總結(jié)是我們對于所學(xué)所做的一種總結(jié)和歸納，是我們進(jìn)步的階梯?？偨Y(jié)的內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、客觀，有數(shù)據(jù)支撐更佳。下列是一些成功企業(yè)總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇一
一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照《加強(qiáng)黨支部建設(shè)的若干規(guī)定》，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，并結(jié)合學(xué)校工作特點，組織黨員開展多種形式的思想政治教育和主題實踐活動。通過各種學(xué)習(xí)活動促進(jìn)了黨建工作，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校工作中的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督保證作用。
一、基本情況。
二、主要開展的工作和取得的成效。
1、以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高政治思想素質(zhì)。
我支部以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)把“三會一課”制度落到實處，重點抓好國發(fā)二號文件、黨的十八大精神，省、州、縣黨大會精神的學(xué)習(xí)，開展了清明節(jié)掃墓、“三亮三比三評”、七〃一重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)實踐活動。通過學(xué)習(xí)提高了黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。學(xué)校支部于20__年7月被黃平縣黨委授予“學(xué)習(xí)型黨組織”。
2、開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”，力爭組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀。
圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”這一主題，結(jié)合學(xué)校實際和黨員崗位特點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”?；顒又薪∪M織機(jī)構(gòu)和制度，建立黨員活動室和黨員示范崗。校務(wù)和黨務(wù)做到了定期公開，黨員活動能正常開展且經(jīng)費有保障。按縣教育黨工委要求黨支部換屆工作如期順利完成。師生積極參加了平溪鎮(zhèn)慶祝建黨__年體育競賽和文藝演出活動，學(xué)校教師有5人獲單個項目一等獎。學(xué)校榮獲組織獎。20xx年7月支部書記能發(fā)兵被評為縣優(yōu)秀黨員，張遠(yuǎn)德同志被評為平溪鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。
3、關(guān)注民生、共建和諧。
一是扎實做好教職工和幫扶殘疾對象的慰問工作?！捌摺ㄒ弧蔽繂?2名老黨員、老教師，發(fā)放慰問金及物資價值2400余元。助殘日慰問了2殘疾教師和一名殘疾學(xué)生。二是強(qiáng)化管理，保質(zhì)保量，讓營養(yǎng)餐“營養(yǎng)”。食品從采購、加工、分發(fā)按上級要求程序操作，做到每一分錢都吃到學(xué)校嘴里。三是及時按要求發(fā)放了貧困寄宿生生活補(bǔ)助款。20__年春季我校有259名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計發(fā)放129500元，20__年秋季我校有283名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計發(fā)放141500——發(fā)放中做到公平、公正、公開，足額。四是開展關(guān)愛貧學(xué)生和“留守兒童”活動。學(xué)期初統(tǒng)計上報分配到每位教師，教師對關(guān)愛對象按學(xué)校要求開展關(guān)愛，一年來我校有36名貧困生和256名留守兒童得到幫助和關(guān)愛。
4、搞好“黨建帶群建”工作，辦好人民滿意的學(xué)校。學(xué)校黨支部圍繞黨建帶群建工作特點，切實在“帶”上下功夫，加強(qiáng)對工會等群團(tuán)組織的指導(dǎo)和支持。工會在三〃八婦女節(jié)對全體女教師進(jìn)行了慰問并組織開展體育活動，學(xué)校在教師節(jié)組織全鎮(zhèn)教師召開座談會和體育活動，這些活動開展不但增強(qiáng)同事之的友誼，還把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到學(xué)校的工作目標(biāo)上來。少先大隊組織隊員清明節(jié)進(jìn)行掃墓、六〃一兒童節(jié)舉行藝術(shù)體育比賽等活動，讓隊員在活動受教育和健康成長。
5、活動促黨建。
（1）“清明”節(jié)，學(xué)校黨員教師和少先隊員共60余人參加了平溪鎮(zhèn)政府組織的掃墓活動?；顒又写蠹冶涣沂康膼蹏髁x精神和犧牲精神所感動，感受到自己肩負(fù)著的重?fù)?dān)，紛紛表示，要繼承烈士的遺志，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的中國，為實現(xiàn)中華民族的“中國夢”而努力奮斗。
（2）開展“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。根據(jù)州文明辦20__年5月13日《關(guān)于組織開展“學(xué)習(xí)雷鋒、做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動的通知》的精神，我校高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，按活動方案要求開展了“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。本次活動大大加強(qiáng)了雷鋒精神在校園的傳播，并使雷鋒精神在同學(xué)們心中深深扎下了根，為建設(shè)和諧文明校園起了積極推動作用。同學(xué)們在“祖國好〃家鄉(xiāng)美”為主題的慶“六〃一”系列活動中，用歌聲表過出了對祖國和家長的無比熱愛之情。進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生熱愛生活、熱愛學(xué)校的情感，展示了他們朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌，豐富了學(xué)生的童年生活，增添了他們生活中的快樂。
（3）開展二次愛心捐款活動。4月24日上午，全校師生在操場上舉行了向雅安地震災(zāi)區(qū)捐款儀式。師生員工積極響應(yīng)學(xué)校號召，心系災(zāi)區(qū)，情系雅安，積極行動起來，伸出援助之手，為災(zāi)區(qū)人民捐款奉獻(xiàn)愛心，共捐款。20xx年11月7日上午9時，全體師生進(jìn)行助殘愛心捐款，這次愛心助殘活動全鎮(zhèn)各小學(xué)和幼兒園師生共捐款2512。5元。11月18日至21日平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把這“愛心款”分別一一上門送到周章平等10位殘疾人、2位殘疾教師和2位殘疾學(xué)生手中。
（4）10月12日，學(xué)校為建隊xx周年紀(jì)念日，開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題隊會活動。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇二
1、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)，進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進(jìn)我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦，在職工大飯?zhí)?，舉行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查，對該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)、勞動合同職業(yè)危害風(fēng)險告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、準(zhǔn)備“安康杯”競賽活動?；I備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動。
4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會組織，指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。
2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當(dāng)了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺，服務(wù)建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
20xx年6月14日。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇三
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程"定向定量專項"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)"五化五強(qiáng)"班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓(xùn)、大比武、大提升"主題，扎實開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專項競賽;持續(xù)深化"學(xué)習(xí)型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補(bǔ)助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項幫扶。籌集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會"6+1"幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"ca-x"服務(wù)項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實"六個精準(zhǔn)"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算"兩關(guān)"專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。
(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項目工地情況，切實推進(jìn)項目工地建會試點工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新"請進(jìn)來、走出去"培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進(jìn)"2+1"審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運行情況進(jìn)行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
(四)切實改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅守中央"八項規(guī)定"、省市"十項規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務(wù)措施，"三公"經(jīng)費支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化"三督導(dǎo)一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風(fēng)情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇四
一要從思想上重視起來。按照標(biāo)準(zhǔn)更高、走在前列的要求，以嚴(yán)實學(xué)風(fēng)推動學(xué)習(xí)往深處走、實處落，切實作好表率。切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持把學(xué)習(xí)作為第一位責(zé)任和緊迫任務(wù)，作為提高能力素質(zhì)的根本途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感責(zé)任感。
二要從組織上嚴(yán)密起來。要充分認(rèn)清今年召開黨的二十大，政治要求高、各項任務(wù)重，每名黨組成員要妥善處理好工學(xué)矛盾，合理分配時間精力，嚴(yán)格落實好學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)質(zhì)量有效落實。
三要從學(xué)風(fēng)上端正起來。按照求深入、見實效的要求，以研究解決發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實問題為牽引，緊密聯(lián)系工作實際和個人思想實際，堅持學(xué)以致用，堅持帶著問題學(xué)習(xí)，做到邊學(xué)習(xí)邊思考，切實通過學(xué)習(xí)更新觀念、理清思路、改進(jìn)方法，不斷改造主觀世界，促進(jìn)科學(xué)理論進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入工作。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇五
今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力抓好年度計劃的分階段落實，在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項取得了一定的成效。
用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，把工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復(fù)查驗收省級“模范職工之家”5家。
一是做好勞模的推薦評選。開展省五一勞動獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎?wù)隆?。二是積極推動勞模政策的落實。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議，暢談感想和體會，為我市的三個文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞?！柺性鹉z機(jī)械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎?wù)陋劷?000元，又從家里拿出20xx多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒劇Ｍㄟ^弘揚先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊伍的建設(shè)。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇六
上半年，街道總工會按照市總《關(guān)于開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會創(chuàng)建工作的意見》的工作要求“黨政重視支持好、組織健全基礎(chǔ)好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好”的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，服務(wù)發(fā)展大局，完善維權(quán)機(jī)制，繁榮企業(yè)文化，提升工會在街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)中的作用，著力建設(shè)有用工會、實力工會和活力工會。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會組織的活力和服務(wù)水平。
一是抓好基層工會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。
上半年新建基層工會3家，新增工會會員267人，建立某街道直屬聯(lián)合工會，為單體入會和網(wǎng)上入會線下組建和服務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。
二是實施分類分級，開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動。
按照“活力基層工會”星級創(chuàng)建要求，認(rèn)真開展。
“星級工會”創(chuàng)建活動。堅持分類指導(dǎo)、分級評估，夯實基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，凸顯工會組織的作用。經(jīng)區(qū)總考核評選，已創(chuàng)建“五星級”工會20家，“四星級”工會3家，“三星級”工會30家。
三是維護(hù)發(fā)展商戶，完善“5.1服務(wù)卡”惠民功能。
繼續(xù)挖掘轄區(qū)公共服務(wù)資源，拓展職工服務(wù)載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，使職工在工會服務(wù)中得實惠、享便捷。上半年與轄區(qū)耀華賓館、嘉和名剪美發(fā)店等16家商戶“5.1服務(wù)卡”特約商戶合作協(xié)議書續(xù)簽工作。同時為豐富商戶工會活動，提升商戶服務(wù)意識,街道總工會組織開展廣場便民活動和志愿服務(wù)活動，加強(qiáng)商戶和居民的溝通交流；組織商戶職工參加爬山比賽，搭建職工間交流溝通平臺；開展消防等日常安全知識講座，提高安全防范意識和技能。
四是按照創(chuàng)建市級模范工會的要求，做好年初準(zhǔn)備工作，同時街道總工會圍繞“一鎮(zhèn)一品”，精心制作ppt，代表某區(qū)向市總工會領(lǐng)導(dǎo)介紹了工會的基本情況和特色亮點工作。
二、深入開展群眾性建功立業(yè)活動，促進(jìn)職工與企業(yè)共謀發(fā)展。
一是深化群眾性勞動競賽。
為推進(jìn)我區(qū)中式烹調(diào)職業(yè)技能水平的提高，加快餐飲服務(wù)高技能人才和創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，街道總工會舉辦2016年度“雄鎮(zhèn)杯”某區(qū)十佳烹飪師技能大賽，共有30名從事餐飲職業(yè)的職工參加了比賽。
二是深入開展“安康杯”競賽活動。
制定某街道安康杯競賽實施意見，并協(xié)助安監(jiān)所等部門開展安全生產(chǎn)。
檢查、勞動衛(wèi)生檢查及企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)活動，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)做好基礎(chǔ)性的安全生產(chǎn)事故防范工作，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的安全意識，減少或杜絕工傷事故的發(fā)生。
三、加大困難職工幫扶力度，深入實施送溫暖工程。
一是切實抓好困難職工幫扶工作。
街道總工會把對困難職工的幫扶工作放在首位，通過加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，精準(zhǔn)化、常態(tài)化開展困難職工幫扶。開展春節(jié)送溫暖活動，為61名困難職工送上慰問品，金額達(dá)1.2萬元；為28名建檔困難職工免費贈送特種重病醫(yī)療保險，費用共計560元。
二是拓展職工服務(wù)平臺。
舉辦某街道總工會（2016）企業(yè)用工招聘會，提供各類就業(yè)崗位347個，達(dá)成意向xx余人，為企業(yè)用工、失業(yè)人員求職搭建了一個良好平臺，實現(xiàn)了用工和求職的“雙贏”。聯(lián)同街道婦聯(lián)、共青團(tuán)、白龍社區(qū)共同舉辦“尋愛招寶，同心公益行”百人公益相親活動，來自不同行業(yè)的百余名未婚青年參加了活動。
四是辦好服務(wù)職工實事。
加大對困難職工醫(yī)療互助保障工作的宣傳力度，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障的參保面，超額完成了上級工會下達(dá)的任務(wù)。今年職工醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)19893人，其中在職職工6819人，退休人員10407人，特種重病1551人，女職工安康1116人。開展優(yōu)秀。
一線職工療休養(yǎng)活動，組織10名從事臟、苦、累、險工種的一線職工到無錫療休養(yǎng)。
四、培育文化素養(yǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
勞動美”迎五一廣場文藝演出,精彩的節(jié)目贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲；舉辦某街道總工會職工趣味運動會,參與職工達(dá)200余人；舉辦“書香招寶?和美家園”職工攝影比賽,共收到來自轄區(qū)職工近百幅作品；“三八”節(jié)組織女基層工會主席觀看電影；組織女職工參加某區(qū)“繩采飛揚”某區(qū)女職工動感跳比賽，榮獲三等獎;組織企業(yè)職工參加nb馬拉松賽（迷你跑）。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇七
半年來，我會在市總工會xx縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)拢豢h環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為xx市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出專款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展、、等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇八
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞“迎接二十大、學(xué)習(xí)二十大、貫徹二十大”這條主線，以學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)法律為重點，堅持全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷夯實忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心的思想政治根基，真正武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實把學(xué)習(xí)成果落到對黨絕對忠誠、踐行初心使命上，落到提升謀事素養(yǎng)、提高工作能力上，落到銳意開拓進(jìn)取、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)上，奮力推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇九
今年上半年，***的統(tǒng)計工作在縣委、縣政府和省、市統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)于“南陽經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、中原水泥建材基地、全國特色產(chǎn)業(yè)名區(qū)”的三大戰(zhàn)略目標(biāo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對國家宏觀調(diào)控政策實施以后對統(tǒng)計工作提出的新要求，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計方法制度改革、加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)、統(tǒng)計信息化建設(shè)和統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，較好地完成了上半年的各項統(tǒng)計任務(wù)，統(tǒng)計工作的整體水平得到進(jìn)一步提高。
====年上半年統(tǒng)計工作回顧
?(一)及時進(jìn)行監(jiān)測，做好統(tǒng)計服務(wù)。今年以來，我們認(rèn)真做好***經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測，及時提供《**統(tǒng)計月報》、《***經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測報告》、《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計通訊》和《統(tǒng)計提要》等統(tǒng)計資料，準(zhǔn)確、及時、全面地反映了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供較好的統(tǒng)計服務(wù)。
?(二)圍繞工作中心，反映進(jìn)展情況。圍繞全縣中心工作和社會各界關(guān)注的社會經(jīng)濟(jì)運行中的熱點、難點問題，及時跟蹤反映重點工作的進(jìn)展情況，并開展了專題調(diào)研分析。建立和完善了監(jiān)測“縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)監(jiān)測體系”、“非公有制監(jiān)測考核體系”、“建設(shè)全面小康進(jìn)程”、“農(nóng)村貧困監(jiān)測調(diào)查”、“重點工業(yè)企業(yè)監(jiān)測評價體系”等統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、整理、發(fā)布的方法制度，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；適時發(fā)布了====年全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果巡禮篇（綜合、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、人民
生活
）；圍繞“三農(nóng)”問題組織開展了糧食補(bǔ)貼情況、“兩免一補(bǔ)”情況、農(nóng)村低收入情況、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況、農(nóng)村城市化和小城鎮(zhèn)建設(shè)等一系列調(diào)研分析，并進(jìn)一步完善了***統(tǒng)計信息平臺。這些調(diào)查，不僅較好地滿足了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對一些熱點、難點問題的信息需求，而且有效地彌補(bǔ)了定期報表的不足，極大地豐富和拓展了統(tǒng)計工作的內(nèi)容，取得了較好的成效。
(三)提升服務(wù)水平，深入開展統(tǒng)計專題分析調(diào)研。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的各項經(jīng)濟(jì)工作方針，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門定量分析的優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)對***經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢和重大問題、重要課題的分析監(jiān)測，形成了一批有數(shù)據(jù)、有分析、有價值、有深度的統(tǒng)計分析精品。先后組織開展了“***全面小康進(jìn)程監(jiān)測”、“***塊狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策”、“***國有糧食企業(yè)收購中存在的困難及成因”、“
關(guān)于
‘沿線隆起、區(qū)塊發(fā)展’戰(zhàn)略實施情況的報告”等重大課題調(diào)研，上半年全局共撰寫各類統(tǒng)計分析==篇，市局信息網(wǎng)采用==篇，省局信息網(wǎng)采用=篇，縣委、縣政府采用專題分析報告==篇。其中，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫的《***塊狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策》，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
為切實保障經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們按照“不要有一戶漏查，不搞錯一個數(shù)據(jù)”的普查指導(dǎo)原則，強(qiáng)化措施，著力構(gòu)建了與普查對象溝通機(jī)制、經(jīng)普人員素質(zhì)提升機(jī)制、普查數(shù)據(jù)審核查詢機(jī)制、普查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機(jī)制、糾錯機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制五大工作機(jī)制，狠抓每一個環(huán)節(jié)，努力探索了一條以機(jī)制強(qiáng)管理、以機(jī)制保質(zhì)量的經(jīng)普工作新路子。
一是高質(zhì)量地組織好了全縣普查登記培訓(xùn)工作。====年=月=日至==日全縣分
專業(yè)
、分系統(tǒng)、分批次組織了===余名普查人員的登記培訓(xùn)工作，為開展正式入戶登記打好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)普查登記宣傳，為順利登記營造良好的工作環(huán)境。在正式登記開始前的元旦期間，利用廣播電視、一條街活動、公益廣告牌、標(biāo)語口號等多種方式掀起了全縣“第二個經(jīng)濟(jì)普查宣傳周”活動高潮，為正式登記充分造勢，搞好鋪墊。三是嚴(yán)格依法普查登記。堅持實事求是原則，在登記中，倡導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》、《河南省經(jīng)濟(jì)普查辦法》，嚴(yán)格杜絕各種違反普查紀(jì)律行為的發(fā)生，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護(hù)普查工作的嚴(yán)肅性。四是嚴(yán)格實行普查表人工審核。通過高質(zhì)量、高效率的人工審核將大量的錯誤消滅在微機(jī)錄入之前，大大提高了數(shù)據(jù)處理工作的效率，確保填報普查表的完整、準(zhǔn)確、客觀、真實。五是規(guī)范了數(shù)據(jù)處理操作規(guī)程，確保數(shù)據(jù)處理質(zhì)量。全縣經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)處理采取“統(tǒng)一組織、分組負(fù)責(zé)、分專業(yè)處理”的工作模式，縣普查辦數(shù)據(jù)處理組統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)各專業(yè)數(shù)據(jù)處理工作。六是加強(qiáng)對普查結(jié)果的評估和分析，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量?？h普查辦對普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的總體要求是“高低有據(jù)，合理區(qū)間，社會認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)接受”。在工作過程中突出審核、評估、查詢等工作，加強(qiáng)與歷史數(shù)據(jù)的對比分析、與周圍地區(qū)發(fā)展水平相當(dāng)?shù)牡胤綄Ρ确治?、與主管部門資料的對比分析等，對于有較大變動的.指標(biāo)數(shù)據(jù)，一定要查明原因，寫出可信的評估報告，查明變動原因，確保普查數(shù)據(jù)真實可信。
?
=、大力加強(qiáng)年、定報規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)了對年報工作的組織、協(xié)調(diào)、督查，規(guī)范了年定報工作的考核評比，強(qiáng)化了考核力度；各專業(yè)對年定
報名
錄庫進(jìn)行了動態(tài)更新與維護(hù)，繼續(xù)嚴(yán)格實施了“具體人員、股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長”四級質(zhì)量審核簽字制度和報表上報情況通報制度。====年定報工作有序開展，各月度、季度經(jīng)濟(jì)監(jiān)測、預(yù)警機(jī)制運行良好，***經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r得到及時、全面、準(zhǔn)確的反映。
=、實事求是，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。全縣各級統(tǒng)計部門堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，認(rèn)真貫徹國家和省、市局統(tǒng)計報表制度，嚴(yán)格實施各項數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法，全面完成了====年年報和====年上半年各項經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查和報表任務(wù)，嚴(yán)格落實月度、季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量“四級審核”制度，部門之間、專業(yè)之間做到通力協(xié)作、銜接到位，從而確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。在全縣統(tǒng)計工作者的共同努力下，全縣主要宏觀統(tǒng)計指標(biāo)的數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，能夠客觀準(zhǔn)確地反映全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平、結(jié)構(gòu)和動態(tài)變化，受到各級政府和社會公眾的充分認(rèn)可。
統(tǒng)計工作實際，開展了經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實維護(hù)了統(tǒng)計法規(guī)的嚴(yán)肅性。全年共通報處理各類違法情況=起。從而切實維護(hù)了統(tǒng)計法規(guī)的嚴(yán)肅性，依法統(tǒng)計的局面在全縣初步形成。
=、統(tǒng)計制度方法改革方面。按照市局制定下發(fā)的《====年度南陽市地區(qū)生產(chǎn)總值操作規(guī)程》和《====年南陽市季度gdp操作規(guī)程》要求，全面規(guī)范了我縣gdp核算方法及核算數(shù)據(jù)來源，同時，在市局的指導(dǎo)下，對全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的gdp核算工作全面培訓(xùn)，目前初步數(shù)據(jù)已上報市局。全面實施新的工農(nóng)業(yè)發(fā)展速度計算方法，正式使用價格縮減法計算季度農(nóng)業(yè)發(fā)展速度，做好季度農(nóng)業(yè)增加值總量及發(fā)展速度與歷史數(shù)據(jù)的銜接，避免了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的大起大落，相關(guān)數(shù)據(jù)順利銜接；進(jìn)一步完善工業(yè)發(fā)展速度計算方法，規(guī)范工業(yè)增加值率和價格指數(shù)的使用，積極推行用價格指數(shù)縮減法計算季度規(guī)模以下工業(yè)發(fā)展速度；建立和完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度；工業(yè)等專業(yè)“以定報代年報”工作開展順利。城鎮(zhèn)住戶調(diào)查樣本和農(nóng)村抽樣調(diào)查樣本輪換工作都順利完成。=%人口抽樣調(diào)查工作和勞動力調(diào)查工作相應(yīng)機(jī)構(gòu)已建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦公機(jī)構(gòu)，全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求，全部建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，目前調(diào)查前的準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。
=、統(tǒng)計信息工程建設(shè)方面。全局購置一臺網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、五臺奔四電腦、四臺打印機(jī)，并督促全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通了統(tǒng)計廣域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)處理能力進(jìn)一步提高；采用了vpn虛擬網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，對縣鄉(xiāng)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造升級，使近==%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與統(tǒng)計骨干網(wǎng)進(jìn)行了對接。內(nèi)、外兩個網(wǎng)站日常維護(hù)管理工作不斷完善，信息量不斷增加。
=、統(tǒng)計隊伍建設(shè)方面。在全體干部職工中相繼組織開展了十六屆三中、四中全會精神、“科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政許可法》等方面的
學(xué)習(xí)
教育；深入開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步抓好全局的黨建工作各項任務(wù)目標(biāo)的落實，緊密配合全局的中心工作，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在思想工作、理論學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的保障作用，充分體現(xiàn)黨員干部在完成全局任務(wù)目標(biāo)中的模范帶頭作用。
=、在統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)方面。堅持把業(yè)務(wù)流程建設(shè)作為統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的主要內(nèi)容，全面實施了“三薄一表”制度，把規(guī)范化建設(shè)引向深入。通過檢查、督查等手段，各項規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)切實落實到實際工作中，統(tǒng)計工作運行機(jī)制得到改革完善，計劃性、條理性和透明性大大增強(qiáng)。局屬隊各專業(yè)、縣直各有關(guān)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)了“四化”管理（統(tǒng)計任務(wù)制度化、統(tǒng)計工作程序化、統(tǒng)計成果電子化和統(tǒng)計資料檔案化）。
=、局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理方面。開展了以“黨員先鋒模范工程”、“創(chuàng)建五好黨員、五型機(jī)關(guān)”為主要內(nèi)容的文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步健全完善了各項管理規(guī)章制度，工作秩序井然，工作環(huán)境不斷改善；在財務(wù)管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購等財務(wù)制度，厲行節(jié)約，從簡會議和接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格物品購置審批手續(xù)和經(jīng)費報銷規(guī)定，在經(jīng)費有限的情況下確保了機(jī)關(guān)各項工作高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
====年上半年各項統(tǒng)計工作取得了較好的
成績
，但同時我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在一些不足和問題，主要是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量依然需要綜合整治；統(tǒng)計年定報工作需要切實加強(qiáng)；統(tǒng)計經(jīng)費不足與不斷增加的統(tǒng)計工作量的矛盾更為突出，人員少、任務(wù)重等，統(tǒng)計工作依然面臨著嚴(yán)峻的形勢與挑戰(zhàn)。這些問題需要在以后的工作中切實予以改進(jìn)。
一是按照市、縣目標(biāo)管理要求，認(rèn)真組織開展全縣主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)運行監(jiān)測工作。====年，縣統(tǒng)計部門監(jiān)控目標(biāo)=項，運行狀況如何對全縣整體目標(biāo)的順利圓滿完成具有舉足輕重的作用。我們要加大目標(biāo)監(jiān)測力度，及時反映問題，對于下半年目標(biāo)運行情況要實事求是，科學(xué)提出對策和建議。
二是認(rèn)真組織開展=%人口抽樣調(diào)查工作，針對此項調(diào)查內(nèi)容多、精度高、周期短、難度大等問題，迎難而上，嚴(yán)格按照方案，周密部署，并與各成員單位之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)，通力配合，確保=%人口抽樣調(diào)查工作高質(zhì)量、圓滿地完成。
三是繼續(xù)鞏固統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)成果。一是要繼續(xù)把業(yè)務(wù)流程建設(shè)抓緊抓實，待市局各專業(yè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，查漏補(bǔ)缺，鞏固以往規(guī)范化建設(shè)的成果；二是把此項工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，向社會經(jīng)濟(jì)組織，特別是向社會法人單位延伸，提高源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。各專業(yè)要按照規(guī)范化建設(shè)的總體要求，深化創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，以扎實的工作確保**在全省規(guī)范化建設(shè)的排頭兵地位。在市下半年考核驗收前，縣里將先行組織對各專業(yè)的考核驗收，對獲得統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)示范單位、合格單位的相關(guān)專業(yè)，縣局將予以表彰獎勵。
四是大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)和資料。要利用普查結(jié)果建立健全經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)庫和基本單位名錄庫。要深入開展分析研究，加大普查資料的開發(fā)利用，形成一批有價值、有效果的分析研究成果，為“十一五”規(guī)劃、黨政機(jī)關(guān)決策以及部門管理和企業(yè)發(fā)展提供真實可信的參考依據(jù)。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十
我縣民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作在市局的指導(dǎo)下和我局領(lǐng)導(dǎo)的重視下圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
20xx年,我縣民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作在市局的指導(dǎo)下和我局領(lǐng)導(dǎo)的重視下圓滿地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的'工作情況作如下總結(jié):。
一、嚴(yán)格執(zhí)行報表制度，全面完成報表任務(wù)。由于民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計報表工作的完成，需要多個專業(yè)統(tǒng)計和部門的大力協(xié)作。因此，一是與局內(nèi)各個專業(yè)大力協(xié)作，只要專業(yè)報表數(shù)據(jù)出來并定案后，爭取在第一時間掌握第一手資料；二是積極與工商、稅務(wù)、財政等相關(guān)部門合作，及時獲得最新數(shù)據(jù)和行業(yè)動態(tài)，做到全面、細(xì)致地反映我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。通過上述措施確保了民營經(jīng)濟(jì)報表的質(zhì)量。
二、加強(qiáng)審核評估，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。為了貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的精神。對報表進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真審查，對專業(yè)數(shù)據(jù)邏輯審核與所掌握的情況進(jìn)行對比，不符的查清原因，從源頭上把住數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，增強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可信度、準(zhǔn)確度。
三、加強(qiáng)分析研究，做好經(jīng)濟(jì)參謀。根據(jù)我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，撰寫了《縣積極促進(jìn)民營企業(yè)參加社會保險》、《縣五舉措推進(jìn)企事業(yè)自主品牌創(chuàng)新》、《縣采取多項措施優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境》3篇信息文章。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x街道總工會認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次***精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項行動”，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，切實夯實工會基層工作。
一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅集中行動，形成***、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作，進(jìn)一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會x家，共發(fā)展會員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作，認(rèn)真貫徹落實市總工會《關(guān)于新時代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會。三是大力推進(jìn)基層工會組織和會員實名制工作，繼續(xù)抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補(bǔ)錄工作，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立、會員信息同步錄入，并實現(xiàn)動態(tài)化管理。
扎實推進(jìn)“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點，以建立六大場所、建立三支隊伍、開展五項行動、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞“x平安管家,一直幸福大家”主題,深入開展“和諧勞動x行動”,秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨，建好小家，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。
一是組織機(jī)關(guān)工會會員及社區(qū)專職工作者參加療休養(yǎng)活動，做好人員的組織、宣傳和統(tǒng)計工作，在6月-7月，共組織x批x人分別前往x參加療休養(yǎng)活動;組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費體檢活動。
下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。
一是優(yōu)化職工服務(wù)工作。認(rèn)真做好困難職工建檔工作，做細(xì)做實困難職工幫扶工作，切實抓好職工醫(yī)療互助報銷工作，做到政策宣傳落實到位，操作辦理到位，加大政策宣傳力度，通過微信、杭工e家app等多種途徑進(jìn)行推廣普及，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖服務(wù)，暑期小候鳥、愛心驛站、媽咪愛心小屋、青年聯(lián)誼會等各項活動，推動廣大職工共享發(fā)展成果。深入開展勞動技能競賽，帶動職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度、參與面和收益率。依托工人文化宮、職工之家、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。
二是構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議，做好2家試點單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。扎實做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點建設(shè)，加強(qiáng)基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設(shè)，為職工提供了一個求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。
三是加強(qiáng)工會工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會各項工作開展，指導(dǎo)各項重點工作的推進(jìn)和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實際問題，為工會工作指引方向。四是加強(qiáng)工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力。加強(qiáng)工會組建，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。進(jìn)一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實。做好工會財務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。加強(qiáng)工會財務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費審查審計制度，開展模板審計工作，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險防控水平。
今年以來，縣總工會堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞縣委中心工作，立足自身職能，充分發(fā)揮優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工投身“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗xx”建設(shè)主戰(zhàn)場，各個重項工作都實現(xiàn)了新突破。在中華全國總工會和***網(wǎng)信辦主辦的“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”主題活動中，榮獲全國三等獎;xx職工服務(wù)中心被評為xx省示范型職工服務(wù)中心;開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心被評為a類省級開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心。
精準(zhǔn)把握新時期工會工作的內(nèi)涵和方向，積極引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。一是深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。依托各企事業(yè)單位開辦的“大學(xué)習(xí)課堂”，將黨史學(xué)習(xí)教育納入工作流程;組織各級工會干部、勞模工匠、先進(jìn)人物、學(xué)習(xí)骨干，入企業(yè)、進(jìn)車間宣講輔導(dǎo);舉辦了職工黨史知識競賽，在全縣營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，帶動了職工黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。二是廣泛開展“永遠(yuǎn)跟黨走”職工系列活動。以學(xué)習(xí)************在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神為核心內(nèi)容，廣泛開展了職工誦讀活動。
全縣xx名職工參與了“冀工之家”語音誦讀比賽，位列全市第xx名;xx個企事業(yè)單位錄制了誦讀短視頻，其中xx個作品進(jìn)入全省前100名。以“唱支山歌給黨聽”為主題，組織職工群眾開展網(wǎng)絡(luò)歌詠比賽，先后向省總工會選送了《在此刻》等xx首歌曲mv。三是積極搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺。著力在職工服務(wù)中心運營上下功夫，通過采取業(yè)務(wù)窗口“7合1”模式，為職工群眾提供法律援助、困難幫扶、互助保障等“一站式”服務(wù)。持續(xù)做好網(wǎng)上工會工作，主動把工會服務(wù)職上的各貝功能可網(wǎng)絡(luò)柳格功終端處伸，打造“指大上的職工之家”，職工服務(wù)網(wǎng)發(fā)稿量位列全省第xx，xx省基層工會服務(wù)平臺活動上傳量位列全市第xx。千方百計做好xx勞動公園建設(shè)工作，通過打造勞模事跡長廊、勞動主題雕塑、xx工運史展牌、勞動者造型、工匠精神燈箱、法律法規(guī)展板等載體和形式，高質(zhì)量完成了勞動公園改建任務(wù)，受到了省、市總工會的高度評價。
一是廣泛開展勞動競賽。聚焦縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，動員和組織廣大職工積極開展了“裝備行業(yè)節(jié)能減排”、“食品產(chǎn)業(yè)安全至上”、“民心河”“古城河”改造、“森林城市建設(shè)”等主題勞動競賽，有效激發(fā)了職工群眾建功新時代的積極性。二是積極舉辦技能大賽。先后組織開展了叉車障礙搬運、手工氬弧焊、快遞分揀、家電清洗等多場技能比賽，引導(dǎo)廣大職工掀起了“學(xué)技能、比技術(shù)”的熱潮。三是大力加強(qiáng)創(chuàng)新工作室建設(shè)。積極打造勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，組織引導(dǎo)各企業(yè)技術(shù)工人圍繞產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)刻苦鉆研、攻關(guān)創(chuàng)新。目前全縣在建創(chuàng)新工作室xx家。四是鼓勵“五小”創(chuàng)新活動。鼓勵職工圍繞“生產(chǎn)難點、改進(jìn)工藝流程、保障安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率”，用自身的聰明才智投身到“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”的“五小”創(chuàng)新活動中，從而實現(xiàn)企業(yè)降本增效和職工技術(shù)發(fā)展的雙贏。實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新xx項，獲得國家專利xx項，增加企業(yè)利稅xx億元。五是切實加大產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革和建設(shè)力度。通過整合社會資源，切實加強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機(jī)銜接，為勞動者轉(zhuǎn)崗擇業(yè)和持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)技能培訓(xùn)，積極推薦企業(yè)優(yōu)秀人才參加省、市各類技能比賽活動，積極推薦優(yōu)秀創(chuàng)新成果參與全市、全省、全國評選。認(rèn)真落實技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，健全了技能人才激勵機(jī)制，引導(dǎo)工資分配向技能人才傾斜，切實提高了技術(shù)工人收入水平。
縣總工會應(yīng)對復(fù)雜多變的出口服裝業(yè)市場變化，積極為下崗女工尋找就業(yè)門路，采取了“3+3”模式:轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)一打造品牌一市場對接。一是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。與xx培訓(xùn)學(xué)校結(jié)合，先后開設(shè)了母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、保健按摩、營養(yǎng)配餐、小兒推拿等專業(yè)學(xué)科，確保每名參訓(xùn)女工都能熟練掌握專業(yè)技能，都能取得職業(yè)資格證書。二是打造品牌。組織開展了家政服務(wù)技能大賽，對優(yōu)秀選手分別授予“金牌工人”、“能工巧匠”榮譽(yù)稱號。成功注冊了“xx”商標(biāo)，積極塑造xx縣的誠信月嫂形象。三是市場對接。先后與xx市5家醫(yī)院、北京25家大型家政連鎖公司建立了合作關(guān)系，為他們培訓(xùn)和輸送工作人員;利用xx市“12349”便民服務(wù)平臺，為市內(nèi)有需求的老人提供居家服務(wù)，實現(xiàn)就近輸出。邀請京、津等城市大型家政公司，來xx舉辦招聘對接會。今年以來轉(zhuǎn)移就業(yè)下崗女工xx多人次，月薪最低達(dá)到xx元以上，技術(shù)精湛者月薪超x萬元。源頭入會一網(wǎng)上管理一城際維權(quán)。一是源頭入會。對于培訓(xùn)合格即將上崗的學(xué)員，一律把會員關(guān)系接轉(zhuǎn)到xx家政公司;符合入會條件的非工會會員，直接在該公司入會。二是網(wǎng)上管理。充分利用xx家政公司智慧網(wǎng)絡(luò)平臺，依托現(xiàn)代化智能手段，千方百計加強(qiáng)對流動會員的管理。三是城際維權(quán)。通過疏通維權(quán)渠道，加強(qiáng)與不同城市間的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?？h總工會聘請專業(yè)律師，健全完善了維權(quán)工作機(jī)制。先后辦理涉及3個城市的維權(quán)案件5起，幫會員討回應(yīng)得收入xx萬元。
一是大力開展法律援助行動。聯(lián)合司法局、律師協(xié)會等部門和社會團(tuán)體開展了“尊法守法。攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律活動5次，發(fā)放宣傳冊xx多份，義務(wù)解答職工咨詢xx多人次。二是積極組織職工醫(yī)療互助活動。通過宣傳發(fā)動、示范引導(dǎo),使參加活動職工人數(shù)達(dá)xx人,比去年增加xx人共籌集互助金xx萬余元,發(fā)放救助金xx萬余元。截止目前，已救助xx名因病致貧職工。三是精準(zhǔn)幫扶困難職工。按照“不漏一戶、不丟一人”的原則，將xx名困難職工納入全省幫扶系統(tǒng)，春節(jié)、“五一”期間對每個困難家庭進(jìn)行了走訪慰問，落實了“一對一”幫扶制度。四是持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度。聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了春風(fēng)行動暨就業(yè)招聘會，向有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的農(nóng)民工、下崗職工發(fā)放招聘信息、宣傳資料、提供崗位信息，為廣大求職者和用人單位搭建了供需服務(wù)平臺。與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，開設(shè)了鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、汽車維修、家電清洗等培訓(xùn)班，提升了職工勞動技能，助推了職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。五是著力提升普惠服務(wù)水平。先后簽約超市、醫(yī)院、酒店、加油站、汽修廠、美容店等與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的服務(wù)單位xx余家，開展了“持卡五元洗車”等一系列職工普惠活動，為廣大職工節(jié)省資金xx多萬元。六是千方百計豐富職工文體生活。先后舉辦了全縣職工乒乓球比賽、職工象棋比賽、職工籃球比賽等活動。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
二、全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
三、全面落實意識形態(tài)主體責(zé)任。
嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，實行一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，支部委員會每季度對意識形態(tài)領(lǐng)域情況進(jìn)行分析研判，對重大情況、敏感事件、職工民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。一是加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向***和省、市、區(qū)委各項決策部署看齊，逐步把意識形態(tài)工作納入到干部考核中去。二是聚焦工會意識形態(tài)和重點工作落實情況，加強(qiáng)對***和省、市、區(qū)委的重大決策部署貫徹執(zhí)行宣傳情況的監(jiān)督檢查，保證各項政策得到有效貫徹執(zhí)行。三是加強(qiáng)創(chuàng)新意識，以先進(jìn)的思想文化宣傳和意識形態(tài)工作中的標(biāo)桿作為參照，補(bǔ)齊短板，做好職工思想引領(lǐng)和工會創(chuàng)新工作。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十三
都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去一半了，這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)總工會20xx年度目標(biāo)任務(wù)，街道工會聯(lián)合（以下簡稱：街道工會）開展了如下幾方面工作：
根據(jù)《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例，街道工會指導(dǎo)參與了南京博脊商貿(mào)實業(yè)有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團(tuán)有限公司所屬三家非公企業(yè)工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區(qū)總工會《關(guān)于在全區(qū)實施20xx建會行動計劃的通知》的要求，結(jié)合全國工會基層組織建設(shè)管理系統(tǒng)，街道工會將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會情況進(jìn)行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務(wù)必做到工會有批復(fù)、有“雙亮”、有工會社團(tuán)法人證和章、有工會獨立帳戶等硬件齊全，相應(yīng)的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對于其余129家小微型非公企業(yè)、個體工商戶，幫助他們建立健全工會小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個社區(qū)工會聯(lián)合會管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會率達(dá)90%以上，職工年均入會率達(dá)85%以上。經(jīng)過梳理審核，截止20xx年6月底，轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟(jì)組織均成立工會組織，動態(tài)建會率達(dá)99%；職工總數(shù)1850人，會員數(shù)1825人，職工入會率達(dá)98.65%。
根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個體工商戶多而分散的特點，街道工會采取與社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)動，街道經(jīng)濟(jì)科配合的方式，按屬地化分片指導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書》150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份；與南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家單獨建會企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。20xx年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上，受益職工達(dá)兩千多人。
20xx年元旦、春節(jié)前夕，街道工會通過“春送溫暖”活動，為11名市、區(qū)兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問金；20xx年端午節(jié)前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補(bǔ)助。對于那些因為申報政策的調(diào)整而未能進(jìn)入20xx年市區(qū)兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會主席及時與這些職工進(jìn)行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關(guān)的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。
為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機(jī)會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區(qū)工會聯(lián)合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區(qū)總工會等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業(yè)人員當(dāng)場與用人單位簽訂了合同。
根據(jù)秦淮區(qū)總工會慶“五一”系列活動方案有關(guān)要求，街道工會組織本級工會及社區(qū)、企業(yè)工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節(jié)紀(jì)念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強(qiáng)職工維權(quán)意識，便于在今后的工作中更好的開展維權(quán)工作，由工會協(xié)理員組織，街道工會副主席帶隊，企業(yè)工會相關(guān)人員參加了區(qū)總工會法律援助律師團(tuán)宣講課堂街道南片組的講座活動。
20xx年以街道文體活動中心為平臺，街道工會開展?fàn)巹?chuàng)南京市總工會“20xx年南京市職工書屋”的活動；根據(jù)市總工會有關(guān)爭創(chuàng)工作的.要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程，扎實推進(jìn)重點工程建設(shè)等爭創(chuàng)精神，結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源，街道工會上門指導(dǎo)幫助南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司工會參與爭創(chuàng)20xx年度南京市“工人先鋒號”和20xx年南京市模范職工之家的申報工作。
1、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強(qiáng)基層工會組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴(yán)格按照工會組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，以非公企業(yè)建會質(zhì)量為著力點，做到寧可步子慢一點、數(shù)量少一點，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。
2、抓維權(quán)，促和諧。以提升職工幸福感為目標(biāo)，大力實施職工維權(quán)工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯(lián)合會中，全面落實廠務(wù)公開工作，建立健全廠務(wù)公開機(jī)制，強(qiáng)化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、抓服務(wù)，促提升。把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。街道工會將按照上級工會的有關(guān)要求，認(rèn)真做好20xx年“金秋助學(xué)”活動；20xx年中秋、國慶兩節(jié)慰問活動；20xx年市、區(qū)總工會困難職工建檔工作；20xx年元旦、春節(jié)困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十四
要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年省總工會全委會議上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。
各位委員，同志們：
在大家的共同努力下，省總工會十四屆七次全委(擴(kuò)大)會議圓滿完成了各項議程。會議期間，各位委員以高度負(fù)責(zé)的精神，積極建言獻(xiàn)策，為全省工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見和建議，統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了共識，凝結(jié)了智慧。
去年以來，在省委和全總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級工會堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極主動，扎實工作，當(dāng)好黨的好助手、政府的好幫手、職工的娘家人貼心人，有付出、有收獲，給社會注入了正能量，給人心增添了光和熱，干出了工會人的精氣神?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，從五個層面來總結(jié)，我們的信心和底氣很足。
工匠學(xué)院建設(shè)、機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點、工人文化宮建設(shè)等工作干出了新成效，走在了全國工會前列，已經(jīng)厚積成勢。五是在打贏新冠疫情這場戰(zhàn)役中，各級工會心懷大局，心系責(zé)任，心連職工，送物資、送溫暖，一批工會干部主動請纓、下沉一線，用實際行動詮釋了工會人的善行義舉和擔(dān)當(dāng)作為，充分彰顯了工會人的精神品格。
開會既是總結(jié)部署，更是加油鼓勁。說到“加油”一詞的來歷，也是很有啟發(fā)性的。在清朝嘉慶年間，有位叫張锳的官員，為官三十余載，積極倡導(dǎo)教育，在貴州興義做知府時，每當(dāng)?shù)搅宋缫箷r分，他都會派兩個差役挑著桶油簍去巡城，如果看見哪戶人家有人在挑燈夜讀，便去幫他添一勺燈油，并且送上鼓勵，“加油”一詞因此流傳。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口號，更是有真金白銀，哪里工作干得好，就給哪里“加油”，讓干事的人長士氣，就會有更多的人跟著干。
要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。全省各級工會要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、習(xí)近平來x考察重要講話重要指示，牢記初心使命，心懷“國之大者”，立當(dāng)下，識大勢，應(yīng)變局，觀未來，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)作為，以釘釘子精神做好各項工作，充分調(diào)動發(fā)揮工人階級主力軍作用，奮力譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下面，我講三點意見：
中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，工會是工人階級的群眾組織，工會同黨的關(guān)系是極其重要的政治關(guān)系。中國工會從誕生的那一刻起就與中國共產(chǎn)黨緊緊地聯(lián)系在一起，這是與生俱來的政治屬性與階級屬性。歷史雄辯地證明，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會組織從未動搖過的信念，更是工運事業(yè)發(fā)展的最大政治優(yōu)勢和根本政治保證。我們要以黨的初心為初心，以黨的使命為使命，對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責(zé)，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把黨交給工會的任務(wù)落實好、完成好。為此，重在守好“三條線”：
(一)責(zé)任線。
要鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，教育引導(dǎo)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、奮進(jìn)新征程、建功新時代。習(xí)近平在中共中央政治局2021年xx月召開的黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上指出：“善于在總結(jié)歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，是我們黨的成功經(jīng)驗”。以史為鑒，開創(chuàng)未來，工人階級始終是我們黨最堅實可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，讓這個基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、堅如磐石，工會組織的責(zé)任重大。要認(rèn)真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，突出“工”字特色，健全完善開展黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、長效化制度機(jī)制，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為更加堅定的理想信念、更加自覺的實際行動、更加實在的工作成效。要堅持面向基層、面向職工，充分發(fā)揮工會報刊、工人文化宮、職工書屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室以及工會網(wǎng)站等宣傳陣地作用，廣泛開展對象化、分眾化、互動化的宣傳普及教育活動，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里。要大力發(fā)展先進(jìn)職工文化，充分發(fā)揮職工文藝骨干作用，在文藝創(chuàng)作、文藝活動、文藝惠民等方面加大工作力度，把慶祝建黨百年激發(fā)的愛黨愛國愛社會主義的熱情傳遞下去，為黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。
(二)安全線。
要嚴(yán)格落實“五個堅決”“五個不發(fā)生”要求，切實維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。鄧小平同志講過，“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少”。習(xí)近平指出，“針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)”。黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)全黨要敢于斗爭、善于斗爭，就是無論在任何時候，都要居安思危，未雨綢繆，不能在和平環(huán)境下久了、工作生活條件好了，就丟了共產(chǎn)黨人的斗爭本色。當(dāng)前，在勞動領(lǐng)域仍然存在著諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)，需要高度關(guān)注，比如，受前一段時間疫情影響，在企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)，會不會出現(xiàn)超常規(guī)的職工下崗、待崗、欠薪、欠社保等問題;在勞動關(guān)系不明晰的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，會不會出現(xiàn)集體維權(quán)現(xiàn)象;在處理勞動關(guān)系矛盾中，會不會有獨立工會、民間工會冒出來搞假維權(quán)真破壞，影響職工思想和社會穩(wěn)定。這些是風(fēng)險點、也是發(fā)力點，思想上不能有一丁點大意，工作上不能有一絲懈怠。要堅持底線思維，筑牢風(fēng)險防線，堅持維權(quán)和維穩(wěn)相統(tǒng)一，聚焦重點群體和困難行業(yè)企業(yè)，一手抓防范化解、一手抓引領(lǐng)構(gòu)建，當(dāng)?shù)谝恢槿恕⒌谝粓蟾嫒耍瑓f(xié)助黨政及時把勞動關(guān)系矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要接長手臂，延伸觸角，把廣大職工充分組織起來、發(fā)動起來，與一切危害黨和國家利益的行為作斗爭。要大力宣傳國家好民族好、大家才會好的道理，教育引導(dǎo)廣大職工自覺發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法理性有序表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(三)幸福線。
要滿足廣大職工群眾對美好生活的向往，把橋梁紐帶建得更牢固。工會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為職工說話、替職工辦事的組織，我們既是在為職工編織幸福，同時也在正比例地增加自己的幸福，“贈人玫瑰，手有余香”，工會事業(yè)是幸福的事業(yè)，幫助需要幫助的人是人生一大幸福。當(dāng)前，高品質(zhì)生活、共同富裕已經(jīng)成為職工群眾的共同期盼，腰包鼓不起來，幸福就實不起來。要把工會工作放到促進(jìn)共同富裕的大局中去思考和謀劃，既要成為社會財富增長的推動力量，更要成為社會財富公平分配的正義力量，促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。要充分發(fā)揮工會職能作用，在初次分配中，通過加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理和集體協(xié)商，解決好工資福利和勞資雙方利益分配問題;在再分配中，通過政府與工會聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等，為職工爭取勞動就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等方面的政策紅利;在三次分配中，通過做好困難職工幫扶、加強(qiáng)職工互助保障、促進(jìn)社會公益事業(yè)等，充分調(diào)動各方資源為職工謀福利?？傊?，只要有利于提高職工生活幸福指數(shù)的事，我們都要實打?qū)嵉刈觥詻Q持續(xù)做、用心用力做。
二、職工在哪里，工會就在哪里，工會工作就要跟進(jìn)到哪里、推進(jìn)到哪里。
今年1月1日，新修改的《中華人民共和國工會法》正式施行?！锻恋胤ā贰豆ā泛汀痘橐龇ā肥屈h和國家在新中國成立伊始，第一批推出的國家立法，現(xiàn)行的《工會法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年進(jìn)行過兩次修改。這次修改，主要是落實習(xí)近平重要批示指示精神和黨中央決策部署，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確工會工作的基本要求，積極回應(yīng)工會工作中的新情況、新問題，及時將行之有效的經(jīng)驗做法上升為法律規(guī)定，雖然修改的內(nèi)容不多，但政治性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，意義十分重大。關(guān)于立法，xx同志有過一句精辟論述：立法就是在矛盾的焦點上“砍一刀”，這就要求“針對問題立法，立法解決問題”。我們學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，重在依法推進(jìn)工作、破解難題，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三個面”：
(一)拓展組織覆蓋面。
要創(chuàng)新舉措，最大限度把廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。工人階級的力量在于組織，工會的力量在于把職工組織起來、團(tuán)結(jié)起來。加強(qiáng)工會組織體系建設(shè)，始終是各級工會組織的基礎(chǔ)任務(wù)。新修改的《工會法》第三條中，不僅將用人單位的范疇擴(kuò)大到了社會組織，并且強(qiáng)調(diào)“工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動者參加和組織工會的權(quán)利”。根據(jù)2021年國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告(2021)》顯示，共享經(jīng)濟(jì)參與者約為xx億人，其中服務(wù)提供者約為習(xí)近平萬人，同比增長約xx%;平臺企業(yè)員工數(shù)約習(xí)近平萬人，同比增長約xx%。
這是新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展給工會工作帶來的新課題，那些貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，還有一些非公小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、勞務(wù)派遣工、項目外包工等群體的勞動者，人員分散，流動性大，就業(yè)方式多樣，組織起來難度較大，其中一些人還沒加入工會。有媒體援引國家統(tǒng)計局消息稱，截至2021年年底，中國靈活就業(yè)人員已達(dá)x億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員習(xí)近平多萬人，較20xx年增加近3倍。其中引人注意之處在于，靈活就業(yè)已成為年輕人就業(yè)的新選擇。不同于他們的父輩祖輩，當(dāng)下的年輕人對所謂的“單位”“公司”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。過去是先生產(chǎn)后生活，甚至是只生產(chǎn)不生活，現(xiàn)在是沒有好生活，就沒有好生產(chǎn)。
要深入開展全省職工隊伍狀況調(diào)查，把職工隊伍的總體狀況和結(jié)構(gòu)變化情況摸清楚，做到心里有數(shù)、有的放矢。要堅持黨工共建，按照非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作的意見，推動制度共建、協(xié)同共融、陣地共享。要堅持組織引領(lǐng)，從重點行業(yè)、頭部企業(yè)突破，以建立區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會為主要方式，通過提供普惠服務(wù)變“要我入會”為“我要入會”，通過入會發(fā)揮引領(lǐng)、組織、團(tuán)結(jié)、服務(wù)職工的作用。
(二)深化產(chǎn)改工作面。
要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動激發(fā)各方面的積極性主動性?！霸蹅児と擞辛α俊?，這是由工人階級的先進(jìn)性決定的。在大革命時期，毛澤東同志在給工人夜校上課時，先在黑板上寫下“工人”兩個大字，然后對工人們說：好些工友埋怨自己命苦，說工人沒出息，其實，說起來工人的力量最大。他提高聲音說，大家不是說天最大嗎?什么是“天”?他指著黑板上寫好的“工人”兩個大字說：“大家看，‘工’‘人’兩個字連起來就是‘天’?！惫と穗A級頂天立地，主力軍作用永遠(yuǎn)不會動搖，其中產(chǎn)業(yè)工人是最重要的主體。新修改的《工會法》為產(chǎn)改工作單獨增加一條，作為第八條，明確規(guī)定：“工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍?！?BR> 這幾年，我省產(chǎn)改工作取得一定的成效，也得到了習(xí)近平的批示肯定，我們要繼續(xù)努力，對既定的任務(wù)和舉措，持之以恒抓下去，關(guān)鍵是不能“剃頭挑子一頭熱”，要找到利益的結(jié)合點和工作的著力點，形成整體推進(jìn)的合力。要加大政策宣傳和典型引路，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自我成長的內(nèi)生動力，“雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命”。要建立健全鼓勵激勵機(jī)制，在工會榮譽(yù)評選方面向干得好的企事業(yè)單位傾斜，特別是要給國有企業(yè)和產(chǎn)改試點單位出題目、壓任務(wù)、添動力，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，帶動更多企業(yè)做好產(chǎn)改工作。要與黨政有關(guān)部門建立定期聯(lián)系的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，互通情況，相互支持，協(xié)同發(fā)力。
(三)提升服務(wù)水平面。
要與時俱進(jìn)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立工會好形象。服務(wù)是工會的招牌和底色，透過服務(wù)這個窗口，最能看出工會之變和工會之為。新修訂的《工會法》完善工會基本職責(zé)，在“維護(hù)職工合法權(quán)益”基礎(chǔ)上增加了“竭誠服務(wù)職工群眾”，明確“工會建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，密切聯(lián)系職工”。各級工會都要認(rèn)真梳理一下，進(jìn)入新時代，在服務(wù)內(nèi)容上有哪些新舉措，在服務(wù)方式上有哪些新改進(jìn)，在服務(wù)載體上有哪些新拓展，除了一貫的“四季送”等服務(wù)品牌，有沒有深得人心、能叫得響的新品牌，有沒有做到“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”。要牢固樹立“關(guān)愛職工就是推動發(fā)展”的理念，準(zhǔn)確識變，科學(xué)應(yīng)變，主動求變，將普惠服務(wù)與個性服務(wù)相結(jié)合，將線上服務(wù)與線下服務(wù)相結(jié)合，將工會服務(wù)與社會服務(wù)相結(jié)合，做實服務(wù)清單，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足職工群眾多樣化、高層次的服務(wù)需求。要從省總工會做起，牢固樹立“工作落實到基層、工作靠基層”的鮮明導(dǎo)向，把領(lǐng)導(dǎo)寓于服務(wù)之中，不斷加強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)化水平，切實減輕基層工作負(fù)擔(dān)，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件。
三、事業(yè)是干出來，隊伍是帶出來的，要持續(xù)提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)力、動員力、創(chuàng)新力。
發(fā)展靠團(tuán)隊，團(tuán)隊靠領(lǐng)隊，有了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)展就不可估量。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部是工會事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要以高度的政治自覺、強(qiáng)烈的使命情懷、崇高的事業(yè)追求，把工會干部這支隊伍帶領(lǐng)好、發(fā)展好、作用發(fā)揮好。重在做好“三道加法”題：
(一)公轉(zhuǎn)加自轉(zhuǎn)。
又需要有針對、合實際的“自轉(zhuǎn)”，因地制宜，彰顯特色，多干創(chuàng)新活，創(chuàng)新就是進(jìn)入“無人區(qū)”，要找準(zhǔn)發(fā)揮自身優(yōu)勢和服務(wù)全省大局的結(jié)合點，干出鮮明的工會標(biāo)識。衡量工會的職能作用發(fā)揮得怎么樣，有沒有影響力，很直觀的一個標(biāo)準(zhǔn)就是黨政有事會不會想到工會，職工遇事會不會找到工會。這幾年，全省工會干部都忙起來了，做了很多工作，工會事業(yè)是個大舞臺，想干事就有干不完的事。但是從一個區(qū)域來講，我們工會的影響力還不夠大;從全國工會整體看，咱們xx走在前列的工作還不多。仔細(xì)分析，應(yīng)該有兩個方面因素，一個是本身工作創(chuàng)新不多，亮點不夠出彩;另一個就是不善于總結(jié)提煉，在上升到經(jīng)驗方面做得還不夠好。所以我們必須圍繞中心工作做好“公轉(zhuǎn)”活，同時要做好“自轉(zhuǎn)”活，只有兩個轉(zhuǎn)起來，我們的工作才有價值力和影響力。
(二)身到加心到。
要繼續(xù)把這種彎下腰、沉下心、干實事的好作風(fēng)發(fā)揚下去，建立長效機(jī)制，創(chuàng)造更多條件，鼓勵更多干部到基層去、到企業(yè)中，了解基層工會建設(shè)情況，知工會，懂職工，幫助職工解決急難愁盼問題為民情懷是教化體驗出來的，好干部是培養(yǎng)鍛煉出來的，了解職工，心系職工，本領(lǐng)過硬，才能把職工的事辦實辦到位
(三)實干加巧干。
要把工會的資源和優(yōu)勢用足用好，干出新氣象新成績。“行動最有說服力”，說千道萬，不如一干。實干講干勁，是態(tài)度;巧干講科學(xué)，是能力。好態(tài)度加好能力，就能出好成果。我們都要知道“田忌賽馬謀劃勝、鼠牛排序借力贏、龜兔賽跑在于恒”的道理，解放思想，開動腦筋，激活內(nèi)力，用好外力，干出工會工作高效能。要科學(xué)謀劃，把握規(guī)律，按照“十四五”時期全省工會工作的總體部署要求，結(jié)合各自實際，創(chuàng)優(yōu)爭先，年年有重點，年年有突破，年年有提升。要增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性，常規(guī)性工作及時“回頭看”，季度性工作提前“備好料”，可預(yù)見性的工作下好“先手棋”。要發(fā)揮好工會組織聯(lián)系廣泛、多方參與的優(yōu)勢，主動加強(qiáng)與黨政相關(guān)部門的合作，善于借力，合力作為，這樣才能干成事，干出影響力。
在一些時候，堅持真理意味著挑戰(zhàn)既有“權(quán)威”，意味著站在“多數(shù)人”的對面，意味著扛起責(zé)任與風(fēng)險的“炸藥包”堅持真理的人是偉大的，堅持真理、捍衛(wèi)真理、實踐真理必然是了不起的習(xí)近平書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)揚“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”作風(fēng)，近年來我也提出了“十改”“十問”“十努力”，全省工會干部作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，但是不是達(dá)到了讓人滿意的效果，同志們心里都有一把尺子
法國啟蒙思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家伏爾泰曾說過：“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋子里的一粒沙子?！蔽覀円獣r常檢視作風(fēng)方面存在的各種問題，倒出鞋里的沙，輕松上路。要按照作風(fēng)建設(shè)年的要求，聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，用過硬的政治作風(fēng)、模范的先進(jìn)作風(fēng)、扎實的群眾作風(fēng)，當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵，力爭xx工會多項工作走在全國前列。作風(fēng)建設(shè)的大敵就是形式主義、官僚主義，辛辛苦苦的事務(wù)主義也是一種形式主義、官僚主義，形式主義、官僚主義害死人、累死人。周恩來同志于1963年5月29日在中共中央和國務(wù)院直屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)干部會議上，給20種官僚主義逐一畫像。其中，他用“從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;對事情沒有調(diào)查，對人員沒有考察;發(fā)言無準(zhǔn)備，工作無計劃;既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向”描畫“無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義”。希望同志們認(rèn)真對照檢查，做實功，務(wù)實效，真正忙起來，忙而有效，忙而有功，不干“白累三軍”的事，多干“打糧食”的事。
各位委員、同志們，一起向未來，奮斗正當(dāng)時。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委和全總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)，充滿熱望，實干作為，為譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)工會智慧和力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十五
20xx年上半年，新區(qū)總工會在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞浦東中心工作，緊扣“全面實施一個工程，深入推進(jìn)兩個普遍，大力強(qiáng)化三個建設(shè)”的工作主線，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同，以項目化的形式穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)總的各項重點工作，取得了一定的實效，為區(qū)總工會全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、編制規(guī)劃，統(tǒng)攬全局。結(jié)合浦東發(fā)展特點、浦東職工隊伍特征、浦東工會工作特色，制定了全市區(qū)級層面第一個職工素質(zhì)“十二五”規(guī)劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標(biāo)任務(wù)、八項實踐活動和五大保障措施，經(jīng)新區(qū)工會第三次代表大會表決通過，與宣傳部等10家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過開展“十、百、千、萬”系列活動在職工中進(jìn)行宣傳教育。
2、科技創(chuàng)新，突出品牌。一是以新區(qū)第四屆職工科技節(jié)為載體，組織開展職工科技創(chuàng)新項目評選活動，累計收到申報項目和個人共945個，比增長35.56%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益222億元。二是以浦東新區(qū)獨立展區(qū)的形式參加了上海市職工科技創(chuàng)新成果展，全面展示了近年來新區(qū)職工科技創(chuàng)新的累累碩果，榮獲最佳展區(qū)一等獎及優(yōu)秀組織獎，并得到了全總和市總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、區(qū)兩級的科技創(chuàng)新成果展共吸引了10000余名職工參觀。三是加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新基地建設(shè)，與新一批10個基地進(jìn)行了簽約，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
3、立功競賽，分類開展。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合浦東創(chuàng)評全國文明城區(qū)，以多種形式開展“當(dāng)好浦東科學(xué)發(fā)展主力軍、打好‘十二五’創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)”主題實踐活動，以環(huán)境市容和窗口行業(yè)職工立功競賽推進(jìn)大會的形式啟動各賽區(qū)競賽活動，在迪士尼等重大工程，開展“比質(zhì)量、賽安全、講創(chuàng)新、促效率”立功競賽；在公交、環(huán)保、衛(wèi)生、商業(yè)、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)，根據(jù)各自工作內(nèi)容，分別開展“提高滿意率、降低投訴率、強(qiáng)化服務(wù)力”立功競賽。
4、文明創(chuàng)建，全面推進(jìn)。一是以文明城區(qū)創(chuàng)建為抓手，組織開展職工志愿者行動，評選出新區(qū)文明班組478個、文明崗位229個。二是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，分別開展女職工系列活動、“弘揚勞模精神、爭當(dāng)文明職工、建功轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題宣教活動和慶祝建黨90周年紅色經(jīng)典“三進(jìn)”系列活動。三是以“安康杯”競賽活動為平臺，提升職工健康安全素質(zhì)，覆蓋企業(yè)504家，班組3945個，職工94989名。
1、以集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)推動源頭維權(quán)。一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)力度。編印了工資集體協(xié)商工作指南、集體協(xié)商告知書，組建了12人的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)人員600余人。二是整合資源，形成推進(jìn)合力。會同勞動行政部門促成區(qū)委辦、區(qū)府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時協(xié)調(diào)司法局對浦東執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所提出了在司法指導(dǎo)中倡導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制的要求。三是突出重點、突破難點。突出以世界500強(qiáng)單位及開發(fā)區(qū)為重點，同時總結(jié)推廣川沙城廂社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商試點的經(jīng)驗，幫助街道、鎮(zhèn)建立區(qū)域覆蓋的方法。截至6月份，新區(qū)工資集體協(xié)商覆蓋職工人數(shù)為161378人，占目標(biāo)任務(wù)的60%，建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)5971家，占市總考核數(shù)10560家的57%，其中各項集體合同備案企業(yè)3976家。
2、以職代會推動廠務(wù)公開民主管理工作。一方面，大力開展《職代會條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。組織50多名工會干部參加市總的職代會師資力量培訓(xùn)，深入園區(qū)、企業(yè)、車間開展宣傳培訓(xùn)；下發(fā)《職代會條例》、《職代會條例釋義》、《中英文對照版》等學(xué)習(xí)資料1.5萬冊，組織近20萬職工開展競賽自學(xué)，榮獲市總《職代會條例》網(wǎng)上知識競賽優(yōu)秀組織單位獎。另一方面，加大典型培育力度。推薦6家單位為全國、市級廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，推動每個街道、鎮(zhèn)培育3-5家典型，并以現(xiàn)場會的`形式總結(jié)推廣經(jīng)驗，以點帶面推動工作。
3、以預(yù)防和調(diào)處勞動爭議推動和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是及時把握掌控勞動關(guān)系情況。調(diào)研形成“浦東新區(qū)事業(yè)單位的改革有關(guān)情況的匯報”和“當(dāng)前上海浦東新區(qū)勞動關(guān)系存在的突出問題”兩篇專報，先后得到全總和市委、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。二是加強(qiáng)群體性勞動爭議調(diào)處。上半年先后指導(dǎo)基層工會化解了群體性勞動爭議23起，做到了勞動爭議“不出三區(qū)”。三是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極把基層調(diào)解組織建設(shè)從街道、鎮(zhèn)向企業(yè)延伸，不斷擴(kuò)大企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解組織覆蓋面。
4、以滿足不同群體需要推動幫困救助工作。一是突出困難職工幫扶救助。各級工會共籌集資金2234.22萬元，元旦春節(jié)期間走訪慰問困難企業(yè)669家，慰問關(guān)心職工5969人次。二是突出農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)。幫助1093名農(nóng)民工追討欠薪1243萬元；組織留滬農(nóng)民工新春團(tuán)拜會、慰問重大工程工地；通過開行農(nóng)民工專車和幫助購買返鄉(xiāng)團(tuán)體火車票方式，將31000余名農(nóng)民工平安送回家鄉(xiāng)；為25000名農(nóng)民工提供免費體檢；開展送文化活動受益農(nóng)民工6214人次。三是發(fā)揮職工互助保障平臺作用，幫助生病職工克服生活困難，截至6月底，理賠6余人次，理賠金額5183萬余元。四是突出幫困基礎(chǔ)工作。建立完善了困難職工幫困檔案，實現(xiàn)動態(tài)管理。同時，加大職工幸福安康基金的募集宣傳工作，今年共募集職工幸福安康基金善款840萬元，比去年同期增加了160萬元。
1、攻堅克難，依法推進(jìn)普遍建會。區(qū)總工會堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的原則，與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨群共建，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，以《上海市職工代表大會條例》頒布實施為契機(jī)，積極爭取行政資源，整合社會力量，努力營造黨政工合力推進(jìn)建會的氛圍。同時，根據(jù)市總下達(dá)的年度組建任務(wù)，在深入開展企業(yè)普查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，逐級分解目標(biāo)、明確各級職責(zé)、層層落實工作，并通過開展“普遍建會百日集中行動”，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇和社區(qū)中心等為重點，一手抓世界500強(qiáng)等外資企業(yè)建會工作的突破，一手抓25人以下小型企業(yè)建會的組織模式創(chuàng)新，突出抓好集裝箱運輸企業(yè)工會組建工作，努力破解農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、非編人員的入會瓶頸問題。截至6月底，新建企業(yè)工會654個，建會單位3823個，發(fā)展會員51812人，占市總考核數(shù)的63%。
2、逐級梳理，不斷完善組織體系。在區(qū)總層面，組織召開了新區(qū)工會第三次代表大會，完成了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆委員和常委，為浦東工會的新發(fā)展提供了人力支撐。會議全面總結(jié)了過去五年工作中新區(qū)各級工會好的經(jīng)驗與做法，并為未來五年的工作指明了方向。在二級工會層面，結(jié)合兩區(qū)合并后新區(qū)機(jī)關(guān)“三定”的實際，著手規(guī)范新區(qū)部、委、辦、局的工會組織設(shè)置、管理和干部配備；根據(jù)開發(fā)區(qū)“7＋1”的管理格局，形成了“開發(fā)區(qū)工會納入管委會組織體制，工會主要負(fù)責(zé)人納入開發(fā)區(qū)行政編制，實行開發(fā)區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作委員會負(fù)責(zé)制”的開發(fā)區(qū)工會組織體制調(diào)整方案，并以綜保區(qū)為試點，通過現(xiàn)場會形式在開發(fā)區(qū)推廣。在企業(yè)工會層面，以“創(chuàng)建模范職工之家，爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部”為主題，繼續(xù)推進(jìn)先進(jìn)職工之家和合格職工之家的創(chuàng)建工作；加大對直管企業(yè)工會聯(lián)合會規(guī)模型、知名型企業(yè)的走訪調(diào)研力度，進(jìn)一步推動直管企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。
3、培訓(xùn)關(guān)愛，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。按照市總《20xx年上海市工會干部教育培訓(xùn)計劃》和按級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，積極做好干部培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，上半年，全區(qū)各級工會共組織各類培訓(xùn)班116個，參加培訓(xùn)4900多人次。按照全總關(guān)于工會干部社會化、職業(yè)化的要求，積極推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會干部職業(yè)化進(jìn)程，為開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會副主席等崗位公開招聘了11位專職工會工作者，增加了南片社區(qū)、鎮(zhèn)總工會黨群工作者的配備，并注重對黨群工作者能力培訓(xùn)和管理服務(wù)。此外，區(qū)總還與市總組織部、區(qū)委組織部積極溝通協(xié)商，結(jié)合街鎮(zhèn)工會換屆，切實做好工會干部配備的相關(guān)工作，配齊配強(qiáng)二級工會干部力量。
1、立足創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是結(jié)合季度作風(fēng)測評整改、巡察工作整改和審計整改，堅持“明確整改方向、狠抓整改落實、反思整改成效”三步原則，梳理完善了25項內(nèi)部管理制度，在強(qiáng)化內(nèi)部管理方面形成了長效機(jī)制。二是圍繞《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步完善對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層片會制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)總今年的重點工作，建立了推進(jìn)“兩個普遍”分片聯(lián)系制度，以1名處以上干部帶1名聯(lián)絡(luò)員的模式，定向包干14個責(zé)任片區(qū)，通過深入基層走訪調(diào)研，承擔(dān)督促、檢查、指導(dǎo)、推進(jìn)的責(zé)任。四是認(rèn)真安排部署每一輪 “走千聽萬”活動，及時宣講新區(qū)“十二五”規(guī)劃、全國文明城區(qū)創(chuàng)評等區(qū)委中心工作，收集好、反映好、解決好、反饋好與職工和社區(qū)群眾的根本利益密切相關(guān)的問題。五是注重培養(yǎng)青年干部隊伍，發(fā)揮區(qū)總青年沙龍的作用，針對青年干部的特點，深入開展“我型我秀”展風(fēng)采、基層調(diào)研等各類形式的活動，為青年干部成長鍛煉、展示自我、作風(fēng)養(yǎng)成搭建平臺，促進(jìn)青年干部在工會工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
2、立足思想提高，深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。通過每季度機(jī)關(guān)全體黨員干部大會和中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討中央、市、區(qū)重要會議及文件精神；通過觀看廉政警示片，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹立機(jī)關(guān)干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想；通過完善新區(qū)總工會內(nèi)網(wǎng)平臺建設(shè)，充實欄目版塊，及時增補(bǔ)最新理論、政策、調(diào)研及工會動態(tài)和推薦書目等，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過禮儀、財經(jīng)專家的專題講座，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)。
3、立足內(nèi)部融合，有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。圍繞“塑造浦東工會新精神、共攀工會工作新高峰”主題活動，通過支部民主生活會、網(wǎng)上論壇等形式，開展“工會精神大家議，工會典型大家評”、“和諧機(jī)關(guān)建設(shè)大討論”、“我為機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)一計”大討論，充分發(fā)動機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建。結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日，突出紀(jì)念建黨90周年等重點活動，把促進(jìn)融合、凝心聚力作為黨員隊伍建設(shè)主題，不斷創(chuàng)新組織生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織凝聚力。有序推進(jìn)新一輪文明處室創(chuàng)建工作，營造團(tuán)結(jié)和諧、不斷進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)的處室文化，帶動處室成員思想政治、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)的同步攀升。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十六
天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不善矣。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦區(qū)總工會工作總結(jié)及2022年工作計劃。
各位委員、同志們：
現(xiàn)在，我受區(qū)總工會常委會委托，向全會報告工作，請予審議。
2020年以來，全區(qū)各級工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級、工會工作的重要論述和視察xx重要講話重要指示精神，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照區(qū)委和上級工會的要求，積極參與疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，著力做好職工思想政治引領(lǐng)、做強(qiáng)基層基礎(chǔ)、做實維權(quán)主業(yè)、做優(yōu)職工服務(wù)、做大工會影響，各項工作取得了積極進(jìn)展和成效。
（一）著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)，職工群眾思想共識更加凝聚。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，推動新思想新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)各級工會干部和廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，聽黨話跟黨走的決心更加堅定。意識形態(tài)工作抓實落細(xì)，堅持將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制列入?yún)^(qū)總黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，定期研究分析我區(qū)工會意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。大力培育職工陽光文化，廣泛開展“中國夢·勞動美”為主題的“送文藝、送書籍、送培訓(xùn)、送法律”等活動50余場次，新建職工書屋7家；倡議、教育和引導(dǎo)廣大職工在“防疫抗疫、助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、踐行勤儉節(jié)約和摩電集中整治專項行動”中爭做宣傳者、踐行者、監(jiān)督者和推進(jìn)者。大力弘揚傳承xx工人階級、勞模先進(jìn)的光榮傳統(tǒng)和精神品質(zhì)，充分利用各類宣傳陣地和媒體，創(chuàng)新性地推出了專題、海報、視頻、畫冊等產(chǎn)品，相關(guān)專題宣傳3次登上全國學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺。帶領(lǐng)職工堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，積極組織動員職工群眾凝聚抗疫力量，在抗疫中充分發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大工會黨員干部的先鋒模范作用。設(shè)立工會疫情防控專項資金，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級總工會共配備“新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金”422.33萬元，用于抗疫慰問和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對67名援鄂醫(yī)護(hù)人員家庭建立“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系機(jī)制，對421家小微企業(yè)全額返還工會經(jīng)費，鞏固拓展生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)態(tài)勢；勞模工匠、工會干部、工會志愿者主動請戰(zhàn)下沉一線，幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作，推動生產(chǎn)生活秩序有序恢復(fù)，彰顯了廣大職工和工會組織的擔(dān)當(dāng)作為。
（二）著力服務(wù)發(fā)展大局，工會組織作為作用更加彰顯。緊緊圍繞建設(shè)城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)新時代xx高質(zhì)量發(fā)展新局面的工作大局，投入126萬元專項經(jīng)費，組織全區(qū)職工在區(qū)鎮(zhèn)企三個層面廣泛開展“聚力新xx·建功新時代”等主題勞動競賽。區(qū)本級完成了21個項目的職工勞動和技能競賽，參與企業(yè)500多家，授予xx區(qū)職工“技術(shù)狀元”稱號9人、“技術(shù)能手”96人、“優(yōu)秀選手”90人。實施職工技能人才隊伍培育計劃和職工素質(zhì)提升工程，有301人次通過技能比賽晉升技術(shù)等級；共為287名職工申請全總、省總提升學(xué)歷和技能補(bǔ)貼25.3萬元，努力為我區(qū)培育一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，通過全力打造5家種子勞模創(chuàng)新室，持續(xù)推動勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，帶動企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超億元。發(fā)揮勞模示范效應(yīng)，不斷匯聚服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，有6人獲評“全國、xx省勞動模范”稱號、6名勞模被授予“xx市大城工匠”稱號；評選表彰“xx區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者”60人，“先進(jìn)集體”30個。加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，實施退休勞模健康關(guān)愛工程，開展勞模事跡公益巡講、義診服務(wù)、夏日送清涼、扶貧助困等各類服務(wù)社會、服務(wù)職工群眾的公益活動，累計服務(wù)人數(shù)超過千人次。
（三）著力依法科學(xué)維權(quán)，積極推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展。完善工會溝通協(xié)商機(jī)制，通過建立健全工會委員會會議、職工代表大會、集體協(xié)商會議等制度，搭建勞資溝通平臺，鞏固和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。扎實推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，培育一批具有示范作用的行業(yè)性工資集體協(xié)商典型，推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，全區(qū)共開展綜合性集體合同（含工資專項集體合同）2838份，覆蓋企業(yè)15715家，覆蓋職工69.02萬人。穩(wěn)步推進(jìn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室工作，創(chuàng)新采用“項目外包”的方式，健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，多維度保障職工權(quán)益。持續(xù)優(yōu)化提升工會法律服務(wù)工作，進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，為全區(qū)160家200人以上已建工會企業(yè)提供法律顧問服務(wù)，舉辦法律宣傳活動178場，組織法律培訓(xùn)167次，接待職工來電來訪來信796宗，調(diào)解勞動爭議44件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失482萬元。加強(qiáng)普法宣傳，通過開展線上線下“學(xué)法先鋒”擂臺賽、微信法律知識競賽等，教育廣大職工知法守法、依法辦事，合理表達(dá)利益訴求。落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任，積極開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育、職工安全生產(chǎn)知識微競賽、消防安全技能競賽和專項檢查等活動，開展各類安全生產(chǎn)檢查（演練）15余次，累計宣傳教育、培訓(xùn)職工30多萬人次。
（四）著力堅持共建共享，關(guān)愛服務(wù)職工工作有力有效。著眼滿足職工需求，做細(xì)做實“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”工會服務(wù)品牌。“送溫暖”活動，共慰問、臨時救助困難職工、困難勞模、異地務(wù)工人員、孤寡退休職工等469人次，發(fā)放慰問金38.89萬元；服務(wù)“平安返鄉(xiāng)”職工4.02萬人次；籌集62.4萬元配套經(jīng)費，為2080名非戶籍女職工開展“兩癌”篩查活動；組織2010名一線在職職工進(jìn)行免費體檢；累計發(fā)動職工參加各類互助保障活動9.6萬人次，理賠2561人次，理賠總金額約710余萬元；向78人次在檔困難職工及家屬贈送“平安佛醫(yī)保”和“住院二次醫(yī)?！北Ｕ稀Ｋ蛵徫弧被顒?，為近500家企業(yè)發(fā)布84場招聘信息，服務(wù)職工群眾12.14萬人次?！八颓鍥觥被顒?，投入工會專項經(jīng)費21萬元，對6706名一線高溫作業(yè)職工開展防暑降溫送清涼慰問?！八椭鷮W(xué)”活動，向7名本地困難職工子女和13名困難異地務(wù)工人員子女發(fā)放助學(xué)金3.2萬元。緊緊圍繞精確識別、精確幫扶、精確管理三個重點，推行實施困難職工解困脫困精準(zhǔn)幫扶工作，確保我區(qū)困難職工年底前同步邁進(jìn)全面小康社會。傳統(tǒng)普惠品牌有力提升，全區(qū)23個“職工·家”服務(wù)中心累計開展各類活動806場（次），為近4.7萬人次職工提供了線上線下各類服務(wù)；“職工·家”創(chuàng)投資金為32項基層工會特色服務(wù)項目資助金額100萬元，惠及職工5.5萬人；開展“心晴行動”職工心理健康支援服務(wù)，舉辦講座25場，招募關(guān)愛專員36人，為2萬余人次提供線上線下心理健康服務(wù)。
（五）著力堅持固本強(qiáng)基，全區(qū)工會組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真抓好巡察“回頭看”問題的整改落實。運用身邊案例加強(qiáng)警示教育，切實加強(qiáng)工會干部隊伍教育管理，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。落實黨員“一報到、兩認(rèn)領(lǐng)、雙管理”工作，全體黨員下沉社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，開展黨員志愿活動。全面加強(qiáng)財務(wù)和資產(chǎn)管理，強(qiáng)化經(jīng)費審計監(jiān)督，完成審計項目40個，涉審資金8714萬元，發(fā)現(xiàn)問題200個，提出整改建議77條，有力推動工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。大力開展基層工會建設(shè)攻堅行動，持續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，有效擴(kuò)大工會組織覆蓋面。新建基層工會委員會136家，新發(fā)展會員1.06萬人。目前全區(qū)各級工會組織1.79萬家，覆蓋單位數(shù)1.33萬個，會員75萬名。做好全區(qū)工會組織和會員實名制的信息登記工作，登記基層工會組織2235個，導(dǎo)入會員信息19.4萬人，完成實名注冊的會員超9萬人。突出抓好“三個一批”建設(shè)和持續(xù)開展創(chuàng)建“企業(yè)工會標(biāo)兵”活動，促進(jìn)基層工會架構(gòu)完善、活力增強(qiáng)。全年選樹了28家“企業(yè)工會標(biāo)兵”，推選了2個社區(qū)工聯(lián)會為省“三個一批”建設(shè)示范點。
此外，其他各項工作取得新成績。工會宣傳工作力度進(jìn)一步加大，取得了良好的社會影響。充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)女職工的特點和要求，創(chuàng)造性地開展了關(guān)愛幫扶、女職工普法宣傳等活動，新建了10間“愛心媽媽小屋”。加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)，組織200多名基層工會干部參加上級工會和區(qū)總工會組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對口扶貧、統(tǒng)計、檔案、創(chuàng)文、機(jī)關(guān)工會、退管等工作均取得新的進(jìn)展。
在總結(jié)成績的同時，還必須清醒地看到，面對時代發(fā)展、社會變化和職工需求帶來的新情況新任務(wù)，我區(qū)工會工作還存在一些問題和不足：對新形勢新情況的研究不夠，總結(jié)典型經(jīng)驗、推動理論轉(zhuǎn)化的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；基層工會的工作力量、規(guī)范運行、作用發(fā)揮與形勢任務(wù)還不相適應(yīng)；工會工作手段還不夠豐富，還不能最大限度滿足職工群眾對美好生活的需要；工會干部隊伍作風(fēng)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，密切聯(lián)系職工群眾的本領(lǐng)能力還有不少短板和弱項。我們必須高度重視這些問題，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。
2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。面對新的形勢和任務(wù)，我區(qū)工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記對xx重要講話和重要指示批示精神，按照區(qū)委和上級總工會的決策部署，積極落實xx工會十六大確定的目標(biāo)任務(wù)，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，以推動工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以滿足職工日益增長的美好生活需要為目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)新建功立業(yè)載體，健全維權(quán)服務(wù)機(jī)制，夯實基層工作基礎(chǔ)，深化工會改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工為xx搶抓“雙區(qū)驅(qū)動”戰(zhàn)略機(jī)遇、推動新時代xx高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
（一）奮進(jìn)新征程，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在xx工會系統(tǒng)形成生動實踐。
堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。切實以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)xx工會工作，引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，通過扎實有效的工作和活動，推動黨的決策部署落實到工會各項工作中、落實到職工群眾中。深化對習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的研究闡釋和實踐運用，不斷增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
繼續(xù)大力開展以踐行社會主義核心價值觀為主題的職工文化活動打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。扎實做好職工思想政治工作落實意識形態(tài)工作責(zé)任制牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主動權(quán)。大力宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢引導(dǎo)職工群眾正視疫情給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營帶來的困難和問題努力形成迎接挑戰(zhàn)、克難奮進(jìn)的良好氛圍。
堅持從嚴(yán)從實抓好工會系統(tǒng)黨的建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，推動黨建與工會業(yè)務(wù)工作深度融合，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成黨史學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)，結(jié)合省、市、區(qū)委關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知要求，掀起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮，樹立正確黨史觀，讓黨史成員黨員干部最好的教科書，成為鑄魂育人的精神動力。大力推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，推動作風(fēng)建設(shè)成效持續(xù)好轉(zhuǎn)。扎實開展工會系統(tǒng)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鍛造堅強(qiáng)有力的基層黨組織，把工會打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘。
（二）彰顯新作為，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動xx高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
深入開展勞動和技能競賽。健全完善企業(yè)勞動競賽、行業(yè)勞動競賽、全區(qū)勞動競賽三級競賽體系，著眼開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，謀劃“十四五”時期我區(qū)舉全區(qū)之力推進(jìn)xx省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，廣泛深入持久開展新時代勞動技能競賽，引導(dǎo)廣大職工積極參加群眾性創(chuàng)新活動，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面。深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，主動服務(wù)xx大局。
打造職工素質(zhì)提升平臺。推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，為加快構(gòu)建“兩高四新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升xx產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平提供扎實的人才支撐。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔茫m應(yīng)新時代新業(yè)態(tài)新要求，大力開展職工教育培訓(xùn)工作，鼓勵職工提高學(xué)歷層次和技能水平。加大職工書屋建設(shè)力度，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)。深入開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育，提升職工安全意識。
努力營造勞動光榮社會風(fēng)尚。落實習(xí)近平總。
書記。
關(guān)于“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的重要論述，大力弘揚勞模工匠的崇高精神，煥發(fā)廣大職工積極投身xx改革發(fā)展穩(wěn)定大局的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)推動勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，發(fā)揮示范帶動作用，激勵更多一線職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，創(chuàng)造新成果。不斷完善禮遇勞模政策，幫助勞模解決實際困難和問題，為勞模成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。深入開展“弘揚勞模精神”系列專題宣傳和勞模公益服務(wù)活動。
（三）立足新形勢，充分發(fā)揮工會組織在社會治理體系中的積極作用。
積極促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的發(fā)展態(tài)勢，準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況新特點，健全疫情防控常態(tài)化背景下的勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測、分析、預(yù)防和處置機(jī)制，排查勞動領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善維權(quán)維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)機(jī)制，協(xié)助配合黨政有效應(yīng)對集體勞動爭議事件，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、企業(yè)民主管理和工資集體協(xié)商等制度作用。拓展“工會+法院”勞動爭議訴調(diào)化解機(jī)制，推動實施“人社+工會”裁調(diào)對接工作機(jī)制，促進(jìn)矛盾糾紛化解“多元共治”，努力把勞資糾紛化解在基層、消除在萌芽。
扎實做好維權(quán)維穩(wěn)和解困幫扶工作。完善精準(zhǔn)幫扶常態(tài)化工作機(jī)制，繼續(xù)推動城市困難職工解困脫困工作，大力助推消費扶貧，充分發(fā)揮工會在鞏固脫貧攻堅成果過程中的積極作用。突出依法維權(quán)工作重點，著力做好勞動用工、工資支付、安全生產(chǎn)和社會保障等領(lǐng)域的權(quán)益維護(hù)。健全職工法律服務(wù)體系，加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，做實做強(qiáng)工會特約律師和工會勞動關(guān)系信息員等專業(yè)隊伍。做好工會普法宣傳教育，持續(xù)深入開展“送法進(jìn)企業(yè)”品牌活動，落實好職工信、訪、電工作制度。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（四）順應(yīng)新期盼，不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要。
提升精準(zhǔn)服務(wù)職工水平。進(jìn)一步優(yōu)化“職工·家”服務(wù)中心服務(wù)功能，充分發(fā)揮“職工·家”創(chuàng)投資金的作用，打造一個區(qū)級工會統(tǒng)籌、鎮(zhèn)街工會主抓、基層工會落實、廣大職工受益的工會普惠性服務(wù)體系。深化提升工會“四季服務(wù)”品牌，完善困難職工幫扶、走訪慰問、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助保障等相互銜接、各有側(cè)重的幫扶體系，積極為職工辦實事、做好事、解難事。增強(qiáng)工會精準(zhǔn)服務(wù)實效，推動“建設(shè)者之家”、愛心媽媽小屋、工會戶外勞動者服務(wù)站點等服務(wù)陣地建設(shè)，以更有效的服務(wù)回應(yīng)職工呼聲。深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)援助和穩(wěn)崗力度，促進(jìn)職工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
提供具有工會特點的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。優(yōu)化職工節(jié)日文化服務(wù)活動，多措并舉滿足職工群眾體育、文化、休閑、醫(yī)療等多層次服務(wù)需求。加大工會普惠服務(wù)工作力度，不斷完善“粵工惠”、微信公眾號等“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)平臺，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，以高質(zhì)量普惠化職工活動增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感。深化職工子女夏令營、職工婚戀交友等職工服務(wù)品牌，繼續(xù)開展免費健康體檢、平安返鄉(xiāng)、職工健康心理服務(wù)等活動，幫助外來務(wù)工人員與本地職工實現(xiàn)更高質(zhì)量的體面勞動和幸福生活。
（五）激發(fā)新動能，構(gòu)建符合新時代發(fā)展需要的工會組織。
全面落實“大抓基層”要求。持續(xù)加大基層工會組建攻堅力度，重點抓好“三新”領(lǐng)域工會建設(shè)，進(jìn)一步破解制約“八大群體”入會的制度性、政策性難題，把包括外來務(wù)工人員和新就業(yè)形態(tài)人員在內(nèi)的廣大職工群眾更有效地組織起來，大力抓好“三個一批”示范點、重點工程項目工會建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。推動基層工會民主選舉、會員代表大會等制度機(jī)制落地落實，提升基層工會組織規(guī)范化建設(shè)水平。按照新時代職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善“企業(yè)工會標(biāo)兵”選樹機(jī)制，通過典型引領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)建家實效。加強(qiáng)工會法人登記，促進(jìn)組織行為規(guī)范。狠抓xx工會會員實名制服務(wù)平臺的工會組織登記和會員數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入工作，確保完成上級下達(dá)的任務(wù)。
堅定不移抓好工會干部隊伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把握群團(tuán)特點，健全工會干部培育、選拔、管理、使用制度。加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，以基層工會干部為重點開展大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，以大調(diào)研活動為抓手，推動各級工會干部始終保持密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍，當(dāng)好職工信賴的娘家人。
統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工會工作。完善工會財務(wù)預(yù)決算管理制度，推進(jìn)經(jīng)費審查監(jiān)督長效機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化工會經(jīng)費使用支出結(jié)構(gòu)，不斷提升工會經(jīng)費使用的精準(zhǔn)度和有效性。加大工會宣傳力度，進(jìn)一步提升工會影響力。認(rèn)真做好女職工工作，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。統(tǒng)籌做好對口扶貧、文明創(chuàng)建、信息統(tǒng)計、檔案及退管會等各項工作，全面提升工會工作整體水平。
此外，我們堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照職工所需、盡工會所能，廣泛征集遴選確定了2021年“我為職工辦實事”項目，接下來，我們將認(rèn)真抓好落實，確保把實事辦好、好事辦實。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十七
20xx年，我局嚴(yán)格按照縣政府應(yīng)急管理工作的目標(biāo)要求，遵循“居安思危、預(yù)防為主”的方針和“預(yù)防與處置并重、常態(tài)與非常態(tài)結(jié)合”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，完善措施，狠抓落實，做到突發(fā)事件發(fā)生有人管、有人落實的良好格局，確保了應(yīng)急管理目標(biāo)工作落到實處?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保應(yīng)急管理工作落到實處。
我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)職能股室負(fù)責(zé)人為成員的突發(fā)事件應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急辦公室，作為應(yīng)急管理日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)我局突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急辦公室具體工作職責(zé)，使相關(guān)人員做到了工作任務(wù)明確、責(zé)任落實到位，保障了突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時處理。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高應(yīng)急管理工作能力。
我局組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，特別是對預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處置和救援、事后恢復(fù)和重建等章節(jié)中的有關(guān)條款，進(jìn)行了認(rèn)真研讀，努力做到深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確理解、全面把握，為立足自身職能做好系統(tǒng)內(nèi)外應(yīng)急管理工作奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。開展了各種自然災(zāi)害及突發(fā)事件應(yīng)急知識培訓(xùn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理參加全省災(zāi)情觀察信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并取得證書，今年在3月和6月2次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)災(zāi)害信息員集中進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，參訓(xùn)人20人名。邀請了縣消防大隊的大隊長對縣福利中心的工作人員及五保老人累計130多人在應(yīng)對防火、食物中毒及自然災(zāi)害方面的基本常識進(jìn)行了一次深入細(xì)致的示范和講解。通過宣傳培訓(xùn)，讓各級干部職工和群眾更多地了解突發(fā)事件及自然災(zāi)害的預(yù)防和抵御，在災(zāi)害面前最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、強(qiáng)化各項措施，扎實做好應(yīng)急管理工作。
（一）健全規(guī)章制度。我局緊密結(jié)合實際，修訂完善了《縣自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，《縣殯葬管理和祭祀活動突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》等專項預(yù)案。特別是對重大突發(fā)事件，制定了更加詳細(xì)具體、操作可行的應(yīng)對措施。另外，我局還建立健全了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，信息發(fā)布、監(jiān)控、報告制度等各項規(guī)章制度，保證了應(yīng)急管理工作的持久性和穩(wěn)定性。
（二）暢通信息網(wǎng)絡(luò)。為保證突發(fā)事件能夠及時處理，我局嚴(yán)格執(zhí)行縣政府應(yīng)急辦的值班制度，特別是在重要會議召開、重大節(jié)日前后，堅持做到值班人員按時到崗，不遲到、早退，不空崗，并保證值班人員手機(jī)24小時開通，有效地保證了信息網(wǎng)絡(luò)暢通。
（三）加強(qiáng)信訪工作，維護(hù)民政對象思想穩(wěn)定。設(shè)立專門的群眾來訪接待室，配齊桌椅、飲水機(jī)等辦公設(shè)施，建立完善“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”、“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”等一系列信訪工作制度。對優(yōu)撫對象、退伍軍人通過各種方式做好政策宣傳，引導(dǎo)其樹立大局意識、責(zé)任意識、穩(wěn)定意識，自覺維護(hù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。認(rèn)真排查全縣優(yōu)撫對象和退伍軍人等涉軍對象存在的不穩(wěn)定因素，充分發(fā)揮職能作用，解決涉軍對象反映的合理訴求。及時掌握不穩(wěn)定人員的思想動態(tài)，通過慰問等多種途徑對其開展思想教育，在政策范圍內(nèi)解決實際存在的問題，消除不平衡情緒。同時堅持依法按政策辦事，全力預(yù)防和制止了集體訪、越級訪等信訪事件的發(fā)生。
（四）完善自然災(zāi)害救助制度，提高應(yīng)急能力。一是修訂完善了《縣自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，理順應(yīng)急救助機(jī)制，規(guī)范應(yīng)急救助行為，提高應(yīng)急救助能力，確保災(zāi)害發(fā)生后第一時間人員到位、措施到位、物資到位。二是建立縣鎮(zhèn)村三級救災(zāi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。一旦發(fā)生災(zāi)情，局救災(zāi)股、鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會事務(wù)辦、村級救災(zāi)員形成三級救災(zāi)網(wǎng)絡(luò)，做好對災(zāi)情的逐村核查上報，通過一級一級匯總后，上報上級民政部門。今年以來，我縣先后遭受臺風(fēng)、洪澇、干旱等自然災(zāi)害的影響，致使全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到不同程度損失，據(jù)統(tǒng)計受災(zāi)人口達(dá)30200人，災(zāi)情部分輕重，涉及群眾利益問題無小事，我們深入災(zāi)區(qū)，積極做好報災(zāi)、核災(zāi)工作，穩(wěn)定災(zāi)民情緒，及時救助災(zāi)民，確保受災(zāi)群眾有飯吃、有衣穿、有地方住，有干凈水喝，有病能得到及時醫(yī)治。全縣災(zāi)民生活救助資金實行“一卡（折）通”發(fā)放，共發(fā)放冬春救助資金147。85萬元，并支出107。28萬元用于購買衣被7400件，全部發(fā)放到災(zāi)民手中，救助災(zāi)民11200人。我局開設(shè)專門的辦公室，完善縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)村三級觀察預(yù)警機(jī)制，實現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組信息員隊伍縱向到底，民政、氣象、水利、國土等單位橫向到邊，實現(xiàn)了救災(zāi)資源共享，確保了大災(zāi)之時的信息及時、準(zhǔn)確和暢通。四是開展防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育。今年3月，我縣召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部參加的培訓(xùn)會，王尤錄局長主持會議，并邀請省救助處領(lǐng)導(dǎo)在會上做了專門的減災(zāi)救災(zāi)等知識的講解培訓(xùn)。5月12日是我國第六個防災(zāi)減災(zāi)日，主題是“城鎮(zhèn)化與減災(zāi)”，向群眾散發(fā)宣傳單、宣傳畫冊830份，懸掛條幅10條。
（五）切實抓好敬老院的安全管理工作。做好農(nóng)村敬老院的安全監(jiān)督管理，排查安全隱患，有效預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。每年春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，都及時向縣福利中心及農(nóng)村敬老院下發(fā)安全管理的通知，指導(dǎo)他們做好安全生產(chǎn)、事故隱患全面排查治理，消除事故隱患，建立安全制度，提高安全意識，加強(qiáng)安全培訓(xùn)。實施領(lǐng)導(dǎo)班子及股室工作人員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和敬老院制度，定期深入敬老院了解情況，督促檢查。同時在各個敬老院開展了防火、防盜、防走失、防煤氣中毒、防食物中毒、防精神病、防傳染病“七防”排查治理活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促落實整改措施。
（六）維護(hù)殯葬祭祀活動秩序，營造平安穩(wěn)定環(huán)境。草擬了《縣祭祀活動突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，加強(qiáng)春節(jié)、清明等關(guān)鍵時間段祭祀活動監(jiān)管，明確單位職責(zé)。春節(jié)、清明節(jié)當(dāng)天組織專門人員深入公墓開展安全巡查、秩序維護(hù)、交通疏導(dǎo)等工作。
（七）扎實抓好婚姻登記處置工作。為有效開展婚姻登記高峰期應(yīng)急處置活動，營造一個文明、安全、有序的婚姻登記環(huán)境。針對重大節(jié)日婚姻登記集中、辦理量大的實際情況，我局提前著手、充分應(yīng)對，順利通過婚姻登記高峰期考驗。一是制定了《重大節(jié)日期間婚姻登記突發(fā)事件應(yīng)急處置方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)安排部署，抓好落實。二是增添電腦、打印機(jī)，抽調(diào)熟悉業(yè)務(wù)的工作人員協(xié)助婚姻登記辦理，使工作人員、工作設(shè)備得到保障，加班加點等有效措施，確保婚姻登記有序高效辦理。
總之，一年來，我局通過開展應(yīng)急管理工作，提高了應(yīng)急管理能力，維護(hù)了局內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，有力保障了全縣的安定有序，為進(jìn)一步推動平安建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我局將把應(yīng)急管理放在更加突出的位置，制定有效措施，抓好貫徹落實，為全縣經(jīng)濟(jì)社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇一
一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照《加強(qiáng)黨支部建設(shè)的若干規(guī)定》，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，并結(jié)合學(xué)校工作特點，組織黨員開展多種形式的思想政治教育和主題實踐活動。通過各種學(xué)習(xí)活動促進(jìn)了黨建工作，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校工作中的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督保證作用。
一、基本情況。
二、主要開展的工作和取得的成效。
1、以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高政治思想素質(zhì)。
我支部以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)把“三會一課”制度落到實處，重點抓好國發(fā)二號文件、黨的十八大精神，省、州、縣黨大會精神的學(xué)習(xí)，開展了清明節(jié)掃墓、“三亮三比三評”、七〃一重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)實踐活動。通過學(xué)習(xí)提高了黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。學(xué)校支部于20__年7月被黃平縣黨委授予“學(xué)習(xí)型黨組織”。
2、開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”，力爭組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀。
圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”這一主題，結(jié)合學(xué)校實際和黨員崗位特點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”?；顒又薪∪M織機(jī)構(gòu)和制度，建立黨員活動室和黨員示范崗。校務(wù)和黨務(wù)做到了定期公開，黨員活動能正常開展且經(jīng)費有保障。按縣教育黨工委要求黨支部換屆工作如期順利完成。師生積極參加了平溪鎮(zhèn)慶祝建黨__年體育競賽和文藝演出活動，學(xué)校教師有5人獲單個項目一等獎。學(xué)校榮獲組織獎。20xx年7月支部書記能發(fā)兵被評為縣優(yōu)秀黨員，張遠(yuǎn)德同志被評為平溪鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。
3、關(guān)注民生、共建和諧。
一是扎實做好教職工和幫扶殘疾對象的慰問工作?！捌摺ㄒ弧蔽繂?2名老黨員、老教師，發(fā)放慰問金及物資價值2400余元。助殘日慰問了2殘疾教師和一名殘疾學(xué)生。二是強(qiáng)化管理，保質(zhì)保量，讓營養(yǎng)餐“營養(yǎng)”。食品從采購、加工、分發(fā)按上級要求程序操作，做到每一分錢都吃到學(xué)校嘴里。三是及時按要求發(fā)放了貧困寄宿生生活補(bǔ)助款。20__年春季我校有259名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計發(fā)放129500元，20__年秋季我校有283名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計發(fā)放141500——發(fā)放中做到公平、公正、公開，足額。四是開展關(guān)愛貧學(xué)生和“留守兒童”活動。學(xué)期初統(tǒng)計上報分配到每位教師，教師對關(guān)愛對象按學(xué)校要求開展關(guān)愛，一年來我校有36名貧困生和256名留守兒童得到幫助和關(guān)愛。
4、搞好“黨建帶群建”工作，辦好人民滿意的學(xué)校。學(xué)校黨支部圍繞黨建帶群建工作特點，切實在“帶”上下功夫，加強(qiáng)對工會等群團(tuán)組織的指導(dǎo)和支持。工會在三〃八婦女節(jié)對全體女教師進(jìn)行了慰問并組織開展體育活動，學(xué)校在教師節(jié)組織全鎮(zhèn)教師召開座談會和體育活動，這些活動開展不但增強(qiáng)同事之的友誼，還把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到學(xué)校的工作目標(biāo)上來。少先大隊組織隊員清明節(jié)進(jìn)行掃墓、六〃一兒童節(jié)舉行藝術(shù)體育比賽等活動，讓隊員在活動受教育和健康成長。
5、活動促黨建。
（1）“清明”節(jié)，學(xué)校黨員教師和少先隊員共60余人參加了平溪鎮(zhèn)政府組織的掃墓活動?；顒又写蠹冶涣沂康膼蹏髁x精神和犧牲精神所感動，感受到自己肩負(fù)著的重?fù)?dān)，紛紛表示，要繼承烈士的遺志，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的中國，為實現(xiàn)中華民族的“中國夢”而努力奮斗。
（2）開展“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。根據(jù)州文明辦20__年5月13日《關(guān)于組織開展“學(xué)習(xí)雷鋒、做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動的通知》的精神，我校高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，按活動方案要求開展了“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。本次活動大大加強(qiáng)了雷鋒精神在校園的傳播，并使雷鋒精神在同學(xué)們心中深深扎下了根，為建設(shè)和諧文明校園起了積極推動作用。同學(xué)們在“祖國好〃家鄉(xiāng)美”為主題的慶“六〃一”系列活動中，用歌聲表過出了對祖國和家長的無比熱愛之情。進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生熱愛生活、熱愛學(xué)校的情感，展示了他們朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌，豐富了學(xué)生的童年生活，增添了他們生活中的快樂。
（3）開展二次愛心捐款活動。4月24日上午，全校師生在操場上舉行了向雅安地震災(zāi)區(qū)捐款儀式。師生員工積極響應(yīng)學(xué)校號召，心系災(zāi)區(qū)，情系雅安，積極行動起來，伸出援助之手，為災(zāi)區(qū)人民捐款奉獻(xiàn)愛心，共捐款。20xx年11月7日上午9時，全體師生進(jìn)行助殘愛心捐款，這次愛心助殘活動全鎮(zhèn)各小學(xué)和幼兒園師生共捐款2512。5元。11月18日至21日平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把這“愛心款”分別一一上門送到周章平等10位殘疾人、2位殘疾教師和2位殘疾學(xué)生手中。
（4）10月12日，學(xué)校為建隊xx周年紀(jì)念日，開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題隊會活動。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇二
1、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)，進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進(jìn)我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦，在職工大飯?zhí)?，舉行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查，對該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)、勞動合同職業(yè)危害風(fēng)險告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、準(zhǔn)備“安康杯”競賽活動?；I備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動。
4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會組織，指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。
2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當(dāng)了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺，服務(wù)建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
20xx年6月14日。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇三
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程"定向定量專項"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)"五化五強(qiáng)"班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓(xùn)、大比武、大提升"主題，扎實開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專項競賽;持續(xù)深化"學(xué)習(xí)型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補(bǔ)助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項幫扶。籌集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會"6+1"幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"ca-x"服務(wù)項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實"六個精準(zhǔn)"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算"兩關(guān)"專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。
(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項目工地情況，切實推進(jìn)項目工地建會試點工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新"請進(jìn)來、走出去"培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進(jìn)"2+1"審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運行情況進(jìn)行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
(四)切實改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅守中央"八項規(guī)定"、省市"十項規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務(wù)措施，"三公"經(jīng)費支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化"三督導(dǎo)一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風(fēng)情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇四
一要從思想上重視起來。按照標(biāo)準(zhǔn)更高、走在前列的要求，以嚴(yán)實學(xué)風(fēng)推動學(xué)習(xí)往深處走、實處落，切實作好表率。切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持把學(xué)習(xí)作為第一位責(zé)任和緊迫任務(wù)，作為提高能力素質(zhì)的根本途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感責(zé)任感。
二要從組織上嚴(yán)密起來。要充分認(rèn)清今年召開黨的二十大，政治要求高、各項任務(wù)重，每名黨組成員要妥善處理好工學(xué)矛盾，合理分配時間精力，嚴(yán)格落實好學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)質(zhì)量有效落實。
三要從學(xué)風(fēng)上端正起來。按照求深入、見實效的要求，以研究解決發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實問題為牽引，緊密聯(lián)系工作實際和個人思想實際，堅持學(xué)以致用，堅持帶著問題學(xué)習(xí)，做到邊學(xué)習(xí)邊思考，切實通過學(xué)習(xí)更新觀念、理清思路、改進(jìn)方法，不斷改造主觀世界，促進(jìn)科學(xué)理論進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入工作。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇五
今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力抓好年度計劃的分階段落實，在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項取得了一定的成效。
用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，把工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復(fù)查驗收省級“模范職工之家”5家。
一是做好勞模的推薦評選。開展省五一勞動獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎?wù)隆?。二是積極推動勞模政策的落實。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議，暢談感想和體會，為我市的三個文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞?！柺性鹉z機(jī)械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎?wù)陋劷?000元，又從家里拿出20xx多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒劇Ｍㄟ^弘揚先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊伍的建設(shè)。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇六
上半年，街道總工會按照市總《關(guān)于開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會創(chuàng)建工作的意見》的工作要求“黨政重視支持好、組織健全基礎(chǔ)好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好”的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，服務(wù)發(fā)展大局，完善維權(quán)機(jī)制，繁榮企業(yè)文化，提升工會在街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)中的作用，著力建設(shè)有用工會、實力工會和活力工會。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會組織的活力和服務(wù)水平。
一是抓好基層工會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。
上半年新建基層工會3家，新增工會會員267人，建立某街道直屬聯(lián)合工會，為單體入會和網(wǎng)上入會線下組建和服務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。
二是實施分類分級，開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動。
按照“活力基層工會”星級創(chuàng)建要求，認(rèn)真開展。
“星級工會”創(chuàng)建活動。堅持分類指導(dǎo)、分級評估，夯實基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，凸顯工會組織的作用。經(jīng)區(qū)總考核評選，已創(chuàng)建“五星級”工會20家，“四星級”工會3家，“三星級”工會30家。
三是維護(hù)發(fā)展商戶，完善“5.1服務(wù)卡”惠民功能。
繼續(xù)挖掘轄區(qū)公共服務(wù)資源，拓展職工服務(wù)載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，使職工在工會服務(wù)中得實惠、享便捷。上半年與轄區(qū)耀華賓館、嘉和名剪美發(fā)店等16家商戶“5.1服務(wù)卡”特約商戶合作協(xié)議書續(xù)簽工作。同時為豐富商戶工會活動，提升商戶服務(wù)意識,街道總工會組織開展廣場便民活動和志愿服務(wù)活動，加強(qiáng)商戶和居民的溝通交流；組織商戶職工參加爬山比賽，搭建職工間交流溝通平臺；開展消防等日常安全知識講座，提高安全防范意識和技能。
四是按照創(chuàng)建市級模范工會的要求，做好年初準(zhǔn)備工作，同時街道總工會圍繞“一鎮(zhèn)一品”，精心制作ppt，代表某區(qū)向市總工會領(lǐng)導(dǎo)介紹了工會的基本情況和特色亮點工作。
二、深入開展群眾性建功立業(yè)活動，促進(jìn)職工與企業(yè)共謀發(fā)展。
一是深化群眾性勞動競賽。
為推進(jìn)我區(qū)中式烹調(diào)職業(yè)技能水平的提高，加快餐飲服務(wù)高技能人才和創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，街道總工會舉辦2016年度“雄鎮(zhèn)杯”某區(qū)十佳烹飪師技能大賽，共有30名從事餐飲職業(yè)的職工參加了比賽。
二是深入開展“安康杯”競賽活動。
制定某街道安康杯競賽實施意見，并協(xié)助安監(jiān)所等部門開展安全生產(chǎn)。
檢查、勞動衛(wèi)生檢查及企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)活動，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)做好基礎(chǔ)性的安全生產(chǎn)事故防范工作，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的安全意識，減少或杜絕工傷事故的發(fā)生。
三、加大困難職工幫扶力度，深入實施送溫暖工程。
一是切實抓好困難職工幫扶工作。
街道總工會把對困難職工的幫扶工作放在首位，通過加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，精準(zhǔn)化、常態(tài)化開展困難職工幫扶。開展春節(jié)送溫暖活動，為61名困難職工送上慰問品，金額達(dá)1.2萬元；為28名建檔困難職工免費贈送特種重病醫(yī)療保險，費用共計560元。
二是拓展職工服務(wù)平臺。
舉辦某街道總工會（2016）企業(yè)用工招聘會，提供各類就業(yè)崗位347個，達(dá)成意向xx余人，為企業(yè)用工、失業(yè)人員求職搭建了一個良好平臺，實現(xiàn)了用工和求職的“雙贏”。聯(lián)同街道婦聯(lián)、共青團(tuán)、白龍社區(qū)共同舉辦“尋愛招寶，同心公益行”百人公益相親活動，來自不同行業(yè)的百余名未婚青年參加了活動。
四是辦好服務(wù)職工實事。
加大對困難職工醫(yī)療互助保障工作的宣傳力度，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障的參保面，超額完成了上級工會下達(dá)的任務(wù)。今年職工醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)19893人，其中在職職工6819人，退休人員10407人，特種重病1551人，女職工安康1116人。開展優(yōu)秀。
一線職工療休養(yǎng)活動，組織10名從事臟、苦、累、險工種的一線職工到無錫療休養(yǎng)。
四、培育文化素養(yǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
勞動美”迎五一廣場文藝演出,精彩的節(jié)目贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲；舉辦某街道總工會職工趣味運動會,參與職工達(dá)200余人；舉辦“書香招寶?和美家園”職工攝影比賽,共收到來自轄區(qū)職工近百幅作品；“三八”節(jié)組織女基層工會主席觀看電影；組織女職工參加某區(qū)“繩采飛揚”某區(qū)女職工動感跳比賽，榮獲三等獎;組織企業(yè)職工參加nb馬拉松賽（迷你跑）。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇七
半年來，我會在市總工會xx縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)拢豢h環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為xx市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出專款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展、、等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇八
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞“迎接二十大、學(xué)習(xí)二十大、貫徹二十大”這條主線，以學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)法律為重點，堅持全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷夯實忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心的思想政治根基，真正武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實把學(xué)習(xí)成果落到對黨絕對忠誠、踐行初心使命上，落到提升謀事素養(yǎng)、提高工作能力上，落到銳意開拓進(jìn)取、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)上，奮力推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇九
今年上半年，***的統(tǒng)計工作在縣委、縣政府和省、市統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)于“南陽經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、中原水泥建材基地、全國特色產(chǎn)業(yè)名區(qū)”的三大戰(zhàn)略目標(biāo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對國家宏觀調(diào)控政策實施以后對統(tǒng)計工作提出的新要求，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計方法制度改革、加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)、統(tǒng)計信息化建設(shè)和統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，較好地完成了上半年的各項統(tǒng)計任務(wù)，統(tǒng)計工作的整體水平得到進(jìn)一步提高。
====年上半年統(tǒng)計工作回顧
?(一)及時進(jìn)行監(jiān)測，做好統(tǒng)計服務(wù)。今年以來，我們認(rèn)真做好***經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測，及時提供《**統(tǒng)計月報》、《***經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測報告》、《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計通訊》和《統(tǒng)計提要》等統(tǒng)計資料，準(zhǔn)確、及時、全面地反映了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供較好的統(tǒng)計服務(wù)。
?(二)圍繞工作中心，反映進(jìn)展情況。圍繞全縣中心工作和社會各界關(guān)注的社會經(jīng)濟(jì)運行中的熱點、難點問題，及時跟蹤反映重點工作的進(jìn)展情況，并開展了專題調(diào)研分析。建立和完善了監(jiān)測“縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)監(jiān)測體系”、“非公有制監(jiān)測考核體系”、“建設(shè)全面小康進(jìn)程”、“農(nóng)村貧困監(jiān)測調(diào)查”、“重點工業(yè)企業(yè)監(jiān)測評價體系”等統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、整理、發(fā)布的方法制度，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；適時發(fā)布了====年全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果巡禮篇（綜合、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、人民
生活
）；圍繞“三農(nóng)”問題組織開展了糧食補(bǔ)貼情況、“兩免一補(bǔ)”情況、農(nóng)村低收入情況、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況、農(nóng)村城市化和小城鎮(zhèn)建設(shè)等一系列調(diào)研分析，并進(jìn)一步完善了***統(tǒng)計信息平臺。這些調(diào)查，不僅較好地滿足了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對一些熱點、難點問題的信息需求，而且有效地彌補(bǔ)了定期報表的不足，極大地豐富和拓展了統(tǒng)計工作的內(nèi)容，取得了較好的成效。
(三)提升服務(wù)水平，深入開展統(tǒng)計專題分析調(diào)研。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的各項經(jīng)濟(jì)工作方針，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門定量分析的優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)對***經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢和重大問題、重要課題的分析監(jiān)測，形成了一批有數(shù)據(jù)、有分析、有價值、有深度的統(tǒng)計分析精品。先后組織開展了“***全面小康進(jìn)程監(jiān)測”、“***塊狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策”、“***國有糧食企業(yè)收購中存在的困難及成因”、“
關(guān)于
‘沿線隆起、區(qū)塊發(fā)展’戰(zhàn)略實施情況的報告”等重大課題調(diào)研，上半年全局共撰寫各類統(tǒng)計分析==篇，市局信息網(wǎng)采用==篇，省局信息網(wǎng)采用=篇，縣委、縣政府采用專題分析報告==篇。其中，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫的《***塊狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策》，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
為切實保障經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們按照“不要有一戶漏查，不搞錯一個數(shù)據(jù)”的普查指導(dǎo)原則，強(qiáng)化措施，著力構(gòu)建了與普查對象溝通機(jī)制、經(jīng)普人員素質(zhì)提升機(jī)制、普查數(shù)據(jù)審核查詢機(jī)制、普查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機(jī)制、糾錯機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制五大工作機(jī)制，狠抓每一個環(huán)節(jié)，努力探索了一條以機(jī)制強(qiáng)管理、以機(jī)制保質(zhì)量的經(jīng)普工作新路子。
一是高質(zhì)量地組織好了全縣普查登記培訓(xùn)工作。====年=月=日至==日全縣分
專業(yè)
、分系統(tǒng)、分批次組織了===余名普查人員的登記培訓(xùn)工作，為開展正式入戶登記打好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)普查登記宣傳，為順利登記營造良好的工作環(huán)境。在正式登記開始前的元旦期間，利用廣播電視、一條街活動、公益廣告牌、標(biāo)語口號等多種方式掀起了全縣“第二個經(jīng)濟(jì)普查宣傳周”活動高潮，為正式登記充分造勢，搞好鋪墊。三是嚴(yán)格依法普查登記。堅持實事求是原則，在登記中，倡導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》、《河南省經(jīng)濟(jì)普查辦法》，嚴(yán)格杜絕各種違反普查紀(jì)律行為的發(fā)生，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護(hù)普查工作的嚴(yán)肅性。四是嚴(yán)格實行普查表人工審核。通過高質(zhì)量、高效率的人工審核將大量的錯誤消滅在微機(jī)錄入之前，大大提高了數(shù)據(jù)處理工作的效率，確保填報普查表的完整、準(zhǔn)確、客觀、真實。五是規(guī)范了數(shù)據(jù)處理操作規(guī)程，確保數(shù)據(jù)處理質(zhì)量。全縣經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)處理采取“統(tǒng)一組織、分組負(fù)責(zé)、分專業(yè)處理”的工作模式，縣普查辦數(shù)據(jù)處理組統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)各專業(yè)數(shù)據(jù)處理工作。六是加強(qiáng)對普查結(jié)果的評估和分析，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量?？h普查辦對普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的總體要求是“高低有據(jù)，合理區(qū)間，社會認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)接受”。在工作過程中突出審核、評估、查詢等工作，加強(qiáng)與歷史數(shù)據(jù)的對比分析、與周圍地區(qū)發(fā)展水平相當(dāng)?shù)牡胤綄Ρ确治?、與主管部門資料的對比分析等，對于有較大變動的.指標(biāo)數(shù)據(jù)，一定要查明原因，寫出可信的評估報告，查明變動原因，確保普查數(shù)據(jù)真實可信。
?
=、大力加強(qiáng)年、定報規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)了對年報工作的組織、協(xié)調(diào)、督查，規(guī)范了年定報工作的考核評比，強(qiáng)化了考核力度；各專業(yè)對年定
報名
錄庫進(jìn)行了動態(tài)更新與維護(hù)，繼續(xù)嚴(yán)格實施了“具體人員、股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長”四級質(zhì)量審核簽字制度和報表上報情況通報制度。====年定報工作有序開展，各月度、季度經(jīng)濟(jì)監(jiān)測、預(yù)警機(jī)制運行良好，***經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r得到及時、全面、準(zhǔn)確的反映。
=、實事求是，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。全縣各級統(tǒng)計部門堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，認(rèn)真貫徹國家和省、市局統(tǒng)計報表制度，嚴(yán)格實施各項數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法，全面完成了====年年報和====年上半年各項經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查和報表任務(wù)，嚴(yán)格落實月度、季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量“四級審核”制度，部門之間、專業(yè)之間做到通力協(xié)作、銜接到位，從而確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。在全縣統(tǒng)計工作者的共同努力下，全縣主要宏觀統(tǒng)計指標(biāo)的數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，能夠客觀準(zhǔn)確地反映全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平、結(jié)構(gòu)和動態(tài)變化，受到各級政府和社會公眾的充分認(rèn)可。
統(tǒng)計工作實際，開展了經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實維護(hù)了統(tǒng)計法規(guī)的嚴(yán)肅性。全年共通報處理各類違法情況=起。從而切實維護(hù)了統(tǒng)計法規(guī)的嚴(yán)肅性，依法統(tǒng)計的局面在全縣初步形成。
=、統(tǒng)計制度方法改革方面。按照市局制定下發(fā)的《====年度南陽市地區(qū)生產(chǎn)總值操作規(guī)程》和《====年南陽市季度gdp操作規(guī)程》要求，全面規(guī)范了我縣gdp核算方法及核算數(shù)據(jù)來源，同時，在市局的指導(dǎo)下，對全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的gdp核算工作全面培訓(xùn)，目前初步數(shù)據(jù)已上報市局。全面實施新的工農(nóng)業(yè)發(fā)展速度計算方法，正式使用價格縮減法計算季度農(nóng)業(yè)發(fā)展速度，做好季度農(nóng)業(yè)增加值總量及發(fā)展速度與歷史數(shù)據(jù)的銜接，避免了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的大起大落，相關(guān)數(shù)據(jù)順利銜接；進(jìn)一步完善工業(yè)發(fā)展速度計算方法，規(guī)范工業(yè)增加值率和價格指數(shù)的使用，積極推行用價格指數(shù)縮減法計算季度規(guī)模以下工業(yè)發(fā)展速度；建立和完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度；工業(yè)等專業(yè)“以定報代年報”工作開展順利。城鎮(zhèn)住戶調(diào)查樣本和農(nóng)村抽樣調(diào)查樣本輪換工作都順利完成。=%人口抽樣調(diào)查工作和勞動力調(diào)查工作相應(yīng)機(jī)構(gòu)已建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦公機(jī)構(gòu)，全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求，全部建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，目前調(diào)查前的準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。
=、統(tǒng)計信息工程建設(shè)方面。全局購置一臺網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、五臺奔四電腦、四臺打印機(jī)，并督促全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通了統(tǒng)計廣域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)處理能力進(jìn)一步提高；采用了vpn虛擬網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，對縣鄉(xiāng)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造升級，使近==%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與統(tǒng)計骨干網(wǎng)進(jìn)行了對接。內(nèi)、外兩個網(wǎng)站日常維護(hù)管理工作不斷完善，信息量不斷增加。
=、統(tǒng)計隊伍建設(shè)方面。在全體干部職工中相繼組織開展了十六屆三中、四中全會精神、“科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政許可法》等方面的
學(xué)習(xí)
教育；深入開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步抓好全局的黨建工作各項任務(wù)目標(biāo)的落實，緊密配合全局的中心工作，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在思想工作、理論學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的保障作用，充分體現(xiàn)黨員干部在完成全局任務(wù)目標(biāo)中的模范帶頭作用。
=、在統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)方面。堅持把業(yè)務(wù)流程建設(shè)作為統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的主要內(nèi)容，全面實施了“三薄一表”制度，把規(guī)范化建設(shè)引向深入。通過檢查、督查等手段，各項規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)切實落實到實際工作中，統(tǒng)計工作運行機(jī)制得到改革完善，計劃性、條理性和透明性大大增強(qiáng)。局屬隊各專業(yè)、縣直各有關(guān)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)了“四化”管理（統(tǒng)計任務(wù)制度化、統(tǒng)計工作程序化、統(tǒng)計成果電子化和統(tǒng)計資料檔案化）。
=、局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理方面。開展了以“黨員先鋒模范工程”、“創(chuàng)建五好黨員、五型機(jī)關(guān)”為主要內(nèi)容的文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步健全完善了各項管理規(guī)章制度，工作秩序井然，工作環(huán)境不斷改善；在財務(wù)管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購等財務(wù)制度，厲行節(jié)約，從簡會議和接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格物品購置審批手續(xù)和經(jīng)費報銷規(guī)定，在經(jīng)費有限的情況下確保了機(jī)關(guān)各項工作高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
====年上半年各項統(tǒng)計工作取得了較好的
成績
，但同時我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在一些不足和問題，主要是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量依然需要綜合整治；統(tǒng)計年定報工作需要切實加強(qiáng)；統(tǒng)計經(jīng)費不足與不斷增加的統(tǒng)計工作量的矛盾更為突出，人員少、任務(wù)重等，統(tǒng)計工作依然面臨著嚴(yán)峻的形勢與挑戰(zhàn)。這些問題需要在以后的工作中切實予以改進(jìn)。
一是按照市、縣目標(biāo)管理要求，認(rèn)真組織開展全縣主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)運行監(jiān)測工作。====年，縣統(tǒng)計部門監(jiān)控目標(biāo)=項，運行狀況如何對全縣整體目標(biāo)的順利圓滿完成具有舉足輕重的作用。我們要加大目標(biāo)監(jiān)測力度，及時反映問題，對于下半年目標(biāo)運行情況要實事求是，科學(xué)提出對策和建議。
二是認(rèn)真組織開展=%人口抽樣調(diào)查工作，針對此項調(diào)查內(nèi)容多、精度高、周期短、難度大等問題，迎難而上，嚴(yán)格按照方案，周密部署，并與各成員單位之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)，通力配合，確保=%人口抽樣調(diào)查工作高質(zhì)量、圓滿地完成。
三是繼續(xù)鞏固統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)成果。一是要繼續(xù)把業(yè)務(wù)流程建設(shè)抓緊抓實，待市局各專業(yè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，查漏補(bǔ)缺，鞏固以往規(guī)范化建設(shè)的成果；二是把此項工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，向社會經(jīng)濟(jì)組織，特別是向社會法人單位延伸，提高源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。各專業(yè)要按照規(guī)范化建設(shè)的總體要求，深化創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，以扎實的工作確保**在全省規(guī)范化建設(shè)的排頭兵地位。在市下半年考核驗收前，縣里將先行組織對各專業(yè)的考核驗收，對獲得統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)示范單位、合格單位的相關(guān)專業(yè)，縣局將予以表彰獎勵。
四是大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)和資料。要利用普查結(jié)果建立健全經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)庫和基本單位名錄庫。要深入開展分析研究，加大普查資料的開發(fā)利用，形成一批有價值、有效果的分析研究成果，為“十一五”規(guī)劃、黨政機(jī)關(guān)決策以及部門管理和企業(yè)發(fā)展提供真實可信的參考依據(jù)。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十
我縣民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作在市局的指導(dǎo)下和我局領(lǐng)導(dǎo)的重視下圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
20xx年,我縣民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作在市局的指導(dǎo)下和我局領(lǐng)導(dǎo)的重視下圓滿地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的'工作情況作如下總結(jié):。
一、嚴(yán)格執(zhí)行報表制度，全面完成報表任務(wù)。由于民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計報表工作的完成，需要多個專業(yè)統(tǒng)計和部門的大力協(xié)作。因此，一是與局內(nèi)各個專業(yè)大力協(xié)作，只要專業(yè)報表數(shù)據(jù)出來并定案后，爭取在第一時間掌握第一手資料；二是積極與工商、稅務(wù)、財政等相關(guān)部門合作，及時獲得最新數(shù)據(jù)和行業(yè)動態(tài)，做到全面、細(xì)致地反映我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。通過上述措施確保了民營經(jīng)濟(jì)報表的質(zhì)量。
二、加強(qiáng)審核評估，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。為了貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的精神。對報表進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真審查，對專業(yè)數(shù)據(jù)邏輯審核與所掌握的情況進(jìn)行對比，不符的查清原因，從源頭上把住數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，增強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可信度、準(zhǔn)確度。
三、加強(qiáng)分析研究，做好經(jīng)濟(jì)參謀。根據(jù)我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，撰寫了《縣積極促進(jìn)民營企業(yè)參加社會保險》、《縣五舉措推進(jìn)企事業(yè)自主品牌創(chuàng)新》、《縣采取多項措施優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境》3篇信息文章。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x街道總工會認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次***精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項行動”，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，切實夯實工會基層工作。
一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅集中行動，形成***、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作，進(jìn)一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會x家，共發(fā)展會員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作，認(rèn)真貫徹落實市總工會《關(guān)于新時代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會。三是大力推進(jìn)基層工會組織和會員實名制工作，繼續(xù)抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補(bǔ)錄工作，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立、會員信息同步錄入，并實現(xiàn)動態(tài)化管理。
扎實推進(jìn)“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點，以建立六大場所、建立三支隊伍、開展五項行動、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞“x平安管家,一直幸福大家”主題,深入開展“和諧勞動x行動”,秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨，建好小家，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。
一是組織機(jī)關(guān)工會會員及社區(qū)專職工作者參加療休養(yǎng)活動，做好人員的組織、宣傳和統(tǒng)計工作，在6月-7月，共組織x批x人分別前往x參加療休養(yǎng)活動;組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費體檢活動。
下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。
一是優(yōu)化職工服務(wù)工作。認(rèn)真做好困難職工建檔工作，做細(xì)做實困難職工幫扶工作，切實抓好職工醫(yī)療互助報銷工作，做到政策宣傳落實到位，操作辦理到位，加大政策宣傳力度，通過微信、杭工e家app等多種途徑進(jìn)行推廣普及，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖服務(wù)，暑期小候鳥、愛心驛站、媽咪愛心小屋、青年聯(lián)誼會等各項活動，推動廣大職工共享發(fā)展成果。深入開展勞動技能競賽，帶動職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度、參與面和收益率。依托工人文化宮、職工之家、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。
二是構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議，做好2家試點單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。扎實做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點建設(shè)，加強(qiáng)基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設(shè)，為職工提供了一個求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。
三是加強(qiáng)工會工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會各項工作開展，指導(dǎo)各項重點工作的推進(jìn)和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實際問題，為工會工作指引方向。四是加強(qiáng)工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力。加強(qiáng)工會組建，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。進(jìn)一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實。做好工會財務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。加強(qiáng)工會財務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費審查審計制度，開展模板審計工作，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險防控水平。
今年以來，縣總工會堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞縣委中心工作，立足自身職能，充分發(fā)揮優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工投身“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗xx”建設(shè)主戰(zhàn)場，各個重項工作都實現(xiàn)了新突破。在中華全國總工會和***網(wǎng)信辦主辦的“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”主題活動中，榮獲全國三等獎;xx職工服務(wù)中心被評為xx省示范型職工服務(wù)中心;開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心被評為a類省級開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心。
精準(zhǔn)把握新時期工會工作的內(nèi)涵和方向，積極引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。一是深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。依托各企事業(yè)單位開辦的“大學(xué)習(xí)課堂”，將黨史學(xué)習(xí)教育納入工作流程;組織各級工會干部、勞模工匠、先進(jìn)人物、學(xué)習(xí)骨干，入企業(yè)、進(jìn)車間宣講輔導(dǎo);舉辦了職工黨史知識競賽，在全縣營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，帶動了職工黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。二是廣泛開展“永遠(yuǎn)跟黨走”職工系列活動。以學(xué)習(xí)************在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神為核心內(nèi)容，廣泛開展了職工誦讀活動。
全縣xx名職工參與了“冀工之家”語音誦讀比賽，位列全市第xx名;xx個企事業(yè)單位錄制了誦讀短視頻，其中xx個作品進(jìn)入全省前100名。以“唱支山歌給黨聽”為主題，組織職工群眾開展網(wǎng)絡(luò)歌詠比賽，先后向省總工會選送了《在此刻》等xx首歌曲mv。三是積極搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺。著力在職工服務(wù)中心運營上下功夫，通過采取業(yè)務(wù)窗口“7合1”模式，為職工群眾提供法律援助、困難幫扶、互助保障等“一站式”服務(wù)。持續(xù)做好網(wǎng)上工會工作，主動把工會服務(wù)職上的各貝功能可網(wǎng)絡(luò)柳格功終端處伸，打造“指大上的職工之家”，職工服務(wù)網(wǎng)發(fā)稿量位列全省第xx，xx省基層工會服務(wù)平臺活動上傳量位列全市第xx。千方百計做好xx勞動公園建設(shè)工作，通過打造勞模事跡長廊、勞動主題雕塑、xx工運史展牌、勞動者造型、工匠精神燈箱、法律法規(guī)展板等載體和形式，高質(zhì)量完成了勞動公園改建任務(wù)，受到了省、市總工會的高度評價。
一是廣泛開展勞動競賽。聚焦縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，動員和組織廣大職工積極開展了“裝備行業(yè)節(jié)能減排”、“食品產(chǎn)業(yè)安全至上”、“民心河”“古城河”改造、“森林城市建設(shè)”等主題勞動競賽，有效激發(fā)了職工群眾建功新時代的積極性。二是積極舉辦技能大賽。先后組織開展了叉車障礙搬運、手工氬弧焊、快遞分揀、家電清洗等多場技能比賽，引導(dǎo)廣大職工掀起了“學(xué)技能、比技術(shù)”的熱潮。三是大力加強(qiáng)創(chuàng)新工作室建設(shè)。積極打造勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，組織引導(dǎo)各企業(yè)技術(shù)工人圍繞產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)刻苦鉆研、攻關(guān)創(chuàng)新。目前全縣在建創(chuàng)新工作室xx家。四是鼓勵“五小”創(chuàng)新活動。鼓勵職工圍繞“生產(chǎn)難點、改進(jìn)工藝流程、保障安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率”，用自身的聰明才智投身到“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”的“五小”創(chuàng)新活動中，從而實現(xiàn)企業(yè)降本增效和職工技術(shù)發(fā)展的雙贏。實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新xx項，獲得國家專利xx項，增加企業(yè)利稅xx億元。五是切實加大產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革和建設(shè)力度。通過整合社會資源，切實加強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機(jī)銜接，為勞動者轉(zhuǎn)崗擇業(yè)和持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)技能培訓(xùn)，積極推薦企業(yè)優(yōu)秀人才參加省、市各類技能比賽活動，積極推薦優(yōu)秀創(chuàng)新成果參與全市、全省、全國評選。認(rèn)真落實技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，健全了技能人才激勵機(jī)制，引導(dǎo)工資分配向技能人才傾斜，切實提高了技術(shù)工人收入水平。
縣總工會應(yīng)對復(fù)雜多變的出口服裝業(yè)市場變化，積極為下崗女工尋找就業(yè)門路，采取了“3+3”模式:轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)一打造品牌一市場對接。一是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。與xx培訓(xùn)學(xué)校結(jié)合，先后開設(shè)了母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、保健按摩、營養(yǎng)配餐、小兒推拿等專業(yè)學(xué)科，確保每名參訓(xùn)女工都能熟練掌握專業(yè)技能，都能取得職業(yè)資格證書。二是打造品牌。組織開展了家政服務(wù)技能大賽，對優(yōu)秀選手分別授予“金牌工人”、“能工巧匠”榮譽(yù)稱號。成功注冊了“xx”商標(biāo)，積極塑造xx縣的誠信月嫂形象。三是市場對接。先后與xx市5家醫(yī)院、北京25家大型家政連鎖公司建立了合作關(guān)系，為他們培訓(xùn)和輸送工作人員;利用xx市“12349”便民服務(wù)平臺，為市內(nèi)有需求的老人提供居家服務(wù)，實現(xiàn)就近輸出。邀請京、津等城市大型家政公司，來xx舉辦招聘對接會。今年以來轉(zhuǎn)移就業(yè)下崗女工xx多人次，月薪最低達(dá)到xx元以上，技術(shù)精湛者月薪超x萬元。源頭入會一網(wǎng)上管理一城際維權(quán)。一是源頭入會。對于培訓(xùn)合格即將上崗的學(xué)員，一律把會員關(guān)系接轉(zhuǎn)到xx家政公司;符合入會條件的非工會會員，直接在該公司入會。二是網(wǎng)上管理。充分利用xx家政公司智慧網(wǎng)絡(luò)平臺，依托現(xiàn)代化智能手段，千方百計加強(qiáng)對流動會員的管理。三是城際維權(quán)。通過疏通維權(quán)渠道，加強(qiáng)與不同城市間的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?？h總工會聘請專業(yè)律師，健全完善了維權(quán)工作機(jī)制。先后辦理涉及3個城市的維權(quán)案件5起，幫會員討回應(yīng)得收入xx萬元。
一是大力開展法律援助行動。聯(lián)合司法局、律師協(xié)會等部門和社會團(tuán)體開展了“尊法守法。攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律活動5次，發(fā)放宣傳冊xx多份，義務(wù)解答職工咨詢xx多人次。二是積極組織職工醫(yī)療互助活動。通過宣傳發(fā)動、示范引導(dǎo),使參加活動職工人數(shù)達(dá)xx人,比去年增加xx人共籌集互助金xx萬余元,發(fā)放救助金xx萬余元。截止目前，已救助xx名因病致貧職工。三是精準(zhǔn)幫扶困難職工。按照“不漏一戶、不丟一人”的原則，將xx名困難職工納入全省幫扶系統(tǒng)，春節(jié)、“五一”期間對每個困難家庭進(jìn)行了走訪慰問，落實了“一對一”幫扶制度。四是持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度。聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了春風(fēng)行動暨就業(yè)招聘會，向有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的農(nóng)民工、下崗職工發(fā)放招聘信息、宣傳資料、提供崗位信息，為廣大求職者和用人單位搭建了供需服務(wù)平臺。與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，開設(shè)了鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、汽車維修、家電清洗等培訓(xùn)班，提升了職工勞動技能，助推了職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。五是著力提升普惠服務(wù)水平。先后簽約超市、醫(yī)院、酒店、加油站、汽修廠、美容店等與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的服務(wù)單位xx余家，開展了“持卡五元洗車”等一系列職工普惠活動，為廣大職工節(jié)省資金xx多萬元。六是千方百計豐富職工文體生活。先后舉辦了全縣職工乒乓球比賽、職工象棋比賽、職工籃球比賽等活動。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
二、全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
三、全面落實意識形態(tài)主體責(zé)任。
嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，實行一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，支部委員會每季度對意識形態(tài)領(lǐng)域情況進(jìn)行分析研判，對重大情況、敏感事件、職工民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。一是加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向***和省、市、區(qū)委各項決策部署看齊，逐步把意識形態(tài)工作納入到干部考核中去。二是聚焦工會意識形態(tài)和重點工作落實情況，加強(qiáng)對***和省、市、區(qū)委的重大決策部署貫徹執(zhí)行宣傳情況的監(jiān)督檢查，保證各項政策得到有效貫徹執(zhí)行。三是加強(qiáng)創(chuàng)新意識，以先進(jìn)的思想文化宣傳和意識形態(tài)工作中的標(biāo)桿作為參照，補(bǔ)齊短板，做好職工思想引領(lǐng)和工會創(chuàng)新工作。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十三
都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去一半了，這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)總工會20xx年度目標(biāo)任務(wù)，街道工會聯(lián)合（以下簡稱：街道工會）開展了如下幾方面工作：
根據(jù)《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例，街道工會指導(dǎo)參與了南京博脊商貿(mào)實業(yè)有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團(tuán)有限公司所屬三家非公企業(yè)工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區(qū)總工會《關(guān)于在全區(qū)實施20xx建會行動計劃的通知》的要求，結(jié)合全國工會基層組織建設(shè)管理系統(tǒng)，街道工會將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會情況進(jìn)行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務(wù)必做到工會有批復(fù)、有“雙亮”、有工會社團(tuán)法人證和章、有工會獨立帳戶等硬件齊全，相應(yīng)的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對于其余129家小微型非公企業(yè)、個體工商戶，幫助他們建立健全工會小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個社區(qū)工會聯(lián)合會管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會率達(dá)90%以上，職工年均入會率達(dá)85%以上。經(jīng)過梳理審核，截止20xx年6月底，轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟(jì)組織均成立工會組織，動態(tài)建會率達(dá)99%；職工總數(shù)1850人，會員數(shù)1825人，職工入會率達(dá)98.65%。
根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個體工商戶多而分散的特點，街道工會采取與社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)動，街道經(jīng)濟(jì)科配合的方式，按屬地化分片指導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書》150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份；與南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家單獨建會企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。20xx年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上，受益職工達(dá)兩千多人。
20xx年元旦、春節(jié)前夕，街道工會通過“春送溫暖”活動，為11名市、區(qū)兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問金；20xx年端午節(jié)前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補(bǔ)助。對于那些因為申報政策的調(diào)整而未能進(jìn)入20xx年市區(qū)兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會主席及時與這些職工進(jìn)行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關(guān)的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。
為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機(jī)會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區(qū)工會聯(lián)合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區(qū)總工會等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業(yè)人員當(dāng)場與用人單位簽訂了合同。
根據(jù)秦淮區(qū)總工會慶“五一”系列活動方案有關(guān)要求，街道工會組織本級工會及社區(qū)、企業(yè)工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節(jié)紀(jì)念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強(qiáng)職工維權(quán)意識，便于在今后的工作中更好的開展維權(quán)工作，由工會協(xié)理員組織，街道工會副主席帶隊，企業(yè)工會相關(guān)人員參加了區(qū)總工會法律援助律師團(tuán)宣講課堂街道南片組的講座活動。
20xx年以街道文體活動中心為平臺，街道工會開展?fàn)巹?chuàng)南京市總工會“20xx年南京市職工書屋”的活動；根據(jù)市總工會有關(guān)爭創(chuàng)工作的.要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程，扎實推進(jìn)重點工程建設(shè)等爭創(chuàng)精神，結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源，街道工會上門指導(dǎo)幫助南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司工會參與爭創(chuàng)20xx年度南京市“工人先鋒號”和20xx年南京市模范職工之家的申報工作。
1、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強(qiáng)基層工會組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴(yán)格按照工會組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，以非公企業(yè)建會質(zhì)量為著力點，做到寧可步子慢一點、數(shù)量少一點，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。
2、抓維權(quán)，促和諧。以提升職工幸福感為目標(biāo)，大力實施職工維權(quán)工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯(lián)合會中，全面落實廠務(wù)公開工作，建立健全廠務(wù)公開機(jī)制，強(qiáng)化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、抓服務(wù)，促提升。把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。街道工會將按照上級工會的有關(guān)要求，認(rèn)真做好20xx年“金秋助學(xué)”活動；20xx年中秋、國慶兩節(jié)慰問活動；20xx年市、區(qū)總工會困難職工建檔工作；20xx年元旦、春節(jié)困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十四
要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年省總工會全委會議上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。
各位委員，同志們：
在大家的共同努力下，省總工會十四屆七次全委(擴(kuò)大)會議圓滿完成了各項議程。會議期間，各位委員以高度負(fù)責(zé)的精神，積極建言獻(xiàn)策，為全省工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見和建議，統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了共識，凝結(jié)了智慧。
去年以來，在省委和全總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級工會堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極主動，扎實工作，當(dāng)好黨的好助手、政府的好幫手、職工的娘家人貼心人，有付出、有收獲，給社會注入了正能量，給人心增添了光和熱，干出了工會人的精氣神?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，從五個層面來總結(jié)，我們的信心和底氣很足。
工匠學(xué)院建設(shè)、機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點、工人文化宮建設(shè)等工作干出了新成效，走在了全國工會前列，已經(jīng)厚積成勢。五是在打贏新冠疫情這場戰(zhàn)役中，各級工會心懷大局，心系責(zé)任，心連職工，送物資、送溫暖，一批工會干部主動請纓、下沉一線，用實際行動詮釋了工會人的善行義舉和擔(dān)當(dāng)作為，充分彰顯了工會人的精神品格。
開會既是總結(jié)部署，更是加油鼓勁。說到“加油”一詞的來歷，也是很有啟發(fā)性的。在清朝嘉慶年間，有位叫張锳的官員，為官三十余載，積極倡導(dǎo)教育，在貴州興義做知府時，每當(dāng)?shù)搅宋缫箷r分，他都會派兩個差役挑著桶油簍去巡城，如果看見哪戶人家有人在挑燈夜讀，便去幫他添一勺燈油，并且送上鼓勵，“加油”一詞因此流傳。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口號，更是有真金白銀，哪里工作干得好，就給哪里“加油”，讓干事的人長士氣，就會有更多的人跟著干。
要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。全省各級工會要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、習(xí)近平來x考察重要講話重要指示，牢記初心使命，心懷“國之大者”，立當(dāng)下，識大勢，應(yīng)變局，觀未來，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)作為，以釘釘子精神做好各項工作，充分調(diào)動發(fā)揮工人階級主力軍作用，奮力譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下面，我講三點意見：
中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，工會是工人階級的群眾組織，工會同黨的關(guān)系是極其重要的政治關(guān)系。中國工會從誕生的那一刻起就與中國共產(chǎn)黨緊緊地聯(lián)系在一起，這是與生俱來的政治屬性與階級屬性。歷史雄辯地證明，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會組織從未動搖過的信念，更是工運事業(yè)發(fā)展的最大政治優(yōu)勢和根本政治保證。我們要以黨的初心為初心，以黨的使命為使命，對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責(zé)，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把黨交給工會的任務(wù)落實好、完成好。為此，重在守好“三條線”：
(一)責(zé)任線。
要鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，教育引導(dǎo)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、奮進(jìn)新征程、建功新時代。習(xí)近平在中共中央政治局2021年xx月召開的黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上指出：“善于在總結(jié)歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，是我們黨的成功經(jīng)驗”。以史為鑒，開創(chuàng)未來，工人階級始終是我們黨最堅實可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，讓這個基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、堅如磐石，工會組織的責(zé)任重大。要認(rèn)真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，突出“工”字特色，健全完善開展黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、長效化制度機(jī)制，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為更加堅定的理想信念、更加自覺的實際行動、更加實在的工作成效。要堅持面向基層、面向職工，充分發(fā)揮工會報刊、工人文化宮、職工書屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室以及工會網(wǎng)站等宣傳陣地作用，廣泛開展對象化、分眾化、互動化的宣傳普及教育活動，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里。要大力發(fā)展先進(jìn)職工文化，充分發(fā)揮職工文藝骨干作用，在文藝創(chuàng)作、文藝活動、文藝惠民等方面加大工作力度，把慶祝建黨百年激發(fā)的愛黨愛國愛社會主義的熱情傳遞下去，為黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。
(二)安全線。
要嚴(yán)格落實“五個堅決”“五個不發(fā)生”要求，切實維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。鄧小平同志講過，“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少”。習(xí)近平指出，“針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)”。黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)全黨要敢于斗爭、善于斗爭，就是無論在任何時候，都要居安思危，未雨綢繆，不能在和平環(huán)境下久了、工作生活條件好了，就丟了共產(chǎn)黨人的斗爭本色。當(dāng)前，在勞動領(lǐng)域仍然存在著諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)，需要高度關(guān)注，比如，受前一段時間疫情影響，在企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)，會不會出現(xiàn)超常規(guī)的職工下崗、待崗、欠薪、欠社保等問題;在勞動關(guān)系不明晰的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，會不會出現(xiàn)集體維權(quán)現(xiàn)象;在處理勞動關(guān)系矛盾中，會不會有獨立工會、民間工會冒出來搞假維權(quán)真破壞，影響職工思想和社會穩(wěn)定。這些是風(fēng)險點、也是發(fā)力點，思想上不能有一丁點大意，工作上不能有一絲懈怠。要堅持底線思維，筑牢風(fēng)險防線，堅持維權(quán)和維穩(wěn)相統(tǒng)一，聚焦重點群體和困難行業(yè)企業(yè)，一手抓防范化解、一手抓引領(lǐng)構(gòu)建，當(dāng)?shù)谝恢槿恕⒌谝粓蟾嫒耍瑓f(xié)助黨政及時把勞動關(guān)系矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要接長手臂，延伸觸角，把廣大職工充分組織起來、發(fā)動起來，與一切危害黨和國家利益的行為作斗爭。要大力宣傳國家好民族好、大家才會好的道理，教育引導(dǎo)廣大職工自覺發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法理性有序表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(三)幸福線。
要滿足廣大職工群眾對美好生活的向往，把橋梁紐帶建得更牢固。工會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為職工說話、替職工辦事的組織，我們既是在為職工編織幸福，同時也在正比例地增加自己的幸福，“贈人玫瑰，手有余香”，工會事業(yè)是幸福的事業(yè)，幫助需要幫助的人是人生一大幸福。當(dāng)前，高品質(zhì)生活、共同富裕已經(jīng)成為職工群眾的共同期盼，腰包鼓不起來，幸福就實不起來。要把工會工作放到促進(jìn)共同富裕的大局中去思考和謀劃，既要成為社會財富增長的推動力量，更要成為社會財富公平分配的正義力量，促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。要充分發(fā)揮工會職能作用，在初次分配中，通過加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理和集體協(xié)商，解決好工資福利和勞資雙方利益分配問題;在再分配中，通過政府與工會聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等，為職工爭取勞動就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等方面的政策紅利;在三次分配中，通過做好困難職工幫扶、加強(qiáng)職工互助保障、促進(jìn)社會公益事業(yè)等，充分調(diào)動各方資源為職工謀福利?？傊?，只要有利于提高職工生活幸福指數(shù)的事，我們都要實打?qū)嵉刈觥詻Q持續(xù)做、用心用力做。
二、職工在哪里，工會就在哪里，工會工作就要跟進(jìn)到哪里、推進(jìn)到哪里。
今年1月1日，新修改的《中華人民共和國工會法》正式施行?！锻恋胤ā贰豆ā泛汀痘橐龇ā肥屈h和國家在新中國成立伊始，第一批推出的國家立法，現(xiàn)行的《工會法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年進(jìn)行過兩次修改。這次修改，主要是落實習(xí)近平重要批示指示精神和黨中央決策部署，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確工會工作的基本要求，積極回應(yīng)工會工作中的新情況、新問題，及時將行之有效的經(jīng)驗做法上升為法律規(guī)定，雖然修改的內(nèi)容不多，但政治性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，意義十分重大。關(guān)于立法，xx同志有過一句精辟論述：立法就是在矛盾的焦點上“砍一刀”，這就要求“針對問題立法，立法解決問題”。我們學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，重在依法推進(jìn)工作、破解難題，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三個面”：
(一)拓展組織覆蓋面。
要創(chuàng)新舉措，最大限度把廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。工人階級的力量在于組織，工會的力量在于把職工組織起來、團(tuán)結(jié)起來。加強(qiáng)工會組織體系建設(shè)，始終是各級工會組織的基礎(chǔ)任務(wù)。新修改的《工會法》第三條中，不僅將用人單位的范疇擴(kuò)大到了社會組織，并且強(qiáng)調(diào)“工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動者參加和組織工會的權(quán)利”。根據(jù)2021年國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告(2021)》顯示，共享經(jīng)濟(jì)參與者約為xx億人，其中服務(wù)提供者約為習(xí)近平萬人，同比增長約xx%;平臺企業(yè)員工數(shù)約習(xí)近平萬人，同比增長約xx%。
這是新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展給工會工作帶來的新課題，那些貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，還有一些非公小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、勞務(wù)派遣工、項目外包工等群體的勞動者，人員分散，流動性大，就業(yè)方式多樣，組織起來難度較大，其中一些人還沒加入工會。有媒體援引國家統(tǒng)計局消息稱，截至2021年年底，中國靈活就業(yè)人員已達(dá)x億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員習(xí)近平多萬人，較20xx年增加近3倍。其中引人注意之處在于，靈活就業(yè)已成為年輕人就業(yè)的新選擇。不同于他們的父輩祖輩，當(dāng)下的年輕人對所謂的“單位”“公司”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。過去是先生產(chǎn)后生活，甚至是只生產(chǎn)不生活，現(xiàn)在是沒有好生活，就沒有好生產(chǎn)。
要深入開展全省職工隊伍狀況調(diào)查，把職工隊伍的總體狀況和結(jié)構(gòu)變化情況摸清楚，做到心里有數(shù)、有的放矢。要堅持黨工共建，按照非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作的意見，推動制度共建、協(xié)同共融、陣地共享。要堅持組織引領(lǐng)，從重點行業(yè)、頭部企業(yè)突破，以建立區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會為主要方式，通過提供普惠服務(wù)變“要我入會”為“我要入會”，通過入會發(fā)揮引領(lǐng)、組織、團(tuán)結(jié)、服務(wù)職工的作用。
(二)深化產(chǎn)改工作面。
要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動激發(fā)各方面的積極性主動性?！霸蹅児と擞辛α俊?，這是由工人階級的先進(jìn)性決定的。在大革命時期，毛澤東同志在給工人夜校上課時，先在黑板上寫下“工人”兩個大字，然后對工人們說：好些工友埋怨自己命苦，說工人沒出息，其實，說起來工人的力量最大。他提高聲音說，大家不是說天最大嗎?什么是“天”?他指著黑板上寫好的“工人”兩個大字說：“大家看，‘工’‘人’兩個字連起來就是‘天’?！惫と穗A級頂天立地，主力軍作用永遠(yuǎn)不會動搖，其中產(chǎn)業(yè)工人是最重要的主體。新修改的《工會法》為產(chǎn)改工作單獨增加一條，作為第八條，明確規(guī)定：“工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍?！?BR> 這幾年，我省產(chǎn)改工作取得一定的成效，也得到了習(xí)近平的批示肯定，我們要繼續(xù)努力，對既定的任務(wù)和舉措，持之以恒抓下去，關(guān)鍵是不能“剃頭挑子一頭熱”，要找到利益的結(jié)合點和工作的著力點，形成整體推進(jìn)的合力。要加大政策宣傳和典型引路，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自我成長的內(nèi)生動力，“雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命”。要建立健全鼓勵激勵機(jī)制，在工會榮譽(yù)評選方面向干得好的企事業(yè)單位傾斜，特別是要給國有企業(yè)和產(chǎn)改試點單位出題目、壓任務(wù)、添動力，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，帶動更多企業(yè)做好產(chǎn)改工作。要與黨政有關(guān)部門建立定期聯(lián)系的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，互通情況，相互支持，協(xié)同發(fā)力。
(三)提升服務(wù)水平面。
要與時俱進(jìn)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立工會好形象。服務(wù)是工會的招牌和底色，透過服務(wù)這個窗口，最能看出工會之變和工會之為。新修訂的《工會法》完善工會基本職責(zé)，在“維護(hù)職工合法權(quán)益”基礎(chǔ)上增加了“竭誠服務(wù)職工群眾”，明確“工會建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，密切聯(lián)系職工”。各級工會都要認(rèn)真梳理一下，進(jìn)入新時代，在服務(wù)內(nèi)容上有哪些新舉措，在服務(wù)方式上有哪些新改進(jìn)，在服務(wù)載體上有哪些新拓展，除了一貫的“四季送”等服務(wù)品牌，有沒有深得人心、能叫得響的新品牌，有沒有做到“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”。要牢固樹立“關(guān)愛職工就是推動發(fā)展”的理念，準(zhǔn)確識變，科學(xué)應(yīng)變，主動求變，將普惠服務(wù)與個性服務(wù)相結(jié)合，將線上服務(wù)與線下服務(wù)相結(jié)合，將工會服務(wù)與社會服務(wù)相結(jié)合，做實服務(wù)清單，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足職工群眾多樣化、高層次的服務(wù)需求。要從省總工會做起，牢固樹立“工作落實到基層、工作靠基層”的鮮明導(dǎo)向，把領(lǐng)導(dǎo)寓于服務(wù)之中，不斷加強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)化水平，切實減輕基層工作負(fù)擔(dān)，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件。
三、事業(yè)是干出來，隊伍是帶出來的，要持續(xù)提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)力、動員力、創(chuàng)新力。
發(fā)展靠團(tuán)隊，團(tuán)隊靠領(lǐng)隊，有了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)展就不可估量。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部是工會事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要以高度的政治自覺、強(qiáng)烈的使命情懷、崇高的事業(yè)追求，把工會干部這支隊伍帶領(lǐng)好、發(fā)展好、作用發(fā)揮好。重在做好“三道加法”題：
(一)公轉(zhuǎn)加自轉(zhuǎn)。
又需要有針對、合實際的“自轉(zhuǎn)”，因地制宜，彰顯特色，多干創(chuàng)新活，創(chuàng)新就是進(jìn)入“無人區(qū)”，要找準(zhǔn)發(fā)揮自身優(yōu)勢和服務(wù)全省大局的結(jié)合點，干出鮮明的工會標(biāo)識。衡量工會的職能作用發(fā)揮得怎么樣，有沒有影響力，很直觀的一個標(biāo)準(zhǔn)就是黨政有事會不會想到工會，職工遇事會不會找到工會。這幾年，全省工會干部都忙起來了，做了很多工作，工會事業(yè)是個大舞臺，想干事就有干不完的事。但是從一個區(qū)域來講，我們工會的影響力還不夠大;從全國工會整體看，咱們xx走在前列的工作還不多。仔細(xì)分析，應(yīng)該有兩個方面因素，一個是本身工作創(chuàng)新不多，亮點不夠出彩;另一個就是不善于總結(jié)提煉，在上升到經(jīng)驗方面做得還不夠好。所以我們必須圍繞中心工作做好“公轉(zhuǎn)”活，同時要做好“自轉(zhuǎn)”活，只有兩個轉(zhuǎn)起來，我們的工作才有價值力和影響力。
(二)身到加心到。
要繼續(xù)把這種彎下腰、沉下心、干實事的好作風(fēng)發(fā)揚下去，建立長效機(jī)制，創(chuàng)造更多條件，鼓勵更多干部到基層去、到企業(yè)中，了解基層工會建設(shè)情況，知工會，懂職工，幫助職工解決急難愁盼問題為民情懷是教化體驗出來的，好干部是培養(yǎng)鍛煉出來的，了解職工，心系職工，本領(lǐng)過硬，才能把職工的事辦實辦到位
(三)實干加巧干。
要把工會的資源和優(yōu)勢用足用好，干出新氣象新成績。“行動最有說服力”，說千道萬，不如一干。實干講干勁，是態(tài)度;巧干講科學(xué)，是能力。好態(tài)度加好能力，就能出好成果。我們都要知道“田忌賽馬謀劃勝、鼠牛排序借力贏、龜兔賽跑在于恒”的道理，解放思想，開動腦筋，激活內(nèi)力，用好外力，干出工會工作高效能。要科學(xué)謀劃，把握規(guī)律，按照“十四五”時期全省工會工作的總體部署要求，結(jié)合各自實際，創(chuàng)優(yōu)爭先，年年有重點，年年有突破，年年有提升。要增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性，常規(guī)性工作及時“回頭看”，季度性工作提前“備好料”，可預(yù)見性的工作下好“先手棋”。要發(fā)揮好工會組織聯(lián)系廣泛、多方參與的優(yōu)勢，主動加強(qiáng)與黨政相關(guān)部門的合作，善于借力，合力作為，這樣才能干成事，干出影響力。
在一些時候，堅持真理意味著挑戰(zhàn)既有“權(quán)威”，意味著站在“多數(shù)人”的對面，意味著扛起責(zé)任與風(fēng)險的“炸藥包”堅持真理的人是偉大的，堅持真理、捍衛(wèi)真理、實踐真理必然是了不起的習(xí)近平書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)揚“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”作風(fēng)，近年來我也提出了“十改”“十問”“十努力”，全省工會干部作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，但是不是達(dá)到了讓人滿意的效果，同志們心里都有一把尺子
法國啟蒙思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家伏爾泰曾說過：“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋子里的一粒沙子?！蔽覀円獣r常檢視作風(fēng)方面存在的各種問題，倒出鞋里的沙，輕松上路。要按照作風(fēng)建設(shè)年的要求，聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，用過硬的政治作風(fēng)、模范的先進(jìn)作風(fēng)、扎實的群眾作風(fēng)，當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵，力爭xx工會多項工作走在全國前列。作風(fēng)建設(shè)的大敵就是形式主義、官僚主義，辛辛苦苦的事務(wù)主義也是一種形式主義、官僚主義，形式主義、官僚主義害死人、累死人。周恩來同志于1963年5月29日在中共中央和國務(wù)院直屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)干部會議上，給20種官僚主義逐一畫像。其中，他用“從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;對事情沒有調(diào)查，對人員沒有考察;發(fā)言無準(zhǔn)備，工作無計劃;既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向”描畫“無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義”。希望同志們認(rèn)真對照檢查，做實功，務(wù)實效，真正忙起來，忙而有效，忙而有功，不干“白累三軍”的事，多干“打糧食”的事。
各位委員、同志們，一起向未來，奮斗正當(dāng)時。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委和全總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)，充滿熱望，實干作為，為譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)工會智慧和力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十五
20xx年上半年，新區(qū)總工會在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞浦東中心工作，緊扣“全面實施一個工程，深入推進(jìn)兩個普遍，大力強(qiáng)化三個建設(shè)”的工作主線，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同，以項目化的形式穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)總的各項重點工作，取得了一定的實效，為區(qū)總工會全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、編制規(guī)劃，統(tǒng)攬全局。結(jié)合浦東發(fā)展特點、浦東職工隊伍特征、浦東工會工作特色，制定了全市區(qū)級層面第一個職工素質(zhì)“十二五”規(guī)劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標(biāo)任務(wù)、八項實踐活動和五大保障措施，經(jīng)新區(qū)工會第三次代表大會表決通過，與宣傳部等10家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過開展“十、百、千、萬”系列活動在職工中進(jìn)行宣傳教育。
2、科技創(chuàng)新，突出品牌。一是以新區(qū)第四屆職工科技節(jié)為載體，組織開展職工科技創(chuàng)新項目評選活動，累計收到申報項目和個人共945個，比增長35.56%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益222億元。二是以浦東新區(qū)獨立展區(qū)的形式參加了上海市職工科技創(chuàng)新成果展，全面展示了近年來新區(qū)職工科技創(chuàng)新的累累碩果，榮獲最佳展區(qū)一等獎及優(yōu)秀組織獎，并得到了全總和市總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、區(qū)兩級的科技創(chuàng)新成果展共吸引了10000余名職工參觀。三是加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新基地建設(shè)，與新一批10個基地進(jìn)行了簽約，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
3、立功競賽，分類開展。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合浦東創(chuàng)評全國文明城區(qū)，以多種形式開展“當(dāng)好浦東科學(xué)發(fā)展主力軍、打好‘十二五’創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)”主題實踐活動，以環(huán)境市容和窗口行業(yè)職工立功競賽推進(jìn)大會的形式啟動各賽區(qū)競賽活動，在迪士尼等重大工程，開展“比質(zhì)量、賽安全、講創(chuàng)新、促效率”立功競賽；在公交、環(huán)保、衛(wèi)生、商業(yè)、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)，根據(jù)各自工作內(nèi)容，分別開展“提高滿意率、降低投訴率、強(qiáng)化服務(wù)力”立功競賽。
4、文明創(chuàng)建，全面推進(jìn)。一是以文明城區(qū)創(chuàng)建為抓手，組織開展職工志愿者行動，評選出新區(qū)文明班組478個、文明崗位229個。二是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，分別開展女職工系列活動、“弘揚勞模精神、爭當(dāng)文明職工、建功轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題宣教活動和慶祝建黨90周年紅色經(jīng)典“三進(jìn)”系列活動。三是以“安康杯”競賽活動為平臺，提升職工健康安全素質(zhì)，覆蓋企業(yè)504家，班組3945個，職工94989名。
1、以集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)推動源頭維權(quán)。一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)力度。編印了工資集體協(xié)商工作指南、集體協(xié)商告知書，組建了12人的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)人員600余人。二是整合資源，形成推進(jìn)合力。會同勞動行政部門促成區(qū)委辦、區(qū)府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時協(xié)調(diào)司法局對浦東執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所提出了在司法指導(dǎo)中倡導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制的要求。三是突出重點、突破難點。突出以世界500強(qiáng)單位及開發(fā)區(qū)為重點，同時總結(jié)推廣川沙城廂社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商試點的經(jīng)驗，幫助街道、鎮(zhèn)建立區(qū)域覆蓋的方法。截至6月份，新區(qū)工資集體協(xié)商覆蓋職工人數(shù)為161378人，占目標(biāo)任務(wù)的60%，建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)5971家，占市總考核數(shù)10560家的57%，其中各項集體合同備案企業(yè)3976家。
2、以職代會推動廠務(wù)公開民主管理工作。一方面，大力開展《職代會條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。組織50多名工會干部參加市總的職代會師資力量培訓(xùn)，深入園區(qū)、企業(yè)、車間開展宣傳培訓(xùn)；下發(fā)《職代會條例》、《職代會條例釋義》、《中英文對照版》等學(xué)習(xí)資料1.5萬冊，組織近20萬職工開展競賽自學(xué)，榮獲市總《職代會條例》網(wǎng)上知識競賽優(yōu)秀組織單位獎。另一方面，加大典型培育力度。推薦6家單位為全國、市級廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，推動每個街道、鎮(zhèn)培育3-5家典型，并以現(xiàn)場會的`形式總結(jié)推廣經(jīng)驗，以點帶面推動工作。
3、以預(yù)防和調(diào)處勞動爭議推動和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是及時把握掌控勞動關(guān)系情況。調(diào)研形成“浦東新區(qū)事業(yè)單位的改革有關(guān)情況的匯報”和“當(dāng)前上海浦東新區(qū)勞動關(guān)系存在的突出問題”兩篇專報，先后得到全總和市委、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。二是加強(qiáng)群體性勞動爭議調(diào)處。上半年先后指導(dǎo)基層工會化解了群體性勞動爭議23起，做到了勞動爭議“不出三區(qū)”。三是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極把基層調(diào)解組織建設(shè)從街道、鎮(zhèn)向企業(yè)延伸，不斷擴(kuò)大企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解組織覆蓋面。
4、以滿足不同群體需要推動幫困救助工作。一是突出困難職工幫扶救助。各級工會共籌集資金2234.22萬元，元旦春節(jié)期間走訪慰問困難企業(yè)669家，慰問關(guān)心職工5969人次。二是突出農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)。幫助1093名農(nóng)民工追討欠薪1243萬元；組織留滬農(nóng)民工新春團(tuán)拜會、慰問重大工程工地；通過開行農(nóng)民工專車和幫助購買返鄉(xiāng)團(tuán)體火車票方式，將31000余名農(nóng)民工平安送回家鄉(xiāng)；為25000名農(nóng)民工提供免費體檢；開展送文化活動受益農(nóng)民工6214人次。三是發(fā)揮職工互助保障平臺作用，幫助生病職工克服生活困難，截至6月底，理賠6余人次，理賠金額5183萬余元。四是突出幫困基礎(chǔ)工作。建立完善了困難職工幫困檔案，實現(xiàn)動態(tài)管理。同時，加大職工幸福安康基金的募集宣傳工作，今年共募集職工幸福安康基金善款840萬元，比去年同期增加了160萬元。
1、攻堅克難，依法推進(jìn)普遍建會。區(qū)總工會堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的原則，與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨群共建，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，以《上海市職工代表大會條例》頒布實施為契機(jī)，積極爭取行政資源，整合社會力量，努力營造黨政工合力推進(jìn)建會的氛圍。同時，根據(jù)市總下達(dá)的年度組建任務(wù)，在深入開展企業(yè)普查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，逐級分解目標(biāo)、明確各級職責(zé)、層層落實工作，并通過開展“普遍建會百日集中行動”，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇和社區(qū)中心等為重點，一手抓世界500強(qiáng)等外資企業(yè)建會工作的突破，一手抓25人以下小型企業(yè)建會的組織模式創(chuàng)新，突出抓好集裝箱運輸企業(yè)工會組建工作，努力破解農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、非編人員的入會瓶頸問題。截至6月底，新建企業(yè)工會654個，建會單位3823個，發(fā)展會員51812人，占市總考核數(shù)的63%。
2、逐級梳理，不斷完善組織體系。在區(qū)總層面，組織召開了新區(qū)工會第三次代表大會，完成了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆委員和常委，為浦東工會的新發(fā)展提供了人力支撐。會議全面總結(jié)了過去五年工作中新區(qū)各級工會好的經(jīng)驗與做法，并為未來五年的工作指明了方向。在二級工會層面，結(jié)合兩區(qū)合并后新區(qū)機(jī)關(guān)“三定”的實際，著手規(guī)范新區(qū)部、委、辦、局的工會組織設(shè)置、管理和干部配備；根據(jù)開發(fā)區(qū)“7＋1”的管理格局，形成了“開發(fā)區(qū)工會納入管委會組織體制，工會主要負(fù)責(zé)人納入開發(fā)區(qū)行政編制，實行開發(fā)區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作委員會負(fù)責(zé)制”的開發(fā)區(qū)工會組織體制調(diào)整方案，并以綜保區(qū)為試點，通過現(xiàn)場會形式在開發(fā)區(qū)推廣。在企業(yè)工會層面，以“創(chuàng)建模范職工之家，爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部”為主題，繼續(xù)推進(jìn)先進(jìn)職工之家和合格職工之家的創(chuàng)建工作；加大對直管企業(yè)工會聯(lián)合會規(guī)模型、知名型企業(yè)的走訪調(diào)研力度，進(jìn)一步推動直管企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。
3、培訓(xùn)關(guān)愛，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。按照市總《20xx年上海市工會干部教育培訓(xùn)計劃》和按級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，積極做好干部培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，上半年，全區(qū)各級工會共組織各類培訓(xùn)班116個，參加培訓(xùn)4900多人次。按照全總關(guān)于工會干部社會化、職業(yè)化的要求，積極推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會干部職業(yè)化進(jìn)程，為開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會副主席等崗位公開招聘了11位專職工會工作者，增加了南片社區(qū)、鎮(zhèn)總工會黨群工作者的配備，并注重對黨群工作者能力培訓(xùn)和管理服務(wù)。此外，區(qū)總還與市總組織部、區(qū)委組織部積極溝通協(xié)商，結(jié)合街鎮(zhèn)工會換屆，切實做好工會干部配備的相關(guān)工作，配齊配強(qiáng)二級工會干部力量。
1、立足創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是結(jié)合季度作風(fēng)測評整改、巡察工作整改和審計整改，堅持“明確整改方向、狠抓整改落實、反思整改成效”三步原則，梳理完善了25項內(nèi)部管理制度，在強(qiáng)化內(nèi)部管理方面形成了長效機(jī)制。二是圍繞《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步完善對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層片會制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)總今年的重點工作，建立了推進(jìn)“兩個普遍”分片聯(lián)系制度，以1名處以上干部帶1名聯(lián)絡(luò)員的模式，定向包干14個責(zé)任片區(qū)，通過深入基層走訪調(diào)研，承擔(dān)督促、檢查、指導(dǎo)、推進(jìn)的責(zé)任。四是認(rèn)真安排部署每一輪 “走千聽萬”活動，及時宣講新區(qū)“十二五”規(guī)劃、全國文明城區(qū)創(chuàng)評等區(qū)委中心工作，收集好、反映好、解決好、反饋好與職工和社區(qū)群眾的根本利益密切相關(guān)的問題。五是注重培養(yǎng)青年干部隊伍，發(fā)揮區(qū)總青年沙龍的作用，針對青年干部的特點，深入開展“我型我秀”展風(fēng)采、基層調(diào)研等各類形式的活動，為青年干部成長鍛煉、展示自我、作風(fēng)養(yǎng)成搭建平臺，促進(jìn)青年干部在工會工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
2、立足思想提高，深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。通過每季度機(jī)關(guān)全體黨員干部大會和中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討中央、市、區(qū)重要會議及文件精神；通過觀看廉政警示片，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹立機(jī)關(guān)干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想；通過完善新區(qū)總工會內(nèi)網(wǎng)平臺建設(shè)，充實欄目版塊，及時增補(bǔ)最新理論、政策、調(diào)研及工會動態(tài)和推薦書目等，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過禮儀、財經(jīng)專家的專題講座，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)。
3、立足內(nèi)部融合，有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。圍繞“塑造浦東工會新精神、共攀工會工作新高峰”主題活動，通過支部民主生活會、網(wǎng)上論壇等形式，開展“工會精神大家議，工會典型大家評”、“和諧機(jī)關(guān)建設(shè)大討論”、“我為機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)一計”大討論，充分發(fā)動機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建。結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日，突出紀(jì)念建黨90周年等重點活動，把促進(jìn)融合、凝心聚力作為黨員隊伍建設(shè)主題，不斷創(chuàng)新組織生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織凝聚力。有序推進(jìn)新一輪文明處室創(chuàng)建工作，營造團(tuán)結(jié)和諧、不斷進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)的處室文化，帶動處室成員思想政治、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)的同步攀升。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十六
天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不善矣。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦區(qū)總工會工作總結(jié)及2022年工作計劃。
各位委員、同志們：
現(xiàn)在，我受區(qū)總工會常委會委托，向全會報告工作，請予審議。
2020年以來，全區(qū)各級工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級、工會工作的重要論述和視察xx重要講話重要指示精神，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照區(qū)委和上級工會的要求，積極參與疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，著力做好職工思想政治引領(lǐng)、做強(qiáng)基層基礎(chǔ)、做實維權(quán)主業(yè)、做優(yōu)職工服務(wù)、做大工會影響，各項工作取得了積極進(jìn)展和成效。
（一）著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)，職工群眾思想共識更加凝聚。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，推動新思想新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)各級工會干部和廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，聽黨話跟黨走的決心更加堅定。意識形態(tài)工作抓實落細(xì)，堅持將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制列入?yún)^(qū)總黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，定期研究分析我區(qū)工會意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。大力培育職工陽光文化，廣泛開展“中國夢·勞動美”為主題的“送文藝、送書籍、送培訓(xùn)、送法律”等活動50余場次，新建職工書屋7家；倡議、教育和引導(dǎo)廣大職工在“防疫抗疫、助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、踐行勤儉節(jié)約和摩電集中整治專項行動”中爭做宣傳者、踐行者、監(jiān)督者和推進(jìn)者。大力弘揚傳承xx工人階級、勞模先進(jìn)的光榮傳統(tǒng)和精神品質(zhì)，充分利用各類宣傳陣地和媒體，創(chuàng)新性地推出了專題、海報、視頻、畫冊等產(chǎn)品，相關(guān)專題宣傳3次登上全國學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺。帶領(lǐng)職工堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，積極組織動員職工群眾凝聚抗疫力量，在抗疫中充分發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大工會黨員干部的先鋒模范作用。設(shè)立工會疫情防控專項資金，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級總工會共配備“新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金”422.33萬元，用于抗疫慰問和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對67名援鄂醫(yī)護(hù)人員家庭建立“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系機(jī)制，對421家小微企業(yè)全額返還工會經(jīng)費，鞏固拓展生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)態(tài)勢；勞模工匠、工會干部、工會志愿者主動請戰(zhàn)下沉一線，幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作，推動生產(chǎn)生活秩序有序恢復(fù)，彰顯了廣大職工和工會組織的擔(dān)當(dāng)作為。
（二）著力服務(wù)發(fā)展大局，工會組織作為作用更加彰顯。緊緊圍繞建設(shè)城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)新時代xx高質(zhì)量發(fā)展新局面的工作大局，投入126萬元專項經(jīng)費，組織全區(qū)職工在區(qū)鎮(zhèn)企三個層面廣泛開展“聚力新xx·建功新時代”等主題勞動競賽。區(qū)本級完成了21個項目的職工勞動和技能競賽，參與企業(yè)500多家，授予xx區(qū)職工“技術(shù)狀元”稱號9人、“技術(shù)能手”96人、“優(yōu)秀選手”90人。實施職工技能人才隊伍培育計劃和職工素質(zhì)提升工程，有301人次通過技能比賽晉升技術(shù)等級；共為287名職工申請全總、省總提升學(xué)歷和技能補(bǔ)貼25.3萬元，努力為我區(qū)培育一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，通過全力打造5家種子勞模創(chuàng)新室，持續(xù)推動勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，帶動企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超億元。發(fā)揮勞模示范效應(yīng)，不斷匯聚服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，有6人獲評“全國、xx省勞動模范”稱號、6名勞模被授予“xx市大城工匠”稱號；評選表彰“xx區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者”60人，“先進(jìn)集體”30個。加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，實施退休勞模健康關(guān)愛工程，開展勞模事跡公益巡講、義診服務(wù)、夏日送清涼、扶貧助困等各類服務(wù)社會、服務(wù)職工群眾的公益活動，累計服務(wù)人數(shù)超過千人次。
（三）著力依法科學(xué)維權(quán)，積極推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展。完善工會溝通協(xié)商機(jī)制，通過建立健全工會委員會會議、職工代表大會、集體協(xié)商會議等制度，搭建勞資溝通平臺，鞏固和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。扎實推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，培育一批具有示范作用的行業(yè)性工資集體協(xié)商典型，推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，全區(qū)共開展綜合性集體合同（含工資專項集體合同）2838份，覆蓋企業(yè)15715家，覆蓋職工69.02萬人。穩(wěn)步推進(jìn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室工作，創(chuàng)新采用“項目外包”的方式，健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，多維度保障職工權(quán)益。持續(xù)優(yōu)化提升工會法律服務(wù)工作，進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，為全區(qū)160家200人以上已建工會企業(yè)提供法律顧問服務(wù)，舉辦法律宣傳活動178場，組織法律培訓(xùn)167次，接待職工來電來訪來信796宗，調(diào)解勞動爭議44件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失482萬元。加強(qiáng)普法宣傳，通過開展線上線下“學(xué)法先鋒”擂臺賽、微信法律知識競賽等，教育廣大職工知法守法、依法辦事，合理表達(dá)利益訴求。落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任，積極開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育、職工安全生產(chǎn)知識微競賽、消防安全技能競賽和專項檢查等活動，開展各類安全生產(chǎn)檢查（演練）15余次，累計宣傳教育、培訓(xùn)職工30多萬人次。
（四）著力堅持共建共享，關(guān)愛服務(wù)職工工作有力有效。著眼滿足職工需求，做細(xì)做實“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”工會服務(wù)品牌。“送溫暖”活動，共慰問、臨時救助困難職工、困難勞模、異地務(wù)工人員、孤寡退休職工等469人次，發(fā)放慰問金38.89萬元；服務(wù)“平安返鄉(xiāng)”職工4.02萬人次；籌集62.4萬元配套經(jīng)費，為2080名非戶籍女職工開展“兩癌”篩查活動；組織2010名一線在職職工進(jìn)行免費體檢；累計發(fā)動職工參加各類互助保障活動9.6萬人次，理賠2561人次，理賠總金額約710余萬元；向78人次在檔困難職工及家屬贈送“平安佛醫(yī)保”和“住院二次醫(yī)?！北Ｕ稀Ｋ蛵徫弧被顒?，為近500家企業(yè)發(fā)布84場招聘信息，服務(wù)職工群眾12.14萬人次?！八颓鍥觥被顒?，投入工會專項經(jīng)費21萬元，對6706名一線高溫作業(yè)職工開展防暑降溫送清涼慰問?！八椭鷮W(xué)”活動，向7名本地困難職工子女和13名困難異地務(wù)工人員子女發(fā)放助學(xué)金3.2萬元。緊緊圍繞精確識別、精確幫扶、精確管理三個重點，推行實施困難職工解困脫困精準(zhǔn)幫扶工作，確保我區(qū)困難職工年底前同步邁進(jìn)全面小康社會。傳統(tǒng)普惠品牌有力提升，全區(qū)23個“職工·家”服務(wù)中心累計開展各類活動806場（次），為近4.7萬人次職工提供了線上線下各類服務(wù)；“職工·家”創(chuàng)投資金為32項基層工會特色服務(wù)項目資助金額100萬元，惠及職工5.5萬人；開展“心晴行動”職工心理健康支援服務(wù)，舉辦講座25場，招募關(guān)愛專員36人，為2萬余人次提供線上線下心理健康服務(wù)。
（五）著力堅持固本強(qiáng)基，全區(qū)工會組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真抓好巡察“回頭看”問題的整改落實。運用身邊案例加強(qiáng)警示教育，切實加強(qiáng)工會干部隊伍教育管理，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。落實黨員“一報到、兩認(rèn)領(lǐng)、雙管理”工作，全體黨員下沉社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，開展黨員志愿活動。全面加強(qiáng)財務(wù)和資產(chǎn)管理，強(qiáng)化經(jīng)費審計監(jiān)督，完成審計項目40個，涉審資金8714萬元，發(fā)現(xiàn)問題200個，提出整改建議77條，有力推動工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。大力開展基層工會建設(shè)攻堅行動，持續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，有效擴(kuò)大工會組織覆蓋面。新建基層工會委員會136家，新發(fā)展會員1.06萬人。目前全區(qū)各級工會組織1.79萬家，覆蓋單位數(shù)1.33萬個，會員75萬名。做好全區(qū)工會組織和會員實名制的信息登記工作，登記基層工會組織2235個，導(dǎo)入會員信息19.4萬人，完成實名注冊的會員超9萬人。突出抓好“三個一批”建設(shè)和持續(xù)開展創(chuàng)建“企業(yè)工會標(biāo)兵”活動，促進(jìn)基層工會架構(gòu)完善、活力增強(qiáng)。全年選樹了28家“企業(yè)工會標(biāo)兵”，推選了2個社區(qū)工聯(lián)會為省“三個一批”建設(shè)示范點。
此外，其他各項工作取得新成績。工會宣傳工作力度進(jìn)一步加大，取得了良好的社會影響。充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)女職工的特點和要求，創(chuàng)造性地開展了關(guān)愛幫扶、女職工普法宣傳等活動，新建了10間“愛心媽媽小屋”。加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)，組織200多名基層工會干部參加上級工會和區(qū)總工會組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對口扶貧、統(tǒng)計、檔案、創(chuàng)文、機(jī)關(guān)工會、退管等工作均取得新的進(jìn)展。
在總結(jié)成績的同時，還必須清醒地看到，面對時代發(fā)展、社會變化和職工需求帶來的新情況新任務(wù)，我區(qū)工會工作還存在一些問題和不足：對新形勢新情況的研究不夠，總結(jié)典型經(jīng)驗、推動理論轉(zhuǎn)化的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；基層工會的工作力量、規(guī)范運行、作用發(fā)揮與形勢任務(wù)還不相適應(yīng)；工會工作手段還不夠豐富，還不能最大限度滿足職工群眾對美好生活的需要；工會干部隊伍作風(fēng)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，密切聯(lián)系職工群眾的本領(lǐng)能力還有不少短板和弱項。我們必須高度重視這些問題，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。
2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。面對新的形勢和任務(wù)，我區(qū)工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記對xx重要講話和重要指示批示精神，按照區(qū)委和上級總工會的決策部署，積極落實xx工會十六大確定的目標(biāo)任務(wù)，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，以推動工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以滿足職工日益增長的美好生活需要為目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)新建功立業(yè)載體，健全維權(quán)服務(wù)機(jī)制，夯實基層工作基礎(chǔ)，深化工會改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工為xx搶抓“雙區(qū)驅(qū)動”戰(zhàn)略機(jī)遇、推動新時代xx高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
（一）奮進(jìn)新征程，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在xx工會系統(tǒng)形成生動實踐。
堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。切實以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)xx工會工作，引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，通過扎實有效的工作和活動，推動黨的決策部署落實到工會各項工作中、落實到職工群眾中。深化對習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的研究闡釋和實踐運用，不斷增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
繼續(xù)大力開展以踐行社會主義核心價值觀為主題的職工文化活動打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。扎實做好職工思想政治工作落實意識形態(tài)工作責(zé)任制牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主動權(quán)。大力宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢引導(dǎo)職工群眾正視疫情給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營帶來的困難和問題努力形成迎接挑戰(zhàn)、克難奮進(jìn)的良好氛圍。
堅持從嚴(yán)從實抓好工會系統(tǒng)黨的建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，推動黨建與工會業(yè)務(wù)工作深度融合，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成黨史學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)，結(jié)合省、市、區(qū)委關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知要求，掀起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮，樹立正確黨史觀，讓黨史成員黨員干部最好的教科書，成為鑄魂育人的精神動力。大力推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，推動作風(fēng)建設(shè)成效持續(xù)好轉(zhuǎn)。扎實開展工會系統(tǒng)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鍛造堅強(qiáng)有力的基層黨組織，把工會打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘。
（二）彰顯新作為，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動xx高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
深入開展勞動和技能競賽。健全完善企業(yè)勞動競賽、行業(yè)勞動競賽、全區(qū)勞動競賽三級競賽體系，著眼開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，謀劃“十四五”時期我區(qū)舉全區(qū)之力推進(jìn)xx省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，廣泛深入持久開展新時代勞動技能競賽，引導(dǎo)廣大職工積極參加群眾性創(chuàng)新活動，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面。深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，主動服務(wù)xx大局。
打造職工素質(zhì)提升平臺。推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，為加快構(gòu)建“兩高四新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升xx產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平提供扎實的人才支撐。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔茫m應(yīng)新時代新業(yè)態(tài)新要求，大力開展職工教育培訓(xùn)工作，鼓勵職工提高學(xué)歷層次和技能水平。加大職工書屋建設(shè)力度，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)。深入開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育，提升職工安全意識。
努力營造勞動光榮社會風(fēng)尚。落實習(xí)近平總。
書記。
關(guān)于“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的重要論述，大力弘揚勞模工匠的崇高精神，煥發(fā)廣大職工積極投身xx改革發(fā)展穩(wěn)定大局的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)推動勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，發(fā)揮示范帶動作用，激勵更多一線職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，創(chuàng)造新成果。不斷完善禮遇勞模政策，幫助勞模解決實際困難和問題，為勞模成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。深入開展“弘揚勞模精神”系列專題宣傳和勞模公益服務(wù)活動。
（三）立足新形勢，充分發(fā)揮工會組織在社會治理體系中的積極作用。
積極促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的發(fā)展態(tài)勢，準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況新特點，健全疫情防控常態(tài)化背景下的勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測、分析、預(yù)防和處置機(jī)制，排查勞動領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善維權(quán)維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)機(jī)制，協(xié)助配合黨政有效應(yīng)對集體勞動爭議事件，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、企業(yè)民主管理和工資集體協(xié)商等制度作用。拓展“工會+法院”勞動爭議訴調(diào)化解機(jī)制，推動實施“人社+工會”裁調(diào)對接工作機(jī)制，促進(jìn)矛盾糾紛化解“多元共治”，努力把勞資糾紛化解在基層、消除在萌芽。
扎實做好維權(quán)維穩(wěn)和解困幫扶工作。完善精準(zhǔn)幫扶常態(tài)化工作機(jī)制，繼續(xù)推動城市困難職工解困脫困工作，大力助推消費扶貧，充分發(fā)揮工會在鞏固脫貧攻堅成果過程中的積極作用。突出依法維權(quán)工作重點，著力做好勞動用工、工資支付、安全生產(chǎn)和社會保障等領(lǐng)域的權(quán)益維護(hù)。健全職工法律服務(wù)體系，加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，做實做強(qiáng)工會特約律師和工會勞動關(guān)系信息員等專業(yè)隊伍。做好工會普法宣傳教育，持續(xù)深入開展“送法進(jìn)企業(yè)”品牌活動，落實好職工信、訪、電工作制度。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（四）順應(yīng)新期盼，不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要。
提升精準(zhǔn)服務(wù)職工水平。進(jìn)一步優(yōu)化“職工·家”服務(wù)中心服務(wù)功能，充分發(fā)揮“職工·家”創(chuàng)投資金的作用，打造一個區(qū)級工會統(tǒng)籌、鎮(zhèn)街工會主抓、基層工會落實、廣大職工受益的工會普惠性服務(wù)體系。深化提升工會“四季服務(wù)”品牌，完善困難職工幫扶、走訪慰問、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助保障等相互銜接、各有側(cè)重的幫扶體系，積極為職工辦實事、做好事、解難事。增強(qiáng)工會精準(zhǔn)服務(wù)實效，推動“建設(shè)者之家”、愛心媽媽小屋、工會戶外勞動者服務(wù)站點等服務(wù)陣地建設(shè)，以更有效的服務(wù)回應(yīng)職工呼聲。深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)援助和穩(wěn)崗力度，促進(jìn)職工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
提供具有工會特點的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。優(yōu)化職工節(jié)日文化服務(wù)活動，多措并舉滿足職工群眾體育、文化、休閑、醫(yī)療等多層次服務(wù)需求。加大工會普惠服務(wù)工作力度，不斷完善“粵工惠”、微信公眾號等“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)平臺，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，以高質(zhì)量普惠化職工活動增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感。深化職工子女夏令營、職工婚戀交友等職工服務(wù)品牌，繼續(xù)開展免費健康體檢、平安返鄉(xiāng)、職工健康心理服務(wù)等活動，幫助外來務(wù)工人員與本地職工實現(xiàn)更高質(zhì)量的體面勞動和幸福生活。
（五）激發(fā)新動能，構(gòu)建符合新時代發(fā)展需要的工會組織。
全面落實“大抓基層”要求。持續(xù)加大基層工會組建攻堅力度，重點抓好“三新”領(lǐng)域工會建設(shè)，進(jìn)一步破解制約“八大群體”入會的制度性、政策性難題，把包括外來務(wù)工人員和新就業(yè)形態(tài)人員在內(nèi)的廣大職工群眾更有效地組織起來，大力抓好“三個一批”示范點、重點工程項目工會建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。推動基層工會民主選舉、會員代表大會等制度機(jī)制落地落實，提升基層工會組織規(guī)范化建設(shè)水平。按照新時代職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善“企業(yè)工會標(biāo)兵”選樹機(jī)制，通過典型引領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)建家實效。加強(qiáng)工會法人登記，促進(jìn)組織行為規(guī)范。狠抓xx工會會員實名制服務(wù)平臺的工會組織登記和會員數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入工作，確保完成上級下達(dá)的任務(wù)。
堅定不移抓好工會干部隊伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把握群團(tuán)特點，健全工會干部培育、選拔、管理、使用制度。加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，以基層工會干部為重點開展大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，以大調(diào)研活動為抓手，推動各級工會干部始終保持密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍，當(dāng)好職工信賴的娘家人。
統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工會工作。完善工會財務(wù)預(yù)決算管理制度，推進(jìn)經(jīng)費審查監(jiān)督長效機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化工會經(jīng)費使用支出結(jié)構(gòu)，不斷提升工會經(jīng)費使用的精準(zhǔn)度和有效性。加大工會宣傳力度，進(jìn)一步提升工會影響力。認(rèn)真做好女職工工作，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。統(tǒng)籌做好對口扶貧、文明創(chuàng)建、信息統(tǒng)計、檔案及退管會等各項工作，全面提升工會工作整體水平。
此外，我們堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照職工所需、盡工會所能，廣泛征集遴選確定了2021年“我為職工辦實事”項目，接下來，我們將認(rèn)真抓好落實，確保把實事辦好、好事辦實。
總工會某年上半年工作總結(jié)篇十七
20xx年，我局嚴(yán)格按照縣政府應(yīng)急管理工作的目標(biāo)要求，遵循“居安思危、預(yù)防為主”的方針和“預(yù)防與處置并重、常態(tài)與非常態(tài)結(jié)合”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，完善措施，狠抓落實，做到突發(fā)事件發(fā)生有人管、有人落實的良好格局，確保了應(yīng)急管理目標(biāo)工作落到實處?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保應(yīng)急管理工作落到實處。
我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)職能股室負(fù)責(zé)人為成員的突發(fā)事件應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急辦公室，作為應(yīng)急管理日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)我局突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急辦公室具體工作職責(zé)，使相關(guān)人員做到了工作任務(wù)明確、責(zé)任落實到位，保障了突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時處理。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高應(yīng)急管理工作能力。
我局組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，特別是對預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處置和救援、事后恢復(fù)和重建等章節(jié)中的有關(guān)條款，進(jìn)行了認(rèn)真研讀，努力做到深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確理解、全面把握，為立足自身職能做好系統(tǒng)內(nèi)外應(yīng)急管理工作奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。開展了各種自然災(zāi)害及突發(fā)事件應(yīng)急知識培訓(xùn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理參加全省災(zāi)情觀察信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并取得證書，今年在3月和6月2次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)災(zāi)害信息員集中進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，參訓(xùn)人20人名。邀請了縣消防大隊的大隊長對縣福利中心的工作人員及五保老人累計130多人在應(yīng)對防火、食物中毒及自然災(zāi)害方面的基本常識進(jìn)行了一次深入細(xì)致的示范和講解。通過宣傳培訓(xùn)，讓各級干部職工和群眾更多地了解突發(fā)事件及自然災(zāi)害的預(yù)防和抵御，在災(zāi)害面前最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、強(qiáng)化各項措施，扎實做好應(yīng)急管理工作。
（一）健全規(guī)章制度。我局緊密結(jié)合實際，修訂完善了《縣自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，《縣殯葬管理和祭祀活動突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》等專項預(yù)案。特別是對重大突發(fā)事件，制定了更加詳細(xì)具體、操作可行的應(yīng)對措施。另外，我局還建立健全了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，信息發(fā)布、監(jiān)控、報告制度等各項規(guī)章制度，保證了應(yīng)急管理工作的持久性和穩(wěn)定性。
（二）暢通信息網(wǎng)絡(luò)。為保證突發(fā)事件能夠及時處理，我局嚴(yán)格執(zhí)行縣政府應(yīng)急辦的值班制度，特別是在重要會議召開、重大節(jié)日前后，堅持做到值班人員按時到崗，不遲到、早退，不空崗，并保證值班人員手機(jī)24小時開通，有效地保證了信息網(wǎng)絡(luò)暢通。
（三）加強(qiáng)信訪工作，維護(hù)民政對象思想穩(wěn)定。設(shè)立專門的群眾來訪接待室，配齊桌椅、飲水機(jī)等辦公設(shè)施，建立完善“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”、“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”等一系列信訪工作制度。對優(yōu)撫對象、退伍軍人通過各種方式做好政策宣傳，引導(dǎo)其樹立大局意識、責(zé)任意識、穩(wěn)定意識，自覺維護(hù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。認(rèn)真排查全縣優(yōu)撫對象和退伍軍人等涉軍對象存在的不穩(wěn)定因素，充分發(fā)揮職能作用，解決涉軍對象反映的合理訴求。及時掌握不穩(wěn)定人員的思想動態(tài)，通過慰問等多種途徑對其開展思想教育，在政策范圍內(nèi)解決實際存在的問題，消除不平衡情緒。同時堅持依法按政策辦事，全力預(yù)防和制止了集體訪、越級訪等信訪事件的發(fā)生。
（四）完善自然災(zāi)害救助制度，提高應(yīng)急能力。一是修訂完善了《縣自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，理順應(yīng)急救助機(jī)制，規(guī)范應(yīng)急救助行為，提高應(yīng)急救助能力，確保災(zāi)害發(fā)生后第一時間人員到位、措施到位、物資到位。二是建立縣鎮(zhèn)村三級救災(zāi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。一旦發(fā)生災(zāi)情，局救災(zāi)股、鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會事務(wù)辦、村級救災(zāi)員形成三級救災(zāi)網(wǎng)絡(luò)，做好對災(zāi)情的逐村核查上報，通過一級一級匯總后，上報上級民政部門。今年以來，我縣先后遭受臺風(fēng)、洪澇、干旱等自然災(zāi)害的影響，致使全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到不同程度損失，據(jù)統(tǒng)計受災(zāi)人口達(dá)30200人，災(zāi)情部分輕重，涉及群眾利益問題無小事，我們深入災(zāi)區(qū)，積極做好報災(zāi)、核災(zāi)工作，穩(wěn)定災(zāi)民情緒，及時救助災(zāi)民，確保受災(zāi)群眾有飯吃、有衣穿、有地方住，有干凈水喝，有病能得到及時醫(yī)治。全縣災(zāi)民生活救助資金實行“一卡（折）通”發(fā)放，共發(fā)放冬春救助資金147。85萬元，并支出107。28萬元用于購買衣被7400件，全部發(fā)放到災(zāi)民手中，救助災(zāi)民11200人。我局開設(shè)專門的辦公室，完善縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)村三級觀察預(yù)警機(jī)制，實現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組信息員隊伍縱向到底，民政、氣象、水利、國土等單位橫向到邊，實現(xiàn)了救災(zāi)資源共享，確保了大災(zāi)之時的信息及時、準(zhǔn)確和暢通。四是開展防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育。今年3月，我縣召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部參加的培訓(xùn)會，王尤錄局長主持會議，并邀請省救助處領(lǐng)導(dǎo)在會上做了專門的減災(zāi)救災(zāi)等知識的講解培訓(xùn)。5月12日是我國第六個防災(zāi)減災(zāi)日，主題是“城鎮(zhèn)化與減災(zāi)”，向群眾散發(fā)宣傳單、宣傳畫冊830份，懸掛條幅10條。
（五）切實抓好敬老院的安全管理工作。做好農(nóng)村敬老院的安全監(jiān)督管理，排查安全隱患，有效預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。每年春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，都及時向縣福利中心及農(nóng)村敬老院下發(fā)安全管理的通知，指導(dǎo)他們做好安全生產(chǎn)、事故隱患全面排查治理，消除事故隱患，建立安全制度，提高安全意識，加強(qiáng)安全培訓(xùn)。實施領(lǐng)導(dǎo)班子及股室工作人員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和敬老院制度，定期深入敬老院了解情況，督促檢查。同時在各個敬老院開展了防火、防盜、防走失、防煤氣中毒、防食物中毒、防精神病、防傳染病“七防”排查治理活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促落實整改措施。
（六）維護(hù)殯葬祭祀活動秩序，營造平安穩(wěn)定環(huán)境。草擬了《縣祭祀活動突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，加強(qiáng)春節(jié)、清明等關(guān)鍵時間段祭祀活動監(jiān)管，明確單位職責(zé)。春節(jié)、清明節(jié)當(dāng)天組織專門人員深入公墓開展安全巡查、秩序維護(hù)、交通疏導(dǎo)等工作。
（七）扎實抓好婚姻登記處置工作。為有效開展婚姻登記高峰期應(yīng)急處置活動，營造一個文明、安全、有序的婚姻登記環(huán)境。針對重大節(jié)日婚姻登記集中、辦理量大的實際情況，我局提前著手、充分應(yīng)對，順利通過婚姻登記高峰期考驗。一是制定了《重大節(jié)日期間婚姻登記突發(fā)事件應(yīng)急處置方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)安排部署，抓好落實。二是增添電腦、打印機(jī)，抽調(diào)熟悉業(yè)務(wù)的工作人員協(xié)助婚姻登記辦理，使工作人員、工作設(shè)備得到保障，加班加點等有效措施，確保婚姻登記有序高效辦理。
總之，一年來，我局通過開展應(yīng)急管理工作，提高了應(yīng)急管理能力，維護(hù)了局內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，有力保障了全縣的安定有序，為進(jìn)一步推動平安建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我局將把應(yīng)急管理放在更加突出的位置，制定有效措施，抓好貫徹落實，為全縣經(jīng)濟(jì)社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。