六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)（熱門21篇）

    所謂計劃，就是對未來可能發(fā)生的事情提前做出的一種安排和安排。在制定計劃的時候，需要考慮到時間的充裕度和實(shí)際可行性，合理安排每個環(huán)節(jié)的時間。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。計劃是規(guī)劃和安排未來行動的一種方式，它可以幫助我們有條不紊地完成任務(wù)。在制定計劃的過程中，我們需要充分考慮時間、資源和能力等因素，以確保計劃的可行性。制定計劃時，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，以提高我們的計劃質(zhì)量。這是一份非常實(shí)用的計劃范文，大家一起來看看吧。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇一
    我科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作情況總結(jié)如下：
    一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。我科從申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制度和護(hù)理工作制度，保證護(hù)理工作按照操作規(guī)程去做。
    2、嚴(yán)格查對制度：要求醫(yī)囑每班班查對，并有記錄；護(hù)理操作時要求三查八對；堅持填寫輸液卡，一年內(nèi)未發(fā)生大的護(hù)理差錯；堅持床頭交接班制度及晨問護(hù)理。
    3、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理常規(guī)及?？谱o(hù)理，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本。
    二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    1、對新分配入科內(nèi)的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
    2、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。今年對科室護(hù)士進(jìn)行單人徒手心肺復(fù)蘇、密閉式靜脈輸液、皮試液的配制等操作比賽，成績均合格。
    3、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨問護(hù)理。
    4、在護(hù)理人員培訓(xùn)方面，科室現(xiàn)有一名護(hù)士參加護(hù)理大專函授，一名護(hù)士參加護(hù)理本科函授。
    三、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制度的消毒隔離制度。
    2、科室堅持每日對治療室、換藥室、輸液室、搶救室進(jìn)行紫外線消毒，每周對紫外線燈管用酒精進(jìn)行擦拭除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
    3、一次性用品使用后均能及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護(hù)理一床一濕巾。
    4、病房治療室、換藥室均能堅持每日二次用消毒液拖地，出院病人床單進(jìn)行終末消毒。
    5、醫(yī)療廢物按流程歸類處理，并記錄。
    四、護(hù)理人員較出色完成了護(hù)理工作。
    1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
    2、全年我科共收治了住院病人750人次，留觀281人次。今年7月份分科，分為內(nèi)兒科，外婦科。10月份我科與急診科分開，內(nèi)兒科10點(diǎn)后接急診班。
    3、積極配合醫(yī)院的公共衛(wèi)生工作，護(hù)士在休息不夠的情況下，還參加學(xué)生體檢工作，完成了醫(yī)院下達(dá)的各項工作。
    五、存在的問題。
    1、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。
    2、護(hù)理書寫欠規(guī)范，整體護(hù)理處于摸索階段。
    3、護(hù)理質(zhì)量任仍需進(jìn)一步提高，仍需加強(qiáng)“三基”及專科理論知識學(xué)習(xí)。
    4、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化。
    5、病房管理尚不盡人意。
    總之，一年來護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，同時也存在不少缺點(diǎn)，相信在全科護(hù)理人員的共同努力下，今后護(hù)理工作將會進(jìn)一步改善。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇二
    1、加深護(hù)理人員的急救意識和群體意識，定期進(jìn)行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。
    2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)人員的法律意識。
    3、推進(jìn)各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，以提高搶救成功率。
    二、重點(diǎn)抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實(shí)踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。
    1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點(diǎn)，實(shí)行定期考核。
    2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。
    3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。
    熟練急救時的催吐灌腸注射給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準(zhǔn)確及時到位。
    三、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機(jī)。
    1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。
    2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé)，定時檢查、定點(diǎn)放置、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。
    3、各類急救藥品使用后及時清理、補(bǔ)充、記錄，保持整齊清潔。
    四、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實(shí)。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護(hù)理，從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人，推行人性化服務(wù)。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項核心制度”
    加強(qiáng)廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇三
    全體護(hù)理人員在上級主管部門和本院的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策、路線，深化衛(wèi)生事業(yè)制度的改革，圍繞醫(yī)院的工作總目標(biāo)，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，現(xiàn)對本年度護(hù)理工作總結(jié)如下：
    一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度。
    嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對;護(hù)理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡;堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
    二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
    1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
    2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
    4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
    三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    1對在職人員進(jìn)行“三基”“三嚴(yán)”理論知識和護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)，每個季度組織理論考試及護(hù)理技術(shù)操作考核一次，合格率達(dá)100%。
    2、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
    3、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每季度在病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
    3、全院有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授學(xué)習(xí)。
    四、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓?、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄。
    2、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，做到一人一針一管一用，毀形率達(dá)100%。
    3、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
    4、供應(yīng)室嚴(yán)格執(zhí)行了醫(yī)院感染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑，建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測，手術(shù)包等器械的消毒滅菌達(dá)標(biāo)率為100%，全年確保了無菌切口無一例感染的好成績。
    五、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量控制。
    1、重視質(zhì)量教育。每位護(hù)理人員明確各項護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，做到質(zhì)量管量人人的責(zé)，事事講質(zhì)量。
    2、逐步完善各級質(zhì)控管理工作，成立質(zhì)控小組，分工合作，做到每月定時檢查1次，每天隨時抽查，在檢查是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對存在的問題進(jìn)行跟蹤檢查，及時整改并記錄。
    3、每月對護(hù)理人員的工作情況進(jìn)行考核。使得每個護(hù)士的工作質(zhì)量有保證，基礎(chǔ)護(hù)理達(dá)標(biāo)率100%，全年急危重臥床病人患褥瘡率為0。
    六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作。
    1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護(hù)理及自我保健等知識。
    2、搶救室、急救車的物品、藥品，做到每天清點(diǎn)，用后及時補(bǔ)充，藥品、物品、用具保持在應(yīng)急狀態(tài)，完好率達(dá)100%。
    2、全年共收治了住院病人_____人次，門診_____人次。肌注_____人次;皮試_____人次;靜脈輸液_____人次;留觀_____人次。全年無差錯事故發(fā)生。
    七.護(hù)理各項指標(biāo)完成情況：
    1基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%。
    2特別，一級護(hù)理合格率達(dá)90%。
    3急救物品完好率達(dá)100%。
    4護(hù)理文件書寫率達(dá)94%。
    5常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%。
    6護(hù)理人員“三基考核”合格率達(dá)100%.
    7一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。
    8一次性注射器用后毀形率達(dá)100%。
    9年褥瘡發(fā)生為0。
    八、存在問題：
    1、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。
    2、業(yè)務(wù)知識欠精，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
    3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。
    1、，有機(jī)會送一名護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
    2、加強(qiáng)護(hù)士的素質(zhì)教育。
    3、進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)護(hù)理骨干人員。
    一年來護(hù)理工作由于在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助下，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
    _________鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
    ____年12月30日。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇四
    飄逸的白衣，多少關(guān)愛;忙碌的身影，幾分疲憊。今天本站小編給大家為您整理了護(hù)理季度。
    總結(jié)，希望對大家有所幫助。
    首先，在5，6，7月份，體檢科共接待體檢對象3萬余人次。創(chuàng)收完成全年限額的94%，僅7月份就完勝單月限額的300%.本著為體檢對象提供優(yōu)質(zhì)、熱忱的體檢服務(wù)的態(tài)度，“以病人為核心，以質(zhì)量為中心”的工作理念，在醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，各科室緊密配合，順利迎接了體檢高峰期，并圓滿的結(jié)束了各級領(lǐng)導(dǎo)的視察及體檢工作。尤其7月份，海城市委組織部各領(lǐng)導(dǎo)以及千山風(fēng)景區(qū)管委會到我院體檢，為迎接此次體檢工作，院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、各科室召開數(shù)次會議，全力備戰(zhàn)，以迎接此次考驗(yàn)。炎炎夏日，各相關(guān)科室不論長幼，全員戒備。堅持每日6點(diǎn)提前到崗，有些路途偏遠(yuǎn)的同志甚至早飯都來不及吃，但卻沒有聽到一聲抱怨。最終，在各領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在大家的辛勤工作下，我院打贏了此次硬戰(zhàn)。并得到社會各界多方好評。
    其次，在體檢工作中，為適應(yīng)不同人群，不同工作性質(zhì)、不同年齡的體檢者要求，科學(xué)地擬定了各種類型的體檢套餐項目，同時又可以隨體檢者的要求增減體檢項目，直到體檢者滿意為止。在費(fèi)用問題上，所檢項目嚴(yán)格按省物價局頒發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行，做到收費(fèi)項目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開、透明，這樣有利于體檢者的選擇和對醫(yī)務(wù)人員工作的信任，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。也深得各界體檢患者的認(rèn)可。
    體檢流程及安排大致如下：
    所有檢查者在開始進(jìn)行體檢前，首先領(lǐng)到一份體檢導(dǎo)檢單。導(dǎo)檢單上印有姓名，單位，聯(lián)系方式，體檢項目流程以及體檢前、后注意事項和咨詢電話。體檢結(jié)束后打印體檢報告詳單，各檢查項目結(jié)果以及最終診斷和醫(yī)師健康處方，裝訂成冊。體檢者可根據(jù)自己的檢查情況，對不清楚、困惑的地方與主檢專家進(jìn)行溝通。需去?？七M(jìn)行系統(tǒng)治療的體檢者，醫(yī)務(wù)人員會在第一時間根據(jù)病情通知體檢本人或家屬，體檢單位。
    醫(yī)院為了更好地為體檢人員服務(wù)特設(shè)獨(dú)立的體檢中心(二樓)，分別設(shè)有：內(nèi)、外、婦、五官科診室、心電室、b超室、采血室、休息室、餐廳、走廊也設(shè)有長椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內(nèi)完成。具體流程為首先檢查需空腹進(jìn)行的項目。如：抽血、b超、胃、腸鏡等檢查，然后體檢者進(jìn)餐，再進(jìn)行心電、內(nèi)、外、婦、五官科等檢查。并全程配有導(dǎo)診護(hù)士進(jìn)行導(dǎo)診服務(wù)，由于醫(yī)院更具人性化管理，使體檢者感受到受尊重、愛護(hù)，感受到醫(yī)院的溫暖，避免了體檢者到處奔波忙碌，與患者交叉檢查的煩惱，大大縮短了體檢的時間，加深體檢個人和單位對醫(yī)院的了解和信任，以利于今后贏得更多的群眾和單位來醫(yī)院體檢，達(dá)到雙贏的效果，使得體檢工作朝著健康良性的方向發(fā)展。
    最后，通過全體工作人員的不懈努力，近年體檢工作取得了較好成績，以保證質(zhì)量為前提，以熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)得人心，使到本院來體檢的人次逐步增加，收到了廣泛的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。但是，為了使健康保健和防并治病的知識廣泛深入人心，使人民在日益增長的生活水平和日常工作的快節(jié)奏中，保持健康的體魄，生活出高質(zhì)量來，為社會、為人民做出更大，更多的貢獻(xiàn)，我們今后還必須加大健康教育的宣傳力度，加強(qiáng)體檢工作的規(guī)范管理，把以人為本，熱情服務(wù)這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立社會貢獻(xiàn)力量。
    我來到工作已有5年了，在科室的密切配合和支持下，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識。
    述職報告。
    護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實(shí)踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo)，積極完成以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，遵守。
    規(guī)章制度。
    牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。
    在這些年的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o(hù)士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
    當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中不細(xì)心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理護(hù)士長的認(rèn)可。
    我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    時間真的很快，轉(zhuǎn)眼間，我在體驗(yàn)中心的實(shí)習(xí)也要結(jié)束了，記得當(dāng)初被點(diǎn)名到體驗(yàn)中心實(shí)習(xí)時，心里很是高興，想想可以輕松兩個星期了，可到真正到了那里，我才有些覺得，一切是我想的太簡單了，一切似乎也沒想像的那么容易。
    體檢中心，在我映象中是個輕閑的沒話說的科室，第一天到這個科室報到時，我再次證實(shí)了我的想法，體檢中心確實(shí)是沒多大事。因?yàn)檫@里面的醫(yī)生大多都是反聘醫(yī)生，自然年齡都上了一定歲數(shù)了，第一天體檢的人倒不是很多，我就被安排到二樓給一個做b超的奶奶記錄檢查結(jié)果。此后的日子雖也沒我原本一直認(rèn)為的那樣，可忙過后也覺得挺有味的，每天迎接病人，記錄結(jié)果，這不僅使我內(nèi)向的性格有了很大改變，使我開朗了很多;也鍛煉了我的聽力能力。剛開始，我很郁悶：怎么這么煩人，說那么快，而且又不重復(fù)，問一哈還挺不耐煩的，煩死了，可慢慢才懂得并不是我想的那樣，跟著奶奶也學(xué)了不少醫(yī)學(xué)知識!
    在體檢中心每天下午就是幫忙整理病人的體檢報告，這是一個煩瑣的事情，可作為一名護(hù)士，這對我確實(shí)是個考驗(yàn)，耐心是一名護(hù)士必備的素質(zhì)，這恰恰也鍛煉了我的耐力，我真的很感謝這里。
    眼看在這的實(shí)習(xí)就將結(jié)束了，雖只有兩個星期卻也是有些不舍的。有了在體檢中心練就的耐力和其它種種，我想在這盡剩的兩月內(nèi)我會真正的做到更好的!
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇五
    主要工作目標(biāo)：
    1、嚴(yán)格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。
    2、滅菌消毒合格率為100%。
    3、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。
    4、年護(hù)理事故發(fā)生率為零。
    5、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考核成績平均分90分。
    6、護(hù)理技術(shù)操作考核成績平均分90分。
    7、靜脈穿刺成功率90%。
    9、控制成本，提高收益。
    二、保證措施：
    1、加強(qiáng)護(hù)理管理，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護(hù)士職責(zé))，以制度管人，采取強(qiáng)有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展。
    2、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，專科護(hù)理，計劃免疫知識，并進(jìn)行培訓(xùn)后考核。多翻閱護(hù)理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護(hù)理知識新動態(tài)。
    3、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到膽大心細(xì)，克服心理障礙。定期或不定期進(jìn)行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士講授穿刺成功的經(jīng)驗(yàn)。積極學(xué)習(xí)與護(hù)理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。
    4、加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范，實(shí)施流程化服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作及查對制度，提高護(hù)理質(zhì)量。
    5、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理，使護(hù)理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    6、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
    三、藥品的管理：
    1、定期清點(diǎn)藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi)：人幤芳皶r報藥械科處理。
    2、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。
    四、物品的管理，應(yīng)以開源節(jié)流，控制成本為前提。
    1、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強(qiáng)各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。
    2、對一次性物品實(shí)施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費(fèi)，如輸液器、膠布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準(zhǔn)備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。
    3、留置針的管理，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費(fèi)應(yīng)寫成靜脈注射費(fèi)由收費(fèi)室收取。
    五、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護(hù)理質(zhì)量，督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)，護(hù)理制度，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進(jìn)行護(hù)理技術(shù)考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護(hù)理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。
    六、搞好科室團(tuán)結(jié)，提高科室凝聚力，加強(qiáng)自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護(hù)護(hù)理隊伍這個小團(tuán)體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護(hù)理工作現(xiàn)有的水平，離我們預(yù)想的目標(biāo)還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任、護(hù)士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇六
    1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
    2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
    3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
    4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
    5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
    6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
    7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。
    六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作。
    1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
    2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
    3、全年共收治了住院病人2351000，留觀121000，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
    4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國第_屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
    七、存在問題：
    1、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。
    2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
    3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
    4、病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇七
    五月份我們工會婦聯(lián)能夠按照各級領(lǐng)導(dǎo)的指示和精神落實(shí)各項工作。在工作中，我們按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署突出重點(diǎn)、端正思想、求真務(wù)實(shí)?，F(xiàn)結(jié)合我們五月工作完成情況做以下總結(jié)：
    一、 對創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行了準(zhǔn)備
    本月我們對創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面的準(zhǔn)備和計 劃，計劃在六月初進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)；所以我們對培訓(xùn)的課程內(nèi)容、授課老師都進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備、對此次培訓(xùn)的開支進(jìn)行了預(yù)算和請示。
    二、 監(jiān)督葡萄長廊建設(shè)
    六連四排建設(shè)五百米葡萄長廊，由我們工會具體監(jiān)督實(shí)施，五百米葡萄長廊建設(shè)師領(lǐng)導(dǎo)場領(lǐng)導(dǎo)都非常關(guān)心，師工會也經(jīng)常打電話尋問建設(shè)的情況，所以，這項工作在本月我們的認(rèn)真監(jiān)管的情況下，圓滿的完工。通過檢查復(fù)合建設(shè)要求。
    三、 完成了對學(xué)校貧困兒童的摸底
    五月份師婦聯(lián)辦公室下發(fā)傳真，安排對學(xué)校貧困兒童進(jìn)行摸底，自接到師傳真后，我們婦聯(lián)立刻向?qū)W校下發(fā)通知，對貧困生進(jìn)行摸底，通過統(tǒng)計學(xué)校貧困兒童共計100名。
    四、 正常開展了團(tuán)委的工作
    本月團(tuán)委主要開展了“希望工程一元捐”活動；自接到師里的通知后，我們工會不管有多忙都立即行動起來，到教育中心安排工作的具體內(nèi)容，爭取把工作落到實(shí)處。希望工程一元捐活動，共籌備捐款3486.7元。
    上個月的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，雖然在工作中取得了一定的成績，但是在工作中還存在一些問題，在下個月的工作當(dāng)中我們一定要對照自身的問題及時的進(jìn)行糾正，使以后的工作更加完善。
    六月份的工作計劃
    對于六月份我們主要有兩項大的`工作，下面我就將下個月的工作計劃向領(lǐng)導(dǎo)作以下的匯報：
    一、 創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)
    女掌握所學(xué)的技巧，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)能夠解決婦女的就業(yè)問題。
    二、 對零散地毯編織戶進(jìn)行檢查
    六月份我們將對零散的編織戶進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，現(xiàn)在職工家里的地毯架有74個，今年以來共編織103張地毯；現(xiàn)在皮山農(nóng)場零散地毯編織戶的整體情況就是滿足農(nóng)場內(nèi)部顧客，自新農(nóng)村開始建設(shè)，職工都住上了新房子，再不是以前的土笆子房子，住上新房子的職工都紛紛開始向編織戶進(jìn)行地毯預(yù)訂，提供圖案、按照大小、選定顏色、使場職工都能得到自已逞心如意的地毯。
    尊敬的場領(lǐng)導(dǎo)，以上是工會五月份的工作小結(jié)和六月份的工作計劃，在以下的工作中，我們工會一定吸取上個月中工作中存在的問題，及時的糾改，更加細(xì)心、認(rèn)真的投入六月份的整體工作！
    皮山農(nóng)場工會
    2012年5月20日
    五月，我院謹(jǐn)遵“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的服務(wù)宗旨，在團(tuán)的指導(dǎo)和學(xué)院學(xué)生處的支持下開展了一系列活動。
    1．5月15日，我院有四人參加“全國小金話筒獎電視主持新星風(fēng)采展示活動比賽”的復(fù)賽場內(nèi)包括維持秩序在內(nèi)的志愿活動，獲得組委及廣大參賽選手的一致好評！
    2.5月21日，我院播音系舉行了“講文明，樹新風(fēng)”談?wù)勑牡皿w會活動。每位同學(xué)結(jié)合自身經(jīng)歷，暢談了對講文明的體會。
    3．5月28日，我院舉行“詩詞繞口令比賽”，大賽不僅掀起了一股“說普通話，說文明話”的熱潮，更向廣大同學(xué)提出了“嚴(yán)格要求自我，爭做有為青年”的要求和希望！
    4．為提高自我素質(zhì)，樹我文明新風(fēng)，學(xué)院開展了為期一個月的以“講文明，樹新風(fēng)”為主題的活動，規(guī)范個人言行，并積極宣傳。
    五月，由于各方面因素的限制，我院舉行的活動比原計劃少了一些，但且不論志愿服務(wù)的多少，我院廣大師生都高度重視，積極配合，讓“愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心”的口號響徹在每位同學(xué)的心底！
    六月份工作計劃
    1. 學(xué)院開展為期一個月的“愛我家園”活動，全力排查校園及附近小區(qū)的衛(wèi)生死角，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)及生活環(huán)境。 2. 到敬老院，為老人們獻(xiàn)上一臺精彩的文藝晚會，并為他們送去貼心服務(wù)。
    3. 圍繞“關(guān)愛農(nóng)民工子女”問題開展一系列活動。
    吉林傳播學(xué)院志愿者活動宣傳處 汪榮亮?
    2017年5月31日
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇八
    六月份圍繞著：安全管控到位、服務(wù)服從大局的口號開展工作。六月份生產(chǎn)了丙炔醇64.08噸。丁炔二醇110.23噸。丙炔醇完成了我們預(yù)定的計劃目標(biāo)。這也來是我們大家共同努力得來成果。也是開車生產(chǎn)以來取得的較好的一次產(chǎn)量。
    六月份設(shè)備維修；檢修，各項改進(jìn)具體情況匯報：
    本月設(shè)備運(yùn)行相比較穩(wěn)定，機(jī)修電儀車間對各車間設(shè)備，電器、進(jìn)行了維修，檢查、和保養(yǎng)。維修內(nèi)容不再一一敘述。通過本月對計量泵和壓縮機(jī)的運(yùn)行觀察相比有了很大的改善，乙炔壓縮機(jī)雖然說有了改善，但是在拆卸活門的過程中還是發(fā)現(xiàn)一段進(jìn)口存在的'積碳比較多，積碳多了容易造成活門運(yùn)行不靈活，導(dǎo)致壓力不穩(wěn)定，這也是對壓縮機(jī)維修的一個主要原因，至于為什么會產(chǎn)生積碳，我們也正在查找原因。
    六月初車間軟化水出水不合格，更換了交換器的交換樹脂，更換完以后當(dāng)時效果比較好，但是到了12號以后由于交換器閥芯磨損嚴(yán)重導(dǎo)致還原時產(chǎn)生的廢水比較多，吸鹽量減少，又導(dǎo)致了一段時間的出水硬度較高，接下來我們請教專業(yè)人員對還原排水水采取了一些措施，現(xiàn)在基本能達(dá)到使用要求。為了保證用水的穩(wěn)定性7月份爭取把新的軟化水裝置安裝完。
    法。我們并下發(fā)了夏季空壓機(jī)的使用管理規(guī)范，穩(wěn)定了空氣壓縮機(jī)的運(yùn)行。
    六月份污水處理車間新建曝氣池一個，機(jī)修人員在車間設(shè)備生產(chǎn)正常的情況下，完成了二臺羅茨風(fēng)機(jī)安裝就位，新水池風(fēng)管水管配管線。為了不影響車間排水，機(jī)修電儀加班加點(diǎn)完成了任務(wù)，保證了一次開車成功，運(yùn)行比較穩(wěn)定。給公司節(jié)約了部分安裝費(fèi)用。
    修舊利廢：
    1、修復(fù)研磨壓縮機(jī)活門22個。 2、修復(fù)壓縮機(jī)注油槍6套。 3、gtx3210交流接觸器一臺。 4、濃縮加料流量計一臺，手操器2臺。 5、dn25氣動閥一臺。
    七月份工作計劃：
    五月份為德育、心理健康教育月。做了以下幾個方面的工作：
    1、各班都出了一期紀(jì)念“五〃四”運(yùn)動的板報；
    2、德育課：“體驗(yàn)勞動樂趣，養(yǎng)成良好習(xí)慣”；
    3、“五一”放假，給出《“五一”放假致家長一封信》、體育加試等方面加強(qiáng)安全教育；
    4、根據(jù)九年級第一次適應(yīng)考試成績，分析并召開學(xué)生家長會；
    5、召開學(xué)生座談會，了解班情、學(xué)情和教情等；
    6、團(tuán)委開展紀(jì)念“五〃四”活動并發(fā)展新團(tuán)員；
    7、完善學(xué)生“成長檔案袋”，做好學(xué)生綜合素質(zhì)評價；
    8、繼續(xù)開展“愛我家園、美化校園”的環(huán)境萬里行活動；
    9、防震演練；消防演練。
    結(jié)合5.12防災(zāi)日，開展安全應(yīng)急演練
    六月份工作計劃
    六月份為衛(wèi)生環(huán)保月。從以下幾個方面著手工作：
    1、舉行優(yōu)質(zhì)德育課的展示活動。
    3、九年級復(fù)習(xí)動員工作，開展“誠信考試、誠信做人”教育。
    4、九年級學(xué)生畢業(yè)宣言，我能為母校做些什么；
    5、結(jié)合“6月6日全國愛眼日”進(jìn)行“用眼衛(wèi)生和健康教育”；
    6、九年級學(xué)生“理想與人生”教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀；
    7、九年級學(xué)生考前指導(dǎo)心理疏導(dǎo)；
    9、繼續(xù)開展“愛我家園、美化校園”的環(huán)境萬里行活動；
    10、學(xué)期結(jié)束的評優(yōu)、評先工作。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇九
    能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊合作精神。
    二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
    加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護(hù)士的主動精神.我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
    三、努力工作，按時完成工作任務(wù)。
    我將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十
    讓自己在工作中不慌不亂提高自己的基礎(chǔ)知識、理論知識。今天小編在這給大家?guī)硗饪谱o(hù)理工作計劃接下來我們一起來看看吧!
    在這一年中__外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士，每位護(hù)士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。
    為了維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。
    工作上，按照年初的計劃：
    6.按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;。
    7.全年基本做到了對化驗(yàn)單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗(yàn)，真正做到以人為本;管理上。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項改革：
    1.學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
    2.護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
    3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了。
    崗位職責(zé)。
    在普通病房增加了輔班并重新制定了各個班的每日重點(diǎn)工作使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
    4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。
    5.設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
    學(xué)習(xí)上：
    1.為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨__問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。
    2.每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨__問進(jìn)行檢查，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|但是沒有堅持到底。
    3.每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
    在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，__外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護(hù)理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。
    在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的帶領(lǐng)下普外科護(hù)理組將以堅實(shí)的基礎(chǔ)，傳承創(chuàng)新，務(wù)實(shí)求真的精神勤奮工作，不斷提升護(hù)士專業(yè)技術(shù)能力，不斷提高社會滿意度、患者滿意度。20__年是積極上進(jìn)的一年，普外科護(hù)理組將在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的帶領(lǐng)下邁向新的征程，特制定20__年護(hù)理工作計劃如下：
    一、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵，做好“三好一滿意”工作。建立平等、博愛、和諧、互助的優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式病房，把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，使患者從心里滿意。
    二、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項。
    規(guī)章制度。
    服從領(lǐng)導(dǎo)分配明確各級護(hù)理人員職責(zé)、崗位職責(zé)和各項護(hù)理工作制度。
    三、建設(shè)一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，護(hù)士雖然不必出口成章，但要有優(yōu)良的綜合素質(zhì)和基本的文化涵養(yǎng)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能提升專業(yè)技能更新專業(yè)知識。
    1、每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，充分發(fā)揮?？谱o(hù)理的作用，對新護(hù)理知識，新業(yè)務(wù)，新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，邀請護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)參加我科室的護(hù)理查房并給予指導(dǎo)，以提升查房質(zhì)量，提高綜合知識水平及實(shí)踐能力。
    2、強(qiáng)化床頭交接班內(nèi)容，利用床頭交接班時間，護(hù)士長及資深護(hù)士對一級護(hù)理及危重癥病人所存在的護(hù)理問題進(jìn)行?？评碚撝R講解，責(zé)任護(hù)士制定相應(yīng)的護(hù)理計劃，采取有效干預(yù)措施，使患者早日康復(fù)。
    3、制定各級別護(hù)理人員培訓(xùn)計劃、目標(biāo)，進(jìn)行分層次培訓(xùn)及考核。在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，重視學(xué)科新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)，鼓勵護(hù)理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)歷，將進(jìn)一步加強(qiáng)造瘺口護(hù)理、輸液港的維護(hù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    4、認(rèn)真抓好繼續(xù)教育工作，選派一名護(hù)理人員到上級醫(yī)院進(jìn)行短期護(hù)理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以病房管理知識、?？浦R、護(hù)理工作新進(jìn)展，績效等為主，以提升護(hù)理工作范圍和質(zhì)量。
    四、構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，把人性化服務(wù)更好的落實(shí)到行動上，護(hù)士能感同身受地體諒患者的疾苦，痛患者之痛、想患者之想，讓病房灑滿仁愛的陽光，使患者滿意。
    1、繼續(xù)開展術(shù)后患者常規(guī)射頻治療每日一次，減輕患者的疼痛、促進(jìn)患者切口的愈合。
    2、康惠爾消炎帖、硫酸鎂局部濕熱敷的有效使用，增加了靜脈留置針的使用天數(shù)，減少了靜脈炎的發(fā)生。
    3、加強(qiáng)健康教育，加強(qiáng)病人的疾病、術(shù)前、術(shù)后、出入院宣教，使患者對疾病知識了解，能夠積極配合治療。
    4、開展加強(qiáng)對腫瘤病人疼痛的護(hù)理，對患者進(jìn)行鼓勵、增強(qiáng)信心、分散注意力和幽默等方法使患者精神放松，還要為患者推薦適當(dāng)?shù)囊魳?，喚醒其生命的自我意識，克服焦慮。
    5、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，收集整理患者意見，和住院病人交談，增加發(fā)放患者滿意度調(diào)查表次數(shù)等，獲取病人的需求信息，針對具體信息給予相應(yīng)處理，更好的為患者服務(wù)。
    6、加強(qiáng)病房管理，為患者提供舒適寬敞明亮的住院環(huán)境，日間病房內(nèi)禁止擺放陪護(hù)床，陪護(hù)床每日晚6點(diǎn)統(tǒng)一發(fā)放，每晨6點(diǎn)統(tǒng)一收回;床頭桌上只放暖瓶水杯;窗臺上禁止放任何物品;床下物品要擺放整齊，不可過多，可將物品放入床頭桌或病房衣柜內(nèi)，每日護(hù)士進(jìn)行床頭交接時，對病房環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、床鋪整潔進(jìn)行監(jiān)督管理，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)本病房的整理。
    五、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，護(hù)理安全工作常抓不懈，護(hù)理人員各司其職，層層把關(guān)，切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人安全。
    1、護(hù)理安全管理措施，抓好護(hù)理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工作是否到位，隨時查看水電、禁止使用電器，對重癥及難溝通的特殊患者要特別關(guān)注，密切觀察，發(fā)現(xiàn)各種不良傾向及時匯報及時處理。
    2、堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%。
    3、對新調(diào)入、新畢業(yè)、實(shí)習(xí)護(hù)士加強(qiáng)管理、定期培訓(xùn)考核，工作中做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房，放手不放眼。
    4、新入院、新轉(zhuǎn)入，危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，責(zé)任護(hù)士要重點(diǎn)管理，護(hù)士長要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)反問式核對及二次核對的重要性，執(zhí)行要到位，責(zé)任到人，確保無差錯事故發(fā)生。
    6、提高安全防范意識，對管路脫落、防跌倒、防墜床、防術(shù)后壓瘡的發(fā)生，責(zé)任護(hù)士制定周密的護(hù)理計劃并保證實(shí)施，護(hù)士長每日交接班后向所有當(dāng)班人員強(qiáng)調(diào)當(dāng)日工作重點(diǎn)，對潛在安全隱患問題及時提出防范措施，統(tǒng)籌安排好每日工作，要求對每位住院病人均要做好跌倒墜床壓瘡等危險因素的評估。
    六、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
    1、增收：每位護(hù)士熟練掌握各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，把該收的錢一分不少的收回來，做好病人的各項基礎(chǔ)護(hù)理(口腔護(hù)理、會陰護(hù)理、壓瘡護(hù)理、管路護(hù)理、深靜脈置管護(hù)理等)及生活護(hù)理，繼續(xù)開展術(shù)后患者常規(guī)射頻治療每日一次;康惠爾消炎帖、硫酸鎂局部濕熱敷的有效使用;加強(qiáng)健康教育，加強(qiáng)病人的疾病、術(shù)前、術(shù)后、出入院宣教，根據(jù)臨床護(hù)理發(fā)展將不斷開展新項目。
    2、節(jié)支;盡量減少水電、各種一次性消耗材料的浪費(fèi)，特別注意科室設(shè)備的保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造更大的效益。
    以上是普外科20__年護(hù)理工作計劃希望得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的支持和鼓勵，普外護(hù)理組將團(tuán)結(jié)互助、齊心協(xié)力共同完成各項護(hù)理工作。
    一、實(shí)習(xí)要求：
    1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教教師的安排。
    2.因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護(hù)理部及護(hù)士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。
    3.尊敬老師，認(rèn)真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進(jìn)行各種操作，否則取消實(shí)習(xí)資格。
    4.必須服從科室安排，按時參加科室組織的講課及各種活動。
    5.要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認(rèn)真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負(fù)責(zé)，并取消帶教資格。
    二、具體安排：
    第一周：
    1.熟悉病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療、護(hù)理工作制度及有關(guān)要求。
    2.掌握病員出入院護(hù)理。
    3.掌握鋪床法及生命體征的測量、記錄及體溫單的繪制。
    第二周：
    1.掌握各班工作職責(zé)。
    2.了解病歷書寫原則及方法。了解各種疾病的治療及護(hù)理措施，掌握病人入院宣教及健康指導(dǎo)指導(dǎo)的的方法。
    3.熟悉腦外科、骨外科、泌尿外科疾病護(hù)理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序。
    4.掌握各種無菌技術(shù)操作原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對、一注意”。
    5.掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結(jié)果的判斷，過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施。
    6.掌握各種標(biāo)本的留取方法及注意事項。
    第三周：
    1.熟悉各?？萍膊〉男g(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理。
    2.掌握吸氧、導(dǎo)尿、口腔護(hù)理、重病人翻身、吸痰等護(hù)理技術(shù)。
    3.掌握術(shù)前備皮、清潔灌腸的方法及注意事項。
    第四周：
    1.征求實(shí)習(xí)生對本科帶教工作的意見。
    2.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論答卷和技術(shù)操作考核。
    3.填寫實(shí)習(xí)鑒定。
    三、講課：
    1.主講人：
    2.講課內(nèi)容：
    (1)神經(jīng)外科病情觀察。(2)骨外科疾病護(hù)理常規(guī)。(3)外科術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理常規(guī)。(4)泌尿外科疾病護(hù)理常規(guī)。
    四、帶教組長：
    五、帶教老師。
    時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)成為過去，我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的大力支持下，全科護(hù)士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃。同時，用心投身于"二甲醫(yī)院等級評審"的活動中，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，透過持續(xù)質(zhì)量改善，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、以"一切以病人為中心，提倡人性化服務(wù)"為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
    護(hù)理工作的重點(diǎn)依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，繼續(xù)推行職責(zé)制整體護(hù)理工作模式，為患者帶給全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，科室護(hù)理小組多次開會討論護(hù)士排班方案，實(shí)行彈性排班，每個護(hù)士負(fù)責(zé)8-14個病人，注重年資新老、潛力強(qiáng)弱的搭配，體現(xiàn)能級對應(yīng)，以到達(dá)配置，滿足優(yōu)護(hù)要求，確保各項護(hù)理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。全科護(hù)士也用心探索，不斷學(xué)習(xí)把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做精、做細(xì)做到深入人心，以到達(dá)讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標(biāo)。此次的二甲評審更是給了我們一次學(xué)習(xí)與展示的機(jī)會，各級領(lǐng)導(dǎo)來我們科督促、檢查、指導(dǎo)，加強(qiáng)了我們的工作理念，提高了我們的工作品質(zhì)。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，職責(zé)護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生;基礎(chǔ)護(hù)理做到位，晨晚間護(hù)理比以前更到位。
    二、結(jié)合《中醫(yī)護(hù)理工作指南》要求，深化"以病人為中心"的服務(wù)理念，應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，豐富優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵。
    將中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護(hù)理特色技術(shù)和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理服務(wù)中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護(hù)基本原則的基礎(chǔ)上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復(fù)、養(yǎng)生、保健等護(hù)理知識運(yùn)用到健康教育當(dāng)中，制定中醫(yī)健康教育處方，進(jìn)一步完善中藥足寓穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護(hù)理操作。
    三、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度。
    護(hù)理人員把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一思考，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。主班護(hù)士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人及家屬做入院宣教。職責(zé)護(hù)士向患者主動介紹、主動宣傳、主動解答疑問、主動溝通，做到了"護(hù)患溝通規(guī)范化"。認(rèn)真執(zhí)行治療前后的告知程序，尊重病人及家屬的知情權(quán)，解除病人及家屬的顧慮。在護(hù)理服務(wù)上真正做到了"四送"、"一聽、一解"，即：送問候、送方法、送知識、送快樂、聽心聲、解難題。護(hù)士能夠按照級別護(hù)理服務(wù)要求，認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理，專人負(fù)責(zé)晨間護(hù)理質(zhì)量，巡視病房時清理病房，持續(xù)病房的清潔、整齊，讓患者感到舒適、安全。對生活不能自理的患者，指導(dǎo)并協(xié)助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，持續(xù)患兒"三短、六潔"?？剖颐吭抡匍_工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予了批評教育?；颊邼M意率基本到達(dá)95%以上。
    四、加強(qiáng)病區(qū)安全管理和護(hù)理過程中的安全管理。
    1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護(hù)士第一時間向病人強(qiáng)調(diào)安全的重要性，并進(jìn)行墜床、跌倒的風(fēng)險評估，并落實(shí)有效的防護(hù)措施，如：在高危病人的病床都掛'防跌倒'警示標(biāo)識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋。
    2、建立科室質(zhì)控護(hù)士護(hù)理質(zhì)量督查小組，職責(zé)分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認(rèn)真落實(shí)各項護(hù)理安全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實(shí)率140%。規(guī)范使用腕帶標(biāo)識，使用合格率140%。保證急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護(hù)士不定期檢查，急救物品完好率140%。加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識，定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。貼合率98%。發(fā)生護(hù)理不良事件及時上報，有原因分析，并落實(shí)整改措施。
    五、定期進(jìn)行護(hù)士培訓(xùn)，抓好護(hù)理隊伍建設(shè)，提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。
    以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》為指導(dǎo)，每月對不同層級的護(hù)士進(jìn)行理論知識與技能培訓(xùn)，重點(diǎn)是中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能方面，提高了護(hù)士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)的開展扎實(shí)基礎(chǔ)，并經(jīng)過考核全部掌握。
    六、存在的問題。
    1、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)"三基"及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。
    2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
    3、個別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動的現(xiàn)象。
    4、健康宣教有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化。
    20__年，我科護(hù)士付出了汗水，也承載了收獲，我們還有許多不足，但我們不氣餒，讓病人的需求成為護(hù)理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認(rèn)真做事、用心做事才能把護(hù)理工作做好。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動為契機(jī)，建立護(hù)理服務(wù)品牌和護(hù)理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護(hù)理隊伍，為我院向三級醫(yī)院進(jìn)升而努力!
    一、結(jié)合本科室具體情況，制定的帶教計劃如下：
    1.熱情接待每一位新入科的護(hù)生，詳細(xì)講解科室?guī)Ы桃?guī)定，介紹科室的人文環(huán)境，使她們迅速進(jìn)入角色。
    2.運(yùn)用自己良好的職業(yè)道德，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，熟練的操作技能、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行帶教制度，言傳身教，放手不放眼，毫無保留的認(rèn)真負(fù)責(zé)帶教，做到既帶技術(shù)又帶作風(fēng)，使她們既掌握臨床護(hù)理的一般技能，又掌握專科護(hù)理的特點(diǎn)。
    3.經(jīng)常與護(hù)生進(jìn)行溝通交流，了解其思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，希望學(xué)習(xí)哪些?？萍夹g(shù)，以便有的放矢的開展帶教工作。因?yàn)樗齻儾簧俣际峭獾厝耍陉P(guān)心她們的工作，學(xué)習(xí)，思想動態(tài)之于，還要關(guān)心她們的生活，解決她們的一些實(shí)際問題，讓她們有家的感覺。
    4.教會護(hù)生操作中如何評估，操作過程中如何體現(xiàn)以病人為中心，強(qiáng)調(diào)無菌技術(shù)原則，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對原則，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
    5.帶教老師對實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的不正規(guī)操作現(xiàn)象及表現(xiàn)出色者應(yīng)及時與護(hù)士長交流，以便護(hù)長及時了解護(hù)生情況，對帶教工作作出指導(dǎo)及評價。
    6.認(rèn)真對專科理論知識帶教講座進(jìn)行備課、熟記授課內(nèi)容，結(jié)合臨床實(shí)際病例，時間不少與30分鐘，講完后給出問題和提問時間，既有利于加深大家對講課內(nèi)容理解，又實(shí)現(xiàn)互動，調(diào)動大家積極性。
    7.認(rèn)真完成對護(hù)生的實(shí)際操作和理論考核，盡量不與其他科室重復(fù)，并將成績記錄在實(shí)習(xí)生手冊上，實(shí)事求是的寫上出科。
    評語。
    交由護(hù)士長審閱簽名。
    8.著重加強(qiáng)護(hù)生對專科護(hù)理常規(guī)的學(xué)習(xí)，使護(hù)生了解和掌握一些新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的操作和使用。通過實(shí)踐，加強(qiáng)對學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)，提高護(hù)理技能，以達(dá)到德才兼?zhèn)涞淖o(hù)理人員的要求。
    二、目標(biāo)：熟悉病區(qū)環(huán)境，布局，了解本病區(qū)的各項規(guī)章制度、工作人員職責(zé)，掌握各班次護(hù)士的工作流程、無菌物品與非無菌物品的放置、醫(yī)療垃圾的分類;了解搶救設(shè)備與器械的使用;了解各項院感管理制度、護(hù)理文件的書寫、?？谱o(hù)理常規(guī)。強(qiáng)調(diào)“三查、八對”制度及無菌操作原則，樹立嚴(yán)格的無菌觀念等。
    實(shí)習(xí)生入科第一天：對實(shí)習(xí)生進(jìn)行宣教，內(nèi)容為：講解帶教計劃;介紹病房環(huán)境;了解醫(yī)院及病房相關(guān)制度;出科考試內(nèi)容。
    第一周：由專人帶教掌握病房環(huán)境與搶救設(shè)備、物品擺放位置;老師指導(dǎo)正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術(shù)等基本操作。(第一周教學(xué)小講課的內(nèi)容為各類搶救設(shè)備的認(rèn)識和使用。)。
    第二周：由專人帶教了解各班次護(hù)士的工作職責(zé)和工作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體內(nèi)容進(jìn)行護(hù)理工作。在老師的指導(dǎo)下使用搶救設(shè)備及物品、對設(shè)備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術(shù)等基本操作。(第二周教學(xué)小講課的內(nèi)容為各項護(hù)理技術(shù)操作中無菌操作原則和護(hù)理技術(shù)操作中的方法及要點(diǎn)、護(hù)理文件的書寫方法。)。
    第三周：由專人帶教在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項常用護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理文件的書寫。由老師嚴(yán)格把關(guān)，并隨時講解方法及要點(diǎn)。逐步掌握各班次護(hù)士的工作職責(zé)和工作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體內(nèi)容進(jìn)行護(hù)理工作。在老師的指導(dǎo)下使用搶救設(shè)備及物品、對設(shè)備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術(shù)等基本操作。(第三周教學(xué)小講課的內(nèi)容為神經(jīng)內(nèi)科及神經(jīng)外科的專科護(hù)理常規(guī)。)。
    第四周：由專人帶教了解?？谱o(hù)理常規(guī)及搶救流程并在老師的指導(dǎo)下應(yīng)用于臨床。掌握各班次護(hù)士的工作職責(zé)和工作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體內(nèi)容進(jìn)行護(hù)理工作。在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項常用護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理文件的書寫。在老師的指導(dǎo)下使用搶救設(shè)備及物品、對設(shè)備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術(shù)等基本操作。本周進(jìn)行實(shí)習(xí)生出科前的理論和實(shí)際操作考試。(第四周教學(xué)小講課的內(nèi)容為常見危重疾病的搶救流程及呼吸機(jī)使用的適應(yīng)癥。)。
    做為帶教老師首先要嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，以高度的責(zé)任感和精湛的護(hù)理技術(shù)去影響教育實(shí)習(xí)生。幫助學(xué)生樹立獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的崇高理想，養(yǎng)成老老實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、刻苦耐勞的工作作風(fēng)。在神經(jīng)外科的實(shí)習(xí)帶教過程中，更要重視培養(yǎng)學(xué)生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力，在實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行理論和操作考試。
    操作考試必考內(nèi)容：七步洗手法、靜脈輸液、徒手心肺復(fù)蘇術(shù)理論考試必考內(nèi)容：神經(jīng)外科疾病護(hù)理常規(guī)、心跳鄹停搶救流程抽考項目：口腔護(hù)理操作、危重患者護(hù)理記錄單及交班報告的書寫以檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)結(jié)果和不足之處并作出正確的鑒定。
    臨床實(shí)習(xí)是護(hù)生順利走上工作崗位的重要階段。這個階段是承前啟后的階段。通過臨床實(shí)習(xí)，可提高護(hù)生的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，為成為一名合格的白衣天使而奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十一
    所謂“三分治療，七分護(hù)理”，這句話時刻警示我護(hù)理工作的重要性，護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”.新的一年,我們的護(hù)理工作也應(yīng)該更上一層樓,故制定20護(hù)理工作計劃:。
    一、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。
    隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能，同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
    二、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
    1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計劃。
    安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
    1、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
    2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
    3、加強(qiáng)?？萍寄艿?培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    4、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
    三、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平。
    1、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
    2、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
    3、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.
    四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。
    年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
    (二)、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
    (三)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
    五、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
    1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
    3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
    六、做好教學(xué)、科研工作。
    1、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
    2、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
    3、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。
    4、計劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動態(tài)，及時傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活.
    5、增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1-2項。
    七、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
    1、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
    2、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
    年，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己，希望在新的一年工作中取得好成績。同時在自己的努力下，希望在所有的病人早日康復(fù)。
    2015年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作是在去年開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題，以“二甲復(fù)審”為契機(jī)，提升服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點(diǎn),在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，特制定2015年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作計劃。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十二
    護(hù)士是衛(wèi)生保健工作的主要力量，護(hù)理工作頭緒多，緊急情況多，意外事情多，經(jīng)常在有限的時間內(nèi)從一項工作轉(zhuǎn)向另一項工作，要做到每一項工作都清楚、準(zhǔn)確無誤和互不干擾。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“六月份護(hù)理工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
    一、主要工作目標(biāo)：
    1、嚴(yán)格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。
    2、滅菌消毒合格率為100%。
    3、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。
    4、年護(hù)理事故發(fā)生率為零。
    5、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考核成績平均分90分。
    6、護(hù)理技術(shù)操作考核成績平均分90分。
    7、靜脈穿刺成功率90%。
    9、控制成本，提高收益。
    二、保證措施：
    1、加強(qiáng)護(hù)理管理，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護(hù)士職責(zé))，以制度管人，采取強(qiáng)有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展。
    2、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o(hù)理，計劃免疫知識，并進(jìn)行培訓(xùn)后考核。多翻閱護(hù)理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護(hù)理知識新動態(tài)。
    3、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到膽大心細(xì)，克服心理障礙。定期或不定期進(jìn)行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士講授穿刺成功的經(jīng)驗(yàn)。積極學(xué)習(xí)與護(hù)理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。
    4、加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范，實(shí)施流程化服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作及查對制度，提高護(hù)理質(zhì)量。
    5、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理，使護(hù)理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    6、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
    三、藥品的管理：
    1、定期清點(diǎn)藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi)：人幤芳皶r報藥械科處理。
    2、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。
    四、物品的管理，應(yīng)以開源節(jié)流，控制成本為前提。
    1、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強(qiáng)各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。
    2、對一次性物品實(shí)施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費(fèi)，如輸液器、膠布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準(zhǔn)備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。
    3、留置針的管理，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費(fèi)應(yīng)寫成靜脈注射費(fèi)由收費(fèi)室收取。
    五、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護(hù)理質(zhì)量，督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)，護(hù)理制度，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進(jìn)行護(hù)理技術(shù)考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護(hù)理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。
    六、搞好科室團(tuán)結(jié)，提高科室凝聚力，加強(qiáng)自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護(hù)護(hù)理隊伍這個小團(tuán)體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護(hù)理工作現(xiàn)有的水平，離我們預(yù)想的目標(biāo)還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任、護(hù)士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
    一、要不斷加強(qiáng)急診護(hù)理站的建設(shè),提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力。
    1、加深護(hù)理人員的急救意識和群體意識,定期進(jìn)行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。
    2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)人員的法律意識。
    3、推進(jìn)各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,以提高搶救成功率。
    二、重點(diǎn)抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實(shí)踐相結(jié)合,以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。
    1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點(diǎn),實(shí)行定期考核。
    2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。
    3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。
    4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求準(zhǔn)確及時到位。
    三、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機(jī)。
    1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。
    2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé),定時檢查、定點(diǎn)放置、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符,嚴(yán)格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。
    3、各類急救藥品使用后及時清理、補(bǔ)充、記錄,保持整齊清潔。
    四、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn),確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實(shí)。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序,以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護(hù)理,從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人,推行人性化服務(wù)。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項核心制度”
    4、加強(qiáng)廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
    一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。
    1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
    2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
    3、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
    (二)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
    (三)、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
    組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計劃。
    安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
    二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長工作計劃，提高護(hù)士長管理水平。
    (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.
    (二)、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
    (三)、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
    三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。
    (一)、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
    (二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
    (三)、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
    (四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
    1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
    3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
    四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
    (一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
    (二)、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
    五、做好教學(xué)、科研工作。
    (一)、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。
    (二)、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
    (三)、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
    (四)、增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1-2項。
    (五)、計劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動態(tài)，及時傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活.
    我們相信以上全體護(hù)理人員工作計劃只要嚴(yán)格執(zhí)行，我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十三
    謝復(fù)明：
    （一）五月工作完成情況。
    1、計財工作。認(rèn)真做好了局機(jī)關(guān)資金調(diào)度及日常報賬工作；完成了全市中央林業(yè)基本建設(shè)投資計劃申報工作；組織開展了罰沒收入專項稽查自查自糾工作，接受了市財政非稅局檢查；完成了創(chuàng)建“財政票據(jù)管理示范崗”相關(guān)資料申報工作；完成了20xx-20xx年度林業(yè)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金自查自糾工作；完成了20xx年林業(yè)受災(zāi)情況統(tǒng)計并上報省廳；完成了20xx年度林業(yè)貼息貸款項目及貼息資金自查，下達(dá)了20xx年度林業(yè)貼息貸款計劃；參加了李浩局長在南嶺植物園現(xiàn)場辦公會議，負(fù)責(zé)與省廳銜接有關(guān)林業(yè)項目。
    2、國有林場工作。對嘉禾縣南嶺林場設(shè)立省級森林公園進(jìn)行實(shí)地考察；召開全市國有林場危舊房改造工作推進(jìn)會，重點(diǎn)督辦莽山林管局、臨武縣、宜章、桂東縣、汝城縣國有林場危舊房改造工作；起草了《郴州市森林公園生態(tài)旅游建設(shè)與開發(fā)的實(shí)施意見》。
    1、計財工作。組織召開全市林業(yè)計財工作會議；組織開展20xx年度林業(yè)貼息貸款計劃落實(shí)情況調(diào)查；組織申報20xx年育林基金項目計劃。
    2、國有林場工作。下達(dá)全市林業(yè)棚戶區(qū)危舊房改造工程20xx年中央預(yù)算內(nèi)投資計劃；對國有林場危舊房改造進(jìn)度較慢的重點(diǎn)縣進(jìn)行督查；舉辦一期國有林場場長、會計培訓(xùn)班。
    胡久軍：
    （一）五月工作完成情況。
    1、科技推廣工作：上報了20xx年度中央財政預(yù)算內(nèi)林業(yè)投資計劃中林業(yè)推廣站設(shè)備購置計劃，跟蹤了“優(yōu)良鄉(xiāng)土園林樹種選育與繁育技術(shù)研究”、科技進(jìn)村入戶、湖南省林木測土配方信息平臺區(qū)域林地土壤分析化驗(yàn)站等項目;編寫了《湖南省郴州市桉樹營造林技術(shù)操作手冊》、《郴州桉樹營造林技術(shù)要點(diǎn)》及《城鄉(xiāng)綠化主要樹種栽培技術(shù)》;重點(diǎn)對嘉禾、桂陽、宜章、臨武、安仁等縣桉樹造林進(jìn)行了具體的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù);開展了ggr推廣應(yīng)用效果調(diào)查和麻櫟項目的造林質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作；完成了“柔毛油杉繁育與栽培技術(shù)推廣示范”的啟動實(shí)施準(zhǔn)備工作。
    2、林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作：開展全市林下經(jīng)濟(jì)、竹資源加工以及家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)查，起草《郴州市人民政府關(guān)于加快林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》、《郴州市人民政府關(guān)于加快竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》；完成了全市涉及竹產(chǎn)業(yè)、油茶產(chǎn)業(yè)、家具產(chǎn)業(yè)、人造板加工、林下經(jīng)濟(jì)等林產(chǎn)工業(yè)相關(guān)項目的考察認(rèn)定；開展了龍頭企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測考核工作，完成了加禾、汝城、桂東等地的林產(chǎn)品檢測抽樣工作；配合開展了安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動，指導(dǎo)督促直屬單位安全生產(chǎn)工作；參加了市委組織部舉辦的“承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”專題研討班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動；完成了全市產(chǎn)業(yè)調(diào)度報表的統(tǒng)計上報工作。
    1、科技推廣工作。繼續(xù)做好全市桉樹造林和管護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)工作；繼續(xù)做好林業(yè)科技項目的爭取工作，落實(shí)李浩局長5月23日在市林科所現(xiàn)場辦公議定的由本中心負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)的有關(guān)工作；開展桉樹專題宣傳片的攝制工作；繼續(xù)開展《郴州林業(yè)科技》的組稿和市林學(xué)會的日常工作。
    2、林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作。完成全市林產(chǎn)工業(yè)專項項目的申報工作；完成全市林業(yè)公路養(yǎng)護(hù)計劃的申報工作；完成全市家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查報告；做好第二屆湖南家具博覽會的籌備工作;繼續(xù)開展龍頭企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測考核工作；繼續(xù)開展林產(chǎn)品檢測抽樣工作;完成市政協(xié)周勇委員提案的答復(fù)工作。
    彭清忠：
    （一）五月工作完成情況。
    1、森林公安工作：本月全市森林公安機(jī)關(guān)共接警259起，立刑事案件45起（重、特大案件1起），破38起（重、特大案件1起），受理治安案件6起，查處6起，受理林業(yè)行政案件116起，查處116起，為國家、集體和個人挽回直接經(jīng)濟(jì)損失58萬元；在全市森林公安機(jī)關(guān)組織開展執(zhí)法不作為專項整治活動；嚴(yán)格審核市本級和安仁縣辦理的各類刑事案件10起；督促指導(dǎo)蘇仙分局辦理省局直接交辦的攸縣一企業(yè)非法占用林地案，指導(dǎo)宜章縣局偵辦兩起非法運(yùn)輸珍貴瀕危野生動物案；編輯《郴州森林公安簡報》七期；深入汝城縣永豐鄉(xiāng)破石界村開展“三訪三評”深化大走訪活動；參加省森林公安局舉辦的“弘揚(yáng)人民警察核心價值觀忠實(shí)履行森林衛(wèi)士職責(zé)”主題演講比賽，獲得第二名；按照省局要求再次補(bǔ)充調(diào)研政法專項編制使用有關(guān)情況。
    2、森林防火工作：做好日常森林防火值班調(diào)度及火情信息工作；編發(fā)森林防火動態(tài)信息；起草《郴州市人民政府關(guān)于野外禁火的通告》及《郴州市森林防火追責(zé)暫行辦法》，并向相關(guān)單位征求意見；完成森林防火重點(diǎn)火險區(qū)綜合治理項目撲火物質(zhì)的招標(biāo)，匯總審核11個縣市區(qū)及市級森林火險預(yù)警監(jiān)測建設(shè)項目上報省局。
    3、林業(yè)審判工作：本月受理案件7起，刑事案件1起，民事案件4起，行政案件2起。本月結(jié)案7起，其中刑事案件1起，民事案件3起，行政案件3起。
    4、林業(yè)檢察工作：規(guī)范對沒有權(quán)限的安仁縣、永興縣、嘉禾縣森林公安局的批捕、起訴案件，制定本地檢察機(jī)關(guān)管轄的規(guī)范性做法；查處宇通駕校、鴻達(dá)駕校違法臨時占用林地案件；調(diào)查市國土局土地儲備中心、市城建投征占用土地未辦理林地手續(xù)的情況。
    1、森林公安工作：根據(jù)執(zhí)法不作為專項整治活動要求，督促各單位對11月1日以來受理的群眾報警、受立案、案件查處情況認(rèn)真排查、整改；根據(jù)執(zhí)法權(quán)限的實(shí)際，著重對永興、安仁縣局的刑事和行政執(zhí)法情況進(jìn)行指導(dǎo)；組織警銜變動的民警進(jìn)行體育達(dá)標(biāo)和信息化達(dá)標(biāo)抽查測試。
    2、森林防火工作：繼續(xù)做好森林防火值班調(diào)度工作，確保信息暢通；跟蹤《郴州市人民政府關(guān)于野外禁火的通告》和《郴州市森林防火行政責(zé)任追究暫行辦法》等兩個文件的會簽，爭取市政府盡早出臺；督促森林防火重點(diǎn)火險區(qū)綜合治理項目實(shí)施縣市區(qū)，按照要求推進(jìn)基建部分建設(shè)；修改完善對縣市區(qū)的森林防火考核辦法。
    3、林業(yè)審判工作：盡快審結(jié)積案：其中一審案件2起和中止審理的案件1起。
    4、林業(yè)檢察工作：繼續(xù)查處宇通駕校、鴻達(dá)駕校違法臨時占用林地案件；繼續(xù)調(diào)查市國土局土地儲備中心、市城建投征占用土地未辦理林地手續(xù)的情況。
    鄧少林：
    （一）五月工作完成情況。
    1、綠化工作：完成城區(qū)森林景觀提質(zhì)及三期工程造林任務(wù)1.3萬畝；做好義務(wù)植樹綠化費(fèi)征繳工作，5月底已開票40多萬元；配合做好創(chuàng)建國家森林城市前期工作；做好“全省綠色村莊、全省綠色社區(qū)”推薦評選，已及時上報推薦材料，做好“全國綠化獎?wù)隆蓖扑]評選及材料準(zhǔn)備工作；配合做好市政協(xié)對“三年綠化攻堅”及“綠城攻堅”工作的兩次調(diào)研；認(rèn)真做好創(chuàng)建“國家園林城市”及“城市管理大提質(zhì)”工作。
    2、調(diào)糾工作：認(rèn)真做好市監(jiān)察局督函件答復(fù)；調(diào)處北湖區(qū)月峰鄉(xiāng)月峰村與桂陽縣正和鄉(xiāng)蘆村“大嶺坳”一案，汝城縣田莊鄉(xiāng)白泥坳村立新組與桂東縣沙田鄉(xiāng)林管站“安坑和”“宇垅里”一案，北湖區(qū)保和鄉(xiāng)大律村9組與桂陽縣正和鄉(xiāng)井頭組“加石閨”糾紛一案；全市累計排查糾紛案件16起均做好穩(wěn)控工作；五月份共接待來訪案件7起23人次，均做好答復(fù)和登記。
    1、綠化工作：做好城區(qū)森林景觀提質(zhì)及三期工程建設(shè)竣工初驗(yàn)收工作。督促做好城區(qū)森林景觀一、二期工程撫育管護(hù)及驗(yàn)收工作；繼續(xù)做好綠化費(fèi)征繳入庫工作；配合做好創(chuàng)建國家森林城市工作，完善《郴州市創(chuàng)建國家森林城市工作方案》，啟動《郴州市創(chuàng)建國家森林城市總體規(guī)劃》編制工作；做好“全國綠化獎?wù)隆蓖扑]評選、材料準(zhǔn)備及報送工作；做好三件市政協(xié)提案的答復(fù)工作。
    2、糾調(diào)工作：繼續(xù)加大已立案件調(diào)處力度；加大全市隱患案件排除力度，努力化解矛盾；做好信訪接待，確保林區(qū)社會次序的穩(wěn)定。
    王道功：
    （一）五月工作完成情況。
    1、造林及退耕還林工作：安排部署全市五月集中桉樹造林和武廣高鐵郴州段沿線造林綠化工作；出臺《關(guān)于進(jìn)一步加大桉樹種植的通知》、《武廣高鐵和京港澳高速公路郴州段沿線綠化考核辦法》以及《關(guān)于組織全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工迅速投入到桉樹種植活動中的通知》等文件；做好了國家林業(yè)局營造林綜合實(shí)績考核驗(yàn)收檢查工作；指導(dǎo)督促聯(lián)系的永興縣搞好桉樹種植和高鐵沿線綠化工作。
    2、企業(yè)改革改制工作。完成湘林公司、白石渡資產(chǎn)處置工作，解決了幾個遺留問題。
    1、造林工作：安排部署森林撫育管護(hù)工作；做好桉樹造林和武廣高鐵沿線綠化檢查驗(yàn)收工作；調(diào)研相關(guān)縣市區(qū)造林補(bǔ)助措施，代起草全市營造林補(bǔ)助辦法。
    2、退耕還林工作：配合做好國家林業(yè)局退耕還林階段驗(yàn)收工作和中央財政造林補(bǔ)貼試點(diǎn)（宜章）省級驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。
    3、企業(yè)改革改制工作。做好湘林公司改制工作。
    武志宏：
    （一）五月工作完成情況。
    1、政工工作：完成了引進(jìn)高學(xué)歷人才測評和面試工作，2名擬錄用人員在郴州紅星網(wǎng)向社會公布;就市林科所根據(jù)需要再引進(jìn)2名高學(xué)歷人才與市人才辦進(jìn)行了匯報協(xié)調(diào);完成對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部交流對象的調(diào)查摸底和上報;銜接、完成了局事業(yè)單位參公管理上報;就林審和林檢公務(wù)員管理多次與市公務(wù)員辦、市委編辦和省廳進(jìn)行了溝通和銜接;指導(dǎo)督促林科所、接待站的'事業(yè)單位的改革工作;完成了對老院子老干活動中心的修繕;組織老同志參加了市里的老年門球賽;辦理了兩名人員的退休手續(xù)。
    2、辦公室工作：協(xié)助完成了賈治邦、趙湘平、鄧三龍、曹炯芳、瞿海、何文君、雷曉達(dá)等國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)視察郴州林業(yè)接待、準(zhǔn)備和相關(guān)工作;；組織籌備了全市林業(yè)局長工作會議、建議、政協(xié)委員提案辦理督辦會、李浩局長市林科所現(xiàn)場辦公會、全市國有林場危舊房改造工程推進(jìn)會等會議；在郴州電視臺制作了《森林郴州》系列報道3期、《桉樹種植》深度報道1期，出《郴州林業(yè)》第2期；在《郴州日報》發(fā)表信息5篇；做好了林業(yè)信息上網(wǎng)相關(guān)工作；協(xié)助做好創(chuàng)建森林城市基礎(chǔ)性工作。28日，國家林業(yè)局正式批復(fù)同意我市創(chuàng)建國家森林城市（宣管辦【20xx】36號）；組織相關(guān)科室擬制了關(guān)于貫徹落實(shí)《綠色湖南建設(shè)綱要》、《郴州市創(chuàng)建國家森林城市工作方案》等創(chuàng)森一攬子工作方案16個文件，并組織了兩次討論；做好創(chuàng)衛(wèi)、綜合治理、計劃生育、信訪、檔案、收發(fā)文等日常工作；辦理了5863車輛報廢和新車購置手續(xù)；購買了車輛保險。
    3、森保工作：印發(fā)了《郴州市“綠盾20xx”林業(yè)植物檢疫執(zhí)法檢查行動實(shí)施方案的通知》；組織了全市“綠盾20xx”檢疫執(zhí)法檢查行動啟動儀式；下發(fā)了《關(guān)于加大對桉樹苗木檢疫監(jiān)管力度的函》；在全市組織開展清理整頓非法經(jīng)營利用野生動植物行動的調(diào)查摸底；組織兩區(qū)開展了處置非法捕殺、砍伐國家重點(diǎn)保護(hù)野生動植物資源應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場演練會；制定了郴州市林業(yè)局20xx年查處取締無證無照經(jīng)營專項整治工作實(shí)施方案。組織完成了全市極小物種保護(hù)規(guī)劃項目的上報工作；繼續(xù)做好野生動物疫源疫病監(jiān)測工作。
    1、政工工作：督促指導(dǎo)林科所、接待站在6月30日前完成事業(yè)單位的改革相關(guān)工作；全面回顧創(chuàng)先爭優(yōu)工作，做好資料的相關(guān)的準(zhǔn)備匯編裝訂；加強(qiáng)文明創(chuàng)建，做好迎接季度檢查準(zhǔn)備；加強(qiáng)局干部隊伍建設(shè)，研究提出干部交流輪崗及競爭上崗初步方案，征求意見完善修改，提交黨組研究決定。
    2、辦公室工作：配合綠化辦做好創(chuàng)建國家森林城市相關(guān)工作；做好林業(yè)一攬子方案修改意見的收集整理及相關(guān)后續(xù)事宜；配合制定貫徹落實(shí)《綠色湖南建設(shè)綱要》宣傳工作方案；配合做好建議提案辦理工作；做好創(chuàng)衛(wèi)、綜合治理、計劃生育、信訪、檔案、收發(fā)文等日常工作；做好半年工作總結(jié)。
    3、森保工作：6月10日左右組織蘇仙、北湖和永興縣開展松褐天牛飛防；組織開展全市“20xx綠盾”檢疫執(zhí)法行動和郴州市清理整頓非法經(jīng)營利用野生動植物行動階段工作；做好郴州市“綠盾20xx”檢疫執(zhí)法檢查和的第二階段小結(jié)；辦理人大、政協(xié)兩個關(guān)于批建自然保護(hù)區(qū)的建議和提案。
    4、機(jī)關(guān)黨委工作：籌備開展迎“慶七一”建黨相關(guān)活動。
    馬郭平：
    （一）五月工作完成情況。
    1、資源林政方面：完成并提交禁伐可行性調(diào)研報告和實(shí)施方案；完成了木竹經(jīng)營加工許可證的的補(bǔ)審工作，全面完成年度年審工作及總結(jié)匯報；初步完成迎接國家林業(yè)局對我市保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查工作；舉辦了采伐系統(tǒng)培訓(xùn)，在全市啟用全國林木采伐管理系統(tǒng)；完成林地核查項目6個，審核上報征占林地項目4個，督察督辦林地項目21個。調(diào)查違法使用林地案件3個，涉案金額80萬元。
    2、木材運(yùn)輸管理方面：完成了庫存木材的檢查核實(shí)工作，將庫存木材情況分解下達(dá)到了各縣市區(qū)；完成了南塔、同新兩市場的木竹經(jīng)營許可證年審補(bǔ)審工作及新辦證工作；對完成遷址建設(shè)任務(wù)的北湖區(qū)塔水、華塘木材檢查站進(jìn)行了檢查驗(yàn)收工作；對蘇仙、北湖兩區(qū)反映的楠竹折算比例進(jìn)行了外業(yè)調(diào)查；對郴州市裕農(nóng)紙業(yè)有限公司反映的涉林問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
    1、資源林政方面：配合省廳做好桂陽縣的林地檢查工作；組織參加全市的執(zhí)法證資格培訓(xùn)；參加國家林業(yè)局組織的森林資源資產(chǎn)評估培訓(xùn)；協(xié)調(diào)做好郴永大道林地手續(xù)的辦理；完成郴永大道園區(qū)段和s316線等4個干線公路建設(shè)項目的林地手續(xù)辦理工作；對林地清理整頓活動第二階段的工作進(jìn)行小結(jié)匯總，抽查一些項目和單位；聯(lián)合林檢和森林公安治安大隊，深入開展林地執(zhí)法，探索開展活立木經(jīng)營管理執(zhí)法。
    2、木材運(yùn)輸管理方面：對反映庫存木材數(shù)據(jù)存在問題的安仁、蘇仙、北湖三縣區(qū)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；及時上報省廳布置的木材檢查站人員換裝情況、木材運(yùn)輸巡查情況；積極協(xié)調(diào)裕農(nóng)紙業(yè)有限公司關(guān)于涉林問題的解決；派人參加市法制辦主辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)。
    劉春生：
    （一）五月工作完成情況。
    1、紀(jì)檢監(jiān)察工作：全面推行干部《工作日志》制度；對局各單位作風(fēng)大整頓活動的開展情況進(jìn)行了督促檢查，對局某科室工作人員在工作時間上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行了問責(zé)；協(xié)助行政審批科、林政科、森保科等科室對“兩集中兩到位”改革中存在的有關(guān)問題進(jìn)行了認(rèn)真整改；協(xié)助清收市直機(jī)關(guān)工作人員拖欠農(nóng)信社不良貸款工作；收到市監(jiān)察局交辦作風(fēng)投訴案件一起，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)并進(jìn)行了答復(fù)；根據(jù)市打非辦要求，配合林政科、造林科做好非法集資風(fēng)險排查、宣傳教育工作，并完成了風(fēng)險排查報告；根據(jù)市紀(jì)委要求，草擬了《郴州市武廣高鐵和京港澳高速公路郴州段沿線綠化明察暗訪工作方案》；完成了市紀(jì)委布置的5月份有關(guān)工作情況和數(shù)據(jù)報送工作。
    1、紀(jì)檢監(jiān)察工作：繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)大整頓活動，對前段工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真整改；協(xié)助林政科認(rèn)真做好網(wǎng)上行政處罰和行政征收電子監(jiān)察工作迎檢準(zhǔn)備；召開一次以“開展作風(fēng)大整頓，推動郴州大發(fā)展”為主題的民主生活會；根據(jù)市糾風(fēng)辦《關(guān)于協(xié)助清收市直機(jī)關(guān)工作人員拖欠農(nóng)信社不良貸款的通知書》要求，進(jìn)一步做好欠貸人員的思想工作，完成清收任務(wù)；配合市作風(fēng)辦對武廣高鐵和京港澳高速公路郴州段沿線綠化工作進(jìn)行明察暗訪。
    2、建整扶貧工作：繼續(xù)跟蹤落實(shí)扶貧村養(yǎng)蜂業(yè)、養(yǎng)鴨業(yè)的發(fā)展；開展系列科技下鄉(xiāng)工作。
    杜正濤：
    （一）五月工作完成情況。
    林調(diào)工作：
    1、完成宜章、汝城縣兩縣兩起林業(yè)火災(zāi)案件技術(shù)鑒定工作。
    2、完成北湖、蘇仙區(qū)、桂陽縣等縣區(qū)有關(guān)工程建設(shè)項目占用征收林地可行性評估工作。
    3、對資興市群眾信仿的關(guān)于公益林采伐方面的事情進(jìn)行了調(diào)查，并將調(diào)查情況上報省廳。
    4、完成了嘉禾縣、北湖區(qū)林地保護(hù)利用規(guī)劃的修改和材料裝訂工作。
    5、配合組織三年城鄉(xiāng)綠化攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查組對高鐵沿線四個縣及資興、臨武、嘉禾、桂陽、汝城等縣市區(qū)桉樹造林情況進(jìn)行了督查。
    林調(diào)工作：
    1、完成北湖區(qū)、蘇仙區(qū)兩個工程項目占用征收林地可行性評估工作，完成有關(guān)縣市區(qū)其它項目的占用征收林地可研工作。
    2、部署有關(guān)縣市區(qū)做好迎接省公益林核查組核查的準(zhǔn)備工作，并做好赴衡陽核查公益林管護(hù)及補(bǔ)償基金使用管理情況的核查隊伍組建、人員培訓(xùn)和有關(guān)資料準(zhǔn)備等前期工作。
    3、完成7個主辦或協(xié)辦的市人大、市政協(xié)建議提案回復(fù)工作。
    4、配合開展城鄉(xiāng)綠化攻堅督促檢查指導(dǎo)等有關(guān)工作。
    倪澤姑：
    （一）五月工作完成情況。
    1、種苗工作：完成全市種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證換證、林木種苗執(zhí)法及育苗情況檢查工作；開展國有苗圃生產(chǎn)管理與體制改革調(diào)研；匯總上報全市油茶良種苗嫁接情況；組織編制《桂陽縣國有苗圃國家馬尾松良種采種基地20xx-發(fā)展規(guī)劃》和《天鵝山國有林場國家杉木良種采種基地20xx-發(fā)展規(guī)劃》；協(xié)助有關(guān)縣市區(qū)調(diào)運(yùn)鄧恩桉樹苗100多萬株，全市共協(xié)調(diào)調(diào)配桉樹苗木965.966萬株；起草了《郴州市關(guān)于種苗花卉基地建設(shè)實(shí)施意見》。
    2、聯(lián)合工會工作：開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動；提出了《郴州市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（-20）》的書面修改意見；組織局機(jī)關(guān)兒童開展未成年人愛國主義教育和讀書比賽活動。
    1、種苗工作：做好全市油茶良種嫁接指導(dǎo)工作并將有關(guān)數(shù)據(jù)匯總上報；指導(dǎo)全市育苗工作；協(xié)助有關(guān)縣市區(qū)爭取全省良種補(bǔ)貼試點(diǎn)單位資格；做好宜章縣濕地松種子園項目工程驗(yàn)收工作。
    2、聯(lián)合工會工作：繼續(xù)組織開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動；完善省級模范之家的資料收集整理工作；組織開展工間操活動。
    羅檢發(fā)：
    （一）五月工作完成情況。
    1、行政審批工作：完成種子經(jīng)營許可證核發(fā)1項、征占用林地審核3項、木竹加工經(jīng)營許可證審批5項、木竹運(yùn)輸證核發(fā)186件、出省檢疫證核發(fā)197件、收費(fèi)11100元；接受群眾業(yè)務(wù)咨詢10次；制定“兩集中兩到位”工作存在問題的整改措施，報市紀(jì)委效能辦。
    1、行政審批工作：按市委、市政府要求，完成對進(jìn)駐政務(wù)中心窗口事項的重新授權(quán)；就行政審批工作與相關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。
    下段主要工作安排。
    一、大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)抓好制度建設(shè)，完善并執(zhí)行好局機(jī)關(guān)43個制度，打造一支高素質(zhì)的林業(yè)干部隊伍。將6月作為局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動月，從6月份開始，每半月至一個月的時間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各科室開展明察暗訪，對違反紀(jì)律的，從嚴(yán)、從重、從快進(jìn)行處理。
    二、開展自查自糾，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身、各科室以及林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部存在的深層次問題，加強(qiáng)會前學(xué)習(xí)，廣泛征求各方意見，深刻自我剖析，少講成績，多擺問題，原滋原味地開好一個高質(zhì)量的民主生活會。
    三、繼續(xù)抓好制定事關(guān)林業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的政策措施，進(jìn)一步完善好林業(yè)一攬子計劃方案。
    四、有序、有效、有力推進(jìn)國家森林城市創(chuàng)建工作。加快編制高質(zhì)量的創(chuàng)建國家森林城市總體規(guī)劃。
    五、切實(shí)抓好森林防火工作，盡快修改完善對縣市區(qū)的森林防火工作考核方案。
    六、全力抓好造林綠化掃尾工作，認(rèn)真指導(dǎo)下階段的撫育管理工作，提前謀劃好今冬明春的造林綠化工作，尤其是要抓好苗木培育及準(zhǔn)備工作。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十四
    xx年的護(hù)理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標(biāo)，緊密圍繞衛(wèi)生部制訂的《xx年患者安全目標(biāo)》為標(biāo)準(zhǔn)，開展科內(nèi)護(hù)理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、護(hù)理質(zhì)量管理及安全管理。
    2、“安全第一、以人為本”組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房，每月進(jìn)行討論總結(jié)一次。強(qiáng)調(diào)護(hù)理安全學(xué)習(xí)，提高護(hù)理法律意識。要求所有的護(hù)士時刻把好安全關(guān)，注重安全護(hù)理前饋控制，抓好三高“高危人群重點(diǎn)教育、高危環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制、高危時段嚴(yán)格警示”堅持護(hù)士長每日兩次查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、術(shù)前、術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。
    3、優(yōu)化各班職責(zé)，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實(shí)行彈性排班，保證工作質(zhì)量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學(xué)合理為原則，以護(hù)理質(zhì)量及安全檢查為核心，以提高病人滿意度為目標(biāo)。注重終末質(zhì)量，緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量;培養(yǎng)員工“慎獨(dú)”精神。
    二、優(yōu)化護(hù)理組結(jié)構(gòu)，重視人才培養(yǎng)。
    1、提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。兼顧現(xiàn)有護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，高年資護(hù)士帶領(lǐng)低年資護(hù)士，力求共同提高業(yè)務(wù)水平，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化創(chuàng)新意識：加強(qiáng)新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，鼓勵服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。
    2、灌輸整體護(hù)理的理念，每月組織業(yè)務(wù)查房一次，并積極參與院內(nèi)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)查房。要求本病區(qū)護(hù)士按護(hù)理程序的思維及方式進(jìn)行工作。
    3、為提高病區(qū)護(hù)士護(hù)理質(zhì)量，組織護(hù)士參加醫(yī)務(wù)部和護(hù)理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次，每月至少四次，要求每位護(hù)士參加，利于提高護(hù)士素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務(wù)水平較差者，反復(fù)督查。鼓勵落后者學(xué)習(xí)奮起，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。征訂護(hù)理科研雜志——《實(shí)用護(hù)理雜志》《中華護(hù)理雜志》和《齊魯護(hù)理雜志》，定期組織學(xué)習(xí)討論精品護(hù)理論文，從而提高護(hù)理科研水平。要求主管護(hù)理人員寫學(xué)習(xí)記錄。今年全科護(hù)理人員在省級和核心期刊發(fā)表護(hù)理論文4篇。
    4、鼓勵護(hù)士進(jìn)行護(hù)理大專及護(hù)理本科的學(xué)習(xí)，在排班上盡量滿足護(hù)士學(xué)習(xí)的需要鼓勵。
    5、加強(qiáng)臨床教學(xué)，為培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人員而努力：為加強(qiáng)臨床教學(xué)水平，做好臨床護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)，讓護(hù)生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病、多發(fā)病的護(hù)理。隨時召開座談會，征求意見。并積極參與護(hù)理部組織的帶教老師授課比賽，以進(jìn)一步提高護(hù)生的授課技巧。
    三、團(tuán)隊建設(shè)：
    1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開，注重自身綜合素質(zhì)的提高。
    2、在全年全院醫(yī)護(hù)人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點(diǎn)成績?yōu)槟繕?biāo)，上下一條心全心打造普外科。
    4、加強(qiáng)員工瑞慈理念，鼓勵護(hù)理人員積極參與科內(nèi)、院內(nèi)活動，增強(qiáng)了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻(xiàn)，熱愛集體的精神，員工積極參與獻(xiàn)血等公益活動。
    5、全年無收受紅包想象，退回紅包多起、收到感謝信、錦旗多次。
    6、xx年本科室接受了二甲醫(yī)院和省護(hù)理專項的檢查，取得的一些成績，受到了專家組的好評。
    7、配合市場部進(jìn)行多次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動。
    四、彰顯優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高患者滿意度。
    1、以樹立良好護(hù)士形象為重點(diǎn)，以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)，以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，將“以病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到服務(wù)于病人的各項工作中，從維護(hù)病人權(quán)益和促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”。
    在護(hù)理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度責(zé)任心;二是說到位，加強(qiáng)溝通做到解釋工作，做好心理護(hù)理和健康教育;三是做到位，措施檢查落實(shí)到位;四是管理到位，督促檢查抓好落實(shí);以健康為例，健康教育內(nèi)容更加個體體化、具體化，健康教育的形式更加多元化，應(yīng)充分利用報紙宣傳欄，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務(wù)按指南、健康處方、出院指導(dǎo)，并編印成冊，有資料表明個體化、全面化的教育形式，效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著，使廣大病人及家屬受益。對乳腺癌病人率先在南通市實(shí)行個案管理。
    總之，“病人滿意”這四個字看似簡單，但完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，的確是件不容易的事，它需要護(hù)理人員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，包含著護(hù)理人員的兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的辛勤勞動，這里有汗水，甚至還包含著委屈的淚水。作為一名護(hù)士，我們應(yīng)該用真誠的服務(wù)贏得病人的熱愛。
    3、以五心規(guī)范服務(wù)行為，即情系蒼生，愛心是關(guān)系的源泉;尊重生命，真心是美好的祝愿;關(guān)懷備至，細(xì)心是應(yīng)有的素質(zhì);溫暖如春，熱心是人真心的美德;矢志不愉，耐心是對事業(yè)的執(zhí)著。
    4、平凡的工作中做出不平凡，?，F(xiàn)在每個住院病人在出院前收到至少2張名片，一張是主診醫(yī)生。另一張是護(hù)士長。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反饋，及時得到指導(dǎo)。
    1、加強(qiáng)病房基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理與考核工作。每月按要求完成各項護(hù)理質(zhì)量檢查及上報對檢查中存在的問題，及時反饋，盡早整改，以便能夠持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
    2、由于四病區(qū)是高?？剖?，我病房年輕護(hù)士增多，臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)缺乏，應(yīng)對臨床突發(fā)事件的能力相對不足，故而定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)核心制度、護(hù)理文件書寫規(guī)范及各項護(hù)理風(fēng)險緊急預(yù)案等，并且請病房年資長的護(hù)士結(jié)合自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，言傳身教，不斷提高年輕護(hù)士安全護(hù)理意識與臨床應(yīng)急能力。
    3、每月完成各級護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核。對于護(hù)士三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核中成績不合格者及在各項護(hù)理理論操作比賽中成績優(yōu)異者，充分發(fā)揮獎懲機(jī)制，提高護(hù)士的榮譽(yù)感及工作的積極性。
    4、按照病房制定的特色護(hù)理工作計劃，深入開展病房特色護(hù)理工作。并定期組織病房護(hù)理質(zhì)控人員對開展的特色護(hù)理工作加以總結(jié)與改進(jìn)。
    5、加強(qiáng)?？谱o(hù)士的培養(yǎng)與培訓(xùn)，定期組織?？谱o(hù)士學(xué)習(xí)?？评碚?，并鼓勵其結(jié)合臨床?？谱o(hù)理經(jīng)驗(yàn)，撰寫?？谱o(hù)理論文。
    6、認(rèn)真做好上一屆帶教總結(jié)及下一屆帶教計劃工作，及時征求實(shí)習(xí)同學(xué)意見，考核各帶教老師，努力提高帶教工作質(zhì)量。爭取在xx年能夠進(jìn)入優(yōu)秀帶教科室。
    7、根據(jù)各級護(hù)理人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，配合人事科等相關(guān)部門做好病房護(hù)理人員的定崗定編工作。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十五
    這次有幸參加浙江省老年護(hù)理新動向?qū)W習(xí)班，這次學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，觀點(diǎn)新穎獨(dú)特，讓我開闊思路，增加臨床護(hù)理理論，拓寬了知識面，同時對老年護(hù)理發(fā)展充滿了信心。
    在這次學(xué)習(xí)中讓我感觸最深的是杭州療養(yǎng)院老年科主任醫(yī)師葛煒的專題講座，他用生動精煉的話語道出了老年保健的關(guān)鍵所在。
    一、懂得1個重要，即要始終清醒地懂得人這一輩子健康最最重要。
    1、要明白：健康是1，其余的一切都是1后面的0，前面的1沒有了，后面的0再多也是0。
    二、明確2指標(biāo)，就是要明確判斷自我保健好壞的2個指標(biāo)：心情要快樂，行為要健康。
    三、強(qiáng)健3最佳，即強(qiáng)健的最佳方法是預(yù)防;強(qiáng)健的最佳制度是個人負(fù)責(zé)制;強(qiáng)健的最佳途徑是腦途徑。途徑有很多，比如嘴、手、身，但這些都不是重要的，通過腦子，才可以更改觀念，轉(zhuǎn)變態(tài)度，掌握新知識。
    四、知曉4個圓圈，健康是4個圓圈(即所謂大健康，包括生理、心理、社會、道德健康)，而且一個都不能少!其中心理健康最最重要，也最難做到，這也是我們老年護(hù)理的難點(diǎn)，但一定要努力去做到。
    五、堅持5個策略。
    1、一定要學(xué)會合理膳食，記住4個吃：每天吃：牛奶、大豆及其制品;多吃：蔬菜、水果和薯類(薯類是蔬菜之王，它所含的纖維能降低之類吸收，促進(jìn)腸蠕動，預(yù)防直腸癌。吃一個地瓜，就像吃了物理掃把。);經(jīng)常吃：適量的魚、禽、蛋、瘦肉;少吃：肥肉和葷油。水，要喝足!每天10杯水(200ml一杯)，就當(dāng)澆花一樣，按時間排著喝水，清晨慎補(bǔ)水，餐前補(bǔ)水最養(yǎng)胃，多喝看不見的水。要求做到少吃一點(diǎn)，吃好一點(diǎn)，吃雜一點(diǎn)，吃清淡一點(diǎn)。
    2、一定要堅持天天運(yùn)動，大力提倡和推廣《1-3-5-7》運(yùn)動方案或鍛煉法：1即指每天至少運(yùn)動1小時;3即指每次至少運(yùn)動30分鐘;5即指每周至少運(yùn)動5次;7即指運(yùn)動后的安全脈搏：170-年齡。*時生活要管住嘴，勤動腿。
    3、一定要做到戒煙限酒，who的忠告“大量飲酒最傷肝，喝醉一次酒近似于得1次記性肝炎”。所以戒煙什么時候都不晚，酒越少越好。
    4、一定要擁有陽光心態(tài)，要永遠(yuǎn)保持積極、樂觀的健康心態(tài)來觀察事物與人生。有這么3句至理名言：在這個世界上，沒有過不去的事情，只有過不去的心情;就世界上的所有問題而言，對于問題的看法，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比問題本身重要;人這一輩子，最重要的是要有良心，這里講的所謂“良心”，乃“良好心態(tài)”也。
    5、一定要早防早治，理由是有些病你不防是一定會得的;時間是最好的藥物。
    老年人如何做到年高而不老、壽高而不衰，讓快樂的音符貫穿整個晚年生活呢?即“動”、“仁”、“智”、“樂”?！皠印?，就是多運(yùn)動。運(yùn)動不僅延緩衰老，生物學(xué)家研究證明，人的肌體“用進(jìn)廢退”，因此，老年人應(yīng)加強(qiáng)身體的適度鍛煉，循序漸進(jìn)，持之以恒?！叭省?，就是心地善良，待人寬厚。對他人不幸遭遇的同情與援助可以提高自身的免疫機(jī)制。
    這次學(xué)習(xí)本人受益良多，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)機(jī)會，我將把所學(xué)知識用在以后工作中，更好為老年病人服務(wù)，也為我院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院貢獻(xiàn)力量。我們常說：老年醫(yī)學(xué)是夕陽工程、朝陽產(chǎn)業(yè)，愿我院老年科業(yè)務(wù)發(fā)展有更加輝煌的明天。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十六
    2016年，我大隊在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和總書記一系列重要講話精神，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，緊緊圍繞爭創(chuàng)全國“衛(wèi)生縣城”、“文明縣城”這一中心，以依法進(jìn)行城市管理、文明執(zhí)法為重點(diǎn)，堅持“政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通”的工作思路，全隊上下團(tuán)結(jié)一心，不斷創(chuàng)新工作思路，鞏固、完善工作機(jī)制，求實(shí)創(chuàng)新，著力在便民服務(wù)、長效管理、隊伍建設(shè)上下功夫，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高工作績效，全面鞏固創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、文明縣城成果，圓滿完成了年初制定的城管各項工作任務(wù)，取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
    一、狠抓自身建設(shè)，為爭創(chuàng)衛(wèi)生縣城、文明縣城提供堅強(qiáng)保障。
    (一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高隊員素質(zhì)。大隊始終堅持每月學(xué)習(xí)制度，全面規(guī)范學(xué)習(xí)筆記，健全各類學(xué)習(xí)記錄，提高隊員素質(zhì)。著力打造一支“政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力、人民滿意”的城管執(zhí)法隊伍。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，大隊在班子建設(shè)、行政執(zhí)法、隊伍管理等方面做了大量的工作。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制定理論學(xué)習(xí)計劃，各中隊、部門堅持每周政治學(xué)習(xí)日制度，每季度進(jìn)行理論學(xué)習(xí)閉卷考試，規(guī)范學(xué)習(xí)筆記，建全各類記錄，提高隊員政治素質(zhì);加強(qiáng)思想教育，先后組織開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、當(dāng)先鋒”主題教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等主題教育，開展了談心、家訪、“三會一課”等活動，每季度召開政工例會，定期分析解決隊員思想顧慮和實(shí)際困難，調(diào)動了隊員的積極性和工作熱情。
    (二)強(qiáng)化法制工作，確保依法行政。狠抓隊員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展“每月一法”、每周法制學(xué)習(xí)日等學(xué)法活動，城管隊員每周至少半天時間學(xué)習(xí)城管法規(guī)，大隊組織了全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了城管相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。年底，對全體干部職工進(jìn)行了知識考試，并對執(zhí)法人員進(jìn)行了獨(dú)立辦案和執(zhí)法能手“兩率”達(dá)標(biāo)考核，逐個過關(guān)。
    (三)完善制度，落實(shí)責(zé)任。今年大隊班子成員通過仔細(xì)討論，完善了內(nèi)部管理制度、崗位責(zé)任制度、車輛管理制度、著裝管理制度、考勤制度、請銷假制度。以領(lǐng)導(dǎo)班子帶動整個隊伍，團(tuán)結(jié)一心、弘揚(yáng)正氣、各司其職、大膽工作。每月進(jìn)行集中整治市容市貌大行動，切實(shí)落實(shí)縣城網(wǎng)格化管理，進(jìn)而形成層層包干，責(zé)任到人的良好局面。加強(qiáng)社會治安綜合治理。強(qiáng)化安全防范工作，制定了城管大隊安全事故責(zé)任追究辦法，對人身、車輛、執(zhí)法、內(nèi)部等方面安全要求及處罰措施做出嚴(yán)格規(guī)定，加大檢查處罰力度，減少了各類事故的發(fā)生。加強(qiáng)督察考核。年初重新修改了市容市貌、依法行政、內(nèi)部建設(shè)三個考核方案，對各基層中隊、部門實(shí)施了全面的達(dá)標(biāo)考核，確保了各中隊、部門各項管理制度落到實(shí)處，臺帳、檔案資料規(guī)范管理，推進(jìn)了隊伍正規(guī)化建設(shè)再上新水平。做好了迎接省、市各項檢查驗(yàn)收工作，當(dāng)好城管管理的主力軍。
    二、大力整治市容市貌，確保創(chuàng)衛(wèi)生縣城、文明縣城目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
    大隊繼續(xù)按照“主干道嚴(yán)管、次干道嚴(yán)控、小街巷逐步規(guī)范”的工作方針，采取“堵疏結(jié)合、溫馨提示、嚴(yán)格文明執(zhí)法”的管理辦法，針對縣城市容環(huán)境中存在的突出問題，加大整治力度，實(shí)現(xiàn)縣城市容市貌大改觀。
    (一)加強(qiáng)法規(guī)宣傳，努力提高市民城市管理意識。大隊開展了形式多樣的法律法規(guī)宣傳活動，努力提高市民意識。一是結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)配執(zhí)法車，安排得力人員，向全縣城主要街道進(jìn)行發(fā)放宣傳資料，廣泛宣傳城管法律、法規(guī)知識，印制、發(fā)放城管法律法規(guī)宣傳畫冊1.5萬份，達(dá)到家喻戶曉、人人皆知。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大市民學(xué)法、守法的自覺性。二是通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)宣傳，并在宣傳欄、板報上設(shè)立城管法規(guī)知識宣傳版面、懸掛了宣傳條幅，引導(dǎo)廣大市民從自身做起，不斷增強(qiáng)文明意識、城市意識、環(huán)境意識,逐漸營造支持城市管理工作的和諧氛圍。
    (二)規(guī)范市容市貌秩序。大隊全體干部職工發(fā)揚(yáng)特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，隊員每天不定時對轄區(qū)路段進(jìn)行巡查，對影響縣城市容市貌的各種違規(guī)行為進(jìn)行了治理。重點(diǎn)整治中心市場、新世紀(jì)市場、城北市場、金田市場周邊及主次干道、十字路口等亂擺亂賣行為。一年來，共清理流動商販970余人次，清理違章占道擺賣620多宗，取締跨門店經(jīng)營431起，累計發(fā)放違章占用城市道路整改通知書347份，現(xiàn)場口頭教育850多人次，查處建筑材料堆放、搭竹架186宗。清理流動豬肉檔16檔，暫扣電子秤5臺，暫扣違章拱門、帳蓬6宗，清理亂拉亂掛標(biāo)語236條;暫扣各種桌椅板凳、桿稱、衣物等物品一批。處理促銷慶典活動57宗。
    (三)積極開展網(wǎng)絡(luò)問政工作，及時處理群眾投訴。我大隊牢固樹立網(wǎng)絡(luò)問政無小事理念，對網(wǎng)民的投訴，無論反映問題的大小，都第一時間指派專人受理、現(xiàn)場堪察、了解情況、查找政策依據(jù)、擬文回復(fù)，并堅持做到“有問必答、有訴必理、有理必查、有查必果”。對群眾的投訴，及時安排人員趕赴現(xiàn)場處理，一時不能處理的耐心解釋，及時給予回復(fù)，征求意見，做到了事事有落實(shí)，件件有回音。截至12月底，受理群眾電話投訴、來訪投訴達(dá)到64宗，結(jié)案63宗，辦結(jié)率為98%，群眾滿意率超過九成。對群眾投訴的一時難以解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視，親自過問、督辦，許多時候還直接組織，一抓到底。調(diào)查處理了一批油煙污染、噪聲污染、校園周邊亂設(shè)攤點(diǎn)等市民投訴較多的案件。今年網(wǎng)絡(luò)問政網(wǎng)民反映的問題共有106人次，都得到了100%的回復(fù)，得到廣大網(wǎng)友的好評，有力促進(jìn)了市容市貌的管理。
    (四)參與“縣城市容市貌綜合整治”行動。自2016年6月23日至12月31日開展了兩次“博羅縣城市容市貌綜合整治”行動。聯(lián)合工商、交通、交警、巡警、環(huán)衛(wèi)等相關(guān)部門對縣城車輛亂停亂放、機(jī)動車非法營運(yùn)、跨門店經(jīng)營、流動車輛亂擺亂賣等行動進(jìn)行集中整治。共發(fā)放限期整改通知書25000余份，共發(fā)放整改通知書232份，清理占道經(jīng)營574起，取締跨門店經(jīng)營206起;共治理占道經(jīng)營形成的馬路市場4條，共清理臨時攤點(diǎn)628處，暫扣水果、蔬菜、草藥、太陽傘等物品一大批，清理流動豬肉檔21檔，暫扣電子秤5臺，暫扣違章拱門、帳蓬3宗，清理亂拉亂掛標(biāo)語366條;共治理戶外設(shè)施、沿街門頭店招牌302起;對縣城沿街商店的垃圾亂扔行為進(jìn)行制止和勸改，口頭制止和勸改457次，共治理占道洗車38起;整治清理占用停車位障礙物324個(其中包括暫扣膠凳3張、反光堆雪膠筒257個、水泥墩26個);共治理亂張貼、亂涂寫、亂刻畫1206起。共清理各類“牛皮癬”小廣告2000張，清除“牛皮癬”1800處，凈化了視覺空間，美化了城市環(huán)境。
    (五)全力完成創(chuàng)建衛(wèi)生縣城、文明縣城綜合執(zhí)法任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)，對照爭創(chuàng)全國文明城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和查擺出的問題，明確城管隊伍創(chuàng)建全國文明縣城的3項重點(diǎn)工作任務(wù)，制作了《城管大隊創(chuàng)建全國文明城市(縣級)三年提升計劃實(shí)施方案》、《2016年城管大隊創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作方案》，規(guī)定了完成任務(wù)的要求、時限、責(zé)任部門、責(zé)任人，將創(chuàng)文明城區(qū)的環(huán)境治理任務(wù)細(xì)化、分解，落實(shí)到人。加強(qiáng)創(chuàng)建督察。成立了城管大隊開展創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了城管工作督查告知制度和追究辦法，對落實(shí)大隊創(chuàng)建任務(wù)或履行綜合執(zhí)法職責(zé)不力的部門、中隊，及時限期整改督辦，對督辦事項整改不力的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。大力實(shí)施城市環(huán)境長效管理。完善縣城管理辦法，實(shí)行了分組劃片定崗管理，將管理責(zé)任落實(shí)到具體執(zhí)法隊員，并制定嚴(yán)格的督察考核辦法，實(shí)施全天候檢查，減少違章回潮反復(fù)問題的發(fā)生。強(qiáng)化一中隊、二中辦和機(jī)動中隊三支隊伍專項治理職能，加強(qiáng)早、中、晚縣城環(huán)境的巡查管理，在縣城區(qū)主次干道巡查管理，及時監(jiān)控管理違章占道行為，基本實(shí)現(xiàn)了縣城環(huán)境的全天候、全方位管理。
    (六)加強(qiáng)夜市攤點(diǎn)管理。為了加強(qiáng)夜市管理，規(guī)范夜市經(jīng)營秩序，給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，執(zhí)法中隊要求光明夜市經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)開市、收市。保持?jǐn)傸c(diǎn)周圍地面整潔、干凈，不得隨意丟棄垃圾，收市后應(yīng)及時清掃場地，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。并及時查處制止夜市經(jīng)營者播放錄音較高對周邊市民造成的音響染污63宗。清理濱江路亂擺亂賣宵夜檔4檔，給市民一個優(yōu)美、整潔的休閑環(huán)境。
    (七)開展學(xué)校周邊食品安全專項整治和“高考(中考)校園周邊整治”工作。重點(diǎn)對管轄范圍內(nèi)的育英中學(xué)、華僑中學(xué)、縣二中、省技工學(xué)校、博羅中學(xué)等校園周邊的流動食品攤點(diǎn)，開展了專項的整治行動，對校園門口周圍的食品流動攤點(diǎn)一律予以取締。按照“提前介入、管群結(jié)合、標(biāo)本兼治”的原則，做到組織嚴(yán)密，職責(zé)明確，突出重點(diǎn)，通過連續(xù)、有力的整治，堅決取締校園周邊的各類無證攤點(diǎn)。制作宣傳欄、印制各類宣傳頁1500余份，在文化廣場、商業(yè)街多次開展宣傳工作，檢查中，共組織十多次針對流動攤販專項整治行動，共出動人員220多人次，30輛車次，先后對縣城學(xué)校周邊食品攤點(diǎn)進(jìn)行30人次教育，發(fā)放整改通知書15份，整治流動攤點(diǎn)90多處，店外店60多處。
    (八)認(rèn)真完成了迎接上級檢查重大任務(wù)。今年以來，我大隊先后為“中央文明辦到我縣開展《全國文明城市測評體系》修訂和《全國縣級文明城市測評體系》研制工作專題調(diào)研”、“省委宣傳部副部長、省文明辦主任顧作義一行到我縣對省級新農(nóng)村示范片七個村開展文明創(chuàng)建調(diào)研和座談工作”、“省政協(xié)法治專題調(diào)研組一行調(diào)研”、“省愛衛(wèi)辦組織復(fù)查組到惠州市開展國家衛(wèi)生城市復(fù)查工作”、“廣東省教育廳副廳長魏中林一行到我縣技工學(xué)校、市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展職業(yè)教育執(zhí)法檢查專題調(diào)研”、“海豐縣黨政考察團(tuán)到博羅考察”、“2016年惠州市推動項目落實(shí)現(xiàn)場會”、“國家統(tǒng)計局城市司司長程學(xué)斌同志到惠州市調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)民意調(diào)查和文明城市測評等相關(guān)工作”等10多個大型迎檢調(diào)研活動，我大隊都積極主動地做好市容市貌管理工作。特別是結(jié)合全縣創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城、文明縣城活動，我大隊結(jié)合工作實(shí)際，積極開展市容市貌整治活動，以良好的市容市貌迎接上級檢查。
    三、堅持執(zhí)法為民，在創(chuàng)衛(wèi)生縣城、文明縣城工作中樹立形象。
    (一)狠抓文明執(zhí)法。深入開展文明執(zhí)法教育活動，認(rèn)真落實(shí)了城管隊伍文明用語和禁用語規(guī)定、文明執(zhí)法制度等規(guī)定，組織全體城管隊員集中學(xué)習(xí)文明執(zhí)法的各項規(guī)章制度，教育隊員樹立“為人民服務(wù)”的意識，實(shí)施親情管理，執(zhí)法中隊員做到了舉止端莊，語言文明，行為規(guī)范。涌現(xiàn)出多起執(zhí)法中為民服務(wù)的典型事跡。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察，完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)定，加大隊員文明執(zhí)法、廉潔自律情況的檢查、處罰，全年未發(fā)生一起違規(guī)行為。通過加強(qiáng)教育管理，減少了不文明執(zhí)法行為的發(fā)生，逐步樹立起城管隊伍良好形象，多名同志被評為“文明執(zhí)法隊員”。
    (二)加大宣傳監(jiān)督力度。重新制定了政務(wù)公開制度，將隊伍職責(zé)、管轄區(qū)域、執(zhí)法依據(jù)、程序、辦事準(zhǔn)則全部上墻公開。實(shí)施了“四進(jìn)”工程，廣泛與企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位共建，認(rèn)真開展了“大手拉小手”等清臟治亂活動，在學(xué)校設(shè)置城管校外輔導(dǎo)員，廣泛發(fā)動社會力量參與城管綜合執(zhí)法工作。加強(qiáng)對城管工作的監(jiān)督，聘請了消費(fèi)者協(xié)會、市場管理、志愿者等社會各界人士10人為社會監(jiān)督員，多次征求人大代表、政協(xié)委員及社會各界的意見建議，努力改進(jìn)工作，樹立了城管隊伍良好形象。
    (三)竭誠為民服務(wù)。加強(qiáng)信訪工作，始終把受理群眾來信來訪來電作為聯(lián)系群眾、為群眾排憂解難的有效途徑，認(rèn)真組織實(shí)施。大隊設(shè)立有投訴熱線：6736350，設(shè)有專人負(fù)責(zé)群眾反映問題的辦理工作，專人晝夜受理群眾投訴，成立城管應(yīng)急巡查隊伍，及時解決群眾舉報問題。同時，大隊還進(jìn)一步完善了《服務(wù)承諾》等一系列相關(guān)規(guī)定，健全了為民服務(wù)的機(jī)制，通過嚴(yán)格的規(guī)范和紀(jì)律約束，強(qiáng)化全體執(zhí)法人員的宗旨意識和服務(wù)觀念。今年，大隊共處理群眾來信18件，處理市長、縣長熱線反映問題5件，接聽處理群眾舉報電話165個，群眾滿意率達(dá)95%以上。
    四、黨建、計劃生育等其他工作。
    大隊與麻陂鎮(zhèn)貧困人員開展“結(jié)對子”活動，向麻陂鎮(zhèn)金湖村提供3萬元幫扶資金，支持農(nóng)村農(nóng)田水利基本建設(shè)和計劃生育工作。
    (二)認(rèn)真落實(shí)了計劃生育工作。計劃生育是我國的一項基本國策，實(shí)行一票否決。為此，大隊堅持按照上級要求組織育齡夫婦進(jìn)行孕檢，每年按時孕檢，確保計劃生育工作合格率100%達(dá)標(biāo)。
    (三)認(rèn)真辦理人大議案、政協(xié)提案。我大隊始終把人大代表、政協(xié)委員的意見和建議作為對群眾、對城管工作要求的集中反映，把辦理過程作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的有效契機(jī)，對今年主辦2件、協(xié)辦人大、政協(xié)提案共2件，在廣泛調(diào)查基礎(chǔ)上，做到先制定整改方案，再落實(shí)整改措施，整改完成后進(jìn)行回復(fù)，虛心接受人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督。辦理結(jié)果為，滿意4件。
    五、存在問題。
    一是占道經(jīng)營、亂擺亂賣、亂堆亂放的現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是學(xué)校周邊、農(nóng)貿(mào)市場周圍、十字路口等人員密集地方，還要進(jìn)一步加強(qiáng)巡查管理，沒有形成長效管理機(jī)制。存在人員、車輛嚴(yán)重短缺。
    二是職能部門間的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制不夠健全。由于聯(lián)合執(zhí)法是階段性的工作，聯(lián)合執(zhí)法階段性工作結(jié)束之后，造成部門單獨(dú)執(zhí)法能力下降，執(zhí)法難度加大。
    六、2017年工作計劃。
    2017年，我大隊要以十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記一系列重要講話精神，以爭創(chuàng)全國“衛(wèi)生縣城”、“文明縣城”為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作理念、不斷規(guī)范管理行為、不斷改進(jìn)工作措施，努力建立一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、管理嚴(yán)、形象好、服務(wù)優(yōu)的城管執(zhí)法隊伍。
    1、鞏固深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動等各項學(xué)習(xí)教育活動。根據(jù)大隊黨組的統(tǒng)一安排，抓好各項工作落實(shí)。
    2、繼續(xù)開展好爭創(chuàng)全國“衛(wèi)生縣城”、“文明縣城”各項工作。發(fā)揮“城管管理”主力軍作用，逐步建立長效管理機(jī)制。加大對游街叫賣占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、亂擺亂放、亂牽亂掛、亂停亂放、亂倒垃圾的整治力度，確保各項工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。為我縣爭創(chuàng)國家級文明城市、衛(wèi)生城市，全面做好各項配合工作。
    3、加強(qiáng)對市容市貌的管理力度。一是改善縣城市容市貌環(huán)境，提升博羅縣城的形象和品位;二是全面清理流動商販占道經(jīng)營和店外經(jīng)營;三是加強(qiáng)學(xué)校、車站、市場周邊環(huán)境的整治;四是協(xié)助縣交通部門管理好機(jī)動車輛占用城市道路亂賣水果、衣物等。
    4、加大宣傳力度，不斷強(qiáng)化市民管理市容市貌的意識。要充分利用新聞媒體向市民宣傳城市管理相關(guān)法律法規(guī)，形成人人關(guān)心市容市貌管理工作，人人厭惡城市“臟、亂、差”的現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，進(jìn)一步增強(qiáng)市民對城市的.管理意識，提高城市品位;進(jìn)一步鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，為下步創(chuàng)建全國“文明縣城”奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    5、嚴(yán)格內(nèi)部管理狠抓隊伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)、強(qiáng)化思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，切實(shí)提高全隊的整體素質(zhì);不斷完善內(nèi)部約束機(jī)制和外部監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)各項規(guī)章制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，適時開展教育整頓活動，使隊伍做到服從命令、聽從指揮，錘煉成一支有令必行、有禁必止、召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的過硬隊伍。
    6、實(shí)施全方位、全職責(zé)、及時管理。健全快速應(yīng)急巡查隊伍和專項治理隊伍，及時處理群眾舉報及突發(fā)事件，對重點(diǎn)難點(diǎn)違章實(shí)施重點(diǎn)治理，調(diào)整人員安排，全面履行綜合執(zhí)法職責(zé)，對縣城市容環(huán)境實(shí)施全方位治理，確?？h城環(huán)境保持天天干凈整潔。
    7、全面推行城市精細(xì)化管理。按照從點(diǎn)到線、從線到面的思路，依據(jù)城管職能，組織各中隊開展城管執(zhí)法示范路、示范點(diǎn)等創(chuàng)建活動，班子成員、黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)城市管理取得更大的貢獻(xiàn)。
    8、繼續(xù)參與博羅縣城社會治安與社會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理巡防工作。
    9、繼續(xù)做好網(wǎng)絡(luò)問政工作。
    回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒地認(rèn)識到，大隊在隊伍建設(shè)和平時工作中仍存在不少的薄弱環(huán)節(jié)和差距，執(zhí)法隊員執(zhí)法水平、服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在新一年的工作中我們將鼓足干勁、克難奮進(jìn)，為管理好博羅縣城市容市貌而繼續(xù)努力工作。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十七
    1、 安全工作抓細(xì)抓實(shí)，防病、防溺水、交通等安全工作扎實(shí)落實(shí)，積極開展禁毒宣傳教育月活動，預(yù)防突發(fā)性事件的發(fā)生，學(xué)校能善始善終。
    2、 做好校舍、食堂自查工作，飲用水有些指標(biāo)又有超標(biāo)，學(xué)校做到專人負(fù)責(zé)，天天消毒。
    3、 抓好期末復(fù)習(xí)工作的同時，注重減輕學(xué)生心理及學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
    4、 參加鎮(zhèn)安全知識競賽和演練。
    5、 配合中幼做好送教下鄉(xiāng)活動。
    6、 20xx學(xué)年學(xué)校工作考核，教師季度考核。
    7、 慶祝端午節(jié)，做好民族傳統(tǒng)文化教育。
    8、 做好期末組考、考試、閱卷、評估等常規(guī)性工作。
    1、 開好休業(yè)式，作好學(xué)期總結(jié)、并做好假期法制、安全教育。
    2、 教師家訪，校長進(jìn)行村訪，落實(shí)三評工作，提出整改要求。
    3、 清帳理財，成立清帳小組，檢查食堂帳目。
    4、 清點(diǎn)校產(chǎn)，各種資料上交歸檔。
    5、 完成課堂教學(xué)工作總結(jié)并上交，完成教師學(xué)期考核。
    6、 組織教師學(xué)習(xí)。
    7、 安排落實(shí)假期護(hù)校工作。
    8、 修理食堂、校舍，對教室及走廊進(jìn)行刷白。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十八
    護(hù)理是一個高尚的職業(yè)，下面由小編為大家整理的護(hù)理。
    歡迎大家閱讀與借鑒!
    xx年，我被“所有病人為中心，為病人一切”的服務(wù)，是醫(yī)院的布局原則，更好地完成護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)人與醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在路線，導(dǎo)致護(hù)理和熟練掌握了各種臨床技能的運(yùn)作，現(xiàn)在工作了以下結(jié)論：
    自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護(hù)病房輪換，學(xué)習(xí)工作。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實(shí)際相結(jié)合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴(yán)格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)要素的使用。
    在同期間對癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的科目比較陌生。經(jīng)過4個月的學(xué)習(xí)，感覺學(xué)到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應(yīng)立即采取保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導(dǎo)管護(hù)理的病人長期化療。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人，此時，我們需要為病人提供護(hù)理子護(hù)理領(lǐng)域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。
    在有關(guān)知識，在學(xué)科學(xué)習(xí)的三十。術(shù)前準(zhǔn)備的心理輔導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備，飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護(hù)理，導(dǎo)管護(hù)理，飲食護(hù)理，與觀察和護(hù)理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。
    現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學(xué)習(xí)，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應(yīng)注意皮膚的保護(hù)，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應(yīng)逐患者肢體制動干預(yù)對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。
    經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明和語言，有尊嚴(yán)的日常工作，文書工作，護(hù)士的專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學(xué)習(xí)活動，以豐富的法律知識，增強(qiáng)安全法規(guī)自我保護(hù)意識。在積極和護(hù)士長嚴(yán)格的指導(dǎo)下，我在許多方面取得了長足的進(jìn)步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學(xué)習(xí)，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護(hù)理的關(guān)鍵輪，護(hù)理人員為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。
    在一年的工作，可總是愛和奉獻(xiàn)精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務(wù)理念，提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。
    當(dāng)然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。例如，在學(xué)習(xí)，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學(xué)習(xí)，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動方面也得到進(jìn)一步改善，這是需要改進(jìn)和加強(qiáng)我的未來發(fā)生。
    它應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點(diǎn)。
    20xx年xx科在院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，并借著“二甲”復(fù)審的契機(jī)，較好的完成了各項護(hù)理工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
    1、根據(jù)護(hù)理部要求重申了各層級護(hù)理人員職責(zé)，制定各層級人員考核細(xì)則，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，完成了各科室不同能級護(hù)理人員的考核與認(rèn)定。
    2、認(rèn)真落實(shí)查對制度：
    (1)要求醫(yī)囑班班查對(護(hù)士長每周至少參與查對一次)，并有記錄;。
    (2)護(hù)理各項操作嚴(yán)格要求“三查七對”;。
    (3)改善落實(shí)患者身份核實(shí)流程，修訂輸血查對制度，飲食查對制度，給藥查對制度及持續(xù)改進(jìn)流程。
    (4)按醫(yī)院和護(hù)理部要求及相關(guān)規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。
    3、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院及護(hù)理部相關(guān)規(guī)定和計劃，細(xì)讀“二甲”復(fù)審細(xì)則，按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄，科學(xué)填寫各種信息數(shù)據(jù)。
    4、細(xì)化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班，加強(qiáng)晨晚間護(hù)理，以科學(xué)的方法統(tǒng)計及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。
    1、配合護(hù)理部統(tǒng)一護(hù)士長工作手冊記錄的規(guī)范：要求護(hù)士長每月5日前交護(hù)理部，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，按優(yōu)質(zhì)護(hù)理要求護(hù)士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
    2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護(hù)士長例會一次(由于本院護(hù)士長不多，有時未分內(nèi)外科召開會議)，內(nèi)容為：安排本月工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理部部分質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
    3、每天進(jìn)病房對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
    4、配合護(hù)理部組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，協(xié)助護(hù)理部組織護(hù)士長進(jìn)行管理知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面。
    1、配合護(hù)理部繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。
    2、繼續(xù)開展健康教育，安排實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實(shí)事求是，確保結(jié)果真實(shí)可靠，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按pdca方式對結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。
    3、定期參加xx科工休座談會，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進(jìn)和滿足。
    4、配合護(hù)理部對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作等進(jìn)行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和考核，合格者準(zhǔn)予上崗。
    1、配合護(hù)理部對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、首次對帶教老師進(jìn)行身份認(rèn)證并考核。3、不定期參加各科室晨會，檢查及考核年輕護(hù)士綜合能力。4、根據(jù)護(hù)理部計劃并協(xié)助護(hù)理部對全院45歲以下護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：六步洗手法、戴無菌手套、cpr、口服給藥、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)等。5、加強(qiáng)危重病人的護(hù)理，細(xì)化床頭交接班制度和晨間護(hù)理。6、堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每2月輪流在xx科病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
    應(yīng)急預(yù)案。
    各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥指導(dǎo)各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。2各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關(guān)。3本年度成功的完成了cssd的驗(yàn)收和“二甲”的復(fù)審。
    1、部分護(hù)士素質(zhì)不高，理論及操作不過關(guān)，綜合能力弱。2、部分科室基礎(chǔ)護(hù)理不到位。3、病房管理尚不盡人意。
    一年來護(hù)理工作由于護(hù)理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善，尤其是護(hù)士的綜合素質(zhì)的提高需要中長計劃(3-5年)。
    1、修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理崗位流程。
    2、成立院科二級護(hù)理質(zhì)量管理小組，明確職責(zé)。每月1-2次護(hù)理質(zhì)量大檢查。
    3、護(hù)士長參與總值班，完成晚夜班查房每周至少3次。
    4、護(hù)理部深入病房，督導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量。
    5、每月一次護(hù)理質(zhì)量ppt匯報，結(jié)合本月護(hù)理不良事件，進(jìn)行根本原因分析，有效運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)圖表進(jìn)行總結(jié)。
    7、需改進(jìn)的條目：明確管理目標(biāo);完善護(hù)士長工作考核指標(biāo);可行的績效管理促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
    1、院外培訓(xùn)：
    1)護(hù)理部及護(hù)士長外出培訓(xùn)18余人次。
    2)?？谱o(hù)士培訓(xùn)2人：icu、血透?？谱o(hù)士培訓(xùn)2人，兒科護(hù)理進(jìn)修。
    1人;高壓氧護(hù)士短期培訓(xùn)1人，供應(yīng)中心護(hù)士短期培訓(xùn)1人。
    2、院內(nèi)培訓(xùn)：
    1)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：完成實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)5天(3天理論+2天。
    技能訓(xùn)練);。
    完成實(shí)習(xí)生每月講課及實(shí)習(xí)生會議各7次，批閱實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)筆記120余本;發(fā)放帶教評價問卷140余份，收集合理建議20余條。
    2)新護(hù)士培訓(xùn)：完成崗前培訓(xùn)2期。
    3)全院護(hù)理業(yè)務(wù)講座：協(xié)助科教科完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10次。
    4)學(xué)習(xí)匯報：外出學(xué)習(xí)護(hù)士長會匯報3次。
    5)技能訓(xùn)練：每月完成并考核1個技能訓(xùn)練，共12個項目。
    3、需改進(jìn)的條目：修訂護(hù)理用書(護(hù)理管理制度、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、疾病常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、工作流程);新護(hù)士長管理能力培養(yǎng);落實(shí)院級護(hù)理業(yè)務(wù)查房;培養(yǎng)責(zé)任護(hù)士工作能力、老師帶教能力;落實(shí)護(hù)理急救技能模擬演練。建議院級制定新技術(shù)新項目臨床應(yīng)用與管理制度。
    1、健全不良事件管理制度，上報護(hù)理不良事件共40起(補(bǔ)報3起)，逐例進(jìn)行根本原因分析，制定改進(jìn)措施，督促整改落實(shí)。擬進(jìn)行年度全體護(hù)士不良事件成因分析報告會。
    2、規(guī)范急救藥械管理;規(guī)范高危藥品使用，高危藥品單獨(dú)存放并有標(biāo)示;規(guī)范冰箱藥品管理，分類放置。
    3、完成核心制度全院考核，規(guī)范單線班醫(yī)囑處理核對流程，建立登記本明確責(zé)任。
    4、完善各科室儀器設(shè)備使用流程,。
    5、需改進(jìn)的條目：組織危重病人搶救等應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)演練;完善核心制度質(zhì)量管理與考核標(biāo)準(zhǔn);建立年輕護(hù)士調(diào)配入icu等重點(diǎn)科室訓(xùn)練方案。
    1、全面開展醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室。
    2、完善護(hù)理服務(wù)滿意度問卷，共發(fā)放并收回600份，每月發(fā)放、分析、總結(jié)、通報，在護(hù)士長會議上點(diǎn)名表揚(yáng)“滿意護(hù)士”130余人次。
    3、需要改進(jìn)的條目：明確創(chuàng)優(yōu)方案與實(shí)施細(xì)則;更新創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé);制定護(hù)理激勵措施;與科室簽訂優(yōu)質(zhì)服務(wù)責(zé)任狀;召開院級優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)專題會議;各病區(qū)根據(jù)科內(nèi)實(shí)際情況制定并發(fā)放病人滿意度調(diào)查問卷，出院病人隨訪達(dá)到30%。
    五、部門協(xié)作。
    1、積極配合體檢中心，調(diào)配護(hù)士完成大型體檢2次，小型體檢多次。
    2、積極配合護(hù)理系完成2019級中自護(hù)4個班的外科護(hù)理學(xué)課程。
    3、積極迎評，有效組織6名帶教老師、8名學(xué)生進(jìn)行護(hù)理技能強(qiáng)化訓(xùn)練3項，訓(xùn)練時間達(dá)64小時/人。
    4、配合人事科，完成護(hù)士招聘、內(nèi)聘護(hù)士考核等工作。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇十九
    五月份，經(jīng)濟(jì)管理系在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成了以下工作：
    1、配合校人事處，及時完成了示范校相關(guān)材料的上交工作。
    2、堅持不懈做好系部內(nèi)的教學(xué)常規(guī)工作，本月共聽課六節(jié)；同時組織相關(guān)教師，調(diào)整了授課內(nèi)容，適應(yīng)高二學(xué)生即將頂崗實(shí)習(xí)的需要。
    3、組織教研組長和骨干教師依據(jù)培養(yǎng)系部學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的實(shí)際需要，對各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了初步的調(diào)整。
    4、安排五位教師到招生大廳協(xié)助招辦進(jìn)行招生宣傳，同時在5月25、26日兩天，系內(nèi)有四位教師和八名學(xué)生參加了沈陽市和鐵西區(qū)招生咨詢大會，配合招生就業(yè)指導(dǎo)處做好學(xué)校的招生宣傳工作。
    5、安排崔晶和王颯兩位禮儀教師，分八批次完成了對全校高二學(xué)生的面試禮儀培訓(xùn)工作，學(xué)生反響很好，在這里要感謝學(xué)生處對本次活動的大力支持。培訓(xùn)完成后，我們及時進(jìn)行了總結(jié)，并希望這項活動能在以后的教學(xué)工作中行成一種常式。
    不足：
    1、系部內(nèi)個別任課教師因受高二學(xué)生馬上頂崗實(shí)習(xí)的影響，出現(xiàn)不認(rèn)真上課，只看堆的現(xiàn)象。
    2、派到駐招辦招生宣傳的教師因各種原因，存在晚到情況。 經(jīng)濟(jì)管理系
    2017.5.31
    經(jīng)濟(jì)管理系六月工作計劃
    1、示范校驗(yàn)收在即，繼續(xù)積極配合學(xué)校各職能部門，做好與本系部相關(guān)的材料整理、成果上報工作。
    2、做好學(xué)期末系部內(nèi)的常規(guī)教學(xué)管理和檢查工作，并將聽評課貫徹到底，切實(shí)的提高教師的課堂教學(xué)質(zhì)量。
    3、以教研組為單位，對2017年各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的初稿進(jìn)行討論，并將最終確定的適用于培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)為核心的人才培養(yǎng)方案上交教務(wù)處。
    4、組織會計專業(yè)相關(guān)教師對2012級學(xué)生進(jìn)行考前輔導(dǎo)，為6月中旬的會計上崗證考試做好準(zhǔn)備；同時為提升我系教師的專業(yè)素質(zhì)，計劃聘請大連商業(yè)學(xué)校的專家與我系的會計專業(yè)教師進(jìn)行交流，做一次關(guān)于“如何提高學(xué)生會計操作技能”方面的講座。
    5、繼續(xù)配合招生就業(yè)指導(dǎo)處做好學(xué)校的招生宣傳，在保證駐招生大廳教師及時到崗的同時，支持系部內(nèi)的兼職招生人員在不影響正常教學(xué)工作的前提下，積極參與學(xué)校的招生宣傳工作。
    經(jīng)濟(jì)管理系
    2017.5.31
    年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點(diǎn)一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點(diǎn)二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的`一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點(diǎn)四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇二十
    1、修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理崗位流程。
    2、成立院科二級護(hù)理質(zhì)量管理小組，明確職責(zé)。每月1-2次護(hù)理質(zhì)量大檢查。
    3、護(hù)士長參與總值班，完成晚夜班查房每周至少3次。
    4、護(hù)理部深入病房，督導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量。
    5、每月一次護(hù)理質(zhì)量ppt匯報，結(jié)合本月護(hù)理不良事件，進(jìn)行根本原因分析，有效運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)圖表進(jìn)行總結(jié)。
    7、需改進(jìn)的條目：明確管理目標(biāo);完善護(hù)士長工作考核指標(biāo);可行的績效管理促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
    1、院外培訓(xùn)：
    1)護(hù)理部及護(hù)士長外出培訓(xùn)18余人次。
    2)?？谱o(hù)士培訓(xùn)2人：icu、血透?？谱o(hù)士培訓(xùn)2人，兒科護(hù)理進(jìn)修。
    1人;高壓氧護(hù)士短期培訓(xùn)1人，供應(yīng)中心護(hù)士短期培訓(xùn)1人。
    2、院內(nèi)培訓(xùn)：
    1)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：完成實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)5天(3天理論+2天。
    技能訓(xùn)練);。
    完成實(shí)習(xí)生每月講課及實(shí)習(xí)生會議各7次，批閱實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)筆記120余本;發(fā)放帶教評價問卷140余份，收集合理建議20余條。
    2)新護(hù)士培訓(xùn)：完成崗前培訓(xùn)2期。
    3)全院護(hù)理業(yè)務(wù)講座：協(xié)助科教科完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10次。
    4)學(xué)習(xí)匯報：外出學(xué)習(xí)護(hù)士長會匯報3次。
    5)技能訓(xùn)練：每月完成并考核1個技能訓(xùn)練，共12個項目。
    3、需改進(jìn)的條目：修訂護(hù)理用書(護(hù)理管理制度、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、疾病常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、工作流程);新護(hù)士長管理能力培養(yǎng);落實(shí)院級護(hù)理業(yè)務(wù)查房;培養(yǎng)責(zé)任護(hù)士工作能力、老師帶教能力;落實(shí)護(hù)理急救技能模擬演練。建議院級制定新技術(shù)新項目臨床應(yīng)用與管理制度。
    1、健全不良事件管理制度，上報護(hù)理不良事件共40起(補(bǔ)報3起)，逐例進(jìn)行根本原因分析，制定改進(jìn)措施，督促整改落實(shí)。擬進(jìn)行年度全體護(hù)士不良事件成因分析報告會。
    2、規(guī)范急救藥械管理;規(guī)范高危藥品使用，高危藥品單獨(dú)存放并有標(biāo)示;規(guī)范冰箱藥品管理，分類放置。
    3、完成核心制度全院考核，規(guī)范單線班醫(yī)囑處理核對流程，建立登記本明確責(zé)任。
    4、完善各科室儀器設(shè)備使用流程,。
    5、需改進(jìn)的條目：組織危重病人搶救等應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)演練;完善核心制度質(zhì)量管理與考核標(biāo)準(zhǔn);建立年輕護(hù)士調(diào)配入icu等重點(diǎn)科室訓(xùn)練方案。
    1、全面開展醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室。
    2、完善護(hù)理服務(wù)滿意度問卷，共發(fā)放并收回600份，每月發(fā)放、分析、總結(jié)、通報，在護(hù)士長會議上點(diǎn)名表揚(yáng)“滿意護(hù)士”130余人次。
    3、需要改進(jìn)的條目：明確創(chuàng)優(yōu)方案與實(shí)施細(xì)則;更新創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé);制定護(hù)理激勵措施;與科室簽訂優(yōu)質(zhì)服務(wù)責(zé)任狀;召開院級優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)專題會議;各病區(qū)根據(jù)科內(nèi)實(shí)際情況制定并發(fā)放病人滿意度調(diào)查問卷，出院病人隨訪達(dá)到30%。
    五、部門協(xié)作。
    1、積極配合體檢中心，調(diào)配護(hù)士完成大型體檢2次，小型體檢多次。
    2、積極配合護(hù)理系完成2019級中自護(hù)4個班的外科護(hù)理學(xué)課程。
    3、積極迎評，有效組織6名帶教老師、8名學(xué)生進(jìn)行護(hù)理技能強(qiáng)化訓(xùn)練3項，訓(xùn)練時間達(dá)64小時/人。
    4、配合人事科，完成護(hù)士招聘、內(nèi)聘護(hù)士考核等工作。
    六月份護(hù)理工作計劃總結(jié)篇二十一
    通過為期一個月的護(hù)理規(guī)范培訓(xùn)，我在思想上有了更大的轉(zhuǎn)變，對自己有了進(jìn)一步的了解，發(fā)現(xiàn)了許多以前工作中存在的不足，確實(shí)受益匪淺。展望震后重建的東汽醫(yī)院充滿了希望和信心。護(hù)理規(guī)范的培訓(xùn)主要包括兩方面的內(nèi)容：護(hù)士護(hù)理禮儀培訓(xùn)和護(hù)理技能培訓(xùn)。
    護(hù)士護(hù)理禮儀是一種職業(yè)禮儀，是護(hù)士在職業(yè)生活中所遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)，是護(hù)士素質(zhì)、修養(yǎng)、行為、氣質(zhì)的綜合反映。它包括護(hù)士儀表，使用語言的藝術(shù)，人際溝通與溝通技巧及護(hù)士行為規(guī)范。它要求護(hù)士做到儀表整潔、舉止端莊、真誠微笑、主動問候、護(hù)理及時、體貼周到、動作輕柔、技術(shù)嫻熟、善于溝通、熱情服務(wù)。良好的禮儀可以體現(xiàn)護(hù)士的文化修養(yǎng)，審美情趣及知識涵養(yǎng)，護(hù)士在工作中注意自己的禮儀也反映出自己愛崗、敬崗，對工作的高度責(zé)任心和事業(yè)心。護(hù)士禮儀從頭到腳對護(hù)士都有嚴(yán)格的規(guī)定：神圣而美麗的燕式帽，潔白無暇的護(hù)士服，端莊的坐姿，優(yōu)美的站姿，輕盈的步態(tài)，告訴我們在工作中該如何坐、立、行走。護(hù)士在護(hù)理工作中做到“八個一”：一杯熱水、一把椅子、一句問候、一個微笑、一次解釋、一次溝通、一針見血、一次指導(dǎo)；“三個勤”：勤清潔、整理，勤巡視、溝通，勤解答、幫助，“一個靜”做到“四輕”（說話輕、走路輕、關(guān)門輕、操作輕）。護(hù)理人員的微笑真誠自然、親切和善，語言溝通是架起人與人心靈間的橋梁，問候時應(yīng)禮貌，禮貌用語應(yīng)常掛嘴邊。
    護(hù)理技能培訓(xùn)要求熟練掌握基本護(hù)理技術(shù)操作，動作輕柔。熟練掌握本科室常見疾病的護(hù)理，熟練掌握本科室新開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，熟練掌握危重病人的病情觀察及搶救措施。我們主要掌握吸氧、輸液和晚間護(hù)理等護(hù)理操作，在晨交班時考核我們儀容儀表，對危重病人的觀察和護(hù)理。掌握了內(nèi)科常見病的護(hù)理和危重病人的護(hù)理要點(diǎn)，配合醫(yī)生積極搶救危重病人。通過此次培訓(xùn)，使我更加理解護(hù)士要腦勤、手勤，要細(xì)心，要有愛心、耐心、責(zé)任心。
    這次培訓(xùn)使我對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度有了進(jìn)一步的了解，同時了解了病區(qū)護(hù)理規(guī)范服務(wù)六項要求：開展文明規(guī)范服務(wù)，保持安靜整潔環(huán)境，營造和諧溫馨氛圍，練就規(guī)范過硬技能，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
    此次培訓(xùn)使我的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，踏實(shí)工作，有團(tuán)隊協(xié)助精神，互學(xué)互尊，對病人態(tài)度和藹，同情關(guān)心和體貼病人，在工作和學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己，不斷更新知識，提高技術(shù)水*。在今后的工作中要加倍努力，對病人多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)埋怨，多一張笑臉，少一張冷漠，多一分關(guān)懷，少一分疏遠(yuǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)高效、便捷的護(hù)理服務(wù)。