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單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇一
法定代表人：
住所：
電話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
住所：
電話：
身份證號碼：
單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理， 同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資 元(大寫： )，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵 元(大寫： )。
八、本協(xié)議暫訂 年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商或調解解決。協(xié)商或調解不成的，按下列第 種方式解決：
(1)提交 仲裁委員會仲裁;
(2)依法向 人民法院起訴。
甲方(簽名)： 乙方(簽名)：
單位(蓋章)：
日期：__________年_____ 月_____ 日 日期：_____ 年_____ 月_____ 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二
一、立約單位：
甲方：樓王小學代表：
乙方：(受聘方) ，性別; 年齡： 身份證號碼：
家庭地址：
二、聘用崗位及月工資：
1、樓王小學食堂工人;月工資為_______元;
2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇
3、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據
三、聘用期限：
聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。
四、有關其他協(xié)議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求：
1、遵紀守法， 遵守學校各項規(guī)章制度，積極參加學校組織的各類活動，不
2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位
3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德，不準喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經
(二)對乙方工作方面的要求：
1、積極認真地做好本職工作的同時，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財產損失等事故，由乙方承擔全部責任。
3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉不協(xié)調，甲方有權直接解除勞動關系。
(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：
1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內。
3、乙方要認真、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。
4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份。甲乙雙方簽字后生效。
五、雙方簽字：
甲方：___________(學校代表簽字)
乙方___________(簽字)
_ 年___ 月 ____日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
根據《勞動法》的規(guī)定， 社區(qū)因工作需要招用 同志為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同
一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。
二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。
四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責：
1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。
2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當班期間，發(fā)現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。
六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。
七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。
甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章
年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇四
雇傭方(甲方)：
單位名稱：
住 所：
勞務方(乙方)：
姓 名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________
甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的`基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自____年__月__日起，至____年度營銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇五
甲方：貴州航天職業(yè)技術學院
乙方：
甲、乙雙方根據《勞動合同法》和學院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎上簽訂本合同。
一、工作部門： 崗位名稱：
二、合同期(試用期)：
合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期工資經甲、乙雙方協(xié)商 元/月。
合同期屆滿，若甲方工作需要，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、工作和勞動保護條件
為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗。
四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執(zhí)行。
(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬
1、實行計時工資制的，每小時工資經甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時，每月工作 小時;
2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結算。
(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院文件規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
(一)雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。
(二)乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。
(三)甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
六、合同的解除及責任
(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;
3、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的;
4、其他有關規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;
(三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
(四)任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。
七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。
八、本合同經雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。
九、雙方約定的補充條款：
十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關規(guī)定協(xié)商解決。
十一、本合同由學院人事勞資處負責解釋。
十二、本合同一式二份，經雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方：
法定代表人(委托代理人)：
日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇六
招聘方(甲方)：____________
受聘方(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協(xié)議，雙方同意后，則按月________日計算。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
三、工作要求和待遇
1.甲方根據國家法律法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。
2.甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務。
4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權按照有關
規(guī)定處理，并追究責任。
5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。
6.甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1.在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協(xié)議：(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行協(xié)議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的。
2.在協(xié)議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：
(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行協(xié)議，侵害臨時工合法權益的。
3.任何一方需要解除聘用協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
五、其它事項
1.乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務人員執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________
乙方(簽名并蓋手印)：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇七
甲方：
姓名:
身份證號碼: 乙方：
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。
3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要，在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇八
茲由因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：
經甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金 元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方領導簽字： 乙方本人簽字：
甲方(公章)： 直系親屬簽字：
年 月 日 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。
二、工作任務:甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財
四、勞務傭金結算
臨時工按___元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
雇傭方：(公章)務方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時間：20年__月
地點:
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。
二、聘用合同期限(場地租賃合同)
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在 省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成 的銷售額，三個月后月銷售額必須達到 ，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣) 元整/月。
并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額 以內，提成為一個點，月銷售額 以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為 以上，提成為 個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。
如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。
如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)私自調動價格的。
(3)私自替替他公司推銷類似產品的。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：
甲方法定代表人 (委托代理人)簽章：
簽訂日期： 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十一
根據《_________》的規(guī)定，單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。
醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
連續(xù)工作超過6個月，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。
停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方：_________
乙方：_________
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
電影(名稱擬定)由甲方出品。
甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡稱電影)的拍攝事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責任、權利和義務：
1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔任臨時工作人員一職，負責電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為 日起到 為止(具體時間以電影攝制結束為準)。
2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣 ，按月支付。
3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( )，如超過 日，按上述月薪繼續(xù)支付，如實際工作結束時間在日到日之間，雙方約定按三個月支付乙方酬金。
4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。
5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補償，乙方不得提出其他要求，應于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。
二、乙方責任、權利和義務：
1、在本合同期限內，乙方應遵守電影攝制組規(guī)章制度，保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯(lián)絡。按本合同時間到達攝制組，認真、嚴謹、及時完成攝制工作。
2、在本合同期限內，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認可由甲方決定恢復本合同，期間費用由乙方承擔。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經濟損失由乙方承擔。
3、本合同期間，乙方應服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務，不得中途退組。如果開機時間推后，本合同所約時間也將順延，原則上不超過一周。
4、乙方應遵守攝制組的財務規(guī)定，乙方因工作需要的差旅費，應事先經甲方同意后，才能報銷，未經甲方批準的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔。合同期間，乙方因個人原因，請假離組所產生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔。
5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負責的精神，配合拍攝工作，認真完成好本職工作。
6、乙方有責任和義務對甲方影片的內容保密，不得以任何方式向第三方傳播(內容包括：所以涉及影片的相關文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關損失。
三、版權事宜：
該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網絡、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權更改影片內容，乙方不得干涉和異議。
四、其他條款：
1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭議，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，如協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。
2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商，可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效益。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。
4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：：
蓋章簽字： 蓋章簽字：
簽定日期： 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十三
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
身份證號： 聯(lián)系電話：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、用工期限
自 年 月 日至 年 月 日止。
二、用工性質及工作崗位
1.乙方的工作性質為臨時工，不享受任何勞動法上的權利;
2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。
三、工作紀律
乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、工作時間與報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當安排加班。
2、乙方基本報酬標準為1000/月，上班時經考核，另加月考核獎300元/月。
3、甲方按月發(fā)放報酬，每月10日前發(fā)放乙方應得的報酬。
五、工作條件
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、協(xié)議的解除
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)甲方因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：
1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;
2)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除協(xié)議，應提前15天書面通知乙方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十四
根據聘用合同期限的不同，可將勞動合同分為有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作為期限的聘用合同和特殊照顧的聘用合同。勞動合同的期限是法律規(guī)定的合同的有效時間，起于合同生效之日，終于合同解除或終止之時。
臨時工聘用合同范本
甲方（具體聘用單位）
乙方（受聘人）身份證號碼：
丙方（受聘人的擔保人）身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月（或元/日）
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽省人民政府令1991第29號）執(zhí)行。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。
甲方負責人（簽字、公章）乙方（簽）丙方（簽）
人事處審核（章）
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十五
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。
二、聘用合同期限(場地租賃合同)
1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。
2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)私自調動價格的。
(3)私自替替他公司推銷類似產品的。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：
簽訂日期：年月日
用人單位(甲方)
職 工(乙方)
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
一、合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十六
聘用方(簡稱甲方)：____________
受聘方(簡稱乙方)：____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。
第二條、雙方的責任與義務
1、甲方應向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
3、甲方應向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);
6、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;
7、乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;
9、嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
第三條、勞動的時間與勞動報酬
1、勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。
2、勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。
第四條、工作紀律與懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī);
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;
(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
(3)如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;
5、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
第五條、勞務合同的終止和解除
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
第六條、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
第七條、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
第八條、違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
3、本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________
____年_____月_____日____年_____月_____日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十七
為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為 。合同期滿，合同即行終止。
(二)勞動報酬：由學校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)
(三)工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學校相關食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
(五)學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
(七)本合同自 年 月 日起生效。
(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權隸屬校方。
聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十八
用人部門
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止，期限為 。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增 元/月(從 年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過 元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十九
為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。
一、任課教師(保育員)的責任：
1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任：
1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日：
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二十
用工單位(甲方)______________
臨時用工人員(乙方)_____________
雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：
1、甲方調整工作任務的;
2、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;
3、由于不可抗力致使合同無法履行的;
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
5、合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第八條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的;
(5)、經常請他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同
(1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
涂改或未經授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二十一
聘用單位：
被聘用人：
為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。
勞動報酬：由學校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_____元整。
工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責。
被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學校相關食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權隸屬校方。
聘用單位：被聘用人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二十二
聘用單位(甲方)：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________
2.職責范圍和要求：_____________________.
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二十三
甲方：湖南華強米業(yè)責任有限公司
乙方：
一.根據有關規(guī)定, 經協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二. 本協(xié)議期限為/月)，自 年 月日起至 年
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3、 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四.勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為每畝 元(人民幣)/年。
其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當年的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
3、乙方具體負責。
六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
簽訂日期: 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇一
法定代表人：
住所：
電話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
住所：
電話：
身份證號碼：
單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理， 同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資 元(大寫： )，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵 元(大寫： )。
八、本協(xié)議暫訂 年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商或調解解決。協(xié)商或調解不成的，按下列第 種方式解決：
(1)提交 仲裁委員會仲裁;
(2)依法向 人民法院起訴。
甲方(簽名)： 乙方(簽名)：
單位(蓋章)：
日期：__________年_____ 月_____ 日 日期：_____ 年_____ 月_____ 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二
一、立約單位：
甲方：樓王小學代表：
乙方：(受聘方) ，性別; 年齡： 身份證號碼：
家庭地址：
二、聘用崗位及月工資：
1、樓王小學食堂工人;月工資為_______元;
2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇
3、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據
三、聘用期限：
聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。
四、有關其他協(xié)議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求：
1、遵紀守法， 遵守學校各項規(guī)章制度，積極參加學校組織的各類活動，不
2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位
3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德，不準喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經
(二)對乙方工作方面的要求：
1、積極認真地做好本職工作的同時，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財產損失等事故，由乙方承擔全部責任。
3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉不協(xié)調，甲方有權直接解除勞動關系。
(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：
1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內。
3、乙方要認真、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。
4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份。甲乙雙方簽字后生效。
五、雙方簽字：
甲方：___________(學校代表簽字)
乙方___________(簽字)
_ 年___ 月 ____日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
根據《勞動法》的規(guī)定， 社區(qū)因工作需要招用 同志為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同
一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。
二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。
四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責：
1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。
2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當班期間，發(fā)現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。
六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。
七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。
甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章
年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇四
雇傭方(甲方)：
單位名稱：
住 所：
勞務方(乙方)：
姓 名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________
甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的`基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自____年__月__日起，至____年度營銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇五
甲方：貴州航天職業(yè)技術學院
乙方：
甲、乙雙方根據《勞動合同法》和學院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎上簽訂本合同。
一、工作部門： 崗位名稱：
二、合同期(試用期)：
合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期工資經甲、乙雙方協(xié)商 元/月。
合同期屆滿，若甲方工作需要，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、工作和勞動保護條件
為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗。
四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執(zhí)行。
(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬
1、實行計時工資制的，每小時工資經甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時，每月工作 小時;
2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結算。
(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院文件規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
(一)雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。
(二)乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。
(三)甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
六、合同的解除及責任
(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;
3、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的;
4、其他有關規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;
(三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
(四)任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。
七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。
八、本合同經雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。
九、雙方約定的補充條款：
十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關規(guī)定協(xié)商解決。
十一、本合同由學院人事勞資處負責解釋。
十二、本合同一式二份，經雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方：
法定代表人(委托代理人)：
日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇六
招聘方(甲方)：____________
受聘方(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協(xié)議，雙方同意后，則按月________日計算。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
三、工作要求和待遇
1.甲方根據國家法律法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。
2.甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務。
4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權按照有關
規(guī)定處理，并追究責任。
5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。
6.甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1.在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協(xié)議：(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行協(xié)議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的。
2.在協(xié)議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：
(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行協(xié)議，侵害臨時工合法權益的。
3.任何一方需要解除聘用協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
五、其它事項
1.乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務人員執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________
乙方(簽名并蓋手印)：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇七
甲方：
姓名:
身份證號碼: 乙方：
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。
3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要，在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇八
茲由因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：
經甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金 元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方領導簽字： 乙方本人簽字：
甲方(公章)： 直系親屬簽字：
年 月 日 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。
二、工作任務:甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財
四、勞務傭金結算
臨時工按___元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
雇傭方：(公章)務方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時間：20年__月
地點:
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。
二、聘用合同期限(場地租賃合同)
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在 省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成 的銷售額，三個月后月銷售額必須達到 ，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣) 元整/月。
并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額 以內，提成為一個點，月銷售額 以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為 以上，提成為 個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。
如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。
如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)私自調動價格的。
(3)私自替替他公司推銷類似產品的。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：
甲方法定代表人 (委托代理人)簽章：
簽訂日期： 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十一
根據《_________》的規(guī)定，單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。
醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
連續(xù)工作超過6個月，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。
停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方：_________
乙方：_________
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
電影(名稱擬定)由甲方出品。
甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡稱電影)的拍攝事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責任、權利和義務：
1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔任臨時工作人員一職，負責電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為 日起到 為止(具體時間以電影攝制結束為準)。
2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣 ，按月支付。
3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( )，如超過 日，按上述月薪繼續(xù)支付，如實際工作結束時間在日到日之間，雙方約定按三個月支付乙方酬金。
4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。
5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補償，乙方不得提出其他要求，應于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。
二、乙方責任、權利和義務：
1、在本合同期限內，乙方應遵守電影攝制組規(guī)章制度，保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯(lián)絡。按本合同時間到達攝制組，認真、嚴謹、及時完成攝制工作。
2、在本合同期限內，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認可由甲方決定恢復本合同，期間費用由乙方承擔。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經濟損失由乙方承擔。
3、本合同期間，乙方應服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務，不得中途退組。如果開機時間推后，本合同所約時間也將順延，原則上不超過一周。
4、乙方應遵守攝制組的財務規(guī)定，乙方因工作需要的差旅費，應事先經甲方同意后，才能報銷，未經甲方批準的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔。合同期間，乙方因個人原因，請假離組所產生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔。
5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負責的精神，配合拍攝工作，認真完成好本職工作。
6、乙方有責任和義務對甲方影片的內容保密，不得以任何方式向第三方傳播(內容包括：所以涉及影片的相關文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關損失。
三、版權事宜：
該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網絡、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權更改影片內容，乙方不得干涉和異議。
四、其他條款：
1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭議，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，如協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。
2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商，可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效益。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。
4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：：
蓋章簽字： 蓋章簽字：
簽定日期： 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十三
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
身份證號： 聯(lián)系電話：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、用工期限
自 年 月 日至 年 月 日止。
二、用工性質及工作崗位
1.乙方的工作性質為臨時工，不享受任何勞動法上的權利;
2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。
三、工作紀律
乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、工作時間與報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當安排加班。
2、乙方基本報酬標準為1000/月，上班時經考核，另加月考核獎300元/月。
3、甲方按月發(fā)放報酬，每月10日前發(fā)放乙方應得的報酬。
五、工作條件
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、協(xié)議的解除
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)甲方因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：
1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;
2)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除協(xié)議，應提前15天書面通知乙方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十四
根據聘用合同期限的不同，可將勞動合同分為有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作為期限的聘用合同和特殊照顧的聘用合同。勞動合同的期限是法律規(guī)定的合同的有效時間，起于合同生效之日，終于合同解除或終止之時。
臨時工聘用合同范本
甲方（具體聘用單位）
乙方（受聘人）身份證號碼：
丙方（受聘人的擔保人）身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月（或元/日）
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽省人民政府令1991第29號）執(zhí)行。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。
甲方負責人（簽字、公章）乙方（簽）丙方（簽）
人事處審核（章）
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十五
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。
二、聘用合同期限(場地租賃合同)
1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。
2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)私自調動價格的。
(3)私自替替他公司推銷類似產品的。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：
簽訂日期：年月日
用人單位(甲方)
職 工(乙方)
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
一、合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十六
聘用方(簡稱甲方)：____________
受聘方(簡稱乙方)：____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。
第二條、雙方的責任與義務
1、甲方應向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
3、甲方應向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);
6、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;
7、乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;
9、嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
第三條、勞動的時間與勞動報酬
1、勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。
2、勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。
第四條、工作紀律與懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī);
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;
(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
(3)如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;
5、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
第五條、勞務合同的終止和解除
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
第六條、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
第七條、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
第八條、違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
3、本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________
____年_____月_____日____年_____月_____日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十七
為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為 。合同期滿，合同即行終止。
(二)勞動報酬：由學校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)
(三)工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學校相關食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
(五)學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
(七)本合同自 年 月 日起生效。
(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權隸屬校方。
聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十八
用人部門
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止，期限為 。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增 元/月(從 年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過 元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十九
為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。
一、任課教師(保育員)的責任：
1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任：
1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日：
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二十
用工單位(甲方)______________
臨時用工人員(乙方)_____________
雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：
1、甲方調整工作任務的;
2、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;
3、由于不可抗力致使合同無法履行的;
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
5、合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第八條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的;
(5)、經常請他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同
(1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
涂改或未經授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二十一
聘用單位：
被聘用人：
為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。
勞動報酬：由學校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_____元整。
工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責。
被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學校相關食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權隸屬校方。
聘用單位：被聘用人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二十二
聘用單位(甲方)：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________
2.職責范圍和要求：_____________________.
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二十三
甲方：湖南華強米業(yè)責任有限公司
乙方：
一.根據有關規(guī)定, 經協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二. 本協(xié)議期限為/月)，自 年 月日起至 年
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3、 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四.勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為每畝 元(人民幣)/年。
其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當年的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
3、乙方具體負責。
六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
簽訂日期: 年 月 日