通過總結(jié)，我們可以把握住自己的節(jié)奏和方向，更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。總結(jié)的結(jié)構(gòu)要合理，通常包括引言、主體和結(jié)論三個部分。通過閱讀他人的總結(jié)范文，可以發(fā)現(xiàn)共同的經(jīng)驗和問題，借鑒他人成功的經(jīng)驗。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇一
近幾年來，在泊頭村有一個外鄉(xiāng)人，時不時愛在村里轉(zhuǎn)悠，替百姓操心。他就是夏縣廣聚鎂業(yè)公司經(jīng)理xxx。
xx，42歲，本是聞喜北坡一個普通農(nóng)民。原先在聞喜一家鎂廠工作，拼打幾年后，他就任了夏縣廣聚鎂業(yè)公司董事長兼總經(jīng)理。由于他精通鎂業(yè)，管理有方,善于領(lǐng)軍，勇于開拓，廣聚鎂廠在他手里是蒸蒸日上，財源廣進，成了小有名氣的“開明老板”。
在泊頭村發(fā)了跡，但他富而有德，不忘回報泊頭村的鄉(xiāng)親們。
當他看到村里要蓋教學大樓時，拿出兩萬元支援。當他看到泊頭村子大，老年人多，每年過冬燒煤是個大問題，立即決定每年給村老年協(xié)會送幾噸好煤。年年重陽節(jié)，他要帶上慰問品和錢，參加泊頭的老年節(jié)。幾年下來，他光給泊頭村老年協(xié)會捐款就有7000余元，還不說一年的燒煤。他說，泊頭村的老人就是我的'老人。
當他看到泊頭村人畜吃水困難時，他與村長商議，“全村人畜吃水問題我全包了?！边@樣幾年又是好幾萬元。當他看到有一段路泥濘難走，在村里開始硬化路面時，他甩手就是5萬元。去年村里王占保的5間新房發(fā)生火災(zāi)，他聽說后，送去元，他說泊頭人的困難就是我的困難。近兩年，全球金融危急，鎂廠效益不太好，可是老年節(jié)那天，他依然送來了牛奶、拐杖和3000元現(xiàn)金，并在大會上作了熱情洋溢的講話。泊頭村人很受感動，并在十里八村傳為佳話。四川汶川發(fā)生大地震后，立即送去2萬元支援災(zāi)區(qū)。
如今，光泊頭就有一百多人在這個廠上班，周圍村300多人在鎂廠就業(yè)，月工資都超過1800元。幾年來，泊頭村富了，樓房高了，娶媳婦的多了，腰包鼓了。這都離不開。
他始終堅持三不能改，三不能變：環(huán)保政策不能改，上交國家利稅不能變;月月20號發(fā)工資不能改，工人的福利不能變;軍事管理不能改，關(guān)懷泊頭公益事業(yè)不能變。
今年在慶祝共和國60華誕時，公司組織了藍球、乒乓球、拔河、歌詠等比賽，豐富了職工的文化生活。
他懷著一顆感恩的心，感恩社會，感恩泊頭人。他雄心勃發(fā)，要把公司辦成年產(chǎn)值超億元，利潤超百萬的大企業(yè)。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇二
華通機電集團川渝銷售公司總經(jīng)理，靠著一個“勤”字，一股拼勁，帶領(lǐng)公司員工不僅牢牢地占領(lǐng)了川渝市場，而且生意越做越活，雪球越滾越大，業(yè)績逐年上升，成為集團公司的一面旗幟。黃定生被樂清市供銷員協(xié)會評為“2003年度樂清市全國十大銷售精英”，他所帶領(lǐng)的公司連續(xù)幾年獲得華通銷售一等獎，2004年獲特等獎。
黃定生現(xiàn)任華通機電集團川渝銷售總公司總經(jīng)理，稱得上是溫州人中的一位優(yōu)秀代表。在加盟華通之前，黃定生已在河北、北京、山西等地商界摸爬滾打的8個年頭。上個世紀末，國家作出西部大開發(fā)的重大戰(zhàn)略部署，頗具經(jīng)濟頭腦的黃定生從中看到了商機，他毅然決定放棄已經(jīng)創(chuàng)下業(yè)績、并被自己稱為第二故鄉(xiāng)的燕趙大地——河北，轉(zhuǎn)戰(zhàn)西部重市——成都。
要在銷售市場上迅速打開局面，必須要有一個好的項目。也算黃定生和華通有緣，來到成都不久，他便選擇了產(chǎn)品質(zhì)量一流、在市場上有一定知名度和信譽的山門變壓器廠（華通機電集團有限公司前身），并為成都地區(qū)總代理，從此開始了他在成都的創(chuàng)業(yè)夢。
溫州人成功的經(jīng)驗也許能總結(jié)出許許多多，而勤奮則成為他們的本色。談起創(chuàng)業(yè)成功之道，黃定生總結(jié)了一個字——勤。他說：勤又表現(xiàn)在眼勤、腳勤、嘴勤。眼勤就是要善于觀察事物、發(fā)現(xiàn)問題、尋找商機、尋找目標客戶；腳勤就是在找到目標客戶之后，要實地拜訪，一次不行兩次，兩次不行三次——直到成功為止；嘴勤就是要多和客戶溝通，聆聽客戶的要求和抱怨，仔細解釋我們的服務(wù)、宣傳我們的文化。
一次，黃定生得知成都的一家大企業(yè)正計劃購進一批機電設(shè)備，為讓這家企業(yè)使用自己的產(chǎn)品，他便連續(xù)8個月38次登門拜訪客戶，不厭其煩地向客戶講解產(chǎn)品的優(yōu)點，介紹集團的服務(wù)，宣傳企業(yè)的文化。盡管“跑斷了腿、磨破了嘴”，可最終付出換來了回報。黃定生不僅把與這家企業(yè)的首次合作“搞定”，而且使該企業(yè)成了集團的黃金客戶，每年都達成百萬元左右的。
合同。
成交額。
黃定生不僅做終端，而且做批發(fā)零售，生意紅紅火火。他的“勤”不僅體現(xiàn)在銷售上，而且也體現(xiàn)在服務(wù)上。他請來專業(yè)工程師擔任技術(shù)服務(wù)主管，建立客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，還購置了兩輛貨車，配備8名專職客戶服務(wù)員，隨時為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
黃定生靠一個“勤”字闖市場，用一個“勤”字影響一個團隊，培養(yǎng)了川渝銷售總公司拼搏向上的精神，保證了銷售市場越做越大，效益蒸蒸日上。目前他帶領(lǐng)的公司已設(shè)立57家銷售分公司,簽約123個特約經(jīng)銷商，成套配送生產(chǎn)廠家30多個，已基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)一體化的經(jīng)營格局。近幾年來，該公司銷售業(yè)績以每年平均40%以上的速度上升，2002年就已突破銷售額2000萬元大關(guān)，連續(xù)幾年位居集團公司銷售前列。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇三
xxx宏達建筑工程公司總經(jīng)理，一個樸實的共產(chǎn)黨員，自從聯(lián)產(chǎn)承包到戶后，不滿足種那幾畝地的收入，他自己說：“光種這幾畝何年何月能致富??？”。剛起步時自己在xx闖天下，但由于底子薄，經(jīng)驗不足只能干一些小活，如“圍墻、民房等。發(fā)展到今天能承擔xx的最高樓房21層，工程越做越大、越做越精、越做越強，贏得了人民的贊譽。自己本人被群眾推選為縣人大代表，先后被市縣評為縣勞動模范，建筑工程質(zhì)量管理先進個人，用戶滿意施工企業(yè)，多年的“優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽稱號。
現(xiàn)在xxx同志的宏達建筑公司資金雄厚，擁有固定資產(chǎn)萬元，流動資金2000萬元，年產(chǎn)值5000萬元，年利稅180萬元，年純收入500萬元。
xxx同志富了不忘養(yǎng)育他的xx大地，村老年活動室由于年久失修而漏雨倒塌，村里沒有資金維修，他聞訊后立即帶領(lǐng)施工隊，運上所的施工材料用7天的時間把房屋修整一新，一個美觀漂亮的老年活動室展現(xiàn)在老年人的面前，大家一致說：“是咱們家鄉(xiāng)的王老板，急群眾之所急呀”。
xxx自己富了不忘困難的眾鄉(xiāng)親。劉天貴，一個老共產(chǎn)黨員，由于自家耕地面積少，兒女訂婚沒有錢，愁壞了劉天貴夫妻倆，xxx知道后到他家做工作，讓他到公司上班，而且還給了豐厚的工資，幾年來，劉天貴娶上了兩個兒媳婦，而且手里還有存款，劉天貴逢人就說：“沒有志君的幫助，我那兩個兒女只有打光棍了”。目前xx村民在他那里務(wù)工的人數(shù)已超過60人之多。
xxx同志積極支持黨支部工作，每年的“七?一”黨員活動他都提前到村和支部商量我出錢讓全體黨員到“八楞山”、“麒麟山莊”、“檔壁鎮(zhèn)”、“蓮花泡子”等地旅游，并且安排午飯招待全體黨員，深受全體黨員的贊揚和愛戴。
xxx同志出資10余萬元，為家鄉(xiāng)修建了300多米長的一條街水泥路，給起名“志君路”。
xx勞教所官拴訓練的場所遇到陰雨雪天無法訓練，他主動出資10幾萬元修建了體育廣場，使勞動教養(yǎng)所官兵非常高興。
20一場大雪過后，xx村的孩子們無法上學，線車進不了村，他到xx后自己出錢雇鏟車，把全村的主要街道的積雪都鏟走，使全會百姓和孩子都能正常出行，方便了群眾。
xxx同志在xx村居住，全村百姓有困難不管貧民百姓都是有求必應(yīng)，全村受他資助的.人不下于100多人，很受愛戴。
在“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動中，他積極參加學習，認真記心得筆記，發(fā)言踴躍，并且結(jié)合實際認真地去做工作。
在“雙爭雙帶”活動中起到了一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，帶領(lǐng)貧困戶共同致富。
xxx同志嚴格教育子女遵紀守法，幾個孩子在他的教導下，先后考取了大學、中專，而且成績優(yōu)異，都取得了好成績，并先后都入了黨，成了國家有用的人才。
為使全村人致富，他把xx所有的翻斗大車都集中在宏達建筑公司工地，使這些車都有活干，都有錢賺。帶動了一方的百姓致富。
每逢冬季休息時到村和黨支部、村委會一起商量xx村未來大計、家鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃。近幾年來xx村的村容村貌變化很大，新農(nóng)村建設(shè)突飛猛進，談到發(fā)展時他坦率地：“黨支部如需要我做什么事情時，喊一噪子，我xxx好使”。把咱們家園建設(shè)得美麗、大方、漂亮，我有責任。只要是前景目標正確你們就放心大膽地去干，只要是百姓擁護的事堅決做。
目前xx村民安居樂業(yè)，五谷豐登，百業(yè)興旺，社會主義新農(nóng)村建設(shè)轟轟烈烈，老百姓生活蒸蒸日上，紅紅火火。
xxx同志豪邁地說：“我要為全村人都過上小康日子奉獻我的全部力量”。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇四
3、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;。
4、負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作;。
6、負責辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;。
3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神;。
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;。
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇五
公司董事會：
懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應(yīng)該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，請董事會批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行審計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在xx公司股權(quán)交接后正式離職，并請董事會、xx董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx年，電氣自動化部在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，部門領(lǐng)導團隊和全體員工一起，團結(jié)協(xié)作，努力工作，全面完成公司下達的任務(wù)。
一.秉承拉法基健康和安全理念，以人為本，強調(diào)安全和健康工作的重要性，定期對部門員工進行安全培訓，翻譯大量的公司內(nèi)外電弧光等系列安全事故培訓和回顧材料并組織員工培訓，并將資料與其他單位共享，學習安全五步法等安全知識，關(guān)注每個員工和其他部門員工的安全，嚴格執(zhí)行拉法基《高空作業(yè)程序》，《停電掛牌上鎖程序》，《密閉空間作業(yè)程序》等，團隊成員積極查找和申報作業(yè)場所安全隱患，規(guī)范個人的安全行為，并積極投入到安全整改工作中去。全年完成指標情況：lti=0，nlti=0，mi=0，即無傷害事故，安全隱患申報101次，隱患查找和分析、完成整改150項，安全部下達的隱患整改率99%，完成全廠130多臺套普通閘刀開關(guān)和空氣開關(guān)選型和更換，安裝12臺現(xiàn)場檢修電源箱，大大降低現(xiàn)場安全隱患;編寫完成全廠電氣安全培訓教材。關(guān)注和關(guān)心員工健康，部門領(lǐng)導5次去醫(yī)院看望生病員工，讓員工感受到集體的關(guān)心和溫暖，年底和工會領(lǐng)導一起慰問了兩名特別困難的職工，并對另外三名困難員工進行了補助。
二.加強設(shè)備管理，充分調(diào)動員工的工作積極性和主觀能動性。針對我廠電氣設(shè)備老化，故障率高的問題，召開專題會議，大家群策群力，提出許多好的建議和整改方案。通過加強巡檢和合理預(yù)維修，并對系統(tǒng)進行全面優(yōu)化，在xx年中取得了很好的成績。
(一)、我公司3#回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)因使用年限長和存在設(shè)計缺陷，xx年全年電氣跳停次數(shù)達200余次，xx年全年電氣跳停次數(shù)達172次，嚴重影響3#窯的可靠性和運轉(zhuǎn)率。本年度，我們?yōu)榱颂岣?#窯的可靠性，減少電氣跳停次數(shù)，克服資料缺乏的困難，對3#窯系統(tǒng)進行了全面優(yōu)化，做了大量工作。
1、由于近年來操作員和自動化人員變化大，許多操作員對系統(tǒng)連鎖控制不是非常了解，有時造成操作處理不當而停機，因此重新對3#窯控制系統(tǒng)功能進行全面分析，并和操作員進行溝通，詳細分析了系統(tǒng)連鎖控制點及操作方法，并將控制功能分析說明書提供給操作員和生產(chǎn)部，維修部，工藝部，使大家對系統(tǒng)連鎖都有了更深的了解，避免因操作失誤所引起的停機。
2、針對3#窯電氣跳停故障進行根本原因分析，找出了影響3#窯系統(tǒng)停機的主要原因。
3、對3#窯系統(tǒng)plc程序進行優(yōu)化編程，消除因電氣控制不可靠引起的故障停機，將部分主機設(shè)備的中間繼電器控制改為微型可編程控制器進行控制提高其可靠性，取消一些不必要的連鎖等。通過以上工作和平時巡檢及檢修工作的加強，使3#窯系統(tǒng)故障停機次數(shù)和停機時間比xx年度大幅下降，電氣原因停機時間65.34h，比xx年減少143.11h，降低68.65%，停機次數(shù)43次，比xx年減少129次，降低75%。
(二)、我公司的1～4號水泥磨在電氣控制方面一直存在故障率高的老大難問題，在xx年，我們組織了專門人員進整個系統(tǒng)進行了優(yōu)化和改進維修，對電氣控制線路逐臺設(shè)備進行了清理規(guī)范，改造安裝4臺磨共12臺喂料皮帶秤、4臺粉煤灰計量秤的電氣控制系統(tǒng)等等，使4臺磨的運行可靠性大幅度提高，1-4號水泥磨電氣原因停機時間分別為38.16、26.09、21.44、49.12h，分別比xx年減少66.98、44.66、79.28、187.79h，降低63.71%、63.12%、78.71%、79.27%。
(三)在維修管理中，充分運用拉法基公司的最佳實踐，加強巡檢、故障根本原因分析，加強檢修質(zhì)量監(jiān)督和控制，全年維修質(zhì)量事故為0。
三.加強宣傳和教育，樹立全員成本意識，努力降低維修成本以提高出廠產(chǎn)品的競爭力。對燒壞的電機和一些電氣設(shè)備立足自主修復(fù)，為公司節(jié)約開支，全年共修復(fù)各類設(shè)備為公司節(jié)支19萬余元，占總電氣維修成本的23%。全年平均噸水泥成本1.08元/噸水泥，比目標低0.52元/噸水泥(不包含人工費用)，節(jié)約32.5%。
四.加強團隊建設(shè)。電氣自動化部現(xiàn)有員工人數(shù)為52人，通過團隊學習和拉法基管理理念的培訓，團隊已經(jīng)基本成為協(xié)作良好、工作效率較高的團隊，受到各級領(lǐng)導和部門的高度評價。
我們知道，團隊要取得好的成績，必須要每一個成員有機地融入集體，都要有較高的技能和綜合能力。因此，我們采取各種辦法，促進隊伍的團結(jié)、和諧、協(xié)作，努力提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力。
1、對員工進行在崗和輪崗培訓。由于我廠的歷史原因，原有電氣人員均為以車間為單位的分散型管理，使得員工業(yè)務(wù)技能比較單一，員工只對原來所在片區(qū)的設(shè)備熟悉和了解，檢修人員對值班工作不熟悉，值班人員對檢修工作不熟悉，燒成系統(tǒng)對成品系統(tǒng)的工作不熟悉，技術(shù)人員也只對原來分管的區(qū)域設(shè)備掌握和熟悉，拉法基公司進入后，進行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，將原來的混合維修模式改為現(xiàn)在的專業(yè)維修模式。針對這一現(xiàn)狀，在xx年的一年里，我們對員工進行大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整和內(nèi)部培訓。具體的作法是：將值班人員和檢修人員進行大規(guī)模的調(diào)換，實行輪崗培訓，對輪崗員工指定專人帶領(lǐng)，以迅速提高個人的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，全年輪崗培訓人員共15人。
2、安排技術(shù)人員有針對性的授課和多種形式的業(yè)務(wù)培訓，努力提升員工的業(yè)務(wù)技能，集中授課和個別輔導相結(jié)合的方式，重點對變頻器的操作和和使用方法，計量秤的維護使用方法，直流傳動系統(tǒng)、dcs控制系統(tǒng)的使用方法，電收塵的維護使用方法，行車的正常使用和維護，氣體分析儀的維護使用方法以及電氣安全常識進行授課，使員工的業(yè)務(wù)技能有較大的提升。月人均培訓時間達12小時。
員工在企業(yè)工作，不僅僅是為了得到工資，還需要從多方面得到發(fā)展，針對員工的不同情況，我們對管理人員和部分基礎(chǔ)較好的電工、儀表工進行了包括計算機知識(文字處理、電子表格、cad等)、plc知識等培訓，并于年內(nèi)提拔工程師3名、技術(shù)員1名、倒班班長1名，給予他們更大的發(fā)展空間，堅定留在公司繼續(xù)工作的信心。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇七
**同志就是**這個批發(fā)分部的主任兼訪銷員――-被**縣煙草公司評為“最佳訪銷員”和先進個人。
窮山溝里闖出訪銷路。
**從合肥經(jīng)濟技術(shù)學院畢業(yè)。作為科班出身的大學生他原以為能留在原籍用所學的市場營銷專業(yè)在經(jīng)濟相對發(fā)達的**市區(qū)大展拳腳。可沒想到卻被分配到**縣煙草公司下面的**批發(fā)分部。這里位于***交界距縣城有60余公里信息閉塞經(jīng)濟落后而且鎮(zhèn)不像鎮(zhèn)的人口居住十分分散卷煙零售戶分布在崇山峻嶺之間道路崎嶇有時訪銷和送貨連自行車都不能騎只能步行肩挑。由于是二級配送站批發(fā)部只有3個人自己既要當訪銷員、送貨員、駕駛員還要兼份會計的差使簡直就象個“雜役”。因為不是本地人連吃的問題都不能解決。但是在艱苦的工作生活環(huán)境面前他并沒有氣餒和消沉。因為他深深地知道作為公司唯一的科班大學生領(lǐng)導對自己寄于很大期望把自己分配到**來是組織對自己的信任。在英川工作的一年里他認真負責地工作著不斷地探索著艱苦的訪銷之路。網(wǎng)絡(luò)是煙草行業(yè)的生命線只有建好銷售網(wǎng)絡(luò)才能迅速拓寬銷售渠道提高銷售量。他白天奔波在崇山峻嶺之間走訪村村寨寨耐心地向客戶做工作反反復(fù)復(fù)、不厭其煩地向他們宣講《煙草專賣法》和假冒卷煙的識別方法及時地把零售點的卷煙配送到位。晚上又不辭辛勞地加班加點整理經(jīng)營戶的反饋意見和卷煙銷售訂單做好臺賬和會計賬。一份耕耘一份收獲。英川鎮(zhèn)的銷售網(wǎng)點得到不斷擴大市場占有率點由原來的45％上升到了95％批發(fā)部的銷售量有了明顯遞增。
郵政配送創(chuàng)出新天地。
近兩年來，批發(fā)部堅持管銷相結(jié)合的思路，嚴格調(diào)控市場，實施流動送貨，訪銷送貨，使銷售網(wǎng)絡(luò)得到了延伸，擴大了市場占有率，卷煙批發(fā)量有了成倍增長，取得了可喜的經(jīng)濟效益。可是，由于**鎮(zhèn)東毗**，南鄰**，崇山環(huán)抱，道路崎嶇，零售點分布散亂，復(fù)雜的地理條件嚴重地制約著配送工作。卷煙配送總是事倍功半，雖然大家經(jīng)常放棄休息時間加班，但還是不能滿足客戶要求及時送貨的需求。如果增加人手和添置交通工具，又勢必提高商業(yè)運行成本，而且也未必能完全配送到位。面對這個困難，湯曉勇在上山下鄉(xiāng)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，卷煙配送工作與郵政投遞十分相似，都是按一定的程序和線路進行送貨（信）。郵政所有雄厚的人力、物力，制度規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)建全，如果把交通困難的零售戶的卷煙配送委托給郵政所，這不是既省錢省力又更能保障卷煙的及時送達嗎？于是，他大膽地把這個想法向批發(fā)部主任和局領(lǐng)導匯報，得到了領(lǐng)導一致同意。經(jīng)過多次與郵政所商談協(xié)商，8月，**批發(fā)部在全省率先推出了“卷煙郵政配送”，設(shè)立了卷煙郵政配送站。從此，除了大的鄉(xiāng)（村）由批發(fā)部集中配送外，其余統(tǒng)一委托郵政所配送。同時，在郵政未開通的偏僻山村，采取委托送貨的方式，設(shè)立捎轉(zhuǎn)點和客車“卷煙專柜”，由鄉(xiāng)村郵遞員專人提取，專人配送。從而，形成了一個低成本、高效率的便捷式卷煙配送網(wǎng)絡(luò)?！熬頍熰]政配送”實施后，使批發(fā)部的農(nóng)村卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)得到進一步完善，理順了卷煙流通秩序，凈化了卷煙市場，規(guī)范了經(jīng)營行為和進煙渠道，提高了省產(chǎn)煙重點品牌的市場控制力和占有率，并深受經(jīng)煙戶的歡迎，使網(wǎng)點送貨面達100％（郵政送貨量達網(wǎng)點總銷量的60％以上），零售戶的供貨面達到了95％，在轄區(qū)內(nèi)的銷售量占市場量均達到了95％以上，有力牽制和消亡了卷煙經(jīng)營大戶，打擊了不法分子，使網(wǎng)點的銷售量和銷售額得到逐月增加，同時大大降低了網(wǎng)點商業(yè)運行的'費用開支，提高了批發(fā)部的工作效率?！熬頍熰]政配送”這個切合山區(qū)實際的新穎配送方法，隨后還被**市煙草分公司介紹推廣。
愛崗敬業(yè)熱心服務(wù)。
**不論在**批發(fā)分部還是在**批發(fā)分部，他身兼數(shù)職，既當訪銷員、送貨員，還要兼任會計做賬、信息收集。經(jīng)常是白天馬不停蹄地在崇山峻嶺中訪銷送煙，宣講《煙草專賣法》，傳授假冒卷煙識別方法，晚上還要整理經(jīng)營戶的反饋意見和卷煙銷售訂單，做好臺帳和會計賬，工作到半夜。網(wǎng)建是個“生命工程”，銷售網(wǎng)絡(luò)是批發(fā)部的“生命線”，尤其是中國加入wto后，將面臨著要與外國卷煙經(jīng)營公司競爭的巨大壓力，只有建好銷售網(wǎng)絡(luò)，煙草事業(yè)才有發(fā)展的根基。幾年的工作經(jīng)歷，使他深深地體會到這一點。為加強與零售點的溝通，他經(jīng)常與經(jīng)營戶拉家常，主動向他們提供卷煙經(jīng)營信息，并打制了“便民服務(wù)卡”，把自己的聯(lián)系電話和傳呼機號碼印在上面，便于各零售戶隨時與他聯(lián)系。遇到客戶急的要貨，他不管是白天黑夜，還是刮風下雪，他總是想辦法在最快的時間內(nèi)把貨送到客戶手中。今年1月上旬的一個晚上，他接到鄉(xiāng)下一客戶的電話，說要5條紫荊花等著急用，請批發(fā)部為他開票，由他自己來能提貨。打電話預(yù)約的是位老人，***想了想說：“外面正下著雪呢，你老家人這樣的夜里還趕山路，太危險了，還是我把你送過來吧！”已經(jīng)躲進被窩的***兩話沒說，冒著大雪，親自把香煙送到了客戶的家中。看到滿頭雪花的**夾著香煙出現(xiàn)在家門口時，老人簡直不相信自己的眼睛，激動地說：“我開了這么多年店，從沒遇到你這么好的小伙子，真是太謝謝你了！“。正是由于他的熱心服務(wù)，各零售戶都把他當成了朋友，有紅白喜事都要請他參加，有話喜歡跟他說，有要求喜歡跟他提，他幾乎成了連接公司與客戶之間的橋梁和紐帶。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇八
（2）工程公司的基本特征可歸納為：
1）專營或主營工程建設(shè)項目，
2）具備mepct全功能。
3）專長工程技術(shù)集成。
4）專業(yè)技術(shù)人員齊全。
5）有完善的項目管理體系。
6）以項目管理為中心。
7）實行矩陣式管理。
8）基礎(chǔ)工作扎實。
9）具備相應(yīng)的融資能力。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇九
***同志系泰通建設(shè)集團有限公司第一工程公司總經(jīng)理，1983年8月12日出生，她本人在企業(yè)文化發(fā)展，職工文化建設(shè)，社會文化實踐方面都做出顯著突出的貢獻。她身兼力行，踐行文化傳播，影響著員工團隊企業(yè)文化的建設(shè)。具體事跡如下：
一、企業(yè)文化建設(shè)方面。
***同志在公司集團網(wǎng)站企業(yè)文化一欄中，加強建設(shè)，豐富企業(yè)文化知識，宣傳推廣企業(yè)文化。為企業(yè)創(chuàng)辦期刊，為企業(yè)的宣傳畫冊的創(chuàng)辦做出積極貢獻。同時在其它方面也同樣詮釋著企業(yè)文化建設(shè)，具體如下：
創(chuàng)利潤：在一公司，在***的帶領(lǐng)下，超額完成產(chǎn)值，為企業(yè)創(chuàng)造了顯注的經(jīng)濟效益。一公司得到公司獎金50萬元人民幣。開創(chuàng)公司經(jīng)營發(fā)展史上的新格局。
精神面貌：在她的帶領(lǐng)下，一公司的全體員工精神面貌煥然一新，工作積極性高，她致力于員工素質(zhì)培養(yǎng)，每月在公司四樓會議室組織一次轉(zhuǎn)化學習培訓，組織業(yè)務(wù)經(jīng)驗分享。在她的管理下，一公司制度標準化、工作流程化、溝通信息化、管理正規(guī)化，成本最小化、從員工著裝規(guī)范，辦公環(huán)境優(yōu)化，到精神面貌正向積極，都得到了新發(fā)展，大大的提高了工作效率。
年會文化節(jié)目：組織員工編排集體協(xié)作節(jié)目《光與影》，凝聚了大家的力量，在年會上展視中，得到參與人員的一致好評。
策劃組織文藝類節(jié)目《燭光里的媽媽》，使進藏員工及其家屬陪感溫暖與溫馨，感受到了公司對員工的關(guān)愛，倡導了企業(yè)文化、宣傳、傳播了企業(yè)文化。
刻苦專研文化知識：她在業(yè)務(wù)方面鍥而不舍，工作之余學習建造師課程，學習合同管理知識，學習企業(yè)管理知識，閱讀了大量書籍?？既×巳珖远壗ㄔ鞄熥C書，為企業(yè)創(chuàng)造了價值。
二、職工文化建設(shè)方面。
***同志身兼集團公司企業(yè)文化委員會副主席一職，致力職工企業(yè)文化的建設(shè)與延續(xù)，具實例如下：
組織職工活動：在工作之余，為了豐富員工業(yè)余文化生活，她組織員工參加：野外漂流活動、海邊游泳活動、觀看話劇、在工作外大家不但收獲了友誼，還豐富了閱歷，增加了員工的向力心與團隊凝聚力。得到員工的支持與愛戴。
給員工過生日：她心細入微，心想員工，關(guān)心員工生活。遇到員工生日時，組織為過生日的員工辦生日會，唱生日歌，買生日蛋糕，傳遞著同事之間濃濃感恩之情，參加的人員也共享喜悅。
離職員工歡送會：在離職員工離開公司時，她更注重“謝幕曲”的精彩，對離職的'員工的奉獻表示感謝，使其對公司、對同事，留下美好印象與回憶。還會意外收獲了離職員工宣傳與推廣企業(yè)文化，得到意外的增值。
社會文化建設(shè)方面。
參加北京影響力工商管理研修班：在社會上申報了北京影響力工商管理研修班，給自己的管理知識充電，在學習中，在她的努力與勤奮下，班級成員與老師選舉她為班長一職，擔任班長期間，她為班級成員服務(wù)周到細致。在宣傳班級文化外，組織班級活動。學習沙龍，對老師課堂上的知識進行二次消化吸收。讓同學們加深知識的理解。組織企業(yè)參觀活動，學習其它企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，取其優(yōu)點。用于自己的管理崗位中。
韓國企業(yè)文化觀摩：對國際上知名企業(yè)與社團好的管理與經(jīng)營理念進行深入研究。遠赴韓國不顧旅途的疲憊立即投入?yún)⒂^學習中，晚上分享白天的學習成果。除了學習經(jīng)營理念外，她還對韓國的經(jīng)濟與社會發(fā)展進行觀察?；貒l(fā)表博客一篇：題目為《中韓企業(yè)文化之旅》。
共青團活動：在五四青年節(jié)到來之節(jié)，她主動報名參加活動，爭當青年志愿者，當義工，為敬老院、福利院獻愛心，送溫暖。是新時代的優(yōu)秀青年的代表。
四、獲獎情況。
1、泰通公司”創(chuàng)效益標兵”
2、《中韓企業(yè)文化之旅》評為：大連市企業(yè)文化研究會優(yōu)秀文章。
3、“大連清華科技企業(yè)家聯(lián)合會”評為：優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。
4、泰通公司勞動模范。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十
我是一名離開學校沒多久的學生，身上的書生氣還沒有完全的褪去，承蒙公司不嫌棄，給了我機會讓我可以在銷售部工作，經(jīng)過了三個月的實習，終于得到了大家的認同，得以轉(zhuǎn)正，我很高興，從此正式成為公司的一名員工，可以為公司盡力。我也把我這段時間的工作做了一個總結(jié)。
一、堅持學習，完善自身的不足。
我對銷售沒有多少經(jīng)驗，雖然也做過相關(guān)的工作，但是都是在學校的安排下去的，都是些賣場，和一些節(jié)假日期間一些店鋪缺人去兼職，都是短期工作。來到了公司后我才發(fā)覺我在學校里學的知識已經(jīng)不夠用了，針對當前多變的市場環(huán)境，只有不斷的豐富自身的知識，開闊自己眼界才能夠適應(yīng)當前的激烈競爭才能夠不辜負公司對我的看重，沒有經(jīng)驗，沒有良好的基礎(chǔ)，我就通過和我一起工作的同事學習，通過聆聽他們與客戶的交流，認真的觀察他們的一言一行，學習他們的方法技巧，經(jīng)常分析自身的問題，時刻努力著，遇到不會的問題，主動的向他人尋求幫助，我始終堅持著學習，用所學到的知識來武裝自己，讓我能夠在銷售市場上沖鋒陷陣，不斷的去攻破各個難關(guān)，去占領(lǐng)一個又一個的制高點，改正自身存在的不足，比如我的性格內(nèi)向，不愿與人交流溝通，但是做銷售的又有哪一個不需要與客戶溝通的呢？我強迫自己去與客戶溝通，看見客戶就和他們聊，通過與客戶聊天，讓自己有足夠的膽氣，培養(yǎng)自己從容的心態(tài)。
二、尊重且熱情友好的與客戶溝通。
在與客戶溝通的過程中我始終保持足夠的熱情，讓客戶看到我對他的看重，尊重客戶的選擇，客戶要購買商品的時候不一定會選擇購買，有時會看一眼就離開或者純粹就是游玩的形式，我不因為客戶沒有購買商品而就忽視了客戶，不在對客戶友好的招待，甚至是忽視之，這都不好，因為客戶需要的時候卻看到了冷漠，看到轉(zhuǎn)身離去的我，就會感到公司的服務(wù)不好，得不到足夠的重視，也會對公司的所有事物都開始抱有懷疑態(tài)度，為了更好的服務(wù)客戶我總是尊重客戶，始終保持服務(wù)的熱情，及時與客戶溝通，從而不讓客戶感到任何的不周。也正是我的這種態(tài)度反而很多的客戶愿意相信我，愿意與我合作與我溝通，還會給我介紹更多的客戶，讓我們達到雙贏的目的。
三、遵從公司的規(guī)定。
在公司我一直嚴格要求自己，我認真研讀了公司的有關(guān)規(guī)定，把大概的內(nèi)容都了解后，避免碰觸到這些紅線，也不去做那些違規(guī)的事情，上班時候認真工作，始終維護公司的規(guī)章制度，做好自己的工作也會好心的告誡其他同事不要去觸犯，不要以為只是一些小事就去犯事。經(jīng)過了一步步的努力和自己的恪守始終在實習階段沒有犯下任何差錯，也迎來的這次轉(zhuǎn)正的機會。
作為一個新人，我一直都保持謙遜的心態(tài)，對那些領(lǐng)導和老人們的告誡牢記在心，在今后的工作中，我還會繼續(xù)努力下去，堅持做到最好，不斷的進步，不斷的為公司創(chuàng)造價值。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十一
中國共產(chǎn)黨員人數(shù)逐漸增多，其中不乏有很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們的事跡影響著一代又一代人，本文為大家介紹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進。
事跡材料。
沂蒙新紅嫂。
從銷售大王到下崗女工，從蹬出租三輪車到賣糖葫蘆，從白手起家到擁有現(xiàn)代化企業(yè)，從普通軍屬到擁軍模范，朱呈镕把“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻”的沂蒙精神當做自己的不懈追求。
黨建工作助推企業(yè)發(fā)展。
1998年，朱呈镕涉足食品行業(yè)，成功開發(fā)無核夾心冰糖葫蘆，確立了“朱老大”品牌。隨著事業(yè)的不斷壯大，1999年3月成立了山東朱老大食品有限公司。經(jīng)過10多年的艱苦奮斗，公司現(xiàn)已成為集餐飲服務(wù)、速凍食品加工、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，注冊資金300萬元，總資產(chǎn)4000萬元，職工400余人，20xx年實現(xiàn)銷售收入20xx萬元，上交利稅150余萬元。
20xx年，朱呈镕在公司建立了黨支部，并兼任黨支部書記。作為企業(yè)和黨組織負責人，不斷探索黨建工作和企業(yè)發(fā)展結(jié)合的新路子。
她積極開展“三培養(yǎng)”活動，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手、把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的黨員培養(yǎng)成企業(yè)決策層成員，培養(yǎng)積極分子42名，發(fā)展黨員22名，為企業(yè)持久發(fā)展提供了堅強的人才支撐和組織保障。公司黨支部結(jié)合實際，實行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，開展“技能大比武”、“金點子評比”等活動，使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在崗位上、體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營中，成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”。公司黨支部先后多次被評為先進基層黨組織、優(yōu)秀民營企業(yè)黨組織;多名員工被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
黨建工作扎實有效的開展，促進了企業(yè)的長足發(fā)展?！爸炖洗蟆鄙虡吮辉u為“山東省著名商標”。公司先后榮獲“中國百家誠信示范企業(yè)”、“中國公益愛心企業(yè)”、“山東省雙擁工作社會化示范單位”、“山東省就業(yè)和社會保障先進單位”、“全國下崗職工自主創(chuàng)業(yè)示范點”、“市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”等榮譽稱號，朱老大速凍食品車間被全國婦聯(lián)授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。
愛黨愛軍鑄就沂蒙情。
沂蒙這片紅色熱土養(yǎng)育了她，“沂蒙紅嫂”擁軍支前的故事也感染著她。十幾年來，朱呈镕堅持不懈地開展擁軍優(yōu)屬活動，把“愛黨愛軍”的沂蒙精神落實在行動上。
不論是“八一”建軍節(jié)，還是大年三十;不管是零下30攝氏度的冰天雪地，還是零上40攝氏度的高溫酷暑;無論在北方萬里之遙的“中國東方第一哨”，還是在南方抗擊雪災(zāi)的最前沿;無論是在首都北京，還是在偏遠的海島;無論是對抗旱打井部隊，還是對拉練海訓官兵;無論是在鐵軍獨立團，還是在“鴨綠江畔好五連”，到處都有朱呈镕擁軍的身影。20xx年來，她擁軍行程超過10萬里，送鞋墊3萬多雙、水餃100多噸，作報告130余場，文藝演出60余場，累計捐款捐物達300余萬元。
20xx年非典疫情發(fā)生后，朱呈镕第一時間奔赴小湯山醫(yī)院慰問醫(yī)護人員，是非典時期到小湯山醫(yī)院現(xiàn)場捐贈的第一人。一位部隊首長動情地說：“戰(zhàn)爭年代，沂蒙老區(qū)人民冒著槍林彈雨擁軍支前。非典時期，你們不顧生命危險來到小湯山。見到你們就像看到了戰(zhàn)爭年代的紅嫂，請老區(qū)人民放心，我們一定能夠戰(zhàn)勝非典?！?BR> 20xx年，為了向黨的90華誕獻禮，朱呈镕組織“沂蒙六姐妹”伊淑英等9位新老紅嫂，歷時3個月，繡制了帶有“永遠跟黨走”字樣的90平米巨幅黨旗，專程送到北京天安門國旗護衛(wèi)隊、獻給黨中央。
朱呈镕用自己的實際行動，表達了對黨的無限忠誠，對偉大祖國和人民軍隊矢志不渝的熱愛。她說：“我很慶幸為自己找到了一份永不退休的工作，生命不息、擁軍不止。一人擁軍紅一點、人人擁軍紅一片，我要號召更多的愛心人士加入擁軍隊伍，把沂蒙老區(qū)人民與子弟兵的深厚情誼永遠傳承下去!”
母愛無疆情系子弟兵。
20xx年，朱呈镕送女兒參軍，以實際行動踐行擁軍誓言。
20xx年春節(jié)前夕，朱呈镕通過媒體了解到人民子弟兵抗擊雪災(zāi)的事跡后，連夜奔赴河南信陽，向戰(zhàn)斗在一線的人民子弟兵送去了5噸水餃和60箱湯圓，戰(zhàn)士們吃著熱騰騰的水餃湯圓，激動地熱淚盈眶，親切地喊她“媽媽”。
在“鴨綠江畔好五連”慰問官兵時，朱呈镕了解到一位四川籍戰(zhàn)士小張是個孤兒，主動請求說，“從今天起，我就是你的媽媽，年底退伍了，就到媽媽那里，我給你安排工作，給你買房子，給你成家……”話沒說完，小張便一頭扎進她的懷里，一邊哭一邊叫著“媽媽”。
每年的春節(jié)，朱呈镕都到臨沂武警訓練基地和戰(zhàn)士們過年，為他們煮水餃，陪他們拉家常，讓遠離家鄉(xiāng)的年輕戰(zhàn)士們像在家里一樣，感受到媽媽的溫暖?，F(xiàn)在，朱呈镕已經(jīng)認了1000多個兵兒子，像母親一樣關(guān)心他們，鼓舞他們安心服役、報效祖國。
朱呈镕致富不忘社會，熱心社會公益事業(yè)，用愛心回報社會，用真情關(guān)愛革命老前輩;她走邊關(guān)、下基層、進連隊，十幾年如一日堅持擁軍優(yōu)屬，樹立了新時期共產(chǎn)黨員的楷模，被稱為“沂蒙新紅嫂”。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十二
北京市燕山東風中學英語教師、德育主任。曾榮獲北京市中學新任教師第一屆“啟航杯”風采展示活動二等獎；以及“東風中學優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號。
小宇工作主動積極，善于溝通，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。每學期，他都和學校領(lǐng)導對學校家庭經(jīng)濟困難學生進行家訪，并在日常工作中經(jīng)常性地深入班級，實地了解學生的實際情況，盡可能將資助工作做到有的放矢。由于學校僅有兩名德育工作人員，而且都是第一次接觸學生資助工作，小宇便積極耐心地向他們解釋相關(guān)政策和程序，并教他們?nèi)绾问占硐嚓P(guān)材料。
解困的最終目的是要達到育人的效果。為了讓受資助學生努力學習為將來更好地報效祖國，他還熱心鼓勵班主任利用每次學生資助的機會，開展好每一次的主題教育。同時，他時常為受助學生創(chuàng)造條件，讓他們參與到學校組織的各種活動當中，既讓他們在各類活動中施展自己的特長，又讓他們看到自身的缺點和不足，增加原動力，努力促進其素質(zhì)的全面均衡發(fā)展。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十三
今年7月，公司從長遠發(fā)展的戰(zhàn)略角度出發(fā)，決定對“××*”進行改版，即改為現(xiàn)在大家所熟知的“××*”好日子。這次改版，公司領(lǐng)導十分重視，負責省外市場的××*副部長更是要求片區(qū)盡可能把工作做細、做好。共產(chǎn)黨員××*同志是廣西片區(qū)的負責人，他深知自己肩上的擔子很重，因為廣西是目前公司省外市場銷量最大的片區(qū)，更是銷售“軟好”最多的片區(qū)，“軟好”改版為“如意”后，改版后的“如意”為三類煙，這意味著公司卷煙結(jié)構(gòu)將會有大的提升，公司也會有更為廣闊的發(fā)展前景，想到這，他挺起了胸膛，干勁十足。
這次置換工作涉及廣西片區(qū)12個地級市場，“如意”能否被消費者認可和接受呢！雖然在上市前已經(jīng)和當?shù)馗魃虡I(yè)公司進行了溝通，并進行了市場調(diào)研，反映均不錯，但作為片區(qū)負責人的××還是不敢有絲毫懈怠。
為確保“如意”置換工作順利進行，××與片區(qū)其他同事一起做了大量的工作，首先是制定周密的置換上市方案，然后是辦理市場準入手續(xù)，同時督促煙草商業(yè)公司消化“軟好”庫存，確保卷煙和廣告宣傳物品的及時到位，培訓公司外聘業(yè)務(wù)人員，開展“如意”的上市宣傳活動，走訪零售戶，查看宣傳物料的投放情況，檢查外聘業(yè)務(wù)人員的工作情況，了解消費者對“如意”卷煙的看法，收集“如意”每一天的銷售數(shù)據(jù)。作為片區(qū)經(jīng)理，在具體負責南寧、欽州等主要市場上網(wǎng)市工作的同時，還要率領(lǐng)片區(qū)其他同事開展工作，掌握各市場活動的開展情況，了解片區(qū)各市場的銷售情況，及時解決出現(xiàn)的問題……每天都在高效率、高負荷工作。
這次“如意”上市，××在廣西市場一呆就是45天。作為一名市場人員，像這樣的工作安排是經(jīng)常性的。平時每個月的出差時間，基本上都在一個月左右，每次出差開車行程都在4000公里以上，難得有機會和家人相聚。他從湖南調(diào)到公司工作后，妻子由于工作需要，仍在當?shù)?，只有女兒陪他來深圳，在深圳上大學。一家三口，實際上是分居三地。這次在廣西，發(fā)高燒病了一星期，在醫(yī)院打點滴，期間還要指導片區(qū)全局的工作，他真覺得有愧！對不起家人！
“如意”供不應(yīng)求，限量銷售，欽州、柳州、河池市場銷量穩(wěn)步上升，其他市場平穩(wěn)運行。廣西“好日子”品牌卷煙銷量有望突破1.3萬大箱，又上了一個臺階，為未來“好日子”品牌的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)?！痢琳f：想想公司和部門領(lǐng)導的關(guān)懷，再看看周圍同事的笑臉，為了大家的好日子，再苦再累也值得。
默默奉獻。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十四
同志今年29歲，助理工程師，九八年畢業(yè)于xxxx建筑學院，九九年調(diào)入房地產(chǎn)開發(fā)公司工作。在平凡的工作崗位上，他敬業(yè)扎實，守職盡責，勤奮好學，努力拼搏，充分發(fā)揮了一名青年技術(shù)干部的作用，為企業(yè)做出了突出的貢獻。
（一）、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。
2.5億元的安居工程，達到了優(yōu)質(zhì)工程的目標。
現(xiàn)場督導工作、趕上吃飯，就在那里吃，工地上風沙大常常吃得滿口黃沙，索性喝口涼水，合沙咽下。
妻子準備了滿腹的牢騷，但見他如此慘相也只好罷了。
華翠小區(qū)工程的順利完工并交付使用，不僅使公司收到了較好經(jīng)濟效益和社會效益，同時也提高了縣委、縣政府在人民群眾中的聲望。
在慶功的時候，大家不約而同把贊許的目光投向了同志，他愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的精神已經(jīng)溶化在鱗次櫛比的高樓之中。
（二）、不斷進取、開拓創(chuàng)新。
房地產(chǎn)開發(fā)公司是適應(yīng)縣城開發(fā)建設(shè)的需要應(yīng)運而生的單位，隨著大縣城建設(shè)的開展，承擔了越來越多的重點工程項目。同志分配到開發(fā)公司以后，正趕上濱新和華翠小區(qū)的籌劃建設(shè)。由于專業(yè)對口，理論知識豐富扎實，加之工作熱情高，責任心強又勤于思考，很快就進入了角色，進而成為單位的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)尖子。
每項工程來臨，從最初的討論規(guī)劃設(shè)計施工方案，施工過程中的質(zhì)量監(jiān)督指導和技術(shù)難題的解決以及售房后的維修管理，處處都有他工作的身影和足跡。而且，工作起來有一股拼命勁頭。無論是白天黑夜，刮風下雨，勞動強度大小，工作難度高低他都是盡心竭力，履行職責從不講條件，不講怨言，在工程旺季，只要家里沒有特殊事情，從不休假日，幾年來，共貢獻節(jié)假日186天，受到單位領(lǐng)導和全體職工的一致好評。
高工程技術(shù)人員的素質(zhì)貢獻了自己的一份力量。
在工作的實踐中，越發(fā)感到知識的重要性。同時，也覺得單靠學校所學的知識，已經(jīng)不能滿足工作的需要，還必須不斷地自我充電，才能更好地勝任自己的工作。一方面，他自費訂閱、購買《建筑時報》、《施工技術(shù)》等大量的報刊、書籍，勤奮自學、認真鉆研，補充自己;另一方面，在實踐中摸索，向老同志學習實踐經(jīng)驗，注重理論與實踐的結(jié)合，把學到的知識運用到實踐中去。
以頂層圈梁為基礎(chǔ)的輕質(zhì)框輕結(jié)構(gòu)，抗剪能力大大提高，使女兒墻的剛度增大。在此后的施工中，他們采用了新工藝，女兒墻沒有再出現(xiàn)裂縫。在華翠小區(qū)的建設(shè)中，他采用了這項技術(shù)創(chuàng)新成果?，F(xiàn)竣工工程最長已有四年，未發(fā)現(xiàn)女兒墻出現(xiàn)裂縫，他又一次成功了。
先進的施工工藝得到了業(yè)內(nèi)人士的肯定，也得到了專家的贊許，更重要的是贏得了廣大住戶、整個社會的信任，當然，技術(shù)的創(chuàng)新也為建設(shè)方節(jié)省了大量資金。在華翠小區(qū)秋華里建設(shè)中，他建議領(lǐng)導采用坡屋面設(shè)計，可在以往施工中坡屋支撐用的是免架，僅此一項就需70萬元，他想如果改用磚墻支撐，肯定會降低造價，經(jīng)過理論的精密驗算和反復(fù)的抗震實驗，他終于向設(shè)計院提交了設(shè)計建議并得到采納。最終為公司節(jié)省資金45萬元，公司贏得了更廣闊的發(fā)展空間。據(jù)統(tǒng)計，幾年來，由于他技革技改的成果，共節(jié)省資金1000多萬元。
（三）、質(zhì)量就是生命，責任重于泰山。
把關(guān)，才能為人民建筑放心工程。從走上工地的那天起，幾年過去了，他沒收過1份禮，在他所負責的工程里，就別想搞邪的歪的。他經(jīng)常和項目經(jīng)理部的同志們一起研究解決在施工中遇到質(zhì)量和技術(shù)問題，研究探討項目管理方、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)措施、技術(shù)創(chuàng)新手段等，對于他的嚴格要求，難免有些同志不理解、有怨言，每次遇到這種情況他都耐心的解釋做工作。
一天晚上十點多鐘，他照例在工地上檢查工程情況，一不留神被裸露在外的鐵釘扎傷了腳，只覺一陣鉆心疼痛，他暈了過去，待被送到醫(yī)院蘇醒后才知，4寸長的大鐵釘生生穿透了整個左腳，醫(yī)生建議他留院觀察，否則可能引起感染潰爛，他只住了一天院就一瘸一拐地來到了工地，在場的同志都勸他回去休息，可是他說：工程是由我負責的，主體部位施工中，即使出現(xiàn)一條小小的裂縫都可能導致樓體的坍蹋，后果不堪設(shè)想。于是他硬是帶著傷在工地上繼續(xù)督導施工，站累了，就干脆坐在地上，這樣他的心里才算踏實了。不到半天的時間，他的腳就腫得象發(fā)面饅頭，疼得他滿臉是汗，大家心疼地催他回家休息，但是他還是沒有離開工地，到了晚上腳疼的鉆心，難已入睡，他把枕頭墊在腳下，把腿抬高，緩解一下疼痛。直到傷口消腫、愈合，他也沒有離開過自己的崗位，使周圍的同事們受到了感動。
人品、信譽是質(zhì)量的保證。這里突出的是一個人字，關(guān)鍵的也是一個人字。以人為本，有高標準的人，才能有高質(zhì)量的工程，在工程施工中，質(zhì)量檢查人員，多一分細心，住戶就多一分放心;他們多一分精心，住戶就多一分稱心。有了放心的人，才有了放心的工程。
經(jīng)
過幾年的摔打鍛煉，同志從一名技術(shù)員到助理工程師，他在逐漸走向成熟，他在自己熱愛的崗位上，嚴以律己，扎實苦干，無私奉獻，他為企業(yè)爭創(chuàng)信譽，打造名牌工程貢獻出力，受到了領(lǐng)導和同志們廣泛贊譽。
xxx，女，中共黨員，現(xiàn)任市房地產(chǎn)綜合開發(fā)管理辦公室科員。在市的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中，只要提起開發(fā)辦xxx，無不交口稱贊，都稱她是踏實肯干、熱情服務(wù)、一心為民的好公仆，在開發(fā)辦同事眼中，她是一個愛崗敬業(yè)，默默奉獻，爭創(chuàng)一流的好同事。有人說，她是一名幸運兒，確實，能從建設(shè)局眾多年輕人中脫穎而出，成長為骨干力量，譜寫出一曲曲茁壯成長的贊歌，她是幸運的，然而，幸運的背后，埋藏的是她近xx年如一日腳踏實地、認真細致的工作作風，永不滿足、力爭上游的工作態(tài)度，大膽開拓、敢于創(chuàng)新的工作魄力和真誠待人、嚴于律己的人格力。
（一）、心系群眾，務(wù)實肯干。
走彎路，不在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，她也及時聯(lián)系相應(yīng)部門，落實具體情況，避免企業(yè)來回跑。在老百姓眼里，她是群眾的知心人，遇到群眾投訴時，她總是微笑接待，耐心記錄，詳細了解每位群眾的訴求，并及時落實反饋，緩和雙方矛盾，做好企業(yè)和群眾的溝通人，xx的林大姐需要在我市辦理退房手續(xù)，因路途遙遠手續(xù)繁瑣尋求開發(fā)辦幫助，xxx二話沒說，積極地幫助林大姐辦理各種手續(xù)，耐心熱情的服務(wù)打動了林大姐，最后關(guān)頭林大姐取消了退房，還與xxx成為了忘年交，并把自己的經(jīng)歷分享給親朋好友，在朋友圈掀起了來蓬購房安家的熱潮。
（二）、專注工作，任勞任怨。
能自己一個人承擔和感受。有時候單位上的同志們不理解地問：你怎么老加班?，家人也經(jīng)常埋怨地說：你一個女同志怎么天天這么晚回家。但是她從沒有一句怨言，工作再忙再苦，也沒有提任何要求，她始終堅信，工作總是需要有人來做的，既然領(lǐng)導把這么重要的工作交給我，我一定要完成好，為住建局和開發(fā)辦貢獻自己的力量。
（三）、創(chuàng)新服務(wù)，爭當先鋒。
現(xiàn)在的房地產(chǎn)市場正處于深度調(diào)整期，很多企業(yè)面臨的形式比較嚴峻，加之群眾的法律意識不斷加強，開發(fā)辦的工作壓力日益加大。xxx同志在工作中不斷摸索有效的工作方法，努力創(chuàng)新工作機制，提高服務(wù)水平，為企業(yè)和群眾排憂解難。針對目前《商品房買賣合同》糾紛頻發(fā)的現(xiàn)象，她根據(jù)領(lǐng)導部署，建立了《商品房買賣合同》內(nèi)容備案制度，要求開發(fā)企業(yè)在辦理項目預(yù)售許可證時，將擬與消費者簽訂的合同內(nèi)容進行備案，開發(fā)辦根據(jù)實際情況給予指導，盡量減少合同糾紛的發(fā)生。這一制度的建立，對業(yè)主和消費者來說都是有利的，但對于該工作的執(zhí)行者xxx來說，工作量又加大了，不僅要逐條審理合同，還要不斷充實自己的法律知識，但她非但沒有抱怨，反而以飽滿的熱情投入到該項工作中，她對企業(yè)提報的合同樣本仔細研讀，每個條款都深入推敲，遇到法律問題還會咨詢法律專家，做到理論知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，在給企業(yè)消除后顧之憂的同時，也有效的保護了消費者的權(quán)益。
一個人應(yīng)該為社會做點事，一名住建局員工應(yīng)該給城市的建設(shè)和。
發(fā)展留下一點值得稱贊的痕跡，這句話是xxx當做奮斗目標的一句話，也是督促她繼續(xù)努力的一句話。她將把群眾的需求當作工作動力，把群眾的認可化作繼續(xù)前行的力量，一步一個腳印地向前走去。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十五
xxx，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現(xiàn)擔任拉布大林分公司財務(wù)部部長，具體負責分公司財務(wù)管理工作。xxx同志默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業(yè)績突出，多次受到各級領(lǐng)導的表彰和獎勵，成為農(nóng)墾戰(zhàn)線上的先進人物。
2018年，由于持續(xù)三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成了重大影響。xxx同志在經(jīng)營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領(lǐng)導獻計獻策，為領(lǐng)導正確實施經(jīng)營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。
自覺加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。
xxx同志作為一名共產(chǎn)黨員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。通過多種形式學習，結(jié)合自己的思想實際和履職情況，進行了認真領(lǐng)會，把三嚴三實作為修身做人和干事業(yè)的行為準則。結(jié)合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內(nèi)化于心，外化于行更好的履行自己的職責和使命。通過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規(guī)矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結(jié)合起來，達到了自我約束、自我提高的目的。
愛崗敬業(yè)，扎實工作，具有強烈的主人翁意識。
xxx同志工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業(yè)中的每個員工都是自己的親人，自己都有責任和義務(wù)幫助和支持他們。雖然他的工作量大而且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務(wù)實的態(tài)度，實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務(wù)，職工按時領(lǐng)到了全年工資。
財務(wù)工作千頭萬緒，編制企業(yè)財務(wù)預(yù)算、落實資金賬戶管理、發(fā)放各項惠農(nóng)補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業(yè)的發(fā)展決策提供了科學詳實的依據(jù)。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作為一名財務(wù)工作者，他以“為企業(yè)當好家、理好財，做好領(lǐng)導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領(lǐng)導和同事的好評。xxx同志憑著對農(nóng)墾事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在財務(wù)平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展示了新世紀農(nóng)墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的年華、智慧和力量獻給了農(nóng)墾財務(wù)事業(yè)！
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十六
農(nóng)安縣新農(nóng)中學：xxx。
xxx，女，19xx年生，19xx年畢業(yè)于吉林省教育學院，農(nóng)安縣新農(nóng)中學一級教師，本科學歷，政史地教研組組長，并擔任班主任工作。在班主任工作中表現(xiàn)突出，能模范遵守《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，對學生關(guān)愛體貼，悉心調(diào)教，從無體罰學生。尊重學生的人格，對學生的思想、行為進行正確指導，使學生養(yǎng)成了良好的形為習慣，大多數(shù)學生都能夠在他的教育影響下，做到熱愛學校、尊敬師長。在班主任工作中，她真正做到師風正、師魂純、師德強。形成自己獨特可行的班級管理辦法，論文《淺談“班級管理”》獲“燭光杯”全國優(yōu)秀論文三等獎。能面向全體學生關(guān)心同學，關(guān)愛學生，對后進生的轉(zhuǎn)化有獨特的見解。論文《特別的愛給特別的她——轉(zhuǎn)化后進生心得》在《師魂——新時期教育論文》獲三等獎，《淺談批評的藝術(shù)》獲“劉行杯”吉林省教育科學優(yōu)秀成佳作獎。
一、關(guān)愛學生，塑優(yōu)秀人才。
（一）、愛，是通向孩子心靈的路徑，是教育的基礎(chǔ)，沒有愛，就沒有教育。作為班主任要有博大的愛心。我首先從做真誠、正直、有愛心的人做起。因此，不管是在平時的工作中，還是生活中，不管是在學生面前，還是在同事面前，她都注重自身的完美形象，用自己的人格魅力去打動人、感染人，樹立為教育事業(yè)無私奉獻的崇高理想和高度負責的敬業(yè)精神。我把對學生的愛，對事業(yè)的執(zhí)著，化為自覺的行動。在她的影響下，一些頑皮的學生把倔強之頭耷拉下，變得溫馴起來了，仇視目光也變得感動起來，他們開始認識到自己的缺點和錯誤。由于她從不對學生“怒吼”，也從不對學生采取粗暴或強硬的手段，所以學生在她這樣的老師面前從不放肆。
有一次，張xx同學在班里丟了200塊錢，她顯得非常著急，于是我立即為張麗紅“破案”。我既沒有搜查學生，也沒有對學生怒吼，而是先給學生講張麗紅的家庭情況如何的困難：媽媽癱瘓在床，父親在外打工，家里能做事的只有她和奶奶，這200塊錢，是奶奶借來買油、鹽和交點電話費的，由于奶奶行動不便并且還要照顧媽媽，所以就讓xx來辦。張xx家的生活是極困難的，每個有良知的同學幫幫他才對，怎么能偷他的錢呢？200元錢對誰來講也不能花一輩子，但偷錢的人就會永遠丟了人格，這是得不償失的。另外，天網(wǎng)恢恢疏而不漏，要想人不知除非己莫為，一定會水落石出的。也許你已經(jīng)后悔了，那么，現(xiàn)在給你一個懺悔與贖罪的機會，在教室里放一個小箱子，我們都到外邊，每個學生都單個快速進屋一次，然后快速出來，在這期間，每個學生都把手伸進箱子里然后快速拿出來，我想拿錢的那個學生應(yīng)該把那錢快速放進箱子里，這樣誰也不會發(fā)現(xiàn)你的一時糊涂。當我們最后都進教室一看箱子里時，里面真有200元錢。我開心地笑了，全體學生都熱烈的鼓起了掌。
（二）、特別的愛給特備的他----做好后進生轉(zhuǎn)化使每個學生都不掉隊。后進生有許多心理障礙，因為平時不被重視，不受信任，因此他們十分自卑。我班的張勇就是一名這樣的學生。為了改變張勇的自卑現(xiàn)狀。有一次我和張勇談話。張勇說了一句出乎她意料的話：就因為他是差生，老師總不把他放在眼里?？梢娝麅?nèi)心潛在著極大的自卑，我發(fā)現(xiàn)了他要求進步的閃光點，從維護他的自尊入手，對他優(yōu)先提問，優(yōu)先表揚，看見他把地上的果皮撿起來，放進垃圾箱里，她在班上表楊了他，以后他逐漸變得有自信了。
（三）、換一個角度，就看出是個好孩子。對后進生應(yīng)換個角度，看到他們身上的優(yōu)點，不斷給他們引導，才能促進他們求知上進。
初中學生學習壓力是很大的，學生經(jīng)常產(chǎn)生厭學、逃學、甚至想輟學的念頭。
對于這些所謂的“差生”，她認為首要的不是補“學習”而是補“信心”，學生只有有了自信心和積極性，才能被發(fā)展。為了挽救一只掉隊的大雁，我經(jīng)常進行家訪，與學生談心，了解學生的心理動態(tài)；與家長溝通，了解學生家庭狀況，耐心細致地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。在她的鼓勵幫助下，曾有多名學生，重拾起學習的信心，揚起理想的風帆，跨進學校的大門。
我班學生xxx,從小失去了父親，母親帶她，生活困難，曾想不念書了，我多次做她的思想工作，給她物質(zhì)上的資助，幫她補習功課，她終于有了信心，她說：“老師，我一定要克服困難，好好學習，將來也當一名教師?！甭犃藊xx的話，作為班主任的我微微露出了笑容。
（四）、做代理媽媽：我班有三名留守兒童，張璐瑤父親去世媽媽在外打工，在奶奶家，湯帥母親去世后，父親在外打工，他住在奶奶家。張祝父母長期在外打工，他在姥姥家住。于是我從生活、學習、思想等各方面給予幫助和關(guān)心，并且在假期把他們接到自己家，讓他們體會到母愛的溫暖，使他們能夠安心的學習。
在班級管理工作中我模范遵守《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，對學生關(guān)愛體貼，悉心調(diào)教，尊重學生的人格，對學生的思想、行為進行正確指導，使學生養(yǎng)成了良好的形為習慣。我用自己的愛心換來了學生的真心，每每看得他們健康茁壯的成長，我就像吃了蜜一樣。
二、愛崗敬業(yè)，精心施教。
自1993年任教時起，我就本著對業(yè)務(wù)精益求精的精神及嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，認真地對待每一個教學環(huán)節(jié)。我從不認為講課是一件輕松的事，盡管有些課已講過多次，但我每一輪都要重新備課。我積極將學到先進治學理念融入到實際教學工作中來，摒棄填鴨式的教學方法，使學生在主觀上、在思維上積極主動參與到教學中來。特別是在思想品德課教學中，采用學生演講討論式的教學方法，充分擴展了學生的思維視野，增強了學生的分析能力、表述能力、綜合總結(jié)能力。
我不斷探索學生素質(zhì)教育的方式，非常注重將科研融入到課堂教學中來，讓學生了解本學科的最新研究進展。重視對學生能力的培養(yǎng)，我注重教書育人，用高尚的思想品德，去影響和塑造學生。無論在課堂教學還是在實驗教學中，我都注重對學生進行道德的教育。做學問、搞科學研究與做人一樣，來不得半點虛偽，實事求是，誠實信用是最基本的科學道德，要淡薄名利，才會獻身科學。青年人要有遠大的理想，學好知識，做有益于祖國和人民的人。要認真做事，誠實做人。她是這樣說的，也是這樣做的。
批改作業(yè)，輔導學生，她一絲不茍。無論對尖子生還是學困生她都要嚴格要求。開始學生不理解，覺得她的要求太苛刻，但最終都理解了她，并且很感激她。
我不但關(guān)心學生的學習，而且更關(guān)心學生的生活和發(fā)展前途。在相當一部分同學經(jīng)濟困難的情況下，我和同事們一起積極想對策，為這部分同學解決經(jīng)濟困難問題。
三、嚴謹治學，努力科研。
我在科研工作上追求真理，崇尚探究，厚積薄發(fā)，孜孜以求。注意提高自己的科研能力和發(fā)揮自己的科研優(yōu)勢，及時掌握科研信息和發(fā)展動態(tài)。努力探索教育教學規(guī)律，業(yè)已形成獨特的教學風格。特別是新課程改革以來，她認真學習新課程理論，更積極投入課改中，發(fā)揮著骨干教師的作用。我先后承擔縣級教研課并做經(jīng)驗介紹，為地理教師起引領(lǐng)作用，成為縣首席教師。發(fā)表多篇論文，都受到同行的好評與贊許。
我積極參加教師業(yè)務(wù)培訓，于2010年11月至2011年2月參加教育部“國培計劃（2010）吉林省農(nóng)村中小學教師教育技術(shù)能力遠程培訓”項目，修滿50學時，成績合格，獲得結(jié)業(yè)證書。
我被評為縣“十佳教師”，參加長春市農(nóng)村教師第一批骨干培訓，在農(nóng)安縣中小學。
骨干教師高級研修班上獲銀星獎。論文《地理課堂應(yīng)重視“過程與方法，培養(yǎng)學生地理技能》在“十五”期間獲教育科研成果二等獎。08年小課題《地理教學中如何處理“文本”和“活動”的關(guān)系》獲農(nóng)安縣教育科學成果三等獎。09年，課題實驗課在農(nóng)安縣“十一五”教育科學規(guī)化課評估中被評為優(yōu)秀實驗課。09年，被農(nóng)安縣人民政府評為優(yōu)秀班主任。
積極探討地理學科綜合實踐活動，組織學生開展了《珍惜和合理利用每一滴水》等綜合實踐活動，受到縣里好評。
在我校校本教研中，主編了《做新時代文明中學生》校本教材，并在課堂教學中使用，使我校學生在思想和行為上有了很大的進步，由于我積極探索、潛心研究、勤勞肯干，所以教學成果突出。成為一名學校信任、家長放心、學生認可的模范班主任。我會在今后的工作中不斷的探索、追求。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十七
—記**煤業(yè)生產(chǎn)管理領(lǐng)頭雁***。
***，男，19**年出生，現(xiàn)任**礦生產(chǎn)礦長。在他的領(lǐng)導下，他所分管的調(diào)度信息中心、勞人科和生產(chǎn)隊組均取得了一定的成績。由于工作富有成效，使本礦在生產(chǎn)管理、質(zhì)量標準化等方面受到上級領(lǐng)導檢查時的好評。
一、完善制度，嚴格落實，為生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)剛復(fù)產(chǎn)后及時出臺了《調(diào)度管理考核制度匯編》和下發(fā)了《**煤業(yè)質(zhì)量標準化量化考核辦法》以及對生產(chǎn)、輔助隊組的考核管理等辦法，規(guī)范了各部門之間的相互協(xié)調(diào)和配合，使礦井的質(zhì)量標準化等工作得到了進一步的加強，為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了保障。**年*月至*月生產(chǎn)煤*萬噸，為下一步**萬噸/年的試生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
二、注重學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
**同志高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，雖然他有豐富的煤礦生產(chǎn)經(jīng)驗和理論知識，但他知道隨著社會的快速發(fā)展，煤礦先進的采煤方法、支護理論和材料及各類機械設(shè)備的更新也是日新月異，他堅持先進理論學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。同時，他注重理論聯(lián)系實際，帶著問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，經(jīng)常向同行業(yè)的先進單位學習經(jīng)驗；另一方面他還注重學習黨的方針政策。
三、深入現(xiàn)場，以身示范，爭做公司職工的模范。
**煤業(yè)是一個新單位，每位職工都來自不同的單位，職工素質(zhì)參差不齊，針對這一情況，公司加強對職工的自身素質(zhì)教育。但他并沒有以領(lǐng)導自居而放松對自己的要求，更沒有放松所分管部門職工的教育，他始終堅持“要求職工做到的自己首先要做到，這樣才能使職工做得更好”。現(xiàn)實工作生活中他也確實做得非常到位，發(fā)現(xiàn)問題也從不放過，一查到底，直到滿意為止。在復(fù)產(chǎn)后的時間里，他幾乎沒有休過一個星期天，吃住在辦公室，以礦為家，每月入井天數(shù)達18天以上，一有時間就深入隊組，把自已的基層管理經(jīng)驗傳授給隊組領(lǐng)導，并為隊組解決生產(chǎn)中遇到的困難。**年*月各項井巷工程相繼開工后，他堅持按集團公司要求入井。在井下他不放過每一個工作面，發(fā)現(xiàn)問題后帶領(lǐng)工人進行處理解決，為職工起到按章操作、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理的模范作用，同時他對隊組的管理一視同仁，從不輕視外委礦建隊組。他時常說的一名話是“他們不遠千里來和我們一起共同建設(shè)**，同是一家人”。要求各職能部門樹立先服務(wù)后管理的理念，不能存在他們是外來戶，有歧視心里，給在**施工的礦建組隊提供了一個良好的工作環(huán)境，才使得各項井巷工程都能正常進行，實現(xiàn)了通風系統(tǒng)改造、管路安裝等許多工程按期完成。
四、積極工作，推動公司又好又快發(fā)展。
***同志的工作量非常大，但他始終能夠以飽滿的熱情積極投入到工作之中。公司復(fù)產(chǎn)之初，存在勞動用工規(guī)章制度不健全、人員不足、調(diào)度信息中心管理混亂等一系列的問題，他針對這些問題，逐一與分管部門進行研究決定，最終全部得到了圓滿解決，為我公司****年的穩(wěn)定快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。*月份他發(fā)現(xiàn)井下質(zhì)量標準化工作比較落后，于是組織人員去霍州煤電集團**礦進行參觀學習。通過學習，提高了各部門的質(zhì)量標準化意識，并且組織調(diào)度信息中心編寫了《質(zhì)量標準化量化考核辦法》，通過對各隊組進行量化考核將職工的切身利益與質(zhì)量標準化工作進行掛鉤，很大程度上提高了職工的質(zhì)量標準化意識，為后半年提高質(zhì)量標準化工作創(chuàng)造了條件。以安全質(zhì)量標準化為抓手，促進了生產(chǎn)任務(wù)的完成。采取的具體辦法是典型引路，以點帶面，整體推進安全質(zhì)量標準化工作，把綜掘隊作為典型，讓他們從點滴小事即管線吊掛、材料碼放等基礎(chǔ)工作入手，對所有的管路、電器設(shè)備等全部承包給個人，并嚴格檢查、驗收，真正做到了沒有一個沒有責任的人，沒有一件沒有責任者的事。通過每月兩次的標準化定期檢查和平常的突查及全月的量化考核獎勵排名排隊，真正做到了標準化工作人人有責，充分利用經(jīng)濟杠桿的作用提高了全員的質(zhì)量標準化意識，為礦井的安全生產(chǎn)提供了保障。進入十二月份，由于集團公司要進行“手指口述”技能比武，他又帶領(lǐng)參賽人員去山東棗礦集團柴里礦學習，通過學習提高了選手的水平，在汾礦集團比武中取得了******；在山西焦煤集團公司比武中取得了***；并且從出入井管理開始在全礦推廣了準軍事化管理，每天上下班時間都能看到隊列整齊的出入井人員。
五、以人為本，積極為公司職工送溫暖。
***同志在搞好生產(chǎn)的同時，不忘關(guān)懷職工。經(jīng)常下隊組向職工噓寒問暖，為職工解決問題。在他的影響下，所分管的部門職工都提高了覺悟，在公司組織開展“情系災(zāi)區(qū)、奉獻愛心”活動和為***隊困難職工捐款活動中，捐款人數(shù)達到了100﹪。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十八
一名基層黨支部書記的理想應(yīng)該怎樣實現(xiàn)?全國勞動模范——打安鎮(zhèn)田表村黨支部書記羊風極同志，用他29年的黨齡為群眾辦事，帶群眾致富，腳踏實地，無私奉獻，連聲稱贊的群眾呼聲、連年出欄的樂華土雞、連屆當選的全數(shù)高票，給了我們一個響亮的回答。
憨厚的微笑，就能讓你對他充滿信任;樸實的話語，就能讓你感受到他的真誠。羊風極，為了一個理想，干了17年的田表村黨支部書記。自覺把人生理想、家庭幸福融入為民辦事、帶民致富之中，把群眾放在心上，是他干事創(chuàng)業(yè)力量的源泉，也是他成功的秘訣。
“村民選我當村官，我當村官為村民”
1998年，羊風極當選上了田表村黨支部書記兼主任。當時的田表村比較落后，人均收入僅500多元。改變貧困面貌，是村民的共同心愿?！包h員和群眾信任我，我就要帶領(lǐng)村民致富，就要為他們造福?！弊鳛樽钕葒L到了橡膠帶來的甜頭的羊風極，認為目前橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展正當時，便帶領(lǐng)支部班子成員走村串戶，號召村民騰出土地大量種植橡膠，并邀請熱科院專家前來為村民培訓橡膠管理和割膠技術(shù)。在他的廣泛宣傳和示范帶動下，田表村人吃下了“定心丸”，跟著他種植橡膠。如今田表村人都嘗到了橡膠帶來的經(jīng)濟甜頭，全村橡膠總數(shù)達到18萬株，畝數(shù)達到5100畝，橡膠收入達715萬元，人均收入達6500元/年。
正當群眾滿足于橡膠帶來的經(jīng)濟甜頭時，羊風極意識到單一的橡膠產(chǎn)業(yè)具有很大的局限性，一旦價格下跌，村民追求小康生活的步伐就會大大放緩。因此，他又開始尋找調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的新路子。2007年，經(jīng)過考察，羊風極與樂華村回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的黃金芳一起利用橡膠林下空閑資源大力發(fā)展“林下養(yǎng)殖業(yè)”。起初，由于掌握的技術(shù)及資金有限，規(guī)模并不大，效益也一般。2008年全年出欄7000只，收益僅達到2萬元。
面對困境，羊風極沒有放棄。2009年，結(jié)合我縣正開展的技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)活動，羊風極和黃金芳兩人一邊積極與鎮(zhèn)里的技術(shù)人員共同探討林下種養(yǎng)殖技術(shù);一邊通過觀看遠程教育系統(tǒng)學習和鉆研有關(guān)雞病、雞害的防治方法和養(yǎng)殖技術(shù)。通過他們的不懈努力，樂華的土雞規(guī)模日益擴大，市場效益非常好，林下養(yǎng)殖的經(jīng)濟效益也日益凸顯。
一人富了不算富，全村富了才算富。在林下養(yǎng)雞漸成規(guī)模之際，羊風極嘗試以建立林下養(yǎng)殖合作社為試點來覆蓋全村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，組建了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬等5個專業(yè)合作社，吸引周邊村民加入林下養(yǎng)殖發(fā)展經(jīng)濟的隊伍，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民增收途徑。如今的田表村，一改以前單一的水稻種植，家家戶戶田里有水稻、地里有橡膠、林里有土雞、院里有家豬，不僅產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)豐富，人均收入也在逐年增長。而帶領(lǐng)村民組建合作社的羊風極，在看到群眾收獲效益后主動退出，將名額讓給了其他貧困農(nóng)戶。
“村里有了領(lǐng)頭雁，天翻地覆換新顏”
“田表村以前沒有辦公場所，晴天開會就在大榕樹底下，雨天開會就擠在書記家。”田表村黨支部副書記黃有川與羊風極共事近18年，說起田表村的過去，他感概地說，“田表村黨支部有了羊風極書記這只領(lǐng)頭雁，村里發(fā)生了很大的改變?！?BR> 看得見的改變，從村級活動場所開始。“村級活動場所是我們黨員的一個‘家’，自己的家業(yè)自己創(chuàng)、自己的家園自己建?！睘榱烁纳妻k公條件，羊風極想方設(shè)法籌措村級活動場所建設(shè)資金，他從家里拿出了1萬元積蓄，用自己的名義向農(nóng)村信用社貸款5萬元，用于村級活動場所建設(shè)。當時家人極力反對，妻子因此還和他爭吵過幾次?！耙驗槲沂谴妩h支部書記，大家都在看著我，我?guī)ь^了大家才會跟著干?！彼托淖鐾似拮拥乃枷牍ぷ鳌Ｍㄟ^自己的實際行動感動了黨員群眾，黨員群眾行動起來，有錢的出錢，有力的出力。2001年，村民自籌資金14多萬元、建設(shè)面積100多平方米的村級活動場所建成了，村里的黨員干部和群眾有了學習、議事和活動場所，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力更強了。
2013年，全縣組織實施“2013—2015年村級組織活動場所改造升級計劃”，用三年左右的時間，投入3000多萬元，分批分次對全縣82個村(社區(qū))活動場所進行改造升級。羊風極積極東奔西跑，爭取項目落地田表村。2014年底，一棟3層樓高、建筑面積350平方米，集辦公、文化、休閑、娛樂、學習為一體的多功能村級組織活動場所已經(jīng)落成使用，還配套建設(shè)了燈光球場。新的村級組織活動場所成了村里最熱鬧、最有人氣的地方。每天晚上，村里的大人小孩都聚集到這里打球、鍛煉、下棋、看書，非常熱鬧。
看得見的改變，從農(nóng)民的居住環(huán)境開始。為了村民能住上舒適的房子，羊風極抓住全縣建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”的機遇，積極為田表村爭取“美麗鄉(xiāng)村”的建設(shè)名額，同時，他又考慮到村民們手頭資金有限，多方尋找建設(shè)成本最低又負責任的承包商來建設(shè)田表村的“美麗鄉(xiāng)村”。在田表村“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)期間，村民因土地少，遇到貸款難和貸款金額少等問題，羊風極又多方積極與白沙銀行行長溝通。最終，白沙銀行答應(yīng)為田表村民放寬貸款條件，并且提高了貸款金額，解決了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中的頭號難題。如今，田表村村民大部分都住進了新建的房子里，村里的面貌也從矮小的瓦房變成了兩層的小洋樓，泥濘的泥土路也變成了堅硬的水泥路。
就是憑著羊風極一股真心為群眾辦實事的勁，田表村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐快速推進。如今的田表村基本實現(xiàn)了道路硬化、村莊綠化、衛(wèi)生凈化、環(huán)境優(yōu)化的新農(nóng)村建設(shè)要求，村民的生產(chǎn)生活水平明顯提高，村里的面貌煥然一新。
“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”
在村黨支部書記的崗位上，羊風極一干就是17年。這17年里，田表村綜治、計生等工作都走在鎮(zhèn)的前列。田表村黨支部也多次榮獲鎮(zhèn)、縣、省先進基層黨組織，縣人民調(diào)解工作先進單位，綜治、計生工作先進單位等榮譽。這與羊風極書記這個好“班長”不無關(guān)系。他講原則也講風格，嚴以律人也嚴以律己。在帶好班子的同時，他經(jīng)常利用農(nóng)閑、業(yè)務(wù)時間組織黨員學習，溝通思想和工作。他要求黨員開展工作要帶好頭，利益面前要讓一讓?！皶r刻想著群眾、心里裝著群眾，讓群眾真正感受到溫暖?！?BR> 他是這樣說的更是這樣做的。夏日炎炎，總能在地里田間看到他幫別人收甘蔗、割稻谷的背影;夜雨如注，他為疏散出危房的農(nóng)戶送去棉被和熱湯;寒冷冬季，他從村頭走到村尾為老黨員、困難農(nóng)戶送去過年的慰問。他用實際行動踐行著群眾路線，在他的示范引領(lǐng)下，田表村的黨員干部紛紛向他看齊。2014年“威馬遜”超強臺風來襲，羊風極率領(lǐng)黨員干部連夜轉(zhuǎn)移群眾100多人，及時把村民被刮倒的`橡膠扶正，卻顧不上自家的一畝三分地。等臺風過后仔細盤點損失，全村被刮倒橡膠1000多株，其中黨員干部的橡膠被刮倒的比普通農(nóng)戶的多。今年以來遭遇持續(xù)干旱，田表村93名黨員全體動手清理水利，僅用1天半時間，將長約3公里的灌溉渠碎石泥沙清理完畢。為解決村民農(nóng)田灌溉抽水難題，村兩委干部臨時架設(shè)用電線路，從村黨支部拉電線抽水灌溉農(nóng)田。自發(fā)組成“黨員服務(wù)隊”，幫助家里中青年勞動力在外打工的農(nóng)戶灌溉農(nóng)田。在惠農(nóng)資金、物資分配、低保指標等面前，黨員干部主動讓給群眾。村民都深有同感地說：“我們村的黨員就是不一樣”。
“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”，羊風極為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件、維護社會穩(wěn)定，付出了艱辛努力，做出了突出貢獻。其一言一行、一舉一動，老百姓都看在眼里，記在心里。2013年9月田表村換屆選舉的時候，全體黨員一致推選羊風極為黨支部書記，絕大多數(shù)村民繼續(xù)將信任票投給他，他連續(xù)第五次連任黨支部書記兼主任。用群眾的話說，“羊風極書記干事實在，公道正派，他心里裝著我們，為了我們整天東奔西跑，是值得信賴的當家人?！?BR> 天道酬勤，羊風極的親民愛民、辛勤勞動，不僅換來田表村日新月異的變化，他的無私奉獻也收獲了2015年“全國勞動模范”的沉甸榮譽。其事跡被海南日報、南海網(wǎng)等多家媒體爭先報道。他表示，會將榮譽轉(zhuǎn)化為動力和責任，用新時代的勞模精神，為黨、為民盡全力，發(fā)熱量。
從羊風極身上，我們看到了勤勞善良的農(nóng)民本色，看到了一個農(nóng)村基層干部舍小家為大家的寬廣胸襟，更看到了共產(chǎn)黨人一心為民的樸實情懷。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇一
近幾年來，在泊頭村有一個外鄉(xiāng)人，時不時愛在村里轉(zhuǎn)悠，替百姓操心。他就是夏縣廣聚鎂業(yè)公司經(jīng)理xxx。
xx，42歲，本是聞喜北坡一個普通農(nóng)民。原先在聞喜一家鎂廠工作，拼打幾年后，他就任了夏縣廣聚鎂業(yè)公司董事長兼總經(jīng)理。由于他精通鎂業(yè)，管理有方,善于領(lǐng)軍，勇于開拓，廣聚鎂廠在他手里是蒸蒸日上，財源廣進，成了小有名氣的“開明老板”。
在泊頭村發(fā)了跡，但他富而有德，不忘回報泊頭村的鄉(xiāng)親們。
當他看到村里要蓋教學大樓時，拿出兩萬元支援。當他看到泊頭村子大，老年人多，每年過冬燒煤是個大問題，立即決定每年給村老年協(xié)會送幾噸好煤。年年重陽節(jié)，他要帶上慰問品和錢，參加泊頭的老年節(jié)。幾年下來，他光給泊頭村老年協(xié)會捐款就有7000余元，還不說一年的燒煤。他說，泊頭村的老人就是我的'老人。
當他看到泊頭村人畜吃水困難時，他與村長商議，“全村人畜吃水問題我全包了?！边@樣幾年又是好幾萬元。當他看到有一段路泥濘難走，在村里開始硬化路面時，他甩手就是5萬元。去年村里王占保的5間新房發(fā)生火災(zāi)，他聽說后，送去元，他說泊頭人的困難就是我的困難。近兩年，全球金融危急，鎂廠效益不太好，可是老年節(jié)那天，他依然送來了牛奶、拐杖和3000元現(xiàn)金，并在大會上作了熱情洋溢的講話。泊頭村人很受感動，并在十里八村傳為佳話。四川汶川發(fā)生大地震后，立即送去2萬元支援災(zāi)區(qū)。
如今，光泊頭就有一百多人在這個廠上班，周圍村300多人在鎂廠就業(yè)，月工資都超過1800元。幾年來，泊頭村富了，樓房高了，娶媳婦的多了，腰包鼓了。這都離不開。
他始終堅持三不能改，三不能變：環(huán)保政策不能改，上交國家利稅不能變;月月20號發(fā)工資不能改，工人的福利不能變;軍事管理不能改，關(guān)懷泊頭公益事業(yè)不能變。
今年在慶祝共和國60華誕時，公司組織了藍球、乒乓球、拔河、歌詠等比賽，豐富了職工的文化生活。
他懷著一顆感恩的心，感恩社會，感恩泊頭人。他雄心勃發(fā)，要把公司辦成年產(chǎn)值超億元，利潤超百萬的大企業(yè)。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇二
華通機電集團川渝銷售公司總經(jīng)理，靠著一個“勤”字，一股拼勁，帶領(lǐng)公司員工不僅牢牢地占領(lǐng)了川渝市場，而且生意越做越活，雪球越滾越大，業(yè)績逐年上升，成為集團公司的一面旗幟。黃定生被樂清市供銷員協(xié)會評為“2003年度樂清市全國十大銷售精英”，他所帶領(lǐng)的公司連續(xù)幾年獲得華通銷售一等獎，2004年獲特等獎。
黃定生現(xiàn)任華通機電集團川渝銷售總公司總經(jīng)理，稱得上是溫州人中的一位優(yōu)秀代表。在加盟華通之前，黃定生已在河北、北京、山西等地商界摸爬滾打的8個年頭。上個世紀末，國家作出西部大開發(fā)的重大戰(zhàn)略部署，頗具經(jīng)濟頭腦的黃定生從中看到了商機，他毅然決定放棄已經(jīng)創(chuàng)下業(yè)績、并被自己稱為第二故鄉(xiāng)的燕趙大地——河北，轉(zhuǎn)戰(zhàn)西部重市——成都。
要在銷售市場上迅速打開局面，必須要有一個好的項目。也算黃定生和華通有緣，來到成都不久，他便選擇了產(chǎn)品質(zhì)量一流、在市場上有一定知名度和信譽的山門變壓器廠（華通機電集團有限公司前身），并為成都地區(qū)總代理，從此開始了他在成都的創(chuàng)業(yè)夢。
溫州人成功的經(jīng)驗也許能總結(jié)出許許多多，而勤奮則成為他們的本色。談起創(chuàng)業(yè)成功之道，黃定生總結(jié)了一個字——勤。他說：勤又表現(xiàn)在眼勤、腳勤、嘴勤。眼勤就是要善于觀察事物、發(fā)現(xiàn)問題、尋找商機、尋找目標客戶；腳勤就是在找到目標客戶之后，要實地拜訪，一次不行兩次，兩次不行三次——直到成功為止；嘴勤就是要多和客戶溝通，聆聽客戶的要求和抱怨，仔細解釋我們的服務(wù)、宣傳我們的文化。
一次，黃定生得知成都的一家大企業(yè)正計劃購進一批機電設(shè)備，為讓這家企業(yè)使用自己的產(chǎn)品，他便連續(xù)8個月38次登門拜訪客戶，不厭其煩地向客戶講解產(chǎn)品的優(yōu)點，介紹集團的服務(wù)，宣傳企業(yè)的文化。盡管“跑斷了腿、磨破了嘴”，可最終付出換來了回報。黃定生不僅把與這家企業(yè)的首次合作“搞定”，而且使該企業(yè)成了集團的黃金客戶，每年都達成百萬元左右的。
合同。
成交額。
黃定生不僅做終端，而且做批發(fā)零售，生意紅紅火火。他的“勤”不僅體現(xiàn)在銷售上，而且也體現(xiàn)在服務(wù)上。他請來專業(yè)工程師擔任技術(shù)服務(wù)主管，建立客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，還購置了兩輛貨車，配備8名專職客戶服務(wù)員，隨時為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
黃定生靠一個“勤”字闖市場，用一個“勤”字影響一個團隊，培養(yǎng)了川渝銷售總公司拼搏向上的精神，保證了銷售市場越做越大，效益蒸蒸日上。目前他帶領(lǐng)的公司已設(shè)立57家銷售分公司,簽約123個特約經(jīng)銷商，成套配送生產(chǎn)廠家30多個，已基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)一體化的經(jīng)營格局。近幾年來，該公司銷售業(yè)績以每年平均40%以上的速度上升，2002年就已突破銷售額2000萬元大關(guān)，連續(xù)幾年位居集團公司銷售前列。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇三
xxx宏達建筑工程公司總經(jīng)理，一個樸實的共產(chǎn)黨員，自從聯(lián)產(chǎn)承包到戶后，不滿足種那幾畝地的收入，他自己說：“光種這幾畝何年何月能致富??？”。剛起步時自己在xx闖天下，但由于底子薄，經(jīng)驗不足只能干一些小活，如“圍墻、民房等。發(fā)展到今天能承擔xx的最高樓房21層，工程越做越大、越做越精、越做越強，贏得了人民的贊譽。自己本人被群眾推選為縣人大代表，先后被市縣評為縣勞動模范，建筑工程質(zhì)量管理先進個人，用戶滿意施工企業(yè)，多年的“優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽稱號。
現(xiàn)在xxx同志的宏達建筑公司資金雄厚，擁有固定資產(chǎn)萬元，流動資金2000萬元，年產(chǎn)值5000萬元，年利稅180萬元，年純收入500萬元。
xxx同志富了不忘養(yǎng)育他的xx大地，村老年活動室由于年久失修而漏雨倒塌，村里沒有資金維修，他聞訊后立即帶領(lǐng)施工隊，運上所的施工材料用7天的時間把房屋修整一新，一個美觀漂亮的老年活動室展現(xiàn)在老年人的面前，大家一致說：“是咱們家鄉(xiāng)的王老板，急群眾之所急呀”。
xxx自己富了不忘困難的眾鄉(xiāng)親。劉天貴，一個老共產(chǎn)黨員，由于自家耕地面積少，兒女訂婚沒有錢，愁壞了劉天貴夫妻倆，xxx知道后到他家做工作，讓他到公司上班，而且還給了豐厚的工資，幾年來，劉天貴娶上了兩個兒媳婦，而且手里還有存款，劉天貴逢人就說：“沒有志君的幫助，我那兩個兒女只有打光棍了”。目前xx村民在他那里務(wù)工的人數(shù)已超過60人之多。
xxx同志積極支持黨支部工作，每年的“七?一”黨員活動他都提前到村和支部商量我出錢讓全體黨員到“八楞山”、“麒麟山莊”、“檔壁鎮(zhèn)”、“蓮花泡子”等地旅游，并且安排午飯招待全體黨員，深受全體黨員的贊揚和愛戴。
xxx同志出資10余萬元，為家鄉(xiāng)修建了300多米長的一條街水泥路，給起名“志君路”。
xx勞教所官拴訓練的場所遇到陰雨雪天無法訓練，他主動出資10幾萬元修建了體育廣場，使勞動教養(yǎng)所官兵非常高興。
20一場大雪過后，xx村的孩子們無法上學，線車進不了村，他到xx后自己出錢雇鏟車，把全村的主要街道的積雪都鏟走，使全會百姓和孩子都能正常出行，方便了群眾。
xxx同志在xx村居住，全村百姓有困難不管貧民百姓都是有求必應(yīng)，全村受他資助的.人不下于100多人，很受愛戴。
在“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動中，他積極參加學習，認真記心得筆記，發(fā)言踴躍，并且結(jié)合實際認真地去做工作。
在“雙爭雙帶”活動中起到了一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，帶領(lǐng)貧困戶共同致富。
xxx同志嚴格教育子女遵紀守法，幾個孩子在他的教導下，先后考取了大學、中專，而且成績優(yōu)異，都取得了好成績，并先后都入了黨，成了國家有用的人才。
為使全村人致富，他把xx所有的翻斗大車都集中在宏達建筑公司工地，使這些車都有活干，都有錢賺。帶動了一方的百姓致富。
每逢冬季休息時到村和黨支部、村委會一起商量xx村未來大計、家鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃。近幾年來xx村的村容村貌變化很大，新農(nóng)村建設(shè)突飛猛進，談到發(fā)展時他坦率地：“黨支部如需要我做什么事情時，喊一噪子，我xxx好使”。把咱們家園建設(shè)得美麗、大方、漂亮，我有責任。只要是前景目標正確你們就放心大膽地去干，只要是百姓擁護的事堅決做。
目前xx村民安居樂業(yè)，五谷豐登，百業(yè)興旺，社會主義新農(nóng)村建設(shè)轟轟烈烈，老百姓生活蒸蒸日上，紅紅火火。
xxx同志豪邁地說：“我要為全村人都過上小康日子奉獻我的全部力量”。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇四
3、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;。
4、負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作;。
6、負責辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;。
3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神;。
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;。
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇五
公司董事會：
懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應(yīng)該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，請董事會批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行審計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在xx公司股權(quán)交接后正式離職，并請董事會、xx董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx年，電氣自動化部在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，部門領(lǐng)導團隊和全體員工一起，團結(jié)協(xié)作，努力工作，全面完成公司下達的任務(wù)。
一.秉承拉法基健康和安全理念，以人為本，強調(diào)安全和健康工作的重要性，定期對部門員工進行安全培訓，翻譯大量的公司內(nèi)外電弧光等系列安全事故培訓和回顧材料并組織員工培訓，并將資料與其他單位共享，學習安全五步法等安全知識，關(guān)注每個員工和其他部門員工的安全，嚴格執(zhí)行拉法基《高空作業(yè)程序》，《停電掛牌上鎖程序》，《密閉空間作業(yè)程序》等，團隊成員積極查找和申報作業(yè)場所安全隱患，規(guī)范個人的安全行為，并積極投入到安全整改工作中去。全年完成指標情況：lti=0，nlti=0，mi=0，即無傷害事故，安全隱患申報101次，隱患查找和分析、完成整改150項，安全部下達的隱患整改率99%，完成全廠130多臺套普通閘刀開關(guān)和空氣開關(guān)選型和更換，安裝12臺現(xiàn)場檢修電源箱，大大降低現(xiàn)場安全隱患;編寫完成全廠電氣安全培訓教材。關(guān)注和關(guān)心員工健康，部門領(lǐng)導5次去醫(yī)院看望生病員工，讓員工感受到集體的關(guān)心和溫暖，年底和工會領(lǐng)導一起慰問了兩名特別困難的職工，并對另外三名困難員工進行了補助。
二.加強設(shè)備管理，充分調(diào)動員工的工作積極性和主觀能動性。針對我廠電氣設(shè)備老化，故障率高的問題，召開專題會議，大家群策群力，提出許多好的建議和整改方案。通過加強巡檢和合理預(yù)維修，并對系統(tǒng)進行全面優(yōu)化，在xx年中取得了很好的成績。
(一)、我公司3#回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)因使用年限長和存在設(shè)計缺陷，xx年全年電氣跳停次數(shù)達200余次，xx年全年電氣跳停次數(shù)達172次，嚴重影響3#窯的可靠性和運轉(zhuǎn)率。本年度，我們?yōu)榱颂岣?#窯的可靠性，減少電氣跳停次數(shù)，克服資料缺乏的困難，對3#窯系統(tǒng)進行了全面優(yōu)化，做了大量工作。
1、由于近年來操作員和自動化人員變化大，許多操作員對系統(tǒng)連鎖控制不是非常了解，有時造成操作處理不當而停機，因此重新對3#窯控制系統(tǒng)功能進行全面分析，并和操作員進行溝通，詳細分析了系統(tǒng)連鎖控制點及操作方法，并將控制功能分析說明書提供給操作員和生產(chǎn)部，維修部，工藝部，使大家對系統(tǒng)連鎖都有了更深的了解，避免因操作失誤所引起的停機。
2、針對3#窯電氣跳停故障進行根本原因分析，找出了影響3#窯系統(tǒng)停機的主要原因。
3、對3#窯系統(tǒng)plc程序進行優(yōu)化編程，消除因電氣控制不可靠引起的故障停機，將部分主機設(shè)備的中間繼電器控制改為微型可編程控制器進行控制提高其可靠性，取消一些不必要的連鎖等。通過以上工作和平時巡檢及檢修工作的加強，使3#窯系統(tǒng)故障停機次數(shù)和停機時間比xx年度大幅下降，電氣原因停機時間65.34h，比xx年減少143.11h，降低68.65%，停機次數(shù)43次，比xx年減少129次，降低75%。
(二)、我公司的1～4號水泥磨在電氣控制方面一直存在故障率高的老大難問題，在xx年，我們組織了專門人員進整個系統(tǒng)進行了優(yōu)化和改進維修，對電氣控制線路逐臺設(shè)備進行了清理規(guī)范，改造安裝4臺磨共12臺喂料皮帶秤、4臺粉煤灰計量秤的電氣控制系統(tǒng)等等，使4臺磨的運行可靠性大幅度提高，1-4號水泥磨電氣原因停機時間分別為38.16、26.09、21.44、49.12h，分別比xx年減少66.98、44.66、79.28、187.79h，降低63.71%、63.12%、78.71%、79.27%。
(三)在維修管理中，充分運用拉法基公司的最佳實踐，加強巡檢、故障根本原因分析，加強檢修質(zhì)量監(jiān)督和控制，全年維修質(zhì)量事故為0。
三.加強宣傳和教育，樹立全員成本意識，努力降低維修成本以提高出廠產(chǎn)品的競爭力。對燒壞的電機和一些電氣設(shè)備立足自主修復(fù)，為公司節(jié)約開支，全年共修復(fù)各類設(shè)備為公司節(jié)支19萬余元，占總電氣維修成本的23%。全年平均噸水泥成本1.08元/噸水泥，比目標低0.52元/噸水泥(不包含人工費用)，節(jié)約32.5%。
四.加強團隊建設(shè)。電氣自動化部現(xiàn)有員工人數(shù)為52人，通過團隊學習和拉法基管理理念的培訓，團隊已經(jīng)基本成為協(xié)作良好、工作效率較高的團隊，受到各級領(lǐng)導和部門的高度評價。
我們知道，團隊要取得好的成績，必須要每一個成員有機地融入集體，都要有較高的技能和綜合能力。因此，我們采取各種辦法，促進隊伍的團結(jié)、和諧、協(xié)作，努力提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力。
1、對員工進行在崗和輪崗培訓。由于我廠的歷史原因，原有電氣人員均為以車間為單位的分散型管理，使得員工業(yè)務(wù)技能比較單一，員工只對原來所在片區(qū)的設(shè)備熟悉和了解，檢修人員對值班工作不熟悉，值班人員對檢修工作不熟悉，燒成系統(tǒng)對成品系統(tǒng)的工作不熟悉，技術(shù)人員也只對原來分管的區(qū)域設(shè)備掌握和熟悉，拉法基公司進入后，進行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，將原來的混合維修模式改為現(xiàn)在的專業(yè)維修模式。針對這一現(xiàn)狀，在xx年的一年里，我們對員工進行大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整和內(nèi)部培訓。具體的作法是：將值班人員和檢修人員進行大規(guī)模的調(diào)換，實行輪崗培訓，對輪崗員工指定專人帶領(lǐng)，以迅速提高個人的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，全年輪崗培訓人員共15人。
2、安排技術(shù)人員有針對性的授課和多種形式的業(yè)務(wù)培訓，努力提升員工的業(yè)務(wù)技能，集中授課和個別輔導相結(jié)合的方式，重點對變頻器的操作和和使用方法，計量秤的維護使用方法，直流傳動系統(tǒng)、dcs控制系統(tǒng)的使用方法，電收塵的維護使用方法，行車的正常使用和維護，氣體分析儀的維護使用方法以及電氣安全常識進行授課，使員工的業(yè)務(wù)技能有較大的提升。月人均培訓時間達12小時。
員工在企業(yè)工作，不僅僅是為了得到工資，還需要從多方面得到發(fā)展，針對員工的不同情況，我們對管理人員和部分基礎(chǔ)較好的電工、儀表工進行了包括計算機知識(文字處理、電子表格、cad等)、plc知識等培訓，并于年內(nèi)提拔工程師3名、技術(shù)員1名、倒班班長1名，給予他們更大的發(fā)展空間，堅定留在公司繼續(xù)工作的信心。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇七
**同志就是**這個批發(fā)分部的主任兼訪銷員――-被**縣煙草公司評為“最佳訪銷員”和先進個人。
窮山溝里闖出訪銷路。
**從合肥經(jīng)濟技術(shù)學院畢業(yè)。作為科班出身的大學生他原以為能留在原籍用所學的市場營銷專業(yè)在經(jīng)濟相對發(fā)達的**市區(qū)大展拳腳。可沒想到卻被分配到**縣煙草公司下面的**批發(fā)分部。這里位于***交界距縣城有60余公里信息閉塞經(jīng)濟落后而且鎮(zhèn)不像鎮(zhèn)的人口居住十分分散卷煙零售戶分布在崇山峻嶺之間道路崎嶇有時訪銷和送貨連自行車都不能騎只能步行肩挑。由于是二級配送站批發(fā)部只有3個人自己既要當訪銷員、送貨員、駕駛員還要兼份會計的差使簡直就象個“雜役”。因為不是本地人連吃的問題都不能解決。但是在艱苦的工作生活環(huán)境面前他并沒有氣餒和消沉。因為他深深地知道作為公司唯一的科班大學生領(lǐng)導對自己寄于很大期望把自己分配到**來是組織對自己的信任。在英川工作的一年里他認真負責地工作著不斷地探索著艱苦的訪銷之路。網(wǎng)絡(luò)是煙草行業(yè)的生命線只有建好銷售網(wǎng)絡(luò)才能迅速拓寬銷售渠道提高銷售量。他白天奔波在崇山峻嶺之間走訪村村寨寨耐心地向客戶做工作反反復(fù)復(fù)、不厭其煩地向他們宣講《煙草專賣法》和假冒卷煙的識別方法及時地把零售點的卷煙配送到位。晚上又不辭辛勞地加班加點整理經(jīng)營戶的反饋意見和卷煙銷售訂單做好臺賬和會計賬。一份耕耘一份收獲。英川鎮(zhèn)的銷售網(wǎng)點得到不斷擴大市場占有率點由原來的45％上升到了95％批發(fā)部的銷售量有了明顯遞增。
郵政配送創(chuàng)出新天地。
近兩年來，批發(fā)部堅持管銷相結(jié)合的思路，嚴格調(diào)控市場，實施流動送貨，訪銷送貨，使銷售網(wǎng)絡(luò)得到了延伸，擴大了市場占有率，卷煙批發(fā)量有了成倍增長，取得了可喜的經(jīng)濟效益。可是，由于**鎮(zhèn)東毗**，南鄰**，崇山環(huán)抱，道路崎嶇，零售點分布散亂，復(fù)雜的地理條件嚴重地制約著配送工作。卷煙配送總是事倍功半，雖然大家經(jīng)常放棄休息時間加班，但還是不能滿足客戶要求及時送貨的需求。如果增加人手和添置交通工具，又勢必提高商業(yè)運行成本，而且也未必能完全配送到位。面對這個困難，湯曉勇在上山下鄉(xiāng)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，卷煙配送工作與郵政投遞十分相似，都是按一定的程序和線路進行送貨（信）。郵政所有雄厚的人力、物力，制度規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)建全，如果把交通困難的零售戶的卷煙配送委托給郵政所，這不是既省錢省力又更能保障卷煙的及時送達嗎？于是，他大膽地把這個想法向批發(fā)部主任和局領(lǐng)導匯報，得到了領(lǐng)導一致同意。經(jīng)過多次與郵政所商談協(xié)商，8月，**批發(fā)部在全省率先推出了“卷煙郵政配送”，設(shè)立了卷煙郵政配送站。從此，除了大的鄉(xiāng)（村）由批發(fā)部集中配送外，其余統(tǒng)一委托郵政所配送。同時，在郵政未開通的偏僻山村，采取委托送貨的方式，設(shè)立捎轉(zhuǎn)點和客車“卷煙專柜”，由鄉(xiāng)村郵遞員專人提取，專人配送。從而，形成了一個低成本、高效率的便捷式卷煙配送網(wǎng)絡(luò)?！熬頍熰]政配送”實施后，使批發(fā)部的農(nóng)村卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)得到進一步完善，理順了卷煙流通秩序，凈化了卷煙市場，規(guī)范了經(jīng)營行為和進煙渠道，提高了省產(chǎn)煙重點品牌的市場控制力和占有率，并深受經(jīng)煙戶的歡迎，使網(wǎng)點送貨面達100％（郵政送貨量達網(wǎng)點總銷量的60％以上），零售戶的供貨面達到了95％，在轄區(qū)內(nèi)的銷售量占市場量均達到了95％以上，有力牽制和消亡了卷煙經(jīng)營大戶，打擊了不法分子，使網(wǎng)點的銷售量和銷售額得到逐月增加，同時大大降低了網(wǎng)點商業(yè)運行的'費用開支，提高了批發(fā)部的工作效率?！熬頍熰]政配送”這個切合山區(qū)實際的新穎配送方法，隨后還被**市煙草分公司介紹推廣。
愛崗敬業(yè)熱心服務(wù)。
**不論在**批發(fā)分部還是在**批發(fā)分部，他身兼數(shù)職，既當訪銷員、送貨員，還要兼任會計做賬、信息收集。經(jīng)常是白天馬不停蹄地在崇山峻嶺中訪銷送煙，宣講《煙草專賣法》，傳授假冒卷煙識別方法，晚上還要整理經(jīng)營戶的反饋意見和卷煙銷售訂單，做好臺帳和會計賬，工作到半夜。網(wǎng)建是個“生命工程”，銷售網(wǎng)絡(luò)是批發(fā)部的“生命線”，尤其是中國加入wto后，將面臨著要與外國卷煙經(jīng)營公司競爭的巨大壓力，只有建好銷售網(wǎng)絡(luò)，煙草事業(yè)才有發(fā)展的根基。幾年的工作經(jīng)歷，使他深深地體會到這一點。為加強與零售點的溝通，他經(jīng)常與經(jīng)營戶拉家常，主動向他們提供卷煙經(jīng)營信息，并打制了“便民服務(wù)卡”，把自己的聯(lián)系電話和傳呼機號碼印在上面，便于各零售戶隨時與他聯(lián)系。遇到客戶急的要貨，他不管是白天黑夜，還是刮風下雪，他總是想辦法在最快的時間內(nèi)把貨送到客戶手中。今年1月上旬的一個晚上，他接到鄉(xiāng)下一客戶的電話，說要5條紫荊花等著急用，請批發(fā)部為他開票，由他自己來能提貨。打電話預(yù)約的是位老人，***想了想說：“外面正下著雪呢，你老家人這樣的夜里還趕山路，太危險了，還是我把你送過來吧！”已經(jīng)躲進被窩的***兩話沒說，冒著大雪，親自把香煙送到了客戶的家中。看到滿頭雪花的**夾著香煙出現(xiàn)在家門口時，老人簡直不相信自己的眼睛，激動地說：“我開了這么多年店，從沒遇到你這么好的小伙子，真是太謝謝你了！“。正是由于他的熱心服務(wù)，各零售戶都把他當成了朋友，有紅白喜事都要請他參加，有話喜歡跟他說，有要求喜歡跟他提，他幾乎成了連接公司與客戶之間的橋梁和紐帶。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇八
（2）工程公司的基本特征可歸納為：
1）專營或主營工程建設(shè)項目，
2）具備mepct全功能。
3）專長工程技術(shù)集成。
4）專業(yè)技術(shù)人員齊全。
5）有完善的項目管理體系。
6）以項目管理為中心。
7）實行矩陣式管理。
8）基礎(chǔ)工作扎實。
9）具備相應(yīng)的融資能力。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇九
***同志系泰通建設(shè)集團有限公司第一工程公司總經(jīng)理，1983年8月12日出生，她本人在企業(yè)文化發(fā)展，職工文化建設(shè)，社會文化實踐方面都做出顯著突出的貢獻。她身兼力行，踐行文化傳播，影響著員工團隊企業(yè)文化的建設(shè)。具體事跡如下：
一、企業(yè)文化建設(shè)方面。
***同志在公司集團網(wǎng)站企業(yè)文化一欄中，加強建設(shè)，豐富企業(yè)文化知識，宣傳推廣企業(yè)文化。為企業(yè)創(chuàng)辦期刊，為企業(yè)的宣傳畫冊的創(chuàng)辦做出積極貢獻。同時在其它方面也同樣詮釋著企業(yè)文化建設(shè)，具體如下：
創(chuàng)利潤：在一公司，在***的帶領(lǐng)下，超額完成產(chǎn)值，為企業(yè)創(chuàng)造了顯注的經(jīng)濟效益。一公司得到公司獎金50萬元人民幣。開創(chuàng)公司經(jīng)營發(fā)展史上的新格局。
精神面貌：在她的帶領(lǐng)下，一公司的全體員工精神面貌煥然一新，工作積極性高，她致力于員工素質(zhì)培養(yǎng)，每月在公司四樓會議室組織一次轉(zhuǎn)化學習培訓，組織業(yè)務(wù)經(jīng)驗分享。在她的管理下，一公司制度標準化、工作流程化、溝通信息化、管理正規(guī)化，成本最小化、從員工著裝規(guī)范，辦公環(huán)境優(yōu)化，到精神面貌正向積極，都得到了新發(fā)展，大大的提高了工作效率。
年會文化節(jié)目：組織員工編排集體協(xié)作節(jié)目《光與影》，凝聚了大家的力量，在年會上展視中，得到參與人員的一致好評。
策劃組織文藝類節(jié)目《燭光里的媽媽》，使進藏員工及其家屬陪感溫暖與溫馨，感受到了公司對員工的關(guān)愛，倡導了企業(yè)文化、宣傳、傳播了企業(yè)文化。
刻苦專研文化知識：她在業(yè)務(wù)方面鍥而不舍，工作之余學習建造師課程，學習合同管理知識，學習企業(yè)管理知識，閱讀了大量書籍?？既×巳珖远壗ㄔ鞄熥C書，為企業(yè)創(chuàng)造了價值。
二、職工文化建設(shè)方面。
***同志身兼集團公司企業(yè)文化委員會副主席一職，致力職工企業(yè)文化的建設(shè)與延續(xù)，具實例如下：
組織職工活動：在工作之余，為了豐富員工業(yè)余文化生活，她組織員工參加：野外漂流活動、海邊游泳活動、觀看話劇、在工作外大家不但收獲了友誼，還豐富了閱歷，增加了員工的向力心與團隊凝聚力。得到員工的支持與愛戴。
給員工過生日：她心細入微，心想員工，關(guān)心員工生活。遇到員工生日時，組織為過生日的員工辦生日會，唱生日歌，買生日蛋糕，傳遞著同事之間濃濃感恩之情，參加的人員也共享喜悅。
離職員工歡送會：在離職員工離開公司時，她更注重“謝幕曲”的精彩，對離職的'員工的奉獻表示感謝，使其對公司、對同事，留下美好印象與回憶。還會意外收獲了離職員工宣傳與推廣企業(yè)文化，得到意外的增值。
社會文化建設(shè)方面。
參加北京影響力工商管理研修班：在社會上申報了北京影響力工商管理研修班，給自己的管理知識充電，在學習中，在她的努力與勤奮下，班級成員與老師選舉她為班長一職，擔任班長期間，她為班級成員服務(wù)周到細致。在宣傳班級文化外，組織班級活動。學習沙龍，對老師課堂上的知識進行二次消化吸收。讓同學們加深知識的理解。組織企業(yè)參觀活動，學習其它企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，取其優(yōu)點。用于自己的管理崗位中。
韓國企業(yè)文化觀摩：對國際上知名企業(yè)與社團好的管理與經(jīng)營理念進行深入研究。遠赴韓國不顧旅途的疲憊立即投入?yún)⒂^學習中，晚上分享白天的學習成果。除了學習經(jīng)營理念外，她還對韓國的經(jīng)濟與社會發(fā)展進行觀察?；貒l(fā)表博客一篇：題目為《中韓企業(yè)文化之旅》。
共青團活動：在五四青年節(jié)到來之節(jié)，她主動報名參加活動，爭當青年志愿者，當義工，為敬老院、福利院獻愛心，送溫暖。是新時代的優(yōu)秀青年的代表。
四、獲獎情況。
1、泰通公司”創(chuàng)效益標兵”
2、《中韓企業(yè)文化之旅》評為：大連市企業(yè)文化研究會優(yōu)秀文章。
3、“大連清華科技企業(yè)家聯(lián)合會”評為：優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。
4、泰通公司勞動模范。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十
我是一名離開學校沒多久的學生，身上的書生氣還沒有完全的褪去，承蒙公司不嫌棄，給了我機會讓我可以在銷售部工作，經(jīng)過了三個月的實習，終于得到了大家的認同，得以轉(zhuǎn)正，我很高興，從此正式成為公司的一名員工，可以為公司盡力。我也把我這段時間的工作做了一個總結(jié)。
一、堅持學習，完善自身的不足。
我對銷售沒有多少經(jīng)驗，雖然也做過相關(guān)的工作，但是都是在學校的安排下去的，都是些賣場，和一些節(jié)假日期間一些店鋪缺人去兼職，都是短期工作。來到了公司后我才發(fā)覺我在學校里學的知識已經(jīng)不夠用了，針對當前多變的市場環(huán)境，只有不斷的豐富自身的知識，開闊自己眼界才能夠適應(yīng)當前的激烈競爭才能夠不辜負公司對我的看重，沒有經(jīng)驗，沒有良好的基礎(chǔ)，我就通過和我一起工作的同事學習，通過聆聽他們與客戶的交流，認真的觀察他們的一言一行，學習他們的方法技巧，經(jīng)常分析自身的問題，時刻努力著，遇到不會的問題，主動的向他人尋求幫助，我始終堅持著學習，用所學到的知識來武裝自己，讓我能夠在銷售市場上沖鋒陷陣，不斷的去攻破各個難關(guān)，去占領(lǐng)一個又一個的制高點，改正自身存在的不足，比如我的性格內(nèi)向，不愿與人交流溝通，但是做銷售的又有哪一個不需要與客戶溝通的呢？我強迫自己去與客戶溝通，看見客戶就和他們聊，通過與客戶聊天，讓自己有足夠的膽氣，培養(yǎng)自己從容的心態(tài)。
二、尊重且熱情友好的與客戶溝通。
在與客戶溝通的過程中我始終保持足夠的熱情，讓客戶看到我對他的看重，尊重客戶的選擇，客戶要購買商品的時候不一定會選擇購買，有時會看一眼就離開或者純粹就是游玩的形式，我不因為客戶沒有購買商品而就忽視了客戶，不在對客戶友好的招待，甚至是忽視之，這都不好，因為客戶需要的時候卻看到了冷漠，看到轉(zhuǎn)身離去的我，就會感到公司的服務(wù)不好，得不到足夠的重視，也會對公司的所有事物都開始抱有懷疑態(tài)度，為了更好的服務(wù)客戶我總是尊重客戶，始終保持服務(wù)的熱情，及時與客戶溝通，從而不讓客戶感到任何的不周。也正是我的這種態(tài)度反而很多的客戶愿意相信我，愿意與我合作與我溝通，還會給我介紹更多的客戶，讓我們達到雙贏的目的。
三、遵從公司的規(guī)定。
在公司我一直嚴格要求自己，我認真研讀了公司的有關(guān)規(guī)定，把大概的內(nèi)容都了解后，避免碰觸到這些紅線，也不去做那些違規(guī)的事情，上班時候認真工作，始終維護公司的規(guī)章制度，做好自己的工作也會好心的告誡其他同事不要去觸犯，不要以為只是一些小事就去犯事。經(jīng)過了一步步的努力和自己的恪守始終在實習階段沒有犯下任何差錯，也迎來的這次轉(zhuǎn)正的機會。
作為一個新人，我一直都保持謙遜的心態(tài)，對那些領(lǐng)導和老人們的告誡牢記在心，在今后的工作中，我還會繼續(xù)努力下去，堅持做到最好，不斷的進步，不斷的為公司創(chuàng)造價值。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十一
中國共產(chǎn)黨員人數(shù)逐漸增多，其中不乏有很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們的事跡影響著一代又一代人，本文為大家介紹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進。
事跡材料。
沂蒙新紅嫂。
從銷售大王到下崗女工，從蹬出租三輪車到賣糖葫蘆，從白手起家到擁有現(xiàn)代化企業(yè)，從普通軍屬到擁軍模范，朱呈镕把“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻”的沂蒙精神當做自己的不懈追求。
黨建工作助推企業(yè)發(fā)展。
1998年，朱呈镕涉足食品行業(yè)，成功開發(fā)無核夾心冰糖葫蘆，確立了“朱老大”品牌。隨著事業(yè)的不斷壯大，1999年3月成立了山東朱老大食品有限公司。經(jīng)過10多年的艱苦奮斗，公司現(xiàn)已成為集餐飲服務(wù)、速凍食品加工、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，注冊資金300萬元，總資產(chǎn)4000萬元，職工400余人，20xx年實現(xiàn)銷售收入20xx萬元，上交利稅150余萬元。
20xx年，朱呈镕在公司建立了黨支部，并兼任黨支部書記。作為企業(yè)和黨組織負責人，不斷探索黨建工作和企業(yè)發(fā)展結(jié)合的新路子。
她積極開展“三培養(yǎng)”活動，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手、把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的黨員培養(yǎng)成企業(yè)決策層成員，培養(yǎng)積極分子42名，發(fā)展黨員22名，為企業(yè)持久發(fā)展提供了堅強的人才支撐和組織保障。公司黨支部結(jié)合實際，實行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，開展“技能大比武”、“金點子評比”等活動，使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在崗位上、體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營中，成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”。公司黨支部先后多次被評為先進基層黨組織、優(yōu)秀民營企業(yè)黨組織;多名員工被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
黨建工作扎實有效的開展，促進了企業(yè)的長足發(fā)展?！爸炖洗蟆鄙虡吮辉u為“山東省著名商標”。公司先后榮獲“中國百家誠信示范企業(yè)”、“中國公益愛心企業(yè)”、“山東省雙擁工作社會化示范單位”、“山東省就業(yè)和社會保障先進單位”、“全國下崗職工自主創(chuàng)業(yè)示范點”、“市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”等榮譽稱號，朱老大速凍食品車間被全國婦聯(lián)授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。
愛黨愛軍鑄就沂蒙情。
沂蒙這片紅色熱土養(yǎng)育了她，“沂蒙紅嫂”擁軍支前的故事也感染著她。十幾年來，朱呈镕堅持不懈地開展擁軍優(yōu)屬活動，把“愛黨愛軍”的沂蒙精神落實在行動上。
不論是“八一”建軍節(jié)，還是大年三十;不管是零下30攝氏度的冰天雪地，還是零上40攝氏度的高溫酷暑;無論在北方萬里之遙的“中國東方第一哨”，還是在南方抗擊雪災(zāi)的最前沿;無論是在首都北京，還是在偏遠的海島;無論是對抗旱打井部隊，還是對拉練海訓官兵;無論是在鐵軍獨立團，還是在“鴨綠江畔好五連”，到處都有朱呈镕擁軍的身影。20xx年來，她擁軍行程超過10萬里，送鞋墊3萬多雙、水餃100多噸，作報告130余場，文藝演出60余場，累計捐款捐物達300余萬元。
20xx年非典疫情發(fā)生后，朱呈镕第一時間奔赴小湯山醫(yī)院慰問醫(yī)護人員，是非典時期到小湯山醫(yī)院現(xiàn)場捐贈的第一人。一位部隊首長動情地說：“戰(zhàn)爭年代，沂蒙老區(qū)人民冒著槍林彈雨擁軍支前。非典時期，你們不顧生命危險來到小湯山。見到你們就像看到了戰(zhàn)爭年代的紅嫂，請老區(qū)人民放心，我們一定能夠戰(zhàn)勝非典?！?BR> 20xx年，為了向黨的90華誕獻禮，朱呈镕組織“沂蒙六姐妹”伊淑英等9位新老紅嫂，歷時3個月，繡制了帶有“永遠跟黨走”字樣的90平米巨幅黨旗，專程送到北京天安門國旗護衛(wèi)隊、獻給黨中央。
朱呈镕用自己的實際行動，表達了對黨的無限忠誠，對偉大祖國和人民軍隊矢志不渝的熱愛。她說：“我很慶幸為自己找到了一份永不退休的工作，生命不息、擁軍不止。一人擁軍紅一點、人人擁軍紅一片，我要號召更多的愛心人士加入擁軍隊伍，把沂蒙老區(qū)人民與子弟兵的深厚情誼永遠傳承下去!”
母愛無疆情系子弟兵。
20xx年，朱呈镕送女兒參軍，以實際行動踐行擁軍誓言。
20xx年春節(jié)前夕，朱呈镕通過媒體了解到人民子弟兵抗擊雪災(zāi)的事跡后，連夜奔赴河南信陽，向戰(zhàn)斗在一線的人民子弟兵送去了5噸水餃和60箱湯圓，戰(zhàn)士們吃著熱騰騰的水餃湯圓，激動地熱淚盈眶，親切地喊她“媽媽”。
在“鴨綠江畔好五連”慰問官兵時，朱呈镕了解到一位四川籍戰(zhàn)士小張是個孤兒，主動請求說，“從今天起，我就是你的媽媽，年底退伍了，就到媽媽那里，我給你安排工作，給你買房子，給你成家……”話沒說完，小張便一頭扎進她的懷里，一邊哭一邊叫著“媽媽”。
每年的春節(jié)，朱呈镕都到臨沂武警訓練基地和戰(zhàn)士們過年，為他們煮水餃，陪他們拉家常，讓遠離家鄉(xiāng)的年輕戰(zhàn)士們像在家里一樣，感受到媽媽的溫暖?，F(xiàn)在，朱呈镕已經(jīng)認了1000多個兵兒子，像母親一樣關(guān)心他們，鼓舞他們安心服役、報效祖國。
朱呈镕致富不忘社會，熱心社會公益事業(yè)，用愛心回報社會，用真情關(guān)愛革命老前輩;她走邊關(guān)、下基層、進連隊，十幾年如一日堅持擁軍優(yōu)屬，樹立了新時期共產(chǎn)黨員的楷模，被稱為“沂蒙新紅嫂”。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十二
北京市燕山東風中學英語教師、德育主任。曾榮獲北京市中學新任教師第一屆“啟航杯”風采展示活動二等獎；以及“東風中學優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號。
小宇工作主動積極，善于溝通，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。每學期，他都和學校領(lǐng)導對學校家庭經(jīng)濟困難學生進行家訪，并在日常工作中經(jīng)常性地深入班級，實地了解學生的實際情況，盡可能將資助工作做到有的放矢。由于學校僅有兩名德育工作人員，而且都是第一次接觸學生資助工作，小宇便積極耐心地向他們解釋相關(guān)政策和程序，并教他們?nèi)绾问占硐嚓P(guān)材料。
解困的最終目的是要達到育人的效果。為了讓受資助學生努力學習為將來更好地報效祖國，他還熱心鼓勵班主任利用每次學生資助的機會，開展好每一次的主題教育。同時，他時常為受助學生創(chuàng)造條件，讓他們參與到學校組織的各種活動當中，既讓他們在各類活動中施展自己的特長，又讓他們看到自身的缺點和不足，增加原動力，努力促進其素質(zhì)的全面均衡發(fā)展。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十三
今年7月，公司從長遠發(fā)展的戰(zhàn)略角度出發(fā)，決定對“××*”進行改版，即改為現(xiàn)在大家所熟知的“××*”好日子。這次改版，公司領(lǐng)導十分重視，負責省外市場的××*副部長更是要求片區(qū)盡可能把工作做細、做好。共產(chǎn)黨員××*同志是廣西片區(qū)的負責人，他深知自己肩上的擔子很重，因為廣西是目前公司省外市場銷量最大的片區(qū)，更是銷售“軟好”最多的片區(qū)，“軟好”改版為“如意”后，改版后的“如意”為三類煙，這意味著公司卷煙結(jié)構(gòu)將會有大的提升，公司也會有更為廣闊的發(fā)展前景，想到這，他挺起了胸膛，干勁十足。
這次置換工作涉及廣西片區(qū)12個地級市場，“如意”能否被消費者認可和接受呢！雖然在上市前已經(jīng)和當?shù)馗魃虡I(yè)公司進行了溝通，并進行了市場調(diào)研，反映均不錯，但作為片區(qū)負責人的××還是不敢有絲毫懈怠。
為確保“如意”置換工作順利進行，××與片區(qū)其他同事一起做了大量的工作，首先是制定周密的置換上市方案，然后是辦理市場準入手續(xù)，同時督促煙草商業(yè)公司消化“軟好”庫存，確保卷煙和廣告宣傳物品的及時到位，培訓公司外聘業(yè)務(wù)人員，開展“如意”的上市宣傳活動，走訪零售戶，查看宣傳物料的投放情況，檢查外聘業(yè)務(wù)人員的工作情況，了解消費者對“如意”卷煙的看法，收集“如意”每一天的銷售數(shù)據(jù)。作為片區(qū)經(jīng)理，在具體負責南寧、欽州等主要市場上網(wǎng)市工作的同時，還要率領(lǐng)片區(qū)其他同事開展工作，掌握各市場活動的開展情況，了解片區(qū)各市場的銷售情況，及時解決出現(xiàn)的問題……每天都在高效率、高負荷工作。
這次“如意”上市，××在廣西市場一呆就是45天。作為一名市場人員，像這樣的工作安排是經(jīng)常性的。平時每個月的出差時間，基本上都在一個月左右，每次出差開車行程都在4000公里以上，難得有機會和家人相聚。他從湖南調(diào)到公司工作后，妻子由于工作需要，仍在當?shù)?，只有女兒陪他來深圳，在深圳上大學。一家三口，實際上是分居三地。這次在廣西，發(fā)高燒病了一星期，在醫(yī)院打點滴，期間還要指導片區(qū)全局的工作，他真覺得有愧！對不起家人！
“如意”供不應(yīng)求，限量銷售，欽州、柳州、河池市場銷量穩(wěn)步上升，其他市場平穩(wěn)運行。廣西“好日子”品牌卷煙銷量有望突破1.3萬大箱，又上了一個臺階，為未來“好日子”品牌的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)?！痢琳f：想想公司和部門領(lǐng)導的關(guān)懷，再看看周圍同事的笑臉，為了大家的好日子，再苦再累也值得。
默默奉獻。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十四
同志今年29歲，助理工程師，九八年畢業(yè)于xxxx建筑學院，九九年調(diào)入房地產(chǎn)開發(fā)公司工作。在平凡的工作崗位上，他敬業(yè)扎實，守職盡責，勤奮好學，努力拼搏，充分發(fā)揮了一名青年技術(shù)干部的作用，為企業(yè)做出了突出的貢獻。
（一）、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。
2.5億元的安居工程，達到了優(yōu)質(zhì)工程的目標。
現(xiàn)場督導工作、趕上吃飯，就在那里吃，工地上風沙大常常吃得滿口黃沙，索性喝口涼水，合沙咽下。
妻子準備了滿腹的牢騷，但見他如此慘相也只好罷了。
華翠小區(qū)工程的順利完工并交付使用，不僅使公司收到了較好經(jīng)濟效益和社會效益，同時也提高了縣委、縣政府在人民群眾中的聲望。
在慶功的時候，大家不約而同把贊許的目光投向了同志，他愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的精神已經(jīng)溶化在鱗次櫛比的高樓之中。
（二）、不斷進取、開拓創(chuàng)新。
房地產(chǎn)開發(fā)公司是適應(yīng)縣城開發(fā)建設(shè)的需要應(yīng)運而生的單位，隨著大縣城建設(shè)的開展，承擔了越來越多的重點工程項目。同志分配到開發(fā)公司以后，正趕上濱新和華翠小區(qū)的籌劃建設(shè)。由于專業(yè)對口，理論知識豐富扎實，加之工作熱情高，責任心強又勤于思考，很快就進入了角色，進而成為單位的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)尖子。
每項工程來臨，從最初的討論規(guī)劃設(shè)計施工方案，施工過程中的質(zhì)量監(jiān)督指導和技術(shù)難題的解決以及售房后的維修管理，處處都有他工作的身影和足跡。而且，工作起來有一股拼命勁頭。無論是白天黑夜，刮風下雨，勞動強度大小，工作難度高低他都是盡心竭力，履行職責從不講條件，不講怨言，在工程旺季，只要家里沒有特殊事情，從不休假日，幾年來，共貢獻節(jié)假日186天，受到單位領(lǐng)導和全體職工的一致好評。
高工程技術(shù)人員的素質(zhì)貢獻了自己的一份力量。
在工作的實踐中，越發(fā)感到知識的重要性。同時，也覺得單靠學校所學的知識，已經(jīng)不能滿足工作的需要，還必須不斷地自我充電，才能更好地勝任自己的工作。一方面，他自費訂閱、購買《建筑時報》、《施工技術(shù)》等大量的報刊、書籍，勤奮自學、認真鉆研，補充自己;另一方面，在實踐中摸索，向老同志學習實踐經(jīng)驗，注重理論與實踐的結(jié)合，把學到的知識運用到實踐中去。
以頂層圈梁為基礎(chǔ)的輕質(zhì)框輕結(jié)構(gòu)，抗剪能力大大提高，使女兒墻的剛度增大。在此后的施工中，他們采用了新工藝，女兒墻沒有再出現(xiàn)裂縫。在華翠小區(qū)的建設(shè)中，他采用了這項技術(shù)創(chuàng)新成果?，F(xiàn)竣工工程最長已有四年，未發(fā)現(xiàn)女兒墻出現(xiàn)裂縫，他又一次成功了。
先進的施工工藝得到了業(yè)內(nèi)人士的肯定，也得到了專家的贊許，更重要的是贏得了廣大住戶、整個社會的信任，當然，技術(shù)的創(chuàng)新也為建設(shè)方節(jié)省了大量資金。在華翠小區(qū)秋華里建設(shè)中，他建議領(lǐng)導采用坡屋面設(shè)計，可在以往施工中坡屋支撐用的是免架，僅此一項就需70萬元，他想如果改用磚墻支撐，肯定會降低造價，經(jīng)過理論的精密驗算和反復(fù)的抗震實驗，他終于向設(shè)計院提交了設(shè)計建議并得到采納。最終為公司節(jié)省資金45萬元，公司贏得了更廣闊的發(fā)展空間。據(jù)統(tǒng)計，幾年來，由于他技革技改的成果，共節(jié)省資金1000多萬元。
（三）、質(zhì)量就是生命，責任重于泰山。
把關(guān)，才能為人民建筑放心工程。從走上工地的那天起，幾年過去了，他沒收過1份禮，在他所負責的工程里，就別想搞邪的歪的。他經(jīng)常和項目經(jīng)理部的同志們一起研究解決在施工中遇到質(zhì)量和技術(shù)問題，研究探討項目管理方、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)措施、技術(shù)創(chuàng)新手段等，對于他的嚴格要求，難免有些同志不理解、有怨言，每次遇到這種情況他都耐心的解釋做工作。
一天晚上十點多鐘，他照例在工地上檢查工程情況，一不留神被裸露在外的鐵釘扎傷了腳，只覺一陣鉆心疼痛，他暈了過去，待被送到醫(yī)院蘇醒后才知，4寸長的大鐵釘生生穿透了整個左腳，醫(yī)生建議他留院觀察，否則可能引起感染潰爛，他只住了一天院就一瘸一拐地來到了工地，在場的同志都勸他回去休息，可是他說：工程是由我負責的，主體部位施工中，即使出現(xiàn)一條小小的裂縫都可能導致樓體的坍蹋，后果不堪設(shè)想。于是他硬是帶著傷在工地上繼續(xù)督導施工，站累了，就干脆坐在地上，這樣他的心里才算踏實了。不到半天的時間，他的腳就腫得象發(fā)面饅頭，疼得他滿臉是汗，大家心疼地催他回家休息，但是他還是沒有離開工地，到了晚上腳疼的鉆心，難已入睡，他把枕頭墊在腳下，把腿抬高，緩解一下疼痛。直到傷口消腫、愈合，他也沒有離開過自己的崗位，使周圍的同事們受到了感動。
人品、信譽是質(zhì)量的保證。這里突出的是一個人字，關(guān)鍵的也是一個人字。以人為本，有高標準的人，才能有高質(zhì)量的工程，在工程施工中，質(zhì)量檢查人員，多一分細心，住戶就多一分放心;他們多一分精心，住戶就多一分稱心。有了放心的人，才有了放心的工程。
經(jīng)
過幾年的摔打鍛煉，同志從一名技術(shù)員到助理工程師，他在逐漸走向成熟，他在自己熱愛的崗位上，嚴以律己，扎實苦干，無私奉獻，他為企業(yè)爭創(chuàng)信譽，打造名牌工程貢獻出力，受到了領(lǐng)導和同志們廣泛贊譽。
xxx，女，中共黨員，現(xiàn)任市房地產(chǎn)綜合開發(fā)管理辦公室科員。在市的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中，只要提起開發(fā)辦xxx，無不交口稱贊，都稱她是踏實肯干、熱情服務(wù)、一心為民的好公仆，在開發(fā)辦同事眼中，她是一個愛崗敬業(yè)，默默奉獻，爭創(chuàng)一流的好同事。有人說，她是一名幸運兒，確實，能從建設(shè)局眾多年輕人中脫穎而出，成長為骨干力量，譜寫出一曲曲茁壯成長的贊歌，她是幸運的，然而，幸運的背后，埋藏的是她近xx年如一日腳踏實地、認真細致的工作作風，永不滿足、力爭上游的工作態(tài)度，大膽開拓、敢于創(chuàng)新的工作魄力和真誠待人、嚴于律己的人格力。
（一）、心系群眾，務(wù)實肯干。
走彎路，不在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，她也及時聯(lián)系相應(yīng)部門，落實具體情況，避免企業(yè)來回跑。在老百姓眼里，她是群眾的知心人，遇到群眾投訴時，她總是微笑接待，耐心記錄，詳細了解每位群眾的訴求，并及時落實反饋，緩和雙方矛盾，做好企業(yè)和群眾的溝通人，xx的林大姐需要在我市辦理退房手續(xù)，因路途遙遠手續(xù)繁瑣尋求開發(fā)辦幫助，xxx二話沒說，積極地幫助林大姐辦理各種手續(xù)，耐心熱情的服務(wù)打動了林大姐，最后關(guān)頭林大姐取消了退房，還與xxx成為了忘年交，并把自己的經(jīng)歷分享給親朋好友，在朋友圈掀起了來蓬購房安家的熱潮。
（二）、專注工作，任勞任怨。
能自己一個人承擔和感受。有時候單位上的同志們不理解地問：你怎么老加班?，家人也經(jīng)常埋怨地說：你一個女同志怎么天天這么晚回家。但是她從沒有一句怨言，工作再忙再苦，也沒有提任何要求，她始終堅信，工作總是需要有人來做的，既然領(lǐng)導把這么重要的工作交給我，我一定要完成好，為住建局和開發(fā)辦貢獻自己的力量。
（三）、創(chuàng)新服務(wù)，爭當先鋒。
現(xiàn)在的房地產(chǎn)市場正處于深度調(diào)整期，很多企業(yè)面臨的形式比較嚴峻，加之群眾的法律意識不斷加強，開發(fā)辦的工作壓力日益加大。xxx同志在工作中不斷摸索有效的工作方法，努力創(chuàng)新工作機制，提高服務(wù)水平，為企業(yè)和群眾排憂解難。針對目前《商品房買賣合同》糾紛頻發(fā)的現(xiàn)象，她根據(jù)領(lǐng)導部署，建立了《商品房買賣合同》內(nèi)容備案制度，要求開發(fā)企業(yè)在辦理項目預(yù)售許可證時，將擬與消費者簽訂的合同內(nèi)容進行備案，開發(fā)辦根據(jù)實際情況給予指導，盡量減少合同糾紛的發(fā)生。這一制度的建立，對業(yè)主和消費者來說都是有利的，但對于該工作的執(zhí)行者xxx來說，工作量又加大了，不僅要逐條審理合同，還要不斷充實自己的法律知識，但她非但沒有抱怨，反而以飽滿的熱情投入到該項工作中，她對企業(yè)提報的合同樣本仔細研讀，每個條款都深入推敲，遇到法律問題還會咨詢法律專家，做到理論知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，在給企業(yè)消除后顧之憂的同時，也有效的保護了消費者的權(quán)益。
一個人應(yīng)該為社會做點事，一名住建局員工應(yīng)該給城市的建設(shè)和。
發(fā)展留下一點值得稱贊的痕跡，這句話是xxx當做奮斗目標的一句話，也是督促她繼續(xù)努力的一句話。她將把群眾的需求當作工作動力，把群眾的認可化作繼續(xù)前行的力量，一步一個腳印地向前走去。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十五
xxx，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現(xiàn)擔任拉布大林分公司財務(wù)部部長，具體負責分公司財務(wù)管理工作。xxx同志默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業(yè)績突出，多次受到各級領(lǐng)導的表彰和獎勵，成為農(nóng)墾戰(zhàn)線上的先進人物。
2018年，由于持續(xù)三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成了重大影響。xxx同志在經(jīng)營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領(lǐng)導獻計獻策，為領(lǐng)導正確實施經(jīng)營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。
自覺加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。
xxx同志作為一名共產(chǎn)黨員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。通過多種形式學習，結(jié)合自己的思想實際和履職情況，進行了認真領(lǐng)會，把三嚴三實作為修身做人和干事業(yè)的行為準則。結(jié)合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內(nèi)化于心，外化于行更好的履行自己的職責和使命。通過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規(guī)矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結(jié)合起來，達到了自我約束、自我提高的目的。
愛崗敬業(yè)，扎實工作，具有強烈的主人翁意識。
xxx同志工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業(yè)中的每個員工都是自己的親人，自己都有責任和義務(wù)幫助和支持他們。雖然他的工作量大而且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務(wù)實的態(tài)度，實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務(wù)，職工按時領(lǐng)到了全年工資。
財務(wù)工作千頭萬緒，編制企業(yè)財務(wù)預(yù)算、落實資金賬戶管理、發(fā)放各項惠農(nóng)補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業(yè)的發(fā)展決策提供了科學詳實的依據(jù)。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作為一名財務(wù)工作者，他以“為企業(yè)當好家、理好財，做好領(lǐng)導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領(lǐng)導和同事的好評。xxx同志憑著對農(nóng)墾事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在財務(wù)平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展示了新世紀農(nóng)墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的年華、智慧和力量獻給了農(nóng)墾財務(wù)事業(yè)！
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十六
農(nóng)安縣新農(nóng)中學：xxx。
xxx，女，19xx年生，19xx年畢業(yè)于吉林省教育學院，農(nóng)安縣新農(nóng)中學一級教師，本科學歷，政史地教研組組長，并擔任班主任工作。在班主任工作中表現(xiàn)突出，能模范遵守《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，對學生關(guān)愛體貼，悉心調(diào)教，從無體罰學生。尊重學生的人格，對學生的思想、行為進行正確指導，使學生養(yǎng)成了良好的形為習慣，大多數(shù)學生都能夠在他的教育影響下，做到熱愛學校、尊敬師長。在班主任工作中，她真正做到師風正、師魂純、師德強。形成自己獨特可行的班級管理辦法，論文《淺談“班級管理”》獲“燭光杯”全國優(yōu)秀論文三等獎。能面向全體學生關(guān)心同學，關(guān)愛學生，對后進生的轉(zhuǎn)化有獨特的見解。論文《特別的愛給特別的她——轉(zhuǎn)化后進生心得》在《師魂——新時期教育論文》獲三等獎，《淺談批評的藝術(shù)》獲“劉行杯”吉林省教育科學優(yōu)秀成佳作獎。
一、關(guān)愛學生，塑優(yōu)秀人才。
（一）、愛，是通向孩子心靈的路徑，是教育的基礎(chǔ)，沒有愛，就沒有教育。作為班主任要有博大的愛心。我首先從做真誠、正直、有愛心的人做起。因此，不管是在平時的工作中，還是生活中，不管是在學生面前，還是在同事面前，她都注重自身的完美形象，用自己的人格魅力去打動人、感染人，樹立為教育事業(yè)無私奉獻的崇高理想和高度負責的敬業(yè)精神。我把對學生的愛，對事業(yè)的執(zhí)著，化為自覺的行動。在她的影響下，一些頑皮的學生把倔強之頭耷拉下，變得溫馴起來了，仇視目光也變得感動起來，他們開始認識到自己的缺點和錯誤。由于她從不對學生“怒吼”，也從不對學生采取粗暴或強硬的手段，所以學生在她這樣的老師面前從不放肆。
有一次，張xx同學在班里丟了200塊錢，她顯得非常著急，于是我立即為張麗紅“破案”。我既沒有搜查學生，也沒有對學生怒吼，而是先給學生講張麗紅的家庭情況如何的困難：媽媽癱瘓在床，父親在外打工，家里能做事的只有她和奶奶，這200塊錢，是奶奶借來買油、鹽和交點電話費的，由于奶奶行動不便并且還要照顧媽媽，所以就讓xx來辦。張xx家的生活是極困難的，每個有良知的同學幫幫他才對，怎么能偷他的錢呢？200元錢對誰來講也不能花一輩子，但偷錢的人就會永遠丟了人格，這是得不償失的。另外，天網(wǎng)恢恢疏而不漏，要想人不知除非己莫為，一定會水落石出的。也許你已經(jīng)后悔了，那么，現(xiàn)在給你一個懺悔與贖罪的機會，在教室里放一個小箱子，我們都到外邊，每個學生都單個快速進屋一次，然后快速出來，在這期間，每個學生都把手伸進箱子里然后快速拿出來，我想拿錢的那個學生應(yīng)該把那錢快速放進箱子里，這樣誰也不會發(fā)現(xiàn)你的一時糊涂。當我們最后都進教室一看箱子里時，里面真有200元錢。我開心地笑了，全體學生都熱烈的鼓起了掌。
（二）、特別的愛給特備的他----做好后進生轉(zhuǎn)化使每個學生都不掉隊。后進生有許多心理障礙，因為平時不被重視，不受信任，因此他們十分自卑。我班的張勇就是一名這樣的學生。為了改變張勇的自卑現(xiàn)狀。有一次我和張勇談話。張勇說了一句出乎她意料的話：就因為他是差生，老師總不把他放在眼里?？梢娝麅?nèi)心潛在著極大的自卑，我發(fā)現(xiàn)了他要求進步的閃光點，從維護他的自尊入手，對他優(yōu)先提問，優(yōu)先表揚，看見他把地上的果皮撿起來，放進垃圾箱里，她在班上表楊了他，以后他逐漸變得有自信了。
（三）、換一個角度，就看出是個好孩子。對后進生應(yīng)換個角度，看到他們身上的優(yōu)點，不斷給他們引導，才能促進他們求知上進。
初中學生學習壓力是很大的，學生經(jīng)常產(chǎn)生厭學、逃學、甚至想輟學的念頭。
對于這些所謂的“差生”，她認為首要的不是補“學習”而是補“信心”，學生只有有了自信心和積極性，才能被發(fā)展。為了挽救一只掉隊的大雁，我經(jīng)常進行家訪，與學生談心，了解學生的心理動態(tài)；與家長溝通，了解學生家庭狀況，耐心細致地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。在她的鼓勵幫助下，曾有多名學生，重拾起學習的信心，揚起理想的風帆，跨進學校的大門。
我班學生xxx,從小失去了父親，母親帶她，生活困難，曾想不念書了，我多次做她的思想工作，給她物質(zhì)上的資助，幫她補習功課，她終于有了信心，她說：“老師，我一定要克服困難，好好學習，將來也當一名教師?！甭犃藊xx的話，作為班主任的我微微露出了笑容。
（四）、做代理媽媽：我班有三名留守兒童，張璐瑤父親去世媽媽在外打工，在奶奶家，湯帥母親去世后，父親在外打工，他住在奶奶家。張祝父母長期在外打工，他在姥姥家住。于是我從生活、學習、思想等各方面給予幫助和關(guān)心，并且在假期把他們接到自己家，讓他們體會到母愛的溫暖，使他們能夠安心的學習。
在班級管理工作中我模范遵守《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，對學生關(guān)愛體貼，悉心調(diào)教，尊重學生的人格，對學生的思想、行為進行正確指導，使學生養(yǎng)成了良好的形為習慣。我用自己的愛心換來了學生的真心，每每看得他們健康茁壯的成長，我就像吃了蜜一樣。
二、愛崗敬業(yè)，精心施教。
自1993年任教時起，我就本著對業(yè)務(wù)精益求精的精神及嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，認真地對待每一個教學環(huán)節(jié)。我從不認為講課是一件輕松的事，盡管有些課已講過多次，但我每一輪都要重新備課。我積極將學到先進治學理念融入到實際教學工作中來，摒棄填鴨式的教學方法，使學生在主觀上、在思維上積極主動參與到教學中來。特別是在思想品德課教學中，采用學生演講討論式的教學方法，充分擴展了學生的思維視野，增強了學生的分析能力、表述能力、綜合總結(jié)能力。
我不斷探索學生素質(zhì)教育的方式，非常注重將科研融入到課堂教學中來，讓學生了解本學科的最新研究進展。重視對學生能力的培養(yǎng)，我注重教書育人，用高尚的思想品德，去影響和塑造學生。無論在課堂教學還是在實驗教學中，我都注重對學生進行道德的教育。做學問、搞科學研究與做人一樣，來不得半點虛偽，實事求是，誠實信用是最基本的科學道德，要淡薄名利，才會獻身科學。青年人要有遠大的理想，學好知識，做有益于祖國和人民的人。要認真做事，誠實做人。她是這樣說的，也是這樣做的。
批改作業(yè)，輔導學生，她一絲不茍。無論對尖子生還是學困生她都要嚴格要求。開始學生不理解，覺得她的要求太苛刻，但最終都理解了她，并且很感激她。
我不但關(guān)心學生的學習，而且更關(guān)心學生的生活和發(fā)展前途。在相當一部分同學經(jīng)濟困難的情況下，我和同事們一起積極想對策，為這部分同學解決經(jīng)濟困難問題。
三、嚴謹治學，努力科研。
我在科研工作上追求真理，崇尚探究，厚積薄發(fā)，孜孜以求。注意提高自己的科研能力和發(fā)揮自己的科研優(yōu)勢，及時掌握科研信息和發(fā)展動態(tài)。努力探索教育教學規(guī)律，業(yè)已形成獨特的教學風格。特別是新課程改革以來，她認真學習新課程理論，更積極投入課改中，發(fā)揮著骨干教師的作用。我先后承擔縣級教研課并做經(jīng)驗介紹，為地理教師起引領(lǐng)作用，成為縣首席教師。發(fā)表多篇論文，都受到同行的好評與贊許。
我積極參加教師業(yè)務(wù)培訓，于2010年11月至2011年2月參加教育部“國培計劃（2010）吉林省農(nóng)村中小學教師教育技術(shù)能力遠程培訓”項目，修滿50學時，成績合格，獲得結(jié)業(yè)證書。
我被評為縣“十佳教師”，參加長春市農(nóng)村教師第一批骨干培訓，在農(nóng)安縣中小學。
骨干教師高級研修班上獲銀星獎。論文《地理課堂應(yīng)重視“過程與方法，培養(yǎng)學生地理技能》在“十五”期間獲教育科研成果二等獎。08年小課題《地理教學中如何處理“文本”和“活動”的關(guān)系》獲農(nóng)安縣教育科學成果三等獎。09年，課題實驗課在農(nóng)安縣“十一五”教育科學規(guī)化課評估中被評為優(yōu)秀實驗課。09年，被農(nóng)安縣人民政府評為優(yōu)秀班主任。
積極探討地理學科綜合實踐活動，組織學生開展了《珍惜和合理利用每一滴水》等綜合實踐活動，受到縣里好評。
在我校校本教研中，主編了《做新時代文明中學生》校本教材，并在課堂教學中使用，使我校學生在思想和行為上有了很大的進步，由于我積極探索、潛心研究、勤勞肯干，所以教學成果突出。成為一名學校信任、家長放心、學生認可的模范班主任。我會在今后的工作中不斷的探索、追求。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十七
—記**煤業(yè)生產(chǎn)管理領(lǐng)頭雁***。
***，男，19**年出生，現(xiàn)任**礦生產(chǎn)礦長。在他的領(lǐng)導下，他所分管的調(diào)度信息中心、勞人科和生產(chǎn)隊組均取得了一定的成績。由于工作富有成效，使本礦在生產(chǎn)管理、質(zhì)量標準化等方面受到上級領(lǐng)導檢查時的好評。
一、完善制度，嚴格落實，為生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)剛復(fù)產(chǎn)后及時出臺了《調(diào)度管理考核制度匯編》和下發(fā)了《**煤業(yè)質(zhì)量標準化量化考核辦法》以及對生產(chǎn)、輔助隊組的考核管理等辦法，規(guī)范了各部門之間的相互協(xié)調(diào)和配合，使礦井的質(zhì)量標準化等工作得到了進一步的加強，為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了保障。**年*月至*月生產(chǎn)煤*萬噸，為下一步**萬噸/年的試生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
二、注重學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
**同志高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，雖然他有豐富的煤礦生產(chǎn)經(jīng)驗和理論知識，但他知道隨著社會的快速發(fā)展，煤礦先進的采煤方法、支護理論和材料及各類機械設(shè)備的更新也是日新月異，他堅持先進理論學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。同時，他注重理論聯(lián)系實際，帶著問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，經(jīng)常向同行業(yè)的先進單位學習經(jīng)驗；另一方面他還注重學習黨的方針政策。
三、深入現(xiàn)場，以身示范，爭做公司職工的模范。
**煤業(yè)是一個新單位，每位職工都來自不同的單位，職工素質(zhì)參差不齊，針對這一情況，公司加強對職工的自身素質(zhì)教育。但他并沒有以領(lǐng)導自居而放松對自己的要求，更沒有放松所分管部門職工的教育，他始終堅持“要求職工做到的自己首先要做到，這樣才能使職工做得更好”。現(xiàn)實工作生活中他也確實做得非常到位，發(fā)現(xiàn)問題也從不放過，一查到底，直到滿意為止。在復(fù)產(chǎn)后的時間里，他幾乎沒有休過一個星期天，吃住在辦公室，以礦為家，每月入井天數(shù)達18天以上，一有時間就深入隊組，把自已的基層管理經(jīng)驗傳授給隊組領(lǐng)導，并為隊組解決生產(chǎn)中遇到的困難。**年*月各項井巷工程相繼開工后，他堅持按集團公司要求入井。在井下他不放過每一個工作面，發(fā)現(xiàn)問題后帶領(lǐng)工人進行處理解決，為職工起到按章操作、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理的模范作用，同時他對隊組的管理一視同仁，從不輕視外委礦建隊組。他時常說的一名話是“他們不遠千里來和我們一起共同建設(shè)**，同是一家人”。要求各職能部門樹立先服務(wù)后管理的理念，不能存在他們是外來戶，有歧視心里，給在**施工的礦建組隊提供了一個良好的工作環(huán)境，才使得各項井巷工程都能正常進行，實現(xiàn)了通風系統(tǒng)改造、管路安裝等許多工程按期完成。
四、積極工作，推動公司又好又快發(fā)展。
***同志的工作量非常大，但他始終能夠以飽滿的熱情積極投入到工作之中。公司復(fù)產(chǎn)之初，存在勞動用工規(guī)章制度不健全、人員不足、調(diào)度信息中心管理混亂等一系列的問題，他針對這些問題，逐一與分管部門進行研究決定，最終全部得到了圓滿解決，為我公司****年的穩(wěn)定快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。*月份他發(fā)現(xiàn)井下質(zhì)量標準化工作比較落后，于是組織人員去霍州煤電集團**礦進行參觀學習。通過學習，提高了各部門的質(zhì)量標準化意識，并且組織調(diào)度信息中心編寫了《質(zhì)量標準化量化考核辦法》，通過對各隊組進行量化考核將職工的切身利益與質(zhì)量標準化工作進行掛鉤，很大程度上提高了職工的質(zhì)量標準化意識，為后半年提高質(zhì)量標準化工作創(chuàng)造了條件。以安全質(zhì)量標準化為抓手，促進了生產(chǎn)任務(wù)的完成。采取的具體辦法是典型引路，以點帶面，整體推進安全質(zhì)量標準化工作，把綜掘隊作為典型，讓他們從點滴小事即管線吊掛、材料碼放等基礎(chǔ)工作入手，對所有的管路、電器設(shè)備等全部承包給個人，并嚴格檢查、驗收，真正做到了沒有一個沒有責任的人，沒有一件沒有責任者的事。通過每月兩次的標準化定期檢查和平常的突查及全月的量化考核獎勵排名排隊，真正做到了標準化工作人人有責，充分利用經(jīng)濟杠桿的作用提高了全員的質(zhì)量標準化意識，為礦井的安全生產(chǎn)提供了保障。進入十二月份，由于集團公司要進行“手指口述”技能比武，他又帶領(lǐng)參賽人員去山東棗礦集團柴里礦學習，通過學習提高了選手的水平，在汾礦集團比武中取得了******；在山西焦煤集團公司比武中取得了***；并且從出入井管理開始在全礦推廣了準軍事化管理，每天上下班時間都能看到隊列整齊的出入井人員。
五、以人為本，積極為公司職工送溫暖。
***同志在搞好生產(chǎn)的同時，不忘關(guān)懷職工。經(jīng)常下隊組向職工噓寒問暖，為職工解決問題。在他的影響下，所分管的部門職工都提高了覺悟，在公司組織開展“情系災(zāi)區(qū)、奉獻愛心”活動和為***隊困難職工捐款活動中，捐款人數(shù)達到了100﹪。
集團銷售公司總經(jīng)理事跡材料篇十八
一名基層黨支部書記的理想應(yīng)該怎樣實現(xiàn)?全國勞動模范——打安鎮(zhèn)田表村黨支部書記羊風極同志，用他29年的黨齡為群眾辦事，帶群眾致富，腳踏實地，無私奉獻，連聲稱贊的群眾呼聲、連年出欄的樂華土雞、連屆當選的全數(shù)高票，給了我們一個響亮的回答。
憨厚的微笑，就能讓你對他充滿信任;樸實的話語，就能讓你感受到他的真誠。羊風極，為了一個理想，干了17年的田表村黨支部書記。自覺把人生理想、家庭幸福融入為民辦事、帶民致富之中，把群眾放在心上，是他干事創(chuàng)業(yè)力量的源泉，也是他成功的秘訣。
“村民選我當村官，我當村官為村民”
1998年，羊風極當選上了田表村黨支部書記兼主任。當時的田表村比較落后，人均收入僅500多元。改變貧困面貌，是村民的共同心愿?！包h員和群眾信任我，我就要帶領(lǐng)村民致富，就要為他們造福?！弊鳛樽钕葒L到了橡膠帶來的甜頭的羊風極，認為目前橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展正當時，便帶領(lǐng)支部班子成員走村串戶，號召村民騰出土地大量種植橡膠，并邀請熱科院專家前來為村民培訓橡膠管理和割膠技術(shù)。在他的廣泛宣傳和示范帶動下，田表村人吃下了“定心丸”，跟著他種植橡膠。如今田表村人都嘗到了橡膠帶來的經(jīng)濟甜頭，全村橡膠總數(shù)達到18萬株，畝數(shù)達到5100畝，橡膠收入達715萬元，人均收入達6500元/年。
正當群眾滿足于橡膠帶來的經(jīng)濟甜頭時，羊風極意識到單一的橡膠產(chǎn)業(yè)具有很大的局限性，一旦價格下跌，村民追求小康生活的步伐就會大大放緩。因此，他又開始尋找調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的新路子。2007年，經(jīng)過考察，羊風極與樂華村回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的黃金芳一起利用橡膠林下空閑資源大力發(fā)展“林下養(yǎng)殖業(yè)”。起初，由于掌握的技術(shù)及資金有限，規(guī)模并不大，效益也一般。2008年全年出欄7000只，收益僅達到2萬元。
面對困境，羊風極沒有放棄。2009年，結(jié)合我縣正開展的技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)活動，羊風極和黃金芳兩人一邊積極與鎮(zhèn)里的技術(shù)人員共同探討林下種養(yǎng)殖技術(shù);一邊通過觀看遠程教育系統(tǒng)學習和鉆研有關(guān)雞病、雞害的防治方法和養(yǎng)殖技術(shù)。通過他們的不懈努力，樂華的土雞規(guī)模日益擴大，市場效益非常好，林下養(yǎng)殖的經(jīng)濟效益也日益凸顯。
一人富了不算富，全村富了才算富。在林下養(yǎng)雞漸成規(guī)模之際，羊風極嘗試以建立林下養(yǎng)殖合作社為試點來覆蓋全村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，組建了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬等5個專業(yè)合作社，吸引周邊村民加入林下養(yǎng)殖發(fā)展經(jīng)濟的隊伍，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民增收途徑。如今的田表村，一改以前單一的水稻種植，家家戶戶田里有水稻、地里有橡膠、林里有土雞、院里有家豬，不僅產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)豐富，人均收入也在逐年增長。而帶領(lǐng)村民組建合作社的羊風極，在看到群眾收獲效益后主動退出，將名額讓給了其他貧困農(nóng)戶。
“村里有了領(lǐng)頭雁，天翻地覆換新顏”
“田表村以前沒有辦公場所，晴天開會就在大榕樹底下，雨天開會就擠在書記家。”田表村黨支部副書記黃有川與羊風極共事近18年，說起田表村的過去，他感概地說，“田表村黨支部有了羊風極書記這只領(lǐng)頭雁，村里發(fā)生了很大的改變?！?BR> 看得見的改變，從村級活動場所開始。“村級活動場所是我們黨員的一個‘家’，自己的家業(yè)自己創(chuàng)、自己的家園自己建?！睘榱烁纳妻k公條件，羊風極想方設(shè)法籌措村級活動場所建設(shè)資金，他從家里拿出了1萬元積蓄，用自己的名義向農(nóng)村信用社貸款5萬元，用于村級活動場所建設(shè)。當時家人極力反對，妻子因此還和他爭吵過幾次?！耙驗槲沂谴妩h支部書記，大家都在看著我，我?guī)ь^了大家才會跟著干?！彼托淖鐾似拮拥乃枷牍ぷ鳌Ｍㄟ^自己的實際行動感動了黨員群眾，黨員群眾行動起來，有錢的出錢，有力的出力。2001年，村民自籌資金14多萬元、建設(shè)面積100多平方米的村級活動場所建成了，村里的黨員干部和群眾有了學習、議事和活動場所，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力更強了。
2013年，全縣組織實施“2013—2015年村級組織活動場所改造升級計劃”，用三年左右的時間，投入3000多萬元，分批分次對全縣82個村(社區(qū))活動場所進行改造升級。羊風極積極東奔西跑，爭取項目落地田表村。2014年底，一棟3層樓高、建筑面積350平方米，集辦公、文化、休閑、娛樂、學習為一體的多功能村級組織活動場所已經(jīng)落成使用，還配套建設(shè)了燈光球場。新的村級組織活動場所成了村里最熱鬧、最有人氣的地方。每天晚上，村里的大人小孩都聚集到這里打球、鍛煉、下棋、看書，非常熱鬧。
看得見的改變，從農(nóng)民的居住環(huán)境開始。為了村民能住上舒適的房子，羊風極抓住全縣建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”的機遇，積極為田表村爭取“美麗鄉(xiāng)村”的建設(shè)名額，同時，他又考慮到村民們手頭資金有限，多方尋找建設(shè)成本最低又負責任的承包商來建設(shè)田表村的“美麗鄉(xiāng)村”。在田表村“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)期間，村民因土地少，遇到貸款難和貸款金額少等問題，羊風極又多方積極與白沙銀行行長溝通。最終，白沙銀行答應(yīng)為田表村民放寬貸款條件，并且提高了貸款金額，解決了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中的頭號難題。如今，田表村村民大部分都住進了新建的房子里，村里的面貌也從矮小的瓦房變成了兩層的小洋樓，泥濘的泥土路也變成了堅硬的水泥路。
就是憑著羊風極一股真心為群眾辦實事的勁，田表村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐快速推進。如今的田表村基本實現(xiàn)了道路硬化、村莊綠化、衛(wèi)生凈化、環(huán)境優(yōu)化的新農(nóng)村建設(shè)要求，村民的生產(chǎn)生活水平明顯提高，村里的面貌煥然一新。
“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”
在村黨支部書記的崗位上，羊風極一干就是17年。這17年里，田表村綜治、計生等工作都走在鎮(zhèn)的前列。田表村黨支部也多次榮獲鎮(zhèn)、縣、省先進基層黨組織，縣人民調(diào)解工作先進單位，綜治、計生工作先進單位等榮譽。這與羊風極書記這個好“班長”不無關(guān)系。他講原則也講風格，嚴以律人也嚴以律己。在帶好班子的同時，他經(jīng)常利用農(nóng)閑、業(yè)務(wù)時間組織黨員學習，溝通思想和工作。他要求黨員開展工作要帶好頭，利益面前要讓一讓?！皶r刻想著群眾、心里裝著群眾，讓群眾真正感受到溫暖?！?BR> 他是這樣說的更是這樣做的。夏日炎炎，總能在地里田間看到他幫別人收甘蔗、割稻谷的背影;夜雨如注，他為疏散出危房的農(nóng)戶送去棉被和熱湯;寒冷冬季，他從村頭走到村尾為老黨員、困難農(nóng)戶送去過年的慰問。他用實際行動踐行著群眾路線，在他的示范引領(lǐng)下，田表村的黨員干部紛紛向他看齊。2014年“威馬遜”超強臺風來襲，羊風極率領(lǐng)黨員干部連夜轉(zhuǎn)移群眾100多人，及時把村民被刮倒的`橡膠扶正，卻顧不上自家的一畝三分地。等臺風過后仔細盤點損失，全村被刮倒橡膠1000多株，其中黨員干部的橡膠被刮倒的比普通農(nóng)戶的多。今年以來遭遇持續(xù)干旱，田表村93名黨員全體動手清理水利，僅用1天半時間，將長約3公里的灌溉渠碎石泥沙清理完畢。為解決村民農(nóng)田灌溉抽水難題，村兩委干部臨時架設(shè)用電線路，從村黨支部拉電線抽水灌溉農(nóng)田。自發(fā)組成“黨員服務(wù)隊”，幫助家里中青年勞動力在外打工的農(nóng)戶灌溉農(nóng)田。在惠農(nóng)資金、物資分配、低保指標等面前，黨員干部主動讓給群眾。村民都深有同感地說：“我們村的黨員就是不一樣”。
“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”，羊風極為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件、維護社會穩(wěn)定，付出了艱辛努力，做出了突出貢獻。其一言一行、一舉一動，老百姓都看在眼里，記在心里。2013年9月田表村換屆選舉的時候，全體黨員一致推選羊風極為黨支部書記，絕大多數(shù)村民繼續(xù)將信任票投給他，他連續(xù)第五次連任黨支部書記兼主任。用群眾的話說，“羊風極書記干事實在，公道正派，他心里裝著我們，為了我們整天東奔西跑，是值得信賴的當家人?！?BR> 天道酬勤，羊風極的親民愛民、辛勤勞動，不僅換來田表村日新月異的變化，他的無私奉獻也收獲了2015年“全國勞動模范”的沉甸榮譽。其事跡被海南日報、南海網(wǎng)等多家媒體爭先報道。他表示，會將榮譽轉(zhuǎn)化為動力和責任，用新時代的勞模精神，為黨、為民盡全力，發(fā)熱量。
從羊風極身上，我們看到了勤勞善良的農(nóng)民本色，看到了一個農(nóng)村基層干部舍小家為大家的寬廣胸襟，更看到了共產(chǎn)黨人一心為民的樸實情懷。