光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇一
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);
3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;
6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇二
職責(zé):
1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;
3.產(chǎn)品運營：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.懂運營、善于客情維護;
3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責(zé)任心。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇三
職責(zé)：
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;
2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責(zé)區(qū)域運營目標的達成，對所負責(zé)區(qū)域的利潤負責(zé);
3. 負責(zé)分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);
3. 擅長多中心門店運營管理，善于數(shù)據(jù)分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇四
1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;
2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;
3.負責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
4.重點負責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;
5.負責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理，負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;
6.負責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇五
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;
2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導(dǎo);
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標準，滿足消費者預(yù)期;
4、關(guān)注商品，掌握所負責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進行預(yù)防和管控;
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力;
4、有較強的目標意識、進取心和自驅(qū)力;
5、真實、奮斗為本。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇六
1、制定ota渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準;
3、負責(zé)與ota渠道的合作與運營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負責(zé);
4、維護并運營公司微信公眾號和app平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;
5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運行;
6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關(guān)系，負責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護;
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇七
職責(zé)
1.負責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作，制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費用支出;
2.負責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;
3.負責(zé)引領(lǐng)團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;
4.負責(zé)項目運營預(yù)算編制及成本控制;
5.負責(zé)培訓(xùn)團隊成員，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;
6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;
7. 研究行業(yè)信息，進行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標.
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗;
2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;
3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;
4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;
5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇八
1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;
3.產(chǎn)品運營：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇九
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和管控;
2、全面負責(zé)各項業(yè)績指標的完成;負責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;
3、負責(zé)建立維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;
4、負責(zé)公司的整體運營管控與指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十
職責(zé)：
1、 負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標達成情況，組織落實調(diào)整方案;
2、 負責(zé)市場的機構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶;
3、 負責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);
4、 負責(zé)組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場認知，促成銷售;
任職要求
1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;
2、 全日制專科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先;
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十一
職責(zé)
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領(lǐng)團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2. 負責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗及運營效率;
4. 對所管轄品類的業(yè)績負責(zé)，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;
5. 負責(zé)對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關(guān)系
要求：
1、理解電商平臺業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺運營模式;
2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團作合作意識;
3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經(jīng)驗;
4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十二
職責(zé)：
1：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標，結(jié)合城市、地區(qū)服務(wù)商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;
2：設(shè)定相應(yīng)區(qū)域服務(wù)商/代理商發(fā)展計劃，制定相應(yīng)成長方案并負責(zé)落地實施;
3：整合內(nèi)外部資源，利用公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢，通過互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務(wù)商/代理商;
4：負責(zé)所管轄區(qū)域的服務(wù)商/代理商日常培訓(xùn)、教育、政策宣導(dǎo)、扶持;
5：解決服務(wù)商/代理商的常規(guī)業(yè)務(wù)問題，受理專業(yè)性問題，協(xié)調(diào)公司其他專業(yè)團隊進行解決;
6：結(jié)合日常與服務(wù)商/代理商的溝通，發(fā)掘業(yè)務(wù)運營、產(chǎn)品問題點;
7：組織、協(xié)調(diào)總部專業(yè)團隊對新服務(wù)商/代理商進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8：base地點在上海，但能接受不定期的出差。
任職要求：
1：?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2：有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗。
3：優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;
4：具備一定的抗壓能力，面對新業(yè)務(wù)，新思路的適應(yīng)能力;
5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、saas類產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗者優(yōu)先;
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十三
職責(zé)：
1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;
2. 負責(zé)重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;
3. 配合運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;
4. 獨立完成商務(wù)談判，維護客戶及合作伙伴關(guān)系;
5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。
職位要求：
1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;
3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強，有責(zé)任感;
4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十四
職責(zé)：
1、全面負責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標);
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標;
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責(zé)進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標;
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十五
職責(zé)：
1、 負責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);
2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;
3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、 定期走訪市場，做到對所負責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇一
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);
3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;
6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇二
職責(zé):
1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;
3.產(chǎn)品運營：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.懂運營、善于客情維護;
3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責(zé)任心。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇三
職責(zé)：
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;
2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責(zé)區(qū)域運營目標的達成，對所負責(zé)區(qū)域的利潤負責(zé);
3. 負責(zé)分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);
3. 擅長多中心門店運營管理，善于數(shù)據(jù)分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇四
1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;
2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;
3.負責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
4.重點負責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;
5.負責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理，負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;
6.負責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇五
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;
2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導(dǎo);
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標準，滿足消費者預(yù)期;
4、關(guān)注商品，掌握所負責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進行預(yù)防和管控;
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力;
4、有較強的目標意識、進取心和自驅(qū)力;
5、真實、奮斗為本。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇六
1、制定ota渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準;
3、負責(zé)與ota渠道的合作與運營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負責(zé);
4、維護并運營公司微信公眾號和app平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;
5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運行;
6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關(guān)系，負責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護;
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇七
職責(zé)
1.負責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作，制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費用支出;
2.負責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;
3.負責(zé)引領(lǐng)團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;
4.負責(zé)項目運營預(yù)算編制及成本控制;
5.負責(zé)培訓(xùn)團隊成員，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;
6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;
7. 研究行業(yè)信息，進行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標.
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗;
2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;
3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;
4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;
5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇八
1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;
3.產(chǎn)品運營：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇九
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和管控;
2、全面負責(zé)各項業(yè)績指標的完成;負責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;
3、負責(zé)建立維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;
4、負責(zé)公司的整體運營管控與指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十
職責(zé)：
1、 負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標達成情況，組織落實調(diào)整方案;
2、 負責(zé)市場的機構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶;
3、 負責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);
4、 負責(zé)組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場認知，促成銷售;
任職要求
1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;
2、 全日制專科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先;
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十一
職責(zé)
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領(lǐng)團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2. 負責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗及運營效率;
4. 對所管轄品類的業(yè)績負責(zé)，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;
5. 負責(zé)對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關(guān)系
要求：
1、理解電商平臺業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺運營模式;
2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團作合作意識;
3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經(jīng)驗;
4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十二
職責(zé)：
1：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標，結(jié)合城市、地區(qū)服務(wù)商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;
2：設(shè)定相應(yīng)區(qū)域服務(wù)商/代理商發(fā)展計劃，制定相應(yīng)成長方案并負責(zé)落地實施;
3：整合內(nèi)外部資源，利用公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢，通過互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務(wù)商/代理商;
4：負責(zé)所管轄區(qū)域的服務(wù)商/代理商日常培訓(xùn)、教育、政策宣導(dǎo)、扶持;
5：解決服務(wù)商/代理商的常規(guī)業(yè)務(wù)問題，受理專業(yè)性問題，協(xié)調(diào)公司其他專業(yè)團隊進行解決;
6：結(jié)合日常與服務(wù)商/代理商的溝通，發(fā)掘業(yè)務(wù)運營、產(chǎn)品問題點;
7：組織、協(xié)調(diào)總部專業(yè)團隊對新服務(wù)商/代理商進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8：base地點在上海，但能接受不定期的出差。
任職要求：
1：?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2：有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗。
3：優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;
4：具備一定的抗壓能力，面對新業(yè)務(wù)，新思路的適應(yīng)能力;
5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、saas類產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗者優(yōu)先;
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十三
職責(zé)：
1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;
2. 負責(zé)重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;
3. 配合運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;
4. 獨立完成商務(wù)談判，維護客戶及合作伙伴關(guān)系;
5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。
職位要求：
1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;
3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強，有責(zé)任感;
4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十四
職責(zé)：
1、全面負責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標);
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標;
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責(zé)進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標;
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
區(qū)域運營經(jīng)理的職責(zé)說明報告 區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十五
職責(zé)：
1、 負責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);
2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;
3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、 定期走訪市場，做到對所負責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。