總結(jié)能幫助我們更好地認識自己，并明確接下來的方向和目標?？偨Y(jié)時要注意語言準確性和表達清晰度，盡量避免使用模糊詞語。以下是一些情感表達的實踐建議，供大家參考和實踐。
阜寧精神學(xué)習心得篇一
通過對公司《優(yōu)秀團隊的建設(shè)與管理》課程三個多小時的學(xué)習，讓我對團隊管理和建設(shè)又有了更深一步的理解，讓大家能夠通俗易懂。本次課程我有如下幾點心得體會：
羅輯思維是什么？開始了本次的課程，“羅輯思維”是一個成功的團隊，在他們的團隊中，沒有考勤機、沒有層級區(qū)分、沒有部門、沒有年終獎。這么一個企業(yè)是怎么樣通過企業(yè)管理完成公司的整體運營的，原來公司流通一種“節(jié)操幣”，能夠讓員工通過做游戲的方式完成激勵、獎罰和利潤的分配。每位成員都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更高效的完成工作。
羅輯思維是個成功的團隊，我能看到的是老總羅振宇在團隊都在拼管理、拼產(chǎn)品的今天，能夠想到這么一套類似于游戲的管理模式，讓每個員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)主人公的角色為公司的發(fā)展牢牢凝聚在一起，值得我們?nèi)W(xué)習。
一個成功的團隊必定有一套完善的管理模式，帶動大家的積極性，各司其職，相互協(xié)作、良好的溝通、上下左右的協(xié)調(diào)，溝通、協(xié)調(diào)、合作是每個團隊建設(shè)的三要素。作為管理者要有方法和技巧去帶動大家朝著良性的方向去發(fā)展，“人在一起是聚會，心在一起叫團隊”。
團隊中的溝通方法至關(guān)重要，有效的溝通會使工作變得更加順暢，不利的溝通則會帶來負面的影響，不利于團隊的發(fā)展。
一個企業(yè)中有各種不同的團隊，擔任的職務(wù)、責任各不相同，發(fā)揮個人的長處和優(yōu)勢，有效的做到資源共享，經(jīng)驗互補，最大程度的發(fā)揮團隊的能力，才能完成最終一致的目標。
最后學(xué)習了打造狼性團隊的十大哲學(xué)，締造強大執(zhí)行團隊離不開團隊的個人，每個人都有他的長處和短板，取長補短，各盡所長會讓團隊的能力得到強大的釋放，做好人員的儲備和激勵，領(lǐng)導(dǎo)者要把主要精力放在優(yōu)秀員工的身上，因為他們才是帶領(lǐng)團隊打造優(yōu)秀執(zhí)行力的動力。領(lǐng)導(dǎo)者要獨具慧眼，有長遠的發(fā)展意識，懂得企業(yè)發(fā)展的歷史規(guī)律，善于改變和變通，要做本領(lǐng)域的老虎。
團隊的硬件是團隊成員，要善于利用各種有效的資源和手段發(fā)揮優(yōu)勢，才能讓硬件得到更加高效的發(fā)揮。
團隊的軟件是文化，文化是團隊必不可少的精神支持，是企業(yè)得以持續(xù)長遠發(fā)展的動力，是企業(yè)基業(yè)長青的基石。只有硬件軟件的配合順暢運行，團隊會越變越強大，企業(yè)才會走的越來越遠。
以上是我對本次課程理解的三點體會，希望我們能夠充分發(fā)揮本次課程所帶給我們的反思，一步一步打造屬于我們高效的執(zhí)行團隊。
阜寧精神學(xué)習心得篇二
天地暗。
聲聲巨雷。
冰雹飛。
物滿飛。
屋悲切。
聲聲撕裂。
聲聲戚戚。
齒寒人抱切切。
天地動容。
只聽平原泣。
車輪舞。
鬼魂啼。
一線生機。
酸楚望戚戚。
倒地亡魂。
難復(fù)起。
慘裂大樹。
白森森。
廢墟，斷線入眼望。
呻吟陣陣。
人掩泣。
那一刻還在家常。
話恬靜。
后一刻。
陰陽兩隔天堂。
廢墟書斷腸。
淡衣樸素人。
農(nóng)民淚滴家樣。
搜救犬。
軍民心。
大難有大愛。
勿忘情。
山河川。
魚水不容。
不思量。
一方有難八方援。
路人有情。
提筆。
筆下重千斤。
含淚書腸。
過路聽祥。
阜寧精神學(xué)習心得篇三
17日，參加了市區(qū)聯(lián)辦的黨務(wù)干部理論培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習，進一步增強了黨務(wù)知識，提高了領(lǐng)導(dǎo)能力。學(xué)習后期，因為工作原因，雖然沒有到革命根據(jù)地延安繼續(xù)學(xué)習、考察，但延安精神卻始終銘記在心。延安，是中國共產(chǎn)黨人精神的故園，是催生新中國的革命圣地。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要做弘揚延安精神的表率，切實把延安精神化作奉獻南京、建設(shè)玄武的工作激情和對黨的事業(yè)更加執(zhí)著的信念與追求，在解放思想上首先“熱”起來，在為人民服務(wù)上首先“動”起來，在艱苦奮斗上首先“嚴”起來，用我的忠誠、汗水、激情、創(chuàng)造，為玄武的安全生產(chǎn)工作作貢獻。
弘揚延安精神，就是要帶著解放思想、實事求是的精神做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。實此文來源于文秘114網(wǎng)事求是是延安精神的精髓。無論是在新的歷史條件下堅持艱苦奮斗、執(zhí)政為民，還是堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵要靠實事求是。我們在的第一線和最前沿，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。堅持實事求是的思想路線，切實做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措;要樹立終身學(xué)習的理念，不斷地向書本學(xué)、向人民學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，推進學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，努力提高監(jiān)管能力，成為安全生產(chǎn)監(jiān)管人才。這是共產(chǎn)黨人思想精髓的一種時代表現(xiàn)。
弘揚延安精神，就是要帶著全心全意為人民服務(wù)的精神做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。全心全意為人民服務(wù)既是延安精神的核心，也是“三個代表”重要思想的本質(zhì)。延安時期，黨鮮明地提出“全心全意為人民服務(wù)”的口號并在全黨認真實踐。黨靠這種對人民的無限忠誠，贏得了人民的擁護和支持。作為人民的公仆和服務(wù)員，必須樹立以人為本的觀念，始終堅持執(zhí)政為民，無論面對市場經(jīng)濟大潮的何種誘惑和考驗，都要堅持黨性原則，保持共產(chǎn)黨人的本色，從建設(shè)和諧社會的高度，和老百姓以誠相見、以容相處、以情相依;都要帶著感情沉下去，到群眾中去、到實踐中去，凝聚民心民力共同參與振興;都要帶著激情浮上來，把對個人的事業(yè)追求融入到建設(shè)玄武的洪流之中、融入到為人民謀利益的現(xiàn)實工作之中，立志做大事而不是做大官。這是共產(chǎn)黨人宗旨意識的一種現(xiàn)實要求。
弘揚延安精神，就是帶著艱苦奮斗的精神做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，是延安精神的本色。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，事業(yè)是靠艱苦奮斗不斷發(fā)展壯大的。我們作為振興的生力軍和突擊隊，必須永遠保持艱苦奮斗的工作作風，發(fā)揚革命戰(zhàn)爭年代那么一股干勁兒、那么一種拼命精神、那么一種燃燒的激情，不論出現(xiàn)什么樣的風險和困難，都要咬定振興不放松、不走神、不退縮，做到有標必奪、有為必作、不等不靠，敢于突破前人、突破常規(guī)、突破自己。這是共產(chǎn)黨人革命本色的一種自然流露。
阜寧精神學(xué)習心得篇四
工匠精神學(xué)習心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工匠精神學(xué)習心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【工匠精神學(xué)習心得精品3篇】，供你選擇借鑒。
很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口，圖生存。當然這是基礎(chǔ)的，但如果一味變成為“為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅，無法獲得更多的提升，成為一個“上班奴”。俗話說的好：立志要如山、行道要如水，讓賺錢的目標與自己的長遠目標結(jié)合起來，有夢想才會有動力，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好“心”的問題。高爾基曾說，“工作是快樂時，人生便是幸福;工作是義務(wù)時，人生便是苦役”。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情，有時候我們會受到挫折，讓我們體會“進退”的深意，有時候有貴人相助，助我們錦上添花，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n，要從容去面對。
工匠之道就是把理想變成價值的思維法則，成敗在一念之間，從改變念頭開始。五大正念中首要為先做人，后做事，用小約翰拼圖的故事，一語雙關(guān)：“人對了，世界就對了”。歲月悠悠，人要實實在在地做成幾件事情并不容易，堂堂正正做好一個人更不容易，做事先做人，做人先立德，要善于把“會做人”和“能做事”有機的統(tǒng)一起來。
時下，社會上一些人對工匠嗤之以鼻，認為工匠是傻子。他們覺得把工作做完就行了，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點?干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一?也有一些人雖然敬佩工匠，但理念信念淡化，不愿付出勞動;但更有一部分人，憑著內(nèi)心的信仰與追求，身體力行學(xué)習大國工匠，為社會作出更多貢獻、創(chuàng)造更大價值。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事，這群不平凡勞動者的成功之路，不是進大學(xué)、拿耀眼文憑，而是默默堅守，孜孜以求，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神，也是當今社會最稀缺的品質(zhì)。
20_年1月18號19號，我參加了兩年一度的公共課繼續(xù)教育培訓(xùn)。這次繼續(xù)教育的內(nèi)容就是工匠精神。在還沒有參加教育之前，我們就已經(jīng)購買了教師培訓(xùn)中心提供的這本《工匠精神》讀本。通過讀本讓我知道了學(xué)習工匠精神的意義。2016年3月5日，_在12屆全國人大四次會議上所做政府工作報告中提出，“要鼓勵企業(yè)開展個性化定制，柔性化產(chǎn)業(yè)，培育精益求精的工匠精神”。
雖然兩天培訓(xùn)的時間非常的短，但是讓我的收獲很大。幾天之后依然讓我大腦當中留有這樣幾個關(guān)鍵詞，工匠精神，中國制造，德國制造，海爾，稻盛和夫。這些關(guān)鍵詞將繼續(xù)激勵著我，引導(dǎo)我今后的工作生活。我也將工匠精神滲透到工作、生活和學(xué)習當中。
我國的經(jīng)濟發(fā)展進入一新常態(tài)，需要我們重拾我們的中國制造精神，這種精神就是工匠精神。我們無論是在古代還是現(xiàn)代科技引領(lǐng)下，用勤勞智慧的雙手，創(chuàng)造出一個又一個神話般的中國制造。與其說我們是學(xué)習工匠精神不如說我們是對我們古代工匠精神的一種傳承的學(xué)習。我們這種固有的工匠精神在歷史的記錄當中也留有著深深的記錄。當其他國家或者其他民族的人們班學(xué)習了這種工匠精神也為人類社會創(chuàng)造出來不菲的價值，為人類的科技進步奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我此次學(xué)習，我深刻懂得了工匠精神的內(nèi)涵。工作是一種修行，因為工匠精神就是一種修行。我們所處的工作崗位就是_場，工匠精神就是指導(dǎo)我們修行的信仰。我們要樹立一種對工作不斷打磨，持續(xù)精進的精神。雖然我們能看到打磨、雕琢這些字眼，但是這并不代表著我們就僅僅是重復(fù)的做一些事情。工匠精神更重要的就是一種精進的精神內(nèi)核，那是一種深度的工作。然而這種深度的工作就是一種能力，這樣的能力就需要刻意的不斷的去練習。
我們是不是具有工匠精神?區(qū)別在于思維方式是否擁有工匠精神的思維方式。于是在培訓(xùn)的第一天里頭，老師就讓大家開始學(xué)習胡適先生放棄的差不多先生的理論。當然，通過兩天的學(xué)習，在我看來這種差不多理論應(yīng)該是指的處事不認真應(yīng)付差事的心理吧。而專注精神就顯得難能可貴，然而只有先做到了專注，才能為以后的更專業(yè)工匠奠定好基礎(chǔ)。
最后，我們要在工作中保持激情，把夢想當成信仰。工匠精神，這是我們應(yīng)該具備的能力，更應(yīng)該是從小就培養(yǎng)造就的一種做事品質(zhì)。永遠追求更完美的是每一個工匠都要具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開發(fā)自己的能力，挖掘潛質(zhì)。然而工匠之路的修行是不能著急的，是漫長的過程。我們需要且行且珍惜。
很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同探討。
相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。
喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應(yīng)認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應(yīng)該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現(xiàn)啊!
總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。
阜寧精神學(xué)習心得篇五
25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會，受益匪淺。
態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。
這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。
工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。
老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系。
遇到問題時，永遠不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作為一個工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。
通過這次培訓(xùn)讓自己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得。
愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。
阜寧精神學(xué)習心得篇六
工匠精神是愛崗敬業(yè)的，嚴謹做事的，精益求精的，追求完善的。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。
各級勞模源于廣大勞動大眾，在他們當中，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、扭虧為盈的企業(yè)負責人及腳踏實地、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日、刻苦鉆研、不懈努力、攻克艱難，獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶，立志耕山，開展種養(yǎng)，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃、破案如神，嚴懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護患者、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政、嘔心瀝血、當好群眾貼心人的機關(guān)干部;有把青春獻給國防事業(yè)、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”。
弘揚勞模工匠精神須愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種美德，是對事業(yè)、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè)，都必須敬業(yè);一個人僅有始終敬業(yè)，才可能成就一番事業(yè)。弘揚勞模工匠精神，首先要愛崗敬業(yè)，經(jīng)過刻苦學(xué)習、努力工作，不斷實踐，增強本事，從而塑造勞模形象。
弘揚勞模工匠精神須嚴謹做事。古人云：“天下大事必做于細。”工匠的成長必須有一種老實的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，甘愿從基礎(chǔ)做起，從小事做起，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎闹鹘?，僅有這樣才能不斷積累經(jīng)驗，逐步獲得社會承認，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。
弘揚勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。中華民族具有五千多年的禮貌史，技藝高超的工匠層出不窮，豪杰輩出，英雄橫空，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，汲取其思想精華和高深的智慧。
弘揚勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，決不能滿足于墨守成規(guī)。僅有不斷創(chuàng)新，才能掌握更多的核心技術(shù)技能，擁有“獨門絕活”，成為行家理手、時代先鋒。
“數(shù)風流人物，還看今朝”，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標，進取弘揚勞模工匠精神，為增城經(jīng)濟社會發(fā)展和禮貌提高作出更多貢獻。
阜寧精神學(xué)習心得篇七
今天聆聽了尖山林場場長王德斌同志在迎春講壇上所講授的《團隊精神——企業(yè)真正的核心競爭力》一課感受深刻，在新形勢下，特別是當今世界新的經(jīng)濟形勢挑戰(zhàn)下，團隊精神就顯得尤為重要。
21世紀是知識經(jīng)濟時代，也就是在這個新時代里越來越要有團隊合作精神。
時代需要英雄，更需要偉大的團隊，一個人就算渾身是鐵也捻不了幾顆釘，而一個團隊就能組成一個鋼鐵長城。
一個人好比一滴水，一個團隊應(yīng)能點滴匯聚成大海。
一個優(yōu)秀的團隊具有專長很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，如何打造一個具有學(xué)習型、合作型、創(chuàng)新型、競爭型的團隊，是每名企業(yè)管理者的祈求。
本人感觸最深的是團隊建設(shè)，本單位團隊由于歷史原因綜合素質(zhì)一直比較差，組織紀律一直表現(xiàn)不好因為沒有人有各自的目標，團隊精神和團隊建設(shè)一直不理想。
現(xiàn)在企業(yè)承包競爭愈來愈激烈，稍有不慎就可能被淘汰。
要想立于不敗之地，就必須有個高素質(zhì)高效率綿團隊，而團隊合作的核心在于無私奉獻。
作為企業(yè)的管理干部有責任帶動企業(yè)的前進與發(fā)展，引導(dǎo)廣大干部職工群眾大力宏揚無私奉獻精神。
大雁精神就是團隊精神的一個典范。
有著正確的合作觀念，有協(xié)作、有合作、講奉獻、要改變、要創(chuàng)新、要忠誠、多溝通、多學(xué)習。
下面通過大雁事實與經(jīng)驗和精神來提高自己。
1、大雁在飛行時會產(chǎn)生一股上升氣流，大雁排成v字型飛行時，比一只單獨飛行的距離長71%。
經(jīng)驗表明：有著共同的目標的人們可能會更快和更簡單地實現(xiàn)目標，因為他們可以沿著別人的足跡前進。
2、當一只大雁掉隊時它立刻就會感到單獨飛行時的困難和阻力，因此它會立即趕上群雁，再次獲得集體飛行的優(yōu)勢。
經(jīng)驗表明：如果我們能體會到大雁的感受，我們就會留在隊形中，到我們要去的地方。
我們將會樂于接受別人的幫助，并且慷慨地給予別人幫助。
3、當頭雁感到疲憊的時候，它就會自動退到隊伍的后面，由其它大雁接替頭雁的位置。
經(jīng)驗表明：輪流從事比較艱苦的工作和輪流擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是較有績效的做法。
與大雁類似，人們彼此依賴于其他人的技能、技術(shù)以及獨特的天賦與資源。
4、大雁組隊一邊鳴叫一邊飛行，可以鼓勵前面的大雁保持速度。
經(jīng)驗表明：我們必須明確一點，彼此之間的鼓勵是必要的，志員之間經(jīng)常彼此鼓勵的集體的產(chǎn)出要高于其他類型的集體(鼓勵是人們發(fā)自內(nèi)心的，對于價值的肯定，會深入到其他人的內(nèi)心中去)。
這就是我們所追求的“雁鳴增長”。
5、當一只大雁生病、受傷、被擊落的時候，就會有兩只大雁離開隊伍去幫助和保護它。
它們直到它死去或者重新飛翔的時候才會離開或者加入其它雁群、或者追趕原來的隊伍。
經(jīng)驗表明：如果我們能夠體會大雁的感受，那么我們無論患難與順利都會留在團隊中。
只要我們在團隊中充分發(fā)揮各自才能，盡職盡責、盡心盡力、患難與共、風雨同舟，就一定能夠到達勝利的彼岸，就一定能鑄就輝煌業(yè)績。
團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，沒有團結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。
個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。
通過這次活動，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個性人格。
2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。
在活動中，教練通過組隊的方式，將我們分為四個隊，我有幸成為團結(jié)隊的一員。
剛開始，我認為只要把大家的熱情調(diào)動起來就行了，但是經(jīng)過幾個回合的搶答以后，我發(fā)覺錯了，一個團隊不是一個人的'團隊，而是大家的團隊，由于沒有經(jīng)驗和團結(jié)隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面。
但是我們完全沒有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應(yīng)。
結(jié)合活動中自己的感受和教練的指導(dǎo)，我總結(jié)出了幾點團隊精神的含義：
1、團隊有著其明確的目標，然而實現(xiàn)這些目標不是一帆風順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎(chǔ)，沒有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂于奉獻，積極進取的。
一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉(zhuǎn)中缺一不可的，一個集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導(dǎo)者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。
團結(jié)共進，眾志成城，必須使團隊的每個成員都能強。
阜寧精神學(xué)習心得篇八
（一）。
玉露初凝，荷風信晚，
烘晴未許征鴻。
疲車應(yīng)約，抱手把相逢。
料待三年易往，
尤春夢、網(wǎng)海留蹤。
今笑取，淺斟情致，
聊寄一尊空。
遙湖，平野闊，
橋廊曲徑，臥石崗叢。
任鏡水青鷗，白鷺翻空。
熱日沙灘戲泳，
清池里、幾朵裙紅。
斜陽緊、催我歸程，
方興艾游濃。
（二）。
我最喜歡的射陽河。
它孕育了我們阜寧子孫。
站在射陽河畔，
一陣微風迎面拂來，
一絲香味，
略夾著一些水腥味。
河畔兩旁長著，
郁郁蔥蔥的垂楊柳，
枝葉隨風舞動，
長長地柳枝，
倒垂在河面上，
輕撫著它。
當一陣狂風，
呼馳而過時，
那驚濤駭浪，
洶涌澎湃的水流，
憤怒地拍打著河岸，
頓時濺起一個個，
透明的“小珍珠”。
它有時平靜，
平靜的'猶如一面，
碩大的銀鏡；
有時憤怒，
憤怒時就像一頭，
張開血盆大嘴的獅子。
夜晚的景色更是迷人。
夜幕初垂，
清風徐來，
河水蕩漾。
岸邊的華燈，
倒映在河水中，
宛如無數(shù)條銀蛇在游動。
遠處不時傳來，
悠揚的歌聲，
走在蜿蜒曲折的步行橋上，
會覺得人們都陶醉在，
這五光十色的月色里了。
阜寧精神學(xué)習心得篇九
__月__日，懷著非常激動的心情，全國人民盼望已久成功召開了。本次全會是在中國全面深化改革的關(guān)鍵時刻召開的一次具有重大歷史意義的會議，將為中國未來發(fā)展繪就新的路線圖。這次“關(guān)鍵性會議”，將提出綜合改革方案，就全面深化改革進行總體部署。因此，作為一名教師黨員，應(yīng)該時刻保持努力學(xué)習，深入學(xué)習領(lǐng)會全會精神，在工作中學(xué)習，在書本中學(xué)習，在實踐中學(xué)習，將學(xué)習作為一種良好的生活習慣，在學(xué)習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)。作為一名黨員教師要嚴格要求自己，時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流，要堅持理論聯(lián)系實際。我們當前的主要任務(wù)是時刻學(xué)習于漪老師勤勉踏實的治學(xué)精神，為人師表的高尚品德，樹立“一切為了學(xué)生”的理念，立足本職崗位，成為教書育人的楷模，用實際行動為黨旗增輝。
通過學(xué)習，深刻體會到作為一名教育者，要圍繞精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，圍繞“教育改革”主線，立足本職工作和教學(xué)實際，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)習貫徹全會精神，，增強了我這位幼兒教師為人師表的責任感和教師使命感，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生新的飛躍，讓我受益匪淺。下面就談?wù)勎业母惺埽?BR> 如何成為一名好的幼兒教師，首先要有愛心，耐心、責任心。要愛孩子，喜歡和孩子在一起，更要愛自己的工作。只有這樣，工作起來才有動力，才會甘愿無私的付出，把工作做好。畢竟我們所面對的是孩子，他們是一張張白紙，等待我們用愛心去填寫。但是僅有愛心是不夠的，還要有耐心。孩子的理解、思維能力和接受能力是有限的，在教他們的時候，很多事情是要反復(fù)去做的，很多話也是要不斷重復(fù)的。比如：一些很簡單的事，見到老師要問好、不要隨便丟玩具、上課講話要舉手等等。這些事情都很瑣碎，每天都要強調(diào)，不要覺得煩，這就是孩子的天性。孩子的自我控制能力差，只有老師多督促，才能讓他們養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣。我覺得在工作中，責任心也是很重要的。幼兒教師有她工作的特殊性，不僅要教給孩子們知識，而且要關(guān)注孩子們的飲食起居。要照顧好每一個孩子，不僅僅是在嘴上說的，要體現(xiàn)在日常的生活中。多關(guān)心孩子和他們溝通，了解他們的想法才能正確的引導(dǎo)他們。
其次要有較強的專業(yè)素質(zhì)。第一步就必須了解孩子的心理，孩子的喜怒哀樂都表現(xiàn)在臉上，只要你留心觀察，就會發(fā)現(xiàn)孩子的不同性格特征，以便于因材施教。像有的孩子愛哭，有點兒愛嬌氣，要讓他學(xué)著堅強一點;有的孩子比較內(nèi)向，不愛說話，要多引導(dǎo)他，幫他樹立信心，多鼓勵;有的孩子很霸道，不喜歡分享，什么東西都搶到自己手里。所以要多組織孩子們在一起游戲、共同做一件事，來培養(yǎng)他們的團結(jié)合作精神。這樣的情況還有很多很多，我就不一一舉例了。第二步要學(xué)會調(diào)動孩子的積極性、求知欲，孩子都愛玩，對新鮮的事物都會產(chǎn)生好奇心，怎么能把要學(xué)的知識融入到游戲中，讓孩子又學(xué)了，又玩了，這是需要我們不懈努力的。第三步要學(xué)會和家長溝通。家長是孩子的第一任老師，如果家長能配合老師工作，在家嚴格要求孩子，不嬌縱孩子，這樣教學(xué)活動會開展得更順利，孩子會進步的更快。如現(xiàn)在幼兒園普遍都在實施的：家園聯(lián)系手冊、家訪活動和親子活動，都是我們幼兒園和家長溝通的好方法。第四步是要有集體意識。獨木不成林，滴水不成冰。一個人的力量是有限的，我們幼兒園是一個大家庭，每個人都是其中一分子，只有大家團結(jié)一致，共同進步，才能把幼兒園建設(shè)好!
最后要具備良好的道德修養(yǎng)。只有具備了誠實、守信、自信、自尊、自愛的人，才是一個思想健康，積極向上的好老師。德育是一個人的立足之本。孩子的模仿能力很強，他們是沒有是非觀念的。教師的一言一行都會影響到孩子的，如果教師說話不注意，孩子也會學(xué)，所以教師是孩子的榜樣，要時刻嚴格要求自己。
阜寧精神學(xué)習心得篇十
把精神力轉(zhuǎn)化為行動力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?BR> 從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比規(guī)章制度更為嚴格。
“我?guī)煾甘侨珖鴦谀?，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑?！惫殱噶酥割^上的安全帽說。
精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。
20xx年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續(xù)5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認可，關(guān)鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場景。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領(lǐng)現(xiàn)場工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。
“精神傳承，重言辭更重行動?！惫し蠞M是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打?qū)嵏沙鰜淼?。?BR> 其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現(xiàn)，點燃了職工群眾參與活動的熱情。
安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業(yè)外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發(fā)出倡議，當好重塑形象生力軍。
“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當?shù)啬撩窈迷u。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。
阜寧精神學(xué)習心得篇十一
我在電視上收看了“”開幕式，聆聽了代表中共第xx屆中央委員會所作《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，很受鼓舞，感觸很深。
一，“”召開意義重大、影響深遠。
黨代會，是中國共產(chǎn)黨歷史進程中的里程碑，更是中國前進道路上的特殊路標。從中共誕生的“一大”、到遠赴莫斯科召開的“六大”，從提出“中國特色社會主義”命題的“十二大”、到把“社會主義市場經(jīng)濟”寫進黨的正式文件的“xx大”。每一次黨代會的召開，都有其特定的時代背景;每一次黨代會的召開，都產(chǎn)生著非同尋常的歷史影響?？梢哉f，歷次黨代會，從某種意義上說，是中國共產(chǎn)黨成長、發(fā)展、不斷完善自我的歷史。本次大會，是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。通過全面的回顧、總結(jié)過去五年和黨的xx大以來的實踐、經(jīng)驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖;進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。大會將選舉產(chǎn)生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會。因此，本次大會意義十分重大，影響極其深遠。
二，“”會議主題鮮明、與時俱進。
在參加上海代表團討論時強調(diào)：黨的“”大主題，簡明而又鮮明地向黨內(nèi)外、國內(nèi)外宣示了我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝什么樣的目標繼續(xù)前進，這都是關(guān)係到黨和國家工作全局的重大問題。是啊!道路關(guān)乎黨的命運，關(guān)乎國家前途、民族命運、人民幸福。我們必須堅定不移地高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，既不走封閉僵化的老路，也不走改革易幟的邪路。實踐證明：中國道路經(jīng)受了歷史和實踐的檢驗，得到了全黨全國人民的衷心擁護，也受到世界人民的尊重。只有倍加珍惜、毫不動搖地堅持這條道路，才能把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族復(fù)興的百年夢想。
三，報告充滿新意、深得民心。
本人在初學(xué)“”報告中，有兩點對我的感受尤為深刻。
第一點是：在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設(shè)。
報告中強調(diào)：要努力辦好人民滿意的教育;要推動實現(xiàn)更髙質(zhì)量的就業(yè);要千方百計増加居民收入;要統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè);要提髙人民健康水平。就我個人而言，非常贊同和擁護。加強社會建設(shè)，必須以保障民生和改善民生為重點。提高人民物質(zhì)文化生活水平，是改革開放和社會主義的根本目的。要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，讓人民努力過上更好的生活。
第二點是：全面提髙黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
報告中要求黨的各級組織、每個共產(chǎn)黨人都要認真做到：堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求;堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，增強黨的創(chuàng)造活力;深化干部人事制度改革，建設(shè)髙素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍;堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來;創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ);堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色;嚴明黨的紀律，自覚維護黨的集中統(tǒng)一。我覺得：在新形勢下，我們黨面臨執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境四大考驗。存在精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險。因此，必須提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平;必須提高拒腐防變和抵御風險的能力。才能全面提髙黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
我深切地感受到：提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，對每一個黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)都有現(xiàn)實意義。我們的書記、黨建第一責任人，他的思想方法和工作方法，他的個人行為和人格魅力等，都決定著那里工作開展得好壞。
讓我們認真學(xué)習、貫徹黨的“”大精神，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，并在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，滿懷信心，奔向未來。
阜寧精神學(xué)習心得篇十二
在20__年建黨__周年的重要時刻，在“十四五”規(guī)劃乘風起步的重要階段，舉世矚目的全國兩會在北京如期召開。此次盛會是在全國疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果的前提下召開的，是一次在危機中育新機，于變局中開新局的勝利大會。這是全國人民政治生活中的一件大事。
通過學(xué)習我感觸頗深，今年的政府工作報告提振了信心，鼓舞了士氣，指引了方向。此時的兩會正向我們傳達了強大的中國信心和中國力量?；赝^去，艱辛且不凡：面對突如其來的新冠肺炎疫情、世界經(jīng)濟深度衰退等多重嚴重沖擊，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全國各族人民頑強拼搏，疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅取得了重大戰(zhàn)略成果，在全球主要經(jīng)濟體中實現(xiàn)經(jīng)濟正增長。展望未來，堅定且幸福：兩會提出今后重點工作包括減稅、降費、消費、創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、污染防治、教育、醫(yī)保、住房等等，一項項心系民生、胸懷萬家的政策舉措，解決事關(guān)人們生存發(fā)展的“頭等大事”，解決影響百姓日常生活的“關(guān)鍵小事”，不斷提升百姓幸福感，體現(xiàn)的是“擔當”二字，彰顯的是初心不改。作為一名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要以兩會精神為指引，承擔起我們自己肩上的重擔?！爸粻幊Γ回撋厝A”，在人人都是奔跑者、個個都是追夢人的新時代，每個人都要培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責任感，時刻牢記自己的使命，在其位、謀其政、負其責、盡其力，把職業(yè)當事業(yè)，把責任當重任，努力實現(xiàn)各項工作的新突破。
通過總理的報告可以看出，各項工作都會面臨困難和挑戰(zhàn)，同時與機遇并存。新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，國際形勢中不穩(wěn)定不確定因素增多，世界經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴峻。在我們工程建設(shè)領(lǐng)域競爭壓力巨大，我們更要以精益求精的態(tài)度做好龍海項目。
一是以項目平臺為依托，協(xié)同各方需求。依托項目平臺，協(xié)同股東各方資源、政府資源、社會資源等各方需求。同時利用項目資源，拓展新市場，從而加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益的高度統(tǒng)一。
二是以資金保障為前提，推進項目融資。20__年，公司將督促協(xié)助政府出資代表完成項目全域供地工作，在確保土地獲取的同時，繼續(xù)與各大銀行保持深入對接，分階段完成年度放款目標。
三是以成本控制為要求，做好工程施工。今年是龍海污水項目收官之年。工程方面，要切實做好成本控制，及時計量，確保工程施工在預(yù)算范圍內(nèi)高質(zhì)量完成。
四是以風險防控為重點，強化項目管理。按照生態(tài)管理要求，著力構(gòu)建事前、事中、事后的全過程風險防控體系，有效整合法律、合規(guī)、內(nèi)控、審計職能，打造企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營的完整鏈條。尤其要加強建立健全項目安全管控體系，完善規(guī)章制度，切實提高全員的風險防范意識，實現(xiàn)平安項目的目標。
中國生態(tài)發(fā)展前景廣闊，其生態(tài)環(huán)保任重道遠，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化理論武裝，不僅學(xué)習好兩會精神，更要把兩會精神貫徹落實到具體工作中，從而加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
阜寧精神學(xué)習心得篇十三
三百六十行，行行出狀元，每一個行業(yè)中，都有業(yè)績突出的勞動者，勞動模范就是在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，值得每一位勞動者學(xué)習。當“向勞動模范學(xué)習”成為每個人的共識的時候，整個社會將形成良好的學(xué)習氛圍，在每位勞動者充分實現(xiàn)自我價值的同時，社會主義建設(shè)速度也將不斷提升。但向勞動模范學(xué)習并不是一句簡單的口號，需要每位勞動者從日常做起，不斷提升自身素質(zhì)。
實踐中，要始終把黨和人民的事業(yè)放在最高位置，全心全意為人民服務(wù)，愛崗敬業(yè)，攻堅克難，從工作中的小事做起，起到模范帶頭作用。
向勞動模范學(xué)習，要不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)。向勞動模范學(xué)習，并不是要得到“勞動模范”這個稱號，而是要學(xué)習他們身上的閃光點，從而把工作做好，為社會主義建設(shè)添磚加瓦。勞動模范之所以能夠取得突出業(yè)績，都是具備了良好的專業(yè)技能，這一點對于任何工作崗位都適用。向勞動模范學(xué)習，在提升政治素質(zhì)的同時，還要加強專業(yè)學(xué)習，下苦功磨煉專業(yè)技能。要從專業(yè)書籍中學(xué)，在工作實踐中練，每個人都要發(fā)揚工匠精神，爭當崗位上的第一名、業(yè)界中的佼佼者。
向勞動模范學(xué)習，不能只停留在口號上，要真刀真槍地操練起來，全面提升勞動者的各項素質(zhì)，只有這樣，才能讓每一位勞動者都能在自己的崗位上“閃光”。
阜寧精神學(xué)習心得篇十四
以下是一篇個人學(xué)習精神心得，您可以根據(jù)自己的實際情況進行修改和調(diào)整：
學(xué)習是一種不斷探索和發(fā)現(xiàn)的過程，每個人都有自己的學(xué)習方式和心得體會。在這個過程中，我深刻地認識到了學(xué)習精神的重要性。
首先，學(xué)習精神不僅僅是學(xué)習知識，更重要的是學(xué)習如何思考、如何解決問題、如何適應(yīng)變化。在學(xué)習過程中，我經(jīng)常遇到困難和挑戰(zhàn)，但是我從不放棄，而是不斷嘗試新的方法和途徑，最終找到了解決問題的方法。這種不斷嘗試、不斷探索的精神，讓我更加自信和堅定，相信自己可以克服任何困難。
其次，學(xué)習精神需要持之以恒。在學(xué)習過程中，我意識到只有不斷堅持，才能取得真正的進步和成就。即使是在學(xué)習過程中遇到挫折和失敗，我也不會輕易放棄，而是會重新調(diào)整自己的思路和方法，繼續(xù)努力。這種堅持不懈、永不放棄的精神，讓我更加堅定地相信，只要我不斷努力，就一定能夠取得成功。
最后，學(xué)習精神需要積極性和主動性。在學(xué)習過程中，我意識到只有積極主動地學(xué)習，才能真正獲得知識和技能。我會積極參加各種學(xué)習活動，不斷探索和嘗試新的方法和途徑，不斷提高自己的學(xué)習能力和水平。這種積極性和主動性，讓我更加自信和堅定，相信自己可以不斷成長和進步。
通過學(xué)習精神，我學(xué)會了如何克服困難和挑戰(zhàn)，如何不斷嘗試和探索，如何堅持不懈和積極進取。這些學(xué)習經(jīng)驗，不僅讓我更加自信和堅定，也讓我更加熱愛學(xué)習和探索，不斷拓展自己的知識和技能。我相信，學(xué)習精神將會成為我未來成長和發(fā)展的重要支撐。
阜寧精神學(xué)習心得篇一
通過對公司《優(yōu)秀團隊的建設(shè)與管理》課程三個多小時的學(xué)習，讓我對團隊管理和建設(shè)又有了更深一步的理解，讓大家能夠通俗易懂。本次課程我有如下幾點心得體會：
羅輯思維是什么？開始了本次的課程，“羅輯思維”是一個成功的團隊，在他們的團隊中，沒有考勤機、沒有層級區(qū)分、沒有部門、沒有年終獎。這么一個企業(yè)是怎么樣通過企業(yè)管理完成公司的整體運營的，原來公司流通一種“節(jié)操幣”，能夠讓員工通過做游戲的方式完成激勵、獎罰和利潤的分配。每位成員都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更高效的完成工作。
羅輯思維是個成功的團隊，我能看到的是老總羅振宇在團隊都在拼管理、拼產(chǎn)品的今天，能夠想到這么一套類似于游戲的管理模式，讓每個員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)主人公的角色為公司的發(fā)展牢牢凝聚在一起，值得我們?nèi)W(xué)習。
一個成功的團隊必定有一套完善的管理模式，帶動大家的積極性，各司其職，相互協(xié)作、良好的溝通、上下左右的協(xié)調(diào)，溝通、協(xié)調(diào)、合作是每個團隊建設(shè)的三要素。作為管理者要有方法和技巧去帶動大家朝著良性的方向去發(fā)展，“人在一起是聚會，心在一起叫團隊”。
團隊中的溝通方法至關(guān)重要，有效的溝通會使工作變得更加順暢，不利的溝通則會帶來負面的影響，不利于團隊的發(fā)展。
一個企業(yè)中有各種不同的團隊，擔任的職務(wù)、責任各不相同，發(fā)揮個人的長處和優(yōu)勢，有效的做到資源共享，經(jīng)驗互補，最大程度的發(fā)揮團隊的能力，才能完成最終一致的目標。
最后學(xué)習了打造狼性團隊的十大哲學(xué)，締造強大執(zhí)行團隊離不開團隊的個人，每個人都有他的長處和短板，取長補短，各盡所長會讓團隊的能力得到強大的釋放，做好人員的儲備和激勵，領(lǐng)導(dǎo)者要把主要精力放在優(yōu)秀員工的身上，因為他們才是帶領(lǐng)團隊打造優(yōu)秀執(zhí)行力的動力。領(lǐng)導(dǎo)者要獨具慧眼，有長遠的發(fā)展意識，懂得企業(yè)發(fā)展的歷史規(guī)律，善于改變和變通，要做本領(lǐng)域的老虎。
團隊的硬件是團隊成員，要善于利用各種有效的資源和手段發(fā)揮優(yōu)勢，才能讓硬件得到更加高效的發(fā)揮。
團隊的軟件是文化，文化是團隊必不可少的精神支持，是企業(yè)得以持續(xù)長遠發(fā)展的動力，是企業(yè)基業(yè)長青的基石。只有硬件軟件的配合順暢運行，團隊會越變越強大，企業(yè)才會走的越來越遠。
以上是我對本次課程理解的三點體會，希望我們能夠充分發(fā)揮本次課程所帶給我們的反思，一步一步打造屬于我們高效的執(zhí)行團隊。
阜寧精神學(xué)習心得篇二
天地暗。
聲聲巨雷。
冰雹飛。
物滿飛。
屋悲切。
聲聲撕裂。
聲聲戚戚。
齒寒人抱切切。
天地動容。
只聽平原泣。
車輪舞。
鬼魂啼。
一線生機。
酸楚望戚戚。
倒地亡魂。
難復(fù)起。
慘裂大樹。
白森森。
廢墟，斷線入眼望。
呻吟陣陣。
人掩泣。
那一刻還在家常。
話恬靜。
后一刻。
陰陽兩隔天堂。
廢墟書斷腸。
淡衣樸素人。
農(nóng)民淚滴家樣。
搜救犬。
軍民心。
大難有大愛。
勿忘情。
山河川。
魚水不容。
不思量。
一方有難八方援。
路人有情。
提筆。
筆下重千斤。
含淚書腸。
過路聽祥。
阜寧精神學(xué)習心得篇三
17日，參加了市區(qū)聯(lián)辦的黨務(wù)干部理論培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習，進一步增強了黨務(wù)知識，提高了領(lǐng)導(dǎo)能力。學(xué)習后期，因為工作原因，雖然沒有到革命根據(jù)地延安繼續(xù)學(xué)習、考察，但延安精神卻始終銘記在心。延安，是中國共產(chǎn)黨人精神的故園，是催生新中國的革命圣地。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要做弘揚延安精神的表率，切實把延安精神化作奉獻南京、建設(shè)玄武的工作激情和對黨的事業(yè)更加執(zhí)著的信念與追求，在解放思想上首先“熱”起來，在為人民服務(wù)上首先“動”起來，在艱苦奮斗上首先“嚴”起來，用我的忠誠、汗水、激情、創(chuàng)造，為玄武的安全生產(chǎn)工作作貢獻。
弘揚延安精神，就是要帶著解放思想、實事求是的精神做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。實此文來源于文秘114網(wǎng)事求是是延安精神的精髓。無論是在新的歷史條件下堅持艱苦奮斗、執(zhí)政為民，還是堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵要靠實事求是。我們在的第一線和最前沿，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。堅持實事求是的思想路線，切實做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措;要樹立終身學(xué)習的理念，不斷地向書本學(xué)、向人民學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，推進學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，努力提高監(jiān)管能力，成為安全生產(chǎn)監(jiān)管人才。這是共產(chǎn)黨人思想精髓的一種時代表現(xiàn)。
弘揚延安精神，就是要帶著全心全意為人民服務(wù)的精神做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。全心全意為人民服務(wù)既是延安精神的核心，也是“三個代表”重要思想的本質(zhì)。延安時期，黨鮮明地提出“全心全意為人民服務(wù)”的口號并在全黨認真實踐。黨靠這種對人民的無限忠誠，贏得了人民的擁護和支持。作為人民的公仆和服務(wù)員，必須樹立以人為本的觀念，始終堅持執(zhí)政為民，無論面對市場經(jīng)濟大潮的何種誘惑和考驗，都要堅持黨性原則，保持共產(chǎn)黨人的本色，從建設(shè)和諧社會的高度，和老百姓以誠相見、以容相處、以情相依;都要帶著感情沉下去，到群眾中去、到實踐中去，凝聚民心民力共同參與振興;都要帶著激情浮上來，把對個人的事業(yè)追求融入到建設(shè)玄武的洪流之中、融入到為人民謀利益的現(xiàn)實工作之中，立志做大事而不是做大官。這是共產(chǎn)黨人宗旨意識的一種現(xiàn)實要求。
弘揚延安精神，就是帶著艱苦奮斗的精神做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，是延安精神的本色。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，事業(yè)是靠艱苦奮斗不斷發(fā)展壯大的。我們作為振興的生力軍和突擊隊，必須永遠保持艱苦奮斗的工作作風，發(fā)揚革命戰(zhàn)爭年代那么一股干勁兒、那么一種拼命精神、那么一種燃燒的激情，不論出現(xiàn)什么樣的風險和困難，都要咬定振興不放松、不走神、不退縮，做到有標必奪、有為必作、不等不靠，敢于突破前人、突破常規(guī)、突破自己。這是共產(chǎn)黨人革命本色的一種自然流露。
阜寧精神學(xué)習心得篇四
工匠精神學(xué)習心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工匠精神學(xué)習心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【工匠精神學(xué)習心得精品3篇】，供你選擇借鑒。
很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口，圖生存。當然這是基礎(chǔ)的，但如果一味變成為“為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅，無法獲得更多的提升，成為一個“上班奴”。俗話說的好：立志要如山、行道要如水，讓賺錢的目標與自己的長遠目標結(jié)合起來，有夢想才會有動力，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好“心”的問題。高爾基曾說，“工作是快樂時，人生便是幸福;工作是義務(wù)時，人生便是苦役”。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情，有時候我們會受到挫折，讓我們體會“進退”的深意，有時候有貴人相助，助我們錦上添花，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n，要從容去面對。
工匠之道就是把理想變成價值的思維法則，成敗在一念之間，從改變念頭開始。五大正念中首要為先做人，后做事，用小約翰拼圖的故事，一語雙關(guān)：“人對了，世界就對了”。歲月悠悠，人要實實在在地做成幾件事情并不容易，堂堂正正做好一個人更不容易，做事先做人，做人先立德，要善于把“會做人”和“能做事”有機的統(tǒng)一起來。
時下，社會上一些人對工匠嗤之以鼻，認為工匠是傻子。他們覺得把工作做完就行了，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點?干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一?也有一些人雖然敬佩工匠，但理念信念淡化，不愿付出勞動;但更有一部分人，憑著內(nèi)心的信仰與追求，身體力行學(xué)習大國工匠，為社會作出更多貢獻、創(chuàng)造更大價值。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事，這群不平凡勞動者的成功之路，不是進大學(xué)、拿耀眼文憑，而是默默堅守，孜孜以求，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神，也是當今社會最稀缺的品質(zhì)。
20_年1月18號19號，我參加了兩年一度的公共課繼續(xù)教育培訓(xùn)。這次繼續(xù)教育的內(nèi)容就是工匠精神。在還沒有參加教育之前，我們就已經(jīng)購買了教師培訓(xùn)中心提供的這本《工匠精神》讀本。通過讀本讓我知道了學(xué)習工匠精神的意義。2016年3月5日，_在12屆全國人大四次會議上所做政府工作報告中提出，“要鼓勵企業(yè)開展個性化定制，柔性化產(chǎn)業(yè)，培育精益求精的工匠精神”。
雖然兩天培訓(xùn)的時間非常的短，但是讓我的收獲很大。幾天之后依然讓我大腦當中留有這樣幾個關(guān)鍵詞，工匠精神，中國制造，德國制造，海爾，稻盛和夫。這些關(guān)鍵詞將繼續(xù)激勵著我，引導(dǎo)我今后的工作生活。我也將工匠精神滲透到工作、生活和學(xué)習當中。
我國的經(jīng)濟發(fā)展進入一新常態(tài)，需要我們重拾我們的中國制造精神，這種精神就是工匠精神。我們無論是在古代還是現(xiàn)代科技引領(lǐng)下，用勤勞智慧的雙手，創(chuàng)造出一個又一個神話般的中國制造。與其說我們是學(xué)習工匠精神不如說我們是對我們古代工匠精神的一種傳承的學(xué)習。我們這種固有的工匠精神在歷史的記錄當中也留有著深深的記錄。當其他國家或者其他民族的人們班學(xué)習了這種工匠精神也為人類社會創(chuàng)造出來不菲的價值，為人類的科技進步奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我此次學(xué)習，我深刻懂得了工匠精神的內(nèi)涵。工作是一種修行，因為工匠精神就是一種修行。我們所處的工作崗位就是_場，工匠精神就是指導(dǎo)我們修行的信仰。我們要樹立一種對工作不斷打磨，持續(xù)精進的精神。雖然我們能看到打磨、雕琢這些字眼，但是這并不代表著我們就僅僅是重復(fù)的做一些事情。工匠精神更重要的就是一種精進的精神內(nèi)核，那是一種深度的工作。然而這種深度的工作就是一種能力，這樣的能力就需要刻意的不斷的去練習。
我們是不是具有工匠精神?區(qū)別在于思維方式是否擁有工匠精神的思維方式。于是在培訓(xùn)的第一天里頭，老師就讓大家開始學(xué)習胡適先生放棄的差不多先生的理論。當然，通過兩天的學(xué)習，在我看來這種差不多理論應(yīng)該是指的處事不認真應(yīng)付差事的心理吧。而專注精神就顯得難能可貴，然而只有先做到了專注，才能為以后的更專業(yè)工匠奠定好基礎(chǔ)。
最后，我們要在工作中保持激情，把夢想當成信仰。工匠精神，這是我們應(yīng)該具備的能力，更應(yīng)該是從小就培養(yǎng)造就的一種做事品質(zhì)。永遠追求更完美的是每一個工匠都要具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開發(fā)自己的能力，挖掘潛質(zhì)。然而工匠之路的修行是不能著急的，是漫長的過程。我們需要且行且珍惜。
很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同探討。
相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。
喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應(yīng)認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應(yīng)該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現(xiàn)啊!
總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。
阜寧精神學(xué)習心得篇五
25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會，受益匪淺。
態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。
這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。
工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。
老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系。
遇到問題時，永遠不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作為一個工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。
通過這次培訓(xùn)讓自己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得。
愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。
阜寧精神學(xué)習心得篇六
工匠精神是愛崗敬業(yè)的，嚴謹做事的，精益求精的，追求完善的。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。
各級勞模源于廣大勞動大眾，在他們當中，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、扭虧為盈的企業(yè)負責人及腳踏實地、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日、刻苦鉆研、不懈努力、攻克艱難，獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶，立志耕山，開展種養(yǎng)，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃、破案如神，嚴懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護患者、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政、嘔心瀝血、當好群眾貼心人的機關(guān)干部;有把青春獻給國防事業(yè)、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”。
弘揚勞模工匠精神須愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種美德，是對事業(yè)、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè)，都必須敬業(yè);一個人僅有始終敬業(yè)，才可能成就一番事業(yè)。弘揚勞模工匠精神，首先要愛崗敬業(yè)，經(jīng)過刻苦學(xué)習、努力工作，不斷實踐，增強本事，從而塑造勞模形象。
弘揚勞模工匠精神須嚴謹做事。古人云：“天下大事必做于細。”工匠的成長必須有一種老實的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，甘愿從基礎(chǔ)做起，從小事做起，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎闹鹘?，僅有這樣才能不斷積累經(jīng)驗，逐步獲得社會承認，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。
弘揚勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。中華民族具有五千多年的禮貌史，技藝高超的工匠層出不窮，豪杰輩出，英雄橫空，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，汲取其思想精華和高深的智慧。
弘揚勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，決不能滿足于墨守成規(guī)。僅有不斷創(chuàng)新，才能掌握更多的核心技術(shù)技能，擁有“獨門絕活”，成為行家理手、時代先鋒。
“數(shù)風流人物，還看今朝”，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標，進取弘揚勞模工匠精神，為增城經(jīng)濟社會發(fā)展和禮貌提高作出更多貢獻。
阜寧精神學(xué)習心得篇七
今天聆聽了尖山林場場長王德斌同志在迎春講壇上所講授的《團隊精神——企業(yè)真正的核心競爭力》一課感受深刻，在新形勢下，特別是當今世界新的經(jīng)濟形勢挑戰(zhàn)下，團隊精神就顯得尤為重要。
21世紀是知識經(jīng)濟時代，也就是在這個新時代里越來越要有團隊合作精神。
時代需要英雄，更需要偉大的團隊，一個人就算渾身是鐵也捻不了幾顆釘，而一個團隊就能組成一個鋼鐵長城。
一個人好比一滴水，一個團隊應(yīng)能點滴匯聚成大海。
一個優(yōu)秀的團隊具有專長很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，如何打造一個具有學(xué)習型、合作型、創(chuàng)新型、競爭型的團隊，是每名企業(yè)管理者的祈求。
本人感觸最深的是團隊建設(shè)，本單位團隊由于歷史原因綜合素質(zhì)一直比較差，組織紀律一直表現(xiàn)不好因為沒有人有各自的目標，團隊精神和團隊建設(shè)一直不理想。
現(xiàn)在企業(yè)承包競爭愈來愈激烈，稍有不慎就可能被淘汰。
要想立于不敗之地，就必須有個高素質(zhì)高效率綿團隊，而團隊合作的核心在于無私奉獻。
作為企業(yè)的管理干部有責任帶動企業(yè)的前進與發(fā)展，引導(dǎo)廣大干部職工群眾大力宏揚無私奉獻精神。
大雁精神就是團隊精神的一個典范。
有著正確的合作觀念，有協(xié)作、有合作、講奉獻、要改變、要創(chuàng)新、要忠誠、多溝通、多學(xué)習。
下面通過大雁事實與經(jīng)驗和精神來提高自己。
1、大雁在飛行時會產(chǎn)生一股上升氣流，大雁排成v字型飛行時，比一只單獨飛行的距離長71%。
經(jīng)驗表明：有著共同的目標的人們可能會更快和更簡單地實現(xiàn)目標，因為他們可以沿著別人的足跡前進。
2、當一只大雁掉隊時它立刻就會感到單獨飛行時的困難和阻力，因此它會立即趕上群雁，再次獲得集體飛行的優(yōu)勢。
經(jīng)驗表明：如果我們能體會到大雁的感受，我們就會留在隊形中，到我們要去的地方。
我們將會樂于接受別人的幫助，并且慷慨地給予別人幫助。
3、當頭雁感到疲憊的時候，它就會自動退到隊伍的后面，由其它大雁接替頭雁的位置。
經(jīng)驗表明：輪流從事比較艱苦的工作和輪流擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是較有績效的做法。
與大雁類似，人們彼此依賴于其他人的技能、技術(shù)以及獨特的天賦與資源。
4、大雁組隊一邊鳴叫一邊飛行，可以鼓勵前面的大雁保持速度。
經(jīng)驗表明：我們必須明確一點，彼此之間的鼓勵是必要的，志員之間經(jīng)常彼此鼓勵的集體的產(chǎn)出要高于其他類型的集體(鼓勵是人們發(fā)自內(nèi)心的，對于價值的肯定，會深入到其他人的內(nèi)心中去)。
這就是我們所追求的“雁鳴增長”。
5、當一只大雁生病、受傷、被擊落的時候，就會有兩只大雁離開隊伍去幫助和保護它。
它們直到它死去或者重新飛翔的時候才會離開或者加入其它雁群、或者追趕原來的隊伍。
經(jīng)驗表明：如果我們能夠體會大雁的感受，那么我們無論患難與順利都會留在團隊中。
只要我們在團隊中充分發(fā)揮各自才能，盡職盡責、盡心盡力、患難與共、風雨同舟，就一定能夠到達勝利的彼岸，就一定能鑄就輝煌業(yè)績。
團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，沒有團結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。
個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。
通過這次活動，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個性人格。
2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。
在活動中，教練通過組隊的方式，將我們分為四個隊，我有幸成為團結(jié)隊的一員。
剛開始，我認為只要把大家的熱情調(diào)動起來就行了，但是經(jīng)過幾個回合的搶答以后，我發(fā)覺錯了，一個團隊不是一個人的'團隊，而是大家的團隊，由于沒有經(jīng)驗和團結(jié)隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面。
但是我們完全沒有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應(yīng)。
結(jié)合活動中自己的感受和教練的指導(dǎo)，我總結(jié)出了幾點團隊精神的含義：
1、團隊有著其明確的目標，然而實現(xiàn)這些目標不是一帆風順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎(chǔ)，沒有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂于奉獻，積極進取的。
一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉(zhuǎn)中缺一不可的，一個集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導(dǎo)者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。
團結(jié)共進，眾志成城，必須使團隊的每個成員都能強。
阜寧精神學(xué)習心得篇八
（一）。
玉露初凝，荷風信晚，
烘晴未許征鴻。
疲車應(yīng)約，抱手把相逢。
料待三年易往，
尤春夢、網(wǎng)海留蹤。
今笑取，淺斟情致，
聊寄一尊空。
遙湖，平野闊，
橋廊曲徑，臥石崗叢。
任鏡水青鷗，白鷺翻空。
熱日沙灘戲泳，
清池里、幾朵裙紅。
斜陽緊、催我歸程，
方興艾游濃。
（二）。
我最喜歡的射陽河。
它孕育了我們阜寧子孫。
站在射陽河畔，
一陣微風迎面拂來，
一絲香味，
略夾著一些水腥味。
河畔兩旁長著，
郁郁蔥蔥的垂楊柳，
枝葉隨風舞動，
長長地柳枝，
倒垂在河面上，
輕撫著它。
當一陣狂風，
呼馳而過時，
那驚濤駭浪，
洶涌澎湃的水流，
憤怒地拍打著河岸，
頓時濺起一個個，
透明的“小珍珠”。
它有時平靜，
平靜的'猶如一面，
碩大的銀鏡；
有時憤怒，
憤怒時就像一頭，
張開血盆大嘴的獅子。
夜晚的景色更是迷人。
夜幕初垂，
清風徐來，
河水蕩漾。
岸邊的華燈，
倒映在河水中，
宛如無數(shù)條銀蛇在游動。
遠處不時傳來，
悠揚的歌聲，
走在蜿蜒曲折的步行橋上，
會覺得人們都陶醉在，
這五光十色的月色里了。
阜寧精神學(xué)習心得篇九
__月__日，懷著非常激動的心情，全國人民盼望已久成功召開了。本次全會是在中國全面深化改革的關(guān)鍵時刻召開的一次具有重大歷史意義的會議，將為中國未來發(fā)展繪就新的路線圖。這次“關(guān)鍵性會議”，將提出綜合改革方案，就全面深化改革進行總體部署。因此，作為一名教師黨員，應(yīng)該時刻保持努力學(xué)習，深入學(xué)習領(lǐng)會全會精神，在工作中學(xué)習，在書本中學(xué)習，在實踐中學(xué)習，將學(xué)習作為一種良好的生活習慣，在學(xué)習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)。作為一名黨員教師要嚴格要求自己，時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流，要堅持理論聯(lián)系實際。我們當前的主要任務(wù)是時刻學(xué)習于漪老師勤勉踏實的治學(xué)精神，為人師表的高尚品德，樹立“一切為了學(xué)生”的理念，立足本職崗位，成為教書育人的楷模，用實際行動為黨旗增輝。
通過學(xué)習，深刻體會到作為一名教育者，要圍繞精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，圍繞“教育改革”主線，立足本職工作和教學(xué)實際，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)習貫徹全會精神，，增強了我這位幼兒教師為人師表的責任感和教師使命感，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生新的飛躍，讓我受益匪淺。下面就談?wù)勎业母惺埽?BR> 如何成為一名好的幼兒教師，首先要有愛心，耐心、責任心。要愛孩子，喜歡和孩子在一起，更要愛自己的工作。只有這樣，工作起來才有動力，才會甘愿無私的付出，把工作做好。畢竟我們所面對的是孩子，他們是一張張白紙，等待我們用愛心去填寫。但是僅有愛心是不夠的，還要有耐心。孩子的理解、思維能力和接受能力是有限的，在教他們的時候，很多事情是要反復(fù)去做的，很多話也是要不斷重復(fù)的。比如：一些很簡單的事，見到老師要問好、不要隨便丟玩具、上課講話要舉手等等。這些事情都很瑣碎，每天都要強調(diào)，不要覺得煩，這就是孩子的天性。孩子的自我控制能力差，只有老師多督促，才能讓他們養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣。我覺得在工作中，責任心也是很重要的。幼兒教師有她工作的特殊性，不僅要教給孩子們知識，而且要關(guān)注孩子們的飲食起居。要照顧好每一個孩子，不僅僅是在嘴上說的，要體現(xiàn)在日常的生活中。多關(guān)心孩子和他們溝通，了解他們的想法才能正確的引導(dǎo)他們。
其次要有較強的專業(yè)素質(zhì)。第一步就必須了解孩子的心理，孩子的喜怒哀樂都表現(xiàn)在臉上，只要你留心觀察，就會發(fā)現(xiàn)孩子的不同性格特征，以便于因材施教。像有的孩子愛哭，有點兒愛嬌氣，要讓他學(xué)著堅強一點;有的孩子比較內(nèi)向，不愛說話，要多引導(dǎo)他，幫他樹立信心，多鼓勵;有的孩子很霸道，不喜歡分享，什么東西都搶到自己手里。所以要多組織孩子們在一起游戲、共同做一件事，來培養(yǎng)他們的團結(jié)合作精神。這樣的情況還有很多很多，我就不一一舉例了。第二步要學(xué)會調(diào)動孩子的積極性、求知欲，孩子都愛玩，對新鮮的事物都會產(chǎn)生好奇心，怎么能把要學(xué)的知識融入到游戲中，讓孩子又學(xué)了，又玩了，這是需要我們不懈努力的。第三步要學(xué)會和家長溝通。家長是孩子的第一任老師，如果家長能配合老師工作，在家嚴格要求孩子，不嬌縱孩子，這樣教學(xué)活動會開展得更順利，孩子會進步的更快。如現(xiàn)在幼兒園普遍都在實施的：家園聯(lián)系手冊、家訪活動和親子活動，都是我們幼兒園和家長溝通的好方法。第四步是要有集體意識。獨木不成林，滴水不成冰。一個人的力量是有限的，我們幼兒園是一個大家庭，每個人都是其中一分子，只有大家團結(jié)一致，共同進步，才能把幼兒園建設(shè)好!
最后要具備良好的道德修養(yǎng)。只有具備了誠實、守信、自信、自尊、自愛的人，才是一個思想健康，積極向上的好老師。德育是一個人的立足之本。孩子的模仿能力很強，他們是沒有是非觀念的。教師的一言一行都會影響到孩子的，如果教師說話不注意，孩子也會學(xué)，所以教師是孩子的榜樣，要時刻嚴格要求自己。
阜寧精神學(xué)習心得篇十
把精神力轉(zhuǎn)化為行動力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?BR> 從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比規(guī)章制度更為嚴格。
“我?guī)煾甘侨珖鴦谀?，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑?！惫殱噶酥割^上的安全帽說。
精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。
20xx年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續(xù)5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認可，關(guān)鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場景。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領(lǐng)現(xiàn)場工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。
“精神傳承，重言辭更重行動?！惫し蠞M是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打?qū)嵏沙鰜淼?。?BR> 其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現(xiàn)，點燃了職工群眾參與活動的熱情。
安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業(yè)外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發(fā)出倡議，當好重塑形象生力軍。
“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當?shù)啬撩窈迷u。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。
阜寧精神學(xué)習心得篇十一
我在電視上收看了“”開幕式，聆聽了代表中共第xx屆中央委員會所作《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，很受鼓舞，感觸很深。
一，“”召開意義重大、影響深遠。
黨代會，是中國共產(chǎn)黨歷史進程中的里程碑，更是中國前進道路上的特殊路標。從中共誕生的“一大”、到遠赴莫斯科召開的“六大”，從提出“中國特色社會主義”命題的“十二大”、到把“社會主義市場經(jīng)濟”寫進黨的正式文件的“xx大”。每一次黨代會的召開，都有其特定的時代背景;每一次黨代會的召開，都產(chǎn)生著非同尋常的歷史影響?？梢哉f，歷次黨代會，從某種意義上說，是中國共產(chǎn)黨成長、發(fā)展、不斷完善自我的歷史。本次大會，是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。通過全面的回顧、總結(jié)過去五年和黨的xx大以來的實踐、經(jīng)驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖;進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。大會將選舉產(chǎn)生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會。因此，本次大會意義十分重大，影響極其深遠。
二，“”會議主題鮮明、與時俱進。
在參加上海代表團討論時強調(diào)：黨的“”大主題，簡明而又鮮明地向黨內(nèi)外、國內(nèi)外宣示了我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝什么樣的目標繼續(xù)前進，這都是關(guān)係到黨和國家工作全局的重大問題。是啊!道路關(guān)乎黨的命運，關(guān)乎國家前途、民族命運、人民幸福。我們必須堅定不移地高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，既不走封閉僵化的老路，也不走改革易幟的邪路。實踐證明：中國道路經(jīng)受了歷史和實踐的檢驗，得到了全黨全國人民的衷心擁護，也受到世界人民的尊重。只有倍加珍惜、毫不動搖地堅持這條道路，才能把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族復(fù)興的百年夢想。
三，報告充滿新意、深得民心。
本人在初學(xué)“”報告中，有兩點對我的感受尤為深刻。
第一點是：在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設(shè)。
報告中強調(diào)：要努力辦好人民滿意的教育;要推動實現(xiàn)更髙質(zhì)量的就業(yè);要千方百計増加居民收入;要統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè);要提髙人民健康水平。就我個人而言，非常贊同和擁護。加強社會建設(shè)，必須以保障民生和改善民生為重點。提高人民物質(zhì)文化生活水平，是改革開放和社會主義的根本目的。要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，讓人民努力過上更好的生活。
第二點是：全面提髙黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
報告中要求黨的各級組織、每個共產(chǎn)黨人都要認真做到：堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求;堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，增強黨的創(chuàng)造活力;深化干部人事制度改革，建設(shè)髙素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍;堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來;創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ);堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色;嚴明黨的紀律，自覚維護黨的集中統(tǒng)一。我覺得：在新形勢下，我們黨面臨執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境四大考驗。存在精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險。因此，必須提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平;必須提高拒腐防變和抵御風險的能力。才能全面提髙黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
我深切地感受到：提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，對每一個黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)都有現(xiàn)實意義。我們的書記、黨建第一責任人，他的思想方法和工作方法，他的個人行為和人格魅力等，都決定著那里工作開展得好壞。
讓我們認真學(xué)習、貫徹黨的“”大精神，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，并在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，滿懷信心，奔向未來。
阜寧精神學(xué)習心得篇十二
在20__年建黨__周年的重要時刻，在“十四五”規(guī)劃乘風起步的重要階段，舉世矚目的全國兩會在北京如期召開。此次盛會是在全國疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果的前提下召開的，是一次在危機中育新機，于變局中開新局的勝利大會。這是全國人民政治生活中的一件大事。
通過學(xué)習我感觸頗深，今年的政府工作報告提振了信心，鼓舞了士氣，指引了方向。此時的兩會正向我們傳達了強大的中國信心和中國力量?；赝^去，艱辛且不凡：面對突如其來的新冠肺炎疫情、世界經(jīng)濟深度衰退等多重嚴重沖擊，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全國各族人民頑強拼搏，疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅取得了重大戰(zhàn)略成果，在全球主要經(jīng)濟體中實現(xiàn)經(jīng)濟正增長。展望未來，堅定且幸福：兩會提出今后重點工作包括減稅、降費、消費、創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、污染防治、教育、醫(yī)保、住房等等，一項項心系民生、胸懷萬家的政策舉措，解決事關(guān)人們生存發(fā)展的“頭等大事”，解決影響百姓日常生活的“關(guān)鍵小事”，不斷提升百姓幸福感，體現(xiàn)的是“擔當”二字，彰顯的是初心不改。作為一名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要以兩會精神為指引，承擔起我們自己肩上的重擔?！爸粻幊Γ回撋厝A”，在人人都是奔跑者、個個都是追夢人的新時代，每個人都要培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責任感，時刻牢記自己的使命，在其位、謀其政、負其責、盡其力，把職業(yè)當事業(yè)，把責任當重任，努力實現(xiàn)各項工作的新突破。
通過總理的報告可以看出，各項工作都會面臨困難和挑戰(zhàn)，同時與機遇并存。新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，國際形勢中不穩(wěn)定不確定因素增多，世界經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴峻。在我們工程建設(shè)領(lǐng)域競爭壓力巨大，我們更要以精益求精的態(tài)度做好龍海項目。
一是以項目平臺為依托，協(xié)同各方需求。依托項目平臺，協(xié)同股東各方資源、政府資源、社會資源等各方需求。同時利用項目資源，拓展新市場，從而加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益的高度統(tǒng)一。
二是以資金保障為前提，推進項目融資。20__年，公司將督促協(xié)助政府出資代表完成項目全域供地工作，在確保土地獲取的同時，繼續(xù)與各大銀行保持深入對接，分階段完成年度放款目標。
三是以成本控制為要求，做好工程施工。今年是龍海污水項目收官之年。工程方面，要切實做好成本控制，及時計量，確保工程施工在預(yù)算范圍內(nèi)高質(zhì)量完成。
四是以風險防控為重點，強化項目管理。按照生態(tài)管理要求，著力構(gòu)建事前、事中、事后的全過程風險防控體系，有效整合法律、合規(guī)、內(nèi)控、審計職能，打造企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營的完整鏈條。尤其要加強建立健全項目安全管控體系，完善規(guī)章制度，切實提高全員的風險防范意識，實現(xiàn)平安項目的目標。
中國生態(tài)發(fā)展前景廣闊，其生態(tài)環(huán)保任重道遠，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化理論武裝，不僅學(xué)習好兩會精神，更要把兩會精神貫徹落實到具體工作中，從而加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
阜寧精神學(xué)習心得篇十三
三百六十行，行行出狀元，每一個行業(yè)中，都有業(yè)績突出的勞動者，勞動模范就是在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，值得每一位勞動者學(xué)習。當“向勞動模范學(xué)習”成為每個人的共識的時候，整個社會將形成良好的學(xué)習氛圍，在每位勞動者充分實現(xiàn)自我價值的同時，社會主義建設(shè)速度也將不斷提升。但向勞動模范學(xué)習并不是一句簡單的口號，需要每位勞動者從日常做起，不斷提升自身素質(zhì)。
實踐中，要始終把黨和人民的事業(yè)放在最高位置，全心全意為人民服務(wù)，愛崗敬業(yè)，攻堅克難，從工作中的小事做起，起到模范帶頭作用。
向勞動模范學(xué)習，要不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)。向勞動模范學(xué)習，并不是要得到“勞動模范”這個稱號，而是要學(xué)習他們身上的閃光點，從而把工作做好，為社會主義建設(shè)添磚加瓦。勞動模范之所以能夠取得突出業(yè)績，都是具備了良好的專業(yè)技能，這一點對于任何工作崗位都適用。向勞動模范學(xué)習，在提升政治素質(zhì)的同時，還要加強專業(yè)學(xué)習，下苦功磨煉專業(yè)技能。要從專業(yè)書籍中學(xué)，在工作實踐中練，每個人都要發(fā)揚工匠精神，爭當崗位上的第一名、業(yè)界中的佼佼者。
向勞動模范學(xué)習，不能只停留在口號上，要真刀真槍地操練起來，全面提升勞動者的各項素質(zhì)，只有這樣，才能讓每一位勞動者都能在自己的崗位上“閃光”。
阜寧精神學(xué)習心得篇十四
以下是一篇個人學(xué)習精神心得，您可以根據(jù)自己的實際情況進行修改和調(diào)整：
學(xué)習是一種不斷探索和發(fā)現(xiàn)的過程，每個人都有自己的學(xué)習方式和心得體會。在這個過程中，我深刻地認識到了學(xué)習精神的重要性。
首先，學(xué)習精神不僅僅是學(xué)習知識，更重要的是學(xué)習如何思考、如何解決問題、如何適應(yīng)變化。在學(xué)習過程中，我經(jīng)常遇到困難和挑戰(zhàn)，但是我從不放棄，而是不斷嘗試新的方法和途徑，最終找到了解決問題的方法。這種不斷嘗試、不斷探索的精神，讓我更加自信和堅定，相信自己可以克服任何困難。
其次，學(xué)習精神需要持之以恒。在學(xué)習過程中，我意識到只有不斷堅持，才能取得真正的進步和成就。即使是在學(xué)習過程中遇到挫折和失敗，我也不會輕易放棄，而是會重新調(diào)整自己的思路和方法，繼續(xù)努力。這種堅持不懈、永不放棄的精神，讓我更加堅定地相信，只要我不斷努力，就一定能夠取得成功。
最后，學(xué)習精神需要積極性和主動性。在學(xué)習過程中，我意識到只有積極主動地學(xué)習，才能真正獲得知識和技能。我會積極參加各種學(xué)習活動，不斷探索和嘗試新的方法和途徑，不斷提高自己的學(xué)習能力和水平。這種積極性和主動性，讓我更加自信和堅定，相信自己可以不斷成長和進步。
通過學(xué)習精神，我學(xué)會了如何克服困難和挑戰(zhàn)，如何不斷嘗試和探索，如何堅持不懈和積極進取。這些學(xué)習經(jīng)驗，不僅讓我更加自信和堅定，也讓我更加熱愛學(xué)習和探索，不斷拓展自己的知識和技能。我相信，學(xué)習精神將會成為我未來成長和發(fā)展的重要支撐。