通過報告的撰寫，我們可以更好地了解問題所在，提出有效的解決方案。最后要注意報告的呈遞方式和語言表達，盡量做到自信、流暢和生動。這是一份經(jīng)過認真整理和深入研究的報告，希望能給各位帶來一些啟發(fā)。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇一
今年以來，在區(qū)局黨組的親切關(guān)懷和直接領(lǐng)導下，認真按上級局的布置執(zhí)行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎(chǔ)，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎(chǔ)，在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質(zhì)有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結(jié)一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預(yù)定目標。
一、基本情況。
（一）、團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨支部領(lǐng)導班子認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。
（二）、抓學習，思想認識到位。
黨支部認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我所領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與稅收征管工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位。
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己?？扛星槟廴?，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
五、突出中心工作，圓滿完成稅收任務(wù)。
針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務(wù)。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務(wù)，超計劃完成多萬元，預(yù)計到年底超額完成萬元左右。
（一）、建立和完善一戶式稅收征管資料，不斷規(guī)范市場稅收管理。
資料份，確保了現(xiàn)場會順利召開。自從10月份確定要召開現(xiàn)場會以后，全所人員主動放棄雙休日，加班加點整理資料，沒有一人發(fā)牢騷，都按照要求保質(zhì)保量按時完成工作。
（二）、加強稅務(wù)所硬件建設(shè)，推進基層規(guī)范化管理。
為了確?，F(xiàn)場會召開，按照區(qū)局統(tǒng)一部署，我們按照統(tǒng)一稅務(wù)所標識、統(tǒng)一辦公秩序、統(tǒng)一內(nèi)務(wù)環(huán)境的原則，我們對所里的硬件設(shè)施進行的大幅度修改。在一個月的時間內(nèi)，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發(fā)新辦公桌椅17套、制作門頭1個，制作責任區(qū)示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務(wù)所的硬件建設(shè)，突出了國稅文化建設(shè)，使稅務(wù)所的基層建設(shè)提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環(huán)境，發(fā)揮了促進稅收管理，優(yōu)化環(huán)境，凝聚人心的作用。
基本達到了工作目標有標準、工作內(nèi)容有標準、工作流程有標準、工作質(zhì)量有標準的目標，有效促進了稅務(wù)所全面工作。
（三）深化創(chuàng)建工作，創(chuàng)新稅收服務(wù)。
1、創(chuàng)新觀念，解放思想。
組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務(wù)的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務(wù)納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務(wù)態(tài)度時好時壞，服務(wù)水準時高時低。究其原因，都是由于服務(wù)觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務(wù)意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。
2、完善目標管理體系。
進一步完善《辦稅服務(wù)廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務(wù)、廉政建設(shè)、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務(wù)硬化，把硬任務(wù)量化，做到人人有任務(wù)，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調(diào)、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務(wù)落到實處。
3、制定規(guī)范化工作標準。
按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務(wù)工作在內(nèi)的一系列管理制度，著力于抓好“三個規(guī)范”：一是規(guī)范工作流程，制定了業(yè)務(wù)工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰；二是規(guī)范服務(wù)行為，制訂了文明用語、服務(wù)忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范；三是規(guī)范服務(wù)標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質(zhì)量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。
4、建立考核獎懲辦法。
為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應(yīng)的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量進行分類考核，把考核結(jié)果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了“考核有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內(nèi)動力”，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。
5、建立監(jiān)督檢查體系。
為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結(jié)合，督促每位同志自覺落實任務(wù)，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”，設(shè)立投訴信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。
六、體會和感受。
我的第一點體會是：用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發(fā)展。思路決定出路，思路清才能方向明。我們在抓建設(shè)過程中思路始終清晰明確，在認真領(lǐng)會上級精神的同時，全面分析所里建設(shè)實際，及時提出所里建設(shè)的基本思路。確定了重點工作上求突破，基礎(chǔ)建設(shè)上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果，實現(xiàn)全面建設(shè)整體過硬的目標。
我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。我們支部“一班人”在工作中，我們堅信“喊破嗓子，不如做出樣子”這個道理，堅持時時處處做表率。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作，拼搏進取的良好局面。
我的第三點體會是：用群眾智慧提高支部決策水平，推動稅務(wù)所健康發(fā)展。在工作中，我們以“干部的問題就是我們的話題”為指導思想，以“滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)”為標準，匯集大家的力量，挖掘群眾的智慧，深入開展群眾性建所活動。充分發(fā)揮全所人員的主觀能動性，調(diào)動大家建設(shè)稅務(wù)所的'工作熱情，形成了人人關(guān)心稅務(wù)所建設(shè)，人人為稅務(wù)所建設(shè)做貢獻的良好局面。
我的第四點體會是：用公正杠桿使用好每一個干部，激活大家工作熱情?！罢温肪€確定以后，干部就是決定因素”。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優(yōu)點，不盯著缺點不放。對每個干部都做到了解他們的長處是什么、適合干什么，應(yīng)該怎么用。二是尊重知識、尊重人才。三是人盡其才，才盡其用。使每一個干部都明白自己能干什么、想干什么、怎樣干好。打破了干部使用管理機制中論資排輩陳舊觀念的束縛，給干部隊伍注入了新的生機和活力，有效地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在動力，全所形成了勇于進取，不甘落后的良好勢頭，干部隊伍素質(zhì)得到了進一步的提高。
七、下步打算。
（一）、在市局基層規(guī)范化現(xiàn)場會的基礎(chǔ)上，對規(guī)范化的成果進行鞏固和細化，使之成為一項經(jīng)常性工作。
（二）、摸清由于大明宮遺址區(qū)拆遷帶來的納稅戶數(shù)的變化，做好稅源調(diào)查。
（三）、開展小規(guī)模企業(yè)零負申報的檢查。
（四）、加強一般納稅人的管理，重點進行摸底走訪，了解企業(yè)實際經(jīng)營情況。
（五）、對資料進行整理裝訂。
（六）、深化稅收理論和政治教育學習，重點做好網(wǎng)絡(luò)遠程教育學習。
雖說在本職崗位上做了一些應(yīng)做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關(guān)心、培養(yǎng)和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關(guān)心我的工作。
為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進取意識，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，與時俱進，求實創(chuàng)新，團結(jié)一致，繼續(xù)拼搏，為推動國稅事業(yè)的新騰飛作出新貢獻。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇二
在加強勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認識黨風廉政建設(shè)對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ),要求各級領(lǐng)導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,加強黨風廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范"兩權(quán)"運行。
基于上述三點認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設(shè)當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的不斷加強。年底,縣局機關(guān)被評為全縣黨風廉政建設(shè)先進單位。
回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時,面對陌生的工作環(huán)境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導,相信班子成員間的團結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。
二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝結(jié)劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機構(gòu)人事改革中有關(guān)政策的制定解釋,到事務(wù)管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關(guān)泵,在充分尊重個性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預(yù)見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,’避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。
以上報告,請領(lǐng)導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。
述職人：
20xx年xx月xx日。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇三
(1)堅持實事求是，客觀公正的原則，嚴格按規(guī)定程序、配合完成綜合業(yè)務(wù)辦公用房維修工程的整體驗收;認真配合做好工程竣工結(jié)算及結(jié)算審核，實事求是，嚴格控制工程預(yù)算執(zhí)行;嚴格依照合同約定支付工程結(jié)算款;(2)整理基建過程形成的檔案資料并移交檔案室存檔，確?；n案資料完整。
2、一如既往，做好機關(guān)后勤工作;。
(1)嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理，規(guī)范資產(chǎn)實物、賬務(wù)管理;認真做好機關(guān)資產(chǎn)實物的清理、登記等日常管理工作，提高資產(chǎn)使用效益，嚴格履行審批手續(xù)，保證資產(chǎn)實物賬實相符,確保資產(chǎn)實物不流失;(2)按時按質(zhì)做好能耗統(tǒng)計及匯總上報工作;認真做好年度采購預(yù)算及執(zhí)行報表;(3)加強安全保衛(wèi)及衛(wèi)生保潔的監(jiān)督管理，切實履行安全防范職責，確保機關(guān)安全，保證辦公場所衛(wèi)生整潔;(5)協(xié)調(diào)配合做好機關(guān)零星維修維護工作，完善程序手續(xù)，嚴格執(zhí)行請示報告，控制預(yù)算，督促好質(zhì)量。
二、城區(qū)國稅局工作。
我于今年8月份任職城區(qū)國稅局黨組紀檢組長，分管監(jiān)察室和人事教育股。到任以來,在市局和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導下,在分管部門全體同志們的支持和配合下，我注重政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)，為更好開展工作打下牢固的思想基礎(chǔ)。主動學習黨紀政紀條規(guī)及紀檢監(jiān)察和人事教育業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力。堅持從嚴治隊，按照廉政建設(shè)“一崗雙責”的要求，積極配合區(qū)局黨組和一把手抓好廉政教育和管理職責。
(一)監(jiān)察工作。
1、加強黨性修養(yǎng)，為更好開展工作打下牢固的思想基礎(chǔ)。一是加強自我約束，時刻保持自重、自省、自警、自勵，努力踐行廉潔自律各項規(guī)定;二是認真貫徹落實“三轉(zhuǎn)”要求，主動學習黨紀政紀條規(guī)，強化自律意識，堅持“把紀律和規(guī)矩挺在前面”;三是學習紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力;四是堅持從嚴治隊，按照廉政建設(shè)“一崗雙責”的要求，積極配合區(qū)局黨組和一把手抓好廉政教育和管理職責。
2、加強作風建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。到崗后，我認真組織參與到城區(qū)國稅局政務(wù)整治、正風肅紀集中行動中來。按要求經(jīng)完成整個行動部署，堅持問題導向、查糾并重的原則，緊緊圍繞存在的突出問題，深化專項整治工作。針對自查問題清單和上級整治辦交辦督辦的問題，結(jié)合征求到的意見和建議，制定部門整改工作臺賬和個人整改清單，并做好落實工作，努力提升國稅系統(tǒng)精神面貌、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、增強服務(wù)效能、提高群眾滿意度。
加強紀律教育，抓好紀律教育學習月活動。緊緊圍繞“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題，積極開展“七個一”規(guī)定動作，在此基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新教育學習的方式方法，綜合利用廉政網(wǎng)站、廉政文化教育基地等平臺，豐富形式和載體，創(chuàng)新自選動作，增強紀律教育的吸引力和感染力。通過加強黨的宗旨教育、紀律教育、黨內(nèi)法規(guī)教育和作風教育，促進黨員干部的思想純潔、作風純潔，保持黨員干部隊伍純潔和清正廉潔，永葆黨的先進性。
3、抓好“一崗雙責”，鞏固落實責任制整體合力。牢固樹立責任意識，按照黨風廉政建設(shè)責任制、“一崗雙責”、稅收執(zhí)法責任制等制度規(guī)定，將稅收業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，形成黨風廉政建設(shè)和反腐工作的整體合力。一是組織制訂出臺《汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局黨組領(lǐng)導班子及成員黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，明確了每個黨組成員抓黨風廉政建設(shè)的責任和義務(wù)。二是健全黨組議事、行政會議制度，規(guī)范工作行為。通過健全組織制度、完善黨組議事規(guī)則和崗位責任制度，認真貫徹落實民主集中制和黨組工作規(guī)則，確保用制度促廉政建設(shè)。三是強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。掌握廉政動態(tài)，對未按規(guī)定，履行責任的干部職工實行廉政工作一票否決制，嚴格追究責任。
4、拓展監(jiān)督渠道，促進廉潔從稅和作風建設(shè)。一是充分發(fā)揮行風社會監(jiān)督員作用，通過走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見函等方式，著力查找區(qū)局在稅收政策公開性、執(zhí)法公正性、服務(wù)質(zhì)量、辦稅效率、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題。
5、抓好監(jiān)督問責，遏制違法違紀行為。一是樹立大局意識，落實兩個責任。細化落實好兩個責任的具體內(nèi)容，加強研究部署，強化責任分解，使各項主要責任和工作任務(wù)落實到每個班子成員，同時對工作開展檢查，強化問責追究，做到有權(quán)就有責、權(quán)責對等，切實履行主體責任的監(jiān)督落實。二是加強輿情應(yīng)對、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急管理工作機制完善，沒有出現(xiàn)越級上訪等影響國稅系統(tǒng)形象的情況發(fā)生;三是突出風險防范，深入推進懲防體系建設(shè)。把內(nèi)控機制建設(shè)作為推進懲防體系建設(shè)的切入點，落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約、推動制度建設(shè),促進廉潔從稅和作風建設(shè)。四是嚴格按照標準清理辦公用房，落實公車改革，嚴禁公車私用、亂用。嚴格按照有關(guān)要求清理基本建設(shè)，基建項目都按程序履行報批手續(xù)并進行管理。切實加強“三公”經(jīng)費管理，從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴格會議經(jīng)費管理，嚴格信息化建設(shè)、重點工程等專項資金使用管理。
6、把規(guī)矩和紀律挺在前面，切實做到抓早抓小、防微杜漸。高度重視本級、股室廉政風險、行風風險的苗頭性問題，今年以來，進一步完善和落實學習教育制度，在黨組中心組理論學習和干部教育培訓中，加大紀律法規(guī)在教育培訓課程中的比重，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。堅持從嚴執(zhí)紀，切實做到抓早抓小、防微漸;樹立遏制fu敗、鼓勵干事的執(zhí)紀導向。
(二)人事教育工作。
1、隊伍建設(shè)。
(1)加強黨組中心組理論學習。組織中心組理論學習十八大及十八屆五中全會會議精神，總書記講話精神，《中華人民共和國憲法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例(節(jié)選)》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、“三紀”教育和“三嚴三實”等學習內(nèi)容。加強領(lǐng)導干部思想、組織和作風建設(shè)，增強依法執(zhí)政的能力，提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和水平，提高拒腐防變能力，提高貫徹落實“既嚴又實”的思想意識。
(2)積極配合市局做好科級后備干部調(diào)研工作。為汕尾國稅系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，切實加強市、縣局領(lǐng)導班子建設(shè)，市局通過調(diào)研的工作方式到區(qū)局調(diào)研后備干部的情況，區(qū)局人事部門認真組織，高效完成任務(wù)。
2、隊伍建設(shè)。
(1)加強日常檢查，強化機關(guān)作風建設(shè)。通過啟用新的人臉識別考勤機，強化考勤制度，嚴格執(zhí)行上下班制度，配合日常巡查制度，強化機關(guān)作風建設(shè)。
(2)精心組織開展干部檔案專項審核。認真貫徹落實好市局干部人事檔案專項審核工作精神，組織制定《汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局干部檔案專項審核工作實施方案》，進一步統(tǒng)一思想，提高認識、明確任務(wù)，提出要求、落實責任，以高度的政治責任感和扎實的工作作風，按時按質(zhì)的完成干部人事檔案審核工作。
(3)積極溝通協(xié)調(diào)，實施職務(wù)與職級并行。高度重視，認真學習領(lǐng)會中央、稅務(wù)總局和省的決策部署，充分認識到在縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度充分體現(xiàn)了在新常態(tài)下中央對基層公務(wù)員的關(guān)懷。帶領(lǐng)人事部門積極與當?shù)卣褪芯秩私滩块T溝通。明確職務(wù)與職級并行工作程序，成立領(lǐng)導機構(gòu)，嚴格按程序，精心組織對全局正式在編81名公務(wù)員的初核、完成53名符合職務(wù)與職級并行人員的民主測評、考核、公示、報批和兌現(xiàn)工作。按時保質(zhì)完成職務(wù)與職級并行制度實施工作。
3、創(chuàng)新開展黨建工作，文化建設(shè)亮點紛呈。
(1)建設(shè)黨建示范點—黨建工作室。
201x年，汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局認真圍繞省國稅局、市國稅局和城區(qū)黨工委黨建工作部署要求，作為市國稅系統(tǒng)基層黨建工作示范點，堅持“抓黨建、促稅收、強隊伍”的工作思路，高規(guī)格建設(shè)黨建工作室，創(chuàng)新開展黨建工作。通過《城區(qū)局201x年黨建工作推進表》，明確制定每個月的黨建工作內(nèi)容。組織黨支部書記上“三嚴三實”專題微黨課，并通過公眾號供黨員學習;通過與汕尾日報、區(qū)委宣傳部聯(lián)合開展“黨建與稅收”主題征文活動。通過創(chuàng)新開展黨建工作，緊緊圍繞一個服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的中心;充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;完善培訓、創(chuàng)新、激勵三項機制，激勵黨建工作活力;完善“四個自我”，提升黨員基本能力;推進黨的思想、組織、制度、作風和廉政建設(shè)，夯實基層組織基礎(chǔ);實現(xiàn)“六個一流”，引領(lǐng)國稅黨建工作新常態(tài)。
(2)整合稅務(wù)文化建設(shè)園地，匯聚發(fā)展能量。嚴格按照“文化建設(shè)要內(nèi)化于心，外化于形”的要求，努力推進稅務(wù)文化建設(shè)的再升級。完善文化建設(shè)平臺，在七樓廉政文化室和八樓文化園地的基礎(chǔ)上整理建設(shè)好八樓文化建設(shè)園地，為干部職工創(chuàng)造展示自我、書寫情懷的空間。隨著各項工作的推進，文化的“精、氣、神”和“粘合劑、潤滑劑、催化劑”作用充分發(fā)揮，為區(qū)局深化“一局一品”文化品牌內(nèi)涵、構(gòu)建稅務(wù)文化體系打下堅實基礎(chǔ)。
(3)開展“多讀書、讀好書”活動，鼓勵干部職工讀書，提高素質(zhì)。為扎實推進學習型組織建設(shè)，提高干部職工的綜合素質(zhì)能力和文化內(nèi)涵修養(yǎng)，傳承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，大力推動文化建設(shè)，努力營造干部職工多讀書、讀好書的濃厚氛圍。舉行“多讀書、讀好書”活動，通過多讀書、讀好書、送好書并寫好讀后感。定期組織干部職工交流心得體會、撰寫讀后感。對收集干部職工作品，定期進行評比，擇優(yōu)錄用并贈送好書給作者，助推學習型家庭建設(shè)。
4、教育培訓抓早抓實。
優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，全力提升隊伍素質(zhì)，提升工作效能;以全面推進依法行政為工作重點，狠抓隊伍建設(shè)，深入開展國稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學習型組織”、“學習型個人”的活動，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)水平，全力做好教育培訓工作，較好地完成了上級安排的各項工作任務(wù)。
5、抓好群團組織建設(shè)。
強化群團組織建設(shè)，開展興趣小組活動，充分發(fā)揮工青婦老的的作用。加強入黨積極分子培養(yǎng)考察，注重從優(yōu)秀青年干部和業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員;加強工青婦組織建設(shè)，組織廣大女干部職工、青年干部開展形式多樣的組織生活，發(fā)揮參政議政、凝聚合力作用;通過開展“敬老月”活動，慰問幫扶老干部，充分發(fā)揮老同志在推進事業(yè)中的積極作用。依托興趣小組，開展文體、志愿、幫扶等活動，豐富干部職工生活，提高隊伍道德素質(zhì)。參與創(chuàng)建文明城市的活動，得到當?shù)攸h政的充分肯定，被城區(qū)文明辦推薦為市文明單位候選單位，為文明創(chuàng)建注入新動力。
6、扶貧工作碩果累累。
今年是新一輪扶貧“雙到”工作的最后一年，也是驗收考核年。三來年扶貧工作的點點滴滴匯編成《為民辦實事扶貧顯真情-扶貧紀實》。今年以來，通過開展修村道、建公廁、安置垃圾池等措施美化環(huán)境;聯(lián)合捷勝鎮(zhèn)聯(lián)安村委、汕尾亮睛工程眼科醫(yī)院，開展關(guān)愛老人、公益義診活動，為村民提供免費眼部疾病檢查、測量血壓等，并免費贈送老花鏡300多副及眼藥水500多份，同時區(qū)局學雷鋒志愿者服務(wù)隊到現(xiàn)場協(xié)助，受到當?shù)卮迕竦?熱烈歡迎。
三、廉潔自律情況。
我注重政治理論學習和黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀。認真學習黨紀政紀條規(guī)，強化自律意識，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決杜絕“四風”問題。踐行廉潔自律各項規(guī)定,在生活上做到嚴格要求自己，時刻保持自重、自警。在個人品質(zhì)上，做到為人正直，堅持原則，嚴以律已，淡泊名利，勤儉節(jié)約，自覺杜絕收受“紅包”、公款大吃大喝、公車私用等問題。
四、存在不足。
一是稅收業(yè)務(wù)知識有待進一步加強學習;二是工作經(jīng)驗還有待于進一步豐富和鍛煉提高;三是工作作風還有待改進，特別是調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方面還需要進一步加強;四是自身的政治理論修養(yǎng)，業(yè)務(wù)工作能力還不高，抓工作還欠細致，紀檢紀檢監(jiān)察抓落實不到位。
五、下一步的工作思路。
1、繼續(xù)加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和黨性修養(yǎng)，為更好開展工作打下牢固的思想基礎(chǔ)。堅持用紀律管人，用制度管事，嚴格抓監(jiān)督落實和對違規(guī)違紀的查處。
2、繼續(xù)加大反腐倡廉警示教育力度;結(jié)合國稅廉政文化建設(shè)的總體要求，做到教育“活”、載體“新”、內(nèi)容“實”，通過堅持開展警示教育，鍛煉干部職工的意志品質(zhì)，提高職業(yè)道德水平和精神境界，使全體干部自重、自省、自警、自勵，老老實實做人、清清白白從稅，珍惜來之不易的工作崗位。
3、認真抓好反腐倡廉各項制度的建設(shè)和落實;不折不扣的落實好黨風廉政建設(shè)責任制、領(lǐng)導干部“一崗兩責”等制度，堅持黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的工作機制，分級、分層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化分解工作任務(wù)，有效防范干部職工違紀違法行為的發(fā)生。強化對各項規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，認真開展“紀檢日”活動、特邀監(jiān)察員座談會，充分了解社會各界對國稅機關(guān)稅風稅紀的反映，及時整頓行業(yè)作風。
4、強化對干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督;認真貫徹落實新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉政準則》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀相關(guān)規(guī)定，強化對《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》執(zhí)行情況的監(jiān)督，嚴格實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉等制度。并按干管權(quán)限落實事項報告。
5、繼續(xù)開展《廉政公約》的簽訂和跟蹤回訪工作，深入涉及減、免、退稅和稅前扣除等權(quán)利事項的納稅企業(yè)調(diào)查、檢查，重點關(guān)注稅務(wù)干部在執(zhí)法活動中是否存在違反《廉政公約》規(guī)定情況，防止干部吃、拿、卡、要、報、賒現(xiàn)象的發(fā)生，認真傾聽納稅人的意見和建議，不斷加以改進和完善，真正做到公正執(zhí)法、務(wù)實清廉，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進政風行風建設(shè)。
6、認真開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作，積極實施“兩權(quán)”運行過程的監(jiān)督檢查，實行監(jiān)督關(guān)口前移、全程跟進，強化事前監(jiān)督和事中監(jiān)督。在稅收執(zhí)法權(quán)方面，重點跟蹤落實增值稅一般納稅人認定、專用發(fā)票管理、減免稅審批及出口退免稅的管理情況，稅收征管基礎(chǔ)、征管質(zhì)量和稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的運行情況，違章處罰及執(zhí)行情況，票證管理及票款結(jié)報情況，稅收計劃任務(wù)完成情況等;在行政管理權(quán)方面，重點檢查建章立制、完善管理制度情況，遵守廉政規(guī)定、開展紀檢日活動情況，以及基本建設(shè)、經(jīng)費、財務(wù)和資產(chǎn)管理情況。有效利用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)開展稅務(wù)執(zhí)法效能監(jiān)察工作。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇四
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
xx年全年的工作也快要接近尾聲了，我們的稅收任務(wù)也正在緊鑼密鼓地進入了沖刺階段，在此之際，占用大家寶貴的時間，將我本人這一階段工作匯報一下。我是今年5月底，以個人申請、省局批復(fù)、市局安排，回到xx區(qū)國稅局工作的，十余年來，對稅收政策，征管模式已十分陌生，由原來搞培訓，療養(yǎng)服務(wù)回歸到征收管理與納稅服務(wù)上，也是我個人的一次轉(zhuǎn)型跨越，在座的有許多我過去的老領(lǐng)導、老同事，因此，當我踏上這個崗位后，首要的工作就是對環(huán)境的熟悉，其次就是工作上向大家的學習。
一、主要工作回顧。
1、征期申報入庫足率、足額完成。
在區(qū)局黨組領(lǐng)導與安排下，我具體負責頓村分局的全面工作，5個月來，分局的幾位同志，嚴謹?shù)淖飨⒅贫?，?wù)實創(chuàng)新的精神，給與我極大的幫助，我們分工合作，每月15日前，對管戶按要求、分時間，認真接受并審核各類報表，對未及時申報的，以電話催辦為主，并發(fā)短信預(yù)約相輔，對實在有困難不能申報的，我們約時間上戶服務(wù)，同時對新辦證戶，耐心輔導，保證次月及時申報。幾個月來，按期申報率達100%，無一過錯發(fā)生。
2、及時完成區(qū)局各職能科室交付的各項工作。
7月16日，法規(guī)科下達了“關(guān)于做好企業(yè)所得稅納稅評估具體工作的通知”，頓村分局評審15戶，我們仔細比對、分析，4人分兩組進行，一車出行，兩組并出，同時出，同時歸，有問題相互溝通，及時請示相關(guān)政策，9月15日前按時完成，并收到了良好的效果。
7月28日，征管科傳遞回了有關(guān)逢鑫洗煤票證問題的信息，在區(qū)局領(lǐng)導的正確的指導下，我與長青同志犧牲了兩個雙休日，5次到企業(yè)，4次往返電廠，審報表，查賬目，講政策，最后企業(yè)主動申報并交納增值稅、滯納金130余萬元，同時也規(guī)避了稅收執(zhí)法風險。
3、加大管理力度，努力分解全年任務(wù)。
按照區(qū)局年初的總體要求，始終以組織收入為中心，以狠抓落實，提高執(zhí)行力為主線。征管科每月2戶的評估任務(wù)，我們不求數(shù)量求質(zhì)量，8月份征期過后，我與分局的靳麗萍同志、史長青同志對金山建材廠的納稅情況進行了評估，我們通過對制作粉煤灰磚成本中水泥、白灰、煤渣在產(chǎn)品中所占比例的構(gòu)成分析，確定了以水泥購進與庫存，推算生產(chǎn)和銷售粉煤灰磚的數(shù)量，再依此計算銷售數(shù)量和銷售金額，對該企業(yè)一次性查補增值稅3萬余元，評估工作很成功。既增加了收入，嚴肅了稅法，也鍛煉了干部。
其次，加強稅源管理。幾個月來，對重點稅源稅戶進戶摸底檢查率達到100%，
對小規(guī)模和個體戶的進戶摸底檢查率達到60-70%，對待個體戶，通過其開票和交稅的歷史性分析，對連續(xù)超定額戶，及時主動做工作調(diào)增定額。在對待新辦證戶的管理上，特別是個體工商業(yè)戶，我的宗旨是：正確輔導，嚴格管理，科學預(yù)測，情理并舉，服務(wù)和管理并重。抓大不放小，勤于下戶，在稅收任務(wù)重，稅源不足的情況下，及時管理新稅源，督促新辦戶辦理稅務(wù)登記。如，在下鄉(xiāng)摸底中發(fā)現(xiàn)忻原路口上有一磚廠的指示路標，我們沿著指示深入找尋，終于發(fā)現(xiàn)一新辦磚廠，先以買磚方式探得該企業(yè)5月份試產(chǎn)試銷的實際情況，促使其6月份辦證，7月份后每月定額交納xx元增值稅，納入稅收管理。發(fā)現(xiàn)三個鋼材銷售戶，經(jīng)多次走下去叫回來，反復(fù)做工作，最終也將其納入個體雙定戶的管理?？傊?，盡管頓村分局任務(wù)大，壓力大，時間緊，人員緊，但在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，我與大家一起為完成任務(wù)作了不懈的'努力。
二、強化思想方面建設(shè)。
我們xx區(qū)國稅局有在職職工118名，共產(chǎn)黨員87名，占到74%比例，這是一塊強大而寶貴的戰(zhàn)斗堡壘，我作為其中一名深感榮幸，但同時也感到肩上的責任重大。從過去歷年來黨建工作看，從“三講”到“保先”再到“保持黨的純潔性”，每次重要課題與活動都給我們每位黨員指明了方向，因為我們稅務(wù)行業(yè)與其他行業(yè)一樣，都是鑲嵌在這個大社會之中，而大社會之中的諸多問題，如“腐敗”與“誠信”等，都會影響到每一個行業(yè)，每一個領(lǐng)域，我們面對的這些社會問題，誰也不能置身其外，因此，回顧、反思、總結(jié)，我的舉措是：
1、自律是廉潔的前提。
時刻加強自身的理論學習，不斷提高自己的政治敏銳力與鑒別力，并帶動和要求分局每位人員理清思路，共同落實好黨的方針、政策。把大家凝結(jié)在一起，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，夯實每個人的思想政治基礎(chǔ)，真正做到工作中“廉”
字當頭，生活中“潔”字養(yǎng)心。
2、行動是廉潔的保證。
自身的防控自己控，自身的修養(yǎng)自己修，最終以行動來作保證，幾個月來，我也深深感到，從領(lǐng)導到職工，從組織到個人，甚至延伸到每一個納稅人，真正做到規(guī)范化的管理，服務(wù)化的管理，必須在自覺，自警上下大功夫。作為分局的一位負責人，有個別納稅戶以認識為名，出現(xiàn)有請客送禮的現(xiàn)象，我認為，這不僅是吃了人的嘴短，拿了人的手短，會給稅收工作造成損失，更是對自己人格的考驗，多次斷然拒絕了納稅人的送禮。我與分局的同志們制定了相互監(jiān)督，相互警示的措施，杜絕“吃、拿、卡、要”，糾正“懶、慢、散”的工作作風。力求給區(qū)局領(lǐng)導當好參謀，盡力給分局職工做好榜樣。
回顧自己前段工作，有區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導，有科室及分局同志們的共同支持與努力，雖然也做了些微不足道的工作，也取得了一點成績，但發(fā)現(xiàn)的問題，顯露出的差距還很大。欲速則不達，今后在學習上要精于勤，業(yè)務(wù)上要勤于問，廉潔上要自重與自愛。要緊跟黨組，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，求實務(wù)實，做好表率作用。最后，謹誠懇地請領(lǐng)導和同志們對我多批評，多支持，多幫助，多指正。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇五
一、基本情況：
（一）、團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨支部領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局團結(jié)協(xié)作真抓實干充分發(fā)揮班子的整體效能班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證著重在抓學習、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查上下功夫取得了一定成效營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。
一、抓學習，思想認識到位。
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”，述職報告《國稅局領(lǐng)導述職報告范文》。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我所領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的.基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與稅收征管工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位。
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己?？扛星槟廴?，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務(wù)。
針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務(wù)。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務(wù)，超計劃完成多萬元，預(yù)計到年底超額完成萬元左右。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇六
我于去年4月份被市局任命為縣國家稅務(wù)局城區(qū)稅務(wù)分局局長。一年來，在縣局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，在有關(guān)科室和分局全體人員的大力支持和密切配合下，我緊緊圍繞縣局總體工作部署，結(jié)合分局工作實際，以組織收入為中心，進一步落實稅收管理員職責，夯實征管基礎(chǔ)，狠抓稅源監(jiān)控，規(guī)范執(zhí)法行為，加強隊伍建設(shè)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)，下面就一年來的學習、工作和廉政情況向大家做以匯報。請領(lǐng)導和同志們評議：
一、勤于學習、善于思考、努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
走上分局局長領(lǐng)導崗位，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能開展好基層稅務(wù)分局的工作，完成上級下達的各項任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當做一種責任，當做提高自己工作能力、領(lǐng)導水平的需求。除了按時參加黨組中心組和機關(guān)的集體學習外，我利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、十七屆五中全會精神和各項廉政規(guī)定，深刻理解其精神實質(zhì),努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。
特別是在全市開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，我通過認真學習各級領(lǐng)導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風，為全面做好分局各項工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在加強業(yè)務(wù)學習方面，我體會到，很多業(yè)務(wù)工作必須分局局長親自部署或身先士卒才能更好地完成，分局局長必須業(yè)務(wù)上過硬才能把握全局工作思路，才能使業(yè)務(wù)工作有序有效地開展。因此，對業(yè)務(wù)學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高，以適應(yīng)稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。
二、講團結(jié)，顧大局，勤政廉政作表率。
作為分局局長，核心任務(wù)是把分局一班人團結(jié)起來，形成堅強有力的領(lǐng)導集體和積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。因此，在工作中，我能從講政治、講大局、講團結(jié)的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩，不存雜念，把分局各項工作放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。作為分局長，必須有好的人品才能服眾，才能很好地統(tǒng)領(lǐng)一個分局。我努力做到以下幾點：一是以身作則。從工作、紀律、廉潔到優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各個方面，要求同志們做到的，自己必須首先做到，為大家樹立一個模版。二是坦誠公正。與同志們用心坦誠相處，處理分局的任何事情都站好位置、選準角度，對事不對人。三是尊重同事。對同志們既能嚴格要求，也能諒解和包容別人的缺點和不足，大事講原則，小事講風格。
在工作和生活中，我嚴格要求自己，自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，嚴格按照領(lǐng)導干部廉潔從政十二條規(guī)定的要求和《濮陽市國家稅務(wù)局稅務(wù)分局局長廉政監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，約束規(guī)范自己的從政行為，在一般納稅人管理、發(fā)票管理、稅額核定、稅負調(diào)整、違章處罰、納稅評估等方面依法辦稅，嚴明公正，在廉潔方面做表率。在做好自身廉政建設(shè)的同時，工作中堅持“一崗兩責”，大力抓好本單位的黨風廉政建設(shè)工作，與每位人員簽訂了全員勤政廉政承諾書，經(jīng)常組織人員進行反腐倡廉知識學習，引導大家增強工作責任心、廉潔意識和防范執(zhí)法風險意識，加強對人員的教育和監(jiān)督，防止“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，本單位未出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。
三、一年來的主要工作和取得的成績。
稅務(wù)分局是稅務(wù)系統(tǒng)最基層的單位，基層的工作最實在、最具體，來不得半點虛假和浮漂。為此，我自到城區(qū)稅務(wù)分局工作的那一天起，就下定決心，立足城區(qū)分局實際，認認真真工作，踏踏實實干事，各項工作循序漸進，穩(wěn)步提升。一年來，我和分局全體同志齊心協(xié)力，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，使各項工作都有了新起色。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)稅收收入穩(wěn)步增長。
(二)征管質(zhì)量穩(wěn)步提升。
1.開展稅源清查，強化個體管理。為加大個體征管力度，摸清摸透轄區(qū)內(nèi)稅源情況，堵塞漏征漏管，去年下半年分局組成兩個稅源清查小組，對轄區(qū)內(nèi)稅源進行了一次全面清查。清查過程中，注重做好宣傳解釋工作，對部分納稅意識淡薄、經(jīng)宣傳解釋仍拒繳稅款的“釘子戶”納稅人采取了強制措施，對周邊商戶起到了很好的震懾作用，有力推動了整項清查工作的進展。通過逐門逐戶排查，共清理出漏管戶68戶，全部納入正常戶管理。針對城區(qū)分局歷史原因造成的個體戶未達起征點率過高的問題，我們克服各種困難，做了大量的工作，逐步提高定稅戶比例，共增加定稅126戶，調(diào)高定稅44戶，把未達起征點率從年初的55%降到37%。加大對停業(yè)戶、非正常戶、注銷戶的檢查力度，杜絕了假停業(yè)、假注銷現(xiàn)象的發(fā)生，大大提高了征管質(zhì)量，營造了公平的納稅環(huán)境。
2.加強分析監(jiān)控，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。針對市局通報的各項征管指標，我們借助稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)這個平臺，認真分析對比，找出問題和差距，采取積極有效的措施逐步完善提高。以工作派單的形式將征管指標細化分解到每個稅管員，指標到人，明確責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。通過大家的努力，各項征管指標均有所提升，數(shù)據(jù)質(zhì)量無一差錯。
3.積極穩(wěn)妥地推行普通發(fā)票換版工作。自去年4月份發(fā)票換版工作推行以來，全局上下統(tǒng)一思想，充分認識發(fā)票換版工作的重要意義，將發(fā)票換版工作分解到有關(guān)崗位，責任落實到人，向納稅人做好宣傳解釋工作，并就換版有關(guān)事項及新舊發(fā)票的區(qū)別、防偽等知識進行內(nèi)外部的集中培訓，積極引導納稅人應(yīng)用電腦版普通發(fā)票開票系統(tǒng)，同時做好舊版發(fā)票的驗舊和繳銷工作。通過推行機打發(fā)票，加強了發(fā)票管理，規(guī)范了發(fā)票開具，強化了以票控稅。
(三)稅收專項整治成效顯著。
1.認真開展一般納稅人核查。去年5月份，根據(jù)縣局統(tǒng)一安排，對轄區(qū)長期低零申報以及規(guī)模較小的一般納稅人進行了核查，查看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的`真實性、生產(chǎn)能力是否與開具發(fā)票數(shù)量匹配，是否存在虛開的嫌疑。通過核查，注銷一般納稅人2戶，取消一般納稅人資格3戶。
2.嚴格進行商貿(mào)企業(yè)清查。為加強商貿(mào)企業(yè)的管理，減少執(zhí)法風險，根據(jù)縣局安排，分局在去年5月份對轄區(qū)內(nèi)22戶商業(yè)一般納稅人進行了清查，在清查過程中，重點選取了有一定風險和隱患的企業(yè)逐戶開展評估。通過清查，對2戶核算不規(guī)范的成品油經(jīng)銷企業(yè)進行了整改。
3.狠抓派單企業(yè)稅收追繳工作。自去年實行派單工作以來，根據(jù)省、市局以及縣局下發(fā)的派單項目，責任到人，逐項逐戶認真落實。共接收派單11戶次，補稅15萬元，其中省局派單的三戶納稅人補稅7.84萬元，家電下鄉(xiāng)網(wǎng)點補稅3.7萬元。
(四)重點稅源管理措施到位。
我們結(jié)合自身實際采取多種措施強化重點稅源管理：一是強化信息管稅，以電子信息數(shù)據(jù)和深入企業(yè)實地采集的信息數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，全面掌握企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運營、貨物流通、財務(wù)核算等各環(huán)節(jié)的情況。二是優(yōu)化資源配置，把業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才配置到重點稅源管理崗，對重點稅源的管理更加專業(yè)化。三是深化稅收分析，充分利用稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)，結(jié)合實際，深入分析存在的疑點問題，提高分析的準確率。四是細化納稅評估，根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點、規(guī)律和風險預(yù)警開展納稅評估。針對大企業(yè)的經(jīng)營情況和財務(wù)核算日趨復(fù)雜的現(xiàn)狀，在評估中采取“科學分工、集體決策、細化職責、各盡其能”辦法，依靠集體的力量和智慧，充分發(fā)揮團隊評估的優(yōu)勢。初步達到了“科學化管理、精細化管理、專業(yè)化管理”的工作目標。
(五)所得稅管理成效顯著。
自去年我到分局工作以來，根據(jù)市縣局關(guān)于加強企業(yè)所得稅管理的精神，把所得稅管理作為一項重點工作來抓，取得的成效非常顯著。，組織入庫所得稅635萬元，同比增收416萬元，增幅達189%。今年一季度，入庫所得稅萬元。采取的主要措施：一是加強所得稅政策宣傳輔導，嚴格企業(yè)所得稅匯算清繳檢查。二是根據(jù)稅源專業(yè)化管理的要求對繳納企業(yè)所得稅的重點稅源企業(yè)加強日常監(jiān)控。三是對企業(yè)所得稅政策執(zhí)行情況進行檢查梳理，對福利企業(yè)返還的增值稅沒有并入利潤核算的企業(yè)轉(zhuǎn)交稽查。四是對享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策到期的縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社進行全面的檢查評估，評估稅款322萬元。
(六)稅源專業(yè)化管理初見成效。
去年5月份，根據(jù)稅源專業(yè)化管理的要求，結(jié)合分局稅源、人員現(xiàn)狀，對現(xiàn)有的稅源根據(jù)重點稅源管理崗、一般稅源管理崗進行了重新劃分，對轄區(qū)內(nèi)年納稅10萬元以上的企業(yè)以及風險企業(yè)確定為重點稅源，由一名副局長主管，對重點稅源以外的其他稅源劃分為一般稅源，其中一般納稅人和非增值稅納稅人由另一名副局長主管，小規(guī)模企業(yè)和個體工商戶由四名稅管員按區(qū)域進行管理。對技術(shù)含量較高的納稅評估工作，由業(yè)務(wù)素質(zhì)強、有一定評估經(jīng)驗的兩名同志負責。通過稅源專業(yè)化管理，形成了稅源管理的新機制，即管戶與管事相結(jié)合、稅源分類管理與區(qū)域管理相結(jié)合、風險管理與日常管理相結(jié)合、稅收監(jiān)控分析與納稅評估相結(jié)合、工作講評與績效考核相結(jié)合，突出重點稅源管理，強化了稅源監(jiān)控，管理效能得到了有效發(fā)揮，征管質(zhì)量得到明顯提升。專業(yè)化管理做到了分工有序、人盡其才，人力資源得到了合理調(diào)配，責權(quán)更加明確，有效地解決了責任淡化問題，使稅收執(zhí)法風險大為降低。
(七)納稅服務(wù)邁上新的臺階。
分局作為直接面對納稅人的執(zhí)法服務(wù)部門，我們在嚴格執(zhí)法的同時，一直把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念貫穿到各項稅收工作中，全面提高服務(wù)質(zhì)量和效率。一是嚴格執(zhí)行國家稅收政策，堅持依法治稅，降低影響稅收執(zhí)法公正的因素，使轄區(qū)內(nèi)納稅人在同一稅負水平下競爭，營造公平、公正的稅收環(huán)境。二是認真執(zhí)行國家優(yōu)惠政策，向企業(yè)和個人發(fā)放了《優(yōu)惠政策匯編》等宣傳材料，做好減免稅、福利企業(yè)退稅等稅收優(yōu)惠政策的調(diào)查落實工作，使稅收優(yōu)惠政策能夠最大限度地惠及納稅人。三是完善各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，召開納稅人座談會，收集納稅人意見和建議數(shù)十條;開展納稅輔導，輔導人數(shù)達120多人次;建立政務(wù)公開欄，實行陽光辦稅;通過走訪、問卷調(diào)查、座談會等多種形式與納稅人溝通，及時了解納稅人的需求，提供個性化服務(wù)，實現(xiàn)了“政策進門，服務(wù)到家”，受到了納稅人的好評。
四、存在的問題和努力方向。
總結(jié)自己任職一年來的工作，雖然取得了一定的成績，我清醒地認識到自己在工作中還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治理論學習抓得不緊，學以致用做得不夠好，理論學習和工作實際結(jié)合得不夠緊密，甚至出現(xiàn)有被動應(yīng)付的現(xiàn)象。二是思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動。三是因頭緒多，任務(wù)重，工作中有急躁情緒。四是領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法還有待于進一步完善提高。
以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導和同志們評議。
述職人：xxx。
xx年xx月xx日。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇七
一是建立考評機制，為教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”，明確兩次全員研討式考試結(jié)束后，將考試結(jié)果進行通報，對前10名進行獎勵，不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是不及格人員，一般不得評為優(yōu)秀稅務(wù)工作者等先進榮譽。
上述舉措得到教育處領(lǐng)導的肯定，省局以《市國稅局采取五項措施全力抓好全員研討式培訓》為題發(fā)表在基層動態(tài)專欄。
二是遴選師資，為教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》，選定11名同志為年度兼職教師。組織巡講團，率2名兼職教師就“稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個專題到基層進行3場巡講，培訓人數(shù)達350人，收到良好效果。
三是以督導式調(diào)研為抓手，加大教育工作執(zhí)行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調(diào)研，對基層單位有針對性地進行指導。
四是以全員抽考為動力，堅持以考促學。全年組織2次全員研討式驗收考試，嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預(yù)期效果。2次考試參考人數(shù)為基層干部總數(shù)的60%，及格率分別為88.11%和86.84%，2項指標均創(chuàng)我局歷史最好水平。
五是以省局驗收考試為目標，檢驗學習效果。帶隊參加省局全員研討式驗收考試，參考27人，及格23人，及格率85.19%，超過省局要求指標5.19個百分點，超過上年該項指標大約50個百分點，實現(xiàn)省局研討式驗收考試零扣分，取得歷史性突破。特別是稽查局在12月初全省稽查業(yè)務(wù)大抽考中，取得集體第1名的佳績，為我局教育工作寫下了濃重的一筆。
二、更新思路，系統(tǒng)黨建“七個一”特色鮮明。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇八
今年以來，在區(qū)局黨組的親切關(guān)懷和直接領(lǐng)導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的布置執(zhí)行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎(chǔ)，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎(chǔ)，在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質(zhì)有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結(jié)一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預(yù)定目標。
一、基本情況：
（一）、團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨支部領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局團結(jié)協(xié)作真抓實干充分發(fā)揮班子的整體效能班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證著重在抓學習、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查上下功夫取得了一定成效營造了廉潔清明的'政務(wù)環(huán)境。
二、抓學習，思想認識到位。
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我所領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
三、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與稅收征管工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
四、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位。
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
五、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務(wù)。
針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務(wù)。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務(wù)，超計劃完成多萬元，預(yù)計到年底超額完成萬元左右。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇九
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律，更要突出國稅部門的行業(yè)特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結(jié)合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規(guī)范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業(yè)務(wù)學習、黨組織建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)和文明創(chuàng)建、遵紀守法、基礎(chǔ)工作等9個方面的內(nèi)容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數(shù)量要求、質(zhì)量標準和評分細則，使得黨務(wù)工作與稅收工作的有機結(jié)合，促進了二者的互融共進。
二是領(lǐng)導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區(qū)局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規(guī)范化的管理制度、嚴謹?shù)墓ぷ髦刃颉⒃攲嵉臋n案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發(fā)動力。我們實行了黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結(jié)果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產(chǎn)生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務(wù)干部，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關(guān)心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優(yōu)秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。
四、率先垂范，廉政建設(shè)進一步深化。
廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的生命線，黨的威信高不高，關(guān)鍵是看黨員的覺悟和素質(zhì)，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質(zhì)和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養(yǎng)。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領(lǐng)導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
三是維護班子團結(jié)。團結(jié)是事業(yè)發(fā)展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業(yè)為重，以團結(jié)為重，充分發(fā)揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統(tǒng)攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權(quán)，充分調(diào)動了大家的積極性、主動性。
回顧20xx年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠，創(chuàng)新思路和舉措還不夠等。新的一年里，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領(lǐng)導下，充分履行管黨職責，總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創(chuàng)滄州國稅事業(yè)的新局面,向建黨__周年獻禮。
各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設(shè)，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質(zhì)：一是加強政治理論學習，強化業(yè)務(wù)技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務(wù)型、廉潔型”的稅務(wù)干部隊伍。
二、強化制度建設(shè)，健全體制機制。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領(lǐng)導，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結(jié)合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務(wù)大局，建設(shè)隊伍”的職能任務(wù)，制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》，在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定，形成求真務(wù)實、一抓到底的工作導向，推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。
三、深化聯(lián)線共建，探索黨建新方法。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經(jīng)費中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結(jié)對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)知識培訓，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟黨組織建設(shè);五是扎實開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調(diào)研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔。
一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性，規(guī)范“兩權(quán)”運行。
組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》，將廉政文化建設(shè)與黨風廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設(shè)成為國稅文化建設(shè)的主旋律。
五、強化稅收征管優(yōu)化納稅服務(wù)。
稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調(diào)查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預(yù)測，時刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè)，實施實地調(diào)研。20xx年班子成員通過走訪、調(diào)研，共撰寫了5篇有指導意義的調(diào)研報告。
在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，同時打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境，實現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。
對“內(nèi)”，通過開展業(yè)務(wù)技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動，培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù)，把我局建設(shè)成一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良”的服務(wù)團隊。
對“外”，繼續(xù)拓展服務(wù)途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20xx年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)操作等培訓共6期1250人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在政治業(yè)務(wù)學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十
一是政治學習大多還停留在淺層。2011年，將有計劃地進行系統(tǒng)學習，提高政治素養(yǎng)，并帶動科室學習。
三是一些“自選動作”尚未得以實施。2011年，在“規(guī)定動作”緊跟省局節(jié)拍的基礎(chǔ)上，將“給力”精神文明創(chuàng)建、稅務(wù)文化建設(shè)等方面，創(chuàng)新舉措，整體推進，多點開花。
以上述職如有不妥，敬請各位領(lǐng)導、各位同仁批評指正!!
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20xx年xx月xx日。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十一
今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”宗旨，圍繞市局“架梁立柱，固本活源”的工作目標，結(jié)合國稅工作實際，以班子建設(shè)為龍頭，隊伍建設(shè)為核心，扎實有效的開展各項工作，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷推進國稅事業(yè)向前發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為順利實現(xiàn)年度工作目標打下了良好的基礎(chǔ)。
（一）以早謀劃、早部署為原則，打下良好的稅收工作基礎(chǔ)。
一是層層分解落實稅收目標，責任到單位，任務(wù)到人頭，實行了班子成員分片負責、科室掛分局責任制；立足抓早、抓緊、抓細、抓實，從年初抓起，從每月抓起，毫不松懈地抓好組織收入工作。
二是實事求是下達年度稅收計劃，定期召開稅收分析會。認真查找了稅收執(zhí)行情況中存在的問題，剖析了原因，提出了增收建議，增強完成全年任務(wù)的信心和決心。
三是以稅收收入和征管質(zhì)量為重點，挖掘稅源潛力，以市局“架梁立柱，固本活源”要求為目標，夯實稅基，培植稅源新增長點，不斷擴大收入規(guī)模，增加收入總量，提高征管質(zhì)量，努力完成收入任務(wù)。
（二）大力組織稅收收入，順利實現(xiàn)“雙過半”。
一是堅持組織收入原則，確保收入質(zhì)量。在組織收入工作中，認真堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入的原則。
二是加強戶籍管理，全面拓展稅收監(jiān)控的管理面。建立健全與工商、地稅等部門的信息共享機制，及時掌握各類生產(chǎn)經(jīng)營者信息，防止出現(xiàn)漏征漏管；嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定管理辦法，完善個體工商戶電腦定稅，抓好征免臨界點納稅人管理。
三是抓好稅基管理。認真做好應(yīng)納稅行業(yè)、企業(yè)應(yīng)稅收入的核查工作，準確核實稅基，摸清稅源，進一步加強對非正常經(jīng)營、專賣連鎖經(jīng)營、跨區(qū)域經(jīng)營、直銷代銷等的監(jiān)控；認真對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)和重要經(jīng)濟指標進行收集，深化數(shù)據(jù)的分析利用，統(tǒng)籌開展各稅種評估管理。
四是著力抓好欠稅管理。深化欠稅分析，加大陳欠清收力度；不斷增強防范新欠的預(yù)警能力和清欠能力，嚴防新欠形成，努力把欠稅遏制到最低程度。
今年以來，國稅收入面臨眾多不利因素，收入形勢依然嚴峻。我局始終緊扣組織收入中心，牢固樹立完成收入任務(wù)的信心和決心，不斷增強職工責任意識和大局意識，積極落實“挖潛力找收入、精征管要收入、強稽查補收入”等措施，順利實現(xiàn)了季度開門紅、半年“雙過半”。截止6月20日，我局1-6月稅收收入累計入庫2700.67萬元，完成我局年度計劃的53.27%，快時間進度3.27個百分點。
通過采取一系列增收保收措施，有效彌補了政策性減收364萬元（儲蓄存款利息所得個人所得稅減收47萬元，企業(yè)所得稅減收317萬元）造成的`收入缺口。“兩稅”收入累計入庫2130.17萬元，同比增收700.78萬元，增長49.30%，快時間進度3.25個百分點?！捌渌愂铡崩塾嬋霂?70.5萬元，同比增收322.21萬元，完成年度計劃的53.28%，快時間進度3.28個百（最新武警士官述職報告）分點。一般預(yù)算收入入庫394.03萬元，同比增收92.45萬元，增長30.65%，占縣府年度計劃的54.73%，快時間進度4.73個百分點。
（三）夯實稅收征管基礎(chǔ)，不斷提高管理水平。
一是積極采取措施，提高征管質(zhì)量指標。按川國稅函及遂國稅函相關(guān)精神，根據(jù)省局稅收監(jiān)控分析系統(tǒng)發(fā)布的數(shù)據(jù)，認真分析原因，采取有效措施，努力提高我局稅收征管質(zhì)量。在每個月的局務(wù)會上對上月征管指標情況作出說明，與相關(guān)科室及稅源管理單位研究討論提升征管質(zhì)量指標的各項工作措施，安排部署征管工作任務(wù)，并納入目標考核，征管質(zhì)量得到了進一步提高。
二是初步制定稅源管理專業(yè)化方案。根據(jù)省市局要求，為加強稅源管理，促進征管轉(zhuǎn)型，構(gòu)建現(xiàn)代稅收征管新格局，全面提高稅收征管質(zhì)量效率，從國稅的現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合我縣稅源結(jié)構(gòu)及分布等實際情況，制定了《縣國家稅務(wù)局推進稅源專業(yè)化管理實施方案》，提出了以信息管稅為依托，建立跨層級、跨部門，縱向互動、橫向聯(lián)動、整體協(xié)作的稅源專業(yè)化管理運行機制。
三是積極組織，做好組織機構(gòu)代碼比對工作。為加強稅源監(jiān)控，更好的組織稅收工作的實施，也為了向納稅人提供更加方便、快捷的納稅服務(wù)，縣局組織各稅源管理單位對組織機構(gòu)代碼差異進行了比對，其中處理未登記信息1166條，共享信息392條，錯碼信息23條，重碼信息36條，并在比對的過程中在發(fā)現(xiàn)了一些漏管、已注銷或查無下落的企業(yè)，為我局加強納稅人管理、強化稅源監(jiān)控，提高征管服務(wù)質(zhì)量提供了有力保障。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十二
一是開展黨章學習教育活動。自今年以來，我們組織廣大黨員干部全面掌握黨章基本內(nèi)容，深刻理解黨的理論和路線方針政策。學習教育中，我們嚴格遵守黨章各項規(guī)定，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導工作的根本依據(jù)，把黨章的各項規(guī)定落實到國稅工作中，切實做到了為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二是不斷強化政治責任。我們教育引導廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部切實擔負起加強紀律建設(shè)的政治責任，把執(zhí)行和維護政治紀律放在重要位置，帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章和黨的紀律規(guī)定，對照黨章，查找自身不足，不斷提高領(lǐng)導水平和能力素養(yǎng)，在嚴守黨的紀律方面做出表率。
三是扎實開展了廉政建設(shè)。及時召開黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作。堅持和完善黨組中心組廉政專題學習制度，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度，積極完善反腐倡廉大宣教格局。
黨建工作的有效開展，為全局圓滿完成組織收入工作提供了堅強保證，國稅各項工作實現(xiàn)了追比進位，得到省國稅局和地委、行署的充分肯定。機關(guān)黨委兩次被地委授予“先進基層黨組織”，多次被地直機關(guān)工委授予“先進基層黨組織”稱號。地區(qū)國稅局連續(xù)三次被省委、省政府命名為“文明單位標兵”稱號。在今年異常艱難的組織收入形勢下，截止6月17日，我們共組織入庫稅款24791萬元，完成年度計劃的51%，超收491萬元，提前13天實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”，為全地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
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20xx年xx月xx日。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十三
我努力學習應(yīng)用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論，提出了以打好”四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構(gòu)想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初，召開全縣稅收信息化建設(shè)工作會議，對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務(wù)和步驟作出了系統(tǒng)部署，并把推廣應(yīng)用ctais作為突破口，拉開了稅收信息化建設(shè)的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議，并把該分局作為試點，以實行個體稅收分類管理為重點，探索依法治稅與稅收征管的有機結(jié)合，經(jīng)過本年試點，總結(jié)了一套操作性較強的運作模式，并在全縣進行了推廣。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役。10月中旬，召開了全縣稅收工作會議，以此為契機，在全縣開展了服務(wù)經(jīng)濟的”十個一”工程，以外向型經(jīng)濟為重點推動稅收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，全縣外向型經(jīng)濟實現(xiàn)稅收比上年增長38%，成為拉動經(jīng)濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)交流會為標志，提出以優(yōu)化服務(wù)、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求，使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。”四大戰(zhàn)役”的相繼實施，構(gòu)成了稅收業(yè)務(wù)工作的完整體系，同時，使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進、一以貫之的鮮明特點，體現(xiàn)了中長遠目標和階段目標的有機結(jié)合。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十四
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責做報告。下文是國稅局轉(zhuǎn)正。
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尊敬的各位領(lǐng)導、同志們、大家好：
我于去年6月份被組織任命為縣局的副局長,至今有一年的時間,一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在分管部門和全局干部的大力支持與配合下，我認真履行職責，較好地完成了。
崗位職責。
和組織賦予的各項任務(wù)，為推進縣局的干部隊伍建設(shè)和行業(yè)行風建設(shè)及全局各項任務(wù)的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、和廉政情況向大家做以匯報。請領(lǐng)導和同志們評議：
作為一名新提拔的干部,我始終堅持在干中學,學中干,不斷加強道德修養(yǎng)和良好的做人品質(zhì)，提高自己的管理能力和領(lǐng)導水平。作為一名黨組成員，在中我能擺正位置，正確處理好關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合“一把手”的，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了黨組成員和一名黨員應(yīng)有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務(wù)實。
(一)勤于學習、注重實踐，努力提高自己。作為一名領(lǐng)導干部，必須有較高的政治理論水平和較強的管理及業(yè)務(wù)知識技能和利用理論知識解決實際問題的能力;必須在對鄧小平理論和“三個代表”重要思想先學一步，學深一步，全面理解科學體系和掌握精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，運用理論和相關(guān)的知識指導實際。為此，我除了參加黨組中心組和機關(guān)的集體學習外，盡可能地抽時間堅持學習“三個代表”重要思想的和xx大報告、xx屆四中、五中全會及。
先進性教育。
有關(guān)文獻，進一步深刻理解其精神實質(zhì),努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和各級黨組保持高度一致。在平時的日常中經(jīng)常堅持向班子各成員和經(jīng)驗豐富的同志請教學習，上任以來，根據(jù)黨組的分工，我分管人教科、計劃統(tǒng)計科、辦稅服務(wù)廳和望遠稅務(wù)分局的，大家知道我從事行政時間比較長,對行政比較熟悉,但在業(yè)務(wù)上是新手，如何管好業(yè)務(wù)對我來講既是新的課題也是新的考驗，為了不辱使命，我虛心向各位領(lǐng)導學習，向有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)科長請教，經(jīng)常與業(yè)務(wù)科室探討溝通，努力在實踐中思考、提高，以適應(yīng)的需要和形勢的要求。
(二)識大體、顧大局，密切干群關(guān)系。作為縣局班子的一員，我能從講政治、講大局、講團結(jié)的高度，認真遵守黨內(nèi)生活準則，努力加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守組織紀律和各種程序，維護大局，堅持原則，心胸坦蕩，不存雜念，對縣局黨組集體研究決定了的事情，無條件執(zhí)行，堅決維護班子的權(quán)威，時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做;自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展。另外我還自覺地增進與同志們的團結(jié)交流，經(jīng)常和機關(guān)及基層的同志們談心、議事、推心置腹，克服高高在上的官僚主義作風，把自己置身于黨組織和群眾的嚴格監(jiān)督之下。在作風方面，嚴謹、認真、務(wù)實、勤勉的作風是我在作風建設(shè)方面努力的方向和一貫的追求。一年來，我多次到分管部門中與大家一起做一些具體，這樣既深入全面地了解了下情，為局黨組的決策提供準確的依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手的作用，又及時幫助指導解決了中的一些困難和問題。
(三)以身作則帶好頭、做表率。我始終以一名黨員領(lǐng)導干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節(jié)約，自覺抵制享樂主義的侵蝕，自覺遵守各級部門廉潔勤政的有關(guān)規(guī)定，克己奉公，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵;堅持對自己高標準嚴要求，自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態(tài)度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權(quán)力，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模范遵守、帶頭執(zhí)行黨組決定的各項規(guī)定。
二、盡職盡責積極做好分管部門。
按照局黨組分工，20xx年下半年我分管人教科、計劃統(tǒng)計科和辦稅服務(wù)廳。20xx年上半年黨組調(diào)整我分管人教科、計劃統(tǒng)計科和望遠稅務(wù)分局的。在中，我從實際出發(fā)，針對各部門任務(wù)，認真負責地做好分管部門的，注重在具體中聽取部門領(lǐng)導的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導的，使所分管部門，圓滿完成了各項任務(wù)。
(一)指導人教科做好人事教育。
我原來在人教科，對人教科的比較熟悉，但由于人員的變動，許多我都做到手把手的教，幫他們盡快熟悉，指導他們開展。
一是抓思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。根據(jù)區(qū)、市國稅局的安排，對全局政治理論學習，宣傳教育和思想政治教育做出全面、具體的安排部署，指導各學習單位有計劃地做好政治理論教育。同時抓好機關(guān)干部的政治教育，協(xié)調(diào)組織好機關(guān)干部周五的學習，做到人員、時間、內(nèi)容和效果的落實。在業(yè)務(wù)培訓方面，結(jié)合縣局實際，創(chuàng)新手段，開展稅收業(yè)務(wù)知識大練兵和創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。去年下半年，在全局范圍內(nèi)組織了稅收業(yè)務(wù)知識競賽活動，進行了三次競賽考試，對競賽成績前6名的同志給予獎勵，激發(fā)了大家學習業(yè)務(wù)的積極性。在今年實施135教育培訓工程中，我們制定了規(guī)劃和方案，確定目標，對每個環(huán)節(jié)都進行周密部署，并與人教科的同志一道，從教材的印制、聘請授課老師、組織集中講課集中復(fù)習、檢查作業(yè)、組織考試等方面精心組織，保證了我局135教育培訓工程有條不紊的實施。目前我們已完成了x類5本教材的集中培訓,對和2門科進行了測驗考試，其余3門課本月底進行測試考試。
二是抓考核管理，促進各項的開展。組織修訂了《永寧縣國稅局崗位目標責任制及考評辦法》，加大半年、年度考核力度，推行二級考核管理，進一步促進全局的各項。
三是全面認真落實了“四五”普法的有關(guān)內(nèi)容，去年是“四五”普法的最后一年，也是驗收年，為此按照驗收要求，高標準高質(zhì)量的做好了各項資料的準備，通過了市、縣法治部門的驗收，受到驗收組的好評。
四是切實抓好精神文明建設(shè)，鞏固和提高精神文明成果。在已獲得區(qū)級文明單位的基礎(chǔ)上，去年我們主要抓鞏固、提高，結(jié)合稅收文化活動的開展，積極開展豐富多彩的載體活動，努力提高創(chuàng)建水平。同時還注重創(chuàng)建資料的積累歸檔，使縣局獲得了國家級精神文明建設(shè)創(chuàng)建先進單位。
五是做好稅收文化建設(shè)的具體，穩(wěn)步推進稅收文化建設(shè)。到去年年底我們順利完成稅收文化建設(shè)“三年三步走”的規(guī)劃，文化建設(shè)已深入人心，文化理念逐步成為每個人自覺的行動，文化建設(shè)對加強干部管理、提高干部隊伍素質(zhì)的作用逐步顯現(xiàn)。今年我們繼續(xù)抓好稅收文化建設(shè)的鞏固完善，近期將對文化理念和文化手冊修訂完善，繼續(xù)開展豐富的載體活動，努力實現(xiàn)文化興局戰(zhàn)略。
(二)積極抓好計統(tǒng)。
一是認真做好稅源調(diào)查預(yù)測和重點稅源監(jiān)控，確保縣局收入任務(wù)的足額均衡入庫。為了較好的完成稅收任務(wù)，我們十分重視稅源調(diào)查和重點稅源監(jiān)控，為22戶年納稅額在20萬元以上的企業(yè)安裝了tras軟件,做到重點稅源企業(yè)按月掌握情況，重大變化情況及時跟蹤了解掌握，并做好分析預(yù)測和報告。同時根據(jù)上級下達的年度、季度稅收計劃任務(wù)指標，在調(diào)查各征收管區(qū)具體稅源情況的基礎(chǔ)上，及時下達分配了稅收計劃任務(wù)，并簽訂了稅收計劃任務(wù)責任書，從而保證了縣局全年稅收任務(wù)的完成。今年區(qū)局下達我局稅收計劃任務(wù)是5600萬元，至6月20日已完成4400萬元，是計劃的78;完成縣級收入20xx萬元，創(chuàng)歷史新高。
三是加強稅收票證管理，保證稅款安全入庫。督促計統(tǒng)科制定好用票計劃，完善領(lǐng)用存制度，按期開展稅收票證檢查，加強與金庫、財政部門的對帳監(jiān)督，保證了國家稅款的及時足額入庫。今年4月1日按市局要求順利推行實施了稅收票證管理軟件,目前軟件使用正常,無差錯出現(xiàn)。
(三)指導辦稅服務(wù)廳作好納稅服務(wù)，協(xié)調(diào)解決與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接。按照公開、公正、效率、便利的原則，積極為納稅人提供全面、規(guī)范、便捷、經(jīng)濟的稅前、稅中、稅后服務(wù)。同時還針對不同納稅人的特點和需求，要求提供更加周到細致的個性化服務(wù)，如預(yù)約服務(wù)、辦稅綠色通道等，及時解決納稅人的合理要求。
(四)在今年分管望遠稅務(wù)分局期間，我盡可能多的深入基層，深入一線，指導他們的，并注意調(diào)查研究，切實幫助他們解決中的難題。
三、廉潔自律方面。
在廉潔自律方面，本人能夠正確對待權(quán)力，能嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《稅務(wù)人員十五不準》以及其它有關(guān)廉正規(guī)定，按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己職責。在中堅持秉公執(zhí)法、不徇私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能經(jīng)常對照自己，檢查自己，自覺增強自律意識，做到為稅清廉，堅決杜絕利用職權(quán)吃拿卡要報等現(xiàn)象，用高尚的情操同低級趣味作斗爭，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，一年來從沒有不廉行為的發(fā)生。
四、存在的問題和努力方向。
自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求、廣大稅務(wù)干部的期望，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的目的，致使在干上沒有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務(wù)所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的局限性。
2、思想上還不夠解放，在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調(diào)查研究不夠，對我局的稅源狀況還不能做到了如指掌，稅收計劃分析還欠缺第一手資料。
3、協(xié)助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策還不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關(guān)。
4、領(lǐng)導藝術(shù)和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。
鑒于上述不足之處，自己決心在今后的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和能力、領(lǐng)導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態(tài)度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉(zhuǎn)變作風，力戒形式主義、官僚主義，走出機關(guān)、深入基層、協(xié)助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。
以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家!
各位領(lǐng)導、同志們:。
大家上午好。我的副股級干部試用期已滿，在我工作以來第一次公開述職、也是人生中的一次向公眾述職之前，我想對一直以來縣局領(lǐng)導班子的關(guān)心愛護、各崗位同志們的幫助支持表示由衷的感謝。
截止今年8月份，我參加工作已滿五年:20xx年8月正式進入國稅系統(tǒng)，2020xx年初分配回縣局，一直在辦公室工作至今。其間，20xx年7月正式加入中國共產(chǎn)黨;20xx年5月在縣局機構(gòu)改革中，經(jīng)股級干部選拔競聘，被任命為辦公室副主任，統(tǒng)籌辦公室文秘工作，分管綜合材料、稅收科研、公文處理、檔案、保密等工作。如今，在辦公室副主任崗位工作、學習、鍛煉已愈一年，現(xiàn)著重將任職一年來工作開展、紀律遵守情況向領(lǐng)導和同志們予以匯報，以期指正提高。
一、勤學博覽，不斷提升個人工作能力。
在新的崗位上，堅持勤學博覽，積累知識儲備，以便于實踐中轉(zhuǎn)化為工作能力。一是勤于自學。充分利用辦公室文字材料集散地的優(yōu)勢，工作之余堅持閱讀書籍、報刊、文件，學習政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識。二是勤于向領(lǐng)導和同志們學習。在工作中積極開展交流，不僅學到知識，也學到認真從稅的良好作風。三是勤于跟近一線學習。有機會就隨領(lǐng)導深入一線調(diào)研，增長工作見識、獲取一手素材，平常則通過旁聽會務(wù)、材料收集、工作督辦等途徑了解一線工作進展、學習稅收業(yè)務(wù)。四是堅持博覽群書，閑暇之余手不釋卷、閱讀有益書籍，一年多來，從稅收領(lǐng)域的《共和國第一稅案》、到經(jīng)濟管理領(lǐng)域的《國富策》，從展示中國煌煌盛唐中勵精圖治的政論史書《貞觀政要》、到描繪日本戰(zhàn)國末年群雄角逐下韜晦創(chuàng)業(yè)的歷史文學《德川家康》，從簡單易學的《時間管理知識》、到風靡晦澀的《第五項修煉》……共閱讀政治、經(jīng)濟、管理、文藝類書著30余冊，拓展了知識、提升了修養(yǎng)、鍛煉了辯證思維、激勵了奮斗精神。通過勤學博覽，有效保持了求知不倦的學習狀態(tài)和勝任工作的自信心態(tài)。
二、勤勉努力，扎實做好自身崗位工作。
一是用心做好各類綜合材料和科研寫作工作。以以文輔政為使命，注重取材基層，加強探索交流，認真按時完成各類匯報、總結(jié)類材料及科研寫作任務(wù)。20xx年5月份以來，個人上報獨立創(chuàng)作及參與整理文章15篇，6篇被《駐馬店稅務(wù)》刊發(fā)，1篇被省局國稅簡報專期采用，5篇被駐馬店信息專期采用。在全市20xx年度稅收科研優(yōu)秀成果評選中，在局領(lǐng)導指導下創(chuàng)作完成的年度課題《深化納稅服務(wù)理念與實現(xiàn)服務(wù)方式及手段的研究》被評為一等獎，與納稅服務(wù)科聯(lián)合創(chuàng)作的《新的納稅服務(wù)理念下基層國稅深化納稅服務(wù)方式的思考》被評為三等獎。
二是認真做好稅收宣傳月工作。在主任及主管領(lǐng)導指導下擬定第20個稅收宣傳月。
活動方案。
細化項目跟蹤督辦。在城區(qū)分局協(xié)助下完成市局微薄粉絲征集活動目標在班子成員帶領(lǐng)下和基層同志們一起開展了“家電下鄉(xiāng)稅宣同行”等具體宣傳活動。積極組織參加省國稅局、省地稅局和河南法制報社聯(lián)合舉辦的全省第一屆稅收宣傳創(chuàng)意作品大賽獨立完成并上報動漫創(chuàng)意、公益廣告創(chuàng)意劇本5篇、稅收小小說2則其中劇本《課間的稅收知識》榮獲大賽“動漫類”二等獎。
三是規(guī)范做好全局公文處理和檔案管理工作。對各類收文，必先閱覽、了解內(nèi)容后及時登記、呈批，并做好重要文件批辦后的傳閱、交辦及提醒、督辦等工作，確保了公文對口流轉(zhuǎn)、高效辦理。對各單位發(fā)文，做好審核把關(guān)，確保內(nèi)容、格式規(guī)范有序。做好文件資料整理歸檔，任職后完成了20xx、20xx年度公文歸檔事宜，20xx年文件全部打印、分類完畢，隨時可移交檔案部門協(xié)助歸檔。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效提升科室工作績效。
機構(gòu)改革后，結(jié)合崗位職責，積極協(xié)助主任發(fā)揮好科室職能作用。實事求是考量自身精力、偏好及專長，因地、因時、因人制宜，加強內(nèi)外統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，和身邊同志一起努力提升工作績效。在信息宣傳方面，主動放手，讓信息員發(fā)揮工作能動性，同時適當關(guān)注，注重渠道聯(lián)絡(luò)，助力信息宣傳工作;在信訪穩(wěn)定方面，注重分工，親自負責重要輿情反饋工作，一年多來，按時完成人民網(wǎng)縣委書記留言板留言答復(fù)1件、民意熱線批辦反饋2件、政協(xié)提案反饋1件，答復(fù)工作受到批辦部門、政協(xié)委員的好評。今年5月份接到政府辦“”史志材料撰寫工作，分解任務(wù)，向各科室收集素材，以精簡務(wù)實、突出重點、信息準確為原則深入加工整理，8月初材料定稿，經(jīng)局領(lǐng)導審閱后報送縣史志辦。7月份接到迎接省級文明單位復(fù)查任務(wù)，認真聽取領(lǐng)導部署，合理分工，積極借鑒外單位經(jīng)驗，查漏補缺、確保進度質(zhì)量，迎檢資料類別完整、內(nèi)容充實、整理有序，受到市縣文明辦檢查組的好評。
四、嚴于律己，切實彰顯守紀廉潔本色。
工作以來，一直能夠從嚴要求自己，認真遵守工作紀律，不斷加強廉政修養(yǎng)。自新任職后，更是自覺向“一崗兩責”要求跟進。鄭重作出廉政承諾，認真落實廉政準則，在生活和工作中自重、自省、自警、自勵。一年多來，工作中沒有違規(guī)違紀、為個人或親友謀取不正當利益行為，未因私給基層征管工作帶來不便;生活中慎交游，無不良嗜好、無奢侈浪費行為，朋友皆是勤奮工作、志趣健康的教師或公務(wù)員，交往常涉文、體、美、德，言行舉止遵法紀、守規(guī)矩。
五、任職以來的感觸、不足和今后努力方向。
規(guī)章制度。
健全，讓我自覺履職、不敢懈怠;領(lǐng)導和機關(guān)同志們，都能工作為重、幫助配合，讓我在規(guī)箴指點或砥礪磨練中得以鍛煉提高、不斷發(fā)揮。
同時，也深刻認識到存在的不足:一是缺乏稅收業(yè)務(wù)實踐，文字工作中業(yè)務(wù)底子欠缺的現(xiàn)狀有待彌補;二是適應(yīng)崗位的思維模式尚不成熟，工作方法及綜合工作能力有待提升。
在今后的工作中，一是加強學習?？茖W規(guī)劃學習，不斷彌補不足、推動工作。二是嚴于律己。加強自我管理，遵守作風、廉政紀律。三是提升業(yè)務(wù)參與力度。隨著機關(guān)實體化建設(shè)推進，在領(lǐng)導走上前臺，機關(guān)走向一線的工作格局中，科學統(tǒng)籌崗位工作，安排出時間有計劃、有目標的多深入一線，多接觸稅收工作，多向基層學習，從實踐中磨練工作能力。
以上是我新任職一年多來工作情況，請領(lǐng)導和同志們批評指正!
本人在20xx年全市國稅系統(tǒng)科級領(lǐng)導干部公開選拔中，經(jīng)競爭上崗各項程序，自20xx年5月1日起被任命為市局辦公室副主任，協(xié)助辦公室主要負責人開展工作，主要負責信息、宣傳、信訪、綜合文秘等項工作。一年來，我立足于本職崗位，扎實開展各項工作，努力發(fā)揮辦公室服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)和服務(wù)基層的職能作用，努力充當好市局領(lǐng)導和機關(guān)各部門的參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員，不斷提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平。
一、勤于學習，不斷加強理論修養(yǎng)。
辦公室政務(wù)服務(wù)工作點多面廣，不僅需要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能，還要有強烈的責任意識。為保障機關(guān)日常政務(wù)正常運轉(zhuǎn)，必須勤于學習公文、檔案、信訪、保密等工作規(guī)范，掌握各項工作所涉及的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。為保障服務(wù)領(lǐng)導優(yōu)質(zhì)高效，必須加強自身修養(yǎng)，樹立服務(wù)理念，細化責任意識。對此，我始終保持清醒的認識，正視學習上的不足，按照領(lǐng)導干部履職要求，認真學習業(yè)務(wù)知識，加強政治理論修養(yǎng)，切實從思想上樹立服務(wù)意識，從行動上強化服務(wù)手段。一年來，我有針對性地學習近年來我黨的系列文獻資料，深入領(lǐng)會到以人為本理念對國稅工作的新要求，認識到科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要意義，以此為目標指導日常工作開展，促進崗位職能得到充分發(fā)揮。認真學習《廉政準則》，嚴格按照領(lǐng)導干部的要求，加強自我約束，雖然不居高位，但心存敬畏，始終保持謹廉的心態(tài)，認真對待工作和生活中的交往，自覺樹立良好的人格形象。
二、努力工作，認真履行崗位職責。
自從到市局機關(guān)工作以來，局領(lǐng)導和同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我深知，唯有勤奮工作，在本職崗位上做出成績，才是對領(lǐng)導和同志們最好的回報。我珍惜來之不易的機遇和良好的環(huán)境，不挑剔工作分工，盡力發(fā)揮自身特長，力爭多寫稿，努力寫好稿。信息宣傳工作，年年馬拉松，天天短平快，需要時刻保持清醒的頭腦和緊張的神經(jīng)，第一時間瀏覽并掌握上級機關(guān)來文內(nèi)容，及時向市局有關(guān)部門詢問上級機關(guān)部署工作落實情況，對相關(guān)政策把握不準的，做到虛心請教，認真學習領(lǐng)會。一年來，向省局報送《信息專報》203期，每天及時編發(fā)市局《國稅信息》;20xx年較好地完成市委、市政府信息報送和采用任務(wù)，連續(xù)2年被市委評為信息工作先進個人。稅收宣傳扎實開展，一年來，在市級以上報刊雜志刊登新聞稿件53篇，較好地宣傳了池州國稅工作，樹立了池州國稅形象。對信息、宣傳、調(diào)研工作，省局一直強調(diào)專人專崗，參照全省國稅系統(tǒng)兄弟市局人員配備情況，池州辦公室人員不足的矛盾尤其突出，直接影響到日常信息宣傳和調(diào)研工作的正常開展和質(zhì)量提高。針對目前工作狀況，我努力提高工作效率，必要時加班加點。除了完成日常信息宣傳稿件的采寫和編發(fā)，還執(zhí)筆撰寫和配合辦公室其他人員撰寫綜合材料，集中精力籌備每年一度的全市國稅工作會議。關(guān)注局領(lǐng)導重要公務(wù)活動，認真整理領(lǐng)導活動內(nèi)容及講話精神，為更好地把握全局工作部署和領(lǐng)會領(lǐng)導意圖打好基礎(chǔ)。
三、心系大局，積極營造和諧氛圍。
辦公室是機關(guān)辦事機構(gòu)，直接為局領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù)，工作事項無可避免地涉及各個部門和各個方面的工作。在處理日常事務(wù)中，我堅持謀而不斷，服務(wù)為先。積極協(xié)助辦公室主要負責人處理綜合事務(wù)，加強與領(lǐng)導和機關(guān)工作人員的溝通交流，不斷提高協(xié)調(diào)能力。擔任辦公室副職以后，我更加認識到，沒有謀求利益和享受待遇的權(quán)利，只有承擔責任和帶頭工作的義務(wù)。對辦公室領(lǐng)導和局領(lǐng)導交辦的工作，服從第一，不推諉扯皮，保證按質(zhì)按量完成。對突擊性工作加班加點沒有怨言。堅持虛心學習，學習辦公室領(lǐng)導統(tǒng)攬全局和善于協(xié)調(diào)的能力，學習辦公室其他人員有關(guān)政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)技能，在人少事多的情況下，加強人員之間的協(xié)調(diào)配合，努力形成1+12的工作合力。注重處理好辦公室與其他部門的協(xié)作關(guān)系，對領(lǐng)導交辦的事項，按照工作職能確定責任部門;對涉及多個部門或難以確定牽頭部門的，積極協(xié)調(diào)，征詢領(lǐng)導意見，妥善處理，保證機關(guān)內(nèi)部和諧，為各部門開展工作搭建好中間平臺。
四、自我加壓，不斷提高工作能力。
一年來工作所取得的成績，有我本人的不懈努力，更離不開領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的大力支持。在辦公室副主任職位上，我時常誠惶誠恐，唯恐能力不能勝任，貽人口實，誤了工作。嚴格對照職位要求，我還有許多不足，尤其要增強自信心，提高綜合協(xié)調(diào)能力;增強全局宏觀思維能力，提高綜合材料整體架構(gòu)把握能力。今后，將更加注重稅收業(yè)務(wù)學習，掌握當前稅收政策主要內(nèi)容和改革創(chuàng)新總體要求;更加注重文學、歷史、哲學、攝影等方面知識學習，提高文藝修養(yǎng)和思辨能力;更加注重社會實踐，提高理論指導實踐的實際應(yīng)用效果。
綜前所述，在過去的一年里，我立足本職，認真履行了職責，盡了自己的最大努力，取得了一定的成績，在此，我誠懇接受市局黨組和同志們的檢驗和指正，以更加務(wù)實的作風和更加誠懇的態(tài)度，迎接新的工作，實現(xiàn)新的目標。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十五
責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預(yù)定目標。
一、基本情況：
（一）、團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不斷增強，黨支部領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。
一、抓學習，思想認識到位。
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我所領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與稅收征管工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位。
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務(wù)。
針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了稅收任務(wù)。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務(wù)，超計劃完成多萬元，預(yù)計到年底超額完成萬元左右。
一、建立和完善一戶式稅收征管資料，不斷規(guī)范市場稅收管理。
資料份，確保了現(xiàn)場會順利召開。自從10月份確定要召開現(xiàn)場會以后，全所人員主動放棄雙休日，加班加點整理資料，沒有一人發(fā)牢騷，都按照要求保質(zhì)保量按時完成工作。
二、加強稅務(wù)所硬件建設(shè)，推進基層規(guī)范化管理。
為了確?，F(xiàn)場會召開，按照區(qū)局統(tǒng)一部署，我們按照統(tǒng)一稅務(wù)所標識、統(tǒng)一辦公秩序、統(tǒng)一內(nèi)務(wù)環(huán)境的原則，我們對所里的硬件設(shè)施進行的大幅度修改。在一個月的時間內(nèi)，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發(fā)新辦公桌椅17套、制作門頭1個，制作責任區(qū)示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務(wù)所的硬件建設(shè)，突出了國稅文化建設(shè)，使稅務(wù)所的基層建設(shè)提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環(huán)境，發(fā)揮了促進稅收管理，優(yōu)化環(huán)境，凝聚人心的作用。
基本達到了工作目標有標準、工作內(nèi)容有標準、工作流程有標準、工作質(zhì)量有標準的目標，有效促進了稅務(wù)所全面工作。
（三）深化創(chuàng)建工作，創(chuàng)新稅收服務(wù)。
一、創(chuàng)新觀念，解放思想。
組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務(wù)的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務(wù)納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務(wù)態(tài)度時好時壞，服務(wù)水準時高時低。究其原因，都是由于服務(wù)觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務(wù)意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。
二、完善目標管理體系。
進一步完善《辦稅服務(wù)廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務(wù)、廉政建設(shè)、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務(wù)硬化，把硬任務(wù)量化，做到人人有任務(wù)，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調(diào)、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務(wù)落到實處。
三、制定規(guī)范化工作標準。
按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務(wù)工作在內(nèi)的一系列管理制度，著力于抓好“三個規(guī)范”：一是規(guī)范工作流程，制定了業(yè)務(wù)工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰；二是規(guī)范服務(wù)行為，制訂了文明用語、服務(wù)忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范；三是規(guī)范服務(wù)標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質(zhì)量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。
四、建立考核獎懲辦法。
為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應(yīng)的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量進行分類考核，把考核結(jié)果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了“考核有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內(nèi)動力”，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。
五、建立監(jiān)督檢查體系。
為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結(jié)合，督促每位同志自覺落實任務(wù)，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”，設(shè)立投訴舉報信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。
二、體會和感受：
我的第一點體會是：用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發(fā)展。思路決定出路，思路清才能方向明。我們在抓建設(shè)過程中思路始終清晰明確，在認真領(lǐng)會上級精神的同時，全面分析所里建設(shè)實際，及時提出所里建設(shè)的基本思路。確定了重點工作上求突破，基礎(chǔ)建設(shè)上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果，實現(xiàn)全面建設(shè)整體過硬的目標。
我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。我們支部“一班人”在工作中，我們堅信“喊破嗓子，不如做出樣子”這個道理，堅持時時處處做表率。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作，拼搏進取的良好局面。
我的第三點體會是：用群眾智慧提高支部決策水平，推動稅務(wù)所健康發(fā)展。在工作中，我們以“干部的問題就是我們的話題”為指導思想，以“滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)”為標準，匯集大家的力量，挖掘群眾的智慧，深入開展群眾性建所活動。充分發(fā)揮全所人員的主觀能動性，調(diào)動大家建設(shè)稅務(wù)所的工作熱情，形成了人人關(guān)心稅務(wù)所建設(shè)，人人為稅務(wù)所建設(shè)做貢獻的良好局面。
我的第四點體會是：用公正杠桿使用好每一個干部，激活大家工作熱情。“政治路線確定以后，干部就是決定因素”。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優(yōu)點，不盯著缺點不放。對每個干部都做到了解他們的長處是什么、適合干什么，應(yīng)該怎么用。二是尊重知識、尊重人才。三是人盡其才，才盡其用。使每一個干部都明白自己能干什么、想干什么、怎樣干好。打破了干部使用管理機制中論資排輩陳舊觀念的束縛，給干部隊伍注入了新的生機和活力，有效地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在動力，全所形成了勇于進取，不甘落后的良好勢頭，干部隊伍素質(zhì)得到了進一步的提高。
三、下步打算：
（一）、在市局基層規(guī)范化現(xiàn)場會的基礎(chǔ)上，對規(guī)范化的成果進行鞏固和細化，使之成為一項經(jīng)常性工作。
（二）、摸清由于大明宮遺址區(qū)拆遷帶來的納稅戶數(shù)的變化，做好稅源調(diào)查。
（三）、開展小規(guī)模企業(yè)零負申報的檢查。
（四）、加強一般納稅人的管理，重點進行摸底走訪，了解企業(yè)實際經(jīng)營情況。
（五）、對資料進行整理裝訂。
（六）、深化稅收理論和政治教育學習，重點做好網(wǎng)絡(luò)遠程教育學習。
雖說在本職崗位上做了一些應(yīng)做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關(guān)心、培養(yǎng)和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關(guān)心我的工作。
為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進取意識，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，與時俱進，求實創(chuàng)新，團結(jié)一致，繼續(xù)拼搏，為推動國稅事業(yè)的新騰飛作出新貢獻。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十六
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年，我在市、縣局黨組的正確領(lǐng)導和同志們的大力支持與配合下，立足本職，務(wù)實苦干，較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)。為了更好地做好20xx年的各項工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，下面就20xx年的工作、廉政等方面匯報如下，請同志們予以評議：
今年初，按照黨組分工，我主要分管征管科和征收大廳工作。按照一崗兩責的要求，認真扎實地開展工作，經(jīng)常帶領(lǐng)同志們深入學習三個代表重要思想、xx屆四中全會精神以及《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨紀處分條例》。并告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不該去的不要去，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎權(quán)、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自勵。今年分管的這幾塊工作沒有出現(xiàn)不廉行為?，F(xiàn)將一年來工作簡結(jié)如下：
一、冷靜思考，潛心學習，積極投入保先教育活動。
保先教育活動是新一代中央集體加強黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措。一年來，結(jié)合“保先”教育活動，我重新研讀了《為人民服務(wù)》、《保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)》、《全國稅務(wù)系統(tǒng)關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等學習材料，撰寫了1萬多字的學習筆記，在深入領(lǐng)會學習內(nèi)容的基礎(chǔ)上，撰寫5篇學習心得進行交流。同時，組織分管科室觀看《立黨為公執(zhí)政為民先進事跡報告》錄像和《張思德》、《鄭培民》電影，使大家從思想上受到深刻教育。在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，先后找20余名同志進行了談心，并撰寫4000字的黨性分析材料，另一方面，認真審閱聯(lián)系點黨員同志的黨性分析材料，幫助制定整改措施引導及時整改，為全局活動的開展起到領(lǐng)導表率作用。
二、加強稅源管理，切實做好征管基礎(chǔ)工作。
一是全面清查，實現(xiàn)稅源底子清。在今年5、6月份，縣局在全縣進行拉網(wǎng)式稅源普查，普查的重點是登記情況、稅負狀況、稅源結(jié)構(gòu)、稅源底子及個體戶發(fā)票使用、停業(yè)、注銷、未達起征點、漏登漏管等的管理情況和稅收管理員日常巡查巡管、職責履行等情況。經(jīng)過全面清查，共清理漏登戶328戶，調(diào)整未達起征點戶45戶，調(diào)高稅額28戶，月增個體稅收1.1萬元，同時未達起征點戶的比率也明顯下降。進而確保我縣的稅源底子清，使城區(qū)和農(nóng)村登記率達到98以上。
二是完善納稅評估規(guī)程，建立納稅評估考核機制。為規(guī)范和加強納稅評估工作，樹立管理與服務(wù)并重、權(quán)力和義務(wù)對等觀念，根據(jù)省、市局《納稅評估工作規(guī)程》要求，結(jié)合實際完善了我縣的納稅評估規(guī)程。一是量化評估職責，規(guī)范評估程序。二是明確評估確定對象的方法及工作時限，便于查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)。三是以評促管，把納稅評估貫穿于稅收征管的日常管理、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)的全過程，切實加強征管。四是把握重點，組織實施。今年以來，我們先后組織人員對金屬、非金屬等行業(yè)進行重點評估，同時對被評估單位下一步的稅收管理進行了規(guī)范。今年，我縣共評估各類企業(yè)146戶，評估補交稅款48.6萬元。
三是落實稅收管理員制度，實施科學化精細化管理。按照有利于充分發(fā)揮稅收管理員積極性和創(chuàng)造性、有利于提高征收率、有利于降低征納雙方稅收成本、有利于提高服務(wù)質(zhì)量的原則，制定出臺了《桐柏縣國家稅務(wù)局稅收管理員考核辦法》，由征管科牽頭，縣局每月對基層管理單位的征管質(zhì)量進行考核，同時，加大資金投入力度，縣局每月從十分緊張的經(jīng)費中拿出2萬用于考核獎勵，對征管指標完成好的管理員給予80——150的獎勵，從而極大地調(diào)動了稅收管理員的工作積極性和主觀能動性，有力地促進了征管質(zhì)量和效率地提高。
四是結(jié)合稅源特點，深化分類管理。主要體現(xiàn)在四個方面，即加強所得稅管理，重點在核實稅基上下功;加強流轉(zhuǎn)稅管理，重點在核實銷售收入上下功夫;加強車輛購置稅管理，重點在加強與公安、農(nóng)機、交通等職能部門協(xié)調(diào)，及時交換新車入戶和部門間的信息上下功夫;加強征管薄弱環(huán)節(jié)的管理，重點在新辦戶、小規(guī)模企業(yè)和所得稅小型企業(yè)、大市場、大行業(yè)、大個體戶的管理上下功夫。通過加強個體稅收管理，我縣的個體稅負己由1月份的戶均246元，增長到12月份的戶均452元，增加了206元。未達起征點率由1月份的92下降到12月份的74，下降了18個百分點。小規(guī)模企業(yè)管理質(zhì)量也明顯提高，小規(guī)模零低申報率由年初的43.9下降到12月的13.5。
五是加強國地稅合作，開展聯(lián)合辦證業(yè)務(wù)。經(jīng)過近三個月的充分醞釀和反復(fù)磋商，10月上旬召開了國地稅聯(lián)系會，制定了聯(lián)合辦證的實施方案，建立信息互通制度，10月25日，全市第一份由國地稅聯(lián)合辦理的稅務(wù)登記證發(fā)放到納稅人手中。止12月底，全縣共成功發(fā)放聯(lián)合辦理的登記證件42份，受到市局的充分肯定。
六是普通發(fā)票和“五小票”管理工作初見成效。在普通發(fā)票的管理上，根據(jù)省、市局工作要求，從今年元月1日起，正式推行新版發(fā)票，我們從方便服務(wù)納稅人著手，認真做好普通發(fā)票換版前的宣傳、繳銷等工作。在此基礎(chǔ)上，我們從6月1起日正式在全縣個體業(yè)戶中推行定額發(fā)票的發(fā)售工作，初步實現(xiàn)以票控稅，管票與管稅相結(jié)合，從而提高稅額核定工作的科學性和公平性，堵塞了征管漏洞，也扭轉(zhuǎn)了我縣戶均普通發(fā)票用量過低的局面，個體戶均發(fā)票使用量由1月份戶月均8份上升到目前的26份、個體戶均發(fā)票使用面由1月份65上升到87。
在對“五小票”的管理中，我們集中對取得海關(guān)完稅憑證、廢舊物資收購發(fā)票和運輸發(fā)票的企業(yè)進行了全面核查，統(tǒng)一安裝“五小票”數(shù)據(jù)采集軟件，全部納入電子比對范圍，每月報盤申報、采集、上報數(shù)據(jù)，強化五小票數(shù)據(jù)錄入人員的責任，確保數(shù)據(jù)準確，嚴防漏采現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)市局下發(fā)的五小票比對結(jié)果電子數(shù)據(jù)，對比對異常戶逐戶逐份落實，查找異常原因，對電子數(shù)據(jù)輸入錯誤和一般發(fā)票違章及時予以糾正，對利用五小票偷漏稅的企業(yè)及時移交稽查處理。在農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票和廢舊物資銷售發(fā)票管理上，實行主管稅務(wù)機關(guān)巡查巡管制度，每月對用票企業(yè)不定時檢查，嚴格落實發(fā)票領(lǐng)用存制度，堵塞了發(fā)票虛開的漏洞，及時對企業(yè)進行納稅評估，從源頭上杜絕所屬企業(yè)利用五小票進行偷漏稅行為。
三、不畏艱險，頑強拼搏，全力推進v2.0上線運行。
v2.0推行工作從5月27日全市征管工作會議結(jié)束至7月1日上線，僅有1個多月的時間，可謂要求高、時間緊、任務(wù)重、風險大，為此我們將v2.0工作做為我們階段性工作的中心，全力予以保障，實現(xiàn)了v2.0如期上線。
一是加大組織領(lǐng)導力度。市局征管工作會議后，我們立即召開班子成員及中層人員會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，并把ctais2.0上線的重要性傳達到每位同志。縣局成立專項工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立了項目組，具體負責此項工作的技術(shù)指導、技術(shù)培訓和后勤保障。并及時制定了v2.0模擬運行方案和v2.0上線培訓方案。二是加大技術(shù)培訓力度。我們迅速搭建了培訓模擬環(huán)境，利用兩天時間，采取集中培訓和分組上機輔導操作相結(jié)合的辦法進行全員培訓，培訓后進行上機測試，達到人人均能熟練掌握自身崗位操作模塊，從而確保v2.0所有模塊的順利運行。三是加大溝通協(xié)調(diào)力度。縣局明確由征管科具體負責此項工作，其他相關(guān)科室分工協(xié)作，互相配合，各司其職，各負其責，確保推行工作萬無一失。四是加大崗位責任力度。層層簽訂目標責任書，從責任目標、工作標準、工作時限、責任人、責任追究等方面，予以明確劃分，責任到人。五是加大責任追究力度。對在上線工作中因責任心不強，出現(xiàn)問題，影響全局工作的人員，追究相關(guān)責任人的責任，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。對在上線中取得突出成績的，將給予一定的獎勵。六是戰(zhàn)高溫、斗酷暑，實現(xiàn)順利v2.0上線。在推行工作中，作為主管領(lǐng)導，我不但身先士卒，親臨一線，而且一天十五六個小時坐鎮(zhèn)大廳，隨時處理工作出現(xiàn)的情況和疑難問題。在項目組全體同志發(fā)揚特別能吃苦，特別能攻堅，特別能奉獻的新時期國稅精神下，我局順利實現(xiàn)了v2.07月1日如期上線。目前v2.0已順利經(jīng)過了近半年的考驗，管理服務(wù)、申報征收、會計、稽查法制各系列業(yè)務(wù)有序開展，處理基本順暢，v2.0系統(tǒng)在我縣平穩(wěn)運行，未發(fā)生推諉、扯皮現(xiàn)象，出現(xiàn)的人為操作錯誤逐漸減少，v2.0運行工作取得初步成果。從20xx年7月1日至12月底，累計新辦稅務(wù)登記91戶，停業(yè)登記48戶，正常注銷登記132戶;發(fā)票發(fā)售5378戶次,13640本(份);共受理各類文書1027條，已審批完畢文書1109條;處理違法違章案件9件，辦理稽查案件12件，查結(jié)案件查補稅款共計62萬元;累計受理各種申報2964戶次，總體申報率99.9。
四、積極推行全程服務(wù)，努力建設(shè)文明和諧辦稅服務(wù)大廳。
20xx年以來，我們以全程服務(wù)活動為載體，經(jīng)過制訂計劃、精心組織、積極創(chuàng)建，辦稅服務(wù)廳建設(shè)取得了顯著成效。20xx年辦稅服務(wù)廳先后榮獲全市“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“全市國稅系統(tǒng)先進單位”光榮稱號。
(一)加強宣傳，開展培訓。一是在辦稅大廳前懸掛宣傳橫幅，服務(wù)廳內(nèi)張貼宣傳標語，設(shè)立公告欄，詳細說明全程服務(wù)工作的意義、內(nèi)容、辦稅服務(wù)廳窗口設(shè)置、辦理納稅申報的具體流程等，營造出推行全程服務(wù)的良好氛圍。二是通過稅收公告欄、新聞媒介等途徑向社會公開承諾一系列服務(wù)舉措，主動接受社會各界及納稅人的監(jiān)督。三是結(jié)合單位實際和全程服務(wù)、新征管規(guī)程的具體規(guī)定，對辦稅服務(wù)廳人員和業(yè)務(wù)骨干進行了崗責體系、新業(yè)務(wù)流程、v2.0操作培訓，使其明晰自身崗責，掌握全程服務(wù)模式下的業(yè)務(wù)流程，為全程服務(wù)工作的順利推行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)確立辦稅服務(wù)廳實體地位，設(shè)置綜合服務(wù)窗口，加強領(lǐng)導，充實骨干，調(diào)整崗責體系，實施業(yè)務(wù)重組。一是按照“一窗式”的管理理念和方法，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了兩類綜合服務(wù)窗口，集中受理納稅人前臺業(yè)務(wù)。二是合理調(diào)整崗責，實施業(yè)務(wù)重組。根據(jù)新的征管業(yè)務(wù)規(guī)程和崗責體系，對部分崗責進行調(diào)整。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置綜合服務(wù)崗受理稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、涉稅文書、咨詢服務(wù)、申報征收、報稅、認證等前臺涉稅事項;設(shè)置綜合管理崗負責稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部前后臺之間業(yè)務(wù)的承接、核批、轉(zhuǎn)發(fā)等管理事項，并對業(yè)務(wù)進行清理，及時做好與各科室、各稅源管理所、崗位與崗位之間的工作交接劃轉(zhuǎn)，從而確保了全程服務(wù)工作的順利實施。全程服務(wù)的推行，減少了辦稅環(huán)節(jié)，提高了辦稅效率，受到全縣納稅人的一致肯定。
(三)簡化辦稅程序和涉稅審批項目，明確責任，切實落實限時服務(wù)承諾制。一是根據(jù)新的業(yè)務(wù)流程，結(jié)合工作實際，對所有涉稅業(yè)務(wù)進行細化和每項業(yè)務(wù)審核時限進行明確劃分，并制定了超越時限的處罰規(guī)定。二是在辦稅服務(wù)廳懸掛《河南省國稅局納稅服務(wù)直通車》牌子和服務(wù)承諾事項一覽表，供納稅人監(jiān)督，得到了納稅人的普遍歡迎。
五、擺正位置，講團結(jié)，廉潔自律，求實干。
縣局的副職是兵頭將尾，一言一行一舉一動代表班子、代表一級組織，個人的行為事關(guān)重大。我在日常的工作中，能正確認識自己，擺正自己的位置，當好配角，恪盡職守。在學習上“甘當小學生”，以虛懷若谷的態(tài)度向身邊的同志學習;在落實各項工作中“出點子”，創(chuàng)新思維，積極探索，為稅收事業(yè)發(fā)展獻計獻策;在實際工作中“做樣子”，善于以身作則，以自己的行動自我約束力來影響和帶動人。
同時，要與班子同志們建立良好的工作關(guān)系，大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，同頻共振。
作為黨員干部，應(yīng)做勤政反腐的帶頭人，從思想上牢牢筑起反腐廉政的防線，嚴格要求自己和身邊的工作人員，在日常的實際工作中能夠做到不易之財“眼不斜”、“手不長”、“不觸電”。
回顧一年的工作，深知取得的一點成績是班長的思路好，班子人心齊，同志們干勁高的結(jié)果。但我感到自己有很多不足之處，工作上宣傳、反饋、匯報不太主動及時，好人主義思想時有出現(xiàn)，思想溝通工作不到位現(xiàn)象等，還有一些問題自己看不見，希望借此機會懇請同志們給我提出來，我將誠懇接受，加以改正。
今年的工作即將結(jié)束，新的一年、新的工作，我們將站立在新的起跑線上，我將努力工作，奮力拼搏，把工作抓出特色，抓出成效，為我縣的國稅事業(yè)貢獻我的力量。
以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十七
為變領(lǐng)導作風，提高工作效率，經(jīng)縣局黨組研究決定，縣局領(lǐng)導成員實行工作日八小時外值班制度，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：
一、縣局領(lǐng)導成員工作日八小時外值班順序為：星期一：李濤，星期二：孫玉，星期三：陳躍東，星期四：李濤。
二、值班局長的主要職責是：負責值班期間全縣國稅系統(tǒng)政務(wù)、事務(wù)、業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)處理；負責系統(tǒng)內(nèi)突發(fā)性事件的處理和系統(tǒng)外涉稅事宜的協(xié)調(diào)；負責對涉及人員、經(jīng)費、政策方面的請示報告或詢問進行記錄，并向主管局長報告，提請局黨組集體研究。
三、值班局長要在崗在位，保持與上下左右的聯(lián)絡(luò)暢通，及時接待干部職工來訪，按規(guī)定做好值班記錄和交接-班工作，主管局長要對值班情況定期進行檢查。
四、各基層分局在八小時外請示問題和報告工作，除特殊情況外，一律與值班局長聯(lián)系解決。
（八）履行工作職責中，應(yīng)態(tài)度熱情，文明禮貌，帶頭遵守各項規(guī)定，帶頭使用文明用語，發(fā)揮表率和示范作用。
為進一步優(yōu)化納稅服務(wù)和加快稅收軟環(huán)境建設(shè)，增強辦稅服務(wù)廳辦稅服務(wù)意識，提高辦稅效率，為納稅人創(chuàng)造一個良好的納稅環(huán)境，為納稅人解決辦稅過程中遇到的實際問題，提高納稅人滿意度。根據(jù)《海南省國家稅務(wù)局關(guān)于加強辦稅服務(wù)廳管理的通知》精神，結(jié)合我辦稅服務(wù)廳的實際，特制定本制度。
一、接待時間
二、接待地點
瓊中縣國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)中心接待室（一樓）。
三、局領(lǐng)導值班接待的`職責
（一）了解辦稅服務(wù)工作情況，指導督促辦稅服務(wù)廳工作人員執(zhí)行好各項規(guī)章制度和紀律；
（三）接受納稅人各類咨詢，為納稅人提供更權(quán)威的稅收政策宣傳和解答；
（六）做好值班記錄，接受納稅人和社會各界的建議和意見。
四、接待工作程序和要求
（一）局領(lǐng)導值班接待日，由局領(lǐng)導依次輪流值班，值班局領(lǐng)導因特殊情況外出，由其他局領(lǐng)導代為接待，具體安排由辦公室負責銜接。辦公室信訪人員負責接待情況記錄。
（二）接待工作結(jié)束后，有關(guān)科室應(yīng)按照局領(lǐng)導的批辦意見和信訪工作的有關(guān)規(guī)定，對納稅人反映的問題進行認真辦理，一般情況下辦理結(jié)果經(jīng)分管局領(lǐng)導審批后，15日內(nèi)書面答復(fù)來訪納稅人；特殊情況不能按期給予回復(fù)的，應(yīng)主動說明情況，并列入今后工作計劃，創(chuàng)造條件，逐步解決。
（三）對涉及舉報類問題，不得將情況透露給被舉報的單位或個人，對泄露投訴人信息并造成后果的，以及在處理案件過程中徇私舞弊、敲詐勒索、接受賄賂、貪贓枉法的，堅決追究有關(guān)人員責任。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十八
大家下午好!
我叫,大學本科學歷,參加工作,曾在公司工作了四年,12月通過省公務(wù)員考試進入到地稅局,目前是縣地稅局分局的一名稅收管理員,分管公司等三戶企業(yè)納稅人的稅務(wù)管理工作,同時兼任分局的票證管理、發(fā)票管理和檔案管理等工作。回顧半年來的工作、學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經(jīng)驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了領(lǐng)導和同事們的無私幫助。今天借此機會,向在坐的各位道一聲:“謝謝你們”,下面我從三個方面進行匯報。
一、以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作。
首先介紹一下什么是稅收管理員,稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源,并負有管戶責任的工作人員,其工作包括以下內(nèi)容:。
(1)宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策,開展納稅服務(wù),為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導;督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務(wù)會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦稅,熱情接待,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我所分管的三戶納稅戶均是新辦戶,在首次申報前均對各單位的辦稅員進行了首次納稅輔導,告知其所要申報的稅種和各稅種的申報期限。
(2)調(diào)查核實所分管納稅人稅務(wù)登記事項的真實性;掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息;了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況;掌握納稅人戶籍變化的其他情況;調(diào)查核實納稅人納稅申報(包括減免緩抵退稅申請,下同)事項和其他需核定、認定事項的真實性;了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況。對納稅人進行動態(tài)管理。
(3)對所分管的納稅人進行稅款催報催繳;掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況;對納稅人使用發(fā)票的情況進行日常管理和檢查,對所發(fā)現(xiàn)的異常發(fā)票進行實地核查;工作在廣大納稅人的積極支持配合下,通過電話和上門等方式,及時提醒廣大納稅人,做到月稅月清。到目前為止,我所分管的三戶納稅戶共繳納入庫稅款為268747.4元。
(4)對分管納稅人開展納稅評估,綜合運用各類信息資料和評估指標及其預(yù)警值查找異常,篩選重點評估分析對象;對納稅人納稅申報的真實性、準確性作出初步判斷;根據(jù)評估分析所發(fā)現(xiàn)的問題,約談納稅人,進行實地調(diào)查;對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。對于票證和檔案管理,這是地稅部門的內(nèi)部管理工作,而發(fā)票管理中的發(fā)票發(fā)售相信是大家較為熟知的,1-8月份,地稅分局共發(fā)售搬運裝卸發(fā)票10本、銷售不動產(chǎn)發(fā)票2本、服務(wù)業(yè)發(fā)票千元版4本、服務(wù)業(yè)發(fā)票萬元版6本、新版貨運發(fā)票(自開)68份、有獎稅控發(fā)票20卷、文化體育業(yè)發(fā)票1本、廣告業(yè)專用發(fā)票4本和縣定額有獎票10元591本,在發(fā)票發(fā)售中,我們都是以方便納稅人為己任,在最短的時間內(nèi)完成流程操作,節(jié)省納稅人寶貴的時間。
二、以嚴謹?shù)那谡瓌t做一名廉潔奉公的稅務(wù)干部。
古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓,它告誡我們?nèi)绾稳ヂ男幸粋€國家公務(wù)員的職責,作為稅務(wù)執(zhí)法部門的成員,代表國家行使收稅的權(quán)力,在權(quán)力的天平上,我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政,在實際工作中,能夠做到了嚴格遵守《稅收管理員廉政行為規(guī)范》和《稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》,用自己的實際行動悍衛(wèi)著深藍色的執(zhí)著和純潔。以“三個必須”要求自己:。
一是必須要加強廉政學習和教育,不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。
二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度,防微杜漸,從我做起,堅持“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”工作中堅持聚財為國、執(zhí)法為民、做到公平、公正、公開,杜絕關(guān)系稅、人情稅。
三是必須要誠懇接受廣大納稅人的監(jiān)督,虛心聽取各方面的意見和建議,努力構(gòu)建和諧地稅,不斷提高征管質(zhì)量和效率。
三、以謙遜的態(tài)度來面對自己的不足和今后努力的方向。
一是管理質(zhì)量和效率有待進一步提高;。
二是業(yè)務(wù)學習不精,納稅輔導水平、方式方法單一,通過學習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強納稅輔導技能,多渠道、多層面創(chuàng)新納稅服務(wù)方式和方法。不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。
三是下戶調(diào)研不多,對納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營情況了解不夠,和納稅人溝通少,因此要多渠道聯(lián)系,增加了解,增進友誼,共同創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
總之,要能坐得下來,心要能靜得下來,要耐得住清貧和寂寞,敬業(yè)愛崗,勇于吃苦,甘于奉獻,正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足,提出改進方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名高素質(zhì)的地稅干部。同時我堅信,在各級領(lǐng)導的指導下,在廣大納稅人的支持、配合下,一定會把我們地稅事業(yè)推向和諧與發(fā)展的更高層面。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇一
今年以來，在區(qū)局黨組的親切關(guān)懷和直接領(lǐng)導下，認真按上級局的布置執(zhí)行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎(chǔ)，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎(chǔ)，在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質(zhì)有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結(jié)一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預(yù)定目標。
一、基本情況。
（一）、團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨支部領(lǐng)導班子認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。
（二）、抓學習，思想認識到位。
黨支部認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我所領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與稅收征管工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位。
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己?？扛星槟廴?，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
五、突出中心工作，圓滿完成稅收任務(wù)。
針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務(wù)。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務(wù)，超計劃完成多萬元，預(yù)計到年底超額完成萬元左右。
（一）、建立和完善一戶式稅收征管資料，不斷規(guī)范市場稅收管理。
資料份，確保了現(xiàn)場會順利召開。自從10月份確定要召開現(xiàn)場會以后，全所人員主動放棄雙休日，加班加點整理資料，沒有一人發(fā)牢騷，都按照要求保質(zhì)保量按時完成工作。
（二）、加強稅務(wù)所硬件建設(shè)，推進基層規(guī)范化管理。
為了確?，F(xiàn)場會召開，按照區(qū)局統(tǒng)一部署，我們按照統(tǒng)一稅務(wù)所標識、統(tǒng)一辦公秩序、統(tǒng)一內(nèi)務(wù)環(huán)境的原則，我們對所里的硬件設(shè)施進行的大幅度修改。在一個月的時間內(nèi)，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發(fā)新辦公桌椅17套、制作門頭1個，制作責任區(qū)示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務(wù)所的硬件建設(shè)，突出了國稅文化建設(shè)，使稅務(wù)所的基層建設(shè)提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環(huán)境，發(fā)揮了促進稅收管理，優(yōu)化環(huán)境，凝聚人心的作用。
基本達到了工作目標有標準、工作內(nèi)容有標準、工作流程有標準、工作質(zhì)量有標準的目標，有效促進了稅務(wù)所全面工作。
（三）深化創(chuàng)建工作，創(chuàng)新稅收服務(wù)。
1、創(chuàng)新觀念，解放思想。
組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務(wù)的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務(wù)納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務(wù)態(tài)度時好時壞，服務(wù)水準時高時低。究其原因，都是由于服務(wù)觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務(wù)意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。
2、完善目標管理體系。
進一步完善《辦稅服務(wù)廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務(wù)、廉政建設(shè)、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務(wù)硬化，把硬任務(wù)量化，做到人人有任務(wù)，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調(diào)、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務(wù)落到實處。
3、制定規(guī)范化工作標準。
按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務(wù)工作在內(nèi)的一系列管理制度，著力于抓好“三個規(guī)范”：一是規(guī)范工作流程，制定了業(yè)務(wù)工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰；二是規(guī)范服務(wù)行為，制訂了文明用語、服務(wù)忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范；三是規(guī)范服務(wù)標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質(zhì)量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。
4、建立考核獎懲辦法。
為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應(yīng)的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量進行分類考核，把考核結(jié)果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了“考核有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內(nèi)動力”，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。
5、建立監(jiān)督檢查體系。
為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結(jié)合，督促每位同志自覺落實任務(wù)，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”，設(shè)立投訴信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。
六、體會和感受。
我的第一點體會是：用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發(fā)展。思路決定出路，思路清才能方向明。我們在抓建設(shè)過程中思路始終清晰明確，在認真領(lǐng)會上級精神的同時，全面分析所里建設(shè)實際，及時提出所里建設(shè)的基本思路。確定了重點工作上求突破，基礎(chǔ)建設(shè)上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果，實現(xiàn)全面建設(shè)整體過硬的目標。
我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。我們支部“一班人”在工作中，我們堅信“喊破嗓子，不如做出樣子”這個道理，堅持時時處處做表率。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作，拼搏進取的良好局面。
我的第三點體會是：用群眾智慧提高支部決策水平，推動稅務(wù)所健康發(fā)展。在工作中，我們以“干部的問題就是我們的話題”為指導思想，以“滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)”為標準，匯集大家的力量，挖掘群眾的智慧，深入開展群眾性建所活動。充分發(fā)揮全所人員的主觀能動性，調(diào)動大家建設(shè)稅務(wù)所的'工作熱情，形成了人人關(guān)心稅務(wù)所建設(shè)，人人為稅務(wù)所建設(shè)做貢獻的良好局面。
我的第四點體會是：用公正杠桿使用好每一個干部，激活大家工作熱情?！罢温肪€確定以后，干部就是決定因素”。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優(yōu)點，不盯著缺點不放。對每個干部都做到了解他們的長處是什么、適合干什么，應(yīng)該怎么用。二是尊重知識、尊重人才。三是人盡其才，才盡其用。使每一個干部都明白自己能干什么、想干什么、怎樣干好。打破了干部使用管理機制中論資排輩陳舊觀念的束縛，給干部隊伍注入了新的生機和活力，有效地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在動力，全所形成了勇于進取，不甘落后的良好勢頭，干部隊伍素質(zhì)得到了進一步的提高。
七、下步打算。
（一）、在市局基層規(guī)范化現(xiàn)場會的基礎(chǔ)上，對規(guī)范化的成果進行鞏固和細化，使之成為一項經(jīng)常性工作。
（二）、摸清由于大明宮遺址區(qū)拆遷帶來的納稅戶數(shù)的變化，做好稅源調(diào)查。
（三）、開展小規(guī)模企業(yè)零負申報的檢查。
（四）、加強一般納稅人的管理，重點進行摸底走訪，了解企業(yè)實際經(jīng)營情況。
（五）、對資料進行整理裝訂。
（六）、深化稅收理論和政治教育學習，重點做好網(wǎng)絡(luò)遠程教育學習。
雖說在本職崗位上做了一些應(yīng)做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關(guān)心、培養(yǎng)和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關(guān)心我的工作。
為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進取意識，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，與時俱進，求實創(chuàng)新，團結(jié)一致，繼續(xù)拼搏，為推動國稅事業(yè)的新騰飛作出新貢獻。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇二
在加強勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認識黨風廉政建設(shè)對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ),要求各級領(lǐng)導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,加強黨風廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范"兩權(quán)"運行。
基于上述三點認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設(shè)當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的不斷加強。年底,縣局機關(guān)被評為全縣黨風廉政建設(shè)先進單位。
回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時,面對陌生的工作環(huán)境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導,相信班子成員間的團結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。
二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝結(jié)劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機構(gòu)人事改革中有關(guān)政策的制定解釋,到事務(wù)管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關(guān)泵,在充分尊重個性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預(yù)見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,’避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。
以上報告,請領(lǐng)導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。
述職人：
20xx年xx月xx日。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇三
(1)堅持實事求是，客觀公正的原則，嚴格按規(guī)定程序、配合完成綜合業(yè)務(wù)辦公用房維修工程的整體驗收;認真配合做好工程竣工結(jié)算及結(jié)算審核，實事求是，嚴格控制工程預(yù)算執(zhí)行;嚴格依照合同約定支付工程結(jié)算款;(2)整理基建過程形成的檔案資料并移交檔案室存檔，確?；n案資料完整。
2、一如既往，做好機關(guān)后勤工作;。
(1)嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理，規(guī)范資產(chǎn)實物、賬務(wù)管理;認真做好機關(guān)資產(chǎn)實物的清理、登記等日常管理工作，提高資產(chǎn)使用效益，嚴格履行審批手續(xù)，保證資產(chǎn)實物賬實相符,確保資產(chǎn)實物不流失;(2)按時按質(zhì)做好能耗統(tǒng)計及匯總上報工作;認真做好年度采購預(yù)算及執(zhí)行報表;(3)加強安全保衛(wèi)及衛(wèi)生保潔的監(jiān)督管理，切實履行安全防范職責，確保機關(guān)安全，保證辦公場所衛(wèi)生整潔;(5)協(xié)調(diào)配合做好機關(guān)零星維修維護工作，完善程序手續(xù)，嚴格執(zhí)行請示報告，控制預(yù)算，督促好質(zhì)量。
二、城區(qū)國稅局工作。
我于今年8月份任職城區(qū)國稅局黨組紀檢組長，分管監(jiān)察室和人事教育股。到任以來,在市局和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導下,在分管部門全體同志們的支持和配合下，我注重政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)，為更好開展工作打下牢固的思想基礎(chǔ)。主動學習黨紀政紀條規(guī)及紀檢監(jiān)察和人事教育業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力。堅持從嚴治隊，按照廉政建設(shè)“一崗雙責”的要求，積極配合區(qū)局黨組和一把手抓好廉政教育和管理職責。
(一)監(jiān)察工作。
1、加強黨性修養(yǎng)，為更好開展工作打下牢固的思想基礎(chǔ)。一是加強自我約束，時刻保持自重、自省、自警、自勵，努力踐行廉潔自律各項規(guī)定;二是認真貫徹落實“三轉(zhuǎn)”要求，主動學習黨紀政紀條規(guī)，強化自律意識，堅持“把紀律和規(guī)矩挺在前面”;三是學習紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力;四是堅持從嚴治隊，按照廉政建設(shè)“一崗雙責”的要求，積極配合區(qū)局黨組和一把手抓好廉政教育和管理職責。
2、加強作風建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。到崗后，我認真組織參與到城區(qū)國稅局政務(wù)整治、正風肅紀集中行動中來。按要求經(jīng)完成整個行動部署，堅持問題導向、查糾并重的原則，緊緊圍繞存在的突出問題，深化專項整治工作。針對自查問題清單和上級整治辦交辦督辦的問題，結(jié)合征求到的意見和建議，制定部門整改工作臺賬和個人整改清單，并做好落實工作，努力提升國稅系統(tǒng)精神面貌、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、增強服務(wù)效能、提高群眾滿意度。
加強紀律教育，抓好紀律教育學習月活動。緊緊圍繞“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題，積極開展“七個一”規(guī)定動作，在此基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新教育學習的方式方法，綜合利用廉政網(wǎng)站、廉政文化教育基地等平臺，豐富形式和載體，創(chuàng)新自選動作，增強紀律教育的吸引力和感染力。通過加強黨的宗旨教育、紀律教育、黨內(nèi)法規(guī)教育和作風教育，促進黨員干部的思想純潔、作風純潔，保持黨員干部隊伍純潔和清正廉潔，永葆黨的先進性。
3、抓好“一崗雙責”，鞏固落實責任制整體合力。牢固樹立責任意識，按照黨風廉政建設(shè)責任制、“一崗雙責”、稅收執(zhí)法責任制等制度規(guī)定，將稅收業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，形成黨風廉政建設(shè)和反腐工作的整體合力。一是組織制訂出臺《汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局黨組領(lǐng)導班子及成員黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，明確了每個黨組成員抓黨風廉政建設(shè)的責任和義務(wù)。二是健全黨組議事、行政會議制度，規(guī)范工作行為。通過健全組織制度、完善黨組議事規(guī)則和崗位責任制度，認真貫徹落實民主集中制和黨組工作規(guī)則，確保用制度促廉政建設(shè)。三是強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。掌握廉政動態(tài)，對未按規(guī)定，履行責任的干部職工實行廉政工作一票否決制，嚴格追究責任。
4、拓展監(jiān)督渠道，促進廉潔從稅和作風建設(shè)。一是充分發(fā)揮行風社會監(jiān)督員作用，通過走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見函等方式，著力查找區(qū)局在稅收政策公開性、執(zhí)法公正性、服務(wù)質(zhì)量、辦稅效率、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題。
5、抓好監(jiān)督問責，遏制違法違紀行為。一是樹立大局意識，落實兩個責任。細化落實好兩個責任的具體內(nèi)容，加強研究部署，強化責任分解，使各項主要責任和工作任務(wù)落實到每個班子成員，同時對工作開展檢查，強化問責追究，做到有權(quán)就有責、權(quán)責對等，切實履行主體責任的監(jiān)督落實。二是加強輿情應(yīng)對、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急管理工作機制完善，沒有出現(xiàn)越級上訪等影響國稅系統(tǒng)形象的情況發(fā)生;三是突出風險防范，深入推進懲防體系建設(shè)。把內(nèi)控機制建設(shè)作為推進懲防體系建設(shè)的切入點，落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約、推動制度建設(shè),促進廉潔從稅和作風建設(shè)。四是嚴格按照標準清理辦公用房，落實公車改革，嚴禁公車私用、亂用。嚴格按照有關(guān)要求清理基本建設(shè)，基建項目都按程序履行報批手續(xù)并進行管理。切實加強“三公”經(jīng)費管理，從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴格會議經(jīng)費管理，嚴格信息化建設(shè)、重點工程等專項資金使用管理。
6、把規(guī)矩和紀律挺在前面，切實做到抓早抓小、防微杜漸。高度重視本級、股室廉政風險、行風風險的苗頭性問題，今年以來，進一步完善和落實學習教育制度，在黨組中心組理論學習和干部教育培訓中，加大紀律法規(guī)在教育培訓課程中的比重，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。堅持從嚴執(zhí)紀，切實做到抓早抓小、防微漸;樹立遏制fu敗、鼓勵干事的執(zhí)紀導向。
(二)人事教育工作。
1、隊伍建設(shè)。
(1)加強黨組中心組理論學習。組織中心組理論學習十八大及十八屆五中全會會議精神，總書記講話精神，《中華人民共和國憲法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例(節(jié)選)》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、“三紀”教育和“三嚴三實”等學習內(nèi)容。加強領(lǐng)導干部思想、組織和作風建設(shè)，增強依法執(zhí)政的能力，提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和水平，提高拒腐防變能力，提高貫徹落實“既嚴又實”的思想意識。
(2)積極配合市局做好科級后備干部調(diào)研工作。為汕尾國稅系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，切實加強市、縣局領(lǐng)導班子建設(shè)，市局通過調(diào)研的工作方式到區(qū)局調(diào)研后備干部的情況，區(qū)局人事部門認真組織，高效完成任務(wù)。
2、隊伍建設(shè)。
(1)加強日常檢查，強化機關(guān)作風建設(shè)。通過啟用新的人臉識別考勤機，強化考勤制度，嚴格執(zhí)行上下班制度，配合日常巡查制度，強化機關(guān)作風建設(shè)。
(2)精心組織開展干部檔案專項審核。認真貫徹落實好市局干部人事檔案專項審核工作精神，組織制定《汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局干部檔案專項審核工作實施方案》，進一步統(tǒng)一思想，提高認識、明確任務(wù)，提出要求、落實責任，以高度的政治責任感和扎實的工作作風，按時按質(zhì)的完成干部人事檔案審核工作。
(3)積極溝通協(xié)調(diào)，實施職務(wù)與職級并行。高度重視，認真學習領(lǐng)會中央、稅務(wù)總局和省的決策部署，充分認識到在縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度充分體現(xiàn)了在新常態(tài)下中央對基層公務(wù)員的關(guān)懷。帶領(lǐng)人事部門積極與當?shù)卣褪芯秩私滩块T溝通。明確職務(wù)與職級并行工作程序，成立領(lǐng)導機構(gòu)，嚴格按程序，精心組織對全局正式在編81名公務(wù)員的初核、完成53名符合職務(wù)與職級并行人員的民主測評、考核、公示、報批和兌現(xiàn)工作。按時保質(zhì)完成職務(wù)與職級并行制度實施工作。
3、創(chuàng)新開展黨建工作，文化建設(shè)亮點紛呈。
(1)建設(shè)黨建示范點—黨建工作室。
201x年，汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局認真圍繞省國稅局、市國稅局和城區(qū)黨工委黨建工作部署要求，作為市國稅系統(tǒng)基層黨建工作示范點，堅持“抓黨建、促稅收、強隊伍”的工作思路，高規(guī)格建設(shè)黨建工作室，創(chuàng)新開展黨建工作。通過《城區(qū)局201x年黨建工作推進表》，明確制定每個月的黨建工作內(nèi)容。組織黨支部書記上“三嚴三實”專題微黨課，并通過公眾號供黨員學習;通過與汕尾日報、區(qū)委宣傳部聯(lián)合開展“黨建與稅收”主題征文活動。通過創(chuàng)新開展黨建工作，緊緊圍繞一個服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的中心;充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;完善培訓、創(chuàng)新、激勵三項機制，激勵黨建工作活力;完善“四個自我”，提升黨員基本能力;推進黨的思想、組織、制度、作風和廉政建設(shè)，夯實基層組織基礎(chǔ);實現(xiàn)“六個一流”，引領(lǐng)國稅黨建工作新常態(tài)。
(2)整合稅務(wù)文化建設(shè)園地，匯聚發(fā)展能量。嚴格按照“文化建設(shè)要內(nèi)化于心，外化于形”的要求，努力推進稅務(wù)文化建設(shè)的再升級。完善文化建設(shè)平臺，在七樓廉政文化室和八樓文化園地的基礎(chǔ)上整理建設(shè)好八樓文化建設(shè)園地，為干部職工創(chuàng)造展示自我、書寫情懷的空間。隨著各項工作的推進，文化的“精、氣、神”和“粘合劑、潤滑劑、催化劑”作用充分發(fā)揮，為區(qū)局深化“一局一品”文化品牌內(nèi)涵、構(gòu)建稅務(wù)文化體系打下堅實基礎(chǔ)。
(3)開展“多讀書、讀好書”活動，鼓勵干部職工讀書，提高素質(zhì)。為扎實推進學習型組織建設(shè)，提高干部職工的綜合素質(zhì)能力和文化內(nèi)涵修養(yǎng)，傳承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，大力推動文化建設(shè)，努力營造干部職工多讀書、讀好書的濃厚氛圍。舉行“多讀書、讀好書”活動，通過多讀書、讀好書、送好書并寫好讀后感。定期組織干部職工交流心得體會、撰寫讀后感。對收集干部職工作品，定期進行評比，擇優(yōu)錄用并贈送好書給作者，助推學習型家庭建設(shè)。
4、教育培訓抓早抓實。
優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，全力提升隊伍素質(zhì)，提升工作效能;以全面推進依法行政為工作重點，狠抓隊伍建設(shè)，深入開展國稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學習型組織”、“學習型個人”的活動，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)水平，全力做好教育培訓工作，較好地完成了上級安排的各項工作任務(wù)。
5、抓好群團組織建設(shè)。
強化群團組織建設(shè)，開展興趣小組活動，充分發(fā)揮工青婦老的的作用。加強入黨積極分子培養(yǎng)考察，注重從優(yōu)秀青年干部和業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員;加強工青婦組織建設(shè)，組織廣大女干部職工、青年干部開展形式多樣的組織生活，發(fā)揮參政議政、凝聚合力作用;通過開展“敬老月”活動，慰問幫扶老干部，充分發(fā)揮老同志在推進事業(yè)中的積極作用。依托興趣小組，開展文體、志愿、幫扶等活動，豐富干部職工生活，提高隊伍道德素質(zhì)。參與創(chuàng)建文明城市的活動，得到當?shù)攸h政的充分肯定，被城區(qū)文明辦推薦為市文明單位候選單位，為文明創(chuàng)建注入新動力。
6、扶貧工作碩果累累。
今年是新一輪扶貧“雙到”工作的最后一年，也是驗收考核年。三來年扶貧工作的點點滴滴匯編成《為民辦實事扶貧顯真情-扶貧紀實》。今年以來，通過開展修村道、建公廁、安置垃圾池等措施美化環(huán)境;聯(lián)合捷勝鎮(zhèn)聯(lián)安村委、汕尾亮睛工程眼科醫(yī)院，開展關(guān)愛老人、公益義診活動，為村民提供免費眼部疾病檢查、測量血壓等，并免費贈送老花鏡300多副及眼藥水500多份，同時區(qū)局學雷鋒志愿者服務(wù)隊到現(xiàn)場協(xié)助，受到當?shù)卮迕竦?熱烈歡迎。
三、廉潔自律情況。
我注重政治理論學習和黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀。認真學習黨紀政紀條規(guī)，強化自律意識，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決杜絕“四風”問題。踐行廉潔自律各項規(guī)定,在生活上做到嚴格要求自己，時刻保持自重、自警。在個人品質(zhì)上，做到為人正直，堅持原則，嚴以律已，淡泊名利，勤儉節(jié)約，自覺杜絕收受“紅包”、公款大吃大喝、公車私用等問題。
四、存在不足。
一是稅收業(yè)務(wù)知識有待進一步加強學習;二是工作經(jīng)驗還有待于進一步豐富和鍛煉提高;三是工作作風還有待改進，特別是調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方面還需要進一步加強;四是自身的政治理論修養(yǎng)，業(yè)務(wù)工作能力還不高，抓工作還欠細致，紀檢紀檢監(jiān)察抓落實不到位。
五、下一步的工作思路。
1、繼續(xù)加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和黨性修養(yǎng)，為更好開展工作打下牢固的思想基礎(chǔ)。堅持用紀律管人，用制度管事，嚴格抓監(jiān)督落實和對違規(guī)違紀的查處。
2、繼續(xù)加大反腐倡廉警示教育力度;結(jié)合國稅廉政文化建設(shè)的總體要求，做到教育“活”、載體“新”、內(nèi)容“實”，通過堅持開展警示教育，鍛煉干部職工的意志品質(zhì)，提高職業(yè)道德水平和精神境界，使全體干部自重、自省、自警、自勵，老老實實做人、清清白白從稅，珍惜來之不易的工作崗位。
3、認真抓好反腐倡廉各項制度的建設(shè)和落實;不折不扣的落實好黨風廉政建設(shè)責任制、領(lǐng)導干部“一崗兩責”等制度，堅持黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的工作機制，分級、分層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化分解工作任務(wù)，有效防范干部職工違紀違法行為的發(fā)生。強化對各項規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，認真開展“紀檢日”活動、特邀監(jiān)察員座談會，充分了解社會各界對國稅機關(guān)稅風稅紀的反映，及時整頓行業(yè)作風。
4、強化對干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督;認真貫徹落實新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉政準則》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀相關(guān)規(guī)定，強化對《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》執(zhí)行情況的監(jiān)督，嚴格實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉等制度。并按干管權(quán)限落實事項報告。
5、繼續(xù)開展《廉政公約》的簽訂和跟蹤回訪工作，深入涉及減、免、退稅和稅前扣除等權(quán)利事項的納稅企業(yè)調(diào)查、檢查，重點關(guān)注稅務(wù)干部在執(zhí)法活動中是否存在違反《廉政公約》規(guī)定情況，防止干部吃、拿、卡、要、報、賒現(xiàn)象的發(fā)生，認真傾聽納稅人的意見和建議，不斷加以改進和完善，真正做到公正執(zhí)法、務(wù)實清廉，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進政風行風建設(shè)。
6、認真開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作，積極實施“兩權(quán)”運行過程的監(jiān)督檢查，實行監(jiān)督關(guān)口前移、全程跟進，強化事前監(jiān)督和事中監(jiān)督。在稅收執(zhí)法權(quán)方面，重點跟蹤落實增值稅一般納稅人認定、專用發(fā)票管理、減免稅審批及出口退免稅的管理情況，稅收征管基礎(chǔ)、征管質(zhì)量和稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的運行情況，違章處罰及執(zhí)行情況，票證管理及票款結(jié)報情況，稅收計劃任務(wù)完成情況等;在行政管理權(quán)方面，重點檢查建章立制、完善管理制度情況，遵守廉政規(guī)定、開展紀檢日活動情況，以及基本建設(shè)、經(jīng)費、財務(wù)和資產(chǎn)管理情況。有效利用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)開展稅務(wù)執(zhí)法效能監(jiān)察工作。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇四
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
xx年全年的工作也快要接近尾聲了，我們的稅收任務(wù)也正在緊鑼密鼓地進入了沖刺階段，在此之際，占用大家寶貴的時間，將我本人這一階段工作匯報一下。我是今年5月底，以個人申請、省局批復(fù)、市局安排，回到xx區(qū)國稅局工作的，十余年來，對稅收政策，征管模式已十分陌生，由原來搞培訓，療養(yǎng)服務(wù)回歸到征收管理與納稅服務(wù)上，也是我個人的一次轉(zhuǎn)型跨越，在座的有許多我過去的老領(lǐng)導、老同事，因此，當我踏上這個崗位后，首要的工作就是對環(huán)境的熟悉，其次就是工作上向大家的學習。
一、主要工作回顧。
1、征期申報入庫足率、足額完成。
在區(qū)局黨組領(lǐng)導與安排下，我具體負責頓村分局的全面工作，5個月來，分局的幾位同志，嚴謹?shù)淖飨⒅贫?，?wù)實創(chuàng)新的精神，給與我極大的幫助，我們分工合作，每月15日前，對管戶按要求、分時間，認真接受并審核各類報表，對未及時申報的，以電話催辦為主，并發(fā)短信預(yù)約相輔，對實在有困難不能申報的，我們約時間上戶服務(wù)，同時對新辦證戶，耐心輔導，保證次月及時申報。幾個月來，按期申報率達100%，無一過錯發(fā)生。
2、及時完成區(qū)局各職能科室交付的各項工作。
7月16日，法規(guī)科下達了“關(guān)于做好企業(yè)所得稅納稅評估具體工作的通知”，頓村分局評審15戶，我們仔細比對、分析，4人分兩組進行，一車出行，兩組并出，同時出，同時歸，有問題相互溝通，及時請示相關(guān)政策，9月15日前按時完成，并收到了良好的效果。
7月28日，征管科傳遞回了有關(guān)逢鑫洗煤票證問題的信息，在區(qū)局領(lǐng)導的正確的指導下，我與長青同志犧牲了兩個雙休日，5次到企業(yè)，4次往返電廠，審報表，查賬目，講政策，最后企業(yè)主動申報并交納增值稅、滯納金130余萬元，同時也規(guī)避了稅收執(zhí)法風險。
3、加大管理力度，努力分解全年任務(wù)。
按照區(qū)局年初的總體要求，始終以組織收入為中心，以狠抓落實，提高執(zhí)行力為主線。征管科每月2戶的評估任務(wù)，我們不求數(shù)量求質(zhì)量，8月份征期過后，我與分局的靳麗萍同志、史長青同志對金山建材廠的納稅情況進行了評估，我們通過對制作粉煤灰磚成本中水泥、白灰、煤渣在產(chǎn)品中所占比例的構(gòu)成分析，確定了以水泥購進與庫存，推算生產(chǎn)和銷售粉煤灰磚的數(shù)量，再依此計算銷售數(shù)量和銷售金額，對該企業(yè)一次性查補增值稅3萬余元，評估工作很成功。既增加了收入，嚴肅了稅法，也鍛煉了干部。
其次，加強稅源管理。幾個月來，對重點稅源稅戶進戶摸底檢查率達到100%，
對小規(guī)模和個體戶的進戶摸底檢查率達到60-70%，對待個體戶，通過其開票和交稅的歷史性分析，對連續(xù)超定額戶，及時主動做工作調(diào)增定額。在對待新辦證戶的管理上，特別是個體工商業(yè)戶，我的宗旨是：正確輔導，嚴格管理，科學預(yù)測，情理并舉，服務(wù)和管理并重。抓大不放小，勤于下戶，在稅收任務(wù)重，稅源不足的情況下，及時管理新稅源，督促新辦戶辦理稅務(wù)登記。如，在下鄉(xiāng)摸底中發(fā)現(xiàn)忻原路口上有一磚廠的指示路標，我們沿著指示深入找尋，終于發(fā)現(xiàn)一新辦磚廠，先以買磚方式探得該企業(yè)5月份試產(chǎn)試銷的實際情況，促使其6月份辦證，7月份后每月定額交納xx元增值稅，納入稅收管理。發(fā)現(xiàn)三個鋼材銷售戶，經(jīng)多次走下去叫回來，反復(fù)做工作，最終也將其納入個體雙定戶的管理?？傊?，盡管頓村分局任務(wù)大，壓力大，時間緊，人員緊，但在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，我與大家一起為完成任務(wù)作了不懈的'努力。
二、強化思想方面建設(shè)。
我們xx區(qū)國稅局有在職職工118名，共產(chǎn)黨員87名，占到74%比例，這是一塊強大而寶貴的戰(zhàn)斗堡壘，我作為其中一名深感榮幸，但同時也感到肩上的責任重大。從過去歷年來黨建工作看，從“三講”到“保先”再到“保持黨的純潔性”，每次重要課題與活動都給我們每位黨員指明了方向，因為我們稅務(wù)行業(yè)與其他行業(yè)一樣，都是鑲嵌在這個大社會之中，而大社會之中的諸多問題，如“腐敗”與“誠信”等，都會影響到每一個行業(yè)，每一個領(lǐng)域，我們面對的這些社會問題，誰也不能置身其外，因此，回顧、反思、總結(jié)，我的舉措是：
1、自律是廉潔的前提。
時刻加強自身的理論學習，不斷提高自己的政治敏銳力與鑒別力，并帶動和要求分局每位人員理清思路，共同落實好黨的方針、政策。把大家凝結(jié)在一起，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，夯實每個人的思想政治基礎(chǔ)，真正做到工作中“廉”
字當頭，生活中“潔”字養(yǎng)心。
2、行動是廉潔的保證。
自身的防控自己控，自身的修養(yǎng)自己修，最終以行動來作保證，幾個月來，我也深深感到，從領(lǐng)導到職工，從組織到個人，甚至延伸到每一個納稅人，真正做到規(guī)范化的管理，服務(wù)化的管理，必須在自覺，自警上下大功夫。作為分局的一位負責人，有個別納稅戶以認識為名，出現(xiàn)有請客送禮的現(xiàn)象，我認為，這不僅是吃了人的嘴短，拿了人的手短，會給稅收工作造成損失，更是對自己人格的考驗，多次斷然拒絕了納稅人的送禮。我與分局的同志們制定了相互監(jiān)督，相互警示的措施，杜絕“吃、拿、卡、要”，糾正“懶、慢、散”的工作作風。力求給區(qū)局領(lǐng)導當好參謀，盡力給分局職工做好榜樣。
回顧自己前段工作，有區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導，有科室及分局同志們的共同支持與努力，雖然也做了些微不足道的工作，也取得了一點成績，但發(fā)現(xiàn)的問題，顯露出的差距還很大。欲速則不達，今后在學習上要精于勤，業(yè)務(wù)上要勤于問，廉潔上要自重與自愛。要緊跟黨組，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，求實務(wù)實，做好表率作用。最后，謹誠懇地請領(lǐng)導和同志們對我多批評，多支持，多幫助，多指正。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇五
一、基本情況：
（一）、團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨支部領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局團結(jié)協(xié)作真抓實干充分發(fā)揮班子的整體效能班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證著重在抓學習、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查上下功夫取得了一定成效營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。
一、抓學習，思想認識到位。
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”，述職報告《國稅局領(lǐng)導述職報告范文》。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我所領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的.基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與稅收征管工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位。
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己?？扛星槟廴?，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務(wù)。
針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務(wù)。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務(wù)，超計劃完成多萬元，預(yù)計到年底超額完成萬元左右。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇六
我于去年4月份被市局任命為縣國家稅務(wù)局城區(qū)稅務(wù)分局局長。一年來，在縣局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，在有關(guān)科室和分局全體人員的大力支持和密切配合下，我緊緊圍繞縣局總體工作部署，結(jié)合分局工作實際，以組織收入為中心，進一步落實稅收管理員職責，夯實征管基礎(chǔ)，狠抓稅源監(jiān)控，規(guī)范執(zhí)法行為，加強隊伍建設(shè)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)，下面就一年來的學習、工作和廉政情況向大家做以匯報。請領(lǐng)導和同志們評議：
一、勤于學習、善于思考、努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
走上分局局長領(lǐng)導崗位，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能開展好基層稅務(wù)分局的工作，完成上級下達的各項任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當做一種責任，當做提高自己工作能力、領(lǐng)導水平的需求。除了按時參加黨組中心組和機關(guān)的集體學習外，我利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、十七屆五中全會精神和各項廉政規(guī)定，深刻理解其精神實質(zhì),努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。
特別是在全市開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，我通過認真學習各級領(lǐng)導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風，為全面做好分局各項工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在加強業(yè)務(wù)學習方面，我體會到，很多業(yè)務(wù)工作必須分局局長親自部署或身先士卒才能更好地完成，分局局長必須業(yè)務(wù)上過硬才能把握全局工作思路，才能使業(yè)務(wù)工作有序有效地開展。因此，對業(yè)務(wù)學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高，以適應(yīng)稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。
二、講團結(jié)，顧大局，勤政廉政作表率。
作為分局局長，核心任務(wù)是把分局一班人團結(jié)起來，形成堅強有力的領(lǐng)導集體和積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。因此，在工作中，我能從講政治、講大局、講團結(jié)的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩，不存雜念，把分局各項工作放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。作為分局長，必須有好的人品才能服眾，才能很好地統(tǒng)領(lǐng)一個分局。我努力做到以下幾點：一是以身作則。從工作、紀律、廉潔到優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各個方面，要求同志們做到的，自己必須首先做到，為大家樹立一個模版。二是坦誠公正。與同志們用心坦誠相處，處理分局的任何事情都站好位置、選準角度，對事不對人。三是尊重同事。對同志們既能嚴格要求，也能諒解和包容別人的缺點和不足，大事講原則，小事講風格。
在工作和生活中，我嚴格要求自己，自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，嚴格按照領(lǐng)導干部廉潔從政十二條規(guī)定的要求和《濮陽市國家稅務(wù)局稅務(wù)分局局長廉政監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，約束規(guī)范自己的從政行為，在一般納稅人管理、發(fā)票管理、稅額核定、稅負調(diào)整、違章處罰、納稅評估等方面依法辦稅，嚴明公正，在廉潔方面做表率。在做好自身廉政建設(shè)的同時，工作中堅持“一崗兩責”，大力抓好本單位的黨風廉政建設(shè)工作，與每位人員簽訂了全員勤政廉政承諾書，經(jīng)常組織人員進行反腐倡廉知識學習，引導大家增強工作責任心、廉潔意識和防范執(zhí)法風險意識，加強對人員的教育和監(jiān)督，防止“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，本單位未出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。
三、一年來的主要工作和取得的成績。
稅務(wù)分局是稅務(wù)系統(tǒng)最基層的單位，基層的工作最實在、最具體，來不得半點虛假和浮漂。為此，我自到城區(qū)稅務(wù)分局工作的那一天起，就下定決心，立足城區(qū)分局實際，認認真真工作，踏踏實實干事，各項工作循序漸進，穩(wěn)步提升。一年來，我和分局全體同志齊心協(xié)力，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，使各項工作都有了新起色。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)稅收收入穩(wěn)步增長。
(二)征管質(zhì)量穩(wěn)步提升。
1.開展稅源清查，強化個體管理。為加大個體征管力度，摸清摸透轄區(qū)內(nèi)稅源情況，堵塞漏征漏管，去年下半年分局組成兩個稅源清查小組，對轄區(qū)內(nèi)稅源進行了一次全面清查。清查過程中，注重做好宣傳解釋工作，對部分納稅意識淡薄、經(jīng)宣傳解釋仍拒繳稅款的“釘子戶”納稅人采取了強制措施，對周邊商戶起到了很好的震懾作用，有力推動了整項清查工作的進展。通過逐門逐戶排查，共清理出漏管戶68戶，全部納入正常戶管理。針對城區(qū)分局歷史原因造成的個體戶未達起征點率過高的問題，我們克服各種困難，做了大量的工作，逐步提高定稅戶比例，共增加定稅126戶，調(diào)高定稅44戶，把未達起征點率從年初的55%降到37%。加大對停業(yè)戶、非正常戶、注銷戶的檢查力度，杜絕了假停業(yè)、假注銷現(xiàn)象的發(fā)生，大大提高了征管質(zhì)量，營造了公平的納稅環(huán)境。
2.加強分析監(jiān)控，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。針對市局通報的各項征管指標，我們借助稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)這個平臺，認真分析對比，找出問題和差距，采取積極有效的措施逐步完善提高。以工作派單的形式將征管指標細化分解到每個稅管員，指標到人，明確責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。通過大家的努力，各項征管指標均有所提升，數(shù)據(jù)質(zhì)量無一差錯。
3.積極穩(wěn)妥地推行普通發(fā)票換版工作。自去年4月份發(fā)票換版工作推行以來，全局上下統(tǒng)一思想，充分認識發(fā)票換版工作的重要意義，將發(fā)票換版工作分解到有關(guān)崗位，責任落實到人，向納稅人做好宣傳解釋工作，并就換版有關(guān)事項及新舊發(fā)票的區(qū)別、防偽等知識進行內(nèi)外部的集中培訓，積極引導納稅人應(yīng)用電腦版普通發(fā)票開票系統(tǒng)，同時做好舊版發(fā)票的驗舊和繳銷工作。通過推行機打發(fā)票，加強了發(fā)票管理，規(guī)范了發(fā)票開具，強化了以票控稅。
(三)稅收專項整治成效顯著。
1.認真開展一般納稅人核查。去年5月份，根據(jù)縣局統(tǒng)一安排，對轄區(qū)長期低零申報以及規(guī)模較小的一般納稅人進行了核查，查看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的`真實性、生產(chǎn)能力是否與開具發(fā)票數(shù)量匹配，是否存在虛開的嫌疑。通過核查，注銷一般納稅人2戶，取消一般納稅人資格3戶。
2.嚴格進行商貿(mào)企業(yè)清查。為加強商貿(mào)企業(yè)的管理，減少執(zhí)法風險，根據(jù)縣局安排，分局在去年5月份對轄區(qū)內(nèi)22戶商業(yè)一般納稅人進行了清查，在清查過程中，重點選取了有一定風險和隱患的企業(yè)逐戶開展評估。通過清查，對2戶核算不規(guī)范的成品油經(jīng)銷企業(yè)進行了整改。
3.狠抓派單企業(yè)稅收追繳工作。自去年實行派單工作以來，根據(jù)省、市局以及縣局下發(fā)的派單項目，責任到人，逐項逐戶認真落實。共接收派單11戶次，補稅15萬元，其中省局派單的三戶納稅人補稅7.84萬元，家電下鄉(xiāng)網(wǎng)點補稅3.7萬元。
(四)重點稅源管理措施到位。
我們結(jié)合自身實際采取多種措施強化重點稅源管理：一是強化信息管稅，以電子信息數(shù)據(jù)和深入企業(yè)實地采集的信息數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，全面掌握企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運營、貨物流通、財務(wù)核算等各環(huán)節(jié)的情況。二是優(yōu)化資源配置，把業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才配置到重點稅源管理崗，對重點稅源的管理更加專業(yè)化。三是深化稅收分析，充分利用稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)，結(jié)合實際，深入分析存在的疑點問題，提高分析的準確率。四是細化納稅評估，根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點、規(guī)律和風險預(yù)警開展納稅評估。針對大企業(yè)的經(jīng)營情況和財務(wù)核算日趨復(fù)雜的現(xiàn)狀，在評估中采取“科學分工、集體決策、細化職責、各盡其能”辦法，依靠集體的力量和智慧，充分發(fā)揮團隊評估的優(yōu)勢。初步達到了“科學化管理、精細化管理、專業(yè)化管理”的工作目標。
(五)所得稅管理成效顯著。
自去年我到分局工作以來，根據(jù)市縣局關(guān)于加強企業(yè)所得稅管理的精神，把所得稅管理作為一項重點工作來抓，取得的成效非常顯著。，組織入庫所得稅635萬元，同比增收416萬元，增幅達189%。今年一季度，入庫所得稅萬元。采取的主要措施：一是加強所得稅政策宣傳輔導，嚴格企業(yè)所得稅匯算清繳檢查。二是根據(jù)稅源專業(yè)化管理的要求對繳納企業(yè)所得稅的重點稅源企業(yè)加強日常監(jiān)控。三是對企業(yè)所得稅政策執(zhí)行情況進行檢查梳理，對福利企業(yè)返還的增值稅沒有并入利潤核算的企業(yè)轉(zhuǎn)交稽查。四是對享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策到期的縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社進行全面的檢查評估，評估稅款322萬元。
(六)稅源專業(yè)化管理初見成效。
去年5月份，根據(jù)稅源專業(yè)化管理的要求，結(jié)合分局稅源、人員現(xiàn)狀，對現(xiàn)有的稅源根據(jù)重點稅源管理崗、一般稅源管理崗進行了重新劃分，對轄區(qū)內(nèi)年納稅10萬元以上的企業(yè)以及風險企業(yè)確定為重點稅源，由一名副局長主管，對重點稅源以外的其他稅源劃分為一般稅源，其中一般納稅人和非增值稅納稅人由另一名副局長主管，小規(guī)模企業(yè)和個體工商戶由四名稅管員按區(qū)域進行管理。對技術(shù)含量較高的納稅評估工作，由業(yè)務(wù)素質(zhì)強、有一定評估經(jīng)驗的兩名同志負責。通過稅源專業(yè)化管理，形成了稅源管理的新機制，即管戶與管事相結(jié)合、稅源分類管理與區(qū)域管理相結(jié)合、風險管理與日常管理相結(jié)合、稅收監(jiān)控分析與納稅評估相結(jié)合、工作講評與績效考核相結(jié)合，突出重點稅源管理，強化了稅源監(jiān)控，管理效能得到了有效發(fā)揮，征管質(zhì)量得到明顯提升。專業(yè)化管理做到了分工有序、人盡其才，人力資源得到了合理調(diào)配，責權(quán)更加明確，有效地解決了責任淡化問題，使稅收執(zhí)法風險大為降低。
(七)納稅服務(wù)邁上新的臺階。
分局作為直接面對納稅人的執(zhí)法服務(wù)部門，我們在嚴格執(zhí)法的同時，一直把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念貫穿到各項稅收工作中，全面提高服務(wù)質(zhì)量和效率。一是嚴格執(zhí)行國家稅收政策，堅持依法治稅，降低影響稅收執(zhí)法公正的因素，使轄區(qū)內(nèi)納稅人在同一稅負水平下競爭，營造公平、公正的稅收環(huán)境。二是認真執(zhí)行國家優(yōu)惠政策，向企業(yè)和個人發(fā)放了《優(yōu)惠政策匯編》等宣傳材料，做好減免稅、福利企業(yè)退稅等稅收優(yōu)惠政策的調(diào)查落實工作，使稅收優(yōu)惠政策能夠最大限度地惠及納稅人。三是完善各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，召開納稅人座談會，收集納稅人意見和建議數(shù)十條;開展納稅輔導，輔導人數(shù)達120多人次;建立政務(wù)公開欄，實行陽光辦稅;通過走訪、問卷調(diào)查、座談會等多種形式與納稅人溝通，及時了解納稅人的需求，提供個性化服務(wù)，實現(xiàn)了“政策進門，服務(wù)到家”，受到了納稅人的好評。
四、存在的問題和努力方向。
總結(jié)自己任職一年來的工作，雖然取得了一定的成績，我清醒地認識到自己在工作中還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治理論學習抓得不緊，學以致用做得不夠好，理論學習和工作實際結(jié)合得不夠緊密，甚至出現(xiàn)有被動應(yīng)付的現(xiàn)象。二是思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動。三是因頭緒多，任務(wù)重，工作中有急躁情緒。四是領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法還有待于進一步完善提高。
以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導和同志們評議。
述職人：xxx。
xx年xx月xx日。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇七
一是建立考評機制，為教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”，明確兩次全員研討式考試結(jié)束后，將考試結(jié)果進行通報，對前10名進行獎勵，不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是不及格人員，一般不得評為優(yōu)秀稅務(wù)工作者等先進榮譽。
上述舉措得到教育處領(lǐng)導的肯定，省局以《市國稅局采取五項措施全力抓好全員研討式培訓》為題發(fā)表在基層動態(tài)專欄。
二是遴選師資，為教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》，選定11名同志為年度兼職教師。組織巡講團，率2名兼職教師就“稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個專題到基層進行3場巡講，培訓人數(shù)達350人，收到良好效果。
三是以督導式調(diào)研為抓手，加大教育工作執(zhí)行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調(diào)研，對基層單位有針對性地進行指導。
四是以全員抽考為動力，堅持以考促學。全年組織2次全員研討式驗收考試，嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預(yù)期效果。2次考試參考人數(shù)為基層干部總數(shù)的60%，及格率分別為88.11%和86.84%，2項指標均創(chuàng)我局歷史最好水平。
五是以省局驗收考試為目標，檢驗學習效果。帶隊參加省局全員研討式驗收考試，參考27人，及格23人，及格率85.19%，超過省局要求指標5.19個百分點，超過上年該項指標大約50個百分點，實現(xiàn)省局研討式驗收考試零扣分，取得歷史性突破。特別是稽查局在12月初全省稽查業(yè)務(wù)大抽考中，取得集體第1名的佳績，為我局教育工作寫下了濃重的一筆。
二、更新思路，系統(tǒng)黨建“七個一”特色鮮明。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇八
今年以來，在區(qū)局黨組的親切關(guān)懷和直接領(lǐng)導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的布置執(zhí)行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎(chǔ)，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎(chǔ)，在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質(zhì)有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結(jié)一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預(yù)定目標。
一、基本情況：
（一）、團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨支部領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局團結(jié)協(xié)作真抓實干充分發(fā)揮班子的整體效能班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證著重在抓學習、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查上下功夫取得了一定成效營造了廉潔清明的'政務(wù)環(huán)境。
二、抓學習，思想認識到位。
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我所領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
三、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與稅收征管工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
四、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位。
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
五、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務(wù)。
針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務(wù)。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務(wù)，超計劃完成多萬元，預(yù)計到年底超額完成萬元左右。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇九
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律，更要突出國稅部門的行業(yè)特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結(jié)合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規(guī)范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業(yè)務(wù)學習、黨組織建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)和文明創(chuàng)建、遵紀守法、基礎(chǔ)工作等9個方面的內(nèi)容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數(shù)量要求、質(zhì)量標準和評分細則，使得黨務(wù)工作與稅收工作的有機結(jié)合，促進了二者的互融共進。
二是領(lǐng)導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區(qū)局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規(guī)范化的管理制度、嚴謹?shù)墓ぷ髦刃颉⒃攲嵉臋n案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發(fā)動力。我們實行了黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結(jié)果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產(chǎn)生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務(wù)干部，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關(guān)心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優(yōu)秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。
四、率先垂范，廉政建設(shè)進一步深化。
廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的生命線，黨的威信高不高，關(guān)鍵是看黨員的覺悟和素質(zhì)，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質(zhì)和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養(yǎng)。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領(lǐng)導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
三是維護班子團結(jié)。團結(jié)是事業(yè)發(fā)展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業(yè)為重，以團結(jié)為重，充分發(fā)揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統(tǒng)攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權(quán)，充分調(diào)動了大家的積極性、主動性。
回顧20xx年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠，創(chuàng)新思路和舉措還不夠等。新的一年里，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領(lǐng)導下，充分履行管黨職責，總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創(chuàng)滄州國稅事業(yè)的新局面,向建黨__周年獻禮。
各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設(shè)，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質(zhì)：一是加強政治理論學習，強化業(yè)務(wù)技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務(wù)型、廉潔型”的稅務(wù)干部隊伍。
二、強化制度建設(shè)，健全體制機制。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領(lǐng)導，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結(jié)合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務(wù)大局，建設(shè)隊伍”的職能任務(wù)，制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》，在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定，形成求真務(wù)實、一抓到底的工作導向，推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。
三、深化聯(lián)線共建，探索黨建新方法。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經(jīng)費中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結(jié)對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)知識培訓，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟黨組織建設(shè);五是扎實開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調(diào)研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔。
一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性，規(guī)范“兩權(quán)”運行。
組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》，將廉政文化建設(shè)與黨風廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設(shè)成為國稅文化建設(shè)的主旋律。
五、強化稅收征管優(yōu)化納稅服務(wù)。
稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調(diào)查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預(yù)測，時刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè)，實施實地調(diào)研。20xx年班子成員通過走訪、調(diào)研，共撰寫了5篇有指導意義的調(diào)研報告。
在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，同時打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境，實現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。
對“內(nèi)”，通過開展業(yè)務(wù)技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動，培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù)，把我局建設(shè)成一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良”的服務(wù)團隊。
對“外”，繼續(xù)拓展服務(wù)途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20xx年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)操作等培訓共6期1250人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在政治業(yè)務(wù)學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十
一是政治學習大多還停留在淺層。2011年，將有計劃地進行系統(tǒng)學習，提高政治素養(yǎng)，并帶動科室學習。
三是一些“自選動作”尚未得以實施。2011年，在“規(guī)定動作”緊跟省局節(jié)拍的基礎(chǔ)上，將“給力”精神文明創(chuàng)建、稅務(wù)文化建設(shè)等方面，創(chuàng)新舉措，整體推進，多點開花。
以上述職如有不妥，敬請各位領(lǐng)導、各位同仁批評指正!!
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十一
今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”宗旨，圍繞市局“架梁立柱，固本活源”的工作目標，結(jié)合國稅工作實際，以班子建設(shè)為龍頭，隊伍建設(shè)為核心，扎實有效的開展各項工作，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷推進國稅事業(yè)向前發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為順利實現(xiàn)年度工作目標打下了良好的基礎(chǔ)。
（一）以早謀劃、早部署為原則，打下良好的稅收工作基礎(chǔ)。
一是層層分解落實稅收目標，責任到單位，任務(wù)到人頭，實行了班子成員分片負責、科室掛分局責任制；立足抓早、抓緊、抓細、抓實，從年初抓起，從每月抓起，毫不松懈地抓好組織收入工作。
二是實事求是下達年度稅收計劃，定期召開稅收分析會。認真查找了稅收執(zhí)行情況中存在的問題，剖析了原因，提出了增收建議，增強完成全年任務(wù)的信心和決心。
三是以稅收收入和征管質(zhì)量為重點，挖掘稅源潛力，以市局“架梁立柱，固本活源”要求為目標，夯實稅基，培植稅源新增長點，不斷擴大收入規(guī)模，增加收入總量，提高征管質(zhì)量，努力完成收入任務(wù)。
（二）大力組織稅收收入，順利實現(xiàn)“雙過半”。
一是堅持組織收入原則，確保收入質(zhì)量。在組織收入工作中，認真堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入的原則。
二是加強戶籍管理，全面拓展稅收監(jiān)控的管理面。建立健全與工商、地稅等部門的信息共享機制，及時掌握各類生產(chǎn)經(jīng)營者信息，防止出現(xiàn)漏征漏管；嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定管理辦法，完善個體工商戶電腦定稅，抓好征免臨界點納稅人管理。
三是抓好稅基管理。認真做好應(yīng)納稅行業(yè)、企業(yè)應(yīng)稅收入的核查工作，準確核實稅基，摸清稅源，進一步加強對非正常經(jīng)營、專賣連鎖經(jīng)營、跨區(qū)域經(jīng)營、直銷代銷等的監(jiān)控；認真對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)和重要經(jīng)濟指標進行收集，深化數(shù)據(jù)的分析利用，統(tǒng)籌開展各稅種評估管理。
四是著力抓好欠稅管理。深化欠稅分析，加大陳欠清收力度；不斷增強防范新欠的預(yù)警能力和清欠能力，嚴防新欠形成，努力把欠稅遏制到最低程度。
今年以來，國稅收入面臨眾多不利因素，收入形勢依然嚴峻。我局始終緊扣組織收入中心，牢固樹立完成收入任務(wù)的信心和決心，不斷增強職工責任意識和大局意識，積極落實“挖潛力找收入、精征管要收入、強稽查補收入”等措施，順利實現(xiàn)了季度開門紅、半年“雙過半”。截止6月20日，我局1-6月稅收收入累計入庫2700.67萬元，完成我局年度計劃的53.27%，快時間進度3.27個百分點。
通過采取一系列增收保收措施，有效彌補了政策性減收364萬元（儲蓄存款利息所得個人所得稅減收47萬元，企業(yè)所得稅減收317萬元）造成的`收入缺口。“兩稅”收入累計入庫2130.17萬元，同比增收700.78萬元，增長49.30%，快時間進度3.25個百分點?！捌渌愂铡崩塾嬋霂?70.5萬元，同比增收322.21萬元，完成年度計劃的53.28%，快時間進度3.28個百（最新武警士官述職報告）分點。一般預(yù)算收入入庫394.03萬元，同比增收92.45萬元，增長30.65%，占縣府年度計劃的54.73%，快時間進度4.73個百分點。
（三）夯實稅收征管基礎(chǔ)，不斷提高管理水平。
一是積極采取措施，提高征管質(zhì)量指標。按川國稅函及遂國稅函相關(guān)精神，根據(jù)省局稅收監(jiān)控分析系統(tǒng)發(fā)布的數(shù)據(jù)，認真分析原因，采取有效措施，努力提高我局稅收征管質(zhì)量。在每個月的局務(wù)會上對上月征管指標情況作出說明，與相關(guān)科室及稅源管理單位研究討論提升征管質(zhì)量指標的各項工作措施，安排部署征管工作任務(wù)，并納入目標考核，征管質(zhì)量得到了進一步提高。
二是初步制定稅源管理專業(yè)化方案。根據(jù)省市局要求，為加強稅源管理，促進征管轉(zhuǎn)型，構(gòu)建現(xiàn)代稅收征管新格局，全面提高稅收征管質(zhì)量效率，從國稅的現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合我縣稅源結(jié)構(gòu)及分布等實際情況，制定了《縣國家稅務(wù)局推進稅源專業(yè)化管理實施方案》，提出了以信息管稅為依托，建立跨層級、跨部門，縱向互動、橫向聯(lián)動、整體協(xié)作的稅源專業(yè)化管理運行機制。
三是積極組織，做好組織機構(gòu)代碼比對工作。為加強稅源監(jiān)控，更好的組織稅收工作的實施，也為了向納稅人提供更加方便、快捷的納稅服務(wù)，縣局組織各稅源管理單位對組織機構(gòu)代碼差異進行了比對，其中處理未登記信息1166條，共享信息392條，錯碼信息23條，重碼信息36條，并在比對的過程中在發(fā)現(xiàn)了一些漏管、已注銷或查無下落的企業(yè)，為我局加強納稅人管理、強化稅源監(jiān)控，提高征管服務(wù)質(zhì)量提供了有力保障。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十二
一是開展黨章學習教育活動。自今年以來，我們組織廣大黨員干部全面掌握黨章基本內(nèi)容，深刻理解黨的理論和路線方針政策。學習教育中，我們嚴格遵守黨章各項規(guī)定，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導工作的根本依據(jù)，把黨章的各項規(guī)定落實到國稅工作中，切實做到了為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二是不斷強化政治責任。我們教育引導廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部切實擔負起加強紀律建設(shè)的政治責任，把執(zhí)行和維護政治紀律放在重要位置，帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章和黨的紀律規(guī)定，對照黨章，查找自身不足，不斷提高領(lǐng)導水平和能力素養(yǎng)，在嚴守黨的紀律方面做出表率。
三是扎實開展了廉政建設(shè)。及時召開黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作。堅持和完善黨組中心組廉政專題學習制度，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度，積極完善反腐倡廉大宣教格局。
黨建工作的有效開展，為全局圓滿完成組織收入工作提供了堅強保證，國稅各項工作實現(xiàn)了追比進位，得到省國稅局和地委、行署的充分肯定。機關(guān)黨委兩次被地委授予“先進基層黨組織”，多次被地直機關(guān)工委授予“先進基層黨組織”稱號。地區(qū)國稅局連續(xù)三次被省委、省政府命名為“文明單位標兵”稱號。在今年異常艱難的組織收入形勢下，截止6月17日，我們共組織入庫稅款24791萬元，完成年度計劃的51%，超收491萬元，提前13天實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”，為全地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十三
我努力學習應(yīng)用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論，提出了以打好”四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構(gòu)想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初，召開全縣稅收信息化建設(shè)工作會議，對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務(wù)和步驟作出了系統(tǒng)部署，并把推廣應(yīng)用ctais作為突破口，拉開了稅收信息化建設(shè)的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議，并把該分局作為試點，以實行個體稅收分類管理為重點，探索依法治稅與稅收征管的有機結(jié)合，經(jīng)過本年試點，總結(jié)了一套操作性較強的運作模式，并在全縣進行了推廣。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役。10月中旬，召開了全縣稅收工作會議，以此為契機，在全縣開展了服務(wù)經(jīng)濟的”十個一”工程，以外向型經(jīng)濟為重點推動稅收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，全縣外向型經(jīng)濟實現(xiàn)稅收比上年增長38%，成為拉動經(jīng)濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)交流會為標志，提出以優(yōu)化服務(wù)、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求，使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。”四大戰(zhàn)役”的相繼實施，構(gòu)成了稅收業(yè)務(wù)工作的完整體系，同時，使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進、一以貫之的鮮明特點，體現(xiàn)了中長遠目標和階段目標的有機結(jié)合。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十四
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責做報告。下文是國稅局轉(zhuǎn)正。
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尊敬的各位領(lǐng)導、同志們、大家好：
我于去年6月份被組織任命為縣局的副局長,至今有一年的時間,一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在分管部門和全局干部的大力支持與配合下，我認真履行職責，較好地完成了。
崗位職責。
和組織賦予的各項任務(wù)，為推進縣局的干部隊伍建設(shè)和行業(yè)行風建設(shè)及全局各項任務(wù)的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、和廉政情況向大家做以匯報。請領(lǐng)導和同志們評議：
作為一名新提拔的干部,我始終堅持在干中學,學中干,不斷加強道德修養(yǎng)和良好的做人品質(zhì)，提高自己的管理能力和領(lǐng)導水平。作為一名黨組成員，在中我能擺正位置，正確處理好關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合“一把手”的，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了黨組成員和一名黨員應(yīng)有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務(wù)實。
(一)勤于學習、注重實踐，努力提高自己。作為一名領(lǐng)導干部，必須有較高的政治理論水平和較強的管理及業(yè)務(wù)知識技能和利用理論知識解決實際問題的能力;必須在對鄧小平理論和“三個代表”重要思想先學一步，學深一步，全面理解科學體系和掌握精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，運用理論和相關(guān)的知識指導實際。為此，我除了參加黨組中心組和機關(guān)的集體學習外，盡可能地抽時間堅持學習“三個代表”重要思想的和xx大報告、xx屆四中、五中全會及。
先進性教育。
有關(guān)文獻，進一步深刻理解其精神實質(zhì),努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和各級黨組保持高度一致。在平時的日常中經(jīng)常堅持向班子各成員和經(jīng)驗豐富的同志請教學習，上任以來，根據(jù)黨組的分工，我分管人教科、計劃統(tǒng)計科、辦稅服務(wù)廳和望遠稅務(wù)分局的，大家知道我從事行政時間比較長,對行政比較熟悉,但在業(yè)務(wù)上是新手，如何管好業(yè)務(wù)對我來講既是新的課題也是新的考驗，為了不辱使命，我虛心向各位領(lǐng)導學習，向有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)科長請教，經(jīng)常與業(yè)務(wù)科室探討溝通，努力在實踐中思考、提高，以適應(yīng)的需要和形勢的要求。
(二)識大體、顧大局，密切干群關(guān)系。作為縣局班子的一員，我能從講政治、講大局、講團結(jié)的高度，認真遵守黨內(nèi)生活準則，努力加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守組織紀律和各種程序，維護大局，堅持原則，心胸坦蕩，不存雜念，對縣局黨組集體研究決定了的事情，無條件執(zhí)行，堅決維護班子的權(quán)威，時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做;自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展。另外我還自覺地增進與同志們的團結(jié)交流，經(jīng)常和機關(guān)及基層的同志們談心、議事、推心置腹，克服高高在上的官僚主義作風，把自己置身于黨組織和群眾的嚴格監(jiān)督之下。在作風方面，嚴謹、認真、務(wù)實、勤勉的作風是我在作風建設(shè)方面努力的方向和一貫的追求。一年來，我多次到分管部門中與大家一起做一些具體，這樣既深入全面地了解了下情，為局黨組的決策提供準確的依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手的作用，又及時幫助指導解決了中的一些困難和問題。
(三)以身作則帶好頭、做表率。我始終以一名黨員領(lǐng)導干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節(jié)約，自覺抵制享樂主義的侵蝕，自覺遵守各級部門廉潔勤政的有關(guān)規(guī)定，克己奉公，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵;堅持對自己高標準嚴要求，自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態(tài)度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權(quán)力，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模范遵守、帶頭執(zhí)行黨組決定的各項規(guī)定。
二、盡職盡責積極做好分管部門。
按照局黨組分工，20xx年下半年我分管人教科、計劃統(tǒng)計科和辦稅服務(wù)廳。20xx年上半年黨組調(diào)整我分管人教科、計劃統(tǒng)計科和望遠稅務(wù)分局的。在中，我從實際出發(fā)，針對各部門任務(wù)，認真負責地做好分管部門的，注重在具體中聽取部門領(lǐng)導的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導的，使所分管部門，圓滿完成了各項任務(wù)。
(一)指導人教科做好人事教育。
我原來在人教科，對人教科的比較熟悉，但由于人員的變動，許多我都做到手把手的教，幫他們盡快熟悉，指導他們開展。
一是抓思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。根據(jù)區(qū)、市國稅局的安排，對全局政治理論學習，宣傳教育和思想政治教育做出全面、具體的安排部署，指導各學習單位有計劃地做好政治理論教育。同時抓好機關(guān)干部的政治教育，協(xié)調(diào)組織好機關(guān)干部周五的學習，做到人員、時間、內(nèi)容和效果的落實。在業(yè)務(wù)培訓方面，結(jié)合縣局實際，創(chuàng)新手段，開展稅收業(yè)務(wù)知識大練兵和創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。去年下半年，在全局范圍內(nèi)組織了稅收業(yè)務(wù)知識競賽活動，進行了三次競賽考試，對競賽成績前6名的同志給予獎勵，激發(fā)了大家學習業(yè)務(wù)的積極性。在今年實施135教育培訓工程中，我們制定了規(guī)劃和方案，確定目標，對每個環(huán)節(jié)都進行周密部署，并與人教科的同志一道，從教材的印制、聘請授課老師、組織集中講課集中復(fù)習、檢查作業(yè)、組織考試等方面精心組織，保證了我局135教育培訓工程有條不紊的實施。目前我們已完成了x類5本教材的集中培訓,對和2門科進行了測驗考試，其余3門課本月底進行測試考試。
二是抓考核管理，促進各項的開展。組織修訂了《永寧縣國稅局崗位目標責任制及考評辦法》，加大半年、年度考核力度，推行二級考核管理，進一步促進全局的各項。
三是全面認真落實了“四五”普法的有關(guān)內(nèi)容，去年是“四五”普法的最后一年，也是驗收年，為此按照驗收要求，高標準高質(zhì)量的做好了各項資料的準備，通過了市、縣法治部門的驗收，受到驗收組的好評。
四是切實抓好精神文明建設(shè)，鞏固和提高精神文明成果。在已獲得區(qū)級文明單位的基礎(chǔ)上，去年我們主要抓鞏固、提高，結(jié)合稅收文化活動的開展，積極開展豐富多彩的載體活動，努力提高創(chuàng)建水平。同時還注重創(chuàng)建資料的積累歸檔，使縣局獲得了國家級精神文明建設(shè)創(chuàng)建先進單位。
五是做好稅收文化建設(shè)的具體，穩(wěn)步推進稅收文化建設(shè)。到去年年底我們順利完成稅收文化建設(shè)“三年三步走”的規(guī)劃，文化建設(shè)已深入人心，文化理念逐步成為每個人自覺的行動，文化建設(shè)對加強干部管理、提高干部隊伍素質(zhì)的作用逐步顯現(xiàn)。今年我們繼續(xù)抓好稅收文化建設(shè)的鞏固完善，近期將對文化理念和文化手冊修訂完善，繼續(xù)開展豐富的載體活動，努力實現(xiàn)文化興局戰(zhàn)略。
(二)積極抓好計統(tǒng)。
一是認真做好稅源調(diào)查預(yù)測和重點稅源監(jiān)控，確保縣局收入任務(wù)的足額均衡入庫。為了較好的完成稅收任務(wù)，我們十分重視稅源調(diào)查和重點稅源監(jiān)控，為22戶年納稅額在20萬元以上的企業(yè)安裝了tras軟件,做到重點稅源企業(yè)按月掌握情況，重大變化情況及時跟蹤了解掌握，并做好分析預(yù)測和報告。同時根據(jù)上級下達的年度、季度稅收計劃任務(wù)指標，在調(diào)查各征收管區(qū)具體稅源情況的基礎(chǔ)上，及時下達分配了稅收計劃任務(wù)，并簽訂了稅收計劃任務(wù)責任書，從而保證了縣局全年稅收任務(wù)的完成。今年區(qū)局下達我局稅收計劃任務(wù)是5600萬元，至6月20日已完成4400萬元，是計劃的78;完成縣級收入20xx萬元，創(chuàng)歷史新高。
三是加強稅收票證管理，保證稅款安全入庫。督促計統(tǒng)科制定好用票計劃，完善領(lǐng)用存制度，按期開展稅收票證檢查，加強與金庫、財政部門的對帳監(jiān)督，保證了國家稅款的及時足額入庫。今年4月1日按市局要求順利推行實施了稅收票證管理軟件,目前軟件使用正常,無差錯出現(xiàn)。
(三)指導辦稅服務(wù)廳作好納稅服務(wù)，協(xié)調(diào)解決與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接。按照公開、公正、效率、便利的原則，積極為納稅人提供全面、規(guī)范、便捷、經(jīng)濟的稅前、稅中、稅后服務(wù)。同時還針對不同納稅人的特點和需求，要求提供更加周到細致的個性化服務(wù)，如預(yù)約服務(wù)、辦稅綠色通道等，及時解決納稅人的合理要求。
(四)在今年分管望遠稅務(wù)分局期間，我盡可能多的深入基層，深入一線，指導他們的，并注意調(diào)查研究，切實幫助他們解決中的難題。
三、廉潔自律方面。
在廉潔自律方面，本人能夠正確對待權(quán)力，能嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《稅務(wù)人員十五不準》以及其它有關(guān)廉正規(guī)定，按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己職責。在中堅持秉公執(zhí)法、不徇私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能經(jīng)常對照自己，檢查自己，自覺增強自律意識，做到為稅清廉，堅決杜絕利用職權(quán)吃拿卡要報等現(xiàn)象，用高尚的情操同低級趣味作斗爭，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，一年來從沒有不廉行為的發(fā)生。
四、存在的問題和努力方向。
自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求、廣大稅務(wù)干部的期望，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的目的，致使在干上沒有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務(wù)所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的局限性。
2、思想上還不夠解放，在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調(diào)查研究不夠，對我局的稅源狀況還不能做到了如指掌，稅收計劃分析還欠缺第一手資料。
3、協(xié)助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策還不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關(guān)。
4、領(lǐng)導藝術(shù)和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。
鑒于上述不足之處，自己決心在今后的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和能力、領(lǐng)導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態(tài)度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉(zhuǎn)變作風，力戒形式主義、官僚主義，走出機關(guān)、深入基層、協(xié)助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。
以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家!
各位領(lǐng)導、同志們:。
大家上午好。我的副股級干部試用期已滿，在我工作以來第一次公開述職、也是人生中的一次向公眾述職之前，我想對一直以來縣局領(lǐng)導班子的關(guān)心愛護、各崗位同志們的幫助支持表示由衷的感謝。
截止今年8月份，我參加工作已滿五年:20xx年8月正式進入國稅系統(tǒng)，2020xx年初分配回縣局，一直在辦公室工作至今。其間，20xx年7月正式加入中國共產(chǎn)黨;20xx年5月在縣局機構(gòu)改革中，經(jīng)股級干部選拔競聘，被任命為辦公室副主任，統(tǒng)籌辦公室文秘工作，分管綜合材料、稅收科研、公文處理、檔案、保密等工作。如今，在辦公室副主任崗位工作、學習、鍛煉已愈一年，現(xiàn)著重將任職一年來工作開展、紀律遵守情況向領(lǐng)導和同志們予以匯報，以期指正提高。
一、勤學博覽，不斷提升個人工作能力。
在新的崗位上，堅持勤學博覽，積累知識儲備，以便于實踐中轉(zhuǎn)化為工作能力。一是勤于自學。充分利用辦公室文字材料集散地的優(yōu)勢，工作之余堅持閱讀書籍、報刊、文件，學習政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識。二是勤于向領(lǐng)導和同志們學習。在工作中積極開展交流，不僅學到知識，也學到認真從稅的良好作風。三是勤于跟近一線學習。有機會就隨領(lǐng)導深入一線調(diào)研，增長工作見識、獲取一手素材，平常則通過旁聽會務(wù)、材料收集、工作督辦等途徑了解一線工作進展、學習稅收業(yè)務(wù)。四是堅持博覽群書，閑暇之余手不釋卷、閱讀有益書籍，一年多來，從稅收領(lǐng)域的《共和國第一稅案》、到經(jīng)濟管理領(lǐng)域的《國富策》，從展示中國煌煌盛唐中勵精圖治的政論史書《貞觀政要》、到描繪日本戰(zhàn)國末年群雄角逐下韜晦創(chuàng)業(yè)的歷史文學《德川家康》，從簡單易學的《時間管理知識》、到風靡晦澀的《第五項修煉》……共閱讀政治、經(jīng)濟、管理、文藝類書著30余冊，拓展了知識、提升了修養(yǎng)、鍛煉了辯證思維、激勵了奮斗精神。通過勤學博覽，有效保持了求知不倦的學習狀態(tài)和勝任工作的自信心態(tài)。
二、勤勉努力，扎實做好自身崗位工作。
一是用心做好各類綜合材料和科研寫作工作。以以文輔政為使命，注重取材基層，加強探索交流，認真按時完成各類匯報、總結(jié)類材料及科研寫作任務(wù)。20xx年5月份以來，個人上報獨立創(chuàng)作及參與整理文章15篇，6篇被《駐馬店稅務(wù)》刊發(fā)，1篇被省局國稅簡報專期采用，5篇被駐馬店信息專期采用。在全市20xx年度稅收科研優(yōu)秀成果評選中，在局領(lǐng)導指導下創(chuàng)作完成的年度課題《深化納稅服務(wù)理念與實現(xiàn)服務(wù)方式及手段的研究》被評為一等獎，與納稅服務(wù)科聯(lián)合創(chuàng)作的《新的納稅服務(wù)理念下基層國稅深化納稅服務(wù)方式的思考》被評為三等獎。
二是認真做好稅收宣傳月工作。在主任及主管領(lǐng)導指導下擬定第20個稅收宣傳月。
活動方案。
細化項目跟蹤督辦。在城區(qū)分局協(xié)助下完成市局微薄粉絲征集活動目標在班子成員帶領(lǐng)下和基層同志們一起開展了“家電下鄉(xiāng)稅宣同行”等具體宣傳活動。積極組織參加省國稅局、省地稅局和河南法制報社聯(lián)合舉辦的全省第一屆稅收宣傳創(chuàng)意作品大賽獨立完成并上報動漫創(chuàng)意、公益廣告創(chuàng)意劇本5篇、稅收小小說2則其中劇本《課間的稅收知識》榮獲大賽“動漫類”二等獎。
三是規(guī)范做好全局公文處理和檔案管理工作。對各類收文，必先閱覽、了解內(nèi)容后及時登記、呈批，并做好重要文件批辦后的傳閱、交辦及提醒、督辦等工作，確保了公文對口流轉(zhuǎn)、高效辦理。對各單位發(fā)文，做好審核把關(guān)，確保內(nèi)容、格式規(guī)范有序。做好文件資料整理歸檔，任職后完成了20xx、20xx年度公文歸檔事宜，20xx年文件全部打印、分類完畢，隨時可移交檔案部門協(xié)助歸檔。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效提升科室工作績效。
機構(gòu)改革后，結(jié)合崗位職責，積極協(xié)助主任發(fā)揮好科室職能作用。實事求是考量自身精力、偏好及專長，因地、因時、因人制宜，加強內(nèi)外統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，和身邊同志一起努力提升工作績效。在信息宣傳方面，主動放手，讓信息員發(fā)揮工作能動性，同時適當關(guān)注，注重渠道聯(lián)絡(luò)，助力信息宣傳工作;在信訪穩(wěn)定方面，注重分工，親自負責重要輿情反饋工作，一年多來，按時完成人民網(wǎng)縣委書記留言板留言答復(fù)1件、民意熱線批辦反饋2件、政協(xié)提案反饋1件，答復(fù)工作受到批辦部門、政協(xié)委員的好評。今年5月份接到政府辦“”史志材料撰寫工作，分解任務(wù)，向各科室收集素材，以精簡務(wù)實、突出重點、信息準確為原則深入加工整理，8月初材料定稿，經(jīng)局領(lǐng)導審閱后報送縣史志辦。7月份接到迎接省級文明單位復(fù)查任務(wù)，認真聽取領(lǐng)導部署，合理分工，積極借鑒外單位經(jīng)驗，查漏補缺、確保進度質(zhì)量，迎檢資料類別完整、內(nèi)容充實、整理有序，受到市縣文明辦檢查組的好評。
四、嚴于律己，切實彰顯守紀廉潔本色。
工作以來，一直能夠從嚴要求自己，認真遵守工作紀律，不斷加強廉政修養(yǎng)。自新任職后，更是自覺向“一崗兩責”要求跟進。鄭重作出廉政承諾，認真落實廉政準則，在生活和工作中自重、自省、自警、自勵。一年多來，工作中沒有違規(guī)違紀、為個人或親友謀取不正當利益行為，未因私給基層征管工作帶來不便;生活中慎交游，無不良嗜好、無奢侈浪費行為，朋友皆是勤奮工作、志趣健康的教師或公務(wù)員，交往常涉文、體、美、德，言行舉止遵法紀、守規(guī)矩。
五、任職以來的感觸、不足和今后努力方向。
規(guī)章制度。
健全，讓我自覺履職、不敢懈怠;領(lǐng)導和機關(guān)同志們，都能工作為重、幫助配合，讓我在規(guī)箴指點或砥礪磨練中得以鍛煉提高、不斷發(fā)揮。
同時，也深刻認識到存在的不足:一是缺乏稅收業(yè)務(wù)實踐，文字工作中業(yè)務(wù)底子欠缺的現(xiàn)狀有待彌補;二是適應(yīng)崗位的思維模式尚不成熟，工作方法及綜合工作能力有待提升。
在今后的工作中，一是加強學習?？茖W規(guī)劃學習，不斷彌補不足、推動工作。二是嚴于律己。加強自我管理，遵守作風、廉政紀律。三是提升業(yè)務(wù)參與力度。隨著機關(guān)實體化建設(shè)推進，在領(lǐng)導走上前臺，機關(guān)走向一線的工作格局中，科學統(tǒng)籌崗位工作，安排出時間有計劃、有目標的多深入一線，多接觸稅收工作，多向基層學習，從實踐中磨練工作能力。
以上是我新任職一年多來工作情況，請領(lǐng)導和同志們批評指正!
本人在20xx年全市國稅系統(tǒng)科級領(lǐng)導干部公開選拔中，經(jīng)競爭上崗各項程序，自20xx年5月1日起被任命為市局辦公室副主任，協(xié)助辦公室主要負責人開展工作，主要負責信息、宣傳、信訪、綜合文秘等項工作。一年來，我立足于本職崗位，扎實開展各項工作，努力發(fā)揮辦公室服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)和服務(wù)基層的職能作用，努力充當好市局領(lǐng)導和機關(guān)各部門的參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員，不斷提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平。
一、勤于學習，不斷加強理論修養(yǎng)。
辦公室政務(wù)服務(wù)工作點多面廣，不僅需要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能，還要有強烈的責任意識。為保障機關(guān)日常政務(wù)正常運轉(zhuǎn)，必須勤于學習公文、檔案、信訪、保密等工作規(guī)范，掌握各項工作所涉及的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。為保障服務(wù)領(lǐng)導優(yōu)質(zhì)高效，必須加強自身修養(yǎng)，樹立服務(wù)理念，細化責任意識。對此，我始終保持清醒的認識，正視學習上的不足，按照領(lǐng)導干部履職要求，認真學習業(yè)務(wù)知識，加強政治理論修養(yǎng)，切實從思想上樹立服務(wù)意識，從行動上強化服務(wù)手段。一年來，我有針對性地學習近年來我黨的系列文獻資料，深入領(lǐng)會到以人為本理念對國稅工作的新要求，認識到科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要意義，以此為目標指導日常工作開展，促進崗位職能得到充分發(fā)揮。認真學習《廉政準則》，嚴格按照領(lǐng)導干部的要求，加強自我約束，雖然不居高位，但心存敬畏，始終保持謹廉的心態(tài)，認真對待工作和生活中的交往，自覺樹立良好的人格形象。
二、努力工作，認真履行崗位職責。
自從到市局機關(guān)工作以來，局領(lǐng)導和同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我深知，唯有勤奮工作，在本職崗位上做出成績，才是對領(lǐng)導和同志們最好的回報。我珍惜來之不易的機遇和良好的環(huán)境，不挑剔工作分工，盡力發(fā)揮自身特長，力爭多寫稿，努力寫好稿。信息宣傳工作，年年馬拉松，天天短平快，需要時刻保持清醒的頭腦和緊張的神經(jīng)，第一時間瀏覽并掌握上級機關(guān)來文內(nèi)容，及時向市局有關(guān)部門詢問上級機關(guān)部署工作落實情況，對相關(guān)政策把握不準的，做到虛心請教，認真學習領(lǐng)會。一年來，向省局報送《信息專報》203期，每天及時編發(fā)市局《國稅信息》;20xx年較好地完成市委、市政府信息報送和采用任務(wù)，連續(xù)2年被市委評為信息工作先進個人。稅收宣傳扎實開展，一年來，在市級以上報刊雜志刊登新聞稿件53篇，較好地宣傳了池州國稅工作，樹立了池州國稅形象。對信息、宣傳、調(diào)研工作，省局一直強調(diào)專人專崗，參照全省國稅系統(tǒng)兄弟市局人員配備情況，池州辦公室人員不足的矛盾尤其突出，直接影響到日常信息宣傳和調(diào)研工作的正常開展和質(zhì)量提高。針對目前工作狀況，我努力提高工作效率，必要時加班加點。除了完成日常信息宣傳稿件的采寫和編發(fā)，還執(zhí)筆撰寫和配合辦公室其他人員撰寫綜合材料，集中精力籌備每年一度的全市國稅工作會議。關(guān)注局領(lǐng)導重要公務(wù)活動，認真整理領(lǐng)導活動內(nèi)容及講話精神，為更好地把握全局工作部署和領(lǐng)會領(lǐng)導意圖打好基礎(chǔ)。
三、心系大局，積極營造和諧氛圍。
辦公室是機關(guān)辦事機構(gòu)，直接為局領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù)，工作事項無可避免地涉及各個部門和各個方面的工作。在處理日常事務(wù)中，我堅持謀而不斷，服務(wù)為先。積極協(xié)助辦公室主要負責人處理綜合事務(wù)，加強與領(lǐng)導和機關(guān)工作人員的溝通交流，不斷提高協(xié)調(diào)能力。擔任辦公室副職以后，我更加認識到，沒有謀求利益和享受待遇的權(quán)利，只有承擔責任和帶頭工作的義務(wù)。對辦公室領(lǐng)導和局領(lǐng)導交辦的工作，服從第一，不推諉扯皮，保證按質(zhì)按量完成。對突擊性工作加班加點沒有怨言。堅持虛心學習，學習辦公室領(lǐng)導統(tǒng)攬全局和善于協(xié)調(diào)的能力，學習辦公室其他人員有關(guān)政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)技能，在人少事多的情況下，加強人員之間的協(xié)調(diào)配合，努力形成1+12的工作合力。注重處理好辦公室與其他部門的協(xié)作關(guān)系，對領(lǐng)導交辦的事項，按照工作職能確定責任部門;對涉及多個部門或難以確定牽頭部門的，積極協(xié)調(diào)，征詢領(lǐng)導意見，妥善處理，保證機關(guān)內(nèi)部和諧，為各部門開展工作搭建好中間平臺。
四、自我加壓，不斷提高工作能力。
一年來工作所取得的成績，有我本人的不懈努力，更離不開領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的大力支持。在辦公室副主任職位上，我時常誠惶誠恐，唯恐能力不能勝任，貽人口實，誤了工作。嚴格對照職位要求，我還有許多不足，尤其要增強自信心，提高綜合協(xié)調(diào)能力;增強全局宏觀思維能力，提高綜合材料整體架構(gòu)把握能力。今后，將更加注重稅收業(yè)務(wù)學習，掌握當前稅收政策主要內(nèi)容和改革創(chuàng)新總體要求;更加注重文學、歷史、哲學、攝影等方面知識學習，提高文藝修養(yǎng)和思辨能力;更加注重社會實踐，提高理論指導實踐的實際應(yīng)用效果。
綜前所述，在過去的一年里，我立足本職，認真履行了職責，盡了自己的最大努力，取得了一定的成績，在此，我誠懇接受市局黨組和同志們的檢驗和指正，以更加務(wù)實的作風和更加誠懇的態(tài)度，迎接新的工作，實現(xiàn)新的目標。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十五
責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預(yù)定目標。
一、基本情況：
（一）、團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不斷增強，黨支部領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。
一、抓學習，思想認識到位。
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我所領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與稅收征管工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位。
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務(wù)。
針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了稅收任務(wù)。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務(wù)，超計劃完成多萬元，預(yù)計到年底超額完成萬元左右。
一、建立和完善一戶式稅收征管資料，不斷規(guī)范市場稅收管理。
資料份，確保了現(xiàn)場會順利召開。自從10月份確定要召開現(xiàn)場會以后，全所人員主動放棄雙休日，加班加點整理資料，沒有一人發(fā)牢騷，都按照要求保質(zhì)保量按時完成工作。
二、加強稅務(wù)所硬件建設(shè)，推進基層規(guī)范化管理。
為了確?，F(xiàn)場會召開，按照區(qū)局統(tǒng)一部署，我們按照統(tǒng)一稅務(wù)所標識、統(tǒng)一辦公秩序、統(tǒng)一內(nèi)務(wù)環(huán)境的原則，我們對所里的硬件設(shè)施進行的大幅度修改。在一個月的時間內(nèi)，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發(fā)新辦公桌椅17套、制作門頭1個，制作責任區(qū)示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務(wù)所的硬件建設(shè)，突出了國稅文化建設(shè)，使稅務(wù)所的基層建設(shè)提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環(huán)境，發(fā)揮了促進稅收管理，優(yōu)化環(huán)境，凝聚人心的作用。
基本達到了工作目標有標準、工作內(nèi)容有標準、工作流程有標準、工作質(zhì)量有標準的目標，有效促進了稅務(wù)所全面工作。
（三）深化創(chuàng)建工作，創(chuàng)新稅收服務(wù)。
一、創(chuàng)新觀念，解放思想。
組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務(wù)的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務(wù)納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務(wù)態(tài)度時好時壞，服務(wù)水準時高時低。究其原因，都是由于服務(wù)觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務(wù)意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。
二、完善目標管理體系。
進一步完善《辦稅服務(wù)廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務(wù)、廉政建設(shè)、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務(wù)硬化，把硬任務(wù)量化，做到人人有任務(wù)，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調(diào)、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務(wù)落到實處。
三、制定規(guī)范化工作標準。
按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務(wù)工作在內(nèi)的一系列管理制度，著力于抓好“三個規(guī)范”：一是規(guī)范工作流程，制定了業(yè)務(wù)工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰；二是規(guī)范服務(wù)行為，制訂了文明用語、服務(wù)忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范；三是規(guī)范服務(wù)標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質(zhì)量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。
四、建立考核獎懲辦法。
為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應(yīng)的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量進行分類考核，把考核結(jié)果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了“考核有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內(nèi)動力”，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。
五、建立監(jiān)督檢查體系。
為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結(jié)合，督促每位同志自覺落實任務(wù)，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”，設(shè)立投訴舉報信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。
二、體會和感受：
我的第一點體會是：用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發(fā)展。思路決定出路，思路清才能方向明。我們在抓建設(shè)過程中思路始終清晰明確，在認真領(lǐng)會上級精神的同時，全面分析所里建設(shè)實際，及時提出所里建設(shè)的基本思路。確定了重點工作上求突破，基礎(chǔ)建設(shè)上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果，實現(xiàn)全面建設(shè)整體過硬的目標。
我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。我們支部“一班人”在工作中，我們堅信“喊破嗓子，不如做出樣子”這個道理，堅持時時處處做表率。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作，拼搏進取的良好局面。
我的第三點體會是：用群眾智慧提高支部決策水平，推動稅務(wù)所健康發(fā)展。在工作中，我們以“干部的問題就是我們的話題”為指導思想，以“滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)”為標準，匯集大家的力量，挖掘群眾的智慧，深入開展群眾性建所活動。充分發(fā)揮全所人員的主觀能動性，調(diào)動大家建設(shè)稅務(wù)所的工作熱情，形成了人人關(guān)心稅務(wù)所建設(shè)，人人為稅務(wù)所建設(shè)做貢獻的良好局面。
我的第四點體會是：用公正杠桿使用好每一個干部，激活大家工作熱情。“政治路線確定以后，干部就是決定因素”。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優(yōu)點，不盯著缺點不放。對每個干部都做到了解他們的長處是什么、適合干什么，應(yīng)該怎么用。二是尊重知識、尊重人才。三是人盡其才，才盡其用。使每一個干部都明白自己能干什么、想干什么、怎樣干好。打破了干部使用管理機制中論資排輩陳舊觀念的束縛，給干部隊伍注入了新的生機和活力，有效地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在動力，全所形成了勇于進取，不甘落后的良好勢頭，干部隊伍素質(zhì)得到了進一步的提高。
三、下步打算：
（一）、在市局基層規(guī)范化現(xiàn)場會的基礎(chǔ)上，對規(guī)范化的成果進行鞏固和細化，使之成為一項經(jīng)常性工作。
（二）、摸清由于大明宮遺址區(qū)拆遷帶來的納稅戶數(shù)的變化，做好稅源調(diào)查。
（三）、開展小規(guī)模企業(yè)零負申報的檢查。
（四）、加強一般納稅人的管理，重點進行摸底走訪，了解企業(yè)實際經(jīng)營情況。
（五）、對資料進行整理裝訂。
（六）、深化稅收理論和政治教育學習，重點做好網(wǎng)絡(luò)遠程教育學習。
雖說在本職崗位上做了一些應(yīng)做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關(guān)心、培養(yǎng)和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關(guān)心我的工作。
為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進取意識，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，與時俱進，求實創(chuàng)新，團結(jié)一致，繼續(xù)拼搏，為推動國稅事業(yè)的新騰飛作出新貢獻。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十六
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年，我在市、縣局黨組的正確領(lǐng)導和同志們的大力支持與配合下，立足本職，務(wù)實苦干，較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)。為了更好地做好20xx年的各項工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，下面就20xx年的工作、廉政等方面匯報如下，請同志們予以評議：
今年初，按照黨組分工，我主要分管征管科和征收大廳工作。按照一崗兩責的要求，認真扎實地開展工作，經(jīng)常帶領(lǐng)同志們深入學習三個代表重要思想、xx屆四中全會精神以及《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨紀處分條例》。并告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不該去的不要去，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎權(quán)、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自勵。今年分管的這幾塊工作沒有出現(xiàn)不廉行為?，F(xiàn)將一年來工作簡結(jié)如下：
一、冷靜思考，潛心學習，積極投入保先教育活動。
保先教育活動是新一代中央集體加強黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措。一年來，結(jié)合“保先”教育活動，我重新研讀了《為人民服務(wù)》、《保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)》、《全國稅務(wù)系統(tǒng)關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等學習材料，撰寫了1萬多字的學習筆記，在深入領(lǐng)會學習內(nèi)容的基礎(chǔ)上，撰寫5篇學習心得進行交流。同時，組織分管科室觀看《立黨為公執(zhí)政為民先進事跡報告》錄像和《張思德》、《鄭培民》電影，使大家從思想上受到深刻教育。在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，先后找20余名同志進行了談心，并撰寫4000字的黨性分析材料，另一方面，認真審閱聯(lián)系點黨員同志的黨性分析材料，幫助制定整改措施引導及時整改，為全局活動的開展起到領(lǐng)導表率作用。
二、加強稅源管理，切實做好征管基礎(chǔ)工作。
一是全面清查，實現(xiàn)稅源底子清。在今年5、6月份，縣局在全縣進行拉網(wǎng)式稅源普查，普查的重點是登記情況、稅負狀況、稅源結(jié)構(gòu)、稅源底子及個體戶發(fā)票使用、停業(yè)、注銷、未達起征點、漏登漏管等的管理情況和稅收管理員日常巡查巡管、職責履行等情況。經(jīng)過全面清查，共清理漏登戶328戶，調(diào)整未達起征點戶45戶，調(diào)高稅額28戶，月增個體稅收1.1萬元，同時未達起征點戶的比率也明顯下降。進而確保我縣的稅源底子清，使城區(qū)和農(nóng)村登記率達到98以上。
二是完善納稅評估規(guī)程，建立納稅評估考核機制。為規(guī)范和加強納稅評估工作，樹立管理與服務(wù)并重、權(quán)力和義務(wù)對等觀念，根據(jù)省、市局《納稅評估工作規(guī)程》要求，結(jié)合實際完善了我縣的納稅評估規(guī)程。一是量化評估職責，規(guī)范評估程序。二是明確評估確定對象的方法及工作時限，便于查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)。三是以評促管，把納稅評估貫穿于稅收征管的日常管理、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)的全過程，切實加強征管。四是把握重點，組織實施。今年以來，我們先后組織人員對金屬、非金屬等行業(yè)進行重點評估，同時對被評估單位下一步的稅收管理進行了規(guī)范。今年，我縣共評估各類企業(yè)146戶，評估補交稅款48.6萬元。
三是落實稅收管理員制度，實施科學化精細化管理。按照有利于充分發(fā)揮稅收管理員積極性和創(chuàng)造性、有利于提高征收率、有利于降低征納雙方稅收成本、有利于提高服務(wù)質(zhì)量的原則，制定出臺了《桐柏縣國家稅務(wù)局稅收管理員考核辦法》，由征管科牽頭，縣局每月對基層管理單位的征管質(zhì)量進行考核，同時，加大資金投入力度，縣局每月從十分緊張的經(jīng)費中拿出2萬用于考核獎勵，對征管指標完成好的管理員給予80——150的獎勵，從而極大地調(diào)動了稅收管理員的工作積極性和主觀能動性，有力地促進了征管質(zhì)量和效率地提高。
四是結(jié)合稅源特點，深化分類管理。主要體現(xiàn)在四個方面，即加強所得稅管理，重點在核實稅基上下功;加強流轉(zhuǎn)稅管理，重點在核實銷售收入上下功夫;加強車輛購置稅管理，重點在加強與公安、農(nóng)機、交通等職能部門協(xié)調(diào)，及時交換新車入戶和部門間的信息上下功夫;加強征管薄弱環(huán)節(jié)的管理，重點在新辦戶、小規(guī)模企業(yè)和所得稅小型企業(yè)、大市場、大行業(yè)、大個體戶的管理上下功夫。通過加強個體稅收管理，我縣的個體稅負己由1月份的戶均246元，增長到12月份的戶均452元，增加了206元。未達起征點率由1月份的92下降到12月份的74，下降了18個百分點。小規(guī)模企業(yè)管理質(zhì)量也明顯提高，小規(guī)模零低申報率由年初的43.9下降到12月的13.5。
五是加強國地稅合作，開展聯(lián)合辦證業(yè)務(wù)。經(jīng)過近三個月的充分醞釀和反復(fù)磋商，10月上旬召開了國地稅聯(lián)系會，制定了聯(lián)合辦證的實施方案，建立信息互通制度，10月25日，全市第一份由國地稅聯(lián)合辦理的稅務(wù)登記證發(fā)放到納稅人手中。止12月底，全縣共成功發(fā)放聯(lián)合辦理的登記證件42份，受到市局的充分肯定。
六是普通發(fā)票和“五小票”管理工作初見成效。在普通發(fā)票的管理上，根據(jù)省、市局工作要求，從今年元月1日起，正式推行新版發(fā)票，我們從方便服務(wù)納稅人著手，認真做好普通發(fā)票換版前的宣傳、繳銷等工作。在此基礎(chǔ)上，我們從6月1起日正式在全縣個體業(yè)戶中推行定額發(fā)票的發(fā)售工作，初步實現(xiàn)以票控稅，管票與管稅相結(jié)合，從而提高稅額核定工作的科學性和公平性，堵塞了征管漏洞，也扭轉(zhuǎn)了我縣戶均普通發(fā)票用量過低的局面，個體戶均發(fā)票使用量由1月份戶月均8份上升到目前的26份、個體戶均發(fā)票使用面由1月份65上升到87。
在對“五小票”的管理中，我們集中對取得海關(guān)完稅憑證、廢舊物資收購發(fā)票和運輸發(fā)票的企業(yè)進行了全面核查，統(tǒng)一安裝“五小票”數(shù)據(jù)采集軟件，全部納入電子比對范圍，每月報盤申報、采集、上報數(shù)據(jù)，強化五小票數(shù)據(jù)錄入人員的責任，確保數(shù)據(jù)準確，嚴防漏采現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)市局下發(fā)的五小票比對結(jié)果電子數(shù)據(jù)，對比對異常戶逐戶逐份落實，查找異常原因，對電子數(shù)據(jù)輸入錯誤和一般發(fā)票違章及時予以糾正，對利用五小票偷漏稅的企業(yè)及時移交稽查處理。在農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票和廢舊物資銷售發(fā)票管理上，實行主管稅務(wù)機關(guān)巡查巡管制度，每月對用票企業(yè)不定時檢查，嚴格落實發(fā)票領(lǐng)用存制度，堵塞了發(fā)票虛開的漏洞，及時對企業(yè)進行納稅評估，從源頭上杜絕所屬企業(yè)利用五小票進行偷漏稅行為。
三、不畏艱險，頑強拼搏，全力推進v2.0上線運行。
v2.0推行工作從5月27日全市征管工作會議結(jié)束至7月1日上線，僅有1個多月的時間，可謂要求高、時間緊、任務(wù)重、風險大，為此我們將v2.0工作做為我們階段性工作的中心，全力予以保障，實現(xiàn)了v2.0如期上線。
一是加大組織領(lǐng)導力度。市局征管工作會議后，我們立即召開班子成員及中層人員會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，并把ctais2.0上線的重要性傳達到每位同志。縣局成立專項工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立了項目組，具體負責此項工作的技術(shù)指導、技術(shù)培訓和后勤保障。并及時制定了v2.0模擬運行方案和v2.0上線培訓方案。二是加大技術(shù)培訓力度。我們迅速搭建了培訓模擬環(huán)境，利用兩天時間，采取集中培訓和分組上機輔導操作相結(jié)合的辦法進行全員培訓，培訓后進行上機測試，達到人人均能熟練掌握自身崗位操作模塊，從而確保v2.0所有模塊的順利運行。三是加大溝通協(xié)調(diào)力度。縣局明確由征管科具體負責此項工作，其他相關(guān)科室分工協(xié)作，互相配合，各司其職，各負其責，確保推行工作萬無一失。四是加大崗位責任力度。層層簽訂目標責任書，從責任目標、工作標準、工作時限、責任人、責任追究等方面，予以明確劃分，責任到人。五是加大責任追究力度。對在上線工作中因責任心不強，出現(xiàn)問題，影響全局工作的人員，追究相關(guān)責任人的責任，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。對在上線中取得突出成績的，將給予一定的獎勵。六是戰(zhàn)高溫、斗酷暑，實現(xiàn)順利v2.0上線。在推行工作中，作為主管領(lǐng)導，我不但身先士卒，親臨一線，而且一天十五六個小時坐鎮(zhèn)大廳，隨時處理工作出現(xiàn)的情況和疑難問題。在項目組全體同志發(fā)揚特別能吃苦，特別能攻堅，特別能奉獻的新時期國稅精神下，我局順利實現(xiàn)了v2.07月1日如期上線。目前v2.0已順利經(jīng)過了近半年的考驗，管理服務(wù)、申報征收、會計、稽查法制各系列業(yè)務(wù)有序開展，處理基本順暢，v2.0系統(tǒng)在我縣平穩(wěn)運行，未發(fā)生推諉、扯皮現(xiàn)象，出現(xiàn)的人為操作錯誤逐漸減少，v2.0運行工作取得初步成果。從20xx年7月1日至12月底，累計新辦稅務(wù)登記91戶，停業(yè)登記48戶，正常注銷登記132戶;發(fā)票發(fā)售5378戶次,13640本(份);共受理各類文書1027條，已審批完畢文書1109條;處理違法違章案件9件，辦理稽查案件12件，查結(jié)案件查補稅款共計62萬元;累計受理各種申報2964戶次，總體申報率99.9。
四、積極推行全程服務(wù)，努力建設(shè)文明和諧辦稅服務(wù)大廳。
20xx年以來，我們以全程服務(wù)活動為載體，經(jīng)過制訂計劃、精心組織、積極創(chuàng)建，辦稅服務(wù)廳建設(shè)取得了顯著成效。20xx年辦稅服務(wù)廳先后榮獲全市“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“全市國稅系統(tǒng)先進單位”光榮稱號。
(一)加強宣傳，開展培訓。一是在辦稅大廳前懸掛宣傳橫幅，服務(wù)廳內(nèi)張貼宣傳標語，設(shè)立公告欄，詳細說明全程服務(wù)工作的意義、內(nèi)容、辦稅服務(wù)廳窗口設(shè)置、辦理納稅申報的具體流程等，營造出推行全程服務(wù)的良好氛圍。二是通過稅收公告欄、新聞媒介等途徑向社會公開承諾一系列服務(wù)舉措，主動接受社會各界及納稅人的監(jiān)督。三是結(jié)合單位實際和全程服務(wù)、新征管規(guī)程的具體規(guī)定，對辦稅服務(wù)廳人員和業(yè)務(wù)骨干進行了崗責體系、新業(yè)務(wù)流程、v2.0操作培訓，使其明晰自身崗責，掌握全程服務(wù)模式下的業(yè)務(wù)流程，為全程服務(wù)工作的順利推行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)確立辦稅服務(wù)廳實體地位，設(shè)置綜合服務(wù)窗口，加強領(lǐng)導，充實骨干，調(diào)整崗責體系，實施業(yè)務(wù)重組。一是按照“一窗式”的管理理念和方法，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了兩類綜合服務(wù)窗口，集中受理納稅人前臺業(yè)務(wù)。二是合理調(diào)整崗責，實施業(yè)務(wù)重組。根據(jù)新的征管業(yè)務(wù)規(guī)程和崗責體系，對部分崗責進行調(diào)整。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置綜合服務(wù)崗受理稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、涉稅文書、咨詢服務(wù)、申報征收、報稅、認證等前臺涉稅事項;設(shè)置綜合管理崗負責稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部前后臺之間業(yè)務(wù)的承接、核批、轉(zhuǎn)發(fā)等管理事項，并對業(yè)務(wù)進行清理，及時做好與各科室、各稅源管理所、崗位與崗位之間的工作交接劃轉(zhuǎn)，從而確保了全程服務(wù)工作的順利實施。全程服務(wù)的推行，減少了辦稅環(huán)節(jié)，提高了辦稅效率，受到全縣納稅人的一致肯定。
(三)簡化辦稅程序和涉稅審批項目，明確責任，切實落實限時服務(wù)承諾制。一是根據(jù)新的業(yè)務(wù)流程，結(jié)合工作實際，對所有涉稅業(yè)務(wù)進行細化和每項業(yè)務(wù)審核時限進行明確劃分，并制定了超越時限的處罰規(guī)定。二是在辦稅服務(wù)廳懸掛《河南省國稅局納稅服務(wù)直通車》牌子和服務(wù)承諾事項一覽表，供納稅人監(jiān)督，得到了納稅人的普遍歡迎。
五、擺正位置，講團結(jié)，廉潔自律，求實干。
縣局的副職是兵頭將尾，一言一行一舉一動代表班子、代表一級組織，個人的行為事關(guān)重大。我在日常的工作中，能正確認識自己，擺正自己的位置，當好配角，恪盡職守。在學習上“甘當小學生”，以虛懷若谷的態(tài)度向身邊的同志學習;在落實各項工作中“出點子”，創(chuàng)新思維，積極探索，為稅收事業(yè)發(fā)展獻計獻策;在實際工作中“做樣子”，善于以身作則，以自己的行動自我約束力來影響和帶動人。
同時，要與班子同志們建立良好的工作關(guān)系，大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，同頻共振。
作為黨員干部，應(yīng)做勤政反腐的帶頭人，從思想上牢牢筑起反腐廉政的防線，嚴格要求自己和身邊的工作人員，在日常的實際工作中能夠做到不易之財“眼不斜”、“手不長”、“不觸電”。
回顧一年的工作，深知取得的一點成績是班長的思路好，班子人心齊，同志們干勁高的結(jié)果。但我感到自己有很多不足之處，工作上宣傳、反饋、匯報不太主動及時，好人主義思想時有出現(xiàn)，思想溝通工作不到位現(xiàn)象等，還有一些問題自己看不見，希望借此機會懇請同志們給我提出來，我將誠懇接受，加以改正。
今年的工作即將結(jié)束，新的一年、新的工作，我們將站立在新的起跑線上，我將努力工作，奮力拼搏，把工作抓出特色，抓出成效，為我縣的國稅事業(yè)貢獻我的力量。
以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十七
為變領(lǐng)導作風，提高工作效率，經(jīng)縣局黨組研究決定，縣局領(lǐng)導成員實行工作日八小時外值班制度，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：
一、縣局領(lǐng)導成員工作日八小時外值班順序為：星期一：李濤，星期二：孫玉，星期三：陳躍東，星期四：李濤。
二、值班局長的主要職責是：負責值班期間全縣國稅系統(tǒng)政務(wù)、事務(wù)、業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)處理；負責系統(tǒng)內(nèi)突發(fā)性事件的處理和系統(tǒng)外涉稅事宜的協(xié)調(diào)；負責對涉及人員、經(jīng)費、政策方面的請示報告或詢問進行記錄，并向主管局長報告，提請局黨組集體研究。
三、值班局長要在崗在位，保持與上下左右的聯(lián)絡(luò)暢通，及時接待干部職工來訪，按規(guī)定做好值班記錄和交接-班工作，主管局長要對值班情況定期進行檢查。
四、各基層分局在八小時外請示問題和報告工作，除特殊情況外，一律與值班局長聯(lián)系解決。
（八）履行工作職責中，應(yīng)態(tài)度熱情，文明禮貌，帶頭遵守各項規(guī)定，帶頭使用文明用語，發(fā)揮表率和示范作用。
為進一步優(yōu)化納稅服務(wù)和加快稅收軟環(huán)境建設(shè)，增強辦稅服務(wù)廳辦稅服務(wù)意識，提高辦稅效率，為納稅人創(chuàng)造一個良好的納稅環(huán)境，為納稅人解決辦稅過程中遇到的實際問題，提高納稅人滿意度。根據(jù)《海南省國家稅務(wù)局關(guān)于加強辦稅服務(wù)廳管理的通知》精神，結(jié)合我辦稅服務(wù)廳的實際，特制定本制度。
一、接待時間
二、接待地點
瓊中縣國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)中心接待室（一樓）。
三、局領(lǐng)導值班接待的`職責
（一）了解辦稅服務(wù)工作情況，指導督促辦稅服務(wù)廳工作人員執(zhí)行好各項規(guī)章制度和紀律；
（三）接受納稅人各類咨詢，為納稅人提供更權(quán)威的稅收政策宣傳和解答；
（六）做好值班記錄，接受納稅人和社會各界的建議和意見。
四、接待工作程序和要求
（一）局領(lǐng)導值班接待日，由局領(lǐng)導依次輪流值班，值班局領(lǐng)導因特殊情況外出，由其他局領(lǐng)導代為接待，具體安排由辦公室負責銜接。辦公室信訪人員負責接待情況記錄。
（二）接待工作結(jié)束后，有關(guān)科室應(yīng)按照局領(lǐng)導的批辦意見和信訪工作的有關(guān)規(guī)定，對納稅人反映的問題進行認真辦理，一般情況下辦理結(jié)果經(jīng)分管局領(lǐng)導審批后，15日內(nèi)書面答復(fù)來訪納稅人；特殊情況不能按期給予回復(fù)的，應(yīng)主動說明情況，并列入今后工作計劃，創(chuàng)造條件，逐步解決。
（三）對涉及舉報類問題，不得將情況透露給被舉報的單位或個人，對泄露投訴人信息并造成后果的，以及在處理案件過程中徇私舞弊、敲詐勒索、接受賄賂、貪贓枉法的，堅決追究有關(guān)人員責任。
國稅局領(lǐng)導述職報告篇十八
大家下午好!
我叫,大學本科學歷,參加工作,曾在公司工作了四年,12月通過省公務(wù)員考試進入到地稅局,目前是縣地稅局分局的一名稅收管理員,分管公司等三戶企業(yè)納稅人的稅務(wù)管理工作,同時兼任分局的票證管理、發(fā)票管理和檔案管理等工作。回顧半年來的工作、學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經(jīng)驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了領(lǐng)導和同事們的無私幫助。今天借此機會,向在坐的各位道一聲:“謝謝你們”,下面我從三個方面進行匯報。
一、以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作。
首先介紹一下什么是稅收管理員,稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源,并負有管戶責任的工作人員,其工作包括以下內(nèi)容:。
(1)宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策,開展納稅服務(wù),為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導;督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務(wù)會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦稅,熱情接待,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我所分管的三戶納稅戶均是新辦戶,在首次申報前均對各單位的辦稅員進行了首次納稅輔導,告知其所要申報的稅種和各稅種的申報期限。
(2)調(diào)查核實所分管納稅人稅務(wù)登記事項的真實性;掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息;了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況;掌握納稅人戶籍變化的其他情況;調(diào)查核實納稅人納稅申報(包括減免緩抵退稅申請,下同)事項和其他需核定、認定事項的真實性;了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況。對納稅人進行動態(tài)管理。
(3)對所分管的納稅人進行稅款催報催繳;掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況;對納稅人使用發(fā)票的情況進行日常管理和檢查,對所發(fā)現(xiàn)的異常發(fā)票進行實地核查;工作在廣大納稅人的積極支持配合下,通過電話和上門等方式,及時提醒廣大納稅人,做到月稅月清。到目前為止,我所分管的三戶納稅戶共繳納入庫稅款為268747.4元。
(4)對分管納稅人開展納稅評估,綜合運用各類信息資料和評估指標及其預(yù)警值查找異常,篩選重點評估分析對象;對納稅人納稅申報的真實性、準確性作出初步判斷;根據(jù)評估分析所發(fā)現(xiàn)的問題,約談納稅人,進行實地調(diào)查;對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。對于票證和檔案管理,這是地稅部門的內(nèi)部管理工作,而發(fā)票管理中的發(fā)票發(fā)售相信是大家較為熟知的,1-8月份,地稅分局共發(fā)售搬運裝卸發(fā)票10本、銷售不動產(chǎn)發(fā)票2本、服務(wù)業(yè)發(fā)票千元版4本、服務(wù)業(yè)發(fā)票萬元版6本、新版貨運發(fā)票(自開)68份、有獎稅控發(fā)票20卷、文化體育業(yè)發(fā)票1本、廣告業(yè)專用發(fā)票4本和縣定額有獎票10元591本,在發(fā)票發(fā)售中,我們都是以方便納稅人為己任,在最短的時間內(nèi)完成流程操作,節(jié)省納稅人寶貴的時間。
二、以嚴謹?shù)那谡瓌t做一名廉潔奉公的稅務(wù)干部。
古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓,它告誡我們?nèi)绾稳ヂ男幸粋€國家公務(wù)員的職責,作為稅務(wù)執(zhí)法部門的成員,代表國家行使收稅的權(quán)力,在權(quán)力的天平上,我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政,在實際工作中,能夠做到了嚴格遵守《稅收管理員廉政行為規(guī)范》和《稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》,用自己的實際行動悍衛(wèi)著深藍色的執(zhí)著和純潔。以“三個必須”要求自己:。
一是必須要加強廉政學習和教育,不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。
二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度,防微杜漸,從我做起,堅持“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”工作中堅持聚財為國、執(zhí)法為民、做到公平、公正、公開,杜絕關(guān)系稅、人情稅。
三是必須要誠懇接受廣大納稅人的監(jiān)督,虛心聽取各方面的意見和建議,努力構(gòu)建和諧地稅,不斷提高征管質(zhì)量和效率。
三、以謙遜的態(tài)度來面對自己的不足和今后努力的方向。
一是管理質(zhì)量和效率有待進一步提高;。
二是業(yè)務(wù)學習不精,納稅輔導水平、方式方法單一,通過學習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強納稅輔導技能,多渠道、多層面創(chuàng)新納稅服務(wù)方式和方法。不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。
三是下戶調(diào)研不多,對納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營情況了解不夠,和納稅人溝通少,因此要多渠道聯(lián)系,增加了解,增進友誼,共同創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
總之,要能坐得下來,心要能靜得下來,要耐得住清貧和寂寞,敬業(yè)愛崗,勇于吃苦,甘于奉獻,正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足,提出改進方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名高素質(zhì)的地稅干部。同時我堅信,在各級領(lǐng)導的指導下,在廣大納稅人的支持、配合下,一定會把我們地稅事業(yè)推向和諧與發(fā)展的更高層面。