總結經驗是人類成長的必然過程，它可以讓我們更好地認識自己。理清總結的邏輯結構是寫好一篇總結的關鍵，我們可以按時間順序、問題分析、成果總結等進行組織。總結是一個提高思考和表達能力的過程，以下是一些不錯的總結范文，希望能夠幫助到大家。
迎新員工發(fā)言稿篇一
大家好！今天我由衷地為能有在座新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表xxxxxxx全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順利達公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xxxx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠將自己的工作能力發(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。您有幸進入了順利達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！
今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的
希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！
會盡量幫助大家的！
（介紹公司的內容及工作）
咱們相處的愉快！
迎新員工發(fā)言稿篇二
今天我們懷著激動的心情歡迎各位新員工進入xx農機公司你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！
xx農機公司是一個以農機銷售服務為起點，著眼于大市場、大型農業(yè)機械的銷售、服務、維修和零配件供應一起抓的企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。
公司建立了以各部門經理為首的首長負責制，各部門經理是經過業(yè)務考核和民主選舉由公司任命的。負責日常管理。公司的任務和計劃是有各經理領導完成的。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高標準企業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒樱^對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講用戶就是你們的“上帝”。你們必須認真對待每一個用戶。
xx農機公司的進一步發(fā)展壯大，需要大批優(yōu)秀的管理及業(yè)務人才帶領隊伍前進。你們經過學校階段的學習，已經積累了一定的理論知識，且你們具有年輕的優(yōu)勢，希望你們通過不斷的努力，成為這樣的領頭人。我們清楚的知道，我們的企業(yè)還不夠大，面臨強勁的市場競爭壓力，我們必須不斷努力、不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新。壓力雖大，但全國經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，也給我們農機行業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇，管理學家總結過機遇加努力加能力是構成成功的三要素。我們應該迅速把握這個機遇。相信只要我們抓住機遇，通過不斷努力，建立一個富有活力、有強大發(fā)展前景的現(xiàn)代化企業(yè)。一定會獲得個人和企業(yè)的雙成功！
我們也盡一切可能豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺，充分實現(xiàn)自己的個人價值和社會價值，從而獲得高品質的生活。此時此刻，我懷著激動的心情歡迎你們的到來。請相信，農機行業(yè)的前景一片光明，農機事業(yè)的發(fā)展充滿希望，你們個人的發(fā)展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負家人的殷切希望，不辜負十幾年的寒窗苦讀，承擔起公司發(fā)展與個人發(fā)展的重任，在工作中做到敬業(yè)、嚴謹、踏實、上進，在做人上做到誠實、正直、團結、與人為善，成為一個高尚的、有品位的、高素質的人才，為xx農機增光添彩，xx農機也將以你們?yōu)闃s！公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要高精技術人員，希望你們加速磨煉，與我們一起去擔起重任，迎接明天的太陽。
讓我們一起加油，迎接美好的未來！
迎新員工發(fā)言稿篇三
各位新員工：
大家好！
我是x集團xx，按照集團x總經理要求，今天與大家見個面，也代表x集團和x總經理歡迎大家的到來。我們x集團在x省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。今天簡要介紹集團發(fā)展狀況，我們經營范圍涉及x商務、農產品開發(fā)、x系列業(yè)務為主的集團公司，下設綠色種子、x科技等x家子公司，公司員工xx人，連續(xù)x年躋身x市百強企業(yè)。
你們的到來，為集團補充了新鮮血液，注入了強大活力，下面提幾點要求和希望。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命線。我們集團從x年創(chuàng)建之初，就由x總經理提出了“守法、勤勞、樸實、創(chuàng)新、團結”的發(fā)展理念，這也是一代代x人堅守的行為準則和價值取向，我們建有全市為數(shù)不多的企業(yè)文化長廊、企業(yè)展館也在籌建當中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經營理念入手，逐步熟知員工手冊，對行為規(guī)范、制度規(guī)章要做到心中有數(shù)。認同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化才能讓企業(yè)文化薪火相傳，才能在企業(yè)生根開花結果，壯大企業(yè)發(fā)展。x總經理要求人資部門，入職員工三個月試用期內進行1次企業(yè)文化考核，合格者簽訂長期合同。
胸中有藍圖，腳下有方向。有了規(guī)劃才知道往哪個方向走，用目標索引志向，我們倡導與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)規(guī)劃，塑造有為有位的集團新人。對照企業(yè)發(fā)展要求，我們鼓勵大家加強自我管理，做好早期職業(yè)設計。為此，公司空缺的x、x個崗位，有的需要有一定專業(yè)經驗，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩(wěn)善于思索等等。結合自身興趣、性格、特長、專業(yè)特點大家可以來最后做出規(guī)劃和選擇。
稍后，人資部門會與大家做一個問卷調查，各接收部門還會前來與大家就崗位要求與大家進行最終商洽，希望大家密切配合，如實作答。
我們尊重個性化發(fā)展，企業(yè)開放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。從你們個人資料上來看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識有文化，不管同志們之前是從別的行業(yè)轉型而來，還是大學剛畢業(yè)，你們經歷了集團層層考核篩選，現(xiàn)在大家都在一個起跑線上。年輕人有個特點，思維活躍、腦子里條條框框少，這個是你們的優(yōu)勢。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。新型農業(yè)及其系列產業(yè)開發(fā)需要從業(yè)者具備創(chuàng)新、吃苦精神。比如，和x研究所合作的某型產品研發(fā)，需要經常走進田間地頭采集樣本，風吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實驗室里埋頭做實驗，苦累和寂寞是必須跨越的關口。也送給大家兩句話：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因為吃大苦者有后福；我們的研發(fā)工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個吃螃蟹的人，需要點勇氣和敢為人先的氣魄。
我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負責任的說，你有多大才我們就有多大舞臺，你有多大能耐我們就回報你多高的報酬。業(yè)績與報酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準則。
請大家放心，集團每年都要拿出收入的%x獎勵年度優(yōu)秀員工，大家可以問問，前年入職的你們當中x大學畢業(yè)的學哥x，因為科研成果豐碩，年終公司獎勵他x車一臺，全球任選一地帶親屬旅游！這個大獎令他自己也沒有想到。所以說，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你們在x企業(yè)開心工作、大展宏圖！
謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇四
各位領導、學弟、學妹們：
大家下午好！
首先，為各位能夠順利完成學業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫xxx，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業(yè)，8月4號到十一礦報到上班，現(xiàn)在在綜二一分隊工作，主要協(xié)助主管技術員做技術管理工作。
看著下邊一張張面孔，感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學時的好多場景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談談心，感覺很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領導，礦工會、組干科、團委的領導都很重視，組織了這次座談會，提供了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領導對大家的關心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是經驗或者說是教訓吧，給大家簡單匯報一下，一家之言、個人觀點，不對之處，敬請各位領導和學弟、學妹們批評指正。
第一、作為一名剛進入企業(yè)的學生，特別是煤礦這個比較特殊的行業(yè)，大家公認為艱苦行業(yè)，我們一定要要轉變思想、調整心態(tài)，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學校走入社會，從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會不適應，因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度，現(xiàn)在天氣涼快了，有的頭面制冷系統(tǒng)也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走。現(xiàn)在大多數(shù)都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們現(xiàn)在機械化程度比較高，工作環(huán)境也在逐步的好轉，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣，勞動強度也比較大，所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念，比如說‘我是大學生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點’等思想、觀念需要轉變一下，抱著吃苦中苦的態(tài)度，深入現(xiàn)場，深入實踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環(huán)境和勞動強度。不要總是惦記著“我能拿到什么待遇”，要常想“我能為企業(yè)做些什么”。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個月，九月份正式到隊里，開始下井，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床，6點開會，7點吃飯下井，8點之前到工作地點——062采面。當時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們，不管你是分到了井下一線，還是輔助單位，還是機關辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學畢業(yè)，走向工作崗位的這一年，都能有一個好的開始，有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結果。
第二、我想給大家談的是理論結合實踐，繼續(xù)不斷地學習。咱們在學校里，在書本上學習到的知識，都是一些系統(tǒng)的、理論的、基礎的知識，但現(xiàn)場的好多工作，都是實實在在的，具體的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書本上找不到，比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長有辦法，咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴重，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現(xiàn)場，咱們剛開始有很多時候還不如老工人，有經驗的師傅，得多跟他們學習。
所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進入角色，你不再是學生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現(xiàn)場，多向某些方面比你強的人學習。怎么學，第一，要虛心向師傅學，剛到單位，肯定都會有一個有經驗的師傅帶著你；第二，多和工人包括領導交流，多和別人交流也是一種很好的學習方法，你和別人交流的同時，你就能了解到很多他們處理各種情況的經驗和方法；第三，開會也是一種學習，比如今天的座談會，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都離開了學校，但不要放下書本，還要繼續(xù)不斷地向書本學習。在知識經濟時代，企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學習理念是‘學習工作化、工作學習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學習，在學習中努力工作，樹立終生學習的理念。
第三、以誠待人，踏實工作。大家踏入了社會，進入了企業(yè)，進入了一個新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上，都要以誠待人，在學校里好好學習，到了單位要踏實工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。
第四、學會溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應自己的角色，就得學會和別人溝通和交流，和同事，和領導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學習和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學知識真正用于實踐。
最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家，“一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田”，用現(xiàn)在的話講就是要做一個忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學習，好讀書使人終生受用，只要努力工作，“房子會有的，車子會有的”。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學習，踏實工作，以誠待人；自信、向上、務實、求新，利用各位的才學和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。
迎新員工發(fā)言稿篇五
尊敬各位領導、青年朋友們：
你們好！
首先我代表團委對你們成為我們單位這個大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，感謝你們?yōu)閳F青組織增添了新的力量。你們都是通過層層選拔進入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力量。
我簡單介紹一下團組織基本情況：目前，我公司團委（青年工作部）下設四個團支部（青工委）：生產一團支部（青工委）、生產二團支部（青工委）、機關團支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團干部6人，35周歲以下青年37人，團員9人。由于團員數(shù)量比較少，團組織的服務對象主要是團員和青年。
團委的服務宗旨是：服務青年成長成才、服務企業(yè)中心、服務和諧社會建設。今年團青工作主線是：以思想引導、青春建功、助力成長為主線，加強團的建設、著力增強團組織凝聚力和團青活動影響力，打造一支充滿活力、富有激情、勇攀高峰的團青生力軍，助推企業(yè)安全、高效、智能、和諧發(fā)展，服務**公司"三步走"發(fā)展戰(zhàn)略。
xx是你們的家，xx團委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團青活動，發(fā)揮優(yōu)勢，展示自我，不斷提升自我，爭取更大的進步。有什么需要，可以隨時聯(lián)系我，我將竭誠為大家服務。歡迎你們加入團青工作qq群，加入我們的心靈家園。
迎新員工發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是x部的x。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入x公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。
我的師傅是x的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇七
年會歡迎新員工發(fā)言稿不難寫，讓我們一起來練練筆吧。年會上，我們會對一年的生活工作進行總結，同時對一批優(yōu)秀人員代表進行表彰。那么你知道年會歡迎新員工發(fā)言稿怎么寫嗎？下面是小編為大家收集有關于年會歡迎新員工發(fā)言稿，希望你喜歡。
親愛的各位同事、各位家屬：
大家晚上好!
凱歌高奏再回首，滿懷壯志又向前。
一年一度的集團年會暨頒獎盛典是__人的精神史詩，也被譽為__的“春晚”。今天，我們歡聚于此，讓生命回味這一刻，讓歲月銘記這一回，又一次讓美麗的笑容綻放出辭舊迎新的快樂;又一次在新年前夕描繪明天的藍圖。20__年，就要向我們揮手道別，帶著我們的汗水和喜悅;20__年，就要讓我們走進嶄新歲月，帶著我們的祝福和承諾。
盤點20__年，我們激情澎湃。因為人工智能，是國家的需要，我們是順勢而為。這一年，我們的戰(zhàn)略非常清晰，我們矢志成為“高端裝備的制造者、智能制造的踐行者、人工智能和大數(shù)據(jù)的開拓者”，并且成功轉型。如網絡所言，“20__，太難了”，正是在逆境中，我們迎難而上，像石縫里的小草，靠自己的力量使勁往外鉆，許多工作開花結果。__能投__成立，標志著我們踐行“一帶一路”邁出堅實步伐;我們的朋友圈越來越大，合作伙伴越來越多;我們堅持研發(fā)創(chuàng)新，在“智慧精煉工廠”擁有核心技術，在行業(yè)里我們有了話語權，腰桿挺直;我們的多個項目穩(wěn)步推進，受到市場好評，有政府的點贊，也有客戶的口碑......
此時此刻，我們又仿佛回到編織夢想的春天;仿佛回到辛勤耕耘、催人奮進的夏天;仿佛回到色彩斑斕、碩果金黃的秋天;仿佛回到瑞雪辭舊的冬天。在此，我要真誠地對所有__人說：感謝大家，感謝奉獻!你們是堅守與付出的榜樣，你們總是把平凡寫進每一縷陽光，崗位在哪里，責任就在哪里、汗水就在哪里、業(yè)績就在哪里，你們的汗馬功勞，必將載入__的史冊!
__智能就是一個大家庭，因為事業(yè)的需要，每個人的崗位迥然不同，理想和追求卻殊途同歸。在這個家庭里有默默奉獻的普通員工，有模范帶頭的領導者，更有給予我們支持的親人，我們相親相愛，忘我工作，這個家才昌盛不衰;我們同樹一枝共繁茂，同為一體共輝煌。當20__漸行漸遠的時候，那一個個不平凡的日子卻深深銘記心間，一份份沉甸甸的感動讓我們感到溫暖。在此，我要衷心地感謝我們的父母雙親、感謝我們的妻兒夫君，“軍功章”里有我們的一半，也有你們的一半!
歷史是一條長河，綿綿不絕，“逝者如斯夫，不舍晝夜”，縱有百年之旅，亦很短很短。即將過去的20__年，我們用智慧和汗水讓事業(yè)之舟穩(wěn)穩(wěn)航行在波濤起伏的歲月，我們是勇敢的勝利者;我們感受了生命博大的力量，不懼困難，迎接挑戰(zhàn)，在行業(yè)里嶄露頭角。
展望20__年。我們對夢想的追求才剛剛開始，我們慶幸生活在這個偉大的新時代，每天都有一輪嶄新的太陽，孕育新的希望，孕育崇高的理想，孕育激情的創(chuàng)造，帶給我們振奮人心的喜悅;燃燒的冬日，流火的時空，帶給我們五彩斑斕的遐想，是“人工智能”帶來了未來的夢想。20__，我們要進一步完善公司的治理體系，研發(fā)、營銷、制造等體系將日臻完善;我們要開拓多個海外合作基地，布局“一帶一路”核心市場;我們要實施“國際人才計劃”，引進國外高端人才加盟公司;我們要加大各公司辦證和資職認證的力度，確保核心資職的落地;我們還要向__申請x畝智能制造用地，用以建設辦公中心、研發(fā)與制造中心......
我們要趁這么好的形勢，抓住機會;我們要看清我們的任務，抓住執(zhí)行;我們要看清自己，抓住思想。我們擁有優(yōu)秀的團隊才是戰(zhàn)無不勝的資本，讓我們解放思想，放飛我們奮進的靈魂;讓我們點燃激情，融合我們客觀的差異。創(chuàng)造未來驚天偉業(yè)的不是別人，正是我們自己，__智能一步步地積累、一天天地進步，我們將成為新時代成功的奮斗者。
我們要用智慧創(chuàng)造未來，我們要為智慧精煉工廠提供最佳的解決方案，我們任重道遠。希望__人，繼續(xù)用業(yè)績體現(xiàn)我們與時俱進的奮斗精神，用拼搏實現(xiàn)人生的最高價值。
美麗的20__年，將帶著我們更多的信心、更多的準備、更多的承諾，點燃激情，奮力拼搏。讓我們把昨日的頌歌化成今天的號角，此起彼伏，高亢嘹亮，為我們宏偉的事業(yè)壯行!讓我們攜手并肩，開拓創(chuàng)新，不懈求索，我們相信行動比夢想更有色彩，未來比歷史更加激動人心。讓我們的腳步跟著新時代的步伐而前行，讓我們用震撼心靈的同一個聲音祝愿__智能：明天更加燦爛輝煌!
祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們：
大家好!
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司已經有x年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。
記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20__年即將過去，20__年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!謝謝大家!
尊敬的董事長，各位領導，親愛的各位同事：
大家下午好!
非常榮幸能夠在_年的年會上發(fā)言，很感謝各位領導以及同事們對我的大力支持、給我機會讓我站在這里。在此我首先祝大家新春吉祥，祝愿大家在新的一年拿下新的領域，作出新的突破，創(chuàng)下新業(yè)績!祝愿我們的公司在時光的長河之中逐漸成長，走向頂峰!
我作為一名步入企業(yè)已經十余年的老員工，對我們公司的發(fā)展是再熟悉不過了，我們從十余個人發(fā)展至現(xiàn)在幾百人，這其中我們所走的路，吃過的苦，仍在我的記憶里。之所以我能在這個崗位上堅守這么多年，一是因為公司這個平臺是一個有空間的平臺，其次是因為公司能夠讓我看見更遠的未來，也讓我有更大的信息去在這個領域里做一把沖刺!所以我愿意將我的熱情和青春揮灑在這片土地上，我也愿意將自己所有的能力奉獻在這個崗位上。與此同時，我非常感謝部門領導一路上對我的鼓舞和勉勵，很多時候我們都會有一些消極情緒，但我們總要走出來。多了一些別人的關心之后，我們也會更加感到溫暖，更加充滿力量了。
也許大家從我的字里行間就可以感受得到，我們公司這個集體是一個有愛的，溫暖的，互幫互助的。大家不妨想一想，什么樣的集體可以逐步上升?當然是一個團結且穩(wěn)固的集體的，如果我們的小集體都不夠團結的話，那么大集體又怎么會進步如此飛快呢?所以不管怎么樣，我認為我在今后的工作當中都應該保持一顆樂于合作，愛護集體的心態(tài)。只有這樣，我們才能跟隨一路前行，一路收獲。
這一年但從我個人來看，也是成長了不少的，我們每個人都在飛快的前進，也在和時間賽跑。這個社會的競爭越來越大，我們每個人都不敢放松警惕。所以今后的道路上，我們依然要保持嚴肅，也要保持嚴謹認真的態(tài)度，努力往前，只有這樣，我們才能夠創(chuàng)造一些新的東西出來，也才能將我們每個人的力量都發(fā)散出來，推動著公司的發(fā)展!
最后，面對未來一年的到來，我在此想作出我的承諾，我愿意在接下來的日子里，不辜負公司對我的期盼，不辜負領導同事們對我的期待，我會奮力起航，追逐未來!再一次祝大家新春快樂，_年進步!
我的發(fā)言完畢，感謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有x年了，在這x年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的x年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往__負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是電力監(jiān)控部的_x。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在_出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!
我的。
發(fā)言。
到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝!
迎新員工發(fā)言稿篇八
新員工們：
首先代表公司歡迎新員工的到來。每次例會上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來。因為宏泰公司未來的發(fā)展是由大家共同努力完成的，公司的壯大首先是人才隊伍的壯大。作為一名新員工應該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個就業(yè)的機會，一個成長歷練的機會。公司給你發(fā)了工資，你就要做好自己的本職工作。無論是新老員工，選擇來到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作？是否具有相應的業(yè)務水平和能力？要有基本的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，并按照公司的規(guī)定去嚴格要求自己，踏踏實實工作。和新的同事的關系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒人喜歡我？來到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻。如果你在公司不努力工作，成為公司發(fā)展的絆腳石，一樣會被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會具有人格魅力，如果你做到了，大家都在會尊敬你、喜歡你。
有個別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領導和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。自認為和某個領導關系好，就可以胡作非為。與領導拉關系、套近乎，得到領導的包庇。你平時的所作所為，大家都看在眼里，這是也做人的失敗。心術不正者，是做人的失敗。沒有自控能力、更沒有控他能力、沒有奉獻精神、沒有團隊意識，搞權錢交易。所謂權錢交易，就是在公司每個月都有人給領導送禮，因為他們無形之中會從你這里拿到好處，從而損害公司的利益。在公司存在這種現(xiàn)象，這種出賣公司利益的行為就是權錢交易，由于這個原因解聘的人有很多。天下沒有不散的筵席，總會有分開的時候，以什么樣的形式分開卻是個值得思考的問題。以前公司有一個員工叫韓小靜，走的時候公司舉行了一個歡送會，讓她非常感動。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個美好的印象。即使大家不能成為朋友，也不要變成仇人。人過留名，雁過留聲。希望你在宏泰留有一個美好的印象，這對你后面任職的單位到公司來調查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務水平說話，靠真本事，不要蠅營狗茍。
前世的五百次回眸才換來今生的相遇。大家能夠走到一起，不容易。更何況我們每天都在一起吃飯，在一個宿舍睡覺。每個人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個人素質、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕，有一技之長就看不起別人，特別是中高層領導總認為自己有本事，不容他人。工作不是一個人干的，是大家一起干的功勞。中層領導不團結，工程師之間總是有矛盾，需要領導去調解。為什么不能相容？我也有一技之長，截止到現(xiàn)在，三個采區(qū)，9口大井，20多口小井，井位都是我訂的，之前采區(qū)所有的鉆孔，都是我定的，就是現(xiàn)在每個鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒有詳查報告我敢花好幾千萬買下來，靠的是我的經驗和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢？我說說是怎么樣感動呂軍的。他跟我說：見過這么多的領導，沒有一個領導是站起來走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動呂軍來到公司。大家可以想一想，只要是我面試的人，我都會站起來繞過辦公桌和他握手，你有本事，我比你創(chuàng)造的財富多，還有本事，但是我為什么這么做？因為我從心里尊重你們，才會溢于言表。你一定要清楚團隊的力量是戰(zhàn)無不勝的。如果你有一技之長，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。如有一個小故事：有一輛車，一只天鵝拉著往天上飛，一條梭魚拉著往水里游，一匹馬拉著往前走，不言而喻，車肯定不能前進。要有團隊精神，要有親和力，把姿態(tài)放低一點，作為下屬不要溜須拍馬，但要有服從意識，有意見可以保留，但不能不給領導面子。同樣，下屬犯錯誤，領導也要給留個面子?？梢越械睫k公室里沒人的時候說說，他會感激你。如果當著別人的面說教，是很傷人自尊的。我從來都沒有這樣說過一個員工。公司有這種現(xiàn)象，大家要注意。要有容人之長。在一個部門內，作為領導，如果他的能力比你強，就要給予提拔。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛。韓信認為劉邦沒有發(fā)展?jié)摿Γ矝]有得到重用，就跑了，蕭何就去追他。劉邦不解，蕭何告訴劉邦，他認為韓信的能力要超過自己，可以幫劉邦掃平天下，他愛惜人才，所以要去追。蕭何本身是一個高層將領，多一個人才就會多一個競爭對手，誰不愿意做大官，誰沒有私心？這說明蕭何是沒有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。劉備請徐庶的時候，徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。以前有一個部長助理，表面上看給領導做了很多工作，其實都是別人做好的，他拿了現(xiàn)成的東西給領導，邀功請賞、貪墨別人的成績而且還詆毀別人，這叫疾賢妒能。這樣的人，這樣的心胸，怎么可以做領導？不要怕別人比你的`功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景，公司壯大了，大家也會富裕，大河有水小河滿。
剛畢業(yè)的大學生，總想著找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當做暫時的平臺或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應該把現(xiàn)在的工作做好。這樣不但對企業(yè)負責也是對你自己負責。因為在個人簡歷上都有要求填寫曾經的工作單位。新進的單位會調查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進入宏泰公司的，都應該把心放在公司，好好干工作，當一天和尚就撞好一天鐘。
在私企和國企工作哪里不一樣？在私企看重的是什么？一是看公司有沒有潛力，二是看企業(yè)的高層領導是否團結！在事業(yè)單位都愿意當官，但是在私企沒有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監(jiān)這樣的管理者，如果說公司一個月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資，也可能因為感情而留在公司，可是要是五年不發(fā)工資，即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒用的，也是一定要離開的。所有叫什么只是一種稱呼，把當官的欲望放得小一點，要把同事下屬當作你的兄弟姐妹來看。領導在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領導。既然公司能安排他做你的領導，就是有理由的。把姿態(tài)放低一點。不要認為自己有一技之長就看不起別人。這種人注定是要失敗的。
公司車越來越多，但用的時候卻找不見，從今天開始只要是停在公司院內的車，不論是公車、私車，行政后勤部都有權力使用。到晚上的時候，公司幾乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要節(jié)制，有的人酒喝多了亂性，胡說八道。平常不敢說的話都敢說了，說者無心，聽者有意，造成了不好的影響。以后大家要節(jié)制。公司不是不想反對喝酒，但是考慮到人性化的管理、考慮到個人的興趣和愛好，就沒有下令完全禁止。但是堅決反對喝多，反對酒后無德。以后誰喝多了鬧事，胡說八道，督察處要處以300—500元的罰款。
人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關愛員工。我去石家莊治療頸椎來回坐車不讓開空調，身邊的人熱的受不了，但是沒有辦法，因為醫(yī)生囑咐我不許吹空調，所以我身邊的幾個人就都忍受酷熱。但是今天開會開空調了，我沒有因為我個人的情況制止。我覺得不能因為我一個人而讓大家受熱，個人服從集體、部分服從全局，這就是人性化。制度化和人性化沒有區(qū)別，下屬要服從，這是沒有沖突的。作為領導要把握好，以后不要說管不了之類的話，這證明你沒有能力。不論在哪里，要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜，涉及各個部門，大家都要積極配合，要有大局意識。與采區(qū)簽的協(xié)議，對采買有要求，涉及到回收設備時，不是國標的、沒有原始發(fā)票的都不要。選料廠新建磚廠項目要在半個月之內開工，基礎設施要抓緊時間備齊。
迎新員工發(fā)言稿篇九
大家好！有你們的加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為xx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表xx，對在座的各位表示熱烈的歡迎！
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠將自己的工作能力發(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的'工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了xx公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！
迎新員工發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為xx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的'言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
最后，我也熱切地期望：
您因xxxx公司而自豪，xxxx公司因您更精彩！
讓我們一起共同努力吧！
迎新員工發(fā)言稿篇十一
各位領導、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好!我是xxxx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。
首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關于學習。隨著公司升級為xxxx二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關于成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢姡嬲龥Q定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
想的風帆，投身xxxx行業(yè)，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現(xiàn)實中找準自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
迎新員工發(fā)言稿篇十二
各位xx級新同學們：大家好！
首先請允許我代表我們教師們，向各位新同學們表示衷心祝賀和熱烈歡迎！祝賀你們經過多年不懈努力，順利通過高考一關，獲得了你們眾多同齡人夢寐以求的大學學習機會；歡迎你們加入xx大學、成為我們信息科學與工程學院的一員；歡迎你們加入xx大學，我們成為了校友，成為了xx大學共同建設者。
xx大學享有“千年學府，百年名?！敝雷u，是211工程、985工程重點建設的高校。就像她擁有風景秀麗的岳麓山相依、有滔滔北去的湘江為伴的著名校園風光一樣，xx大學在無數(shù)教師和學子上百年的不懈努力下，也成為了國內、乃至國際上有聲望、有影響、著名的高等學府。
在恭喜大家有幸進入xx大學這所美麗、著名的高等學府的同時，我作為走過大學學習經歷的長輩，作為見證過無數(shù)大學學習成功和失敗例子的大學教師，在這里更想告誡各位新同學的是：進入大學后需要繼續(xù)努力，才能真正獲取進入大學的內涵。進入大學學習是來之不易的機會。進入大學后，要樹立理想，要有人生目標和追求，要主動地把握自己，要不停止地努力學習。只有這樣，大學才能成為你人生旅途上又一個輝煌的開始。
我們見到最多的是：大學的四年，能讓年輕的學生們：在知識上得到了指數(shù)性地增長，畢業(yè)時具備了從事行業(yè)的專業(yè)知識和技能，能夠擔當和勝任企業(yè)在技術和業(yè)務上的要求；在思想上變得成熟，變得有激情、有自信心、有抱負、有追求、有社會責任感。這些修成了他們在不遠的將來走向成功、成為社會各界棟梁所具備的基本素質。
然而，我們也見到了：一些大學生進入大學后就放松了自己，沒有目標，沒有追求，不能繼續(xù)刻苦學習，沒有約束、放任自己，沉浸于網絡、游戲、虛擬世界、睡懶覺、或忙于社交等，結果是：沒有幾個學期，就有一堆的成績不合格；不等到四年，就知道大學四年不能畢業(yè)。如果落到這一步，不僅浪費了你們奮斗多少年才獲得的大學學習機會，也浪費了自己的青春時間、家庭和社會財力，更是讓自己的自信心受到打擊。如果落到這一步，可以說，還不如開始就不上大學。我們擔心這不幸的一幕是否又會發(fā)生在你們少數(shù)人身上。
大學是一個“自由”的天堂。但大家不要誤解為：進入大學就輕松了，沒有人管、自由了、可以盡情去玩。大家從一個中學生變成大學生，成年懂事了，不需要人天天看管你，讓你自己看管自己，這是必須的、正常的。哪能一個大人總要一個大人天天看管？今天開始，社會已經把你看成一個大人了，一個高素質大人——大學生。
大學的“自由”是有前提的，那就是你首先要“自主”。當你做到了“自主”，你也就“自由”了；也只有“自主”，你才會真正“自由”。
我們希望看到大家：能夠“自主”地思考有關自己的事情，有志向和目標而“自主”地去學習。當你做到“自主”，同學們會發(fā)現(xiàn)：大學里有很多“自由”支配的時間，很多“自由”選擇的學習內容、方式和機會，有自己“自由”的個性發(fā)展空間，等等。總之，越“自主”，就可能越“自由”。
如果大家“自主”做好一個大學生該做的一切，我相信，到你們畢業(yè)的時候，你們是去清華、北大、出國讀研究生？還是到阿里巴巴、騰訊、華為等知名企業(yè)工作？無論哪個，他們都歡迎和接收你，而不是遭到拒。讓眾多機會在你們面前，是等待你們“自由”去選擇。這才是“自由”。達到這樣的“自由”，一定是先有你們的“自主”。
各位同學，你們滿懷成功、滿懷激情、滿懷希望地來到了xx大學，你們過去用成功證明了你們自己；今天開始，我想你們也會用輝煌證明你們的大學四年；還有xx大學明天的驕傲也寄托在你們身上。同學們，我們相信、我們期待：xx大學新一代的你們，一定會繼承和發(fā)揚xx大學千年學府、百年名校精髓，實事求是，敢為人先。相信和期待你們從自己做起、現(xiàn)在做起：胸懷大志、自主學習、自由學習。我們沒有理由懷疑你們。我們只希望：我們前面的擔心在你們面前已經成了過去，是多余的擔心。
希望四年后，在大家大學畢業(yè)的時候，我們看到的是：你們能夠根據(jù)自己的喜愛，在各種機會面前“自由”選擇你們的下一站。
謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇十三
——“心中有夢志存高遠”
你好，新同學！
別過夏花之絢爛，走進秋葉之靜美。8月31日，在這溫馨而又特殊的日子里育才小學迎來了新一批懷揣著夢想和希望的小小少年。踏著秋風，迎著朝陽，萌娃們邁著歡樂的腳步，步入期盼已久的育才小學。
應疫情防控的要求，家長朋友們全程佩戴口罩，有序、有間隔地排好隊，在各個班的引導點出示健康碼，上交健康信息登記表。孩子們在禮儀老師的帶領下，步入校園。
“恭喜你成為一名小學生！”
“歡迎你來到育才小學！”
“親愛的一年新生你們好！”
育才小學朋友圈正式營業(yè)！
小豆包們紛紛打卡，簽到墻下留下了孩子們稚嫩的筆跡，相機捕捉到了他們歡樂的身影。
一年級的全體老師早已提前做好了準備，班級里的一切事物都在熱情地迎接著新同學的到來，窗明幾凈的教室、精心設計的黑板報、漂亮的班級文化墻......孩子們懷著好奇、激動的心情來到班級，與自己的老師和新同學見面，一聲聲：“老師，您好!”透露著孩子們的喜悅，一聲聲“歡迎你，寶貝!”表達著老師們真誠的愛意。
上午九點，各班班主任組織召開了新生家長會。向各位家長介紹了我校辦學理念以及未來如何進行班級建設管理。同時從一年級學生的身心特點和培養(yǎng)目標出發(fā)，分析了小學學習生活與幼兒園的差異，從“健康的身心準備”、“良好的行為準備”、“必要的物質準備”等方面細致地跟家長們進行了交流，對新學期的一系列家校合作達成共識。
學校每天選取優(yōu)質的禽蛋瘦肉，新鮮的蔬菜，不同種類的奶制品，豐富的水果。合理搭配，為萌娃們的成長保駕護航。
午餐后，在班主任老師的帶領下，萌娃們來到了“靖玲園”與羊駝、非洲雁、孔雀、香豬、小兔子們親密接觸。漂亮的花園里洋溢著孩子們的歡聲笑語。
下午三點，萌娃們參加了小學的第一節(jié)班會。老師們結合兒童年齡特點，以校訓“好習慣成就好人生”開篇，同時圍繞學校安全教育、學生行為習慣、文明禮儀以及作息時間等方面進行講解，了解學校的一日常規(guī)并進行了常規(guī)訓練，讓孩子們學習課堂常規(guī)，了解小學生的生活，為孩子們盡快適應小學學習生活打下了良好基礎。
班會結束后各班還組織萌娃們進行了一系列活動課程。手工制作活動環(huán)節(jié)，小小的紙杯在萌娃的手里變成了可愛的小蘑菇，淘氣的八爪魚。
歡快的音樂律動讓萌娃們興奮不己，手舞足蹈。萌娃們在玩中學，在學中玩，緩解了初入校園時緊張的情緒。
孟子曰:“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”為了萌娃們能蛻變成擁有健康體魄的新少年，學校為孩子們特別準備了一次初級版的“軍訓體驗”。
孩子們在體育老師和班主任老師的帶領下，從站姿、列隊、基本口令、方向識別等方面一一練習。雖然動作不是十分標準，但每個稚嫩的小臉上都帶著幾分專注和認真。老師們從孩子們身上看到了堅毅與勇敢，感受到了小小集體的強大力量！
入學是學業(yè)的開始，夢想的種子也從這一刻開始發(fā)芽。小小少年們也一定會帶著老師的關懷，父母的期望，好好學習，茁壯成長。眼有星辰大海，心有繁花似錦，胸有丘壑萬千。新一代育才學子乘風破浪，即日啟航！
迎新員工發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位教師、親愛的同學們：
咱們好！
金色九月，陽光明媚，秋風送爽。在這樣一個充溢歡喜的收成的時節(jié)，咱們迎來了新學年的開學典禮。在這兒，我代表整體在校師生真誠地歡迎新的同學參與這個咱們庭，祝福你成為一名優(yōu)異的“平嵐學子”。一起，我也向整體新同學、老同學表達我最夸姣的祝福：祝福咱們身體健康、學業(yè)有成！
一直以來，領導和教師們靜靜作業(yè)，無私貢獻，盡力為同學們營建美麗的校園環(huán)境，發(fā)明杰出的學習條件。校園一天天在開展，環(huán)境一天天在改進?？墒牵瑢W們想過嗎？校園要開展，形象要巨大，光靠教師的盡力是遠遠不夠的，需求你、我、他，咱們的共同盡力。你一言，我一行，刻畫出校園美麗的形象，每一位少先隊員的舉動言行關系著校園的榮辱，展示的便是校園的品嘗。
同學們，讓咱們跟著秋天，拿起小畫筆，把日子描繪得更美麗。讓咱們放飛心靈，打開歌喉，共唱一首春天的歌。今日，咱們以校園為榮，明日，校園將以咱們?yōu)闃s。
最終祝福同學們在新的起點，新的航程中揚起行進的帆船，獲得更光輝的成果！
謝謝咱們！
迎新員工發(fā)言稿篇十五
尊敬的老師們、親愛的同學們：
下午好！
在第二十六個教師節(jié)來臨之際，向老師和同學們致以節(jié)日的祝賀，這是我們自己的節(jié)日，祝福我們所有的人。
現(xiàn)在，比這久違的陽光更燦爛的是我的心情，因為我們又迎來了一批青春洋溢的莘莘學子，10級的同學們，歡迎你們!
渭南師院已經走過了半個世紀的風雨歷程，從老校區(qū)的偏狹到新校區(qū)的寬敞美觀，從蹣跚學步的渭南師專到雄踞秦東的渭南師院，我們就這樣一路逶迤走來。昨日的渭南師院成功啟航，今日的渭南師院乘風破浪，明日的渭南師院將虎嘯神州,桃李綻放,一千多名教師是她的脊梁，五萬多名畢業(yè)生托起了她的輝煌。你們的到來，將用你們的青春續(xù)寫渭南師院的七彩光芒!今天我們的雙腳踏進渭南師院，也就選擇了追求卓越和創(chuàng)造輝煌，我們的青春會因拼搏而精彩，我們的生命會因奮斗而高貴。
今生有幸，我生活、工作在在渭南師院。我代表全體教師向大家保證：我們一定會愛崗敬業(yè)，嚴謹篤學，為人師表，教書育人，學習上做你們的良師，引領你們在知識的海洋里遨游;生活上當你們的益友，分擔你們的歡喜、憂愁，用我們的能力和愛心，關注每一位同學的健康成長，以智慧引領智慧，以品格涵養(yǎng)品格，以靈魂鑄造靈魂。
大學是人生的重要階段，渭南師院特有的校園文化會使你們從幼稚走向成熟，從幻想走向理想。但大學生活并不是你們想象的那般輕松自在，你們將從家庭生活轉變?yōu)榧w生活，從衣食住行皆有人照料轉變?yōu)楠毩⒆灾鞯纳钅Ｊ?，希望你們能提前做好準備，拿出你的勇氣去迎接人生風雨的洗禮。作為師長，我們對同學們的成長有幾點期望：
一、要做一個有道德的人?！暗隆笔且粋€人內心對自己的要求，有“德”“品”自高。道德需要內心世界的豐富、文化底蘊的提升和人格素養(yǎng)的完善，有德之人方能真正立于天地之間。人，不一定能使自己偉大，但一定可以使自己崇高。
二、要做一個負責任的人。對國家民族集體負責，對父母朋友負責，更要對自己負責，對自己的生命安全負責，對自己的健康成長負責，對自己的未來負責。我們不能控制機遇，卻可以掌握自己，我們無法預知未來，卻可以把握現(xiàn)在。
三、要做一個時刻追求進步的人。一個人的成功在于他無數(shù)次的自我超越，如果將“每天進步一點點”變成為自己信念的一部分，有什么障礙能阻擋住我們最終的成功?慵懶的生活會溶化激情和理想，短暫的放縱可能會葬送大好的青春。
四、要做一個能駕馭人生和享受生活的人，不僅享受成功和榮耀，更要享受挫折和苦難。其實幸福本就是一種自定義，1962年諾貝爾生理學和醫(yī)學獎獲得者克雷克說：“生活的秘密就在于喜歡做自己不喜歡做的事情。”人生非坦途，苦難原本就是生命旅途一道旖旎的風景，所有的艱難都是通向人生驛站的鋪路石，沒有痛苦，幸福永遠不會完整。
五、要做一個堅強的人。一個人的成長需要付出艱辛的努力，走進大學，便意味著你的一只腳已經踏向社會，種種壓力會襲面而來，要學會堅強地面對一切，青春不相信眼淚，套用杜拉拉的一句話說，自己不堅強，懦弱給誰看?生命的努力不會落空，每個人都有自己的價值。
走進渭南師院，注定我們的夢想榮譽已經連在一起。同學們，請珍惜現(xiàn)在的點點滴滴，珍惜你珍貴的青春年華，辛勤跋涉于書山，快樂徜徉于學海，品格高尚，積極進取;胸懷大志，勤奮刻苦;獨立自強，腳踏實地;開拓創(chuàng)新，精益求精!讓希望根植大地,讓理想在奮斗中閃光。教書千秋偉業(yè)，育人萬世豐碑，撒下理想的種子，收獲無悔的青春。
最后，我用汪國真的一首詩和大家共勉：
我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。
我不去想身后會不會襲來寒風，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。
迎新員工發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、老師，親愛的學弟學妹們：
大家下午好！
我是來自1653班社會工作專業(yè)的曹譯凡，同時，我也是社會發(fā)展學院團委學生會xx副書記。
首先，請允許我代表社會發(fā)展學院團委學生會全體成員，祝賀大家經歷了十二年寒窗苦讀，終于步入了向往已久的大學殿堂，開啟了人生新的征途；歡迎大家來到社會發(fā)展學院。
兩年前的新生見面會，我和大家一樣，聆聽著老師和學長學姐的發(fā)言，內心充滿了對未來大學生活的無限憧憬，暗自下定決心要努力使自己變得更加優(yōu)秀。除了認真學習專業(yè)知識之外，我加入了團委學生會和許多社團，希望能夠全面發(fā)展自己的能力。我也曾覺得迷茫，不知道自己忙碌的意義是什么，目的是什么，但幸運的是，社發(fā)的老師們和團學的學長學姐們給了我不斷前行的力量，他們告訴我，在大學四年這有限的時間中可以做的事情很多，但自己必須要有明確的目標，這樣才會知道自己前行的方向，獲得前行的力量。敬愛的老師們和優(yōu)秀的學長學姐們的幫助使我對大學生活有了更加清晰的方向，也逐漸學會如何平衡好學習與工作，進行更加有效的時間管理。
大學四年的時光，美好而短暫?；蛟S有的同學還沉浸在高考后的悠閑狀態(tài)，可是時光不等人，科技的發(fā)展日新月異，知識的更新瞬息萬變，有才能的人比比皆是。如何把握好大學的時光，磨煉、提升、成就自己，使畢業(yè)后的自己在競爭日趨激烈的社會中脫穎而出，是非常值得我們深思的。我們要時刻牢記：大學不是安逸的溫床，而是讓我們揚帆起航的一個新起點。
在這里，作為一個“過來人”，
第一，學習專業(yè)知識技能，豐富知識結構。作為一名學生，學習是我們的首要任務。我們應當提高自學的能力，嚴格自律，把握好課堂的每一分鐘，利用好課余的個人時間，培養(yǎng)專業(yè)興趣，認真學習專業(yè)知識，夯實理論基礎。在學有余力的基礎上，充分利用學校提供的資源，多閱讀書籍，拓寬自己的知識面，充實自己，提升自己的境界，不斷修煉“腹有詩書氣自華”的品格。
第二，參與各類學生活動，提高綜合能力。在大學階段，僅僅掌握課本中的知識是遠遠不夠的，大學階段的學習更注重的是對所學知識的實際運用以及人際交往能力的培養(yǎng)，因此參加各類活動是必不可少的。豐富的團委學生會、社團、社會實踐活動不僅有利于我們培養(yǎng)團隊協(xié)作能力、協(xié)調溝通能力、人際交往能力、組織能力和解決實際問題的能力，更有助于我們未來更好地融入社會，更快地適應工作環(huán)境。
第三，明確人生目標，并堅定地朝目標前行，勇敢地追求自己的夢想。我們常說，大學是追夢的起點。或許你還在這個起點彷徨、迷茫著，或許你在漫無目的地前行著，或許你已經有了目標，卻因為害怕失敗而不敢為之拼搏。追尋夢想的過程無疑是苦澀的，但只有經歷過磨礪的人生才會擁有更多內涵。不要害怕失敗，不要逃避挫折，成長就是在踉踉蹌蹌地受傷后，跌跌撞撞地學會堅強的過程。
“人生是一場難得的修行，不要輕易交白卷”，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”，是我很喜歡的兩句話，在此與大家共勉。大學的時光是我們人生中非常重要的一部分，愿大家珍惜時光，發(fā)奮學習；全面發(fā)展，追求卓越；不負青春，砥礪前行。
最后，祝愿大家學習進步，生活充實，成為一名溫暖有愛的社發(fā)人。
謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇十七
各位青年自愿者團體的新鮮血液們、各位院團委兄弟學院的賓客們：
咱們晚上好。
首先請答應我代表學院團委及團委青年自愿者作業(yè)部向各位青年自愿者的新成員表明歡迎，對校團委干部同學、兄弟學院干部同學的蒞臨指導表明感謝。
今晚，咱們在這兒聚會，為的是歡迎各位新參與的青年自愿者，為的是給咱們這支新建立的大軍鼓舞士氣，使咱們以高漲的熱心、滿腔的熱血為社會主義青年自愿者作業(yè)作出不竭的貢獻。
在我今日來這兒之前，我就聽到有人說青年自愿者是“廉價勞動力”；以為只要那些不愁認識及有很多空余時刻的人，才會參與青年自愿服務；也有人以為自愿服務活動是用來加歸納本質測評分的。其實不然，咱們作為社會的一分子，需求依靠社會方能生計，咱們中的每個人都有職責、有義務為社會做貢獻，為社會的昌盛安穩(wěn)做出應有的盡力，所以，自愿服務活動是榮耀的，而那些不屑于自愿服務活動的、不肯參與自愿服務活動的則是社會的寄生蟲，是可恥的。當今日在座的各位應以咱們青年自愿者這個稱謂而驕傲，而感到榮耀。
作為大學生，咱們的自愿服務活動應安身校園、服務社會。認識活躍依托各支部自愿服務小組自主打開豐厚多彩的自愿服務活動；二是要繼續(xù)打開“溫情傳遞、清系師生”自愿活動，將自愿者作業(yè)深化人心。
當咱們莊重宣完誓后，咱們就都是榮耀的自愿者，咱們要將樂善好施、扶貧濟困的精力發(fā)揚究竟，將咱們青年自愿者的自愿性、無償性、安排性、公益性表現(xiàn)于日子的每一個旮旯，繼續(xù)發(fā)揚自愿者的貢獻、和睦、合作、行進精力。
同學們，在這個缺少抱負、缺少崇奉的年代，咱們的祖國、社會需求咱們，需求咱們青年一代，需求咱們廣闊大學生甘于貢獻、活躍服務社會。讓咱們一同莊重許下許諾：為了祖國的富足、中華民族的復興、社會的昌盛安穩(wěn)，獻出咱們時刻短的芳華、揮灑咱們的熱血，咱們無怨無悔。
迎新員工發(fā)言稿篇十八
在湘潭大學公共管理學院迎接2011級新生會上的發(fā)言稿尊敬的各位領導老師，親愛的學弟學妹們：
大家好！我叫毛星芝，是來自公共管理學院2009級行政管理專業(yè)的研究生，今天很榮幸站在這里，代表老生發(fā)言。在這金秋的九月,我們又迎來了新同學，你們的到來為我們注入了更新鮮、更活潑的血液，也正是由于你們的到來，才使得我們公共管理學院以生生不息的姿態(tài)，薪火相傳。在此，請允許我謹代表公管院所有學生，對你們的到來表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！
在風景如畫的湘大校園里，有畫眉潭微風拂面的愜意，有秀山曲徑通幽的清靜,有三道拱門的高立聳拔,有勤人坡書聲瑯瑯的早讀,等等,我們可以盡興地徜徉在這有花有草，有亭有廊，有泉有水，有椅有路，有石有樹的美麗湘大。在湘大的六年中，我先后謝絕數(shù)家大型民營企業(yè)資助，堅持自力更生，參加勤工儉學和社會兼職達40項，從未向家里要過一分錢，學費和生活費完全自理，并省吃儉用為妹妹攢學費、生活費和補貼家用數(shù)萬元。先后5次參加暑期社會實踐活動，7次參加挑戰(zhàn)杯競賽，5次參加省級學術征文比賽，主持校級課題2項，參與國家級、省級以及市級課題10余項，參著參編教材4部，發(fā)表學術論文10余篇，先后榮獲國家級榮譽4項，省級榮譽10項，校級榮譽17項。二十五年來的道路雖然走的坎坎坷坷，但我可以欣慰地說，我的人生道路走的很充實，我逐漸培養(yǎng)出了堅強的毅力、剛強的性格和敢于拼搏的勇氣，這些都是我一生的財富！
初來乍到，相信各位學弟學妹們充滿了各種疑惑，希望老學長的一些經驗之談能對各位有所幫助。
第一，做好大學規(guī)劃。沒有戰(zhàn)略規(guī)劃的人生定沒有戰(zhàn)略發(fā)展的人生！一心向著目標前進的人，整個世界都在為他讓路！我們可選擇參加學生工作，擔任班委、院及校學生會干部，提高交際能力和組織協(xié)調能力；可以選擇參加社會兼職和社會實踐，增加社會閱歷和工作經驗；可以申報課題，參加社會調研和學術競賽；也可以拓展知識領域，關注社會、關注政治、關注民生、關注國家命運，培養(yǎng)政治敏銳感，增強社會責任感。研究生的師弟師妹要結合導師的研究方向專注于學術研究之路,扎實自己的專業(yè)基礎,提高自己的學術科研水平。
品位的大學生一定要達到某種人生的境界，生命的境界。這種境界很重要的一個方面，就是學習的境界！我們要牢記“學習的速度變化的速度=死亡”，樹立“學習力是唯一持久的競爭力”的觀念，把學習內化為自己的一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界，打牢人生成長進步的根基!
第三，參加工作實踐。大學不僅是我們學習知識的場所，而且也是我們學會做人做事的地方，擁有各種實踐鍛煉的機會，我們可以選擇一些適合自己的工作或參加一些有意義的比賽。積極參加學生工作并策劃組織活動，可以提高組織協(xié)調能力和人際交往能力；積極參加社會實踐活動，嘗試參加各種社會兼職、社會調研、項目競賽等活動，可以增加社會閱歷。在實踐過程中你會發(fā)現(xiàn)不知不覺就會收獲很多書本中沒有的經驗，你會發(fā)現(xiàn)自己比別人更成熟。
第四，善于理性思考。溫家寶總理曾說過，“一個民族有一些關注天空的人,他們才有希望；一個民族只是關心腳下的事情,那是沒有未來的。”這是總理告誡我們要“學會做人,學會思考,學會知識和技能,做一個關心世界和國家命運的人”。復雜的國際形勢和改革開放的推進，導致了部分大學生不同程度地存在政治信仰迷茫、價值取向扭曲、社會責任感缺乏等問題。由于現(xiàn)實規(guī)則的阻礙,人們的激情不能有效地轉換為理性的思考與行動,而被扭曲為憤怒和仇恨的空洞發(fā)泄，從而引發(fā)一系列可悲事件。大學生應成為既專業(yè)技能突出又綜合素質雄厚，既視野寬闊深邃又理性了解自我責任的人才。思想的高度決定行動的力度和發(fā)展的程度，大學生一定要有獨立的人格、獨立的思想。我們要了解時事、關心政治、關注社會，理性思考，提高時代使命感和社會責任感。
只有充滿戰(zhàn)斗的生活才是最美好的！這是我自創(chuàng)的座右銘，一路走來，我始終用這句話來激勵自己。今天我把這句話作為我發(fā)言的結尾，與大家共勉！
最后祝各位領導老師身體健康，萬事如意；祝各位新同學學有所成，前程似錦！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇十九
尊敬的院領導、老師們、同學們：
大家好！
今天是20xx級新生開學典禮，這是一個喜慶的日子。我謹代表全院5000余名同學，向你們表示最熱烈的歡迎和最衷心的祝賀！
“十年寒窗終成就”，從今天起，你們背負著親人的囑托，肩負著祖國的期望，懷揣著美好的理想，興奮地跨入了北京建筑工程學院的殿堂，踏上了人生旅途的新征程，續(xù)寫著人生奮斗的新篇章。
大學是人生的新起點，邁好第一步是關鍵。一個好的開始，是成功的一半。大學生活是人生的重要階段，特有的校園文化，將使我們從稚嫩走向成熟，從浮想走向理想。我想這是每位同學所期待和追求的。萬丈高樓從地起，大學階段的學習是高層次的學習，有著自身特點和規(guī)律，這就要求我們踏踏實實地從“第一步”做起：首先要做好第一個自我設計，確定大學時代的目標，盡快調整心態(tài)，為自己的大學生活規(guī)劃出完美的藍圖，瞄準目標鍥而不舍地追求。其次是針對所學專業(yè)，選定好大學學習的努力方向。
專業(yè)是學習的基石，在掌握好相關專業(yè)基礎知識的前提下，進而掌握求取知識的方法，培養(yǎng)、鍛煉自己獨立的科學思維能力。再次是從第一件小事做起，確立好大學的起步點，勿以小而不為，小事決定成敗。要聽好第一堂課，做好第一次作業(yè)，學好第一門課程。在小事中積累成長，渡過大學這段青春無悔的歲月。
大學是培養(yǎng)過硬學習本領、提高綜合素質的訓練地。作為一名21世紀的新型人才，我們不僅應該具備精湛的專業(yè)技能，而且還要具有高尚的道德情操。各位同學，我們在即將開始的大學生活中，完善自我、加強修養(yǎng)、接受挑戰(zhàn)。要嚴格要求自己，努力規(guī)范自己的言行，提高自身的思想素質，健全自己的人格，培養(yǎng)自己的責任心與使命感。所以，我們一要刻苦研習。孜孜不倦地學，不恥下問地學。
深入學習本專業(yè)、本學科。二要博采眾長。要廣泛涉獵其它領域。努力把自己塑造成為一名既精通本專業(yè)，又具有豐富相關知識的高素質人才。三要努力提高素質、開拓創(chuàng)新。學會思考、學會實踐；積極參加各類的社會實踐活動，積極參與學院組織的各類文化、藝術、體育、教育活動。在實踐、工作的過程中，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力，為學院的教育教學改革做出自己應有的貢獻，為把我們培養(yǎng)成一名德才兼?zhèn)涞男滦腿瞬哦?，?1世紀建設祖國的浪潮中奏響我們青年的樂章。
迎新員工發(fā)言稿篇二十
各位xx級新同學們：
大家好！
首先請允許我代表我們教師們，向各位新同學們表示衷心祝賀和熱烈歡迎！祝賀你們經過多年不懈努力，順利通過高考一關，獲得了你們眾多同齡人夢寐以求的大學學習機會；歡迎你們加入xx大學、成為我們信息科學與工程學院的一員；歡迎你們加入xx大學，我們成為了校友，成為了xx大學共同建設者。
xx大學享有“千年學府，百年名校”之美譽，是211工程、985工程重點建設的高校。就像她擁有風景秀麗的岳麓山相依、有滔滔北去的湘江為伴的著名校園風光一樣，xx大學在無數(shù)教師和學子上百年的不懈努力下，也成為了國內、乃至國際上有聲望、有影響、著名的高等學府。
在恭喜大家有幸進入xx大學這所美麗、著名的高等學府的同時，我作為走過大學學習經歷的長輩，作為見證過無數(shù)大學學習成功和失敗例子的大學教師，在這里更想告誡各位新同學的是：進入大學后需要繼續(xù)努力，才能真正獲取進入大學的內涵。進入大學學習是來之不易的機會。進入大學后，要樹立理想，要有人生目標和追求，要主動地把握自己，要不停止地努力學習。只有這樣，大學才能成為你人生旅途上又一個輝煌的開始。
我們見到最多的`是：大學的四年，能讓年輕的學生們：在知識上得到了指數(shù)性地增長，畢業(yè)時具備了從事行業(yè)的專業(yè)知識和技能，能夠擔當和勝任企業(yè)在技術和業(yè)務上的要求；在思想上變得成熟，變得有激情、有自信心、有抱負、有追求、有社會責任感。這些修成了他們在不遠的將來走向成功、成為社會各界棟梁所具備的基本素質。
然而，我們也見到了：一些大學生進入大學后就放松了自己，沒有目標，沒有追求，不能繼續(xù)刻苦學習，沒有約束、放任自己，沉浸于網絡、游戲、虛擬世界、睡懶覺、或忙于社交等，結果是：沒有幾個學期，就有一堆的成績不合格；不等到四年，就知道大學四年不能畢業(yè)。如果落到這一步，不僅浪費了你們奮斗多少年才獲得的大學學習機會，也浪費了自己的青春時間、家庭和社會財力，更是讓自己的自信心受到打擊。如果落到這一步，可以說，還不如開始就不上大學。我們擔心這不幸的一幕是否又會發(fā)生在你們少數(shù)人身上。
大學是一個“自由”的天堂。但大家不要誤解為：進入大學就輕松了，沒有人管、自由了、可以盡情去玩。大家從一個中學生變成大學生，成年懂事了，不需要人天天看管你，讓你自己看管自己，這是必須的、正常的。哪能一個大人總要一個大人天天看管？今天開始，社會已經把你看成一個大人了，一個高素質大人——大學生。
大學的“自由”是有前提的，那就是你首先要“自主”。當你做到了“自主”，你也就“自由”了；也只有“自主”，你才會真正“自由”。
我們希望看到大家：能夠“自主”地思考有關自己的事情，有志向和目標而“自主”地去學習。當你做到“自主”，同學們會發(fā)現(xiàn)：大學里有很多“自由”支配的時間，很多“自由”選擇的學習內容、方式和機會，有自己“自由”的個性發(fā)展空間，等等。總之，越“自主”，就可能越“自由”。
如果大家“自主”做好一個大學生該做的一切，我相信，到你們畢業(yè)的時候，你們是去清華、北大、出國讀研究生？還是到阿里巴巴、騰訊、華為等知名企業(yè)工作？無論哪個，他們都歡迎和接收你，而不是遭到拒。讓眾多機會在你們面前，是等待你們“自由”去選擇。這才是“自由”。達到這樣的“自由”，一定是先有你們的“自主”。
各位同學，你們滿懷成功、滿懷激情、滿懷希望地來到了xx大學，你們過去用成功證明了你們自己；今天開始，我想你們也會用輝煌證明你們的大學四年；還有xx大學明天的驕傲也寄托在你們身上。同學們，我們相信、我們期待：xx大學新一代的你們，一定會繼承和發(fā)揚xx大學千年學府、百年名校精髓，實事求是，敢為人先。相信和期待你們從自己做起、現(xiàn)在做起：胸懷大志、自主學習、自由學習。我們沒有理由懷疑你們。我們只希望：我們前面的擔心在你們面前已經成了過去，是多余的擔心。
希望四年后，在大家大學畢業(yè)的時候，我們看到的是：你們能夠根據(jù)自己的喜愛，在各種機會面前“自由”選擇你們的下一站。
謝謝大家！
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迎新員工發(fā)言稿篇二十一
尊敬的各位領導、老師，親愛的××級的新同學們：
我相信，這幾年短暫的大學時光，一定會成為同學們一生中最美好的記憶！
首先，我要送給同學們三份祝賀：
第三份祝賀，要祝賀同學們選擇了×××學院，我們×××學院是一個溫暖的大家庭，我們的院長和藹可親，總是為我院學子們的未來發(fā)展提供平臺和機會；我們的老師們兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血，傳道授業(yè)；我們的學長們團結友愛，相信這一點在坐的各位新同學們一定是有目共睹，感同身受的！所以，同學們，你們的選擇是正確的，而正確的選擇正是美好人生的第一步。祝賀之余，我還要提出三個希望：
我還有第三個希望，希望同學們學會怎樣感恩；感謝父母養(yǎng)育呵護，不要只在需要錢的時候才給爸爸媽媽打電話；感謝老師諄諄教誨，不要因為老師偶爾點名批評了你就帶入個人情緒，不配合老師的正常教學；感謝朋友、同學的幫助，不要因為一點點小事就吵架、甚至斗毆。同學們，希望你們能珍惜此刻的每一分，每一秒。因為從今天起，同學們和身邊的大學同學、室友以及老師的相處時間將進入倒計時模式。
同學們，愿你們都是四肢發(fā)達，頭腦靈活的新生代！最后，借助孫中山同志的名言，革命尚未成功，同志仍需努力！
謝謝！
迎新員工發(fā)言稿篇二十二
尊敬的各位領導、各位新同事們大家好：
我叫xxx，畢業(yè)于蘭州城建學院焊接專業(yè)，現(xiàn)為八冶建設集團安裝公司金屬結構公司的一名員工。今天很高興也很榮幸能以企業(yè)員工和往屆畢業(yè)生的雙重身份在這里發(fā)言，首先請允許我代表屆全體員工向辛勤培育和指導我們的各位領導致以最衷心的感謝，謝謝你們！同時，向201x屆新同事的加入表示最熱烈的歡迎。
時光飛馳，我自去年7月來到八冶建設集團公司，轉眼已愉快地度過了一年時間。一年的工作實踐，使我收獲了很多，也讓我體會到了各位領導和同事們對我的關心和幫助，體會到了集團公司大家庭的溫暖。下面我就簡單的談談自己在八冶公司的點點滴滴。我的發(fā)言主要分為三個部分：
第一部分，回憶在八冶的歷程。
記得去年剛加入八冶的時候，感覺一切都好陌生和恐懼，從學校到社會，從學生到員工的角色轉變讓我既新鮮又焦慮，新的城市，新的環(huán)境，這一切讓我不知所措，似乎還沒有準備好迎接生活方式360度轉變我就這樣被生活無情的強奸了。然而，我知道這一切遲早都要面對，就像花兒遲早都會開一樣。于是我鼓足勇氣，開始積極的調整自己的心態(tài)，試著去接觸身邊的同事，試著去認識不同的人，結交不同的朋友，慢慢的我發(fā)現(xiàn)，友好、和善、關愛這一些讓我心里溫暖詞一次一次的感動著我，原來同事并沒有那么不好相處，領導也并不是那么嚴厲苛刻，似乎生活的轉變并不是一種強奸，而是對我成熟和成長的考驗，于是我更加的自信和善于接受身邊的一切，并會把精力投入到工作中，積極去學習和探索。這一切來的也都順利陳章，有了朋友的鼓勵支持，有了同事的熱心幫助，有了領導的勉勵指導，讓我在生活中更加樂觀向上，在工作中更加游刃有余。
第二部分，分享在八冶的收獲。
剛來八冶公司時，我被分配到了安裝公司金屬結構公司，作為一名普通員工，平時主要負責資料整理和cad制圖等一些基本的日常工作，由于剛參加工作，對業(yè)務不熟練，有時也會因為自己的工作失誤受到領導的批評，然而這并沒有讓我失去工作的主動性和積極性，我知道成功必然會經歷失敗，收獲必然會經歷挫折。那時我每天都在學習，給自己充電，希望盡快進入工作角色，讓自己不要再犯類似的錯誤。經過領導的認真指導和自己的不謝努力，我有了長足的進步，有時也會因為工作的收獲讓我激動不已。
所以盡快地融入到全新的角色中，正確認識自我，強化學習，深入思考才是擺脫陌生和焦躁的最有力法寶。
第三部分，展望未來，你我同心。
如今，八冶公司在領導和員工的同心協(xié)力下，正處于產業(yè)轉型的良好發(fā)展時期，是承上啟下的重要階段。對我們而言，既是機遇又是挑戰(zhàn)。作為一名有鐵軍精神的八冶人，我愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，直面挑戰(zhàn)。八冶的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺纷?，我們就應當莫等閑，趁著少年頭未白，讓自己更快的成長起來，在各方面得到充分的發(fā)展，讓自己成為公司的精英，為公司作出更大的貢獻，為了我們共同的目標而奮斗！
我堅信，雛鷹展翅會有日，揚帆起航在今朝。趁著我們還年輕，趁著我們精力十足，讓我們共同把熱血青春揮灑在這片廣袤戈壁，今天，我們以加入公司而自豪，明天，公司必將因我們而驕傲！
再次真誠的.歡迎各位新同事的到來，希望大家能盡快適應工作，融入公司，扎根八冶，成為一名合格的鐵軍戰(zhàn)士，也祝愿大家在八冶有一個美好的前程。
謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇一
大家好！今天我由衷地為能有在座新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表xxxxxxx全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順利達公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xxxx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠將自己的工作能力發(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。您有幸進入了順利達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！
今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的
希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！
會盡量幫助大家的！
（介紹公司的內容及工作）
咱們相處的愉快！
迎新員工發(fā)言稿篇二
今天我們懷著激動的心情歡迎各位新員工進入xx農機公司你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！
xx農機公司是一個以農機銷售服務為起點，著眼于大市場、大型農業(yè)機械的銷售、服務、維修和零配件供應一起抓的企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。
公司建立了以各部門經理為首的首長負責制，各部門經理是經過業(yè)務考核和民主選舉由公司任命的。負責日常管理。公司的任務和計劃是有各經理領導完成的。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高標準企業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒樱^對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講用戶就是你們的“上帝”。你們必須認真對待每一個用戶。
xx農機公司的進一步發(fā)展壯大，需要大批優(yōu)秀的管理及業(yè)務人才帶領隊伍前進。你們經過學校階段的學習，已經積累了一定的理論知識，且你們具有年輕的優(yōu)勢，希望你們通過不斷的努力，成為這樣的領頭人。我們清楚的知道，我們的企業(yè)還不夠大，面臨強勁的市場競爭壓力，我們必須不斷努力、不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新。壓力雖大，但全國經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，也給我們農機行業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇，管理學家總結過機遇加努力加能力是構成成功的三要素。我們應該迅速把握這個機遇。相信只要我們抓住機遇，通過不斷努力，建立一個富有活力、有強大發(fā)展前景的現(xiàn)代化企業(yè)。一定會獲得個人和企業(yè)的雙成功！
我們也盡一切可能豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺，充分實現(xiàn)自己的個人價值和社會價值，從而獲得高品質的生活。此時此刻，我懷著激動的心情歡迎你們的到來。請相信，農機行業(yè)的前景一片光明，農機事業(yè)的發(fā)展充滿希望，你們個人的發(fā)展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負家人的殷切希望，不辜負十幾年的寒窗苦讀，承擔起公司發(fā)展與個人發(fā)展的重任，在工作中做到敬業(yè)、嚴謹、踏實、上進，在做人上做到誠實、正直、團結、與人為善，成為一個高尚的、有品位的、高素質的人才，為xx農機增光添彩，xx農機也將以你們?yōu)闃s！公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要高精技術人員，希望你們加速磨煉，與我們一起去擔起重任，迎接明天的太陽。
讓我們一起加油，迎接美好的未來！
迎新員工發(fā)言稿篇三
各位新員工：
大家好！
我是x集團xx，按照集團x總經理要求，今天與大家見個面，也代表x集團和x總經理歡迎大家的到來。我們x集團在x省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。今天簡要介紹集團發(fā)展狀況，我們經營范圍涉及x商務、農產品開發(fā)、x系列業(yè)務為主的集團公司，下設綠色種子、x科技等x家子公司，公司員工xx人，連續(xù)x年躋身x市百強企業(yè)。
你們的到來，為集團補充了新鮮血液，注入了強大活力，下面提幾點要求和希望。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命線。我們集團從x年創(chuàng)建之初，就由x總經理提出了“守法、勤勞、樸實、創(chuàng)新、團結”的發(fā)展理念，這也是一代代x人堅守的行為準則和價值取向，我們建有全市為數(shù)不多的企業(yè)文化長廊、企業(yè)展館也在籌建當中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經營理念入手，逐步熟知員工手冊，對行為規(guī)范、制度規(guī)章要做到心中有數(shù)。認同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化才能讓企業(yè)文化薪火相傳，才能在企業(yè)生根開花結果，壯大企業(yè)發(fā)展。x總經理要求人資部門，入職員工三個月試用期內進行1次企業(yè)文化考核，合格者簽訂長期合同。
胸中有藍圖，腳下有方向。有了規(guī)劃才知道往哪個方向走，用目標索引志向，我們倡導與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)規(guī)劃，塑造有為有位的集團新人。對照企業(yè)發(fā)展要求，我們鼓勵大家加強自我管理，做好早期職業(yè)設計。為此，公司空缺的x、x個崗位，有的需要有一定專業(yè)經驗，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩(wěn)善于思索等等。結合自身興趣、性格、特長、專業(yè)特點大家可以來最后做出規(guī)劃和選擇。
稍后，人資部門會與大家做一個問卷調查，各接收部門還會前來與大家就崗位要求與大家進行最終商洽，希望大家密切配合，如實作答。
我們尊重個性化發(fā)展，企業(yè)開放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。從你們個人資料上來看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識有文化，不管同志們之前是從別的行業(yè)轉型而來，還是大學剛畢業(yè)，你們經歷了集團層層考核篩選，現(xiàn)在大家都在一個起跑線上。年輕人有個特點，思維活躍、腦子里條條框框少，這個是你們的優(yōu)勢。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。新型農業(yè)及其系列產業(yè)開發(fā)需要從業(yè)者具備創(chuàng)新、吃苦精神。比如，和x研究所合作的某型產品研發(fā)，需要經常走進田間地頭采集樣本，風吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實驗室里埋頭做實驗，苦累和寂寞是必須跨越的關口。也送給大家兩句話：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因為吃大苦者有后福；我們的研發(fā)工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個吃螃蟹的人，需要點勇氣和敢為人先的氣魄。
我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負責任的說，你有多大才我們就有多大舞臺，你有多大能耐我們就回報你多高的報酬。業(yè)績與報酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準則。
請大家放心，集團每年都要拿出收入的%x獎勵年度優(yōu)秀員工，大家可以問問，前年入職的你們當中x大學畢業(yè)的學哥x，因為科研成果豐碩，年終公司獎勵他x車一臺，全球任選一地帶親屬旅游！這個大獎令他自己也沒有想到。所以說，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你們在x企業(yè)開心工作、大展宏圖！
謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇四
各位領導、學弟、學妹們：
大家下午好！
首先，為各位能夠順利完成學業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫xxx，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業(yè)，8月4號到十一礦報到上班，現(xiàn)在在綜二一分隊工作，主要協(xié)助主管技術員做技術管理工作。
看著下邊一張張面孔，感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學時的好多場景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談談心，感覺很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領導，礦工會、組干科、團委的領導都很重視，組織了這次座談會，提供了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領導對大家的關心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是經驗或者說是教訓吧，給大家簡單匯報一下，一家之言、個人觀點，不對之處，敬請各位領導和學弟、學妹們批評指正。
第一、作為一名剛進入企業(yè)的學生，特別是煤礦這個比較特殊的行業(yè)，大家公認為艱苦行業(yè)，我們一定要要轉變思想、調整心態(tài)，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學校走入社會，從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會不適應，因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度，現(xiàn)在天氣涼快了，有的頭面制冷系統(tǒng)也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走。現(xiàn)在大多數(shù)都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們現(xiàn)在機械化程度比較高，工作環(huán)境也在逐步的好轉，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣，勞動強度也比較大，所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念，比如說‘我是大學生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點’等思想、觀念需要轉變一下，抱著吃苦中苦的態(tài)度，深入現(xiàn)場，深入實踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環(huán)境和勞動強度。不要總是惦記著“我能拿到什么待遇”，要常想“我能為企業(yè)做些什么”。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個月，九月份正式到隊里，開始下井，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床，6點開會，7點吃飯下井，8點之前到工作地點——062采面。當時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們，不管你是分到了井下一線，還是輔助單位，還是機關辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學畢業(yè)，走向工作崗位的這一年，都能有一個好的開始，有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結果。
第二、我想給大家談的是理論結合實踐，繼續(xù)不斷地學習。咱們在學校里，在書本上學習到的知識，都是一些系統(tǒng)的、理論的、基礎的知識，但現(xiàn)場的好多工作，都是實實在在的，具體的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書本上找不到，比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長有辦法，咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴重，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現(xiàn)場，咱們剛開始有很多時候還不如老工人，有經驗的師傅，得多跟他們學習。
所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進入角色，你不再是學生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現(xiàn)場，多向某些方面比你強的人學習。怎么學，第一，要虛心向師傅學，剛到單位，肯定都會有一個有經驗的師傅帶著你；第二，多和工人包括領導交流，多和別人交流也是一種很好的學習方法，你和別人交流的同時，你就能了解到很多他們處理各種情況的經驗和方法；第三，開會也是一種學習，比如今天的座談會，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都離開了學校，但不要放下書本，還要繼續(xù)不斷地向書本學習。在知識經濟時代，企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學習理念是‘學習工作化、工作學習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學習，在學習中努力工作，樹立終生學習的理念。
第三、以誠待人，踏實工作。大家踏入了社會，進入了企業(yè)，進入了一個新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上，都要以誠待人，在學校里好好學習，到了單位要踏實工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。
第四、學會溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應自己的角色，就得學會和別人溝通和交流，和同事，和領導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學習和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學知識真正用于實踐。
最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家，“一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田”，用現(xiàn)在的話講就是要做一個忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學習，好讀書使人終生受用，只要努力工作，“房子會有的，車子會有的”。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學習，踏實工作，以誠待人；自信、向上、務實、求新，利用各位的才學和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。
迎新員工發(fā)言稿篇五
尊敬各位領導、青年朋友們：
你們好！
首先我代表團委對你們成為我們單位這個大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，感謝你們?yōu)閳F青組織增添了新的力量。你們都是通過層層選拔進入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力量。
我簡單介紹一下團組織基本情況：目前，我公司團委（青年工作部）下設四個團支部（青工委）：生產一團支部（青工委）、生產二團支部（青工委）、機關團支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團干部6人，35周歲以下青年37人，團員9人。由于團員數(shù)量比較少，團組織的服務對象主要是團員和青年。
團委的服務宗旨是：服務青年成長成才、服務企業(yè)中心、服務和諧社會建設。今年團青工作主線是：以思想引導、青春建功、助力成長為主線，加強團的建設、著力增強團組織凝聚力和團青活動影響力，打造一支充滿活力、富有激情、勇攀高峰的團青生力軍，助推企業(yè)安全、高效、智能、和諧發(fā)展，服務**公司"三步走"發(fā)展戰(zhàn)略。
xx是你們的家，xx團委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團青活動，發(fā)揮優(yōu)勢，展示自我，不斷提升自我，爭取更大的進步。有什么需要，可以隨時聯(lián)系我，我將竭誠為大家服務。歡迎你們加入團青工作qq群，加入我們的心靈家園。
迎新員工發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是x部的x。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入x公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。
我的師傅是x的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇七
年會歡迎新員工發(fā)言稿不難寫，讓我們一起來練練筆吧。年會上，我們會對一年的生活工作進行總結，同時對一批優(yōu)秀人員代表進行表彰。那么你知道年會歡迎新員工發(fā)言稿怎么寫嗎？下面是小編為大家收集有關于年會歡迎新員工發(fā)言稿，希望你喜歡。
親愛的各位同事、各位家屬：
大家晚上好!
凱歌高奏再回首，滿懷壯志又向前。
一年一度的集團年會暨頒獎盛典是__人的精神史詩，也被譽為__的“春晚”。今天，我們歡聚于此，讓生命回味這一刻，讓歲月銘記這一回，又一次讓美麗的笑容綻放出辭舊迎新的快樂;又一次在新年前夕描繪明天的藍圖。20__年，就要向我們揮手道別，帶著我們的汗水和喜悅;20__年，就要讓我們走進嶄新歲月，帶著我們的祝福和承諾。
盤點20__年，我們激情澎湃。因為人工智能，是國家的需要，我們是順勢而為。這一年，我們的戰(zhàn)略非常清晰，我們矢志成為“高端裝備的制造者、智能制造的踐行者、人工智能和大數(shù)據(jù)的開拓者”，并且成功轉型。如網絡所言，“20__，太難了”，正是在逆境中，我們迎難而上，像石縫里的小草，靠自己的力量使勁往外鉆，許多工作開花結果。__能投__成立，標志著我們踐行“一帶一路”邁出堅實步伐;我們的朋友圈越來越大，合作伙伴越來越多;我們堅持研發(fā)創(chuàng)新，在“智慧精煉工廠”擁有核心技術，在行業(yè)里我們有了話語權，腰桿挺直;我們的多個項目穩(wěn)步推進，受到市場好評，有政府的點贊，也有客戶的口碑......
此時此刻，我們又仿佛回到編織夢想的春天;仿佛回到辛勤耕耘、催人奮進的夏天;仿佛回到色彩斑斕、碩果金黃的秋天;仿佛回到瑞雪辭舊的冬天。在此，我要真誠地對所有__人說：感謝大家，感謝奉獻!你們是堅守與付出的榜樣，你們總是把平凡寫進每一縷陽光，崗位在哪里，責任就在哪里、汗水就在哪里、業(yè)績就在哪里，你們的汗馬功勞，必將載入__的史冊!
__智能就是一個大家庭，因為事業(yè)的需要，每個人的崗位迥然不同，理想和追求卻殊途同歸。在這個家庭里有默默奉獻的普通員工，有模范帶頭的領導者，更有給予我們支持的親人，我們相親相愛，忘我工作，這個家才昌盛不衰;我們同樹一枝共繁茂，同為一體共輝煌。當20__漸行漸遠的時候，那一個個不平凡的日子卻深深銘記心間，一份份沉甸甸的感動讓我們感到溫暖。在此，我要衷心地感謝我們的父母雙親、感謝我們的妻兒夫君，“軍功章”里有我們的一半，也有你們的一半!
歷史是一條長河，綿綿不絕，“逝者如斯夫，不舍晝夜”，縱有百年之旅，亦很短很短。即將過去的20__年，我們用智慧和汗水讓事業(yè)之舟穩(wěn)穩(wěn)航行在波濤起伏的歲月，我們是勇敢的勝利者;我們感受了生命博大的力量，不懼困難，迎接挑戰(zhàn)，在行業(yè)里嶄露頭角。
展望20__年。我們對夢想的追求才剛剛開始，我們慶幸生活在這個偉大的新時代，每天都有一輪嶄新的太陽，孕育新的希望，孕育崇高的理想，孕育激情的創(chuàng)造，帶給我們振奮人心的喜悅;燃燒的冬日，流火的時空，帶給我們五彩斑斕的遐想，是“人工智能”帶來了未來的夢想。20__，我們要進一步完善公司的治理體系，研發(fā)、營銷、制造等體系將日臻完善;我們要開拓多個海外合作基地，布局“一帶一路”核心市場;我們要實施“國際人才計劃”，引進國外高端人才加盟公司;我們要加大各公司辦證和資職認證的力度，確保核心資職的落地;我們還要向__申請x畝智能制造用地，用以建設辦公中心、研發(fā)與制造中心......
我們要趁這么好的形勢，抓住機會;我們要看清我們的任務，抓住執(zhí)行;我們要看清自己，抓住思想。我們擁有優(yōu)秀的團隊才是戰(zhàn)無不勝的資本，讓我們解放思想，放飛我們奮進的靈魂;讓我們點燃激情，融合我們客觀的差異。創(chuàng)造未來驚天偉業(yè)的不是別人，正是我們自己，__智能一步步地積累、一天天地進步，我們將成為新時代成功的奮斗者。
我們要用智慧創(chuàng)造未來，我們要為智慧精煉工廠提供最佳的解決方案，我們任重道遠。希望__人，繼續(xù)用業(yè)績體現(xiàn)我們與時俱進的奮斗精神，用拼搏實現(xiàn)人生的最高價值。
美麗的20__年，將帶著我們更多的信心、更多的準備、更多的承諾，點燃激情，奮力拼搏。讓我們把昨日的頌歌化成今天的號角，此起彼伏，高亢嘹亮，為我們宏偉的事業(yè)壯行!讓我們攜手并肩，開拓創(chuàng)新，不懈求索，我們相信行動比夢想更有色彩，未來比歷史更加激動人心。讓我們的腳步跟著新時代的步伐而前行，讓我們用震撼心靈的同一個聲音祝愿__智能：明天更加燦爛輝煌!
祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們：
大家好!
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司已經有x年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。
記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20__年即將過去，20__年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!謝謝大家!
尊敬的董事長，各位領導，親愛的各位同事：
大家下午好!
非常榮幸能夠在_年的年會上發(fā)言，很感謝各位領導以及同事們對我的大力支持、給我機會讓我站在這里。在此我首先祝大家新春吉祥，祝愿大家在新的一年拿下新的領域，作出新的突破，創(chuàng)下新業(yè)績!祝愿我們的公司在時光的長河之中逐漸成長，走向頂峰!
我作為一名步入企業(yè)已經十余年的老員工，對我們公司的發(fā)展是再熟悉不過了，我們從十余個人發(fā)展至現(xiàn)在幾百人，這其中我們所走的路，吃過的苦，仍在我的記憶里。之所以我能在這個崗位上堅守這么多年，一是因為公司這個平臺是一個有空間的平臺，其次是因為公司能夠讓我看見更遠的未來，也讓我有更大的信息去在這個領域里做一把沖刺!所以我愿意將我的熱情和青春揮灑在這片土地上，我也愿意將自己所有的能力奉獻在這個崗位上。與此同時，我非常感謝部門領導一路上對我的鼓舞和勉勵，很多時候我們都會有一些消極情緒，但我們總要走出來。多了一些別人的關心之后，我們也會更加感到溫暖，更加充滿力量了。
也許大家從我的字里行間就可以感受得到，我們公司這個集體是一個有愛的，溫暖的，互幫互助的。大家不妨想一想，什么樣的集體可以逐步上升?當然是一個團結且穩(wěn)固的集體的，如果我們的小集體都不夠團結的話，那么大集體又怎么會進步如此飛快呢?所以不管怎么樣，我認為我在今后的工作當中都應該保持一顆樂于合作，愛護集體的心態(tài)。只有這樣，我們才能跟隨一路前行，一路收獲。
這一年但從我個人來看，也是成長了不少的，我們每個人都在飛快的前進，也在和時間賽跑。這個社會的競爭越來越大，我們每個人都不敢放松警惕。所以今后的道路上，我們依然要保持嚴肅，也要保持嚴謹認真的態(tài)度，努力往前，只有這樣，我們才能夠創(chuàng)造一些新的東西出來，也才能將我們每個人的力量都發(fā)散出來，推動著公司的發(fā)展!
最后，面對未來一年的到來，我在此想作出我的承諾，我愿意在接下來的日子里，不辜負公司對我的期盼，不辜負領導同事們對我的期待，我會奮力起航，追逐未來!再一次祝大家新春快樂，_年進步!
我的發(fā)言完畢，感謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有x年了，在這x年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的x年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往__負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是電力監(jiān)控部的_x。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在_出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!
我的。
發(fā)言。
到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝!
迎新員工發(fā)言稿篇八
新員工們：
首先代表公司歡迎新員工的到來。每次例會上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來。因為宏泰公司未來的發(fā)展是由大家共同努力完成的，公司的壯大首先是人才隊伍的壯大。作為一名新員工應該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個就業(yè)的機會，一個成長歷練的機會。公司給你發(fā)了工資，你就要做好自己的本職工作。無論是新老員工，選擇來到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作？是否具有相應的業(yè)務水平和能力？要有基本的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，并按照公司的規(guī)定去嚴格要求自己，踏踏實實工作。和新的同事的關系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒人喜歡我？來到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻。如果你在公司不努力工作，成為公司發(fā)展的絆腳石，一樣會被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會具有人格魅力，如果你做到了，大家都在會尊敬你、喜歡你。
有個別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領導和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。自認為和某個領導關系好，就可以胡作非為。與領導拉關系、套近乎，得到領導的包庇。你平時的所作所為，大家都看在眼里，這是也做人的失敗。心術不正者，是做人的失敗。沒有自控能力、更沒有控他能力、沒有奉獻精神、沒有團隊意識，搞權錢交易。所謂權錢交易，就是在公司每個月都有人給領導送禮，因為他們無形之中會從你這里拿到好處，從而損害公司的利益。在公司存在這種現(xiàn)象，這種出賣公司利益的行為就是權錢交易，由于這個原因解聘的人有很多。天下沒有不散的筵席，總會有分開的時候，以什么樣的形式分開卻是個值得思考的問題。以前公司有一個員工叫韓小靜，走的時候公司舉行了一個歡送會，讓她非常感動。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個美好的印象。即使大家不能成為朋友，也不要變成仇人。人過留名，雁過留聲。希望你在宏泰留有一個美好的印象，這對你后面任職的單位到公司來調查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務水平說話，靠真本事，不要蠅營狗茍。
前世的五百次回眸才換來今生的相遇。大家能夠走到一起，不容易。更何況我們每天都在一起吃飯，在一個宿舍睡覺。每個人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個人素質、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕，有一技之長就看不起別人，特別是中高層領導總認為自己有本事，不容他人。工作不是一個人干的，是大家一起干的功勞。中層領導不團結，工程師之間總是有矛盾，需要領導去調解。為什么不能相容？我也有一技之長，截止到現(xiàn)在，三個采區(qū)，9口大井，20多口小井，井位都是我訂的，之前采區(qū)所有的鉆孔，都是我定的，就是現(xiàn)在每個鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒有詳查報告我敢花好幾千萬買下來，靠的是我的經驗和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢？我說說是怎么樣感動呂軍的。他跟我說：見過這么多的領導，沒有一個領導是站起來走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動呂軍來到公司。大家可以想一想，只要是我面試的人，我都會站起來繞過辦公桌和他握手，你有本事，我比你創(chuàng)造的財富多，還有本事，但是我為什么這么做？因為我從心里尊重你們，才會溢于言表。你一定要清楚團隊的力量是戰(zhàn)無不勝的。如果你有一技之長，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。如有一個小故事：有一輛車，一只天鵝拉著往天上飛，一條梭魚拉著往水里游，一匹馬拉著往前走，不言而喻，車肯定不能前進。要有團隊精神，要有親和力，把姿態(tài)放低一點，作為下屬不要溜須拍馬，但要有服從意識，有意見可以保留，但不能不給領導面子。同樣，下屬犯錯誤，領導也要給留個面子?？梢越械睫k公室里沒人的時候說說，他會感激你。如果當著別人的面說教，是很傷人自尊的。我從來都沒有這樣說過一個員工。公司有這種現(xiàn)象，大家要注意。要有容人之長。在一個部門內，作為領導，如果他的能力比你強，就要給予提拔。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛。韓信認為劉邦沒有發(fā)展?jié)摿Γ矝]有得到重用，就跑了，蕭何就去追他。劉邦不解，蕭何告訴劉邦，他認為韓信的能力要超過自己，可以幫劉邦掃平天下，他愛惜人才，所以要去追。蕭何本身是一個高層將領，多一個人才就會多一個競爭對手，誰不愿意做大官，誰沒有私心？這說明蕭何是沒有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。劉備請徐庶的時候，徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。以前有一個部長助理，表面上看給領導做了很多工作，其實都是別人做好的，他拿了現(xiàn)成的東西給領導，邀功請賞、貪墨別人的成績而且還詆毀別人，這叫疾賢妒能。這樣的人，這樣的心胸，怎么可以做領導？不要怕別人比你的`功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景，公司壯大了，大家也會富裕，大河有水小河滿。
剛畢業(yè)的大學生，總想著找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當做暫時的平臺或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應該把現(xiàn)在的工作做好。這樣不但對企業(yè)負責也是對你自己負責。因為在個人簡歷上都有要求填寫曾經的工作單位。新進的單位會調查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進入宏泰公司的，都應該把心放在公司，好好干工作，當一天和尚就撞好一天鐘。
在私企和國企工作哪里不一樣？在私企看重的是什么？一是看公司有沒有潛力，二是看企業(yè)的高層領導是否團結！在事業(yè)單位都愿意當官，但是在私企沒有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監(jiān)這樣的管理者，如果說公司一個月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資，也可能因為感情而留在公司，可是要是五年不發(fā)工資，即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒用的，也是一定要離開的。所有叫什么只是一種稱呼，把當官的欲望放得小一點，要把同事下屬當作你的兄弟姐妹來看。領導在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領導。既然公司能安排他做你的領導，就是有理由的。把姿態(tài)放低一點。不要認為自己有一技之長就看不起別人。這種人注定是要失敗的。
公司車越來越多，但用的時候卻找不見，從今天開始只要是停在公司院內的車，不論是公車、私車，行政后勤部都有權力使用。到晚上的時候，公司幾乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要節(jié)制，有的人酒喝多了亂性，胡說八道。平常不敢說的話都敢說了，說者無心，聽者有意，造成了不好的影響。以后大家要節(jié)制。公司不是不想反對喝酒，但是考慮到人性化的管理、考慮到個人的興趣和愛好，就沒有下令完全禁止。但是堅決反對喝多，反對酒后無德。以后誰喝多了鬧事，胡說八道，督察處要處以300—500元的罰款。
人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關愛員工。我去石家莊治療頸椎來回坐車不讓開空調，身邊的人熱的受不了，但是沒有辦法，因為醫(yī)生囑咐我不許吹空調，所以我身邊的幾個人就都忍受酷熱。但是今天開會開空調了，我沒有因為我個人的情況制止。我覺得不能因為我一個人而讓大家受熱，個人服從集體、部分服從全局，這就是人性化。制度化和人性化沒有區(qū)別，下屬要服從，這是沒有沖突的。作為領導要把握好，以后不要說管不了之類的話，這證明你沒有能力。不論在哪里，要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜，涉及各個部門，大家都要積極配合，要有大局意識。與采區(qū)簽的協(xié)議，對采買有要求，涉及到回收設備時，不是國標的、沒有原始發(fā)票的都不要。選料廠新建磚廠項目要在半個月之內開工，基礎設施要抓緊時間備齊。
迎新員工發(fā)言稿篇九
大家好！有你們的加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為xx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表xx，對在座的各位表示熱烈的歡迎！
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠將自己的工作能力發(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的'工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了xx公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！
迎新員工發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為xx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的'言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
最后，我也熱切地期望：
您因xxxx公司而自豪，xxxx公司因您更精彩！
讓我們一起共同努力吧！
迎新員工發(fā)言稿篇十一
各位領導、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好!我是xxxx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。
首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關于學習。隨著公司升級為xxxx二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關于成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢姡嬲龥Q定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
想的風帆，投身xxxx行業(yè)，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現(xiàn)實中找準自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
迎新員工發(fā)言稿篇十二
各位xx級新同學們：大家好！
首先請允許我代表我們教師們，向各位新同學們表示衷心祝賀和熱烈歡迎！祝賀你們經過多年不懈努力，順利通過高考一關，獲得了你們眾多同齡人夢寐以求的大學學習機會；歡迎你們加入xx大學、成為我們信息科學與工程學院的一員；歡迎你們加入xx大學，我們成為了校友，成為了xx大學共同建設者。
xx大學享有“千年學府，百年名?！敝雷u，是211工程、985工程重點建設的高校。就像她擁有風景秀麗的岳麓山相依、有滔滔北去的湘江為伴的著名校園風光一樣，xx大學在無數(shù)教師和學子上百年的不懈努力下，也成為了國內、乃至國際上有聲望、有影響、著名的高等學府。
在恭喜大家有幸進入xx大學這所美麗、著名的高等學府的同時，我作為走過大學學習經歷的長輩，作為見證過無數(shù)大學學習成功和失敗例子的大學教師，在這里更想告誡各位新同學的是：進入大學后需要繼續(xù)努力，才能真正獲取進入大學的內涵。進入大學學習是來之不易的機會。進入大學后，要樹立理想，要有人生目標和追求，要主動地把握自己，要不停止地努力學習。只有這樣，大學才能成為你人生旅途上又一個輝煌的開始。
我們見到最多的是：大學的四年，能讓年輕的學生們：在知識上得到了指數(shù)性地增長，畢業(yè)時具備了從事行業(yè)的專業(yè)知識和技能，能夠擔當和勝任企業(yè)在技術和業(yè)務上的要求；在思想上變得成熟，變得有激情、有自信心、有抱負、有追求、有社會責任感。這些修成了他們在不遠的將來走向成功、成為社會各界棟梁所具備的基本素質。
然而，我們也見到了：一些大學生進入大學后就放松了自己，沒有目標，沒有追求，不能繼續(xù)刻苦學習，沒有約束、放任自己，沉浸于網絡、游戲、虛擬世界、睡懶覺、或忙于社交等，結果是：沒有幾個學期，就有一堆的成績不合格；不等到四年，就知道大學四年不能畢業(yè)。如果落到這一步，不僅浪費了你們奮斗多少年才獲得的大學學習機會，也浪費了自己的青春時間、家庭和社會財力，更是讓自己的自信心受到打擊。如果落到這一步，可以說，還不如開始就不上大學。我們擔心這不幸的一幕是否又會發(fā)生在你們少數(shù)人身上。
大學是一個“自由”的天堂。但大家不要誤解為：進入大學就輕松了，沒有人管、自由了、可以盡情去玩。大家從一個中學生變成大學生，成年懂事了，不需要人天天看管你，讓你自己看管自己，這是必須的、正常的。哪能一個大人總要一個大人天天看管？今天開始，社會已經把你看成一個大人了，一個高素質大人——大學生。
大學的“自由”是有前提的，那就是你首先要“自主”。當你做到了“自主”，你也就“自由”了；也只有“自主”，你才會真正“自由”。
我們希望看到大家：能夠“自主”地思考有關自己的事情，有志向和目標而“自主”地去學習。當你做到“自主”，同學們會發(fā)現(xiàn)：大學里有很多“自由”支配的時間，很多“自由”選擇的學習內容、方式和機會，有自己“自由”的個性發(fā)展空間，等等。總之，越“自主”，就可能越“自由”。
如果大家“自主”做好一個大學生該做的一切，我相信，到你們畢業(yè)的時候，你們是去清華、北大、出國讀研究生？還是到阿里巴巴、騰訊、華為等知名企業(yè)工作？無論哪個，他們都歡迎和接收你，而不是遭到拒。讓眾多機會在你們面前，是等待你們“自由”去選擇。這才是“自由”。達到這樣的“自由”，一定是先有你們的“自主”。
各位同學，你們滿懷成功、滿懷激情、滿懷希望地來到了xx大學，你們過去用成功證明了你們自己；今天開始，我想你們也會用輝煌證明你們的大學四年；還有xx大學明天的驕傲也寄托在你們身上。同學們，我們相信、我們期待：xx大學新一代的你們，一定會繼承和發(fā)揚xx大學千年學府、百年名校精髓，實事求是，敢為人先。相信和期待你們從自己做起、現(xiàn)在做起：胸懷大志、自主學習、自由學習。我們沒有理由懷疑你們。我們只希望：我們前面的擔心在你們面前已經成了過去，是多余的擔心。
希望四年后，在大家大學畢業(yè)的時候，我們看到的是：你們能夠根據(jù)自己的喜愛，在各種機會面前“自由”選擇你們的下一站。
謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇十三
——“心中有夢志存高遠”
你好，新同學！
別過夏花之絢爛，走進秋葉之靜美。8月31日，在這溫馨而又特殊的日子里育才小學迎來了新一批懷揣著夢想和希望的小小少年。踏著秋風，迎著朝陽，萌娃們邁著歡樂的腳步，步入期盼已久的育才小學。
應疫情防控的要求，家長朋友們全程佩戴口罩，有序、有間隔地排好隊，在各個班的引導點出示健康碼，上交健康信息登記表。孩子們在禮儀老師的帶領下，步入校園。
“恭喜你成為一名小學生！”
“歡迎你來到育才小學！”
“親愛的一年新生你們好！”
育才小學朋友圈正式營業(yè)！
小豆包們紛紛打卡，簽到墻下留下了孩子們稚嫩的筆跡，相機捕捉到了他們歡樂的身影。
一年級的全體老師早已提前做好了準備，班級里的一切事物都在熱情地迎接著新同學的到來，窗明幾凈的教室、精心設計的黑板報、漂亮的班級文化墻......孩子們懷著好奇、激動的心情來到班級，與自己的老師和新同學見面，一聲聲：“老師，您好!”透露著孩子們的喜悅，一聲聲“歡迎你，寶貝!”表達著老師們真誠的愛意。
上午九點，各班班主任組織召開了新生家長會。向各位家長介紹了我校辦學理念以及未來如何進行班級建設管理。同時從一年級學生的身心特點和培養(yǎng)目標出發(fā)，分析了小學學習生活與幼兒園的差異，從“健康的身心準備”、“良好的行為準備”、“必要的物質準備”等方面細致地跟家長們進行了交流，對新學期的一系列家校合作達成共識。
學校每天選取優(yōu)質的禽蛋瘦肉，新鮮的蔬菜，不同種類的奶制品，豐富的水果。合理搭配，為萌娃們的成長保駕護航。
午餐后，在班主任老師的帶領下，萌娃們來到了“靖玲園”與羊駝、非洲雁、孔雀、香豬、小兔子們親密接觸。漂亮的花園里洋溢著孩子們的歡聲笑語。
下午三點，萌娃們參加了小學的第一節(jié)班會。老師們結合兒童年齡特點，以校訓“好習慣成就好人生”開篇，同時圍繞學校安全教育、學生行為習慣、文明禮儀以及作息時間等方面進行講解，了解學校的一日常規(guī)并進行了常規(guī)訓練，讓孩子們學習課堂常規(guī)，了解小學生的生活，為孩子們盡快適應小學學習生活打下了良好基礎。
班會結束后各班還組織萌娃們進行了一系列活動課程。手工制作活動環(huán)節(jié)，小小的紙杯在萌娃的手里變成了可愛的小蘑菇，淘氣的八爪魚。
歡快的音樂律動讓萌娃們興奮不己，手舞足蹈。萌娃們在玩中學，在學中玩，緩解了初入校園時緊張的情緒。
孟子曰:“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”為了萌娃們能蛻變成擁有健康體魄的新少年，學校為孩子們特別準備了一次初級版的“軍訓體驗”。
孩子們在體育老師和班主任老師的帶領下，從站姿、列隊、基本口令、方向識別等方面一一練習。雖然動作不是十分標準，但每個稚嫩的小臉上都帶著幾分專注和認真。老師們從孩子們身上看到了堅毅與勇敢，感受到了小小集體的強大力量！
入學是學業(yè)的開始，夢想的種子也從這一刻開始發(fā)芽。小小少年們也一定會帶著老師的關懷，父母的期望，好好學習，茁壯成長。眼有星辰大海，心有繁花似錦，胸有丘壑萬千。新一代育才學子乘風破浪，即日啟航！
迎新員工發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位教師、親愛的同學們：
咱們好！
金色九月，陽光明媚，秋風送爽。在這樣一個充溢歡喜的收成的時節(jié)，咱們迎來了新學年的開學典禮。在這兒，我代表整體在校師生真誠地歡迎新的同學參與這個咱們庭，祝福你成為一名優(yōu)異的“平嵐學子”。一起，我也向整體新同學、老同學表達我最夸姣的祝福：祝福咱們身體健康、學業(yè)有成！
一直以來，領導和教師們靜靜作業(yè)，無私貢獻，盡力為同學們營建美麗的校園環(huán)境，發(fā)明杰出的學習條件。校園一天天在開展，環(huán)境一天天在改進?？墒牵瑢W們想過嗎？校園要開展，形象要巨大，光靠教師的盡力是遠遠不夠的，需求你、我、他，咱們的共同盡力。你一言，我一行，刻畫出校園美麗的形象，每一位少先隊員的舉動言行關系著校園的榮辱，展示的便是校園的品嘗。
同學們，讓咱們跟著秋天，拿起小畫筆，把日子描繪得更美麗。讓咱們放飛心靈，打開歌喉，共唱一首春天的歌。今日，咱們以校園為榮，明日，校園將以咱們?yōu)闃s。
最終祝福同學們在新的起點，新的航程中揚起行進的帆船，獲得更光輝的成果！
謝謝咱們！
迎新員工發(fā)言稿篇十五
尊敬的老師們、親愛的同學們：
下午好！
在第二十六個教師節(jié)來臨之際，向老師和同學們致以節(jié)日的祝賀，這是我們自己的節(jié)日，祝福我們所有的人。
現(xiàn)在，比這久違的陽光更燦爛的是我的心情，因為我們又迎來了一批青春洋溢的莘莘學子，10級的同學們，歡迎你們!
渭南師院已經走過了半個世紀的風雨歷程，從老校區(qū)的偏狹到新校區(qū)的寬敞美觀，從蹣跚學步的渭南師專到雄踞秦東的渭南師院，我們就這樣一路逶迤走來。昨日的渭南師院成功啟航，今日的渭南師院乘風破浪，明日的渭南師院將虎嘯神州,桃李綻放,一千多名教師是她的脊梁，五萬多名畢業(yè)生托起了她的輝煌。你們的到來，將用你們的青春續(xù)寫渭南師院的七彩光芒!今天我們的雙腳踏進渭南師院，也就選擇了追求卓越和創(chuàng)造輝煌，我們的青春會因拼搏而精彩，我們的生命會因奮斗而高貴。
今生有幸，我生活、工作在在渭南師院。我代表全體教師向大家保證：我們一定會愛崗敬業(yè)，嚴謹篤學，為人師表，教書育人，學習上做你們的良師，引領你們在知識的海洋里遨游;生活上當你們的益友，分擔你們的歡喜、憂愁，用我們的能力和愛心，關注每一位同學的健康成長，以智慧引領智慧，以品格涵養(yǎng)品格，以靈魂鑄造靈魂。
大學是人生的重要階段，渭南師院特有的校園文化會使你們從幼稚走向成熟，從幻想走向理想。但大學生活并不是你們想象的那般輕松自在，你們將從家庭生活轉變?yōu)榧w生活，從衣食住行皆有人照料轉變?yōu)楠毩⒆灾鞯纳钅Ｊ?，希望你們能提前做好準備，拿出你的勇氣去迎接人生風雨的洗禮。作為師長，我們對同學們的成長有幾點期望：
一、要做一個有道德的人?！暗隆笔且粋€人內心對自己的要求，有“德”“品”自高。道德需要內心世界的豐富、文化底蘊的提升和人格素養(yǎng)的完善，有德之人方能真正立于天地之間。人，不一定能使自己偉大，但一定可以使自己崇高。
二、要做一個負責任的人。對國家民族集體負責，對父母朋友負責，更要對自己負責，對自己的生命安全負責，對自己的健康成長負責，對自己的未來負責。我們不能控制機遇，卻可以掌握自己，我們無法預知未來，卻可以把握現(xiàn)在。
三、要做一個時刻追求進步的人。一個人的成功在于他無數(shù)次的自我超越，如果將“每天進步一點點”變成為自己信念的一部分，有什么障礙能阻擋住我們最終的成功?慵懶的生活會溶化激情和理想，短暫的放縱可能會葬送大好的青春。
四、要做一個能駕馭人生和享受生活的人，不僅享受成功和榮耀，更要享受挫折和苦難。其實幸福本就是一種自定義，1962年諾貝爾生理學和醫(yī)學獎獲得者克雷克說：“生活的秘密就在于喜歡做自己不喜歡做的事情。”人生非坦途，苦難原本就是生命旅途一道旖旎的風景，所有的艱難都是通向人生驛站的鋪路石，沒有痛苦，幸福永遠不會完整。
五、要做一個堅強的人。一個人的成長需要付出艱辛的努力，走進大學，便意味著你的一只腳已經踏向社會，種種壓力會襲面而來，要學會堅強地面對一切，青春不相信眼淚，套用杜拉拉的一句話說，自己不堅強，懦弱給誰看?生命的努力不會落空，每個人都有自己的價值。
走進渭南師院，注定我們的夢想榮譽已經連在一起。同學們，請珍惜現(xiàn)在的點點滴滴，珍惜你珍貴的青春年華，辛勤跋涉于書山，快樂徜徉于學海，品格高尚，積極進取;胸懷大志，勤奮刻苦;獨立自強，腳踏實地;開拓創(chuàng)新，精益求精!讓希望根植大地,讓理想在奮斗中閃光。教書千秋偉業(yè)，育人萬世豐碑，撒下理想的種子，收獲無悔的青春。
最后，我用汪國真的一首詩和大家共勉：
我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。
我不去想身后會不會襲來寒風，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。
迎新員工發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、老師，親愛的學弟學妹們：
大家下午好！
我是來自1653班社會工作專業(yè)的曹譯凡，同時，我也是社會發(fā)展學院團委學生會xx副書記。
首先，請允許我代表社會發(fā)展學院團委學生會全體成員，祝賀大家經歷了十二年寒窗苦讀，終于步入了向往已久的大學殿堂，開啟了人生新的征途；歡迎大家來到社會發(fā)展學院。
兩年前的新生見面會，我和大家一樣，聆聽著老師和學長學姐的發(fā)言，內心充滿了對未來大學生活的無限憧憬，暗自下定決心要努力使自己變得更加優(yōu)秀。除了認真學習專業(yè)知識之外，我加入了團委學生會和許多社團，希望能夠全面發(fā)展自己的能力。我也曾覺得迷茫，不知道自己忙碌的意義是什么，目的是什么，但幸運的是，社發(fā)的老師們和團學的學長學姐們給了我不斷前行的力量，他們告訴我，在大學四年這有限的時間中可以做的事情很多，但自己必須要有明確的目標，這樣才會知道自己前行的方向，獲得前行的力量。敬愛的老師們和優(yōu)秀的學長學姐們的幫助使我對大學生活有了更加清晰的方向，也逐漸學會如何平衡好學習與工作，進行更加有效的時間管理。
大學四年的時光，美好而短暫?；蛟S有的同學還沉浸在高考后的悠閑狀態(tài)，可是時光不等人，科技的發(fā)展日新月異，知識的更新瞬息萬變，有才能的人比比皆是。如何把握好大學的時光，磨煉、提升、成就自己，使畢業(yè)后的自己在競爭日趨激烈的社會中脫穎而出，是非常值得我們深思的。我們要時刻牢記：大學不是安逸的溫床，而是讓我們揚帆起航的一個新起點。
在這里，作為一個“過來人”，
第一，學習專業(yè)知識技能，豐富知識結構。作為一名學生，學習是我們的首要任務。我們應當提高自學的能力，嚴格自律，把握好課堂的每一分鐘，利用好課余的個人時間，培養(yǎng)專業(yè)興趣，認真學習專業(yè)知識，夯實理論基礎。在學有余力的基礎上，充分利用學校提供的資源，多閱讀書籍，拓寬自己的知識面，充實自己，提升自己的境界，不斷修煉“腹有詩書氣自華”的品格。
第二，參與各類學生活動，提高綜合能力。在大學階段，僅僅掌握課本中的知識是遠遠不夠的，大學階段的學習更注重的是對所學知識的實際運用以及人際交往能力的培養(yǎng)，因此參加各類活動是必不可少的。豐富的團委學生會、社團、社會實踐活動不僅有利于我們培養(yǎng)團隊協(xié)作能力、協(xié)調溝通能力、人際交往能力、組織能力和解決實際問題的能力，更有助于我們未來更好地融入社會，更快地適應工作環(huán)境。
第三，明確人生目標，并堅定地朝目標前行，勇敢地追求自己的夢想。我們常說，大學是追夢的起點。或許你還在這個起點彷徨、迷茫著，或許你在漫無目的地前行著，或許你已經有了目標，卻因為害怕失敗而不敢為之拼搏。追尋夢想的過程無疑是苦澀的，但只有經歷過磨礪的人生才會擁有更多內涵。不要害怕失敗，不要逃避挫折，成長就是在踉踉蹌蹌地受傷后，跌跌撞撞地學會堅強的過程。
“人生是一場難得的修行，不要輕易交白卷”，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”，是我很喜歡的兩句話，在此與大家共勉。大學的時光是我們人生中非常重要的一部分，愿大家珍惜時光，發(fā)奮學習；全面發(fā)展，追求卓越；不負青春，砥礪前行。
最后，祝愿大家學習進步，生活充實，成為一名溫暖有愛的社發(fā)人。
謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇十七
各位青年自愿者團體的新鮮血液們、各位院團委兄弟學院的賓客們：
咱們晚上好。
首先請答應我代表學院團委及團委青年自愿者作業(yè)部向各位青年自愿者的新成員表明歡迎，對校團委干部同學、兄弟學院干部同學的蒞臨指導表明感謝。
今晚，咱們在這兒聚會，為的是歡迎各位新參與的青年自愿者，為的是給咱們這支新建立的大軍鼓舞士氣，使咱們以高漲的熱心、滿腔的熱血為社會主義青年自愿者作業(yè)作出不竭的貢獻。
在我今日來這兒之前，我就聽到有人說青年自愿者是“廉價勞動力”；以為只要那些不愁認識及有很多空余時刻的人，才會參與青年自愿服務；也有人以為自愿服務活動是用來加歸納本質測評分的。其實不然，咱們作為社會的一分子，需求依靠社會方能生計，咱們中的每個人都有職責、有義務為社會做貢獻，為社會的昌盛安穩(wěn)做出應有的盡力，所以，自愿服務活動是榮耀的，而那些不屑于自愿服務活動的、不肯參與自愿服務活動的則是社會的寄生蟲，是可恥的。當今日在座的各位應以咱們青年自愿者這個稱謂而驕傲，而感到榮耀。
作為大學生，咱們的自愿服務活動應安身校園、服務社會。認識活躍依托各支部自愿服務小組自主打開豐厚多彩的自愿服務活動；二是要繼續(xù)打開“溫情傳遞、清系師生”自愿活動，將自愿者作業(yè)深化人心。
當咱們莊重宣完誓后，咱們就都是榮耀的自愿者，咱們要將樂善好施、扶貧濟困的精力發(fā)揚究竟，將咱們青年自愿者的自愿性、無償性、安排性、公益性表現(xiàn)于日子的每一個旮旯，繼續(xù)發(fā)揚自愿者的貢獻、和睦、合作、行進精力。
同學們，在這個缺少抱負、缺少崇奉的年代，咱們的祖國、社會需求咱們，需求咱們青年一代，需求咱們廣闊大學生甘于貢獻、活躍服務社會。讓咱們一同莊重許下許諾：為了祖國的富足、中華民族的復興、社會的昌盛安穩(wěn)，獻出咱們時刻短的芳華、揮灑咱們的熱血，咱們無怨無悔。
迎新員工發(fā)言稿篇十八
在湘潭大學公共管理學院迎接2011級新生會上的發(fā)言稿尊敬的各位領導老師，親愛的學弟學妹們：
大家好！我叫毛星芝，是來自公共管理學院2009級行政管理專業(yè)的研究生，今天很榮幸站在這里，代表老生發(fā)言。在這金秋的九月,我們又迎來了新同學，你們的到來為我們注入了更新鮮、更活潑的血液，也正是由于你們的到來，才使得我們公共管理學院以生生不息的姿態(tài)，薪火相傳。在此，請允許我謹代表公管院所有學生，對你們的到來表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！
在風景如畫的湘大校園里，有畫眉潭微風拂面的愜意，有秀山曲徑通幽的清靜,有三道拱門的高立聳拔,有勤人坡書聲瑯瑯的早讀,等等,我們可以盡興地徜徉在這有花有草，有亭有廊，有泉有水，有椅有路，有石有樹的美麗湘大。在湘大的六年中，我先后謝絕數(shù)家大型民營企業(yè)資助，堅持自力更生，參加勤工儉學和社會兼職達40項，從未向家里要過一分錢，學費和生活費完全自理，并省吃儉用為妹妹攢學費、生活費和補貼家用數(shù)萬元。先后5次參加暑期社會實踐活動，7次參加挑戰(zhàn)杯競賽，5次參加省級學術征文比賽，主持校級課題2項，參與國家級、省級以及市級課題10余項，參著參編教材4部，發(fā)表學術論文10余篇，先后榮獲國家級榮譽4項，省級榮譽10項，校級榮譽17項。二十五年來的道路雖然走的坎坎坷坷，但我可以欣慰地說，我的人生道路走的很充實，我逐漸培養(yǎng)出了堅強的毅力、剛強的性格和敢于拼搏的勇氣，這些都是我一生的財富！
初來乍到，相信各位學弟學妹們充滿了各種疑惑，希望老學長的一些經驗之談能對各位有所幫助。
第一，做好大學規(guī)劃。沒有戰(zhàn)略規(guī)劃的人生定沒有戰(zhàn)略發(fā)展的人生！一心向著目標前進的人，整個世界都在為他讓路！我們可選擇參加學生工作，擔任班委、院及校學生會干部，提高交際能力和組織協(xié)調能力；可以選擇參加社會兼職和社會實踐，增加社會閱歷和工作經驗；可以申報課題，參加社會調研和學術競賽；也可以拓展知識領域，關注社會、關注政治、關注民生、關注國家命運，培養(yǎng)政治敏銳感，增強社會責任感。研究生的師弟師妹要結合導師的研究方向專注于學術研究之路,扎實自己的專業(yè)基礎,提高自己的學術科研水平。
品位的大學生一定要達到某種人生的境界，生命的境界。這種境界很重要的一個方面，就是學習的境界！我們要牢記“學習的速度變化的速度=死亡”，樹立“學習力是唯一持久的競爭力”的觀念，把學習內化為自己的一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界，打牢人生成長進步的根基!
第三，參加工作實踐。大學不僅是我們學習知識的場所，而且也是我們學會做人做事的地方，擁有各種實踐鍛煉的機會，我們可以選擇一些適合自己的工作或參加一些有意義的比賽。積極參加學生工作并策劃組織活動，可以提高組織協(xié)調能力和人際交往能力；積極參加社會實踐活動，嘗試參加各種社會兼職、社會調研、項目競賽等活動，可以增加社會閱歷。在實踐過程中你會發(fā)現(xiàn)不知不覺就會收獲很多書本中沒有的經驗，你會發(fā)現(xiàn)自己比別人更成熟。
第四，善于理性思考。溫家寶總理曾說過，“一個民族有一些關注天空的人,他們才有希望；一個民族只是關心腳下的事情,那是沒有未來的。”這是總理告誡我們要“學會做人,學會思考,學會知識和技能,做一個關心世界和國家命運的人”。復雜的國際形勢和改革開放的推進，導致了部分大學生不同程度地存在政治信仰迷茫、價值取向扭曲、社會責任感缺乏等問題。由于現(xiàn)實規(guī)則的阻礙,人們的激情不能有效地轉換為理性的思考與行動,而被扭曲為憤怒和仇恨的空洞發(fā)泄，從而引發(fā)一系列可悲事件。大學生應成為既專業(yè)技能突出又綜合素質雄厚，既視野寬闊深邃又理性了解自我責任的人才。思想的高度決定行動的力度和發(fā)展的程度，大學生一定要有獨立的人格、獨立的思想。我們要了解時事、關心政治、關注社會，理性思考，提高時代使命感和社會責任感。
只有充滿戰(zhàn)斗的生活才是最美好的！這是我自創(chuàng)的座右銘，一路走來，我始終用這句話來激勵自己。今天我把這句話作為我發(fā)言的結尾，與大家共勉！
最后祝各位領導老師身體健康，萬事如意；祝各位新同學學有所成，前程似錦！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
迎新員工發(fā)言稿篇十九
尊敬的院領導、老師們、同學們：
大家好！
今天是20xx級新生開學典禮，這是一個喜慶的日子。我謹代表全院5000余名同學，向你們表示最熱烈的歡迎和最衷心的祝賀！
“十年寒窗終成就”，從今天起，你們背負著親人的囑托，肩負著祖國的期望，懷揣著美好的理想，興奮地跨入了北京建筑工程學院的殿堂，踏上了人生旅途的新征程，續(xù)寫著人生奮斗的新篇章。
大學是人生的新起點，邁好第一步是關鍵。一個好的開始，是成功的一半。大學生活是人生的重要階段，特有的校園文化，將使我們從稚嫩走向成熟，從浮想走向理想。我想這是每位同學所期待和追求的。萬丈高樓從地起，大學階段的學習是高層次的學習，有著自身特點和規(guī)律，這就要求我們踏踏實實地從“第一步”做起：首先要做好第一個自我設計，確定大學時代的目標，盡快調整心態(tài)，為自己的大學生活規(guī)劃出完美的藍圖，瞄準目標鍥而不舍地追求。其次是針對所學專業(yè)，選定好大學學習的努力方向。
專業(yè)是學習的基石，在掌握好相關專業(yè)基礎知識的前提下，進而掌握求取知識的方法，培養(yǎng)、鍛煉自己獨立的科學思維能力。再次是從第一件小事做起，確立好大學的起步點，勿以小而不為，小事決定成敗。要聽好第一堂課，做好第一次作業(yè)，學好第一門課程。在小事中積累成長，渡過大學這段青春無悔的歲月。
大學是培養(yǎng)過硬學習本領、提高綜合素質的訓練地。作為一名21世紀的新型人才，我們不僅應該具備精湛的專業(yè)技能，而且還要具有高尚的道德情操。各位同學，我們在即將開始的大學生活中，完善自我、加強修養(yǎng)、接受挑戰(zhàn)。要嚴格要求自己，努力規(guī)范自己的言行，提高自身的思想素質，健全自己的人格，培養(yǎng)自己的責任心與使命感。所以，我們一要刻苦研習。孜孜不倦地學，不恥下問地學。
深入學習本專業(yè)、本學科。二要博采眾長。要廣泛涉獵其它領域。努力把自己塑造成為一名既精通本專業(yè)，又具有豐富相關知識的高素質人才。三要努力提高素質、開拓創(chuàng)新。學會思考、學會實踐；積極參加各類的社會實踐活動，積極參與學院組織的各類文化、藝術、體育、教育活動。在實踐、工作的過程中，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力，為學院的教育教學改革做出自己應有的貢獻，為把我們培養(yǎng)成一名德才兼?zhèn)涞男滦腿瞬哦?，?1世紀建設祖國的浪潮中奏響我們青年的樂章。
迎新員工發(fā)言稿篇二十
各位xx級新同學們：
大家好！
首先請允許我代表我們教師們，向各位新同學們表示衷心祝賀和熱烈歡迎！祝賀你們經過多年不懈努力，順利通過高考一關，獲得了你們眾多同齡人夢寐以求的大學學習機會；歡迎你們加入xx大學、成為我們信息科學與工程學院的一員；歡迎你們加入xx大學，我們成為了校友，成為了xx大學共同建設者。
xx大學享有“千年學府，百年名校”之美譽，是211工程、985工程重點建設的高校。就像她擁有風景秀麗的岳麓山相依、有滔滔北去的湘江為伴的著名校園風光一樣，xx大學在無數(shù)教師和學子上百年的不懈努力下，也成為了國內、乃至國際上有聲望、有影響、著名的高等學府。
在恭喜大家有幸進入xx大學這所美麗、著名的高等學府的同時，我作為走過大學學習經歷的長輩，作為見證過無數(shù)大學學習成功和失敗例子的大學教師，在這里更想告誡各位新同學的是：進入大學后需要繼續(xù)努力，才能真正獲取進入大學的內涵。進入大學學習是來之不易的機會。進入大學后，要樹立理想，要有人生目標和追求，要主動地把握自己，要不停止地努力學習。只有這樣，大學才能成為你人生旅途上又一個輝煌的開始。
我們見到最多的`是：大學的四年，能讓年輕的學生們：在知識上得到了指數(shù)性地增長，畢業(yè)時具備了從事行業(yè)的專業(yè)知識和技能，能夠擔當和勝任企業(yè)在技術和業(yè)務上的要求；在思想上變得成熟，變得有激情、有自信心、有抱負、有追求、有社會責任感。這些修成了他們在不遠的將來走向成功、成為社會各界棟梁所具備的基本素質。
然而，我們也見到了：一些大學生進入大學后就放松了自己，沒有目標，沒有追求，不能繼續(xù)刻苦學習，沒有約束、放任自己，沉浸于網絡、游戲、虛擬世界、睡懶覺、或忙于社交等，結果是：沒有幾個學期，就有一堆的成績不合格；不等到四年，就知道大學四年不能畢業(yè)。如果落到這一步，不僅浪費了你們奮斗多少年才獲得的大學學習機會，也浪費了自己的青春時間、家庭和社會財力，更是讓自己的自信心受到打擊。如果落到這一步，可以說，還不如開始就不上大學。我們擔心這不幸的一幕是否又會發(fā)生在你們少數(shù)人身上。
大學是一個“自由”的天堂。但大家不要誤解為：進入大學就輕松了，沒有人管、自由了、可以盡情去玩。大家從一個中學生變成大學生，成年懂事了，不需要人天天看管你，讓你自己看管自己，這是必須的、正常的。哪能一個大人總要一個大人天天看管？今天開始，社會已經把你看成一個大人了，一個高素質大人——大學生。
大學的“自由”是有前提的，那就是你首先要“自主”。當你做到了“自主”，你也就“自由”了；也只有“自主”，你才會真正“自由”。
我們希望看到大家：能夠“自主”地思考有關自己的事情，有志向和目標而“自主”地去學習。當你做到“自主”，同學們會發(fā)現(xiàn)：大學里有很多“自由”支配的時間，很多“自由”選擇的學習內容、方式和機會，有自己“自由”的個性發(fā)展空間，等等。總之，越“自主”，就可能越“自由”。
如果大家“自主”做好一個大學生該做的一切，我相信，到你們畢業(yè)的時候，你們是去清華、北大、出國讀研究生？還是到阿里巴巴、騰訊、華為等知名企業(yè)工作？無論哪個，他們都歡迎和接收你，而不是遭到拒。讓眾多機會在你們面前，是等待你們“自由”去選擇。這才是“自由”。達到這樣的“自由”，一定是先有你們的“自主”。
各位同學，你們滿懷成功、滿懷激情、滿懷希望地來到了xx大學，你們過去用成功證明了你們自己；今天開始，我想你們也會用輝煌證明你們的大學四年；還有xx大學明天的驕傲也寄托在你們身上。同學們，我們相信、我們期待：xx大學新一代的你們，一定會繼承和發(fā)揚xx大學千年學府、百年名校精髓，實事求是，敢為人先。相信和期待你們從自己做起、現(xiàn)在做起：胸懷大志、自主學習、自由學習。我們沒有理由懷疑你們。我們只希望：我們前面的擔心在你們面前已經成了過去，是多余的擔心。
希望四年后，在大家大學畢業(yè)的時候，我們看到的是：你們能夠根據(jù)自己的喜愛，在各種機會面前“自由”選擇你們的下一站。
謝謝大家！
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發(fā)言時間：
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迎新員工發(fā)言稿篇二十一
尊敬的各位領導、老師，親愛的××級的新同學們：
我相信，這幾年短暫的大學時光，一定會成為同學們一生中最美好的記憶！
首先，我要送給同學們三份祝賀：
第三份祝賀，要祝賀同學們選擇了×××學院，我們×××學院是一個溫暖的大家庭，我們的院長和藹可親，總是為我院學子們的未來發(fā)展提供平臺和機會；我們的老師們兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血，傳道授業(yè)；我們的學長們團結友愛，相信這一點在坐的各位新同學們一定是有目共睹，感同身受的！所以，同學們，你們的選擇是正確的，而正確的選擇正是美好人生的第一步。祝賀之余，我還要提出三個希望：
我還有第三個希望，希望同學們學會怎樣感恩；感謝父母養(yǎng)育呵護，不要只在需要錢的時候才給爸爸媽媽打電話；感謝老師諄諄教誨，不要因為老師偶爾點名批評了你就帶入個人情緒，不配合老師的正常教學；感謝朋友、同學的幫助，不要因為一點點小事就吵架、甚至斗毆。同學們，希望你們能珍惜此刻的每一分，每一秒。因為從今天起，同學們和身邊的大學同學、室友以及老師的相處時間將進入倒計時模式。
同學們，愿你們都是四肢發(fā)達，頭腦靈活的新生代！最后，借助孫中山同志的名言，革命尚未成功，同志仍需努力！
謝謝！
迎新員工發(fā)言稿篇二十二
尊敬的各位領導、各位新同事們大家好：
我叫xxx，畢業(yè)于蘭州城建學院焊接專業(yè)，現(xiàn)為八冶建設集團安裝公司金屬結構公司的一名員工。今天很高興也很榮幸能以企業(yè)員工和往屆畢業(yè)生的雙重身份在這里發(fā)言，首先請允許我代表屆全體員工向辛勤培育和指導我們的各位領導致以最衷心的感謝，謝謝你們！同時，向201x屆新同事的加入表示最熱烈的歡迎。
時光飛馳，我自去年7月來到八冶建設集團公司，轉眼已愉快地度過了一年時間。一年的工作實踐，使我收獲了很多，也讓我體會到了各位領導和同事們對我的關心和幫助，體會到了集團公司大家庭的溫暖。下面我就簡單的談談自己在八冶公司的點點滴滴。我的發(fā)言主要分為三個部分：
第一部分，回憶在八冶的歷程。
記得去年剛加入八冶的時候，感覺一切都好陌生和恐懼，從學校到社會，從學生到員工的角色轉變讓我既新鮮又焦慮，新的城市，新的環(huán)境，這一切讓我不知所措，似乎還沒有準備好迎接生活方式360度轉變我就這樣被生活無情的強奸了。然而，我知道這一切遲早都要面對，就像花兒遲早都會開一樣。于是我鼓足勇氣，開始積極的調整自己的心態(tài)，試著去接觸身邊的同事，試著去認識不同的人，結交不同的朋友，慢慢的我發(fā)現(xiàn)，友好、和善、關愛這一些讓我心里溫暖詞一次一次的感動著我，原來同事并沒有那么不好相處，領導也并不是那么嚴厲苛刻，似乎生活的轉變并不是一種強奸，而是對我成熟和成長的考驗，于是我更加的自信和善于接受身邊的一切，并會把精力投入到工作中，積極去學習和探索。這一切來的也都順利陳章，有了朋友的鼓勵支持，有了同事的熱心幫助，有了領導的勉勵指導，讓我在生活中更加樂觀向上，在工作中更加游刃有余。
第二部分，分享在八冶的收獲。
剛來八冶公司時，我被分配到了安裝公司金屬結構公司，作為一名普通員工，平時主要負責資料整理和cad制圖等一些基本的日常工作，由于剛參加工作，對業(yè)務不熟練，有時也會因為自己的工作失誤受到領導的批評，然而這并沒有讓我失去工作的主動性和積極性，我知道成功必然會經歷失敗，收獲必然會經歷挫折。那時我每天都在學習，給自己充電，希望盡快進入工作角色，讓自己不要再犯類似的錯誤。經過領導的認真指導和自己的不謝努力，我有了長足的進步，有時也會因為工作的收獲讓我激動不已。
所以盡快地融入到全新的角色中，正確認識自我，強化學習，深入思考才是擺脫陌生和焦躁的最有力法寶。
第三部分，展望未來，你我同心。
如今，八冶公司在領導和員工的同心協(xié)力下，正處于產業(yè)轉型的良好發(fā)展時期，是承上啟下的重要階段。對我們而言，既是機遇又是挑戰(zhàn)。作為一名有鐵軍精神的八冶人，我愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，直面挑戰(zhàn)。八冶的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺纷?，我們就應當莫等閑，趁著少年頭未白，讓自己更快的成長起來，在各方面得到充分的發(fā)展，讓自己成為公司的精英，為公司作出更大的貢獻，為了我們共同的目標而奮斗！
我堅信，雛鷹展翅會有日，揚帆起航在今朝。趁著我們還年輕，趁著我們精力十足，讓我們共同把熱血青春揮灑在這片廣袤戈壁，今天，我們以加入公司而自豪，明天，公司必將因我們而驕傲！
再次真誠的.歡迎各位新同事的到來，希望大家能盡快適應工作，融入公司，扎根八冶，成為一名合格的鐵軍戰(zhàn)士，也祝愿大家在八冶有一個美好的前程。
謝謝大家！