創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案（精選18篇）

    方案需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整和改進(jìn)。制定方案前，我們需要對問題進(jìn)行全面的分析和了解。方案的成功與否取決于實(shí)際操作和執(zhí)行效果，需要實(shí)踐檢驗(yàn)。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇一
    圍繞全市x工作布局，將與全市中心工作結(jié)合緊密的鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)金融與風(fēng)險(xiǎn)防范、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年度市委組織部工作要點(diǎn)范文，希望大家喜歡。
    2022年全市組織工作的總體思路是：堅(jiān)決貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本政治責(zé)任，牢牢把握堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，牢牢把握堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年各項(xiàng)工作實(shí)施為重點(diǎn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍、提升基層黨組織組織力、推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    一、堅(jiān)決把黨的政治建設(shè)擺在首位。
    1.堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的經(jīng)常性指導(dǎo)和監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善請示報(bào)告等相關(guān)制度，推動“四個(gè)服從”落實(shí)到位。
    2.推動學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)尊崇黨章。把黨章作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)必修課程，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，把黨章作為日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺，加強(qiáng)對黨員干部遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的督促檢查。
    3.進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活?！?。
    二、堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
    4.抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)。將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與黨的十九屆六中全會精神作為市、縣黨校的主課程，分級分類抓好教育培訓(xùn)。市級層面繼續(xù)舉辦集中輪訓(xùn)班，將縣處級干部輪訓(xùn)一遍。督促各縣(市、區(qū))、市直各單位按照干部管理權(quán)限，組織好本地本單位科級及以下黨員干部集中輪訓(xùn)。
    5.不斷提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量水平。制定實(shí)施《x—x年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。重點(diǎn)抓好理想信念教育和黨性教育，完善“六個(gè)一”黨性教育模式。加強(qiáng)對新提拔縣處級干部的黨性教育。圍繞全市x工作布局，將與全市中心工作結(jié)合緊密的鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)金融與風(fēng)險(xiǎn)防范、規(guī)劃建設(shè)等專題培訓(xùn)納入x年全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，注重干部培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用。開展第二批現(xiàn)場教學(xué)基地評選工作。
    三、著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
    ……。
    五、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    11.扎實(shí)開展“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年。以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，持續(xù)抓好基層黨建五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新推進(jìn)基層黨建十件實(shí)事，推動全市各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)晉位升級、全面進(jìn)步，不斷把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    12.分類施策整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨建，重點(diǎn)是抓好黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村振興;持續(xù)開展“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動，開展村黨支部評星定級，抓好軟弱渙散基層黨組織集中整頓，開展“村霸”問題專項(xiàng)治理，深化拓展“四議兩公開”工作法，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。城市基層黨建，重點(diǎn)是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機(jī)聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，構(gòu)建市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動體系，健全完善區(qū)域化黨建工作機(jī)制;建立完善城市基層黨建聯(lián)席會議制度。國有企業(yè)黨建，重點(diǎn)是發(fā)揮黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)作用，完善國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)國企與地方共駐共建。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建，重點(diǎn)是深化“三集中”活動，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。事業(yè)單位黨建，重點(diǎn)是分類推進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院、科研院所黨建工作。機(jī)關(guān)黨建，重點(diǎn)是落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，完善機(jī)關(guān)黨建“五項(xiàng)機(jī)制”。深入實(shí)施黨支部建設(shè)工程。
    13.加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。開展村(社區(qū))黨組織書記輪訓(xùn)。加強(qiáng)基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障，精準(zhǔn)選配和管好用好第一書記。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)、縣級備案的村級基層黨員干部后備力量建設(shè)制度。
    14.加大基層基礎(chǔ)保障力度。按要求落實(shí)好基層黨組織辦公經(jīng)費(fèi)、干部報(bào)酬待遇和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對基層黨組織活動場所建設(shè)、使用情況進(jìn)行普遍清查，探索建立數(shù)字檔案，實(shí)行動態(tài)監(jiān)管。健全基層黨建工作考核評價(jià)體系，繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核，持續(xù)向機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、中小學(xué)校等領(lǐng)域延伸。
    15.加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理服務(wù)。嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，堅(jiān)持“雙推雙評三全程”，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員。探索黨員分類管理，推行黨員積分管理、“一編三定”等做法。年底前在各領(lǐng)域基層黨組織實(shí)現(xiàn)“三新”講習(xí)所全覆蓋并切實(shí)發(fā)揮好作用，建好用好黨建書屋(黨建書柜或黨建書架)，用好黨員管理信息系統(tǒng)，推進(jìn)黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報(bào)分析。推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施升級改造，用好“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”融平臺。結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對離退休黨員、失業(yè)外出務(wù)工黨員的管理。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
    16.繼續(xù)探索黨代表履職的有效途徑。實(shí)施黨代表履職積分管理辦法。全面落實(shí)代表提案制。繼續(xù)抓好市級示范黨代表工作室創(chuàng)建工作。辦好黨代表履職能力提升專題培訓(xùn)班。
    六、強(qiáng)化人才支撐率先發(fā)展。
    17.深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。結(jié)合自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)發(fā)展需要，大力推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《貫徹落實(shí)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實(shí)施方案任務(wù)分工方案》，協(xié)調(diào)督促牽頭單位、責(zé)任單位在規(guī)定時(shí)限完成改革任務(wù)。健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議制度，推行成員單位述職報(bào)告制度，構(gòu)建協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。
    18.強(qiáng)化人才培養(yǎng)使用。突出科學(xué)精準(zhǔn)引才，實(shí)施好市管企業(yè)公開選聘高級經(jīng)營管理人才、面向重點(diǎn)高校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生和第三批“x英才”計(jì)劃，大力引進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營管理人才、黨政后備人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。突出實(shí)用實(shí)效原則，依托清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等重點(diǎn)高校，舉辦產(chǎn)業(yè)人才系列培訓(xùn)班。突出業(yè)績導(dǎo)向，開展第九批市管優(yōu)秀專家評選工作。
    19.強(qiáng)化政治引領(lǐng)政治吸納。認(rèn)真落實(shí)《x市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》。建立人才部門服務(wù)重點(diǎn)單位和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。探索實(shí)行人才“綠卡”制度，優(yōu)化服務(wù)流程。搭建人才服務(wù)平臺，促進(jìn)人才、技術(shù)、成果深度對接。大力宣傳院士等領(lǐng)軍人才事跡，營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境。
    七、強(qiáng)化十種意識、提升十種能力，打造模范部門過硬隊(duì)伍。
    20.牢牢抓好組織部門政治建設(shè)。持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門建設(shè)，帶頭加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，提升政治站位，錘煉政治品格，引導(dǎo)組工干部牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，爭做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。
    21.持續(xù)加強(qiáng)組工干部專業(yè)化建設(shè)。實(shí)施組工干部素質(zhì)提升專項(xiàng)行動，制定《x—x年全市組工干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，安排組工干部參加專題培訓(xùn)。在全市組織系統(tǒng)圍繞強(qiáng)化“十種意識”、提升“十種能力”，持續(xù)加強(qiáng)組工干部專業(yè)化建設(shè)，不斷提升組工干部的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步提振組工干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。繼續(xù)做好組織部門以案明紀(jì)以案促改工作，加強(qiáng)組織系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實(shí)從政治、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛組工干部。鞏固提升機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建成果。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇二
    按照《中共**區(qū)委組織部關(guān)于召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》有關(guān)要求，**機(jī)關(guān)支部委員會緊扣組織生活會主題，對照黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》，認(rèn)真開展自查自糾。現(xiàn)對照檢查如下：
    一、存在的突出問題。
    （一）在理論武裝上有差距。
    一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會不透、把握不深，學(xué)歸學(xué)、用歸用，對黨的創(chuàng)新理論科學(xué)內(nèi)涵和核心要義缺乏深入思考，用理論成果指導(dǎo)黨校工作實(shí)際不夠明顯。結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行專題研究不夠及時(shí)，積極宣傳黨的最新創(chuàng)新理論成果體現(xiàn)的不夠明顯。
    二是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。理論學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對理論前沿知識的學(xué)習(xí)缺少前瞻性、敏感性，滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在支部組織集中學(xué)習(xí)時(shí)，通讀領(lǐng)讀照本宣科多，圍繞主題進(jìn)行交流研討少，學(xué)習(xí)停留在表面。致使部分黨員對“應(yīng)知應(yīng)會”等黨的創(chuàng)新理論知識掌握的不夠全面、準(zhǔn)確，知其然不知其所以然，下真功夫、苦功夫主動學(xué)不夠，理論功底不扎實(shí)。
    （二）在發(fā)揮作用上有差距。
    一是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。黨性黨課教育缺乏針對性，造成黨員隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮。對黨員平時(shí)教育管理水平不高，針對性不強(qiáng)，致使有的黨員干部出現(xiàn)了拈輕怕重的現(xiàn)象。
    二是斗爭精神不足。缺乏抓黨員作風(fēng)建設(shè)上的狠勁和韌勁，黨組織自我凈化、自我提高的主動性還有所欠缺。對于黨性教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育多停留在學(xué)習(xí)上、紙面上，沒能真正抓在平常、融入日常。在黨員管理上，認(rèn)為沒出問題就是沒問題，忽視了黨員的思想教育和苗頭研判。
    （三）在為民服務(wù)上有差距。
    一是為民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)?！耙匀嗣駷橹行摹钡陌l(fā)展思想未能深入踐行，開展“為群眾服務(wù)”活動，規(guī)定動作多，解決問題少，在確保實(shí)踐活動保質(zhì)保量、落實(shí)落地上打了折扣，缺乏主動出擊的熱情與動力。忙于完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)，與群眾的緊密度、粘合度還不強(qiáng)，為民服務(wù)工作做得并不扎實(shí)，群眾反映集中、迫切的問題沒有得到很好的解決，取得的成效并不顯著。
    二是談心服務(wù)不到位。談心談話開展淺嘗輒止、效果不夠明顯，關(guān)心黨員學(xué)習(xí)、思想、生活不夠，“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控。深入黨員、虛心聽取意見不夠，對黨員所思所想所盼了解不夠，與黨員談心談話不夠深入。
    （四）在創(chuàng)新競進(jìn)上有差距。
    一是開拓進(jìn)取精神弱化。攻堅(jiān)克難的勇氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱，支部工作創(chuàng)新不足，缺乏前瞻性，在用支部工作推動單位整體工作向前邁進(jìn)中力度不夠。在拓寬學(xué)習(xí)載體和豐富學(xué)習(xí)形式上還有不足，缺少開拓性思維，在開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。
    二是提振士氣不到位。在培養(yǎng)一專多能人才上用力不足，培養(yǎng)宣傳先進(jìn)典型不夠，缺乏留住人才有用的激勵措施和招法。黨員隊(duì)伍精氣神提振還不夠到位，沒能深挖培育、樹立標(biāo)桿，進(jìn)而促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。工作中滿足于完成上級規(guī)定動作，上邊怎么說就怎么做，存在被動慢為和等靠要的思想。
    二、產(chǎn)生問題的原因分析。
    （一）理論武裝不夠自覺。
    對理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性、長期性認(rèn)識不充分，沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、工作、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。對黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)了解程度不全面、掌握不具體、體悟不深刻，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的尊崇感敬畏感不強(qiáng)。沒有繃緊作風(fēng)建設(shè)之弦，在對黨員的思想教育和管理上有所松懈，對制度帶牙、紀(jì)律帶電的高壓態(tài)勢的警覺和落實(shí)有差距。
    （二）宗旨意識有所淡化。
    沒有將黨的宗旨牢記于心，群眾觀點(diǎn)理解不深，思想深處以人民為中心的觀念樹得不牢，一切為了人民的發(fā)展理念樹得不牢，在發(fā)揮黨和群眾之間的橋梁紐帶作用上還有很大空間。滿足于完成上級的指標(biāo)任務(wù)，沒有真正沉下心、俯下身，眼睛向下，踏實(shí)深入地走進(jìn)群眾中去，忽視了主動深入人民群眾溝通交流的意識和熱情。
    （三）敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。
    不能一以貫之地堅(jiān)持各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)，謀求工作的高質(zhì)量。在矛盾相對突出的情況下，往往自覺不自覺地滿足于過得去。面對復(fù)雜多樣、日復(fù)一日的工作，創(chuàng)新意識和能力不足，更新知識意識不強(qiáng)，認(rèn)為知識儲備能夠應(yīng)對工作的需要。對待新情況、新業(yè)務(wù)不能突破固有思維，另辟蹊徑，主動開拓工作思路。
    三、今后努力方向和改進(jìn)措施。
    （一）以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，不斷筑牢信仰根基。
    堅(jiān)持黨校姓黨根本原則，始終用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫見成效，不斷拓寬學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過強(qiáng)學(xué)強(qiáng)記、微黨課宣講、學(xué)習(xí)體會交流、每月應(yīng)知應(yīng)會測試等形式濃厚學(xué)習(xí)研究氛圍。引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    （二）以制度建設(shè)為引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，定期組織召開全體黨員會，支委會、黨小組會以及主題黨日和“書記講黨課”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活制度的執(zhí)行力。深入開展形式主義官僚主義集中整治和不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。通過觀看警示教育片、參觀主題展覽、撰寫反思總結(jié)等多種教育形式，進(jìn)一步提升黨員黨性修養(yǎng)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，把牢政治方向，凝聚思想共識，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，以抓黨建促工作整體上水平。
    （三）以創(chuàng)新舉措為目標(biāo)，不斷提高黨建工作水平。
    結(jié)合工作實(shí)際，突出品牌特色，放大示范效應(yīng)，以活動創(chuàng)品牌，以特色促發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨建工作思路，把黨建融入到實(shí)際工作各環(huán)節(jié)各方面，不斷提升品牌效應(yīng)和影響力，密切黨群關(guān)系，在親民愛民為民中書寫新的篇章。結(jié)合紀(jì)念建黨100周年，開展“學(xué)黨史、知黨恩、頌黨情、做黨人”系列教育活動，通過開展“四史”大家談，微黨課講座活動，參觀革命遺址，走訪紅色足跡，從舉辦主題征文演講，學(xué)習(xí)成果展示活動，教育全體黨員知史愛黨，知史愛國，模范踐行黨的初心使命，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇三
    為深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就我部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動提出如下實(shí)施方案。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神和“把組織部門建設(shè)成黨性最強(qiáng)的部門，把組工干部錘煉成黨性最強(qiáng)的干部”的要求，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)途徑，使學(xué)習(xí)工作化、常態(tài)化、制度化，引導(dǎo)組工干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型組織部門、學(xué)習(xí)型組工干部，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化理論武裝、錘煉黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)和推動各項(xiàng)工作的目標(biāo)。為開創(chuàng)全縣組織工作新局面，加快推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和智力支撐。
    四中全會。
    精神以及中央、省、市、縣有關(guān)重要會議精神，學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，牢固樹立科學(xué)辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，提高運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果解決實(shí)際問題的能力。
    (二)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升崗位工作水平。學(xué)習(xí)《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真鉆研基層黨建相關(guān)知識，及時(shí)掌握與崗位相關(guān)的新知識、新技能、新經(jīng)驗(yàn)，做到“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”、“做什么、強(qiáng)什么”。通過學(xué)習(xí)，不斷豐富組織工作改革發(fā)展的思路和辦法，提高學(xué)習(xí)運(yùn)用、科學(xué)謀劃、辨德識才、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、宣傳引導(dǎo)等能力，努力成為組織工作的行家里手。
    (三)學(xué)習(xí)實(shí)用技能知識，提升服務(wù)水平。圍繞縣委、政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和中心工作，學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代國際關(guān)系、現(xiàn)代社會管理、現(xiàn)代信息技術(shù)等各方面前沿知識，結(jié)合雙江實(shí)際，學(xué)習(xí)世情、國情、省情、市情、縣情和民族文化、宗教等方面知識，學(xué)習(xí)烤煙、泡核桃、甘蔗、茶葉等產(chǎn)業(yè)的種植和管護(hù)知識，進(jìn)一步提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，增強(qiáng)服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識和水平。
    (四)學(xué)習(xí)人生知識，提升綜合素養(yǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以人為本的理念，加強(qiáng)人文知識、社會科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)社會學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代人際關(guān)系學(xué)等各方面知識，不斷拓寬視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備、加強(qiáng)自身修養(yǎng)和人格錘煉，學(xué)會用心做人、認(rèn)真做事、慎交朋友，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng)。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一個(gè)動態(tài)長期的過程，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)以向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)為基本途徑，重點(diǎn)組織開展好“一二三四五六”活動。
    (一)圍繞“一個(gè)突出”開展系列講黨課活動。開設(shè)組工干部“大講堂”，突出鞏固提高年“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)重點(diǎn)，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭為組工干部講黨課。同時(shí)，舉辦系列專題講座，由股室負(fù)責(zé)人結(jié)合各自崗位特點(diǎn)，自行確定題目，輪流進(jìn)行主講，其他干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事自愿報(bào)名參與。邀請老領(lǐng)導(dǎo)、老同志講組織系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)廣大組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，從而激發(fā)組工干部學(xué)習(xí)、干事、創(chuàng)業(yè)的積極性，達(dá)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、展示自我、探索創(chuàng)新、提高能力的目的。
    (二)圍繞“兩個(gè)主題”開展大討論活動。以“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”和“怎樣對待功勞、苦勞、疲勞;怎樣對黨委負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對組織工作負(fù)責(zé);怎樣接受從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督”為主題，結(jié)合各自工作崗位實(shí)際，認(rèn)真開展大討論。通過討論，進(jìn)一步明確各自工作崗位的職責(zé)和要求，使組工干部最終擺正位置和心態(tài)，做好自己的本職工作。
    (三)圍繞“三正要求”開展教育活動。以“品德要端正、處事要公正、作風(fēng)要清正”為內(nèi)容，開展教育活動，邀請先進(jìn)模范人物講先進(jìn)事跡，組織干部職工集體觀看反腐倡廉教育片、對組織系統(tǒng)典型案例和我縣部分領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件進(jìn)行通報(bào)，強(qiáng)化組工干部公道正派和依法行政意識。
    (四)圍繞“四個(gè)重點(diǎn)”開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。圍繞“服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、自身建設(shè)”四個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照“五好五帶頭”要求：一是結(jié)合開展組工干部下基層調(diào)研活動，圍繞縣委、政府中心工作，繼續(xù)深入開展“百名干部進(jìn)百村訪幫千家”活動，對扶貧掛鉤點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展觀示范點(diǎn)、精神文明建設(shè)結(jié)對共建點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)研和幫扶，認(rèn)真傾聽群眾的合理化意見和建議，幫助基層解決實(shí)際困難和問題;二是開展向王彥生、尹中強(qiáng)和全省“十佳組工干部”及身邊的先進(jìn)典型等學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)典型為榜樣，當(dāng)好黨性原則的守門員、優(yōu)秀干部成長的鋪路石、清正廉潔的排頭兵;三是對在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動中涌現(xiàn)出來的“學(xué)習(xí)之星”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀信息員”等優(yōu)秀組工干部進(jìn)行評選表彰，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
    (五)圍繞“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”開展個(gè)人黨性分析活動。圍繞“理想信念、宗旨意識、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)”等五個(gè)方面，以召開專題組織生活會的方式，認(rèn)真查找自身存在的差距和不足，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源，每名黨員年底向支部提交一篇高質(zhì)量的黨性分析。
    報(bào)告。
    自覺地改進(jìn)、提高和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    (六)圍繞“六個(gè)一”開展主題實(shí)踐活動。結(jié)合組織工作實(shí)際，積極開展“六個(gè)一”活動，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動真正取得實(shí)效。一是每天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)。結(jié)合崗位職責(zé)，每位干部每天自覺學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)，以個(gè)人自學(xué)為主，認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)技能、學(xué)人生知識，并做好學(xué)習(xí)筆記，夯實(shí)基本功，讓組工干部作學(xué)習(xí)的表率。二是每周撰寫一條信息。圍繞組織工作開展情況，每名組工干部每周撰寫一條組工信息，不斷提高組工干部寫作能力，讓組工干部作高效的表率。三是每月組織一次黨建主題活動。圍繞大講堂、大討論、“三正”教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動要求，每月組織全體黨員開展一次黨建主題活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，讓組工干部作創(chuàng)優(yōu)的表率。四是每季度開展一次調(diào)研。每個(gè)股室每季度針對專門課題，深入基層、深入一線開展一次調(diào)研，調(diào)研后，每個(gè)股(室)要確定1—2項(xiàng)具有代表性的重點(diǎn)課題，并確定課題負(fù)責(zé)人及主要完成人員，明確完成時(shí)間，不斷強(qiáng)化研究意識，讓組工干部作研究工作的表率。五是每半年進(jìn)行一次實(shí)績公示。每名組工干部每半年將自己所做的工作以及學(xué)習(xí)成果進(jìn)行公示，填寫一份半年工作實(shí)績。
    報(bào)告。
    單，報(bào)告單分別交由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，確認(rèn)屬實(shí)后在部內(nèi)進(jìn)行公布，接受大家監(jiān)督，增強(qiáng)緊迫感，讓組工干部作務(wù)實(shí)的表率。六是每年提煉一篇黨性分析材料。每名黨員要圍繞“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”對自己一年來黨性修養(yǎng)方面進(jìn)行分析，認(rèn)真查找自身存在的差距和不足，剖析根源，加以整改落實(shí)，形成一篇高質(zhì)量黨性分析材料，報(bào)送部辦公室、黨支部，存入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，讓組工干部作講黨性的表率。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以縣委常委、組織部長梅圭任組長，副部長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王智青同志兼任辦公室主任，董云花、歐陽明、周云明為辦公室工作人員，具體負(fù)責(zé)做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的安排、督促和考核等日常工作。各股室要提高認(rèn)識，將思想統(tǒng)一到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求上來，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)活動，切實(shí)做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)落實(shí)到位。
    (二)強(qiáng)化督促檢查。著重健全完善中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)日、個(gè)人學(xué)習(xí)檔案等學(xué)習(xí)考核制度，由部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，注重平時(shí)檢查，每年結(jié)合開展年度述職述廉工作，對各股室干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考評，并把學(xué)習(xí)考核情況作為評先評優(yōu)和提拔使用的重要內(nèi)容，努力以嚴(yán)密規(guī)范的制度約束、促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
    (三)加大宣傳力度。充分利用《雙江組織工作》、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視臺等宣傳陣地和宣傳媒介，搞好信息上報(bào)下達(dá)，做好信息溝通交流活動，及時(shí)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為創(chuàng)建活動營造良好氛圍。同時(shí)，注意從社會輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評價(jià)作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的動力、改進(jìn)工作導(dǎo)向、樹立形象坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇四
    根據(jù)市委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》和市委辦公室《關(guān)于印發(fā)xx市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作考核辦法(試行)的通知》要求，結(jié)合市婦聯(lián)機(jī)關(guān)實(shí)際，就開展“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織”活動，制定實(shí)施方案如下：
    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以保持黨的先進(jìn)性、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力、培養(yǎng)高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷提高市婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織促進(jìn)“三型”婦聯(lián)組織建設(shè)，以實(shí)際行動把胡錦濤總書記提出的“把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家”的要求落到實(shí)處。
    學(xué)習(xí)是前提，創(chuàng)新是動力，服務(wù)是根本。牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，在全會營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提升市婦聯(lián)干部的理論水平、政策水平和實(shí)踐能力，通過學(xué)習(xí)帶動創(chuàng)新，通過創(chuàng)新提升服務(wù)，為促進(jìn)市委、市政府決策部署的貫徹落實(shí)和婦聯(lián)中心任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保證。
    1、學(xué)習(xí)政治理論。堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，將社會主義核心價(jià)值體系貫穿學(xué)習(xí)全過程，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)胡錦濤、賀國強(qiáng)在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議上的重要講話，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和中央、省、市委的重大決策部署，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，確保婦聯(lián)工作的政治方向。
    2、學(xué)習(xí)專業(yè)知識。結(jié)合婦聯(lián)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作需要，深入學(xué)習(xí)黨的婦女工作方針政策，學(xué)習(xí)馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，學(xué)習(xí)婦女工作業(yè)務(wù)知識，努力把學(xué)習(xí)內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，成為本領(lǐng)域本崗位的行家里手。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、金融知識和文明禮儀等做好婦女工作所需的各方面知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，做懂形勢、知全局、精業(yè)務(wù)、管本行的婦女工作骨干人才。
    3、理論聯(lián)系實(shí)際。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、和諧卓越”的甘肅婦聯(lián)精神，培養(yǎng)勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要把理論學(xué)習(xí)與推動解決婦女事業(yè)發(fā)展中的重大問題、婦聯(lián)組織自身建設(shè)中的重點(diǎn)問題、黨員干部黨性修養(yǎng)方面的突出問題緊密結(jié)合起來，切實(shí)把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)婦女兒童發(fā)展的正確思路和有效舉措，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)婦女工作的實(shí)際能力和具體行動，不斷提高婦聯(lián)工作水平。
    1、健全完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少集體學(xué)習(xí)1次，每次有學(xué)習(xí)主題、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄，黨組成員每年為機(jī)關(guān)黨員干部上一次理論輔導(dǎo)課或黨課。
    2、健全完善周學(xué)習(xí)、月座談、季交流集體學(xué)習(xí)制度。每周五下午組織全體人員集體學(xué)習(xí);月初提出本月學(xué)習(xí)重點(diǎn)，月底召開座談會，機(jī)關(guān)黨員干部都要暢談學(xué)習(xí)體會;每季度圍繞一個(gè)學(xué)習(xí)主題，提前下發(fā)學(xué)習(xí)交流提綱，季度末召開學(xué)習(xí)交流會，機(jī)關(guān)黨員干部都要撰寫書面材料，交流學(xué)習(xí)心得。
    3、健全完善黨員干部個(gè)人自學(xué)制度。全體黨員干部每天自學(xué)時(shí)間不少于1小時(shí)，全年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，每月向大家至少推薦1篇好文章或1段好視頻，供大家相互學(xué)習(xí)。
    4、健全完善調(diào)查研究制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部每年調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月，每年撰寫1至2篇調(diào)研報(bào)告，其他黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際，積極開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告。
    5、健全完善考評激勵制度。建立干部職工學(xué)習(xí)檔案，集體學(xué)習(xí)嚴(yán)格考勤，對學(xué)習(xí)情況每季度檢查一次，每半年通報(bào)一次，并將學(xué)習(xí)情況納入干部職工年度考核內(nèi)容，作為評先樹優(yōu)、競爭上崗、評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。
    6、建立完善成果轉(zhuǎn)化制度。建立和推行促進(jìn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的激勵制度，通過研討交流、成果匯報(bào)等多種形式，鼓勵學(xué)以致用，促進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到實(shí)際工作中，促進(jìn)婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保創(chuàng)建活動取得實(shí)效，成立由市婦聯(lián)黨組書記、主席何瑞蓮任組長，黨組成員、副主席郝云霞、彭平秀任副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部具體負(fù)責(zé)日常學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、考勤等工作。
    2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范帶動作用，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建“三型”婦聯(lián)組織的精心組織者、積極促進(jìn)者、自覺實(shí)踐者，帶頭形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
    3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。積極探索創(chuàng)建活動的新形式新方法，采取走出去、請進(jìn)來的辦法，通過組織參觀學(xué)習(xí)，開展交流研討、聘請專家講座等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。利用***婦聯(lián)網(wǎng)、《婦女工作動態(tài)》等宣傳陣地，開辟學(xué)習(xí)園地，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
    4、注重學(xué)習(xí)實(shí)效。把創(chuàng)建活動納入工作重要議事日程，緊緊圍繞婦聯(lián)工作中心，緊密聯(lián)系黨員思想實(shí)際和工作實(shí)際，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，妥善處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，將創(chuàng)建活動與打造“溫馨娘家”服務(wù)品牌、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)，努力開創(chuàng)婦聯(lián)工作新局面。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇五
    隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，和信息化、高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，學(xué)習(xí)能力已成為社會、企業(yè)、單位和個(gè)人適應(yīng)社會、把握變化的核心能力。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是全面提高機(jī)關(guān)人員綜合素質(zhì)的重要舉措和戰(zhàn)略選擇，也是貫徹落實(shí)黨的十六大提出的“形成全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的總體目標(biāo)的重要途徑。組織部作為黨委的重要職能部門，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)尤為重要?，F(xiàn)就開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動提出如下方案：
    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以培養(yǎng)黨員干部“終身學(xué)習(xí)、追求知識，崇尚科學(xué)、超越自我，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新”的思想境界，提高素質(zhì)、增強(qiáng)組織工作創(chuàng)新能力為目標(biāo)。在組織部努力營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在部機(jī)關(guān)干部中確立“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)意識，讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)，成為新的生活方式的重要組成部分。在全方位的學(xué)習(xí)中，應(yīng)對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)素質(zhì)和能力，完成自我超越和創(chuàng)新。努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的組工干部隊(duì)伍。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，必須緊緊圍繞省、市委的工作大局及市委組織部的中心工作，按照“加快發(fā)展、富民強(qiáng)市”和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)和總體要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容和述學(xué)評學(xué)辦法，積極探索，提高學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實(shí)效性，范文先生網(wǎng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和手段，拓寬學(xué)習(xí)渠道。堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨支部具體抓，全體人員積極參與。
    1、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過開展創(chuàng)建活動，使機(jī)關(guān)每一名黨員都成為學(xué)習(xí)型黨員，每一位干部都成為學(xué)習(xí)型干部。部機(jī)關(guān)黨支部每年要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)。
    計(jì)劃。
    確定學(xué)習(xí)重點(diǎn);各科室要有針對性地制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃組織好本科室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);部機(jī)關(guān)每位同志要制定好個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    2、建立和完善促進(jìn)學(xué)習(xí)的機(jī)制。完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，健全有利于增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)自覺性的激勵獎懲機(jī)制和考核評估體系，為機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)提供必要的物質(zhì)支持和精神激勵。有計(jì)劃地選派機(jī)關(guān)干部參加各種培訓(xùn)，鼓勵機(jī)關(guān)人員參加研究生班的深造和各種學(xué)歷教育。
    3、拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過以下4個(gè)方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、復(fù)合型、有。
    創(chuàng)新。
    能力的學(xué)習(xí)型人才：
    (1)加強(qiáng)馬克思主義基本理論與黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)人員的思想政治素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，保持思想上的先進(jìn)性，提高用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法研究新情況、解決新問題的能力，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，著力解決好組織工作在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新形勢下所面臨的現(xiàn)實(shí)問題。
    (2)加強(qiáng)崗位、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，優(yōu)化專業(yè)技能素質(zhì)。一方面要精通自身所從事的組織工作的專業(yè)知識，努力成為本職工作的行家里手;另一方面要熟悉和掌握與組織工作相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)管理等方面的知識，努力拓寬知識面。
    (3)加強(qiáng)前沿知識、新技能的學(xué)習(xí)。尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識，掌握市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，增強(qiáng)按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事的意識和能力。學(xué)習(xí)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易知識，了解世界貿(mào)易組織規(guī)則、程序和運(yùn)行方式。同時(shí)要學(xué)習(xí)和掌握外語、信息技術(shù)、電子政務(wù)等履行崗位職責(zé)必備的最新知識和技能。部機(jī)關(guān)工作人員均應(yīng)熟練掌握計(jì)算機(jī)文字處理技術(shù)和基本的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，45歲以下的同志應(yīng)掌握一門外語，并能進(jìn)行基本的對話。
    (4)加強(qiáng)開闊世界眼光的學(xué)習(xí)。積極了解掌握當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)、政治、軍事、科學(xué)技術(shù)和社會思潮等最新發(fā)展動態(tài)，大力拓寬部機(jī)關(guān)干部的視野。
    1、成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對部機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由部長任組長，分管部長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，研究室著重完善配套的學(xué)習(xí)制度，制定好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)過程管理，推動在部機(jī)關(guān)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮。
    2、認(rèn)真組織好機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。堅(jiān)持集中學(xué)、分散學(xué)和自學(xué)三者有機(jī)結(jié)合。集中學(xué)習(xí)以政治理論知識和時(shí)事政治為主，采取專題輔導(dǎo)、座談討論、觀看電教片、相互交流學(xué)習(xí)心得體會等方式進(jìn)行;科室分散學(xué)習(xí)以業(yè)務(wù)知識為主。通過“一人講、大家議”的方式進(jìn)行，就工作中的問題，進(jìn)行深入探討;個(gè)人自學(xué)，以開展“讀一本好書”活動和學(xué)歷教育為重點(diǎn)，每位組工干部每年要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確個(gè)人的學(xué)習(xí)目標(biāo)，有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合本職工作，每人每月至少上報(bào)一條組工信息、每年在市以上新聞媒體發(fā)表2篇以上學(xué)習(xí)體會文章。認(rèn)真組織好每周五機(jī)關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次學(xué)習(xí)交流活動，經(jīng)常性邀請各方面的專家作專題講座，請部領(lǐng)導(dǎo)上黨課。積極鼓勵和支持機(jī)關(guān)干部“八小時(shí)以外”的學(xué)習(xí)，以全國干部學(xué)習(xí)教育讀本為教材，每人每年至少學(xué)完一門課程，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行交流或展示學(xué)習(xí)成果。促使其增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。大力推進(jìn)學(xué)歷教育，確保45歲以下的機(jī)關(guān)干部全部達(dá)到本科以上學(xué)歷。鼓勵和支持機(jī)關(guān)干部參加各類研究生班深造。形成部領(lǐng)導(dǎo)參加較高層次的培訓(xùn)(如出國培訓(xùn)、參加中央、省委黨校及各類院校的培訓(xùn))、其他干部參加學(xué)歷教育或省、市委黨校及其他培訓(xùn)的多層次、多渠道學(xué)習(xí)的格局。
    3、建立完善的評價(jià)激勵機(jī)制，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)效果的檢查，激發(fā)機(jī)關(guān)干部自主學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，營造機(jī)關(guān)講學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。以自評、互評和總評相結(jié)合，根據(jù)參學(xué)率、讀書筆記、交流發(fā)言及發(fā)表文章等情況，對機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評價(jià)，并將其納入年度考核的內(nèi)容。年終根據(jù)總評結(jié)果，評選機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)積極分子。對在省《組工信息》、省市以上新聞媒體刊登信息和發(fā)表各類文章的所有稿件作者按照有關(guān)規(guī)定予以獎勵。對學(xué)習(xí)不認(rèn)真的，將視情予以批評。
    4、建立健全學(xué)習(xí)保障機(jī)制。在無特殊工作任務(wù)的情況下，盡量確保機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)時(shí)間，每周至少安排半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，完善必要的學(xué)習(xí)條件，在條件許可的情況下，為機(jī)關(guān)人員提供各種學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)會，并給予必要的資金支持。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇六
    按照《xx紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求，我通過個(gè)人自學(xué)、集中研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央政治局黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上的重要講話等必讀內(nèi)容，認(rèn)真開展談心談話，廣泛征求意見建議。緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，嚴(yán)格對照“深刻感悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等五個(gè)方面及意識形態(tài)履責(zé)情況”進(jìn)行了深刻黨性分析，查找差距不足，剖析根源癥結(jié)，制訂整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
    一、存在的主要問題。
    (一)帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)持黨的創(chuàng)新理論“兩個(gè)結(jié)合”的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。主要存在三個(gè)差距：一是學(xué)深悟透仍有差距。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及“兩個(gè)確立”重大理論，能夠及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，自覺學(xué)原文、讀原著、悟原理，全面掌握精髓要義，但有時(shí)還存在急用現(xiàn)學(xué)的實(shí)用主義、重干輕學(xué)的事務(wù)主義傾向，缺乏“精讀細(xì)研”的釘子精神，背記理論觀點(diǎn)多、完成學(xué)習(xí)任務(wù)多，真正進(jìn)入思想、進(jìn)入工作還不夠。尤其對“兩個(gè)確立”的時(shí)代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵還缺乏深刻認(rèn)知，從理論維度、歷史維度、實(shí)踐維度，全面系統(tǒng)領(lǐng)悟不夠，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，既要在思想上堅(jiān)定追隨，更需要在行動上自覺踐行。反思自身，在理論體系把握上和融會貫通地運(yùn)用上還存在脫節(jié)現(xiàn)象，雖然也能保持踐行的高度自覺，但以什么樣的行動去實(shí)踐、有哪些內(nèi)容要落實(shí)、以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范等，自己還缺乏系統(tǒng)的思考梳理，對習(xí)總書記系列重要講話以及考察xxx的重要指示精神，與分管工作實(shí)際缺乏深度結(jié)合，推動高質(zhì)量發(fā)展的成效還不夠明顯。三是內(nèi)化轉(zhuǎn)化仍有差距。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己聽黨話、跟黨走的意志是堅(jiān)定的、行動是自覺的，但把“兩個(gè)確立”重大理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信仰，內(nèi)化為過硬的政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還不夠到位，堅(jiān)決維護(hù)權(quán)威的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神還不夠明顯，有時(shí)對一些歷史虛無主義的政治危害性認(rèn)識不足，對個(gè)別同志傳播的不當(dāng)言論、小道消息，能夠堅(jiān)決做到不聽不信不傳，但主動發(fā)聲、有力回?fù)舴矫孀龅倪€不夠，反映出自己還缺乏應(yīng)有的政治歷練。
    (二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個(gè)根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，做好當(dāng)前工作方面。主要存在三個(gè)方面不足：一是站在大局思考的眼界還不夠?qū)?。?shí)際工作中，“一盤棋”思想不到位，對自身的職責(zé)定位不夠明確，比如有時(shí)覺得xx同志干勁足、能力強(qiáng)，抓工作有招法，政府全面工作保持良好發(fā)展勢頭，自己作為副職領(lǐng)導(dǎo)，只要配合好、照著辦、領(lǐng)著干、多督促、抓落實(shí)就行了，在參與集體決策上不夠主動，有時(shí)對分管工作關(guān)注多，對不分管、不了解的事情，思想上有所顧忌，怕說得不準(zhǔn)、不對或得罪人，存在明哲保身的思想，為xx同志當(dāng)好參謀、做好助手不夠。二是履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)還不夠高。作為分管民政、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)草原等工作的副職，工作中，我始終不忘初心、牢記使命，認(rèn)真履職盡責(zé)，較好地完成了組織安排的工作任務(wù)。但有時(shí)履職多盡責(zé)少，對面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的艱巨任務(wù)，有時(shí)還習(xí)慣于老套路沒有真正從做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)角度出發(fā)想辦法找對策。有時(shí)抓工作不求過得硬、只求過得去，在推進(jìn)省環(huán)保督查反饋問題整改上力度不大、進(jìn)展遲緩。有時(shí)缺管擔(dān)當(dāng)精神，對分管工作有時(shí)不敢決策，習(xí)慣性地向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一定程度上體現(xiàn)的是不敢擔(dān)當(dāng)、怕出問題被問責(zé)。三是矢志銳意進(jìn)取的勁頭還不夠強(qiáng)。隨著任職年限的增長，雖然時(shí)時(shí)警醒自己不能懈怠、不能放任、不能隨性，守好底線，忠于職責(zé)，站好最后一班崗，但精神狀態(tài)上難免出現(xiàn)一些暮氣，工作主動性、艱苦性不夠，面對矛盾的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，抓工作的狠勁有時(shí)也有所下降。有時(shí)抓工作按部就班，求穩(wěn)求成，感到自己抓的工作，要多為中心工作讓路，抓多了就會沖擊中心、影響中心，特別是在反復(fù)強(qiáng)調(diào)為基層減負(fù)的情況下，抓工作缺乏銳氣，缺少創(chuàng)新，缺失激情。
    (三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題方面。著力解決好三個(gè)方面的問題：一是人民立場需要進(jìn)一步筑牢。對人民就是江山、江山就是人民的重要論斷，對全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，對以人民為中心的發(fā)展理念，雖然能夠牢記心中，但仍沒有真正落到實(shí)際行動上。比如，如何加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)等基本社會服務(wù)，如何關(guān)注特殊群眾和困難群眾生活，發(fā)揮好民政兜底作用，把幫扶服務(wù)延伸到基層一線，做到還不夠扎實(shí)，反映出自己幫助群眾解決實(shí)際問題做得還不夠。二是體察實(shí)情需要進(jìn)一步做實(shí)。從自身看，工作部署要求多，深入末端跟蹤問效不夠，致使有些工作掛了“空檔”;雖然下基層檢查、調(diào)研的時(shí)間不少，但深入下去解剖麻雀不夠，在“親知、真知、深知”上還有差距;有時(shí)下去按“設(shè)計(jì)路線”走的多，“自選路線”走的少，缺乏對基層真情實(shí)況的掌握，有時(shí)對群眾的困難期盼掌握不夠全面準(zhǔn)確、服務(wù)不夠精準(zhǔn)到位，還缺乏為群眾利益破解難題的責(zé)任意識。三是工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。有時(shí)“精品意識”樹得不牢，特別是大項(xiàng)工作疊加，頭緒多、任務(wù)重時(shí)，往往是單憑一股沖勁，保證了完成時(shí)間卻降低了完成質(zhì)量，看起來應(yīng)有盡有面面俱到，實(shí)際上經(jīng)不起精敲細(xì)推。有時(shí)注重了“上篇文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力還不多，有些工作還在機(jī)關(guān)空轉(zhuǎn)，沒有在末端很好落實(shí)。有時(shí)在工作落實(shí)中下基層指導(dǎo)，提原則要求多，具體幫助少。對分管部門和機(jī)關(guān)干部在抓落實(shí)方面講得多，手把手傳幫帶少。
    (四)帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。主要有三個(gè)方面缺失：一是預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性有缺失。面對當(dāng)前風(fēng)云變幻的國際形勢、矛盾疊加的國內(nèi)改革發(fā)展形勢，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記關(guān)于增強(qiáng)底線思維的重要論述，著力增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識和管控風(fēng)險(xiǎn)能力，但實(shí)事求是講，由于缺乏常態(tài)化的實(shí)踐歷練，自己思想上和行動上仍沒有做好充足的準(zhǔn)備。比如，對今年汛期提前可能帶來的洪澇災(zāi)害判斷不夠，強(qiáng)調(diào)部署、指揮調(diào)度、檢查督導(dǎo)不夠，導(dǎo)致多個(gè)村莊被淹，xx名群眾被困，雖然群眾人身安全沒有出現(xiàn)問題，但也給自己敲響了警鐘，反映出自己欠缺風(fēng)險(xiǎn)意識，警惕性不高，前瞻性不強(qiáng)，應(yīng)對急難險(xiǎn)重任務(wù)的能力仍需提高。二是堅(jiān)持原則的斗爭性有缺失。過去講批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷感情，批評下級怕丟選票，這些錯誤思想對自身的影響還是比較大的，雖然這些年結(jié)合專題教育進(jìn)行大力整治，但仍有殘余，比如，有時(shí)候還存在利己思想，導(dǎo)致工作指導(dǎo)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、精力投向、精神狀態(tài)都不同程度受到影響;有時(shí)候還存在好人主義，對一些問題傾向不能及時(shí)糾正批評。在參加雙重組織生活時(shí)，開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，指名道姓的思想交鋒做的還不夠，辣味不足。三是化解矛盾的主動性有缺失。自己對市委市政府、對主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的意識還是比較強(qiáng)的，但對照反思，有時(shí)還存有畏難情緒，在處理一些涉及信訪等棘手問題上，存在怕得罪人、不敢管、不愿管的思想;有時(shí)還存在求穩(wěn)思想，面對推動高質(zhì)量發(fā)展的形勢任務(wù)，缺少深入研究和大局把握，在指導(dǎo)分管工作方面還存在觀念滯后的現(xiàn)象;有時(shí)還存在等靠心理，對于一些制約建設(shè)發(fā)展的瓶頸問題，雖然也想了一些點(diǎn)子、作了一些部署，但多是解決表象具體問題，對深層次矛盾還寄希望于國家出臺政策，缺乏主動出擊、持久為功的擔(dān)當(dāng)精神。
    (五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要有三個(gè)方面需要加強(qiáng)改進(jìn)：一是履行主體責(zé)任、持續(xù)傳導(dǎo)壓力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。自己所擔(dān)負(fù)的從嚴(yán)治黨主體責(zé)任理解上沒有偏差，落實(shí)上也敢于擔(dān)責(zé)，但對分管部門監(jiān)管上有時(shí)還不夠嚴(yán)格，多是依靠紀(jì)委去檢查督導(dǎo)，尤其對一些部門領(lǐng)導(dǎo)顧及面子多，旁敲側(cè)擊提醒多一些，到人到事的講評不夠。通過上級反饋的信訪情況看，一些群眾個(gè)人訴求還有很多沒有妥善解決，一些暖心惠民工程還不夠及時(shí)，群眾身邊的微腐敗還沒有杜絕，這些都說明我在抓正風(fēng)反腐上還有末端空檔。二是落實(shí)組織制度、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活需要進(jìn)一步加強(qiáng)。能夠認(rèn)真參加市委、市政府統(tǒng)一組織的集體學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活，但以普通黨員身份參加支部組織生活做得不夠到位，黨員匯報(bào)制度、雙重組織生活制度、批評和自我批評、談心交心堅(jiān)持不夠。黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性方面還有欠缺，批評自己能刀口向內(nèi)、見倉起底，批評其他同志有時(shí)卻顧忌面子、辣味不足;幫帶幫建分管部門黨委(黨組)不夠主動、不夠經(jīng)常，親力親為排憂解難做得不夠。三是嚴(yán)格自我約束、樹立正風(fēng)形象需要進(jìn)一步加強(qiáng)。自覺用《黨章》規(guī)范約束自己的言行還有差距，降低工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在，主觀上認(rèn)為入黨多年，能夠時(shí)刻保持對黨紀(jì)國法的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有時(shí)存在紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。
    二、問題的主要原因。
    (一)理論武裝、補(bǔ)鈣鑄魂不夠深入。內(nèi)心總認(rèn)為受黨多年培養(yǎng)教育，有基本的政治覺悟，在政治立場、政治觀點(diǎn)、政治信念和政治紀(jì)律上不會出什么問題，一定程度放松了自身的學(xué)習(xí)改造，理論武裝抓得不緊不實(shí)，對百年黨史以及“兩個(gè)確立”、以人民為中心等重要理論觀點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深透，精神信念補(bǔ)鈣不夠及時(shí)，沒有從根本上解決好“總開關(guān)”問題。
    (二)黨性鍛煉、改造提升不夠經(jīng)常。對思想改造的艱巨性、長期性缺乏充分認(rèn)知，沒有真正把黨性修養(yǎng)作為必備素養(yǎng)來堅(jiān)守和提升，沒有嚴(yán)格按照《黨章》要求，靠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、持續(xù)政治歷練，自我學(xué)習(xí)、自我反省、自我鍛煉、自我提升，持續(xù)強(qiáng)化黨性觀念、增強(qiáng)黨員意識的功夫下得還不夠。
    (三)責(zé)任意識、群眾觀念不夠牢固。面對改革發(fā)展、疫情防控、全面從嚴(yán)治黨等形勢任務(wù)，還不能充分意識到自己肩負(fù)的重大歷史責(zé)任，沒有能夠看到自己的差距和不足，一定程度產(chǎn)生懈怠思想，攻堅(jiān)克難、奮斗擔(dān)當(dāng)精神有所衰減，抓工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)有時(shí)出現(xiàn)偏差，以人民為中心沒有真正轉(zhuǎn)化為思維理念、工作方式，為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想不濃，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)弱化、工作作風(fēng)出現(xiàn)虛化。
    (四)以身作則、管黨治黨不夠嚴(yán)格。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢估量還不夠充分，有時(shí)片面認(rèn)為，經(jīng)過這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下已然風(fēng)清氣正，不經(jīng)意放松了“永遠(yuǎn)在路上”的警惕和自覺，管黨治黨主體責(zé)任意識有待加強(qiáng)，抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)上有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高、狠勁不足。雖然在大事、大方向上能夠保持政治自覺，但在小事小節(jié)上還有注重不夠的現(xiàn)象，沒有真正從黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面嚴(yán)格約束自己，警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
    三、下步的改進(jìn)措施。
    (一)踐行“兩個(gè)確立”，著力在理論鑄魂上下功夫。一如既往地把理論武裝作為終身任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，堅(jiān)持以真學(xué)保真信、以真懂促真用，努力做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實(shí)夯實(shí)踐行“兩個(gè)確立”的思想根基。注重加強(qiáng)政治歷練和黨性修養(yǎng)，著力提升政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力，時(shí)時(shí)處處提升政治站位、強(qiáng)化大局意識、保持敏銳眼光，時(shí)時(shí)處處抓好對照檢查反思，及時(shí)糾偏正向，永葆對黨忠誠、聽黨指揮的政治本色。
    (二)牢記職責(zé)使命，著力在擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、振奮精神狀態(tài)，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)核心，堅(jiān)決貫徹黨中央和省市決策部署，始終從全局高度思考謀劃工作，經(jīng)常用組織重托、群眾信任和主責(zé)主業(yè)衡量自己的工作態(tài)度和成效，始終保持重親力親為、常盡心盡力、勤加班加點(diǎn)的精神狀態(tài)，切實(shí)肩負(fù)起新時(shí)代賦予的歷史使命。始終堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展思想，著力解決群眾關(guān)注的煩心事，盡快補(bǔ)齊民生短板，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感和安全感。注重端正工作指導(dǎo)，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)抓工作，切實(shí)把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，多做對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾有利的事情。帶頭強(qiáng)化問題導(dǎo)向，持續(xù)縱深解決常規(guī)問題，集中攻堅(jiān)解決遺留問題，及時(shí)跟進(jìn)解決新生問題，切實(shí)做到善始善終、善作善成，以轉(zhuǎn)作風(fēng)的模范行動立起領(lǐng)導(dǎo)干部威信。
    (三)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，著力在從嚴(yán)治黨上下功夫。帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭厲行法治、依法辦事，通過示范引導(dǎo)，形成心有所畏、言有所戒、行有所止的良好生態(tài)。抓好重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)廉政監(jiān)督，確保重點(diǎn)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效廉潔。始終把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持身體力行、以上率下，公道正派、廉潔用權(quán)、克己奉公、言行一致、表里如一，按原則、按政策、按程序、按規(guī)矩辦事，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，認(rèn)真過好雙重組織生活，切實(shí)管住家里人、管好身邊人，保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的作風(fēng)形象。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇七
    2009年市委市政府在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、有力推進(jìn)“一建雙創(chuàng)”工作之際，決定召開建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“四型”機(jī)關(guān)活動。這次活動，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“一建雙創(chuàng)”、打造“六大環(huán)境”工作任務(wù)，對“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)行部署，動員各級黨政機(jī)關(guān)和干部提升學(xué)習(xí)能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，提升服務(wù)質(zhì)量，為遵義經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展提供廉潔高效的政務(wù)環(huán)境和良好的作風(fēng)保障。作為黨校教師,我想我們應(yīng)該做好的就是加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),精益求精.一學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)充滿競爭和極具挑戰(zhàn)性的時(shí)代——不學(xué)習(xí)就會落后，不學(xué)習(xí)就會被時(shí)代所遺棄。黨的十七大提出要建設(shè)“學(xué)習(xí)型社會”，2009年9月中國共產(chǎn)黨十七屆四中全會上，又提出了“建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”的明確要求：“在全黨營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”。做為一名黨校教師,為適應(yīng)不斷變化的新形勢和日益繁重的教學(xué)工作的需要，更要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為自己的重要任務(wù)，在明確學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，改變學(xué)習(xí)方式，通過實(shí)實(shí)在在的行動和持之以恒的努力，全面提高自身理論知識水平，為創(chuàng)造一流的工作業(yè)績打好前提基礎(chǔ)。
    二要進(jìn)一步提高認(rèn)識，樹立全新學(xué)習(xí)理念，激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)在活力?！皩W(xué)以立德”、“學(xué)以增智”。學(xué)習(xí)出效益、學(xué)習(xí)出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。有人說，21世紀(jì)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種很重要的能力。我們每個(gè)人都要重新認(rèn)識學(xué)習(xí)，更加追求學(xué)習(xí)，要樹立自覺學(xué)習(xí)、頑強(qiáng)學(xué)習(xí)、超越自我、有所作為的理念;要把個(gè)人的學(xué)習(xí)融合到主體團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)之中;要在學(xué)習(xí)中真正學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力就是競爭力;要把學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值變?yōu)閯?chuàng)造共同美好未來的行動。只有把建立“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)當(dāng)作是自我發(fā)展的需要，當(dāng)作是工作的需要，立即行動起來，才能大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，形成建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)的濃厚氛圍，才能使創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)真正取得良好的實(shí)效。
    三要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，掌握正確的學(xué)習(xí)方式，持之以恒地學(xué)?；畹嚼蠈W(xué)到老，學(xué)習(xí)是一個(gè)永無止境的過程。我們一定要不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要有終身長期學(xué)習(xí)的意識，要把個(gè)人的學(xué)習(xí)融合到單位集體學(xué)習(xí)之中，向書本學(xué)習(xí)，精研細(xì)讀，做到耳熟能詳;向?qū)嵺`和同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們待人接物的技巧、工作干事的方法、優(yōu)良上進(jìn)的品行;要在學(xué)習(xí)中真正學(xué)會學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值變?yōu)樗茉靻挝还餐己眯蜗蟮木唧w行動。首先要多檢討自己，必須把鏡子對準(zhǔn)自己，并嚴(yán)格審視自己，反思自己，主動尋找自己的缺點(diǎn)，用學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)自己的不足。其次，放眼長遠(yuǎn)，多提建設(shè)性的意見，學(xué)會有效地表達(dá)自己的想法，要有遠(yuǎn)大目光，主動地與他人交流和溝通，學(xué)會忍耐和寬容，具備一定的政治理論水平，才能正確地解決問題，化解矛盾。第三，要少推諉扯皮，多承擔(dān)責(zé)任，以深厚的理論知識，在多角度換位中思考，千萬不要在一個(gè)思維定勢中想問題。因此，我們要不斷地用新的、發(fā)展的眼光看問題，時(shí)刻審視自己，努力學(xué)習(xí)，不斷增長才智，提高素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。四要堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)是強(qiáng)化學(xué)習(xí)最有效的一種手段，一種樂器再悅耳動聽，也總是沒有一個(gè)交響樂隊(duì)震撼人心。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)的真正意義，在于培育團(tuán)隊(duì)能力，在于營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，在于相互推動相互幫助相互提高，在于取得更高層次的共識。由是，我們要形成大合唱，不搞獨(dú)奏。只有這樣才更好地形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足，開放開發(fā)，干事創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流，競相發(fā)展，政通人和的良好局面。
    服務(wù)，是建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)的根本。胡錦濤總書記指出，建設(shè)服務(wù)型政府，是堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的根本要求，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，也是加快行政管理體制改革、加強(qiáng)政府自身建設(shè)的重要任務(wù)。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是各級政府的神圣職責(zé)。作為黨校,其服務(wù)功能就是體現(xiàn)在為各類班次的學(xué)員做好后勤保障服務(wù)工作,使之有一寬松而又舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境.效能，是建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)的關(guān)鍵。黨的十七大對加快行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府作出了新部署，明確提出“著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、建設(shè)服務(wù)型政府的重要內(nèi)容，是打造廉潔高效政務(wù)環(huán)境，推進(jìn)我市跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是改進(jìn)干部作風(fēng)、順應(yīng)群眾期盼的迫切要求。
    廉潔，是“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)的保障。強(qiáng)化廉政建設(shè)和反腐敗工作是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展的重要保證。要以堅(jiān)定不移的態(tài)度、堅(jiān)強(qiáng)有力的工作、堅(jiān)持不懈的作風(fēng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》和《工作規(guī)劃》，推進(jìn)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)工作。
    通過學(xué)習(xí)提高，進(jìn)一步深刻認(rèn)識到黨校教師所擔(dān)負(fù)的重任，明確了今后努力方向。我決心做到以下幾點(diǎn)：
    1、切實(shí)強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí)，提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，不斷提高自己的政治理論水平和政治素質(zhì)。自己決心進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和黨的方針政策，深入學(xué)習(xí)十六大精神，深刻領(lǐng)會“三個(gè)代表”重要思想，樹立和保持一名共產(chǎn)黨員的高尚情操和革命氣節(jié)，敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，牢固樹立為黨和供銷社事業(yè)服務(wù)奉獻(xiàn)的思想，為黨校事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    2、履行職責(zé)、恪盡職守，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。在今后的工作中堅(jiān)持用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)，以飽滿的工作熱情認(rèn)真嚴(yán)肅對待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真、細(xì)致、全面地做好各項(xiàng)工作，做到保質(zhì)、保量、及時(shí)、模范地完成每一項(xiàng)工作。
    3、切實(shí)加強(qiáng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高實(shí)際工作能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步做到解放思想，拓寬視野，了解新問題，掌握新知識，真正帶著感情、撲下身子，做到聯(lián)系實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)、思想常新、盡職盡責(zé)，為黨校事業(yè)奉獻(xiàn)一生。
    4、牢固樹立為基層服務(wù)意識，樹立主動服務(wù)意識，努力為基層服好務(wù)。及時(shí)、正確地指導(dǎo)基層工作，解決實(shí)際問題，開拓創(chuàng)新，爭取更大的成績。
    總之，在今后的工作中，我們要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以自己的實(shí)際行動爭當(dāng)學(xué)習(xí)常新、實(shí)干興社、服務(wù)為本、依法辦事、廉潔勤政的優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部，為黨校改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇八
    按照廠黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，為全面提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和。
    創(chuàng)新。
    以廠黨委[2005]5號文件精神為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)”為內(nèi)容，圍繞造就高層次經(jīng)營管理人才、高水平專業(yè)管理人才、高素質(zhì)復(fù)合人才隊(duì)伍，建立全方位、全過程的學(xué)習(xí)體系，不斷提升機(jī)關(guān)干部組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，對機(jī)關(guān)干部的能力和素質(zhì)提出了新的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就是堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才為目的，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。
    學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的靈魂。前瞻性學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我超越；創(chuàng)新性學(xué)習(xí)保證高效服務(wù)。
    1、總體目標(biāo)：提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個(gè)體系，建立三支隊(duì)伍”：即形成機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的終身教育體系；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨群干部隊(duì)伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營理念，富有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊(duì)伍；建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、具備科學(xué)管理知識、富有創(chuàng)新能力的技術(shù)管理隊(duì)伍。
    2、近期目標(biāo)：2年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部精通本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；機(jī)關(guān)技術(shù)管理干部熟練計(jì)算機(jī)的操作和應(yīng)用軟件的開發(fā)，針對崗位職責(zé)的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實(shí)施增產(chǎn)增效措施。
    3、長遠(yuǎn)目標(biāo)：5年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部熟練掌握2個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識，并具備創(chuàng)新管理能力，運(yùn)用數(shù)字化手段，提高管理效率；技術(shù)管理干部精通技術(shù)業(yè)務(wù)，完成新技術(shù)推廣，參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實(shí)施合理的挖潛增效措施。
    1、黨群工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)黨群各崗位人員的業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的公文寫作、公文管理知識等。
    2、技術(shù)管理培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)地質(zhì)、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設(shè)備、電力、安全等專業(yè)內(nèi)容及相關(guān)知識。
    3、專業(yè)工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)財(cái)務(wù)、人事、技教、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識。
    4、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)辦公自動化相關(guān)知識。
    5、英語培訓(xùn)平臺：按能力級別，培訓(xùn)英語讀、寫、聽、說內(nèi)容。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇九
    為深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想，根據(jù)市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)〔2006〕1號）和市直機(jī)關(guān)《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見》（烏直黨工發(fā)〔2006〕09號）文件精神，結(jié)合水務(wù)局實(shí)際，局黨組制定如下實(shí)施方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市政策發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機(jī)關(guān)，全面加強(qiáng)全局黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為加快我市全面建設(shè)小康社會步伐提供有力的思想和組織保證。
    二、總體目標(biāo)。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織、指導(dǎo)、管理監(jiān)督和責(zé)任，積極做好組織協(xié)調(diào)、反映情況，交流經(jīng)驗(yàn)，推廣典型、總結(jié)評比、督查考核等工作。
    （二）責(zé)任明確，認(rèn)真落實(shí)。各基層黨支部具體負(fù)責(zé)本單位、本部門“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動的組織實(shí)施，要作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，盡職盡責(zé)，做到以領(lǐng)導(dǎo)班子帶動機(jī)關(guān)隊(duì)伍，以黨員干部帶動職工群眾，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，切實(shí)抓出成效。
    （三）端正作風(fēng)，加強(qiáng)理論調(diào)研，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是要樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和理念，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)過程和濃度上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上出成果，解決好學(xué)用脫節(jié)的問題。要認(rèn)真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾問題、群眾普遍關(guān)注的'生產(chǎn)生活問題和服務(wù)對象反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進(jìn)工作的各個(gè)方面。
    二是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合實(shí)際研究制定本單位的黨員教育計(jì)劃和干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過主題教育、外出研修、學(xué)歷提升、黨校培訓(xùn)、電化教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專家講座、論文研討、知識競賽、演講比賽、有獎?wù)魑?、學(xué)習(xí)競賽等有效形式，培養(yǎng)黨員和干部爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、創(chuàng)新思維的表率；健全和完善干部述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)檔案制度，建立單位學(xué)習(xí)考評和激勵約束機(jī)制，把學(xué)習(xí)考評情況列入黨目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。
    牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務(wù)理念，一切工作以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，站在促進(jìn)我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，把服務(wù)意識貫穿各項(xiàng)工作始終，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開建設(shè)、堅(jiān)決防止和克服部門利益至上、高高在上、不關(guān)心群眾等不良作風(fēng)，杜絕“吃拿卡要”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、紀(jì)律松馳、作風(fēng)飄浮、文山會海等不良現(xiàn)象。促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成。
    三、主要任務(wù)。
    從實(shí)際出發(fā)，組織黨員和干部職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆五中全會精神，深入鉆研本職工作要求的政策理論、科學(xué)文化和專業(yè)知識；學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技管理，法律法規(guī)和政務(wù)禮儀知識；學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展實(shí)踐中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，能夠在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)和更新知識結(jié)構(gòu)。
    四、組織保證。
    一是要正確行使部門權(quán)力，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，公開服務(wù)內(nèi)容和辦事程序，實(shí)行社會服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、共產(chǎn)黨員掛牌“亮牌”服務(wù)制，真正做到接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事，達(dá)到群眾滿意。在系統(tǒng)中形成爭優(yōu)創(chuàng)先、比學(xué)趕幫的良好氛圍，通過以老帶新，以強(qiáng)帶弱等有效形式，努力培養(yǎng)一支思想作風(fēng)好、理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好的黨員和干部隊(duì)伍。
    二是開展各種主題教育，“訪民情、解民難”主題實(shí)踐活動，深入群眾，聽取群眾意見，從而凝聚組織的核心力量，更好地帶動全局工作。
    三是將創(chuàng)建活動與基層黨支部建設(shè)和黨員目標(biāo)管理緊密結(jié)合起來，與公務(wù)員年度考核和干部職工綜合素質(zhì)考評緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮支部和黨員在創(chuàng)建活動中的組織保證和模范帶頭作用。局機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇十
    又要注重發(fā)揮黨建工作考核指揮棒作用，在項(xiàng)目準(zhǔn)入、資金申報(bào)、融資幫扶、招投標(biāo)、購買服務(wù)等工作中，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于貫徹落實(shí)全國組織部長會議精神研討發(fā)言材料，希望大家喜歡。
    以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視非公企業(yè)和社會組織黨建工作，習(xí)近平總書記多次作出重要指示批示，深刻闡明了新時(shí)代加強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和現(xiàn)實(shí)要求，系統(tǒng)回答了非公企業(yè)和社會組織黨建工作抓什么、怎么抓的問題，為做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作提供了根本遵循、指明了前進(jìn)方向。xx市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，深入推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建“雙創(chuàng)兩提升”工程，攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)，全市非公企業(yè)和社會組織黨建工作水平穩(wěn)步提升，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的局面初步形成。
    一、堅(jiān)持以政治建設(shè)“鑄魂”，強(qiáng)化對非公企業(yè)和社會組織發(fā)展的政治引領(lǐng)。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。民營企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護(hù)黨的理念，做到心中有黨。加強(qiáng)新時(shí)代非公企業(yè)和社會組織黨建工作，必須把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)始終貫穿于非公企業(yè)和社會組織改革發(fā)展全過程，確保沿著正確發(fā)展道路銳意進(jìn)取、闊步前行。強(qiáng)化思想引領(lǐng)。始終堅(jiān)持以科學(xué)思想和理論引領(lǐng)、推動事業(yè)發(fā)展，是我們黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)和政治優(yōu)勢。xx市突出非公企業(yè)和社會組織黨組織的政治屬性和政治功能，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，聽黨話、感黨恩、跟黨走成為共識。
    又要注重發(fā)揮黨建工作考核指揮棒作用，在項(xiàng)目準(zhǔn)入、資金申報(bào)、融資幫扶、招投標(biāo)、購買服務(wù)等工作中，對黨建工作開展好的非公企業(yè)和社會組織同等條件下優(yōu)先支持。強(qiáng)化分類引領(lǐng)。注重分類指導(dǎo)，是我們黨一貫倡導(dǎo)的重要工作方法。xx市按照非公企業(yè)和社會組織不同發(fā)展階段、出資人負(fù)責(zé)人身份及對黨建工作的認(rèn)識程度，有針對性地開展教育引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)各類工作對象精準(zhǔn)施策全覆蓋。對黨員出資人負(fù)責(zé)人，要進(jìn)一步教育引導(dǎo)他們自覺履行黨員義務(wù)，服從黨組織的教育、管理和監(jiān)督，鼓勵他們擔(dān)任黨組織書記，主動研究黨建、抓黨建，為黨組織發(fā)揮作用提供更多更好資源;對非黨員出資人負(fù)責(zé)人，要加強(qiáng)政治培養(yǎng)和政治吸納，教育他們緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者。
    二、堅(jiān)持以組織體系建設(shè)“塑形”，筑牢非公企業(yè)和社會組織黨建工作根基。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，不能出現(xiàn)“斷頭路”。要健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，推進(jìn)黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”，構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，是抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作的永恒課題和迫切任務(wù)。常態(tài)長效推進(jìn)覆蓋。實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，是黨組織發(fā)揮功能作用的基本前提。xx市采取普查、比對、排除、實(shí)勘等方式摸清底數(shù)，持續(xù)開展組建攻堅(jiān)行動，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)共建、派駐幫建等方式，推動符合條件的非公企業(yè)和社會組織黨組織應(yīng)建盡建，有效提高了覆蓋質(zhì)量。
    另一方面，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織集中整頓，規(guī)范聯(lián)合黨組織設(shè)置，切實(shí)解決聯(lián)合黨組織聯(lián)而不合、聯(lián)而不活問題。全面發(fā)力推進(jìn)群建。通過建立廣泛聯(lián)系各方面群眾的群團(tuán)組織來幫助黨做群眾工作，是我們黨的一大優(yōu)勢。xx市在尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)和社會組織，扎實(shí)推進(jìn)“組建群團(tuán)組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋”行動，立足群團(tuán)部門優(yōu)勢，開展群團(tuán)組織推優(yōu)入黨等工作，為黨組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)，探索出一條發(fā)揮群團(tuán)組織作用、提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量的路徑。要繼續(xù)全域整體推進(jìn)工會、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨群組織一體化組建、工作一體化開展、隊(duì)伍一體化培育，推動形成黨建帶群建、群建促黨建的格局。
    三、堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)“聚力”，持續(xù)打造專業(yè)化黨建工作骨干力量。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，上面千條線、下面一根針，必須夯實(shí)基層。要有千千萬萬優(yōu)秀基層骨干，結(jié)合實(shí)際情況落實(shí)好各項(xiàng)工作。實(shí)踐證明，一個(gè)好的基層黨組織，往往有個(gè)好書記;一個(gè)基層黨組織弱，往往就弱在書記。要努力鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、相對穩(wěn)定、充滿活力的黨建工作隊(duì)伍，從根本上為非公企業(yè)和社會組織黨建工作注入生機(jī)活力。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選。xx市狠抓非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，出臺一系列制度文件，放開視野，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，努力使各領(lǐng)域各方面的優(yōu)秀黨員、干部、管理骨干成為基層黨組織的帶頭人和引路人。要繼續(xù)堅(jiān)持專兼職結(jié)合，多渠道、多樣化選用，注重從非公企業(yè)和社會組織經(jīng)營管理人員中選拔黨組織書記，鼓勵符合條件的出資人負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記;繼續(xù)從職能部門和經(jīng)濟(jì)一線干部中選派黨建工作指導(dǎo)員，面向社會公開招聘專職指導(dǎo)員。
    不斷提高專職化比例。注重多樣化育。xx市建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，著力強(qiáng)化政治教育、黨性教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，常態(tài)化開展黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員任職培訓(xùn)、年度輪訓(xùn)，幫助其擴(kuò)大視野、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。要推動建立非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者認(rèn)證管理體系，細(xì)化任職條件，完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、考核評價(jià)、激勵保障等制度，拓展黨務(wù)工作者發(fā)展空間，讓他們干事有舞臺、干好有發(fā)展;擇優(yōu)評聘一批“紅領(lǐng)導(dǎo)師”，設(shè)立黨建導(dǎo)師團(tuán)、書記工作室等，開展培訓(xùn)輔導(dǎo)、把脈問診、結(jié)對幫帶，培育壯大黨建工作骨干。強(qiáng)化嚴(yán)舉措管。xx市健全黨務(wù)工作者承諾、踐諾、兌諾制度，出臺黨建工作指導(dǎo)員管理辦法，推行指導(dǎo)員編組管理，把“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”落實(shí)到隊(duì)伍建設(shè)全過程各方面。要繼續(xù)探索將年度考核評估結(jié)果作為黨務(wù)工作者享受工作補(bǔ)貼、評先評優(yōu)、擔(dān)任社會職務(wù)的重要依據(jù)，將黨建工作指導(dǎo)員作用發(fā)揮情況列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容，構(gòu)建“組團(tuán)式服務(wù)、站片式管理、制度化激勵”的管理機(jī)制。同時(shí)，分級選樹優(yōu)秀黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員，在評先評優(yōu)、提拔重用、推薦參選“兩代表一委員”時(shí)適當(dāng)優(yōu)先考慮。
    四、堅(jiān)持以服務(wù)促進(jìn)發(fā)展“賦能”，切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員實(shí)質(zhì)作用。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、開拓市場、革新技術(shù)、提高效益等方面的作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。服務(wù)促進(jìn)發(fā)展，是非公企業(yè)和社會組織黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合、黨建文化與企業(yè)文化深度融合、黨建工作與維護(hù)和諧穩(wěn)定深度融合，黨組織才有活力，黨建工作才有生命力。讓黨組織融入治理有地位。xx市始終緊扣服務(wù)發(fā)展抓黨建，將黨組織嵌入到非公企業(yè)和社會組織內(nèi)部管理，大力推進(jìn)“黨建入章”，通過法定程序，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨組織設(shè)置、黨務(wù)工作力量配備和經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容寫入非公企業(yè)和社會組織章程，實(shí)現(xiàn)黨組織在法人治理中作用發(fā)揮制度化具體化。
    要促進(jìn)黨組織班子成員與經(jīng)營管理層雙向進(jìn)入、交叉任職，形成黨組織架構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)深度融合、黨組織有效參與決策管理監(jiān)督的制度安排，使黨組織在內(nèi)部治理中有地位有影響。為黨組織搭建舞臺顯作為。xx市深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能比武、“金點(diǎn)子”“微創(chuàng)新”等活動，引導(dǎo)推動黨組織、黨員在非公企業(yè)和社會組織發(fā)展的重要關(guān)頭、關(guān)鍵崗位發(fā)揮作用，做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮黨組織發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才的政治優(yōu)勢，幫助非公企業(yè)和社會組織育才穩(wěn)才留才。要深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員生產(chǎn)線等創(chuàng)建活動，助力非公企業(yè)和社會組織科技創(chuàng)新、降本增效、優(yōu)化管理;堅(jiān)持黨建引領(lǐng)先進(jìn)文化建設(shè)，切實(shí)做好職工群眾思想政治工作，為非公企業(yè)和社會組織發(fā)展凝心聚力。
    促黨組織提升檔次樹品牌。xx市持續(xù)開展“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織、“雙比雙爭”先進(jìn)社會組織黨組織、黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，在各地各行業(yè)系統(tǒng)、園區(qū)、商務(wù)樓宇、特色街區(qū)、專業(yè)市場以及非公企業(yè)和社會組織中，分別培育先進(jìn)典型，構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域黨建品牌體系，形成集聚效應(yīng)。要注重品牌內(nèi)涵建設(shè)，緊扣行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)和單位實(shí)際，充分挖掘基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，總結(jié)提煉價(jià)值內(nèi)涵，促進(jìn)強(qiáng)化爭先進(jìn)位、走在前列的意識，推動形成“一地一行一品”“一企一社一品”，充分發(fā)揮示范帶動作用。
    五、堅(jiān)持以體制機(jī)制建設(shè)“凝心”，壓緊壓實(shí)各級各部門工作責(zé)任。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，進(jìn)一步完善非公企業(yè)和社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、條塊聯(lián)動、區(qū)域統(tǒng)籌、多方融合的黨建工作責(zé)任體系，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的黨建工作制度機(jī)制。把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)作為關(guān)鍵點(diǎn)。xx市將非公企業(yè)和社會組織黨建工作納入全市黨的建設(shè)總體布局，市委常委會多次專題研究，市委領(lǐng)導(dǎo)同志建立非公企業(yè)黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持市、縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建年度述職必述、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核必考、年度政治監(jiān)督談話必談，在基層黨建大格局中地位彰顯。
    要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，完善責(zé)任清單、任務(wù)清單，建立閉環(huán)式推進(jìn)體系，探索市縣黨委書記領(lǐng)辦非公企業(yè)和社會組織黨建工作項(xiàng)目，建立健全工作績效評選晾曬機(jī)制，不斷壓緊壓實(shí)責(zé)任。把督促行業(yè)主管部門履職盡責(zé)作為著力點(diǎn)。xx市發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，加強(qiáng)行業(yè)(綜合)黨委建設(shè)，探索完善非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委對行業(yè)(綜合)黨委指導(dǎo)考核評價(jià)機(jī)制，推動部門黨組(黨委)認(rèn)真落實(shí)行業(yè)系統(tǒng)黨建主體責(zé)任，扛起主責(zé)、聚焦主業(yè)、當(dāng)好主角。面對黨建工作繁重任務(wù)，既要推動黨組(黨委)書記擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，經(jīng)常深入調(diào)查研究，親自協(xié)調(diào)解決難題，也要推動行業(yè)(綜合)黨委負(fù)起直接責(zé)任，堅(jiān)持管業(yè)務(wù)必須管黨建，把黨建工作與業(yè)務(wù)監(jiān)管放在同等重要位置，分解任務(wù)、細(xì)化措施，強(qiáng)化指導(dǎo)推動，把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
    把提高基礎(chǔ)保障水平作為支撐點(diǎn)。xx市注重完善非公企業(yè)和社會組織黨建工作保障機(jī)制，落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支、黨費(fèi)撥返制度，加大各級財(cái)政支持力度，完善新組_組織一次性補(bǔ)助、黨組織負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼和黨建工作指導(dǎo)員補(bǔ)助辦法，多渠道解決黨建工作經(jīng)費(fèi)。要進(jìn)一步推動有條件的非公企業(yè)和社會組織按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)范化活動陣地;在園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場、孵化園等企業(yè)集聚地，立足黨群組織活動和服務(wù)群眾所需，科學(xué)規(guī)劃、合理選址、整合資源，建立區(qū)域性黨群活動服務(wù)中心，配齊設(shè)施，完善功能，規(guī)范運(yùn)行，充分發(fā)揮作用。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇十一
    根據(jù)市直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于全面推進(jìn)市直機(jī)關(guān)清廉文化建設(shè)的實(shí)施方案》(諸機(jī)工委[2018]9號)的文件要求，為進(jìn)一步完善反腐倡廉工作格局，加強(qiáng)機(jī)關(guān)清廉文化建設(shè)，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本計(jì)劃。
    以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大關(guān)于從嚴(yán)治黨要求，確立“培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機(jī)關(guān)作風(fēng)”為目標(biāo)，培育政治過硬、業(yè)務(wù)精練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，營造文明、規(guī)范、和諧的工作環(huán)境，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的工作形象，營造崇廉尚潔的從政環(huán)境和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    1、準(zhǔn)備部署階段(5月上旬—5月中旬)：開展活動前期調(diào)研，研究制定活動計(jì)劃，做好活動開展的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
    2、組織實(shí)施階段(5月下旬—11月底)：按照活動計(jì)劃表，全面組織實(shí)施清廉文化建設(shè)。
    3、小結(jié)驗(yàn)收階段(12月份)：對清廉文化建設(shè)開展情況進(jìn)行整理匯總，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，明確方向。配合做好市直機(jī)關(guān)黨工委對活動開展情況的檢查驗(yàn)收工作。
    1、抓學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)從嚴(yán)治黨思想政治基礎(chǔ)。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)干部周一夜學(xué)制度，制定夜學(xué)計(jì)劃;按照“每月一提示”的部署，指導(dǎo)全體機(jī)關(guān)黨員干部逐字逐條學(xué)懂弄通黨章黨規(guī)黨紀(jì);開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，每月撰寫心得體會，開展經(jīng)驗(yàn)交流，每名機(jī)關(guān)黨員每年至少報(bào)送一篇以上廉政教育心得體會;組織參加庭審、參觀監(jiān)獄等實(shí)地警示教育活動,增強(qiáng)干部規(guī)矩意識和敬畏之心;強(qiáng)化干部“八小時(shí)外”廉潔自律教育，樹良好家風(fēng)，促廉潔從政。
    2、抓陣地建設(shè)，潛移默化增強(qiáng)干部防腐意識。要將清廉文化納入機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，按照因地制宜、科學(xué)合理的原則，利用大廳、走廊等場所，建成清廉文化長廊，利用辦公室的墻面、桌面，設(shè)置廉潔警示牌，以“倡廉于有形、潤物于無聲”的方式增強(qiáng)黨員干部的防腐意識，濃郁清廉機(jī)關(guān)氛圍。適當(dāng)投入經(jīng)費(fèi)，購置一批清廉文化書籍、影像制品，為機(jī)關(guān)干部提供豐富的清廉文化精神食糧。
    3、抓活動載體，開展富含清廉內(nèi)涵的“六個(gè)一”活動。開展清廉文化進(jìn)機(jī)關(guān)“六個(gè)一”活動：講好“一句話”。要求機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)合崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展“一句話”提醒，做成廉潔警示牌，以提醒鞭策行動;讀好“一本書”。機(jī)關(guān)黨支部每季度向黨員推薦一本廉政題材書目，并督促撰寫學(xué)習(xí)心得體會;上好“一堂課”，“一把手”每半年上一堂廉政黨課;走好“一次親”。鼓勵機(jī)關(guān)干部在“返鄉(xiāng)走親”活動中，把“清廉諸暨”宣傳深入一線，促進(jìn)崇廉向善的社會風(fēng)尚形成。此外，組織機(jī)關(guān)全體年輕干部開展一次廉潔自律知識競賽，強(qiáng)調(diào)年輕干部在做好業(yè)務(wù)同時(shí)一定要注意“抬頭看路”，主動吃透中央、省里關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩方面的文件精神，入腦入心。
    4、抓宣傳引導(dǎo)，營造弘揚(yáng)清廉文化的輿論氛圍。在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、自媒體等新媒體，通過短信群發(fā)、微博撰文等形式，向機(jī)關(guān)干部推送清廉文化元素，構(gòu)筑輿論宣傳陣地;加大清廉文化建設(shè)的信息采集、編輯和報(bào)送，加強(qiáng)清廉文化宣傳，引領(lǐng)輿論導(dǎo)向，讓清廉文化真正入耳、入腦、入心;充分結(jié)合“返鄉(xiāng)走親”活動，動員機(jī)關(guān)干部主動下基層，深入村落民居宣傳清廉文化，在清廉文化引領(lǐng)鄉(xiāng)村文化健康發(fā)展中，體現(xiàn)機(jī)關(guān)智慧、提供機(jī)關(guān)方案;要深入挖掘一批默默無聞、埋頭苦干、勤政廉政的“老黃?！笔胶酶刹?，配合做好全市廉政先鋒、廉潔模范、清廉文化示范崗等先進(jìn)模范的評選表彰活動，堅(jiān)持典型引領(lǐng)，用這些典型干部的先進(jìn)事跡和可貴精神，激勵全體機(jī)關(guān)干部對標(biāo)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，爭當(dāng)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的新時(shí)代好干部。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由機(jī)關(guān)黨委書記任組長，機(jī)關(guān)黨委副書記任副組長，其它機(jī)關(guān)黨委委員任組員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行蛴行ч_展。
    2、高度重視。要高度重視抓好此項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照市委市政府關(guān)于“清廉諸暨”建設(shè)，省廳、紹興市局關(guān)于“清廉國土”建設(shè)，市紀(jì)委關(guān)于清廉文化建設(shè)的相關(guān)要求及本方案總體規(guī)劃，科學(xué)制定本部門活動具體方案計(jì)劃，細(xì)化工作，強(qiáng)化責(zé)任，深化落實(shí)，確?；顒痈鱾€(gè)階段工作內(nèi)容得到扎實(shí)推進(jìn)。
    3、積極參與。各科室、單位要把開展廉政文化建設(shè)作為塑造黨員干部良好人格形象和執(zhí)政形象，增強(qiáng)反腐倡廉意識和拒腐防變能力的一項(xiàng)重要措施，切實(shí)擺上位置，抓實(shí)抓好。全體人員要積極參加各項(xiàng)廉政文化活動，各科室及干部職工活動參與率將列為年終評優(yōu)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇十二
    嚴(yán)格落實(shí)《支部工作條例》，圍繞提升組織力、強(qiáng)化政治功能，全面實(shí)行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)積分制管理，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年干部在黨委模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和抓基層黨建工作會上的講話稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    這次會議是經(jīng)黨委研究決定召開的重要會議，是落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要舉措，主要任務(wù)是通報(bào)今年來全黨建工作情況，分析研究存在問題，安排部署模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和抓基層黨建工作。剛才，我們對xx廉政教育基地、xx黨建陣地進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了機(jī)關(guān)工委一季度黨建工作督查情況通報(bào)，對系統(tǒng)一季度互觀互檢情況進(jìn)行了通報(bào)。從通報(bào)情況來看，我們所發(fā)現(xiàn)的問題都是“三會一課”記錄不規(guī)范、《入黨志愿書》填寫不規(guī)范、陣地黨旗設(shè)置不規(guī)范等低級錯誤。這些問題反映出我們個(gè)別支部書記抓黨建不重視，個(gè)別黨務(wù)干部“不愿干”“不會干”，機(jī)關(guān)黨建距離標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)還有差距。此次問題通報(bào)要納入全年效能目標(biāo)考核，黨委會議要聽取相關(guān)支部問題整改情況匯報(bào)，對問題整改不到位、反復(fù)出現(xiàn)問題的支部，要嚴(yán)肅問責(zé)。
    結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，我就模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和全面提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，再講3點(diǎn)意見：
    一、突出政治建設(shè)，找準(zhǔn)“三個(gè)點(diǎn)”，筑牢忠誠之魂。
    組織是形，思想是魂，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，既要造形，更要鑄魂，抓住政治功能這個(gè)根本，堅(jiān)定立場、嚴(yán)明紀(jì)律、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)黨對一切工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、絕對領(lǐng)導(dǎo)。2022年是黨的二十大召開之年，我們要把深刻把握“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治原則，切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，貫徹落實(shí)中央和省、市黨委關(guān)于疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的決策部署。
    一是找準(zhǔn)定位點(diǎn)?！包c(diǎn)—線—面”是一個(gè)循序漸進(jìn)的關(guān)系，點(diǎn)是起點(diǎn)也是基礎(chǔ)，必須把基層黨建工作落到每個(gè)基層黨組織，落在各個(gè)單位，落在每個(gè)黨員身上。無論機(jī)關(guān)企事業(yè)單位還是所有非公企業(yè)，都必須始終堅(jiān)持“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的政治立場，始終把黨建工作當(dāng)成“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的先導(dǎo)工程來抓。工作性質(zhì)的不同決定了黨建工作的特殊性和差異化，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位側(cè)重服務(wù)中心工作，企業(yè)單位側(cè)重生產(chǎn)發(fā)展，找準(zhǔn)各自定位，結(jié)合具體工作業(yè)務(wù)、具體生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域、具體崗位職責(zé)以及具體服務(wù)對象等具體情況，因地制宜的開展并推進(jìn)基層黨建工作，要堅(jiān)決克服盲目蠻干、不切實(shí)際和虛頭巴腦。
    二是抓住著力點(diǎn)。抓基層黨建工作上緊下松不行、上松下緊也不行，頂層設(shè)計(jì)固然很重要，貫徹執(zhí)行更加重要，所以基層黨建工作必須圍繞上級黨委決策部署，要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力。要扎實(shí)推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。建設(shè)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”是習(xí)近平總書記親自部署的重要任務(wù)，但我們連續(xù)2年都沒有創(chuàng)建成功，要認(rèn)真反思問題根源在哪?我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要指示精神，不斷強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識，堅(jiān)決走好機(jī)關(guān)“第一方陣”，作政治表率、服務(wù)標(biāo)兵、事業(yè)楷模，創(chuàng)建政治型、服務(wù)型、實(shí)干型、文明型、廉潔型的“五型”模范機(jī)關(guān)。今年模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，我們也要堅(jiān)定“創(chuàng)必成”的信心，同時(shí)各單位黨組織要在星級基層黨組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破，質(zhì)監(jiān)站支部要全力爭創(chuàng)五星級支部，機(jī)關(guān)支部和xx黨總支要創(chuàng)成四星級支部，升星晉級的黨組織數(shù)量要達(dá)到60%以上。
    要扎實(shí)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《支部工作條例》，圍繞提升組織力、強(qiáng)化政治功能，全面實(shí)行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)積分制管理，細(xì)化完善量化考評標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的思維理念融入黨建工作中，健全工作制度、規(guī)范工作程序、完善考核機(jī)制。機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實(shí)每季度一督查、半年一講評，開展好“亮、曬、比、促”活動，全面提升黨建工作質(zhì)量。要扎實(shí)推進(jìn)強(qiáng)基固本專項(xiàng)行動。非公支部黨建要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力在找差距、補(bǔ)短板上下功夫，完善“十個(gè)一”工作臺賬。機(jī)關(guān)各支部要加強(qiáng)對非公企業(yè)黨組織的聯(lián)幫指導(dǎo)，持續(xù)完善“五個(gè)清”臺賬，不斷提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。
    三是把握平衡點(diǎn)。抓基層黨建工作要把握好黨建工作與行業(yè)管理、項(xiàng)目建設(shè)、行政執(zhí)法、企業(yè)生產(chǎn)、社區(qū)治理和安全發(fā)展之間的關(guān)系，要找好黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的平衡點(diǎn)，做好黨建帶業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)促黨建。要處理好工學(xué)矛盾，擠出時(shí)間扎扎實(shí)實(shí)學(xué)，全方位推進(jìn)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。要健全制度機(jī)制，落實(shí)好“雙學(xué)雙促”制度，健全領(lǐng)學(xué)帶學(xué)責(zé)任機(jī)制、支部書記抓學(xué)習(xí)責(zé)任機(jī)制、學(xué)習(xí)成果考核檢驗(yàn)機(jī)制等長效機(jī)制，切實(shí)讓學(xué)習(xí)出成績、有實(shí)績。要創(chuàng)新工作方法，把“三會一課”、主題黨日等政治生活與業(yè)務(wù)工作一體推進(jìn)，讓黨員干部在項(xiàng)目現(xiàn)場參與政治生活、接受政治教育、參加政治體檢。
    二、強(qiáng)化班子建設(shè)，突出“三個(gè)嚴(yán)”，鍛造干事之骨。
    從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。我們各支部是我們xxx事業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。任務(wù)越重，越是要加強(qiáng)支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)支部班子、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使各支部更具凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
    一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選強(qiáng)配齊支部班子?；疖嚺艿目欤寇囶^帶;班子行不行，就看前兩名;支部強(qiáng)不強(qiáng)，書記是根梁。只有一流的班子，才能帶出一流的隊(duì)伍。今年，我們16個(gè)支部要組織換屆選舉，各支部要把這次換屆選舉工作作為支部建設(shè)的一項(xiàng)重要工作擺上議事日程，認(rèn)真研究，精心組織，周密安排，做到法定程序不變、規(guī)定步驟不少、關(guān)鍵環(huán)節(jié)不漏，保證選舉工作規(guī)范有序。換屆工作必須在屆滿的當(dāng)月完成，有特殊情況不能按期換屆的，要書面請示黨委按程序批準(zhǔn)。加強(qiáng)新形勢下支部黨建工作，必須要從支部正副書記抓起，機(jī)關(guān)要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，審核把關(guān)，堅(jiān)持“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，以黨員評價(jià)、工作實(shí)績、德才表現(xiàn)等為考量要素，提高支部書記準(zhǔn)入門檻，把好支部書記“入口關(guān)”，切實(shí)將優(yōu)秀黨員干部選配到書記崗位。黨支部班子成員都承載著不同的責(zé)任，各支部要以換屆選舉為契機(jī)，進(jìn)一步選強(qiáng)配齊班子成員和黨務(wù)干部，使支部班子充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。
    二是嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)組織生活制度。制度是貫穿于支部工作全過程的一條主線，沒有制度的規(guī)范和約束，工作就會失去規(guī)范性和原則性，降低基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要樹立“執(zhí)行程序就是落實(shí)法規(guī)”的意識，嚴(yán)格按照制度規(guī)定要求，堅(jiān)決杜絕“碰頭會”、“行政會”代替支委會。要突出政治性、原則性和斗爭性，認(rèn)真落實(shí)組織生活頻次、內(nèi)容、質(zhì)量等要求，決不容許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員，確保黨內(nèi)政治生活更加莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。這里我要強(qiáng)調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“領(lǐng)頭羊”，必須要發(fā)揮示范帶頭作用，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，組織生活會、黨課宣講、主題黨日等活動應(yīng)參加盡參加，決不能以要開會、忙業(yè)務(wù)等為理由，無故不參加。針對因生病、長期不在本地居住的離退休老干部，各支部要靈活工作方式，主動聯(lián)系、送學(xué)上門，確保老干部“離崗不離黨、退休不退心”。
    三是嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，鍛造過硬黨員隊(duì)伍。黨員是黨的肌體細(xì)胞和黨的活動主體，黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，支部必須要擔(dān)負(fù)起黨員教育、管理、監(jiān)督的具體職責(zé)。今年，我們要公開向黨員隊(duì)伍中存在的9種作派宣戰(zhàn)：
    坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”作派;。
    只要工資獎金不少、不貪也不干的“躺平”作派;。
    人很忙事沒動、一問三不知的“應(yīng)付”作派;。
    誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派;。
    花拳繡腿、重痕不重績的“演員”作派;。
    對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾、對群眾頤指氣使的“官僚”作派;。
    只想當(dāng)官不想干事、只比待遇不比責(zé)任、只比資歷不比貢獻(xiàn)的“怨婦”作派;。
    看透不說透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派;。
    當(dāng)面不說、背后亂說的“兩面人”作派。
    這些作派反映出個(gè)別黨員干部為人圓滑世故、處事精明透頂、工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦、遇事明哲保身的不正之風(fēng)，是黨性修養(yǎng)不足、思想覺悟不夠、道德水平不高的表現(xiàn)。沒有好作風(fēng)，就不會有好作為。我們要下大力氣鍛造一支政治堅(jiān)定的黨員骨干隊(duì)伍、高素質(zhì)的“施工隊(duì)伍”和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的“一線作戰(zhàn)隊(duì)伍”，既要用鐵的紀(jì)律整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為，更要睜大火眼金睛，任憑不正之風(fēng)“七十二變”，也要把它們揪出來，有多少就處理多少。
    三、聚焦作用發(fā)揮，做到“三個(gè)新”，打贏主動之戰(zhàn)。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的基層組織能力強(qiáng)不強(qiáng)，抓重大任務(wù)落實(shí)是“試金石”，也是“磨刀石”。堅(jiān)持黨的一切工作到支部，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)才能真正落實(shí)到“最后一公里”，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，用中心工作的成效檢驗(yàn)黨建工作實(shí)效，推進(jìn)黨建工作和中心工作深度融合，齊頭并進(jìn)。
    一要做到服務(wù)中心大上有新?lián)?dāng)。今年我們所有工作的主題主線就是“以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大召開”，各支部要善于從政治上謀劃、部署、推動工作，找準(zhǔn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)和突破口，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、北方地區(qū)清潔取暖項(xiàng)目、再生水循環(huán)利用、四類管網(wǎng)更新改造、城市防洪排澇、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、矛盾糾紛化解、鄉(xiāng)村建設(shè)行動、安全生產(chǎn)和自建房排查整治等工作，不但要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，還要“成績優(yōu)異”。各支部要做到上級黨委重大決策部署的傳達(dá)貫徹、重大任務(wù)的組織統(tǒng)籌和重要事項(xiàng)黨支部必議，不斷增強(qiáng)黨組織駕馭復(fù)雜勢的能力，推動我們各項(xiàng)工作大干、快干、加油干，拿出足夠亮眼的成績迎接二十大的召開。
    二要做到舉旗鑄魂育人上有新作為。黨員干部的素養(yǎng)不但決定著黨建工作的質(zhì)量，也決定著我們各項(xiàng)工作的成敗。各黨支部要充分發(fā)揮管到人頭的優(yōu)勢，靈活黨員干部培育方式，充分運(yùn)用研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗(yàn)式方法，開展案例培訓(xùn)、典型教育、風(fēng)采展示，引導(dǎo)黨員補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固根基，不斷提高政治能力和業(yè)務(wù)能力。要結(jié)合“雙報(bào)到雙服務(wù)”、社區(qū)共建、我為群眾辦實(shí)事等工作載體，設(shè)置黨員先鋒崗，搭_員日常發(fā)揮作用平臺，推動黨員在項(xiàng)目建設(shè)的主戰(zhàn)場、疫情防控最前沿、為民服務(wù)第一線當(dāng)先鋒、作表率。要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序，實(shí)施發(fā)展黨員“源頭工程”，嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展全程紀(jì)實(shí)制度，高質(zhì)量做好黨員發(fā)展工作。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，完善日常管理工作鏈條，健全配套黨員承諾踐諾、積分管理、考核評價(jià)、黨內(nèi)激勵關(guān)懷等機(jī)制，“七一”前后開展結(jié)對幫扶、走訪慰問和黨內(nèi)表彰。
    三要做到提升xxx形象上有新突破。我們要善于歸納總結(jié)和挖掘亮點(diǎn)，善于以小見大和窺斑見豹，把我們xxx工作的特色、經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)認(rèn)真總結(jié)提煉，積極向組織部、宣傳部和報(bào)社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國推送，一方面提振士氣、凝聚人心，另一方面也是提升我們xxx形象舉措。要切記盲目“別出心裁”，切記弄虛作假，結(jié)合實(shí)際實(shí)事求是，按照“一支部一品牌”的思路，打造符合自身特點(diǎn)的黨建服務(wù)品牌，提升黨建服務(wù)品牌“檔次”，年內(nèi)創(chuàng)建“黨旗紅·鄉(xiāng)村興”等黨建服務(wù)品牌2個(gè)，不斷鞏固提升黨建整體工作水平。
    同志們，抓黨建是我們職責(zé)所在，抓好黨建我們責(zé)無旁貸。要按照中央和區(qū)、市黨委的部署，切實(shí)把責(zé)任扛起來，把工作抓落腳，持續(xù)用力抓好模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展，為推進(jìn)xxx事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇十三
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大及xx屆x中全會精神，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)提高黨組織和黨員干部的工作水平和執(zhí)政能力，根據(jù)《中共永州市委辦公室關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)施意見》(永辦發(fā)〔20xx〕3號)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的xx大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆x中全會精神，緊密結(jié)合實(shí)際，按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，通過學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能，著力增強(qiáng)黨組織學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力，不斷提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為促進(jìn)我市勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。
    二、目標(biāo)任務(wù)。
    通過開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，充分調(diào)動黨員干部參與學(xué)習(xí)的積極性，在全局上下形成善于學(xué)習(xí)、勤于思考、刻苦鉆研、拼搏實(shí)干的良好風(fēng)氣，使黨員干部牢固樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，形成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的格局，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、有能力的學(xué)習(xí)研究型黨員干部隊(duì)伍。具體要達(dá)到以下目標(biāo)：(1)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。黨委、黨支部、黨員“三級聯(lián)動”體系基本形成，黨員干部參與面達(dá)到100%。(2)黨組織集中學(xué)習(xí)活動形成常態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)班子要定期務(wù)虛，開展集中學(xué)習(xí)活動每年不少于12次，開展專題研討不少于4次;黨支部集中學(xué)習(xí)活動每年不少于24次，開展專題研討不少于2次。(3)黨員自主學(xué)習(xí)活動扎實(shí)有效。每名黨員干部每年精讀政治理論及相關(guān)專業(yè)書籍不少于6本，記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，撰寫心得體會不少于2篇，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于1篇。(4)黨員干部的綜合素質(zhì)明顯提高。黨員干部的理論素養(yǎng)、能力素質(zhì)不斷提高，主動學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)的習(xí)慣基本形成。(5)推動工作有序開展。通過學(xué)習(xí)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，勞動保障各項(xiàng)工作不斷取得新的成效。
    三、學(xué)習(xí)重點(diǎn)。
    1、學(xué)習(xí)馬克思主義的經(jīng)典著作。認(rèn)真研讀馬克思列寧主義、毛澤東思想的經(jīng)典著作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握馬克思主義基本原理，更加堅(jiān)定馬克思主義信仰。
    2、學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，全面系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和歷史地位，深刻理解“什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義”、“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”、“實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”等重大理論問題。
    3、學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價(jià)值體系，切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持奮發(fā)向上的生活狀態(tài)。
    4、學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識。學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會、法律和國際等各方面知識，學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展趨勢的現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代國際關(guān)系、現(xiàn)代社會管理和現(xiàn)代信息技術(shù)等方面知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律，提高戰(zhàn)略思想、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。
    5、學(xué)習(xí)勞動保障業(yè)務(wù)和相關(guān)知識技能。圍繞勞動保障工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，抓好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及勞動關(guān)系、就業(yè)與培訓(xùn)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高勞動保障業(yè)務(wù)能力。
    6、學(xué)習(xí)總結(jié)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)實(shí)踐中創(chuàng)造的新做法新經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒其他地方的好做法好經(jīng)驗(yàn)，豐富和拓展工作的思路和辦法。要圍繞勞動保障工作不斷研究新情況、解決新問題，在推動實(shí)際問題的解決中深化規(guī)律性認(rèn)識，提高分析問題、解決問題的能力,提高工作水平。
    四、學(xué)習(xí)方法與途徑。
    學(xué)習(xí)的方式方法上要做到“四個(gè)結(jié)合”，即集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人主講與討論交流相結(jié)合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，圍繞“九個(gè)一”目標(biāo)：推薦一批好書、舉辦一批專題講座、舉辦一次知識競賽、每周集中學(xué)習(xí)一天、做好一萬字以上的學(xué)習(xí)筆記、觀看一批警示教育片、組織一次參觀考察活動、開展一次大調(diào)研活動、開展一次業(yè)務(wù)研討交流，具體開展好以下學(xué)習(xí)活動：
    1、中心組學(xué)習(xí)活動。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)帶動黨員學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子帶動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次務(wù)虛研討，深入研究我市勞動保障工作的重大問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把上級的要求與群眾迫切要解決的問題結(jié)合起來，選好學(xué)習(xí)討論題目，不斷提高中心組學(xué)習(xí)效果。
    2、黨員干部集中學(xué)習(xí)活動。每周星期五，各支部或黨小組根據(jù)市局下發(fā)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)資料和參考書目，組織黨員干部開展政治理論和業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí)活動，確保每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2天。
    3、個(gè)人自學(xué)活動。倡導(dǎo)“一天一小時(shí)自學(xué)”，提倡黨員、干部每天至少利用1個(gè)小時(shí)進(jìn)行自學(xué)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的主動性，使學(xué)習(xí)真正成為一種習(xí)慣、一種生活方式。
    4、舉辦講座。結(jié)合勞動保障工作實(shí)際，以養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動就業(yè)、勞動關(guān)系、基金監(jiān)督、公文寫作、信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等為主題，舉辦十個(gè)專題講座和輔導(dǎo)，由業(yè)務(wù)水平專的同志主講，答疑解惑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
    5、網(wǎng)校學(xué)習(xí)。充分利用永州勞動保障政務(wù)網(wǎng)、永州人力資源網(wǎng)和協(xié)同辦公系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)資源，開辟網(wǎng)絡(luò)學(xué)校等網(wǎng)上學(xué)習(xí)新路徑，學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識。
    6、專題調(diào)研活動。圍繞全市就業(yè)和社會保障工作重點(diǎn)，確定調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層、深入一線、深入群眾，開展專題調(diào)研活動，每人每年撰寫1至2篇調(diào)研報(bào)告。
    7、交流研討活動。采取讀書會、研討會、心得交流會、學(xué)習(xí)園地等多種形式，組織黨員干部暢談學(xué)習(xí)體會，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以深化學(xué)習(xí)效果，鞏固活動成果。
    8、學(xué)習(xí)競賽活動。在市直勞動保障系統(tǒng)干部職工中開展“奮進(jìn)杯”學(xué)習(xí)競賽活動，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動深入開展。
    五、具體要求。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市勞動和社會保障局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，唐樹成同志任組長，郭齊民、蔣紅霞、胡繼軍同志任副組長，胡少斌、蔡文源、唐曉明、岑旋、朱新開等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由蔣紅霞同志兼任辦公室主任，唐曉紅、蔣曉東、羅善國等同志為成員，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委辦(政工科)，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的日常工作。各直屬單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確具體工作部門，制訂實(shí)施方案，抓好工作落實(shí)。
    2、健全學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步健全完善黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)機(jī)制，充分發(fā)揮建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的龍頭帶動作用。逐步修訂完善《黨員干部政治理論學(xué)習(xí)制度》、《干部職工培訓(xùn)制度》、《思想政治工作考評辦法》等制度，三會一課、政治學(xué)習(xí)日、黨團(tuán)活動日、黨員輪訓(xùn)、干部培訓(xùn)等有序開展。建立黨員個(gè)人自學(xué)制度、黨員學(xué)習(xí)檔案管理制度，在黨員隊(duì)伍中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
    3、營造活動氛圍。各單位要通過宣傳欄、簡報(bào)、網(wǎng)站專欄等形式積極開展宣傳，并將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動中好的做法及先進(jìn)典型進(jìn)行及時(shí)總結(jié)。在永州勞動保障政務(wù)網(wǎng)開設(shè)專欄，深入宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)刊載優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會、理論文章和調(diào)研報(bào)告，努力營造全局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的濃厚氛圍。
    4、強(qiáng)化督查考核。局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對各單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動進(jìn)行督查和考核，確保學(xué)習(xí)活動取得實(shí)效。同時(shí)，要不定期地對黨員干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查考核，形成“講學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”的學(xué)評機(jī)制，建立黨員學(xué)習(xí)檔案，將黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績等記入檔案，作為考核評級的重要依據(jù)。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇十四
    為扎實(shí)推進(jìn)我局“清廉機(jī)關(guān)”培育創(chuàng)建工作，切實(shí)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展五位一體“清廉細(xì)胞”培育創(chuàng)建工作的通知》（洞清廉發(fā)〔2018〕1號）精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。
    深入貫徹“清廉洞頭”建設(shè)的總體要求，以著力培育清正廉潔的后勤機(jī)關(guān)和忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)姆?wù)團(tuán)隊(duì)全面深化“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建為目標(biāo)，營造清正廉潔政治生態(tài)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制，提升機(jī)關(guān)干部廉潔從政意識，全面推動機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作發(fā)展和服務(wù)保障水平提升，為深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”、高水平建設(shè)海上花園提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。
    （一）以嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩為目標(biāo)，深化廉潔從政意識培育。組織開展以不忘初心、牢記使命、“守紀(jì)律講規(guī)矩”、“清風(fēng)潤商鐵腕除弊”等內(nèi)容為主題的集中學(xué)習(xí)和座談討論活動，助理強(qiáng)化政治紀(jì)律意識培育。結(jié)合理論中心組學(xué)習(xí)、周一例會學(xué)習(xí)等載體，有針對性開展后勤機(jī)關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部結(jié)合自身崗位工作職責(zé)有針對性地開展自學(xué)。堅(jiān)決落實(shí)執(zhí)行鄉(xiāng)村振興、“花園洞頭”建設(shè)、五水共治等重大決策部署，堅(jiān)持在思想上、行動上緊扣區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，不折不扣抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。
    （二）以落實(shí)主體責(zé)任為目標(biāo)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政組織領(lǐng)導(dǎo)。始終堅(jiān)持將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為全局中心工作來抓，堅(jiān)決摒棄“重業(yè)務(wù)、清廉政”的錯誤思維，將黨風(fēng)廉政工作與具體工作同研究、同指導(dǎo)、同部署，定期開展班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況和科室黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況監(jiān)督檢查，確保主體責(zé)任落到實(shí)處。嚴(yán)格落實(shí)黨組議事規(guī)則和民主生活會、組織生活會等有關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)強(qiáng)化班子成員自我監(jiān)督、自我提升，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
    （三）完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約體系。以局機(jī)關(guān)大科室調(diào)整為契機(jī)，對科室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做好新一輪梳理排查，將涉及營商領(lǐng)域作為廉政防控重點(diǎn)，尤其針對物品采購、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工程招投標(biāo)等營商領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)環(huán)節(jié)，組織人員開展專項(xiàng)檢查，對思想認(rèn)識不足、規(guī)定執(zhí)行不力、流程執(zhí)行不規(guī)范等問題要按時(shí)限抓好整改。通過組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部家訪和談心提醒工作，解決干部職工在履行崗位職責(zé)中存在的苗頭性問題，提升機(jī)關(guān)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
    （四）以強(qiáng)化廉潔意識為目標(biāo)，推進(jìn)后勤機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩促營商環(huán)境提升”專項(xiàng)行動，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)督查力度，結(jié)合一三五工作制（周一例會、周三巡查、周五采購），定期開展機(jī)關(guān)干部會風(fēng)會紀(jì)、考勤紀(jì)律、工作作風(fēng)情況監(jiān)督檢查，強(qiáng)化單位固定資產(chǎn)、小宗物品采購審核把關(guān)，堅(jiān)決堵塞制度漏洞。緊盯存在于機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍和后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)中存在的庸懶散、不擔(dān)當(dāng)、不作為等頑疾，通過集中整頓、問題查擺、談心提醒等形式，全面深化作風(fēng)建設(shè)。健全日常監(jiān)督考核和獎勵激勵機(jī)制，通過組織開展業(yè)務(wù)技能比武活動等手段，充分踐行多勞多得的工作理念，激發(fā)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)意識。
    （五）以打造滿意品牌為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)廉政后勤文化。將“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建與后勤機(jī)關(guān)服務(wù)品牌打造緊密集合，以打造廉潔、務(wù)實(shí)、有為的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，組織食堂、物業(yè)、車隊(duì)人員開展后勤服務(wù)崗位技能大比拼活動，認(rèn)真做好“后勤服務(wù)十件小事”具體項(xiàng)目落實(shí)工作，切實(shí)改進(jìn)后勤服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能，提升后勤服務(wù)品牌滿意度。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政陣地建設(shè)，積極拓展和延伸黨員干部廉政教育的學(xué)習(xí)和內(nèi)容，通過在“百島后勤”微信公眾號推送廉政信息、發(fā)送廉政提醒短信等形式，充分營造廉政后勤濃厚文化氛圍。
    （一）動員部署階段（時(shí)間：9月份）。根據(jù)“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作具體要求，結(jié)合后勤機(jī)關(guān)實(shí)際，科學(xué)制定創(chuàng)建工作實(shí)施方案，明確活動領(lǐng)導(dǎo)小組和責(zé)任人員，在全局范圍內(nèi)對創(chuàng)建工作做好動員部署，使機(jī)關(guān)干部在思想上提高認(rèn)識，積極參與創(chuàng)建工作，為全面“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    （二）全面實(shí)施階段（時(shí)間：10月至11月）。緊密圍繞營造清正廉潔政治生態(tài)，培育領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識，完善權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制，弘揚(yáng)后勤機(jī)關(guān)廉政文化，深化滿意服務(wù)品牌打造等“五位一體”創(chuàng)建工作總體要求，有針對性地設(shè)置載體開展創(chuàng)建活動，同時(shí)做好申報(bào)材料的整理和上報(bào)工作。各科室人員要認(rèn)真按照總體方案要求，強(qiáng)化聯(lián)動協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌_展并取得如期效果。
    （三）總結(jié)提升階段（時(shí)間:12月份）。對“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作開展的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行梳理和總結(jié)，以此次創(chuàng)建工作為契機(jī)，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，逐步形成“清廉機(jī)關(guān)”培育工作長效機(jī)制。
    （一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)。確保此次活動順利開展，成立以局長為組長、分管副局長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)創(chuàng)建具體工作。要將創(chuàng)建“清廉機(jī)關(guān)”作為全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的核心工作、重點(diǎn)工作，帶頭抓部署、帶頭抓落實(shí)，確保“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建任務(wù)圓滿完成。
    （二）狠抓落實(shí)，確保責(zé)任細(xì)化到人。要認(rèn)真對照“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作總體要求，層層分解創(chuàng)建目標(biāo)，將創(chuàng)建責(zé)任細(xì)化到科室、細(xì)化到人，對照“清廉機(jī)關(guān)”培育創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要對任務(wù)落實(shí)情況定期開展監(jiān)督檢查，切實(shí)擔(dān)負(fù)起創(chuàng)建“清廉機(jī)關(guān)”的重要職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化創(chuàng)建工作督促指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處、不走過場。
    （三）廣泛宣傳，努力營造濃厚氛圍?！扒辶畽C(jī)關(guān)”創(chuàng)建是我局全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，同時(shí)也是充分展現(xiàn)后勤機(jī)關(guān)良好社會形象的寶貴契機(jī)。要充分利用新聞媒體、微信公眾號等陣地，大力開展“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建的宣傳引導(dǎo)工作，突出抓好先進(jìn)典型宣傳，為此次活動順利開展?fàn)I造良好輿論氛圍，要將創(chuàng)建工作開展情況及時(shí)公開，主動接受社會監(jiān)督。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇十五
    根據(jù)《關(guān)于開展“五廉共建”行動高質(zhì)量匹配“重要窗口”建設(shè)的實(shí)施意見》（xx委辦發(fā)[2021]7號）和《關(guān)于印發(fā)深化清廉機(jī)關(guān)（站所）建設(shè)的實(shí)施方案的通知》（xx直委〔2021〕23號）文件精神，現(xiàn)就建設(shè)清廉機(jī)關(guān)（站所）制定如下實(shí)施方案。
    以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，在全局范圍內(nèi)開展以“清廉思想、清廉組織、清廉作風(fēng)、清廉紀(jì)律、清廉文化”為主要內(nèi)容的清廉機(jī)關(guān)（站所）建設(shè)，打造“政治清明、干部清廉、文化清正、社會清朗”的清廉機(jī)關(guān)（站所）樣板。通過建設(shè)實(shí)現(xiàn)xx生態(tài)環(huán)境分局機(jī)關(guān)黨員干部的廉政意識更強(qiáng)，清廉機(jī)關(guān)（站所）氛圍更濃，清廉機(jī)關(guān)（站所）制度更加完善，權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范透明，清廉文化更加深入人心，機(jī)關(guān)清廉指數(shù)顯著提升，群眾滿意度顯著增強(qiáng)，形成不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)關(guān)政治生態(tài)，為xx區(qū)打造“一區(qū)五城”、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)提供優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量保障。
    （一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)貫穿于建設(shè)清廉機(jī)關(guān)（站所）、創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)全過程，教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實(shí)增強(qiáng)使命感、緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上走在前、作表率。
    （二）強(qiáng)化思想理論武裝。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。不斷強(qiáng)化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔(dān)當(dāng)之責(zé)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨組理論中心組學(xué)習(xí)，抓好黨支部常態(tài)化學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)制度，按規(guī)定完成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)任務(wù)。開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，各黨支部每年至少集中開展1次黨內(nèi)法規(guī)和廉政專題學(xué)習(xí)，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)清廉環(huán)保思想教育，堅(jiān)持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。
    （三）營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)明政治規(guī)矩，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊(duì)伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索完善黨員干部“八小時(shí)之外”常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    （四）落實(shí)管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的規(guī)定要求，自覺把建設(shè)清廉機(jī)關(guān)（站所）放到全面從嚴(yán)治黨的大局去思考、去定位、去謀劃，著力增強(qiáng)建設(shè)清廉機(jī)關(guān)（站所）的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性。做好清廉建設(shè)任務(wù)細(xì)化、責(zé)任分解、日常督查等工作，把建設(shè)清廉機(jī)關(guān)（站所）情況列入績效考核評價(jià)范疇。
    （五）開展對照排查整治行動。各科室（單位）要參照《xx市xx區(qū)清廉機(jī)關(guān)（站所）建設(shè)監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)體系》（見附件1），組織自查、開展清廉機(jī)關(guān)（站所）建設(shè)工作。同時(shí)，根據(jù)生態(tài)環(huán)保實(shí)際情況，厘清權(quán)力清單、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、深化內(nèi)控機(jī)制，探索構(gòu)建一套可操作、可量化的“清廉環(huán)保”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動我局機(jī)關(guān)（站所）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
    （六）營造機(jī)關(guān)清廉文化氛圍。充分利用局機(jī)關(guān)（站所）辦公樓廊道資源，推動清廉文化陣地建設(shè)，積極融入清廉文化元素。積極開展寓教于樂的清廉文化活動，策劃組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動，提升機(jī)關(guān)黨員干部對清廉文化的認(rèn)同感，使清廉文化在機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決消除應(yīng)付交差思想，從講政治的高度，把清廉機(jī)關(guān)（站所）建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，精心組織實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)工作有序開展。成立以一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的清廉機(jī)關(guān)（站所）建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨總支，由張展略任辦公室主任。將清廉機(jī)關(guān)（站所）建設(shè)作為2021年度工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容，列為局黨組重要議事日程。
    （二）明確責(zé)任分工。局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任、黨組書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，落實(shí)“四個(gè)親自”制度，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，督促分管科室全面開展“清廉環(huán)?！苯ㄔO(shè)，各科室（下屬單位）立足業(yè)務(wù)工作，按照建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真研究清廉機(jī)關(guān)（站所）建設(shè)牽頭任務(wù)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，落實(shí)責(zé)任，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，確保進(jìn)度。
    （三）建立考核機(jī)制。將“清廉環(huán)?！苯ㄔO(shè)工作納入本單位年度工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，建立評價(jià)考核、獎懲激勵機(jī)制，加強(qiáng)對考核結(jié)果運(yùn)用，對思想不重視、工作落實(shí)不力、造成不良后果的，嚴(yán)肅責(zé)任追究。
    （四）營造良好氛圍。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等宣傳平臺，加強(qiáng)清廉機(jī)關(guān)（站所）主題宣傳活動。及時(shí)總結(jié)提煉“清廉環(huán)?！苯ㄔO(shè)中特色亮點(diǎn)，努力營造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好氛圍。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇十六
    為全面加強(qiáng)市綜合行政執(zhí)法局黨的建設(shè)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作部署，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，努力開創(chuàng)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)新局面，經(jīng)研究，決定在全局開展“建設(shè)清廉機(jī)關(guān)、創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”活動（以下稱“雙建”活動），特制定如下方案：
    堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將全面從嚴(yán)治黨推向縱深，使我局理論學(xué)習(xí)更加增強(qiáng)，制度建設(shè)更加完善，落實(shí)任務(wù)更加到位，廉政氛圍更加濃厚，全力建設(shè)讓黨中央放心、讓人民滿意的清廉機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)木C合行政執(zhí)法黨員干部隊(duì)伍，為全面完成綜合行政執(zhí)法各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
    通過開展“雙建”活動，全面達(dá)到市級“清廉機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)”標(biāo)準(zhǔn)和要求：全局中心工作實(shí)績突出，綜合行政執(zhí)法各項(xiàng)工作走在前列；思想政治工作扎實(shí)有效，干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高；規(guī)章制度建立健全，權(quán)力運(yùn)行高效有序，依法行政能力明顯加強(qiáng)；服務(wù)群眾細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效，社會群眾滿意率高；政治生態(tài)風(fēng)清氣正，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)措施落實(shí)到位，清廉文化深入人心。
    （一）實(shí)施政治引領(lǐng)重點(diǎn)行動，做對黨忠誠的模范。
    1.把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)擺在首位。深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》及省委、市委實(shí)施意見，堅(jiān)持把政治建設(shè)貫穿于建設(shè)清廉機(jī)關(guān)、創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)全過程，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記對城市管理工作的重要指示批示精神，深入踐行習(xí)近平總書記在浙江工作期間來麗8次調(diào)研重要指示精神，在踐行樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上走在前、作表率。每年至少開展1次政治生態(tài)建設(shè)動態(tài)分析研判，構(gòu)建評估、監(jiān)督報(bào)告、修復(fù)凈化相互銜接、良性循環(huán)的工作機(jī)制。
    2.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律規(guī)矩。把學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作來抓，作為“三會一課”“主題黨日”必學(xué)內(nèi)容。加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部“八小時(shí)”之外政治言行，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部始終做政治上的明白人、老實(shí)人。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)請示報(bào)告、逐級報(bào)告、科級以上個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。健全完善黨組、機(jī)關(guān)黨組織議事規(guī)則和決策機(jī)制，局黨組、機(jī)關(guān)黨組織討論決定重要事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)充分聽取黨員的意見。
    3.嚴(yán)肅規(guī)范黨的組織生活。堅(jiān)決執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，落實(shí)民主評議黨員、“主題黨日”、“政治生日”等制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，過好雙重組織生活。全方位開展談心談話，黨組書記與班子成員及中層正職以上干部，機(jī)關(guān)黨委書記與支部書記，支部書記與支部委員、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話不少于1次。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到聯(lián)系黨支部、分管單位至少講1次黨課。
    （二）實(shí)施思想教育重點(diǎn)行動，做理論武裝的模范。
    4.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，持續(xù)開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)、每月夜學(xué)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等學(xué)習(xí)教育載體，切實(shí)增強(qiáng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的思想自覺和行動自覺，持之以恒抓好黨風(fēng)教育和黨性鍛煉。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)全年不少于12次，黨務(wù)干部、機(jī)關(guān)黨員集中學(xué)習(xí)分別不少于56學(xué)時(shí)、32學(xué)時(shí)。
    5.抓牢抓實(shí)意識形態(tài)工作。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢教育。大力弘揚(yáng)踐行“浙西南革命精神”，深化黨史、新中國史、改革開放史教育，充分利用麗水紅色資源、市直機(jī)關(guān)黨員干部教育和主題黨日活動基地，經(jīng)常性開展對黨忠誠教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，打造綜合執(zhí)法黨建品牌。建立完善機(jī)關(guān)思想政治分析研判制度，局黨組每年至少1次聽取機(jī)關(guān)思想政治工作情況匯報(bào)，各黨支部每年至少1次開展機(jī)關(guān)黨員思想狀況分析研判。守牢守好機(jī)關(guān)意識形態(tài)陣地，健全綜合行政執(zhí)法信息發(fā)布、輿情應(yīng)對制度，堅(jiān)決打好防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)主動仗。
    6.抓好黨員干部教育培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，采取集中培訓(xùn)、分批輪訓(xùn)、崗位練兵等形式，抓好干部職工教育培訓(xùn)。強(qiáng)化“紅綠融合”教育工程，組織開展“綜合執(zhí)法大講堂”活動，舉辦4期以上“綜合執(zhí)法黨建論壇”，推動機(jī)關(guān)黨員干部準(zhǔn)確領(lǐng)會把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精髓和核心要義。開展黨紀(jì)法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)、測試，打造高素質(zhì)專業(yè)化綜合執(zhí)法干部隊(duì)伍。全面加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)全局專兼職黨務(wù)干部的履職培訓(xùn)。
    （三）實(shí)施機(jī)關(guān)黨建提升重點(diǎn)行動，做組織有力的模范。
    7.切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，建立局黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部和黨組書記、機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)黨委專職副書記、黨支部書記“三級四崗”責(zé)任清單，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到各項(xiàng)工作中，把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落實(shí)到每一個(gè)支部、每一名黨員。加強(qiáng)日常研究、部署和調(diào)度，局黨組年初專題研究機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃，年終專題聽取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。建立黨建履責(zé)記實(shí)管理制度，做到落實(shí)黨建主體責(zé)任情況與本部門單位的業(yè)績評價(jià)、干部使用、評先評優(yōu)相結(jié)合。配齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部，機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委委員的配備率達(dá)100%。落實(shí)機(jī)關(guān)黨委專職副書記列席局黨組民主生活會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會和局黨組以及本單位負(fù)責(zé)人召開的有關(guān)會議的規(guī)定。黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先聽取機(jī)關(guān)黨委和其所在黨支部意見。
    8.全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，優(yōu)化組織設(shè)置，理順基層黨建隸屬關(guān)系，確保機(jī)關(guān)基層黨的組織和工作全覆蓋。編制《市綜合執(zhí)法局黨建工作制度匯編》，嚴(yán)格執(zhí)行局黨員組織關(guān)系管理、黨員檔案管理制度，出臺《市綜合執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨建檔案管理制度》。嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，把好入口關(guān)。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理。扎實(shí)開展黨組織述職評議。
    9.落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛行動。全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立干部政治素質(zhì)考察制度，加強(qiáng)政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績考核，注重實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，強(qiáng)化干部激勵措施，對有為清正的優(yōu)秀干部力推使用，對政治上廉潔上有問題的干部“一票否決”。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內(nèi)榮譽(yù)激勵制度，推動建立崇尚實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚣铙w系。全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，抓好容錯糾錯機(jī)制的落實(shí)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。優(yōu)化機(jī)關(guān)文體活動方式，開展機(jī)關(guān)干部職工喜聞樂見的暖心系列活動，落實(shí)好療休養(yǎng)、年休假等制度。
    （四）實(shí)施轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)重點(diǎn)行動，做責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪７丁?BR>    10.不折不扣完成上級決策部署。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員干部的先鋒模范作用，深入貫徹落實(shí)市委、市政府和省司法廳、住建廳各項(xiàng)決策部署，圓滿完成“高質(zhì)量綠色發(fā)展”和疫情防控重點(diǎn)工作任務(wù)。圍繞中心，服務(wù)人民，依法行政，依法防控，依法治理，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，著力推進(jìn)綜合執(zhí)法體系現(xiàn)代化和城市治理能力現(xiàn)代化。教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。嚴(yán)格績效考核管理，完善各項(xiàng)考核工作進(jìn)度通報(bào)、案件辦理點(diǎn)評等機(jī)制，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部帶頭貫徹落實(shí)市委市政府中心工作，以最佳的精神狀態(tài)、最強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)、最大的工作熱情確保機(jī)關(guān)政令暢通，決策落地落實(shí)，確保重點(diǎn)工作、重要任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。
    11.深化助推“最多跑一次”改革。深化綜合執(zhí)法領(lǐng)域“最多跑一次”改革，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，力促“最多跑一次”改革向綜合行政執(zhí)法所有行政服務(wù)事項(xiàng)延伸。按照市委、市政府關(guān)于加快推進(jìn)“最多跑一次”改革的部署要求，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，敢為人先，大膽創(chuàng)新，確保改革各項(xiàng)要求落地見效。切實(shí)把“最多跑一次”改革理念貫穿到機(jī)關(guān)工作的各個(gè)方面各個(gè)環(huán)節(jié)，運(yùn)用信息化理念健全內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)運(yùn)行的質(zhì)量、效率和公信力。
    12.全面落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度。深入開展“三服務(wù)”活動，真正發(fā)揚(yáng)機(jī)關(guān)黨員干部“從群眾中來到群眾中去”的優(yōu)良作風(fēng)，緊緊圍繞黨委政府中心工作和群眾所需所盼，積極組織參與疫情防控、城市管理、扶貧、經(jīng)?；瘎?chuàng)建文明城市等志愿服務(wù)、社會公益活動，落實(shí)好扶貧結(jié)對、社區(qū)共建任務(wù)。健全完善源頭嚴(yán)控、過程嚴(yán)管、損害嚴(yán)懲、責(zé)任嚴(yán)追、權(quán)責(zé)嚴(yán)明的綜合行政執(zhí)法監(jiān)管體系，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全綜合行政執(zhí)法信訪工作體系，完善信訪投訴和矛盾糾紛的多元化處置化解機(jī)制。
    （五）實(shí)施清廉綜合執(zhí)法行動，做遵紀(jì)守法的模范。
    13.持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)法教育。建立廉政教育常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，每年至少集中開展2次廉政專題教育和2次警示教育。深入開展警示教育月活動，組織干部職工到市法紀(jì)教育基地接受警示教育，用身邊人身邊事開展警示教育。加強(qiáng)憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情。發(fā)揮黨支部的教育監(jiān)督管理作用，建立健全廉政談話提醒制度，立足抓早抓小，突出防微杜漸，通過開展常規(guī)談話、干部任前談話、提醒談話、誡勉談話等形式，促使廣大黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦。
    14.筑牢廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋，全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。建立全員重大事項(xiàng)實(shí)行報(bào)告制度，完善清廉檔案，作為人事調(diào)整、績效考核、評先評優(yōu)、職級晉升的重要依據(jù)。制定實(shí)施《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)主體責(zé)任。圍繞“人、財(cái)、物、權(quán)”監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，并針對查找出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，強(qiáng)化對重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預(yù)防，定期向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制落實(shí)情況。強(qiáng)化《麗水市“三重一大”集體研究決策制度》，《會議議事規(guī)則》《個(gè)人因公出國（境）證照管理辦法》等6項(xiàng)制度實(shí)施，實(shí)行“一把手七個(gè)不直接分管”，對局重大問題決策、干部任免、重大項(xiàng)目、大額資金使用都通過會議集體討論決定，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
    15.強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，對照《全市正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動工作方案》，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)檢查制度，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒開展明察暗訪、正風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小，防微杜漸。每半年開展一次全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)檢查，對全局工作進(jìn)行“健康體檢”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)，全面落實(shí)《麗水市綜合行政執(zhí)法局問責(zé)暫行辦法》，綜合運(yùn)用通報(bào)批評、約談、責(zé)任追究等方式，推動全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。
    全局“雙建”活動在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立市綜合行政執(zhí)法局“建設(shè)清廉機(jī)關(guān)、創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長周光洪擔(dān)任組長，副局長、機(jī)關(guān)黨委書記鄭麗君擔(dān)任常務(wù)副組長，何鮮飛、楊曉春、程軍擔(dān)任副組長，各處室（中心、隊(duì)）黨員主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員?！半p建”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委，各黨支部要確定1名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常工作。
    （一）動員部署階段。制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、進(jìn)度和措施。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。結(jié)合我局實(shí)際，細(xì)化2020年度工作進(jìn)度安排，明確目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容要求、工作舉措，責(zé)任到人，抓好落實(shí)，切實(shí)推動“雙建”活動有序開展。
    （二）創(chuàng)建實(shí)施階段。突出黨組主體責(zé)任，嚴(yán)格對照創(chuàng)建要求，不斷推動創(chuàng)建工作主題化、具體化、務(wù)實(shí)化。每月及時(shí)總結(jié)、推廣和應(yīng)用創(chuàng)建過程中好的經(jīng)驗(yàn)做法并上報(bào)市委直屬機(jī)關(guān)工委，每季度向局領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)創(chuàng)建進(jìn)度和問題，對創(chuàng)建過程中的問題進(jìn)行通報(bào)交辦，每年年底結(jié)合黨組織書記述職評議和各黨支部黨建檢查進(jìn)行考評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，建立完善“雙建”活動檔案。
    （三）申報(bào)審核階段。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，完善申報(bào)材料和臺賬資料，在本局自建自創(chuàng)的基礎(chǔ)上向市委直屬機(jī)關(guān)工委書面申報(bào)“雙建”名額。主動邀請市直機(jī)關(guān)黨工委領(lǐng)導(dǎo)和評審專家到我局實(shí)地指導(dǎo)工作。通過定期開展工作交流，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，推動任務(wù)落實(shí)到位。
    （四）總結(jié)提升階段。鞏固提升“雙建”活動經(jīng)驗(yàn)成果，充分利用好“麗水城管”微信公眾號、局門戶網(wǎng)站等載體，全方位、多渠道宣傳“雙建”活動各項(xiàng)工作及成效，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，形成良好氛圍。注重總結(jié)和提煉“雙建”活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以制度形式固化下來，努力形成實(shí)踐成果、制度成果、理論成果。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇十七
    一、加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，從政治上“強(qiáng)”起來。
    一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿始終;完成調(diào)研課題8個(gè)，其中，“兩不愁三保障”調(diào)研報(bào)告獲州“優(yōu)秀獎”。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓實(shí)“三會一課”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的政治建設(shè)的系列重要論述》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》;局領(lǐng)導(dǎo)通過專題黨課的形式，圍繞《意見》進(jìn)行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”，提醒時(shí)刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責(zé)”，督促審計(jì)黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到干好本職工作、推動審計(jì)事業(yè)發(fā)展上，以行動堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。三是局黨組結(jié)合審計(jì)實(shí)際制定《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見任務(wù)分解方案的通知》，落實(shí)“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治機(jī)關(guān)建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。每月相對固定時(shí)間，先后開展“強(qiáng)黨性當(dāng)先鋒，我為審計(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)”;“聽黨課，深學(xué)條例;抓落實(shí)，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’”等13期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，堅(jiān)持落實(shí)“兩統(tǒng)籌”下全省審計(jì)一盤棋要求，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計(jì)各項(xiàng)工作。
    二、加強(qiáng)黨建創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)，使黨旗“揚(yáng)”起來。
    一是創(chuàng)新推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”等四個(gè)系統(tǒng)建設(shè)，按照“一縣一品牌”的目標(biāo)，著力打造審計(jì)系統(tǒng)基層黨建創(chuàng)新示范點(diǎn)，使每名審計(jì)黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。二是突出功能服務(wù)保障，抓實(shí)四個(gè)黨建陣地。即：抓“黨員之家”陣地，建設(shè)集組織生活、黨員活動、學(xué)習(xí)教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地，以“黨建書屋”+“審計(jì)文化書屋”模式，把圖書資料分類整理，重點(diǎn)突出習(xí)近平總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料，將小書屋變成黨員政治理論學(xué)習(xí)的“大課堂”。抓“新時(shí)代講習(xí)所”陣地。對“新時(shí)代黔西南州審計(jì)講習(xí)所”多功能化，暨是講習(xí)所、又是道德講堂，更是審計(jì)黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽(yù)室”陣地，集中展示黨建創(chuàng)新、審計(jì)歷程、精神文明、成果表彰等相關(guān)內(nèi)容，打造職工精神家園，激發(fā)內(nèi)生動力，引導(dǎo)學(xué)有榜樣、比有方向、趕有目標(biāo)。州審計(jì)局支部獲州“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”，并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創(chuàng)新，推動提升幫扶合力，州審計(jì)局牽頭組建州、市、鄉(xiāng)、村四級幫扶洛萬鄉(xiāng)聯(lián)合黨總支，整合資源，集中力量，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建，20**年整合投入幫扶資金近百萬元，最大限度地發(fā)揮黨建幫扶的規(guī)模效應(yīng)和聚合效應(yīng)。同時(shí)，深入密切聯(lián)系群眾，全面發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能保障群眾利益。
    三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政模范系統(tǒng)建設(shè)，使干部“廉”起來。
    一是繼續(xù)將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入目標(biāo)考核重要內(nèi)容，與審計(jì)業(yè)務(wù)同向推進(jìn);主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》和《執(zhí)法廉政承諾書》，層層傳遞壓實(shí)責(zé)任。不斷豐富《全州審計(jì)機(jī)關(guān)20**年警示教育工作方案》內(nèi)容，邀請州紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)通過視頻會議“以案警示”，并運(yùn)用“一把手”警示錄等對全系統(tǒng)進(jìn)行教育，每名職工上交心得體會，引導(dǎo)深入思考，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，將“八小時(shí)之外”作為廉政教育監(jiān)督重點(diǎn)，做到“審計(jì)監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學(xué)習(xí)、管理就跟進(jìn)到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，確保責(zé)任到人、落實(shí)到位。三是圍繞審計(jì)現(xiàn)場和投資審計(jì)兩大審計(jì)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷轉(zhuǎn)變審計(jì)理念，嚴(yán)格審計(jì)程序，強(qiáng)化審計(jì)環(huán)節(jié)全過程管理，強(qiáng)化制度管控。審計(jì)過程中嚴(yán)格廉審承諾、審計(jì)“八不準(zhǔn)”“四嚴(yán)禁”紀(jì)律臺賬管理、廉審情況回訪、評價(jià)等內(nèi)控制度，切實(shí)規(guī)范投資審計(jì)和現(xiàn)場審計(jì)行為，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)干部違紀(jì)違規(guī)“零發(fā)生”。
    四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)建設(shè)工作，使干部“學(xué)”起來。
    一是用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，引導(dǎo)全員自學(xué)。其中：局主要領(lǐng)導(dǎo)充分利用業(yè)余時(shí)間帶頭自學(xué)，成績名列支部學(xué)習(xí)標(biāo)兵榜前列，僅局支部學(xué)習(xí)成績在10000分以上的就有14人，全州審計(jì)基層黨組織通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”營造了“比學(xué)趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目，舉辦2期以上“讀書會”，把政治理論和審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，讀原文、學(xué)原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進(jìn)行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時(shí)代審計(jì)黨員干部的真本領(lǐng)。三是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學(xué)”技巧，全面交流審計(jì)技能、政策法規(guī)、時(shí)政要事、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、審計(jì)心得、作風(fēng)廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時(shí)，還開展標(biāo)兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學(xué)習(xí)與審計(jì)業(yè)務(wù)工作深度融合。
    五、加強(qiáng)勤政機(jī)關(guān)建設(shè)，讓職工“干”起來。
    一是做到干字當(dāng)頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻(xiàn)我先上、項(xiàng)目克難我先上、脫貧攻堅(jiān)我先上，通過審計(jì)志愿服務(wù)隊(duì)等形式不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是在審計(jì)監(jiān)督中認(rèn)真貫徹落實(shí)州委《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，激勵干部勤奮工作、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)，強(qiáng)化績效管理和日常考核，州審計(jì)局作為全省公務(wù)員日常考核試點(diǎn)單位，對干部“德能勤績廉”考核實(shí)行指標(biāo)化、分值化，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。三是全面落實(shí)服務(wù)承諾、首問責(zé)任、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等制度。公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事要求、辦事結(jié)果及投訴方式，實(shí)行微笑服務(wù)、高效服務(wù)。通過扎實(shí)有效的工作，樹立新時(shí)代審計(jì)新形象，推動干群關(guān)系更加密切，廣大群眾對機(jī)關(guān)的滿意度進(jìn)一步提升，審計(jì)工作報(bào)告連續(xù)三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)，讓群眾切身感受到新變化新氣象。
    六、加強(qiáng)文明行業(yè)建設(shè)，讓審計(jì)文明“靚”起來。
    一是謀劃早，細(xì)規(guī)劃，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將“文明單位”創(chuàng)建活動列入審計(jì)重要工作內(nèi)容。20**年在州委宣傳部(州文明辦)支持下，聯(lián)合印發(fā)《黔西南州審計(jì)系統(tǒng)20**年-20**年精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》，于20**年再次聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好審計(jì)文明行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》，全面推進(jìn)審計(jì)文明行業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，并先后邀請州委宣傳部部長為創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組顧問，隨時(shí)聽取專業(yè)意見。二是系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，堅(jiān)持州、縣兩級審計(jì)機(jī)關(guān)上下聯(lián)動“一盤棋”，完善“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、創(chuàng)建辦公室積極協(xié)調(diào)、科(股)室各負(fù)其責(zé)、干部職工全員參與”的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;推進(jìn)工作中，圍繞文明單位測評體系，州、縣審計(jì)機(jī)關(guān)同步開展以“創(chuàng)文明單位、樹奮進(jìn)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)文明科室、樹服務(wù)品牌，創(chuàng)文明標(biāo)兵、樹奉獻(xiàn)榜樣”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)三樹”和抓實(shí)“滿意在xxx”等活動，推動文明系統(tǒng)有力共建。三是立足于監(jiān)督，著眼于文明服務(wù)。始終把文明審計(jì)服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的理念貫穿于審計(jì)各項(xiàng)工作的每個(gè)環(huán)節(jié);把精神文明建設(shè)成富有審計(jì)自身特色，且目標(biāo)明確，措施得力，創(chuàng)建工作不斷出新，在全州各行業(yè)中打造并樹立作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計(jì)行業(yè)文明的行業(yè)系統(tǒng)品牌。目前，除州審計(jì)局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣審計(jì)局為全省文明單位，普安縣為全省文明先進(jìn)單位，其余各縣今年全部申報(bào)創(chuàng)建，全州審計(jì)文明行業(yè)系統(tǒng)逐步形成。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案篇十八
    第七油礦機(jī)關(guān)。
    按照廠黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，為全面提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，更好地發(fā)揮服務(wù)職能，結(jié)合第七油礦機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以廠黨委[2003]5號文件精神為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)”為內(nèi)容，圍繞造就高層次經(jīng)營管理人才、高水平專業(yè)管理人才、高素質(zhì)復(fù)合人才隊(duì)伍，建立全方位、全過程的學(xué)習(xí)體系，不斷提升機(jī)關(guān)干部組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，對機(jī)關(guān)干部的能力和素質(zhì)提出了新的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就是堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才為目的，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。
    學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的靈魂。前瞻性學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我超越；創(chuàng)新性學(xué)習(xí)保證高效服務(wù)。
    1、總體目標(biāo)：提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個(gè)體系，建立三支隊(duì)伍”：即形成機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的終身教育體系；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨群干部隊(duì)伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營理念，富有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊(duì)伍；建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、具備科學(xué)管理知識、富有創(chuàng)新能力的技術(shù)管理隊(duì)伍。
    2、近期目標(biāo)：2年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部精通本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；機(jī)關(guān)技術(shù)管理干部熟練計(jì)算機(jī)的操作和應(yīng)用軟件的開發(fā)，針對。
    崗位職責(zé)。
    的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實(shí)施增產(chǎn)增效措施。
    3、長遠(yuǎn)目標(biāo)：5年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部熟練掌握2個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識，并具備創(chuàng)新管理能力，運(yùn)用數(shù)字化手段，提高管理效率；技術(shù)管理干部精通技術(shù)業(yè)務(wù)，完成新技術(shù)推廣，參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實(shí)施合理的挖潛增效措施。
    （一）搭建學(xué)習(xí)平臺。
    1、黨群工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)黨群各崗位人員的業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的公文寫作、公文管理知識等。
    2、技術(shù)管理培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)地質(zhì)、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設(shè)備、電力、安全等專業(yè)內(nèi)容及相關(guān)知識。
    3、專業(yè)工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)財(cái)務(wù)、人事、技教、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識。
    4、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)辦公自動化相關(guān)知識。
    5、英語培訓(xùn)平臺:按能力級別，培訓(xùn)英語讀、寫、聽、說內(nèi)容。
    （二）開辟學(xué)習(xí)途徑。
    1、進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：根據(jù)每名機(jī)關(guān)干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持個(gè)人成才設(shè)計(jì)和組織定向培養(yǎng)的原則，每名機(jī)關(guān)干部確定近期和長遠(yuǎn)學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃，明確個(gè)人發(fā)展方向和目標(biāo)，并通過建立規(guī)劃、實(shí)施、效果反饋循環(huán)系統(tǒng)，促進(jìn)。
    學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    的全面實(shí)施落實(shí)。
    2、建立職務(wù)代理人制度：培養(yǎng)復(fù)合型人才，要求每名機(jī)關(guān)干部至少要能夠擔(dān)當(dāng)2個(gè)崗位的工作，即每個(gè)崗位至少確定1名代理人，每名機(jī)關(guān)工作人員至少要代理1項(xiàng)工作，在主崗工作人員出差、休假時(shí)，由代理人代理其崗位工作，達(dá)到學(xué)習(xí)和鍛煉的目的。
    3、開設(shè)管理論壇：運(yùn)用現(xiàn)代管理理論知識，結(jié)合工作實(shí)際，拓寬機(jī)關(guān)干部的工作思路，解決礦內(nèi)存在的管理問題。每月針對礦內(nèi)管理問題，就如何提高管理水平確定討論題目，由相關(guān)崗位工作人員發(fā)表論述，其他工作人員提出意見和建議，并將機(jī)關(guān)干部參與活動情況納入業(yè)績考核。
    4、成立思想政治工作沙龍：針對當(dāng)前員工中存在的思想問題進(jìn)行討論，找出解決問題的方法和途徑，通過集體智慧，提出預(yù)見性工作思路，超前解決思想問題。
    5、堅(jiān)持進(jìn)行培訓(xùn)：年初根據(jù)機(jī)關(guān)干部制定的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，由各辦主任牽頭制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中宣講、看錄相、參觀等形式組織培訓(xùn)。年終建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況和培訓(xùn)效果，與獎金掛鉤考核。
    6、下基層掛職鍛煉：對工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的機(jī)關(guān)干部，每年組織下基層小隊(duì)掛職鍛煉，并由建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與當(dāng)事人獎金掛鉤，并納入年終業(yè)績考核。
    7、建立課題研討制度：對關(guān)系到全礦長遠(yuǎn)發(fā)展的問題，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行命題研討。每年的研討課題不少于2項(xiàng)，參加課題研討人員不少于機(jī)關(guān)干部的50%。
    8、采用先進(jìn)的教育媒體：利用多媒體教育、互聯(lián)網(wǎng)教育等手段，拓寬教育渠道，加強(qiáng)工商知識、人力資源、職業(yè)素質(zhì)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等系列培訓(xùn)。
    9、外出進(jìn)修：定期選派機(jī)關(guān)工作人員到大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，聘請管理、科研專業(yè)人員到礦里講學(xué)。
    10、自主學(xué)習(xí)：鼓勵機(jī)關(guān)工作人員通過成人教育、在職函授和自學(xué)等方式，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
    礦黨委把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，實(shí)行“一把手”工程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，指導(dǎo)協(xié)調(diào)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的開展。礦成立以黨委書記、礦長為組長，副礦長為副組長，機(jī)關(guān)支部書記、綜合辦主任、生產(chǎn)辦主任、經(jīng)營辦主任為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照礦建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的總體規(guī)劃和建設(shè)要求，制定本礦建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，定期研究、部署、督促、檢查建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)情況。
    （二）學(xué)習(xí)機(jī)制。
    建立機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)運(yùn)行機(jī)制，由“缺什么補(bǔ)什么”的被動學(xué)習(xí)方式向超前、跨崗學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，用制度化保證學(xué)習(xí)的自主化、經(jīng)?；⒐ぷ骰?，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力。
    1、學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。
    學(xué)習(xí)時(shí)間：
    （1）礦領(lǐng)導(dǎo)每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天；每年學(xué)習(xí)法律知識不少于30小時(shí)；每年必須參加工商管理知識更新培訓(xùn)；各辦主任每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于10天，50%的人每年必須參加工商管理知識更新培訓(xùn)；普通機(jī)關(guān)管理人員每年參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于7天。
    （2）機(jī)關(guān)專業(yè)管理人員每年必須參加專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)不少于40小時(shí)。
    （3）其它為自主學(xué)習(xí)時(shí)間，按照計(jì)劃參加相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
    學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）政治理論知識；（2）專業(yè)技術(shù)知識；（3）市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、計(jì)算機(jī)、英語及其它知識。
    2、制定計(jì)劃。
    礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組每年年初依據(jù)各辦公室工作性質(zhì)，制定機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃；各辦公室、每名機(jī)關(guān)干部制定辦公室和個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    （1）調(diào)查分析：在制定計(jì)劃前，充分利用各種渠道，全方位、分層次深入調(diào)查了解機(jī)關(guān)干部的客觀學(xué)習(xí)需要和主觀學(xué)習(xí)需求，為制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃提供依據(jù)。
    （2）明確任務(wù)：針對油田發(fā)展的新形勢，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，確定學(xué)習(xí)任務(wù)。把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)觀念與學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)合起來，為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定基礎(chǔ)。
    3、實(shí)施計(jì)劃。
    （1）宣傳動員：采取礦機(jī)關(guān)大會、辦公會等形式，宣傳油田及廠、礦改革發(fā)展的形勢、目標(biāo)和任務(wù)，教育機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，使機(jī)關(guān)干部主動參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)改革發(fā)展需要。
    （2）運(yùn)行載體：
    b、落實(shí)1個(gè)學(xué)習(xí)平臺，10條學(xué)習(xí)途徑。
    c、交流學(xué)習(xí)體會，達(dá)到學(xué)習(xí)雙贏。
    d、知識競賽，比中學(xué)，學(xué)中比。
    e、開展群眾性讀書活動，鼓勵干部自主學(xué)習(xí)。
    4、協(xié)調(diào)運(yùn)行：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對礦機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，了解情況，掌握進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。
    （三）評估機(jī)制。
    1、評估目的。
    2、評估方法。
    （1）過程評估：
    每季度對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃實(shí)施情況，通過查看學(xué)習(xí)資料、考試考核、檢查工作指標(biāo)完成情況等方式進(jìn)行評估，對存在問題及時(shí)糾正，給予學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
    （2）群眾評估：
    礦定期向基層員工下發(fā)“機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)評估調(diào)查表”，通過了解基層員工對機(jī)關(guān)干部工作能力和業(yè)績的評價(jià)，反映機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)效果。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)收集分類，對機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估。
    （3）業(yè)績評估：
    礦將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況與經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況結(jié)合起來納入業(yè)績考核，與業(yè)績獎金掛鉤兌現(xiàn)，并將評估結(jié)果作為評優(yōu)、獎勵、提拔的重要依據(jù)。
    3、評估標(biāo)準(zhǔn)：
    （1）認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，達(dá)到預(yù)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、目標(biāo)完成率達(dá)100%。
    （2）學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力等有較大幅度提高，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
    （3）建立完善的學(xué)習(xí)體系，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動學(xué)習(xí)的深入開展。
    （4）全年人均取得1—2項(xiàng)創(chuàng)新成果。
    （5）評估測評合格率達(dá)90%以上。
    依據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核評估，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)評估等級。95分以上為優(yōu)秀，85—94分為良好，75—84分為一般，74分以下為較差。
    依據(jù)評估結(jié)果，對機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充、完善。
    （四）考核機(jī)制。
    由建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作指導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。
    1、考核原則：堅(jiān)持學(xué)習(xí)考核與工作目標(biāo)考核相結(jié)合的原則。
    2、考核內(nèi)容及方法：分學(xué)習(xí)計(jì)劃考核、學(xué)習(xí)能力考核、學(xué)習(xí)效果考核。
    （1）學(xué)習(xí)計(jì)劃考核：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每月檢查機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況，小組成員每月將計(jì)劃運(yùn)行情況上報(bào)主管礦領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因，由于個(gè)人原因造成計(jì)劃未完成的，納入年終業(yè)績考核內(nèi)容。
    （2）學(xué)習(xí)能力考核：將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)知識增長情況納入干部年終業(yè)績考核，得分在91分（含91分）以上的，對當(dāng)事人按5-10%進(jìn)行業(yè)績獎勵；得分在81-90分的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績兌現(xiàn)獎5—10%；得分在71-80分的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績兌現(xiàn)獎10—15%；得分在70分以下的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績兌現(xiàn)獎20—30%。
    （3）學(xué)習(xí)效果考核：對礦機(jī)關(guān)組織的各類培訓(xùn)，定期通過理論和實(shí)踐能力考核，檢查學(xué)習(xí)效果。對考核效果較差的，給予組織人處罰，并找出原因，修訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案；對培訓(xùn)效果較好的，給予組織人適當(dāng)獎勵?？己私Y(jié)果納入礦機(jī)關(guān)有關(guān)人員的年終業(yè)績考核。
    （五）激勵機(jī)制。
    1、學(xué)習(xí)評估。
    根據(jù)年度培訓(xùn)考核成績（權(quán)重20％）、學(xué)習(xí)活動參與（權(quán)重20％）、取得的成果（權(quán)重20％）、知識增長（權(quán)重40％）加考核成績計(jì)算，對機(jī)關(guān)干部打分排隊(duì)。
    培訓(xùn)考核成績：礦內(nèi)各類培訓(xùn)成績加權(quán)計(jì)算。
    學(xué)習(xí)活動參與：按參與次數(shù)、發(fā)言次數(shù)、創(chuàng)新建議采納數(shù)進(jìn)行打分。
    取得的成果：取得本崗位年度內(nèi)各類評比名次，根據(jù)名次和項(xiàng)目的評比結(jié)果打分。
    知識增長：年度內(nèi)提出的建議被采納，個(gè)人文化知識有較大增長，能夠完成專業(yè)性工作，學(xué)習(xí)專業(yè)知識并取得相應(yīng)的證書。
    2、激勵方法。
    （1）排前10名的分級獎勵。
    （2）年度樹立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)干部典型2—5人，年度內(nèi)獎金系數(shù)給予上調(diào)，并進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，組織宣傳、學(xué)習(xí)。
    （3）對3年內(nèi)在學(xué)習(xí)型干部排名中均進(jìn)入前10名的，作為選拔后備干部的優(yōu)先條件。
    （4）優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、考察。
    3、加大激勵力度。在知識、技術(shù)、管理創(chuàng)新中獲得突出業(yè)績的，給予光榮稱號等獎勵。同時(shí)重獎學(xué)習(xí)上有突出表現(xiàn)的機(jī)關(guān)工作人員。
    4、開展“三比”活動。一比學(xué)習(xí)態(tài)度。有完整的學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，積極參加各種學(xué)習(xí)活動，每人每年閱讀文化、科技書籍6本以上，有。
    讀書筆記。
    撰寫論文；二比學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法科學(xué)善于思考注重實(shí)效不斷積累學(xué)習(xí)成果；三比學(xué)以致用要注意把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的實(shí)際問題具備技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力擁有創(chuàng)新成果。
    5、建立公平競爭機(jī)制。
    建立完善《機(jī)關(guān)干部公開競爭機(jī)制》，建立能力業(yè)績至上、人人機(jī)會均等的公平競爭機(jī)制，通過公示擬聘干部崗位數(shù)量和任職要求、個(gè)人申請、組織審核、理論考核、公開答辯、群眾滿意度測評等程序，按學(xué)習(xí)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力四個(gè)方面的綜合得分錄用機(jī)關(guān)干部，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，激發(fā)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)和工作的積極性。
    6、繼續(xù)實(shí)行“無過錯”免職制度。