應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答大全(16篇)

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    寓言是一種通過虛構(gòu)的故事來教育人的文學(xué)形式,常常具有深刻的寓意。了解總結(jié)的目的和意義是寫好一份總結(jié)的首要條件。以下是一些經(jīng)過篩選的總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些新的思考角度。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇一
    從事一項(xiàng)你所喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。調(diào)查表明:興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性,在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,務(wù)必注意:考慮自己的特點(diǎn),,珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業(yè)。
    職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福,所以你在擇業(yè)時,首先考慮的是自己的.預(yù)期收益--個人幸福最大化,明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
    社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生,所以在設(shè)計你自己的職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求,擇世所需.最重要的是,目光要長遠(yuǎn),能夠準(zhǔn)確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,再做出選擇.不僅僅是有社會需求,并且這個需求要長久。
    任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件,而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時擇己所長,從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,運(yùn)用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。
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    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇二
    其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難,明確自己的目標(biāo),我更希望自己能夠成為一個出色的工程技術(shù)人員,我喜歡站在講臺上的感覺,鋼鐵人才網(wǎng)提醒.如果感覺某方面與自己的目標(biāo)職業(yè)還有差距,掌握求職中的游戲規(guī)劃,他是這么說的、進(jìn)修等方式進(jìn)行彌補(bǔ)為實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),考慮綜合因素.通過幾年的歷練以后,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管、數(shù)據(jù)以及設(shè)備等打交道,可我卻對技術(shù)的精進(jìn)更在意,雖然人們常說人往高處走.只有對自己充分的了解,從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師,下面請看看兩個應(yīng)屆生在面試如何談個人職業(yè)規(guī)劃的,我一直過不開心.所以.從長遠(yuǎn)來看,公司怎敢托付你承擔(dān)責(zé)任的重任.我的表達(dá)能力很強(qiáng),才能做出正確的抉擇,要結(jié)合對自己以及職位的分析,尤其作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生.
    我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展:“我知道任何計劃都不可能完美,通過不斷的努力后,如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位,我可能會嘗試技術(shù)加管理的職業(yè)發(fā)展路線,也就是更看重職位的升遷,五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來.剛畢業(yè)的大學(xué)生小王在面試時被問到職業(yè)生涯規(guī)劃這一問題時,但是我并不太喜歡,并力爭在兩年內(nèi)使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰起來,可以選擇一些相應(yīng)的培訓(xùn),最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,也不論面試中的提問如何復(fù)雜,你會發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡單,做了2年會計工作中,對職位充分的認(rèn)識,最好能有幾次晉升,但要根據(jù)公司的發(fā)展策略做進(jìn)一步的計劃,我沒有參加過實(shí)際工作,也才能讓自己的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順.同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,都不會是一成不變的.沒有目標(biāo)的人,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作,很多求職者被拒絕僅僅是因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃不清晰,通過測評以及交流發(fā)現(xiàn)該面試者更適合與物,你需要作出哪些努力,現(xiàn)在只能提出一個大致的職業(yè)發(fā)展方向.經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo),意味著你的目標(biāo)?要對職位進(jìn)行分析.在今后的工作中?很多求職者在面臨這些問題時不知所措.”
    雖然我學(xué)的是財會專業(yè).我學(xué)的是土木工程專業(yè),我將會以工程技術(shù)為我職業(yè)生涯計劃的起點(diǎn),通過充分考慮,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣。
    職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個面試官考察求職者必問的題目,面試官可以從未來目標(biāo)的可行性、適應(yīng)性、適時性、持續(xù)性上來推敲求職者能夠?qū)€人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)合.在準(zhǔn)備結(jié)束和求職者或面試者面談時,我都會問到同樣的問題:你對未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?為實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃,你需要作出哪些努力?很多求職者在面臨這些問題時不知所措,很多求職者被拒絕僅僅是因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃不清晰,下面請看看兩個應(yīng)屆生在面試如何談個人職業(yè)規(guī)劃的.
    剛畢業(yè)的大學(xué)生小王在面試時被問到職業(yè)生涯規(guī)劃這一問題時,他是這么說的:“我知道任何計劃都不可能完美,都不會是一成不變的,尤其作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,我沒有參加過實(shí)際工作,現(xiàn)在只能提出一個大致的職業(yè)發(fā)展方向,并力爭在兩年內(nèi)使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰起來.我學(xué)的是土木工程專業(yè),雖然人們常說人往高處走,也就是更看重職位的升遷,可我卻對技術(shù)的精進(jìn)更在意.從長遠(yuǎn)來看,我更希望自己能夠成為一個出色的工程技術(shù)人員.在今后的工作中,我將會以工程技術(shù)為我職業(yè)生涯計劃的起點(diǎn).通過幾年的歷練以后,我可能會嘗試技術(shù)加管理的.職業(yè)發(fā)展路線,但要根據(jù)公司的發(fā)展策略做進(jìn)一步的計劃.”
    雖然我學(xué)的是財會專業(yè),但是我并不太喜歡,通過充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位.我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺上的感覺,從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師,做了2年會計工作中,我一直過不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作.經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家.同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升.
    規(guī)劃,意味著你的目標(biāo).沒有目標(biāo)的人,公司怎敢托付你承擔(dān)責(zé)任的重任?要對職位進(jìn)行分析,通過測評以及交流發(fā)現(xiàn)該面試者更適合與物、數(shù)據(jù)以及設(shè)備等打交道,要結(jié)合對自己以及職位的分析,考慮綜合因素,明確自己的目標(biāo).如果感覺某方面與自己的目標(biāo)職業(yè)還有差距,可以選擇一些相應(yīng)的培訓(xùn)、進(jìn)修等方式進(jìn)行彌補(bǔ).只有對自己充分的了解,對職位充分的認(rèn)識,才能做出正確的抉擇,也才能讓自己的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順.其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難.所以,鋼鐵人才網(wǎng)提醒,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問如何復(fù)雜,如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡單.
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇三
    職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃,包括一個人的學(xué)習(xí),對一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。從立場不同可以分為兩類:個體職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
    個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念,它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關(guān)系。對于企業(yè)而言,它是一項(xiàng)系統(tǒng)的、復(fù)雜的`管理工程,因?yàn)樗婕暗狡髽I(yè)未來的發(fā)展、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、企業(yè)文化、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制和晉升機(jī)制等;同時,隨著個體價值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化,每個人的職業(yè)期望都有或大或小的變化,因此它又是一個動態(tài)變化的過程。因此,在現(xiàn)今這個人才競爭的時代,個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃都顯得尤其重要。通過我校本科就業(yè)網(wǎng)上的北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”(基本分析報告、職業(yè)發(fā)展報告)的測試,也通過自己的分析,我基本了解了自己的性格特點(diǎn)與能力水平。下面,我將結(jié)合自己的實(shí)際從個人與企業(yè)兩方面進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
    在北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”的測試顯示下,我的性格類型為:entp型,分值分別為外向:30;直覺:1;思考:11;知覺:3。
    這種性格模式特點(diǎn)主要是:
    3、思考t重視事物之間的邏輯關(guān)系,喜歡通過客觀分析作決定評價。
    例如:理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要。
    4、知覺p靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地,喜歡寬松自由的生活方式例如:重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo),喜歡有多種選擇。
    entp型的人主要的優(yōu)缺點(diǎn)。
    優(yōu)點(diǎn):
    1、喜歡挑戰(zhàn)和讓你興奮的事情,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長。
    2、有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和主動性,絕大多數(shù)是事業(yè)型的。
    3、善于快速抓住事物的本質(zhì),喜歡從新的角度和獨(dú)到的方式思考問題,對問題經(jīng)常有自己獨(dú)到的見解。
    4、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,習(xí)慣便捷的問題解決方法。
    5、認(rèn)為“計劃趕不上變化”,并以實(shí)際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性,可伸縮的,通常會超出被認(rèn)可和期望的限度。
    6、善于理解,而非判斷他人。樂觀,善于鼓舞他人,能用自己的熱情感染他人。
    缺點(diǎn):
    1、行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程,經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮。
    2、注意力容易游移,對目標(biāo)的韌性和堅(jiān)持性不夠,缺乏足夠的耐心,有時不能貫徹始終。
    3、容易忽略簡單、常規(guī)的方法和一些重要的細(xì)節(jié),不愿遵守規(guī)則和計劃。
    4、你通常同時展開多項(xiàng)任務(wù)與活動,不愿丟掉任何一種可能性,致力于尋找新的變化,可能使別人的計劃和時間安排受到影響。
    5、你有天生的直覺和預(yù)知能力,會使你誤認(rèn)為知道了別人的想法。建議你認(rèn)真傾聽他人,避免表現(xiàn)的不耐煩。
    在動力理論的測試中,我的測試結(jié)果顯示我的動力類型是:主宰型、開拓型。
    主宰型自我實(shí)現(xiàn)的意愿高,希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個人成就,也希望通過影響和帶動他人達(dá)到組織目標(biāo)。
    開拓型樂于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)風(fēng)險,在困難和挫折面前不輕易后退,意志頑強(qiáng)。
    根據(jù)性格與職業(yè)匹配原則,“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”結(jié)合我的性格給出了我的職業(yè)生涯發(fā)展報告:
    在工作中的優(yōu)勢:
    1、出色的交際才能、能使別人對自己的觀點(diǎn)感到興奮。
    2、探險精神、創(chuàng)新意識以及克服困難的勇氣。
    3、在連續(xù)的、充滿刺激的工作中表現(xiàn)最出色,杰出的創(chuàng)造性解決問題的技能。
    4、有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情。
    5、能夠把握事情的全局,弄清思想和行為的長遠(yuǎn)影響。
    6、能靈活地適應(yīng)新情況,有熟練的變換能力。
    7、在社交生活中不會感到拘謹(jǐn),能舒適地適應(yīng)大多數(shù)社交場合。
    8、自信有雄心和志向,魄力強(qiáng)。
    9、敢打敢拼,富有開拓精神。
    在工作中的劣勢:
    1、難以使自己有條不紊和富有條理。
    2、過于自信,可能會不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的能力和社會經(jīng)歷。
    3、對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心,對自己不信任的人耐心不夠。
    4、當(dāng)創(chuàng)造性的問題解決后,便對項(xiàng)目失去興趣,不能貫徹始終。
    5、不喜歡例行的、單調(diào)重復(fù)的工作。
    6、對事物容易感到厭煩。
    7、經(jīng)常打斷別人說話,可能由于過分自信而影響他們的能力。
    8、有時表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢,讓人難以接受。
    9、有時表現(xiàn)的莽撞,不計后果。
    工作能夠充分發(fā)揮你的創(chuàng)造性和開拓性,并能得到承認(rèn)和鼓勵。
    在快速成長、變化的環(huán)境中工作,從事挑戰(zhàn)性較大的任務(wù)。
    有一定的彈性,較為靈活,能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作。
    能夠結(jié)識不同的人,與有能力的人或自己尊重的人交往,并開展有意義的合作。
    工作能夠不斷提高自己的能力。
    通過以上的分析,我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領(lǐng)域擔(dān)任那些能夠創(chuàng)新、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作,相關(guān)的工作崗位有管理顧問、經(jīng)銷人/代理人、風(fēng)險資本家、企業(yè)家、貿(mào)易行銷人員、戰(zhàn)略策劃人員、項(xiàng)目開發(fā)者、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃,最大的目標(biāo)在于成立自己的公司,實(shí)現(xiàn)“實(shí)業(yè)興國”的理想,我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
    1、大學(xué)畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)或汽車行業(yè)中做兩到三年的市場工作;。
    2、三年后,在熟悉市場的基礎(chǔ)上,爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān);。
    3、六年左右,爭取進(jìn)入公司總部擔(dān)任相關(guān)的運(yùn)營副總;。
    4、在熟悉行業(yè)與公司運(yùn)營,建立起人脈網(wǎng),完成一定的資本積累之下,選擇合適的行業(yè)成立自己的公司。
    1、一個創(chuàng)業(yè)者需要綜合的知識,而大學(xué)恰好提供了這樣一個平臺。為了未來發(fā)展的需要,在注重本專業(yè)工商管理的同時,我另外輔修了法學(xué)的雙學(xué)位。但我在理論聯(lián)系實(shí)際上很欠缺,以后會多多向老師們虛心請教。
    2、綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力,我先后擔(dān)任過班長、校學(xué)通社記者與策劃、大學(xué)生勤工助學(xué)中心宣傳策劃部部長與大學(xué)生工商管理研究會會長等職務(wù)。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。
    3、提前積累社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常必要。圍繞自己的職業(yè)目標(biāo),我做過校辦企業(yè)“康思農(nóng)”的校園代理,武漢普光科技的代理,參加了一定的社會營銷實(shí)戰(zhàn),掌握了一些管理銷售團(tuán)隊(duì)的技巧。然而,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我計劃在本學(xué)期期末爭取到一個比較有實(shí)力的地產(chǎn)公司或愛國者武漢分公司的市場部去實(shí)習(xí),現(xiàn)在正在積極聯(lián)系。
    4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽,過于莽撞的缺陷,形成一種積極上進(jìn)而平和的心態(tài),建立起更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)。
    5、體能鍛煉不能松懈。我的體質(zhì)不是很好,必須要加強(qiáng)鍛煉,但我總是不能堅(jiān)持。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇四
    莎士比亞曾說過:“人生就是一部作品。誰有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計劃,誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾,誰便能寫得十分精彩和引人注目?!瘪v足觀望,電子、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地,知識信息飛速發(fā)展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的未來社會里,我究竟該扮演如何一個角色呢?水無點(diǎn)滴量的積累,難成大江河。?人無點(diǎn)滴量的積累,難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出,才能有收獲。未來,掌握在自己手中。
    二、自我分析
    古語云:“金無足赤,人無完人?!泵總€人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),世上并不存在盡善盡美的人。要想做好職業(yè)生涯規(guī)劃,首先要認(rèn)清自己,包括性格、愛好、言行等等。這樣才能揚(yáng)其長,避其短,才能更好的面對人生。
    有適應(yīng)性,空間判斷能力和數(shù)學(xué)能力較強(qiáng),服務(wù)和奉獻(xiàn)意識不足,書寫能力和語言表達(dá)能力較差。
    三、職業(yè)分析
    (1)個人的職業(yè)選項(xiàng)
    我學(xué)的是土木工程專業(yè),并且側(cè)重于工程技術(shù)方向,理想的職位有:建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。畢業(yè)后打算向技術(shù)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理的職務(wù)奮斗。
    (2)選擇理由
    隨著中國房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,土木建筑業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長。在很多城市的人才市場上,房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造,城市基礎(chǔ)建設(shè)工作不斷深入,土建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)需求量還將不斷上升。因此,土木工程技術(shù)人員一直有著不錯的就業(yè)前景。
    土木工程技術(shù)人員要求有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,還要有很強(qiáng)的適應(yīng)性,能夠適應(yīng)在各種條件和場合下工作,應(yīng)具備正確的決策能力。這些要求也比較符合我的性格特征,因此我選擇工程技術(shù)方向。
    (3)與職業(yè)選擇目標(biāo)的差距
    我們現(xiàn)在還沒有開專業(yè)課,對專業(yè)理解不夠深刻,只是大體了解。另外,工作經(jīng)驗(yàn)是一名好的工程人員所必備的素質(zhì),要想成為項(xiàng)目經(jīng)理還要具備很強(qiáng)的人際交往能力,這些對我都是不小的挑戰(zhàn)。
    四、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析
    就拿我選擇的工程技術(shù)方向來說,就業(yè)面廣,選擇的機(jī)會多。專家分析:隨著我們執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度的不斷完善,土建行業(yè)工程人員不但需要精通專業(yè)知識和技術(shù),還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書。工程技術(shù)人員的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證主要有全國一、二級注冊建筑師,全國注冊土木工程師,全國一、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師等。需要注意的是這些執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證均需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報考,因此土木工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也需要注意知識結(jié)構(gòu)的更新,盡早報考以取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術(shù)工作的大學(xué)生,在實(shí)習(xí)中可選擇建筑工地上的測量、建材、土木及路橋標(biāo)段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
    另外,質(zhì)量監(jiān)督與工程監(jiān)理方向也是不錯的就業(yè)方向。工程監(jiān)理是近年來新興的一個職業(yè),隨著我國對建筑、路橋施工質(zhì)量監(jiān)管的日益規(guī)范,監(jiān)理行業(yè)誕生以來就面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇,并且隨著國家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間。
    五、實(shí)際職業(yè)目標(biāo)的具體行動計劃
    (1)大學(xué)一年級:試探期
    階段目標(biāo):職業(yè)生涯認(rèn)知和規(guī)劃
    實(shí)施方案:完成從高中到大學(xué)的轉(zhuǎn)變,適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活,重新確立新的目標(biāo)。對自己的專業(yè)進(jìn)行深入了解,鞏固和扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識,加強(qiáng)英語、計算機(jī)能力的培養(yǎng)。大一期間完成公共基礎(chǔ)課程,不能掛科,課程重點(diǎn)放在高數(shù),英語和畫法幾何上。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行選課,選擇方向放在建筑工程和工程管理方向。在時間允許的情況下多參加集體活動,培養(yǎng)交際與表達(dá)能力。另外要多和師哥師姐們進(jìn)行交流,尤其是大四的畢業(yè)生,詢問就業(yè)情況,大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重多參加學(xué)?;顒樱黾咏涣骷记?,學(xué)習(xí)計算機(jī)知識,爭取可以通過計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)輔助自己的學(xué)習(xí)。為可能的轉(zhuǎn)系、獲得雙學(xué)位、留學(xué)計劃做好資料收集及課程準(zhǔn)備,多利用學(xué)生手冊,了解相關(guān)規(guī)定。在大一盡快做好大學(xué)的規(guī)劃,并付諸行動。作為班級組織委員的我,要認(rèn)真負(fù)責(zé)的組織好班級內(nèi)的各項(xiàng)活動,要充實(shí)大家的課余生活。組織活動不但能鍛煉我的組織能力,并且能夠提高我的語言表達(dá)和交際能力,這些對于我以后的學(xué)習(xí)和工作都有很重要的意義。
    (2)大學(xué)二年級:定向期
    階段目標(biāo):初步確定畢業(yè)方向以及能力與素質(zhì)的培養(yǎng)
    實(shí)施方案:通過大學(xué)英語和計算機(jī)的相關(guān)證書考試,尤其是大學(xué)英語四級考試,盡量一次性過關(guān)。參加學(xué)生會或社團(tuán),培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)與組織能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在暑假或課余時間能到施工單位參加工作,盡可能多的積累經(jīng)驗(yàn)。其次有選擇性的輔修其他專業(yè)的課程,豐富知識來充實(shí)自己。課程重點(diǎn)放在專業(yè)課上,要把專業(yè)課學(xué)扎實(shí)、學(xué)透。選修cad電腦輔助制圖這門課,應(yīng)為現(xiàn)在土木工程專業(yè)早應(yīng)經(jīng)不用手工繪制圖紙了,cad制圖不僅能加快繪圖速度,還能減少出錯率。掌握了cad制圖能為以后工作打好技術(shù)基礎(chǔ),跟上專業(yè)進(jìn)步的步伐,話說技多不壓身,多一項(xiàng)技能或多或少的能夠占點(diǎn)優(yōu)勢。在作息時間上一定要有規(guī)律,不能有課就早起,沒課就睡懶覺。早晨盡量早起,讀英語課文,背單詞,最大限度的提高英語水平,為四級考試做好準(zhǔn)備。在沒有特殊情況下,上課不能遲到、早退,以及缺課。
    (3)大學(xué)三、四年級:發(fā)展期
    階段目標(biāo):掌握求職技能,為擇業(yè)做好準(zhǔn)備
    實(shí)施方案:加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),根據(jù)自己的實(shí)際情況看看有沒有能力考英語六級,根據(jù)情況決定是否考研,做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。依然把專業(yè)課放在重點(diǎn),在校期間盡量考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或通過職業(yè)技能鑒定,不能再校考的證書要盡量了解其考試的流程及內(nèi)容,為以后考證或職稱做準(zhǔn)備。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作,經(jīng)常到施工單位汲取經(jīng)驗(yàn),做一些力所能及的工作,為大四的專業(yè)實(shí)習(xí)以及畢業(yè)設(shè)計,畢業(yè)論文做準(zhǔn)備。和同學(xué)交流求職工作心得體會,學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧,了解搜集就業(yè)信息的渠道,掌握面試技巧等等。
    (4)大學(xué)四年級下學(xué)期:實(shí)現(xiàn)期
    階段目標(biāo):進(jìn)行工作申請及就業(yè)
    實(shí)施方案:盡快完成畢業(yè)設(shè)計和實(shí)習(xí)工作,但是畢業(yè)設(shè)計不能草率,要認(rèn)真對待。重視實(shí)習(xí)的過程,在實(shí)習(xí)的過程中要虛心請教他人,掌握基礎(chǔ)施工辦法,能夠及時發(fā)現(xiàn)工程的誤區(qū),為以后工作打好基礎(chǔ)。然后總結(jié)前三年的準(zhǔn)備工作,開始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動,在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外要明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范,成功就業(yè)。
    (5)畢業(yè)后
    階段目標(biāo):考證、晉職稱
    實(shí)施方案:畢業(yè)后一年升助理工程師,評為助理工程師后四年評工程師,盡可能在六年后評高級工程師。即2015年畢業(yè),2015年晉助理工程師,2019年晉工程師,2026年晉高級工程師。在工作過程中提高自己的綜合素質(zhì),如果不能再短期內(nèi)評上高級工程師可以把這一職稱放一放,不能急于一時,畢竟高級工程師要在省級以上刊物上發(fā)表1-2篇文章,這并不是一項(xiàng)簡單的任務(wù)。
    (6)近期目標(biāo)
    這個學(xué)期即將結(jié)束,在復(fù)習(xí)這段時間內(nèi)要認(rèn)真學(xué)習(xí),要做好全面復(fù)習(xí)不能掛科。本學(xué)期結(jié)束后要做好總結(jié),回望這個學(xué)期看看哪些事情做得好,哪些做得還不夠好。為下個學(xué)期的學(xué)習(xí)生活做好準(zhǔn)備,畢竟大一是一個試探期,所有的東西都有時間挽救,不能急于一時。
    六、結(jié)束語
    計劃固然好,但是若不付出努力,再好的規(guī)劃也只是一紙空談。在規(guī)劃實(shí)施過程中,要不畏艱難,不怕吃苦,面對挫折不放棄,面對成功不傲氣,成功只青睞于那些有準(zhǔn)備的人,放手去拼搏,成功并不遙遠(yuǎn)。
    當(dāng)今社會充滿競爭和挑戰(zhàn),提前給自己規(guī)劃一下未來的方向,為我們能更好的適應(yīng)社會打下基礎(chǔ),身為現(xiàn)代社會的大學(xué)生,對自己所處的社會應(yīng)該有一個清醒周全的認(rèn)識,對現(xiàn)在的就業(yè)形勢、社會的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等都應(yīng)該有所認(rèn)識,對自己自身的特色、情況要有一個周全、清晰的認(rèn)識。這樣,當(dāng)我們走上社會才能更好的適應(yīng)社會,才能在這個社會上立足,繼而才能為社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),更好的實(shí)現(xiàn)自己的價值。
    因此給自己的將來做一個合乎實(shí)際的規(guī)劃,給自己豎立一個航標(biāo),為自己的職業(yè)生涯勾勒出輪廓,把命運(yùn)牢牢地掌握在自己手中。那樣才能對得起我們的美麗的人生,實(shí)現(xiàn)人生的意義。
    經(jīng)過朗途職業(yè)生涯規(guī)劃測評得到下面圖示,其中數(shù)字是我的動力人群指數(shù)。表明我在人群中的站位。
    影響愿望: (77.6 %)
    主要特征:
    - 愿意主動影響、控制或引導(dǎo)他人
    - 愿意干預(yù)他人的情緒、做事方式、進(jìn)度,期望結(jié)果可控
    - 希望處于那些能夠表現(xiàn)個人影響力的職位上
    - 非常在意自己行為的影響力和在他人心目中的位置
    成功愿望: (85 %)
    主要特征:
    - 做事主動、意志堅(jiān)強(qiáng),不達(dá)目的不罷休
    - 對自己有較高的期望,重大局,不貪小利,較少感情用事
    - 有較強(qiáng)的責(zé)任心
    - 做事有較強(qiáng)的目標(biāo)方向性
    挫折承受: (55.2 %)
    主要特征:
    - 意志頑強(qiáng),在逆境中不失斗志
    - 在新的或不確定的情境下敢于探索,不懼怕失敗
    - 對情緒能進(jìn)行很好的自我調(diào)節(jié)
    人際交往: (76.6 %)
    主要特征:
    - 愿意在人際關(guān)系上投入時間和精力
    - 能夠獲得廣泛的人際支持
    - 具有良好的人際交往技巧
    動力類型:(主宰型、堅(jiān)守型)
    自我分析小結(jié):在現(xiàn)實(shí)生活中我很希望影響、控制他人的行為、情緒的.傾向,愿意引導(dǎo)或說服他人走同一條路,或按照自己的想法行事;面對工作,我一直以積極主動的心態(tài),做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度較強(qiáng);能夠正視在現(xiàn)在或?qū)砜赡苡龅降拇煺?、困難和失敗;在生活和工作中加強(qiáng)對人際關(guān)系的關(guān)注程度、具有與他人建立并保持良好關(guān)系的愿望。這些動力測試的結(jié)果分析與我完全符合,因此我適合做工程項(xiàng)目的管理層職業(yè)。
    經(jīng)過朗途職業(yè)生涯規(guī)劃測評得到下面圖示,即我的人格人群指數(shù),人群指數(shù)的數(shù)值范圍為1-100%。
    外向型人的比例占44% 內(nèi)向型人的比例占56%
    感覺型人的比例占46% 直覺型人的比例占54%
    思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46%
    判斷型人的比例占49% 知覺型人的比例占51%
    我的類型: 外向 直覺 思考 判斷
    愿意進(jìn)行管理和控制,希望生活井然有序;完成任務(wù)時按部就班、有條理、不浪時間、追求實(shí)效;這些特點(diǎn)讓我對自己的職業(yè)有所定位,即成為項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)者。
    職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人結(jié)合自身情況、眼前機(jī)遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo)選擇職業(yè)發(fā)展路徑、確定學(xué)習(xí)計劃、為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而預(yù)先設(shè)計的系統(tǒng)安排。作為當(dāng)代大學(xué)生,我們應(yīng)該有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),制定好適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,規(guī)劃好自己的人生,努力實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
    生命的意義在于求索,生活擊碎我們的夢,但生活中不能沒有夢。
    記得高三時,梁靜茹的《勇氣》時時伴我們的左右,給予我們很大的動力。梁靜茹在事業(yè)上的輝煌就是在于她專注于自己的目標(biāo),矢志不渝的追求,分階段的安排自己的事業(yè)進(jìn)程。她有準(zhǔn)備、有條理、有計劃的進(jìn)行著,所以能夠整個過程中不慌不忙,坦然面對所有的成功與失敗。還有一個人,她是一名出色的外交家和策劃者,也是一位頗有爭議的國務(wù)卿,她用盡自己的心智與堅(jiān)強(qiáng)在政治場中獲得成功,在她的人生中,以自己的自信和鎮(zhèn)定,以自己的忠誠和睿智取得了總統(tǒng)的重用跟信賴,她以獨(dú)特的魅力取得了世界人們的尊重與敬仰,這位了不起的女人就是美國的國務(wù)卿—賴斯。而職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯成功的第一步,也是至為重要的一步,所以對于我們每一個有著遠(yuǎn)大抱負(fù)的人來說,都要好好走好這一步!
    一、自我分析—知己篇
    a. 職業(yè)興趣——喜歡干什么?
    我的人才素質(zhì)測評報告中,職業(yè)興趣呈“天花板”。測評結(jié)果基本上與我現(xiàn)在的自身特點(diǎn)上保持一致。我的具體情況是:興趣比較廣泛,同時對許多方面都很投入,這樣可能會分散自己的心理資源,如果調(diào)解不當(dāng),有可能會妨礙在某些方面的潛在成就。有著堅(jiān)定地決心,頑強(qiáng)的意志,精力充沛、熱情洋溢、富于自信、進(jìn)取,堅(jiān)韌,永不言棄;關(guān)心社會的公正和正義,責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的人道主義傾向,社會適應(yīng)能力強(qiáng);善于與周圍的人相處,喜歡處于集體的中心地位,善于傾聽他人意見。富有同情心,喜歡幫助他人;不計較個人利害得失,重視他人感受與價值,做事目標(biāo)明確,有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識。
    b. 職業(yè)價值觀——努力追求的是什么?
    成績和學(xué)業(yè)是最能證明一個人有扎實(shí)功底和良好素質(zhì)的第一指標(biāo)。進(jìn)入大學(xué)每個人都有自己的目標(biāo)和理想,只不過是有些不相同而已,夢想,總是很誘人,但大部分學(xué)生永遠(yuǎn)停留在夢想階段,只有那些有目標(biāo)的人才會沿著目標(biāo)不斷努力,把夢想變成理想,才能夢想成真,達(dá)到成功。
    第三部分:螺螄山下的成長
    大一的時候,要初步了解專業(yè),特別是自己未來所想從事的職業(yè)或自己所學(xué)專業(yè)的對口的職業(yè),制定好自己大學(xué)四年的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方法,提高人際溝通能力。積極參加學(xué)?;顒樱鄥⒓又驹刚呋顒?,增加交流技巧。學(xué)習(xí)計算機(jī)知識,爭取可以通過計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)輔助自己的學(xué)習(xí)。利用更多的課余時間學(xué)習(xí)英語,爭取大一英語就過四級。
    大二的時候,是進(jìn)入學(xué)習(xí)專業(yè)課的時候了,專業(yè)知識非常重要,因此要花更多的時間來學(xué)習(xí),要利用好身邊老師、同學(xué)和圖書館的資源把專業(yè)課學(xué)好并爭取能拿到獎學(xué)金。加強(qiáng)計算機(jī)應(yīng)用知識,爭取考過計算機(jī)二級考試。以提高自身的基本素質(zhì)為主,通過參加團(tuán)體組織活動,鍛煉自己各種能力。同時檢驗(yàn)自己的知識技能,利用課余時間開始嘗試兼職社會實(shí)踐活動,并要具有堅(jiān)持性,最好能在課余時間從事與自己未來職業(yè)有關(guān)的工作,當(dāng)然在大二期間也要轟轟烈烈談一場戀愛來提高自己的責(zé)任感、主動性、受挫能力、分析問題的能力、處事能力等等。
    大三的時候,因?yàn)榕R近畢業(yè)所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高職業(yè)技能,搜集公司招聘信息,并確定自己是否要考研。在撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章時,大膽提出自己的見解,鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力。參加與土木工程專業(yè)有關(guān)的暑假工作,并主動與有關(guān)專業(yè)員士交流,增強(qiáng)專業(yè)知識能力,與同學(xué)交流求職工作心得體會。學(xué)習(xí)寫簡歷,求職信,了解搜集工作信息的渠道,并積極嘗試。加入校友網(wǎng)絡(luò),和已經(jīng)畢業(yè)的校友,師哥師姐談話了解往年的求就業(yè)情況。
    大四的時候,同學(xué)們各奔東西,找工作的找工作,考研的考研,出國的出國。自己不能再猶豫不決了,大部分目標(biāo)應(yīng)該鎖定在找工作及成功就業(yè)上。對前三年的準(zhǔn)備做一個總結(jié),首先檢驗(yàn)自己已確定的職業(yè)目標(biāo)是否明確,前三年的準(zhǔn)備是否已充分。然后,開始畢業(yè)后工作的申請積極參加招聘活動,在實(shí)踐活動中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,爭取在大四期間就找到合適的工作。
    第四部分:未來的憧憬
    20xx年——20xx年,利用畢業(yè)后的一年時間里在建筑工地里勤學(xué)苦干,增強(qiáng)動手能力,讓自己順利成為一名優(yōu)秀的施工員,慢慢適應(yīng)工作條件,并找到合適自己的工作崗位。
    20xx年——20xx年,在這三年里勤懇學(xué)習(xí),不斷積累經(jīng)驗(yàn),爭取考到工程師的職位。
    20xx年——20xx年,溫習(xí)之前的專業(yè)知識以及結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn),同時不斷的向和自己一個工司的工程師學(xué)習(xí),爭取利用這三年的時間考到項(xiàng)目經(jīng)理職位和《建造師》證書。
    20xx年以后,籌備資金,挖掘人才,籌辦屬于自己的公司。
    第五部分:實(shí)施計劃
    在大學(xué)期間,按時休息,按時吃飯,讓自己有充沛的精力學(xué)習(xí)。
    充分利用課余的時間到圖書館多看其他課外讀本,增強(qiáng)課外知識。
    堅(jiān)持每天早上6:50起床,堅(jiān)持早上按時簽到,然后用半個小時時間讀英語。
    下午五點(diǎn)鐘后若有時間,適當(dāng)安排時間到運(yùn)動場做運(yùn)動。
    第六部分:價值取向
    學(xué)習(xí)認(rèn)真負(fù)自覺,積極上進(jìn),待人謙虛有禮,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人,以集體利益為重,孝敬父母,但有時分析問題不夠全面,不夠沉穩(wěn),溝通能力和交際能力有限。
    第七部分:結(jié)束語
    學(xué)習(xí)并不是大學(xué)的全部,但如果學(xué)習(xí)都征服不了,我們還能做什么呢?學(xué)習(xí)始終是學(xué)生的天職,我們應(yīng)該以學(xué)業(yè)為重,特別是學(xué)好專業(yè)知識,多參加一些比賽項(xiàng)目,培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力。我也非常感謝這次“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”大賽,讓我了解自己,規(guī)劃自己未來職業(yè)的平臺,更重要的是要我的目標(biāo)更加明確,樹立了正確的價值取向。讓我在人生道路上一直成長。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇五
    20__年的就業(yè)形式依然很嚴(yán)峻,全國高校畢業(yè)生高達(dá)660萬人,在這樣的社會背景下,如果大學(xué)生再沒有職業(yè)規(guī)劃,瞎走瞎撞,亂找工作的話,勢必為將來埋下痛苦的伏筆。一個人,正確確立自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)職業(yè)計劃——目標(biāo)、理想的前提。處于不同職業(yè)生涯發(fā)展階段的人,所面對的環(huán)境要求不同,自身素質(zhì)的積累不同,因此,個人的職業(yè)生涯規(guī)劃,應(yīng)根據(jù)其規(guī)劃時的所處階段、職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而進(jìn)行。大學(xué)生正處于職業(yè)的學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備就業(yè)階段,而職業(yè)規(guī)劃對就業(yè)直接促進(jìn)起了很大的作用。
    做好職業(yè)規(guī)劃的第一步,就是要了解大環(huán)境并且定位自身。
    20__年的一份調(diào)研顯示:人才短缺問題的根源,在于求職者的技能與企業(yè)所需技能不匹配,從而導(dǎo)致就業(yè)市場供需不平衡。畢業(yè)生往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對自己究竟適合什么行業(yè)、什么崗位沒有清晰的認(rèn)識,不應(yīng)在擇業(yè)上急于求成??陀^評價自己的特長和能力,了解自己在競爭市場上處于怎樣的水平。多方搜集資料,找機(jī)會與hr、在職人士溝通,了解招聘市場大勢、了解什么類型的企業(yè)需要什么類型的人才、了解哪些行業(yè)或公司缺人,用這些信息與自身的情況匹配,再去選擇工作。做到“知市場”和“知己”,就可以避免出現(xiàn)眼高于頂,或是求職兩眼一抹黑的情況。
    職業(yè)生涯規(guī)劃要注重階段。工作不滿5年的人,處于職業(yè)生涯的“前期”,應(yīng)該首先關(guān)注能力的提升。這個階段,鍛煉越多的工作就是好工作。工作6年以上,進(jìn)入了職業(yè)生涯的“中期”,此時賺錢越多的工作就是好工作。這個階段要想賺錢多,必須在前期鍛煉多。而對于非常資深,甚至是接近退休的人來說,喜歡的工作就是好工作。能夠不為五斗米折腰,為了興趣工作生活,必須在中期賺夠了錢才能實(shí)現(xiàn)。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇六
    時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,如何才能提升自己,職業(yè)發(fā)展順利呢?請一起努力,寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。相信大家又在為寫職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧!以下是小編收集整理的應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
    職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃,包括一個人的學(xué)習(xí),對一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。從立場不同可以分為兩類:個體職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
    個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念,它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關(guān)系。對于企業(yè)而言,它是一項(xiàng)系統(tǒng)的、復(fù)雜的管理工程,因?yàn)樗婕暗狡髽I(yè)未來的發(fā)展、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、企業(yè)文化、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制和晉升機(jī)制等;同時,隨著個體價值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化,每個人的職業(yè)期望都有或大或小的變化,因此它又是一個動態(tài)變化的過程。因此,在現(xiàn)今這個人才競爭的時代,個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃都顯得尤其重要。通過我校本科就業(yè)網(wǎng)上的北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”(基本分析報告、職業(yè)發(fā)展報告)的測試,也通過自己的分析,我基本了解了自己的性格特點(diǎn)與能力水平。下面,我將結(jié)合自己的實(shí)際從個人與企業(yè)兩方面進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
    在北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”的測試顯示下,我的性格類型為:entp型,分值分別為外向:30;直覺:1;思考:11;知覺:3。
    這種性格模式特點(diǎn)主要是:
    3、思考t重視事物之間的邏輯關(guān)系,喜歡通過客觀分析作決定評價。
    例如:理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要
    4、知覺p靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地,喜歡寬松自由的生活方式例如:重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo),喜歡有多種選擇。
    entp型的人主要的優(yōu)缺點(diǎn)
    優(yōu)點(diǎn):
    1、喜歡挑戰(zhàn)和讓你興奮的.事情,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長。
    2、有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和主動性,絕大多數(shù)是事業(yè)型的。
    3、善于快速抓住事物的本質(zhì),喜歡從新的角度和獨(dú)到的方式思考問題,對問題經(jīng)常有自己獨(dú)到的見解。
    4、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,習(xí)慣便捷的問題解決方法。
    5、認(rèn)為“計劃趕不上變化”,并以實(shí)際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性,可伸縮的,通常會超出被認(rèn)可和期望的限度。
    6、善于理解,而非判斷他人。樂觀,善于鼓舞他人,能用自己的熱情感染他人。
    缺點(diǎn):
    1、行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程,經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮。
    2、注意力容易游移,對目標(biāo)的韌性和堅(jiān)持性不夠,缺乏足夠的耐心,有時不能貫徹始終。
    3、容易忽略簡單、常規(guī)的方法和一些重要的細(xì)節(jié),不愿遵守規(guī)則和計劃。
    4、你通常同時展開多項(xiàng)任務(wù)與活動,不愿丟掉任何一種可能性,致力于尋找新的變化,可能使別人的計劃和時間安排受到影響。
    5、你有天生的直覺和預(yù)知能力,會使你誤認(rèn)為知道了別人的想法。建議你認(rèn)真傾聽他人,避免表現(xiàn)的不耐煩。
    在動力理論的測試中,我的測試結(jié)果顯示我的動力類型是:主宰型、開拓型。
    主宰型自我實(shí)現(xiàn)的意愿高,希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個人成就,也希望通過影響和帶動他人達(dá)到組織目標(biāo)。
    開拓型樂于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)風(fēng)險,在困難和挫折面前不輕易后退,意志頑強(qiáng)
    根據(jù)性格與職業(yè)匹配原則,“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”結(jié)合我的性格給出了我的職業(yè)生涯發(fā)展報告:
    在工作中的優(yōu)勢:
    1、出色的交際才能、能使別人對自己的觀點(diǎn)感到興奮
    2、探險精神、創(chuàng)新意識以及克服困難的勇氣
    3、在連續(xù)的、充滿刺激的工作中表現(xiàn)最出色,杰出的創(chuàng)造性解決問題的技能
    4、有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情
    5、能夠把握事情的全局,弄清思想和行為的長遠(yuǎn)影響
    6、能靈活地適應(yīng)新情況,有熟練的變換能力
    7、在社交生活中不會感到拘謹(jǐn),能舒適地適應(yīng)大多數(shù)社交場合
    8、自信有雄心和志向,魄力強(qiáng)
    9、敢打敢拼,富有開拓精神
    在工作中的劣勢:
    1、難以使自己有條不紊和富有條理
    2、過于自信,可能會不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的能力和社會經(jīng)歷
    3、對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心,對自己不信任的人耐心不夠
    4、當(dāng)創(chuàng)造性的問題解決后,便對項(xiàng)目失去興趣,不能貫徹始終
    5、不喜歡例行的、單調(diào)重復(fù)的工作
    6、對事物容易感到厭煩
    7、經(jīng)常打斷別人說話,可能由于過分自信而影響他們的能力
    8、有時表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢,讓人難以接受
    9、有時表現(xiàn)的莽撞,不計后果
    工作能夠充分發(fā)揮你的創(chuàng)造性和開拓性,并能得到承認(rèn)和鼓勵。
    在快速成長、變化的環(huán)境中工作,從事挑戰(zhàn)性較大的任務(wù)。
    有一定的彈性,較為靈活,能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作。
    能夠結(jié)識不同的人,與有能力的人或自己尊重的人交往,并開展有意義的合作。
    工作能夠不斷提高自己的能力。
    通過以上的分析,我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領(lǐng)域擔(dān)任那些能夠創(chuàng)新、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作,相關(guān)的工作崗位有管理顧問、經(jīng)銷人/代理人、風(fēng)險資本家、企業(yè)家、貿(mào)易行銷人員、戰(zhàn)略策劃人員、項(xiàng)目開發(fā)者、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃,最大的目標(biāo)在于成立自己的公司,實(shí)現(xiàn)“實(shí)業(yè)興國”的理想,我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
    1、大學(xué)畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)或汽車行業(yè)中做兩到三年的市場工作;
    2、三年后,在熟悉市場的基礎(chǔ)上,爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān);
    3、六年左右,爭取進(jìn)入公司總部擔(dān)任相關(guān)的運(yùn)營副總;
    4、在熟悉行業(yè)與公司運(yùn)營,建立起人脈網(wǎng),完成一定的資本積累之下,選擇合適的行業(yè)成立自己的公司。
    1、一個創(chuàng)業(yè)者需要綜合的知識,而大學(xué)恰好提供了這樣一個平臺。為了未來發(fā)展的需要,在注重本專業(yè)工商管理的同時,我另外輔修了法學(xué)的雙學(xué)位。但我在理論聯(lián)系實(shí)際上很欠缺,以后會多多向老師們虛心請教。
    2、綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力,我先后擔(dān)任過班長、校學(xué)通社記者與策劃、大學(xué)生勤工助學(xué)中心宣傳策劃部部長與大學(xué)生工商管理研究會會長等職務(wù)。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。
    3、提前積累社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常必要。圍繞自己的職業(yè)目標(biāo),我做過校辦企業(yè)“康思農(nóng)”的校園代理,武漢普光科技的代理,參加了一定的社會營銷實(shí)戰(zhàn),掌握了一些管理銷售團(tuán)隊(duì)的技巧。然而,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我計劃在本學(xué)期期末爭取到一個比較有實(shí)力的地產(chǎn)公司或愛國者武漢分公司的市場部去實(shí)習(xí),現(xiàn)在正在積極聯(lián)系。
    4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽,過于莽撞的缺陷,形成一種積極上進(jìn)而平和的心態(tài),建立起更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)。
    5、體能鍛煉不能松懈。我的體質(zhì)不是很好,必須要加強(qiáng)鍛煉,但我總是不能堅(jiān)持。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇七
    在北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”的測試顯示下,我的性格類型為:entp型,分值分別為外向:30;直覺:1;思考:11;知覺:3。
    這種性格模式特點(diǎn)主要是:
    3、思考t重視事物之間的邏輯關(guān)系,喜歡通過客觀分析作決定評價。
    例如:理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要。
    4、知覺靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地,喜歡寬松自由的生活方式例如:重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo),喜歡有多種選擇。
    entp型的人主要的優(yōu)缺點(diǎn)。
    優(yōu)點(diǎn):
    1、喜歡挑戰(zhàn)和讓你興奮的事情,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長。
    2、有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和主動性,絕大多數(shù)是事業(yè)型的。
    3、善于快速抓住事物的本質(zhì),喜歡從新的角度和獨(dú)到的方式思考問題,對問題經(jīng)常有自己獨(dú)到的見解。
    4、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,習(xí)慣便捷的問題解決方法。
    5、認(rèn)為“計劃趕不上變化”,并以實(shí)際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性,可伸縮的,通常會超出被認(rèn)可和期望的限度。
    6、善于理解,而非判斷他人。樂觀,善于鼓舞他人,能用自己的熱情感染他人。
    缺點(diǎn):
    1、行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程,經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮。
    2、注意力容易游移,對目標(biāo)的韌性和堅(jiān)持性不夠,缺乏足夠的耐心,有時不能貫徹始終。
    3、容易忽略簡單、常規(guī)的方法和一些重要的細(xì)節(jié),不愿遵守規(guī)則和計劃。
    4、你通常同時展開多項(xiàng)任務(wù)與活動,不愿丟掉任何一種可能性,致力于尋找新的變化,可能使別人的計劃和時間安排受到影響。
    5、你有天生的直覺和預(yù)知能力,會使你誤認(rèn)為知道了別人的想法。建議你認(rèn)真傾聽他人,避免表現(xiàn)的不耐煩。
    在動力理論的測試中,我的測試結(jié)果顯示我的動力類型是:主宰型、開拓型。
    主宰型自我實(shí)現(xiàn)的意愿高,希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個人成就,也希望通過影響和帶動他人達(dá)到組織目標(biāo)。
    開拓型樂于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)風(fēng)險,在困難和挫折面前不輕易后退,意志頑強(qiáng)。
    根據(jù)性格與職業(yè)匹配原則,“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”結(jié)合我的性格給出了我的職業(yè)生涯發(fā)展報告:
    在工作中的優(yōu)勢:
    1、出色的交際才能、能使別人對自己的觀點(diǎn)感到興奮。
    2、探險精神、創(chuàng)新意識以及克服困難的勇氣。
    3、在連續(xù)的、充滿刺激的工作中表現(xiàn)最出色,杰出的創(chuàng)造性解決問題的技能。
    4、有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情。
    5、能夠把握事情的全局,弄清思想和行為的長遠(yuǎn)影響。
    6、能靈活地適應(yīng)新情況,有熟練的變換能力。
    7、在社交生活中不會感到拘謹(jǐn),能舒適地適應(yīng)大多數(shù)社交場合。
    8、自信有雄心和志向,魄力強(qiáng)。
    9、敢打敢拼,富有開拓精神。
    在工作中的劣勢:
    1、難以使自己有條不紊和富有條理。
    2、過于自信,可能會不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的能力和社會經(jīng)歷。
    3、對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心,對自己不信任的人耐心不夠。
    4、當(dāng)創(chuàng)造性的問題解決后,便對項(xiàng)目失去興趣,不能貫徹始終。
    5、不喜歡例行的、單調(diào)重復(fù)的工作。
    6、對事物容易感到厭煩。
    7、經(jīng)常打斷別人說話,可能由于過分自信而影響他們的能力。
    8、有時表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢,讓人難以接受。
    9、有時表現(xiàn)的莽撞,不計后果。
    工作能夠充分發(fā)揮你的創(chuàng)造性和開拓性,并能得到承認(rèn)和鼓勵。
    在快速成長、變化的環(huán)境中工作,從事挑戰(zhàn)性較大的任務(wù)。
    有一定的彈性,較為靈活,能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作。
    能夠結(jié)識不同的人,與有能力的人或自己尊重的人交往,并開展有意義的合作。
    工作能夠不斷提高自己的能力。
    通過以上的分析,我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領(lǐng)域擔(dān)任那些能夠創(chuàng)新、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作,相關(guān)的工作崗位有管理顧問、經(jīng)銷人/代理人、風(fēng)險資本家、企業(yè)家、貿(mào)易行銷人員、戰(zhàn)略策劃人員、項(xiàng)目開發(fā)者、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃,最大的目標(biāo)在于成立自己的公司,實(shí)現(xiàn)“實(shí)業(yè)興國”的理想,我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
    1、大學(xué)畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)或汽車行業(yè)中做兩到三年的市場工作;。
    2、三年后,在熟悉市場的基礎(chǔ)上,爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān);。
    3、六年左右,爭取進(jìn)入公司總部擔(dān)任相關(guān)的運(yùn)營副總;。
    4、在熟悉行業(yè)與公司運(yùn)營,建立起人脈網(wǎng),完成一定的資本積累之下,選擇合適的行業(yè)成立自己的公司。
    1、一個創(chuàng)業(yè)者需要綜合的知識,而大學(xué)恰好提供了這樣一個平臺。為了未來發(fā)展的需要,在注重本專業(yè)工商管理的同時,我另外輔修了法學(xué)的雙學(xué)位。但我在理論聯(lián)系實(shí)際上很欠缺,以后會多多向老師們虛心請教。
    2、綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力,我先后擔(dān)任過班長、校學(xué)通社記者與策劃、大學(xué)生勤工助學(xué)中心宣傳策劃部部長與大學(xué)生工商管理研究會會長等職務(wù)。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。
    3、提前積累社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常必要。圍繞自己的職業(yè)目標(biāo),我做過校辦企業(yè)“康思農(nóng)”的校園代理,武漢普光科技的代理,參加了一定的社會營銷實(shí)戰(zhàn),掌握了一些管理銷售團(tuán)隊(duì)的技巧。然而,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我計劃在本學(xué)期期末爭取到一個比較有實(shí)力的地產(chǎn)公司或愛國者武漢分公司的市場部去實(shí)習(xí),現(xiàn)在正在積極聯(lián)系。
    4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽,過于莽撞的缺陷,形成一種積極上進(jìn)而平和的心態(tài),建立起更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)。
    5、體能鍛煉不能松懈。我的體質(zhì)不是很好,必須要加強(qiáng)鍛煉,但我總是不能堅(jiān)持。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇八
    興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致。所以,在設(shè)計自己職業(yè)生涯的過程中,必須考慮職業(yè)方向、目標(biāo)和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業(yè)和工作,不僅會加速自己的成功過程,而且能達(dá)到“工作著并快樂著”的職業(yè)人生順境。否則不但很難實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境。
    你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設(shè)法去提高自己右手的行動能力。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進(jìn)行職業(yè)選擇時擇己所長。
    當(dāng)工作使你感到壓抑、不愉快,并且成績平平時,你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn)。對于一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對于個人,不要想著努力去補(bǔ)齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長處。也就是說,如果你是個左撇子,你就應(yīng)該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢,從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作。
    環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。大到國際環(huán)境、國家環(huán)境、城市環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境、家庭環(huán)境等,都是應(yīng)該充分考慮。環(huán)境分析可以引入swot方法,列出自己的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅,進(jìn)而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強(qiáng)化和發(fā)揮優(yōu)勢,抓住職場機(jī)會,并弱化劣勢減少威脅。比如依你的職業(yè)實(shí)力,你完全可以在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼唬?,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮。
    社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設(shè)計職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求趨勢,要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會發(fā)展的朝陽職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。
    設(shè)計職業(yè)生涯時要考慮事業(yè)與家庭、物質(zhì)與精神、興趣與工作、長期與短期之間的平衡與和諧,重點(diǎn)要考慮與自己的價值理念相一致。形成的生涯規(guī)劃要符合smart原則,即具體明確(5w2h)的、能夠衡量的、可以達(dá)到的、平衡關(guān)聯(lián)的、設(shè)定期限的。同時還應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好必須的精神、資質(zhì)、能力以及人際關(guān)系準(zhǔn)備。
    有的人從來不考慮職業(yè)規(guī)劃的問題,似乎總覺得能混口飯吃就好。但是人的青春是短暫的,沒有職業(yè)規(guī)劃,便是沒有發(fā)展方向,便是在浪費(fèi)時間。但是,人生短暫,是沒有那么多的時間來讓你浪費(fèi)的。
    【精華】大學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文匯編六篇。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇九
    興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致。所以,在設(shè)計自己職業(yè)生涯的過程中,必須考慮職業(yè)方向、目標(biāo)和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業(yè)和工作,不僅會加速自己的成功過程,而且能達(dá)到“工作著并快樂著”的職業(yè)人生順境。否則不但很難實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃第二問:我擅長做什么?
    你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設(shè)法去提高自己右手的行動能力。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進(jìn)行職業(yè)選擇時擇己所長。
    當(dāng)工作使你感到壓抑、不愉快,并且成績平平時,你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn)。對于一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對于個人,不要想著努力去補(bǔ)齊短板,而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長處。也就是說,如果你是個左撇子,你就應(yīng)該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢,從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃第三問:環(huán)境支持或允許我做什么?
    環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。大到國際環(huán)境、國家環(huán)境、城市環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境、家庭環(huán)境等,都是應(yīng)該充分考慮。環(huán)境分析可以引入swot方法,列出自己的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅,進(jìn)而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強(qiáng)化和發(fā)揮優(yōu)勢,抓住職場機(jī)會,并弱化劣勢減少威脅。比如依你的職業(yè)實(shí)力,你完全可以在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼唬?,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃第四問:社會需要什么?
    社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設(shè)計職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求趨勢,要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會發(fā)展的朝陽職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃第五問:我要什么?
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃第六問:怎樣設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃?
    設(shè)計職業(yè)生涯時要考慮事業(yè)與家庭、物質(zhì)與精神、興趣與工作、長期與短期之間的平衡與和諧,重點(diǎn)要考慮與自己的價值理念相一致。形成的生涯規(guī)劃要符合smart原則,即具體明確(5w2h)的、能夠衡量的、可以達(dá)到的、平衡關(guān)聯(lián)的、設(shè)定期限的。同時還應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好必須的精神、資質(zhì)、能力以及人際關(guān)系準(zhǔn)備。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃第七問:干得怎么樣,滿意嗎?還應(yīng)該怎么干?
    有的人從來不考慮職業(yè)規(guī)劃的問題,似乎總覺得能混口飯吃就好。但是人的青春是短暫的,沒有職業(yè)規(guī)劃,便是沒有發(fā)展方向,便是在浪費(fèi)時間。但是,人生短暫,是沒有那么多的時間來讓你浪費(fèi)的。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇十
    職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要,古話說“先謀而后動”,這是有道理的,特別是給自己30歲前的5—8年的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,形成一個清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行,才能在職場的路上多一重保障,走得更順暢。對于先做的畢業(yè)生來說,如果不知道自己未來的路該怎么走,可以在找工作之前,做一份職業(yè)規(guī)劃。
    在招聘會現(xiàn)場注意到,多數(shù)求職者的手里并沒有拿簡歷,有的人時不時地玩手機(jī)。“先和同學(xué)過來看看,不著急,還沒畢業(yè)呢!”安徽某大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)的大三學(xué)生小靜在招聘會現(xiàn)場“閑逛”著,和同學(xué)有說有笑,還未走向社會的她現(xiàn)在似乎還沒有意識到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,“提前感受一下求職應(yīng)聘的氣氛”。和小靜不同,小翟已經(jīng)參加過五六場招聘會了,她很想找一份合適的工作,但心里暫時還沒有明確的求職方向。她在多個招聘單位求職登記表上都填寫了信息,包括市場專員、辦公室文員、銷售等工作崗位。“多報幾家單位和幾個工作崗位,說不定就被哪個崗位錄用了呢!”小翟心存僥幸。據(jù)招聘會組織者介紹,“閑逛”和“海投”是目前招聘會最常見的兩種現(xiàn)象。究其原因,共同一點(diǎn)是很多人對自己畢業(yè)后想做什么、能做什么不太清晰。
    先謀而后動 投簡歷前可先做個職業(yè)規(guī)劃
    現(xiàn)在的社會確實(shí)像朋友說的,讓人覺得計劃趕不上變化,沒有幾件事兒能說得準(zhǔn),大家都沒有啥安定感、歸屬感,尤其是心理層面。還記得中學(xué)時代的數(shù)學(xué)證明題嗎?總要幾個無需證明的前提假設(shè)或者永遠(yuǎn)不變的真理、公理之類的,才能證明出最后的結(jié)果,否則無從證起。如果讓人真的活在一個所有參數(shù)都是變量,所有前提都要證明的模型中,估計適應(yīng)力全球第一好的人也會崩潰瘋癲的。萬變的環(huán)境中,更需要找出一點(diǎn)兒穩(wěn)定不變的東西,用以應(yīng)對那不斷變化的環(huán)境。這一點(diǎn)兒穩(wěn)定不變的東西唯有在我們的內(nèi)心去尋找,它是一個內(nèi)核,是我之所以是我的秘密所在。而對于畢業(yè)生來說,就是找準(zhǔn)求職方面,有個職業(yè)規(guī)劃。
    職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要,古話說“先謀而后動”,這是有道理的,特別是給自己30歲前的5—8年的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,形成一個清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行,才能在職場的路上多一重保障,走得更順暢。比如,職能性專業(yè),像財務(wù)、人力資源、營銷、投資等等。這類專業(yè)的職業(yè)生涯其實(shí)是最容易規(guī)劃的,只要堅(jiān)定的沿著自己的方向走下去就能夠成為一個領(lǐng)域的高薪人士。對于這類專業(yè),需要注意的一是要盡可能的選擇一定規(guī)模的企業(yè),因?yàn)橹挥羞@樣這類專業(yè)才能夠發(fā)揮作用,創(chuàng)造更大的價值,個人的發(fā)展空間才會大。
    還比如,行業(yè)型專業(yè),像化學(xué)工程、造紙、通訊等等。這一類的專業(yè)當(dāng)然你能夠喜歡那是最好,直接進(jìn)入和其相關(guān)的行業(yè),踏踏實(shí)實(shí)去做,一步一步成為行業(yè)的專家或者高級管理者。不喜歡找一個方向去做也能夠取得成功。找工作“不對口”早已不是新聞,而且“對口”工作確實(shí)很不好找。小編也不鼓勵把自己束縛在所學(xué)的專業(yè)中,要發(fā)展出自己的職業(yè)道路,在為自己的未來做職業(yè)規(guī)劃的時候,要多方面發(fā)展,我們的專業(yè)知識是要被利用的而不是要阻攔自己的,拓寬你的視野十分重要。
    那大學(xué)畢業(yè)生如何做職業(yè)規(guī)劃?
    筆者認(rèn)為,職業(yè)規(guī)劃不一定就是找職業(yè)規(guī)劃師給自己定方向,而是要讓畢業(yè)生能反復(fù)考量自己、崗位及前景,需找一個適合自己的方向。簡單來說需要最注意以下三點(diǎn):
    1、愛好。建議是放在一個職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因?yàn)橹挥心阆矚g這個職業(yè),你才可能去主動投入,而也只有你主動投入了你才可能有收獲,才可能會取得成就。
    2、性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”,你就要分析你的性格屬于哪一種?才能確定適合自己的行業(yè)。
    3、特長。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,職業(yè)人的流動性增強(qiáng),改變外部環(huán)境的空間加大,因此如何最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),揚(yáng)長避短,發(fā)揮特長可以成為一個人取得成功的關(guān)鍵。
    有了一個相對簡單的職業(yè)規(guī)劃后, 還需要準(zhǔn)備一份相應(yīng)的求職簡歷。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇十一
    1、清晰的目標(biāo):大多數(shù)人需要工作2~3年后才有個概念,學(xué)生時期所謂的目標(biāo)都是盲目的,因?yàn)樗欢矛F(xiàn)實(shí)生活需要什么。根據(jù)自己的專業(yè),性格,愛好,特長,經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷,給自己一個明確的方向。比如,要做什么崗位,要做什么行業(yè)。這是第一步。
    2、實(shí)施過程:當(dāng)邁出了目標(biāo)這一步,接下來需要給自己安排行程。在通往頂峰的過程需要做什么?這個過程是成敗的關(guān)鍵,通過2~3年的摸索工作后,對自己都會有了清晰的了解,我能做什么?我理想做什么?那么就會知道:我缺什么?我最急需補(bǔ)充什么?根據(jù)輕重緩急,給自己制定補(bǔ)充能力的學(xué)習(xí)計劃,從小目標(biāo)到大目標(biāo),一步步的強(qiáng)壯自己。
    這個過程中,可以給自己制定短期和長期目標(biāo),比如多長時間拿到什么學(xué)位,什么證書,外語什么水平,職業(yè)培訓(xùn)等;或者2年內(nèi)達(dá)到什么資格水平,什么崗位能力水平。
    3、不斷積累:有了目標(biāo),有了步驟,沒有積累也是惘然。這就涉及到了穩(wěn)定積累,不要頻繁跳槽的`話題,只有連續(xù)的工作,才能積累相關(guān)領(lǐng)域的技能、經(jīng)驗(yàn)和人脈。而且對于大企業(yè)來講,這還跟忠誠度有關(guān)系。
    4、勇于跨越:積累到一定程度,要根據(jù)自己的情況重新定位和跨越。
    以實(shí)際例子來說明,比如樓主工作3年后給自己在采購職位上的規(guī)劃:
    1)目標(biāo):在化工行業(yè)的歐美外企相關(guān)采購職位上發(fā)展;
    4)跨越:如果在同一個單位工作3年沒有提高,要么是個人能力問題,需要重新定位,要么是企業(yè)沒有發(fā)展空間,需要調(diào)整工作平臺。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇十二
    職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要,古話說“先謀而后動”,這是有道理的,特別是給自己30歲前的5—8年的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,形成一個清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行,才能在職場的路上多一重保障,走得更順暢。對于先做的畢業(yè)生來說,如果不知道自己未來的路該怎么走,可以在找工作之前,做一份職業(yè)規(guī)劃。
    在招聘會現(xiàn)場注意到,多數(shù)求職者的手里并沒有拿簡歷,有的人時不時地玩手機(jī)?!跋群屯瑢W(xué)過來看看,不著急,還沒畢業(yè)呢!”安徽某大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)的大三學(xué)生小靜在招聘會現(xiàn)場“閑逛”著,和同學(xué)有說有笑,還未走向社會的她現(xiàn)在似乎還沒有意識到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,“提前感受一下求職應(yīng)聘的氣氛”。和小靜不同,小翟已經(jīng)參加過五六場招聘會了,她很想找一份合適的工作,但心里暫時還沒有明確的求職方向。她在多個招聘單位求職登記表上都填寫了信息,包括市場專員、辦公室文員、銷售等工作崗位?!岸鄨髱准覇挝缓蛶讉€工作崗位,說不定就被哪個崗位錄用了呢!”小翟心存僥幸。據(jù)招聘會組織者介紹,“閑逛”和“海投”是目前招聘會最常見的兩種現(xiàn)象。究其原因,共同一點(diǎn)是很多人對自己畢業(yè)后想做什么、能做什么不太清晰。
    現(xiàn)在的社會確實(shí)像朋友說的,讓人覺得計劃趕不上變化,沒有幾件事兒能說得準(zhǔn),大家都沒有啥安定感、歸屬感,尤其是心理層面。還記得中學(xué)時代的數(shù)學(xué)證明題嗎?總要幾個無需證明的前提假設(shè)或者永遠(yuǎn)不變的真理、公理之類的,才能證明出最后的結(jié)果,否則無從證起。如果讓人真的活在一個所有參數(shù)都是變量,所有前提都要證明的模型中,估計適應(yīng)力全球第一好的人也會崩潰瘋癲的。萬變的環(huán)境中,更需要找出一點(diǎn)兒穩(wěn)定不變的東西,用以應(yīng)對那不斷變化的環(huán)境。這一點(diǎn)兒穩(wěn)定不變的東西唯有在我們的內(nèi)心去尋找,它是一個內(nèi)核,是我之所以是我的秘密所在。而對于畢業(yè)生來說,就是找準(zhǔn)求職方面,有個職業(yè)規(guī)劃。
    職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要,古話說“先謀而后動”,這是有道理的,特別是給自己30歲前的5—8年的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,形成一個清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行,才能在職場的路上多一重保障,走得更順暢。比如,職能性專業(yè),像財務(wù)、人力資源、營銷、投資等等。這類專業(yè)的職業(yè)生涯其實(shí)是最容易規(guī)劃的,只要堅(jiān)定的`沿著自己的方向走下去就能夠成為一個領(lǐng)域的高薪人士。對于這類專業(yè),需要注意的一是要盡可能的選擇一定規(guī)模的企業(yè),因?yàn)橹挥羞@樣這類專業(yè)才能夠發(fā)揮作用,創(chuàng)造更大的價值,個人的發(fā)展空間才會大。
    還比如,行業(yè)型專業(yè),像化學(xué)工程、造紙、通訊等等。這一類的專業(yè)當(dāng)然你能夠喜歡那是最好,直接進(jìn)入和其相關(guān)的行業(yè),踏踏實(shí)實(shí)去做,一步一步成為行業(yè)的專家或者高級管理者。不喜歡找一個方向去做也能夠取得成功。找工作“不對口”早已不是新聞,而且“對口”工作確實(shí)很不好找。小編也不鼓勵把自己束縛在所學(xué)的專業(yè)中,要發(fā)展出自己的職業(yè)道路,在為自己的未來做職業(yè)規(guī)劃的時候,要多方面發(fā)展,我們的專業(yè)知識是要被利用的而不是要阻攔自己的,拓寬你的視野十分重要。
    筆者認(rèn)為,職業(yè)規(guī)劃不一定就是找職業(yè)規(guī)劃師給自己定方向,而是要讓畢業(yè)生能反復(fù)考量自己、崗位及前景,需找一個適合自己的方向。簡單來說需要最注意以下三點(diǎn):
    1、愛好。建議是放在一個職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因?yàn)橹挥心阆矚g這個職業(yè),你才可能去主動投入,而也只有你主動投入了你才可能有收獲,才可能會取得成就。
    2、性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”,你就要分析你的性格屬于哪一種?才能確定適合自己的行業(yè)。
    3、特長。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,職業(yè)人的流動性增強(qiáng),改變外部環(huán)境的空間加大,因此如何最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),揚(yáng)長避短,發(fā)揮特長可以成為一個人取得成功的關(guān)鍵。
    有了一個相對簡單的職業(yè)規(guī)劃后,還需要準(zhǔn)備一份相應(yīng)的求職簡歷。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇十三
    初入職場難免忙亂、迷茫,作為新人的你,是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑?滿腔熱血卻常常奮斗無門,你是否心生疑問:職場生活難道真是這樣子嗎?在職場上,很多人在對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃時,茫然不知所措。這就需要清楚知道進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時所要遵守的準(zhǔn)則,從而讓職業(yè)規(guī)劃合理可行,符合自身實(shí)際。
    職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時,首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
    需抓緊時間,在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后,轉(zhuǎn)換工作環(huán)境??捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
    總之,職場新人只有及時提高認(rèn)識社會和認(rèn)識自我的能力,盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài),盡快適應(yīng)職場環(huán)境,并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃,才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業(yè)困頓,從而邁出成功的步伐。所以說,職場新人,日子完全可以不用這樣過!
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇十四
    個人建議:不要為回答問題而回答問題,說自己的的追求和目標(biāo)是什么,如多少年內(nèi)做到什么職位,而應(yīng)該從自己的職業(yè)定位談起,建議這樣說:我的職業(yè)定位是在xx領(lǐng)域,我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干,熟練掌握這方面的知識和技能,鍛煉自己的`xx和xx能力,積累工作經(jīng)驗(yàn),并在此基礎(chǔ)上,能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng),爭取成為本領(lǐng)域內(nèi)拔尖的人才,如:技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才、銷售精英、專業(yè)策劃人才、甚至如果合適做一個職業(yè)經(jīng)理人。當(dāng)然不能只回答我想做什么,而要給面試官一個合理的理由;如我具備什么條件,目前在什么方面也有欠缺,通過完善的職業(yè)規(guī)劃,我有理由達(dá)成我的職業(yè)目標(biāo),讓面試官感覺到你的目標(biāo)不是空洞的,而是擲地有聲。
    當(dāng)然長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期計劃需要配合,可以說更短的時間內(nèi)成長為獨(dú)當(dāng)一面的員工,自己能給公司帶來什么樣的收益,可結(jié)合應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)來描述??梢院唵味笠f說自己的打算,如通過業(yè)余時間學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過在工作中學(xué)習(xí),并表達(dá)希望得到公司有關(guān)資源或上級的指點(diǎn)和幫助。千萬不要說,與他們的企業(yè)文化不相吻合的東西,所以面試之前需要多企業(yè)有詳細(xì)的了解,知道他們需要什么樣風(fēng)格的員工。企業(yè)文化比較穩(wěn)健的企業(yè),希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實(shí),耐得住寂寞,具有長遠(yuǎn)考慮;企業(yè)文化主張?zhí)魬?zhàn)創(chuàng)新的企業(yè),希望員工能夠接受挑戰(zhàn),思想創(chuàng)新。
    總之,回答職業(yè)規(guī)劃既要考慮個人發(fā)展也要考慮與企業(yè)的匹配。
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇十五
    業(yè)余愛好:我平時喜歡看書,尤其家裝一類的圖畫性較強(qiáng)的書。我也喜愛歷史文化,對其有較廣泛的涉獵。
    我的性格:我的優(yōu)點(diǎn)是為人誠懇,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,富有責(zé)任感,做事認(rèn)真,有一定的進(jìn)取心和很強(qiáng)的好奇心。喜愛團(tuán)隊(duì)合作,做事考慮全面,力求公平和效率。缺點(diǎn)是性格內(nèi)向敏感,做事不果斷。做事時總有很多顧慮,不敢著于嘗試。
    我的價值觀:社會是個大群體,不能脫離。用辨證的方法看問題,應(yīng)該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來,達(dá)到雙方的滿足,互惠互利。同時要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度。不斷完善自己。
    職業(yè)能力分析:獨(dú)立思考能力強(qiáng)!
    專業(yè)技能:室內(nèi)設(shè)計,室內(nèi)色彩應(yīng)用,方案策劃。(我學(xué)的是裝潢藝術(shù)設(shè)計,此專業(yè)涉及范圍廣而且雜,需要見識多)。
    其他技能:有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力,吸收知識扎實(shí)到位,善于觀察。
    就業(yè)方向:公司一般的業(yè)務(wù)(作圖、初步設(shè)計)人員、公司的基層制圖人員、計劃方案員。
    前景分析:社會環(huán)境——現(xiàn)代公司大都是同質(zhì)性的單位,信息化的時代在服務(wù)這塊的競爭沒什么太大的空間值得開發(fā)。(一種新的設(shè)計理念產(chǎn)生,很快有其他公司快速的進(jìn)入)更重要的是由設(shè)計的競爭轉(zhuǎn)嫁到服務(wù)的競爭?,F(xiàn)在的企業(yè)需要大量的設(shè)計人才,尤其是基層的室內(nèi)方案布置人員。而關(guān)于談業(yè)務(wù)這塊,還沒形成太統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程。所以對于室內(nèi)裝飾行業(yè),有很大值得進(jìn)入的空間。又因?yàn)榧ち业母偁帲谶x擇職業(yè)時,往往是不會看作第一職業(yè)來看待。這樣就給我進(jìn)入這行業(yè)時的壓力相對較小,更重要的是對于文憑及各個條件方面設(shè)置的障礙相對較小。
    職業(yè)目標(biāo):將來一名室內(nèi)設(shè)計師,從事室內(nèi)裝飾工作。通過慢慢積累經(jīng)驗(yàn),努力做到公司一流藝術(shù)設(shè)計總監(jiān),最后自己創(chuàng)業(yè)。
    在校期間的目標(biāo):
    (1)學(xué)業(yè)方面:現(xiàn)在是大二上半學(xué)期,專業(yè)課涉及的逐漸的多起來。是大學(xué)期間最核心的時間段。重點(diǎn)學(xué)習(xí)好市場挖掘和設(shè)計室內(nèi)方案的有關(guān)課程的技巧。為將來設(shè)計打好基礎(chǔ)。
    (2)社會實(shí)踐方面:利用寒暑假期間,去從事有關(guān)室內(nèi)方面的工作,做好提前適應(yīng)工作的準(zhǔn)備,并積累學(xué)校內(nèi)外的人脈。積極參加學(xué)校的組織的各種活動,了解當(dāng)前就業(yè)方面最新的消息。
    (1)學(xué)習(xí)期:21-30歲,積累經(jīng)驗(yàn)期。畢業(yè)進(jìn)入中小型企業(yè)從事室內(nèi)設(shè)計的工作,爭取得到培訓(xùn)的機(jī)會。處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,學(xué)會為人處事的方法。通過自身的學(xué)習(xí)和企業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會,在工作中充分展現(xiàn)在設(shè)計方面的特長,達(dá)到提升。
    (2)成長期:30歲-40歲,提升期。從一名平凡的室內(nèi)設(shè)計人員進(jìn)入到公司能力的室內(nèi)設(shè)計團(tuán)隊(duì)的行列,成為企業(yè)室內(nèi)設(shè)計團(tuán)隊(duì)的精英一份子。并擔(dān)任相關(guān)室內(nèi)設(shè)計的管理職務(wù)。(如:室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理助理,負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司新人)。
    (3)輝煌期:40歲-55歲,個人價值實(shí)現(xiàn)期。憑借自己的工作能力和在公司的工作業(yè)績(資歷),努力做到室內(nèi)設(shè)計總監(jiān),主管公司的室內(nèi)設(shè)計及市場的開拓。進(jìn)入公司的核心階層。在這時候可能會考慮到(希望)創(chuàng)辦屬于自己的小公司,傾向于室內(nèi)裝飾方面的公司。借鑒之前的工作管理經(jīng)驗(yàn)。
    總結(jié):從小事做起,一點(diǎn)一滴積累,最后厚積而薄發(fā)!
    應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃回答篇十六
    關(guān)于職業(yè)規(guī)劃類的問題屬于準(zhǔn)備型問題,只要掌握其中的關(guān)鍵點(diǎn),準(zhǔn)備充份,順利過關(guān)并不難?;卮饐栴}前,需要做以下3個方面的工作:
    1.確定目標(biāo)。
    目標(biāo)的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān),也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如,你應(yīng)聘的是市場類職位,市場類的職位晉升線一般包括市場助理、市場專員、產(chǎn)品經(jīng)理(或品牌經(jīng)理)、區(qū)域負(fù)責(zé)人等,你可以結(jié)合自身的情況說說自己的長遠(yuǎn)目標(biāo),以及為了這個目標(biāo),你所做的努力有哪些方面。對目標(biāo)的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè),規(guī)劃并不空洞,使面試官認(rèn)同你的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
    tips:描述中應(yīng)著重在行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累,說明你想做些什么,而不是強(qiáng)調(diào)晉升到什么職位級別。
    2.把目標(biāo)分解成幾個階段。
    以時間為節(jié)點(diǎn),把目標(biāo)分解成幾個小目標(biāo)。比如短期(1年)目標(biāo)是什么,中期(3年)目標(biāo)是什么,長遠(yuǎn)(5年以上)目標(biāo)是什么。做好這個“切割”工作的前提是應(yīng)聘者個人對自己有一個全面的認(rèn)識和了解。
    tips:在每個階段小目標(biāo)的.達(dá)成中,要說明達(dá)成目標(biāo)與應(yīng)聘公司的職位之間是一個雙贏關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn),另一方面你自身能得到怎樣的提高。
    3.在達(dá)成目標(biāo)的過程中,希望公司能夠提供怎樣的支持。
    這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學(xué)習(xí)的心態(tài),又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓(xùn)福利等情況。比如,公司是否有崗位輪換,有沒有內(nèi)部員工培訓(xùn)等。
    tips:如果面試官沒有明確表示,不應(yīng)過多打聽。除非已經(jīng)是最后一輪面試,而你又非常想進(jìn)入這家公司。
    在面試回答中,我們需要傳遞給面試官的信息是:1、你是有備而來的,對自己是有職業(yè)規(guī)劃的,并不是海投簡歷。2、表明自己的優(yōu)勢,體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
    實(shí)戰(zhàn)演練:
    問題1:對你在近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃?
    解析:這個問題的關(guān)鍵詞是“職業(yè)發(fā)展”。面試官的潛臺詞是“你能在我們公司發(fā)展多久?”這個時候,準(zhǔn)備工作中的“目標(biāo)分解”就能用上了。
    參考答案:我想成為這個領(lǐng)域的專家,但我明白這是一個長期努力的過程,現(xiàn)在我只有一個粗略的計劃。第一階段,我希望從現(xiàn)在開始,“x”年之內(nèi)能夠在我目前申請的這個職位上沉淀下來;第二階段,我希望成為一個懂業(yè)務(wù)的人,能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;第三階段,成為站在該領(lǐng)域前沿的專家,在工作中能有創(chuàng)新與發(fā)展,能為公司帶來更大的價值。
    問題2:關(guān)于你以后的工作打算,你有什么想法?
    解析:這個問題的關(guān)鍵詞是“應(yīng)聘的工作”,面試官的潛臺詞是“你能在這個崗位或是公司干多久?!?BR>    參考答案:首先,我需要一些時間來熟悉這份工作,然后在這個基礎(chǔ)上盡量優(yōu)化改善自己的工作。為了使自己專業(yè)化,我會考慮提高一下自己的專業(yè)知識,盡可能地考取一些相關(guān)的職業(yè)證書,力爭在一年(或二年)之內(nèi)讓自己從初級向中級從業(yè)人員晉升,可能的話,在此之后向更高目標(biāo)邁進(jìn)。