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反腐倡廉自查報告篇一
近年來，按照中央關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的要求，縣鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為各地經(jīng)濟、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供了較強的政治紀律保障，為推進社會主義新農(nóng)村、構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。但同時又由于體制機制等方面的原因，存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：
(一)領導力度不夠。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對加強農(nóng)村黨風廉政建設的認識不統(tǒng)一，組織領導抓責任制落實不力，走形勢的多，效果不好。
(二)專職不?，F(xiàn)象突出。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記兼任，表面看政治地位提高了，但實際參與黨委政府的很多分工()，主要時間和精力投入到經(jīng)濟工作以及其他事務工作中，真正從事紀檢監(jiān)察工作的時間較少。
(三)有名無實問題明顯。
按照機構編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委名義上是一套班子，有五人組成，有紀委書記，有紀檢干事，有紀委委員，但事實上所有的紀檢監(jiān)察干部和紀委委員是兼職，大多由黨政辦公室、共青團、綜治等單位負責人兼任紀委委員，在工作上有其名無其實，不能按要求擔負起紀委委員的職責，少數(shù)委員還能參與部分工作，而多數(shù)卻從來不參與紀檢工作，只是掛名。
(四)顧慮較多，存在“四怕”現(xiàn)象。
(五)抓深入和創(chuàng)新不夠。
在構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村的大環(huán)境下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律研究不夠，抓手很少，創(chuàng)新不多，應對措施不力，對強化基層作風建設、民主建設、制度執(zhí)行、案件查處等方面工作主動思考的少、嚴格執(zhí)行的少、深入抓落實的少、創(chuàng)新抓突破的少。這些問題，客觀上形成了“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不?看得見的管不著，管得著的看不見;干得好的上不去，上得去的干不好”的怪圈，嚴重制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能職責的正常發(fā)揮。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為黨在農(nóng)村加強基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發(fā)揮好紀委的組織協(xié)調(diào)作用，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。
二、對策及建議。
(一)準確定位，發(fā)揮好黨委政府的參謀助手作用。
這些年來，反腐倡廉工作始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，農(nóng)村基層黨風廉政建設更應堅持和運用好這一體制和機制。因此紀委作為黨委開展農(nóng)村基層黨風廉政建設的專門機關，定位好“組織協(xié)調(diào)”的位置是確保農(nóng)村黨風廉政建設得以順利開展的前提。這就要求一要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，堅決執(zhí)行黨委的各項決定，緊緊圍繞黨在農(nóng)村的各項方針政策，圍繞建設社會主義新農(nóng)村構建和諧社會的要求，加強監(jiān)督檢查，確保黨的各項決議決定得到貫徹落實;要從全局的高度去謀劃和開展工作，努力協(xié)助黨委加強農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作;立足于農(nóng)村基層黨風廉政建設的整體部署，積極當好參謀和助手，正確分析形勢，對全局性、傾向性問題及時向黨委提出建議，為黨委決策提供依據(jù)。二要正確處理好與政府的關系，黨風廉政建設和反腐敗工作是政府工作的職責所在，是政權建設的重要內(nèi)容，許多反腐敗制度的制定、監(jiān)督措施的落實等具體工作必須依靠政府各部門抓落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委更應該主動接受政府的管理，配合政府工作的全面開展，從而取得政府對紀檢監(jiān)察工作的支持，一方面能及時健全管理制度，做到管理規(guī)范、有序，確保政府權力得到正確運行;另一方面能得到政府在資金上的保障。三要認真承擔起農(nóng)村基層黨風廉政建設的具體工作任務，不推諉。要按照懲防體系《工作規(guī)劃》的要求，切實履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能。紀委要把農(nóng)村基層黨風廉政建設作為首要工作任務，全面擔負起直接抓落實的責任。要積極履行職責，敢抓敢管，保證黨委政府各項工作決策、部署以及農(nóng)村基層黨風廉政建設各項任務的順利實施。同時要善于調(diào)查研究農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時找出工作中存在的不足，并提出解決辦法加以實施，確保農(nóng)村基層黨風廉政建設各項工作任務得到全面落實。
(二)找準目標，服從服務于發(fā)展第一要務。
反腐倡廉必須緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，自覺服從和服務于第一要務，這是黨的十七大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的根本要求，黨的十七屆四中全會對此提出了進一步的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，強化組織協(xié)調(diào)中，更應緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這一目標，將農(nóng)村基層黨風廉政建設寓于農(nóng)村各項改革和經(jīng)濟建設重要政策和措施之中加以落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要圍繞進一步優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;要圍繞進一步優(yōu)化農(nóng)村基層政務環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，從而進一步推進基層民主政治建設，全面落實黨務、政務、村務及組務公開，促進基層黨員干部真心為農(nóng)民群眾服務;要圍繞進一步優(yōu)化人文環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，大力推進廉政文化進農(nóng)村，要協(xié)同相關部門堅決打擊各種腐朽、落后思想，倡導新風正氣。要通過新農(nóng)村建設“四在農(nóng)家”和縣委“六個一”活動的全面開展，努力為農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。
(三)創(chuàng)新措施，確保組織協(xié)調(diào)到位。
一是建立健全紀委同其它相關職能部門的聯(lián)系會議制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委聯(lián)系會議應由紀委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、畜牧、教育、衛(wèi)生、工商、稅務、國土等單位共同組成。要明確各成員單位所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題。要將農(nóng)村基層黨風廉政建設任務納入各成員單位的整體工作之中，納入責任目標考核和責任追究。要針對農(nóng)民群眾反映強烈的熱點、難點問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務，切實加以解決。
二是充分調(diào)動各部門履行農(nóng)村基層黨風廉政建設職責的積極性。農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作面廣量大，許多工作都涉及相關職能部門和村，而各部門和村的地位與職能決定了他們發(fā)揮作用的局限性。紀委必須承擔起組織協(xié)調(diào)的職責，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，調(diào)動各部門和村的積極性，形成反腐敗整體合力。紀委要進一步加強與其他部門特別是掌管審批權、管理資金的部門的聯(lián)系，一方面要了解權力運行和資金監(jiān)管使用的情況，另一方面幫助各部門和村查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，注重源頭治腐的積極作用，從而督促各部門及村制定有效措施，規(guī)范權力的正常運行，保證群眾的利益不受損害。
要立足于宏觀的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，不能干預部門的業(yè)務，更不能代行職能部門的職責。要正確處理紀委組織協(xié)調(diào)與各有關部門正確履行職責的關系，既要通過組織協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門的作用，體現(xiàn)各司其職、各負其責的原則，又要根據(jù)各部門的工作特點和農(nóng)村基層黨風廉政建設工作任務，落實相關責任，做到既不失職，也不越權，應由部門負責的工作，就放手讓部門干，紀委只協(xié)助黨委政府抓好監(jiān)督檢查工作。惟此，才能既發(fā)揮紀委的組織協(xié)調(diào)作用，又能發(fā)揮各職能部門的積極性和主動性，促使部門切實負起責任，形成反腐倡廉的整體合力。
三是將組織協(xié)調(diào)充分溶入到“四項職能”的履行中。一要在宣傳教育工作中加強組織協(xié)調(diào)。農(nóng)村基層黨風廉政建設宣傳教育要充分利用宣傳欄、村務公開欄、廣播、標語、廉政電影、廉政戲曲等形式，認真開展廉政文化進農(nóng)村、進社區(qū)、進農(nóng)家等活動，不斷拓寬農(nóng)村基層黨風廉政教育的形式、內(nèi)容和陣地，要積極協(xié)調(diào)組織、宣傳、司法、教育、共青團等部門齊抓共管，變黨風廉政宣傳教育“你唱你的調(diào)，我吹我的號”為“集體戰(zhàn)斗”，形成大宣教的格局，使農(nóng)村基層黨風廉政教育家喻戶曉，覆蓋到每一個角落。要防止“一陣風”、“面上光”等不良傾向，注重長期抓，抓長期。
二要在對農(nóng)村基層黨員、干部的教育管理和監(jiān)督工作中加強組織協(xié)調(diào)。建立健全以黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督制約機制，通過建章立制實現(xiàn)關口前移，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督;擴大監(jiān)督范圍，加強對干部工作、生活以及社交的全面監(jiān)督;暢通監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員監(jiān)督、法律監(jiān)督以及輿論監(jiān)督有機結合起來。三要加強對服務群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權益機制建設及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強和改進信訪工作，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，認真解決群眾反映強烈的教育醫(yī)療、安全生產(chǎn)、征地拆遷、涉農(nóng)資金、項目建設、涉法涉訴等方面的突出問題，切實維護群眾權益。做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就定位到哪里;資金發(fā)放到哪里，紀檢監(jiān)察機關的督促檢查就跟隨到哪里。
四要在案件查辦中加強協(xié)調(diào)多匯報。應注重上下協(xié)調(diào)，及時、經(jīng)常地向黨委、政府和縣紀檢監(jiān)察機關請示匯報，爭取上級組織的支持。盡量避免單打獨斗。五要在保護黨員干部積極性上加強組織協(xié)調(diào)。對在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持原則、開拓創(chuàng)新、成績突出的黨員干部，應該提請黨委政府加以保護。要保護好廉政干部的積極性，樹立好廉政典型;要強化教育和保護，防止舉報和辦案人員受到打擊報復;要積極向黨委政府和組織人事部門推薦，使廉政典型、優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部得到提拔重用。
(四)真抓實干，以優(yōu)良的作風樹形象。
一要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體素質(zhì)提高。人是決定因素，抓好隊伍建設是關鍵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以班子建設為重點，力求鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子達到為政理念正確、職能有效轉(zhuǎn)變、作風明顯好轉(zhuǎn)、執(zhí)政能力明顯增強的目標，著力打造出一支廉潔高效的高素質(zhì)干部隊伍，這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能否正常行使職責，保證黨員干部隊伍純潔的根本保證。
二要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍建設。首先要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有能力協(xié)助黨委、政府抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設。要通過配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，把責任心強、工作能力強、綜合素質(zhì)高的干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍中來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀委副書記人選要嚴格考察，要真正把紀檢監(jiān)察干部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監(jiān)督檢查職責。其次要正確行使紀檢監(jiān)察職責。要把當前中央提出的抓“三保”體現(xiàn)和落實到具體行動中，要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發(fā)點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，以求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題。
再次要提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，切實開展好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”活動，把“四個對”作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的標尺;要以清正廉潔、甘于奉獻的優(yōu)良作風做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住考驗，正確看待個人得失，不為名利地位所累，樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
同時要強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部日常管理和教育培訓工作，提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。最后是要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職干部的后顧之憂。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委之間紀檢監(jiān)察干部交流任用的力度，從政治上落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部待遇，對長期在基層從事紀檢監(jiān)察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將“高看一眼、厚愛一分”體現(xiàn)在對干部的選拔任用中。要細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員的工作職責，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀檢監(jiān)察工作。
總之，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的組織協(xié)調(diào)作用，是確保農(nóng)村基層黨風廉政建設取得新成效的重要因素，這也是全面學習貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委四次全會精神，加強和改進黨的建設，尤其是加強黨對農(nóng)村工作的領導、鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本體現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要通過不斷加強自身建設，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協(xié)調(diào)者，真抓實干，充分發(fā)揮好職能作用，才能將農(nóng)村基層黨風廉政建設工作不斷推向新階段。
反腐倡廉自查報告篇二
為了切實按照集團、分公司的要求，x月份，我們有計劃、有步驟地開展了“以保持黨的純潔性為主題的反腐倡廉宣傳月”活動，通過深刻學習和認識，我將自己的心得和體會匯報如下：
一作為領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。權力必須為職工群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利，反腐倡廉學習心得體會。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為職工群眾謀利益上。領導干部只有嚴于律己，公正嚴明，職工群眾才能相信組織，好的黨風、政風、行風才能樹起來。
二是帶頭接受監(jiān)督。要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。作為高速公路運營管理者，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守。要正確對待接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，勇于接受職工群眾的監(jiān)督。黨組織和職工群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。小洞不補，大洞吃苦。越是職位高權力大的干部，越要自覺監(jiān)督，任何人都沒有不受監(jiān)督的特權。要進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各種監(jiān)督的作用。
三是帶頭遵守黨的政治紀律。全體黨員干部都要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律。政治紀律是根本的紀律。政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好。講政治紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。黨員必須在行動上服從，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不允許散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。
四是帶頭警示行為。黨中央向全黨敲響了警鐘，表明了我們黨同腐敗現(xiàn)象作斗爭的堅定決心。我本人作為一名基層人員，通過學習，思想覺悟有了進一步提高，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決不能有任何偏離。自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。決心在今后的工作中，不斷改正工作作風，提高工作藝術，不斷遵守廉潔自律的各種規(guī)章制度，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。堅持實踐“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的要求，以全心全意為人民服為宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，出以公心，正確看待權力，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公仆的本色，作為一名辦公室工作人員，理所當然也應該約束自己，嚴格要求自己。要嚴格招待標準，堅持不參與用公款大吃大喝;嚴格按照遵守有關廉潔自律的規(guī)章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調(diào)不能低，處理問題手不能軟。在日常工作中我時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
幾點體會。
通過宣傳教育月活動，深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。
一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為山區(qū)高速運營一線工作人員，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨政交給的工作任務，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平，展觀”思想武裝頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。王懷忠、肖作新等被繩之以黨紀國法的事實，再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。廣大黨員干部尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風、行風的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
四是注重調(diào)查研究。經(jīng)常深入基層班組，了解情況，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。調(diào)研中注意把一些事關全局的重要問題和工作想法帶到基層班組，解剖典型，深化認識，廓清思路。
反腐倡廉自查報告篇三
20xx年，遵照中央指示，我校認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和習近平總書記關于反對“四風”要持之以恒的重要批示精神，加強領導干部作風建設，嚴格傳達規(guī)定和堅決落實，務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作，認真開展自查自糾，從自身做起，從小事做起，確實做到廉潔自律，堅決落實中央八項規(guī)定，嚴肅反對“四風”，杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生?，F(xiàn)就我校務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作自查匯報如下：
一是及時傳達，領會精神。
在第一時間，將《中共廈門市委辦公廳市人民政府辦公廳關于務實節(jié)儉做好20xx年xx期間有關工作的通知(廈委辦發(fā)明電[2013]7號)》、《中共湖里區(qū)委辦公室湖里區(qū)人民政府辦公室關于務實節(jié)儉做好20xx年xx期間有關工作的通知(廈湖委辦〔2013〕116號)》、區(qū)教育局1月8日和1月10日分別發(fā)出的《轉(zhuǎn)發(fā)關于務實節(jié)儉做好20xx年xx期間有關工作的通知》等文件傳到學校網(wǎng)站服務器的“學習材料共享文件夾”中，引導教師自學和做好筆記。
二是加強學習，統(tǒng)一思想。
支部1月13日召開黨政工聯(lián)席會，組織全體12位行政先行學習文件，傳達1月6日區(qū)委教育工委副書記向延瓊同志“落實中央八項規(guī)定精神”的要求，深刻領會上級指示要求，明確務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作的重要性和緊迫性。學校1月13日召開全體教師大會，全體68位教師認真學習2份文件，黨政領導會上提出了務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作的要求，要求嚴格按照文件精神執(zhí)行，保證不違反。此外，黨政領導還對全體黨員、教師提出明確要求，嚴格禁止“兩節(jié)”收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證或其他財物;嚴格禁止違反規(guī)定從事有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的活動，嚴禁向?qū)W生索要或暗示索要財物。同時，學校也嚴格禁止教師向?qū)W校領導送禮，請教師監(jiān)督學校領導是否有公款送禮等不正之風。。
三是認真自查，及時匯報。
學校根據(jù)有關要求，安排總務部門，由學校財務人員對照規(guī)定，做好自查工作，并及時將自查情況匯報到行政會。在自查中，學校始終認為遵規(guī)守紀無小事，各項規(guī)定必須得到確實的落實，制度必須得到遵守，任何黨員領導干部，必須嚴格按照文件要求，做到廉潔自律，不違章違紀。學校黨政領導和教師要始終與黨中央保持一致，落實好務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作。
學校努力做到以下幾個方面：抓好師生文化生活，以宣傳“中國夢”、“美麗廈門共同締造”為主題，精心組織制作花燈活動。抓好安全教育，包括交通安全、消防安全、用電用火安全等。抓好厲行節(jié)約和廉潔自律工作，學校領導和黨員干部嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，按照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和相關制度要求，帶頭勤儉節(jié)約、移風易俗、文明過節(jié)。做到不用公款購買、印制、郵寄、賭送賀年卡、明信片、年歷等物品，不用公款搞相互走訪、送禮、宴請、旅游、健身、娛樂等活動，不用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、海鮮、土特產(chǎn)等年貨節(jié)禮，不將走親訪友、外出旅游等非公務活動納入公務接待范圍，不公車私用，不違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡，嚴禁參與賭博活動，不以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物，不舉辦各類茶話會、聯(lián)歡會和年終評比達標表彰活動，嚴禁使用財政性資金舉辦經(jīng)營性文藝晚會。
抓好節(jié)日期間應急值守和信息報送工作，嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導在崗帶班制度，確保節(jié)日期間各項工作正常運轉(zhuǎn)，健全應急協(xié)調(diào)機制，完善應急預案，暢通信息渠道，要求遇有突發(fā)事件、重要緊急情況、重大網(wǎng)絡輿情，要立即請示報告，并及時采取措施妥善應對。
四是牢記宗旨，落實制度。
學校認真落實了八項規(guī)定精神，杜絕了公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮等不正之風，務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作，沒有出現(xiàn)任何違反紀律和規(guī)定的問題。在元旦、春節(jié)前后，抓好關心群眾工作，確保自聘教師及時足額拿到應得報酬;在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，關注民生，做好黨支部、學校、工會送溫暖工作。為1月份過生日的教職工，舉行了簡單而有意義的集體慶祝生日儀式，表達了支部、學校、工會的關心和慰問之情，激勵和團結全體黨員、教師，圍繞在支部和學校這個大家庭中，為學校發(fā)展，盡主人翁的職責和力量。
弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，過一個文明、務實、節(jié)儉、祥和、廉潔的節(jié)日，是黨員教師應當?shù)某质?，體現(xiàn)了黨領導下的學校辦學達到基本要求。我校嚴格遵照上級要求，落實2份有關文件精神的具體表現(xiàn)，務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作，學校黨政領導班子成員帶頭遵守規(guī)定，贏得群眾的普遍認可。
反腐倡廉自查報告篇四
市紀委：
按照市紀委《關于開展反腐倡廉制度建設自查的通知》要求，我委對照《嘉峪關市貫徹落實實施方案》和《關于開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動的通知》中，關于反腐倡廉制度建設相關要求，認真開展自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作。
黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。我委切實加強黨風廉政建設的宣傳教育工作。一是堅持中心組學習制度和機關政治學習制度，組織干部職工深入學習《嘉峪關市貫徹落實實施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織和“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動，通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、參加知識測試、演講比賽等教育形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，筑牢了干部的思想道德防線。
（三）重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管情況。
一是嚴格按照財經(jīng)有關規(guī)定，加強專項經(jīng)費管理，做到?？顚Ｓ?。今年，對基層計劃生育專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了基層專項經(jīng)費的規(guī)范管理。二是加強事業(yè)單位預算外資金管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”。三是認真排查崗位風險點，建立防范措施，共排查八個方面的風險點，制定相關防范措施105項。
（四）健全完善各項制度情況。
項制度切實發(fā)揮效力。
三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。制度建立后，要通過多種形式加強學習宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執(zhí)行力。
二〇一一年十一月二十二日。
嘉峪關市人口和計劃生育委員會辦公室2011年11月22日印發(fā)。
共印5份。
反腐倡廉自查報告篇五
按照學?！蛾P于開展反腐倡廉建設情況自查工作的通知》要求，為貫徹落實中央紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，我部對幾年來反腐倡廉工作進行了回顧與自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、以黨風廉政建設為中心，抓好黨務和思想政治工作，有效地預防了違法亂紀和職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
黨總支的工作要想取得成效，必須抓住基建工作的特點，緊密配合基建部的中心工作，有針對性地開展工作?；üぷ鞯奶攸c一是花錢多，小工程上百萬，大工程上億，是學校的用錢大戶;二是高校基建領域已成為發(fā)生貪污受賄和職務犯罪的重災區(qū)。針對這樣的特點，黨總支始終把黨風廉政建設作為黨務工作和思想政治工作的中心環(huán)節(jié)來抓，教育干部職工廉潔自律，自覺維護學校權益;加強領導班子建設，領導干部率先垂范、以身作則，要求職工做到的，自己首先做到;加強制度建設與創(chuàng)新;堅持按程序開展基建工作，避免隨意性，規(guī)范管理，依法建設。
由于堅持了以黨風廉政建設為中心，基建部多年來沒有發(fā)生過違法亂紀和職務犯罪現(xiàn)象，這是黨總支工作的一項重大成果，取得這個成果不是偶然的，是通過艱苦細致的工作抓出來的。
(一)重視日常養(yǎng)成教育。
預防違法犯罪的源頭在哪里?我們認為不是在某個工作程序上，也不是在某個工作環(huán)節(jié)中，而是在思想覺悟上，只有在靈魂深處安裝上反腐倡廉的殺毒軟件，認識到貪污受賄行為不僅害單位、害學校，更害自己、害家庭、害子女。有了這樣的認識，才能抵制住形形色色的誘惑，自覺地在各項工程和各項管理工作中堅持原則，秉公辦事。
因此，黨風廉政建設、預防職務犯罪是黨總支和行政常抓不懈的工作，不論大會小會，不論黨務工作會議，還是行政工作會議，都經(jīng)常強調(diào)這個問題，其他高校出了問題，也及時通報，做為反面教材，引以為誡。通過各種途徑的教育，使大家時時、事事想到這個問題，養(yǎng)成好的習慣，做到警鐘長鳴，從思想和工作作風上筑起預防違法犯罪的鋼鐵長城。
(二)落實黨風廉政建設責任制。
黨總支制定了《基建部落實黨風廉政建設責任制施實辦法》和《基建部黨風廉政建設規(guī)定》，責任落實到人，對下一級抓一級，對上一級向一級負責，出了問題，不僅當事人負責，領導也要負責。每一級領導，每一位干部職工都要保證自己分管的那一部分工作，依法依規(guī)、保質(zhì)保量地完成好，只能站在學校的立場上，維護學校的合法權益，不能謀取個人私利。在每年的暑期工作研討會和年底黨風廉政建設民主生活會上，都要對照檢查，互相提醒，既是敲警鐘，也是進行思想教育。
(三)與時俱進，加強制度建設與創(chuàng)新。
合校后，在原來4?；üぷ饕?guī)章制度的基礎上，結合新的管理模式，制定、整理出30多項行之有效的規(guī)章制度，印制成《基建管理部規(guī)章制度匯編》，約10萬字。20xx年底學校進行了大規(guī)模的內(nèi)設機構改革，基建部結合工作實際又陸續(xù)出臺了《基本建設管理辦法》、《基建部工程項目管理規(guī)程》、《基建部行政工作規(guī)則》、《基建部工程項目投資管理辦法》、《基建部工程項目程序管理規(guī)定》、《基建部工程項目施工管理辦法》、《基建部工程項目技術管理辦法》、《武漢大學環(huán)境保護管理辦法》、《武漢大學校園管網(wǎng)規(guī)劃與建設管理暫行辦法》、《武漢大學校園土地管理辦法》、《武漢大學環(huán)境污染事故應急預案》等11項規(guī)章制度。結合內(nèi)設機構改革，及時修改了原有的《基建部工作職責》、《基建部工程檔案管理辦法》和《基建部工程檔案歸檔范圍》。20xx年3、4月組織副主任以上干部對上述規(guī)章制度進行了討論修改，6月把新出臺、修改較多的規(guī)章制度和學校有關基建工作的規(guī)章制度匯編成《基建部規(guī)章制度匯編(二)》，共計12萬字，印發(fā)給干部職工人手一冊，在工作中學習貫徹。
這些規(guī)章制度不僅規(guī)范了基建管理工作，依法行政，依法建設，同時也在制度上筑起了反腐倡廉的防火墻，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)完善監(jiān)督機制。
基建管理工作的監(jiān)督機制分為5個層次：
1、部內(nèi)的專業(yè)與行政監(jiān)督。包括造價審核、工程變更審核、隱蔽工程驗收、工作量驗收和各種合同、文件的層層把關審批。
2、部門之間的監(jiān)督。包括招標、隊伍考察、商務談判、隱蔽工程驗收、工程變更等與工程投資相關的工作，都請審計、財務、招投標中心等部門參與，工程結算必須按審計報告進行。
3、領導監(jiān)督。包括投資計劃、建設標準、選擇入圍的設計與施工單位、方案評審、確定招標結果等重大事項必須報分管校領導或校長辦公會、校黨委會批準后才能執(zhí)行。
4、武漢市規(guī)劃、建管、消防、人防、環(huán)保、綠化、質(zhì)監(jiān)等行業(yè)主管部門的審查和執(zhí)法監(jiān)督。
5、國家投資主管部門的檢查監(jiān)督。國家教育部、建設部、財政部和審計署對國撥資金建設項目和重大投資項目要反復檢查審計，基建主要負責人離任時要接受學校的干部離任審計。
由于監(jiān)督機制健全，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使基建工作的投資、質(zhì)量、效益、手續(xù)都得到了很好的控制與保證。
(五)把治理商業(yè)賄賂作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容。
20xx年7月至9月學校進行了治理商業(yè)賄賂專項工作，我部按照學校的安排分3個階段完成了這項工作，并提出了“把治理商業(yè)賄賂與反腐倡廉有機地結合在一起，作為黨風廉政建設責任制重要內(nèi)容”的措施。20xx年和20xx年，我部堅持了這一做法，不僅把治理商業(yè)賄賂工作落到了實處，也對黨風廉政建設責任制的落實起到了很好的促進作用。
(六)把勤政作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容。
端正黨風、廉潔從政，不僅要預防違法亂紀和職務犯罪，還要勤政。勤政不是勤于開會，而是勤于動腦，勤于深入工作第一線和施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，真抓實干，抓出實效，把布置的工作落實到位。
二、以工程質(zhì)量為中心，抓好基建管理工作，保證了基建工程的質(zhì)量，降低了工程造價。
基建部的工作重點是圍繞學校的中心工作進行的，經(jīng)常有變化，如合校的頭兩年是制定校園建設總體規(guī)劃和整合在建工程，20xx、20xx年是文科區(qū)和重點工程建設，20xx、20x年是創(chuàng)優(yōu)迎評工程建設，但基建管理工作的中心是始終不變的，那就是抓好工程質(zhì)量。這里所說的工程質(zhì)量包括以下6個方面的內(nèi)容：
(一)選址和方案設計合理;。
(二)選用材料設備質(zhì)量符合設計標準和使用功能要求;。
(三)造價合理，投資效益和社會效益好;。
(四)建設程序符合國家建設法規(guī)和規(guī)范要求;。
(五)配套設施完善，便于使用;。
(六)報建手續(xù)、竣工資料和移交手續(xù)完備。
由于堅持以抓好工程質(zhì)量為中心開展基建管理工作，抓住了工作的核心與關鍵，領導班子團結一致，重大問題集體研究，主要領導把握全局，形成了科學的管理運行機制，我部較好地完成了各項基建工程，降低了工程造價，保證了工程質(zhì)量，如附中高中部工程，框架結構，含裝修和室外工程一起，平均單方造價只用了1341元?！鞍倌甏笥?，質(zhì)量第一”，只有抓好了工程質(zhì)量，才有可能把每項工程都做成精品工程，做成武漢大學的標志性建筑。
三、規(guī)范管理，依法建設。
(一)認真制定并嚴格執(zhí)行校園建設總體規(guī)劃。
我校早在1920xx年就制定了校園建設總體規(guī)劃，1985年結合當時的國情和校情重新制定了校園建設總體規(guī)劃。20xx年8月4校合并，校園建設必須重新規(guī)劃，原4校各有自己的校園建設規(guī)劃，如何統(tǒng)一?如何整合?有很大的難度，經(jīng)過2年的調(diào)研、1年的編制和調(diào)整，于20xx年3月完成。新武漢大學校園建設總體規(guī)劃的思路是：立足于人文科學、社會科學、信息科學、理學、工學、醫(yī)學六大學部的合理分區(qū)和協(xié)調(diào)發(fā)展，從在校學生45000人的辦學規(guī)模出發(fā)，充分發(fā)掘?qū)W?，F(xiàn)有土地資源，充分利用校園原有格局的合理性，適當調(diào)整和拆舊建新，適當征地拓展辦學。在20xx年以前，投資25個億，基本完成校園建設，使學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究的條件和校園面貌有顯著的改善，把武漢大學建成功能分區(qū)合理、校舍布局有序、山水綠化和諧、學術氛圍濃厚、新的標志性建筑與早期標志性建筑交相輝映的山水園林式學校，為把武漢大學建成國內(nèi)外知名的高水平大學而奠定堅實的硬件基礎。
總體規(guī)劃完成后，我部成立了校園規(guī)劃與土地管理辦公室，嚴格按照校園建設總體規(guī)劃進行基本建設。
(二)基本建設項目嚴格按照學校的基建投資計劃進行。
學校的基建投資計劃根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展的需要，由基建部、發(fā)展規(guī)劃與學科建設辦公室、財務部制定，報校長辦公會和會研究確定，報教育部批準?；椖堪椿ㄍ顿Y計劃啟動后，嚴格按照立項審批、規(guī)劃許可，施工許可和竣工驗收的建設程序進行，規(guī)范管理，依法建設。
(三)嚴格按照基建工程變更的審核程序進行工程變更。
在《基建部工程項目技術管理辦法》中，對工程變更的審核做了詳盡的規(guī)定，包括審核依據(jù)、審核程序、審核要點。首先是把好圖紙審查關，盡量減少圖紙的錯漏，減少了圖紙錯漏就等于減少了工程變更。開工后必須嚴格控制變更，可變可不變的堅持不變，確實需要變的，在符合以下原則的基礎上，按照變更程序進行變更：
1、有利于優(yōu)化設計;。
2、有利于提高工程質(zhì)量;。
3、有利于降低工程造價;。
4、有利于縮短工期。
(四)基建工程的施工、監(jiān)理、材料設備采購都按照國家規(guī)定進行招標，20x年以前招標工作由基建部負責，在武漢市招標管理辦公室依法招標。20xx年學校成立了采購與招投標管理辦公室以后，由采購與招投標管理辦公室負責，基建部協(xié)助辦理各項招標事宜。
(五)學校在合校前就建立了基建工程審計結算制度，各項基建工程均按審計報告進行工程結算，國撥項目還要接受國家審計署、財政部、教育部等主管部門的審計。合校后學校又建立了基建部門主要負責人離任審計制度，對主要負責人任期內(nèi)的基建財務情況進行全面審計。還建立了基建工程跟蹤審計或全程審計制度，特別是對隱蔽工程和工程變更部分，財務部和審計部都要到現(xiàn)場共同進行審核和驗收、簽證，才能作為工程決算的依據(jù)。
四、今后的打算。
保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持行之有效的作法和措施，為實現(xiàn)校園建設總體規(guī)劃而努力奮斗。
(一)堅持以黨風廉政建設為中心，抓好黨務工作和思想政治工作，預防違法亂紀和職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)堅持以工程質(zhì)量為中心，抓好基建管理工作，保證工程質(zhì)量，規(guī)范管理，依法建設。
(三)繼續(xù)抓好前期工作和技術管理，優(yōu)化設計方案，減少工程變更。
(四)繼續(xù)抓好投資管理，認真制定、嚴格落實基建投資計劃，從可研報告開始就控制好工程造價，降低建設成本。
(五)繼續(xù)抓好現(xiàn)場管理，把好材料設備關口，落實施工規(guī)范。分管施工和技術工作的部領導每天要有半天時間深入到現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，自己解決不了的問題，及時報告，研究解決;或者深入到工作第一線，指導和帶領有關工作人員做好工作，把各項基建管理工作落實到位。
反腐倡廉自查報告篇六
2010年度反腐倡廉建設工作自查報告2010年***按照中央、市、區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委**屆**次全委會精神，緊緊圍繞“*******”的總體目標，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，突出工作重點，加大工作力度，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。根據(jù)《******的通知》要求，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政責任制，加強反腐倡廉工作的研究部署。
1責任制不流于形式，加強懲治和預防腐敗體系建設，把擔負的懲治和預防腐敗體系建設任務與事務局工作相結合，及時將黨風廉政建設情況向上級部門報告，主動接手上級的監(jiān)督，完成各項信訪回復，把反腐倡廉建設落到實處。
二、深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
教育是落實責任制的前提和基礎，是治本之策，是從源頭上治理不正之風和預防腐敗的根本措施。加強黨性、黨風、黨紀教育，增強黨員干部抵制腐敗思想侵蝕的能力，是落實黨風廉政建設責任制的前提和基礎。**立足抓好“三個教育”，樹起“三道防線”：加強思想政治教育,樹起思想道德防線；加強警示教育，樹起警示訓誡防線；加強遵紀守法教育，樹起黨紀國法防線。一年來，組織*次反腐倡廉理論專題學習，組織形式多樣的黨風廉政教育*次，撰寫調(diào)研報告，結合“******，上黨課，進行宣講。同時深入基層，加強對話，定期不定期與職工進行黨風廉政談話，關心職工工作、生活情況，認真、扎實地開展了反腐倡廉宣傳教育。
三、
以反腐倡廉制度體系建設為關鍵，不斷提升防范水平。
健全完善各項管理制度，逐步形成以制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，取得了明顯的成效。不斷加強民主集中制，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，完善黨組議事規(guī)則，建立健全符合程序，論證充分，領導與群眾相結合的科學決策機制。堅持領導干部民主生活會制度，廣泛開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督、共同提高。認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用都按照“集體領導、民主集中、分別醞釀、會議決定”的原則，由領導班子集體作出決定，并在一定范圍內(nèi)公布，發(fā)揮職工群眾、社會各界對我社黨員干部的監(jiān)督作用。
四、加強機關作風建設，深入開展黨風廉政監(jiān)督檢查。為進一步改進工作作風，提高工作效率和工作質(zhì)量，**定期對各部門黨風廉政建設工作狀況及時調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公，對廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正問題，及時解決問題，并對相關責任人追究責任。做好群眾辦信辦案工作，對信訪反映的每一件事，***都會認真調(diào)查了解，使群眾的問題得以及時解決，并盡快回復來信來訪者。全年共收到各類各級轉(zhuǎn)來信訪件**，沒有未辦理了結的案件存在，做到了件件有著落，事事有回音，及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發(fā)生。
五、廉潔從政，嚴格遵守各項規(guī)定。
由于**措施扎實，監(jiān)督到位，全體職工認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立拒腐防變的思想防線，全年未發(fā)生違紀違法行為，未發(fā)生嚴重影響班子形象的問題，也未因黨風廉政建設方面的問題而引發(fā)重大群體性事件，各項工作任務順利完成。
通過全體干部職工的不懈努力，**反腐倡廉建設工作體系不斷得到完善，干部職工的政治理論水平得到提高，黨性修養(yǎng)得到加強，工作作風得到轉(zhuǎn)變，廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識得到強化。在下一步工作上，將進一步加強制度建設，加強思想教育，加強作風養(yǎng)成，深入基層，增強團結，提高工作效能，按規(guī)辦事，按章處置，促進反腐倡廉建設工作更加健全和完善。
反腐倡廉自查報告篇七
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照縣委、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的xx大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據(jù)縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對xx年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》(新廉辦發(fā)[xx]1號)精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導班子履行職責情況。
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
(一)堅持政治學習，加強隊伍建設。
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內(nèi)容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。
(二)規(guī)范行政審批行為。
我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據(jù)，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故。
根據(jù)國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產(chǎn)傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的調(diào)查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
(四)加強作風建設，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。
我局進一步轉(zhuǎn)變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，局領導班子對全縣安全生產(chǎn)狀況及時調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多次前往企業(yè)現(xiàn)場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現(xiàn)場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內(nèi)部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
二、“一把手”履行職責情況。
“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內(nèi)容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業(yè)來訪，堅持經(jīng)常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質(zhì)、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責情況。
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度?！耙话咽帧焙头止芗o檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內(nèi)的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內(nèi)部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
四、領導班子及成員黨風廉政情況。
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。
認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。我局制定了《關于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調(diào)整、重大項目安排、經(jīng)費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現(xiàn)了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，xx年度，班子成員中無一人有違法違紀行為。
為了切實加強領導干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現(xiàn)金、有價證券、個人經(jīng)商辦企業(yè)行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面，收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據(jù)，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現(xiàn)違反收支兩條線規(guī)定的行為。
總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠;二是在制度執(zhí)行中還有差距，這些都有待在以后工作中改進。在今后工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。
反腐倡廉自查報告篇八
檢查組各位領導：
2011年，我行按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實有關黨風廉政建設的規(guī)定，建立和完善了反腐敗斗爭和黨風廉政建設的領導體制、工作機制，從教育、制度、監(jiān)督入手，大力開展黨風廉政建設工作，以加快有效發(fā)展為主題,以規(guī)范化服務為保障,加快網(wǎng)點經(jīng)營轉(zhuǎn)型,強化全面合規(guī)管理,被市委市府授予市級“文明單位”和“二星級勞動關系和諧單位”。現(xiàn)結合業(yè)務工作，將我單位2011年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，促使黨風廉政建設落到實處我們把黨風廉政建設作為一把手的職責來抓，明確一把手是第一責任人，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，并列入黨的建設和班子建設的重要議事日程。成立了以黨委書記任組長，紀委書記任副組長，其它班子成員、紀檢監(jiān)察人員任成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，設立辦公室，明確了每個班子成員責任制分工的職責內(nèi)容和范圍，制定了貫徹落實黨風廉政建設責任制的方案和辦法，堅持做到1領導干部職責和權力行使到哪里，黨風廉政建設責任制就落在哪里，出了問題責任就追究到哪里。
二、加強教育培訓，推進黨風廉政建設不斷深入一是班子帶頭倡廉。班子成員以身作責，嚴格自我約束。領導班子成員每年年初在機關大會上都公開進行廉政承諾，并與網(wǎng)點負責人層層簽訂《黨風廉政責任書》。建立了黨員領導干部廉政檔案，將廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、述職述廉、黨風廉政建設責任制履行情況等多項內(nèi)容做為廉政檔案的必備內(nèi)容。同時黨委還定期組織理論中心組學習，不斷提高領導班子的拒腐防變能力，實現(xiàn)了領導正、班子正、隊伍正、黨風正。
二是加強教育學習。在機關建立了學習培訓制度，規(guī)定每周二為單位集中學習日，除學習業(yè)務知識外，還進行理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)教育。認真開展黨風廉政建設主題教育。通過學理論，看教育片，學習英模事績，開展經(jīng)常性的教育活動，使廣大黨員干部明確行為規(guī)范，知道什么該做，什么不該做，強化了機關人員的廉潔自律行為，進一步筑好拒腐防變的思想壩。
三是強化監(jiān)督和服務意識?？h行黨委從抓工作機制入手，提出了“服務內(nèi)容具體化、行政行為法制化、服務方式人性化、程序結果公開化、績效考核民主化、工作人員廉潔2化”的建設目標，健全制度，強化措施，嚴格管理，狠抓落實。嚴禁任何形式的吃、拿、卡、要行為和辦事推諉、扯皮、缺位現(xiàn)象，做到工作規(guī)范化、服務標準化。建立了聯(lián)動服務機制，實行首問負責制、限時辦結制、專人負責制、延時服務制、特事特辦制。通過政務公開欄等多種形式，公開承諾辦事時限和服務標準及時接受群眾的監(jiān)督，通過規(guī)范化的管理，提高了機關人員的廉潔自律意識。
三、積極開展活動，加大宣傳警示力度。
大力開展廉政文化進網(wǎng)點活動，以網(wǎng)點黨員活動室、宣傳欄為陣地，帶領廣大黨員干部學廉政書籍、看廉政錄像、聽先模事跡等，并充分發(fā)揮文藝作用，編演廉政節(jié)目，增強了廉政文化的影響力。通過宣傳警示活動的開展，增強了廉政教育的感染力和滲透力，擴大廉政教育的覆蓋面，營造出“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民、清正廉潔”的廉政氛圍。
3培訓和思想排查工作落實到位；在風險管理中重視全面風險管理；在工作作風上，解放思想，更新觀念，敬業(yè)主動，以人為本，注重民主。
五、加強制度建設，切實轉(zhuǎn)變干部作風。
一是制訂了黨風廉政建設工作計劃。本著“結合工作，突出重點，具體明確，便于操作”的原則，及時學xxx省、市、縣有關黨風廉政建設的各項規(guī)定、法規(guī)，并提出貫徹實施意見，有力地促進了全行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
二是建立和完善了黨風廉政建設的各項規(guī)章制度。制定了《財務管理制度》、《車輛管理使用制度》和《來客招待制度》等。來客招待一律在食堂用工作餐，嚴格控制非業(yè)務性支出，確保了縣行機關正常運轉(zhuǎn)的廉潔性和業(yè)務拓展的正常投入。同時在干部任用上，嚴格執(zhí)行“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)過民主推薦、競爭上崗等嚴密的組織程序，樹立了良好的用人導向。
三是從提高工作效率入手，倡導求真務實的工作作風。新一屆黨委成立以來，切實轉(zhuǎn)變工作作風，抓根本，求實效，全力破解重點難點，以良好的作風、扎實的行動凝聚員工士氣、推動業(yè)務發(fā)展。
六、堅持以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為著力點，將黨風廉政建設工作抓出行業(yè)特色。
在支持地方經(jīng)濟建設方面，我們始終堅持面向“三農(nóng)”，重點支持了全縣重點項目、中小企業(yè)發(fā)展和“三農(nóng)”個體私營經(jīng)濟。今年9月份，全市農(nóng)村工作會議在我單位召開，對推動舊城改造和新農(nóng)村建設起到了積極推動示范作用。
總之，經(jīng)過全員上下的共同努力，我單位黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但是，隨著黨建工作的不斷深入，我們工作離上級要求和群眾期盼還有一定的距離。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識，從嚴治黨，嚴肅查辦違紀違法案件，加強監(jiān)督，確保“權為民用，利為民謀”，真正把黨風廉政建設責任制貫徹落實到實處。
七、工作中存在的問題。
一年來，我們黨風廉政建設和反腐敗工作在縣紀委、監(jiān)察局的領導和大力支持下，取得了一定成績，真正發(fā)揮了為業(yè)務工作保駕護航的作用，但與上級部門的要求還有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。一是少數(shù)領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、艱巨性認識不足，工作缺乏自覺性和主動性；二是少數(shù)黨員干部廉政意識不夠強，還需進一步加大宣傳教育力度。
八、下一步努力方向。
2012年，我們要按照縣紀委的總體要求，繼續(xù)把反腐倡。
5廉建設擺到更加突出的位置，積極探索新形勢下做好反腐倡廉工作的新思路和新方法，并通過抓好以下五項具體工作，使我行黨風廉政建設責任制落實工作日趨完善，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
一是提高抓好黨風廉政建設責任制的思想認識。進一步強化各級領導干部，尤其是“一把手”的“一崗雙責”意識，從思想上認識到落實黨風廉政建設責任制工作是自己工作的一個重要組成部分，要像抓業(yè)務重點工作那樣，把黨風廉政建設責任制抓實、抓好、抓出成效。
二是增強抓好黨風廉政建設責任制的責任感。深入開展黨性修養(yǎng)和宗旨觀念教育，進一步增強抓好黨風廉政建設責任制的緊迫感和責任感，采取有力措施，旗幟鮮明、毫不動搖地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。
三是進一步細化分解責任范圍。將黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務進行逐條分解，明確具體負責人，落實工作措施，做出具體安排，真正做到年初有安排、年中有檢查、年底有總結。
四是不斷改進考核方式。建立一套科學的考核指標體系，細化考核內(nèi)容，優(yōu)化考核辦法，并將考核結果作為干部獎懲任免的重要依據(jù)，督促各項工作落實。
6監(jiān)督檢查，加大責任追究力度。
以上情況匯報，有不當之處，敬請批評指正。
反腐倡廉自查報告篇九
xxxx年x月，xx師院基建處新班子成立以來，在基本建設管理中，堅持“一崗雙責”狠抓反腐倡廉工作，把廉政建設工作上升到政治高度來認識。經(jīng)認真疏理自查，基建廉政制度趨于完善，管理逐步規(guī)范，責任意識不斷增強，形成了一個廉潔自律、監(jiān)督有力的工作氛圍，有力地推動了基建工作嚴謹、規(guī)范、有序進行?，F(xiàn)將基建處反腐倡廉建設的自查情況報告如下：
一、高度重視廉政建設校領導出席簽字儀式。
基建處領導班子高度重視廉政建設工作。為了使基建處職工、施工經(jīng)理、監(jiān)理等明確廉政工作目標和責任，xxxx年x月xx日上午，在逸夫樓二樓會議室舉行了工程廉政建設責任目標簽字儀式，校領導鄭邦山、駱平安、魯俊生、劉宏飛、魏光峰應邀出席，基建處全體職工、中層干部、教師代表、施工單位代表、監(jiān)理單位代表等xx多人參加了簽字儀式?；ㄌ幫踅ㄝx處長主持儀式，校黨委書記鄭邦山、院長駱平安、副院長劉宏飛先后作了重要講話，基建處副處長宋保平、賈剛如分別代表學校與施工單位代表、監(jiān)理單位代表現(xiàn)場簽訂了“工程建設廉政目標責任書”。儀式上，重申和公布了我校工程建設項目人員“六不準”的要求，對違反要求的行為做出了追究相關責任的明確規(guī)定。之后，基建處處長分別與所有工作人員、施工單位、監(jiān)理單位等簽訂了“工程建設廉政目標責任書”。通過這一舉措，收到了良好的警示效果。
二、注重制度建設規(guī)范廉政行為。
靠制度規(guī)范人，靠紀律約束人。為了規(guī)范基建人在管理過程中的行為道德，結合基建工作實際，重新修訂了《xx師院基建管理處制度匯編》，力爭做到全面管理與相對側重的統(tǒng)一、行為規(guī)范與可操作性的統(tǒng)一。在廉政行為方面，根據(jù)中共中央黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨風廉政建設規(guī)定，專列了廉政篇，載明了“基本建設工作廉潔自律暫行規(guī)定”、“黨風廉政工作紀律條例”、“工作紀律要求和對違紀問題的處理意見”和“基建工程監(jiān)督檢查辦法”等條款，對于規(guī)范管理、民主監(jiān)督、違紀追究、廉政建設等方面起到了很好作用。
三、工程招標嚴格程序。
依據(jù)建筑法、招投標法等法律法規(guī)，制訂了“xx師院基本建設項目、材料及設備招標工作規(guī)程”、“xx師院基建工程材料、設備采購認質(zhì)認價管理辦法”和“xx師院基建工程監(jiān)督檢查辦法”，對招標和認質(zhì)認價的程序、參加人員、遵循原則，以及竣工驗收等問題都作了嚴格規(guī)定，從而規(guī)范了招標投標行為，彰顯公開、公正原則，有效扼制了招標環(huán)節(jié)的不正之風。
四、工程變更從嚴控制。
圖紙設計確定后，原則上不得再出現(xiàn)設計變更。
1、設計變更：由于某種原因需要技術變更，必須由設計單位作出修改設計的文件，且必須由原設計項目負責人或其委托的代理人簽字，并加蓋設計院圖章。
2、功能性變更：我?；蚴褂脝挝惶岢龉δ苄宰兏苫ㄌ幹饕I導召集校紀檢委、審計處、財務處、技術人員、使用單位負責人、基建處項目負責人、工程科長、甲方代表、設計、監(jiān)理和技術人員等，共同到現(xiàn)場進行討論研究，經(jīng)過研究后確需變更，須寫出會議紀要，并填寫《xx師院工程及工程變更簽證單》及附圖上報學校主管領導，待領導批復后，方可由設計單位下達變更通知單。認真按照“xx師院基建工程變更與簽證實施辦法”逐項落實，嚴格控制變更。
五、竣工結算檢查監(jiān)督。
為了嚴把竣工結算關，特別規(guī)定了竣工結算的前提條件和要求，變更結算價款的具體要求和注意事項，以及學校審計部門加強基建工程審計監(jiān)督，對投資較大的工程項目進行專項審計和跟蹤審計，保證了竣工結算的科學性、合理性和準確性，有效地堵塞了竣工結算過程的管理漏洞。
六、重大事項集體討論。
為了使基建處重大事項及其他工作決策的科學化、規(guī)范化、制度化，特制定了“xx師院基建處重大議事議程”，規(guī)定了參加人員、會議程序、議題范圍、會議紀律和會議紀錄的要求，從而避免了暗箱操作，避免了主要領導一個人說了算的官僚主義作風，這是公開通明、民主管理、科學決策的.具體體現(xiàn)。
基建處在反腐倡廉建設中，由于采取了多種措施，建立健全了基建管理的體制機制，完善并認真落實了各項規(guī)章制度，反腐倡廉警鐘長鳴，廉潔自律防微杜漸。經(jīng)自查，到目前為止，基建處職工沒有一個人違背“六不準”規(guī)定，沒有一個人吃過乙方一頓飯，這說明基建處反腐倡廉建設已取得初步成效。不足方面是全員廉潔自律思想素質(zhì)方面有待進一步提高，今后每學期至少要召開兩次反腐倡廉全體會議，組織好反腐倡廉的重大意義、具體要求的學習，樹立正確的人生觀、價值觀，并通過實例的宣講，使每個人受教育，使每個人心靈深處受到觸動，每次會后，要求人人寫出。總之，反腐倡廉建設任重道遠，基建處要發(fā)揚成績，糾正不足，千方百計地做好廉政建設工作。
反腐倡廉自查報告篇十
根據(jù)三懲防〔2015〕1號文件《通知》精神及三門峽市反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案，金渠集團黨委在全集團認真組織開展了反腐倡廉建設自查工作，現(xiàn)將在關情況總結匯報如下：
一、加強宣傳教育，狠抓工作落實。
一年來，金渠集團黨委按照市委、市紀委的整體部署和反腐倡廉建設的有關要求，精心設計教育載體，突出“宣傳教育”重點，切實把反腐倡廉工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，不斷增強黨員干部的拒腐防變意識和法紀意識。
1、明確任務目標，扎實部署反腐倡廉建設。一是在公司年初召開的生產(chǎn)經(jīng)營動員大會上，公司黨委就把反腐倡廉建設作為全集團重點工作之一，做了安排部署，并按照“一崗雙責”的要求，明確了每個班子成員的任務目標。二是公司黨委堅持把黨風廉政建設與全市組織開展的“督廉、述廉、評廉”活動、“為政尚德、以德促廉、永葆純潔”主題教育、“集中治理庸懶散軟加強政風行風建設”等專題活動相結合，進一步增強了各級黨組織加強反腐倡廉建設工作的自覺性與主動性。三是公司黨委扎實制定了《金渠集團紀委2015年工作要點》、《金渠集團領導干部廉潔自律工作實施意見》等;同時，公司黨委還與各子分公司黨政一把手分別簽訂了《2015年黨風廉政建設目標責任書》，從廉政教育、落實各項廉政制度規(guī)定、群眾來信來訪、糾風治亂、違規(guī)違紀事件查處等方面將反腐倡廉建設納入公司考核評價體系，增強了工作的針對性和實效性。
2、注重載體策劃，深化反腐倡廉教育。為鞏固、提高反腐倡廉建設宣傳教育成效，營造良好氛圍，公司黨委一是以喜迎黨的十八大勝利召開為契機，組織黨員干部積極參加廉政教育和“崤函清風”廉政大講堂活動，并在《金渠報》和公司網(wǎng)站開設專欄，刊載優(yōu)秀文章，對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，使廣大黨員干部頭腦里的“防腐之弦”常繃不懈。二是緊緊圍繞“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織黨員干部深入學習《廉政準則》、省紀委尹晉華書記《為官要做到“十不”》等，使黨員領導干部在思想上、行動上與上級黨委、紀委保持高度一致。三是堅持黨委中心組學習制度。黨委主要負責人經(jīng)常性地親自組織、主持活動，安排反腐倡廉學習教育，發(fā)揮了黨員領導干部的表率示范作用。四是落實領導干部深入基層調(diào)研制度。黨委成員定期到各子分公司進行調(diào)研，與黨員干部及職工談話，了解情況。公司黨委書記、董事長朱育生親自撰寫了《領導干部要注重提高軟實力》等廉政文章，帶頭作黨風廉政建設專題報告，開展專題輔導，使黨員干部在思想上筑起一道廉潔防貪、拒腐防變的防線。
二、健全考評機制，以管理促廉政，筑牢制度反腐防線。
公司黨委按照“制度建設與思想教育二者并重”的工作思路，不斷在完善反腐倡廉管理上下功夫。盯緊落實，抓好執(zhí)行力，著力建設“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的“三不機制”。
1、完善制度，創(chuàng)新機制，強化規(guī)范管理。一年來，公司黨委相繼修訂完善了《三門峽金渠集團通訊費、業(yè)務招待費、小車管理辦法》、《三門峽金渠集團財務核算與控制辦法》、《三門峽金渠集團財務報銷辦法》等規(guī)章制度，進一步增強了制度的`銜接性、完善性和可操作性，逐步形成了層次分明、結構合理、制約有效的制度體系。二是在企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中，著力加強內(nèi)部管理創(chuàng)新，大力推行精簡改革和“扁平化”管理。按照程序大膽提拔使用思想品德基礎好、工作能力強、進取意識濃的年輕干部，逐步形成干部能上能下、能進能出的人才管理和成長機制。
2、健全考評機制，發(fā)揮獎懲激勵作用。7月份，集團公司黨委、紀委對公司二級中層以上干部進行了綜合考評。考評中每個人都要結合各自工作職責寫出述職述廉報告，并通過民主測評、個別談話等多種形式，對子分公司領導班子和領導班子成員在德、能、勤、績、廉五個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合評價。同時，還通過征求意見表、座談會等形式，廣泛征求全體員工對黨員領導干部廉政情況的意見和建議。通過考評，共收集到對子分公司班子整體意見及建議10余條，對班子成員個人意見及建議3條。黨委書記分別對考評中名次靠后的三名中層以上干部進行了誡勉談話。
三、堅持集體決策，控制關鍵環(huán)節(jié)，構建監(jiān)督防線。
只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。
發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范決策程序。公司黨委始終堅持以規(guī)范領導干部權力為重點，不斷強化黨員干部的自覺接受監(jiān)督意識。通過持續(xù)改進和鞏固完善“三重一大”制度工作成效，建立起了規(guī)范、民主、和諧的決策程序。重大問題決策前，充分醞釀，求同存異，廣泛征求班子成員和職工的意見和建議。如今年6-7月份，公司在收購甘肅玉門昌源礦業(yè)公司的股權問題上，多次召開情況分析會和項目論證會、廣泛聽取各方面的意見和建議，充分尊重職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，收到了較好的效果。
2、強化職能，管好重點環(huán)節(jié)。為加強對公司主要建設工程、大宗物資采購招投標等工作的管理，公司黨委一是根據(jù)公司2015年產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的重大變化，及時調(diào)整了公司招投標工作領導小組，從施工單位比價選擇、合同簽訂、現(xiàn)場核實工程量、參與工程項目驗收等環(huán)節(jié)全程監(jiān)控，全程參與;二是督查審計部門每半年要對公司財務報表進行審計，并組織開展合同管理、廢舊物資管理等專項審計調(diào)查;三是年終組成聯(lián)合工作組，對全集團各子分公司的經(jīng)濟效益、探采工程及責任目標完成情況進行綜合審計考核和評估。一年來，公司共領導組織招投標10余次，金額近5000萬元。全年公司所有的工程施工、物資采購，都嚴格執(zhí)行了招投標制度，沒有發(fā)生違規(guī)違紀的問題，真正發(fā)揮了“殺毒軟件”和“防火墻”的作用。
四、突出“三位一體”監(jiān)督職能，凈化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。
1、扎實開展三廉活動，確保整改落實到位。公司黨委以“三廉”為抓手，活動中公司黨委公司黨委、紀委堅持嚴格按照活動方案扎實部署，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。共發(fā)放并收回征求意見表158份，收集歸納干部職工意見15條(項);根據(jù)情況分別與3名公司領導班子成員、11名中層以上干部、63名職工進行了座談。同時，在活動中認真組織開展自查、檢查工作。對活動中反饋的整改意見逐一進行了對照檢查和落實整改，并將整改情況進行了公示和滿意度測評。
同時，公司黨委還堅持把“三廉”活動和“四風”專項治理相結合、和全市治理“庸懶散軟”活動相結合。通過剎“四風”、考“三廉”等一系列活動，將公司領導班子成員的責任目標及完成情況進行公開，讓職工評價，接受全員監(jiān)督。并把結果向職工反饋，較好地發(fā)揮了職工群眾的民主監(jiān)督作用，在公司形成了反腐倡廉工作的強大合力。
2、積極開展廉政風險排查防控工作。公司紀委嚴格按照廉政風險排查防控的工作步驟，以規(guī)范權力運行為核心，以深化廉政觀念為切入點，以查找風險點，制定防控措施為重點，班子成員帶頭查找，制定和落實防控措施，確立崗位職責，認真自查，通過自己找、群眾幫、領導提、組織審等方式，共查處各類風險101個，其中高風險18個，一般風險46個，低風險37個，從而加強了對權力運行的制約監(jiān)督，確保了黨政權力的公開、透明、廉潔、高效運行。
3、堅持領導干部定期匯報個人廉政情況制度。公司黨委要求領導班子成員不僅在政治紀律、工作紀律、生活紀律方面嚴格要求自己，而且在“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”也嚴格要求自己，注重“慎交友”，切實做到廉潔從政。公司紀委對領導干部的廉政檔案重新進行了整理和完善，對個人重大事項，禮品、禮金上繳，廉潔自律等情況進行詳細的記錄，并要求每一位干部每年至少匯報二次個人廉政情況，切實發(fā)揮了廉政檔案的監(jiān)督作用。在這次自查中，黨委成員中沒有發(fā)現(xiàn)違反集團公司經(jīng)營管理人員廉潔自律“十不準”的行為。
五、建立健全長效機制，積極推動懲防一體化建設。
一年來，我公司黨委注重在建立和完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制上下功夫，并作為保證黨員干部廉潔自律的基礎之策和長遠之計，在完善公司內(nèi)部監(jiān)督制約機制過程中，注意抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1、強化干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和職能監(jiān)督。公司黨委在干部選拔任用及重大人事調(diào)整方面，認真落實《黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度》，嚴格執(zhí)行民主推薦、組織考察、任前公示制度，做到程序公開、信息公開、結果公開。凡新提拔任命的干部，黨委都要安排公司主要負責同志進行廉政談話。全年，公司提拔中層以上干部6人，職工測評優(yōu)秀率達到90%以上。
2、開展專項治理，提高系統(tǒng)“免疫力”。為扎實做好專項治理工作，集團公司黨委每年至少進行一至二次全面的“小金庫”專項督查;一年來，我公司在單位自查及專項檢查中未發(fā)現(xiàn)新的“小金庫”現(xiàn)象發(fā)生。在“元旦、春節(jié)、國慶、中秋”等重大節(jié)日，公司黨委、紀委都要組織開展“節(jié)日病“專項治理，檢查廉政合同的落實情況，防止了節(jié)日期間的行賄、送禮、宴請等各種不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，有效遏制了各種不廉潔行為和亂拉庸俗社會關系的現(xiàn)象。
六、存在的主要問題和不足。
一年來，我公司在貫徹落實《黨風廉政建設責任制》方面取得了一定的成績，初步建立起了一套行之有效的企業(yè)內(nèi)部教育、監(jiān)督、考評、懲處機制，但學習的深度還不夠，還需進一步增強學習的自覺性;各級黨組織在開展“反腐倡廉警示教育”活動的效果還存在不平衡，在執(zhí)行黨風廉政建設制度，嚴格管理方面還有盲點和不足;對企業(yè)經(jīng)濟活動的事前監(jiān)督工作還有待進一步的研究和探討。對此我公司將高度重視，嚴格按照“三不放過”的原則，研究制定措施，認真進行查擺整改。
七、下一步的工作思路和打算。
1、繼續(xù)搞好反腐倡廉警示教育。在教育的形式、內(nèi)容和方式上進行積極創(chuàng)新，按照市紀委的統(tǒng)一部署，深入學習“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，繼續(xù)開展黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育;開展正反兩個方面的典型教育，活動內(nèi)容，為企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展保駕護航。
2、進一步提高各級管理人員的法紀觀念。建立健全企業(yè)自我監(jiān)督約束機制，通過規(guī)范企業(yè)各項經(jīng)營管理活動，達到關口前移，源頭治腐的目的。繼續(xù)加大對各類違紀問題的查處力度，及時有效地打擊各種腐敗現(xiàn)象，把腐敗問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)的廉政建設工作“可控、在控”。
3、進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治，進一步加強黨風廉政建設領導體制和工作機制建設，強化組織領導、制度保證、監(jiān)督檢查和考核獎懲“四個體系”建設，切實增強反腐倡廉工作齊抓共管的責任感和壓力感。確保黨風廉政責任制落到實處，確保不發(fā)生腐敗犯罪行為。
4、進一步健全監(jiān)督機制。加強對權力的分解和制約，達到合理用權，特別是要加強對企業(yè)決策、資金收支、物資采購、工程招標以及合同簽定等環(huán)節(jié)的監(jiān)控。認真組織開好民主生活會，進一步健全和完善領導干部廉政檔案和民主評議、廉政測評、企務公開、重大問題通報等制度。
5、積極開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察理論研討活動。深入實際，加強調(diào)查研究，不斷提高新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的能力。
反腐倡廉自查報告篇十一
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照縣委、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的xx大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據(jù)縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對xx年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》(新廉辦發(fā)[xx]1號)精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導班子履行職責情況。
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
(一)堅持政治學習，加強隊伍建設。
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內(nèi)容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。
(二)規(guī)范行政審批行為。
我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據(jù)，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故。
根據(jù)國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產(chǎn)傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的調(diào)查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
(四)加強作風建設，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。
我局進一步轉(zhuǎn)變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，局領導班子對全縣安全生產(chǎn)狀況及時調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多次前往企業(yè)現(xiàn)場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現(xiàn)場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內(nèi)部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
二、“一把手”履行職責情況。
“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內(nèi)容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業(yè)來訪，堅持經(jīng)常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質(zhì)、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責情況。
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度?！耙话咽帧焙头止芗o檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內(nèi)的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內(nèi)部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
四、領導班子及成員黨風廉政情況。
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。
認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。我局制定了《關于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調(diào)整、重大項目安排、經(jīng)費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現(xiàn)了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，xx年度，班子成員中無一人有違法違紀行為。
為了切實加強領導干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現(xiàn)金、有價證券、個人經(jīng)商辦企業(yè)行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面，收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據(jù)，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現(xiàn)違反收支兩條線規(guī)定的行為。
總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠;二是在制度執(zhí)行中還有差距，這些都有待在以后工作中改進。在今后工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。
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反腐倡廉自查報告篇十二
2012年本人在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，特別是貫徹落實區(qū)紀委有關廉政工作會議的部署及相關文件精神?，F(xiàn)將本人2012年黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況匯報如下：
一、對責任范圍內(nèi)黨員干部要求、監(jiān)督和管理的情況。
1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全局黨員干部中大力宣傳中央和上級反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，組織實施和督促檢查干部職工學習和執(zhí)行“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)等情況，在全局營造勤政廉政的良好氛圍。
2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督“，結合我局實際組織專題研究黨風廉政建設工作規(guī)劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內(nèi)班子召開了三次專題會議和兩次黨風廉政建設工作通報會;組織落實領導干部通過民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時檢查各級執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。
3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，防止和糾正了用人上的不正之風;規(guī)范財務制度和管理。對房屋租賃、資產(chǎn)處置等重大事項明確專人，公開透明，陽光操作，并經(jīng)黨組集體研究決定。
二、領導完成分管的黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。
1、能夠認真貫徹落實中紀委、市紀委和區(qū)紀委的各類會議精神;。
2、抓好兩個條例、實施綱要的學習和落實以及重大節(jié)日期間的廉潔教育;
3、嚴格房產(chǎn)租賃、資產(chǎn)處置監(jiān)督檢查工作;。
4、組織并積極參加區(qū)委、區(qū)紀委組織的黨紀黨規(guī)培訓活動和反腐倡廉圖片展等;。
5、及時處置反映企業(yè)領導人有關情況的職工來信來訪以及市委、區(qū)政府、區(qū)紀委領導來函。
三、本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況。
作為一名黨員領導干部，我始終堅持自律為本。努力做到“自重、自省、自警、自勵”。珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托;時常反省自己思想及行為是否符合黨和人民的利益。
經(jīng)常提醒自覺和教育子女以及身邊的工作人員。在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防患于未然;用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為，警告自己時刻以人民的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑，始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態(tài)，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求，時時自勵，始終以旺盛的精神狀態(tài)投入工作。
反腐倡廉自查報告篇十三
按照公司的統(tǒng)一部署，及貫徹落實公司反腐倡廉建設文件精神，深入推進反腐倡廉建設和警示教育活動扎實有效地開展，聯(lián)系自己的學習、思想、工作、生活等方面的實際，我認真。
總結。
半年來的反腐倡廉建設工作情況存在的問題進行了自查自糾。現(xiàn)將我在貫徹落實反腐倡廉建設和警示教育活動工作報告如下：
一、提高自身黨風廉政建設的思想意識。
作為基層單位的一名副隊長，我始終嚴格要求自己，在當前形形色色社會生活中，價值觀不斷充斥著人們的思想，我們的生活也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，我們就越要保持清醒的頭腦，拒絕來自各方面的誘惑，時刻保持艱苦奮斗的作風。在大是大非面前，堅定不移自己做人的標準，做到不貪不占，兩袖清風。對于危害國家利益、危害人民利益的行為或方式給予嚴厲的指正。時時刻刻提醒自己做一個清清白白的基層干部。
二、嚴格遵守干部廉潔自律規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為能根據(jù)我公司工作實際，對照黨風廉政建設的要求，主動查找自身和全公司存在的問題，以及職工反映突出的“熱點”和“難點”問題，提出整改措施，進行糾正，加強自身管理能力的提高，增強服務企業(yè)與職工的意識積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。
三、
自覺律己，切實貫徹防腐作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃、不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。部位聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭到了大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行監(jiān)督。
四、存在的問題與不足。
一是對反腐倡廉工作的特點及規(guī)律的研究還不夠深入，還停留在認識的層面上；
二是自身的理論學習、業(yè)務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待于提高。
五、今后工作努力的方向。
在今后的工作中，我將進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求；進一步加強反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究；長期不懈地抓好反腐倡廉工作，以重實際、辦實事、求實效的工作作風，進一步完善自我。
反腐倡廉自查報告篇十四
醫(yī)院深入貫徹落實黨的十八大精神和《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃的實施辦法》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內(nèi)容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院兩委的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
1、醫(yī)院反腐倡廉建設總體情況良好。醫(yī)院建立了以勞威文院長為組長、紀檢書記為常務副組長、兩委班子成員為副組長、相關科室負責人為成員的懲防體系建設領導小組，完善了醫(yī)院紀檢監(jiān)察室建設，制訂了反腐倡廉相關工作計劃，細化了工作目標和措施，將懲治和預防腐敗體系建設工作納入醫(yī)院整體工作這中，制定了具體的工作計劃和方案，統(tǒng)一部署落實，切實貫徹落實了黨風廉政建設責任制和醫(yī)療衛(wèi)生糾風工作責任制、《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃的實施辦法》、中央八項規(guī)定等相關規(guī)范制度，并針對醫(yī)院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)制定了完善的規(guī)定和實施細則，形成了較為完備的制度體系，并認真貫徹落實;有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動;完善了廉潔風險防控工作，安裝了電子監(jiān)察系統(tǒng)，實施了廉潔風險動態(tài)監(jiān)控，實行了黨風廉政建設臺賬式管理。
2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，落實了“一把手”末位發(fā)言制;建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度，健全了決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規(guī)現(xiàn)象;健全了民主決策制度，充分發(fā)揮了職代會和專業(yè)委員會的職責職能。
3、嚴防商業(yè)賄賂現(xiàn)象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育，加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監(jiān)督，加強了處方權監(jiān)管，落實了藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度，不當處方院內(nèi)公示和點評制度，推行陽光用藥，安裝了反統(tǒng)方系統(tǒng)，防范非法統(tǒng)方，強化處方管理;全面落實了醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
4、加強了醫(yī)德醫(yī)風建設。建立并落實了醫(yī)師定期考核管理制度，健全了醫(yī)德考評制度，完善了全院干部職工醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，積極開展?jié)M意度調(diào)查工作，定期收集社會評價意見反饋全體職工，不斷整改完善提高，持續(xù)改進。
5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導，全面落實了院務公開工作機制。
6、創(chuàng)造了良好環(huán)境，大力宣傳典型，職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度，開設了職工食堂，對新招的外地職工負責安排住宿，條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美;大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡，營造了人人爭優(yōu)的良好氛圍，職工對院領導班子、對工作環(huán)境、生活環(huán)境、醫(yī)院建設與發(fā)展?jié)M意度高。
(二)切實貫徹落實了“九不準”
將醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范等編印成冊，全院干部職工人手一冊，并組織學習，醫(yī)院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效，積極查處違反“九不準”規(guī)定的行為，目前未發(fā)現(xiàn)全院各部門和職工有違反“九不準”情況。
(三)建立了醫(yī)院管理科學長效機制。
1、落實了公立醫(yī)院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優(yōu)化了門急診環(huán)境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認、優(yōu)質(zhì)護理服務、“志愿者服務在醫(yī)院”活動，落實了醫(yī)療投訴處理辦法、首訴負責制;堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。
2、認真落實了對口技援、支邊等醫(yī)療工作。與武漢三醫(yī)院簽訂了對口支援協(xié)議并認真落實;對花橋衛(wèi)生院、大法寺中心衛(wèi)生院、石佛寺衛(wèi)生院、大金衛(wèi)生院和龍坪衛(wèi)生院五家基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫(yī)院進行技術培訓，建立并實施了雙向轉(zhuǎn)診制度與相關服務流程，承擔并出色完成了政府指派的大型社會活動醫(yī)療保障任務，20xx年按照黃岡市的要求派遺超聲科醫(yī)師岳敏同志入新疆支邊一年并出色完成了任務。
3、開展了臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質(zhì)量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫(yī)院50個臨床路徑病種，入徑率達標;推行了日間手術。
4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監(jiān)測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作;嚴格執(zhí)行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規(guī)范。
5、開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組，明確規(guī)培師資，通過院內(nèi)網(wǎng)絡、轉(zhuǎn)科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫(yī)師進行規(guī)培;制訂了切實可行的科研規(guī)劃和工作計劃，20xx年申報了三項省級科研課題，并積極實施研究工作。
6、醫(yī)院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫(yī)院發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，集全院之力按三級醫(yī)院標準建設新院，20xx年實現(xiàn)整體搬遷，屆時醫(yī)院設置、功能將更趨完善。
7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規(guī)規(guī)章和管理知識培訓，加強了領導班子團隊意識和協(xié)作精神。
8、加強了人才培養(yǎng)和梯隊建設，建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃并切實實施，定期組織了醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓考核，考核全員達標，加強了重點學科建設和人才培養(yǎng)，對學科帶頭人實行選拔和激勵機制;建立了全員聘用制度和崗位管理制度，嚴格人才引進(臨床醫(yī)生要求一本以上，醫(yī)技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上)，聘用和崗位管理負責相關規(guī)范。
9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度，醫(yī)院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質(zhì)量和工作績效取酬等相關政策，充分調(diào)動了醫(yī)務人員積極性;貫徹執(zhí)行了社會保障制度，切實保護了員工合法權益。
10、完善了醫(yī)院管理規(guī)章制度和組織機構，建立了科學規(guī)范的醫(yī)院管理體制。成立了職工會，建立了各專業(yè)質(zhì)量管理委員，完善了民主管理和院務公開制度，領導班子分工明確，職能部門獨立設置并正常運轉(zhuǎn)，醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職責健全;實行了院長任期目標責任制和離任審計制，開展了新農(nóng)合住院病人即時結報工作，醫(yī)院管理信息化建設逐步完善。
11、積極開展臨床重點專科建設，提高了醫(yī)院核心競爭力;醫(yī)院建設與發(fā)展有亮點和新舉措。
把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質(zhì)量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經(jīng)濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據(jù)國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
(二)醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫(yī)務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫(yī)院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫(yī)院臨床重點專科建設，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊伍的建設，同時醫(yī)院的梯隊建設也愈發(fā)厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。
(三)醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內(nèi)部分配機制，調(diào)動了醫(yī)務人員積極性。根據(jù)無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。
(四)醫(yī)療服務方面，全體醫(yī)務人員進一步強化服務意識，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，不斷提高醫(yī)療服務能力和服務水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫(yī)院服務和醫(yī)務人員志愿服務相關工作，促進醫(yī)患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規(guī)范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調(diào)查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進工作。
交接班等核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統(tǒng)建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內(nèi)涵建設，提高病歷質(zhì)量。完善醫(yī)療技術準入和管理制度，加強醫(yī)療臨床技術管理，促進醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)療技術臨床合理應用。建立健全醫(yī)療技術臨床應用管理的相關規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術進行技術審核，嚴格管理;加強了第二類醫(yī)療技術臨床應用的管理，不得開展未經(jīng)批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫(yī)療技術臨床應用情況進行規(guī)范化管理，特別是白內(nèi)障超聲乳化技術和婦科內(nèi)鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度，嚴格依據(jù)江蘇省制定的醫(yī)院手術分級目錄，嚴格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態(tài)管理;建立醫(yī)療技術風險預警機制，制定和完善醫(yī)療技術損害處置預案并組織實施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為。加強平安醫(yī)院建設，建立第三方調(diào)解機制和醫(yī)療責任保險制度。能主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。
(六)完善醫(yī)院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監(jiān)測，認真、及時、準確做好數(shù)據(jù)的收集和上報工作，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中的責任和任務并認真落實。
(七)繼續(xù)推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控;開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控知識培訓，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據(jù)用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務人員用血情況開展評估;輸血科進一步完善質(zhì)量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
(八)加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產(chǎn)基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產(chǎn)制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產(chǎn)組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產(chǎn)重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統(tǒng);加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的.配備和維護，定期開展應急演練;加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，積極配合衛(wèi)生行政部門主導的質(zhì)控中心建設，接受衛(wèi)生行政部門和質(zhì)控中心的質(zhì)控檢查，報送質(zhì)控信息，根據(jù)反饋信息組織整改，改進醫(yī)療質(zhì)量。
(九)加強護理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質(zhì)量。進一步建立健全護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和護理服務規(guī)范、標準，建立護士崗位責任制，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為;維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬;細化分級護理的服務內(nèi)涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規(guī)章制度，逐步扭轉(zhuǎn)由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面;扎實開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。
(十)財務方面嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和制度規(guī)定，建立健全財務管理制度和崗位職責。堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁在醫(yī)院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。。建立健全醫(yī)院財務會計內(nèi)控制度并有效實施。建立健全醫(yī)院內(nèi)部審計制度并有效實施。建立醫(yī)院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費政策，規(guī)范收費管理工作。嚴格資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫(yī)院經(jīng)濟運營績效進行初步評價。
(十一)醫(yī)院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考核醫(yī)院基層黨組織建設。落實醫(yī)師執(zhí)業(yè)考核制度和醫(yī)德醫(yī)風考評制度。加強醫(yī)院文化建設和醫(yī)德醫(yī)風建設，開展醫(yī)務人員法制紀律教育、人文素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫(yī)院全力創(chuàng)造良好的職工工作、生活和學習環(huán)境與條件。醫(yī)院職工對醫(yī)院管理工作的評價與滿意度與社會對醫(yī)院服務及質(zhì)量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
(一)亮點：今年以來，醫(yī)院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫(yī)院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫(yī)保工作今年取得新輝煌。醫(yī)院今年的重頭戲，新醫(yī)院的建設也如期完工，醫(yī)院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫(yī)院獲得了更大的發(fā)展空間。
(二)不足：同時也要看到，醫(yī)院也存在不足之處，主要表現(xiàn)在作為兩大?？?，還未取得市級重點專科的名稱，新技術新項目急待加強。但醫(yī)院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創(chuàng)新的工作。綜合以上，依據(jù)《江蘇省大型醫(yī)院巡查工作方案(20xx版)》的精神，醫(yī)院將保持已取得的成績，繼續(xù)努力。為創(chuàng)建合格的公立大型醫(yī)院作出自己的努力。
反腐倡廉自查報告篇十五
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照市局工作安排，深入貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導班子履行職責情況。
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《關于2013年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
（一）堅持政治學習，加強隊伍建設。
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內(nèi)容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。
（二）規(guī)范行政審批行為。
我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據(jù)，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
（三）嚴格依法行政，嚴查事故。
根據(jù)國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產(chǎn)傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的調(diào)查處理力度，今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
（四）加強作風建設，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。
我局進一步轉(zhuǎn)變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，局領導班子對全縣安全生產(chǎn)狀況及時調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
（五）加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內(nèi)部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
二、“一把手”履行職責情況。
“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內(nèi)容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業(yè)來訪，堅持經(jīng)常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開1次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質(zhì)、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責情況。
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度?！耙话咽帧焙头止芗o檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內(nèi)的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內(nèi)部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
四、領導班子及成員黨風廉政情況。
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。在干部任免調(diào)整、重大項目安排、經(jīng)費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現(xiàn)了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，2013年度，班子成員中無一人有違法違紀行為。
為了切實加強領導干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現(xiàn)金、有價證券、個人經(jīng)商辦企業(yè)行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題；在收費方面，收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據(jù)，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現(xiàn)違反收支兩條線規(guī)定的行為。
總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠；二是在制度執(zhí)行中還有差距，這些都有待在以后工作中改進。在今后工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。
反腐倡廉自查報告篇十六
按照縣委辦公室《關于反腐倡廉建設檢查考核的意見》和縣紀委《關于對全縣反腐倡廉建設進行檢查考核的預備通知》要求，我局對今年以來開展反腐倡廉建設工作的情況進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
今年以來，我局在縣委和縣紀委的正確領導下，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持標本兼治、綜合治理的方針，求真務實，開拓創(chuàng)新，懲防并舉，注重預防。同時，緊密圍繞發(fā)展這個第一要務，嚴格按照“為民、高效、清廉”的要求，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進機關作風，提高工作效率，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為確保食品藥品監(jiān)管各項工作實現(xiàn)新突破提供了有力保障。
一、加強組織領導，落實工作責任。
局黨組歷來都高度重視反腐倡廉建設工作，并將之納入日常工作目標管理，切實做到與全局業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
導小組。二是精心部署，重點安排。為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，今年以來，局黨組多次召開專題會議，對我局反腐倡廉工作進行認真研究，并要求全局干部職工認真貫徹學習文件精神，充分認識加強黨風廉政建設的重要性和必要性。三是健全機制，落實責任。局黨組進一步強化“一崗雙責”，堅持從領導班子抓起，分別明確責任。同時，與縣委、縣政府簽訂了《2011年度黨風廉政建設責任書》，制定了《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，加強對本單位職工廉潔從政情況的監(jiān)督檢查和考核。
二、開展宣傳教育，切實拒腐防變。
我局認真貫徹上級的有關文件精神，結合工作實際，不斷加強機關思想作風和道德建設，努力增強執(zhí)法為民、依法行政和服務為民的意識，自覺抵制各種不良風氣，樹立藥監(jiān)系統(tǒng)清正廉潔形象。
面案例為警示，開展權力觀教育活動，積極引導正確世界觀、人生觀、價值觀的樹立，堅持依法、為民、清廉地行使好自己的權利，杜絕以權謀私等違紀行為的發(fā)生。
三、加強廉潔自律，扎實推進工作。
局黨組認真貫徹執(zhí)行中央的路線方針政策，保證縣委、縣政府政令暢通，堅決維護全縣安定團結的政治局面，嚴格執(zhí)行上級和我縣制定的領導干部廉潔從政各項規(guī)定。
一是嚴格自查核查。按照全縣要求，副科級以上領導干部填寫了《領導干部自查情況登記表》，上報了《厲行節(jié)約專項治理自查情況登記表》和《公務用車配備使用情況登記表》，自覺接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。二是發(fā)揮模范帶頭作用。局領導干部從自身做起，帶頭嚴格執(zhí)行《廉政準則》中關于厲行節(jié)約，禁止奢侈浪費的各項規(guī)定，堅決抵制講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，發(fā)揚艱苦樸素的革命傳統(tǒng)，真正做到以身作則，嚴于律己。在管好自己的同時，切實管好配偶、子女和身邊的工作人員，不準以任何名義相對人轉(zhuǎn)嫁費用負擔。
四、健全監(jiān)督機制，規(guī)范決策程序。
領導班子注重加強內(nèi)部監(jiān)督，全面提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領導班子解決自身存在問題的能力，促進班子建設和工作協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，從源頭上切實抓好職務犯罪的預防和治理腐敗工作，通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
為進一步規(guī)范決策程序，制定了《“三重一大”事項監(jiān)督辦法》；對于全局重點工作完成情況，局黨組定期召開會議進行總結與部署；進一步完善案件聽證、審核制度，建立了立案登記、涉案財物的管理與處理、行政處罰審核等相關檔案，做到了藥品稽查辦案各環(huán)節(jié)“有制度、有程序、有結果、有記錄”；為進一步加強對行政執(zhí)法工作的領導，專門成立了行政執(zhí)法領導小組和案件審核委員會，聘請了社會監(jiān)督員，明確了專職法制工作人員，加強了對行政執(zhí)法案卷的審核把關，采取事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合，在查封扣押物品、立案、案件審核、處罰審批、結案等各個環(huán)節(jié)，正確履行審核、審批程序，防止了執(zhí)法不公和執(zhí)法不嚴問題的發(fā)生。
五、改進作風行風，提高效能效率。
我局堅持以提高辦事效率為切入點，以“提高辦事效能、提高工作質(zhì)量、降低行政成本”為核心，圍繞中心，服務大局，不斷豐富、充實、完善效能效率工作內(nèi)涵。
政行為，及時梳理了執(zhí)法依據(jù)，并向社會公布，明晰了執(zhí)法權限，落實了執(zhí)法責任；建立了科學、高效、便民的工作流程，建立行政執(zhí)法評議考核制度和行政執(zhí)法激勵制度，執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范。三是規(guī)范辦公流程，提高工作質(zhì)量。出臺了公文收發(fā)管理規(guī)定，使公文處理更加規(guī)范、便捷，日常辦公效率顯著提高。同時，成立了信息公開工作領導小組，認真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，把同人民群眾生產(chǎn)生活息息相關的文件信息上網(wǎng)公布，實現(xiàn)日常工作的公開、透明。四是密切聯(lián)系群眾，做好幫扶救助。按照“情暖萬家1+1”幫扶活動要求，我局安排幫扶工作小組成員深入基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有關人員陪同下進行走訪，了解幫扶對象的基本情況，為其提供幫助，解決其燃眉之急。
總之，為進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，真正將黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，我局將繼續(xù)抓住完善懲治和預防腐敗體系這個重點，在完善思想教育制度體系，構筑監(jiān)控機制上下功夫，積極推行政務公開和黨員承諾等制度，進一步提升思想境界，為認真履行監(jiān)管職責，加強市場監(jiān)管，提高執(zhí)法效能，保障全縣人民群眾飲食用藥安全，奠定堅實的基礎。
二〇一一年十二月九日。
反腐倡廉自查報告篇一
近年來，按照中央關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的要求，縣鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為各地經(jīng)濟、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供了較強的政治紀律保障，為推進社會主義新農(nóng)村、構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。但同時又由于體制機制等方面的原因，存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：
(一)領導力度不夠。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對加強農(nóng)村黨風廉政建設的認識不統(tǒng)一，組織領導抓責任制落實不力，走形勢的多，效果不好。
(二)專職不?，F(xiàn)象突出。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記兼任，表面看政治地位提高了，但實際參與黨委政府的很多分工()，主要時間和精力投入到經(jīng)濟工作以及其他事務工作中，真正從事紀檢監(jiān)察工作的時間較少。
(三)有名無實問題明顯。
按照機構編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委名義上是一套班子，有五人組成，有紀委書記，有紀檢干事，有紀委委員，但事實上所有的紀檢監(jiān)察干部和紀委委員是兼職，大多由黨政辦公室、共青團、綜治等單位負責人兼任紀委委員，在工作上有其名無其實，不能按要求擔負起紀委委員的職責，少數(shù)委員還能參與部分工作，而多數(shù)卻從來不參與紀檢工作，只是掛名。
(四)顧慮較多，存在“四怕”現(xiàn)象。
(五)抓深入和創(chuàng)新不夠。
在構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村的大環(huán)境下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律研究不夠，抓手很少，創(chuàng)新不多，應對措施不力，對強化基層作風建設、民主建設、制度執(zhí)行、案件查處等方面工作主動思考的少、嚴格執(zhí)行的少、深入抓落實的少、創(chuàng)新抓突破的少。這些問題，客觀上形成了“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不?看得見的管不著，管得著的看不見;干得好的上不去，上得去的干不好”的怪圈，嚴重制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能職責的正常發(fā)揮。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為黨在農(nóng)村加強基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發(fā)揮好紀委的組織協(xié)調(diào)作用，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。
二、對策及建議。
(一)準確定位，發(fā)揮好黨委政府的參謀助手作用。
這些年來，反腐倡廉工作始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，農(nóng)村基層黨風廉政建設更應堅持和運用好這一體制和機制。因此紀委作為黨委開展農(nóng)村基層黨風廉政建設的專門機關，定位好“組織協(xié)調(diào)”的位置是確保農(nóng)村黨風廉政建設得以順利開展的前提。這就要求一要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，堅決執(zhí)行黨委的各項決定，緊緊圍繞黨在農(nóng)村的各項方針政策，圍繞建設社會主義新農(nóng)村構建和諧社會的要求，加強監(jiān)督檢查，確保黨的各項決議決定得到貫徹落實;要從全局的高度去謀劃和開展工作，努力協(xié)助黨委加強農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作;立足于農(nóng)村基層黨風廉政建設的整體部署，積極當好參謀和助手，正確分析形勢，對全局性、傾向性問題及時向黨委提出建議，為黨委決策提供依據(jù)。二要正確處理好與政府的關系，黨風廉政建設和反腐敗工作是政府工作的職責所在，是政權建設的重要內(nèi)容，許多反腐敗制度的制定、監(jiān)督措施的落實等具體工作必須依靠政府各部門抓落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委更應該主動接受政府的管理，配合政府工作的全面開展，從而取得政府對紀檢監(jiān)察工作的支持，一方面能及時健全管理制度，做到管理規(guī)范、有序，確保政府權力得到正確運行;另一方面能得到政府在資金上的保障。三要認真承擔起農(nóng)村基層黨風廉政建設的具體工作任務，不推諉。要按照懲防體系《工作規(guī)劃》的要求，切實履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能。紀委要把農(nóng)村基層黨風廉政建設作為首要工作任務，全面擔負起直接抓落實的責任。要積極履行職責，敢抓敢管，保證黨委政府各項工作決策、部署以及農(nóng)村基層黨風廉政建設各項任務的順利實施。同時要善于調(diào)查研究農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時找出工作中存在的不足，并提出解決辦法加以實施，確保農(nóng)村基層黨風廉政建設各項工作任務得到全面落實。
(二)找準目標，服從服務于發(fā)展第一要務。
反腐倡廉必須緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，自覺服從和服務于第一要務，這是黨的十七大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的根本要求，黨的十七屆四中全會對此提出了進一步的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，強化組織協(xié)調(diào)中，更應緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這一目標，將農(nóng)村基層黨風廉政建設寓于農(nóng)村各項改革和經(jīng)濟建設重要政策和措施之中加以落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要圍繞進一步優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;要圍繞進一步優(yōu)化農(nóng)村基層政務環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，從而進一步推進基層民主政治建設，全面落實黨務、政務、村務及組務公開，促進基層黨員干部真心為農(nóng)民群眾服務;要圍繞進一步優(yōu)化人文環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，大力推進廉政文化進農(nóng)村，要協(xié)同相關部門堅決打擊各種腐朽、落后思想，倡導新風正氣。要通過新農(nóng)村建設“四在農(nóng)家”和縣委“六個一”活動的全面開展，努力為農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。
(三)創(chuàng)新措施，確保組織協(xié)調(diào)到位。
一是建立健全紀委同其它相關職能部門的聯(lián)系會議制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委聯(lián)系會議應由紀委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、畜牧、教育、衛(wèi)生、工商、稅務、國土等單位共同組成。要明確各成員單位所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題。要將農(nóng)村基層黨風廉政建設任務納入各成員單位的整體工作之中，納入責任目標考核和責任追究。要針對農(nóng)民群眾反映強烈的熱點、難點問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務，切實加以解決。
二是充分調(diào)動各部門履行農(nóng)村基層黨風廉政建設職責的積極性。農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作面廣量大，許多工作都涉及相關職能部門和村，而各部門和村的地位與職能決定了他們發(fā)揮作用的局限性。紀委必須承擔起組織協(xié)調(diào)的職責，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，調(diào)動各部門和村的積極性，形成反腐敗整體合力。紀委要進一步加強與其他部門特別是掌管審批權、管理資金的部門的聯(lián)系，一方面要了解權力運行和資金監(jiān)管使用的情況，另一方面幫助各部門和村查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，注重源頭治腐的積極作用，從而督促各部門及村制定有效措施，規(guī)范權力的正常運行，保證群眾的利益不受損害。
要立足于宏觀的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，不能干預部門的業(yè)務，更不能代行職能部門的職責。要正確處理紀委組織協(xié)調(diào)與各有關部門正確履行職責的關系，既要通過組織協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門的作用，體現(xiàn)各司其職、各負其責的原則，又要根據(jù)各部門的工作特點和農(nóng)村基層黨風廉政建設工作任務，落實相關責任，做到既不失職，也不越權，應由部門負責的工作，就放手讓部門干，紀委只協(xié)助黨委政府抓好監(jiān)督檢查工作。惟此，才能既發(fā)揮紀委的組織協(xié)調(diào)作用，又能發(fā)揮各職能部門的積極性和主動性，促使部門切實負起責任，形成反腐倡廉的整體合力。
三是將組織協(xié)調(diào)充分溶入到“四項職能”的履行中。一要在宣傳教育工作中加強組織協(xié)調(diào)。農(nóng)村基層黨風廉政建設宣傳教育要充分利用宣傳欄、村務公開欄、廣播、標語、廉政電影、廉政戲曲等形式，認真開展廉政文化進農(nóng)村、進社區(qū)、進農(nóng)家等活動，不斷拓寬農(nóng)村基層黨風廉政教育的形式、內(nèi)容和陣地，要積極協(xié)調(diào)組織、宣傳、司法、教育、共青團等部門齊抓共管，變黨風廉政宣傳教育“你唱你的調(diào)，我吹我的號”為“集體戰(zhàn)斗”，形成大宣教的格局，使農(nóng)村基層黨風廉政教育家喻戶曉，覆蓋到每一個角落。要防止“一陣風”、“面上光”等不良傾向，注重長期抓，抓長期。
二要在對農(nóng)村基層黨員、干部的教育管理和監(jiān)督工作中加強組織協(xié)調(diào)。建立健全以黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督制約機制，通過建章立制實現(xiàn)關口前移，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督;擴大監(jiān)督范圍，加強對干部工作、生活以及社交的全面監(jiān)督;暢通監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員監(jiān)督、法律監(jiān)督以及輿論監(jiān)督有機結合起來。三要加強對服務群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權益機制建設及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強和改進信訪工作，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，認真解決群眾反映強烈的教育醫(yī)療、安全生產(chǎn)、征地拆遷、涉農(nóng)資金、項目建設、涉法涉訴等方面的突出問題，切實維護群眾權益。做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就定位到哪里;資金發(fā)放到哪里，紀檢監(jiān)察機關的督促檢查就跟隨到哪里。
四要在案件查辦中加強協(xié)調(diào)多匯報。應注重上下協(xié)調(diào)，及時、經(jīng)常地向黨委、政府和縣紀檢監(jiān)察機關請示匯報，爭取上級組織的支持。盡量避免單打獨斗。五要在保護黨員干部積極性上加強組織協(xié)調(diào)。對在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持原則、開拓創(chuàng)新、成績突出的黨員干部，應該提請黨委政府加以保護。要保護好廉政干部的積極性，樹立好廉政典型;要強化教育和保護，防止舉報和辦案人員受到打擊報復;要積極向黨委政府和組織人事部門推薦，使廉政典型、優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部得到提拔重用。
(四)真抓實干，以優(yōu)良的作風樹形象。
一要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體素質(zhì)提高。人是決定因素，抓好隊伍建設是關鍵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以班子建設為重點，力求鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子達到為政理念正確、職能有效轉(zhuǎn)變、作風明顯好轉(zhuǎn)、執(zhí)政能力明顯增強的目標，著力打造出一支廉潔高效的高素質(zhì)干部隊伍，這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能否正常行使職責，保證黨員干部隊伍純潔的根本保證。
二要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍建設。首先要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有能力協(xié)助黨委、政府抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設。要通過配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，把責任心強、工作能力強、綜合素質(zhì)高的干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍中來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀委副書記人選要嚴格考察，要真正把紀檢監(jiān)察干部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監(jiān)督檢查職責。其次要正確行使紀檢監(jiān)察職責。要把當前中央提出的抓“三保”體現(xiàn)和落實到具體行動中，要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發(fā)點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，以求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題。
再次要提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，切實開展好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”活動，把“四個對”作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的標尺;要以清正廉潔、甘于奉獻的優(yōu)良作風做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住考驗，正確看待個人得失，不為名利地位所累，樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
同時要強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部日常管理和教育培訓工作，提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。最后是要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職干部的后顧之憂。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委之間紀檢監(jiān)察干部交流任用的力度，從政治上落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部待遇，對長期在基層從事紀檢監(jiān)察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將“高看一眼、厚愛一分”體現(xiàn)在對干部的選拔任用中。要細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員的工作職責，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀檢監(jiān)察工作。
總之，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的組織協(xié)調(diào)作用，是確保農(nóng)村基層黨風廉政建設取得新成效的重要因素，這也是全面學習貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委四次全會精神，加強和改進黨的建設，尤其是加強黨對農(nóng)村工作的領導、鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本體現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要通過不斷加強自身建設，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協(xié)調(diào)者，真抓實干，充分發(fā)揮好職能作用，才能將農(nóng)村基層黨風廉政建設工作不斷推向新階段。
反腐倡廉自查報告篇二
為了切實按照集團、分公司的要求，x月份，我們有計劃、有步驟地開展了“以保持黨的純潔性為主題的反腐倡廉宣傳月”活動，通過深刻學習和認識，我將自己的心得和體會匯報如下：
一作為領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。權力必須為職工群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利，反腐倡廉學習心得體會。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為職工群眾謀利益上。領導干部只有嚴于律己，公正嚴明，職工群眾才能相信組織，好的黨風、政風、行風才能樹起來。
二是帶頭接受監(jiān)督。要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。作為高速公路運營管理者，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守。要正確對待接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，勇于接受職工群眾的監(jiān)督。黨組織和職工群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。小洞不補，大洞吃苦。越是職位高權力大的干部，越要自覺監(jiān)督，任何人都沒有不受監(jiān)督的特權。要進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各種監(jiān)督的作用。
三是帶頭遵守黨的政治紀律。全體黨員干部都要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律。政治紀律是根本的紀律。政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好。講政治紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。黨員必須在行動上服從，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不允許散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。
四是帶頭警示行為。黨中央向全黨敲響了警鐘，表明了我們黨同腐敗現(xiàn)象作斗爭的堅定決心。我本人作為一名基層人員，通過學習，思想覺悟有了進一步提高，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決不能有任何偏離。自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。決心在今后的工作中，不斷改正工作作風，提高工作藝術，不斷遵守廉潔自律的各種規(guī)章制度，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。堅持實踐“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的要求，以全心全意為人民服為宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，出以公心，正確看待權力，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公仆的本色，作為一名辦公室工作人員，理所當然也應該約束自己，嚴格要求自己。要嚴格招待標準，堅持不參與用公款大吃大喝;嚴格按照遵守有關廉潔自律的規(guī)章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調(diào)不能低，處理問題手不能軟。在日常工作中我時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
幾點體會。
通過宣傳教育月活動，深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。
一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為山區(qū)高速運營一線工作人員，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨政交給的工作任務，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平，展觀”思想武裝頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。王懷忠、肖作新等被繩之以黨紀國法的事實，再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。廣大黨員干部尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風、行風的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
四是注重調(diào)查研究。經(jīng)常深入基層班組，了解情況，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。調(diào)研中注意把一些事關全局的重要問題和工作想法帶到基層班組，解剖典型，深化認識，廓清思路。
反腐倡廉自查報告篇三
20xx年，遵照中央指示，我校認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和習近平總書記關于反對“四風”要持之以恒的重要批示精神，加強領導干部作風建設，嚴格傳達規(guī)定和堅決落實，務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作，認真開展自查自糾，從自身做起，從小事做起，確實做到廉潔自律，堅決落實中央八項規(guī)定，嚴肅反對“四風”，杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生?，F(xiàn)就我校務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作自查匯報如下：
一是及時傳達，領會精神。
在第一時間，將《中共廈門市委辦公廳市人民政府辦公廳關于務實節(jié)儉做好20xx年xx期間有關工作的通知(廈委辦發(fā)明電[2013]7號)》、《中共湖里區(qū)委辦公室湖里區(qū)人民政府辦公室關于務實節(jié)儉做好20xx年xx期間有關工作的通知(廈湖委辦〔2013〕116號)》、區(qū)教育局1月8日和1月10日分別發(fā)出的《轉(zhuǎn)發(fā)關于務實節(jié)儉做好20xx年xx期間有關工作的通知》等文件傳到學校網(wǎng)站服務器的“學習材料共享文件夾”中，引導教師自學和做好筆記。
二是加強學習，統(tǒng)一思想。
支部1月13日召開黨政工聯(lián)席會，組織全體12位行政先行學習文件，傳達1月6日區(qū)委教育工委副書記向延瓊同志“落實中央八項規(guī)定精神”的要求，深刻領會上級指示要求，明確務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作的重要性和緊迫性。學校1月13日召開全體教師大會，全體68位教師認真學習2份文件，黨政領導會上提出了務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作的要求，要求嚴格按照文件精神執(zhí)行，保證不違反。此外，黨政領導還對全體黨員、教師提出明確要求，嚴格禁止“兩節(jié)”收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證或其他財物;嚴格禁止違反規(guī)定從事有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的活動，嚴禁向?qū)W生索要或暗示索要財物。同時，學校也嚴格禁止教師向?qū)W校領導送禮，請教師監(jiān)督學校領導是否有公款送禮等不正之風。。
三是認真自查，及時匯報。
學校根據(jù)有關要求，安排總務部門，由學校財務人員對照規(guī)定，做好自查工作，并及時將自查情況匯報到行政會。在自查中，學校始終認為遵規(guī)守紀無小事，各項規(guī)定必須得到確實的落實，制度必須得到遵守，任何黨員領導干部，必須嚴格按照文件要求，做到廉潔自律，不違章違紀。學校黨政領導和教師要始終與黨中央保持一致，落實好務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作。
學校努力做到以下幾個方面：抓好師生文化生活，以宣傳“中國夢”、“美麗廈門共同締造”為主題，精心組織制作花燈活動。抓好安全教育，包括交通安全、消防安全、用電用火安全等。抓好厲行節(jié)約和廉潔自律工作，學校領導和黨員干部嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，按照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和相關制度要求，帶頭勤儉節(jié)約、移風易俗、文明過節(jié)。做到不用公款購買、印制、郵寄、賭送賀年卡、明信片、年歷等物品，不用公款搞相互走訪、送禮、宴請、旅游、健身、娛樂等活動，不用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、海鮮、土特產(chǎn)等年貨節(jié)禮，不將走親訪友、外出旅游等非公務活動納入公務接待范圍，不公車私用，不違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡，嚴禁參與賭博活動，不以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物，不舉辦各類茶話會、聯(lián)歡會和年終評比達標表彰活動，嚴禁使用財政性資金舉辦經(jīng)營性文藝晚會。
抓好節(jié)日期間應急值守和信息報送工作，嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導在崗帶班制度，確保節(jié)日期間各項工作正常運轉(zhuǎn)，健全應急協(xié)調(diào)機制，完善應急預案，暢通信息渠道，要求遇有突發(fā)事件、重要緊急情況、重大網(wǎng)絡輿情，要立即請示報告，并及時采取措施妥善應對。
四是牢記宗旨，落實制度。
學校認真落實了八項規(guī)定精神，杜絕了公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮等不正之風，務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作，沒有出現(xiàn)任何違反紀律和規(guī)定的問題。在元旦、春節(jié)前后，抓好關心群眾工作，確保自聘教師及時足額拿到應得報酬;在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，關注民生，做好黨支部、學校、工會送溫暖工作。為1月份過生日的教職工，舉行了簡單而有意義的集體慶祝生日儀式，表達了支部、學校、工會的關心和慰問之情，激勵和團結全體黨員、教師，圍繞在支部和學校這個大家庭中，為學校發(fā)展，盡主人翁的職責和力量。
弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，過一個文明、務實、節(jié)儉、祥和、廉潔的節(jié)日，是黨員教師應當?shù)某质?，體現(xiàn)了黨領導下的學校辦學達到基本要求。我校嚴格遵照上級要求，落實2份有關文件精神的具體表現(xiàn)，務實節(jié)儉做好xx期間的各項有關工作，學校黨政領導班子成員帶頭遵守規(guī)定，贏得群眾的普遍認可。
反腐倡廉自查報告篇四
市紀委：
按照市紀委《關于開展反腐倡廉制度建設自查的通知》要求，我委對照《嘉峪關市貫徹落實實施方案》和《關于開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動的通知》中，關于反腐倡廉制度建設相關要求，認真開展自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作。
黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。我委切實加強黨風廉政建設的宣傳教育工作。一是堅持中心組學習制度和機關政治學習制度，組織干部職工深入學習《嘉峪關市貫徹落實實施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織和“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動，通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、參加知識測試、演講比賽等教育形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，筑牢了干部的思想道德防線。
（三）重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管情況。
一是嚴格按照財經(jīng)有關規(guī)定，加強專項經(jīng)費管理，做到?？顚Ｓ?。今年，對基層計劃生育專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了基層專項經(jīng)費的規(guī)范管理。二是加強事業(yè)單位預算外資金管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”。三是認真排查崗位風險點，建立防范措施，共排查八個方面的風險點，制定相關防范措施105項。
（四）健全完善各項制度情況。
項制度切實發(fā)揮效力。
三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。制度建立后，要通過多種形式加強學習宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執(zhí)行力。
二〇一一年十一月二十二日。
嘉峪關市人口和計劃生育委員會辦公室2011年11月22日印發(fā)。
共印5份。
反腐倡廉自查報告篇五
按照學?！蛾P于開展反腐倡廉建設情況自查工作的通知》要求，為貫徹落實中央紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，我部對幾年來反腐倡廉工作進行了回顧與自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、以黨風廉政建設為中心，抓好黨務和思想政治工作，有效地預防了違法亂紀和職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
黨總支的工作要想取得成效，必須抓住基建工作的特點，緊密配合基建部的中心工作，有針對性地開展工作?；üぷ鞯奶攸c一是花錢多，小工程上百萬，大工程上億，是學校的用錢大戶;二是高校基建領域已成為發(fā)生貪污受賄和職務犯罪的重災區(qū)。針對這樣的特點，黨總支始終把黨風廉政建設作為黨務工作和思想政治工作的中心環(huán)節(jié)來抓，教育干部職工廉潔自律，自覺維護學校權益;加強領導班子建設，領導干部率先垂范、以身作則，要求職工做到的，自己首先做到;加強制度建設與創(chuàng)新;堅持按程序開展基建工作，避免隨意性，規(guī)范管理，依法建設。
由于堅持了以黨風廉政建設為中心，基建部多年來沒有發(fā)生過違法亂紀和職務犯罪現(xiàn)象，這是黨總支工作的一項重大成果，取得這個成果不是偶然的，是通過艱苦細致的工作抓出來的。
(一)重視日常養(yǎng)成教育。
預防違法犯罪的源頭在哪里?我們認為不是在某個工作程序上，也不是在某個工作環(huán)節(jié)中，而是在思想覺悟上，只有在靈魂深處安裝上反腐倡廉的殺毒軟件，認識到貪污受賄行為不僅害單位、害學校，更害自己、害家庭、害子女。有了這樣的認識，才能抵制住形形色色的誘惑，自覺地在各項工程和各項管理工作中堅持原則，秉公辦事。
因此，黨風廉政建設、預防職務犯罪是黨總支和行政常抓不懈的工作，不論大會小會，不論黨務工作會議，還是行政工作會議，都經(jīng)常強調(diào)這個問題，其他高校出了問題，也及時通報，做為反面教材，引以為誡。通過各種途徑的教育，使大家時時、事事想到這個問題，養(yǎng)成好的習慣，做到警鐘長鳴，從思想和工作作風上筑起預防違法犯罪的鋼鐵長城。
(二)落實黨風廉政建設責任制。
黨總支制定了《基建部落實黨風廉政建設責任制施實辦法》和《基建部黨風廉政建設規(guī)定》，責任落實到人，對下一級抓一級，對上一級向一級負責，出了問題，不僅當事人負責，領導也要負責。每一級領導，每一位干部職工都要保證自己分管的那一部分工作，依法依規(guī)、保質(zhì)保量地完成好，只能站在學校的立場上，維護學校的合法權益，不能謀取個人私利。在每年的暑期工作研討會和年底黨風廉政建設民主生活會上，都要對照檢查，互相提醒，既是敲警鐘，也是進行思想教育。
(三)與時俱進，加強制度建設與創(chuàng)新。
合校后，在原來4?；üぷ饕?guī)章制度的基礎上，結合新的管理模式，制定、整理出30多項行之有效的規(guī)章制度，印制成《基建管理部規(guī)章制度匯編》，約10萬字。20xx年底學校進行了大規(guī)模的內(nèi)設機構改革，基建部結合工作實際又陸續(xù)出臺了《基本建設管理辦法》、《基建部工程項目管理規(guī)程》、《基建部行政工作規(guī)則》、《基建部工程項目投資管理辦法》、《基建部工程項目程序管理規(guī)定》、《基建部工程項目施工管理辦法》、《基建部工程項目技術管理辦法》、《武漢大學環(huán)境保護管理辦法》、《武漢大學校園管網(wǎng)規(guī)劃與建設管理暫行辦法》、《武漢大學校園土地管理辦法》、《武漢大學環(huán)境污染事故應急預案》等11項規(guī)章制度。結合內(nèi)設機構改革，及時修改了原有的《基建部工作職責》、《基建部工程檔案管理辦法》和《基建部工程檔案歸檔范圍》。20xx年3、4月組織副主任以上干部對上述規(guī)章制度進行了討論修改，6月把新出臺、修改較多的規(guī)章制度和學校有關基建工作的規(guī)章制度匯編成《基建部規(guī)章制度匯編(二)》，共計12萬字，印發(fā)給干部職工人手一冊，在工作中學習貫徹。
這些規(guī)章制度不僅規(guī)范了基建管理工作，依法行政，依法建設，同時也在制度上筑起了反腐倡廉的防火墻，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)完善監(jiān)督機制。
基建管理工作的監(jiān)督機制分為5個層次：
1、部內(nèi)的專業(yè)與行政監(jiān)督。包括造價審核、工程變更審核、隱蔽工程驗收、工作量驗收和各種合同、文件的層層把關審批。
2、部門之間的監(jiān)督。包括招標、隊伍考察、商務談判、隱蔽工程驗收、工程變更等與工程投資相關的工作，都請審計、財務、招投標中心等部門參與，工程結算必須按審計報告進行。
3、領導監(jiān)督。包括投資計劃、建設標準、選擇入圍的設計與施工單位、方案評審、確定招標結果等重大事項必須報分管校領導或校長辦公會、校黨委會批準后才能執(zhí)行。
4、武漢市規(guī)劃、建管、消防、人防、環(huán)保、綠化、質(zhì)監(jiān)等行業(yè)主管部門的審查和執(zhí)法監(jiān)督。
5、國家投資主管部門的檢查監(jiān)督。國家教育部、建設部、財政部和審計署對國撥資金建設項目和重大投資項目要反復檢查審計，基建主要負責人離任時要接受學校的干部離任審計。
由于監(jiān)督機制健全，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使基建工作的投資、質(zhì)量、效益、手續(xù)都得到了很好的控制與保證。
(五)把治理商業(yè)賄賂作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容。
20xx年7月至9月學校進行了治理商業(yè)賄賂專項工作，我部按照學校的安排分3個階段完成了這項工作，并提出了“把治理商業(yè)賄賂與反腐倡廉有機地結合在一起，作為黨風廉政建設責任制重要內(nèi)容”的措施。20xx年和20xx年，我部堅持了這一做法，不僅把治理商業(yè)賄賂工作落到了實處，也對黨風廉政建設責任制的落實起到了很好的促進作用。
(六)把勤政作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容。
端正黨風、廉潔從政，不僅要預防違法亂紀和職務犯罪，還要勤政。勤政不是勤于開會，而是勤于動腦，勤于深入工作第一線和施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，真抓實干，抓出實效，把布置的工作落實到位。
二、以工程質(zhì)量為中心，抓好基建管理工作，保證了基建工程的質(zhì)量，降低了工程造價。
基建部的工作重點是圍繞學校的中心工作進行的，經(jīng)常有變化，如合校的頭兩年是制定校園建設總體規(guī)劃和整合在建工程，20xx、20xx年是文科區(qū)和重點工程建設，20xx、20x年是創(chuàng)優(yōu)迎評工程建設，但基建管理工作的中心是始終不變的，那就是抓好工程質(zhì)量。這里所說的工程質(zhì)量包括以下6個方面的內(nèi)容：
(一)選址和方案設計合理;。
(二)選用材料設備質(zhì)量符合設計標準和使用功能要求;。
(三)造價合理，投資效益和社會效益好;。
(四)建設程序符合國家建設法規(guī)和規(guī)范要求;。
(五)配套設施完善，便于使用;。
(六)報建手續(xù)、竣工資料和移交手續(xù)完備。
由于堅持以抓好工程質(zhì)量為中心開展基建管理工作，抓住了工作的核心與關鍵，領導班子團結一致，重大問題集體研究，主要領導把握全局，形成了科學的管理運行機制，我部較好地完成了各項基建工程，降低了工程造價，保證了工程質(zhì)量，如附中高中部工程，框架結構，含裝修和室外工程一起，平均單方造價只用了1341元?！鞍倌甏笥?，質(zhì)量第一”，只有抓好了工程質(zhì)量，才有可能把每項工程都做成精品工程，做成武漢大學的標志性建筑。
三、規(guī)范管理，依法建設。
(一)認真制定并嚴格執(zhí)行校園建設總體規(guī)劃。
我校早在1920xx年就制定了校園建設總體規(guī)劃，1985年結合當時的國情和校情重新制定了校園建設總體規(guī)劃。20xx年8月4校合并，校園建設必須重新規(guī)劃，原4校各有自己的校園建設規(guī)劃，如何統(tǒng)一?如何整合?有很大的難度，經(jīng)過2年的調(diào)研、1年的編制和調(diào)整，于20xx年3月完成。新武漢大學校園建設總體規(guī)劃的思路是：立足于人文科學、社會科學、信息科學、理學、工學、醫(yī)學六大學部的合理分區(qū)和協(xié)調(diào)發(fā)展，從在校學生45000人的辦學規(guī)模出發(fā)，充分發(fā)掘?qū)W?，F(xiàn)有土地資源，充分利用校園原有格局的合理性，適當調(diào)整和拆舊建新，適當征地拓展辦學。在20xx年以前，投資25個億，基本完成校園建設，使學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究的條件和校園面貌有顯著的改善，把武漢大學建成功能分區(qū)合理、校舍布局有序、山水綠化和諧、學術氛圍濃厚、新的標志性建筑與早期標志性建筑交相輝映的山水園林式學校，為把武漢大學建成國內(nèi)外知名的高水平大學而奠定堅實的硬件基礎。
總體規(guī)劃完成后，我部成立了校園規(guī)劃與土地管理辦公室，嚴格按照校園建設總體規(guī)劃進行基本建設。
(二)基本建設項目嚴格按照學校的基建投資計劃進行。
學校的基建投資計劃根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展的需要，由基建部、發(fā)展規(guī)劃與學科建設辦公室、財務部制定，報校長辦公會和會研究確定，報教育部批準?；椖堪椿ㄍ顿Y計劃啟動后，嚴格按照立項審批、規(guī)劃許可，施工許可和竣工驗收的建設程序進行，規(guī)范管理，依法建設。
(三)嚴格按照基建工程變更的審核程序進行工程變更。
在《基建部工程項目技術管理辦法》中，對工程變更的審核做了詳盡的規(guī)定，包括審核依據(jù)、審核程序、審核要點。首先是把好圖紙審查關，盡量減少圖紙的錯漏，減少了圖紙錯漏就等于減少了工程變更。開工后必須嚴格控制變更，可變可不變的堅持不變，確實需要變的，在符合以下原則的基礎上，按照變更程序進行變更：
1、有利于優(yōu)化設計;。
2、有利于提高工程質(zhì)量;。
3、有利于降低工程造價;。
4、有利于縮短工期。
(四)基建工程的施工、監(jiān)理、材料設備采購都按照國家規(guī)定進行招標，20x年以前招標工作由基建部負責，在武漢市招標管理辦公室依法招標。20xx年學校成立了采購與招投標管理辦公室以后，由采購與招投標管理辦公室負責，基建部協(xié)助辦理各項招標事宜。
(五)學校在合校前就建立了基建工程審計結算制度，各項基建工程均按審計報告進行工程結算，國撥項目還要接受國家審計署、財政部、教育部等主管部門的審計。合校后學校又建立了基建部門主要負責人離任審計制度，對主要負責人任期內(nèi)的基建財務情況進行全面審計。還建立了基建工程跟蹤審計或全程審計制度，特別是對隱蔽工程和工程變更部分，財務部和審計部都要到現(xiàn)場共同進行審核和驗收、簽證，才能作為工程決算的依據(jù)。
四、今后的打算。
保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持行之有效的作法和措施，為實現(xiàn)校園建設總體規(guī)劃而努力奮斗。
(一)堅持以黨風廉政建設為中心，抓好黨務工作和思想政治工作，預防違法亂紀和職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)堅持以工程質(zhì)量為中心，抓好基建管理工作，保證工程質(zhì)量，規(guī)范管理，依法建設。
(三)繼續(xù)抓好前期工作和技術管理，優(yōu)化設計方案，減少工程變更。
(四)繼續(xù)抓好投資管理，認真制定、嚴格落實基建投資計劃，從可研報告開始就控制好工程造價，降低建設成本。
(五)繼續(xù)抓好現(xiàn)場管理，把好材料設備關口，落實施工規(guī)范。分管施工和技術工作的部領導每天要有半天時間深入到現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，自己解決不了的問題，及時報告，研究解決;或者深入到工作第一線，指導和帶領有關工作人員做好工作，把各項基建管理工作落實到位。
反腐倡廉自查報告篇六
2010年度反腐倡廉建設工作自查報告2010年***按照中央、市、區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委**屆**次全委會精神，緊緊圍繞“*******”的總體目標，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，突出工作重點，加大工作力度，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。根據(jù)《******的通知》要求，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政責任制，加強反腐倡廉工作的研究部署。
1責任制不流于形式，加強懲治和預防腐敗體系建設，把擔負的懲治和預防腐敗體系建設任務與事務局工作相結合，及時將黨風廉政建設情況向上級部門報告，主動接手上級的監(jiān)督，完成各項信訪回復，把反腐倡廉建設落到實處。
二、深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
教育是落實責任制的前提和基礎，是治本之策，是從源頭上治理不正之風和預防腐敗的根本措施。加強黨性、黨風、黨紀教育，增強黨員干部抵制腐敗思想侵蝕的能力，是落實黨風廉政建設責任制的前提和基礎。**立足抓好“三個教育”，樹起“三道防線”：加強思想政治教育,樹起思想道德防線；加強警示教育，樹起警示訓誡防線；加強遵紀守法教育，樹起黨紀國法防線。一年來，組織*次反腐倡廉理論專題學習，組織形式多樣的黨風廉政教育*次，撰寫調(diào)研報告，結合“******，上黨課，進行宣講。同時深入基層，加強對話，定期不定期與職工進行黨風廉政談話，關心職工工作、生活情況，認真、扎實地開展了反腐倡廉宣傳教育。
三、
以反腐倡廉制度體系建設為關鍵，不斷提升防范水平。
健全完善各項管理制度，逐步形成以制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，取得了明顯的成效。不斷加強民主集中制，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，完善黨組議事規(guī)則，建立健全符合程序，論證充分，領導與群眾相結合的科學決策機制。堅持領導干部民主生活會制度，廣泛開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督、共同提高。認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用都按照“集體領導、民主集中、分別醞釀、會議決定”的原則，由領導班子集體作出決定，并在一定范圍內(nèi)公布，發(fā)揮職工群眾、社會各界對我社黨員干部的監(jiān)督作用。
四、加強機關作風建設，深入開展黨風廉政監(jiān)督檢查。為進一步改進工作作風，提高工作效率和工作質(zhì)量，**定期對各部門黨風廉政建設工作狀況及時調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公，對廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正問題，及時解決問題，并對相關責任人追究責任。做好群眾辦信辦案工作，對信訪反映的每一件事，***都會認真調(diào)查了解，使群眾的問題得以及時解決，并盡快回復來信來訪者。全年共收到各類各級轉(zhuǎn)來信訪件**，沒有未辦理了結的案件存在，做到了件件有著落，事事有回音，及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發(fā)生。
五、廉潔從政，嚴格遵守各項規(guī)定。
由于**措施扎實，監(jiān)督到位，全體職工認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立拒腐防變的思想防線，全年未發(fā)生違紀違法行為，未發(fā)生嚴重影響班子形象的問題，也未因黨風廉政建設方面的問題而引發(fā)重大群體性事件，各項工作任務順利完成。
通過全體干部職工的不懈努力，**反腐倡廉建設工作體系不斷得到完善，干部職工的政治理論水平得到提高，黨性修養(yǎng)得到加強，工作作風得到轉(zhuǎn)變，廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識得到強化。在下一步工作上，將進一步加強制度建設，加強思想教育，加強作風養(yǎng)成，深入基層，增強團結，提高工作效能，按規(guī)辦事，按章處置，促進反腐倡廉建設工作更加健全和完善。
反腐倡廉自查報告篇七
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照縣委、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的xx大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據(jù)縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對xx年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》(新廉辦發(fā)[xx]1號)精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導班子履行職責情況。
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
(一)堅持政治學習，加強隊伍建設。
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內(nèi)容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。
(二)規(guī)范行政審批行為。
我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據(jù)，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故。
根據(jù)國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產(chǎn)傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的調(diào)查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
(四)加強作風建設，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。
我局進一步轉(zhuǎn)變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，局領導班子對全縣安全生產(chǎn)狀況及時調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多次前往企業(yè)現(xiàn)場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現(xiàn)場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內(nèi)部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
二、“一把手”履行職責情況。
“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內(nèi)容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業(yè)來訪，堅持經(jīng)常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質(zhì)、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責情況。
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度?！耙话咽帧焙头止芗o檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內(nèi)的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內(nèi)部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
四、領導班子及成員黨風廉政情況。
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。
認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。我局制定了《關于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調(diào)整、重大項目安排、經(jīng)費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現(xiàn)了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，xx年度，班子成員中無一人有違法違紀行為。
為了切實加強領導干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現(xiàn)金、有價證券、個人經(jīng)商辦企業(yè)行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面，收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據(jù)，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現(xiàn)違反收支兩條線規(guī)定的行為。
總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠;二是在制度執(zhí)行中還有差距，這些都有待在以后工作中改進。在今后工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。
反腐倡廉自查報告篇八
檢查組各位領導：
2011年，我行按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實有關黨風廉政建設的規(guī)定，建立和完善了反腐敗斗爭和黨風廉政建設的領導體制、工作機制，從教育、制度、監(jiān)督入手，大力開展黨風廉政建設工作，以加快有效發(fā)展為主題,以規(guī)范化服務為保障,加快網(wǎng)點經(jīng)營轉(zhuǎn)型,強化全面合規(guī)管理,被市委市府授予市級“文明單位”和“二星級勞動關系和諧單位”。現(xiàn)結合業(yè)務工作，將我單位2011年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，促使黨風廉政建設落到實處我們把黨風廉政建設作為一把手的職責來抓，明確一把手是第一責任人，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，并列入黨的建設和班子建設的重要議事日程。成立了以黨委書記任組長，紀委書記任副組長，其它班子成員、紀檢監(jiān)察人員任成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，設立辦公室，明確了每個班子成員責任制分工的職責內(nèi)容和范圍，制定了貫徹落實黨風廉政建設責任制的方案和辦法，堅持做到1領導干部職責和權力行使到哪里，黨風廉政建設責任制就落在哪里，出了問題責任就追究到哪里。
二、加強教育培訓，推進黨風廉政建設不斷深入一是班子帶頭倡廉。班子成員以身作責，嚴格自我約束。領導班子成員每年年初在機關大會上都公開進行廉政承諾，并與網(wǎng)點負責人層層簽訂《黨風廉政責任書》。建立了黨員領導干部廉政檔案，將廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、述職述廉、黨風廉政建設責任制履行情況等多項內(nèi)容做為廉政檔案的必備內(nèi)容。同時黨委還定期組織理論中心組學習，不斷提高領導班子的拒腐防變能力，實現(xiàn)了領導正、班子正、隊伍正、黨風正。
二是加強教育學習。在機關建立了學習培訓制度，規(guī)定每周二為單位集中學習日，除學習業(yè)務知識外，還進行理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)教育。認真開展黨風廉政建設主題教育。通過學理論，看教育片，學習英模事績，開展經(jīng)常性的教育活動，使廣大黨員干部明確行為規(guī)范，知道什么該做，什么不該做，強化了機關人員的廉潔自律行為，進一步筑好拒腐防變的思想壩。
三是強化監(jiān)督和服務意識?？h行黨委從抓工作機制入手，提出了“服務內(nèi)容具體化、行政行為法制化、服務方式人性化、程序結果公開化、績效考核民主化、工作人員廉潔2化”的建設目標，健全制度，強化措施，嚴格管理，狠抓落實。嚴禁任何形式的吃、拿、卡、要行為和辦事推諉、扯皮、缺位現(xiàn)象，做到工作規(guī)范化、服務標準化。建立了聯(lián)動服務機制，實行首問負責制、限時辦結制、專人負責制、延時服務制、特事特辦制。通過政務公開欄等多種形式，公開承諾辦事時限和服務標準及時接受群眾的監(jiān)督，通過規(guī)范化的管理，提高了機關人員的廉潔自律意識。
三、積極開展活動，加大宣傳警示力度。
大力開展廉政文化進網(wǎng)點活動，以網(wǎng)點黨員活動室、宣傳欄為陣地，帶領廣大黨員干部學廉政書籍、看廉政錄像、聽先模事跡等，并充分發(fā)揮文藝作用，編演廉政節(jié)目，增強了廉政文化的影響力。通過宣傳警示活動的開展，增強了廉政教育的感染力和滲透力，擴大廉政教育的覆蓋面，營造出“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民、清正廉潔”的廉政氛圍。
3培訓和思想排查工作落實到位；在風險管理中重視全面風險管理；在工作作風上，解放思想，更新觀念，敬業(yè)主動，以人為本，注重民主。
五、加強制度建設，切實轉(zhuǎn)變干部作風。
一是制訂了黨風廉政建設工作計劃。本著“結合工作，突出重點，具體明確，便于操作”的原則，及時學xxx省、市、縣有關黨風廉政建設的各項規(guī)定、法規(guī)，并提出貫徹實施意見，有力地促進了全行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
二是建立和完善了黨風廉政建設的各項規(guī)章制度。制定了《財務管理制度》、《車輛管理使用制度》和《來客招待制度》等。來客招待一律在食堂用工作餐，嚴格控制非業(yè)務性支出，確保了縣行機關正常運轉(zhuǎn)的廉潔性和業(yè)務拓展的正常投入。同時在干部任用上，嚴格執(zhí)行“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)過民主推薦、競爭上崗等嚴密的組織程序，樹立了良好的用人導向。
三是從提高工作效率入手，倡導求真務實的工作作風。新一屆黨委成立以來，切實轉(zhuǎn)變工作作風，抓根本，求實效，全力破解重點難點，以良好的作風、扎實的行動凝聚員工士氣、推動業(yè)務發(fā)展。
六、堅持以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為著力點，將黨風廉政建設工作抓出行業(yè)特色。
在支持地方經(jīng)濟建設方面，我們始終堅持面向“三農(nóng)”，重點支持了全縣重點項目、中小企業(yè)發(fā)展和“三農(nóng)”個體私營經(jīng)濟。今年9月份，全市農(nóng)村工作會議在我單位召開，對推動舊城改造和新農(nóng)村建設起到了積極推動示范作用。
總之，經(jīng)過全員上下的共同努力，我單位黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但是，隨著黨建工作的不斷深入，我們工作離上級要求和群眾期盼還有一定的距離。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識，從嚴治黨，嚴肅查辦違紀違法案件，加強監(jiān)督，確保“權為民用，利為民謀”，真正把黨風廉政建設責任制貫徹落實到實處。
七、工作中存在的問題。
一年來，我們黨風廉政建設和反腐敗工作在縣紀委、監(jiān)察局的領導和大力支持下，取得了一定成績，真正發(fā)揮了為業(yè)務工作保駕護航的作用，但與上級部門的要求還有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。一是少數(shù)領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、艱巨性認識不足，工作缺乏自覺性和主動性；二是少數(shù)黨員干部廉政意識不夠強，還需進一步加大宣傳教育力度。
八、下一步努力方向。
2012年，我們要按照縣紀委的總體要求，繼續(xù)把反腐倡。
5廉建設擺到更加突出的位置，積極探索新形勢下做好反腐倡廉工作的新思路和新方法，并通過抓好以下五項具體工作，使我行黨風廉政建設責任制落實工作日趨完善，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
一是提高抓好黨風廉政建設責任制的思想認識。進一步強化各級領導干部，尤其是“一把手”的“一崗雙責”意識，從思想上認識到落實黨風廉政建設責任制工作是自己工作的一個重要組成部分，要像抓業(yè)務重點工作那樣，把黨風廉政建設責任制抓實、抓好、抓出成效。
二是增強抓好黨風廉政建設責任制的責任感。深入開展黨性修養(yǎng)和宗旨觀念教育，進一步增強抓好黨風廉政建設責任制的緊迫感和責任感，采取有力措施，旗幟鮮明、毫不動搖地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。
三是進一步細化分解責任范圍。將黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務進行逐條分解，明確具體負責人，落實工作措施，做出具體安排，真正做到年初有安排、年中有檢查、年底有總結。
四是不斷改進考核方式。建立一套科學的考核指標體系，細化考核內(nèi)容，優(yōu)化考核辦法，并將考核結果作為干部獎懲任免的重要依據(jù)，督促各項工作落實。
6監(jiān)督檢查，加大責任追究力度。
以上情況匯報，有不當之處，敬請批評指正。
反腐倡廉自查報告篇九
xxxx年x月，xx師院基建處新班子成立以來，在基本建設管理中，堅持“一崗雙責”狠抓反腐倡廉工作，把廉政建設工作上升到政治高度來認識。經(jīng)認真疏理自查，基建廉政制度趨于完善，管理逐步規(guī)范，責任意識不斷增強，形成了一個廉潔自律、監(jiān)督有力的工作氛圍，有力地推動了基建工作嚴謹、規(guī)范、有序進行?，F(xiàn)將基建處反腐倡廉建設的自查情況報告如下：
一、高度重視廉政建設校領導出席簽字儀式。
基建處領導班子高度重視廉政建設工作。為了使基建處職工、施工經(jīng)理、監(jiān)理等明確廉政工作目標和責任，xxxx年x月xx日上午，在逸夫樓二樓會議室舉行了工程廉政建設責任目標簽字儀式，校領導鄭邦山、駱平安、魯俊生、劉宏飛、魏光峰應邀出席，基建處全體職工、中層干部、教師代表、施工單位代表、監(jiān)理單位代表等xx多人參加了簽字儀式?；ㄌ幫踅ㄝx處長主持儀式，校黨委書記鄭邦山、院長駱平安、副院長劉宏飛先后作了重要講話，基建處副處長宋保平、賈剛如分別代表學校與施工單位代表、監(jiān)理單位代表現(xiàn)場簽訂了“工程建設廉政目標責任書”。儀式上，重申和公布了我校工程建設項目人員“六不準”的要求，對違反要求的行為做出了追究相關責任的明確規(guī)定。之后，基建處處長分別與所有工作人員、施工單位、監(jiān)理單位等簽訂了“工程建設廉政目標責任書”。通過這一舉措，收到了良好的警示效果。
二、注重制度建設規(guī)范廉政行為。
靠制度規(guī)范人，靠紀律約束人。為了規(guī)范基建人在管理過程中的行為道德，結合基建工作實際，重新修訂了《xx師院基建管理處制度匯編》，力爭做到全面管理與相對側重的統(tǒng)一、行為規(guī)范與可操作性的統(tǒng)一。在廉政行為方面，根據(jù)中共中央黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨風廉政建設規(guī)定，專列了廉政篇，載明了“基本建設工作廉潔自律暫行規(guī)定”、“黨風廉政工作紀律條例”、“工作紀律要求和對違紀問題的處理意見”和“基建工程監(jiān)督檢查辦法”等條款，對于規(guī)范管理、民主監(jiān)督、違紀追究、廉政建設等方面起到了很好作用。
三、工程招標嚴格程序。
依據(jù)建筑法、招投標法等法律法規(guī)，制訂了“xx師院基本建設項目、材料及設備招標工作規(guī)程”、“xx師院基建工程材料、設備采購認質(zhì)認價管理辦法”和“xx師院基建工程監(jiān)督檢查辦法”，對招標和認質(zhì)認價的程序、參加人員、遵循原則，以及竣工驗收等問題都作了嚴格規(guī)定，從而規(guī)范了招標投標行為，彰顯公開、公正原則，有效扼制了招標環(huán)節(jié)的不正之風。
四、工程變更從嚴控制。
圖紙設計確定后，原則上不得再出現(xiàn)設計變更。
1、設計變更：由于某種原因需要技術變更，必須由設計單位作出修改設計的文件，且必須由原設計項目負責人或其委托的代理人簽字，并加蓋設計院圖章。
2、功能性變更：我?；蚴褂脝挝惶岢龉δ苄宰兏苫ㄌ幹饕I導召集校紀檢委、審計處、財務處、技術人員、使用單位負責人、基建處項目負責人、工程科長、甲方代表、設計、監(jiān)理和技術人員等，共同到現(xiàn)場進行討論研究，經(jīng)過研究后確需變更，須寫出會議紀要，并填寫《xx師院工程及工程變更簽證單》及附圖上報學校主管領導，待領導批復后，方可由設計單位下達變更通知單。認真按照“xx師院基建工程變更與簽證實施辦法”逐項落實，嚴格控制變更。
五、竣工結算檢查監(jiān)督。
為了嚴把竣工結算關，特別規(guī)定了竣工結算的前提條件和要求，變更結算價款的具體要求和注意事項，以及學校審計部門加強基建工程審計監(jiān)督，對投資較大的工程項目進行專項審計和跟蹤審計，保證了竣工結算的科學性、合理性和準確性，有效地堵塞了竣工結算過程的管理漏洞。
六、重大事項集體討論。
為了使基建處重大事項及其他工作決策的科學化、規(guī)范化、制度化，特制定了“xx師院基建處重大議事議程”，規(guī)定了參加人員、會議程序、議題范圍、會議紀律和會議紀錄的要求，從而避免了暗箱操作，避免了主要領導一個人說了算的官僚主義作風，這是公開通明、民主管理、科學決策的.具體體現(xiàn)。
基建處在反腐倡廉建設中，由于采取了多種措施，建立健全了基建管理的體制機制，完善并認真落實了各項規(guī)章制度，反腐倡廉警鐘長鳴，廉潔自律防微杜漸。經(jīng)自查，到目前為止，基建處職工沒有一個人違背“六不準”規(guī)定，沒有一個人吃過乙方一頓飯，這說明基建處反腐倡廉建設已取得初步成效。不足方面是全員廉潔自律思想素質(zhì)方面有待進一步提高，今后每學期至少要召開兩次反腐倡廉全體會議，組織好反腐倡廉的重大意義、具體要求的學習，樹立正確的人生觀、價值觀，并通過實例的宣講，使每個人受教育，使每個人心靈深處受到觸動，每次會后，要求人人寫出。總之，反腐倡廉建設任重道遠，基建處要發(fā)揚成績，糾正不足，千方百計地做好廉政建設工作。
反腐倡廉自查報告篇十
根據(jù)三懲防〔2015〕1號文件《通知》精神及三門峽市反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案，金渠集團黨委在全集團認真組織開展了反腐倡廉建設自查工作，現(xiàn)將在關情況總結匯報如下：
一、加強宣傳教育，狠抓工作落實。
一年來，金渠集團黨委按照市委、市紀委的整體部署和反腐倡廉建設的有關要求，精心設計教育載體，突出“宣傳教育”重點，切實把反腐倡廉工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，不斷增強黨員干部的拒腐防變意識和法紀意識。
1、明確任務目標，扎實部署反腐倡廉建設。一是在公司年初召開的生產(chǎn)經(jīng)營動員大會上，公司黨委就把反腐倡廉建設作為全集團重點工作之一，做了安排部署，并按照“一崗雙責”的要求，明確了每個班子成員的任務目標。二是公司黨委堅持把黨風廉政建設與全市組織開展的“督廉、述廉、評廉”活動、“為政尚德、以德促廉、永葆純潔”主題教育、“集中治理庸懶散軟加強政風行風建設”等專題活動相結合，進一步增強了各級黨組織加強反腐倡廉建設工作的自覺性與主動性。三是公司黨委扎實制定了《金渠集團紀委2015年工作要點》、《金渠集團領導干部廉潔自律工作實施意見》等;同時，公司黨委還與各子分公司黨政一把手分別簽訂了《2015年黨風廉政建設目標責任書》，從廉政教育、落實各項廉政制度規(guī)定、群眾來信來訪、糾風治亂、違規(guī)違紀事件查處等方面將反腐倡廉建設納入公司考核評價體系，增強了工作的針對性和實效性。
2、注重載體策劃，深化反腐倡廉教育。為鞏固、提高反腐倡廉建設宣傳教育成效，營造良好氛圍，公司黨委一是以喜迎黨的十八大勝利召開為契機，組織黨員干部積極參加廉政教育和“崤函清風”廉政大講堂活動，并在《金渠報》和公司網(wǎng)站開設專欄，刊載優(yōu)秀文章，對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，使廣大黨員干部頭腦里的“防腐之弦”常繃不懈。二是緊緊圍繞“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織黨員干部深入學習《廉政準則》、省紀委尹晉華書記《為官要做到“十不”》等，使黨員領導干部在思想上、行動上與上級黨委、紀委保持高度一致。三是堅持黨委中心組學習制度。黨委主要負責人經(jīng)常性地親自組織、主持活動，安排反腐倡廉學習教育，發(fā)揮了黨員領導干部的表率示范作用。四是落實領導干部深入基層調(diào)研制度。黨委成員定期到各子分公司進行調(diào)研，與黨員干部及職工談話，了解情況。公司黨委書記、董事長朱育生親自撰寫了《領導干部要注重提高軟實力》等廉政文章，帶頭作黨風廉政建設專題報告，開展專題輔導，使黨員干部在思想上筑起一道廉潔防貪、拒腐防變的防線。
二、健全考評機制，以管理促廉政，筑牢制度反腐防線。
公司黨委按照“制度建設與思想教育二者并重”的工作思路，不斷在完善反腐倡廉管理上下功夫。盯緊落實，抓好執(zhí)行力，著力建設“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的“三不機制”。
1、完善制度，創(chuàng)新機制，強化規(guī)范管理。一年來，公司黨委相繼修訂完善了《三門峽金渠集團通訊費、業(yè)務招待費、小車管理辦法》、《三門峽金渠集團財務核算與控制辦法》、《三門峽金渠集團財務報銷辦法》等規(guī)章制度，進一步增強了制度的`銜接性、完善性和可操作性，逐步形成了層次分明、結構合理、制約有效的制度體系。二是在企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中，著力加強內(nèi)部管理創(chuàng)新，大力推行精簡改革和“扁平化”管理。按照程序大膽提拔使用思想品德基礎好、工作能力強、進取意識濃的年輕干部，逐步形成干部能上能下、能進能出的人才管理和成長機制。
2、健全考評機制，發(fā)揮獎懲激勵作用。7月份，集團公司黨委、紀委對公司二級中層以上干部進行了綜合考評。考評中每個人都要結合各自工作職責寫出述職述廉報告，并通過民主測評、個別談話等多種形式，對子分公司領導班子和領導班子成員在德、能、勤、績、廉五個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合評價。同時，還通過征求意見表、座談會等形式，廣泛征求全體員工對黨員領導干部廉政情況的意見和建議。通過考評，共收集到對子分公司班子整體意見及建議10余條，對班子成員個人意見及建議3條。黨委書記分別對考評中名次靠后的三名中層以上干部進行了誡勉談話。
三、堅持集體決策，控制關鍵環(huán)節(jié)，構建監(jiān)督防線。
只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。
發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范決策程序。公司黨委始終堅持以規(guī)范領導干部權力為重點，不斷強化黨員干部的自覺接受監(jiān)督意識。通過持續(xù)改進和鞏固完善“三重一大”制度工作成效，建立起了規(guī)范、民主、和諧的決策程序。重大問題決策前，充分醞釀，求同存異，廣泛征求班子成員和職工的意見和建議。如今年6-7月份，公司在收購甘肅玉門昌源礦業(yè)公司的股權問題上，多次召開情況分析會和項目論證會、廣泛聽取各方面的意見和建議，充分尊重職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，收到了較好的效果。
2、強化職能，管好重點環(huán)節(jié)。為加強對公司主要建設工程、大宗物資采購招投標等工作的管理，公司黨委一是根據(jù)公司2015年產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的重大變化，及時調(diào)整了公司招投標工作領導小組，從施工單位比價選擇、合同簽訂、現(xiàn)場核實工程量、參與工程項目驗收等環(huán)節(jié)全程監(jiān)控，全程參與;二是督查審計部門每半年要對公司財務報表進行審計，并組織開展合同管理、廢舊物資管理等專項審計調(diào)查;三是年終組成聯(lián)合工作組，對全集團各子分公司的經(jīng)濟效益、探采工程及責任目標完成情況進行綜合審計考核和評估。一年來，公司共領導組織招投標10余次，金額近5000萬元。全年公司所有的工程施工、物資采購，都嚴格執(zhí)行了招投標制度，沒有發(fā)生違規(guī)違紀的問題，真正發(fā)揮了“殺毒軟件”和“防火墻”的作用。
四、突出“三位一體”監(jiān)督職能，凈化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。
1、扎實開展三廉活動，確保整改落實到位。公司黨委以“三廉”為抓手，活動中公司黨委公司黨委、紀委堅持嚴格按照活動方案扎實部署，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。共發(fā)放并收回征求意見表158份，收集歸納干部職工意見15條(項);根據(jù)情況分別與3名公司領導班子成員、11名中層以上干部、63名職工進行了座談。同時，在活動中認真組織開展自查、檢查工作。對活動中反饋的整改意見逐一進行了對照檢查和落實整改，并將整改情況進行了公示和滿意度測評。
同時，公司黨委還堅持把“三廉”活動和“四風”專項治理相結合、和全市治理“庸懶散軟”活動相結合。通過剎“四風”、考“三廉”等一系列活動，將公司領導班子成員的責任目標及完成情況進行公開，讓職工評價，接受全員監(jiān)督。并把結果向職工反饋，較好地發(fā)揮了職工群眾的民主監(jiān)督作用，在公司形成了反腐倡廉工作的強大合力。
2、積極開展廉政風險排查防控工作。公司紀委嚴格按照廉政風險排查防控的工作步驟，以規(guī)范權力運行為核心，以深化廉政觀念為切入點，以查找風險點，制定防控措施為重點，班子成員帶頭查找，制定和落實防控措施，確立崗位職責，認真自查，通過自己找、群眾幫、領導提、組織審等方式，共查處各類風險101個，其中高風險18個，一般風險46個，低風險37個，從而加強了對權力運行的制約監(jiān)督，確保了黨政權力的公開、透明、廉潔、高效運行。
3、堅持領導干部定期匯報個人廉政情況制度。公司黨委要求領導班子成員不僅在政治紀律、工作紀律、生活紀律方面嚴格要求自己，而且在“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”也嚴格要求自己，注重“慎交友”，切實做到廉潔從政。公司紀委對領導干部的廉政檔案重新進行了整理和完善，對個人重大事項，禮品、禮金上繳，廉潔自律等情況進行詳細的記錄，并要求每一位干部每年至少匯報二次個人廉政情況，切實發(fā)揮了廉政檔案的監(jiān)督作用。在這次自查中，黨委成員中沒有發(fā)現(xiàn)違反集團公司經(jīng)營管理人員廉潔自律“十不準”的行為。
五、建立健全長效機制，積極推動懲防一體化建設。
一年來，我公司黨委注重在建立和完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制上下功夫，并作為保證黨員干部廉潔自律的基礎之策和長遠之計，在完善公司內(nèi)部監(jiān)督制約機制過程中，注意抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1、強化干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和職能監(jiān)督。公司黨委在干部選拔任用及重大人事調(diào)整方面，認真落實《黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度》，嚴格執(zhí)行民主推薦、組織考察、任前公示制度，做到程序公開、信息公開、結果公開。凡新提拔任命的干部，黨委都要安排公司主要負責同志進行廉政談話。全年，公司提拔中層以上干部6人，職工測評優(yōu)秀率達到90%以上。
2、開展專項治理，提高系統(tǒng)“免疫力”。為扎實做好專項治理工作，集團公司黨委每年至少進行一至二次全面的“小金庫”專項督查;一年來，我公司在單位自查及專項檢查中未發(fā)現(xiàn)新的“小金庫”現(xiàn)象發(fā)生。在“元旦、春節(jié)、國慶、中秋”等重大節(jié)日，公司黨委、紀委都要組織開展“節(jié)日病“專項治理，檢查廉政合同的落實情況，防止了節(jié)日期間的行賄、送禮、宴請等各種不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，有效遏制了各種不廉潔行為和亂拉庸俗社會關系的現(xiàn)象。
六、存在的主要問題和不足。
一年來，我公司在貫徹落實《黨風廉政建設責任制》方面取得了一定的成績，初步建立起了一套行之有效的企業(yè)內(nèi)部教育、監(jiān)督、考評、懲處機制，但學習的深度還不夠，還需進一步增強學習的自覺性;各級黨組織在開展“反腐倡廉警示教育”活動的效果還存在不平衡，在執(zhí)行黨風廉政建設制度，嚴格管理方面還有盲點和不足;對企業(yè)經(jīng)濟活動的事前監(jiān)督工作還有待進一步的研究和探討。對此我公司將高度重視，嚴格按照“三不放過”的原則，研究制定措施，認真進行查擺整改。
七、下一步的工作思路和打算。
1、繼續(xù)搞好反腐倡廉警示教育。在教育的形式、內(nèi)容和方式上進行積極創(chuàng)新，按照市紀委的統(tǒng)一部署，深入學習“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，繼續(xù)開展黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育;開展正反兩個方面的典型教育，活動內(nèi)容，為企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展保駕護航。
2、進一步提高各級管理人員的法紀觀念。建立健全企業(yè)自我監(jiān)督約束機制，通過規(guī)范企業(yè)各項經(jīng)營管理活動，達到關口前移，源頭治腐的目的。繼續(xù)加大對各類違紀問題的查處力度，及時有效地打擊各種腐敗現(xiàn)象，把腐敗問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)的廉政建設工作“可控、在控”。
3、進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治，進一步加強黨風廉政建設領導體制和工作機制建設，強化組織領導、制度保證、監(jiān)督檢查和考核獎懲“四個體系”建設，切實增強反腐倡廉工作齊抓共管的責任感和壓力感。確保黨風廉政責任制落到實處，確保不發(fā)生腐敗犯罪行為。
4、進一步健全監(jiān)督機制。加強對權力的分解和制約，達到合理用權，特別是要加強對企業(yè)決策、資金收支、物資采購、工程招標以及合同簽定等環(huán)節(jié)的監(jiān)控。認真組織開好民主生活會，進一步健全和完善領導干部廉政檔案和民主評議、廉政測評、企務公開、重大問題通報等制度。
5、積極開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察理論研討活動。深入實際，加強調(diào)查研究，不斷提高新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的能力。
反腐倡廉自查報告篇十一
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照縣委、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的xx大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據(jù)縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對xx年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》(新廉辦發(fā)[xx]1號)精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導班子履行職責情況。
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
(一)堅持政治學習，加強隊伍建設。
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內(nèi)容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。
(二)規(guī)范行政審批行為。
我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據(jù)，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故。
根據(jù)國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產(chǎn)傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的調(diào)查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
(四)加強作風建設，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。
我局進一步轉(zhuǎn)變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，局領導班子對全縣安全生產(chǎn)狀況及時調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多次前往企業(yè)現(xiàn)場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現(xiàn)場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內(nèi)部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
二、“一把手”履行職責情況。
“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內(nèi)容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業(yè)來訪，堅持經(jīng)常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質(zhì)、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責情況。
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度?！耙话咽帧焙头止芗o檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內(nèi)的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內(nèi)部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
四、領導班子及成員黨風廉政情況。
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。
認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。我局制定了《關于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調(diào)整、重大項目安排、經(jīng)費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現(xiàn)了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，xx年度，班子成員中無一人有違法違紀行為。
為了切實加強領導干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現(xiàn)金、有價證券、個人經(jīng)商辦企業(yè)行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面，收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據(jù)，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現(xiàn)違反收支兩條線規(guī)定的行為。
總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠;二是在制度執(zhí)行中還有差距，這些都有待在以后工作中改進。在今后工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。
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反腐倡廉自查報告篇十二
2012年本人在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，特別是貫徹落實區(qū)紀委有關廉政工作會議的部署及相關文件精神?，F(xiàn)將本人2012年黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況匯報如下：
一、對責任范圍內(nèi)黨員干部要求、監(jiān)督和管理的情況。
1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全局黨員干部中大力宣傳中央和上級反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，組織實施和督促檢查干部職工學習和執(zhí)行“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)等情況，在全局營造勤政廉政的良好氛圍。
2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督“，結合我局實際組織專題研究黨風廉政建設工作規(guī)劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內(nèi)班子召開了三次專題會議和兩次黨風廉政建設工作通報會;組織落實領導干部通過民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時檢查各級執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。
3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，防止和糾正了用人上的不正之風;規(guī)范財務制度和管理。對房屋租賃、資產(chǎn)處置等重大事項明確專人，公開透明，陽光操作，并經(jīng)黨組集體研究決定。
二、領導完成分管的黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。
1、能夠認真貫徹落實中紀委、市紀委和區(qū)紀委的各類會議精神;。
2、抓好兩個條例、實施綱要的學習和落實以及重大節(jié)日期間的廉潔教育;
3、嚴格房產(chǎn)租賃、資產(chǎn)處置監(jiān)督檢查工作;。
4、組織并積極參加區(qū)委、區(qū)紀委組織的黨紀黨規(guī)培訓活動和反腐倡廉圖片展等;。
5、及時處置反映企業(yè)領導人有關情況的職工來信來訪以及市委、區(qū)政府、區(qū)紀委領導來函。
三、本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況。
作為一名黨員領導干部，我始終堅持自律為本。努力做到“自重、自省、自警、自勵”。珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托;時常反省自己思想及行為是否符合黨和人民的利益。
經(jīng)常提醒自覺和教育子女以及身邊的工作人員。在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防患于未然;用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為，警告自己時刻以人民的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑，始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態(tài)，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求，時時自勵，始終以旺盛的精神狀態(tài)投入工作。
反腐倡廉自查報告篇十三
按照公司的統(tǒng)一部署，及貫徹落實公司反腐倡廉建設文件精神，深入推進反腐倡廉建設和警示教育活動扎實有效地開展，聯(lián)系自己的學習、思想、工作、生活等方面的實際，我認真。
總結。
半年來的反腐倡廉建設工作情況存在的問題進行了自查自糾。現(xiàn)將我在貫徹落實反腐倡廉建設和警示教育活動工作報告如下：
一、提高自身黨風廉政建設的思想意識。
作為基層單位的一名副隊長，我始終嚴格要求自己，在當前形形色色社會生活中，價值觀不斷充斥著人們的思想，我們的生活也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，我們就越要保持清醒的頭腦，拒絕來自各方面的誘惑，時刻保持艱苦奮斗的作風。在大是大非面前，堅定不移自己做人的標準，做到不貪不占，兩袖清風。對于危害國家利益、危害人民利益的行為或方式給予嚴厲的指正。時時刻刻提醒自己做一個清清白白的基層干部。
二、嚴格遵守干部廉潔自律規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為能根據(jù)我公司工作實際，對照黨風廉政建設的要求，主動查找自身和全公司存在的問題，以及職工反映突出的“熱點”和“難點”問題，提出整改措施，進行糾正，加強自身管理能力的提高，增強服務企業(yè)與職工的意識積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。
三、
自覺律己，切實貫徹防腐作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃、不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。部位聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭到了大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行監(jiān)督。
四、存在的問題與不足。
一是對反腐倡廉工作的特點及規(guī)律的研究還不夠深入，還停留在認識的層面上；
二是自身的理論學習、業(yè)務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待于提高。
五、今后工作努力的方向。
在今后的工作中，我將進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求；進一步加強反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究；長期不懈地抓好反腐倡廉工作，以重實際、辦實事、求實效的工作作風，進一步完善自我。
反腐倡廉自查報告篇十四
醫(yī)院深入貫徹落實黨的十八大精神和《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃的實施辦法》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內(nèi)容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院兩委的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
1、醫(yī)院反腐倡廉建設總體情況良好。醫(yī)院建立了以勞威文院長為組長、紀檢書記為常務副組長、兩委班子成員為副組長、相關科室負責人為成員的懲防體系建設領導小組，完善了醫(yī)院紀檢監(jiān)察室建設，制訂了反腐倡廉相關工作計劃，細化了工作目標和措施，將懲治和預防腐敗體系建設工作納入醫(yī)院整體工作這中，制定了具體的工作計劃和方案，統(tǒng)一部署落實，切實貫徹落實了黨風廉政建設責任制和醫(yī)療衛(wèi)生糾風工作責任制、《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃的實施辦法》、中央八項規(guī)定等相關規(guī)范制度，并針對醫(yī)院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)制定了完善的規(guī)定和實施細則，形成了較為完備的制度體系，并認真貫徹落實;有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動;完善了廉潔風險防控工作，安裝了電子監(jiān)察系統(tǒng)，實施了廉潔風險動態(tài)監(jiān)控，實行了黨風廉政建設臺賬式管理。
2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，落實了“一把手”末位發(fā)言制;建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度，健全了決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規(guī)現(xiàn)象;健全了民主決策制度，充分發(fā)揮了職代會和專業(yè)委員會的職責職能。
3、嚴防商業(yè)賄賂現(xiàn)象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育，加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監(jiān)督，加強了處方權監(jiān)管，落實了藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度，不當處方院內(nèi)公示和點評制度，推行陽光用藥，安裝了反統(tǒng)方系統(tǒng)，防范非法統(tǒng)方，強化處方管理;全面落實了醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
4、加強了醫(yī)德醫(yī)風建設。建立并落實了醫(yī)師定期考核管理制度，健全了醫(yī)德考評制度，完善了全院干部職工醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，積極開展?jié)M意度調(diào)查工作，定期收集社會評價意見反饋全體職工，不斷整改完善提高，持續(xù)改進。
5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導，全面落實了院務公開工作機制。
6、創(chuàng)造了良好環(huán)境，大力宣傳典型，職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度，開設了職工食堂，對新招的外地職工負責安排住宿，條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美;大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡，營造了人人爭優(yōu)的良好氛圍，職工對院領導班子、對工作環(huán)境、生活環(huán)境、醫(yī)院建設與發(fā)展?jié)M意度高。
(二)切實貫徹落實了“九不準”
將醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范等編印成冊，全院干部職工人手一冊，并組織學習，醫(yī)院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效，積極查處違反“九不準”規(guī)定的行為，目前未發(fā)現(xiàn)全院各部門和職工有違反“九不準”情況。
(三)建立了醫(yī)院管理科學長效機制。
1、落實了公立醫(yī)院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優(yōu)化了門急診環(huán)境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認、優(yōu)質(zhì)護理服務、“志愿者服務在醫(yī)院”活動，落實了醫(yī)療投訴處理辦法、首訴負責制;堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。
2、認真落實了對口技援、支邊等醫(yī)療工作。與武漢三醫(yī)院簽訂了對口支援協(xié)議并認真落實;對花橋衛(wèi)生院、大法寺中心衛(wèi)生院、石佛寺衛(wèi)生院、大金衛(wèi)生院和龍坪衛(wèi)生院五家基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫(yī)院進行技術培訓，建立并實施了雙向轉(zhuǎn)診制度與相關服務流程，承擔并出色完成了政府指派的大型社會活動醫(yī)療保障任務，20xx年按照黃岡市的要求派遺超聲科醫(yī)師岳敏同志入新疆支邊一年并出色完成了任務。
3、開展了臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質(zhì)量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫(yī)院50個臨床路徑病種，入徑率達標;推行了日間手術。
4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監(jiān)測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作;嚴格執(zhí)行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規(guī)范。
5、開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組，明確規(guī)培師資，通過院內(nèi)網(wǎng)絡、轉(zhuǎn)科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫(yī)師進行規(guī)培;制訂了切實可行的科研規(guī)劃和工作計劃，20xx年申報了三項省級科研課題，并積極實施研究工作。
6、醫(yī)院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫(yī)院發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，集全院之力按三級醫(yī)院標準建設新院，20xx年實現(xiàn)整體搬遷，屆時醫(yī)院設置、功能將更趨完善。
7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規(guī)規(guī)章和管理知識培訓，加強了領導班子團隊意識和協(xié)作精神。
8、加強了人才培養(yǎng)和梯隊建設，建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃并切實實施，定期組織了醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓考核，考核全員達標，加強了重點學科建設和人才培養(yǎng)，對學科帶頭人實行選拔和激勵機制;建立了全員聘用制度和崗位管理制度，嚴格人才引進(臨床醫(yī)生要求一本以上，醫(yī)技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上)，聘用和崗位管理負責相關規(guī)范。
9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度，醫(yī)院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質(zhì)量和工作績效取酬等相關政策，充分調(diào)動了醫(yī)務人員積極性;貫徹執(zhí)行了社會保障制度，切實保護了員工合法權益。
10、完善了醫(yī)院管理規(guī)章制度和組織機構，建立了科學規(guī)范的醫(yī)院管理體制。成立了職工會，建立了各專業(yè)質(zhì)量管理委員，完善了民主管理和院務公開制度，領導班子分工明確，職能部門獨立設置并正常運轉(zhuǎn)，醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職責健全;實行了院長任期目標責任制和離任審計制，開展了新農(nóng)合住院病人即時結報工作，醫(yī)院管理信息化建設逐步完善。
11、積極開展臨床重點專科建設，提高了醫(yī)院核心競爭力;醫(yī)院建設與發(fā)展有亮點和新舉措。
把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質(zhì)量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經(jīng)濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據(jù)國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
(二)醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫(yī)務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫(yī)院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫(yī)院臨床重點專科建設，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊伍的建設，同時醫(yī)院的梯隊建設也愈發(fā)厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。
(三)醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內(nèi)部分配機制，調(diào)動了醫(yī)務人員積極性。根據(jù)無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。
(四)醫(yī)療服務方面，全體醫(yī)務人員進一步強化服務意識，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，不斷提高醫(yī)療服務能力和服務水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫(yī)院服務和醫(yī)務人員志愿服務相關工作，促進醫(yī)患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規(guī)范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調(diào)查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進工作。
交接班等核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統(tǒng)建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內(nèi)涵建設，提高病歷質(zhì)量。完善醫(yī)療技術準入和管理制度，加強醫(yī)療臨床技術管理，促進醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)療技術臨床合理應用。建立健全醫(yī)療技術臨床應用管理的相關規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術進行技術審核，嚴格管理;加強了第二類醫(yī)療技術臨床應用的管理，不得開展未經(jīng)批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫(yī)療技術臨床應用情況進行規(guī)范化管理，特別是白內(nèi)障超聲乳化技術和婦科內(nèi)鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度，嚴格依據(jù)江蘇省制定的醫(yī)院手術分級目錄，嚴格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態(tài)管理;建立醫(yī)療技術風險預警機制，制定和完善醫(yī)療技術損害處置預案并組織實施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為。加強平安醫(yī)院建設，建立第三方調(diào)解機制和醫(yī)療責任保險制度。能主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。
(六)完善醫(yī)院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監(jiān)測，認真、及時、準確做好數(shù)據(jù)的收集和上報工作，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中的責任和任務并認真落實。
(七)繼續(xù)推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控;開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控知識培訓，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據(jù)用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務人員用血情況開展評估;輸血科進一步完善質(zhì)量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
(八)加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產(chǎn)基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產(chǎn)制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產(chǎn)組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產(chǎn)重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統(tǒng);加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的.配備和維護，定期開展應急演練;加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，積極配合衛(wèi)生行政部門主導的質(zhì)控中心建設，接受衛(wèi)生行政部門和質(zhì)控中心的質(zhì)控檢查，報送質(zhì)控信息，根據(jù)反饋信息組織整改，改進醫(yī)療質(zhì)量。
(九)加強護理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質(zhì)量。進一步建立健全護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和護理服務規(guī)范、標準，建立護士崗位責任制，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為;維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬;細化分級護理的服務內(nèi)涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規(guī)章制度，逐步扭轉(zhuǎn)由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面;扎實開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。
(十)財務方面嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和制度規(guī)定，建立健全財務管理制度和崗位職責。堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁在醫(yī)院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。。建立健全醫(yī)院財務會計內(nèi)控制度并有效實施。建立健全醫(yī)院內(nèi)部審計制度并有效實施。建立醫(yī)院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費政策，規(guī)范收費管理工作。嚴格資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫(yī)院經(jīng)濟運營績效進行初步評價。
(十一)醫(yī)院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考核醫(yī)院基層黨組織建設。落實醫(yī)師執(zhí)業(yè)考核制度和醫(yī)德醫(yī)風考評制度。加強醫(yī)院文化建設和醫(yī)德醫(yī)風建設，開展醫(yī)務人員法制紀律教育、人文素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫(yī)院全力創(chuàng)造良好的職工工作、生活和學習環(huán)境與條件。醫(yī)院職工對醫(yī)院管理工作的評價與滿意度與社會對醫(yī)院服務及質(zhì)量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
(一)亮點：今年以來，醫(yī)院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫(yī)院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫(yī)保工作今年取得新輝煌。醫(yī)院今年的重頭戲，新醫(yī)院的建設也如期完工，醫(yī)院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫(yī)院獲得了更大的發(fā)展空間。
(二)不足：同時也要看到，醫(yī)院也存在不足之處，主要表現(xiàn)在作為兩大?？?，還未取得市級重點專科的名稱，新技術新項目急待加強。但醫(yī)院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創(chuàng)新的工作。綜合以上，依據(jù)《江蘇省大型醫(yī)院巡查工作方案(20xx版)》的精神，醫(yī)院將保持已取得的成績，繼續(xù)努力。為創(chuàng)建合格的公立大型醫(yī)院作出自己的努力。
反腐倡廉自查報告篇十五
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照市局工作安排，深入貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導班子履行職責情況。
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《關于2013年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
（一）堅持政治學習，加強隊伍建設。
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內(nèi)容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。
（二）規(guī)范行政審批行為。
我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據(jù)，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
（三）嚴格依法行政，嚴查事故。
根據(jù)國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產(chǎn)傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的調(diào)查處理力度，今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
（四）加強作風建設，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。
我局進一步轉(zhuǎn)變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，局領導班子對全縣安全生產(chǎn)狀況及時調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
（五）加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內(nèi)部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
二、“一把手”履行職責情況。
“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內(nèi)容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業(yè)來訪，堅持經(jīng)常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開1次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質(zhì)、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責情況。
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度?！耙话咽帧焙头止芗o檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內(nèi)的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內(nèi)部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
四、領導班子及成員黨風廉政情況。
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。在干部任免調(diào)整、重大項目安排、經(jīng)費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現(xiàn)了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，2013年度，班子成員中無一人有違法違紀行為。
為了切實加強領導干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現(xiàn)金、有價證券、個人經(jīng)商辦企業(yè)行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題；在收費方面，收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據(jù)，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現(xiàn)違反收支兩條線規(guī)定的行為。
總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠；二是在制度執(zhí)行中還有差距，這些都有待在以后工作中改進。在今后工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。
反腐倡廉自查報告篇十六
按照縣委辦公室《關于反腐倡廉建設檢查考核的意見》和縣紀委《關于對全縣反腐倡廉建設進行檢查考核的預備通知》要求，我局對今年以來開展反腐倡廉建設工作的情況進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
今年以來，我局在縣委和縣紀委的正確領導下，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持標本兼治、綜合治理的方針，求真務實，開拓創(chuàng)新，懲防并舉，注重預防。同時，緊密圍繞發(fā)展這個第一要務，嚴格按照“為民、高效、清廉”的要求，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進機關作風，提高工作效率，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為確保食品藥品監(jiān)管各項工作實現(xiàn)新突破提供了有力保障。
一、加強組織領導，落實工作責任。
局黨組歷來都高度重視反腐倡廉建設工作，并將之納入日常工作目標管理，切實做到與全局業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
導小組。二是精心部署，重點安排。為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，今年以來，局黨組多次召開專題會議，對我局反腐倡廉工作進行認真研究，并要求全局干部職工認真貫徹學習文件精神，充分認識加強黨風廉政建設的重要性和必要性。三是健全機制，落實責任。局黨組進一步強化“一崗雙責”，堅持從領導班子抓起，分別明確責任。同時，與縣委、縣政府簽訂了《2011年度黨風廉政建設責任書》，制定了《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，加強對本單位職工廉潔從政情況的監(jiān)督檢查和考核。
二、開展宣傳教育，切實拒腐防變。
我局認真貫徹上級的有關文件精神，結合工作實際，不斷加強機關思想作風和道德建設，努力增強執(zhí)法為民、依法行政和服務為民的意識，自覺抵制各種不良風氣，樹立藥監(jiān)系統(tǒng)清正廉潔形象。
面案例為警示，開展權力觀教育活動，積極引導正確世界觀、人生觀、價值觀的樹立，堅持依法、為民、清廉地行使好自己的權利，杜絕以權謀私等違紀行為的發(fā)生。
三、加強廉潔自律，扎實推進工作。
局黨組認真貫徹執(zhí)行中央的路線方針政策，保證縣委、縣政府政令暢通，堅決維護全縣安定團結的政治局面，嚴格執(zhí)行上級和我縣制定的領導干部廉潔從政各項規(guī)定。
一是嚴格自查核查。按照全縣要求，副科級以上領導干部填寫了《領導干部自查情況登記表》，上報了《厲行節(jié)約專項治理自查情況登記表》和《公務用車配備使用情況登記表》，自覺接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。二是發(fā)揮模范帶頭作用。局領導干部從自身做起，帶頭嚴格執(zhí)行《廉政準則》中關于厲行節(jié)約，禁止奢侈浪費的各項規(guī)定，堅決抵制講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，發(fā)揚艱苦樸素的革命傳統(tǒng)，真正做到以身作則，嚴于律己。在管好自己的同時，切實管好配偶、子女和身邊的工作人員，不準以任何名義相對人轉(zhuǎn)嫁費用負擔。
四、健全監(jiān)督機制，規(guī)范決策程序。
領導班子注重加強內(nèi)部監(jiān)督，全面提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領導班子解決自身存在問題的能力，促進班子建設和工作協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，從源頭上切實抓好職務犯罪的預防和治理腐敗工作，通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
為進一步規(guī)范決策程序，制定了《“三重一大”事項監(jiān)督辦法》；對于全局重點工作完成情況，局黨組定期召開會議進行總結與部署；進一步完善案件聽證、審核制度，建立了立案登記、涉案財物的管理與處理、行政處罰審核等相關檔案，做到了藥品稽查辦案各環(huán)節(jié)“有制度、有程序、有結果、有記錄”；為進一步加強對行政執(zhí)法工作的領導，專門成立了行政執(zhí)法領導小組和案件審核委員會，聘請了社會監(jiān)督員，明確了專職法制工作人員，加強了對行政執(zhí)法案卷的審核把關，采取事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合，在查封扣押物品、立案、案件審核、處罰審批、結案等各個環(huán)節(jié)，正確履行審核、審批程序，防止了執(zhí)法不公和執(zhí)法不嚴問題的發(fā)生。
五、改進作風行風，提高效能效率。
我局堅持以提高辦事效率為切入點，以“提高辦事效能、提高工作質(zhì)量、降低行政成本”為核心，圍繞中心，服務大局，不斷豐富、充實、完善效能效率工作內(nèi)涵。
政行為，及時梳理了執(zhí)法依據(jù)，并向社會公布，明晰了執(zhí)法權限，落實了執(zhí)法責任；建立了科學、高效、便民的工作流程，建立行政執(zhí)法評議考核制度和行政執(zhí)法激勵制度，執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范。三是規(guī)范辦公流程，提高工作質(zhì)量。出臺了公文收發(fā)管理規(guī)定，使公文處理更加規(guī)范、便捷，日常辦公效率顯著提高。同時，成立了信息公開工作領導小組，認真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，把同人民群眾生產(chǎn)生活息息相關的文件信息上網(wǎng)公布，實現(xiàn)日常工作的公開、透明。四是密切聯(lián)系群眾，做好幫扶救助。按照“情暖萬家1+1”幫扶活動要求，我局安排幫扶工作小組成員深入基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有關人員陪同下進行走訪，了解幫扶對象的基本情況，為其提供幫助，解決其燃眉之急。
總之，為進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，真正將黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，我局將繼續(xù)抓住完善懲治和預防腐敗體系這個重點，在完善思想教育制度體系，構筑監(jiān)控機制上下功夫，積極推行政務公開和黨員承諾等制度，進一步提升思想境界，為認真履行監(jiān)管職責，加強市場監(jiān)管，提高執(zhí)法效能，保障全縣人民群眾飲食用藥安全，奠定堅實的基礎。
二〇一一年十二月九日。