報告應(yīng)該遵循一定的結(jié)構(gòu)和格式，如標題、摘要、目錄等。編寫報告時，應(yīng)注意語言表達的準確性和專業(yè)性，避免使用過多的行話和術(shù)語。報告范文中的結(jié)構(gòu)和段落之間的連接方式非常值得我們借鑒，可以提升報告整體的邏輯性和連貫性。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇一
按照機關(guān)糾正“四風”、加強作風建設(shè)的工作提示要求，我對照自身工作進行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進作風新的明確要求，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設(shè)具有重要指導意義。對照當前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應(yīng)付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強。總認為機關(guān)就是宏觀指導，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強，沒有真正做到滿負荷運轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然?？偸强紤]面子、考慮過得去就行，沒能精準的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習慣問題，而是工作作風問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責任意識不強。沒能牢固樹立擔當意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進取意識不強。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強。屬特別是對群眾的真實心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點和目標。
三、整改措施。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇二
根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作方案，我按照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提態(tài)、自我完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對辦公室服務(wù)工作的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為辦公室服務(wù)是永無止境的。三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準備，尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土施，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導要求有相當差距。
二、整改措施和努力方向。
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務(wù)。二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克已奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業(yè)的鋪路石。
在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇三
根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進行傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風”問題的專項調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風”問題調(diào)研活動領(lǐng)導小組，局黨組書記擔任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領(lǐng)導班子成員分赴有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題為主題，結(jié)合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風廉政建設(shè)的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務(wù)意識，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展有著良好的促進作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認為現(xiàn)在有的領(lǐng)導干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風”思想，思想認識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠。“八項規(guī)定”實施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權(quán)、管事，但是在具體落實中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強化為民服務(wù)宗旨、改進工作作風上有所松懈，服務(wù)意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風督查力度不夠，抱有僥幸心理，導致服務(wù)質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務(wù)意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領(lǐng)導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領(lǐng)導干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻。
三、解決“四風”問題，改進作風的意見和建議。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇四
按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設(shè)。
在加強師德師風建設(shè)方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇五
省紀委黨風政風監(jiān)督室：
根據(jù)省紀委辦公廳《關(guān)于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作情況。
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風取得的成效和主要經(jīng)驗。
度的政治責任感，迅速采取措施，以抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領(lǐng)導干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關(guān)制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風清氣正良好氛圍。三是廉政風險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風險點進行分析研判，制定措施，有效預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。四是作風建設(shè)持續(xù)改進。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
經(jīng)常性加強學習宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認真履行職責，堅守職責擔當，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規(guī)范執(zhí)紀監(jiān)督工作，進一步強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴明紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設(shè)教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責。加大問責力度，緊盯重要節(jié)點，看住關(guān)鍵少數(shù)，密切關(guān)注四風問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責任和監(jiān)督責任不到位的要嚴肅問責，以問責常態(tài)化倒逼責任落實。五是必須切實擔當。有責任就要擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，各級黨組織要深化對主體責任內(nèi)涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責任。主要負責人要認真履行第一責任人責任，班子成員要認真履行一崗雙責，對分內(nèi)的事要管到位、嚴到份，切實強化領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當前四風問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關(guān)的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導干部重業(yè)務(wù)、輕黨風廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議。
幸心理。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇六
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；⒔邮芙檀鷷?、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放即時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設(shè)在增強師德師風建設(shè)方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真展開師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇七
我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》（簡報第188期），并按要求認真貫徹落實。緊密聯(lián)系實際，結(jié)合已印發(fā)的有關(guān)對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：
一、存在不足：
1、在形式主義方面。
我校領(lǐng)導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
2、在官僚主義方面。
個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當。
3、享樂主義方面。
4、奢靡之風方面。
有的安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散；有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關(guān)，領(lǐng)導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
二、分析原因。
1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用xxx理論認識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。xxx員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、整改措施。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇八
為了進一步認真貫徹落實中央八項規(guī)定和認真糾正“四風”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學行為，促進學校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據(jù)州教紀通[2014]3號《關(guān)于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結(jié)合我校實際，特將我校糾正“四風”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位。
活動，緊扣“為民·務(wù)實·清廉”的主題，反對“四風”為師生服務(wù)。
三是認真開展自我批評相互批評，黨員評議領(lǐng)導、群眾評議黨員、領(lǐng)導，領(lǐng)導點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認真整改如對公務(wù)接待、出差、財務(wù)審批等相應(yīng)新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務(wù)管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風”和服務(wù)群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著。
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學校嚴格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：學校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務(wù)接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學習調(diào)研為名目出國和游玩。沒有用公款進入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學校領(lǐng)導及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關(guān)舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據(jù)、做賬等方面弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的情況：學校公用經(jīng)費嚴格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經(jīng)費均用于學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和填補。
教學。
活動不足費用。學校無弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務(wù)情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務(wù)。
7.違反公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定情況：學校有一輛商務(wù)車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內(nèi)。準備做報廢處理，學校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學校領(lǐng)導無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進行申報、審批、安排的桌數(shù)在20桌以內(nèi)。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴格遵守義務(wù)教育辦學行為和收費行為，每學期開學初，都通過公示欄對外公布收費項目、標準。各項收費標準嚴格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進行收費，實行收費票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務(wù)票據(jù)。
學校加強了師德師風管理，嚴禁在職教師從事有償家教，一經(jīng)被舉。
報，并調(diào)查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現(xiàn)象。
2014年9月29日。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇九
總結(jié)。
提煉實踐成果，迎接十九大勝利召開，xxxxxx組織開展專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研匯報如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作情況。
一是加強組織領(lǐng)導。xxxxx黨組主要負責人積極帶領(lǐng)班子成員，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定。嚴格履行領(lǐng)導責任，每年都堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項精神、糾正“四風”和黨風廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，年初黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和鎮(zhèn)(辦)紀委負責人匯報工作開展情況和有關(guān)意見建議，認真查找存在問題，加強整改落實。二是注重教育預(yù)防。xxxxxx黨組每年初召開黨風廉政建設(shè)工作會議時，都要把貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”納入主要內(nèi)容，認真學習貫徹中央、省委省政府和省、市紀委有關(guān)要求。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，持續(xù)傳導壓力。為進一步加大貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作力度和推動黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實，不斷規(guī)范權(quán)力運行，制定了《xxxx1區(qū)20xx年黨風廉政工作監(jiān)督責任目標責任書》，由xxxxxx主要領(lǐng)導分別與xxxx鎮(zhèn)（辦）紀委書記、xxxxxxx簽訂目標責任書，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的責任細化量化，落實到部門，落實到干部，保證黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實。認真落實廉政談話制度，按廉潔自律規(guī)定，對全區(qū)紀檢干部進行集體廉政談話，有力推動了紀檢干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和持續(xù)糾正“四風”的自覺性。三是狠抓作風建設(shè)。始終把紀律挺在前面，持之以恒糾正“四風”，嚴明紀律，緊盯年節(jié)假期和重要環(huán)節(jié)，加大了明察暗訪力度，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴整治執(zhí)法不嚴、辦事不公等損害群眾利益、損害行風形象的問題；加大對三公經(jīng)費支出的監(jiān)管，據(jù)統(tǒng)計，20xxxx年以來，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間，xxxx區(qū)紀委先后組成檢查組xxx個，累計對xxxx余處場所進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)可疑問題xxx，查實違反中央八項規(guī)定精神問題xxx起，給予黨紀政紀處分xxx人。四是嚴格監(jiān)督檢查。在緊抓重要時間節(jié)點、加強日常監(jiān)督檢查外，還采取區(qū)、鎮(zhèn)、部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)公安、市場監(jiān)管、宣傳部等部門組成多個檢查組開展專項檢查，對“三公經(jīng)費”的管理使用、公車私用、私車供養(yǎng)、特色餐館（農(nóng)家樂）、娛樂餐飲場所及住宅小區(qū)內(nèi)的隱蔽場所開展拉網(wǎng)式的排查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的，將依紀依規(guī)嚴肅查處。
二、貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”取得的成效和主要經(jīng)驗。
220xxx年以來，xxx區(qū)紀委監(jiān)察局按照省委、省紀委和市紀委有關(guān)部署要求，不斷強化黨組主體責任，狠抓措施落實，貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”取得了明顯的成效。
一是抓節(jié)點。廉不廉，看過年，潔不潔，看過節(jié)。年節(jié)已經(jīng)成為考驗黨員干部是否廉潔的試金石。習近平總書記曾指出“以重要節(jié)點抓黨風”。“逢節(jié)必令”成為中國各級黨政機關(guān)一種慣常舉措。但是還有部分黨員干部于人情禮儀之外的利益，借傳統(tǒng)節(jié)日之機以各種名譽用公款搞吃喝、送禮、旅游，節(jié)日期間也就成了腐敗行為和不正之風的易發(fā)期和高發(fā)期。針對這一現(xiàn)象,xxx區(qū)紀委監(jiān)察局將節(jié)點作為重點線，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，一個節(jié)點一個節(jié)點的抓，通過節(jié)前發(fā)出信號，嚴明紀律要求，節(jié)中抓檢查、緊盯違紀問題，節(jié)后嚴肅問責、加強通報曝光等措施，狠殺節(jié)日不正之風，形成了高壓勢態(tài)，有力促進了黨風政風的好轉(zhuǎn)。
二是抓執(zhí)紀。據(jù)統(tǒng)計，20xxx年至今，開發(fā)區(qū)共發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題線索xxx個，立案xx件，黨紀政紀處分xxx人。對于查處的典型問題，堅持在當?shù)孛襟w上點名道姓通報曝光，印發(fā)通報xxx期，通報典型案例xxx起。比如，20xx年xx月，在開展“四風”專項整治工作中，嚴肅查處通報了xxx鎮(zhèn)xxx村村干部xxxxx為其女兒考試大學，在農(nóng)村異地違規(guī)操辦升學宴的頂風違紀案件。
3員，充分利用他們監(jiān)督面廣、不怕得罪人的優(yōu)勢，更好的開展監(jiān)督工作；開通“xxxxxx平臺”，把“舉報渠道”搬進微信，為群眾舉報提供便利。截止目前，共收到微信舉報xxx，辦結(jié)xxxx件。
四是抓警示教育。20xxx年xx月，xxx區(qū)紀委按照“吸引人、教育人”的創(chuàng)作思路，努力探索運用案例式、模擬式、警示式等時尚前沿的藝術(shù)形式，全方位、多層次的推進廉政宣傳教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面問題，發(fā)現(xiàn)問題以后及時去解決問題、破解問題。通過區(qū)內(nèi)發(fā)生的十余個違紀違法的真實案例，高度提煉和藝術(shù)加工，精心打造黨風廉政警示教育體驗演劇作品《回歸》，深刻剖析區(qū)內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域的一些案例發(fā)生的原因，用身邊事教育身邊人，早打“預(yù)防針”、早敲“警示鐘”，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。據(jù)不完全統(tǒng)計，警示教育演劇《回歸》，受教育人數(shù)上萬人。
三、當前“四風”問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關(guān)的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口“工作忙”而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導干部重業(yè)務(wù)、輕黨風廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議一是落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委（黨組）的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。自覺接受群眾監(jiān)督。二是強化宣傳教育，增強自律意識。充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導黨員干部自覺抵制不正之風，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。特別是領(lǐng)導干部要嚴于律己、率先垂范，帶頭反對“四風”，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發(fā)生，確保風清氣正。三是強化監(jiān)督檢查，進行專項整治。要加強監(jiān)督檢查力度，盯緊重要節(jié)點易發(fā)的違紀違規(guī)問題，切實加大對制度執(zhí)行情況的專項整治檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規(guī)章制度落到實處。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十
為認真貫徹落實上級文件精神與我縣開展“四風”重點領(lǐng)域整治專項行動的活動，根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特作如下工作自查報告：
一、成立工作領(lǐng)導小組。
組長：王峰校長、黨支部書記。
副組長：郭兆勤李和宏柴慶新柴慶杰副校長。
成員：各科室部門正職主任。
黨支部小組成員。
各年級部主任及各班班主任。
二、組織學習。
1、組織全校教師學習上級主管部門相關(guān)會議文件精神。
2、深入學習“四風”
（1）形式主義。
（2）官僚主義。
（3）享樂主義。
（4）奢靡之風。
三、存在不足：
1、在形式主義方面，我校領(lǐng)導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。
2、在官僚主義方面，我校領(lǐng)導部分班子及成員辦事不穩(wěn)重，從早到晚，忙忙碌碌，工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。
3、我校領(lǐng)導班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
4、我校領(lǐng)導班子及成員能抑制奢靡之風，能避免鋪張浪費。
5、我校個別教職工工作意識不強、對學生態(tài)度生硬、教學方法簡單粗暴、無亂收費、無教師有償辦班補課、無亂訂教輔資料、個別任課教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學生現(xiàn)象。
四、努力方向及改進措施。
1、進一步加強理論學習，增強理論基礎(chǔ)。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。為此我校結(jié)合上級文件精神，我校以四月份為學校工作。
2、進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。把維護集體和全校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學工作做好。
4、進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)教學工作新局面。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
齊河四中。
三月“規(guī)范”主題活動月總結(jié)。
暨四月“提升”主題活動月實施方案。
為提升學校的管理水平，提高教育教學質(zhì)量，扎實整體推進學校各項工作健康有序的發(fā)展，全面提升學校整體辦學水平，學校將2018年定為“領(lǐng)導干部工作作風轉(zhuǎn)變年”，新學期緊緊圍繞“規(guī)范、提升、深化、展示”四個主題活動月開展工作，三月為“規(guī)范月”，四月為“提升月”，五月為“深化月”，六月為“展示月”，三月份的“規(guī)范”主題活動月已結(jié)束，下面我就“規(guī)范月”活動做一簡要總結(jié)和宣讀四月“提升”主題活動月實施方案。
一、三月“規(guī)范”主題活動月總結(jié)。
3月6日召開由全體領(lǐng)導干部、班主任、教研組長、備課組長參加的“齊河四中領(lǐng)導干部工作作風轉(zhuǎn)變年”專題工作會議，會上柴慶新校長做了“安全工作報告”，李和宏校長做了“學生管理工作報告”，滕延波主任做了“藝體工作報告”，柴慶杰校長做了“教學工作報告”，王校長就新學期工作作了重點要求。3月份我校緊緊圍繞“規(guī)范”開展各項活動，取得明顯成效。但在活動過程中也存在一些問題。
1、個別領(lǐng)導干部存有僥幸、應(yīng)付心理，老好人主義，甚至不作為行為，工作落實不到位。如：抽查教職工考勤時，存有老好人主義；校門口、值班室值班到崗不及時；不能按指定時間到指定地點值班（尤其晚自習期間操場及東南角廁所）；臨時出門教職工自己填寫時間等。
2、發(fā)現(xiàn)問題不及時通報、不監(jiān)督落實。如：就餐站隊無值班教師；抽查勞動紀律時發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)體罰變相體罰學生現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)違紀學生等，不能及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導反映，致使這些現(xiàn)象不能從根本上杜絕。
3、工作安排不科學、不合理。個別同志的工作態(tài)度沒問題，但不能科學、合理的安排所轄工作，主次不分，眉毛胡子一把抓，往往抓了芝麻丟了西瓜，導致工作效率不高。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十一
縣紀委::。
根據(jù)對違反中央八項規(guī)定精神和四風問題開展自我調(diào)查相關(guān)工作安排，縣xxx機關(guān)高度重視，及時部署，對違反八項規(guī)定精神和隱形變異四風問題逐一對照，認真開展自我調(diào)查。目前的報告如下:。
其他方面:堅決調(diào)查吃工資問題，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導辦公室標準，消除大規(guī)?；槎Y慶祝，嚴禁違反禮金。沒有吃工資的問題，超標占有，改裝辦公室用房，大操大舉辦婚禮慶?；顒?，借機集財產(chǎn)行為和違反禮物行為。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十二
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊員組成調(diào)研組，圍繞解決“四風”問題，結(jié)合交通運輸行業(yè)實際，進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)查走訪座談基本情況。
這次調(diào)研我局采取走訪三送掛點村群眾，走訪部分縣人大代表政協(xié)委員，召開干部職工及服務(wù)對象代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進行。調(diào)研組要求，三送工作隊由副局長賴彌堅帶隊，通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導機關(guān)，特別我們交通部門在踐行群眾觀點、群眾路線，貫徹中央八項規(guī)定和縣委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難。其他班子成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，走訪部分人大代表政協(xié)委員，召集各運輸企業(yè)代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。
這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領(lǐng)導機關(guān)評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。
二、調(diào)研中群眾反映的主要問題。
結(jié)合交通業(yè)務(wù)工作實際，通過梳理、歸納、總結(jié)，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：
(一)涉及工作作風方面的問題。經(jīng)對48份問卷進行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴;二是收入偏低，縣內(nèi)務(wù)工人員工資大多數(shù)在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在以下的工資未突破2500元;三是農(nóng)田水利、交通基礎(chǔ)設(shè)施較差;四是有些群眾反映的問題得不到應(yīng)有的重視;五是有些基層組織服務(wù)不到位，作用發(fā)揮不夠好;六是少數(shù)做群眾工作不夠耐心細致，態(tài)度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實踐活動中，要進一步改進調(diào)查研究，精簡會議改善文風，防止整改流于形式。
(二)涉及交通項目建設(shè)方面的問題。我局結(jié)合辦理人大代表政協(xié)委員議案提案，走訪了部分人大代表和政協(xié)委員。他們主要結(jié)合我縣的交通現(xiàn)狀反映一些問題：一是通組公路建設(shè)任務(wù)重群眾呼聲高。我縣有近800公里通組公路，近兩年已完成近300公里，因每年上級下達計劃規(guī)模小，建設(shè)成本相對較高，鄉(xiāng)村籌資壓力大，矛盾比較突出;二是橋梁安全隱患威脅百姓生命財產(chǎn)安全。過埠大橋已屬危橋，雖已限行但不是長久之際，迫切希望重建;縣城北門老橋，監(jiān)管不到位，大型車輛照常通行并在橋面停放;思順中小學門口橋梁承載力低且年久失修，隱患較大。三是旅游公路亟待升級改造。聶都溶洞、上堡梯田、水口和石門子水上旅游等景區(qū)公路，目前均為山區(qū)四級公路，通行力差安全隱患大，嚴重阻礙旅游業(yè)發(fā)展。四是城市公交有待優(yōu)化發(fā)展。反映認為，縣委政府雖然高度重視公交出租車行業(yè)建設(shè)，縣交通部門對該行業(yè)也進行了整改并收效明顯，但公交車班次密度，服務(wù)質(zhì)量，公交路線等均有待進一步改進。
(三)涉及交通安全與穩(wěn)定方面的問題。在干部職工、退休干部、服務(wù)對象代表座談會上，參加座談的同志暢所欲言，首先對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展充滿信心，對當前的發(fā)展形勢表示認可，但也從不同角度反映了一些問題：一是公路技術(shù)等級偏低，全縣除高速公路、2條省道及縣城—龍勾、縣城—過埠公路達三級以上公路標準外，其余縣鄉(xiāng)公路仍為路面寬只有5m的四級公路，大部分通村公路不符合班線客運標準，影響經(jīng)濟社會發(fā)展，存在安全隱患;二是公路水毀嚴重。幾乎每年受強降雨影響，特別今年5·15暴雨導致公路損壞嚴重，公路維修資金量大，矛盾比較突出。三是車輛非法客運較嚴重，影響班線和出租車客運市場穩(wěn)定，加上農(nóng)村客流量不平衡，我縣班線和出租車客運面臨較多的困難;四是交通局部分干部職工仍為自收自支事業(yè)編制后顧之憂大。國家燃油稅費改革后，我局工作重心由征費轉(zhuǎn)移到行政服務(wù)上來，干部職工工資由中央轉(zhuǎn)移支付解決，但干部職工的身份一直未得到解決。
三、有關(guān)建議和整改措施。
按照縣委解決“四風”問題的要求及“關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定”，對照“四風”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，從局領(lǐng)導班子到各部門股室到每個干部職工，均要進行自查，對號入座，強化整改。
(一)召開領(lǐng)導班子會議研究分析整改。
這次調(diào)研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，局領(lǐng)導班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。要將問題歸類并落實整改責任，限期整改。
(二)著力提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。
不斷加強局機關(guān)干部隊伍的作風建設(shè)，結(jié)合本次陽嶺新城征地拆遷百日大會戰(zhàn)，提高機關(guān)干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務(wù)。
(三)盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。
通組公路、農(nóng)村客運、公交出租車、旅游公路、危橋改造等均是群眾期盼得到優(yōu)化解決的問題，我們要本著實事求是、量力而行的原則，積極向上爭資爭項，加強項目規(guī)劃，督促項目建設(shè)，強化項目監(jiān)管。建議縣、鄉(xiāng)、村形成合力，縣財政加大配套補助，爭取在“十二五”期內(nèi)，大部分通組公路得到硬化，基本消滅危橋，旅游公路和縣鄉(xiāng)公路升級改造得到快速推進，有效提升城市公交出租車保障水平。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十三
調(diào)研活動中，我局黨組成員帶領(lǐng)機關(guān)股室干部，以分片形式走訪了部分社區(qū)群眾和離退休老干部、局屬單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員以及駐村“三送”聯(lián)系戶，發(fā)放調(diào)查問卷45份，召開了3次座談會，共有24人參加，并對8人進行了個別訪談，收到建議和意見20多條，經(jīng)匯總梳理，整理出10條具體建議和意見。此次調(diào)研活動，局機關(guān)干部進農(nóng)戶、走企業(yè)、摸實情，服務(wù)意識有所增強;各單位部門緊緊圍繞年初確立的工作目標，進一步明晰工作思路，扎實工作，為推動我縣城城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作凝聚了力量。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足主要有：
一是部分人有“一陣風”念頭。認為當前中央“八項規(guī)定”實施是“新官上任三把火，這規(guī)定，那規(guī)定，會上熱烘烘，會后就放松，再過幾天就影無蹤”，等到風頭一過，便故態(tài)復(fù)萌，照吃、照喝、照玩、照用。
二是少數(shù)人有“不以為然”態(tài)度。認為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有工作搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，有不屑一顧，不以為然和不買賬的態(tài)度。
三是一些人有“繞道走”老經(jīng)驗。認為“上有政策，下有對策”，對上級政策始終抱有懷疑、抵制、涂改的態(tài)度，以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。
三、“四風”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出群眾對“四風”方面反映最突出問題主要有：
一是形式主義方面最突出的是追求形式、不重實效。主要表現(xiàn)在文山會海現(xiàn)象嚴重，作風不實、弄虛作假，對待工作消極應(yīng)付，責任心不強等。
二是官僚主義方面最不滿意的是辦事推諉扯皮多，工作效率不高。主要表現(xiàn)在高高在上、脫離群眾，作風簡單粗暴，有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則等。
三是享樂主義方面反映最多的是一些領(lǐng)導干部貪圖安逸，缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在有的領(lǐng)導干部自身要求不夠嚴格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷于玩撲克、打麻將，花天酒地、大吃大喝，公私不分、公車私用、公款吃喝，甚至拿公權(quán)公款為親朋謀利、為個人“造?！钡取?BR> 四是奢靡之風方面反映最大是一些領(lǐng)導干部大手大腳、鋪張浪費，不講勤儉和效益。主要表現(xiàn)在不把心思放在工作上，一門心思搞攀比，私德領(lǐng)域作風墮落，貪戀金錢美色，徹底腐化變質(zhì)。
四、解決“四風”問題，提高機關(guān)效能，改進干部作風的意見建議。
聚焦作風建設(shè)、集中解決“四風”問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風。加強責任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責任、干部就是公仆、領(lǐng)導就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強率先發(fā)展的責任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚勇于擔當、敢于負責的服務(wù)作風。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行力度，對違反“八項規(guī)定”的工作人員嚴肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風清氣正的自律作風。進一步精簡會議、改進文風，大力整治文風會風，嚴格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴格會議審批制度，從嚴控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善“三公”管理機制。從嚴控制行政經(jīng)費和一般性支出，切實加強公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(境)等“四公”管理工作，提高財政資金使用績效。
五、開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。
在調(diào)研中，許多黨員群眾對在新形勢下如何開展好此次黨的群眾路線教育實踐活動坦誠地談了自己的建議，主要有以下幾點：
一是要注重務(wù)實有效。大家認為,在開展活動中要格外注重務(wù)實有效，并且希望能夠把好的活動開展得更持久，努力實現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。
二是要把好事辦好、實事辦實。大家認為，活動重點還是應(yīng)該放在為群眾解決問題和辦事上，特別是要與當前開展的“三送”工作緊密結(jié)合起來，對群眾反映的與其工作生活等密切相關(guān)的問題，只要是以“好事辦好、實事辦實”為出發(fā)點，哪怕只是解決了一點點問題，或者只是辦成了一兩件實事好事，群眾也是滿意的。
三是要抓好主題教育實踐活動與各項事業(yè)的結(jié)合。大家認為，要把解決問題和制度建設(shè)相結(jié)合，建立健全長期保證制度運行并發(fā)揮預(yù)期作用的制度體系，推動工作的'制度化、規(guī)范化，鞏固和擴大工作成果。要給基層黨組織留足創(chuàng)新的空間，不搞一刀切，在基本精神指導下鼓勵、支持基層探索創(chuàng)新。
六、在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見建議。
在調(diào)研中，許多干部群眾對在“三送”工作中，切實做好干部直接聯(lián)系群眾方面談了自己的建議，主要有以下幾點：
一是要充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織建設(shè)的作用。在“三送”工作中，要切實結(jié)合當?shù)貙嶋H，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，使之成為新農(nóng)村建設(shè)的堅強組織者、實施者、推動者。
二是要進一步調(diào)動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導，積極宣傳，最大限度地調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極參與的內(nèi)在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
三是要進一步拓寬村民致富增收手段。“三送”干部要從幫資金、幫技術(shù)、幫項目、幫營銷等方面著手，因地制宜，科學謀劃，找準一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個家庭經(jīng)濟發(fā)展的切入點;大力普及良種良法、創(chuàng)新營銷手段，大力培植適銷對路、有長遠效益的產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民群眾增收致富。
四是要進一步加強化解信訪矛盾糾紛。針對群眾反映強烈的影響鄰里和社會和諧的矛盾糾紛和信訪問題，“三送”干部要著眼于提高農(nóng)村的文明度和和諧度，增強群眾的安全感和幸福感，進一步暢通訴求渠道，落實工作責任，加大矛盾糾紛調(diào)處力度，讓群眾的意見在第一時間得到回復(fù)、困難在第一時間得到解決、糾紛在第一時間得到調(diào)處，真正讓群眾滿意。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十四
為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定的要求，切實推進黨風廉政建設(shè)，進一步密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，根據(jù)x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結(jié)合環(huán)保工作實際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的專項調(diào)研活動。
一、調(diào)研基本情況。
我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導為成員的“四風”問題調(diào)研組，分5組深入基層進行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。
二、調(diào)研收集的問題。
(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風”問題;三是xx創(chuàng)5a工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實，生態(tài)保護成效明顯。
(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關(guān)心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環(huán)境保護相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算。
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領(lǐng)導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規(guī)定”全面落實;二是緊密聯(lián)系實際，以“轉(zhuǎn)作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨群關(guān)系的工作組，對全縣xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和xxx余戶企業(yè)進行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務(wù)，進行面對面的溝通，切實解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，維護群眾的環(huán)境權(quán)益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強支部建設(shè)等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線教育實踐活動。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十五
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。習總書記強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
在反對“四風”上，我認為有以下幾點：
一、“反對四風”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以楊善洲老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。
三、“反對四風”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。開展黨的群眾路線教育實踐活動，時時告誡我要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。
在開展活動中，緊緊圍繞局黨組安排的工作，開展好各項工作，堅持做到工作、學習兩手抓、兩不誤、兩促進。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十六
4月27日，省紀委對5起“四風”新動向、新表現(xiàn)典型問題進行公開曝光，這5起問題是：
上饒縣國土資源局原局長黃式卿違規(guī)收受“紅包”等問題。20__年、20__年春節(jié)期間，黃式卿違規(guī)收受14名下屬“紅包”共計49000元。20__年1月，黃式卿生病住院期間，違規(guī)收受6名單位同事及企業(yè)老板“紅包”共計10400元(20__年4月，黃式卿已將10400元“紅包”款退還)。20__年8月，黃式卿操辦父親喪事期間，違規(guī)收受6名局班子成員禮金共計3000元。20__年1月14日，經(jīng)上饒縣紀委會研究決定并報縣委會批準，給予其留黨察看一年處分;20__年3月9日，上饒市國土資源局局長辦公會研究決定，給予其撤銷上饒縣國土資源局局長職務(wù)處分;有關(guān)違紀款收繳財政。
崇義縣國投公司董事長、總經(jīng)理劉宇違規(guī)公款吃喝問題。20__年1月12日晚，崇義縣國投公司在內(nèi)部食堂違規(guī)公款聚餐，劉宇和在家的公司班子成員以及相關(guān)工作人員共11人參加，共花費3581.5元。20__年12月7日，經(jīng)崇義縣紀委研究決定并報縣委會批準，給予劉宇黨內(nèi)警告處分，有關(guān)餐費由參加聚餐人員個人承擔。
江西省陶瓷公司景德鎮(zhèn)市曙光瓷廠黨委書記羅來源公車私用問題。20__年12月19日，羅來源將出現(xiàn)故障的公車交由其子去維修，從20__年1月25日車輛修好起至2月22日，該公車一直由其子使用。20__年2月29日，經(jīng)江西省陶瓷公司紀委研究決定，給予羅來源黨內(nèi)警告處分，并將其子使用該公車所產(chǎn)生的費用3000元收繳財政。
青山湖區(qū)上海路小學校長張和峰組織教師公款國內(nèi)旅游問題。20__年4月8日、22日及5月20日，上海路小學分三批次組織44位學校教師到北京、湖南張家界學習考察，期間組織教師游覽了長城、張家界等景區(qū)，共花費49027元。20__年2月4日，經(jīng)青山湖區(qū)紀委會研究決定，給予張和峰黨內(nèi)嚴重警告處分，相關(guān)費用由參加旅游人員個人承擔。
樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局局長黎柏華違規(guī)發(fā)放節(jié)假福利問題。20__年1月至20__年6月，樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局在每年端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日期間，以單位店面租金收入違規(guī)發(fā)放節(jié)日福利共計440400元，黎柏華本人違規(guī)領(lǐng)取42400元。20__年1月11日，經(jīng)樟樹市紀委會研究決定并報樟樹市委會批準，給予黎柏華黨內(nèi)嚴重警告處分，有關(guān)違紀款收繳財政。
省紀委有關(guān)負責人強調(diào)，糾正“四風”是一個長期的過程，必須在堅持中深化、在深化中堅持，絲毫不能松懈。各級黨委要落實全面從嚴治黨的政治責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化日常管理監(jiān)督，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部時時處處感受到紀律的約束，自覺抵制“四風”。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要拿出堅持和深化的新招數(shù)，緊盯重點對象和重要時間節(jié)點，警惕“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，堅決防止反彈。對問題突出、屢禁不止的，實行“一案雙查”，嚴肅追究所在單位領(lǐng)導的責任。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十七
根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進行傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風”問題的專項調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風”問題調(diào)研活動領(lǐng)導小組，局黨組書記擔任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領(lǐng)導班子成員分赴有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題為主題，結(jié)合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風廉政建設(shè)的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務(wù)意識，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展有著良好的促進作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認為現(xiàn)在有的領(lǐng)導干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風”思想，思想認識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠?！鞍隧椧?guī)定”實施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權(quán)、管事，但是在具體落實中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強化為民服務(wù)宗旨、改進工作作風上有所松懈，服務(wù)意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風督查力度不夠，抱有僥幸心理，導致服務(wù)質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務(wù)意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領(lǐng)導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領(lǐng)導干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻。
三、解決“四風”問題，改進作風的意見和建議。
1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會關(guān)注的問題。黨員干部作風怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權(quán)，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等形式、廣泛征求意見，進一步精簡文件和會議，走到群眾中去。
集中解決“四風”問題專項調(diào)研報告集中解決“四風”問題專項調(diào)研報告2、實事求是找問題?！八娘L”問題有著種.種的表現(xiàn)，通過對照，自己發(fā)現(xiàn)問題，查找不足與差距，本著實事求是的態(tài)度，開展批評與自我批評。
3、勇于正視存在的問題。嚴格自己、亮出問題，從維護黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。
4、有寬廣的胸襟，能接受他人的意見。對于他人的批評，不能有敵對的思想，有些情況下是不容易看到自己的問題，而旁觀者能清楚的發(fā)現(xiàn)，仔細發(fā)現(xiàn)問題出在哪里，可以少走很多彎路。
四、開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議。
黨員領(lǐng)導干部，如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要以貫徹落實中央關(guān)于進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的要求為出發(fā)點，著力解決群眾最關(guān)心的一些實際問題，結(jié)合我局工作實際，主要提出以下意見：
1、著力改善住房保障民生工程。積極貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣保障性住房政策，扎實推進保障性住房建設(shè)，為城鎮(zhèn)中低收入家庭和社會所關(guān)注的一些弱勢群體切實解決住房困難問題，建立公開、公平、公正的分配制度，努力實現(xiàn)人人“住有所居”，為社會穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
2、加大小區(qū)物業(yè)管理。小區(qū)物業(yè)管理涉及千家萬戶，需要全社會共同參與，共同支持，一方面要加大物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督指導，規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)流程，建立物業(yè)管理綜合協(xié)調(diào)機制，明確部門職責，聯(lián)動做好部門工作，進一步提升城市管理水平。另一方面需要廣大人民群眾的積極參與，樹立維權(quán)意識，共同維護小區(qū)良好的生活秩序，營造優(yōu)美、和諧的生活環(huán)境。
3、加強學習，提高駕馭房地產(chǎn)管理服務(wù)水平。加強干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)知識學習，不僅要認真學習本職工作業(yè)務(wù)，同時還要全面熟悉其他房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，做到政策了如指掌，業(yè)務(wù)操作自如，進一步規(guī)范服務(wù)流程，全面提高為群眾辦事的服務(wù)能力和水平。
五、對“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村、打造中國旅游第一縣的建議和意見。
結(jié)合我局工作實際，主要圍繞如何做好重點項目房屋征收和規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理方面開展工作。
1、扎實推進重點項目房屋征收工作。項目建設(shè)是加快城鎮(zhèn)化發(fā)展的基礎(chǔ)，為使全縣重點項目建設(shè)有序推進，我局根據(jù)重點建設(shè)項目的實際情況，借助國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補償條例》施行之契機，加大《條例》的宣傳力度，營造良好的征收氛圍。嚴格房屋征收實施，制定切實可行的征收補償方案，縣政府要加大和完善“領(lǐng)導掛帥，全縣聯(lián)動”工作機制，分解任務(wù)，落實責任，全面推動重點建設(shè)項目房屋征收工作順利推進。
2、在物業(yè)管理上下功夫。小區(qū)管理是一個系統(tǒng)工程。復(fù)雜、量大、面廣，創(chuàng)建旅游強縣、提升小區(qū)管理水平、提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，勢在必行。在認真履行《物業(yè)管理條例》賦予的職責外，把部門管理職能落實到位，確實履行聯(lián)動工作機制，確保聯(lián)動工作效率，建議將部門工作納入縣級考核，使壓力變動力、動力變效果。為充分調(diào)動業(yè)主委員會和服務(wù)企業(yè)的工作積極性，建議財政給予適當?shù)馁Y金補助支持，改變目前業(yè)主委員會工作無人管的困局和物業(yè)服務(wù)企業(yè)工作積極性不高，外地企業(yè)進駐難的現(xiàn)實。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十八
在全黨深進展開黨的群眾線路教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中心教育實踐活開工作會議召開后，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門弄活動，堅持邊學邊改，堅持領(lǐng)導帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進展有序，實現(xiàn)了良好開局，獲得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的群眾線路教育作為重點，通過這段時間的學習交換和走訪調(diào)研，更加深入地熟悉到，只有堅定不移貫徹黨的群眾線路，才能從根本上解決“四風”題目，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安若泰山、固若金湯。正如習近平總書記所指出的，群眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路。我們必須把黨的群眾線路作為做好一切工作的根本遵守。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。情勢主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢糜腐化弄三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有很多事情，黑白不分，是非不明，喪失態(tài)度和原則，嚴重脫離群眾，失往黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威望。近日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，果斷反對干部群眾反映強烈的情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應(yīng)重視教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時催促提示各領(lǐng)導干部要保持頭腦蘇醒、隨時熟悉自己、剖析自己。我以為要在黨員干部中深進展開“入黨為何、當官為何、執(zhí)政為何”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員干部建立“水能載船、亦能覆船”的憂患意識。特別是結(jié)合中心“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部建立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應(yīng)重視機制建設(shè)?！胺磳λ娘L”彰顯了中心對整治當前“四風”的堅定決心，勇士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是整體上缺少可靠機制，即相應(yīng)制度的束縛。縱觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”題目一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導干部都能是非分明，但行動上卻總有“失足”，缺少制度束縛是主因。一方面及時各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐步遏制。另外一方面，繼續(xù)堅持過往好的做法。如“三送”工作中的公然承諾、民情家訪、鼓勵賞罰等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分鑒戒利用。
三、“反對四風”是一記警鐘，應(yīng)重視鼓勵懲辦。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導干部們身旁，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾線路，明哲保身、扎實為民，切不可因一時胡涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長叫。而“反對四風”應(yīng)當把是不是推動發(fā)展上水平、是不是讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績良好、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要建立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的責任追究制度，將目標責任落實情況作為各級黨組織主要領(lǐng)導及其相干責任人實績考核的重要內(nèi)容。常常性展開督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構(gòu)成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，終究將工作的各項任務(wù)落到實處。
黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。習近平強調(diào)，這次教育實踐活動主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。
如何摒棄“四風”，我黨也給出了辦法，那就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。
正衣冠，主要是按照為民務(wù)實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。
治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。
知易行難，要做到這四點，其實需要很大的勇氣，“要求別人做到的自己先要做到”，我們廣大黨員要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和勇氣，從嚴自省、從嚴自律。
加強學習是第一位的任務(wù)。要帶著問題學，聯(lián)系實際思考，深化思想認識，領(lǐng)會中央意圖，把中央開展教育實踐活動的精神學深學透。要把學習階段搞扎實，堅定理想信念、增強宗旨意識，樹立“三個自信”。堅持相信群眾、依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，解決脫離群眾、作風飄浮問題。
“四風”已嚴重威脅到黨的肌體健康，黨面臨的風險和挑戰(zhàn)復(fù)雜而嚴峻。開展教育實踐活動，關(guān)鍵要把自己擺進去，緊密聯(lián)系黑龍江實際，聯(lián)系思想、工作和生活實際，調(diào)查研究，解剖鮮活案例。查擺“四風”問題越具體，教育實踐活動才會越深入。要自上而下，省級領(lǐng)導班子成員要作表率，帶頭找問題，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把壓力層層傳導下去，層層落實責任，務(wù)求實效。
冰凍三尺非一日之寒?！八娘L”具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風”不可能畢其功于一役。鞏固八項規(guī)定成果要由淺入深、由易到難、循序漸進，說出一條做到一條，言必信、行必果。要嚴明紀律，提高制度執(zhí)行力，端正學風文風會風，堅持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，使社會感受到改進作風的新成效，讓人民滿意，讓中央放心。
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門搞活動，堅持邊學邊改，堅持領(lǐng)導帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，通過這段時間的學習交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們必須把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。近日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導干部要保持頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)?！胺磳λ娘L”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分借鑒應(yīng)用。
三、“反對四風”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風”應(yīng)該把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的責任追究制度，將目標責任落實情況作為各級黨組織主要領(lǐng)導及其相關(guān)責任人實績考核的重要內(nèi)容。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力形成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務(wù)落到實處。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十九
本文目錄。
根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治"四風"問題為專題，深入各學校，局機關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對"四風"方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發(fā)越多，實際問題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風浮夸。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞"形象工程"、"參觀工程"，造成大量人力、物力和財力的浪費。4、對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度的負責精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風簡單粗暴，官架子十足。不把自己當公仆，只當自己是"主人"，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
聚風建設(shè)、集中解決"四風"問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風。加強責任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責任、干部就是公仆、領(lǐng)導就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強率先發(fā)展的責任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚勇于擔當、敢于負責的服務(wù)作風。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央"八項規(guī)定"執(zhí)行力度，對違反"八項規(guī)定"的工作人員嚴肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風清氣正的自律作風。進一步精簡會議、改進文風，大力整治文風會風，嚴格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴格會議審批制度，從嚴控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善"三公"管理機制。
四是要建立健全干部人事制度。推進干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學機制，從制度上防止個別干部"帶病上崗"和"帶病提職"，堅持用好的作風選作風好的人，建立公開、公正和嚴格的選人用人制度，把好領(lǐng)導干部入口關(guān)。充分發(fā)揚民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領(lǐng)導班子任期目標責任制和領(lǐng)導干部。
崗位職責。
規(guī)范，制定切實可行的以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標準，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風的科學機制。
五是要建立健全監(jiān)督制約機制。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，把各級"一把手"和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部作為監(jiān)督管理重點，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進作風的各項規(guī)定真正落到實處。
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為深入貫徹落實黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知精神，把專項調(diào)研活動作為領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)作風、人民群眾得實惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點，開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動，促進干部作風進一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進一步提高?，F(xiàn)將“解決四風”調(diào)研情況匯報如下：
為確保調(diào)研活動落到實處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導成員赴開展“四風”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進的“四風”及貫徹落實八項規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風”方面存在問題及改進措施、想法進行了交流探討;對農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建議提出了很好的意見。
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認真整改落實，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學決策、民主決策的能力。努力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進民生和諧，維護和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學以致用的作風;加強思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風;加強道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風。二是致力強化干部觀念，必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真心實意為群眾辦實事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強紀律觀念，只有做到紀律嚴明，才能步調(diào)一致地前進。
緊密結(jié)合工作實際，邊學習、邊查找、邊改進，把學習教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔心情緒，深入查找“四風”方面的突出問題。要把學習教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。
我辦開展“解決四風”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達訴求的良好平臺。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實增強解決“四風”問題的自覺性、主動性。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。
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按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在“四風”方面的問題和不足。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”情況總體非常好，黨風、民風日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會發(fā)展成績斐然，“五好”幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。
2.極少數(shù)黨員干部對落實“八項規(guī)定”、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區(qū)，認為只是“一陣風”，沒有作好打持久戰(zhàn)的準備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實“八項規(guī)定”和抓作風建設(shè)時搞“變通”，認為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。
3.干部作風不扎實。少數(shù)干部進取心不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘”而在進城無望后往往不思上進，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價(每平方米)，xx縣平均房價每平在x元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性，。
黨員干部特別是領(lǐng)導干部在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導干部官本位思想嚴重，存在特權(quán)思想，認為自己是領(lǐng)導干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當官。有的黨員領(lǐng)導干部盲目攀比思想嚴重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導干部認為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認為中央執(zhí)行“八項規(guī)定”只是一陣風，狠剎“四風”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學，評價較難定性?？己藰藴士达@績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟指標，以及專項工作(活動)外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導致發(fā)生干得好不如說得好，做得實不如“秀”得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰藴识ㄐ远?，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標準共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標準，很難把“四風”問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準、考實。
三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”作出具體要求，但是，對干部作風中存在的“四風”問題、“吃、拿、卡、要”問題、“不作為、慢作為、亂作為”問題等，沒有建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風肅紀。
四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、狠剎“四風”，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”打擦邊球，“四風”問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導干部產(chǎn)生了“守紀就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學體系。結(jié)合自身實際，對有關(guān)制度規(guī)定進行梳理，細化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制。
工作計劃。
決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臃腫人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構(gòu)改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化知識化專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事會干事干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪增酬等辦法，以保持激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風問題的反映。二要嚴肅實施問責。對領(lǐng)導干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準確核查;對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關(guān)處理，決不姑息。
3.強化學習培訓，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領(lǐng)導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民“三觀”(法制觀、道德觀、義務(wù)觀)教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
4.深刻自省，找準問題，對照自查。領(lǐng)導干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實際，對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風文風等方面存在的問題和不足，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準找透。二要深入剖析，切實整改。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去;又要立足當前，對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。
“四風”問題的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務(wù)實、一心為民，謙虛謹慎、以人為本，為偉大中國夢的實現(xiàn)貢獻力量。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇二十
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門搞活動，堅持邊學邊改，堅持領(lǐng)導帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，透過這段時間的學習交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們務(wù)必把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。近日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。
如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，能夠充分借鑒應(yīng)用。
三、“反對四風”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風”就應(yīng)把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的職責追究制度，將目標職責落實狀況作為各級黨組織主要領(lǐng)導及其相關(guān)職責人實績考核的重要資料。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構(gòu)成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務(wù)落到實處。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇一
按照機關(guān)糾正“四風”、加強作風建設(shè)的工作提示要求，我對照自身工作進行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進作風新的明確要求，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設(shè)具有重要指導意義。對照當前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應(yīng)付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強。總認為機關(guān)就是宏觀指導，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強，沒有真正做到滿負荷運轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然?？偸强紤]面子、考慮過得去就行，沒能精準的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習慣問題，而是工作作風問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責任意識不強。沒能牢固樹立擔當意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進取意識不強。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強。屬特別是對群眾的真實心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點和目標。
三、整改措施。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇二
根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作方案，我按照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提態(tài)、自我完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對辦公室服務(wù)工作的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為辦公室服務(wù)是永無止境的。三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準備，尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土施，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導要求有相當差距。
二、整改措施和努力方向。
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務(wù)。二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克已奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業(yè)的鋪路石。
在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇三
根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進行傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風”問題的專項調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風”問題調(diào)研活動領(lǐng)導小組，局黨組書記擔任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領(lǐng)導班子成員分赴有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題為主題，結(jié)合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風廉政建設(shè)的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務(wù)意識，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展有著良好的促進作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認為現(xiàn)在有的領(lǐng)導干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風”思想，思想認識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠。“八項規(guī)定”實施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權(quán)、管事，但是在具體落實中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強化為民服務(wù)宗旨、改進工作作風上有所松懈，服務(wù)意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風督查力度不夠，抱有僥幸心理，導致服務(wù)質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務(wù)意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領(lǐng)導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領(lǐng)導干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻。
三、解決“四風”問題，改進作風的意見和建議。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇四
按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設(shè)。
在加強師德師風建設(shè)方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇五
省紀委黨風政風監(jiān)督室：
根據(jù)省紀委辦公廳《關(guān)于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作情況。
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風取得的成效和主要經(jīng)驗。
度的政治責任感，迅速采取措施，以抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領(lǐng)導干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關(guān)制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風清氣正良好氛圍。三是廉政風險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風險點進行分析研判，制定措施，有效預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。四是作風建設(shè)持續(xù)改進。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
經(jīng)常性加強學習宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認真履行職責，堅守職責擔當，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規(guī)范執(zhí)紀監(jiān)督工作，進一步強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴明紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設(shè)教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責。加大問責力度，緊盯重要節(jié)點，看住關(guān)鍵少數(shù)，密切關(guān)注四風問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責任和監(jiān)督責任不到位的要嚴肅問責，以問責常態(tài)化倒逼責任落實。五是必須切實擔當。有責任就要擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，各級黨組織要深化對主體責任內(nèi)涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責任。主要負責人要認真履行第一責任人責任，班子成員要認真履行一崗雙責，對分內(nèi)的事要管到位、嚴到份，切實強化領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當前四風問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關(guān)的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導干部重業(yè)務(wù)、輕黨風廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議。
幸心理。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇六
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；⒔邮芙檀鷷?、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放即時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設(shè)在增強師德師風建設(shè)方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真展開師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇七
我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》（簡報第188期），并按要求認真貫徹落實。緊密聯(lián)系實際，結(jié)合已印發(fā)的有關(guān)對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：
一、存在不足：
1、在形式主義方面。
我校領(lǐng)導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
2、在官僚主義方面。
個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當。
3、享樂主義方面。
4、奢靡之風方面。
有的安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散；有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關(guān)，領(lǐng)導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
二、分析原因。
1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用xxx理論認識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。xxx員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、整改措施。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇八
為了進一步認真貫徹落實中央八項規(guī)定和認真糾正“四風”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學行為，促進學校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據(jù)州教紀通[2014]3號《關(guān)于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結(jié)合我校實際，特將我校糾正“四風”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位。
活動，緊扣“為民·務(wù)實·清廉”的主題，反對“四風”為師生服務(wù)。
三是認真開展自我批評相互批評，黨員評議領(lǐng)導、群眾評議黨員、領(lǐng)導，領(lǐng)導點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認真整改如對公務(wù)接待、出差、財務(wù)審批等相應(yīng)新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務(wù)管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風”和服務(wù)群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著。
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學校嚴格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：學校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務(wù)接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學習調(diào)研為名目出國和游玩。沒有用公款進入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學校領(lǐng)導及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關(guān)舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據(jù)、做賬等方面弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的情況：學校公用經(jīng)費嚴格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經(jīng)費均用于學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和填補。
教學。
活動不足費用。學校無弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務(wù)情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務(wù)。
7.違反公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定情況：學校有一輛商務(wù)車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內(nèi)。準備做報廢處理，學校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學校領(lǐng)導無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進行申報、審批、安排的桌數(shù)在20桌以內(nèi)。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴格遵守義務(wù)教育辦學行為和收費行為，每學期開學初，都通過公示欄對外公布收費項目、標準。各項收費標準嚴格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進行收費，實行收費票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務(wù)票據(jù)。
學校加強了師德師風管理，嚴禁在職教師從事有償家教，一經(jīng)被舉。
報，并調(diào)查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現(xiàn)象。
2014年9月29日。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇九
總結(jié)。
提煉實踐成果，迎接十九大勝利召開，xxxxxx組織開展專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研匯報如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作情況。
一是加強組織領(lǐng)導。xxxxx黨組主要負責人積極帶領(lǐng)班子成員，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定。嚴格履行領(lǐng)導責任，每年都堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項精神、糾正“四風”和黨風廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，年初黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和鎮(zhèn)(辦)紀委負責人匯報工作開展情況和有關(guān)意見建議，認真查找存在問題，加強整改落實。二是注重教育預(yù)防。xxxxxx黨組每年初召開黨風廉政建設(shè)工作會議時，都要把貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”納入主要內(nèi)容，認真學習貫徹中央、省委省政府和省、市紀委有關(guān)要求。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，持續(xù)傳導壓力。為進一步加大貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風”工作力度和推動黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實，不斷規(guī)范權(quán)力運行，制定了《xxxx1區(qū)20xx年黨風廉政工作監(jiān)督責任目標責任書》，由xxxxxx主要領(lǐng)導分別與xxxx鎮(zhèn)（辦）紀委書記、xxxxxxx簽訂目標責任書，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的責任細化量化，落實到部門，落實到干部，保證黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實。認真落實廉政談話制度，按廉潔自律規(guī)定，對全區(qū)紀檢干部進行集體廉政談話，有力推動了紀檢干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和持續(xù)糾正“四風”的自覺性。三是狠抓作風建設(shè)。始終把紀律挺在前面，持之以恒糾正“四風”，嚴明紀律，緊盯年節(jié)假期和重要環(huán)節(jié)，加大了明察暗訪力度，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴整治執(zhí)法不嚴、辦事不公等損害群眾利益、損害行風形象的問題；加大對三公經(jīng)費支出的監(jiān)管，據(jù)統(tǒng)計，20xxxx年以來，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間，xxxx區(qū)紀委先后組成檢查組xxx個，累計對xxxx余處場所進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)可疑問題xxx，查實違反中央八項規(guī)定精神問題xxx起，給予黨紀政紀處分xxx人。四是嚴格監(jiān)督檢查。在緊抓重要時間節(jié)點、加強日常監(jiān)督檢查外，還采取區(qū)、鎮(zhèn)、部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)公安、市場監(jiān)管、宣傳部等部門組成多個檢查組開展專項檢查，對“三公經(jīng)費”的管理使用、公車私用、私車供養(yǎng)、特色餐館（農(nóng)家樂）、娛樂餐飲場所及住宅小區(qū)內(nèi)的隱蔽場所開展拉網(wǎng)式的排查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的，將依紀依規(guī)嚴肅查處。
二、貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”取得的成效和主要經(jīng)驗。
220xxx年以來，xxx區(qū)紀委監(jiān)察局按照省委、省紀委和市紀委有關(guān)部署要求，不斷強化黨組主體責任，狠抓措施落實，貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”取得了明顯的成效。
一是抓節(jié)點。廉不廉，看過年，潔不潔，看過節(jié)。年節(jié)已經(jīng)成為考驗黨員干部是否廉潔的試金石。習近平總書記曾指出“以重要節(jié)點抓黨風”。“逢節(jié)必令”成為中國各級黨政機關(guān)一種慣常舉措。但是還有部分黨員干部于人情禮儀之外的利益，借傳統(tǒng)節(jié)日之機以各種名譽用公款搞吃喝、送禮、旅游，節(jié)日期間也就成了腐敗行為和不正之風的易發(fā)期和高發(fā)期。針對這一現(xiàn)象,xxx區(qū)紀委監(jiān)察局將節(jié)點作為重點線，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，一個節(jié)點一個節(jié)點的抓，通過節(jié)前發(fā)出信號，嚴明紀律要求，節(jié)中抓檢查、緊盯違紀問題，節(jié)后嚴肅問責、加強通報曝光等措施，狠殺節(jié)日不正之風，形成了高壓勢態(tài)，有力促進了黨風政風的好轉(zhuǎn)。
二是抓執(zhí)紀。據(jù)統(tǒng)計，20xxx年至今，開發(fā)區(qū)共發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題線索xxx個，立案xx件，黨紀政紀處分xxx人。對于查處的典型問題，堅持在當?shù)孛襟w上點名道姓通報曝光，印發(fā)通報xxx期，通報典型案例xxx起。比如，20xx年xx月，在開展“四風”專項整治工作中，嚴肅查處通報了xxx鎮(zhèn)xxx村村干部xxxxx為其女兒考試大學，在農(nóng)村異地違規(guī)操辦升學宴的頂風違紀案件。
3員，充分利用他們監(jiān)督面廣、不怕得罪人的優(yōu)勢，更好的開展監(jiān)督工作；開通“xxxxxx平臺”，把“舉報渠道”搬進微信，為群眾舉報提供便利。截止目前，共收到微信舉報xxx，辦結(jié)xxxx件。
四是抓警示教育。20xxx年xx月，xxx區(qū)紀委按照“吸引人、教育人”的創(chuàng)作思路，努力探索運用案例式、模擬式、警示式等時尚前沿的藝術(shù)形式，全方位、多層次的推進廉政宣傳教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面問題，發(fā)現(xiàn)問題以后及時去解決問題、破解問題。通過區(qū)內(nèi)發(fā)生的十余個違紀違法的真實案例，高度提煉和藝術(shù)加工，精心打造黨風廉政警示教育體驗演劇作品《回歸》，深刻剖析區(qū)內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域的一些案例發(fā)生的原因，用身邊事教育身邊人，早打“預(yù)防針”、早敲“警示鐘”，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。據(jù)不完全統(tǒng)計，警示教育演劇《回歸》，受教育人數(shù)上萬人。
三、當前“四風”問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關(guān)的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口“工作忙”而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導干部重業(yè)務(wù)、輕黨風廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議一是落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委（黨組）的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。自覺接受群眾監(jiān)督。二是強化宣傳教育，增強自律意識。充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導黨員干部自覺抵制不正之風，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。特別是領(lǐng)導干部要嚴于律己、率先垂范，帶頭反對“四風”，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發(fā)生，確保風清氣正。三是強化監(jiān)督檢查，進行專項整治。要加強監(jiān)督檢查力度，盯緊重要節(jié)點易發(fā)的違紀違規(guī)問題，切實加大對制度執(zhí)行情況的專項整治檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規(guī)章制度落到實處。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十
為認真貫徹落實上級文件精神與我縣開展“四風”重點領(lǐng)域整治專項行動的活動，根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特作如下工作自查報告：
一、成立工作領(lǐng)導小組。
組長：王峰校長、黨支部書記。
副組長：郭兆勤李和宏柴慶新柴慶杰副校長。
成員：各科室部門正職主任。
黨支部小組成員。
各年級部主任及各班班主任。
二、組織學習。
1、組織全校教師學習上級主管部門相關(guān)會議文件精神。
2、深入學習“四風”
（1）形式主義。
（2）官僚主義。
（3）享樂主義。
（4）奢靡之風。
三、存在不足：
1、在形式主義方面，我校領(lǐng)導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。
2、在官僚主義方面，我校領(lǐng)導部分班子及成員辦事不穩(wěn)重，從早到晚，忙忙碌碌，工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。
3、我校領(lǐng)導班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
4、我校領(lǐng)導班子及成員能抑制奢靡之風，能避免鋪張浪費。
5、我校個別教職工工作意識不強、對學生態(tài)度生硬、教學方法簡單粗暴、無亂收費、無教師有償辦班補課、無亂訂教輔資料、個別任課教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學生現(xiàn)象。
四、努力方向及改進措施。
1、進一步加強理論學習，增強理論基礎(chǔ)。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。為此我校結(jié)合上級文件精神，我校以四月份為學校工作。
2、進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。把維護集體和全校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學工作做好。
4、進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)教學工作新局面。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
齊河四中。
三月“規(guī)范”主題活動月總結(jié)。
暨四月“提升”主題活動月實施方案。
為提升學校的管理水平，提高教育教學質(zhì)量，扎實整體推進學校各項工作健康有序的發(fā)展，全面提升學校整體辦學水平，學校將2018年定為“領(lǐng)導干部工作作風轉(zhuǎn)變年”，新學期緊緊圍繞“規(guī)范、提升、深化、展示”四個主題活動月開展工作，三月為“規(guī)范月”，四月為“提升月”，五月為“深化月”，六月為“展示月”，三月份的“規(guī)范”主題活動月已結(jié)束，下面我就“規(guī)范月”活動做一簡要總結(jié)和宣讀四月“提升”主題活動月實施方案。
一、三月“規(guī)范”主題活動月總結(jié)。
3月6日召開由全體領(lǐng)導干部、班主任、教研組長、備課組長參加的“齊河四中領(lǐng)導干部工作作風轉(zhuǎn)變年”專題工作會議，會上柴慶新校長做了“安全工作報告”，李和宏校長做了“學生管理工作報告”，滕延波主任做了“藝體工作報告”，柴慶杰校長做了“教學工作報告”，王校長就新學期工作作了重點要求。3月份我校緊緊圍繞“規(guī)范”開展各項活動，取得明顯成效。但在活動過程中也存在一些問題。
1、個別領(lǐng)導干部存有僥幸、應(yīng)付心理，老好人主義，甚至不作為行為，工作落實不到位。如：抽查教職工考勤時，存有老好人主義；校門口、值班室值班到崗不及時；不能按指定時間到指定地點值班（尤其晚自習期間操場及東南角廁所）；臨時出門教職工自己填寫時間等。
2、發(fā)現(xiàn)問題不及時通報、不監(jiān)督落實。如：就餐站隊無值班教師；抽查勞動紀律時發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)體罰變相體罰學生現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)違紀學生等，不能及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導反映，致使這些現(xiàn)象不能從根本上杜絕。
3、工作安排不科學、不合理。個別同志的工作態(tài)度沒問題，但不能科學、合理的安排所轄工作，主次不分，眉毛胡子一把抓，往往抓了芝麻丟了西瓜，導致工作效率不高。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十一
縣紀委::。
根據(jù)對違反中央八項規(guī)定精神和四風問題開展自我調(diào)查相關(guān)工作安排，縣xxx機關(guān)高度重視，及時部署，對違反八項規(guī)定精神和隱形變異四風問題逐一對照，認真開展自我調(diào)查。目前的報告如下:。
其他方面:堅決調(diào)查吃工資問題，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導辦公室標準，消除大規(guī)?；槎Y慶祝，嚴禁違反禮金。沒有吃工資的問題，超標占有，改裝辦公室用房，大操大舉辦婚禮慶?；顒?，借機集財產(chǎn)行為和違反禮物行為。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十二
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊員組成調(diào)研組，圍繞解決“四風”問題，結(jié)合交通運輸行業(yè)實際，進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)查走訪座談基本情況。
這次調(diào)研我局采取走訪三送掛點村群眾，走訪部分縣人大代表政協(xié)委員，召開干部職工及服務(wù)對象代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進行。調(diào)研組要求，三送工作隊由副局長賴彌堅帶隊，通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導機關(guān)，特別我們交通部門在踐行群眾觀點、群眾路線，貫徹中央八項規(guī)定和縣委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難。其他班子成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，走訪部分人大代表政協(xié)委員，召集各運輸企業(yè)代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。
這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領(lǐng)導機關(guān)評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。
二、調(diào)研中群眾反映的主要問題。
結(jié)合交通業(yè)務(wù)工作實際，通過梳理、歸納、總結(jié)，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：
(一)涉及工作作風方面的問題。經(jīng)對48份問卷進行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴;二是收入偏低，縣內(nèi)務(wù)工人員工資大多數(shù)在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在以下的工資未突破2500元;三是農(nóng)田水利、交通基礎(chǔ)設(shè)施較差;四是有些群眾反映的問題得不到應(yīng)有的重視;五是有些基層組織服務(wù)不到位，作用發(fā)揮不夠好;六是少數(shù)做群眾工作不夠耐心細致，態(tài)度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實踐活動中，要進一步改進調(diào)查研究，精簡會議改善文風，防止整改流于形式。
(二)涉及交通項目建設(shè)方面的問題。我局結(jié)合辦理人大代表政協(xié)委員議案提案，走訪了部分人大代表和政協(xié)委員。他們主要結(jié)合我縣的交通現(xiàn)狀反映一些問題：一是通組公路建設(shè)任務(wù)重群眾呼聲高。我縣有近800公里通組公路，近兩年已完成近300公里，因每年上級下達計劃規(guī)模小，建設(shè)成本相對較高，鄉(xiāng)村籌資壓力大，矛盾比較突出;二是橋梁安全隱患威脅百姓生命財產(chǎn)安全。過埠大橋已屬危橋，雖已限行但不是長久之際，迫切希望重建;縣城北門老橋，監(jiān)管不到位，大型車輛照常通行并在橋面停放;思順中小學門口橋梁承載力低且年久失修，隱患較大。三是旅游公路亟待升級改造。聶都溶洞、上堡梯田、水口和石門子水上旅游等景區(qū)公路，目前均為山區(qū)四級公路，通行力差安全隱患大，嚴重阻礙旅游業(yè)發(fā)展。四是城市公交有待優(yōu)化發(fā)展。反映認為，縣委政府雖然高度重視公交出租車行業(yè)建設(shè)，縣交通部門對該行業(yè)也進行了整改并收效明顯，但公交車班次密度，服務(wù)質(zhì)量，公交路線等均有待進一步改進。
(三)涉及交通安全與穩(wěn)定方面的問題。在干部職工、退休干部、服務(wù)對象代表座談會上，參加座談的同志暢所欲言，首先對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展充滿信心，對當前的發(fā)展形勢表示認可，但也從不同角度反映了一些問題：一是公路技術(shù)等級偏低，全縣除高速公路、2條省道及縣城—龍勾、縣城—過埠公路達三級以上公路標準外，其余縣鄉(xiāng)公路仍為路面寬只有5m的四級公路，大部分通村公路不符合班線客運標準，影響經(jīng)濟社會發(fā)展，存在安全隱患;二是公路水毀嚴重。幾乎每年受強降雨影響，特別今年5·15暴雨導致公路損壞嚴重，公路維修資金量大，矛盾比較突出。三是車輛非法客運較嚴重，影響班線和出租車客運市場穩(wěn)定，加上農(nóng)村客流量不平衡，我縣班線和出租車客運面臨較多的困難;四是交通局部分干部職工仍為自收自支事業(yè)編制后顧之憂大。國家燃油稅費改革后，我局工作重心由征費轉(zhuǎn)移到行政服務(wù)上來，干部職工工資由中央轉(zhuǎn)移支付解決，但干部職工的身份一直未得到解決。
三、有關(guān)建議和整改措施。
按照縣委解決“四風”問題的要求及“關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定”，對照“四風”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，從局領(lǐng)導班子到各部門股室到每個干部職工，均要進行自查，對號入座，強化整改。
(一)召開領(lǐng)導班子會議研究分析整改。
這次調(diào)研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，局領(lǐng)導班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。要將問題歸類并落實整改責任，限期整改。
(二)著力提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。
不斷加強局機關(guān)干部隊伍的作風建設(shè)，結(jié)合本次陽嶺新城征地拆遷百日大會戰(zhàn)，提高機關(guān)干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務(wù)。
(三)盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。
通組公路、農(nóng)村客運、公交出租車、旅游公路、危橋改造等均是群眾期盼得到優(yōu)化解決的問題，我們要本著實事求是、量力而行的原則，積極向上爭資爭項，加強項目規(guī)劃，督促項目建設(shè)，強化項目監(jiān)管。建議縣、鄉(xiāng)、村形成合力，縣財政加大配套補助，爭取在“十二五”期內(nèi)，大部分通組公路得到硬化，基本消滅危橋，旅游公路和縣鄉(xiāng)公路升級改造得到快速推進，有效提升城市公交出租車保障水平。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十三
調(diào)研活動中，我局黨組成員帶領(lǐng)機關(guān)股室干部，以分片形式走訪了部分社區(qū)群眾和離退休老干部、局屬單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員以及駐村“三送”聯(lián)系戶，發(fā)放調(diào)查問卷45份，召開了3次座談會，共有24人參加，并對8人進行了個別訪談，收到建議和意見20多條，經(jīng)匯總梳理，整理出10條具體建議和意見。此次調(diào)研活動，局機關(guān)干部進農(nóng)戶、走企業(yè)、摸實情，服務(wù)意識有所增強;各單位部門緊緊圍繞年初確立的工作目標，進一步明晰工作思路，扎實工作，為推動我縣城城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作凝聚了力量。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足主要有：
一是部分人有“一陣風”念頭。認為當前中央“八項規(guī)定”實施是“新官上任三把火，這規(guī)定，那規(guī)定，會上熱烘烘，會后就放松，再過幾天就影無蹤”，等到風頭一過，便故態(tài)復(fù)萌，照吃、照喝、照玩、照用。
二是少數(shù)人有“不以為然”態(tài)度。認為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有工作搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，有不屑一顧，不以為然和不買賬的態(tài)度。
三是一些人有“繞道走”老經(jīng)驗。認為“上有政策，下有對策”，對上級政策始終抱有懷疑、抵制、涂改的態(tài)度，以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。
三、“四風”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出群眾對“四風”方面反映最突出問題主要有：
一是形式主義方面最突出的是追求形式、不重實效。主要表現(xiàn)在文山會海現(xiàn)象嚴重，作風不實、弄虛作假，對待工作消極應(yīng)付，責任心不強等。
二是官僚主義方面最不滿意的是辦事推諉扯皮多，工作效率不高。主要表現(xiàn)在高高在上、脫離群眾，作風簡單粗暴，有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則等。
三是享樂主義方面反映最多的是一些領(lǐng)導干部貪圖安逸，缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在有的領(lǐng)導干部自身要求不夠嚴格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷于玩撲克、打麻將，花天酒地、大吃大喝，公私不分、公車私用、公款吃喝，甚至拿公權(quán)公款為親朋謀利、為個人“造?！钡取?BR> 四是奢靡之風方面反映最大是一些領(lǐng)導干部大手大腳、鋪張浪費，不講勤儉和效益。主要表現(xiàn)在不把心思放在工作上，一門心思搞攀比，私德領(lǐng)域作風墮落，貪戀金錢美色，徹底腐化變質(zhì)。
四、解決“四風”問題，提高機關(guān)效能，改進干部作風的意見建議。
聚焦作風建設(shè)、集中解決“四風”問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風。加強責任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責任、干部就是公仆、領(lǐng)導就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強率先發(fā)展的責任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚勇于擔當、敢于負責的服務(wù)作風。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行力度，對違反“八項規(guī)定”的工作人員嚴肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風清氣正的自律作風。進一步精簡會議、改進文風，大力整治文風會風，嚴格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴格會議審批制度，從嚴控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善“三公”管理機制。從嚴控制行政經(jīng)費和一般性支出，切實加強公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(境)等“四公”管理工作，提高財政資金使用績效。
五、開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。
在調(diào)研中，許多黨員群眾對在新形勢下如何開展好此次黨的群眾路線教育實踐活動坦誠地談了自己的建議，主要有以下幾點：
一是要注重務(wù)實有效。大家認為,在開展活動中要格外注重務(wù)實有效，并且希望能夠把好的活動開展得更持久，努力實現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。
二是要把好事辦好、實事辦實。大家認為，活動重點還是應(yīng)該放在為群眾解決問題和辦事上，特別是要與當前開展的“三送”工作緊密結(jié)合起來，對群眾反映的與其工作生活等密切相關(guān)的問題，只要是以“好事辦好、實事辦實”為出發(fā)點，哪怕只是解決了一點點問題，或者只是辦成了一兩件實事好事，群眾也是滿意的。
三是要抓好主題教育實踐活動與各項事業(yè)的結(jié)合。大家認為，要把解決問題和制度建設(shè)相結(jié)合，建立健全長期保證制度運行并發(fā)揮預(yù)期作用的制度體系，推動工作的'制度化、規(guī)范化，鞏固和擴大工作成果。要給基層黨組織留足創(chuàng)新的空間，不搞一刀切，在基本精神指導下鼓勵、支持基層探索創(chuàng)新。
六、在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見建議。
在調(diào)研中，許多干部群眾對在“三送”工作中，切實做好干部直接聯(lián)系群眾方面談了自己的建議，主要有以下幾點：
一是要充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織建設(shè)的作用。在“三送”工作中，要切實結(jié)合當?shù)貙嶋H，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，使之成為新農(nóng)村建設(shè)的堅強組織者、實施者、推動者。
二是要進一步調(diào)動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導，積極宣傳，最大限度地調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極參與的內(nèi)在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
三是要進一步拓寬村民致富增收手段。“三送”干部要從幫資金、幫技術(shù)、幫項目、幫營銷等方面著手，因地制宜，科學謀劃，找準一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個家庭經(jīng)濟發(fā)展的切入點;大力普及良種良法、創(chuàng)新營銷手段，大力培植適銷對路、有長遠效益的產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民群眾增收致富。
四是要進一步加強化解信訪矛盾糾紛。針對群眾反映強烈的影響鄰里和社會和諧的矛盾糾紛和信訪問題，“三送”干部要著眼于提高農(nóng)村的文明度和和諧度，增強群眾的安全感和幸福感，進一步暢通訴求渠道，落實工作責任，加大矛盾糾紛調(diào)處力度，讓群眾的意見在第一時間得到回復(fù)、困難在第一時間得到解決、糾紛在第一時間得到調(diào)處，真正讓群眾滿意。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十四
為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定的要求，切實推進黨風廉政建設(shè)，進一步密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，根據(jù)x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結(jié)合環(huán)保工作實際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的專項調(diào)研活動。
一、調(diào)研基本情況。
我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導為成員的“四風”問題調(diào)研組，分5組深入基層進行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。
二、調(diào)研收集的問題。
(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風”問題;三是xx創(chuàng)5a工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實，生態(tài)保護成效明顯。
(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關(guān)心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環(huán)境保護相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算。
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領(lǐng)導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規(guī)定”全面落實;二是緊密聯(lián)系實際，以“轉(zhuǎn)作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨群關(guān)系的工作組，對全縣xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和xxx余戶企業(yè)進行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務(wù)，進行面對面的溝通，切實解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，維護群眾的環(huán)境權(quán)益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強支部建設(shè)等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線教育實踐活動。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十五
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。習總書記強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
在反對“四風”上，我認為有以下幾點：
一、“反對四風”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以楊善洲老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。
三、“反對四風”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。開展黨的群眾路線教育實踐活動，時時告誡我要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。
在開展活動中，緊緊圍繞局黨組安排的工作，開展好各項工作，堅持做到工作、學習兩手抓、兩不誤、兩促進。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十六
4月27日，省紀委對5起“四風”新動向、新表現(xiàn)典型問題進行公開曝光，這5起問題是：
上饒縣國土資源局原局長黃式卿違規(guī)收受“紅包”等問題。20__年、20__年春節(jié)期間，黃式卿違規(guī)收受14名下屬“紅包”共計49000元。20__年1月，黃式卿生病住院期間，違規(guī)收受6名單位同事及企業(yè)老板“紅包”共計10400元(20__年4月，黃式卿已將10400元“紅包”款退還)。20__年8月，黃式卿操辦父親喪事期間，違規(guī)收受6名局班子成員禮金共計3000元。20__年1月14日，經(jīng)上饒縣紀委會研究決定并報縣委會批準，給予其留黨察看一年處分;20__年3月9日，上饒市國土資源局局長辦公會研究決定，給予其撤銷上饒縣國土資源局局長職務(wù)處分;有關(guān)違紀款收繳財政。
崇義縣國投公司董事長、總經(jīng)理劉宇違規(guī)公款吃喝問題。20__年1月12日晚，崇義縣國投公司在內(nèi)部食堂違規(guī)公款聚餐，劉宇和在家的公司班子成員以及相關(guān)工作人員共11人參加，共花費3581.5元。20__年12月7日，經(jīng)崇義縣紀委研究決定并報縣委會批準，給予劉宇黨內(nèi)警告處分，有關(guān)餐費由參加聚餐人員個人承擔。
江西省陶瓷公司景德鎮(zhèn)市曙光瓷廠黨委書記羅來源公車私用問題。20__年12月19日，羅來源將出現(xiàn)故障的公車交由其子去維修，從20__年1月25日車輛修好起至2月22日，該公車一直由其子使用。20__年2月29日，經(jīng)江西省陶瓷公司紀委研究決定，給予羅來源黨內(nèi)警告處分，并將其子使用該公車所產(chǎn)生的費用3000元收繳財政。
青山湖區(qū)上海路小學校長張和峰組織教師公款國內(nèi)旅游問題。20__年4月8日、22日及5月20日，上海路小學分三批次組織44位學校教師到北京、湖南張家界學習考察，期間組織教師游覽了長城、張家界等景區(qū)，共花費49027元。20__年2月4日，經(jīng)青山湖區(qū)紀委會研究決定，給予張和峰黨內(nèi)嚴重警告處分，相關(guān)費用由參加旅游人員個人承擔。
樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局局長黎柏華違規(guī)發(fā)放節(jié)假福利問題。20__年1月至20__年6月，樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局在每年端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日期間，以單位店面租金收入違規(guī)發(fā)放節(jié)日福利共計440400元，黎柏華本人違規(guī)領(lǐng)取42400元。20__年1月11日，經(jīng)樟樹市紀委會研究決定并報樟樹市委會批準，給予黎柏華黨內(nèi)嚴重警告處分，有關(guān)違紀款收繳財政。
省紀委有關(guān)負責人強調(diào)，糾正“四風”是一個長期的過程，必須在堅持中深化、在深化中堅持，絲毫不能松懈。各級黨委要落實全面從嚴治黨的政治責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化日常管理監(jiān)督，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部時時處處感受到紀律的約束，自覺抵制“四風”。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要拿出堅持和深化的新招數(shù)，緊盯重點對象和重要時間節(jié)點，警惕“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，堅決防止反彈。對問題突出、屢禁不止的，實行“一案雙查”，嚴肅追究所在單位領(lǐng)導的責任。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十七
根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進行傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風”問題的專項調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風”問題調(diào)研活動領(lǐng)導小組，局黨組書記擔任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領(lǐng)導班子成員分赴有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題為主題，結(jié)合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風廉政建設(shè)的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務(wù)意識，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展有著良好的促進作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認為現(xiàn)在有的領(lǐng)導干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風”思想，思想認識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠?！鞍隧椧?guī)定”實施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權(quán)、管事，但是在具體落實中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強化為民服務(wù)宗旨、改進工作作風上有所松懈，服務(wù)意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風督查力度不夠，抱有僥幸心理，導致服務(wù)質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務(wù)意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領(lǐng)導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領(lǐng)導干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻。
三、解決“四風”問題，改進作風的意見和建議。
1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會關(guān)注的問題。黨員干部作風怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權(quán)，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等形式、廣泛征求意見，進一步精簡文件和會議，走到群眾中去。
集中解決“四風”問題專項調(diào)研報告集中解決“四風”問題專項調(diào)研報告2、實事求是找問題?！八娘L”問題有著種.種的表現(xiàn)，通過對照，自己發(fā)現(xiàn)問題，查找不足與差距，本著實事求是的態(tài)度，開展批評與自我批評。
3、勇于正視存在的問題。嚴格自己、亮出問題，從維護黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。
4、有寬廣的胸襟，能接受他人的意見。對于他人的批評，不能有敵對的思想，有些情況下是不容易看到自己的問題，而旁觀者能清楚的發(fā)現(xiàn)，仔細發(fā)現(xiàn)問題出在哪里，可以少走很多彎路。
四、開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議。
黨員領(lǐng)導干部，如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要以貫徹落實中央關(guān)于進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的要求為出發(fā)點，著力解決群眾最關(guān)心的一些實際問題，結(jié)合我局工作實際，主要提出以下意見：
1、著力改善住房保障民生工程。積極貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣保障性住房政策，扎實推進保障性住房建設(shè)，為城鎮(zhèn)中低收入家庭和社會所關(guān)注的一些弱勢群體切實解決住房困難問題，建立公開、公平、公正的分配制度，努力實現(xiàn)人人“住有所居”，為社會穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
2、加大小區(qū)物業(yè)管理。小區(qū)物業(yè)管理涉及千家萬戶，需要全社會共同參與，共同支持，一方面要加大物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督指導，規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)流程，建立物業(yè)管理綜合協(xié)調(diào)機制，明確部門職責，聯(lián)動做好部門工作，進一步提升城市管理水平。另一方面需要廣大人民群眾的積極參與，樹立維權(quán)意識，共同維護小區(qū)良好的生活秩序，營造優(yōu)美、和諧的生活環(huán)境。
3、加強學習，提高駕馭房地產(chǎn)管理服務(wù)水平。加強干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)知識學習，不僅要認真學習本職工作業(yè)務(wù)，同時還要全面熟悉其他房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，做到政策了如指掌，業(yè)務(wù)操作自如，進一步規(guī)范服務(wù)流程，全面提高為群眾辦事的服務(wù)能力和水平。
五、對“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村、打造中國旅游第一縣的建議和意見。
結(jié)合我局工作實際，主要圍繞如何做好重點項目房屋征收和規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理方面開展工作。
1、扎實推進重點項目房屋征收工作。項目建設(shè)是加快城鎮(zhèn)化發(fā)展的基礎(chǔ)，為使全縣重點項目建設(shè)有序推進，我局根據(jù)重點建設(shè)項目的實際情況，借助國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補償條例》施行之契機，加大《條例》的宣傳力度，營造良好的征收氛圍。嚴格房屋征收實施，制定切實可行的征收補償方案，縣政府要加大和完善“領(lǐng)導掛帥，全縣聯(lián)動”工作機制，分解任務(wù)，落實責任，全面推動重點建設(shè)項目房屋征收工作順利推進。
2、在物業(yè)管理上下功夫。小區(qū)管理是一個系統(tǒng)工程。復(fù)雜、量大、面廣，創(chuàng)建旅游強縣、提升小區(qū)管理水平、提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，勢在必行。在認真履行《物業(yè)管理條例》賦予的職責外，把部門管理職能落實到位，確實履行聯(lián)動工作機制，確保聯(lián)動工作效率，建議將部門工作納入縣級考核，使壓力變動力、動力變效果。為充分調(diào)動業(yè)主委員會和服務(wù)企業(yè)的工作積極性，建議財政給予適當?shù)馁Y金補助支持，改變目前業(yè)主委員會工作無人管的困局和物業(yè)服務(wù)企業(yè)工作積極性不高，外地企業(yè)進駐難的現(xiàn)實。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十八
在全黨深進展開黨的群眾線路教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中心教育實踐活開工作會議召開后，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門弄活動，堅持邊學邊改，堅持領(lǐng)導帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進展有序，實現(xiàn)了良好開局，獲得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的群眾線路教育作為重點，通過這段時間的學習交換和走訪調(diào)研，更加深入地熟悉到，只有堅定不移貫徹黨的群眾線路，才能從根本上解決“四風”題目，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安若泰山、固若金湯。正如習近平總書記所指出的，群眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路。我們必須把黨的群眾線路作為做好一切工作的根本遵守。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。情勢主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢糜腐化弄三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有很多事情，黑白不分，是非不明，喪失態(tài)度和原則，嚴重脫離群眾，失往黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威望。近日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，果斷反對干部群眾反映強烈的情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應(yīng)重視教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時催促提示各領(lǐng)導干部要保持頭腦蘇醒、隨時熟悉自己、剖析自己。我以為要在黨員干部中深進展開“入黨為何、當官為何、執(zhí)政為何”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員干部建立“水能載船、亦能覆船”的憂患意識。特別是結(jié)合中心“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部建立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應(yīng)重視機制建設(shè)?！胺磳λ娘L”彰顯了中心對整治當前“四風”的堅定決心，勇士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是整體上缺少可靠機制，即相應(yīng)制度的束縛。縱觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”題目一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導干部都能是非分明，但行動上卻總有“失足”，缺少制度束縛是主因。一方面及時各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐步遏制。另外一方面，繼續(xù)堅持過往好的做法。如“三送”工作中的公然承諾、民情家訪、鼓勵賞罰等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分鑒戒利用。
三、“反對四風”是一記警鐘，應(yīng)重視鼓勵懲辦。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導干部們身旁，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾線路，明哲保身、扎實為民，切不可因一時胡涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長叫。而“反對四風”應(yīng)當把是不是推動發(fā)展上水平、是不是讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績良好、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要建立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的責任追究制度，將目標責任落實情況作為各級黨組織主要領(lǐng)導及其相干責任人實績考核的重要內(nèi)容。常常性展開督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構(gòu)成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，終究將工作的各項任務(wù)落到實處。
黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。習近平強調(diào)，這次教育實踐活動主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。
如何摒棄“四風”，我黨也給出了辦法，那就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。
正衣冠，主要是按照為民務(wù)實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。
治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。
知易行難，要做到這四點，其實需要很大的勇氣，“要求別人做到的自己先要做到”，我們廣大黨員要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和勇氣，從嚴自省、從嚴自律。
加強學習是第一位的任務(wù)。要帶著問題學，聯(lián)系實際思考，深化思想認識，領(lǐng)會中央意圖，把中央開展教育實踐活動的精神學深學透。要把學習階段搞扎實，堅定理想信念、增強宗旨意識，樹立“三個自信”。堅持相信群眾、依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，解決脫離群眾、作風飄浮問題。
“四風”已嚴重威脅到黨的肌體健康，黨面臨的風險和挑戰(zhàn)復(fù)雜而嚴峻。開展教育實踐活動，關(guān)鍵要把自己擺進去，緊密聯(lián)系黑龍江實際，聯(lián)系思想、工作和生活實際，調(diào)查研究，解剖鮮活案例。查擺“四風”問題越具體，教育實踐活動才會越深入。要自上而下，省級領(lǐng)導班子成員要作表率，帶頭找問題，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把壓力層層傳導下去，層層落實責任，務(wù)求實效。
冰凍三尺非一日之寒?！八娘L”具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風”不可能畢其功于一役。鞏固八項規(guī)定成果要由淺入深、由易到難、循序漸進，說出一條做到一條，言必信、行必果。要嚴明紀律，提高制度執(zhí)行力，端正學風文風會風，堅持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，使社會感受到改進作風的新成效，讓人民滿意，讓中央放心。
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門搞活動，堅持邊學邊改，堅持領(lǐng)導帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，通過這段時間的學習交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們必須把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。近日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導干部要保持頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)?！胺磳λ娘L”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分借鑒應(yīng)用。
三、“反對四風”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風”應(yīng)該把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的責任追究制度，將目標責任落實情況作為各級黨組織主要領(lǐng)導及其相關(guān)責任人實績考核的重要內(nèi)容。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力形成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務(wù)落到實處。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇十九
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根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治"四風"問題為專題，深入各學校，局機關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對"四風"方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發(fā)越多，實際問題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風浮夸。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞"形象工程"、"參觀工程"，造成大量人力、物力和財力的浪費。4、對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度的負責精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風簡單粗暴，官架子十足。不把自己當公仆，只當自己是"主人"，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
聚風建設(shè)、集中解決"四風"問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風。加強責任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責任、干部就是公仆、領(lǐng)導就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強率先發(fā)展的責任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚勇于擔當、敢于負責的服務(wù)作風。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央"八項規(guī)定"執(zhí)行力度，對違反"八項規(guī)定"的工作人員嚴肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風清氣正的自律作風。進一步精簡會議、改進文風，大力整治文風會風，嚴格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴格會議審批制度，從嚴控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善"三公"管理機制。
四是要建立健全干部人事制度。推進干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學機制，從制度上防止個別干部"帶病上崗"和"帶病提職"，堅持用好的作風選作風好的人，建立公開、公正和嚴格的選人用人制度，把好領(lǐng)導干部入口關(guān)。充分發(fā)揚民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領(lǐng)導班子任期目標責任制和領(lǐng)導干部。
崗位職責。
規(guī)范，制定切實可行的以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標準，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風的科學機制。
五是要建立健全監(jiān)督制約機制。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，把各級"一把手"和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部作為監(jiān)督管理重點，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進作風的各項規(guī)定真正落到實處。
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為深入貫徹落實黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知精神，把專項調(diào)研活動作為領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)作風、人民群眾得實惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點，開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動，促進干部作風進一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進一步提高?，F(xiàn)將“解決四風”調(diào)研情況匯報如下：
為確保調(diào)研活動落到實處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導成員赴開展“四風”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進的“四風”及貫徹落實八項規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風”方面存在問題及改進措施、想法進行了交流探討;對農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建議提出了很好的意見。
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認真整改落實，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學決策、民主決策的能力。努力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進民生和諧，維護和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學以致用的作風;加強思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風;加強道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風。二是致力強化干部觀念，必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真心實意為群眾辦實事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強紀律觀念，只有做到紀律嚴明，才能步調(diào)一致地前進。
緊密結(jié)合工作實際，邊學習、邊查找、邊改進，把學習教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔心情緒，深入查找“四風”方面的突出問題。要把學習教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。
我辦開展“解決四風”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達訴求的良好平臺。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實增強解決“四風”問題的自覺性、主動性。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。
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按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于開展集中解決“四風”問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在“四風”方面的問題和不足。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”情況總體非常好，黨風、民風日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會發(fā)展成績斐然，“五好”幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。
2.極少數(shù)黨員干部對落實“八項規(guī)定”、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區(qū)，認為只是“一陣風”，沒有作好打持久戰(zhàn)的準備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實“八項規(guī)定”和抓作風建設(shè)時搞“變通”，認為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。
3.干部作風不扎實。少數(shù)干部進取心不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘”而在進城無望后往往不思上進，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價(每平方米)，xx縣平均房價每平在x元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性，。
黨員干部特別是領(lǐng)導干部在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導干部官本位思想嚴重，存在特權(quán)思想，認為自己是領(lǐng)導干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當官。有的黨員領(lǐng)導干部盲目攀比思想嚴重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導干部認為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認為中央執(zhí)行“八項規(guī)定”只是一陣風，狠剎“四風”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學，評價較難定性?？己藰藴士达@績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟指標，以及專項工作(活動)外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導致發(fā)生干得好不如說得好，做得實不如“秀”得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰藴识ㄐ远?，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標準共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標準，很難把“四風”問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準、考實。
三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”作出具體要求，但是，對干部作風中存在的“四風”問題、“吃、拿、卡、要”問題、“不作為、慢作為、亂作為”問題等，沒有建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風肅紀。
四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、狠剎“四風”，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”打擦邊球，“四風”問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導干部產(chǎn)生了“守紀就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學體系。結(jié)合自身實際，對有關(guān)制度規(guī)定進行梳理，細化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制。
工作計劃。
決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臃腫人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構(gòu)改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化知識化專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事會干事干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪增酬等辦法，以保持激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風問題的反映。二要嚴肅實施問責。對領(lǐng)導干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準確核查;對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關(guān)處理，決不姑息。
3.強化學習培訓，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領(lǐng)導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民“三觀”(法制觀、道德觀、義務(wù)觀)教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
4.深刻自省，找準問題，對照自查。領(lǐng)導干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實際，對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風文風等方面存在的問題和不足，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準找透。二要深入剖析，切實整改。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去;又要立足當前，對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。
“四風”問題的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務(wù)實、一心為民，謙虛謹慎、以人為本，為偉大中國夢的實現(xiàn)貢獻力量。
糾四風樹新風調(diào)研報告篇二十
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門搞活動，堅持邊學邊改，堅持領(lǐng)導帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，透過這段時間的學習交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們務(wù)必把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。近日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。
如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，能夠充分借鑒應(yīng)用。
三、“反對四風”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風”就應(yīng)把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的職責追究制度，將目標職責落實狀況作為各級黨組織主要領(lǐng)導及其相關(guān)職責人實績考核的重要資料。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構(gòu)成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務(wù)落到實處。