總結(jié)不僅是對自己的一種梳理,也是對他人的一種分享。寫總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,進(jìn)而找到提升自己的方法。以下是小編為大家整理的健康保健知識,希望能夠幫助大家更好地關(guān)愛自己。
招募專員簡歷篇一
民族: 漢族
戶籍: 貴州-其他
年齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳
身高: 165cm
希望地區(qū): 廣東-深圳
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
20xx-09 ~ 20xx-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科
**公司 (20xx-10 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 招聘專員
崗位類別: 招聘專員/助理
一、招聘
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案,結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作;
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》,評估用人部門人員增補(bǔ)情況;
4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、hr群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率,計(jì)算每月員工流失率,各部門月平均在職人數(shù);
11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》,優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因: 個人原因
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
行業(yè)類別: 建筑施工與工程
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;
3、公司人才的.引進(jìn)和適職培訓(xùn);
4、勞動關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護(hù);
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調(diào)度,日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導(dǎo)各種晚會和郊游活動;
7、其他
離職原因: 到深發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
人才測評機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試 (20xx-10 ~ 20xx-08)
擔(dān)任職位: 招聘專員
項(xiàng)目描述: 人才測評
1、測評機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項(xiàng)選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實(shí)施;
5、測評分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述: 主要負(fù)責(zé)人才測評機(jī)制的建立和實(shí)施,結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專長
專業(yè)職稱: 高級辦公自動化
計(jì)算機(jī)水平: 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運(yùn)用各辦公軟件,如wordexcelppt,各報(bào)表制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
技能專長:
1、三年企業(yè)hr工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉hr六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;
4、熟練運(yùn)用電腦。
普通話: 流利
粵語: 較差
英語水平: cet-4 口語較差
英語: 一般
發(fā)展方向: 企業(yè)人力資源管理類
希望從事hr方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué)),專業(yè)為行政管理,全日制本科,學(xué)制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發(fā)與管理,管理心理學(xué),政府經(jīng)濟(jì)學(xué),案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉hr六大模塊,精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求: 如公司能提供食宿更好。
自我評價(jià):
2、良好的語言溝通和表達(dá)能力;
3、虛心、勤奮好學(xué),誠實(shí)肯干,是實(shí)干型的;
4、奉行“當(dāng)日事,當(dāng)日畢”,討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通,營造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。
招募專員簡歷篇二
性別:女。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢。
戶籍:湖北。
年齡:26。
現(xiàn)所在地:湖北。
身高:170。
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
工作年限:4年職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:面議。
xx年3月—至今xx有限公司,擔(dān)任客服專員。主要工作是:
1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;
2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報(bào)。
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);
4、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;
5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識積累,提供流程改善依據(jù);
6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套服務(wù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任工程文員。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)本部門的文秘工作;
2、負(fù)責(zé)本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等工作;
3、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申請、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作;
4、負(fù)責(zé)本部門人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)本部門會議的記錄及對本部門人員相關(guān)工作進(jìn)度的跟蹤;
6、負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的跑單,做好會議記錄及報(bào)告,定期向上級報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)部門所有考勤相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及處理。
畢業(yè)院校:湖北師范學(xué)院文理學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
獲得學(xué)位:文學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè):漢語言文學(xué)。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:一般。
1、熟練操作幾種常見的辦公軟件及設(shè)備;
2、普通話精通、語音柔和大方;
3、掌握了一定的客服技巧;
4、有一定的營銷意識;
5、熱情、細(xì)心、耐心、抗壓能力強(qiáng)。
本人積極樂觀,個性隨和,能與同事融洽相處,平時興趣廣泛,閱讀面較廣,能適應(yīng)新事物,工作細(xì)致認(rèn)真,盡善盡美,有高度工作熱情,有上進(jìn)心、責(zé)任感和團(tuán)體協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。在校就讀期間,本人曾經(jīng)連續(xù)4年被評為校級三好學(xué)生。遵紀(jì)守法,培養(yǎng)了正確、積極、開朗的人生觀,在努力學(xué)習(xí)各學(xué)科的專業(yè)技能以提高自身水平的同時,還不斷挑戰(zhàn)自己、檢測自己。工作期間,待人誠懇,勤奮工作,與同事保持了良好及融洽的相處關(guān)系,深深體會到了做事情不僅要盡心盡力,還要面面俱到的重要性。
在二十一世紀(jì)到處是競爭的今天,人是不可以停滯不前的,我將持續(xù)自我增值、自我鍛煉,為了將來而努力。本人個性比較溫和,易與人相處,有良好團(tuán)體協(xié)作精神,對工作認(rèn)真富有責(zé)任感,有良好的職業(yè)操守,細(xì)心好學(xué),積極主動,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;善于人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在貴公司良好的發(fā)展平臺上,不斷增值學(xué)習(xí),努力為貴公司服務(wù),希望得到公司栽培,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
招募專員簡歷篇三
婚姻狀況:未婚民族:漢。
戶籍:廣西年齡:27。
現(xiàn)所在地:湖北身高:180。
聯(lián)系電話:135****7758。
電子郵箱:xx@。
求職意向。
希望崗位:市場策劃、管理、文員。
工作年限:4年職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月―至今xx有限公司,擔(dān)任市場策劃。主要工作是:制定廣告計(jì)劃,并與廣告代理公司(或媒體)共同完成廣告投放;廣告投放的監(jiān)督及廣告費(fèi)用支付的初審;走訪并調(diào)查廣告代理商,收集相關(guān)資料并管理客戶關(guān)系;競品的廣告投放分析,及時調(diào)整產(chǎn)品的廣告方案;聯(lián)系制作展示器材;廣告文檔的管理。
xx年3月―xx年7月xx有限公司,擔(dān)任速記老師。主要工作是:培訓(xùn)速記學(xué)生;為大型會議作現(xiàn)場速錄(如亞太市長峰會);速像帶、磁帶整理;為來訪人員作速記咨詢。
教育背景。
畢業(yè)院校:杭州商學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
畢業(yè)日期:xx-07
專業(yè):企業(yè)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx-11至xx-11參與太極集團(tuán)廣告處組織的市場策劃人員初級課程培訓(xùn)。
所修內(nèi)容:廣告學(xué)基礎(chǔ)、品牌管理與規(guī)劃、媒介策劃、投放、管理。
xx-08至xx-08參與太極集團(tuán)人事處組織的企業(yè)債權(quán)債務(wù)管理培訓(xùn)。
所修內(nèi)容:企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、應(yīng)收賬款管理、清欠技巧。
xx-02至xx-02重慶市天晴拓展戶外運(yùn)動有限公司相關(guān)的戶外培訓(xùn)項(xiàng)目。
所修內(nèi)容:跨越斷橋、超越畢業(yè)墻天梯等活動。
語言能力。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:較差。
附:
求職實(shí)際上就是一個競爭的過程,求職者所具有的競爭力越強(qiáng)則求職成功率就越大,因此在求職中求職者們都重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢,這些優(yōu)勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫個人簡歷,個人簡歷在求職中所起到的作用非常大,簡歷中的各個項(xiàng)目都可以作為突出的優(yōu)勢。
在個人簡歷中獎勵情況是其可寫的項(xiàng)目之一,那么,獎勵狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢。不過,在編寫?yīng)剟顮顩r的時候需要注意一些要點(diǎn)。
首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對獎勵情況的看法各有不同,求職者的目標(biāo)有的是國企單位,還有的是外企單位,不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎勵情況不同,就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號入座,國企單位很看重人才獎勵的多少,那么在個人簡歷中列舉的獎勵越多優(yōu)勢越大,而外企單位并不看重獎勵的多少,而是獎勵的質(zhì)量,也就是所獲得獎勵的含金量。
其次還要注意獎勵與求職的關(guān)系度,雖然說獎勵是作為求職優(yōu)勢之一,但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息,獎勵情況是作為輔助的優(yōu)勢。那么在編寫個人簡歷的時候就要注意,你所寫的獎勵必須是關(guān)系到求職崗位,無關(guān)緊要的獎勵就不要寫上去了。
最后編寫個人簡歷的獎勵狀況也需要注意語言技巧性,可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書,過于主觀性的語言如“我曾獲得優(yōu)秀成績”這種,即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。
招募專員簡歷篇四
4,具有處理物業(yè)項(xiàng)目重大突發(fā)事件的能力。
5,具有市場開發(fā)、市場調(diào)研、編寫物業(yè)管理方案及測算物業(yè)管理費(fèi)用的能力。
6,親和力較強(qiáng)。
詳細(xì)個人自傳。
詳細(xì)個人自傳。
1、性格開朗/形象佳,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
2、適應(yīng)能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力.處事冷靜果斷。
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建/合作及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有豐富的物業(yè)管理操盤實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、溝通能力強(qiáng)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
招募專員簡歷篇五
人才測評: 未測評
我的特長:
求職意向人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:
工作年限: 2 職 稱: 初級
求職類型: 兼職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 1000--1500 希望工作地區(qū): 廣州,珠海,中山 公司性質(zhì): 其它 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機(jī)會。
離職原因: 工作時間到期 公司性質(zhì): 其它 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 銷售人員
工作描述: 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因?yàn)轭櫩褪巧系?,你要用心的去服?wù)他們。
離職原因: 工作時間到期志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校: 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
其它外語能力:
國語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個人自傳我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
招募專員簡歷篇六
戶口所在地:惠州身材:160cm50kg。
婚姻狀況:未婚年齡:23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:市場銷售/營銷類:網(wǎng)上營銷、客戶服務(wù)類:客服專員、其它類:銷售跟單。
工作年限:3職稱:中級。
求職類型:全職可到職-隨時。
月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州廣州廣州。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
擔(dān)任職務(wù):擔(dān)任客服。
工作描述:接聽400客服熱線,處理日常的售后服務(wù)。主要包括:客戶挽留、換貨或退貨處理、投訴處理等。2、提升客戶服務(wù)滿意度、客戶關(guān)懷度。3、客戶回訪以及輔助銷售。4、服務(wù)建議以意見反饋。擅長溝通,能處理突發(fā)事件,積累了不少銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出。
公司名稱:紡織公司起止年月:20xx-07~20xx-05。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
擔(dān)任職務(wù):跟單員。
工作描述:負(fù)責(zé)系統(tǒng)開單、報(bào)單以及客情維護(hù),對梭織面料,報(bào)價(jià),質(zhì)量,貨期控制有豐富經(jīng)驗(yàn)離職原因:
畢業(yè)院校:廣州紡織學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:計(jì)算機(jī)應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣州紡織學(xué)院計(jì)算機(jī)榮獲計(jì)算機(jī)二級證。
外語:英語一般。
國語水平:精通粵語水平:精通。
本人形象好,有3年工作經(jīng)驗(yàn),具備積極的心態(tài)以及高度的情商管理能力。學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力較強(qiáng),能夠承受加大的工作壓力以及具備獨(dú)立分析以及處理事物的能力。及各項(xiàng)辦公室職員應(yīng)具的技能與素質(zhì)。了解相關(guān)行業(yè)行規(guī),尤其熟悉的電子商務(wù)工作,能通過多渠道開發(fā)客戶,具備解決突發(fā)事件能力和新領(lǐng)域的認(rèn)知能力。
要拒絕平庸,選擇卓越。要一絲不茍地完成自己的工作,然后要懷著對公司的熱愛去完成也許別人不愿意做,但對公司有益的事情。我要從自身做起,正視自己,進(jìn)行全方位的資源整合,樹立新的文化和新的理念。在競爭中樹立我們的目標(biāo),謹(jǐn)慎踏實(shí)地把公司的業(yè)務(wù)做好,提高公司的知名度,通過個人的行動,從身邊的點(diǎn)滴小事做起,努力上進(jìn),友善待人,把我們共同的事業(yè)做好。
招募專員簡歷篇七
在個人簡歷中所包含的范圍很多,像是基本的信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個人的能力水平等等,必然也不會只有一項(xiàng)。例如在工作經(jīng)歷上,有的人可能有過三到四個工作經(jīng)歷,甚至是更多,在編寫個人簡歷上,既要根據(jù)求職的目標(biāo)來突出重點(diǎn)部分。
你所寫的一份個人簡歷并不是給你自己看的,而是給招聘負(fù)責(zé)人看到。讓個人簡歷起到其作用,首先要讓個人簡歷具有可讀性,能夠讓對方輕松的看懂你的簡歷。于是說,個人簡歷的可讀性也是撰寫的基本要求之一。
個人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵,能夠自然的表現(xiàn)出來,也是寫個人簡歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個人簡歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上,也就是寫文的風(fēng)格上,要知道個人簡歷是偏向于應(yīng)用文,太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。
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漢
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/jianli。
客戶服務(wù)專員·客戶服務(wù)助理|市場專員·市場助理|業(yè)務(wù)跟單|采購員。
電子·微電子|貿(mào)易·進(jìn)出口|印刷·包裝·造紙|媒體·出版·文化傳播。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績:
1,帶會員瑜伽課。
2,拓展新會員,銷售會員卡。
職責(zé)和業(yè)績:
1,日常事務(wù)管理(辦公室管理、通信管理、值班事務(wù)、日程管理、印章管理)。
2,日常報(bào)表的錄入與處理。
3,接聽客戶與司機(jī)的電話,接收客戶e-mail,處理投訴及其其關(guān)事務(wù)。
4,催收貨款。
5,接待來訪客戶。
6,文書檔案事務(wù)(文書撰寫、制作、處理和檔案管理)。
職責(zé)和業(yè)績:
1,處理業(yè)務(wù)經(jīng)理的日常工作安排,負(fù)責(zé)內(nèi)部銷售工作。
2,配合銷售員開發(fā)新客戶,拓展市場;
3,客戶新產(chǎn)品開發(fā)與舊產(chǎn)品改版相關(guān)資料的準(zhǔn)備以及跟蹤;
4,參與項(xiàng)目投標(biāo)以及合同談判;
5,接聽客戶來電,處理客戶投訴,處理客戶訂單,跟進(jìn)客戶關(guān)系;
6,客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,及時了解用戶的需求,滿足客戶的合理要求,提高客戶滿意度等等。
7,了解區(qū)域內(nèi)競爭對手的動態(tài),向公司領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)的建議。
9,做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作,按時完成公司臨時交辦的工作。
職責(zé)和業(yè)績:
1,參與部門新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
2,同時負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的管理,
3,解決部門在實(shí)際生產(chǎn)過程中的一些客觀實(shí)際的困難。
4,協(xié)助組長處理日常事務(wù)。
招募專員簡歷篇八
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不說我很吃苦耐勞,艱苦奮斗,但是不得不承認(rèn)的'是:我是一個非常好學(xué)的人,我會盡量克服困難來做好一件事,學(xué)習(xí)更多的東西,積累更多的經(jīng)驗(yàn)。
招募專員簡歷篇九
婚姻狀況:未婚民族:漢族誠信徽章:未申請?bào)w重:43kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:行政專員/助理:,前臺接待/總機(jī)/接待生:
工作年限:1職稱:
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生。
工作描述:
離職原因:志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校:廣州財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷:中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:會計(jì)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語:英語一般粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長你好!我是一個活潑性格隨和的一個女孩子,勤奮好學(xué),適應(yīng)能力較量的女孩,工作細(xì)心積極!希望有機(jī)會為貴公司付出一份努力!謝謝!
招募專員簡歷篇十
作為一名招募課專員,我十分榮幸能夠參與這樣一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和意義重大的工作。在招募課程的過程中,我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。本文將從組織招募活動、與申請者交流、選拔過程、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和成長機(jī)會五個方面,分享我參與招募課專員工作的心得。
第二段:組織招募活動。
作為招募課專員,組織好招募活動是非常重要的。首先,我要對招募的目標(biāo)進(jìn)行明確的定位,并制定相應(yīng)的招募策略。其次,在確定好招募策略后,我會根據(jù)目標(biāo)群體的特點(diǎn)選擇合適的宣傳渠道,包括線上和線下。最后,我會精心設(shè)計(jì)招募宣傳資料,以吸引更多的申請者。通過這樣的有序組織,我不僅能夠提高招募的效率,還能夠吸引到更多合適的申請者。
第三段:與申請者交流。
作為招募課專員,與申請者的交流和溝通是至關(guān)重要的。在與申請者交流的過程中,我會耐心傾聽他們的疑惑和問題,并及時給予解答和回饋。在交流中,我也會嚴(yán)格遵守相關(guān)的禮儀和規(guī)范,保持禮貌和友善的態(tài)度。通過與申請者的良好交流,我能夠更好地理解他們的需求和期望,并為他們提供更加準(zhǔn)確的信息和指導(dǎo)。
第四段:選拔過程。
作為招募課專員,我也參與了課程的選拔工作。在選拔過程中,我們會根據(jù)申請者的簡歷和面試表現(xiàn)進(jìn)行評估,并綜合考慮他們的能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力。同時,我也會和其他招募課專員一同討論和研究每一位申請者的優(yōu)勢和不足,以便做出最終的選拔決策。在這個過程中,我學(xué)會了客觀公正地評估每一位申請者,理解了選拔的嚴(yán)謹(jǐn)性和復(fù)雜性。
第五段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作和成長機(jī)會。
作為一名招募課專員,團(tuán)隊(duì)協(xié)作是不可或缺的。在招募課專員團(tuán)隊(duì)中,我們相互合作,共同承擔(dān)各自的職責(zé)。在協(xié)作中,我學(xué)會了與他人溝通、協(xié)商和妥協(xié),提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。此外,作為一名招募課專員,我也有機(jī)會接觸到各種各樣的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會,可以不斷提升個人的能力和素質(zhì)。
總結(jié):
通過參與招募課專員的工作,我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。組織好招募活動、與申請者良好交流、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x拔過程、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和得到成長機(jī)會是其中的重要方面。這個經(jīng)歷讓我更加深刻地了解到招募工作的重要性和挑戰(zhàn)性,并培養(yǎng)了我團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會,在我的發(fā)展過程中將會起到積極而有益的作用。
招募專員簡歷篇十一
我是一名招募專員,在這個充滿挑戰(zhàn)的崗位上,我深感需要不斷提升自己的能力與素質(zhì)。因此,當(dāng)?shù)弥緦㈤_展一次招募專員培訓(xùn)時,我充滿期待地報(bào)名參加,并對此充滿了希望。在培訓(xùn)前,我做了大量準(zhǔn)備工作。我閱讀了大量有關(guān)招聘的書籍,學(xué)習(xí)了招聘技巧和面試技巧,以此增強(qiáng)自己的專業(yè)知識。
第二段:培訓(xùn)內(nèi)容的收獲與感悟。
培訓(xùn)的第一天,我們先是進(jìn)行了一些基礎(chǔ)的招聘知識的學(xué)習(xí),如簡歷篩選、面試技巧等。接著,我們進(jìn)行了一系列的角色扮演練習(xí),模擬了招聘中可能遇到的各種情況。通過這些練習(xí),我們更加理解了招聘中的職責(zé)和挑戰(zhàn),同時也意識到了自己在這個崗位上存在的不足之處。在接下來的幾天中,培訓(xùn)師分享了很多實(shí)際案例,講解了各種情況下的處理方法和技巧。通過這些案例的學(xué)習(xí),我們對招聘工作有了更深入的認(rèn)識,同時也增強(qiáng)了我們的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
第三段:培訓(xùn)中的互動與交流。
在培訓(xùn)過程中,最令我印象深刻的是與其他學(xué)員之間的互動與交流。培訓(xùn)師安排了很多小組討論和合作的任務(wù),讓我們能夠?qū)W會通過合作來解決問題。在這個過程中,我們互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵,建立起了深厚的友誼和合作關(guān)系。在小組討論的過程中,我們分享了各自的心得體會,相互交流了解決問題的方法,這讓我受益匪淺。同時,我們通過互相觀摩對方的角色扮演,學(xué)會了從不同的角度思考問題,這對于我們今后的招聘工作將會有很大的幫助。
第四段:培訓(xùn)后的思考與反思。
培訓(xùn)結(jié)束后,我重新審視了自己的招聘工作。我意識到在過去的工作中,我過于注重篩選人才的硬性標(biāo)準(zhǔn),而忽略了人才的潛力和發(fā)展空間。這次培訓(xùn)讓我明白,人才的培養(yǎng)和發(fā)展是企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵,我們應(yīng)該注重對人才的挖掘和培養(yǎng)。同時,我也反思了自己在招聘過程中的不足之處,如面試技巧不夠熟練、對應(yīng)聘者的能力評估不準(zhǔn)確等。我決定積極改進(jìn)自己的不足,并將培訓(xùn)中學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
第五段:未來的展望與行動計(jì)劃。
通過這次培訓(xùn),我深深認(rèn)識到招聘專員這個崗位的責(zé)任與挑戰(zhàn)。我決心將自己打造成一名優(yōu)秀的招聘專員,我會加倍努力,提升自己的能力與素質(zhì)。首先,我計(jì)劃進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的招聘技巧和知識,通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次,我會加強(qiáng)與其他崗位的溝通與合作,學(xué)會與不同背景的人合作,共同完成招聘任務(wù)。最后,我會通過參加一些招聘專業(yè)組織的活動,拓寬自己的人脈資源,從而更好地完成招募工作。
通過這次招募專員培訓(xùn),我不僅學(xué)到了大量的知識和技巧,也收獲了與他人合作的經(jīng)驗(yàn)。我相信,在不久的將來,我一定能夠成為一名優(yōu)秀的招聘專員,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時,我也期待著未來的培訓(xùn),希望能夠不斷提升自己,成就更加輝煌的職業(yè)生涯。
招募專員簡歷篇十二
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:176cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:56kg。
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)/會計(jì)助理:,審計(jì)專員/助理:
工作年限:0職稱:
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時
月薪要求:面議希望工作地區(qū):天河區(qū),黃埔區(qū),越秀區(qū)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):銀行。
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生。
工作描述:主要工作是完成正式員工交待的'工作內(nèi)容,如文件的整理,資料錄入,編制報(bào)表,客戶的聯(lián)系通知,協(xié)同工作人員完成工作。也擔(dān)任過短時間的大堂經(jīng)理職務(wù)。
畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
專業(yè)一:會計(jì)學(xué)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:優(yōu)秀。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
招募專員簡歷篇十三
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。小編精心為你整理了人事專員招募公告范文,希望對你有所借鑒作用喲。
20xx年02月15日 吉林省摩爾企業(yè)管理顧問有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘人事專員信息,主要內(nèi)容為以下:
工作地點(diǎn): ? ?長春
招聘人數(shù): ? ?1
工作年限: ? ?一年以上
學(xué) ? ?歷: ? ?本科
職位職能: ?人事專員
職位描述:
崗位描述:招聘方案,信息發(fā)布,招聘渠道信息整理更新及歸檔。初試、入職手續(xù),保險(xiǎn)關(guān)系,考核制度執(zhí)行,統(tǒng)計(jì),匯總。
崗位要求:熟悉勞動法,了解招聘渠道及流程,能制定招聘方案、面試,擬定考核制度并實(shí)施;客觀、嚴(yán)謹(jǐn)原則性強(qiáng)。
待遇:2000元以上
吉林省拓展訓(xùn)練第一品牌 ?野戰(zhàn)特訓(xùn)第一品牌
吉林省摩爾企業(yè)管理顧問有限公司是北京摩爾企業(yè)管理顧問有限公司分公司,前身是清華職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練中心,致力于國際上最先進(jìn)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)(experimental ?learning)領(lǐng)域,與清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院合作共同持續(xù)更新開發(fā)體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及教學(xué)方法,為打造學(xué)習(xí)型個人、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會,不遺余力地貢獻(xiàn)著自己的力量。
摩爾現(xiàn)已成功地集合了國內(nèi)外拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),形成了如場地拓展、野戰(zhàn)特訓(xùn)、定向越野、軍事特訓(xùn)、野外生存、水上訓(xùn)練、冰雪拓展、便攜式拓展等以基地培訓(xùn)為主,多種培訓(xùn)形式相結(jié)合的訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。摩爾集室內(nèi)、場地、冰雪、野外、水上等各類拓展訓(xùn)練活動為一體,可提供四季全天候體驗(yàn)式培訓(xùn)成為摩爾獨(dú)有的特色。
摩爾不僅僅以業(yè)績而知名,也同樣以行為和理念而著稱;摩爾代表一種能力,一種能夠預(yù)見變革、需求的能力,一種在變革中大膽尋求新視野并保持領(lǐng)先地位的能力!
反恐基地:新天地購物公園4f
公司地址:經(jīng)開區(qū)自由大路7168號 連發(fā)大廈2層(中東大市場東側(cè))
公司網(wǎng)站:http://
地 ? ?址:長春經(jīng)開區(qū)自由大路7168號 連發(fā)大廈2層(中東大市場東側(cè))
招募專員簡歷篇一
民族: 漢族
戶籍: 貴州-其他
年齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳
身高: 165cm
希望地區(qū): 廣東-深圳
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
20xx-09 ~ 20xx-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科
**公司 (20xx-10 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 招聘專員
崗位類別: 招聘專員/助理
一、招聘
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案,結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作;
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》,評估用人部門人員增補(bǔ)情況;
4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、hr群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率,計(jì)算每月員工流失率,各部門月平均在職人數(shù);
11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》,優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因: 個人原因
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
行業(yè)類別: 建筑施工與工程
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;
3、公司人才的.引進(jìn)和適職培訓(xùn);
4、勞動關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護(hù);
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調(diào)度,日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導(dǎo)各種晚會和郊游活動;
7、其他
離職原因: 到深發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
人才測評機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試 (20xx-10 ~ 20xx-08)
擔(dān)任職位: 招聘專員
項(xiàng)目描述: 人才測評
1、測評機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項(xiàng)選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實(shí)施;
5、測評分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述: 主要負(fù)責(zé)人才測評機(jī)制的建立和實(shí)施,結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專長
專業(yè)職稱: 高級辦公自動化
計(jì)算機(jī)水平: 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運(yùn)用各辦公軟件,如wordexcelppt,各報(bào)表制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
技能專長:
1、三年企業(yè)hr工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉hr六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;
4、熟練運(yùn)用電腦。
普通話: 流利
粵語: 較差
英語水平: cet-4 口語較差
英語: 一般
發(fā)展方向: 企業(yè)人力資源管理類
希望從事hr方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué)),專業(yè)為行政管理,全日制本科,學(xué)制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發(fā)與管理,管理心理學(xué),政府經(jīng)濟(jì)學(xué),案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉hr六大模塊,精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求: 如公司能提供食宿更好。
自我評價(jià):
2、良好的語言溝通和表達(dá)能力;
3、虛心、勤奮好學(xué),誠實(shí)肯干,是實(shí)干型的;
4、奉行“當(dāng)日事,當(dāng)日畢”,討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通,營造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。
招募專員簡歷篇二
性別:女。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢。
戶籍:湖北。
年齡:26。
現(xiàn)所在地:湖北。
身高:170。
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
工作年限:4年職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:面議。
xx年3月—至今xx有限公司,擔(dān)任客服專員。主要工作是:
1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;
2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報(bào)。
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);
4、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;
5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識積累,提供流程改善依據(jù);
6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套服務(wù)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任工程文員。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)本部門的文秘工作;
2、負(fù)責(zé)本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等工作;
3、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申請、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作;
4、負(fù)責(zé)本部門人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)本部門會議的記錄及對本部門人員相關(guān)工作進(jìn)度的跟蹤;
6、負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的跑單,做好會議記錄及報(bào)告,定期向上級報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)部門所有考勤相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及處理。
畢業(yè)院校:湖北師范學(xué)院文理學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
獲得學(xué)位:文學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè):漢語言文學(xué)。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:一般。
1、熟練操作幾種常見的辦公軟件及設(shè)備;
2、普通話精通、語音柔和大方;
3、掌握了一定的客服技巧;
4、有一定的營銷意識;
5、熱情、細(xì)心、耐心、抗壓能力強(qiáng)。
本人積極樂觀,個性隨和,能與同事融洽相處,平時興趣廣泛,閱讀面較廣,能適應(yīng)新事物,工作細(xì)致認(rèn)真,盡善盡美,有高度工作熱情,有上進(jìn)心、責(zé)任感和團(tuán)體協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。在校就讀期間,本人曾經(jīng)連續(xù)4年被評為校級三好學(xué)生。遵紀(jì)守法,培養(yǎng)了正確、積極、開朗的人生觀,在努力學(xué)習(xí)各學(xué)科的專業(yè)技能以提高自身水平的同時,還不斷挑戰(zhàn)自己、檢測自己。工作期間,待人誠懇,勤奮工作,與同事保持了良好及融洽的相處關(guān)系,深深體會到了做事情不僅要盡心盡力,還要面面俱到的重要性。
在二十一世紀(jì)到處是競爭的今天,人是不可以停滯不前的,我將持續(xù)自我增值、自我鍛煉,為了將來而努力。本人個性比較溫和,易與人相處,有良好團(tuán)體協(xié)作精神,對工作認(rèn)真富有責(zé)任感,有良好的職業(yè)操守,細(xì)心好學(xué),積極主動,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;善于人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在貴公司良好的發(fā)展平臺上,不斷增值學(xué)習(xí),努力為貴公司服務(wù),希望得到公司栽培,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
招募專員簡歷篇三
婚姻狀況:未婚民族:漢。
戶籍:廣西年齡:27。
現(xiàn)所在地:湖北身高:180。
聯(lián)系電話:135****7758。
電子郵箱:xx@。
求職意向。
希望崗位:市場策劃、管理、文員。
工作年限:4年職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月―至今xx有限公司,擔(dān)任市場策劃。主要工作是:制定廣告計(jì)劃,并與廣告代理公司(或媒體)共同完成廣告投放;廣告投放的監(jiān)督及廣告費(fèi)用支付的初審;走訪并調(diào)查廣告代理商,收集相關(guān)資料并管理客戶關(guān)系;競品的廣告投放分析,及時調(diào)整產(chǎn)品的廣告方案;聯(lián)系制作展示器材;廣告文檔的管理。
xx年3月―xx年7月xx有限公司,擔(dān)任速記老師。主要工作是:培訓(xùn)速記學(xué)生;為大型會議作現(xiàn)場速錄(如亞太市長峰會);速像帶、磁帶整理;為來訪人員作速記咨詢。
教育背景。
畢業(yè)院校:杭州商學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
畢業(yè)日期:xx-07
專業(yè):企業(yè)管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx-11至xx-11參與太極集團(tuán)廣告處組織的市場策劃人員初級課程培訓(xùn)。
所修內(nèi)容:廣告學(xué)基礎(chǔ)、品牌管理與規(guī)劃、媒介策劃、投放、管理。
xx-08至xx-08參與太極集團(tuán)人事處組織的企業(yè)債權(quán)債務(wù)管理培訓(xùn)。
所修內(nèi)容:企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、應(yīng)收賬款管理、清欠技巧。
xx-02至xx-02重慶市天晴拓展戶外運(yùn)動有限公司相關(guān)的戶外培訓(xùn)項(xiàng)目。
所修內(nèi)容:跨越斷橋、超越畢業(yè)墻天梯等活動。
語言能力。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:較差。
附:
求職實(shí)際上就是一個競爭的過程,求職者所具有的競爭力越強(qiáng)則求職成功率就越大,因此在求職中求職者們都重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢,這些優(yōu)勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫個人簡歷,個人簡歷在求職中所起到的作用非常大,簡歷中的各個項(xiàng)目都可以作為突出的優(yōu)勢。
在個人簡歷中獎勵情況是其可寫的項(xiàng)目之一,那么,獎勵狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢。不過,在編寫?yīng)剟顮顩r的時候需要注意一些要點(diǎn)。
首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對獎勵情況的看法各有不同,求職者的目標(biāo)有的是國企單位,還有的是外企單位,不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎勵情況不同,就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號入座,國企單位很看重人才獎勵的多少,那么在個人簡歷中列舉的獎勵越多優(yōu)勢越大,而外企單位并不看重獎勵的多少,而是獎勵的質(zhì)量,也就是所獲得獎勵的含金量。
其次還要注意獎勵與求職的關(guān)系度,雖然說獎勵是作為求職優(yōu)勢之一,但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息,獎勵情況是作為輔助的優(yōu)勢。那么在編寫個人簡歷的時候就要注意,你所寫的獎勵必須是關(guān)系到求職崗位,無關(guān)緊要的獎勵就不要寫上去了。
最后編寫個人簡歷的獎勵狀況也需要注意語言技巧性,可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書,過于主觀性的語言如“我曾獲得優(yōu)秀成績”這種,即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。
招募專員簡歷篇四
4,具有處理物業(yè)項(xiàng)目重大突發(fā)事件的能力。
5,具有市場開發(fā)、市場調(diào)研、編寫物業(yè)管理方案及測算物業(yè)管理費(fèi)用的能力。
6,親和力較強(qiáng)。
詳細(xì)個人自傳。
詳細(xì)個人自傳。
1、性格開朗/形象佳,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
2、適應(yīng)能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力.處事冷靜果斷。
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建/合作及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有豐富的物業(yè)管理操盤實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、溝通能力強(qiáng)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
招募專員簡歷篇五
人才測評: 未測評
我的特長:
求職意向人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:
工作年限: 2 職 稱: 初級
求職類型: 兼職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 1000--1500 希望工作地區(qū): 廣州,珠海,中山 公司性質(zhì): 其它 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機(jī)會。
離職原因: 工作時間到期 公司性質(zhì): 其它 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 銷售人員
工作描述: 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因?yàn)轭櫩褪巧系?,你要用心的去服?wù)他們。
離職原因: 工作時間到期志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校: 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
其它外語能力:
國語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個人自傳我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
招募專員簡歷篇六
戶口所在地:惠州身材:160cm50kg。
婚姻狀況:未婚年齡:23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:市場銷售/營銷類:網(wǎng)上營銷、客戶服務(wù)類:客服專員、其它類:銷售跟單。
工作年限:3職稱:中級。
求職類型:全職可到職-隨時。
月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州廣州廣州。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
擔(dān)任職務(wù):擔(dān)任客服。
工作描述:接聽400客服熱線,處理日常的售后服務(wù)。主要包括:客戶挽留、換貨或退貨處理、投訴處理等。2、提升客戶服務(wù)滿意度、客戶關(guān)懷度。3、客戶回訪以及輔助銷售。4、服務(wù)建議以意見反饋。擅長溝通,能處理突發(fā)事件,積累了不少銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出。
公司名稱:紡織公司起止年月:20xx-07~20xx-05。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
擔(dān)任職務(wù):跟單員。
工作描述:負(fù)責(zé)系統(tǒng)開單、報(bào)單以及客情維護(hù),對梭織面料,報(bào)價(jià),質(zhì)量,貨期控制有豐富經(jīng)驗(yàn)離職原因:
畢業(yè)院校:廣州紡織學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:計(jì)算機(jī)應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣州紡織學(xué)院計(jì)算機(jī)榮獲計(jì)算機(jī)二級證。
外語:英語一般。
國語水平:精通粵語水平:精通。
本人形象好,有3年工作經(jīng)驗(yàn),具備積極的心態(tài)以及高度的情商管理能力。學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力較強(qiáng),能夠承受加大的工作壓力以及具備獨(dú)立分析以及處理事物的能力。及各項(xiàng)辦公室職員應(yīng)具的技能與素質(zhì)。了解相關(guān)行業(yè)行規(guī),尤其熟悉的電子商務(wù)工作,能通過多渠道開發(fā)客戶,具備解決突發(fā)事件能力和新領(lǐng)域的認(rèn)知能力。
要拒絕平庸,選擇卓越。要一絲不茍地完成自己的工作,然后要懷著對公司的熱愛去完成也許別人不愿意做,但對公司有益的事情。我要從自身做起,正視自己,進(jìn)行全方位的資源整合,樹立新的文化和新的理念。在競爭中樹立我們的目標(biāo),謹(jǐn)慎踏實(shí)地把公司的業(yè)務(wù)做好,提高公司的知名度,通過個人的行動,從身邊的點(diǎn)滴小事做起,努力上進(jìn),友善待人,把我們共同的事業(yè)做好。
招募專員簡歷篇七
在個人簡歷中所包含的范圍很多,像是基本的信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個人的能力水平等等,必然也不會只有一項(xiàng)。例如在工作經(jīng)歷上,有的人可能有過三到四個工作經(jīng)歷,甚至是更多,在編寫個人簡歷上,既要根據(jù)求職的目標(biāo)來突出重點(diǎn)部分。
你所寫的一份個人簡歷并不是給你自己看的,而是給招聘負(fù)責(zé)人看到。讓個人簡歷起到其作用,首先要讓個人簡歷具有可讀性,能夠讓對方輕松的看懂你的簡歷。于是說,個人簡歷的可讀性也是撰寫的基本要求之一。
個人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵,能夠自然的表現(xiàn)出來,也是寫個人簡歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個人簡歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上,也就是寫文的風(fēng)格上,要知道個人簡歷是偏向于應(yīng)用文,太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。
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漢
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/jianli。
客戶服務(wù)專員·客戶服務(wù)助理|市場專員·市場助理|業(yè)務(wù)跟單|采購員。
電子·微電子|貿(mào)易·進(jìn)出口|印刷·包裝·造紙|媒體·出版·文化傳播。
面議。
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1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績:
1,帶會員瑜伽課。
2,拓展新會員,銷售會員卡。
職責(zé)和業(yè)績:
1,日常事務(wù)管理(辦公室管理、通信管理、值班事務(wù)、日程管理、印章管理)。
2,日常報(bào)表的錄入與處理。
3,接聽客戶與司機(jī)的電話,接收客戶e-mail,處理投訴及其其關(guān)事務(wù)。
4,催收貨款。
5,接待來訪客戶。
6,文書檔案事務(wù)(文書撰寫、制作、處理和檔案管理)。
職責(zé)和業(yè)績:
1,處理業(yè)務(wù)經(jīng)理的日常工作安排,負(fù)責(zé)內(nèi)部銷售工作。
2,配合銷售員開發(fā)新客戶,拓展市場;
3,客戶新產(chǎn)品開發(fā)與舊產(chǎn)品改版相關(guān)資料的準(zhǔn)備以及跟蹤;
4,參與項(xiàng)目投標(biāo)以及合同談判;
5,接聽客戶來電,處理客戶投訴,處理客戶訂單,跟進(jìn)客戶關(guān)系;
6,客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,及時了解用戶的需求,滿足客戶的合理要求,提高客戶滿意度等等。
7,了解區(qū)域內(nèi)競爭對手的動態(tài),向公司領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)的建議。
9,做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作,按時完成公司臨時交辦的工作。
職責(zé)和業(yè)績:
1,參與部門新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
2,同時負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的管理,
3,解決部門在實(shí)際生產(chǎn)過程中的一些客觀實(shí)際的困難。
4,協(xié)助組長處理日常事務(wù)。
招募專員簡歷篇八
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不說我很吃苦耐勞,艱苦奮斗,但是不得不承認(rèn)的'是:我是一個非常好學(xué)的人,我會盡量克服困難來做好一件事,學(xué)習(xí)更多的東西,積累更多的經(jīng)驗(yàn)。
招募專員簡歷篇九
婚姻狀況:未婚民族:漢族誠信徽章:未申請?bào)w重:43kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:行政專員/助理:,前臺接待/總機(jī)/接待生:
工作年限:1職稱:
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生。
工作描述:
離職原因:志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校:廣州財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷:中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:會計(jì)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語:英語一般粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長你好!我是一個活潑性格隨和的一個女孩子,勤奮好學(xué),適應(yīng)能力較量的女孩,工作細(xì)心積極!希望有機(jī)會為貴公司付出一份努力!謝謝!
招募專員簡歷篇十
作為一名招募課專員,我十分榮幸能夠參與這樣一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和意義重大的工作。在招募課程的過程中,我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。本文將從組織招募活動、與申請者交流、選拔過程、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和成長機(jī)會五個方面,分享我參與招募課專員工作的心得。
第二段:組織招募活動。
作為招募課專員,組織好招募活動是非常重要的。首先,我要對招募的目標(biāo)進(jìn)行明確的定位,并制定相應(yīng)的招募策略。其次,在確定好招募策略后,我會根據(jù)目標(biāo)群體的特點(diǎn)選擇合適的宣傳渠道,包括線上和線下。最后,我會精心設(shè)計(jì)招募宣傳資料,以吸引更多的申請者。通過這樣的有序組織,我不僅能夠提高招募的效率,還能夠吸引到更多合適的申請者。
第三段:與申請者交流。
作為招募課專員,與申請者的交流和溝通是至關(guān)重要的。在與申請者交流的過程中,我會耐心傾聽他們的疑惑和問題,并及時給予解答和回饋。在交流中,我也會嚴(yán)格遵守相關(guān)的禮儀和規(guī)范,保持禮貌和友善的態(tài)度。通過與申請者的良好交流,我能夠更好地理解他們的需求和期望,并為他們提供更加準(zhǔn)確的信息和指導(dǎo)。
第四段:選拔過程。
作為招募課專員,我也參與了課程的選拔工作。在選拔過程中,我們會根據(jù)申請者的簡歷和面試表現(xiàn)進(jìn)行評估,并綜合考慮他們的能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力。同時,我也會和其他招募課專員一同討論和研究每一位申請者的優(yōu)勢和不足,以便做出最終的選拔決策。在這個過程中,我學(xué)會了客觀公正地評估每一位申請者,理解了選拔的嚴(yán)謹(jǐn)性和復(fù)雜性。
第五段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作和成長機(jī)會。
作為一名招募課專員,團(tuán)隊(duì)協(xié)作是不可或缺的。在招募課專員團(tuán)隊(duì)中,我們相互合作,共同承擔(dān)各自的職責(zé)。在協(xié)作中,我學(xué)會了與他人溝通、協(xié)商和妥協(xié),提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。此外,作為一名招募課專員,我也有機(jī)會接觸到各種各樣的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會,可以不斷提升個人的能力和素質(zhì)。
總結(jié):
通過參與招募課專員的工作,我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。組織好招募活動、與申請者良好交流、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x拔過程、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和得到成長機(jī)會是其中的重要方面。這個經(jīng)歷讓我更加深刻地了解到招募工作的重要性和挑戰(zhàn)性,并培養(yǎng)了我團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會,在我的發(fā)展過程中將會起到積極而有益的作用。
招募專員簡歷篇十一
我是一名招募專員,在這個充滿挑戰(zhàn)的崗位上,我深感需要不斷提升自己的能力與素質(zhì)。因此,當(dāng)?shù)弥緦㈤_展一次招募專員培訓(xùn)時,我充滿期待地報(bào)名參加,并對此充滿了希望。在培訓(xùn)前,我做了大量準(zhǔn)備工作。我閱讀了大量有關(guān)招聘的書籍,學(xué)習(xí)了招聘技巧和面試技巧,以此增強(qiáng)自己的專業(yè)知識。
第二段:培訓(xùn)內(nèi)容的收獲與感悟。
培訓(xùn)的第一天,我們先是進(jìn)行了一些基礎(chǔ)的招聘知識的學(xué)習(xí),如簡歷篩選、面試技巧等。接著,我們進(jìn)行了一系列的角色扮演練習(xí),模擬了招聘中可能遇到的各種情況。通過這些練習(xí),我們更加理解了招聘中的職責(zé)和挑戰(zhàn),同時也意識到了自己在這個崗位上存在的不足之處。在接下來的幾天中,培訓(xùn)師分享了很多實(shí)際案例,講解了各種情況下的處理方法和技巧。通過這些案例的學(xué)習(xí),我們對招聘工作有了更深入的認(rèn)識,同時也增強(qiáng)了我們的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
第三段:培訓(xùn)中的互動與交流。
在培訓(xùn)過程中,最令我印象深刻的是與其他學(xué)員之間的互動與交流。培訓(xùn)師安排了很多小組討論和合作的任務(wù),讓我們能夠?qū)W會通過合作來解決問題。在這個過程中,我們互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵,建立起了深厚的友誼和合作關(guān)系。在小組討論的過程中,我們分享了各自的心得體會,相互交流了解決問題的方法,這讓我受益匪淺。同時,我們通過互相觀摩對方的角色扮演,學(xué)會了從不同的角度思考問題,這對于我們今后的招聘工作將會有很大的幫助。
第四段:培訓(xùn)后的思考與反思。
培訓(xùn)結(jié)束后,我重新審視了自己的招聘工作。我意識到在過去的工作中,我過于注重篩選人才的硬性標(biāo)準(zhǔn),而忽略了人才的潛力和發(fā)展空間。這次培訓(xùn)讓我明白,人才的培養(yǎng)和發(fā)展是企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵,我們應(yīng)該注重對人才的挖掘和培養(yǎng)。同時,我也反思了自己在招聘過程中的不足之處,如面試技巧不夠熟練、對應(yīng)聘者的能力評估不準(zhǔn)確等。我決定積極改進(jìn)自己的不足,并將培訓(xùn)中學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
第五段:未來的展望與行動計(jì)劃。
通過這次培訓(xùn),我深深認(rèn)識到招聘專員這個崗位的責(zé)任與挑戰(zhàn)。我決心將自己打造成一名優(yōu)秀的招聘專員,我會加倍努力,提升自己的能力與素質(zhì)。首先,我計(jì)劃進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的招聘技巧和知識,通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次,我會加強(qiáng)與其他崗位的溝通與合作,學(xué)會與不同背景的人合作,共同完成招聘任務(wù)。最后,我會通過參加一些招聘專業(yè)組織的活動,拓寬自己的人脈資源,從而更好地完成招募工作。
通過這次招募專員培訓(xùn),我不僅學(xué)到了大量的知識和技巧,也收獲了與他人合作的經(jīng)驗(yàn)。我相信,在不久的將來,我一定能夠成為一名優(yōu)秀的招聘專員,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時,我也期待著未來的培訓(xùn),希望能夠不斷提升自己,成就更加輝煌的職業(yè)生涯。
招募專員簡歷篇十二
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:176cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:56kg。
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)/會計(jì)助理:,審計(jì)專員/助理:
工作年限:0職稱:
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時
月薪要求:面議希望工作地區(qū):天河區(qū),黃埔區(qū),越秀區(qū)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):銀行。
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生。
工作描述:主要工作是完成正式員工交待的'工作內(nèi)容,如文件的整理,資料錄入,編制報(bào)表,客戶的聯(lián)系通知,協(xié)同工作人員完成工作。也擔(dān)任過短時間的大堂經(jīng)理職務(wù)。
畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
專業(yè)一:會計(jì)學(xué)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:優(yōu)秀。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
招募專員簡歷篇十三
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。小編精心為你整理了人事專員招募公告范文,希望對你有所借鑒作用喲。
20xx年02月15日 吉林省摩爾企業(yè)管理顧問有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘人事專員信息,主要內(nèi)容為以下:
工作地點(diǎn): ? ?長春
招聘人數(shù): ? ?1
工作年限: ? ?一年以上
學(xué) ? ?歷: ? ?本科
職位職能: ?人事專員
職位描述:
崗位描述:招聘方案,信息發(fā)布,招聘渠道信息整理更新及歸檔。初試、入職手續(xù),保險(xiǎn)關(guān)系,考核制度執(zhí)行,統(tǒng)計(jì),匯總。
崗位要求:熟悉勞動法,了解招聘渠道及流程,能制定招聘方案、面試,擬定考核制度并實(shí)施;客觀、嚴(yán)謹(jǐn)原則性強(qiáng)。
待遇:2000元以上
吉林省拓展訓(xùn)練第一品牌 ?野戰(zhàn)特訓(xùn)第一品牌
吉林省摩爾企業(yè)管理顧問有限公司是北京摩爾企業(yè)管理顧問有限公司分公司,前身是清華職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練中心,致力于國際上最先進(jìn)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)(experimental ?learning)領(lǐng)域,與清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院合作共同持續(xù)更新開發(fā)體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及教學(xué)方法,為打造學(xué)習(xí)型個人、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會,不遺余力地貢獻(xiàn)著自己的力量。
摩爾現(xiàn)已成功地集合了國內(nèi)外拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),形成了如場地拓展、野戰(zhàn)特訓(xùn)、定向越野、軍事特訓(xùn)、野外生存、水上訓(xùn)練、冰雪拓展、便攜式拓展等以基地培訓(xùn)為主,多種培訓(xùn)形式相結(jié)合的訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。摩爾集室內(nèi)、場地、冰雪、野外、水上等各類拓展訓(xùn)練活動為一體,可提供四季全天候體驗(yàn)式培訓(xùn)成為摩爾獨(dú)有的特色。
摩爾不僅僅以業(yè)績而知名,也同樣以行為和理念而著稱;摩爾代表一種能力,一種能夠預(yù)見變革、需求的能力,一種在變革中大膽尋求新視野并保持領(lǐng)先地位的能力!
反恐基地:新天地購物公園4f
公司地址:經(jīng)開區(qū)自由大路7168號 連發(fā)大廈2層(中東大市場東側(cè))
公司網(wǎng)站:http://
地 ? ?址:長春經(jīng)開區(qū)自由大路7168號 連發(fā)大廈2層(中東大市場東側(cè))