變是新課改的顯著特征。轉變學習方式就是從被動的、接受的、封閉的學習方式轉為主動的、發(fā)現的、合作的學習方式，提倡自主與探索。少先隊探究性活動就是成為了學生發(fā)揮主體能動性和創(chuàng)造性的新的學習模式。我認為少先隊工作也要走進“新課程標準”。少先隊工作面對的是一個個發(fā)展的、獨特的、有獨立意義的人，我們要從隊員的情緒生活、情感體驗、道德生活、人格養(yǎng)成出發(fā)，為了每一個隊員的發(fā)展而結合本校、本地區(qū)的實際選擇活動的內容和形式。輔導員應用“心”去關注每一個孩子的心靈；應努力“樹立教育的民主思想”，“保護學生的合法權益”，建立新興的輔導員與隊員的關系應認真的對待每一個隊員，關愛每一個隊員，精心策劃每一次活動，展現活動過程的魅力，與隊員共享活動成功的喜悅；要自覺提高自身的修養(yǎng)，擴展知識視野，提升教育藝術，努力完善自己的個性，使自己擁有熱情、真誠、寬容、負責、幽默等優(yōu)秀品質，展現個人魅力。總之，作為隊員成長的指引者——輔導員，也要用“新課標”來指導自己從教的這門“綜合課程”的教學。
2、在工作中敢抓敢放。對于常規(guī)工作和日常生活中隊員出現的各種問題敢抓敢管，不能有絲毫的松懈；但是對于輔導員和小干部們的工作要敢于放手讓他們開展，給足他們參與自己觀點的機會和空間，從而可以創(chuàng)造性的完成各項任務；大隊部充分做好“后勤”保障工作，及時為他們提供幫助和指導。
3、重視隊干的培養(yǎng)。好的隊干是輔導員的左膀右臂，好的隊干可以充分調動隊員的積極主動性。我們在選好隊干的基礎上更注重的是對隊干的培養(yǎng)和指導，由扶到放。隊干培訓班指導小干部們如何開展日常工作，而輔導員的現場指導更能讓隊干們很快的熟悉工作要點；輔導員與隊干的工作感想交流可以讓隊干們在工作中提出自己的想法并及時得到輔導員的正確輔導；在對工作的不斷傳承中，隊干的能力、工作方法和工作效果也與時俱進的得到了提高。
五、主要活動開展深入
1、每個學期，舉辦一次校性的主題活動，隊員精心準備，輔導員加以認真指導，所開的隊會屢屢受到領導、老師和同學們的一致好評。每個學期，少先隊都能根據學校實際，結合各種有意義的節(jié)目和國內大事，制定工作計劃和活動方案，并在活動過程中將之落到實處，例如舉行歌詠、美術、書法等各種比賽、“六一”節(jié)舉辦“校園之星”評比活動等等。
2、開展“紅領巾與文明同行”為主題的教育活動，圍繞紅領巾與美德同行、紅領巾與健康同行、紅領巾與快樂同行、紅領巾與實踐同行幾項活動。
3、在大隊部的倡議下，各年級組根據隊員的年齡特點開展了豐富多彩的“愛祖國”主題教育系列活動，活動歷時一個月。畫展、詩歌朗誦、知識競賽、征文比賽等等，全員參與使隊員們在活動中受到了愛國主義教育、培養(yǎng)了隊員熱愛祖國的情感、激發(fā)了隊員們的自豪感及努力學習為祖國爭光的自信心。
4、進一步拓展了活動領域，促進了隊員的個性發(fā)展，豐富了組織生活?；顒邮巧傧汝牭?生命，少年兒童的教育應蘊于多姿多彩的活動之中。根據縣教體局、學校及學部的工作安排，大隊部協助組織了校級興趣小組、觀看愛國影片、健康教育片等等生生色色的活動。較以前，隊員的活動領域再一次得到了擴展，組織生活進一步得到了豐富，隊員的個性得到了充分發(fā)展。
5、深化“安全教育”。大隊部通過各種有效形式開展預防少年兒童意外傷害，保護兒童生命安全和身體健康的活動，進一步加強法制宣傳教育，增強法律意識和自我保護意識。我校在每天集合時進行教育，努力爭創(chuàng)“平安校園”。加強學生的心理健康教育，開展了心理健康教育主題班隊會，對心理障礙的學生及時了解，及時疏導，使每位學生健康、快樂的成長。
6、每月按各班在衛(wèi)生、廣播操、推廣普通話程度、好人好事等方面的表現，按年級評出文明班級。
7、以主題隊會創(chuàng)活動品牌，提高學生綜合素質
大隊部以培養(yǎng)學生實踐能力為核心，以提高學生綜合素質為目的，把每周一第一節(jié)課作為主題隊會活動時間。為強化活動的針對性和實效性，各中隊根據各年級學生年齡特征、心里特征以及學生發(fā)展與教育的需要來確定主題，學生在輔導員的指導下討論設計方案，并自己組織主持主題隊會。活動突出了情境創(chuàng)設和情節(jié)的展開，融入了小品、故事、快板、詩朗誦、歌舞等表現形式。在活動中學生的膽識、策劃組織能力、語言表達能力、表揚能力都得到了鍛煉提高，興趣愛好得到發(fā)展。學校重點抓好每月一次的年級主題隊會開放活動，由各中隊輪流進行開放，同一年級學生全體參與，這項活動擴大了教育面、氣氛和效果好，并起到了同一年級各中隊相互觀摩交流，不斷提高質量的作用，涌現了一批優(yōu)質的主題隊會。
8、除了每月的主題活動，學校少先隊還努力通過紅領巾特色活動不斷加強對學生的思想教育。5.12汶川大地震、4.14玉樹大地震、云南貴州特大旱災……當國家受災，同胞遇難之時，我校少先隊總是號召隊員們第一時間為災區(qū)捐款捐物獻愛心。在本學期的舉行的“抗震救災——我們在行動”募捐活動中，全校師生共為玉樹災區(qū)捐款7000多元。
xx年10月13日是少先隊建隊六十周年，xx給少先隊發(fā)來了賀信，要求全體隊員爭當四好少年。我校少先隊積極響應號召，開展了系列活動。宣傳欄黑板報開設了“爭當四好少年”專欄；紅領巾廣播站播放團中央、全國少工委發(fā)布的爭當四好少年系列歌曲；各中隊開展主題隊會，同學們不僅了解了四好少年的內涵，還積極落實在行動中。
9、規(guī)范化的升旗儀式是學校少先隊對學生進行愛國教育的良好體現。學校培訓了有四至六年級27名少先隊員，對升國旗班的動作，精神面貌、甩臂、步伐等都進行了嚴格的要求和訓練。出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話都進行得嚴肅、認真、有條不紊。值得一提的是我校的升旗儀式是每周由一個中隊主持，一周一個主題。升旗儀式盡管每周只有短短的十幾分鐘，但在場的師生的心靈都得到震撼和凈化。每一次升旗都是一次生動的愛國主義教育。
以上是我實踐少先隊工作的幾點收獲，我深知我校少先隊工作能井然有序地進行、少先隊組織能茁壯地成長，所有這些都離不開隊員們一點一滴的努力，更離不開全體輔導員老師的勤奮拼搏、團結合作，以及各級領導的大力支持。
六、存在的不足以及今后努力的方向
本學年少先隊工作總體上來說有長足的發(fā)展，也取得了一定的成績，但是也還有許多不足的地方，如紅領巾監(jiān)督崗的力度不夠、隊干部缺少向其他學校學習的機會、少先隊的活動未能與周邊相聯系，一些活動不夠規(guī)范等等。
希望我能通過這次活動繼續(xù)向各位領導和其他兄弟學校的輔導員虛心的學習、求教，取人之長、補己之短。扎實有效的工作，使我校的少先隊工作百尺竿頭更進一步。
工作總結匯報材料開場白篇十五
各位領導：
你們好！
我代表六神中學全體師生員工對各位領導蒞臨我校指導工作表示最熱烈的歡迎和真誠的感謝。
我現將近年來的重要工作作簡要匯報：
一、努力改善辦學條件
1、更換教室門窗，優(yōu)化學習環(huán)境。
學生是學校的主體，他們以學習為天職，要想搞好學習，必須優(yōu)化學習環(huán)境。因此，我上任的第一件事，就是想到能為學生創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。在局領導的支持下，我校統(tǒng)一更換了所有教師、寢室門窗，一律改為鋁合金門窗，特別是學生寢室，從此免除了夏天蚊蟲叮咬，冬天寒風刺骨的慘痛局面。
2、添置體育設施，強化學生陽光體育活動。
我們本著讓學生進得來，留得住，學有所樂。在學校經濟條件極其困窘的情況下，安裝了一副籃球架，新添了一副乒乓球臺，以及其它的球類設施，徹底改變了原來體育設施一無所有的落后面貌。
3、平整大操場，美化小操場。
我校借新建學生食堂的東風，花大力氣，舍得投入，利用推土機推平大、小操場。眾所周知，如今的工價高得幾乎讓人望而卻步，可我校還是省吃儉用，節(jié)衣縮食，勒緊褲腰帶也要力求改善辦學環(huán)境，真正改變了原來“下雨一身泥，晴天一身灰”的可怕現象。由于學校環(huán)境較以前有了較大改觀，學生家長送孩子來校也感到欣慰，對學校的新面貌稱贊不已，也甘心情愿的把孩子安心地放在這里就讀。然而，遺憾的是還有諸多不盡人意的因素對我校造成了重大沖擊，我們也正在歷盡所能地改善，但有些的先天不足，我們的確無能為力，在這里我衷心地懇請上級領導和相關人士對我校多一些理解、支持、關照和維護。
4、新建一所學生食堂。
貌，現在學生進入食堂就餐時井然有序，讓人一看陡添幾絲慰藉。
5、新建一所學生廁所。
學校以前的老廁所由于長年失修，破爛不堪，面臨倒塌的危險，不僅無法使用，還存在嚴重的安全隱患。于是我校為了解決全校師生上廁所難的問題，于2011年秋新建學生廁所并正式使用。新建的廁所采用了方便、美觀的設計，并使用自動抽水設施，大大的減輕了學生打掃廁所的'問題。現在的廁所即美觀又干凈，全校師生上廁所的問題終于得到了解決。
6、新建學校文化長廊。
為進一步推進素質教育的實施，拓展學校文化氛圍建設，營造良好的育人環(huán)境，提升學校辦學水平，創(chuàng)建人民滿意的和諧校園。我校今年利用拆除餐蓬時留下的鋼管，廢物利用建起了一條文化長廊和六塊展板，豐富了師生的校園文化生活。
二、在辦學思想上做文章
1、明確一個中心。堅持以“德育為首，教學為中心，安全第一”的原則，全面提高教育教學質量，全面實施素質教育，全面提高育人水平；以質量求生存，以創(chuàng)新謀發(fā)展，以務實出成果。
2、抓好三支隊伍。以“團結協作，廉明勤政，奉獻高效，求實創(chuàng)新”加強班子隊伍建設，提高整體戰(zhàn)斗力；以“為人師表，愛崗敬業(yè)，業(yè)務精湛，教書育人”加強教師隊伍建設，提高整體凝聚力。以“道德高尚，志向高遠，智力高超，能力高強”加強學生隊伍建設，提高整體創(chuàng)造力。
3、強化課堂改革。瞄準目標，先學后教，整體推進，扎扎實實探索出一條過程新、內容實、效果好、負擔輕、智力高、有特色的教改新路，做到學生自主學習，堂堂清、日日清、月月清。
4、細抓德育工作。堅持樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，培養(yǎng)合格的人才。圍繞“培養(yǎng)什么樣人、怎樣培養(yǎng)人、培養(yǎng)人的什么精神”，認真研究新形勢下的德育規(guī)律，促進學生思想觀念、道德品質和良好的行為習慣的發(fā)展，追求卓越，全面示范，發(fā)揮龍頭導向和輻射作用。
三、在課改中求突破
近年來，我校根據校情，堅持課改，走科研興校之路，扎扎實實探索學習外
校經驗，先學后教，向課堂要質量，向教研要效益，備課統(tǒng)一，作業(yè)統(tǒng)一。
1、成立課改領導小組，校長、主任牽頭，協調引領全校各項工作，帶頭講課，講好課，帶頭包干學科，分頭指導，帶頭堅持每周聽課達5節(jié)以上，帶頭講公開課、示范課，力求精品課，帶頭撰寫論文、課題研究、教學隨筆，帶頭對課程設計方案進行評價指導。
2、抓集體備課。分語文組、英語組、數學組、理化組、綜合組，主要討論下一教學時段的全部課時教案及課后達標作業(yè)。
3、抓課堂效益。堅持課堂六個環(huán)節(jié)：提示學習目標；出示自學指導；學生自學教師巡視；檢查自學效果；引導學生評價、更正；當堂訓練，力求每位學生應知全會，每月對所學知識進行測評，驗收落實。
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4、抓學困生的學習。一是上課優(yōu)先提問、演板，使他們上課有所作為；二是優(yōu)先輔導和作業(yè)批改，讓他們養(yǎng)成獨立思考、積極完成任務的良好習慣；三是優(yōu)先落實“三清”，未完成任務就要增加落實壓力，從思想上調動學困生的積極性。
5、抓教研教改。
6、抓校本教研進課堂。
7、堅持開展“推門聽課”活動。
8、認真落實局的作息時間安排。
四、在成績面前找差距
盡管我校在上級部門熱情關懷下開創(chuàng)了新局面，取得了一些成績，但同家長的要求和形勢發(fā)展的要求還存在很大的差距，主要有四大問題：
1、教育投入力度不大，尤其是教育技術裝備、圖書室、實驗室、體育設施幾乎為零，導致在教學過程之中仍然是粉筆加黑板的原始工具，學生的課外活動不豐富。
2、新課程改革的深度和廣度還不夠。我校教師過少，很少派人到外地參加新課程改革的學習，導致學生的知識面窄，學生的思想、智力難以開發(fā)，這些有待于進一步探究和提高。
3、“小班化”的教學有利于學生的創(chuàng)造思維，提高學生的學習成績，而我校學生雖然少，班額不算大，但教師在“小班化”的教學還仍然不知所措。
4、后勤的整改還沒有徹底到位。這是老百姓非常關心的問題。提高生活質量，改善就餐環(huán)境，是我校著手整改的關鍵。
針對上述問題，我校著力從以下四方面提高辦學水平：
一是實實在在促管理，在管理上實行公平、公正、公開的原則。
三是堅持不懈搞教研活動，讓一部分教師“走出去”，學習外地經驗，探討新的教育方法。
四是一心一意謀發(fā)展，抓好勤工儉學，擴大辦學資源，提高學生的生活質量，改善學生的生活。
各位領導：
我們學校雖小，但我們秉承“團結協作，敢為人先，銳意改革，與時俱進，科學發(fā)展”的精神，秉承“以學生成長為本，為學生的終身發(fā)展奠基”，開拓創(chuàng)新，團結奮進，立足蘭溪，為六神中學的生存和發(fā)展而不懈努力，請各位領導放心！謝謝！
2012年春季
**鄉(xiāng)**小學坐落在****腳下，創(chuàng)建于1976年，總面積11260平方米，建筑面積1390平方米，有10個教學班，在校生466人，教職工24人，其中專任教師21人，學歷達標率為100%。
下面，我就**小學多年來的發(fā)展情況，向各位作以匯報。
一、用切實的理念引領發(fā)展，用樸實的智慧經營學校。
我們學校在地理位置、辦學規(guī)模、資金投入等方面和其他兄弟學校相比沒有任何優(yōu)勢可言。學校近十年來發(fā)展迅速，得益于各屆管理者的睿智和老師們的敬業(yè)。
1、“以人為本，全面發(fā)展”——我們的理念
我們學校多年來教學質量一直過硬，這也使得我們有更多的空間探索如何全面落實素質教育的問題?！耙匀藶楸?，全面發(fā)展”，就是把我們管理者和教師的目光從語數英學科教學成績上看過去，看到學生的書寫、寫作、朗誦、演講、經典誦讀，看到思維分析與表達，英語口語的流暢，看到演唱、彈奏、繪畫、表演、科技制作等等方面的發(fā)展?！岸喟殉咦恿咳?，多種稱號獎人”的多元評價方式讓學生在成長的黃金時期多方面得到發(fā)展。與之配套的教師綜合考評杠桿，讓老師們把教育教學的關注點、著力點放在了如何讓學生全面發(fā)展上?，F在我們各學科活動定期開展，各項藝體特長以興趣小組的形式堅持每天一小時訓練。多彩的校園活動豐富了學生的生活，使得校園文化更加蓬勃、生動。
2、“辦精品學校，創(chuàng)優(yōu)質教育”——我們的目標
“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈”。同樣，一所學校的優(yōu)劣，也不在于外在的規(guī)模和設施。我們學校小，就要辦成“精品”，而辦精品學校，途徑就是“創(chuàng)優(yōu)質教育”。創(chuàng)優(yōu)質教育目標的實現靠教師，學生的培養(yǎng)靠教師。所以必須確立教師的主體地位，把提高“師德”和“師能”作為我們的工作重點。
3、精細化、人文化、條塊結合——我們的管理
精細化管理是學校管理的關鍵。我們實行教干包靠年級制、年級主任負責制和備課組長責任制，使管理和教學兩大系統(tǒng)分工明確。每年級由一名一線教師任年級主任，負責本年級日常事務的管理。每年級按學科配備一名備課組長。學校每天有3名教干和科室人員值班，對學校從學生到校、早讀、課堂教學、課間、午餐、午休、教學秩序、辦公室衛(wèi)生等全面查看并詳細記錄，體現了人人都管理，處處有管理，事事見管理的良好態(tài)勢。
二、把“抓課堂教學、抓教師素質、抓質量監(jiān)控”當成一項永遠的工程。
我們始終以課堂教學為重點，以教師素質為基本，以質量監(jiān)控為手段，全面提高教育教學質量。
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1、以課堂教學開放月、還原課、推門聽課等活動為依托，提高教師的課堂教學水平。
不差。這些活動的成功進行，有效地提高了教師的課堂教學水平。
2、以參加各級講課比賽為契機，打造教學骨干、教學新秀和教研人員三支隊伍。
每次講課比賽，我們都堅持公平競選，讓最優(yōu)秀的教師亮起來，把最年輕的教師推出來，學校的教研人員全心鉆進去，全身靠上去，反復聽，精心導，細致評，像打造璞玉一樣去雕琢、打磨。努力做到讓每節(jié)課都是精品，讓每個教師都走向成功。通過一次次的磨練，著力打造出我校教學教研最寶貴的教學骨干、教學新秀和教研人員三支隊伍。本學期，我們共有2人次參加縣級優(yōu)質課評比和基本功比賽，獲得1個一等獎，1個二等獎的好成績；這一串串閃光的榮譽，凝聚著教師們和教研人員的辛勞和智慧，更見證了我們**小學團結拼搏、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的精神。
3、以過程監(jiān)控為抓手，全面提高教學質量。
重視學生學習興趣的激發(fā)，學習習慣和學習能力的培養(yǎng)。我們通過單元教學質量檢測，及時進行對比和調控，針對薄弱班級、薄弱學科及時了解、談話、幫扶、調整，老師們有了策略，有了勁頭，有了方法，增強了信心，全校形成了爭先恐后、百舸爭流的良好氛圍。在2017年12月全鄉(xiāng)小學教學工作調研中，我校取得優(yōu)異成績。
三、堅持特色建設，推動內涵發(fā)展。
學校發(fā)展需要創(chuàng)新，逐步形成辦學特色。我們在多年的發(fā)展過程中，逐步進行辦學特色的探索與建設，推動學校內涵發(fā)展。
1、主題教育活動，為學生道德成長奠基。
我們學校的德育工作一直以來是以活動為載體，讓學生在活動中成長，在成長中體驗，在體驗中感悟。做到月月有主題，周周有活動，如學雷鋒、獻愛心系列教育活動，植樹節(jié)環(huán)保實踐活動、慶“三、八”婦女節(jié)感恩活動、教師節(jié)尊師重教活動、安全教育日活動等。去年重陽節(jié)我們到蒙陰參觀了孟良崮紀念館，六月開展了“抒愛黨情懷，展藝術風采”匯報演出。這些德育活動的開展，對學生的影響是極其深遠的。
2、經典誦讀活動，夯實學生文化底蘊。
典的內涵，彰顯審美情趣和藝術表現力。
3、文學小組活動，提高學生寫作素養(yǎng)。
文學小組是由熱愛寫作的學生組成的學生社團組織。編輯部老師經常組織作文選評、節(jié)慶專題活動、外出參觀采風、教師輔導講座等活動。
4、興趣小組訓練，培養(yǎng)特色人才。
現出了一大批特色人才。我們的興趣小組正向精致化、高品位發(fā)展。 總之，學校通過抓日常管理，抓教學質量，抓特色建設，逐步夯實學校的底蘊，促進學校的內涵發(fā)展。在各級教育主管部門的指導下，在全體師生的努力下，學校的知名度進一步提升，學校舉辦了語文、數學、英語、音樂學科的講課比賽，承辦了全鄉(xiāng)陽光體育運動啟動儀式，承辦了集體提高活動，先后有兄弟學校前來參觀學習，學校又被評為全鄉(xiāng)工作示范學校。今后，我們將一如既往地努力拼搏、開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展、內涵發(fā)展、跨越式發(fā)展，為打造管理精、質量高、特色強的現代化學校而努力奮斗！
最后，真誠邀請各位領導有時間到**小學去做客和指導工作。謝謝大家！
工作總結匯報材料開場白篇十六
同志們：
今天會議的主要任務是主要是聽取各縣（市、區(qū)）磚瓦窯廠整治、違法違規(guī)查www．處和鄉(xiāng)級土地利用規(guī)劃修編工作進展情況匯報，進一步分析問題、研究形勢，對這三項工作進行安排部署。
今天參加會議的有：市委常委、副市長×××，市※※※局黨委書記、局長×××，各縣（市、區(qū)）分管國土工作的副縣（市、區(qū)）長。
今天會議議程共有三項內容。
下面進行第一項議程，由各縣（市、區(qū)）匯報工作情況。首先由××市匯報；
下面由××市匯報；
下面由××縣匯報；
下面由××縣匯報；
下面由××縣匯報；
下面由××區(qū)匯報；
下面由××區(qū)匯報；
第二項議程：請市※※※黨委書記、局長×××，通報磚瓦窯廠整治等三項工作情況。
最后請×××市長作重要講話。
同志們，今天的會議議程已進行完畢。在今天的會議上，各縣（市、區(qū)）匯報了磚瓦窯廠整治、違法違規(guī)查處和鄉(xiāng)級土地利用規(guī)劃修編工作進展情況，×××局長通報了磚瓦窯廠整治等三項工作的情況，并對各縣（市、區(qū)）對工作進行了點評，最后×××市長做了重要講話，對全市磚瓦窯廠整治、違法違規(guī)查處和鄉(xiāng)級土地利用規(guī)劃修編工作進行了安排部署，我們要認真做好貫徹和落實。下面我就貫徹落實今天會議精神再講幾點意見。
縣（市、區(qū)）要按照今天會議的精神，結合本地工作實際和工作進展情況，進一步加大工作力度，制定有效的工作措施，建立健全長效工作機制，明確目標、強化責任，切實完成各項工作任務，確保本地區(qū)整治工作不出現大的熱點問題。三是工作上要形成合力。這三項工作不是※※※管理部門或那一家部門能夠單獨完成的工作，各級政府要認真履行責任，積極主動的抓好各項工作的落實，并將磚瓦窯廠整治和違法違規(guī)用地查處工作列入政府責任目標。各地各部門要嚴格按照各自的職能認真履行職責，加強協調，密切配合，通力協作，形成工作的合力，加快推進各項工作的開展。
工作總結匯報材料開場白篇十七
第一部分：2012年工作完成情況黨建工作：
1.加強基層示范隊建設，帶動基層建設整體水平提升。
2012年，工廠黨委認真貫徹落實《中油集團公司基層黨支部建設工作條例》，緊緊抓住基層建設示范隊創(chuàng)建要求，組織第一abs黨支部結合車間特點制定創(chuàng)建目標和創(chuàng)建規(guī)劃，在實踐中總結經驗做法,力求逐年上臺階上水平。努力讓示范隊成為工廠先進管理經驗的集合點，讓示范隊繼承吉化的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在新時期得到創(chuàng)新發(fā)展,讓示范隊在車間行政管理、行政與黨務結合、黨務工作等方面進行實踐探索，三個成果相輔相承，攜手并進。與此同時，配合公司完成示范隊專集制作的相關材料收集、整理、編輯工作，并以示范隊為樣板，結合實際選樹工廠級基層建設示范隊，讓示范帶一般、示范變規(guī)范，帶動基層建設整體水平的提升。
2.努力培養(yǎng)高技能黨員，爭做工廠發(fā)展的排頭兵。工廠黨委結合實際，找準目標，制定規(guī)劃，推進“三培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產技術骨干，把生產技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的生產技術骨干培養(yǎng)成班長和管理干部。組織各支部以工廠“黨員與員工攜手練技能典型”為牽動，細化黨員責任目標，按照幫帶目標和規(guī)劃，引導骨干黨員帶動身邊青工苦練基本功、提高獨立頂崗能力和處理突發(fā)事件能力，今年以來，黨員骨干和青工共結對56對，形成“工廠、車間、班組”三級結對幫扶網絡。
3.認真開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。2012年，是中國共產黨建黨91周年，也是“十二五”承上啟下的關鍵一年，更是工廠搶抓機遇，迎難而上，加快實現百億工廠發(fā)展目標的重要一年。工廠黨委注重發(fā)揮廣大黨員在全面完成各項工作任務、推動工廠科學發(fā)展上水平中的先鋒模范作用，切實將黨的建設融入企業(yè)中心工作中去，在全廠范圍內大力開展“裝置檢修勇挑重擔，基層建設打造品牌”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，把大檢修作為錘煉黨員隊伍、提升組織形象的大舞臺。做到承擔一份責任，踐行一個承諾，經受一次考驗，把握一次機遇，收獲一個成果。圍繞檢修項目認真開展黨員工程、黨員攻關、黨員奉獻日、黨員提合理化建議、黨員專項承諾等活動，確保裝置安全檢修、綠色檢修。組織各支部把培養(yǎng)、選樹和宣傳黨員、黨員集體典型作為黨建工作的重要措施，以發(fā)現黨員、黨員集體的閃光點為基礎，用身邊的事教育身邊的人，充分發(fā)揮典型的示范和激勵作用。上半年共組織開展黨員工程18項，黨員解決生產難題42項，黨員提合理化建議43條，黨員避免檢修安全隱患14項。工廠黨委宣傳選樹精心管理、精心監(jiān)盤、精心監(jiān)護等各類黨員典型25人。在“情系母親水窖，創(chuàng)先爭優(yōu)獻愛心”捐助活動中，全廠8個黨支部，271名黨員參加捐款，捐款總額17900元。
4．以實施“四抓四保”為載體，進一步深化黨建責任目標管理。按照黨建責任目標管理要求，進一步分解細化黨員責任區(qū)，建立和完善“四抓四?！惫芾眢w系，通過聯動作用，把工廠安全檢修、平穩(wěn)生產和大項目建設的壓力層層傳遞到基層黨支部、黨小組和黨員，通過黨員責任區(qū)把責任落實到每一個崗位和每名員工，引導廣大黨員干部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成了“黨委確定目標，黨支部分解落實，黨小組組織實施，黨員帶頭攻堅”的黨建工作責任格局。5.強化基礎工作，為黨建工作有序開展提供保障。工廠黨委一是在堅持“三會一課”制度的基礎上，在內容和形式上積極探索和創(chuàng)新，賦予“三會一課”新的生命力和吸引力，以滿足黨員干部、黨員文化技術日益增長的需求。二是在充分調查研究的基礎上，摸清黨務干部隊伍現狀和存在的突出問題，有針對性地采取外聘專家授課、召開座談會、一對一輔導等方式，加強黨務干部基本功訓練，切實提高黨務干部的整體素質。全年共組織黨務干部培訓班6次。三是遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以生產一線員工、大學畢業(yè)生和班組長為重點培養(yǎng)和發(fā)展對象，落實黨員培養(yǎng)入黨積極分子責任，建立入黨積極分子檔案，對青年員工加強黨的基礎知識教育，組織入黨積極分子參加黨小組先鋒崗等工作，定期考察、嚴格把關，保證發(fā)展黨員質量。四是為迎接中油集團公司基層黨的建設工作調研檢查，按照公司黨委組織部的要求，組織全廠七個基層黨支部對基礎工作進行梳理和完善，基礎工作整體水平有所提高。紀委工作：
1.組織做好大檢修期間實施“陽光檢修”效能監(jiān)察各項工作。一是以“加強作風建設，爭做廉潔表率”為主要內容，結合四年一大修，針對工廠廉潔從業(yè)風險查找與防控工作，組織開展黨員干部上廉潔從業(yè)專題黨課活動。二是組織與檢修單位簽訂“廉潔檢修承諾書”，進一步明晰規(guī)定，明確責任，提高全員廉潔檢修意識。三是制定方案，開展“陽光檢修”效能監(jiān)察。通過深入實際對檢修項目進行跟蹤管理，實施群眾參與的“陽光”監(jiān)察，及時對項目檢修情況進行評估，對管理人員進行評價，正確提出檢修項目在規(guī)范管理、受控管理、執(zhí)行制度等方面的監(jiān)察意見，有效避免了檢修工作中的損失浪費和違紀違規(guī)問題的發(fā)生，保證了工廠實現安全、優(yōu)質、受控、文明、節(jié)約的檢修目標。
2．做好工程建設領域突出問題專項治理鞏固提高階段相關工作。一是重點對2012年度新項目建設存在的突出問題進行梳理和排查，檢驗治理實際效果，確定工程建設體制機制是否理順，工作流程是否優(yōu)化。二是復核項目的真實底數。對專項治理排查的項目進行全面核對，核實是否做到應排查的項目全部納入到排查范圍，確保項目數量準確。三是復查項目存在的問題。進一步梳理發(fā)現的問題，看問題定性是否準確，整改措施是否到位。四是復查問題原因剖析。對照整改成果，對問題原因進行“回頭看”，看原因剖析是否深入、準確，防控措施是否到位。五是復查問題整改?？词欠褚颜幕蛘诼鋵崒Ｈ税雌谡?，是否明確整改時限和整改責任。
3．認真開展“三重一大”自檢自查工作。按照公司要求，組織工廠涉及到人、財、物以及制度執(zhí)行等管理部門，做好“三重一大”決策制度執(zhí)行情況自檢自查。一是建立健全“三重一大”決策制度實施細則與配套制度情況。二是檢查領導班子樹立規(guī)則意識、程序意識，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況。三是執(zhí)行“三重一大”決策制度存在哪些難點和問題，有哪些意見和建議等。在自檢自查過程中，工廠將“三重一大”決策制度貫徹落實情況與進一步貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《吉林石化公司落實“三重一大”決策制度實施細則》，與貫徹落實集團公司、公司各項精神結合起來，提高各級人員廉潔從業(yè)意識，加強懲防體系建設，統(tǒng)籌安排，扎實推進。
4.認真組織開展廉潔教育活動。一是組織做好《集團公司2012年反腐倡廉宣傳教育工作方案》的傳達和學習工作。針對不同層面、不同崗位特點，編制下發(fā)季度廉潔教育計劃，開展廉潔教育。二是組織兩級黨員領導干部認真學習公司總經理王光軍推薦文章《黨委要經常過問交友情況》，通過學習，查找差距，慎重交友，潔身自好，始終保持共產黨員的純潔性。三是組織科級及以上領導學習《黨風廉政教育讀本》和撰寫心得體會活動，教育引導廣大黨員領導干部正確掌握和踐行廉潔從業(yè)準則、廉潔自律規(guī)定，并及時向公司紀委監(jiān)察處反饋學習情況，將上交的38份心得體會裝訂成冊上交公司。四是組織機動系統(tǒng)人員參加公司紀委開展的集中警示教育活動（到吉林監(jiān)獄參觀），增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。五是組織開展“學習廉潔從業(yè)先進事跡，評選廉潔從業(yè)模范干部”活動，共有150余黨員干部參加網上投票，收到心得體會文章30余篇。
5.組織做好2012年度效能監(jiān)察工作。組織做好2012年度“減少abs廢品產出率”和“降低san副產品產出率”效能監(jiān)察項目的立項、實施和日常監(jiān)督檢查工作。組織專業(yè)科室、相關車間進一步學習《中國石油天然氣股份有限公司效能監(jiān)察工作規(guī)定》，有效開展效能監(jiān)察活動。通過效能監(jiān)察，全年共實現創(chuàng)效148（10月份數據還未上報）余萬元。
6.按照公司要求，做好2012年《領導干部廉潔從業(yè)承諾書》和《黨風廉政建設責任書》的簽訂工作。按照黨風廉政建設責任制的要求，組織兩級班子對黨風廉政建設包保責任區(qū)進行檢查和考核。
7.認真開展開展干部隊伍作風建設調研工作。按照公司《關于開展干部隊伍作風建設調研的通知》要求，合成樹脂廠結合工廠實際，積極圍繞“質量效益、干部作風”兩條主線，開展干部隊伍作風建設調研工作。本次調研工廠共發(fā)放調查問卷247份（占員工總數的30.27%），走訪談話對象62人，召開座談會8次。在廣泛聽取各方面意見和建議中，我們特別注重與老干部、老黨員、老員工進行談話和交流，多渠道聽取并采納他們的意見和建議，通過多種形式深入查找、挖掘、解決工廠干部在作風建設方面存在的問題，力求有效促進工廠干部作風的進一步轉變，推進工廠各項工作有序開展。
第二部分：2013年工作思路黨建工作：
1.在思想建設上，要把學習貫徹黨的十八大精神作為主線，提升理論水平。十八大召開后要迅速組織廣大黨員干部學習貫徹會議精神，把黨員干部的思想迅速統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。一是明確學習目的，激發(fā)學習熱情。二是明確學習內容，增強學習效率。三是明確學習方法，提高學習質量。
2.在組織建設上，要把基層黨支部的基礎建設作為主線，提升戰(zhàn)斗力。一是調整黨建工作重點，促進基層黨建工作與生產的結合。二是提高基層黨員干部領導能力以及“兩手都抓”的素質。三是切實增強車間基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是教育學習，不斷加強黨員和黨員干部隊伍的自身建設。
3.在干部隊伍建設上，要把提素質轉作風作為主線，提升引領力。一是切實轉變思想觀念，為“提素質、轉作風”奠定思想基礎。二是堅持務實求真，為“提素質、轉作風”明確具體要求。三是強化責任意識，為“提素質、轉作風”提供扎實保障。四是提升管理能力，為“提素質、轉作風”形成整體合力。
4.在作風建設上，要把監(jiān)督約束機制建設作為主線，提升約束力。一是樹立正確的用人導向，從干部選拔的源頭加強作風建設。二是創(chuàng)新干部隊伍教育形式，從干部思想的源頭加強作風建設。三是創(chuàng)新干部作風建設載體，從載體設計的源頭加強作風建設。四是創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機制，從組織監(jiān)管的源頭加強作風建設。
1.深入開展廉潔教育，筑牢思想道德防線。繼續(xù)實施好“三個一”和“廉潔一日”專題教育活動。組織各級人員重溫《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》等廉潔從業(yè)管理規(guī)定。開展以“廉潔奉公”為主題的廉潔文化“五進”教育活動，加強領導作風和工作作風教育，組織兩級干部每季度至少要深入責任區(qū)一次，全力解決員工關注的熱點、難點問題。
2.深入推進廉潔防控，加強懲防體系建設。嚴格落實“一崗雙責”制度，有效開展查找廉潔風險點活動，對風險點深入排查、分析研究，將廉潔從業(yè)教育貫穿崗位人員履職、權力行使的全過程。在事權方面，認真落實兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序；在財權方面，嚴格落實資金運作、費用控制、流程設置等制度，嚴肅查處擅自設立“賬外賬”、“小金庫”的行為；在人事權方面，重點落實干部選拔任用、履職考核、述職議廉等制度；在物權方面，強化計劃管理、能源轉供和原材料、備品備件等方面管理，增強執(zhí)行力，避免違紀違規(guī)。
3.深入發(fā)揮監(jiān)督職能，規(guī)范權力運作。加強重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別強化事先監(jiān)督和過程監(jiān)督。組織對大檢修整體費用使用情況、工程建設領域突出問題、物資采購使用質量、進出廠計量管理情況、廢舊物資管理情況的監(jiān)督檢查。在用人、用錢等權利易出問題的關鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮領導集體決策的功能，堅持班子成員之間人人平等，少數服從多數的原則，減少和杜絕決策偏差。強化廉潔從業(yè)風險點涉及人員的監(jiān)督，重點強化節(jié)假日和婚喪嫁娶等事宜的監(jiān)督檢查，保證黨員干部無違紀。拓寬信訪舉報渠道，利用工廠舉報電話、舉報信箱、舉報郵箱等方式，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
4.深入實施效能監(jiān)察，降低生產管理損失。重點做好監(jiān)督監(jiān)察；針對工廠原料、對外計量結算、勞務用工、“小金庫”、廢料廢液等環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察；對食堂費用使用管理等涉及資金、費用管理部門、崗位實施專項檢查。建立健全效能監(jiān)察網絡,全員發(fā)動，多管齊下,將效能監(jiān)察工作從建章立制向監(jiān)督落實推進。
工作總結匯報材料開場白篇十八
各位領導、老師們：
大家好！
時間總是在不經意間無情地流逝，再次與各位會聚在此時，又是一個學期即將結束的日子了，這個學期于我來說是趟充滿挑戰(zhàn)與嘗試的旅行。現在我就將本學期數學組的各項工作向各位領導們作下匯報：
一、從理論入手，使老師們明確要“教什么”。
數學組是個年輕的團隊，成員中大多數是剛走上工作崗位的新老師，而我又是初出茅廬，第一次擔任教研組長這一重任，和組內僅有的幾名老教師一樣，我們都在理論上較為薄弱。于是從接到組長任務的第一刻起，我便在腦海里閃出一個念頭：一定要為加強組內每一位老師的理論基礎做點什么！然而時間緊急，與教學不太貼近的東西會讓老師們覺得太枯燥，所以我將新學期第一個月的教研主題定位于“教材解讀”，各年級由教材的整體解讀到選定主題單元、主題課題進行逐步深入、由寬到窄的一系列教材解讀活動。每個年級的幾位教師通力合作，先在組內收集資料、備教材，再利用每周的教研日在組內與全組教師共同交流、學習。這樣一來，老師們不僅知道了自己本冊教材的知識體系與重難點，更對整個小學階段六年級的教材都有了一個較為系統(tǒng)的了解，很好地突破了“教什么”這一關鍵。
二、教研形式多樣，力求高效教研。
由于我是一個新手，對教研的有效開展還缺乏足夠的經驗，在這一學期的教研組工作中，胡主任給了我很大的幫助，她將自己以前好的做法與成果毫不吝惜地對我傾囊相授，細致到課前的磨課環(huán)節(jié)、課中觀察量表的設計、課后成果的跟進等，于是在接下來的第一次課例展示與研討活動中，我們一次次地摸索著前行。幾個月下來，我們也逐步形成了數學組獨有的有效教研模式：關注學生的學情、提倡簡約而不簡單的有效教學。
三、關注常態(tài)，向常態(tài)課要高效。
教研活動是每周一次，但數學課是每天都有，我們都深知，要想讓學生學有所獲，我們的關注點絕對不只是在教研活動的課例展示中。于是，在第一次教研會議、甚至是每一次的教研中，我們都不斷地強調：要向常態(tài)課要實效。為突破常態(tài)課的有效性，我們主要借助“師徒結隊”、“同級互助”、“同組互助”等多種形式來展開。
正是老師們對課堂有效性的一種憧憬，才促使了他們捧著一顆愛學之心奔波于學堂之間，追求更高更好的學習狀態(tài)和精神面貌。
四、創(chuàng)新路上，我們一直在努力嘗試。
提到創(chuàng)新，我不得不提一下我們組內本學期開展得有聲有色的微課項目。為了幫助學生更好地整理知識，數學組內三四年級率先將微課軟件運用于學科之中。每個周末，這兩個年級的數學老師們都會將一周所學內容制作成一段簡短的視頻，發(fā)到班級群里供學生們下載觀看，回顧一周知識，并對知識進行一個有效的`整理。這是學生們的優(yōu)秀整理單，一學期下來，越來越多的學生們具備了整理知識的能力，形成了自己較為成熟的整理風格，同時對數學學習回顧、知識間的結構等都是很有幫助的。
我們組內還有一個較為成熟的項目便是金點子王劉穎蓮老師已經實施了兩個學期的“錯題本”，錯題本無疑讓孩子們的學習、老師的教學更有針對性。下學期，我們也打算將錯題本的建設普及，要求老師們有收集錯題的習慣，使練習課、復習課少走彎路，同時讓其他班級學生也盡快學會建立錯題本。
五、腳踏實地，一路前行。
一份耕耘，一份收獲。回顧本學期，我們也取得一些令人欣喜的成績：
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工作總結匯報材料開場白篇十九
為貫徹落實省市醫(yī)改工作會議和文件精神，確保醫(yī)改各項工作的落實，醫(yī)院成立工作領導小組，院長擔任組長，下設辦公室負責醫(yī)改日常工作?，F就我院醫(yī)改工作情況作簡要匯報：
一、落實醫(yī)藥服務價格改革，保證醫(yī)院正常運轉
（一）取消藥品加成，調整醫(yī)療服務價格。我們于2017年6月1日零時起正式實行藥品零差價銷售，醫(yī)院所有藥品取消藥品加成，按實際進價“零差率”銷售，“零差率”達100%。
按照“總量控制，結構調整，有升有降，逐步到位”的原則，合理提高醫(yī)療技術、服務價格，降低大型設備檢查費用。以市物價局批準的有關縣級公立醫(yī)院改革合理調整醫(yī)療、護理和手術等醫(yī)療服務價格及床位收費標準，調整部分醫(yī)療服務項目收費價格。其中，護理費由原來的一級護理11.2元/天、二級護理7.34元/天、三級護理2.75元/天，調整為24元/天、16元/天和6元/天，手術費價格在原有價格基礎上上浮22%，體現醫(yī)務人員醫(yī)療技術和醫(yī)療服務的價值，有利于提升醫(yī)院的醫(yī)療服務質量。
（二）規(guī)范藥品采購供應。我們嚴格按照省有關規(guī)定，將基本藥物作為首選藥物，醫(yī)院配備、使用基本藥物比例穩(wěn)步提高，采購基藥金額占比為xx%，采購品種占比為xx%，逐步達到省要求的基本藥物收入占藥品收入比例xx%的標準。嚴格執(zhí)行藥物招標采購政策，在省集中采購平臺采購達100%。
（三）加強基本藥物的使用管理。強化基本藥物臨床合理
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使用培訓，規(guī)范醫(yī)務人員用藥行為。建立藥物使用管理的激勵與約束機制，制定超常預警制度，完善醫(yī)囑處方點評，定期分析通報基本藥物、抗生素使用情況，強化用藥行為的監(jiān)督評價，提高合理用藥水平，保證用藥安全。
二、加強醫(yī)院服務能力建設，落實縣級醫(yī)院醫(yī)改疾病治療評價目標
（一）加強?？苹ㄔO。（1）新增呼吸內科二區(qū)，對原來的臨床科室進行專科更名，把一級科室細化到二級專業(yè)科室，全院臨床?？圃鲋?8個。（2）利用xx市第一人民醫(yī)院技術幫扶的契機，加強我院消化內科、神經內科、呼吸內科、肝膽外科和b超診斷的?？平ㄔO。（3）加強放射診療大型設備安全管理。
（二）加大醫(yī)療設備的投入。由于我院近10年極少新購置設備，大部分醫(yī)療設備長期使用導致老化、破損，有的設備已經到報廢期限，精準度差，故障率高，易造成誤診；又因部分配件停產，設備難于得到維修，嚴重影響臨床診斷及手術治療，阻礙了醫(yī)療技術的提高和醫(yī)院的建設發(fā)展。經過我院的多次論證和申報，市政府同意我院購買xx萬元包括磁共振、直線加速機等先進醫(yī)療設備，新設備的使用將有力地促進醫(yī)療技術的提高和新技術的開展。
（三）加強醫(yī)院信息化建設。設立了網絡控制機房，建立完善醫(yī)院局域網，對醫(yī)院his系統(tǒng)進行升級改造，新安裝軟件，對接xx市醫(yī)保報銷系統(tǒng)。對醫(yī)務人員進行his操作系統(tǒng)培訓。醫(yī)院實現了電子處方、電子病歷運行。
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（四）實行績效工資考核和醫(yī)院保潔社會化（1）進一步實行績效工資考核。結合職工工資調整，在保證職工基礎工資的前提下，加大績效考核部分，對臨床一線傾斜，實施有效的績效管理，充分調動干部職工的工作積極性。（2）推進醫(yī)院保潔社會化。與保潔公司簽訂合同，試行內科住院大樓、門診大樓保潔工作社會化管理，并按勞動合同法完成xx名原保潔職工的解聘工作，由保潔公司招聘上崗。
（五）發(fā)揮對口支援醫(yī)院技術協作優(yōu)勢。落實《關于印發(fā)進一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作實施方案的通知》（粵衛(wèi)辦〔2017〕15號），我院與xx市第一人民醫(yī)院雙方共同簽訂的《進一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作責任書》，xx市第一人民醫(yī)院在我院設立xx消化中心xx診療基地，派出駐點醫(yī)療隊x位專家到我院進行駐點幫扶，帶動我院的醫(yī)療技術、服務的提升。
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