農(nóng)行合規(guī)教育心得(實(shí)用16篇)

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    總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,并為自身發(fā)展和成長(zhǎng)提供指導(dǎo)??偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)和要點(diǎn)有哪些?以下是一些清晰明了的說(shuō)明書范例,可供大家參考和使用。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇一
    隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展,各大銀行紛紛加強(qiáng)對(duì)合規(guī)教育的重視。作為中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一,農(nóng)業(yè)銀行(農(nóng)行)在合規(guī)教育方面也投入了大量資源。近期,我有幸參加了農(nóng)行的合規(guī)教育學(xué)習(xí),并在學(xué)習(xí)過(guò)程中有了一些體會(huì)和心得。以下將從適應(yīng)合規(guī)環(huán)境、加強(qiáng)法律意識(shí)、保持誠(chéng)信職業(yè)道德、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和完善制度規(guī)范這五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
    首先,適應(yīng)合規(guī)環(huán)境是合規(guī)教育的基本要求之一。通過(guò)學(xué)習(xí),我明白了合規(guī)是金融行業(yè)的必然趨勢(shì),因此,我們作為一名農(nóng)行員工,要認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性,并將其融入到我們的日常工作中。只有從自身做起,才能更好地適應(yīng)合規(guī)的環(huán)境。我們要始終堅(jiān)持合規(guī)原則,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行業(yè)務(wù),做到在合規(guī)的軌道上穩(wěn)步前進(jìn)。
    第二,加強(qiáng)法律意識(shí)是合規(guī)教育不可或缺的一環(huán)。學(xué)習(xí)中,我了解到金融行業(yè)是一個(gè)高度法律化的行業(yè),合規(guī)意味著守法。作為一名農(nóng)行員工,我們必須加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),提高法律素養(yǎng),確保在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)。只有牢記法律的底線,才能避免涉及違法行為的風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)自己和銀行的利益。
    第三,保持誠(chéng)信職業(yè)道德是合規(guī)教育的核心要求。農(nóng)行一直以來(lái)都強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德,這在合規(guī)教育中得到了進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)。正直誠(chéng)信的行為不僅僅是一種行為規(guī)范,更是一種價(jià)值觀的體現(xiàn)。在學(xué)習(xí)中,我被教育指導(dǎo)部門的案例教學(xué)深深觸動(dòng),從中深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信在金融行業(yè)中的重要性。因此,我下定決心要堅(jiān)守職業(yè)道德,始終保持誠(chéng)信的原則,對(duì)客戶和銀行負(fù)責(zé)。
    第四,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是合規(guī)教育中的重要內(nèi)容。金融行業(yè)面臨著各種風(fēng)險(xiǎn),如果沒有足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),就很難做到合規(guī)。在學(xué)習(xí)中,我了解到農(nóng)行將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)置于極其重要的位置,鼓勵(lì)員工主動(dòng)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn),提高自身抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。從現(xiàn)在開始,我會(huì)更加重視風(fēng)險(xiǎn)管理,時(shí)刻保持警醒,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)各種潛在風(fēng)險(xiǎn),保障銀行的安全與穩(wěn)定。
    最后,完善制度規(guī)范是合規(guī)教育的保障。學(xué)習(xí)中,農(nóng)行明確提出了一系列制度和規(guī)范,旨在規(guī)范員工的行為和工作流程。這些制度規(guī)范對(duì)于保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性起著重要的作用。我認(rèn)識(shí)到,這些制度和規(guī)范是我們工作的依據(jù)和指導(dǎo),只有遵循這些規(guī)定,才能保證我們的工作符合合規(guī)要求。因此,我將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守這些制度規(guī)范,將其貫徹到自己的工作中,以確保工作的合規(guī)性和規(guī)范性。
    綜上所述,農(nóng)行合規(guī)教育學(xué)習(xí)讓我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)對(duì)金融行業(yè)的重要性,并積累了一些實(shí)用的方法和技巧。在今后的工作中,我將更加注重合規(guī)要求的落實(shí),始終保持警醒,做到守法、誠(chéng)信、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)、制度規(guī)范化,為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇二
    隨著我國(guó)金融行業(yè)的迅速發(fā)展,各大銀行對(duì)合規(guī)教育的重視程度也越來(lái)越高。作為中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行不僅致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),更注重員工的合規(guī)教育和培訓(xùn),以確保業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。近日,我有幸參與農(nóng)行的合規(guī)教育培訓(xùn)課程,通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)教育對(duì)于銀行職業(yè)發(fā)展的重要性,并收獲了一些心得體會(huì)。以下是我對(duì)于農(nóng)行合規(guī)教育的感悟和思考。
    首先,農(nóng)行合規(guī)教育注重知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。在合規(guī)教育的課程設(shè)置上,農(nóng)行將不同的合規(guī)相關(guān)知識(shí)分門別類地進(jìn)行了分類歸納,而且每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都設(shè)立了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容要點(diǎn)。這種系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)安排讓我能夠更好地掌握和理解相關(guān)知識(shí),避免了零散和碎片化的學(xué)習(xí)過(guò)程。當(dāng)我學(xué)完一門合規(guī)課程后,發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于相關(guān)知識(shí)的掌握程度大大提高,更加深入地了解了關(guān)于合規(guī)的內(nèi)涵和重要性。這種系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的方式讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)合規(guī)知識(shí)并不是一件枯燥乏味的事情,而是能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)和前途的重要組成部分。
    其次,農(nóng)行合規(guī)教育強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性。合規(guī)知識(shí)既需要理論的學(xué)習(xí),更需要通過(guò)實(shí)際操作來(lái)鞏固和應(yīng)用。農(nóng)行為此設(shè)置了許多實(shí)踐環(huán)節(jié),例如模擬案例分析和小組討論等。在這些實(shí)踐任務(wù)中,我們需要將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際情境中,發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)問題。通過(guò)實(shí)踐環(huán)節(jié)的參與,我深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)于合規(guī)知識(shí)的真正理解和掌握并非只是停留在紙面上的記憶,而應(yīng)該具備一定的分析和解決問題的能力。這種能力可以培養(yǎng)我們對(duì)于合規(guī)問題的敏感性和應(yīng)變能力,讓我們?cè)趯?shí)際工作中能夠更好地防范風(fēng)險(xiǎn),避免違規(guī)行為的發(fā)生。
    再次,農(nóng)行合規(guī)教育重視與法律法規(guī)的聯(lián)系。合規(guī)教育不僅僅是教我們知道某些行為是違規(guī)的,更重要的是讓我們明白背后的法律法規(guī)依據(jù)。通過(guò)學(xué)習(xí)合規(guī)法律法規(guī)的相關(guān)知識(shí),我們可以更好地了解合規(guī)背后的真正意義和目的,以及政府和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)于合規(guī)的期望和要求。這樣,我們?cè)趯?shí)際工作中就能夠更加明確地判斷何種行為是合規(guī)的,何種行為是違規(guī)的,從而避免違規(guī)行為的發(fā)生。對(duì)于員工而言,理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)是最基本的職業(yè)素養(yǎng),也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
    最后,農(nóng)行合規(guī)教育鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自身的合規(guī)能力。合規(guī)教育不是一次性的培訓(xùn),而是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程。農(nóng)行為此提供了許多學(xué)習(xí)資源和平臺(tái),如網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、學(xué)習(xí)資料和在線測(cè)試等。這些資源和平臺(tái)可以讓我們?cè)诠ぷ髦嚯S時(shí)隨地地進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考,不斷增強(qiáng)自己的合規(guī)意識(shí)和能力。同時(shí),農(nóng)行也鼓勵(lì)員工參加各種學(xué)術(shù)研討活動(dòng)和合規(guī)專業(yè)培訓(xùn),以接觸更廣泛的合規(guī)觀念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這種鼓勵(lì)和支持讓我深感到農(nóng)行對(duì)于員工職業(yè)發(fā)展的重視和關(guān)懷,也增強(qiáng)了我對(duì)于職業(yè)發(fā)展的積極性和動(dòng)力。
    總結(jié)而言,農(nóng)行的合規(guī)教育為我們提供了一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我們更好地認(rèn)識(shí)到合規(guī)教育對(duì)于銀行職業(yè)發(fā)展的重要性。在這次學(xué)習(xí)過(guò)程中,我深刻體會(huì)到合規(guī)知識(shí)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的重要性,實(shí)踐環(huán)節(jié)的有效性,與法律法規(guī)的密切聯(lián)系以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身合規(guī)能力的必要性。相信通過(guò)這次學(xué)習(xí),我將能夠在今后的工作中更好地遵守合規(guī)規(guī)定,提高自身的職業(yè)能力和素質(zhì)。同時(shí),我也期待農(nóng)行將繼續(xù)加大對(duì)合規(guī)教育的投入和力度,為員工的職業(yè)發(fā)展提供更全面、深入的支持和幫助。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇三
    3月27日,我參加了李市鎮(zhèn)教育管理中心組織的教育系統(tǒng)警示教育活動(dòng)——到江津區(qū)看守所參觀。
    看守所周副所長(zhǎng)熱情的接待了我們,帶領(lǐng)我們到獄區(qū)進(jìn)行了參觀并安排我們聽取了一個(gè)犯人的犯罪懺悔。聳立的高墻,蕭瑟的鐵絲網(wǎng),厚重的鐵門,巡邏的武警,簡(jiǎn)陋高森的牢舍,失去自由的人們,靜坐或蹲著的姿勢(shì)加上頹廢或幼稚的臉龐給了我深深的心靈震撼,特別是那位位曾經(jīng)在李市工作的犯人周懺悔讓我感觸良多。
    周曾為李市鎮(zhèn)信用社的負(fù)責(zé)人,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),在工作上也做出過(guò)成績(jī),但他最終沒有守住自己的信念,抵擋住金錢的引誘,因?yàn)樽咤e(cuò)了一步而淪為階下囚;當(dāng)周講到他犯罪后的悔恨,講到他那年老的父母、以及10多年未能相見相認(rèn)的女兒時(shí),禁不住聲音哽咽,后悔莫及。通過(guò)周講述使我明白,其實(shí)犯罪分子和正常人之間的距離,并不象我們想象的那么遙遠(yuǎn),也就是那么一念之間的事情。
    然而高墻內(nèi)和高墻外的生活卻是迥然不同。人,一旦貪欲膨脹、利欲熏心,就會(huì)喪失理想信念,在金錢面前打敗仗;心存僥幸,以身試法,就會(huì)觸犯法律受到制裁,最終變成人民的罪人。究其原因,主要是放松了對(duì)世界觀的改造,放松了對(duì)自身的要求。第一次犯罪也心存惶恐,但是由于監(jiān)督機(jī)制缺乏,在僥幸的心理下,在金錢的引誘下,步入了罪惡的深淵,以致身陷囹圄。從中我也清醒的認(rèn)識(shí)到,只有不斷地進(jìn)行世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造,才能堅(jiān)定自己的信念,牢記為人民服務(wù)的宗旨,才能提高自我約束能力,堅(jiān)決抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物欲橫流的各種引誘,才能面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮保持警醒、保持冷靜、保持操守,立于不敗之地。
    通過(guò)警示教育使我堅(jiān)信,作為一名共產(chǎn)黨員,一定要時(shí)刻牢記黨的宗旨,堅(jiān)定理想信念,做到自警、自省、自重、自律,努力增強(qiáng)自己的拒腐防變能力,永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。在今后工作中做到以下幾點(diǎn):
    一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)?;钌氖聦?shí)還告訴我們,不學(xué)習(xí),思想就得不到改造,就容易膨脹,就拒絕不了引誘,一遇到引誘就容易亂了方寸,就容易被引誘的繩索絆倒。作為一名黨員干部,作為學(xué)校的校長(zhǎng),只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能提高自身素質(zhì)和能力。只有不斷學(xué)習(xí),才能加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造,才能提高黨性修養(yǎng),不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和拒腐防變能力,從思想深處筑起黨紀(jì)國(guó)法和道德意識(shí)防線。
    二是要堅(jiān)定信念。始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和有中國(guó)特色的社會(huì)主義的理想和信念,是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員干部喪失了理想信念,就會(huì)失去精神支柱,失去靈魂。不正之風(fēng)分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中,在金錢、名利的引誘下,放棄了對(duì)世界觀的改造,放松了對(duì)自身的要求,出現(xiàn)了“只講實(shí)惠,不講理想;只講索取,不講奉獻(xiàn);只講錢財(cái),不講原則”等現(xiàn)象。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下,只有自覺地進(jìn)行世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造,堅(jiān)定自己的信念,牢記為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持教育為人民服務(wù),提高自我約束能力,提高自我警省能力,堅(jiān)決抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物欲橫流的引誘,過(guò)好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān),才能經(jīng)受住各種考驗(yàn),抵御住各種引誘,立于不敗之地。
    三是要以案為鑒。通過(guò)他們的現(xiàn)身說(shuō)法,在自己思想深處受到極大觸動(dòng)。對(duì)他們犯罪道路的過(guò)程、原因及教訓(xùn)作了反思,得出了“三點(diǎn)警示”:
    警示一:黨員干部背離黨的宗旨必將導(dǎo)致人生觀和價(jià)值觀的扭曲,放松黨性修養(yǎng)和鍛煉,面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守,更沒有慎獨(dú)慎微,不甘清貧,崇尚拜金,最終導(dǎo)致走上犯罪的道路。
    警示二:從干部到囚犯往往是一步之差、一步之遙,人生沒有后悔藥,我們不能用自己的前途、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。
    警示三:法制觀念淡薄。黨員干部如果以身輕法、心存僥幸,就會(huì)觸犯法律受到制裁,最終變成人民的罪人。作為一名黨員,一名校長(zhǎng)要牢固樹立法治意識(shí)和警醒意識(shí),準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策,時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)國(guó)法約束警示自己,規(guī)范自己的行為,越軌的事不去做,在各種引誘面前耐得住寂寞,守得住清貧,不為金錢所動(dòng)。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇四
    為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
    開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
    該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括:一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
    二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí),結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
    抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
    通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí),我深刻的認(rèn)識(shí)到,合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式,是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念,集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。可以說(shuō),這次活動(dòng)的開展,讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面,就這次學(xué)習(xí)的收獲,我談點(diǎn)我的見解。
    開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面,要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),各種新事物不斷涌現(xiàn),新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí),要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
    要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),形成講實(shí)話,報(bào)實(shí)情,出實(shí)招,辦實(shí)事,務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提升管理水平,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格責(zé)任,狠抓落實(shí),嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面,要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看,許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解,把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來(lái),以為提幾句口號(hào),組織一些文體活動(dòng),唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性,要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定,個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員,柜面成為營(yíng)銷舞臺(tái);要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況,采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式,力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng),使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)管理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
    企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看,他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作與別的員工相比差別有多大,應(yīng)如何改進(jìn);在新興支行這個(gè)大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。
    要通過(guò)談?wù)J識(shí),談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,以此建立我行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,突出重點(diǎn),有的放矢地開展專項(xiàng)治理,堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開展教育活動(dòng),鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,提供案件線索,推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。
    最后要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,整合有限資源,對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,打開思路,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以最大的限度滿足客戶需要,提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
    加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降低金融風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,應(yīng)該做到“三要”。
    一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性,防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀行競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)肯定會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn),要很好權(quán)衡利弊,切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展,不要盲目發(fā)展,而造成新的資金沉淀。
    二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,注重用制度來(lái)約束人,用制度規(guī)范日常行為。為此,要結(jié)合工作實(shí)際,制訂并完善一系列規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,確保有章可循,切實(shí)堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng),要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示,重視早期預(yù)警,認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。
    三要建立健全內(nèi)控制度,保證經(jīng)營(yíng)的安全性、流動(dòng)性、效益性,建立自我調(diào)整,自我約束、自我控制的制衡機(jī)制,要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。
    四要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,使全體職工始終保持清醒頭腦,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
    為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)治理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
    該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的.活動(dòng)內(nèi)容包括:一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí),結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)治理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定具體檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇五
    農(nóng)業(yè)銀行作為國(guó)內(nèi)五大商業(yè)銀行之一,在銀行業(yè)中扮演著重要的角色。在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),銀行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。為此,農(nóng)業(yè)銀行積極探索并實(shí)踐出了具有自身特色的合規(guī)理念。在這篇文章中,筆者將結(jié)合工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)體會(huì),闡述自己對(duì)農(nóng)行合規(guī)理念的心得體會(huì)。
    合規(guī)是一個(gè)企業(yè)管理的重要組成部分,是企業(yè)遵循法律法規(guī),規(guī)章制度以及道德與倫理的要求,維護(hù)公平、正義、誠(chéng)信、守信等核心價(jià)值觀,在商業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行的規(guī)范行為與符合道德倫理的行為。農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)理念包括了制度治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、素質(zhì)培養(yǎng)和文化建設(shè)等方面的要素,通過(guò)透明度、誠(chéng)信度、責(zé)任感等基本素養(yǎng)培訓(xùn),形成全員參與的風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)控管理體系。了解并貫徹合規(guī)理念,對(duì)加強(qiáng)銀行內(nèi)部管理具有重要意義,也為提高服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)形象提供了有力保障。
    第三段:強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。
    在銀行業(yè)中,風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)極為重要的工作,與合規(guī)緊密相聯(lián)。農(nóng)業(yè)銀行始終強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性,并采取了一系列有效措施。比如,在風(fēng)險(xiǎn)防控方面,銀行明確規(guī)定了“三重風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度”,即實(shí)行客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)與統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度,對(duì)違反法律法規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。在風(fēng)險(xiǎn)防控方面,銀行對(duì)員工進(jìn)行了廣泛的培訓(xùn),強(qiáng)化員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知和防范。同時(shí),銀行還加強(qiáng)了對(duì)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管,確保業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。
    第四段:素質(zhì)培養(yǎng)與文化建設(shè)。
    作為現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu),在加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范的同時(shí),加強(qiáng)員工素質(zhì)和文化建設(shè)也同樣不可或缺。農(nóng)業(yè)銀行一直致力于通過(guò)全員培訓(xùn)和素質(zhì)提升來(lái)落實(shí)合規(guī)理念。銀行在培訓(xùn)中設(shè)立了針對(duì)不同職能員工的培訓(xùn)階段,涵蓋了風(fēng)險(xiǎn)控制、道德修養(yǎng)、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能等方面的內(nèi)容,全方位提高了員工的素質(zhì)。銀行還加強(qiáng)了文化建設(shè),倡導(dǎo)服務(wù)理念,強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、守信、奉獻(xiàn)的企業(yè)價(jià)值觀,樹立了良好的內(nèi)部文化,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。
    第五段:總結(jié)。
    合規(guī)理念是現(xiàn)代銀行管理的核心要素之一,是管理性、系統(tǒng)性和科學(xué)性的集中體現(xiàn)。農(nóng)業(yè)銀行積極推行合規(guī)理念,注重制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、素質(zhì)培養(yǎng)、文化建設(shè)等四個(gè)方面。通過(guò)這些措施的落實(shí)和貫徹,銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)得以有效地管控和防范,員工素質(zhì)也得到了大大提高。對(duì)于如今不斷加大的銀行監(jiān)管壓力下,農(nóng)行的合規(guī)理念的落地實(shí)踐具有重要指導(dǎo)意義。銀行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任,農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)實(shí)踐不僅為自身發(fā)展提供了保障,更為整個(gè)銀行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力支持。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇六
    近年來(lái),中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管層加大了對(duì)合規(guī)管理的力度,以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和金融風(fēng)險(xiǎn)。作為中國(guó)五大銀行之一,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行(簡(jiǎn)稱農(nóng)行)積極響應(yīng)政策號(hào)召,加強(qiáng)合規(guī)教育培訓(xùn),提高員工的合規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。在此背景下,農(nóng)行免費(fèi)提供的合規(guī)教育課程給我留下了深刻的印象,幫助我深入了解了合規(guī)的重要性,同時(shí)也為我提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。
    第一段:合規(guī)教育課程的內(nèi)容及效果。
    農(nóng)行免費(fèi)提供的合規(guī)教育課程內(nèi)容豐富多樣,既包括傳統(tǒng)的合規(guī)理論知識(shí),如法律法規(guī)等,又涉及到實(shí)際操作中的合規(guī)問題。通過(guò)課程的學(xué)習(xí),我了解到了銀行業(yè)合規(guī)監(jiān)管框架的構(gòu)成,各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施以及跨境業(yè)務(wù)的合規(guī)管理方法等。這些知識(shí)不僅提升了我在合規(guī)方面的素養(yǎng),也提高了我在日常工作中的業(yè)務(wù)水平。
    在合規(guī)教育課程的學(xué)習(xí)中,我深刻認(rèn)識(shí)到了合規(guī)管理對(duì)銀行業(yè)發(fā)展的重要性。作為銀行從業(yè)人員,我們必須時(shí)刻保持高度的合規(guī)意識(shí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī),防范各類風(fēng)險(xiǎn)。只有這樣,才能保證銀行業(yè)高質(zhì)量地服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟(jì),推動(dòng)金融行業(yè)的良性發(fā)展。同時(shí),合規(guī)教育課程還讓我對(duì)銀行業(yè)的工作方式與目標(biāo)有了更加清晰的認(rèn)識(shí),使我深入感受到了個(gè)人職業(yè)發(fā)展與銀行業(yè)合規(guī)管理的緊密關(guān)系。
    第三段:合規(guī)教育帶來(lái)的機(jī)遇。
    合規(guī)教育不僅為銀行員工提供了必要的知識(shí)儲(chǔ)備,也為個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。隨著金融監(jiān)管的日趨規(guī)范,合規(guī)專業(yè)人才的需求持續(xù)增加,具備合規(guī)能力的銀行人才成為市場(chǎng)寵兒。通過(guò)合規(guī)教育的學(xué)習(xí),我不僅增加了自己的競(jìng)爭(zhēng)力,還提升了自己的求職能力。未來(lái),我有機(jī)會(huì)在金融業(yè)內(nèi)擔(dān)任更高級(jí)別的職位,為銀行的發(fā)展和合規(guī)管理做出更大的貢獻(xiàn)。
    第四段:合規(guī)教育對(duì)農(nóng)行的影響及意義。
    作為銀行業(yè)合規(guī)教育的先行者和引領(lǐng)者,農(nóng)行提供免費(fèi)的合規(guī)教育課程不僅贏得了員工的贊譽(yù)和信任,也為自身的發(fā)展積攢了卓越的聲譽(yù)。通過(guò)合規(guī)教育,農(nóng)行員工的合規(guī)水平得到了大幅提升,減少了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),提高了服務(wù)質(zhì)量。這不僅對(duì)銀行自身的發(fā)展有著重要的意義,也為整個(gè)金融行業(yè)的健康發(fā)展樹立了榜樣。因此,合規(guī)教育的推廣和普及,可以為中國(guó)銀行業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
    第五段:我的未來(lái)規(guī)劃與展望。
    在合規(guī)教育的啟迪下,我決心將合規(guī)意識(shí)融入到日常工作和發(fā)展規(guī)劃中。我將更加注重自身知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,不斷提高自己的專業(yè)能力和合規(guī)水平。同時(shí),我也會(huì)積極參與銀行內(nèi)部的合規(guī)培訓(xùn)和外部的合規(guī)交流活動(dòng),不斷拓寬自己的合規(guī)視野。我相信,通過(guò)不斷努力,我一定能夠在銀行業(yè)的合規(guī)發(fā)展中取得更好的成績(jī),為銀行和整個(gè)金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    總結(jié):農(nóng)行免費(fèi)提供的合規(guī)教育課程不僅幫助員工提升了合規(guī)意識(shí)和專業(yè)水平,也為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和銀行業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。同時(shí),農(nóng)行的合規(guī)教育舉措也贏得了贊譽(yù)和信任,樹立了銀行業(yè)合規(guī)管理的榜樣。我將以此為動(dòng)力,積極融入合規(guī)管理,為銀行的發(fā)展和金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇七
    有句話說(shuō)的好,“思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)?!比伺c人之間的根本不同,或者說(shuō)決定人的命運(yùn)的根本因素是思想。對(duì)一個(gè)企業(yè)組織來(lái)說(shuō),這個(gè)道理同樣成立。決定一個(gè)企業(yè)能否穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、基業(yè)長(zhǎng)期的根本因素就是其“思想”,也就是企業(yè)文化。
    我們認(rèn)為,企業(yè)文化是企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)行為、管理理念所逐漸形成的精神核心,是積淀在員工心底的價(jià)值符號(hào)和內(nèi)在指引。有了企業(yè)文化這個(gè)精神核心的操控,企業(yè)的行為就在可預(yù)期的范圍內(nèi)合理進(jìn)行而不會(huì)偏離理性;有了企業(yè)文化這個(gè)價(jià)值符號(hào)的指引,企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)就可以沿著正確的軌道進(jìn)行而不會(huì)偏離方向。正是基于此,企業(yè)的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展才成為可能。
    銀行是直接經(jīng)營(yíng)貨幣的行業(yè),因其特殊的業(yè)務(wù)屬性而成為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),或者說(shuō)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)也不為過(guò)。要管理和駕馭風(fēng)險(xiǎn),最有效的辦法就是依法合規(guī),堅(jiān)持按法律和制度規(guī)定管理和運(yùn)營(yíng)。要想實(shí)現(xiàn)銀行的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展,不能只靠某個(gè)部門某個(gè)群體的“依法合規(guī)”,也不能只靠一時(shí)一地的“依法合規(guī)”,必須是銀行整體性的、長(zhǎng)期性的堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種文化,這就是“合規(guī)文化”。以合規(guī)文化之不變,可應(yīng)人員、環(huán)境等等之萬(wàn)變;以合規(guī)文化之大道,可興銀行萬(wàn)古長(zhǎng)青之偉業(yè)。
    合規(guī)文化的特點(diǎn)可以概括為八個(gè)字:“形神兼?zhèn)洹側(cè)嵯酀?jì)”,下面分而論之。
    先說(shuō)“形”與“神”——外在與內(nèi)在的結(jié)合。望文生義,“合規(guī)文化”是“合規(guī)”與“文化”的結(jié)合?!昂弦?guī)”即是指行為符合法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度等等之規(guī)范,是合規(guī)文化的有形存在;而“文化”則是指企業(yè)的精神內(nèi)核和價(jià)值指引,表明合規(guī)已經(jīng)成為了員工合乎習(xí)慣、出自本能的潛意識(shí)。要倡導(dǎo)銀行合規(guī)文化,必須將其“形”與“神”結(jié)合起來(lái),共同發(fā)揮作用。這主要表現(xiàn)在:第一,要加強(qiáng)有形的制度建設(shè),建立責(zé)任主體明確、操作流程清晰、獎(jiǎng)懲措施完備的規(guī)范體系,并且要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范體系,不讓規(guī)范體系成為一紙空文,對(duì)違背規(guī)范體系的行為必須懲戒,做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。第二,要確保規(guī)范體系在橫向的各個(gè)部門形成的整體之間、縱向的在各級(jí)管理者與普通員工之間都得到普遍的遵行,否則有違公平,進(jìn)而損傷規(guī)范體系的權(quán)威,使合規(guī)文化大打折扣。第三,要長(zhǎng)期堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),持續(xù)的行為形成習(xí)慣,長(zhǎng)久的習(xí)慣形成傳統(tǒng),久遠(yuǎn)的傳統(tǒng)才會(huì)慢慢形成文化。而一旦形成了文化,則銀行就會(huì)走上自動(dòng)運(yùn)行的健康軌道。
    再說(shuō)“剛”與“柔”——法律與道德的載體。法律與道德是影響行為模式的兩大基本規(guī)范。法律對(duì)行為模式有清晰的規(guī)范,什么該做,什么不該做,規(guī)定的清清楚楚。不該做的做了,是亂作為,要受處罰;該做的沒做,是不作為,也要受處罰。法律是剛性的,來(lái)不得半點(diǎn)含糊,但缺點(diǎn)是成本太高,有些時(shí)候也難以發(fā)揮作用。道德是一種道義上的引導(dǎo),倡導(dǎo)什么,反對(duì)什么,也是清清楚楚的。但道德是柔性的,沒有外化的強(qiáng)制措施,更多的是一種內(nèi)在的評(píng)價(jià)和指引,所謂“革命靠自覺”。前面已從制度的建立和執(zhí)行論及了法律規(guī)范功能的發(fā)揮。在此要強(qiáng)調(diào)的是,制度不是萬(wàn)能的,不能管一切。人作為制度的執(zhí)行者,總是處在被動(dòng)和強(qiáng)制中,這直接影響到制度執(zhí)行的好壞。合規(guī)文化是法律與道德的共同載體。要使合規(guī)文化最大限度地發(fā)揮作用,必須將法律與道德結(jié)合起來(lái),剛?cè)嵯酀?jì),共同發(fā)揮作用,在有制度規(guī)范的領(lǐng)域,讓執(zhí)行制度成為每個(gè)人的自覺自愿的行為;在制度顧及不到的地方,員工也能認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化是職業(yè)道德對(duì)自己的要求,從而自動(dòng)自發(fā)地依法合規(guī)操作。
    合規(guī)文化是銀行健康成長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)和前提。要最大限度地發(fā)揮“形神兼?zhèn)?、剛?cè)嵯酀?jì)”的合規(guī)文化的作用,也必須將它們結(jié)合起來(lái),不僅要做到“剛正有形”,就是以合理、完備的規(guī)范體系為依托,以嚴(yán)格的執(zhí)行和獎(jiǎng)懲為保證;還要做到“柔韌有神”,就是以依法合規(guī)的企業(yè)文化為精神,以自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)道德為指引。
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    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇八
    為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
    開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
    該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括:一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
    二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí),結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
    規(guī)章制度。
    進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
    抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
    近期,省行開展了“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間,我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
    一、愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn):在平凡中奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō),一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,比如我們農(nóng)行,每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展,要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,立于不敗之地,沒有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人,為了農(nóng)行的前途,為了農(nóng)行的榮譽(yù),做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
    作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)迷失方向;如果沒有德,就難于為人民服務(wù),就談不上自己的事業(yè),也就沒有單位事業(yè)的興旺,就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),自我參加工作以來(lái),我一直從事這項(xiàng)職業(yè),也一直熱愛這個(gè)職業(yè),對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
    講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信,所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù),講信譽(yù)重信用,履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí),使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任,就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。
    二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒有規(guī)矩何成方圓”,身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù),是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,我們都很清楚地意識(shí)到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶,贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
    加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來(lái),其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,如果我們不按程序去操作維護(hù)它,哪怕是少了一顆鑼絲釘,也會(huì)造成不可估量的損失,各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為,如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班,明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹,時(shí)見一斑,規(guī)章制度的執(zhí)行,不是*某一人來(lái)執(zhí)行的,而是要*一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
    三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱“三鐵:“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線柜員而言,從內(nèi)部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái),我們的制度才得于實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!常性的案例警示教育,使干部職工加固思想防線,經(jīng)常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),自覺做到常在河邊走,就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,嚴(yán)格內(nèi)部管理,是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),組織學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí),使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
    通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng),找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,樹立對(duì)農(nóng)行改革的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
    為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行,總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動(dòng),堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營(yíng)、以改革創(chuàng)新促發(fā)展,圍繞影響全行管理過(guò)程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域,長(zhǎng)短結(jié)合,標(biāo)本兼治,持續(xù)優(yōu)化制度流程,創(chuàng)新管理工具,完善管理機(jī)制,強(qiáng)化信息支撐,提高全行員工素質(zhì),提升管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平,進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力,為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
    合規(guī)文化大討論,是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng),不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論,就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進(jìn)行深刻的討論分析,讓新型的合規(guī)文化理念深入人心,是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論,將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī),才能有限防控風(fēng)險(xiǎn),降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論,引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念,才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處,從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ),確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)發(fā)展。
    開展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作,杜絕違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面,要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉,使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),各種新事物不斷涌現(xiàn),新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行。
    崗位職責(zé)。
    要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)不斷提高自身的綜合素質(zhì)增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
    要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),形成講實(shí)話,報(bào)實(shí)情,出實(shí)招,辦實(shí)事,務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提升治理水平,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格責(zé)任,狠抓落實(shí),嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面,要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉,員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn),力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性,使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng),使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)治理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
    企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看,他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,與別的員工相比差別有多大,應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過(guò)人生觀、世界觀、價(jià)值觀培育,以此建立我行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,突出重點(diǎn),有的放矢地開展專項(xiàng)治理,果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開展教育活動(dòng),鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,提供案件線索,推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,整合有限資源,對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,打開思路,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以最大的限度滿足客戶需要,提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
    加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置,注重用制度來(lái)約束自己的操作,用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實(shí)際,熟悉掌握一系列規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,確保有章可循,切實(shí)堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
    “合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí),是我更加認(rèn)識(shí)到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義,深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”,引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念,為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇九
    作為一名農(nóng)行員工,我參與并親身體驗(yàn)了銀行合規(guī)管理的過(guò)程,深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)意識(shí)的重要性。合規(guī)意識(shí)是指員工秉持合法合規(guī)的原則,在工作中始終對(duì)自己的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。銀行是現(xiàn)代社會(huì)中重要的金融機(jī)構(gòu),承擔(dān)著履行金融功能、保護(hù)客戶資金安全、維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定等重要職責(zé),因此合規(guī)意識(shí)的缺乏將嚴(yán)重威脅銀行的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。
    第二段:合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)。
    保持合規(guī)意識(shí)并非易事,所面對(duì)的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)會(huì)不斷挑戰(zhàn)我們的忠誠(chéng)和專業(yè)素養(yǎng)。金融業(yè)務(wù)涉及的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)種類繁多,例如洗錢、假幣、資金外流等,對(duì)銀行的影響和社會(huì)造成的損失巨大。為了應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn),在銀行合規(guī)管理中需要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和預(yù)測(cè)能力,密切關(guān)注業(yè)務(wù)操作的每一個(gè)環(huán)節(jié),并通過(guò)制度化的合規(guī)培訓(xùn)和廣泛宣傳,提高員工的合規(guī)意識(shí)和責(zé)任感。
    第三段:從我做起,實(shí)現(xiàn)“合規(guī)生態(tài)圈”
    作為一名銀行員工,我一直承擔(dān)著重要的合規(guī)責(zé)任。首先,我要在日常工作中提高風(fēng)控意識(shí),嚴(yán)格按照制度和規(guī)定辦事,做到秉公辦事、廉潔從業(yè)。其次,我要及時(shí)更新和了解相關(guān)法律法規(guī)和制度要求,確保自身的合規(guī)知識(shí)和素養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí),我還要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力,以應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的合規(guī)挑戰(zhàn)。只有每個(gè)銀行員工都發(fā)揮自身的作用,才能建立起一個(gè)相互配合、互相監(jiān)督的合規(guī)生態(tài)圈。
    第四段:合規(guī)再大提升,效益顯著增。
    通過(guò)銀行合規(guī)管理的不斷提升,能夠有效提高銀行的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。首先,合規(guī)管理可以減少違規(guī)行為帶來(lái)的損失,提高資產(chǎn)質(zhì)量和贏得客戶的信任。其次,合規(guī)管理可以提升業(yè)務(wù)運(yùn)作效率,降低操作風(fēng)險(xiǎn),為銀行的創(chuàng)新和發(fā)展提供良好的環(huán)境。此外,與社會(huì)和監(jiān)管部門保持良好的合作關(guān)系,積極營(yíng)造和諧的法治環(huán)境,也為銀行贏得了更多的支持和認(rèn)可。綜上所述,合規(guī)管理的提升將帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
    第五段:合規(guī)管理的未來(lái)展望。
    隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,合規(guī)管理將面臨更為復(fù)雜和多樣化的挑戰(zhàn)。銀行需要進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)手段,提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)信息處理的效率。同時(shí),銀行還需要不斷調(diào)整和完善內(nèi)部合規(guī)管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)外部法律法規(guī)變化的關(guān)注,提高合規(guī)管理的預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)能力。只有不斷適應(yīng)并引領(lǐng)合規(guī)管理的發(fā)展,銀行才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
    合規(guī)意識(shí)是銀行員工的基本素養(yǎng),對(duì)于維護(hù)銀行的信譽(yù)和金融市場(chǎng)的穩(wěn)定起著關(guān)鍵作用。面對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn),我們要從自身做起,加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)、提高風(fēng)控意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)“合規(guī)生態(tài)圈”。通過(guò)合規(guī)管理的提升,銀行將獲得顯著的效益增長(zhǎng),并能夠有效應(yīng)對(duì)未來(lái)的合規(guī)挑戰(zhàn)。合規(guī)管理的發(fā)展離不開員工的共同努力和銀行的頂層設(shè)計(jì),只有不斷適應(yīng)變化、引領(lǐng)合規(guī)管理的發(fā)展,銀行才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十
    第一段:引言(200字)。
    農(nóng)業(yè)銀行是中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一,作為國(guó)有大型金融機(jī)構(gòu),合規(guī)是其發(fā)展的重要基石。在長(zhǎng)期的工作中,我逐漸認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性,并體會(huì)到實(shí)踐中的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)。此文旨在分享我的心得與體會(huì),以提高身邊同事對(duì)合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)與重視。
    第二段:合規(guī)意識(shí)的重要性(200字)。
    合規(guī)意識(shí)是合規(guī)工作的先決條件,也是持續(xù)推進(jìn)合規(guī)工作的重要保障。作為銀行從業(yè)人員,我們要時(shí)刻保持警覺,始終堅(jiān)持合規(guī)原則,做到在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中充分尊重法律法規(guī)的約束與要求。只有深入領(lǐng)會(huì)合規(guī)意識(shí)的重要性,才能從根本上避免因違反合規(guī)造成的風(fēng)險(xiǎn)與損失。
    第三段:合規(guī)工作的艱巨性(200字)。
    合規(guī)工作在實(shí)踐中充滿了艱辛和挑戰(zhàn)。首先,合規(guī)要求繁雜多變,需要不斷學(xué)習(xí)并實(shí)時(shí)跟蹤各類法律法規(guī)的更新與修訂。其次,合規(guī)工作涵蓋面廣,例如風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)控建設(shè)、反洗錢等,需要跨部門協(xié)作,確保銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性。在推進(jìn)合規(guī)工作的過(guò)程中,我們還需要面對(duì)政策的變化、制度的完善等挑戰(zhàn),保持合規(guī)工作與國(guó)家政策和法律的協(xié)調(diào)。
    第四段:合規(guī)成效與反思(200字)。
    隨著合規(guī)工作的不斷深入,我們可以看到一系列積極成效。例如,內(nèi)控制度的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)管控,確保了客戶資金安全;反洗錢制度的落地,有效地減少了洗錢和恐怖融資活動(dòng);從各類監(jiān)管部門處得到的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),也反映了我們合規(guī)工作的優(yōu)秀成果。然而,我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,合規(guī)工作仍然存在不足之處。例如,一些個(gè)別員工在具體操作中放松了對(duì)合規(guī)的警覺,甚至出現(xiàn)了違規(guī)行為,這需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督,不斷提高員工合規(guī)意識(shí)與素質(zhì)。
    第五段:展望與建議(200字)。
    展望未來(lái),我認(rèn)為在合規(guī)工作中,我們應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,加強(qiáng)與監(jiān)管部門的溝通交流,及時(shí)獲取最新的合規(guī)政策、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)銀行的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和落地。此外,我們還應(yīng)注重合規(guī)文化的培養(yǎng),通過(guò)宣傳教育、外部表彰等方式,不斷加強(qiáng)員工對(duì)合規(guī)意識(shí)的認(rèn)同和重視。最后,我們應(yīng)明確合規(guī)工作的重要性,將其納入銀行的核心價(jià)值觀,并通過(guò)績(jī)效考核等方式,激勵(lì)員工主動(dòng)參與和貢獻(xiàn)合規(guī)工作。
    結(jié)尾(100字)。
    合規(guī)工作是農(nóng)行事業(yè)發(fā)展的基石,能否做好合規(guī)工作,直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象。合規(guī)不僅僅是一種規(guī)定,更是一種思想和文化。只有充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,才能確保銀行合規(guī)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。相信在全行同仁共同努力下,農(nóng)行的合規(guī)工作將呈現(xiàn)出更加光明的前景。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十一
    為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)治理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
    該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括:一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí),結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)治理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定具體檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十二
    為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
    開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
    該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括:
    一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
    二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí),結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。
    三是組織召開制度研討會(huì)。
    在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
    抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:
    一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。
    二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
    三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十三
    通過(guò)學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個(gè)重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法,知道哪些事可以為,哪些事不能為,以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然,只有真正理解了每筆操作每項(xiàng)規(guī)定背后的原理和風(fēng)險(xiǎn),我們才能自覺地去遵守,化被動(dòng)為主動(dòng)。所以加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是落實(shí)農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗,合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措,更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。
    加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。在實(shí)際工作中,有時(shí)覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的`業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來(lái),其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的,我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識(shí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)信貸規(guī)章制度,更應(yīng)當(dāng)樹立信心,不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)信貸專業(yè)知識(shí)和技能,以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
    通過(guò)學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì),澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起,正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證,監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范,抵制各種違規(guī)操作等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái),我們的制度才得于實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度,如果不能得到很好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行,不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī);學(xué)會(huì)保護(hù)自己,牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,保護(hù)好自己,保護(hù)好自己的同事。
    通過(guò)這次《處理辦法》的學(xué)習(xí),對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:
    一是對(duì)有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹;
    二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。
    針對(duì)本人存在的以上問題,采取如下改進(jìn)措施:
    二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十四
    江蘇省分行從7月底全面開展三大違規(guī)行為重點(diǎn)治理活動(dòng)。先后下發(fā)了《關(guān)于開展“違規(guī)代客辦理業(yè)務(wù)”等三項(xiàng)違規(guī)行為重點(diǎn)治理的實(shí)施方案》和《關(guān)于對(duì)三項(xiàng)違規(guī)行為重點(diǎn)治理活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)的通知》等通知,通過(guò)參加集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)一些制度文件,使我對(duì)農(nóng)業(yè)銀行開展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),現(xiàn)結(jié)合自身的工作實(shí)踐,就加強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)管理談?wù)勎业捏w會(huì):
    合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,全面防范風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本回報(bào)等銀行經(jīng)營(yíng)的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,能為銀行創(chuàng)造價(jià)值,而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié),源于每一個(gè)崗位的每一位員工。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提,這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。只有遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念,提高管理的質(zhì)量,才能保證銀行的經(jīng)久不衰。
    二、合規(guī)文化學(xué)習(xí)的自覺性作為農(nóng)行的員工,將合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營(yíng)理念根植于心,不論辦什么事情,都要具備法律法規(guī)意識(shí),時(shí)刻以制度和法律來(lái)衡量和約束自己,否則就要承擔(dān)由此引發(fā)的一切后果。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ),員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場(chǎng),切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人,留心觀察身邊人,善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問,對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。三是堅(jiān)持流程。流程是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法,實(shí)踐證明,人治代替流程往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患,流程監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。
    企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。首先通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,員工應(yīng)如何做好自已的工作。要通過(guò)談?wù)J識(shí),談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,以此建立我行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開展教育活動(dòng),鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,提供案件線索,推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。因此合規(guī)文化建設(shè)必須作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓,做到持之以恒,常抓不懈,并著力在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十五
    “沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓?!焙弦?guī)既是一種行為規(guī)范,更是一種文化,合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行存在和發(fā)展的基礎(chǔ),構(gòu)建良好的銀行合規(guī)文化,有利于銀行本身的良性發(fā)展,有利于整個(gè)金融市場(chǎng)的穩(wěn)健運(yùn)行,有利于構(gòu)建和諧的金融秩序。對(duì)于本次學(xué)習(xí),本人有一些粗淺看法。
    一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提升農(nóng)業(yè)銀行品牌的需要。建立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)文化是商業(yè)銀行企業(yè)文化的核心,要全面提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力,就必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制措施的精細(xì)化程度,“禍患積于忽微”,日常工作中對(duì)于那些輕微的、細(xì)小的、司空見慣的不合規(guī)行為和不規(guī)范操作如果不加以克服,就可能引發(fā)重大案件,一旦發(fā)生案件,將會(huì)造成不可估量的損失,甚至?xí)?yán)重影響到農(nóng)行的正常經(jīng)營(yíng),影響到農(nóng)行的聲譽(yù)。通過(guò)合規(guī)文化建設(shè),達(dá)到內(nèi)增合規(guī)意識(shí),外樹形象,必將增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)農(nóng)行的認(rèn)同感和信任度,從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
    者,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。通過(guò)系列活動(dòng),使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)管理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
    三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從農(nóng)行來(lái)看,他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,形成有自已特色的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,與別的員工相比差別有多大,應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)業(yè)銀行這個(gè)大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過(guò)談?wù)J識(shí),談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,以此建立我行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件風(fēng)險(xiǎn)排查專項(xiàng)治理結(jié)合起來(lái),要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人員等的排查,突出重點(diǎn),有的放矢地開展專項(xiàng)治理,堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違規(guī)違紀(jì)行為。要通過(guò)開展教育活動(dòng),鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,提供案件線索,推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,整合有限資源,對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,打開思路,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以最大的限度滿足客戶需要,提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
    農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十六
    通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí),我深刻的認(rèn)識(shí)到,合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)信社特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式,是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念,集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,是推動(dòng)農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證??梢哉f(shuō),這次活動(dòng)的開展,讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面,就這次學(xué)習(xí)的收獲,我談幾點(diǎn)我的見解。
    能力,做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí),要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
    企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看,他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展,員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,與別的員工相比差別有多大,應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)信社這個(gè)大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,對(duì)農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。
    防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀行競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)肯定會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn),要很好權(quán)衡利弊,切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展,不要盲目發(fā)展,而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,注重用制度來(lái)約束人,用制度規(guī)范日常行為。為此,要結(jié)合工作實(shí)際,制訂并完善一系列規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,確保有章可循,切實(shí)堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。