總結(jié)是一種有效的反思和思考方式，有助于我們追求進(jìn)步。在寫一篇較為完美的總結(jié)時(shí)，我們需要注意一些關(guān)鍵的要點(diǎn)。以下是小編為大家整理的減壓方法，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇一
2.選出與其它幾項(xiàng)不同的一項(xiàng)：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e。
3.尋找規(guī)律填寫：3968，63，8，3，。
4.尋找規(guī)律填寫：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s，，，。
5.6個(gè)分散的任意點(diǎn)，兩兩相連，需多少根線?
6.某商品降價(jià)20%，問(wèn)現(xiàn)在要漲百分之多少才能恢復(fù)到原來(lái)的價(jià)格水平?
7.7個(gè)芭蕾舞演員跳8小時(shí)，共消耗20單位熱量?，F(xiàn)在若只跳4小時(shí)，仍消耗20單位熱量，需多少新加入者?(新加和者消耗熱量數(shù)為原演員的一半)。
9.兩個(gè)數(shù)相加為110，其中一個(gè)為另一個(gè)的150%，求：兩個(gè)數(shù)各為多少?
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇二
3、租賃會(huì)計(jì)研究。
4、電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題。
5、試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理。
6、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考。
7、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討。
8、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題探討。
9、論綠色會(huì)計(jì)。
10、環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究。
11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)。
12、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問(wèn)題。
13、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)。
14、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究。
15、試論會(huì)計(jì)監(jiān)管。
16、會(huì)計(jì)人員管理體制問(wèn)題研究。
17、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響。
18、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新。
19、我國(guó)加入wto后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)。
20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響。
21、試論會(huì)計(jì)政策及其選擇。
22、論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。
23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)。
24、foxpro在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和體會(huì)。
25、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討。
26、企業(yè)合并會(huì)計(jì)問(wèn)題探討。
27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
28、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討。
29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
30、企業(yè)研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討。
31、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討。
32、會(huì)計(jì)政策的選擇及其影響分析。
33、對(duì)反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問(wèn)題的思考。
34、淺析反傾銷會(huì)計(jì)問(wèn)題與對(duì)策。
35、反傾銷與反傾銷會(huì)計(jì)體制的建立。
36、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下商譽(yù)會(huì)計(jì)問(wèn)題探討。
37、企業(yè)年金會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
38、股份支付會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
39、股份回購(gòu)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
40、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理問(wèn)題探討。
41、商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善問(wèn)題探討。
42、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響。
43、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。
44、會(huì)計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用。
45、試論信息時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)。
46、證券市場(chǎng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響。
47、會(huì)計(jì)職能新探。
48、論對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束。
49、試論會(huì)計(jì)關(guān)系。
50、如何理解會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇三
4 為什么想進(jìn)本單位?
這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部分。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下!
5 喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
6 自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
7 對(duì)單位的了解有多少?
這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!
8 對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)什么樣的人;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
9 為什么要離職?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
10 選擇這份工作的原因?yàn)楹?
這是面試官用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應(yīng)徵這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
11 你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原則。
12 你希望的待遇為多少?
這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，其實(shí)在目前，一般大型機(jī)關(guān)在招聘時(shí)就會(huì)事先說(shuō)明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。
13 在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問(wèn)題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。
1：“請(qǐng)你自我介紹一下”
基本上可以說(shuō)，每逢面試這是必答題目了，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合，不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套，你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹，其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z(yǔ)和你的'表達(dá)能力，一定要表示清楚，簡(jiǎn)單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負(fù)的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準(zhǔn)備，這樣子遇到什么都不怕了。
2、你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會(huì)。
3、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
4、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
5、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
6、面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?
新人都這樣，首先對(duì)你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會(huì)工作減少，工作減少，裁員就會(huì)成為考慮的對(duì)象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠,因?yàn)樾率忠彩且院笠胬鲜值穆殘?chǎng)高手,肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住,就會(huì)有一片新天地的“`!自己就是成功的動(dòng)力。
7、您在前一家公司的離職原因是什么?
a .最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
b.不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
c.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
d.不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
f.如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?BR> 8、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
9、你為什么想來(lái)我們公司工作?
——人事主管最常面試的問(wèn)題和最喜歡的答案
問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
a.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。
10、如果我錄用你，你將怎樣開展工作
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?BR> 一、工作經(jīng)驗(yàn)
1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
5.在你主管的部門中，遇到過(guò)什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的？
6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)？
二、工作動(dòng)機(jī)與期望
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看？你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
3.你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？
8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？
9.對(duì)你來(lái)說(shuō)，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？
10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？
三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心
1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎？為什么？
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎？
5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？
6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？
7.你認(rèn)為這次面試你能通過(guò)嗎？
8.你對(duì)自己在工作中有什么要求？
9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？
10.你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
四、工作態(tài)度
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？
2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？
3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？
5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇四
由于很多醫(yī)院內(nèi)部并沒(méi)有行之有效的控制措施，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者自身比較松懈，會(huì)造成會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確和全面，真實(shí)性有待考證，十分不利于正常財(cái)務(wù)管理的開展。
2.控制制度不夠完善和規(guī)范。
在進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量得不到保證。出現(xiàn)這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在很多問(wèn)題。除此之外還要注意，無(wú)論是財(cái)務(wù)管理還是內(nèi)部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內(nèi)，千萬(wàn)不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律規(guī)定的行為。
3.電子化設(shè)備的使用問(wèn)題。
隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進(jìn)的計(jì)算機(jī)和攝像頭等產(chǎn)品，推動(dòng)了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設(shè)備為財(cái)務(wù)管理帶來(lái)巨大便利的同時(shí)，也存在不小的風(fēng)險(xiǎn)。
4.管理隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高。
因?yàn)楣芾淼闹贫炔粔蛞?guī)范和完善、設(shè)備質(zhì)量、工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高等原因，造成控制管理的實(shí)行都是采用最單一的評(píng)估方法，并沒(méi)有將投資、籌款等活動(dòng)納入考慮范圍，直接后果就是機(jī)構(gòu)的發(fā)展很不全面；部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身能力水平有限，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。
醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中，要注意制度建設(shè)，通過(guò)制定有效措施，確保達(dá)到管理目的。在醫(yī)院內(nèi)部要實(shí)行嚴(yán)格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進(jìn)行真正的轉(zhuǎn)變，使財(cái)務(wù)人員樹立起控制意識(shí)，自覺(jué)要求自己；管理者對(duì)于控制工作必須加強(qiáng)重視，通過(guò)不斷地完善相關(guān)政策和措施，減少?zèng)Q策和管理的失誤；其次，管理人員在內(nèi)部控制中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用，同樣的，在外部風(fēng)險(xiǎn)的管理中也很重要，通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)安全；最后，將內(nèi)部控制和外部審計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院管理穩(wěn)定進(jìn)步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度能夠落實(shí)實(shí)行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)協(xié)調(diào)性的提高；提高財(cái)務(wù)管理工作的效率；加強(qiáng)控制可以確保醫(yī)院財(cái)務(wù)和各項(xiàng)資源的安全性和完整性。
2.加強(qiáng)稽核力度。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也是加強(qiáng)內(nèi)部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評(píng)價(jià)、審核體系，財(cái)務(wù)管理工作效率很低，要想改變這種現(xiàn)狀，醫(yī)院要做到就是強(qiáng)化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內(nèi)部監(jiān)管部門的權(quán)威，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)監(jiān)管的實(shí)際需要；制定科學(xué)的稽核指標(biāo)，為稽核工作的開展提供制度依據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程。
3.采用新手段實(shí)施全面監(jiān)管和控制。
現(xiàn)代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用，減少了個(gè)人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全；根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀，拓寬信息流通渠道，健全實(shí)時(shí)控制機(jī)制，確保監(jiān)管的全面性；對(duì)于各項(xiàng)應(yīng)付賬款項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對(duì)于整體過(guò)程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，使制定的改進(jìn)措施更有針對(duì)性；對(duì)工作者來(lái)說(shuō)，可以及時(shí)的幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，在以后的工作中及時(shí)糾正和解決。
醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中還存在很多不足，有待于進(jìn)一步的完善和規(guī)范，而通過(guò)強(qiáng)化稽核力度、完善控制制度的建設(shè)、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制現(xiàn)狀，加強(qiáng)內(nèi)部控制，對(duì)于保障醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全和平穩(wěn)運(yùn)行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實(shí)際利益考慮，采取切實(shí)可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運(yùn)作，促進(jìn)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺(tái)階。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇五
如果根據(jù)歷史成本法對(duì)可以扣除的成本進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算,那么在當(dāng)前房地產(chǎn)的價(jià)格時(shí)常發(fā)生一些變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境中,就不可能正確的計(jì)算出應(yīng)該扣除多少成本。在稅法當(dāng)中的第二個(gè)地方就是對(duì)盤盈固定資產(chǎn)方面的計(jì)算過(guò)程當(dāng)中,以和固定資產(chǎn)相同的重置成本價(jià)值作為計(jì)稅的基礎(chǔ)。
二、稅務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性的不同點(diǎn)。
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者在使用歷史成本中存在的差異。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者進(jìn)行比較的話，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更注重決策的相關(guān)性,而相關(guān)性所具備的特征肯定是需要選擇和計(jì)量對(duì)象的決策最具相關(guān)的計(jì)量屬性,這就比較明顯的顯示出歷史成本在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的.地位有所降低,無(wú)法和稅務(wù)會(huì)計(jì)中一家獨(dú)大的地位相比較。
(二)公允價(jià)值:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者間存在的差異。
1.在兩者中的適用范圍不同。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,公允價(jià)值是所有金融工具當(dāng)中相關(guān)性最大的計(jì)量屬性,對(duì)符合公允價(jià)值的計(jì)量條件也可使用公允價(jià)值的計(jì)量屬性進(jìn)行計(jì)量。交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等此類資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)仍是使用歷史成本。只有在歷史成本和當(dāng)前的市場(chǎng)價(jià)格都無(wú)法確定時(shí),稅務(wù)會(huì)計(jì)才在萬(wàn)不得已的情況下使用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量,它是被當(dāng)作補(bǔ)充的計(jì)量屬性來(lái)使用,只局限于資產(chǎn),不包括負(fù)債。2.使用的目不同，且存在差異。近年來(lái),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由于金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新以及資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)的不斷衍生，很多新的金融工具業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn),它們通常都是屬于履行中的合約,尤其是新衍生的金融工具,企業(yè)一般情況下都無(wú)需付出初始的凈投資或者初始的凈投資也很少,和金融工具有關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債的轉(zhuǎn)移通常也需要到相關(guān)的合約到期或者是履行時(shí)才可實(shí)現(xiàn),對(duì)此類業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,就需多次的使用到公允價(jià)值。
三、結(jié)語(yǔ)。
具體到會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性,不論是發(fā)達(dá)的歐美國(guó)家,還是在我們國(guó)家,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性都基本上趨于成熟,在我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則中,專門針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性做出了相關(guān)的規(guī)范,企業(yè)只需對(duì)其進(jìn)行正確理解以及認(rèn)真的執(zhí)行就可以了；而稅務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性就不具備在某個(gè)相關(guān)的稅收法規(guī)當(dāng)中給出的明示,但它在實(shí)際中是真實(shí)存在的,不可不察、不可不明。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇六
摘要：隨著高速公路建設(shè)的資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，高速公路建設(shè)行業(yè)也在蓬勃發(fā)展。如何創(chuàng)新融資渠道，降低資金成本，同時(shí)保證建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)資金，這對(duì)于資金推動(dòng)型的高速公路行業(yè)值得研究和探討。
關(guān)鍵詞：高速公路；財(cái)務(wù)管理基建。
一．概論。
交通基本建設(shè)工程(以下簡(jiǎn)稱“基建工程”)財(cái)務(wù)管理是指:各級(jí)交通部門財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)按照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)方針、政策、法規(guī)制度,運(yùn)用一定的專門方法,對(duì)交通基建工程的資金運(yùn)動(dòng),進(jìn)行程序化、制度化的管理。近年來(lái)，我國(guó)高速公路建設(shè)步伐不斷加快，所取得的成績(jī)引人注目，每年建成的高速公路達(dá)幾千公里。在高速公路建設(shè)取得巨大成就的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識(shí)到在高速公路建設(shè)過(guò)程中存在的一些巫待解決的問(wèn)題，并且應(yīng)該想出一些有利于發(fā)展的建議。
二．存在的問(wèn)題。
實(shí)施高速公路工程的財(cái)務(wù)管理,是高速公路管理的必然要求,但在實(shí)踐工作中存在一系列問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:。
(一)融資渠道狹窄。
目前雖然我國(guó)高速公路建設(shè)融資方式已呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，但政府投資與銀行貸款仍舊是目前高速公路企業(yè)的主要籌資方式，尤其是銀行貸款是最主要的融資方式，因?yàn)閲?guó)內(nèi)外銀行具有對(duì)公路建設(shè)項(xiàng)目貸款具有數(shù)量大、資金成本低的特點(diǎn)。從銀行貸款來(lái)解決高速公路建設(shè)融資問(wèn)題，普遍導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高，財(cái)務(wù)壓力大，進(jìn)而增加行業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不利于公路建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(二)經(jīng)營(yíng)成本較高。
目前高速公路網(wǎng)采用的是“一路一公司”的管理模式，這會(huì)增大了公路的經(jīng)營(yíng)成本，也必然造成社會(huì)資源的浪費(fèi)?，F(xiàn)行的大部分施工項(xiàng)目的成本管理只是被動(dòng)地記賬、算賬，其側(cè)重點(diǎn)是對(duì)施工過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)支出進(jìn)行事后歸集、分配，很少在事前、事中對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行有效控制，成本費(fèi)用開支的隨意性很大。對(duì)于影響成本高低的因素，往往只注重從結(jié)果上找原因，由于公路施工周期長(zhǎng)，事后的成本分析對(duì)施工的指導(dǎo)和控制不能起到直接作用。
(三)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制不健全，對(duì)高速公路建設(shè)資金的控制力度不夠。
當(dāng)前高速公路建設(shè)過(guò)程中缺乏與之相配套的管理控制措施，導(dǎo)致資源浪費(fèi)、擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生.對(duì)資金控制不力主夢(mèng)表現(xiàn)在:在建設(shè)項(xiàng)目的前期工作中，沒(méi)有進(jìn)行可行性分析導(dǎo)致項(xiàng)目選擇不當(dāng)，造成浪費(fèi);未能保證資金?？顚Ｓ茫灿煤妥兿嗯灿庙?xiàng)目建設(shè)資金，隨意擴(kuò)大工程規(guī)模、變相搞概算外工程;實(shí)施外部監(jiān)督與內(nèi)部財(cái)務(wù)約束機(jī)制相結(jié)合的監(jiān)督力度不夠等。
(四)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，制約高速公路的高效建設(shè)。
高速公路建設(shè)投資規(guī)模大，技術(shù)含量高，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的要求也高。目前高速公路建設(shè)的財(cái)會(huì)人員從業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)比較低，導(dǎo)致大部分財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)日常工作以資金收支、會(huì)計(jì)記賬、報(bào)表為主要任務(wù)以財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)的成本核算、定額管理和盈虧分析等工作涉及的比較少。
三．改善高速公路建設(shè)問(wèn)題的對(duì)策與建議。
(一)拓展融資渠道，增強(qiáng)公路建設(shè)過(guò)程的能動(dòng)性。
更新觀念,建立合適的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中或分級(jí)管理”的高速公路工程財(cái)務(wù)管理體制新的財(cái)務(wù)管理體系將加強(qiáng)交通廳對(duì)各高速公路工程項(xiàng)目的資金使用情況和財(cái)務(wù)行為的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,變?cè)瓉?lái)分散式財(cái)務(wù)管理模式為集中式財(cái)務(wù)管理模式。在高速公路項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，公司可以突破傳統(tǒng)融資方式，拓展創(chuàng)新融資渠道，實(shí)現(xiàn)融資手段多元化?？梢詮囊韵路矫鎭?lái)拓展融資渠道:。
1、股權(quán)融資。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有高速公路進(jìn)行資產(chǎn)重組、上市融資，既能夠開辟長(zhǎng)期穩(wěn)定的籌資渠道，又能通過(guò)行使絕對(duì)控股權(quán)有效地保證公路事業(yè)的公益性，促進(jìn)交通事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
2、產(chǎn)業(yè)投資基金。即通過(guò)向投資者發(fā)行基金份額設(shè)立基金，委托基金管理人管理資產(chǎn)和基金托管人托管基金資產(chǎn)，主要對(duì)未上市企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資和參與經(jīng)營(yíng)管理，從被投資企業(yè)資本增值后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓中獲得收益，按照投資者出資份額共享投資收益和共擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。不同的籌資方式，所依據(jù)的法規(guī)和金融限制、資本成本不同。多元化和多方式籌資，能為企業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)避短、分散風(fēng)險(xiǎn)。
(二)加強(qiáng)基本建設(shè)資金管理，降低經(jīng)營(yíng)成本。
過(guò)程控制。施工成本是一項(xiàng)綜合性的指標(biāo)，它涉及到項(xiàng)目組織中各個(gè)部門、單位和班組的工作業(yè)績(jī)，也與每個(gè)職工的切身利益有關(guān)。施工企業(yè)成本的高低需要施工人員的群策群力共同關(guān)心。工程項(xiàng)目確定以后，自施工準(zhǔn)備開始，到工程竣工交付使用后的保修期結(jié)束，其中每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要納入成本控制的軌道。
2、還有在具體核算中關(guān)于公路資產(chǎn)的折舊或攤銷，無(wú)論是采用車流量法還是直線法（即年限平均法），都是符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的（從無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則的規(guī)定來(lái)看，車流量法應(yīng)當(dāng)是首選的攤銷方法），企業(yè)完全可以根據(jù)自身的具體情況自主進(jìn)行選擇。
3、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)定量。標(biāo)準(zhǔn)定量指標(biāo)應(yīng)較為具體、直觀，評(píng)價(jià)時(shí)可以計(jì)算出實(shí)際數(shù)值，而且可以制定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，量化的表述能使評(píng)價(jià)結(jié)果給人以直接、清晰的印象。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系是一個(gè)多維的復(fù)合系統(tǒng)，為使所有反映企業(yè)內(nèi)部控制的因素都能夠量化，就需要同時(shí)設(shè)計(jì)定性指標(biāo)予以反映。這些定性指標(biāo)所包含信息量的寬度和廣度，要遠(yuǎn)大于定量指標(biāo)，不但可以彌補(bǔ)定量指標(biāo)的不足，還可以糾正過(guò)于強(qiáng)調(diào)定量指標(biāo)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益所帶來(lái)的負(fù)面影響，使設(shè)計(jì)的成本費(fèi)用內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度更具有綜合性和導(dǎo)向性。由于公路施工企業(yè)成本費(fèi)用內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有些指標(biāo)是不能用定量指標(biāo)來(lái)衡量的，因此有效地結(jié)合定量和定性指標(biāo)尤為重要。
4、關(guān)于公路資產(chǎn)后續(xù)支出的核算方法。公路資產(chǎn)無(wú)論是作為固定資產(chǎn)核算還是無(wú)形資產(chǎn)核算，其后續(xù)支出都必然包括更新改造支出、大修理支出和日常維護(hù)的中小修理支出。無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)計(jì)量?jī)H僅規(guī)定了攤銷的處理，對(duì)于后續(xù)支出沒(méi)有規(guī)定具體的處理方法，對(duì)于經(jīng)營(yíng)移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)的后續(xù)支出中屬于大修理方面的支出進(jìn)行了明確：“按照合同規(guī)定，企業(yè)為使有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施保持一定的服務(wù)能力或在移交給合同授予方之前保持一定的使用狀態(tài)，預(yù)計(jì)將發(fā)生的支出，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)--或有事項(xiàng)》的規(guī)定處理”。
固定資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)支出有如下規(guī)定：“后續(xù)支出的處理原則為：符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)成本，同時(shí)將被替換部分的賬面價(jià)值扣除；不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期檢查發(fā)生的大修理費(fèi)用，有確鑿證據(jù)表明符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的部分，可以計(jì)入固定資產(chǎn)成本，不符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件的應(yīng)當(dāng)費(fèi)用化，計(jì)入當(dāng)期損益”。
按照上述規(guī)定，采用建設(shè)經(jīng)營(yíng)移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)，其后續(xù)發(fā)生的更新改造支出相當(dāng)于一個(gè)新的bot項(xiàng)目，按照本文第一部分的論述應(yīng)資本化計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)或金融資產(chǎn)成本，需要注意的是如果有拆除部分，應(yīng)同時(shí)將被替換部分的賬面價(jià)值扣除。對(duì)于該后續(xù)支出的攤銷期限，應(yīng)該并入原資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷，如果是由于更新改造的原因政府延長(zhǎng)了特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的有效期限，也應(yīng)按同一原則進(jìn)行處理，也就是將包括原帳面價(jià)值和更新改造支出在內(nèi)的所有資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷。后續(xù)發(fā)生的日常中小修理支出按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的規(guī)定應(yīng)費(fèi)用化計(jì)入當(dāng)期損益。對(duì)于費(fèi)用化的后續(xù)支出，行業(yè)中的通行做法是計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，而不是營(yíng)業(yè)費(fèi)用。
(三)加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)，推進(jìn)管理工作的規(guī)范。
化、制度化對(duì)財(cái)務(wù)管理權(quán)限和責(zé)任、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)分工、費(fèi)用報(bào)銷審批程序?qū)ｍ?xiàng)工程資金支付辦法、應(yīng)收應(yīng)付款管理規(guī)定、所屬二級(jí)核算單位資金監(jiān)管、各種收入基金管理、銀行開戶及資金流控制、財(cái)務(wù)部門內(nèi)部工作流程、會(huì)計(jì)交叉稽查制度、固定資產(chǎn)保值增值責(zé)任，會(huì)計(jì)報(bào)表信息責(zé)任等都應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定出相應(yīng)管理制度和辦法。在實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，盡量減少人為因素，逐步提高依法行政，按制辦事的規(guī)范化、制度化水平。
(四)提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。
建立合理的激勵(lì)機(jī)制,不斷提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。建立健全財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu),配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)?、具備從業(yè)資格和多方面業(yè)務(wù)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員,是做好會(huì)計(jì)工作,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的重要保證。在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員安排上,由總公司統(tǒng)一派駐,項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員的工資、福利待遇由總公司統(tǒng)一管理;上崗人員必須持有會(huì)計(jì)證,對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),要真正賦予財(cái)務(wù)人員一定的職權(quán),改變項(xiàng)目經(jīng)理以保證施工進(jìn)度為借口,在不符合財(cái)務(wù)制度的情況下強(qiáng)求財(cái)務(wù)人員付款,避免項(xiàng)目完工后財(cái)務(wù)賬混亂的現(xiàn)象發(fā)生;網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理己成為當(dāng)前的必然趨勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)提出了很高的要求，目前我們系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的水平尚不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化的需要，要通過(guò)多種手段使其轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新型財(cái)務(wù)管理體制的需要。這就需要有組織地、有針對(duì)性的開展對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，盡快提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)。
慮，與公路經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)理論知識(shí)相結(jié)合，才能保證自己將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升自己。
參考文獻(xiàn):。
[1]周朝陽(yáng)，彭艷.我國(guó)高速公路建設(shè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策.武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào).2006.09.[2]本金.淺析高速公路建設(shè)的財(cái)務(wù)管理.時(shí)代商貿(mào).2008.04.[3]郭建云.公路養(yǎng)護(hù)工程財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的探討[j].山西建筑,2004(4).[4]姚亦.高速公路建設(shè)的財(cái)務(wù)管理與成本管理[j].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2005(2).[5]曾祥記,吳育謙.高速公路建設(shè)資金的管理[j].公路交通技術(shù),2005(2)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇七
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題層出不窮，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要規(guī)范的內(nèi)容日益繁多，體系日趨龐雜，在這樣的背景下，2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布了新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，并于2007年1月1日在上市公司施行，并逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍。2009年歐盟成員國(guó)代表組成的歐盟證券委員會(huì)投票決定允許中國(guó)證券發(fā)行者進(jìn)入歐洲市場(chǎng)時(shí)使用中國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。同時(shí)自2008年金融危機(jī)以來(lái)，諸如公司重組、兼并、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、租賃業(yè)務(wù)以及衍生金融工具的大量出現(xiàn)給會(huì)計(jì)行為規(guī)范帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)，針對(duì)對(duì)特殊經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)，出現(xiàn)了高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)即處理特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特殊呈報(bào)的會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容包括：企業(yè)合并會(huì)計(jì)、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、外幣業(yè)務(wù)、租賃會(huì)計(jì)、衍生金融工具會(huì)計(jì)、股份支付會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、企業(yè)重組與清算會(huì)計(jì)、生物資產(chǎn)會(huì)計(jì)、油氣開采會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)合同會(huì)計(jì)。
根據(jù)我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定，衍生金融工具包括遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)和以及具有遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)中一種或一種以上特征的工具，嵌入式衍生金融工具使混合工具的全部或部分現(xiàn)金流隨特定利率、金融工具價(jià)格、商品價(jià)格、匯率、價(jià)格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級(jí)、信用指數(shù)或其他類似變量的變動(dòng)而變動(dòng)的工具。具有以下特征：（1）、其價(jià)值隨特定利率、金融工具價(jià)格、商品價(jià)格、匯率、價(jià)格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級(jí)、信用指數(shù)或其他類似變量的變動(dòng)而變動(dòng)，變量為非金融變量的，該變量與合同的任一方不存在特定關(guān)系。（2）、不要求初始凈投資，或與對(duì)市場(chǎng)情況變化有類似反應(yīng)的其他類型合同相比，要求很少的初始凈投資。（3）、在未來(lái)某一日期結(jié)算。
新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的衍生金融會(huì)計(jì)主要有以下區(qū)別：
一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系下我國(guó)金融衍生工具會(huì)計(jì)理論的局限性。
(一)會(huì)計(jì)要素內(nèi)涵排斥金融衍生工具的資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)。
在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系下資產(chǎn)、負(fù)債只對(duì)過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的交易活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)，不對(duì)未來(lái)發(fā)生的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行反映。但是金融衍生工具合約簽訂與交易發(fā)生之間是跨期進(jìn)行的，即在合約簽訂后的未來(lái)期間才發(fā)生交易。這與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系中“過(guò)去發(fā)生”的原則不符，因而其產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不能確認(rèn)為傳統(tǒng)定義的資產(chǎn)或負(fù)債。
(二)會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)不能滿足金融衍生工具會(huì)計(jì)的需要。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，歷史成本是計(jì)量基礎(chǔ)，以交易中發(fā)生的實(shí)際現(xiàn)金流量作為入賬依據(jù)，要求會(huì)計(jì)主體保持歷史成本價(jià)值直到相應(yīng)資產(chǎn)已耗用或負(fù)債已經(jīng)清償為止，而金融衍生工具在確認(rèn)時(shí)只產(chǎn)生了權(quán)利和義務(wù)，交易尚未發(fā)生，也就無(wú)從得到歷史成本。另一方面，衍生交易從合約簽訂到對(duì)沖或交割，體現(xiàn)的是一個(gè)過(guò)程，該過(guò)程不再像傳統(tǒng)交易那樣一次歷經(jīng)一個(gè)時(shí)點(diǎn)就可以完成。任何一項(xiàng)金融衍生工具，從合約的簽訂到最終交割或平倉(cāng)都要經(jīng)歷一段時(shí)期，而且其交易市價(jià)隨時(shí)都在變動(dòng)。因此，金融衍生工具既無(wú)歷史成本又無(wú)穩(wěn)定價(jià)值，無(wú)法按照歷史成本原則進(jìn)行計(jì)量。
(三)會(huì)計(jì)報(bào)告體系不能在報(bào)表中反映金融衍生工具情況。
財(cái)務(wù)報(bào)告以財(cái)務(wù)報(bào)表為主體，而財(cái)務(wù)報(bào)表又以反映過(guò)去的、確定的交易事項(xiàng)為主要內(nèi)容，這是由會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量的特征所決定的。金融衍生工具因在會(huì)計(jì)要素定義、計(jì)量確認(rèn)等方面與之相悖，必然阻礙了對(duì)金融衍生工具信息的充分披露，只能以附注的形式反映。這將涉及對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論在會(huì)計(jì)要素定義、會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)以及會(huì)計(jì)充分揭示原則、財(cái)務(wù)報(bào)表體系和結(jié)構(gòu)等諸多方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，改革的直接目標(biāo)是提供金融衍生商品交易決策的有用信息，才能將金融衍生工具按會(huì)計(jì)要素納入會(huì)計(jì)報(bào)表體系。反映其風(fēng)險(xiǎn)的大小。
二、新準(zhǔn)則體系下我國(guó)金融衍生工具的特征。
鑒于上述情況，2006年到2月15日財(cái)政部發(fā)布了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系(以下簡(jiǎn)稱新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系)。新準(zhǔn)則體系框架為我國(guó)金融衍生工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的形成和研究起到了積極作用。主要表現(xiàn)為：
(一)新體系具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架作用，對(duì)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定起到指導(dǎo)和規(guī)范作用。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系由基本準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南三個(gè)層次構(gòu)成?；緶?zhǔn)則是綱，在整個(gè)準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用；具體準(zhǔn)則是目，是依據(jù)基本準(zhǔn)則原則要求對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)或報(bào)告作出的具體規(guī)定；應(yīng)用指南是補(bǔ)充，是對(duì)具體準(zhǔn)則的操作指引?；緶?zhǔn)則主要規(guī)范會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)基本假定、會(huì)計(jì)基本原則、會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量等，解決了舊會(huì)計(jì)體系中行政法規(guī)、部門規(guī)章之間對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)要素的定義、確認(rèn)、資產(chǎn)減值等不一致、相互抵觸等矛盾，類同西方國(guó)家的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架”，指導(dǎo)具體準(zhǔn)則的制定工作。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，執(zhí)行該38項(xiàng)具體準(zhǔn)則的企業(yè)不再執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，由此統(tǒng)一了會(huì)計(jì)體系。為具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的金融衍生會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定找到了依據(jù)，金融衍生工具會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和揭示具有自身的定位。
(二)新體系修訂后的會(huì)計(jì)目標(biāo)為金融衍生會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究奠定了基礎(chǔ)，提供了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
新基本準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)目標(biāo)與國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)趨同，形成“決策有用觀”和“受托責(zé)任觀”導(dǎo)向目標(biāo)，與之相協(xié)調(diào)將原來(lái)的一般原則改為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的可靠性與內(nèi)容的完整性原則，保留了相關(guān)性原則、明晰性原則、可比性原則、現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度中的實(shí)質(zhì)重于形式原則、重要性原則、謹(jǐn)慎性原則和及時(shí)性原則。新基本準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則《編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》趨同。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則作為基礎(chǔ)假設(shè)體現(xiàn)在總則中，歷史成本原則體現(xiàn)在會(huì)計(jì)要素的計(jì)量中，取消了原基本準(zhǔn)則中的配比原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。這種質(zhì)量體系為金融衍生工具采用公允價(jià)值計(jì)量起到支撐作用。
(四)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性空間擴(kuò)展給金融衍生工具會(huì)計(jì)監(jiān)管解決了關(guān)鍵性問(wèn)題。
金融衍生工具按照歷史成本屬性無(wú)法計(jì)量，導(dǎo)致金融衍生工具曾經(jīng)游離于財(cái)務(wù)報(bào)表體系之外，金融衍生工具在國(guó)際金融市場(chǎng)上掀起過(guò)一系列**，英國(guó)的巴林銀行、日本的住友商社以及我國(guó)上交所的“3·27國(guó)債事件”和“中航油事件”，都是因操作衍生工具不當(dāng)而陷入財(cái)務(wù)困境，但建立在歷史成本計(jì)量模式上的財(cái)務(wù)報(bào)告在這些金融機(jī)構(gòu)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)之前，往往還顯示“良好”的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和“健康”的財(cái)務(wù)狀況。許多投資者強(qiáng)烈呼吁財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)重新考慮歷史成本計(jì)量模式是否適合于金融機(jī)構(gòu)。為了解決金融衍生工具的會(huì)計(jì)問(wèn)題，fasb從1990年開始先后頒布了一系列有關(guān)金融衍生工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，與此同時(shí)，iasc和英國(guó)、加拿大、日本、澳大利亞等國(guó)也開始研究制定這方面的準(zhǔn)則，其中最具代表性的準(zhǔn)則包括fasb發(fā)布的第133號(hào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(fas133，1998)以及i－asc發(fā)布的第32號(hào)和第39號(hào)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(ias32，1995和ias39，1998)。這些準(zhǔn)則提出了與歷史成本相對(duì)立的公允價(jià)值計(jì)量會(huì)計(jì)。金融衍生工具資產(chǎn)、負(fù)債初始計(jì)量及損益計(jì)量上突破歷史成本計(jì)量屬性，在初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量和終止計(jì)量應(yīng)當(dāng)按其公允價(jià)值計(jì)量。對(duì)于大多數(shù)的金融資產(chǎn)來(lái)說(shuō)，公允價(jià)值是最適合的計(jì)量屬性。
但是，有下列兩個(gè)例外的情況：
對(duì)于持有至到期投資以及貸款和應(yīng)收款項(xiàng)，采用實(shí)際利率法，按攤余成本計(jì)量。
在活躍市場(chǎng)中沒(méi)有報(bào)價(jià)且其公允價(jià)值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具投資。以及與該權(quán)益工具掛鉤并須通過(guò)交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。
對(duì)金融負(fù)債也有下列幾種例外情況：
以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)人當(dāng)期損益的金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量，且不扣除將來(lái)結(jié)清金融負(fù)債時(shí)可能發(fā)生的交易費(fèi)用。
與在活躍市場(chǎng)中沒(méi)有報(bào)價(jià)且公允價(jià)值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具掛鉤，并須通過(guò)交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。
不屬于指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債的擔(dān)保合同，或沒(méi)有指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益并將以低于市場(chǎng)利率貸款的貸款承諾，應(yīng)當(dāng)在初始確認(rèn)后按照或有事項(xiàng)確定的金額和收人確定的累計(jì)攤銷額后的余額的兩項(xiàng)金額中的較高者進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。
可見(jiàn)，金融衍生工具一般采用公允價(jià)值計(jì)量，但是在特定情況下也采用其他屬性計(jì)量，是混合計(jì)量模式。修訂后的基本準(zhǔn)則新增了會(huì)計(jì)計(jì)量的規(guī)范內(nèi)容，對(duì)重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值等計(jì)量基礎(chǔ)的概念、含義、應(yīng)用條件等作出原則性規(guī)定。歷史成本之外的計(jì)量基礎(chǔ)被逐步引入到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，其中公允價(jià)值計(jì)量為金融衍生工具計(jì)量提供標(biāo)準(zhǔn)，將表外披露金融衍生工具納入表內(nèi)核算，加強(qiáng)金融衍生工具的會(huì)計(jì)監(jiān)管。
綜上所述，通過(guò)對(duì)我國(guó)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系進(jìn)行比較研究，可為金融衍生工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建立和理論研究奠定基礎(chǔ)，并可提供理論依據(jù)，這將會(huì)促進(jìn)我國(guó)金融衍生工具使用規(guī)范，對(duì)降低其風(fēng)險(xiǎn)有著積極意義。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇八
可能很多人還不清楚為什么要寫論文提綱，其實(shí)，論文提綱有助于別人了解整篇論文，能讓雙方更好的交流。
會(huì)計(jì)專業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類型。
盡管不同類型的會(huì)計(jì)專業(yè)論文有著不同的寫作目標(biāo)，但均應(yīng)遵循基本的寫作程序，應(yīng)當(dāng)具有共同的主體學(xué)術(shù)要素，應(yīng)當(dāng)符合基本的學(xué)術(shù)表達(dá)規(guī)范。
會(huì)計(jì)理論研究工作中，當(dāng)研究人員根據(jù)研究目標(biāo)，按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來(lái)，論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。
論文寫作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學(xué)術(shù)要素，同時(shí)在其表達(dá)上更加應(yīng)當(dāng)遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范。
只有這樣，所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻(xiàn)價(jià)值并產(chǎn)生相應(yīng)的學(xué)術(shù)效益與學(xué)術(shù)影響。
本文擬圍繞這一主題作簡(jiǎn)要描述與討論。
一、會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫作的基本要求。
(一)會(huì)計(jì)專業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種。
或是某種已知原理應(yīng)用于實(shí)際中取得新進(jìn)展的科學(xué)總結(jié)，用以提供學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流或討論;或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書面文件。”
簡(jiǎn)而言之，學(xué)術(shù)論文就是用來(lái)進(jìn)行科學(xué)研究和描述科研成果的文章，它既是探討問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)研究的一種手段，又是描述科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。
一般意義上的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)當(dāng)具有四方面的特點(diǎn)：
1.學(xué)術(shù)性。
它指研究與探討的內(nèi)容具有專門性和系統(tǒng)性，是以科學(xué)領(lǐng)域里某一專業(yè)性問(wèn)題作為研究對(duì)象。
從內(nèi)容上看，學(xué)術(shù)論文的專業(yè)性較強(qiáng);從語(yǔ)言表達(dá)上看，學(xué)術(shù)論文很多是采用專業(yè)術(shù)語(yǔ)、專業(yè)性圖表和專門符號(hào)表達(dá)內(nèi)容的，它的讀者主要是專業(yè)上的同行。
因此，為了把學(xué)術(shù)問(wèn)題表達(dá)得簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確和規(guī)范，文中即會(huì)涉及較多的專業(yè)用語(yǔ)。
2.科學(xué)性。
它指研究與探討的內(nèi)容要準(zhǔn)確、思維要嚴(yán)密、推理要合乎邏輯。
要求作者在立論上必須從客觀實(shí)際出發(fā)，不得帶有個(gè)人好惡與偏見(jiàn)，不得主觀臆造，在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實(shí)際的結(jié)論。
因此，在論據(jù)上，應(yīng)當(dāng)盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時(shí)，必須經(jīng)過(guò)周密的思考，并進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C。
3.創(chuàng)新性。
它要求作者有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，能提出新的觀點(diǎn)和看法。
創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命，學(xué)術(shù)論文的科學(xué)價(jià)值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。
創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補(bǔ)空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說(shuō)紛紜中提出自己的獨(dú)立見(jiàn)解，是推翻了前人的某種定論，是對(duì)已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。
有時(shí)在論文中，所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。
4.理論性。
它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達(dá)的論證性。
學(xué)術(shù)論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻(xiàn)的簡(jiǎn)單羅列，應(yīng)當(dāng)是在對(duì)大量的事實(shí)、材料和文獻(xiàn)進(jìn)行分析、研究的基礎(chǔ)之上，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
學(xué)術(shù)論文按內(nèi)容的學(xué)科性質(zhì)，可分為自然科學(xué)論文和社會(huì)科學(xué)論文。
會(huì)計(jì)專業(yè)論文是社會(huì)科學(xué)研究論文的一種，它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)問(wèn)題的文章。
會(huì)計(jì)專業(yè)論文按撰寫要求可分為學(xué)術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會(huì)計(jì)科研成果論文、會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)考核論文和會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位論文等。
(二)會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫作的基本要求。
1.會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫作的內(nèi)容要求。
所撰寫的會(huì)計(jì)專業(yè)論文，在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)力求做到：(1)準(zhǔn)確性，即論文的內(nèi)容從實(shí)際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過(guò)程和規(guī)律。
推理要科學(xué)，根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學(xué)的，論證清楚，認(rèn)識(shí)正確。
(2)鮮明性，即論文能以簡(jiǎn)明的語(yǔ)言，表明作者明確的觀點(diǎn)。
(3)生動(dòng)性，即論文的內(nèi)容要采用生動(dòng)的語(yǔ)言和具體的事實(shí)來(lái)反映事物的發(fā)展變化和趨勢(shì)。
(4)合規(guī)性，即論文既要在內(nèi)容上符合國(guó)家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國(guó)家有關(guān)部門論文學(xué)術(shù)的規(guī)范要求。
(5)理論性，即論文的觀點(diǎn)和論證要符合科學(xué)原理。
(6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內(nèi)容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。
(7)層次性，即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理，同一層次的篇幅基本均衡。
(8)精細(xì)性，即論文中要避免出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤，如立論不當(dāng)、資料不實(shí)、分析絕對(duì)化、概念不準(zhǔn)確、判斷不科學(xué)、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴(yán)、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不準(zhǔn)確等。
(9)完整性，即論文的學(xué)術(shù)要素齊全與規(guī)范。
專業(yè)論文寫作的法律要求。
應(yīng)當(dāng)做到：(1)要有尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)。
即對(duì)論文中引用和借鑒他人的研究成果時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的要求，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻(xiàn)的詳細(xì)信息。
(2)要有保護(hù)自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)，對(duì)凡是屬于自己獨(dú)創(chuàng)性論文中所形成的觀點(diǎn)、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果，發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運(yùn)用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻(xiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保留根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。
(3)應(yīng)當(dāng)透徹理解《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限，如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時(shí)事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。
(一)選定論題。
1.正確選定論題意義重大，它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。
如果論題過(guò)大，到時(shí)可能會(huì)因多種因素影響而難以完成;如果論題過(guò)小，不能達(dá)到研究的水平。
選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對(duì)象，選擇所要解決的問(wèn)題。
狹義地說(shuō)，是指選定寫文章或者著作的題目。
廣義地說(shuō)，是選擇科研領(lǐng)域，確定科研方向。
2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。
(1)課題。
它是指某一學(xué)科重大的科研項(xiàng)目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境的中國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系建設(shè)問(wèn)題”。
(2)論題。
它指在研究過(guò)程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說(shuō)的“寫什么”的問(wèn)題，屬于內(nèi)容要素，如“關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的問(wèn)題”。
(3)標(biāo)題(題目)，它是準(zhǔn)確概括文章內(nèi)容的一句話或一個(gè)詞組，它是根據(jù)內(nèi)容來(lái)確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫成后加上去，也可據(jù)內(nèi)容改換，具有較大的彈性。
有的文章標(biāo)題可以明顯地揭示出論題，如“會(huì)計(jì)委派制利大于弊”。
有些文章從標(biāo)題上是看不出論題的內(nèi)容，如“淺談會(huì)計(jì)委派制”、“會(huì)計(jì)委派制的若干分析”。
在選定論題時(shí)有一個(gè)思路問(wèn)題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀(jì)80年代初期，著名語(yǔ)言學(xué)家王力教授在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的一個(gè)演講中曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，研究生論文寫作時(shí)盡量把小題做大。
他曾經(jīng)舉例說(shuō)，漢語(yǔ)中的一個(gè)字都可以做成一篇論文。
3.選定論題時(shí)需要思考以下六個(gè)因素。
(1)我應(yīng)該研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人的專業(yè)方向相結(jié)合，有大問(wèn)題、中問(wèn)題與小問(wèn)題之分。
各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里的問(wèn)題非常多，只要處處留心就有值得研究的問(wèn)題。
(2)我喜歡研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人興趣結(jié)合起來(lái)，既有長(zhǎng)期性跟蹤的專業(yè)性問(wèn)題，也有臨時(shí)性需要研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，還有完成任務(wù)性的`命題式問(wèn)題，如課題研究。
(3)我能夠研究什么問(wèn)題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來(lái)，在確定目標(biāo)時(shí)要量力而行，把長(zhǎng)期研究、中期研究和短期研究進(jìn)行組合。
(4)了解別人已經(jīng)研究了什么問(wèn)題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗。
(5)了解別人從什么角度研究此問(wèn)題?它的研究視角是什么。
因?yàn)閺耐粋€(gè)研究問(wèn)題的不同研究視角出發(fā)，會(huì)有不同的研究結(jié)論，這里要注重切入點(diǎn)選擇與學(xué)科交叉性的研究。
(6)了解別人是怎樣研究這個(gè)問(wèn)題的?同樣問(wèn)題的研究，由于研究方法不同，就會(huì)有不同的研究結(jié)論，因此要注重研究方法與研究技術(shù)的掌握。
4.選定論題階段應(yīng)當(dāng)注意的主要問(wèn)題。
(1)要掌握選題原則，即要有創(chuàng)新精神，又要從實(shí)際出發(fā);。
(3)要優(yōu)化選題方法，既可在命題中選(如根據(jù)相關(guān)的《論文選題指南》選定)，也可自行選定。
在選定論文題目時(shí)，要避免一般化、表面化、雷同化、陳舊化、寬泛化和瑣細(xì)化。
(二)搜集資料。
按照確定的選題和內(nèi)容，通過(guò)各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
有了豐富的資料，才能研究客觀事物的歷史發(fā)展和現(xiàn)實(shí)狀況，揭示其影響因素、發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律，并預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的變化。
通過(guò)各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究提供可靠的依據(jù)。
科學(xué)研究需要占有的大量資料，不僅是數(shù)量要求，而且要有質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
只有搜集的資料是真實(shí)的，才能為研究成果也具有真實(shí)性提供可靠的依據(jù)。
搜集資料的要求：1.搜集的資料要全面，要有針對(duì)性;2.搜集的資料要真實(shí)，要有客觀性;3.搜集資料的方法要廣泛，可采用資料法、觀察法、調(diào)查法和實(shí)驗(yàn)法等。
(三)擬定提綱。
1.擬定提綱的作用很關(guān)鍵。
但是一旦動(dòng)筆，思想?yún)s在筆頭上凝固起來(lái)，寫不出來(lái)或?qū)懖幌氯?或者是在一項(xiàng)科研任務(wù)行將結(jié)束時(shí)，腦子里裝著許多材料，觀點(diǎn)已經(jīng)形成且有價(jià)值，想寫但就是無(wú)從下手。
凡此種種，并非由于“懶”，而是由于感到“難”。
由于遇到了難題，多少影響了寫作論文的信心。
擬定論文寫作提綱就是解決“開頭難”的一個(gè)重要步驟。
擬定提綱就是確定論文的總體布局，先設(shè)計(jì)后施工，開始對(duì)客觀事物進(jìn)行研究。
有了論文提綱，才能對(duì)搜集的資料進(jìn)行加工，形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí);才能安排論文的結(jié)構(gòu)，形成全面的觀點(diǎn);才能排列問(wèn)題的順序，使觀點(diǎn)鮮明。
撰寫論文如果沒(méi)有提綱，下筆千言，實(shí)際上可能離題萬(wàn)里，是為大忌。
2.擬定提綱可分為兩個(gè)步驟。
首先，是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu))，即以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱展開的各種論點(diǎn)(觀點(diǎn))，作為大的部分，并按順序確定大的標(biāo)題。
這種提綱只有大標(biāo)題這一個(gè)層次，是體現(xiàn)論文題目的中心論點(diǎn)的各種論點(diǎn)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇九
緒論。
第一節(jié)選題背景及研究意義。
一、選題背景。
二、研究意義。
第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究綜述。
一、國(guó)外研究綜述。
二、國(guó)內(nèi)研究綜述。
三、文獻(xiàn)述評(píng)。
第三節(jié)研究?jī)?nèi)容及研究方法。
一、研究?jī)?nèi)容。
二、研究方法。
第四節(jié)本文的創(chuàng)新點(diǎn)。
第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。
第一節(jié)財(cái)政績(jī)效。
一、狹義財(cái)政與廣義財(cái)政。
二、財(cái)政績(jī)效與政府績(jī)效。
第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。
第三節(jié)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)理論。
一、資本結(jié)構(gòu)理論。
二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。
三、資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論。
第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。
第五節(jié)理論應(yīng)用。
第二章財(cái)政績(jī)效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負(fù)債存量觀。
第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。
一、財(cái)政體制是形成流量觀的根本。
二、流量觀下的財(cái)政績(jī)效：財(cái)政支出績(jī)效。
三、財(cái)政績(jī)效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。
第二節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債存量進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀要求。
一、資產(chǎn)負(fù)債存量管理是財(cái)政管理的內(nèi)在要求。
二、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警要求存量信息。
三、各國(guó)政府對(duì)財(cái)政存量信息的重視與改革。
第三節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債角度進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的機(jī)理。
一、驅(qū)動(dòng)目標(biāo)設(shè)定。
二、過(guò)程機(jī)制：投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向，效率與效果評(píng)價(jià)相結(jié)合。
第三章財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)：基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
第一節(jié)政府資產(chǎn)。
一、資產(chǎn)與資本、資金與財(cái)產(chǎn)。
二、我國(guó)政府資產(chǎn)范疇。
三、我國(guó)政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。
四、我國(guó)政府資產(chǎn)規(guī)模評(píng)估的方法。
第二節(jié)政府負(fù)債及凈資產(chǎn)。
一、政府融資。
二、中央政府債務(wù)。
三、我國(guó)地方政府債務(wù)。
四、政府凈資產(chǎn)。
第三節(jié)基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動(dòng)性的考慮。
二、構(gòu)建框架。
第四章政府財(cái)政績(jī)效的效果評(píng)價(jià)：資產(chǎn)負(fù)債表法。
第一節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表方法。
一、企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
二、資產(chǎn)負(fù)債表法在政府財(cái)政中的運(yùn)用。
第二節(jié)中央政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)。
一、基于流動(dòng)性的中央政府資產(chǎn)負(fù)債表編制。
二、—年中央政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第三節(jié)地方政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)。
一、基于流動(dòng)性的地方政府資產(chǎn)負(fù)債表。
二、地方政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第五章政府財(cái)政績(jī)效的效率評(píng)價(jià)：投入產(chǎn)出法。
第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展演變。
一、重農(nóng)學(xué)派：魁奈與《經(jīng)濟(jì)表》。
二、洛桑學(xué)派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。
三、瓦爾拉斯思想的進(jìn)一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。
第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。
一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。
二、b2c模型。
第三節(jié)我國(guó)地方政府財(cái)政績(jī)效效率評(píng)。
一、指標(biāo)選取。
二、實(shí)證分析。
三、投影原理下對(duì)dea無(wú)效的分析。
第六章提高財(cái)政績(jī)效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
第一節(jié)流量觀與存量觀下對(duì)政府財(cái)政績(jī)效的不同應(yīng)用。
第二節(jié)國(guó)有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十
重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則，在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析。
1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。
3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。
三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。
2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競(jìng)爭(zhēng)和談判劣勢(shì)。
5、管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。
6、其他成本。
(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤(rùn)。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。
第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念。
第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析。
重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡(jiǎn)化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。
5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。
(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語(yǔ)。
重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的`，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見(jiàn)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十一
1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
5.在你主管的部門中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?
6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
3.你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你?
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?
8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?
9.對(duì)你來(lái)說(shuō)，賺錢和一份令人滿意的`工作，哪一個(gè)更重要?
10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想?
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方?
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎?
5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?
6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么?如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃?
7.你認(rèn)為這次面試你能通過(guò)嗎?
8.你對(duì)自己在工作中有什么要求?
9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?
10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?
2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?
6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?
8.你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9.你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十二
會(huì)計(jì)論文提綱模板給會(huì)計(jì)專業(yè)的朋友，一起閱讀吧。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。
摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為、會(huì)計(jì)職業(yè)技能三個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和闡述。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。
一、職業(yè)素養(yǎng)概述。
職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。
具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。
各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來(lái)包含三個(gè)方面。
1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
2.職業(yè)意識(shí)與行為。
職業(yè)意識(shí)是從業(yè)人員對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等方面;職業(yè)行為是指人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
職業(yè)行為是由職業(yè)意識(shí)決定的，與職業(yè)意識(shí)相對(duì)應(yīng)。
3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。
對(duì)于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來(lái)就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。
職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的操作能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。
簡(jiǎn)言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會(huì)計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為以及會(huì)計(jì)職業(yè)技能等方面。
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。
會(huì)計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會(huì)道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。
一般認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個(gè)方面。
一是愛(ài)崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠(chéng)實(shí)守信，要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;六是提高技能，要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為。
會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)等方面;會(huì)計(jì)職業(yè)行為是指人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為主要包括以下幾個(gè)方面。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)理想。
會(huì)計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)人員對(duì)于未來(lái)的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個(gè)人的職業(yè)藍(lán)圖，與個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。
我國(guó)目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會(huì)計(jì)工作的“入門證”。
初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的制度，其中取得初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)等方面的知識(shí);取得正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識(shí)。
準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人員，可以考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國(guó)際公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。
會(huì)計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助，而管理活動(dòng)的復(fù)雜性決定了會(huì)計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識(shí)的活用，知識(shí)的活用意味著突破思維定勢(shì)，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問(wèn)題。
因此，為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)和行為。
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
出納、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會(huì)計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能將工作完成得更好，這就要求會(huì)計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)技能。
會(huì)計(jì)職業(yè)技能是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的能力和手段。
會(huì)計(jì)既是一門科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。
因此，會(huì)計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。
1.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本的知識(shí)，主要包括三個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科知識(shí)，要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識(shí);能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。
二是法律知識(shí)，會(huì)計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國(guó)家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會(huì)計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)。
三是計(jì)算機(jī)知識(shí)，計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)工作的基本工具，不僅會(huì)計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)往來(lái)都要通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。
2.會(huì)計(jì)操作能力。
會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本能力，會(huì)計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。
進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì)計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證，往來(lái)結(jié)算、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。
進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。
進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。
3.職業(yè)判斷能力。
4.豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來(lái)越高。
很多會(huì)計(jì)問(wèn)題依靠單一的會(huì)計(jì)知識(shí)無(wú)法解決，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。
豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括對(duì)歷史發(fā)展、世界的不同文化和國(guó)際視野的理解;對(duì)人類基本行為知識(shí)的掌握;對(duì)思想、政治、社會(huì)差別的感知能力和判斷能力;對(duì)文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見(jiàn)的技巧等。
5.交流與溝通能力。
會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的溝通效能。
由于會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。
這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門、上級(jí)主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門的信任和理解，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會(huì)計(jì)法，讓他們?cè)黾颖ＷC會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。
6.終身學(xué)習(xí)的能力。
會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)時(shí)間性很強(qiáng)的專業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會(huì)計(jì)所處的環(huán)境。
每年都有新的規(guī)范出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員必須不斷更新知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
與此同時(shí)，會(huì)計(jì)工作從會(huì)計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等功能日益增長(zhǎng)的需求變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也不斷提高。
新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，解決這些新問(wèn)題、新情況需要知識(shí)與方法不斷更新。
只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識(shí)與技能，才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會(huì)計(jì)工作。
因此，會(huì)計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為和會(huì)計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能;反過(guò)來(lái)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為的提高，也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]鄭曉青.基于就業(yè)導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)探討[j].財(cái)務(wù)通訊，(6).
[2]藍(lán)文永，夏娟.基于能力素質(zhì)的應(yīng)用型會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系構(gòu)建[j].財(cái)務(wù)通訊，2011(7).
[3]賈白.高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育研究[j].財(cái)會(huì)，2011(9).
[4]陳林.論新時(shí)期高校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育[j].中國(guó)成人教育，2011.
[5]山東省職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)計(jì)劃(2011-).
會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題【2】。
摘要：隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。
本論文從我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對(duì)策解決問(wèn)題，使企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題重新走上正軌。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信;誠(chéng)信缺失;重建。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作與生俱來(lái)的道德訴求，表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種承諾。
會(huì)計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來(lái)工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。
不僅提出了對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，也說(shuō)明了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。
從整體來(lái)看，會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信道德要求，即會(huì)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠(chéng)實(shí)守信是各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十三
開題報(bào)告。
一、題目名稱。
新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位。
二、選題背景及研究的理論與實(shí)際意義。
在財(cái)務(wù)管理理論體系中，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)占有非常重要的地位，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的正確界定對(duì)于整個(gè)財(cái)務(wù)管理理論體系的建立及財(cái)務(wù)管理實(shí)踐都起著至關(guān)重要的作用。
但我國(guó)理論界及實(shí)務(wù)界對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的看法并未取得共識(shí)，大部分學(xué)者贊成以企業(yè)價(jià)值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，而實(shí)務(wù)界則更為偏愛(ài)利潤(rùn)最大化。
這只是問(wèn)題的表象，實(shí)質(zhì)在于對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的理解還存在一定的模糊，比如說(shuō)我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是站在所有者的角度，還是站在財(cái)務(wù)人員的角度?再比如說(shuō)我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的目的是什么?財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理中的目標(biāo)是否一致?對(duì)于這些問(wèn)題，理論界及實(shí)務(wù)界都沒(méi)有作出合理的回答。
因而筆者認(rèn)為，對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究不應(yīng)當(dāng)僅僅停留在利潤(rùn)最大化還是價(jià)值最大化的爭(zhēng)論上，而應(yīng)當(dāng)先對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的一些基本問(wèn)題作出回答，然后再對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作出合理的界定。
三、研究?jī)?nèi)容。
隨著中國(guó)加入wto，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及中國(guó)企業(yè)體制改革的不斷深入，中國(guó)企業(yè)組織集團(tuán)化、經(jīng)營(yíng)多元化的趨勢(shì)日趨明顯，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的情況大量出現(xiàn)，多元化經(jīng)營(yíng)在理論和實(shí)踐上最基本的好處就是分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，企業(yè)集團(tuán)化的組織形式，由于其在內(nèi)部形成多元法人主體結(jié)構(gòu)，分散了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)達(dá)和股份制的日益成熟，以母子公司制為基本結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)成為最具時(shí)代特征的一種組織形式。
對(duì)于企業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是集團(tuán)總部本身還是處于不同層次的成員公司，它們都有著共同的理財(cái)目標(biāo)，即獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，具體來(lái)說(shuō)，則是為了實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富的最大化。
因此，滿足出資人需要，服從出資人利益，實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富最大化，就成為制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。
為了這個(gè)目標(biāo)就必須采取有效的財(cái)務(wù)管理方法。
而目前我國(guó)眾多企業(yè)集團(tuán)中存在著財(cái)權(quán)多層次分割的過(guò)度分散與失控、信息不能及時(shí)充分共享、利益互不兼容的多級(jí)法人治理結(jié)構(gòu)、成員企業(yè)目標(biāo)的逆向選擇、競(jìng)爭(zhēng)力低下等等問(wèn)題。
這與企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相悖。
因此，本文主要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)實(shí)際，從企業(yè)集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理的必要性、財(cái)務(wù)集中管理的具體操作思路和解決方案、必需的基本主客觀條件等方面對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行論述。
探討如何在新形勢(shì)下根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際，選擇并定位好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而提高集團(tuán)整體利益以及管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。
四、研究方法。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十四
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十五
論文定稿.
九,課程的教學(xué)基本要求。
1,學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是,深入實(shí)際的基礎(chǔ)上,運(yùn)用所學(xué)知識(shí),獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文.畢業(yè)論文應(yīng)觀點(diǎn)明確,材料翔實(shí),結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言通順.
2,畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi),其形式可以是學(xué)術(shù)論文,也可以是調(diào)查報(bào)告.
3,畢業(yè)論文要求卷面整潔,字跡工整,使用正規(guī)稿紙,字?jǐn)?shù)不少于15000字,正文前必須附有寫作提綱.
十,說(shuō)明。
1,指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生寫作態(tài)度和論文質(zhì)量給出建議成績(jī);。
2,經(jīng)過(guò)口頭答辯,由答辯小組根據(jù)畢業(yè)論文與答辯情況給予評(píng)定成績(jī);。
十一,考核方式。
考核標(biāo)準(zhǔn):畢業(yè)論文成績(jī)分為優(yōu),良,及格,不及格四等.
1,優(yōu)。
符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針,政策;觀點(diǎn)明確,能深入進(jìn)行分析,并有獨(dú)到見(jiàn)解.理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)經(jīng)濟(jì)工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義.中心突出,論據(jù)充足,層次清楚,結(jié)構(gòu)合理,語(yǔ)言流暢.答辯中回答問(wèn)題正確,重點(diǎn)突出,語(yǔ)言簡(jiǎn)練.
2,良。
符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,觀點(diǎn)明確,分析比較深入.中心明確,論據(jù)較充足,層次清楚,語(yǔ)言通順,結(jié)構(gòu)合理.答辯中回答問(wèn)題正確.
3,及格。
符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,基本上能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析問(wèn)題,但內(nèi)容尚欠充實(shí).中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.尚能聯(lián)系經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際,但論證不夠充分.文章有一定的條理,一定的論據(jù),文字尚通順.答辯中回答問(wèn)題基本正確.
4,不及格。
不符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,或在經(jīng)濟(jì)理論上有原則性錯(cuò)誤,未掌握已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識(shí),技能差.文章無(wú)中心,層次混淆不清,主要論據(jù)短缺.論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不當(dāng).抄襲他人文章,成果,書籍者.凡具有以上條款之一者,應(yīng)判為不及格.在答辯中對(duì)大多數(shù)問(wèn)題都不能正確回答者,也應(yīng)判為不及格.
十二,學(xué)時(shí)分配。
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)生畢業(yè)論文在第七學(xué)期末布置,第八學(xué)期完成寫作和考核工作.
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇一
2.選出與其它幾項(xiàng)不同的一項(xiàng)：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e。
3.尋找規(guī)律填寫：3968，63，8，3，。
4.尋找規(guī)律填寫：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s，，，。
5.6個(gè)分散的任意點(diǎn)，兩兩相連，需多少根線?
6.某商品降價(jià)20%，問(wèn)現(xiàn)在要漲百分之多少才能恢復(fù)到原來(lái)的價(jià)格水平?
7.7個(gè)芭蕾舞演員跳8小時(shí)，共消耗20單位熱量?，F(xiàn)在若只跳4小時(shí)，仍消耗20單位熱量，需多少新加入者?(新加和者消耗熱量數(shù)為原演員的一半)。
9.兩個(gè)數(shù)相加為110，其中一個(gè)為另一個(gè)的150%，求：兩個(gè)數(shù)各為多少?
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇二
3、租賃會(huì)計(jì)研究。
4、電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題。
5、試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理。
6、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考。
7、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討。
8、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題探討。
9、論綠色會(huì)計(jì)。
10、環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究。
11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)。
12、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問(wèn)題。
13、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)。
14、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究。
15、試論會(huì)計(jì)監(jiān)管。
16、會(huì)計(jì)人員管理體制問(wèn)題研究。
17、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響。
18、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新。
19、我國(guó)加入wto后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)。
20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響。
21、試論會(huì)計(jì)政策及其選擇。
22、論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。
23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)。
24、foxpro在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和體會(huì)。
25、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討。
26、企業(yè)合并會(huì)計(jì)問(wèn)題探討。
27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
28、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討。
29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
30、企業(yè)研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討。
31、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討。
32、會(huì)計(jì)政策的選擇及其影響分析。
33、對(duì)反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問(wèn)題的思考。
34、淺析反傾銷會(huì)計(jì)問(wèn)題與對(duì)策。
35、反傾銷與反傾銷會(huì)計(jì)體制的建立。
36、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下商譽(yù)會(huì)計(jì)問(wèn)題探討。
37、企業(yè)年金會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
38、股份支付會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
39、股份回購(gòu)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
40、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理問(wèn)題探討。
41、商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善問(wèn)題探討。
42、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響。
43、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。
44、會(huì)計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用。
45、試論信息時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)。
46、證券市場(chǎng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響。
47、會(huì)計(jì)職能新探。
48、論對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束。
49、試論會(huì)計(jì)關(guān)系。
50、如何理解會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇三
4 為什么想進(jìn)本單位?
這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部分。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下!
5 喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
6 自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
7 對(duì)單位的了解有多少?
這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!
8 對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)什么樣的人;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
9 為什么要離職?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
10 選擇這份工作的原因?yàn)楹?
這是面試官用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應(yīng)徵這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
11 你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原則。
12 你希望的待遇為多少?
這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，其實(shí)在目前，一般大型機(jī)關(guān)在招聘時(shí)就會(huì)事先說(shuō)明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。
13 在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問(wèn)題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。
1：“請(qǐng)你自我介紹一下”
基本上可以說(shuō)，每逢面試這是必答題目了，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合，不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套，你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹，其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z(yǔ)和你的'表達(dá)能力，一定要表示清楚，簡(jiǎn)單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負(fù)的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準(zhǔn)備，這樣子遇到什么都不怕了。
2、你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會(huì)。
3、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
4、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
5、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
6、面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?
新人都這樣，首先對(duì)你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會(huì)工作減少，工作減少，裁員就會(huì)成為考慮的對(duì)象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠,因?yàn)樾率忠彩且院笠胬鲜值穆殘?chǎng)高手,肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住,就會(huì)有一片新天地的“`!自己就是成功的動(dòng)力。
7、您在前一家公司的離職原因是什么?
a .最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
b.不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
c.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
d.不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
f.如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?BR> 8、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
9、你為什么想來(lái)我們公司工作?
——人事主管最常面試的問(wèn)題和最喜歡的答案
問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
a.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。
10、如果我錄用你，你將怎樣開展工作
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?BR> 一、工作經(jīng)驗(yàn)
1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
5.在你主管的部門中，遇到過(guò)什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的？
6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)？
二、工作動(dòng)機(jī)與期望
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看？你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
3.你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？
8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？
9.對(duì)你來(lái)說(shuō)，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？
10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？
三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心
1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎？為什么？
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎？
5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？
6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？
7.你認(rèn)為這次面試你能通過(guò)嗎？
8.你對(duì)自己在工作中有什么要求？
9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？
10.你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
四、工作態(tài)度
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？
2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？
3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？
5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇四
由于很多醫(yī)院內(nèi)部并沒(méi)有行之有效的控制措施，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者自身比較松懈，會(huì)造成會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確和全面，真實(shí)性有待考證，十分不利于正常財(cái)務(wù)管理的開展。
2.控制制度不夠完善和規(guī)范。
在進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量得不到保證。出現(xiàn)這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在很多問(wèn)題。除此之外還要注意，無(wú)論是財(cái)務(wù)管理還是內(nèi)部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內(nèi)，千萬(wàn)不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律規(guī)定的行為。
3.電子化設(shè)備的使用問(wèn)題。
隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進(jìn)的計(jì)算機(jī)和攝像頭等產(chǎn)品，推動(dòng)了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設(shè)備為財(cái)務(wù)管理帶來(lái)巨大便利的同時(shí)，也存在不小的風(fēng)險(xiǎn)。
4.管理隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高。
因?yàn)楣芾淼闹贫炔粔蛞?guī)范和完善、設(shè)備質(zhì)量、工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高等原因，造成控制管理的實(shí)行都是采用最單一的評(píng)估方法，并沒(méi)有將投資、籌款等活動(dòng)納入考慮范圍，直接后果就是機(jī)構(gòu)的發(fā)展很不全面；部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身能力水平有限，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。
醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中，要注意制度建設(shè)，通過(guò)制定有效措施，確保達(dá)到管理目的。在醫(yī)院內(nèi)部要實(shí)行嚴(yán)格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進(jìn)行真正的轉(zhuǎn)變，使財(cái)務(wù)人員樹立起控制意識(shí)，自覺(jué)要求自己；管理者對(duì)于控制工作必須加強(qiáng)重視，通過(guò)不斷地完善相關(guān)政策和措施，減少?zèng)Q策和管理的失誤；其次，管理人員在內(nèi)部控制中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用，同樣的，在外部風(fēng)險(xiǎn)的管理中也很重要，通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)安全；最后，將內(nèi)部控制和外部審計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院管理穩(wěn)定進(jìn)步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度能夠落實(shí)實(shí)行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)協(xié)調(diào)性的提高；提高財(cái)務(wù)管理工作的效率；加強(qiáng)控制可以確保醫(yī)院財(cái)務(wù)和各項(xiàng)資源的安全性和完整性。
2.加強(qiáng)稽核力度。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也是加強(qiáng)內(nèi)部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評(píng)價(jià)、審核體系，財(cái)務(wù)管理工作效率很低，要想改變這種現(xiàn)狀，醫(yī)院要做到就是強(qiáng)化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內(nèi)部監(jiān)管部門的權(quán)威，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)監(jiān)管的實(shí)際需要；制定科學(xué)的稽核指標(biāo)，為稽核工作的開展提供制度依據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程。
3.采用新手段實(shí)施全面監(jiān)管和控制。
現(xiàn)代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用，減少了個(gè)人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全；根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀，拓寬信息流通渠道，健全實(shí)時(shí)控制機(jī)制，確保監(jiān)管的全面性；對(duì)于各項(xiàng)應(yīng)付賬款項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對(duì)于整體過(guò)程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，使制定的改進(jìn)措施更有針對(duì)性；對(duì)工作者來(lái)說(shuō)，可以及時(shí)的幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，在以后的工作中及時(shí)糾正和解決。
醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中還存在很多不足，有待于進(jìn)一步的完善和規(guī)范，而通過(guò)強(qiáng)化稽核力度、完善控制制度的建設(shè)、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制現(xiàn)狀，加強(qiáng)內(nèi)部控制，對(duì)于保障醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全和平穩(wěn)運(yùn)行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實(shí)際利益考慮，采取切實(shí)可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運(yùn)作，促進(jìn)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺(tái)階。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇五
如果根據(jù)歷史成本法對(duì)可以扣除的成本進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算,那么在當(dāng)前房地產(chǎn)的價(jià)格時(shí)常發(fā)生一些變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境中,就不可能正確的計(jì)算出應(yīng)該扣除多少成本。在稅法當(dāng)中的第二個(gè)地方就是對(duì)盤盈固定資產(chǎn)方面的計(jì)算過(guò)程當(dāng)中,以和固定資產(chǎn)相同的重置成本價(jià)值作為計(jì)稅的基礎(chǔ)。
二、稅務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性的不同點(diǎn)。
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者在使用歷史成本中存在的差異。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者進(jìn)行比較的話，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更注重決策的相關(guān)性,而相關(guān)性所具備的特征肯定是需要選擇和計(jì)量對(duì)象的決策最具相關(guān)的計(jì)量屬性,這就比較明顯的顯示出歷史成本在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的.地位有所降低,無(wú)法和稅務(wù)會(huì)計(jì)中一家獨(dú)大的地位相比較。
(二)公允價(jià)值:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者間存在的差異。
1.在兩者中的適用范圍不同。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,公允價(jià)值是所有金融工具當(dāng)中相關(guān)性最大的計(jì)量屬性,對(duì)符合公允價(jià)值的計(jì)量條件也可使用公允價(jià)值的計(jì)量屬性進(jìn)行計(jì)量。交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等此類資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)仍是使用歷史成本。只有在歷史成本和當(dāng)前的市場(chǎng)價(jià)格都無(wú)法確定時(shí),稅務(wù)會(huì)計(jì)才在萬(wàn)不得已的情況下使用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量,它是被當(dāng)作補(bǔ)充的計(jì)量屬性來(lái)使用,只局限于資產(chǎn),不包括負(fù)債。2.使用的目不同，且存在差異。近年來(lái),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由于金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新以及資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)的不斷衍生，很多新的金融工具業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn),它們通常都是屬于履行中的合約,尤其是新衍生的金融工具,企業(yè)一般情況下都無(wú)需付出初始的凈投資或者初始的凈投資也很少,和金融工具有關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債的轉(zhuǎn)移通常也需要到相關(guān)的合約到期或者是履行時(shí)才可實(shí)現(xiàn),對(duì)此類業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,就需多次的使用到公允價(jià)值。
三、結(jié)語(yǔ)。
具體到會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性,不論是發(fā)達(dá)的歐美國(guó)家,還是在我們國(guó)家,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性都基本上趨于成熟,在我們國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則中,專門針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性做出了相關(guān)的規(guī)范,企業(yè)只需對(duì)其進(jìn)行正確理解以及認(rèn)真的執(zhí)行就可以了；而稅務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性就不具備在某個(gè)相關(guān)的稅收法規(guī)當(dāng)中給出的明示,但它在實(shí)際中是真實(shí)存在的,不可不察、不可不明。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇六
摘要：隨著高速公路建設(shè)的資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，高速公路建設(shè)行業(yè)也在蓬勃發(fā)展。如何創(chuàng)新融資渠道，降低資金成本，同時(shí)保證建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)資金，這對(duì)于資金推動(dòng)型的高速公路行業(yè)值得研究和探討。
關(guān)鍵詞：高速公路；財(cái)務(wù)管理基建。
一．概論。
交通基本建設(shè)工程(以下簡(jiǎn)稱“基建工程”)財(cái)務(wù)管理是指:各級(jí)交通部門財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)按照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)方針、政策、法規(guī)制度,運(yùn)用一定的專門方法,對(duì)交通基建工程的資金運(yùn)動(dòng),進(jìn)行程序化、制度化的管理。近年來(lái)，我國(guó)高速公路建設(shè)步伐不斷加快，所取得的成績(jī)引人注目，每年建成的高速公路達(dá)幾千公里。在高速公路建設(shè)取得巨大成就的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識(shí)到在高速公路建設(shè)過(guò)程中存在的一些巫待解決的問(wèn)題，并且應(yīng)該想出一些有利于發(fā)展的建議。
二．存在的問(wèn)題。
實(shí)施高速公路工程的財(cái)務(wù)管理,是高速公路管理的必然要求,但在實(shí)踐工作中存在一系列問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:。
(一)融資渠道狹窄。
目前雖然我國(guó)高速公路建設(shè)融資方式已呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，但政府投資與銀行貸款仍舊是目前高速公路企業(yè)的主要籌資方式，尤其是銀行貸款是最主要的融資方式，因?yàn)閲?guó)內(nèi)外銀行具有對(duì)公路建設(shè)項(xiàng)目貸款具有數(shù)量大、資金成本低的特點(diǎn)。從銀行貸款來(lái)解決高速公路建設(shè)融資問(wèn)題，普遍導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高，財(cái)務(wù)壓力大，進(jìn)而增加行業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不利于公路建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(二)經(jīng)營(yíng)成本較高。
目前高速公路網(wǎng)采用的是“一路一公司”的管理模式，這會(huì)增大了公路的經(jīng)營(yíng)成本，也必然造成社會(huì)資源的浪費(fèi)?，F(xiàn)行的大部分施工項(xiàng)目的成本管理只是被動(dòng)地記賬、算賬，其側(cè)重點(diǎn)是對(duì)施工過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)支出進(jìn)行事后歸集、分配，很少在事前、事中對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行有效控制，成本費(fèi)用開支的隨意性很大。對(duì)于影響成本高低的因素，往往只注重從結(jié)果上找原因，由于公路施工周期長(zhǎng)，事后的成本分析對(duì)施工的指導(dǎo)和控制不能起到直接作用。
(三)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制不健全，對(duì)高速公路建設(shè)資金的控制力度不夠。
當(dāng)前高速公路建設(shè)過(guò)程中缺乏與之相配套的管理控制措施，導(dǎo)致資源浪費(fèi)、擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生.對(duì)資金控制不力主夢(mèng)表現(xiàn)在:在建設(shè)項(xiàng)目的前期工作中，沒(méi)有進(jìn)行可行性分析導(dǎo)致項(xiàng)目選擇不當(dāng)，造成浪費(fèi);未能保證資金?？顚Ｓ茫灿煤妥兿嗯灿庙?xiàng)目建設(shè)資金，隨意擴(kuò)大工程規(guī)模、變相搞概算外工程;實(shí)施外部監(jiān)督與內(nèi)部財(cái)務(wù)約束機(jī)制相結(jié)合的監(jiān)督力度不夠等。
(四)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，制約高速公路的高效建設(shè)。
高速公路建設(shè)投資規(guī)模大，技術(shù)含量高，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的要求也高。目前高速公路建設(shè)的財(cái)會(huì)人員從業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)比較低，導(dǎo)致大部分財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)日常工作以資金收支、會(huì)計(jì)記賬、報(bào)表為主要任務(wù)以財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)的成本核算、定額管理和盈虧分析等工作涉及的比較少。
三．改善高速公路建設(shè)問(wèn)題的對(duì)策與建議。
(一)拓展融資渠道，增強(qiáng)公路建設(shè)過(guò)程的能動(dòng)性。
更新觀念,建立合適的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中或分級(jí)管理”的高速公路工程財(cái)務(wù)管理體制新的財(cái)務(wù)管理體系將加強(qiáng)交通廳對(duì)各高速公路工程項(xiàng)目的資金使用情況和財(cái)務(wù)行為的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,變?cè)瓉?lái)分散式財(cái)務(wù)管理模式為集中式財(cái)務(wù)管理模式。在高速公路項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，公司可以突破傳統(tǒng)融資方式，拓展創(chuàng)新融資渠道，實(shí)現(xiàn)融資手段多元化?？梢詮囊韵路矫鎭?lái)拓展融資渠道:。
1、股權(quán)融資。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有高速公路進(jìn)行資產(chǎn)重組、上市融資，既能夠開辟長(zhǎng)期穩(wěn)定的籌資渠道，又能通過(guò)行使絕對(duì)控股權(quán)有效地保證公路事業(yè)的公益性，促進(jìn)交通事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
2、產(chǎn)業(yè)投資基金。即通過(guò)向投資者發(fā)行基金份額設(shè)立基金，委托基金管理人管理資產(chǎn)和基金托管人托管基金資產(chǎn)，主要對(duì)未上市企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資和參與經(jīng)營(yíng)管理，從被投資企業(yè)資本增值后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓中獲得收益，按照投資者出資份額共享投資收益和共擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。不同的籌資方式，所依據(jù)的法規(guī)和金融限制、資本成本不同。多元化和多方式籌資，能為企業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)避短、分散風(fēng)險(xiǎn)。
(二)加強(qiáng)基本建設(shè)資金管理，降低經(jīng)營(yíng)成本。
過(guò)程控制。施工成本是一項(xiàng)綜合性的指標(biāo)，它涉及到項(xiàng)目組織中各個(gè)部門、單位和班組的工作業(yè)績(jī)，也與每個(gè)職工的切身利益有關(guān)。施工企業(yè)成本的高低需要施工人員的群策群力共同關(guān)心。工程項(xiàng)目確定以后，自施工準(zhǔn)備開始，到工程竣工交付使用后的保修期結(jié)束，其中每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要納入成本控制的軌道。
2、還有在具體核算中關(guān)于公路資產(chǎn)的折舊或攤銷，無(wú)論是采用車流量法還是直線法（即年限平均法），都是符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的（從無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則的規(guī)定來(lái)看，車流量法應(yīng)當(dāng)是首選的攤銷方法），企業(yè)完全可以根據(jù)自身的具體情況自主進(jìn)行選擇。
3、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)定量。標(biāo)準(zhǔn)定量指標(biāo)應(yīng)較為具體、直觀，評(píng)價(jià)時(shí)可以計(jì)算出實(shí)際數(shù)值，而且可以制定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，量化的表述能使評(píng)價(jià)結(jié)果給人以直接、清晰的印象。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系是一個(gè)多維的復(fù)合系統(tǒng)，為使所有反映企業(yè)內(nèi)部控制的因素都能夠量化，就需要同時(shí)設(shè)計(jì)定性指標(biāo)予以反映。這些定性指標(biāo)所包含信息量的寬度和廣度，要遠(yuǎn)大于定量指標(biāo)，不但可以彌補(bǔ)定量指標(biāo)的不足，還可以糾正過(guò)于強(qiáng)調(diào)定量指標(biāo)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益所帶來(lái)的負(fù)面影響，使設(shè)計(jì)的成本費(fèi)用內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度更具有綜合性和導(dǎo)向性。由于公路施工企業(yè)成本費(fèi)用內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有些指標(biāo)是不能用定量指標(biāo)來(lái)衡量的，因此有效地結(jié)合定量和定性指標(biāo)尤為重要。
4、關(guān)于公路資產(chǎn)后續(xù)支出的核算方法。公路資產(chǎn)無(wú)論是作為固定資產(chǎn)核算還是無(wú)形資產(chǎn)核算，其后續(xù)支出都必然包括更新改造支出、大修理支出和日常維護(hù)的中小修理支出。無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)計(jì)量?jī)H僅規(guī)定了攤銷的處理，對(duì)于后續(xù)支出沒(méi)有規(guī)定具體的處理方法，對(duì)于經(jīng)營(yíng)移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)的后續(xù)支出中屬于大修理方面的支出進(jìn)行了明確：“按照合同規(guī)定，企業(yè)為使有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施保持一定的服務(wù)能力或在移交給合同授予方之前保持一定的使用狀態(tài)，預(yù)計(jì)將發(fā)生的支出，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)--或有事項(xiàng)》的規(guī)定處理”。
固定資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)支出有如下規(guī)定：“后續(xù)支出的處理原則為：符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)成本，同時(shí)將被替換部分的賬面價(jià)值扣除；不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期檢查發(fā)生的大修理費(fèi)用，有確鑿證據(jù)表明符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的部分，可以計(jì)入固定資產(chǎn)成本，不符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件的應(yīng)當(dāng)費(fèi)用化，計(jì)入當(dāng)期損益”。
按照上述規(guī)定，采用建設(shè)經(jīng)營(yíng)移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)，其后續(xù)發(fā)生的更新改造支出相當(dāng)于一個(gè)新的bot項(xiàng)目，按照本文第一部分的論述應(yīng)資本化計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)或金融資產(chǎn)成本，需要注意的是如果有拆除部分，應(yīng)同時(shí)將被替換部分的賬面價(jià)值扣除。對(duì)于該后續(xù)支出的攤銷期限，應(yīng)該并入原資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷，如果是由于更新改造的原因政府延長(zhǎng)了特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的有效期限，也應(yīng)按同一原則進(jìn)行處理，也就是將包括原帳面價(jià)值和更新改造支出在內(nèi)的所有資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷。后續(xù)發(fā)生的日常中小修理支出按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的規(guī)定應(yīng)費(fèi)用化計(jì)入當(dāng)期損益。對(duì)于費(fèi)用化的后續(xù)支出，行業(yè)中的通行做法是計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，而不是營(yíng)業(yè)費(fèi)用。
(三)加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)，推進(jìn)管理工作的規(guī)范。
化、制度化對(duì)財(cái)務(wù)管理權(quán)限和責(zé)任、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)分工、費(fèi)用報(bào)銷審批程序?qū)ｍ?xiàng)工程資金支付辦法、應(yīng)收應(yīng)付款管理規(guī)定、所屬二級(jí)核算單位資金監(jiān)管、各種收入基金管理、銀行開戶及資金流控制、財(cái)務(wù)部門內(nèi)部工作流程、會(huì)計(jì)交叉稽查制度、固定資產(chǎn)保值增值責(zé)任，會(huì)計(jì)報(bào)表信息責(zé)任等都應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定出相應(yīng)管理制度和辦法。在實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，盡量減少人為因素，逐步提高依法行政，按制辦事的規(guī)范化、制度化水平。
(四)提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。
建立合理的激勵(lì)機(jī)制,不斷提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。建立健全財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu),配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)?、具備從業(yè)資格和多方面業(yè)務(wù)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員,是做好會(huì)計(jì)工作,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的重要保證。在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員安排上,由總公司統(tǒng)一派駐,項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員的工資、福利待遇由總公司統(tǒng)一管理;上崗人員必須持有會(huì)計(jì)證,對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),要真正賦予財(cái)務(wù)人員一定的職權(quán),改變項(xiàng)目經(jīng)理以保證施工進(jìn)度為借口,在不符合財(cái)務(wù)制度的情況下強(qiáng)求財(cái)務(wù)人員付款,避免項(xiàng)目完工后財(cái)務(wù)賬混亂的現(xiàn)象發(fā)生;網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理己成為當(dāng)前的必然趨勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)提出了很高的要求，目前我們系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的水平尚不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化的需要，要通過(guò)多種手段使其轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新型財(cái)務(wù)管理體制的需要。這就需要有組織地、有針對(duì)性的開展對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，盡快提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)。
慮，與公路經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)理論知識(shí)相結(jié)合，才能保證自己將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升自己。
參考文獻(xiàn):。
[1]周朝陽(yáng)，彭艷.我國(guó)高速公路建設(shè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策.武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào).2006.09.[2]本金.淺析高速公路建設(shè)的財(cái)務(wù)管理.時(shí)代商貿(mào).2008.04.[3]郭建云.公路養(yǎng)護(hù)工程財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的探討[j].山西建筑,2004(4).[4]姚亦.高速公路建設(shè)的財(cái)務(wù)管理與成本管理[j].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2005(2).[5]曾祥記,吳育謙.高速公路建設(shè)資金的管理[j].公路交通技術(shù),2005(2)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇七
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題層出不窮，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要規(guī)范的內(nèi)容日益繁多，體系日趨龐雜，在這樣的背景下，2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布了新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，并于2007年1月1日在上市公司施行，并逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍。2009年歐盟成員國(guó)代表組成的歐盟證券委員會(huì)投票決定允許中國(guó)證券發(fā)行者進(jìn)入歐洲市場(chǎng)時(shí)使用中國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。同時(shí)自2008年金融危機(jī)以來(lái)，諸如公司重組、兼并、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、租賃業(yè)務(wù)以及衍生金融工具的大量出現(xiàn)給會(huì)計(jì)行為規(guī)范帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)，針對(duì)對(duì)特殊經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)，出現(xiàn)了高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)即處理特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特殊呈報(bào)的會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容包括：企業(yè)合并會(huì)計(jì)、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、外幣業(yè)務(wù)、租賃會(huì)計(jì)、衍生金融工具會(huì)計(jì)、股份支付會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、企業(yè)重組與清算會(huì)計(jì)、生物資產(chǎn)會(huì)計(jì)、油氣開采會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)合同會(huì)計(jì)。
根據(jù)我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定，衍生金融工具包括遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)和以及具有遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)中一種或一種以上特征的工具，嵌入式衍生金融工具使混合工具的全部或部分現(xiàn)金流隨特定利率、金融工具價(jià)格、商品價(jià)格、匯率、價(jià)格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級(jí)、信用指數(shù)或其他類似變量的變動(dòng)而變動(dòng)的工具。具有以下特征：（1）、其價(jià)值隨特定利率、金融工具價(jià)格、商品價(jià)格、匯率、價(jià)格指數(shù)、費(fèi)率指數(shù)、信用等級(jí)、信用指數(shù)或其他類似變量的變動(dòng)而變動(dòng)，變量為非金融變量的，該變量與合同的任一方不存在特定關(guān)系。（2）、不要求初始凈投資，或與對(duì)市場(chǎng)情況變化有類似反應(yīng)的其他類型合同相比，要求很少的初始凈投資。（3）、在未來(lái)某一日期結(jié)算。
新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的衍生金融會(huì)計(jì)主要有以下區(qū)別：
一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系下我國(guó)金融衍生工具會(huì)計(jì)理論的局限性。
(一)會(huì)計(jì)要素內(nèi)涵排斥金融衍生工具的資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)。
在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系下資產(chǎn)、負(fù)債只對(duì)過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的交易活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)，不對(duì)未來(lái)發(fā)生的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行反映。但是金融衍生工具合約簽訂與交易發(fā)生之間是跨期進(jìn)行的，即在合約簽訂后的未來(lái)期間才發(fā)生交易。這與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系中“過(guò)去發(fā)生”的原則不符，因而其產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不能確認(rèn)為傳統(tǒng)定義的資產(chǎn)或負(fù)債。
(二)會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)不能滿足金融衍生工具會(huì)計(jì)的需要。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，歷史成本是計(jì)量基礎(chǔ)，以交易中發(fā)生的實(shí)際現(xiàn)金流量作為入賬依據(jù)，要求會(huì)計(jì)主體保持歷史成本價(jià)值直到相應(yīng)資產(chǎn)已耗用或負(fù)債已經(jīng)清償為止，而金融衍生工具在確認(rèn)時(shí)只產(chǎn)生了權(quán)利和義務(wù)，交易尚未發(fā)生，也就無(wú)從得到歷史成本。另一方面，衍生交易從合約簽訂到對(duì)沖或交割，體現(xiàn)的是一個(gè)過(guò)程，該過(guò)程不再像傳統(tǒng)交易那樣一次歷經(jīng)一個(gè)時(shí)點(diǎn)就可以完成。任何一項(xiàng)金融衍生工具，從合約的簽訂到最終交割或平倉(cāng)都要經(jīng)歷一段時(shí)期，而且其交易市價(jià)隨時(shí)都在變動(dòng)。因此，金融衍生工具既無(wú)歷史成本又無(wú)穩(wěn)定價(jià)值，無(wú)法按照歷史成本原則進(jìn)行計(jì)量。
(三)會(huì)計(jì)報(bào)告體系不能在報(bào)表中反映金融衍生工具情況。
財(cái)務(wù)報(bào)告以財(cái)務(wù)報(bào)表為主體，而財(cái)務(wù)報(bào)表又以反映過(guò)去的、確定的交易事項(xiàng)為主要內(nèi)容，這是由會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量的特征所決定的。金融衍生工具因在會(huì)計(jì)要素定義、計(jì)量確認(rèn)等方面與之相悖，必然阻礙了對(duì)金融衍生工具信息的充分披露，只能以附注的形式反映。這將涉及對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論在會(huì)計(jì)要素定義、會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)以及會(huì)計(jì)充分揭示原則、財(cái)務(wù)報(bào)表體系和結(jié)構(gòu)等諸多方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，改革的直接目標(biāo)是提供金融衍生商品交易決策的有用信息，才能將金融衍生工具按會(huì)計(jì)要素納入會(huì)計(jì)報(bào)表體系。反映其風(fēng)險(xiǎn)的大小。
二、新準(zhǔn)則體系下我國(guó)金融衍生工具的特征。
鑒于上述情況，2006年到2月15日財(cái)政部發(fā)布了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系(以下簡(jiǎn)稱新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系)。新準(zhǔn)則體系框架為我國(guó)金融衍生工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的形成和研究起到了積極作用。主要表現(xiàn)為：
(一)新體系具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架作用，對(duì)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定起到指導(dǎo)和規(guī)范作用。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系由基本準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南三個(gè)層次構(gòu)成?；緶?zhǔn)則是綱，在整個(gè)準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用；具體準(zhǔn)則是目，是依據(jù)基本準(zhǔn)則原則要求對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)或報(bào)告作出的具體規(guī)定；應(yīng)用指南是補(bǔ)充，是對(duì)具體準(zhǔn)則的操作指引?；緶?zhǔn)則主要規(guī)范會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)基本假定、會(huì)計(jì)基本原則、會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量等，解決了舊會(huì)計(jì)體系中行政法規(guī)、部門規(guī)章之間對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)要素的定義、確認(rèn)、資產(chǎn)減值等不一致、相互抵觸等矛盾，類同西方國(guó)家的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架”，指導(dǎo)具體準(zhǔn)則的制定工作。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，執(zhí)行該38項(xiàng)具體準(zhǔn)則的企業(yè)不再執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，由此統(tǒng)一了會(huì)計(jì)體系。為具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的金融衍生會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定找到了依據(jù)，金融衍生工具會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和揭示具有自身的定位。
(二)新體系修訂后的會(huì)計(jì)目標(biāo)為金融衍生會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究奠定了基礎(chǔ)，提供了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
新基本準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)目標(biāo)與國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)趨同，形成“決策有用觀”和“受托責(zé)任觀”導(dǎo)向目標(biāo)，與之相協(xié)調(diào)將原來(lái)的一般原則改為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的可靠性與內(nèi)容的完整性原則，保留了相關(guān)性原則、明晰性原則、可比性原則、現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度中的實(shí)質(zhì)重于形式原則、重要性原則、謹(jǐn)慎性原則和及時(shí)性原則。新基本準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則《編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》趨同。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則作為基礎(chǔ)假設(shè)體現(xiàn)在總則中，歷史成本原則體現(xiàn)在會(huì)計(jì)要素的計(jì)量中，取消了原基本準(zhǔn)則中的配比原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。這種質(zhì)量體系為金融衍生工具采用公允價(jià)值計(jì)量起到支撐作用。
(四)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性空間擴(kuò)展給金融衍生工具會(huì)計(jì)監(jiān)管解決了關(guān)鍵性問(wèn)題。
金融衍生工具按照歷史成本屬性無(wú)法計(jì)量，導(dǎo)致金融衍生工具曾經(jīng)游離于財(cái)務(wù)報(bào)表體系之外，金融衍生工具在國(guó)際金融市場(chǎng)上掀起過(guò)一系列**，英國(guó)的巴林銀行、日本的住友商社以及我國(guó)上交所的“3·27國(guó)債事件”和“中航油事件”，都是因操作衍生工具不當(dāng)而陷入財(cái)務(wù)困境，但建立在歷史成本計(jì)量模式上的財(cái)務(wù)報(bào)告在這些金融機(jī)構(gòu)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)之前，往往還顯示“良好”的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和“健康”的財(cái)務(wù)狀況。許多投資者強(qiáng)烈呼吁財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)重新考慮歷史成本計(jì)量模式是否適合于金融機(jī)構(gòu)。為了解決金融衍生工具的會(huì)計(jì)問(wèn)題，fasb從1990年開始先后頒布了一系列有關(guān)金融衍生工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，與此同時(shí)，iasc和英國(guó)、加拿大、日本、澳大利亞等國(guó)也開始研究制定這方面的準(zhǔn)則，其中最具代表性的準(zhǔn)則包括fasb發(fā)布的第133號(hào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(fas133，1998)以及i－asc發(fā)布的第32號(hào)和第39號(hào)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(ias32，1995和ias39，1998)。這些準(zhǔn)則提出了與歷史成本相對(duì)立的公允價(jià)值計(jì)量會(huì)計(jì)。金融衍生工具資產(chǎn)、負(fù)債初始計(jì)量及損益計(jì)量上突破歷史成本計(jì)量屬性，在初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量和終止計(jì)量應(yīng)當(dāng)按其公允價(jià)值計(jì)量。對(duì)于大多數(shù)的金融資產(chǎn)來(lái)說(shuō)，公允價(jià)值是最適合的計(jì)量屬性。
但是，有下列兩個(gè)例外的情況：
對(duì)于持有至到期投資以及貸款和應(yīng)收款項(xiàng)，采用實(shí)際利率法，按攤余成本計(jì)量。
在活躍市場(chǎng)中沒(méi)有報(bào)價(jià)且其公允價(jià)值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具投資。以及與該權(quán)益工具掛鉤并須通過(guò)交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。
對(duì)金融負(fù)債也有下列幾種例外情況：
以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)人當(dāng)期損益的金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量，且不扣除將來(lái)結(jié)清金融負(fù)債時(shí)可能發(fā)生的交易費(fèi)用。
與在活躍市場(chǎng)中沒(méi)有報(bào)價(jià)且公允價(jià)值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具掛鉤，并須通過(guò)交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照成本計(jì)量。
不屬于指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債的擔(dān)保合同，或沒(méi)有指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益并將以低于市場(chǎng)利率貸款的貸款承諾，應(yīng)當(dāng)在初始確認(rèn)后按照或有事項(xiàng)確定的金額和收人確定的累計(jì)攤銷額后的余額的兩項(xiàng)金額中的較高者進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。
可見(jiàn)，金融衍生工具一般采用公允價(jià)值計(jì)量，但是在特定情況下也采用其他屬性計(jì)量，是混合計(jì)量模式。修訂后的基本準(zhǔn)則新增了會(huì)計(jì)計(jì)量的規(guī)范內(nèi)容，對(duì)重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值等計(jì)量基礎(chǔ)的概念、含義、應(yīng)用條件等作出原則性規(guī)定。歷史成本之外的計(jì)量基礎(chǔ)被逐步引入到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，其中公允價(jià)值計(jì)量為金融衍生工具計(jì)量提供標(biāo)準(zhǔn)，將表外披露金融衍生工具納入表內(nèi)核算，加強(qiáng)金融衍生工具的會(huì)計(jì)監(jiān)管。
綜上所述，通過(guò)對(duì)我國(guó)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系進(jìn)行比較研究，可為金融衍生工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建立和理論研究奠定基礎(chǔ)，并可提供理論依據(jù)，這將會(huì)促進(jìn)我國(guó)金融衍生工具使用規(guī)范，對(duì)降低其風(fēng)險(xiǎn)有著積極意義。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇八
可能很多人還不清楚為什么要寫論文提綱，其實(shí)，論文提綱有助于別人了解整篇論文，能讓雙方更好的交流。
會(huì)計(jì)專業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類型。
盡管不同類型的會(huì)計(jì)專業(yè)論文有著不同的寫作目標(biāo)，但均應(yīng)遵循基本的寫作程序，應(yīng)當(dāng)具有共同的主體學(xué)術(shù)要素，應(yīng)當(dāng)符合基本的學(xué)術(shù)表達(dá)規(guī)范。
會(huì)計(jì)理論研究工作中，當(dāng)研究人員根據(jù)研究目標(biāo)，按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來(lái)，論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。
論文寫作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學(xué)術(shù)要素，同時(shí)在其表達(dá)上更加應(yīng)當(dāng)遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范。
只有這樣，所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻(xiàn)價(jià)值并產(chǎn)生相應(yīng)的學(xué)術(shù)效益與學(xué)術(shù)影響。
本文擬圍繞這一主題作簡(jiǎn)要描述與討論。
一、會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫作的基本要求。
(一)會(huì)計(jì)專業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種。
或是某種已知原理應(yīng)用于實(shí)際中取得新進(jìn)展的科學(xué)總結(jié)，用以提供學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流或討論;或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書面文件。”
簡(jiǎn)而言之，學(xué)術(shù)論文就是用來(lái)進(jìn)行科學(xué)研究和描述科研成果的文章，它既是探討問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)研究的一種手段，又是描述科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。
一般意義上的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)當(dāng)具有四方面的特點(diǎn)：
1.學(xué)術(shù)性。
它指研究與探討的內(nèi)容具有專門性和系統(tǒng)性，是以科學(xué)領(lǐng)域里某一專業(yè)性問(wèn)題作為研究對(duì)象。
從內(nèi)容上看，學(xué)術(shù)論文的專業(yè)性較強(qiáng);從語(yǔ)言表達(dá)上看，學(xué)術(shù)論文很多是采用專業(yè)術(shù)語(yǔ)、專業(yè)性圖表和專門符號(hào)表達(dá)內(nèi)容的，它的讀者主要是專業(yè)上的同行。
因此，為了把學(xué)術(shù)問(wèn)題表達(dá)得簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確和規(guī)范，文中即會(huì)涉及較多的專業(yè)用語(yǔ)。
2.科學(xué)性。
它指研究與探討的內(nèi)容要準(zhǔn)確、思維要嚴(yán)密、推理要合乎邏輯。
要求作者在立論上必須從客觀實(shí)際出發(fā)，不得帶有個(gè)人好惡與偏見(jiàn)，不得主觀臆造，在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實(shí)際的結(jié)論。
因此，在論據(jù)上，應(yīng)當(dāng)盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時(shí)，必須經(jīng)過(guò)周密的思考，并進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C。
3.創(chuàng)新性。
它要求作者有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，能提出新的觀點(diǎn)和看法。
創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命，學(xué)術(shù)論文的科學(xué)價(jià)值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。
創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補(bǔ)空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說(shuō)紛紜中提出自己的獨(dú)立見(jiàn)解，是推翻了前人的某種定論，是對(duì)已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。
有時(shí)在論文中，所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。
4.理論性。
它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達(dá)的論證性。
學(xué)術(shù)論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻(xiàn)的簡(jiǎn)單羅列，應(yīng)當(dāng)是在對(duì)大量的事實(shí)、材料和文獻(xiàn)進(jìn)行分析、研究的基礎(chǔ)之上，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
學(xué)術(shù)論文按內(nèi)容的學(xué)科性質(zhì)，可分為自然科學(xué)論文和社會(huì)科學(xué)論文。
會(huì)計(jì)專業(yè)論文是社會(huì)科學(xué)研究論文的一種，它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)問(wèn)題的文章。
會(huì)計(jì)專業(yè)論文按撰寫要求可分為學(xué)術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會(huì)計(jì)科研成果論文、會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)考核論文和會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位論文等。
(二)會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫作的基本要求。
1.會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫作的內(nèi)容要求。
所撰寫的會(huì)計(jì)專業(yè)論文，在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)力求做到：(1)準(zhǔn)確性，即論文的內(nèi)容從實(shí)際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過(guò)程和規(guī)律。
推理要科學(xué)，根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學(xué)的，論證清楚，認(rèn)識(shí)正確。
(2)鮮明性，即論文能以簡(jiǎn)明的語(yǔ)言，表明作者明確的觀點(diǎn)。
(3)生動(dòng)性，即論文的內(nèi)容要采用生動(dòng)的語(yǔ)言和具體的事實(shí)來(lái)反映事物的發(fā)展變化和趨勢(shì)。
(4)合規(guī)性，即論文既要在內(nèi)容上符合國(guó)家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國(guó)家有關(guān)部門論文學(xué)術(shù)的規(guī)范要求。
(5)理論性，即論文的觀點(diǎn)和論證要符合科學(xué)原理。
(6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內(nèi)容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。
(7)層次性，即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理，同一層次的篇幅基本均衡。
(8)精細(xì)性，即論文中要避免出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤，如立論不當(dāng)、資料不實(shí)、分析絕對(duì)化、概念不準(zhǔn)確、判斷不科學(xué)、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴(yán)、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不準(zhǔn)確等。
(9)完整性，即論文的學(xué)術(shù)要素齊全與規(guī)范。
專業(yè)論文寫作的法律要求。
應(yīng)當(dāng)做到：(1)要有尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)。
即對(duì)論文中引用和借鑒他人的研究成果時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的要求，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻(xiàn)的詳細(xì)信息。
(2)要有保護(hù)自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)，對(duì)凡是屬于自己獨(dú)創(chuàng)性論文中所形成的觀點(diǎn)、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果，發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運(yùn)用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻(xiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保留根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。
(3)應(yīng)當(dāng)透徹理解《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限，如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時(shí)事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。
(一)選定論題。
1.正確選定論題意義重大，它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。
如果論題過(guò)大，到時(shí)可能會(huì)因多種因素影響而難以完成;如果論題過(guò)小，不能達(dá)到研究的水平。
選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對(duì)象，選擇所要解決的問(wèn)題。
狹義地說(shuō)，是指選定寫文章或者著作的題目。
廣義地說(shuō)，是選擇科研領(lǐng)域，確定科研方向。
2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。
(1)課題。
它是指某一學(xué)科重大的科研項(xiàng)目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境的中國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系建設(shè)問(wèn)題”。
(2)論題。
它指在研究過(guò)程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說(shuō)的“寫什么”的問(wèn)題，屬于內(nèi)容要素，如“關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的問(wèn)題”。
(3)標(biāo)題(題目)，它是準(zhǔn)確概括文章內(nèi)容的一句話或一個(gè)詞組，它是根據(jù)內(nèi)容來(lái)確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫成后加上去，也可據(jù)內(nèi)容改換，具有較大的彈性。
有的文章標(biāo)題可以明顯地揭示出論題，如“會(huì)計(jì)委派制利大于弊”。
有些文章從標(biāo)題上是看不出論題的內(nèi)容，如“淺談會(huì)計(jì)委派制”、“會(huì)計(jì)委派制的若干分析”。
在選定論題時(shí)有一個(gè)思路問(wèn)題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀(jì)80年代初期，著名語(yǔ)言學(xué)家王力教授在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的一個(gè)演講中曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，研究生論文寫作時(shí)盡量把小題做大。
他曾經(jīng)舉例說(shuō)，漢語(yǔ)中的一個(gè)字都可以做成一篇論文。
3.選定論題時(shí)需要思考以下六個(gè)因素。
(1)我應(yīng)該研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人的專業(yè)方向相結(jié)合，有大問(wèn)題、中問(wèn)題與小問(wèn)題之分。
各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里的問(wèn)題非常多，只要處處留心就有值得研究的問(wèn)題。
(2)我喜歡研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人興趣結(jié)合起來(lái)，既有長(zhǎng)期性跟蹤的專業(yè)性問(wèn)題，也有臨時(shí)性需要研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，還有完成任務(wù)性的`命題式問(wèn)題，如課題研究。
(3)我能夠研究什么問(wèn)題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來(lái)，在確定目標(biāo)時(shí)要量力而行，把長(zhǎng)期研究、中期研究和短期研究進(jìn)行組合。
(4)了解別人已經(jīng)研究了什么問(wèn)題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗。
(5)了解別人從什么角度研究此問(wèn)題?它的研究視角是什么。
因?yàn)閺耐粋€(gè)研究問(wèn)題的不同研究視角出發(fā)，會(huì)有不同的研究結(jié)論，這里要注重切入點(diǎn)選擇與學(xué)科交叉性的研究。
(6)了解別人是怎樣研究這個(gè)問(wèn)題的?同樣問(wèn)題的研究，由于研究方法不同，就會(huì)有不同的研究結(jié)論，因此要注重研究方法與研究技術(shù)的掌握。
4.選定論題階段應(yīng)當(dāng)注意的主要問(wèn)題。
(1)要掌握選題原則，即要有創(chuàng)新精神，又要從實(shí)際出發(fā);。
(3)要優(yōu)化選題方法，既可在命題中選(如根據(jù)相關(guān)的《論文選題指南》選定)，也可自行選定。
在選定論文題目時(shí)，要避免一般化、表面化、雷同化、陳舊化、寬泛化和瑣細(xì)化。
(二)搜集資料。
按照確定的選題和內(nèi)容，通過(guò)各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
有了豐富的資料，才能研究客觀事物的歷史發(fā)展和現(xiàn)實(shí)狀況，揭示其影響因素、發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律，并預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的變化。
通過(guò)各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究提供可靠的依據(jù)。
科學(xué)研究需要占有的大量資料，不僅是數(shù)量要求，而且要有質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
只有搜集的資料是真實(shí)的，才能為研究成果也具有真實(shí)性提供可靠的依據(jù)。
搜集資料的要求：1.搜集的資料要全面，要有針對(duì)性;2.搜集的資料要真實(shí)，要有客觀性;3.搜集資料的方法要廣泛，可采用資料法、觀察法、調(diào)查法和實(shí)驗(yàn)法等。
(三)擬定提綱。
1.擬定提綱的作用很關(guān)鍵。
但是一旦動(dòng)筆，思想?yún)s在筆頭上凝固起來(lái)，寫不出來(lái)或?qū)懖幌氯?或者是在一項(xiàng)科研任務(wù)行將結(jié)束時(shí)，腦子里裝著許多材料，觀點(diǎn)已經(jīng)形成且有價(jià)值，想寫但就是無(wú)從下手。
凡此種種，并非由于“懶”，而是由于感到“難”。
由于遇到了難題，多少影響了寫作論文的信心。
擬定論文寫作提綱就是解決“開頭難”的一個(gè)重要步驟。
擬定提綱就是確定論文的總體布局，先設(shè)計(jì)后施工，開始對(duì)客觀事物進(jìn)行研究。
有了論文提綱，才能對(duì)搜集的資料進(jìn)行加工，形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí);才能安排論文的結(jié)構(gòu)，形成全面的觀點(diǎn);才能排列問(wèn)題的順序，使觀點(diǎn)鮮明。
撰寫論文如果沒(méi)有提綱，下筆千言，實(shí)際上可能離題萬(wàn)里，是為大忌。
2.擬定提綱可分為兩個(gè)步驟。
首先，是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu))，即以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱展開的各種論點(diǎn)(觀點(diǎn))，作為大的部分，并按順序確定大的標(biāo)題。
這種提綱只有大標(biāo)題這一個(gè)層次，是體現(xiàn)論文題目的中心論點(diǎn)的各種論點(diǎn)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇九
緒論。
第一節(jié)選題背景及研究意義。
一、選題背景。
二、研究意義。
第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究綜述。
一、國(guó)外研究綜述。
二、國(guó)內(nèi)研究綜述。
三、文獻(xiàn)述評(píng)。
第三節(jié)研究?jī)?nèi)容及研究方法。
一、研究?jī)?nèi)容。
二、研究方法。
第四節(jié)本文的創(chuàng)新點(diǎn)。
第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。
第一節(jié)財(cái)政績(jī)效。
一、狹義財(cái)政與廣義財(cái)政。
二、財(cái)政績(jī)效與政府績(jī)效。
第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。
第三節(jié)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)理論。
一、資本結(jié)構(gòu)理論。
二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。
三、資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論。
第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。
第五節(jié)理論應(yīng)用。
第二章財(cái)政績(jī)效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負(fù)債存量觀。
第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。
一、財(cái)政體制是形成流量觀的根本。
二、流量觀下的財(cái)政績(jī)效：財(cái)政支出績(jī)效。
三、財(cái)政績(jī)效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。
第二節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債存量進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀要求。
一、資產(chǎn)負(fù)債存量管理是財(cái)政管理的內(nèi)在要求。
二、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警要求存量信息。
三、各國(guó)政府對(duì)財(cái)政存量信息的重視與改革。
第三節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債角度進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的機(jī)理。
一、驅(qū)動(dòng)目標(biāo)設(shè)定。
二、過(guò)程機(jī)制：投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向，效率與效果評(píng)價(jià)相結(jié)合。
第三章財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)：基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
第一節(jié)政府資產(chǎn)。
一、資產(chǎn)與資本、資金與財(cái)產(chǎn)。
二、我國(guó)政府資產(chǎn)范疇。
三、我國(guó)政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。
四、我國(guó)政府資產(chǎn)規(guī)模評(píng)估的方法。
第二節(jié)政府負(fù)債及凈資產(chǎn)。
一、政府融資。
二、中央政府債務(wù)。
三、我國(guó)地方政府債務(wù)。
四、政府凈資產(chǎn)。
第三節(jié)基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動(dòng)性的考慮。
二、構(gòu)建框架。
第四章政府財(cái)政績(jī)效的效果評(píng)價(jià)：資產(chǎn)負(fù)債表法。
第一節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表方法。
一、企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
二、資產(chǎn)負(fù)債表法在政府財(cái)政中的運(yùn)用。
第二節(jié)中央政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)。
一、基于流動(dòng)性的中央政府資產(chǎn)負(fù)債表編制。
二、—年中央政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第三節(jié)地方政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)。
一、基于流動(dòng)性的地方政府資產(chǎn)負(fù)債表。
二、地方政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第五章政府財(cái)政績(jī)效的效率評(píng)價(jià)：投入產(chǎn)出法。
第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展演變。
一、重農(nóng)學(xué)派：魁奈與《經(jīng)濟(jì)表》。
二、洛桑學(xué)派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。
三、瓦爾拉斯思想的進(jìn)一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。
第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。
一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。
二、b2c模型。
第三節(jié)我國(guó)地方政府財(cái)政績(jī)效效率評(píng)。
一、指標(biāo)選取。
二、實(shí)證分析。
三、投影原理下對(duì)dea無(wú)效的分析。
第六章提高財(cái)政績(jī)效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
第一節(jié)流量觀與存量觀下對(duì)政府財(cái)政績(jī)效的不同應(yīng)用。
第二節(jié)國(guó)有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十
重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則，在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析。
1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。
3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。
三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。
2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競(jìng)爭(zhēng)和談判劣勢(shì)。
5、管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。
6、其他成本。
(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤(rùn)。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。
第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念。
第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析。
重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡(jiǎn)化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。
5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。
(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語(yǔ)。
重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的`，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見(jiàn)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十一
1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
5.在你主管的部門中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?
6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
3.你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你?
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?
8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?
9.對(duì)你來(lái)說(shuō)，賺錢和一份令人滿意的`工作，哪一個(gè)更重要?
10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想?
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方?
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎?
5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?
6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么?如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃?
7.你認(rèn)為這次面試你能通過(guò)嗎?
8.你對(duì)自己在工作中有什么要求?
9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?
10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?
2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?
6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?
8.你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9.你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十二
會(huì)計(jì)論文提綱模板給會(huì)計(jì)專業(yè)的朋友，一起閱讀吧。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。
摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為、會(huì)計(jì)職業(yè)技能三個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和闡述。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。
一、職業(yè)素養(yǎng)概述。
職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。
具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。
各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來(lái)包含三個(gè)方面。
1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
2.職業(yè)意識(shí)與行為。
職業(yè)意識(shí)是從業(yè)人員對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等方面;職業(yè)行為是指人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
職業(yè)行為是由職業(yè)意識(shí)決定的，與職業(yè)意識(shí)相對(duì)應(yīng)。
3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。
對(duì)于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來(lái)就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。
職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的操作能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。
簡(jiǎn)言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會(huì)計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為以及會(huì)計(jì)職業(yè)技能等方面。
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。
會(huì)計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會(huì)道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。
一般認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個(gè)方面。
一是愛(ài)崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠(chéng)實(shí)守信，要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;六是提高技能，要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為。
會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)等方面;會(huì)計(jì)職業(yè)行為是指人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為主要包括以下幾個(gè)方面。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)理想。
會(huì)計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)人員對(duì)于未來(lái)的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個(gè)人的職業(yè)藍(lán)圖，與個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。
我國(guó)目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會(huì)計(jì)工作的“入門證”。
初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的制度，其中取得初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)等方面的知識(shí);取得正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識(shí)。
準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人員，可以考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國(guó)際公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。
會(huì)計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助，而管理活動(dòng)的復(fù)雜性決定了會(huì)計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識(shí)的活用，知識(shí)的活用意味著突破思維定勢(shì)，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問(wèn)題。
因此，為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)和行為。
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
出納、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會(huì)計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能將工作完成得更好，這就要求會(huì)計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)技能。
會(huì)計(jì)職業(yè)技能是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的能力和手段。
會(huì)計(jì)既是一門科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。
因此，會(huì)計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。
1.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本的知識(shí)，主要包括三個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科知識(shí)，要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識(shí);能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。
二是法律知識(shí)，會(huì)計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國(guó)家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會(huì)計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)。
三是計(jì)算機(jī)知識(shí)，計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)工作的基本工具，不僅會(huì)計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)往來(lái)都要通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。
2.會(huì)計(jì)操作能力。
會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本能力，會(huì)計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。
進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì)計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證，往來(lái)結(jié)算、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。
進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。
進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。
3.職業(yè)判斷能力。
4.豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來(lái)越高。
很多會(huì)計(jì)問(wèn)題依靠單一的會(huì)計(jì)知識(shí)無(wú)法解決，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。
豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括對(duì)歷史發(fā)展、世界的不同文化和國(guó)際視野的理解;對(duì)人類基本行為知識(shí)的掌握;對(duì)思想、政治、社會(huì)差別的感知能力和判斷能力;對(duì)文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見(jiàn)的技巧等。
5.交流與溝通能力。
會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的溝通效能。
由于會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。
這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門、上級(jí)主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門的信任和理解，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會(huì)計(jì)法，讓他們?cè)黾颖ＷC會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。
6.終身學(xué)習(xí)的能力。
會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)時(shí)間性很強(qiáng)的專業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會(huì)計(jì)所處的環(huán)境。
每年都有新的規(guī)范出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員必須不斷更新知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
與此同時(shí)，會(huì)計(jì)工作從會(huì)計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等功能日益增長(zhǎng)的需求變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也不斷提高。
新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，解決這些新問(wèn)題、新情況需要知識(shí)與方法不斷更新。
只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識(shí)與技能，才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會(huì)計(jì)工作。
因此，會(huì)計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為和會(huì)計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能;反過(guò)來(lái)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為的提高，也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]鄭曉青.基于就業(yè)導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)探討[j].財(cái)務(wù)通訊，(6).
[2]藍(lán)文永，夏娟.基于能力素質(zhì)的應(yīng)用型會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系構(gòu)建[j].財(cái)務(wù)通訊，2011(7).
[3]賈白.高職院校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育研究[j].財(cái)會(huì)，2011(9).
[4]陳林.論新時(shí)期高校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育[j].中國(guó)成人教育，2011.
[5]山東省職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)計(jì)劃(2011-).
會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題【2】。
摘要：隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。
本論文從我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對(duì)策解決問(wèn)題，使企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題重新走上正軌。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信;誠(chéng)信缺失;重建。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作與生俱來(lái)的道德訴求，表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種承諾。
會(huì)計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來(lái)工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。
不僅提出了對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，也說(shuō)明了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。
從整體來(lái)看，會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信道德要求，即會(huì)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠(chéng)實(shí)守信是各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十三
開題報(bào)告。
一、題目名稱。
新形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位。
二、選題背景及研究的理論與實(shí)際意義。
在財(cái)務(wù)管理理論體系中，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)占有非常重要的地位，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的正確界定對(duì)于整個(gè)財(cái)務(wù)管理理論體系的建立及財(cái)務(wù)管理實(shí)踐都起著至關(guān)重要的作用。
但我國(guó)理論界及實(shí)務(wù)界對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的看法并未取得共識(shí)，大部分學(xué)者贊成以企業(yè)價(jià)值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，而實(shí)務(wù)界則更為偏愛(ài)利潤(rùn)最大化。
這只是問(wèn)題的表象，實(shí)質(zhì)在于對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的理解還存在一定的模糊，比如說(shuō)我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是站在所有者的角度，還是站在財(cái)務(wù)人員的角度?再比如說(shuō)我們界定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的目的是什么?財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理中的目標(biāo)是否一致?對(duì)于這些問(wèn)題，理論界及實(shí)務(wù)界都沒(méi)有作出合理的回答。
因而筆者認(rèn)為，對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究不應(yīng)當(dāng)僅僅停留在利潤(rùn)最大化還是價(jià)值最大化的爭(zhēng)論上，而應(yīng)當(dāng)先對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的一些基本問(wèn)題作出回答，然后再對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作出合理的界定。
三、研究?jī)?nèi)容。
隨著中國(guó)加入wto，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及中國(guó)企業(yè)體制改革的不斷深入，中國(guó)企業(yè)組織集團(tuán)化、經(jīng)營(yíng)多元化的趨勢(shì)日趨明顯，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的情況大量出現(xiàn)，多元化經(jīng)營(yíng)在理論和實(shí)踐上最基本的好處就是分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，企業(yè)集團(tuán)化的組織形式，由于其在內(nèi)部形成多元法人主體結(jié)構(gòu)，分散了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)達(dá)和股份制的日益成熟，以母子公司制為基本結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)成為最具時(shí)代特征的一種組織形式。
對(duì)于企業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是集團(tuán)總部本身還是處于不同層次的成員公司，它們都有著共同的理財(cái)目標(biāo)，即獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，具體來(lái)說(shuō)，則是為了實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富的最大化。
因此，滿足出資人需要，服從出資人利益，實(shí)現(xiàn)出資人財(cái)富最大化，就成為制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。
為了這個(gè)目標(biāo)就必須采取有效的財(cái)務(wù)管理方法。
而目前我國(guó)眾多企業(yè)集團(tuán)中存在著財(cái)權(quán)多層次分割的過(guò)度分散與失控、信息不能及時(shí)充分共享、利益互不兼容的多級(jí)法人治理結(jié)構(gòu)、成員企業(yè)目標(biāo)的逆向選擇、競(jìng)爭(zhēng)力低下等等問(wèn)題。
這與企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相悖。
因此，本文主要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)實(shí)際，從企業(yè)集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理的必要性、財(cái)務(wù)集中管理的具體操作思路和解決方案、必需的基本主客觀條件等方面對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行論述。
探討如何在新形勢(shì)下根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際，選擇并定位好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而提高集團(tuán)整體利益以及管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。
四、研究方法。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十四
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文題目篇十五
論文定稿.
九,課程的教學(xué)基本要求。
1,學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是,深入實(shí)際的基礎(chǔ)上,運(yùn)用所學(xué)知識(shí),獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文.畢業(yè)論文應(yīng)觀點(diǎn)明確,材料翔實(shí),結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言通順.
2,畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi),其形式可以是學(xué)術(shù)論文,也可以是調(diào)查報(bào)告.
3,畢業(yè)論文要求卷面整潔,字跡工整,使用正規(guī)稿紙,字?jǐn)?shù)不少于15000字,正文前必須附有寫作提綱.
十,說(shuō)明。
1,指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生寫作態(tài)度和論文質(zhì)量給出建議成績(jī);。
2,經(jīng)過(guò)口頭答辯,由答辯小組根據(jù)畢業(yè)論文與答辯情況給予評(píng)定成績(jī);。
十一,考核方式。
考核標(biāo)準(zhǔn):畢業(yè)論文成績(jī)分為優(yōu),良,及格,不及格四等.
1,優(yōu)。
符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針,政策;觀點(diǎn)明確,能深入進(jìn)行分析,并有獨(dú)到見(jiàn)解.理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)經(jīng)濟(jì)工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義.中心突出,論據(jù)充足,層次清楚,結(jié)構(gòu)合理,語(yǔ)言流暢.答辯中回答問(wèn)題正確,重點(diǎn)突出,語(yǔ)言簡(jiǎn)練.
2,良。
符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,觀點(diǎn)明確,分析比較深入.中心明確,論據(jù)較充足,層次清楚,語(yǔ)言通順,結(jié)構(gòu)合理.答辯中回答問(wèn)題正確.
3,及格。
符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,基本上能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析問(wèn)題,但內(nèi)容尚欠充實(shí).中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.尚能聯(lián)系經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際,但論證不夠充分.文章有一定的條理,一定的論據(jù),文字尚通順.答辯中回答問(wèn)題基本正確.
4,不及格。
不符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策,或在經(jīng)濟(jì)理論上有原則性錯(cuò)誤,未掌握已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識(shí),技能差.文章無(wú)中心,層次混淆不清,主要論據(jù)短缺.論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不當(dāng).抄襲他人文章,成果,書籍者.凡具有以上條款之一者,應(yīng)判為不及格.在答辯中對(duì)大多數(shù)問(wèn)題都不能正確回答者,也應(yīng)判為不及格.
十二,學(xué)時(shí)分配。
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)生畢業(yè)論文在第七學(xué)期末布置,第八學(xué)期完成寫作和考核工作.