報告是一種正式的書面材料，用于向特定的受眾傳達信息或提出建議。報告中的圖表、表格和示意圖等可視化工具能夠更好地展示和解釋數(shù)據(jù)。員工培訓計劃工作總結報告，請領導審閱并指導。
督查室工作總結報告篇一
根據(jù)縣森林防火指揮部成員單位責任分工安排，我局負責鄉(xiāng)森林防火工作督查，現(xiàn)將督查情況簡要匯報如下：
自召開全縣森林防火工作會議后，我局高度重視此項工作，立即召集人員，領導親自帶隊，深入鄉(xiāng)，認真聽取了鄉(xiāng)政府的工作匯報，積極走訪部分村的村民，并與當?shù)厝罕娺M行積極的溝通和交流，在督查過程中發(fā)現(xiàn)，進入防火期以來，該鄉(xiāng)根據(jù)上級有關森林防火工作精神，不斷加強對森林防火工作的領導，進一步落實森林防火責任制，廣泛開展森林防火宣傳教育，強化火源管理，搶前抓早，周密布防，狠抓落實，做了一定的工作，也取得了一定的效果。
鄉(xiāng)為搞好今年森林防火工作做了大量切實有效的工作,如：
1、強化森林防火責任。一是及時召開了鄉(xiāng)村兩級干部大會，動員布署森林防火工作，宣傳森林防火知識以及相關政策法規(guī)，增強干部的防火責任，提高干部的防火意識；二是鄉(xiāng)政府制定切實可行的森林防火工作方案,并在各村張貼《關于做好今冬明春森林防火工作的通知》以及一些防火宣傳標語等,提高全民防火意識；三是與各村簽訂森林防火工作責任書，把森林防火責任層層落實到人；四是在今冬明春森林防火期間做到重點時段有人值班，隨時掌握防火動態(tài)；五是全鄉(xiāng)干部實行森林防火包片責任制，切實做到了森林防火工作有人抓，森林防火事有人干，森林防火的問題有人解決，森林防火的責任有人承擔。
2、重點抓“火源管理”。一是對往年最會引起森林火警、火災的野外燒荒、燒田梗的人為火源，采取有效的措施嚴加防范，做到發(fā)現(xiàn)一起制止一起；二是對瘋、傻、癡、呆人員等通過進行認真的調查摸底，逐個地明確監(jiān)控人員，落實監(jiān)控措施；三是下功夫、花力氣采取死看死守的辦法，做好重點節(jié)日期間重點時段的防火工作。
3、提高全民的森林防火意識。一是廣泛宣傳教育，張貼宣傳標語、出宣傳欄等形式廣泛宣傳森林防火知識、法律法規(guī)等內容;二是深入群眾宣傳教育，二是通過學校課堂宣傳教育，通過在中小學開設森林防火課去強化學生和家長的防火意識。
4、提高綜合滅火能力。一是加強各村防火預備隊的組建，要求各村根據(jù)各村的特點組建一批10-30人不等的撲火預備隊，一旦發(fā)現(xiàn)火情由村干部帶領第一時間趕到火場;二是組建了鄉(xiāng)撲火隊，保證了人員，落實了基本的裝備，落實了經(jīng)費，并進行了必要培訓;三是綜合調動各村護林員，一旦有一村發(fā)現(xiàn)火情，要求其它村護林員迅速集中向發(fā)生火情村支援。
在督查中我們發(fā)現(xiàn)，今年的森林防火工作,從工作布置到責任的層層落實,都抓得早、抓得好，但如何提高干部的防火責任心，提高全民的防火意識上仍需強化獎罰措施，并將措施貫徹落實到實處。
督查室工作總結報告篇二
按照漢城鄉(xiāng)治辦﹝2017﹞8號文件的要求，結合《鄉(xiāng)環(huán)保督查問題整改工作方案》，現(xiàn)將近半年的工作開展情況總結如下：
本次整改的內容共計2個大項10個小項，本著整改一個銷號一個的原則，將主要精力放在以下幾個方面：
重點整治階段在8、9、10三個月，因為這一階段正是賣水果的關鍵時刻。這三個月鄉(xiāng)治理辦會同安辦一道上路進行宣傳、勸導，對亂停亂放的違規(guī)違法行為進行了嚴格的查糾，并收到了很好的效果。10月25日已銷號。
這主要存在三個方面，一是學生，二是保潔員未盡職，三是雜物亂堆問題。
針對存在的問題，我們首先結合“七進”活動在兩所中心校進行宣講，并在學生中成立學長負責制，對學生亂扔的現(xiàn)狀有了很好的助推作用。第二是加強了保潔人員的。管理，增強了工作責任心。第三是對桃富路沿線亂堆亂放和樹木遮擋視線的情況進行了強化整治。10月25日已銷號。
通過采取發(fā)動群眾舉報給獎勵的形式開展活動，同時加。
強了保潔工作人員的工作責任心，此項整治成效明顯。7月30日已銷號。
存在的問題主要是運輸棄土砂石違反規(guī)定，散落在路上，造成不安全隱患。
一是責成兩河砂廠落實專人一日一清除。二是對運輸車輛加強勸導，對超載棄土散落路上的令其自行清除。10月25日已銷號。
針對存在的問題，鄉(xiāng)整治辦工作人員一方面到學校講解環(huán)境整治工作，另一方面要求教師以身作則，參與到環(huán)境治理工作中來，三是在學生中舉薦學長負責監(jiān)督亂扔垃圾的行為。收到了很好的效果。10月25日已銷號。
鄉(xiāng)的企業(yè)主要是水電站，存在的問題主要是環(huán)境意識不強。針對此種情況，鄉(xiāng)治理辦會同安全辦一道，在與職工交談中普及文明常識，通過交流交談，已在企業(yè)中形成了良好的環(huán)保氛圍。9月30日前已銷號。
針對部分村民環(huán)境意識差的現(xiàn)狀，以及村民等、靠、要思想嚴重等。鄉(xiāng)整治辦重點加強了宣傳力度，結合入戶開展黨風廉政建設社會滿意度測評活動以及“四改三建三清”建設項目等進行引導，使部分思想僵化的村民思想認識有了一定的提升。10月25日已銷號。
針對旭河自然景區(qū)垃圾清理不徹底影響環(huán)境形象的現(xiàn)狀，在整改措施上責令景區(qū)所在的富強村委會、在重要節(jié)慶假日前往景區(qū)進行了全面清除，確保了旭河源頭干凈、整潔。10月9日已銷號。
針對環(huán)境意識不強，雜物亂堆等問題，通過開展“五星”文明來助推了該項工作。在全鄉(xiāng)評選了“整潔優(yōu)美星”28戶，該項工作的開展有效地增強了環(huán)境意識不強的問題，雜物亂堆也得到了很好整治。10月25日已銷號。
針對桃富路主干道和村道垃圾有時暴池的現(xiàn)象，我們結合環(huán)保整治工作，及時進行了清運，在銷號時限內沒有出現(xiàn)過暴池的現(xiàn)象。9月30日已銷號。
督查室工作總結報告篇三
為貫徹落實5月23日全市安全生產電視電話會議精神，深入開展安全生產大宣教大排查大整治大執(zhí)法活動，有效防范和減少一般事故，堅決杜絕較大以上事故發(fā)生，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本檢查督查方案。
一、工作目標。
通過開展安全生產檢查督查專項行動，立足于治大隱患、防大事故，加大安全生產監(jiān)管力度，健全隱患治理、事故預警、應急救援工作機制，努力構建安全生產長效機制，實現(xiàn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、組織領導。
成立農委安全生產檢查督查領導小組，農委主任任組長，副主任和分管安全的領導為副組長，各單位主要負責人為成員。由農委安全辦公室（設在農委二辦公室）統(tǒng)籌協(xié)調，會同各單位組織實施各項安全生產檢查督查工作。
三、督查方式和重點。
督查方式：單位自查與督查組檢查相結合，全面檢查與突出重點相結合，督促檢查與推動整改相結合的方式。
督查重點：農機安全、漁業(yè)安全、農產品質量安全、農資安全、防火消防安全、防雷電、防災減災等。
四、督查的主要內容。
業(yè)等違法行為；農業(yè)機械參加跨區(qū)作業(yè)安全管理情況；購機補貼中，農業(yè)機械生產、經(jīng)銷企業(yè)和農機部門對機手安全培訓情況等。
（二）漁業(yè)安全：漁業(yè)安全生產責任制落實情況；漁業(yè)安全生產規(guī)章制度建立和完善情況；漁業(yè)安全生產隱患排查治理情況；漁業(yè)船舶執(zhí)有效船舶檢驗證、船舶登記證、捕撈證情況；漁業(yè)船舶救生設備配備和運行情況；漁業(yè)船舶遵守船舶航行作業(yè)各項安全規(guī)程情況；高危作業(yè)漁船及老舊漁船安全生產情況；漁業(yè)船舶是否有超載航行或者擅自從事客貨運輸情況等。
（三）農產品質量安全：
1、農產品（蔬菜）生產基地：檢查生產企業(yè)、合作社農藥、化肥的使用情況；有否使用禁用限用農藥；檢查生產記錄檔案是否建立、齊全；檢查用藥間隔期情況；基地農產品進行現(xiàn)場采樣抽檢。
2、超市：檢查是否經(jīng)營假冒、變造、轉讓農產品認證標志的產品，特別是注意檢查綠色食品標志過期問題；檢查是否經(jīng)營隨意使用無公害、綠色、有機等字樣宣傳的產品；檢查是否經(jīng)營使用與全國統(tǒng)一無公害農產品認證標志不一致的產品;檢查轉基因加工品是否按照規(guī)范標注轉基因標識；檢查所銷售的農產品是否按照《農產品包裝和標識管理辦法》進行包裝標識，重點檢查產地、生產日期、保質期等；檢查其銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產品有無農藥登記證、質量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題。
發(fā)現(xiàn)不符合農產品質量安全標準的，要立即停止銷售并向農業(yè)行政主管部門報告。
4、農貿市場：重點檢查銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產品有無農藥登記證、質量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題等。
（四）農資安全：
1、種子：嚴厲查處生產經(jīng)營假劣種子、套牌侵權、無證生產經(jīng)營、未審先推、包裝標簽不規(guī)范等違法行為。
2、農藥：嚴厲查處非法添加高毒農藥等未登記成分以及有效成分含量不足等假劣農藥，依法嚴厲打擊生產、經(jīng)營和使用甲胺磷等禁用高毒農藥，無證生產、一證多用、套用或冒用登記證等違法行為。
3、肥料：嚴厲查處復混肥料、有機肥料、有機無機復混肥料、水溶肥料及秸稈腐熟劑等產品中有效成分不足、未經(jīng)登記、一證多用、假冒偽造登記證、肥料產品標稱具有農藥功能等違法行為等。
（五）防火消防安全：
1、消防安全責任制落實情況：是否按照《2011年消防工作目標責任書》的規(guī)定落實工作任務和履行職責。
2、消防安全疏散情況：安全出口、疏散通道、疏散樓梯是否鎖閉、封堵、占用而影響安全疏散；疏散指示標志和火災應急照明燈是否存在遮擋、覆蓋、缺少、損壞和標識錯誤等問題；疏散通道、安全出口處是否存在設置鐵柵欄等影響疏散問題；是否制定滅火應急疏散預案并組織開展演練。
3、建筑消防設施情況：火災自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、消防水源、消火栓設施等是否完好有效。
4、日常消防安全管理情況：各項消防安全制度落實情況；用火、用電、用油、用氣是否符合安全規(guī)定；是否在人員密集場所違反消防安全規(guī)定，吸煙或使用、儲存易燃易爆化學物品；易燃易爆化學危險品單位和場所是否存在違章操作、違章作業(yè)、違章儲存、違章運輸問題；值班人員在崗在位及履行職責情況等。
（六）防雷電安全：對新建、改（擴）建的建（構）筑物的防雷裝置履行行政審批制度落實情況進行檢查；對投入使用后的防雷裝置定期檢測制度落實情況進行檢查等。
（七）防災減災：地震、滑坡、泥石流、暴雨、山洪、冰雹、高溫、干旱、農作物病蟲害、食物中毒、煤電氣事故、交通事故、傳染病、環(huán)境污染事故及踩踏事故等的宣傳防范。
五、檢查督查時間。
（一）5月25日--31日。各單位開展自查自糾和對前期開展的整改完善、建章建制等情況開展“回頭看”。
（二）6月1日--5日。各單位對照檢查內容，組織開展大檢查，對查出的安全隱患和問題實施整改，并按相關規(guī)定要求嚴格執(zhí)法。
（三）6月6日-6月9日。農委檢查督查組對各單位開展安全生產大檢查工作情況和安全生產隱患的大排查大整治情況進行抽查督查。
六、工作要求。
重點檢查，不留死角、不走過場。做到橫到邊、縱到底，排查不留死角，整改不留后患。對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。
（二）搞好宣傳，營造氛圍。要充分利用各種形式加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。增強廣大干部、職工、群眾做好隱患治理工作的主動性和自覺性。建立監(jiān)督和激勵機制，發(fā)動人員參與隱患排查治理工作。
（三）嚴格值守，強化防范。各單位要嚴格執(zhí)行安全生產值班制度。要堅守工作崗位，完善應急救援預案，建立快速反應機制，一旦發(fā)生險情或事故，要及時組織力量進行搶險和妥善處置，并按程序、時限如實上報。
（四）加強調度，信息暢通。檢查期間，各單位要及時總結分析檢查過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強綜合協(xié)調和信息匯總工作。檢查結束后，各單位要將本單位開展安全生產檢查督查活動進行認真總結于6月9日前將單位開展安全檢查督查活動總結報告報送區(qū)農委安全辦公室。
督查室工作總結報告篇四
根據(jù)省機關效能建設領導辦公室《關于印發(fā)對全省各級行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設、運行情況開展監(jiān)督檢查工作方案的通知》（x效能辦字[2013]20號）文件要求，11月25日至27日，第十一督查組采取“聽、查、看”等方式對x市和x縣開展行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設及運行情況進行了檢查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
總體來說，x市和x縣行政服務中心及x中心都能按照省文件要求，全面規(guī)范地做好行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設及運行，實際效果明顯。其做法主要體現(xiàn)在：
（一）領導重視，落實責任。
在x市政府、市紀委和x縣政府、縣紀委的高度重視下，x市和x縣都能把行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設及運行工作作為今年落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設考核重要舉措內容來抓，健全和完善了該工作的領導體制和工作機制。
（二）狠抓落實，穩(wěn)步推進。
1、行政服務中心（大廳、窗口）審批和服務情況。
（1）應取消的審批事項和省、市下放審批事項情況。x市取消行政審批項目10項，x縣取消行政審批項目4項；承接國務院、省政府下放的行政審批項目70項，其中，下放市級實施的行政審批項目48項、下放縣級實施的行政審批項目22項；銜接國務院、省政府決定取消的行政事業(yè)性收費項目3項。此外，x市還下放了30項市本級行政審批項目。由于時間關系，該30項縣區(qū)還在對接當中。
（2）“一窗式”服務及窗口授權情況。為更好的實行“一個窗口對外”制度，x市行政服務中心要求各部門將所屬行政審批集中到行政服務科辦理，與所屬行政服務科簽訂委托書，依法刻制行政審批服務章，授權委托行政服務科辦理相關行政審批事項。
（3）審批事項在網(wǎng)上審批系統(tǒng)實時辦理情況。目前，x市本級保留的218項行政許可事項、86項非行政許可事項以及承接國務院、省政府下放的48項行政審批事項全部納入了網(wǎng)上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)，其中經(jīng)常發(fā)生的50余項行政許可事項可在行政服務中心窗口直接受理和辦理，已經(jīng)初步建立起了審管分離、權責掛鉤、批管并重和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。
（4）審批事項違規(guī)增設前置條件情況。在此次檢查當中x市和x縣均未發(fā)現(xiàn)有審批事項違規(guī)增設前置條件的情況。
（5）違規(guī)收費情況。x市和x縣行政服務中心嚴格執(zhí)行了法定的收費標準，認真履行“罰繳分離、收支兩條線”制度，由統(tǒng)一的收費窗口按規(guī)定收繳，檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費情況。
2、監(jiān)督管理情況。
（1）網(wǎng)上審批電子監(jiān)察系統(tǒng)管理使用情況。x市網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)正式推進運行以來，市本級共有34個審批部門的865項（其中含細化后的行政許可事項607項、非行政許可事項191項、其它事項67項）審批事項納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)，x縣共有35個審批部門的，368項審批事項納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)。同時市本級率先在全省使用了數(shù)據(jù)交換平臺，啟動了專業(yè)辦事大廳審批數(shù)據(jù)與網(wǎng)上審批系統(tǒng)的對接工作，目前房地產交易中心相關數(shù)據(jù)已對接成功。截止目前，全市網(wǎng)上審批系統(tǒng)共受理136358件、辦結123836件，辦結率達91%。
（2）視頻監(jiān)察系統(tǒng)管理使用情況。x市視頻監(jiān)察從5月份開展工作以來，嚴格按照有關文件的規(guī)定，配備了工作人員值班，按時做好日常值班記錄，并按時報送監(jiān)察情況，總體運行情況良好。目前市本級共發(fā)4期全市電子監(jiān)察情況通報，x縣共發(fā)10期全市電子監(jiān)察情況通報。
（3）“一事一評“服務評價器使用情況。自2002年x市組建行政服務中心以來，大廳進駐窗口(含市直部門窗口、市區(qū)合一部門窗口、區(qū)直部門窗口)43個，所有窗口都安裝電子評價器了，與相應窗口指定的電腦連接，由窗口人員與服務對象互相操作程序完成評議結果。今年以來，每月電子評價器反映大廳窗口辦事的平均滿意率（含非常滿意）達到99%。其中，9月份窗口評價不滿意率為0，評價一般率為2%，評價滿意率（含非常滿意）為98%，10月份窗口評價不滿意率為0，評價一般率為0，評價滿意率（含非常滿意）為100%。
員的投訴。這3件投訴都得到及時有效的處理。
3、工作作風方面情況。
中心各窗口行政審批部門普遍建立實行了“首問責任制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等制度。未發(fā)現(xiàn)臉難看、話難聽、事難辦、推諉拖延、“吃拿卡要”等問題。窗口單位也未發(fā)現(xiàn)存在指定產品或中介機構，強制企業(yè)參加協(xié)會、培訓、評比，強行攤派不合理費用增加企業(yè)負擔等問題。
4、x系統(tǒng)建設情況。x市和x縣x中心在專項資金到位的情況下購置了系統(tǒng)專用設備，達到了省下發(fā)的x監(jiān)明電[2012]5號文件要求。x市x中心根據(jù)實際情況利用市信息政務辦進行了服務器的整合和共享，并采用虛擬云技術對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行了不同的劃分。x縣x中心今年5月份在加強硬件設備的同時還下發(fā)了《x縣政府投資工程建設項目監(jiān)督管理實施細則》和《x縣x項目進場交易管理辦法》等文件，進一步規(guī)范和加強了縣級公共x項目進場交易和網(wǎng)上交易力度。目前，市、縣x中心軟硬件設備運行正常，都能順利的完成網(wǎng)上交易項目的招投標程序。
5、公共x網(wǎng)上交易運行情況。根據(jù)自查表和統(tǒng)計，截止到11月24日，x市x中心共完成網(wǎng)上交易項目50個。其中房屋市政5個，交通工程1個，水利工程32個，政府采購12個。x縣x中心共完成網(wǎng)上交易項目7個。其中房屋市政4個，政府采購3個，交通和水利工程未有項目進行網(wǎng)上招標。
（三）完善機制、加強監(jiān)督。
況的監(jiān)督檢查。今年x市行政服務中心共下發(fā)窗口通報4期。共受理投訴件3件，現(xiàn)已全部得到回復和糾正。
本次督查，x市和x縣行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設及運行雖然比往年有明顯進展，并取得了較好成效，但與省里進度要求相比，還存在不少差距。
行政服務中心窗口審批和服務方面主要體現(xiàn)在：一是場地限制，許多審批人員無法進廳辦公，造成審批效率無法提升，體外循環(huán)時有發(fā)生，如安監(jiān)、衛(wèi)生、規(guī)劃等；二是部分窗口單位不重視，對窗口授權不充分，進駐人員素質不高，窗口只起到收發(fā)室的作用，如發(fā)改委、文化局等；三是系統(tǒng)功能有待進一步完善，維護力量不足，一些問題得不到及時處理；四是有些問題在這么短的時間或僅在行政服務中心難以查實，如附表5的問題。
x系統(tǒng)建設工作主要體現(xiàn)在：一是硬件系統(tǒng)部署不統(tǒng)一，有的部署在市信息辦，有的部署在中心。二是有的硬件設備雖然已經(jīng)到位，但在實際工作中并沒有運用上去。如防火墻、語音服務器等。三是x公司技術服務支持較為薄弱，目前x市x中心常駐人員只有二個，如果縣里有項目需要技術支持的話往往存在人員不夠等問題。
督查室工作總結報告篇五
市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組，在市委、市政府的堅強領導下，按照《市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法（試行）的通知》要求，制定完善督查方案，突出督查重點，完善督查措施，提高督查工作效率，強化督查效果，保證了市委市政府重大工作部署的落實，有力推動了預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作，預防和打擊私挖盜采工作實現(xiàn)了“四個轉變”，即：從階段性打擊為主向持續(xù)深入治理轉變，從各自為政向整體聯(lián)動轉變，從以打擊為主向綜合治理轉變，從臨時措施向長效機制轉變，為奪取預防和打擊私挖盜采工作全面勝利，實現(xiàn)礦區(qū)生產經(jīng)營秩序根本好轉奠定了堅實的基礎。
按照3月30日，愛明書記組織召開的全市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作會議精神，結合預防和打擊私挖盜采責任部門職能，迅速成立了以市委常委、秘書長邵革軍同志為組長、市委副秘書長同志為副組長，市委目標督查辦、市國土資源局、市綜治辦、市公安局、市工商局等14個單位相關負責人為成員的市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組，統(tǒng)一組織開展全市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作。相關區(qū)縣也相應成立了預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組。
為有效推動預防和打擊私挖盜采工作的落實，督查組緊緊圍繞《市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法（試行）》和《市預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為目標任務書》，突出預防和打擊私挖盜采工作中的難點和關鍵環(huán)節(jié)，制定了《市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作方案》。將預防和打擊私挖盜采工作19家責任單位和3個區(qū)縣以及攀煤公司都列為督查對象，并安排了至少一次以上的督查。特別是對市國土資源局、市公安局、市工商局、市經(jīng)信委等重點部門和西區(qū)、仁和區(qū)及攀煤公司等重點單位開展預防和打擊私工作安排了3次以上的專項督查。
督查工作組緊緊圍繞預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為重點工作，多次深入西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣、攀煤（集團）公司，重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，開展預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作落實情況各類專項督查。截至12月30日，督查組已開展督查工作16次，其中現(xiàn)場督查11次，暗訪督查2次，聽取工作匯報3次。發(fā)出《督辦通知》5份，《工作建議》5份，《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作通報》12期。
1、抓好目標任務分解落實督查，各級責任落實到位。3月30日愛明書記組織召開“預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法行為工作會議”，對全市預防和打擊私挖盜采工作進行動員和部署后，市督查組與市國土資源局共同草擬了《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法》，并根據(jù)《考核辦法》制定了各相關區(qū)縣、大企業(yè)、及市級單位《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標任務書》。5月31日，市長代表市政府與西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣政府，攀煤（集團）公司等區(qū)（縣）政府、煤礦企業(yè)簽訂了目標責任書。6月，市督查工作組多次深入各區(qū)縣、攀煤（集團）公司，通過查閱相關檔案資料，認真檢查預防和打擊私挖盜采目標責任書層層簽訂落實情況。從檢查的情況看，西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣按照下管一級的原則把《目標任務書》層層簽訂到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、組；行業(yè)管理簽訂到部門、到生產企業(yè)；攀煤（集團）公司簽訂到所屬各礦。
2、抓好基礎工作的督查，確保各項工作順利推進。預防和打擊私挖盜采基礎工作，是預防和打擊私挖盜采工作取得成效的根本保障。市督查組，深入各預防和打擊私挖盜責任單位，通過聽取各單位匯報、查閱檔案資料等形式，按照《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法（試行）》的規(guī)定，重點對各責任單位組織領導、工作機構、人員、物資和制度建立落實情況進行了檢查。從檢查的情況看，各責任單位都基本落實一把手為責任人預防和打擊私挖盜采工作第一責任人，建立了預防和打擊私挖盜采工作機構，配備了相應的工作人員和物資，并建立和完善了相關工作制度。針對部分市級部門預防和打擊私挖盜采工作制度不健全，市督查工作組當即提出要求限期整改。
3、狠抓區(qū)縣礦山巡查的督查，從源頭上遏制違法行為。礦山巡查是防止私挖盜采行為發(fā)生的有效手段。市督查工作組，平均每月2次以上的頻率，定期不定期地深入西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣私挖盜采煤炭資源易發(fā)區(qū)域、巡查責任交叉區(qū)域，檢查各區(qū)縣礦山動態(tài)巡查責任制落實情況和私挖盜采井口處置及反彈情況。針對私挖盜采違法行為猖獗勢頭被遏制下去后，部分地區(qū)打擊私挖盜采違法行為工作有所松懈，致使太平鄉(xiāng)部分區(qū)域私挖盜煤炭資源采違法行為有所反彈跡象，市督查工作立即組織召開預防和打擊私挖盜采工作會，要求相關責任單位進一步保持打擊私挖盜采工作高壓態(tài)勢，加強礦山巡查隊伍，加大巡查力度，并下發(fā)了《關于進一步加強寶鼎礦區(qū)預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為相關工作的通知》（攀委督[]18號）。通過對仁和區(qū)太平鄉(xiāng)預防和打擊私挖盜采工作的督查暗訪，對于太平鄉(xiāng)部分區(qū)域礦山巡查處置工作落實不到位，私挖盜采井口炸封不規(guī)范，市督查工作立即發(fā)下了《關于對預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作中存在問題進行整改的通知》（攀委督[]18號），要求仁和區(qū)立即對該區(qū)域的井口重新炸封，并對轄區(qū)內所有炸封的私挖盜采井口的封閉情況進行一次拉網(wǎng)式排查、處置。
4、突出重點行業(yè)督查，進一步提高行業(yè)自律。強化寶鼎礦區(qū)煤炭加工企業(yè)監(jiān)管，就把住了私煤的入口關。市督查工作組多次率工商、經(jīng)信委執(zhí)法人員，深入西區(qū)、仁和區(qū)重點煤炭加工企業(yè)，宣傳預防和打擊私挖盜采違法行為相關法律法規(guī)和市委市政府預防和打擊私挖盜采重大工作部署，通報私煤收購案件查處情況，督促企業(yè)建立煤炭購銷臺賬，進一步提高了煤炭加工企業(yè)自覺抵制收購私煤的意識。
5、強化關鍵環(huán)節(jié)督查，堵斷私煤運輸通道。煤炭檢查站作為預防和打擊私挖盜采工作的關鍵環(huán)節(jié)，市督查工作堅持明查、暗訪等形式，多次重點對法拉大橋檢查站、小寶鼎檢查站、汽堡廠檢查站等檢查站履職盡責情況進行了督促檢查。針對法拉大橋檢查站工作人員工作不再狀態(tài)，沒有發(fā)揮好檢查站履行煤炭運輸監(jiān)管的職能，督查工作組立即與相關區(qū)交換了意見，督促整改落實。
6、強化重點案件的督辦，加快案件辦理進度。寶鼎礦區(qū)打擊私挖盜采工作復雜，既有地域交叉，又職責交叉，使得部分私挖盜采案件辦理涉及兩個區(qū)多個部門。為推動寶礦區(qū)私挖盜采案件的辦理，市督查工作組重點對大寶鼎礦養(yǎng)雞場私挖盜采案件和華陽一礦附近私挖盜采案件進行督辦，進一步明確了相關區(qū)縣辦案的職責和分工，加快了私挖盜采案件辦理進程。
7、建立督查回訪跟蹤制度，抓好重點督查事項落實。建立預防和打擊私挖盜采督查事項回訪和跟蹤落實制度。根據(jù)市預防和打擊私挖盜采領導小組要求和《預防和打擊私挖盜采督查工作方案》督查事項的進展情況，適時對預防和打擊私挖盜采工作進行跟蹤催辦，督促責任單位按要求抓好整改和落實，確保每項督查工作都取得真正實效。，督查工作組重點對摩梭河片區(qū)廢棄房屋拆除區(qū)域綠化、摩梭河市鼎峰橡膠廠在沉陷區(qū)建廠房等問題，進行了不定期回訪和跟蹤督辦，有效地推動了寶鼎礦區(qū)危房和廢棄房屋拆除區(qū)域的監(jiān)管和綠化工作的落實。攀煤公司已寶鼎礦區(qū)危房和廢棄房屋拆除區(qū)域種植桉樹等樹苗5000余棵，市市鼎峰橡膠廠已重新選址重建。
8、注重開展督查調研，協(xié)調解決工作難點問題。在平時督查過程中，市督查工作組注重收集基層反映的各類影響和制約預防和打擊私挖盜采工作開展的問題。歸納起來主要有三個方面的問題。一是區(qū)縣預防和打擊私挖盜采工作經(jīng)費不足的問題。二是加強礦山巡查隊伍建設的問題。三是礦區(qū)綜合治理的問題。對于工作經(jīng)費不足的問題，市督查工作組要求西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣要按照“誰主管、誰負責，誰受益、誰出錢”的原則，以區(qū)縣政府為主，在收取的煤炭價格調節(jié)基金增量中解決預防和打擊私挖盜采工作經(jīng)費。對于不足部分，西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣要認真研究,據(jù)實測算，形成切實可行的方案上報市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為領導小組會議研究。關于加強礦山巡查隊伍建設的問題。西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊和攀煤公司要充分發(fā)揮職能作用，進一步建立和完善本單位礦山巡查和打私隊伍，加強隊伍管理，充分發(fā)揮其在礦山巡查和監(jiān)管工作中的作用。市國土資源局要統(tǒng)籌協(xié)調好西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣和攀煤公司打私巡查隊伍，按照“有分有合”的原則開展工作。市國土資源局可根據(jù)工作需要，牽頭在每個單位中組織部分工作骨干，統(tǒng)一造冊管理使用，形成快速機動反應能力。針對關于加強對礦區(qū)綜合治理的問題。市綜治辦要組織適時開展寶鼎礦區(qū)“三無人員”的清理工作。西區(qū)、仁和區(qū)、攀煤公司要按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求和屬地管理的原則，強力推進寶鼎礦區(qū)非法構建物的拆除工作，消除私挖盜采滋生蔓延的土壤。市國土資源局要加強統(tǒng)籌協(xié)調，促使西區(qū)、仁和區(qū)和攀煤公司加強對采空沉陷區(qū)的治理規(guī)劃，搞好已拆除建構物區(qū)域的土地復墾、還林還草工作，研究統(tǒng)一打捆上報相關項目，積極爭取上級政策和資金的支持。
市督查工作組牽頭組織市國土資源局、市綜治辦兩個責任牽頭單位，對照《市市預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作目標管理考核辦法》（攀委辦[]10號）規(guī)定和《目標任務書》要求，結合平時督查撐握的情況，采取現(xiàn)場初評和書面初評的形式，認真對西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣、攀煤（集團）公司，以及19個預防和打擊私挖盜采責任單位完成目標任務情況逐項考評，對涉及的加減分項目，認真反復加以核實，確保了確保預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作考核的客觀公正。
督查室工作總結報告篇六
按照松政辦明電[20xx]102號文件關于對全市安全生產工作進行專項督查的通知要求，由市旅游局牽頭會同安監(jiān)、消防等部門組成第九督查組，于20xx年10月24日至10月31日對四縣一區(qū)的旅游景區(qū)、星級酒店進行督導檢查。督查組采取聽匯報、查資料、實地察看等形式對各縣區(qū)開展旅游安全生產工作的情況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將督查情況報告如下：
一、領導重視，組織機構健全。
各縣區(qū)均成立了由主管縣（區(qū))長任組長，相關責任單位為成員的全縣(區(qū)）旅游安全工作領導小組，各旅游景區(qū)、星級酒店也都成立了相應的安全工作組織領導機構，制定了工作方案，明確了工作任務，落實了工作責任，真正做到了“一把手”親自抓，組織、任務、責任三落實。
二、強化措施，抓好安全生產隱患排查專項治理工作。
1、開展旅游安全宣傳工作。各縣(區(qū))旅游局、景區(qū)和星級酒店能切實抓好旅游安全宣傳工作。通過發(fā)放宣傳單，組織游客看宣傳片，將游客應注意的安全事項及應采取的安全措施傳播到每位游客，確保旅游者的人身安全。
2、加強旅游設施安全監(jiān)管。前郭縣旅游安全工作領導小組組織各相關部門加強了對查干湖旅游景區(qū)、住宿和餐飲場所安全隱患治理，加強了碼頭、旅游船的隱患排查，檢查住宿和餐2飲場所98戶，游船和竹筏子102艘，排查整改隱患47條，并取締了4艘外掛游艇，全力消除各種不安全因素。扶余縣對江山度假村空中吊橋進行了修補，并張掛了過橋須知。
3、切實抓好旅游消防安全工作。扶余縣針對境內的甕泉山旅游區(qū)、珠爾山旅游度假區(qū)、沙洲森林公園屬于森林火險易發(fā)區(qū)的實際，高度重視森林防火工作，制定了完備的森林防火措施，印制了大量防火知識宣傳材料，并張貼在景區(qū)的顯要位置。同時配齊、配全了森林防火設備。
4、抓好食品安全管理。各景區(qū)和星級酒店高度重視食品安全工作。從食品采購、加工、儲存到炊具、餐具、酒具消毒；從從業(yè)人員健康資質到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生等諸多環(huán)節(jié)都建立了相應的規(guī)章制度，嚴防食物中毒等群死群傷事故發(fā)生，確保餐飲安全。
三、存在的問題。
（一)個別縣（區(qū)）安全規(guī)章制度、安全預案不健全。由于個別縣（區(qū)）旅游機構剛剛建立，一些基礎工作還有待進一步補充和完善(主要是乾安縣旅游局剛剛組建，人員尚未配齊）。
（二）個別企業(yè)安全組織機構不健全。相關責任人員工作變動后沒有及時得到補充。
20xx年11月2日。
督查室工作總結報告篇七
今年以來，xx局在縣委、縣政府的領導下，在政法委的具體幫助指導下，深入開展建設“平安建設”活動，全面貫徹工作會議精神，進一步鞏固xx年“平安建設”成果，認真做好“掃黑除惡”專項斗爭、“掃黃打非”、反邪教、禁毒等工作，確保單位及各工業(yè)企業(yè)安定穩(wěn)定，維護社會穩(wěn)定。
(一)以強化領導干部為核心，明確工作責任。為切實做好“平安建設”工作，局領導班子高度重視，樹立經(jīng)濟發(fā)展與平安建設工作同安排同落實，樹立常抓不懈，營造全民參與，齊抓共管的濃厚氛圍。成立工作領導小組，明確工作任務，加強對局內部和各工業(yè)企業(yè)平安建設工作監(jiān)督，將“平安建設”各項工作列入重要議事日程，常抓不懈。與各股室和各企業(yè)簽訂目標責任書，把任務進行層層分解落實。在干部職工中進行廣泛宣傳動員，不斷提高對“平安建設”工作的認識。定期召開黨組會議，聽取匯報，布置工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(二)以轉變作風為切入點，狠抓工作落實。為真正轉變工作作風，樹立良好形象，在實際活動中，局黨組堅持抓好“三個實字”：一是求實。針對平安建設在活動中存在厭煩情緒、圖形式、走過場的情況，堅持從強化活動實效入手，由主要負責人和各股室負責人深入企業(yè)檢查，并交流開展經(jīng)驗，提出操作性、可行性強的活動意見，精心組織，狠抓落實。二是務實。大力弘揚求真務實精神，真抓實干，著力在提高黨員干部的工作能力和工作績效上下功夫，在維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益，解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的困難和問題上下功夫，解決本單位和企業(yè)影響和諧穩(wěn)定的突出矛盾上下功夫，見成效。三是落實。為鞏固、完善、提升此項活動，堅持從實際出發(fā)，進一步明確職責要求。局領導班子深入企業(yè)，了解重點項目開展進度，存在的困難和問題。對業(yè)主單位提出了創(chuàng)建平安項目要求，樹立平安、安全、和諧意識，把工程安全、人身安全擺在首位，在安定、穩(wěn)定上做好文章。
(三)以服務群眾為落腳點，注意化解矛盾。切實為群眾所想，解決群眾的合理要求。在煤質管控工作中，存在的各類問題，局領導班子和相關股室負責人，積極協(xié)調，在掌握實際情況的基礎上，作出了有理有據(jù)的答復，使矛盾得到很好的解決。
(四)以長效管理為出發(fā)點，不斷強化措施。一是注重宣傳。組織各股室利用新媒體和發(fā)放宣傳資料，大力宣傳，營造氛圍;同時還利用宣傳欄，進行專題宣傳。二是落實制度。重大節(jié)日期間，安排值班值守，由領導帶班，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，爭取工作主動。三是深入排查。把安全生產工作納入重要議事日程，定期邀請專家認真開展對企業(yè)存在的隱患和突出問題進行及時排查，針對排查的問題，采取積極防范措施，消除安全隱患。
(一)思想認識不到位。重點抓了工業(yè)工作，對平安建對平安建設抓的不細，認識不到位，認為經(jīng)濟工作是硬指標，平安建設是軟業(yè)務。
(二)抓落實不夠。由于日常事務較多，平時只是組織開會，傳達精神，布置任務，具體深入抓落實上還做的不夠。
(一)強化責任抓落實。高度重視平安建設工作，早安排早部署，要克服重工業(yè)經(jīng)濟工作，輕平安工作的片面認識，樹立工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與平安建設工作一起向上的觀念，樹立常抓不懈，長期作戰(zhàn)的思想，將平安建設工作落到實處。
(二)強化輿論抓宣傳。堅持經(jīng)常性、廣泛性、多樣性的宣傳教育方針，營造全體動員、全面參與、齊抓共管的濃厚氛圍。在宣傳方式上，堅持多渠道、多形式，在宣傳時間上，既要注重日?；麄鳎忠プc節(jié)日、活動日等契機，從而把平安建設宣傳活動推向高潮。
(三)強化機制抓創(chuàng)建。建章立制是平安建設工作措施有效落實的依據(jù)。一是積極探索平安建設新機制、平安創(chuàng)新新載體，不斷完善平安建設的各項規(guī)章制度。二是根據(jù)不同情況進行分類管理，力戒形式主義走過場，力求在面上求拓展，在點上求突破，在質上求提高。
為進一步落實上級領導部門關于預防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強校園衛(wèi)生安全管理，為廣大師生開學前的工作、學習和生活提供有力保障，2020年3月4日，業(yè)善學校在黨支部校委會的帶領下，召開領導班子會，對我校前期防疫工作進行總結：
校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，高度重視學校衛(wèi)生工作，統(tǒng)一思想，定期進行預防控制工作的研討，把學校疾病預防控制工作作為當前學校重點工作之一。他加大管理力度，建立學校安全領導小組例會制度和報告制度，健全傳染病預防和控制工作的管理制度，掌握、檢查學校疾病預防控制措施的落實情況，并提供必要的衛(wèi)生資源及設施。
學校宣傳部加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環(huán)境衛(wèi)生、科學洗手等衛(wèi)生行為，提高廣大學生、教職員工對流感防治的正確認識和自我防護能力。利用微信公眾號向師生進行宣傳教育，要求師生做到“四早”：即早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，外防輸入，內防擴散。
嚴格考勤制度，建立晨檢、午檢制度，由各班主任每日檢查班級學生出勤情況。有缺勤者及時聯(lián)系明確原因，如有發(fā)熱和腹痛、腹泄等胃腸道癥狀者應及時就醫(yī)，送醫(yī)院診治并及時了解病情，上報學校。隨時觀察班級以及教師情況有類似癥狀及時上報，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早上報、早治療。
學校定期對校園教室、辦公室、餐廳等場所衛(wèi)生進行消毒，注意通風，保持空氣流通，杜絕疫情發(fā)生。
一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人員、學校與家長、學校與當?shù)蒯t(yī)療機構及教育行政部門“零報告”聯(lián)系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛(wèi)生部門信息聯(lián)動機制，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報并收集本地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生信息，及時準確地進行預警。
“停課不停學”通知剛下發(fā)，學校教務辦立刻制定疫情期間線上教學工作實施方案。劉主任制定課表及時間表，每天檢查督促教師按時上課;同時他也將局里課件資源及時上傳工作群，供教師參考。在教學匯報工作中，存在有的同學不能按時上課，家長不能起到監(jiān)管作用;師生交流溝通不方便，不能掌握學生真實學習情況;有的教師上課時間過長等問題，校領導班子就就存在問題進行討論，并提出了整改措施。
各領導回顧總結分管工作之后，就返校教師隔離實施計劃進行討論并提出下階段建議。接下來，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作逐步引向深入，為創(chuàng)建平安和諧校園作出應有的貢獻。
意識形態(tài)的本意是對事物的理解、認知，是一種對事物的感觀思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。咋一聽，意識形態(tài)虛無縹緲，普通人很難理解和把握，其實說白了，意識形態(tài)工作就是我們平時對事物的一種理解，這種理解依人認知不同而不同，“盲人摸象”、“瞎子點燈”說的就是這個理。意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
武裝黨員頭腦，鍛造錚錚鐵骨，堅定理想信念。閩南方言有“靠自己的骨頭長肉”，可以看出，骨頭是根本，廣大黨員是意識形態(tài)的接受者，只有牢牢掌握馬克思主義基本理論，認真學習重要思想、科學發(fā)展觀才能鍛鐵骨，強頭腦，堅信念。歌德曾說過：“理論是灰色的，生活之樹長青?！比魏我庾R形態(tài)都要經(jīng)歷實踐的檢驗，而我黨提出的理論是在馬克思列寧主義的基礎上結合我國實際實踐提出的，具有強大的合理性和適應性。把握好黨員這具骨頭，意識形態(tài)才能落地生根，用好廣大黨員，意識形態(tài)才能傳播久遠。
創(chuàng)新宣傳工作，長出結實肌肉，凝聚正能量。宣傳思想工作是意識形態(tài)的載體，承載著宣傳先進事跡，揭露違法亂紀的行為的作用，意識形態(tài)如果比作人，那宣傳思想工作就是肉體，在廣大黨員“主心骨”的支撐下，宣傳思想工作讓“人”充滿活力，同時也讓“人”和藹可親。那么如何才算“長了肉”，一方面需要宣傳思想工作的創(chuàng)新?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制”應根據(jù)社會發(fā)展，人思想變動而“隨波逐流”，賦予宣傳思想工作活的靈魂，這樣，意識形態(tài)內容才豐富，跟得上社會節(jié)奏。另一方面，宣傳思想工作不但承擔著引導人們認識當代中國，看待世界的任務，更重要的是引導廣大干部群眾實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。
意識形態(tài)工作的出色發(fā)展離不開廣大黨員的支持，也離不開宣傳思想工作的努力，兩者結合起來，才是有骨有肉，有血有氣的真男兒。一言以蔽之，要做到“既長骨頭又長肉”不僅需要黨員的努力學習黨的先進思想而且要保證“肉”長得結實可靠。
有些工作與時代發(fā)展和群眾需求仍不相適應，在復雜形勢下引導輿論的本領需要進一步提高，對新的領域、新興媒體特別是網(wǎng)上輿論的管理亟待加強;基層思想政治工作需要大力改進，宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力有待增強，文化事業(yè)、產業(yè)的發(fā)展還不能充分滿足人民群眾日益增長的需要;宣傳文化干部的素質還不能適應新形勢、新任務的要求，需要在思想觀念、業(yè)務水平、工作作風等方面不斷改進提高。要解決這些問題，必須強化政治意識、大局意識和責任意識，切實加強意識形態(tài)工作。
1、確保黨對意識形態(tài)工作的領導。
運用馬克思主義一元化的指導思想去引領和整合多樣化的社會思潮的能力進一步提高，理論和重要思想得到進一步深入宣傳貫徹，馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位進一步得到堅持和鞏固。哲學社會科學取得新的發(fā)展，理論研究和創(chuàng)新工作進一步得到加強。
2、進一步營造健康向上的社會主流輿論。
牢牢把握正確輿論導向，引導社會輿論的能力不斷提高，主旋律影響更加突出。新聞宣傳工作方法得到改進，內容進一步創(chuàng)新，“三貼近”的要求進一步落實，新聞宣傳的吸引力、感染力大大增強。宣傳輿論陣地進一步鞏固和拓展，特別是對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的管理和運用能力大大提高。
3、不斷滿足人民群眾的精神文化需求。
進一步貫徹落實科學的文化改革觀和文化發(fā)展觀，文化體制改革取得明顯成效，文化管理體制進一步完善，文化生產力進一步解放，文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展的格局初步形成，新的優(yōu)秀精神文化產品不斷涌現(xiàn)，人民群眾日益增長的精神文化需求不斷得以滿足。
4、全社會思想道德水平、科學文化素質和文明程度再上新臺階。
思想道德教育和宣傳的能力進一步提高，未成年人思想道德建設取得新進展，干部群眾理想信念進一步升華，全市人民始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。“雙建設、雙整治”活動進一步深入，文明城市創(chuàng)建活動成效明顯，群眾性精神文明建設全面推進。落后的、封建的、陳舊的思想觀念、行為意識得到轉變，先進的、科學的、文明的思想觀念、行為意識得以形成?！皩W習型社會”創(chuàng)建活動進一步深入，全社會全民學習、終身學習的氛圍更加濃厚?！疤岣呤忻袼刭|，塑造城市精神”活動深入開展，市民文明程度進一步提高。
(一)積極推進理論武裝和理論建設工作。
1、深入學習宣傳貫徹理論和重要思想。
堅持用理論和重要思想武裝黨員干部、教育人民群眾。重點抓好各級黨委中心組理論學習。進一步健全黨委(黨組)理論學習制度，完善和落實個人自學、學習記錄、總結考核、課題調研等制度。加強基層黨校陣地建設和基層黨員培訓教育工作，積極抓好非公企業(yè)、社區(qū)、村居群眾的政治思想教育工作。結合保持共產黨員先進性教育活動，大力抓好各級黨員干部政治思想教育和理論學習工作。抓好高校重要思想“三進”工作。充分利用各級各類基層黨(政)校、黨員活動室、市民(村民)學校以及宣傳欄(窗)、村務公開欄等宣傳陣地，運用座談會、宣講團、大型標語等形式，宣傳重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。加強理論宣傳工作，努力辦好溫州日報理論版、溫州電視臺“求是論壇”等理論欄目。
2、積極開展馬克思主義理論研究和創(chuàng)新。
我市理論、社科界要結合我市“和諧社會”構建、產業(yè)結構調整、重大基礎設施建設、招商引資、非公經(jīng)濟跨越式發(fā)展和政府部門管理體制機制改革等課題，加大對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的研究力度。進一步深入開展理論和”重要思想理論主題和重點專題研究，組織實施“科學發(fā)展觀在溫州的實踐”、“提高執(zhí)政能力在溫州的實踐”等系列研究工程，加深對樹立和落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設的學習研究。進一步辦好溫州師范學院、溫州大學學報以及溫州論壇、溫州學刊等學術刊物，積極運用學術刊物這一研究平臺開展理論研究和創(chuàng)新。
3、大力繁榮和發(fā)展哲學社會科學。
積極提煉溫州人精神和溫州城市精神，進一步挖掘溫州人文歷史，加強溫州的先進文化建設。統(tǒng)籌高校、黨校、社科院、黨政部門調研機構、社科學術社團以及民辦哲學社會科學研究機構的力量，建立理論工作例會制度，整合資源，形成合力。深化哲學社會科學管理體制改革，建立有利于調動哲學社會科學工作者積極性，多出精品、多出人才的管理體制和工作機制，促使理論工作者積極為黨委、政府決策提供智力支持，為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展獻計獻策，真正成為黨和人民事業(yè)的思想庫和智囊團。
(二)努力改進、創(chuàng)新新聞宣傳工作。
1、堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律。
緊緊圍繞改革發(fā)展大局，積極宣傳好新形勢下市委、市政府改革發(fā)展的新思路、新舉措和取得的新成效，凝聚群眾，激勵群眾，形成共識，統(tǒng)一行動。緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署和中心任務，全力宣傳好市委九屆五次全會精神，廣泛深入地宣傳好市委提出的堅持“富民與強市相統(tǒng)一、活力與實力相協(xié)調、先富與共富相統(tǒng)籌、‘金杯’與口碑相一致”的工作要求，全力做好實施“一港三城”發(fā)展戰(zhàn)略、解決“三大難題”、打好“三場硬仗”、“平安溫州”建設、“生態(tài)市”建設、輕博會、招商引資、保持共產黨員先進性教育活動等重大主題報道。以具有鮮明地方特色的溫州經(jīng)濟文化為重點，加強對外宣傳工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的外部輿論環(huán)境。
2、堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實增強新聞宣傳工作的吸引力、感染力。
加強對新聞工作者的業(yè)務培訓，提高新聞報道水平，改進新聞報道文風，讓廣大群眾愛讀愛聽愛看。繼續(xù)改進會議和領導同志活動的報道，注重新聞價值，講求實際效果。完善新聞發(fā)布制度和重大突發(fā)性事件新聞報道快速反應機制，及時準確發(fā)布有關信息，積極穩(wěn)妥地引導社會輿論。以服務中心、服務大局為出發(fā)點，以有助于解決問題、推動工作為目的，積極開展輿論監(jiān)督，努力提高監(jiān)督實效。
3、堅持“誰主管、誰負責”的原則，大力加強對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的引導和管理。
高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體對社會輿論的影響，加強互聯(lián)網(wǎng)等新興輿論陣地建設。加大網(wǎng)上正面宣傳力度，改進宣傳內容和方式，努力掌握網(wǎng)絡宣傳的主動權。加強溫州新聞網(wǎng)和縣(市、區(qū))網(wǎng)頁建設，不斷豐富網(wǎng)頁內容，使溫州新聞網(wǎng)真正成為我市新聞門戶網(wǎng)站。堅持“健康發(fā)展、導向正確、加強管理、為我所用”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步理清管理體制，完善管理制度，明確管理責任，加強網(wǎng)上監(jiān)管工作，健上輿情分析制度，建立網(wǎng)上評論員隊伍，正確引導網(wǎng)絡輿論。廣泛開展文明上網(wǎng)活動，開展創(chuàng)建文明網(wǎng)站、文明論壇活動，在全社會樹立良好的網(wǎng)絡道德風尚。
(三)推動文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展。
1、全面推進文化體制改革。
進一步深化文化管理體制和運行機制的改革和創(chuàng)新，建立調控適度、運行有序的管理體制和導向正確、充滿活力的運行機制。新組建的文化廣電新聞出版局、溫州廣播電視總臺和溫州市文化市場綜合執(zhí)法支隊以及報業(yè)、體育等部門要按照市委批準的總體實施方案要求，進一步深化內部改革，逐步推開干部、人事、分配等各項制度改革，推動各項工作有效開展，確保文化體制改革取得成效。各縣(市、區(qū))要抓緊制定改革方案，并確定試點單位。各地、各有關單位要切實加強對文化體制改革工作的領導，堅持管導向、管原則、管體制、管政策、管班子、管隊伍，確保社會主義先進文化的前進方向。
2、積極推動文化事業(yè)、產業(yè)的新發(fā)展。
限度地調動一切積極因素，解放和發(fā)展文化生產力，促進文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展。堅持一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經(jīng)營性文化產業(yè)。各級財政要加大對公益性文化事業(yè)的資金投入，每年增長幅度應高于經(jīng)常性財政支出的增長幅度。加大對農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)文化設施建設的支持力度。妥善解決經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉制問題，重點抓好溫州圖書館、溫州體育俱樂部等三大類7個試點單位的改革。鼓勵民營企業(yè)投資文化產業(yè)，培育3-5家具有一定規(guī)模和較強競爭力的文化企業(yè)，發(fā)展一批“專、精、特、新”中小型民營文化企業(yè)。進一步制訂和完善民營文化產業(yè)政策、文化市場分類準入政策，鼓勵重點民營企業(yè)參與國有文化單位的改革與發(fā)展。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導民營文化企業(yè)依法經(jīng)營。
3、大力推動優(yōu)秀精神文化產品的創(chuàng)作生產和傳播服務。
積極實施文化精品工程，創(chuàng)作、出版一批內容健康、形式新穎、群眾喜歡的優(yōu)秀文藝、文學作品。鼓勵文化工作者深入實際、深入生活、深入群眾，創(chuàng)作生產出更多的優(yōu)秀精神文化產品。抓好面向基層、面向群眾的精神文化產品的創(chuàng)作生產和傳播服務，組織好新年“文化演出季”、“希望之光”未成年人思想道德建設文藝匯演、文化下鄉(xiāng)、戲劇節(jié)、文學周等大型文化活動。充分發(fā)揮基層文化陣地宣傳教育娛樂功能，促進和帶動社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化等社會文化的繁榮和發(fā)展。積極發(fā)掘、保護永昆、甌劇、**鼓詞等各類傳統(tǒng)民間文化藝術，精心設計和組織開展各類群眾文化活動，不斷豐富人民群眾的精神文化生活。
(四)不斷加強思想政治工作和群眾性精神文明建設。
1、扎實抓好思想道德教育和宣傳。
一是加強理想信念教育。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神和“敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)”的溫州人精神，并根據(jù)時代發(fā)展的要求，不斷豐富和發(fā)展溫州人精神。二是以“五大工程”建設為抓手，深入開展未成年人思想道德教育和道德實踐活。
動。加強和改進學校德育教育。堅持不懈開展“掃黃”、“打非”斗爭，凈化銀幕熒屏，為未成年人提供健康的精神文化產品。三是深入開展公民道德教育和誠信教育。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，深化20字公民道德基本規(guī)范和溫州市民守則的宣傳教育。組織宣傳一批“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”的先進典型，在全社會形成誠實立身、信譽興業(yè)的良好風尚。四是扎實抓好思想道德教育陣地建設。加大愛國主義教育基地、中小學校德育教育硬軟件設施、各類基層教育基地建設的投入力度。
2、全面推進精神文明建設。
以創(chuàng)建首批全國文明城市為抓手，全面推進我市精神文明建設。加大文明縣(市)城和城區(qū)創(chuàng)建力度，鞏固創(chuàng)建成果。進一步加強文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建力度。開展溫州市百佳文明市民評選活動。加強對流動人口、社會治安、城市環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理，加大對城市“臟亂差”、違章建筑等問題的整治力度。以“雙建設、雙整治”活動為重點，深入推動基層精神文明建設。在農村群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦等陳規(guī)陋習，不斷增強講科學、講衛(wèi)生、講文明的行為意識。充分運用新聞媒體、宣傳欄、公益廣告等多種宣傳載體，加大對精神文明建設的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。
3、大力提高市民素質。
繼續(xù)深入開展“提高市民素質、塑造城市精神”活動，廣泛、深入、持久地開展“十大系列活動”。以市民(村民)學校為陣地，強化教育功能，在學生、青年、外來務工人員、婦女、居民等各類對象中廣泛開展健康活潑的各項活動，內強素質，外樹形象。在外出溫州人中，廣泛開展“愛家鄉(xiāng)、樹形象”主題教育，樹立在外溫州人誠信經(jīng)商、文明生活的良好形象。以創(chuàng)建“學習型社會”活動為載體，組織開展形式多樣的學習、培訓活動，提高市民科學文化素質。同時，繼續(xù)組織開展創(chuàng)建學習型組織(家庭)評選活動，通過宣傳表彰典型，營造全民學習、終身學習的濃厚氛圍。
1、加強組織領導。
各級黨委要切實加強對意識形態(tài)工作的領導，定期聽取意識形態(tài)領域工作情況匯報，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導和協(xié)調作用，切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、社會宣傳、對外宣傳、文化建設、文化體制改革以及群眾性精神文明創(chuàng)建等工作的領導，始終掌握對宣傳文化工作方針政策和重大問題的決策權、對宣傳業(yè)務的終審權、對宣傳文化系統(tǒng)主要領導干部的任免權和對新聞媒體等國有文化資產的控制權。各縣(市、區(qū))黨委要把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，特別是主要領導要親自抓，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。市里成立領導小組，由市委副書記包哲東任組長，市委常委、宣傳部長曹國旗任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委宣傳部，具體負責對意識形態(tài)領域工作的協(xié)調指導和督促檢查。
2、完善管理體制。
各級黨委要抓緊構建黨委統(tǒng)一領導、政府行政管理、行業(yè)自我約束、主體依法運營的管理體制，構建以主管部門為主體，其他部門共同參與、相互配合的管理格局。按照“誰主管、誰負責”、“誰經(jīng)營、誰負責”和屬地管理的原則，各地各部門要對所轄范圍內的意識形態(tài)工作切實負起管理職責。宣傳文化系統(tǒng)、信息產業(yè)、工商管理、教育、海關、民政以及高校、社科研究機構、黨校等部門要按照職責分工，密切配合，分口把關，各負其責。對于意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新問題、新矛盾，各地各單位要及時向上級主管部門上報。實行責任追究制，哪個地方和部門單位出了問題，就追究哪個地方和部門單位主要領導的責任。建立健全意識形態(tài)領域輿情信息匯集和分析機制，及時掌握社會輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理傾向性、苗頭性問題。建立和完善信息通報和信息協(xié)調制度，及時向理論、新聞、出版、文藝界通報意識形態(tài)領域的重要情況以及需要注意的問題。建立和完善內部管理和監(jiān)督制度，包括獎優(yōu)懲劣、新聞閱評、新聞例會、理論例會等制度。
3、加強陣地建設。
認真落實國務院及各級政府關于宣傳文化事業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟政策，進一步加大財政投入，拓寬融資渠道，為意識形態(tài)陣地建設、理論研究、人才培養(yǎng)、精品創(chuàng)作、事業(yè)發(fā)展提供有力的資金保障。堅持守土有責，切實加強對意識形態(tài)領域重要領域和重要環(huán)節(jié)的領導和管理。宣傳部門作為黨委主管意識形態(tài)的工作部門，要切實履行職責，加強對重要媒體的新聞宏觀管理和節(jié)目播出管理，健全互聯(lián)網(wǎng)管理、新聞例會和新聞閱評等制度，對新聞發(fā)布會、新聞媒體改(擴)版、時政欄目設置、合辦欄目、好新聞評選和重大活動的新聞采訪要實施統(tǒng)一管理，并加強指導和協(xié)調。要抓緊研究制訂對社會生活類報刊、演藝市場、民辦社科機構、民辦文化工作室、圖書影視制作機構以及各類講座、論壇、研討會的管理辦法。同時還要搶占新的意識形態(tài)領域陣地。當前，要抓緊對互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等新興媒體的管理和運用。
4、加強隊伍建設。
進一步加強意識形態(tài)工作部門領導班子的思想理論建設、組織建設和作風建設，確保宣傳思想文化單位的領導權牢牢掌握在忠誠于馬克思主義、忠誠于社會主義事業(yè)、忠誠于黨和人民的人手里。注重培養(yǎng)年輕干部，把具有較高政治水平和政治覺悟，較好業(yè)務能力和組織能力，較強事業(yè)心和責任感的同志選進領導班子。繼續(xù)深化新聞出版界、文藝界和社科理論界“三項學習教育”活動。結合保持共產黨員先進性教育活動，加強各級意識形態(tài)工作部門領導干部和意識形態(tài)工作者理想信念教育，增強黨性意識、服務群眾意識。抓緊實施理論、文藝、新聞、出版和文化經(jīng)營管理“五個一批”人才工程，要特別注重培養(yǎng)熟悉意識形態(tài)工作，懂經(jīng)營、善管理的復合型人才，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，為做好意識形態(tài)工作打下堅實的人才基礎，為意識形態(tài)領域各項工作健康快速發(fā)展提供智力支持。
努力做到“四個緊密結合”，即要與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合，通過深入學習理解領導人系列講話的理論淵源、實踐基礎、思想內涵，更全面理解、更深刻認識、更準確把握十八大精神，不斷增強對中國特色社會主義理論體系的思想認同、理論認同和情感認同。要與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。學習貫徹講話精神是教育實踐活動的一項重要任務，一方面，要通過教育引導黨員干部以領導人講話精神為遵循，把握講話中蘊涵的群眾立場、群眾觀點，提高做好群眾工作的能力，確保教育實踐活動取得實實在在成效;另一方面，通過教育實踐活動的開展，不斷加深對講話精神的理解領會，推動講話精神的貫徹落實。要與深化機關作風建設緊密結合，按照領導人系列講話中對改進黨風政風作出的部署要求，不斷強化作風建設，進一步轉作風、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能，真正樹立新風正氣。要與指導推進各項工作緊密結合，引導黨員干部自覺運用講話精神指導新的實踐，使學習貫徹講話精神的過程成為完善發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、提升工作水平的過程，使講話精神真正轉化成做好工作、推進發(fā)展的強大思想動力。各級宣傳部門要統(tǒng)籌規(guī)劃、科學安排，通過系統(tǒng)學習、專題研究、專家報告、深入宣講等形式，努力推動學習由黨政機關向基層一線延伸，由領導干部向廣大群眾延伸，不斷掀起學習活動新高潮、增強學習活動新成效。
x市委組織部：
x院黨委認真貫徹落實中央、市委組織部等上級黨組織要求，將從嚴教育培訓黨員作為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的重要抓手，立足“五個堅持”(堅持圍繞中心、服務大局，堅持服務黨員、按需施教，堅持聯(lián)系實際、學以致用，堅持基層為主、上下聯(lián)動，堅持繼承創(chuàng)新、注重實效)的黨員教育培訓原則，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，緊緊圍繞黨的十八大、黨的x及歷次全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記系列重要講話等重點內容，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等黨內主題教育，廣大黨員進一步堅定了理想信念，筑牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在x院改革發(fā)展中充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
在黨員教育培訓中，x院黨委注重繼承創(chuàng)新，各級黨組織立足支部黨員隊伍實際，嚴格落實黨員教育培訓工作要求，著重突出黨性鍛煉，發(fā)揮“三會一課”在黨員日常教育培訓中的作用，在全院組織開展“優(yōu)質黨課”和“優(yōu)秀黨小組”評比表彰提升了黨員培訓教育的針對性和實效性，提高了黨員隊伍素質能力，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
二、主要做法。
一是強化制度保障，注重長效性。x院結合黨員隊伍實際，不斷強化教育培訓體系建設，主動適應黨員教育培訓的新特點、新變化、新要求，不斷構建教育培訓長效機制，促進了黨員教育培訓工作的扎實開展。加強組織領導，成立了以黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、黨委委員和其他院領導任成員的黨員教育培訓工作領導小組，并在黨群工作部設立領導小組辦公室。同時，形成了黨群工作部負責組織協(xié)調、措施落實、計劃制定和氛圍營造、紀委辦公室負責黨的紀律和反腐倡廉針對性教育的黨員教育培訓推進機制。在基層支部層面，形成了各黨支部(總支)書記主抓、支部委員具體抓、黨小組長直接抓的基層黨員培訓組織機制，為黨員教育培訓工作有效開展提供了有力的組織保障。健全完善制度，制定完善《x工業(yè)x院黨員學習教育培訓制度》《黨員教育培訓工作規(guī)劃》《中層干部學習培訓制度》《黨委理論學習中心組學習制度》等制度，明確了培訓目標、培訓內容和培訓形式，建立了學習小組、學習檔案、學習登記和考核制度，從培訓教育制度、載體和途徑等方面搭建了學習培訓體系。制定下發(fā)《……實施方案》，細化工作要求和計劃安排，推進學習教育常抓常新，促進了黨員培訓教育工作的科學化、制度化和長效化。每年年初制定黨費使用預算計劃，重點用于黨員理想信念教育、黨內活動開展、黨員活動陣地建設等方面。開展考核獎懲，及時總結各黨支部(總支)黨員教育培訓工作經(jīng)驗，扎實開展學習型黨組織建設，利用內部網(wǎng)絡、《……》、x“微”力黨支部書記微信群、“x工業(yè)x院”微信公眾號等載體進行推廣宣傳;結合年度黨內創(chuàng)先爭優(yōu)，及時表彰在思想素質、工作作風、自覺學習等方面表現(xiàn)突出的先進黨員。同時，將黨員教育培訓工作納入基層支部季度考核，作為衡量支部工作成效的重要標準，通過黨員職工座談交流、個別談話、查閱資料等形式，全面了解支部黨員培訓情況，進行量化打分，并將支部考核結果與黨支部評先評優(yōu)、星級支部評選結合起來，推進了黨員教育培訓工作扎實開展。
二是創(chuàng)新培訓形式，突出靈活性。在學習形式上，將黨員集中學習與自主學習相結合，除每年定期組織入黨積極分子培訓、黨支部書記培訓、新任中層干部培訓、新任支部書記培訓等集中培訓以外，各黨支部(總支)根據(jù)黨員需求，及時制定完善培訓計劃，加強工作指導和監(jiān)督檢查。同時，積極倡導黨員自主學習，引導廣大黨員根據(jù)自身需要和工作實際開展自學，督促黨員認真做好學習筆記。結合“兩學一做”學習教育，為黨員配發(fā)《黨員學習記錄本》，及時記錄學習體會和心得感悟，定期由黨支部(總支)、黨群工作部對《黨員學習記錄本》的學習記錄情況進行檢查，組織開展筆記評比交流和知識競賽，提升學習成效。在學習渠道上，上線運行“x黨建”平臺，充分利用黨建信息平臺開展好黨員學習教育工作。堅持“請進來”“送出去”相結合。在大力開展內部培訓的同時，積極組織黨員干部參加……等各類培訓。根據(jù)中央、市委組織部關于做好x精神集中輪訓工作的部署要求，黨委年初組織策劃，黨群工作部、人力資源部、黨校結合實際制定了“分階段，分批學”“請進來，送出去”的輪訓方案，邀請……進行現(xiàn)場授課，并分三期對全院x名中層以上領導干部進行集中輪訓。評選x名x精神學習培訓班優(yōu)秀學員，赴x開展x專題培訓。同時，以習近平總書記系列重要講話、社會主義核心價值觀、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨章和黨性黨風黨紀、形勢任務教育及專業(yè)技術等內容為主題，強化在崗培訓，并為廣大黨員訂閱《……》等報紙雜志，不斷開闊廣大黨員視野，提高黨員理論素養(yǎng)。在培訓方式上，注重黨員培訓教育方式創(chuàng)新，綜合運用講授式、案例式、研討式、音像教學等靈活多樣的培訓方式，增強了黨員培訓教育工作的生機和活力。落實中央黨員發(fā)展工作新要求，對全院各黨支部(總支)組織委員進行集中培訓，提高黨員發(fā)展工作的規(guī)范性和科學性。各黨支部(總支)結合自身實際，扎實開展“三會一課”，創(chuàng)新運用專題輔導、主題宣講、交流研討、知識競賽、技能競賽、參觀考察、黨支部書記或行政領導講黨課、普通黨員上講臺等多種方式，提升了培訓效果。
三是豐富學習內容，強調實效性。堅持黨員教育培訓工作“按需施教、注重實效”的原則，注重理論與實踐的有機結合，在學習內容不斷豐富和創(chuàng)新，形成了內容多元、涵蓋全面的黨員教育培訓網(wǎng)絡。加強理想信念教育，及時組織廣大黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十八大、黨的x及歷次全會精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨章黨規(guī)黨紀，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，維護黨的團結統(tǒng)一，積極投身企業(yè)改革發(fā)展。針對新黨員特點，通過有針對性的黨史教育、黨章學習、觀看教育片、參觀中信重工焦裕祿同志紀念館等方式，強化黨員理想信念，堅定黨員共產主義信仰。以慶祝建黨100周年、建院x周年等重大活動為契機，舉行千人升旗儀式、“藍天見證、歲月留聲”老中青座談會及編印《x情》文化叢書，激勵黨員忠于使命，報國奉獻。促進全面發(fā)展，圍繞學習型黨組織建設及黨建工作等內容，組織開展黨支部書記集中培訓、經(jīng)驗分享和內部交流，邀請專家教授親自授課，現(xiàn)場答疑釋惑。圍繞質量立院、創(chuàng)新驅動、人才強院、效益優(yōu)先、市場牽引“五大戰(zhàn)略”主題，舉辦五大戰(zhàn)略專題培訓班，開展“提升市場觀、客戶觀”系列培訓，制作五大戰(zhàn)略專題宣傳片，增強廣大黨員踐行戰(zhàn)略的思想和行動自覺，使五大戰(zhàn)略深入人心、落地生根。重視黨員道德和法治教育，開辟“家風微故事”專題專欄，結合法制宣傳教育，組織開展《憲法》《婚姻法》《保密法》《交通法》等各類法律學習，使廣大黨員帶頭做公序良俗的維護者、踐行者，為職工群眾做出表率。堅持典型引路，積極開展向……等同志學習活動，開展“弘揚x精神、拼搏全年任務”主題教育，引導黨員以先進典型為榜樣，發(fā)揮先鋒模范作用。在廣大青年中開展向“中國青年五四獎章”獲得者x同志學習活動，舉辦專題座談會、成長成才經(jīng)驗分享會，激勵廣大團員青年學習榜樣，爭當先進，為x院改革發(fā)展貢獻力量。注重培育、選樹和宣傳黨員職工身邊的先進典型，評比表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒團隊、先鋒黨員及“我身邊的敬業(yè)榜樣”“雷鋒式好員工”“青年崗位成才標兵”等，營造了對標先進、爭當先進的比拼趕超氛圍。五年來，在“型號建功”“服務建功”和“市場建功”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，先后有x個先鋒團隊、x名先鋒黨員脫穎而出;x名黨員獲得省市級及以上“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號;職工中涌現(xiàn)出x捐獻造血干細胞,x、x面對危險奪刀救人等一系列凡人善舉和見義勇為，充分展現(xiàn)了x院黨員職工的良好精神面貌。突出學習重點，認真學習貫徹黨的x精神，扎實開展黨史學習教育工作。x院系統(tǒng)策劃，開展“學習x，我是答題王”、黨的x精神知識競賽、主題征文、演講比賽，舉辦了中層以上領導干部黨的x精神三期集中輪訓、黨的x精神集中輔導，全院先后有x余人次參加了培訓。為全院x多名黨員配發(fā)了x報告單行本、黨章及x精神學習資料匯編、《……》等學習資料。
三、存在問題。
當前，x院黨員教育培訓工作仍存在一些不足，日常培訓內容與現(xiàn)實貼合不夠緊密，形式不夠多元;個別支部對教育培訓工作重視不夠，“三會一課”在黨員教育中的作用需要進一步強化;個別支部黨員日常培訓教育黨性鍛煉不夠突出，主題不夠鮮明;個別黨員學習自覺性不強，忽視政治理論學習。對于以上問題，x院將認真落實中央、市委組織部關于黨員教育培訓工作的要求，認真加以解決。
四、改進建議。
面對當前黨員培訓教育的新形勢、新情況、新問題，x院將持續(xù)落實黨員教育培訓的各項要求，提升黨員教育培訓水平，推動培訓教育工作再上新臺階。將重點抓好以下工作：
一是分類指導。認真分析和研究當前黨員特點，細化黨員培訓教育內容，針對黨員文化層次、崗位性質、思想狀態(tài)等諸多差異，聚焦黨員差異化、個性化培訓需求，有針對性、多層次開展黨員教育培訓。
二是整合資源。在充分發(fā)揮集中培訓優(yōu)勢，鼓勵基層支部大膽創(chuàng)新的同時，利用網(wǎng)絡平臺和專題網(wǎng)頁，及時有效整合、利用現(xiàn)有培訓資源。加強基層黨支部之間的橫向聯(lián)系和活動場所、教學方式、師資力量等資源的共享，搭建取長補短、互通有無的學習培訓平臺。
三是拓寬渠道。堅持寓教于樂，將黨員培訓教育內容與當前新媒體、內部網(wǎng)絡等多種渠道和途徑相結合，通過組織黨員參觀愛國主義教育基地、觀看教育影片、參加先進典型報告會、知識競賽、演講比賽、參觀學習及邀請外部專家、學者專題輔導等多種形式和渠道，實現(xiàn)黨員培訓教育工作的現(xiàn)代化、信息化和多元化。
__年，辦公室在聯(lián)社的正確領導下，在各部室的積極協(xié)助和各基層信用社的大力支持下，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作目標，顧全大局，強化管理，精誠團結，求真務實，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調內外的樞紐作用，立足本職，以服務為己任，各項工作穩(wěn)中求進，較好的完成了聯(lián)社交付的工作任務?，F(xiàn)將__年的工作情況總結如下：
(一)加強學習，提高素質，積極改進工作作風。
建設學習型機關是我社的一項重要工作，同樣，我們也要建設學習型科室，通過不斷地學習來提高全科室人員的綜合業(yè)務素質。我們采取針對措施，不斷加強人員學習，強化政治思想教育，除參加聯(lián)社統(tǒng)一組織的學習活動外，充分利用班前班后等時間組織學習聯(lián)社下發(fā)的有關文件和相關規(guī)章制度，使員工遵章守紀意識和服務意識有了進一步提高，工作作風有了較大改變。工作中注意請示匯報、上下溝通、內外協(xié)調，堅持按程序辦事，當好領導的參謀，同時，在日常工作中加強與其他各部室的團結協(xié)作，堅持“分工不分家”，做到思想同心，目標同向，工作同步，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，限度的提高機關工作效率。
(二)加強工作協(xié)調，做好會務接待。
會務接待工作也是辦公室工作的重要部分，辦公室結合。
實際情況，在明確分工的基礎上，進一步加強工作協(xié)調，針對不同層次的會議、檢查、培訓，辦公室均本著顧全大局、儉省節(jié)約、注重細節(jié)的工作目標提前做好會務安排和接待工作。今年以來，共組織大型會議10余次，其他會議多次，接待銀監(jiān)局、省聯(lián)社、財政局、辦事處大型檢查13次，其他檢查多次，累計接待檢查人員達90余人，時間近9個月，經(jīng)過與有關部室的相互協(xié)調，共同努力，各項會議和檢查在后勤服務上均未出現(xiàn)大的失誤，受到領導和檢查人員的一致認可。
(三)加強物品管理，努力節(jié)能降耗。
信用社作為特殊企業(yè)，其經(jīng)營實質也是實現(xiàn)利潤。
化，辦公室作為信用社內部的一個“消費型”單位，節(jié)能降耗、厲行節(jié)約是促進利潤增加的重要渠道，為此在物品管理上注重抓好采購、保管、領用各個環(huán)節(jié)，嚴格采購渠道，保質、保量、保價格。建立物品領用登記臺帳，嚴格領用手續(xù)，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。在聯(lián)社機關及基層信用社設施的維護保養(yǎng)上努力作到及時到位，在保障正常運轉的情況下，力爭少花錢多辦事，限度的降低費用開支。
(四)加強車輛管理，確保安全無事故。
目前聯(lián)社車輛多，工作也相對忙，對此辦公室有針對性地制訂了《車輛管理辦法》，按照先急后緩的原則，合理調度車輛，進一步提高了工作效率。在車輛維修管理方面，堅持逐級審批，定點維修，限度地降低了維修費用支出。在平時的工作中，對駕駛人員進行安全行車教育，確保了全年安全行車無事故。
(五)扎實有效開展黨建工作。
自底聯(lián)社黨委成立以來，辦公室緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，扎實有效開展黨建工作。特別是面臨黨委成立時間短、工作經(jīng)驗少、黨員人數(shù)多等現(xiàn)實問題，辦公室及時采取配備黨建工作人員、健全完善基層黨組織機構等措施，使黨建工作得以有條不紊地開展。一是積極開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀和學習貫徹__屆四中全會精神活動。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動歷時6個多月，全縣農信系統(tǒng)廣大黨員干部結合各自實際，積極投身到該活動中，使科學發(fā)展觀活動順利地通過了上級部門的檢查驗收。通過學習進一步理解和把握了科學發(fā)展觀和__屆四中全會精神的內涵，確立了以解放思想、求真務實、合規(guī)經(jīng)營、科學發(fā)展的工作思路。二是不斷完善基層黨組織，加強黨的基層建設。明確了各基層支部書記和組織、宣傳委員，并號召黨員干部帶頭學習，加強自身理論修養(yǎng)，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極做好黨員發(fā)展工作。新發(fā)展黨員15名，對13名預備黨員進行了按期轉正。四是不斷加強黨風廉政建設提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，辦公室組織召開了聯(lián)社首次家屬助廉座談會，特意邀請了16名中層干部家屬參會，增強了家庭助廉的濃厚氛圍。五是召開了紀念建黨88周年暨“五個好”黨支部和“五個好”黨員表彰大會。
(六)抓好規(guī)范化服務，進一步提高服務水平。
為進一步提高全縣信用社營業(yè)人員的服務水平，展示信用社的良好形象，辦公室始終把規(guī)范化服務做為一項重點工作來抓，并組織人員采取定期檢查和不定期抽查的形式促進全縣信用社規(guī)范化服務活動的深入、有效開展。每季度組織有關人員對全縣營業(yè)網(wǎng)點進行規(guī)范化服務檢查，并把檢查情況及時通報，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求限期整改，對服務設施不全的，及時給予增補，使我社規(guī)范化服務工作有了顯著提高。
(七)切實做好文書檔案。
隨著信用社的發(fā)展和業(yè)務的不斷擴大，綜合文字工作是。
辦公室的又一重要任務，一是對于各類材料的需求，人員均能夠按時完成，并嚴把文字、政策關，做到格式、文體統(tǒng)一規(guī)范。二是對于文件的收、發(fā)、傳、管嚴格執(zhí)行上級公文處理有關規(guī)定，對所有上級來文及時批轉，杜絕延誤。文件收檔立卷工作，明確專人負責，對形成的文書檔案及時進行分類歸檔，建立收、發(fā)文登記薄，確保檔案完整合規(guī)。三是加強內部重要工作崗位人員的保密教育，并按上級要求于6月份對全縣信用社重要崗位人員簽訂了保密承諾書，杜絕泄密事件的發(fā)生。四是加強公章的管理使用，明確專人負責，嚴格公章使用程序，做到了先登記申請，領導簽字審批后再有專人蓋章。
(八)采取多種形式，做好宣傳工作。
為進一步提升我社形象，推進信用社的品牌建設，辦公室不斷借鑒先進經(jīng)驗更新宣傳方式，積極做好對外宣傳工作。一是做好宣傳報道工作，把信息宣傳工作列入全年綜合考核內容，對本單位的典型宣傳題材及時向內部和外部有關報刊進行投稿或下發(fā)簡報，同時注意文稿質量和上刊率，上半年，我社共在各類報刊發(fā)表宣傳報道30篇，內部下發(fā)簡報21個。二是充分利用當?shù)孛襟w進行宣傳，與縣電視臺簽訂長期協(xié)議，在黃金時間進行專題宣傳，擴大影響面。三是與縣文化體育局聯(lián)合舉辦了“信合杯”青少年歌手大獎賽，在全縣引起強烈反響。四是代表省聯(lián)社辦事處進行了全市創(chuàng)建文明行業(yè)觀摩評議活動，為全市農村信用社樹立了良好社會形象。
(九)開展多樣活動，豐富員工生活。
“嚴肅活潑”是我社員工長久以來保持的精神風貌，在工作中嚴格要求積極進取，在業(yè)余生活中則輕松活潑松弛有度。為進一步豐富員工業(yè)余文化生活，加強全員凝聚力，辦公室在聯(lián)社黨委的領導下，通過精心組織和全員配合，開展了一系列的文體活動。一月份為迎接辦事處春節(jié)茶話會特意組織了選拔活動，并向辦事處選拔推薦了兩個節(jié)目，受到領導和觀眾的一致好評。五月份，組織全社優(yōu)秀青年員工進行“唱響青春旋律，構筑和諧農信”主題演講比賽，進一步激發(fā)了年輕員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，展示了我社新一代員工的精神風貌。三是先后成功舉辦了“法制教育”、“我與農信銀”、“我心目中的友好型銀行”征文大賽，充分調動了全員寫作積極性，營造了良好的企業(yè)文化氛圍;四是為提高廣大員工的公文、信息宣傳寫作水平，邀請專業(yè)人士舉辦了培訓班;六是承辦了慶祝建國__周年優(yōu)秀書畫作品展和職工乒乓球比賽等活動;六是在“九九重陽節(jié)”來臨之際，邀請離退休老年人召開了座談會，并為他們送去了節(jié)日的祝福。
(十)立足本職，做好基層服務。
面對我社點多面廣的現(xiàn)實情況，辦公室克服人少事多等。
困難，始終堅持基層工作無小事的工作態(tài)度，對各單位的購置維修等申請及時向領導請示，能解決的立即解決，需由部門審批的及時提交，對聯(lián)社審批的事項積極與相關商戶聯(lián)系，及時進行購置或維修，確保為基層創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，為信用社的發(fā)展做好后勤保障。
辦公室工作雖然取得了一點成績，但離領導的要求還有一定差距，與兄弟部室相比還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
1.工作主動性有待于進一步加強，工作超前意識差;。
2.工作效率還需繼續(xù)提高;。
3.文字綜合工作較為被動，宣傳報道的數(shù)量與上刊率較低;。
4.后勤服務管理工作還存在許多不足之處，存在不全面、不細致的現(xiàn)象。
__年，辦公室將在聯(lián)社的正確領導下，發(fā)揚成績，彌補不足，不斷完善有關規(guī)章制度，加強學習，進一步提高全員綜合素質，充分發(fā)揮服務、協(xié)調、保障作用，為我社健康穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。重點做好以下幾方面的工作。
1.繼續(xù)加強思想政治和業(yè)務學習，提高辦公室人員整體素質。
2.加大規(guī)范化服務的檢查力度，采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式進行監(jiān)督，確保營業(yè)人員服務質量平常與檢查時保持一致，限度的減少服務投訴事件。
3.采取有效措施，切實提高文字綜合和宣傳報道工作。計劃在嚴格基層上報稿件考核的基礎上，研究制定獎勵辦法，著重培養(yǎng)文字工作人員，適時舉辦寫作培訓班，及時發(fā)現(xiàn)人才，提高文字材料質量，并加強與有關部門的協(xié)調與溝通，進一步提高稿件上刊率。
4.完善后勤管理，加強基層“五小”建設，為員工的工作與生活提供良好的后勤保障。
5.加強檔案管理，促使檔案管理工作規(guī)范化。
6.集中時間和人員，對全社房產、土地的有效證件進行完善規(guī)范，確保資產不受損失。
7.按照聯(lián)社要求，積極完善團委組織，進一步豐富員工生活。
8.做好領導交辦的其他工作。
按照市委組織部通知要求和工作安排，現(xiàn)將我縣組織人事工作情況匯報如下：
（一）嚴格標準，努力提高干部選拔任用工作整體水平。
1.樹立正確的選人用人導向。認真貫徹“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，結合x經(jīng)濟社會發(fā)展實際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”?！八膬?yōu)先”：優(yōu)先使用項目建設、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部；優(yōu)先使用連年來考核測評結果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用敢于擔當、工作能力強的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹??！八淖⒅亍保鹤⒅貍€人品德，注重個人實績、注重基層一線，注重群眾公認?！拔宀挥谩保翰荒軋詻Q貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認真貫徹民主集中制原則、拉幫結派、鬧不團結的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護的不用；思想作風不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。通過建立和完善一系列干部選用標準，調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2.積極搭建干部成長進步平臺。一是堅持在重點項目和急難險重崗位培養(yǎng)干部。先后抽調x余名干部到項目建設、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進行鍛煉，通過交任務、壓擔子、練膽識，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部，為干部的識別和選任奠定了基礎。二是堅持面向基層一線選拔干部。注重把基層一線做為培養(yǎng)鍛煉和選拔優(yōu)秀干部的主陣地，明確“三個優(yōu)先”，即在提拔使用干部時，優(yōu)先考慮具有基層一線工作經(jīng)歷的干部；重要部門、重要崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先使用有基層工作經(jīng)歷的干部；對優(yōu)秀的基層一線干部，優(yōu)先予以提拔使用。形成干部到基層培養(yǎng)、人才從一線選拔的良性循環(huán)。三是堅持大規(guī)模學習培訓提高干部綜合水平。堅持開放視野辦教育，集中優(yōu)勢抓培訓，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質量，2019年以來共舉辦流動課堂x期，先后組織全縣正科級以上領導干部到xx、xx進行外出培訓，同時采取“請進來”的方式邀請知名專家教授到x授課，先后培訓黨員干部x余人次。
3.嚴格執(zhí)行《條例》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，我們認真遵循《條例》和干部政策法規(guī)規(guī)定，嚴格把好“三關”：一是把好民主推薦關。采取將民主推薦結果與階段工作完成情況及干部年度考核的測評結果相結合，將談話推薦與會議投票推薦相結合，將群眾推薦、單位黨組織推薦與領導干部署名推薦相結合等“三個結合”，科學分析研判，有效防止簡單以票取人的現(xiàn)象。二是把好考察識別關。變慣例“座談”為“訪談”，深入到考察對象的工作部門和工作現(xiàn)場進行重點訪談和實地查看，聽取考察對象直接領導、身邊人員和服務對象的評價，收集第一手資料。嚴格執(zhí)行“五個凡提必”，對“三齡兩歷一身份”等資格條件從嚴把關，對填報個人有關事項重點把關，嚴防“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。三是把好討論決定關。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》規(guī)定，廣泛征求紀檢（監(jiān)察）、綜治、信訪等部門的意見建議，認真聽取考察組匯報，堅決做到不符合政策和程序規(guī)定的不上會，有情況反映，未審查核實的不上會，上級沒有批復同意的不上會。同時，強化監(jiān)督，堅持對黨政領導干部選拔任用實行全程記實；開通“x”舉報電話和手機短信舉報平臺；設立網(wǎng)絡舉報信箱；做到有規(guī)必依、有違必查、有責必問。認真執(zhí)行經(jīng)濟責任審計、任前公示和任職試用期等制度，2019年以來，先后對x名干部進行了任期經(jīng)濟責任審計；對x名擬任干部進行了任前公示；對新提拔人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格后，下發(fā)正式任職文件。
（二）強化管理，確保專項整治工作取得實效。
1.認真落實兩項法規(guī)，強化干部的規(guī)矩意識。認真執(zhí)行科級干部填報領導干部個人有關事項制度，并對填報內容進行查核，對虛報瞞報者嚴肅處理。加強對干部出入境情況的監(jiān)督管理，對全縣科級以上干部持有的出國護照和出入境通行證情況進行清理登記，將x本私人護照（通行證）收交縣委組織部集中保管，杜絕領導干部違規(guī)私自持有出國（境）證件的情況。
2.積極開展超職數(shù)配備干部專項整治。2019年以來，按照省、市委組織部部署，大力開展了行政單位超職數(shù)配備干部的清查和消化治理工作。通過結合實際，采取理順編制、規(guī)范職務名稱、交流任職和免去現(xiàn)職等措施，已按上級規(guī)定的時間和任務消化完畢。
3.扎實有效做好干部檔案專項審核工作。按照市委組織部《關于進一步加強干部人事檔案管理嚴肅管檔工作紀律的通知》《關于集中整治干部檔案中“三齡二歷一身份”造假問題的通知》和《xx市干部人事檔案專項審核工作實施方案》要求，對全縣x卷干部檔案集中進行了專項審核，對不規(guī)范的檔案進行完善，對發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正。
（三）夯實基礎，基層組織建設全面提升。
1.堅持精準發(fā)力，推進重點工作。以基層四項基礎制度和機制建設試點為契機，在抓試點、破難點、出亮點上取得良好成效，全市縣級以下“四項基礎制度”建設現(xiàn)場會在x召開；在全縣所有街道村（社區(qū)）建立了區(qū)域化黨建機制，參與共駐共建黨組織x個，承諾共建事項x余項，共享場地、物資等x個（處）；扎實開展“兩新”組織“集中排查、集中組建、集中培訓”活動，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋；先后審批發(fā)展黨員x人，依托“黨建服務平臺”，創(chuàng)新組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱等功能，融合網(wǎng)站、微信等信息載體，拓展黨員教育管理渠道。
2.注重工作創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。按照“一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標，著力打造黨建特色x余個，x等被《x日報》宣傳報道，x村（社區(qū)）被中共中央授予“全國先進基層黨組織”；整合轄區(qū)各類黨建資源，打造x個不同類型的黨建工作陣地，其做法被《xx日報》采訪報道；在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，為推動國有企業(yè)黨建工作搭建平臺，實現(xiàn)了資源共享，共同發(fā)展，全市國有企業(yè)黨建第一次聯(lián)席會議在x召開。
3.強化工作保障，夯實基層基礎。結合村（社區(qū)）換屆選舉工作，為每個村（社區(qū)）配備x名專職副書記，推動“兩新”黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職，黨組織書記隊伍結構進一步優(yōu)化；將村（社區(qū)）運轉經(jīng)費和工作人員工資列入財政預算，城市村（社區(qū)）和村改居村（社區(qū)）黨組織書記工作報酬分別提高到x元/月(含五險一金)和x元/月；建立“黨建計劃”落實工作例會制度，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了“黨建計劃”在x的實施。
近年來，在市委和縣委的正確領導下，組織人事工作取得了一定成績，但在實際工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下x個方面：
（一）干部政策法規(guī)理解不深，水平不高。部分領導干部對《條例》和干部政策法規(guī)的學習缺少自我加壓、自我學習的主動性，仍停留在安排了才去學，認為干部政策法規(guī)的學習是組織人事干部的事，與自已關系不大?？h委組織部因人員編制受限（總計x個編制，其中機關工委占用x個，因病退出領導崗位干部占x個，實際只有x個），客觀上大部分時間都忙于應付日常事務性工作，很難保證足夠的學習時間，主觀上也存在學習鉆研的意識不夠，視野不寬，對新政策、新知識的學習和把握還不夠全面，對政策法規(guī)理解不深不透等，服務和指導工作的能力還有待進一步提高。
（二）干部教育培訓工作抓的不夠，辦法不多。以往我縣干部教育培訓工作由縣委組織部牽頭，縣委黨校負責具體組織實施，每年都舉辦科級干部培訓班、新提拔干部培訓班和后備干部培訓班等至少x個以上主體班次的學習。自2019年市委、市政府要求撤消城市區(qū)黨校后，全縣干部教育培訓主渠道主要依托市委黨校，按照全市的培訓計劃和安排，全縣每年參加調訓僅x人左右。雖然我們自己也曾分批次組織干部外出學習，聘請專家教授，舉辦了一些專題培訓，但還遠遠不能滿足全縣干部對各類知識的需求。同時，各基層單位雖然建立了專門學習日制度，但在實際落實中，仍存在針對性不強，形式大于內容的問題，干部教育培訓工作與干部日常需求和上級要求還有很大差距。
督查室工作總結報告篇八
我縣現(xiàn)有義務教育學校385所，其中九年一貫制學校4所，村小167所，教學點119個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學57所，初中38所。在校生57320人，教師4048人。
1、d級危房8417m2，分布在全縣19所學校（主要是閑置校舍和教師臨時住房）。
2、課桌椅55973套，除2176個學生使用雙人課桌外，其余學生均實現(xiàn)單人單座。
3、寄宿學生床位率84.15%。
4、56.61%的學校有安全飲用水。
5、中小學食堂48344m2。
6、全縣共有廁所蹲位4835個。
7、校舍門窗完好率94.83%。
8、取暖設備擁有率2.07%，全縣有366所學校沒有相應的取暖設施設備。
9、學生上下學突出安全隱患點479個。
10、規(guī)定的營養(yǎng)餐除了縣城6所學校外，農村學校學生均有享受。
11、集中連片的特困鄉(xiāng)村教師享受生活補助率達100%。
12、數(shù)字教育資源接收和播放設備配備學校184所，配備率47.67%。
13、規(guī)定的公用經(jīng)費接收率100%。
14、國家規(guī)定課程開齊率100%。
我縣集山區(qū)、庫區(qū)和大別山連片特困地區(qū)于一體，經(jīng)濟不發(fā)達，人口分散，縣本級財政對教育支持力度有限，義務教育階段學校辦學條件尚不能達到“農村義務教育學校基本辦學條件相關標準”，具體表現(xiàn)在：
1、d級危房存在安全隱患。全縣有19所學校存在d級危房，分別是：。由于學校生活用房十分緊缺，至今仍未拆除，存在很大安全隱患。
2、寄宿制學校學生床位不足。床位為率82.67%，全縣93所寄宿制學校中有30所學校學生達不到一人一床，“一人一床”的達標率為67.74%。中心學校、小學床位率不足60%。另外，宿舍樓及配套設施不足，有男女生同住一幢宿舍樓的現(xiàn)象，有的宿舍樓沒有配套衛(wèi)生間，學生夜間上廁所十分不便，安全隱患大。
3、廁所不能滿足師生需要。全縣有20個教學點沒有廁所，90%以上的學校沒有教師廁所。另外，部分學校廁所老化存在安全隱患，個別廁所位置偏遠、偏低，陰雨天不利于學生使用。
4、相應的取暖設施設備不足。全縣有365所學校沒有相應的取暖設施設備，山區(qū)冬季寒冷，給學生的校園生活帶來不利影響。
5、安全隱患尚存在。一是果子園鄉(xiāng)中心學校地質災害點3個，校門口1個；二是部分學校位于交通路口和快車道的急轉彎處，車輛多、車速快，學生上下學橫穿馬路很不安全；三是社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。社會上的網(wǎng)吧、臺球、游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤點和食品店還存在食品安全隱患。
6、數(shù)字教育資源接收和播放設備配備不足、利用率不高。全縣數(shù)字教育資源接收和播放設備配備學校184所，配備率47.67%，不足一半；同時，本次督查發(fā)現(xiàn)，因師資問題造成配備教育資源有近半數(shù)沒有在教育教學中得到很好的利用。
7、專業(yè)教師缺乏，造成開齊的課程無法開足。因專業(yè)的常識學科（音、體、美、英、信息）教師缺乏，造成相關課程只能停留在課程表上，沒有真正上起來，同時造成部分音、體、美器材閑置。另外，教師老齡化現(xiàn)象比較嚴重，部分老教師不適應新形勢下的教育，還是老一套教育教學模式，特別是一些村小和教學點，教育均衡發(fā)展還有很長的路要走。
1、爭取消防、安監(jiān)等部門配合，全力拆危，消除所有學校危房，同時，加大教師周轉宿舍和公租房建設力度，從根本上解決學校校舍緊張問題。
2、爭取鎮(zhèn)、村兩級政府及財政部門支持，加大危廁改建力度，使村小以上學校達到《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》要求的廁所。
3、教育主管部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予全力支持，實現(xiàn)校園完全封閉；同時，在校門口馬路設置安全減速帶，在學生上下學道路設置安全警示牌，減少安全隱患。
4、從各校現(xiàn)有教師中抽選有一定專業(yè)基礎能力人員進行數(shù)字教育資源接收和播放設備培訓，設立考評獎懲機制，確保已配備的設備得到有效利用。
5、針對體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動及小學科學、思品等課程，建立全縣性的考核、評價制度，敦促學校、教師重視，保證開足開齊課程，實現(xiàn)常態(tài)化。
縣教育局將以本次督查為契機，進一步加強對義務教育階段學校辦學條件督查力度，為義務教育均衡發(fā)展做出應有的貢獻。
督查室工作總結報告篇九
為全面落實縣委20xx年工作要點，適時檢查各項工作進展情況，及時反映工作中的好經(jīng)驗和存在的問題，順利完成年初縣委，縣政府確定的各項目標，現(xiàn)就今年督查工作安排如下：
5，春季動物防疫工作（3月中旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，農牧局，衛(wèi)生局
6，社會主義新農村規(guī)劃編制情況（3—4月上旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，城建局
8，工業(yè)重點項目開工建設情況（4月下旬）；縣委辦，政府辦，發(fā)改局，財政局
9，春季植樹造林情況（4月下旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，林業(yè)局，農綜辦
13，設施果蔬生產情況（6月下旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，農牧局，林業(yè)局
14，城市建設情況（7月上旬）；縣委辦，政府辦，城建局，發(fā)改局
16，"平安永寧"創(chuàng)建工作（7月下旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，政法委，司法局
17，道路交通建設情況（8月上旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，交通局，城建局
19，工業(yè)重點項目落實情況（8月下旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，發(fā)改局，財政局
23，農村合作醫(yī)療開展情況（11月上旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，衛(wèi)生局
25，縣委臨時安排的其他重要工作。
以上安排在督查前由縣委辦公室提前通知，由分管領導牽頭，各相關部門按要求配合?？h委督查室將以《督查通報》及時反映督查情況。
督查室工作總結報告篇十
為了全面了解和掌握全縣基層黨建工作情況，分析研究工作中存在的困難和問題，加強對重點工作的督查指導，切實推進基層黨建工作各項任務的落實，縣委組織部決定，于11月3日開始，對全縣基層黨建重點工作進行一次全面督查和調研，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
（一）落實黨建工作責任制。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題研究基層黨建工作和村級黨組織“雙述雙評”制度落實情況。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記履職抓黨建工作情況，掛職干部、組織干事、大學生村官作用發(fā)揮情況。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后組織干事的配備情況。
（二）基層黨建規(guī)范化建設。
1、已命名的“五星級黨組織”鞏固提升情況，今年申報創(chuàng)建的基層黨組織創(chuàng)建活動開展情況。
2、抓點示范建設工作中，挖掘、培育、宣傳、推廣典型情況。
3、打造基層黨建工作新亮點，爭創(chuàng)黨建工作創(chuàng)新獎情況。
4、基層黨建工作宣傳報道情況。
5、中小學校黨組織組建情況。創(chuàng)新農村基層黨組織設置形式的做法。抓好轄區(qū)內非公企業(yè)黨建工作。社區(qū)黨建工作情況。
6、新一屆村“兩委”班子作用發(fā)揮情況，村務工作是否規(guī)范，村級發(fā)展思路、產業(yè)發(fā)展、農民增收情況。
7、村級組織運轉經(jīng)費和村干部報酬待遇落實情況。加強村干部教育培訓，做好市電大村干部學歷教育的管理服務工作。
8、“四議兩公開”工作法推行應用情況。
9、村級組織活動場所（項目村）和遠程教育站點建設、管理和使用情況。
10、后進村整頓提升工作情況。
11、大學生村官創(chuàng)業(yè)項目、基層黨建示范點鞏固提升項目、基層黨建示范點培養(yǎng)工程項目實施情況。
12、深入實施“新農村建設人才保障工程”，農民教育培訓工作情況。對鄉(xiāng)土人才的登記、培養(yǎng)、管理、使用、激勵等機制建立情況。
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、檔案臺帳及各類文件資料、會議記錄、統(tǒng)計表等是否齊全完整。
2、活動簡報、學習專欄宣傳氛圍營造情況。
3、先進典型的選樹、培養(yǎng)和表彰情況。
4、“一諾三評三公開”活動開展情況，記錄、臺帳是否規(guī)范完善。
5、窗口單位和服務行業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。
6、在創(chuàng)先爭優(yōu)中破解難題情況，方案是否制定，破解難題進展情況。
（四）黨員教育管理。
1、發(fā)展黨員、改善黨員隊伍結構和培養(yǎng)入黨積極分子情況。發(fā)展黨員程序是否規(guī)范完善。
2、黨費是否按照標準足額及時收繳，賬務管理及收繳情況。
3、黨員星級分類爭創(chuàng)活動開展情況。
4、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制和開展活動情況。
5、及時更新黨員、流動黨員臺賬，準確填報流動黨員月報表，加強流動黨員日常管理和服務工作情況。
6、黨組織和黨員信息庫維護運轉情況。
（五）領導班子和干部隊伍建設。
1、換屆后領導班子思想政治建設情況，主要看黨委中心組學習、班子成員分工、學習培訓、調查研究、工作計劃、年度重點工作任務完成情況。
2、領導干部履職情況。
3、干部隊伍的尤其是年輕干部教育管理是否做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理。干部考勤、學習筆記、民情日記等管理機制建立健全情況。
4、學習貫徹十七屆六中全會精神和縣黨代會、人代會精神情況。
（六）基層黨組織對組織工作的意見建議。
20xx年基層黨建工作的初步打算。
采取聽、查、看、議的方式進行。
聽：召開座談會，聽取匯報，座談交流。
查：查閱有關資料，主要是鄉(xiāng)、村兩級落實黨建工作的記錄、臺賬、制度、規(guī)劃等資料。
看：實地查看黨建工作、產業(yè)發(fā)展亮點，以及存在一定困難和問題、工作相對后進的黨組織。
議：聽取基層黨組織的工作匯報，對黨建工作的意見建議，督查組點評指導，幫助理清思路，解決困難和問題。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視這次基層黨建督查調研工作，黨組織主要負責人要認真履行第一責任人責任，對照督查提綱，認真總結工作，及時查漏補缺，完善相關資料，形成內容翔實的匯報材料，并以此為契機進一步規(guī)范完善各項工作，把黨建工作提高到一個新水平。通過督查調研活動，縣上將總結基層的好做法好經(jīng)驗，掌握一批先進典型，發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題，把本次調研督查結果作為全年黨建工作平時考核的重要依據(jù)，促進基層黨建工作任務的落實。
督查室工作總結報告篇十一
在街道黨委的正確領導下，在全體人員的共同努力下，我們街道辦事處x年的工作取得了重大的進展，得到了領導和群眾們的一致認可，尤其是服務老干部的工作得到了大家的好評與鼓勵，我們從中也得到了經(jīng)驗，希望以后在大家的共同努力下可以做的更好?，F(xiàn)將今年有關老干部工作總結匯報如下：
一、領導重視，完善組織網(wǎng)絡，健全規(guī)章制度。
1、成立了領導組及相應工作機構。辦事處工作是黨工作的重要組成部分，街道黨委高度重視，成立了由街道黨委副書記××任組長、工青婦、民政、財政部門共同參與的領導小組；同時組成了由××為主任、退休干部××為副主任的關心下一代工作委員會，并成立了老體協(xié)、老促會等組織，各社區(qū)(村)也都成立了相應機構，明確專人負責此項工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。
2、建立健全各項規(guī)章制度。街道辦事處制定了關心下一代工作學習制度、會議制度、活動制度等一系列工作制度，規(guī)定了每個月至少集中學習一次，學習相關理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結，活動有記錄。使街道關心下一代工作委員會工作走向規(guī)范化、制度化。
3、建立活動陣地，保障活動有經(jīng)費。街道辦事處在三樓設有100多平方米的老干部活動室，配備了乒乓球臺、象棋、麻將等活動器材。各社區(qū)(村)辦事處也都有辦公和活動場所，并定于每月26日為老干部活動日。街道每年都撥付?？钭鳛檗k事處的活動經(jīng)費，保障了辦事處各項工作的順利開展。
二、認真開展“四就近”工作，傾心服務老干部。
1、以社區(qū)為依托，開展“四就近”服務工作。各社區(qū)都制定了親情服務承諾制度，制作了轄區(qū)老干部分布圖，明確了責任分工，要求社區(qū)責任人員掌握老干部的身體情況、家庭情況和需求情況，定期上門走訪，登門服務。各社區(qū)均開通老干部與社區(qū)聯(lián)系的綠色通道，精心制作和下發(fā)了《愛心聯(lián)系卡》。此卡將社區(qū)工作人員，社區(qū)片警，社區(qū)醫(yī)院，物業(yè)管理，活動咨詢等常用電話號碼全部打在上面，便于老干部能夠及時撥打。完善了社區(qū)老干部檔案資料，標明了每個老干部的需求及健康情況，實行動態(tài)化管理，既有利于社區(qū)工作人員掌握老干部的基本情況又便于服務老干部。
2、傾心服務關心老干部。街道黨委堅持領導干部聯(lián)系老干部制度和看望慰問制度，定期上門或者電話與老干部進行溝通和聯(lián)系，通過領導干部與老干部經(jīng)常性的交往與聯(lián)系，及時了解老干部的心聲與要求，幫助他們解決生活中遇到的各種困難和問題；把關心老干部的生活健康作為重點工作來抓緊抓好。每有老干部生病住院，街道主要領導都要抽出時間前去看望；端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，街道購買了大米、白糖、水果、月餅等物品，組成慰問小組，前往老干部家中看望慰問；每年老人節(jié)來臨之際，街道均組織老干部免費參加健康體檢；確保每一個老干部都能安享晚年。
三、充分發(fā)揮老干部作用，開展形式多樣的關愛行動。
1、重視對青少年的思想教育工作。街道關工和委利用寒暑假期組織老干部對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育及法律法規(guī)知識培訓等為內容的教育活動。今年“六一節(jié)”，街道辦事處組織召陵區(qū)實驗小學一百余名優(yōu)秀學生及部分家長到許慎陵園參加游園活動，此次游園活動加深了青少年對祖國燦爛文化的自豪感；在漓江路社區(qū)利用召陵區(qū)暑期青少年法律學校邀請退休檢察官買柏林為社區(qū)青少年上法律知識課，提高了青少年的法律意識。今年以來共舉辦類似的活動32次，為青少年的健康成長做出了應有的貢獻。
2、發(fā)揮各方力量，關愛弱勢群體。街道辦事處認真做好關愛貧困青少年這項工作。每學期開學初，辦事處到學校了解貧困學生，引導并組織××商會會員開展扶貧幫困獻愛心活動?！傲弧鼻跋?，商會會長、政協(xié)委員××、××自發(fā)組織開展了助學助困活動，捐款××余元，入戶慰問了28名貧困生，與3名貧困生結成救助對子，送去了書包、文具、食品等學習用品和愛心助學金，解決了部分貧困學生就學難的問題。
3、積極開展形式多樣的青少年競技活動。今年夏季，街道辦事處組織老干部在愛特社區(qū)舉辦了富有特色的青少年才藝競技苑和關心下一代青少年運動會；在××社區(qū)舉辦了暑期青少年書畫展，并評出一、二、三等獎予以物資獎勵；在鐵工房社區(qū)舉辦了豐富有趣老少猜謎有獎賽。通過活動的開展，青少年的各方面的素質有了進一步提高，活躍了生活，陶冶了情操，樹立了科學的榮辱觀，得到了很好的教育和鍛煉。
以上就是x年街道辦事處工作的情況匯報，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但是還是需要看到存在的不少的問題。在以后的工作中，我們街道辦事處要再接再厲，以更加積極向上的工作熱情去對待工作，爭取把街道辦事處的工作提升到一個更高的水平。
督查室工作總結報告篇十二
為切實抓好“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾四風、治陋習”兩個專項整治工作，進一步推進黨風廉政建設，根據(jù)局黨組安排，5月30日至6月2日，由局紀檢、辦公室、人事組成的督查組，以查、看、聽、訪等方式對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體衛(wèi)站干部職工上崗情況進行突擊檢查。現(xiàn)將局督查和縣督查情況通報如下：
一、局督查情況。
這次督查，實地檢查了黃塘、五豐鋪、酈家坪、諸甲亭、谷州、長陽鋪、巖口鋪、黃亭市、蔡橋、金稱市、塘田市、白倉、塘渡口、霞塘云等14個站，電話抽查了河伯鄉(xiāng)站?？偟膩碚f，大多數(shù)文體衛(wèi)站能認真貫徹5月19日局里召開的會議精神，今年的工作思路明晰，目標明確，措施有力，對黨風廉政建設工作認識高，措施硬。具體表現(xiàn)在上班到崗齊，簽到規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導反映好。巖口鋪鎮(zhèn)，塘田市鎮(zhèn)、金稱市鎮(zhèn)等站表現(xiàn)突出，站長以站為家，工作井井有條，站內環(huán)境衛(wèi)生清潔，鎮(zhèn)黨委政府主要領導對站里工作滿意，且十分支持站里工作。上崗較好的有黃塘鄉(xiāng)、諸甲亭鄉(xiāng)、谷州鎮(zhèn)、黃亭市鎮(zhèn)、酈家坪鎮(zhèn)。對河伯鄉(xiāng)站進行了兩次電話抽查，并從鄉(xiāng)黨政領導側面了解，總體反映較好，站長在崗在位。這次督查表現(xiàn)較差的有長陽鋪鎮(zhèn)和五豐鋪鎮(zhèn)兩個站，督查時兩站各有一人未在崗。
二、縣紀委干部作風督查通報的相關情況。
5月19日至23日，縣紀委、縣組織部、縣電視臺抽調12名同志組成3個督查組，對縣直機關各單位及其下屬單位，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部作風進行了突擊督查。5月20日上午，督查組發(fā)現(xiàn)黃荊鄉(xiāng)文化站關門無人值班?？h紀委要求縣文體廣新局核實情況，依紀依規(guī)處理到位，并將處理情況和整改措施報“兩個”專項整治辦公室。
三、處理意見。
(一)對黃荊鄉(xiāng)文化站李婷通報批評并誡勉談話。
(二)對長陽鋪鎮(zhèn)，五豐鋪鎮(zhèn)文體衛(wèi)站督查不在崗的兩名職工實行誡勉談話。
督查室工作總結報告篇十三
x年是xx公司成立和投入運行的年份，也是我個人事業(yè)一個新的起點。如果說工作的頭兩年我主要是在學習，那這一年中就要求我花相當?shù)臅r間在觀察、分析、思考和行動上。
年初到4月是xx公司成立的準備工作，在這段時間，協(xié)助公司領導做好項目的前期調研評估和各項準備工作。4月下旬開始擔任物流部經(jīng)理主持部門工作。4、5月份完成了部門的流程和崗位職責建設，和財務一起完善公司單據(jù)，構建苯乙烯和成品公路運輸渠道。6月份開始根據(jù)銷售部需要設立外庫，建立水運渠道，配合財務展開erp系統(tǒng)的工作開展，建立部門基本檔案卷宗和相應管理辦法，并在行政部配合下重整了外包工作。7，8月份在對前期工作作了總結，并針對問題集中解決了外單位入廠車輛管理、sm運輸銜接、公路運輸收款、財務付款等流程，針對8月份庫存偏差中的人為因素進行了班組的教育，結合公司安全教育展開了部門的安全檢查，對外庫點派駐人員的工作進行了分派。9月份配合行政部做好了部門的工作考評表并根據(jù)考評內容確立了部門工作檢查制度，著手重要崗位的培訓計劃，建立外庫的休假制度，對部分外庫點做好了抽檢工作，并著手準備運輸供應商考評。10月份對部門衛(wèi)生工作進行了強化，計劃如何進一步推進公路運輸工作，著手建立部門報表的整合和細化，進行部門費用分析，在部門內部嘗試進行辦公軟件的培訓以期培養(yǎng)部門學習氛圍。11月開展企業(yè)文化的宣講，著手條碼管理項目的計劃和前期接觸，通過完善部門盤庫制度進一步提高了部門數(shù)據(jù)的準確率，加強了部門數(shù)據(jù)的保護工作，提出嚴格備份和報表無紙化，針對考評工作在前期出現(xiàn)的問題對考評條文進行了量化細化。12月開始條碼項目的前期調研和硬件架設，部門內部使用任務登記本加強執(zhí)行力強調執(zhí)行效率和結果，開展部門禮儀培訓，準備年終總結?；叵脒^去，一年的種種情況現(xiàn)在還歷歷在目，現(xiàn)在細想許多問題的處理解決還有很多可以改進的地方。但當時部門還是相當盡力的工作，力爭達到最好效果。
對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我個人認為這一年所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作首先我們家自個的事，畢竟現(xiàn)在三分之一的人生是工作，我衣食住行都靠它。第二個重要的認識是工作是能夠做好的。聽過了許多“不可能”這樣的話，最終不都完成了嗎？所以要敢于對工作提出高要求。第三個是這個社會在不斷發(fā)展進步，需要仔細分析大膽嘗試。本年度我加強了物流、生產和管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，取得不錯的效果。
我部以謀求公司利益和確保生產安全為基本方針，提出了建立安全、經(jīng)濟、準確、流暢、高效、專業(yè)的物流服務的部門目標。
將這一目標詳細分解后，在前三個月首先著重解決了流暢和安全的問題。在總公司貿管部的配合下，在進行了嚴格的審查后，建立了11個外庫點。為了防范運輸風險，我部所簽的大部分成品承運商都有相應的保證金，對于前期為保障開展業(yè)務而沒有收取保證的均采取了供應商資格審核和運費滯壓一段時間的形式保障風險。目前，我司運輸一共出過6次交通問題，總損失在10萬元，在沒有貨物保險的情況下，無一例外所有風險都由運輸公司承擔。同時對于在運輸中出現(xiàn)問題的也予以了罰款。協(xié)助銷售部做好了款到卸貨、外庫點收款和運輸收款的工作。成品、五金和槽區(qū)在生產部安全員的指導配合下，做好了各項安全工作，并出臺了嚴格的安全管理操作流程。
8月到10月開始解決經(jīng)濟、準確和高效的目標。運輸服務采購應用承包和競爭并舉的原則，并通過不動產抵押的方式在提高保證金總額的同時降低了現(xiàn)金量，從而降低了20%的公路運輸費用。車輛過磅制度有效降低了出貨差錯率。針對前期的收款不及時和8、9月份出現(xiàn)的運輸不及時問題，采取嚴格運輸商考評。目前沒有任何的物流收款存在欠帳或不及時的情況，對于運輸不及時采取了罰款和停運措施后也有很大的好轉。
11月份開始對于前期工作中的目標沖突進行分析調節(jié)，并向專業(yè)化的目標進行努力。針對前期任務完成滯期和效果不理想，部門開始推行任務登記，并通過細化部門考評加強目標控制管理。加強部門報表的細化深化，為領導決策提供更多的信息。在erp系統(tǒng)進入穩(wěn)定運行階段后，開始構建條碼管理，使部門逐漸向現(xiàn)代化方向成長。
社會時刻在改變，特別是膨脹期的中國。在這片熱土上，只有做的更好才能獲得更多甚至是保持生存。
作為服務部門，壓縮運作成本和提高服務質量就是我們不變得追求?？墒墙档瓦\輸倉儲價格和提高服務質量的代價是部門內部成本的增加。我部正計劃從承運商到切入運輸一級市場，將面臨巨大的風險，這意味著類似今年10萬的罰款或者更多可能由我方承擔，而且很可能面臨原有承運商的舉報。而更快更準更好的服務意味著運輸價格、人力成本和管理成本的上升。但是切入運輸一級市場可以得到20元/噸的差價——一年就是近百萬，而更好的服務也許能夠讓客戶接受現(xiàn)有價格上升50元甚至100元每噸——這意味著工廠整體利潤水平上升一個臺階，即使這些的得來都是有代價仍然使我們怦然心動。
督查室工作總結報告篇十四
“傾心宣傳，傾心奉獻”是我們宣傳部的宗旨。宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是學生會的一個門面，它就像是對外展示咱機械學院風采的一個窗口和平臺，協(xié)調學生會各部開展宣傳工作的一個重要職能部門。宣傳部它關系到整個學生會對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的?！白プ⌒麄鞴ぷ髦械闹攸c，及時宣傳我院工作動態(tài)”是我們宣傳部必須做到的。通過各種宣傳方式促進同學與學院及學生會的聯(lián)系，促進學院與學校及校內各院系之間的交流，提高學生會的影響力。
宣傳部在納新期間根據(jù)11級同學的面試情況共納入新干事16名，成立了我們新的宣傳隊伍，為宣傳部帶來了新生力量，納新結束后，我們舉行了本部門見面會和培訓會，邀請學長對干事進行培訓提高每個成員的專業(yè)知識和個人能力，充分利用11級的個性特點和創(chuàng)新思想，運用不同的形式：如pop，國畫，ps，活潑的，正式的等等，針對不同的主題和活動，采用不同的設計方案，除此，在版式上不斷推陳出新，確保海報的水平和質量。
加強宣傳部的紐帶作用，積極配合各部門工作。對于各部門的活動要積極的參與籌劃，進行全程實時宣傳，與各部門溝通交流，精確地將信息和思想傳遞給學生和外界，在完成宣傳部固有職責的同時，配合其他部作好學院宣傳工作，努力把院里開展的各種活動的宣傳工作落實好，將學院的領導思想和政策方針傳撥給學生，為我院的宣傳工作增光添彩。
為了及時了解我們部的工作情況，提高工作質量，及時和干事交流工作情況，我們定期進行工作終結，分析每張海報的情況優(yōu)點和不足，及時糾正工作措施。創(chuàng)新宣傳形式，提高創(chuàng)新思想。
例會：宣傳部堅持每周一次的例會制度。一方面，在會議上對本周的工作作出分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓；同時確定下周的工作計劃，提前做好工作安排。另一方面，團內成員之間相互交流，內容涉及學習、生活、工作等各個方面，加深了團隊成員之間的感情。
聚餐：宣傳部成立以來，進行了聚餐活動。第一次為新老干事全體聚餐，向老成員學習經(jīng)驗和交流，以后不定期的進行小型聚餐，共同探討學習生活各方面的事情。主要在于交流感情。
“百年校慶，舞墨獻禮”書法比賽。
本次比賽為“百年校慶印象山大“系列比賽之一，為了慶賀山大110周年校慶，豐富校園文化生活，也更好的體現(xiàn)同學們感恩母校之心，弘揚培養(yǎng)愛校、榮校的良好氛圍。
漫迷“集結號”漫畫比賽。
漫畫比賽是我們宣傳部的品牌活動，今年我們同樣舉行了面向整個興隆山校區(qū)的比賽，取得了很好的效果。伴隨著時光車輪留下的那道深深印痕，伴隨著溫暖的陽光，20xx年的冬天如約而至，在這個美麗的季節(jié)里，在這個生機的季節(jié)里，我們展開豐富的想像力，發(fā)揮我們創(chuàng)作的潛能，創(chuàng)作出屬于自己的漫畫藝術！豐富校園文化生活。
宣傳部的海報展是興隆山校區(qū)一道亮麗的風景線，每年12月份我們會把近半年做的比較好海報匯總在一起進行一次大的海報展，提高機械學院的知名度，打造機械品牌。
督查室工作總結報告篇一
根據(jù)縣森林防火指揮部成員單位責任分工安排，我局負責鄉(xiāng)森林防火工作督查，現(xiàn)將督查情況簡要匯報如下：
自召開全縣森林防火工作會議后，我局高度重視此項工作，立即召集人員，領導親自帶隊，深入鄉(xiāng)，認真聽取了鄉(xiāng)政府的工作匯報，積極走訪部分村的村民，并與當?shù)厝罕娺M行積極的溝通和交流，在督查過程中發(fā)現(xiàn)，進入防火期以來，該鄉(xiāng)根據(jù)上級有關森林防火工作精神，不斷加強對森林防火工作的領導，進一步落實森林防火責任制，廣泛開展森林防火宣傳教育，強化火源管理，搶前抓早，周密布防，狠抓落實，做了一定的工作，也取得了一定的效果。
鄉(xiāng)為搞好今年森林防火工作做了大量切實有效的工作,如：
1、強化森林防火責任。一是及時召開了鄉(xiāng)村兩級干部大會，動員布署森林防火工作，宣傳森林防火知識以及相關政策法規(guī)，增強干部的防火責任，提高干部的防火意識；二是鄉(xiāng)政府制定切實可行的森林防火工作方案,并在各村張貼《關于做好今冬明春森林防火工作的通知》以及一些防火宣傳標語等,提高全民防火意識；三是與各村簽訂森林防火工作責任書，把森林防火責任層層落實到人；四是在今冬明春森林防火期間做到重點時段有人值班，隨時掌握防火動態(tài)；五是全鄉(xiāng)干部實行森林防火包片責任制，切實做到了森林防火工作有人抓，森林防火事有人干，森林防火的問題有人解決，森林防火的責任有人承擔。
2、重點抓“火源管理”。一是對往年最會引起森林火警、火災的野外燒荒、燒田梗的人為火源，采取有效的措施嚴加防范，做到發(fā)現(xiàn)一起制止一起；二是對瘋、傻、癡、呆人員等通過進行認真的調查摸底，逐個地明確監(jiān)控人員，落實監(jiān)控措施；三是下功夫、花力氣采取死看死守的辦法，做好重點節(jié)日期間重點時段的防火工作。
3、提高全民的森林防火意識。一是廣泛宣傳教育，張貼宣傳標語、出宣傳欄等形式廣泛宣傳森林防火知識、法律法規(guī)等內容;二是深入群眾宣傳教育，二是通過學校課堂宣傳教育，通過在中小學開設森林防火課去強化學生和家長的防火意識。
4、提高綜合滅火能力。一是加強各村防火預備隊的組建，要求各村根據(jù)各村的特點組建一批10-30人不等的撲火預備隊，一旦發(fā)現(xiàn)火情由村干部帶領第一時間趕到火場;二是組建了鄉(xiāng)撲火隊，保證了人員，落實了基本的裝備，落實了經(jīng)費，并進行了必要培訓;三是綜合調動各村護林員，一旦有一村發(fā)現(xiàn)火情，要求其它村護林員迅速集中向發(fā)生火情村支援。
在督查中我們發(fā)現(xiàn)，今年的森林防火工作,從工作布置到責任的層層落實,都抓得早、抓得好，但如何提高干部的防火責任心，提高全民的防火意識上仍需強化獎罰措施，并將措施貫徹落實到實處。
督查室工作總結報告篇二
按照漢城鄉(xiāng)治辦﹝2017﹞8號文件的要求，結合《鄉(xiāng)環(huán)保督查問題整改工作方案》，現(xiàn)將近半年的工作開展情況總結如下：
本次整改的內容共計2個大項10個小項，本著整改一個銷號一個的原則，將主要精力放在以下幾個方面：
重點整治階段在8、9、10三個月，因為這一階段正是賣水果的關鍵時刻。這三個月鄉(xiāng)治理辦會同安辦一道上路進行宣傳、勸導，對亂停亂放的違規(guī)違法行為進行了嚴格的查糾，并收到了很好的效果。10月25日已銷號。
這主要存在三個方面，一是學生，二是保潔員未盡職，三是雜物亂堆問題。
針對存在的問題，我們首先結合“七進”活動在兩所中心校進行宣講，并在學生中成立學長負責制，對學生亂扔的現(xiàn)狀有了很好的助推作用。第二是加強了保潔人員的。管理，增強了工作責任心。第三是對桃富路沿線亂堆亂放和樹木遮擋視線的情況進行了強化整治。10月25日已銷號。
通過采取發(fā)動群眾舉報給獎勵的形式開展活動，同時加。
強了保潔工作人員的工作責任心，此項整治成效明顯。7月30日已銷號。
存在的問題主要是運輸棄土砂石違反規(guī)定，散落在路上，造成不安全隱患。
一是責成兩河砂廠落實專人一日一清除。二是對運輸車輛加強勸導，對超載棄土散落路上的令其自行清除。10月25日已銷號。
針對存在的問題，鄉(xiāng)整治辦工作人員一方面到學校講解環(huán)境整治工作，另一方面要求教師以身作則，參與到環(huán)境治理工作中來，三是在學生中舉薦學長負責監(jiān)督亂扔垃圾的行為。收到了很好的效果。10月25日已銷號。
鄉(xiāng)的企業(yè)主要是水電站，存在的問題主要是環(huán)境意識不強。針對此種情況，鄉(xiāng)治理辦會同安全辦一道，在與職工交談中普及文明常識，通過交流交談，已在企業(yè)中形成了良好的環(huán)保氛圍。9月30日前已銷號。
針對部分村民環(huán)境意識差的現(xiàn)狀，以及村民等、靠、要思想嚴重等。鄉(xiāng)整治辦重點加強了宣傳力度，結合入戶開展黨風廉政建設社會滿意度測評活動以及“四改三建三清”建設項目等進行引導，使部分思想僵化的村民思想認識有了一定的提升。10月25日已銷號。
針對旭河自然景區(qū)垃圾清理不徹底影響環(huán)境形象的現(xiàn)狀，在整改措施上責令景區(qū)所在的富強村委會、在重要節(jié)慶假日前往景區(qū)進行了全面清除，確保了旭河源頭干凈、整潔。10月9日已銷號。
針對環(huán)境意識不強，雜物亂堆等問題，通過開展“五星”文明來助推了該項工作。在全鄉(xiāng)評選了“整潔優(yōu)美星”28戶，該項工作的開展有效地增強了環(huán)境意識不強的問題，雜物亂堆也得到了很好整治。10月25日已銷號。
針對桃富路主干道和村道垃圾有時暴池的現(xiàn)象，我們結合環(huán)保整治工作，及時進行了清運，在銷號時限內沒有出現(xiàn)過暴池的現(xiàn)象。9月30日已銷號。
督查室工作總結報告篇三
為貫徹落實5月23日全市安全生產電視電話會議精神，深入開展安全生產大宣教大排查大整治大執(zhí)法活動，有效防范和減少一般事故，堅決杜絕較大以上事故發(fā)生，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本檢查督查方案。
一、工作目標。
通過開展安全生產檢查督查專項行動，立足于治大隱患、防大事故，加大安全生產監(jiān)管力度，健全隱患治理、事故預警、應急救援工作機制，努力構建安全生產長效機制，實現(xiàn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、組織領導。
成立農委安全生產檢查督查領導小組，農委主任任組長，副主任和分管安全的領導為副組長，各單位主要負責人為成員。由農委安全辦公室（設在農委二辦公室）統(tǒng)籌協(xié)調，會同各單位組織實施各項安全生產檢查督查工作。
三、督查方式和重點。
督查方式：單位自查與督查組檢查相結合，全面檢查與突出重點相結合，督促檢查與推動整改相結合的方式。
督查重點：農機安全、漁業(yè)安全、農產品質量安全、農資安全、防火消防安全、防雷電、防災減災等。
四、督查的主要內容。
業(yè)等違法行為；農業(yè)機械參加跨區(qū)作業(yè)安全管理情況；購機補貼中，農業(yè)機械生產、經(jīng)銷企業(yè)和農機部門對機手安全培訓情況等。
（二）漁業(yè)安全：漁業(yè)安全生產責任制落實情況；漁業(yè)安全生產規(guī)章制度建立和完善情況；漁業(yè)安全生產隱患排查治理情況；漁業(yè)船舶執(zhí)有效船舶檢驗證、船舶登記證、捕撈證情況；漁業(yè)船舶救生設備配備和運行情況；漁業(yè)船舶遵守船舶航行作業(yè)各項安全規(guī)程情況；高危作業(yè)漁船及老舊漁船安全生產情況；漁業(yè)船舶是否有超載航行或者擅自從事客貨運輸情況等。
（三）農產品質量安全：
1、農產品（蔬菜）生產基地：檢查生產企業(yè)、合作社農藥、化肥的使用情況；有否使用禁用限用農藥；檢查生產記錄檔案是否建立、齊全；檢查用藥間隔期情況；基地農產品進行現(xiàn)場采樣抽檢。
2、超市：檢查是否經(jīng)營假冒、變造、轉讓農產品認證標志的產品，特別是注意檢查綠色食品標志過期問題；檢查是否經(jīng)營隨意使用無公害、綠色、有機等字樣宣傳的產品；檢查是否經(jīng)營使用與全國統(tǒng)一無公害農產品認證標志不一致的產品;檢查轉基因加工品是否按照規(guī)范標注轉基因標識；檢查所銷售的農產品是否按照《農產品包裝和標識管理辦法》進行包裝標識，重點檢查產地、生產日期、保質期等；檢查其銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產品有無農藥登記證、質量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題。
發(fā)現(xiàn)不符合農產品質量安全標準的，要立即停止銷售并向農業(yè)行政主管部門報告。
4、農貿市場：重點檢查銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產品有無農藥登記證、質量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題等。
（四）農資安全：
1、種子：嚴厲查處生產經(jīng)營假劣種子、套牌侵權、無證生產經(jīng)營、未審先推、包裝標簽不規(guī)范等違法行為。
2、農藥：嚴厲查處非法添加高毒農藥等未登記成分以及有效成分含量不足等假劣農藥，依法嚴厲打擊生產、經(jīng)營和使用甲胺磷等禁用高毒農藥，無證生產、一證多用、套用或冒用登記證等違法行為。
3、肥料：嚴厲查處復混肥料、有機肥料、有機無機復混肥料、水溶肥料及秸稈腐熟劑等產品中有效成分不足、未經(jīng)登記、一證多用、假冒偽造登記證、肥料產品標稱具有農藥功能等違法行為等。
（五）防火消防安全：
1、消防安全責任制落實情況：是否按照《2011年消防工作目標責任書》的規(guī)定落實工作任務和履行職責。
2、消防安全疏散情況：安全出口、疏散通道、疏散樓梯是否鎖閉、封堵、占用而影響安全疏散；疏散指示標志和火災應急照明燈是否存在遮擋、覆蓋、缺少、損壞和標識錯誤等問題；疏散通道、安全出口處是否存在設置鐵柵欄等影響疏散問題；是否制定滅火應急疏散預案并組織開展演練。
3、建筑消防設施情況：火災自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、消防水源、消火栓設施等是否完好有效。
4、日常消防安全管理情況：各項消防安全制度落實情況；用火、用電、用油、用氣是否符合安全規(guī)定；是否在人員密集場所違反消防安全規(guī)定，吸煙或使用、儲存易燃易爆化學物品；易燃易爆化學危險品單位和場所是否存在違章操作、違章作業(yè)、違章儲存、違章運輸問題；值班人員在崗在位及履行職責情況等。
（六）防雷電安全：對新建、改（擴）建的建（構）筑物的防雷裝置履行行政審批制度落實情況進行檢查；對投入使用后的防雷裝置定期檢測制度落實情況進行檢查等。
（七）防災減災：地震、滑坡、泥石流、暴雨、山洪、冰雹、高溫、干旱、農作物病蟲害、食物中毒、煤電氣事故、交通事故、傳染病、環(huán)境污染事故及踩踏事故等的宣傳防范。
五、檢查督查時間。
（一）5月25日--31日。各單位開展自查自糾和對前期開展的整改完善、建章建制等情況開展“回頭看”。
（二）6月1日--5日。各單位對照檢查內容，組織開展大檢查，對查出的安全隱患和問題實施整改，并按相關規(guī)定要求嚴格執(zhí)法。
（三）6月6日-6月9日。農委檢查督查組對各單位開展安全生產大檢查工作情況和安全生產隱患的大排查大整治情況進行抽查督查。
六、工作要求。
重點檢查，不留死角、不走過場。做到橫到邊、縱到底，排查不留死角，整改不留后患。對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。
（二）搞好宣傳，營造氛圍。要充分利用各種形式加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。增強廣大干部、職工、群眾做好隱患治理工作的主動性和自覺性。建立監(jiān)督和激勵機制，發(fā)動人員參與隱患排查治理工作。
（三）嚴格值守，強化防范。各單位要嚴格執(zhí)行安全生產值班制度。要堅守工作崗位，完善應急救援預案，建立快速反應機制，一旦發(fā)生險情或事故，要及時組織力量進行搶險和妥善處置，并按程序、時限如實上報。
（四）加強調度，信息暢通。檢查期間，各單位要及時總結分析檢查過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強綜合協(xié)調和信息匯總工作。檢查結束后，各單位要將本單位開展安全生產檢查督查活動進行認真總結于6月9日前將單位開展安全檢查督查活動總結報告報送區(qū)農委安全辦公室。
督查室工作總結報告篇四
根據(jù)省機關效能建設領導辦公室《關于印發(fā)對全省各級行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設、運行情況開展監(jiān)督檢查工作方案的通知》（x效能辦字[2013]20號）文件要求，11月25日至27日，第十一督查組采取“聽、查、看”等方式對x市和x縣開展行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設及運行情況進行了檢查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
總體來說，x市和x縣行政服務中心及x中心都能按照省文件要求，全面規(guī)范地做好行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設及運行，實際效果明顯。其做法主要體現(xiàn)在：
（一）領導重視，落實責任。
在x市政府、市紀委和x縣政府、縣紀委的高度重視下，x市和x縣都能把行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設及運行工作作為今年落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設考核重要舉措內容來抓，健全和完善了該工作的領導體制和工作機制。
（二）狠抓落實，穩(wěn)步推進。
1、行政服務中心（大廳、窗口）審批和服務情況。
（1）應取消的審批事項和省、市下放審批事項情況。x市取消行政審批項目10項，x縣取消行政審批項目4項；承接國務院、省政府下放的行政審批項目70項，其中，下放市級實施的行政審批項目48項、下放縣級實施的行政審批項目22項；銜接國務院、省政府決定取消的行政事業(yè)性收費項目3項。此外，x市還下放了30項市本級行政審批項目。由于時間關系，該30項縣區(qū)還在對接當中。
（2）“一窗式”服務及窗口授權情況。為更好的實行“一個窗口對外”制度，x市行政服務中心要求各部門將所屬行政審批集中到行政服務科辦理，與所屬行政服務科簽訂委托書，依法刻制行政審批服務章，授權委托行政服務科辦理相關行政審批事項。
（3）審批事項在網(wǎng)上審批系統(tǒng)實時辦理情況。目前，x市本級保留的218項行政許可事項、86項非行政許可事項以及承接國務院、省政府下放的48項行政審批事項全部納入了網(wǎng)上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)，其中經(jīng)常發(fā)生的50余項行政許可事項可在行政服務中心窗口直接受理和辦理，已經(jīng)初步建立起了審管分離、權責掛鉤、批管并重和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。
（4）審批事項違規(guī)增設前置條件情況。在此次檢查當中x市和x縣均未發(fā)現(xiàn)有審批事項違規(guī)增設前置條件的情況。
（5）違規(guī)收費情況。x市和x縣行政服務中心嚴格執(zhí)行了法定的收費標準，認真履行“罰繳分離、收支兩條線”制度，由統(tǒng)一的收費窗口按規(guī)定收繳，檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費情況。
2、監(jiān)督管理情況。
（1）網(wǎng)上審批電子監(jiān)察系統(tǒng)管理使用情況。x市網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)正式推進運行以來，市本級共有34個審批部門的865項（其中含細化后的行政許可事項607項、非行政許可事項191項、其它事項67項）審批事項納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)，x縣共有35個審批部門的，368項審批事項納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)。同時市本級率先在全省使用了數(shù)據(jù)交換平臺，啟動了專業(yè)辦事大廳審批數(shù)據(jù)與網(wǎng)上審批系統(tǒng)的對接工作，目前房地產交易中心相關數(shù)據(jù)已對接成功。截止目前，全市網(wǎng)上審批系統(tǒng)共受理136358件、辦結123836件，辦結率達91%。
（2）視頻監(jiān)察系統(tǒng)管理使用情況。x市視頻監(jiān)察從5月份開展工作以來，嚴格按照有關文件的規(guī)定，配備了工作人員值班，按時做好日常值班記錄，并按時報送監(jiān)察情況，總體運行情況良好。目前市本級共發(fā)4期全市電子監(jiān)察情況通報，x縣共發(fā)10期全市電子監(jiān)察情況通報。
（3）“一事一評“服務評價器使用情況。自2002年x市組建行政服務中心以來，大廳進駐窗口(含市直部門窗口、市區(qū)合一部門窗口、區(qū)直部門窗口)43個，所有窗口都安裝電子評價器了，與相應窗口指定的電腦連接，由窗口人員與服務對象互相操作程序完成評議結果。今年以來，每月電子評價器反映大廳窗口辦事的平均滿意率（含非常滿意）達到99%。其中，9月份窗口評價不滿意率為0，評價一般率為2%，評價滿意率（含非常滿意）為98%，10月份窗口評價不滿意率為0，評價一般率為0，評價滿意率（含非常滿意）為100%。
員的投訴。這3件投訴都得到及時有效的處理。
3、工作作風方面情況。
中心各窗口行政審批部門普遍建立實行了“首問責任制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等制度。未發(fā)現(xiàn)臉難看、話難聽、事難辦、推諉拖延、“吃拿卡要”等問題。窗口單位也未發(fā)現(xiàn)存在指定產品或中介機構，強制企業(yè)參加協(xié)會、培訓、評比，強行攤派不合理費用增加企業(yè)負擔等問題。
4、x系統(tǒng)建設情況。x市和x縣x中心在專項資金到位的情況下購置了系統(tǒng)專用設備，達到了省下發(fā)的x監(jiān)明電[2012]5號文件要求。x市x中心根據(jù)實際情況利用市信息政務辦進行了服務器的整合和共享，并采用虛擬云技術對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行了不同的劃分。x縣x中心今年5月份在加強硬件設備的同時還下發(fā)了《x縣政府投資工程建設項目監(jiān)督管理實施細則》和《x縣x項目進場交易管理辦法》等文件，進一步規(guī)范和加強了縣級公共x項目進場交易和網(wǎng)上交易力度。目前，市、縣x中心軟硬件設備運行正常，都能順利的完成網(wǎng)上交易項目的招投標程序。
5、公共x網(wǎng)上交易運行情況。根據(jù)自查表和統(tǒng)計，截止到11月24日，x市x中心共完成網(wǎng)上交易項目50個。其中房屋市政5個，交通工程1個，水利工程32個，政府采購12個。x縣x中心共完成網(wǎng)上交易項目7個。其中房屋市政4個，政府采購3個，交通和水利工程未有項目進行網(wǎng)上招標。
（三）完善機制、加強監(jiān)督。
況的監(jiān)督檢查。今年x市行政服務中心共下發(fā)窗口通報4期。共受理投訴件3件，現(xiàn)已全部得到回復和糾正。
本次督查，x市和x縣行政服務中心（窗口）審批、服務和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設及運行雖然比往年有明顯進展，并取得了較好成效，但與省里進度要求相比，還存在不少差距。
行政服務中心窗口審批和服務方面主要體現(xiàn)在：一是場地限制，許多審批人員無法進廳辦公，造成審批效率無法提升，體外循環(huán)時有發(fā)生，如安監(jiān)、衛(wèi)生、規(guī)劃等；二是部分窗口單位不重視，對窗口授權不充分，進駐人員素質不高，窗口只起到收發(fā)室的作用，如發(fā)改委、文化局等；三是系統(tǒng)功能有待進一步完善，維護力量不足，一些問題得不到及時處理；四是有些問題在這么短的時間或僅在行政服務中心難以查實，如附表5的問題。
x系統(tǒng)建設工作主要體現(xiàn)在：一是硬件系統(tǒng)部署不統(tǒng)一，有的部署在市信息辦，有的部署在中心。二是有的硬件設備雖然已經(jīng)到位，但在實際工作中并沒有運用上去。如防火墻、語音服務器等。三是x公司技術服務支持較為薄弱，目前x市x中心常駐人員只有二個，如果縣里有項目需要技術支持的話往往存在人員不夠等問題。
督查室工作總結報告篇五
市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組，在市委、市政府的堅強領導下，按照《市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法（試行）的通知》要求，制定完善督查方案，突出督查重點，完善督查措施，提高督查工作效率，強化督查效果，保證了市委市政府重大工作部署的落實，有力推動了預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作，預防和打擊私挖盜采工作實現(xiàn)了“四個轉變”，即：從階段性打擊為主向持續(xù)深入治理轉變，從各自為政向整體聯(lián)動轉變，從以打擊為主向綜合治理轉變，從臨時措施向長效機制轉變，為奪取預防和打擊私挖盜采工作全面勝利，實現(xiàn)礦區(qū)生產經(jīng)營秩序根本好轉奠定了堅實的基礎。
按照3月30日，愛明書記組織召開的全市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作會議精神，結合預防和打擊私挖盜采責任部門職能，迅速成立了以市委常委、秘書長邵革軍同志為組長、市委副秘書長同志為副組長，市委目標督查辦、市國土資源局、市綜治辦、市公安局、市工商局等14個單位相關負責人為成員的市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組，統(tǒng)一組織開展全市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作。相關區(qū)縣也相應成立了預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組。
為有效推動預防和打擊私挖盜采工作的落實，督查組緊緊圍繞《市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法（試行）》和《市預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為目標任務書》，突出預防和打擊私挖盜采工作中的難點和關鍵環(huán)節(jié)，制定了《市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作方案》。將預防和打擊私挖盜采工作19家責任單位和3個區(qū)縣以及攀煤公司都列為督查對象，并安排了至少一次以上的督查。特別是對市國土資源局、市公安局、市工商局、市經(jīng)信委等重點部門和西區(qū)、仁和區(qū)及攀煤公司等重點單位開展預防和打擊私工作安排了3次以上的專項督查。
督查工作組緊緊圍繞預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為重點工作，多次深入西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣、攀煤（集團）公司，重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，開展預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作落實情況各類專項督查。截至12月30日，督查組已開展督查工作16次，其中現(xiàn)場督查11次，暗訪督查2次，聽取工作匯報3次。發(fā)出《督辦通知》5份，《工作建議》5份，《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作通報》12期。
1、抓好目標任務分解落實督查，各級責任落實到位。3月30日愛明書記組織召開“預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法行為工作會議”，對全市預防和打擊私挖盜采工作進行動員和部署后，市督查組與市國土資源局共同草擬了《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法》，并根據(jù)《考核辦法》制定了各相關區(qū)縣、大企業(yè)、及市級單位《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標任務書》。5月31日，市長代表市政府與西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣政府，攀煤（集團）公司等區(qū)（縣）政府、煤礦企業(yè)簽訂了目標責任書。6月，市督查工作組多次深入各區(qū)縣、攀煤（集團）公司，通過查閱相關檔案資料，認真檢查預防和打擊私挖盜采目標責任書層層簽訂落實情況。從檢查的情況看，西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣按照下管一級的原則把《目標任務書》層層簽訂到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、組；行業(yè)管理簽訂到部門、到生產企業(yè)；攀煤（集團）公司簽訂到所屬各礦。
2、抓好基礎工作的督查，確保各項工作順利推進。預防和打擊私挖盜采基礎工作，是預防和打擊私挖盜采工作取得成效的根本保障。市督查組，深入各預防和打擊私挖盜責任單位，通過聽取各單位匯報、查閱檔案資料等形式，按照《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法（試行）》的規(guī)定，重點對各責任單位組織領導、工作機構、人員、物資和制度建立落實情況進行了檢查。從檢查的情況看，各責任單位都基本落實一把手為責任人預防和打擊私挖盜采工作第一責任人，建立了預防和打擊私挖盜采工作機構，配備了相應的工作人員和物資，并建立和完善了相關工作制度。針對部分市級部門預防和打擊私挖盜采工作制度不健全，市督查工作組當即提出要求限期整改。
3、狠抓區(qū)縣礦山巡查的督查，從源頭上遏制違法行為。礦山巡查是防止私挖盜采行為發(fā)生的有效手段。市督查工作組，平均每月2次以上的頻率，定期不定期地深入西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣私挖盜采煤炭資源易發(fā)區(qū)域、巡查責任交叉區(qū)域，檢查各區(qū)縣礦山動態(tài)巡查責任制落實情況和私挖盜采井口處置及反彈情況。針對私挖盜采違法行為猖獗勢頭被遏制下去后，部分地區(qū)打擊私挖盜采違法行為工作有所松懈，致使太平鄉(xiāng)部分區(qū)域私挖盜煤炭資源采違法行為有所反彈跡象，市督查工作立即組織召開預防和打擊私挖盜采工作會，要求相關責任單位進一步保持打擊私挖盜采工作高壓態(tài)勢，加強礦山巡查隊伍，加大巡查力度，并下發(fā)了《關于進一步加強寶鼎礦區(qū)預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為相關工作的通知》（攀委督[]18號）。通過對仁和區(qū)太平鄉(xiāng)預防和打擊私挖盜采工作的督查暗訪，對于太平鄉(xiāng)部分區(qū)域礦山巡查處置工作落實不到位，私挖盜采井口炸封不規(guī)范，市督查工作立即發(fā)下了《關于對預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作中存在問題進行整改的通知》（攀委督[]18號），要求仁和區(qū)立即對該區(qū)域的井口重新炸封，并對轄區(qū)內所有炸封的私挖盜采井口的封閉情況進行一次拉網(wǎng)式排查、處置。
4、突出重點行業(yè)督查，進一步提高行業(yè)自律。強化寶鼎礦區(qū)煤炭加工企業(yè)監(jiān)管，就把住了私煤的入口關。市督查工作組多次率工商、經(jīng)信委執(zhí)法人員，深入西區(qū)、仁和區(qū)重點煤炭加工企業(yè)，宣傳預防和打擊私挖盜采違法行為相關法律法規(guī)和市委市政府預防和打擊私挖盜采重大工作部署，通報私煤收購案件查處情況，督促企業(yè)建立煤炭購銷臺賬，進一步提高了煤炭加工企業(yè)自覺抵制收購私煤的意識。
5、強化關鍵環(huán)節(jié)督查，堵斷私煤運輸通道。煤炭檢查站作為預防和打擊私挖盜采工作的關鍵環(huán)節(jié)，市督查工作堅持明查、暗訪等形式，多次重點對法拉大橋檢查站、小寶鼎檢查站、汽堡廠檢查站等檢查站履職盡責情況進行了督促檢查。針對法拉大橋檢查站工作人員工作不再狀態(tài)，沒有發(fā)揮好檢查站履行煤炭運輸監(jiān)管的職能，督查工作組立即與相關區(qū)交換了意見，督促整改落實。
6、強化重點案件的督辦，加快案件辦理進度。寶鼎礦區(qū)打擊私挖盜采工作復雜，既有地域交叉，又職責交叉，使得部分私挖盜采案件辦理涉及兩個區(qū)多個部門。為推動寶礦區(qū)私挖盜采案件的辦理，市督查工作組重點對大寶鼎礦養(yǎng)雞場私挖盜采案件和華陽一礦附近私挖盜采案件進行督辦，進一步明確了相關區(qū)縣辦案的職責和分工，加快了私挖盜采案件辦理進程。
7、建立督查回訪跟蹤制度，抓好重點督查事項落實。建立預防和打擊私挖盜采督查事項回訪和跟蹤落實制度。根據(jù)市預防和打擊私挖盜采領導小組要求和《預防和打擊私挖盜采督查工作方案》督查事項的進展情況，適時對預防和打擊私挖盜采工作進行跟蹤催辦，督促責任單位按要求抓好整改和落實，確保每項督查工作都取得真正實效。，督查工作組重點對摩梭河片區(qū)廢棄房屋拆除區(qū)域綠化、摩梭河市鼎峰橡膠廠在沉陷區(qū)建廠房等問題，進行了不定期回訪和跟蹤督辦，有效地推動了寶鼎礦區(qū)危房和廢棄房屋拆除區(qū)域的監(jiān)管和綠化工作的落實。攀煤公司已寶鼎礦區(qū)危房和廢棄房屋拆除區(qū)域種植桉樹等樹苗5000余棵，市市鼎峰橡膠廠已重新選址重建。
8、注重開展督查調研，協(xié)調解決工作難點問題。在平時督查過程中，市督查工作組注重收集基層反映的各類影響和制約預防和打擊私挖盜采工作開展的問題。歸納起來主要有三個方面的問題。一是區(qū)縣預防和打擊私挖盜采工作經(jīng)費不足的問題。二是加強礦山巡查隊伍建設的問題。三是礦區(qū)綜合治理的問題。對于工作經(jīng)費不足的問題，市督查工作組要求西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣要按照“誰主管、誰負責，誰受益、誰出錢”的原則，以區(qū)縣政府為主，在收取的煤炭價格調節(jié)基金增量中解決預防和打擊私挖盜采工作經(jīng)費。對于不足部分，西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣要認真研究,據(jù)實測算，形成切實可行的方案上報市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為領導小組會議研究。關于加強礦山巡查隊伍建設的問題。西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊和攀煤公司要充分發(fā)揮職能作用，進一步建立和完善本單位礦山巡查和打私隊伍，加強隊伍管理，充分發(fā)揮其在礦山巡查和監(jiān)管工作中的作用。市國土資源局要統(tǒng)籌協(xié)調好西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣和攀煤公司打私巡查隊伍，按照“有分有合”的原則開展工作。市國土資源局可根據(jù)工作需要，牽頭在每個單位中組織部分工作骨干，統(tǒng)一造冊管理使用，形成快速機動反應能力。針對關于加強對礦區(qū)綜合治理的問題。市綜治辦要組織適時開展寶鼎礦區(qū)“三無人員”的清理工作。西區(qū)、仁和區(qū)、攀煤公司要按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求和屬地管理的原則，強力推進寶鼎礦區(qū)非法構建物的拆除工作，消除私挖盜采滋生蔓延的土壤。市國土資源局要加強統(tǒng)籌協(xié)調，促使西區(qū)、仁和區(qū)和攀煤公司加強對采空沉陷區(qū)的治理規(guī)劃，搞好已拆除建構物區(qū)域的土地復墾、還林還草工作，研究統(tǒng)一打捆上報相關項目，積極爭取上級政策和資金的支持。
市督查工作組牽頭組織市國土資源局、市綜治辦兩個責任牽頭單位，對照《市市預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作目標管理考核辦法》（攀委辦[]10號）規(guī)定和《目標任務書》要求，結合平時督查撐握的情況，采取現(xiàn)場初評和書面初評的形式，認真對西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣、攀煤（集團）公司，以及19個預防和打擊私挖盜采責任單位完成目標任務情況逐項考評，對涉及的加減分項目，認真反復加以核實，確保了確保預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作考核的客觀公正。
督查室工作總結報告篇六
按照松政辦明電[20xx]102號文件關于對全市安全生產工作進行專項督查的通知要求，由市旅游局牽頭會同安監(jiān)、消防等部門組成第九督查組，于20xx年10月24日至10月31日對四縣一區(qū)的旅游景區(qū)、星級酒店進行督導檢查。督查組采取聽匯報、查資料、實地察看等形式對各縣區(qū)開展旅游安全生產工作的情況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將督查情況報告如下：
一、領導重視，組織機構健全。
各縣區(qū)均成立了由主管縣（區(qū))長任組長，相關責任單位為成員的全縣(區(qū)）旅游安全工作領導小組，各旅游景區(qū)、星級酒店也都成立了相應的安全工作組織領導機構，制定了工作方案，明確了工作任務，落實了工作責任，真正做到了“一把手”親自抓，組織、任務、責任三落實。
二、強化措施，抓好安全生產隱患排查專項治理工作。
1、開展旅游安全宣傳工作。各縣(區(qū))旅游局、景區(qū)和星級酒店能切實抓好旅游安全宣傳工作。通過發(fā)放宣傳單，組織游客看宣傳片，將游客應注意的安全事項及應采取的安全措施傳播到每位游客，確保旅游者的人身安全。
2、加強旅游設施安全監(jiān)管。前郭縣旅游安全工作領導小組組織各相關部門加強了對查干湖旅游景區(qū)、住宿和餐飲場所安全隱患治理，加強了碼頭、旅游船的隱患排查，檢查住宿和餐2飲場所98戶，游船和竹筏子102艘，排查整改隱患47條，并取締了4艘外掛游艇，全力消除各種不安全因素。扶余縣對江山度假村空中吊橋進行了修補，并張掛了過橋須知。
3、切實抓好旅游消防安全工作。扶余縣針對境內的甕泉山旅游區(qū)、珠爾山旅游度假區(qū)、沙洲森林公園屬于森林火險易發(fā)區(qū)的實際，高度重視森林防火工作，制定了完備的森林防火措施，印制了大量防火知識宣傳材料，并張貼在景區(qū)的顯要位置。同時配齊、配全了森林防火設備。
4、抓好食品安全管理。各景區(qū)和星級酒店高度重視食品安全工作。從食品采購、加工、儲存到炊具、餐具、酒具消毒；從從業(yè)人員健康資質到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生等諸多環(huán)節(jié)都建立了相應的規(guī)章制度，嚴防食物中毒等群死群傷事故發(fā)生，確保餐飲安全。
三、存在的問題。
（一)個別縣（區(qū)）安全規(guī)章制度、安全預案不健全。由于個別縣（區(qū)）旅游機構剛剛建立，一些基礎工作還有待進一步補充和完善(主要是乾安縣旅游局剛剛組建，人員尚未配齊）。
（二）個別企業(yè)安全組織機構不健全。相關責任人員工作變動后沒有及時得到補充。
20xx年11月2日。
督查室工作總結報告篇七
今年以來，xx局在縣委、縣政府的領導下，在政法委的具體幫助指導下，深入開展建設“平安建設”活動，全面貫徹工作會議精神，進一步鞏固xx年“平安建設”成果，認真做好“掃黑除惡”專項斗爭、“掃黃打非”、反邪教、禁毒等工作，確保單位及各工業(yè)企業(yè)安定穩(wěn)定，維護社會穩(wěn)定。
(一)以強化領導干部為核心，明確工作責任。為切實做好“平安建設”工作，局領導班子高度重視，樹立經(jīng)濟發(fā)展與平安建設工作同安排同落實，樹立常抓不懈，營造全民參與，齊抓共管的濃厚氛圍。成立工作領導小組，明確工作任務，加強對局內部和各工業(yè)企業(yè)平安建設工作監(jiān)督，將“平安建設”各項工作列入重要議事日程，常抓不懈。與各股室和各企業(yè)簽訂目標責任書，把任務進行層層分解落實。在干部職工中進行廣泛宣傳動員，不斷提高對“平安建設”工作的認識。定期召開黨組會議，聽取匯報，布置工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(二)以轉變作風為切入點，狠抓工作落實。為真正轉變工作作風，樹立良好形象，在實際活動中，局黨組堅持抓好“三個實字”：一是求實。針對平安建設在活動中存在厭煩情緒、圖形式、走過場的情況，堅持從強化活動實效入手，由主要負責人和各股室負責人深入企業(yè)檢查，并交流開展經(jīng)驗，提出操作性、可行性強的活動意見，精心組織，狠抓落實。二是務實。大力弘揚求真務實精神，真抓實干，著力在提高黨員干部的工作能力和工作績效上下功夫，在維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益，解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的困難和問題上下功夫，解決本單位和企業(yè)影響和諧穩(wěn)定的突出矛盾上下功夫，見成效。三是落實。為鞏固、完善、提升此項活動，堅持從實際出發(fā)，進一步明確職責要求。局領導班子深入企業(yè)，了解重點項目開展進度，存在的困難和問題。對業(yè)主單位提出了創(chuàng)建平安項目要求，樹立平安、安全、和諧意識，把工程安全、人身安全擺在首位，在安定、穩(wěn)定上做好文章。
(三)以服務群眾為落腳點，注意化解矛盾。切實為群眾所想，解決群眾的合理要求。在煤質管控工作中，存在的各類問題，局領導班子和相關股室負責人，積極協(xié)調，在掌握實際情況的基礎上，作出了有理有據(jù)的答復，使矛盾得到很好的解決。
(四)以長效管理為出發(fā)點，不斷強化措施。一是注重宣傳。組織各股室利用新媒體和發(fā)放宣傳資料，大力宣傳，營造氛圍;同時還利用宣傳欄，進行專題宣傳。二是落實制度。重大節(jié)日期間，安排值班值守，由領導帶班，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，爭取工作主動。三是深入排查。把安全生產工作納入重要議事日程，定期邀請專家認真開展對企業(yè)存在的隱患和突出問題進行及時排查，針對排查的問題，采取積極防范措施，消除安全隱患。
(一)思想認識不到位。重點抓了工業(yè)工作，對平安建對平安建設抓的不細，認識不到位，認為經(jīng)濟工作是硬指標，平安建設是軟業(yè)務。
(二)抓落實不夠。由于日常事務較多，平時只是組織開會，傳達精神，布置任務，具體深入抓落實上還做的不夠。
(一)強化責任抓落實。高度重視平安建設工作，早安排早部署，要克服重工業(yè)經(jīng)濟工作，輕平安工作的片面認識，樹立工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與平安建設工作一起向上的觀念，樹立常抓不懈，長期作戰(zhàn)的思想，將平安建設工作落到實處。
(二)強化輿論抓宣傳。堅持經(jīng)常性、廣泛性、多樣性的宣傳教育方針，營造全體動員、全面參與、齊抓共管的濃厚氛圍。在宣傳方式上，堅持多渠道、多形式，在宣傳時間上，既要注重日?；麄鳎忠プc節(jié)日、活動日等契機，從而把平安建設宣傳活動推向高潮。
(三)強化機制抓創(chuàng)建。建章立制是平安建設工作措施有效落實的依據(jù)。一是積極探索平安建設新機制、平安創(chuàng)新新載體，不斷完善平安建設的各項規(guī)章制度。二是根據(jù)不同情況進行分類管理，力戒形式主義走過場，力求在面上求拓展，在點上求突破，在質上求提高。
為進一步落實上級領導部門關于預防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強校園衛(wèi)生安全管理，為廣大師生開學前的工作、學習和生活提供有力保障，2020年3月4日，業(yè)善學校在黨支部校委會的帶領下，召開領導班子會，對我校前期防疫工作進行總結：
校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，高度重視學校衛(wèi)生工作，統(tǒng)一思想，定期進行預防控制工作的研討，把學校疾病預防控制工作作為當前學校重點工作之一。他加大管理力度，建立學校安全領導小組例會制度和報告制度，健全傳染病預防和控制工作的管理制度，掌握、檢查學校疾病預防控制措施的落實情況，并提供必要的衛(wèi)生資源及設施。
學校宣傳部加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環(huán)境衛(wèi)生、科學洗手等衛(wèi)生行為，提高廣大學生、教職員工對流感防治的正確認識和自我防護能力。利用微信公眾號向師生進行宣傳教育，要求師生做到“四早”：即早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，外防輸入，內防擴散。
嚴格考勤制度，建立晨檢、午檢制度，由各班主任每日檢查班級學生出勤情況。有缺勤者及時聯(lián)系明確原因，如有發(fā)熱和腹痛、腹泄等胃腸道癥狀者應及時就醫(yī)，送醫(yī)院診治并及時了解病情，上報學校。隨時觀察班級以及教師情況有類似癥狀及時上報，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早上報、早治療。
學校定期對校園教室、辦公室、餐廳等場所衛(wèi)生進行消毒，注意通風，保持空氣流通，杜絕疫情發(fā)生。
一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人員、學校與家長、學校與當?shù)蒯t(yī)療機構及教育行政部門“零報告”聯(lián)系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛(wèi)生部門信息聯(lián)動機制，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報并收集本地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生信息，及時準確地進行預警。
“停課不停學”通知剛下發(fā)，學校教務辦立刻制定疫情期間線上教學工作實施方案。劉主任制定課表及時間表，每天檢查督促教師按時上課;同時他也將局里課件資源及時上傳工作群，供教師參考。在教學匯報工作中，存在有的同學不能按時上課，家長不能起到監(jiān)管作用;師生交流溝通不方便，不能掌握學生真實學習情況;有的教師上課時間過長等問題，校領導班子就就存在問題進行討論，并提出了整改措施。
各領導回顧總結分管工作之后，就返校教師隔離實施計劃進行討論并提出下階段建議。接下來，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作逐步引向深入，為創(chuàng)建平安和諧校園作出應有的貢獻。
意識形態(tài)的本意是對事物的理解、認知，是一種對事物的感觀思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。咋一聽，意識形態(tài)虛無縹緲，普通人很難理解和把握，其實說白了，意識形態(tài)工作就是我們平時對事物的一種理解，這種理解依人認知不同而不同，“盲人摸象”、“瞎子點燈”說的就是這個理。意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
武裝黨員頭腦，鍛造錚錚鐵骨，堅定理想信念。閩南方言有“靠自己的骨頭長肉”，可以看出，骨頭是根本，廣大黨員是意識形態(tài)的接受者，只有牢牢掌握馬克思主義基本理論，認真學習重要思想、科學發(fā)展觀才能鍛鐵骨，強頭腦，堅信念。歌德曾說過：“理論是灰色的，生活之樹長青?！比魏我庾R形態(tài)都要經(jīng)歷實踐的檢驗，而我黨提出的理論是在馬克思列寧主義的基礎上結合我國實際實踐提出的，具有強大的合理性和適應性。把握好黨員這具骨頭，意識形態(tài)才能落地生根，用好廣大黨員，意識形態(tài)才能傳播久遠。
創(chuàng)新宣傳工作，長出結實肌肉，凝聚正能量。宣傳思想工作是意識形態(tài)的載體，承載著宣傳先進事跡，揭露違法亂紀的行為的作用，意識形態(tài)如果比作人，那宣傳思想工作就是肉體，在廣大黨員“主心骨”的支撐下，宣傳思想工作讓“人”充滿活力，同時也讓“人”和藹可親。那么如何才算“長了肉”，一方面需要宣傳思想工作的創(chuàng)新?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制”應根據(jù)社會發(fā)展，人思想變動而“隨波逐流”，賦予宣傳思想工作活的靈魂，這樣，意識形態(tài)內容才豐富，跟得上社會節(jié)奏。另一方面，宣傳思想工作不但承擔著引導人們認識當代中國，看待世界的任務，更重要的是引導廣大干部群眾實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。
意識形態(tài)工作的出色發(fā)展離不開廣大黨員的支持，也離不開宣傳思想工作的努力，兩者結合起來，才是有骨有肉，有血有氣的真男兒。一言以蔽之，要做到“既長骨頭又長肉”不僅需要黨員的努力學習黨的先進思想而且要保證“肉”長得結實可靠。
有些工作與時代發(fā)展和群眾需求仍不相適應，在復雜形勢下引導輿論的本領需要進一步提高，對新的領域、新興媒體特別是網(wǎng)上輿論的管理亟待加強;基層思想政治工作需要大力改進，宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力有待增強，文化事業(yè)、產業(yè)的發(fā)展還不能充分滿足人民群眾日益增長的需要;宣傳文化干部的素質還不能適應新形勢、新任務的要求，需要在思想觀念、業(yè)務水平、工作作風等方面不斷改進提高。要解決這些問題，必須強化政治意識、大局意識和責任意識，切實加強意識形態(tài)工作。
1、確保黨對意識形態(tài)工作的領導。
運用馬克思主義一元化的指導思想去引領和整合多樣化的社會思潮的能力進一步提高，理論和重要思想得到進一步深入宣傳貫徹，馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位進一步得到堅持和鞏固。哲學社會科學取得新的發(fā)展，理論研究和創(chuàng)新工作進一步得到加強。
2、進一步營造健康向上的社會主流輿論。
牢牢把握正確輿論導向，引導社會輿論的能力不斷提高，主旋律影響更加突出。新聞宣傳工作方法得到改進，內容進一步創(chuàng)新，“三貼近”的要求進一步落實，新聞宣傳的吸引力、感染力大大增強。宣傳輿論陣地進一步鞏固和拓展，特別是對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的管理和運用能力大大提高。
3、不斷滿足人民群眾的精神文化需求。
進一步貫徹落實科學的文化改革觀和文化發(fā)展觀，文化體制改革取得明顯成效，文化管理體制進一步完善，文化生產力進一步解放，文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展的格局初步形成，新的優(yōu)秀精神文化產品不斷涌現(xiàn)，人民群眾日益增長的精神文化需求不斷得以滿足。
4、全社會思想道德水平、科學文化素質和文明程度再上新臺階。
思想道德教育和宣傳的能力進一步提高，未成年人思想道德建設取得新進展，干部群眾理想信念進一步升華，全市人民始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。“雙建設、雙整治”活動進一步深入，文明城市創(chuàng)建活動成效明顯，群眾性精神文明建設全面推進。落后的、封建的、陳舊的思想觀念、行為意識得到轉變，先進的、科學的、文明的思想觀念、行為意識得以形成?！皩W習型社會”創(chuàng)建活動進一步深入，全社會全民學習、終身學習的氛圍更加濃厚?！疤岣呤忻袼刭|，塑造城市精神”活動深入開展，市民文明程度進一步提高。
(一)積極推進理論武裝和理論建設工作。
1、深入學習宣傳貫徹理論和重要思想。
堅持用理論和重要思想武裝黨員干部、教育人民群眾。重點抓好各級黨委中心組理論學習。進一步健全黨委(黨組)理論學習制度，完善和落實個人自學、學習記錄、總結考核、課題調研等制度。加強基層黨校陣地建設和基層黨員培訓教育工作，積極抓好非公企業(yè)、社區(qū)、村居群眾的政治思想教育工作。結合保持共產黨員先進性教育活動，大力抓好各級黨員干部政治思想教育和理論學習工作。抓好高校重要思想“三進”工作。充分利用各級各類基層黨(政)校、黨員活動室、市民(村民)學校以及宣傳欄(窗)、村務公開欄等宣傳陣地，運用座談會、宣講團、大型標語等形式，宣傳重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。加強理論宣傳工作，努力辦好溫州日報理論版、溫州電視臺“求是論壇”等理論欄目。
2、積極開展馬克思主義理論研究和創(chuàng)新。
我市理論、社科界要結合我市“和諧社會”構建、產業(yè)結構調整、重大基礎設施建設、招商引資、非公經(jīng)濟跨越式發(fā)展和政府部門管理體制機制改革等課題，加大對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的研究力度。進一步深入開展理論和”重要思想理論主題和重點專題研究，組織實施“科學發(fā)展觀在溫州的實踐”、“提高執(zhí)政能力在溫州的實踐”等系列研究工程，加深對樹立和落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設的學習研究。進一步辦好溫州師范學院、溫州大學學報以及溫州論壇、溫州學刊等學術刊物，積極運用學術刊物這一研究平臺開展理論研究和創(chuàng)新。
3、大力繁榮和發(fā)展哲學社會科學。
積極提煉溫州人精神和溫州城市精神，進一步挖掘溫州人文歷史，加強溫州的先進文化建設。統(tǒng)籌高校、黨校、社科院、黨政部門調研機構、社科學術社團以及民辦哲學社會科學研究機構的力量，建立理論工作例會制度，整合資源，形成合力。深化哲學社會科學管理體制改革，建立有利于調動哲學社會科學工作者積極性，多出精品、多出人才的管理體制和工作機制，促使理論工作者積極為黨委、政府決策提供智力支持，為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展獻計獻策，真正成為黨和人民事業(yè)的思想庫和智囊團。
(二)努力改進、創(chuàng)新新聞宣傳工作。
1、堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律。
緊緊圍繞改革發(fā)展大局，積極宣傳好新形勢下市委、市政府改革發(fā)展的新思路、新舉措和取得的新成效，凝聚群眾，激勵群眾，形成共識，統(tǒng)一行動。緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署和中心任務，全力宣傳好市委九屆五次全會精神，廣泛深入地宣傳好市委提出的堅持“富民與強市相統(tǒng)一、活力與實力相協(xié)調、先富與共富相統(tǒng)籌、‘金杯’與口碑相一致”的工作要求，全力做好實施“一港三城”發(fā)展戰(zhàn)略、解決“三大難題”、打好“三場硬仗”、“平安溫州”建設、“生態(tài)市”建設、輕博會、招商引資、保持共產黨員先進性教育活動等重大主題報道。以具有鮮明地方特色的溫州經(jīng)濟文化為重點，加強對外宣傳工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的外部輿論環(huán)境。
2、堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實增強新聞宣傳工作的吸引力、感染力。
加強對新聞工作者的業(yè)務培訓，提高新聞報道水平，改進新聞報道文風，讓廣大群眾愛讀愛聽愛看。繼續(xù)改進會議和領導同志活動的報道，注重新聞價值，講求實際效果。完善新聞發(fā)布制度和重大突發(fā)性事件新聞報道快速反應機制，及時準確發(fā)布有關信息，積極穩(wěn)妥地引導社會輿論。以服務中心、服務大局為出發(fā)點，以有助于解決問題、推動工作為目的，積極開展輿論監(jiān)督，努力提高監(jiān)督實效。
3、堅持“誰主管、誰負責”的原則，大力加強對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的引導和管理。
高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體對社會輿論的影響，加強互聯(lián)網(wǎng)等新興輿論陣地建設。加大網(wǎng)上正面宣傳力度，改進宣傳內容和方式，努力掌握網(wǎng)絡宣傳的主動權。加強溫州新聞網(wǎng)和縣(市、區(qū))網(wǎng)頁建設，不斷豐富網(wǎng)頁內容，使溫州新聞網(wǎng)真正成為我市新聞門戶網(wǎng)站。堅持“健康發(fā)展、導向正確、加強管理、為我所用”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步理清管理體制，完善管理制度，明確管理責任，加強網(wǎng)上監(jiān)管工作，健上輿情分析制度，建立網(wǎng)上評論員隊伍，正確引導網(wǎng)絡輿論。廣泛開展文明上網(wǎng)活動，開展創(chuàng)建文明網(wǎng)站、文明論壇活動，在全社會樹立良好的網(wǎng)絡道德風尚。
(三)推動文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展。
1、全面推進文化體制改革。
進一步深化文化管理體制和運行機制的改革和創(chuàng)新，建立調控適度、運行有序的管理體制和導向正確、充滿活力的運行機制。新組建的文化廣電新聞出版局、溫州廣播電視總臺和溫州市文化市場綜合執(zhí)法支隊以及報業(yè)、體育等部門要按照市委批準的總體實施方案要求，進一步深化內部改革，逐步推開干部、人事、分配等各項制度改革，推動各項工作有效開展，確保文化體制改革取得成效。各縣(市、區(qū))要抓緊制定改革方案，并確定試點單位。各地、各有關單位要切實加強對文化體制改革工作的領導，堅持管導向、管原則、管體制、管政策、管班子、管隊伍，確保社會主義先進文化的前進方向。
2、積極推動文化事業(yè)、產業(yè)的新發(fā)展。
限度地調動一切積極因素，解放和發(fā)展文化生產力，促進文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展。堅持一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經(jīng)營性文化產業(yè)。各級財政要加大對公益性文化事業(yè)的資金投入，每年增長幅度應高于經(jīng)常性財政支出的增長幅度。加大對農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)文化設施建設的支持力度。妥善解決經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉制問題，重點抓好溫州圖書館、溫州體育俱樂部等三大類7個試點單位的改革。鼓勵民營企業(yè)投資文化產業(yè)，培育3-5家具有一定規(guī)模和較強競爭力的文化企業(yè)，發(fā)展一批“專、精、特、新”中小型民營文化企業(yè)。進一步制訂和完善民營文化產業(yè)政策、文化市場分類準入政策，鼓勵重點民營企業(yè)參與國有文化單位的改革與發(fā)展。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導民營文化企業(yè)依法經(jīng)營。
3、大力推動優(yōu)秀精神文化產品的創(chuàng)作生產和傳播服務。
積極實施文化精品工程，創(chuàng)作、出版一批內容健康、形式新穎、群眾喜歡的優(yōu)秀文藝、文學作品。鼓勵文化工作者深入實際、深入生活、深入群眾，創(chuàng)作生產出更多的優(yōu)秀精神文化產品。抓好面向基層、面向群眾的精神文化產品的創(chuàng)作生產和傳播服務，組織好新年“文化演出季”、“希望之光”未成年人思想道德建設文藝匯演、文化下鄉(xiāng)、戲劇節(jié)、文學周等大型文化活動。充分發(fā)揮基層文化陣地宣傳教育娛樂功能，促進和帶動社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化等社會文化的繁榮和發(fā)展。積極發(fā)掘、保護永昆、甌劇、**鼓詞等各類傳統(tǒng)民間文化藝術，精心設計和組織開展各類群眾文化活動，不斷豐富人民群眾的精神文化生活。
(四)不斷加強思想政治工作和群眾性精神文明建設。
1、扎實抓好思想道德教育和宣傳。
一是加強理想信念教育。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神和“敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)”的溫州人精神，并根據(jù)時代發(fā)展的要求，不斷豐富和發(fā)展溫州人精神。二是以“五大工程”建設為抓手，深入開展未成年人思想道德教育和道德實踐活。
動。加強和改進學校德育教育。堅持不懈開展“掃黃”、“打非”斗爭，凈化銀幕熒屏，為未成年人提供健康的精神文化產品。三是深入開展公民道德教育和誠信教育。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，深化20字公民道德基本規(guī)范和溫州市民守則的宣傳教育。組織宣傳一批“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”的先進典型，在全社會形成誠實立身、信譽興業(yè)的良好風尚。四是扎實抓好思想道德教育陣地建設。加大愛國主義教育基地、中小學校德育教育硬軟件設施、各類基層教育基地建設的投入力度。
2、全面推進精神文明建設。
以創(chuàng)建首批全國文明城市為抓手，全面推進我市精神文明建設。加大文明縣(市)城和城區(qū)創(chuàng)建力度，鞏固創(chuàng)建成果。進一步加強文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建力度。開展溫州市百佳文明市民評選活動。加強對流動人口、社會治安、城市環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理，加大對城市“臟亂差”、違章建筑等問題的整治力度。以“雙建設、雙整治”活動為重點，深入推動基層精神文明建設。在農村群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦等陳規(guī)陋習，不斷增強講科學、講衛(wèi)生、講文明的行為意識。充分運用新聞媒體、宣傳欄、公益廣告等多種宣傳載體，加大對精神文明建設的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。
3、大力提高市民素質。
繼續(xù)深入開展“提高市民素質、塑造城市精神”活動，廣泛、深入、持久地開展“十大系列活動”。以市民(村民)學校為陣地，強化教育功能，在學生、青年、外來務工人員、婦女、居民等各類對象中廣泛開展健康活潑的各項活動，內強素質，外樹形象。在外出溫州人中，廣泛開展“愛家鄉(xiāng)、樹形象”主題教育，樹立在外溫州人誠信經(jīng)商、文明生活的良好形象。以創(chuàng)建“學習型社會”活動為載體，組織開展形式多樣的學習、培訓活動，提高市民科學文化素質。同時，繼續(xù)組織開展創(chuàng)建學習型組織(家庭)評選活動，通過宣傳表彰典型，營造全民學習、終身學習的濃厚氛圍。
1、加強組織領導。
各級黨委要切實加強對意識形態(tài)工作的領導，定期聽取意識形態(tài)領域工作情況匯報，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導和協(xié)調作用，切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、社會宣傳、對外宣傳、文化建設、文化體制改革以及群眾性精神文明創(chuàng)建等工作的領導，始終掌握對宣傳文化工作方針政策和重大問題的決策權、對宣傳業(yè)務的終審權、對宣傳文化系統(tǒng)主要領導干部的任免權和對新聞媒體等國有文化資產的控制權。各縣(市、區(qū))黨委要把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，特別是主要領導要親自抓，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。市里成立領導小組，由市委副書記包哲東任組長，市委常委、宣傳部長曹國旗任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委宣傳部，具體負責對意識形態(tài)領域工作的協(xié)調指導和督促檢查。
2、完善管理體制。
各級黨委要抓緊構建黨委統(tǒng)一領導、政府行政管理、行業(yè)自我約束、主體依法運營的管理體制，構建以主管部門為主體，其他部門共同參與、相互配合的管理格局。按照“誰主管、誰負責”、“誰經(jīng)營、誰負責”和屬地管理的原則，各地各部門要對所轄范圍內的意識形態(tài)工作切實負起管理職責。宣傳文化系統(tǒng)、信息產業(yè)、工商管理、教育、海關、民政以及高校、社科研究機構、黨校等部門要按照職責分工，密切配合，分口把關，各負其責。對于意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新問題、新矛盾，各地各單位要及時向上級主管部門上報。實行責任追究制，哪個地方和部門單位出了問題，就追究哪個地方和部門單位主要領導的責任。建立健全意識形態(tài)領域輿情信息匯集和分析機制，及時掌握社會輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理傾向性、苗頭性問題。建立和完善信息通報和信息協(xié)調制度，及時向理論、新聞、出版、文藝界通報意識形態(tài)領域的重要情況以及需要注意的問題。建立和完善內部管理和監(jiān)督制度，包括獎優(yōu)懲劣、新聞閱評、新聞例會、理論例會等制度。
3、加強陣地建設。
認真落實國務院及各級政府關于宣傳文化事業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟政策，進一步加大財政投入，拓寬融資渠道，為意識形態(tài)陣地建設、理論研究、人才培養(yǎng)、精品創(chuàng)作、事業(yè)發(fā)展提供有力的資金保障。堅持守土有責，切實加強對意識形態(tài)領域重要領域和重要環(huán)節(jié)的領導和管理。宣傳部門作為黨委主管意識形態(tài)的工作部門，要切實履行職責，加強對重要媒體的新聞宏觀管理和節(jié)目播出管理，健全互聯(lián)網(wǎng)管理、新聞例會和新聞閱評等制度，對新聞發(fā)布會、新聞媒體改(擴)版、時政欄目設置、合辦欄目、好新聞評選和重大活動的新聞采訪要實施統(tǒng)一管理，并加強指導和協(xié)調。要抓緊研究制訂對社會生活類報刊、演藝市場、民辦社科機構、民辦文化工作室、圖書影視制作機構以及各類講座、論壇、研討會的管理辦法。同時還要搶占新的意識形態(tài)領域陣地。當前，要抓緊對互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等新興媒體的管理和運用。
4、加強隊伍建設。
進一步加強意識形態(tài)工作部門領導班子的思想理論建設、組織建設和作風建設，確保宣傳思想文化單位的領導權牢牢掌握在忠誠于馬克思主義、忠誠于社會主義事業(yè)、忠誠于黨和人民的人手里。注重培養(yǎng)年輕干部，把具有較高政治水平和政治覺悟，較好業(yè)務能力和組織能力，較強事業(yè)心和責任感的同志選進領導班子。繼續(xù)深化新聞出版界、文藝界和社科理論界“三項學習教育”活動。結合保持共產黨員先進性教育活動，加強各級意識形態(tài)工作部門領導干部和意識形態(tài)工作者理想信念教育，增強黨性意識、服務群眾意識。抓緊實施理論、文藝、新聞、出版和文化經(jīng)營管理“五個一批”人才工程，要特別注重培養(yǎng)熟悉意識形態(tài)工作，懂經(jīng)營、善管理的復合型人才，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，為做好意識形態(tài)工作打下堅實的人才基礎，為意識形態(tài)領域各項工作健康快速發(fā)展提供智力支持。
努力做到“四個緊密結合”，即要與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合，通過深入學習理解領導人系列講話的理論淵源、實踐基礎、思想內涵，更全面理解、更深刻認識、更準確把握十八大精神，不斷增強對中國特色社會主義理論體系的思想認同、理論認同和情感認同。要與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。學習貫徹講話精神是教育實踐活動的一項重要任務，一方面，要通過教育引導黨員干部以領導人講話精神為遵循，把握講話中蘊涵的群眾立場、群眾觀點，提高做好群眾工作的能力，確保教育實踐活動取得實實在在成效;另一方面，通過教育實踐活動的開展，不斷加深對講話精神的理解領會，推動講話精神的貫徹落實。要與深化機關作風建設緊密結合，按照領導人系列講話中對改進黨風政風作出的部署要求，不斷強化作風建設，進一步轉作風、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能，真正樹立新風正氣。要與指導推進各項工作緊密結合，引導黨員干部自覺運用講話精神指導新的實踐，使學習貫徹講話精神的過程成為完善發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、提升工作水平的過程，使講話精神真正轉化成做好工作、推進發(fā)展的強大思想動力。各級宣傳部門要統(tǒng)籌規(guī)劃、科學安排，通過系統(tǒng)學習、專題研究、專家報告、深入宣講等形式，努力推動學習由黨政機關向基層一線延伸，由領導干部向廣大群眾延伸，不斷掀起學習活動新高潮、增強學習活動新成效。
x市委組織部：
x院黨委認真貫徹落實中央、市委組織部等上級黨組織要求，將從嚴教育培訓黨員作為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的重要抓手，立足“五個堅持”(堅持圍繞中心、服務大局，堅持服務黨員、按需施教，堅持聯(lián)系實際、學以致用，堅持基層為主、上下聯(lián)動，堅持繼承創(chuàng)新、注重實效)的黨員教育培訓原則，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，緊緊圍繞黨的十八大、黨的x及歷次全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記系列重要講話等重點內容，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等黨內主題教育，廣大黨員進一步堅定了理想信念，筑牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在x院改革發(fā)展中充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
在黨員教育培訓中，x院黨委注重繼承創(chuàng)新，各級黨組織立足支部黨員隊伍實際，嚴格落實黨員教育培訓工作要求，著重突出黨性鍛煉，發(fā)揮“三會一課”在黨員日常教育培訓中的作用，在全院組織開展“優(yōu)質黨課”和“優(yōu)秀黨小組”評比表彰提升了黨員培訓教育的針對性和實效性，提高了黨員隊伍素質能力，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
二、主要做法。
一是強化制度保障，注重長效性。x院結合黨員隊伍實際，不斷強化教育培訓體系建設，主動適應黨員教育培訓的新特點、新變化、新要求，不斷構建教育培訓長效機制，促進了黨員教育培訓工作的扎實開展。加強組織領導，成立了以黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、黨委委員和其他院領導任成員的黨員教育培訓工作領導小組，并在黨群工作部設立領導小組辦公室。同時，形成了黨群工作部負責組織協(xié)調、措施落實、計劃制定和氛圍營造、紀委辦公室負責黨的紀律和反腐倡廉針對性教育的黨員教育培訓推進機制。在基層支部層面，形成了各黨支部(總支)書記主抓、支部委員具體抓、黨小組長直接抓的基層黨員培訓組織機制，為黨員教育培訓工作有效開展提供了有力的組織保障。健全完善制度，制定完善《x工業(yè)x院黨員學習教育培訓制度》《黨員教育培訓工作規(guī)劃》《中層干部學習培訓制度》《黨委理論學習中心組學習制度》等制度，明確了培訓目標、培訓內容和培訓形式，建立了學習小組、學習檔案、學習登記和考核制度，從培訓教育制度、載體和途徑等方面搭建了學習培訓體系。制定下發(fā)《……實施方案》，細化工作要求和計劃安排，推進學習教育常抓常新，促進了黨員培訓教育工作的科學化、制度化和長效化。每年年初制定黨費使用預算計劃，重點用于黨員理想信念教育、黨內活動開展、黨員活動陣地建設等方面。開展考核獎懲，及時總結各黨支部(總支)黨員教育培訓工作經(jīng)驗，扎實開展學習型黨組織建設，利用內部網(wǎng)絡、《……》、x“微”力黨支部書記微信群、“x工業(yè)x院”微信公眾號等載體進行推廣宣傳;結合年度黨內創(chuàng)先爭優(yōu)，及時表彰在思想素質、工作作風、自覺學習等方面表現(xiàn)突出的先進黨員。同時，將黨員教育培訓工作納入基層支部季度考核，作為衡量支部工作成效的重要標準，通過黨員職工座談交流、個別談話、查閱資料等形式，全面了解支部黨員培訓情況，進行量化打分，并將支部考核結果與黨支部評先評優(yōu)、星級支部評選結合起來，推進了黨員教育培訓工作扎實開展。
二是創(chuàng)新培訓形式，突出靈活性。在學習形式上，將黨員集中學習與自主學習相結合，除每年定期組織入黨積極分子培訓、黨支部書記培訓、新任中層干部培訓、新任支部書記培訓等集中培訓以外，各黨支部(總支)根據(jù)黨員需求，及時制定完善培訓計劃，加強工作指導和監(jiān)督檢查。同時，積極倡導黨員自主學習，引導廣大黨員根據(jù)自身需要和工作實際開展自學，督促黨員認真做好學習筆記。結合“兩學一做”學習教育，為黨員配發(fā)《黨員學習記錄本》，及時記錄學習體會和心得感悟，定期由黨支部(總支)、黨群工作部對《黨員學習記錄本》的學習記錄情況進行檢查，組織開展筆記評比交流和知識競賽，提升學習成效。在學習渠道上，上線運行“x黨建”平臺，充分利用黨建信息平臺開展好黨員學習教育工作。堅持“請進來”“送出去”相結合。在大力開展內部培訓的同時，積極組織黨員干部參加……等各類培訓。根據(jù)中央、市委組織部關于做好x精神集中輪訓工作的部署要求，黨委年初組織策劃，黨群工作部、人力資源部、黨校結合實際制定了“分階段，分批學”“請進來，送出去”的輪訓方案，邀請……進行現(xiàn)場授課，并分三期對全院x名中層以上領導干部進行集中輪訓。評選x名x精神學習培訓班優(yōu)秀學員，赴x開展x專題培訓。同時，以習近平總書記系列重要講話、社會主義核心價值觀、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨章和黨性黨風黨紀、形勢任務教育及專業(yè)技術等內容為主題，強化在崗培訓，并為廣大黨員訂閱《……》等報紙雜志，不斷開闊廣大黨員視野，提高黨員理論素養(yǎng)。在培訓方式上，注重黨員培訓教育方式創(chuàng)新，綜合運用講授式、案例式、研討式、音像教學等靈活多樣的培訓方式，增強了黨員培訓教育工作的生機和活力。落實中央黨員發(fā)展工作新要求，對全院各黨支部(總支)組織委員進行集中培訓，提高黨員發(fā)展工作的規(guī)范性和科學性。各黨支部(總支)結合自身實際，扎實開展“三會一課”，創(chuàng)新運用專題輔導、主題宣講、交流研討、知識競賽、技能競賽、參觀考察、黨支部書記或行政領導講黨課、普通黨員上講臺等多種方式，提升了培訓效果。
三是豐富學習內容，強調實效性。堅持黨員教育培訓工作“按需施教、注重實效”的原則，注重理論與實踐的有機結合，在學習內容不斷豐富和創(chuàng)新，形成了內容多元、涵蓋全面的黨員教育培訓網(wǎng)絡。加強理想信念教育，及時組織廣大黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十八大、黨的x及歷次全會精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨章黨規(guī)黨紀，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，維護黨的團結統(tǒng)一，積極投身企業(yè)改革發(fā)展。針對新黨員特點，通過有針對性的黨史教育、黨章學習、觀看教育片、參觀中信重工焦裕祿同志紀念館等方式，強化黨員理想信念，堅定黨員共產主義信仰。以慶祝建黨100周年、建院x周年等重大活動為契機，舉行千人升旗儀式、“藍天見證、歲月留聲”老中青座談會及編印《x情》文化叢書，激勵黨員忠于使命，報國奉獻。促進全面發(fā)展，圍繞學習型黨組織建設及黨建工作等內容，組織開展黨支部書記集中培訓、經(jīng)驗分享和內部交流，邀請專家教授親自授課，現(xiàn)場答疑釋惑。圍繞質量立院、創(chuàng)新驅動、人才強院、效益優(yōu)先、市場牽引“五大戰(zhàn)略”主題，舉辦五大戰(zhàn)略專題培訓班，開展“提升市場觀、客戶觀”系列培訓，制作五大戰(zhàn)略專題宣傳片，增強廣大黨員踐行戰(zhàn)略的思想和行動自覺，使五大戰(zhàn)略深入人心、落地生根。重視黨員道德和法治教育，開辟“家風微故事”專題專欄，結合法制宣傳教育，組織開展《憲法》《婚姻法》《保密法》《交通法》等各類法律學習，使廣大黨員帶頭做公序良俗的維護者、踐行者，為職工群眾做出表率。堅持典型引路，積極開展向……等同志學習活動，開展“弘揚x精神、拼搏全年任務”主題教育，引導黨員以先進典型為榜樣，發(fā)揮先鋒模范作用。在廣大青年中開展向“中國青年五四獎章”獲得者x同志學習活動，舉辦專題座談會、成長成才經(jīng)驗分享會，激勵廣大團員青年學習榜樣，爭當先進，為x院改革發(fā)展貢獻力量。注重培育、選樹和宣傳黨員職工身邊的先進典型，評比表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒團隊、先鋒黨員及“我身邊的敬業(yè)榜樣”“雷鋒式好員工”“青年崗位成才標兵”等，營造了對標先進、爭當先進的比拼趕超氛圍。五年來，在“型號建功”“服務建功”和“市場建功”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，先后有x個先鋒團隊、x名先鋒黨員脫穎而出;x名黨員獲得省市級及以上“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號;職工中涌現(xiàn)出x捐獻造血干細胞,x、x面對危險奪刀救人等一系列凡人善舉和見義勇為，充分展現(xiàn)了x院黨員職工的良好精神面貌。突出學習重點，認真學習貫徹黨的x精神，扎實開展黨史學習教育工作。x院系統(tǒng)策劃，開展“學習x，我是答題王”、黨的x精神知識競賽、主題征文、演講比賽，舉辦了中層以上領導干部黨的x精神三期集中輪訓、黨的x精神集中輔導，全院先后有x余人次參加了培訓。為全院x多名黨員配發(fā)了x報告單行本、黨章及x精神學習資料匯編、《……》等學習資料。
三、存在問題。
當前，x院黨員教育培訓工作仍存在一些不足，日常培訓內容與現(xiàn)實貼合不夠緊密，形式不夠多元;個別支部對教育培訓工作重視不夠，“三會一課”在黨員教育中的作用需要進一步強化;個別支部黨員日常培訓教育黨性鍛煉不夠突出，主題不夠鮮明;個別黨員學習自覺性不強，忽視政治理論學習。對于以上問題，x院將認真落實中央、市委組織部關于黨員教育培訓工作的要求，認真加以解決。
四、改進建議。
面對當前黨員培訓教育的新形勢、新情況、新問題，x院將持續(xù)落實黨員教育培訓的各項要求，提升黨員教育培訓水平，推動培訓教育工作再上新臺階。將重點抓好以下工作：
一是分類指導。認真分析和研究當前黨員特點，細化黨員培訓教育內容，針對黨員文化層次、崗位性質、思想狀態(tài)等諸多差異，聚焦黨員差異化、個性化培訓需求，有針對性、多層次開展黨員教育培訓。
二是整合資源。在充分發(fā)揮集中培訓優(yōu)勢，鼓勵基層支部大膽創(chuàng)新的同時，利用網(wǎng)絡平臺和專題網(wǎng)頁，及時有效整合、利用現(xiàn)有培訓資源。加強基層黨支部之間的橫向聯(lián)系和活動場所、教學方式、師資力量等資源的共享，搭建取長補短、互通有無的學習培訓平臺。
三是拓寬渠道。堅持寓教于樂，將黨員培訓教育內容與當前新媒體、內部網(wǎng)絡等多種渠道和途徑相結合，通過組織黨員參觀愛國主義教育基地、觀看教育影片、參加先進典型報告會、知識競賽、演講比賽、參觀學習及邀請外部專家、學者專題輔導等多種形式和渠道，實現(xiàn)黨員培訓教育工作的現(xiàn)代化、信息化和多元化。
__年，辦公室在聯(lián)社的正確領導下，在各部室的積極協(xié)助和各基層信用社的大力支持下，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作目標，顧全大局，強化管理，精誠團結，求真務實，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調內外的樞紐作用，立足本職，以服務為己任，各項工作穩(wěn)中求進，較好的完成了聯(lián)社交付的工作任務?，F(xiàn)將__年的工作情況總結如下：
(一)加強學習，提高素質，積極改進工作作風。
建設學習型機關是我社的一項重要工作，同樣，我們也要建設學習型科室，通過不斷地學習來提高全科室人員的綜合業(yè)務素質。我們采取針對措施，不斷加強人員學習，強化政治思想教育，除參加聯(lián)社統(tǒng)一組織的學習活動外，充分利用班前班后等時間組織學習聯(lián)社下發(fā)的有關文件和相關規(guī)章制度，使員工遵章守紀意識和服務意識有了進一步提高，工作作風有了較大改變。工作中注意請示匯報、上下溝通、內外協(xié)調，堅持按程序辦事，當好領導的參謀，同時，在日常工作中加強與其他各部室的團結協(xié)作，堅持“分工不分家”，做到思想同心，目標同向，工作同步，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，限度的提高機關工作效率。
(二)加強工作協(xié)調，做好會務接待。
會務接待工作也是辦公室工作的重要部分，辦公室結合。
實際情況，在明確分工的基礎上，進一步加強工作協(xié)調，針對不同層次的會議、檢查、培訓，辦公室均本著顧全大局、儉省節(jié)約、注重細節(jié)的工作目標提前做好會務安排和接待工作。今年以來，共組織大型會議10余次，其他會議多次，接待銀監(jiān)局、省聯(lián)社、財政局、辦事處大型檢查13次，其他檢查多次，累計接待檢查人員達90余人，時間近9個月，經(jīng)過與有關部室的相互協(xié)調，共同努力，各項會議和檢查在后勤服務上均未出現(xiàn)大的失誤，受到領導和檢查人員的一致認可。
(三)加強物品管理，努力節(jié)能降耗。
信用社作為特殊企業(yè)，其經(jīng)營實質也是實現(xiàn)利潤。
化，辦公室作為信用社內部的一個“消費型”單位，節(jié)能降耗、厲行節(jié)約是促進利潤增加的重要渠道，為此在物品管理上注重抓好采購、保管、領用各個環(huán)節(jié)，嚴格采購渠道，保質、保量、保價格。建立物品領用登記臺帳，嚴格領用手續(xù)，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。在聯(lián)社機關及基層信用社設施的維護保養(yǎng)上努力作到及時到位，在保障正常運轉的情況下，力爭少花錢多辦事，限度的降低費用開支。
(四)加強車輛管理，確保安全無事故。
目前聯(lián)社車輛多，工作也相對忙，對此辦公室有針對性地制訂了《車輛管理辦法》，按照先急后緩的原則，合理調度車輛，進一步提高了工作效率。在車輛維修管理方面，堅持逐級審批，定點維修，限度地降低了維修費用支出。在平時的工作中，對駕駛人員進行安全行車教育，確保了全年安全行車無事故。
(五)扎實有效開展黨建工作。
自底聯(lián)社黨委成立以來，辦公室緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，扎實有效開展黨建工作。特別是面臨黨委成立時間短、工作經(jīng)驗少、黨員人數(shù)多等現(xiàn)實問題，辦公室及時采取配備黨建工作人員、健全完善基層黨組織機構等措施，使黨建工作得以有條不紊地開展。一是積極開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀和學習貫徹__屆四中全會精神活動。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動歷時6個多月，全縣農信系統(tǒng)廣大黨員干部結合各自實際，積極投身到該活動中，使科學發(fā)展觀活動順利地通過了上級部門的檢查驗收。通過學習進一步理解和把握了科學發(fā)展觀和__屆四中全會精神的內涵，確立了以解放思想、求真務實、合規(guī)經(jīng)營、科學發(fā)展的工作思路。二是不斷完善基層黨組織，加強黨的基層建設。明確了各基層支部書記和組織、宣傳委員，并號召黨員干部帶頭學習，加強自身理論修養(yǎng)，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極做好黨員發(fā)展工作。新發(fā)展黨員15名，對13名預備黨員進行了按期轉正。四是不斷加強黨風廉政建設提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，辦公室組織召開了聯(lián)社首次家屬助廉座談會，特意邀請了16名中層干部家屬參會，增強了家庭助廉的濃厚氛圍。五是召開了紀念建黨88周年暨“五個好”黨支部和“五個好”黨員表彰大會。
(六)抓好規(guī)范化服務，進一步提高服務水平。
為進一步提高全縣信用社營業(yè)人員的服務水平，展示信用社的良好形象，辦公室始終把規(guī)范化服務做為一項重點工作來抓，并組織人員采取定期檢查和不定期抽查的形式促進全縣信用社規(guī)范化服務活動的深入、有效開展。每季度組織有關人員對全縣營業(yè)網(wǎng)點進行規(guī)范化服務檢查，并把檢查情況及時通報，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求限期整改，對服務設施不全的，及時給予增補，使我社規(guī)范化服務工作有了顯著提高。
(七)切實做好文書檔案。
隨著信用社的發(fā)展和業(yè)務的不斷擴大，綜合文字工作是。
辦公室的又一重要任務，一是對于各類材料的需求，人員均能夠按時完成，并嚴把文字、政策關，做到格式、文體統(tǒng)一規(guī)范。二是對于文件的收、發(fā)、傳、管嚴格執(zhí)行上級公文處理有關規(guī)定，對所有上級來文及時批轉，杜絕延誤。文件收檔立卷工作，明確專人負責，對形成的文書檔案及時進行分類歸檔，建立收、發(fā)文登記薄，確保檔案完整合規(guī)。三是加強內部重要工作崗位人員的保密教育，并按上級要求于6月份對全縣信用社重要崗位人員簽訂了保密承諾書，杜絕泄密事件的發(fā)生。四是加強公章的管理使用，明確專人負責，嚴格公章使用程序，做到了先登記申請，領導簽字審批后再有專人蓋章。
(八)采取多種形式，做好宣傳工作。
為進一步提升我社形象，推進信用社的品牌建設，辦公室不斷借鑒先進經(jīng)驗更新宣傳方式，積極做好對外宣傳工作。一是做好宣傳報道工作，把信息宣傳工作列入全年綜合考核內容，對本單位的典型宣傳題材及時向內部和外部有關報刊進行投稿或下發(fā)簡報，同時注意文稿質量和上刊率，上半年，我社共在各類報刊發(fā)表宣傳報道30篇，內部下發(fā)簡報21個。二是充分利用當?shù)孛襟w進行宣傳，與縣電視臺簽訂長期協(xié)議，在黃金時間進行專題宣傳，擴大影響面。三是與縣文化體育局聯(lián)合舉辦了“信合杯”青少年歌手大獎賽，在全縣引起強烈反響。四是代表省聯(lián)社辦事處進行了全市創(chuàng)建文明行業(yè)觀摩評議活動，為全市農村信用社樹立了良好社會形象。
(九)開展多樣活動，豐富員工生活。
“嚴肅活潑”是我社員工長久以來保持的精神風貌，在工作中嚴格要求積極進取，在業(yè)余生活中則輕松活潑松弛有度。為進一步豐富員工業(yè)余文化生活，加強全員凝聚力，辦公室在聯(lián)社黨委的領導下，通過精心組織和全員配合，開展了一系列的文體活動。一月份為迎接辦事處春節(jié)茶話會特意組織了選拔活動，并向辦事處選拔推薦了兩個節(jié)目，受到領導和觀眾的一致好評。五月份，組織全社優(yōu)秀青年員工進行“唱響青春旋律，構筑和諧農信”主題演講比賽，進一步激發(fā)了年輕員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，展示了我社新一代員工的精神風貌。三是先后成功舉辦了“法制教育”、“我與農信銀”、“我心目中的友好型銀行”征文大賽，充分調動了全員寫作積極性，營造了良好的企業(yè)文化氛圍;四是為提高廣大員工的公文、信息宣傳寫作水平，邀請專業(yè)人士舉辦了培訓班;六是承辦了慶祝建國__周年優(yōu)秀書畫作品展和職工乒乓球比賽等活動;六是在“九九重陽節(jié)”來臨之際，邀請離退休老年人召開了座談會，并為他們送去了節(jié)日的祝福。
(十)立足本職，做好基層服務。
面對我社點多面廣的現(xiàn)實情況，辦公室克服人少事多等。
困難，始終堅持基層工作無小事的工作態(tài)度，對各單位的購置維修等申請及時向領導請示，能解決的立即解決，需由部門審批的及時提交，對聯(lián)社審批的事項積極與相關商戶聯(lián)系，及時進行購置或維修，確保為基層創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，為信用社的發(fā)展做好后勤保障。
辦公室工作雖然取得了一點成績，但離領導的要求還有一定差距，與兄弟部室相比還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
1.工作主動性有待于進一步加強，工作超前意識差;。
2.工作效率還需繼續(xù)提高;。
3.文字綜合工作較為被動，宣傳報道的數(shù)量與上刊率較低;。
4.后勤服務管理工作還存在許多不足之處，存在不全面、不細致的現(xiàn)象。
__年，辦公室將在聯(lián)社的正確領導下，發(fā)揚成績，彌補不足，不斷完善有關規(guī)章制度，加強學習，進一步提高全員綜合素質，充分發(fā)揮服務、協(xié)調、保障作用，為我社健康穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。重點做好以下幾方面的工作。
1.繼續(xù)加強思想政治和業(yè)務學習，提高辦公室人員整體素質。
2.加大規(guī)范化服務的檢查力度，采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式進行監(jiān)督，確保營業(yè)人員服務質量平常與檢查時保持一致，限度的減少服務投訴事件。
3.采取有效措施，切實提高文字綜合和宣傳報道工作。計劃在嚴格基層上報稿件考核的基礎上，研究制定獎勵辦法，著重培養(yǎng)文字工作人員，適時舉辦寫作培訓班，及時發(fā)現(xiàn)人才，提高文字材料質量，并加強與有關部門的協(xié)調與溝通，進一步提高稿件上刊率。
4.完善后勤管理，加強基層“五小”建設，為員工的工作與生活提供良好的后勤保障。
5.加強檔案管理，促使檔案管理工作規(guī)范化。
6.集中時間和人員，對全社房產、土地的有效證件進行完善規(guī)范，確保資產不受損失。
7.按照聯(lián)社要求，積極完善團委組織，進一步豐富員工生活。
8.做好領導交辦的其他工作。
按照市委組織部通知要求和工作安排，現(xiàn)將我縣組織人事工作情況匯報如下：
（一）嚴格標準，努力提高干部選拔任用工作整體水平。
1.樹立正確的選人用人導向。認真貫徹“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，結合x經(jīng)濟社會發(fā)展實際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”?！八膬?yōu)先”：優(yōu)先使用項目建設、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部；優(yōu)先使用連年來考核測評結果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用敢于擔當、工作能力強的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹??！八淖⒅亍保鹤⒅貍€人品德，注重個人實績、注重基層一線，注重群眾公認?！拔宀挥谩保翰荒軋詻Q貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認真貫徹民主集中制原則、拉幫結派、鬧不團結的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護的不用；思想作風不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。通過建立和完善一系列干部選用標準，調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2.積極搭建干部成長進步平臺。一是堅持在重點項目和急難險重崗位培養(yǎng)干部。先后抽調x余名干部到項目建設、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進行鍛煉，通過交任務、壓擔子、練膽識，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部，為干部的識別和選任奠定了基礎。二是堅持面向基層一線選拔干部。注重把基層一線做為培養(yǎng)鍛煉和選拔優(yōu)秀干部的主陣地，明確“三個優(yōu)先”，即在提拔使用干部時，優(yōu)先考慮具有基層一線工作經(jīng)歷的干部；重要部門、重要崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先使用有基層工作經(jīng)歷的干部；對優(yōu)秀的基層一線干部，優(yōu)先予以提拔使用。形成干部到基層培養(yǎng)、人才從一線選拔的良性循環(huán)。三是堅持大規(guī)模學習培訓提高干部綜合水平。堅持開放視野辦教育，集中優(yōu)勢抓培訓，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質量，2019年以來共舉辦流動課堂x期，先后組織全縣正科級以上領導干部到xx、xx進行外出培訓，同時采取“請進來”的方式邀請知名專家教授到x授課，先后培訓黨員干部x余人次。
3.嚴格執(zhí)行《條例》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，我們認真遵循《條例》和干部政策法規(guī)規(guī)定，嚴格把好“三關”：一是把好民主推薦關。采取將民主推薦結果與階段工作完成情況及干部年度考核的測評結果相結合，將談話推薦與會議投票推薦相結合，將群眾推薦、單位黨組織推薦與領導干部署名推薦相結合等“三個結合”，科學分析研判，有效防止簡單以票取人的現(xiàn)象。二是把好考察識別關。變慣例“座談”為“訪談”，深入到考察對象的工作部門和工作現(xiàn)場進行重點訪談和實地查看，聽取考察對象直接領導、身邊人員和服務對象的評價，收集第一手資料。嚴格執(zhí)行“五個凡提必”，對“三齡兩歷一身份”等資格條件從嚴把關，對填報個人有關事項重點把關，嚴防“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。三是把好討論決定關。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》規(guī)定，廣泛征求紀檢（監(jiān)察）、綜治、信訪等部門的意見建議，認真聽取考察組匯報，堅決做到不符合政策和程序規(guī)定的不上會，有情況反映，未審查核實的不上會，上級沒有批復同意的不上會。同時，強化監(jiān)督，堅持對黨政領導干部選拔任用實行全程記實；開通“x”舉報電話和手機短信舉報平臺；設立網(wǎng)絡舉報信箱；做到有規(guī)必依、有違必查、有責必問。認真執(zhí)行經(jīng)濟責任審計、任前公示和任職試用期等制度，2019年以來，先后對x名干部進行了任期經(jīng)濟責任審計；對x名擬任干部進行了任前公示；對新提拔人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格后，下發(fā)正式任職文件。
（二）強化管理，確保專項整治工作取得實效。
1.認真落實兩項法規(guī)，強化干部的規(guī)矩意識。認真執(zhí)行科級干部填報領導干部個人有關事項制度，并對填報內容進行查核，對虛報瞞報者嚴肅處理。加強對干部出入境情況的監(jiān)督管理，對全縣科級以上干部持有的出國護照和出入境通行證情況進行清理登記，將x本私人護照（通行證）收交縣委組織部集中保管，杜絕領導干部違規(guī)私自持有出國（境）證件的情況。
2.積極開展超職數(shù)配備干部專項整治。2019年以來，按照省、市委組織部部署，大力開展了行政單位超職數(shù)配備干部的清查和消化治理工作。通過結合實際，采取理順編制、規(guī)范職務名稱、交流任職和免去現(xiàn)職等措施，已按上級規(guī)定的時間和任務消化完畢。
3.扎實有效做好干部檔案專項審核工作。按照市委組織部《關于進一步加強干部人事檔案管理嚴肅管檔工作紀律的通知》《關于集中整治干部檔案中“三齡二歷一身份”造假問題的通知》和《xx市干部人事檔案專項審核工作實施方案》要求，對全縣x卷干部檔案集中進行了專項審核，對不規(guī)范的檔案進行完善，對發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正。
（三）夯實基礎，基層組織建設全面提升。
1.堅持精準發(fā)力，推進重點工作。以基層四項基礎制度和機制建設試點為契機，在抓試點、破難點、出亮點上取得良好成效，全市縣級以下“四項基礎制度”建設現(xiàn)場會在x召開；在全縣所有街道村（社區(qū)）建立了區(qū)域化黨建機制，參與共駐共建黨組織x個，承諾共建事項x余項，共享場地、物資等x個（處）；扎實開展“兩新”組織“集中排查、集中組建、集中培訓”活動，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋；先后審批發(fā)展黨員x人，依托“黨建服務平臺”，創(chuàng)新組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱等功能，融合網(wǎng)站、微信等信息載體，拓展黨員教育管理渠道。
2.注重工作創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。按照“一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標，著力打造黨建特色x余個，x等被《x日報》宣傳報道，x村（社區(qū)）被中共中央授予“全國先進基層黨組織”；整合轄區(qū)各類黨建資源，打造x個不同類型的黨建工作陣地，其做法被《xx日報》采訪報道；在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，為推動國有企業(yè)黨建工作搭建平臺，實現(xiàn)了資源共享，共同發(fā)展，全市國有企業(yè)黨建第一次聯(lián)席會議在x召開。
3.強化工作保障，夯實基層基礎。結合村（社區(qū)）換屆選舉工作，為每個村（社區(qū)）配備x名專職副書記，推動“兩新”黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職，黨組織書記隊伍結構進一步優(yōu)化；將村（社區(qū)）運轉經(jīng)費和工作人員工資列入財政預算，城市村（社區(qū)）和村改居村（社區(qū)）黨組織書記工作報酬分別提高到x元/月(含五險一金)和x元/月；建立“黨建計劃”落實工作例會制度，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了“黨建計劃”在x的實施。
近年來，在市委和縣委的正確領導下，組織人事工作取得了一定成績，但在實際工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下x個方面：
（一）干部政策法規(guī)理解不深，水平不高。部分領導干部對《條例》和干部政策法規(guī)的學習缺少自我加壓、自我學習的主動性，仍停留在安排了才去學，認為干部政策法規(guī)的學習是組織人事干部的事，與自已關系不大?？h委組織部因人員編制受限（總計x個編制，其中機關工委占用x個，因病退出領導崗位干部占x個，實際只有x個），客觀上大部分時間都忙于應付日常事務性工作，很難保證足夠的學習時間，主觀上也存在學習鉆研的意識不夠，視野不寬，對新政策、新知識的學習和把握還不夠全面，對政策法規(guī)理解不深不透等，服務和指導工作的能力還有待進一步提高。
（二）干部教育培訓工作抓的不夠，辦法不多。以往我縣干部教育培訓工作由縣委組織部牽頭，縣委黨校負責具體組織實施，每年都舉辦科級干部培訓班、新提拔干部培訓班和后備干部培訓班等至少x個以上主體班次的學習。自2019年市委、市政府要求撤消城市區(qū)黨校后，全縣干部教育培訓主渠道主要依托市委黨校，按照全市的培訓計劃和安排，全縣每年參加調訓僅x人左右。雖然我們自己也曾分批次組織干部外出學習，聘請專家教授，舉辦了一些專題培訓，但還遠遠不能滿足全縣干部對各類知識的需求。同時，各基層單位雖然建立了專門學習日制度，但在實際落實中，仍存在針對性不強，形式大于內容的問題，干部教育培訓工作與干部日常需求和上級要求還有很大差距。
督查室工作總結報告篇八
我縣現(xiàn)有義務教育學校385所，其中九年一貫制學校4所，村小167所，教學點119個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學57所，初中38所。在校生57320人，教師4048人。
1、d級危房8417m2，分布在全縣19所學校（主要是閑置校舍和教師臨時住房）。
2、課桌椅55973套，除2176個學生使用雙人課桌外，其余學生均實現(xiàn)單人單座。
3、寄宿學生床位率84.15%。
4、56.61%的學校有安全飲用水。
5、中小學食堂48344m2。
6、全縣共有廁所蹲位4835個。
7、校舍門窗完好率94.83%。
8、取暖設備擁有率2.07%，全縣有366所學校沒有相應的取暖設施設備。
9、學生上下學突出安全隱患點479個。
10、規(guī)定的營養(yǎng)餐除了縣城6所學校外，農村學校學生均有享受。
11、集中連片的特困鄉(xiāng)村教師享受生活補助率達100%。
12、數(shù)字教育資源接收和播放設備配備學校184所，配備率47.67%。
13、規(guī)定的公用經(jīng)費接收率100%。
14、國家規(guī)定課程開齊率100%。
我縣集山區(qū)、庫區(qū)和大別山連片特困地區(qū)于一體，經(jīng)濟不發(fā)達，人口分散，縣本級財政對教育支持力度有限，義務教育階段學校辦學條件尚不能達到“農村義務教育學校基本辦學條件相關標準”，具體表現(xiàn)在：
1、d級危房存在安全隱患。全縣有19所學校存在d級危房，分別是：。由于學校生活用房十分緊缺，至今仍未拆除，存在很大安全隱患。
2、寄宿制學校學生床位不足。床位為率82.67%，全縣93所寄宿制學校中有30所學校學生達不到一人一床，“一人一床”的達標率為67.74%。中心學校、小學床位率不足60%。另外，宿舍樓及配套設施不足，有男女生同住一幢宿舍樓的現(xiàn)象，有的宿舍樓沒有配套衛(wèi)生間，學生夜間上廁所十分不便，安全隱患大。
3、廁所不能滿足師生需要。全縣有20個教學點沒有廁所，90%以上的學校沒有教師廁所。另外，部分學校廁所老化存在安全隱患，個別廁所位置偏遠、偏低，陰雨天不利于學生使用。
4、相應的取暖設施設備不足。全縣有365所學校沒有相應的取暖設施設備，山區(qū)冬季寒冷，給學生的校園生活帶來不利影響。
5、安全隱患尚存在。一是果子園鄉(xiāng)中心學校地質災害點3個，校門口1個；二是部分學校位于交通路口和快車道的急轉彎處，車輛多、車速快，學生上下學橫穿馬路很不安全；三是社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。社會上的網(wǎng)吧、臺球、游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤點和食品店還存在食品安全隱患。
6、數(shù)字教育資源接收和播放設備配備不足、利用率不高。全縣數(shù)字教育資源接收和播放設備配備學校184所，配備率47.67%，不足一半；同時，本次督查發(fā)現(xiàn)，因師資問題造成配備教育資源有近半數(shù)沒有在教育教學中得到很好的利用。
7、專業(yè)教師缺乏，造成開齊的課程無法開足。因專業(yè)的常識學科（音、體、美、英、信息）教師缺乏，造成相關課程只能停留在課程表上，沒有真正上起來，同時造成部分音、體、美器材閑置。另外，教師老齡化現(xiàn)象比較嚴重，部分老教師不適應新形勢下的教育，還是老一套教育教學模式，特別是一些村小和教學點，教育均衡發(fā)展還有很長的路要走。
1、爭取消防、安監(jiān)等部門配合，全力拆危，消除所有學校危房，同時，加大教師周轉宿舍和公租房建設力度，從根本上解決學校校舍緊張問題。
2、爭取鎮(zhèn)、村兩級政府及財政部門支持，加大危廁改建力度，使村小以上學校達到《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》要求的廁所。
3、教育主管部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予全力支持，實現(xiàn)校園完全封閉；同時，在校門口馬路設置安全減速帶，在學生上下學道路設置安全警示牌，減少安全隱患。
4、從各校現(xiàn)有教師中抽選有一定專業(yè)基礎能力人員進行數(shù)字教育資源接收和播放設備培訓，設立考評獎懲機制，確保已配備的設備得到有效利用。
5、針對體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動及小學科學、思品等課程，建立全縣性的考核、評價制度，敦促學校、教師重視，保證開足開齊課程，實現(xiàn)常態(tài)化。
縣教育局將以本次督查為契機，進一步加強對義務教育階段學校辦學條件督查力度，為義務教育均衡發(fā)展做出應有的貢獻。
督查室工作總結報告篇九
為全面落實縣委20xx年工作要點，適時檢查各項工作進展情況，及時反映工作中的好經(jīng)驗和存在的問題，順利完成年初縣委，縣政府確定的各項目標，現(xiàn)就今年督查工作安排如下：
5，春季動物防疫工作（3月中旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，農牧局，衛(wèi)生局
6，社會主義新農村規(guī)劃編制情況（3—4月上旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，城建局
8，工業(yè)重點項目開工建設情況（4月下旬）；縣委辦，政府辦，發(fā)改局，財政局
9，春季植樹造林情況（4月下旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，林業(yè)局，農綜辦
13，設施果蔬生產情況（6月下旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，農牧局，林業(yè)局
14，城市建設情況（7月上旬）；縣委辦，政府辦，城建局，發(fā)改局
16，"平安永寧"創(chuàng)建工作（7月下旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，政法委，司法局
17，道路交通建設情況（8月上旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，交通局，城建局
19，工業(yè)重點項目落實情況（8月下旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，發(fā)改局，財政局
23，農村合作醫(yī)療開展情況（11月上旬）；參加單位：縣委辦，政府辦，衛(wèi)生局
25，縣委臨時安排的其他重要工作。
以上安排在督查前由縣委辦公室提前通知，由分管領導牽頭，各相關部門按要求配合?？h委督查室將以《督查通報》及時反映督查情況。
督查室工作總結報告篇十
為了全面了解和掌握全縣基層黨建工作情況，分析研究工作中存在的困難和問題，加強對重點工作的督查指導，切實推進基層黨建工作各項任務的落實，縣委組織部決定，于11月3日開始，對全縣基層黨建重點工作進行一次全面督查和調研，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
（一）落實黨建工作責任制。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題研究基層黨建工作和村級黨組織“雙述雙評”制度落實情況。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記履職抓黨建工作情況，掛職干部、組織干事、大學生村官作用發(fā)揮情況。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后組織干事的配備情況。
（二）基層黨建規(guī)范化建設。
1、已命名的“五星級黨組織”鞏固提升情況，今年申報創(chuàng)建的基層黨組織創(chuàng)建活動開展情況。
2、抓點示范建設工作中，挖掘、培育、宣傳、推廣典型情況。
3、打造基層黨建工作新亮點，爭創(chuàng)黨建工作創(chuàng)新獎情況。
4、基層黨建工作宣傳報道情況。
5、中小學校黨組織組建情況。創(chuàng)新農村基層黨組織設置形式的做法。抓好轄區(qū)內非公企業(yè)黨建工作。社區(qū)黨建工作情況。
6、新一屆村“兩委”班子作用發(fā)揮情況，村務工作是否規(guī)范，村級發(fā)展思路、產業(yè)發(fā)展、農民增收情況。
7、村級組織運轉經(jīng)費和村干部報酬待遇落實情況。加強村干部教育培訓，做好市電大村干部學歷教育的管理服務工作。
8、“四議兩公開”工作法推行應用情況。
9、村級組織活動場所（項目村）和遠程教育站點建設、管理和使用情況。
10、后進村整頓提升工作情況。
11、大學生村官創(chuàng)業(yè)項目、基層黨建示范點鞏固提升項目、基層黨建示范點培養(yǎng)工程項目實施情況。
12、深入實施“新農村建設人才保障工程”，農民教育培訓工作情況。對鄉(xiāng)土人才的登記、培養(yǎng)、管理、使用、激勵等機制建立情況。
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、檔案臺帳及各類文件資料、會議記錄、統(tǒng)計表等是否齊全完整。
2、活動簡報、學習專欄宣傳氛圍營造情況。
3、先進典型的選樹、培養(yǎng)和表彰情況。
4、“一諾三評三公開”活動開展情況，記錄、臺帳是否規(guī)范完善。
5、窗口單位和服務行業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。
6、在創(chuàng)先爭優(yōu)中破解難題情況，方案是否制定，破解難題進展情況。
（四）黨員教育管理。
1、發(fā)展黨員、改善黨員隊伍結構和培養(yǎng)入黨積極分子情況。發(fā)展黨員程序是否規(guī)范完善。
2、黨費是否按照標準足額及時收繳，賬務管理及收繳情況。
3、黨員星級分類爭創(chuàng)活動開展情況。
4、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制和開展活動情況。
5、及時更新黨員、流動黨員臺賬，準確填報流動黨員月報表，加強流動黨員日常管理和服務工作情況。
6、黨組織和黨員信息庫維護運轉情況。
（五）領導班子和干部隊伍建設。
1、換屆后領導班子思想政治建設情況，主要看黨委中心組學習、班子成員分工、學習培訓、調查研究、工作計劃、年度重點工作任務完成情況。
2、領導干部履職情況。
3、干部隊伍的尤其是年輕干部教育管理是否做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理。干部考勤、學習筆記、民情日記等管理機制建立健全情況。
4、學習貫徹十七屆六中全會精神和縣黨代會、人代會精神情況。
（六）基層黨組織對組織工作的意見建議。
20xx年基層黨建工作的初步打算。
采取聽、查、看、議的方式進行。
聽：召開座談會，聽取匯報，座談交流。
查：查閱有關資料，主要是鄉(xiāng)、村兩級落實黨建工作的記錄、臺賬、制度、規(guī)劃等資料。
看：實地查看黨建工作、產業(yè)發(fā)展亮點，以及存在一定困難和問題、工作相對后進的黨組織。
議：聽取基層黨組織的工作匯報，對黨建工作的意見建議，督查組點評指導，幫助理清思路，解決困難和問題。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視這次基層黨建督查調研工作，黨組織主要負責人要認真履行第一責任人責任，對照督查提綱，認真總結工作，及時查漏補缺，完善相關資料，形成內容翔實的匯報材料，并以此為契機進一步規(guī)范完善各項工作，把黨建工作提高到一個新水平。通過督查調研活動，縣上將總結基層的好做法好經(jīng)驗，掌握一批先進典型，發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題，把本次調研督查結果作為全年黨建工作平時考核的重要依據(jù)，促進基層黨建工作任務的落實。
督查室工作總結報告篇十一
在街道黨委的正確領導下，在全體人員的共同努力下，我們街道辦事處x年的工作取得了重大的進展，得到了領導和群眾們的一致認可，尤其是服務老干部的工作得到了大家的好評與鼓勵，我們從中也得到了經(jīng)驗，希望以后在大家的共同努力下可以做的更好?，F(xiàn)將今年有關老干部工作總結匯報如下：
一、領導重視，完善組織網(wǎng)絡，健全規(guī)章制度。
1、成立了領導組及相應工作機構。辦事處工作是黨工作的重要組成部分，街道黨委高度重視，成立了由街道黨委副書記××任組長、工青婦、民政、財政部門共同參與的領導小組；同時組成了由××為主任、退休干部××為副主任的關心下一代工作委員會，并成立了老體協(xié)、老促會等組織，各社區(qū)(村)也都成立了相應機構，明確專人負責此項工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。
2、建立健全各項規(guī)章制度。街道辦事處制定了關心下一代工作學習制度、會議制度、活動制度等一系列工作制度，規(guī)定了每個月至少集中學習一次，學習相關理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結，活動有記錄。使街道關心下一代工作委員會工作走向規(guī)范化、制度化。
3、建立活動陣地，保障活動有經(jīng)費。街道辦事處在三樓設有100多平方米的老干部活動室，配備了乒乓球臺、象棋、麻將等活動器材。各社區(qū)(村)辦事處也都有辦公和活動場所，并定于每月26日為老干部活動日。街道每年都撥付?？钭鳛檗k事處的活動經(jīng)費，保障了辦事處各項工作的順利開展。
二、認真開展“四就近”工作，傾心服務老干部。
1、以社區(qū)為依托，開展“四就近”服務工作。各社區(qū)都制定了親情服務承諾制度，制作了轄區(qū)老干部分布圖，明確了責任分工，要求社區(qū)責任人員掌握老干部的身體情況、家庭情況和需求情況，定期上門走訪，登門服務。各社區(qū)均開通老干部與社區(qū)聯(lián)系的綠色通道，精心制作和下發(fā)了《愛心聯(lián)系卡》。此卡將社區(qū)工作人員，社區(qū)片警，社區(qū)醫(yī)院，物業(yè)管理，活動咨詢等常用電話號碼全部打在上面，便于老干部能夠及時撥打。完善了社區(qū)老干部檔案資料，標明了每個老干部的需求及健康情況，實行動態(tài)化管理，既有利于社區(qū)工作人員掌握老干部的基本情況又便于服務老干部。
2、傾心服務關心老干部。街道黨委堅持領導干部聯(lián)系老干部制度和看望慰問制度，定期上門或者電話與老干部進行溝通和聯(lián)系，通過領導干部與老干部經(jīng)常性的交往與聯(lián)系，及時了解老干部的心聲與要求，幫助他們解決生活中遇到的各種困難和問題；把關心老干部的生活健康作為重點工作來抓緊抓好。每有老干部生病住院，街道主要領導都要抽出時間前去看望；端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，街道購買了大米、白糖、水果、月餅等物品，組成慰問小組，前往老干部家中看望慰問；每年老人節(jié)來臨之際，街道均組織老干部免費參加健康體檢；確保每一個老干部都能安享晚年。
三、充分發(fā)揮老干部作用，開展形式多樣的關愛行動。
1、重視對青少年的思想教育工作。街道關工和委利用寒暑假期組織老干部對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育及法律法規(guī)知識培訓等為內容的教育活動。今年“六一節(jié)”，街道辦事處組織召陵區(qū)實驗小學一百余名優(yōu)秀學生及部分家長到許慎陵園參加游園活動，此次游園活動加深了青少年對祖國燦爛文化的自豪感；在漓江路社區(qū)利用召陵區(qū)暑期青少年法律學校邀請退休檢察官買柏林為社區(qū)青少年上法律知識課，提高了青少年的法律意識。今年以來共舉辦類似的活動32次，為青少年的健康成長做出了應有的貢獻。
2、發(fā)揮各方力量，關愛弱勢群體。街道辦事處認真做好關愛貧困青少年這項工作。每學期開學初，辦事處到學校了解貧困學生，引導并組織××商會會員開展扶貧幫困獻愛心活動?！傲弧鼻跋?，商會會長、政協(xié)委員××、××自發(fā)組織開展了助學助困活動，捐款××余元，入戶慰問了28名貧困生，與3名貧困生結成救助對子，送去了書包、文具、食品等學習用品和愛心助學金，解決了部分貧困學生就學難的問題。
3、積極開展形式多樣的青少年競技活動。今年夏季，街道辦事處組織老干部在愛特社區(qū)舉辦了富有特色的青少年才藝競技苑和關心下一代青少年運動會；在××社區(qū)舉辦了暑期青少年書畫展，并評出一、二、三等獎予以物資獎勵；在鐵工房社區(qū)舉辦了豐富有趣老少猜謎有獎賽。通過活動的開展，青少年的各方面的素質有了進一步提高，活躍了生活，陶冶了情操，樹立了科學的榮辱觀，得到了很好的教育和鍛煉。
以上就是x年街道辦事處工作的情況匯報，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但是還是需要看到存在的不少的問題。在以后的工作中，我們街道辦事處要再接再厲，以更加積極向上的工作熱情去對待工作，爭取把街道辦事處的工作提升到一個更高的水平。
督查室工作總結報告篇十二
為切實抓好“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾四風、治陋習”兩個專項整治工作，進一步推進黨風廉政建設，根據(jù)局黨組安排，5月30日至6月2日，由局紀檢、辦公室、人事組成的督查組，以查、看、聽、訪等方式對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體衛(wèi)站干部職工上崗情況進行突擊檢查。現(xiàn)將局督查和縣督查情況通報如下：
一、局督查情況。
這次督查，實地檢查了黃塘、五豐鋪、酈家坪、諸甲亭、谷州、長陽鋪、巖口鋪、黃亭市、蔡橋、金稱市、塘田市、白倉、塘渡口、霞塘云等14個站，電話抽查了河伯鄉(xiāng)站?？偟膩碚f，大多數(shù)文體衛(wèi)站能認真貫徹5月19日局里召開的會議精神，今年的工作思路明晰，目標明確，措施有力，對黨風廉政建設工作認識高，措施硬。具體表現(xiàn)在上班到崗齊，簽到規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導反映好。巖口鋪鎮(zhèn)，塘田市鎮(zhèn)、金稱市鎮(zhèn)等站表現(xiàn)突出，站長以站為家，工作井井有條，站內環(huán)境衛(wèi)生清潔，鎮(zhèn)黨委政府主要領導對站里工作滿意，且十分支持站里工作。上崗較好的有黃塘鄉(xiāng)、諸甲亭鄉(xiāng)、谷州鎮(zhèn)、黃亭市鎮(zhèn)、酈家坪鎮(zhèn)。對河伯鄉(xiāng)站進行了兩次電話抽查，并從鄉(xiāng)黨政領導側面了解，總體反映較好，站長在崗在位。這次督查表現(xiàn)較差的有長陽鋪鎮(zhèn)和五豐鋪鎮(zhèn)兩個站，督查時兩站各有一人未在崗。
二、縣紀委干部作風督查通報的相關情況。
5月19日至23日，縣紀委、縣組織部、縣電視臺抽調12名同志組成3個督查組，對縣直機關各單位及其下屬單位，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部作風進行了突擊督查。5月20日上午，督查組發(fā)現(xiàn)黃荊鄉(xiāng)文化站關門無人值班?？h紀委要求縣文體廣新局核實情況，依紀依規(guī)處理到位，并將處理情況和整改措施報“兩個”專項整治辦公室。
三、處理意見。
(一)對黃荊鄉(xiāng)文化站李婷通報批評并誡勉談話。
(二)對長陽鋪鎮(zhèn)，五豐鋪鎮(zhèn)文體衛(wèi)站督查不在崗的兩名職工實行誡勉談話。
督查室工作總結報告篇十三
x年是xx公司成立和投入運行的年份，也是我個人事業(yè)一個新的起點。如果說工作的頭兩年我主要是在學習，那這一年中就要求我花相當?shù)臅r間在觀察、分析、思考和行動上。
年初到4月是xx公司成立的準備工作，在這段時間，協(xié)助公司領導做好項目的前期調研評估和各項準備工作。4月下旬開始擔任物流部經(jīng)理主持部門工作。4、5月份完成了部門的流程和崗位職責建設，和財務一起完善公司單據(jù)，構建苯乙烯和成品公路運輸渠道。6月份開始根據(jù)銷售部需要設立外庫，建立水運渠道，配合財務展開erp系統(tǒng)的工作開展，建立部門基本檔案卷宗和相應管理辦法，并在行政部配合下重整了外包工作。7，8月份在對前期工作作了總結，并針對問題集中解決了外單位入廠車輛管理、sm運輸銜接、公路運輸收款、財務付款等流程，針對8月份庫存偏差中的人為因素進行了班組的教育，結合公司安全教育展開了部門的安全檢查，對外庫點派駐人員的工作進行了分派。9月份配合行政部做好了部門的工作考評表并根據(jù)考評內容確立了部門工作檢查制度，著手重要崗位的培訓計劃，建立外庫的休假制度，對部分外庫點做好了抽檢工作，并著手準備運輸供應商考評。10月份對部門衛(wèi)生工作進行了強化，計劃如何進一步推進公路運輸工作，著手建立部門報表的整合和細化，進行部門費用分析，在部門內部嘗試進行辦公軟件的培訓以期培養(yǎng)部門學習氛圍。11月開展企業(yè)文化的宣講，著手條碼管理項目的計劃和前期接觸，通過完善部門盤庫制度進一步提高了部門數(shù)據(jù)的準確率，加強了部門數(shù)據(jù)的保護工作，提出嚴格備份和報表無紙化，針對考評工作在前期出現(xiàn)的問題對考評條文進行了量化細化。12月開始條碼項目的前期調研和硬件架設，部門內部使用任務登記本加強執(zhí)行力強調執(zhí)行效率和結果，開展部門禮儀培訓，準備年終總結?；叵脒^去，一年的種種情況現(xiàn)在還歷歷在目，現(xiàn)在細想許多問題的處理解決還有很多可以改進的地方。但當時部門還是相當盡力的工作，力爭達到最好效果。
對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我個人認為這一年所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作首先我們家自個的事，畢竟現(xiàn)在三分之一的人生是工作，我衣食住行都靠它。第二個重要的認識是工作是能夠做好的。聽過了許多“不可能”這樣的話，最終不都完成了嗎？所以要敢于對工作提出高要求。第三個是這個社會在不斷發(fā)展進步，需要仔細分析大膽嘗試。本年度我加強了物流、生產和管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，取得不錯的效果。
我部以謀求公司利益和確保生產安全為基本方針，提出了建立安全、經(jīng)濟、準確、流暢、高效、專業(yè)的物流服務的部門目標。
將這一目標詳細分解后，在前三個月首先著重解決了流暢和安全的問題。在總公司貿管部的配合下，在進行了嚴格的審查后，建立了11個外庫點。為了防范運輸風險，我部所簽的大部分成品承運商都有相應的保證金，對于前期為保障開展業(yè)務而沒有收取保證的均采取了供應商資格審核和運費滯壓一段時間的形式保障風險。目前，我司運輸一共出過6次交通問題，總損失在10萬元，在沒有貨物保險的情況下，無一例外所有風險都由運輸公司承擔。同時對于在運輸中出現(xiàn)問題的也予以了罰款。協(xié)助銷售部做好了款到卸貨、外庫點收款和運輸收款的工作。成品、五金和槽區(qū)在生產部安全員的指導配合下，做好了各項安全工作，并出臺了嚴格的安全管理操作流程。
8月到10月開始解決經(jīng)濟、準確和高效的目標。運輸服務采購應用承包和競爭并舉的原則，并通過不動產抵押的方式在提高保證金總額的同時降低了現(xiàn)金量，從而降低了20%的公路運輸費用。車輛過磅制度有效降低了出貨差錯率。針對前期的收款不及時和8、9月份出現(xiàn)的運輸不及時問題，采取嚴格運輸商考評。目前沒有任何的物流收款存在欠帳或不及時的情況，對于運輸不及時采取了罰款和停運措施后也有很大的好轉。
11月份開始對于前期工作中的目標沖突進行分析調節(jié)，并向專業(yè)化的目標進行努力。針對前期任務完成滯期和效果不理想，部門開始推行任務登記，并通過細化部門考評加強目標控制管理。加強部門報表的細化深化，為領導決策提供更多的信息。在erp系統(tǒng)進入穩(wěn)定運行階段后，開始構建條碼管理，使部門逐漸向現(xiàn)代化方向成長。
社會時刻在改變，特別是膨脹期的中國。在這片熱土上，只有做的更好才能獲得更多甚至是保持生存。
作為服務部門，壓縮運作成本和提高服務質量就是我們不變得追求?？墒墙档瓦\輸倉儲價格和提高服務質量的代價是部門內部成本的增加。我部正計劃從承運商到切入運輸一級市場，將面臨巨大的風險，這意味著類似今年10萬的罰款或者更多可能由我方承擔，而且很可能面臨原有承運商的舉報。而更快更準更好的服務意味著運輸價格、人力成本和管理成本的上升。但是切入運輸一級市場可以得到20元/噸的差價——一年就是近百萬，而更好的服務也許能夠讓客戶接受現(xiàn)有價格上升50元甚至100元每噸——這意味著工廠整體利潤水平上升一個臺階，即使這些的得來都是有代價仍然使我們怦然心動。
督查室工作總結報告篇十四
“傾心宣傳，傾心奉獻”是我們宣傳部的宗旨。宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是學生會的一個門面，它就像是對外展示咱機械學院風采的一個窗口和平臺，協(xié)調學生會各部開展宣傳工作的一個重要職能部門。宣傳部它關系到整個學生會對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的?！白プ⌒麄鞴ぷ髦械闹攸c，及時宣傳我院工作動態(tài)”是我們宣傳部必須做到的。通過各種宣傳方式促進同學與學院及學生會的聯(lián)系，促進學院與學校及校內各院系之間的交流，提高學生會的影響力。
宣傳部在納新期間根據(jù)11級同學的面試情況共納入新干事16名，成立了我們新的宣傳隊伍，為宣傳部帶來了新生力量，納新結束后，我們舉行了本部門見面會和培訓會，邀請學長對干事進行培訓提高每個成員的專業(yè)知識和個人能力，充分利用11級的個性特點和創(chuàng)新思想，運用不同的形式：如pop，國畫，ps，活潑的，正式的等等，針對不同的主題和活動，采用不同的設計方案，除此，在版式上不斷推陳出新，確保海報的水平和質量。
加強宣傳部的紐帶作用，積極配合各部門工作。對于各部門的活動要積極的參與籌劃，進行全程實時宣傳，與各部門溝通交流，精確地將信息和思想傳遞給學生和外界，在完成宣傳部固有職責的同時，配合其他部作好學院宣傳工作，努力把院里開展的各種活動的宣傳工作落實好，將學院的領導思想和政策方針傳撥給學生，為我院的宣傳工作增光添彩。
為了及時了解我們部的工作情況，提高工作質量，及時和干事交流工作情況，我們定期進行工作終結，分析每張海報的情況優(yōu)點和不足，及時糾正工作措施。創(chuàng)新宣傳形式，提高創(chuàng)新思想。
例會：宣傳部堅持每周一次的例會制度。一方面，在會議上對本周的工作作出分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓；同時確定下周的工作計劃，提前做好工作安排。另一方面，團內成員之間相互交流，內容涉及學習、生活、工作等各個方面，加深了團隊成員之間的感情。
聚餐：宣傳部成立以來，進行了聚餐活動。第一次為新老干事全體聚餐，向老成員學習經(jīng)驗和交流，以后不定期的進行小型聚餐，共同探討學習生活各方面的事情。主要在于交流感情。
“百年校慶，舞墨獻禮”書法比賽。
本次比賽為“百年校慶印象山大“系列比賽之一，為了慶賀山大110周年校慶，豐富校園文化生活，也更好的體現(xiàn)同學們感恩母校之心，弘揚培養(yǎng)愛校、榮校的良好氛圍。
漫迷“集結號”漫畫比賽。
漫畫比賽是我們宣傳部的品牌活動，今年我們同樣舉行了面向整個興隆山校區(qū)的比賽，取得了很好的效果。伴隨著時光車輪留下的那道深深印痕，伴隨著溫暖的陽光，20xx年的冬天如約而至，在這個美麗的季節(jié)里，在這個生機的季節(jié)里，我們展開豐富的想像力，發(fā)揮我們創(chuàng)作的潛能，創(chuàng)作出屬于自己的漫畫藝術！豐富校園文化生活。
宣傳部的海報展是興隆山校區(qū)一道亮麗的風景線，每年12月份我們會把近半年做的比較好海報匯總在一起進行一次大的海報展，提高機械學院的知名度，打造機械品牌。