總結(jié)是對過去一段時(shí)間所做的事情進(jìn)行分析和歸納,為未來的發(fā)展提供參考??偨Y(jié)要貼合讀者的需求和期望,引導(dǎo)讀者對問題有更深層次的思考。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子,希望對你有所啟發(fā)。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、銀行界各位朋友、各位女士、各位先生:大家下午好!
首先,我代表對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!對銀行界各位朋友給予發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!
近幾年來,在上級各級政府和社會各界朋友的關(guān)心和支持下,發(fā)展迅速,戰(zhàn)略地位在逐步提升,影響力進(jìn)一步增強(qiáng),各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展。
為增加招商引資力度,對在此投資的企業(yè)發(fā)展在政策上給予了很大的支持,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。目前在落戶的知名企業(yè),除了外,還有、等。
20xx年,我們增添新成員——*公司,這既是發(fā)展史上的一件大事,也是發(fā)展史上的一件盛事。我們衷心地為祝賀,希望早日實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展遠(yuǎn)景。
今后,我們將一如既往的大力支持及相關(guān)配套企業(yè),實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。希望銀行界各位朋友與我們一起,緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇,全力支持;也真誠希望銀企之間,加強(qiáng)交流與合作,互相支持,最終實(shí)現(xiàn)互利互贏。謝謝!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二
座談會是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談,是一種圓桌討論會議。主持人引導(dǎo)討論,主要目的是從適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場中抽取一群人,通過聽取他們談?wù)撗芯咳藛T所感興趣的話題來得到觀點(diǎn)。下面就是本站小編給大家整理的座談會領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
僅供參考。
各位新同仁:
大家好!
首先,我謹(jǐn)代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入xxxx,歡迎你們成為xxxx這個(gè)大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內(nèi)心里感到高興,相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液,帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開始,你們不再是單打獨(dú)斗的孩子,而是xxxx團(tuán)隊(duì)的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會遇到各種各樣的問題,不用害怕,因?yàn)樵趚xxx團(tuán)隊(duì)里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn),你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有xxxx這個(gè)大家庭作堅(jiān)強(qiáng)后盾,你們將會與xxxx其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時(shí)勢造英雄,公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段,公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng)新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責(zé)任心、上進(jìn)心創(chuàng)新精神、腳踏實(shí)地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕J紫?,我們談?wù)勜?zé)任心,責(zé)任心它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),是健全人格的基礎(chǔ),是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個(gè)有責(zé)任心的人,首先會對自己負(fù)責(zé),對自己的言行負(fù)責(zé),在工作中會認(rèn)識到自己的工作在公司的重要性,會把公司當(dāng)成自己的家,把實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。上進(jìn)心是每一人成功的動力,新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計(jì)劃,并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí);創(chuàng)新精神,是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當(dāng)中,大多都是走出社會不久的學(xué)生,你們年輕,充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運(yùn)用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實(shí)地,常常用于比喻人做事踏實(shí)、實(shí)事求是、認(rèn)真、自信不虛浮。公司屬于快速消費(fèi)品行業(yè),是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印,穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),所以我們也更需要踏實(shí)穩(wěn)重的員工,按照公司嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)作風(fēng),嚴(yán)格要求自己,腳踏實(shí)地,一步一步腳印,在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠,從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時(shí)代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻(xiàn)給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系,同時(shí)也是一種感情,光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的的平臺,我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng),這是人的一種本能的情感表達(dá)方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,公司也定會傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長的平臺。我相信,隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放,你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果,你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭,為xxxx做出貢獻(xiàn)!
最后,祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!
同志們:
今天,縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會,既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況,也是為年輕干部提供一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。剛才,聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言,雖然給每個(gè)同志的發(fā)言時(shí)間不多,但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng),感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì),感受到了年輕干部成長進(jìn)步的蓬勃朝氣,更讓我看到了蓮花干部隊(duì)伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表,也是我縣干部隊(duì)伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位,但都為蓮花經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用,而且在個(gè)人的成長上也有很多感悟和體會。可以說,通過今天這樣一個(gè)座談會,大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短,達(dá)到共同提高的目的,這對于促進(jìn)年輕干部健康成長具有重要意義。我認(rèn)為這個(gè)活動形式很好,今后還要多搞一些這樣的活動。下面,結(jié)合大家發(fā)言,我談三個(gè)方面的意見:
一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需,希望所在。
作為一個(gè)國家來說,源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃,富有激情和活力,是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句。
名言。
:“誰擁有青年,誰就擁有未來”。一個(gè)國家、一個(gè)地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用,才能更好的保證發(fā)展的延續(xù),才能保證不斷開拓創(chuàng)新,在發(fā)展大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。作為我們蓮花來說,年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來,我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績,實(shí)現(xiàn)了“”時(shí)期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會上,進(jìn)一步提出要以“四區(qū)”目標(biāo)為龍頭,加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè),突出“六個(gè)重點(diǎn)”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè)),推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊(duì)伍來支撐。縣委確定的目標(biāo)能否早日實(shí)現(xiàn),更多的希望在全縣的年輕干部,尤其是今天在座的年輕干部。
二、做一個(gè)合格的送信人——對年輕干部的幾點(diǎn)要求年輕干部怎么樣成長,研究人才的專家們有很多說法,一些成功人士也有很多經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。每個(gè)人對此應(yīng)該都有不同的理解。在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會上的講話,對廣大青年提出了要堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想、要堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)、要堅(jiān)持艱苦奮斗、要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、要堅(jiān)持高尚品行的五點(diǎn)希望,這也是我們年輕干部成長的指南。去年,我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書,各單位都認(rèn)真組織了學(xué)習(xí),部分單位還開展了專題演講、撰寫。
心得體會。
文章等活動,使忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部,我覺得更應(yīng)該像羅文一樣,做一個(gè)合格的“送信人”。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時(shí),那個(gè)英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達(dá)了羅文的“送信精神”,那就是“忠誠”、“責(zé)任”、“主動”,用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話,忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責(zé)任就是將工作作為生命中不可或缺的部分,在困難面前百折不撓、勇于犧牲個(gè)人利益,確立對事業(yè)的責(zé)任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅(jiān)持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神,在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個(gè)浮躁的年代,作為年輕干部,我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德,更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
一是要成為一名合格的“送信人”,必須要有堅(jiān)定的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過:“理想是指路明燈。沒有理想,就沒有堅(jiān)定的方向;沒有方向,就沒有生活?!惫磐駚恚灿凶鳛檎?,無不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念,而且大多立志于年輕之時(shí),追求于一生之中。羅文也是如此,在他的心中只有一個(gè)信念:“把信送給加西亞”。這是一個(gè)偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運(yùn)的信,我一定要把它送到、一定要完成任務(wù),無論路途怎么遙遠(yuǎn),怎么艱險(xiǎn),都不能動搖他的信念。因此,堅(jiān)定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的“送信人”,必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍,他既不認(rèn)識又不知道這個(gè)人在哪里,要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖,有多少困難、有多少險(xiǎn)阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神,他沒有被任何困難所嚇倒,出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務(wù)。我們在座年輕干部,每個(gè)人都有自己的崗位,有明確的。
崗位職責(zé)。
我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅(jiān)信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
三是要成為一名合格的“送信人”,必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任。一個(gè)人的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng),決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間,從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來,一刻也沒有耽誤,因?yàn)樗闹袝r(shí)刻懷著責(zé)任,責(zé)任就像他的啟明星,催發(fā)他快速行動。作為年輕人,我們對待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任,不能夠“混”時(shí)間,熬日子。如果一個(gè)人對什么事都是無所謂的態(tài)度,那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的“送信人”,必須要有主動的作為。當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時(shí),并沒有問:“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù),而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑,更沒有討價(jià)還價(jià)。那么,當(dāng)我們接受一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí),也要主動思考,積極作為,而不是被動應(yīng)付,敷衍塞責(zé)。在現(xiàn)實(shí)生活中,有許多年輕干部光有一腔抱負(fù),卻拿不出實(shí)際行動,等著天上掉餡餅,結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種積極主動承擔(dān)任務(wù)的精神,對于我們的本職工作,對于我們的崗位職責(zé),對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情,不管是不是自己份內(nèi)的工作,都應(yīng)該積極主動地接受、積極主動地完成好。
五是要成為一名合格的“送信人”,必須要有超強(qiáng)的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨(dú)獨(dú)找到羅文為送信人,而不找其他人?那是因?yàn)榱_文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦,最終找到加西亞并把信件交給他,僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度,也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此,要成為一名合格的“送信人”,我們還要注重加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論知識,了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化;二是通過實(shí)踐,檢驗(yàn)自己的想法,總結(jié)出切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn);三是通過創(chuàng)新,改善自己的工作方法,積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計(jì),是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育,是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。一直以來,縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng),積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺,營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機(jī)制。縣委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等用人導(dǎo)向,切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部,通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式,進(jìn)一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機(jī)制。縣委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機(jī)制,特別是要通過選派年輕干部到基層到一線,到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。
二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來,年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用,一些人患上了“習(xí)慣性猜疑癥”。對此,我們要辯證地看待,既要有打破常規(guī),不拘一格降人才的勇氣,也要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念,對年輕干部要寬容愛護(hù),不求全責(zé)備,不要僅看一時(shí)一事的表現(xiàn),關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時(shí)一貫的表現(xiàn),還要看關(guān)鍵時(shí)刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子,把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng),為年輕干部的成長提供更多的機(jī)會,更好地發(fā)揮年輕干部的作用,讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉,有力推進(jìn)全縣干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。
三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實(shí)力。社會的熱議是苛刻,更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風(fēng)暴的質(zhì)疑,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實(shí)際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦,能否保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng),能否做到為民、清廉、務(wù)實(shí)。所以,我們年輕干部一定要用實(shí)力說話,加強(qiáng)自身修養(yǎng),做一個(gè)具有“出淤泥而不染,濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部,自己做到無懈可擊,讓別人心服口服。
最后,衷心希望全縣年輕干部堅(jiān)定理想信念,增長知識本領(lǐng),錘煉品德意志,矢志奮斗拼搏,努力爭做眼里有活、用心做事的人,敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人,群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來,擔(dān)當(dāng)重任,勇挑重?fù)?dān),為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值,努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績,贏得組織的信任和群眾的滿意!
今天是x年農(nóng)歷臘月二十五,黨委在年終各項(xiàng)事務(wù)異常繁忙的情況下,抽出時(shí)間來召集這個(gè)會議,在家的班子成員都擠出時(shí)間來與大家面對面座談交流,足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止?,專門為大家服務(wù),也經(jīng)常與你們接觸,平時(shí)也講了許多。借此機(jī)會,再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話,是執(zhí)著不浮躁,這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌,是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時(shí)期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,在推動就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯(cuò),青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄,百折不撓不動搖,千錘百煉仍堅(jiān)勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉,也是意見深遠(yuǎn)。
其次,要保持樸實(shí)本色。青年,是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個(gè)人生時(shí)段,質(zhì)樸不加修飾,真誠而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時(shí)間之后,依然能夠保持這一本色,并一直保持下去,勤種今年竹,收獲明年筍。有夢想不空想,走捷徑不偷懶,這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。
第三,要堅(jiān)持深入作風(fēng)。到基層,辦實(shí)事,最怕大大咧咧,最怕不著邊際,最怕厭棄瑣屑。欲掃天下,先凈一室,九層之臺,起于累土。一深入就具體,一具體就會遇到麻煩和問題,在解決麻煩和問題中才能增長才干,培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng),應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。
第二句話,是累積不松懈,這說的是方法問題。積累是1+1,2+2,3+3,而不斷累積,到后來就會是1×1,2×2,3×3,所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個(gè)道理。
一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題,不一定都全部解決了,還要再研究,把學(xué)習(xí)作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松,實(shí)踐知識最急需,社會知識要加強(qiáng)。無理論不知大局、迷糊方向,不懂政策難理大事,自亂陣腳,履險(xiǎn)而不自知。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動實(shí)踐,不起任何作用。社會知識是立身作人的學(xué)問,有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué),三月不知肉味的學(xué),苦學(xué)勤學(xué),必有所成。
二是要增強(qiáng)閱歷。對于年輕人來講,閱歷很重要,經(jīng)歷了也許仍然不知“道”,但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個(gè)以勤補(bǔ)拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭取參與。參與工作,參與事務(wù),參與活動,戒懶戒怕,不參與,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪費(fèi)光陰,損失慘重了。有了閱歷,打了交手仗,才會有真切感受,才會有經(jīng)驗(yàn),才會有總結(jié)與反思,才會有思考與探索,才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強(qiáng)情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層),由于教育等機(jī)制因素,絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的,不了解你的工作對象、服務(wù)對象,盲人摸象,其謬大矣。要求大家到基層來,安排你們到一線去,就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類人打交道,與支持幫助你、堅(jiān)決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情,在實(shí)踐中認(rèn)識“個(gè)人有時(shí)是渺小的,歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦,打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理,把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅(jiān)持好。另一方面,也培養(yǎng)打交道的能力,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力,也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第三句話,是創(chuàng)造不停滯,這說的是狀態(tài)問題。人總要有個(gè)精神,有個(gè)狀態(tài),老是“不在狀態(tài)”,就好象一個(gè)人老是“不走運(yùn)”。境由心造,你經(jīng)常自我振奮精神,調(diào)整狀態(tài),烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時(shí)期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作,無論如何要三思,要反躬自省,要自問個(gè)一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績,以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,讓別人認(rèn)識了、了解你,進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散,混混搭搭,游手好閑,人見人煩,自己談何業(yè)績,談何創(chuàng)造,別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創(chuàng)特色?,F(xiàn)在是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時(shí)代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上,一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢,按照上級提出的新要求,順應(yīng)人民群眾的新期待,想問題難題,想辦法點(diǎn)子,創(chuàng)新意出新招,用以推動工作,用以鍛煉思維能力和工作水平,用以更好的提升自己。否則,沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志,工作也難得做過老同志。
三是人生創(chuàng)造價(jià)值。我想這個(gè)價(jià)值,一是外在的,包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績,創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個(gè)是內(nèi)在的價(jià)值。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時(shí),你的內(nèi)心世界,你的感情心智,你的修養(yǎng)境界,你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價(jià)值是必需的,內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家,為什么慈善家少。當(dāng)一個(gè)人富得只剩下錢的時(shí)候,他也就是窮得只有錢。這里的錢,有何價(jià)值?關(guān)于財(cái)富,我堅(jiān)持三條:正視個(gè)人財(cái)富,看重社會財(cái)富,珍視精神財(cái)富。
四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三?!鞍司拧迸c“二三”,細(xì)一計(jì)算,他還是把人生按十一個(gè)點(diǎn)來對待的。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢想,但人生一定不要舍棄夢想,你們的夢想,我們的夢想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢想,遲早會實(shí)現(xiàn)自己的夢想,并追逐新的夢想。
最后祝愿你們,也通過你們向你們的父母以及全家,致以新年的問候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三
在這春風(fēng)得意,春雨瀟灑的三月,在這舉國上下同慶“兩會”勝利召開的日子里,我們又迎來了第??個(gè)“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)。在此,我謹(jǐn)代表校委會及所有男教工向全體女同胞致以節(jié)日的祝賀:祝福你們工作順利,家庭幸福;萬事如意,笑口常開。
我校女教工們一貫以來,在教育教學(xué)管理和服務(wù)等崗位上,踏實(shí)工作,敬業(yè)奉獻(xiàn),與時(shí)俱進(jìn),奮發(fā)創(chuàng)新,為我校的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn);兼之,你們個(gè)個(gè)風(fēng)雅綽約,青春陽光,博愛友善。你們不僅是我校一道美麗的風(fēng)景,更將會是我校發(fā)展史上的一座豐碑!
人們常說“巾幗不讓須眉”,如今的“半邊天”們,在家庭和事業(yè)上肩負(fù)著雙重重任,實(shí)在不容易。特別是你們這些從事教書育人這一行業(yè)的知識女性更是不容易:既要面對渴求知識的孺子們,使其個(gè)個(gè)學(xué)有所成,又要兼顧各自家庭的和美幸福,在教師、妻子、母親、女兒這多重角色中尋找平衡和諧,還要為自己的進(jìn)步和成長不斷學(xué)習(xí),修善自我。此刻,良心發(fā)現(xiàn)的我,要情不自禁的.代表男爺們向你們真誠的道一聲:你們太辛苦了!你們太不簡單了!
從美國芝加哥女工為了生存而斗爭到1924年何向凝女士為女權(quán)振臂一呼,中國迎來了第一個(gè)“三八”節(jié)以來,黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人及三溪中學(xué)歷屆領(lǐng)導(dǎo)對“三八”節(jié)的高度重視,是對女同胞們政治地位和社會地位的崇敬的象征。我希望女同胞們不驕不躁,一如既往地用自己的智慧和勤勞,讓女性的風(fēng)采更加熠熠生輝!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四
企業(yè)是一個(gè)舞臺,也是一個(gè)熔爐。她給年輕人提供了一個(gè)展示自己平臺的同時(shí)也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應(yīng)該去感謝企業(yè),是她養(yǎng)育了我們,給了我們每個(gè)人不斷鍛煉和成長的`機(jī)會,給了我們?nèi)松木屎徒k爛。在單位我一直從事的是基層共青團(tuán)的工作,和年輕人接觸的也比較多。我想結(jié)合自身的工作和工作中遇到的實(shí)際問題談下自己的看法。
首先,就是對團(tuán)組織工作的認(rèn)識問題。很多人認(rèn)為作為企業(yè)單位,團(tuán)組織工作可有可無,無關(guān)緊要,只要安下心來搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就可以了。其實(shí),我認(rèn)為這種觀點(diǎn)是很不正確的。團(tuán)組織肩負(fù)著對青年意識形態(tài)培育、精神以及日常生活的改造等重?fù)?dān)。共青團(tuán)還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位,施工面廣、人員也比較分散,平時(shí)的共青團(tuán)工作的開展難度較大,但是我們對團(tuán)組織的工作十分重視。
作為公司共青團(tuán)工作的負(fù)責(zé)人,為使共青團(tuán)的指導(dǎo)思想貫徹到每一位團(tuán)員青年心中,我經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場,傾聽青年職工的意見和心聲,了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調(diào)動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展我為貧困戶送溫暖和奉獻(xiàn)在工地,建功在基層等活動,這些活動豐富了青年的生活內(nèi)容,收到了良好的效果。下一步,我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量,通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進(jìn)步。
再者,企業(yè)是青年發(fā)展的土壤,企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到青年的成長。反過來,青年的成長也會影響和制約著企業(yè)的發(fā)展,尤其是青年人才的流失,勢必會對企業(yè)造成一定的損失。舉個(gè)簡單的例子,我們單位__年從高校招收了8名工程管理和技術(shù)人員,他們?nèi)慷际谴髮W(xué)生。
但是到現(xiàn)在他們已經(jīng)有三個(gè)離開了單位,究其原因,我想有以下幾點(diǎn):第他們剛剛畢業(yè),還沒有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力,也可能是他們覺得現(xiàn)實(shí)和想象中的情況差距過大。第他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃,一味地想急于求成。急功盡利。第企業(yè)關(guān)懷不夠,企業(yè)沒有及時(shí)地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議:
(1)、青年職工要自己準(zhǔn)確定位,從基層做起,從最簡單的做起,不能好高騖遠(yuǎn),自以為是。
(2)、要著力長遠(yuǎn),自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向、各個(gè)步驟等方面的總體計(jì)劃。如果大家都有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃了,平時(shí)工作就有了目標(biāo),就有了動力,就會做到頭腦清晰,就會知道勁往何處使。要充分認(rèn)識自身和企業(yè)的關(guān)系,不能處處斤斤計(jì)較,要養(yǎng)成樂于奉獻(xiàn)的精神,作為企業(yè)的一分子,要發(fā)揮自己的光和熱,充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
(3)、企業(yè)應(yīng)該多多關(guān)心青年職工,及時(shí)疏通他們的心里糾結(jié),青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài),不怕困難,迎難而上。
另外,公司還存在著一些問題,例如:個(gè)人職工安全意識有待提高、執(zhí)行力不夠強(qiáng)、慣于常規(guī)沒有創(chuàng)新意識等現(xiàn)象。對于以上問題,青年職工應(yīng)該有個(gè)清醒的認(rèn)識,處處、時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)自身執(zhí)行力建設(shè),培養(yǎng)用于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的能力。青春是一團(tuán)火,要盡量釋放自己的能量與激—情,展現(xiàn)青春的無限風(fēng)采,把自己的愛企之心和奉獻(xiàn)之情融入企業(yè),與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),與企業(yè)一共成長,創(chuàng)造共同的美好明天,實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值目標(biāo)。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五
尊敬的__、__;各位來賓、各位藝術(shù)界同仁,女士們、先生們:
大家下午好!
又是一年春來早,又是會員重逢時(shí)。值此新年來臨之際,我縣攝影家協(xié)會會員們歡聚一堂,情感融融,喜氣盎然,在這濃郁祥瑞的氛圍中,滑縣攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會隆重舉行了。首先,我代表縣委宣傳部、縣文聯(lián)對滑縣攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會的舉辦表示熱烈的祝賀!對一年來執(zhí)著地堅(jiān)守?cái)z影事業(yè)的廣大攝影愛好者表示深切的問候并致以崇高的敬意!對不畏嚴(yán)寒前來參加聯(lián)誼會的諸位來賓表示誠摯的歡迎!
歷史的機(jī)遇交匯,指明了我們前進(jìn)的方向?;仨?0__年,廣大會員們以昂揚(yáng)的精神姿態(tài)、敏銳的思維、開闊的視野和出色的藝術(shù)勞動,積極順應(yīng)人民和時(shí)代的新期待,熱情謳歌滑縣改革發(fā)展的偉大成就和人民群眾的偉大實(shí)踐,創(chuàng)作生產(chǎn)了一大批優(yōu)秀的攝影作品,整個(gè)攝影界呈現(xiàn)出積極向上、創(chuàng)新發(fā)展、全面繁榮的喜人景象。特別是在慶祝建黨90周年、愛我運(yùn)河、興我滑州攝影作品大賽中,我縣的攝影愛好者們把鏡頭聚焦到對黨、對人民、對滑縣、對大運(yùn)河的無比摯愛上,其作品不僅可以使人賞心悅目,得到強(qiáng)烈的審美享受,也使人受到感染、鼓舞,得到啟迪和教育,堪稱近年來我縣攝影界的一次重量級展示,體現(xiàn)了攝影家協(xié)會會員們海納百川的藝術(shù)胸懷。令人難忘的是,20__年11月26日。我們成功地召開了滑縣攝影家協(xié)會第二次會員代表大會,為我們攝影家協(xié)會增添了新的活力和新的發(fā)展機(jī)遇,面對時(shí)代的熱情呼喚,相信滑縣攝影家協(xié)會一定會在新一屆主席團(tuán)的帶領(lǐng)下不負(fù)重托,創(chuàng)造新的業(yè)績,鑄就新的輝煌。
充滿希望的20__年如約而至,站在新的起點(diǎn),面對魅力無限的滑州大地,我們不僅要通過鏡頭展現(xiàn)自然之美,更要用鏡頭記錄現(xiàn)實(shí)生活的閃光和動人瞬間,記錄滑州發(fā)展創(chuàng)新的腳步。在我縣各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展、欣欣向榮新的歷史時(shí)期,如何推動滑縣攝影事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展,是擺在整個(gè)攝影界的重要課題。我們始終相信,偉大的時(shí)代必然誕生偉大的藝術(shù),這要求我們要牢牢把握這個(gè)難得的歷史機(jī)遇,抓緊_內(nèi)功,以自己的精品力作贏得藝術(shù)界和整個(gè)時(shí)代的認(rèn)可,作品永遠(yuǎn)勝于雄辯。我們深信,一個(gè)崇高的目標(biāo),只要不渝地追求,就會成為壯舉,我們所灑下的每一滴汗水終究會開出幸福的花朵,過去的跋涉將成為我們永恒的記憶,未來的奮斗更是一幅璀璨的藍(lán)圖!
迎新年,滿園春色滿園新;辭舊歲,一堂和音一堂情。衷心祝愿全縣攝影家協(xié)會會員新年吉祥、幸福安康!?;h攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會圓滿成功!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六
去年,金融業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)行良好,在黔銀行機(jī)構(gòu)內(nèi)部業(yè)務(wù)考核在全市的排位大幅度提升,說明整個(gè)金融業(yè)運(yùn)行很不錯(cuò),特別是我區(qū)不良貸款率降到1%,這是一個(gè)不錯(cuò)的指標(biāo)。金融業(yè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展支持力度不斷加大,存款規(guī)模突破200億元,貸款規(guī)模達(dá)到157億元,存貸比達(dá)到78%;新增貸款余額完成了30億元;金融行業(yè)增加值占gdp比重達(dá)到了4%,希望大家繼續(xù)努力,爭取今年超過5%。區(qū)域性金融中心地位不斷加強(qiáng),有兩個(gè)金融機(jī)構(gòu)成為區(qū)域級的中心管理機(jī)構(gòu),截至目前,區(qū)域級的中心管理機(jī)構(gòu)累計(jì)達(dá)到了10個(gè),xx區(qū)域性金融中心的地位得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
(一)金融行業(yè)要增強(qiáng)信心。目前,金融業(yè)最關(guān)鍵的就是要進(jìn)一步提高對黔江發(fā)展前景的信心。一是生態(tài)優(yōu)勢。黔江生態(tài)資源優(yōu)良,資源稟賦優(yōu)越,青山綠水,空氣清新,溫度適宜。另外,黔江交通便利,城市功能完備。對此,大家要進(jìn)一步提高對黔江城市價(jià)值的認(rèn)識,只有提高了認(rèn)識,才能給予黔江更多的支持。二是政策優(yōu)勢。市委市政府出臺的五大功能區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,把黔江定位為渝東南生態(tài)保護(hù)發(fā)展區(qū)中唯一的重點(diǎn)開發(fā)區(qū),什么叫重點(diǎn)開發(fā)區(qū)?就是要有更多的平臺和項(xiàng)目,要起到中心城市的牽頭、引領(lǐng)作用,這都需要金融機(jī)構(gòu)給予黔江大力支持。從政府的角度,可以爭取更多用地指標(biāo)、產(chǎn)業(yè)政策和城市面積;從銀行的角度,可以爭取更多的金融政策支持黔江,把“重點(diǎn)開發(fā)區(qū)”的地位真正體現(xiàn)出來,發(fā)展才能比別人快,實(shí)現(xiàn)中心城市的集聚和輻射作用。三是后發(fā)優(yōu)勢?!笆晃濉?、“十二五”期間,通過十年的努力,黔江打下了良好的發(fā)展基礎(chǔ),擁有了“鐵公機(jī)”,改善了原來閉塞的交通條件。同時(shí),區(qū)委區(qū)政府決定把城市建設(shè)作為未來發(fā)展的核心競爭力,著力打造一座有別于全國千城一面的高品質(zhì)特色城市。去年,引進(jìn)了美國cordish公司來規(guī)劃打造新城。城市建漂亮了,基礎(chǔ)設(shè)施又完善,房地產(chǎn)價(jià)格自然會提升。未來幾十年,黔江房地產(chǎn)市場不僅僅是面向55萬人的本土市場,也不僅僅是面向渝東南和重慶主城的市場,而是面向全國的市場。因此,說黔江經(jīng)濟(jì)正處于起飛階段一點(diǎn)不過。初步判斷,在“十三五”期間,黔江經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度會保持兩位數(shù)增長。
(二)加大金融支持力度。第一,加大實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持。繼續(xù)支持中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體及工業(yè)企業(yè),特別是對區(qū)內(nèi)88家規(guī)上企業(yè),可以作為重點(diǎn)服務(wù)對象,實(shí)行“一企一策”,對已經(jīng)符合貸款條件的企業(yè),銀行要給予幫助,不符合條件的企業(yè),要給予培育期?,F(xiàn)在很多企業(yè)自身發(fā)展情況不錯(cuò),就因報(bào)表不符合、財(cái)務(wù)管理制度有缺陷等原因銀行就降低貸款規(guī)模,銀行機(jī)構(gòu)可以在這方面給予一些照顧政策。一方面,企業(yè)要規(guī)范財(cái)務(wù)管理,讓企業(yè)的報(bào)表符合銀行的要求;另一方面,銀行要給予企業(yè)培育期,對報(bào)表等原因不符合條件的進(jìn)行輔導(dǎo)、規(guī)范。去年,市政府專門出臺了重點(diǎn)企業(yè)培育財(cái)政扶持政策,我區(qū)擬出臺工業(yè)企業(yè)方面的“123”扶持政策,只要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),就可以給予貼息支持。第二,加大對房地產(chǎn)行業(yè)的支持。在“新常態(tài)”下,全國發(fā)展速度在放緩,房地產(chǎn)市場不景氣,很多人從房地產(chǎn)市場中撤退。盡管如此,2014年黔江房地產(chǎn)行業(yè)的銷售量、價(jià)格基本上持平,變化不大,這就是黔江發(fā)展的特殊性。黔江房地產(chǎn)行業(yè)還要繼續(xù)增加貸款力度,才能滿足市場的剛性需求。第三,加大金融政策支持。如何建設(shè)區(qū)域性金融中心?除了配備區(qū)域性管理機(jī)構(gòu)之外,還需要更多的金融政策上的支持?,F(xiàn)在,黔江跟周邊的區(qū)縣所享受的金融政策一樣,體現(xiàn)不出作為“金融中心”所享受到的特殊待遇。如果沒有金融政策,金融機(jī)構(gòu)爭取不到上級的支持,黔江在經(jīng)濟(jì)總量、人口總量、企業(yè)規(guī)模、基礎(chǔ)設(shè)施等方方面面就沒有優(yōu)勢,區(qū)域性金融中心的建設(shè)就沒有支撐。
(一)著力建設(shè)金融扶貧示范區(qū)。黔江是全市僅有的三家金融扶貧示范區(qū)之一,這里面就有很多文章可做。扶貧工作不僅僅是扶貧辦幫扶貧困戶,金融扶貧就是大范圍支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶動地方減貧的一個(gè)概念。如何建設(shè)?第一,需要加大對上銜接力度。中國人民銀行黔江中心支行要加大對重慶營管部的匯報(bào)力度,同時(shí),還要積極主動與銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)協(xié)商,提出方案,有針對性地爭取。第二,創(chuàng)新體制機(jī)制,爭取更多支持。今年實(shí)行穩(wěn)健的貨幣政策,對我們很多金融機(jī)構(gòu)來說很不利。需要大家想一些特殊的辦法來解決,既要按照規(guī)矩來辦,同時(shí)也要出一些概念和政策。當(dāng)貸款要求項(xiàng)目有一定規(guī)模時(shí),能否爭取一點(diǎn)規(guī)模;當(dāng)缺少抵押物的時(shí)候,能否改成信用貸款,等等。這就需要銀行機(jī)構(gòu)來設(shè)計(jì)概念。比如,近日,據(jù)報(bào)道萬達(dá)集團(tuán)將投資600億元,在貴州建設(shè)1個(gè)萬達(dá)文化旅游項(xiàng)目和10個(gè)以上的萬達(dá)廣場,從原來的扶貧開發(fā)延伸至全方位的經(jīng)濟(jì)合作,這就是一個(gè)新的扶貧概念。國務(wù)院扶貧辦把很多民營企業(yè)拉進(jìn)來幫扶貧困村,萬達(dá)集團(tuán)作為全國首富,就來幫扶貴州,起初是投資10億元建養(yǎng)豬場,后來就與貴州省政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,實(shí)際上就是整體進(jìn)入貴州。這個(gè)概念黔江也可以借鑒,可以到重慶拉一些大企業(yè)、大老板進(jìn)來幫扶我們,從銀行機(jī)構(gòu)貸款給他們,這樣就避開了本土企業(yè)沒有抵押物、沒有載體的矛盾,但是他們貸款后必須把錢投入黔江。同樣,我們也可以把貧困村與企業(yè)對接,實(shí)行“一對一”幫扶,可以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,這樣企業(yè)就有載體、有項(xiàng)目了。
(二)合力打造區(qū)域性金融中心。第一,加大金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)力度。黔江未來最適合做金融機(jī)構(gòu)中心,建設(shè)區(qū)域性中心城市最重要的體現(xiàn)就是金融中心。因?yàn)榻鹑跇I(yè)無論是在地方稅收貢獻(xiàn)上,還是在gdp占比上,金融機(jī)構(gòu)所起到的作用都非常大。比如,哈爾濱銀行到了秀山,為什么不能引進(jìn)黔江?需要你們給政府提供信息,然后一起去做工作。還比如,保險(xiǎn)、證券和非銀行機(jī)構(gòu),也要加大力度爭取,去年有西南證券落戶黔江。第二,做大金融后援。請各位行長支持黔江把城市建成低密度、寬尺度,依山傍水、歐式風(fēng)格,讓別人一下子覺得黔江城市與眾不同,吸引金融后續(xù)產(chǎn)業(yè)來黔落戶。比如,人民銀行可以把結(jié)算中心、區(qū)域性總部遷到黔江來。現(xiàn)在新城到處都是低密度、寬尺度,但是最能體現(xiàn)出現(xiàn)代城市,肯定是銀行機(jī)構(gòu)所在地。那就可以劃出一片地作為金融基地,讓銀行機(jī)構(gòu)來蓋高樓大廈。這樣,銀行機(jī)構(gòu)就可以到市行、總行爭取資金,五到十年,肯定有很多金融機(jī)構(gòu)要進(jìn)來。黔江有這么好的城市和空氣質(zhì)量,他們?yōu)槭裁床粊??銀行機(jī)構(gòu)從行業(yè)的角度來做,我們從政府的角度來做,一起把這件事做好。什么叫金融中心?不一定非得有支行、分行在黔江,結(jié)算中心在黔江落戶也是在建設(shè)金融中心。
(三)加大對平臺公司和土地儲備的支持力度。最近,市上初步選定在中心區(qū)縣開口岸、設(shè)海關(guān),金融機(jī)構(gòu)也可以依托海關(guān)和口岸的輻射力延伸服務(wù),甚至可以覆蓋整個(gè)武陵山區(qū)。這就需要金融機(jī)構(gòu)支持兩家平臺公司,因?yàn)槠脚_公司是城市建設(shè)的主體。打造一個(gè)特色城市,誰來建?就需要平臺公司。包括建設(shè)一些基礎(chǔ)設(shè)施、重要貨場、峽谷峽江,特別是一些引導(dǎo)性、示范性的項(xiàng)目。如果引進(jìn)社會資本進(jìn)來,本來很好的項(xiàng)目就被老板拿去賺錢了。因此,請金融機(jī)構(gòu)加大對平臺的支持力度,讓政府把項(xiàng)目包裝好后,升值到一定程度再出手。到目前為止,黔江還沒有直接融資的平臺,去年間接融資的產(chǎn)品都是擔(dān)保、信托等,導(dǎo)致利息較高、壓力較大。所以請大家支持兩個(gè)平臺公司,如果覺得平臺太敏感,可以新設(shè)立公司。剛才于峰常務(wù)副區(qū)長已經(jīng)說了,今年財(cái)政實(shí)實(shí)在在地拿出方案來解決政府性債務(wù)問題,平臺公司的債務(wù)率就會大為改善,降低一類債務(wù),這樣平臺公司就有可能繼續(xù)與銀行機(jī)構(gòu)合作。黔江作為區(qū)域性中心城市,需要一步一步來建設(shè),所以請大家加大對平臺公司的支持力度,爭取早日建成中心城市。另外,土地儲備處于起步階段,沒有發(fā)揮出土地儲備的功能,假設(shè)政府拿到土地后等待三到五年,等土地升值后再進(jìn)行招拍掛,土地就升值了,因此大家不用考慮太多風(fēng)險(xiǎn)。這期間,就需要銀行機(jī)構(gòu)給予結(jié)構(gòu)性的中長期貸款,至于如何抵押、如何循環(huán),需要金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新,才能發(fā)揮出土地儲備的作用。
(四)高度重視非銀行金融機(jī)構(gòu)發(fā)展。加大對保險(xiǎn)行業(yè)和其他非金融機(jī)構(gòu)的支持。保險(xiǎn)公司開展的商業(yè)保險(xiǎn),特別是政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),承擔(dān)了防范風(fēng)險(xiǎn)的作用,政府理當(dāng)支持,但是支持要合理合法,要符合政策。無論是各種商業(yè)險(xiǎn)還是政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),大家要認(rèn)真研究,把財(cái)政資金用好,加大支持力度。擔(dān)保、小貸公司,一方面是他們支持政府,另一方面政府還應(yīng)給予他們符合政策的一些支持。因?yàn)樗麄冊谶@方面發(fā)揮的作用很大,尤其是關(guān)乎社會的穩(wěn)定發(fā)展。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七
各位老師:
大家好!
初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng),一如既往地保持著,尤其是九年級班主任,堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。小學(xué)部班主任工作較以往變化很大,無論是老班主任,還是新任的四位新班主任,工作都高度負(fù)責(zé),特別是四位新班主任,克服了路遠(yuǎn)、生活不便等諸多困難,一心撲在教書育人上,精神可嘉,取得成績也是可圈可點(diǎn)的。
上學(xué)期,全體班主任工作都很出色,早讀中午坐班、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作,班主任都付出了大量的時(shí)間和精力,做出了無私的奉獻(xiàn)。在環(huán)境整治突擊行動中,分配到各班的勞動任務(wù),班主任都樂于接受,親自指揮,毫無怨言,確實(shí)令人感動。
我們的付出,得到了學(xué)生家長和社會的認(rèn)可,也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。雖然,我們的報(bào)酬很少,與付出不成比例,但是,我們是在憑著一顆良心在工作。
當(dāng)好班主任必須做到“四勤”、“二心”。“四勤”包括“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”?!岸摹卑ā凹?xì)心和耐心”。
1、必須做到“四勤”。
“腦勤”,就是要勤于思考。班級管理是一門藝術(shù),更是一門科學(xué)。我們時(shí)常感嘆:現(xiàn)在的學(xué)生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性,甚至有些逆反的孩子,要想管理好班級,班主任必須要勤動腦,要經(jīng)常思考,通過怎樣的途徑、手段、方式、方法,才能有效地管理好這個(gè)班級。借用一句俗話,“既要埋頭拉車,又要抬頭看路”。要針對學(xué)生的思想狀況、家庭狀況、個(gè)性特征、興趣愛好、學(xué)習(xí)成績等,采用不同的方法,因人施教。比如,對自尊心強(qiáng)的學(xué)生,就響鼓不用重敲,鼓勵(lì)比懲戒更有效;對特殊家庭的學(xué)生,關(guān)愛、談心,比講大道理或懲戒更有效;對積習(xí)難改的學(xué)生,恩威并施,家校合力,多管齊下,或許更有效。勤動腦,班主任的工作就可以少走許多彎路,而且更為行之有效。
“腿勤”,就是班主任要經(jīng)常走進(jìn)教室。特別是課余時(shí)間,走進(jìn)教室,走進(jìn)學(xué)生,能及時(shí)地掌握班級的動態(tài)。一個(gè)班級的.班風(fēng)、學(xué)風(fēng)怎樣,最主要的不是體現(xiàn)在課堂上,而是體現(xiàn)在課余時(shí)間。早晨、中午、下課時(shí)間,班主任多到教師走走,能更真實(shí)地了解班級更方面情況,便于更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時(shí),班主任也可以借此機(jī)會與學(xué)生進(jìn)行情感交流,畢竟課堂是相對嚴(yán)肅的,課余時(shí)間交流更方便,能更好地拉近師生之間的距離,“親其師,信其道”。
“嘴勤”,就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學(xué)生的自覺性是有限的,老師的話很容易成為“耳旁風(fēng)”。班主任只有嘴勤,才能時(shí)時(shí)提醒學(xué)生,加深學(xué)生的印象,強(qiáng)化學(xué)生的意識,端正學(xué)生的品行。學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求,必須經(jīng)常對學(xué)生講,才能達(dá)到預(yù)期的效果。常規(guī)性的要求要講,實(shí)時(shí)發(fā)生的事情更要講。通過講,向?qū)W生輸灌道理,促進(jìn)學(xué)生成人成才。
“手勤”就是班主任用雙手給學(xué)生作榜樣、作示范。學(xué)生接受班主任的教育,不只是聽其言,還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣,才能使學(xué)生“耳濡目染”,久而久之,就會受到影響。有道是:話說百遍,不如手做一遍。比如,學(xué)生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習(xí)慣,只要看見有垃圾,班主任拿起掃帚。學(xué)生見了,就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時(shí),班主任拿起衛(wèi)生工具,學(xué)生自然就不好意思偷懶了。
2、必須要有“二心”,即“細(xì)心”和“耐心”。
班主任對待工作的“細(xì)心”,更多的還是在于平日的細(xì)心觀察,班主任要對班上的事情時(shí)時(shí)注意、事事留心,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的萌芽,并及時(shí)采取針對性的教育和防范措施?!靶《床谎a(bǔ),大洞一尺五”。班主任不能對出現(xiàn)的苗頭不聞不問,掉以輕心,否則,等苗頭發(fā)展了,再去處理,工作就會被動,就會耗時(shí)費(fèi)力,收效不佳。
班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的,因?yàn)榻虝耸且环N細(xì)活,是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣,武斷專行,就勢必傷害到學(xué)生的自尊心和自信心,引起學(xué)生的逆反,甚至把事情弄大、弄糟。比如,有的班主任工作缺乏耐心,遇到事情要處理了,不去調(diào)查分析,急著性子,輕易草率地下結(jié)論,結(jié)果真相大白后,自己下不了臺。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八
各位晚上好。
很高興能在這里認(rèn)識各位。本來我們準(zhǔn)備在去年年底就召開一個(gè)干部家屬座談會,由于工作比較忙,就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認(rèn)為工作太忙了,沒有時(shí)間開干脆就算了,但我還是堅(jiān)持要擠出時(shí)間,讓大家聚一聚,談?wù)勑模牧奶?,交流一下思想,融洽一下感情。借這個(gè)機(jī)會,我想在這里表達(dá)三個(gè)意思。
第一,感謝和敬意。我們組織部干部對事業(yè)對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時(shí)間,這就意味著他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少,因而你們對家庭承擔(dān)的責(zé)任比一般女性更多。另外,你們這個(gè)年齡的人,都是上有父母,還是雙方的父母,下有子女。在家里,對父母而言,你們是好女兒;對孩子來講,你們是好母親;對丈夫來講,又是賢妻、賢內(nèi)助。同時(shí),據(jù)我所知,你們大部份是本單位的骨干,自己的本職工作也干得很出色,很好地處理了自己的事業(yè)和家庭的關(guān)系,為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻(xiàn)。你們有些同志的單位不好,甚至下崗在家,沒有工作,但你們沒有因?yàn)樽约菏墙M織部干部的家屬就提出非份的要求,甘居幕后,默默無聞,無私奉獻(xiàn)。從這一點(diǎn)來講,我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。
第二,我也想告訴各位,你們的奉獻(xiàn)是非常值得的。組織部是黨員、干部和知識分子的娘家。理所當(dāng)然,組織部的干部就要成為黨員、干部和知識分子當(dāng)中的標(biāo)兵。我到新寧來的一年多,感覺到我們組織部干部的政治素質(zhì)都很高,工作能力和敬業(yè)精神都很強(qiáng),工作都很努力。去年,我們獲得了縣雙文明考核的二等獎(jiǎng),綜合排名在全市上升到第五位,創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工干部形象活動,我們對組工干部提出了“五多五少”行為規(guī)范(多學(xué)習(xí)、少打牌,多……),并出臺了工作日中餐禁酒令,既保護(hù)了干部的身體,又樹立了組工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞,“軍功章里,有你的一半,也有我的一半”。當(dāng)然,這些成績的取得,都是因?yàn)橛心銈冞@些優(yōu)秀的家屬無私的支持和奉獻(xiàn),你們的勞動支持、鼓勵(lì)了他們,使他們在崗位上發(fā)揮出更大的作用。所以說,大家的奉獻(xiàn)是值得的,回報(bào)是高尚的、巨大的。
第三,對各位寄托厚重的希望。剛才肯定和感謝的話說了不少,大家也確實(shí)付出了很多,但不管過去受了苦和累、是否有些怨言,希望今后還要繼續(xù)大力支持配偶的工作,關(guān)愛他們的健康。__大提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的目標(biāo),全面開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,組織部的工作會越來越重,諸位的配偶會承擔(dān)更重的任務(wù),這也意味著在座的諸位要付出更多的勞動,承擔(dān)比過去更重的家庭和社會責(zé)任,希望大家繼續(xù)做好賢內(nèi)助。同時(shí),我還要拜托各位在廉潔自律上幫助配偶把好關(guān),做好“廉內(nèi)助”,幫助和支持自己的配偶做一個(gè)“公道正派”的組工干部。
總之,既表感謝,又示敬意,更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻(xiàn),用更大的支持激勵(lì)你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最后,請?jiān)谧母魑患覍贂乘裕v講你們的體會感受,說說你們的酸甜苦辣,特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九
親愛的同志們:
大家好!
一段時(shí)期以內(nèi),旅游投資將保持持續(xù)增長的態(tài)勢,具體而言,有三個(gè)方面的重要因素推動旅游投資的增長:
第一,旅游需求持續(xù)增長是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求。目前,我國人均gdp已經(jīng)達(dá)到xx美元,這是世界旅游界公認(rèn)的旅游業(yè)爆發(fā)性增長階段。現(xiàn)在,我們剛剛實(shí)現(xiàn)每年人均出游1次的目標(biāo),而世界上的發(fā)達(dá)國家美、日、韓人均出游均在7次以上,我國旅游市場成長潛力巨大。特別是這幾年,我國高速公路、高速鐵路、民航等基礎(chǔ)建設(shè)速度加快和社會公共服務(wù)體系不斷完善,我國旅游業(yè)必將出現(xiàn)新一輪的發(fā)展,在未來5-10年內(nèi)處于快速發(fā)展的上升期。
第二,發(fā)展旅游業(yè)是擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的必然選擇。長期以來,我國經(jīng)濟(jì)增長主要依靠投資和外貿(mào)拉動,消費(fèi)不足、服務(wù)業(yè)比重過低,第三產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟(jì)總量比重僅為40%多,不僅低于發(fā)達(dá)國家70%左右的水平,低于64%的世界平均水平,還低于印度50%左右的水平。旅游業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的龍頭,將成為拉動第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè),獲得充裕的發(fā)展空間。
第三,旅游產(chǎn)品供給總量不足、結(jié)構(gòu)性短缺,在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)是我國旅游業(yè)發(fā)展的客觀存在。大眾旅游需要大眾化產(chǎn)品,當(dāng)前大眾消費(fèi)的熱點(diǎn)正在由觀光旅游向觀光與休閑度假并重轉(zhuǎn)變,消費(fèi)方式靈活多變。但長期以來,我們的旅游產(chǎn)品以觀光景區(qū)為主,全國各類旅游景區(qū)景點(diǎn)2萬多家,其中具有休閑度假功能的景區(qū)景點(diǎn)不足10%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了大眾休閑的需要,需要我們在產(chǎn)品體系建設(shè)上加大投資力度。
解決我國旅游產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾,就是要堅(jiān)持把開發(fā)大眾旅游產(chǎn)品擺在優(yōu)先位置,以大眾需求為導(dǎo)向,擴(kuò)大供給總量、增加產(chǎn)品種類、豐富產(chǎn)品層次。當(dāng)前,大眾旅游的熱點(diǎn)集中在假日休閑。隨著居民收入水平的提高和全年115天假期的進(jìn)一步落實(shí),國內(nèi)居民度假休閑的需求日益強(qiáng)烈,長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)和大中城市周邊地區(qū),度假休閑已經(jīng)成為旅游消費(fèi)的重要方式,市場規(guī)模持續(xù)增長。所以,旅游投資要更多地關(guān)注都市休閑產(chǎn)品、康體健身娛樂產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品,著力打造旅游休閑度假的新熱點(diǎn),創(chuàng)造文化旅游消費(fèi)的新亮點(diǎn)。要注意在滿足大眾多方面需求的前提下,加快度假休閑設(shè)施的建設(shè),推動經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展,開發(fā)鄉(xiāng)村旅社以及汽車旅館、度假營地、房車等符合大眾休閑需求的產(chǎn)品。
目前,我國的大眾化旅游還處于初級階段,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,大眾旅游需求還將進(jìn)一步發(fā)展演化,不斷催生一些新的旅游產(chǎn)品和旅游新業(yè)態(tài),形成新一輪旅游業(yè)發(fā)展的支撐力量。比如海洋旅游、沙漠旅游、冰雪旅游、自駕車旅游、高爾夫旅游、郵輪旅游等等,都有可能成為都市休憩產(chǎn)品之后新的重點(diǎn)領(lǐng)域,需要我們緊密跟蹤旅游需求發(fā)展變化的趨勢,及時(shí)調(diào)整投資方向,使旅游產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
對于旅游投資而言,不僅僅在投資時(shí)要關(guān)注需求動態(tài),在投資建設(shè)的過程中也要緊密關(guān)注需求動態(tài),不斷調(diào)整完善產(chǎn)品內(nèi)容,注意用新理念、新技術(shù)、新材料開發(fā)旅游產(chǎn)品。有一句話叫做“建不完的迪斯尼”,說的就是旅游項(xiàng)目要不斷推陳出新,保持持久的活力。
當(dāng)前旅游項(xiàng)目提升的一個(gè)重要方向是提升信息化水平。席卷全球的信息化浪潮,特別是網(wǎng)絡(luò)化浪潮,改變了人們的生活方式和消費(fèi)方式,對旅游投資經(jīng)營模式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我們的旅游項(xiàng)目要做大做強(qiáng),就要抓住信息化這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)等高科技手段改造提升素質(zhì),由滿足旅游基本需求向?yàn)槭袌鎏峁└哔|(zhì)量的旅游服務(wù)轉(zhuǎn)變,由粗放型向集約化轉(zhuǎn)變,推動旅游項(xiàng)目不斷創(chuàng)新發(fā)展。
旅游投資離不開社會經(jīng)濟(jì)的支持,離不開基礎(chǔ)環(huán)境的支持,今后旅游投資要更加注意與國家的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相契合,與市場環(huán)境相適合,借力發(fā)力,實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。一是要結(jié)合國家主體功能區(qū)的劃分標(biāo)準(zhǔn),處理好資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系,在合適的地點(diǎn)投資建設(shè)合適的項(xiàng)目。二是要根據(jù)國家重大交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃,合理規(guī)劃旅游項(xiàng)目。三是要根據(jù)市場分工和市場環(huán)境的變化,根據(jù)不同區(qū)域的資源特色,揚(yáng)長避短,尋找適宜的投資方向。東部地區(qū)最大的優(yōu)勢在市場,要立足于發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)達(dá)的旅游業(yè)基礎(chǔ),在開發(fā)休閑度假產(chǎn)品、開拓旅游消費(fèi)新領(lǐng)域、提高產(chǎn)品開發(fā)水平方面繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用,走創(chuàng)新升級之路。西部地區(qū)的優(yōu)勢在資源,要進(jìn)一步挖掘資源優(yōu)勢,集中力量打造觀光精品,重點(diǎn)推出一批在國際、國內(nèi)有影響的拳頭產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品,形成旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)規(guī)模,走突破發(fā)展之路。中部地區(qū)的優(yōu)勢在區(qū)位,要深入挖掘資源優(yōu)勢,充分發(fā)揮客源集散便利的特點(diǎn),接續(xù)東部市場,拓展西部資源,在完善傳統(tǒng)精品景區(qū)的基礎(chǔ)上,構(gòu)建觀光、休閑度假、專項(xiàng)產(chǎn)品三足鼎立的格局,走加快發(fā)展之路。
旅游產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性短缺需要大量的.資金。吸納大量投資需要建立適合旅游業(yè)發(fā)展的投資機(jī)制。旅游業(yè)是一個(gè)競爭性行業(yè),旅游投資必須遵從市場法則,充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。目前社會資金進(jìn)入旅游業(yè)比較困難,在直接投資和間接融資方面存在諸多限制,所以,我國旅游企業(yè)從總體上看規(guī)模偏小、組織化程度低,競爭力較弱,相對于其它產(chǎn)業(yè),市場化的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。目前我國以旅游業(yè)務(wù)為主業(yè)的上市公司僅為24家,大大低于其他行業(yè)的發(fā)展水平。要改善目前的投資狀況,首先就要打破社會資金進(jìn)入旅游行業(yè)的政策壁壘,創(chuàng)造有利于公平競爭、有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境。要運(yùn)用現(xiàn)代資本理念,建立旅游產(chǎn)權(quán)交易平臺,使社會資金能夠在旅游產(chǎn)業(yè)中自由流動。其次是推動旅游融資機(jī)制創(chuàng)新,大力發(fā)展旅游資產(chǎn)評估、旅游擔(dān)保等旅游金融服務(wù)組織,針對鄉(xiāng)村旅游和中小旅游經(jīng)營者,建設(shè)資金融通的可靠渠道,用市場集合的資金推動旅游業(yè)的市場化發(fā)展。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十
同志們:
改革開放以來,特別是近13年,東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言,從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。我看這些經(jīng)驗(yàn)主要是:
一、中心意識濃,始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”,堅(jiān)持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨,有什么問題解決什么問題”的方針,保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情,贏得了寶貴的發(fā)展時(shí)間,形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體,推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺階,全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新,處處體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮,把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位,一視同仁,平等對待,在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境,使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅(jiān)持“變是唯一的不變”,以市場化為取向,率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革,建立起了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念,使政府基本退出了競爭性行列,促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入,使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起,成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地,創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅(jiān)持不斷地解放思想,在解放思想中統(tǒng)一思想,這就是更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識強(qiáng),不放過任何一個(gè)發(fā)展機(jī)會。早在20年前,沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇,搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇,揚(yáng)長避短,注重質(zhì)量,加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略,迎接新轉(zhuǎn)移,加大招商引資力度,促進(jìn)投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn),加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度,促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求,加快“后花園”建設(shè)的步伐,促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,歷經(jīng)了三個(gè)大的機(jī)遇期,xx年進(jìn)入了中國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇,把招商引資作為“一號工程”,全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資,形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人,不抓不搶是庸人,坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,把握機(jī)遇,利用機(jī)遇,才能搶占發(fā)展的先機(jī)。
四、工作闖勁足,敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時(shí),面對交通的不便,多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個(gè)富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路,橋路的建設(shè),使高明24萬人實(shí)施了一次大搬遷,把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏,依托區(qū)位優(yōu)勢,大做“無中生有”、“小題大做”的文章,創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì),使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地,創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足,在經(jīng)營城市上做文章,在動員社會各界參與上下功夫,順利地實(shí)施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略,基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此,敢闖、敢試、敢冒,敢為人先、敢為人所不為,才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,才是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越,后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出,觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展,必須開啟解放思想的總閥門,這也是我們召開這個(gè)座談會的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個(gè)字,說起來容易,但真正做起來確實(shí)不是一件容易的事。衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,甚至一個(gè)普通老百姓的思想是否解放,我看就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),那就是改革的膽量,開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個(gè)說法成立,那么,對我們這樣一個(gè)西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說,解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言,結(jié)合咸陽實(shí)際,我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個(gè)方面下功夫、求實(shí)效:
一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題,解決好農(nóng)村農(nóng)戶個(gè)體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個(gè)頭,希望同志們能結(jié)合分管工作,做深入細(xì)致的探討和研究,更主要的是要敢于下手,“先做再說,做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴(kuò)大對外開放上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比,我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多,但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè),后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營,現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始,廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿,我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放,只要企業(yè)能發(fā)展,什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實(shí)上,有為才有位,現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天,職工腰包鼓了,都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識,要不現(xiàn)在恐怕生計(jì)都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題,但顧及這、顧及那,結(jié)果錯(cuò)失良機(jī),現(xiàn)在長虹紅遍中國,如意很不如意。舉這兩個(gè)例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想,要有“豁出去”的膽略,只要有利于發(fā)展,只要能夠發(fā)展,就大膽地干,最后成績會說明一切。
三是要在推進(jìn)招商引資上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實(shí)把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要?jiǎng)?wù),積極行動起來,緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇,在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”,理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒,率先垂范,用自己的言行去影響和帶動助手,去影響和帶動部下,讓我們的每一位干部,每一個(gè)群眾,都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義,都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作,從而在全市上下形成一個(gè)“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍,推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境,我個(gè)人理解,一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善,另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想,就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大,現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個(gè)地區(qū)能否形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)的高地和溫床,即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象,能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工,出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè),產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率,進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說,今后一個(gè)時(shí)期,一個(gè)地區(qū)是否能從自己的實(shí)際出發(fā),以立市、立縣項(xiàng)目為支撐,培育和形成一個(gè)或幾個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū),將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。干部,顧名思義,就是干事的那一部分人。應(yīng)該說,市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖,前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器,現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實(shí)。省政府收假后召開的第一個(gè)會就是抓項(xiàng)目、抓落實(shí)會,會上響亮提出,項(xiàng)目落不實(shí),拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?,F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象,就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去,就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想,我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng),能對我們加快“四化”進(jìn)程,構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。
我就講這么多,謝謝大家!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一
依法行政是依法治國的必然要求,是稅收工作中必須遵循的基本方針。稅務(wù)機(jī)關(guān)作為國家重要的執(zhí)法部門,依法行政的主要表現(xiàn)就是依法治稅。各級地稅機(jī)關(guān)要認(rèn)清責(zé)任,牢固樹立依法治稅觀念,全面推進(jìn)依法治稅,保證稅收法律法規(guī)的正確執(zhí)行。
一是規(guī)范稅收執(zhí)法行為。依法治稅是現(xiàn)代稅收事業(yè)的靈魂,是從全局上、長遠(yuǎn)上統(tǒng)管各項(xiàng)稅收工作的。依法治稅究竟是先治納稅人,還是先治自己,我們的稅務(wù)干部一定要有正確的思想認(rèn)識。推進(jìn)依法治稅,必須堅(jiān)持內(nèi)外并舉,重在治內(nèi)的方針,治人先治己,治稅先治內(nèi),著重解決好稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員執(zhí)法方面存在的問題。從全省依法治稅的情況看,個(gè)別單位還存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾等問題。稅法賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán),沒有完全用好,還不夠規(guī)范,不夠到位,一定程度上弱化了稅收職能。稅收執(zhí)法不規(guī)范,執(zhí)法中的隨意性,是當(dāng)前迫切需要解決的主要矛盾。規(guī)范執(zhí)法行為是推進(jìn)依法治稅的重中之重,要建立健全監(jiān)督約束機(jī)制,使執(zhí)法人員不敢違法、不能違法、不愿違法,自覺依法行政。
二是嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為。我省稅收秩序中存在的問題比較嚴(yán)重。偷稅、騙稅現(xiàn)象帶有一定普遍性,抗稅問題在有的地方也比較突出,涉稅大案要案呈上升態(tài)勢,造成了稅款大量流失,嚴(yán)重影響了稅收秩序。各級政府和稅務(wù)機(jī)關(guān),要繼續(xù)貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序問題的決定》,充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的作用,加大涉稅案件查處力度,對重大涉稅案件,要重拳出擊,嚴(yán)查嚴(yán)辦,公開曝光,堅(jiān)決遏制嚴(yán)重破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序的稅收違法活動,實(shí)現(xiàn)我省市場經(jīng)濟(jì)秩序的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
三是形成依法治稅的工作合力。良好的稅收環(huán)境,是納稅人、征稅人、“用稅人”都依法履行義務(wù)、正確行使權(quán)力共同創(chuàng)造的,應(yīng)該說這三者缺一不可。各級政府作為“用稅人”,不僅要依法用好稅,更要做遵守稅法的模范,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅免稅退稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。違法必須追究責(zé)任,問題嚴(yán)重的還要追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。去年5月,省地稅局在整頓和規(guī)范稅收秩序中查處了一個(gè)比較典型的案件。某市政府自以來,以企業(yè)為公益事業(yè)做出貢獻(xiàn)為由,多次下發(fā)專題會議紀(jì)要,免征該企業(yè)地方各稅2400多萬元,應(yīng)該說問題比較嚴(yán)重,也比較突出。省政府對此案十分關(guān)注,責(zé)成有關(guān)部門作出了嚴(yán)肅處理。從這起案例可以看出,在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中,稅法觀念和依法行政的意識還比較淡薄。推進(jìn)依法治稅,需要全社會共同努力。各級政府要高度重視、積極支持依法治稅,既不能無視稅法片面追求局部利益和短期利益,亂開減免稅口子,也不能不顧稅源的實(shí)際情況,片面地為了平衡政府收支,隨意追加計(jì)劃。要切實(shí)保障稅務(wù)機(jī)關(guān)獨(dú)立行使稅收執(zhí)法權(quán),幫助解決稅收執(zhí)法中的難題。司法部門要積極參與支持依法治稅,及時(shí)查處移送的案件。其他各有關(guān)部門既要從大局出發(fā),密切配合稅收執(zhí)法,更要從法律的角度搞好協(xié)稅護(hù)稅。去年出臺的新的征管法已經(jīng)明確了工商、銀行等有關(guān)部門的法律責(zé)任,相關(guān)部門要在法律框架內(nèi)積極探索新形勢下稅務(wù)協(xié)作法制化的途徑和方法,形成依法治稅的工作合力。稅務(wù)部門要主動匯報(bào),溝通信息,積極取得支持和配合。
四是增強(qiáng)全民依法納稅意識。近幾年,全省各地在改善稅收環(huán)境方面,做了大量工作,取得了明顯成效。但是,就目前而言,公民稅收法治意識仍很淡薄。相當(dāng)一部分納稅人,千方百計(jì)少交稅、不交稅,偷逃騙稅,甚至有的采取暴力手段抗稅,稅務(wù)人員在執(zhí)法中被打傷致殘的事件也時(shí)有發(fā)生。而且,社會上對待偷抗騙稅也沒有像對待其它犯罪行為那樣,引起公憤,形成輿論譴責(zé)。公民的納稅意識是依法治稅的重要基礎(chǔ),提高公民的稅法意識,必須進(jìn)一步加大宣傳力度。在宣傳對象上,不僅要繼續(xù)加強(qiáng)對納稅人的宣傳,而且要加強(qiáng)對各級黨政機(jī)關(guān)干部的宣傳,擴(kuò)大宣傳面;在宣傳內(nèi)容上,不僅要宣傳納稅人的義務(wù),而且要宣傳納稅人的權(quán)利,增強(qiáng)宣傳的滲透力;在宣傳形式上,不僅要搞好正面典型的宣傳,而且要對反面典型進(jìn)行公開曝光,增強(qiáng)宣傳的震懾力和感染力,提高全民依法納稅意識,促進(jìn)良好稅收環(huán)境的形成。
依法治稅是一個(gè)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,我們要把它作為一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)堅(jiān)持不懈地抓好,并講求實(shí)效。要把增強(qiáng)全民的納稅意識和稅收的實(shí)際工作以及人們的現(xiàn)實(shí)生活更加緊密地結(jié)合起來,切實(shí)增強(qiáng)納稅人的納稅責(zé)任感和光榮感。另外,稅收的宣傳教育要前移,從娃娃開始,從孩子開始,接受納稅意識教育。這是一種法治觀念,是一個(gè)基本素質(zhì)問題,是一個(gè)文明程度問題,對于整個(gè)國家的法制建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)都是重要的。
四、強(qiáng)化措施,進(jìn)一步提高稅收征管質(zhì)量。
中央明確指出,今年稅收工作的方針是“完善和穩(wěn)定稅制,強(qiáng)化稅收征管”。完善和穩(wěn)定稅制主要工作在國家,強(qiáng)化稅收征管則是我們省以下各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的重要任務(wù)。從我省地方稅收來看,盡管經(jīng)過多年的努力,稅收征管水平有了較大提高,但是監(jiān)控能力不強(qiáng)、科技含量較低、稅款跑冒滴漏等問題還在一定程度上存在。如何切實(shí)加強(qiáng)征管,堵塞漏洞,是擺在各級稅務(wù)部門面前一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。尤其是在今年收入任務(wù)較重的情況下,各地更要強(qiáng)化控管措施,提高征管質(zhì)量,最大限度地減少稅款流失,增加稅收收入。
一要加強(qiáng)稅源控管。一方面要管住納稅人“戶籍”,另一方面要監(jiān)控好納稅人收入。從納稅人“戶籍”管理上看,集體以上企業(yè)問題不是很大,主要是個(gè)體私營業(yè)戶和個(gè)人所得稅納稅人漏管問題還沒有得到有效解決。對此,工商部門和個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人,要按新征管法等有關(guān)法律法規(guī)要求,積極配合稅務(wù)部門,管住納稅主體。比如如何能夠保證所有辦理工商登記的業(yè)戶都納入稅務(wù)登記管理范疇,工商、稅務(wù)部門要很好地研究。對于如何監(jiān)控好納稅人收入問題,從長遠(yuǎn)和根本上說,要通過完善信用制度、監(jiān)控好資金流動來解決。從目前情況看,要采取好三項(xiàng)措施。一是促進(jìn)企業(yè)建帳建制,真實(shí)反映業(yè)務(wù)往來;二是加強(qiáng)與金融部門配合,盡量多地掌握納稅人收入情況;三是管好發(fā)票,把住收入關(guān)口。如實(shí)行有獎(jiǎng)發(fā)票,就是一種好辦法。這些事情我們一定要抓實(shí)、抓具體,要把措施落到實(shí)處。
二要充分挖掘稅源潛力。既要善于捕捉和發(fā)現(xiàn)新的稅收增長點(diǎn),保證增量稅源轉(zhuǎn)化為實(shí)際收入,更要及時(shí)將潛在的易流失稅款征繳入庫。沒有申報(bào)的潛在稅款如果不能及時(shí)征繳入庫,很可能就會造成稅款流失。因此,要通過加強(qiáng)管理和檢查,大力挖掘稅源潛力。比如,匯總納稅的企業(yè)集團(tuán)核算較復(fù)雜,房地產(chǎn)企業(yè)和規(guī)模較大的餐飲娛樂企業(yè)收入和支出比較難監(jiān)控,要加強(qiáng)檢查。又如,證券公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、個(gè)體私營大戶和演藝人員等收入較高、隱匿性較強(qiáng)的行業(yè)和群體,也要強(qiáng)化管理。此外,還要加大清繳欠稅的力度。特別是要加強(qiáng)對流動性較強(qiáng)的企業(yè)和實(shí)施兼并、重組、出售等企業(yè)欠稅的清繳管理,防止欠稅變成“死稅”。
三要加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)。征管手段、征管技術(shù)的落后是造成稅款流失的重要原因之一。信息化是強(qiáng)化管理的必由之路。美國是世界信息化程度最高的國家,現(xiàn)代化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化是美國稅務(wù)管理的重要特色,其日常稅收征管全部實(shí)行電子化。其作用不僅僅是模擬手工、提高效率、節(jié)約人力,更重要的是發(fā)揮其依托作用,強(qiáng)化控管,減少稅款流失。當(dāng)前,電子商務(wù)和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,既給稅收工作的發(fā)展帶來了機(jī)遇,也增加了稅收征管的難度。適應(yīng)形勢需要,稅收的管理也要加快信息技術(shù)的應(yīng)用。希望全省各級稅務(wù)機(jī)關(guān)堅(jiān)持“科技加管理”的取向,加速稅收信息化進(jìn)程。盡快實(shí)現(xiàn)從人管人到依靠制度管人、機(jī)器管人的根本性轉(zhuǎn)變。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,要搞好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃和應(yīng)用技術(shù)開發(fā),大力提高全體干部的應(yīng)用技能。同時(shí),要建立起多元化的投資體系,稅務(wù)部門要厲行節(jié)約,集中財(cái)力,用于信息化建設(shè);各級政府和有關(guān)部門,要積極支持稅收信息化建設(shè),在資金、技術(shù)上盡量給予傾斜和幫助。實(shí)施稅收信息化,還要注意加快與國稅、工商、海關(guān)、銀行等部門聯(lián)網(wǎng)的步伐,準(zhǔn)確地采集和掌握納稅人的相關(guān)信息,以監(jiān)控稅源,防止稅收流失,運(yùn)用現(xiàn)代化手段,形成稅收控管的合力,不斷促進(jìn)稅收管理質(zhì)量的提高。
五、建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
新的形勢和新的任務(wù),給稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求,我們必須按照“四政”方針的要求,認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)。
一要加強(qiáng)思想政治教育。從嚴(yán)治隊(duì),重在治本,重在教育。要針對干部思想實(shí)際,深入開展“三個(gè)代表”重要思想教育,引導(dǎo)干部進(jìn)一步提高政治思想覺悟,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;要圍繞解決怎樣做人、為誰收稅、如何執(zhí)法等根本性問題,扎實(shí)開展理想信念教育,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)定政治信念;要結(jié)合稅收工作實(shí)際,圍繞解決執(zhí)法、服務(wù)方面存在的問題,開展稅務(wù)職業(yè)道德教育,引導(dǎo)干部樹立熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征稅意識,提高道德素質(zhì),保持良好的精神狀態(tài)。二要加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。當(dāng)前要著重抓好三個(gè)方面的內(nèi)容:一是加強(qiáng)wto相關(guān)知識培訓(xùn),使廣大干部盡快了解和掌握國際稅收一般規(guī)則及相關(guān)知識,使干部隊(duì)伍的素質(zhì)適應(yīng)新形勢的要求;二是加強(qiáng)稅收法制培訓(xùn),使更多的干部不僅熟悉稅法,而且掌握相關(guān)法律知識,提高依法行政的本領(lǐng);三是加強(qiáng)稅收基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使更多的稅務(wù)干部精通本職業(yè)務(wù),成為稅收工作的行家里手,確保各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的完成。幾年來,全省地稅系統(tǒng)在培養(yǎng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)上下了很大功夫,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式,走出了一條以較少投入獲得較好效果的新路子。這個(gè)做法很好,我們要加以堅(jiān)持并在實(shí)踐中不斷地完善。
三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng),深入開展調(diào)查研究。通過務(wù)實(shí)的調(diào)查研究,深入分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和稅收工作中的問題,尋求對策,攻堅(jiān)克難,求得突破。二是加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。幾年來,地稅系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的狀況是好的。但是也應(yīng)看到,地稅干部處于偷騙稅與反偷騙稅、腐蝕與反腐蝕斗爭的前沿,受腐朽思想的影響,干部隊(duì)伍中也發(fā)生了一些較嚴(yán)重的違法違紀(jì)案件,個(gè)別干部社會形象不好,群眾有些反映。因此,希望你們繼續(xù)把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)當(dāng)做大事來抓,加大力度,切實(shí)抓出成效。要搞好廉政教育,使廣大干部增強(qiáng)廉政意識和執(zhí)行廉政紀(jì)律的自覺性;要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,各級領(lǐng)導(dǎo)都要嚴(yán)格履行抓收入、管隊(duì)伍的雙重職責(zé),出了問題,實(shí)行責(zé)任追究,一級抓好一級;要始終把克服以稅謀私作為重點(diǎn)問題,強(qiáng)化監(jiān)督制約措施,加大對違法違紀(jì)問題的查處力度,堅(jiān)決克服關(guān)系稅、人情稅、吃拿卡要報(bào)等不良現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)行業(yè)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),在人民群眾中樹立地稅機(jī)關(guān)的良好形象。這個(gè)問題同志們必須引起高度重視,要加大這方面工作的力度,強(qiáng)化措施,管好自己的人,看好自己的門,不能出問題。
四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。地稅系統(tǒng)是垂直管理部門,保證政令暢通、令行禁止,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要抓好民主集中制原則的貫徹落實(shí),不斷增強(qiáng)并更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能;要關(guān)心群眾,切實(shí)解決群眾的困難。特別是在機(jī)構(gòu)改革中,正確執(zhí)行政策,做好思想工作,妥善安排好分流人員,保持干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定;要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的表率作用。力戒官僚主義和形式主義,抓好自身建設(shè),真正把主要精力放在學(xué)習(xí)和工作上,用良好的作風(fēng)和業(yè)績在群眾中樹立自己的威信。這是確保我們做好工作的一個(gè)基礎(chǔ)。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二
親愛的各位老兵:
大家好。
請?jiān)试S我代表x村委會對老兵到來,表示熱烈的歡迎!今天,我們在這里歡聚一堂,隆重聚會,感到無比的親切和異常地興奮。讓我們每一個(gè)人都結(jié)下今生不解的友情;多少年的離別光陰,卻割不斷我們與部隊(duì)的濃厚的情誼!回憶當(dāng)年,我們心境洶涌、萬千感慨!很多年前,我們這些高原的熱血男兒,響應(yīng)故國的召喚,伴隨時(shí)代的步伐,乘坐開往其他地方的列車,從此開始了我們的綠色軍營生活。
熾熱的軍旅生活鍛煉了我們的身體,錘煉了我們的意志,固結(jié)了我們的友情,形成了我們恰似勁松般堅(jiān)忍不拔的軍人作風(fēng),也鑄就了我們有如磐石般倔強(qiáng)不屈的硬漢子性格。那段難以忘記的部隊(duì)生活,在我們每個(gè)人的心靈深處打下了不滅的烙印,留下了我們恍如昨日的永久回憶;我們退伍發(fā)展在社會各條戰(zhàn)線上都有不同貢獻(xiàn)的有用人才。今天,我們每個(gè)人都可以這樣自豪地說,在人生歷程中,我們?yōu)橛羞@樣一段光榮的經(jīng)歷而感到無比地驕傲!
鐵打的營盤,流水的兵。當(dāng)我們揮淚告別軍營,奔赴各地,走上不同工作崗位的時(shí)候,我們依舊以軍人頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)退伍不退色,為國家的各項(xiàng)事業(yè)貢獻(xiàn)著青春和熱血。現(xiàn)在,在我們當(dāng)中,有在國家機(jī)關(guān)忠于職守的人民公務(wù)員,有的是發(fā)展起來的私企老板,還有在農(nóng)村默默耕耘的榜樣,盡管,我們的工作崗位不盡相同,但是,戰(zhàn)友之情依然如故。幾十多年彈指間,光陰交替,年輪轉(zhuǎn)換,流逝的時(shí)光能夠衰老我們曾風(fēng)華正茂的容顏,但無論怎樣也不能拉遠(yuǎn)我們親如兄弟的戰(zhàn)友情緣。部隊(duì)的生活雖然已離我們很遠(yuǎn),可親密無間的戰(zhàn)友情誼卻將永駐我們心間,伴隨我們到永久。
各位老兵,人生短暫,情誼無價(jià)。我們相識在家,今日我們共聚一堂,是要重?cái)⒂亚?,再話?dāng)年。在今后的日子里,讓我們攜手并肩,以我們曾有的豪情當(dāng)歌,用我們深厚的友情為憑,互幫互愛,團(tuán)結(jié)拼搏,同等向前,配合兩區(qū)發(fā)展的美好機(jī)遇,創(chuàng)造屬于我們更加美好的明天!謝謝各位。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十三
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新同事們:
下午好!首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們新教師的重視和關(guān)心,為我們提供這樣一個(gè)聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨和同事間相互交流的機(jī)會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言,我在深感榮幸的同時(shí),更多的是慚愧和愧疚。因?yàn)樵诎嗉壒芾懋?dāng)中我也沒什么經(jīng)驗(yàn),做的也不夠好,更重要的是最近的幾天我班出現(xiàn)了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點(diǎn)滴做法,不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
班主任工作是一項(xiàng)非常辛苦和瑣碎的工作,班主任不但要教好所任教的學(xué)科,還要培養(yǎng)一個(gè)健康向上的班集體,不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。
我去年5月份來到學(xué)校,在領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助下,讓我擔(dān)任13秋白酒釀造2班的班主任,剛從大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)身又來到學(xué)校,而且還要擔(dān)任班主任,尤其是白酒釀造班的班主任,讓我一下子有點(diǎn)喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,今年下半年又讓我擔(dān)任15秋白酒釀造2班班主任,因?yàn)榇蠹叶贾涝蹅冎新殞W(xué)校學(xué)生的特殊情況,他們在初中時(shí)期,大部分成績不是很好,甚至有的學(xué)生是個(gè)別教師“遺忘的角落”;因此,在很大程度上,這一批學(xué)生心理上都存在一定的缺陷,這對于職校的班主任和任課教師來說,在工作上存在了很大的難度;加上大部分學(xué)生理論學(xué)習(xí)熱情不高,缺乏學(xué)習(xí)動機(jī),學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確;并且,他們的信息來源非常廣泛,外界誘惑非常大,因此課程學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足他們的心理需要,他們熱衷于網(wǎng)絡(luò)、游戲、追星、享樂等,根本無心學(xué)習(xí)。另外,現(xiàn)在的學(xué)生多是獨(dú)生子女,環(huán)境優(yōu)越,從小缺乏艱苦的鍛煉,心理脆弱、無法正確對自己做出評價(jià),做事處世急于求成,對社會回報(bào)期望值明顯偏高。
現(xiàn)在冒昧說一下我擔(dān)任兩屆班主任這以來的個(gè)人感想。
第一、我們要做好角色轉(zhuǎn)變,做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話:“不要把自己當(dāng)回事,要把自己做的事當(dāng)回事?!苯處煂ψ陨愆p對自己所做事情的定位一定要準(zhǔn)確。從來校報(bào)到的那天起,我們已成為一名人民教師,要轉(zhuǎn)換學(xué)生時(shí)代的思維和行為方式,學(xué)會用教師的眼光看問題,用教師的身份處理問題,樹立起教師角色,讓學(xué)生敬畏你。作為班主任,不要單純地想著做學(xué)生的“朋友”、“哥們兒”,更不要做學(xué)生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初,總是試著和學(xué)生做朋友,包括我自己也曾經(jīng)這樣努力過,試圖以和學(xué)生一塊學(xué)、一塊玩的方式拉近師生關(guān)系。這也是很多教育專家的理念??上Ч⒉皇侨绱耍P(guān)系處得越好,學(xué)生對你的崇敬觀念越淡薄。關(guān)系拉近了,師道尊嚴(yán)沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個(gè)極端,把自己和學(xué)生完全對立起來,認(rèn)為班主任就應(yīng)該是“護(hù)法大神”,一定要和違紀(jì)學(xué)生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,而對方卻是四五十個(gè)思想活躍的孩子,咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結(jié)交”學(xué)生,更不能站在學(xué)生的對立面。我們要做的是,以自己的學(xué)識教育學(xué)生,以自己的人格魅力去感化學(xué)生。
第二、保持對不同學(xué)生有不同的期望值。
我們的學(xué)生在初中由于文化課成績差,得不到老師的關(guān)注,這無形中是在否定他們作為學(xué)生學(xué)習(xí)的意義,對學(xué)生無疑是一種摧殘,我個(gè)人認(rèn)為這也是他們?nèi)粘P袨橐?guī)范差的根源所在,因?yàn)樽约旱呐Φ貌坏絼e人的認(rèn)可,也就少了信心和興趣,從而學(xué)會自暴自棄。在這點(diǎn)上,作為班主任首先要做的不是首先改變學(xué)生的行為習(xí)慣,而是,要怎樣為了他們?nèi)ジ淖儗W(xué)習(xí)環(huán)境,或者說怎樣去營造他們曾經(jīng)缺失的那種學(xué)習(xí)環(huán)境。從學(xué)生進(jìn)入我的班級開始,我首先做的事不是怕學(xué)生惹事,而是故意給他們留一點(diǎn)點(diǎn)空間活動,然后我觀察他們的行為,從中發(fā)現(xiàn)問題。在這,我找的不是他們的缺點(diǎn),而是他們的長處,也或許說是他們的興趣所在,然后根據(jù)他表現(xiàn)我個(gè)人認(rèn)為可以看成是優(yōu)點(diǎn)亦或是可以塑造的興趣、愛好,當(dāng)眾給予充分的肯定,夸張點(diǎn)說我把它看成是我羨慕的特長,并提出我對他的期望,給他點(diǎn)發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)老師的期望值對于學(xué)生來說,就像無形中的一股力量,讓他們從新找到那種丟失的愛,他就會自然而然的跟隨你事先為他設(shè)定好的軌跡去發(fā)展,學(xué)生在自身得到別人欣賞的同時(shí)就有信心去更加努力,慢慢地,他之前所有不好的行為習(xí)慣就會一點(diǎn)一點(diǎn)的糾正過來,不需要班主任刻意地去要求和強(qiáng)調(diào)怎么改變,我只需要針對學(xué)生差得行為習(xí)慣簡簡單單的一個(gè)提示(這種提示通常是在背著其他學(xué)生給他點(diǎn)出),每次我都會說:我給你時(shí)間,一個(gè)月不行我給你兩個(gè)月的時(shí)間給我一點(diǎn)點(diǎn)得改掉,但是你得讓我在這段等待的時(shí)間中看見你的改變。就這樣,學(xué)生犯錯(cuò)首先不是去劈頭蓋臉的一通罵,而是和他說出他得優(yōu)點(diǎn)所在和我對他得期望,讓學(xué)生自己領(lǐng)會,他們絕大部分的學(xué)生自會知錯(cuò)就改。
第三、樹立學(xué)生正確的價(jià)值觀。
正確的引導(dǎo)學(xué)生的價(jià)值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題,都需要我們?nèi)ブ笇?dǎo),而且需要從一接手班級,就要明確給學(xué)生:哪些是道德的,哪些是不道德的,哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應(yīng)該反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào),使這些是非觀念在學(xué)生心里深深地扎根。這樣,你的學(xué)生就不會輕易去做一些違法亂紀(jì)的事,因?yàn)樗麄円呀?jīng)達(dá)成共識,認(rèn)為這些違紀(jì)行為是可恥的。
第四、班主任要切實(shí)關(guān)心學(xué)生。班主任和一般任課教師相比,和學(xué)生關(guān)系更加密切。實(shí)話說,孩子們離家在外求學(xué),不容易。面對這些大孩子,我們應(yīng)該多給他們一些關(guān)心。這些關(guān)心,不能考慮我這樣做有多少學(xué)生看到、有多少學(xué)生感動,而應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的、不計(jì)報(bào)酬的。生活中的一些小事,我們只要做到了,就不會被學(xué)生所忽視。
第五、完善班級管理。
班主任必須善于組織和管理學(xué)生,作為班主任,要做的工作多而繁雜。例如每學(xué)期工作計(jì)劃,期末總結(jié),每周班會,班級板報(bào),班主任手冊的填寫,班級打掃衛(wèi)生,組織大課間,關(guān)注學(xué)生參加學(xué)校組織的各種活動,班主任都得到場。如果每項(xiàng)事情都要求班主任百分百的全程參與,并且百分百的費(fèi)心很顯然是不可能做到的。那么,作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力,要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,班級工作明確到個(gè)人,讓學(xué)生自己管理自己,這樣不僅班主任輕松,而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。
作為新老師,在工作中,難免會遇到很多棘手的問題。曾經(jīng)我所帶的班級學(xué)生很調(diào)皮,現(xiàn)在的班也調(diào)皮,我也差點(diǎn)被氣哭了,所以想過放棄。但在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的幫助下,我堅(jiān)持了下來。作為新班主任,首次面對調(diào)皮的學(xué)生時(shí),我們往往是束手無策,這時(shí)我們應(yīng)該站在學(xué)生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了,你就想想你當(dāng)初為什么會選擇教書育人這個(gè)行業(yè),只要你堅(jiān)持最初的夢想,再多的困難和壓力都會過去的。同時(shí)我們要多向周圍有經(jīng)驗(yàn)的老師請教,他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經(jīng)驗(yàn)。
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十四
同志們:
今天,我們把大家召集起來召開這次座談會,主要有三個(gè)目的,一是對過去半年的到村任職工作情況做個(gè)回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足;二是聽聽大家對擔(dān)任“第一書記”的認(rèn)識和體會,對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個(gè)相互交流、互相學(xué)習(xí)的平臺,取長補(bǔ)短,更好地把到村擔(dān)任“第一書記”工作做實(shí)做好。
剛才,幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算,談的都很好,也很實(shí)在。盡管大家到村任職只有半年時(shí)間,但都能夠按照縣委的要求,迅速轉(zhuǎn)變角色,積極主動開展工作,也實(shí)實(shí)在在為村里做了些好事和實(shí)事,一方面展示了機(jī)關(guān)干部的良好形象,自身得到了鍛煉,另一方面也贏得了群眾好評,基層反響不錯(cuò)。去年8月初,按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動,選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔(dān)任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任后進(jìn)村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官擔(dān)任“較好”村、“先進(jìn)”村“第一書記”,實(shí)現(xiàn)了村村有全覆蓋。
大家在擔(dān)任“第一書記”半年多的工作中,付出了努力,為農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)做了很多工作,取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是改善了農(nóng)村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)大局,著眼于服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展,積極協(xié)調(diào)資金物資,幫助任職村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善存在環(huán)境面貌。二是促進(jìn)了農(nóng)村和諧。
大家到村以后,都把走訪群眾作為開展工作的突破口,通過走訪調(diào)研,聽取基層群眾聲音,了解社情民意,發(fā)現(xiàn)的問題,解決問題,使群眾的實(shí)際困難得到妥善解決,維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質(zhì)。大家通過深入基層一線,與群眾同吃、同住、同勞動,體驗(yàn)了生活,了解了民情,積累了基層工作經(jīng)驗(yàn),不僅學(xué)到了如何做群眾工作,也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)關(guān)系和發(fā)展經(jīng)濟(jì),在干中學(xué)、在學(xué)中干,有效提升了水平。四是為村里辦了好事實(shí)事。初步統(tǒng)計(jì),自駐村工作開展以來,全縣267名“第一書記”累計(jì)走訪群眾6.2萬戶,收集到群眾關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面意見建議4600條,公開承諾為群眾辦實(shí)事好事628項(xiàng),已順利完成525項(xiàng),不僅使村容村貌發(fā)生了變化,還密切了黨群干群關(guān)系。
下面,我就如何當(dāng)好“第一書記”,再提幾點(diǎn)要求。
(一)思想認(rèn)識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作,是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要,也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的有效手段,更是在實(shí)踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強(qiáng)農(nóng)村班子的迫切需要。當(dāng)前的農(nóng)村班子確實(shí)存在著不少問題,有的村選不出合適的干部,有的村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),作用發(fā)揮不夠,有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄,指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機(jī)關(guān)黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”,可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢,更好地強(qiáng)化農(nóng)村班子建設(shè),提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強(qiáng)干群關(guān)系的重要手段。大家到基層駐村工作,是認(rèn)真踐行群眾路線的具體體現(xiàn),是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的回歸,可以有效拉近與群眾的距離,促進(jìn)黨群關(guān)系更加融洽,推動農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔(dān)任“第一書記”的一個(gè)重要的目的,也是讓年輕干部受鍛煉長本領(lǐng),補(bǔ)上農(nóng)村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實(shí)想法,也得不到第一手的基層資料,現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷,而我們很多機(jī)關(guān)干部卻缺少這一經(jīng)歷,大多都是“三門”干部,通過下基層直接面對面地與群眾打交道,積累做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)辦法,有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部,真正實(shí)現(xiàn)干部受鍛煉,群眾得實(shí)惠??傊瑹o論是從發(fā)展大局,還是干部個(gè)人成長,開展“第一書記”駐村活動都是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的工作。希望在座的各位“第一書記”要進(jìn)一步提高認(rèn)識,做到“四心四帶”,一要“安心”,二要“專心”,三要“精心”,四要“用心”,帶著責(zé)任做工作,帶著激情做工作,帶著感恩做工作,帶著清醒做工作。不要把駐村工作當(dāng)成包袱和額外負(fù)擔(dān),而是作為人生中一段重要?dú)v練,真正沉下心來,深入下去,把駐村工作做實(shí)做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部,而是要站在村集體的角度,擺正位置,把握好分寸,正確處理好與村“兩委”成員的關(guān)系,做到工作到位不越位,參與不干預(yù),積極參與村上事務(wù),充分發(fā)揮三個(gè)方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用,發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢,加強(qiáng)教育指導(dǎo),幫助村干部提升思想覺悟和能力水平,對村里的事情,要多出主意、想辦法,當(dāng)好參謀助手,把好關(guān),要把決策權(quán)交給“兩委”班子、黨員和群眾,引導(dǎo)協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用,大家在基層駐村,上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位,下聯(lián)村“兩委”、基層群眾,承擔(dān)著“聯(lián)絡(luò)員”職責(zé),工作上的事,要多向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào),爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)反映問題、報(bào)告動向,征求意見建議、學(xué)習(xí)解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片,注重協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系,加強(qiáng)教育,引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使,更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和維護(hù)和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用,大家要盡心盡力當(dāng)好黨的政策宣傳員,要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢,通過走訪、與群眾拉家常等途徑,多了解群眾所思所想所盼,深入宣傳黨的政策,爭取群眾理解,贏得群眾支持,不僅要讓群眾說我們自己好,而且要讓群眾擁護(hù)村班子,說我們黨好。
(三)履職服務(wù)要盡責(zé)。結(jié)合上級要求和我縣實(shí)際,我們選派第一書記要重點(diǎn)要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作:一是要抓班子?;鶎咏M織是黨在基層一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘,縣委歷來重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作,縣委確定20xx年為基層組織建設(shè)為民服務(wù)提升年,后進(jìn)村整建也是當(dāng)前基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,大家要在有限的到村任職時(shí)間里著力抓好班子建設(shè),特別是支部書記隊(duì)伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設(shè),要指導(dǎo)幫助村里建立健全班子運(yùn)行、民主公開、決策議事、村務(wù)管理監(jiān)督等規(guī)章制度,不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平,保證黨員隊(duì)伍建設(shè)及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強(qiáng),在大家任期結(jié)束后達(dá)到效果好不反彈。第二,要謀發(fā)展?!鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去,就是幫助村上修好了橋、鋪好了路,效果也不會維持長久。說到發(fā)展,就是要把農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富作為首要任務(wù),積極轉(zhuǎn)變思路,發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢,找準(zhǔn)發(fā)展的切入點(diǎn),幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃,培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),幫助群眾增收致富。當(dāng)然,發(fā)展產(chǎn)業(yè),一定要立足實(shí)際,因地制宜,不能貪大求快,做表面文章,一定要利長遠(yuǎn)。第三,要辦實(shí)事,要從群眾最急需、反映最強(qiáng)烈的事情著手,幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件,完善基礎(chǔ)設(shè)施,努力幫助群眾解決上學(xué)、就醫(yī)、維權(quán)等方面實(shí)際困難,想方設(shè)法完成好公開承諾事項(xiàng),取信于群眾,把工作做到群眾的心坎上,不斷提高群眾的滿意度。第四,抓穩(wěn)定,就是堅(jiān)持穩(wěn)定是第一責(zé)任,發(fā)揮熟業(yè)務(wù)、懂法律、曉政策的優(yōu)勢,多深入群眾中,做好矛盾糾紛排查化解工作,及時(shí)掌控村情民意、思想動向,發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解,促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項(xiàng)目,更重要的是要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,把握好群眾脈搏,拉近黨和群眾的關(guān)系。要把聯(lián)系服務(wù)群眾作為“第一書記”工作的關(guān)鍵內(nèi)容,認(rèn)真研究做群眾工作的好方法,主動放下架子,沉下身子,學(xué)會用群眾語言與群眾打交道,用群眾接受的辦法來做群眾工作,帶著感情與群眾拉家常、說知心話,真正融入群眾,不斷增強(qiáng)做群眾工作的能力。要處理好村內(nèi)事務(wù)與部門工作的關(guān)系,不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作,確保駐村期間走訪群眾全覆蓋,記好民情日志和民情臺賬,詳細(xì)記錄群眾的實(shí)際情況,真實(shí)地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)走訪困難戶、上訪戶等特殊群體,深入了解村情問題,隨時(shí)掌握思想動向,穩(wěn)控新增矛盾隱患,幫助解決實(shí)際問題,化解不穩(wěn)定因素,要在實(shí)踐中密切同群眾的聯(lián)系,增強(qiáng)與群眾的感情,提升群眾的滿意度,提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀(jì)律要嚴(yán)肅?!暗谝粫洝痹诨鶎玉v村,與群眾緊密聯(lián)系,一言一行、一舉一動,群眾看在眼里,記在心上,現(xiàn)在大家擔(dān)任“第一書記”,就要自覺把自己當(dāng)作基層的一員,要時(shí)刻注意,謹(jǐn)小慎微,千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳,更不能講大話、擺架子、講排場,要時(shí)刻保持黨員干部的良好形象。基層條件雖然艱苦,但基層才是磨練本領(lǐng)的好去處,“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片,誰就能學(xué)到在機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西,掌握在機(jī)關(guān)難以掌握的本領(lǐng)。大家一定要強(qiáng)化自我約束意識,嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”,遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律,主動“接地氣”,自覺維護(hù)機(jī)關(guān)黨員干部的良好形象。
到基層擔(dān)任“第一書記”是次難得的鍛煉機(jī)會,希望大家倍加珍惜,在剩下不到半年的任職時(shí)間里,靜下心來,沉下身子,認(rèn)真思考謀劃今年的工作,以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,切實(shí)做好履職服務(wù)工作,提高組織協(xié)調(diào)、處理實(shí)際問題、應(yīng)付復(fù)雜局面的能力。同時(shí),“第一書記”能不能干好,也要靠各部門的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和幫助。希望各縣直部門,積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件,既要管理好,更要服務(wù)好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”,大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑,可以直接向我們反映,我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利,事事如意!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十五
二是增強(qiáng)征管精準(zhǔn)性,就是要苦練內(nèi)功,精準(zhǔn)開展堵漏增收。第一,向創(chuàng)新機(jī)制要收入。比如,創(chuàng)新稅收風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制,完善重點(diǎn)行業(yè)、稅種的稅收風(fēng)險(xiǎn)特征庫、模型和指標(biāo)體系。特別是以總局和省局為主集中開展行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析和大企業(yè)、高收入高凈值納稅人風(fēng)險(xiǎn)分析,更加有效防范稅收流失。第二,向堵塞漏洞要收入。要逐個(gè)稅種、逐個(gè)行業(yè)、逐個(gè)地區(qū)分析征管漏洞,有針對性地研究制定堵漏增收措施。開展征管潛力評估,強(qiáng)化“三證合一”后的稅收征管風(fēng)險(xiǎn)防范,加強(qiáng)戶籍等基礎(chǔ)管理。第三,向科技手段要收入。重點(diǎn)是用好增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有發(fā)票的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行,高效防范和打擊偷騙稅,切實(shí)減少稅收流失??偩种贫恕吧罨鲋刀惏l(fā)票管理系統(tǒng)升級版數(shù)據(jù)應(yīng)用防控稅收風(fēng)險(xiǎn)的工作方案”,請同志們好好討論修改后實(shí)施。第四,向打擊違法要收入。認(rèn)真落實(shí)隨機(jī)抽查制度,3月底前實(shí)施案源管理制度,下半年普遍推行定向稽查,依法加大稅收違法行為查處力度,增強(qiáng)稽查的精準(zhǔn)性、震懾力。特別是要落實(shí)重要批示精神,穩(wěn)、準(zhǔn)、狠地打擊出口騙稅,堅(jiān)決遏制騙稅猖獗勢頭。第五,向國際合作要收入。抓住全球新一輪反避稅浪潮興起的機(jī)遇,更加深入?yún)⑴c應(yīng)對稅基侵蝕和利潤轉(zhuǎn)移(beps)行動計(jì)劃,加大國際稅收合作與情報(bào)交換力度,堅(jiān)持對跨國避稅、企業(yè)“灰色利潤”零容忍,加大反避稅力度,加強(qiáng)跨境稅源管理。第六,向稅收共治要收入。要以推進(jìn)修訂和實(shí)施《稅收征管法》為契機(jī),擴(kuò)大與有關(guān)部門合作的范圍和深度,積極推動地方制定稅收保障條例、建立綜合治稅平臺,實(shí)現(xiàn)信息共享、管理互助、信用互認(rèn)。
三是增強(qiáng)考核嚴(yán)肅性,就是要強(qiáng)化對稅收收入與稅源匹配性、征管潛力評估、風(fēng)險(xiǎn)管理、第三方信息獲取及應(yīng)用、清理欠稅等征管主觀努力程度的考核、評價(jià)、排序和展示,由于征管努力程度不夠而沒有完成任務(wù)的,考核時(shí)要嚴(yán)格問責(zé)。要牢固樹立科學(xué)任務(wù)觀,預(yù)算安排的收入計(jì)劃一經(jīng)人大確定,一經(jīng)總局分解或調(diào)整,就要盡心盡力去完成。
我要再次強(qiáng)調(diào):堅(jiān)持依法征稅,應(yīng)收盡收,是各級稅務(wù)部門和廣大稅務(wù)干部的一項(xiàng)基本職責(zé),同時(shí),主動依規(guī)減免稅,執(zhí)行中不打折扣,是各級稅務(wù)部門和廣大稅務(wù)干部的另一項(xiàng)基本職責(zé);完成預(yù)算確定的稅收收入任務(wù)壓力再大,也不能收過頭稅,這是各級稅務(wù)部門和廣大稅務(wù)干部稅收征管工作中的一條紅色底線。
(二)不斷深化稅收改革。
今年是稅收改革年,深化改革任務(wù)艱巨繁重。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,確保各項(xiàng)改革取得預(yù)期實(shí)效。
一是著力深化國稅、地稅征管體制改革。這件事前不久我已在視頻會議上作了動員,下一步總局還要專題部署。今天,結(jié)合幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),我只強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):
邁好第一步,時(shí)間在1月底之前。集中推出幾項(xiàng)影響較大、關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)、能使納稅人獲得感增加較多的改革舉措。第一,深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。這是實(shí)施《方案》的“當(dāng)頭炮”??偩忠寻l(fā)了文件,提出10類31項(xiàng)具體措施,著力解決納稅人辦稅中的“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題。第二,實(shí)施《國稅、地稅合作工作規(guī)范2.0版》。這是實(shí)施《方案》的“先手棋”??偩忠?,對于基本合作事項(xiàng),要在今年上半年基本落實(shí)到位,年底前全面落實(shí)到位;對于創(chuàng)新合作事項(xiàng),改革綜合試點(diǎn)和專項(xiàng)試點(diǎn)地區(qū)要在今年年底前率先落實(shí)到位,并盡可能多創(chuàng)新一些合作事項(xiàng)。國稅、地稅合作,同心同德最重要、市局縣局齊心協(xié)力最關(guān)鍵,要擰著不放,抓緊抓好。第三,深化大企業(yè)稅收服務(wù)與管理改革。這是實(shí)施《方案》的“重頭戲”,總局將抓住千戶集團(tuán)這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,在提升大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)分析層級、打造風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)管理流程、創(chuàng)新大企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品和方式、合理配置征管資源等方面取得重要突破,一季度要出初步成果。各省局不僅要承接好總局推送的千戶集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對工作,還要研究如何開展好本省內(nèi)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)分析工作。第四,建設(shè)國家稅務(wù)總局12366上海國際納稅服務(wù)中心。這是實(shí)施《方案》的“國際板”。1月12日該中心已經(jīng)掛牌。要運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,建設(shè)多屏全網(wǎng)場景式服務(wù)平臺,建成立足長三角、服務(wù)長江經(jīng)濟(jì)帶、面向“一帶一路”和世界的國際化納稅服務(wù)品牌。
明確下步打法,時(shí)間在2月底左右。主要是在處理好統(tǒng)分、條塊、點(diǎn)面“三大關(guān)系”的基礎(chǔ)上,總局加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),抓緊制定實(shí)施《方案》的具體辦法和具體要求,明確綜合、專項(xiàng)、非試點(diǎn)地區(qū)各干哪些事、各自怎么干,怎么形成既全局統(tǒng)籌、又百花齊放的格局等。對具有“四梁八柱”性質(zhì)的改革事項(xiàng),要排出優(yōu)先順序,全力重點(diǎn)推進(jìn),更好發(fā)揮支撐作用。
進(jìn)行試點(diǎn)總結(jié),時(shí)間在9—10月。主要是總結(jié)評估今年實(shí)施《方案》尤其是試點(diǎn)工作情況,同時(shí)按照《方案》關(guān)于20年底前努力把各項(xiàng)改革舉措做實(shí)的要求,明確明年推廣模式及計(jì)劃。
二是穩(wěn)步推進(jìn)稅制改革。圍繞中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出的實(shí)施五大政策支柱、抓好五大任務(wù)的要求,一方面,要積極穩(wěn)妥深化稅制改革。今年?duì)I改增、消費(fèi)稅、資源稅、環(huán)境保護(hù)稅等方面改革的任務(wù)很重。特別是國務(wù)院提出力爭完成營改增,這是一場硬仗。各級國稅、地稅機(jī)關(guān)要高度重視,全力以赴推進(jìn)。要科學(xué)縝密地做好數(shù)據(jù)交接、征管銜接和業(yè)務(wù)對接等準(zhǔn)備工作,筑牢稅收政策、信息系統(tǒng)、納稅服務(wù)等支撐體系,抓住試點(diǎn)納稅人確認(rèn)、稅控器具安裝、發(fā)票發(fā)放、申報(bào)受理等重點(diǎn)環(huán)節(jié),確保順利實(shí)現(xiàn)稅制轉(zhuǎn)換。另一方面,要落實(shí)和完善稅收優(yōu)惠政策。既要落實(shí)好已有的支持就業(yè)再就業(yè)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等稅收優(yōu)惠政策,又要對現(xiàn)行促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展等稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行評估和完善,還要積極研究提出新的稅收優(yōu)惠政策建議,特別是主動對接供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,研究加大對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新投資、化解過剩產(chǎn)能和處置“僵尸企業(yè)”等方面稅收支持措施。
(三)大力推進(jìn)信息管稅。
這項(xiàng)工作我們已經(jīng)取得了重大成績,今年要再加一把勁,取得更大的勝利,使為稅收現(xiàn)代化建設(shè)插上金色翅膀成為現(xiàn)實(shí)。
一是全面完成金稅三期工程建設(shè)。上半年原則上要在做好已上線單位運(yùn)行保障的同時(shí),完成其余省份金稅三期工程優(yōu)化版推廣任務(wù)。下半年要對現(xiàn)行版本進(jìn)行一次集中優(yōu)化完善,對決策支持系統(tǒng)進(jìn)行快步推廣。同時(shí),超前謀劃和布局“后三期”信息化建設(shè)。
二是深入實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計(jì)劃。上半年推出電子稅務(wù)局規(guī)范1.0版,下半年在廣東、河南、浙江杭州等地開展國稅、地稅共建電子稅務(wù)局試點(diǎn)示范,年底前形成2.0版。在寧波、深圳等地開展移動辦稅、微信辦稅等試點(diǎn),年底前制定出移動辦稅規(guī)范。還要開展“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動創(chuàng)新創(chuàng)意類項(xiàng)目、重點(diǎn)應(yīng)用項(xiàng)目評比,充分調(diào)動和匯聚納稅人、稅務(wù)人及社會各方面的積極性、創(chuàng)造性,共同打造“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”靚麗品牌。
三是全面推行增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版。實(shí)現(xiàn)營改增推行到哪里,升級版就覆蓋到哪里,同時(shí),啟用《商品與服務(wù)稅收分類及代碼》,加強(qiáng)比對分析。下半年將商場、超市、加油站銷售小票信息納入升級版,力爭實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
四是發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢。上半年要出臺稅收數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及質(zhì)量管理辦法,對稅收數(shù)據(jù)進(jìn)行一次集中規(guī)范。建設(shè)數(shù)據(jù)集中和應(yīng)用平臺,充分挖掘金稅三期工程、增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版的海量數(shù)據(jù),加強(qiáng)數(shù)據(jù)增值應(yīng)用,著力打造稅收分析系列“拳頭產(chǎn)品”,為增強(qiáng)稅收治理和國家治理能力提供有力支撐。
(四)全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù),我們比以往任何時(shí)候都更迫切需要建設(shè)一支有情懷、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍。
一是深化干部人事制度改革。要優(yōu)化稅務(wù)組織體系。研究制定優(yōu)化各層級稅務(wù)機(jī)關(guān)征管職責(zé)的指導(dǎo)性意見,強(qiáng)化直接面向納稅人的一線征管和服務(wù)職責(zé)。改革完善稅務(wù)系統(tǒng)稽查、督察內(nèi)審職責(zé),探索建立跨區(qū)域稅務(wù)稽查、督察內(nèi)審機(jī)構(gòu)??偩謱iT組織力量研究推進(jìn)這方面工作。要健全選人用人制度。堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,不斷改革完善干部選拔任用、考核評價(jià)等一系列制度辦法,如進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用能力和素質(zhì)測試辦法,制定稅務(wù)系統(tǒng)上下、內(nèi)外以及國稅、地稅之間干部交流制度。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。實(shí)施基層局長“領(lǐng)頭雁”工程,按照《關(guān)于加強(qiáng)市、縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)意見》,研究制定具體落實(shí)措施,加大對基層局長的選拔培養(yǎng)力度,進(jìn)一步提高縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和改革創(chuàng)新能力。要穩(wěn)步推進(jìn)“數(shù)字人事”試點(diǎn)。年內(nèi)覆蓋國稅系統(tǒng)三分之一左右的單位,在總局辦公廳、人事司、教育中心進(jìn)行試點(diǎn),并選擇部分地稅局進(jìn)行試點(diǎn),構(gòu)建促進(jìn)稅務(wù)干部一心向上、一生向上的機(jī)制和氛圍。
二是加強(qiáng)能力建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》,著力解決干部能力不適應(yīng)問題。今年起實(shí)施素質(zhì)提升“115”工程,通過五年的努力,打造一支擁有1千名領(lǐng)軍人才、1萬名專業(yè)骨干、5萬名崗位能手的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,使高端引領(lǐng)人才、專業(yè)精英人才和操作實(shí)用人才各盡其能、互為支撐,共同為稅收事業(yè)發(fā)展添力、添智、添彩。同時(shí),各級稅務(wù)機(jī)關(guān)今年都要拿出一定時(shí)間,開展稅收新常態(tài)下“怎樣看、怎么做”的討論,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、提高執(zhí)行力。
三是重視和關(guān)心基層。基層稅務(wù)干部是稅收現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍,任務(wù)多、壓力大,上級稅務(wù)機(jī)關(guān)要注重加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,制度措施出臺要為基層預(yù)留準(zhǔn)備時(shí)間,基層請示事項(xiàng)要“有問必答”。要換位思考理解基層,想方設(shè)法幫助基層。
四是加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)。要塑造稅務(wù)精神。適應(yīng)中國稅務(wù)進(jìn)入新時(shí)代、人心思進(jìn)的需要,提煉通俗易懂、朗朗上口、具有引領(lǐng)激勵(lì)作用的稅務(wù)精神,并廣泛宣傳,做到入腦入心,使之成為全體稅務(wù)干部、整個(gè)稅務(wù)行業(yè)的一種生命基因和行為方式。要傳承優(yōu)良家風(fēng)。把傳承優(yōu)良家風(fēng)家訓(xùn)作為稅務(wù)文化建設(shè)的重要組成部分,在全系統(tǒng)開展“傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)”等活動,促進(jìn)形成良好稅風(fēng)。要強(qiáng)化典型引路。廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動,注重發(fā)揮身邊典型的示范、帶動和激勵(lì)作用,形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣。今年要評選、表彰、宣傳一批稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)典型,并探索以適當(dāng)方式表彰一批優(yōu)秀干部。
(五)著力強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我們這么大一支隊(duì)伍,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一刻都不能放松。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨依規(guī)治黨、創(chuàng)新體制機(jī)制強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的重要講話和十八屆中央紀(jì)委六次全會精神,不斷取得稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉工作新成效。這個(gè)問題后天我們召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議時(shí)我還要專門講,今天先著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。
一是更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。在“責(zé)任網(wǎng)絡(luò)”基本形成的基礎(chǔ)上,要努力建立更加有效的落實(shí)機(jī)制。對出現(xiàn)的廉政問題要注重從制度上加以規(guī)范、管理上加以改進(jìn)、懲治上利劍高懸,并舉一反三,擴(kuò)大教育效果。對履職不實(shí)造成嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
二是更嚴(yán)要求執(zhí)行黨的紀(jì)律。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組和全體稅務(wù)干部,都要尊崇黨章,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,加強(qiáng)對遵守各項(xiàng)紀(jì)律特別是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查,強(qiáng)化紀(jì)律約束,確保政令暢通。
三是更大力度糾正“四風(fēng)”問題。要做到堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持,把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查的重點(diǎn),用鐵的紀(jì)律整治各種面上的頂風(fēng)違紀(jì)行為,鞏固作風(fēng)建設(shè)成果,始終保持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的狀態(tài)。
四是更有成效發(fā)揮巡視和督審作用。今年重點(diǎn)抓好三件事:第一,認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》,抓好巡視工作規(guī)范的實(shí)施。第二,加大巡視和督審力度,總局對10個(gè)省國稅局開展巡視,同時(shí)要層層傳導(dǎo)壓力,并著力解決對縣局巡視較少和對基層監(jiān)督不到位問題。第三,為迎接中央巡視組對稅務(wù)系統(tǒng)的巡視,春節(jié)后,總局將布置開展全面自查自糾活動,4月底前全部完成??偩謱⑼ㄟ^專項(xiàng)巡視、抽查等方式,檢查巡視整改和自查自糾工作成效。
四、狠抓績效,確保稅收現(xiàn)代化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。
去年,我們實(shí)行全國稅務(wù)工作會議定任務(wù)、績效管理工作會議下指標(biāo)的辦法。今年,我們把兩個(gè)會議放在一起套開,目的是為了從一開始就更好地將稅收工作與績效管理融為一體,相輔相成,從而更高質(zhì)高效地抓好工作落實(shí)。這里,我就績效管理工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。
(一)深化認(rèn)識。我一再講,績效管理是一件方向正確、意義重大的事情。今天我還想重申這一點(diǎn),而且我要說,講這句話的底氣更足了。近日,張高麗副、楊晶秘書長分別對稅務(wù)系統(tǒng)績效管理工作作出重要批示,給予高度肯定,這對我們既是鼓舞更是鞭策。不少干部深有感觸地說,績效管理改變了自己原來的工作方式和行為習(xí)慣。很多局長講,績效管理讓他感到兵好帶了、事辦快了。別的部門的同志告訴我,稅務(wù)系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日漸濃了。尤其是《方案》已將“深入推進(jìn)績效管理”列為其中一項(xiàng)任務(wù),我們必須從為落實(shí)改革發(fā)展重任提供有力保障、為塑造擔(dān)當(dāng)作為精神狀態(tài)提供有形載體、為激發(fā)稅務(wù)隊(duì)伍活力提供有效途徑、為創(chuàng)新我國行政管理方式提供有益探索的高度看待它,進(jìn)一步做好它。
(二)持續(xù)改進(jìn)??冃Ч芾淼暮诵囊x是持續(xù)改進(jìn)。這兩年我們一直在這樣做。就4.0版來講,又有了以下主要改進(jìn):第一,突出戰(zhàn)略導(dǎo)向。圍繞稅收現(xiàn)代化“六大體系”建設(shè)編制指標(biāo)體系,年年提升。第二,強(qiáng)化班子考評。將一把手的個(gè)人績效與本單位的組織績效全面掛鉤,將班子成員的個(gè)人績效既與分管部門和聯(lián)系點(diǎn)的組織績效掛鉤、又與本單位的組織績效掛鉤,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下,盡心盡職抓落實(shí)。第三,完善考評規(guī)則。優(yōu)化加減分考評,大幅壓縮加減分分值;改進(jìn)分檔指標(biāo)考評,增強(qiáng)分檔指標(biāo)均衡性、綜合性;實(shí)行司局省局關(guān)聯(lián)考評,對“考評者”進(jìn)行考評,嚴(yán)密環(huán)環(huán)相扣的機(jī)制。特別是明確逐級分解指標(biāo)只減不增,市考縣機(jī)考指標(biāo)占半數(shù)以上等要求,進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān),促進(jìn)提高考評質(zhì)效。
(三)考實(shí)用好。只有考實(shí)了,才能確保用得好;只有用好了,才能不斷促進(jìn)考實(shí)。總局去年出臺了績效考評結(jié)果運(yùn)用辦法,前不久又制定了具體實(shí)施辦法,這次會上通報(bào)了去年的考評結(jié)果,下一步要嚴(yán)格兌現(xiàn)。我要強(qiáng)調(diào)的是,個(gè)人績效考核結(jié)果要與個(gè)人職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等掛鉤,各省局也要制定相應(yīng)的辦法來抓好兌現(xiàn)。
(四)落實(shí)責(zé)任。20xx年是績效管理“創(chuàng)品牌”之年。1月20日前,總局要下發(fā)4.0版制度辦法和指標(biāo)體系;1月31日前,省局要下發(fā)考評機(jī)關(guān)處室和市局的績效指標(biāo);2月20日前,市局要下發(fā)考評機(jī)關(guān)科室和區(qū)縣局的績效指標(biāo)。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人,要親自抓,定期主持召開績效分析講評會議,把抓績效管理與抓重點(diǎn)工作落實(shí)融為一體,運(yùn)用好績效管理這個(gè)有效手段,推動稅收工作提質(zhì)增效??偩指魉揪忠獜?qiáng)化對省局的指導(dǎo),并要自覺以省局工作反觀自身工作,上下聯(lián)動來提升績效??偩挚冃мk要強(qiáng)化省局對市局縣局績效管理工作的監(jiān)控,抓省局、帶市局、促縣局。春節(jié)后就要對各地績效管理推進(jìn)情況分片、分階段開展督查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,督促立行整改,確保落實(shí)到位。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)都要挑選精兵強(qiáng)將配備到績效辦,省局要有3名以上專職人員,市局也要有3名專職人員,縣局要有3名專兼職人員,并保持績效管理人員相對穩(wěn)定,加大培養(yǎng)使用力度??傊?,要層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣,扎扎實(shí)實(shí)做好今年的績效管理工作,確保實(shí)現(xiàn)“三年創(chuàng)品牌”的目標(biāo)。
(五)塑造文化。管理是由心智驅(qū)使的唯一無所不在的人類活動??冃Ч芾淼纳υ谟凇皟?nèi)化于心”,形成自覺。今年,要把績效文化作為稅務(wù)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一來抓,讓“人人講績效、個(gè)個(gè)重績效”成為一種自覺和習(xí)慣,引領(lǐng)廣大稅務(wù)干部更好干事創(chuàng)業(yè)。
同志們,逐夢之路無坦途,乘勢而上須奮進(jìn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍,砥礪奮進(jìn)、改革創(chuàng)新,深入推進(jìn)稅收現(xiàn)代化,為全面建成小康社會作出新的更大貢獻(xiàn)!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十六
座談會研究是定性的,指導(dǎo)性的。如果要獲取定量的信息,通常在座談會之后結(jié)合大樣本調(diào)查:通過座談會找到一個(gè)問題的相關(guān)影響因素,而通過大樣本調(diào)查找到一個(gè)影響因素定量的影響程度要開好一個(gè)座談會,首先要明確它的主題、目的,事前做大量的調(diào)查研究,多查一些數(shù)據(jù)性的資料,分析研究,得出最后的結(jié)論。下面就是本站小編給大家整理的座談會領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
僅供參考。
同志們:
今天,我們把大家召集起來召開這次座談會,主要有三個(gè)目的,一是對過去半年的到村任職工作情況做個(gè)回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足;二是聽聽大家對擔(dān)任“第一書記”的認(rèn)識和體會,對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個(gè)相互交流、互相學(xué)習(xí)的平臺,取長補(bǔ)短,更好地把到村擔(dān)任“第一書記”工作做實(shí)做好。
剛才,幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算,談的都很好,也很實(shí)在。盡管大家到村任職只有半年時(shí)間,但都能夠按照縣委的要求,迅速轉(zhuǎn)變角色,積極主動開展工作,也實(shí)實(shí)在在為村里做了些好事和實(shí)事,一方面展示了機(jī)關(guān)干部的良好形象,自身得到了鍛煉,另一方面也贏得了群眾好評,基層反響不錯(cuò)。去年8月初,按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動,選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔(dān)任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任后進(jìn)村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官擔(dān)任“較好”村、“先進(jìn)”村“第一書記”,實(shí)現(xiàn)了村村有全覆蓋。
大家在擔(dān)任“第一書記”半年多的工作中,付出了努力,為農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)做了很多工作,取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是改善了農(nóng)村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)大局,著眼于服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展,積極協(xié)調(diào)資金物資,幫助任職村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善存在環(huán)境面貌。二是促進(jìn)了農(nóng)村和諧。
大家到村以后,都把走訪群眾作為開展工作的突破口,通過走訪調(diào)研,聽取基層群眾聲音,了解社情民意,發(fā)現(xiàn)的問題,解決問題,使群眾的實(shí)際困難得到妥善解決,維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質(zhì)。大家通過深入基層一線,與群眾同吃、同住、同勞動,體驗(yàn)了生活,了解了民情,積累了基層工作經(jīng)驗(yàn),不僅學(xué)到了如何做群眾工作,也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)關(guān)系和發(fā)展經(jīng)濟(jì),在干中學(xué)、在學(xué)中干,有效提升了水平。四是為村里辦了好事實(shí)事。初步統(tǒng)計(jì),自駐村工作開展以來,全縣267名“第一書記”累計(jì)走訪群眾6.2萬戶,收集到群眾關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面意見建議4600條,公開承諾為群眾辦實(shí)事好事628項(xiàng),已順利完成525項(xiàng),不僅使村容村貌發(fā)生了變化,還密切了黨群干群關(guān)系。
下面,我就如何當(dāng)好“第一書記”,再提幾點(diǎn)要求。
(一)思想認(rèn)識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作,是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要,也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的有效手段,更是在實(shí)踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強(qiáng)農(nóng)村班子的迫切需要。當(dāng)前的農(nóng)村班子確實(shí)存在著不少問題,有的村選不出合適的干部,有的村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),作用發(fā)揮不夠,有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄,指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機(jī)關(guān)黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”,可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢,更好地強(qiáng)化農(nóng)村班子建設(shè),提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強(qiáng)干群關(guān)系的重要手段。大家到基層駐村工作,是認(rèn)真踐行群眾路線的具體體現(xiàn),是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的回歸,可以有效拉近與群眾的距離,促進(jìn)黨群關(guān)系更加融洽,推動農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔(dān)任“第一書記”的一個(gè)重要的目的,也是讓年輕干部受鍛煉長本領(lǐng),補(bǔ)上農(nóng)村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實(shí)想法,也得不到第一手的基層資料,現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷,而我們很多機(jī)關(guān)干部卻缺少這一經(jīng)歷,大多都是“三門”干部,通過下基層直接面對面地與群眾打交道,積累做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)辦法,有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部,真正實(shí)現(xiàn)干部受鍛煉,群眾得實(shí)惠??傊瑹o論是從發(fā)展大局,還是干部個(gè)人成長,開展“第一書記”駐村活動都是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的工作。希望在座的各位“第一書記”要進(jìn)一步提高認(rèn)識,做到“四心四帶”,一要“安心”,二要“專心”,三要“精心”,四要“用心”,帶著責(zé)任做工作,帶著激情做工作,帶著感恩做工作,帶著清醒做工作。不要把駐村工作當(dāng)成包袱和額外負(fù)擔(dān),而是作為人生中一段重要?dú)v練,真正沉下心來,深入下去,把駐村工作做實(shí)做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部,而是要站在村集體的角度,擺正位置,把握好分寸,正確處理好與村“兩委”成員的關(guān)系,做到工作到位不越位,參與不干預(yù),積極參與村上事務(wù),充分發(fā)揮三個(gè)方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用,發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢,加強(qiáng)教育指導(dǎo),幫助村干部提升思想覺悟和能力水平,對村里的事情,要多出主意、想辦法,當(dāng)好參謀助手,把好關(guān),要把決策權(quán)交給“兩委”班子、黨員和群眾,引導(dǎo)協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用,大家在基層駐村,上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位,下聯(lián)村“兩委”、基層群眾,承擔(dān)著“聯(lián)絡(luò)員”職責(zé),工作上的事,要多向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào),爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)反映問題、報(bào)告動向,征求意見建議、學(xué)習(xí)解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片,注重協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系,加強(qiáng)教育,引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使,更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和維護(hù)和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用,大家要盡心盡力當(dāng)好黨的政策宣傳員,要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢,通過走訪、與群眾拉家常等途徑,多了解群眾所思所想所盼,深入宣傳黨的政策,爭取群眾理解,贏得群眾支持,不僅要讓群眾說我們自己好,而且要讓群眾擁護(hù)村班子,說我們黨好。
(三)履職服務(wù)要盡責(zé)。結(jié)合上級要求和我縣實(shí)際,我們選派第一書記要重點(diǎn)要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作:一是要抓班子?;鶎咏M織是黨在基層一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘,縣委歷來重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作,縣委確定20xx年為基層組織建設(shè)為民服務(wù)提升年,后進(jìn)村整建也是當(dāng)前基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,大家要在有限的到村任職時(shí)間里著力抓好班子建設(shè),特別是支部書記隊(duì)伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設(shè),要指導(dǎo)幫助村里建立健全班子運(yùn)行、民主公開、決策議事、村務(wù)管理監(jiān)督等。
規(guī)章制度。
不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平保證黨員隊(duì)伍建設(shè)及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強(qiáng)在大家任期結(jié)束后達(dá)到效果好不反彈。第二要謀發(fā)展。“發(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去就是幫助村上修好了橋、鋪好了路效果也不會維持長久。說到發(fā)展就是要把農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富作為首要任務(wù)積極轉(zhuǎn)變思路發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢找準(zhǔn)發(fā)展的切入點(diǎn)幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾增收致富。當(dāng)然發(fā)展產(chǎn)業(yè)一定要立足實(shí)際因地制宜不能貪大求快做表面文章一定要利長遠(yuǎn)。第三要辦實(shí)事要從群眾最急需、反映最強(qiáng)烈的事情著手幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件完善基礎(chǔ)設(shè)施努力幫助群眾解決上學(xué)、就醫(yī)、維權(quán)等方面實(shí)際困難想方設(shè)法完成好公開承諾事項(xiàng)取信于群眾把工作做到群眾的心坎上不斷提高群眾的滿意度。第四抓穩(wěn)定就是堅(jiān)持穩(wěn)定是第一責(zé)任發(fā)揮熟業(yè)務(wù)、懂法律、曉政策的優(yōu)勢多深入群眾中做好矛盾糾紛排查化解工作及時(shí)掌控村情民意、思想動向發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項(xiàng)目更重要的是要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾把握好群眾脈搏拉近黨和群眾的關(guān)系。要把聯(lián)系服務(wù)群眾作為“第一書記”工作的關(guān)鍵內(nèi)容認(rèn)真研究做群眾工作的好方法主動放下架子沉下身子學(xué)會用群眾語言與群眾打交道用群眾接受的辦法來做群眾工作帶著感情與群眾拉家常、說知心話真正融入群眾不斷增強(qiáng)做群眾工作的能力。要處理好村內(nèi)事務(wù)與部門工作的關(guān)系不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作確保駐村期間走訪群眾全覆蓋記好民情日志和民情臺賬詳細(xì)記錄群眾的實(shí)際情況真實(shí)地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎(chǔ)上重點(diǎn)走訪困難戶、上訪戶等特殊群體深入了解村情問題隨時(shí)掌握思想動向穩(wěn)控新增矛盾隱患幫助解決實(shí)際問題化解不穩(wěn)定因素要在實(shí)踐中密切同群眾的聯(lián)系增強(qiáng)與群眾的感情提升群眾的滿意度提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀(jì)律要嚴(yán)肅?!暗谝粫洝痹诨鶎玉v村,與群眾緊密聯(lián)系,一言一行、一舉一動,群眾看在眼里,記在心上,現(xiàn)在大家擔(dān)任“第一書記”,就要自覺把自己當(dāng)作基層的一員,要時(shí)刻注意,謹(jǐn)小慎微,千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳,更不能講大話、擺架子、講排場,要時(shí)刻保持黨員干部的良好形象。基層條件雖然艱苦,但基層才是磨練本領(lǐng)的好去處,“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片,誰就能學(xué)到在機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西,掌握在機(jī)關(guān)難以掌握的本領(lǐng)。大家一定要強(qiáng)化自我約束意識,嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”,遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律,主動“接地氣”,自覺維護(hù)機(jī)關(guān)黨員干部的良好形象。
到基層擔(dān)任“第一書記”是次難得的鍛煉機(jī)會,希望大家倍加珍惜,在剩下不到半年的任職時(shí)間里,靜下心來,沉下身子,認(rèn)真思考謀劃今年的工作,以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,切實(shí)做好履職服務(wù)工作,提高組織協(xié)調(diào)、處理實(shí)際問題、應(yīng)付復(fù)雜局面的能力。同時(shí),“第一書記”能不能干好,也要靠各部門的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和幫助。希望各縣直部門,積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件,既要管理好,更要服務(wù)好??h委組織部也是“第一書記”的“娘家”,大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑,可以直接向我們反映,我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利,事事如意!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓:.
大家好。陽春布德澤,萬物生光輝。在這個(gè)春光明媚,鮮花盛開的季節(jié)里,我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領(lǐng)導(dǎo)來我院參加校企合作座談會,我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生員工向與會的各位領(lǐng)導(dǎo),表示熱烈的歡迎,向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合,培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力,以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才素質(zhì)的需要,校企合作使學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的雙贏,促進(jìn)了教學(xué)改革的不斷深化。
校企合作,可以充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校各自優(yōu)勢,準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求,為學(xué)生營造真實(shí)的工作氛圍,使其在真實(shí)的工作場景中以真實(shí)的身份、承擔(dān)真實(shí)的社會服務(wù)工作,以強(qiáng)化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學(xué)校作為“人力資源中心”,企業(yè)作為“人才實(shí)踐基地及未來發(fā)展方向”,通過校企合作,校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互協(xié)作,為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強(qiáng)操作技能的應(yīng)用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月,是國家五大發(fā)電集團(tuán)之一——中國電力投資集團(tuán)公司的全資子公司,負(fù)責(zé)管理中電投集團(tuán)在新疆的資產(chǎn)和股權(quán),本部設(shè)在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔(dān)建設(shè)中電投集團(tuán)五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務(wù),總體發(fā)展戰(zhàn)略是:緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運(yùn)”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線,立足煤炭、電力、煤化工及相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊,突出伊犁、吐哈、準(zhǔn)東、烏昌、塔城等五大重點(diǎn)區(qū)域,大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展,到20xx年實(shí)現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸、參股產(chǎn)能3000萬噸;電力裝機(jī)1200萬千瓦以上,其中水力、風(fēng)力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機(jī)200萬千瓦以上;煤制天然氣產(chǎn)能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元,建成對自治區(qū)和中電投集團(tuán)跨越式發(fā)展有重大貢獻(xiàn)能力的重要產(chǎn)業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來,自覺置身中電投集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大局,全面融入自治區(qū)開發(fā)建設(shè)大潮,全力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的大型綜合能源企業(yè),發(fā)展呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、效益好、速度快、后勁強(qiáng)的良好態(tài)勢。
乘中央新疆工作座談會的東風(fēng),承載自治區(qū)黨政的厚重期望,肩負(fù)中電投集團(tuán)的光榮使命,奮進(jìn)的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機(jī)遇,不斷把建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進(jìn),以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報(bào)新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學(xué)的院校之一,自1996~20xx年,先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團(tuán)、靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質(zhì)局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學(xué)歷教育的嘗試,主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源,教學(xué)地點(diǎn)設(shè)在企業(yè),采取“半工半讀”的形式開展教學(xué),企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫,理論教學(xué)由學(xué)校負(fù)責(zé),實(shí)踐性教學(xué)由企業(yè)實(shí)施,取得了良好的效果。
近年來,隨著我院專業(yè)布局的調(diào)整和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,學(xué)院的社會聲譽(yù)不斷提升,很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來,主動表達(dá)在訂單培養(yǎng)方面與學(xué)院合作的意愿,學(xué)院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡,企業(yè)也更多的認(rèn)識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前,我院與氣象部門、甘肅省煤田地質(zhì)局、華亭煤業(yè)集團(tuán)等57家大型用人單位相互配合,逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體,企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來,共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實(shí)訓(xùn)基地、共授課程、共管質(zhì)量、共建學(xué)生資助與獎(jiǎng)勵(lì)體系。
為了加強(qiáng)、深化、落實(shí)校企合作培養(yǎng)人才的有關(guān)工作,明確校企雙方的責(zé)任,培養(yǎng)學(xué)生建立服務(wù)企業(yè)的情感,確保學(xué)生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進(jìn)行了多方面的探索:一是建立了定期和日常兩種校企溝通機(jī)制。每學(xué)期開學(xué)前和學(xué)期末由教務(wù)處、訂單學(xué)生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關(guān)人員就有關(guān)教學(xué)安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關(guān)問題進(jìn)行溝通,共商解決的辦法。對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的新情況,采取及時(shí)不定期的協(xié)商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強(qiáng)企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方的責(zé)任意識,增強(qiáng)不同訂單企業(yè)學(xué)生間的競爭意識;三是設(shè)立企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金或?qū)彝ソ?jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行資助。近年來,中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團(tuán)和行業(yè)部門在我院設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)金,每學(xué)年評定一次,獎(jiǎng)勵(lì)金額分為300元、600元、1000元,凡是成績合格的訂單學(xué)生都可獲得獎(jiǎng)學(xué)金。對于個(gè)別家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,企業(yè)還給予一定的困難補(bǔ)助或資助一定的學(xué)費(fèi);四是建立企業(yè)展示中心。學(xué)院于20xx年在學(xué)院建立了一個(gè)總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心,由企業(yè)布展,介紹企業(yè)的發(fā)展前景,宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)技術(shù)要求之間的“無縫對接”,較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質(zhì)量就業(yè)問題,得到了企業(yè)、學(xué)生、社會的廣泛認(rèn)同,較好地實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的宗旨。
站在新的歷史起點(diǎn)上,蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院借國家骨干院校建設(shè)的浩蕩東風(fēng),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
最后,祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們:
在這瓜果飄香的金秋時(shí)節(jié),我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天,縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會,大家歡聚一堂,同慶老年人的節(jié)日。在此,我謹(jǐn)代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委向與會的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們,向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿,向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
在座的各位老領(lǐng)導(dǎo),都是半個(gè)多世紀(jì)發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),把自己的青春獻(xiàn)給了。今天,雖然你們離開了心愛的崗位,但你們離而不休,退而不休,老有所為,繼續(xù)關(guān)心和支持建設(shè),為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是近年來,你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣工作大局,積極投身“三個(gè)文明”建設(shè),在許多方面做出了成績,為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。很多老干部離退休后,仍然時(shí)刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,經(jīng)常深入基層,了解民情、聽取民聲,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展座談會上,很多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實(shí)際,直言不諱,充分反映民情,及時(shí)提出發(fā)展意見建議,積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。特別是十多位老領(lǐng)導(dǎo)還放棄了安度晚年的美好時(shí)光,積極承擔(dān)起了縣委、政府重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的稽查工作,并在工作中盡職盡責(zé),確保了工程的建設(shè)進(jìn)度,對促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟,強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,時(shí)時(shí)帶頭響應(yīng)縣委、政府號召,積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計(jì)生協(xié)會,并在協(xié)會帶領(lǐng)下,教育群眾嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生政策,積極幫扶計(jì)生貧困戶,促進(jìn)了全縣計(jì)生工作的全面開展。特別是在。
先進(jìn)性教育。
活動中,很多老領(lǐng)導(dǎo)身體力行,用自己的言行影響身邊的黨員,用自己的行動帶動身邊的黨員,積極參與先進(jìn)性教育活動,自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是高度關(guān)注下一代,為下一代的成長不遺余力。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚,雖然身居閑職,但時(shí)刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委、延安精神研究會的積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作,共建基層關(guān)工組織1400余個(gè),已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學(xué)校、進(jìn)課堂,用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年,用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實(shí)例來教育青少年,用艱苦奮斗的延安精神來激勵(lì)青年,廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容,以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)的思想道德教育活動,贏得了學(xué)校、家長、學(xué)生的一致好評。
四是廣泛開展活動,充分展示**人新形象。老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們嚴(yán)格按照“老有所為、老有所樂”的要求,在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下,廣泛開展一系列的強(qiáng)身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊(duì)、門球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、戲曲隊(duì),同時(shí),積極組織老年人參加各種老年人競賽活動,取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊(duì)代表曲靖市參賽,榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中,獲門球賽第一名,氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運(yùn)動會上,我縣代表隊(duì)獲團(tuán)體第一名。老年合唱團(tuán)、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊(duì)、螳瑯古樂團(tuán),每逢盛大節(jié)日,都為全縣人民義務(wù)演出,還多次參加盛市組織的大型調(diào)演并獲獎(jiǎng)。老年書畫。
詩詞。
協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次,展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當(dāng)益壯、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌,為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之,各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),為年輕一代樹立了榜樣。在此,我真誠地向你們表示深深地敬意!
老干部是我們黨的寶貴財(cái)富??h委歷來高度重視老干部工作,今年以來,多次專題研究老干部工作,并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費(fèi)補(bǔ)貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況,全面兌現(xiàn)了高齡補(bǔ)貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題,雖然我們做了一些工作,但仍然存在一些問題,特別是對一些新情況、新問題研究不夠,一些單位在認(rèn)識上還有差距,服務(wù)工作還有待加強(qiáng)。做好老干部工作,關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂”的要求,突出工作重點(diǎn),加大工作力度,認(rèn)真解決好實(shí)際問題。
一要深化認(rèn)識,牢固樹立“寶貴財(cái)富”的觀念,增強(qiáng)做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的角度看,老干部過去是革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量,今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展,沒有老干部們的艱苦奮斗,沒有他們打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),沒有接力棒的向下傳遞,不可能有今天。而今天建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的角度看,尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,老同志的今天就是在職同志的明天,這本身就是一個(gè)辯證發(fā)展的過程,所以我們必須做好老干部工作。同時(shí),老干部有著豐富的經(jīng)驗(yàn),這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平,而是缺乏豐富的閱歷,沒有老同志思考得全面、準(zhǔn)確,所以我們應(yīng)該很好地發(fā)揮老同志的這種財(cái)富作用。
二要扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作的一系列方針政策,切實(shí)抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),真正從政治上、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇,中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定,我們要從實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好老干部根本利益的高度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在落實(shí)老同志生活待遇的具體問題上,要堅(jiān)持以往的一貫做法,即在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療等改革方案時(shí),要考慮老干部這個(gè)有功的群體;給在職人員增加收入時(shí),也要使老干部的收入得到相應(yīng)提高;對有特殊困難的老干部,應(yīng)及時(shí)為他們排憂解難,使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬,要及時(shí)掌握情況,幫助他們解決一些實(shí)際困難和問題,保證他們應(yīng)該享有的待遇落實(shí)到位,更好地安度晚年。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們:
大家上午好!
春風(fēng)送暖,萬物復(fù)蘇,我們迎來了全國第十九個(gè)稅法宣傳月。在過去的一年里,稅務(wù)系統(tǒng)全體干部職工辛勤工作,依法征稅,為戰(zhàn)勝金融危機(jī),增加財(cái)政收入做出了不懈努力;廣大納稅人守法經(jīng)營,誠信納稅,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改善社會民生做出了巨大貢獻(xiàn)。在此,我謹(jǐn)代表xx市國稅局、xx市地稅局向xx縣國、地稅全體干部職工表示親切的慰問,向光榮的納稅人和關(guān)心支持稅收工作的社會各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感謝!今年稅法宣傳月的主題仍然是”稅收·發(fā)展·民生”。在稅收宣傳月期間,稅務(wù)機(jī)關(guān)要結(jié)合xx經(jīng)濟(jì)社會和稅收發(fā)展的實(shí)際,積極運(yùn)用各種宣傳形式和宣傳手段,努力擴(kuò)大稅收宣傳的覆蓋面和影響力,為廣大納稅人提供全方位的政策咨詢和納稅服務(wù),使依法征稅、誠信納稅成為稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人的自覺行動。
最后,讓我們圍繞“稅收?發(fā)展?民生”主題,架起征納雙方溝通、理解的橋梁,營造誠信、和諧的征納氛圍,為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而共同奮斗!
謝謝大家!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十八
同學(xué)們:
今年是五四運(yùn)動93周年,在“五四”青年節(jié)到來之際,我代表學(xué)院黨總支會向在我院學(xué)習(xí)和生活的廣大青年學(xué)生致以節(jié)日的祝賀,向92年來為中華民族的偉大復(fù)興而獻(xiàn)身的仁人志士和革命先驅(qū)致以崇高的敬意!
五四運(yùn)動既是一場偉大的青年運(yùn)動,又是一場偉大的愛國運(yùn)動,更是一場偉大的思想解放運(yùn)動。五四運(yùn)動孕育了愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的偉大精神,五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼,勇立潮頭。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時(shí)期,廣大青年始終高揚(yáng)愛國旗幟,站在革命和建設(shè)的前列,為國家振興和民族富強(qiáng)做出了重要貢獻(xiàn)。歷史充分證明,只有把個(gè)人前途同祖國命運(yùn)、人民事業(yè)融為一體,青春才能煥發(fā)出最耀眼的光芒!
我院廣大團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)五四光榮傳統(tǒng),獲得了團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委的多項(xiàng)表彰,在今年的五四評優(yōu)中又榮獲五四紅旗團(tuán)支部的榮譽(yù)稱號。廣大青年學(xué)生在理論與實(shí)踐的結(jié)合中,長才干、做貢獻(xiàn),涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。從你們身上,我們欣喜地看到,五四運(yùn)動的血脈,依舊在我院廣大大學(xué)生身上流淌和跳動!
當(dāng)前,學(xué)院處在新的發(fā)展起點(diǎn),進(jìn)入新的發(fā)展階段,“十二五”規(guī)劃宏圖待展,學(xué)院的發(fā)展將為廣大青年學(xué)生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望,廣大青年弘揚(yáng)五四精神,緊跟時(shí)代步伐,參與學(xué)院的改革、發(fā)展、建設(shè),在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,把愛國熱情轉(zhuǎn)化為報(bào)效偉大祖國、建設(shè)特色鮮明的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的實(shí)際行動,把民主意識轉(zhuǎn)化為推進(jìn)民主法治建設(shè)的自覺行動,把科學(xué)精神轉(zhuǎn)化為刻苦鉆研、積極實(shí)踐、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大動力!
在此,我對廣大青年朋友提出如下殷切期望:
一要志存高遠(yuǎn),努力成為理想遠(yuǎn)大、忠于祖國的人
“天下興亡,匹夫有責(zé)”?!皭蹏笔且粋€(gè)閃光的字眼,是中國青年的光榮傳統(tǒng)。要大力弘揚(yáng)五四精神,始終以國家富強(qiáng)和人民幸福為己任,把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統(tǒng)一起來,把熱愛祖國與關(guān)注和支持學(xué)院發(fā)展結(jié)合起來,把熱愛祖國與努力工作、刻苦學(xué)習(xí)結(jié)合起來,以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界,用中華文明的優(yōu)秀傳統(tǒng)和世界文明的先進(jìn)成果豐富自身,關(guān)注國家大事,關(guān)注學(xué)院發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,在報(bào)效祖國、振興中華的偉大實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
二要勤奮學(xué)習(xí),努力成為追求真理、勇于創(chuàng)新的人
建設(shè)學(xué)習(xí)型社會,已成為國家的既定方針。作為青年學(xué)生,學(xué)習(xí)是天職,學(xué)習(xí)可以使人高尚,學(xué)習(xí)可以使人進(jìn)步,發(fā)憤學(xué)習(xí)、報(bào)效祖國是神圣而不可推卸的責(zé)任和使命。要大力弘揚(yáng)五四先驅(qū)倡導(dǎo)的科學(xué)精神,特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養(yǎng),樹立科學(xué)的世界觀,掌握正確的方法-論,培育批判精神,堅(jiān)守獨(dú)立人格,努力做科學(xué)探索和創(chuàng)新的先鋒。要倍加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)遇,把學(xué)習(xí)與塑造美的心靈結(jié)合起來,與提高專業(yè)素質(zhì)結(jié)合起來,與提高創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)踐能力和心理承受能力結(jié)合起來,堅(jiān)持向歷史和現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí),向人民和社會學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種精神追求、生活享受,升華為一種崇高的人生境界。
三要奮發(fā)成才,努力成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的高素質(zhì)人才
要努力使自己既具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì),又具有過硬的科學(xué)技術(shù)本領(lǐng),既有強(qiáng)健的體魄,又有健全的心智。全面認(rèn)識自己、提高自己,不斷在學(xué)習(xí)中增長知識,在人生旅途中陶冶情操,在社會實(shí)踐中磨煉意志。要從自身做起,從身邊的事做起,熱愛祖國從熱愛學(xué)校做起;服務(wù)人民從服務(wù)同學(xué)做起;崇尚科學(xué)從勤奮學(xué)習(xí)做起;辛勤勞動從創(chuàng)建文明寢室做起;團(tuán)結(jié)互助從關(guān)愛同學(xué)做起;誠實(shí)守信從拒絕作弊做起;遵紀(jì)守法從遵守校規(guī)校紀(jì)做起;艱苦奮斗從勤儉節(jié)約做起。既富于崇高理想,又始終腳踏實(shí)地,誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。
四要敢于創(chuàng)新,在促進(jìn)發(fā)展中爭當(dāng)時(shí)代先鋒
青年時(shí)期是最富有激情、幻想和創(chuàng)造力的時(shí)期,勇于創(chuàng)業(yè)是青春年華的本色和追求。廣大青年要激情、理性地投身到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的大潮中去,努力把自己培養(yǎng)成為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的能手。學(xué)校的創(chuàng)業(yè)中心設(shè)在我院,我們將在進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育,營造良好的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境,健全創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)機(jī)制。只有在創(chuàng)業(yè)的風(fēng)浪中拼搏,思創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)業(yè)、樂創(chuàng)業(yè),國家會因?yàn)橛心銈兏痈辉?qiáng)大,社會才會因?yàn)橛心銈兏咏k麗多彩,學(xué)校會因?yàn)槟銈兏泳哂猩Γ?BR> 革命先驅(qū) 李大釗先生曾經(jīng)說過:“青年者,人生之王,人生之春,人生之花”!青年朋友們,人的一生只能擁有一次青春年華,希望你們繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動的光榮傳統(tǒng),樹立雄心壯志,培養(yǎng)高尚情操,自覺肩負(fù)起時(shí)代賦予的崇高歷史使命,勤奮學(xué)習(xí)、奮發(fā)成才,創(chuàng)造無愧于先輩、無愧于時(shí)代的輝煌業(yè)績!
我們深信:時(shí)代將因青年而絢麗,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院將以你們?yōu)闃s!
最后,再次祝愿大家節(jié)日愉快,學(xué)習(xí)進(jìn)步,生活愉快!
同志們:
在剛才過去的一年,全市組織工作在、市縣政府的準(zhǔn)確指導(dǎo)下,獲得了可喜的成果,特別是在指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面獲得不斷增強(qiáng),基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)獲得了新的發(fā)展,干部教育培訓(xùn)工作獲得了新的成效,人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)域獲得了新的拓展,干部人事準(zhǔn)則改革和干部監(jiān)督工作不斷深化,組織部分的本身建設(shè)也獲得了增強(qiáng)。還,調(diào)研宣傳、信息治理、老干工作、黨建研討等工作都獲得了新的成果。借這個(gè)時(shí)機(jī),我代表和組織部,向在座的各位,并經(jīng)過你們向全市組織陣線的同志們,表示真摯的問候和衷心的感激!
今日的大會,首要是談心交心,與大家溝通一些主意,交流本人的一些學(xué)習(xí)領(lǐng)會,進(jìn)一步明確全市組織工作的新思路、新行動。首要講三個(gè)方面的意見。
一、深化學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,深入體會和掌握十七大對組織工作提出的新思想、新要求
同志指出,組織部分學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,就是方法會新思想,推出新行動,堅(jiān)持新形象。十七大召開以來,中組部和組織部屢次召開務(wù)虛會、座談會和組織部長研討班,就“三個(gè)新”進(jìn)行認(rèn)真研討,而且提出了明確的要求。這些要求集中表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
黨的建設(shè)和組織工作為黨的政治道路服務(wù),這是我們黨的一條基本經(jīng)歷,黨的十七大申報(bào)提出,要高舉中國特征社會主義偉大旌旗,以改革創(chuàng)新的精神增強(qiáng)黨的建設(shè),使黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。這是申報(bào)中關(guān)于黨的建設(shè)最中心、最主要的觀念,這一新的嚴(yán)重思想,為我們搞好新期間黨的建設(shè)和組織工作指清楚明了方向。精確掌握和實(shí)踐這一新的嚴(yán)重思想的思路行動,集中表現(xiàn)在同志強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)目光”上:就是要用面向世界的目光來認(rèn)識組織工作,自覺地把中國特征社會主義偉大旌旗作為創(chuàng)始黨的建設(shè)和組織工作新場面的行動指南,把改革創(chuàng)新精神貫串于黨的建設(shè)和組織工作各個(gè)方面;要用服務(wù)全局的目光來經(jīng)營組織工作,精確掌握組織工作的科學(xué)定位,更好地顧全服務(wù)于黨的中心任務(wù);要用歷史提高的目光來研討組織工作,堅(jiān)持珍貴歷史經(jīng)歷,總結(jié)新穎實(shí)踐經(jīng)歷,研討科學(xué)發(fā)展規(guī)則,指導(dǎo)改革創(chuàng)新實(shí)踐;要用創(chuàng)新發(fā)展的目光來推進(jìn)組織工作,堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真研討處理當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問題,推進(jìn)組織工作不斷邁上新臺階。
依照“四個(gè)目光”經(jīng)營和推進(jìn)組織工作,必需進(jìn)一步確立和堅(jiān)持組織工作的“八個(gè)基本理念”。一是堅(jiān)持服務(wù)的理念,加強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)廣大黨員和各類人才的認(rèn)識。二是堅(jiān)持公平的理念,堅(jiān)持用公平的準(zhǔn)則來選人、選公平的人。三是堅(jiān)持民主的理念,不斷擴(kuò)展組織工作的民主。四是堅(jiān)持法治的理念,不斷提高組織工作規(guī)范化、準(zhǔn)則化、順序化程度。五是堅(jiān)持統(tǒng)籌的理念,堅(jiān)持全體推進(jìn)、具體發(fā)展。六是堅(jiān)持和諧的理念,以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。七是堅(jiān)持開放的理念,建設(shè)開放的組織工作體制機(jī)制。八是堅(jiān)持創(chuàng)新的理念,以組織工作的創(chuàng)新促進(jìn)社會構(gòu)成優(yōu)越的創(chuàng)新氣氛。
胡錦濤同志在黨的十七大申報(bào)的第十二局部,圍繞“以改革創(chuàng)新精神具體推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一宗旨,對黨的建設(shè)作出了總體部署,這就是“一條主線、五個(gè)重點(diǎn)、六項(xiàng)任務(wù)和一個(gè)目的”。一條主線,就是把黨的在朝才能建設(shè)和提高先進(jìn)性建設(shè)作為主線。五個(gè)重點(diǎn),就是以堅(jiān)決幻想信心為重點(diǎn)增強(qiáng)思想建設(shè),以培養(yǎng)高本質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)增強(qiáng)組織建設(shè),以堅(jiān)持黨同人民群眾的血肉聯(lián)絡(luò)為重點(diǎn)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),以健全民主集中制為重點(diǎn)增強(qiáng)準(zhǔn)則建設(shè),以完善懲辦和預(yù)防腐敗系統(tǒng)為重點(diǎn)增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。一個(gè)目的,就是把我們黨建設(shè)成為立黨為公、在朝為民,求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新,艱辛斗爭、清正清廉,富有生機(jī)、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義在朝黨。六項(xiàng)任務(wù),就是深化學(xué)習(xí)貫徹中國特征社會主義實(shí)踐系統(tǒng),著力用馬克思主義中國化最新效果武裝全黨;繼續(xù)增強(qiáng)黨的在朝才能建設(shè),著力建設(shè)高本質(zhì)指導(dǎo)班子;積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),著力加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;不斷深化干部人事準(zhǔn)則改革,著力培養(yǎng)高本質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍;具體穩(wěn)固和發(fā)展提高先進(jìn)性教育活動效果,著力增強(qiáng)基層黨的建設(shè);切實(shí)改良黨的作風(fēng),著力增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。
組織部分是推進(jìn)黨的建設(shè)的主要“施工隊(duì)”,具體推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,首要從三個(gè)方面加大工作力度。一是加大干部人事準(zhǔn)則改革的力度。十七大申報(bào)提出了干部人事準(zhǔn)則改革的八字方針,就是“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”。堅(jiān)持民主,就是要擴(kuò)展干部工作民主,落實(shí)廣大干部群眾對干部工作的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持公開,就是要加強(qiáng)干部工作的通明度,讓選人權(quán)用人權(quán)在陽光下運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持競爭,就是要優(yōu)勝劣汰,讓優(yōu)異人才鋒芒畢露。堅(jiān)持擇優(yōu),就是要把優(yōu)異的干部選出來,給優(yōu)異的干部干事業(yè)的舞臺。要堅(jiān)持以堅(jiān)持健全選拔任用、審核評價(jià)、治理監(jiān)督和鼓勵(lì)保證機(jī)制為著力點(diǎn),充分發(fā)揚(yáng)準(zhǔn)則功能,進(jìn)一步提高-干部人事工作科學(xué)化、民主化、準(zhǔn)則化程度。二是加大選拔優(yōu)異年青干部和人才隊(duì)伍建設(shè)力度。十年樹木,百年樹人。為了黨的事業(yè)后繼有人,要依照十七大精神,堅(jiān)持戰(zhàn)略的觀念,制訂科學(xué)的規(guī)劃,既立足實(shí)際,又著眼久遠(yuǎn),經(jīng)營好將來十年、二十年指導(dǎo)班子建設(shè)的方向,持之以恒地培育和選拔一多量優(yōu)異年青干部。我們說黨要有發(fā)明力、凝集力、戰(zhàn)役力,黨對人才的凝集力是黨的凝集力的主要表現(xiàn)。組織部分在人才工作中承當(dāng)著牽頭抓總的主要職責(zé),責(zé)任嚴(yán)重,要增強(qiáng)對人才工作的研討,掌握人才工作的規(guī)則,進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。三是加大黨內(nèi)基層民主建設(shè)力度。十七大精辟論述了黨內(nèi)民主建設(shè)問題,第一次將尊敬黨員主體位置的新理念寫進(jìn)了黨代會申報(bào)。作為在朝黨,黨員的主要政治好處就是黨員的民主權(quán)益,尤其是對“在朝代表”的民主選舉、民主監(jiān)督權(quán)益和對在朝決定計(jì)劃進(jìn)行民主評論、民主參加的權(quán)益。要積極探究擴(kuò)展基層黨內(nèi)民主多種完成方式,把尊敬黨員主體位置、保證黨員民主權(quán)益落到實(shí)處,這是社會主義民主政治的發(fā)展方向。我們要制訂5年、10年甚至更長的工作規(guī)劃,有序地加以推進(jìn)。
中組部要求在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重操行、作表率”樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。講黨性、重操行、作表率,首要是處理好政治上的堅(jiān)決性、思想品德上的純真性和行為上的提高先進(jìn)性問題。組工干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”,黨性必需更加堅(jiān)決,操行必需更加正直,表率必需更加突出。要經(jīng)由兩到三年的不懈努力,進(jìn)一步堅(jiān)持公正正派、知人善任的可托形象,清正清廉、甘于貢獻(xiàn)的牢靠形象,創(chuàng)新務(wù)實(shí)、克意改革的可敬形象,團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。
公正正派、知人善任是組織工作最實(shí)質(zhì)的要求,關(guān)于組工干部來說,這既是立品之本、為人之道、處事之基,又是一項(xiàng)看家身手。堅(jiān)持公正正派、知人善任的可托形象,關(guān)鍵是一直做到客觀公平地看人、待人、科學(xué)精確地識人、用人,切實(shí)把干部選準(zhǔn)、把班子配強(qiáng)。清正清廉、甘于貢獻(xiàn)是黨和人民對組工干部的基本要要求莫大期望。堅(jiān)持清正清廉、甘于貢獻(xiàn)的牢靠形象,就是要做嚴(yán)厲執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)律規(guī)則的榜樣,做清廉奉公的榜樣,帶頭踐行社會主義中心價(jià)值系統(tǒng),增強(qiáng)教育治理和監(jiān)督,防微杜漸。創(chuàng)新務(wù)實(shí)、克意改革是我們堅(jiān)持黨的思想道路的表現(xiàn),也是推進(jìn)黨的事業(yè)和組織工作提高發(fā)展的不竭動力。堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí)、克意改革的可敬形象,就是要不斷學(xué)習(xí)新常識,擅長承受新事物;一直堅(jiān)持一切從實(shí)踐動身,說真話、重實(shí)情、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效;積極推進(jìn)思想觀念、工作準(zhǔn)則和工作辦法的創(chuàng)新。團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人是組織部分貫實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,完成以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧的主要切入點(diǎn),也是我們建好“三個(gè)之家”的內(nèi)涵要求。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象,就是要堅(jiān)持選人用人上的公平公道,堅(jiān)持以人本、關(guān)心體恤的工作理念,大力促進(jìn)組織部分的團(tuán)結(jié)和諧。我們每一名組工干部都要堅(jiān)持從我做起、從目前做起,以“講黨性、重操行、作表率”的實(shí)踐行動,為堅(jiān)持組工干部新形象增光添彩。
二、進(jìn)一步明確新思路,堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的精神創(chuàng)始組織工作新場面
以改革創(chuàng)新的精神增強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,恰是由我們當(dāng)前的世情、國情、黨情的發(fā)展轉(zhuǎn)變決定的,是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展潮水的必定要求,是我們黨更好地指導(dǎo)改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的必定要求,也是有用處理黨的本身建設(shè)中呈現(xiàn)的新矛盾新問題的必定要求。歸根究竟,創(chuàng)新是時(shí)代的呼喊,也是推進(jìn)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)壯動力。我們要自覺把組織工作放在時(shí)代大背景下來審閱,放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作大局中來經(jīng)營,精確掌握組織工作的科學(xué)定位、全體結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)任務(wù),努力把改革創(chuàng)新的精神貫串到組織工作的方方面面。著力推進(jìn)三個(gè)方面創(chuàng)新。
(一)著力推進(jìn)組織工作理念和思路創(chuàng)新,不斷順應(yīng)新情勢新任務(wù)對組織工作的新要求
推進(jìn)組織工作創(chuàng)新,首先必需解放思想、更新觀念。面臨組織工作的新要求、新任務(wù),不處理思想觀念的問題,組織工作改革創(chuàng)新就無從談起。因而,我們要結(jié)合實(shí)踐,認(rèn)真查找組織部分和組工干部不達(dá)時(shí)宜的思想觀念,認(rèn)真查找本身工作中影響武漢發(fā)展的體制機(jī)制妨礙,準(zhǔn)確看待組織工作獲得的階段性效果,把目光放高一些,把視野放寬一些,把思路翻開一些,在全市發(fā)展大局中找地位,在全國先進(jìn)行列中看差距,不斷加強(qiáng)改革創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。如同志講的,改革者能夠體無完膚,而不改革只能是絕路一條。只需對科學(xué)發(fā)展有利,對提高組織工作程度有利,我們都可以勇敢地試,勇敢地闖,要打破條條框框,打破傳統(tǒng)思想,“堅(jiān)持四種理念,推進(jìn)四個(gè)改變”:一是增強(qiáng)開放的理念,打破奧秘化,添加通明度,完成組織工作由相對封閉向現(xiàn)代開放改變;二是增強(qiáng)服務(wù)的理念,使組織工作更好地顧全服務(wù)于黨的中心任務(wù),更加自動地服務(wù)黨員、干部、人才,完成組織工作由被動順應(yīng)向自動服務(wù)改變;三是增強(qiáng)和諧的理念,自覺堅(jiān)持以黨內(nèi)和諧帶動社會和諧,充分發(fā)揚(yáng)黨的組織優(yōu)勢,完成組織工作由單兵突進(jìn)向全體聯(lián)動改變;四是增強(qiáng)效益的理念,擅長學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代科學(xué)治理辦法和信息收集技能推進(jìn)組織工作,完成組織工作由粗豪治理向科學(xué)治理改變。
推進(jìn)組織工作創(chuàng)新,必需進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路。近一段期間以來,我們經(jīng)過創(chuàng)辦輪訓(xùn)班、舉行指導(dǎo)講座、開展專題鉆研等多種方式,深入體會十七大對組織工作提出的新思想、新任務(wù),提出了堅(jiān)持“一統(tǒng)率、三為主”,努力構(gòu)成開放、民主、科學(xué)、和諧“四位一體”的組織工作新格式的工作思路?!耙唤y(tǒng)率”就是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)率,更加注重在推進(jìn)“兩型”社會建設(shè)和“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設(shè)的大局中經(jīng)營組織工作,更加注重用以人本的中心理念指導(dǎo)組織工作,更加注重依照統(tǒng)籌統(tǒng)籌、具體協(xié)調(diào)可繼續(xù)發(fā)展的要求推進(jìn)組織工作?!叭秊橹鳌保阂皇且渣h的在朝才能和提高先進(jìn)性建設(shè)為主線,堅(jiān)持以建設(shè)高本質(zhì)指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為關(guān)鍵,以抓好高條理人才和高技藝人才隊(duì)伍建設(shè)為支持,以增強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基本,努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展供應(yīng)組織保證;二是以改革創(chuàng)新為主調(diào),不斷研討新狀況,處理新問題,應(yīng)對新應(yīng)戰(zhàn),使組織工作一直堅(jiān)持發(fā)達(dá)的活力和生機(jī);三是以“講黨性、重操行、作表率”為本身建設(shè)的主題,切實(shí)堅(jiān)持組織部分和組工干部公正正派、清正清廉、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的新形象。關(guān)于這一思路,我們也請各位積極考慮和研討,并在實(shí)踐不斷加以豐厚和完善。
(二)著力推進(jìn)組織工作準(zhǔn)則和機(jī)制創(chuàng)新,堅(jiān)持用改革的方法破解發(fā)展中的難題
組織工作改革創(chuàng)新任務(wù)艱難,內(nèi)容很多,關(guān)鍵在于找準(zhǔn)切斷、處理問題。這里我偏重從四個(gè)方面談些初步的考慮,首要是“四個(gè)著眼”。
1、著眼于提高指導(dǎo)程度和在朝才能,加速建設(shè)高本質(zhì)的指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍
促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,關(guān)鍵在各級指導(dǎo)班子。從指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍近況看,首要是要處理“兩個(gè)不適應(yīng)”的問題。一是針對少量指導(dǎo)干部在朝認(rèn)識弱化,指導(dǎo)本質(zhì)、才能和思想作風(fēng)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求不相順應(yīng)的問題,努力在增強(qiáng)思想政治建設(shè)上下功夫。過去我們測驗(yàn),辨別在黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)開展“五好”、“四好”指導(dǎo)班子創(chuàng)立活動,在市直單位開展 “堅(jiān)持溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,構(gòu)建和諧型指導(dǎo)班子”活動試點(diǎn),堅(jiān)持和完善與市管干部交心說話準(zhǔn)則等等,這些做法都卓有成效。我們還要合時(shí)召開全市指導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會,總結(jié)和探究堅(jiān)持增強(qiáng)指導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。要扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐武裝工作,圍繞全市中心工作,分層分類舉行一些專題班、特征班,力爭每次培訓(xùn)突出一個(gè)主題,講透一個(gè)問題,破解一個(gè)難題,提高處理發(fā)展的才能。二是針對指導(dǎo)班子構(gòu)造與“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設(shè)的要求不相順應(yīng)的問題,努力在干部工作裝備的全體性、方案性、規(guī)范性上下功夫。最近,國務(wù)院同意武漢城市圈作為全國“兩型”社會建設(shè)綜合配套改革實(shí)驗(yàn)區(qū),組織工作如何抓住時(shí)機(jī),積極供應(yīng)剛強(qiáng)的組織保證和人才支持,這是一個(gè)主要命題,必需超前思索、深化調(diào)研,結(jié)合黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)指導(dǎo)班子的實(shí)踐,按期進(jìn)行動態(tài)分析和研討,執(zhí)行總體規(guī)劃,分類治理,積極探究堅(jiān)持優(yōu)化指導(dǎo)班子構(gòu)造的分配機(jī)制。要更加關(guān)注長期在前提艱辛、工作堅(jiān)苦當(dāng)?shù)嘏ぷ鞯母刹?,留意從基層、生產(chǎn)一線和嚴(yán)重決定計(jì)劃、嚴(yán)重事情及復(fù)雜情況中發(fā)現(xiàn)和辨認(rèn)優(yōu)異年青干部, 選派一批重點(diǎn)培育的年青干部到城市圈內(nèi)其他城市和沿海發(fā)達(dá)地域開展對口掛職,努力堅(jiān)持準(zhǔn)確的用人導(dǎo)向。
2、著眼于提高選人用人公信度,堅(jiān)持不懈地把干部人事準(zhǔn)則改革面向新的階段
干部工作是組織工作的中心,也是黨和人民關(guān)注的核心。同志在發(fā)言中指出,老百姓在政治方面最不稱心的是兩件事,一是貪污,二是史治毛病。這些年,我們在干部人事準(zhǔn)則改革方面探究了一些詳細(xì)準(zhǔn)則和方法,獲得了很猛進(jìn)展。但為什么群眾對干部工作照樣意見很大,其主要緣由之一,就是干部工作通明度不高,群眾“四權(quán)”落實(shí)不夠好,選拔出來的干部群眾不服氣,甚至呈現(xiàn)了“拉票”、“拜票”和簡略地“以票取人”等問題。怎樣處理這些問題?照樣要靠深化干部人事準(zhǔn)則改革,才干不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的稱心度,提高社會對選人用人的公信度。只要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)改革、深化改革、完善改革,才干避免選拔干部呈現(xiàn)不正之風(fēng)。下一步我們將成立專班,依照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針,著力在四個(gè)方面加大力度,破解難題。圍繞加強(qiáng)民主引薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性,經(jīng)過擴(kuò)展民主引薦、民主測評的范圍,加大說話引薦的比例,在二輪引薦中執(zhí)行實(shí)名制等多種方式的探究,著力處理“真實(shí)”的問題;圍繞疏通優(yōu)異年青干部提升渠道,改良公開選拔和競爭上崗的組織方法,探究試行指導(dǎo)干部公推直選的方法,健全和完善干部綜合審核評價(jià)系統(tǒng),堅(jiān)持健全公開選拔、組織任免、競爭上崗、公推公選互相配套的'干部任用機(jī)制,著力處理“能上”的問題;圍繞堅(jiān)持健全干部正常退出機(jī)制,完善指導(dǎo)干部不稱職調(diào)整和不堪任現(xiàn)職干部認(rèn)定的規(guī)范和方法,細(xì)化指導(dǎo)干部因公辭去職務(wù)、自愿辭去職務(wù)、引咎辭去職務(wù)的順序和方法,著力處理“能下”的問題;圍繞增強(qiáng)選人用人全進(jìn)程的監(jiān)督,積極開展“科學(xué)規(guī)范和有用監(jiān)督一把手用人行為”試點(diǎn),探究規(guī)范干部任用提名的方法和準(zhǔn)則,著力處理“公平”的問題。對這四個(gè)難點(diǎn)問題,不只要在思想認(rèn)識上高度注重,關(guān)鍵是要在準(zhǔn)則和機(jī)制創(chuàng)新上積極試點(diǎn)探究,力爭經(jīng)過重點(diǎn)難點(diǎn)問題的處理,推進(jìn)組織工作邁上新臺階。
3、著眼于為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展供應(yīng)人才支持,不斷創(chuàng)新人才資源共享機(jī)制
人才資源是第一資源,并且是基本性資源。要依照黨管人才準(zhǔn)則,增強(qiáng)對人才工作的研討,明確工作重點(diǎn),完善體制和機(jī)制,切實(shí)把各類人才集聚到促進(jìn)武漢又好又快發(fā)展中來。當(dāng)前,人才工作部分切割、各自為營的問題還分歧水平地存在,有的還比較突出。要進(jìn)一步探究組織部分牽頭抓總的路子和方法。牽頭,就是抓總體規(guī)劃、抓主要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點(diǎn)人才、抓典型案例;抓總,就是要整合各方面資源,研討制訂人才工作目的責(zé)任制審核方法,真正構(gòu)成工作合力。在這個(gè)問題上本年要有打破。人才工作的另一個(gè)嚴(yán)重課題,是要探究共享武漢地域人才資源的機(jī)制,努力把武漢地域科教人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢。要抓住“兩型社會”改革實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)的契機(jī),積極推進(jìn)人才資源一體化,研討制訂“1+8”人才協(xié)作聯(lián)席大會準(zhǔn)則,統(tǒng)籌城村夫才資源裝備,促進(jìn)城市圈內(nèi)資源共享、政策協(xié)調(diào)、準(zhǔn)則聯(lián)接、服務(wù)貫穿。圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移供應(yīng)人才支持,積極轉(zhuǎn)化調(diào)研效果,探究堅(jiān)持科研院所為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的有用載體,積極推進(jìn)高校、科研院所人才與企業(yè)、市場的有機(jī)結(jié)合,把更多的科技領(lǐng)武士才導(dǎo)向市場,領(lǐng)頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要在東湖光谷、武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)可以探究人才非凡政策,培育、開發(fā)和引進(jìn)一多量產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高條理人才、高技藝人才。
4、著眼于完善基層黨建工作機(jī)制,切實(shí)加大組織準(zhǔn)則創(chuàng)新力度
組織準(zhǔn)則創(chuàng)新,是加強(qiáng)黨的創(chuàng)新生機(jī)、穩(wěn)固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的主要保證。要依照十七大提出的“尊敬黨員主體位置”的新要求,堅(jiān)持健全保證黨員民主權(quán)益的準(zhǔn)則和機(jī)制,充分調(diào)動廣大黨員為黨的事業(yè)而斗爭的積極性和發(fā)明性。黨員民主權(quán)益中,最基本的是知情權(quán)。要在武昌區(qū)具體推進(jìn)黨務(wù)公開工作的基本上,進(jìn)一步擴(kuò)展試點(diǎn),科學(xué)界定黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍,拓寬黨員調(diào)查和參加黨內(nèi)事務(wù)的渠道。黨員民主權(quán)益中,最主要的是選舉權(quán)。要改革黨內(nèi)選舉準(zhǔn)則,進(jìn)一步改良候選人提名準(zhǔn)則和選舉方法,總結(jié)和完善村級黨組織“兩推一選”的辦法和方法,開展基層黨組織指導(dǎo)班子“公推直選”試點(diǎn)。要完善黨的代表大會準(zhǔn)則,繼續(xù)在江岸區(qū)、漢陽區(qū)深化黨代會常任制試點(diǎn)工作,不斷完善黨代會民主議事決定計(jì)劃功能。要具體履行黨代表任期制,探究堅(jiān)持黨代表提案、質(zhì)詢、觀察、評斷干部和聯(lián)絡(luò)群眾等準(zhǔn)則,充分發(fā)揚(yáng)黨代表聯(lián)絡(luò)黨員群眾的橋梁和紐帶效果。
加速堅(jiān)持健全“一個(gè)別系、三個(gè)準(zhǔn)則、四個(gè)機(jī)制”,是今后一段期間基層黨建工作創(chuàng)新的重中之重。要在基層組織普遍堅(jiān)持黨員服務(wù)中心,進(jìn)一步豐厚黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員義工等活動載體,堅(jiān)持健全黨內(nèi)鼓勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制,努力構(gòu)建黨員聯(lián)絡(luò)和服務(wù)群眾工作系統(tǒng)。大力推行活動黨員“雙聯(lián)雙管”方法,切實(shí)增強(qiáng)黨員流出地與流入地聯(lián)絡(luò),增強(qiáng)流入地相關(guān)部分協(xié)作,積極為活動黨員供應(yīng)服務(wù),完善掩蓋城鄉(xiāng)的活動黨員信息治理收集,堅(jiān)持健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)治理機(jī)制。堅(jiān)持以城帶鄉(xiāng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),采取結(jié)對共建等方式,堅(jiān)持健全城鄉(xiāng)黨組織互幫合作機(jī)制。要依照同志關(guān)于“努力構(gòu)成來自工農(nóng)一線的黨政干部培育鏈”的要求,突出抓好基層干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步深化調(diào)研,積極完善和落實(shí)基層干部待遇待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方法辦法,進(jìn)一步提高基層干部隊(duì)伍的自治才能和在朝程度。
(三) 著力推進(jìn)組織工作方法辦法創(chuàng)新,不斷提高工作的效率和程度
組織工作方法辦法不只是黨的在朝才能強(qiáng)弱的主要表現(xiàn),還也是組織工作程度高低的主要標(biāo)記。組織工作改革創(chuàng)新,必需積極運(yùn)用新的辦法、技能和手段加以推進(jìn)。重點(diǎn)是要堅(jiān)持三種辦法。
一是要堅(jiān)持用項(xiàng)目化的辦法推進(jìn)組織工作。在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中,我們積極測驗(yàn)用現(xiàn)代工業(yè)化、農(nóng)業(yè)化的理念來抓組織工作,經(jīng)過把一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題分化為詳細(xì)工作項(xiàng)目,采取項(xiàng)目化方法逐一推進(jìn),逐項(xiàng)處理,收到了比較好的結(jié)果。比方,在基層黨組織建設(shè)中開展了“四個(gè)一批”項(xiàng)目試點(diǎn)工作,依照“供應(yīng)黨建經(jīng)歷、作上班作示范、成為全市樣板、走在全國前列”的工作目的,進(jìn)行直接詳細(xì)指導(dǎo),力爭建成基層黨建工作機(jī)制創(chuàng)新的“實(shí)驗(yàn)田”、經(jīng)歷效果轉(zhuǎn)化的“孵化器”。下一步我們要堅(jiān)持在承繼中創(chuàng)新,在完善中提高,對一些難度較大,急需打破的工作,比方國有企業(yè)指導(dǎo)人員治理問題、“兩高人才”培育問題,確定課題進(jìn)行重點(diǎn)研討,力爭奪得實(shí)踐效果。對一些已有基本、需求具體推進(jìn)的工作,比方堅(jiān)持新的指導(dǎo)體制和工作機(jī)制、增強(qiáng)對干部選拔任用全進(jìn)程監(jiān)督,選擇基本較好的單位開展試點(diǎn),力爭奪得實(shí)踐效果。對一些曾經(jīng)遍及推進(jìn)、需求增強(qiáng)規(guī)范的工作,比方擴(kuò)展干部工作中的民主、干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評價(jià),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷,力爭奪得準(zhǔn)則效果。
二是要堅(jiān)持用整合伙源的辦法推進(jìn)組織工作。本年我們在整合機(jī)關(guān)內(nèi)部資源長進(jìn)行了探究,積極打造“四條工作鏈”。針對干部教育培訓(xùn)與選拔運(yùn)用“兩張皮”問題,建設(shè)干部教育培訓(xùn)工作鏈,增強(qiáng)干部任用、教育培訓(xùn)、后備干部治理等本能機(jī)能處室之間的互相協(xié)調(diào);針對干部選拔運(yùn)用后干部信息供應(yīng)不實(shí)時(shí)、共享不夠等問題,建設(shè)干部信息工作鏈,做到市管干部庫、市管后備干部庫、離退休干部庫和干部教育培訓(xùn)庫等數(shù)據(jù)庫進(jìn)行整合;針對干部選拔運(yùn)用和監(jiān)督治理相對脫節(jié)的問題,初步建設(shè)干部監(jiān)督工作鏈,對干部選拔任用的啟動、引薦提名、調(diào)查、評論決定、任職、監(jiān)督等詳細(xì)環(huán)節(jié)提出規(guī)范性的要求,將監(jiān)督治理貫串干部選拔任用工作的全進(jìn)程;針對基層班子建設(shè)與人才培育工作對接不夠的問題,初步堅(jiān)持了人才培育工作鏈,在增強(qiáng)基層指導(dǎo)班子建設(shè)時(shí),對鄉(xiāng)村適用人才的培育、評價(jià)、鼓勵(lì)等機(jī)制統(tǒng)籌進(jìn)行思索?!八臈l工作鏈”的建設(shè),關(guān)于優(yōu)化組織工作流程、構(gòu)成組織工作合力發(fā)揚(yáng)了主要效果。我們要在完善“四條工作鏈”的基本上,進(jìn)一步整合組織系統(tǒng)表里資源,經(jīng)過堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)大會準(zhǔn)則等有用手段,用足“內(nèi)力”,借助“外力”,調(diào)動各方面的積極性,一起推進(jìn)組織工作。
三是要堅(jiān)持用重點(diǎn)打破的辦法推進(jìn)組織工作。隨著情勢的發(fā)展,組織工作任務(wù)越來越重、陣線越來越長,必需集中精神抓重點(diǎn)、創(chuàng)特征,堅(jiān)持以重點(diǎn)打破帶動全盤,用特征工作打造“精品”。比方,干部教育培訓(xùn)我們突出抓住“十個(gè)一批工程”,著力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市治理等10 個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域培育一批急需的復(fù)合型指導(dǎo)人才和專業(yè)人才,不只提高了培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性,并且發(fā)明了“菜單式”自立選學(xué)、執(zhí)行學(xué)分制治理等干部教育培訓(xùn)的品牌。再比方,在鄉(xiāng)村黨員干部中突出開展 “雙學(xué)雙培雙帶”創(chuàng)新活動,努力探究黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合新路子。各級黨組織培植632個(gè)“雙帶”基地、852個(gè)“雙帶”典型,近2萬名黨員帶動13萬多農(nóng)戶一起致富,在實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)了典型帶舉措用。當(dāng)前,我們要進(jìn)一步追求工作的打破口,找準(zhǔn)工作的主攻方向,積極開展試點(diǎn),實(shí)時(shí)總結(jié)經(jīng)歷,特別是要圍繞擴(kuò)展干部工作民主、培育選拔年青干部、增強(qiáng)活動黨員治理、創(chuàng)新人才培育機(jī)制等方面積極探究,采取先調(diào)研后決定計(jì)劃,先試點(diǎn)后鋪開的方法,集中時(shí)間、集中精神、集中人力,抓一件成一件,力爭各個(gè)區(qū)、每個(gè)單位至少要有一個(gè)亮點(diǎn),努力構(gòu)成一批在全國有影響、在全省有位置的特征品牌。
同志們:
這里召開全縣科技工作者座談會,今天。目的全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,暢所欲言、集思廣義、共商良策,共創(chuàng) 科技發(fā)展美好前景。此,代表、縣政府向各位科技工作者、并通過你向長期堅(jiān)守在科技一線的基層工作者和專業(yè)技術(shù)人員表示親切的慰問和衷心的感謝!
縣農(nóng)民收入增長較快,工業(yè)生產(chǎn)總值比重逐年提升,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭良好,近年來。社會主義新農(nóng)村建設(shè)取得顯著成效,教育、醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè)方興未艾。這些成績的取得,凝聚著廣大科技人員的辛勤汗水,離不開科技的貢獻(xiàn)。但是必須清醒地認(rèn)識到縣作為一個(gè)煤炭資源大縣、傳統(tǒng)種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)大縣,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、工業(yè)和新型工業(yè)化發(fā)展還面臨著許多困難和問題,增產(chǎn)增收仍是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。農(nóng)民增收后勁不足、農(nóng)產(chǎn)品競爭力不強(qiáng),以煤炭產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)發(fā)展層次不高,粗放式增長還很明顯,教育醫(yī)療服務(wù)水平還比較低等一系列問題仍是今后經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中要注重解決的突出問題。廣大科技工作者,尤其是受到各級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)科技人員,要站在全局的高度,結(jié)合我縣實(shí)際,以對 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展負(fù)責(zé)的精神,充分發(fā)揮專業(yè)特長,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越奉獻(xiàn)才智。借此機(jī)會,對全縣科技工作者提幾點(diǎn)希望。
希望廣大科技工作者志存高遠(yuǎn),第一。勤奮敬業(yè)。廣大科技工作者和專業(yè)技術(shù)人員,先進(jìn)生產(chǎn)力的重要開拓者和科學(xué)技術(shù)知識的重要傳播者,加快和諧 建設(shè)的骨干力量,實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略中肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任和崇高使命。、縣政府對你寄予厚望,希望你時(shí)刻牢記使命,切實(shí)把自己的人生目標(biāo)與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來,把自己的人生價(jià)值和工作價(jià)值取向同人民群眾的殷切期盼統(tǒng)一起來,牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,積極努力為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步不斷貢獻(xiàn)智慧和力量。希望你自覺肩負(fù)起歷史責(zé)任,牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念,嚴(yán)守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),勤奮拼搏,大力推進(jìn)科技創(chuàng)新,推廣普及科學(xué)知識,教育培養(yǎng)更多更好的人才,不斷提高勞動者素質(zhì),全面推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中,鍛煉自己,成就自己,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
希望廣大科技工作者艱苦奮斗,第二。建功立業(yè)。受國際金融危機(jī)蔓延的影響,加快 發(fā)展面臨著許多困難和問題。但是辦法總比困難多,只要廣大科技工作者一如既往地發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),克難奮進(jìn),困難就一定能夠解決,科技事業(yè)發(fā)展的明天就一定會更加美好。當(dāng)前,加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村、大力發(fā)展以煤炭為主的新型工業(yè),為發(fā)展科技事業(yè)提供了廣闊的天地,也為廣大科技工作者施展才華、建功立業(yè)搭建了平臺。希望大家緊緊抓住這一大好時(shí)機(jī),更加自覺地投身到建設(shè)全國煤電大縣、煤化工強(qiáng)縣、魔芋大縣、優(yōu)質(zhì)肉豬和良種擴(kuò)繁基地縣”這個(gè)主戰(zhàn)場中,結(jié)合自身專業(yè)特長和崗位職責(zé),充分發(fā)揮聰明才智,奮勇當(dāng)先,弘揚(yáng)科學(xué)精神,傳播先進(jìn)文化,加強(qiáng)科技創(chuàng)新,推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)水平迅速提升。三農(nóng)”工作中,要服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,主動承擔(dān)科技項(xiàng)目的研發(fā),勇于進(jìn)行技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),不斷推出新成果,多方提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收,為推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供科技支撐;要積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā),勇于帶頭領(lǐng)辦龍頭企業(yè)或創(chuàng)辦科技示范基地,為我縣的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮積極作用。工業(yè)發(fā)展上,要勤于鉆研,大力推進(jìn)技術(shù)革新,為加快走資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化發(fā)展之路貢獻(xiàn)自己的力量;教育、醫(yī)療、科普等方面,要恪盡職守、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新工作思路和工作方式,著眼于培養(yǎng)科技人才,著眼于提高人民的健康水平,著眼于推廣科學(xué)技術(shù),普及科學(xué)知識等,不斷提高全縣人民的科技素養(yǎng),幫助廣大人民群眾劃清科學(xué)與迷信、文明和愚昧的界限,提倡科學(xué),反對迷信,摒棄陋習(xí),樹立新風(fēng),大力營造尊重知識、崇尚科學(xué)的氛圍,引領(lǐng)廣大群眾追求健康文明的生活方式,打造 文明進(jìn)步新形象。
希望廣大科技工作者嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),第三。勇攀高峰。實(shí)踐無終結(jié),認(rèn)識無止境。當(dāng)今時(shí)代,科學(xué)技術(shù)日新月異,新事物、新問題、新情況層出不窮,昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人,也難免落伍。當(dāng)前,縣正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,不僅需要理論的創(chuàng)新,更需實(shí)踐的探索,作為科技工作者,不管是教師還是醫(yī)生,無論是科技人員還是科普工作者,都是先進(jìn)文化的傳播者、實(shí)踐者和推動者,創(chuàng)新和探索過程中,面對新的形勢和任務(wù),都不同程度地存在掌握新知識、增長新本領(lǐng)的過程。因此,學(xué)習(xí)不僅是個(gè)人的需求,更是時(shí)代的需要。希望廣大科技工作者以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),重視學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),不斷獲取新知識,不斷提高知識層次、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高科學(xué)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題的能力,更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
希望社會各界繼續(xù)為科技工作者施展才華搭建平臺。近年來,第四。政府出臺了一系列的政策措施,如《關(guān)于加速科技進(jìn)步的決定》關(guān)于進(jìn)一步調(diào)動科技人員的積極性為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)的若干規(guī)定》縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)一把手科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》等,為留住科技人才、培養(yǎng)科技人才,促進(jìn)科技發(fā)展從政策上、制度上得到最大的保障,希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)貫徹好、落實(shí)好這些制度政策,并結(jié)合自身實(shí)際,為廣大科技工作者提供生產(chǎn)、生活上的便利,幫助解決一些實(shí)際困難。同時(shí),要積極動員社會各界關(guān)心、支持、尊重廣大科技工作者,全縣上下營造尊重科技、熱愛科技、學(xué)習(xí)科技、運(yùn)用科技的良好氛圍,為科技工作者施展才華搭建更加寬廣的平臺。
國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。就我縣來看,同志們科技創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式方展,縮短與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距,關(guān)鍵在于科技進(jìn)步。肩上的擔(dān)子重大、責(zé)任光榮,要進(jìn)一步增強(qiáng)做好科技工作的自豪感和使命感,團(tuán)結(jié)一致,同心同德,奮勇爭先,改革創(chuàng)新,為推進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
謝謝!
同志們:
今天,我們在這里召開全區(qū)組織委員座談會,主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作情況,部署下半年工作任務(wù)。下面,我講兩點(diǎn)意見。
一、上半年的工作情況
今年以來,全區(qū)各級組織部門把組織工作放到全區(qū)工作大局中去謀劃、部署和推進(jìn),突出抓好“基層組織建設(shè)年”活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃三大主要任務(wù),統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作,取得了較好的成效。
(一)基層黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)?;鶎咏M織建設(shè)是今年組織工作的重點(diǎn),也是最能出亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌的 領(lǐng)域。上半年著力抓好“基層組織建設(shè)年”活動各項(xiàng)工作:一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅(jiān)行動”任務(wù)。集中對本地區(qū)“兩新”組織進(jìn)行一次“地 毯式”摸查,新單獨(dú)組建了一批聯(lián)合支部。目前,黨組織在2500多家非公企業(yè)的覆蓋率從10%提高到68%,完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過60% 的目標(biāo)任務(wù)。二是抓好后進(jìn)村(社區(qū))整頓。對全區(qū)所有的村、社區(qū)進(jìn)行一次全面排查,指導(dǎo)好各后進(jìn)村(社區(qū))制定整改方案。落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包村、派駐干部和部門聯(lián)系點(diǎn)等措施,對個(gè)別班子問題突出的村派駐第一書記,推動整改工作有序進(jìn)行。三是推進(jìn)“書記項(xiàng)目”實(shí)施。推動各級黨組織書記直接抓一批基層黨建創(chuàng) 新項(xiàng)目。區(qū)委書記項(xiàng)目“實(shí)施黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”,在區(qū)委書記的親自組織下得到有效推進(jìn)。12個(gè)鎮(zhèn)街及基層黨(工)委書記帶頭各實(shí)施一個(gè)“書記 項(xiàng)目”,落實(shí)“書記抓、抓書記”基層黨建工作責(zé)任機(jī)制。四是開展基層黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)。在全區(qū)村(經(jīng)聯(lián)社)、社區(qū)、“兩新”組織三個(gè)領(lǐng)域培育22個(gè)區(qū)級 黨建示范點(diǎn),以創(chuàng)建“十有”為目標(biāo),以開展“結(jié)對共建”活動為載體,推動創(chuàng)建工作深入開展。五是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中抓先進(jìn)典型的創(chuàng)建和表彰。七一期間由區(qū)委 表彰了一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。環(huán)市街篁莊經(jīng)聯(lián)社榮獲全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織光榮稱號。六是做好抓黨代表任 期制工作。指導(dǎo)鎮(zhèn)、街和區(qū)直黨代表工作室開展活動。完成區(qū)黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)選址工作。特邀黨代表列席區(qū)委重要會議,提高參政議政能力。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是規(guī)范干部選拔。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,上半年共提拔任用干部17名;其中通過競爭性選拔干部9名,占新提拔委任制副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的53%,進(jìn)一步加大了競爭性選拔干部力度;集中遴選新一批處級、科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)。制訂了《區(qū)年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,舉辦了新提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部培訓(xùn)班、科級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)市第十二次黨代會精神專題研討班、領(lǐng)導(dǎo)干部“提高新形勢下輿-論引導(dǎo)能力”專題學(xué)習(xí)、村(社區(qū))“兩委”書記主任培訓(xùn)班和大學(xué)生村官任職前培訓(xùn)班。選派22名優(yōu)秀年輕干部到基層或上下級對口單位掛職鍛煉。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。積極配合做好全國、全省組織工作滿意度民意調(diào)查工作。
(三)人才工作力度進(jìn)一步加大。加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制落實(shí),增設(shè)了人才股。召開了全區(qū)人才工作會議,草擬制訂《區(qū)關(guān)于加強(qiáng)中、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》。舉辦沙工業(yè)園區(qū)專場招聘會,為示范園區(qū)企業(yè)特別是美的、海信和康師傅等大項(xiàng)目進(jìn)駐后技能人才的引入搭建平臺。
(四)組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步提升。以開展“雙迎雙創(chuàng)”活動為抓手,打造“三服務(wù)、兩滿意”模范團(tuán)隊(duì)。將“組工講壇”參與人員范圍擴(kuò)展到各鎮(zhèn)(街)組織委員。開展“組織部長帶頭講黨課”、組工干部“雙聯(lián)雙促”走基層等活動。加大“陽光組工”宣傳力度,上半年我部被省組工通訊采用文章3篇,組工信息工作全市排名位居前列,及時(shí)將一些成熟的經(jīng)驗(yàn)做法加以整合、提煉,予以推廣、宣傳,擴(kuò)大效應(yīng)和影響,增強(qiáng)組織工作群眾認(rèn)知度。
二、下半年工作意見
上半年在全區(qū)組工干部的共同努力下,全區(qū)組織工作取得了一定成績,在日前召開的全市組織部長座談會上,、組織部長鄒家軍表揚(yáng)了我區(qū)“十有” 基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建做法,并在會上向各市(區(qū))推介“經(jīng)驗(yàn)”。但仍存在不少問題,主要表現(xiàn)在:黨的基層組織建設(shè)還不平衡,個(gè)別領(lǐng)域的黨建工作還比較薄弱; 部分組工干部的能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;群眾對我們工作的認(rèn)知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續(xù)抓緊抓好,加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)力度,著力抓好以下 十二項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一抓“書記項(xiàng)目”實(shí)施。重點(diǎn)是區(qū)委書記的“黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”項(xiàng)目,加強(qiáng)督促指導(dǎo),著力抓好在農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的發(fā)展黨員工作,指導(dǎo)基層重點(diǎn)在農(nóng)村致富能手、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)生產(chǎn)管理骨 干中培養(yǎng)發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu),確保年在農(nóng)村、經(jīng)聯(lián)社和“兩新”組織等領(lǐng)域發(fā)展基層一線黨員數(shù)不少于100名。繼續(xù)抓好12個(gè)鎮(zhèn)街及基 層黨(工)委“書記項(xiàng)目”的推進(jìn)落實(shí),前期,這些項(xiàng)目已陸續(xù)鋪開,并取得了階段性成果,但仍有一些項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠大,成效不夠明顯。接下來要繼續(xù)抓好落 實(shí),要做到書記親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,富有創(chuàng)新地開展工作,抓出亮點(diǎn),抓出品牌,帶動基層黨建工作科學(xué)化水平整體提高。
二抓基層黨建“示范點(diǎn)”創(chuàng)建。繼續(xù)實(shí)施“品牌示范”工程,抓好“十有”基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。注重抓好今年申報(bào)的杜阮鎮(zhèn)杜阮村、倉后街象山社區(qū)、 潮連街錦隆實(shí)業(yè)有限公司三個(gè)市級“五好”統(tǒng)建示范點(diǎn)建設(shè)工作,從前段時(shí)間檢查驗(yàn)收情況來看,示范點(diǎn)建設(shè)取得了一些成績,但總體來說亮點(diǎn)不夠突出,離創(chuàng)品牌 的要求存在一定差距。接下來,要進(jìn)一步整合資源,提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵,力求示范點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)出特色,把品牌擦亮,使我區(qū)統(tǒng)籌共建工作繼續(xù)走在全 市前列。計(jì)劃9月召開一次基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會,年底組織一次基層黨建示范點(diǎn)巡禮,展示我區(qū)黨建工作的亮點(diǎn)和成果。
三抓后進(jìn)村(社區(qū))整頓。建立月報(bào)制度,及時(shí)查找分析后進(jìn)村(社區(qū))整頓工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題,采取有效措施及時(shí)整改。通過檢查指導(dǎo),扎實(shí)推進(jìn)整 頓后進(jìn)村(社區(qū))工作,要對照方案提出的措施大力抓好落實(shí),并根據(jù)新情況及時(shí)調(diào)整措施,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題,加快整頓進(jìn)度,確保在9月底前完成整 頓任務(wù)。突出抓好個(gè)別問題特別復(fù)雜的問題村的整頓工作,及時(shí)將矛盾化解在基層,為黨的營造安定和諧的環(huán)境。
四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開展“雙促雙強(qiáng)”主題實(shí)踐活動,進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核 心作用。下一步要按照“百日攻堅(jiān)行動”的要求,繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織黨組織的覆蓋工作,確保覆蓋率再有新突破。成立區(qū)“兩新”組織黨工委,落實(shí)定編、定 崗、定人,提高對“兩新”黨建工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)能力。建立“兩新”黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,落實(shí)“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。要抓好“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn), 目前我們正在籌備開班工作。建立區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度,通過建立市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制,全面構(gòu)建起“兩新”組織雙向 聯(lián)系、全面覆蓋的黨建工作新格局,培育一批時(shí)代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認(rèn)的“兩新”組織黨建工作典型,全面提升兩新組織黨建水平。
五抓大學(xué)生村官培養(yǎng)和管理。按照“本土化”的要求,今年選聘安排了41名大學(xué)生到農(nóng)村或經(jīng)聯(lián)社任職,充實(shí)村級干部隊(duì)伍。繼續(xù)以大學(xué)生村官聯(lián)誼會為平 臺,定期舉辦村官交流會,進(jìn)一步探索大學(xué)生村官管理的有效途徑。制定大學(xué)生村官管理辦法,注重培養(yǎng)有知識、懂管理、會經(jīng)營和“土生、土長、土宜”的大學(xué)生 村官,同時(shí)加大對優(yōu)秀大學(xué)生村官作為村級“兩委”班子后備力量的培養(yǎng)力度,對發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認(rèn)度高尤其是本地生源的大學(xué)生村官,加強(qiáng)培養(yǎng)使用,給他們 搭梯子壓擔(dān)子,加快他們的成長,為2015年村“兩委”換屆儲積后備力量。
六抓村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照組織部《關(guān)于加強(qiáng)2015年村(社區(qū))換屆后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》要求,指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街嚴(yán)格選撥程 序,在8月底前完成村級后備干部的選撥工作,并建立村(社區(qū))后備干部名冊。同時(shí),加強(qiáng)村(居)級后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用,建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)高、 結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)的后備干部隊(duì)伍,切實(shí)解決部分村(社區(qū))干部隊(duì)伍后繼乏人的問題,為2015年村(居)換屆做好準(zhǔn)備。
七抓黨代表各項(xiàng)服務(wù)工作。一是組織部分黨代表開展專題調(diào)研。適時(shí)組織區(qū)級黨代表中的部分專業(yè)技術(shù)人才和先進(jìn)模范人物開展對基層黨建及創(chuàng)新“書記項(xiàng) 目”、新“五個(gè)一”工程進(jìn)行指導(dǎo)和督查,充分發(fā)揮黨代表的作用。二是啟動區(qū)黨員服務(wù)中心的建設(shè)。爭取年底開始運(yùn)作,完善區(qū)黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)的建設(shè),以此 帶動全區(qū)黨代表工作室更好的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)街要進(jìn)一步加強(qiáng)各自黨代表工作室的建設(shè),要建立健全工作機(jī)制和制度,組織開展各項(xiàng)活動。三是要抓好黨代表的培 訓(xùn),聯(lián)合市加大對黨代表的培訓(xùn)力度,不斷提高黨代表的綜合素質(zhì)和能力。
八抓干部人事制度深化改革。一是進(jìn)一步加大競爭性選拔干部的力度。抓好《市競爭選拔工作暫行規(guī)定》的貫徹落實(shí)。繼續(xù)通過公選、競崗、“兩推一評”等 方式提拔任用一批干部。市要求競爭選拔工作要在《暫行規(guī)定》的基本框架內(nèi)進(jìn)行,避免在具體操作中出現(xiàn)一些隨意性,提高競爭選拔的水平和質(zhì)量;二是拓寬選人 用人渠道,探索從企事業(yè)單位選拔具有相當(dāng)資歷和經(jīng)歷的人才到機(jī)關(guān)任職;三是建立健全來自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈。按照年初出臺的《決定》,加強(qiáng)鎮(zhèn)(街) 領(lǐng)導(dǎo)班子和村(社區(qū))“兩委”班子建設(shè),對今后5年基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)作出了全面規(guī)范。鎮(zhèn)(街)黨政“一把手”要從具有鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng) 歷的人員中選拔,要將有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的干部選拔進(jìn)鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)班子,力爭通過3-5年努力,鎮(zhèn)(街)黨政班子配備有2-3名具有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的成員。
九抓干部培訓(xùn)和監(jiān)督。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的需求,大力推進(jìn)全員培訓(xùn),繼續(xù)辦好各類主體班次,包括準(zhǔn)備在井岡山干部教育學(xué)院 舉辦的“組工干部學(xué)習(xí)班”以及計(jì)劃到南開大學(xué)舉辦的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部研修班,提高領(lǐng)導(dǎo)干部加快轉(zhuǎn)型升級能力;加強(qiáng)對干部選任工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》 檢查為抓手,繼續(xù)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的集中檢查和重點(diǎn)抽查,促進(jìn)選人用人工作的制度化、規(guī)范化。完善考察對象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度等規(guī)定。配合市做好 組織工作滿意度調(diào)查工作。進(jìn)一步深化選人用人公信度示范區(qū)創(chuàng)建活動,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),形成長效機(jī)制。
十抓在“三打兩建”中專項(xiàng)考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作?!叭騼山ā毙袆邮墙衲晔?、的重要工作部署,也是檢驗(yàn)干部的關(guān)鍵時(shí)刻。前不久,我們印發(fā)了《區(qū)對領(lǐng) 導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)開展專項(xiàng)考核的實(shí)施方案》,對專項(xiàng)考核的重點(diǎn)對象、主要內(nèi)容、方式方法、考核結(jié)果的運(yùn)用等作了明確規(guī)定。圍繞“三打”工作的 目標(biāo)、任務(wù)和要求,組建考核組并建立聯(lián)系點(diǎn)制度,對領(lǐng)導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)進(jìn)行多層次全方位考核,促進(jìn)區(qū)“三打”工作深入推進(jìn),為確保我區(qū)在全市 “三打”工作考評中取得好成績提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。這項(xiàng)工作計(jì)劃從7月份開始,到年底結(jié)束,持續(xù)時(shí)間較長、任務(wù)艱巨。各鎮(zhèn)街各部門要有大局意識和協(xié)作意 識,加強(qiáng)此項(xiàng)工作的配合聯(lián)動,保證順利完成考核的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注重考核的結(jié)果運(yùn)用,將考核結(jié)果作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
十一抓人才服務(wù)工作。一是注重引進(jìn)培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。組織我區(qū)企事業(yè)單位申報(bào)市“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”、“領(lǐng)軍人才”、國家“人才計(jì)劃”等,按照省、市有 關(guān)文件精神,配合做好對我區(qū)企事業(yè)單位申報(bào)市“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”、“領(lǐng)軍人才”、國家“人才計(jì)劃”等的宣傳、推薦工作,對我區(qū)引進(jìn)各類急需緊缺的高層次人 才,加快轉(zhuǎn)型升級具有重要作用。二是注重優(yōu)化人才服務(wù)“軟環(huán)境”。計(jì)劃于12月底對在我區(qū)工作的國內(nèi)、外專家工作、生活情況開展調(diào)研,利于全面摸清和掌握 全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)有人才狀況,并針對其工作、生活情況及現(xiàn)狀,完善出臺相關(guān)配套、扶持政策。
十二抓組織部門自身建設(shè)。繼續(xù)開展“雙迎雙創(chuàng)”主題實(shí)踐活動,深化全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動,加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)實(shí)踐,進(jìn)一步打造 組工干部模范團(tuán)隊(duì);落實(shí)組工干部走基層“下基層雙聯(lián)系”活動,促進(jìn)組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和基層群眾的水平;繼續(xù)抓好“組工講壇”, 進(jìn)一步提高全體干部的綜合素質(zhì)和能力;結(jié)合開展“加強(qiáng)思想道 德建設(shè),保持黨純潔性”主題紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動,進(jìn)一步加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè),有效發(fā)揮部風(fēng)監(jiān)督員的作用,提高組織工作群眾滿意度,樹立組織部門良好形象;加強(qiáng)我 區(qū)特色組織工作的宣傳力度。扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的同時(shí),要善于挖掘亮點(diǎn),尤其在基層組織建設(shè)這一塊,及時(shí)提煉一些成熟經(jīng)驗(yàn)推廣出去,樹立起全市領(lǐng)先、具有特 色的組工品牌。
我的講話完了,謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
作為單位團(tuán)委委員,雖然一直以來因?yàn)楣ぷ髟?,對青年團(tuán)員工作的參與度有限,與青年團(tuán)員接觸交流的機(jī)會也不是太多,但老實(shí)說,就我目前了解的我們單位青年的學(xué)習(xí)、工作以及生活狀況來看,大家在各方面都很優(yōu)秀,表現(xiàn)出了青年人應(yīng)有的積極向上、踏實(shí)上進(jìn)的學(xué)習(xí)激情和工作態(tài)度,在此也向大家學(xué)習(xí)。
這里,我想簡單談?wù)勔韵氯齻€(gè)方面的內(nèi)容,以求與在座的各位青年團(tuán)員們交流并共勉。
一是關(guān)于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們青年團(tuán)員不斷成長、不斷進(jìn)步的重要途徑。首先學(xué)習(xí)要有明確的目標(biāo),諸葛亮說“夫才須學(xué)也,學(xué)須志也,非學(xué)無以成才,非志無以成學(xué)”,這里的“志”我想主要就是學(xué)習(xí)的目的或目標(biāo)吧。對我們青年人來講,有一個(gè)明確的和正確的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)方向,這是學(xué)習(xí)的前提,這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團(tuán)員們都在上內(nèi)網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書論壇”,這些都是我們內(nèi)網(wǎng)非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇,其中就有關(guān)于學(xué)習(xí)的版塊,我也經(jīng)常瀏覽,偶爾也發(fā)言,畢竟對于我所知道的關(guān)于學(xué)習(xí)方面的事情,我希望能和青年團(tuán)員們分享,我所不知道的關(guān)于學(xué)習(xí)方面的事情,我愿意向青年團(tuán)員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學(xué)習(xí)”版塊,經(jīng)常能看到有人咨詢學(xué)習(xí)方面的事情,比如有人考mba,有人考金融英語,有人考經(jīng)濟(jì)師,其實(shí)我很欣賞進(jìn)單位之后還能潛心學(xué)習(xí)的青年同志,不管他們是為了今后能增加工資,還是為了能晉升職位,也或者是為了真正能學(xué)到一些東西,這些人都有一個(gè)明確的實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)目的,而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關(guān)于學(xué)習(xí)的方式方法,其實(shí)在這點(diǎn)上也許我還需要向在座的青年同志們請教,畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學(xué)考試出來的,在學(xué)習(xí)的方式方法上可能更有發(fā)言權(quán),但這里我想與大家交流一點(diǎn),我相信“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟”,學(xué)習(xí)需要多看書、勤思考。前段時(shí)間在參加一個(gè)培訓(xùn)會的時(shí)候,上級一領(lǐng)導(dǎo)在講課期間提到的一個(gè)細(xì)節(jié)讓我記憶深刻,他在帶隊(duì)外出檢查的途中,經(jīng)常看到有同事在飛機(jī)上無所事事,甚至有的人會無聊到連報(bào)紙的中逢小廣告都看完,而他卻很少看到有人能拿著一本書認(rèn)認(rèn)真真的看一陣。也許領(lǐng)導(dǎo)的要求確實(shí)高,對工作之外的細(xì)節(jié)觀察也細(xì)致入微,但這里我想說的是,學(xué)習(xí)沒有捷徑,學(xué)習(xí)需要的是實(shí)實(shí)在在、隨時(shí)隨地!最后我想說的是關(guān)于學(xué)習(xí)的對象,對于我們青年來說,進(jìn)單位時(shí)間都不長,盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑,但就工作實(shí)踐和工作經(jīng)歷來說,都還相當(dāng)短,都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學(xué)習(xí),子曰“三人行,必有我?guī)熝伞保晕覀兪紫葘W(xué)習(xí)的對象就是我們身邊的每一位同事,盡管我們經(jīng)常看到的可能會是我們一些同事的缺點(diǎn),但如果我們能有機(jī)會多與人交流和溝通,多一些平和心態(tài),多一些踏實(shí)與淡定,我想我們還是能夠從每個(gè)人身上找到我們可以學(xué)習(xí)的東西的。此外,我們還應(yīng)當(dāng)向書本學(xué)習(xí),向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),畢竟在現(xiàn)在多元的世界,學(xué)習(xí)也應(yīng)當(dāng)是多元的和多向的。
二是關(guān)于工作?,F(xiàn)在,我們在座的青年團(tuán)員們,有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務(wù)骨干,有的在經(jīng)過一些時(shí)間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務(wù)骨干。在工作方面,我想最重要的還是工作態(tài)度問題,雖然現(xiàn)在許多人深有感觸,覺得基層單位事情越做越多,工資越領(lǐng)越少,但我想這個(gè)不能成為消極工作、敷衍塞責(zé)的理由,我們需要的干一行、愛一行,只要今天我們還領(lǐng)著單位的工資,我們就應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)的干好今天的工作。當(dāng)然,我們在座的青年團(tuán)員們在這點(diǎn)上已經(jīng)做的很好了,可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學(xué)比較,也會有一些心理上的落差,但至少現(xiàn)在的工作是沒落下的,甚至有許多還做的很好,這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚(yáng),但同時(shí)也需要我們端正心態(tài),相信風(fēng)雨過后總會見彩虹的!
三是關(guān)于生活?,F(xiàn)在我覺得單位的青年同志們有一個(gè)很好的現(xiàn)象,就是工作之外的交流非常多,活動的內(nèi)容和形式也比較多,當(dāng)然這和現(xiàn)在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關(guān)系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組,這個(gè)嘗試非常好,也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時(shí)之外的活動,這樣的活動開展的越多,大家八小時(shí)之外的交流越多,陷進(jìn)麻將的時(shí)間越少,對促進(jìn)我們的文化建設(shè)也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來,希望今后各組長能夠帶頭組織起來,在條件許可的情況下,建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng),在增進(jìn)青年職工相互交流的同時(shí),更好的促進(jìn)我們這些活動實(shí)實(shí)在在的開展。
以上發(fā)言僅是個(gè)人不成熟的初淺意見,由于時(shí)間有限,準(zhǔn)備不夠,其中的不當(dāng)之處懇請大家批評指正。
謝謝!
在五一國際勞動節(jié)即將到來之際,我們組織召開這場慶“五一”勞模代表、基層工會主席代表座談會,我想目的主要有兩個(gè):一是以集會、座談的形式紀(jì)念“五一”國際勞動節(jié)***周年;二是借助勞動者的節(jié)日,進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神,努力在全縣營造一種自強(qiáng)不息、奮勇爭先、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)氛圍,為我縣改革、發(fā)展提供更強(qiáng)大的精神動力。借這個(gè)機(jī)會,首先讓我代表、縣政府向在座的勞動模范以及全縣各界的勞動模范致以崇高的敬意!向全縣廣大工人、農(nóng)民、知識分子和廣大勞動群眾致以節(jié)日的問候!
剛才,縣總工會主席對一年來我縣工會工作情況作了通報(bào)介紹,勞模代表、基層工會的同志結(jié)合自己的實(shí)際作了很好的發(fā)言,給了我們啟迪和鼓舞。
過去的一年,我縣廣大干部、職工群眾在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)盛市、縣的一系列決策部署,積極投身“五大開發(fā)”,開展經(jīng)濟(jì)工作“六賽六比”,同心協(xié)力,克服了持續(xù)干旱缺電、宏觀政策偏緊(土地征用政策和信貸政策調(diào)整、交通運(yùn)載整規(guī)等)帶來的困難,排除了一些非經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定因素的干擾,全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展,全年完成生產(chǎn)總值**.**億元,增長*.*%;財(cái)政總收入*.**億元,增長*.*;工業(yè)總產(chǎn)值**.**億元,增長**.*,其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值**.**億元,增長**.*;城鎮(zhèn)居民可支配收入****元,增長*.*;農(nóng)民人均純收入****元,增長*.*。與此同時(shí),教育、科技、文化等各項(xiàng)社會事業(yè)有了長足進(jìn)步,精神文明和民主法制建設(shè)成效明顯,黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。這些成績來之不易,凝結(jié)著全縣廣大干部群眾的智慧和汗水,凝結(jié)著勞動模范的無私奉獻(xiàn)和忘我的勞動。
勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表,在推動永泰改革發(fā)展中,各行各業(yè)的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅(jiān)力量。當(dāng)前,我縣改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,要實(shí)現(xiàn)奮起直追,快速發(fā)展,需要全縣的勞動者,特別是各條戰(zhàn)線上的模范群體,勇于承擔(dān)使命,珍惜榮譽(yù),再接再厲,再立新功。
一要做努力學(xué)習(xí)、發(fā)奮成才的標(biāo)兵。當(dāng)今時(shí)代,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識更新日新月異。包括勞動模范在內(nèi)的每一個(gè)勞動者,不論從事什么職業(yè),面對新形勢、新任務(wù)、新情況,都需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、充實(shí)和更新知識。不學(xué)即廢,不進(jìn)則退,不學(xué)不進(jìn),就會落伍于時(shí)代。勞動模范是行業(yè)勞動者的楷模,更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識和社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識,積極參加技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和各種形式的自學(xué)成才活動,掌握更多的勞動技能和生存本領(lǐng),成為本行業(yè)的行家里手,在促進(jìn)各行各業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)更多的聰明才智,發(fā)揮更大的作用。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十九
一、堅(jiān)持解放思想,把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為工作主線。
轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來,我局把繼續(xù)深化學(xué)習(xí)作為分析檢查階段的重要任務(wù),在前一階段“通學(xué)”的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)抓好“精學(xué)”,將學(xué)習(xí)不斷引向深入。面對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和諸多不確定、不穩(wěn)定因素,局黨組堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢有機(jī)結(jié)合起來,引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的`理解,進(jìn)一步加強(qiáng)對中央擴(kuò)大內(nèi)需重大戰(zhàn)略決策的把握,自覺將保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快持續(xù)健康發(fā)展作為首要任務(wù),將實(shí)現(xiàn)組織稅收收入和一般預(yù)算收入超過全市平均增幅作為奮斗目標(biāo),增強(qiáng)共克時(shí)艱的信心和勇氣。一是堅(jiān)持依法組織收入,切實(shí)為全區(qū)科學(xué)發(fā)展提供財(cái)力保障。秉承應(yīng)收盡收、應(yīng)退盡退,堅(jiān)決不收過頭稅,堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的原則,加強(qiáng)稅收分析預(yù)測,制定重點(diǎn)稅源戶管理辦法,強(qiáng)化零申報(bào)、未申報(bào)戶管理,繼續(xù)開展“爭創(chuàng)無欠稅單位”競賽活動,始終把組織收入作為中心任務(wù)貫穿工作全過程。
二是推行稅收執(zhí)法服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提升征管效能。
堅(jiān)持向管理要稅收,通過完善稅管員管理制度、強(qiáng)化稅收基礎(chǔ)管理、加大稅種管理力度、提升科技征管能力、深入推進(jìn)綜合治稅等舉措,強(qiáng)化源頭控稅,使全局征管效能走在全市地稅系統(tǒng)前列。截止目前,今年來我局組織各類收入9.55億元,同比增長5.3%,其中區(qū)級地方稅收6.68億元,同比增長6.4%;一般預(yù)算收入4.4億元,同比增長0.5%,地方稅收和一般預(yù)算收入增幅均高于全市平均,保持了**地稅人攻堅(jiān)克難、負(fù)重奮進(jìn)的昂揚(yáng)銳氣。
三、堅(jiān)持以人為本,把提升隊(duì)伍素質(zhì)作為工作基石。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,我局把全力打造“一流的干部隊(duì)伍”,作為推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。一是更加注重選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn),探索建立以品績考核體系為中心的干部考核評價(jià)機(jī)制,把德的考核結(jié)果作為干部提拔評先的首要依據(jù)。二是加力推進(jìn)教育培訓(xùn)工程。大力組織實(shí)施區(qū)局三年教育培訓(xùn)規(guī)劃,推進(jìn)局機(jī)關(guān)與基層二位一體同步推進(jìn)的教育培訓(xùn)模式,建立內(nèi)部培訓(xùn)師制度,加大對日常培訓(xùn)的考核和評比力度。三是強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)。進(jìn)一步提升行政效能,推行網(wǎng)上審批,提高工作效率。繼續(xù)開展常態(tài)性效能檢查,邀請第三方增加明查暗訪次數(shù)。探索推行電子監(jiān)察,對行政審批行為進(jìn)行網(wǎng)上監(jiān)控。四是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,深入開展理想信念和廉潔從稅教育。創(chuàng)新構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪預(yù)警機(jī)制,利用信息化手段,通過電子監(jiān)察預(yù)警系統(tǒng)平臺的建立,實(shí)時(shí)了解地稅干部工作動態(tài)和廉政信息。深化“勤廉承諾、雙述測評”制度,向納稅人承諾,請納稅人監(jiān)督。
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動即將轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。我局將繼續(xù)在區(qū)委指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)幫助下,集中力量解決影響和制約地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)地稅工作體制機(jī)制創(chuàng)新,讓學(xué)習(xí)實(shí)踐活動激發(fā)出更大的精神力量和實(shí)踐力量,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二十
大家好!
今天我們非常有幸能夠迎來貴校的專家同仁們光臨我校進(jìn)行交流指導(dǎo)。在此,我謹(jǐn)代表樅陽縣錢橋初級中學(xué)全體師生向蒞臨本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
錢橋初中由原石馬初中、官青初中、錢塘初中三校合并而成,學(xué)校面積6萬多平方米,現(xiàn)有33個(gè)教學(xué)班,原日新小學(xué)于20xx年9月并入,所以,錢橋初中現(xiàn)為一所九年一貫制學(xué)校。目前,在校學(xué)生1500余人,教職工135人,其中有多名省級、市級優(yōu)秀教師和縣級骨干教師、學(xué)科帶頭人。學(xué)?,F(xiàn)有市、縣級課題各一項(xiàng),教研論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)200余篇,創(chuàng)辦了??缎?。泉。橋》,創(chuàng)新開展“二三四”課堂教學(xué)模式,定期開展各類各項(xiàng)活動,努力用優(yōu)質(zhì)的教育為學(xué)生的成長、成人、成才、成功奠定基礎(chǔ)。我校在校長陸海樹一班人的帶領(lǐng)下,收獲了很多榮譽(yù):樅陽縣文明單位、樅陽縣平安校園、樅陽縣教育教學(xué)先進(jìn)單位、青年文明號、五四紅旗團(tuán)委、“五好”關(guān)工委,錢橋鎮(zhèn)先進(jìn)基層黨組織等,學(xué)校還先后被確定為:樅陽縣教育教學(xué)實(shí)踐基地、樅陽縣新課改整體推進(jìn)試點(diǎn)校。
尊敬的朋友們,你們今天的到來,是我校的一種榮幸,你們的指導(dǎo)更是我們所需要的。此次校際交流活動讓我們兩校的雙手緊緊握在一起,我們之間共同構(gòu)建了一個(gè)相互交流的平臺,讓兩校的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及教師之間進(jìn)一步加深了了解,增進(jìn)了友誼,同時(shí)更重要的是讓我們兩校在此次活動的過程中得到了一次難得的相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會,這樣的機(jī)會將有助于促進(jìn)我們之間的成長與進(jìn)步。
希望在這一次校際交流活動中,我們大家敞開心扉,放開暢談,積極互動,真誠交流。希望貴校各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我校的工作多提出寶貴意見,使我校在今后的工作中能夠做到更好。我相信,通過此次活動,必將進(jìn)一步升華我們兩校之間的友誼;必將進(jìn)一步推進(jìn)我校的總體工作;必將進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)水平。尊敬的朋友們,希望在今后的工作中我們兩校之間加大校際交流力度,共同攜手并肩,與時(shí)俱進(jìn),為我省的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!
最后再次歡迎并感謝來榜中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師們的蒞臨指導(dǎo),祝各位在今后的工作生活中身體健康,合家歡樂,工作順利,萬事如意!同時(shí)預(yù)祝這次校際交流活動圓滿成功!
謝謝大家!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、銀行界各位朋友、各位女士、各位先生:大家下午好!
首先,我代表對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!對銀行界各位朋友給予發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!
近幾年來,在上級各級政府和社會各界朋友的關(guān)心和支持下,發(fā)展迅速,戰(zhàn)略地位在逐步提升,影響力進(jìn)一步增強(qiáng),各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展。
為增加招商引資力度,對在此投資的企業(yè)發(fā)展在政策上給予了很大的支持,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。目前在落戶的知名企業(yè),除了外,還有、等。
20xx年,我們增添新成員——*公司,這既是發(fā)展史上的一件大事,也是發(fā)展史上的一件盛事。我們衷心地為祝賀,希望早日實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展遠(yuǎn)景。
今后,我們將一如既往的大力支持及相關(guān)配套企業(yè),實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。希望銀行界各位朋友與我們一起,緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇,全力支持;也真誠希望銀企之間,加強(qiáng)交流與合作,互相支持,最終實(shí)現(xiàn)互利互贏。謝謝!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二
座談會是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談,是一種圓桌討論會議。主持人引導(dǎo)討論,主要目的是從適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場中抽取一群人,通過聽取他們談?wù)撗芯咳藛T所感興趣的話題來得到觀點(diǎn)。下面就是本站小編給大家整理的座談會領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
僅供參考。
各位新同仁:
大家好!
首先,我謹(jǐn)代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入xxxx,歡迎你們成為xxxx這個(gè)大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內(nèi)心里感到高興,相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液,帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開始,你們不再是單打獨(dú)斗的孩子,而是xxxx團(tuán)隊(duì)的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會遇到各種各樣的問題,不用害怕,因?yàn)樵趚xxx團(tuán)隊(duì)里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn),你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有xxxx這個(gè)大家庭作堅(jiān)強(qiáng)后盾,你們將會與xxxx其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時(shí)勢造英雄,公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段,公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng)新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責(zé)任心、上進(jìn)心創(chuàng)新精神、腳踏實(shí)地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕J紫?,我們談?wù)勜?zé)任心,責(zé)任心它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),是健全人格的基礎(chǔ),是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個(gè)有責(zé)任心的人,首先會對自己負(fù)責(zé),對自己的言行負(fù)責(zé),在工作中會認(rèn)識到自己的工作在公司的重要性,會把公司當(dāng)成自己的家,把實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。上進(jìn)心是每一人成功的動力,新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計(jì)劃,并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí);創(chuàng)新精神,是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當(dāng)中,大多都是走出社會不久的學(xué)生,你們年輕,充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運(yùn)用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實(shí)地,常常用于比喻人做事踏實(shí)、實(shí)事求是、認(rèn)真、自信不虛浮。公司屬于快速消費(fèi)品行業(yè),是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印,穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),所以我們也更需要踏實(shí)穩(wěn)重的員工,按照公司嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)作風(fēng),嚴(yán)格要求自己,腳踏實(shí)地,一步一步腳印,在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠,從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時(shí)代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻(xiàn)給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系,同時(shí)也是一種感情,光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的的平臺,我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng),這是人的一種本能的情感表達(dá)方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,公司也定會傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長的平臺。我相信,隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放,你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果,你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭,為xxxx做出貢獻(xiàn)!
最后,祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!
同志們:
今天,縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會,既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況,也是為年輕干部提供一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。剛才,聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言,雖然給每個(gè)同志的發(fā)言時(shí)間不多,但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng),感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì),感受到了年輕干部成長進(jìn)步的蓬勃朝氣,更讓我看到了蓮花干部隊(duì)伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表,也是我縣干部隊(duì)伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位,但都為蓮花經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用,而且在個(gè)人的成長上也有很多感悟和體會。可以說,通過今天這樣一個(gè)座談會,大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短,達(dá)到共同提高的目的,這對于促進(jìn)年輕干部健康成長具有重要意義。我認(rèn)為這個(gè)活動形式很好,今后還要多搞一些這樣的活動。下面,結(jié)合大家發(fā)言,我談三個(gè)方面的意見:
一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需,希望所在。
作為一個(gè)國家來說,源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃,富有激情和活力,是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句。
名言。
:“誰擁有青年,誰就擁有未來”。一個(gè)國家、一個(gè)地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用,才能更好的保證發(fā)展的延續(xù),才能保證不斷開拓創(chuàng)新,在發(fā)展大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。作為我們蓮花來說,年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來,我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績,實(shí)現(xiàn)了“”時(shí)期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會上,進(jìn)一步提出要以“四區(qū)”目標(biāo)為龍頭,加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè),突出“六個(gè)重點(diǎn)”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè)),推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊(duì)伍來支撐。縣委確定的目標(biāo)能否早日實(shí)現(xiàn),更多的希望在全縣的年輕干部,尤其是今天在座的年輕干部。
二、做一個(gè)合格的送信人——對年輕干部的幾點(diǎn)要求年輕干部怎么樣成長,研究人才的專家們有很多說法,一些成功人士也有很多經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。每個(gè)人對此應(yīng)該都有不同的理解。在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會上的講話,對廣大青年提出了要堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想、要堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)、要堅(jiān)持艱苦奮斗、要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、要堅(jiān)持高尚品行的五點(diǎn)希望,這也是我們年輕干部成長的指南。去年,我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書,各單位都認(rèn)真組織了學(xué)習(xí),部分單位還開展了專題演講、撰寫。
心得體會。
文章等活動,使忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部,我覺得更應(yīng)該像羅文一樣,做一個(gè)合格的“送信人”。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時(shí),那個(gè)英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達(dá)了羅文的“送信精神”,那就是“忠誠”、“責(zé)任”、“主動”,用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話,忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責(zé)任就是將工作作為生命中不可或缺的部分,在困難面前百折不撓、勇于犧牲個(gè)人利益,確立對事業(yè)的責(zé)任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅(jiān)持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神,在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個(gè)浮躁的年代,作為年輕干部,我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德,更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
一是要成為一名合格的“送信人”,必須要有堅(jiān)定的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過:“理想是指路明燈。沒有理想,就沒有堅(jiān)定的方向;沒有方向,就沒有生活?!惫磐駚恚灿凶鳛檎?,無不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念,而且大多立志于年輕之時(shí),追求于一生之中。羅文也是如此,在他的心中只有一個(gè)信念:“把信送給加西亞”。這是一個(gè)偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運(yùn)的信,我一定要把它送到、一定要完成任務(wù),無論路途怎么遙遠(yuǎn),怎么艱險(xiǎn),都不能動搖他的信念。因此,堅(jiān)定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的“送信人”,必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍,他既不認(rèn)識又不知道這個(gè)人在哪里,要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖,有多少困難、有多少險(xiǎn)阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神,他沒有被任何困難所嚇倒,出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務(wù)。我們在座年輕干部,每個(gè)人都有自己的崗位,有明確的。
崗位職責(zé)。
我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅(jiān)信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
三是要成為一名合格的“送信人”,必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任。一個(gè)人的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng),決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間,從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來,一刻也沒有耽誤,因?yàn)樗闹袝r(shí)刻懷著責(zé)任,責(zé)任就像他的啟明星,催發(fā)他快速行動。作為年輕人,我們對待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任,不能夠“混”時(shí)間,熬日子。如果一個(gè)人對什么事都是無所謂的態(tài)度,那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的“送信人”,必須要有主動的作為。當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時(shí),并沒有問:“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù),而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑,更沒有討價(jià)還價(jià)。那么,當(dāng)我們接受一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí),也要主動思考,積極作為,而不是被動應(yīng)付,敷衍塞責(zé)。在現(xiàn)實(shí)生活中,有許多年輕干部光有一腔抱負(fù),卻拿不出實(shí)際行動,等著天上掉餡餅,結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種積極主動承擔(dān)任務(wù)的精神,對于我們的本職工作,對于我們的崗位職責(zé),對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情,不管是不是自己份內(nèi)的工作,都應(yīng)該積極主動地接受、積極主動地完成好。
五是要成為一名合格的“送信人”,必須要有超強(qiáng)的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨(dú)獨(dú)找到羅文為送信人,而不找其他人?那是因?yàn)榱_文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦,最終找到加西亞并把信件交給他,僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度,也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此,要成為一名合格的“送信人”,我們還要注重加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論知識,了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化;二是通過實(shí)踐,檢驗(yàn)自己的想法,總結(jié)出切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn);三是通過創(chuàng)新,改善自己的工作方法,積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計(jì),是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育,是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。一直以來,縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng),積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺,營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機(jī)制。縣委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等用人導(dǎo)向,切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部,通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式,進(jìn)一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機(jī)制。縣委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機(jī)制,特別是要通過選派年輕干部到基層到一線,到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。
二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來,年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用,一些人患上了“習(xí)慣性猜疑癥”。對此,我們要辯證地看待,既要有打破常規(guī),不拘一格降人才的勇氣,也要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念,對年輕干部要寬容愛護(hù),不求全責(zé)備,不要僅看一時(shí)一事的表現(xiàn),關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時(shí)一貫的表現(xiàn),還要看關(guān)鍵時(shí)刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子,把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng),為年輕干部的成長提供更多的機(jī)會,更好地發(fā)揮年輕干部的作用,讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉,有力推進(jìn)全縣干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。
三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實(shí)力。社會的熱議是苛刻,更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風(fēng)暴的質(zhì)疑,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實(shí)際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦,能否保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng),能否做到為民、清廉、務(wù)實(shí)。所以,我們年輕干部一定要用實(shí)力說話,加強(qiáng)自身修養(yǎng),做一個(gè)具有“出淤泥而不染,濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部,自己做到無懈可擊,讓別人心服口服。
最后,衷心希望全縣年輕干部堅(jiān)定理想信念,增長知識本領(lǐng),錘煉品德意志,矢志奮斗拼搏,努力爭做眼里有活、用心做事的人,敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人,群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來,擔(dān)當(dāng)重任,勇挑重?fù)?dān),為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值,努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績,贏得組織的信任和群眾的滿意!
今天是x年農(nóng)歷臘月二十五,黨委在年終各項(xiàng)事務(wù)異常繁忙的情況下,抽出時(shí)間來召集這個(gè)會議,在家的班子成員都擠出時(shí)間來與大家面對面座談交流,足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止?,專門為大家服務(wù),也經(jīng)常與你們接觸,平時(shí)也講了許多。借此機(jī)會,再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話,是執(zhí)著不浮躁,這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌,是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時(shí)期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,在推動就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯(cuò),青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄,百折不撓不動搖,千錘百煉仍堅(jiān)勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉,也是意見深遠(yuǎn)。
其次,要保持樸實(shí)本色。青年,是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個(gè)人生時(shí)段,質(zhì)樸不加修飾,真誠而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時(shí)間之后,依然能夠保持這一本色,并一直保持下去,勤種今年竹,收獲明年筍。有夢想不空想,走捷徑不偷懶,這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。
第三,要堅(jiān)持深入作風(fēng)。到基層,辦實(shí)事,最怕大大咧咧,最怕不著邊際,最怕厭棄瑣屑。欲掃天下,先凈一室,九層之臺,起于累土。一深入就具體,一具體就會遇到麻煩和問題,在解決麻煩和問題中才能增長才干,培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng),應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。
第二句話,是累積不松懈,這說的是方法問題。積累是1+1,2+2,3+3,而不斷累積,到后來就會是1×1,2×2,3×3,所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個(gè)道理。
一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題,不一定都全部解決了,還要再研究,把學(xué)習(xí)作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松,實(shí)踐知識最急需,社會知識要加強(qiáng)。無理論不知大局、迷糊方向,不懂政策難理大事,自亂陣腳,履險(xiǎn)而不自知。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動實(shí)踐,不起任何作用。社會知識是立身作人的學(xué)問,有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué),三月不知肉味的學(xué),苦學(xué)勤學(xué),必有所成。
二是要增強(qiáng)閱歷。對于年輕人來講,閱歷很重要,經(jīng)歷了也許仍然不知“道”,但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個(gè)以勤補(bǔ)拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭取參與。參與工作,參與事務(wù),參與活動,戒懶戒怕,不參與,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪費(fèi)光陰,損失慘重了。有了閱歷,打了交手仗,才會有真切感受,才會有經(jīng)驗(yàn),才會有總結(jié)與反思,才會有思考與探索,才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強(qiáng)情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層),由于教育等機(jī)制因素,絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的,不了解你的工作對象、服務(wù)對象,盲人摸象,其謬大矣。要求大家到基層來,安排你們到一線去,就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類人打交道,與支持幫助你、堅(jiān)決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情,在實(shí)踐中認(rèn)識“個(gè)人有時(shí)是渺小的,歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦,打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理,把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅(jiān)持好。另一方面,也培養(yǎng)打交道的能力,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力,也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第三句話,是創(chuàng)造不停滯,這說的是狀態(tài)問題。人總要有個(gè)精神,有個(gè)狀態(tài),老是“不在狀態(tài)”,就好象一個(gè)人老是“不走運(yùn)”。境由心造,你經(jīng)常自我振奮精神,調(diào)整狀態(tài),烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時(shí)期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作,無論如何要三思,要反躬自省,要自問個(gè)一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績,以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,讓別人認(rèn)識了、了解你,進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散,混混搭搭,游手好閑,人見人煩,自己談何業(yè)績,談何創(chuàng)造,別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創(chuàng)特色?,F(xiàn)在是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時(shí)代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上,一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢,按照上級提出的新要求,順應(yīng)人民群眾的新期待,想問題難題,想辦法點(diǎn)子,創(chuàng)新意出新招,用以推動工作,用以鍛煉思維能力和工作水平,用以更好的提升自己。否則,沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志,工作也難得做過老同志。
三是人生創(chuàng)造價(jià)值。我想這個(gè)價(jià)值,一是外在的,包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績,創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個(gè)是內(nèi)在的價(jià)值。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時(shí),你的內(nèi)心世界,你的感情心智,你的修養(yǎng)境界,你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價(jià)值是必需的,內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家,為什么慈善家少。當(dāng)一個(gè)人富得只剩下錢的時(shí)候,他也就是窮得只有錢。這里的錢,有何價(jià)值?關(guān)于財(cái)富,我堅(jiān)持三條:正視個(gè)人財(cái)富,看重社會財(cái)富,珍視精神財(cái)富。
四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三?!鞍司拧迸c“二三”,細(xì)一計(jì)算,他還是把人生按十一個(gè)點(diǎn)來對待的。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢想,但人生一定不要舍棄夢想,你們的夢想,我們的夢想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢想,遲早會實(shí)現(xiàn)自己的夢想,并追逐新的夢想。
最后祝愿你們,也通過你們向你們的父母以及全家,致以新年的問候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三
在這春風(fēng)得意,春雨瀟灑的三月,在這舉國上下同慶“兩會”勝利召開的日子里,我們又迎來了第??個(gè)“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)。在此,我謹(jǐn)代表校委會及所有男教工向全體女同胞致以節(jié)日的祝賀:祝福你們工作順利,家庭幸福;萬事如意,笑口常開。
我校女教工們一貫以來,在教育教學(xué)管理和服務(wù)等崗位上,踏實(shí)工作,敬業(yè)奉獻(xiàn),與時(shí)俱進(jìn),奮發(fā)創(chuàng)新,為我校的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn);兼之,你們個(gè)個(gè)風(fēng)雅綽約,青春陽光,博愛友善。你們不僅是我校一道美麗的風(fēng)景,更將會是我校發(fā)展史上的一座豐碑!
人們常說“巾幗不讓須眉”,如今的“半邊天”們,在家庭和事業(yè)上肩負(fù)著雙重重任,實(shí)在不容易。特別是你們這些從事教書育人這一行業(yè)的知識女性更是不容易:既要面對渴求知識的孺子們,使其個(gè)個(gè)學(xué)有所成,又要兼顧各自家庭的和美幸福,在教師、妻子、母親、女兒這多重角色中尋找平衡和諧,還要為自己的進(jìn)步和成長不斷學(xué)習(xí),修善自我。此刻,良心發(fā)現(xiàn)的我,要情不自禁的.代表男爺們向你們真誠的道一聲:你們太辛苦了!你們太不簡單了!
從美國芝加哥女工為了生存而斗爭到1924年何向凝女士為女權(quán)振臂一呼,中國迎來了第一個(gè)“三八”節(jié)以來,黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人及三溪中學(xué)歷屆領(lǐng)導(dǎo)對“三八”節(jié)的高度重視,是對女同胞們政治地位和社會地位的崇敬的象征。我希望女同胞們不驕不躁,一如既往地用自己的智慧和勤勞,讓女性的風(fēng)采更加熠熠生輝!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四
企業(yè)是一個(gè)舞臺,也是一個(gè)熔爐。她給年輕人提供了一個(gè)展示自己平臺的同時(shí)也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應(yīng)該去感謝企業(yè),是她養(yǎng)育了我們,給了我們每個(gè)人不斷鍛煉和成長的`機(jī)會,給了我們?nèi)松木屎徒k爛。在單位我一直從事的是基層共青團(tuán)的工作,和年輕人接觸的也比較多。我想結(jié)合自身的工作和工作中遇到的實(shí)際問題談下自己的看法。
首先,就是對團(tuán)組織工作的認(rèn)識問題。很多人認(rèn)為作為企業(yè)單位,團(tuán)組織工作可有可無,無關(guān)緊要,只要安下心來搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就可以了。其實(shí),我認(rèn)為這種觀點(diǎn)是很不正確的。團(tuán)組織肩負(fù)著對青年意識形態(tài)培育、精神以及日常生活的改造等重?fù)?dān)。共青團(tuán)還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位,施工面廣、人員也比較分散,平時(shí)的共青團(tuán)工作的開展難度較大,但是我們對團(tuán)組織的工作十分重視。
作為公司共青團(tuán)工作的負(fù)責(zé)人,為使共青團(tuán)的指導(dǎo)思想貫徹到每一位團(tuán)員青年心中,我經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場,傾聽青年職工的意見和心聲,了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調(diào)動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展我為貧困戶送溫暖和奉獻(xiàn)在工地,建功在基層等活動,這些活動豐富了青年的生活內(nèi)容,收到了良好的效果。下一步,我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量,通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進(jìn)步。
再者,企業(yè)是青年發(fā)展的土壤,企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到青年的成長。反過來,青年的成長也會影響和制約著企業(yè)的發(fā)展,尤其是青年人才的流失,勢必會對企業(yè)造成一定的損失。舉個(gè)簡單的例子,我們單位__年從高校招收了8名工程管理和技術(shù)人員,他們?nèi)慷际谴髮W(xué)生。
但是到現(xiàn)在他們已經(jīng)有三個(gè)離開了單位,究其原因,我想有以下幾點(diǎn):第他們剛剛畢業(yè),還沒有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力,也可能是他們覺得現(xiàn)實(shí)和想象中的情況差距過大。第他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃,一味地想急于求成。急功盡利。第企業(yè)關(guān)懷不夠,企業(yè)沒有及時(shí)地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議:
(1)、青年職工要自己準(zhǔn)確定位,從基層做起,從最簡單的做起,不能好高騖遠(yuǎn),自以為是。
(2)、要著力長遠(yuǎn),自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向、各個(gè)步驟等方面的總體計(jì)劃。如果大家都有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃了,平時(shí)工作就有了目標(biāo),就有了動力,就會做到頭腦清晰,就會知道勁往何處使。要充分認(rèn)識自身和企業(yè)的關(guān)系,不能處處斤斤計(jì)較,要養(yǎng)成樂于奉獻(xiàn)的精神,作為企業(yè)的一分子,要發(fā)揮自己的光和熱,充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
(3)、企業(yè)應(yīng)該多多關(guān)心青年職工,及時(shí)疏通他們的心里糾結(jié),青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài),不怕困難,迎難而上。
另外,公司還存在著一些問題,例如:個(gè)人職工安全意識有待提高、執(zhí)行力不夠強(qiáng)、慣于常規(guī)沒有創(chuàng)新意識等現(xiàn)象。對于以上問題,青年職工應(yīng)該有個(gè)清醒的認(rèn)識,處處、時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)自身執(zhí)行力建設(shè),培養(yǎng)用于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的能力。青春是一團(tuán)火,要盡量釋放自己的能量與激—情,展現(xiàn)青春的無限風(fēng)采,把自己的愛企之心和奉獻(xiàn)之情融入企業(yè),與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),與企業(yè)一共成長,創(chuàng)造共同的美好明天,實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值目標(biāo)。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五
尊敬的__、__;各位來賓、各位藝術(shù)界同仁,女士們、先生們:
大家下午好!
又是一年春來早,又是會員重逢時(shí)。值此新年來臨之際,我縣攝影家協(xié)會會員們歡聚一堂,情感融融,喜氣盎然,在這濃郁祥瑞的氛圍中,滑縣攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會隆重舉行了。首先,我代表縣委宣傳部、縣文聯(lián)對滑縣攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會的舉辦表示熱烈的祝賀!對一年來執(zhí)著地堅(jiān)守?cái)z影事業(yè)的廣大攝影愛好者表示深切的問候并致以崇高的敬意!對不畏嚴(yán)寒前來參加聯(lián)誼會的諸位來賓表示誠摯的歡迎!
歷史的機(jī)遇交匯,指明了我們前進(jìn)的方向?;仨?0__年,廣大會員們以昂揚(yáng)的精神姿態(tài)、敏銳的思維、開闊的視野和出色的藝術(shù)勞動,積極順應(yīng)人民和時(shí)代的新期待,熱情謳歌滑縣改革發(fā)展的偉大成就和人民群眾的偉大實(shí)踐,創(chuàng)作生產(chǎn)了一大批優(yōu)秀的攝影作品,整個(gè)攝影界呈現(xiàn)出積極向上、創(chuàng)新發(fā)展、全面繁榮的喜人景象。特別是在慶祝建黨90周年、愛我運(yùn)河、興我滑州攝影作品大賽中,我縣的攝影愛好者們把鏡頭聚焦到對黨、對人民、對滑縣、對大運(yùn)河的無比摯愛上,其作品不僅可以使人賞心悅目,得到強(qiáng)烈的審美享受,也使人受到感染、鼓舞,得到啟迪和教育,堪稱近年來我縣攝影界的一次重量級展示,體現(xiàn)了攝影家協(xié)會會員們海納百川的藝術(shù)胸懷。令人難忘的是,20__年11月26日。我們成功地召開了滑縣攝影家協(xié)會第二次會員代表大會,為我們攝影家協(xié)會增添了新的活力和新的發(fā)展機(jī)遇,面對時(shí)代的熱情呼喚,相信滑縣攝影家協(xié)會一定會在新一屆主席團(tuán)的帶領(lǐng)下不負(fù)重托,創(chuàng)造新的業(yè)績,鑄就新的輝煌。
充滿希望的20__年如約而至,站在新的起點(diǎn),面對魅力無限的滑州大地,我們不僅要通過鏡頭展現(xiàn)自然之美,更要用鏡頭記錄現(xiàn)實(shí)生活的閃光和動人瞬間,記錄滑州發(fā)展創(chuàng)新的腳步。在我縣各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展、欣欣向榮新的歷史時(shí)期,如何推動滑縣攝影事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展,是擺在整個(gè)攝影界的重要課題。我們始終相信,偉大的時(shí)代必然誕生偉大的藝術(shù),這要求我們要牢牢把握這個(gè)難得的歷史機(jī)遇,抓緊_內(nèi)功,以自己的精品力作贏得藝術(shù)界和整個(gè)時(shí)代的認(rèn)可,作品永遠(yuǎn)勝于雄辯。我們深信,一個(gè)崇高的目標(biāo),只要不渝地追求,就會成為壯舉,我們所灑下的每一滴汗水終究會開出幸福的花朵,過去的跋涉將成為我們永恒的記憶,未來的奮斗更是一幅璀璨的藍(lán)圖!
迎新年,滿園春色滿園新;辭舊歲,一堂和音一堂情。衷心祝愿全縣攝影家協(xié)會會員新年吉祥、幸福安康!?;h攝影家協(xié)會新春聯(lián)誼會圓滿成功!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六
去年,金融業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)行良好,在黔銀行機(jī)構(gòu)內(nèi)部業(yè)務(wù)考核在全市的排位大幅度提升,說明整個(gè)金融業(yè)運(yùn)行很不錯(cuò),特別是我區(qū)不良貸款率降到1%,這是一個(gè)不錯(cuò)的指標(biāo)。金融業(yè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展支持力度不斷加大,存款規(guī)模突破200億元,貸款規(guī)模達(dá)到157億元,存貸比達(dá)到78%;新增貸款余額完成了30億元;金融行業(yè)增加值占gdp比重達(dá)到了4%,希望大家繼續(xù)努力,爭取今年超過5%。區(qū)域性金融中心地位不斷加強(qiáng),有兩個(gè)金融機(jī)構(gòu)成為區(qū)域級的中心管理機(jī)構(gòu),截至目前,區(qū)域級的中心管理機(jī)構(gòu)累計(jì)達(dá)到了10個(gè),xx區(qū)域性金融中心的地位得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
(一)金融行業(yè)要增強(qiáng)信心。目前,金融業(yè)最關(guān)鍵的就是要進(jìn)一步提高對黔江發(fā)展前景的信心。一是生態(tài)優(yōu)勢。黔江生態(tài)資源優(yōu)良,資源稟賦優(yōu)越,青山綠水,空氣清新,溫度適宜。另外,黔江交通便利,城市功能完備。對此,大家要進(jìn)一步提高對黔江城市價(jià)值的認(rèn)識,只有提高了認(rèn)識,才能給予黔江更多的支持。二是政策優(yōu)勢。市委市政府出臺的五大功能區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,把黔江定位為渝東南生態(tài)保護(hù)發(fā)展區(qū)中唯一的重點(diǎn)開發(fā)區(qū),什么叫重點(diǎn)開發(fā)區(qū)?就是要有更多的平臺和項(xiàng)目,要起到中心城市的牽頭、引領(lǐng)作用,這都需要金融機(jī)構(gòu)給予黔江大力支持。從政府的角度,可以爭取更多用地指標(biāo)、產(chǎn)業(yè)政策和城市面積;從銀行的角度,可以爭取更多的金融政策支持黔江,把“重點(diǎn)開發(fā)區(qū)”的地位真正體現(xiàn)出來,發(fā)展才能比別人快,實(shí)現(xiàn)中心城市的集聚和輻射作用。三是后發(fā)優(yōu)勢?!笆晃濉?、“十二五”期間,通過十年的努力,黔江打下了良好的發(fā)展基礎(chǔ),擁有了“鐵公機(jī)”,改善了原來閉塞的交通條件。同時(shí),區(qū)委區(qū)政府決定把城市建設(shè)作為未來發(fā)展的核心競爭力,著力打造一座有別于全國千城一面的高品質(zhì)特色城市。去年,引進(jìn)了美國cordish公司來規(guī)劃打造新城。城市建漂亮了,基礎(chǔ)設(shè)施又完善,房地產(chǎn)價(jià)格自然會提升。未來幾十年,黔江房地產(chǎn)市場不僅僅是面向55萬人的本土市場,也不僅僅是面向渝東南和重慶主城的市場,而是面向全國的市場。因此,說黔江經(jīng)濟(jì)正處于起飛階段一點(diǎn)不過。初步判斷,在“十三五”期間,黔江經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度會保持兩位數(shù)增長。
(二)加大金融支持力度。第一,加大實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持。繼續(xù)支持中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體及工業(yè)企業(yè),特別是對區(qū)內(nèi)88家規(guī)上企業(yè),可以作為重點(diǎn)服務(wù)對象,實(shí)行“一企一策”,對已經(jīng)符合貸款條件的企業(yè),銀行要給予幫助,不符合條件的企業(yè),要給予培育期?,F(xiàn)在很多企業(yè)自身發(fā)展情況不錯(cuò),就因報(bào)表不符合、財(cái)務(wù)管理制度有缺陷等原因銀行就降低貸款規(guī)模,銀行機(jī)構(gòu)可以在這方面給予一些照顧政策。一方面,企業(yè)要規(guī)范財(cái)務(wù)管理,讓企業(yè)的報(bào)表符合銀行的要求;另一方面,銀行要給予企業(yè)培育期,對報(bào)表等原因不符合條件的進(jìn)行輔導(dǎo)、規(guī)范。去年,市政府專門出臺了重點(diǎn)企業(yè)培育財(cái)政扶持政策,我區(qū)擬出臺工業(yè)企業(yè)方面的“123”扶持政策,只要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),就可以給予貼息支持。第二,加大對房地產(chǎn)行業(yè)的支持。在“新常態(tài)”下,全國發(fā)展速度在放緩,房地產(chǎn)市場不景氣,很多人從房地產(chǎn)市場中撤退。盡管如此,2014年黔江房地產(chǎn)行業(yè)的銷售量、價(jià)格基本上持平,變化不大,這就是黔江發(fā)展的特殊性。黔江房地產(chǎn)行業(yè)還要繼續(xù)增加貸款力度,才能滿足市場的剛性需求。第三,加大金融政策支持。如何建設(shè)區(qū)域性金融中心?除了配備區(qū)域性管理機(jī)構(gòu)之外,還需要更多的金融政策上的支持?,F(xiàn)在,黔江跟周邊的區(qū)縣所享受的金融政策一樣,體現(xiàn)不出作為“金融中心”所享受到的特殊待遇。如果沒有金融政策,金融機(jī)構(gòu)爭取不到上級的支持,黔江在經(jīng)濟(jì)總量、人口總量、企業(yè)規(guī)模、基礎(chǔ)設(shè)施等方方面面就沒有優(yōu)勢,區(qū)域性金融中心的建設(shè)就沒有支撐。
(一)著力建設(shè)金融扶貧示范區(qū)。黔江是全市僅有的三家金融扶貧示范區(qū)之一,這里面就有很多文章可做。扶貧工作不僅僅是扶貧辦幫扶貧困戶,金融扶貧就是大范圍支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶動地方減貧的一個(gè)概念。如何建設(shè)?第一,需要加大對上銜接力度。中國人民銀行黔江中心支行要加大對重慶營管部的匯報(bào)力度,同時(shí),還要積極主動與銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)協(xié)商,提出方案,有針對性地爭取。第二,創(chuàng)新體制機(jī)制,爭取更多支持。今年實(shí)行穩(wěn)健的貨幣政策,對我們很多金融機(jī)構(gòu)來說很不利。需要大家想一些特殊的辦法來解決,既要按照規(guī)矩來辦,同時(shí)也要出一些概念和政策。當(dāng)貸款要求項(xiàng)目有一定規(guī)模時(shí),能否爭取一點(diǎn)規(guī)模;當(dāng)缺少抵押物的時(shí)候,能否改成信用貸款,等等。這就需要銀行機(jī)構(gòu)來設(shè)計(jì)概念。比如,近日,據(jù)報(bào)道萬達(dá)集團(tuán)將投資600億元,在貴州建設(shè)1個(gè)萬達(dá)文化旅游項(xiàng)目和10個(gè)以上的萬達(dá)廣場,從原來的扶貧開發(fā)延伸至全方位的經(jīng)濟(jì)合作,這就是一個(gè)新的扶貧概念。國務(wù)院扶貧辦把很多民營企業(yè)拉進(jìn)來幫扶貧困村,萬達(dá)集團(tuán)作為全國首富,就來幫扶貴州,起初是投資10億元建養(yǎng)豬場,后來就與貴州省政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,實(shí)際上就是整體進(jìn)入貴州。這個(gè)概念黔江也可以借鑒,可以到重慶拉一些大企業(yè)、大老板進(jìn)來幫扶我們,從銀行機(jī)構(gòu)貸款給他們,這樣就避開了本土企業(yè)沒有抵押物、沒有載體的矛盾,但是他們貸款后必須把錢投入黔江。同樣,我們也可以把貧困村與企業(yè)對接,實(shí)行“一對一”幫扶,可以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,這樣企業(yè)就有載體、有項(xiàng)目了。
(二)合力打造區(qū)域性金融中心。第一,加大金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)力度。黔江未來最適合做金融機(jī)構(gòu)中心,建設(shè)區(qū)域性中心城市最重要的體現(xiàn)就是金融中心。因?yàn)榻鹑跇I(yè)無論是在地方稅收貢獻(xiàn)上,還是在gdp占比上,金融機(jī)構(gòu)所起到的作用都非常大。比如,哈爾濱銀行到了秀山,為什么不能引進(jìn)黔江?需要你們給政府提供信息,然后一起去做工作。還比如,保險(xiǎn)、證券和非銀行機(jī)構(gòu),也要加大力度爭取,去年有西南證券落戶黔江。第二,做大金融后援。請各位行長支持黔江把城市建成低密度、寬尺度,依山傍水、歐式風(fēng)格,讓別人一下子覺得黔江城市與眾不同,吸引金融后續(xù)產(chǎn)業(yè)來黔落戶。比如,人民銀行可以把結(jié)算中心、區(qū)域性總部遷到黔江來。現(xiàn)在新城到處都是低密度、寬尺度,但是最能體現(xiàn)出現(xiàn)代城市,肯定是銀行機(jī)構(gòu)所在地。那就可以劃出一片地作為金融基地,讓銀行機(jī)構(gòu)來蓋高樓大廈。這樣,銀行機(jī)構(gòu)就可以到市行、總行爭取資金,五到十年,肯定有很多金融機(jī)構(gòu)要進(jìn)來。黔江有這么好的城市和空氣質(zhì)量,他們?yōu)槭裁床粊??銀行機(jī)構(gòu)從行業(yè)的角度來做,我們從政府的角度來做,一起把這件事做好。什么叫金融中心?不一定非得有支行、分行在黔江,結(jié)算中心在黔江落戶也是在建設(shè)金融中心。
(三)加大對平臺公司和土地儲備的支持力度。最近,市上初步選定在中心區(qū)縣開口岸、設(shè)海關(guān),金融機(jī)構(gòu)也可以依托海關(guān)和口岸的輻射力延伸服務(wù),甚至可以覆蓋整個(gè)武陵山區(qū)。這就需要金融機(jī)構(gòu)支持兩家平臺公司,因?yàn)槠脚_公司是城市建設(shè)的主體。打造一個(gè)特色城市,誰來建?就需要平臺公司。包括建設(shè)一些基礎(chǔ)設(shè)施、重要貨場、峽谷峽江,特別是一些引導(dǎo)性、示范性的項(xiàng)目。如果引進(jìn)社會資本進(jìn)來,本來很好的項(xiàng)目就被老板拿去賺錢了。因此,請金融機(jī)構(gòu)加大對平臺的支持力度,讓政府把項(xiàng)目包裝好后,升值到一定程度再出手。到目前為止,黔江還沒有直接融資的平臺,去年間接融資的產(chǎn)品都是擔(dān)保、信托等,導(dǎo)致利息較高、壓力較大。所以請大家支持兩個(gè)平臺公司,如果覺得平臺太敏感,可以新設(shè)立公司。剛才于峰常務(wù)副區(qū)長已經(jīng)說了,今年財(cái)政實(shí)實(shí)在在地拿出方案來解決政府性債務(wù)問題,平臺公司的債務(wù)率就會大為改善,降低一類債務(wù),這樣平臺公司就有可能繼續(xù)與銀行機(jī)構(gòu)合作。黔江作為區(qū)域性中心城市,需要一步一步來建設(shè),所以請大家加大對平臺公司的支持力度,爭取早日建成中心城市。另外,土地儲備處于起步階段,沒有發(fā)揮出土地儲備的功能,假設(shè)政府拿到土地后等待三到五年,等土地升值后再進(jìn)行招拍掛,土地就升值了,因此大家不用考慮太多風(fēng)險(xiǎn)。這期間,就需要銀行機(jī)構(gòu)給予結(jié)構(gòu)性的中長期貸款,至于如何抵押、如何循環(huán),需要金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新,才能發(fā)揮出土地儲備的作用。
(四)高度重視非銀行金融機(jī)構(gòu)發(fā)展。加大對保險(xiǎn)行業(yè)和其他非金融機(jī)構(gòu)的支持。保險(xiǎn)公司開展的商業(yè)保險(xiǎn),特別是政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),承擔(dān)了防范風(fēng)險(xiǎn)的作用,政府理當(dāng)支持,但是支持要合理合法,要符合政策。無論是各種商業(yè)險(xiǎn)還是政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),大家要認(rèn)真研究,把財(cái)政資金用好,加大支持力度。擔(dān)保、小貸公司,一方面是他們支持政府,另一方面政府還應(yīng)給予他們符合政策的一些支持。因?yàn)樗麄冊谶@方面發(fā)揮的作用很大,尤其是關(guān)乎社會的穩(wěn)定發(fā)展。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七
各位老師:
大家好!
初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng),一如既往地保持著,尤其是九年級班主任,堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。小學(xué)部班主任工作較以往變化很大,無論是老班主任,還是新任的四位新班主任,工作都高度負(fù)責(zé),特別是四位新班主任,克服了路遠(yuǎn)、生活不便等諸多困難,一心撲在教書育人上,精神可嘉,取得成績也是可圈可點(diǎn)的。
上學(xué)期,全體班主任工作都很出色,早讀中午坐班、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作,班主任都付出了大量的時(shí)間和精力,做出了無私的奉獻(xiàn)。在環(huán)境整治突擊行動中,分配到各班的勞動任務(wù),班主任都樂于接受,親自指揮,毫無怨言,確實(shí)令人感動。
我們的付出,得到了學(xué)生家長和社會的認(rèn)可,也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。雖然,我們的報(bào)酬很少,與付出不成比例,但是,我們是在憑著一顆良心在工作。
當(dāng)好班主任必須做到“四勤”、“二心”。“四勤”包括“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”?!岸摹卑ā凹?xì)心和耐心”。
1、必須做到“四勤”。
“腦勤”,就是要勤于思考。班級管理是一門藝術(shù),更是一門科學(xué)。我們時(shí)常感嘆:現(xiàn)在的學(xué)生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性,甚至有些逆反的孩子,要想管理好班級,班主任必須要勤動腦,要經(jīng)常思考,通過怎樣的途徑、手段、方式、方法,才能有效地管理好這個(gè)班級。借用一句俗話,“既要埋頭拉車,又要抬頭看路”。要針對學(xué)生的思想狀況、家庭狀況、個(gè)性特征、興趣愛好、學(xué)習(xí)成績等,采用不同的方法,因人施教。比如,對自尊心強(qiáng)的學(xué)生,就響鼓不用重敲,鼓勵(lì)比懲戒更有效;對特殊家庭的學(xué)生,關(guān)愛、談心,比講大道理或懲戒更有效;對積習(xí)難改的學(xué)生,恩威并施,家校合力,多管齊下,或許更有效。勤動腦,班主任的工作就可以少走許多彎路,而且更為行之有效。
“腿勤”,就是班主任要經(jīng)常走進(jìn)教室。特別是課余時(shí)間,走進(jìn)教室,走進(jìn)學(xué)生,能及時(shí)地掌握班級的動態(tài)。一個(gè)班級的.班風(fēng)、學(xué)風(fēng)怎樣,最主要的不是體現(xiàn)在課堂上,而是體現(xiàn)在課余時(shí)間。早晨、中午、下課時(shí)間,班主任多到教師走走,能更真實(shí)地了解班級更方面情況,便于更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時(shí),班主任也可以借此機(jī)會與學(xué)生進(jìn)行情感交流,畢竟課堂是相對嚴(yán)肅的,課余時(shí)間交流更方便,能更好地拉近師生之間的距離,“親其師,信其道”。
“嘴勤”,就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學(xué)生的自覺性是有限的,老師的話很容易成為“耳旁風(fēng)”。班主任只有嘴勤,才能時(shí)時(shí)提醒學(xué)生,加深學(xué)生的印象,強(qiáng)化學(xué)生的意識,端正學(xué)生的品行。學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求,必須經(jīng)常對學(xué)生講,才能達(dá)到預(yù)期的效果。常規(guī)性的要求要講,實(shí)時(shí)發(fā)生的事情更要講。通過講,向?qū)W生輸灌道理,促進(jìn)學(xué)生成人成才。
“手勤”就是班主任用雙手給學(xué)生作榜樣、作示范。學(xué)生接受班主任的教育,不只是聽其言,還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣,才能使學(xué)生“耳濡目染”,久而久之,就會受到影響。有道是:話說百遍,不如手做一遍。比如,學(xué)生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習(xí)慣,只要看見有垃圾,班主任拿起掃帚。學(xué)生見了,就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時(shí),班主任拿起衛(wèi)生工具,學(xué)生自然就不好意思偷懶了。
2、必須要有“二心”,即“細(xì)心”和“耐心”。
班主任對待工作的“細(xì)心”,更多的還是在于平日的細(xì)心觀察,班主任要對班上的事情時(shí)時(shí)注意、事事留心,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的萌芽,并及時(shí)采取針對性的教育和防范措施?!靶《床谎a(bǔ),大洞一尺五”。班主任不能對出現(xiàn)的苗頭不聞不問,掉以輕心,否則,等苗頭發(fā)展了,再去處理,工作就會被動,就會耗時(shí)費(fèi)力,收效不佳。
班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的,因?yàn)榻虝耸且环N細(xì)活,是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣,武斷專行,就勢必傷害到學(xué)生的自尊心和自信心,引起學(xué)生的逆反,甚至把事情弄大、弄糟。比如,有的班主任工作缺乏耐心,遇到事情要處理了,不去調(diào)查分析,急著性子,輕易草率地下結(jié)論,結(jié)果真相大白后,自己下不了臺。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八
各位晚上好。
很高興能在這里認(rèn)識各位。本來我們準(zhǔn)備在去年年底就召開一個(gè)干部家屬座談會,由于工作比較忙,就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認(rèn)為工作太忙了,沒有時(shí)間開干脆就算了,但我還是堅(jiān)持要擠出時(shí)間,讓大家聚一聚,談?wù)勑模牧奶?,交流一下思想,融洽一下感情。借這個(gè)機(jī)會,我想在這里表達(dá)三個(gè)意思。
第一,感謝和敬意。我們組織部干部對事業(yè)對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時(shí)間,這就意味著他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少,因而你們對家庭承擔(dān)的責(zé)任比一般女性更多。另外,你們這個(gè)年齡的人,都是上有父母,還是雙方的父母,下有子女。在家里,對父母而言,你們是好女兒;對孩子來講,你們是好母親;對丈夫來講,又是賢妻、賢內(nèi)助。同時(shí),據(jù)我所知,你們大部份是本單位的骨干,自己的本職工作也干得很出色,很好地處理了自己的事業(yè)和家庭的關(guān)系,為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻(xiàn)。你們有些同志的單位不好,甚至下崗在家,沒有工作,但你們沒有因?yàn)樽约菏墙M織部干部的家屬就提出非份的要求,甘居幕后,默默無聞,無私奉獻(xiàn)。從這一點(diǎn)來講,我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。
第二,我也想告訴各位,你們的奉獻(xiàn)是非常值得的。組織部是黨員、干部和知識分子的娘家。理所當(dāng)然,組織部的干部就要成為黨員、干部和知識分子當(dāng)中的標(biāo)兵。我到新寧來的一年多,感覺到我們組織部干部的政治素質(zhì)都很高,工作能力和敬業(yè)精神都很強(qiáng),工作都很努力。去年,我們獲得了縣雙文明考核的二等獎(jiǎng),綜合排名在全市上升到第五位,創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工干部形象活動,我們對組工干部提出了“五多五少”行為規(guī)范(多學(xué)習(xí)、少打牌,多……),并出臺了工作日中餐禁酒令,既保護(hù)了干部的身體,又樹立了組工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞,“軍功章里,有你的一半,也有我的一半”。當(dāng)然,這些成績的取得,都是因?yàn)橛心銈冞@些優(yōu)秀的家屬無私的支持和奉獻(xiàn),你們的勞動支持、鼓勵(lì)了他們,使他們在崗位上發(fā)揮出更大的作用。所以說,大家的奉獻(xiàn)是值得的,回報(bào)是高尚的、巨大的。
第三,對各位寄托厚重的希望。剛才肯定和感謝的話說了不少,大家也確實(shí)付出了很多,但不管過去受了苦和累、是否有些怨言,希望今后還要繼續(xù)大力支持配偶的工作,關(guān)愛他們的健康。__大提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的目標(biāo),全面開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,組織部的工作會越來越重,諸位的配偶會承擔(dān)更重的任務(wù),這也意味著在座的諸位要付出更多的勞動,承擔(dān)比過去更重的家庭和社會責(zé)任,希望大家繼續(xù)做好賢內(nèi)助。同時(shí),我還要拜托各位在廉潔自律上幫助配偶把好關(guān),做好“廉內(nèi)助”,幫助和支持自己的配偶做一個(gè)“公道正派”的組工干部。
總之,既表感謝,又示敬意,更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻(xiàn),用更大的支持激勵(lì)你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最后,請?jiān)谧母魑患覍贂乘裕v講你們的體會感受,說說你們的酸甜苦辣,特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九
親愛的同志們:
大家好!
一段時(shí)期以內(nèi),旅游投資將保持持續(xù)增長的態(tài)勢,具體而言,有三個(gè)方面的重要因素推動旅游投資的增長:
第一,旅游需求持續(xù)增長是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求。目前,我國人均gdp已經(jīng)達(dá)到xx美元,這是世界旅游界公認(rèn)的旅游業(yè)爆發(fā)性增長階段。現(xiàn)在,我們剛剛實(shí)現(xiàn)每年人均出游1次的目標(biāo),而世界上的發(fā)達(dá)國家美、日、韓人均出游均在7次以上,我國旅游市場成長潛力巨大。特別是這幾年,我國高速公路、高速鐵路、民航等基礎(chǔ)建設(shè)速度加快和社會公共服務(wù)體系不斷完善,我國旅游業(yè)必將出現(xiàn)新一輪的發(fā)展,在未來5-10年內(nèi)處于快速發(fā)展的上升期。
第二,發(fā)展旅游業(yè)是擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的必然選擇。長期以來,我國經(jīng)濟(jì)增長主要依靠投資和外貿(mào)拉動,消費(fèi)不足、服務(wù)業(yè)比重過低,第三產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟(jì)總量比重僅為40%多,不僅低于發(fā)達(dá)國家70%左右的水平,低于64%的世界平均水平,還低于印度50%左右的水平。旅游業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的龍頭,將成為拉動第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè),獲得充裕的發(fā)展空間。
第三,旅游產(chǎn)品供給總量不足、結(jié)構(gòu)性短缺,在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)是我國旅游業(yè)發(fā)展的客觀存在。大眾旅游需要大眾化產(chǎn)品,當(dāng)前大眾消費(fèi)的熱點(diǎn)正在由觀光旅游向觀光與休閑度假并重轉(zhuǎn)變,消費(fèi)方式靈活多變。但長期以來,我們的旅游產(chǎn)品以觀光景區(qū)為主,全國各類旅游景區(qū)景點(diǎn)2萬多家,其中具有休閑度假功能的景區(qū)景點(diǎn)不足10%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了大眾休閑的需要,需要我們在產(chǎn)品體系建設(shè)上加大投資力度。
解決我國旅游產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾,就是要堅(jiān)持把開發(fā)大眾旅游產(chǎn)品擺在優(yōu)先位置,以大眾需求為導(dǎo)向,擴(kuò)大供給總量、增加產(chǎn)品種類、豐富產(chǎn)品層次。當(dāng)前,大眾旅游的熱點(diǎn)集中在假日休閑。隨著居民收入水平的提高和全年115天假期的進(jìn)一步落實(shí),國內(nèi)居民度假休閑的需求日益強(qiáng)烈,長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)和大中城市周邊地區(qū),度假休閑已經(jīng)成為旅游消費(fèi)的重要方式,市場規(guī)模持續(xù)增長。所以,旅游投資要更多地關(guān)注都市休閑產(chǎn)品、康體健身娛樂產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品,著力打造旅游休閑度假的新熱點(diǎn),創(chuàng)造文化旅游消費(fèi)的新亮點(diǎn)。要注意在滿足大眾多方面需求的前提下,加快度假休閑設(shè)施的建設(shè),推動經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展,開發(fā)鄉(xiāng)村旅社以及汽車旅館、度假營地、房車等符合大眾休閑需求的產(chǎn)品。
目前,我國的大眾化旅游還處于初級階段,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,大眾旅游需求還將進(jìn)一步發(fā)展演化,不斷催生一些新的旅游產(chǎn)品和旅游新業(yè)態(tài),形成新一輪旅游業(yè)發(fā)展的支撐力量。比如海洋旅游、沙漠旅游、冰雪旅游、自駕車旅游、高爾夫旅游、郵輪旅游等等,都有可能成為都市休憩產(chǎn)品之后新的重點(diǎn)領(lǐng)域,需要我們緊密跟蹤旅游需求發(fā)展變化的趨勢,及時(shí)調(diào)整投資方向,使旅游產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
對于旅游投資而言,不僅僅在投資時(shí)要關(guān)注需求動態(tài),在投資建設(shè)的過程中也要緊密關(guān)注需求動態(tài),不斷調(diào)整完善產(chǎn)品內(nèi)容,注意用新理念、新技術(shù)、新材料開發(fā)旅游產(chǎn)品。有一句話叫做“建不完的迪斯尼”,說的就是旅游項(xiàng)目要不斷推陳出新,保持持久的活力。
當(dāng)前旅游項(xiàng)目提升的一個(gè)重要方向是提升信息化水平。席卷全球的信息化浪潮,特別是網(wǎng)絡(luò)化浪潮,改變了人們的生活方式和消費(fèi)方式,對旅游投資經(jīng)營模式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我們的旅游項(xiàng)目要做大做強(qiáng),就要抓住信息化這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)等高科技手段改造提升素質(zhì),由滿足旅游基本需求向?yàn)槭袌鎏峁└哔|(zhì)量的旅游服務(wù)轉(zhuǎn)變,由粗放型向集約化轉(zhuǎn)變,推動旅游項(xiàng)目不斷創(chuàng)新發(fā)展。
旅游投資離不開社會經(jīng)濟(jì)的支持,離不開基礎(chǔ)環(huán)境的支持,今后旅游投資要更加注意與國家的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相契合,與市場環(huán)境相適合,借力發(fā)力,實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。一是要結(jié)合國家主體功能區(qū)的劃分標(biāo)準(zhǔn),處理好資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系,在合適的地點(diǎn)投資建設(shè)合適的項(xiàng)目。二是要根據(jù)國家重大交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃,合理規(guī)劃旅游項(xiàng)目。三是要根據(jù)市場分工和市場環(huán)境的變化,根據(jù)不同區(qū)域的資源特色,揚(yáng)長避短,尋找適宜的投資方向。東部地區(qū)最大的優(yōu)勢在市場,要立足于發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)達(dá)的旅游業(yè)基礎(chǔ),在開發(fā)休閑度假產(chǎn)品、開拓旅游消費(fèi)新領(lǐng)域、提高產(chǎn)品開發(fā)水平方面繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用,走創(chuàng)新升級之路。西部地區(qū)的優(yōu)勢在資源,要進(jìn)一步挖掘資源優(yōu)勢,集中力量打造觀光精品,重點(diǎn)推出一批在國際、國內(nèi)有影響的拳頭產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品,形成旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)規(guī)模,走突破發(fā)展之路。中部地區(qū)的優(yōu)勢在區(qū)位,要深入挖掘資源優(yōu)勢,充分發(fā)揮客源集散便利的特點(diǎn),接續(xù)東部市場,拓展西部資源,在完善傳統(tǒng)精品景區(qū)的基礎(chǔ)上,構(gòu)建觀光、休閑度假、專項(xiàng)產(chǎn)品三足鼎立的格局,走加快發(fā)展之路。
旅游產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性短缺需要大量的.資金。吸納大量投資需要建立適合旅游業(yè)發(fā)展的投資機(jī)制。旅游業(yè)是一個(gè)競爭性行業(yè),旅游投資必須遵從市場法則,充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。目前社會資金進(jìn)入旅游業(yè)比較困難,在直接投資和間接融資方面存在諸多限制,所以,我國旅游企業(yè)從總體上看規(guī)模偏小、組織化程度低,競爭力較弱,相對于其它產(chǎn)業(yè),市場化的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。目前我國以旅游業(yè)務(wù)為主業(yè)的上市公司僅為24家,大大低于其他行業(yè)的發(fā)展水平。要改善目前的投資狀況,首先就要打破社會資金進(jìn)入旅游行業(yè)的政策壁壘,創(chuàng)造有利于公平競爭、有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境。要運(yùn)用現(xiàn)代資本理念,建立旅游產(chǎn)權(quán)交易平臺,使社會資金能夠在旅游產(chǎn)業(yè)中自由流動。其次是推動旅游融資機(jī)制創(chuàng)新,大力發(fā)展旅游資產(chǎn)評估、旅游擔(dān)保等旅游金融服務(wù)組織,針對鄉(xiāng)村旅游和中小旅游經(jīng)營者,建設(shè)資金融通的可靠渠道,用市場集合的資金推動旅游業(yè)的市場化發(fā)展。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十
同志們:
改革開放以來,特別是近13年,東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言,從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)。我看這些經(jīng)驗(yàn)主要是:
一、中心意識濃,始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”,堅(jiān)持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨,有什么問題解決什么問題”的方針,保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情,贏得了寶貴的發(fā)展時(shí)間,形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體,推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺階,全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位。發(fā)展是硬道理,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)雄辯地證明了這一點(diǎn)。
二、思想觀念新,處處體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮,把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位,一視同仁,平等對待,在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境,使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅(jiān)持“變是唯一的不變”,以市場化為取向,率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革,建立起了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念,使政府基本退出了競爭性行列,促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入,使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起,成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地,創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅(jiān)持不斷地解放思想,在解放思想中統(tǒng)一思想,這就是更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機(jī)遇意識強(qiáng),不放過任何一個(gè)發(fā)展機(jī)會。早在20年前,沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇,搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇,揚(yáng)長避短,注重質(zhì)量,加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略,迎接新轉(zhuǎn)移,加大招商引資力度,促進(jìn)投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn),加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度,促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求,加快“后花園”建設(shè)的步伐,促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,歷經(jīng)了三個(gè)大的機(jī)遇期,xx年進(jìn)入了中國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇,把招商引資作為“一號工程”,全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資,形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì)。機(jī)遇不等人,不抓不搶是庸人,坐失良機(jī)是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,把握機(jī)遇,利用機(jī)遇,才能搶占發(fā)展的先機(jī)。
四、工作闖勁足,敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時(shí),面對交通的不便,多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個(gè)富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路,橋路的建設(shè),使高明24萬人實(shí)施了一次大搬遷,把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏,依托區(qū)位優(yōu)勢,大做“無中生有”、“小題大做”的文章,創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì),使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地,創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足,在經(jīng)營城市上做文章,在動員社會各界參與上下功夫,順利地實(shí)施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略,基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此,敢闖、敢試、敢冒,敢為人先、敢為人所不為,才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,才是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越,后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出,觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展,必須開啟解放思想的總閥門,這也是我們召開這個(gè)座談會的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個(gè)字,說起來容易,但真正做起來確實(shí)不是一件容易的事。衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,甚至一個(gè)普通老百姓的思想是否解放,我看就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),那就是改革的膽量,開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個(gè)說法成立,那么,對我們這樣一個(gè)西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說,解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言,結(jié)合咸陽實(shí)際,我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個(gè)方面下功夫、求實(shí)效:
一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題,解決好農(nóng)村農(nóng)戶個(gè)體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強(qiáng)的問題、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個(gè)頭,希望同志們能結(jié)合分管工作,做深入細(xì)致的探討和研究,更主要的是要敢于下手,“先做再說,做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴(kuò)大對外開放上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比,我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多,但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè),后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營,現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始,廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿,我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放,只要企業(yè)能發(fā)展,什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實(shí)上,有為才有位,現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天,職工腰包鼓了,都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識,要不現(xiàn)在恐怕生計(jì)都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題,但顧及這、顧及那,結(jié)果錯(cuò)失良機(jī),現(xiàn)在長虹紅遍中國,如意很不如意。舉這兩個(gè)例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想,要有“豁出去”的膽略,只要有利于發(fā)展,只要能夠發(fā)展,就大膽地干,最后成績會說明一切。
三是要在推進(jìn)招商引資上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實(shí)把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要?jiǎng)?wù),積極行動起來,緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇,在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”,理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒,率先垂范,用自己的言行去影響和帶動助手,去影響和帶動部下,讓我們的每一位干部,每一個(gè)群眾,都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義,都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作,從而在全市上下形成一個(gè)“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍,推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境,我個(gè)人理解,一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善,另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想,就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大,現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個(gè)地區(qū)能否形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)的高地和溫床,即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象,能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工,出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè),產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率,進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力。所以說,今后一個(gè)時(shí)期,一個(gè)地區(qū)是否能從自己的實(shí)際出發(fā),以立市、立縣項(xiàng)目為支撐,培育和形成一個(gè)或幾個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū),將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。干部,顧名思義,就是干事的那一部分人。應(yīng)該說,市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖,前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器,現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實(shí)。省政府收假后召開的第一個(gè)會就是抓項(xiàng)目、抓落實(shí)會,會上響亮提出,項(xiàng)目落不實(shí),拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?,F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象,就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去,就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想,我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng),能對我們加快“四化”進(jìn)程,構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn)。
我就講這么多,謝謝大家!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一
依法行政是依法治國的必然要求,是稅收工作中必須遵循的基本方針。稅務(wù)機(jī)關(guān)作為國家重要的執(zhí)法部門,依法行政的主要表現(xiàn)就是依法治稅。各級地稅機(jī)關(guān)要認(rèn)清責(zé)任,牢固樹立依法治稅觀念,全面推進(jìn)依法治稅,保證稅收法律法規(guī)的正確執(zhí)行。
一是規(guī)范稅收執(zhí)法行為。依法治稅是現(xiàn)代稅收事業(yè)的靈魂,是從全局上、長遠(yuǎn)上統(tǒng)管各項(xiàng)稅收工作的。依法治稅究竟是先治納稅人,還是先治自己,我們的稅務(wù)干部一定要有正確的思想認(rèn)識。推進(jìn)依法治稅,必須堅(jiān)持內(nèi)外并舉,重在治內(nèi)的方針,治人先治己,治稅先治內(nèi),著重解決好稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員執(zhí)法方面存在的問題。從全省依法治稅的情況看,個(gè)別單位還存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾等問題。稅法賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán),沒有完全用好,還不夠規(guī)范,不夠到位,一定程度上弱化了稅收職能。稅收執(zhí)法不規(guī)范,執(zhí)法中的隨意性,是當(dāng)前迫切需要解決的主要矛盾。規(guī)范執(zhí)法行為是推進(jìn)依法治稅的重中之重,要建立健全監(jiān)督約束機(jī)制,使執(zhí)法人員不敢違法、不能違法、不愿違法,自覺依法行政。
二是嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為。我省稅收秩序中存在的問題比較嚴(yán)重。偷稅、騙稅現(xiàn)象帶有一定普遍性,抗稅問題在有的地方也比較突出,涉稅大案要案呈上升態(tài)勢,造成了稅款大量流失,嚴(yán)重影響了稅收秩序。各級政府和稅務(wù)機(jī)關(guān),要繼續(xù)貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序問題的決定》,充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的作用,加大涉稅案件查處力度,對重大涉稅案件,要重拳出擊,嚴(yán)查嚴(yán)辦,公開曝光,堅(jiān)決遏制嚴(yán)重破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序的稅收違法活動,實(shí)現(xiàn)我省市場經(jīng)濟(jì)秩序的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
三是形成依法治稅的工作合力。良好的稅收環(huán)境,是納稅人、征稅人、“用稅人”都依法履行義務(wù)、正確行使權(quán)力共同創(chuàng)造的,應(yīng)該說這三者缺一不可。各級政府作為“用稅人”,不僅要依法用好稅,更要做遵守稅法的模范,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅免稅退稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。違法必須追究責(zé)任,問題嚴(yán)重的還要追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。去年5月,省地稅局在整頓和規(guī)范稅收秩序中查處了一個(gè)比較典型的案件。某市政府自以來,以企業(yè)為公益事業(yè)做出貢獻(xiàn)為由,多次下發(fā)專題會議紀(jì)要,免征該企業(yè)地方各稅2400多萬元,應(yīng)該說問題比較嚴(yán)重,也比較突出。省政府對此案十分關(guān)注,責(zé)成有關(guān)部門作出了嚴(yán)肅處理。從這起案例可以看出,在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中,稅法觀念和依法行政的意識還比較淡薄。推進(jìn)依法治稅,需要全社會共同努力。各級政府要高度重視、積極支持依法治稅,既不能無視稅法片面追求局部利益和短期利益,亂開減免稅口子,也不能不顧稅源的實(shí)際情況,片面地為了平衡政府收支,隨意追加計(jì)劃。要切實(shí)保障稅務(wù)機(jī)關(guān)獨(dú)立行使稅收執(zhí)法權(quán),幫助解決稅收執(zhí)法中的難題。司法部門要積極參與支持依法治稅,及時(shí)查處移送的案件。其他各有關(guān)部門既要從大局出發(fā),密切配合稅收執(zhí)法,更要從法律的角度搞好協(xié)稅護(hù)稅。去年出臺的新的征管法已經(jīng)明確了工商、銀行等有關(guān)部門的法律責(zé)任,相關(guān)部門要在法律框架內(nèi)積極探索新形勢下稅務(wù)協(xié)作法制化的途徑和方法,形成依法治稅的工作合力。稅務(wù)部門要主動匯報(bào),溝通信息,積極取得支持和配合。
四是增強(qiáng)全民依法納稅意識。近幾年,全省各地在改善稅收環(huán)境方面,做了大量工作,取得了明顯成效。但是,就目前而言,公民稅收法治意識仍很淡薄。相當(dāng)一部分納稅人,千方百計(jì)少交稅、不交稅,偷逃騙稅,甚至有的采取暴力手段抗稅,稅務(wù)人員在執(zhí)法中被打傷致殘的事件也時(shí)有發(fā)生。而且,社會上對待偷抗騙稅也沒有像對待其它犯罪行為那樣,引起公憤,形成輿論譴責(zé)。公民的納稅意識是依法治稅的重要基礎(chǔ),提高公民的稅法意識,必須進(jìn)一步加大宣傳力度。在宣傳對象上,不僅要繼續(xù)加強(qiáng)對納稅人的宣傳,而且要加強(qiáng)對各級黨政機(jī)關(guān)干部的宣傳,擴(kuò)大宣傳面;在宣傳內(nèi)容上,不僅要宣傳納稅人的義務(wù),而且要宣傳納稅人的權(quán)利,增強(qiáng)宣傳的滲透力;在宣傳形式上,不僅要搞好正面典型的宣傳,而且要對反面典型進(jìn)行公開曝光,增強(qiáng)宣傳的震懾力和感染力,提高全民依法納稅意識,促進(jìn)良好稅收環(huán)境的形成。
依法治稅是一個(gè)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,我們要把它作為一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)堅(jiān)持不懈地抓好,并講求實(shí)效。要把增強(qiáng)全民的納稅意識和稅收的實(shí)際工作以及人們的現(xiàn)實(shí)生活更加緊密地結(jié)合起來,切實(shí)增強(qiáng)納稅人的納稅責(zé)任感和光榮感。另外,稅收的宣傳教育要前移,從娃娃開始,從孩子開始,接受納稅意識教育。這是一種法治觀念,是一個(gè)基本素質(zhì)問題,是一個(gè)文明程度問題,對于整個(gè)國家的法制建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)都是重要的。
四、強(qiáng)化措施,進(jìn)一步提高稅收征管質(zhì)量。
中央明確指出,今年稅收工作的方針是“完善和穩(wěn)定稅制,強(qiáng)化稅收征管”。完善和穩(wěn)定稅制主要工作在國家,強(qiáng)化稅收征管則是我們省以下各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的重要任務(wù)。從我省地方稅收來看,盡管經(jīng)過多年的努力,稅收征管水平有了較大提高,但是監(jiān)控能力不強(qiáng)、科技含量較低、稅款跑冒滴漏等問題還在一定程度上存在。如何切實(shí)加強(qiáng)征管,堵塞漏洞,是擺在各級稅務(wù)部門面前一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。尤其是在今年收入任務(wù)較重的情況下,各地更要強(qiáng)化控管措施,提高征管質(zhì)量,最大限度地減少稅款流失,增加稅收收入。
一要加強(qiáng)稅源控管。一方面要管住納稅人“戶籍”,另一方面要監(jiān)控好納稅人收入。從納稅人“戶籍”管理上看,集體以上企業(yè)問題不是很大,主要是個(gè)體私營業(yè)戶和個(gè)人所得稅納稅人漏管問題還沒有得到有效解決。對此,工商部門和個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人,要按新征管法等有關(guān)法律法規(guī)要求,積極配合稅務(wù)部門,管住納稅主體。比如如何能夠保證所有辦理工商登記的業(yè)戶都納入稅務(wù)登記管理范疇,工商、稅務(wù)部門要很好地研究。對于如何監(jiān)控好納稅人收入問題,從長遠(yuǎn)和根本上說,要通過完善信用制度、監(jiān)控好資金流動來解決。從目前情況看,要采取好三項(xiàng)措施。一是促進(jìn)企業(yè)建帳建制,真實(shí)反映業(yè)務(wù)往來;二是加強(qiáng)與金融部門配合,盡量多地掌握納稅人收入情況;三是管好發(fā)票,把住收入關(guān)口。如實(shí)行有獎(jiǎng)發(fā)票,就是一種好辦法。這些事情我們一定要抓實(shí)、抓具體,要把措施落到實(shí)處。
二要充分挖掘稅源潛力。既要善于捕捉和發(fā)現(xiàn)新的稅收增長點(diǎn),保證增量稅源轉(zhuǎn)化為實(shí)際收入,更要及時(shí)將潛在的易流失稅款征繳入庫。沒有申報(bào)的潛在稅款如果不能及時(shí)征繳入庫,很可能就會造成稅款流失。因此,要通過加強(qiáng)管理和檢查,大力挖掘稅源潛力。比如,匯總納稅的企業(yè)集團(tuán)核算較復(fù)雜,房地產(chǎn)企業(yè)和規(guī)模較大的餐飲娛樂企業(yè)收入和支出比較難監(jiān)控,要加強(qiáng)檢查。又如,證券公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、個(gè)體私營大戶和演藝人員等收入較高、隱匿性較強(qiáng)的行業(yè)和群體,也要強(qiáng)化管理。此外,還要加大清繳欠稅的力度。特別是要加強(qiáng)對流動性較強(qiáng)的企業(yè)和實(shí)施兼并、重組、出售等企業(yè)欠稅的清繳管理,防止欠稅變成“死稅”。
三要加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)。征管手段、征管技術(shù)的落后是造成稅款流失的重要原因之一。信息化是強(qiáng)化管理的必由之路。美國是世界信息化程度最高的國家,現(xiàn)代化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化是美國稅務(wù)管理的重要特色,其日常稅收征管全部實(shí)行電子化。其作用不僅僅是模擬手工、提高效率、節(jié)約人力,更重要的是發(fā)揮其依托作用,強(qiáng)化控管,減少稅款流失。當(dāng)前,電子商務(wù)和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,既給稅收工作的發(fā)展帶來了機(jī)遇,也增加了稅收征管的難度。適應(yīng)形勢需要,稅收的管理也要加快信息技術(shù)的應(yīng)用。希望全省各級稅務(wù)機(jī)關(guān)堅(jiān)持“科技加管理”的取向,加速稅收信息化進(jìn)程。盡快實(shí)現(xiàn)從人管人到依靠制度管人、機(jī)器管人的根本性轉(zhuǎn)變。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,要搞好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃和應(yīng)用技術(shù)開發(fā),大力提高全體干部的應(yīng)用技能。同時(shí),要建立起多元化的投資體系,稅務(wù)部門要厲行節(jié)約,集中財(cái)力,用于信息化建設(shè);各級政府和有關(guān)部門,要積極支持稅收信息化建設(shè),在資金、技術(shù)上盡量給予傾斜和幫助。實(shí)施稅收信息化,還要注意加快與國稅、工商、海關(guān)、銀行等部門聯(lián)網(wǎng)的步伐,準(zhǔn)確地采集和掌握納稅人的相關(guān)信息,以監(jiān)控稅源,防止稅收流失,運(yùn)用現(xiàn)代化手段,形成稅收控管的合力,不斷促進(jìn)稅收管理質(zhì)量的提高。
五、建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
新的形勢和新的任務(wù),給稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求,我們必須按照“四政”方針的要求,認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)。
一要加強(qiáng)思想政治教育。從嚴(yán)治隊(duì),重在治本,重在教育。要針對干部思想實(shí)際,深入開展“三個(gè)代表”重要思想教育,引導(dǎo)干部進(jìn)一步提高政治思想覺悟,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;要圍繞解決怎樣做人、為誰收稅、如何執(zhí)法等根本性問題,扎實(shí)開展理想信念教育,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)定政治信念;要結(jié)合稅收工作實(shí)際,圍繞解決執(zhí)法、服務(wù)方面存在的問題,開展稅務(wù)職業(yè)道德教育,引導(dǎo)干部樹立熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征稅意識,提高道德素質(zhì),保持良好的精神狀態(tài)。二要加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。當(dāng)前要著重抓好三個(gè)方面的內(nèi)容:一是加強(qiáng)wto相關(guān)知識培訓(xùn),使廣大干部盡快了解和掌握國際稅收一般規(guī)則及相關(guān)知識,使干部隊(duì)伍的素質(zhì)適應(yīng)新形勢的要求;二是加強(qiáng)稅收法制培訓(xùn),使更多的干部不僅熟悉稅法,而且掌握相關(guān)法律知識,提高依法行政的本領(lǐng);三是加強(qiáng)稅收基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使更多的稅務(wù)干部精通本職業(yè)務(wù),成為稅收工作的行家里手,確保各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的完成。幾年來,全省地稅系統(tǒng)在培養(yǎng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)上下了很大功夫,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式,走出了一條以較少投入獲得較好效果的新路子。這個(gè)做法很好,我們要加以堅(jiān)持并在實(shí)踐中不斷地完善。
三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng),深入開展調(diào)查研究。通過務(wù)實(shí)的調(diào)查研究,深入分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和稅收工作中的問題,尋求對策,攻堅(jiān)克難,求得突破。二是加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。幾年來,地稅系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的狀況是好的。但是也應(yīng)看到,地稅干部處于偷騙稅與反偷騙稅、腐蝕與反腐蝕斗爭的前沿,受腐朽思想的影響,干部隊(duì)伍中也發(fā)生了一些較嚴(yán)重的違法違紀(jì)案件,個(gè)別干部社會形象不好,群眾有些反映。因此,希望你們繼續(xù)把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)當(dāng)做大事來抓,加大力度,切實(shí)抓出成效。要搞好廉政教育,使廣大干部增強(qiáng)廉政意識和執(zhí)行廉政紀(jì)律的自覺性;要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,各級領(lǐng)導(dǎo)都要嚴(yán)格履行抓收入、管隊(duì)伍的雙重職責(zé),出了問題,實(shí)行責(zé)任追究,一級抓好一級;要始終把克服以稅謀私作為重點(diǎn)問題,強(qiáng)化監(jiān)督制約措施,加大對違法違紀(jì)問題的查處力度,堅(jiān)決克服關(guān)系稅、人情稅、吃拿卡要報(bào)等不良現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)行業(yè)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),在人民群眾中樹立地稅機(jī)關(guān)的良好形象。這個(gè)問題同志們必須引起高度重視,要加大這方面工作的力度,強(qiáng)化措施,管好自己的人,看好自己的門,不能出問題。
四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。地稅系統(tǒng)是垂直管理部門,保證政令暢通、令行禁止,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要抓好民主集中制原則的貫徹落實(shí),不斷增強(qiáng)并更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能;要關(guān)心群眾,切實(shí)解決群眾的困難。特別是在機(jī)構(gòu)改革中,正確執(zhí)行政策,做好思想工作,妥善安排好分流人員,保持干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定;要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的表率作用。力戒官僚主義和形式主義,抓好自身建設(shè),真正把主要精力放在學(xué)習(xí)和工作上,用良好的作風(fēng)和業(yè)績在群眾中樹立自己的威信。這是確保我們做好工作的一個(gè)基礎(chǔ)。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二
親愛的各位老兵:
大家好。
請?jiān)试S我代表x村委會對老兵到來,表示熱烈的歡迎!今天,我們在這里歡聚一堂,隆重聚會,感到無比的親切和異常地興奮。讓我們每一個(gè)人都結(jié)下今生不解的友情;多少年的離別光陰,卻割不斷我們與部隊(duì)的濃厚的情誼!回憶當(dāng)年,我們心境洶涌、萬千感慨!很多年前,我們這些高原的熱血男兒,響應(yīng)故國的召喚,伴隨時(shí)代的步伐,乘坐開往其他地方的列車,從此開始了我們的綠色軍營生活。
熾熱的軍旅生活鍛煉了我們的身體,錘煉了我們的意志,固結(jié)了我們的友情,形成了我們恰似勁松般堅(jiān)忍不拔的軍人作風(fēng),也鑄就了我們有如磐石般倔強(qiáng)不屈的硬漢子性格。那段難以忘記的部隊(duì)生活,在我們每個(gè)人的心靈深處打下了不滅的烙印,留下了我們恍如昨日的永久回憶;我們退伍發(fā)展在社會各條戰(zhàn)線上都有不同貢獻(xiàn)的有用人才。今天,我們每個(gè)人都可以這樣自豪地說,在人生歷程中,我們?yōu)橛羞@樣一段光榮的經(jīng)歷而感到無比地驕傲!
鐵打的營盤,流水的兵。當(dāng)我們揮淚告別軍營,奔赴各地,走上不同工作崗位的時(shí)候,我們依舊以軍人頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)退伍不退色,為國家的各項(xiàng)事業(yè)貢獻(xiàn)著青春和熱血。現(xiàn)在,在我們當(dāng)中,有在國家機(jī)關(guān)忠于職守的人民公務(wù)員,有的是發(fā)展起來的私企老板,還有在農(nóng)村默默耕耘的榜樣,盡管,我們的工作崗位不盡相同,但是,戰(zhàn)友之情依然如故。幾十多年彈指間,光陰交替,年輪轉(zhuǎn)換,流逝的時(shí)光能夠衰老我們曾風(fēng)華正茂的容顏,但無論怎樣也不能拉遠(yuǎn)我們親如兄弟的戰(zhàn)友情緣。部隊(duì)的生活雖然已離我們很遠(yuǎn),可親密無間的戰(zhàn)友情誼卻將永駐我們心間,伴隨我們到永久。
各位老兵,人生短暫,情誼無價(jià)。我們相識在家,今日我們共聚一堂,是要重?cái)⒂亚?,再話?dāng)年。在今后的日子里,讓我們攜手并肩,以我們曾有的豪情當(dāng)歌,用我們深厚的友情為憑,互幫互愛,團(tuán)結(jié)拼搏,同等向前,配合兩區(qū)發(fā)展的美好機(jī)遇,創(chuàng)造屬于我們更加美好的明天!謝謝各位。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十三
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新同事們:
下午好!首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們新教師的重視和關(guān)心,為我們提供這樣一個(gè)聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨和同事間相互交流的機(jī)會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言,我在深感榮幸的同時(shí),更多的是慚愧和愧疚。因?yàn)樵诎嗉壒芾懋?dāng)中我也沒什么經(jīng)驗(yàn),做的也不夠好,更重要的是最近的幾天我班出現(xiàn)了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點(diǎn)滴做法,不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
班主任工作是一項(xiàng)非常辛苦和瑣碎的工作,班主任不但要教好所任教的學(xué)科,還要培養(yǎng)一個(gè)健康向上的班集體,不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。
我去年5月份來到學(xué)校,在領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助下,讓我擔(dān)任13秋白酒釀造2班的班主任,剛從大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)身又來到學(xué)校,而且還要擔(dān)任班主任,尤其是白酒釀造班的班主任,讓我一下子有點(diǎn)喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,今年下半年又讓我擔(dān)任15秋白酒釀造2班班主任,因?yàn)榇蠹叶贾涝蹅冎新殞W(xué)校學(xué)生的特殊情況,他們在初中時(shí)期,大部分成績不是很好,甚至有的學(xué)生是個(gè)別教師“遺忘的角落”;因此,在很大程度上,這一批學(xué)生心理上都存在一定的缺陷,這對于職校的班主任和任課教師來說,在工作上存在了很大的難度;加上大部分學(xué)生理論學(xué)習(xí)熱情不高,缺乏學(xué)習(xí)動機(jī),學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確;并且,他們的信息來源非常廣泛,外界誘惑非常大,因此課程學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足他們的心理需要,他們熱衷于網(wǎng)絡(luò)、游戲、追星、享樂等,根本無心學(xué)習(xí)。另外,現(xiàn)在的學(xué)生多是獨(dú)生子女,環(huán)境優(yōu)越,從小缺乏艱苦的鍛煉,心理脆弱、無法正確對自己做出評價(jià),做事處世急于求成,對社會回報(bào)期望值明顯偏高。
現(xiàn)在冒昧說一下我擔(dān)任兩屆班主任這以來的個(gè)人感想。
第一、我們要做好角色轉(zhuǎn)變,做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話:“不要把自己當(dāng)回事,要把自己做的事當(dāng)回事?!苯處煂ψ陨愆p對自己所做事情的定位一定要準(zhǔn)確。從來校報(bào)到的那天起,我們已成為一名人民教師,要轉(zhuǎn)換學(xué)生時(shí)代的思維和行為方式,學(xué)會用教師的眼光看問題,用教師的身份處理問題,樹立起教師角色,讓學(xué)生敬畏你。作為班主任,不要單純地想著做學(xué)生的“朋友”、“哥們兒”,更不要做學(xué)生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初,總是試著和學(xué)生做朋友,包括我自己也曾經(jīng)這樣努力過,試圖以和學(xué)生一塊學(xué)、一塊玩的方式拉近師生關(guān)系。這也是很多教育專家的理念??上Ч⒉皇侨绱耍P(guān)系處得越好,學(xué)生對你的崇敬觀念越淡薄。關(guān)系拉近了,師道尊嚴(yán)沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個(gè)極端,把自己和學(xué)生完全對立起來,認(rèn)為班主任就應(yīng)該是“護(hù)法大神”,一定要和違紀(jì)學(xué)生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,而對方卻是四五十個(gè)思想活躍的孩子,咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結(jié)交”學(xué)生,更不能站在學(xué)生的對立面。我們要做的是,以自己的學(xué)識教育學(xué)生,以自己的人格魅力去感化學(xué)生。
第二、保持對不同學(xué)生有不同的期望值。
我們的學(xué)生在初中由于文化課成績差,得不到老師的關(guān)注,這無形中是在否定他們作為學(xué)生學(xué)習(xí)的意義,對學(xué)生無疑是一種摧殘,我個(gè)人認(rèn)為這也是他們?nèi)粘P袨橐?guī)范差的根源所在,因?yàn)樽约旱呐Φ貌坏絼e人的認(rèn)可,也就少了信心和興趣,從而學(xué)會自暴自棄。在這點(diǎn)上,作為班主任首先要做的不是首先改變學(xué)生的行為習(xí)慣,而是,要怎樣為了他們?nèi)ジ淖儗W(xué)習(xí)環(huán)境,或者說怎樣去營造他們曾經(jīng)缺失的那種學(xué)習(xí)環(huán)境。從學(xué)生進(jìn)入我的班級開始,我首先做的事不是怕學(xué)生惹事,而是故意給他們留一點(diǎn)點(diǎn)空間活動,然后我觀察他們的行為,從中發(fā)現(xiàn)問題。在這,我找的不是他們的缺點(diǎn),而是他們的長處,也或許說是他們的興趣所在,然后根據(jù)他表現(xiàn)我個(gè)人認(rèn)為可以看成是優(yōu)點(diǎn)亦或是可以塑造的興趣、愛好,當(dāng)眾給予充分的肯定,夸張點(diǎn)說我把它看成是我羨慕的特長,并提出我對他的期望,給他點(diǎn)發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)老師的期望值對于學(xué)生來說,就像無形中的一股力量,讓他們從新找到那種丟失的愛,他就會自然而然的跟隨你事先為他設(shè)定好的軌跡去發(fā)展,學(xué)生在自身得到別人欣賞的同時(shí)就有信心去更加努力,慢慢地,他之前所有不好的行為習(xí)慣就會一點(diǎn)一點(diǎn)的糾正過來,不需要班主任刻意地去要求和強(qiáng)調(diào)怎么改變,我只需要針對學(xué)生差得行為習(xí)慣簡簡單單的一個(gè)提示(這種提示通常是在背著其他學(xué)生給他點(diǎn)出),每次我都會說:我給你時(shí)間,一個(gè)月不行我給你兩個(gè)月的時(shí)間給我一點(diǎn)點(diǎn)得改掉,但是你得讓我在這段等待的時(shí)間中看見你的改變。就這樣,學(xué)生犯錯(cuò)首先不是去劈頭蓋臉的一通罵,而是和他說出他得優(yōu)點(diǎn)所在和我對他得期望,讓學(xué)生自己領(lǐng)會,他們絕大部分的學(xué)生自會知錯(cuò)就改。
第三、樹立學(xué)生正確的價(jià)值觀。
正確的引導(dǎo)學(xué)生的價(jià)值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題,都需要我們?nèi)ブ笇?dǎo),而且需要從一接手班級,就要明確給學(xué)生:哪些是道德的,哪些是不道德的,哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應(yīng)該反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào),使這些是非觀念在學(xué)生心里深深地扎根。這樣,你的學(xué)生就不會輕易去做一些違法亂紀(jì)的事,因?yàn)樗麄円呀?jīng)達(dá)成共識,認(rèn)為這些違紀(jì)行為是可恥的。
第四、班主任要切實(shí)關(guān)心學(xué)生。班主任和一般任課教師相比,和學(xué)生關(guān)系更加密切。實(shí)話說,孩子們離家在外求學(xué),不容易。面對這些大孩子,我們應(yīng)該多給他們一些關(guān)心。這些關(guān)心,不能考慮我這樣做有多少學(xué)生看到、有多少學(xué)生感動,而應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的、不計(jì)報(bào)酬的。生活中的一些小事,我們只要做到了,就不會被學(xué)生所忽視。
第五、完善班級管理。
班主任必須善于組織和管理學(xué)生,作為班主任,要做的工作多而繁雜。例如每學(xué)期工作計(jì)劃,期末總結(jié),每周班會,班級板報(bào),班主任手冊的填寫,班級打掃衛(wèi)生,組織大課間,關(guān)注學(xué)生參加學(xué)校組織的各種活動,班主任都得到場。如果每項(xiàng)事情都要求班主任百分百的全程參與,并且百分百的費(fèi)心很顯然是不可能做到的。那么,作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力,要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,班級工作明確到個(gè)人,讓學(xué)生自己管理自己,這樣不僅班主任輕松,而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。
作為新老師,在工作中,難免會遇到很多棘手的問題。曾經(jīng)我所帶的班級學(xué)生很調(diào)皮,現(xiàn)在的班也調(diào)皮,我也差點(diǎn)被氣哭了,所以想過放棄。但在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的幫助下,我堅(jiān)持了下來。作為新班主任,首次面對調(diào)皮的學(xué)生時(shí),我們往往是束手無策,這時(shí)我們應(yīng)該站在學(xué)生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了,你就想想你當(dāng)初為什么會選擇教書育人這個(gè)行業(yè),只要你堅(jiān)持最初的夢想,再多的困難和壓力都會過去的。同時(shí)我們要多向周圍有經(jīng)驗(yàn)的老師請教,他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經(jīng)驗(yàn)。
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十四
同志們:
今天,我們把大家召集起來召開這次座談會,主要有三個(gè)目的,一是對過去半年的到村任職工作情況做個(gè)回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足;二是聽聽大家對擔(dān)任“第一書記”的認(rèn)識和體會,對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個(gè)相互交流、互相學(xué)習(xí)的平臺,取長補(bǔ)短,更好地把到村擔(dān)任“第一書記”工作做實(shí)做好。
剛才,幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算,談的都很好,也很實(shí)在。盡管大家到村任職只有半年時(shí)間,但都能夠按照縣委的要求,迅速轉(zhuǎn)變角色,積極主動開展工作,也實(shí)實(shí)在在為村里做了些好事和實(shí)事,一方面展示了機(jī)關(guān)干部的良好形象,自身得到了鍛煉,另一方面也贏得了群眾好評,基層反響不錯(cuò)。去年8月初,按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動,選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔(dān)任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任后進(jìn)村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官擔(dān)任“較好”村、“先進(jìn)”村“第一書記”,實(shí)現(xiàn)了村村有全覆蓋。
大家在擔(dān)任“第一書記”半年多的工作中,付出了努力,為農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)做了很多工作,取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是改善了農(nóng)村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)大局,著眼于服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展,積極協(xié)調(diào)資金物資,幫助任職村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善存在環(huán)境面貌。二是促進(jìn)了農(nóng)村和諧。
大家到村以后,都把走訪群眾作為開展工作的突破口,通過走訪調(diào)研,聽取基層群眾聲音,了解社情民意,發(fā)現(xiàn)的問題,解決問題,使群眾的實(shí)際困難得到妥善解決,維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質(zhì)。大家通過深入基層一線,與群眾同吃、同住、同勞動,體驗(yàn)了生活,了解了民情,積累了基層工作經(jīng)驗(yàn),不僅學(xué)到了如何做群眾工作,也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)關(guān)系和發(fā)展經(jīng)濟(jì),在干中學(xué)、在學(xué)中干,有效提升了水平。四是為村里辦了好事實(shí)事。初步統(tǒng)計(jì),自駐村工作開展以來,全縣267名“第一書記”累計(jì)走訪群眾6.2萬戶,收集到群眾關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面意見建議4600條,公開承諾為群眾辦實(shí)事好事628項(xiàng),已順利完成525項(xiàng),不僅使村容村貌發(fā)生了變化,還密切了黨群干群關(guān)系。
下面,我就如何當(dāng)好“第一書記”,再提幾點(diǎn)要求。
(一)思想認(rèn)識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作,是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要,也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的有效手段,更是在實(shí)踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強(qiáng)農(nóng)村班子的迫切需要。當(dāng)前的農(nóng)村班子確實(shí)存在著不少問題,有的村選不出合適的干部,有的村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),作用發(fā)揮不夠,有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄,指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機(jī)關(guān)黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”,可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢,更好地強(qiáng)化農(nóng)村班子建設(shè),提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強(qiáng)干群關(guān)系的重要手段。大家到基層駐村工作,是認(rèn)真踐行群眾路線的具體體現(xiàn),是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的回歸,可以有效拉近與群眾的距離,促進(jìn)黨群關(guān)系更加融洽,推動農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔(dān)任“第一書記”的一個(gè)重要的目的,也是讓年輕干部受鍛煉長本領(lǐng),補(bǔ)上農(nóng)村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實(shí)想法,也得不到第一手的基層資料,現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷,而我們很多機(jī)關(guān)干部卻缺少這一經(jīng)歷,大多都是“三門”干部,通過下基層直接面對面地與群眾打交道,積累做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)辦法,有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部,真正實(shí)現(xiàn)干部受鍛煉,群眾得實(shí)惠??傊瑹o論是從發(fā)展大局,還是干部個(gè)人成長,開展“第一書記”駐村活動都是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的工作。希望在座的各位“第一書記”要進(jìn)一步提高認(rèn)識,做到“四心四帶”,一要“安心”,二要“專心”,三要“精心”,四要“用心”,帶著責(zé)任做工作,帶著激情做工作,帶著感恩做工作,帶著清醒做工作。不要把駐村工作當(dāng)成包袱和額外負(fù)擔(dān),而是作為人生中一段重要?dú)v練,真正沉下心來,深入下去,把駐村工作做實(shí)做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部,而是要站在村集體的角度,擺正位置,把握好分寸,正確處理好與村“兩委”成員的關(guān)系,做到工作到位不越位,參與不干預(yù),積極參與村上事務(wù),充分發(fā)揮三個(gè)方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用,發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢,加強(qiáng)教育指導(dǎo),幫助村干部提升思想覺悟和能力水平,對村里的事情,要多出主意、想辦法,當(dāng)好參謀助手,把好關(guān),要把決策權(quán)交給“兩委”班子、黨員和群眾,引導(dǎo)協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用,大家在基層駐村,上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位,下聯(lián)村“兩委”、基層群眾,承擔(dān)著“聯(lián)絡(luò)員”職責(zé),工作上的事,要多向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào),爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)反映問題、報(bào)告動向,征求意見建議、學(xué)習(xí)解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片,注重協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系,加強(qiáng)教育,引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使,更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和維護(hù)和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用,大家要盡心盡力當(dāng)好黨的政策宣傳員,要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢,通過走訪、與群眾拉家常等途徑,多了解群眾所思所想所盼,深入宣傳黨的政策,爭取群眾理解,贏得群眾支持,不僅要讓群眾說我們自己好,而且要讓群眾擁護(hù)村班子,說我們黨好。
(三)履職服務(wù)要盡責(zé)。結(jié)合上級要求和我縣實(shí)際,我們選派第一書記要重點(diǎn)要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作:一是要抓班子?;鶎咏M織是黨在基層一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘,縣委歷來重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作,縣委確定20xx年為基層組織建設(shè)為民服務(wù)提升年,后進(jìn)村整建也是當(dāng)前基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,大家要在有限的到村任職時(shí)間里著力抓好班子建設(shè),特別是支部書記隊(duì)伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設(shè),要指導(dǎo)幫助村里建立健全班子運(yùn)行、民主公開、決策議事、村務(wù)管理監(jiān)督等規(guī)章制度,不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平,保證黨員隊(duì)伍建設(shè)及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強(qiáng),在大家任期結(jié)束后達(dá)到效果好不反彈。第二,要謀發(fā)展?!鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去,就是幫助村上修好了橋、鋪好了路,效果也不會維持長久。說到發(fā)展,就是要把農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富作為首要任務(wù),積極轉(zhuǎn)變思路,發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢,找準(zhǔn)發(fā)展的切入點(diǎn),幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃,培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),幫助群眾增收致富。當(dāng)然,發(fā)展產(chǎn)業(yè),一定要立足實(shí)際,因地制宜,不能貪大求快,做表面文章,一定要利長遠(yuǎn)。第三,要辦實(shí)事,要從群眾最急需、反映最強(qiáng)烈的事情著手,幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件,完善基礎(chǔ)設(shè)施,努力幫助群眾解決上學(xué)、就醫(yī)、維權(quán)等方面實(shí)際困難,想方設(shè)法完成好公開承諾事項(xiàng),取信于群眾,把工作做到群眾的心坎上,不斷提高群眾的滿意度。第四,抓穩(wěn)定,就是堅(jiān)持穩(wěn)定是第一責(zé)任,發(fā)揮熟業(yè)務(wù)、懂法律、曉政策的優(yōu)勢,多深入群眾中,做好矛盾糾紛排查化解工作,及時(shí)掌控村情民意、思想動向,發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解,促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項(xiàng)目,更重要的是要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,把握好群眾脈搏,拉近黨和群眾的關(guān)系。要把聯(lián)系服務(wù)群眾作為“第一書記”工作的關(guān)鍵內(nèi)容,認(rèn)真研究做群眾工作的好方法,主動放下架子,沉下身子,學(xué)會用群眾語言與群眾打交道,用群眾接受的辦法來做群眾工作,帶著感情與群眾拉家常、說知心話,真正融入群眾,不斷增強(qiáng)做群眾工作的能力。要處理好村內(nèi)事務(wù)與部門工作的關(guān)系,不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作,確保駐村期間走訪群眾全覆蓋,記好民情日志和民情臺賬,詳細(xì)記錄群眾的實(shí)際情況,真實(shí)地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)走訪困難戶、上訪戶等特殊群體,深入了解村情問題,隨時(shí)掌握思想動向,穩(wěn)控新增矛盾隱患,幫助解決實(shí)際問題,化解不穩(wěn)定因素,要在實(shí)踐中密切同群眾的聯(lián)系,增強(qiáng)與群眾的感情,提升群眾的滿意度,提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀(jì)律要嚴(yán)肅?!暗谝粫洝痹诨鶎玉v村,與群眾緊密聯(lián)系,一言一行、一舉一動,群眾看在眼里,記在心上,現(xiàn)在大家擔(dān)任“第一書記”,就要自覺把自己當(dāng)作基層的一員,要時(shí)刻注意,謹(jǐn)小慎微,千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳,更不能講大話、擺架子、講排場,要時(shí)刻保持黨員干部的良好形象。基層條件雖然艱苦,但基層才是磨練本領(lǐng)的好去處,“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片,誰就能學(xué)到在機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西,掌握在機(jī)關(guān)難以掌握的本領(lǐng)。大家一定要強(qiáng)化自我約束意識,嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”,遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律,主動“接地氣”,自覺維護(hù)機(jī)關(guān)黨員干部的良好形象。
到基層擔(dān)任“第一書記”是次難得的鍛煉機(jī)會,希望大家倍加珍惜,在剩下不到半年的任職時(shí)間里,靜下心來,沉下身子,認(rèn)真思考謀劃今年的工作,以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,切實(shí)做好履職服務(wù)工作,提高組織協(xié)調(diào)、處理實(shí)際問題、應(yīng)付復(fù)雜局面的能力。同時(shí),“第一書記”能不能干好,也要靠各部門的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和幫助。希望各縣直部門,積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件,既要管理好,更要服務(wù)好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”,大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑,可以直接向我們反映,我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利,事事如意!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十五
二是增強(qiáng)征管精準(zhǔn)性,就是要苦練內(nèi)功,精準(zhǔn)開展堵漏增收。第一,向創(chuàng)新機(jī)制要收入。比如,創(chuàng)新稅收風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制,完善重點(diǎn)行業(yè)、稅種的稅收風(fēng)險(xiǎn)特征庫、模型和指標(biāo)體系。特別是以總局和省局為主集中開展行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析和大企業(yè)、高收入高凈值納稅人風(fēng)險(xiǎn)分析,更加有效防范稅收流失。第二,向堵塞漏洞要收入。要逐個(gè)稅種、逐個(gè)行業(yè)、逐個(gè)地區(qū)分析征管漏洞,有針對性地研究制定堵漏增收措施。開展征管潛力評估,強(qiáng)化“三證合一”后的稅收征管風(fēng)險(xiǎn)防范,加強(qiáng)戶籍等基礎(chǔ)管理。第三,向科技手段要收入。重點(diǎn)是用好增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有發(fā)票的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行,高效防范和打擊偷騙稅,切實(shí)減少稅收流失??偩种贫恕吧罨鲋刀惏l(fā)票管理系統(tǒng)升級版數(shù)據(jù)應(yīng)用防控稅收風(fēng)險(xiǎn)的工作方案”,請同志們好好討論修改后實(shí)施。第四,向打擊違法要收入。認(rèn)真落實(shí)隨機(jī)抽查制度,3月底前實(shí)施案源管理制度,下半年普遍推行定向稽查,依法加大稅收違法行為查處力度,增強(qiáng)稽查的精準(zhǔn)性、震懾力。特別是要落實(shí)重要批示精神,穩(wěn)、準(zhǔn)、狠地打擊出口騙稅,堅(jiān)決遏制騙稅猖獗勢頭。第五,向國際合作要收入。抓住全球新一輪反避稅浪潮興起的機(jī)遇,更加深入?yún)⑴c應(yīng)對稅基侵蝕和利潤轉(zhuǎn)移(beps)行動計(jì)劃,加大國際稅收合作與情報(bào)交換力度,堅(jiān)持對跨國避稅、企業(yè)“灰色利潤”零容忍,加大反避稅力度,加強(qiáng)跨境稅源管理。第六,向稅收共治要收入。要以推進(jìn)修訂和實(shí)施《稅收征管法》為契機(jī),擴(kuò)大與有關(guān)部門合作的范圍和深度,積極推動地方制定稅收保障條例、建立綜合治稅平臺,實(shí)現(xiàn)信息共享、管理互助、信用互認(rèn)。
三是增強(qiáng)考核嚴(yán)肅性,就是要強(qiáng)化對稅收收入與稅源匹配性、征管潛力評估、風(fēng)險(xiǎn)管理、第三方信息獲取及應(yīng)用、清理欠稅等征管主觀努力程度的考核、評價(jià)、排序和展示,由于征管努力程度不夠而沒有完成任務(wù)的,考核時(shí)要嚴(yán)格問責(zé)。要牢固樹立科學(xué)任務(wù)觀,預(yù)算安排的收入計(jì)劃一經(jīng)人大確定,一經(jīng)總局分解或調(diào)整,就要盡心盡力去完成。
我要再次強(qiáng)調(diào):堅(jiān)持依法征稅,應(yīng)收盡收,是各級稅務(wù)部門和廣大稅務(wù)干部的一項(xiàng)基本職責(zé),同時(shí),主動依規(guī)減免稅,執(zhí)行中不打折扣,是各級稅務(wù)部門和廣大稅務(wù)干部的另一項(xiàng)基本職責(zé);完成預(yù)算確定的稅收收入任務(wù)壓力再大,也不能收過頭稅,這是各級稅務(wù)部門和廣大稅務(wù)干部稅收征管工作中的一條紅色底線。
(二)不斷深化稅收改革。
今年是稅收改革年,深化改革任務(wù)艱巨繁重。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,確保各項(xiàng)改革取得預(yù)期實(shí)效。
一是著力深化國稅、地稅征管體制改革。這件事前不久我已在視頻會議上作了動員,下一步總局還要專題部署。今天,結(jié)合幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),我只強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):
邁好第一步,時(shí)間在1月底之前。集中推出幾項(xiàng)影響較大、關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)、能使納稅人獲得感增加較多的改革舉措。第一,深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。這是實(shí)施《方案》的“當(dāng)頭炮”??偩忠寻l(fā)了文件,提出10類31項(xiàng)具體措施,著力解決納稅人辦稅中的“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題。第二,實(shí)施《國稅、地稅合作工作規(guī)范2.0版》。這是實(shí)施《方案》的“先手棋”??偩忠?,對于基本合作事項(xiàng),要在今年上半年基本落實(shí)到位,年底前全面落實(shí)到位;對于創(chuàng)新合作事項(xiàng),改革綜合試點(diǎn)和專項(xiàng)試點(diǎn)地區(qū)要在今年年底前率先落實(shí)到位,并盡可能多創(chuàng)新一些合作事項(xiàng)。國稅、地稅合作,同心同德最重要、市局縣局齊心協(xié)力最關(guān)鍵,要擰著不放,抓緊抓好。第三,深化大企業(yè)稅收服務(wù)與管理改革。這是實(shí)施《方案》的“重頭戲”,總局將抓住千戶集團(tuán)這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,在提升大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)分析層級、打造風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)管理流程、創(chuàng)新大企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品和方式、合理配置征管資源等方面取得重要突破,一季度要出初步成果。各省局不僅要承接好總局推送的千戶集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對工作,還要研究如何開展好本省內(nèi)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)分析工作。第四,建設(shè)國家稅務(wù)總局12366上海國際納稅服務(wù)中心。這是實(shí)施《方案》的“國際板”。1月12日該中心已經(jīng)掛牌。要運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,建設(shè)多屏全網(wǎng)場景式服務(wù)平臺,建成立足長三角、服務(wù)長江經(jīng)濟(jì)帶、面向“一帶一路”和世界的國際化納稅服務(wù)品牌。
明確下步打法,時(shí)間在2月底左右。主要是在處理好統(tǒng)分、條塊、點(diǎn)面“三大關(guān)系”的基礎(chǔ)上,總局加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),抓緊制定實(shí)施《方案》的具體辦法和具體要求,明確綜合、專項(xiàng)、非試點(diǎn)地區(qū)各干哪些事、各自怎么干,怎么形成既全局統(tǒng)籌、又百花齊放的格局等。對具有“四梁八柱”性質(zhì)的改革事項(xiàng),要排出優(yōu)先順序,全力重點(diǎn)推進(jìn),更好發(fā)揮支撐作用。
進(jìn)行試點(diǎn)總結(jié),時(shí)間在9—10月。主要是總結(jié)評估今年實(shí)施《方案》尤其是試點(diǎn)工作情況,同時(shí)按照《方案》關(guān)于20年底前努力把各項(xiàng)改革舉措做實(shí)的要求,明確明年推廣模式及計(jì)劃。
二是穩(wěn)步推進(jìn)稅制改革。圍繞中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出的實(shí)施五大政策支柱、抓好五大任務(wù)的要求,一方面,要積極穩(wěn)妥深化稅制改革。今年?duì)I改增、消費(fèi)稅、資源稅、環(huán)境保護(hù)稅等方面改革的任務(wù)很重。特別是國務(wù)院提出力爭完成營改增,這是一場硬仗。各級國稅、地稅機(jī)關(guān)要高度重視,全力以赴推進(jìn)。要科學(xué)縝密地做好數(shù)據(jù)交接、征管銜接和業(yè)務(wù)對接等準(zhǔn)備工作,筑牢稅收政策、信息系統(tǒng)、納稅服務(wù)等支撐體系,抓住試點(diǎn)納稅人確認(rèn)、稅控器具安裝、發(fā)票發(fā)放、申報(bào)受理等重點(diǎn)環(huán)節(jié),確保順利實(shí)現(xiàn)稅制轉(zhuǎn)換。另一方面,要落實(shí)和完善稅收優(yōu)惠政策。既要落實(shí)好已有的支持就業(yè)再就業(yè)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等稅收優(yōu)惠政策,又要對現(xiàn)行促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展等稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行評估和完善,還要積極研究提出新的稅收優(yōu)惠政策建議,特別是主動對接供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,研究加大對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新投資、化解過剩產(chǎn)能和處置“僵尸企業(yè)”等方面稅收支持措施。
(三)大力推進(jìn)信息管稅。
這項(xiàng)工作我們已經(jīng)取得了重大成績,今年要再加一把勁,取得更大的勝利,使為稅收現(xiàn)代化建設(shè)插上金色翅膀成為現(xiàn)實(shí)。
一是全面完成金稅三期工程建設(shè)。上半年原則上要在做好已上線單位運(yùn)行保障的同時(shí),完成其余省份金稅三期工程優(yōu)化版推廣任務(wù)。下半年要對現(xiàn)行版本進(jìn)行一次集中優(yōu)化完善,對決策支持系統(tǒng)進(jìn)行快步推廣。同時(shí),超前謀劃和布局“后三期”信息化建設(shè)。
二是深入實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計(jì)劃。上半年推出電子稅務(wù)局規(guī)范1.0版,下半年在廣東、河南、浙江杭州等地開展國稅、地稅共建電子稅務(wù)局試點(diǎn)示范,年底前形成2.0版。在寧波、深圳等地開展移動辦稅、微信辦稅等試點(diǎn),年底前制定出移動辦稅規(guī)范。還要開展“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動創(chuàng)新創(chuàng)意類項(xiàng)目、重點(diǎn)應(yīng)用項(xiàng)目評比,充分調(diào)動和匯聚納稅人、稅務(wù)人及社會各方面的積極性、創(chuàng)造性,共同打造“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”靚麗品牌。
三是全面推行增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版。實(shí)現(xiàn)營改增推行到哪里,升級版就覆蓋到哪里,同時(shí),啟用《商品與服務(wù)稅收分類及代碼》,加強(qiáng)比對分析。下半年將商場、超市、加油站銷售小票信息納入升級版,力爭實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
四是發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢。上半年要出臺稅收數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及質(zhì)量管理辦法,對稅收數(shù)據(jù)進(jìn)行一次集中規(guī)范。建設(shè)數(shù)據(jù)集中和應(yīng)用平臺,充分挖掘金稅三期工程、增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版的海量數(shù)據(jù),加強(qiáng)數(shù)據(jù)增值應(yīng)用,著力打造稅收分析系列“拳頭產(chǎn)品”,為增強(qiáng)稅收治理和國家治理能力提供有力支撐。
(四)全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù),我們比以往任何時(shí)候都更迫切需要建設(shè)一支有情懷、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍。
一是深化干部人事制度改革。要優(yōu)化稅務(wù)組織體系。研究制定優(yōu)化各層級稅務(wù)機(jī)關(guān)征管職責(zé)的指導(dǎo)性意見,強(qiáng)化直接面向納稅人的一線征管和服務(wù)職責(zé)。改革完善稅務(wù)系統(tǒng)稽查、督察內(nèi)審職責(zé),探索建立跨區(qū)域稅務(wù)稽查、督察內(nèi)審機(jī)構(gòu)??偩謱iT組織力量研究推進(jìn)這方面工作。要健全選人用人制度。堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,不斷改革完善干部選拔任用、考核評價(jià)等一系列制度辦法,如進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用能力和素質(zhì)測試辦法,制定稅務(wù)系統(tǒng)上下、內(nèi)外以及國稅、地稅之間干部交流制度。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。實(shí)施基層局長“領(lǐng)頭雁”工程,按照《關(guān)于加強(qiáng)市、縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)意見》,研究制定具體落實(shí)措施,加大對基層局長的選拔培養(yǎng)力度,進(jìn)一步提高縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和改革創(chuàng)新能力。要穩(wěn)步推進(jìn)“數(shù)字人事”試點(diǎn)。年內(nèi)覆蓋國稅系統(tǒng)三分之一左右的單位,在總局辦公廳、人事司、教育中心進(jìn)行試點(diǎn),并選擇部分地稅局進(jìn)行試點(diǎn),構(gòu)建促進(jìn)稅務(wù)干部一心向上、一生向上的機(jī)制和氛圍。
二是加強(qiáng)能力建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》,著力解決干部能力不適應(yīng)問題。今年起實(shí)施素質(zhì)提升“115”工程,通過五年的努力,打造一支擁有1千名領(lǐng)軍人才、1萬名專業(yè)骨干、5萬名崗位能手的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,使高端引領(lǐng)人才、專業(yè)精英人才和操作實(shí)用人才各盡其能、互為支撐,共同為稅收事業(yè)發(fā)展添力、添智、添彩。同時(shí),各級稅務(wù)機(jī)關(guān)今年都要拿出一定時(shí)間,開展稅收新常態(tài)下“怎樣看、怎么做”的討論,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、提高執(zhí)行力。
三是重視和關(guān)心基層。基層稅務(wù)干部是稅收現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍,任務(wù)多、壓力大,上級稅務(wù)機(jī)關(guān)要注重加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,制度措施出臺要為基層預(yù)留準(zhǔn)備時(shí)間,基層請示事項(xiàng)要“有問必答”。要換位思考理解基層,想方設(shè)法幫助基層。
四是加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)。要塑造稅務(wù)精神。適應(yīng)中國稅務(wù)進(jìn)入新時(shí)代、人心思進(jìn)的需要,提煉通俗易懂、朗朗上口、具有引領(lǐng)激勵(lì)作用的稅務(wù)精神,并廣泛宣傳,做到入腦入心,使之成為全體稅務(wù)干部、整個(gè)稅務(wù)行業(yè)的一種生命基因和行為方式。要傳承優(yōu)良家風(fēng)。把傳承優(yōu)良家風(fēng)家訓(xùn)作為稅務(wù)文化建設(shè)的重要組成部分,在全系統(tǒng)開展“傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)”等活動,促進(jìn)形成良好稅風(fēng)。要強(qiáng)化典型引路。廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動,注重發(fā)揮身邊典型的示范、帶動和激勵(lì)作用,形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣。今年要評選、表彰、宣傳一批稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)典型,并探索以適當(dāng)方式表彰一批優(yōu)秀干部。
(五)著力強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我們這么大一支隊(duì)伍,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一刻都不能放松。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨依規(guī)治黨、創(chuàng)新體制機(jī)制強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的重要講話和十八屆中央紀(jì)委六次全會精神,不斷取得稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉工作新成效。這個(gè)問題后天我們召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議時(shí)我還要專門講,今天先著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。
一是更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。在“責(zé)任網(wǎng)絡(luò)”基本形成的基礎(chǔ)上,要努力建立更加有效的落實(shí)機(jī)制。對出現(xiàn)的廉政問題要注重從制度上加以規(guī)范、管理上加以改進(jìn)、懲治上利劍高懸,并舉一反三,擴(kuò)大教育效果。對履職不實(shí)造成嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
二是更嚴(yán)要求執(zhí)行黨的紀(jì)律。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組和全體稅務(wù)干部,都要尊崇黨章,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,加強(qiáng)對遵守各項(xiàng)紀(jì)律特別是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查,強(qiáng)化紀(jì)律約束,確保政令暢通。
三是更大力度糾正“四風(fēng)”問題。要做到堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持,把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查的重點(diǎn),用鐵的紀(jì)律整治各種面上的頂風(fēng)違紀(jì)行為,鞏固作風(fēng)建設(shè)成果,始終保持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的狀態(tài)。
四是更有成效發(fā)揮巡視和督審作用。今年重點(diǎn)抓好三件事:第一,認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》,抓好巡視工作規(guī)范的實(shí)施。第二,加大巡視和督審力度,總局對10個(gè)省國稅局開展巡視,同時(shí)要層層傳導(dǎo)壓力,并著力解決對縣局巡視較少和對基層監(jiān)督不到位問題。第三,為迎接中央巡視組對稅務(wù)系統(tǒng)的巡視,春節(jié)后,總局將布置開展全面自查自糾活動,4月底前全部完成??偩謱⑼ㄟ^專項(xiàng)巡視、抽查等方式,檢查巡視整改和自查自糾工作成效。
四、狠抓績效,確保稅收現(xiàn)代化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。
去年,我們實(shí)行全國稅務(wù)工作會議定任務(wù)、績效管理工作會議下指標(biāo)的辦法。今年,我們把兩個(gè)會議放在一起套開,目的是為了從一開始就更好地將稅收工作與績效管理融為一體,相輔相成,從而更高質(zhì)高效地抓好工作落實(shí)。這里,我就績效管理工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。
(一)深化認(rèn)識。我一再講,績效管理是一件方向正確、意義重大的事情。今天我還想重申這一點(diǎn),而且我要說,講這句話的底氣更足了。近日,張高麗副、楊晶秘書長分別對稅務(wù)系統(tǒng)績效管理工作作出重要批示,給予高度肯定,這對我們既是鼓舞更是鞭策。不少干部深有感觸地說,績效管理改變了自己原來的工作方式和行為習(xí)慣。很多局長講,績效管理讓他感到兵好帶了、事辦快了。別的部門的同志告訴我,稅務(wù)系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日漸濃了。尤其是《方案》已將“深入推進(jìn)績效管理”列為其中一項(xiàng)任務(wù),我們必須從為落實(shí)改革發(fā)展重任提供有力保障、為塑造擔(dān)當(dāng)作為精神狀態(tài)提供有形載體、為激發(fā)稅務(wù)隊(duì)伍活力提供有效途徑、為創(chuàng)新我國行政管理方式提供有益探索的高度看待它,進(jìn)一步做好它。
(二)持續(xù)改進(jìn)??冃Ч芾淼暮诵囊x是持續(xù)改進(jìn)。這兩年我們一直在這樣做。就4.0版來講,又有了以下主要改進(jìn):第一,突出戰(zhàn)略導(dǎo)向。圍繞稅收現(xiàn)代化“六大體系”建設(shè)編制指標(biāo)體系,年年提升。第二,強(qiáng)化班子考評。將一把手的個(gè)人績效與本單位的組織績效全面掛鉤,將班子成員的個(gè)人績效既與分管部門和聯(lián)系點(diǎn)的組織績效掛鉤、又與本單位的組織績效掛鉤,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下,盡心盡職抓落實(shí)。第三,完善考評規(guī)則。優(yōu)化加減分考評,大幅壓縮加減分分值;改進(jìn)分檔指標(biāo)考評,增強(qiáng)分檔指標(biāo)均衡性、綜合性;實(shí)行司局省局關(guān)聯(lián)考評,對“考評者”進(jìn)行考評,嚴(yán)密環(huán)環(huán)相扣的機(jī)制。特別是明確逐級分解指標(biāo)只減不增,市考縣機(jī)考指標(biāo)占半數(shù)以上等要求,進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān),促進(jìn)提高考評質(zhì)效。
(三)考實(shí)用好。只有考實(shí)了,才能確保用得好;只有用好了,才能不斷促進(jìn)考實(shí)。總局去年出臺了績效考評結(jié)果運(yùn)用辦法,前不久又制定了具體實(shí)施辦法,這次會上通報(bào)了去年的考評結(jié)果,下一步要嚴(yán)格兌現(xiàn)。我要強(qiáng)調(diào)的是,個(gè)人績效考核結(jié)果要與個(gè)人職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等掛鉤,各省局也要制定相應(yīng)的辦法來抓好兌現(xiàn)。
(四)落實(shí)責(zé)任。20xx年是績效管理“創(chuàng)品牌”之年。1月20日前,總局要下發(fā)4.0版制度辦法和指標(biāo)體系;1月31日前,省局要下發(fā)考評機(jī)關(guān)處室和市局的績效指標(biāo);2月20日前,市局要下發(fā)考評機(jī)關(guān)科室和區(qū)縣局的績效指標(biāo)。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人,要親自抓,定期主持召開績效分析講評會議,把抓績效管理與抓重點(diǎn)工作落實(shí)融為一體,運(yùn)用好績效管理這個(gè)有效手段,推動稅收工作提質(zhì)增效??偩指魉揪忠獜?qiáng)化對省局的指導(dǎo),并要自覺以省局工作反觀自身工作,上下聯(lián)動來提升績效??偩挚冃мk要強(qiáng)化省局對市局縣局績效管理工作的監(jiān)控,抓省局、帶市局、促縣局。春節(jié)后就要對各地績效管理推進(jìn)情況分片、分階段開展督查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,督促立行整改,確保落實(shí)到位。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)都要挑選精兵強(qiáng)將配備到績效辦,省局要有3名以上專職人員,市局也要有3名專職人員,縣局要有3名專兼職人員,并保持績效管理人員相對穩(wěn)定,加大培養(yǎng)使用力度??傊?,要層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣,扎扎實(shí)實(shí)做好今年的績效管理工作,確保實(shí)現(xiàn)“三年創(chuàng)品牌”的目標(biāo)。
(五)塑造文化。管理是由心智驅(qū)使的唯一無所不在的人類活動??冃Ч芾淼纳υ谟凇皟?nèi)化于心”,形成自覺。今年,要把績效文化作為稅務(wù)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一來抓,讓“人人講績效、個(gè)個(gè)重績效”成為一種自覺和習(xí)慣,引領(lǐng)廣大稅務(wù)干部更好干事創(chuàng)業(yè)。
同志們,逐夢之路無坦途,乘勢而上須奮進(jìn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍,砥礪奮進(jìn)、改革創(chuàng)新,深入推進(jìn)稅收現(xiàn)代化,為全面建成小康社會作出新的更大貢獻(xiàn)!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十六
座談會研究是定性的,指導(dǎo)性的。如果要獲取定量的信息,通常在座談會之后結(jié)合大樣本調(diào)查:通過座談會找到一個(gè)問題的相關(guān)影響因素,而通過大樣本調(diào)查找到一個(gè)影響因素定量的影響程度要開好一個(gè)座談會,首先要明確它的主題、目的,事前做大量的調(diào)查研究,多查一些數(shù)據(jù)性的資料,分析研究,得出最后的結(jié)論。下面就是本站小編給大家整理的座談會領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
僅供參考。
同志們:
今天,我們把大家召集起來召開這次座談會,主要有三個(gè)目的,一是對過去半年的到村任職工作情況做個(gè)回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足;二是聽聽大家對擔(dān)任“第一書記”的認(rèn)識和體會,對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個(gè)相互交流、互相學(xué)習(xí)的平臺,取長補(bǔ)短,更好地把到村擔(dān)任“第一書記”工作做實(shí)做好。
剛才,幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算,談的都很好,也很實(shí)在。盡管大家到村任職只有半年時(shí)間,但都能夠按照縣委的要求,迅速轉(zhuǎn)變角色,積極主動開展工作,也實(shí)實(shí)在在為村里做了些好事和實(shí)事,一方面展示了機(jī)關(guān)干部的良好形象,自身得到了鍛煉,另一方面也贏得了群眾好評,基層反響不錯(cuò)。去年8月初,按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動,選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔(dān)任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任后進(jìn)村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官擔(dān)任“較好”村、“先進(jìn)”村“第一書記”,實(shí)現(xiàn)了村村有全覆蓋。
大家在擔(dān)任“第一書記”半年多的工作中,付出了努力,為農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)做了很多工作,取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是改善了農(nóng)村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)大局,著眼于服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展,積極協(xié)調(diào)資金物資,幫助任職村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善存在環(huán)境面貌。二是促進(jìn)了農(nóng)村和諧。
大家到村以后,都把走訪群眾作為開展工作的突破口,通過走訪調(diào)研,聽取基層群眾聲音,了解社情民意,發(fā)現(xiàn)的問題,解決問題,使群眾的實(shí)際困難得到妥善解決,維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質(zhì)。大家通過深入基層一線,與群眾同吃、同住、同勞動,體驗(yàn)了生活,了解了民情,積累了基層工作經(jīng)驗(yàn),不僅學(xué)到了如何做群眾工作,也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)關(guān)系和發(fā)展經(jīng)濟(jì),在干中學(xué)、在學(xué)中干,有效提升了水平。四是為村里辦了好事實(shí)事。初步統(tǒng)計(jì),自駐村工作開展以來,全縣267名“第一書記”累計(jì)走訪群眾6.2萬戶,收集到群眾關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面意見建議4600條,公開承諾為群眾辦實(shí)事好事628項(xiàng),已順利完成525項(xiàng),不僅使村容村貌發(fā)生了變化,還密切了黨群干群關(guān)系。
下面,我就如何當(dāng)好“第一書記”,再提幾點(diǎn)要求。
(一)思想認(rèn)識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作,是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要,也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的有效手段,更是在實(shí)踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強(qiáng)農(nóng)村班子的迫切需要。當(dāng)前的農(nóng)村班子確實(shí)存在著不少問題,有的村選不出合適的干部,有的村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),作用發(fā)揮不夠,有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄,指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機(jī)關(guān)黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”,可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢,更好地強(qiáng)化農(nóng)村班子建設(shè),提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強(qiáng)干群關(guān)系的重要手段。大家到基層駐村工作,是認(rèn)真踐行群眾路線的具體體現(xiàn),是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的回歸,可以有效拉近與群眾的距離,促進(jìn)黨群關(guān)系更加融洽,推動農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔(dān)任“第一書記”的一個(gè)重要的目的,也是讓年輕干部受鍛煉長本領(lǐng),補(bǔ)上農(nóng)村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實(shí)想法,也得不到第一手的基層資料,現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷,而我們很多機(jī)關(guān)干部卻缺少這一經(jīng)歷,大多都是“三門”干部,通過下基層直接面對面地與群眾打交道,積累做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)辦法,有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部,真正實(shí)現(xiàn)干部受鍛煉,群眾得實(shí)惠??傊瑹o論是從發(fā)展大局,還是干部個(gè)人成長,開展“第一書記”駐村活動都是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的工作。希望在座的各位“第一書記”要進(jìn)一步提高認(rèn)識,做到“四心四帶”,一要“安心”,二要“專心”,三要“精心”,四要“用心”,帶著責(zé)任做工作,帶著激情做工作,帶著感恩做工作,帶著清醒做工作。不要把駐村工作當(dāng)成包袱和額外負(fù)擔(dān),而是作為人生中一段重要?dú)v練,真正沉下心來,深入下去,把駐村工作做實(shí)做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部,而是要站在村集體的角度,擺正位置,把握好分寸,正確處理好與村“兩委”成員的關(guān)系,做到工作到位不越位,參與不干預(yù),積極參與村上事務(wù),充分發(fā)揮三個(gè)方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用,發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢,加強(qiáng)教育指導(dǎo),幫助村干部提升思想覺悟和能力水平,對村里的事情,要多出主意、想辦法,當(dāng)好參謀助手,把好關(guān),要把決策權(quán)交給“兩委”班子、黨員和群眾,引導(dǎo)協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用,大家在基層駐村,上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位,下聯(lián)村“兩委”、基層群眾,承擔(dān)著“聯(lián)絡(luò)員”職責(zé),工作上的事,要多向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào),爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)反映問題、報(bào)告動向,征求意見建議、學(xué)習(xí)解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片,注重協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系,加強(qiáng)教育,引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使,更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和維護(hù)和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用,大家要盡心盡力當(dāng)好黨的政策宣傳員,要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢,通過走訪、與群眾拉家常等途徑,多了解群眾所思所想所盼,深入宣傳黨的政策,爭取群眾理解,贏得群眾支持,不僅要讓群眾說我們自己好,而且要讓群眾擁護(hù)村班子,說我們黨好。
(三)履職服務(wù)要盡責(zé)。結(jié)合上級要求和我縣實(shí)際,我們選派第一書記要重點(diǎn)要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作:一是要抓班子?;鶎咏M織是黨在基層一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘,縣委歷來重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作,縣委確定20xx年為基層組織建設(shè)為民服務(wù)提升年,后進(jìn)村整建也是當(dāng)前基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,大家要在有限的到村任職時(shí)間里著力抓好班子建設(shè),特別是支部書記隊(duì)伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設(shè),要指導(dǎo)幫助村里建立健全班子運(yùn)行、民主公開、決策議事、村務(wù)管理監(jiān)督等。
規(guī)章制度。
不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平保證黨員隊(duì)伍建設(shè)及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強(qiáng)在大家任期結(jié)束后達(dá)到效果好不反彈。第二要謀發(fā)展。“發(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去就是幫助村上修好了橋、鋪好了路效果也不會維持長久。說到發(fā)展就是要把農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富作為首要任務(wù)積極轉(zhuǎn)變思路發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢找準(zhǔn)發(fā)展的切入點(diǎn)幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾增收致富。當(dāng)然發(fā)展產(chǎn)業(yè)一定要立足實(shí)際因地制宜不能貪大求快做表面文章一定要利長遠(yuǎn)。第三要辦實(shí)事要從群眾最急需、反映最強(qiáng)烈的事情著手幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件完善基礎(chǔ)設(shè)施努力幫助群眾解決上學(xué)、就醫(yī)、維權(quán)等方面實(shí)際困難想方設(shè)法完成好公開承諾事項(xiàng)取信于群眾把工作做到群眾的心坎上不斷提高群眾的滿意度。第四抓穩(wěn)定就是堅(jiān)持穩(wěn)定是第一責(zé)任發(fā)揮熟業(yè)務(wù)、懂法律、曉政策的優(yōu)勢多深入群眾中做好矛盾糾紛排查化解工作及時(shí)掌控村情民意、思想動向發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項(xiàng)目更重要的是要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾把握好群眾脈搏拉近黨和群眾的關(guān)系。要把聯(lián)系服務(wù)群眾作為“第一書記”工作的關(guān)鍵內(nèi)容認(rèn)真研究做群眾工作的好方法主動放下架子沉下身子學(xué)會用群眾語言與群眾打交道用群眾接受的辦法來做群眾工作帶著感情與群眾拉家常、說知心話真正融入群眾不斷增強(qiáng)做群眾工作的能力。要處理好村內(nèi)事務(wù)與部門工作的關(guān)系不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作確保駐村期間走訪群眾全覆蓋記好民情日志和民情臺賬詳細(xì)記錄群眾的實(shí)際情況真實(shí)地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎(chǔ)上重點(diǎn)走訪困難戶、上訪戶等特殊群體深入了解村情問題隨時(shí)掌握思想動向穩(wěn)控新增矛盾隱患幫助解決實(shí)際問題化解不穩(wěn)定因素要在實(shí)踐中密切同群眾的聯(lián)系增強(qiáng)與群眾的感情提升群眾的滿意度提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀(jì)律要嚴(yán)肅?!暗谝粫洝痹诨鶎玉v村,與群眾緊密聯(lián)系,一言一行、一舉一動,群眾看在眼里,記在心上,現(xiàn)在大家擔(dān)任“第一書記”,就要自覺把自己當(dāng)作基層的一員,要時(shí)刻注意,謹(jǐn)小慎微,千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳,更不能講大話、擺架子、講排場,要時(shí)刻保持黨員干部的良好形象。基層條件雖然艱苦,但基層才是磨練本領(lǐng)的好去處,“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片,誰就能學(xué)到在機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西,掌握在機(jī)關(guān)難以掌握的本領(lǐng)。大家一定要強(qiáng)化自我約束意識,嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”,遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律,主動“接地氣”,自覺維護(hù)機(jī)關(guān)黨員干部的良好形象。
到基層擔(dān)任“第一書記”是次難得的鍛煉機(jī)會,希望大家倍加珍惜,在剩下不到半年的任職時(shí)間里,靜下心來,沉下身子,認(rèn)真思考謀劃今年的工作,以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,切實(shí)做好履職服務(wù)工作,提高組織協(xié)調(diào)、處理實(shí)際問題、應(yīng)付復(fù)雜局面的能力。同時(shí),“第一書記”能不能干好,也要靠各部門的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和幫助。希望各縣直部門,積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件,既要管理好,更要服務(wù)好??h委組織部也是“第一書記”的“娘家”,大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑,可以直接向我們反映,我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利,事事如意!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓:.
大家好。陽春布德澤,萬物生光輝。在這個(gè)春光明媚,鮮花盛開的季節(jié)里,我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領(lǐng)導(dǎo)來我院參加校企合作座談會,我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生員工向與會的各位領(lǐng)導(dǎo),表示熱烈的歡迎,向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合,培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力,以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才素質(zhì)的需要,校企合作使學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的雙贏,促進(jìn)了教學(xué)改革的不斷深化。
校企合作,可以充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校各自優(yōu)勢,準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求,為學(xué)生營造真實(shí)的工作氛圍,使其在真實(shí)的工作場景中以真實(shí)的身份、承擔(dān)真實(shí)的社會服務(wù)工作,以強(qiáng)化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學(xué)校作為“人力資源中心”,企業(yè)作為“人才實(shí)踐基地及未來發(fā)展方向”,通過校企合作,校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互協(xié)作,為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強(qiáng)操作技能的應(yīng)用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月,是國家五大發(fā)電集團(tuán)之一——中國電力投資集團(tuán)公司的全資子公司,負(fù)責(zé)管理中電投集團(tuán)在新疆的資產(chǎn)和股權(quán),本部設(shè)在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔(dān)建設(shè)中電投集團(tuán)五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務(wù),總體發(fā)展戰(zhàn)略是:緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運(yùn)”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線,立足煤炭、電力、煤化工及相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊,突出伊犁、吐哈、準(zhǔn)東、烏昌、塔城等五大重點(diǎn)區(qū)域,大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展,到20xx年實(shí)現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸、參股產(chǎn)能3000萬噸;電力裝機(jī)1200萬千瓦以上,其中水力、風(fēng)力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機(jī)200萬千瓦以上;煤制天然氣產(chǎn)能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元,建成對自治區(qū)和中電投集團(tuán)跨越式發(fā)展有重大貢獻(xiàn)能力的重要產(chǎn)業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來,自覺置身中電投集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大局,全面融入自治區(qū)開發(fā)建設(shè)大潮,全力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的大型綜合能源企業(yè),發(fā)展呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、效益好、速度快、后勁強(qiáng)的良好態(tài)勢。
乘中央新疆工作座談會的東風(fēng),承載自治區(qū)黨政的厚重期望,肩負(fù)中電投集團(tuán)的光榮使命,奮進(jìn)的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機(jī)遇,不斷把建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進(jìn),以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報(bào)新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學(xué)的院校之一,自1996~20xx年,先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團(tuán)、靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質(zhì)局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學(xué)歷教育的嘗試,主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源,教學(xué)地點(diǎn)設(shè)在企業(yè),采取“半工半讀”的形式開展教學(xué),企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫,理論教學(xué)由學(xué)校負(fù)責(zé),實(shí)踐性教學(xué)由企業(yè)實(shí)施,取得了良好的效果。
近年來,隨著我院專業(yè)布局的調(diào)整和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,學(xué)院的社會聲譽(yù)不斷提升,很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來,主動表達(dá)在訂單培養(yǎng)方面與學(xué)院合作的意愿,學(xué)院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡,企業(yè)也更多的認(rèn)識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前,我院與氣象部門、甘肅省煤田地質(zhì)局、華亭煤業(yè)集團(tuán)等57家大型用人單位相互配合,逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體,企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來,共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實(shí)訓(xùn)基地、共授課程、共管質(zhì)量、共建學(xué)生資助與獎(jiǎng)勵(lì)體系。
為了加強(qiáng)、深化、落實(shí)校企合作培養(yǎng)人才的有關(guān)工作,明確校企雙方的責(zé)任,培養(yǎng)學(xué)生建立服務(wù)企業(yè)的情感,確保學(xué)生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進(jìn)行了多方面的探索:一是建立了定期和日常兩種校企溝通機(jī)制。每學(xué)期開學(xué)前和學(xué)期末由教務(wù)處、訂單學(xué)生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關(guān)人員就有關(guān)教學(xué)安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關(guān)問題進(jìn)行溝通,共商解決的辦法。對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的新情況,采取及時(shí)不定期的協(xié)商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強(qiáng)企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方的責(zé)任意識,增強(qiáng)不同訂單企業(yè)學(xué)生間的競爭意識;三是設(shè)立企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金或?qū)彝ソ?jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行資助。近年來,中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團(tuán)和行業(yè)部門在我院設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)金,每學(xué)年評定一次,獎(jiǎng)勵(lì)金額分為300元、600元、1000元,凡是成績合格的訂單學(xué)生都可獲得獎(jiǎng)學(xué)金。對于個(gè)別家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,企業(yè)還給予一定的困難補(bǔ)助或資助一定的學(xué)費(fèi);四是建立企業(yè)展示中心。學(xué)院于20xx年在學(xué)院建立了一個(gè)總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心,由企業(yè)布展,介紹企業(yè)的發(fā)展前景,宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)技術(shù)要求之間的“無縫對接”,較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質(zhì)量就業(yè)問題,得到了企業(yè)、學(xué)生、社會的廣泛認(rèn)同,較好地實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的宗旨。
站在新的歷史起點(diǎn)上,蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院借國家骨干院校建設(shè)的浩蕩東風(fēng),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
最后,祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們:
在這瓜果飄香的金秋時(shí)節(jié),我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天,縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會,大家歡聚一堂,同慶老年人的節(jié)日。在此,我謹(jǐn)代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委向與會的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們,向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿,向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
在座的各位老領(lǐng)導(dǎo),都是半個(gè)多世紀(jì)發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),把自己的青春獻(xiàn)給了。今天,雖然你們離開了心愛的崗位,但你們離而不休,退而不休,老有所為,繼續(xù)關(guān)心和支持建設(shè),為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是近年來,你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣工作大局,積極投身“三個(gè)文明”建設(shè),在許多方面做出了成績,為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。很多老干部離退休后,仍然時(shí)刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,經(jīng)常深入基層,了解民情、聽取民聲,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展座談會上,很多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實(shí)際,直言不諱,充分反映民情,及時(shí)提出發(fā)展意見建議,積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。特別是十多位老領(lǐng)導(dǎo)還放棄了安度晚年的美好時(shí)光,積極承擔(dān)起了縣委、政府重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的稽查工作,并在工作中盡職盡責(zé),確保了工程的建設(shè)進(jìn)度,對促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟,強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,時(shí)時(shí)帶頭響應(yīng)縣委、政府號召,積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計(jì)生協(xié)會,并在協(xié)會帶領(lǐng)下,教育群眾嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生政策,積極幫扶計(jì)生貧困戶,促進(jìn)了全縣計(jì)生工作的全面開展。特別是在。
先進(jìn)性教育。
活動中,很多老領(lǐng)導(dǎo)身體力行,用自己的言行影響身邊的黨員,用自己的行動帶動身邊的黨員,積極參與先進(jìn)性教育活動,自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是高度關(guān)注下一代,為下一代的成長不遺余力。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚,雖然身居閑職,但時(shí)刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委、延安精神研究會的積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作,共建基層關(guān)工組織1400余個(gè),已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學(xué)校、進(jìn)課堂,用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年,用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實(shí)例來教育青少年,用艱苦奮斗的延安精神來激勵(lì)青年,廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容,以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)的思想道德教育活動,贏得了學(xué)校、家長、學(xué)生的一致好評。
四是廣泛開展活動,充分展示**人新形象。老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們嚴(yán)格按照“老有所為、老有所樂”的要求,在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下,廣泛開展一系列的強(qiáng)身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊(duì)、門球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、戲曲隊(duì),同時(shí),積極組織老年人參加各種老年人競賽活動,取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊(duì)代表曲靖市參賽,榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中,獲門球賽第一名,氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運(yùn)動會上,我縣代表隊(duì)獲團(tuán)體第一名。老年合唱團(tuán)、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊(duì)、螳瑯古樂團(tuán),每逢盛大節(jié)日,都為全縣人民義務(wù)演出,還多次參加盛市組織的大型調(diào)演并獲獎(jiǎng)。老年書畫。
詩詞。
協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次,展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當(dāng)益壯、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌,為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之,各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),為年輕一代樹立了榜樣。在此,我真誠地向你們表示深深地敬意!
老干部是我們黨的寶貴財(cái)富??h委歷來高度重視老干部工作,今年以來,多次專題研究老干部工作,并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費(fèi)補(bǔ)貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況,全面兌現(xiàn)了高齡補(bǔ)貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題,雖然我們做了一些工作,但仍然存在一些問題,特別是對一些新情況、新問題研究不夠,一些單位在認(rèn)識上還有差距,服務(wù)工作還有待加強(qiáng)。做好老干部工作,關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂”的要求,突出工作重點(diǎn),加大工作力度,認(rèn)真解決好實(shí)際問題。
一要深化認(rèn)識,牢固樹立“寶貴財(cái)富”的觀念,增強(qiáng)做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的角度看,老干部過去是革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量,今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展,沒有老干部們的艱苦奮斗,沒有他們打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),沒有接力棒的向下傳遞,不可能有今天。而今天建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的角度看,尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,老同志的今天就是在職同志的明天,這本身就是一個(gè)辯證發(fā)展的過程,所以我們必須做好老干部工作。同時(shí),老干部有著豐富的經(jīng)驗(yàn),這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平,而是缺乏豐富的閱歷,沒有老同志思考得全面、準(zhǔn)確,所以我們應(yīng)該很好地發(fā)揮老同志的這種財(cái)富作用。
二要扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作的一系列方針政策,切實(shí)抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),真正從政治上、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇,中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定,我們要從實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好老干部根本利益的高度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在落實(shí)老同志生活待遇的具體問題上,要堅(jiān)持以往的一貫做法,即在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療等改革方案時(shí),要考慮老干部這個(gè)有功的群體;給在職人員增加收入時(shí),也要使老干部的收入得到相應(yīng)提高;對有特殊困難的老干部,應(yīng)及時(shí)為他們排憂解難,使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬,要及時(shí)掌握情況,幫助他們解決一些實(shí)際困難和問題,保證他們應(yīng)該享有的待遇落實(shí)到位,更好地安度晚年。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們:
大家上午好!
春風(fēng)送暖,萬物復(fù)蘇,我們迎來了全國第十九個(gè)稅法宣傳月。在過去的一年里,稅務(wù)系統(tǒng)全體干部職工辛勤工作,依法征稅,為戰(zhàn)勝金融危機(jī),增加財(cái)政收入做出了不懈努力;廣大納稅人守法經(jīng)營,誠信納稅,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改善社會民生做出了巨大貢獻(xiàn)。在此,我謹(jǐn)代表xx市國稅局、xx市地稅局向xx縣國、地稅全體干部職工表示親切的慰問,向光榮的納稅人和關(guān)心支持稅收工作的社會各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感謝!今年稅法宣傳月的主題仍然是”稅收·發(fā)展·民生”。在稅收宣傳月期間,稅務(wù)機(jī)關(guān)要結(jié)合xx經(jīng)濟(jì)社會和稅收發(fā)展的實(shí)際,積極運(yùn)用各種宣傳形式和宣傳手段,努力擴(kuò)大稅收宣傳的覆蓋面和影響力,為廣大納稅人提供全方位的政策咨詢和納稅服務(wù),使依法征稅、誠信納稅成為稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人的自覺行動。
最后,讓我們圍繞“稅收?發(fā)展?民生”主題,架起征納雙方溝通、理解的橋梁,營造誠信、和諧的征納氛圍,為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而共同奮斗!
謝謝大家!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十八
同學(xué)們:
今年是五四運(yùn)動93周年,在“五四”青年節(jié)到來之際,我代表學(xué)院黨總支會向在我院學(xué)習(xí)和生活的廣大青年學(xué)生致以節(jié)日的祝賀,向92年來為中華民族的偉大復(fù)興而獻(xiàn)身的仁人志士和革命先驅(qū)致以崇高的敬意!
五四運(yùn)動既是一場偉大的青年運(yùn)動,又是一場偉大的愛國運(yùn)動,更是一場偉大的思想解放運(yùn)動。五四運(yùn)動孕育了愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的偉大精神,五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼,勇立潮頭。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時(shí)期,廣大青年始終高揚(yáng)愛國旗幟,站在革命和建設(shè)的前列,為國家振興和民族富強(qiáng)做出了重要貢獻(xiàn)。歷史充分證明,只有把個(gè)人前途同祖國命運(yùn)、人民事業(yè)融為一體,青春才能煥發(fā)出最耀眼的光芒!
我院廣大團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)五四光榮傳統(tǒng),獲得了團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委的多項(xiàng)表彰,在今年的五四評優(yōu)中又榮獲五四紅旗團(tuán)支部的榮譽(yù)稱號。廣大青年學(xué)生在理論與實(shí)踐的結(jié)合中,長才干、做貢獻(xiàn),涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。從你們身上,我們欣喜地看到,五四運(yùn)動的血脈,依舊在我院廣大大學(xué)生身上流淌和跳動!
當(dāng)前,學(xué)院處在新的發(fā)展起點(diǎn),進(jìn)入新的發(fā)展階段,“十二五”規(guī)劃宏圖待展,學(xué)院的發(fā)展將為廣大青年學(xué)生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望,廣大青年弘揚(yáng)五四精神,緊跟時(shí)代步伐,參與學(xué)院的改革、發(fā)展、建設(shè),在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,把愛國熱情轉(zhuǎn)化為報(bào)效偉大祖國、建設(shè)特色鮮明的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的實(shí)際行動,把民主意識轉(zhuǎn)化為推進(jìn)民主法治建設(shè)的自覺行動,把科學(xué)精神轉(zhuǎn)化為刻苦鉆研、積極實(shí)踐、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大動力!
在此,我對廣大青年朋友提出如下殷切期望:
一要志存高遠(yuǎn),努力成為理想遠(yuǎn)大、忠于祖國的人
“天下興亡,匹夫有責(zé)”?!皭蹏笔且粋€(gè)閃光的字眼,是中國青年的光榮傳統(tǒng)。要大力弘揚(yáng)五四精神,始終以國家富強(qiáng)和人民幸福為己任,把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統(tǒng)一起來,把熱愛祖國與關(guān)注和支持學(xué)院發(fā)展結(jié)合起來,把熱愛祖國與努力工作、刻苦學(xué)習(xí)結(jié)合起來,以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界,用中華文明的優(yōu)秀傳統(tǒng)和世界文明的先進(jìn)成果豐富自身,關(guān)注國家大事,關(guān)注學(xué)院發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,在報(bào)效祖國、振興中華的偉大實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
二要勤奮學(xué)習(xí),努力成為追求真理、勇于創(chuàng)新的人
建設(shè)學(xué)習(xí)型社會,已成為國家的既定方針。作為青年學(xué)生,學(xué)習(xí)是天職,學(xué)習(xí)可以使人高尚,學(xué)習(xí)可以使人進(jìn)步,發(fā)憤學(xué)習(xí)、報(bào)效祖國是神圣而不可推卸的責(zé)任和使命。要大力弘揚(yáng)五四先驅(qū)倡導(dǎo)的科學(xué)精神,特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養(yǎng),樹立科學(xué)的世界觀,掌握正確的方法-論,培育批判精神,堅(jiān)守獨(dú)立人格,努力做科學(xué)探索和創(chuàng)新的先鋒。要倍加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)遇,把學(xué)習(xí)與塑造美的心靈結(jié)合起來,與提高專業(yè)素質(zhì)結(jié)合起來,與提高創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)踐能力和心理承受能力結(jié)合起來,堅(jiān)持向歷史和現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí),向人民和社會學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種精神追求、生活享受,升華為一種崇高的人生境界。
三要奮發(fā)成才,努力成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的高素質(zhì)人才
要努力使自己既具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì),又具有過硬的科學(xué)技術(shù)本領(lǐng),既有強(qiáng)健的體魄,又有健全的心智。全面認(rèn)識自己、提高自己,不斷在學(xué)習(xí)中增長知識,在人生旅途中陶冶情操,在社會實(shí)踐中磨煉意志。要從自身做起,從身邊的事做起,熱愛祖國從熱愛學(xué)校做起;服務(wù)人民從服務(wù)同學(xué)做起;崇尚科學(xué)從勤奮學(xué)習(xí)做起;辛勤勞動從創(chuàng)建文明寢室做起;團(tuán)結(jié)互助從關(guān)愛同學(xué)做起;誠實(shí)守信從拒絕作弊做起;遵紀(jì)守法從遵守校規(guī)校紀(jì)做起;艱苦奮斗從勤儉節(jié)約做起。既富于崇高理想,又始終腳踏實(shí)地,誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。
四要敢于創(chuàng)新,在促進(jìn)發(fā)展中爭當(dāng)時(shí)代先鋒
青年時(shí)期是最富有激情、幻想和創(chuàng)造力的時(shí)期,勇于創(chuàng)業(yè)是青春年華的本色和追求。廣大青年要激情、理性地投身到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的大潮中去,努力把自己培養(yǎng)成為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的能手。學(xué)校的創(chuàng)業(yè)中心設(shè)在我院,我們將在進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育,營造良好的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境,健全創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)機(jī)制。只有在創(chuàng)業(yè)的風(fēng)浪中拼搏,思創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)業(yè)、樂創(chuàng)業(yè),國家會因?yàn)橛心銈兏痈辉?qiáng)大,社會才會因?yàn)橛心銈兏咏k麗多彩,學(xué)校會因?yàn)槟銈兏泳哂猩Γ?BR> 革命先驅(qū) 李大釗先生曾經(jīng)說過:“青年者,人生之王,人生之春,人生之花”!青年朋友們,人的一生只能擁有一次青春年華,希望你們繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動的光榮傳統(tǒng),樹立雄心壯志,培養(yǎng)高尚情操,自覺肩負(fù)起時(shí)代賦予的崇高歷史使命,勤奮學(xué)習(xí)、奮發(fā)成才,創(chuàng)造無愧于先輩、無愧于時(shí)代的輝煌業(yè)績!
我們深信:時(shí)代將因青年而絢麗,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院將以你們?yōu)闃s!
最后,再次祝愿大家節(jié)日愉快,學(xué)習(xí)進(jìn)步,生活愉快!
同志們:
在剛才過去的一年,全市組織工作在、市縣政府的準(zhǔn)確指導(dǎo)下,獲得了可喜的成果,特別是在指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面獲得不斷增強(qiáng),基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)獲得了新的發(fā)展,干部教育培訓(xùn)工作獲得了新的成效,人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)域獲得了新的拓展,干部人事準(zhǔn)則改革和干部監(jiān)督工作不斷深化,組織部分的本身建設(shè)也獲得了增強(qiáng)。還,調(diào)研宣傳、信息治理、老干工作、黨建研討等工作都獲得了新的成果。借這個(gè)時(shí)機(jī),我代表和組織部,向在座的各位,并經(jīng)過你們向全市組織陣線的同志們,表示真摯的問候和衷心的感激!
今日的大會,首要是談心交心,與大家溝通一些主意,交流本人的一些學(xué)習(xí)領(lǐng)會,進(jìn)一步明確全市組織工作的新思路、新行動。首要講三個(gè)方面的意見。
一、深化學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,深入體會和掌握十七大對組織工作提出的新思想、新要求
同志指出,組織部分學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,就是方法會新思想,推出新行動,堅(jiān)持新形象。十七大召開以來,中組部和組織部屢次召開務(wù)虛會、座談會和組織部長研討班,就“三個(gè)新”進(jìn)行認(rèn)真研討,而且提出了明確的要求。這些要求集中表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
黨的建設(shè)和組織工作為黨的政治道路服務(wù),這是我們黨的一條基本經(jīng)歷,黨的十七大申報(bào)提出,要高舉中國特征社會主義偉大旌旗,以改革創(chuàng)新的精神增強(qiáng)黨的建設(shè),使黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。這是申報(bào)中關(guān)于黨的建設(shè)最中心、最主要的觀念,這一新的嚴(yán)重思想,為我們搞好新期間黨的建設(shè)和組織工作指清楚明了方向。精確掌握和實(shí)踐這一新的嚴(yán)重思想的思路行動,集中表現(xiàn)在同志強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)目光”上:就是要用面向世界的目光來認(rèn)識組織工作,自覺地把中國特征社會主義偉大旌旗作為創(chuàng)始黨的建設(shè)和組織工作新場面的行動指南,把改革創(chuàng)新精神貫串于黨的建設(shè)和組織工作各個(gè)方面;要用服務(wù)全局的目光來經(jīng)營組織工作,精確掌握組織工作的科學(xué)定位,更好地顧全服務(wù)于黨的中心任務(wù);要用歷史提高的目光來研討組織工作,堅(jiān)持珍貴歷史經(jīng)歷,總結(jié)新穎實(shí)踐經(jīng)歷,研討科學(xué)發(fā)展規(guī)則,指導(dǎo)改革創(chuàng)新實(shí)踐;要用創(chuàng)新發(fā)展的目光來推進(jìn)組織工作,堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真研討處理當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問題,推進(jìn)組織工作不斷邁上新臺階。
依照“四個(gè)目光”經(jīng)營和推進(jìn)組織工作,必需進(jìn)一步確立和堅(jiān)持組織工作的“八個(gè)基本理念”。一是堅(jiān)持服務(wù)的理念,加強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)廣大黨員和各類人才的認(rèn)識。二是堅(jiān)持公平的理念,堅(jiān)持用公平的準(zhǔn)則來選人、選公平的人。三是堅(jiān)持民主的理念,不斷擴(kuò)展組織工作的民主。四是堅(jiān)持法治的理念,不斷提高組織工作規(guī)范化、準(zhǔn)則化、順序化程度。五是堅(jiān)持統(tǒng)籌的理念,堅(jiān)持全體推進(jìn)、具體發(fā)展。六是堅(jiān)持和諧的理念,以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。七是堅(jiān)持開放的理念,建設(shè)開放的組織工作體制機(jī)制。八是堅(jiān)持創(chuàng)新的理念,以組織工作的創(chuàng)新促進(jìn)社會構(gòu)成優(yōu)越的創(chuàng)新氣氛。
胡錦濤同志在黨的十七大申報(bào)的第十二局部,圍繞“以改革創(chuàng)新精神具體推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一宗旨,對黨的建設(shè)作出了總體部署,這就是“一條主線、五個(gè)重點(diǎn)、六項(xiàng)任務(wù)和一個(gè)目的”。一條主線,就是把黨的在朝才能建設(shè)和提高先進(jìn)性建設(shè)作為主線。五個(gè)重點(diǎn),就是以堅(jiān)決幻想信心為重點(diǎn)增強(qiáng)思想建設(shè),以培養(yǎng)高本質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)增強(qiáng)組織建設(shè),以堅(jiān)持黨同人民群眾的血肉聯(lián)絡(luò)為重點(diǎn)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),以健全民主集中制為重點(diǎn)增強(qiáng)準(zhǔn)則建設(shè),以完善懲辦和預(yù)防腐敗系統(tǒng)為重點(diǎn)增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。一個(gè)目的,就是把我們黨建設(shè)成為立黨為公、在朝為民,求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新,艱辛斗爭、清正清廉,富有生機(jī)、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義在朝黨。六項(xiàng)任務(wù),就是深化學(xué)習(xí)貫徹中國特征社會主義實(shí)踐系統(tǒng),著力用馬克思主義中國化最新效果武裝全黨;繼續(xù)增強(qiáng)黨的在朝才能建設(shè),著力建設(shè)高本質(zhì)指導(dǎo)班子;積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),著力加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;不斷深化干部人事準(zhǔn)則改革,著力培養(yǎng)高本質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍;具體穩(wěn)固和發(fā)展提高先進(jìn)性教育活動效果,著力增強(qiáng)基層黨的建設(shè);切實(shí)改良黨的作風(fēng),著力增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。
組織部分是推進(jìn)黨的建設(shè)的主要“施工隊(duì)”,具體推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,首要從三個(gè)方面加大工作力度。一是加大干部人事準(zhǔn)則改革的力度。十七大申報(bào)提出了干部人事準(zhǔn)則改革的八字方針,就是“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”。堅(jiān)持民主,就是要擴(kuò)展干部工作民主,落實(shí)廣大干部群眾對干部工作的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持公開,就是要加強(qiáng)干部工作的通明度,讓選人權(quán)用人權(quán)在陽光下運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持競爭,就是要優(yōu)勝劣汰,讓優(yōu)異人才鋒芒畢露。堅(jiān)持擇優(yōu),就是要把優(yōu)異的干部選出來,給優(yōu)異的干部干事業(yè)的舞臺。要堅(jiān)持以堅(jiān)持健全選拔任用、審核評價(jià)、治理監(jiān)督和鼓勵(lì)保證機(jī)制為著力點(diǎn),充分發(fā)揚(yáng)準(zhǔn)則功能,進(jìn)一步提高-干部人事工作科學(xué)化、民主化、準(zhǔn)則化程度。二是加大選拔優(yōu)異年青干部和人才隊(duì)伍建設(shè)力度。十年樹木,百年樹人。為了黨的事業(yè)后繼有人,要依照十七大精神,堅(jiān)持戰(zhàn)略的觀念,制訂科學(xué)的規(guī)劃,既立足實(shí)際,又著眼久遠(yuǎn),經(jīng)營好將來十年、二十年指導(dǎo)班子建設(shè)的方向,持之以恒地培育和選拔一多量優(yōu)異年青干部。我們說黨要有發(fā)明力、凝集力、戰(zhàn)役力,黨對人才的凝集力是黨的凝集力的主要表現(xiàn)。組織部分在人才工作中承當(dāng)著牽頭抓總的主要職責(zé),責(zé)任嚴(yán)重,要增強(qiáng)對人才工作的研討,掌握人才工作的規(guī)則,進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。三是加大黨內(nèi)基層民主建設(shè)力度。十七大精辟論述了黨內(nèi)民主建設(shè)問題,第一次將尊敬黨員主體位置的新理念寫進(jìn)了黨代會申報(bào)。作為在朝黨,黨員的主要政治好處就是黨員的民主權(quán)益,尤其是對“在朝代表”的民主選舉、民主監(jiān)督權(quán)益和對在朝決定計(jì)劃進(jìn)行民主評論、民主參加的權(quán)益。要積極探究擴(kuò)展基層黨內(nèi)民主多種完成方式,把尊敬黨員主體位置、保證黨員民主權(quán)益落到實(shí)處,這是社會主義民主政治的發(fā)展方向。我們要制訂5年、10年甚至更長的工作規(guī)劃,有序地加以推進(jìn)。
中組部要求在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重操行、作表率”樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。講黨性、重操行、作表率,首要是處理好政治上的堅(jiān)決性、思想品德上的純真性和行為上的提高先進(jìn)性問題。組工干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”,黨性必需更加堅(jiān)決,操行必需更加正直,表率必需更加突出。要經(jīng)由兩到三年的不懈努力,進(jìn)一步堅(jiān)持公正正派、知人善任的可托形象,清正清廉、甘于貢獻(xiàn)的牢靠形象,創(chuàng)新務(wù)實(shí)、克意改革的可敬形象,團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。
公正正派、知人善任是組織工作最實(shí)質(zhì)的要求,關(guān)于組工干部來說,這既是立品之本、為人之道、處事之基,又是一項(xiàng)看家身手。堅(jiān)持公正正派、知人善任的可托形象,關(guān)鍵是一直做到客觀公平地看人、待人、科學(xué)精確地識人、用人,切實(shí)把干部選準(zhǔn)、把班子配強(qiáng)。清正清廉、甘于貢獻(xiàn)是黨和人民對組工干部的基本要要求莫大期望。堅(jiān)持清正清廉、甘于貢獻(xiàn)的牢靠形象,就是要做嚴(yán)厲執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)律規(guī)則的榜樣,做清廉奉公的榜樣,帶頭踐行社會主義中心價(jià)值系統(tǒng),增強(qiáng)教育治理和監(jiān)督,防微杜漸。創(chuàng)新務(wù)實(shí)、克意改革是我們堅(jiān)持黨的思想道路的表現(xiàn),也是推進(jìn)黨的事業(yè)和組織工作提高發(fā)展的不竭動力。堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí)、克意改革的可敬形象,就是要不斷學(xué)習(xí)新常識,擅長承受新事物;一直堅(jiān)持一切從實(shí)踐動身,說真話、重實(shí)情、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效;積極推進(jìn)思想觀念、工作準(zhǔn)則和工作辦法的創(chuàng)新。團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人是組織部分貫實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,完成以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧的主要切入點(diǎn),也是我們建好“三個(gè)之家”的內(nèi)涵要求。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象,就是要堅(jiān)持選人用人上的公平公道,堅(jiān)持以人本、關(guān)心體恤的工作理念,大力促進(jìn)組織部分的團(tuán)結(jié)和諧。我們每一名組工干部都要堅(jiān)持從我做起、從目前做起,以“講黨性、重操行、作表率”的實(shí)踐行動,為堅(jiān)持組工干部新形象增光添彩。
二、進(jìn)一步明確新思路,堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的精神創(chuàng)始組織工作新場面
以改革創(chuàng)新的精神增強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,恰是由我們當(dāng)前的世情、國情、黨情的發(fā)展轉(zhuǎn)變決定的,是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展潮水的必定要求,是我們黨更好地指導(dǎo)改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的必定要求,也是有用處理黨的本身建設(shè)中呈現(xiàn)的新矛盾新問題的必定要求。歸根究竟,創(chuàng)新是時(shí)代的呼喊,也是推進(jìn)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)壯動力。我們要自覺把組織工作放在時(shí)代大背景下來審閱,放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作大局中來經(jīng)營,精確掌握組織工作的科學(xué)定位、全體結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)任務(wù),努力把改革創(chuàng)新的精神貫串到組織工作的方方面面。著力推進(jìn)三個(gè)方面創(chuàng)新。
(一)著力推進(jìn)組織工作理念和思路創(chuàng)新,不斷順應(yīng)新情勢新任務(wù)對組織工作的新要求
推進(jìn)組織工作創(chuàng)新,首先必需解放思想、更新觀念。面臨組織工作的新要求、新任務(wù),不處理思想觀念的問題,組織工作改革創(chuàng)新就無從談起。因而,我們要結(jié)合實(shí)踐,認(rèn)真查找組織部分和組工干部不達(dá)時(shí)宜的思想觀念,認(rèn)真查找本身工作中影響武漢發(fā)展的體制機(jī)制妨礙,準(zhǔn)確看待組織工作獲得的階段性效果,把目光放高一些,把視野放寬一些,把思路翻開一些,在全市發(fā)展大局中找地位,在全國先進(jìn)行列中看差距,不斷加強(qiáng)改革創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。如同志講的,改革者能夠體無完膚,而不改革只能是絕路一條。只需對科學(xué)發(fā)展有利,對提高組織工作程度有利,我們都可以勇敢地試,勇敢地闖,要打破條條框框,打破傳統(tǒng)思想,“堅(jiān)持四種理念,推進(jìn)四個(gè)改變”:一是增強(qiáng)開放的理念,打破奧秘化,添加通明度,完成組織工作由相對封閉向現(xiàn)代開放改變;二是增強(qiáng)服務(wù)的理念,使組織工作更好地顧全服務(wù)于黨的中心任務(wù),更加自動地服務(wù)黨員、干部、人才,完成組織工作由被動順應(yīng)向自動服務(wù)改變;三是增強(qiáng)和諧的理念,自覺堅(jiān)持以黨內(nèi)和諧帶動社會和諧,充分發(fā)揚(yáng)黨的組織優(yōu)勢,完成組織工作由單兵突進(jìn)向全體聯(lián)動改變;四是增強(qiáng)效益的理念,擅長學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代科學(xué)治理辦法和信息收集技能推進(jìn)組織工作,完成組織工作由粗豪治理向科學(xué)治理改變。
推進(jìn)組織工作創(chuàng)新,必需進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路。近一段期間以來,我們經(jīng)過創(chuàng)辦輪訓(xùn)班、舉行指導(dǎo)講座、開展專題鉆研等多種方式,深入體會十七大對組織工作提出的新思想、新任務(wù),提出了堅(jiān)持“一統(tǒng)率、三為主”,努力構(gòu)成開放、民主、科學(xué)、和諧“四位一體”的組織工作新格式的工作思路?!耙唤y(tǒng)率”就是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)率,更加注重在推進(jìn)“兩型”社會建設(shè)和“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設(shè)的大局中經(jīng)營組織工作,更加注重用以人本的中心理念指導(dǎo)組織工作,更加注重依照統(tǒng)籌統(tǒng)籌、具體協(xié)調(diào)可繼續(xù)發(fā)展的要求推進(jìn)組織工作?!叭秊橹鳌保阂皇且渣h的在朝才能和提高先進(jìn)性建設(shè)為主線,堅(jiān)持以建設(shè)高本質(zhì)指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為關(guān)鍵,以抓好高條理人才和高技藝人才隊(duì)伍建設(shè)為支持,以增強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基本,努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展供應(yīng)組織保證;二是以改革創(chuàng)新為主調(diào),不斷研討新狀況,處理新問題,應(yīng)對新應(yīng)戰(zhàn),使組織工作一直堅(jiān)持發(fā)達(dá)的活力和生機(jī);三是以“講黨性、重操行、作表率”為本身建設(shè)的主題,切實(shí)堅(jiān)持組織部分和組工干部公正正派、清正清廉、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的新形象。關(guān)于這一思路,我們也請各位積極考慮和研討,并在實(shí)踐不斷加以豐厚和完善。
(二)著力推進(jìn)組織工作準(zhǔn)則和機(jī)制創(chuàng)新,堅(jiān)持用改革的方法破解發(fā)展中的難題
組織工作改革創(chuàng)新任務(wù)艱難,內(nèi)容很多,關(guān)鍵在于找準(zhǔn)切斷、處理問題。這里我偏重從四個(gè)方面談些初步的考慮,首要是“四個(gè)著眼”。
1、著眼于提高指導(dǎo)程度和在朝才能,加速建設(shè)高本質(zhì)的指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍
促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,關(guān)鍵在各級指導(dǎo)班子。從指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍近況看,首要是要處理“兩個(gè)不適應(yīng)”的問題。一是針對少量指導(dǎo)干部在朝認(rèn)識弱化,指導(dǎo)本質(zhì)、才能和思想作風(fēng)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求不相順應(yīng)的問題,努力在增強(qiáng)思想政治建設(shè)上下功夫。過去我們測驗(yàn),辨別在黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)開展“五好”、“四好”指導(dǎo)班子創(chuàng)立活動,在市直單位開展 “堅(jiān)持溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,構(gòu)建和諧型指導(dǎo)班子”活動試點(diǎn),堅(jiān)持和完善與市管干部交心說話準(zhǔn)則等等,這些做法都卓有成效。我們還要合時(shí)召開全市指導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會,總結(jié)和探究堅(jiān)持增強(qiáng)指導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。要扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐武裝工作,圍繞全市中心工作,分層分類舉行一些專題班、特征班,力爭每次培訓(xùn)突出一個(gè)主題,講透一個(gè)問題,破解一個(gè)難題,提高處理發(fā)展的才能。二是針對指導(dǎo)班子構(gòu)造與“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設(shè)的要求不相順應(yīng)的問題,努力在干部工作裝備的全體性、方案性、規(guī)范性上下功夫。最近,國務(wù)院同意武漢城市圈作為全國“兩型”社會建設(shè)綜合配套改革實(shí)驗(yàn)區(qū),組織工作如何抓住時(shí)機(jī),積極供應(yīng)剛強(qiáng)的組織保證和人才支持,這是一個(gè)主要命題,必需超前思索、深化調(diào)研,結(jié)合黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)指導(dǎo)班子的實(shí)踐,按期進(jìn)行動態(tài)分析和研討,執(zhí)行總體規(guī)劃,分類治理,積極探究堅(jiān)持優(yōu)化指導(dǎo)班子構(gòu)造的分配機(jī)制。要更加關(guān)注長期在前提艱辛、工作堅(jiān)苦當(dāng)?shù)嘏ぷ鞯母刹?,留意從基層、生產(chǎn)一線和嚴(yán)重決定計(jì)劃、嚴(yán)重事情及復(fù)雜情況中發(fā)現(xiàn)和辨認(rèn)優(yōu)異年青干部, 選派一批重點(diǎn)培育的年青干部到城市圈內(nèi)其他城市和沿海發(fā)達(dá)地域開展對口掛職,努力堅(jiān)持準(zhǔn)確的用人導(dǎo)向。
2、著眼于提高選人用人公信度,堅(jiān)持不懈地把干部人事準(zhǔn)則改革面向新的階段
干部工作是組織工作的中心,也是黨和人民關(guān)注的核心。同志在發(fā)言中指出,老百姓在政治方面最不稱心的是兩件事,一是貪污,二是史治毛病。這些年,我們在干部人事準(zhǔn)則改革方面探究了一些詳細(xì)準(zhǔn)則和方法,獲得了很猛進(jìn)展。但為什么群眾對干部工作照樣意見很大,其主要緣由之一,就是干部工作通明度不高,群眾“四權(quán)”落實(shí)不夠好,選拔出來的干部群眾不服氣,甚至呈現(xiàn)了“拉票”、“拜票”和簡略地“以票取人”等問題。怎樣處理這些問題?照樣要靠深化干部人事準(zhǔn)則改革,才干不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的稱心度,提高社會對選人用人的公信度。只要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)改革、深化改革、完善改革,才干避免選拔干部呈現(xiàn)不正之風(fēng)。下一步我們將成立專班,依照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針,著力在四個(gè)方面加大力度,破解難題。圍繞加強(qiáng)民主引薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性,經(jīng)過擴(kuò)展民主引薦、民主測評的范圍,加大說話引薦的比例,在二輪引薦中執(zhí)行實(shí)名制等多種方式的探究,著力處理“真實(shí)”的問題;圍繞疏通優(yōu)異年青干部提升渠道,改良公開選拔和競爭上崗的組織方法,探究試行指導(dǎo)干部公推直選的方法,健全和完善干部綜合審核評價(jià)系統(tǒng),堅(jiān)持健全公開選拔、組織任免、競爭上崗、公推公選互相配套的'干部任用機(jī)制,著力處理“能上”的問題;圍繞堅(jiān)持健全干部正常退出機(jī)制,完善指導(dǎo)干部不稱職調(diào)整和不堪任現(xiàn)職干部認(rèn)定的規(guī)范和方法,細(xì)化指導(dǎo)干部因公辭去職務(wù)、自愿辭去職務(wù)、引咎辭去職務(wù)的順序和方法,著力處理“能下”的問題;圍繞增強(qiáng)選人用人全進(jìn)程的監(jiān)督,積極開展“科學(xué)規(guī)范和有用監(jiān)督一把手用人行為”試點(diǎn),探究規(guī)范干部任用提名的方法和準(zhǔn)則,著力處理“公平”的問題。對這四個(gè)難點(diǎn)問題,不只要在思想認(rèn)識上高度注重,關(guān)鍵是要在準(zhǔn)則和機(jī)制創(chuàng)新上積極試點(diǎn)探究,力爭經(jīng)過重點(diǎn)難點(diǎn)問題的處理,推進(jìn)組織工作邁上新臺階。
3、著眼于為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展供應(yīng)人才支持,不斷創(chuàng)新人才資源共享機(jī)制
人才資源是第一資源,并且是基本性資源。要依照黨管人才準(zhǔn)則,增強(qiáng)對人才工作的研討,明確工作重點(diǎn),完善體制和機(jī)制,切實(shí)把各類人才集聚到促進(jìn)武漢又好又快發(fā)展中來。當(dāng)前,人才工作部分切割、各自為營的問題還分歧水平地存在,有的還比較突出。要進(jìn)一步探究組織部分牽頭抓總的路子和方法。牽頭,就是抓總體規(guī)劃、抓主要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點(diǎn)人才、抓典型案例;抓總,就是要整合各方面資源,研討制訂人才工作目的責(zé)任制審核方法,真正構(gòu)成工作合力。在這個(gè)問題上本年要有打破。人才工作的另一個(gè)嚴(yán)重課題,是要探究共享武漢地域人才資源的機(jī)制,努力把武漢地域科教人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢。要抓住“兩型社會”改革實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)的契機(jī),積極推進(jìn)人才資源一體化,研討制訂“1+8”人才協(xié)作聯(lián)席大會準(zhǔn)則,統(tǒng)籌城村夫才資源裝備,促進(jìn)城市圈內(nèi)資源共享、政策協(xié)調(diào)、準(zhǔn)則聯(lián)接、服務(wù)貫穿。圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移供應(yīng)人才支持,積極轉(zhuǎn)化調(diào)研效果,探究堅(jiān)持科研院所為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的有用載體,積極推進(jìn)高校、科研院所人才與企業(yè)、市場的有機(jī)結(jié)合,把更多的科技領(lǐng)武士才導(dǎo)向市場,領(lǐng)頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要在東湖光谷、武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)可以探究人才非凡政策,培育、開發(fā)和引進(jìn)一多量產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高條理人才、高技藝人才。
4、著眼于完善基層黨建工作機(jī)制,切實(shí)加大組織準(zhǔn)則創(chuàng)新力度
組織準(zhǔn)則創(chuàng)新,是加強(qiáng)黨的創(chuàng)新生機(jī)、穩(wěn)固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的主要保證。要依照十七大提出的“尊敬黨員主體位置”的新要求,堅(jiān)持健全保證黨員民主權(quán)益的準(zhǔn)則和機(jī)制,充分調(diào)動廣大黨員為黨的事業(yè)而斗爭的積極性和發(fā)明性。黨員民主權(quán)益中,最基本的是知情權(quán)。要在武昌區(qū)具體推進(jìn)黨務(wù)公開工作的基本上,進(jìn)一步擴(kuò)展試點(diǎn),科學(xué)界定黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍,拓寬黨員調(diào)查和參加黨內(nèi)事務(wù)的渠道。黨員民主權(quán)益中,最主要的是選舉權(quán)。要改革黨內(nèi)選舉準(zhǔn)則,進(jìn)一步改良候選人提名準(zhǔn)則和選舉方法,總結(jié)和完善村級黨組織“兩推一選”的辦法和方法,開展基層黨組織指導(dǎo)班子“公推直選”試點(diǎn)。要完善黨的代表大會準(zhǔn)則,繼續(xù)在江岸區(qū)、漢陽區(qū)深化黨代會常任制試點(diǎn)工作,不斷完善黨代會民主議事決定計(jì)劃功能。要具體履行黨代表任期制,探究堅(jiān)持黨代表提案、質(zhì)詢、觀察、評斷干部和聯(lián)絡(luò)群眾等準(zhǔn)則,充分發(fā)揚(yáng)黨代表聯(lián)絡(luò)黨員群眾的橋梁和紐帶效果。
加速堅(jiān)持健全“一個(gè)別系、三個(gè)準(zhǔn)則、四個(gè)機(jī)制”,是今后一段期間基層黨建工作創(chuàng)新的重中之重。要在基層組織普遍堅(jiān)持黨員服務(wù)中心,進(jìn)一步豐厚黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員義工等活動載體,堅(jiān)持健全黨內(nèi)鼓勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制,努力構(gòu)建黨員聯(lián)絡(luò)和服務(wù)群眾工作系統(tǒng)。大力推行活動黨員“雙聯(lián)雙管”方法,切實(shí)增強(qiáng)黨員流出地與流入地聯(lián)絡(luò),增強(qiáng)流入地相關(guān)部分協(xié)作,積極為活動黨員供應(yīng)服務(wù),完善掩蓋城鄉(xiāng)的活動黨員信息治理收集,堅(jiān)持健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)治理機(jī)制。堅(jiān)持以城帶鄉(xiāng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),采取結(jié)對共建等方式,堅(jiān)持健全城鄉(xiāng)黨組織互幫合作機(jī)制。要依照同志關(guān)于“努力構(gòu)成來自工農(nóng)一線的黨政干部培育鏈”的要求,突出抓好基層干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步深化調(diào)研,積極完善和落實(shí)基層干部待遇待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方法辦法,進(jìn)一步提高基層干部隊(duì)伍的自治才能和在朝程度。
(三) 著力推進(jìn)組織工作方法辦法創(chuàng)新,不斷提高工作的效率和程度
組織工作方法辦法不只是黨的在朝才能強(qiáng)弱的主要表現(xiàn),還也是組織工作程度高低的主要標(biāo)記。組織工作改革創(chuàng)新,必需積極運(yùn)用新的辦法、技能和手段加以推進(jìn)。重點(diǎn)是要堅(jiān)持三種辦法。
一是要堅(jiān)持用項(xiàng)目化的辦法推進(jìn)組織工作。在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中,我們積極測驗(yàn)用現(xiàn)代工業(yè)化、農(nóng)業(yè)化的理念來抓組織工作,經(jīng)過把一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題分化為詳細(xì)工作項(xiàng)目,采取項(xiàng)目化方法逐一推進(jìn),逐項(xiàng)處理,收到了比較好的結(jié)果。比方,在基層黨組織建設(shè)中開展了“四個(gè)一批”項(xiàng)目試點(diǎn)工作,依照“供應(yīng)黨建經(jīng)歷、作上班作示范、成為全市樣板、走在全國前列”的工作目的,進(jìn)行直接詳細(xì)指導(dǎo),力爭建成基層黨建工作機(jī)制創(chuàng)新的“實(shí)驗(yàn)田”、經(jīng)歷效果轉(zhuǎn)化的“孵化器”。下一步我們要堅(jiān)持在承繼中創(chuàng)新,在完善中提高,對一些難度較大,急需打破的工作,比方國有企業(yè)指導(dǎo)人員治理問題、“兩高人才”培育問題,確定課題進(jìn)行重點(diǎn)研討,力爭奪得實(shí)踐效果。對一些已有基本、需求具體推進(jìn)的工作,比方堅(jiān)持新的指導(dǎo)體制和工作機(jī)制、增強(qiáng)對干部選拔任用全進(jìn)程監(jiān)督,選擇基本較好的單位開展試點(diǎn),力爭奪得實(shí)踐效果。對一些曾經(jīng)遍及推進(jìn)、需求增強(qiáng)規(guī)范的工作,比方擴(kuò)展干部工作中的民主、干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評價(jià),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷,力爭奪得準(zhǔn)則效果。
二是要堅(jiān)持用整合伙源的辦法推進(jìn)組織工作。本年我們在整合機(jī)關(guān)內(nèi)部資源長進(jìn)行了探究,積極打造“四條工作鏈”。針對干部教育培訓(xùn)與選拔運(yùn)用“兩張皮”問題,建設(shè)干部教育培訓(xùn)工作鏈,增強(qiáng)干部任用、教育培訓(xùn)、后備干部治理等本能機(jī)能處室之間的互相協(xié)調(diào);針對干部選拔運(yùn)用后干部信息供應(yīng)不實(shí)時(shí)、共享不夠等問題,建設(shè)干部信息工作鏈,做到市管干部庫、市管后備干部庫、離退休干部庫和干部教育培訓(xùn)庫等數(shù)據(jù)庫進(jìn)行整合;針對干部選拔運(yùn)用和監(jiān)督治理相對脫節(jié)的問題,初步建設(shè)干部監(jiān)督工作鏈,對干部選拔任用的啟動、引薦提名、調(diào)查、評論決定、任職、監(jiān)督等詳細(xì)環(huán)節(jié)提出規(guī)范性的要求,將監(jiān)督治理貫串干部選拔任用工作的全進(jìn)程;針對基層班子建設(shè)與人才培育工作對接不夠的問題,初步堅(jiān)持了人才培育工作鏈,在增強(qiáng)基層指導(dǎo)班子建設(shè)時(shí),對鄉(xiāng)村適用人才的培育、評價(jià)、鼓勵(lì)等機(jī)制統(tǒng)籌進(jìn)行思索?!八臈l工作鏈”的建設(shè),關(guān)于優(yōu)化組織工作流程、構(gòu)成組織工作合力發(fā)揚(yáng)了主要效果。我們要在完善“四條工作鏈”的基本上,進(jìn)一步整合組織系統(tǒng)表里資源,經(jīng)過堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)大會準(zhǔn)則等有用手段,用足“內(nèi)力”,借助“外力”,調(diào)動各方面的積極性,一起推進(jìn)組織工作。
三是要堅(jiān)持用重點(diǎn)打破的辦法推進(jìn)組織工作。隨著情勢的發(fā)展,組織工作任務(wù)越來越重、陣線越來越長,必需集中精神抓重點(diǎn)、創(chuàng)特征,堅(jiān)持以重點(diǎn)打破帶動全盤,用特征工作打造“精品”。比方,干部教育培訓(xùn)我們突出抓住“十個(gè)一批工程”,著力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市治理等10 個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域培育一批急需的復(fù)合型指導(dǎo)人才和專業(yè)人才,不只提高了培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性,并且發(fā)明了“菜單式”自立選學(xué)、執(zhí)行學(xué)分制治理等干部教育培訓(xùn)的品牌。再比方,在鄉(xiāng)村黨員干部中突出開展 “雙學(xué)雙培雙帶”創(chuàng)新活動,努力探究黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合新路子。各級黨組織培植632個(gè)“雙帶”基地、852個(gè)“雙帶”典型,近2萬名黨員帶動13萬多農(nóng)戶一起致富,在實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)了典型帶舉措用。當(dāng)前,我們要進(jìn)一步追求工作的打破口,找準(zhǔn)工作的主攻方向,積極開展試點(diǎn),實(shí)時(shí)總結(jié)經(jīng)歷,特別是要圍繞擴(kuò)展干部工作民主、培育選拔年青干部、增強(qiáng)活動黨員治理、創(chuàng)新人才培育機(jī)制等方面積極探究,采取先調(diào)研后決定計(jì)劃,先試點(diǎn)后鋪開的方法,集中時(shí)間、集中精神、集中人力,抓一件成一件,力爭各個(gè)區(qū)、每個(gè)單位至少要有一個(gè)亮點(diǎn),努力構(gòu)成一批在全國有影響、在全省有位置的特征品牌。
同志們:
這里召開全縣科技工作者座談會,今天。目的全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,暢所欲言、集思廣義、共商良策,共創(chuàng) 科技發(fā)展美好前景。此,代表、縣政府向各位科技工作者、并通過你向長期堅(jiān)守在科技一線的基層工作者和專業(yè)技術(shù)人員表示親切的慰問和衷心的感謝!
縣農(nóng)民收入增長較快,工業(yè)生產(chǎn)總值比重逐年提升,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭良好,近年來。社會主義新農(nóng)村建設(shè)取得顯著成效,教育、醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè)方興未艾。這些成績的取得,凝聚著廣大科技人員的辛勤汗水,離不開科技的貢獻(xiàn)。但是必須清醒地認(rèn)識到縣作為一個(gè)煤炭資源大縣、傳統(tǒng)種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)大縣,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、工業(yè)和新型工業(yè)化發(fā)展還面臨著許多困難和問題,增產(chǎn)增收仍是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。農(nóng)民增收后勁不足、農(nóng)產(chǎn)品競爭力不強(qiáng),以煤炭產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)發(fā)展層次不高,粗放式增長還很明顯,教育醫(yī)療服務(wù)水平還比較低等一系列問題仍是今后經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中要注重解決的突出問題。廣大科技工作者,尤其是受到各級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)科技人員,要站在全局的高度,結(jié)合我縣實(shí)際,以對 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展負(fù)責(zé)的精神,充分發(fā)揮專業(yè)特長,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越奉獻(xiàn)才智。借此機(jī)會,對全縣科技工作者提幾點(diǎn)希望。
希望廣大科技工作者志存高遠(yuǎn),第一。勤奮敬業(yè)。廣大科技工作者和專業(yè)技術(shù)人員,先進(jìn)生產(chǎn)力的重要開拓者和科學(xué)技術(shù)知識的重要傳播者,加快和諧 建設(shè)的骨干力量,實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略中肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任和崇高使命。、縣政府對你寄予厚望,希望你時(shí)刻牢記使命,切實(shí)把自己的人生目標(biāo)與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來,把自己的人生價(jià)值和工作價(jià)值取向同人民群眾的殷切期盼統(tǒng)一起來,牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,積極努力為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步不斷貢獻(xiàn)智慧和力量。希望你自覺肩負(fù)起歷史責(zé)任,牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念,嚴(yán)守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),勤奮拼搏,大力推進(jìn)科技創(chuàng)新,推廣普及科學(xué)知識,教育培養(yǎng)更多更好的人才,不斷提高勞動者素質(zhì),全面推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中,鍛煉自己,成就自己,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
希望廣大科技工作者艱苦奮斗,第二。建功立業(yè)。受國際金融危機(jī)蔓延的影響,加快 發(fā)展面臨著許多困難和問題。但是辦法總比困難多,只要廣大科技工作者一如既往地發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),克難奮進(jìn),困難就一定能夠解決,科技事業(yè)發(fā)展的明天就一定會更加美好。當(dāng)前,加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村、大力發(fā)展以煤炭為主的新型工業(yè),為發(fā)展科技事業(yè)提供了廣闊的天地,也為廣大科技工作者施展才華、建功立業(yè)搭建了平臺。希望大家緊緊抓住這一大好時(shí)機(jī),更加自覺地投身到建設(shè)全國煤電大縣、煤化工強(qiáng)縣、魔芋大縣、優(yōu)質(zhì)肉豬和良種擴(kuò)繁基地縣”這個(gè)主戰(zhàn)場中,結(jié)合自身專業(yè)特長和崗位職責(zé),充分發(fā)揮聰明才智,奮勇當(dāng)先,弘揚(yáng)科學(xué)精神,傳播先進(jìn)文化,加強(qiáng)科技創(chuàng)新,推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)水平迅速提升。三農(nóng)”工作中,要服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,主動承擔(dān)科技項(xiàng)目的研發(fā),勇于進(jìn)行技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),不斷推出新成果,多方提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收,為推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供科技支撐;要積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā),勇于帶頭領(lǐng)辦龍頭企業(yè)或創(chuàng)辦科技示范基地,為我縣的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮積極作用。工業(yè)發(fā)展上,要勤于鉆研,大力推進(jìn)技術(shù)革新,為加快走資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化發(fā)展之路貢獻(xiàn)自己的力量;教育、醫(yī)療、科普等方面,要恪盡職守、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新工作思路和工作方式,著眼于培養(yǎng)科技人才,著眼于提高人民的健康水平,著眼于推廣科學(xué)技術(shù),普及科學(xué)知識等,不斷提高全縣人民的科技素養(yǎng),幫助廣大人民群眾劃清科學(xué)與迷信、文明和愚昧的界限,提倡科學(xué),反對迷信,摒棄陋習(xí),樹立新風(fēng),大力營造尊重知識、崇尚科學(xué)的氛圍,引領(lǐng)廣大群眾追求健康文明的生活方式,打造 文明進(jìn)步新形象。
希望廣大科技工作者嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),第三。勇攀高峰。實(shí)踐無終結(jié),認(rèn)識無止境。當(dāng)今時(shí)代,科學(xué)技術(shù)日新月異,新事物、新問題、新情況層出不窮,昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人,也難免落伍。當(dāng)前,縣正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,不僅需要理論的創(chuàng)新,更需實(shí)踐的探索,作為科技工作者,不管是教師還是醫(yī)生,無論是科技人員還是科普工作者,都是先進(jìn)文化的傳播者、實(shí)踐者和推動者,創(chuàng)新和探索過程中,面對新的形勢和任務(wù),都不同程度地存在掌握新知識、增長新本領(lǐng)的過程。因此,學(xué)習(xí)不僅是個(gè)人的需求,更是時(shí)代的需要。希望廣大科技工作者以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),重視學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),不斷獲取新知識,不斷提高知識層次、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高科學(xué)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題的能力,更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
希望社會各界繼續(xù)為科技工作者施展才華搭建平臺。近年來,第四。政府出臺了一系列的政策措施,如《關(guān)于加速科技進(jìn)步的決定》關(guān)于進(jìn)一步調(diào)動科技人員的積極性為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)的若干規(guī)定》縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)一把手科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》等,為留住科技人才、培養(yǎng)科技人才,促進(jìn)科技發(fā)展從政策上、制度上得到最大的保障,希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)貫徹好、落實(shí)好這些制度政策,并結(jié)合自身實(shí)際,為廣大科技工作者提供生產(chǎn)、生活上的便利,幫助解決一些實(shí)際困難。同時(shí),要積極動員社會各界關(guān)心、支持、尊重廣大科技工作者,全縣上下營造尊重科技、熱愛科技、學(xué)習(xí)科技、運(yùn)用科技的良好氛圍,為科技工作者施展才華搭建更加寬廣的平臺。
國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。就我縣來看,同志們科技創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式方展,縮短與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距,關(guān)鍵在于科技進(jìn)步。肩上的擔(dān)子重大、責(zé)任光榮,要進(jìn)一步增強(qiáng)做好科技工作的自豪感和使命感,團(tuán)結(jié)一致,同心同德,奮勇爭先,改革創(chuàng)新,為推進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
謝謝!
同志們:
今天,我們在這里召開全區(qū)組織委員座談會,主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作情況,部署下半年工作任務(wù)。下面,我講兩點(diǎn)意見。
一、上半年的工作情況
今年以來,全區(qū)各級組織部門把組織工作放到全區(qū)工作大局中去謀劃、部署和推進(jìn),突出抓好“基層組織建設(shè)年”活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃三大主要任務(wù),統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作,取得了較好的成效。
(一)基層黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)?;鶎咏M織建設(shè)是今年組織工作的重點(diǎn),也是最能出亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌的 領(lǐng)域。上半年著力抓好“基層組織建設(shè)年”活動各項(xiàng)工作:一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅(jiān)行動”任務(wù)。集中對本地區(qū)“兩新”組織進(jìn)行一次“地 毯式”摸查,新單獨(dú)組建了一批聯(lián)合支部。目前,黨組織在2500多家非公企業(yè)的覆蓋率從10%提高到68%,完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過60% 的目標(biāo)任務(wù)。二是抓好后進(jìn)村(社區(qū))整頓。對全區(qū)所有的村、社區(qū)進(jìn)行一次全面排查,指導(dǎo)好各后進(jìn)村(社區(qū))制定整改方案。落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包村、派駐干部和部門聯(lián)系點(diǎn)等措施,對個(gè)別班子問題突出的村派駐第一書記,推動整改工作有序進(jìn)行。三是推進(jìn)“書記項(xiàng)目”實(shí)施。推動各級黨組織書記直接抓一批基層黨建創(chuàng) 新項(xiàng)目。區(qū)委書記項(xiàng)目“實(shí)施黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”,在區(qū)委書記的親自組織下得到有效推進(jìn)。12個(gè)鎮(zhèn)街及基層黨(工)委書記帶頭各實(shí)施一個(gè)“書記 項(xiàng)目”,落實(shí)“書記抓、抓書記”基層黨建工作責(zé)任機(jī)制。四是開展基層黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)。在全區(qū)村(經(jīng)聯(lián)社)、社區(qū)、“兩新”組織三個(gè)領(lǐng)域培育22個(gè)區(qū)級 黨建示范點(diǎn),以創(chuàng)建“十有”為目標(biāo),以開展“結(jié)對共建”活動為載體,推動創(chuàng)建工作深入開展。五是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中抓先進(jìn)典型的創(chuàng)建和表彰。七一期間由區(qū)委 表彰了一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。環(huán)市街篁莊經(jīng)聯(lián)社榮獲全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織光榮稱號。六是做好抓黨代表任 期制工作。指導(dǎo)鎮(zhèn)、街和區(qū)直黨代表工作室開展活動。完成區(qū)黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)選址工作。特邀黨代表列席區(qū)委重要會議,提高參政議政能力。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是規(guī)范干部選拔。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,上半年共提拔任用干部17名;其中通過競爭性選拔干部9名,占新提拔委任制副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的53%,進(jìn)一步加大了競爭性選拔干部力度;集中遴選新一批處級、科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)。制訂了《區(qū)年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,舉辦了新提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部培訓(xùn)班、科級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)市第十二次黨代會精神專題研討班、領(lǐng)導(dǎo)干部“提高新形勢下輿-論引導(dǎo)能力”專題學(xué)習(xí)、村(社區(qū))“兩委”書記主任培訓(xùn)班和大學(xué)生村官任職前培訓(xùn)班。選派22名優(yōu)秀年輕干部到基層或上下級對口單位掛職鍛煉。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。積極配合做好全國、全省組織工作滿意度民意調(diào)查工作。
(三)人才工作力度進(jìn)一步加大。加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制落實(shí),增設(shè)了人才股。召開了全區(qū)人才工作會議,草擬制訂《區(qū)關(guān)于加強(qiáng)中、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》。舉辦沙工業(yè)園區(qū)專場招聘會,為示范園區(qū)企業(yè)特別是美的、海信和康師傅等大項(xiàng)目進(jìn)駐后技能人才的引入搭建平臺。
(四)組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步提升。以開展“雙迎雙創(chuàng)”活動為抓手,打造“三服務(wù)、兩滿意”模范團(tuán)隊(duì)。將“組工講壇”參與人員范圍擴(kuò)展到各鎮(zhèn)(街)組織委員。開展“組織部長帶頭講黨課”、組工干部“雙聯(lián)雙促”走基層等活動。加大“陽光組工”宣傳力度,上半年我部被省組工通訊采用文章3篇,組工信息工作全市排名位居前列,及時(shí)將一些成熟的經(jīng)驗(yàn)做法加以整合、提煉,予以推廣、宣傳,擴(kuò)大效應(yīng)和影響,增強(qiáng)組織工作群眾認(rèn)知度。
二、下半年工作意見
上半年在全區(qū)組工干部的共同努力下,全區(qū)組織工作取得了一定成績,在日前召開的全市組織部長座談會上,、組織部長鄒家軍表揚(yáng)了我區(qū)“十有” 基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建做法,并在會上向各市(區(qū))推介“經(jīng)驗(yàn)”。但仍存在不少問題,主要表現(xiàn)在:黨的基層組織建設(shè)還不平衡,個(gè)別領(lǐng)域的黨建工作還比較薄弱; 部分組工干部的能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;群眾對我們工作的認(rèn)知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續(xù)抓緊抓好,加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)力度,著力抓好以下 十二項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一抓“書記項(xiàng)目”實(shí)施。重點(diǎn)是區(qū)委書記的“黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”項(xiàng)目,加強(qiáng)督促指導(dǎo),著力抓好在農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的發(fā)展黨員工作,指導(dǎo)基層重點(diǎn)在農(nóng)村致富能手、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)生產(chǎn)管理骨 干中培養(yǎng)發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu),確保年在農(nóng)村、經(jīng)聯(lián)社和“兩新”組織等領(lǐng)域發(fā)展基層一線黨員數(shù)不少于100名。繼續(xù)抓好12個(gè)鎮(zhèn)街及基 層黨(工)委“書記項(xiàng)目”的推進(jìn)落實(shí),前期,這些項(xiàng)目已陸續(xù)鋪開,并取得了階段性成果,但仍有一些項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠大,成效不夠明顯。接下來要繼續(xù)抓好落 實(shí),要做到書記親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,富有創(chuàng)新地開展工作,抓出亮點(diǎn),抓出品牌,帶動基層黨建工作科學(xué)化水平整體提高。
二抓基層黨建“示范點(diǎn)”創(chuàng)建。繼續(xù)實(shí)施“品牌示范”工程,抓好“十有”基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。注重抓好今年申報(bào)的杜阮鎮(zhèn)杜阮村、倉后街象山社區(qū)、 潮連街錦隆實(shí)業(yè)有限公司三個(gè)市級“五好”統(tǒng)建示范點(diǎn)建設(shè)工作,從前段時(shí)間檢查驗(yàn)收情況來看,示范點(diǎn)建設(shè)取得了一些成績,但總體來說亮點(diǎn)不夠突出,離創(chuàng)品牌 的要求存在一定差距。接下來,要進(jìn)一步整合資源,提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵,力求示范點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)出特色,把品牌擦亮,使我區(qū)統(tǒng)籌共建工作繼續(xù)走在全 市前列。計(jì)劃9月召開一次基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會,年底組織一次基層黨建示范點(diǎn)巡禮,展示我區(qū)黨建工作的亮點(diǎn)和成果。
三抓后進(jìn)村(社區(qū))整頓。建立月報(bào)制度,及時(shí)查找分析后進(jìn)村(社區(qū))整頓工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題,采取有效措施及時(shí)整改。通過檢查指導(dǎo),扎實(shí)推進(jìn)整 頓后進(jìn)村(社區(qū))工作,要對照方案提出的措施大力抓好落實(shí),并根據(jù)新情況及時(shí)調(diào)整措施,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題,加快整頓進(jìn)度,確保在9月底前完成整 頓任務(wù)。突出抓好個(gè)別問題特別復(fù)雜的問題村的整頓工作,及時(shí)將矛盾化解在基層,為黨的營造安定和諧的環(huán)境。
四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開展“雙促雙強(qiáng)”主題實(shí)踐活動,進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核 心作用。下一步要按照“百日攻堅(jiān)行動”的要求,繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織黨組織的覆蓋工作,確保覆蓋率再有新突破。成立區(qū)“兩新”組織黨工委,落實(shí)定編、定 崗、定人,提高對“兩新”黨建工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)能力。建立“兩新”黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,落實(shí)“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。要抓好“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn), 目前我們正在籌備開班工作。建立區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度,通過建立市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制,全面構(gòu)建起“兩新”組織雙向 聯(lián)系、全面覆蓋的黨建工作新格局,培育一批時(shí)代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認(rèn)的“兩新”組織黨建工作典型,全面提升兩新組織黨建水平。
五抓大學(xué)生村官培養(yǎng)和管理。按照“本土化”的要求,今年選聘安排了41名大學(xué)生到農(nóng)村或經(jīng)聯(lián)社任職,充實(shí)村級干部隊(duì)伍。繼續(xù)以大學(xué)生村官聯(lián)誼會為平 臺,定期舉辦村官交流會,進(jìn)一步探索大學(xué)生村官管理的有效途徑。制定大學(xué)生村官管理辦法,注重培養(yǎng)有知識、懂管理、會經(jīng)營和“土生、土長、土宜”的大學(xué)生 村官,同時(shí)加大對優(yōu)秀大學(xué)生村官作為村級“兩委”班子后備力量的培養(yǎng)力度,對發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認(rèn)度高尤其是本地生源的大學(xué)生村官,加強(qiáng)培養(yǎng)使用,給他們 搭梯子壓擔(dān)子,加快他們的成長,為2015年村“兩委”換屆儲積后備力量。
六抓村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照組織部《關(guān)于加強(qiáng)2015年村(社區(qū))換屆后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》要求,指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街嚴(yán)格選撥程 序,在8月底前完成村級后備干部的選撥工作,并建立村(社區(qū))后備干部名冊。同時(shí),加強(qiáng)村(居)級后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用,建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)高、 結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)的后備干部隊(duì)伍,切實(shí)解決部分村(社區(qū))干部隊(duì)伍后繼乏人的問題,為2015年村(居)換屆做好準(zhǔn)備。
七抓黨代表各項(xiàng)服務(wù)工作。一是組織部分黨代表開展專題調(diào)研。適時(shí)組織區(qū)級黨代表中的部分專業(yè)技術(shù)人才和先進(jìn)模范人物開展對基層黨建及創(chuàng)新“書記項(xiàng) 目”、新“五個(gè)一”工程進(jìn)行指導(dǎo)和督查,充分發(fā)揮黨代表的作用。二是啟動區(qū)黨員服務(wù)中心的建設(shè)。爭取年底開始運(yùn)作,完善區(qū)黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)的建設(shè),以此 帶動全區(qū)黨代表工作室更好的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)街要進(jìn)一步加強(qiáng)各自黨代表工作室的建設(shè),要建立健全工作機(jī)制和制度,組織開展各項(xiàng)活動。三是要抓好黨代表的培 訓(xùn),聯(lián)合市加大對黨代表的培訓(xùn)力度,不斷提高黨代表的綜合素質(zhì)和能力。
八抓干部人事制度深化改革。一是進(jìn)一步加大競爭性選拔干部的力度。抓好《市競爭選拔工作暫行規(guī)定》的貫徹落實(shí)。繼續(xù)通過公選、競崗、“兩推一評”等 方式提拔任用一批干部。市要求競爭選拔工作要在《暫行規(guī)定》的基本框架內(nèi)進(jìn)行,避免在具體操作中出現(xiàn)一些隨意性,提高競爭選拔的水平和質(zhì)量;二是拓寬選人 用人渠道,探索從企事業(yè)單位選拔具有相當(dāng)資歷和經(jīng)歷的人才到機(jī)關(guān)任職;三是建立健全來自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈。按照年初出臺的《決定》,加強(qiáng)鎮(zhèn)(街) 領(lǐng)導(dǎo)班子和村(社區(qū))“兩委”班子建設(shè),對今后5年基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)作出了全面規(guī)范。鎮(zhèn)(街)黨政“一把手”要從具有鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng) 歷的人員中選拔,要將有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的干部選拔進(jìn)鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)班子,力爭通過3-5年努力,鎮(zhèn)(街)黨政班子配備有2-3名具有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的成員。
九抓干部培訓(xùn)和監(jiān)督。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的需求,大力推進(jìn)全員培訓(xùn),繼續(xù)辦好各類主體班次,包括準(zhǔn)備在井岡山干部教育學(xué)院 舉辦的“組工干部學(xué)習(xí)班”以及計(jì)劃到南開大學(xué)舉辦的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部研修班,提高領(lǐng)導(dǎo)干部加快轉(zhuǎn)型升級能力;加強(qiáng)對干部選任工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》 檢查為抓手,繼續(xù)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的集中檢查和重點(diǎn)抽查,促進(jìn)選人用人工作的制度化、規(guī)范化。完善考察對象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度等規(guī)定。配合市做好 組織工作滿意度調(diào)查工作。進(jìn)一步深化選人用人公信度示范區(qū)創(chuàng)建活動,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),形成長效機(jī)制。
十抓在“三打兩建”中專項(xiàng)考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作?!叭騼山ā毙袆邮墙衲晔?、的重要工作部署,也是檢驗(yàn)干部的關(guān)鍵時(shí)刻。前不久,我們印發(fā)了《區(qū)對領(lǐng) 導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)開展專項(xiàng)考核的實(shí)施方案》,對專項(xiàng)考核的重點(diǎn)對象、主要內(nèi)容、方式方法、考核結(jié)果的運(yùn)用等作了明確規(guī)定。圍繞“三打”工作的 目標(biāo)、任務(wù)和要求,組建考核組并建立聯(lián)系點(diǎn)制度,對領(lǐng)導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)進(jìn)行多層次全方位考核,促進(jìn)區(qū)“三打”工作深入推進(jìn),為確保我區(qū)在全市 “三打”工作考評中取得好成績提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。這項(xiàng)工作計(jì)劃從7月份開始,到年底結(jié)束,持續(xù)時(shí)間較長、任務(wù)艱巨。各鎮(zhèn)街各部門要有大局意識和協(xié)作意 識,加強(qiáng)此項(xiàng)工作的配合聯(lián)動,保證順利完成考核的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注重考核的結(jié)果運(yùn)用,將考核結(jié)果作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
十一抓人才服務(wù)工作。一是注重引進(jìn)培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。組織我區(qū)企事業(yè)單位申報(bào)市“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”、“領(lǐng)軍人才”、國家“人才計(jì)劃”等,按照省、市有 關(guān)文件精神,配合做好對我區(qū)企事業(yè)單位申報(bào)市“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”、“領(lǐng)軍人才”、國家“人才計(jì)劃”等的宣傳、推薦工作,對我區(qū)引進(jìn)各類急需緊缺的高層次人 才,加快轉(zhuǎn)型升級具有重要作用。二是注重優(yōu)化人才服務(wù)“軟環(huán)境”。計(jì)劃于12月底對在我區(qū)工作的國內(nèi)、外專家工作、生活情況開展調(diào)研,利于全面摸清和掌握 全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)有人才狀況,并針對其工作、生活情況及現(xiàn)狀,完善出臺相關(guān)配套、扶持政策。
十二抓組織部門自身建設(shè)。繼續(xù)開展“雙迎雙創(chuàng)”主題實(shí)踐活動,深化全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動,加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)實(shí)踐,進(jìn)一步打造 組工干部模范團(tuán)隊(duì);落實(shí)組工干部走基層“下基層雙聯(lián)系”活動,促進(jìn)組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和基層群眾的水平;繼續(xù)抓好“組工講壇”, 進(jìn)一步提高全體干部的綜合素質(zhì)和能力;結(jié)合開展“加強(qiáng)思想道 德建設(shè),保持黨純潔性”主題紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動,進(jìn)一步加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè),有效發(fā)揮部風(fēng)監(jiān)督員的作用,提高組織工作群眾滿意度,樹立組織部門良好形象;加強(qiáng)我 區(qū)特色組織工作的宣傳力度。扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的同時(shí),要善于挖掘亮點(diǎn),尤其在基層組織建設(shè)這一塊,及時(shí)提煉一些成熟經(jīng)驗(yàn)推廣出去,樹立起全市領(lǐng)先、具有特 色的組工品牌。
我的講話完了,謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
作為單位團(tuán)委委員,雖然一直以來因?yàn)楣ぷ髟?,對青年團(tuán)員工作的參與度有限,與青年團(tuán)員接觸交流的機(jī)會也不是太多,但老實(shí)說,就我目前了解的我們單位青年的學(xué)習(xí)、工作以及生活狀況來看,大家在各方面都很優(yōu)秀,表現(xiàn)出了青年人應(yīng)有的積極向上、踏實(shí)上進(jìn)的學(xué)習(xí)激情和工作態(tài)度,在此也向大家學(xué)習(xí)。
這里,我想簡單談?wù)勔韵氯齻€(gè)方面的內(nèi)容,以求與在座的各位青年團(tuán)員們交流并共勉。
一是關(guān)于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們青年團(tuán)員不斷成長、不斷進(jìn)步的重要途徑。首先學(xué)習(xí)要有明確的目標(biāo),諸葛亮說“夫才須學(xué)也,學(xué)須志也,非學(xué)無以成才,非志無以成學(xué)”,這里的“志”我想主要就是學(xué)習(xí)的目的或目標(biāo)吧。對我們青年人來講,有一個(gè)明確的和正確的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)方向,這是學(xué)習(xí)的前提,這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團(tuán)員們都在上內(nèi)網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書論壇”,這些都是我們內(nèi)網(wǎng)非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇,其中就有關(guān)于學(xué)習(xí)的版塊,我也經(jīng)常瀏覽,偶爾也發(fā)言,畢竟對于我所知道的關(guān)于學(xué)習(xí)方面的事情,我希望能和青年團(tuán)員們分享,我所不知道的關(guān)于學(xué)習(xí)方面的事情,我愿意向青年團(tuán)員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學(xué)習(xí)”版塊,經(jīng)常能看到有人咨詢學(xué)習(xí)方面的事情,比如有人考mba,有人考金融英語,有人考經(jīng)濟(jì)師,其實(shí)我很欣賞進(jìn)單位之后還能潛心學(xué)習(xí)的青年同志,不管他們是為了今后能增加工資,還是為了能晉升職位,也或者是為了真正能學(xué)到一些東西,這些人都有一個(gè)明確的實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)目的,而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關(guān)于學(xué)習(xí)的方式方法,其實(shí)在這點(diǎn)上也許我還需要向在座的青年同志們請教,畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學(xué)考試出來的,在學(xué)習(xí)的方式方法上可能更有發(fā)言權(quán),但這里我想與大家交流一點(diǎn),我相信“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟”,學(xué)習(xí)需要多看書、勤思考。前段時(shí)間在參加一個(gè)培訓(xùn)會的時(shí)候,上級一領(lǐng)導(dǎo)在講課期間提到的一個(gè)細(xì)節(jié)讓我記憶深刻,他在帶隊(duì)外出檢查的途中,經(jīng)常看到有同事在飛機(jī)上無所事事,甚至有的人會無聊到連報(bào)紙的中逢小廣告都看完,而他卻很少看到有人能拿著一本書認(rèn)認(rèn)真真的看一陣。也許領(lǐng)導(dǎo)的要求確實(shí)高,對工作之外的細(xì)節(jié)觀察也細(xì)致入微,但這里我想說的是,學(xué)習(xí)沒有捷徑,學(xué)習(xí)需要的是實(shí)實(shí)在在、隨時(shí)隨地!最后我想說的是關(guān)于學(xué)習(xí)的對象,對于我們青年來說,進(jìn)單位時(shí)間都不長,盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑,但就工作實(shí)踐和工作經(jīng)歷來說,都還相當(dāng)短,都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學(xué)習(xí),子曰“三人行,必有我?guī)熝伞保晕覀兪紫葘W(xué)習(xí)的對象就是我們身邊的每一位同事,盡管我們經(jīng)常看到的可能會是我們一些同事的缺點(diǎn),但如果我們能有機(jī)會多與人交流和溝通,多一些平和心態(tài),多一些踏實(shí)與淡定,我想我們還是能夠從每個(gè)人身上找到我們可以學(xué)習(xí)的東西的。此外,我們還應(yīng)當(dāng)向書本學(xué)習(xí),向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),畢竟在現(xiàn)在多元的世界,學(xué)習(xí)也應(yīng)當(dāng)是多元的和多向的。
二是關(guān)于工作?,F(xiàn)在,我們在座的青年團(tuán)員們,有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務(wù)骨干,有的在經(jīng)過一些時(shí)間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務(wù)骨干。在工作方面,我想最重要的還是工作態(tài)度問題,雖然現(xiàn)在許多人深有感觸,覺得基層單位事情越做越多,工資越領(lǐng)越少,但我想這個(gè)不能成為消極工作、敷衍塞責(zé)的理由,我們需要的干一行、愛一行,只要今天我們還領(lǐng)著單位的工資,我們就應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)的干好今天的工作。當(dāng)然,我們在座的青年團(tuán)員們在這點(diǎn)上已經(jīng)做的很好了,可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學(xué)比較,也會有一些心理上的落差,但至少現(xiàn)在的工作是沒落下的,甚至有許多還做的很好,這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚(yáng),但同時(shí)也需要我們端正心態(tài),相信風(fēng)雨過后總會見彩虹的!
三是關(guān)于生活?,F(xiàn)在我覺得單位的青年同志們有一個(gè)很好的現(xiàn)象,就是工作之外的交流非常多,活動的內(nèi)容和形式也比較多,當(dāng)然這和現(xiàn)在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關(guān)系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組,這個(gè)嘗試非常好,也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時(shí)之外的活動,這樣的活動開展的越多,大家八小時(shí)之外的交流越多,陷進(jìn)麻將的時(shí)間越少,對促進(jìn)我們的文化建設(shè)也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來,希望今后各組長能夠帶頭組織起來,在條件許可的情況下,建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng),在增進(jìn)青年職工相互交流的同時(shí),更好的促進(jìn)我們這些活動實(shí)實(shí)在在的開展。
以上發(fā)言僅是個(gè)人不成熟的初淺意見,由于時(shí)間有限,準(zhǔn)備不夠,其中的不當(dāng)之處懇請大家批評指正。
謝謝!
在五一國際勞動節(jié)即將到來之際,我們組織召開這場慶“五一”勞模代表、基層工會主席代表座談會,我想目的主要有兩個(gè):一是以集會、座談的形式紀(jì)念“五一”國際勞動節(jié)***周年;二是借助勞動者的節(jié)日,進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神,努力在全縣營造一種自強(qiáng)不息、奮勇爭先、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)氛圍,為我縣改革、發(fā)展提供更強(qiáng)大的精神動力。借這個(gè)機(jī)會,首先讓我代表、縣政府向在座的勞動模范以及全縣各界的勞動模范致以崇高的敬意!向全縣廣大工人、農(nóng)民、知識分子和廣大勞動群眾致以節(jié)日的問候!
剛才,縣總工會主席對一年來我縣工會工作情況作了通報(bào)介紹,勞模代表、基層工會的同志結(jié)合自己的實(shí)際作了很好的發(fā)言,給了我們啟迪和鼓舞。
過去的一年,我縣廣大干部、職工群眾在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)盛市、縣的一系列決策部署,積極投身“五大開發(fā)”,開展經(jīng)濟(jì)工作“六賽六比”,同心協(xié)力,克服了持續(xù)干旱缺電、宏觀政策偏緊(土地征用政策和信貸政策調(diào)整、交通運(yùn)載整規(guī)等)帶來的困難,排除了一些非經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定因素的干擾,全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展,全年完成生產(chǎn)總值**.**億元,增長*.*%;財(cái)政總收入*.**億元,增長*.*;工業(yè)總產(chǎn)值**.**億元,增長**.*,其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值**.**億元,增長**.*;城鎮(zhèn)居民可支配收入****元,增長*.*;農(nóng)民人均純收入****元,增長*.*。與此同時(shí),教育、科技、文化等各項(xiàng)社會事業(yè)有了長足進(jìn)步,精神文明和民主法制建設(shè)成效明顯,黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。這些成績來之不易,凝結(jié)著全縣廣大干部群眾的智慧和汗水,凝結(jié)著勞動模范的無私奉獻(xiàn)和忘我的勞動。
勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表,在推動永泰改革發(fā)展中,各行各業(yè)的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅(jiān)力量。當(dāng)前,我縣改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,要實(shí)現(xiàn)奮起直追,快速發(fā)展,需要全縣的勞動者,特別是各條戰(zhàn)線上的模范群體,勇于承擔(dān)使命,珍惜榮譽(yù),再接再厲,再立新功。
一要做努力學(xué)習(xí)、發(fā)奮成才的標(biāo)兵。當(dāng)今時(shí)代,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識更新日新月異。包括勞動模范在內(nèi)的每一個(gè)勞動者,不論從事什么職業(yè),面對新形勢、新任務(wù)、新情況,都需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、充實(shí)和更新知識。不學(xué)即廢,不進(jìn)則退,不學(xué)不進(jìn),就會落伍于時(shí)代。勞動模范是行業(yè)勞動者的楷模,更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識和社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識,積極參加技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和各種形式的自學(xué)成才活動,掌握更多的勞動技能和生存本領(lǐng),成為本行業(yè)的行家里手,在促進(jìn)各行各業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)更多的聰明才智,發(fā)揮更大的作用。
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十九
一、堅(jiān)持解放思想,把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為工作主線。
轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來,我局把繼續(xù)深化學(xué)習(xí)作為分析檢查階段的重要任務(wù),在前一階段“通學(xué)”的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)抓好“精學(xué)”,將學(xué)習(xí)不斷引向深入。面對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和諸多不確定、不穩(wěn)定因素,局黨組堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢有機(jī)結(jié)合起來,引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的`理解,進(jìn)一步加強(qiáng)對中央擴(kuò)大內(nèi)需重大戰(zhàn)略決策的把握,自覺將保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快持續(xù)健康發(fā)展作為首要任務(wù),將實(shí)現(xiàn)組織稅收收入和一般預(yù)算收入超過全市平均增幅作為奮斗目標(biāo),增強(qiáng)共克時(shí)艱的信心和勇氣。一是堅(jiān)持依法組織收入,切實(shí)為全區(qū)科學(xué)發(fā)展提供財(cái)力保障。秉承應(yīng)收盡收、應(yīng)退盡退,堅(jiān)決不收過頭稅,堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的原則,加強(qiáng)稅收分析預(yù)測,制定重點(diǎn)稅源戶管理辦法,強(qiáng)化零申報(bào)、未申報(bào)戶管理,繼續(xù)開展“爭創(chuàng)無欠稅單位”競賽活動,始終把組織收入作為中心任務(wù)貫穿工作全過程。
二是推行稅收執(zhí)法服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提升征管效能。
堅(jiān)持向管理要稅收,通過完善稅管員管理制度、強(qiáng)化稅收基礎(chǔ)管理、加大稅種管理力度、提升科技征管能力、深入推進(jìn)綜合治稅等舉措,強(qiáng)化源頭控稅,使全局征管效能走在全市地稅系統(tǒng)前列。截止目前,今年來我局組織各類收入9.55億元,同比增長5.3%,其中區(qū)級地方稅收6.68億元,同比增長6.4%;一般預(yù)算收入4.4億元,同比增長0.5%,地方稅收和一般預(yù)算收入增幅均高于全市平均,保持了**地稅人攻堅(jiān)克難、負(fù)重奮進(jìn)的昂揚(yáng)銳氣。
三、堅(jiān)持以人為本,把提升隊(duì)伍素質(zhì)作為工作基石。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,我局把全力打造“一流的干部隊(duì)伍”,作為推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。一是更加注重選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn),探索建立以品績考核體系為中心的干部考核評價(jià)機(jī)制,把德的考核結(jié)果作為干部提拔評先的首要依據(jù)。二是加力推進(jìn)教育培訓(xùn)工程。大力組織實(shí)施區(qū)局三年教育培訓(xùn)規(guī)劃,推進(jìn)局機(jī)關(guān)與基層二位一體同步推進(jìn)的教育培訓(xùn)模式,建立內(nèi)部培訓(xùn)師制度,加大對日常培訓(xùn)的考核和評比力度。三是強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)。進(jìn)一步提升行政效能,推行網(wǎng)上審批,提高工作效率。繼續(xù)開展常態(tài)性效能檢查,邀請第三方增加明查暗訪次數(shù)。探索推行電子監(jiān)察,對行政審批行為進(jìn)行網(wǎng)上監(jiān)控。四是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,深入開展理想信念和廉潔從稅教育。創(chuàng)新構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪預(yù)警機(jī)制,利用信息化手段,通過電子監(jiān)察預(yù)警系統(tǒng)平臺的建立,實(shí)時(shí)了解地稅干部工作動態(tài)和廉政信息。深化“勤廉承諾、雙述測評”制度,向納稅人承諾,請納稅人監(jiān)督。
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動即將轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。我局將繼續(xù)在區(qū)委指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)幫助下,集中力量解決影響和制約地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)地稅工作體制機(jī)制創(chuàng)新,讓學(xué)習(xí)實(shí)踐活動激發(fā)出更大的精神力量和實(shí)踐力量,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!
稅務(wù)座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二十
大家好!
今天我們非常有幸能夠迎來貴校的專家同仁們光臨我校進(jìn)行交流指導(dǎo)。在此,我謹(jǐn)代表樅陽縣錢橋初級中學(xué)全體師生向蒞臨本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
錢橋初中由原石馬初中、官青初中、錢塘初中三校合并而成,學(xué)校面積6萬多平方米,現(xiàn)有33個(gè)教學(xué)班,原日新小學(xué)于20xx年9月并入,所以,錢橋初中現(xiàn)為一所九年一貫制學(xué)校。目前,在校學(xué)生1500余人,教職工135人,其中有多名省級、市級優(yōu)秀教師和縣級骨干教師、學(xué)科帶頭人。學(xué)?,F(xiàn)有市、縣級課題各一項(xiàng),教研論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)200余篇,創(chuàng)辦了??缎?。泉。橋》,創(chuàng)新開展“二三四”課堂教學(xué)模式,定期開展各類各項(xiàng)活動,努力用優(yōu)質(zhì)的教育為學(xué)生的成長、成人、成才、成功奠定基礎(chǔ)。我校在校長陸海樹一班人的帶領(lǐng)下,收獲了很多榮譽(yù):樅陽縣文明單位、樅陽縣平安校園、樅陽縣教育教學(xué)先進(jìn)單位、青年文明號、五四紅旗團(tuán)委、“五好”關(guān)工委,錢橋鎮(zhèn)先進(jìn)基層黨組織等,學(xué)校還先后被確定為:樅陽縣教育教學(xué)實(shí)踐基地、樅陽縣新課改整體推進(jìn)試點(diǎn)校。
尊敬的朋友們,你們今天的到來,是我校的一種榮幸,你們的指導(dǎo)更是我們所需要的。此次校際交流活動讓我們兩校的雙手緊緊握在一起,我們之間共同構(gòu)建了一個(gè)相互交流的平臺,讓兩校的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及教師之間進(jìn)一步加深了了解,增進(jìn)了友誼,同時(shí)更重要的是讓我們兩校在此次活動的過程中得到了一次難得的相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會,這樣的機(jī)會將有助于促進(jìn)我們之間的成長與進(jìn)步。
希望在這一次校際交流活動中,我們大家敞開心扉,放開暢談,積極互動,真誠交流。希望貴校各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我校的工作多提出寶貴意見,使我校在今后的工作中能夠做到更好。我相信,通過此次活動,必將進(jìn)一步升華我們兩校之間的友誼;必將進(jìn)一步推進(jìn)我校的總體工作;必將進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)水平。尊敬的朋友們,希望在今后的工作中我們兩校之間加大校際交流力度,共同攜手并肩,與時(shí)俱進(jìn),為我省的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!
最后再次歡迎并感謝來榜中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師們的蒞臨指導(dǎo),祝各位在今后的工作生活中身體健康,合家歡樂,工作順利,萬事如意!同時(shí)預(yù)祝這次校際交流活動圓滿成功!
謝謝大家!