心得體會(huì)是一個(gè)總結(jié)自己經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，能夠?qū)ψ陨戆l(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以對(duì)自己的感悟進(jìn)行分類(lèi)和歸納，以便更好地展示個(gè)人見(jiàn)解。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇一
首先，我們?cè)撊绾螌?xiě)一份合格的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是很深的學(xué)問(wèn)，別看別人寫(xiě)的簡(jiǎn)歷大多是寫(xiě)自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值。那時(shí)我知道了當(dāng)代社會(huì)中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬(wàn)的大學(xué)生中脫穎而出。
其次，簡(jiǎn)歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡(jiǎn)歷你寫(xiě)得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會(huì)錄取你?！坝兴降娜耍约罕旧砭褪且环莺细竦暮?jiǎn)歷”。我覺(jué)得，當(dāng)代的大學(xué)生已經(jīng)供過(guò)于求了，要想在社會(huì)上贏取別人，必須自己得有真才實(shí)學(xué)，有過(guò)人之處，這樣你才可能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勝。
因?yàn)槊嬖囍形覀兓卮饐?wèn)題的完整性對(duì)于面試的結(jié)果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會(huì)抓住你的話柄對(duì)你發(fā)問(wèn)，這樣會(huì)使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導(dǎo)致失去一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)。
還有就是面試前的準(zhǔn)備，自己的實(shí)力重要，但是也不能忽略自己對(duì)待面試的態(tài)度。面試前可以換一個(gè)簡(jiǎn)單的妝，我覺(jué)得化妝是最基本的禮儀。因?yàn)槿ッ嬖嚂r(shí)，能給面試官一個(gè)精神的面貌，可以為自己加上不少分?jǐn)?shù)。
善于通過(guò)面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用優(yōu)勢(shì)為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，從而體現(xiàn)自己的價(jià)值。
殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們，只有加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和知識(shí)才能有資格談自己的夢(mèng)想。而反觀如今的大學(xué)，很多人都是得過(guò)且過(guò)。只是逃避的話，未來(lái)是不會(huì)出現(xiàn)的。只是想想的話，夢(mèng)想永遠(yuǎn)只能是夢(mèng)想。我們可以問(wèn)一問(wèn)自己：你在什么時(shí)候會(huì)想起自己的夢(mèng)想。是偶爾不開(kāi)心的時(shí)候、是有人問(wèn)起你的時(shí)候、還是你看見(jiàn)同年齡的人已經(jīng)在走向夢(mèng)想的路上發(fā)出萬(wàn)丈光芒的時(shí)候。
我認(rèn)為求職面試之前一定要認(rèn)清自我。你過(guò)去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來(lái)要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問(wèn)題我們一定要想清楚。
經(jīng)過(guò)幾次面試之后，我學(xué)到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎(chǔ)，讓我離自己的目標(biāo)又近了一步，學(xué)到得經(jīng)驗(yàn)使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過(guò)親身體驗(yàn)到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過(guò)這一關(guān)。
我們小組一共十二個(gè)同學(xué)，五個(gè)面試考官，七個(gè)應(yīng)聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開(kāi)的，對(duì)于這次模擬面試，總體感覺(jué)一般，缺乏積極認(rèn)真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個(gè)很有哲理的故事：“19世紀(jì)時(shí)，有一個(gè)窮困潦倒的青年，從法國(guó)的鄉(xiāng)下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友，希望他能夠幫自己找一份工作，使自己能在這個(gè)大城市中站得住腳。
他們?cè)诟赣H朋友的家里見(jiàn)了面。寒暄之后，父親的朋友問(wèn)他：“年輕人，你有什么特長(zhǎng)呢？精通數(shù)學(xué)嗎？”
青年羞澀地?fù)u搖頭。
“歷史、地理怎么樣？”青年還是不好意思地?fù)u頭。
“那么法律或別的學(xué)科呢？”青年再一次窘迫地垂下頭。
“會(huì)計(jì)怎么樣……”
父親的朋友接連—發(fā)問(wèn)，青年都只能以搖頭作答，無(wú)聲地告訴對(duì)方……自己一無(wú)所長(zhǎng)，連一點(diǎn)兒優(yōu)點(diǎn)也找不出來(lái)。
父親的朋友似乎顯得很有耐心，他對(duì)青年說(shuō)：“那你先把自己的地址寫(xiě)下來(lái)吧，你是我老朋友的孩子，我總得幫你找一份差事做呀。”
青年的臉漲得通紅，羞愧地寫(xiě)了下自己的住址，就急忙想轉(zhuǎn)身逃開(kāi)，離開(kāi)這個(gè)令自己深感恥辱的地方?？墒撬麉s被父親的朋友一把拉住了手臂，對(duì)他說(shuō)：“年輕人，你的字寫(xiě)的很漂亮嘛，這就是你的優(yōu)點(diǎn)啊，你不該只滿足找一份糊口的工作?！?BR> 字寫(xiě)的好也算一個(gè)優(yōu)點(diǎn)？青年疑惑地看著父親的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。
告別父親的朋友，青年走在路上浮想連翩：我能把字寫(xiě)得讓人稱(chēng)贊，那我的字就是寫(xiě)的很漂亮；能把字寫(xiě)的漂亮，我就能把文章寫(xiě)得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵(lì)的.青年，開(kāi)始把自己的優(yōu)點(diǎn)置于放大鏡下。他一邊走一邊想，興奮得腳步都輕松起來(lái)。
這次模擬面試是分小組展開(kāi)的，這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內(nèi)也有面試官和應(yīng)聘者，面試官應(yīng)該親和一點(diǎn)，提問(wèn)應(yīng)該由易到難，問(wèn)題應(yīng)該專(zhuān)業(yè)，措詞恰當(dāng)。而面試者就應(yīng)當(dāng)有良好的形態(tài)，誠(chéng)實(shí)的回答問(wèn)題，不弄虛作假，嘩眾取寵的東西是靠不住的！面試不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，從準(zhǔn)備到面試，準(zhǔn)備要充分，面試是更要表現(xiàn)得落落大方，談吐自然得體，衣著得體，干凈整潔，回答問(wèn)題要抓住重點(diǎn)等等。
我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組，也許是沒(méi)能理解到老師認(rèn)真嚴(yán)肅的要求，面試者1號(hào)還算不錯(cuò)，和正式的面試差不多。接下來(lái)的就是五花八門(mén)啦，當(dāng)然最終我們錄用了1號(hào)。應(yīng)該也算是眾望所歸吧！最后是老師點(diǎn)評(píng)和組內(nèi)點(diǎn)評(píng)，老師說(shuō)到我們組的時(shí)候也提到了我們的組員不夠認(rèn)真，問(wèn)題也問(wèn)得不夠?qū)I(yè)等問(wèn)題，也表?yè)P(yáng)了我們的男1號(hào)。我們組看似嘻嘻哈哈，但內(nèi)心還是蠻緊張的，雖然自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過(guò)一些職位，如（學(xué)生會(huì)的職位、班上的組織委）。這也是通過(guò)自己的努力換來(lái)的，在其中也曾緊張過(guò)，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì)，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心，在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí)，那么就代表著自己被淘汰，中國(guó)人口很多，那也就是說(shuō)：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。現(xiàn)在的社會(huì)是知識(shí)和技能的社會(huì)，所以我們不要技能好，又要知識(shí)豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的，就計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快了。
在沒(méi)上“面試”這一課的之前，我總認(rèn)為只要把自己學(xué)到的用到工作中就行了，可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡(jiǎn)單了，工作當(dāng)中會(huì)遇到種種困難那就要靠自己去面對(duì)了，俗話說(shuō)“靠人不如靠已”，只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會(huì)走完的。
現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些，并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。
這次的面試課上的很有意義，我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開(kāi)辦這樣的課，因?yàn)槲覀儠?huì)做得越來(lái)越好。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇三
最近我們公司在招聘開(kāi)發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內(nèi)共收到了204封求職簡(jiǎn)歷，每年年后工作競(jìng)爭(zhēng)是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過(guò)，今年，沒(méi)有想到是這么的激烈。
從打工到創(chuàng)業(yè)，也算是經(jīng)歷過(guò)被面試與面試，這幾年公司也陸陸續(xù)續(xù)面試過(guò)不少人，然后業(yè)內(nèi)有不少朋友，像hr的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實(shí)還是要多思考，學(xué)會(huì)反情報(bào)，也就是多用腦想想問(wèn)題：
1、為什么要有自我介紹?
其實(shí)面試官除了看下應(yīng)聘者的表達(dá)能力之外，很大的一個(gè)原因是，他可能之前沒(méi)來(lái)及看你的簡(jiǎn)歷，然后在你自我介紹的時(shí)候順便就看下簡(jiǎn)歷了。所以這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)沒(méi)想象的那么重要，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)介紹自己的履歷就可以了。
2、很多應(yīng)聘者面試沒(méi)收到面試通知或者面試沒(méi)通過(guò)，總是第一時(shí)間怪自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加豐滿，但其實(shí)簡(jiǎn)歷模板只是錦上添花而已。
你需要清楚，面試官見(jiàn)的簡(jiǎn)歷實(shí)在太多了，大多數(shù)崗位，簡(jiǎn)歷模板只需要簡(jiǎn)潔就好，重要的是上面的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能體現(xiàn)出你的個(gè)人能力，這才是面試官最看重的。
所以你的簡(jiǎn)歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應(yīng)該把重心關(guān)注在簡(jiǎn)歷上如何能體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力上。
3、還有，你可能會(huì)被問(wèn)這么一個(gè)問(wèn)題，你有什么缺點(diǎn)?
據(jù)我所知，很多應(yīng)聘者比較老實(shí)直爽，馬上就說(shuō)了自己各種一大堆缺點(diǎn)，什么平時(shí)喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類(lèi)的，別笑，這樣回答的一大堆。
直爽是好事，但是我認(rèn)定你很直爽，那我就認(rèn)定你說(shuō)的是真實(shí)的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說(shuō)業(yè)余時(shí)間都是自己的，但是沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對(duì)自己的個(gè)人能力成長(zhǎng)也好，對(duì)企業(yè)也好，都不利，這種老實(shí)直爽，你說(shuō)有用么?任誰(shuí)看到這樣的缺點(diǎn)，也感覺(jué)有點(diǎn)不太喜歡。
所以，說(shuō)到你的缺點(diǎn)，你隨便說(shuō)點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要的，但是盡量不要說(shuō)影響工作的缺點(diǎn)。誰(shuí)都有缺點(diǎn)，這個(gè)很正常，但哪些能說(shuō)，哪些不能說(shuō)，得自己掂量下了。
4、對(duì)于學(xué)歷這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在大學(xué)生多啊，太多人都會(huì)覺(jué)得自己學(xué)歷一般，對(duì)自己實(shí)在沒(méi)信心。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，收到的簡(jiǎn)歷一大堆，什么學(xué)歷沒(méi)有，也沒(méi)那么多時(shí)間把每份簡(jiǎn)歷都認(rèn)認(rèn)真真看完，都有會(huì)公司自己的篩選方式。
既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實(shí)力唄。
你們得須知，沒(méi)有任何一個(gè)面試官愿意錯(cuò)過(guò)人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實(shí)挺多的，重要的是，你要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)自己的能力。像我們it類(lèi)的，比如 你做過(guò)的項(xiàng)目，拿手的項(xiàng)目千萬(wàn)要活起來(lái)，不要讓它死在電腦了，要能當(dāng)場(chǎng)展示出來(lái)。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡(jiǎn)歷上重點(diǎn)突出來(lái)，這些都是你的亮點(diǎn)。
5、面試的后半段，氣氛進(jìn)入尾聲，面試官一般都會(huì)問(wèn)，你有什么想要問(wèn)公司的?
大部分人看到這個(gè)問(wèn)題，馬上就會(huì)問(wèn)了，公司有補(bǔ)貼沒(méi)?有五險(xiǎn)一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問(wèn)題不是說(shuō)不重要，而是這些細(xì)節(jié)問(wèn)題，一般都是會(huì)最后確定錄用你的時(shí)候，由人事部門(mén)給你細(xì)談的，面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你該問(wèn)下，公司的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個(gè)崗位要做的事情，未來(lái)公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，你抬頭就問(wèn)一句，公司五險(xiǎn)一金的等等，前面可能談的不錯(cuò)，但是這個(gè)問(wèn)題直接就暴露了你太過(guò)于急功近利，關(guān)心細(xì)枝末節(jié)了，格局不夠，這些小細(xì)節(jié)問(wèn)題，后面肯定會(huì)有人跟你聊的。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇四
那天真的好開(kāi)心啊，上午我一發(fā)完簡(jiǎn)歷，下午就有電話叫我去面試，對(duì)一個(gè)正在找工作的人來(lái)說(shuō)是多么的激動(dòng)人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來(lái)才知道她也不是很清楚，帶我走遠(yuǎn)了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見(jiàn)到面試人，一看到我打招呼就說(shuō)，還記得我嗎，哈哈，原來(lái)他是我之前的之前工作地方的同事，（其實(shí)我還真的忘了，都離開(kāi)那里快3年了，那還記得，再說(shuō)那時(shí)他來(lái)的時(shí)候，我就準(zhǔn)備離職）然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻，一起回憶之前我們認(rèn)識(shí)的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時(shí)間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)分享（老實(shí)說(shuō)真不多，那還是我自己提出來(lái)的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時(shí)間啦）。老實(shí)說(shuō)福利比之前的要求低了，而工作時(shí)間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請(qǐng)下（當(dāng)然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說(shuō)可以現(xiàn)在馬上簽約，其實(shí)我真的大吃一驚，因?yàn)榘凑Ａ鞒虂?lái)看，要到正式報(bào)到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時(shí)間思考是否錄用，正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同，因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會(huì)覺(jué)得自己到你這里是來(lái)之不易的，說(shuō)不定還有其它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)）?？傊@是一個(gè)算是一個(gè)認(rèn)識(shí)的人，沒(méi)什么壓力的面試，面試過(guò)程更像跟許久不見(jiàn)的朋友聊天，輕松沒(méi)啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開(kāi)了，其實(shí)是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒(méi)準(zhǔn)備，堆滿東西，當(dāng)然電腦什么更沒(méi)準(zhǔn)備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來(lái)了）新員工要來(lái)，公司有責(zé)任準(zhǔn)備好，基本的，別人要有位置做，以上是個(gè)人看法。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開(kāi)了。
第二個(gè)面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的認(rèn)識(shí)及發(fā)展方向，還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個(gè)過(guò)程可以說(shuō)沒(méi)有冷場(chǎng)，還有火藥兒（后來(lái)才發(fā)現(xiàn)原來(lái)一開(kāi)始她對(duì)我有誤解，認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任，個(gè)人主義之上的人，就因?yàn)樗趩?wèn)我就職意向的時(shí)候，說(shuō)了一句“不想當(dāng)主管，做好一線，積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過(guò)程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說(shuō)話的藝術(shù)啊，就像面試人說(shuō)的，面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實(shí)務(wù)能力足；清晰的個(gè)人職業(yè)前景；要有自己的觀點(diǎn)，必要時(shí)，當(dāng)人有所誤會(huì)，用事實(shí)，工作實(shí)際為自己說(shuō)話等）。這次面試是時(shí)間最長(zhǎng)的一次，用了一個(gè)半小時(shí)，也是收獲最多的一次，對(duì)我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專(zhuān)業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補(bǔ)充，交叉進(jìn)行，最重要的自己真正有實(shí)力，最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個(gè)領(lǐng)域的主管、一個(gè)新項(xiàng)目的主管，兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)（離開(kāi)后電話告知的），最后由于兩個(gè)主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒(méi)簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試，由誤解到想見(jiàn)歡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn)，收獲良多，即使由于沒(méi)有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見(jiàn)面的機(jī)會(huì)，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專(zhuān)業(yè)水平相對(duì)較高，評(píng)估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時(shí)間較短不到40分，直接快準(zhǔn)狠，直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn)，自信，快準(zhǔn)狠回答，最后有三個(gè)職位讓我算，一個(gè)新項(xiàng)目的主管，兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無(wú)論成與敗，在過(guò)程中也是一個(gè)收獲，一個(gè)學(xué)習(xí)，一個(gè)成長(zhǎng)，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時(shí)間也面試一下，對(duì)比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對(duì)自己有自信，認(rèn)清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會(huì)更好，加油！
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇五
上午，單位對(duì)應(yīng)聘面大學(xué)生進(jìn)行面試，本科以上14人，專(zhuān)科五人。本科中有兩人棄權(quán)未來(lái)面試。昨天接到通知讓我們幾個(gè)專(zhuān)業(yè)科室負(fù)責(zé)人參加面試會(huì)，這活對(duì)于我來(lái)說(shuō)還是第一次，讓我們做什么呢?沒(méi)譜，通上午三個(gè)小時(shí)的觀察，友情提醒未來(lái)的求職者以下幾點(diǎn)。
一、著裝。
也許學(xué)生很不習(xí)慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺(jué)正式，嚴(yán)肅，也代表你對(duì)這次應(yīng)聘是認(rèn)真的，重視的。
建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩(wěn)，二是讓人認(rèn)為你對(duì)自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個(gè)不高。
一個(gè)男孩穿著很隨意，問(wèn)之為何不著正裝，答干凈利索即可，自認(rèn)為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運(yùn)動(dòng)上衣，牛仔褲，應(yīng)聘的崗位則是財(cái)務(wù)管理(我的感覺(jué)：財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)肅，認(rèn)真，而非個(gè)性張揚(yáng))竊以為，若是應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)崗位，或可穿的動(dòng)感一點(diǎn)。
一個(gè)女孩穿細(xì)腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，后根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實(shí)這個(gè)女孩回答問(wèn)題挺好，當(dāng)問(wèn)到其與同來(lái)應(yīng)聘的同學(xué)比優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處時(shí)，她回答：同學(xué)的成績(jī)更好，英語(yǔ)過(guò)了六級(jí)，自己的長(zhǎng)處在于做事踏事?；卮鸷芸陀^。很難觀。所以在最后，我忍不住提醒了她，請(qǐng)注意衣服的搭配，鞋襪的協(xié)調(diào)，不管這次是否通過(guò)，以后的再有應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該注意一下。
總之，我對(duì)著正裝參加應(yīng)聘的同學(xué)，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認(rèn)真，體現(xiàn)了你的做事風(fēng)格，對(duì)常規(guī)事物的認(rèn)知度和追隨度，對(duì)社會(huì)普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度。這不是演唱會(huì)也不是服裝秀，大眾化一點(diǎn)更好。
二、自我介紹。
參加面試的人員應(yīng)該首先自報(bào)家門(mén)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，參加社會(huì)實(shí)際的經(jīng)歷。最好報(bào)一下父母的居住地(便于讓人確定你的應(yīng)聘誠(chéng)意，如父母在當(dāng)?shù)?，你的誠(chéng)意就比較高)。
有一個(gè)女孩的自我介紹很真誠(chéng)，就是說(shuō)父母在家務(wù)農(nóng)，供養(yǎng)自己上大學(xué)很不容易，愿意在本地工作，好對(duì)父母有個(gè)照應(yīng)，我給她打個(gè)滿分。
另一個(gè)女孩則說(shuō)自己家在本地，之前曾在應(yīng)聘省人保財(cái)險(xiǎn)和省陽(yáng)光壽險(xiǎn)，后來(lái)得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟，言語(yǔ)中暗含不滿。給人的感覺(jué)是，她的目標(biāo)原本不是邢臺(tái)郵政局，只是省里的單位因無(wú)熟人沒(méi)被錄取，現(xiàn)在才退而求其次。
三、舉止。
舉止得體、落落大方，認(rèn)真但不緊張，放松但不松馳。
有一個(gè)男孩整個(gè)面試期間雙腿不停的倒換著移動(dòng)，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個(gè)子不高，長(zhǎng)相一般的女則站如松，雙手搭于身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺(jué)特別能壓住場(chǎng)。另外一個(gè)雙手自然垂在身體兩側(cè)的女孩，讓人看著也很自然大方。
有的則在回答問(wèn)題時(shí)恰到好處的輔以手勢(shì)，氣場(chǎng)則顯得更好。多看看播音員的播音和報(bào)幕員，節(jié)目主持人的舉止。
建議：如果沒(méi)有十分把握，那么雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握于體前或垂身體兩側(cè)。
四、言談。
回答問(wèn)題要言簡(jiǎn)意賅，直切主題。答話用詞用語(yǔ)要規(guī)范，條理性要強(qiáng)，不要有“啊、哦、”之類(lèi)的口語(yǔ)。答完問(wèn)題要有提示語(yǔ)，如：回答完畢。
面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點(diǎn)表達(dá)對(duì)求職的真誠(chéng)，要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對(duì)求職企業(yè)的客觀認(rèn)知。要了解這個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，管理模式，贏利模式及核心競(jìng)爭(zhēng)力，忌一味拔高這個(gè)企業(yè)，也忌對(duì)公司單位這個(gè)崗位不清楚、不了解，一問(wèn)三不知。另聽(tīng)你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌云山霧罩，不知所云。
提示：雖然建議言談要真誠(chéng)，但反對(duì)太直白。比如：一個(gè)郵專(zhuān)畢業(yè)的女孩說(shuō)：不管這次應(yīng)聘結(jié)果怎樣，我在5月14號(hào)是必須參加“專(zhuān)接本”考試的，這樣的實(shí)話實(shí)說(shuō)無(wú)疑就等于告訴在場(chǎng)的人，來(lái)這應(yīng)聘不是最重要的，“專(zhuān)接本”才是我的終極目標(biāo)。
另外一名河北大學(xué)學(xué)財(cái)會(huì)的女生被問(wèn)到今年的考研成績(jī)，答：340，問(wèn)：那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答：工作和讀研自己會(huì)首先選擇工作，因?yàn)樽x研也是為了將來(lái)找工作，何況我報(bào)的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。
五、關(guān)于薪酬。
應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)定自己的期望值和底線，也應(yīng)對(duì)用人單位的薪酬水平有個(gè)大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過(guò)貴單位的薪資，實(shí)習(xí)者是900元，問(wèn)之能接受嗎，答：能，因?yàn)橐粋€(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生需要一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程，相信經(jīng)過(guò)努力工作會(huì)同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯(cuò)。另外問(wèn)之對(duì)工資的要求，她回答20__左右。也很藝術(shù)。
一般的國(guó)企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和模式，不會(huì)因?yàn)榍舐氄叩钠谕刀淖儯苋豚l(xiāng)隨俗即可。
建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實(shí)際，也就是說(shuō)：理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距還是有心理接受能力的。一是達(dá)到或高于當(dāng)?shù)仄骄べY最理想化，另外與努力工作程度和企業(yè)(公司)的發(fā)展步伐合拍即可。
以上心得是參加面試看到和聽(tīng)到的一些情況，希望能拋磚引玉。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇六
今年，我參與組織了全市遴選選調(diào)生和考錄公務(wù)員面試工作，并擔(dān)當(dāng)了個(gè)別考場(chǎng)的面試考官。從現(xiàn)場(chǎng)情況看，平均每個(gè)考官每天要面試30多個(gè)考生，3天下來(lái)就接近100個(gè)，考官確實(shí)很累，但挺有成就感，看到考生表現(xiàn)得優(yōu)秀，考官都很興奮；看到臨場(chǎng)緊張、發(fā)揮不好的考生，考官也婉惜。我也當(dāng)過(guò)幾次不同層次的考官，從體驗(yàn)來(lái)看，還是有一些體會(huì)的。
一、考生表現(xiàn)模式化
幾年前，我第一次當(dāng)考官時(shí)，面試中有個(gè)別學(xué)生參加了培訓(xùn)，表現(xiàn)與眾不同，“有禮有節(jié)”，答題也是“有板有眼”，一套一套的，給考官耳目一新的感覺(jué)，基本上都是高分。后來(lái)才知道是經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，確實(shí)素質(zhì)提高很大。近幾年聽(tīng)說(shuō)，應(yīng)考的學(xué)生基本上都參加了培訓(xùn)，都是那樣的一套一套的東西感覺(jué)像是被格式化了。特別是在今年面試中，我發(fā)現(xiàn)很多考生，進(jìn)場(chǎng)都是一個(gè)模式的表達(dá)：考官上（下）午好！深深地鞠躬。表情極為鎮(zhèn)定，不像是一個(gè)學(xué)生來(lái)考公務(wù)員，而且大家的表現(xiàn)得極為相似！舉幾個(gè)例子：
1、在考場(chǎng)禮儀上的，有的考生簡(jiǎn)直像個(gè)機(jī)器人。
一進(jìn)門(mén)，帶著職業(yè)微笑，雙手疊放在腹部，雙肘分開(kāi)，深深地一鞠躬，深情地說(shuō)：各位考官，各位工作人員，上午好，你們辛苦了！
考官每提一個(gè)問(wèn)題，考生就會(huì)說(shuō)：請(qǐng)?jiān)试S考生思考一下......考生現(xiàn)在開(kāi)始答題......考生答題完畢（本句是考試所要求的）。
考官每說(shuō)一句話，都眨著眼睛，含笑著點(diǎn)頭：恩，謝謝！
臨走時(shí)，再深深地一鞠躬：再次感謝各位考官，祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福！
這樣寫(xiě)出來(lái)好像挺不錯(cuò)的表現(xiàn)，但放在實(shí)際場(chǎng)景中，就顯得有點(diǎn)虛了啊，畢竟我們不是考空姐！ 大方、自然一點(diǎn)就好！
第一次聽(tīng)見(jiàn)有人這么說(shuō)，我用余光看到，我們組的考官明顯都吃了一驚！關(guān)鍵是每題之前都來(lái)上這么一句！不過(guò)很快大家都適應(yīng)了，因?yàn)橄乱粋€(gè)進(jìn)來(lái)的考生也這樣子！還有：
——“請(qǐng)?jiān)试S考生思考一下！”
一個(gè)姑娘，答得倒很不錯(cuò)，就是回答每題前都不忘來(lái)上一句： “考生思考完畢，請(qǐng)求答題！”（讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現(xiàn)場(chǎng)?。┻€很誠(chéng)懇地笑著看主考官司，等著主考官表態(tài)！結(jié)果我們組的主考官害怕她這樣會(huì)耽誤答題時(shí)間，每次不等她說(shuō)完，就趕快點(diǎn)頭表示同意！
當(dāng)我們適應(yīng)了這種方式，一個(gè)更有意思的考生出現(xiàn)：
——“考官開(kāi)始答題”（誰(shuí)是考官?。。?BR> ——“考官答題完畢”（語(yǔ)氣硬是不加個(gè)逗號(hào)，非得連著說(shuō)？）
主考官問(wèn)，你還有什么要補(bǔ)充的嗎？
答：——主考官，沒(méi)了?。ㄊ裁唇兄骺脊?zèng)]了？）
2、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”
結(jié)構(gòu)化面試中有一道組織協(xié)調(diào)題，給你一個(gè)主題，讓你說(shuō)說(shuō)如何組織一次培訓(xùn)，或者是宣傳、會(huì)議、參觀、檢查等等。一般說(shuō)來(lái)，考生都說(shuō)要先做一個(gè)工作計(jì)劃或方案，這倒沒(méi)錯(cuò)，可一上午15個(gè)考生，7個(gè)全用同一句話來(lái)開(kāi)場(chǎng)：“俗話說(shuō)，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！”
以至于我一聽(tīng)到，“俗話說(shuō)——”，心里就暗暗嘆氣：又來(lái)了！怎么就不能換句話呢？看來(lái)網(wǎng)上這篇面試技巧除了我以外，很多人也都看到了啊！
第二天午休時(shí)，大家說(shuō)起考場(chǎng)里陰冷，一位考官說(shuō)：昨天天陰，今天我特意多穿了衣服！好受多了！
結(jié)果有三個(gè)人異口同聲地說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！”
有一位老兄，剛說(shuō)到“凡事預(yù)——”忘詞了！
不過(guò)還算是應(yīng)變能力強(qiáng)，愣了一下說(shuō)：“凡事預(yù)先都要有個(gè)計(jì)劃！”
不過(guò)說(shuō)實(shí)話，我們沒(méi)有因?yàn)檎f(shuō)了這句話就給考生扣分，主要還是看具體答題的情況，如果你完全按網(wǎng)上的套路一字不差地答，沒(méi)有結(jié)合題目里的內(nèi)容的話，就只能得到基本分?jǐn)?shù)了。
類(lèi)似的還有------談到如何處理人際關(guān)系時(shí)，這一句來(lái)了：
一上午說(shuō)這句話的考生大約有3個(gè)！
3、如何做好領(lǐng)導(dǎo)交給你的一項(xiàng)工作？
——這是你的正常工作！這樣說(shuō)高度恁高點(diǎn)了吧？
4、如何組織一次活動(dòng)——
千篇一律地說(shuō)：做好事前、事中、事后三段。
事前做好計(jì)劃（那句著名的凡事預(yù)則立不預(yù)則廢就是放在這兒說(shuō)的），事中選擇好時(shí)間、地點(diǎn)、人物，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算（也不管這是一項(xiàng)什么工作，需不需要經(jīng)費(fèi)），安全保衛(wèi)（一次單位內(nèi)部的會(huì)議也需要安全保衛(wèi)嗎？！）注意協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，事后寫(xiě)好總結(jié)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
說(shuō)得很流利，但你倒是說(shuō)一點(diǎn)具體的內(nèi)容?。?BR> 由于是已經(jīng)淘汰、篩選過(guò)的，面試的同學(xué)們確實(shí)大多優(yōu)秀，從容的自信與謙和合二為一：帥哥些個(gè)個(gè)高大、帥氣，個(gè)個(gè)能干多才多藝，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷豐富；美女們個(gè)個(gè)苗條健康，口才流利，頗具親和力。他們個(gè)個(gè)都是在校的團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部等等，80%都拿過(guò)丙等以上的獎(jiǎng)學(xué)金，有雙學(xué)位學(xué)士、有非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的8級(jí)證書(shū)、有廣泛的業(yè)余愛(ài)好。。。。。。
招聘這個(gè)工作，我還是第一次參加，感觸很深。
面試就象一個(gè)大課堂，他們來(lái)自不同學(xué)校，有著不同人生經(jīng)歷，在同他們或長(zhǎng)或短的交流中，感覺(jué)孩子們其實(shí)就是希望找到人生更美好的未來(lái)，我感覺(jué)得到他們都很努力。
在面試中，我感受到不同的人生境遇，感受得到個(gè)人的綜合素質(zhì)與能力的第一重要性，他們努力與進(jìn)取與他們是否成功有關(guān)系。成功沒(méi)有偶然，但是，遺憾的是，失敗也會(huì)光顧不斷努力與不斷拼搏進(jìn)取的人，其中一個(gè)筆試很優(yōu)秀的女同學(xué)就體現(xiàn)了“肚里有貨道不出”。
這些剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然稚氣未脫，但是有想法、有干勁，也知道把自己收拾得干凈利落。但是我覺(jué)得最重要的還是要懂得溝通、重團(tuán)隊(duì)、思維清晰、行動(dòng)力強(qiáng)。
前面良好的成功，會(huì)為一個(gè)人繼續(xù)的成功打下好的基礎(chǔ)。在沖鋒陷陣的年齡，也不妨放任下自我，但是一定要擁有工作或生活中不期而至的困難是自己人生成長(zhǎng)階梯一部分的充分準(zhǔn)備。
最后，分享一個(gè)人力資源專(zhuān)家的感悟，在已經(jīng)走過(guò)的人生經(jīng)歷中，越成功的人，或越可能成功的人,他們往往在短短的面試中會(huì)在以下品質(zhì)方面都有所表現(xiàn)：心態(tài)積極，看事情看正面的多，不回避問(wèn)題，守時(shí)，面容親和，懂得見(jiàn)面、就坐與告別的基本禮儀，不過(guò)分夸張表現(xiàn)自我，語(yǔ)速適中，思維清晰，重點(diǎn)突出，留下的文字工整等。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇七
當(dāng)我們步入職場(chǎng)，面試是無(wú)法避免的環(huán)節(jié)。而在某些情況下，我們可能會(huì)被任命為面試官，初次擔(dān)任面試官可能會(huì)感到慌亂，因?yàn)橐?jīng)歷將職位招聘出去的過(guò)程，更需要自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)來(lái)評(píng)判候選人的資質(zhì)。今天，我將分享我的初次當(dāng)面試官的心得體會(huì)。
第二段：備考工作。
作為面試官，我們需要對(duì)招聘職位的需求和行業(yè)知識(shí)進(jìn)行充分了解，深入掌握職位所需的技能和素質(zhì)，這可以從招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)以及招聘網(wǎng)站的銷(xiāo)售代表等多種渠道了解到。此外，對(duì)于簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)方面也需要有所注意，比如看一下候選人的行文格式是否規(guī)范，職業(yè)歷程的跳躍次數(shù)是否過(guò)多等。準(zhǔn)備充分可以大大提升面試官的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人信心。
第三段：面試策略。
在面試時(shí)，面試官需要給出自己所了解的問(wèn)題，以幫助候選人更好地表現(xiàn)自己，同時(shí)不要縱容候選人的答案，而是需要留下一些深入的問(wèn)題，以便更全面的了解候選人的素質(zhì)和技能。此外面試官需要有一定的引導(dǎo)能力，幫助候選人更好地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也盡量避免刁難候選人。這樣可以讓候選人感受到真正的尊重，進(jìn)而將其應(yīng)用于未來(lái)更全面而深入的面試工作中。
第四段：溝通交流。
在面試中，溝通交流將是整個(gè)面試評(píng)判的關(guān)鍵所在。需要相關(guān)的面試官能夠在面試中準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，同時(shí)也應(yīng)該考慮接收信息的能力，判斷候選人的真實(shí)態(tài)度和品質(zhì)。此外，面試官需要適當(dāng)化解場(chǎng)面上的緊張氣氛，在面試過(guò)程中不斷觀察候選人的行為和語(yǔ)言，逐步建立不同的檔案，以便更精確的考察候選人的綜合素質(zhì)。
第五段：反思總結(jié)。
當(dāng)每個(gè)面試環(huán)節(jié)完成后，面試官需要清晰地總結(jié)面試的情況，包括候選人的表現(xiàn)、自己的面試問(wèn)題和反應(yīng)，以及面試判斷過(guò)程等等。通過(guò)反思和總結(jié)，可以更好地改進(jìn)自己的面試技巧，并將其應(yīng)用到面試招聘和評(píng)價(jià)中。同時(shí)，還可以開(kāi)展資格證明和評(píng)價(jià)的策略調(diào)整，提升自己的綜合素質(zhì)。
總之，初次當(dāng)面試官甚至是長(zhǎng)時(shí)間的面試工作都需要面對(duì)不同的面試者和情況，作為面試官，我們需要堅(jiān)定自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，集中精力評(píng)判候選人的綜合素質(zhì)。同時(shí)，也要注重溝通和交流，提高面試的質(zhì)量，不斷完善自己的面試技巧。只有這樣，才能更好地體現(xiàn)出決策者的專(zhuān)業(yè)性，華麗躋身人事部門(mén)的精英圈。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇八
在我的大學(xué)生活中，實(shí)訓(xùn)是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。而在實(shí)訓(xùn)中，我有機(jī)會(huì)體驗(yàn)到了擔(dān)任面試官的角色。面試官在整個(gè)招聘過(guò)程中扮演了重要的角色，因?yàn)樗麄儽仨氃诒姸鄳?yīng)聘者中挑選出最優(yōu)秀的人才。在這篇文章中，我想分享一下當(dāng)我擔(dān)任面試官時(shí)所得的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備階段必不可少。
作為面試官，我們的第一項(xiàng)任務(wù)是要準(zhǔn)備好所有相應(yīng)的材料，比如簡(jiǎn)歷、面試指南和面試問(wèn)題列表等等。這個(gè)階段的目標(biāo)是確保我們清楚了解面試者的職業(yè)資格和背景信息，以及將針對(duì)性的提出相關(guān)問(wèn)題。同時(shí)，我們也許需要學(xué)習(xí)如何在面試中評(píng)估知識(shí)和技能，以幫助我們?cè)u(píng)估候選人是否具備工作所需的能力和特長(zhǎng)。
第三段：合理的面試體驗(yàn)設(shè)計(jì)很重要。
首先，我意識(shí)到面試體驗(yàn)的設(shè)計(jì)是很重要的。在扮演面試官時(shí)，我必須確保提供一種積極的面試體驗(yàn)，讓?xiě)?yīng)聘者能夠展示自己的最佳面貌。這可以通過(guò)建立有創(chuàng)造力和有用的問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn)。在面試中，應(yīng)該評(píng)估候選人的學(xué)術(shù)和職業(yè)技能，了解他們是否適合特定的工作崗位和角色。此外，還可以評(píng)估他們的人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等因素。
第四段：注重態(tài)度與技能的平衡。
在我的角色中，我還意識(shí)到面試官必須注重機(jī)會(huì)和適合度的平衡。這通常意味著平衡候選人的態(tài)度和技能。當(dāng)我準(zhǔn)備面試預(yù)算分析員時(shí)，我非常注重他們的技能和經(jīng)驗(yàn)，但也特別關(guān)注他們的態(tài)度。具有好的態(tài)度的面試者可能更容易適應(yīng)公司文化、學(xué)習(xí)新東西并快速融入公司。
第五段：細(xì)致入微、公正客觀地考量面試結(jié)果。
最后，面試官還需要在結(jié)束面試過(guò)程后仔細(xì)評(píng)估每個(gè)候選人。這需要考慮到所有已經(jīng)提供的信息、面試者的個(gè)人特點(diǎn)、崗位職責(zé)和公司文化等多方面的因素。在評(píng)價(jià)候選人時(shí)，面試官需要非常謹(jǐn)慎地近乎挑剔地看待這一過(guò)程，這樣才能確保最終雇用的人是最適合公司的人才。
總結(jié)段：面試官的角色是復(fù)雜而又繁瑣的。
在我的實(shí)習(xí)期間，我有機(jī)會(huì)嘗試面試官這個(gè)角色。從整個(gè)過(guò)程中，我深刻地意識(shí)到了作為面試官必須要審慎、公正、客觀地對(duì)待每個(gè)面試者。在此過(guò)程中，平衡態(tài)度和技能，注重細(xì)節(jié)和每個(gè)面試者的標(biāo)準(zhǔn)，讓面試過(guò)程更好地服務(wù)于整個(gè)招聘流程的目標(biāo)。盡管我面對(duì)的挑戰(zhàn)很多，但我也從過(guò)程中獲得了極大的收獲。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇九
當(dāng)你第一次當(dāng)面試官時(shí)，你可能會(huì)感到緊張和不安。作為一個(gè)面試官，你需要評(píng)估候選人是否符合職位要求，并進(jìn)行正確的決策。但是，這項(xiàng)任務(wù)并不容易，需要你有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。在這篇文章中，我將分享我的初次當(dāng)面試官的心得和體會(huì)，希望對(duì)你有所幫助。
第二段：準(zhǔn)備工作。
在參加面試之前，你需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。這包括了解公司職位的要求和候選人的背景。你需要查看候選人的簡(jiǎn)歷，了解他們的技能和工作經(jīng)驗(yàn)。此外，你還需要準(zhǔn)備問(wèn)題清單，以確保對(duì)候選人進(jìn)行全面的評(píng)估。在這個(gè)過(guò)程中，你需要保持中立和客觀，盡量不受任何主觀因素的干擾。
第三段：面試考量。
在面試時(shí)，你需要注意候選人的表現(xiàn)，并評(píng)估他們是否滿足職位要求。你可以針對(duì)技能、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度等方面提問(wèn)，以了解他們的專(zhuān)業(yè)性和適應(yīng)性。另外，你還需要關(guān)注一些非技能方面，比如他們與他人的溝通能力、解決問(wèn)題能力、決策能力等，這些能力對(duì)于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和項(xiàng)目的達(dá)成起到重要作用。
第四段：?jiǎn)柎瓠h(huán)節(jié)和心理測(cè)試。
在面試中，問(wèn)答環(huán)節(jié)是最重要的部分。你需要提出與職位相關(guān)的問(wèn)題，以了解候選人的技能和經(jīng)驗(yàn)。在問(wèn)答過(guò)程中，你需要進(jìn)行深入的追問(wèn)，以確保他們的回答真實(shí)、準(zhǔn)確和詳細(xì)。此外，你也可以考慮進(jìn)行專(zhuān)業(yè)心理測(cè)試，以衡量候選人的性格特點(diǎn)、行為模式和心理健康狀況。
第五段：反思和總結(jié)。
在面試之后，你需要反思和總結(jié)整個(gè)過(guò)程，并對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。你可以問(wèn)自己以下問(wèn)題：面試過(guò)程中有哪些做得好的地方？哪些可以改進(jìn)？你對(duì)候選人的評(píng)估是否準(zhǔn)確？是否能找到最適合職位的人？你還需要向公司管理層提交你的評(píng)估報(bào)告，以幫助他們做出最終決定。
結(jié)論：
作為一個(gè)面試官，你需要具備批判性思維和決策能力，能夠正確地評(píng)估候選人的能力和潛力，并做出明智的決定。準(zhǔn)備工作、面試考量、問(wèn)答環(huán)節(jié)和心理測(cè)試都是至關(guān)重要的部分，需要你全神貫注。最重要的是，反思和總結(jié)能夠幫助你不斷提高和學(xué)習(xí)，成為更好的面試官。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十
作為一名HR，我很快就要面試第一批應(yīng)聘者。雖然我擁有如此之多的招聘經(jīng)驗(yàn)，但在獨(dú)立面試方面，我十分陌生。初次做面試官，我也充滿了期待和一點(diǎn)點(diǎn)的緊張。在這篇文章中，我想分享我的心得體會(huì)。
第一段：慷慨熱情地問(wèn)候。
面試前，我察覺(jué)到我的心情變得緊張和興奮。我知道第一印象很重要，所以我確保自己在面試室準(zhǔn)備充分。一進(jìn)入面試房間，我對(duì)每位應(yīng)聘者都發(fā)自內(nèi)心地微笑和問(wèn)候。我感覺(jué)這種熱情的微笑可以為面試者營(yíng)造一個(gè)友好的氛圍。此外，開(kāi)場(chǎng)白可以詢問(wèn)他們的感覺(jué)和舒適度，以便讓他們放松自己的神經(jīng)。這也可以使我更好的了解他們，從而做出更好的評(píng)估。
第二段：始終積極主動(dòng)地引導(dǎo)面試。
當(dāng)面試正式開(kāi)始后，我意識(shí)到我不能讓面試者覺(jué)得不安和不放松。因此，在我提問(wèn)之前，我會(huì)說(shuō)一些溫暖而鼓舞人心的話，比如贊揚(yáng)對(duì)方在簡(jiǎn)歷中介紹的項(xiàng)目。在談話的過(guò)程中，我會(huì)按照參考問(wèn)題的指引來(lái)進(jìn)行面試，指導(dǎo)面試者更好地回答問(wèn)題。如果有錯(cuò)誤或遺漏的地方，我不會(huì)驚恐和不友好地指出。取而代之的是，我會(huì)提出正確的答案并建議面試者用一種更加明確和自信的方式回答問(wèn)題。
第三段：聆聽(tīng)面試者的故事。
對(duì)于每個(gè)應(yīng)聘者，我認(rèn)為面試就像是在聽(tīng)他們的故事。因此，在整個(gè)過(guò)程中，我會(huì)積極的傾聽(tīng)他們的話，并加以反思。我從他們的故事中了解到他們的工作日程，工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人成就等等。做一個(gè)面試官，這是很重要的一面。因?yàn)?，我能夠通過(guò)傾聽(tīng)他們的話來(lái)確定他們是否具有合適的個(gè)性和背景，使他們?cè)诠局懈玫剡M(jìn)展。
第四段：保持公正和客觀。
在面試中，我一直保持公正和客觀。我會(huì)提問(wèn)和傾聽(tīng)他們的回答，而不會(huì)讓我個(gè)人的偏見(jiàn)、情緒或期望干擾我的評(píng)價(jià)。我會(huì)根據(jù)他們的回答，將他們的答案與我的工作要求進(jìn)行比較，以進(jìn)行合適的評(píng)估。我認(rèn)為，做一個(gè)公正和客觀的面試官非常重要，因?yàn)檫@可以確保我的招聘決策的正確性和準(zhǔn)確性。
第五段：回顧和反思。
我的第一次親自當(dāng)面試官對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常有益的經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)到了很多，也改變了我對(duì)人們的看法。我意識(shí)到每個(gè)面試者都不一樣。他們有各自獨(dú)特的特點(diǎn)、他們的歷史和技能。我也學(xué)到了如何更好地了解并評(píng)估人才。我有信心，下一場(chǎng)面試會(huì)讓我做得更好。
面對(duì)初次成為面試官的經(jīng)歷，我從中收獲了很多。我的確緊張，但是隨著面試的進(jìn)行，我學(xué)會(huì)了如何掌控場(chǎng)面并提出適當(dāng)?shù)膯?wèn)題。我也學(xué)會(huì)了如何成為公正和客觀的面試官。因此，我相信，如果我繼續(xù)保持以上的態(tài)度和技巧，我會(huì)對(duì)謀求我的職位的應(yīng)聘者提供更多的價(jià)值，為公司帶來(lái)更優(yōu)秀的人才。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十一
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變革，各類(lèi)高校也不斷地加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)在招聘人才的時(shí)候，更加重視應(yīng)聘者的實(shí)踐能力和實(shí)際操作能力，使得實(shí)訓(xùn)已成為高校學(xué)生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。作為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的一種形式，校企合作是當(dāng)前許多高校實(shí)踐教育的主流之一。本人在最近的一次實(shí)訓(xùn)中擔(dān)任了面試官，進(jìn)一步深化了對(duì)實(shí)訓(xùn)這一環(huán)節(jié)的認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示，下面將就這方面的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
第二段：認(rèn)識(shí)到實(shí)訓(xùn)的重要性。
實(shí)訓(xùn)旨在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，在未來(lái)的職場(chǎng)生涯中，有實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的員工可以更好地適應(yīng)工作環(huán)境，更具競(jìng)爭(zhēng)力。在實(shí)訓(xùn)中，學(xué)生不僅可以鞏固理論知識(shí)，還可以更好地了解實(shí)際操作流程和行業(yè)規(guī)范，提高在崗位上的工作效率。同時(shí)，企業(yè)也可以通過(guò)實(shí)訓(xùn)這一機(jī)會(huì)深入了解學(xué)生，尋找有潛力的未來(lái)員工。因此，實(shí)訓(xùn)可以說(shuō)是學(xué)校培養(yǎng)人才與企業(yè)招聘之間的一座橋梁，應(yīng)該被我們高度重視。
第三段：職業(yè)素養(yǎng)極為重要。
面對(duì)求職者，我個(gè)人深刻地認(rèn)識(shí)到了職業(yè)素養(yǎng)對(duì)求職者的重要性。在整個(gè)面試過(guò)程中，不僅需要有足夠的知識(shí)和技能，更需要有良好的職業(yè)操守和態(tài)度，比如準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)，儀表整潔，大方得體地與面試官溝通等。這種職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)出來(lái)的不僅是個(gè)人的修養(yǎng)，也是個(gè)人對(duì)于工作的熱情和認(rèn)真態(tài)度的認(rèn)可，更是企業(yè)在未來(lái)工作職場(chǎng)中所需的素質(zhì)。因此，職業(yè)素養(yǎng)的提高是面向未來(lái)職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。
第四段：實(shí)踐能力更能證明自身實(shí)力。
在通過(guò)實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力之后，這也是求職者最要展示的能力。通過(guò)面試，不僅可以了解到求職者在實(shí)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中所學(xué)習(xí)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更可以了解到其解決問(wèn)題的能力和方法以及在實(shí)踐中的表現(xiàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，求職者可以通過(guò)詳細(xì)地講述，展示自身在實(shí)踐過(guò)程中的成果和收獲，以及如何將這些成果轉(zhuǎn)化為未來(lái)工作中的實(shí)際操作能力。因此，在實(shí)踐能力的提高上，需要認(rèn)真對(duì)待實(shí)訓(xùn)中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將理論知識(shí)落地實(shí)踐，并在面試中準(zhǔn)確且詳細(xì)地描述出來(lái)。
第五段：結(jié)論。
在當(dāng)面試官的過(guò)程中，我不僅收獲了很多寶貴的體驗(yàn)和啟示，更加深刻地認(rèn)識(shí)到了實(shí)訓(xùn)的重要性以及實(shí)踐能力對(duì)于未來(lái)職業(yè)生涯的影響。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們可以更好地提高自身的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，更好地適應(yīng)未來(lái)的職場(chǎng)環(huán)境，提高競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于未來(lái)求職也同樣重要，需要我們注重細(xì)節(jié)，提高操守和態(tài)度。希望今后，能夠有更多的學(xué)生參與到實(shí)訓(xùn)中，提升自身的實(shí)踐能力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十二
如今，在教育領(lǐng)域，實(shí)踐教育受到了廣泛的重視，而實(shí)訓(xùn)中模擬面試也成為了其中一種重要的教育方式。作為實(shí)訓(xùn)課程中的一部分，模擬面試不僅能讓學(xué)生更好地理解求職面試的流程和技巧，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的自信心。在實(shí)訓(xùn)中，我擔(dān)任了面試官的角色，這也讓我更加深入地了解了模擬面試這一方法的實(shí)際效果及意義。
第二段：對(duì)求職者的要求。
在模擬面試中，我發(fā)現(xiàn)求職者需要具備良好的禮儀、自我介紹能力、溝通技巧、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。尤其在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面，求職者一定要根據(jù)理論知識(shí)去實(shí)踐，才能更好地回答面試官的問(wèn)題。此外，求職者需要明確自己的求職目標(biāo)，了解自己的優(yōu)劣勢(shì)，并能夠在面試中積極展示自己。
第三段：對(duì)面試官的要求。
作為面試官，我覺(jué)得最重要的是要有耐心和專(zhuān)業(yè)性。在面試前，我需要了解招聘崗位的職能和對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便在面試中能夠更好地進(jìn)行問(wèn)題引導(dǎo)和評(píng)估。在面試過(guò)程中，我需要認(rèn)真聽(tīng)取求職者的回答，尤其是對(duì)于個(gè)人經(jīng)歷和實(shí)踐能力等方面的問(wèn)題，應(yīng)該會(huì)心一笑，客觀評(píng)價(jià)。
第四段：對(duì)模擬面試的建議。
在實(shí)踐中，我認(rèn)為模擬面試非常有必要，可以幫助學(xué)生更好地準(zhǔn)備未來(lái)的求職面試。同時(shí)，在模擬面試中，我們需要盡量接近現(xiàn)實(shí)情境，讓學(xué)生有身臨其境的感覺(jué)。加強(qiáng)模擬面試的實(shí)際性，讓學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中真正體驗(yàn)到面試的緊張和壓力，這樣才能更好地培養(yǎng)學(xué)生的自信心和應(yīng)對(duì)能力。
第五段：結(jié)論。
通過(guò)本次實(shí)訓(xùn)中擔(dān)任面試官的角色，我深刻感受到模擬面試對(duì)于學(xué)生職業(yè)發(fā)展的幫助和推動(dòng)作用。模擬面試的實(shí)踐過(guò)程可以讓學(xué)生獲得更直接的經(jīng)驗(yàn)和建議，在真正的面試中更具備自信和能力。因此，我相信，在今后的教育中，模擬面試會(huì)繼續(xù)扮演著不可替代的角色。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十三
為了更好的適應(yīng)社會(huì)，畢業(yè)后順利找到工作，我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行了一場(chǎng)仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實(shí)踐完美的結(jié)合了。我相信在場(chǎng)的每一位同學(xué)都有很多的感觸。
模擬面試開(kāi)展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司，由每個(gè)公司的總經(jīng)理?yè)?dān)任面試官的角色，應(yīng)聘者由每個(gè)公司派出2名，想體驗(yàn)的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前，大家準(zhǔn)備的都很充分，查了很多相關(guān)的資料，制作了個(gè)人簡(jiǎn)歷。我也不例外，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣，以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富，學(xué)到了不少的建議和方法。如，面試禮儀中男生給人的感覺(jué)要很利索、協(xié)調(diào);面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問(wèn)題，有些問(wèn)題沒(méi)有正確答案，只要能自圓其說(shuō)就行;面試要注意答所問(wèn)，緊跟面試人思路，保持高度集中;回答條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂(lè)乎，他們?cè)诤诎迳蠈?xiě)上了自己公司的招聘廣告。
面試開(kāi)始了，首先迎來(lái)的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場(chǎng)的各位同學(xué)互相問(wèn)候了一下?；舜蟾乓环种械臅r(shí)間作了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。語(yǔ)氣語(yǔ)速都恰到好處，但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備?？傮w上講，表現(xiàn)的是非常的不錯(cuò)。
接下來(lái)的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說(shuō)實(shí)話，如果站在臺(tái)上的那個(gè)人是我的話，我同樣一定會(huì)有緊張。為了克服緊張和怯場(chǎng)，我們就必須多多的上臺(tái)鍛煉。
模擬面試圓滿結(jié)束，每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因?yàn)榇蠹以诰o張有激動(dòng)的場(chǎng)面里學(xué)到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試?yán)锏谋乜碱}，對(duì)于此題的思路是：
1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
2、表述方式上盡量口語(yǔ)話。
3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
4、條理清晰，層次分明。
5、事先以文字的形式寫(xiě)好背熟。
回答要點(diǎn)：10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來(lái)說(shuō)有哪些幫助。
“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”，每個(gè)人都有自己的見(jiàn)解。但我們必須從做過(guò)的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為己所用。
關(guān)于面試技巧。
小升初面試：關(guān)于簡(jiǎn)歷。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十四
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍茫€是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人，說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信！不過(guò)，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺(jué)非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位，比如：我填了銷(xiāo)售部門(mén)，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷(xiāo)售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對(duì)失戀是怎么看的？如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問(wèn)題，不會(huì)覺(jué)得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
第三，面試的時(shí)候，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間。
第四，面試的時(shí)候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的`人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候，你可能會(huì)說(shuō)錯(cuò)話。保持微笑，讓招聘者覺(jué)得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了，你的性格和人際交際。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十五
28號(hào)晚上查出成績(jī)后，心情其實(shí)很淡定，這種結(jié)果早就預(yù)想過(guò)，可以說(shuō)是意料之外，意想之中。專(zhuān)業(yè)面試30分，我直接打電話告訴一直關(guān)注我考研的父母，親人和同學(xué)，不會(huì)被錄取，準(zhǔn)備找工作。自己理性的知道結(jié)局已定，再多的嘗試也只是浪費(fèi)時(shí)間。自己想不通透，旁人給再多的理由和解釋?zhuān)囊膊粫?huì)得到釋然。
身邊的同學(xué)，朋友，親人都對(duì)這結(jié)果很意外。我最對(duì)不住的是父母。當(dāng)初選擇考研，父母都不樂(lè)意，希望我找份工作，最好當(dāng)個(gè)老師穩(wěn)定下來(lái)。是自己執(zhí)意想嘗試，不愿給自己留下遺憾，不想以后后悔。后來(lái)因著我的堅(jiān)持，父母妥協(xié)了。初試成績(jī)出來(lái)后，父母很開(kāi)心，覺(jué)得孩子想考，考得還可以就支持我繼續(xù)下去。復(fù)試時(shí)以及在等待結(jié)果的過(guò)程中，一直十分關(guān)注和關(guān)心結(jié)果，也一直以為我可以考上。結(jié)果出來(lái)后，父親聽(tīng)說(shuō)結(jié)果不好后，一直勸我不要失望，不要沮喪，大不了再考一次。我聽(tīng)著就哭了，真的對(duì)不住父母，讓他們操心了。父母只為孩子開(kāi)心，而我的考研卻一再讓他們操心，真的很不該。
決定考研，我更多的是在乎這個(gè)過(guò)程，不想自己遺憾。年輕的孩子心不定，總想闖蕩，四處嘗試。我性格本就不是那種爭(zhēng)名奪利，看重權(quán)勢(shì)什么的。我只是因?yàn)樽约旱呐d趣，也因?yàn)橛X(jué)著自己還適合這個(gè)專(zhuān)業(yè)才選擇考研。在大三之前，我也沒(méi)想過(guò)自己一定要考研。如果不是碰到這個(gè)感興趣的專(zhuān)業(yè)，我不會(huì)考研。
當(dāng)初想考的是國(guó)際新聞專(zhuān)業(yè)的國(guó)際新聞與跨文化交際這個(gè)方向?？墒顷幉铌?yáng)錯(cuò)，到了現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)候才知自己報(bào)錯(cuò)了方向，改又改不了，只好硬著頭皮考下去。對(duì)于05方向我了解并不多，僅僅從前幾年的招生通知上知道，自己可以一試，因此才一直堅(jiān)持走下來(lái)。
知道復(fù)試成績(jī)后，經(jīng)過(guò)兩天的思考我決定終止一切與考研相關(guān)的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30號(hào)打開(kāi)論壇，驚訝的發(fā)現(xiàn)國(guó)新05方向居然有10來(lái)個(gè)專(zhuān)業(yè)面試35分的低分。說(shuō)實(shí)在的，我翻開(kāi)之后，真心釋然了。不是幸災(zāi)樂(lè)禍，而是又有了信心，不再那么懷疑自己，否定自己。
考研是個(gè)不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，這里有著我們期待的公平，但也有我們看不到的詭計(jì)。自古成王敗寇，公平也好，不公平也好，總要有失敗者。我沒(méi)有立場(chǎng)去勸什么，但我想說(shuō)的是結(jié)果出來(lái)了，自己想好該怎么去應(yīng)對(duì)最重要。這之間的過(guò)程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有機(jī)會(huì)，有辦法，有途徑，能改變這樣的現(xiàn)實(shí)，這種結(jié)果，我們可以去努力，去嘗試。至少自己盡力了，不會(huì)對(duì)自己遺憾。
而雖然難聽(tīng)，但現(xiàn)實(shí)是我們這些面試超低分者，就算是冤枉，就算很有才，這次的結(jié)果就是無(wú)緣中傳，無(wú)緣國(guó)新。
要說(shuō)不合眼緣，我們有幾個(gè)能在一眼就相中一個(gè)人，一見(jiàn)鐘情也還要朝夕相處才能確定能否攜手到老。僅憑一面之緣就否定一個(gè)人，考研學(xué)子中沒(méi)幾個(gè)能被相中。
最后，我想對(duì)這些面試低分的研友說(shuō)：
年輕沒(méi)有什么輸不起的?？佳幸灰?，望各位汲取教訓(xùn)，多找出自身的不足，調(diào)整心態(tài)，積極面對(duì)人生。在面試上失敗，懷疑，不甘，憤怒，難過(guò)之后，要盡快站起來(lái)。當(dāng)你在為錯(cuò)過(guò)月亮而哭泣時(shí)，你也會(huì)錯(cuò)過(guò)星星。
對(duì)于還在為考中傳而奮斗的研友說(shuō)：自己的選擇自己負(fù)責(zé)，好也好，不好也好。考研就會(huì)有成功失敗，不論敗在哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪個(gè)階段。
我很感謝這個(gè)論壇，在考研過(guò)程中，論壇幫了很多忙。我們都是成年人了，多一點(diǎn)理性，勇敢一點(diǎn)。在幾年后，我們會(huì)為人父為人母，應(yīng)該要學(xué)著穩(wěn)重，負(fù)責(zé)。
考上了，可以以自己的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)間幫幫學(xué)弟學(xué)妹。沒(méi)考上，不要抱怨，多想想以后怎么走。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十六
在教師公開(kāi)招聘面試過(guò)程中最大的一點(diǎn)感受就是教師的能力有高低，原有的每一份努力與準(zhǔn)備在面試過(guò)程中都會(huì)發(fā)揮它應(yīng)有的能量。通過(guò)參加本次招聘面試，我總結(jié)出以下啟示：
啟示之一：必須有謙虛的品格。其實(shí)，能夠來(lái)參加面試的應(yīng)試者，絕大多數(shù)都很優(yōu)秀，所以自信心都很強(qiáng)，都有一種唯我獨(dú)尊、舍我其誰(shuí)的自信心。如果能擺正心態(tài)、認(rèn)真準(zhǔn)備、謙虛面試，那么實(shí)力加上良好的表現(xiàn)，錄取的可能性就會(huì)大增。在面試的時(shí)候，由于心理學(xué)上的第一印象效應(yīng)，個(gè)別的應(yīng)試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的，你也可能是很有希望被錄取的，但如果給人一種目空一切、誰(shuí)都不在你眼里的獨(dú)大心態(tài)，那你前面的努力可能都已經(jīng)白費(fèi)了。因?yàn)樽鳛閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，肯定要從學(xué)校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來(lái)考慮教師選配的，誰(shuí)都不愿意招一個(gè)想在學(xué)校里面特立獨(dú)行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應(yīng)試者在想進(jìn)入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài)，并需要其在面試時(shí)用行動(dòng)表示出來(lái)。
啟示之二：必須有細(xì)致的作風(fēng)。面試前必須細(xì)讀招聘簡(jiǎn)章和招聘方案，把要求和需要準(zhǔn)備的材料及復(fù)印件準(zhǔn)備好。在本次招聘過(guò)程中，有個(gè)別應(yīng)試者由于提供的材料不全，又沒(méi)及時(shí)補(bǔ)足材料，所以沒(méi)有通過(guò)第一關(guān)的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們，其實(shí)還有材料沒(méi)來(lái)得及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，而錯(cuò)過(guò)了面試的機(jī)會(huì)。所以，細(xì)致地準(zhǔn)備、精心地參與、認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)小的步驟，是獲得成功不可或缺的一步。
啟示之三：必須有精心的準(zhǔn)備。面試前，我們把面試所用的教材、面試的時(shí)間、10分鐘的說(shuō)課、3分鐘評(píng)委提問(wèn)都已告知。知道進(jìn)入面試程序了，就要認(rèn)真準(zhǔn)備，盡管不知道是哪一個(gè)內(nèi)容，但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備還是必要的。例如可以了解一下說(shuō)課的程序，同時(shí)選一內(nèi)容，大致地說(shuō)一下過(guò)程，合理安排時(shí)間進(jìn)程。好多應(yīng)試者，連說(shuō)課的幾個(gè)環(huán)節(jié)都沒(méi)有，直接把教學(xué)內(nèi)容和盤(pán)托出;還有相當(dāng)多的人，只是說(shuō)了大體的框架，只說(shuō)自己準(zhǔn)備用什么方法、用什么理念來(lái)教學(xué)這節(jié)課，這樣太簡(jiǎn)單而且空虛。作為評(píng)委想聽(tīng)的應(yīng)該是你對(duì)這節(jié)課的獨(dú)到理解，并如何借助說(shuō)課，把教學(xué)意圖在教學(xué)過(guò)程中充分展示出來(lái)。也有的應(yīng)試者對(duì)教學(xué)內(nèi)容所處的地位等說(shuō)得太多，用了五六分鐘，真的留給課堂教學(xué)過(guò)程預(yù)設(shè)的時(shí)間只有三四分鐘，根本講不完，肯定影響成績(jī)。有一位教師心情很迫切，時(shí)間到時(shí)評(píng)委喊停，她感覺(jué)自己沒(méi)有說(shuō)完、沒(méi)有充分展示自己的設(shè)計(jì)，所以要求繼續(xù)說(shuō)下去，一說(shuō)就多說(shuō)了十多分鐘。心情能夠理解，但一般而言，評(píng)委打分在前五分鐘實(shí)際上已經(jīng)有分?jǐn)?shù)出來(lái)了，因此多說(shuō)只能是在原有的分?jǐn)?shù)上再往下減分。另外極大部分的教師，沒(méi)有板書(shū)設(shè)計(jì)，這十分可惜。個(gè)別的說(shuō)課中甚至出現(xiàn)了科學(xué)性錯(cuò)誤，這也不應(yīng)該。
能正確地描述出物體的位置關(guān)系。有兩位教師有自己的理解：其一，認(rèn)為通過(guò)自己教學(xué)過(guò)程中的體會(huì)，學(xué)生看物體時(shí)往往看到的是三個(gè)面、兩個(gè)面，而不是一個(gè)面，所以難點(diǎn)定位為：通過(guò)對(duì)大物體，如大的建筑物的一個(gè)面的觀察，從垂直方向體會(huì)看到一個(gè)面，并能運(yùn)用到對(duì)小的物體的觀察中去。因此，該應(yīng)試者絕大部分的時(shí)間都花在對(duì)這一問(wèn)題的處理上。理解是獨(dú)到了，但不符合生活的實(shí)際及課程的要求。而另一位教師，把難點(diǎn)定位成：觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體，而富有操作性。整個(gè)的說(shuō)課過(guò)程，也顯示出兩人教學(xué)功力差距甚遠(yuǎn)。個(gè)別教師，說(shuō)課時(shí)用本地方言，經(jīng)評(píng)委提示后如夢(mèng)方醒;個(gè)別教師聲音細(xì)小，明顯缺少底氣和自信;個(gè)別教師準(zhǔn)備不足，邊翻書(shū)、邊舉例、邊說(shuō)課，幾分鐘時(shí)間糾纏于一個(gè)問(wèn)題，且婆婆媽媽?zhuān)罱K沒(méi)有圓滿解決問(wèn)題;個(gè)別教師可能十分緊張，抖腳、目光呆滯、不斷重復(fù)、板書(shū)字跡如天書(shū)一般，等等，都不能得到好的分?jǐn)?shù)。
很多學(xué)生總來(lái)問(wèn)我怎么準(zhǔn)備面試，我認(rèn)為重中之重是要換位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面試的本質(zhì)只不過(guò)是考官充分了解應(yīng)試者的過(guò)程，考官提問(wèn)題的目的不是為難應(yīng)試者，而是想更多地了解應(yīng)試者，應(yīng)試者不用太多思考問(wèn)題的本身，并且不能孤立地看待這些問(wèn)題，而要想到這些回答全部指向一個(gè)目的--最大限度地展現(xiàn)自身的水平。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便“臨場(chǎng)發(fā)揮”也會(huì)是相當(dāng)精彩和出色的。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十七
（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
（1）要保持”平常心”。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來(lái)，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來(lái)”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽(tīng)后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重?！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己；即使求職不成，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。
用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來(lái)。
（4）要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯?wèn)題你都會(huì)，還緊張什么？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。
（5）要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門(mén)，用余光注視周?chē)瓤稍鰪?qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過(guò)程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒(méi)有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?BR> 該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘。
的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過(guò)于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jī)。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱(chēng)，應(yīng)與自己的興趣、愛(ài)好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。
（2）遵守時(shí)間。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專(zhuān)家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見(jiàn)，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十八
4、面試官問(wèn)來(lái)問(wèn)去都是哪些問(wèn)題，自己卻還是沒(méi)答好
工作是人的一生中很重要的一部分，就算遇到了挫折也不要太難過(guò)，甚至去逃避，更甚至隨便找一份工作過(guò)日子，這些都是不可取的。是金子總會(huì)發(fā)光，除了本身一些硬性條件外，小編整理了一下小編自己的面試經(jīng)驗(yàn)供大家分享。
經(jīng)驗(yàn)
1、面試之前注意外表。千萬(wàn)不可以油頭滿面邋里邋遢的，一個(gè)人對(duì)外貌的經(jīng)營(yíng)就是對(duì)他自己的經(jīng)驗(yàn)。
2、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。
3、.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒(méi)信心一定輸?！?BR> 4、與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
5、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺(jué)你是一位沉著冷靜的人。
你有時(shí)候會(huì)覺(jué)得為什么你和其他應(yīng)聘者條件相差無(wú)幾，為什么你會(huì)被淘汰呢?因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。有些小細(xì)節(jié)是萬(wàn)萬(wàn)不能做的。
禁忌
1、自負(fù)。表現(xiàn)的比別人高一等。
2、自卑。表現(xiàn)的比別人低一等。
3、邊說(shuō)話邊拽衣角
4、撥弄頭發(fā)
5、夸張的肢體動(dòng)作
6、眼神飄忽
7、不停地看表
希望在面試中遇到挫折的讀者，能趕快打起精神不要?dú)怵H，找出問(wèn)題對(duì)癥下藥才能更容易求職到一份心儀的崗位哦。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十九
不久前，我被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題：“一架飛機(jī)里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當(dāng)時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問(wèn)到：“36的立方是多少?”，“你認(rèn)為20xx年2月17日的利率將是多少?請(qǐng)回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點(diǎn)后兩位?！?BR> 每個(gè)mba學(xué)生都會(huì)告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。
有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(insead)的同學(xué)們?cè)静聹y(cè)的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試。實(shí)際上，這次招聘的是銷(xiāo)售與市場(chǎng)部門(mén)的一個(gè)職位。盡管對(duì)于銷(xiāo)售與市場(chǎng)方面的職位而言，面試過(guò)程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問(wèn)題，特點(diǎn)通常是些頗為復(fù)雜、回答時(shí)間也很緊迫的問(wèn)題，目的是想觀察受試者面對(duì)“壓力”如何應(yīng)對(duì)。這一類(lèi)型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務(wù)是對(duì)應(yīng)試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對(duì)照的是行為面試，在這類(lèi)面試中，應(yīng)聘者被要求描述過(guò)去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神或創(chuàng)造力。這類(lèi)面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類(lèi)型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。
在新加坡這里，有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國(guó)楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū)，因此還存在視頻會(huì)議面試、校園面試和現(xiàn)場(chǎng)面試等方式。這幾類(lèi)面試實(shí)際上構(gòu)成了一條不同的軸線，所有其它類(lèi)型的面試可以此展開(kāi)。
為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間。不過(guò)，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們?cè)诿嬖嚹阋粯印?BR> 這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主，因?yàn)楫?dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗(yàn)快樂(lè)的工作時(shí)，他吃吃地笑起來(lái)。他答復(fù)稱(chēng)，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒(méi)有一天感受到快樂(lè)，這就是 “工作”的實(shí)質(zhì)。因此，我認(rèn)定這家公司不適合我。
這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當(dāng)時(shí)他邀請(qǐng)我參加最后一輪面試，沒(méi)想到卻透露出，該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。
這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因?yàn)槲业暮芏鄊ba同學(xué)對(duì)此深?lèi)和唇^。
相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢(shì)及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷(xiāo)售與市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費(fèi)者行為的工作。
令我驚奇的是，無(wú)論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng)，如此多的mba學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
從前的戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類(lèi)工作。一些商務(wù)拓展人員開(kāi)始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競(jìng)聘高級(jí)咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設(shè)法開(kāi)創(chuàng)自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開(kāi)設(shè)某種內(nèi)部市場(chǎng)呢?這與我們?cè)诤暧^經(jīng)濟(jì)學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問(wèn)題頗為相似。
從前，人們以面包換購(gòu)雞蛋，或用雞蛋換購(gòu)面包。但為了做到這點(diǎn)，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當(dāng)這位面包師傅想要牛奶時(shí)，他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問(wèn)題，貨幣單位應(yīng)勢(shì)而生。如此一來(lái)，面包師傅可以出售面包掙到錢(qián)，再用錢(qián)去購(gòu)買(mǎi)他需要的任何其它東西。
同樣，我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)。
歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔(dān)心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過(guò)無(wú)數(shù)贊譽(yù)和大筆的年終獎(jiǎng)金，卻承認(rèn)他們擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務(wù)上有沒(méi)有什么變動(dòng)，我們都掌握了許多新學(xué)到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會(huì)使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬(wàn)行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個(gè)。
現(xiàn)在，我還能從不同的角度關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽(tīng)的人，這些營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡(jiǎn)練的方式來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對(duì)銷(xiāo)售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。
當(dāng)我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí)，我認(rèn)為我們差不多已作好準(zhǔn)備，再次進(jìn)入這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界。懸而未決的是，誰(shuí)愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識(shí)的人。
這家公司就在那里，當(dāng)我找到它時(shí)，我有把握面試將一帆風(fēng)順?，F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報(bào)》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二十
1、不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點(diǎn)，始終記住，你的對(duì)手不是其他競(jìng)爭(zhēng)者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。
2、儀態(tài)挺重要的。不過(guò)我覺(jué)得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對(duì)自己的長(zhǎng)相實(shí)在是一點(diǎn)都不滿意，畫(huà)畫(huà)淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級(jí)西裝高級(jí)領(lǐng)帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。
3、看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒(méi)有重視套路的，后來(lái)覺(jué)得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無(wú)新意，是不會(huì)取得高分的。
4、一定要自信。這個(gè)時(shí)候，自信非常重要，它不僅會(huì)讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進(jìn)動(dòng)力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。
5、進(jìn)考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺(jué)得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關(guān)的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬(wàn)別聊的忘了目的，引導(dǎo)員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。
6、可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會(huì)好一點(diǎn)。
7、進(jìn)去以后走到椅子旁，先問(wèn)好，再鞠躬。千萬(wàn)別同時(shí)做這兩樣事！
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二十一
我參加的教師招聘面試分三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專(zhuān)門(mén)的監(jiān)考老師，只能帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)去，連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽，等待叫號(hào)備考。備考三個(gè)題目抽一個(gè)，上面有試講內(nèi)容，注意事項(xiàng)，課本對(duì)應(yīng)的哪一頁(yè)，還有答辯題目（二選一），時(shí)間是30分鐘，從你坐下開(kāi)始備課起計(jì)時(shí)。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時(shí)間一到計(jì)時(shí)員會(huì)喊停，然后你就可以開(kāi)始對(duì)所選問(wèn)題進(jìn)行答辯了。
我認(rèn)為面試有幾個(gè)竅門(mén)：
1。衣著得體，清新淡雅就可以，沒(méi)必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長(zhǎng)頭發(fā)的最好束起來(lái)，干凈利落。有一年考后報(bào)紙上就登出說(shuō)這些都是扣分點(diǎn)。但是最好化一點(diǎn)淡妝，比如鋪一點(diǎn)粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。
2。試講時(shí)，要有條理，思路清晰。我認(rèn)為自己面試有幾個(gè)制勝法寶：普通話標(biāo)準(zhǔn)；導(dǎo)入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個(gè)問(wèn)題做導(dǎo)入，而問(wèn)題都是與實(shí)際生活相聯(lián)系的；板書(shū)有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫(xiě)得也很好；講課過(guò)程中重點(diǎn)突出，我一般配合板書(shū)邊講邊總結(jié)邊重復(fù)；注意和聽(tīng)課的人的交流，不管是老師還是學(xué)生，注意講解板書(shū)內(nèi)容時(shí)要側(cè)身，不要擋住黑板，同時(shí)用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說(shuō)短短幾分鐘怎么能注意這么多細(xì)節(jié)，我覺(jué)得習(xí)慣成自然。從教育實(shí)習(xí)開(kāi)始老師就這樣要求我們了，所以面試的時(shí)候會(huì)注意自覺(jué)。
3。講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4。課講不完不要緊，本來(lái)知識(shí)就是可以擴(kuò)展的，他們給你的考題一般都是一個(gè)課時(shí)的內(nèi)容。其實(shí)觀察兩三分鐘那些專(zhuān)業(yè)人士就能看出你的能力了。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二十二
首先，在這里讓我們要感謝學(xué)校和老師帶給我們一堂生動(dòng)有趣而又實(shí)用的課程。它不但給我們帶來(lái)了豐富的知識(shí)，而且還教會(huì)了我們很多求職方面應(yīng)該具備的能力。時(shí)間一眨眼就過(guò)去了，這門(mén)課程也在不知不覺(jué)中結(jié)束了，下面總結(jié)了幾點(diǎn)通過(guò)學(xué)習(xí)這門(mén)課程所得到的心得體會(huì)和收獲：
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過(guò)親身體驗(yàn)到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過(guò)這一關(guān)。
自己在學(xué)校也擔(dān)任過(guò)一些學(xué)生干部的職務(wù)，也是通過(guò)自己的努力競(jìng)選過(guò)，在其中也曾緊張過(guò)，但是這次模擬面試還是緊張了。特別是第一次面對(duì)考官的問(wèn)題的時(shí)候，對(duì)問(wèn)題回答的不是很完美，語(yǔ)言表達(dá)能力也不是特別好。我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì)，所以我要鼓足勇氣，在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí)，那么就代表著自己被淘汰，如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。也明白自信是問(wèn)題的關(guān)鍵，一個(gè)人如果沒(méi)有了自信，那就等于失敗了一半。
通過(guò)這一次的模擬面試，我們知道現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些，并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。其實(shí)任何事情都不會(huì)是你想象中的那么難，只要你戰(zhàn)勝自己的恐懼心態(tài)，沒(méi)有什么事解決不了的，也明白了如果你都不試圖去改變，你將會(huì)被淘汰。
總之，這次的面試課上的很有意義，我認(rèn)為能到學(xué)校里上這門(mén)課程的同學(xué)是一種幸福，一種機(jī)會(huì)，更是一種挑戰(zhàn)!
最后，要感謝老師對(duì)我們的認(rèn)真的教導(dǎo)，這將是我們以后求職生涯的一筆巨大的財(cái)富。
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過(guò)親身體驗(yàn)到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過(guò)這一關(guān)。
自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過(guò)一些職位，如(學(xué)生會(huì)的職位、班上的組織委)。這也是通過(guò)自己的努力換來(lái)的，在其中也曾緊張過(guò)，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì)，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心，在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí)，那么就代表著自己被淘汰，中國(guó)人口很多，那也就是說(shuō)：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。現(xiàn)在的社會(huì)是知識(shí)和技能的社會(huì)，所以我們不要技能好，又要知識(shí)豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的，就計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快了。
在沒(méi)上“面試”這一課的之前，我總診為只要把自己所海陸空的用到工作中就行了，可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡(jiǎn)單了，工作當(dāng)中會(huì)遇到種種困難那就要靠自己去面對(duì)了，俗話說(shuō)“靠人不如靠已”，只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會(huì)走完的。
現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些，并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。
這次的面試課上的很有意義，我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開(kāi)辦這樣的課因?yàn)槲覀儠?huì)做得越來(lái)越好。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二十三
隨著時(shí)間臨近畢業(yè)季，大四學(xué)長(zhǎng)濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學(xué)生的緊迫感，學(xué)長(zhǎng)們面臨的擇業(yè)就業(yè)問(wèn)題也即將輪到我去面對(duì)。而今天，在大學(xué)生活動(dòng)中心舉行了一場(chǎng)大型的畢業(yè)生招聘會(huì)，這正是一次極好的極好的機(jī)會(huì)，可以讓我提前了解各類(lèi)公司的招聘崗位、應(yīng)聘條件以及薪資待遇等，也能通過(guò)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)自身的不足，為將來(lái)做好準(zhǔn)備。
經(jīng)過(guò)一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進(jìn)行面試。
第一家公司是與自身專(zhuān)業(yè)有關(guān)的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門(mén)的研發(fā)員崗位非常適合我的專(zhuān)業(yè)。我了解到這類(lèi)企業(yè)對(duì)化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學(xué)習(xí)，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類(lèi)工作，學(xué)歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。
第二家公司我選擇了與化學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的熱風(fēng)時(shí)尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時(shí)尚零售行業(yè)，招收零售服務(wù)人員。通過(guò)一段時(shí)間的交流，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務(wù)意識(shí)，也需要細(xì)心并耐心地不斷了解門(mén)店的商品銷(xiāo)存情況和日常現(xiàn)金流。
招聘人員詳細(xì)地講述了對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)計(jì)劃，和明確的薪資福利待遇。銷(xiāo)售崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)無(wú)要求，這更需要自己在大學(xué)生活中不斷地學(xué)習(xí)為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級(jí)制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動(dòng)力。
總結(jié)與心得體會(huì)：整場(chǎng)招聘會(huì)中，我與各類(lèi)行業(yè)企業(yè)都有過(guò)簡(jiǎn)短的交流，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對(duì)大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過(guò)培養(yǎng)來(lái)達(dá)到工作要求。當(dāng)然，要是有突出的專(zhuān)業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會(huì)對(duì)大學(xué)生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過(guò)這次招聘會(huì)了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識(shí)素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會(huì)并沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，親身體驗(yàn)是最好的認(rèn)知方式，能讓我形象具體地了解職場(chǎng)求職詳情。
在此后，我會(huì)更多地關(guān)注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來(lái)可以有更多的求職機(jī)會(huì)。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇一
首先，我們?cè)撊绾螌?xiě)一份合格的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是很深的學(xué)問(wèn)，別看別人寫(xiě)的簡(jiǎn)歷大多是寫(xiě)自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值。那時(shí)我知道了當(dāng)代社會(huì)中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬(wàn)的大學(xué)生中脫穎而出。
其次，簡(jiǎn)歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡(jiǎn)歷你寫(xiě)得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會(huì)錄取你?！坝兴降娜耍约罕旧砭褪且环莺细竦暮?jiǎn)歷”。我覺(jué)得，當(dāng)代的大學(xué)生已經(jīng)供過(guò)于求了，要想在社會(huì)上贏取別人，必須自己得有真才實(shí)學(xué)，有過(guò)人之處，這樣你才可能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勝。
因?yàn)槊嬖囍形覀兓卮饐?wèn)題的完整性對(duì)于面試的結(jié)果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會(huì)抓住你的話柄對(duì)你發(fā)問(wèn)，這樣會(huì)使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導(dǎo)致失去一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)。
還有就是面試前的準(zhǔn)備，自己的實(shí)力重要，但是也不能忽略自己對(duì)待面試的態(tài)度。面試前可以換一個(gè)簡(jiǎn)單的妝，我覺(jué)得化妝是最基本的禮儀。因?yàn)槿ッ嬖嚂r(shí)，能給面試官一個(gè)精神的面貌，可以為自己加上不少分?jǐn)?shù)。
善于通過(guò)面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用優(yōu)勢(shì)為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，從而體現(xiàn)自己的價(jià)值。
殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們，只有加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和知識(shí)才能有資格談自己的夢(mèng)想。而反觀如今的大學(xué)，很多人都是得過(guò)且過(guò)。只是逃避的話，未來(lái)是不會(huì)出現(xiàn)的。只是想想的話，夢(mèng)想永遠(yuǎn)只能是夢(mèng)想。我們可以問(wèn)一問(wèn)自己：你在什么時(shí)候會(huì)想起自己的夢(mèng)想。是偶爾不開(kāi)心的時(shí)候、是有人問(wèn)起你的時(shí)候、還是你看見(jiàn)同年齡的人已經(jīng)在走向夢(mèng)想的路上發(fā)出萬(wàn)丈光芒的時(shí)候。
我認(rèn)為求職面試之前一定要認(rèn)清自我。你過(guò)去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來(lái)要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問(wèn)題我們一定要想清楚。
經(jīng)過(guò)幾次面試之后，我學(xué)到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎(chǔ)，讓我離自己的目標(biāo)又近了一步，學(xué)到得經(jīng)驗(yàn)使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過(guò)親身體驗(yàn)到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過(guò)這一關(guān)。
我們小組一共十二個(gè)同學(xué)，五個(gè)面試考官，七個(gè)應(yīng)聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開(kāi)的，對(duì)于這次模擬面試，總體感覺(jué)一般，缺乏積極認(rèn)真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個(gè)很有哲理的故事：“19世紀(jì)時(shí)，有一個(gè)窮困潦倒的青年，從法國(guó)的鄉(xiāng)下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友，希望他能夠幫自己找一份工作，使自己能在這個(gè)大城市中站得住腳。
他們?cè)诟赣H朋友的家里見(jiàn)了面。寒暄之后，父親的朋友問(wèn)他：“年輕人，你有什么特長(zhǎng)呢？精通數(shù)學(xué)嗎？”
青年羞澀地?fù)u搖頭。
“歷史、地理怎么樣？”青年還是不好意思地?fù)u頭。
“那么法律或別的學(xué)科呢？”青年再一次窘迫地垂下頭。
“會(huì)計(jì)怎么樣……”
父親的朋友接連—發(fā)問(wèn)，青年都只能以搖頭作答，無(wú)聲地告訴對(duì)方……自己一無(wú)所長(zhǎng)，連一點(diǎn)兒優(yōu)點(diǎn)也找不出來(lái)。
父親的朋友似乎顯得很有耐心，他對(duì)青年說(shuō)：“那你先把自己的地址寫(xiě)下來(lái)吧，你是我老朋友的孩子，我總得幫你找一份差事做呀。”
青年的臉漲得通紅，羞愧地寫(xiě)了下自己的住址，就急忙想轉(zhuǎn)身逃開(kāi)，離開(kāi)這個(gè)令自己深感恥辱的地方?？墒撬麉s被父親的朋友一把拉住了手臂，對(duì)他說(shuō)：“年輕人，你的字寫(xiě)的很漂亮嘛，這就是你的優(yōu)點(diǎn)啊，你不該只滿足找一份糊口的工作?！?BR> 字寫(xiě)的好也算一個(gè)優(yōu)點(diǎn)？青年疑惑地看著父親的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。
告別父親的朋友，青年走在路上浮想連翩：我能把字寫(xiě)得讓人稱(chēng)贊，那我的字就是寫(xiě)的很漂亮；能把字寫(xiě)的漂亮，我就能把文章寫(xiě)得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵(lì)的.青年，開(kāi)始把自己的優(yōu)點(diǎn)置于放大鏡下。他一邊走一邊想，興奮得腳步都輕松起來(lái)。
這次模擬面試是分小組展開(kāi)的，這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內(nèi)也有面試官和應(yīng)聘者，面試官應(yīng)該親和一點(diǎn)，提問(wèn)應(yīng)該由易到難，問(wèn)題應(yīng)該專(zhuān)業(yè)，措詞恰當(dāng)。而面試者就應(yīng)當(dāng)有良好的形態(tài)，誠(chéng)實(shí)的回答問(wèn)題，不弄虛作假，嘩眾取寵的東西是靠不住的！面試不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，從準(zhǔn)備到面試，準(zhǔn)備要充分，面試是更要表現(xiàn)得落落大方，談吐自然得體，衣著得體，干凈整潔，回答問(wèn)題要抓住重點(diǎn)等等。
我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組，也許是沒(méi)能理解到老師認(rèn)真嚴(yán)肅的要求，面試者1號(hào)還算不錯(cuò)，和正式的面試差不多。接下來(lái)的就是五花八門(mén)啦，當(dāng)然最終我們錄用了1號(hào)。應(yīng)該也算是眾望所歸吧！最后是老師點(diǎn)評(píng)和組內(nèi)點(diǎn)評(píng)，老師說(shuō)到我們組的時(shí)候也提到了我們的組員不夠認(rèn)真，問(wèn)題也問(wèn)得不夠?qū)I(yè)等問(wèn)題，也表?yè)P(yáng)了我們的男1號(hào)。我們組看似嘻嘻哈哈，但內(nèi)心還是蠻緊張的，雖然自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過(guò)一些職位，如（學(xué)生會(huì)的職位、班上的組織委）。這也是通過(guò)自己的努力換來(lái)的，在其中也曾緊張過(guò)，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì)，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心，在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí)，那么就代表著自己被淘汰，中國(guó)人口很多，那也就是說(shuō)：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。現(xiàn)在的社會(huì)是知識(shí)和技能的社會(huì)，所以我們不要技能好，又要知識(shí)豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的，就計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快了。
在沒(méi)上“面試”這一課的之前，我總認(rèn)為只要把自己學(xué)到的用到工作中就行了，可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡(jiǎn)單了，工作當(dāng)中會(huì)遇到種種困難那就要靠自己去面對(duì)了，俗話說(shuō)“靠人不如靠已”，只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會(huì)走完的。
現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些，并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。
這次的面試課上的很有意義，我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開(kāi)辦這樣的課，因?yàn)槲覀儠?huì)做得越來(lái)越好。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇三
最近我們公司在招聘開(kāi)發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內(nèi)共收到了204封求職簡(jiǎn)歷，每年年后工作競(jìng)爭(zhēng)是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過(guò)，今年，沒(méi)有想到是這么的激烈。
從打工到創(chuàng)業(yè)，也算是經(jīng)歷過(guò)被面試與面試，這幾年公司也陸陸續(xù)續(xù)面試過(guò)不少人，然后業(yè)內(nèi)有不少朋友，像hr的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實(shí)還是要多思考，學(xué)會(huì)反情報(bào)，也就是多用腦想想問(wèn)題：
1、為什么要有自我介紹?
其實(shí)面試官除了看下應(yīng)聘者的表達(dá)能力之外，很大的一個(gè)原因是，他可能之前沒(méi)來(lái)及看你的簡(jiǎn)歷，然后在你自我介紹的時(shí)候順便就看下簡(jiǎn)歷了。所以這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)沒(méi)想象的那么重要，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)介紹自己的履歷就可以了。
2、很多應(yīng)聘者面試沒(méi)收到面試通知或者面試沒(méi)通過(guò)，總是第一時(shí)間怪自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加豐滿，但其實(shí)簡(jiǎn)歷模板只是錦上添花而已。
你需要清楚，面試官見(jiàn)的簡(jiǎn)歷實(shí)在太多了，大多數(shù)崗位，簡(jiǎn)歷模板只需要簡(jiǎn)潔就好，重要的是上面的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能體現(xiàn)出你的個(gè)人能力，這才是面試官最看重的。
所以你的簡(jiǎn)歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應(yīng)該把重心關(guān)注在簡(jiǎn)歷上如何能體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力上。
3、還有，你可能會(huì)被問(wèn)這么一個(gè)問(wèn)題，你有什么缺點(diǎn)?
據(jù)我所知，很多應(yīng)聘者比較老實(shí)直爽，馬上就說(shuō)了自己各種一大堆缺點(diǎn)，什么平時(shí)喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類(lèi)的，別笑，這樣回答的一大堆。
直爽是好事，但是我認(rèn)定你很直爽，那我就認(rèn)定你說(shuō)的是真實(shí)的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說(shuō)業(yè)余時(shí)間都是自己的，但是沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對(duì)自己的個(gè)人能力成長(zhǎng)也好，對(duì)企業(yè)也好，都不利，這種老實(shí)直爽，你說(shuō)有用么?任誰(shuí)看到這樣的缺點(diǎn)，也感覺(jué)有點(diǎn)不太喜歡。
所以，說(shuō)到你的缺點(diǎn)，你隨便說(shuō)點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要的，但是盡量不要說(shuō)影響工作的缺點(diǎn)。誰(shuí)都有缺點(diǎn)，這個(gè)很正常，但哪些能說(shuō)，哪些不能說(shuō)，得自己掂量下了。
4、對(duì)于學(xué)歷這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在大學(xué)生多啊，太多人都會(huì)覺(jué)得自己學(xué)歷一般，對(duì)自己實(shí)在沒(méi)信心。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，收到的簡(jiǎn)歷一大堆，什么學(xué)歷沒(méi)有，也沒(méi)那么多時(shí)間把每份簡(jiǎn)歷都認(rèn)認(rèn)真真看完，都有會(huì)公司自己的篩選方式。
既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實(shí)力唄。
你們得須知，沒(méi)有任何一個(gè)面試官愿意錯(cuò)過(guò)人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實(shí)挺多的，重要的是，你要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)自己的能力。像我們it類(lèi)的，比如 你做過(guò)的項(xiàng)目，拿手的項(xiàng)目千萬(wàn)要活起來(lái)，不要讓它死在電腦了，要能當(dāng)場(chǎng)展示出來(lái)。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡(jiǎn)歷上重點(diǎn)突出來(lái)，這些都是你的亮點(diǎn)。
5、面試的后半段，氣氛進(jìn)入尾聲，面試官一般都會(huì)問(wèn)，你有什么想要問(wèn)公司的?
大部分人看到這個(gè)問(wèn)題，馬上就會(huì)問(wèn)了，公司有補(bǔ)貼沒(méi)?有五險(xiǎn)一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問(wèn)題不是說(shuō)不重要，而是這些細(xì)節(jié)問(wèn)題，一般都是會(huì)最后確定錄用你的時(shí)候，由人事部門(mén)給你細(xì)談的，面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你該問(wèn)下，公司的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個(gè)崗位要做的事情，未來(lái)公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，你抬頭就問(wèn)一句，公司五險(xiǎn)一金的等等，前面可能談的不錯(cuò)，但是這個(gè)問(wèn)題直接就暴露了你太過(guò)于急功近利，關(guān)心細(xì)枝末節(jié)了，格局不夠，這些小細(xì)節(jié)問(wèn)題，后面肯定會(huì)有人跟你聊的。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇四
那天真的好開(kāi)心啊，上午我一發(fā)完簡(jiǎn)歷，下午就有電話叫我去面試，對(duì)一個(gè)正在找工作的人來(lái)說(shuō)是多么的激動(dòng)人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來(lái)才知道她也不是很清楚，帶我走遠(yuǎn)了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見(jiàn)到面試人，一看到我打招呼就說(shuō)，還記得我嗎，哈哈，原來(lái)他是我之前的之前工作地方的同事，（其實(shí)我還真的忘了，都離開(kāi)那里快3年了，那還記得，再說(shuō)那時(shí)他來(lái)的時(shí)候，我就準(zhǔn)備離職）然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻，一起回憶之前我們認(rèn)識(shí)的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時(shí)間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)分享（老實(shí)說(shuō)真不多，那還是我自己提出來(lái)的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時(shí)間啦）。老實(shí)說(shuō)福利比之前的要求低了，而工作時(shí)間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請(qǐng)下（當(dāng)然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說(shuō)可以現(xiàn)在馬上簽約，其實(shí)我真的大吃一驚，因?yàn)榘凑Ａ鞒虂?lái)看，要到正式報(bào)到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時(shí)間思考是否錄用，正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同，因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會(huì)覺(jué)得自己到你這里是來(lái)之不易的，說(shuō)不定還有其它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)）?？傊@是一個(gè)算是一個(gè)認(rèn)識(shí)的人，沒(méi)什么壓力的面試，面試過(guò)程更像跟許久不見(jiàn)的朋友聊天，輕松沒(méi)啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開(kāi)了，其實(shí)是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒(méi)準(zhǔn)備，堆滿東西，當(dāng)然電腦什么更沒(méi)準(zhǔn)備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來(lái)了）新員工要來(lái)，公司有責(zé)任準(zhǔn)備好，基本的，別人要有位置做，以上是個(gè)人看法。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開(kāi)了。
第二個(gè)面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的認(rèn)識(shí)及發(fā)展方向，還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個(gè)過(guò)程可以說(shuō)沒(méi)有冷場(chǎng)，還有火藥兒（后來(lái)才發(fā)現(xiàn)原來(lái)一開(kāi)始她對(duì)我有誤解，認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任，個(gè)人主義之上的人，就因?yàn)樗趩?wèn)我就職意向的時(shí)候，說(shuō)了一句“不想當(dāng)主管，做好一線，積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過(guò)程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說(shuō)話的藝術(shù)啊，就像面試人說(shuō)的，面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實(shí)務(wù)能力足；清晰的個(gè)人職業(yè)前景；要有自己的觀點(diǎn)，必要時(shí)，當(dāng)人有所誤會(huì)，用事實(shí)，工作實(shí)際為自己說(shuō)話等）。這次面試是時(shí)間最長(zhǎng)的一次，用了一個(gè)半小時(shí)，也是收獲最多的一次，對(duì)我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專(zhuān)業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補(bǔ)充，交叉進(jìn)行，最重要的自己真正有實(shí)力，最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個(gè)領(lǐng)域的主管、一個(gè)新項(xiàng)目的主管，兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)（離開(kāi)后電話告知的），最后由于兩個(gè)主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒(méi)簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試，由誤解到想見(jiàn)歡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn)，收獲良多，即使由于沒(méi)有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見(jiàn)面的機(jī)會(huì)，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專(zhuān)業(yè)水平相對(duì)較高，評(píng)估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時(shí)間較短不到40分，直接快準(zhǔn)狠，直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn)，自信，快準(zhǔn)狠回答，最后有三個(gè)職位讓我算，一個(gè)新項(xiàng)目的主管，兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無(wú)論成與敗，在過(guò)程中也是一個(gè)收獲，一個(gè)學(xué)習(xí)，一個(gè)成長(zhǎng)，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時(shí)間也面試一下，對(duì)比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對(duì)自己有自信，認(rèn)清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會(huì)更好，加油！
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇五
上午，單位對(duì)應(yīng)聘面大學(xué)生進(jìn)行面試，本科以上14人，專(zhuān)科五人。本科中有兩人棄權(quán)未來(lái)面試。昨天接到通知讓我們幾個(gè)專(zhuān)業(yè)科室負(fù)責(zé)人參加面試會(huì)，這活對(duì)于我來(lái)說(shuō)還是第一次，讓我們做什么呢?沒(méi)譜，通上午三個(gè)小時(shí)的觀察，友情提醒未來(lái)的求職者以下幾點(diǎn)。
一、著裝。
也許學(xué)生很不習(xí)慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺(jué)正式，嚴(yán)肅，也代表你對(duì)這次應(yīng)聘是認(rèn)真的，重視的。
建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩(wěn)，二是讓人認(rèn)為你對(duì)自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個(gè)不高。
一個(gè)男孩穿著很隨意，問(wèn)之為何不著正裝，答干凈利索即可，自認(rèn)為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運(yùn)動(dòng)上衣，牛仔褲，應(yīng)聘的崗位則是財(cái)務(wù)管理(我的感覺(jué)：財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)肅，認(rèn)真，而非個(gè)性張揚(yáng))竊以為，若是應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)崗位，或可穿的動(dòng)感一點(diǎn)。
一個(gè)女孩穿細(xì)腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，后根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實(shí)這個(gè)女孩回答問(wèn)題挺好，當(dāng)問(wèn)到其與同來(lái)應(yīng)聘的同學(xué)比優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處時(shí)，她回答：同學(xué)的成績(jī)更好，英語(yǔ)過(guò)了六級(jí)，自己的長(zhǎng)處在于做事踏事?；卮鸷芸陀^。很難觀。所以在最后，我忍不住提醒了她，請(qǐng)注意衣服的搭配，鞋襪的協(xié)調(diào)，不管這次是否通過(guò)，以后的再有應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該注意一下。
總之，我對(duì)著正裝參加應(yīng)聘的同學(xué)，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認(rèn)真，體現(xiàn)了你的做事風(fēng)格，對(duì)常規(guī)事物的認(rèn)知度和追隨度，對(duì)社會(huì)普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度。這不是演唱會(huì)也不是服裝秀，大眾化一點(diǎn)更好。
二、自我介紹。
參加面試的人員應(yīng)該首先自報(bào)家門(mén)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，參加社會(huì)實(shí)際的經(jīng)歷。最好報(bào)一下父母的居住地(便于讓人確定你的應(yīng)聘誠(chéng)意，如父母在當(dāng)?shù)?，你的誠(chéng)意就比較高)。
有一個(gè)女孩的自我介紹很真誠(chéng)，就是說(shuō)父母在家務(wù)農(nóng)，供養(yǎng)自己上大學(xué)很不容易，愿意在本地工作，好對(duì)父母有個(gè)照應(yīng)，我給她打個(gè)滿分。
另一個(gè)女孩則說(shuō)自己家在本地，之前曾在應(yīng)聘省人保財(cái)險(xiǎn)和省陽(yáng)光壽險(xiǎn)，后來(lái)得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟，言語(yǔ)中暗含不滿。給人的感覺(jué)是，她的目標(biāo)原本不是邢臺(tái)郵政局，只是省里的單位因無(wú)熟人沒(méi)被錄取，現(xiàn)在才退而求其次。
三、舉止。
舉止得體、落落大方，認(rèn)真但不緊張，放松但不松馳。
有一個(gè)男孩整個(gè)面試期間雙腿不停的倒換著移動(dòng)，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個(gè)子不高，長(zhǎng)相一般的女則站如松，雙手搭于身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺(jué)特別能壓住場(chǎng)。另外一個(gè)雙手自然垂在身體兩側(cè)的女孩，讓人看著也很自然大方。
有的則在回答問(wèn)題時(shí)恰到好處的輔以手勢(shì)，氣場(chǎng)則顯得更好。多看看播音員的播音和報(bào)幕員，節(jié)目主持人的舉止。
建議：如果沒(méi)有十分把握，那么雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握于體前或垂身體兩側(cè)。
四、言談。
回答問(wèn)題要言簡(jiǎn)意賅，直切主題。答話用詞用語(yǔ)要規(guī)范，條理性要強(qiáng)，不要有“啊、哦、”之類(lèi)的口語(yǔ)。答完問(wèn)題要有提示語(yǔ)，如：回答完畢。
面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點(diǎn)表達(dá)對(duì)求職的真誠(chéng)，要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對(duì)求職企業(yè)的客觀認(rèn)知。要了解這個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，管理模式，贏利模式及核心競(jìng)爭(zhēng)力，忌一味拔高這個(gè)企業(yè)，也忌對(duì)公司單位這個(gè)崗位不清楚、不了解，一問(wèn)三不知。另聽(tīng)你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌云山霧罩，不知所云。
提示：雖然建議言談要真誠(chéng)，但反對(duì)太直白。比如：一個(gè)郵專(zhuān)畢業(yè)的女孩說(shuō)：不管這次應(yīng)聘結(jié)果怎樣，我在5月14號(hào)是必須參加“專(zhuān)接本”考試的，這樣的實(shí)話實(shí)說(shuō)無(wú)疑就等于告訴在場(chǎng)的人，來(lái)這應(yīng)聘不是最重要的，“專(zhuān)接本”才是我的終極目標(biāo)。
另外一名河北大學(xué)學(xué)財(cái)會(huì)的女生被問(wèn)到今年的考研成績(jī)，答：340，問(wèn)：那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答：工作和讀研自己會(huì)首先選擇工作，因?yàn)樽x研也是為了將來(lái)找工作，何況我報(bào)的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。
五、關(guān)于薪酬。
應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)定自己的期望值和底線，也應(yīng)對(duì)用人單位的薪酬水平有個(gè)大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過(guò)貴單位的薪資，實(shí)習(xí)者是900元，問(wèn)之能接受嗎，答：能，因?yàn)橐粋€(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生需要一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程，相信經(jīng)過(guò)努力工作會(huì)同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯(cuò)。另外問(wèn)之對(duì)工資的要求，她回答20__左右。也很藝術(shù)。
一般的國(guó)企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和模式，不會(huì)因?yàn)榍舐氄叩钠谕刀淖儯苋豚l(xiāng)隨俗即可。
建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實(shí)際，也就是說(shuō)：理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距還是有心理接受能力的。一是達(dá)到或高于當(dāng)?shù)仄骄べY最理想化，另外與努力工作程度和企業(yè)(公司)的發(fā)展步伐合拍即可。
以上心得是參加面試看到和聽(tīng)到的一些情況，希望能拋磚引玉。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇六
今年，我參與組織了全市遴選選調(diào)生和考錄公務(wù)員面試工作，并擔(dān)當(dāng)了個(gè)別考場(chǎng)的面試考官。從現(xiàn)場(chǎng)情況看，平均每個(gè)考官每天要面試30多個(gè)考生，3天下來(lái)就接近100個(gè)，考官確實(shí)很累，但挺有成就感，看到考生表現(xiàn)得優(yōu)秀，考官都很興奮；看到臨場(chǎng)緊張、發(fā)揮不好的考生，考官也婉惜。我也當(dāng)過(guò)幾次不同層次的考官，從體驗(yàn)來(lái)看，還是有一些體會(huì)的。
一、考生表現(xiàn)模式化
幾年前，我第一次當(dāng)考官時(shí)，面試中有個(gè)別學(xué)生參加了培訓(xùn)，表現(xiàn)與眾不同，“有禮有節(jié)”，答題也是“有板有眼”，一套一套的，給考官耳目一新的感覺(jué)，基本上都是高分。后來(lái)才知道是經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，確實(shí)素質(zhì)提高很大。近幾年聽(tīng)說(shuō)，應(yīng)考的學(xué)生基本上都參加了培訓(xùn)，都是那樣的一套一套的東西感覺(jué)像是被格式化了。特別是在今年面試中，我發(fā)現(xiàn)很多考生，進(jìn)場(chǎng)都是一個(gè)模式的表達(dá)：考官上（下）午好！深深地鞠躬。表情極為鎮(zhèn)定，不像是一個(gè)學(xué)生來(lái)考公務(wù)員，而且大家的表現(xiàn)得極為相似！舉幾個(gè)例子：
1、在考場(chǎng)禮儀上的，有的考生簡(jiǎn)直像個(gè)機(jī)器人。
一進(jìn)門(mén)，帶著職業(yè)微笑，雙手疊放在腹部，雙肘分開(kāi)，深深地一鞠躬，深情地說(shuō)：各位考官，各位工作人員，上午好，你們辛苦了！
考官每提一個(gè)問(wèn)題，考生就會(huì)說(shuō)：請(qǐng)?jiān)试S考生思考一下......考生現(xiàn)在開(kāi)始答題......考生答題完畢（本句是考試所要求的）。
考官每說(shuō)一句話，都眨著眼睛，含笑著點(diǎn)頭：恩，謝謝！
臨走時(shí)，再深深地一鞠躬：再次感謝各位考官，祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福！
這樣寫(xiě)出來(lái)好像挺不錯(cuò)的表現(xiàn)，但放在實(shí)際場(chǎng)景中，就顯得有點(diǎn)虛了啊，畢竟我們不是考空姐！ 大方、自然一點(diǎn)就好！
第一次聽(tīng)見(jiàn)有人這么說(shuō)，我用余光看到，我們組的考官明顯都吃了一驚！關(guān)鍵是每題之前都來(lái)上這么一句！不過(guò)很快大家都適應(yīng)了，因?yàn)橄乱粋€(gè)進(jìn)來(lái)的考生也這樣子！還有：
——“請(qǐng)?jiān)试S考生思考一下！”
一個(gè)姑娘，答得倒很不錯(cuò)，就是回答每題前都不忘來(lái)上一句： “考生思考完畢，請(qǐng)求答題！”（讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現(xiàn)場(chǎng)?。┻€很誠(chéng)懇地笑著看主考官司，等著主考官表態(tài)！結(jié)果我們組的主考官害怕她這樣會(huì)耽誤答題時(shí)間，每次不等她說(shuō)完，就趕快點(diǎn)頭表示同意！
當(dāng)我們適應(yīng)了這種方式，一個(gè)更有意思的考生出現(xiàn)：
——“考官開(kāi)始答題”（誰(shuí)是考官?。。?BR> ——“考官答題完畢”（語(yǔ)氣硬是不加個(gè)逗號(hào)，非得連著說(shuō)？）
主考官問(wèn)，你還有什么要補(bǔ)充的嗎？
答：——主考官，沒(méi)了?。ㄊ裁唇兄骺脊?zèng)]了？）
2、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”
結(jié)構(gòu)化面試中有一道組織協(xié)調(diào)題，給你一個(gè)主題，讓你說(shuō)說(shuō)如何組織一次培訓(xùn)，或者是宣傳、會(huì)議、參觀、檢查等等。一般說(shuō)來(lái)，考生都說(shuō)要先做一個(gè)工作計(jì)劃或方案，這倒沒(méi)錯(cuò)，可一上午15個(gè)考生，7個(gè)全用同一句話來(lái)開(kāi)場(chǎng)：“俗話說(shuō)，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！”
以至于我一聽(tīng)到，“俗話說(shuō)——”，心里就暗暗嘆氣：又來(lái)了！怎么就不能換句話呢？看來(lái)網(wǎng)上這篇面試技巧除了我以外，很多人也都看到了啊！
第二天午休時(shí)，大家說(shuō)起考場(chǎng)里陰冷，一位考官說(shuō)：昨天天陰，今天我特意多穿了衣服！好受多了！
結(jié)果有三個(gè)人異口同聲地說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！”
有一位老兄，剛說(shuō)到“凡事預(yù)——”忘詞了！
不過(guò)還算是應(yīng)變能力強(qiáng)，愣了一下說(shuō)：“凡事預(yù)先都要有個(gè)計(jì)劃！”
不過(guò)說(shuō)實(shí)話，我們沒(méi)有因?yàn)檎f(shuō)了這句話就給考生扣分，主要還是看具體答題的情況，如果你完全按網(wǎng)上的套路一字不差地答，沒(méi)有結(jié)合題目里的內(nèi)容的話，就只能得到基本分?jǐn)?shù)了。
類(lèi)似的還有------談到如何處理人際關(guān)系時(shí)，這一句來(lái)了：
一上午說(shuō)這句話的考生大約有3個(gè)！
3、如何做好領(lǐng)導(dǎo)交給你的一項(xiàng)工作？
——這是你的正常工作！這樣說(shuō)高度恁高點(diǎn)了吧？
4、如何組織一次活動(dòng)——
千篇一律地說(shuō)：做好事前、事中、事后三段。
事前做好計(jì)劃（那句著名的凡事預(yù)則立不預(yù)則廢就是放在這兒說(shuō)的），事中選擇好時(shí)間、地點(diǎn)、人物，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算（也不管這是一項(xiàng)什么工作，需不需要經(jīng)費(fèi)），安全保衛(wèi)（一次單位內(nèi)部的會(huì)議也需要安全保衛(wèi)嗎？！）注意協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，事后寫(xiě)好總結(jié)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
說(shuō)得很流利，但你倒是說(shuō)一點(diǎn)具體的內(nèi)容?。?BR> 由于是已經(jīng)淘汰、篩選過(guò)的，面試的同學(xué)們確實(shí)大多優(yōu)秀，從容的自信與謙和合二為一：帥哥些個(gè)個(gè)高大、帥氣，個(gè)個(gè)能干多才多藝，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷豐富；美女們個(gè)個(gè)苗條健康，口才流利，頗具親和力。他們個(gè)個(gè)都是在校的團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部等等，80%都拿過(guò)丙等以上的獎(jiǎng)學(xué)金，有雙學(xué)位學(xué)士、有非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的8級(jí)證書(shū)、有廣泛的業(yè)余愛(ài)好。。。。。。
招聘這個(gè)工作，我還是第一次參加，感觸很深。
面試就象一個(gè)大課堂，他們來(lái)自不同學(xué)校，有著不同人生經(jīng)歷，在同他們或長(zhǎng)或短的交流中，感覺(jué)孩子們其實(shí)就是希望找到人生更美好的未來(lái)，我感覺(jué)得到他們都很努力。
在面試中，我感受到不同的人生境遇，感受得到個(gè)人的綜合素質(zhì)與能力的第一重要性，他們努力與進(jìn)取與他們是否成功有關(guān)系。成功沒(méi)有偶然，但是，遺憾的是，失敗也會(huì)光顧不斷努力與不斷拼搏進(jìn)取的人，其中一個(gè)筆試很優(yōu)秀的女同學(xué)就體現(xiàn)了“肚里有貨道不出”。
這些剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然稚氣未脫，但是有想法、有干勁，也知道把自己收拾得干凈利落。但是我覺(jué)得最重要的還是要懂得溝通、重團(tuán)隊(duì)、思維清晰、行動(dòng)力強(qiáng)。
前面良好的成功，會(huì)為一個(gè)人繼續(xù)的成功打下好的基礎(chǔ)。在沖鋒陷陣的年齡，也不妨放任下自我，但是一定要擁有工作或生活中不期而至的困難是自己人生成長(zhǎng)階梯一部分的充分準(zhǔn)備。
最后，分享一個(gè)人力資源專(zhuān)家的感悟，在已經(jīng)走過(guò)的人生經(jīng)歷中，越成功的人，或越可能成功的人,他們往往在短短的面試中會(huì)在以下品質(zhì)方面都有所表現(xiàn)：心態(tài)積極，看事情看正面的多，不回避問(wèn)題，守時(shí)，面容親和，懂得見(jiàn)面、就坐與告別的基本禮儀，不過(guò)分夸張表現(xiàn)自我，語(yǔ)速適中，思維清晰，重點(diǎn)突出，留下的文字工整等。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇七
當(dāng)我們步入職場(chǎng)，面試是無(wú)法避免的環(huán)節(jié)。而在某些情況下，我們可能會(huì)被任命為面試官，初次擔(dān)任面試官可能會(huì)感到慌亂，因?yàn)橐?jīng)歷將職位招聘出去的過(guò)程，更需要自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)來(lái)評(píng)判候選人的資質(zhì)。今天，我將分享我的初次當(dāng)面試官的心得體會(huì)。
第二段：備考工作。
作為面試官，我們需要對(duì)招聘職位的需求和行業(yè)知識(shí)進(jìn)行充分了解，深入掌握職位所需的技能和素質(zhì)，這可以從招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)以及招聘網(wǎng)站的銷(xiāo)售代表等多種渠道了解到。此外，對(duì)于簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)方面也需要有所注意，比如看一下候選人的行文格式是否規(guī)范，職業(yè)歷程的跳躍次數(shù)是否過(guò)多等。準(zhǔn)備充分可以大大提升面試官的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人信心。
第三段：面試策略。
在面試時(shí)，面試官需要給出自己所了解的問(wèn)題，以幫助候選人更好地表現(xiàn)自己，同時(shí)不要縱容候選人的答案，而是需要留下一些深入的問(wèn)題，以便更全面的了解候選人的素質(zhì)和技能。此外面試官需要有一定的引導(dǎo)能力，幫助候選人更好地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也盡量避免刁難候選人。這樣可以讓候選人感受到真正的尊重，進(jìn)而將其應(yīng)用于未來(lái)更全面而深入的面試工作中。
第四段：溝通交流。
在面試中，溝通交流將是整個(gè)面試評(píng)判的關(guān)鍵所在。需要相關(guān)的面試官能夠在面試中準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，同時(shí)也應(yīng)該考慮接收信息的能力，判斷候選人的真實(shí)態(tài)度和品質(zhì)。此外，面試官需要適當(dāng)化解場(chǎng)面上的緊張氣氛，在面試過(guò)程中不斷觀察候選人的行為和語(yǔ)言，逐步建立不同的檔案，以便更精確的考察候選人的綜合素質(zhì)。
第五段：反思總結(jié)。
當(dāng)每個(gè)面試環(huán)節(jié)完成后，面試官需要清晰地總結(jié)面試的情況，包括候選人的表現(xiàn)、自己的面試問(wèn)題和反應(yīng)，以及面試判斷過(guò)程等等。通過(guò)反思和總結(jié)，可以更好地改進(jìn)自己的面試技巧，并將其應(yīng)用到面試招聘和評(píng)價(jià)中。同時(shí)，還可以開(kāi)展資格證明和評(píng)價(jià)的策略調(diào)整，提升自己的綜合素質(zhì)。
總之，初次當(dāng)面試官甚至是長(zhǎng)時(shí)間的面試工作都需要面對(duì)不同的面試者和情況，作為面試官，我們需要堅(jiān)定自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，集中精力評(píng)判候選人的綜合素質(zhì)。同時(shí)，也要注重溝通和交流，提高面試的質(zhì)量，不斷完善自己的面試技巧。只有這樣，才能更好地體現(xiàn)出決策者的專(zhuān)業(yè)性，華麗躋身人事部門(mén)的精英圈。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇八
在我的大學(xué)生活中，實(shí)訓(xùn)是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。而在實(shí)訓(xùn)中，我有機(jī)會(huì)體驗(yàn)到了擔(dān)任面試官的角色。面試官在整個(gè)招聘過(guò)程中扮演了重要的角色，因?yàn)樗麄儽仨氃诒姸鄳?yīng)聘者中挑選出最優(yōu)秀的人才。在這篇文章中，我想分享一下當(dāng)我擔(dān)任面試官時(shí)所得的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備階段必不可少。
作為面試官，我們的第一項(xiàng)任務(wù)是要準(zhǔn)備好所有相應(yīng)的材料，比如簡(jiǎn)歷、面試指南和面試問(wèn)題列表等等。這個(gè)階段的目標(biāo)是確保我們清楚了解面試者的職業(yè)資格和背景信息，以及將針對(duì)性的提出相關(guān)問(wèn)題。同時(shí)，我們也許需要學(xué)習(xí)如何在面試中評(píng)估知識(shí)和技能，以幫助我們?cè)u(píng)估候選人是否具備工作所需的能力和特長(zhǎng)。
第三段：合理的面試體驗(yàn)設(shè)計(jì)很重要。
首先，我意識(shí)到面試體驗(yàn)的設(shè)計(jì)是很重要的。在扮演面試官時(shí)，我必須確保提供一種積極的面試體驗(yàn)，讓?xiě)?yīng)聘者能夠展示自己的最佳面貌。這可以通過(guò)建立有創(chuàng)造力和有用的問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn)。在面試中，應(yīng)該評(píng)估候選人的學(xué)術(shù)和職業(yè)技能，了解他們是否適合特定的工作崗位和角色。此外，還可以評(píng)估他們的人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等因素。
第四段：注重態(tài)度與技能的平衡。
在我的角色中，我還意識(shí)到面試官必須注重機(jī)會(huì)和適合度的平衡。這通常意味著平衡候選人的態(tài)度和技能。當(dāng)我準(zhǔn)備面試預(yù)算分析員時(shí)，我非常注重他們的技能和經(jīng)驗(yàn)，但也特別關(guān)注他們的態(tài)度。具有好的態(tài)度的面試者可能更容易適應(yīng)公司文化、學(xué)習(xí)新東西并快速融入公司。
第五段：細(xì)致入微、公正客觀地考量面試結(jié)果。
最后，面試官還需要在結(jié)束面試過(guò)程后仔細(xì)評(píng)估每個(gè)候選人。這需要考慮到所有已經(jīng)提供的信息、面試者的個(gè)人特點(diǎn)、崗位職責(zé)和公司文化等多方面的因素。在評(píng)價(jià)候選人時(shí)，面試官需要非常謹(jǐn)慎地近乎挑剔地看待這一過(guò)程，這樣才能確保最終雇用的人是最適合公司的人才。
總結(jié)段：面試官的角色是復(fù)雜而又繁瑣的。
在我的實(shí)習(xí)期間，我有機(jī)會(huì)嘗試面試官這個(gè)角色。從整個(gè)過(guò)程中，我深刻地意識(shí)到了作為面試官必須要審慎、公正、客觀地對(duì)待每個(gè)面試者。在此過(guò)程中，平衡態(tài)度和技能，注重細(xì)節(jié)和每個(gè)面試者的標(biāo)準(zhǔn)，讓面試過(guò)程更好地服務(wù)于整個(gè)招聘流程的目標(biāo)。盡管我面對(duì)的挑戰(zhàn)很多，但我也從過(guò)程中獲得了極大的收獲。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇九
當(dāng)你第一次當(dāng)面試官時(shí)，你可能會(huì)感到緊張和不安。作為一個(gè)面試官，你需要評(píng)估候選人是否符合職位要求，并進(jìn)行正確的決策。但是，這項(xiàng)任務(wù)并不容易，需要你有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。在這篇文章中，我將分享我的初次當(dāng)面試官的心得和體會(huì)，希望對(duì)你有所幫助。
第二段：準(zhǔn)備工作。
在參加面試之前，你需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。這包括了解公司職位的要求和候選人的背景。你需要查看候選人的簡(jiǎn)歷，了解他們的技能和工作經(jīng)驗(yàn)。此外，你還需要準(zhǔn)備問(wèn)題清單，以確保對(duì)候選人進(jìn)行全面的評(píng)估。在這個(gè)過(guò)程中，你需要保持中立和客觀，盡量不受任何主觀因素的干擾。
第三段：面試考量。
在面試時(shí)，你需要注意候選人的表現(xiàn)，并評(píng)估他們是否滿足職位要求。你可以針對(duì)技能、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度等方面提問(wèn)，以了解他們的專(zhuān)業(yè)性和適應(yīng)性。另外，你還需要關(guān)注一些非技能方面，比如他們與他人的溝通能力、解決問(wèn)題能力、決策能力等，這些能力對(duì)于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和項(xiàng)目的達(dá)成起到重要作用。
第四段：?jiǎn)柎瓠h(huán)節(jié)和心理測(cè)試。
在面試中，問(wèn)答環(huán)節(jié)是最重要的部分。你需要提出與職位相關(guān)的問(wèn)題，以了解候選人的技能和經(jīng)驗(yàn)。在問(wèn)答過(guò)程中，你需要進(jìn)行深入的追問(wèn)，以確保他們的回答真實(shí)、準(zhǔn)確和詳細(xì)。此外，你也可以考慮進(jìn)行專(zhuān)業(yè)心理測(cè)試，以衡量候選人的性格特點(diǎn)、行為模式和心理健康狀況。
第五段：反思和總結(jié)。
在面試之后，你需要反思和總結(jié)整個(gè)過(guò)程，并對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。你可以問(wèn)自己以下問(wèn)題：面試過(guò)程中有哪些做得好的地方？哪些可以改進(jìn)？你對(duì)候選人的評(píng)估是否準(zhǔn)確？是否能找到最適合職位的人？你還需要向公司管理層提交你的評(píng)估報(bào)告，以幫助他們做出最終決定。
結(jié)論：
作為一個(gè)面試官，你需要具備批判性思維和決策能力，能夠正確地評(píng)估候選人的能力和潛力，并做出明智的決定。準(zhǔn)備工作、面試考量、問(wèn)答環(huán)節(jié)和心理測(cè)試都是至關(guān)重要的部分，需要你全神貫注。最重要的是，反思和總結(jié)能夠幫助你不斷提高和學(xué)習(xí)，成為更好的面試官。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十
作為一名HR，我很快就要面試第一批應(yīng)聘者。雖然我擁有如此之多的招聘經(jīng)驗(yàn)，但在獨(dú)立面試方面，我十分陌生。初次做面試官，我也充滿了期待和一點(diǎn)點(diǎn)的緊張。在這篇文章中，我想分享我的心得體會(huì)。
第一段：慷慨熱情地問(wèn)候。
面試前，我察覺(jué)到我的心情變得緊張和興奮。我知道第一印象很重要，所以我確保自己在面試室準(zhǔn)備充分。一進(jìn)入面試房間，我對(duì)每位應(yīng)聘者都發(fā)自內(nèi)心地微笑和問(wèn)候。我感覺(jué)這種熱情的微笑可以為面試者營(yíng)造一個(gè)友好的氛圍。此外，開(kāi)場(chǎng)白可以詢問(wèn)他們的感覺(jué)和舒適度，以便讓他們放松自己的神經(jīng)。這也可以使我更好的了解他們，從而做出更好的評(píng)估。
第二段：始終積極主動(dòng)地引導(dǎo)面試。
當(dāng)面試正式開(kāi)始后，我意識(shí)到我不能讓面試者覺(jué)得不安和不放松。因此，在我提問(wèn)之前，我會(huì)說(shuō)一些溫暖而鼓舞人心的話，比如贊揚(yáng)對(duì)方在簡(jiǎn)歷中介紹的項(xiàng)目。在談話的過(guò)程中，我會(huì)按照參考問(wèn)題的指引來(lái)進(jìn)行面試，指導(dǎo)面試者更好地回答問(wèn)題。如果有錯(cuò)誤或遺漏的地方，我不會(huì)驚恐和不友好地指出。取而代之的是，我會(huì)提出正確的答案并建議面試者用一種更加明確和自信的方式回答問(wèn)題。
第三段：聆聽(tīng)面試者的故事。
對(duì)于每個(gè)應(yīng)聘者，我認(rèn)為面試就像是在聽(tīng)他們的故事。因此，在整個(gè)過(guò)程中，我會(huì)積極的傾聽(tīng)他們的話，并加以反思。我從他們的故事中了解到他們的工作日程，工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人成就等等。做一個(gè)面試官，這是很重要的一面。因?yàn)?，我能夠通過(guò)傾聽(tīng)他們的話來(lái)確定他們是否具有合適的個(gè)性和背景，使他們?cè)诠局懈玫剡M(jìn)展。
第四段：保持公正和客觀。
在面試中，我一直保持公正和客觀。我會(huì)提問(wèn)和傾聽(tīng)他們的回答，而不會(huì)讓我個(gè)人的偏見(jiàn)、情緒或期望干擾我的評(píng)價(jià)。我會(huì)根據(jù)他們的回答，將他們的答案與我的工作要求進(jìn)行比較，以進(jìn)行合適的評(píng)估。我認(rèn)為，做一個(gè)公正和客觀的面試官非常重要，因?yàn)檫@可以確保我的招聘決策的正確性和準(zhǔn)確性。
第五段：回顧和反思。
我的第一次親自當(dāng)面試官對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常有益的經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)到了很多，也改變了我對(duì)人們的看法。我意識(shí)到每個(gè)面試者都不一樣。他們有各自獨(dú)特的特點(diǎn)、他們的歷史和技能。我也學(xué)到了如何更好地了解并評(píng)估人才。我有信心，下一場(chǎng)面試會(huì)讓我做得更好。
面對(duì)初次成為面試官的經(jīng)歷，我從中收獲了很多。我的確緊張，但是隨著面試的進(jìn)行，我學(xué)會(huì)了如何掌控場(chǎng)面并提出適當(dāng)?shù)膯?wèn)題。我也學(xué)會(huì)了如何成為公正和客觀的面試官。因此，我相信，如果我繼續(xù)保持以上的態(tài)度和技巧，我會(huì)對(duì)謀求我的職位的應(yīng)聘者提供更多的價(jià)值，為公司帶來(lái)更優(yōu)秀的人才。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十一
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變革，各類(lèi)高校也不斷地加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)在招聘人才的時(shí)候，更加重視應(yīng)聘者的實(shí)踐能力和實(shí)際操作能力，使得實(shí)訓(xùn)已成為高校學(xué)生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。作為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的一種形式，校企合作是當(dāng)前許多高校實(shí)踐教育的主流之一。本人在最近的一次實(shí)訓(xùn)中擔(dān)任了面試官，進(jìn)一步深化了對(duì)實(shí)訓(xùn)這一環(huán)節(jié)的認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示，下面將就這方面的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
第二段：認(rèn)識(shí)到實(shí)訓(xùn)的重要性。
實(shí)訓(xùn)旨在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，在未來(lái)的職場(chǎng)生涯中，有實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的員工可以更好地適應(yīng)工作環(huán)境，更具競(jìng)爭(zhēng)力。在實(shí)訓(xùn)中，學(xué)生不僅可以鞏固理論知識(shí)，還可以更好地了解實(shí)際操作流程和行業(yè)規(guī)范，提高在崗位上的工作效率。同時(shí)，企業(yè)也可以通過(guò)實(shí)訓(xùn)這一機(jī)會(huì)深入了解學(xué)生，尋找有潛力的未來(lái)員工。因此，實(shí)訓(xùn)可以說(shuō)是學(xué)校培養(yǎng)人才與企業(yè)招聘之間的一座橋梁，應(yīng)該被我們高度重視。
第三段：職業(yè)素養(yǎng)極為重要。
面對(duì)求職者，我個(gè)人深刻地認(rèn)識(shí)到了職業(yè)素養(yǎng)對(duì)求職者的重要性。在整個(gè)面試過(guò)程中，不僅需要有足夠的知識(shí)和技能，更需要有良好的職業(yè)操守和態(tài)度，比如準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)，儀表整潔，大方得體地與面試官溝通等。這種職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)出來(lái)的不僅是個(gè)人的修養(yǎng)，也是個(gè)人對(duì)于工作的熱情和認(rèn)真態(tài)度的認(rèn)可，更是企業(yè)在未來(lái)工作職場(chǎng)中所需的素質(zhì)。因此，職業(yè)素養(yǎng)的提高是面向未來(lái)職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。
第四段：實(shí)踐能力更能證明自身實(shí)力。
在通過(guò)實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力之后，這也是求職者最要展示的能力。通過(guò)面試，不僅可以了解到求職者在實(shí)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中所學(xué)習(xí)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更可以了解到其解決問(wèn)題的能力和方法以及在實(shí)踐中的表現(xiàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，求職者可以通過(guò)詳細(xì)地講述，展示自身在實(shí)踐過(guò)程中的成果和收獲，以及如何將這些成果轉(zhuǎn)化為未來(lái)工作中的實(shí)際操作能力。因此，在實(shí)踐能力的提高上，需要認(rèn)真對(duì)待實(shí)訓(xùn)中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將理論知識(shí)落地實(shí)踐，并在面試中準(zhǔn)確且詳細(xì)地描述出來(lái)。
第五段：結(jié)論。
在當(dāng)面試官的過(guò)程中，我不僅收獲了很多寶貴的體驗(yàn)和啟示，更加深刻地認(rèn)識(shí)到了實(shí)訓(xùn)的重要性以及實(shí)踐能力對(duì)于未來(lái)職業(yè)生涯的影響。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們可以更好地提高自身的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，更好地適應(yīng)未來(lái)的職場(chǎng)環(huán)境，提高競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于未來(lái)求職也同樣重要，需要我們注重細(xì)節(jié)，提高操守和態(tài)度。希望今后，能夠有更多的學(xué)生參與到實(shí)訓(xùn)中，提升自身的實(shí)踐能力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十二
如今，在教育領(lǐng)域，實(shí)踐教育受到了廣泛的重視，而實(shí)訓(xùn)中模擬面試也成為了其中一種重要的教育方式。作為實(shí)訓(xùn)課程中的一部分，模擬面試不僅能讓學(xué)生更好地理解求職面試的流程和技巧，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的自信心。在實(shí)訓(xùn)中，我擔(dān)任了面試官的角色，這也讓我更加深入地了解了模擬面試這一方法的實(shí)際效果及意義。
第二段：對(duì)求職者的要求。
在模擬面試中，我發(fā)現(xiàn)求職者需要具備良好的禮儀、自我介紹能力、溝通技巧、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。尤其在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面，求職者一定要根據(jù)理論知識(shí)去實(shí)踐，才能更好地回答面試官的問(wèn)題。此外，求職者需要明確自己的求職目標(biāo)，了解自己的優(yōu)劣勢(shì)，并能夠在面試中積極展示自己。
第三段：對(duì)面試官的要求。
作為面試官，我覺(jué)得最重要的是要有耐心和專(zhuān)業(yè)性。在面試前，我需要了解招聘崗位的職能和對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便在面試中能夠更好地進(jìn)行問(wèn)題引導(dǎo)和評(píng)估。在面試過(guò)程中，我需要認(rèn)真聽(tīng)取求職者的回答，尤其是對(duì)于個(gè)人經(jīng)歷和實(shí)踐能力等方面的問(wèn)題，應(yīng)該會(huì)心一笑，客觀評(píng)價(jià)。
第四段：對(duì)模擬面試的建議。
在實(shí)踐中，我認(rèn)為模擬面試非常有必要，可以幫助學(xué)生更好地準(zhǔn)備未來(lái)的求職面試。同時(shí)，在模擬面試中，我們需要盡量接近現(xiàn)實(shí)情境，讓學(xué)生有身臨其境的感覺(jué)。加強(qiáng)模擬面試的實(shí)際性，讓學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中真正體驗(yàn)到面試的緊張和壓力，這樣才能更好地培養(yǎng)學(xué)生的自信心和應(yīng)對(duì)能力。
第五段：結(jié)論。
通過(guò)本次實(shí)訓(xùn)中擔(dān)任面試官的角色，我深刻感受到模擬面試對(duì)于學(xué)生職業(yè)發(fā)展的幫助和推動(dòng)作用。模擬面試的實(shí)踐過(guò)程可以讓學(xué)生獲得更直接的經(jīng)驗(yàn)和建議，在真正的面試中更具備自信和能力。因此，我相信，在今后的教育中，模擬面試會(huì)繼續(xù)扮演著不可替代的角色。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十三
為了更好的適應(yīng)社會(huì)，畢業(yè)后順利找到工作，我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行了一場(chǎng)仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實(shí)踐完美的結(jié)合了。我相信在場(chǎng)的每一位同學(xué)都有很多的感觸。
模擬面試開(kāi)展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司，由每個(gè)公司的總經(jīng)理?yè)?dān)任面試官的角色，應(yīng)聘者由每個(gè)公司派出2名，想體驗(yàn)的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前，大家準(zhǔn)備的都很充分，查了很多相關(guān)的資料，制作了個(gè)人簡(jiǎn)歷。我也不例外，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣，以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富，學(xué)到了不少的建議和方法。如，面試禮儀中男生給人的感覺(jué)要很利索、協(xié)調(diào);面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問(wèn)題，有些問(wèn)題沒(méi)有正確答案，只要能自圓其說(shuō)就行;面試要注意答所問(wèn)，緊跟面試人思路，保持高度集中;回答條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂(lè)乎，他們?cè)诤诎迳蠈?xiě)上了自己公司的招聘廣告。
面試開(kāi)始了，首先迎來(lái)的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場(chǎng)的各位同學(xué)互相問(wèn)候了一下?；舜蟾乓环种械臅r(shí)間作了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。語(yǔ)氣語(yǔ)速都恰到好處，但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備?？傮w上講，表現(xiàn)的是非常的不錯(cuò)。
接下來(lái)的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說(shuō)實(shí)話，如果站在臺(tái)上的那個(gè)人是我的話，我同樣一定會(huì)有緊張。為了克服緊張和怯場(chǎng)，我們就必須多多的上臺(tái)鍛煉。
模擬面試圓滿結(jié)束，每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因?yàn)榇蠹以诰o張有激動(dòng)的場(chǎng)面里學(xué)到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試?yán)锏谋乜碱}，對(duì)于此題的思路是：
1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
2、表述方式上盡量口語(yǔ)話。
3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
4、條理清晰，層次分明。
5、事先以文字的形式寫(xiě)好背熟。
回答要點(diǎn)：10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來(lái)說(shuō)有哪些幫助。
“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”，每個(gè)人都有自己的見(jiàn)解。但我們必須從做過(guò)的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為己所用。
關(guān)于面試技巧。
小升初面試：關(guān)于簡(jiǎn)歷。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十四
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍茫€是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人，說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信！不過(guò)，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺(jué)非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位，比如：我填了銷(xiāo)售部門(mén)，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷(xiāo)售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對(duì)失戀是怎么看的？如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問(wèn)題，不會(huì)覺(jué)得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
第三，面試的時(shí)候，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間。
第四，面試的時(shí)候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的`人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候，你可能會(huì)說(shuō)錯(cuò)話。保持微笑，讓招聘者覺(jué)得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了，你的性格和人際交際。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十五
28號(hào)晚上查出成績(jī)后，心情其實(shí)很淡定，這種結(jié)果早就預(yù)想過(guò)，可以說(shuō)是意料之外，意想之中。專(zhuān)業(yè)面試30分，我直接打電話告訴一直關(guān)注我考研的父母，親人和同學(xué)，不會(huì)被錄取，準(zhǔn)備找工作。自己理性的知道結(jié)局已定，再多的嘗試也只是浪費(fèi)時(shí)間。自己想不通透，旁人給再多的理由和解釋?zhuān)囊膊粫?huì)得到釋然。
身邊的同學(xué)，朋友，親人都對(duì)這結(jié)果很意外。我最對(duì)不住的是父母。當(dāng)初選擇考研，父母都不樂(lè)意，希望我找份工作，最好當(dāng)個(gè)老師穩(wěn)定下來(lái)。是自己執(zhí)意想嘗試，不愿給自己留下遺憾，不想以后后悔。后來(lái)因著我的堅(jiān)持，父母妥協(xié)了。初試成績(jī)出來(lái)后，父母很開(kāi)心，覺(jué)得孩子想考，考得還可以就支持我繼續(xù)下去。復(fù)試時(shí)以及在等待結(jié)果的過(guò)程中，一直十分關(guān)注和關(guān)心結(jié)果，也一直以為我可以考上。結(jié)果出來(lái)后，父親聽(tīng)說(shuō)結(jié)果不好后，一直勸我不要失望，不要沮喪，大不了再考一次。我聽(tīng)著就哭了，真的對(duì)不住父母，讓他們操心了。父母只為孩子開(kāi)心，而我的考研卻一再讓他們操心，真的很不該。
決定考研，我更多的是在乎這個(gè)過(guò)程，不想自己遺憾。年輕的孩子心不定，總想闖蕩，四處嘗試。我性格本就不是那種爭(zhēng)名奪利，看重權(quán)勢(shì)什么的。我只是因?yàn)樽约旱呐d趣，也因?yàn)橛X(jué)著自己還適合這個(gè)專(zhuān)業(yè)才選擇考研。在大三之前，我也沒(méi)想過(guò)自己一定要考研。如果不是碰到這個(gè)感興趣的專(zhuān)業(yè)，我不會(huì)考研。
當(dāng)初想考的是國(guó)際新聞專(zhuān)業(yè)的國(guó)際新聞與跨文化交際這個(gè)方向?？墒顷幉铌?yáng)錯(cuò)，到了現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)候才知自己報(bào)錯(cuò)了方向，改又改不了，只好硬著頭皮考下去。對(duì)于05方向我了解并不多，僅僅從前幾年的招生通知上知道，自己可以一試，因此才一直堅(jiān)持走下來(lái)。
知道復(fù)試成績(jī)后，經(jīng)過(guò)兩天的思考我決定終止一切與考研相關(guān)的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30號(hào)打開(kāi)論壇，驚訝的發(fā)現(xiàn)國(guó)新05方向居然有10來(lái)個(gè)專(zhuān)業(yè)面試35分的低分。說(shuō)實(shí)在的，我翻開(kāi)之后，真心釋然了。不是幸災(zāi)樂(lè)禍，而是又有了信心，不再那么懷疑自己，否定自己。
考研是個(gè)不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，這里有著我們期待的公平，但也有我們看不到的詭計(jì)。自古成王敗寇，公平也好，不公平也好，總要有失敗者。我沒(méi)有立場(chǎng)去勸什么，但我想說(shuō)的是結(jié)果出來(lái)了，自己想好該怎么去應(yīng)對(duì)最重要。這之間的過(guò)程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有機(jī)會(huì)，有辦法，有途徑，能改變這樣的現(xiàn)實(shí)，這種結(jié)果，我們可以去努力，去嘗試。至少自己盡力了，不會(huì)對(duì)自己遺憾。
而雖然難聽(tīng)，但現(xiàn)實(shí)是我們這些面試超低分者，就算是冤枉，就算很有才，這次的結(jié)果就是無(wú)緣中傳，無(wú)緣國(guó)新。
要說(shuō)不合眼緣，我們有幾個(gè)能在一眼就相中一個(gè)人，一見(jiàn)鐘情也還要朝夕相處才能確定能否攜手到老。僅憑一面之緣就否定一個(gè)人，考研學(xué)子中沒(méi)幾個(gè)能被相中。
最后，我想對(duì)這些面試低分的研友說(shuō)：
年輕沒(méi)有什么輸不起的?？佳幸灰?，望各位汲取教訓(xùn)，多找出自身的不足，調(diào)整心態(tài)，積極面對(duì)人生。在面試上失敗，懷疑，不甘，憤怒，難過(guò)之后，要盡快站起來(lái)。當(dāng)你在為錯(cuò)過(guò)月亮而哭泣時(shí)，你也會(huì)錯(cuò)過(guò)星星。
對(duì)于還在為考中傳而奮斗的研友說(shuō)：自己的選擇自己負(fù)責(zé)，好也好，不好也好。考研就會(huì)有成功失敗，不論敗在哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪個(gè)階段。
我很感謝這個(gè)論壇，在考研過(guò)程中，論壇幫了很多忙。我們都是成年人了，多一點(diǎn)理性，勇敢一點(diǎn)。在幾年后，我們會(huì)為人父為人母，應(yīng)該要學(xué)著穩(wěn)重，負(fù)責(zé)。
考上了，可以以自己的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)間幫幫學(xué)弟學(xué)妹。沒(méi)考上，不要抱怨，多想想以后怎么走。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十六
在教師公開(kāi)招聘面試過(guò)程中最大的一點(diǎn)感受就是教師的能力有高低，原有的每一份努力與準(zhǔn)備在面試過(guò)程中都會(huì)發(fā)揮它應(yīng)有的能量。通過(guò)參加本次招聘面試，我總結(jié)出以下啟示：
啟示之一：必須有謙虛的品格。其實(shí)，能夠來(lái)參加面試的應(yīng)試者，絕大多數(shù)都很優(yōu)秀，所以自信心都很強(qiáng)，都有一種唯我獨(dú)尊、舍我其誰(shuí)的自信心。如果能擺正心態(tài)、認(rèn)真準(zhǔn)備、謙虛面試，那么實(shí)力加上良好的表現(xiàn)，錄取的可能性就會(huì)大增。在面試的時(shí)候，由于心理學(xué)上的第一印象效應(yīng)，個(gè)別的應(yīng)試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的，你也可能是很有希望被錄取的，但如果給人一種目空一切、誰(shuí)都不在你眼里的獨(dú)大心態(tài)，那你前面的努力可能都已經(jīng)白費(fèi)了。因?yàn)樽鳛閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，肯定要從學(xué)校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來(lái)考慮教師選配的，誰(shuí)都不愿意招一個(gè)想在學(xué)校里面特立獨(dú)行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應(yīng)試者在想進(jìn)入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài)，并需要其在面試時(shí)用行動(dòng)表示出來(lái)。
啟示之二：必須有細(xì)致的作風(fēng)。面試前必須細(xì)讀招聘簡(jiǎn)章和招聘方案，把要求和需要準(zhǔn)備的材料及復(fù)印件準(zhǔn)備好。在本次招聘過(guò)程中，有個(gè)別應(yīng)試者由于提供的材料不全，又沒(méi)及時(shí)補(bǔ)足材料，所以沒(méi)有通過(guò)第一關(guān)的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們，其實(shí)還有材料沒(méi)來(lái)得及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，而錯(cuò)過(guò)了面試的機(jī)會(huì)。所以，細(xì)致地準(zhǔn)備、精心地參與、認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)小的步驟，是獲得成功不可或缺的一步。
啟示之三：必須有精心的準(zhǔn)備。面試前，我們把面試所用的教材、面試的時(shí)間、10分鐘的說(shuō)課、3分鐘評(píng)委提問(wèn)都已告知。知道進(jìn)入面試程序了，就要認(rèn)真準(zhǔn)備，盡管不知道是哪一個(gè)內(nèi)容，但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備還是必要的。例如可以了解一下說(shuō)課的程序，同時(shí)選一內(nèi)容，大致地說(shuō)一下過(guò)程，合理安排時(shí)間進(jìn)程。好多應(yīng)試者，連說(shuō)課的幾個(gè)環(huán)節(jié)都沒(méi)有，直接把教學(xué)內(nèi)容和盤(pán)托出;還有相當(dāng)多的人，只是說(shuō)了大體的框架，只說(shuō)自己準(zhǔn)備用什么方法、用什么理念來(lái)教學(xué)這節(jié)課，這樣太簡(jiǎn)單而且空虛。作為評(píng)委想聽(tīng)的應(yīng)該是你對(duì)這節(jié)課的獨(dú)到理解，并如何借助說(shuō)課，把教學(xué)意圖在教學(xué)過(guò)程中充分展示出來(lái)。也有的應(yīng)試者對(duì)教學(xué)內(nèi)容所處的地位等說(shuō)得太多，用了五六分鐘，真的留給課堂教學(xué)過(guò)程預(yù)設(shè)的時(shí)間只有三四分鐘，根本講不完，肯定影響成績(jī)。有一位教師心情很迫切，時(shí)間到時(shí)評(píng)委喊停，她感覺(jué)自己沒(méi)有說(shuō)完、沒(méi)有充分展示自己的設(shè)計(jì)，所以要求繼續(xù)說(shuō)下去，一說(shuō)就多說(shuō)了十多分鐘。心情能夠理解，但一般而言，評(píng)委打分在前五分鐘實(shí)際上已經(jīng)有分?jǐn)?shù)出來(lái)了，因此多說(shuō)只能是在原有的分?jǐn)?shù)上再往下減分。另外極大部分的教師，沒(méi)有板書(shū)設(shè)計(jì)，這十分可惜。個(gè)別的說(shuō)課中甚至出現(xiàn)了科學(xué)性錯(cuò)誤，這也不應(yīng)該。
能正確地描述出物體的位置關(guān)系。有兩位教師有自己的理解：其一，認(rèn)為通過(guò)自己教學(xué)過(guò)程中的體會(huì)，學(xué)生看物體時(shí)往往看到的是三個(gè)面、兩個(gè)面，而不是一個(gè)面，所以難點(diǎn)定位為：通過(guò)對(duì)大物體，如大的建筑物的一個(gè)面的觀察，從垂直方向體會(huì)看到一個(gè)面，并能運(yùn)用到對(duì)小的物體的觀察中去。因此，該應(yīng)試者絕大部分的時(shí)間都花在對(duì)這一問(wèn)題的處理上。理解是獨(dú)到了，但不符合生活的實(shí)際及課程的要求。而另一位教師，把難點(diǎn)定位成：觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體，而富有操作性。整個(gè)的說(shuō)課過(guò)程，也顯示出兩人教學(xué)功力差距甚遠(yuǎn)。個(gè)別教師，說(shuō)課時(shí)用本地方言，經(jīng)評(píng)委提示后如夢(mèng)方醒;個(gè)別教師聲音細(xì)小，明顯缺少底氣和自信;個(gè)別教師準(zhǔn)備不足，邊翻書(shū)、邊舉例、邊說(shuō)課，幾分鐘時(shí)間糾纏于一個(gè)問(wèn)題，且婆婆媽媽?zhuān)罱K沒(méi)有圓滿解決問(wèn)題;個(gè)別教師可能十分緊張，抖腳、目光呆滯、不斷重復(fù)、板書(shū)字跡如天書(shū)一般，等等，都不能得到好的分?jǐn)?shù)。
很多學(xué)生總來(lái)問(wèn)我怎么準(zhǔn)備面試，我認(rèn)為重中之重是要換位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面試的本質(zhì)只不過(guò)是考官充分了解應(yīng)試者的過(guò)程，考官提問(wèn)題的目的不是為難應(yīng)試者，而是想更多地了解應(yīng)試者，應(yīng)試者不用太多思考問(wèn)題的本身，并且不能孤立地看待這些問(wèn)題，而要想到這些回答全部指向一個(gè)目的--最大限度地展現(xiàn)自身的水平。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便“臨場(chǎng)發(fā)揮”也會(huì)是相當(dāng)精彩和出色的。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十七
（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
（1）要保持”平常心”。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來(lái)，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來(lái)”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽(tīng)后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重?！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己；即使求職不成，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。
用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來(lái)。
（4）要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯?wèn)題你都會(huì)，還緊張什么？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。
（5）要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門(mén)，用余光注視周?chē)瓤稍鰪?qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過(guò)程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒(méi)有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?BR> 該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘。
的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過(guò)于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jī)。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱(chēng)，應(yīng)與自己的興趣、愛(ài)好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。
（2）遵守時(shí)間。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專(zhuān)家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見(jiàn)，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十八
4、面試官問(wèn)來(lái)問(wèn)去都是哪些問(wèn)題，自己卻還是沒(méi)答好
工作是人的一生中很重要的一部分，就算遇到了挫折也不要太難過(guò)，甚至去逃避，更甚至隨便找一份工作過(guò)日子，這些都是不可取的。是金子總會(huì)發(fā)光，除了本身一些硬性條件外，小編整理了一下小編自己的面試經(jīng)驗(yàn)供大家分享。
經(jīng)驗(yàn)
1、面試之前注意外表。千萬(wàn)不可以油頭滿面邋里邋遢的，一個(gè)人對(duì)外貌的經(jīng)營(yíng)就是對(duì)他自己的經(jīng)驗(yàn)。
2、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。
3、.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒(méi)信心一定輸?！?BR> 4、與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
5、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺(jué)你是一位沉著冷靜的人。
你有時(shí)候會(huì)覺(jué)得為什么你和其他應(yīng)聘者條件相差無(wú)幾，為什么你會(huì)被淘汰呢?因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。有些小細(xì)節(jié)是萬(wàn)萬(wàn)不能做的。
禁忌
1、自負(fù)。表現(xiàn)的比別人高一等。
2、自卑。表現(xiàn)的比別人低一等。
3、邊說(shuō)話邊拽衣角
4、撥弄頭發(fā)
5、夸張的肢體動(dòng)作
6、眼神飄忽
7、不停地看表
希望在面試中遇到挫折的讀者，能趕快打起精神不要?dú)怵H，找出問(wèn)題對(duì)癥下藥才能更容易求職到一份心儀的崗位哦。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇十九
不久前，我被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題：“一架飛機(jī)里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當(dāng)時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問(wèn)到：“36的立方是多少?”，“你認(rèn)為20xx年2月17日的利率將是多少?請(qǐng)回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點(diǎn)后兩位?！?BR> 每個(gè)mba學(xué)生都會(huì)告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。
有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(insead)的同學(xué)們?cè)静聹y(cè)的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試。實(shí)際上，這次招聘的是銷(xiāo)售與市場(chǎng)部門(mén)的一個(gè)職位。盡管對(duì)于銷(xiāo)售與市場(chǎng)方面的職位而言，面試過(guò)程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問(wèn)題，特點(diǎn)通常是些頗為復(fù)雜、回答時(shí)間也很緊迫的問(wèn)題，目的是想觀察受試者面對(duì)“壓力”如何應(yīng)對(duì)。這一類(lèi)型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務(wù)是對(duì)應(yīng)試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對(duì)照的是行為面試，在這類(lèi)面試中，應(yīng)聘者被要求描述過(guò)去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神或創(chuàng)造力。這類(lèi)面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類(lèi)型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。
在新加坡這里，有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國(guó)楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū)，因此還存在視頻會(huì)議面試、校園面試和現(xiàn)場(chǎng)面試等方式。這幾類(lèi)面試實(shí)際上構(gòu)成了一條不同的軸線，所有其它類(lèi)型的面試可以此展開(kāi)。
為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間。不過(guò)，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們?cè)诿嬖嚹阋粯印?BR> 這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主，因?yàn)楫?dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗(yàn)快樂(lè)的工作時(shí)，他吃吃地笑起來(lái)。他答復(fù)稱(chēng)，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒(méi)有一天感受到快樂(lè)，這就是 “工作”的實(shí)質(zhì)。因此，我認(rèn)定這家公司不適合我。
這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當(dāng)時(shí)他邀請(qǐng)我參加最后一輪面試，沒(méi)想到卻透露出，該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。
這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因?yàn)槲业暮芏鄊ba同學(xué)對(duì)此深?lèi)和唇^。
相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢(shì)及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷(xiāo)售與市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費(fèi)者行為的工作。
令我驚奇的是，無(wú)論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng)，如此多的mba學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
從前的戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類(lèi)工作。一些商務(wù)拓展人員開(kāi)始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競(jìng)聘高級(jí)咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設(shè)法開(kāi)創(chuàng)自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開(kāi)設(shè)某種內(nèi)部市場(chǎng)呢?這與我們?cè)诤暧^經(jīng)濟(jì)學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問(wèn)題頗為相似。
從前，人們以面包換購(gòu)雞蛋，或用雞蛋換購(gòu)面包。但為了做到這點(diǎn)，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當(dāng)這位面包師傅想要牛奶時(shí)，他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問(wèn)題，貨幣單位應(yīng)勢(shì)而生。如此一來(lái)，面包師傅可以出售面包掙到錢(qián)，再用錢(qián)去購(gòu)買(mǎi)他需要的任何其它東西。
同樣，我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)。
歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔(dān)心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過(guò)無(wú)數(shù)贊譽(yù)和大筆的年終獎(jiǎng)金，卻承認(rèn)他們擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務(wù)上有沒(méi)有什么變動(dòng)，我們都掌握了許多新學(xué)到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會(huì)使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬(wàn)行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個(gè)。
現(xiàn)在，我還能從不同的角度關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽(tīng)的人，這些營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡(jiǎn)練的方式來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對(duì)銷(xiāo)售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。
當(dāng)我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí)，我認(rèn)為我們差不多已作好準(zhǔn)備，再次進(jìn)入這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界。懸而未決的是，誰(shuí)愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識(shí)的人。
這家公司就在那里，當(dāng)我找到它時(shí)，我有把握面試將一帆風(fēng)順?，F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報(bào)》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二十
1、不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點(diǎn)，始終記住，你的對(duì)手不是其他競(jìng)爭(zhēng)者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。
2、儀態(tài)挺重要的。不過(guò)我覺(jué)得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對(duì)自己的長(zhǎng)相實(shí)在是一點(diǎn)都不滿意，畫(huà)畫(huà)淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級(jí)西裝高級(jí)領(lǐng)帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。
3、看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒(méi)有重視套路的，后來(lái)覺(jué)得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無(wú)新意，是不會(huì)取得高分的。
4、一定要自信。這個(gè)時(shí)候，自信非常重要，它不僅會(huì)讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進(jìn)動(dòng)力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。
5、進(jìn)考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺(jué)得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關(guān)的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬(wàn)別聊的忘了目的，引導(dǎo)員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。
6、可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會(huì)好一點(diǎn)。
7、進(jìn)去以后走到椅子旁，先問(wèn)好，再鞠躬。千萬(wàn)別同時(shí)做這兩樣事！
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二十一
我參加的教師招聘面試分三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專(zhuān)門(mén)的監(jiān)考老師，只能帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)去，連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽，等待叫號(hào)備考。備考三個(gè)題目抽一個(gè)，上面有試講內(nèi)容，注意事項(xiàng)，課本對(duì)應(yīng)的哪一頁(yè)，還有答辯題目（二選一），時(shí)間是30分鐘，從你坐下開(kāi)始備課起計(jì)時(shí)。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時(shí)間一到計(jì)時(shí)員會(huì)喊停，然后你就可以開(kāi)始對(duì)所選問(wèn)題進(jìn)行答辯了。
我認(rèn)為面試有幾個(gè)竅門(mén)：
1。衣著得體，清新淡雅就可以，沒(méi)必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長(zhǎng)頭發(fā)的最好束起來(lái)，干凈利落。有一年考后報(bào)紙上就登出說(shuō)這些都是扣分點(diǎn)。但是最好化一點(diǎn)淡妝，比如鋪一點(diǎn)粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。
2。試講時(shí)，要有條理，思路清晰。我認(rèn)為自己面試有幾個(gè)制勝法寶：普通話標(biāo)準(zhǔn)；導(dǎo)入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個(gè)問(wèn)題做導(dǎo)入，而問(wèn)題都是與實(shí)際生活相聯(lián)系的；板書(shū)有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫(xiě)得也很好；講課過(guò)程中重點(diǎn)突出，我一般配合板書(shū)邊講邊總結(jié)邊重復(fù)；注意和聽(tīng)課的人的交流，不管是老師還是學(xué)生，注意講解板書(shū)內(nèi)容時(shí)要側(cè)身，不要擋住黑板，同時(shí)用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說(shuō)短短幾分鐘怎么能注意這么多細(xì)節(jié)，我覺(jué)得習(xí)慣成自然。從教育實(shí)習(xí)開(kāi)始老師就這樣要求我們了，所以面試的時(shí)候會(huì)注意自覺(jué)。
3。講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4。課講不完不要緊，本來(lái)知識(shí)就是可以擴(kuò)展的，他們給你的考題一般都是一個(gè)課時(shí)的內(nèi)容。其實(shí)觀察兩三分鐘那些專(zhuān)業(yè)人士就能看出你的能力了。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二十二
首先，在這里讓我們要感謝學(xué)校和老師帶給我們一堂生動(dòng)有趣而又實(shí)用的課程。它不但給我們帶來(lái)了豐富的知識(shí)，而且還教會(huì)了我們很多求職方面應(yīng)該具備的能力。時(shí)間一眨眼就過(guò)去了，這門(mén)課程也在不知不覺(jué)中結(jié)束了，下面總結(jié)了幾點(diǎn)通過(guò)學(xué)習(xí)這門(mén)課程所得到的心得體會(huì)和收獲：
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過(guò)親身體驗(yàn)到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過(guò)這一關(guān)。
自己在學(xué)校也擔(dān)任過(guò)一些學(xué)生干部的職務(wù)，也是通過(guò)自己的努力競(jìng)選過(guò)，在其中也曾緊張過(guò)，但是這次模擬面試還是緊張了。特別是第一次面對(duì)考官的問(wèn)題的時(shí)候，對(duì)問(wèn)題回答的不是很完美，語(yǔ)言表達(dá)能力也不是特別好。我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì)，所以我要鼓足勇氣，在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí)，那么就代表著自己被淘汰，如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。也明白自信是問(wèn)題的關(guān)鍵，一個(gè)人如果沒(méi)有了自信，那就等于失敗了一半。
通過(guò)這一次的模擬面試，我們知道現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些，并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。其實(shí)任何事情都不會(huì)是你想象中的那么難，只要你戰(zhàn)勝自己的恐懼心態(tài)，沒(méi)有什么事解決不了的，也明白了如果你都不試圖去改變，你將會(huì)被淘汰。
總之，這次的面試課上的很有意義，我認(rèn)為能到學(xué)校里上這門(mén)課程的同學(xué)是一種幸福，一種機(jī)會(huì)，更是一種挑戰(zhàn)!
最后，要感謝老師對(duì)我們的認(rèn)真的教導(dǎo)，這將是我們以后求職生涯的一筆巨大的財(cái)富。
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過(guò)親身體驗(yàn)到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過(guò)這一關(guān)。
自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過(guò)一些職位，如(學(xué)生會(huì)的職位、班上的組織委)。這也是通過(guò)自己的努力換來(lái)的，在其中也曾緊張過(guò)，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì)，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心，在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí)，那么就代表著自己被淘汰，中國(guó)人口很多，那也就是說(shuō)：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。現(xiàn)在的社會(huì)是知識(shí)和技能的社會(huì)，所以我們不要技能好，又要知識(shí)豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的，就計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快了。
在沒(méi)上“面試”這一課的之前，我總診為只要把自己所海陸空的用到工作中就行了，可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡(jiǎn)單了，工作當(dāng)中會(huì)遇到種種困難那就要靠自己去面對(duì)了，俗話說(shuō)“靠人不如靠已”，只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會(huì)走完的。
現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些，并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。
這次的面試課上的很有意義，我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開(kāi)辦這樣的課因?yàn)槲覀儠?huì)做得越來(lái)越好。
當(dāng)面試官的心得體會(huì)篇二十三
隨著時(shí)間臨近畢業(yè)季，大四學(xué)長(zhǎng)濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學(xué)生的緊迫感，學(xué)長(zhǎng)們面臨的擇業(yè)就業(yè)問(wèn)題也即將輪到我去面對(duì)。而今天，在大學(xué)生活動(dòng)中心舉行了一場(chǎng)大型的畢業(yè)生招聘會(huì)，這正是一次極好的極好的機(jī)會(huì)，可以讓我提前了解各類(lèi)公司的招聘崗位、應(yīng)聘條件以及薪資待遇等，也能通過(guò)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)自身的不足，為將來(lái)做好準(zhǔn)備。
經(jīng)過(guò)一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進(jìn)行面試。
第一家公司是與自身專(zhuān)業(yè)有關(guān)的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門(mén)的研發(fā)員崗位非常適合我的專(zhuān)業(yè)。我了解到這類(lèi)企業(yè)對(duì)化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學(xué)習(xí)，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類(lèi)工作，學(xué)歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。
第二家公司我選擇了與化學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的熱風(fēng)時(shí)尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時(shí)尚零售行業(yè)，招收零售服務(wù)人員。通過(guò)一段時(shí)間的交流，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務(wù)意識(shí)，也需要細(xì)心并耐心地不斷了解門(mén)店的商品銷(xiāo)存情況和日常現(xiàn)金流。
招聘人員詳細(xì)地講述了對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)計(jì)劃，和明確的薪資福利待遇。銷(xiāo)售崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)無(wú)要求，這更需要自己在大學(xué)生活中不斷地學(xué)習(xí)為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級(jí)制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動(dòng)力。
總結(jié)與心得體會(huì)：整場(chǎng)招聘會(huì)中，我與各類(lèi)行業(yè)企業(yè)都有過(guò)簡(jiǎn)短的交流，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對(duì)大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過(guò)培養(yǎng)來(lái)達(dá)到工作要求。當(dāng)然，要是有突出的專(zhuān)業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會(huì)對(duì)大學(xué)生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過(guò)這次招聘會(huì)了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識(shí)素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會(huì)并沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，親身體驗(yàn)是最好的認(rèn)知方式，能讓我形象具體地了解職場(chǎng)求職詳情。
在此后，我會(huì)更多地關(guān)注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來(lái)可以有更多的求職機(jī)會(huì)。