個人履行主體責(zé)任述職報告范文（15篇）

    報告還應(yīng)包括參考文獻(xiàn)，以便讀者深入了解相關(guān)主題。報告中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有客觀性和中立性，盡量避免主觀性的評價或偏見。參考以下范文，可以了解如何更好地組織報告結(jié)構(gòu)、利用圖表和數(shù)據(jù)展示結(jié)果。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
    今天，市教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)到我校對正副校長及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行屆中考核，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向大家述職，請予審議。
    過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作的全局，堅(jiān)持“學(xué)生成材——我們的責(zé)任，教師成長——我們的追求，學(xué)校發(fā)展——我們的理想”的辦學(xué)理念，全面實(shí)施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就我校領(lǐng)導(dǎo)班子兩年多來的工作匯報如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)明顯加強(qiáng)。
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學(xué)歷12人，中員占92%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有思想，有活力，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責(zé)任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、x管理和教育教學(xué)難題，與教職工同呼吸共命運(yùn)，撲下身子抓落實(shí)的`嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。堅(jiān)持用“五心”標(biāo)準(zhǔn)（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學(xué)、“用心”辦學(xué)、“用腦”辦學(xué)。目前，大家在繼承發(fā)揚(yáng)歷屆班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。在新班子的帶領(lǐng)下，全校教職工凝心聚力，落實(shí)“實(shí)施精細(xì)管理，建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校品牌不斷攀升。
    二、教師隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。
    事實(shí)證明：教師是學(xué)校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。兩年多來，我們在加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面作了大量工作。
    一是強(qiáng)化師德建設(shè)。利用政治學(xué)習(xí)、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，扎實(shí)開展“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德、樹形象”活動。堅(jiān)持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容，倡導(dǎo)顧大局、講奉獻(xiàn)、愛生敬業(yè)、依法從教，堅(jiān)決杜絕有償家教和體罰學(xué)生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術(shù)，大力促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔(dān)重任、成績突出的教學(xué)骨干。
    三、規(guī)范辦學(xué)行為落到實(shí)處。
    通過制度建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為。把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學(xué)校緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標(biāo)，杜絕不規(guī)范辦學(xué)行為發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，實(shí)行收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)員公示和收費(fèi)持證上崗制，；嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)開齊課程，開足課時，確保學(xué)生全面發(fā)展；對各級學(xué)生進(jìn)行常態(tài)編班，確保每個學(xué)生受到公平教育；嚴(yán)格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅(jiān)決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學(xué)生上課和集體補(bǔ)課，規(guī)范各種考試行為，嚴(yán)格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學(xué)生排隊(duì)。學(xué)校在20xx年7月被評為茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。
    四、教育教學(xué)質(zhì)量明顯提升。
    兩年多來學(xué)校不斷完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測機(jī)制，致力教學(xué)質(zhì)量提高。抓好教學(xué)流程的管理落實(shí)，指導(dǎo)檢查常規(guī)落實(shí)情況。深化課程改革，全面提升質(zhì)量。嚴(yán)格的管理，高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，規(guī)范的教學(xué)行為，同時學(xué)校重點(diǎn)抓教師集體備課，加強(qiáng)學(xué)科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學(xué)的深入改革，確保了學(xué)校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學(xué)；有95人考上城區(qū)四大中學(xué)；有6人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學(xué)；90人考上城區(qū)四大中學(xué)，升入城區(qū)四大中學(xué)人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學(xué)資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學(xué)繼上學(xué)期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學(xué)期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
    五、各類安全隱患全面消除。
    安全工作是學(xué)校的頭等大事。學(xué)校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學(xué)生人身安全等都是學(xué)校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責(zé)任重大，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學(xué)習(xí)園地和不定時的安全演練，增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進(jìn)行安全大排查，消除了安全事故隱患。
    六、學(xué)校辦學(xué)水平明顯提高。
    新一屆班子成立后，立即對校園進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，采取分步實(shí)施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學(xué)生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設(shè)了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場（即教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動區(qū)及文化廣場）相對獨(dú)立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學(xué)生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設(shè)備，學(xué)生宿舍安裝風(fēng)扇172臺，教室安裝風(fēng)扇120臺，大大改善了辦學(xué)條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學(xué)校、茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。
    七、黨風(fēng)廉政建設(shè)有效強(qiáng)化。
    學(xué)校堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)擺上重要的議事日程，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進(jìn)校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務(wù)公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學(xué)校工會和教代會的作用，學(xué)校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標(biāo)、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學(xué)校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構(gòu)建了一個“反腐防變”的體系。
    八、教育教學(xué)成果形勢喜人。
    在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確帶領(lǐng)下，全校師生頑強(qiáng)拼搏，取得了令人可喜的成績，學(xué)校先后被評為全國教育教學(xué)論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進(jìn)基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進(jìn)單位、高州市中職招生先進(jìn)單位、高州市依法治校先進(jìn)單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進(jìn)團(tuán)委、高州市五四紅旗團(tuán)委、高州市先進(jìn)職工之家、高州市人口與計(jì)劃生育先進(jìn)工作集體、高州市中小學(xué)優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學(xué)?！睹髦椤肺膶W(xué)社被評為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社，《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社刊；5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進(jìn)個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優(yōu)秀課例6個；教育教學(xué)論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇二
    近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在綜治部門的關(guān)心和支持下，本人堅(jiān)持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中中央、陜西省委和市委社會治安綜合治理的部署和要求，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，圍繞維護(hù)社會穩(wěn)定這一中心，把綜治工作當(dāng)作項(xiàng)重要日常工作內(nèi)容，把社會治安綜合治理工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來做，堅(jiān)決貫徹落實(shí)社會治安綜合治理工作，全方位把握綜治工作總要求，緊緊圍繞建設(shè)“平安榆陽”為主題，以構(gòu)建和諧社會為工作目標(biāo)，堅(jiān)持打防并舉，狠抓中心隊(duì)伍和綜合治理工作?，F(xiàn)將履行綜治工作職責(zé)情況報告如下：
    全面掌握綜治相關(guān)知識，不斷提高開展綜治工作能力。社會治安綜合治理是一條具有中國特色的解決社會治安問題的根本出路，是黨和國家解決社會治安問題的戰(zhàn)略方針，是達(dá)到維護(hù)社會治安，保障人民幸福生活，保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。作為一名黨員干部，自己高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會治安綜合治理相關(guān)知識，積極提高自身綜治工作能力，為行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    以配合日常治理為抓手，善于綜合研判情勢，及時作出安排。緊緊圍繞2020年全市政法工作會議精神和2020年全市政法工作要點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，全方位理解把握綜治工作的各項(xiàng)要求，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和有力的工作舉措確保綜治工作目標(biāo)任務(wù)的完成。堅(jiān)決配合當(dāng)?shù)鼗鶎泳C治機(jī)構(gòu)和上級機(jī)關(guān)的綜治工作，堅(jiān)持配合做好定期不定期檢查和平時檢查與節(jié)日檢查相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，找出深層問題的規(guī)律性及普遍性所在。在自我檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析本區(qū)域本領(lǐng)域本單位社會治安整體情況，探索行之有效的辦法，學(xué)習(xí)和應(yīng)用解決矛盾糾紛的可推廣性的經(jīng)驗(yàn)，建立綜治工作專班，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)關(guān)場所等關(guān)鍵重點(diǎn)要害部位的安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)持節(jié)假日值班制度不動搖，特別是強(qiáng)化在保障國慶、春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)安全和輿情監(jiān)控等保衛(wèi)工作，及時抽查巡檢，查出問題及時整改，確保各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。
    恪盡職守，大力抓好本單位內(nèi)部矛盾化解工作，做到耐心細(xì)致與干部群眾交流談心，堅(jiān)持走訪和信訪接待相結(jié)合，積極聽取職工訴求，關(guān)心職工8小時以外生活，做好有困難和問題家庭的思想工作，積極尋求辦法為干部群眾排憂解難。將不和諧不穩(wěn)定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。到目前為止本單位本區(qū)域尚未發(fā)生任何鬧訪和治安事件。社會治安綜合治理工作是一項(xiàng)重點(diǎn)工作，本人歷來對綜治工作高度重視，常抓不懈，做到綜治工作與各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。按照關(guān)于建設(shè)更高水平平安榆林意見，進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理，將社會治安綜合治理納入到本單位年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇，時刻警醒，認(rèn)真貫徹中省市關(guān)于社會治安綜合治理工作的方針、政策。同時，結(jié)合工作實(shí)際情況，加強(qiáng)宣傳力度，引導(dǎo)中心干部職工及其周邊人群，激發(fā)大家參與社會治安綜合治理工作的積極性，形成聯(lián)防聯(lián)控，全民動員，全面開展社會治安綜合治理工作的濃厚氛圍，全力做好社會治安綜合治理工作。
    一直以來，我以及本人所在單位，積極配合轄區(qū)和上級綜治辦的工作安排，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過上下結(jié)合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò)和我們扎實(shí)的基礎(chǔ)群眾思想工作措施，不斷強(qiáng)化審核綜合治理防控和管理力度，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。今后還將繼續(xù)努力，提升自己的工作水平，促進(jìn)綜治工作再上臺階。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇三
    今年以來，在黨中央和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xxx區(qū)委常委會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，踐行“兩個堅(jiān)決維護(hù)”，牢牢扛起主體責(zé)任，把管黨治黨各項(xiàng)工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，全面從嚴(yán)治黨取得了新的進(jìn)展。
    堅(jiān)持以上率下，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以對黨高度負(fù)責(zé)的精神，不遮不掩查擺問題，刀刃向內(nèi)整改問題，推動管黨治黨工作取得新成效。
    1.抓好貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神批示精神“回頭看”工作。針對習(xí)近平總書記對xxx工作提出的“三個著力”重要要求和習(xí)近平總書記對xxx工作重要指示批示，系統(tǒng)梳理xxx區(qū)貫徹落實(shí)情況，對標(biāo)對表中央和市委的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真開展自查自糾。堅(jiān)持邊查邊改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確了3個方面、16個大項(xiàng)、83個子項(xiàng)的整改措施，細(xì)化了時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)整改措施落地見效。
    2.抓好巡視反饋問題整改落實(shí)。深入開展中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況自查，圍繞市委整改任務(wù)分解和責(zé)任分工中的24項(xiàng)整改內(nèi)容，以及四項(xiàng)專項(xiàng)整治66條整改措施，逐條梳理整改成果，查找問題不足，明確整改措施。全力推進(jìn)市委不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)巡視反饋問題整改，堅(jiān)持教育警示和標(biāo)本兼治相統(tǒng)一，聚焦“人、事、因、制”，針對4方面問題和3點(diǎn)意見建議，確定了59項(xiàng)整改任務(wù)以及每項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，層層傳遞壓力，層層落實(shí)責(zé)任。目前，各項(xiàng)整改工作均在穩(wěn)步順利推進(jìn)中。
    3.抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核問題整改。針對去年全市主體責(zé)任檢查考核對xxx區(qū)提出的4個方面問題和不足，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行深入研究，明確41項(xiàng)具體整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改臺賬，每季度督查整改完成情況，確保問題整改件件有著落、事事有回音。截至目前，37項(xiàng)立行立改問題已全部整改完成，4項(xiàng)需長期堅(jiān)持的整改措施已全部取得階段性成效。
    堅(jiān)持以更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，積極構(gòu)建抓主體責(zé)任分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋的責(zé)任體系。
    1.統(tǒng)一思想認(rèn)識。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，召開落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作動員部署會，全面部署xxx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作，區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)黨(工)委書記在會上向區(qū)委遞交落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)責(zé)任書，壓擔(dān)子，交任務(wù)，督促全區(qū)各級黨組織把主體責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處。
    2.嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。對中央和市委的重大決策部署，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究貫徹落實(shí)舉措。一年來，共召開71次區(qū)委常委會、書記專題會，每次會議必有黨建議題，其中有30次會議涉及紀(jì)檢監(jiān)察工作，14次會議涉及統(tǒng)戰(zhàn)工作。區(qū)委書記嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，與局級干部進(jìn)行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任談話43人次，與提拔交流的54名處級干部進(jìn)行任前談話，其中黨外干部2名。親自帶隊(duì)到天穆鎮(zhèn)、區(qū)發(fā)改委等22個單位調(diào)研檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，聽取研究相關(guān)工作，推動解決重要問題。各區(qū)委常委嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，先后到51個機(jī)關(guān)和村居、企業(yè)調(diào)研推動黨建工作，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
    3.強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。研究制定區(qū)委常委會xxx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任清單和任務(wù)清單，將12個責(zé)任事項(xiàng)細(xì)化分解成50項(xiàng)工作任務(wù)，確保主體責(zé)任抓具體、具體抓、抓在實(shí)處。在去年把主責(zé)辦設(shè)在區(qū)委辦并成立主體責(zé)任科、制定“3+1”制度文件基礎(chǔ)上，制定下發(fā)《加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)實(shí)施方案》、《主體責(zé)任檢查考核評分細(xì)則》、《監(jiān)管平臺操作規(guī)程》等9項(xiàng)制度，形成了科學(xué)管用、運(yùn)行有效、具有xxx特色的主體責(zé)任制度體系。
    4.層層壓實(shí)“兩個責(zé)任”。全區(qū)各單位班子成員差異化制定xxx年責(zé)任清單和任務(wù)清單500余份，由“第一責(zé)任人”親自審核把關(guān)、“簽字背書”。同時，自區(qū)委書記向下逐層逐級簽訂責(zé)任書，直至村居黨組織書記、各單位科室負(fù)責(zé)人，推動管黨治黨壓力“水流到頭”。嚴(yán)格執(zhí)行述責(zé)述廉制度，組織15個鎮(zhèn)街、委局黨組織主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全會報告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和個人廉潔從政等情況，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)專責(zé)監(jiān)督作用。
    5.推行全程記實(shí)。建立健全主體責(zé)任全程記實(shí)制度，面向全區(qū)設(shè)計(jì)印發(fā)黨組織班子、第一責(zé)任人、班子成員三個層面記實(shí)手冊600余本，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)明責(zé)履責(zé)盡責(zé)。強(qiáng)化主體責(zé)任監(jiān)管平臺運(yùn)行管理，全區(qū)監(jiān)管平臺硬件、軟件線路全部部署完畢，16名區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)、87個黨組織、435名黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員已全部正常上傳信息。將監(jiān)管平臺作為日常檢查各單位制度落實(shí)、履職情況的重要手段，安排專人定期監(jiān)督檢查，共形成督查通報6期，推動區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)上傳工作任務(wù)251條，填報工作日志2545條；全區(qū)各級黨組織上傳工作任務(wù)13807條，填報工作日志49112條。
    6.加強(qiáng)督查考核。圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作，多次開展專項(xiàng)督查，及時總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，編發(fā)《聚焦主責(zé)》31期，通報有關(guān)情況，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，查找突出問題，推動工作落實(shí)到位。在全區(qū)范圍內(nèi)開展xxx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全面檢查考核，采取查閱資料、公眾評議等方式，對各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員36個子項(xiàng)、87個扣分點(diǎn)逐個考核打分，對考核成績優(yōu)秀的單位通報表揚(yáng)，責(zé)令考核結(jié)果排名靠后的單位作出書面檢查，并將考核結(jié)果納入年終考核評價依據(jù)。
    堅(jiān)持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務(wù)，抓思想、促黨建，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透、入心踐行，真正筑牢理想信念根基。
    1.抓緊抓實(shí)首要政治任務(wù)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，制定《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想形成持續(xù)熱潮的工作方案》和責(zé)任清單，明確32項(xiàng)工作任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)、開展范圍、責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹不斷往深里走、往實(shí)里走。制定《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，對全區(qū)400多名處級干部開展大規(guī)模集中輪訓(xùn)，分期分批對黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。組織黨外人士和統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班17期，近1300人次參訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)各領(lǐng)域全覆蓋。召開“跟黨邁進(jìn)新時代?同心共筑中國夢”黨外代表人士學(xué)習(xí)貫徹十九大精神主題座談會等多場特色主題活動，交流各領(lǐng)域落實(shí)黨的十九大精神的具體情況，筑牢共同的思想基礎(chǔ)，保持正確的政治方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央，在思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、工作上同心同行。
    2.強(qiáng)化理論武裝。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，調(diào)訓(xùn)局處級干部120人次，舉辦“xxx大講堂”16期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部6500余人次。舉辦統(tǒng)戰(zhàn)專題處級干部進(jìn)修班，以“深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記統(tǒng)一戰(zhàn)線重要思想，努力做好新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作”為題，指導(dǎo)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部靈活運(yùn)用習(xí)近平新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線思想服務(wù)發(fā)展大局。邀請國家宗教局領(lǐng)導(dǎo)作“我國宗教問題理論、政策和實(shí)踐專題報告會”，提高全區(qū)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把握宗教政策和處理宗教事務(wù)的能力。邀請國臺辦領(lǐng)導(dǎo)作“推進(jìn)祖國和平統(tǒng)一進(jìn)程”專題報告會，加深領(lǐng)導(dǎo)干部對兩岸關(guān)系形式的了解，提升政策水平。積極開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動，配發(fā)《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷6.6萬冊，推動基層理論宣講骨干和各級黨組織開展《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》宣傳宣講1500場(次)，編發(fā)《理論學(xué)習(xí)導(dǎo)刊》28期，運(yùn)用“微xxx”開展網(wǎng)絡(luò)答題活動36期，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
    3.深化各級理論中心組學(xué)習(xí)。研究制定《中共xxx區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組xxx年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排》，區(qū)委中心組集中學(xué)習(xí)研討20次，其中統(tǒng)戰(zhàn)專題2次，形成體會文章72篇，在市級以上刊物發(fā)表16篇。制定下發(fā)《xxx區(qū)xxx年理論學(xué)習(xí)安排意見》，各處級中心組學(xué)習(xí)研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進(jìn)行宣講300場(次)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐成果相互轉(zhuǎn)化的實(shí)際效果不斷加強(qiáng)。組織各級中心組專題學(xué)習(xí)宗教政策理論知識。堅(jiān)持定期檢查、月度通報機(jī)制，檢查中心組成員學(xué)習(xí)筆記1200本，編發(fā)通報12次。
    4.持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育。深化“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動，制定了深化教育實(shí)踐活動方案，在區(qū)“兩臺一報”“兩微一端”開設(shè)專欄，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹全覆蓋。圍繞黨的十九大主題，結(jié)合深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、全國文明城區(qū)創(chuàng)建等工作，投資近3000萬元張貼展示公益廣告、景觀小品近萬處，形成了抬眼即觀、駐足即看、潛移默化、入腦入心的社會宣傳氛圍。創(chuàng)文題材系列報道《城市的溫度》榮獲xxx市好新聞三等獎，《為弱勢群體撐起一片藍(lán)天》獲全市播音類二等獎。組織開展第六屆“心向黨?不忘初心牢記使命”主題演講活動，累計(jì)舉辦演講220場，形成各類作品1000余個，弘揚(yáng)社會正能量，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。依托“網(wǎng)信xxx”平臺，推出“慶祝改革開放40周年”“慶祝建黨97周年”“創(chuàng)建全國文明城區(qū)和國家衛(wèi)生區(qū)”等主題，讓網(wǎng)絡(luò)正能量深入人心，凝聚力量。創(chuàng)新“統(tǒng)戰(zhàn)宣傳四大模式”，把黨的聲音深入傳播到黨外人士當(dāng)中，做法作為全市實(shí)踐創(chuàng)新成果被推薦到中央統(tǒng)戰(zhàn)部。
    堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，做好干部教育、選拔、管理、使用各項(xiàng)工作，干部隊(duì)伍建設(shè)水平明顯提升。
    1.堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。對照市委“五看五不用”選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持首關(guān)不過，余關(guān)莫論，大力提拔重用牢固樹立“四個意識”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。制定干部考察期間聽取干部所在支部和居住地社區(qū)黨組織意見、黨組織書記、紀(jì)委書記“雙簽字”等制度，動態(tài)查訪、多方印證干部德才表現(xiàn)，全區(qū)選人用人滿意度明顯提升。制定《xxx區(qū)科級干部選任初審備案實(shí)施辦法》，對全區(qū)科級干部選拔工作流程進(jìn)行規(guī)范。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《xxx區(qū)掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據(jù)。開展選人用人專項(xiàng)檢查，對21個處級單位的選人用人檔案進(jìn)行了抽查，向被檢查單位反饋5大類135條意見，督促各單位抓好整改落實(shí)。
    2.加強(qiáng)干部日常管理。堅(jiān)持工作前置、抓早抓小，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。全年批評教育26人，提出誡勉以上組織處理建議3人。制定《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告特定關(guān)系人任職情況的實(shí)施辦法》，建立起涵蓋全區(qū)80余家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、近2000名處科級干部的特定關(guān)系人任職情況“信息檔案庫”。開展干部學(xué)歷學(xué)位材料真實(shí)性比對排查，抽調(diào)22名干部組成10個檢查組，對全區(qū)88個單位的專項(xiàng)排查工作進(jìn)行實(shí)地檢查，對學(xué)歷學(xué)位涉及造假、國家不承認(rèn)、專業(yè)證書等不同情形的干部，給予相應(yīng)處理。
    3.加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。將年輕干部工作擺在事關(guān)xxx未來長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。選派2名“80后”正處級和35歲以下副處級領(lǐng)導(dǎo)干部到街道任職。抽調(diào)120多名干部，到市委統(tǒng)配巡、區(qū)委巡察、環(huán)保、雙創(chuàng)等急難險重崗位培養(yǎng)鍛煉。遴選40名優(yōu)秀年輕干部舉辦第二期“辰青班”，通過脫產(chǎn)集中培訓(xùn)、延安黨性鍛煉、清華大學(xué)高級研修、基層多崗位實(shí)踐鍛煉等方式，對年輕優(yōu)秀干部集中錘煉、跟蹤管理、擇優(yōu)使用、遞進(jìn)培養(yǎng)，打造年輕干部成長鏈條，經(jīng)驗(yàn)做法在中組部《黨建研究》刊發(fā)。
    4.加強(qiáng)對黨外干部培養(yǎng)使用和黨外人士政治安排。制定《中共xxx區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步做好黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。全年提拔任用黨外干部5名，按照市委要求在政府相關(guān)部門和法檢兩院配齊黨外干部。在全市率先使用黨外干部和黨外代表人士管理系統(tǒng)，建立黨外后備干部名單，動態(tài)調(diào)整黨外干部數(shù)據(jù)庫，舉辦黨外干部專題培訓(xùn)，開展黨外科級干部走訪考察，全面了解黨外干部的思想狀況和工作表現(xiàn)。加強(qiáng)了對黨外人士政治安排工作，切實(shí)把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。
    堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)作為重中之重，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。
    1.嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任。制定《關(guān)于開展xxx年度基層黨建述職評議考核工作的方案》，抓好全區(qū)基層黨建三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作，壓實(shí)扣緊責(zé)任鏈條。深入開展基層黨建巡查，組建10個巡查組，對98個單位、300多個基層支部黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查督查，推動黨建責(zé)任落實(shí)落地。
    2.高標(biāo)準(zhǔn)完成村居組織換屆。區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)包鎮(zhèn)包重點(diǎn)難點(diǎn)村制度，親自研究、親自推動，定期深入基層，指導(dǎo)推動換屆工作。抽調(diào)81名處科級精干力量，組建6個區(qū)委督導(dǎo)組、15個駐村工作組、9個區(qū)委組織部部務(wù)會成員包保鎮(zhèn)街工作組，定期聽取匯報，緊盯關(guān)鍵換屆和重點(diǎn)問題，開展嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。采取嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好人、“三上三下”選準(zhǔn)人、回請下派選能人等方式，把雙高雙強(qiáng)的人選找出來、用起來，全區(qū)121個村、125個社區(qū)100%實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，換屆質(zhì)量和進(jìn)度均走在全市前列，宜興埠鎮(zhèn)成為全市整建制完成換屆的第一個鎮(zhèn)，相關(guān)換屆經(jīng)驗(yàn)做法在《xxx工作》、全市換屆《情況通報》等市級刊物上刊登。
    3.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。出臺加強(qiáng)農(nóng)村和城市基層黨建30項(xiàng)制度，對黨員發(fā)展、組織設(shè)置、按期換屆等進(jìn)行規(guī)范，激發(fā)基層黨建新活力。面向全國公開招錄200名專職黨務(wù)工作者，舉辦專職黨務(wù)工作者培訓(xùn)班2期、基層黨組織書記示范培訓(xùn)班5期，切實(shí)提高履職能力和水平。在各鎮(zhèn)街實(shí)現(xiàn)商會組織全覆蓋基礎(chǔ)上，推進(jìn)基層商會黨組織和會員企業(yè)黨組織建設(shè)。開發(fā)區(qū)黨工委、北門醫(yī)院黨總支被評為首批市級“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，我區(qū)城市基層黨建創(chuàng)新案例在人民網(wǎng)刊登展示。市級以上媒體14次刊發(fā)我區(qū)基層黨建經(jīng)驗(yàn)做法，xxx在全市學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神專題會、基層黨建推動會上作經(jīng)驗(yàn)介紹。北門醫(yī)院作為全市唯一代表，在全國涉軍維穩(wěn)工作會議上介紹了黨建工作經(jīng)驗(yàn)。深入推進(jìn)7個街道、120個社區(qū)建立大工委、大黨委，打造了寶翠花都、瑞益園等一批社區(qū)黨建工作品牌。堅(jiān)持典型引路，選樹了賈雪娜、沈潔等一批擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，對各領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、50個先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰，拍攝“兩優(yōu)一先”微視頻，在全區(qū)營造見賢思齊、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
    4.加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，舉辦了3期黨員發(fā)展對象，2期新黨員“筑基”培訓(xùn)班，對黨員發(fā)展對象和預(yù)備黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)。建立《xxx區(qū)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)動態(tài)管理制度》《xxx區(qū)預(yù)備黨員入黨宣誓實(shí)施辦法》，進(jìn)一步健全發(fā)展黨員制度體系。以農(nóng)村為重點(diǎn)，對2013年以來發(fā)展黨員工作情況開展專項(xiàng)排查，堅(jiān)決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。對全區(qū)各單位補(bǔ)繳黨費(fèi)使用管理情況進(jìn)行審計(jì)，有效規(guī)范了黨費(fèi)收繳使用管理工作。
    5.持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持重心下移、資源下沉，將村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)由每村每年20萬元提高到每村每年30萬元。投入2200多萬元，對50個村和社區(qū)黨群服務(wù)中心進(jìn)行提升改造，完善配套設(shè)施，強(qiáng)化服務(wù)功能，提升基層硬件條件水平。研究制定行政村評星定級、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇。制定社區(qū)工作者薪酬管理意見，實(shí)行崗位等級序列管理，落實(shí)“五險一金”，完善薪酬體系，推動優(yōu)秀人才向基層流動。
    把凈化改善政治生態(tài)作為落實(shí)主體責(zé)任的重中之重，堅(jiān)持區(qū)委書記牽頭抓、負(fù)總責(zé)，譜好宣傳教育、分析研判、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“三部曲”，持續(xù)用力、久久為功，經(jīng)驗(yàn)做法在中紀(jì)委、市紀(jì)委媒體網(wǎng)站刊登。
    1.堅(jiān)決鏟除圈子文化和好人主義滋生土壤。堅(jiān)持長期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。創(chuàng)新制定《建立政治生態(tài)定期分析研判機(jī)制的工作意見》，建立健全信息收集上報、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報、問題分析研判和整改督查反饋4項(xiàng)工作機(jī)制，系統(tǒng)梳理黨員干部組織處理、黨政紀(jì)處分情況，由區(qū)委書記、副書記對問題集中的3個單位黨組織負(fù)責(zé)人約談提醒，及時消除問題隱患。嚴(yán)格落實(shí)處級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)配意向(正反向)調(diào)查制度和干部經(jīng)常性考察制度，堅(jiān)決防止帶病提拔。健全關(guān)于推動區(qū)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位間干部交流的實(shí)施辦法，打破身份限制、部門界限，推動機(jī)關(guān)與事業(yè)、機(jī)關(guān)與企業(yè)、事業(yè)與企業(yè)之間干部合理流動，累計(jì)從事業(yè)單位提拔1名干部、交流2名干部到區(qū)屬國有企業(yè)任職，讓圈子文化沒有生存空間。
    2.營造健康政治文化。制定出臺《中共xxx區(qū)委建設(shè)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)宣傳教育工作意見》，把黨風(fēng)廉政宣傳教育融入全區(qū)宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓(xùn)必修課。結(jié)合基層組織換屆，相繼編發(fā)《農(nóng)村基層廉潔履職負(fù)面清單》《農(nóng)村基層監(jiān)察對象管理相冊》兩套系列農(nóng)民畫折頁2.4萬份，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發(fā)放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。加大廉政文化公園、社區(qū)、樓門建設(shè)力度，召開廉潔文化建設(shè)成果現(xiàn)場展示推動會，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營造良好氛圍。
    3.進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。區(qū)委常委會帶頭從嚴(yán)從實(shí)召開xxx年度民主生活會，各位常委結(jié)合思想和工作實(shí)際，既主動剖析自己，又開展相互批評，體現(xiàn)了批評和自我批評的整風(fēng)精神，市委常委、市紀(jì)委書記鄧修明同志給予高度評價，指出“這是一次高質(zhì)量的民主生活會，敢于揭短亮丑，開展批評動真碰硬，展現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的新氣象，是一次嚴(yán)格的黨性鍛煉”。會后，制定區(qū)委整改措施76條，區(qū)委常委個人整改措施153條，做到整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任單位、完成時限四個明確。嚴(yán)把基層黨組織民主生活會質(zhì)量效果關(guān)，將嚴(yán)實(shí)精神貫徹會前指導(dǎo)、會中督導(dǎo)、會后整改全過程，從區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部抽調(diào)45名領(lǐng)導(dǎo)干部，成立了15個督導(dǎo)組，對82個處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子召開的民主生活進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)各環(huán)節(jié)工作。區(qū)委書記全程參加天穆鎮(zhèn)黨委民主生活會，并在會前審閱領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對照檢查材料，對民主生活會有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)。區(qū)人大常委會主任、區(qū)政協(xié)主席和其他區(qū)委常委同志，分別參加11個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會并進(jìn)行指導(dǎo)。
    堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動了黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。
    1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”問題的重要指示精神，制定下發(fā)進(jìn)一步查擺整改“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)《工作安排》，聚焦頂風(fēng)違紀(jì)、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風(fēng)”突出問題，從個人違規(guī)使用單位交費(fèi)的固話捆綁手機(jī)卡等小事小節(jié)抓起，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。
    2.深入開展整治形式主義官僚主義工作。成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開xxx區(qū)集中整治形式主義官僚主義部署推動會，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決打響集中整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。制定《xxx區(qū)集中整治形式主義官僚主義工作實(shí)施方案》，組織全區(qū)86個處級單位開展自查自糾，共梳理問題603條，逐條制定整改措施，明確完成時限，定期監(jiān)督檢查，確保整改落實(shí)到位。
    3.深化不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理。將專項(xiàng)治理三年行動作為區(qū)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，先后召開5次區(qū)委常委會，傳達(dá)貫徹市委決策部署，專題研究專項(xiàng)治理工作。研究制定《xxx區(qū)關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動實(shí)施方案(xxx-2020年)》，成立由區(qū)委副書記任組長的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開7次領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監(jiān)督檢查等四項(xiàng)機(jī)制。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責(zé)問責(zé)重要依據(jù)，針對全市現(xiàn)場辦公會上反饋xxx的問題，以及區(qū)專項(xiàng)辦攝制的4個剖析警示片挖掘出的不作為不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象，對失職失責(zé)的19名黨員干部給予黨紀(jì)處分，對9名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用“第一種形態(tài)”追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今年以來，圍繞“雙違”治理、扶貧助困、環(huán)境保護(hù)、“雙萬雙服促發(fā)展”活動等重點(diǎn)，查處不作為不擔(dān)當(dāng)問題78起，問責(zé)121人。市委不作為不擔(dān)當(dāng)簡報共刊發(fā)反映我區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法的文章3篇，數(shù)量位居全市第二。
    4.密切聯(lián)系服務(wù)群眾。扎實(shí)做好結(jié)對幫扶工作，6個市級幫扶村集體收入全部達(dá)到50萬元以上并通過市級驗(yàn)收，新一輪23個困難村結(jié)對幫扶工作有序展開，擇優(yōu)選派18名優(yōu)秀科級年輕干部駐村幫扶。組織145個黨組織和4000多名在職黨員到社區(qū)報到，主動認(rèn)領(lǐng)政策宣傳、困難救助、志愿服務(wù)等10類崗位，今年以來全區(qū)黨員參與各類惠民服務(wù)10萬多人次，為群眾解難題8萬多件。深入開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，建立10個工作組、55個服務(wù)組，安排區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和處科級干部600余人，服務(wù)2439家實(shí)體企業(yè)和94個項(xiàng)目，共幫助解決問題2508個，群眾滿意度99%。深入開展“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動，全區(qū)6248名黨員聯(lián)系服務(wù)困難群體864戶，送去慰問金及慰問品21.2萬元。
    5.維護(hù)群眾切身利益。以人民群眾需求為導(dǎo)向,切實(shí)解決好群眾最關(guān)心的公共安全、公平正義等問題，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全“1+3+n”模式防控社會風(fēng)險，全區(qū)刑事警情同比明顯下降，經(jīng)驗(yàn)做法得到了中央政法委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定?！皒xx綜治”app案例榮獲全國政法智能化建設(shè)“雪亮工程”十大創(chuàng)新案例，并在xxx年全國政法智能化建設(shè)研討會上進(jìn)行成果交流并獲獎。整合信息化資源、深耕綜治網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新“綜治警務(wù)網(wǎng)格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，提升基層社區(qū)治理水平，譜寫新時代xxx信息化“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，《新華每日電訊》整版刊載我區(qū)經(jīng)驗(yàn)成果。
    6.發(fā)揮黨外監(jiān)督作用。推動《中共xxx區(qū)委關(guān)于支持民主黨派、無黨派人士加強(qiáng)民主監(jiān)督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實(shí)，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內(nèi)共召開政情通報會、政黨協(xié)商座談會、工商聯(lián)議政建言座談會、黨外人士座談會等相關(guān)會議16次，累計(jì)聽取意見建議56條，彰顯新型政黨制度優(yōu)勢及黨外代表人士的民主監(jiān)督作用。
    牢牢扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主體責(zé)任，堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
    1.強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)際效果。在全市率先制定《xxx區(qū)黨委(黨組)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法》和《規(guī)范運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的操作規(guī)程(試行)》，梳理運(yùn)用“第一種形態(tài)”的12種情形和11種使用方式，規(guī)范整套流程設(shè)置，在防微杜漸中推動紀(jì)律約束全面從嚴(yán)。
    2.加大警示教育力度。堅(jiān)持傳統(tǒng)陣地與新興媒體并用，及時宣傳展示紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)展成效。注重以案宣紀(jì)，結(jié)合農(nóng)村征地拆遷腐敗多發(fā)等問題，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微權(quán)蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀(jì)律教育的警示震懾作用。xxx年村級換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養(yǎng)我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站播放。
    3.高懸全面從嚴(yán)治黨“兩把利劍”。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯(lián)動格局，圍繞村級組織換屆等全區(qū)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，專項(xiàng)巡察5鎮(zhèn)9個重點(diǎn)村，有力掃清干擾障礙。持續(xù)深化“巡鎮(zhèn)帶村”模式，完成對天穆、宜興埠兩鎮(zhèn)的巡察工作，延伸巡察4個村級黨組織，并在全市巡視巡察座談會上宣介推廣xxx經(jīng)驗(yàn)。細(xì)化派駐監(jiān)督，加強(qiáng)對民計(jì)民生重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，探索聯(lián)合處置和交叉審理模式。
    4.嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。深化監(jiān)察體制改革工作，在完成機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員轉(zhuǎn)隸、實(shí)現(xiàn)對全區(qū)公職人員監(jiān)察全覆蓋的基礎(chǔ)上，努力探索紀(jì)法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉(zhuǎn)移送審查起訴的案件，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》刊載。狠抓農(nóng)村基層執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)厲整治農(nóng)村基層“小官大貪”、“微權(quán)巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項(xiàng)檢查低保和困難殘疾人慰問資金發(fā)放情況，對存在失職失責(zé)的26名干部追責(zé)問責(zé)，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強(qiáng)大震懾作用。堅(jiān)持掃黑、挖傘同步推進(jìn)，對2016年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉(zhuǎn)快查快辦，截至目前，累計(jì)查處涉黑涉惡問題線索4件。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇四
    一、工作職責(zé)履行情況。
    一是堅(jiān)持以上率下，樹立良好作風(fēng)。
    在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
    二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實(shí)踐活動;在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強(qiáng)。
    三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。
    一年來，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。
    一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，完成了活動開展的各項(xiàng)規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
    在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問題得到了有效解決。
    二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
    三是通過健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
    四是通過組織動員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開展退居二線干部和流動黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。
    五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
    六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個一”主題實(shí)踐活動情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。
    七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計(jì)組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
    四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。
    制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時認(rèn)真落實(shí)了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是精力投入還不夠?？傉J(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。
    二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
    三是學(xué)習(xí)抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學(xué)習(xí)，不能夠自覺主動抽出時間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時緊時松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。
    四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。
    反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成?？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠?？傉J(rèn)為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
    三、下一步的努力方向。
    一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動上，切實(shí)履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實(shí)做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí);要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
    二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識和危機(jī)意識，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、好人主義等錯誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項(xiàng)黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
    三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強(qiáng)流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    四是鞏固活動成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，在全面落實(shí)已建立的村級各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇五
    按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：
    一是堅(jiān)持以上率下，樹立良好作風(fēng)。
    在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
    二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實(shí)踐活動;在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強(qiáng)。
    三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。
    一年來，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。
    一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，完成了活動開展的各項(xiàng)規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
    在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問題得到了有效解決。
    二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
    三是通過健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
    四是通過組織動員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開展退居二線干部和流動黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。
    五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
    六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個一”主題實(shí)踐活動情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。
    七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計(jì)組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
    四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。
    制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時認(rèn)真落實(shí)了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。
    一是精力投入還不夠。總認(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。
    二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
    三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺主動抽出時間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時緊時松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。
    四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。
    反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成?？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠?？傉J(rèn)為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
    一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動上，切實(shí)履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實(shí)做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí);要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
    二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識和危機(jī)意識，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、好人主義等錯誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項(xiàng)黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
    三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強(qiáng)流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    四是鞏固活動成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，在全面落實(shí)已建立的村級各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇六
    2020年元至*月份，我具體負(fù)責(zé)認(rèn)證、反壟斷及反不正當(dāng)競爭、環(huán)保、煙草轉(zhuǎn)型升級，聯(lián)系專xx所，現(xiàn)結(jié)合履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，就履行“一崗雙責(zé)”，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報告如下：
    1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性意識，堅(jiān)定理想信念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆三中、四中全會精神，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織分管股室、所同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話及十九屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和理論知識，使我本人和同志們對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的理解和把握。綜合能力和素質(zhì)得到明顯提升。同時協(xié)助黨組織書記認(rèn)真落實(shí)了全面治黨的主體責(zé)任。
    2、立足本職，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的全過程，始終堅(jiān)持同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。分析研判各個廉政風(fēng)險點(diǎn)，并制定完善相應(yīng)的具體的防范長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控。
    3、堅(jiān)持每季度對分管口線的黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)章制度執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時跟進(jìn)督促，糾正違反工作作風(fēng)及工作紀(jì)律的問題。適時開展主題教育和廉政提醒教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，對同志們進(jìn)行談心談話活動，開誠布公，暢所欲言，真正形成”不敢腐不能腐不想腐的”良好氛圍，有效遏制了各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
    4、我本人能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣紀(jì)委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，今年以來局黨組書記報告職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況各1次。
    1、指導(dǎo)分管口線認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險防控。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，我認(rèn)真履行主體責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在首要位置，在分管口線沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
    2、我認(rèn)真落實(shí)局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行簽字背書、請示報告、對相關(guān)文字材料及時批示審簽等制度，并提出明確的意見和建議。真正做到分工明確，責(zé)任明確，落實(shí)有力。
    3、在加強(qiáng)黨性錘煉，自我完善刀刃向內(nèi)的同時，帶領(lǐng)口線同志自查自糾在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，直面問題，堅(jiān)持原則，結(jié)合實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的整改意見，并采取相應(yīng)整改措施，及時整改到位，做到真抓實(shí)改。對分管股所嚴(yán)格監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽取反腐倡廉工作匯報，并解決工作中存在的突出具體問題。
    4、結(jié)合實(shí)際工作，我能夠堅(jiān)持“三會一課”等制度的落實(shí)，加強(qiáng)對每位黨員的廉潔自律教育，利用支部大會的時間，上廉政黨課，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共講廉政黨課2次。
    1、加強(qiáng)對分管口線的日常教育監(jiān)督管理，及時性問題，及時約談，并督促限期整改到位，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;對于問題比較嚴(yán)重的，及時向局黨組報告。
    3、在工作中，與相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持高度一致，全力支持配合其依紀(jì)依法查處相關(guān)領(lǐng)域的違法違紀(jì)的案件。
    1、嚴(yán)以律己，謹(jǐn)言慎行，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格對照自己，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告，如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，實(shí)事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監(jiān)督。
    4、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在機(jī)關(guān)黨支部組織生活會，認(rèn)真剖析自己，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時限，切實(shí)抓好整改，抓出成效。
    5、在管好自己的同時，時刻從嚴(yán)教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴(yán)守法律紀(jì)律底線，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風(fēng)。
    在今后的工作和生活中，我一定更加嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，為市場監(jiān)管工作再上新臺階做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    （一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)市場監(jiān)管新形勢，深入研究上級相關(guān)精神，及時充電加油，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行為，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。
    （二）始終堅(jiān)定政治方向和政治立場。在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
    （三）牢固樹立宗旨意識。人民滿意就是我們的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持多深入一線，多傾聽群眾呼聲，掌握第一手情況，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極維護(hù)黨在群眾中的良好形象和威望。
    （四）堅(jiān)持嚴(yán)以律己。始終堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從自己的一言一行抓起，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持之以恒反對“四風(fēng)”問題，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的情趣愛好，甘于清貧，甘于寂寞，勤政廉政，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做一名新時代“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的共產(chǎn)黨員，為xx縣的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇七
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建工作情況。
    一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。第一，夯實(shí)黨建制度建設(shè)。年初制定×年度黨建工作方案，安排局黨組成員對口聯(lián)系基層黨支部，通過“一對一”談心、專題輔導(dǎo)、黨課等多種形式，形成齊抓共管、同謀共策的良好工作局面。第二，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶頭貫徹落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從制度上規(guī)范黨員干部言行和黨支部具體工作。第三，夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)把政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨建工作、善于做群眾工作的黨員推上基層支部書記崗位。嚴(yán)格管理基層律師事務(wù)所黨支部，充分發(fā)揮好律師黨員的先鋒模范作用。
    二是優(yōu)化黨建工作管理。進(jìn)一步抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實(shí)，對×個支部開展黨支部規(guī)范化建設(shè)評估定級，重點(diǎn)從組織是否健全、制度是否完善、運(yùn)行是否規(guī)范、活動是否經(jīng)常、檔案是否齊全、支部作用發(fā)揮是否充分等方面，切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、作出評估，對于評估后進(jìn)的支部，及時提醒督促整改，大力提升基層黨組織規(guī)范化管理質(zhì)效。抓好“在公共法律服務(wù)中心（窗口單位）設(shè)立黨員先鋒崗，推進(jìn)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)”這一黨建“書記項(xiàng)目”。通過召開動員部署會議，成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專題調(diào)研、收集群眾意見建議，在公共法律服務(wù)中心大廳設(shè)立黨員先鋒崗席位，選樹機(jī)關(guān)、律師黨員輪崗等步驟，逐步推進(jìn)“書記項(xiàng)目”著地落實(shí)。抓好“兩新”黨組織黨建工作，每半年對“兩新”黨組織（兩個律所支部）運(yùn)行情況開展一次自查，選派局黨組成員擔(dān)任“兩新”黨組織黨建指導(dǎo)員，定期對“兩新”黨組織工作開展指導(dǎo)檢查。×年，黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)打造“兩新”黨組織黨建陣地示范點(diǎn)一個，即江蘇明智達(dá)律師事務(wù)所支部。充分做到“兩新”黨組織與機(jī)關(guān)支部同管理、同學(xué)習(xí)，著力提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量。
    三是鞏固深化。
    主題教育。
    成果。繼續(xù)依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，開展在線拓展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的有效性，形成線上線下學(xué)習(xí)實(shí)踐閉環(huán)，重點(diǎn)學(xué)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政》一二三卷，黨的十九屆五中全會精神等。抓好黨員集中活動日，遠(yuǎn)程教育固定學(xué)習(xí)日、每月主題黨日學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展“三會一課”、理論讀書班、座談交流會等研學(xué)活動。以支部為單位開展“黨建四問解難提質(zhì)”主題活動，進(jìn)一步就黨建工作問題、黨員群眾需求開展討論交流，梳理問題和需求條目，形成“兩張清單”。
    不足之處：一是落實(shí)組織制度不夠嚴(yán)。有時存在“抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)”的片面思想，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨建工作。二是長抓黨建意識不夠強(qiáng)。抓黨建過程中，由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、頭緒多的影響，時有松懈思想，在抓黨建工作長效性上動力不足、意識不強(qiáng)。三是主動思考研究不夠勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面經(jīng)常性不夠，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識有待提高，深入研究黨建工作的主動性有待加強(qiáng)。下一步，我們將進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建工作各項(xiàng)制度，在配套軟硬件上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度常態(tài)化。實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程。堅(jiān)持將基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，扎實(shí)開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)打造黨建示范點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，傾力打造黨建工作學(xué)習(xí)活動陣地，打造遠(yuǎn)程黨建學(xué)習(xí)室、圖書室和活動室。實(shí)現(xiàn)全體黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)?；?。
    二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。對照意識形態(tài)年度重點(diǎn)工作，制定任務(wù)清單。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善意識形態(tài)工作制度，明確意識形態(tài)工作責(zé)任分工。每季度召開專題會議，對階段性工作進(jìn)行問題查擺，對下步工作全面部署。分管領(lǐng)導(dǎo)督促條線開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險排查，梳理安全隱患、不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，全面落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制。二是加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。通過學(xué)習(xí)王繼才先進(jìn)事跡等，用先進(jìn)人物典型事跡教育激勵全體黨員干部，努力在機(jī)關(guān)形成學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。三是加強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)，提升質(zhì)量。利用“×”司法日、三八婦女維權(quán)周、“×”勞動節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，開展法治人物、最美調(diào)解員等先進(jìn)典型評選活動，推出一批模范典型。開展職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個人品德等方面的先進(jìn)典型推選活動，在全局上下形成團(tuán)結(jié)互助、諒解寬容的良好工作氛圍。
    不足之處：一是對意識形態(tài)工作認(rèn)識不夠深刻。部分黨員干。
    關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要講話精神。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)相關(guān)工作機(jī)制，定期研究部署系統(tǒng)內(nèi)意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作。定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查，分析研判、查擺問題、制定措施。建立通報、督查問責(zé)機(jī)制，督促意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)。
    三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
    工作責(zé)任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。
    教育。
    不經(jīng)常?；鶎狱h組織還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有把學(xué)習(xí)同單位實(shí)際和個人思想改造緊密結(jié)合，部分黨員干部宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路辦法不豐富。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不夠深入，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。下一步，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略方針，建立健全抓黨建工作的長效責(zé)任機(jī)制，團(tuán)結(jié)班子成員，創(chuàng)新工作思路，圍繞。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    班子好、黨員隊(duì)伍好、
    工作。
    機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“基層組織有力、黨員作用發(fā)揮、基層群眾滿意”的工作目標(biāo)。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇八
    xxx社區(qū)黨委。
    2020年xxx社區(qū)黨委在xxx黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、四中、五中全會精神，以____新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)。動員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，現(xiàn)就一年來社區(qū)黨建工作匯報如下：
    一、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的基層工作。
    目前xxx社區(qū)黨委，共有黨員271人，下設(shè)5個黨支部，其中60歲以下黨員109人，離退休人174人，80歲以上17人，體弱多病、行動不便人55人，下崗失業(yè)65人。全年收繳黨費(fèi)21000余元。社區(qū)黨委十分重視發(fā)展黨員工作，重視做好培養(yǎng)考察，增強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育考察。一年來，吸納2名發(fā)展對象為預(yù)備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力。同時，社區(qū)黨委以社區(qū)網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)的區(qū)域化社區(qū)黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層基礎(chǔ)工作，為實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實(shí)的一步。
    二、深化鞏固主題教育成果，深入群眾開展各項(xiàng)活動。
    深化鞏固“。
    不忘初心。
    牢記使命”
    主題教育。
    成果，社區(qū)黨委按照xxx黨工委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際狀況，開展了一系列相關(guān)活動。以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用主題黨日，遠(yuǎn)程教育平臺，學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等方式。對社區(qū)年邁黨員，行動不便黨員做到送學(xué)上門并聽取他們對于社區(qū)在作風(fēng)建設(shè)和黨建工作開展中的意見。分階段鞏固主題教育成果，首先在結(jié)束學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作后，進(jìn)入查擺問題、整改落實(shí)階段。其次社區(qū)黨委召開專題民主生活會，班子成員坦誠相待，互提意見，開展批評與自我批評。最后召開專題組織生活和民主評議會，進(jìn)一步提升了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    三、用心開展“三會一課”，健全黨員組織生活。
    “三會一課”制度是黨基層支部長期堅(jiān)持的重要制度。xxx社區(qū)黨委通過開展集中授課，自主學(xué)習(xí)等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”實(shí)行學(xué)習(xí)教育。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大四中、五中全會精神、《____新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨的理論知識等;同時，開展了歡度五一勞動節(jié)獻(xiàn)五心服務(wù)文藝匯演”“追憶我的入黨初心獻(xiàn)禮建黨99周年”、“喜迎國慶、慶祝國慶71周年納涼晚會”、“感受紅色情懷、追憶革命精神”、“踐行初心使命爭當(dāng)時代先鋒”、“學(xué)好支部條例建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”等主題黨日活動。
    四、落實(shí)民主集中制度，堅(jiān)持廉潔自律勤政廉政。
    始終堅(jiān)持民主集中制原則，并對重大問題實(shí)行群眾決策。同時為了進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，社區(qū)即時利用宣傳欄實(shí)行了黨務(wù)、居務(wù)公開。對群眾和黨員十分關(guān)心的重要事項(xiàng)，如低保、困難慰問和社區(qū)黨建工作計(jì)劃等實(shí)行了雙公開。并以黨員活動為契機(jī)，收集黨員群眾意見，查找自身不足。并牢固樹立法制觀念，恪守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持秉公辦事；始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和政治本色。
    五、以黨建為引領(lǐng)，打造服務(wù)型黨組織。
    社區(qū)黨委深入貫徹落實(shí)黨的方針、政策，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”為主線，為居民群眾辦實(shí)事、辦好事，建立和諧社區(qū)環(huán)境。
    (一)、增強(qiáng)志愿服務(wù)，共創(chuàng)文明社區(qū)。
    社區(qū)黨委成立了“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”、“民間河長”、“河道志愿服務(wù)隊(duì)”、“巡鐵、護(hù)鐵志愿服務(wù)隊(duì)”等以黨員為主體的志愿服務(wù)隊(duì)伍。開展了“學(xué)雷鋒，志愿行”、“河道志愿行，美麗同努力”、“垃圾分類從我做起”、“邁動腳步健康長壽重陽活動”等一系列活動，將志愿者精神落實(shí)到實(shí)處，共同建立文明社區(qū)。
    (二)、黨建引領(lǐng)，企業(yè)共同參與。
    民”以及弱勢群體的孩子能在放學(xué)后一兩個小時的“真空時間”及假期里得到學(xué)習(xí)上、成長上的關(guān)護(hù)，豐富他們的課余生活，xxx社區(qū)黨委聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)三家機(jī)關(guān)黨支部，兩家民營企業(yè)支部，以及五家高校的志愿者共同開展了志愿服務(wù)。由xxx小學(xué)黨支部及金達(dá)幼兒園黨支部開展的“國學(xué)小講堂”、濱江環(huán)衛(wèi)所開展的“垃圾分類講堂”、仁康醫(yī)院黨支部及東方頤年黨支部開展的“生活健康課”、高校志愿者開展的“公民道德講堂”等志愿活動。深受外來務(wù)工子女及家長的好評。
    (三)、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好社區(qū)其他各項(xiàng)工作。
    社區(qū)黨委用心配合相關(guān)部門，認(rèn)真做好了婦聯(lián)、雙擁、安全生產(chǎn)、工會、殘疾人、關(guān)心下一代、經(jīng)濟(jì)普查等多項(xiàng)工作，以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，全面促動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。
    七、存在的問題。
    (一)、黨員學(xué)習(xí)參與率不高。
    社區(qū)自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業(yè)黨員，人員構(gòu)成復(fù)雜，黨員學(xué)習(xí)參與率不高。
    (二)、社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
    目前，社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，把黨委開展活動僅限于為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。
    八、2021年工作目標(biāo)。
    一個新臺階。
    (二)、充分發(fā)揮和調(diào)動社區(qū)居委會職能，使各項(xiàng)工作不斷規(guī)范化，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)兩委班子完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作。
    (三)、加強(qiáng)黨員教育管理。由于社區(qū)內(nèi)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，給黨組織的管理帶來一定困難。針對社區(qū)黨員的教育和管理。一是對于離退休黨員，社區(qū)黨組織要從政治、思想、生活上關(guān)心他們，依托老有所為、老有所樂，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進(jìn)行組織生活；二是對于在職黨員，要從實(shí)際出發(fā)，因人而宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在參與社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。三是對于轄區(qū)內(nèi)的下崗流動黨員，利用社保所資源積極推薦就業(yè)，并不斷加強(qiáng)聯(lián)系，把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的不足。
    (四)、xxx和園物業(yè)管理問題。xxx和園小區(qū)自成立之初至今物業(yè)管理積攢下來很多問題，致使業(yè)主對物業(yè)管理非常不滿，居民與物業(yè)矛盾加劇，極易爆發(fā)群體性事件。2020年社區(qū)黨委將積極調(diào)動小區(qū)黨員及志愿者，共同促進(jìn)小區(qū)業(yè)委會的選舉，積極協(xié)商物業(yè)更換問題。
    法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階!
    xxx社區(qū)黨委。
    2020年，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員群眾的支持下，xxx社區(qū)黨委以深化鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，整合社區(qū)黨建資源，進(jìn)一步提高了黨員的黨性修養(yǎng)，社區(qū)黨建工作呈良好向上勢頭?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作述職如下。
    一、抓基層黨建工作主要做法和成效。
    （一）加強(qiáng)組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力。
    負(fù)總責(zé)，對各項(xiàng)工作負(fù)總體責(zé)任，宣傳委員和組織委員嚴(yán)格履行分管工作職責(zé)，定期召開支委會、支部大會認(rèn)真研究分析社區(qū)。
    黨建。
    工作。
    認(rèn)真組織落實(shí)“三會一課”社區(qū)上下形成了班子成員相互配合、齊抓共管的黨建良好局面。
    2、注重思想建設(shè)，提升黨員素質(zhì)。黨委“一班。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、履職主要工作情況。
    （一）以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。
    一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對xx進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，自己為干部講黨課x次，提高各級干部政治素質(zhì)。
    二是抓黨建決策部署落實(shí)，x次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對教育實(shí)踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實(shí)，目前各級班子x千項(xiàng)整改任務(wù)已完成x千項(xiàng)，x百項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃已完成x百項(xiàng)。
    三是建立上下聯(lián)動機(jī)制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。
    （二）改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。
    一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實(shí)施“五步工作法”，累計(jì)清除不合格黨員xx名，教育幫扶黨員xx名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。
    二是扎實(shí)開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到x百個，占比xx％；采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了xx個后進(jìn)村整改任務(wù)；結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實(shí)村“兩委”換屆工作，已基本完成x百個村黨組織換屆工作；招錄xx名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。
    三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣xx個社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)x個、三星社區(qū)x個；重點(diǎn)開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實(shí)事x千件。
    四是實(shí)施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織xx個，新社會黨組織xx個，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
    （三）多管齊下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴(yán)管理干部十項(xiàng)專項(xiàng)治理，突出“以實(shí)干論實(shí)績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。
    二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。
    三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實(shí)行了“一定一考六掛鉤”的績效補(bǔ)貼辦法；投資x千萬元新改建xx個村級活動場所。
    四是實(shí)施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。
    （四）標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一是扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的《實(shí)施意見》，x次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，安排對全縣兩個責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)xx個。
    二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，全年共組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查xx次，給予黨政紀(jì)處分x人，警示訓(xùn)誡x人。
    三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會x次，聽取重點(diǎn)案件查辦匯報x次。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動，依法依紀(jì)處理xx人。認(rèn)真抓好***巡視組反饋意見整改工作，承接xx個轉(zhuǎn)辦件xx個已辦結(jié)，xx項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實(shí)會、一線推進(jìn)會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅(jiān)定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強(qiáng)。
    二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠。“三會一課”等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占xx％。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。
    三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看脫穎而出的渠道還不順暢。
    四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。
    認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個第一責(zé)任人是分不開的。
    一是抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)。工作中往往是會上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。
    二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。
    三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。
    四是黨建工作獎懲機(jī)制不健全?？己酥笜?biāo)、評價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。
    三、下步工作思路和主要措施。
    一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。堅(jiān)持向***基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴(yán)管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
    二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實(shí)施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項(xiàng)培訓(xùn)工程，開展對標(biāo)創(chuàng)建活動，樹立xx個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機(jī)制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作。“兩新”黨組織開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，樹立xx個兩新黨組織示范點(diǎn)。堅(jiān)持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。
    三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。
    四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把黨校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇十
    按照局黨委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下：
    一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
    1、以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任。
    學(xué)年初根據(jù)局里黨建工作要點(diǎn)制定了支部工作計(jì)劃，在計(jì)劃中將基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為這一年黨建工作的重點(diǎn)。以此為抓手，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和主題黨日活動。持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”以及作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)活動，大力弘揚(yáng)社會主義正能量，積極帶頭踐行社會主義核心價值觀。全年召開部署黨建工作會6次，支部安排黨建任務(wù)會議8次，全體黨員大會12次，專題討論會6次，切實(shí)將黨建工作職責(zé)記在心中、扛在肩上、落到實(shí)處。
    2、以黨員活動日為平臺，著力解決學(xué)校的一些突出問題。
    每個定期黨員活動日，除了政治學(xué)習(xí)和安排黨務(wù)工作之外，重點(diǎn)解決這個月來家長、教師、學(xué)生反映的一些突出問題。例如學(xué)校門衛(wèi)的管理，因?yàn)槿鶎W(xué)校從同一個大門進(jìn)出，上放學(xué)時間不同，給門衛(wèi)的管理帶來很多困難，致使門衛(wèi)保安有時不能履行職責(zé)，大門形同虛設(shè)。對此我們實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)輪值制，每天在重要時段都有人在大門巡邏。針對學(xué)生課余時段安全管理問題，我們實(shí)行劃片責(zé)任區(qū)，每個責(zé)任區(qū)定責(zé)、定人、定時，做到時時處處有人管，安全管理無盲區(qū)。
    3以各類實(shí)踐活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    首先積極踐行先進(jìn)性承諾，謀劃“三幫三帶三促進(jìn)”新舉措，把這項(xiàng)工作記在心間、抓在手中、落在實(shí)處。年初支部有安排，個人有計(jì)劃，過程有記錄，效果有評估，把“三幫三帶三促進(jìn)”工作做實(shí)做細(xì)。其次關(guān)心留守兒童生活及學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常找他們了解學(xué)習(xí)生活狀況，盡自己最大努力幫他們解決生活學(xué)習(xí)中遇到的困難。對殘疾兒童支部安排黨員教師定期送教上門，贈送學(xué)習(xí)用品，經(jīng)常同他們談心，給予他物質(zhì)和精神幫助。在七一前夕走訪慰問家庭困難的黨員教師，送去黨的溫暖和關(guān)懷。所有的實(shí)踐活動黨員都能積極主動參與，工作完成的非常出現(xiàn)色，充分發(fā)揮我校黨組織和黨員的先鋒模范作用。
    4、以宣傳教育惠民政策為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大脫貧工作力度。
    自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，為了摸清底子，我們克服山高路遠(yuǎn)交通不便，開展大家訪活動，走村入戶摸清第一手資料，堅(jiān)持不漏一戶不掉一人的原則，確保數(shù)字精準(zhǔn)。在貧困戶家中噓寒問暖，深入了解致貧原因，為他們出謀劃策，鼓勵他們早日脫貧。
    5、以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。
    本學(xué)年我校以作風(fēng)建設(shè)為突破口，提高制度的執(zhí)行力。首先是年初與教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書，師德師風(fēng)承諾書。讓每位教師明白哪些是應(yīng)該要完成的工作任務(wù)，哪些是不能觸碰的紅線。其次是對照目標(biāo)責(zé)任書和承諾書上的內(nèi)容定期和不定期的進(jìn)行督查，對沒有完成和存在問題的教師及時進(jìn)行談話，限期改正，并進(jìn)行全程跟蹤。
    有一段時間聽個別老師反映部分教師在辦公室里干與教學(xué)無關(guān)的事，搞得其他教師人心渙散。針對這件事，經(jīng)黨員活動日上商討，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子跟班制，校委會成員每人每周在教師集體班室坐一天班。通過督查監(jiān)督，教師整體工作作風(fēng)發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，上班時間都能精心研究教育教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，課余對學(xué)生的輔導(dǎo)也主動，再也沒有閑心談?wù)撈渌虑榈牧?。最后是選樹師德典型，通過榜樣引領(lǐng)凝心聚力，形成風(fēng)清氣正的辦公室文化。
    6、以黨建引領(lǐng)為指引，促教育科研大展風(fēng)采。
    2018年我校黨建工作任務(wù)得到全面落實(shí)，黨員的素質(zhì)顯著提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，教科研工作上新臺階。我校預(yù)備黨員張鳳梅2018年獲得“市級教學(xué)能手榮譽(yù)稱號”，這是我校首位市級教學(xué)能手。教務(wù)主任宋世林代表安康市參加陜西省第四屆初中理化生教師實(shí)驗(yàn)操作技能競賽獲得第一好成績，教育科研蓬勃發(fā)展，這一切成績的取得都離不開黨建的引領(lǐng)指導(dǎo)，相信在“黨建引領(lǐng)促教育，教書育人爭先鋒”理念的指導(dǎo)下，我校的教科研工作會有更大的進(jìn)步。
    二、存在的問題及原因分析。
    1、黨建工作缺乏創(chuàng)新。認(rèn)為開展黨建工作無非就是完成上級黨委交辦的任務(wù)，組織好學(xué)習(xí)，開展好民主生活就行了，沒有真正理解黨建的重要意義。對黨組織建設(shè)中存在的老問題新情況研究不夠深入，結(jié)合學(xué)校實(shí)情落實(shí)黨建工作責(zé)任制，觀念不夠新，特色不明顯，亮點(diǎn)不突出，拿不出“叫得響、過得硬”的黨建品牌。
    2、宣傳工作不到位。其原因是不善于總結(jié)提煉，對宣傳工作重視程度不夠，總認(rèn)為工作做了進(jìn)行，沒必要大肆宣揚(yáng)。好有就是對宣傳隊(duì)伍要求不嚴(yán)，沒有具體的考核細(xì)則對其考核激3勵，導(dǎo)致寫宣傳報道人員工作消極。
    3、理論學(xué)習(xí)不夠深入。工作中自己也帶頭并堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，但存在入眼不入腦的現(xiàn)象，對所學(xué)理論理解不透徹，停留于表面的一知半解，導(dǎo)致抓黨建工作只停留在表面，沒有深入其內(nèi)涵，“三會一課”和“定期黨日”活動形式單一。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    1、落實(shí)責(zé)任，明確黨建工作任務(wù)。首先，從思想上高度重視黨建工作，大力開展“牢記使命、不忘初心”活動，把主要精力集中到抓黨建工作上來。其次，從我做起，強(qiáng)化“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。再次，完善支部班子成員及校委會成員抓黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，抓緊制定2019年黨建工作計(jì)劃，構(gòu)建比較完善的黨建工作體系，讓黨建工作成為學(xué)校其他工作的有力保障。
    2、結(jié)合實(shí)際，培育黨建工作特色。認(rèn)真總結(jié)近幾年來我校黨建工作方面突出的亮點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合學(xué)校方面的關(guān)鍵問題、教師關(guān)注比較多的問題，以創(chuàng)新黨組織設(shè)置、工作理念、活動方式、工作方式方法及基層黨內(nèi)民主為主要內(nèi)容，培育自己黨建特色。
    3、搭建平臺，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。認(rèn)真推行“黨員活動日”、“三會一課”制度，黨員積分管理等，努力形成黨員自覺遵守組織生活紀(jì)律、自我嚴(yán)格要求的良好局面。逐步完善黨內(nèi)制度，規(guī)范黨內(nèi)生活，加強(qiáng)對黨員教師的管理。同時，積極利用各種宣傳平臺，積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，發(fā)揮典型黨員、典型事例的示范引領(lǐng)作用，用典型的力量來教育黨員、鼓舞群眾。
    4、鞏固成果，促使學(xué)校全面發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過各種途徑和形式來鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。以黨建工作為主體，以教學(xué)工作為中心，緊抓安全工作，扎實(shí)開展黨建引領(lǐng)促教育、教書育人爭先鋒工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)“平安幸福美麗雙中”而努力奮斗。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇十一
    2019年以來，我始終牢記攬全局、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實(shí)抓好全市黨的建設(shè)工作。
    一、履行黨建職責(zé)情況。
    (一)高度重視基層黨建。一是堅(jiān)持帶頭示范。認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后x次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員樹標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導(dǎo)出臺了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機(jī)制，幫助群眾辦實(shí)事x件。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實(shí)踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出x大類x條整改任務(wù)，已整改到位x條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)x條，已整改落實(shí)x條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動，全面推行村財鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織x個。對x個重點(diǎn)村進(jìn)行集中整治，查處案件x起x人，追繳違規(guī)資金x萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”制度，認(rèn)真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發(fā)展黨員x名，處置處理不合格黨員x名。加強(qiáng)非公黨建工作，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《x》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開設(shè)了《向人民報告》等欄目，提升了遠(yuǎn)程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大學(xué)生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流x人、續(xù)聘x人。落實(shí)基層工作經(jīng)費(fèi)x余萬元，修建了x個村級活動場所，解決了x個社區(qū)辦公場所問題。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資x元、“一肩挑”的x元，財政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資x至x元，財政按季度發(fā)放。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，全市x個村黨組織完成換屆，村委會換屆計(jì)劃x月底完成。
    (二)嚴(yán)格干部選拔任用。一是加強(qiáng)干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班x期x余人次，加強(qiáng)思想理論武裝。二是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成x批x人次的職級晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)。
    (三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)建章立制。突出“一把手”這個關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財物制度，從嚴(yán)治權(quán)。對黨政機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報告、規(guī)范公務(wù)活動、嚴(yán)格請假值班等作出了明確規(guī)定，出臺了“三公”經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待等管理辦法，實(shí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)和家庭財產(chǎn)申報備案制，以制度管理的形式強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開展正風(fēng)肅紀(jì)。加大明察暗訪力度，曝光作風(fēng)問題x起，清理清退“吃空餉”x人。開展“一把手”講廉政黨課x場次，組織全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和xx市紀(jì)委全會精神，及時指導(dǎo)出臺了落實(shí)“兩個責(zé)任”的實(shí)施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加市紀(jì)委十七屆四次全會等黨風(fēng)廉政建設(shè)重大會議、重要活動，聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報x次，認(rèn)真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實(shí)際問題。對xx相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅(jiān)決懲處損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。出臺《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強(qiáng)了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由原來的x個調(diào)整減少為xx個。對違反工作紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定的人和事，堅(jiān)持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀(jì)案件x件，免職x人，黨政紀(jì)處分x人。中央巡視組交辦件x件次，已辦結(jié)x件次。省委第二督導(dǎo)組反饋信訪件x件，已辦結(jié)x件。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。針對xx的市情實(shí)際，面對計(jì)劃單列試點(diǎn)的新形勢、新任務(wù)，總認(rèn)為發(fā)展是第一要務(wù)，對履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制上缺乏思考。
    二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強(qiáng)。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點(diǎn)還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。
    三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個別農(nóng)村黨組織“三會一課”制度落實(shí)不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。
    四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現(xiàn)了個別黨員干部違法違紀(jì)行為。抓正風(fēng)肅紀(jì)的力度還不夠大，針對干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強(qiáng)有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進(jìn)不快。
    認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細(xì);抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。
    三、下一步工作措施。
    今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題，重點(diǎn)在四個方面狠下功夫。
    一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委要求看齊，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認(rèn)識不到位、履職不力的嚴(yán)肅問責(zé)。
    二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出理想信念、從嚴(yán)治黨、依法治國等主題，重點(diǎn)抓好新任科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運(yùn)行情況進(jìn)行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人。實(shí)行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度，對不適應(yīng)工作的，堅(jiān)決予以調(diào)整和清退。落實(shí)省委從嚴(yán)管理干部“五項(xiàng)制度”，重點(diǎn)抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)和家庭財產(chǎn)申報、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。
    三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點(diǎn)村集中整治工作，堅(jiān)決打擊基層村組干部違法違紀(jì)行為。認(rèn)真落實(shí)好“三會一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機(jī)制。嚴(yán)格按照上級政策規(guī)定，認(rèn)真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進(jìn)社區(qū)活動，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。
    四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動的整改落實(shí)，認(rèn)真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補(bǔ)課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果。深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇十二
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建和人才工作情況。
    一是落實(shí)區(qū)商務(wù)局基層黨建“書記項(xiàng)目”行動。對轄區(qū)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)研，開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒黨員招商服務(wù)“三到位”行動，圍繞外資、外貿(mào)指標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮黨員模仿帶頭作用，強(qiáng)化項(xiàng)目保障力度，始終做到黨建引領(lǐng)招商工作，抓實(shí)每一個招商環(huán)節(jié)，確保跟蹤、協(xié)調(diào)、服務(wù)“三到位”。
    二是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內(nèi)容分享學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部外出招商期間運(yùn)用視頻交流會議的形式開展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)交流。
    三是加強(qiáng)區(qū)商務(wù)局基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機(jī)關(guān)黨組織工作匯報，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實(shí)“三會一課”、固定學(xué)習(xí)日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規(guī)范使用黨支部活動紀(jì)實(shí)手冊，按月組織黨員繳納黨費(fèi)，與院前社區(qū)開展常態(tài)化共駐共建，組織黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。
    四是切實(shí)履行組織人才工作職責(zé)。積極推進(jìn)出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好招商引資工作的實(shí)施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)×片區(qū)×區(qū)塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵辦法，不斷優(yōu)化全區(qū)企業(yè)人才服務(wù)機(jī)制，積極參加“名校優(yōu)選”等人才招引工作。
    不足之處：一是在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)廣度和深度有待提升，理想信念有待進(jìn)一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強(qiáng)，因?yàn)槿粘９ぷ髅Χ潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價值觀的改造，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。二是在黨建工作上投入的時間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴(yán)格問責(zé)較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強(qiáng)。三是在選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。選人用人責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人相關(guān)材料管理存在問題，黨組在干部管理監(jiān)督方面不到位。
    下一步，我們將完善黨組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學(xué)習(xí)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，把中心組理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程，納入了黨建工作責(zé)任制。切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，堅(jiān)決貫徹黨的干部路線，認(rèn)真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴(yán)格落實(shí)選人用人責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，設(shè)置專人進(jìn)行人事檔案管理，嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)。局黨組強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督，抓好日常工作監(jiān)督，強(qiáng)化流程監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)個人事項(xiàng)報告、干部離任檢查等監(jiān)督制度。
    二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。
    扎實(shí)學(xué)習(xí)，以黨員學(xué)習(xí)活動為抓手，把意識形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，不斷提升黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。緊扣時政認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習(xí)近平系列講話等重大時政要點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會黨的十九大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創(chuàng)新。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，推動意識形態(tài)工作的進(jìn)一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，推動學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步融入日常、形成常態(tài)，在提升業(yè)務(wù)能力的同時，切實(shí)強(qiáng)化干部群眾對意識形態(tài)工作的認(rèn)識、理解和重視。同時，局黨組充分運(yùn)用個別談心、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，使意識形態(tài)工作做到入情入理、潤物無聲。
    不足之處：一是對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識尚需提高。意識形態(tài)工作是維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標(biāo)來考慮，而忽視了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。二是開展意識形態(tài)工作的方式方法尚需拓展。意識形態(tài)是不斷發(fā)展著的，受社會大環(huán)境的影響很大。因此，做好新時代的意識形態(tài)工作，方式方法也要不斷更新、與時俱進(jìn)。然而，目前開展的意識形態(tài)工作仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務(wù)，就事論事多，思想交鋒少，學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多，內(nèi)容重復(fù)交叉，缺乏與時俱進(jìn)的新方式、新方法，降低了黨員對學(xué)習(xí)的新鮮感，致使黨員教育管理達(dá)不到應(yīng)有的效果。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)機(jī)制尚需完善。雖然平時各類學(xué)習(xí)活動開展較多，但是學(xué)習(xí)機(jī)制尚不完善，就意識形態(tài)工作開展的專題學(xué)習(xí)還是比較少。此外，平時理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容與商務(wù)局實(shí)際結(jié)合不緊密，針對性不強(qiáng)。同時，理論學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范，有時開展了學(xué)習(xí)但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內(nèi)容多以原文摘錄為主，經(jīng)常是記錄的多、理解的少，學(xué)習(xí)的思考感悟內(nèi)容較少。四是意識形態(tài)陣地和人才隊(duì)伍的建設(shè)尚需加強(qiáng)。意識形態(tài)陣地意識不強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的優(yōu)勢發(fā)揮不夠，對網(wǎng)絡(luò)重大主題活動的參與度不是很高，對網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)重視度不夠。同時，由于商務(wù)局工作人員少、業(yè)務(wù)工作重，辦公室既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，又要兼顧意識形態(tài)、黨建、黨風(fēng)廉政等方面工作。因此，意識形態(tài)工作人員配備相對薄弱，適應(yīng)新形勢、運(yùn)用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質(zhì)的意識形態(tài)工作人才。
    下一步，我們將堅(jiān)持以習(xí)近平總。
    書記。
    每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，強(qiáng)化綜合分析研判。加強(qiáng)意識形態(tài)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)和。
    學(xué)習(xí)。
    提升能力水平并明確一名工作人員專職負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作加強(qiáng)臺賬資料的整理歸檔；
    重點(diǎn)分析研判商務(wù)領(lǐng)域意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)存在的風(fēng)險和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進(jìn)落實(shí)。
    三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
    黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織全局黨員干部加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)學(xué)習(xí)，主動邀請紀(jì)委、監(jiān)委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項(xiàng)研究，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是抓好責(zé)任，進(jìn)一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實(shí)。召開商務(wù)局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手硬。四是在局內(nèi)通報王士成等本單位黨員干部發(fā)生的違紀(jì)案例，組織黨員干部積極開展警示。
    教育。
    ，黨組成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。
    的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇十三
    1、履職盡責(zé)，推進(jìn)制度建設(shè)。堅(jiān)持以制度建設(shè)構(gòu)建黨建整改工作責(zé)任體系，圍繞存在問題，一改過去走形套俗，與各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂黨建工作責(zé)任書，形成市委書記全面抓、組織部長總體抓、黨組織書記具體抓的多層互動、齊抓共管新格局。市委常委會將定期研究黨建工作作為一項(xiàng)剛性規(guī)定，每年研究部署黨建工作不少于6次。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》等系列文件，把黨建工作納入“三位一體”考核評價體系，作為干部選任獎懲的重要依據(jù)。建立班子成員包抓黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對教育實(shí)踐活動和鎮(zhèn)村綜合改革、村“兩委”換屆、土地確權(quán)等重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，對存在的問題現(xiàn)場解決、限期督辦。
    2、正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。通過鐵腕整風(fēng)肅紀(jì)，營造反不廉潔的高壓態(tài)勢。懲治了一批害群之馬，嚴(yán)厲打擊了侵害群眾利益的人和事。在村級干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)治理中，共查處32人，刑拘8人，逮捕7人，審判1人，在群眾中引起強(qiáng)烈反響，贏得群眾強(qiáng)烈擁護(hù)。深化群眾路線教育實(shí)踐活動，全市各級共提出整改任務(wù)1205項(xiàng)，已整改完成1186項(xiàng)。嚴(yán)格審慎處置不合格黨員，通過民主評議，全市共有64名黨員被評定為“差”格次，確定不合格黨員43名，其中限期整改35名，除名5名，自動脫黨3名。建立了185個便民服務(wù)機(jī)構(gòu)，推行了群眾辦事干部代理制度，堅(jiān)持上門服務(wù)，集中辦公，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
    3、從嚴(yán)治黨，推進(jìn)廉政建設(shè)。強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)力推動紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作。在全市開展“十個專項(xiàng)治理”，集中約談“零辦案”基層紀(jì)委書記，對全市黨政“一把手”配偶進(jìn)行廉政培訓(xùn)。市委常委會5次聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作方面的匯報，支持紀(jì)委查辦案件，并在媒體上公開承諾，不收受紅包禮金、有價證券，不插手工程項(xiàng)目招投標(biāo)，不接受任何形式的公款宴請，不利用權(quán)力和職務(wù)之便為子女親屬、身邊工作人員謀取不當(dāng)利益。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共初核各類案件線索117件，立案64件，結(jié)案63件，黨政紀(jì)處分87人，警示訓(xùn)誡122人。
    4、強(qiáng)化管理，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。全年共舉辦13期干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部1500余人次，提高了干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行規(guī)定》等十余項(xiàng)制度，細(xì)化了動議、推薦、考察、紀(jì)律監(jiān)督等程序。結(jié)合年終考核，對全市各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行綜合研判，采取領(lǐng)導(dǎo)署名推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式充實(shí)后備干部隊(duì)伍。通過公開選拔，5名大學(xué)生村官走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。對在企業(yè)兼職的6名和在協(xié)會兼職的26名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了清理規(guī)范，109名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部分別在全市中心工作崗位及各單位工作崗位發(fā)揮作用。
    5、促民增收，推進(jìn)能力建設(shè)。實(shí)施“頭雁”工程，不斷提高農(nóng)村干部的履職能力、致富能力和帶富能力。大力實(shí)施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范”和“農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧”兩項(xiàng)工程，確定農(nóng)村貧困殘疾人幫扶戶100戶，組織580余名農(nóng)村黨員致富能手與殘疾人結(jié)成幫扶對子，為50名殘疾人安排了公益性崗位，創(chuàng)建農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范基地35個，確定黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶55戶，實(shí)施致富項(xiàng)目50個，開展各項(xiàng)實(shí)用技能培訓(xùn)30余期次、3000余人次，有效發(fā)揮了基層黨組織引領(lǐng)群眾致富的正向帶動作用。省委組織部、省殘聯(lián)在我老秘網(wǎng)市召開了助殘扶貧現(xiàn)場推進(jìn)會，對我老秘網(wǎng)市的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣。
    6、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)班子建設(shè)。建立競爭激勵機(jī)制，在全渭南市率先實(shí)施了農(nóng)村干部“以獎代補(bǔ)”辦法，對成績突出的村兩委干部進(jìn)行重獎，極大地激發(fā)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對全市38個后進(jìn)村(社區(qū))軟弱渙散班子進(jìn)行集中幫扶整頓，已全部達(dá)標(biāo)銷號。創(chuàng)新村務(wù)管理模式，規(guī)范村民監(jiān)督委員會制度和“四議兩公開”工作法，在全市創(chuàng)新推行村級財務(wù)管理“三章審簽”制度，成功構(gòu)建民主理財新模式。
    7、強(qiáng)化基礎(chǔ)，推進(jìn)陣地建設(shè)。按照農(nóng)村黨員每人每年100元和村黨組織不低于3000元的標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)村黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，全市186個行政村均新建改建了村級組織活動場所，創(chuàng)建“示范村”黨組織達(dá)到40%以上，在職和離任村干部按月足額發(fā)放任職報酬和生活補(bǔ)貼。深化“評星定級、晉位提檔”活動，按照新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)工作人員報酬和辦公經(jīng)費(fèi)，社區(qū)辦公場所均達(dá)300平米以上，創(chuàng)建了一個四星級社區(qū)，兩個三星級社區(qū)。深入開展非公企業(yè)黨組織建設(shè)年活動，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建盡建，為無黨員的非公企業(yè)選派了74名黨建指導(dǎo)員，組建了非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想明顯。總認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生是解決基層所有問題的根本，將大部分精力投入到具體的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生工作上，對基層黨建工作投入時間、精力不足，深入基層調(diào)研較少，沒能從思想深處和置頂高度、長遠(yuǎn)發(fā)展去思考、去研究、去規(guī)劃、去指導(dǎo)、去解決黨建工作中存在的問題，仍在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳。
    二是重部署輕檢查跟蹤問效不力。滿足于利用會議安排部署，利用會議推進(jìn)工作;滿足于聽匯報、看材料，親力親為、經(jīng)常下基層與黨員群眾面對面交流思想、傾聽群眾訴求較少，對安排事項(xiàng)的檢查力度不夠，缺乏以“釘釘子”精神抓好工作落實(shí)的韌勁。對當(dāng)前形勢下如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作雖有一些新的舉措，也做了一些工作，但總感覺推力不足、效果有限。
    三是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新開拓意識不強(qiáng)。黨建工作“多、雜、繁、瑣”，遇到問題，習(xí)慣于運(yùn)用老辦法、老套路、老經(jīng)驗(yàn)去解決，面對如何在實(shí)際工作中理順農(nóng)村黨支部和村委會之間的關(guān)系，面對農(nóng)村流動黨員多、黨員年齡普遍偏大、組織生活不經(jīng)常、不正常，一些農(nóng)村青年入黨意愿較低、村級干部隊(duì)伍后繼乏人等新的現(xiàn)實(shí)問題，研究不多、不深，在工作中還缺乏有效的解決機(jī)制。表明自己缺乏對新形勢下農(nóng)村黨建工作的前瞻意識和憂患意識，沒有將工作抓常、抓細(xì)、抓長。
    產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是思想認(rèn)識上出現(xiàn)偏差。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，容易出“政績”，人民群眾也能得到具體實(shí)惠，抓黨建工作見效慢，并且也很難取得立竿見影的效果，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)認(rèn)識不夠深刻。二是責(zé)任主體沒有很好落實(shí)。存在抓責(zé)任落實(shí)不到位，對機(jī)關(guān)黨委過于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作開展，對鎮(zhèn)(街道)黨委過于強(qiáng)調(diào)處理基層矛盾，對農(nóng)村(社區(qū))黨支部過于強(qiáng)調(diào)維護(hù)村民和諧，對加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相對要求較少，目標(biāo)責(zé)任黨建工作考核分值權(quán)重偏低，硬性指標(biāo)較少，黨建工作對各級黨組織考核考評、用人導(dǎo)向的“指揮棒”作用沒有很好發(fā)揮。三是工作推進(jìn)上缺少持之以恒的精神。黨建工作是一項(xiàng)需要持續(xù)推進(jìn)、常抓常新、潤物無聲的基礎(chǔ)性工作，工作重點(diǎn)在平時。但在日常工作中，沒有投入更多的精力，去經(jīng)常性、持續(xù)性地深入各級黨組織調(diào)查研究問題、解決基層黨建面臨的具體問題。
    三、下一步工作思路和措施。
    一是提高思想認(rèn)識，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，將黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作共同部署、一起安排，定期聽取工作匯報，實(shí)地查看具體情況，做到謀劃全局工作時不忘黨建，部署全局工作時不忘黨建，推進(jìn)工作時不忘黨建，把基層黨建工作時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久為功。
    二是創(chuàng)新工作方法，破解黨建工作難題?；鶎狱h建工作面臨的問題很多，但歸根結(jié)底就是“人、財、物”的問題。今后工作中，要扎實(shí)抓好村兩委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，著力解決基層黨組織帶頭人素質(zhì)能力不強(qiáng)的問題。重視從務(wù)工返鄉(xiāng)人員、大學(xué)生村官、退休回村干部、致富能手中發(fā)展黨員，著力解決黨員隊(duì)伍青黃不接的問題，為農(nóng)村黨組織不斷注入新的活力。將基層黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和村(社區(qū))干部任職報酬、離任村干部生活補(bǔ)貼納入財政預(yù)算，并逐年提高標(biāo)準(zhǔn)，著力解決農(nóng)村基層干部工作積極性不高的問題。結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革等工作的推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃村級組織活動場所建設(shè)，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施，規(guī)范工作制度，著力解決農(nóng)村基層基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題。落實(shí)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨建指導(dǎo)員生活補(bǔ)貼，不斷提高基層黨建工作規(guī)范化水平。
    三是重視長效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動成果。堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)、村三級書記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，不斷推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作。按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，不斷完善發(fā)展黨員“雙推雙簽”制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、黨員承諾制和黨員干部直接聯(lián)系群眾工作制度，重視和加強(qiáng)流動黨員管理，深化黨員志愿者服務(wù)群眾活動，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，推行黨員履職量化考核辦法，規(guī)范黨員黨性定期分析、民主評議等工作，嚴(yán)肅處置不合格黨員，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。深入推行村民監(jiān)督委員會制度和“四議兩公開”、“三章審簽”制，定期核查公示農(nóng)村“三資”管理情況，推進(jìn)村級財務(wù)管理不斷制度化、規(guī)范化、民主化。
    四是落實(shí)“兩個責(zé)任”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。認(rèn)真抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，繼續(xù)夯實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，以正面教育和依法打擊相結(jié)合，嚴(yán)肅查處基層干部違法違紀(jì)行為，維護(hù)群眾合法權(quán)益。重點(diǎn)針對農(nóng)村基層干部貪污賄賂、侵害群眾利益等行為，深入持久開展十個方面的專項(xiàng)整治，始終保持反腐斗爭的高壓態(tài)勢。結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的村“兩委”換屆選舉工作，實(shí)施公、檢、法、司包聯(lián)鎮(zhèn)辦工作制度，依法從重從快打擊農(nóng)村宗族和黑惡勢力插手換屆選舉，賄選、強(qiáng)選等破壞選舉的人和事，為兩委換屆順利進(jìn)行保駕護(hù)航。開設(shè)“四知大講堂”，實(shí)行自主選學(xué)、分級分類輪訓(xùn)，制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育等各種手段，強(qiáng)化農(nóng)村干部教育管理，提高農(nóng)村干部法治意識，加強(qiáng)對農(nóng)村基層干部的管控力度，確保農(nóng)村基層干部依法履職、依法辦事，推進(jìn)農(nóng)村基層民主法治建設(shè)。
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇十四
    ,供大家參考。
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：
    一、書記抓基層。
    黨建。
    工作情況。
    一是加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建責(zé)任落實(shí)體系。實(shí)行主體責(zé)任清單化管理，制定出臺委黨組班子、黨組書記、黨組成員三張清單，用日常提醒、督查考核等方式督促主體責(zé)任落實(shí)。年初召開全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會，委黨組主要負(fù)責(zé)同志與各下屬單位、委各科室、部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，黨總支下設(shè)×個黨支部的每位在職黨員簽訂一份黨風(fēng)廉政承諾書。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建委黨組、黨總支、黨支部、黨員四級責(zé)任體系，將責(zé)任落在實(shí)處。
    二是優(yōu)化組織設(shè)置，抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)管理。完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨組織關(guān)系整體劃轉(zhuǎn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，創(chuàng)新衛(wèi)健系統(tǒng)“強(qiáng)基固本黨建領(lǐng)航工程”，實(shí)施黨組書記領(lǐng)航“防疫有我”、黨總支書記主抓優(yōu)化組織建設(shè)、黨支部書記創(chuàng)建“一支一品”特色等項(xiàng)目，推動黨建工作融入中心、服務(wù)大局。強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，成立新冠肺炎醫(yī)學(xué)隔離觀察點(diǎn)臨時黨支部，組織開展“我承諾、我踐行”、“送瘟神”詩詞大賽、“七一”紅色教育等活動，打造黨建遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)×家。
    三是豐富學(xué)習(xí)載體，深化理論學(xué)習(xí)內(nèi)涵。積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認(rèn)真起來、活躍起來。通過組建職工讀書角、職工書屋建設(shè)，開展《讀經(jīng)典、練內(nèi)功》活動，提升廣大醫(yī)技人員的中醫(yī)藥適宜技術(shù)水平。建立每×周一學(xué)的常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)督促各黨員在理論學(xué)習(xí)上做到全面、深入、系統(tǒng)，使宗旨意識成為開展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，從而建立持續(xù)的服務(wù)內(nèi)生動力，做到切實(shí)為黨服務(wù)、為民服務(wù)。
    對市級特色科室補(bǔ)助×萬元/個。繼續(xù)貫徹實(shí)施《×區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效管理實(shí)施意見》，開展省、市、區(qū)三級基層衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才考核，遴選出三級骨干人才共×人發(fā)放補(bǔ)助×萬元。建成區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)基地，組織基層醫(yī)務(wù)人員參加各級各類培訓(xùn)×余人次。
    以黨建工作推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。
    二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，加強(qiáng)職工保密意識、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，在日常工作學(xué)習(xí)中唱響主旋律，傳播正能量，大力弘揚(yáng)時代楷模、身邊榜樣精神。做好特殊時期輿論監(jiān)管。建立重要輿情風(fēng)險評估機(jī)制，結(jié)合疫情防控工作，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論。二是健全分析研判機(jī)制。建立健全衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)和社會輿情網(wǎng)絡(luò)分析研判機(jī)制，定期分析研究意識形態(tài)工作，及時主動開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域風(fēng)險防范隱患排查，強(qiáng)化對重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位風(fēng)險排查。加強(qiáng)對重點(diǎn)網(wǎng)站的信息監(jiān)測研判，結(jié)合疫情防控工作，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論，做到有問題及時轉(zhuǎn)、有疑問及時答、有苗頭及時導(dǎo)，不造謠、不信謠、不傳謠，成功遏制網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的發(fā)生。三是創(chuàng)新品牌宣傳舉措。通過義診、講座、微信、抖音、電視臺等多種線上線下宣傳形式擴(kuò)大家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式的知曉率和影響力，讓群眾看病更便捷、更專業(yè)，推進(jìn)服務(wù)模式向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變?；鶎由鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作擴(kuò)大了知名度，越來越多的居民選擇走進(jìn)社區(qū)醫(yī)院，家庭醫(yī)生簽約工作得到省市區(qū)的高度認(rèn)可，獲批×年省家庭醫(yī)生服務(wù)模式創(chuàng)新建設(shè)單位，×電視臺、×日報等媒體對此項(xiàng)工作作專題報道。
    二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不足。對一些難點(diǎn)問題解決辦法不多，信心不足。下一步，我們將在繼續(xù)緊抓意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的同時，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，強(qiáng)化短板意識和創(chuàng)新意識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，不斷激發(fā)衛(wèi)健系統(tǒng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，為我區(qū)衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    廉潔口袋書等，不斷規(guī)范黨員言行。與區(qū)紀(jì)委綜合派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組共同組成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)暨行風(fēng)建設(shè)督查組，對全區(qū)×家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行醫(yī)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行定期明查暗訪并就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報并限期整改。
    和從政從業(yè)道德教育，加強(qiáng)對管錢、管物、管項(xiàng)目等特定崗位負(fù)責(zé)人和新提拔干部的警示教育和崗位廉政教育。堅(jiān)決執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)和腐敗案件。
    初心照未來、熱血譜擔(dān)當(dāng)，今后我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以更加務(wù)實(shí)的姿態(tài)、更加有力的舉措，更加堅(jiān)定的作風(fēng)，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)衛(wèi)健干部職工在奮力奪取“雙勝利”的偉大斗爭中沖在最前列，在全力跑出加速度、勇當(dāng)高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至急先鋒的征程中不懈努力！
    個人履行主體責(zé)任述職報告篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一年來，特別是黨的xx教育實(shí)踐活動開展以來，自己認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將履職情況報告如下：
    一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
    一是堅(jiān)持以上率下，夯實(shí)工作責(zé)任。年初，將黨建工作作為重中之重列入2014年全區(qū)工作要點(diǎn)并全力推進(jìn)。先后8次主持召開黨工委委員會議，9次深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，專題研判教育實(shí)踐活動整改落實(shí)和基層黨建工作，協(xié)調(diào)解決村組干部工資待遇、村務(wù)財務(wù)公開、黨員考核管理、社區(qū)辦公場所等13個問題，對區(qū)黨工委委員“3＋10”服務(wù)群眾、群眾事務(wù)干部代辦、村級組織規(guī)范化建設(shè)、健全規(guī)范黨內(nèi)生活制度等重點(diǎn)工作，認(rèn)真督辦落實(shí)。
    二是重視整改落實(shí)，筑牢基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持把黨的xx教育實(shí)踐活動整改落實(shí)抓在手中，緊扣基層黨建工作方面存在的8個問題逐一落實(shí)。集中力量下勢整頓軟弱渙散村，涉及的8個村已全部銷號。落實(shí)村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)和干部工資，解決1個后進(jìn)社區(qū)辦公場所問題，創(chuàng)建“四星級社區(qū)”1個、“三星級社區(qū)”1個。新建獨(dú)立黨支部4個、聯(lián)合黨支部3個，“兩新”組織黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在27個機(jī)關(guān)黨支部扎實(shí)開展“一創(chuàng)三比促三強(qiáng)”主題黨建活動，提高了服務(wù)效能。嚴(yán)格民主評議黨員制度，全區(qū)評出“差”黨員38名，認(rèn)定和處置不合格黨員8名。
    三是樹立正確導(dǎo)向，帶好班子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行新出臺的《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用人程序，先后選派6名年輕干部和8名新提拔的科級干部到信訪部門和村、辦鍛煉。組織68名科級干部參加自主選學(xué)培訓(xùn)，186名基層干部參加中省市專題培訓(xùn)班。清理3名領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社會團(tuán)體兼職工作，規(guī)范縣處級兼職1名，清理各類借用人員43名。
    四是落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政。切實(shí)發(fā)揮主體作用，與區(qū)黨工委班子成員及各部門、各街道辦主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公開亮諾，接受群眾監(jiān)督。先后9次聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，具體督辦金穗西苑住戶反映的房產(chǎn)證辦理問題，要求對涉及違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人按程序嚴(yán)肅處理。支持紀(jì)工委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，將紀(jì)工委書記從原來分管的創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作中分離出來，全力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作。主持召開專題會議，明確將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的各類協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)從32項(xiàng)減少到6項(xiàng)。通過內(nèi)部調(diào)劑和公開招聘形式，將3名優(yōu)秀干部充實(shí)到紀(jì)工委監(jiān)察局。結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新設(shè)立《高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律精細(xì)化規(guī)定》、《高新區(qū)街道紀(jì)工委辦案協(xié)作區(qū)制度》、《街道紀(jì)工委書記工作例會制度》、《村民監(jiān)督委員會月報告制度》等制度，讓群眾及時了解區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，促進(jìn)陽光政務(wù)制度運(yùn)行。先后接待群眾來信來訪31件（次），對違紀(jì)人員給予警示訓(xùn)誡談話14人，警告處分6人。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是“第一責(zé)任人”責(zé)任沒有有效落實(shí)。主觀上考慮項(xiàng)目引進(jìn)、科技創(chuàng)新和人才建設(shè)多，著眼黨建工作特別是農(nóng)村黨建少，不能站在區(qū)域長遠(yuǎn)發(fā)展上考慮問題。工作中，自己注重抓整體工作安排，缺乏必要的實(shí)地調(diào)研、督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)落實(shí)，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。
    二是習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作。工作中存在急于求成思想，缺乏對基層實(shí)際、班子結(jié)構(gòu)、干部隊(duì)伍、黨員現(xiàn)狀等要素進(jìn)行客觀、認(rèn)真的研判。曾經(jīng)要求黨群部門在較短的時間內(nèi)組織召開農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，雖然起到了學(xué)習(xí)交流的作用，但剖析解決問題不夠，實(shí)際效果不佳。
    三是抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。大部分精力用在研析發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目對接和考察洽談上，實(shí)實(shí)在在深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)一線了解干部實(shí)績少，忽視對干部的從嚴(yán)管理和培養(yǎng)工作。對干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的問題，重視說服教育，缺少嚴(yán)格懲處手段。對基層干部關(guān)心不夠，曾經(jīng)考慮過將一些特別優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部直接選調(diào)到辦事處和機(jī)關(guān)，受其他事務(wù)干擾，這項(xiàng)工作沒有得到及時跟進(jìn)和落實(shí)。
    四是基層組織建設(shè)存在諸多問題。農(nóng)村干部和黨員年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不盡合理。橋村、趙村、姚家村黨組織缺乏凝聚力，沒有在干部群眾中樹立威信，班子“內(nèi)耗”嚴(yán)重。白楊村、安雷村由于歷史沿革，村情比較復(fù)雜，選人用人難，后繼乏人。個別新入?yún)^(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識不到位、黨員流動性較大是“兩新”組織黨建工作難點(diǎn)。步前社區(qū)、新區(qū)東路社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不充分，活動不經(jīng)常。在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動形式比較單一，考核監(jiān)督機(jī)制沒有嚴(yán)格執(zhí)行。一些部門包村工作，存在走形式現(xiàn)象，沒有很好起到結(jié)對幫扶作用。
    五是工作作風(fēng)需大力改進(jìn)提高。近年來，隨著招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)，涉及拆遷的群眾越來越多，受多種因素影響，在解決群眾住房安置、培訓(xùn)就業(yè)等問題上，抓手不夠，實(shí)施較慢，推進(jìn)不力。
    產(chǎn)生這些問題的原因主要有三個方面：一是思想認(rèn)識不到位。從自身來講，注重抓黨建工作的大方向，把握重點(diǎn)工作，具體工作交由分管領(lǐng)導(dǎo)來抓，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的重要性認(rèn)識不足。二是督促落實(shí)不力。雖然制定了《xx高新區(qū)各級黨工委抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見》，也將基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入季度、年度績效考核，但是沒有做到嚴(yán)格考責(zé)、問責(zé)。三是創(chuàng)新動力不足。部分黨建工作滿足于過得去，面對新形勢、新情況、新問題，在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)偏少，破解難題的方式方法還囿于傳統(tǒng)，視野不寬，招數(shù)。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看不多。雖然在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，投入了不少經(jīng)費(fèi)保障，建立了一系列的管理考核機(jī)制，但是對一些疑難問題沒有深鉆細(xì)研，沒有從實(shí)際出發(fā)拿出更加有效的解決辦法。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    今后，自己將以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大xx教育實(shí)踐活動成果，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，抓細(xì)抓實(shí)抓好基層黨建工作。
    一是抓好黨建責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化履職盡責(zé)的制度保障。深刻領(lǐng)會******關(guān)于黨的建設(shè)系列重要講話，切實(shí)履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅(jiān)定樹立“抓好黨建是最大的政績”導(dǎo)向，使從嚴(yán)治黨成為硬約束。堅(jiān)持書記抓、抓書記，形成由區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門密切配合、層層抓落實(shí)的工作格局。堅(jiān)持每兩周一次例會制度，加大區(qū)黨工委委員會議研究黨建工作力度，提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核體系，把黨建實(shí)效作為考核各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的首要標(biāo)準(zhǔn)，探索科學(xué)、實(shí)用、操作性強(qiáng)的考核評價辦法。落實(shí)區(qū)、辦、村三級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任“聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考”制度，強(qiáng)化黨建工作定責(zé)、考責(zé)、問責(zé)和督查機(jī)制。
    二是抓好基層組織建設(shè)，完善服務(wù)群眾的工作體系。加大資金投入，提高村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)水平。從自身做起，定期深入包聯(lián)點(diǎn)，開展黨建工作專題調(diào)研，集中排查解決存在的突出問題。樹立3—8個基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，整體推動。探索推行村干部和黨員管理績效考核，有效調(diào)動村干部工作積極性。開展在職黨員志愿者進(jìn)社區(qū)活動，不斷提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的效率。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，探索結(jié)對共建、跨區(qū)域聯(lián)建等形式，擴(kuò)大“兩新”組織黨的組織和工作雙覆蓋。全面推行群眾事務(wù)干部代辦制度，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
    三是抓好教育培訓(xùn)管理，培養(yǎng)作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。注重從“兩新組織”、青年農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，改進(jìn)流動黨員管理教育方式。嚴(yán)把選人用人關(guān)，嚴(yán)格程序和步驟，執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”、“三個全程”及“四個一律”，規(guī)范“兩推一選”程序，依法推進(jìn)村兩委換屆選舉工作，營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。積極實(shí)施干部培訓(xùn)工程，借助“高新大講堂”這一平臺，每月邀請先進(jìn)典型和專家學(xué)者對全區(qū)基層干部進(jìn)行集中專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。換屆結(jié)束后，以街道黨工委為主體，實(shí)行部門包干、分級負(fù)責(zé)、分期培訓(xùn)的方式，對新任村、社區(qū)干部進(jìn)行思想政治、基層工作技巧等方面的專題培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)，切實(shí)發(fā)揮基層組織的引領(lǐng)和示范作用。
    四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造清正廉潔的政治生態(tài)。切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，干好主業(yè)，管好班子，帶好隊(duì)伍。近期，專題聽取各街道黨工委、機(jī)關(guān)工委、“兩新”工委書記黨建工作述職。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考評、問責(zé)、糾錯機(jī)制，推進(jìn)責(zé)任追究常態(tài)化、規(guī)范化，真正把各級黨組織書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實(shí)績考準(zhǔn)核實(shí)。建立風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制，積極推行“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”制度，將各部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作認(rèn)真進(jìn)行梳理，扎實(shí)做好問題清單整改落實(shí)情況的督促檢查。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理制度，建立重大項(xiàng)目前期論證機(jī)制，完善項(xiàng)目合同審查機(jī)制。持續(xù)實(shí)施村務(wù)公開網(wǎng)上點(diǎn)擊制度，強(qiáng)化落實(shí)“組財村管辦監(jiān)督”制度，認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定，切實(shí)做到用制度管人管事管權(quán)，努力營造風(fēng)清氣正、心齊事成的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。