對過去的工作進行總結(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)問題和改進方法。在總結(jié)中要突出重點，展示自己的發(fā)現(xiàn)和收獲。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍懣偨Y(jié)的范例，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
青年先進集體事跡材料篇一
田xx，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任xx中鐵軌道有限責任公司焊軌車間主任助理。在工作和生活中田xx時刻以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己。他刻苦鉆研鋼軌焊接技術，熟練掌握各種專業(yè)技能，在崗位上發(fā)光發(fā)熱。
孜孜不倦，擔當鋼軌醫(yī)生。田xx同志2010年入職就在超聲波探傷崗位工作，2012年取得了超聲波探傷三級證書，成為全國焊軌基地中第一個取得此證書的專業(yè)技術人員，引領和帶動了鋼軌焊接行業(yè)探傷專業(yè)技術水平的提升；同年，他撰寫的論文《淺析75kg/m鋼軌焊縫超聲波探傷靈敏度校準方法》在全國鐵路工務系統(tǒng)發(fā)表，并獲得當年全國焊軌基地技術論文三等獎。如今，他在鋼軌焊縫超聲波探傷專業(yè)領域技術精湛，帶領出一支專業(yè)的探傷技術團隊。
勤學苦練，掌握技術核心。田xx同志擔任公司焊軌車間設備技術員期間，自學工業(yè)自動化控制，專研西門子s7-200及s7-300系列、wincc開發(fā)組態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)、hmi人機界面、松下fx系列的plc編程，掌握了公司主體設備的控制核心技術。2015年他的科研課題《龍門吊通訊診斷系統(tǒng)》成功結(jié)題，使普通的龍門吊擁有了自動化判斷故障的功能。同年，他撰寫的論文《通訊診斷在龍門吊上的應用》在全國鐵路工務系統(tǒng)發(fā)表，并獲得當年全國焊軌基地技術創(chuàng)新的優(yōu)秀獎。公司正火設備更新改造期間，他使用plc編程、opc通訊、wincc開發(fā)組態(tài)、dde協(xié)議等技術開發(fā)出一套全新的鋼軌焊縫熱處理控制系統(tǒng)，使熱處理崗位關鍵的數(shù)據(jù)得以信息化。并通過sql數(shù)據(jù)庫編程維護公司erp綜合監(jiān)控管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，為未來的大數(shù)據(jù)發(fā)展奠定了良好的基礎。
專心致志，攻克焊軌難題。2020年1月，蘭州鐵路局和呼和浩特鐵路局在焊接某批次u71mn系列鋼軌時出現(xiàn)超聲波探傷異常反射情況，一時之間無法正常焊接生產(chǎn)。此時全國新冠疫情正處于爆發(fā)期，公司在得到內(nèi)蒙古自治區(qū)自治區(qū)復工復產(chǎn)通知后緊急成立攻關小組，由田xx同志負責鋼軌焊接工藝和熱處理工藝的優(yōu)化和創(chuàng)新、超聲波探傷的重點檢測工作。通過分析異常反射波位置、鋼軌焊縫金相、組織、晶粒度等力學性能，兩個月內(nèi)不斷優(yōu)化和改進焊接工藝和熱處理工藝，最終使探傷合格率從開始的30%到提高到最后的100%，既為股東單位短時間內(nèi)減少了經(jīng)濟損失，同時也為日后的鋼軌焊縫焊接工藝發(fā)掘了新思想、新方法。
不斷創(chuàng)新，構(gòu)建智能工廠。2020年至2021年5月期間，田xx同志先后負責公司《xx60kg/mu75v熱軋鋼軌焊接工藝研發(fā)》、《xx60kg/mu71mn熱軋鋼軌焊接工藝研發(fā)》、《鋼軌智能化檢測》等科研項目，自主研發(fā)設計發(fā)明專利和實用新型專利5項，其中《一種鋼軌條形碼激光掃描裝置》已獲國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的實用新型專利證書，《一種鋼軌焊縫熱處理控制系統(tǒng)及熱處理方法》發(fā)明專利和《一種鋼軌端面保護梭頭》等3項實用新型專利已報到國家知識產(chǎn)權(quán)局評審，等待審核結(jié)論?？蒲袆?chuàng)新碩果累累為公司構(gòu)建智能化工廠打下堅實基礎。
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是第四次工業(yè)革命的關鍵支撐，5g是新一代信息通信技術演進升級的重要方向，二者都是實現(xiàn)經(jīng)濟社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要驅(qū)動力量，所以“5g+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”是未來企業(yè)的發(fā)展趨勢。田xx同志主動積極投身研究，參加國資委舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新思維的培訓，加強對前沿科技的學習；前往上海臺達工業(yè)自動化工廠參觀學習，了解“5g+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”在重點行業(yè)中的應用。目前田xx同志與國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不斷探索和交流大數(shù)據(jù)在智能工廠中的應用，設計將鋼軌焊接生產(chǎn)流程中各環(huán)節(jié)的信息進行更大范圍的歸并、匹配，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)的集約化管理；與中國聯(lián)合網(wǎng)絡通訊公司研究工廠5g網(wǎng)絡平臺的搭建方案，構(gòu)建連接工廠內(nèi)外的人和機器為中心的全方位信息生態(tài)系統(tǒng)，最終實現(xiàn)任何人和物在任何時候和任何地點都能實現(xiàn)彼此信息共享；與先進的工業(yè)制造商設計鋼軌智能化檢測系統(tǒng)，并進行了多個版本的優(yōu)化和完善；研究和設計未來鋼軌除銹的智能化方向，不斷推動公司未來的技術創(chuàng)新、智能互聯(lián)、大數(shù)據(jù)分析、智能化。
青年先進集體事跡材料篇二
劉xx，縣公安局巡特警大隊快反分隊民警。2021年末疫情防控任務中，他帶領快反分隊全員參戰(zhàn)、連軸運轉(zhuǎn)，連續(xù)搭建起xx東、xx南檢查工作站，而后又馬不停蹄地參與到社會面管控任務中。在封控區(qū)核酸檢測現(xiàn)場，他臨危受命、沖鋒在前，義無反顧前往檢測出陽性病例的樓棟；在涇干中學門口，一對母子因疫情管控家人無法接回而放聲哭泣，他立刻開車將該母子平安送回；在先鋒大街，一名因輪椅沒電而無法行動的老人正在焦急地張望，他立刻護送老人回家，即使在高強度的工作和缺少休息的情況下病倒，他依然從床上爬起來又前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員核酸檢測的現(xiàn)場。他用勇敢逆行構(gòu)筑起阻斷疫情的銅墻鐵壁，用忠誠與堅守書寫對黨和人民的使命與擔當。
青年先進集體事跡材料篇三
趙xx，縣醫(yī)院檢驗科主管檢驗技師。2020年6月，縣醫(yī)院新冠病毒核酸pcr實驗室在緊張的擴建中，他踴躍報名，參加陜西省基因擴增實驗室的培訓，獲得新冠病毒核酸采集證書和pcr實驗室上崗證書。2021年末，我縣第一例陽性標本由縣醫(yī)院檢驗科檢出，趙xx和同事們第一時間按照流程進行匯報，對標本進行復查，確保結(jié)果準確無誤。縣疾控中心在收到檢驗結(jié)果后，第一時間隔離該患者以及密接人群，由于行動迅速并未使其擴大。2022年3月中旬，他擔任xx市馳援寶雞抗疫隊隊長，僅14天時間，帶領團隊共入艙30余次，檢測核酸標48584管，篩查近485000人次，精準篩查出陽性標本4例，高質(zhì)量圓滿完成了抗疫任務，為當?shù)匾咔榉揽嘏疟缄囂峁┝酥匾罁?jù)，踐行了自己“涇”銳之師，斗志昂”陽”的信念。
青年先進集體事跡材料篇四
閆xx，xx市司法局潘莊司法所所長。
他在雞毛蒜皮、繁忙紛雜中堅守初心，又緊緊圍繞法治鄉(xiāng)村建設，聚焦農(nóng)村群眾法律需求，于忙碌平凡中書寫90后無悔青春。作為一名基層司法行政工作者，平時下村開展工作，常態(tài)化地向村里父老鄉(xiāng)親普及法律知識已成為他習慣性“動作”。他用一個個案例，從家庭、社會、個人等因素剖析各種違法現(xiàn)象及成因，引導廣大群眾在日常生活中“學法、懂法、守法”。要問他平凡堅守的動力來源于哪，那應該就是父老鄉(xiāng)親的那一聲感謝，那一句肯定。
青春誓言：我們司法行政人以不斷創(chuàng)新的動力，以決勝永恒的執(zhí)著，用公平染成永不減退的色彩，用正義書寫著司法的不朽傳奇。作為他們中的一員，我將沿著他們的足跡，追尋著他們的夢想，為司法行政這個偉大事業(yè)奉獻青春，執(zhí)著終生！
青年先進集體事跡材料篇五
付xx，xx婦幼司法鑒定中心副主任。
她既是司法行政戰(zhàn)線上的新兵，也是抗疫一線的白衣戰(zhàn)士，于病毒肆虐時逆行，于艱苦卓絕時沖鋒，她將司法行政人的忠誠與擔當，融入每一個戰(zhàn)疫時刻，始終堅守在抗疫最前線。她敢為人先，積極推進法醫(yī)物證鑒定中心的建設，解決了聊城市民上戶口做親子鑒定需往外跑的難題。她以實際行動詮釋著司法鑒定的“力量”與“溫度”。
青春誓言：一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當，生逢盛世當不負盛世，生逢其時當奮斗其時。無論身處司法行政的何種崗位，我們都時刻牢記使命、恪盡職守，更好地滿足人民群眾對公共法律服務的需求，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
青年先進集體事跡材料篇六
xx，男，蒙古族，現(xiàn)任xx中科稀土再生科技有限公司執(zhí)行董事，第12屆內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)委員，xx市新的社會階層聯(lián)誼會副會長。他時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結(jié)身邊少數(shù)民族人士，用自己的實際行動表達著對事業(yè)的追求、對民族的熱愛、對國家的忠誠。
xx同志十分注重個人的品德修養(yǎng)，遵紀守法，在工作中講原則、講團結(jié)、講穩(wěn)定、講大體、顧大局，能夠時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結(jié)身邊少數(shù)民族人士，在大是大非問題上，能夠做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動，為維護安定團結(jié)的政治局面，維護祖國統(tǒng)一貢獻著自己的力量。
xx同志身為第12屆內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)委員、xx市新的社會階層聯(lián)誼會副會長，始終向黨組織靠攏、不忘初心。2020年全國上下抗擊新冠肺炎疫情防控的關鍵時期，該同志以公司名義向xx市總工會援款3000元，積極伸出援助之手，以自己的善行擔起守望相助的社會責任，充分彰顯了愛心企業(yè)無私奉獻的精神，為打贏疫情防控做出了積極的貢獻。當青山區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部與工商聯(lián)計劃在xx公司開展“學黨史?跟黨走?強信念”學習研討會時，他高度重視，并組織單位員工積極配合活動，確保會議順利召開。今年是中國共產(chǎn)黨成立xxx周年，他組織單位及身邊各領域青年開展“七一”中重稀土杯羽乒聯(lián)誼賽，以獨特的方式慶祝黨的百年生辰，帶領身邊的青年“青春心向黨”。
作為一名少數(shù)民族企業(yè)家，該同志不論是在工作、學習上，還是在生活中，時刻關心著他人，關心著單位同志，身體力行，率先垂范。在2008-2018年就職于日本最大的綜合稀土材料生產(chǎn)商株式會社三德，期間歷任子公司xx三德電池材料有限公司總經(jīng)理一職。在職期間，該同志一直很注重開展民族團結(jié)進步“宣傳周”和“宣傳日”活動，把這些活動作為向員工進行民族團結(jié)進步教育的重要載體。同時作為無黨派人士積極支持在外資企業(yè)內(nèi)堅持搞好黨建活動，曾被評為自治區(qū)優(yōu)秀黨支部，時任自治區(qū)黨委組織部長李佳親自來訪公司考察。2008年汶川地震第一時間說服日方董事會捐款十萬元，用自己的實際行動彰顯愛國情懷，民族情結(jié)。
2019年，帶著滿腔熱血創(chuàng)辦了xx中科稀土再生科技有限公司，創(chuàng)業(yè)時期依舊不忘民族一家親。他總是說企業(yè)不光是我們的拼搏平臺，更是各民族員工團結(jié)奮斗的幸福之家。公司少數(shù)民族員工占三成。一方面是同為少數(shù)民族的感同身受，一方面是作為企業(yè)管理者的深謀遠慮，隨著少數(shù)民族員工的增加，促進民族團結(jié)成了中科稀土再生的企業(yè)文化。車間100多平方米的空間被打造成了“中科稀土再生之家?民族文化展示中心”?！皣艺咝麄鳈凇薄懊褡逄厣故緟^(qū)”以及高爾夫球臺、乒乓球桌、健身器材等一應俱全。
xx說的最多的一句話就是要讓員工占公司便宜、公司不要去占員工便宜。無論是三德總經(jīng)理還是中科稀土再生執(zhí)行董事，xx同志一直在培養(yǎng)少數(shù)民族管理和技術骨干，幫助少數(shù)民族員工解決不管是生活中困難、工作上難題，用自己的實際行動把春天般的溫暖送到每一個少數(shù)民族職工心里。
“民族團結(jié)進步事業(yè)，我們一直在路上，會一直走下去，沒有終點”。xx同志就是這樣一位注重民族團結(jié)，愛崗敬業(yè)的少數(shù)民族企業(yè)家，始終把企業(yè)發(fā)展理想融入國家和民族的偉大夢想之中，融各方之力，團結(jié)全民族，主動承擔社會責任，擔負起對少數(shù)民族建設工作，共擔民族復興的責任，共筑民族復興的榮耀。
青年先進集體事跡材料篇七
毛xx，縣融媒體中心采訪部主任。疫情期間，為回應社會熱點，消除人民群眾恐慌情緒，引導群眾正確防疫，凝聚起共抗疫情的正能量，他深入疫情最前沿，采寫了《新聞特寫：戰(zhàn)“役”一線xx縣退役軍人防疫當先鋒》《xx縣多點實施硬隔離封控管理牢固加筑疫情防控網(wǎng)》《溫暖xx：齊心抗疫企業(yè)愛心捐贈》《戰(zhàn)“役”一線風雪中的堅守》《溫暖xx：最美逆行者感謝有你》等稿件，在xx縣政府網(wǎng)站、中國xx、xx融媒微信公眾號、xx融媒視頻號、xx融媒抖音號等媒體平臺及時播發(fā)。同時，他外出采訪的“永不缺位的‘逆行者’――我是記者，我在一線”，在《咸陽日報》播發(fā)。他采編的近千余篇廣播電視新聞作品在省市臺播發(fā)，并多次獲得咸陽廣播電視一等獎。
青年先進集體事跡材料篇八
王xx，男，漢族，共青團員，2016年入伍，現(xiàn)為滿都拉邊境派出所執(zhí)法辦案隊民警。
鮑xx，女，漢族，中共黨員，2016年入伍，為滿都拉邊境派出所內(nèi)勤民警。
兩人于2020年3月12日正式登記結(jié)婚，同年5月份，鮑xx主動打報告調(diào)至滿都拉邊境派出所與丈夫王xx一同開展工作，日常鮑xx負責所內(nèi)政治工作與戶籍業(yè)務，截至目前鮑xx已辦理戶籍業(yè)務80余人次；春節(jié)與兩會安保期間，鮑xx與王xx一同下鄉(xiāng)走訪，二線堵卡，與解放軍聯(lián)合踏查等，共同維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。
人的青春只有一次，有的歲月靜好，有的負重前行，有的放飛自我，有的心系家園。青春不只眼前的瀟灑，也有家國與邊關。有這樣一對夫妻，他們是戰(zhàn)友，共同守護祖國北大門；有這樣一對戰(zhàn)友，他們是夫妻，對著祖國莊嚴界碑許下愛情的誓言。
聽黨指揮、能打勝仗是綠色的起點。
1997年出生的鮑xx和1998年出生的王xx都曾是一名普通的公安邊防部隊戰(zhàn)士，響應號召自愿參軍入伍，從白色的象牙塔到綠色的軍營，從城市的車水馬龍到漫天塵沙的訓練場。他（她）們懷揣著各自的夢想在部隊茁壯成長，對未來都充滿期待和向往。
2019年，公安邊防部隊正式轉(zhuǎn)隸，國家移民管理局應運而生。鮑xx和王xx也從一名邊防戰(zhàn)士轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麌乙泼窬?，因為有著同樣的工作，有著共同的話題與夢想，隨著時間的推移，兩個人的心越靠越近，滿懷著對未來的熱忱與期待，兩人決定共同前行，于2020年3月12日鮑xx與王xx登記結(jié)婚。
同甘共苦，心懷家國是青春的擔當。
2020年1月下旬，新冠病毒肆虐疫情席卷全國，整個國家像是被按下了暫停鍵，突如其來的疫情打斷了鮑xx與王xx的訂婚計劃，大年初二，兩個人便匆匆歸隊，奔赴在不同的崗位。疫情期間鮑xx負責大隊指揮中心的各項事務，而王xx則堅守在抗疫一線，兩個人在用不同的方式守護著祖國，兩人相隔一百多公里，由于疫情的原因這一百公里猶如斷橋一樣無法逾越，每晚工作間隙，他們都會擠出一小段時間視頻通話，王xx會向鮑xx講述在派出所工作執(zhí)勤的經(jīng)歷，“今天我們冒著大雪幫十幾戶牧民送去了生活必需品”，“明天給你拍我穿著防護服的照片，像個大白一樣”，視頻中，王xx還給鮑xx看邊境上翱翔的老鷹和夜晚的星河。漸漸地，鮑xx對邊境派出所動了心。為民服務是一直是她成為人民警察最大的夢想，鮑xx思來想去，便下定決心：主動申請到滿都拉邊境派出所工作。起初王xx并不贊成，比起大隊的優(yōu)越環(huán)境，派出所的環(huán)境要艱苦很多，滿都拉氣候干燥風沙肆虐，所里的條件對于女民警來說也極不方便，鮑xx不斷的給丈夫做工作，“軟磨硬泡”下，王xx終于“妥協(xié)”，在組織安排下，兩人開始一起守衛(wèi)祖國邊境。
不忘初心，牢記使命是心底的烙印。
工作中，鮑xx與王xx分工明確又相互配合，鮑xx主要從事戶籍業(yè)務和內(nèi)勤工作，王xx則從事辦案與社區(qū)工作。鮑xx為了使辦理業(yè)務的群眾只跑一次，整理了辦理各類材料清單與政策規(guī)定，王xx則利用日常下鄉(xiāng)走訪的機會為群眾耐心講授，答疑解惑；王xx在辦理案件時也會“求助”鮑xx配合調(diào)查嫌疑人的家庭背景，兩人在工作中相輔相成，使各項工作有條不紊的推進。在“兩會”安保期間，夫妻二人齊上陣，共同參與二線執(zhí)勤與邊境踏查，為了祖國邊境安定和諧，夫妻二人凝結(jié)成一股新的年輕的力量，踏著前人的腳印，一步一步丈量著北疆邊境線。兩人還常去全國道德模范阿迪雅家中，聽阿迪雅講述他這一輩子守護邊境的故事，一起陪著阿迪雅升起國旗。同時，關心關懷轄區(qū)困難群眾和老黨員，常常幫助轄區(qū)內(nèi)腿腳不便的老黨員陶白干一些力所能及的家務，與老前輩重溫那些崢嶸歲月。時光荏苒，這對夫妻將“不忘初心，牢記使命”深深印在心中。
對黨忠誠，服務人民是藏藍的誓言。
邊境派出所的生活是枯燥的，白天沒有喧囂，夜晚沒有霓虹，只有過境的風聲與黑暗中的星河，工作之余鮑xx與丈夫王xx最大的愛好就是去“旅游”，在后山上壘個敖包，沿著公路撿拾奇形怪狀的石頭，最多的是去牧民家拉家常，幫助牧民解決大大小小的困難?！靶□U啊，叔家里新買了音響但是不會用啊”、“明天和小王來家里吃飯吧，姨給你倆包餃子，”慢慢的，牧民群眾在生活中有了不會用的電子產(chǎn)品，或者孩子放了假有不會寫的作業(yè)都會請夫妻倆幫忙，對于他們來說，這是一份被信任和被需要的安定，是超越了警與民的魚水情。
2021年春節(jié)，鮑xx與王xx毅然留在了崗位上，讓其他戰(zhàn)友回家過年，除夕之夜，有牧民邀請夫妻倆到家里一起過年，看著牧民家中團圓的氛圍與座子上熱騰騰的餃子，兩人更加體會到服務群眾的快樂！
青春是多種多樣的，也許大多數(shù)在鮑xx和王xx這個年齡的孩子，還享受著父母的關愛與城市流光，但他們已經(jīng)承擔起了人民警察的責任和家庭的責任，正因為兩人都是警察，有著共同的夢想和執(zhí)著的追求，更能理解彼此。雖然肩負著常人難以想象的責任和壓力，但是他們會在彼此的鼓勵中共同前行，將小家融入大家，只為了那一身光榮的“警察藍”。
青年先進集體事跡材料篇九
馬xx，xx公證處公證員。
他自2007年參加公證工作至今，共計辦理各類公證事項一萬余件，在政府采購招標、棚戶區(qū)改造保全及抽號、民辦中小學隨機派位等重點事項的公證中均表現(xiàn)優(yōu)異，多年辦理公證案件實現(xiàn)零錯證、零有效投訴。他嚴把公證質(zhì)量關，視公證質(zhì)量為公證工作的生命線，牢記公證為民、為民公證的公證理念，用專業(yè)的法律素養(yǎng)和為民服務的真情贏得了公證當事人的一致好評。他勇于創(chuàng)新，敢于攻堅克難，積極參與人民法院司法輔助、開拓新型保全證據(jù)公證和金融賦強公證，取得了良好的社會評價和積極的法律效果。
青春誓言：青春誓言：法律可以很復雜，而生活應該很簡單。幫助大家預防糾紛、化解矛盾、固定證據(jù)、減少訴訟是我們公證員的職責和使命，公證為民，為民公證是我的公證理念，我愿用專業(yè)的法律素養(yǎng)和豐富的公證經(jīng)驗幫助聊城人民獲得更幸福的生活體驗。
青年先進集體事跡材料篇十
趙xx，女，漢族，預備黨員，現(xiàn)在xx市xx區(qū)總工會工作。趙xx是一個普通又特殊的女孩。說她普通是因為她有著所有80后女孩都有的特點――陽光、熱情、開朗。而說她特殊，是因為她是一位先天性重癥腦癱的患者。被嘲諷、被歧視等噩夢般的經(jīng)歷伴她走過了本該陽光明媚的童年時光。也正是這樣的逆境造就了她勇敢，堅強、隱忍的個性，使她創(chuàng)造了一個又一個屬于自己的奇跡。
趙xx個子不高，架著一副600度近視眼鏡，高度專注工作讓她忘記了時間，略顯扭曲的肢體動作、額頭上滲出的一串串汗珠和被手心里汗水浸斷的的指甲，無不彰顯著她時刻與病魔博弈的勇敢堅毅。
2005年初，她憑借《我的老師》一文獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學生作文競賽初中組一等獎。
2008年高中畢業(yè)后，因疾病所困，她沒能邁進夢寐以求的大學校門。但天性倔強的她并沒有向命運低頭，而是開始了漫長的自學旅程。
2012年9月，因各方面表現(xiàn)突出，依照《中華人民共和國殘疾人保障法》的相關規(guī)定，趙xx被xx區(qū)委、區(qū)政府招錄到區(qū)總工會工作。
趙xx說“在工作中，我最不愿意說、最忌諱說出口的話就是“我不會”“我不知道”和“這事兒我干不了”……”進入單位后，她始終以嚴謹、認真、負責的態(tài)度完成每項任務。特別是2013年下半年至2014年年初的那段時間，單位人員配比與繁重工作任務嚴重失衡，她依舊出色的完成了xx區(qū)委、區(qū)政府和xx市總工會下達的各項任務，并以圖文并茂的形式首創(chuàng)了考核匯報材料的擬寫形式；首開先河的設計制作了區(qū)總工會“回眸”系列宣傳冊，得到了區(qū)委、區(qū)政府相關領導的褒揚。2014年4月，趙xx被中共xx區(qū)委宣傳部評選為“優(yōu)秀信息報送員”；同年5月被共青團xx市委評選為全市優(yōu)秀共青團員；2015年5月，她又憑借工作中取得的優(yōu)異成績被共青團內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會授予了“自治區(qū)優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。
趙xx從不怕困難，她說“我已經(jīng)做了4年的工會工作了，相對了解職工的心聲訴求和興趣點，也有不少網(wǎng)上沖浪和網(wǎng)絡平臺運維管理的經(jīng)驗，如果組織和領導們放心，“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設工作，我請纓牽頭來做。”2016年初，xx區(qū)總工會全面鋪開了“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設工作。政治素質(zhì)過硬，綜合能力極強的趙xx成為了牽頭推進此項工作的不二人選。為使微信公眾號“xx區(qū)職工e家”順利上線，肢體動作嚴重不協(xié)調(diào)并存在交流障礙的她幾經(jīng)周折獲取到了第三方認證平臺工作人員的qq號碼，以在線交流的形式完成了公眾號認證，使“xx區(qū)職工e家”如期上線。在得到各級工會領導褒獎的同時，她突出的工作能力和敬業(yè)精神也得到了xx區(qū)黨政主要領導和各部門領導的關注與贊許。經(jīng)xx區(qū)委主要領導提議，趙xx于2015年3月至2017年4月兼任區(qū)委網(wǎng)信辦信息員，專門負責魅力喜桂圖新浪官方微博運維和大型活動微直播工作。期間，她主動承擔了xx區(qū)主辦的第一、第二屆五當召旅游文化高峰論壇和承辦的xx市首屆互聯(lián)網(wǎng)大會圖文微直播任務，將大會盛況實時上傳至微博平臺，累計吸引到30萬名網(wǎng)友的關注。點贊和對微博文的轉(zhuǎn)發(fā)，極大地提升了活動影響力和地區(qū)知名度，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和旅游文化推廣貢獻了的力量。在2017年4月舉辦的“xx網(wǎng)事、回眸2016”頒獎盛典上，“xx區(qū)職工e家”獲得2016年度優(yōu)秀公眾號殊榮，趙xx本人也獲得了“最佳網(wǎng)評員突出貢獻獎”。
“作為一個參加工作六年的職工，我對xx區(qū)總工會有著很深的情感，在單位人員變更平凡，新老交替出現(xiàn)斷層的情況下，我理應承擔更多工作?！?018年以來，趙xx在高質(zhì)量完成“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設等工作的同時，主動承接了女職工，大型文體活動組織策劃、年鑒志史編撰等綜合性工作，開創(chuàng)性的策劃并組織開展了xx區(qū)女職工手工藝品大賽、慶祝中華人民共和國成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育有獎知識競賽、2020年慶祝三八國際婦女節(jié)暨“巾幗戰(zhàn)疫、共克時艱、最美逆行者”投票評選等職工喜聞樂見的線上活動，累計參與量達300余萬人次。2019年3月她獲評“2019年3月內(nèi)蒙古敬業(yè)奉獻好人”；4月榮登“中國好人榜”敬業(yè)奉獻榜；“五一”勞動節(jié)前夕獲“xx市勞動模范”榮譽稱號。
參加工作10年來，她始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志和高度的責任意識及主人翁責任感參與著xx市的網(wǎng)評網(wǎng)宣工作，以堅強不屈的意志力克服了自身因患重癥腦癱導致的行動力遲緩、打字速度極慢且異常吃力等困難。成為xx市委網(wǎng)信辦直屬網(wǎng)評員以來，她始終堅持高質(zhì)高效的完成新文明傳播和各類網(wǎng)評網(wǎng)宣任務，以獨特的視角為以犀利狠辣著稱的網(wǎng)絡評論注入了情和暖。因工作方法和所取得的成效被廣泛認可，2020年3月、她被xx區(qū)委宣傳部評選為xx區(qū)2019年度“優(yōu)秀網(wǎng)評員”；2020年8月又被xx市委宣傳部評選為“xx市優(yōu)秀網(wǎng)評員”。
青年先進集體事跡材料篇十一
譚xx，男，蒙古族，中共黨員，現(xiàn)任國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局收入核算股副股長。譚xx有著12年黨齡、10年稅齡，他始終踐行入黨誓詞，守初心干事業(yè)。始終牢記使命重托，秉公心講奉獻。始終堅持擔當務實，于細微見精神，工作成績顯著并多次榮獲系統(tǒng)內(nèi)、系統(tǒng)外多項殊榮的年輕稅官。
一滴水，只有放進大海才永遠不會干涸，一個人，只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。
2015年9月，因工作需要，譚xx從收入規(guī)劃核算股轉(zhuǎn)崗到辦公室黨組秘書。在文秘崗位工作的3年間，他出色地完成了數(shù)十余次（類）調(diào)研、檢查、督導、辦會任務，成功起草撰寫了近百余篇單位制度、匯報、報告、經(jīng)驗交流、典型示范材料和黨組班子黨建、廉政材料以及領導個人有關材料。主筆撰寫的全區(qū)地稅系統(tǒng)經(jīng)驗交流材料、全市地稅系統(tǒng)典型工作材料、先進黨建示范單位材料、工會五一勞動獎章先進集體材料、征管改革示范材料等多類創(chuàng)先爭優(yōu)材料獲各級好評；參與撰寫的xx市民營經(jīng)濟稅收發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究課題獲評自治區(qū)地稅局2017年度科研課題評選二等獎，牽頭撰寫的xx區(qū)房產(chǎn)稅征管研究課題論文獲評自治區(qū)稅務局2018年度優(yōu)秀科研課題二等獎。
在工作中，譚xx特別注重文字工作和稅收業(yè)務的有機結(jié)合，不斷提升業(yè)務工作水平，在2015年還榮獲“xx市地稅系統(tǒng)征管業(yè)務能手”先進稱號。憑借扎實的理論功底、良好的記憶能力和出色的演講水平，他還先后多次參與全區(qū)、全市地稅系統(tǒng)和市縣兩級政府部門組織的兩學一做、反腐倡廉、法治建設、學習貫徹十九大精神等主題演講、知識競賽，在為單位爭得多項集體榮譽的同時，也多次榮獲“最佳個人”、“優(yōu)秀個人”、“最佳表現(xiàn)”等殊榮。
在國地稅征管體制改革中，譚xx以文秘工作組成員身份參與xx市稅務局機構(gòu)改革掛牌方案制定、工作調(diào)度、會務統(tǒng)籌、領導講話等重要工作，以總策劃身份參與昆區(qū)稅務局機構(gòu)改革掛牌，憑借著扎實的工作能力和有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，出色地完成了市縣兩級稅務機構(gòu)改革重點工作任務。
新稅務機構(gòu)“三定”后的譚xx主要負責綜合材料寫作、稅收科研、數(shù)字人事、績效管理和稅收宣傳。在2019年新一輪大規(guī)模減稅降費工作大潮中，他再次交出了一份合格的工作答卷。
為進一步推動數(shù)字人事、績效管理工作創(chuàng)新，譚xx先后參與起草制定了《國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局關于稅收宣傳“四個一”創(chuàng)新方案立項報告》，促進了稅收宣傳和工作創(chuàng)新不斷走向深化，同時，他還編寫了《昆區(qū)稅務局數(shù)字人事簡易操作手冊》，深入解決了數(shù)字人事具體工作指導性不夠、操作性不強等問題。
多年來積累的文字嗅覺、業(yè)務敏感和工作情懷，讓譚xx在2019年減稅降費宣傳工作中，取得了數(shù)量和質(zhì)量的雙重佳績。2019年，他共撰寫簡報、約稿、征文、新聞等各類宣傳稿件60余篇，在中國稅務報、內(nèi)蒙古日報、xx日報、xx新聞、人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)以及人民日報、新華社、學習強國客戶端等大型主流媒體共刊載減稅降費報道40篇。同時，在全市旗縣區(qū)稅收宣傳工作中，創(chuàng)新實現(xiàn)了“唯一在微信朋友圈宣傳、唯一在總局內(nèi)網(wǎng)刊登、唯一在中國稅務報頭版刊登、唯一在學習強國app刊登”的“四個一”成果。
2020年1月，譚xx擔任收入核算股部門負責人，多年來積累的文字寫作、溝通協(xié)調(diào)、政策業(yè)務基礎，讓他在稅收業(yè)務舞臺展現(xiàn)了更多精彩。
在稅務助力復工復產(chǎn)復商復市工作中，在充分依托稅收大數(shù)據(jù)基礎上，他深度加工、分類、匯總和分析增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)，形成了《從增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)探視xx區(qū)工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)情況報告》，獲得了昆區(qū)區(qū)委、區(qū)政府主要領導的重要批示，為黨委政府決策提供了科學的參考和依據(jù)。他撰寫的《昆區(qū)稅務局2020年減稅降費政策落實報告》，圍繞優(yōu)惠政策、經(jīng)濟指標等方面，全面、立體、客觀地展現(xiàn)了減稅降費成果，獲得了昆區(qū)區(qū)委主要領導同志的肯定性批示。
被納稅人詬病的“退稅老大難”問題，在譚xx的手上得到了深度優(yōu)化和解決。通過對退稅堵點、難點、痛點的深入訪談、咨詢、論證和分析，以及與國庫部門的溝通協(xié)調(diào)，他先后撰寫制定了《電子退庫工作規(guī)程》、《電子退庫注意事項》、《電子退庫時限補充通知》等多項退稅文件，內(nèi)容涵蓋了精簡資料報送、優(yōu)化問題處理、規(guī)范數(shù)據(jù)監(jiān)控、強化業(yè)務銜接等重點領域，徹底解決了資料報送繁瑣不一、退稅時間貫徹執(zhí)行不力、退庫退回問題無法解決、退稅數(shù)據(jù)監(jiān)控不深不細等實質(zhì)問題，有效減輕了納稅人和基層工作負擔，獲得了納稅人的充分認可和好評，顯著增強了納稅人獲得感和幸福感。
只爭朝夕，不負韶華。譚xx，只是眾多在平凡崗位上努力做不平凡工作的一個“1”。他，也將在未來的道路上繼續(xù)堅定踐行“為國聚財、為民收稅”神圣宗旨，踐行“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”稅務精神，為稅收現(xiàn)代化的宏偉藍圖貢獻全部青春！
青年先進集體事跡材料篇十二
供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維護女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調(diào)動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質(zhì)。
為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業(yè)務素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，激發(fā)調(diào)動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據(jù)不同時期的生產(chǎn)特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經(jīng)濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權(quán)，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權(quán)益的職能，切實維護女職工的合法權(quán)益，公司女工委實施了權(quán)益保障行動，把維護女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權(quán)益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務,依法維護自身的合法權(quán)益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時做好調(diào)解家庭矛盾工作。
強化自身建設，提升工作水平。
抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構(gòu)、工作制度、維權(quán)機制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，從女職工隊伍技能素質(zhì)的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調(diào)研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對公司女工委委員進行職責分工，采取新老結(jié)對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務水平。
創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力。
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災區(qū)單親困難女職工結(jié)對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
青年先進集體事跡材料篇十三
珠海市斗門區(qū)婦聯(lián)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。推進“巾幗創(chuàng)業(yè)小額貼息擔保貸款項目”惠民措施。開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗”行動。實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，建立婦女干部+社工+農(nóng)村婦女+巾幗志愿者的'聯(lián)動新模式，營造具有斗門特色的“婦女倡導家庭愛美、小家?guī)哟蠹覄?chuàng)美、文化引領庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉(xiāng)村建設氛圍。
構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級婦女兒童維權(quán)工作網(wǎng)絡，創(chuàng)建司法局法律維權(quán)婦女之家，為基層婦女打造“家門口的維權(quán)驛站”。建立“舒心驛站”心理咨詢室，開展“你有需我就在”心理援助公益活動，與區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)合開展農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村婦女全覆蓋，開展“她健康”婦女健康保險愛心計劃，不斷提高廣大婦女的健康水平。關愛婦女兒童工作，鏈接社會資源，開展農(nóng)村低收入單親母親精準幫扶行動、小天使助學行動，千企幫萬村行動等一批品牌項目。深化婦聯(lián)改革，從源頭保障婦女參政議政權(quán)利。
青年先進集體事跡材料篇十四
連續(xù)5年將提高我省孤兒基本生活保障標準列入省“十件民生實事”、寫入省政府工作報告，并建立自然增長機制；20xx年起在全國率先推進困境兒童關愛服務體系建設，構(gòu)建省、市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、村（居）五級關愛服務網(wǎng)絡，受到民政部肯定并在全國推廣。依托救助管理站、兒童福利機構(gòu)等實體建立省、市、縣未成年人救助保護機構(gòu)130家，開通并持續(xù)運行“護童之聲”24小時未成年人保護熱線，實施“福彩圓夢孤兒助學工程”，協(xié)調(diào)社會組織開展“孤兒保障大行動”和“孤兒圓夢紅包”項目，與中建集團開展農(nóng)村留守兒童“百場宣講進工地”活動；制作農(nóng)村留守兒童公益宣傳片、未成年人保護法主題普法系列宣傳片；連續(xù)3年開展百家社會組織走近農(nóng)村留守和困境兒童“牽手行動”，累計支持動員740家社會組織參與，開展171場關愛幫扶活動，惠及留守和困境兒童2.4萬名，推動形成關愛保護兒童的良好社會氛圍。
青年先進集體事跡材料篇十五
xx年4月，xx項目部xx鉆井隊進入華北局市場，成為第一支進入xx氣田施工的中原隊伍。面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，該隊干部職工發(fā)揚勇攀高峰、舍我其誰的精神，憑借過硬的技術和實力，屢創(chuàng)高指標。全年共開鉆5口，交井5口，井身質(zhì)量和固井質(zhì)量均達100%，其中4口井被甲方評為“優(yōu)質(zhì)工程”，優(yōu)質(zhì)率80%，保持了各區(qū)塊日進尺最高記錄。
xx氣田位于鄂爾多斯盆地伊陜斜坡北部東段,是一個平面上疊合連片的復式大型氣田。地層非均質(zhì)性強,復雜情況多,地層可鉆性差。針對這一特點，該隊運用“每井一策劃、每井一總結(jié)、每井一盤點、每井一考核、每周一點評、每天一對接”的精細化管理模式，將上口井取得的經(jīng)驗轉(zhuǎn)移至下口井，將上口井發(fā)現(xiàn)的問題與不足，在下口井進行排除和改進。
xx氣田自然環(huán)境惡劣，四季風沙較大，如何保障設備高效運轉(zhuǎn)，成為擺在xx隊面前的最大難題。該隊嚴格落實設備管理制度，按照設備分級和崗位分工，細化人員職責，明確不同設備的保養(yǎng)人、保養(yǎng)項點、保養(yǎng)時間和保養(yǎng)程度，進一步規(guī)范了設備保養(yǎng)、操作程序與標準，對設備故障責任人嚴格落實責任處罰和責任連帶追究制度；加強設備現(xiàn)場管理的檢查整改，重點對設備的安全防護、設備整修、油水管理等監(jiān)督檢查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，保證鉆井設備安全可靠運行。全年完成進尺x米，設備的利用率和完好率始終保持在97％以上，保證了生產(chǎn)的順利進行。
針對水平井鉆井時效低這一難題，該隊與鉆頭生產(chǎn)廠家聯(lián)合，將鉆頭在使用過程中出現(xiàn)的弊端反饋給廠家，經(jīng)廠家改進后再進行試驗改進，提速取得明顯效果。在x井水平段鉆進中，通過使用改進后的鉆頭，日進尺較以往最快提高了近3倍。
結(jié)合生產(chǎn)實際，該隊大力開展了“黨員先鋒崗”等活動，做到井隊搬遷安裝時靠前，遇到惡劣天氣時靠前，井下復雜時靠前，有突擊任務時靠前，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用；黨支部書記既抓隊伍管理，又參與生產(chǎn)管理，平臺經(jīng)理、技術人員抓安全、抓技術、抓質(zhì)量，全部圍繞鉆井生產(chǎn)這個核心任務，保證班子整體功能的發(fā)揮。
該隊干部把抓好思想教育作為提高戰(zhàn)斗力的重要途徑。引導全隊職工認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，擺正位置，教育職工一切從集體利益出發(fā)，要識大體、顧大局；在日常的工作和生活中，與職工勤交流、多溝通，采用靈活、多樣的方法，隨時掌握職工的思想動態(tài)；認真做好一人一事的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
該隊認真落實安全生產(chǎn)責任制，把生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)都落實到崗，責任到人，形成了齊抓共管、全員參與、全過程覆蓋的安全管理模式。工作中開展“反三違、查隱患、抓整改”活動，重點抓好井控、鉆具、設備、電路等日常的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改。切實做到生產(chǎn)要安全，安全促生產(chǎn)。
一年來，該隊在與華北xx市場23支隊伍同臺競技中，屢次刷新鉆井新紀錄，充分展現(xiàn)了中原鐵軍雄厚實力。接到第一口井施工任務時，全隊干部職工不顧長途搬遷勞累，第一時間積極組織技術人員進行臨井調(diào)研，有針對性的開展技術攻關，著重加強生產(chǎn)組織銜接，優(yōu)質(zhì)高效地完成了第一口氣井的施工任務，為后續(xù)施工積累了寶貴的經(jīng)驗。在甲方綜合評比中，該井被評為“優(yōu)質(zhì)工程”，并獲得了5萬元獎勵，實現(xiàn)了開門紅。
該隊施工的x井，是華北局xx氣田xx年第一輪水平井中難度最大、設計最深的一口井，水平位移達x米，水平段煤層較多，存在著掉塊、垮塌等風險。同時，甲方還限定了5天內(nèi)必須要達到一開的施工水平。全隊干部職工積極克服時間緊、任務重等諸多困難，精心組織搬遷安裝，僅用了3天時間就達到了一開施工水平。在施工過程中，外單位同區(qū)塊施工的x井還未完成下技術套管，因煤層垮塌被迫填井側(cè)鉆。針對這一情況，該隊一方面總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化技術措施；一方面大力開展了以“盡心、盡責、盡力”為主題的“三盡”教育，進一步強化了全體職工的責任意識。通過全隊共同努力，該井實現(xiàn)了安全、優(yōu)質(zhì)、高效的.施工，創(chuàng)出了xx氣田首次在81/2"井眼順利下入7"套管的記錄，完鉆時間比設計提前6天完成，受到了甲方高度贊揚。
5月19日，該隊承鉆的x井，創(chuàng)出了日進尺x米新高，刷新了由河南油田在該區(qū)塊保持的日進尺x米最高記錄。11月8日，在x井的施工中，該隊再創(chuàng)日進尺新高，達到x米，刷新了由公司40667鉆井隊在同一區(qū)塊保持的x米的最高記錄，成為了xx市場日進尺最高紀錄的保持者，為公司進一步拓展xx市場奠定了堅實的基礎。
青年先進集體事跡材料篇十六
城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下，各科任教師齊心協(xié)力，構(gòu)成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質(zhì)高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態(tài)好，思維活躍，學習成績好，學生特長發(fā)展好，各方面表現(xiàn)都很突出，是一個溫暖、和諧的大家庭。現(xiàn)將一年來班級中發(fā)生的一些主要事跡匯報如下：
本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發(fā)，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調(diào)班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理發(fā)展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。
我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發(fā)生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的決定。在交流會上，組長首先對組員上一周的表現(xiàn)進行評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優(yōu)點，進行表揚，然后對于做得不好的方面提一些推薦，語氣要委婉，讓人容易理解。對于表現(xiàn)突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，一致透過后構(gòu)成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交教師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現(xiàn)要做好記錄，做到心中有數(shù)，在針對組員的具體狀況留不一樣的作業(yè)，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要督促自我的組員努力學習，布置適當?shù)膶W習任務，讓他們不斷提高。組員要服從組長的領導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主管理和自我約束潛力，增強了班群眾的榮譽感。
正確的群眾輿論和良好的班風是優(yōu)秀班群眾構(gòu)成的重要標志，它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養(yǎng)成良好的學習習慣，努力學習，我以《批評和自我批評》為主題，讓學生講述自我或者發(fā)生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發(fā)言，紛紛表態(tài)，要端正學習態(tài)度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。
正確的群眾輿論的構(gòu)成，優(yōu)良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構(gòu)成的。另外，我還采用了一些別的方式：
1、有意識、有計劃的透過對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。
2、開展讀書活動，鼓勵孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
3、經(jīng)常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動，在課堂上，我經(jīng)常在組與組之間舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好;數(shù)學小測驗，看哪一組的平均分高，等等。然后根據(jù)比賽結(jié)果評出本周優(yōu)秀幫扶小組。我時常告訴學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務必相互鼓勵、互相配合、分工協(xié)作，僅有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所創(chuàng)造的成果，才能體會到成功與歡樂，透過這些活動來增強班級凝聚力。
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發(fā)展自我，不斷超越自我!同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經(jīng)常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據(jù)學習潛力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內(nèi)選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，用心性得到了發(fā)揮，發(fā)言很踴躍。經(jīng)過學生自主、合作、交流、討論，在規(guī)定的時間內(nèi)，各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫忙，共同提高。
事實證明，在全班構(gòu)成的這種“幫扶對子”，有利的調(diào)動了學生學習的用心性、主動性，個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現(xiàn)象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現(xiàn)象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數(shù)學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。
一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養(yǎng)成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比，總平均提高了幾十分，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發(fā)展很好，絕大多數(shù)同學都有自我的特長，在學校組織的各類比賽中也取得了十分優(yōu)異的成績。
青年先進集體事跡材料篇十七
2014年，生產(chǎn)風電機組313臺，實現(xiàn)銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數(shù)字，制造這個奇跡的是浙江運達風力發(fā)電工程有限公司（以下簡稱運達風電）的全體員工。運達風電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側(cè)重于風電機組的開發(fā)研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現(xiàn)了風電設備的產(chǎn)業(yè)化、市場化，并以連年翻番的業(yè)績領先于國內(nèi)風電設備制造業(yè)？對此，除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于改變。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業(yè)和省級技術研發(fā)中心，運達公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經(jīng)營佳績，并榮膺“全國機械工業(yè)先進集體”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽稱號。在發(fā)展過程中，公司始終堅持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進公司在風電產(chǎn)業(yè)化過程中高速發(fā)展，并躋身中國風電設備制造業(yè)骨干企業(yè)。
在新一輪的風電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風機的研發(fā)，并已開展實質(zhì)性的洽談與調(diào)研，預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產(chǎn)品不僅總體技術達到了國際先進水平，也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，預計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
盡管自主研發(fā)的周期很長，但為掌握核心技術，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發(fā)過程中采用的是技術咨詢的形式，所有技術、圖紙均由研發(fā)人員自行完成，公司擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。通過自主研發(fā)，公司在風力發(fā)電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結(jié)構(gòu)強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內(nèi)領先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地，并成為國內(nèi)為數(shù)不多的掌握風電機組核心技術的企業(yè)之一。
憑借良好的技術優(yōu)勢，公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關（科技支撐、863）計劃中的風力發(fā)電課題，迄今共承擔各類攻關項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權(quán)專利5項，軟件著作權(quán)3項，已處實審狀態(tài)專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創(chuàng)新推動企業(yè)的日常管理，增強企業(yè)活力，為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年，從國有企業(yè)發(fā)展的實踐看，企業(yè)的成敗關鍵在于自身的素質(zhì)和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經(jīng)濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業(yè)，運達風電自成立之日起就意識到，企業(yè)必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創(chuàng)新，從根本上轉(zhuǎn)變，才能適應企業(yè)做大做強的需要。
經(jīng)營機制創(chuàng)新。自2014年成立至今，運達風電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關心下，成功引進中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資運達風電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業(yè)規(guī)模和實力有了質(zhì)的飛躍。經(jīng)過改制，公司迎來了更大的發(fā)展機遇。但企業(yè)光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，加強內(nèi)部管理，建立良好的公司法人治理結(jié)構(gòu)。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規(guī)定，建立了規(guī)范的股東大會制度、董事會制度、監(jiān)事會制度，按照三會分設、三權(quán)分開、有效制約、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學化，保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制的獨立運作與有效制衡。
運達風電的經(jīng)營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此，公司堅持落實科學發(fā)展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施，建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養(yǎng)機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現(xiàn)已建成一支經(jīng)過專業(yè)技術培訓，具有精湛的專業(yè)技術水平和豐富的實際工作經(jīng)驗的人才隊伍。在人員構(gòu)成中，中高級職稱以上人員占員工總數(shù)的53%，技術人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學位，2人被國務院批準享受政府特殊津貼。
三、以管理創(chuàng)新夯實企業(yè)發(fā)展基礎，提高運營效率，提升公司效益。
管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要法寶。近年來，運達風電在不斷推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的同時，大力推動管理創(chuàng)新，有效地提升了企業(yè)效益，促進了企業(yè)發(fā)展。
公司大力推行iso9001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具，促進公司管理創(chuàng)新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發(fā)、項目管理、生產(chǎn)采購管理等多個方面入手，推行對標管理，客觀公正與國內(nèi)一流同業(yè)進行對標，尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決措施，探索創(chuàng)新手段，使管理更加規(guī)范化、科學化。
通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環(huán)節(jié)，形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進的精細化經(jīng)營管理模式。
四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)社會、公司與員工三贏。
“得人則興，失人則毀?！惫咀猿闪⒁詠恚恢卑讶说膬r值開發(fā)和經(jīng)濟技術的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴張的同時，始終將企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構(gòu)筑企業(yè)文化，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平，使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。
推進民主管理，引導員工樹立主人翁意識；
尊重和關心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業(yè)的凝聚力。這些做法，既調(diào)動了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前，員工隊伍越來越穩(wěn)定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán)，風電產(chǎn)業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展?！芭d企為民，回報社會?！闭窃谶@一理念的指導下，運達公司在實現(xiàn)自身風電整機產(chǎn)業(yè)化和規(guī)?；那闆r下，又把帶動浙江省風電零部件制造產(chǎn)業(yè)鏈列入了公司重點工作。根據(jù)部署，公司與省內(nèi)眾多企業(yè)開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產(chǎn)帶動浙江省風電產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。目前實質(zhì)性的工作已經(jīng)開展起來，預計實施后，可為浙江省實現(xiàn)總產(chǎn)值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強走向更強，從優(yōu)秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發(fā)展關鍵。位于河北張北年產(chǎn)60萬千瓦風電機組的生產(chǎn)基地一期已經(jīng)竣工投產(chǎn)，坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產(chǎn)100萬千瓦風電機組的生產(chǎn)基地即將動工建設，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創(chuàng)新的理念，團結(jié)的作風，創(chuàng)造一個個新的奇跡。
青年先進集體事跡材料篇十八
6月9日，杭州灣建材裝飾城一公司發(fā)生火災，在組織力量深入搜救被困群眾時，現(xiàn)場突發(fā)意外，消防員毛景榮、小劉受傷，經(jīng)搶救無效壯烈犧牲。毛景榮年僅29歲，小劉年僅20歲，他們把年輕的生命永遠留在了挽救人民生命財產(chǎn)安全的火場。
日前，應急管理部政治部、浙江省人民政府分別批準毛景榮同志、小劉同志為烈士，應急管理部消防救援局分別給毛景榮、小劉同志追記個人一等功。
山河嗚咽、神州同悲，祖國和人民永遠不會忘記。英雄們的功績將永遠銘記在黨和人民心中。撥開歲月迷霧，學習英雄事跡，我們更加為烈火英雄的人生所感動、所激勵，我們也更加懂得了關鍵時刻他們選擇向火場進發(fā)的精神密鑰。
身世比黃連苦，精神比金子貴，“少年壯志不言愁”，英雄小劉，你是好樣的。
追悼會上，有群眾說，“小劉年紀比我兒子還小——他們是英雄，是我們的，也是所有人的”。群眾的話，代表了線上線下無數(shù)老百姓的心聲。20xx年出生的小劉，前不久剛剛度過20周歲生日，他的成長經(jīng)歷頗為坎坷，令人唏噓不已。1歲多時父親因為意外去世，3歲時母親也因病去世，由繼父一家撫養(yǎng)長大，比黃連還苦的身世，很容易令一個人敏感、懦弱、消極、頹廢，但小劉沒有，他一生缺愛，卻把大愛長留人間!懂得感恩的他，從小就告訴自己，將來有了能力，一定要報答辛苦養(yǎng)育自己的家人，幫助那些需要幫助的孩子。“自古英雄多磨難”、少年壯志不言愁，在老師、同學心中，小劉懂事、善良，從小崇拜英雄。在戰(zhàn)友心中，他吃苦耐勞、性格堅韌，曾為保障前線救援供水奮不顧身跳入寒冷的河水中清污幾個小時。犧牲那天出警前，“那天清晨，他哼著歌從我身邊經(jīng)過”，戰(zhàn)友們未曾開口，卻已是滿面淚流?！靶值?，別哭”，小劉是你們的戰(zhàn)友，是人民的.消防員，是我們共同的親人，我們和你們永遠在一起!
熱愛是最好的老師，干一行精一行，“無奮斗，不青春”，英雄小劉，向你學習。
三年前加入消防隊伍的小劉，最初因為年紀小，身體素質(zhì)略有落后，被安排負責站里的伙食和后勤。但那份成為英雄，做滅火戰(zhàn)斗員的信念和志氣從未磨滅。為此，他不停加練，5000米負重、10層負重登樓、單杠卷腹——“苦心人，天不負，百二秦關終屬楚”，在瘦身30多斤后，20xx年，小劉終于成為了滅火戰(zhàn)斗員。出事前，小劉已在火場處置了近一個半小時，出來更換空呼時，指揮員建議他休息，他說，“這里情況我熟，現(xiàn)在用人緊張，我還能堅持!”斬釘截鐵的話語，將一名消防員對使命的堅守、對職責的履行、對戰(zhàn)友的愛護、對人民生命財產(chǎn)安全的關切，用最平實的話語呈現(xiàn)出來。烈火見真金、危難顯擔當，小劉，你永遠是我們心中的英雄。我們要學習您這種對理想的追尋，對事業(yè)的摯愛，不忘初心、牢記使命，把黨和人民的事業(yè)更高質(zhì)量推進下去，成為如您一般，讓人民可以依靠、可以信賴，可以永遠相信的人!
組組數(shù)字，讓我們看到了承載著汗水、奉獻和犧牲的你的樣子，英雄毛景榮，向你致敬。
參加工作11年，先后參加各類滅火救援2300余次，社會救助和為民服務200余次，救助群眾300余人，在抗擊超強臺風“利奇馬”中，曾15小時徒步往返36公里，成功完成了失聯(lián)村落的救援任務。這就是29歲的毛景榮，短暫的人生交出的永恒的答卷。他用年輕的生命，兌現(xiàn)了作為消防員的職責職守，出事那天，他依舊如往日一般沖鋒在前。在完成攻堅組本身任務后，正準備撤離輪換之際，毛景榮卻突然停下腳步，“你們先撤，等會兒來換我。我看這兩個兄弟是專職隊的，這么大的煙我不太放心”，就這樣，堅守在最危險地方的毛景榮，再也沒有從火場走出來。危險關口，不顧個人安危，心系隊友安全，在毛景榮身上，我們看到了一名消防“老兵”的韌勁、使命、責任、擔當，而當妻子微信中連發(fā)6個“人呢”，字句如錘，頓時令人泣不成聲!“我是一名合格的消防員，卻不是一個稱職的丈夫”，您的這份愧疚，讓我們看到了“舍小家為大家”的可貴，正如妻子所講，“你永遠是我的驕傲，我以你為榮”，毛景榮同志，我們永遠以你為榮!
“天地英雄氣，千秋尚凜然?！币粋€有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。毛景榮同志、小劉同志，你們就是我們的英雄，就是我們這個偉大時代的先鋒。再次向你們致敬，向你們學習：二位英雄，一路走好!
青年先進集體事跡材料篇十九
現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模與效益的雙提升，促進了企業(yè)與社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
公司利潤總額累計264.2億元，上交國家稅收累計276億元。集團公司業(yè)已成為全省規(guī)模最大的國有企業(yè)之一，全國具有一定影響、規(guī)模最大的地方能源企業(yè)之一。
近年來，集團公司先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全省國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“省最具社會責任感企業(yè)”、“省‘五大百億’工程考核優(yōu)秀單位”、“省誠信示范企業(yè)”、“省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)”等榮譽稱號。
一、適時調(diào)整戰(zhàn)略，明晰企業(yè)科學發(fā)展之路。
戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的引擎。浙能集團的快速發(fā)展得益于企業(yè)戰(zhàn)略與時俱進的調(diào)整。多年來，浙能集團順時應勢，先后提出了“以投資為主體，以實業(yè)為基礎，以電力為主業(yè)，多業(yè)共同發(fā)展”的戰(zhàn)略定位、“三個翻一番，兩個確保”的奮斗目標、“和諧浙能”的基本方略等一系列決策部署，為企業(yè)沿著正確方向發(fā)展起到了戰(zhàn)略引領和思想保障的重大作用。
初，浙能集團進入“生存關鍵期”、“轉(zhuǎn)型關鍵期”與“穩(wěn)定關鍵期”。公司領導班子深入分析判斷全球經(jīng)濟發(fā)展趨緩，國家宏觀調(diào)控加強，一次能源稀網(wǎng)缺性、二次能源競爭性加劇的總體形勢，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及時作出調(diào)整，斷然提出了做強做大浙能集團的“大能源戰(zhàn)略”：
依據(jù)國家能源政策和省委、省政府對能源戰(zhàn)略的一系列部署，在繼續(xù)堅持以電為主的基礎上，加快拓展其他能源產(chǎn)業(yè)和能源服務業(yè),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升發(fā)展質(zhì)量。
——在發(fā)展空間上，實施邁出省界、走出國門戰(zhàn)略，拓展企業(yè)生存、發(fā)展的空間，逐步形成以電為主、多業(yè)發(fā)展的大能源產(chǎn)業(yè)格局。
“大能源戰(zhàn)略”的提出，明晰了浙能集團新時期科學發(fā)展之路，成為了企業(yè)1萬多名員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要指南，為整個集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。
省第十二次黨代會以后，浙能集團按照省委戰(zhàn)略部署和形勢發(fā)展要求，進一步豐富和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系，賦予了“大能源戰(zhàn)略”新的內(nèi)涵，提出要協(xié)調(diào)發(fā)展“三大產(chǎn)業(yè)”——一次能源、二次能源、能源服務業(yè)，深入實施“三化管理”——規(guī)范化、集約化、精細化，大力推進“三項創(chuàng)新”——體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)換”——從能源加工型企業(yè)向能源綜合型企業(yè)轉(zhuǎn)換，從實業(yè)型企業(yè)向產(chǎn)融結(jié)合型企業(yè)轉(zhuǎn)換，從傳統(tǒng)型企業(yè)向現(xiàn)代型企業(yè)轉(zhuǎn)換。，集團公司結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面剖析自我、科學研判形勢，鑒于一次能源稀缺性日益突出、二次能源進入微利時代，鑒于純生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展思路的的狹隘性和發(fā)展空間的局限性，鑒于作為社會公共事業(yè)的能源企業(yè)與社會發(fā)展的緊密性，又提出了“綜合型的能源供應商”這一企業(yè)發(fā)展的新定位，進一步開拓了企業(yè)發(fā)展思路，明確了企業(yè)發(fā)展方向。
浙能集團的發(fā)展戰(zhàn)略在創(chuàng)新中不斷豐富，在調(diào)整中不斷完善，更加符合科學發(fā)展觀要求，更加切合浙能發(fā)展實際，對集團上下統(tǒng)一思想，凝聚力量，引導和激勵廣大干部網(wǎng)員工步調(diào)一致、齊心協(xié)力地推動企業(yè)科學發(fā)展起到了無以替代的作用。
二、堅持艱苦創(chuàng)業(yè)，企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
多年來，浙能集團堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的實施，不畏困難、艱苦創(chuàng)業(yè)，在穩(wěn)固電力主業(yè)的基礎上，上發(fā)展一次能源，下開拓能源服務業(yè)，努力延伸能源產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，使企業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力大幅提升，進一步增強了國有企業(yè)在我省能源領域的主導能力和控制能力。
（一）發(fā)展壯大電力主業(yè)，控股裝機容量翻倍增長，電力結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
電力是浙能集團的核心產(chǎn)業(yè)，是浙能集團賴以生存和發(fā)展的基礎。浙能集團搶抓機遇，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，在工程建設、項目審批、新能源發(fā)展等方面都取得了可喜成績。
合競爭力進一步提高?？绯鍪〗鐚嵤┟弘娨惑w化戰(zhàn)略合作，建成了和安徽的第一個能源合作項目，當年就為集團新增利潤6億元。
——電源項目審批取得重大突破，百萬機組項目獲得了國家發(fā)改委核準。通過長期不懈的努力，集團首個超超臨界機組項目樂電二期、集團首個百萬機組項目嘉電三期、我省最大的熱電聯(lián)產(chǎn)項目紹興濱海電廠先后獲得了國家發(fā)改委核準，為電力主業(yè)加快升級換代奠定了基礎，特別是嘉電三期的核準更是標志著集團公司發(fā)電裝備將邁上新的臺階。
積極開發(fā)供熱、供冷、供熱水“三聯(lián)供”，錢清電廠、長興電廠、臺州電廠、鎮(zhèn)海電廠、蕭山電廠等正在緊鑼密鼓地實施供熱改造，擴大供熱范圍。
（二）發(fā)展壯大一次能源產(chǎn)業(yè)，煤、氣、油產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，集團抗風險能力進一步增強。
是一個資源小省。為破除一次能源資源對企業(yè)發(fā)展的瓶頸制約，浙能集團以掌控一次能源為重點，實行“以市場換資源，以投資保資源”，積極推進煤、油、氣項目的投資開發(fā)建設，形成了良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢。
——投資開發(fā)煤炭，電煤供應鏈體系基本建立，集團系統(tǒng)電煤保供能力進一步增強。集團公司組建成立了煤炭及運輸分公司，探索和實施煤炭專業(yè)化管理，加大了煤炭開發(fā)管理力度。在內(nèi)蒙、新疆、陜西、山西等地拓展煤礦項目開發(fā)，在國內(nèi)外謀求煤電一體化項目建設。參建安徽顧北煤礦、山西麻家梁煤礦，從源頭提高了煤炭資源掌控能力。投資收購大同南郊煤站，重組控股富興海運公司，建設舟山煤炭中轉(zhuǎn)儲備基地，開通運營蘭溪電廠鐵路自備列等，進一步提高了電煤保障和供應能力。浙能集團基本形成了融投資開發(fā)、采購、存儲、運輸于一體的電煤供應鏈體系，為減少電煤價格波動對電力主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響發(fā)揮了重大作用。
——投資開發(fā)天然氣，實現(xiàn)了我省天然氣產(chǎn)業(yè)零的突破，建、輸、購、銷一體化的天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局初步形成。集團公司投資建設管道天然氣，經(jīng)過幾年努力，克服了創(chuàng)世界紀錄的錢塘江定向穿越等重重困難，實現(xiàn)了我省天然氣產(chǎn)業(yè)零的突破，總長度332公里的湖杭甬天然氣管線全線貫通，杭州、湖州、寧波、紹興等城市居民家庭用上了天然氣。目前，杭嘉線輸氣管道工程已正式開工建設，lng配套管線工程已獲得國家發(fā)改委核準，開發(fā)西二氣的天然氣南方公司籌建組也已成立，為我省進一步擴大天然氣供應范圍，增強天然氣供應能力打下了基礎。大力培育天然氣下游市場，收購、控股、組建了上虞天然氣公司、義烏市天然氣有限公司等，與臺州市簽訂合作開發(fā)天然氣項目《框架協(xié)議》，初步形成了天然氣建、輸、購、銷上下游一體化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
——投資開發(fā)油品，實現(xiàn)了集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。集團公司根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，制定了油產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，專門組建成立了石油新能源公司，加強對油的投資開發(fā)建設。立足浙能積極開拓油品市場，實現(xiàn)了對集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。積極落實油資源，與中石油、中海油等就能源供應和儲備達成了多項共識。
（三）發(fā)展壯大能源服務業(yè)，核心板塊競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，整體創(chuàng)利水平大幅提升。
發(fā)展能源服務業(yè)是釋放能源產(chǎn)業(yè)鏈潛能，提高集團整體抗風險能力的有效途徑，是做強做大能源產(chǎn)業(yè)的有力支撐和重要保障。浙能集團依托主業(yè)資源優(yōu)勢，積極投資開發(fā)能源配套服務產(chǎn)業(yè)，在規(guī)模、實力方面都取得了較大發(fā)展。
以建設長興捷通碼頭、嘉興獨山煤炭中轉(zhuǎn)碼頭為切入點，構(gòu)筑貫通南太湖流域的物流網(wǎng)絡；
為進軍海運領域，與海航集團等多家企業(yè)達成了合作共識。
積極推進天達建材股份制改制，爭取盡快實現(xiàn)建材板塊ipo上市。
——打造“大環(huán)?！保浞职l(fā)揮長期在服務電力主業(yè)中培育的專業(yè)優(yōu)勢，積極開拓脫硫、脫硝、城市中水回用、廢水治理、噪音治理等市場業(yè)務，打響了天地脫硫、東發(fā)污水處理等服務品牌。
——發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)，靈活運用票據(jù)、委托貸款、理財產(chǎn)品、短期融資券等，保證了企業(yè)資金供給，降低了企業(yè)融資成本。3月2日，47億元“09浙能債”成功發(fā)行，創(chuàng)我省國有企業(yè)債券市場融資規(guī)模之最，成為新世紀我國發(fā)行規(guī)模最大的地方企業(yè)債券。
浙能集團能源服務業(yè)在整合與拓展中不斷壯大，逐步形成了環(huán)保建材、物流、電力工程建設、房地產(chǎn)、賓館服務以及燃料供應、檢修、財務金融、信息科技等業(yè)務格局。截至底，集團能源服務業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總額達到了98.5億元，凈資產(chǎn)近50億元，年產(chǎn)值達74.1億元，已經(jīng)成為集團公司不可或缺的組成部分和重要的支撐力量。
三、堅持改革創(chuàng)新，企業(yè)管理不斷邁上新水平。
管理出效率、管理出效益。浙能集團從本企業(yè)實際出發(fā)，根據(jù)形勢變化和“大能源戰(zhàn)略”要求，積極探索創(chuàng)新企業(yè)管理模式、管理方法、管理手段和管理機制，大力推進企業(yè)管理規(guī)范化、集約化、精細化，努力構(gòu)建精干高效科學的管理組織架構(gòu)，使整個集團公司管理水平不斷邁上新的臺階，管理效益連年上升。
（一）創(chuàng)新管理模式，著力優(yōu)化集團管控模式，企業(yè)精干高效的管理組織架構(gòu)基本建立。
浙能集團立足浙能實際，勇于創(chuàng)新、敢于實踐，大力構(gòu)建與“大能源戰(zhàn)略”相匹配、與企業(yè)發(fā)展相適應的管理組織架構(gòu)，在強化管控、提高效率方面取得了良好成效。
——建立“兩條主線、兩三層面”的管理模式，企業(yè)管理更加順暢高效。浙能集團直接管理的企業(yè)就達30多家，業(yè)務涉及電力、天然氣、石油、煤炭、金融、環(huán)保、房地產(chǎn)等諸多行業(yè)。集團公司剖析企業(yè)構(gòu)架、創(chuàng)新管理體制，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進一步明確集團與各類控股企業(yè)、各隸屬單位的權(quán)力、職責、義務，基本形成了“兩條主線、兩三層面”的管理模式，為企業(yè)高效有序運轉(zhuǎn)，提高管理效益奠定了堅實基礎。
對其他領域的企業(yè)，尤其是一些市場競爭性強、發(fā)展空間大的企業(yè)，推行戰(zhàn)略型管理，最大限度地激發(fā)了所屬單位的發(fā)展?jié)摿Α?BR> ——打破傳統(tǒng)管理架構(gòu)，嘗試板塊式管理，一次能源投資開發(fā)力量得到加強。隨著“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，企業(yè)發(fā)展對組織管理體系又提出了新的要求。集團公司積極應對，努力構(gòu)建扁平化、專業(yè)化、板塊化的組織管理架構(gòu)，進行了板塊式管理模式的試點，組建成立了煤炭及運輸分公司，整合了系統(tǒng)資源，提高了管理效率，大大推動了一次能源的投資開發(fā)。
（二）創(chuàng)新管理機制，突出考核激勵機制建設，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力進一步增強。
集團公司結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點和自身實際，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，制定并實施了以經(jīng)營責任制為中心，以安全生產(chǎn)責任制和黨建·黨風廉政建設責任制為兩翼的三維績效考核辦法，建立并實施了基于業(yè)績的集團(本站隆重推薦本站：)所屬企業(yè)領導班子成員分配管理辦法，促進了領導人員“兩手抓，兩手都要硬”，推動了企業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，不斷完善激勵約束機制，以重建集團本部績效考核體系和薪酬管理體系為先導，積極推進集團系統(tǒng)“三項責任制”改革，使企業(yè)內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力進一步得到了增強。
（三）創(chuàng)新管理方式，重點推行集約化管理，集團區(qū)域優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
集團公司以財務公司、富興公司、興源公司等企業(yè)和機構(gòu)為平臺，積極整合系統(tǒng)各種資源，全面推進集約化經(jīng)營管理，著力發(fā)揮公司區(qū)域優(yōu)勢和集團規(guī)模優(yōu)勢，大大提高了企業(yè)管理效率和管理效益。
——在資金方面，成立了國內(nèi)首家引入境外戰(zhàn)略投資者和首家國有控股的財務公司，充分利用其金融服務功能，加強資金計劃和平衡，提高了資金使用效率，降低了財務成本，強化了資金運營中的風險控制。至底，浙能財務公司歸集資金64.35億元，歸集率達90.53%，處于國內(nèi)領先水平。
通過電廠固體廢棄物綜合利用的集約化，進一步提升了企業(yè)效益。
——在電煤方面，集團公司加強供應鏈管理，利用所屬富興燃料公司統(tǒng)一和優(yōu)化煤炭采購、流通管理等，從整體上大大降低了發(fā)電燃料成本，提升了燃料供給的保障能力。
——在信息、新聞和行政服務等方面，集團公司也都成立了“中心”機構(gòu)，促進了要素專業(yè)配置，強化了服務能力，為企業(yè)提高管理效率和效益提供了有力支撐。
（四）創(chuàng)新管理手段，強化安全生產(chǎn)管理，發(fā)電機組可靠性、經(jīng)濟性主要指標一直保持全國領先。
集團公司堅持以標準化、精細化、科學化為基本要求，創(chuàng)新管理手段，強化安全生產(chǎn)，通過“三標一體”整合性貫標、危險源預測預控和安全性評價、應急救援體系建設，建立發(fā)電設備遠程集中診斷系統(tǒng)，應用鍋爐微有點火、等離子點火、機組調(diào)頻改造等新技術、新工藝，進一步提升了發(fā)電機組的安全性、可控性和經(jīng)濟性。各發(fā)電機組可靠性指標保持國內(nèi)先進水平，常規(guī)火電機組平均等效可用系數(shù)93.76%，等效強迫停運率達0.59%，連續(xù)五年低于1%。截止底，錢清電廠等4家單位連續(xù)安全天數(shù)已超過3000天，集團公司連續(xù)6年獲省政府安全考核優(yōu)秀。北侖二期三號機組、嘉興二期五號機組等8臺機組榮獲“全國火力發(fā)電可靠性金牌機組”稱號，獲獎機組比例連續(xù)兩年高居全國發(fā)電集團首位。在機組負荷率連續(xù)下降、大量老機組脫硫改造、煤耗大幅增加的情況下，全年平均供電標準煤耗從的334.5克/千瓦時降至的329.4克/千瓦時，繼續(xù)在全國保持領先水平。
四、堅持和諧發(fā)展，企業(yè)發(fā)展后勁進一步增強。
“大能源戰(zhàn)略”是科學發(fā)展觀在浙能的實踐。浙能集團在深入實施“大能源戰(zhàn)略”的過程中，始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展與人民利益相統(tǒng)一、與社會發(fā)展相融合、與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，全力以赴搶建電源，力頂重壓實施“綠色能源計劃”，義不容辭建設德政工程、扶貧項目，保障了經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，同時也為企業(yè)發(fā)展贏得了良好的外部環(huán)境，進一步增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。
迎戰(zhàn)“電荒”、搶建電源，緩解了用電緊張，促進了主業(yè)轉(zhuǎn)型升級。前些年，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，電力供給跟不上發(fā)展步伐，尤其是處在經(jīng)濟前沿的，電力緊缺嚴重制約了經(jīng)濟發(fā)展，影響了人民生活。浙能集團義不容辭，加快電力建設步伐，一大批大容量、高參數(shù)機組紛紛提前建成投產(chǎn)，極大地緩解了我省電力負荷供給能力不足的問題，為扭轉(zhuǎn)缺電的局面作出了積極貢獻，同時也加速了集團公司電力主業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，進一步優(yōu)化了集團系統(tǒng)的發(fā)電裝機結(jié)構(gòu)，提升了電力主業(yè)的競爭力。
倡導和諧、創(chuàng)建“綠企”，豐富了企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，提升了企業(yè)社會形象。浙能集團以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和自主創(chuàng)新型企業(yè)為目標，在全系統(tǒng)廣泛開展綠色企業(yè)、花園式工廠創(chuàng)建活動，美化了企業(yè)環(huán)境，提升了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和形象，目前已擁有錢清電廠、溫州電廠、蕭山電廠、長興電廠、蘭溪電廠和北侖電廠等多家“綠色電廠”。
研究利用國際清潔能源發(fā)展機制，實現(xiàn)了鎮(zhèn)海天然氣發(fā)電二氧化碳減排交易凈收益370萬。集團被評為省“811”環(huán)境污染整治工作先進集體、全省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)。
多管齊下、節(jié)能降耗，系統(tǒng)煤耗、油耗連年下降，經(jīng)濟效益和社會效益實現(xiàn)雙豐收。浙能集團堅持節(jié)能與發(fā)展并重、降耗與生產(chǎn)并舉，加強科技創(chuàng)新，積極引入應用先進技術和工藝，大力實施以大代小、供熱改造、循環(huán)用水、海水淡化、優(yōu)化燃燒等舉措，進一步節(jié)約了能源資源消耗，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。集團公司在裝機容量增加、脫硫力度加大的情況下，系統(tǒng)發(fā)電煤耗、點火助燃油耗依然連年下降，為我省建設“綠色”作出了積極貢獻，連年被評為全省節(jié)能工作先進集體。
以人為本、克服萬難，建成了灘坑水電站，勝利完成了省委省政府交付的扶貧重任。浙能集團堅持“以德立人，以能立業(yè)”的核心價值理念，將企業(yè)發(fā)展與社會和諧進步緊密聯(lián)系，關愛社會、奉獻社會，以大愛回報桑梓。根據(jù)省委省政府的戰(zhàn)略部署，克服種種困難，投入巨資，建成了我省重大幫扶致富項目、也是浙南地區(qū)人民盼望了幾十年的德政民心工程——灘坑水電站工程，帶動了5萬余名庫區(qū)移民下山脫貧。走和諧創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展之路，為浙能集團帶來了發(fā)展機遇，贏得了政府支持和社會贊譽，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
五、堅持黨建保障，軟實力極大地助推硬實力建設。
浙能集團創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷程是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的歷程；
是歷經(jīng)千辛萬苦，排除千難萬阻，實施“大能源戰(zhàn)略”，提升企業(yè)綜合實力的歷程；
是肩負政治責任、社會責任和經(jīng)濟責任，確保能源供給安全，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的歷程。多年來，浙能集團之所以能始終堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新，歸根結(jié)底，是與集團黨委多年來形成和倡導的黨建“五大工程”分不開的：
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個支撐企業(yè)戰(zhàn)略深入實施的“大黨建格局”。浙能集團黨委緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，全面推進企業(yè)黨的建設，通過建立健全黨建工作責任體系，整合和加強黨建工作力量，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，進一步延伸了黨建工作觸角，增強了黨建工作的吸引力、影響力和滲透力，初步形成了“大黨建”工作格局。在“大黨建”工作格局下，國企黨建優(yōu)勢得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)，對調(diào)動一切積極力量，推動企業(yè)科學發(fā)展，確保大局穩(wěn)定起到了鳴鑼開道、凝心聚力、保駕護航的重大作用，以生動實踐證明了“黨建也是生產(chǎn)力”。
通過深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，不斷提高領導班子和領導人員的思想素質(zhì)、政策水平和治企能力，培養(yǎng)和造就了一支“忠、勤、精、廉”的領導人員隊伍。廣大領導人員牢記責任與使命，面對危機和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略謀劃，科學決策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極推進，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強的領導保證。
在企業(yè)改革中解疑釋惑、化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍；
在企業(yè)危難時刻，利用一切積極因素，積極應對、力克時艱，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一支敢為人先、帶頭示范，特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍。浙能集團以實施黨員“亮化工程”為載體，加強黨員思想教育和民主管理，大力開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”、“黨員責任區(qū)”、“黨員1+幫帶”、“黨員政治生日”等活動，進一步增強了黨員的黨員意識和責任意識，提高了黨員隊伍整體素質(zhì)和修養(yǎng)。廣大黨在工作中以身作則、帶頭模范，關鍵時刻敢為人先、沖鋒在前，特別是在企業(yè)迎峰度夏、防汛抗臺、抗冰救災、搶修保電等非常任務中，不畏艱險、英勇奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為保障企業(yè)生產(chǎn)建設做出了重大貢獻。
在生產(chǎn)建設中獨當一面，奮發(fā)有為；
在技術攻關中，擔當重任，克難攻堅；
在行業(yè)大賽中，爭金奪銀，贏得榮譽，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，科學發(fā)展提供了強大的人才支撐和保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個以人為本、追求卓越的和諧文化氛圍。浙能集團以實施企業(yè)“文化工程”為載體，全方位推進企業(yè)文化的磨合和整合，建立了具有浙能特色的企業(yè)理念識別系統(tǒng)和標識系統(tǒng)，培育了關愛生命的安全文化、人企共進的家園文化、敬業(yè)奉獻的閃光文化、親近自然的環(huán)保文化、追求卓越的創(chuàng)新文化、依法治企的市場文化，形成了推動“大能源戰(zhàn)略”深入實施，促進企業(yè)和諧發(fā)展的文化氛圍。在這種文化氛圍里，廣大員工受到了正確引導和激勵，企業(yè)戰(zhàn)略決策化為了廣大員工的統(tǒng)一認識和自覺行動，企業(yè)發(fā)展動力更加強勁、步伐更加穩(wěn)健，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化導向、激勵、輻射和凝聚功能。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一道筑在人心、立在事前的“防腐墻”。浙能集團始終堅持加強黨風廉政建設不放松，強化黨風廉政建設責任制的落實，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制和內(nèi)控制度，著力抓好對“基建項目招投標、大宗物資采購、廢舊物資處理、大型維修項目、關聯(lián)交易、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、干部選拔任用”七大領域的監(jiān)管，不斷深化紀檢監(jiān)察信訪工作，廣泛開展廉政教育活動，大力推行企業(yè)與地方檢察機關聯(lián)合預防職務違法違紀，進一步健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，構(gòu)筑了一道嚴密的防腐墻，對確保企業(yè)人財物安全發(fā)揮了重要作用。浙能集團成立以來，在總額近800億元的控股項目投資中，沒有發(fā)現(xiàn)一起重大違法違紀違規(guī)案件。
青年先進集體事跡材料篇一
田xx，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任xx中鐵軌道有限責任公司焊軌車間主任助理。在工作和生活中田xx時刻以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己。他刻苦鉆研鋼軌焊接技術，熟練掌握各種專業(yè)技能，在崗位上發(fā)光發(fā)熱。
孜孜不倦，擔當鋼軌醫(yī)生。田xx同志2010年入職就在超聲波探傷崗位工作，2012年取得了超聲波探傷三級證書，成為全國焊軌基地中第一個取得此證書的專業(yè)技術人員，引領和帶動了鋼軌焊接行業(yè)探傷專業(yè)技術水平的提升；同年，他撰寫的論文《淺析75kg/m鋼軌焊縫超聲波探傷靈敏度校準方法》在全國鐵路工務系統(tǒng)發(fā)表，并獲得當年全國焊軌基地技術論文三等獎。如今，他在鋼軌焊縫超聲波探傷專業(yè)領域技術精湛，帶領出一支專業(yè)的探傷技術團隊。
勤學苦練，掌握技術核心。田xx同志擔任公司焊軌車間設備技術員期間，自學工業(yè)自動化控制，專研西門子s7-200及s7-300系列、wincc開發(fā)組態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)、hmi人機界面、松下fx系列的plc編程，掌握了公司主體設備的控制核心技術。2015年他的科研課題《龍門吊通訊診斷系統(tǒng)》成功結(jié)題，使普通的龍門吊擁有了自動化判斷故障的功能。同年，他撰寫的論文《通訊診斷在龍門吊上的應用》在全國鐵路工務系統(tǒng)發(fā)表，并獲得當年全國焊軌基地技術創(chuàng)新的優(yōu)秀獎。公司正火設備更新改造期間，他使用plc編程、opc通訊、wincc開發(fā)組態(tài)、dde協(xié)議等技術開發(fā)出一套全新的鋼軌焊縫熱處理控制系統(tǒng)，使熱處理崗位關鍵的數(shù)據(jù)得以信息化。并通過sql數(shù)據(jù)庫編程維護公司erp綜合監(jiān)控管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，為未來的大數(shù)據(jù)發(fā)展奠定了良好的基礎。
專心致志，攻克焊軌難題。2020年1月，蘭州鐵路局和呼和浩特鐵路局在焊接某批次u71mn系列鋼軌時出現(xiàn)超聲波探傷異常反射情況，一時之間無法正常焊接生產(chǎn)。此時全國新冠疫情正處于爆發(fā)期，公司在得到內(nèi)蒙古自治區(qū)自治區(qū)復工復產(chǎn)通知后緊急成立攻關小組，由田xx同志負責鋼軌焊接工藝和熱處理工藝的優(yōu)化和創(chuàng)新、超聲波探傷的重點檢測工作。通過分析異常反射波位置、鋼軌焊縫金相、組織、晶粒度等力學性能，兩個月內(nèi)不斷優(yōu)化和改進焊接工藝和熱處理工藝，最終使探傷合格率從開始的30%到提高到最后的100%，既為股東單位短時間內(nèi)減少了經(jīng)濟損失，同時也為日后的鋼軌焊縫焊接工藝發(fā)掘了新思想、新方法。
不斷創(chuàng)新，構(gòu)建智能工廠。2020年至2021年5月期間，田xx同志先后負責公司《xx60kg/mu75v熱軋鋼軌焊接工藝研發(fā)》、《xx60kg/mu71mn熱軋鋼軌焊接工藝研發(fā)》、《鋼軌智能化檢測》等科研項目，自主研發(fā)設計發(fā)明專利和實用新型專利5項，其中《一種鋼軌條形碼激光掃描裝置》已獲國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的實用新型專利證書，《一種鋼軌焊縫熱處理控制系統(tǒng)及熱處理方法》發(fā)明專利和《一種鋼軌端面保護梭頭》等3項實用新型專利已報到國家知識產(chǎn)權(quán)局評審，等待審核結(jié)論?？蒲袆?chuàng)新碩果累累為公司構(gòu)建智能化工廠打下堅實基礎。
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是第四次工業(yè)革命的關鍵支撐，5g是新一代信息通信技術演進升級的重要方向，二者都是實現(xiàn)經(jīng)濟社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要驅(qū)動力量，所以“5g+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”是未來企業(yè)的發(fā)展趨勢。田xx同志主動積極投身研究，參加國資委舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新思維的培訓，加強對前沿科技的學習；前往上海臺達工業(yè)自動化工廠參觀學習，了解“5g+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”在重點行業(yè)中的應用。目前田xx同志與國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不斷探索和交流大數(shù)據(jù)在智能工廠中的應用，設計將鋼軌焊接生產(chǎn)流程中各環(huán)節(jié)的信息進行更大范圍的歸并、匹配，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)的集約化管理；與中國聯(lián)合網(wǎng)絡通訊公司研究工廠5g網(wǎng)絡平臺的搭建方案，構(gòu)建連接工廠內(nèi)外的人和機器為中心的全方位信息生態(tài)系統(tǒng)，最終實現(xiàn)任何人和物在任何時候和任何地點都能實現(xiàn)彼此信息共享；與先進的工業(yè)制造商設計鋼軌智能化檢測系統(tǒng)，并進行了多個版本的優(yōu)化和完善；研究和設計未來鋼軌除銹的智能化方向，不斷推動公司未來的技術創(chuàng)新、智能互聯(lián)、大數(shù)據(jù)分析、智能化。
青年先進集體事跡材料篇二
劉xx，縣公安局巡特警大隊快反分隊民警。2021年末疫情防控任務中，他帶領快反分隊全員參戰(zhàn)、連軸運轉(zhuǎn)，連續(xù)搭建起xx東、xx南檢查工作站，而后又馬不停蹄地參與到社會面管控任務中。在封控區(qū)核酸檢測現(xiàn)場，他臨危受命、沖鋒在前，義無反顧前往檢測出陽性病例的樓棟；在涇干中學門口，一對母子因疫情管控家人無法接回而放聲哭泣，他立刻開車將該母子平安送回；在先鋒大街，一名因輪椅沒電而無法行動的老人正在焦急地張望，他立刻護送老人回家，即使在高強度的工作和缺少休息的情況下病倒，他依然從床上爬起來又前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員核酸檢測的現(xiàn)場。他用勇敢逆行構(gòu)筑起阻斷疫情的銅墻鐵壁，用忠誠與堅守書寫對黨和人民的使命與擔當。
青年先進集體事跡材料篇三
趙xx，縣醫(yī)院檢驗科主管檢驗技師。2020年6月，縣醫(yī)院新冠病毒核酸pcr實驗室在緊張的擴建中，他踴躍報名，參加陜西省基因擴增實驗室的培訓，獲得新冠病毒核酸采集證書和pcr實驗室上崗證書。2021年末，我縣第一例陽性標本由縣醫(yī)院檢驗科檢出，趙xx和同事們第一時間按照流程進行匯報，對標本進行復查，確保結(jié)果準確無誤。縣疾控中心在收到檢驗結(jié)果后，第一時間隔離該患者以及密接人群，由于行動迅速并未使其擴大。2022年3月中旬，他擔任xx市馳援寶雞抗疫隊隊長，僅14天時間，帶領團隊共入艙30余次，檢測核酸標48584管，篩查近485000人次，精準篩查出陽性標本4例，高質(zhì)量圓滿完成了抗疫任務，為當?shù)匾咔榉揽嘏疟缄囂峁┝酥匾罁?jù)，踐行了自己“涇”銳之師，斗志昂”陽”的信念。
青年先進集體事跡材料篇四
閆xx，xx市司法局潘莊司法所所長。
他在雞毛蒜皮、繁忙紛雜中堅守初心，又緊緊圍繞法治鄉(xiāng)村建設，聚焦農(nóng)村群眾法律需求，于忙碌平凡中書寫90后無悔青春。作為一名基層司法行政工作者，平時下村開展工作，常態(tài)化地向村里父老鄉(xiāng)親普及法律知識已成為他習慣性“動作”。他用一個個案例，從家庭、社會、個人等因素剖析各種違法現(xiàn)象及成因，引導廣大群眾在日常生活中“學法、懂法、守法”。要問他平凡堅守的動力來源于哪，那應該就是父老鄉(xiāng)親的那一聲感謝，那一句肯定。
青春誓言：我們司法行政人以不斷創(chuàng)新的動力，以決勝永恒的執(zhí)著，用公平染成永不減退的色彩，用正義書寫著司法的不朽傳奇。作為他們中的一員，我將沿著他們的足跡，追尋著他們的夢想，為司法行政這個偉大事業(yè)奉獻青春，執(zhí)著終生！
青年先進集體事跡材料篇五
付xx，xx婦幼司法鑒定中心副主任。
她既是司法行政戰(zhàn)線上的新兵，也是抗疫一線的白衣戰(zhàn)士，于病毒肆虐時逆行，于艱苦卓絕時沖鋒，她將司法行政人的忠誠與擔當，融入每一個戰(zhàn)疫時刻，始終堅守在抗疫最前線。她敢為人先，積極推進法醫(yī)物證鑒定中心的建設，解決了聊城市民上戶口做親子鑒定需往外跑的難題。她以實際行動詮釋著司法鑒定的“力量”與“溫度”。
青春誓言：一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當，生逢盛世當不負盛世，生逢其時當奮斗其時。無論身處司法行政的何種崗位，我們都時刻牢記使命、恪盡職守，更好地滿足人民群眾對公共法律服務的需求，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
青年先進集體事跡材料篇六
xx，男，蒙古族，現(xiàn)任xx中科稀土再生科技有限公司執(zhí)行董事，第12屆內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)委員，xx市新的社會階層聯(lián)誼會副會長。他時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結(jié)身邊少數(shù)民族人士，用自己的實際行動表達著對事業(yè)的追求、對民族的熱愛、對國家的忠誠。
xx同志十分注重個人的品德修養(yǎng)，遵紀守法，在工作中講原則、講團結(jié)、講穩(wěn)定、講大體、顧大局，能夠時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結(jié)身邊少數(shù)民族人士，在大是大非問題上，能夠做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動，為維護安定團結(jié)的政治局面，維護祖國統(tǒng)一貢獻著自己的力量。
xx同志身為第12屆內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)委員、xx市新的社會階層聯(lián)誼會副會長，始終向黨組織靠攏、不忘初心。2020年全國上下抗擊新冠肺炎疫情防控的關鍵時期，該同志以公司名義向xx市總工會援款3000元，積極伸出援助之手，以自己的善行擔起守望相助的社會責任，充分彰顯了愛心企業(yè)無私奉獻的精神，為打贏疫情防控做出了積極的貢獻。當青山區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部與工商聯(lián)計劃在xx公司開展“學黨史?跟黨走?強信念”學習研討會時，他高度重視，并組織單位員工積極配合活動，確保會議順利召開。今年是中國共產(chǎn)黨成立xxx周年，他組織單位及身邊各領域青年開展“七一”中重稀土杯羽乒聯(lián)誼賽，以獨特的方式慶祝黨的百年生辰，帶領身邊的青年“青春心向黨”。
作為一名少數(shù)民族企業(yè)家，該同志不論是在工作、學習上，還是在生活中，時刻關心著他人，關心著單位同志，身體力行，率先垂范。在2008-2018年就職于日本最大的綜合稀土材料生產(chǎn)商株式會社三德，期間歷任子公司xx三德電池材料有限公司總經(jīng)理一職。在職期間，該同志一直很注重開展民族團結(jié)進步“宣傳周”和“宣傳日”活動，把這些活動作為向員工進行民族團結(jié)進步教育的重要載體。同時作為無黨派人士積極支持在外資企業(yè)內(nèi)堅持搞好黨建活動，曾被評為自治區(qū)優(yōu)秀黨支部，時任自治區(qū)黨委組織部長李佳親自來訪公司考察。2008年汶川地震第一時間說服日方董事會捐款十萬元，用自己的實際行動彰顯愛國情懷，民族情結(jié)。
2019年，帶著滿腔熱血創(chuàng)辦了xx中科稀土再生科技有限公司，創(chuàng)業(yè)時期依舊不忘民族一家親。他總是說企業(yè)不光是我們的拼搏平臺，更是各民族員工團結(jié)奮斗的幸福之家。公司少數(shù)民族員工占三成。一方面是同為少數(shù)民族的感同身受，一方面是作為企業(yè)管理者的深謀遠慮，隨著少數(shù)民族員工的增加，促進民族團結(jié)成了中科稀土再生的企業(yè)文化。車間100多平方米的空間被打造成了“中科稀土再生之家?民族文化展示中心”?！皣艺咝麄鳈凇薄懊褡逄厣故緟^(qū)”以及高爾夫球臺、乒乓球桌、健身器材等一應俱全。
xx說的最多的一句話就是要讓員工占公司便宜、公司不要去占員工便宜。無論是三德總經(jīng)理還是中科稀土再生執(zhí)行董事，xx同志一直在培養(yǎng)少數(shù)民族管理和技術骨干，幫助少數(shù)民族員工解決不管是生活中困難、工作上難題，用自己的實際行動把春天般的溫暖送到每一個少數(shù)民族職工心里。
“民族團結(jié)進步事業(yè)，我們一直在路上，會一直走下去，沒有終點”。xx同志就是這樣一位注重民族團結(jié)，愛崗敬業(yè)的少數(shù)民族企業(yè)家，始終把企業(yè)發(fā)展理想融入國家和民族的偉大夢想之中，融各方之力，團結(jié)全民族，主動承擔社會責任，擔負起對少數(shù)民族建設工作，共擔民族復興的責任，共筑民族復興的榮耀。
青年先進集體事跡材料篇七
毛xx，縣融媒體中心采訪部主任。疫情期間，為回應社會熱點，消除人民群眾恐慌情緒，引導群眾正確防疫，凝聚起共抗疫情的正能量，他深入疫情最前沿，采寫了《新聞特寫：戰(zhàn)“役”一線xx縣退役軍人防疫當先鋒》《xx縣多點實施硬隔離封控管理牢固加筑疫情防控網(wǎng)》《溫暖xx：齊心抗疫企業(yè)愛心捐贈》《戰(zhàn)“役”一線風雪中的堅守》《溫暖xx：最美逆行者感謝有你》等稿件，在xx縣政府網(wǎng)站、中國xx、xx融媒微信公眾號、xx融媒視頻號、xx融媒抖音號等媒體平臺及時播發(fā)。同時，他外出采訪的“永不缺位的‘逆行者’――我是記者，我在一線”，在《咸陽日報》播發(fā)。他采編的近千余篇廣播電視新聞作品在省市臺播發(fā)，并多次獲得咸陽廣播電視一等獎。
青年先進集體事跡材料篇八
王xx，男，漢族，共青團員，2016年入伍，現(xiàn)為滿都拉邊境派出所執(zhí)法辦案隊民警。
鮑xx，女，漢族，中共黨員，2016年入伍，為滿都拉邊境派出所內(nèi)勤民警。
兩人于2020年3月12日正式登記結(jié)婚，同年5月份，鮑xx主動打報告調(diào)至滿都拉邊境派出所與丈夫王xx一同開展工作，日常鮑xx負責所內(nèi)政治工作與戶籍業(yè)務，截至目前鮑xx已辦理戶籍業(yè)務80余人次；春節(jié)與兩會安保期間，鮑xx與王xx一同下鄉(xiāng)走訪，二線堵卡，與解放軍聯(lián)合踏查等，共同維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。
人的青春只有一次，有的歲月靜好，有的負重前行，有的放飛自我，有的心系家園。青春不只眼前的瀟灑，也有家國與邊關。有這樣一對夫妻，他們是戰(zhàn)友，共同守護祖國北大門；有這樣一對戰(zhàn)友，他們是夫妻，對著祖國莊嚴界碑許下愛情的誓言。
聽黨指揮、能打勝仗是綠色的起點。
1997年出生的鮑xx和1998年出生的王xx都曾是一名普通的公安邊防部隊戰(zhàn)士，響應號召自愿參軍入伍，從白色的象牙塔到綠色的軍營，從城市的車水馬龍到漫天塵沙的訓練場。他（她）們懷揣著各自的夢想在部隊茁壯成長，對未來都充滿期待和向往。
2019年，公安邊防部隊正式轉(zhuǎn)隸，國家移民管理局應運而生。鮑xx和王xx也從一名邊防戰(zhàn)士轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麌乙泼窬?，因為有著同樣的工作，有著共同的話題與夢想，隨著時間的推移，兩個人的心越靠越近，滿懷著對未來的熱忱與期待，兩人決定共同前行，于2020年3月12日鮑xx與王xx登記結(jié)婚。
同甘共苦，心懷家國是青春的擔當。
2020年1月下旬，新冠病毒肆虐疫情席卷全國，整個國家像是被按下了暫停鍵，突如其來的疫情打斷了鮑xx與王xx的訂婚計劃，大年初二，兩個人便匆匆歸隊，奔赴在不同的崗位。疫情期間鮑xx負責大隊指揮中心的各項事務，而王xx則堅守在抗疫一線，兩個人在用不同的方式守護著祖國，兩人相隔一百多公里，由于疫情的原因這一百公里猶如斷橋一樣無法逾越，每晚工作間隙，他們都會擠出一小段時間視頻通話，王xx會向鮑xx講述在派出所工作執(zhí)勤的經(jīng)歷，“今天我們冒著大雪幫十幾戶牧民送去了生活必需品”，“明天給你拍我穿著防護服的照片，像個大白一樣”，視頻中，王xx還給鮑xx看邊境上翱翔的老鷹和夜晚的星河。漸漸地，鮑xx對邊境派出所動了心。為民服務是一直是她成為人民警察最大的夢想，鮑xx思來想去，便下定決心：主動申請到滿都拉邊境派出所工作。起初王xx并不贊成，比起大隊的優(yōu)越環(huán)境，派出所的環(huán)境要艱苦很多，滿都拉氣候干燥風沙肆虐，所里的條件對于女民警來說也極不方便，鮑xx不斷的給丈夫做工作，“軟磨硬泡”下，王xx終于“妥協(xié)”，在組織安排下，兩人開始一起守衛(wèi)祖國邊境。
不忘初心，牢記使命是心底的烙印。
工作中，鮑xx與王xx分工明確又相互配合，鮑xx主要從事戶籍業(yè)務和內(nèi)勤工作，王xx則從事辦案與社區(qū)工作。鮑xx為了使辦理業(yè)務的群眾只跑一次，整理了辦理各類材料清單與政策規(guī)定，王xx則利用日常下鄉(xiāng)走訪的機會為群眾耐心講授，答疑解惑；王xx在辦理案件時也會“求助”鮑xx配合調(diào)查嫌疑人的家庭背景，兩人在工作中相輔相成，使各項工作有條不紊的推進。在“兩會”安保期間，夫妻二人齊上陣，共同參與二線執(zhí)勤與邊境踏查，為了祖國邊境安定和諧，夫妻二人凝結(jié)成一股新的年輕的力量，踏著前人的腳印，一步一步丈量著北疆邊境線。兩人還常去全國道德模范阿迪雅家中，聽阿迪雅講述他這一輩子守護邊境的故事，一起陪著阿迪雅升起國旗。同時，關心關懷轄區(qū)困難群眾和老黨員，常常幫助轄區(qū)內(nèi)腿腳不便的老黨員陶白干一些力所能及的家務，與老前輩重溫那些崢嶸歲月。時光荏苒，這對夫妻將“不忘初心，牢記使命”深深印在心中。
對黨忠誠，服務人民是藏藍的誓言。
邊境派出所的生活是枯燥的，白天沒有喧囂，夜晚沒有霓虹，只有過境的風聲與黑暗中的星河，工作之余鮑xx與丈夫王xx最大的愛好就是去“旅游”，在后山上壘個敖包，沿著公路撿拾奇形怪狀的石頭，最多的是去牧民家拉家常，幫助牧民解決大大小小的困難?！靶□U啊，叔家里新買了音響但是不會用啊”、“明天和小王來家里吃飯吧，姨給你倆包餃子，”慢慢的，牧民群眾在生活中有了不會用的電子產(chǎn)品，或者孩子放了假有不會寫的作業(yè)都會請夫妻倆幫忙，對于他們來說，這是一份被信任和被需要的安定，是超越了警與民的魚水情。
2021年春節(jié)，鮑xx與王xx毅然留在了崗位上，讓其他戰(zhàn)友回家過年，除夕之夜，有牧民邀請夫妻倆到家里一起過年，看著牧民家中團圓的氛圍與座子上熱騰騰的餃子，兩人更加體會到服務群眾的快樂！
青春是多種多樣的，也許大多數(shù)在鮑xx和王xx這個年齡的孩子，還享受著父母的關愛與城市流光，但他們已經(jīng)承擔起了人民警察的責任和家庭的責任，正因為兩人都是警察，有著共同的夢想和執(zhí)著的追求，更能理解彼此。雖然肩負著常人難以想象的責任和壓力，但是他們會在彼此的鼓勵中共同前行，將小家融入大家，只為了那一身光榮的“警察藍”。
青年先進集體事跡材料篇九
馬xx，xx公證處公證員。
他自2007年參加公證工作至今，共計辦理各類公證事項一萬余件，在政府采購招標、棚戶區(qū)改造保全及抽號、民辦中小學隨機派位等重點事項的公證中均表現(xiàn)優(yōu)異，多年辦理公證案件實現(xiàn)零錯證、零有效投訴。他嚴把公證質(zhì)量關，視公證質(zhì)量為公證工作的生命線，牢記公證為民、為民公證的公證理念，用專業(yè)的法律素養(yǎng)和為民服務的真情贏得了公證當事人的一致好評。他勇于創(chuàng)新，敢于攻堅克難，積極參與人民法院司法輔助、開拓新型保全證據(jù)公證和金融賦強公證，取得了良好的社會評價和積極的法律效果。
青春誓言：青春誓言：法律可以很復雜，而生活應該很簡單。幫助大家預防糾紛、化解矛盾、固定證據(jù)、減少訴訟是我們公證員的職責和使命，公證為民，為民公證是我的公證理念，我愿用專業(yè)的法律素養(yǎng)和豐富的公證經(jīng)驗幫助聊城人民獲得更幸福的生活體驗。
青年先進集體事跡材料篇十
趙xx，女，漢族，預備黨員，現(xiàn)在xx市xx區(qū)總工會工作。趙xx是一個普通又特殊的女孩。說她普通是因為她有著所有80后女孩都有的特點――陽光、熱情、開朗。而說她特殊，是因為她是一位先天性重癥腦癱的患者。被嘲諷、被歧視等噩夢般的經(jīng)歷伴她走過了本該陽光明媚的童年時光。也正是這樣的逆境造就了她勇敢，堅強、隱忍的個性，使她創(chuàng)造了一個又一個屬于自己的奇跡。
趙xx個子不高，架著一副600度近視眼鏡，高度專注工作讓她忘記了時間，略顯扭曲的肢體動作、額頭上滲出的一串串汗珠和被手心里汗水浸斷的的指甲，無不彰顯著她時刻與病魔博弈的勇敢堅毅。
2005年初，她憑借《我的老師》一文獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學生作文競賽初中組一等獎。
2008年高中畢業(yè)后，因疾病所困，她沒能邁進夢寐以求的大學校門。但天性倔強的她并沒有向命運低頭，而是開始了漫長的自學旅程。
2012年9月，因各方面表現(xiàn)突出，依照《中華人民共和國殘疾人保障法》的相關規(guī)定，趙xx被xx區(qū)委、區(qū)政府招錄到區(qū)總工會工作。
趙xx說“在工作中，我最不愿意說、最忌諱說出口的話就是“我不會”“我不知道”和“這事兒我干不了”……”進入單位后，她始終以嚴謹、認真、負責的態(tài)度完成每項任務。特別是2013年下半年至2014年年初的那段時間，單位人員配比與繁重工作任務嚴重失衡，她依舊出色的完成了xx區(qū)委、區(qū)政府和xx市總工會下達的各項任務，并以圖文并茂的形式首創(chuàng)了考核匯報材料的擬寫形式；首開先河的設計制作了區(qū)總工會“回眸”系列宣傳冊，得到了區(qū)委、區(qū)政府相關領導的褒揚。2014年4月，趙xx被中共xx區(qū)委宣傳部評選為“優(yōu)秀信息報送員”；同年5月被共青團xx市委評選為全市優(yōu)秀共青團員；2015年5月，她又憑借工作中取得的優(yōu)異成績被共青團內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會授予了“自治區(qū)優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。
趙xx從不怕困難，她說“我已經(jīng)做了4年的工會工作了，相對了解職工的心聲訴求和興趣點，也有不少網(wǎng)上沖浪和網(wǎng)絡平臺運維管理的經(jīng)驗，如果組織和領導們放心，“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設工作，我請纓牽頭來做。”2016年初，xx區(qū)總工會全面鋪開了“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設工作。政治素質(zhì)過硬，綜合能力極強的趙xx成為了牽頭推進此項工作的不二人選。為使微信公眾號“xx區(qū)職工e家”順利上線，肢體動作嚴重不協(xié)調(diào)并存在交流障礙的她幾經(jīng)周折獲取到了第三方認證平臺工作人員的qq號碼，以在線交流的形式完成了公眾號認證，使“xx區(qū)職工e家”如期上線。在得到各級工會領導褒獎的同時，她突出的工作能力和敬業(yè)精神也得到了xx區(qū)黨政主要領導和各部門領導的關注與贊許。經(jīng)xx區(qū)委主要領導提議，趙xx于2015年3月至2017年4月兼任區(qū)委網(wǎng)信辦信息員，專門負責魅力喜桂圖新浪官方微博運維和大型活動微直播工作。期間，她主動承擔了xx區(qū)主辦的第一、第二屆五當召旅游文化高峰論壇和承辦的xx市首屆互聯(lián)網(wǎng)大會圖文微直播任務，將大會盛況實時上傳至微博平臺，累計吸引到30萬名網(wǎng)友的關注。點贊和對微博文的轉(zhuǎn)發(fā)，極大地提升了活動影響力和地區(qū)知名度，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和旅游文化推廣貢獻了的力量。在2017年4月舉辦的“xx網(wǎng)事、回眸2016”頒獎盛典上，“xx區(qū)職工e家”獲得2016年度優(yōu)秀公眾號殊榮，趙xx本人也獲得了“最佳網(wǎng)評員突出貢獻獎”。
“作為一個參加工作六年的職工，我對xx區(qū)總工會有著很深的情感，在單位人員變更平凡，新老交替出現(xiàn)斷層的情況下，我理應承擔更多工作?！?018年以來，趙xx在高質(zhì)量完成“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設等工作的同時，主動承接了女職工，大型文體活動組織策劃、年鑒志史編撰等綜合性工作，開創(chuàng)性的策劃并組織開展了xx區(qū)女職工手工藝品大賽、慶祝中華人民共和國成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育有獎知識競賽、2020年慶祝三八國際婦女節(jié)暨“巾幗戰(zhàn)疫、共克時艱、最美逆行者”投票評選等職工喜聞樂見的線上活動，累計參與量達300余萬人次。2019年3月她獲評“2019年3月內(nèi)蒙古敬業(yè)奉獻好人”；4月榮登“中國好人榜”敬業(yè)奉獻榜；“五一”勞動節(jié)前夕獲“xx市勞動模范”榮譽稱號。
參加工作10年來，她始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志和高度的責任意識及主人翁責任感參與著xx市的網(wǎng)評網(wǎng)宣工作，以堅強不屈的意志力克服了自身因患重癥腦癱導致的行動力遲緩、打字速度極慢且異常吃力等困難。成為xx市委網(wǎng)信辦直屬網(wǎng)評員以來，她始終堅持高質(zhì)高效的完成新文明傳播和各類網(wǎng)評網(wǎng)宣任務，以獨特的視角為以犀利狠辣著稱的網(wǎng)絡評論注入了情和暖。因工作方法和所取得的成效被廣泛認可，2020年3月、她被xx區(qū)委宣傳部評選為xx區(qū)2019年度“優(yōu)秀網(wǎng)評員”；2020年8月又被xx市委宣傳部評選為“xx市優(yōu)秀網(wǎng)評員”。
青年先進集體事跡材料篇十一
譚xx，男，蒙古族，中共黨員，現(xiàn)任國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局收入核算股副股長。譚xx有著12年黨齡、10年稅齡，他始終踐行入黨誓詞，守初心干事業(yè)。始終牢記使命重托，秉公心講奉獻。始終堅持擔當務實，于細微見精神，工作成績顯著并多次榮獲系統(tǒng)內(nèi)、系統(tǒng)外多項殊榮的年輕稅官。
一滴水，只有放進大海才永遠不會干涸，一個人，只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。
2015年9月，因工作需要，譚xx從收入規(guī)劃核算股轉(zhuǎn)崗到辦公室黨組秘書。在文秘崗位工作的3年間，他出色地完成了數(shù)十余次（類）調(diào)研、檢查、督導、辦會任務，成功起草撰寫了近百余篇單位制度、匯報、報告、經(jīng)驗交流、典型示范材料和黨組班子黨建、廉政材料以及領導個人有關材料。主筆撰寫的全區(qū)地稅系統(tǒng)經(jīng)驗交流材料、全市地稅系統(tǒng)典型工作材料、先進黨建示范單位材料、工會五一勞動獎章先進集體材料、征管改革示范材料等多類創(chuàng)先爭優(yōu)材料獲各級好評；參與撰寫的xx市民營經(jīng)濟稅收發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究課題獲評自治區(qū)地稅局2017年度科研課題評選二等獎，牽頭撰寫的xx區(qū)房產(chǎn)稅征管研究課題論文獲評自治區(qū)稅務局2018年度優(yōu)秀科研課題二等獎。
在工作中，譚xx特別注重文字工作和稅收業(yè)務的有機結(jié)合，不斷提升業(yè)務工作水平，在2015年還榮獲“xx市地稅系統(tǒng)征管業(yè)務能手”先進稱號。憑借扎實的理論功底、良好的記憶能力和出色的演講水平，他還先后多次參與全區(qū)、全市地稅系統(tǒng)和市縣兩級政府部門組織的兩學一做、反腐倡廉、法治建設、學習貫徹十九大精神等主題演講、知識競賽，在為單位爭得多項集體榮譽的同時，也多次榮獲“最佳個人”、“優(yōu)秀個人”、“最佳表現(xiàn)”等殊榮。
在國地稅征管體制改革中，譚xx以文秘工作組成員身份參與xx市稅務局機構(gòu)改革掛牌方案制定、工作調(diào)度、會務統(tǒng)籌、領導講話等重要工作，以總策劃身份參與昆區(qū)稅務局機構(gòu)改革掛牌，憑借著扎實的工作能力和有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，出色地完成了市縣兩級稅務機構(gòu)改革重點工作任務。
新稅務機構(gòu)“三定”后的譚xx主要負責綜合材料寫作、稅收科研、數(shù)字人事、績效管理和稅收宣傳。在2019年新一輪大規(guī)模減稅降費工作大潮中，他再次交出了一份合格的工作答卷。
為進一步推動數(shù)字人事、績效管理工作創(chuàng)新，譚xx先后參與起草制定了《國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局關于稅收宣傳“四個一”創(chuàng)新方案立項報告》，促進了稅收宣傳和工作創(chuàng)新不斷走向深化，同時，他還編寫了《昆區(qū)稅務局數(shù)字人事簡易操作手冊》，深入解決了數(shù)字人事具體工作指導性不夠、操作性不強等問題。
多年來積累的文字嗅覺、業(yè)務敏感和工作情懷，讓譚xx在2019年減稅降費宣傳工作中，取得了數(shù)量和質(zhì)量的雙重佳績。2019年，他共撰寫簡報、約稿、征文、新聞等各類宣傳稿件60余篇，在中國稅務報、內(nèi)蒙古日報、xx日報、xx新聞、人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)以及人民日報、新華社、學習強國客戶端等大型主流媒體共刊載減稅降費報道40篇。同時，在全市旗縣區(qū)稅收宣傳工作中，創(chuàng)新實現(xiàn)了“唯一在微信朋友圈宣傳、唯一在總局內(nèi)網(wǎng)刊登、唯一在中國稅務報頭版刊登、唯一在學習強國app刊登”的“四個一”成果。
2020年1月，譚xx擔任收入核算股部門負責人，多年來積累的文字寫作、溝通協(xié)調(diào)、政策業(yè)務基礎，讓他在稅收業(yè)務舞臺展現(xiàn)了更多精彩。
在稅務助力復工復產(chǎn)復商復市工作中，在充分依托稅收大數(shù)據(jù)基礎上，他深度加工、分類、匯總和分析增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)，形成了《從增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)探視xx區(qū)工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)情況報告》，獲得了昆區(qū)區(qū)委、區(qū)政府主要領導的重要批示，為黨委政府決策提供了科學的參考和依據(jù)。他撰寫的《昆區(qū)稅務局2020年減稅降費政策落實報告》，圍繞優(yōu)惠政策、經(jīng)濟指標等方面，全面、立體、客觀地展現(xiàn)了減稅降費成果，獲得了昆區(qū)區(qū)委主要領導同志的肯定性批示。
被納稅人詬病的“退稅老大難”問題，在譚xx的手上得到了深度優(yōu)化和解決。通過對退稅堵點、難點、痛點的深入訪談、咨詢、論證和分析，以及與國庫部門的溝通協(xié)調(diào)，他先后撰寫制定了《電子退庫工作規(guī)程》、《電子退庫注意事項》、《電子退庫時限補充通知》等多項退稅文件，內(nèi)容涵蓋了精簡資料報送、優(yōu)化問題處理、規(guī)范數(shù)據(jù)監(jiān)控、強化業(yè)務銜接等重點領域，徹底解決了資料報送繁瑣不一、退稅時間貫徹執(zhí)行不力、退庫退回問題無法解決、退稅數(shù)據(jù)監(jiān)控不深不細等實質(zhì)問題，有效減輕了納稅人和基層工作負擔，獲得了納稅人的充分認可和好評，顯著增強了納稅人獲得感和幸福感。
只爭朝夕，不負韶華。譚xx，只是眾多在平凡崗位上努力做不平凡工作的一個“1”。他，也將在未來的道路上繼續(xù)堅定踐行“為國聚財、為民收稅”神圣宗旨，踐行“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”稅務精神，為稅收現(xiàn)代化的宏偉藍圖貢獻全部青春！
青年先進集體事跡材料篇十二
供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維護女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調(diào)動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質(zhì)。
為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業(yè)務素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，激發(fā)調(diào)動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據(jù)不同時期的生產(chǎn)特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經(jīng)濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權(quán)，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權(quán)益的職能，切實維護女職工的合法權(quán)益，公司女工委實施了權(quán)益保障行動，把維護女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權(quán)益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務,依法維護自身的合法權(quán)益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時做好調(diào)解家庭矛盾工作。
強化自身建設，提升工作水平。
抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構(gòu)、工作制度、維權(quán)機制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，從女職工隊伍技能素質(zhì)的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調(diào)研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對公司女工委委員進行職責分工，采取新老結(jié)對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務水平。
創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力。
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災區(qū)單親困難女職工結(jié)對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
青年先進集體事跡材料篇十三
珠海市斗門區(qū)婦聯(lián)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。推進“巾幗創(chuàng)業(yè)小額貼息擔保貸款項目”惠民措施。開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗”行動。實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，建立婦女干部+社工+農(nóng)村婦女+巾幗志愿者的'聯(lián)動新模式，營造具有斗門特色的“婦女倡導家庭愛美、小家?guī)哟蠹覄?chuàng)美、文化引領庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉(xiāng)村建設氛圍。
構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級婦女兒童維權(quán)工作網(wǎng)絡，創(chuàng)建司法局法律維權(quán)婦女之家，為基層婦女打造“家門口的維權(quán)驛站”。建立“舒心驛站”心理咨詢室，開展“你有需我就在”心理援助公益活動，與區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)合開展農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村婦女全覆蓋，開展“她健康”婦女健康保險愛心計劃，不斷提高廣大婦女的健康水平。關愛婦女兒童工作，鏈接社會資源，開展農(nóng)村低收入單親母親精準幫扶行動、小天使助學行動，千企幫萬村行動等一批品牌項目。深化婦聯(lián)改革，從源頭保障婦女參政議政權(quán)利。
青年先進集體事跡材料篇十四
連續(xù)5年將提高我省孤兒基本生活保障標準列入省“十件民生實事”、寫入省政府工作報告，并建立自然增長機制；20xx年起在全國率先推進困境兒童關愛服務體系建設，構(gòu)建省、市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、村（居）五級關愛服務網(wǎng)絡，受到民政部肯定并在全國推廣。依托救助管理站、兒童福利機構(gòu)等實體建立省、市、縣未成年人救助保護機構(gòu)130家，開通并持續(xù)運行“護童之聲”24小時未成年人保護熱線，實施“福彩圓夢孤兒助學工程”，協(xié)調(diào)社會組織開展“孤兒保障大行動”和“孤兒圓夢紅包”項目，與中建集團開展農(nóng)村留守兒童“百場宣講進工地”活動；制作農(nóng)村留守兒童公益宣傳片、未成年人保護法主題普法系列宣傳片；連續(xù)3年開展百家社會組織走近農(nóng)村留守和困境兒童“牽手行動”，累計支持動員740家社會組織參與，開展171場關愛幫扶活動，惠及留守和困境兒童2.4萬名，推動形成關愛保護兒童的良好社會氛圍。
青年先進集體事跡材料篇十五
xx年4月，xx項目部xx鉆井隊進入華北局市場，成為第一支進入xx氣田施工的中原隊伍。面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，該隊干部職工發(fā)揚勇攀高峰、舍我其誰的精神，憑借過硬的技術和實力，屢創(chuàng)高指標。全年共開鉆5口，交井5口，井身質(zhì)量和固井質(zhì)量均達100%，其中4口井被甲方評為“優(yōu)質(zhì)工程”，優(yōu)質(zhì)率80%，保持了各區(qū)塊日進尺最高記錄。
xx氣田位于鄂爾多斯盆地伊陜斜坡北部東段,是一個平面上疊合連片的復式大型氣田。地層非均質(zhì)性強,復雜情況多,地層可鉆性差。針對這一特點，該隊運用“每井一策劃、每井一總結(jié)、每井一盤點、每井一考核、每周一點評、每天一對接”的精細化管理模式，將上口井取得的經(jīng)驗轉(zhuǎn)移至下口井，將上口井發(fā)現(xiàn)的問題與不足，在下口井進行排除和改進。
xx氣田自然環(huán)境惡劣，四季風沙較大，如何保障設備高效運轉(zhuǎn)，成為擺在xx隊面前的最大難題。該隊嚴格落實設備管理制度，按照設備分級和崗位分工，細化人員職責，明確不同設備的保養(yǎng)人、保養(yǎng)項點、保養(yǎng)時間和保養(yǎng)程度，進一步規(guī)范了設備保養(yǎng)、操作程序與標準，對設備故障責任人嚴格落實責任處罰和責任連帶追究制度；加強設備現(xiàn)場管理的檢查整改，重點對設備的安全防護、設備整修、油水管理等監(jiān)督檢查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，保證鉆井設備安全可靠運行。全年完成進尺x米，設備的利用率和完好率始終保持在97％以上，保證了生產(chǎn)的順利進行。
針對水平井鉆井時效低這一難題，該隊與鉆頭生產(chǎn)廠家聯(lián)合，將鉆頭在使用過程中出現(xiàn)的弊端反饋給廠家，經(jīng)廠家改進后再進行試驗改進，提速取得明顯效果。在x井水平段鉆進中，通過使用改進后的鉆頭，日進尺較以往最快提高了近3倍。
結(jié)合生產(chǎn)實際，該隊大力開展了“黨員先鋒崗”等活動，做到井隊搬遷安裝時靠前，遇到惡劣天氣時靠前，井下復雜時靠前，有突擊任務時靠前，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用；黨支部書記既抓隊伍管理，又參與生產(chǎn)管理，平臺經(jīng)理、技術人員抓安全、抓技術、抓質(zhì)量，全部圍繞鉆井生產(chǎn)這個核心任務，保證班子整體功能的發(fā)揮。
該隊干部把抓好思想教育作為提高戰(zhàn)斗力的重要途徑。引導全隊職工認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，擺正位置，教育職工一切從集體利益出發(fā)，要識大體、顧大局；在日常的工作和生活中，與職工勤交流、多溝通，采用靈活、多樣的方法，隨時掌握職工的思想動態(tài)；認真做好一人一事的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
該隊認真落實安全生產(chǎn)責任制，把生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)都落實到崗，責任到人，形成了齊抓共管、全員參與、全過程覆蓋的安全管理模式。工作中開展“反三違、查隱患、抓整改”活動，重點抓好井控、鉆具、設備、電路等日常的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改。切實做到生產(chǎn)要安全，安全促生產(chǎn)。
一年來，該隊在與華北xx市場23支隊伍同臺競技中，屢次刷新鉆井新紀錄，充分展現(xiàn)了中原鐵軍雄厚實力。接到第一口井施工任務時，全隊干部職工不顧長途搬遷勞累，第一時間積極組織技術人員進行臨井調(diào)研，有針對性的開展技術攻關，著重加強生產(chǎn)組織銜接，優(yōu)質(zhì)高效地完成了第一口氣井的施工任務，為后續(xù)施工積累了寶貴的經(jīng)驗。在甲方綜合評比中，該井被評為“優(yōu)質(zhì)工程”，并獲得了5萬元獎勵，實現(xiàn)了開門紅。
該隊施工的x井，是華北局xx氣田xx年第一輪水平井中難度最大、設計最深的一口井，水平位移達x米，水平段煤層較多，存在著掉塊、垮塌等風險。同時，甲方還限定了5天內(nèi)必須要達到一開的施工水平。全隊干部職工積極克服時間緊、任務重等諸多困難，精心組織搬遷安裝，僅用了3天時間就達到了一開施工水平。在施工過程中，外單位同區(qū)塊施工的x井還未完成下技術套管，因煤層垮塌被迫填井側(cè)鉆。針對這一情況，該隊一方面總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化技術措施；一方面大力開展了以“盡心、盡責、盡力”為主題的“三盡”教育，進一步強化了全體職工的責任意識。通過全隊共同努力，該井實現(xiàn)了安全、優(yōu)質(zhì)、高效的.施工，創(chuàng)出了xx氣田首次在81/2"井眼順利下入7"套管的記錄，完鉆時間比設計提前6天完成，受到了甲方高度贊揚。
5月19日，該隊承鉆的x井，創(chuàng)出了日進尺x米新高，刷新了由河南油田在該區(qū)塊保持的日進尺x米最高記錄。11月8日，在x井的施工中，該隊再創(chuàng)日進尺新高，達到x米，刷新了由公司40667鉆井隊在同一區(qū)塊保持的x米的最高記錄，成為了xx市場日進尺最高紀錄的保持者，為公司進一步拓展xx市場奠定了堅實的基礎。
青年先進集體事跡材料篇十六
城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下，各科任教師齊心協(xié)力，構(gòu)成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質(zhì)高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態(tài)好，思維活躍，學習成績好，學生特長發(fā)展好，各方面表現(xiàn)都很突出，是一個溫暖、和諧的大家庭。現(xiàn)將一年來班級中發(fā)生的一些主要事跡匯報如下：
本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發(fā)，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調(diào)班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理發(fā)展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。
我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發(fā)生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的決定。在交流會上，組長首先對組員上一周的表現(xiàn)進行評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優(yōu)點，進行表揚，然后對于做得不好的方面提一些推薦，語氣要委婉，讓人容易理解。對于表現(xiàn)突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，一致透過后構(gòu)成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交教師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現(xiàn)要做好記錄，做到心中有數(shù)，在針對組員的具體狀況留不一樣的作業(yè)，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要督促自我的組員努力學習，布置適當?shù)膶W習任務，讓他們不斷提高。組員要服從組長的領導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主管理和自我約束潛力，增強了班群眾的榮譽感。
正確的群眾輿論和良好的班風是優(yōu)秀班群眾構(gòu)成的重要標志，它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養(yǎng)成良好的學習習慣，努力學習，我以《批評和自我批評》為主題，讓學生講述自我或者發(fā)生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發(fā)言，紛紛表態(tài)，要端正學習態(tài)度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。
正確的群眾輿論的構(gòu)成，優(yōu)良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構(gòu)成的。另外，我還采用了一些別的方式：
1、有意識、有計劃的透過對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。
2、開展讀書活動，鼓勵孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
3、經(jīng)常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動，在課堂上，我經(jīng)常在組與組之間舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好;數(shù)學小測驗，看哪一組的平均分高，等等。然后根據(jù)比賽結(jié)果評出本周優(yōu)秀幫扶小組。我時常告訴學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務必相互鼓勵、互相配合、分工協(xié)作，僅有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所創(chuàng)造的成果，才能體會到成功與歡樂，透過這些活動來增強班級凝聚力。
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發(fā)展自我，不斷超越自我!同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經(jīng)常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據(jù)學習潛力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內(nèi)選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，用心性得到了發(fā)揮，發(fā)言很踴躍。經(jīng)過學生自主、合作、交流、討論，在規(guī)定的時間內(nèi)，各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫忙，共同提高。
事實證明，在全班構(gòu)成的這種“幫扶對子”，有利的調(diào)動了學生學習的用心性、主動性，個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現(xiàn)象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現(xiàn)象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數(shù)學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。
一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養(yǎng)成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比，總平均提高了幾十分，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發(fā)展很好，絕大多數(shù)同學都有自我的特長，在學校組織的各類比賽中也取得了十分優(yōu)異的成績。
青年先進集體事跡材料篇十七
2014年，生產(chǎn)風電機組313臺，實現(xiàn)銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數(shù)字，制造這個奇跡的是浙江運達風力發(fā)電工程有限公司（以下簡稱運達風電）的全體員工。運達風電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側(cè)重于風電機組的開發(fā)研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現(xiàn)了風電設備的產(chǎn)業(yè)化、市場化，并以連年翻番的業(yè)績領先于國內(nèi)風電設備制造業(yè)？對此，除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于改變。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業(yè)和省級技術研發(fā)中心，運達公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經(jīng)營佳績，并榮膺“全國機械工業(yè)先進集體”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽稱號。在發(fā)展過程中，公司始終堅持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進公司在風電產(chǎn)業(yè)化過程中高速發(fā)展，并躋身中國風電設備制造業(yè)骨干企業(yè)。
在新一輪的風電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風機的研發(fā)，并已開展實質(zhì)性的洽談與調(diào)研，預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產(chǎn)品不僅總體技術達到了國際先進水平，也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，預計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
盡管自主研發(fā)的周期很長，但為掌握核心技術，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發(fā)過程中采用的是技術咨詢的形式，所有技術、圖紙均由研發(fā)人員自行完成，公司擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。通過自主研發(fā)，公司在風力發(fā)電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結(jié)構(gòu)強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內(nèi)領先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地，并成為國內(nèi)為數(shù)不多的掌握風電機組核心技術的企業(yè)之一。
憑借良好的技術優(yōu)勢，公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關（科技支撐、863）計劃中的風力發(fā)電課題，迄今共承擔各類攻關項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權(quán)專利5項，軟件著作權(quán)3項，已處實審狀態(tài)專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創(chuàng)新推動企業(yè)的日常管理，增強企業(yè)活力，為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年，從國有企業(yè)發(fā)展的實踐看，企業(yè)的成敗關鍵在于自身的素質(zhì)和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經(jīng)濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業(yè)，運達風電自成立之日起就意識到，企業(yè)必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創(chuàng)新，從根本上轉(zhuǎn)變，才能適應企業(yè)做大做強的需要。
經(jīng)營機制創(chuàng)新。自2014年成立至今，運達風電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關心下，成功引進中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資運達風電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業(yè)規(guī)模和實力有了質(zhì)的飛躍。經(jīng)過改制，公司迎來了更大的發(fā)展機遇。但企業(yè)光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，加強內(nèi)部管理，建立良好的公司法人治理結(jié)構(gòu)。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規(guī)定，建立了規(guī)范的股東大會制度、董事會制度、監(jiān)事會制度，按照三會分設、三權(quán)分開、有效制約、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學化，保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制的獨立運作與有效制衡。
運達風電的經(jīng)營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此，公司堅持落實科學發(fā)展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施，建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養(yǎng)機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現(xiàn)已建成一支經(jīng)過專業(yè)技術培訓，具有精湛的專業(yè)技術水平和豐富的實際工作經(jīng)驗的人才隊伍。在人員構(gòu)成中，中高級職稱以上人員占員工總數(shù)的53%，技術人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學位，2人被國務院批準享受政府特殊津貼。
三、以管理創(chuàng)新夯實企業(yè)發(fā)展基礎，提高運營效率，提升公司效益。
管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要法寶。近年來，運達風電在不斷推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的同時，大力推動管理創(chuàng)新，有效地提升了企業(yè)效益，促進了企業(yè)發(fā)展。
公司大力推行iso9001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具，促進公司管理創(chuàng)新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發(fā)、項目管理、生產(chǎn)采購管理等多個方面入手，推行對標管理，客觀公正與國內(nèi)一流同業(yè)進行對標，尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決措施，探索創(chuàng)新手段，使管理更加規(guī)范化、科學化。
通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環(huán)節(jié)，形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進的精細化經(jīng)營管理模式。
四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)社會、公司與員工三贏。
“得人則興，失人則毀?！惫咀猿闪⒁詠恚恢卑讶说膬r值開發(fā)和經(jīng)濟技術的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴張的同時，始終將企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構(gòu)筑企業(yè)文化，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平，使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。
推進民主管理，引導員工樹立主人翁意識；
尊重和關心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業(yè)的凝聚力。這些做法，既調(diào)動了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前，員工隊伍越來越穩(wěn)定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán)，風電產(chǎn)業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展?！芭d企為民，回報社會?！闭窃谶@一理念的指導下，運達公司在實現(xiàn)自身風電整機產(chǎn)業(yè)化和規(guī)?；那闆r下，又把帶動浙江省風電零部件制造產(chǎn)業(yè)鏈列入了公司重點工作。根據(jù)部署，公司與省內(nèi)眾多企業(yè)開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產(chǎn)帶動浙江省風電產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。目前實質(zhì)性的工作已經(jīng)開展起來，預計實施后，可為浙江省實現(xiàn)總產(chǎn)值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強走向更強，從優(yōu)秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發(fā)展關鍵。位于河北張北年產(chǎn)60萬千瓦風電機組的生產(chǎn)基地一期已經(jīng)竣工投產(chǎn)，坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產(chǎn)100萬千瓦風電機組的生產(chǎn)基地即將動工建設，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創(chuàng)新的理念，團結(jié)的作風，創(chuàng)造一個個新的奇跡。
青年先進集體事跡材料篇十八
6月9日，杭州灣建材裝飾城一公司發(fā)生火災，在組織力量深入搜救被困群眾時，現(xiàn)場突發(fā)意外，消防員毛景榮、小劉受傷，經(jīng)搶救無效壯烈犧牲。毛景榮年僅29歲，小劉年僅20歲，他們把年輕的生命永遠留在了挽救人民生命財產(chǎn)安全的火場。
日前，應急管理部政治部、浙江省人民政府分別批準毛景榮同志、小劉同志為烈士，應急管理部消防救援局分別給毛景榮、小劉同志追記個人一等功。
山河嗚咽、神州同悲，祖國和人民永遠不會忘記。英雄們的功績將永遠銘記在黨和人民心中。撥開歲月迷霧，學習英雄事跡，我們更加為烈火英雄的人生所感動、所激勵，我們也更加懂得了關鍵時刻他們選擇向火場進發(fā)的精神密鑰。
身世比黃連苦，精神比金子貴，“少年壯志不言愁”，英雄小劉，你是好樣的。
追悼會上，有群眾說，“小劉年紀比我兒子還小——他們是英雄，是我們的，也是所有人的”。群眾的話，代表了線上線下無數(shù)老百姓的心聲。20xx年出生的小劉，前不久剛剛度過20周歲生日，他的成長經(jīng)歷頗為坎坷，令人唏噓不已。1歲多時父親因為意外去世，3歲時母親也因病去世，由繼父一家撫養(yǎng)長大，比黃連還苦的身世，很容易令一個人敏感、懦弱、消極、頹廢，但小劉沒有，他一生缺愛，卻把大愛長留人間!懂得感恩的他，從小就告訴自己，將來有了能力，一定要報答辛苦養(yǎng)育自己的家人，幫助那些需要幫助的孩子。“自古英雄多磨難”、少年壯志不言愁，在老師、同學心中，小劉懂事、善良，從小崇拜英雄。在戰(zhàn)友心中，他吃苦耐勞、性格堅韌，曾為保障前線救援供水奮不顧身跳入寒冷的河水中清污幾個小時。犧牲那天出警前，“那天清晨，他哼著歌從我身邊經(jīng)過”，戰(zhàn)友們未曾開口，卻已是滿面淚流?！靶值?，別哭”，小劉是你們的戰(zhàn)友，是人民的.消防員，是我們共同的親人，我們和你們永遠在一起!
熱愛是最好的老師，干一行精一行，“無奮斗，不青春”，英雄小劉，向你學習。
三年前加入消防隊伍的小劉，最初因為年紀小，身體素質(zhì)略有落后，被安排負責站里的伙食和后勤。但那份成為英雄，做滅火戰(zhàn)斗員的信念和志氣從未磨滅。為此，他不停加練，5000米負重、10層負重登樓、單杠卷腹——“苦心人，天不負，百二秦關終屬楚”，在瘦身30多斤后，20xx年，小劉終于成為了滅火戰(zhàn)斗員。出事前，小劉已在火場處置了近一個半小時，出來更換空呼時，指揮員建議他休息，他說，“這里情況我熟，現(xiàn)在用人緊張，我還能堅持!”斬釘截鐵的話語，將一名消防員對使命的堅守、對職責的履行、對戰(zhàn)友的愛護、對人民生命財產(chǎn)安全的關切，用最平實的話語呈現(xiàn)出來。烈火見真金、危難顯擔當，小劉，你永遠是我們心中的英雄。我們要學習您這種對理想的追尋，對事業(yè)的摯愛，不忘初心、牢記使命，把黨和人民的事業(yè)更高質(zhì)量推進下去，成為如您一般，讓人民可以依靠、可以信賴，可以永遠相信的人!
組組數(shù)字，讓我們看到了承載著汗水、奉獻和犧牲的你的樣子，英雄毛景榮，向你致敬。
參加工作11年，先后參加各類滅火救援2300余次，社會救助和為民服務200余次，救助群眾300余人，在抗擊超強臺風“利奇馬”中，曾15小時徒步往返36公里，成功完成了失聯(lián)村落的救援任務。這就是29歲的毛景榮，短暫的人生交出的永恒的答卷。他用年輕的生命，兌現(xiàn)了作為消防員的職責職守，出事那天，他依舊如往日一般沖鋒在前。在完成攻堅組本身任務后，正準備撤離輪換之際，毛景榮卻突然停下腳步，“你們先撤，等會兒來換我。我看這兩個兄弟是專職隊的，這么大的煙我不太放心”，就這樣，堅守在最危險地方的毛景榮，再也沒有從火場走出來。危險關口，不顧個人安危，心系隊友安全，在毛景榮身上，我們看到了一名消防“老兵”的韌勁、使命、責任、擔當，而當妻子微信中連發(fā)6個“人呢”，字句如錘，頓時令人泣不成聲!“我是一名合格的消防員，卻不是一個稱職的丈夫”，您的這份愧疚，讓我們看到了“舍小家為大家”的可貴，正如妻子所講，“你永遠是我的驕傲，我以你為榮”，毛景榮同志，我們永遠以你為榮!
“天地英雄氣，千秋尚凜然?！币粋€有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。毛景榮同志、小劉同志，你們就是我們的英雄，就是我們這個偉大時代的先鋒。再次向你們致敬，向你們學習：二位英雄，一路走好!
青年先進集體事跡材料篇十九
現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模與效益的雙提升，促進了企業(yè)與社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
公司利潤總額累計264.2億元，上交國家稅收累計276億元。集團公司業(yè)已成為全省規(guī)模最大的國有企業(yè)之一，全國具有一定影響、規(guī)模最大的地方能源企業(yè)之一。
近年來，集團公司先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全省國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“省最具社會責任感企業(yè)”、“省‘五大百億’工程考核優(yōu)秀單位”、“省誠信示范企業(yè)”、“省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)”等榮譽稱號。
一、適時調(diào)整戰(zhàn)略，明晰企業(yè)科學發(fā)展之路。
戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的引擎。浙能集團的快速發(fā)展得益于企業(yè)戰(zhàn)略與時俱進的調(diào)整。多年來，浙能集團順時應勢，先后提出了“以投資為主體，以實業(yè)為基礎，以電力為主業(yè)，多業(yè)共同發(fā)展”的戰(zhàn)略定位、“三個翻一番，兩個確保”的奮斗目標、“和諧浙能”的基本方略等一系列決策部署，為企業(yè)沿著正確方向發(fā)展起到了戰(zhàn)略引領和思想保障的重大作用。
初，浙能集團進入“生存關鍵期”、“轉(zhuǎn)型關鍵期”與“穩(wěn)定關鍵期”。公司領導班子深入分析判斷全球經(jīng)濟發(fā)展趨緩，國家宏觀調(diào)控加強，一次能源稀網(wǎng)缺性、二次能源競爭性加劇的總體形勢，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及時作出調(diào)整，斷然提出了做強做大浙能集團的“大能源戰(zhàn)略”：
依據(jù)國家能源政策和省委、省政府對能源戰(zhàn)略的一系列部署，在繼續(xù)堅持以電為主的基礎上，加快拓展其他能源產(chǎn)業(yè)和能源服務業(yè),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升發(fā)展質(zhì)量。
——在發(fā)展空間上，實施邁出省界、走出國門戰(zhàn)略，拓展企業(yè)生存、發(fā)展的空間，逐步形成以電為主、多業(yè)發(fā)展的大能源產(chǎn)業(yè)格局。
“大能源戰(zhàn)略”的提出，明晰了浙能集團新時期科學發(fā)展之路，成為了企業(yè)1萬多名員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要指南，為整個集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。
省第十二次黨代會以后，浙能集團按照省委戰(zhàn)略部署和形勢發(fā)展要求，進一步豐富和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系，賦予了“大能源戰(zhàn)略”新的內(nèi)涵，提出要協(xié)調(diào)發(fā)展“三大產(chǎn)業(yè)”——一次能源、二次能源、能源服務業(yè)，深入實施“三化管理”——規(guī)范化、集約化、精細化，大力推進“三項創(chuàng)新”——體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)換”——從能源加工型企業(yè)向能源綜合型企業(yè)轉(zhuǎn)換，從實業(yè)型企業(yè)向產(chǎn)融結(jié)合型企業(yè)轉(zhuǎn)換，從傳統(tǒng)型企業(yè)向現(xiàn)代型企業(yè)轉(zhuǎn)換。，集團公司結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面剖析自我、科學研判形勢，鑒于一次能源稀缺性日益突出、二次能源進入微利時代，鑒于純生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展思路的的狹隘性和發(fā)展空間的局限性，鑒于作為社會公共事業(yè)的能源企業(yè)與社會發(fā)展的緊密性，又提出了“綜合型的能源供應商”這一企業(yè)發(fā)展的新定位，進一步開拓了企業(yè)發(fā)展思路，明確了企業(yè)發(fā)展方向。
浙能集團的發(fā)展戰(zhàn)略在創(chuàng)新中不斷豐富，在調(diào)整中不斷完善，更加符合科學發(fā)展觀要求，更加切合浙能發(fā)展實際，對集團上下統(tǒng)一思想，凝聚力量，引導和激勵廣大干部網(wǎng)員工步調(diào)一致、齊心協(xié)力地推動企業(yè)科學發(fā)展起到了無以替代的作用。
二、堅持艱苦創(chuàng)業(yè)，企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
多年來，浙能集團堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的實施，不畏困難、艱苦創(chuàng)業(yè)，在穩(wěn)固電力主業(yè)的基礎上，上發(fā)展一次能源，下開拓能源服務業(yè)，努力延伸能源產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，使企業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力大幅提升，進一步增強了國有企業(yè)在我省能源領域的主導能力和控制能力。
（一）發(fā)展壯大電力主業(yè)，控股裝機容量翻倍增長，電力結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
電力是浙能集團的核心產(chǎn)業(yè)，是浙能集團賴以生存和發(fā)展的基礎。浙能集團搶抓機遇，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，在工程建設、項目審批、新能源發(fā)展等方面都取得了可喜成績。
合競爭力進一步提高?？绯鍪〗鐚嵤┟弘娨惑w化戰(zhàn)略合作，建成了和安徽的第一個能源合作項目，當年就為集團新增利潤6億元。
——電源項目審批取得重大突破，百萬機組項目獲得了國家發(fā)改委核準。通過長期不懈的努力，集團首個超超臨界機組項目樂電二期、集團首個百萬機組項目嘉電三期、我省最大的熱電聯(lián)產(chǎn)項目紹興濱海電廠先后獲得了國家發(fā)改委核準，為電力主業(yè)加快升級換代奠定了基礎，特別是嘉電三期的核準更是標志著集團公司發(fā)電裝備將邁上新的臺階。
積極開發(fā)供熱、供冷、供熱水“三聯(lián)供”，錢清電廠、長興電廠、臺州電廠、鎮(zhèn)海電廠、蕭山電廠等正在緊鑼密鼓地實施供熱改造，擴大供熱范圍。
（二）發(fā)展壯大一次能源產(chǎn)業(yè)，煤、氣、油產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，集團抗風險能力進一步增強。
是一個資源小省。為破除一次能源資源對企業(yè)發(fā)展的瓶頸制約，浙能集團以掌控一次能源為重點，實行“以市場換資源，以投資保資源”，積極推進煤、油、氣項目的投資開發(fā)建設，形成了良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢。
——投資開發(fā)煤炭，電煤供應鏈體系基本建立，集團系統(tǒng)電煤保供能力進一步增強。集團公司組建成立了煤炭及運輸分公司，探索和實施煤炭專業(yè)化管理，加大了煤炭開發(fā)管理力度。在內(nèi)蒙、新疆、陜西、山西等地拓展煤礦項目開發(fā)，在國內(nèi)外謀求煤電一體化項目建設。參建安徽顧北煤礦、山西麻家梁煤礦，從源頭提高了煤炭資源掌控能力。投資收購大同南郊煤站，重組控股富興海運公司，建設舟山煤炭中轉(zhuǎn)儲備基地，開通運營蘭溪電廠鐵路自備列等，進一步提高了電煤保障和供應能力。浙能集團基本形成了融投資開發(fā)、采購、存儲、運輸于一體的電煤供應鏈體系，為減少電煤價格波動對電力主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響發(fā)揮了重大作用。
——投資開發(fā)天然氣，實現(xiàn)了我省天然氣產(chǎn)業(yè)零的突破，建、輸、購、銷一體化的天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局初步形成。集團公司投資建設管道天然氣，經(jīng)過幾年努力，克服了創(chuàng)世界紀錄的錢塘江定向穿越等重重困難，實現(xiàn)了我省天然氣產(chǎn)業(yè)零的突破，總長度332公里的湖杭甬天然氣管線全線貫通，杭州、湖州、寧波、紹興等城市居民家庭用上了天然氣。目前，杭嘉線輸氣管道工程已正式開工建設，lng配套管線工程已獲得國家發(fā)改委核準，開發(fā)西二氣的天然氣南方公司籌建組也已成立，為我省進一步擴大天然氣供應范圍，增強天然氣供應能力打下了基礎。大力培育天然氣下游市場，收購、控股、組建了上虞天然氣公司、義烏市天然氣有限公司等，與臺州市簽訂合作開發(fā)天然氣項目《框架協(xié)議》，初步形成了天然氣建、輸、購、銷上下游一體化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
——投資開發(fā)油品，實現(xiàn)了集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。集團公司根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，制定了油產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，專門組建成立了石油新能源公司，加強對油的投資開發(fā)建設。立足浙能積極開拓油品市場，實現(xiàn)了對集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。積極落實油資源，與中石油、中海油等就能源供應和儲備達成了多項共識。
（三）發(fā)展壯大能源服務業(yè)，核心板塊競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，整體創(chuàng)利水平大幅提升。
發(fā)展能源服務業(yè)是釋放能源產(chǎn)業(yè)鏈潛能，提高集團整體抗風險能力的有效途徑，是做強做大能源產(chǎn)業(yè)的有力支撐和重要保障。浙能集團依托主業(yè)資源優(yōu)勢，積極投資開發(fā)能源配套服務產(chǎn)業(yè)，在規(guī)模、實力方面都取得了較大發(fā)展。
以建設長興捷通碼頭、嘉興獨山煤炭中轉(zhuǎn)碼頭為切入點，構(gòu)筑貫通南太湖流域的物流網(wǎng)絡；
為進軍海運領域，與海航集團等多家企業(yè)達成了合作共識。
積極推進天達建材股份制改制，爭取盡快實現(xiàn)建材板塊ipo上市。
——打造“大環(huán)?！保浞职l(fā)揮長期在服務電力主業(yè)中培育的專業(yè)優(yōu)勢，積極開拓脫硫、脫硝、城市中水回用、廢水治理、噪音治理等市場業(yè)務，打響了天地脫硫、東發(fā)污水處理等服務品牌。
——發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)，靈活運用票據(jù)、委托貸款、理財產(chǎn)品、短期融資券等，保證了企業(yè)資金供給，降低了企業(yè)融資成本。3月2日，47億元“09浙能債”成功發(fā)行，創(chuàng)我省國有企業(yè)債券市場融資規(guī)模之最，成為新世紀我國發(fā)行規(guī)模最大的地方企業(yè)債券。
浙能集團能源服務業(yè)在整合與拓展中不斷壯大，逐步形成了環(huán)保建材、物流、電力工程建設、房地產(chǎn)、賓館服務以及燃料供應、檢修、財務金融、信息科技等業(yè)務格局。截至底，集團能源服務業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總額達到了98.5億元，凈資產(chǎn)近50億元，年產(chǎn)值達74.1億元，已經(jīng)成為集團公司不可或缺的組成部分和重要的支撐力量。
三、堅持改革創(chuàng)新，企業(yè)管理不斷邁上新水平。
管理出效率、管理出效益。浙能集團從本企業(yè)實際出發(fā)，根據(jù)形勢變化和“大能源戰(zhàn)略”要求，積極探索創(chuàng)新企業(yè)管理模式、管理方法、管理手段和管理機制，大力推進企業(yè)管理規(guī)范化、集約化、精細化，努力構(gòu)建精干高效科學的管理組織架構(gòu)，使整個集團公司管理水平不斷邁上新的臺階，管理效益連年上升。
（一）創(chuàng)新管理模式，著力優(yōu)化集團管控模式，企業(yè)精干高效的管理組織架構(gòu)基本建立。
浙能集團立足浙能實際，勇于創(chuàng)新、敢于實踐，大力構(gòu)建與“大能源戰(zhàn)略”相匹配、與企業(yè)發(fā)展相適應的管理組織架構(gòu)，在強化管控、提高效率方面取得了良好成效。
——建立“兩條主線、兩三層面”的管理模式，企業(yè)管理更加順暢高效。浙能集團直接管理的企業(yè)就達30多家，業(yè)務涉及電力、天然氣、石油、煤炭、金融、環(huán)保、房地產(chǎn)等諸多行業(yè)。集團公司剖析企業(yè)構(gòu)架、創(chuàng)新管理體制，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進一步明確集團與各類控股企業(yè)、各隸屬單位的權(quán)力、職責、義務，基本形成了“兩條主線、兩三層面”的管理模式，為企業(yè)高效有序運轉(zhuǎn)，提高管理效益奠定了堅實基礎。
對其他領域的企業(yè)，尤其是一些市場競爭性強、發(fā)展空間大的企業(yè)，推行戰(zhàn)略型管理，最大限度地激發(fā)了所屬單位的發(fā)展?jié)摿Α?BR> ——打破傳統(tǒng)管理架構(gòu)，嘗試板塊式管理，一次能源投資開發(fā)力量得到加強。隨著“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，企業(yè)發(fā)展對組織管理體系又提出了新的要求。集團公司積極應對，努力構(gòu)建扁平化、專業(yè)化、板塊化的組織管理架構(gòu)，進行了板塊式管理模式的試點，組建成立了煤炭及運輸分公司，整合了系統(tǒng)資源，提高了管理效率，大大推動了一次能源的投資開發(fā)。
（二）創(chuàng)新管理機制，突出考核激勵機制建設，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力進一步增強。
集團公司結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點和自身實際，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，制定并實施了以經(jīng)營責任制為中心，以安全生產(chǎn)責任制和黨建·黨風廉政建設責任制為兩翼的三維績效考核辦法，建立并實施了基于業(yè)績的集團(本站隆重推薦本站：)所屬企業(yè)領導班子成員分配管理辦法，促進了領導人員“兩手抓，兩手都要硬”，推動了企業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，不斷完善激勵約束機制，以重建集團本部績效考核體系和薪酬管理體系為先導，積極推進集團系統(tǒng)“三項責任制”改革，使企業(yè)內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力進一步得到了增強。
（三）創(chuàng)新管理方式，重點推行集約化管理，集團區(qū)域優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
集團公司以財務公司、富興公司、興源公司等企業(yè)和機構(gòu)為平臺，積極整合系統(tǒng)各種資源，全面推進集約化經(jīng)營管理，著力發(fā)揮公司區(qū)域優(yōu)勢和集團規(guī)模優(yōu)勢，大大提高了企業(yè)管理效率和管理效益。
——在資金方面，成立了國內(nèi)首家引入境外戰(zhàn)略投資者和首家國有控股的財務公司，充分利用其金融服務功能，加強資金計劃和平衡，提高了資金使用效率，降低了財務成本，強化了資金運營中的風險控制。至底，浙能財務公司歸集資金64.35億元，歸集率達90.53%，處于國內(nèi)領先水平。
通過電廠固體廢棄物綜合利用的集約化，進一步提升了企業(yè)效益。
——在電煤方面，集團公司加強供應鏈管理，利用所屬富興燃料公司統(tǒng)一和優(yōu)化煤炭采購、流通管理等，從整體上大大降低了發(fā)電燃料成本，提升了燃料供給的保障能力。
——在信息、新聞和行政服務等方面，集團公司也都成立了“中心”機構(gòu)，促進了要素專業(yè)配置，強化了服務能力，為企業(yè)提高管理效率和效益提供了有力支撐。
（四）創(chuàng)新管理手段，強化安全生產(chǎn)管理，發(fā)電機組可靠性、經(jīng)濟性主要指標一直保持全國領先。
集團公司堅持以標準化、精細化、科學化為基本要求，創(chuàng)新管理手段，強化安全生產(chǎn)，通過“三標一體”整合性貫標、危險源預測預控和安全性評價、應急救援體系建設，建立發(fā)電設備遠程集中診斷系統(tǒng)，應用鍋爐微有點火、等離子點火、機組調(diào)頻改造等新技術、新工藝，進一步提升了發(fā)電機組的安全性、可控性和經(jīng)濟性。各發(fā)電機組可靠性指標保持國內(nèi)先進水平，常規(guī)火電機組平均等效可用系數(shù)93.76%，等效強迫停運率達0.59%，連續(xù)五年低于1%。截止底，錢清電廠等4家單位連續(xù)安全天數(shù)已超過3000天，集團公司連續(xù)6年獲省政府安全考核優(yōu)秀。北侖二期三號機組、嘉興二期五號機組等8臺機組榮獲“全國火力發(fā)電可靠性金牌機組”稱號，獲獎機組比例連續(xù)兩年高居全國發(fā)電集團首位。在機組負荷率連續(xù)下降、大量老機組脫硫改造、煤耗大幅增加的情況下，全年平均供電標準煤耗從的334.5克/千瓦時降至的329.4克/千瓦時，繼續(xù)在全國保持領先水平。
四、堅持和諧發(fā)展，企業(yè)發(fā)展后勁進一步增強。
“大能源戰(zhàn)略”是科學發(fā)展觀在浙能的實踐。浙能集團在深入實施“大能源戰(zhàn)略”的過程中，始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展與人民利益相統(tǒng)一、與社會發(fā)展相融合、與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，全力以赴搶建電源，力頂重壓實施“綠色能源計劃”，義不容辭建設德政工程、扶貧項目，保障了經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，同時也為企業(yè)發(fā)展贏得了良好的外部環(huán)境，進一步增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。
迎戰(zhàn)“電荒”、搶建電源，緩解了用電緊張，促進了主業(yè)轉(zhuǎn)型升級。前些年，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，電力供給跟不上發(fā)展步伐，尤其是處在經(jīng)濟前沿的，電力緊缺嚴重制約了經(jīng)濟發(fā)展，影響了人民生活。浙能集團義不容辭，加快電力建設步伐，一大批大容量、高參數(shù)機組紛紛提前建成投產(chǎn)，極大地緩解了我省電力負荷供給能力不足的問題，為扭轉(zhuǎn)缺電的局面作出了積極貢獻，同時也加速了集團公司電力主業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，進一步優(yōu)化了集團系統(tǒng)的發(fā)電裝機結(jié)構(gòu)，提升了電力主業(yè)的競爭力。
倡導和諧、創(chuàng)建“綠企”，豐富了企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，提升了企業(yè)社會形象。浙能集團以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和自主創(chuàng)新型企業(yè)為目標，在全系統(tǒng)廣泛開展綠色企業(yè)、花園式工廠創(chuàng)建活動，美化了企業(yè)環(huán)境，提升了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和形象，目前已擁有錢清電廠、溫州電廠、蕭山電廠、長興電廠、蘭溪電廠和北侖電廠等多家“綠色電廠”。
研究利用國際清潔能源發(fā)展機制，實現(xiàn)了鎮(zhèn)海天然氣發(fā)電二氧化碳減排交易凈收益370萬。集團被評為省“811”環(huán)境污染整治工作先進集體、全省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)。
多管齊下、節(jié)能降耗，系統(tǒng)煤耗、油耗連年下降，經(jīng)濟效益和社會效益實現(xiàn)雙豐收。浙能集團堅持節(jié)能與發(fā)展并重、降耗與生產(chǎn)并舉，加強科技創(chuàng)新，積極引入應用先進技術和工藝，大力實施以大代小、供熱改造、循環(huán)用水、海水淡化、優(yōu)化燃燒等舉措，進一步節(jié)約了能源資源消耗，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。集團公司在裝機容量增加、脫硫力度加大的情況下，系統(tǒng)發(fā)電煤耗、點火助燃油耗依然連年下降，為我省建設“綠色”作出了積極貢獻，連年被評為全省節(jié)能工作先進集體。
以人為本、克服萬難，建成了灘坑水電站，勝利完成了省委省政府交付的扶貧重任。浙能集團堅持“以德立人，以能立業(yè)”的核心價值理念，將企業(yè)發(fā)展與社會和諧進步緊密聯(lián)系，關愛社會、奉獻社會，以大愛回報桑梓。根據(jù)省委省政府的戰(zhàn)略部署，克服種種困難，投入巨資，建成了我省重大幫扶致富項目、也是浙南地區(qū)人民盼望了幾十年的德政民心工程——灘坑水電站工程，帶動了5萬余名庫區(qū)移民下山脫貧。走和諧創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展之路，為浙能集團帶來了發(fā)展機遇，贏得了政府支持和社會贊譽，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
五、堅持黨建保障，軟實力極大地助推硬實力建設。
浙能集團創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷程是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的歷程；
是歷經(jīng)千辛萬苦，排除千難萬阻，實施“大能源戰(zhàn)略”，提升企業(yè)綜合實力的歷程；
是肩負政治責任、社會責任和經(jīng)濟責任，確保能源供給安全，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的歷程。多年來，浙能集團之所以能始終堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新，歸根結(jié)底，是與集團黨委多年來形成和倡導的黨建“五大工程”分不開的：
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個支撐企業(yè)戰(zhàn)略深入實施的“大黨建格局”。浙能集團黨委緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，全面推進企業(yè)黨的建設，通過建立健全黨建工作責任體系，整合和加強黨建工作力量，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，進一步延伸了黨建工作觸角，增強了黨建工作的吸引力、影響力和滲透力，初步形成了“大黨建”工作格局。在“大黨建”工作格局下，國企黨建優(yōu)勢得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)，對調(diào)動一切積極力量，推動企業(yè)科學發(fā)展，確保大局穩(wěn)定起到了鳴鑼開道、凝心聚力、保駕護航的重大作用，以生動實踐證明了“黨建也是生產(chǎn)力”。
通過深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，不斷提高領導班子和領導人員的思想素質(zhì)、政策水平和治企能力，培養(yǎng)和造就了一支“忠、勤、精、廉”的領導人員隊伍。廣大領導人員牢記責任與使命，面對危機和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略謀劃，科學決策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極推進，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強的領導保證。
在企業(yè)改革中解疑釋惑、化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍；
在企業(yè)危難時刻，利用一切積極因素，積極應對、力克時艱，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一支敢為人先、帶頭示范，特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍。浙能集團以實施黨員“亮化工程”為載體，加強黨員思想教育和民主管理，大力開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”、“黨員責任區(qū)”、“黨員1+幫帶”、“黨員政治生日”等活動，進一步增強了黨員的黨員意識和責任意識，提高了黨員隊伍整體素質(zhì)和修養(yǎng)。廣大黨在工作中以身作則、帶頭模范，關鍵時刻敢為人先、沖鋒在前，特別是在企業(yè)迎峰度夏、防汛抗臺、抗冰救災、搶修保電等非常任務中，不畏艱險、英勇奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為保障企業(yè)生產(chǎn)建設做出了重大貢獻。
在生產(chǎn)建設中獨當一面，奮發(fā)有為；
在技術攻關中，擔當重任，克難攻堅；
在行業(yè)大賽中，爭金奪銀，贏得榮譽，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，科學發(fā)展提供了強大的人才支撐和保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個以人為本、追求卓越的和諧文化氛圍。浙能集團以實施企業(yè)“文化工程”為載體，全方位推進企業(yè)文化的磨合和整合，建立了具有浙能特色的企業(yè)理念識別系統(tǒng)和標識系統(tǒng)，培育了關愛生命的安全文化、人企共進的家園文化、敬業(yè)奉獻的閃光文化、親近自然的環(huán)保文化、追求卓越的創(chuàng)新文化、依法治企的市場文化，形成了推動“大能源戰(zhàn)略”深入實施，促進企業(yè)和諧發(fā)展的文化氛圍。在這種文化氛圍里，廣大員工受到了正確引導和激勵，企業(yè)戰(zhàn)略決策化為了廣大員工的統(tǒng)一認識和自覺行動，企業(yè)發(fā)展動力更加強勁、步伐更加穩(wěn)健，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化導向、激勵、輻射和凝聚功能。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一道筑在人心、立在事前的“防腐墻”。浙能集團始終堅持加強黨風廉政建設不放松，強化黨風廉政建設責任制的落實，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制和內(nèi)控制度，著力抓好對“基建項目招投標、大宗物資采購、廢舊物資處理、大型維修項目、關聯(lián)交易、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、干部選拔任用”七大領域的監(jiān)管，不斷深化紀檢監(jiān)察信訪工作，廣泛開展廉政教育活動，大力推行企業(yè)與地方檢察機關聯(lián)合預防職務違法違紀，進一步健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，構(gòu)筑了一道嚴密的防腐墻，對確保企業(yè)人財物安全發(fā)揮了重要作用。浙能集團成立以來，在總額近800億元的控股項目投資中，沒有發(fā)現(xiàn)一起重大違法違紀違規(guī)案件。