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縣扶貧辦巡察報告篇一
縣紀委：
20xx年上半年，我辦的紀檢工作，在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣黨風廉政建設和反腐敗工作部署，認真貫徹黨的十七大精神，抓好領導干部廉潔自律，有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，促進了各項工作的順利開展，現(xiàn)將半年來紀檢工作自查報告如下：
為使黨風廉政建設工作常抓不懈，扶貧辦成立了黨風廉政建設領導組，主任為組長，專職副書記任副組長，具體負責此項工作、相關干事為成員，協(xié)助抓好此項工作，并且召開四次會議專題研究黨風廉政建設工作，提出了具體要求。針對存在的問題，落實了具體措施，并且定期或不定期進行檢查。
認真按時建立副主任以上干部廉政檔案材料，及時報送主任廉政檔案。嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”及落實領導干部廉潔從政的相關規(guī)定，單位無干部職工，利用婚喪嫁娶收斂錢財，參與賭博，公款外出或變相外出旅游、參與入股采礦等違紀事宜。
按時向紀委及相關部門報送材料，始終要求四個結合：即一是要與本職工作結合起來；二是要與整治機關工作作風結合起來；三是營造一個工作積極主動務實結合起來；四是營造一個干部職工和諧、愉快氛圍結合起來。
嚴格執(zhí)行公務接待管理規(guī)定，無用公款進行高消費娛樂和健身活動，按規(guī)定配備公務用車，無公車私用現(xiàn)象。
督促全縣七鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一場一區(qū)建立扶貧資金專戶，實現(xiàn)了扶貧資金的“專戶專帳、封閉運行”,使對扶貧資金的管理步入了規(guī)范化管理的軌道,使扶貧資金無擠占、挪用現(xiàn)象；同時，還加大了扶貧項目實施的監(jiān)管力度，從項目實施到項目竣工都布下了監(jiān)督網絡，且取得了明顯效果。
全年共接待來信來訪2件次，均已辦結，在來訪中，做到熱情接待，耐心解釋，不屬于我辦處理的，及時轉辦，給來信來訪人都有一個滿意的答復。
建立健全便民服務窗口，落實專人負責接待辦理，提高服務質量，對來訪或需要辦理具體事項，涉及具體哪位辦理，親自帶去，做到不推諉，提高工作效率。
健全預算會計核算制度，認真落實單位“收支兩條線”的管理規(guī)定，單位無預算外資金、無私設小金庫，按照上級安排部署，單位對商業(yè)賄賂工作進行專項治理，按時報送相關表冊、資料。
按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及縣《分工方案》要求，就我辦涉及項目研究、審批、上報等工作程序進行排查，對存在的問題提出了防范措施，加強了《瑪曲縣扶貧開發(fā)項目及資金管理辦法》的落實力度。
深化政務公開工作，單位領導實行實績公開制，半年、年終對副科級領導干部所干工作、取得的'效果進行公示，接受干部職工監(jiān)督，扶貧項目要求自下而上，首先由項目村、項目點召開群眾或村民代表會確定項目建設內容、資金規(guī)模，在建設中，資金使用要進行公示，接受接受群眾監(jiān)督。群眾會議紀錄、公示、公告情況作為項目建設驗收的一項重要內容并進行經常性檢查。
涉及人事任免，大筆經費開支，均經主任辦公會討論決定，并在職工會上進行通報。
一是我辦成立實施行政問責辦法等四項制度領導小組，由主任卓瑪才讓擔任組長，專職副書記和各位副主任擔任副組長，辦公室工作人員為成員，負責全辦實施行政問責辦法等四項制度的監(jiān)督檢查和協(xié)調解決相關工作事項。領導小組下設辦公室，辦公室設在四樓，具體承擔全辦實施四項制度的日常工作。辦公室主要負責人既是行政問責的重點對象，又是落實行政問責辦法等四項制度的責任人，對執(zhí)行四項制度負責。各股室要精心組織，認真抓好落實，保證行政問責辦法等四項制度落到實處。
二是向社會公布了有關服務承諾事項。各股室將相關的服務項目、服務標準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結果等承諾事項向社會公布。
三是是完善標志，主動接受社會監(jiān)督。完善股室辦公室標志牌，在辦公區(qū)域懸掛辦公室分布示意圖；為每位干部制定辦公桌簽，公示姓名、職務和投訴監(jiān)督電話，方便服務對象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。
四是結合我辦實際，進一步制定和完善配套措施。為貫徹落實行政問責辦法等四項制度，促進干部職工恪盡職守、依法行政、廉潔高效，確保政令暢通，按照有關要求，結合我辦實際，制定《瑪曲縣扶貧辦干部問責辦法等四項制度實施細則》，進一步規(guī)范工作秩序，營造優(yōu)良的政務服務環(huán)境。
五是加強監(jiān)督檢查，建立考核評議機制。
辦紀檢組要切實承擔起監(jiān)督檢查職責，切實加強對行政問責辦法等四項制度貫徹執(zhí)行情況的指導和監(jiān)督檢查。按照四項制度的規(guī)定，對違反四項制度的干部，嚴格按照制度規(guī)定進行問責。
一是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性認識不足。二是對干部職工監(jiān)督教育管理深入力度不夠。三是干部職工學習氛圍不濃，沒有養(yǎng)成良好的自學習慣。
1.認真貫徹落實中共十七大精神，深刻領會其精神實質，用十七大精神指導各項工作，使全辦工作穩(wěn)中有進，全面發(fā)展。
2.加強對干部職工的管理，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力，營造一支遵紀守法，務實高效的扶貧干部隊伍。
3.進一步貫徹落實《實施綱要》，嚴格執(zhí)行《瑪曲縣扶貧開發(fā)項目及資金管理辦法》和相關的法律法規(guī)。
4.繼續(xù)加大對扶貧項目和扶貧資金的監(jiān)督管理力度，對項目實施實行跟蹤問效，使扶貧資金發(fā)揮最大效益。
5.進一步加大四項制度各階段措施的落實，樹立良好的扶貧形象。
縣扶貧辦巡察報告篇二
由省委政法委牽頭，民革省委、省公安廳、林業(yè)廳，中信銀行分行、通用機械研究院、中儲糧分公司、學院、學院共9家省級單位在我縣開展定點扶貧工作。
20xx年省委政法委選派石世權同志到我縣任掛職扶貧副縣長。到目前為止，先后有學院、省公安廳、通用機械研究院、學院和省委政法委等5家省級單位向我縣派出扶貧掛職干部5人。
一年來，9家?guī)头鰡挝怀∥ㄎx派石世權同志1人掛職干部，中信銀行分行開展組織團員職工一行39人來到我縣婁莊鎮(zhèn)蔣圩村開展“創(chuàng)先爭優(yōu)服務月――送清涼”主題扶貧幫扶活動(該行扶貧幫扶活動主要針對y圩村余橋和蔣圩兩個自然莊12戶貧困農戶、低保戶、計劃生育二女戶、老黨員戶等，其中有6戶是殘疾貧困戶。中信銀行分行的團員職工為每一戶都送來5l福臨門大豆油、一臺電風扇、一件夏裝和500元慰問金)外，其他省級單位無一單位幫助引進任何項目和資金。
由于到我縣來開展定點扶貧的9家單位，有3家是省黨政機關，1家是民主黨派，3家是科研院校，2家是省級企業(yè)。單位無資金，無項目，開展定點扶貧具有很大工作難度。
建議：
1、省級單位要認真貫徹11月29日中央扶貧工作會議提出的工作要求，切實落實科學發(fā)展觀，增進與貧困地區(qū)和貧困群眾的感情，加強與定點扶貧地經常性聯(lián)系。建立主要領導親自過問、明確專人具體負責，推行工作責任制，轉變工作方式，創(chuàng)新工作機制，落實工作措施，把定點扶貧工作任務、目標和措施落實到具體部門和工作人員，有條件的充分利用現(xiàn)有條件，沒有條件的積極創(chuàng)造條件，認真開展定點扶貧工作，務求取得實效。
2、省級牽頭單位要切實發(fā)揮“領頭羊”作用，建立省級定點扶貧單位聯(lián)絡員工作會議制度、工作報告制度。
3、建議省扶貧開發(fā)領導小組對負有定點扶貧工作任務的省級單位，提出具體量化、細化工作目標、任務，建立定點扶貧工作報告制度，每年向省扶貧開發(fā)領導小組報告單位年內定點扶貧工作開展情況。建立定點扶貧工作獎懲制度。每年可選在定點扶貧工作突出的省級單位或所在定點扶貧地召開年度全省省級單位定點扶貧工作總結會議。也可以選在不開展定點扶貧工作的'省級單位或其所在定點扶貧地召開調度會議。邀請定點扶貧省級單位主要領導和定點扶貧工作部門及其領導以及聯(lián)絡員參加會議。建議省扶貧開發(fā)領導小組對定點扶貧工作突出、成績優(yōu)異的掛職干部定點扶貧工作實績納入個人工作檔案，并向省委組織、人事部門推薦提拔重用。
3、有關表格中數(shù)據(jù)指標的是否存在邏輯關系，請在注釋中予以明確。比如a10=a11+a12;a10=a13+a14+……+a22。
4、a34項是否可以細分出3.3農業(yè)實用技術(人次)。
5、建議增加省級定點扶貧幫扶單位分管部門、分管領導，業(yè)務處室、具體工作人員聯(lián)系方式，以便定點縣認真做好各項聯(lián)絡、協(xié)調和服務工作。
縣扶貧辦巡察報告篇三
2019年，我辦認真貫徹落實中央、省、市扶貧開發(fā)工作會議精神，以納入山區(qū)集中連片特殊困難地區(qū)扶貧攻堅區(qū)域為契機，搶抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展及國務院扶貧辦對口支援縣的大好機遇，攻堅克難，高位推進，扎實打好新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)，取得了較好的成績。現(xiàn)將工作調研情況報告如下：
(一)爭資爭項。
爭資爭項工作是解決扶貧攻堅資金困難的有效途徑。2019年，我辦積極對接，主動作為，加強與省、市辦的聯(lián)系溝通，爭資爭項工作取得大力突破。截止目前，我辦共爭取各類扶貧資金3655.505萬元。
(二)整村推進(村莊整治)。
2019年，我縣規(guī)劃整村推進(村莊整治)項目42個，涉及全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個貧困村，投入財政扶貧資金440萬元。目前建設項目已完成工程招投標，進入實施階段，已竣工驗收項目12個，撥付資金102萬元。
(三)移民搬遷。
2019年，省、市下達我縣移民搬遷任務1319人，全縣確定移民搬遷對象共計282戶1319人。
(四)庫區(qū)移民。
2019年度，上級批復我縣庫區(qū)移民項目資金879.62萬元，安排項目96個。截止目前，全縣96個庫區(qū)移民項目已全部開工，項目開工率為100%;項目完工51個，項目完工率為53%;下?lián)茼椖抠Y金325.85萬元，資金下?lián)苈蕿?7%。
(五)“雨露計劃”
2019年，省辦下達我縣“雨露計劃”培訓任務為215人，培訓資金計劃22.64萬元。截至目前已全面完成培訓任務，其中貧困青壯年勞動力轉移培訓142人，中高級技工培訓73人。
(六)產業(yè)扶貧。
我辦充分利用每年省財政1000萬元的產業(yè)扶貧資金做文章，落實產業(yè)扶貧項目30多個，為造血扶貧注入了新鮮血液，加快了貧困群眾脫貧致富步伐。
(七)社會扶貧。
積極爭取省民政廳定點扶貧資金120萬元、衛(wèi)生廳748萬元、江鎢集團100萬元、中煙集團南昌卷煙廠8萬元。另外，還通過革命老區(qū)建設促進會平臺向社會愛心人士募集資金。自老促會成立以來，得到了國家、省、市老促會的大力支持和社會各屆人士的熱切關注。截止目前，獲中國扶貧基金會新長城助學項目支持，還接受社會捐贈款15萬元。
(八)做好對接國務院扶貧辦對口支援的前期工作。
一是高質量的完成了國務院扶貧辦對口支援縣。
年度工作計劃。
三年推進計劃八年振興發(fā)展。
工作方案。
三個文稿。
二是與縣領導專程到國務院扶貧辦對接匯報，并呈報了相關扶貧項目、政策的請示報告，為對接支援工作奠定的基礎。
三是順利迎接了國務院扶貧辦鄭文凱副主任一行來我縣對扶貧開發(fā)工作的調研，并初步形成了下一步扶持意向。
1、資金整合力度不大，形成合力難。由于受各部門資金投入規(guī)定和工作程序所限，捆綁資金整合難，實際操作受到不同程度的影響。
2、搬遷扶貧工作進度有待進一步加快，移民補助標準偏低，導致搬遷移民戶經濟負擔過重，解決集中安置區(qū)建房用地困難較大。特別是整體搬遷難，移民后扶力度小。
3、“雨露計劃”培訓成效有待進一步提高。必須創(chuàng)新培訓方式及培訓內容，幫助貧困群眾轉移就業(yè)，擴大轉移就業(yè)面，提高培訓的實效。
4、“扶貧到戶”的工作機制需要不斷完善，扶貧精準度不夠。產業(yè)扶貧的力度需要進一步加大，特別是要拓寬貧困群眾增收致富的渠道。
5、專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”大扶貧工作機制有待進一步完善，特別是對行業(yè)扶貧的考核力度有待進一步加大。
1、加強與國務院扶貧辦的對接，爭取更多資金、項目、政策惠及。
2、加快移民搬遷進城進園選址、申報、審批、移民對象摸底確認等工作進度，盡早啟動進城進園工程項目。
3、加大其他各項業(yè)務工作的督促力度，做好年終檢查準備相關工作。
按照全省“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”總體工作要求，緊緊圍繞建設“創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸?！毙鹿ぷ髂繕?，借國務院扶貧辦對口支援之力，加大扶貧攻堅力度，努力改善貧困村基礎設施和生產生活條件，發(fā)展特色優(yōu)勢扶貧產業(yè)，提高扶貧對象自我發(fā)展能力，促進全縣農村經濟快速發(fā)展和貧困農戶持續(xù)穩(wěn)定增收。2019年，重點“圍繞一中心，開展好七大工作”的工作思路，即以努力實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增收為中心，確保年內消除農村貧困人口9500人，脫貧率達12%，做好以下七大工作：
(一)積極主動，加強聯(lián)絡溝通，做好對接國務院扶貧辦對口支援工作。
繼續(xù)加強與國務院扶貧辦的對接，勤聯(lián)絡，多溝通，筑牢感情基礎。將需支持的政策、幫扶的項目及時請示報告，并做好后續(xù)跟蹤工作，爭取更多的資金、項目、政策惠及。
(二)準確識別貧困人口，扎實推進幫扶到戶工作。
根據(jù)省、市扶貧到戶工作要求，將統(tǒng)計部門測算出的貧困對象69240人分解落實到鄉(xiāng)、村，然后按照個人申請、村組評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批、公告公示等程序，落實到具體農戶。并錄入貧困戶信息，建立完整的貧困戶信息檔案，然后因戶采取普惠制與特惠制相結合的政策措施，或漫灌式扶持與滴灌式扶持相結合的方法進行幫扶到戶。
(三)加大搬遷移民扶貧，不斷減少貧困人口數(shù)量。
全面推行移民搬遷與新農村建設、危舊土坯房改造、生態(tài)建設、圩鎮(zhèn)建設、工業(yè)園區(qū)建設相結合的工作模式，有效改善群眾居住條件和環(huán)境。我辦將結合移民搬遷進城進園工作，加大移民搬遷宣傳力度，強化措施，大力推進。2019年計劃實施“進城進園“搬遷移民1500人，實現(xiàn)進圩鎮(zhèn)、中心村梯度安置500人。切實解決移民就業(yè)難，致富難問題，從而不斷減少貧困人口。
(四)強化產業(yè)扶貧措施，促進貧困人口增加收入。
積極探索創(chuàng)新扶貧模式，爭取國務院扶貧辦的政策支持，創(chuàng)造條件開展中央彩票公益金、貧困村村級發(fā)展互助資金、扶貧到戶貸款貼息、扶貧項目貸款貼息等試點工作，充分發(fā)揮省產業(yè)扶貧資金1000萬元的作用，重點培育壯大扶貧龍頭企業(yè)和貧困村特色產業(yè)發(fā)展，努力構建“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產業(yè)發(fā)展格局，拓寬貧困群眾增收渠道，加快群眾脫貧致富步伐。
(五)突出村莊環(huán)境整治，改變貧困人口居住條件。
按照建設和諧秀美鄉(xiāng)村的總體要求，將整村推進與新農村建設、土坯房改造有效銜接，加大貧困村危舊土坯房改造基礎設施建設力度，確保每個點改造整治到位，大力改善貧困村人居環(huán)境。
(六)深入推進“雨露計劃”，充分發(fā)揮智力扶貧效果。
通過實施“雨露計劃”等培訓工程，增強貧困群眾自我發(fā)展的能力，加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作進程。改進“雨露計劃”實施方式，以貧困家庭“兩后生”和進城進園安置貧困戶勞動力為重點，集中扶持貧困戶“兩后生”職業(yè)學歷教育培訓和貧困勞動力就業(yè)技能培訓，提高他們的職業(yè)技能，增強貧困群眾自我發(fā)展能力。2019年，計劃完成學歷教育及勞動力轉移1920人。
(七)統(tǒng)籌協(xié)調社會資源，著力構建大扶貧工作格局。
整合各方資源，調動積極因素，進一步鞏固和發(fā)展專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧“三位一體”的大扶貧格局，充分調動社會各方面力量參與扶貧開發(fā)工作，使貧困農民人均純收入大幅增長。一是著力實施專項扶貧，充分發(fā)揮產業(yè)扶貧資金功效，大力發(fā)展優(yōu)勢特色產業(yè)，拓寬增收致富渠道。二是動員社會力量參與扶貧。以老促會、慈善會為平臺，大力倡導企業(yè)社會責任，鼓勵非公有制企業(yè)、社會組織和個人通過多種方式參與扶貧開發(fā)，擴大扶貧工作面。三是加強定點扶貧工作力度，建立“扶貧到戶”工作機制，對貧困戶要實行分類指導，因戶施策，逐戶落實結對幫扶措施，做到不脫貧、不脫鉤。
縣扶貧辦巡察報告篇四
根據(jù)縣委巡察工作領導小組的統(tǒng)一安排部署，經縣委第三巡察組于2017年9月14日至24日對我鎮(zhèn)及其所屬的貧困村村開展了扶貧領域專項巡察工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)巡察出的問題整改報告如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處。
在接到反饋意見后，我鎮(zhèn)立即召開黨委會議商討整改落實工作。以黨的十九大精神和總書記關于脫貧攻堅重要講話精神為指導，堅決落實中央和省、市、縣脫貧攻堅工作決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強組織領導，細化實化整改措施，建立完善問題清單、任務清單、責任清單，既注重當下改的舉措，更要完善長久立的機制，確保整改實效。
二、反饋意見整改情況。
（一）巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
主要表現(xiàn)在未實行扶貧資金專戶管理。
巡察發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)扶貧專項資金由鎮(zhèn)財政所負責管理，上級包保部門幫扶資金由鎮(zhèn)經管中心負責管理，形成多頭管理部門，給扶貧資金的管理和使用帶來風險和隱患。為此，巡察組要求落實完成建立項目資金專戶轉賬管理。
（二）整改情況。
通過縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)扶貧領域中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，責成鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一規(guī)范我鎮(zhèn)扶貧領域專項資金的管理和使用，做到立行立改，于9月30日，落實完成了全鎮(zhèn)扶貧領域專項資金的歸戶管理。
在扶貧資金的管理上，我們嚴格按照《《縣扶貧資金項目管理實施細則（試行）》東脫貧辦【2016】18號、《縣財政專項扶貧資金（產業(yè)）項目管理補充規(guī)定》東脫貧辦【2016】19號文件精神，設立了扶貧項目資金專戶，實行全過程跟蹤管理，全封閉專戶運行，嚴格把握所有項目資金必須進入項目資金賬戶，然后履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在項目申報、審批到資金下?lián)?、使用的各個環(huán)節(jié)，主動接受財政、紀檢監(jiān)察部門和上級主管部門的檢查、監(jiān)督，始終做到了專款專用，足額到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。
三、下步工作計劃。
（一）深化整改，確保如期完成整改任務。以落實縣委巡察組反饋意見整改要求為契機，高標準嚴要求推進脫貧攻堅工作，把巡察組的意見和建議落實在行動上，轉化為精準扶貧工作的成果。持續(xù)加大整改力度，按照整改方案不折不扣抓整改抓落實，做到件件有著落，事事有成效，確保按時按質完成整改工作。
（二）建章立制，切實鞏固整改成果。以問題為導向，以整改為推手，突出制度建設，全面查漏補缺，不斷健全完善脫貧攻堅工作相關制度規(guī)范，建立完備的制度體系，標本兼治，為整改成果的長效化提供制度保障。結合開展巡察組反饋的問題和意見整改工作，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓制度執(zhí)行，強化督查、強化檢查、強化問責，讓整改成果落地生根，真正實現(xiàn)用制度管人管事。
（三）落實責任，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面貫徹落實總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神，切實把脫貧攻堅作為重要政治任務和第一民生工程來抓，提高政治定力和政治擺位。把整改工作貫穿于全鎮(zhèn)脫貧攻堅全過程，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風改進的過程，真正把巡察成果轉化為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強大動力。
縣扶貧辦巡察報告篇五
醴陵市紀委：
2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀委派出第二紀工委、監(jiān)察分局和執(zhí)法監(jiān)察室、效能監(jiān)察室組成聯(lián)合巡查組專門就我局黨風廉政建設工作進行了巡查談話，并就制度落實、國有資產管理、機關財務管理、行政執(zhí)法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。針對巡察組提出的問題和建議，我局黨組及時召開局務會議，在廣泛學習討論和征求意見的基礎上，逐條梳理，深入剖析，制定了詳細的整改方案，明確黨政班子成員及相關股室的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落到實處，確保每個問題都能得到解決，全面推進我局黨風廉政建設工作，更好的完成市委、市政府下達的各項工作任務和目標，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、規(guī)范了行政自由裁量權和執(zhí)法程序。
按照醴紀發(fā)[2010]4號文件的要求，對我局的各項規(guī)章制度進行梳理、完善、匯總，新制定煙花鞭炮、危險化學品、礦山行政許可初審制度和規(guī)范權力運行監(jiān)督檢查等制度，對我局現(xiàn)行各項制度進行了完善，按各項權力運行過程繪成流程圖，在各項權力運行過程詳細注明廉政風險點，匯編成《規(guī)范權力運行和廉政風險點制度匯編》，建立了職權有據(jù)、配置科學、制約有效、程序嚴密、裁量規(guī)范、運行公正、監(jiān)督到位、責權統(tǒng)一、追究嚴格的規(guī)范權力運行制度體系。用制度對我局各項權力運行進行全方位、全過程約束，使我局各方面工作有章可循，有據(jù)可查，進一步強化了我局黨風廉政建設管理工作。
二、加強了代管國有資產的管理。
加強對國有固定資產的管理、防止國有資產的流失是每個政府部門義不容辭的責任。我局現(xiàn)有國有資產除擁有一棟辦公樓外，還受國資局委托代管的臨街商住樓一棟，共有門面4間和住房17套，通過多次召開樓房住戶會議和門面業(yè)主進行宣傳和溝通，目前已經初步理順了管理關系：一是對住戶反映強烈的頂棚破舊和下水道堵塞等公共安全問題進行了處理與整修；二是理順了與門面的管理關系，對臨街招牌進行了翻新改造，與門面租戶重新簽訂了租賃協(xié)議，目前租金已收取到位；三是對17套樓房住戶交納租金情況進行了清查摸底，并對履行管理職責過程中遇到的問題及時與國資局、市人民法院等單位進行了匯報和溝通，目前已開始對各住戶租金進行了收取。
三、嚴格了財務管理。
嚴格落實“一崗雙責”和一把手“三個不直接分管”制度，由廖善民副局長分管財務工作，機關所發(fā)生的開支，經手人必須取得合法票據(jù)，寫明用途，簽名蓋章，經局長審核后由分管財務副局長審批簽字后方可報銷，對不符合發(fā)票要素的票據(jù)，機關財會拒絕付款。對1萬元以上的重大支出，必須由局長辦公會議集體討論通過才能實施。通過嚴格執(zhí)行機關財務管理制度，我局在2011年接待任務超過2010年的情況下，今年1－9月份接待費用與去年同期相比節(jié)約近7萬元。
四、強化了執(zhí)法監(jiān)督。
針對巡察中發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法方面違反程序執(zhí)法、濫用簡易程序、重罰款輕整改、案件管理不規(guī)范等現(xiàn)象，我局對2010年以來的案卷進行了清理、更正、補充、完善，對2011年下半年新立案件，統(tǒng)一由法規(guī)股負責對各股室的安全生產違法案件的立案、法律文書起草、報批及結案工作進行督查批復，對事實不清、證據(jù)不足的或程序違法、適用法律不準的案件，退回案件承辦股室補充或糾正，對未進行整改復查或整改未到位的案件，一律不得結案。實行統(tǒng)一立案后，由法規(guī)股定期對執(zhí)法到位及結案情況督查和通報，有效的解決了案件久拖不結和執(zhí)法不到位的問題，確保了安全執(zhí)法的嚴肅性和及時結案。嚴格實行案審會制度，按《湖南省行政處罰裁量權基準》裁量案件處罰標準，做到對同一性質案件適用相同法律、處罰幅度一至，做好案審會記錄，做到了一案一審一記錄，案件處罰金額必須與案審會討論結果一至，如企業(yè)有實際困難，要由案件承辦股室出具書面報告，提交案審會重新討論通過。現(xiàn)我局的行政執(zhí)法、案件處理工作已日趨完善，基本上杜絕了不規(guī)范、不公平的現(xiàn)象。
縣扶貧辦巡察報告篇六
根據(jù)市扶貧辦《20xx年扶貧開發(fā)工作考核細則》的要求，我們對20xx年的扶貧開發(fā)工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
今年以來，縣委、縣政府非常重視扶貧開發(fā)工作，年初，調整充實了全縣扶貧開發(fā)工作領導小組，加強了工作力量。并把扶貧開發(fā)工作擺上了政府的工作日程，做到定期研究部署，幫助解決實際問題。縣政府兩次召開常務會議和縣長協(xié)調會議，對20xx年扶貧開發(fā)工作進行研究部署。為做好扶貧開發(fā)工作，確定成立了扶貧辦，扶貧辦為正科級單位，編制4人，按照要求，縣里匹配資金5萬元已撥到專戶上。
我縣20xx年貧困人口18969人，到20xx年11月15日，貧困人口為17069人，比上年下降10.2％。
為推進整村戰(zhàn)略的`實施，共幫助兩個重點村協(xié)調信用社小額扶貧貸款132萬元。在項目立項上，嚴格按照省市要求，充分尊重群眾意愿，做到了立項準確，沒有項目變更的情況。同時，我們積極推進項目實施，目前，已購進黃牛266頭，占應購進的50。8％。畜牧綜合服務站實行房屋置換，現(xiàn)已達到使用狀態(tài)。
我們與縣財政局密切配合，對扶貧資金嚴格按財政扶貧資金管理要求，做到了專戶管理，封閉運行，全年財政扶貧資金86。6萬元全部到位，沒有出現(xiàn)滯撥、擠占和挪用現(xiàn)象。
我縣成立了扶貧幫扶工作領導小組，組織社會力量做好幫扶工作?？h主管領導先后兩次到省直幫扶單位匯報情況，爭取到支持。與市直各幫扶部門經常保持聯(lián)系，主動溝通情況，共同做好幫扶工作。組織縣直部門積極開展幫扶工作。到20xx年12月15日統(tǒng)計，省、市、縣各項幫扶共折合人民幣296萬元。
扶貧辦自成立以來，我們組織全辦人員積極學習扶貧業(yè)務，努力做好扶貧工作，積極為縣委、縣政府當好參謀和助手，全年共提出建議6條，被采納4條，得到縣領導的好評。在情況反饋上，做到了與市扶貧辦勤請示、勤匯報，主動爭取指導，并做到報表及時，匯報準確無誤。我們對扶貧工作檔案進行了全面歸檔立卷，檔案管理規(guī)范有序。
我們對20xx年重點村收尾工作進行了督促落實，現(xiàn)已完成全部工作。
縣扶貧辦巡察報告篇七
自學校組織行風教育整頓動員以來，我進一步轉變工作作風,工作態(tài)度和工作績效的重要手段：一是加強理論知識的學習。堅持理論聯(lián)系實際，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學；二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的集體學習時間，及時整理學習筆記和寫心得體會；三是教育整頓學習與平常工作實踐結合起來，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作；同時結合本身平常在工作中的表現(xiàn)，對照這次行風政風的整改要求，使自己看到了存在的缺點及產生的原因。
存在的問題
1．一是學習政治理論方面比較欠缺，不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調整，二是對自己從事的專業(yè)理論學習不夠。
2．在履行職能，提升服務方面，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識，膽子小步子慢。
根源分析
產生這些問題的原因：一是學習上不夠深入和全面；二是思想觀念陳舊，方法不多。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性。三是自己對自己的工作的重要性認識不到位，沒有很好地進行規(guī)劃和整理。
整改措施、努力方向
通過這次行風教育整頓，提高了自己的思想認識，增強了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作：
一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。做到學有所長、學有所專。
二是制定明確的學習計劃，不做學習上的`糊涂蟲。不僅要學習黨的方針路線、學習國家的政策法規(guī)、還要學習好自己的業(yè)務知識。努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高服務水平，改進工作方法，拓展業(yè)務領域。
三是理論聯(lián)系實際，做到學有所用，學能致用，活學活用。在學習過程中自覺地將理論與工作結合起來，不斷提高自己運用理論解決問題的能力。
四、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。
五、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作和單位的全面建設聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項任務。
六、從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上堅持高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行單位的規(guī)章制度，切實通過這次行風教育整改提高自己的素質，提升自己的能力。
市紀委:
曲靖市扶貧辦2015年度嚴格按照《曲靖市市級部門（單位）2015年度社會評價辦法（試行）》（曲委〔2015〕10號）的有關規(guī)定進行了滿意度測評，通過測評，扶貧辦綜合滿意率為98.07%，綜合滿意率排名第七。結合測評情況，扶貧辦黨組召開會議認真分析研究，針對存在的問題制定了整改措施，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、滿意度測評基本情況
扶貧辦滿意度測評各項內容中服務態(tài)度和質量滿意票238票，基本滿意票86票，不滿意票3票，滿意率為99.08%；辦事效率滿意票211票，基本滿意票107票，不滿意票5票，滿意率為98.45%；工作績效滿意票199票；基本滿意票117；不滿意票7票；滿意率為97.83%；廉政建設滿意票196票，基本滿意票117票，不滿意票10票，滿意率為96.90%；綜合評價滿意率98.07%，不滿意率1.93%。
二、結合實際制定有效措施
扶貧辦黨組針對測評中存在的工作績效和廉政建設不滿意票較多等情況，認真分析研究扶貧辦當前工作現(xiàn)狀，查缺補漏，制定了切合扶貧工作實際的整改措施：
1、加強學習培訓。一是對學習持之以恒，始終堅持好
每周一學習制度，確保機關干部、職工職工學習的系統(tǒng)性、連續(xù)性、針對性和實效性，重點在提升辦事效率，強化服務態(tài)度和質量，廉政建設等方面下功夫，為2015年社會評價測評取得更大成績筑牢思想基礎。二是加強對基層扶貧部門的學習培訓工作，增加每年集中培訓次數(shù)和培訓課時，把增強勤政廉政意識，提高職業(yè)道德和業(yè)務素質輻射到扶貧系統(tǒng)每一個干部、職工。
2、勤調查，多研究。結合全市扶貧開發(fā)工作進度，積極組織副處級以上領導干部下基層調研，積極找準全市扶貧開發(fā)工作中存在的突出問題，密切聯(lián)系今年面臨的百年不遇特大旱災的復雜形勢，緊密結合全市僅至3月底就有45萬人因災返貧的巨大難題，提出實事求是的工作思路和措施，做出切實可行的決策，在完成抗旱救災任務的同時力爭解決易地搬遷8000人，安居工程5000戶，發(fā)放小額信貸5億元，落實扶貧貼息貸款2億元，確保到年底30萬人脫貧。
3、進一步提高機關效能，樹立勤政廉政形象。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，扎實推進服務型機關建設，進一步提高為經濟社會發(fā)展服務、為人民服務的能力和水平，嚴格按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，明確崗位職責，切實做到有規(guī)可依、行為規(guī)范，進一步推行服務承諾制、首問負責制和辦文辦事限時制。
4、全面推進政務公開。對項目、資金安排及扶貧辦日
常工作動態(tài)及時通過網頁、電視、報刊、工作信息、96128等多渠道進行公開，增加全市扶貧開發(fā)工作的透明度，確保各項工作有序開展。
二〇一〇年四月九日
縣扶貧辦巡察報告篇八
根據(jù)《條例》的規(guī)定，認真貫徹落實縣委、縣政府關于信息公開工作部署的要求，結合我辦實際，現(xiàn)將201x年度我辦信息公開工作報告如下：
一、概述。
xx縣扶貧辦按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，加強組織領導，健全工作機制，認真貫徹《條例》和各級規(guī)定的各項要求，扎實推進政府信息公開工作。
1.加強組織領導，完善工作機構。
我辦高度重視政府信息公開工作，詳細安排部署了我辦政府信息公開工作,建立了xx縣扶貧開發(fā)網，實行專人負責制，本篇文章來自。成立了由辦黨組副書記、主任陳堅同志任組長的縣扶貧辦信息公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，由李湘紅同志任辦公室主任，負責統(tǒng)籌協(xié)調編制政府信息公開內容，全力推進我辦的政府信息公開工作。
2.建立規(guī)章制度，落實公開內容。
依據(jù)《條例》和我縣政府信息公開有關文件要求，我辦制定了《xx縣扶貧辦信息公開制度》，明確了我辦政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。嚴格遵循政府信息公開基本原則開展信息公開工作，做到“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”。
3.健全配套措施，強化工作督查。
為提高依法公開水平，我辦在推進政府信息公開工作的過程中，嚴格依法管理，加強督促檢查,強化監(jiān)督，使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。進一步強化責任，嚴肅紀律，保證政府信息公開工作的連續(xù)性。積極貫徹實施信息督查檢查制度,嚴格把握公開程序，邊學習、邊修改、邊完善，廣泛接受服務對象的監(jiān)督，切實做好我辦政府信息公開工作。
二、主動公開政府信息情況。
(一)公開內容。
1.主動公開信息總數(shù)。201x年，我辦共計公開各類政府信息19條。
2.主動公開信息分類。201x年在xx縣扶貧開發(fā)網公開信息共計19條，其中：政策法規(guī)5條、項目建設5條、整村推進2條、工作動態(tài)2條、兩項制度2條、辦公室職責及活動方案3條。
(二)公開形式。
我辦主要采取了互聯(lián)網公開和公開資料等形式進行信息公開。
三、依申請公開政府信息情況。
(一)申請情況。
我辦201x年沒有收到要求政府公開信息的申請。
(二)申請?zhí)幚砬闆r。
我辦201x年沒有收到公開處理的申請。
四、政府信息公開的收費及減免情況。
我辦201x年沒有政府信息公開的收費及減免項。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
201x年，我辦嚴格按照《條例》和上級部門有關規(guī)定開展政府信息公開工作，沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟和申訴的情況發(fā)生。
六、政府信息公開工作存在主要問題及改進措施。
由于年內信息員工作異動，該項工作長期沒有專人負責，造成信息公開數(shù)量不多，內容和形式單一。
201x年，我辦將按照《條例》和上級部門對政府信息公開的`相關要求，本篇文章來自。繼續(xù)大力推進政府信息公開工作，主要是做好以下幾方面工作：
一是不斷加強對信息員的理論培訓和業(yè)務培訓。
二是進一步完善政府信息公開各項規(guī)章制度，形成以制度管人、以制度謀事的長效機制，進一步規(guī)范政府信息公開工作。
縣扶貧辦巡察報告篇九
扶貧辦糾風工作自查匯報材料為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，市扶貧辦按照中央紀委第六次全會和國務院第四次廉政工作會議的部署和全國糾風工作電視電話會議精神，進一步加大糾風工作力度，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“標本兼治、糾建并舉、注重預防、綜合治理”的方針，采取有力措施，以解決貧困群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，堅決糾正損害貧困群眾利益的不正之風，為構建和諧社會，促進經濟社會全面協(xié)調發(fā)展，發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將市扶貧辦開展的糾風工作情況自檢自查如下：
一、主要工作情況。
1、整村推進重點扶持村。
共實施整村推進重點村項目53個，完成總投資萬元，其中：中央資金135萬元，省級資金420萬元，州級資金90萬元，市級資金150萬元，部門整合資金萬元，群眾自籌萬元，以勞折資萬元，其它萬元。完成建設內容為：新建村內衛(wèi)生路公里，鄉(xiāng)村公路公里，農田地改造665畝，水窖36口，飲水管道公里，種植經濟作物8459畝，經濟林果3631畝，養(yǎng)豬1740頭，養(yǎng)牛280頭，沼氣池460口，新建文化活動室12間，科技培訓193期26984人次。項目受益11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)53個村3600戶15602人。
用技術培訓15期。
3、小額信貸扶貧開發(fā)。
小額信貸工作取得重大突破，改革了原來的放貸模式，實行優(yōu)惠利率補貼政策。發(fā)放小額信貸扶貧資金4000萬元，資金覆蓋全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個村委會417戶貧困戶。貸款主要投向農村種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，重點扶持草壩建鋼架大棚農戶。信貸扶貧資金為全市的農業(yè)增產，農民增收、后續(xù)產業(yè)的培植作出了重大貢獻。
4、農村勞動力轉移培訓，我市農村勞動力轉移培訓任務1300人，計劃投資104萬元，現(xiàn)已完成培訓1305人，轉移1119人，獲得初級職業(yè)資格證書1179人，轉移就業(yè)率達%，獲證率達%，實現(xiàn)勞務收入萬元。
項治理領導小組，領導小組辦公室設在市扶貧辦，由趙志斌同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
市扶貧開發(fā)工作強化項目資金管理，加大項目督促檢查力度，確保項目質量。扶貧資金嚴格執(zhí)行市級財政報帳制，并請審計部門經常給予審計，堅決杜絕在資金使用過程中發(fā)生違規(guī)、違紀現(xiàn)象。實行項目公告公示制，讓群眾參與監(jiān)督，給予群眾明白、干部清白，確保項目得到群眾的滿意認可。
三、實行扶貧項目廉政評議制。
作在陽光下運行，實現(xiàn)陽光扶貧、廉潔扶貧、效能扶貧，積極構建扶貧項目效能管理長效機制。
四、下一步工作打算。
1、加強領導，落實責任。進一步加強對部門領導的糾風工作責任意識教育，使各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大局的高度，進一步提高對糾風工作重要性的認識，堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設工作的重點，切實加強部門和行業(yè)作風建設，認真解決群眾反映強烈的突出問題。認真落實糾風工作責任制，把貫徹落實糾風工作責任制與貫徹實施行政問責等“四項制度”結合起來，敢于問責，敢于碰硬，切實建立起強有力的“不敢為”的糾風工作責任制。
到有的放矢，糾出實效。針對當前糾風工作重點和專項整治工作任務的要求，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查。切實糾正有令不行、有禁不止等違紀違規(guī)行為，切實糾正冷漠群眾、工作推諉、效率不高等部門行業(yè)政風問題，切實糾正違規(guī)收費、吃拿卡要等侵害群眾利益問題。使糾風重點工作抓出成效，貧困群眾反映強烈的突出問題得到解決。
不正之風的發(fā)生和蔓延，建立糾風工作長效機制，切實糾正損害貧困群眾利益的不正之風。
縣扶貧辦巡察報告篇十
由省委政法委牽頭，民革省委、省公安廳、林業(yè)廳，中信銀行分行、通用機械研究院、中儲糧分公司、學院、學院共9家省級單位在我縣開展定點扶貧工作。
2014年省委政法委選派石世權同志到我縣任掛職扶貧副縣長。到目前為止，先后有學院、省公安廳、通用機械研究院、學院和省委政法委等5家省級單位向我縣派出扶貧掛職干部5人。
二、工作開展情況。
一年來，9家?guī)头鰡挝怀∥ㄎx派石世權同志1人掛職干部，中信銀行分行開展組織團員職工一行39人來到我縣婁莊鎮(zhèn)蔣圩村開展“創(chuàng)先爭優(yōu)服務月――送清涼”主題扶貧幫扶活動(該行扶貧幫扶活動主要針對y圩村余橋和蔣圩兩個自然莊12戶貧困農戶、低保戶、計劃生育二女戶、老黨員戶等，其中有6戶是殘疾貧困戶。中信銀行分行的團員職工為每一戶都送來5l福臨門大豆油、一臺電風扇、一件夏裝和500元慰問金)外，其他省級單位無一單位幫助引進任何項目和資金。
三、工作建議。
由于到我縣來開展定點扶貧的9家單位，有3家是省黨政機關，1家是民主黨派，3家是科研院校，2家是省級企業(yè)。單位無資金，無項目，開展定點扶貧具有很大工作難度。
建議：
1、省級單位要認真貫徹11月29日中央扶貧工作會議提出的工作要求，切實落實科學發(fā)展觀，增進與貧困地區(qū)和貧困群眾的感情，加強與定點扶貧地經常性聯(lián)系。建立主要領導親自過問、明確專人具體負責，推行工作責任制，轉變工作方式，創(chuàng)新工作機制，落實工作措施，把定點扶貧工作任務、目標和措施落實到具體部門和工作人員，有條件的充分利用現(xiàn)有條件，沒有條件的積極創(chuàng)造條件，認真開展定點扶貧工作，務求取得實效。
2、省級牽頭單位要切實發(fā)揮“領頭羊”作用，建立省級定點扶貧單位聯(lián)絡員工作會議制度、工作報告制度。
3、建議省扶貧開發(fā)領導小組對負有定點扶貧工作任務的省級單位，提出具體量化、細化工作目標、任務，建立定點扶貧工作報告制度，每年向省扶貧開發(fā)領導小組報告單位年內定點扶貧工作開展情況。建立定點扶貧工作獎懲制度。每年可選在定點扶貧工作突出的省級單位或所在定點扶貧地召開年度全省省級單位定點扶貧工作。
總結。
會議。也可以選在不開展定點扶貧工作的省級單位或其所在定點扶貧地召開調度會議。邀請定點扶貧省級單位主要領導和定點扶貧工作部門及其領導以及聯(lián)絡員參加會議。建議省扶貧開發(fā)領導小組對定點扶貧工作突出、成績優(yōu)異的掛職干部定點扶貧工作實績納入個人工作檔案，并向省委組織、人事部門推薦提拔重用。
四、對國務院扶貧辦新修訂有關定點扶貧情況統(tǒng)計表(征求意見稿)的建議。
3、有關表格中數(shù)據(jù)指標的是否存在邏輯關系，請在注釋中予以明確。比如a10=a11+a12;a10=a13+a14+……+a22。
4、a34項是否可以細分出3.3農業(yè)實用技術(人次)。
5、建議增加省級定點扶貧幫扶單位分管部門、分管領導，業(yè)務處室、具體工作人員聯(lián)系方式，以便定點縣認真做好各項聯(lián)絡、協(xié)調和服務工作。
縣扶貧辦巡察報告篇十一
市紀委：
曲靖市扶貧辦根據(jù)市紀委?關于開展?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知?（曲紀發(fā)?2011?18號）的要求，現(xiàn)就扶貧辦黨組廉潔從政自查自糾情況報告如下：
一、組織學習宣傳《廉政準則》情況。
（一）廣造聲勢促學習。
扶貧辦把學習?廉政準則?作為黨組及全體黨員干部職工理論學習的重要內容，組織黨員領導干部集中學習了?廉政準則?、賀國強同志在中央電視電話會議上的重要講話精神，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質。在學習中，我們對?廉政準則?的“八個方面、52個不準”和賀國強同志提出的“六個重點”，進行了持續(xù)深入的學習，做到“四個一”：即黨員干部每人一份?廉政準則?原文，以便于個人學習和貫徹落實；召開一次全體黨員干部職工專題學習會，并就怎樣學習好、貫徹好、落實好?廉政準則?作出統(tǒng)籌安排，提出具體要求；召開一次學習情況匯報會，全體黨員干部職工共同討論?廉政準則?的學習情況；進行一次學習情況檢查，以點評會的形式，對?廉政準則?學習掌握情況進行檢查點評。通過強化學習、宣傳、教育，使?廉政準則?的精神實質和具體規(guī)定，內化為黨員干部的觀念，外化為其行為，切實增強貫徹落實?廉政準則?的自覺性。通過“四個一”促進黨員干部職工廉潔自律，強化服務意識，推進全體機關干部職工工作作風的轉變。
（二）堅守“四線”促自律。
通過深入學習思考，扶貧辦全體黨員干部職工深刻認識到：貫徹落實?廉政準則?，學習、牢記準則內容，把握準則精髓，是執(zhí)行準則精神和要求的基礎和前提，最根本的是啟發(fā)自覺、廉潔自律，注重在思想上設防線，在心靈上構筑堤壩。要堅決守住“四條線”：一是要守住黨紀國法這條紅線不可觸；二是要堅守廉潔從政這條底線不可逾；三是要筑牢思想道德這道防線不可破；四是要把握好人際交往這道界線不能越，促進干部職工廉潔自律。
二、領導干部廉潔自律方面突出突出問題專項治理情況。
（一）違規(guī)收受禮品、禮金專項治理情況：
通過多方征求意見及內部清理，市扶貧辦無領導干部違反規(guī)定收受禮品禮金及有價證券問題。
（二）無領導干部利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益情況。
（三）無領導干部私自從事營利性活動情況。
（四）無領導干部違規(guī)多占和買賣住房以及違規(guī)參與經濟適用房、廉租房等保障性住房的買賣情況。
自2010年1月以來，市扶貧辦未接到涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報，無任何案件受理、核查、查處等情況。
三、建立健全《廉政準則》相關配套制度措施情況市扶貧于2011年1月7日結合?廉政準則?要求編制下發(fā)了?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室科室職能職責?、?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室會議制度?、?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室公務接待制度?、?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室公務車輛管理規(guī)定?、?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室保密工作制度??曲靖市扶貧開發(fā)辦公室經費管理制度??曲靖市扶貧開發(fā)辦公室自身建設制度?。
四、存在問題。
一是在公務用車的管理上還不夠嚴格，公務用車監(jiān)督管理還不到位。二是日常辦公用品管理還不到位。
五、整改措施。
（一）嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。一是嚴格建立車輛使用登記制度，并按照“誰使用，誰負責”的原則，落實交通安全責任。二是加強公務用車監(jiān)督管理，嚴防公車私用。
（二）嚴格執(zhí)行接待工作規(guī)定。公務接待費用支出嚴格控制，嚴禁利用公款大吃大喝、大搞宴請，嚴格控制接待標準和陪餐人數(shù)，降低接待費用。
（三）加強日常辦公用品管理。一是制定日常辦公用品采購計劃，禁止亂采購的現(xiàn)象。所有公用財物造冊登記，新購財物先入賬后發(fā)放。二是充分發(fā)揮現(xiàn)有的電子化辦公優(yōu)勢，大力推行電子化辦公、辦文，節(jié)約辦公用紙數(shù)量，逐步取消紙質文稿，嚴格控制文件印刷數(shù)量，文件印刷、復印紙張如無特殊需要均雙面使用。
二０一一年八月三十日。
縣扶貧辦巡察報告篇十二
各位領導、同志們：
我從事辦公室的已有數(shù)個年頭，辦公室的是“日計有余，歲計不足”，每天看起來忙忙碌碌，年末回想?yún)s總覺得沒有做什么值得一提的大事。因為在辦公室主要從事的是服務，比較瑣碎、繁雜，難以歸納、出令人稱道的成績。下面，我就任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來的、思想、學習情況向各位領導和同志們做個簡要的匯報：
一、積極適應新的崗位，努力實現(xiàn)“四個轉變”
局機關機構改革后，轉變了職能，調整了處室，精簡了人員。我雖然沒有調換部門，但崗位發(fā)生了變動，所承擔的也發(fā)生了變化。由過去單純地從事具體到擔負一定的領導責任，從過去承擔單一的文秘到分管文秘、政策法規(guī)、信息化建設等綜合性，明顯感覺到肩負的擔子重了，承受的壓力大了。新的、新的任務，促使我不得不認真思考如何盡快轉換角色，調整心態(tài)，以盡快適應新的崗位。我個人一年多來所做的，主要體現(xiàn)在努力實現(xiàn)“四個轉變”上。
(一)從偏重事務性向搞好綜合協(xié)調轉變。
辦公室無小事，小事即大事，事事不能馬虎。把辦好事務作為一項基礎性的，力爭每件事都要辦好。這是我從事辦公室以來對自己的基本要求。調整崗位以后，我逐漸發(fā)現(xiàn)整日陷于事務之中，制約了為領導提供參謀服務作用的發(fā)揮。為此，今年在進一步辦好事務性的基礎上，首先把積極為局領導出謀獻策作為的重點，力爭發(fā)揮好參謀、助手作用。去年10月，政府進行政府審批制度改革，要求各廳局在原有審批職能的基數(shù)上精簡40。文件下發(fā)后，我和辦公室的同志克服種種困難，組織各處室對我局原有的各項審批職能進行了全面清理，在此基礎上寫出清理意見和報告供局黨組審定，并與省審批制度清理辦等有關部門積極協(xié)調，最終政府同意了我局的意見，原有全部審批職能得以保留。今年1月和4月，省審批制度清理辦組兩次來我局檢查驗收，均對我局的清理和貫徹落實表示滿意。今年4月和5月，政府分別下發(fā)文件，要求在全省推行“行政執(zhí)法責任制”和行政機關“政務公開”制度，根據(jù)文件要求，我先后起草了我局的《行政執(zhí)法責任追究制度》和《關于進一步推行政務公開的實施意見》兩個文件，經黨組討論議定后下發(fā)執(zhí)行。今年9月，中辦17號文件下發(fā)，根據(jù)上級要求和局領導的指示，起草了我局貫徹落實中辦17號文件的初步意見，分別報送上級有關部門。
對于下級單位報送的部分文件，也根據(jù)文件中提出的要求，按照局領導的指示，提出解決問題的'具體意見，供局領導決策參考。
這一年多來，通過參與一些重大政務，較好地發(fā)揮了為局黨組、局領導當好參謀、當好助手的作用。
(二)從簡單傳遞信息向綜合性處理信息轉變。
今年，省委加大了發(fā)展文化產業(yè)的力度，因此各類調研和報送材料的任務比往年急劇增加。全年為新聞出版總署、省委、省政協(xié)等上級部門報送各類綜合信息材料10多份。今年，中央和省內許多部門及領導同志來我局視察的次數(shù)也比往年，撰寫、整理了多份匯報材料及會議信息材料，較好地完成了各項信息任務。
(三)從被動服務向主動服務轉變。
為領導服務、為部門服務、為下級單位服務、為群眾服務，是辦公室的主要任務。但是，這些服務往往存在著一定的被動性和滯后性。盡管主要原因是由于辦公室職能的從屬性和服務性所造成的。但形勢的需要以及領導和其他部門的要求，使得我們的必須變被動為主動。經過認真思考，我認識到，辦公室的被動性是相對于領導而言的，而領導每一個時期都有每一個時期的重點，每一個領導又都有其獨特的習慣和思維方式。因此，我要求文秘部門的人員圍繞領導中心和重點，按照領導習慣的方法和思維方式去研究問題，承辦事項，力爭變被動服務為主動服務。
對于為部門服務，為基層單位服務，也設法做到主動性、超前性。為適應我局機構改革后加強行政管理職能的需要，今年7月，聯(lián)合政府法制辦在局機關舉辦了一期新聞出版、文件進行清理?？紤]各業(yè)務處室年終比較緊張，為了減輕各處室的壓力，通過與省清理辦等部門協(xié)調，同意我們暫只清理以省版權局名義下發(fā)的文件，目前此項已經完成。
通過以上一些服務性，使我進一步認識到，只要增強的預見性和創(chuàng)造性，完全可以做到主動服務，甚至[“大秘書”還有更多精彩文章等著您!]是超前服務。
(四)從傳統(tǒng)化管理向科學化管理轉變。
辦公室要跟上時代的發(fā)展，必須用新的觀念和現(xiàn)代化的手段來更新和代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理模式。只有實行科學化管理，才能進一步提高辦公室的質量和水平。一年多來，在這方面所做的主要是健全規(guī)范，提高效率。在局辦公室原有各項規(guī)章制度的基礎上，進一步加以完善和健全。草擬了新的《公文處理辦法》，對文秘綜合、督促檢查、信息調研、機要保密、文件校印等作出了規(guī)定，使辦公室文秘一切按制度辦、按原則辦、按程序辦。
辦公室機要、綜合部門全年共接收各類文件近6000份，發(fā)文近300件，沒有發(fā)生大的失誤。我局公文的規(guī)范性歷來做得較好，最近幾年更是精益求精，受到了省委辦公廳和政府辦公廳的表揚。
此外，還制定了辦公室崗位責任制，確定了文秘、政策法規(guī)、信息化建設的總體目標和主要任務，并進行分解量化，做到事事有人管，人人有專責，辦事有準則。
二、加強學習，努力提高政策理論水平和實際能力。
新的時期，新的形勢，新的崗位，使我認識到必須時刻加強學習，才能適應辦公室的需要。一種新知識就是一種新視野，一種新眼光。辦公室的需要掌握綜合型的知識，需要既懂政治，又懂經濟，既懂管理，又懂市場的復合型人員。這一年多來，我首先加強了政治理論學習。認真學習了黨的指導思想，并撰寫了《依法治國與以德治國的歷史思辯》等理論文章。其次，加強了管理知識、辦公室業(yè)務知識的學習。今年分別參加了省委辦公廳辦公廳、省直工委組織的公文處理、政策法規(guī)培訓班。在局領導和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生階段的學習任務。除完成博士論文的寫作之外，之余，還做了一些理論研究，全年共發(fā)表理論研究文章6篇。
在局黨組的正確領導下，由于局辦公室全體同志的共同努力和其他各處室的大力支持，一年多來我們所做的得到了上級有關部門肯定。我局先后被評為全省信息化先進單位和全國新聞出版系統(tǒng)普法先進單位，局政策法規(guī)處被評為全省普法先進單位，我本人也被新聞出版總署評為全國普法先進個人。前不久，與其他同志一道代表我局參加省直機關公務員依法行政知識競賽，在初賽中戰(zhàn)勝其他57個參賽對手以第一名的成績闖入決賽，并在最終的決賽中獲得第一名。
三、中存在的不足。
盡管取得了一些成績，但認真反思，覺得自己的中還有一些地方不盡人意。一是創(chuàng)造性不夠，有求穩(wěn)怕變的思想。二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮。三是思想解放不夠，在管理方式方法上仍顯得較為封閉。當然，這有客觀上的原因。今年的臨時性太多，審批制度改革、推行行政執(zhí)法責任制和政務公開制度以及規(guī)范性文件的清理、政府公眾信息網的建設、行政執(zhí)法培訓、換證等等，一天到晚忙于應付。盡管有這些客觀上的因素，但終究還是主觀上的原因，主要是在辦公室時間長了，固守原有方式，習慣于按經驗辦事等等。
今后，我將努力克服以上不足之處，進一步加強學習，以政治強、業(yè)務精、作風正、素質高作為自己的奮斗目標，努力成為一名優(yōu)秀的公務員。
以上是我任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來、思想、學習情況的簡單匯報，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家!
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縣扶貧辦巡察報告篇十三
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，**年x月x日至x月x日，市委**巡察組對**市國土資源局黨委開展了政治巡察。
巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表**份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類**項，財務賬冊**本、憑證**本。開展面上談話**人次，深入談話**人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等**個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。
x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)將巡察情況反饋如下。
1.總體評價。**年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新**”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協(xié)調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。
2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。
1.保障地方經濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。
2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。
3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。
4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)**市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領域相關工作。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。
5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，**至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。
7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。
8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且**年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
10.財務管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。
11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。
一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實**x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。
二
夯實黨建基礎，健全責任機制，不斷強化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學習制度，加強對所轄黨組織負責人的業(yè)務培訓，提高履職能力。要嚴肅規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。
三壓實主體責任，強化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層國土所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正。要堅決落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經紀律，落實固定資產管理規(guī)定，完善票據(jù)報銷手續(xù)，加強對各類經費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。
國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風、更真的擔當，堅決抓好巡察反饋意見整改落實，以優(yōu)良的黨風政風、清明的政治生態(tài)樹形象、聚民心、促發(fā)展，為建設寧杭生態(tài)經濟帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻國土力量。
縣扶貧辦巡察報告篇十四
2010年8月31日，縣紀委十屆六次全會對紀檢監(jiān)察派出（駐）機構集中統(tǒng)一管理工作進行了安排部署，對全縣的派駐機構實行了統(tǒng)一管理。紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一管理是中央、省委、市委關于派駐機構改革的重大決策部署，將切實加強對駐在部門單位領導班子及其成員權力的制約和監(jiān)督，是紀檢監(jiān)察干部工作的一大亮點，由于基層紀檢組不從事干部工作，僅對今后的干部工作提出一些簡單的思考如下：
一、加強對派駐機構的管理。一要經常性的深入派駐機構了解工作，對工作上的不足提出要求，促進工作水平的提高。對紀檢組的工作條件、工作經費向單位提出明確的要求，改善他們的工作環(huán)境。
二、加強培訓，切實提高派駐機構人員的能力。由于派駐機構人員以前基本上是以單位業(yè)務工作為主，相對紀檢監(jiān)察機關的工作人員業(yè)務能力明顯較低，僅通過一兩次理論培訓顯然不能滿足能力提高的要求，建議在搞好理論學習的同時，抽調紀檢組人員到紀委各相關科室實習、實踐，切實提高他們的業(yè)務能力。
三、大力支持，為派駐機構大膽履職提供堅強的后盾。在工作中，要使各派駐機構真正成為紀檢監(jiān)察部門的代表，1就要把派駐機構人員當成自己的工作人員來對待，工作上同考核，生活上同關心，對應該落實的紀檢監(jiān)察干部待遇督促落實，讓各派駐機構切實感覺到自己是紀委的工作人員。
四、做為派駐機構人員，更應自我加壓、努力學習，各方面爭做表率，認真履職，做好監(jiān)督和案件查辦工作，做一名合格的紀檢監(jiān)察工作者。
以上是我們的一點淺顯的看法，不當之處，敬請指正。
二〇一二年二月十一日2。
縣扶貧辦巡察報告篇十五
20xx年，為認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，進一步落實省、市、縣法制工作會議精神和社會治安治理責任制，在單位綜治工作的安排部署中，作為履行綜治工作的分管責任人，始終堅持增強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發(fā)生，確保了單位干部職工財產及人身安全，促進了治安大局的穩(wěn)定，有效地保證了各項工作任務的完成。
一是設立組織。成立了以主任為組長、分管副主任為副組長，各股長為成員的“社會治安綜合治理工作領導小組”，各負其責，確保各自所分管的股（室）不出問題。
三是建立節(jié)假日值班制度。在元旦、春節(jié)、五一、十一、和上級帶有政治性重要會議等特殊防護期間，每天均安排一名班子成員、股長和一名機關干部值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且也確保了辦公場所的安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。由于各項制度落實到位、措施得力，至目前為止，無出現(xiàn)任何事故，無惡性案件、無刑事案件發(fā)生。
我們始終把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴格按照領導班子的分工，層層落實，責任到股、及個人。每次主任辦公會，每次全體職工大會，都要將社會治安問題作為一項重要內容，不斷提醒和要求大家提高治安防范意識。促使大家“警鐘長鳴”，尤其對中層以上負責人反復要求，不厭其煩，要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發(fā)案件、事件的發(fā)生。
全年，我們會認真學習十七屆五中全會精神，端正大家為人民服務的態(tài)度，以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點，要求干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，保證了全體同志在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。此外，黨組關心愛護本單位困難干部職工，及時為干部職工排憂解難，切實做好社會保障工作。
普法之契機，進一步提高人員素質，切實做到按章辦事、依法行政，今年我們針對扶貧工作中的實際問題，建立了案件責任、重大案件的匯報和集體會審、督查和檢查、錯案及違紀追究等八項制度，對違法案件查處、信訪案件處理等方面都做出了嚴格的規(guī)定。一年來，工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規(guī)范自身行為。
一是安排專門的信訪人員，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。
二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩(wěn)定責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則。
三是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。20xx年，先后接待來訪咨詢13余人次，為全縣社會穩(wěn)定發(fā)揮了職能作用。
在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行自己的職責，努力抓好本單位的社會治安綜合治理工作，全力維護社會穩(wěn)定，力爭在全縣的綜治工作中做出更大的貢獻。
縣扶貧辦巡察報告篇一
縣紀委：
20xx年上半年，我辦的紀檢工作，在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣黨風廉政建設和反腐敗工作部署，認真貫徹黨的十七大精神，抓好領導干部廉潔自律，有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，促進了各項工作的順利開展，現(xiàn)將半年來紀檢工作自查報告如下：
為使黨風廉政建設工作常抓不懈，扶貧辦成立了黨風廉政建設領導組，主任為組長，專職副書記任副組長，具體負責此項工作、相關干事為成員，協(xié)助抓好此項工作，并且召開四次會議專題研究黨風廉政建設工作，提出了具體要求。針對存在的問題，落實了具體措施，并且定期或不定期進行檢查。
認真按時建立副主任以上干部廉政檔案材料，及時報送主任廉政檔案。嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”及落實領導干部廉潔從政的相關規(guī)定，單位無干部職工，利用婚喪嫁娶收斂錢財，參與賭博，公款外出或變相外出旅游、參與入股采礦等違紀事宜。
按時向紀委及相關部門報送材料，始終要求四個結合：即一是要與本職工作結合起來；二是要與整治機關工作作風結合起來；三是營造一個工作積極主動務實結合起來；四是營造一個干部職工和諧、愉快氛圍結合起來。
嚴格執(zhí)行公務接待管理規(guī)定，無用公款進行高消費娛樂和健身活動，按規(guī)定配備公務用車，無公車私用現(xiàn)象。
督促全縣七鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一場一區(qū)建立扶貧資金專戶，實現(xiàn)了扶貧資金的“專戶專帳、封閉運行”,使對扶貧資金的管理步入了規(guī)范化管理的軌道,使扶貧資金無擠占、挪用現(xiàn)象；同時，還加大了扶貧項目實施的監(jiān)管力度，從項目實施到項目竣工都布下了監(jiān)督網絡，且取得了明顯效果。
全年共接待來信來訪2件次，均已辦結，在來訪中，做到熱情接待，耐心解釋，不屬于我辦處理的，及時轉辦，給來信來訪人都有一個滿意的答復。
建立健全便民服務窗口，落實專人負責接待辦理，提高服務質量，對來訪或需要辦理具體事項，涉及具體哪位辦理，親自帶去，做到不推諉，提高工作效率。
健全預算會計核算制度，認真落實單位“收支兩條線”的管理規(guī)定，單位無預算外資金、無私設小金庫，按照上級安排部署，單位對商業(yè)賄賂工作進行專項治理，按時報送相關表冊、資料。
按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及縣《分工方案》要求，就我辦涉及項目研究、審批、上報等工作程序進行排查，對存在的問題提出了防范措施，加強了《瑪曲縣扶貧開發(fā)項目及資金管理辦法》的落實力度。
深化政務公開工作，單位領導實行實績公開制，半年、年終對副科級領導干部所干工作、取得的'效果進行公示，接受干部職工監(jiān)督，扶貧項目要求自下而上，首先由項目村、項目點召開群眾或村民代表會確定項目建設內容、資金規(guī)模，在建設中，資金使用要進行公示，接受接受群眾監(jiān)督。群眾會議紀錄、公示、公告情況作為項目建設驗收的一項重要內容并進行經常性檢查。
涉及人事任免，大筆經費開支，均經主任辦公會討論決定，并在職工會上進行通報。
一是我辦成立實施行政問責辦法等四項制度領導小組，由主任卓瑪才讓擔任組長，專職副書記和各位副主任擔任副組長，辦公室工作人員為成員，負責全辦實施行政問責辦法等四項制度的監(jiān)督檢查和協(xié)調解決相關工作事項。領導小組下設辦公室，辦公室設在四樓，具體承擔全辦實施四項制度的日常工作。辦公室主要負責人既是行政問責的重點對象，又是落實行政問責辦法等四項制度的責任人，對執(zhí)行四項制度負責。各股室要精心組織，認真抓好落實，保證行政問責辦法等四項制度落到實處。
二是向社會公布了有關服務承諾事項。各股室將相關的服務項目、服務標準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結果等承諾事項向社會公布。
三是是完善標志，主動接受社會監(jiān)督。完善股室辦公室標志牌，在辦公區(qū)域懸掛辦公室分布示意圖；為每位干部制定辦公桌簽，公示姓名、職務和投訴監(jiān)督電話，方便服務對象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。
四是結合我辦實際，進一步制定和完善配套措施。為貫徹落實行政問責辦法等四項制度，促進干部職工恪盡職守、依法行政、廉潔高效，確保政令暢通，按照有關要求，結合我辦實際，制定《瑪曲縣扶貧辦干部問責辦法等四項制度實施細則》，進一步規(guī)范工作秩序，營造優(yōu)良的政務服務環(huán)境。
五是加強監(jiān)督檢查，建立考核評議機制。
辦紀檢組要切實承擔起監(jiān)督檢查職責，切實加強對行政問責辦法等四項制度貫徹執(zhí)行情況的指導和監(jiān)督檢查。按照四項制度的規(guī)定，對違反四項制度的干部，嚴格按照制度規(guī)定進行問責。
一是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性認識不足。二是對干部職工監(jiān)督教育管理深入力度不夠。三是干部職工學習氛圍不濃，沒有養(yǎng)成良好的自學習慣。
1.認真貫徹落實中共十七大精神，深刻領會其精神實質，用十七大精神指導各項工作，使全辦工作穩(wěn)中有進，全面發(fā)展。
2.加強對干部職工的管理，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力，營造一支遵紀守法，務實高效的扶貧干部隊伍。
3.進一步貫徹落實《實施綱要》，嚴格執(zhí)行《瑪曲縣扶貧開發(fā)項目及資金管理辦法》和相關的法律法規(guī)。
4.繼續(xù)加大對扶貧項目和扶貧資金的監(jiān)督管理力度，對項目實施實行跟蹤問效，使扶貧資金發(fā)揮最大效益。
5.進一步加大四項制度各階段措施的落實，樹立良好的扶貧形象。
縣扶貧辦巡察報告篇二
由省委政法委牽頭，民革省委、省公安廳、林業(yè)廳，中信銀行分行、通用機械研究院、中儲糧分公司、學院、學院共9家省級單位在我縣開展定點扶貧工作。
20xx年省委政法委選派石世權同志到我縣任掛職扶貧副縣長。到目前為止，先后有學院、省公安廳、通用機械研究院、學院和省委政法委等5家省級單位向我縣派出扶貧掛職干部5人。
一年來，9家?guī)头鰡挝怀∥ㄎx派石世權同志1人掛職干部，中信銀行分行開展組織團員職工一行39人來到我縣婁莊鎮(zhèn)蔣圩村開展“創(chuàng)先爭優(yōu)服務月――送清涼”主題扶貧幫扶活動(該行扶貧幫扶活動主要針對y圩村余橋和蔣圩兩個自然莊12戶貧困農戶、低保戶、計劃生育二女戶、老黨員戶等，其中有6戶是殘疾貧困戶。中信銀行分行的團員職工為每一戶都送來5l福臨門大豆油、一臺電風扇、一件夏裝和500元慰問金)外，其他省級單位無一單位幫助引進任何項目和資金。
由于到我縣來開展定點扶貧的9家單位，有3家是省黨政機關，1家是民主黨派，3家是科研院校，2家是省級企業(yè)。單位無資金，無項目，開展定點扶貧具有很大工作難度。
建議：
1、省級單位要認真貫徹11月29日中央扶貧工作會議提出的工作要求，切實落實科學發(fā)展觀，增進與貧困地區(qū)和貧困群眾的感情，加強與定點扶貧地經常性聯(lián)系。建立主要領導親自過問、明確專人具體負責，推行工作責任制，轉變工作方式，創(chuàng)新工作機制，落實工作措施，把定點扶貧工作任務、目標和措施落實到具體部門和工作人員，有條件的充分利用現(xiàn)有條件，沒有條件的積極創(chuàng)造條件，認真開展定點扶貧工作，務求取得實效。
2、省級牽頭單位要切實發(fā)揮“領頭羊”作用，建立省級定點扶貧單位聯(lián)絡員工作會議制度、工作報告制度。
3、建議省扶貧開發(fā)領導小組對負有定點扶貧工作任務的省級單位，提出具體量化、細化工作目標、任務，建立定點扶貧工作報告制度，每年向省扶貧開發(fā)領導小組報告單位年內定點扶貧工作開展情況。建立定點扶貧工作獎懲制度。每年可選在定點扶貧工作突出的省級單位或所在定點扶貧地召開年度全省省級單位定點扶貧工作總結會議。也可以選在不開展定點扶貧工作的'省級單位或其所在定點扶貧地召開調度會議。邀請定點扶貧省級單位主要領導和定點扶貧工作部門及其領導以及聯(lián)絡員參加會議。建議省扶貧開發(fā)領導小組對定點扶貧工作突出、成績優(yōu)異的掛職干部定點扶貧工作實績納入個人工作檔案，并向省委組織、人事部門推薦提拔重用。
3、有關表格中數(shù)據(jù)指標的是否存在邏輯關系，請在注釋中予以明確。比如a10=a11+a12;a10=a13+a14+……+a22。
4、a34項是否可以細分出3.3農業(yè)實用技術(人次)。
5、建議增加省級定點扶貧幫扶單位分管部門、分管領導，業(yè)務處室、具體工作人員聯(lián)系方式，以便定點縣認真做好各項聯(lián)絡、協(xié)調和服務工作。
縣扶貧辦巡察報告篇三
2019年，我辦認真貫徹落實中央、省、市扶貧開發(fā)工作會議精神，以納入山區(qū)集中連片特殊困難地區(qū)扶貧攻堅區(qū)域為契機，搶抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展及國務院扶貧辦對口支援縣的大好機遇，攻堅克難，高位推進，扎實打好新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)，取得了較好的成績。現(xiàn)將工作調研情況報告如下：
(一)爭資爭項。
爭資爭項工作是解決扶貧攻堅資金困難的有效途徑。2019年，我辦積極對接，主動作為，加強與省、市辦的聯(lián)系溝通，爭資爭項工作取得大力突破。截止目前，我辦共爭取各類扶貧資金3655.505萬元。
(二)整村推進(村莊整治)。
2019年，我縣規(guī)劃整村推進(村莊整治)項目42個，涉及全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個貧困村，投入財政扶貧資金440萬元。目前建設項目已完成工程招投標，進入實施階段，已竣工驗收項目12個，撥付資金102萬元。
(三)移民搬遷。
2019年，省、市下達我縣移民搬遷任務1319人，全縣確定移民搬遷對象共計282戶1319人。
(四)庫區(qū)移民。
2019年度，上級批復我縣庫區(qū)移民項目資金879.62萬元，安排項目96個。截止目前，全縣96個庫區(qū)移民項目已全部開工，項目開工率為100%;項目完工51個，項目完工率為53%;下?lián)茼椖抠Y金325.85萬元，資金下?lián)苈蕿?7%。
(五)“雨露計劃”
2019年，省辦下達我縣“雨露計劃”培訓任務為215人，培訓資金計劃22.64萬元。截至目前已全面完成培訓任務，其中貧困青壯年勞動力轉移培訓142人，中高級技工培訓73人。
(六)產業(yè)扶貧。
我辦充分利用每年省財政1000萬元的產業(yè)扶貧資金做文章，落實產業(yè)扶貧項目30多個，為造血扶貧注入了新鮮血液，加快了貧困群眾脫貧致富步伐。
(七)社會扶貧。
積極爭取省民政廳定點扶貧資金120萬元、衛(wèi)生廳748萬元、江鎢集團100萬元、中煙集團南昌卷煙廠8萬元。另外，還通過革命老區(qū)建設促進會平臺向社會愛心人士募集資金。自老促會成立以來，得到了國家、省、市老促會的大力支持和社會各屆人士的熱切關注。截止目前，獲中國扶貧基金會新長城助學項目支持，還接受社會捐贈款15萬元。
(八)做好對接國務院扶貧辦對口支援的前期工作。
一是高質量的完成了國務院扶貧辦對口支援縣。
年度工作計劃。
三年推進計劃八年振興發(fā)展。
工作方案。
三個文稿。
二是與縣領導專程到國務院扶貧辦對接匯報，并呈報了相關扶貧項目、政策的請示報告，為對接支援工作奠定的基礎。
三是順利迎接了國務院扶貧辦鄭文凱副主任一行來我縣對扶貧開發(fā)工作的調研，并初步形成了下一步扶持意向。
1、資金整合力度不大，形成合力難。由于受各部門資金投入規(guī)定和工作程序所限，捆綁資金整合難，實際操作受到不同程度的影響。
2、搬遷扶貧工作進度有待進一步加快，移民補助標準偏低，導致搬遷移民戶經濟負擔過重，解決集中安置區(qū)建房用地困難較大。特別是整體搬遷難，移民后扶力度小。
3、“雨露計劃”培訓成效有待進一步提高。必須創(chuàng)新培訓方式及培訓內容，幫助貧困群眾轉移就業(yè)，擴大轉移就業(yè)面，提高培訓的實效。
4、“扶貧到戶”的工作機制需要不斷完善，扶貧精準度不夠。產業(yè)扶貧的力度需要進一步加大，特別是要拓寬貧困群眾增收致富的渠道。
5、專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”大扶貧工作機制有待進一步完善，特別是對行業(yè)扶貧的考核力度有待進一步加大。
1、加強與國務院扶貧辦的對接，爭取更多資金、項目、政策惠及。
2、加快移民搬遷進城進園選址、申報、審批、移民對象摸底確認等工作進度，盡早啟動進城進園工程項目。
3、加大其他各項業(yè)務工作的督促力度，做好年終檢查準備相關工作。
按照全省“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”總體工作要求，緊緊圍繞建設“創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸?！毙鹿ぷ髂繕?，借國務院扶貧辦對口支援之力，加大扶貧攻堅力度，努力改善貧困村基礎設施和生產生活條件，發(fā)展特色優(yōu)勢扶貧產業(yè)，提高扶貧對象自我發(fā)展能力，促進全縣農村經濟快速發(fā)展和貧困農戶持續(xù)穩(wěn)定增收。2019年，重點“圍繞一中心，開展好七大工作”的工作思路，即以努力實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增收為中心，確保年內消除農村貧困人口9500人，脫貧率達12%，做好以下七大工作：
(一)積極主動，加強聯(lián)絡溝通，做好對接國務院扶貧辦對口支援工作。
繼續(xù)加強與國務院扶貧辦的對接，勤聯(lián)絡，多溝通，筑牢感情基礎。將需支持的政策、幫扶的項目及時請示報告，并做好后續(xù)跟蹤工作，爭取更多的資金、項目、政策惠及。
(二)準確識別貧困人口，扎實推進幫扶到戶工作。
根據(jù)省、市扶貧到戶工作要求，將統(tǒng)計部門測算出的貧困對象69240人分解落實到鄉(xiāng)、村，然后按照個人申請、村組評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批、公告公示等程序，落實到具體農戶。并錄入貧困戶信息，建立完整的貧困戶信息檔案，然后因戶采取普惠制與特惠制相結合的政策措施，或漫灌式扶持與滴灌式扶持相結合的方法進行幫扶到戶。
(三)加大搬遷移民扶貧，不斷減少貧困人口數(shù)量。
全面推行移民搬遷與新農村建設、危舊土坯房改造、生態(tài)建設、圩鎮(zhèn)建設、工業(yè)園區(qū)建設相結合的工作模式，有效改善群眾居住條件和環(huán)境。我辦將結合移民搬遷進城進園工作，加大移民搬遷宣傳力度，強化措施，大力推進。2019年計劃實施“進城進園“搬遷移民1500人，實現(xiàn)進圩鎮(zhèn)、中心村梯度安置500人。切實解決移民就業(yè)難，致富難問題，從而不斷減少貧困人口。
(四)強化產業(yè)扶貧措施，促進貧困人口增加收入。
積極探索創(chuàng)新扶貧模式，爭取國務院扶貧辦的政策支持，創(chuàng)造條件開展中央彩票公益金、貧困村村級發(fā)展互助資金、扶貧到戶貸款貼息、扶貧項目貸款貼息等試點工作，充分發(fā)揮省產業(yè)扶貧資金1000萬元的作用，重點培育壯大扶貧龍頭企業(yè)和貧困村特色產業(yè)發(fā)展，努力構建“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產業(yè)發(fā)展格局，拓寬貧困群眾增收渠道，加快群眾脫貧致富步伐。
(五)突出村莊環(huán)境整治，改變貧困人口居住條件。
按照建設和諧秀美鄉(xiāng)村的總體要求，將整村推進與新農村建設、土坯房改造有效銜接，加大貧困村危舊土坯房改造基礎設施建設力度，確保每個點改造整治到位，大力改善貧困村人居環(huán)境。
(六)深入推進“雨露計劃”，充分發(fā)揮智力扶貧效果。
通過實施“雨露計劃”等培訓工程，增強貧困群眾自我發(fā)展的能力，加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作進程。改進“雨露計劃”實施方式，以貧困家庭“兩后生”和進城進園安置貧困戶勞動力為重點，集中扶持貧困戶“兩后生”職業(yè)學歷教育培訓和貧困勞動力就業(yè)技能培訓，提高他們的職業(yè)技能，增強貧困群眾自我發(fā)展能力。2019年，計劃完成學歷教育及勞動力轉移1920人。
(七)統(tǒng)籌協(xié)調社會資源，著力構建大扶貧工作格局。
整合各方資源，調動積極因素，進一步鞏固和發(fā)展專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧“三位一體”的大扶貧格局，充分調動社會各方面力量參與扶貧開發(fā)工作，使貧困農民人均純收入大幅增長。一是著力實施專項扶貧，充分發(fā)揮產業(yè)扶貧資金功效，大力發(fā)展優(yōu)勢特色產業(yè)，拓寬增收致富渠道。二是動員社會力量參與扶貧。以老促會、慈善會為平臺，大力倡導企業(yè)社會責任，鼓勵非公有制企業(yè)、社會組織和個人通過多種方式參與扶貧開發(fā)，擴大扶貧工作面。三是加強定點扶貧工作力度，建立“扶貧到戶”工作機制，對貧困戶要實行分類指導，因戶施策，逐戶落實結對幫扶措施，做到不脫貧、不脫鉤。
縣扶貧辦巡察報告篇四
根據(jù)縣委巡察工作領導小組的統(tǒng)一安排部署，經縣委第三巡察組于2017年9月14日至24日對我鎮(zhèn)及其所屬的貧困村村開展了扶貧領域專項巡察工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)巡察出的問題整改報告如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實處。
在接到反饋意見后，我鎮(zhèn)立即召開黨委會議商討整改落實工作。以黨的十九大精神和總書記關于脫貧攻堅重要講話精神為指導，堅決落實中央和省、市、縣脫貧攻堅工作決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強組織領導，細化實化整改措施，建立完善問題清單、任務清單、責任清單，既注重當下改的舉措，更要完善長久立的機制，確保整改實效。
二、反饋意見整改情況。
（一）巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
主要表現(xiàn)在未實行扶貧資金專戶管理。
巡察發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)扶貧專項資金由鎮(zhèn)財政所負責管理，上級包保部門幫扶資金由鎮(zhèn)經管中心負責管理，形成多頭管理部門，給扶貧資金的管理和使用帶來風險和隱患。為此，巡察組要求落實完成建立項目資金專戶轉賬管理。
（二）整改情況。
通過縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)扶貧領域中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，責成鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一規(guī)范我鎮(zhèn)扶貧領域專項資金的管理和使用，做到立行立改，于9月30日，落實完成了全鎮(zhèn)扶貧領域專項資金的歸戶管理。
在扶貧資金的管理上，我們嚴格按照《《縣扶貧資金項目管理實施細則（試行）》東脫貧辦【2016】18號、《縣財政專項扶貧資金（產業(yè)）項目管理補充規(guī)定》東脫貧辦【2016】19號文件精神，設立了扶貧項目資金專戶，實行全過程跟蹤管理，全封閉專戶運行，嚴格把握所有項目資金必須進入項目資金賬戶，然后履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在項目申報、審批到資金下?lián)?、使用的各個環(huán)節(jié)，主動接受財政、紀檢監(jiān)察部門和上級主管部門的檢查、監(jiān)督，始終做到了專款專用，足額到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。
三、下步工作計劃。
（一）深化整改，確保如期完成整改任務。以落實縣委巡察組反饋意見整改要求為契機，高標準嚴要求推進脫貧攻堅工作，把巡察組的意見和建議落實在行動上，轉化為精準扶貧工作的成果。持續(xù)加大整改力度，按照整改方案不折不扣抓整改抓落實，做到件件有著落，事事有成效，確保按時按質完成整改工作。
（二）建章立制，切實鞏固整改成果。以問題為導向，以整改為推手，突出制度建設，全面查漏補缺，不斷健全完善脫貧攻堅工作相關制度規(guī)范，建立完備的制度體系，標本兼治，為整改成果的長效化提供制度保障。結合開展巡察組反饋的問題和意見整改工作，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓制度執(zhí)行，強化督查、強化檢查、強化問責，讓整改成果落地生根，真正實現(xiàn)用制度管人管事。
（三）落實責任，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面貫徹落實總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神，切實把脫貧攻堅作為重要政治任務和第一民生工程來抓，提高政治定力和政治擺位。把整改工作貫穿于全鎮(zhèn)脫貧攻堅全過程，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風改進的過程，真正把巡察成果轉化為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強大動力。
縣扶貧辦巡察報告篇五
醴陵市紀委：
2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀委派出第二紀工委、監(jiān)察分局和執(zhí)法監(jiān)察室、效能監(jiān)察室組成聯(lián)合巡查組專門就我局黨風廉政建設工作進行了巡查談話，并就制度落實、國有資產管理、機關財務管理、行政執(zhí)法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。針對巡察組提出的問題和建議，我局黨組及時召開局務會議，在廣泛學習討論和征求意見的基礎上，逐條梳理，深入剖析，制定了詳細的整改方案，明確黨政班子成員及相關股室的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落到實處，確保每個問題都能得到解決，全面推進我局黨風廉政建設工作，更好的完成市委、市政府下達的各項工作任務和目標，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、規(guī)范了行政自由裁量權和執(zhí)法程序。
按照醴紀發(fā)[2010]4號文件的要求，對我局的各項規(guī)章制度進行梳理、完善、匯總，新制定煙花鞭炮、危險化學品、礦山行政許可初審制度和規(guī)范權力運行監(jiān)督檢查等制度，對我局現(xiàn)行各項制度進行了完善，按各項權力運行過程繪成流程圖，在各項權力運行過程詳細注明廉政風險點，匯編成《規(guī)范權力運行和廉政風險點制度匯編》，建立了職權有據(jù)、配置科學、制約有效、程序嚴密、裁量規(guī)范、運行公正、監(jiān)督到位、責權統(tǒng)一、追究嚴格的規(guī)范權力運行制度體系。用制度對我局各項權力運行進行全方位、全過程約束，使我局各方面工作有章可循，有據(jù)可查，進一步強化了我局黨風廉政建設管理工作。
二、加強了代管國有資產的管理。
加強對國有固定資產的管理、防止國有資產的流失是每個政府部門義不容辭的責任。我局現(xiàn)有國有資產除擁有一棟辦公樓外，還受國資局委托代管的臨街商住樓一棟，共有門面4間和住房17套，通過多次召開樓房住戶會議和門面業(yè)主進行宣傳和溝通，目前已經初步理順了管理關系：一是對住戶反映強烈的頂棚破舊和下水道堵塞等公共安全問題進行了處理與整修；二是理順了與門面的管理關系，對臨街招牌進行了翻新改造，與門面租戶重新簽訂了租賃協(xié)議，目前租金已收取到位；三是對17套樓房住戶交納租金情況進行了清查摸底，并對履行管理職責過程中遇到的問題及時與國資局、市人民法院等單位進行了匯報和溝通，目前已開始對各住戶租金進行了收取。
三、嚴格了財務管理。
嚴格落實“一崗雙責”和一把手“三個不直接分管”制度，由廖善民副局長分管財務工作，機關所發(fā)生的開支，經手人必須取得合法票據(jù)，寫明用途，簽名蓋章，經局長審核后由分管財務副局長審批簽字后方可報銷，對不符合發(fā)票要素的票據(jù)，機關財會拒絕付款。對1萬元以上的重大支出，必須由局長辦公會議集體討論通過才能實施。通過嚴格執(zhí)行機關財務管理制度，我局在2011年接待任務超過2010年的情況下，今年1－9月份接待費用與去年同期相比節(jié)約近7萬元。
四、強化了執(zhí)法監(jiān)督。
針對巡察中發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法方面違反程序執(zhí)法、濫用簡易程序、重罰款輕整改、案件管理不規(guī)范等現(xiàn)象，我局對2010年以來的案卷進行了清理、更正、補充、完善，對2011年下半年新立案件，統(tǒng)一由法規(guī)股負責對各股室的安全生產違法案件的立案、法律文書起草、報批及結案工作進行督查批復，對事實不清、證據(jù)不足的或程序違法、適用法律不準的案件，退回案件承辦股室補充或糾正，對未進行整改復查或整改未到位的案件，一律不得結案。實行統(tǒng)一立案后，由法規(guī)股定期對執(zhí)法到位及結案情況督查和通報，有效的解決了案件久拖不結和執(zhí)法不到位的問題，確保了安全執(zhí)法的嚴肅性和及時結案。嚴格實行案審會制度，按《湖南省行政處罰裁量權基準》裁量案件處罰標準，做到對同一性質案件適用相同法律、處罰幅度一至，做好案審會記錄，做到了一案一審一記錄，案件處罰金額必須與案審會討論結果一至，如企業(yè)有實際困難，要由案件承辦股室出具書面報告，提交案審會重新討論通過。現(xiàn)我局的行政執(zhí)法、案件處理工作已日趨完善，基本上杜絕了不規(guī)范、不公平的現(xiàn)象。
縣扶貧辦巡察報告篇六
根據(jù)市扶貧辦《20xx年扶貧開發(fā)工作考核細則》的要求，我們對20xx年的扶貧開發(fā)工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
今年以來，縣委、縣政府非常重視扶貧開發(fā)工作，年初，調整充實了全縣扶貧開發(fā)工作領導小組，加強了工作力量。并把扶貧開發(fā)工作擺上了政府的工作日程，做到定期研究部署，幫助解決實際問題。縣政府兩次召開常務會議和縣長協(xié)調會議，對20xx年扶貧開發(fā)工作進行研究部署。為做好扶貧開發(fā)工作，確定成立了扶貧辦，扶貧辦為正科級單位，編制4人，按照要求，縣里匹配資金5萬元已撥到專戶上。
我縣20xx年貧困人口18969人，到20xx年11月15日，貧困人口為17069人，比上年下降10.2％。
為推進整村戰(zhàn)略的`實施，共幫助兩個重點村協(xié)調信用社小額扶貧貸款132萬元。在項目立項上，嚴格按照省市要求，充分尊重群眾意愿，做到了立項準確，沒有項目變更的情況。同時，我們積極推進項目實施，目前，已購進黃牛266頭，占應購進的50。8％。畜牧綜合服務站實行房屋置換，現(xiàn)已達到使用狀態(tài)。
我們與縣財政局密切配合，對扶貧資金嚴格按財政扶貧資金管理要求，做到了專戶管理，封閉運行，全年財政扶貧資金86。6萬元全部到位，沒有出現(xiàn)滯撥、擠占和挪用現(xiàn)象。
我縣成立了扶貧幫扶工作領導小組，組織社會力量做好幫扶工作?？h主管領導先后兩次到省直幫扶單位匯報情況，爭取到支持。與市直各幫扶部門經常保持聯(lián)系，主動溝通情況，共同做好幫扶工作。組織縣直部門積極開展幫扶工作。到20xx年12月15日統(tǒng)計，省、市、縣各項幫扶共折合人民幣296萬元。
扶貧辦自成立以來，我們組織全辦人員積極學習扶貧業(yè)務，努力做好扶貧工作，積極為縣委、縣政府當好參謀和助手，全年共提出建議6條，被采納4條，得到縣領導的好評。在情況反饋上，做到了與市扶貧辦勤請示、勤匯報，主動爭取指導，并做到報表及時，匯報準確無誤。我們對扶貧工作檔案進行了全面歸檔立卷，檔案管理規(guī)范有序。
我們對20xx年重點村收尾工作進行了督促落實，現(xiàn)已完成全部工作。
縣扶貧辦巡察報告篇七
自學校組織行風教育整頓動員以來，我進一步轉變工作作風,工作態(tài)度和工作績效的重要手段：一是加強理論知識的學習。堅持理論聯(lián)系實際，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學；二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的集體學習時間，及時整理學習筆記和寫心得體會；三是教育整頓學習與平常工作實踐結合起來，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作；同時結合本身平常在工作中的表現(xiàn)，對照這次行風政風的整改要求，使自己看到了存在的缺點及產生的原因。
存在的問題
1．一是學習政治理論方面比較欠缺，不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調整，二是對自己從事的專業(yè)理論學習不夠。
2．在履行職能，提升服務方面，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識，膽子小步子慢。
根源分析
產生這些問題的原因：一是學習上不夠深入和全面；二是思想觀念陳舊，方法不多。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性。三是自己對自己的工作的重要性認識不到位，沒有很好地進行規(guī)劃和整理。
整改措施、努力方向
通過這次行風教育整頓，提高了自己的思想認識，增強了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作：
一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。做到學有所長、學有所專。
二是制定明確的學習計劃，不做學習上的`糊涂蟲。不僅要學習黨的方針路線、學習國家的政策法規(guī)、還要學習好自己的業(yè)務知識。努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高服務水平，改進工作方法，拓展業(yè)務領域。
三是理論聯(lián)系實際，做到學有所用，學能致用，活學活用。在學習過程中自覺地將理論與工作結合起來，不斷提高自己運用理論解決問題的能力。
四、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。
五、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作和單位的全面建設聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項任務。
六、從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上堅持高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行單位的規(guī)章制度，切實通過這次行風教育整改提高自己的素質，提升自己的能力。
市紀委:
曲靖市扶貧辦2015年度嚴格按照《曲靖市市級部門（單位）2015年度社會評價辦法（試行）》（曲委〔2015〕10號）的有關規(guī)定進行了滿意度測評，通過測評，扶貧辦綜合滿意率為98.07%，綜合滿意率排名第七。結合測評情況，扶貧辦黨組召開會議認真分析研究，針對存在的問題制定了整改措施，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、滿意度測評基本情況
扶貧辦滿意度測評各項內容中服務態(tài)度和質量滿意票238票，基本滿意票86票，不滿意票3票，滿意率為99.08%；辦事效率滿意票211票，基本滿意票107票，不滿意票5票，滿意率為98.45%；工作績效滿意票199票；基本滿意票117；不滿意票7票；滿意率為97.83%；廉政建設滿意票196票，基本滿意票117票，不滿意票10票，滿意率為96.90%；綜合評價滿意率98.07%，不滿意率1.93%。
二、結合實際制定有效措施
扶貧辦黨組針對測評中存在的工作績效和廉政建設不滿意票較多等情況，認真分析研究扶貧辦當前工作現(xiàn)狀，查缺補漏，制定了切合扶貧工作實際的整改措施：
1、加強學習培訓。一是對學習持之以恒，始終堅持好
每周一學習制度，確保機關干部、職工職工學習的系統(tǒng)性、連續(xù)性、針對性和實效性，重點在提升辦事效率，強化服務態(tài)度和質量，廉政建設等方面下功夫，為2015年社會評價測評取得更大成績筑牢思想基礎。二是加強對基層扶貧部門的學習培訓工作，增加每年集中培訓次數(shù)和培訓課時，把增強勤政廉政意識，提高職業(yè)道德和業(yè)務素質輻射到扶貧系統(tǒng)每一個干部、職工。
2、勤調查，多研究。結合全市扶貧開發(fā)工作進度，積極組織副處級以上領導干部下基層調研，積極找準全市扶貧開發(fā)工作中存在的突出問題，密切聯(lián)系今年面臨的百年不遇特大旱災的復雜形勢，緊密結合全市僅至3月底就有45萬人因災返貧的巨大難題，提出實事求是的工作思路和措施，做出切實可行的決策，在完成抗旱救災任務的同時力爭解決易地搬遷8000人，安居工程5000戶，發(fā)放小額信貸5億元，落實扶貧貼息貸款2億元，確保到年底30萬人脫貧。
3、進一步提高機關效能，樹立勤政廉政形象。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，扎實推進服務型機關建設，進一步提高為經濟社會發(fā)展服務、為人民服務的能力和水平，嚴格按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，明確崗位職責，切實做到有規(guī)可依、行為規(guī)范，進一步推行服務承諾制、首問負責制和辦文辦事限時制。
4、全面推進政務公開。對項目、資金安排及扶貧辦日
常工作動態(tài)及時通過網頁、電視、報刊、工作信息、96128等多渠道進行公開，增加全市扶貧開發(fā)工作的透明度，確保各項工作有序開展。
二〇一〇年四月九日
縣扶貧辦巡察報告篇八
根據(jù)《條例》的規(guī)定，認真貫徹落實縣委、縣政府關于信息公開工作部署的要求，結合我辦實際，現(xiàn)將201x年度我辦信息公開工作報告如下：
一、概述。
xx縣扶貧辦按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，加強組織領導，健全工作機制，認真貫徹《條例》和各級規(guī)定的各項要求，扎實推進政府信息公開工作。
1.加強組織領導，完善工作機構。
我辦高度重視政府信息公開工作，詳細安排部署了我辦政府信息公開工作,建立了xx縣扶貧開發(fā)網，實行專人負責制，本篇文章來自。成立了由辦黨組副書記、主任陳堅同志任組長的縣扶貧辦信息公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，由李湘紅同志任辦公室主任，負責統(tǒng)籌協(xié)調編制政府信息公開內容，全力推進我辦的政府信息公開工作。
2.建立規(guī)章制度，落實公開內容。
依據(jù)《條例》和我縣政府信息公開有關文件要求，我辦制定了《xx縣扶貧辦信息公開制度》，明確了我辦政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。嚴格遵循政府信息公開基本原則開展信息公開工作，做到“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”。
3.健全配套措施，強化工作督查。
為提高依法公開水平，我辦在推進政府信息公開工作的過程中，嚴格依法管理，加強督促檢查,強化監(jiān)督，使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。進一步強化責任，嚴肅紀律，保證政府信息公開工作的連續(xù)性。積極貫徹實施信息督查檢查制度,嚴格把握公開程序，邊學習、邊修改、邊完善，廣泛接受服務對象的監(jiān)督，切實做好我辦政府信息公開工作。
二、主動公開政府信息情況。
(一)公開內容。
1.主動公開信息總數(shù)。201x年，我辦共計公開各類政府信息19條。
2.主動公開信息分類。201x年在xx縣扶貧開發(fā)網公開信息共計19條，其中：政策法規(guī)5條、項目建設5條、整村推進2條、工作動態(tài)2條、兩項制度2條、辦公室職責及活動方案3條。
(二)公開形式。
我辦主要采取了互聯(lián)網公開和公開資料等形式進行信息公開。
三、依申請公開政府信息情況。
(一)申請情況。
我辦201x年沒有收到要求政府公開信息的申請。
(二)申請?zhí)幚砬闆r。
我辦201x年沒有收到公開處理的申請。
四、政府信息公開的收費及減免情況。
我辦201x年沒有政府信息公開的收費及減免項。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
201x年，我辦嚴格按照《條例》和上級部門有關規(guī)定開展政府信息公開工作，沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟和申訴的情況發(fā)生。
六、政府信息公開工作存在主要問題及改進措施。
由于年內信息員工作異動，該項工作長期沒有專人負責，造成信息公開數(shù)量不多，內容和形式單一。
201x年，我辦將按照《條例》和上級部門對政府信息公開的`相關要求，本篇文章來自。繼續(xù)大力推進政府信息公開工作，主要是做好以下幾方面工作：
一是不斷加強對信息員的理論培訓和業(yè)務培訓。
二是進一步完善政府信息公開各項規(guī)章制度，形成以制度管人、以制度謀事的長效機制，進一步規(guī)范政府信息公開工作。
縣扶貧辦巡察報告篇九
扶貧辦糾風工作自查匯報材料為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，市扶貧辦按照中央紀委第六次全會和國務院第四次廉政工作會議的部署和全國糾風工作電視電話會議精神，進一步加大糾風工作力度，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“標本兼治、糾建并舉、注重預防、綜合治理”的方針，采取有力措施，以解決貧困群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，堅決糾正損害貧困群眾利益的不正之風，為構建和諧社會，促進經濟社會全面協(xié)調發(fā)展，發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將市扶貧辦開展的糾風工作情況自檢自查如下：
一、主要工作情況。
1、整村推進重點扶持村。
共實施整村推進重點村項目53個，完成總投資萬元，其中：中央資金135萬元，省級資金420萬元，州級資金90萬元，市級資金150萬元，部門整合資金萬元，群眾自籌萬元，以勞折資萬元，其它萬元。完成建設內容為：新建村內衛(wèi)生路公里，鄉(xiāng)村公路公里，農田地改造665畝，水窖36口，飲水管道公里，種植經濟作物8459畝，經濟林果3631畝，養(yǎng)豬1740頭，養(yǎng)牛280頭，沼氣池460口，新建文化活動室12間，科技培訓193期26984人次。項目受益11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)53個村3600戶15602人。
用技術培訓15期。
3、小額信貸扶貧開發(fā)。
小額信貸工作取得重大突破，改革了原來的放貸模式，實行優(yōu)惠利率補貼政策。發(fā)放小額信貸扶貧資金4000萬元，資金覆蓋全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個村委會417戶貧困戶。貸款主要投向農村種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，重點扶持草壩建鋼架大棚農戶。信貸扶貧資金為全市的農業(yè)增產，農民增收、后續(xù)產業(yè)的培植作出了重大貢獻。
4、農村勞動力轉移培訓，我市農村勞動力轉移培訓任務1300人，計劃投資104萬元，現(xiàn)已完成培訓1305人，轉移1119人，獲得初級職業(yè)資格證書1179人，轉移就業(yè)率達%，獲證率達%，實現(xiàn)勞務收入萬元。
項治理領導小組，領導小組辦公室設在市扶貧辦，由趙志斌同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
市扶貧開發(fā)工作強化項目資金管理，加大項目督促檢查力度，確保項目質量。扶貧資金嚴格執(zhí)行市級財政報帳制，并請審計部門經常給予審計，堅決杜絕在資金使用過程中發(fā)生違規(guī)、違紀現(xiàn)象。實行項目公告公示制，讓群眾參與監(jiān)督，給予群眾明白、干部清白，確保項目得到群眾的滿意認可。
三、實行扶貧項目廉政評議制。
作在陽光下運行，實現(xiàn)陽光扶貧、廉潔扶貧、效能扶貧，積極構建扶貧項目效能管理長效機制。
四、下一步工作打算。
1、加強領導，落實責任。進一步加強對部門領導的糾風工作責任意識教育，使各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大局的高度，進一步提高對糾風工作重要性的認識，堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設工作的重點，切實加強部門和行業(yè)作風建設，認真解決群眾反映強烈的突出問題。認真落實糾風工作責任制，把貫徹落實糾風工作責任制與貫徹實施行政問責等“四項制度”結合起來，敢于問責，敢于碰硬，切實建立起強有力的“不敢為”的糾風工作責任制。
到有的放矢，糾出實效。針對當前糾風工作重點和專項整治工作任務的要求，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查。切實糾正有令不行、有禁不止等違紀違規(guī)行為，切實糾正冷漠群眾、工作推諉、效率不高等部門行業(yè)政風問題，切實糾正違規(guī)收費、吃拿卡要等侵害群眾利益問題。使糾風重點工作抓出成效，貧困群眾反映強烈的突出問題得到解決。
不正之風的發(fā)生和蔓延，建立糾風工作長效機制，切實糾正損害貧困群眾利益的不正之風。
縣扶貧辦巡察報告篇十
由省委政法委牽頭，民革省委、省公安廳、林業(yè)廳，中信銀行分行、通用機械研究院、中儲糧分公司、學院、學院共9家省級單位在我縣開展定點扶貧工作。
2014年省委政法委選派石世權同志到我縣任掛職扶貧副縣長。到目前為止，先后有學院、省公安廳、通用機械研究院、學院和省委政法委等5家省級單位向我縣派出扶貧掛職干部5人。
二、工作開展情況。
一年來，9家?guī)头鰡挝怀∥ㄎx派石世權同志1人掛職干部，中信銀行分行開展組織團員職工一行39人來到我縣婁莊鎮(zhèn)蔣圩村開展“創(chuàng)先爭優(yōu)服務月――送清涼”主題扶貧幫扶活動(該行扶貧幫扶活動主要針對y圩村余橋和蔣圩兩個自然莊12戶貧困農戶、低保戶、計劃生育二女戶、老黨員戶等，其中有6戶是殘疾貧困戶。中信銀行分行的團員職工為每一戶都送來5l福臨門大豆油、一臺電風扇、一件夏裝和500元慰問金)外，其他省級單位無一單位幫助引進任何項目和資金。
三、工作建議。
由于到我縣來開展定點扶貧的9家單位，有3家是省黨政機關，1家是民主黨派，3家是科研院校，2家是省級企業(yè)。單位無資金，無項目，開展定點扶貧具有很大工作難度。
建議：
1、省級單位要認真貫徹11月29日中央扶貧工作會議提出的工作要求，切實落實科學發(fā)展觀，增進與貧困地區(qū)和貧困群眾的感情，加強與定點扶貧地經常性聯(lián)系。建立主要領導親自過問、明確專人具體負責，推行工作責任制，轉變工作方式，創(chuàng)新工作機制，落實工作措施，把定點扶貧工作任務、目標和措施落實到具體部門和工作人員，有條件的充分利用現(xiàn)有條件，沒有條件的積極創(chuàng)造條件，認真開展定點扶貧工作，務求取得實效。
2、省級牽頭單位要切實發(fā)揮“領頭羊”作用，建立省級定點扶貧單位聯(lián)絡員工作會議制度、工作報告制度。
3、建議省扶貧開發(fā)領導小組對負有定點扶貧工作任務的省級單位，提出具體量化、細化工作目標、任務，建立定點扶貧工作報告制度，每年向省扶貧開發(fā)領導小組報告單位年內定點扶貧工作開展情況。建立定點扶貧工作獎懲制度。每年可選在定點扶貧工作突出的省級單位或所在定點扶貧地召開年度全省省級單位定點扶貧工作。
總結。
會議。也可以選在不開展定點扶貧工作的省級單位或其所在定點扶貧地召開調度會議。邀請定點扶貧省級單位主要領導和定點扶貧工作部門及其領導以及聯(lián)絡員參加會議。建議省扶貧開發(fā)領導小組對定點扶貧工作突出、成績優(yōu)異的掛職干部定點扶貧工作實績納入個人工作檔案，并向省委組織、人事部門推薦提拔重用。
四、對國務院扶貧辦新修訂有關定點扶貧情況統(tǒng)計表(征求意見稿)的建議。
3、有關表格中數(shù)據(jù)指標的是否存在邏輯關系，請在注釋中予以明確。比如a10=a11+a12;a10=a13+a14+……+a22。
4、a34項是否可以細分出3.3農業(yè)實用技術(人次)。
5、建議增加省級定點扶貧幫扶單位分管部門、分管領導，業(yè)務處室、具體工作人員聯(lián)系方式，以便定點縣認真做好各項聯(lián)絡、協(xié)調和服務工作。
縣扶貧辦巡察報告篇十一
市紀委：
曲靖市扶貧辦根據(jù)市紀委?關于開展?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知?（曲紀發(fā)?2011?18號）的要求，現(xiàn)就扶貧辦黨組廉潔從政自查自糾情況報告如下：
一、組織學習宣傳《廉政準則》情況。
（一）廣造聲勢促學習。
扶貧辦把學習?廉政準則?作為黨組及全體黨員干部職工理論學習的重要內容，組織黨員領導干部集中學習了?廉政準則?、賀國強同志在中央電視電話會議上的重要講話精神，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質。在學習中，我們對?廉政準則?的“八個方面、52個不準”和賀國強同志提出的“六個重點”，進行了持續(xù)深入的學習，做到“四個一”：即黨員干部每人一份?廉政準則?原文，以便于個人學習和貫徹落實；召開一次全體黨員干部職工專題學習會，并就怎樣學習好、貫徹好、落實好?廉政準則?作出統(tǒng)籌安排，提出具體要求；召開一次學習情況匯報會，全體黨員干部職工共同討論?廉政準則?的學習情況；進行一次學習情況檢查，以點評會的形式，對?廉政準則?學習掌握情況進行檢查點評。通過強化學習、宣傳、教育，使?廉政準則?的精神實質和具體規(guī)定，內化為黨員干部的觀念，外化為其行為，切實增強貫徹落實?廉政準則?的自覺性。通過“四個一”促進黨員干部職工廉潔自律，強化服務意識，推進全體機關干部職工工作作風的轉變。
（二）堅守“四線”促自律。
通過深入學習思考，扶貧辦全體黨員干部職工深刻認識到：貫徹落實?廉政準則?，學習、牢記準則內容，把握準則精髓，是執(zhí)行準則精神和要求的基礎和前提，最根本的是啟發(fā)自覺、廉潔自律，注重在思想上設防線，在心靈上構筑堤壩。要堅決守住“四條線”：一是要守住黨紀國法這條紅線不可觸；二是要堅守廉潔從政這條底線不可逾；三是要筑牢思想道德這道防線不可破；四是要把握好人際交往這道界線不能越，促進干部職工廉潔自律。
二、領導干部廉潔自律方面突出突出問題專項治理情況。
（一）違規(guī)收受禮品、禮金專項治理情況：
通過多方征求意見及內部清理，市扶貧辦無領導干部違反規(guī)定收受禮品禮金及有價證券問題。
（二）無領導干部利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益情況。
（三）無領導干部私自從事營利性活動情況。
（四）無領導干部違規(guī)多占和買賣住房以及違規(guī)參與經濟適用房、廉租房等保障性住房的買賣情況。
自2010年1月以來，市扶貧辦未接到涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報，無任何案件受理、核查、查處等情況。
三、建立健全《廉政準則》相關配套制度措施情況市扶貧于2011年1月7日結合?廉政準則?要求編制下發(fā)了?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室科室職能職責?、?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室會議制度?、?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室公務接待制度?、?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室公務車輛管理規(guī)定?、?曲靖市扶貧開發(fā)辦公室保密工作制度??曲靖市扶貧開發(fā)辦公室經費管理制度??曲靖市扶貧開發(fā)辦公室自身建設制度?。
四、存在問題。
一是在公務用車的管理上還不夠嚴格，公務用車監(jiān)督管理還不到位。二是日常辦公用品管理還不到位。
五、整改措施。
（一）嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。一是嚴格建立車輛使用登記制度，并按照“誰使用，誰負責”的原則，落實交通安全責任。二是加強公務用車監(jiān)督管理，嚴防公車私用。
（二）嚴格執(zhí)行接待工作規(guī)定。公務接待費用支出嚴格控制，嚴禁利用公款大吃大喝、大搞宴請，嚴格控制接待標準和陪餐人數(shù)，降低接待費用。
（三）加強日常辦公用品管理。一是制定日常辦公用品采購計劃，禁止亂采購的現(xiàn)象。所有公用財物造冊登記，新購財物先入賬后發(fā)放。二是充分發(fā)揮現(xiàn)有的電子化辦公優(yōu)勢，大力推行電子化辦公、辦文，節(jié)約辦公用紙數(shù)量，逐步取消紙質文稿，嚴格控制文件印刷數(shù)量，文件印刷、復印紙張如無特殊需要均雙面使用。
二０一一年八月三十日。
縣扶貧辦巡察報告篇十二
各位領導、同志們：
我從事辦公室的已有數(shù)個年頭，辦公室的是“日計有余，歲計不足”，每天看起來忙忙碌碌，年末回想?yún)s總覺得沒有做什么值得一提的大事。因為在辦公室主要從事的是服務，比較瑣碎、繁雜，難以歸納、出令人稱道的成績。下面，我就任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來的、思想、學習情況向各位領導和同志們做個簡要的匯報：
一、積極適應新的崗位，努力實現(xiàn)“四個轉變”
局機關機構改革后，轉變了職能，調整了處室，精簡了人員。我雖然沒有調換部門，但崗位發(fā)生了變動，所承擔的也發(fā)生了變化。由過去單純地從事具體到擔負一定的領導責任，從過去承擔單一的文秘到分管文秘、政策法規(guī)、信息化建設等綜合性，明顯感覺到肩負的擔子重了，承受的壓力大了。新的、新的任務，促使我不得不認真思考如何盡快轉換角色，調整心態(tài)，以盡快適應新的崗位。我個人一年多來所做的，主要體現(xiàn)在努力實現(xiàn)“四個轉變”上。
(一)從偏重事務性向搞好綜合協(xié)調轉變。
辦公室無小事，小事即大事，事事不能馬虎。把辦好事務作為一項基礎性的，力爭每件事都要辦好。這是我從事辦公室以來對自己的基本要求。調整崗位以后，我逐漸發(fā)現(xiàn)整日陷于事務之中，制約了為領導提供參謀服務作用的發(fā)揮。為此，今年在進一步辦好事務性的基礎上，首先把積極為局領導出謀獻策作為的重點，力爭發(fā)揮好參謀、助手作用。去年10月，政府進行政府審批制度改革，要求各廳局在原有審批職能的基數(shù)上精簡40。文件下發(fā)后，我和辦公室的同志克服種種困難，組織各處室對我局原有的各項審批職能進行了全面清理，在此基礎上寫出清理意見和報告供局黨組審定，并與省審批制度清理辦等有關部門積極協(xié)調，最終政府同意了我局的意見，原有全部審批職能得以保留。今年1月和4月，省審批制度清理辦組兩次來我局檢查驗收，均對我局的清理和貫徹落實表示滿意。今年4月和5月，政府分別下發(fā)文件，要求在全省推行“行政執(zhí)法責任制”和行政機關“政務公開”制度，根據(jù)文件要求，我先后起草了我局的《行政執(zhí)法責任追究制度》和《關于進一步推行政務公開的實施意見》兩個文件，經黨組討論議定后下發(fā)執(zhí)行。今年9月，中辦17號文件下發(fā)，根據(jù)上級要求和局領導的指示，起草了我局貫徹落實中辦17號文件的初步意見，分別報送上級有關部門。
對于下級單位報送的部分文件，也根據(jù)文件中提出的要求，按照局領導的指示，提出解決問題的'具體意見，供局領導決策參考。
這一年多來，通過參與一些重大政務，較好地發(fā)揮了為局黨組、局領導當好參謀、當好助手的作用。
(二)從簡單傳遞信息向綜合性處理信息轉變。
今年，省委加大了發(fā)展文化產業(yè)的力度，因此各類調研和報送材料的任務比往年急劇增加。全年為新聞出版總署、省委、省政協(xié)等上級部門報送各類綜合信息材料10多份。今年，中央和省內許多部門及領導同志來我局視察的次數(shù)也比往年，撰寫、整理了多份匯報材料及會議信息材料，較好地完成了各項信息任務。
(三)從被動服務向主動服務轉變。
為領導服務、為部門服務、為下級單位服務、為群眾服務，是辦公室的主要任務。但是，這些服務往往存在著一定的被動性和滯后性。盡管主要原因是由于辦公室職能的從屬性和服務性所造成的。但形勢的需要以及領導和其他部門的要求，使得我們的必須變被動為主動。經過認真思考，我認識到，辦公室的被動性是相對于領導而言的，而領導每一個時期都有每一個時期的重點，每一個領導又都有其獨特的習慣和思維方式。因此，我要求文秘部門的人員圍繞領導中心和重點，按照領導習慣的方法和思維方式去研究問題，承辦事項，力爭變被動服務為主動服務。
對于為部門服務，為基層單位服務，也設法做到主動性、超前性。為適應我局機構改革后加強行政管理職能的需要，今年7月，聯(lián)合政府法制辦在局機關舉辦了一期新聞出版、文件進行清理?？紤]各業(yè)務處室年終比較緊張，為了減輕各處室的壓力，通過與省清理辦等部門協(xié)調，同意我們暫只清理以省版權局名義下發(fā)的文件，目前此項已經完成。
通過以上一些服務性，使我進一步認識到，只要增強的預見性和創(chuàng)造性，完全可以做到主動服務，甚至[“大秘書”還有更多精彩文章等著您!]是超前服務。
(四)從傳統(tǒng)化管理向科學化管理轉變。
辦公室要跟上時代的發(fā)展，必須用新的觀念和現(xiàn)代化的手段來更新和代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理模式。只有實行科學化管理，才能進一步提高辦公室的質量和水平。一年多來，在這方面所做的主要是健全規(guī)范，提高效率。在局辦公室原有各項規(guī)章制度的基礎上，進一步加以完善和健全。草擬了新的《公文處理辦法》，對文秘綜合、督促檢查、信息調研、機要保密、文件校印等作出了規(guī)定，使辦公室文秘一切按制度辦、按原則辦、按程序辦。
辦公室機要、綜合部門全年共接收各類文件近6000份，發(fā)文近300件，沒有發(fā)生大的失誤。我局公文的規(guī)范性歷來做得較好，最近幾年更是精益求精，受到了省委辦公廳和政府辦公廳的表揚。
此外，還制定了辦公室崗位責任制，確定了文秘、政策法規(guī)、信息化建設的總體目標和主要任務，并進行分解量化，做到事事有人管，人人有專責，辦事有準則。
二、加強學習，努力提高政策理論水平和實際能力。
新的時期，新的形勢，新的崗位，使我認識到必須時刻加強學習，才能適應辦公室的需要。一種新知識就是一種新視野，一種新眼光。辦公室的需要掌握綜合型的知識，需要既懂政治，又懂經濟，既懂管理，又懂市場的復合型人員。這一年多來，我首先加強了政治理論學習。認真學習了黨的指導思想，并撰寫了《依法治國與以德治國的歷史思辯》等理論文章。其次，加強了管理知識、辦公室業(yè)務知識的學習。今年分別參加了省委辦公廳辦公廳、省直工委組織的公文處理、政策法規(guī)培訓班。在局領導和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生階段的學習任務。除完成博士論文的寫作之外，之余，還做了一些理論研究，全年共發(fā)表理論研究文章6篇。
在局黨組的正確領導下，由于局辦公室全體同志的共同努力和其他各處室的大力支持，一年多來我們所做的得到了上級有關部門肯定。我局先后被評為全省信息化先進單位和全國新聞出版系統(tǒng)普法先進單位，局政策法規(guī)處被評為全省普法先進單位，我本人也被新聞出版總署評為全國普法先進個人。前不久，與其他同志一道代表我局參加省直機關公務員依法行政知識競賽，在初賽中戰(zhàn)勝其他57個參賽對手以第一名的成績闖入決賽，并在最終的決賽中獲得第一名。
三、中存在的不足。
盡管取得了一些成績，但認真反思，覺得自己的中還有一些地方不盡人意。一是創(chuàng)造性不夠，有求穩(wěn)怕變的思想。二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮。三是思想解放不夠，在管理方式方法上仍顯得較為封閉。當然，這有客觀上的原因。今年的臨時性太多，審批制度改革、推行行政執(zhí)法責任制和政務公開制度以及規(guī)范性文件的清理、政府公眾信息網的建設、行政執(zhí)法培訓、換證等等，一天到晚忙于應付。盡管有這些客觀上的因素，但終究還是主觀上的原因，主要是在辦公室時間長了，固守原有方式，習慣于按經驗辦事等等。
今后，我將努力克服以上不足之處，進一步加強學習，以政治強、業(yè)務精、作風正、素質高作為自己的奮斗目標，努力成為一名優(yōu)秀的公務員。
以上是我任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來、思想、學習情況的簡單匯報，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家!
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縣扶貧辦巡察報告篇十三
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，**年x月x日至x月x日，市委**巡察組對**市國土資源局黨委開展了政治巡察。
巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表**份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類**項，財務賬冊**本、憑證**本。開展面上談話**人次，深入談話**人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等**個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。
x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)將巡察情況反饋如下。
1.總體評價。**年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新**”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協(xié)調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。
2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。
1.保障地方經濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。
2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。
3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。
4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)**市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領域相關工作。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。
5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，**至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。
7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。
8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且**年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
10.財務管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。
11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。
一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實**x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。
二
夯實黨建基礎，健全責任機制，不斷強化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學習制度，加強對所轄黨組織負責人的業(yè)務培訓，提高履職能力。要嚴肅規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。
三壓實主體責任，強化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層國土所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正。要堅決落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經紀律，落實固定資產管理規(guī)定，完善票據(jù)報銷手續(xù)，加強對各類經費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。
國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風、更真的擔當，堅決抓好巡察反饋意見整改落實，以優(yōu)良的黨風政風、清明的政治生態(tài)樹形象、聚民心、促發(fā)展，為建設寧杭生態(tài)經濟帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻國土力量。
縣扶貧辦巡察報告篇十四
2010年8月31日，縣紀委十屆六次全會對紀檢監(jiān)察派出（駐）機構集中統(tǒng)一管理工作進行了安排部署，對全縣的派駐機構實行了統(tǒng)一管理。紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一管理是中央、省委、市委關于派駐機構改革的重大決策部署，將切實加強對駐在部門單位領導班子及其成員權力的制約和監(jiān)督，是紀檢監(jiān)察干部工作的一大亮點，由于基層紀檢組不從事干部工作，僅對今后的干部工作提出一些簡單的思考如下：
一、加強對派駐機構的管理。一要經常性的深入派駐機構了解工作，對工作上的不足提出要求，促進工作水平的提高。對紀檢組的工作條件、工作經費向單位提出明確的要求，改善他們的工作環(huán)境。
二、加強培訓，切實提高派駐機構人員的能力。由于派駐機構人員以前基本上是以單位業(yè)務工作為主，相對紀檢監(jiān)察機關的工作人員業(yè)務能力明顯較低，僅通過一兩次理論培訓顯然不能滿足能力提高的要求，建議在搞好理論學習的同時，抽調紀檢組人員到紀委各相關科室實習、實踐，切實提高他們的業(yè)務能力。
三、大力支持，為派駐機構大膽履職提供堅強的后盾。在工作中，要使各派駐機構真正成為紀檢監(jiān)察部門的代表，1就要把派駐機構人員當成自己的工作人員來對待，工作上同考核，生活上同關心，對應該落實的紀檢監(jiān)察干部待遇督促落實，讓各派駐機構切實感覺到自己是紀委的工作人員。
四、做為派駐機構人員，更應自我加壓、努力學習，各方面爭做表率，認真履職，做好監(jiān)督和案件查辦工作，做一名合格的紀檢監(jiān)察工作者。
以上是我們的一點淺顯的看法，不當之處，敬請指正。
二〇一二年二月十一日2。
縣扶貧辦巡察報告篇十五
20xx年，為認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，進一步落實省、市、縣法制工作會議精神和社會治安治理責任制，在單位綜治工作的安排部署中，作為履行綜治工作的分管責任人，始終堅持增強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發(fā)生，確保了單位干部職工財產及人身安全，促進了治安大局的穩(wěn)定，有效地保證了各項工作任務的完成。
一是設立組織。成立了以主任為組長、分管副主任為副組長，各股長為成員的“社會治安綜合治理工作領導小組”，各負其責，確保各自所分管的股（室）不出問題。
三是建立節(jié)假日值班制度。在元旦、春節(jié)、五一、十一、和上級帶有政治性重要會議等特殊防護期間，每天均安排一名班子成員、股長和一名機關干部值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且也確保了辦公場所的安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。由于各項制度落實到位、措施得力，至目前為止，無出現(xiàn)任何事故，無惡性案件、無刑事案件發(fā)生。
我們始終把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴格按照領導班子的分工，層層落實，責任到股、及個人。每次主任辦公會，每次全體職工大會，都要將社會治安問題作為一項重要內容，不斷提醒和要求大家提高治安防范意識。促使大家“警鐘長鳴”，尤其對中層以上負責人反復要求，不厭其煩，要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發(fā)案件、事件的發(fā)生。
全年，我們會認真學習十七屆五中全會精神，端正大家為人民服務的態(tài)度，以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點，要求干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，保證了全體同志在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。此外，黨組關心愛護本單位困難干部職工，及時為干部職工排憂解難，切實做好社會保障工作。
普法之契機，進一步提高人員素質，切實做到按章辦事、依法行政，今年我們針對扶貧工作中的實際問題，建立了案件責任、重大案件的匯報和集體會審、督查和檢查、錯案及違紀追究等八項制度，對違法案件查處、信訪案件處理等方面都做出了嚴格的規(guī)定。一年來，工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規(guī)范自身行為。
一是安排專門的信訪人員，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。
二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩(wěn)定責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則。
三是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。20xx年，先后接待來訪咨詢13余人次，為全縣社會穩(wěn)定發(fā)揮了職能作用。
在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行自己的職責，努力抓好本單位的社會治安綜合治理工作，全力維護社會穩(wěn)定，力爭在全縣的綜治工作中做出更大的貢獻。