總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自己的潛力，激發(fā)創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。在寫總結(jié)時，我們要注重條理性和邏輯性，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點和思路?？偨Y(jié)是學習和進步的重要途徑，以下是一些典型的總結(jié)范文。
反思會總結(jié)發(fā)言篇一
同學
們：
第一次月考已經(jīng)落下帷幕，經(jīng)過這一階段的
學習
，你們在自己的人生道路上又邁出了堅實的一步。在你們中間有壯志在胸、拼搏進取、敢為人先的優(yōu)秀生隊伍；有默默無聞、自立自強、不甘落后的進步生隊伍；有經(jīng)歷過風風
雨
雨仍在奮勇拼搏的勤奮生隊伍。課堂上、
班級
中、
校園
里都播撒下了他們辛勤的汗水，他們是我們泰山中學的未來和希望。
當然，在這次考試中，也有不少同學考試失利，
成績
不佳，老師想對你們說，
生活
中誰都難免遇到各種挫折和失敗。與命運抗爭，必須拿出
勇氣
、耐心和豁達的胸懷來。如果總是生活在失望和抱怨中，生命永遠不會撞擊出耀眼的火花。把自己從失敗的陰影中搬出來，到陽光中去，在藍天白云下，在花鳥清風里，你會又一次獲得新生，用果敢和剛毅的手，去打造明天的又一次輝煌。一個優(yōu)秀的人，他不僅從不向命運低頭，而且他會矢志不渝地不斷向命運挑戰(zhàn)！
成績優(yōu)秀的同學，你們用自己的實際行動向父母證明了你們的孝心，向老師證明了你們的努力，向同學們證實了你們的能力，應當受到大家的表揚與尊重?？荚囀Ю耐瑢W，是要從失敗中反思自己的差距，看一看我們的學習態(tài)度是否端正、學習目標是否明確、學習方法是否得當、學習的效率是否高效、學習的時間是否充足。當別人為我們樹立了榜樣，我們就要向榜樣看齊；當我們已經(jīng)意識到了差距，我們就要奮力追趕。
同學們，學習是一件苦中取樂的事，孔子說：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。只有把學習當作樂趣，變要我學為我要學，在此基礎(chǔ)上加上刻苦拼搏、持之以恒的品質(zhì)，就沒有學不好的知識，沒有解決不了的難題。學海無涯，唯勤是岸。有一句俗語說，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹和蝸牛。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐力默默前行。選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌。崇高的理想就像生長在高山上的鮮花，如果要摘下它，勤奮就是攀登的繩索。
第一次月考已經(jīng)結(jié)束，無論成敗，它都已成過去。展望未來，我們依然任重道遠。春種一粒粟，秋收萬顆籽。只要我們具有一種不服輸?shù)木?，一種參與競爭的精神，一種勇于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我的精神，相信期中一定會有更多成績優(yōu)秀和進步大的同學站在領(lǐng)獎臺上，體驗那份驕傲與自豪！
各位領(lǐng)導，各位老師、初二的全體同學們：
下午好！
今天我們在這里召開第一次月考成績總結(jié)會，看到那么多的學生因取得了優(yōu)秀成績而受到表彰，作為老師，我感到很欣慰，也很替他們高興。
其他
的學生也不要氣餒，只要你努力去做，即便是不能成為最好的，但你可以成為進步最大的。相信每一名學生都有一顆不服輸?shù)男?，對不對？在期中考試的檢閱到來之際，我送給大家三句話：
并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。 第二句：目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就一定會取得成功。最終的`長遠大目標，是由一個個切合實際的具體目標逐步遞進而實現(xiàn)的。因此，每個階段性具體目標的實現(xiàn)都關(guān)系到長遠大目標的實現(xiàn)。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結(jié)果與具體目標相比較。反思自己的目標，并進行合理的調(diào)節(jié)，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當?shù)慕谀繕?，在不斷的超越中成長自我，成就自我。
第三句：勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領(lǐng)沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想只能是幻想和空想。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，還需要常常反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在？我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關(guān)鍵的課堂學習環(huán)節(jié)，重視機械的完任務，忽視學習規(guī)律的總結(jié)和學習方法的研究，使學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們要時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲！
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反思會總結(jié)發(fā)言篇二
伴隨著元旦的即將到來，20xx年就要過去了，對于我們示范幼兒園的家長和孩子們來說20xx年是關(guān)鍵的一年，是有建設性的一年，回顧總結(jié)一年來家委會工作的情況如下：
我們示范幼兒園家委會在示范幼兒園領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在幼兒園老師以及家長們的大力支持配合下，逐步明確了家委會的工作職責與義務，努力構(gòu)建幼兒園、家庭、社會一體化的教育模式，促進了幼兒園與家長，家長與家長之間的親密聯(lián)系與融洽溝通，形成教育合力,確保幼兒園各項工作能健康有序地開展。
一、構(gòu)建隊伍，明確責任。
在各班班主任老師的推薦下，共選出選出家委會主任1名，副主任2名，家委會委員19名，組成家委會的組織機構(gòu)。結(jié)合幼兒園的實際情況，開展相關(guān)保育教育、膳食衛(wèi)生等的監(jiān)管工作。
二、分工合作，各司其職。
家委會在全體成員的努力下，各成員分工不分家，經(jīng)常性來園配合開展組織活動。積極出謀劃策，為收集教育資訊、了解教學改革動態(tài)、協(xié)助策劃各種親子活動、整合家長資源、督導幼兒營養(yǎng)膳食的配給、食品管理等工作，提出有效建議。秉持著服務家長、溝通家園的理念，家委會配合幼兒園先后開展了黃山市留守兒童關(guān)愛活動、防火預案大練兵活動、‘小小童年大大夢想’六一征文大賽活動以及環(huán)保小衛(wèi)士等活動。在此特別鳴謝王子爸爸副主任王鶴峰老師為組織和布置活動的辛勤付出，感謝所有家長們的熱心奉獻。
三、家長學校、共同成長。
為完善和拓寬家長與幼兒園之間的溝通途徑，創(chuàng)建一個家園交流的平臺，家委會創(chuàng)建了家委會qq群并協(xié)助大部分班級創(chuàng)建了班級qq群，從而讓家長從多方面了解幼兒園工作，使家長不僅能夠及時和老師溝通掌握孩子的最新情況，而且家長之間也能夠充分的交流，分享經(jīng)驗和快樂。家委會成員不僅通過家委會qq群分享各自的工作心得，還不定期在各自所在的班級qq群對家庭教育中出現(xiàn)的問題進行討論，向家長講解先進的家教理念，受到了家長們的一致好評，使家長、孩子、學校共同受益、共同成長。
家委會在摸索中稚嫩地做了以上一些工作。我們沒有經(jīng)驗，但是我們不缺少熱情；
我們沒有制度，但是我們不缺乏自律；
我們沒有人才，但是我們不缺乏智慧。我們所有的努力都是為了孩子們生活得更快樂，家委會將在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng)，協(xié)助學校和老師辦更多的事，出更多的力，讓我們一起努力吧！
反思會總結(jié)發(fā)言篇三
通過加強家委會自身建設，積極發(fā)揮家長委員會溝通、服務、監(jiān)督、參與、管理的作用，開展豐富多樣的課外活動，使家庭教育、學校教育和社會教育緊密配合，為x班的孩子們美好的明天獻計獻策。
二、工作目標。
1、轉(zhuǎn)變家長家教觀念，提高家長指導能力，倡導合理、多層、多元、多樣、多角度、全方位的家庭教育指導模式。
2、培養(yǎng)孩子理解老師、理解父母，了解社會。
3、發(fā)揮家委會的指導、管理、互動作用，構(gòu)建和諧家庭和社會。
三、家委會的組織管理。
1、設立家長委員會，主要管理人員三名，輔助教育人員5名，每學期期初進行家委會換屆改選。
2、家長委員會每學年結(jié)合學校工作的實際，不定期召開家委會議，配合老師一起參與到學校工作中去。
3、負責班級陽光基金管理，每學期期末進行賬目公開。
四、具體工作。
1、通過愛心基金、班會、社會實踐活動等平臺及時反饋家庭教育的信息，收集并反映家長對學校工作的建議和意見，以及孩子在成長過程中遇到的困擾等，協(xié)調(diào)并參與班級管理。
2、開展家長志愿者活動。構(gòu)建一支具有先進理念的家長志愿者隊伍;同時根據(jù)各自特長，拓展班級教育領(lǐng)域，開闊學生視野。
3、借助班級qq群以及家校通平臺，及時與家長交流、溝通，為培育孩子創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。
4、發(fā)揮每一個家長的資源、特長及組織能力，配合班主任老師組織同學們喜聞樂見的班組活動，提高同學們社會知識水平及社會活動能力。
五、本學期工作總結(jié)。
1、召開家委會會議，進行工作分工;討論并制定工作計劃。
2、根據(jù)學校家委會的要求，組織同學們成立班級愛心基金。
3、部分家委會成員參加學校家委會組織的工作及家長志愿者活動。
4、在家長的大力支持下，配合班主任老師組織同學們開展海水養(yǎng)殖科普社會實踐活動。
5、按照學校家委會的安排，組織部分家長參與學校“課堂教學開放日”活動。
6、組織部分家長參加區(qū)婦聯(lián)組織的家庭教育講座，提高家庭教育水平，提高家長家校溝通互動的水平。
反思會總結(jié)發(fā)言篇四
各位老師、同學們：
大家好!今天，我們在這里召開期中考試總結(jié)表彰大會，在這里，我借此機會向辛勤耕耘在我校教育教學戰(zhàn)線上的廣大教職員工表示衷心的感謝，并代表學校和我個人向受表彰的同學們表示熱烈的祝賀!
一、宣讀全校各班各科及格率及紅色率。
二、分析總結(jié)本次考試。
評價學生的考試成績及考試情況。
學生的學習成績的及格線也定為60分，那么，你們心中永遠要有60分這個概念，我們以百分制來衡量你們的成績，當然，你也不要忘了100分，應該說60分，作為你們來說，是你學業(yè)成績的一個基本要求，100分是你的奮斗目標，(這里的100分是把成績折合成100分)古今中外，人們都不約而同地在時間、面積、生理、等各種不同的領(lǐng)域里，多次選用了60這個數(shù)字，可見，60，真是一個神秘的數(shù)字。外國發(fā)明創(chuàng)造的鐘表，60秒為一分鐘，60分鐘為一小時，用到了60這個數(shù)字。中國人發(fā)明的60平方丈為一畝，，也用到了60這個數(shù)字，而今人的退休年齡也是60歲。既然生活中有這么多的60，我們學生也應該正確看待60分。(根據(jù)實際情況評價學生的分數(shù))。
學生要在不斷的總結(jié)和反思中提高學習技能，所以考試完要寫總結(jié)?？偨Y(jié)的目的不是寫一篇文章交上來，是為了自身的發(fā)展。(評價學生的總結(jié)：成績=付出+科學的學習方法;帶著問題學，在學中反思，在反思中追思)做家長的用物質(zhì)激勵學生，(興趣是最好的老師，興趣會伴你走向成功之路)考砸了就大罵，不分析原因。
關(guān)鍵詞：三苦兩樂(興趣、老師)自信與自行車(不能、不敢)兩個夢(命運在自己之手)10臺的廣告(高度、角度{6根火柴，擺4個三角形}、尺度)自己的亮點(秋天、果實、落葉)所有的學生都是天生的學習者學習風氣(美國：羅森塔爾效應)。
2
各位老師，各位同學：
大家好!今天，學校召開期末考試總結(jié)表彰大會，首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次期末考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀.
同學們，緊張的期考試已落下了帷幕，優(yōu)異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。學校為你們?nèi)〉昧钭约簼M意的成績而感到高興，也為自己付出的.勞動有所收獲而感到欣慰。
同學們：一份耕耘，一份收獲。我聽到了你們瑯瑯的讀書聲;我看到了中午剛吃完飯，大家又放棄了休息的時間，爭分奪秒地坐在教室里專心致志地聽講;課后，很多同學更是放棄了看電視、玩耍的時間，用于復習功課，這是何等可貴的學習精神啊!
教師們，你們辛苦了!你為了提高你的學生學習成績，你常常披星戴月、挑燈夜戰(zhàn)。有些老師的孩子還年幼，年幼得還在學走路，可是我們的老師沒有時間去照顧，把更多的關(guān)心和愛，給了我們的學生我常常夜深人靜時還在思考一個問題，什么是園丁精神?這就是一種最有力的詮釋。像這樣愛生勝過愛子的教師，我們學校很多，如：李春秀教師，熊小教師，盧嗣宏教師，李雪松教師，楊冬梅教師，田宏軍教師，湯冬梅教師等等。同學們，請用熱烈的掌聲來表達對這些優(yōu)秀教師的敬意!
最后祝全體師生學習進步，工作順利，牛年大發(fā)，新年快樂。
反思會總結(jié)發(fā)言篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教師們:。
大家上午好:。
有人曾說過這樣一段話:教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，如何教學生做一個真正的人，這既是教育的出發(fā)點，也是教育的過程，還是教育的歸宿，離開了培養(yǎng)人這一點，教育也就不復存在。這句話包含著這樣一個道理:教育必須"以人為本、方能興教育人"。也就是說，教育必須在"尊重、理解、關(guān)心和信任"的基礎(chǔ)上進行，才能真正實現(xiàn)教育的目的，即"發(fā)現(xiàn)人的價值"、"發(fā)揮人的潛能"、"發(fā)展人的個性"，使孩子們成為"和諧的人"、"完整的人"、"全面發(fā)展的人"。
那今日的我該如何做一個教師呢古人說天地君師親，可見為教師是倍受尊崇，之所以如此，就是教師有極好的人品。因為"教育的最終目的為明辨善惡與真?zhèn)?，并使人傾向于真與善，排斥惡與偽。"所以教師有"教給學生怎樣做人"的重大職責。打鐵還需自身硬，教師的人格魅力無時不在影響著他的學生，所謂"身教重于言教"益出于此。師德不但能夠感染學生，也能為教師樹立起自我的教學形象，進一步增強課堂教學效果。"安其學而親其師，樂其友而信其道"。
所以，教師首先要嚴于律己，公平，公正，言行一致，堅持原則，有錯就改，心胸豁達，莊重熱情，同時還要有一顆愛心。要"嚴"字把關(guān)，"愛"字當頭，這樣，他才能贏得學生。如果說過去的教育是以單純的知識傳授為主的應試教育，那么現(xiàn)代教育越來越以人的本身發(fā)展為教育目的。然而即使這樣，熱愛學生仍然是教育的一個永恒的命題，古往今來的優(yōu)秀教師無不熱愛自我的學生。教師是愛的職業(yè)，從事的是愛的教育。這是世界上最博大、最深廣的愛，這樣的愛能容下一切，能融化頑石、能點鐵成金。都說母愛無私，其實最無私的應當是師愛。在現(xiàn)代教育中，熱愛學生自然具有了時代的特征。
有人說過:"如果說教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量，那么教師的愛心是成功的原動力。"能夠說，教師的愛心能使學生更健康的成長。愛學生就要公平地對待學生，愛學生就要尊重學生的人格和創(chuàng)造精神。將學生放在平等的地位，信任他們，尊重他們，視學生為自我的朋友和共同探求的伙伴，在傳授知識的同時教會他們?nèi)绾巫鋈?陶行知先生說得好，"捧著一顆心來，不帶半根草去"。這正是教師無私奉獻愛心的典范。
進入新世紀，當人們的價值觀、人生觀改變的同時，教師所面臨的一些老問題變成了新問題，而更多的新問題則層出不窮。應對信息技術(shù)給人們的學習方式、交往方式所帶來的深刻變革，應對金錢至上物欲橫流的社會，教師要能抵御誘惑，守得住寂寞，要有一顆冷靜平常心。不要只看腰纏萬貫，風流瀟灑，也要看到身敗名裂，鋃鐺入獄，甚至丟了小命的。他有他的幸福，我有我的歡樂，教師就要志存高遠，趣避庸俗，"不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴"，潔身守志，獨立于世。這正是教師這一職業(yè)的特殊性決定的。做不好人也教不好學。所以，做一個好教師崇高的師德是第一位的，要一身正氣，為人師表。
陶說過，他并不稱贊某教師講課時有怎樣的最高藝術(shù)，"最要緊的是看學生，而不是光看教師講課。"一堂課究竟怎樣上傳統(tǒng)教學中教師是課堂的中心，教師牽著學生走，學生圍繞教師轉(zhuǎn)。長此以往，學生習慣被動地學習，學習的主動性也漸漸喪失。顯然，這種以教師"講"為中心的教學，是不利學生的潛能開發(fā)和身心發(fā)展的。
比如常見的語文閱讀教學，教師過多的講解、分析和說明常使學生感到枯燥乏味，從而喪失了學習的進取性。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，從教學觀念上來看，教師仍然把自我作為教學的中心，擔心學生讀不懂課文，于是就包辦代替，結(jié)果適得其反。在21世紀的教學過程中，教給學生科學的思考方法將比簡單的傳授知識更重要，方法能夠使學生受用終身，也能夠使學生在某種程度上超過教師。"在本世紀，傳統(tǒng)的師生關(guān)系將發(fā)生變化。教師將更多的在思維方式與知識的導向性上給學生以指點。教育不能再象以往那樣，只會知乎者也，再也不是灌輸，不是表演，是以學生發(fā)展為本，讓學生學會學習，學會創(chuàng)造，學會共同生活，學會審美，構(gòu)成可持續(xù)發(fā)展的教育。
反思會總結(jié)發(fā)言篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教師們:。
大家上午好:。
有位名人說過，教師的高尚不在于他培養(yǎng)了多少科學家、藝術(shù)家，而在于他的細微之處，以高尚的師德影響人，培育人。造就具有創(chuàng)新的新一代，是歷史賦予我們的神圣使命。
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。
師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的。
1.愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。
教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。
教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
2.熱愛學生、教書育人是師德的核心。
熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等、親密的師生關(guān)系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎(chǔ)。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。
愛學生，怎么愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”。好多教師都認為，學生的優(yōu)點，不夸跑不了;學生的缺點，不批改不了。因此，他們總是批評、訓斥、否定學生，而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實，在老師的眼里不應有教不好的孩子，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。
3.更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展。
要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學，而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。
4.以身作則、為人師表是師德的人格力量。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
5.終身學習、不斷進取是師德的升華。
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。
我們的路還很長，不管有多坎坷，只要你把它當作一次經(jīng)歷，一次磨練，你會為你比別人的經(jīng)歷豐富而自豪，你會為自己經(jīng)受得住磨練而驕傲。
反思會總結(jié)發(fā)言篇七
各位老師，同學們：
緊張的期中考試已經(jīng)落下帷幕，今天在這里隆重召開總結(jié)表彰大會，首先請允許我代表校區(qū)領(lǐng)導班子向辛勤耕耘的老師們表示最真摯的謝意，同時向這次考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示最熱烈的祝賀。
老師們，同學們，本學期在胡校長的領(lǐng)導下我校全體師生攜手共進，奮力拼搏終于贏得了整體質(zhì)量跨越提升的大好局面，更令人可喜可賀的是有許多同學和許多科目的成績與往年同時期相比大幅度的提高和進步。為了促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升，今天我打算圍繞三個話題和大家一起交流。
一段考基本情況分析：
這次考試我校區(qū)整體成績良好，語文科目43個班有個班的及格率達到100%，最低也達到95%以上。特別是一年級語文和六年級語文，以及六一、六二、六三班英語的及格人數(shù)幾乎都是100%。這充分說明學生整體水平得到均衡發(fā)展，同時也表明這些任課老師在后進生的輔導上下了一定的功夫，并收到了顯著的效果。優(yōu)秀率最為突出的是六年級語文達到97%，一語、二語均達到93%,四語、五語一數(shù)、五數(shù)、六年級品德、科學、英語也都超過85%;特優(yōu)率一語、二語、六語、五數(shù)、六數(shù)均達到65%以上，低分率各年級各學科也只是寥寥無幾;平均分大部分班級也遠遠超過了預期值。更值得我們驕傲和自豪的是4個科目有6個班的總評成績占據(jù)一校三區(qū)的榜首，特別是二年級數(shù)學組在組長李香蘭老師的帶領(lǐng)下，在全組形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣和一種竟先向上的合力，全組同志無不辛勤努力，任勞任怨，全心全意撲在學生身上，終于換來了前所未有的好成績。在一校三區(qū)排名中分別列入前三名的依次是二七班李琴老師、二一班彭鳳榮老師、二二班李香蘭老師。還有五五班語文楊慧先老師，三六班數(shù)學王珍老師，六三班英語肖花溪老師，她們以踏實苦干、求真務實的工作態(tài)度獲取了一校三區(qū)第一的殊榮。還有一年級語文組組長史麗率領(lǐng)全組姐妹們又一次摘下了“優(yōu)秀教研組”的桂冠。除此之外5個學科有88個班次被評為“學科優(yōu)勝班級”，30位教師榮獲“優(yōu)秀教師”稱號，同時也涌現(xiàn)出1500多名優(yōu)秀學生:像一年級的李攀、付舒、王玉濤;二年級的金詩媛、柴林鵬;三年級的歐陽希月、尚鴻飛;四年級的趙一曼、葉小凡;五年級的全浩、周松;六年級的王勇政、史穎等310名學生被譽為“最優(yōu)學習標兵”。當這些稱號侵襲我們耳朵的那一刻我深深的感到它們不僅僅是稱號，而是優(yōu)秀的象征，也是學習的榜樣。另外像六年級的葉小軍、劉春鵬、張瑞杰、任桂榮、王爽、杜寒等35位同學在上次月考之后，找差距、定目標不同程度地努力使本次成績大幅度的提升，這次也被評為“進步之星”，學校同樣要為他們大力表彰，并為他們照相，讓他們獲取的喜悅永遠定格在美好的瞬間。
同學們，半期來你們付出了努力，收獲了成功;你們?yōu)⑾铝撕顾彩斋@了喜悅。然而在奮斗的路上你們并不孤單，為了提高你們的學習成績，許多老師也常常披星戴月、挑戰(zhàn)夜燈。像馬杰、李雪霞、姬雪琴、張可、史麗、付曉麗等許多老師他們的孩子雖然年幼可是每天早讀在7:20分之前也同樣早早地進班輔導;像李琴、彭鳳榮、李香蘭、杜靜、王晶、王靜雅、劉文婉、賈曉娜、張曉麗、王珍、等十幾位教師日復一日總是最先在校園里出現(xiàn)她們匆匆上班的身影。還有董秀慧、趙婉平、李香蘭、梁紅先、王海茹、劉秋峰這些老教師們老當益壯從不講條件，不求照顧長年累月默默耕耘在三尺講臺上，并以優(yōu)異的成績詮釋了她們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神。還有李一平、肖迪、王靜雅、王晶、王艷、楊欣榮、柴少英、周欣、程明琴、夏媛媛這些年輕族們盡管她們初出茅廬但她們虛心好學，善于向老教師們?nèi)￠L補短，填補自己教學中的空白。同學們，我校有這麼一大批優(yōu)秀教師群體，你們進入一小讀書是多么明智的選擇，應該加倍的珍惜。
我建議讓我們再一次用熱烈的掌聲向這些優(yōu)秀的教師們致意最崇高的敬意。
第二存在的共性問題。
縱觀全校考試成績及試卷分析的情況，雖然我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績但還凸顯許多共性的問題：語文試卷上大部分學生的書寫欠工整、規(guī)范和美觀，基礎(chǔ)知識掌握不扎實，理解分析短文的能力薄弱，習作中反映出的表達能力不強。數(shù)學中審題不夠仔細，理解問題能力不均衡，思維靈活性欠缺，計算馬虎失分現(xiàn)象嚴重。作圖題不習慣用鉛筆、直尺等作圖工具。英語中表現(xiàn)為單詞書寫不規(guī)范，甚至26個字母還不能正確地書寫出來，更不用說大綱要求牢記的單詞掌握得不夠牢固?？茖W上主要對自然事物關(guān)心少積累差。品社上對一些社會常識不下功夫記憶，結(jié)果似是而非等等;同時也會看到有些成績與其他校區(qū)比還有很大的差別，要想迎頭趕上還需要下一番苦功。
第三借本次大會向同學們提出幾點要求：
1、學習要勤奮刻苦。有專家表明人的先天智力因素沒有多大的區(qū)別，要想取得成功只有靠后天的努力。假若你的成績不理想，不是你的智力有問題，而是你的學習態(tài)度不夠端正，學習習慣的養(yǎng)成不如別人好，勤奮刻苦的程度不比他人強。同學們，請相信，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你幾分苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。
2、學習要講究方法。
好的學習方法是成功的基石。大多優(yōu)秀的學生在學習上注意做到“三先三后”“三戒三倡”。這“三先三后”的學習方法是：先預習后聽講，先復習后做作業(yè)，先獨立思考后請教別人。這做法同學們并不陌生，但不少同學就是不愿意去實踐，往往是嘴巴喊難，行動懶惰不去嘗試，當然不會有收獲。其實實行“三先三后”的學習方法突出表現(xiàn)在我們學生對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。這種自學能力一旦形成，學習的被動局面就有可能改變，學習的成績就有可能上升.并且良好的學習方法和習慣的形成也必將為你今后的深造和事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎(chǔ),它將使你受益無窮。
“三戒三倡是：一戒把學習當做苦差事，缺乏學習興趣，提倡對知識的追求，對知識的啟迪;二戒過多的單純的死記硬背，提倡掌握規(guī)律的理解記憶;三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性和深刻性。
3、要時刻用目標激勵自己，相信我能行。
目標是學習的動力。下一階段迎接我們的是期末考試，我們的任務是上好新課，完成好學習常規(guī)任務，搞好后期復習備考;我們的目標是：在期中考試的基礎(chǔ)上穩(wěn)步提高，再創(chuàng)佳績。這就要求我們每個同學都要樹立自己的學習目標，并不斷用自己的學習目標去鼓勵自己，這就是學習的內(nèi)在動力。具體地說就是要制定好學習計劃，合理分配好學習時間，將自己的目標落實為平時一點一滴的積累，只有這樣才能繩鋸木斷，水滴石穿;也只有這樣將來才能成為時代的棟梁。另外還要正確地對待這次考試，這次考試并不是句號，它是我們學習的加油站和檢修點。我們要從短暫的喜悅中走出來，從暫時的懊喪中站起來，做到勝不驕，敗不餒及時調(diào)整好自己，為下一次考試做好準備。我相信，到那時有更多的同學會用自己的汗水贏得更加熱烈的掌聲，憑借自己的勤奮能換取更加興奮的喝彩。
老師們、同學們，這次期中總結(jié)表彰大會又是一個新的起點，希望能通過此次大會激發(fā)起大家爭先創(chuàng)優(yōu)意識，再掀學習新高潮。要記?。捍悍N一粒粟，秋收萬顆籽。讓我們奔著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲爭取期末考試再上新的臺階。
謝謝大家。我的講話完了。
反思會總結(jié)發(fā)言篇八
各位學生家長，各位老師，全體同學們：下午好!
今天，我們懷著滿腔的熱忱，迎著明媚的陽光，在這里舉行期中考試總結(jié)表彰大會。期中考試已經(jīng)落下帷幕，我很榮幸能夠在這樣一個光燦爛的午后和大家相聚在此。首先我們應該向今天到會的各位學生家長表示熱烈的歡迎!向在本次期中考試中獲得表彰的同學表示熱烈的祝賀!
緊張的期中考試已淡出我們的記憶,但我要提醒同學們不能忘了總結(jié)反思。這次考試,我們每一位同學都經(jīng)受了成功、失敗和痛苦的洗禮,得到了磨練、反省和升華自我的機會,這正是我們最大的收獲。今天會議的主要內(nèi)容是總結(jié)表彰。會議的目的就是希望全校學生認清形勢，查找差距，理清思路，振奮精神，凝心聚力，為全面提升學校教育教學管理水平，提高教育教學質(zhì)量而不懈努力。這次期中考試我們通報并張貼了初中各年級各學科及總分前30名學生名單，年級總分前10名的同學今天受到了表彰。小學表彰了班級總分前6名學生，其中3-6年級的總分還包括英語成績，這說明了我們學校已經(jīng)把小學英語教學納入常規(guī)。這些成績的取得，更多是我們老師付出了辛勤的勞動與同學們刻苦勤奮的結(jié)果。同學們,我們要正確面對考試成績”不以物喜,不以己悲“，對這次考試取得成功的同學,你們要繼續(xù)保持，因為無論是誰,都不可能完美無缺,也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露。應該說,良好的開端只是成功的一半,那另一半就是你要善于總結(jié),不停地反思,不停地拼搏。對于成績不理想的同學來說,考試失利也未必是壞事,失敗是一支清醒劑,失敗乃成功之母，是你走向成功的動力。下面我講三個方面：
一、學校面貌煥然一新，教學成績明顯上升。
今年暑期教育局投入130多萬元，拆除了我校原先的兩層樓房和四間教師寢室，新建了一幢面積1300多平方米三層樓房，我們的初中部已經(jīng)在開學前搬進了新的教室上課，教師也有了新的辦公環(huán)境。我們的每個教室安裝了11盞電棒和4臺吊扇，其中，九年級的兩個教室還安裝了柜式空調(diào)。學生的學習環(huán)境有了很大改觀。再看，我們一樓那投資近10萬元的標準化的物理和化學實驗室，為我們以后的理化試驗操作演練提供了良好的條件。我們的遠程教室已經(jīng)可以上課，我們的電腦教室即將可以使用。
標準化的水泥籃球場已經(jīng)建成，全校師生有了活動的場所。我校的男女生寢室均為庭院式，學生住房好于教師，學校把最好的房子讓給學生。在校學生實行封閉式管理，上課期間學校大門關(guān)閉，晚上熄燈之后男女生寢室鐵門上鎖，女生寢室學校還聘用了寢室管理員，男生寢室有校長親自參與管理。尤其可以看到我們的學生也有了良好的生活環(huán)境。同學們：學校就是你們的家，老師就是你們父母，你們是”永不凋謝的花朵“。請相信我們：你是”劉大龍\"我們也會把你教好的!
學習環(huán)境和生活環(huán)境改善了，我們的學習成績怎么樣?開學以來，我們先后舉行了兩次考試。下面我們就來分析這兩次考試的情況：
九年級:上一屆第一次月考600分以上9人，其中620分以上4人，這9人在今年中考中基本上都以正取分數(shù)被毛中錄取。本屆九年級第一次月考600分以上達14人，620分以上達10人。上屆期中考試600分以上兩人(徐倩和陳愛君)，今年中考分數(shù)均在700分以上，被毛中重點班錄取，享受三年學費全免待遇。今年期中考試600分以上22人，其中640分以上10人。去年中考我校在金安區(qū)54所農(nóng)村中學中排名第18位，得到了教育局的表彰，2011年的中考我們是成功的。通過以上的比較，我們這一屆的畢業(yè)班比往屆要好得多，學生勤奮好學，班主任和授課教師對工作能夠認真負責，相信2012年的中考會更加輝煌。
七八年級：七年級第一次月考前三名分別是黃若蘭，胡勁松，黃煥，七一一人，七二兩人，前十名七一六人，七二四人。期中考試，前三名分別是黃煥、熊陽、朱守東，七一兩人，七二一人，前十名各占五人，兩班成績相當，學科成績均衡，競爭特別激烈。八年級，兩班差距越來越小，八一班在第一次月考中，前三十名總積分高于八二班，期中考試前三十名積分八二班又高于八一班，兩班學生都有一種不服輸?shù)木?，相信以后的競爭會更加激烈?BR> 小學部：在這兩次考試中，很多班級的學科及格率達到了百分之一百，小學英語教學正?；?，小學部的教學成績已經(jīng)位于張店鎮(zhèn)的前列。
反思會總結(jié)發(fā)言篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教師：
大家好!
新時期師德師風整訓的學習使我受益匪淺，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。所以，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。
在依法執(zhí)教方面，本人從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。時刻以黨員的要求來約束自我，鞭策自我。
在愛崗敬業(yè)方面。僅有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。一向以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。一向以來，我以校為家，本著校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，干好本職工作，從不撂挑子，只要是領(lǐng)導安排的任務，盡自我的努力保質(zhì)保量地完成。
在熱愛學生方面。愛與職責是師德之魂，體此刻既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。此刻時代變了，社會復雜，學生思想變化大，可是新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我們必須改變傳統(tǒng)的教育觀，我努力做到在關(guān)愛與嚴格要求學生上把握好分寸，學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
在嚴謹治學方面。認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫忙、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
在團結(jié)協(xié)作方面。我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律，我不單單注意自我在學生心目中的形象，主動調(diào)解班主任與學生之間的摩擦，同時也注意樹立其他科任教師在學生心目中的形象，維護科任教師在學生中的威信，不在學生面前議論科任教師的“長短”。就是學生對別的教師有什么誤解，我也主動幫忙解決。
在廉潔從教方面。我一向認真做為人民靈魂的工程師-教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向?qū)W生推銷學習資料，從中獲取回扣等等不正之風現(xiàn)象時有發(fā)生。從不做加強學生經(jīng)濟負擔的事。不收禮，不吃請，不叫家長辦事。
在為人師表方面。作為一名教師，我深深體會到自我的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自我的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自我的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自我要嚴于律已，堅持良好的生活習慣。
經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自我還存在著諸多不足及根源：
(一)教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度，其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
(二)業(yè)務有待提高，本人多年從事中高年級數(shù)學科教學及電腦教學，此刻已是新教材，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，還不能更熟練地駕御各極教材，不能與時俱進，其根源于思想僵化，仍不夠進取。
(三)教研力度不夠，本人雖然是我校數(shù)學科骨干教師來，對年青教師仍是輔導不夠，只是在本校聽聽課，評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結(jié)下來，沒有制訂好培訓計劃，繼續(xù)與年青教師們探討，同時很少寫教研論文;只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學管理任務重，時間少，寫作水平低，指導經(jīng)驗不夠，不善于積累。
(四)教學有分心的現(xiàn)象，有時因為離家庭較遠，自我卻住在學校，難免會加倍思念家人，牽掛愛人，盡管多年來沒有影響到學生的成績，可是如果能一心一意地工作，也許會更出色。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十
各位家長、老師、同學下午好：
一學生的學習與考試方面。
二教師教學方面。
一、學生的學習與考試方面。
在這次考試中有許多同學，取得了可喜的成績，在這里我真誠的祝賀他們。其實，期中考試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結(jié)。也是對各位同學學習態(tài)度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經(jīng)驗的檢查和總結(jié)。這次期中考試的成績絕大部分同學達到了預期效果，但也有部分同學還存在一定差距。說一千道一萬這與我們?nèi)w教師辛勤教育，教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收獲。
在今年的全市保送生考試中，我校的白麗娜、康佳、朱瑜、雷喜東、邵聰聰、謝剛剛、王琪、朱新華、思興9名同學考入橫中示范班。這在基層中學中，我們穩(wěn)坐第一，若以人均比例算，我們?nèi)h前茅，當然九年級當中還有一批成績優(yōu)秀的學生潛伏我們當中，我今天就把他們給暴露出來，白調(diào)調(diào)、王鑫等同學就是下一次考榆中奧賽班的主還有雷聰、楊妮妮、白學學、王文慧等還有機會沖擊橫中示范班。這些同學給我們七八年級同學做了一個榜樣，開了一個好頭，當然我們七八年級同學中也涌現(xiàn)出一批基礎(chǔ)扎實、天賦突出的學生如;邵曉玲、白志國、賀毛毛、王菊、思小軍、孟文、高凡凡、王對俄、高珊珊、朱娜、楊騰、王悅悅等，祝賀你們在這次考試中取得好成績，繼續(xù)努力明年后年的榆中奧賽、橫中示范班等著你們，其他同學更應該努力爭取加入他們的行列中。
以上這些同學之所以能成為我們的學習榜樣，是因為這些同學平時學習刻苦、方法正確、態(tài)度端正、能嚴格要求自己，有樂于奉獻的精神。同時與我們班主任、課任教師辛勤勞動分不開的。有許多班主任利用課余時間找同學們談話交流，耐心啟發(fā)誘導，幫助同學們樹立信心。有許多課任老師充分利用空閑時間精心輔導。這些同學都值得我們在座所有同學學習，平時，應該以他們?yōu)榘駱?，向他們看齊，力爭自己在各個方面有更大的進步。
下面就今后的學習情況給同學們提兩點要求：
一、)端正學習態(tài)度，明確學習目的。
樹的方向由風決定，學習的態(tài)度由自己選擇，一個良好的學習態(tài)度可以領(lǐng)著你走向最耀眼的成功點，給你的未來插上一雙飛翔的翅膀，讓你的成功盡在咫尺，可想而知，一個消極心態(tài)的學習者要想過五關(guān)斬六將，想在事業(yè)取得成功，那是何等的妄想，良好的學習態(tài)度不是來自空想的口號聲，也不是來自于一時的行動，此乃長期積累的結(jié)果。要想端正學習態(tài)度，首先你要學會懂得控制自己，自控能力的強和弱直接可以影響到你的成敗，態(tài)度是你自己去控制的，不是說端正就能端正的，好好的練練你的對誘惑的忍耐力吧，練好了，你就是強者，控制好了就可以事半功倍了。如“我要讀書”和“要我讀書”，就是態(tài)度的.決定性問題了，你現(xiàn)在學習的目標和目的是什么，這很關(guān)鍵，你應該常常問問自己，為什么要讀書，現(xiàn)在強者生存，劣者淘汰，是很正常的規(guī)律，想通了就行，懂得學習的目的性和方法性，你將不會感覺學習是那么累的事了。學校召開期中考試總結(jié)大會，其主要目的要求同學們端正態(tài)度，明確目的。
二、加強各科的學習。
充分利用好屬于自己自由支配的“三個時間段”，即，早點前、兩飯后大部分時間由自己決定。所以要把握好，利用好，才能效果好。俗話說：“一日學，一日功;一日不學，十日空。但是，仍然有部分同學三分鐘熱度，白白浪費時間。甚至就連課堂上都不認真，不能按時完成作業(yè)。這種壞毛病，不良習慣一定要改掉。
同學們，期中考試不是學習的終點，而是學習的“加油站”、“維修站”，所以我們不能松一口氣，要加一把勁，找出自己的學習的不足，繼續(xù)制定下一階段學習目標，因為目標是我們前進的動力。沒有目標就好像大海航船失去方向。希望各位同學能在下階段勤奮好學、樹立信心、多動腦筋、下定決心，使自己的成績再上新臺階。
二、從教師教學方面進行總結(jié)。
一)、加強教學常規(guī)管理，重實效。
1、前半學期我們堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。后半個學期我們的原則不變，思想不變，不斷的深入改善。
2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關(guān)鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目標;有具體的教學內(nèi)容;有連貫而清晰的教學步驟;有啟發(fā)學生積極思維的教法;有合適精當?shù)木毩?，并提倡寫教后記?BR> 3、認真開展課外興趣小組活動。要求科任教師組織興趣小組。開展活動有方案、有開展時間、地點。引導組織學生參加課外活動，開闊學生眼界，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生的實踐能力、創(chuàng)造能力，使學生成為“合格+特長”的新型人才。針對上學年有些興趣小組活動流于形式的做法，將興趣小組落實到人、時間、地點、科目，制定課外興趣活動小組安排表，教務處有閆主任專人負責檢查，使工作具體化。半學期以來，課外活動小組取得了較好的成效。
4、在德育處領(lǐng)導下我們?yōu)閷W生建立了《學生成長檔案袋》，探索操作性較強的檔案袋評估辦法，發(fā)揮《學生成長檔案袋》在新型評價中的作用，為《學生素質(zhì)報告手冊》的評價與填寫提供依據(jù)。
5、加強學?，F(xiàn)有教學資源的管理和開發(fā)，發(fā)揮實驗室、電教室、圖書室的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務于教學，不斷提高服務水平，加強對圖書室、實驗室、電教室等教輔部門工作的指導，充實電子計算機及多媒體教學設備這學期我們又增加兩套多媒體設備，加強課堂教學與信息技術(shù)的整合，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的作用，提高教學效果，建設并加強校園多媒體網(wǎng)絡的使用，并指導督促檢查教師使用現(xiàn)代電教設備，以適應現(xiàn)代化教學的需要。半學期以來多媒體教室上課達40多節(jié)。
6、抓好理、化、生實驗工作，實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗匯總造表，注明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好。保持實驗室和儀器的衛(wèi)生，為師生服好務。九年級理化生實驗考試我們的成績?nèi)h前列，這足以證明我們實驗設備齊全，學校和理化生操作實驗的重視。
二)、注重師資隊伍建設。
針對學校中青年教師所占比例較大的特點，學校制定了《培養(yǎng)青年教師培訓方案》，要求青年教師多學習、多聽課每學期聽課不少于20節(jié)，可中期剛過我們教師已聽了二十多節(jié);開展教師優(yōu)質(zhì)課競賽。實施每兩周一篇教學敘事或教后反思，一周一次的基本功訓練。
三)、規(guī)范考試制度，以考促教。
教學不是為了考試，這是教學的本質(zhì);考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。教務處一則堅持一學期兩考。每個年級的期中期末題要統(tǒng)一，改卷時間要統(tǒng)一，評分標準要統(tǒng)一;考試過程中開考時間要統(tǒng)一，終了時間要統(tǒng)一，嚴肅考風考紀要統(tǒng)一。評卷工作結(jié)束后，任課教師要及時將成績交到教務處備案;要及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的結(jié)果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學。表彰先進，激勵后進，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。事實證明，以考促教不是一種奢望。
四)、加強畢業(yè)班和八年級統(tǒng)考工作。
九年級工作是學校的中心工作，為切實提高畢業(yè)班的教學質(zhì)量，提升我校辦學效益和聲譽。學校成立以鄭偉校長為組長的畢業(yè)班領(lǐng)導小組，使畢業(yè)班工作制度化、系列化。本學期已召開了三次畢業(yè)班教師工作會議，兩次畢業(yè)班學生會議，做到畢業(yè)班工作抓早、抓實、抓細。并要求畢業(yè)班教師根據(jù)學科特點擬定好切實可行的教學計劃，認真組織好集體備課，用集體的智慧突破教學難點。同時加強與兄弟學校的交流、學習，本學期組織了九年級部分教師到榆林學習取經(jīng)，又和向水中學進行試題交流。八年級面臨著全縣統(tǒng)考，學校將會認真對待，希望各位科任教師再加一把力搞好自己的教學與輔導，抓好學生的學風。
五)、存在問題。
1、備課組集體備課留于形式的較多，有的備課組實際上進行了多次的集體備課，但是活動的記載得不及時、不完整。
2、少數(shù)教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內(nèi)容也不完整。
3、有的教師聽課不到課堂，聽課筆記抄襲的痕跡明顯。
4、公開課的教學創(chuàng)新意識不強，真正屬于自己獨到的東西不多。
5、平時能堅持交敘事和反思，但抄襲嚴重。
6、學科創(chuàng)新意識不強，沒有課題研究，不撰寫論文、害怕賽教。
7、合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。
8、對音體美學科重視不夠。
六)、下一步工作展望。
1、加強教學質(zhì)量的管理力度，進一步扭轉(zhuǎn)教師的教育觀念。
2、教師的教學質(zhì)量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。
3、“提高課堂教學效率”活動應更廣泛些更有效些，這一活動剛起步，今后要深入持久地開展下去。
4、轉(zhuǎn)差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。
5、加強對小三科的重視，從量化和活動資金給予支持。
過去的半學期，教務處在學校的正確領(lǐng)導下，做了一些工作，但這與教育改革發(fā)展的形勢和學校發(fā)展的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續(xù)努力，把工作做得更好。
同時也希望我們的學生家長能多關(guān)心自己的子女，關(guān)注我們的學校。一部分家長愛跟風，愛唱派把孩子轉(zhuǎn)到城里把大把的錢交給城里的學校或塞給城里的老師，結(jié)果不到一年又轉(zhuǎn)回來了。各位家長請不要迷信城里的老師，那只是個傳說!到底好不好，誰試誰知道!
反思會總結(jié)發(fā)言篇十一
尊敬的各位老師，各位同學：
大家好！
緊張得期中考試已落下了帷幕，優(yōu)異得成績見證了同學們得不懈努力，也見證了老師們辛勤得工作。我們?yōu)槟銈內(nèi)〉昧钭约簼M意得成績而感到高興，也為自己付出得勞動有所收獲而感到欣慰。
正所謂：一份耕耘，一份收獲。當您得名字出現(xiàn)在學校光榮榜上時，當您走上主席臺領(lǐng)獎時，當您和您得獎狀在相機中定格時，您得心情可能會無比得激動，得確這是您人生道路上得一次成功。但是您不能一味沉浸在這次小小成功中，不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同得結(jié)果。應該說，良好得開端是成功得一半，那另一半就是你要善于總結(jié)，要從這次成功中總結(jié)經(jīng)驗：好得方面繼續(xù)堅持，不足得查漏補缺。不停地拼搏，去爭取更大得成功。
當然，面對考試成績，有人歡喜有人憂。“勝敗乃兵家常事”，對于考試失利得同學，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功得動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。“種瓜得瓜，種豆得豆”，付出您得辛勤和汗水，就能收獲成功得喜悅，只不過是或早或晚得問題。對于學習成績不理想得學生怎樣才能提高成績呢？我簡單得談一點不成熟得見解：
第一、要有明確得學習目標和正確得學習態(tài)度。確定一個競爭對手或確定一個名次，作為追趕得目標，逐步靠近，不要幻想一下子提高到第一名；克服學好學壞無所謂，“當天和尚撞天鐘”，得過且過得想法。
第二、對自己得學習成績要有信心，天生我才必有用――信心讓一切皆有可能。樹立“成績差只是暫時得”得信念，這是根本得內(nèi)在動力。
第三、要有恒心和耐力，循序漸進，一步一個腳印，踏踏實實、持之以恒。不能“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，因為“冰凍三尺非一日之寒”。當您在長時間堅持學習后成績依然提不上去得迷茫中徘徊時，也許下一站就會出現(xiàn)“柳暗花明又一村”得驚喜。
第四、改善學習方法。要找到適合自己得學習方法，這樣就像勇士手中有了銳利得武器一樣。語文對于小學生來說關(guān)鍵是字、詞、句、作文，“字”應該聯(lián)系“詞語”去學習；“詞語”應該放在“句子”中去理解；“句子”應該放在“文章”中去掌握。應該多讀多練，多收集優(yōu)美得詞句，堅持寫日記。數(shù)學關(guān)鍵是理解每一節(jié)一兩個知識點，弄明白后做一些有針對性得練習題鞏固一下即可，題海戰(zhàn)術(shù)，無為重復做題是不可取得。無論語文數(shù)學整理好利用好錯題集是提高學習成績得捷徑。
期中考試已經(jīng)結(jié)束，一次考試并不是句號，更不是人生得全部。人生道路有風和日麗得日子，也有陰雨連綿得歲月，您不能左右天氣，卻可以改變心情，您不能改變?nèi)菝?，卻可以展現(xiàn)笑容，您不能改變世界，卻可以改變自已。一句話：態(tài)度決定一切！我們要從暫時得喜悅中走出來，從暫時得沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準備。
期中總結(jié)之后又是一個新得起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們一起攜起手來，共同努力吧！
謝謝大家，我得講話完了！
反思會總結(jié)發(fā)言篇十二
首先關(guān)于導入的設計。在設計導入的時候，我想了好幾種導入。
可以從陶淵明無法施展抱負采取了逃避的辦法，隱居避世入手；也打算從伯樂和千里馬的故事入手。但最終我選擇了從題目理解入手，開門見山地引出所要講的課文。因為我覺得在45分鐘里既要疏通文字，又要將課文分析透徹是很緊張的。于是我決定直接從解題開始。從效果來看，學生一開始愣住了，不知“說”是什么東西，后來在我的點撥之下，記起了《愛蓮說》，也就明白了“說”就是說說、談談的意思。一開始沉寂的課堂也就活躍了。
但可能因為是公開課，顧忌的比較多，擔心完成不了教學任務，在接下來的.關(guān)鍵字的解釋上稍嫌潦草，特別是文末的“其真無馬邪？其真不知馬也?！敝械膬蓚€“其”字，我只是簡單地肯定了一下學生的答案，簡單地說了一下是個反問句，沒有問個“為什么”，沒有讓他們品味揣摩，更沒有讓他們通過大聲朗讀來感悟其中的不同。如果這里能再多花幾分鐘，并且能結(jié)合課后練習四來理解“其”的用法，那是最好不過了，如此也就不會有結(jié)尾的松懈了。
關(guān)注的第三個細節(jié)是作者在文章中語氣的變化，這種語氣的變化濃縮在幾個“也”字上，那怎么讓學生通過讀這個字感受作者情感的變化，這在當時確實是煞費苦心。最后我試著讓幾個朗讀能力很好的同學來讀這幾段文字，并且要求讀準這個“也”字，其他的同學仔細聽，并對朗讀的效果進行點評。幾個點評得比較好的，我還當面叫學生示范性讀出來。學生對作為評委這個角色很感興趣，點評的水平也是出乎我的意料，原先我一直頭痛的問題交到學生手里竟然變得很容易，這確實是我意想不到的，這塊環(huán)節(jié)也成為了這節(jié)課的亮點。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十三
學完漢語拼音《bpmf》，細細思考，在以下幾個方面做得很成功：
(一)教學的過程與行為。
從教學的過程與行為上看，我著重訓練了學生的傾聽能力，如一位同學說，讓另一個學生來復述。同時也注意了利用直觀的畫面，啟發(fā)學生的思維，例如從圖到形的遷移。我也特別注重聲母發(fā)音的講解與訓練，主張學生用自己的方式記憶字形，重視了寫的指導。我還注意了力爭以游戲的形式激活學生思維，領(lǐng)做拼音操，提高學生學習的興趣，同時注意了獎勵性的評價。
(二)課堂氣氛活躍。
我注意課堂氣氛的活躍，從兒童的心理出發(fā)，使課堂教學張馳結(jié)合。因為孩子小，他們的注意力，不能很長時間的集中，所以教師要讓學生的大腦有放松的時候。例如穿插的韻律拼音體操，讓學生動起來，在游戲中記住了聲母的字形，都體現(xiàn)教學的靈活性和趣味性。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十四
2x10年4月1日，在撫寧縣榆關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園，幼兒組市級骨干教師開展了《幼兒園教學評價》學習研討活動。在本次活動中，高靜老師進行了《幼兒園教學評價》專題講座，崔潔老師上了一節(jié)大班《梅花》活動課，大家將教學活動評價的理論知識與實踐相結(jié)合進行了研討。
高靜講座的主要內(nèi)容：
一、共同學習《綱要》教育評價內(nèi)容。
二、共同學習《綱要》組織與實施中的教學評價內(nèi)容。
三、教學評價理論知識概述。
（一）概念辨析：評估、評價、教育評價、教學評價。
（二）教學評價的功能：導向功能、反饋功能、激勵功能、管理功能、教育功能。
（三）教學評價的類型：診斷性評價、形成性評價和總結(jié)性評價；常模參照評價和標準參照評價；定性評價和定量評價；自我評價和外部評價。
（四）教學評價的原則：1．導向性原則。2．科學性原則。3．公正性原則。4．有效性原則。5．以學為本原則。6．多元化原則。7．教育性原則。
（五）教學評價的過程：1、明確教學評價的問題。2、明確教學評價的目的。3、確立教學評價的指標和標準。根據(jù)教學目標確定評價的范圍，列出評價指標，制定評價的標準。4、收集信息。5、分析信息。6、反饋信息。7、調(diào)整與改進。
（六）教學評價的發(fā)展趨勢。
四、幼兒園教學活動的評價。
（一）幼兒園教學活動與教學活動評價。
（二）教學評價的基本價值取向。
（三）當前新課程背景下的課堂教學評價改革呈現(xiàn)出下列一些新的基本趨勢和特點。
（四）新課程倡導發(fā)展性評價，其基本內(nèi)涵表現(xiàn)。
五、共同學習有代表性的教學評價表。
（一）理論專家提出的幼兒園教學評價表。
（二）有專家引領(lǐng)并進行實驗的幼兒園教學評價表。
（三）園所進行實驗的幼兒園教學評價表。
（四）我市區(qū)的幼兒園教學評價表。
六、共同學習專家文章：幼兒園日常教育活動中教師的反思性評價。
崔潔老師的《梅花》活動課。
活動課結(jié)束后，全體教師針對活動進行了研討活動，大家各抒己見，研討氛圍十分熱烈。由于時間關(guān)系活動結(jié)束時大家仍有意猶未盡的感覺。
本次活動引我深思的有兩個問題：
第一：深感教師的專業(yè)素質(zhì)對教學評價影響的重要。
新《綱要》充分肯定了幼兒教師在教育、兒童發(fā)展中的.作用和地位，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的要求與挑戰(zhàn)。新《綱要》的教育理念與精神的貫徹、實施關(guān)鍵在教師。能否對幼兒實施高素質(zhì)的教育，促進幼兒生動、活潑、主動地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。作為專業(yè)教育者，教師的素質(zhì)首先體現(xiàn)在教師的專業(yè)素質(zhì)上，而教師的專業(yè)素質(zhì)集中體現(xiàn)在實施素質(zhì)教育的能力上，這也正是當前教師培訓過程中所強調(diào)的教師專業(yè)化水平的提高和發(fā)展的基本方向。通過這次深入學習幼兒園教學評價我深深感到教師對自己專業(yè)化的認識與自我提高的意愿對于幼教的發(fā)展實在是太重要了。
第二：深感教育的不平等現(xiàn)象。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十五
南充拉票賄選案是一宗嚴重違反黨紀國法、嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、嚴重違反組織人事紀律的惡劣案件。在黨中央開展的“三嚴三實”專題教育學習中，將南充拉票賄選案作為反面教材進行反思教育，我深刻總結(jié)反思，汲取教訓、引以為戒，自覺踐行“三嚴三實”要求，時時銘記、事事堅持、處處上心，以嚴和實的精神做好各項工作。
一、案件原因分析。
從南充拉票賄選案暴露出的問題看，既有違法犯罪的問題、也有違反黨紀政紀和失職瀆職的問題，既有思想作風的問題、也有制度機制的問題，既有領(lǐng)導班子集體的問題、也有干部個人的問題，需要我們進行全方位總結(jié)反思、汲取教訓。通過認真分析該案件發(fā)生的原因，主要有：一是理想信念缺失。沒有樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。個人利益至上，對錯誤行為立場曖昧，態(tài)度搖擺，忘記了一個普通共產(chǎn)黨員的做人底線和黨性原則。二是踐踏法紀紅線。紀律和法律始終要利劍高懸，但本案中他們心存僥幸，忘記黨紀國法，公開公款賄選，害人害己，最終受到嚴懲。三是主體責任缺位。出現(xiàn)一個地方大面積的賄選事件，主要領(lǐng)導具有不可推卸的責任。這不是某一個人或幾個人，而是一個群體，如果不問責主要領(lǐng)導，黨的聲譽就被毀了。四是干部選任制度不完善。由于缺乏正確的用人導向，片面理解必須“票數(shù)過半數(shù)”，導致“以票取人”的現(xiàn)象在一些地方大量存在，南充案件的集中爆發(fā)，也需要我們在干部選任制度上要反思和完善。
我們應該從南充拉票賄選案中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要深刻認識南充拉票賄選案的嚴重危害，通過剖析反思，使領(lǐng)導干部深刻認識到，違反黨紀國法對黨和人民事業(yè)造成的嚴重危害;紀律是帶電的“高壓線”，任何時候任何情況下必須把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面;領(lǐng)導干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，違紀違法危害更甚、影響更惡劣，必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，始終以“三嚴三實”標準激勵自己、要求自己。
三、案件經(jīng)驗總結(jié)。
我們要按照“三嚴三實”要求和好干部標準，加強黨性修養(yǎng)、恪守從政道德，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。一是樹立人生正確的價值取向，做政治上的明白人。要堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，要始終淡泊名利，志存高遠，要信念堅定，光明磊落。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做務實清廉的引領(lǐng)者。任何黨的組織和個人都必須尊重憲法法律和黨紀權(quán)威，都必須在憲法法律和黨紀范圍內(nèi)活動，時刻嚴守黨的政治紀律和國家法律法規(guī)，時刻牢記秉公用權(quán)、廉潔從政，不要挑戰(zhàn)公權(quán)力，牢固樹立“法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰”的理念，努力在行動上爭先鋒、當模范、帶好頭。三是切實履行管黨治黨主體責任，做正風肅紀的擔當者。作為黨的領(lǐng)導干部，要嚴格落實管黨治黨責任，加強思想政治建設，組織部門落實相應責任，對履職不力的嚴肅問責，堅決處理。四是樹立正確的用人導向，做政治清明的踐行者。完善人事工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，認真貫徹“好干部”標準，把善于領(lǐng)導和推動科學發(fā)展、善于推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落地落實的優(yōu)秀干部選出來用起來。要堅持黨要管黨原則，嚴明干部人事工作紀律，強化干部選任工作的監(jiān)督檢查和責任追究。
我自身作為黨員，應該緊跟黨的腳步，應該通過學習研討、查擺剖析，汲取教訓、舉一反三、檢身正己，把“三嚴三實”作為修身做人、用權(quán)律己的基本遵循，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。要擰緊思想“總開關(guān)”，認真學習貫徹系列重要講話精神，堅定理想信念，加強黨性錘煉，牢固樹立紀律意識、法治意識、制度意識，把“不逾矩”的紅線刻在內(nèi)心深處。要履職盡責、敢于擔當，把從嚴管黨治黨的政治責任扛在肩上，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，對模糊認識及時引導，對錯誤觀點予以駁斥，敢于同歪風邪氣作斗爭，堅決維護黨和人民的利益。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十六
在本課的教學設計中，我注重了根據(jù)課文內(nèi)容給學生創(chuàng)設情境。如：學習第一小節(jié)時我為了引起學生的興趣，設計了讓學生扮演小樹，讓學生去體驗小樹很冷，并直接與“小樹”對話，“小樹，你為什么縮著身子?”“小樹，你在嘆息什么?”進一步讓學生走進文本，在這一基礎(chǔ)上，再讓學生去感悟當紅紅的太陽出來了，小樹又是什么樣的感覺?這時，學生的朗讀就水道渠成了。學生不但朗讀的熱情高，而且充分體會到了學習的樂趣。
我和學生愉快地經(jīng)歷了一次學習之旅，總的來說，這節(jié)課學生的學習興趣還是較高的，而且能夠主動參與各種學習活動，樂于學習，積累能力、實踐能力都得到一定程度的提高。但上完課以后的遺憾也很多，細細想來，每個孩子們對文字的理解和領(lǐng)悟是不樣的，因而表達各不相同。我并沒有及時的捕捉到孩子表達時個性化的語言進行及時引導評價，如有個孩子在拓展想象環(huán)節(jié)說：假如我有一枝馬良的神筆，我要給炎熱的大地畫一絲涼意。當時，我只是在想：不錯，能想到這個!立即表揚：“真是不錯的想法!”課后，我想，為什么要畫一絲涼意呢?我可以追問一句，我因缺乏相應的教學機智和打破常規(guī)的膽量，沒有給孩子進一步表達的機會，很可能扼殺了一個很好的教育契機!
這課教學本著“以學生為本”的原則，注重學生的理解和感悟，注重學法指導，努力培養(yǎng)學生自學、合作、探究學習的能力，注重情感體驗，注重人文關(guān)懷，使孩子們體驗到學習的快樂，愛學、樂學。自己也在教學中受到啟發(fā)，課堂以學生為本，讓學生暢所欲言，這樣的課堂學生們既充滿活力，也樂于學習。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十七
這是一首充滿童趣、情趣、理趣的詩歌。全詩用并列結(jié)構(gòu)的形式，借馬良的神筆表達了我對小樹、小鳥、殘疾人的發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛。這些關(guān)愛顯示了兒童一顆純真無暇的心。捧起這篇課文，濃郁的人文氣息撲面而來，這是一首詩，更是一首愛的贊歌。兒童充滿了想象力、創(chuàng)造力，他們希望認識社會、改造自然。在兒童的心靈里，有著赤子般的真情，有著火山噴發(fā)般的力量。雖然他們往往只能“假如”，但是這些“假如”都是他們對生活、對大自然的獨特認識，是他們對美好事物的向往和追求。
朗讀這首詩，學生可能會產(chǎn)生許多共鳴，也可能會產(chǎn)生許多新的“假如”，還可能產(chǎn)生寫詩的沖動。這都是要建立在對文本的理解以及對關(guān)愛之情培植及的基礎(chǔ)上。所以我就把本課的重難點定位在：在品讀中激發(fā)學生的同情心、愛心，啟發(fā)學生關(guān)愛他人、關(guān)愛生活、關(guān)愛環(huán)境。我首先以《神筆馬良》的故事激發(fā)學生的學習興趣，以輕松的談話形式引導學生進入課題。在學習正文的過程中，我主要通過聲情并茂地描述感人的故事，創(chuàng)設情境來引起學生情感上的共鳴，并以引讀的形式穿插整個過程，指導學生有感情地朗讀課文，同時讓學生根據(jù)自己的個性創(chuàng)造性地邊演邊讀或邊背。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十八
同志們：
今天召開“6.25”火災事故分析處理大會，根本目的是警醒大家，深刻接受教訓，舉一反三，遏制事故多發(fā)苗頭，杜絕事故再次發(fā)生。剛才，宣讀了事故調(diào)查分析報告和處理決定，四名同志作了檢查。希望各單位引以為戒，堅定打好下半年安全生產(chǎn)硬仗的信心，確保實現(xiàn)第五個安全年。下面，講三點意見：
“6.25”火災事故，是一起十分嚴重的重大僥幸責任事故。事故不僅造成重大經(jīng)濟損失，干擾了礦井正常安全生產(chǎn)秩序，更為嚴重的是，火災產(chǎn)生的部分煙氣進入井下，如果不是發(fā)生在白天，如果不是及時采取反風措施，就可能導致群死群傷的災難性后果。這起事故暴露出鮑店煤礦在安全管理上思想松懈、責任不清、基礎(chǔ)不牢、制度落實不到位、隱患排查不全面、應急處置能力不足等問題，性質(zhì)十分嚴重，后果難以想象，教訓極其深刻。事故發(fā)生在鮑店煤礦，也反映出集團公司現(xiàn)實安全狀況；問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，根子在管理、在領(lǐng)導干部。各單位要深刻吸取這起事故教訓，居安思危，舉一反三，集中精力抓好“五項整治”。
“6.25”火災事故充分反映出鮑店煤礦在較長安全周期后，思想麻痹懈怠，安全警覺淡化，對潛在風險麻木不仁，致使隱患長期存在，最終釀成事故。實踐證明，思想放松是最大的隱患，必然導致抓安全的精力分散、抓安全的標準降低、抓安全的力度弱化，必然導致該想到的想不到、該查到的查不到、該發(fā)現(xiàn)的隱患發(fā)現(xiàn)不了。安全工作只有起點沒有終點，只有高壓線沒有及格線。思想上松一尺，工作上就會退一丈，危險就會近一步。各單位要深刻認清這起事故的嚴重性、危害性，絕不能作為一般的僥幸事故來看待，更不能把習慣的普遍的現(xiàn)象當作合理的行為。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全任務時刻都艱巨、安全頭腦時刻都清醒、安全工作時刻都第一”思想，安全周期再長都要輕言成績、慎言好轉(zhuǎn)。要緊密結(jié)合實際，深刻反思我們的工作，嚴防任何松懈苗頭和厭戰(zhàn)傾向，嚴防任何驕傲情緒和自滿行為。要扎實開展“嚴責任、重落實、強基礎(chǔ)、保安全”主題活動，深化安全管理“511”工程，逐級提境界、反麻痹、防松勁。要繼續(xù)抓好《生命第一：員工安全意識手冊》等“三本書”學習，引導干部職工倍加珍惜來之不易的安全局面。
“6.25”火災事故暴露出鮑店煤礦安全管理不全面、不系統(tǒng)、精細化程度不高，地面消防管理不到位，公共安全隱患長期得不到重視；隱患排查不細致、不徹底，存在被忽視的安全漏洞和死角；一些環(huán)節(jié)管理職責不清，責任落實不到位，安全隱患發(fā)現(xiàn)和整改不及時。隱患就是潛在的危險，就是未遂的事故，就是埋在身邊的“炸彈”，只有徹底消除，才能真正平安?？傮w上看，集團公司對井下安全管理比較重視，但對地面和公共安全管理還存有差距。安全工作處處是重點，時時有難點，每一個環(huán)節(jié)都是關(guān)鍵，哪一道工序抓不好都可能出問題，被忽視的地方往往是存在隱患的地方，想不到的地方往往是出現(xiàn)事故的地方，抓安全必須全過程、全方位、全時空、全覆蓋。要認真落實近期上級一系列緊急通知精神，突出機電設備安全管理、消防管理、雨季“三防”等重點，對照現(xiàn)有制度和規(guī)程標準，分系統(tǒng)、分專業(yè)全面開展安全大檢查。對排查出的各類問題要建立臺賬、責任到人，能夠立即整改的立即落實整改，不能立即整改的限期整改，影響安全生產(chǎn)的重大隱患要停產(chǎn)整頓。要加大安全投入，對超期服役設備和老化的線路、開關(guān)、管網(wǎng)等及時維護改造，保證設備和系統(tǒng)本質(zhì)安全。要適應和跟蹤采場、裝備、人員等方面的變化，完善跟進措施和手段，保持安全動態(tài)受控。要把握雨季汛期安全生產(chǎn)特點，高度重視井下防治水、外部開發(fā)單位和化工企業(yè)安全管理，加強重點部位巡查維護，嚴防自然災害引發(fā)事故。
“6.25”火災事故暴露出的是管理問題，深層次反映的是作風問題。在較長安全周期后，鮑店煤礦領(lǐng)導班子抓安全的精力不集中，注重形式多，腳踏實地少，深入基層少。抓安全的硬度和力度不夠，不敢抓、不敢管，重人情、輕原則。抓安全的態(tài)度不端正，不能及時接受內(nèi)外部事故教訓，講客觀、講條件、講理由。班子凝聚力、執(zhí)行力不強，沒有真正樹起嚴抓工作的正氣。沒有把心思高度集中到抓工作上，對上級政策法規(guī)和集團公司安全舉措不夠重視，嚴格不起來，落實不下去，停留在口頭上、文件上和會議上。此風滋長，危害極大，必須下決心整治。要加強領(lǐng)導班子和干部職工隊伍建設，在用人上要任人唯賢，不能任人唯親。要講政治、講大局，敢抓敢管、敢負責，不袒護、不包庇。要認真貫徹集團公司糾風工作意見，深刻反思差距，剖析問題根源，切實整改落實。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部下井帶班、24 小時調(diào)度值班和每日零匯報等制度，以深嚴細實的作風夯實安全管理基礎(chǔ)。要嚴格請銷假制度，各單位主要負責人和班子成員不得隨意外出，確需外出的必須嚴格按規(guī)定請銷假。
鮑店煤礦“6.25”火災及近期發(fā)生的事故充分暴露出，部分單位安全工作重形式輕實質(zhì)、重表面輕內(nèi)涵，有認識無舉措，有制度無落實，有執(zhí)行不到位，想到說到做不到；干部管理不到位，關(guān)鍵崗位存在空崗、缺崗現(xiàn)象；開展活動講天數(shù)、算人數(shù)、報篇數(shù)，不重視內(nèi)在的轉(zhuǎn)變和提升；職工崗前安全確認流于形式，現(xiàn)場不能動態(tài)達標；工作主動性差，推一推動一動，甚至推也不動，致使問題長期存在。安全工作事關(guān)人的生命，來不得半點虛假，搞形式就是制造隱患、就是包庇“三違”、就是縱容犯罪，唯有老老實實地抓，腳踏實地地抓，才能取得實效。要旗幟鮮明地反對安全上的形式主義和形象工程，采取果斷措施，加大井下及井口房聯(lián)合建筑、變電所、壓風機房、控制室等關(guān)鍵場所消防安全排查，下決心對存有火源和非阻燃材料裝修的設施、場所、建筑物進行全面整治，能整改的立即整改，不能立即整改的要制定針對性措施，確保安全。要加強安全管理隊伍建設，缺職少員的要及時配齊。深刻吸取棗莊“7.6”事故教訓，全面強化設備管理，嚴格落實監(jiān)管責任，確保各種設備靈敏可靠、安全運轉(zhuǎn)。要堅持好“三位一體”、“手指口述”等行之有效的安全管理制度，加強制度貫徹執(zhí)行、現(xiàn)場落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。鮑店煤礦“6.25”火災事故暴露出，集團公司一些單位“雙基”建設質(zhì)量出現(xiàn)滑坡，標準有所降低。有的設施常年無人管、無人問、無檢查，發(fā)現(xiàn)問題找不到責任單位。有的對國家標準規(guī)范不了解，貫徹執(zhí)行不到位，導致系統(tǒng)本身不安全。安全教育走過場，培訓效果不理想，職工應知的不知、應會的不會，必知必會的不掌握。自救器是為職工生命安全提供第一應急保障的保護設備，也存在檢測、維護和培訓不到位的問題，不能保證百分之百的安全使用。這次火災中井下338 人使用自救器，52 人不能正常打開，占到了15.4%。這些低級問題重復發(fā)生在集團公司現(xiàn)代化的礦井是十分不應該的，充分說明我們的基礎(chǔ)管理還不扎實，還存在短板和弱項。要進一步加強安全基層基礎(chǔ)建設，深入開展安全質(zhì)量標準化達標競賽活動，強化對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱部位、薄弱時段和薄弱人物的安全管控，提高安全管理水平。要保證安全培訓質(zhì)量，嚴格動態(tài)抽查和階段考核，從安全技能上消除事故隱患。突出抓好新招聘工人的崗前培訓，安全考核不通過不能上崗作業(yè)。要強化安全應急管理，完善應急預案，加強常態(tài)化實戰(zhàn)演練，提高突發(fā)事件應急處置能力。
安全生產(chǎn)是企業(yè)“天字號”大事，集團公司歷來高度重視。2014 年下半年以來，我們針對過去安全事故頻發(fā)的“怪圈”，下決心強力從嚴抓安全，制定和完善加強安全基礎(chǔ)管理的32號、74 號文件，每年結(jié)合實際下發(fā)具體的規(guī)定，安全工作逐步走上平穩(wěn)發(fā)展軌道。但是今年以來幾起事故的發(fā)生，使集團公司安全形勢驟然嚴峻。這與黨中央和、省政府要求不適應，與集團公司高效跨越發(fā)展的形勢不適應，與國際化建設品牌形象不適應。事實警醒我們，安全工作只有嚴抓嚴管，才能持續(xù)平穩(wěn)。今天，我們之所以強力從嚴抓安全，之所以把小隱患、僥幸事故當作大隱患、惡性事故分析處理，就是讓大家高度警醒起來，切實重視起來，進一步提升安全思想境界，以更大力度抓緊抓好。
當前，安全生產(chǎn)已成為黨和國家重大的政治、經(jīng)濟、社會問題，是對黨執(zhí)政能力的重大考驗，也是對各級政府關(guān)注民生和社會管理水平的現(xiàn)實檢驗。近年來，黨和國家領(lǐng)導人多次對安全生產(chǎn)作出重要批示，從中央到地方出臺一系列法律規(guī)定，責任追究越來越嚴，工作力度越來越大。6 月9 日國務院安委會對上?！?1·15”特大火災事故作出處理，54 名責任人受到嚴肅追究，其中26 人移送司法機關(guān)，28 人受到黨紀政紀處分，省部級、廳局級、縣處級干部達13 人。7 月6 日棗莊防備煤礦發(fā)生井下火災事故，造成28 人被困、3 名救護隊員殉職；7 月10 日濰坊正東鐵礦發(fā)生透水事故，24 人被困。這兩起事故打破了全省持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，對山東省造成的負面影響極大。黨和國家之所以強力從嚴抓安全，是由我們所處的安全發(fā)展階段決定的，目前職工安全意識和行為還沒有完全實現(xiàn)由強制執(zhí)行向自主管理的根本性轉(zhuǎn)變，必須警鐘長鳴、警示高懸。聯(lián)想到鮑店煤礦“6.25”事故，如果處理不及時造成嚴重后果，對集團公司的影響難以想象，那時我們也就沒有資格在這里開會了。慘痛教訓再次警示我們，安全生產(chǎn)絕不是一般性的生產(chǎn)組織活動，絕不能用一般的思想境界來認識和對待。忽視安全，就是政治敏銳性不夠，就是大局意識不強，就是貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針不堅決、不徹底。
安全是企業(yè)一切工作的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)生存之基、發(fā)展之本。安全工作抓不好，失去的是生命，傷害的是人心，破壞的是形象，阻礙的是發(fā)展。“十二五”集團公司確立了“151232”確保目標和“2123618”力爭目標，明確了建設主業(yè)突出核心競爭力強國際化企業(yè)集團的發(fā)展定位。保持高效跨越發(fā)展的良好勢頭，必須有安全穩(wěn)定的環(huán)境作保證。安全事故頻發(fā)，就可能使我們千辛萬苦換來的大好形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)。隨著集團公司在省內(nèi)外和國外資源開發(fā)的.力度加大，企業(yè)社會知名度和影響力越來越大，兗州煤業(yè)三地上市，更是倍受各界關(guān)注，發(fā)生事故既給職工生命和國家財產(chǎn)造成損失，也給集團公司國際化發(fā)展帶來風險。沒有安全，就沒有國際化建設的加快推進，就沒有集團公司高效跨越發(fā)展；安全不能成就一切，但可以影響一切。我們一定要倍加珍惜來之不易的安全平穩(wěn)局面，一時一刻、一分一秒都不能松懈和麻痹。
近幾年黨和國家先后提出以人為本、關(guān)注民生、體面勞動等執(zhí)政理念，把人的生命價值提到前所未有的高度。以人為本，就要把保障職工生命安全放在第一位，這是企業(yè)履行社會責任的最基本要求，也是企業(yè)道德水準的最基本標準，更是企業(yè)維護職工利益的最基本任務。人之幸福，莫大于身體健康，莫過于生命安全，沒有什么比平安更重要，沒有什么比生命更珍貴?；仡櫖F(xiàn)實中一些慘痛的事故，看著一條條鮮活生命的逝去，望著一個個幸福家庭的破碎，我們還有什么理由不抓好安全；如果換位思考，把職工當作親人、當作兄弟，我們對事故就不會無動于衷。各級領(lǐng)導干部一定要牢固樹立“搞不好安全就是對職工最不負責任”的思想，始終懷著親情抓、擔著責任抓、帶著感情抓。
近年來，集團公司結(jié)合實際探索提出一系列安全理念，為安全生產(chǎn)提供了有力指導，促進了安全形勢持續(xù)平穩(wěn)，但是僥幸事故的接連-發(fā)生，說明我們與澳大利亞等先進采煤國家相比，在對安全的認識、定位、評估等方面還有較大差距。澳大利亞作為世界第四大產(chǎn)煤國,曾經(jīng)多年保持零死亡紀錄。究其原因，除了完善的立法和監(jiān)管機制外，高度重視先進理念引領(lǐng)和一流安全評估是重要方面。兗礦作為國際化企業(yè)集團，必須用國際化的理念審視我們的安全工作，必須用國際一流標準對標我們的安全工作。要樹立“安全風險管理”理念，利用好兗煤澳洲公司學習、培訓、實踐綜合平臺優(yōu)勢，逐步在國內(nèi)煤礦形成和推廣應用澳大利亞安全風險評估機制。要堅持“零隱患確保零事故”理念，安全工作每一天都是第一天，必須始終堅持從零開始，用工作上、責任上、措施上百分之百的到位確保零隱患、做到零失誤、實現(xiàn)零事故。要堅信“事故可防可控”理念，100 個人中99 個安全，1 個不安全也是不安全，100 個隱患中99 個消除，1 個不消除就可能造成事故，必須建立全方位多層次安全管理保障體系。要倡導“職業(yè)安全健康”理念，以更高境界和更精細工作，實現(xiàn)由控制傷亡事故向保障職業(yè)安全健康轉(zhuǎn)變。
安全工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導。各級組織和領(lǐng)導干部要認真貫徹集團公司下半年工作會議精神，聚精會神抓安全，一心一意謀發(fā)展，確保各項措施落到實處。
下半年，集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、對外開發(fā)、改革發(fā)展任務異常繁重，但安全“四個一切”地位不能動搖，必須堅持不安全不生產(chǎn)、先安全后生產(chǎn)，一切工作都要在確保安全的前提下去謀劃和推進，絕不能因提產(chǎn)量、搶進度忽視安全，不出事故是對各單位工作的最基本要求。要保持良好精神狀態(tài)，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系，做到不麻痹、不松懈、不碰僥幸。各專業(yè)公司、能化公司要結(jié)合下半年實際，強化措施，集中精力，確保煤業(yè)公司安全增效、實業(yè)公司安全改制、煤化公司安全扭虧、電鋁公司安全增盈、物業(yè)公司安全服務、貴州新疆等能化公司安全開發(fā)建設，以各單位安全生產(chǎn)保集團公司的平安大局。
安全生產(chǎn)人人有責，怎么講都不過分，誰抓都不越位，必須黨政工團齊抓共管。要按照“安全主體責任強化落實年”部署要求，強化各級安全生產(chǎn)主體責任，一級抓一級，層層抓落實。各單位主要領(lǐng)導要把主要精力集中到抓安全上，認真履行第一責任人職責，切實做到一把手把第一位的任務放在第一的位置來抓；分管領(lǐng)導要切實負起責任，把具體工作抓緊抓實抓到位；各級安監(jiān)及有關(guān)部門要敢于“唱黑臉”、不怕“得罪人”，認真履行好業(yè)務部門職責，強管理、重規(guī)范、勤指導、嚴監(jiān)督；各級黨組織要講正氣、做表率，圍繞安全生產(chǎn)，創(chuàng)新思想政治工作，增強安全教育針對性和實效性；各級群眾安全組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎實開展形式多樣的宣傳教育活動，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
安全工作嚴是愛、松是害，不嚴不足以警醒大家，不嚴不足以引起全公司高度重視。要始終保持嚴字當頭、嚴抓嚴管的高壓態(tài)勢，嚴格落實集團公司有關(guān)制度和“九個一律”安全特殊問責措施。要針對三季度和下半年安全特殊形勢，加大安全考核和追究問責力度。要弘揚“三鐵”精神，嚴格落實規(guī)定，不論哪個單位，只要觸犯了規(guī)定，就要嚴肅責任追究，絕不姑息遷就。各級組織和干部職工要正確理解集團公司嚴抓安全的良苦用心，深刻認識安全生產(chǎn)既是硬性任務也是剛性指標，切實以“安全事故出不起、不能出”的高度警覺，抓緊抓實每一項工作。責任追究不是我們的初衷，更不是目的，從根本講是為了教育大家，提醒警示，堵塞漏洞，防范類似事故再次發(fā)生。
同志們，集團公司有良好安全工作基礎(chǔ)，已經(jīng)創(chuàng)造了歷史最長的安全周期。只要我們深刻接受事故教訓，振奮精神，扎實進取，就一定能把安全周期不斷延長，為集團公司高效跨越發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
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反思會總結(jié)發(fā)言篇十九
一、導入?？梢宰寣W生說說關(guān)于馬的成語和俗語。這一環(huán)節(jié)較簡單，學生的參與積極性較高，緊扣本課的描寫對象馬，又提高了學生的語文素養(yǎng)。
二、默讀課文，整體感悟。1、落實生字詞。本課生字詞很多，對于初一學生而言，有必要落實。2、找出兩種不同狀態(tài)下馬的特征。3、找出作者對這兩種馬的感情傾向。
三、欣賞評價1、那你喜歡那種馬呢?為什么?讓學生參與評價，融入文本的感情。2、如果讓這兩種馬在現(xiàn)實生活中不期而遇，它們又會有怎樣的交流呢?3、提升本文的主題。動物也是我們的朋友，我們應該善待它們，與它們和諧地生存在地球上。
反思會總結(jié)發(fā)言篇二十
安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故發(fā)生后，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓是否能換回我們的良知?從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。 首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸;總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的`排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得脖的問題。
四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節(jié)性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。
六是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長。最近從國家安監(jiān)總局層層下文，要求煤礦企業(yè)要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)嘗抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。
七是要職能部門職能抓。技術(shù)業(yè)務保安很重要，職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業(yè)務保安上，安監(jiān)處就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;調(diào)度室要調(diào)度指揮生產(chǎn)更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置;工會就是要圍繞民-主管理、班組建設來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結(jié)合各自的職能特點把業(yè)務保安放在第一位置，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
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反思會總結(jié)發(fā)言篇二十一
作為語文教師我一直很喜歡上古文，因為簡單。也因為即使在中考中，更多的是要求字詞的解釋和語句的翻譯。因此更多的時候我所做的也僅僅如此。
前幾天我上了《馬說》，依照慣例我也讓孩子們進行了翻譯，對一些重要的字詞進行了解釋和辨析后，我提了個問題：你覺得作者對千里馬和食馬者的態(tài)度如何？為什么？你覺得作者分別把他們喻指了什么人？學生答出有才能的人和不會賞識人才的統(tǒng)治者后，我也簡介了韓愈的人生經(jīng)歷，也便順理成章的為他們歸納了一下：千里馬喻指人才，食馬者喻指不能知人善任，愚妄淺薄的統(tǒng)治者。（忽略了對文章第三段中食馬者形象'執(zhí)策而臨之，曰：'天下無馬！'”的推敲以及'知人善任'的解釋）。
此后學生在作業(yè)本和考卷上對食馬者形象的分析就成為愚蠢無知的統(tǒng)治者或者是不能發(fā)現(xiàn)人才的人。雖然我在其后也多次重新補充分析，也讓孩子們重新探討分析愚妄和愚蠢的差別，但依然還有孩子會用錯。
反思會總結(jié)發(fā)言篇一
同學
們：
第一次月考已經(jīng)落下帷幕，經(jīng)過這一階段的
學習
，你們在自己的人生道路上又邁出了堅實的一步。在你們中間有壯志在胸、拼搏進取、敢為人先的優(yōu)秀生隊伍；有默默無聞、自立自強、不甘落后的進步生隊伍；有經(jīng)歷過風風
雨
雨仍在奮勇拼搏的勤奮生隊伍。課堂上、
班級
中、
校園
里都播撒下了他們辛勤的汗水，他們是我們泰山中學的未來和希望。
當然，在這次考試中，也有不少同學考試失利，
成績
不佳，老師想對你們說，
生活
中誰都難免遇到各種挫折和失敗。與命運抗爭，必須拿出
勇氣
、耐心和豁達的胸懷來。如果總是生活在失望和抱怨中，生命永遠不會撞擊出耀眼的火花。把自己從失敗的陰影中搬出來，到陽光中去，在藍天白云下，在花鳥清風里，你會又一次獲得新生，用果敢和剛毅的手，去打造明天的又一次輝煌。一個優(yōu)秀的人，他不僅從不向命運低頭，而且他會矢志不渝地不斷向命運挑戰(zhàn)！
成績優(yōu)秀的同學，你們用自己的實際行動向父母證明了你們的孝心，向老師證明了你們的努力，向同學們證實了你們的能力，應當受到大家的表揚與尊重?？荚囀Ю耐瑢W，是要從失敗中反思自己的差距，看一看我們的學習態(tài)度是否端正、學習目標是否明確、學習方法是否得當、學習的效率是否高效、學習的時間是否充足。當別人為我們樹立了榜樣，我們就要向榜樣看齊；當我們已經(jīng)意識到了差距，我們就要奮力追趕。
同學們，學習是一件苦中取樂的事，孔子說：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。只有把學習當作樂趣，變要我學為我要學，在此基礎(chǔ)上加上刻苦拼搏、持之以恒的品質(zhì)，就沒有學不好的知識，沒有解決不了的難題。學海無涯，唯勤是岸。有一句俗語說，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹和蝸牛。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐力默默前行。選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌。崇高的理想就像生長在高山上的鮮花，如果要摘下它，勤奮就是攀登的繩索。
第一次月考已經(jīng)結(jié)束，無論成敗，它都已成過去。展望未來，我們依然任重道遠。春種一粒粟，秋收萬顆籽。只要我們具有一種不服輸?shù)木?，一種參與競爭的精神，一種勇于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我的精神，相信期中一定會有更多成績優(yōu)秀和進步大的同學站在領(lǐng)獎臺上，體驗那份驕傲與自豪！
各位領(lǐng)導，各位老師、初二的全體同學們：
下午好！
今天我們在這里召開第一次月考成績總結(jié)會，看到那么多的學生因取得了優(yōu)秀成績而受到表彰，作為老師，我感到很欣慰，也很替他們高興。
其他
的學生也不要氣餒，只要你努力去做，即便是不能成為最好的，但你可以成為進步最大的。相信每一名學生都有一顆不服輸?shù)男?，對不對？在期中考試的檢閱到來之際，我送給大家三句話：
并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。 第二句：目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就一定會取得成功。最終的`長遠大目標，是由一個個切合實際的具體目標逐步遞進而實現(xiàn)的。因此，每個階段性具體目標的實現(xiàn)都關(guān)系到長遠大目標的實現(xiàn)。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結(jié)果與具體目標相比較。反思自己的目標，并進行合理的調(diào)節(jié)，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當?shù)慕谀繕?，在不斷的超越中成長自我，成就自我。
第三句：勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領(lǐng)沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想只能是幻想和空想。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，還需要常常反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在？我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關(guān)鍵的課堂學習環(huán)節(jié)，重視機械的完任務，忽視學習規(guī)律的總結(jié)和學習方法的研究，使學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們要時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲！
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反思會總結(jié)發(fā)言篇二
伴隨著元旦的即將到來，20xx年就要過去了，對于我們示范幼兒園的家長和孩子們來說20xx年是關(guān)鍵的一年，是有建設性的一年，回顧總結(jié)一年來家委會工作的情況如下：
我們示范幼兒園家委會在示范幼兒園領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在幼兒園老師以及家長們的大力支持配合下，逐步明確了家委會的工作職責與義務，努力構(gòu)建幼兒園、家庭、社會一體化的教育模式，促進了幼兒園與家長，家長與家長之間的親密聯(lián)系與融洽溝通，形成教育合力,確保幼兒園各項工作能健康有序地開展。
一、構(gòu)建隊伍，明確責任。
在各班班主任老師的推薦下，共選出選出家委會主任1名，副主任2名，家委會委員19名，組成家委會的組織機構(gòu)。結(jié)合幼兒園的實際情況，開展相關(guān)保育教育、膳食衛(wèi)生等的監(jiān)管工作。
二、分工合作，各司其職。
家委會在全體成員的努力下，各成員分工不分家，經(jīng)常性來園配合開展組織活動。積極出謀劃策，為收集教育資訊、了解教學改革動態(tài)、協(xié)助策劃各種親子活動、整合家長資源、督導幼兒營養(yǎng)膳食的配給、食品管理等工作，提出有效建議。秉持著服務家長、溝通家園的理念，家委會配合幼兒園先后開展了黃山市留守兒童關(guān)愛活動、防火預案大練兵活動、‘小小童年大大夢想’六一征文大賽活動以及環(huán)保小衛(wèi)士等活動。在此特別鳴謝王子爸爸副主任王鶴峰老師為組織和布置活動的辛勤付出，感謝所有家長們的熱心奉獻。
三、家長學校、共同成長。
為完善和拓寬家長與幼兒園之間的溝通途徑，創(chuàng)建一個家園交流的平臺，家委會創(chuàng)建了家委會qq群并協(xié)助大部分班級創(chuàng)建了班級qq群，從而讓家長從多方面了解幼兒園工作，使家長不僅能夠及時和老師溝通掌握孩子的最新情況，而且家長之間也能夠充分的交流，分享經(jīng)驗和快樂。家委會成員不僅通過家委會qq群分享各自的工作心得，還不定期在各自所在的班級qq群對家庭教育中出現(xiàn)的問題進行討論，向家長講解先進的家教理念，受到了家長們的一致好評，使家長、孩子、學校共同受益、共同成長。
家委會在摸索中稚嫩地做了以上一些工作。我們沒有經(jīng)驗，但是我們不缺少熱情；
我們沒有制度，但是我們不缺乏自律；
我們沒有人才，但是我們不缺乏智慧。我們所有的努力都是為了孩子們生活得更快樂，家委會將在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng)，協(xié)助學校和老師辦更多的事，出更多的力，讓我們一起努力吧！
反思會總結(jié)發(fā)言篇三
通過加強家委會自身建設，積極發(fā)揮家長委員會溝通、服務、監(jiān)督、參與、管理的作用，開展豐富多樣的課外活動，使家庭教育、學校教育和社會教育緊密配合，為x班的孩子們美好的明天獻計獻策。
二、工作目標。
1、轉(zhuǎn)變家長家教觀念，提高家長指導能力，倡導合理、多層、多元、多樣、多角度、全方位的家庭教育指導模式。
2、培養(yǎng)孩子理解老師、理解父母，了解社會。
3、發(fā)揮家委會的指導、管理、互動作用，構(gòu)建和諧家庭和社會。
三、家委會的組織管理。
1、設立家長委員會，主要管理人員三名，輔助教育人員5名，每學期期初進行家委會換屆改選。
2、家長委員會每學年結(jié)合學校工作的實際，不定期召開家委會議，配合老師一起參與到學校工作中去。
3、負責班級陽光基金管理，每學期期末進行賬目公開。
四、具體工作。
1、通過愛心基金、班會、社會實踐活動等平臺及時反饋家庭教育的信息，收集并反映家長對學校工作的建議和意見，以及孩子在成長過程中遇到的困擾等，協(xié)調(diào)并參與班級管理。
2、開展家長志愿者活動。構(gòu)建一支具有先進理念的家長志愿者隊伍;同時根據(jù)各自特長，拓展班級教育領(lǐng)域，開闊學生視野。
3、借助班級qq群以及家校通平臺，及時與家長交流、溝通，為培育孩子創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。
4、發(fā)揮每一個家長的資源、特長及組織能力，配合班主任老師組織同學們喜聞樂見的班組活動，提高同學們社會知識水平及社會活動能力。
五、本學期工作總結(jié)。
1、召開家委會會議，進行工作分工;討論并制定工作計劃。
2、根據(jù)學校家委會的要求，組織同學們成立班級愛心基金。
3、部分家委會成員參加學校家委會組織的工作及家長志愿者活動。
4、在家長的大力支持下，配合班主任老師組織同學們開展海水養(yǎng)殖科普社會實踐活動。
5、按照學校家委會的安排，組織部分家長參與學校“課堂教學開放日”活動。
6、組織部分家長參加區(qū)婦聯(lián)組織的家庭教育講座，提高家庭教育水平，提高家長家校溝通互動的水平。
反思會總結(jié)發(fā)言篇四
各位老師、同學們：
大家好!今天，我們在這里召開期中考試總結(jié)表彰大會，在這里，我借此機會向辛勤耕耘在我校教育教學戰(zhàn)線上的廣大教職員工表示衷心的感謝，并代表學校和我個人向受表彰的同學們表示熱烈的祝賀!
一、宣讀全校各班各科及格率及紅色率。
二、分析總結(jié)本次考試。
評價學生的考試成績及考試情況。
學生的學習成績的及格線也定為60分，那么，你們心中永遠要有60分這個概念，我們以百分制來衡量你們的成績，當然，你也不要忘了100分，應該說60分，作為你們來說，是你學業(yè)成績的一個基本要求，100分是你的奮斗目標，(這里的100分是把成績折合成100分)古今中外，人們都不約而同地在時間、面積、生理、等各種不同的領(lǐng)域里，多次選用了60這個數(shù)字，可見，60，真是一個神秘的數(shù)字。外國發(fā)明創(chuàng)造的鐘表，60秒為一分鐘，60分鐘為一小時，用到了60這個數(shù)字。中國人發(fā)明的60平方丈為一畝，，也用到了60這個數(shù)字，而今人的退休年齡也是60歲。既然生活中有這么多的60，我們學生也應該正確看待60分。(根據(jù)實際情況評價學生的分數(shù))。
學生要在不斷的總結(jié)和反思中提高學習技能，所以考試完要寫總結(jié)?？偨Y(jié)的目的不是寫一篇文章交上來，是為了自身的發(fā)展。(評價學生的總結(jié)：成績=付出+科學的學習方法;帶著問題學，在學中反思，在反思中追思)做家長的用物質(zhì)激勵學生，(興趣是最好的老師，興趣會伴你走向成功之路)考砸了就大罵，不分析原因。
關(guān)鍵詞：三苦兩樂(興趣、老師)自信與自行車(不能、不敢)兩個夢(命運在自己之手)10臺的廣告(高度、角度{6根火柴，擺4個三角形}、尺度)自己的亮點(秋天、果實、落葉)所有的學生都是天生的學習者學習風氣(美國：羅森塔爾效應)。
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各位老師，各位同學：
大家好!今天，學校召開期末考試總結(jié)表彰大會，首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次期末考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀.
同學們，緊張的期考試已落下了帷幕，優(yōu)異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。學校為你們?nèi)〉昧钭约簼M意的成績而感到高興，也為自己付出的.勞動有所收獲而感到欣慰。
同學們：一份耕耘，一份收獲。我聽到了你們瑯瑯的讀書聲;我看到了中午剛吃完飯，大家又放棄了休息的時間，爭分奪秒地坐在教室里專心致志地聽講;課后，很多同學更是放棄了看電視、玩耍的時間，用于復習功課，這是何等可貴的學習精神啊!
教師們，你們辛苦了!你為了提高你的學生學習成績，你常常披星戴月、挑燈夜戰(zhàn)。有些老師的孩子還年幼，年幼得還在學走路，可是我們的老師沒有時間去照顧，把更多的關(guān)心和愛，給了我們的學生我常常夜深人靜時還在思考一個問題，什么是園丁精神?這就是一種最有力的詮釋。像這樣愛生勝過愛子的教師，我們學校很多，如：李春秀教師，熊小教師，盧嗣宏教師，李雪松教師，楊冬梅教師，田宏軍教師，湯冬梅教師等等。同學們，請用熱烈的掌聲來表達對這些優(yōu)秀教師的敬意!
最后祝全體師生學習進步，工作順利，牛年大發(fā)，新年快樂。
反思會總結(jié)發(fā)言篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教師們:。
大家上午好:。
有人曾說過這樣一段話:教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，如何教學生做一個真正的人，這既是教育的出發(fā)點，也是教育的過程，還是教育的歸宿，離開了培養(yǎng)人這一點，教育也就不復存在。這句話包含著這樣一個道理:教育必須"以人為本、方能興教育人"。也就是說，教育必須在"尊重、理解、關(guān)心和信任"的基礎(chǔ)上進行，才能真正實現(xiàn)教育的目的，即"發(fā)現(xiàn)人的價值"、"發(fā)揮人的潛能"、"發(fā)展人的個性"，使孩子們成為"和諧的人"、"完整的人"、"全面發(fā)展的人"。
那今日的我該如何做一個教師呢古人說天地君師親，可見為教師是倍受尊崇，之所以如此，就是教師有極好的人品。因為"教育的最終目的為明辨善惡與真?zhèn)?，并使人傾向于真與善，排斥惡與偽。"所以教師有"教給學生怎樣做人"的重大職責。打鐵還需自身硬，教師的人格魅力無時不在影響著他的學生，所謂"身教重于言教"益出于此。師德不但能夠感染學生，也能為教師樹立起自我的教學形象，進一步增強課堂教學效果。"安其學而親其師，樂其友而信其道"。
所以，教師首先要嚴于律己，公平，公正，言行一致，堅持原則，有錯就改，心胸豁達，莊重熱情，同時還要有一顆愛心。要"嚴"字把關(guān)，"愛"字當頭，這樣，他才能贏得學生。如果說過去的教育是以單純的知識傳授為主的應試教育，那么現(xiàn)代教育越來越以人的本身發(fā)展為教育目的。然而即使這樣，熱愛學生仍然是教育的一個永恒的命題，古往今來的優(yōu)秀教師無不熱愛自我的學生。教師是愛的職業(yè)，從事的是愛的教育。這是世界上最博大、最深廣的愛，這樣的愛能容下一切，能融化頑石、能點鐵成金。都說母愛無私，其實最無私的應當是師愛。在現(xiàn)代教育中，熱愛學生自然具有了時代的特征。
有人說過:"如果說教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量，那么教師的愛心是成功的原動力。"能夠說，教師的愛心能使學生更健康的成長。愛學生就要公平地對待學生，愛學生就要尊重學生的人格和創(chuàng)造精神。將學生放在平等的地位，信任他們，尊重他們，視學生為自我的朋友和共同探求的伙伴，在傳授知識的同時教會他們?nèi)绾巫鋈?陶行知先生說得好，"捧著一顆心來，不帶半根草去"。這正是教師無私奉獻愛心的典范。
進入新世紀，當人們的價值觀、人生觀改變的同時，教師所面臨的一些老問題變成了新問題，而更多的新問題則層出不窮。應對信息技術(shù)給人們的學習方式、交往方式所帶來的深刻變革，應對金錢至上物欲橫流的社會，教師要能抵御誘惑，守得住寂寞，要有一顆冷靜平常心。不要只看腰纏萬貫，風流瀟灑，也要看到身敗名裂，鋃鐺入獄，甚至丟了小命的。他有他的幸福，我有我的歡樂，教師就要志存高遠，趣避庸俗，"不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴"，潔身守志，獨立于世。這正是教師這一職業(yè)的特殊性決定的。做不好人也教不好學。所以，做一個好教師崇高的師德是第一位的，要一身正氣，為人師表。
陶說過，他并不稱贊某教師講課時有怎樣的最高藝術(shù)，"最要緊的是看學生，而不是光看教師講課。"一堂課究竟怎樣上傳統(tǒng)教學中教師是課堂的中心，教師牽著學生走，學生圍繞教師轉(zhuǎn)。長此以往，學生習慣被動地學習，學習的主動性也漸漸喪失。顯然，這種以教師"講"為中心的教學，是不利學生的潛能開發(fā)和身心發(fā)展的。
比如常見的語文閱讀教學，教師過多的講解、分析和說明常使學生感到枯燥乏味，從而喪失了學習的進取性。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，從教學觀念上來看，教師仍然把自我作為教學的中心，擔心學生讀不懂課文，于是就包辦代替，結(jié)果適得其反。在21世紀的教學過程中，教給學生科學的思考方法將比簡單的傳授知識更重要，方法能夠使學生受用終身，也能夠使學生在某種程度上超過教師。"在本世紀，傳統(tǒng)的師生關(guān)系將發(fā)生變化。教師將更多的在思維方式與知識的導向性上給學生以指點。教育不能再象以往那樣，只會知乎者也，再也不是灌輸，不是表演，是以學生發(fā)展為本，讓學生學會學習，學會創(chuàng)造，學會共同生活，學會審美，構(gòu)成可持續(xù)發(fā)展的教育。
反思會總結(jié)發(fā)言篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教師們:。
大家上午好:。
有位名人說過，教師的高尚不在于他培養(yǎng)了多少科學家、藝術(shù)家，而在于他的細微之處，以高尚的師德影響人，培育人。造就具有創(chuàng)新的新一代，是歷史賦予我們的神圣使命。
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。
師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的。
1.愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。
教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。
教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
2.熱愛學生、教書育人是師德的核心。
熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等、親密的師生關(guān)系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎(chǔ)。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。
愛學生，怎么愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”。好多教師都認為，學生的優(yōu)點，不夸跑不了;學生的缺點，不批改不了。因此，他們總是批評、訓斥、否定學生，而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實，在老師的眼里不應有教不好的孩子，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。
3.更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展。
要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學，而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。
4.以身作則、為人師表是師德的人格力量。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
5.終身學習、不斷進取是師德的升華。
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。
我們的路還很長，不管有多坎坷，只要你把它當作一次經(jīng)歷，一次磨練，你會為你比別人的經(jīng)歷豐富而自豪，你會為自己經(jīng)受得住磨練而驕傲。
反思會總結(jié)發(fā)言篇七
各位老師，同學們：
緊張的期中考試已經(jīng)落下帷幕，今天在這里隆重召開總結(jié)表彰大會，首先請允許我代表校區(qū)領(lǐng)導班子向辛勤耕耘的老師們表示最真摯的謝意，同時向這次考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示最熱烈的祝賀。
老師們，同學們，本學期在胡校長的領(lǐng)導下我校全體師生攜手共進，奮力拼搏終于贏得了整體質(zhì)量跨越提升的大好局面，更令人可喜可賀的是有許多同學和許多科目的成績與往年同時期相比大幅度的提高和進步。為了促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升，今天我打算圍繞三個話題和大家一起交流。
一段考基本情況分析：
這次考試我校區(qū)整體成績良好，語文科目43個班有個班的及格率達到100%，最低也達到95%以上。特別是一年級語文和六年級語文，以及六一、六二、六三班英語的及格人數(shù)幾乎都是100%。這充分說明學生整體水平得到均衡發(fā)展，同時也表明這些任課老師在后進生的輔導上下了一定的功夫，并收到了顯著的效果。優(yōu)秀率最為突出的是六年級語文達到97%，一語、二語均達到93%,四語、五語一數(shù)、五數(shù)、六年級品德、科學、英語也都超過85%;特優(yōu)率一語、二語、六語、五數(shù)、六數(shù)均達到65%以上，低分率各年級各學科也只是寥寥無幾;平均分大部分班級也遠遠超過了預期值。更值得我們驕傲和自豪的是4個科目有6個班的總評成績占據(jù)一校三區(qū)的榜首，特別是二年級數(shù)學組在組長李香蘭老師的帶領(lǐng)下，在全組形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣和一種竟先向上的合力，全組同志無不辛勤努力，任勞任怨，全心全意撲在學生身上，終于換來了前所未有的好成績。在一校三區(qū)排名中分別列入前三名的依次是二七班李琴老師、二一班彭鳳榮老師、二二班李香蘭老師。還有五五班語文楊慧先老師，三六班數(shù)學王珍老師，六三班英語肖花溪老師，她們以踏實苦干、求真務實的工作態(tài)度獲取了一校三區(qū)第一的殊榮。還有一年級語文組組長史麗率領(lǐng)全組姐妹們又一次摘下了“優(yōu)秀教研組”的桂冠。除此之外5個學科有88個班次被評為“學科優(yōu)勝班級”，30位教師榮獲“優(yōu)秀教師”稱號，同時也涌現(xiàn)出1500多名優(yōu)秀學生:像一年級的李攀、付舒、王玉濤;二年級的金詩媛、柴林鵬;三年級的歐陽希月、尚鴻飛;四年級的趙一曼、葉小凡;五年級的全浩、周松;六年級的王勇政、史穎等310名學生被譽為“最優(yōu)學習標兵”。當這些稱號侵襲我們耳朵的那一刻我深深的感到它們不僅僅是稱號，而是優(yōu)秀的象征，也是學習的榜樣。另外像六年級的葉小軍、劉春鵬、張瑞杰、任桂榮、王爽、杜寒等35位同學在上次月考之后，找差距、定目標不同程度地努力使本次成績大幅度的提升，這次也被評為“進步之星”，學校同樣要為他們大力表彰，并為他們照相，讓他們獲取的喜悅永遠定格在美好的瞬間。
同學們，半期來你們付出了努力，收獲了成功;你們?yōu)⑾铝撕顾彩斋@了喜悅。然而在奮斗的路上你們并不孤單，為了提高你們的學習成績，許多老師也常常披星戴月、挑戰(zhàn)夜燈。像馬杰、李雪霞、姬雪琴、張可、史麗、付曉麗等許多老師他們的孩子雖然年幼可是每天早讀在7:20分之前也同樣早早地進班輔導;像李琴、彭鳳榮、李香蘭、杜靜、王晶、王靜雅、劉文婉、賈曉娜、張曉麗、王珍、等十幾位教師日復一日總是最先在校園里出現(xiàn)她們匆匆上班的身影。還有董秀慧、趙婉平、李香蘭、梁紅先、王海茹、劉秋峰這些老教師們老當益壯從不講條件，不求照顧長年累月默默耕耘在三尺講臺上，并以優(yōu)異的成績詮釋了她們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神。還有李一平、肖迪、王靜雅、王晶、王艷、楊欣榮、柴少英、周欣、程明琴、夏媛媛這些年輕族們盡管她們初出茅廬但她們虛心好學，善于向老教師們?nèi)￠L補短，填補自己教學中的空白。同學們，我校有這麼一大批優(yōu)秀教師群體，你們進入一小讀書是多么明智的選擇，應該加倍的珍惜。
我建議讓我們再一次用熱烈的掌聲向這些優(yōu)秀的教師們致意最崇高的敬意。
第二存在的共性問題。
縱觀全校考試成績及試卷分析的情況，雖然我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績但還凸顯許多共性的問題：語文試卷上大部分學生的書寫欠工整、規(guī)范和美觀，基礎(chǔ)知識掌握不扎實，理解分析短文的能力薄弱，習作中反映出的表達能力不強。數(shù)學中審題不夠仔細，理解問題能力不均衡，思維靈活性欠缺，計算馬虎失分現(xiàn)象嚴重。作圖題不習慣用鉛筆、直尺等作圖工具。英語中表現(xiàn)為單詞書寫不規(guī)范，甚至26個字母還不能正確地書寫出來，更不用說大綱要求牢記的單詞掌握得不夠牢固?？茖W上主要對自然事物關(guān)心少積累差。品社上對一些社會常識不下功夫記憶，結(jié)果似是而非等等;同時也會看到有些成績與其他校區(qū)比還有很大的差別，要想迎頭趕上還需要下一番苦功。
第三借本次大會向同學們提出幾點要求：
1、學習要勤奮刻苦。有專家表明人的先天智力因素沒有多大的區(qū)別，要想取得成功只有靠后天的努力。假若你的成績不理想，不是你的智力有問題，而是你的學習態(tài)度不夠端正，學習習慣的養(yǎng)成不如別人好，勤奮刻苦的程度不比他人強。同學們，請相信，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你幾分苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。
2、學習要講究方法。
好的學習方法是成功的基石。大多優(yōu)秀的學生在學習上注意做到“三先三后”“三戒三倡”。這“三先三后”的學習方法是：先預習后聽講，先復習后做作業(yè)，先獨立思考后請教別人。這做法同學們并不陌生，但不少同學就是不愿意去實踐，往往是嘴巴喊難，行動懶惰不去嘗試，當然不會有收獲。其實實行“三先三后”的學習方法突出表現(xiàn)在我們學生對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。這種自學能力一旦形成，學習的被動局面就有可能改變，學習的成績就有可能上升.并且良好的學習方法和習慣的形成也必將為你今后的深造和事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎(chǔ),它將使你受益無窮。
“三戒三倡是：一戒把學習當做苦差事，缺乏學習興趣，提倡對知識的追求，對知識的啟迪;二戒過多的單純的死記硬背，提倡掌握規(guī)律的理解記憶;三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性和深刻性。
3、要時刻用目標激勵自己，相信我能行。
目標是學習的動力。下一階段迎接我們的是期末考試，我們的任務是上好新課，完成好學習常規(guī)任務，搞好后期復習備考;我們的目標是：在期中考試的基礎(chǔ)上穩(wěn)步提高，再創(chuàng)佳績。這就要求我們每個同學都要樹立自己的學習目標，并不斷用自己的學習目標去鼓勵自己，這就是學習的內(nèi)在動力。具體地說就是要制定好學習計劃，合理分配好學習時間，將自己的目標落實為平時一點一滴的積累，只有這樣才能繩鋸木斷，水滴石穿;也只有這樣將來才能成為時代的棟梁。另外還要正確地對待這次考試，這次考試并不是句號，它是我們學習的加油站和檢修點。我們要從短暫的喜悅中走出來，從暫時的懊喪中站起來，做到勝不驕，敗不餒及時調(diào)整好自己，為下一次考試做好準備。我相信，到那時有更多的同學會用自己的汗水贏得更加熱烈的掌聲，憑借自己的勤奮能換取更加興奮的喝彩。
老師們、同學們，這次期中總結(jié)表彰大會又是一個新的起點，希望能通過此次大會激發(fā)起大家爭先創(chuàng)優(yōu)意識，再掀學習新高潮。要記?。捍悍N一粒粟，秋收萬顆籽。讓我們奔著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲爭取期末考試再上新的臺階。
謝謝大家。我的講話完了。
反思會總結(jié)發(fā)言篇八
各位學生家長，各位老師，全體同學們：下午好!
今天，我們懷著滿腔的熱忱，迎著明媚的陽光，在這里舉行期中考試總結(jié)表彰大會。期中考試已經(jīng)落下帷幕，我很榮幸能夠在這樣一個光燦爛的午后和大家相聚在此。首先我們應該向今天到會的各位學生家長表示熱烈的歡迎!向在本次期中考試中獲得表彰的同學表示熱烈的祝賀!
緊張的期中考試已淡出我們的記憶,但我要提醒同學們不能忘了總結(jié)反思。這次考試,我們每一位同學都經(jīng)受了成功、失敗和痛苦的洗禮,得到了磨練、反省和升華自我的機會,這正是我們最大的收獲。今天會議的主要內(nèi)容是總結(jié)表彰。會議的目的就是希望全校學生認清形勢，查找差距，理清思路，振奮精神，凝心聚力，為全面提升學校教育教學管理水平，提高教育教學質(zhì)量而不懈努力。這次期中考試我們通報并張貼了初中各年級各學科及總分前30名學生名單，年級總分前10名的同學今天受到了表彰。小學表彰了班級總分前6名學生，其中3-6年級的總分還包括英語成績，這說明了我們學校已經(jīng)把小學英語教學納入常規(guī)。這些成績的取得，更多是我們老師付出了辛勤的勞動與同學們刻苦勤奮的結(jié)果。同學們,我們要正確面對考試成績”不以物喜,不以己悲“，對這次考試取得成功的同學,你們要繼續(xù)保持，因為無論是誰,都不可能完美無缺,也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露。應該說,良好的開端只是成功的一半,那另一半就是你要善于總結(jié),不停地反思,不停地拼搏。對于成績不理想的同學來說,考試失利也未必是壞事,失敗是一支清醒劑,失敗乃成功之母，是你走向成功的動力。下面我講三個方面：
一、學校面貌煥然一新，教學成績明顯上升。
今年暑期教育局投入130多萬元，拆除了我校原先的兩層樓房和四間教師寢室，新建了一幢面積1300多平方米三層樓房，我們的初中部已經(jīng)在開學前搬進了新的教室上課，教師也有了新的辦公環(huán)境。我們的每個教室安裝了11盞電棒和4臺吊扇，其中，九年級的兩個教室還安裝了柜式空調(diào)。學生的學習環(huán)境有了很大改觀。再看，我們一樓那投資近10萬元的標準化的物理和化學實驗室，為我們以后的理化試驗操作演練提供了良好的條件。我們的遠程教室已經(jīng)可以上課，我們的電腦教室即將可以使用。
標準化的水泥籃球場已經(jīng)建成，全校師生有了活動的場所。我校的男女生寢室均為庭院式，學生住房好于教師，學校把最好的房子讓給學生。在校學生實行封閉式管理，上課期間學校大門關(guān)閉，晚上熄燈之后男女生寢室鐵門上鎖，女生寢室學校還聘用了寢室管理員，男生寢室有校長親自參與管理。尤其可以看到我們的學生也有了良好的生活環(huán)境。同學們：學校就是你們的家，老師就是你們父母，你們是”永不凋謝的花朵“。請相信我們：你是”劉大龍\"我們也會把你教好的!
學習環(huán)境和生活環(huán)境改善了，我們的學習成績怎么樣?開學以來，我們先后舉行了兩次考試。下面我們就來分析這兩次考試的情況：
九年級:上一屆第一次月考600分以上9人，其中620分以上4人，這9人在今年中考中基本上都以正取分數(shù)被毛中錄取。本屆九年級第一次月考600分以上達14人，620分以上達10人。上屆期中考試600分以上兩人(徐倩和陳愛君)，今年中考分數(shù)均在700分以上，被毛中重點班錄取，享受三年學費全免待遇。今年期中考試600分以上22人，其中640分以上10人。去年中考我校在金安區(qū)54所農(nóng)村中學中排名第18位，得到了教育局的表彰，2011年的中考我們是成功的。通過以上的比較，我們這一屆的畢業(yè)班比往屆要好得多，學生勤奮好學，班主任和授課教師對工作能夠認真負責，相信2012年的中考會更加輝煌。
七八年級：七年級第一次月考前三名分別是黃若蘭，胡勁松，黃煥，七一一人，七二兩人，前十名七一六人，七二四人。期中考試，前三名分別是黃煥、熊陽、朱守東，七一兩人，七二一人，前十名各占五人，兩班成績相當，學科成績均衡，競爭特別激烈。八年級，兩班差距越來越小，八一班在第一次月考中，前三十名總積分高于八二班，期中考試前三十名積分八二班又高于八一班，兩班學生都有一種不服輸?shù)木?，相信以后的競爭會更加激烈?BR> 小學部：在這兩次考試中，很多班級的學科及格率達到了百分之一百，小學英語教學正?；?，小學部的教學成績已經(jīng)位于張店鎮(zhèn)的前列。
反思會總結(jié)發(fā)言篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教師：
大家好!
新時期師德師風整訓的學習使我受益匪淺，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。所以，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。
在依法執(zhí)教方面，本人從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。時刻以黨員的要求來約束自我，鞭策自我。
在愛崗敬業(yè)方面。僅有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。一向以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。一向以來，我以校為家，本著校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，干好本職工作，從不撂挑子，只要是領(lǐng)導安排的任務，盡自我的努力保質(zhì)保量地完成。
在熱愛學生方面。愛與職責是師德之魂，體此刻既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。此刻時代變了，社會復雜，學生思想變化大，可是新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我們必須改變傳統(tǒng)的教育觀，我努力做到在關(guān)愛與嚴格要求學生上把握好分寸，學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
在嚴謹治學方面。認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫忙、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
在團結(jié)協(xié)作方面。我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律，我不單單注意自我在學生心目中的形象，主動調(diào)解班主任與學生之間的摩擦，同時也注意樹立其他科任教師在學生心目中的形象，維護科任教師在學生中的威信，不在學生面前議論科任教師的“長短”。就是學生對別的教師有什么誤解，我也主動幫忙解決。
在廉潔從教方面。我一向認真做為人民靈魂的工程師-教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向?qū)W生推銷學習資料，從中獲取回扣等等不正之風現(xiàn)象時有發(fā)生。從不做加強學生經(jīng)濟負擔的事。不收禮，不吃請，不叫家長辦事。
在為人師表方面。作為一名教師，我深深體會到自我的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自我的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自我的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自我要嚴于律已，堅持良好的生活習慣。
經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自我還存在著諸多不足及根源：
(一)教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度，其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
(二)業(yè)務有待提高，本人多年從事中高年級數(shù)學科教學及電腦教學，此刻已是新教材，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，還不能更熟練地駕御各極教材，不能與時俱進，其根源于思想僵化，仍不夠進取。
(三)教研力度不夠，本人雖然是我校數(shù)學科骨干教師來，對年青教師仍是輔導不夠，只是在本校聽聽課，評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結(jié)下來，沒有制訂好培訓計劃，繼續(xù)與年青教師們探討，同時很少寫教研論文;只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學管理任務重，時間少，寫作水平低，指導經(jīng)驗不夠，不善于積累。
(四)教學有分心的現(xiàn)象，有時因為離家庭較遠，自我卻住在學校，難免會加倍思念家人，牽掛愛人，盡管多年來沒有影響到學生的成績，可是如果能一心一意地工作，也許會更出色。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十
各位家長、老師、同學下午好：
一學生的學習與考試方面。
二教師教學方面。
一、學生的學習與考試方面。
在這次考試中有許多同學，取得了可喜的成績，在這里我真誠的祝賀他們。其實，期中考試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結(jié)。也是對各位同學學習態(tài)度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經(jīng)驗的檢查和總結(jié)。這次期中考試的成績絕大部分同學達到了預期效果，但也有部分同學還存在一定差距。說一千道一萬這與我們?nèi)w教師辛勤教育，教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收獲。
在今年的全市保送生考試中，我校的白麗娜、康佳、朱瑜、雷喜東、邵聰聰、謝剛剛、王琪、朱新華、思興9名同學考入橫中示范班。這在基層中學中，我們穩(wěn)坐第一，若以人均比例算，我們?nèi)h前茅，當然九年級當中還有一批成績優(yōu)秀的學生潛伏我們當中，我今天就把他們給暴露出來，白調(diào)調(diào)、王鑫等同學就是下一次考榆中奧賽班的主還有雷聰、楊妮妮、白學學、王文慧等還有機會沖擊橫中示范班。這些同學給我們七八年級同學做了一個榜樣，開了一個好頭，當然我們七八年級同學中也涌現(xiàn)出一批基礎(chǔ)扎實、天賦突出的學生如;邵曉玲、白志國、賀毛毛、王菊、思小軍、孟文、高凡凡、王對俄、高珊珊、朱娜、楊騰、王悅悅等，祝賀你們在這次考試中取得好成績，繼續(xù)努力明年后年的榆中奧賽、橫中示范班等著你們，其他同學更應該努力爭取加入他們的行列中。
以上這些同學之所以能成為我們的學習榜樣，是因為這些同學平時學習刻苦、方法正確、態(tài)度端正、能嚴格要求自己，有樂于奉獻的精神。同時與我們班主任、課任教師辛勤勞動分不開的。有許多班主任利用課余時間找同學們談話交流，耐心啟發(fā)誘導，幫助同學們樹立信心。有許多課任老師充分利用空閑時間精心輔導。這些同學都值得我們在座所有同學學習，平時，應該以他們?yōu)榘駱?，向他們看齊，力爭自己在各個方面有更大的進步。
下面就今后的學習情況給同學們提兩點要求：
一、)端正學習態(tài)度，明確學習目的。
樹的方向由風決定，學習的態(tài)度由自己選擇，一個良好的學習態(tài)度可以領(lǐng)著你走向最耀眼的成功點，給你的未來插上一雙飛翔的翅膀，讓你的成功盡在咫尺，可想而知，一個消極心態(tài)的學習者要想過五關(guān)斬六將，想在事業(yè)取得成功，那是何等的妄想，良好的學習態(tài)度不是來自空想的口號聲，也不是來自于一時的行動，此乃長期積累的結(jié)果。要想端正學習態(tài)度，首先你要學會懂得控制自己，自控能力的強和弱直接可以影響到你的成敗，態(tài)度是你自己去控制的，不是說端正就能端正的，好好的練練你的對誘惑的忍耐力吧，練好了，你就是強者，控制好了就可以事半功倍了。如“我要讀書”和“要我讀書”，就是態(tài)度的.決定性問題了，你現(xiàn)在學習的目標和目的是什么，這很關(guān)鍵，你應該常常問問自己，為什么要讀書，現(xiàn)在強者生存，劣者淘汰，是很正常的規(guī)律，想通了就行，懂得學習的目的性和方法性，你將不會感覺學習是那么累的事了。學校召開期中考試總結(jié)大會，其主要目的要求同學們端正態(tài)度，明確目的。
二、加強各科的學習。
充分利用好屬于自己自由支配的“三個時間段”，即，早點前、兩飯后大部分時間由自己決定。所以要把握好，利用好，才能效果好。俗話說：“一日學，一日功;一日不學，十日空。但是，仍然有部分同學三分鐘熱度，白白浪費時間。甚至就連課堂上都不認真，不能按時完成作業(yè)。這種壞毛病，不良習慣一定要改掉。
同學們，期中考試不是學習的終點，而是學習的“加油站”、“維修站”，所以我們不能松一口氣，要加一把勁，找出自己的學習的不足，繼續(xù)制定下一階段學習目標，因為目標是我們前進的動力。沒有目標就好像大海航船失去方向。希望各位同學能在下階段勤奮好學、樹立信心、多動腦筋、下定決心，使自己的成績再上新臺階。
二、從教師教學方面進行總結(jié)。
一)、加強教學常規(guī)管理，重實效。
1、前半學期我們堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。后半個學期我們的原則不變，思想不變，不斷的深入改善。
2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關(guān)鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目標;有具體的教學內(nèi)容;有連貫而清晰的教學步驟;有啟發(fā)學生積極思維的教法;有合適精當?shù)木毩?，并提倡寫教后記?BR> 3、認真開展課外興趣小組活動。要求科任教師組織興趣小組。開展活動有方案、有開展時間、地點。引導組織學生參加課外活動，開闊學生眼界，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生的實踐能力、創(chuàng)造能力，使學生成為“合格+特長”的新型人才。針對上學年有些興趣小組活動流于形式的做法，將興趣小組落實到人、時間、地點、科目，制定課外興趣活動小組安排表，教務處有閆主任專人負責檢查，使工作具體化。半學期以來，課外活動小組取得了較好的成效。
4、在德育處領(lǐng)導下我們?yōu)閷W生建立了《學生成長檔案袋》，探索操作性較強的檔案袋評估辦法，發(fā)揮《學生成長檔案袋》在新型評價中的作用，為《學生素質(zhì)報告手冊》的評價與填寫提供依據(jù)。
5、加強學?，F(xiàn)有教學資源的管理和開發(fā)，發(fā)揮實驗室、電教室、圖書室的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務于教學，不斷提高服務水平，加強對圖書室、實驗室、電教室等教輔部門工作的指導，充實電子計算機及多媒體教學設備這學期我們又增加兩套多媒體設備，加強課堂教學與信息技術(shù)的整合，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的作用，提高教學效果，建設并加強校園多媒體網(wǎng)絡的使用，并指導督促檢查教師使用現(xiàn)代電教設備，以適應現(xiàn)代化教學的需要。半學期以來多媒體教室上課達40多節(jié)。
6、抓好理、化、生實驗工作，實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗匯總造表，注明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好。保持實驗室和儀器的衛(wèi)生，為師生服好務。九年級理化生實驗考試我們的成績?nèi)h前列，這足以證明我們實驗設備齊全，學校和理化生操作實驗的重視。
二)、注重師資隊伍建設。
針對學校中青年教師所占比例較大的特點，學校制定了《培養(yǎng)青年教師培訓方案》，要求青年教師多學習、多聽課每學期聽課不少于20節(jié)，可中期剛過我們教師已聽了二十多節(jié);開展教師優(yōu)質(zhì)課競賽。實施每兩周一篇教學敘事或教后反思，一周一次的基本功訓練。
三)、規(guī)范考試制度，以考促教。
教學不是為了考試，這是教學的本質(zhì);考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。教務處一則堅持一學期兩考。每個年級的期中期末題要統(tǒng)一，改卷時間要統(tǒng)一，評分標準要統(tǒng)一;考試過程中開考時間要統(tǒng)一，終了時間要統(tǒng)一，嚴肅考風考紀要統(tǒng)一。評卷工作結(jié)束后，任課教師要及時將成績交到教務處備案;要及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的結(jié)果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學。表彰先進，激勵后進，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。事實證明，以考促教不是一種奢望。
四)、加強畢業(yè)班和八年級統(tǒng)考工作。
九年級工作是學校的中心工作，為切實提高畢業(yè)班的教學質(zhì)量，提升我校辦學效益和聲譽。學校成立以鄭偉校長為組長的畢業(yè)班領(lǐng)導小組，使畢業(yè)班工作制度化、系列化。本學期已召開了三次畢業(yè)班教師工作會議，兩次畢業(yè)班學生會議，做到畢業(yè)班工作抓早、抓實、抓細。并要求畢業(yè)班教師根據(jù)學科特點擬定好切實可行的教學計劃，認真組織好集體備課，用集體的智慧突破教學難點。同時加強與兄弟學校的交流、學習，本學期組織了九年級部分教師到榆林學習取經(jīng)，又和向水中學進行試題交流。八年級面臨著全縣統(tǒng)考，學校將會認真對待，希望各位科任教師再加一把力搞好自己的教學與輔導，抓好學生的學風。
五)、存在問題。
1、備課組集體備課留于形式的較多，有的備課組實際上進行了多次的集體備課，但是活動的記載得不及時、不完整。
2、少數(shù)教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內(nèi)容也不完整。
3、有的教師聽課不到課堂，聽課筆記抄襲的痕跡明顯。
4、公開課的教學創(chuàng)新意識不強，真正屬于自己獨到的東西不多。
5、平時能堅持交敘事和反思，但抄襲嚴重。
6、學科創(chuàng)新意識不強，沒有課題研究，不撰寫論文、害怕賽教。
7、合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。
8、對音體美學科重視不夠。
六)、下一步工作展望。
1、加強教學質(zhì)量的管理力度，進一步扭轉(zhuǎn)教師的教育觀念。
2、教師的教學質(zhì)量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。
3、“提高課堂教學效率”活動應更廣泛些更有效些，這一活動剛起步，今后要深入持久地開展下去。
4、轉(zhuǎn)差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。
5、加強對小三科的重視，從量化和活動資金給予支持。
過去的半學期，教務處在學校的正確領(lǐng)導下，做了一些工作，但這與教育改革發(fā)展的形勢和學校發(fā)展的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續(xù)努力，把工作做得更好。
同時也希望我們的學生家長能多關(guān)心自己的子女，關(guān)注我們的學校。一部分家長愛跟風，愛唱派把孩子轉(zhuǎn)到城里把大把的錢交給城里的學校或塞給城里的老師，結(jié)果不到一年又轉(zhuǎn)回來了。各位家長請不要迷信城里的老師，那只是個傳說!到底好不好，誰試誰知道!
反思會總結(jié)發(fā)言篇十一
尊敬的各位老師，各位同學：
大家好！
緊張得期中考試已落下了帷幕，優(yōu)異得成績見證了同學們得不懈努力，也見證了老師們辛勤得工作。我們?yōu)槟銈內(nèi)〉昧钭约簼M意得成績而感到高興，也為自己付出得勞動有所收獲而感到欣慰。
正所謂：一份耕耘，一份收獲。當您得名字出現(xiàn)在學校光榮榜上時，當您走上主席臺領(lǐng)獎時，當您和您得獎狀在相機中定格時，您得心情可能會無比得激動，得確這是您人生道路上得一次成功。但是您不能一味沉浸在這次小小成功中，不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同得結(jié)果。應該說，良好得開端是成功得一半，那另一半就是你要善于總結(jié)，要從這次成功中總結(jié)經(jīng)驗：好得方面繼續(xù)堅持，不足得查漏補缺。不停地拼搏，去爭取更大得成功。
當然，面對考試成績，有人歡喜有人憂。“勝敗乃兵家常事”，對于考試失利得同學，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功得動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。“種瓜得瓜，種豆得豆”，付出您得辛勤和汗水，就能收獲成功得喜悅，只不過是或早或晚得問題。對于學習成績不理想得學生怎樣才能提高成績呢？我簡單得談一點不成熟得見解：
第一、要有明確得學習目標和正確得學習態(tài)度。確定一個競爭對手或確定一個名次，作為追趕得目標，逐步靠近，不要幻想一下子提高到第一名；克服學好學壞無所謂，“當天和尚撞天鐘”，得過且過得想法。
第二、對自己得學習成績要有信心，天生我才必有用――信心讓一切皆有可能。樹立“成績差只是暫時得”得信念，這是根本得內(nèi)在動力。
第三、要有恒心和耐力，循序漸進，一步一個腳印，踏踏實實、持之以恒。不能“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，因為“冰凍三尺非一日之寒”。當您在長時間堅持學習后成績依然提不上去得迷茫中徘徊時，也許下一站就會出現(xiàn)“柳暗花明又一村”得驚喜。
第四、改善學習方法。要找到適合自己得學習方法，這樣就像勇士手中有了銳利得武器一樣。語文對于小學生來說關(guān)鍵是字、詞、句、作文，“字”應該聯(lián)系“詞語”去學習；“詞語”應該放在“句子”中去理解；“句子”應該放在“文章”中去掌握。應該多讀多練，多收集優(yōu)美得詞句，堅持寫日記。數(shù)學關(guān)鍵是理解每一節(jié)一兩個知識點，弄明白后做一些有針對性得練習題鞏固一下即可，題海戰(zhàn)術(shù)，無為重復做題是不可取得。無論語文數(shù)學整理好利用好錯題集是提高學習成績得捷徑。
期中考試已經(jīng)結(jié)束，一次考試并不是句號，更不是人生得全部。人生道路有風和日麗得日子，也有陰雨連綿得歲月，您不能左右天氣，卻可以改變心情，您不能改變?nèi)菝?，卻可以展現(xiàn)笑容，您不能改變世界，卻可以改變自已。一句話：態(tài)度決定一切！我們要從暫時得喜悅中走出來，從暫時得沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準備。
期中總結(jié)之后又是一個新得起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們一起攜起手來，共同努力吧！
謝謝大家，我得講話完了！
反思會總結(jié)發(fā)言篇十二
首先關(guān)于導入的設計。在設計導入的時候，我想了好幾種導入。
可以從陶淵明無法施展抱負采取了逃避的辦法，隱居避世入手；也打算從伯樂和千里馬的故事入手。但最終我選擇了從題目理解入手，開門見山地引出所要講的課文。因為我覺得在45分鐘里既要疏通文字，又要將課文分析透徹是很緊張的。于是我決定直接從解題開始。從效果來看，學生一開始愣住了，不知“說”是什么東西，后來在我的點撥之下，記起了《愛蓮說》，也就明白了“說”就是說說、談談的意思。一開始沉寂的課堂也就活躍了。
但可能因為是公開課，顧忌的比較多，擔心完成不了教學任務，在接下來的.關(guān)鍵字的解釋上稍嫌潦草，特別是文末的“其真無馬邪？其真不知馬也?！敝械膬蓚€“其”字，我只是簡單地肯定了一下學生的答案，簡單地說了一下是個反問句，沒有問個“為什么”，沒有讓他們品味揣摩，更沒有讓他們通過大聲朗讀來感悟其中的不同。如果這里能再多花幾分鐘，并且能結(jié)合課后練習四來理解“其”的用法，那是最好不過了，如此也就不會有結(jié)尾的松懈了。
關(guān)注的第三個細節(jié)是作者在文章中語氣的變化，這種語氣的變化濃縮在幾個“也”字上，那怎么讓學生通過讀這個字感受作者情感的變化，這在當時確實是煞費苦心。最后我試著讓幾個朗讀能力很好的同學來讀這幾段文字，并且要求讀準這個“也”字，其他的同學仔細聽，并對朗讀的效果進行點評。幾個點評得比較好的，我還當面叫學生示范性讀出來。學生對作為評委這個角色很感興趣，點評的水平也是出乎我的意料，原先我一直頭痛的問題交到學生手里竟然變得很容易，這確實是我意想不到的，這塊環(huán)節(jié)也成為了這節(jié)課的亮點。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十三
學完漢語拼音《bpmf》，細細思考，在以下幾個方面做得很成功：
(一)教學的過程與行為。
從教學的過程與行為上看，我著重訓練了學生的傾聽能力，如一位同學說，讓另一個學生來復述。同時也注意了利用直觀的畫面，啟發(fā)學生的思維，例如從圖到形的遷移。我也特別注重聲母發(fā)音的講解與訓練，主張學生用自己的方式記憶字形，重視了寫的指導。我還注意了力爭以游戲的形式激活學生思維，領(lǐng)做拼音操，提高學生學習的興趣，同時注意了獎勵性的評價。
(二)課堂氣氛活躍。
我注意課堂氣氛的活躍，從兒童的心理出發(fā)，使課堂教學張馳結(jié)合。因為孩子小，他們的注意力，不能很長時間的集中，所以教師要讓學生的大腦有放松的時候。例如穿插的韻律拼音體操，讓學生動起來，在游戲中記住了聲母的字形，都體現(xiàn)教學的靈活性和趣味性。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十四
2x10年4月1日，在撫寧縣榆關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園，幼兒組市級骨干教師開展了《幼兒園教學評價》學習研討活動。在本次活動中，高靜老師進行了《幼兒園教學評價》專題講座，崔潔老師上了一節(jié)大班《梅花》活動課，大家將教學活動評價的理論知識與實踐相結(jié)合進行了研討。
高靜講座的主要內(nèi)容：
一、共同學習《綱要》教育評價內(nèi)容。
二、共同學習《綱要》組織與實施中的教學評價內(nèi)容。
三、教學評價理論知識概述。
（一）概念辨析：評估、評價、教育評價、教學評價。
（二）教學評價的功能：導向功能、反饋功能、激勵功能、管理功能、教育功能。
（三）教學評價的類型：診斷性評價、形成性評價和總結(jié)性評價；常模參照評價和標準參照評價；定性評價和定量評價；自我評價和外部評價。
（四）教學評價的原則：1．導向性原則。2．科學性原則。3．公正性原則。4．有效性原則。5．以學為本原則。6．多元化原則。7．教育性原則。
（五）教學評價的過程：1、明確教學評價的問題。2、明確教學評價的目的。3、確立教學評價的指標和標準。根據(jù)教學目標確定評價的范圍，列出評價指標，制定評價的標準。4、收集信息。5、分析信息。6、反饋信息。7、調(diào)整與改進。
（六）教學評價的發(fā)展趨勢。
四、幼兒園教學活動的評價。
（一）幼兒園教學活動與教學活動評價。
（二）教學評價的基本價值取向。
（三）當前新課程背景下的課堂教學評價改革呈現(xiàn)出下列一些新的基本趨勢和特點。
（四）新課程倡導發(fā)展性評價，其基本內(nèi)涵表現(xiàn)。
五、共同學習有代表性的教學評價表。
（一）理論專家提出的幼兒園教學評價表。
（二）有專家引領(lǐng)并進行實驗的幼兒園教學評價表。
（三）園所進行實驗的幼兒園教學評價表。
（四）我市區(qū)的幼兒園教學評價表。
六、共同學習專家文章：幼兒園日常教育活動中教師的反思性評價。
崔潔老師的《梅花》活動課。
活動課結(jié)束后，全體教師針對活動進行了研討活動，大家各抒己見，研討氛圍十分熱烈。由于時間關(guān)系活動結(jié)束時大家仍有意猶未盡的感覺。
本次活動引我深思的有兩個問題：
第一：深感教師的專業(yè)素質(zhì)對教學評價影響的重要。
新《綱要》充分肯定了幼兒教師在教育、兒童發(fā)展中的.作用和地位，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的要求與挑戰(zhàn)。新《綱要》的教育理念與精神的貫徹、實施關(guān)鍵在教師。能否對幼兒實施高素質(zhì)的教育，促進幼兒生動、活潑、主動地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。作為專業(yè)教育者，教師的素質(zhì)首先體現(xiàn)在教師的專業(yè)素質(zhì)上，而教師的專業(yè)素質(zhì)集中體現(xiàn)在實施素質(zhì)教育的能力上，這也正是當前教師培訓過程中所強調(diào)的教師專業(yè)化水平的提高和發(fā)展的基本方向。通過這次深入學習幼兒園教學評價我深深感到教師對自己專業(yè)化的認識與自我提高的意愿對于幼教的發(fā)展實在是太重要了。
第二：深感教育的不平等現(xiàn)象。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十五
南充拉票賄選案是一宗嚴重違反黨紀國法、嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、嚴重違反組織人事紀律的惡劣案件。在黨中央開展的“三嚴三實”專題教育學習中，將南充拉票賄選案作為反面教材進行反思教育，我深刻總結(jié)反思，汲取教訓、引以為戒，自覺踐行“三嚴三實”要求，時時銘記、事事堅持、處處上心，以嚴和實的精神做好各項工作。
一、案件原因分析。
從南充拉票賄選案暴露出的問題看，既有違法犯罪的問題、也有違反黨紀政紀和失職瀆職的問題，既有思想作風的問題、也有制度機制的問題，既有領(lǐng)導班子集體的問題、也有干部個人的問題，需要我們進行全方位總結(jié)反思、汲取教訓。通過認真分析該案件發(fā)生的原因，主要有：一是理想信念缺失。沒有樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。個人利益至上，對錯誤行為立場曖昧，態(tài)度搖擺，忘記了一個普通共產(chǎn)黨員的做人底線和黨性原則。二是踐踏法紀紅線。紀律和法律始終要利劍高懸，但本案中他們心存僥幸，忘記黨紀國法，公開公款賄選，害人害己，最終受到嚴懲。三是主體責任缺位。出現(xiàn)一個地方大面積的賄選事件，主要領(lǐng)導具有不可推卸的責任。這不是某一個人或幾個人，而是一個群體，如果不問責主要領(lǐng)導，黨的聲譽就被毀了。四是干部選任制度不完善。由于缺乏正確的用人導向，片面理解必須“票數(shù)過半數(shù)”，導致“以票取人”的現(xiàn)象在一些地方大量存在，南充案件的集中爆發(fā)，也需要我們在干部選任制度上要反思和完善。
我們應該從南充拉票賄選案中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要深刻認識南充拉票賄選案的嚴重危害，通過剖析反思，使領(lǐng)導干部深刻認識到，違反黨紀國法對黨和人民事業(yè)造成的嚴重危害;紀律是帶電的“高壓線”，任何時候任何情況下必須把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面;領(lǐng)導干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，違紀違法危害更甚、影響更惡劣，必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，始終以“三嚴三實”標準激勵自己、要求自己。
三、案件經(jīng)驗總結(jié)。
我們要按照“三嚴三實”要求和好干部標準，加強黨性修養(yǎng)、恪守從政道德，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。一是樹立人生正確的價值取向，做政治上的明白人。要堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，要始終淡泊名利，志存高遠，要信念堅定，光明磊落。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做務實清廉的引領(lǐng)者。任何黨的組織和個人都必須尊重憲法法律和黨紀權(quán)威，都必須在憲法法律和黨紀范圍內(nèi)活動，時刻嚴守黨的政治紀律和國家法律法規(guī)，時刻牢記秉公用權(quán)、廉潔從政，不要挑戰(zhàn)公權(quán)力，牢固樹立“法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰”的理念，努力在行動上爭先鋒、當模范、帶好頭。三是切實履行管黨治黨主體責任，做正風肅紀的擔當者。作為黨的領(lǐng)導干部，要嚴格落實管黨治黨責任，加強思想政治建設，組織部門落實相應責任，對履職不力的嚴肅問責，堅決處理。四是樹立正確的用人導向，做政治清明的踐行者。完善人事工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，認真貫徹“好干部”標準，把善于領(lǐng)導和推動科學發(fā)展、善于推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落地落實的優(yōu)秀干部選出來用起來。要堅持黨要管黨原則，嚴明干部人事工作紀律，強化干部選任工作的監(jiān)督檢查和責任追究。
我自身作為黨員，應該緊跟黨的腳步，應該通過學習研討、查擺剖析，汲取教訓、舉一反三、檢身正己，把“三嚴三實”作為修身做人、用權(quán)律己的基本遵循，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。要擰緊思想“總開關(guān)”，認真學習貫徹系列重要講話精神，堅定理想信念，加強黨性錘煉，牢固樹立紀律意識、法治意識、制度意識，把“不逾矩”的紅線刻在內(nèi)心深處。要履職盡責、敢于擔當，把從嚴管黨治黨的政治責任扛在肩上，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，對模糊認識及時引導，對錯誤觀點予以駁斥，敢于同歪風邪氣作斗爭，堅決維護黨和人民的利益。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十六
在本課的教學設計中，我注重了根據(jù)課文內(nèi)容給學生創(chuàng)設情境。如：學習第一小節(jié)時我為了引起學生的興趣，設計了讓學生扮演小樹，讓學生去體驗小樹很冷，并直接與“小樹”對話，“小樹，你為什么縮著身子?”“小樹，你在嘆息什么?”進一步讓學生走進文本，在這一基礎(chǔ)上，再讓學生去感悟當紅紅的太陽出來了，小樹又是什么樣的感覺?這時，學生的朗讀就水道渠成了。學生不但朗讀的熱情高，而且充分體會到了學習的樂趣。
我和學生愉快地經(jīng)歷了一次學習之旅，總的來說，這節(jié)課學生的學習興趣還是較高的，而且能夠主動參與各種學習活動，樂于學習，積累能力、實踐能力都得到一定程度的提高。但上完課以后的遺憾也很多，細細想來，每個孩子們對文字的理解和領(lǐng)悟是不樣的，因而表達各不相同。我并沒有及時的捕捉到孩子表達時個性化的語言進行及時引導評價，如有個孩子在拓展想象環(huán)節(jié)說：假如我有一枝馬良的神筆，我要給炎熱的大地畫一絲涼意。當時，我只是在想：不錯，能想到這個!立即表揚：“真是不錯的想法!”課后，我想，為什么要畫一絲涼意呢?我可以追問一句，我因缺乏相應的教學機智和打破常規(guī)的膽量，沒有給孩子進一步表達的機會，很可能扼殺了一個很好的教育契機!
這課教學本著“以學生為本”的原則，注重學生的理解和感悟，注重學法指導，努力培養(yǎng)學生自學、合作、探究學習的能力，注重情感體驗，注重人文關(guān)懷，使孩子們體驗到學習的快樂，愛學、樂學。自己也在教學中受到啟發(fā)，課堂以學生為本，讓學生暢所欲言，這樣的課堂學生們既充滿活力，也樂于學習。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十七
這是一首充滿童趣、情趣、理趣的詩歌。全詩用并列結(jié)構(gòu)的形式，借馬良的神筆表達了我對小樹、小鳥、殘疾人的發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛。這些關(guān)愛顯示了兒童一顆純真無暇的心。捧起這篇課文，濃郁的人文氣息撲面而來，這是一首詩，更是一首愛的贊歌。兒童充滿了想象力、創(chuàng)造力，他們希望認識社會、改造自然。在兒童的心靈里，有著赤子般的真情，有著火山噴發(fā)般的力量。雖然他們往往只能“假如”，但是這些“假如”都是他們對生活、對大自然的獨特認識，是他們對美好事物的向往和追求。
朗讀這首詩，學生可能會產(chǎn)生許多共鳴，也可能會產(chǎn)生許多新的“假如”，還可能產(chǎn)生寫詩的沖動。這都是要建立在對文本的理解以及對關(guān)愛之情培植及的基礎(chǔ)上。所以我就把本課的重難點定位在：在品讀中激發(fā)學生的同情心、愛心，啟發(fā)學生關(guān)愛他人、關(guān)愛生活、關(guān)愛環(huán)境。我首先以《神筆馬良》的故事激發(fā)學生的學習興趣，以輕松的談話形式引導學生進入課題。在學習正文的過程中，我主要通過聲情并茂地描述感人的故事，創(chuàng)設情境來引起學生情感上的共鳴，并以引讀的形式穿插整個過程，指導學生有感情地朗讀課文，同時讓學生根據(jù)自己的個性創(chuàng)造性地邊演邊讀或邊背。
反思會總結(jié)發(fā)言篇十八
同志們：
今天召開“6.25”火災事故分析處理大會，根本目的是警醒大家，深刻接受教訓，舉一反三，遏制事故多發(fā)苗頭，杜絕事故再次發(fā)生。剛才，宣讀了事故調(diào)查分析報告和處理決定，四名同志作了檢查。希望各單位引以為戒，堅定打好下半年安全生產(chǎn)硬仗的信心，確保實現(xiàn)第五個安全年。下面，講三點意見：
“6.25”火災事故，是一起十分嚴重的重大僥幸責任事故。事故不僅造成重大經(jīng)濟損失，干擾了礦井正常安全生產(chǎn)秩序，更為嚴重的是，火災產(chǎn)生的部分煙氣進入井下，如果不是發(fā)生在白天，如果不是及時采取反風措施，就可能導致群死群傷的災難性后果。這起事故暴露出鮑店煤礦在安全管理上思想松懈、責任不清、基礎(chǔ)不牢、制度落實不到位、隱患排查不全面、應急處置能力不足等問題，性質(zhì)十分嚴重，后果難以想象，教訓極其深刻。事故發(fā)生在鮑店煤礦，也反映出集團公司現(xiàn)實安全狀況；問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，根子在管理、在領(lǐng)導干部。各單位要深刻吸取這起事故教訓，居安思危，舉一反三，集中精力抓好“五項整治”。
“6.25”火災事故充分反映出鮑店煤礦在較長安全周期后，思想麻痹懈怠，安全警覺淡化，對潛在風險麻木不仁，致使隱患長期存在，最終釀成事故。實踐證明，思想放松是最大的隱患，必然導致抓安全的精力分散、抓安全的標準降低、抓安全的力度弱化，必然導致該想到的想不到、該查到的查不到、該發(fā)現(xiàn)的隱患發(fā)現(xiàn)不了。安全工作只有起點沒有終點，只有高壓線沒有及格線。思想上松一尺，工作上就會退一丈，危險就會近一步。各單位要深刻認清這起事故的嚴重性、危害性，絕不能作為一般的僥幸事故來看待，更不能把習慣的普遍的現(xiàn)象當作合理的行為。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全任務時刻都艱巨、安全頭腦時刻都清醒、安全工作時刻都第一”思想，安全周期再長都要輕言成績、慎言好轉(zhuǎn)。要緊密結(jié)合實際，深刻反思我們的工作，嚴防任何松懈苗頭和厭戰(zhàn)傾向，嚴防任何驕傲情緒和自滿行為。要扎實開展“嚴責任、重落實、強基礎(chǔ)、保安全”主題活動，深化安全管理“511”工程，逐級提境界、反麻痹、防松勁。要繼續(xù)抓好《生命第一：員工安全意識手冊》等“三本書”學習，引導干部職工倍加珍惜來之不易的安全局面。
“6.25”火災事故暴露出鮑店煤礦安全管理不全面、不系統(tǒng)、精細化程度不高，地面消防管理不到位，公共安全隱患長期得不到重視；隱患排查不細致、不徹底，存在被忽視的安全漏洞和死角；一些環(huán)節(jié)管理職責不清，責任落實不到位，安全隱患發(fā)現(xiàn)和整改不及時。隱患就是潛在的危險，就是未遂的事故，就是埋在身邊的“炸彈”，只有徹底消除，才能真正平安?？傮w上看，集團公司對井下安全管理比較重視，但對地面和公共安全管理還存有差距。安全工作處處是重點，時時有難點，每一個環(huán)節(jié)都是關(guān)鍵，哪一道工序抓不好都可能出問題，被忽視的地方往往是存在隱患的地方，想不到的地方往往是出現(xiàn)事故的地方，抓安全必須全過程、全方位、全時空、全覆蓋。要認真落實近期上級一系列緊急通知精神，突出機電設備安全管理、消防管理、雨季“三防”等重點，對照現(xiàn)有制度和規(guī)程標準，分系統(tǒng)、分專業(yè)全面開展安全大檢查。對排查出的各類問題要建立臺賬、責任到人，能夠立即整改的立即落實整改，不能立即整改的限期整改，影響安全生產(chǎn)的重大隱患要停產(chǎn)整頓。要加大安全投入，對超期服役設備和老化的線路、開關(guān)、管網(wǎng)等及時維護改造，保證設備和系統(tǒng)本質(zhì)安全。要適應和跟蹤采場、裝備、人員等方面的變化，完善跟進措施和手段，保持安全動態(tài)受控。要把握雨季汛期安全生產(chǎn)特點，高度重視井下防治水、外部開發(fā)單位和化工企業(yè)安全管理，加強重點部位巡查維護，嚴防自然災害引發(fā)事故。
“6.25”火災事故暴露出的是管理問題，深層次反映的是作風問題。在較長安全周期后，鮑店煤礦領(lǐng)導班子抓安全的精力不集中，注重形式多，腳踏實地少，深入基層少。抓安全的硬度和力度不夠，不敢抓、不敢管，重人情、輕原則。抓安全的態(tài)度不端正，不能及時接受內(nèi)外部事故教訓，講客觀、講條件、講理由。班子凝聚力、執(zhí)行力不強，沒有真正樹起嚴抓工作的正氣。沒有把心思高度集中到抓工作上，對上級政策法規(guī)和集團公司安全舉措不夠重視，嚴格不起來，落實不下去，停留在口頭上、文件上和會議上。此風滋長，危害極大，必須下決心整治。要加強領(lǐng)導班子和干部職工隊伍建設，在用人上要任人唯賢，不能任人唯親。要講政治、講大局，敢抓敢管、敢負責，不袒護、不包庇。要認真貫徹集團公司糾風工作意見，深刻反思差距，剖析問題根源，切實整改落實。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部下井帶班、24 小時調(diào)度值班和每日零匯報等制度，以深嚴細實的作風夯實安全管理基礎(chǔ)。要嚴格請銷假制度，各單位主要負責人和班子成員不得隨意外出，確需外出的必須嚴格按規(guī)定請銷假。
鮑店煤礦“6.25”火災及近期發(fā)生的事故充分暴露出，部分單位安全工作重形式輕實質(zhì)、重表面輕內(nèi)涵，有認識無舉措，有制度無落實，有執(zhí)行不到位，想到說到做不到；干部管理不到位，關(guān)鍵崗位存在空崗、缺崗現(xiàn)象；開展活動講天數(shù)、算人數(shù)、報篇數(shù)，不重視內(nèi)在的轉(zhuǎn)變和提升；職工崗前安全確認流于形式，現(xiàn)場不能動態(tài)達標；工作主動性差，推一推動一動，甚至推也不動，致使問題長期存在。安全工作事關(guān)人的生命，來不得半點虛假，搞形式就是制造隱患、就是包庇“三違”、就是縱容犯罪，唯有老老實實地抓，腳踏實地地抓，才能取得實效。要旗幟鮮明地反對安全上的形式主義和形象工程，采取果斷措施，加大井下及井口房聯(lián)合建筑、變電所、壓風機房、控制室等關(guān)鍵場所消防安全排查，下決心對存有火源和非阻燃材料裝修的設施、場所、建筑物進行全面整治，能整改的立即整改，不能立即整改的要制定針對性措施，確保安全。要加強安全管理隊伍建設，缺職少員的要及時配齊。深刻吸取棗莊“7.6”事故教訓，全面強化設備管理，嚴格落實監(jiān)管責任，確保各種設備靈敏可靠、安全運轉(zhuǎn)。要堅持好“三位一體”、“手指口述”等行之有效的安全管理制度，加強制度貫徹執(zhí)行、現(xiàn)場落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。鮑店煤礦“6.25”火災事故暴露出，集團公司一些單位“雙基”建設質(zhì)量出現(xiàn)滑坡，標準有所降低。有的設施常年無人管、無人問、無檢查，發(fā)現(xiàn)問題找不到責任單位。有的對國家標準規(guī)范不了解，貫徹執(zhí)行不到位，導致系統(tǒng)本身不安全。安全教育走過場，培訓效果不理想，職工應知的不知、應會的不會，必知必會的不掌握。自救器是為職工生命安全提供第一應急保障的保護設備，也存在檢測、維護和培訓不到位的問題，不能保證百分之百的安全使用。這次火災中井下338 人使用自救器，52 人不能正常打開，占到了15.4%。這些低級問題重復發(fā)生在集團公司現(xiàn)代化的礦井是十分不應該的，充分說明我們的基礎(chǔ)管理還不扎實，還存在短板和弱項。要進一步加強安全基層基礎(chǔ)建設，深入開展安全質(zhì)量標準化達標競賽活動，強化對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱部位、薄弱時段和薄弱人物的安全管控，提高安全管理水平。要保證安全培訓質(zhì)量，嚴格動態(tài)抽查和階段考核，從安全技能上消除事故隱患。突出抓好新招聘工人的崗前培訓，安全考核不通過不能上崗作業(yè)。要強化安全應急管理，完善應急預案，加強常態(tài)化實戰(zhàn)演練，提高突發(fā)事件應急處置能力。
安全生產(chǎn)是企業(yè)“天字號”大事，集團公司歷來高度重視。2014 年下半年以來，我們針對過去安全事故頻發(fā)的“怪圈”，下決心強力從嚴抓安全，制定和完善加強安全基礎(chǔ)管理的32號、74 號文件，每年結(jié)合實際下發(fā)具體的規(guī)定，安全工作逐步走上平穩(wěn)發(fā)展軌道。但是今年以來幾起事故的發(fā)生，使集團公司安全形勢驟然嚴峻。這與黨中央和、省政府要求不適應，與集團公司高效跨越發(fā)展的形勢不適應，與國際化建設品牌形象不適應。事實警醒我們，安全工作只有嚴抓嚴管，才能持續(xù)平穩(wěn)。今天，我們之所以強力從嚴抓安全，之所以把小隱患、僥幸事故當作大隱患、惡性事故分析處理，就是讓大家高度警醒起來，切實重視起來，進一步提升安全思想境界，以更大力度抓緊抓好。
當前，安全生產(chǎn)已成為黨和國家重大的政治、經(jīng)濟、社會問題，是對黨執(zhí)政能力的重大考驗，也是對各級政府關(guān)注民生和社會管理水平的現(xiàn)實檢驗。近年來，黨和國家領(lǐng)導人多次對安全生產(chǎn)作出重要批示，從中央到地方出臺一系列法律規(guī)定，責任追究越來越嚴，工作力度越來越大。6 月9 日國務院安委會對上?！?1·15”特大火災事故作出處理，54 名責任人受到嚴肅追究，其中26 人移送司法機關(guān)，28 人受到黨紀政紀處分，省部級、廳局級、縣處級干部達13 人。7 月6 日棗莊防備煤礦發(fā)生井下火災事故，造成28 人被困、3 名救護隊員殉職；7 月10 日濰坊正東鐵礦發(fā)生透水事故，24 人被困。這兩起事故打破了全省持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，對山東省造成的負面影響極大。黨和國家之所以強力從嚴抓安全，是由我們所處的安全發(fā)展階段決定的，目前職工安全意識和行為還沒有完全實現(xiàn)由強制執(zhí)行向自主管理的根本性轉(zhuǎn)變，必須警鐘長鳴、警示高懸。聯(lián)想到鮑店煤礦“6.25”事故，如果處理不及時造成嚴重后果，對集團公司的影響難以想象，那時我們也就沒有資格在這里開會了。慘痛教訓再次警示我們，安全生產(chǎn)絕不是一般性的生產(chǎn)組織活動，絕不能用一般的思想境界來認識和對待。忽視安全，就是政治敏銳性不夠，就是大局意識不強，就是貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針不堅決、不徹底。
安全是企業(yè)一切工作的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)生存之基、發(fā)展之本。安全工作抓不好，失去的是生命，傷害的是人心，破壞的是形象，阻礙的是發(fā)展。“十二五”集團公司確立了“151232”確保目標和“2123618”力爭目標，明確了建設主業(yè)突出核心競爭力強國際化企業(yè)集團的發(fā)展定位。保持高效跨越發(fā)展的良好勢頭，必須有安全穩(wěn)定的環(huán)境作保證。安全事故頻發(fā)，就可能使我們千辛萬苦換來的大好形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)。隨著集團公司在省內(nèi)外和國外資源開發(fā)的.力度加大，企業(yè)社會知名度和影響力越來越大，兗州煤業(yè)三地上市，更是倍受各界關(guān)注，發(fā)生事故既給職工生命和國家財產(chǎn)造成損失，也給集團公司國際化發(fā)展帶來風險。沒有安全，就沒有國際化建設的加快推進，就沒有集團公司高效跨越發(fā)展；安全不能成就一切，但可以影響一切。我們一定要倍加珍惜來之不易的安全平穩(wěn)局面，一時一刻、一分一秒都不能松懈和麻痹。
近幾年黨和國家先后提出以人為本、關(guān)注民生、體面勞動等執(zhí)政理念，把人的生命價值提到前所未有的高度。以人為本，就要把保障職工生命安全放在第一位，這是企業(yè)履行社會責任的最基本要求，也是企業(yè)道德水準的最基本標準，更是企業(yè)維護職工利益的最基本任務。人之幸福，莫大于身體健康，莫過于生命安全，沒有什么比平安更重要，沒有什么比生命更珍貴?；仡櫖F(xiàn)實中一些慘痛的事故，看著一條條鮮活生命的逝去，望著一個個幸福家庭的破碎，我們還有什么理由不抓好安全；如果換位思考，把職工當作親人、當作兄弟，我們對事故就不會無動于衷。各級領(lǐng)導干部一定要牢固樹立“搞不好安全就是對職工最不負責任”的思想，始終懷著親情抓、擔著責任抓、帶著感情抓。
近年來，集團公司結(jié)合實際探索提出一系列安全理念，為安全生產(chǎn)提供了有力指導，促進了安全形勢持續(xù)平穩(wěn)，但是僥幸事故的接連-發(fā)生，說明我們與澳大利亞等先進采煤國家相比，在對安全的認識、定位、評估等方面還有較大差距。澳大利亞作為世界第四大產(chǎn)煤國,曾經(jīng)多年保持零死亡紀錄。究其原因，除了完善的立法和監(jiān)管機制外，高度重視先進理念引領(lǐng)和一流安全評估是重要方面。兗礦作為國際化企業(yè)集團，必須用國際化的理念審視我們的安全工作，必須用國際一流標準對標我們的安全工作。要樹立“安全風險管理”理念，利用好兗煤澳洲公司學習、培訓、實踐綜合平臺優(yōu)勢，逐步在國內(nèi)煤礦形成和推廣應用澳大利亞安全風險評估機制。要堅持“零隱患確保零事故”理念，安全工作每一天都是第一天，必須始終堅持從零開始，用工作上、責任上、措施上百分之百的到位確保零隱患、做到零失誤、實現(xiàn)零事故。要堅信“事故可防可控”理念，100 個人中99 個安全，1 個不安全也是不安全，100 個隱患中99 個消除，1 個不消除就可能造成事故，必須建立全方位多層次安全管理保障體系。要倡導“職業(yè)安全健康”理念，以更高境界和更精細工作，實現(xiàn)由控制傷亡事故向保障職業(yè)安全健康轉(zhuǎn)變。
安全工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導。各級組織和領(lǐng)導干部要認真貫徹集團公司下半年工作會議精神，聚精會神抓安全，一心一意謀發(fā)展，確保各項措施落到實處。
下半年，集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、對外開發(fā)、改革發(fā)展任務異常繁重，但安全“四個一切”地位不能動搖，必須堅持不安全不生產(chǎn)、先安全后生產(chǎn)，一切工作都要在確保安全的前提下去謀劃和推進，絕不能因提產(chǎn)量、搶進度忽視安全，不出事故是對各單位工作的最基本要求。要保持良好精神狀態(tài)，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系，做到不麻痹、不松懈、不碰僥幸。各專業(yè)公司、能化公司要結(jié)合下半年實際，強化措施，集中精力，確保煤業(yè)公司安全增效、實業(yè)公司安全改制、煤化公司安全扭虧、電鋁公司安全增盈、物業(yè)公司安全服務、貴州新疆等能化公司安全開發(fā)建設，以各單位安全生產(chǎn)保集團公司的平安大局。
安全生產(chǎn)人人有責，怎么講都不過分，誰抓都不越位，必須黨政工團齊抓共管。要按照“安全主體責任強化落實年”部署要求，強化各級安全生產(chǎn)主體責任，一級抓一級，層層抓落實。各單位主要領(lǐng)導要把主要精力集中到抓安全上，認真履行第一責任人職責，切實做到一把手把第一位的任務放在第一的位置來抓；分管領(lǐng)導要切實負起責任，把具體工作抓緊抓實抓到位；各級安監(jiān)及有關(guān)部門要敢于“唱黑臉”、不怕“得罪人”，認真履行好業(yè)務部門職責，強管理、重規(guī)范、勤指導、嚴監(jiān)督；各級黨組織要講正氣、做表率，圍繞安全生產(chǎn)，創(chuàng)新思想政治工作，增強安全教育針對性和實效性；各級群眾安全組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎實開展形式多樣的宣傳教育活動，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
安全工作嚴是愛、松是害，不嚴不足以警醒大家，不嚴不足以引起全公司高度重視。要始終保持嚴字當頭、嚴抓嚴管的高壓態(tài)勢，嚴格落實集團公司有關(guān)制度和“九個一律”安全特殊問責措施。要針對三季度和下半年安全特殊形勢，加大安全考核和追究問責力度。要弘揚“三鐵”精神，嚴格落實規(guī)定，不論哪個單位，只要觸犯了規(guī)定，就要嚴肅責任追究，絕不姑息遷就。各級組織和干部職工要正確理解集團公司嚴抓安全的良苦用心，深刻認識安全生產(chǎn)既是硬性任務也是剛性指標，切實以“安全事故出不起、不能出”的高度警覺，抓緊抓實每一項工作。責任追究不是我們的初衷，更不是目的，從根本講是為了教育大家，提醒警示，堵塞漏洞，防范類似事故再次發(fā)生。
同志們，集團公司有良好安全工作基礎(chǔ)，已經(jīng)創(chuàng)造了歷史最長的安全周期。只要我們深刻接受事故教訓，振奮精神，扎實進取，就一定能把安全周期不斷延長，為集團公司高效跨越發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
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反思會總結(jié)發(fā)言篇十九
一、導入?？梢宰寣W生說說關(guān)于馬的成語和俗語。這一環(huán)節(jié)較簡單，學生的參與積極性較高，緊扣本課的描寫對象馬，又提高了學生的語文素養(yǎng)。
二、默讀課文，整體感悟。1、落實生字詞。本課生字詞很多，對于初一學生而言，有必要落實。2、找出兩種不同狀態(tài)下馬的特征。3、找出作者對這兩種馬的感情傾向。
三、欣賞評價1、那你喜歡那種馬呢?為什么?讓學生參與評價，融入文本的感情。2、如果讓這兩種馬在現(xiàn)實生活中不期而遇，它們又會有怎樣的交流呢?3、提升本文的主題。動物也是我們的朋友，我們應該善待它們，與它們和諧地生存在地球上。
反思會總結(jié)發(fā)言篇二十
安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故發(fā)生后，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓是否能換回我們的良知?從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。 首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸;總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的`排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得脖的問題。
四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節(jié)性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。
六是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長。最近從國家安監(jiān)總局層層下文，要求煤礦企業(yè)要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)嘗抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。
七是要職能部門職能抓。技術(shù)業(yè)務保安很重要，職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業(yè)務保安上，安監(jiān)處就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;調(diào)度室要調(diào)度指揮生產(chǎn)更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置;工會就是要圍繞民-主管理、班組建設來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結(jié)合各自的職能特點把業(yè)務保安放在第一位置，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
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反思會總結(jié)發(fā)言篇二十一
作為語文教師我一直很喜歡上古文，因為簡單。也因為即使在中考中，更多的是要求字詞的解釋和語句的翻譯。因此更多的時候我所做的也僅僅如此。
前幾天我上了《馬說》，依照慣例我也讓孩子們進行了翻譯，對一些重要的字詞進行了解釋和辨析后，我提了個問題：你覺得作者對千里馬和食馬者的態(tài)度如何？為什么？你覺得作者分別把他們喻指了什么人？學生答出有才能的人和不會賞識人才的統(tǒng)治者后，我也簡介了韓愈的人生經(jīng)歷，也便順理成章的為他們歸納了一下：千里馬喻指人才，食馬者喻指不能知人善任，愚妄淺薄的統(tǒng)治者。（忽略了對文章第三段中食馬者形象'執(zhí)策而臨之，曰：'天下無馬！'”的推敲以及'知人善任'的解釋）。
此后學生在作業(yè)本和考卷上對食馬者形象的分析就成為愚蠢無知的統(tǒng)治者或者是不能發(fā)現(xiàn)人才的人。雖然我在其后也多次重新補充分析，也讓孩子們重新探討分析愚妄和愚蠢的差別，但依然還有孩子會用錯。