總結是反思的過程,通過總結可以進一步提高自己的認知和思考能力。在寫總結時,要注意邏輯清晰、文字流暢,結構合理,確保文字內容有條理。總結作為一種具體的文體,不同的領域和行業(yè)都有著各自的寫作要求和特點。
市機關辦上半年工作總結篇一
今年上半年以來,我村婦聯(lián)工作在街道婦聯(lián)的精心指導下,以加快我村新農村建設、構建和諧為目標,服從服務于黨工委工作的大局,切實維護婦女兒童合法權益,促進男女平等,富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作,為我村的經濟和各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力?,F(xiàn)將上半年具體工作總結如下:。
一、提高女性自身素質,完善文化陣地建設。
為了提高婦女整體素質,充分利用現(xiàn)有條件,以豐富多彩的文化生活為載體,寓教于樂,用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是“三八”婦女節(jié),向全村婦女發(fā)放一些生活小物品,禮品雖小,卻體現(xiàn)了村兩委會對婦女的關心,也同時說明女性在社會中的地位被認可。二是成立了腰鼓隊、廣場舞隊等。每天晚上到廣場上進行排練,增進了鄰里間的和睦。在健身的同時也愉悅身心。
二、加強維權,保護合法權益。
受中國幾千年重男輕女的影響,婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情,相對男人來說,仍然較低。因此,維權工作仍然是今年工作的重點。我村堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則,認真接待每一位來訪者,妥善處理每一項糾紛,直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中,我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正義,打擊邪氣,消除偏見。據(jù)不完全統(tǒng)計,半年來沒有一起因接待而出現(xiàn)重復上訪,沒有一起惡劣案件發(fā)生,受到村民的一致好評。
三、加強團結,維護穩(wěn)定局面。
村婦女主任及計生聯(lián)絡員既是全村婦女的代言人,又是廣大婦女的知心朋友,更是全村婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。作為女干部,如果不加強學習,提高自身素質,就不能起到橋梁和紐帶作用,更談不上促進團結和維護改革開放穩(wěn)定的大局面。因此,我們在日常工作和學習中,一是加強學習,提高自身素質;二是工作吃苦,迎難而上,樹立良好的婦女形象,以扎實的工作作風來影響全體婦女;三是當好婦女的守門人,做好婦女的貼心人。
雖然,我村上半年的婦聯(lián)工作,取得了一定的成績,但也存在著不少問題。為了更好地使我村的發(fā)展,下半年我們會更加努力工作,在工作中多做自我檢查,尋找差距,多多學習。特制定了我村下半年婦聯(lián)工作計劃,具體內容如下:
一、完成街道婦聯(lián)下達的各項工作與任務,保證村級婦聯(lián)工作依法有效開展。
上半年我村婦聯(lián)工作所取得的成績,與街道婦聯(lián)的指導與幫助是分不開的。因此下半年,村婦聯(lián)更是要積極配合街道婦聯(lián)工作,完成街道婦聯(lián)布置的各項工作與任務,推動婦聯(lián)事業(yè),為全村婦女的發(fā)展貢獻自己的一點力量。
二、加大宣傳力度,大力倡導婚育新風。
在要求實行計劃生育的同時,積極向全體村民宣傳計劃生育法律法規(guī),大力倡導科學、文明、進步的婚育新風尚。
三、經常活動,服務內容不斷豐富。
積極開展形式多樣的宣傳教育活動,并根據(jù)群眾的需要,幫助他們解決生活中的實際困難,從而形成宣傳、教育、服務與一體的計生工作氛圍。
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1.
市機關辦上半年工作總結篇二
按照20xx年省直機關婦女工作安排,以“立足本崗創(chuàng)造新業(yè)績,提升素質創(chuàng)造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標,發(fā)揚艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神,上半年圍繞打造高素質的省直機關女職工團隊和建設服務型組織,履行好婦聯(lián)組織“參與、教育、代表、服務、聯(lián)誼”的五項職能,主要開展了四方面七項2xxxx工作:
一、以“法制宣傳年”為契機,做實維護女職工合法權益工作 .
1、關愛優(yōu)秀女職工一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規(guī)律,按照評選條件,從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的7xxxx單位中的集體(2xxxx)、個人(8xxxx),通過兩次自下而上的發(fā)動、推薦、選拔、報審,先后獲得xxxx全國、1xxxx××ד三八”集體和個人榮譽(詳見通報)。
2、是在“五一”前夕,與工會共同進行省直機關工會、婦聯(lián)等群眾組織最高榮譽評選表彰工作,共有xxxx集體、1xxxx女職工獲×××譽。
3、是借助《公仆》、《東北新聞網》、遼寧電視臺等媒體,宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事跡和優(yōu)秀品德。
4、是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中:婦女工作骨干和依靠、支持資源近80xxxx次;獲國、省、省直各項榮譽的33xxxx次,各單位推薦的優(yōu)秀女性22xxxx次。
二、貫徹男女平等基本國策,努力培育學習型女職工
啟動“大宣傳”活動在省直機關紀念第9xxxx“三八”國際勞動婦女節(jié)大會上,啟動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動(詳見遼直婦發(fā)[20xx]3號文件)。目的是繼續(xù)組織開展“爭做知識化、學習型女職工,為振興遼寧老工業(yè)基地創(chuàng)造新業(yè)績”活動,更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發(fā),生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業(yè)基地的'宏偉事業(yè)中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果,把女職工素質達標工作推向一個新階段。
三、以“和諧家庭”建設為切入點,為構建和諧遼寧做出貢獻
.拓展家庭建設工作響應中央建設和諧社會的號召,發(fā)揮婦女組織在家庭領域的工作優(yōu)勢,積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網及時轉發(fā)省婦聯(lián)有關文件,大力推動、宣傳和諧家庭建設工作,開拓以和諧家庭為主題,深化文明家庭創(chuàng)建活動,用家庭和諧促進全社會的和諧,在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設為載體的各類特色活動。
四、不斷夯實工作基礎,努力增強自身創(chuàng)新發(fā)展的活力,注意加強自身建設:
1.是充分發(fā)揮省直機關婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用,協(xié)力推進工作。已召開xxxx委員會、xxxx工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加全國婦聯(lián)《婦女法》知識競賽答題等工作。
2.是按年度及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和取得的工作成績,更好地保護和調動委員工作積極性。
3.是力促配好、配齊各級女職工(婦女)組織的主要領導,建立健全組織,及時修訂、補充《婦女組織工作情況統(tǒng)計》。
4.是悉心培育婦女工作志愿者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動,為在省直機關更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現(xiàn)時代風尚的生力軍。
5.是積極開發(fā)網上發(fā)布工作文件、信息等電子辦公新形式,既做到厲行節(jié)約、節(jié)省人力、減少辦公經費,推動了工作上的高效便捷,更為基層開展各項工作提供了查閱工作文件、交流信息、促進工作的便利。
6.是認真完成省婦聯(lián)交辦的×××知識界女友聯(lián)誼會換屆在省直機關推薦理事候選人工作和省總交辦的協(xié)助通知省直機關女領導干部參加慶三八聯(lián)誼活動。
市機關辦上半年工作總結篇三
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。
1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在__。
部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了___證書、項目立項手續(xù)\____。
產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
2、及時了解_____情況,為領導決策提供依據(jù)。作為_____企業(yè),土地交付是重中之重。由于___的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效。
措施。
到__。
__。
拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了______。
及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0_號辦公會議精神要求,我針對目前__。
房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的。
市場調查。
先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如__。
\__。
又到__。
花園、__。
花園、__。
小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和。
報告。
協(xié)議書。
整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項。
規(guī)章制度。
基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了。
勞動合同。
按照有關規(guī)定到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老。
保險。
失業(yè)保險醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、
企業(yè)管理。
的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在_月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在____。
召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
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回顧近一年來的工作,本人按照黨的十九大精神和中、省、市、縣紀委關于加強黨風廉政建設精神和有關規(guī)定,認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求,具體做了以下幾方面的工作:
一、強化責任,切實加強對分管部門和單位黨風廉政建設工作的領導。
一是充實領導小組,健全機構。及時對分管部門和單位調整充實了“黨風廉政建設領導小組”成員,把落實黨風廉政建設責任制作為經常性的工作來抓,促進了其他工作的健康發(fā)展。
二是落實市委、縣委有關要求,把分管部門和單位的班子成員認真進行責任分解,任務到人,建立了責任監(jiān)督考核和責任追究制度,并落實了“誰主管誰負責”的原則,形成“人人有責,人人負責”的局面。
三是加強對分管部門和單位的檢查督促,明確責任,形成“一級抓一級,一級帶一級,一級對一級負責,層層抓落實”的格局。規(guī)定每半年考核一次,互相交流、對照檢查,形成材料,從而保證了黨風廉政建設的落實,近一年來,本人負責分管的部門和單位沒有出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象。
二、求真務實,對群眾反映的。
熱點。
難點問題加以認真解決。
文化。
稽查執(zhí)法不嚴等問題進行了認真剖析研究,在分管部門和單位間開展行風整治,收到明顯實效。
三、率先垂范,堅持做好廉潔自律工作。
近一年來,本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的四項規(guī)定及省、市、縣關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求,做到自重、自省、自警、自勵,過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己,勤政廉潔,潔身自好,清白做事,帶頭接受監(jiān)督。
帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨,認真履行人民賦予的職責,堅持與群眾打成一片,盡職盡責地為人民群眾辦事,在任何時候、任何事情,都能從黨和人民利益出發(fā)辦事;不搞以權謀私,假公濟私,錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,較好地處理上下級、個人與組織、班子成員之間的關系;帶頭堅持求真務實,言行一致的工作作風,在工作中堅持說真說,辦實事,不弄虛作假,敷衍塞責,注重實效,不搞形式主義。凡是要別人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己堅決不做,時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。
同時,本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員,公私分明,經常。
教育。
身邊工作人員正確對待所處的工作環(huán)境,牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力學習,勤奮工作,沒有任何違法違紀的行為發(fā)生??偨Y落實黨風廉政建設責任制方面的。
經驗。
教訓,本人也還存著許多問題和不足,主要是對分管部門和單位的黨風廉政教育的學習教育抓得還不緊,制度建設還需進一步完善,機關工作作風、工作效率需進一步改善和加強。在今后的工作中,本人將繼續(xù)發(fā)揚成績,進一步履行好職責,把黨風廉政建設工作做得更好。
市機關辦上半年工作總結篇四
總結寫作只顧點而不兼顧面,就會缺乏全面性;只顧面而不顧點,就會顯得平淡、瑣碎,變成一本“流水賬”。你會寫行政工作總結嗎?下面小編給大家?guī)硇姓ぷ骺偨Y,希望大家喜歡!
1、制度建設上,建立并印發(fā)了《公文管理規(guī)定》、《辦公用品管理規(guī)定》、《工服管理規(guī)定》、《會議管理規(guī)定》,草擬了《保潔工作標準及流程(試行)》,行政體系化建設逐步趨于規(guī)范化和標準化。并執(zhí)筆《宿舍分配方案》、《管理人員購房優(yōu)惠方案》、《管理人員車輛配備方案》等,為公司領導決策和參考提供了依據(jù)。
2、日常管理上,改變行政部工作等待領導來安排的習慣,每月都突出1-2個“重點”工作,做到工作有計劃,落實有措施,完成有記錄。一是加強了公文的收發(fā)管理,公文由行政統(tǒng)收統(tǒng)發(fā),把好發(fā)文審核關,做到嚴謹準確。收文及時,文件督辦承辦落實迅速。二季度,規(guī)范內外發(fā)文份,處理外來文件份;二是加強了辦公用品管理,嚴格審查各部門的辦公用品使用情況,并做好物品領用登記,做到了辦公耗村管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序;三是加強了會議管理,清晰明確,嚴格規(guī)范,分別明確了提擬部門、組織部門、配合部門的責任,改變了以往責任不明晰,要么重復交叉管理,要么無人管理的現(xiàn)狀;四是初步理順了員工宿舍和環(huán)境衛(wèi)生管理工作,制訂了《保潔工作工作標準及流程(試行)》,擬從三季度開始試行,加大監(jiān)督檢查力度,定期對公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造良好的辦公環(huán)境;五是日常工作及領導交辦的臨時性工作基本上做到了及時處理及時反饋,當日事當日清,酒店、飯店、機票預訂等,及時主動完成,并堅持做到有審批、有記錄、有匯總。
3、內外協(xié)調上,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。
方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。二季度,從加強自身學習入手,認真學習了行政業(yè)務流程、制度等業(yè)務內容,切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性。并把培訓工作納入部門整體工作計劃之中,先后組織進行了公文管理規(guī)定、辦公用品及工服管理規(guī)定、會議管理及辦公oa操作4次培訓,培訓人次達80人。
5、活動組織上,做到了活動之前有準備,活動過程有指導,活動之后有總結。一是成功組織了4月x日公司1周年慶活動。克服活動準備時間較少,資金不充足的困難,積極籌備,活動效果超出大家預期,贏得了外來嘉賓、公司領導和全體員工的一致好評。活動結束后,開展?jié)M意度調查,及時總結活動的經驗和不足。二是主導了6月指揮部的搬遷工作。在公司領導的指導下,各部門的極力配合下,順利完成了從賬蓬房搬至新辦公樓及新辦公樓的美化亮化工作。
6、存在的不足。一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
二、三季度工作計劃及重點。
1、加強員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序管理。嚴格按照公司要求,制定《辦公秩序管理規(guī)定》和《環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、加強宿舍管理。完善宿舍入住及退宿登記手續(xù),建立登記簿,區(qū)分盤點公司購臵與房東購臵資產,明晰權屬。不定期組織宿舍衛(wèi)生抽查,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境。
3、加強車輛管理。制定《車輛管理規(guī)定》,規(guī)范公司車輛的行車管理、
油耗管理、維修保養(yǎng)管理等,建立并完善車輛設備檔案管理、駕駛員檔案管理,增加車輛安全行駛,提高車輛使用效率。
4、加強計算機管理規(guī)定。規(guī)范電腦保管、使用、維護管理規(guī)定,保證電腦合理使用,資源有效利用。協(xié)助財務、行政、人力資源部做好辦公oa流程設臵,實現(xiàn)全自動辦公,提高辦公效率。
5、加強辦公設備管理規(guī)定。制定并完善《辦公設備管理規(guī)定》,設臵電腦、傳真機、打印機、復印機等辦公設備的購臵、使用、保管及維護規(guī)定,保證辦公辦公設備的合理配臵和使用。
轉眼之間20__已經過去,一年來,行政部在各部門的.大力配合下,積極、認真地完成了本部門各項工作,現(xiàn)對行政部20__年的整體工作總結如下:
一、行政管理方面。
1、把繁瑣事情用簡單的方法來做。行政部是一個工作最雜、最繁瑣、服務性很強的一個部門,但每天要從這些紛繁雜亂的瑣事中理出頭序,提高工作效率,最有效的辦法就是分清輕重緩急,使各項工作忙而有序,雜而不亂,把復雜的事情簡單做,把簡單的事情重復做。沒有做不好的工作,關鍵看工作態(tài)度,如果沒有良好的工作態(tài)度,在簡單的工作也不會做好的。
2、有計劃性的開展工作。做好行政工作首先要做好計劃,學會統(tǒng)籌安排,做到每日“朝計劃,晚總結”,行政工作要求平穩(wěn)意識強,事多面廣,事無巨細又千頭萬緒,我每天上班的第一件事就是把當天要做的工作列出一個清單,按先后順序逐件落實,下班前要查看清單以防遺漏,如果沒有完成的事項再列入第二天的清單中。
二、基建方面。
三、環(huán)境衛(wèi)生方面。
自從實行衛(wèi)生責任區(qū)后,各部門的衛(wèi)生責任區(qū)都得到了良好的改善,各部門每天早上都在自覺認真清掃,總體環(huán)境衛(wèi)生與去年相比有了明顯的改變,但是還有一些細節(jié)需要進一步完善,需要加強衛(wèi)生檢查力度,園區(qū)綠化方面也有了很大的變化,現(xiàn)在由一家綠化公司在管理,臟亂差現(xiàn)象有了明顯改變。
四、安保方面。
認真做好公司園區(qū)的安防、消防工作,要求陳凱每月對滅火器等消防器材進行檢查,園區(qū)沒有發(fā)生一起被盜竊事件,但門衛(wèi)值班人員對車輛、外來人員進出登記及詢問工作需要加強,嚴格要求門衛(wèi)值班人員要嚴格執(zhí)行對來訪人員及車輛進行登記,行政部不定期進行抽查,規(guī)范了園區(qū)的停車,劃分了車輛停車區(qū)域,但有個別人員仍然不按規(guī)定停車,特別是外來人員的停車要求,門衛(wèi)必須做好引導,對來訪人員說明停車應注意事項。
五、網絡通訊方面。
12月1日,由于鐵通機房被政府強拆了,使公司的通訊全部癱瘓,通過多次與鐵通溝通沒有結果,因為我們園區(qū)沒有光纖資源,不論聯(lián)通,電信、鐵通等都需要重新鋪設光纖,最少也需要__個工作日,后來找了電信的第三方,利用我們現(xiàn)有的寬帶光纖,終于在12月22日順利開通。
六、食堂管理。
為了抓好食堂餐飲工作,為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境,經常與餐飲公司溝通、協(xié)調,嚴格要求他們提供豐富多樣的可口飯菜,滿足員工就餐需求。
七、證照、印章管理方面。
在相關部門規(guī)定的年檢時間內,按時完成了華俄、眾泰、希利、聚智、眾仁等公司《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》和華俄、希利公司的《外商投資證》及眾泰、華俄公司的《海關證》等證照的年檢工作,保證了公司經營的合法性。辦理了眾泰公章,聚智匯成的公章及財務章的備案等工作,嚴格執(zhí)行印章使用審批流程,沒有印章審批手續(xù)的一律不予以辦理。
各項行政費用開支情況。
1、今年的固定資產費用開支比14年減少26131元。
2、各部門的日常辦公用品比去年減少4943元。
3、網絡通訊,去年的固定電話費23__5元,今年是10__9元,減少12996元,每年的帶寬費8800/年元,400是3600/年元,企業(yè)郵箱6000元/年。
4、各辦事處的房租比去年增加7537元。
5、基建方面共計費用11778元,比去年減少9萬。
6、電費比去年減少21304元,水費比去年減少1025元。
7、車輛燃油費比去年減少10764元,但車輛維修費比去年增加5875元,車輛保險費比去年增加582元。
8、物流發(fā)貨費比去年增加2513元,快遞費比去年增加6059元,
9、電梯養(yǎng)護費,綠化養(yǎng)護費,員工節(jié)日物資發(fā)放費用都在逐年增加。
各項行政費用開支明細。
員工餐補費用。
每月車輛行駛公里數(shù)情況。
車輛維修、燃油、保險費。
建議及整改措施。
1、網絡通訊方面:
(1)公司目前使用的4兆光纖帶寬,上班時間總有人文件占用流量。
2、辦公用品及辦公設備離職時沒有交接清單,出現(xiàn)丟失,私自挪用等形象,建議各部門在辦理離職人員辦公用品交接時,一定要附清單,移交人、接交人雙方簽字確認后交行政部備存。
3、各辦事處的房租的審核問題,應該由使用部門審核,并簽訂合同后報行政部辦理房租支付手續(xù),而不是由辦事處直接找行政部支付房租。
4、辦公用品管理方面:為了節(jié)約成本,杜絕浪費,20__年行政部將加大力度控制辦公用品開支,要求各部門對可重復利用的辦公用品不予二次申購,對不可循環(huán)利用的辦公用品采取以舊換新。
工作中的不足。
盡管行政部在20__年做了大量工作,但仍存在著很多不足之處,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于各方面的條件有限,有時候已經很努力了但沒有達到應有的效果,有時候的確是自身原因沒有做到位,20__年一定要加強門衛(wèi)安保工作。
在工作中有時細節(jié)做的不夠細致,比如日常環(huán)境衛(wèi)生。
在服務性方面需要提高服務質量,比如食堂員工餐,這是大家十分關心的切身利益。
出錯誤的根源,從根源處糾正,絕不在同一個失誤處連犯兩次。時光飛逝,又至年底,將這一年的主要工作做一整理回顧,既是對自己在工作上的肯定,同時,也用以發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤,鞭策并完善自我,為明年的工作做好規(guī)劃?,F(xiàn)將我一年來主要工作總結如下:
一、思想政治、紀律學習方面的主要工作。
司對外的良好形象。
在各部門領導和全體同事的幫助和支持下,我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為原則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務:
1.行政日常工作。公司今年共開展辦公例行30余次,根據(jù)會議精神,編寫會議紀要共34份;根據(jù)集團公司的要求,協(xié)助部門領導撰寫公司月度和季度工作小結10余篇;擬寫公司紅頭文件3份;根據(jù)公司和集團舉辦的各項活動及縣鎮(zhèn)各級職能部門領導前來視察工作的情況,編寫并上報集團公司簡訊10篇,并擬寫了公司大事記。認真做好文件收發(fā)、公文處理工作,公司目前收取正式文件、函件24份(其中集團來文17份,電纜股份公司來文4份,縣鎮(zhèn)職能部門來文2份,外單位來文1份);共下發(fā)文件38份(其中會議紀要34份,公司紅頭文件3份,《薪酬補充規(guī)定》1份),收取傳真40余份。做好公司報刊雜志的收發(fā)工作,自5月份,共收取并發(fā)送各部門電線電纜類期刊20期,集團中超通訊3期。每一次文件資料都及時發(fā)送,并認真登記,做好相關的臺賬。
對于不合格、不合法或有損公司利益的文件,堅決不用印,并督促借章外出者及時將印章歸還。對于辦公設備如公司空調電腦、傳真機、復印機、打印機等的管理工作,由需求部門遞交《物資采購申請單》,報上級領導同意后,做出匯總,交由專人購買,并負責建立《辦公設備管理臺賬》,登記設備的購買日期,使用部門,使用人,購買金額等事項,保管設備附件資料,并負責聯(lián)系辦公設備的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部門房門備用鑰匙的保管,影音設備的保管等。
3.倉庫管理工作。嚴格按照公司的規(guī)章制度進行辦公用品、煙、酒、茶葉、禮品等低值易耗品的采購、入庫、領取等工作。每月根據(jù)倉庫庫存量及各部門遞交的《物資申請單》,統(tǒng)一匯總并制定采購計劃,交部門領導審批后,下達采購通知,由專人負責購買。入庫時,認真檢查物品質量,清點數(shù)量,同時按要求進行入庫登記,填寫《公司物資、產成品入庫單》,并做好入庫明細賬目的登記,目前公司一年共采購辦公用品20余次,總計14655.12元,進行煙、酒的采購10余次。關于辦公用品、煙、酒等的領取,須堅持是從外開展業(yè)務工作及自身工作開展的需要出發(fā),在不妨礙工作開展的同時,嚴格控制領取數(shù)量,根據(jù)各部門的《材料領用單》將物品分發(fā)給需要部門,再根據(jù)《材料領用單》,按部門及領用人進行“辦公物品領用明細賬登記”,并每月按部門統(tǒng)計耗用辦公物品費用,于月底將統(tǒng)計表送財務部審核。
4.其他工作。如辦公室員工的考勤,辦公室的日常清潔,員工。
用餐的登記及餐費的收取等工作。
三、在工作中的不足之處。
在工作中,從書本上學到的知識要真正運用到工作中,真正得到實踐,還是有一定的難度。比如說文書的寫作,在學校學到的只是文書的大致分類、文書寫作時的格式以及平常的一些簡單的練習,但是如何提高寫作的技能,如何在斟詞酌句、組詞斷句中使整片文章看起來符合不同文種的要求,這不是一朝一夕就可以掌握的,需要在工作中通過不斷的琢磨,最終形成一定的寫作模式。又比如對各種文件資料的收集、整理與歸檔工作,雖然已經有《企業(yè)文件材料歸檔范圍與保管期限參照表》可以對照與參考,但是這給出的范圍非常寬,又非常詳細,不能全部照搬,這需要根據(jù)公司日后具體的經營與管理再做修改,以符合公司的實際要求。又比如印章的管理,應根據(jù)公司的《印章管理制度》,堅持原則,不徇私情,用印前一定要看看是否經總經理簽字或電話批準,否則一律不得用印。
雖然在工作中也犯了幾次錯誤,但是我覺得有錯是好事,起碼知道怎樣做是錯的,改進以后不會再在一件事情上犯第二次錯,有批評才能改進,才能知道以后應該如何做。
能力,不斷在工作中學習、進取,以完善自己。同時在與公司每一位人員的相處中,我深深體會到:我們公司是一個積極、和諧、健康的公司,而公司里的每一個人,上至經理,下至員工,都勤奮努力,對于各項工作都精益求精。在這樣的氛圍中,只有在思想上與公司保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。所以,我必須更加努力學習、熟練掌握業(yè)務知識,始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感投入到工作中,要在加強專業(yè)知識學習的同時,踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。
一、前臺日常工作。
1、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,20__年1月入職至12月以來,從我嚴格按照公司要求,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,對于上門推銷的業(yè)務人員,禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時之需,近9個月來,共計接待用戶達600人次左右。
2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽任何來電,準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到,是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。
3、臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫__人家送水。前臺所需不夠時,會及時申請購買如:紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時,會電話加墨業(yè)務人員加墨。辦公電話費用快用完時,提前去營業(yè)廳預存。如果辦公室內的物品壞了如:空調開關,衛(wèi)生間燈,會及時打電話給國企物業(yè),讓物業(yè)師傅查看原因,需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等。總之,遇到問題都會及時想解決。
二、綜合事務工作。
1、房間、機票車票及生日預訂項目背霾钚枰訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務,并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司,以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事,訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂,預訂前一天會我與員工確認時間,生日當天告訴王蘭瑩在oa上發(fā)生日祝福,20__年累計訂生日蛋糕17個。
2、文檔歸整及辦事處資產登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章,再進行編號,以便于資產管理,現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如插座等)也都有詳細登記,員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。
3、考勤統(tǒng)計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細,不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對,再進行統(tǒng)計匯總,都能夠按時發(fā)給__。
4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農大活動,通過活動提高大家團隊意識,并很好的鍛煉了身體,近段天氣較冷,愿意出去的活動人數(shù)也在減少,期間組織過一次比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進的地方。
在完成本職工作的同時,也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營銷部__,與他一起給客戶送禮品,制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。
四、工作中的不足。
1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點需要自己以后多用心,多操心。
2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤,雖然當時已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細檢查一遍,確認準確后再發(fā)出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。
3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,中間也與張利商量一起在室內活動,給大家提供、等適合室內玩的活動,并組織實施過,但是這樣還是達不到的效果,對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
時間總是轉瞬即逝,在智富惠公司工作已經工作一年了,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,認真地履行了自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。
一、在實踐中學習,努力適應工作。
這是我畢業(yè)之后的第二份工作,作為一個新人,剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。
也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
都說前臺是公司對外形象的窗口,一年的工作讓我對這句話有了新的認識和體會。
前臺不是花瓶,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉接電話要態(tài)度和藹,處理辦公樓的日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。
二、學習公司企業(yè)文化,提升自我。
加入到智富惠這個大集體,才真正體會了“勤奮,專業(yè),自信,活力,創(chuàng)新”這十個字的內涵的精髓,我想也是激勵我們每個員工前進的動力,我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,在這樣好的工作氛圍中,我也以這十個字為準則來要求自己,以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,踏踏實實地做好本職工作,及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,及時地和部門溝通,爭取把工作做好,做一個合格,稱職的員工。
這也一直是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面,不斷完善自己。
一年的工作也讓我產生了危機意識,單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,我想以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,減少工作中的空白和失誤。
初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。
這段工作歷程讓我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的總結經驗,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!
市機關辦上半年工作總結篇五
我于_年參加工作,_年加入中國共產黨。自今年二月份機關開展保持共產黨員先進性教育活動以來,按照機關保持共產黨員先進性教育活動領導小組制定的學習方案,我和同志們一起認真學習了《先進性教育讀本》、中央、省、市、縣領導的講話精神和其它輔導材料,聆聽了縣委、人大會和人大機關領導上的黨課以及機關同志們的學習心得體會,使我深刻認識到:開展保持共產黨員先進性教育活動,確實是解決我們黨員隊伍存在的突出問題,提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。它在一定程度上或多或少地對我們的思想都有所觸動,使我們在集中學習和開展的各項活動中思想境界、認識水平、黨性觀念、黨的宗旨意識不同程度地得到提高。
作為人大機關的一名普通黨員,自身體會到在這次先進性教育活動中最大的收獲是給了我們一次比較系統(tǒng)地學習一些黨建理論的機會,我個人認為這次黨員保持先進性教育活動對我本人的觸動還是很大的。使我靜下心來好好反思了一下自己的思想、自己的行為、自己的工作。回頭看看自己這幾年走過的路,做過的事,自覺把學習的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的過程。同時,對照黨章和人大機關一般黨員的先進性具體標準要求,以此為鏡子,進行了認真的思考,查找自身存在的問題和不足,現(xiàn)剖析如下,有不全面、不深刻、不實際之處,請同志們指正:。
一、存在突出的問題和不足。
(一)在理想、信念方面,自己存在的主要問題是在平時工作中,實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強,雖然也有堅定的信念和信心,但多只限于口頭上,缺乏一種為共產主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起,從自身做起的具體行動意識,認為只要把自己的事情做好就行了,大局意識不強。
(二)在宗旨觀念方面,存在著考慮個人利益,自覺履行黨員義務不夠的問題。在工作中我個人認為自己是愛崗敬業(yè)的,雖然做了一點事情,有時卻考慮自己應該得到什么,思考自己作為一名黨員為集體都做了什么的意識不夠。在具體工作中,有時因工作瑣事多存在著對人態(tài)度不好、工作做得不細的問題。
(三)、政治理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加機關和黨支部組織學習及有關的培訓集中學習外,雖然平時自己也想多學一些,但往往是給自己找出這樣那樣的理由,存在得過且過的依賴思想,自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。二是學習的深度不足。沒有在深度上下功夫,學習中看報紙和電視新聞較多,認真坐下來讀原文少。三是理論聯(lián)系實際,運用理論去指導工作上有差距,缺乏運用學到的立場、觀點、方法去指導、分析實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,使學習變得形式化。不善于從政治的角度來觀察、分析問題,對事物的理解不深刻、不全面。
(四)、對本職工作知識掌握得不深不全,工作能力有待進一步提高。一是雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識,但有些實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現(xiàn)象,造成學習的內容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻。二是對法律知識和現(xiàn)代科學知識學習得不夠。不適應創(chuàng)新工作方法的需要。三是對市場經濟知識學的比較少,使自己對新知識、新理論掌握不多,了解不深,有時體現(xiàn)在撰寫的一些涉及經濟建設方面的材料顯得不夠全面、不夠深刻。
(五)、工作不夠大膽,處理問題不夠果斷。雖然秘書科的工作有會和辦公室領導的厚愛以及同志們的支持,辦文、辦會、對外宣傳、收發(fā)材料和為領導服務工作都能做到按規(guī)定、按規(guī)矩辦事,取得了一定的成績,但是在工作中我本人缺乏開拓創(chuàng)新精神,只滿足于把工作做了,而不是做的更好。工作的主動性還不夠,害怕出現(xiàn)失誤。這雖與工作性質有一定的關系,但一個很大的因素是自己不夠自信,工作上有所松懈。
(六)、與領導和同志之間的相互交流、溝通不夠。這一點與我的性格有很大關系,我本是一個不善交際的人,也沒有往這方面做過努力,和同事之間的開玩笑是不能登大雅之堂的。這方面的問題:一是在工作上雖然有一些好的想法和建議,往往考慮對領導說的話,提的建議還是三思而后行,有時卻造成了本職工作上的失誤。二是對自己有誤解的同志,也沒有主動的去解釋,去溝通,認為不管別人怎么想,只要自己問心無愧就行了。
(七)、在執(zhí)行機關制度上有不到位的地方。一是文印管理有時有為機關同志打印和復印個人材料的現(xiàn)象;二是雖然每天盡量堅持早晨8點上班,中午12點、下午5點半下班,但在上班時間有和他人敘話的現(xiàn)象,造成上班時間工作效率不高,反而在下班以后加班加點;三是在工作過程中有時因為怕麻煩,該購買和補充的辦公用品不能及時向領導匯報補充,造成工作滯后。
二、存在問題的原因。
分析以上存在的問題,按照具體情況具體分析的方法進行剖析,這其實是對自己要求不嚴格的結果。具體的學習計劃不清晰,沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮,沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠,對事物認識不夠深刻,沒有挖到心靈深處,只是很膚淺地回想自己做了什么,這也說明了我在價值觀方面,也存在一定的問題,使自己的思想和精神狀態(tài)消極。同時,我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足。這些年,我不管是當教師還是在人大機關工作都是很投入工作的,也一直對工作是負責的,但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己,及時調整好心態(tài),對外界的因素也看得太重,從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位,知道缺點,也在工作過程中逐步加以改進,但是離領導和機關黨員先進性具體標準的要求還有很大的差距,這對自己所從事的工作和自己的成長都是有百害而無一利的。歸到根本,這其實是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認識,對客觀事物沒有正確的分析的結果,這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā),來認識自我,來改造自我,而強調外部環(huán)境對自己的影響,存在一種畏難情緒,從而在生活工作過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠,從而產生動力不足,進取心不強,改造自我的力度不夠。
市機關辦上半年工作總結篇六
是本站小編特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!
通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。
1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了證書、項目立項手續(xù)\產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
2、及時了解情況,為領導決策提供依據(jù)。作為x企業(yè),土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到、拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如,\又到花園、花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
協(xié)議書。
整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項。
規(guī)章制度。
基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了。
勞動合同。
按照有關規(guī)定到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
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市機關辦上半年工作總結篇七
今年,本股工作在局黨組堅強有力的領導下,在兄弟股室的傾情支持下,以黨的xx大精神為指導,以人為本,堅持科學發(fā)展觀、構建和諧鄲城為主題。一年來認真開展所負責的各項工作,圓滿地完成了局黨組交給本股的各項工作任務,現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:
一、業(yè)務學習。
本股結合工作實際,制定學習計劃,明確學習內容、學習時間、學習形式以及學習要求,積極做到工作學習兩不誤,開展集中學和自學相結合的方式,通過一年時間不懈努力,完成調研文章1篇,撰寫心得體會4篇,創(chuàng)作新聞作品10余件,基本完成了計劃所規(guī)定的目標任務。
1、法制宣傳。以大力開展法制宣傳,進一步提高公民的法律意識為前提,全面推進我縣普法依法治理工作。一年來本股創(chuàng)新普法形式和方法,利用各種活動、各種場合,參加了大調解宣傳、綜治宣傳、各項專題宣傳活動,積極開展法律進校園專題宣傳、參加6.26的全國禁毒日法制宣傳活動、法律進社區(qū)、法律進企業(yè)等各項法制宣傳活動。結合我縣實際,創(chuàng)造性的推出了法制信封、法制拜年、送法進高墻等普法新舉措。全年發(fā)放各種法律、法規(guī)相關宣傳資料6000余份,受教育人數(shù)20余萬人。在各項宣傳活動中書寫各種宣傳標語60余幅,拍攝各種圖片1000余張,編印《普法手冊》十萬余份。
2、培育典型。抓好典型一點帶面推進普法依法治理工作,為了扎實有效地推進此項工作,本股在工作上創(chuàng)新方法,重點培育了洺南社區(qū)、xx一高、實驗中學、實驗小學、胡集鄉(xiāng)、虎崗鄉(xiāng)連堂村、宜路鎮(zhèn)張莊村等普法依法治理的“民主法治示范社區(qū)”、“民主法治示范鄉(xiāng)”、“民主法治示范村”、“民主法治示范學校”、“民主法治示范企業(yè)”工作。根據(jù)各單位職能,結合相關法律法規(guī)規(guī)定,從法制角度制定和完善相關的規(guī)章制度,完善和改進了相關措施,為我縣普法依法治理工作樹立了典型。
3、普法迎檢。清理普法資料,規(guī)范普法檔案。將五年來是我普法資料,收集、清理、分類、歸檔并編撰目錄,收錄裝訂成卷。從而使我縣“xx”普法檔案整齊劃一,使我縣普法工作深受上級驗收組的好評。
三、其他工作。
一年來本股本著逢先必爭的原則,積極完成局黨組及上級業(yè)務部門交辦的其他工作。積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,爭創(chuàng)單位榮譽。本股嚴格遵守各類規(guī)章制度、政策,顧全大局,相互協(xié)作,恪守職業(yè)道德。全年無違法、違紀行為發(fā)生,在精神文明等各方面建設中樹立了司法隊伍的好形象。
在今后的工作中,本股全體工作人員一定在局黨組的領導下,把工作提高到一個更高的水平。
市機關辦上半年工作總結篇八
2022年,按照市直機關工委的部署和要求,在局黨組的正確領導下,我局機關黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、習近平總書記系列重要講話和市四屆三次黨代會精神,以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為工作目標,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點,以深入開展“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動為載體,以服務中心、建設隊伍為核心,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,為促進全市環(huán)境保護和生態(tài)文明建設任務的完成提供了堅強有力的組織保證。通過全局黨員干部的不懈努力,機關黨建的各項工作取得了較好的成績。
對照當前整體發(fā)展形勢,我局機關黨建工作還存在以下幾點不足:
一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強;二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進;三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風還需進一步加強;四是結合工作主動作為、探索實踐手段還需進一步創(chuàng)新。
市機關辦上半年工作總結篇九
1、加強機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程,建設規(guī)范機關黨委和黨支部工作。
2、加強支部建設。以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點,加強支部建設。通過開展“提升能力,服務發(fā)展,爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部”活動,著力提高黨支部的學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務能力。不斷強化學習功能,激發(fā)機關黨組織活力。推動機關黨組織在活動內容和方式上創(chuàng)新,充分發(fā)揮機關黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優(yōu)勢。
3、加強黨員隊伍建設。提高發(fā)展黨員質量,優(yōu)化黨員隊伍結構。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針,嚴格黨員發(fā)展條件和程序,切實把政治素質好,業(yè)務能力強,作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養(yǎng),讓他們參加各類學習實踐活動,在工作中接受鍛煉和考驗。積極拓寬黨員服務群眾渠道,增強黨員服務大局、服務群眾的意識。建立黨員黨性分析制度。積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制,幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
加強黨務干部隊伍建設。充分發(fā)揮黨支部書記抓黨建的關鍵作用,強化和落實好“一崗雙責”。增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識,提高黨務干部的組織領導能力、協(xié)調創(chuàng)新能力和工作落實能力。
4、加強制度建設。各黨支部要認真落實“三會一課”制度,確保黨內生活規(guī)范化、制度化、經?;?。注重突出黨員長期受教育的學習機制、黨員隊伍的管理機制、黨員聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好黨建工作的責任機制。積極探索機關黨建工作的途徑和方法,努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。
認真落實黨建工作責任制。堅持和落實黨建目標責任制。各黨支部要建立起“書記負總責,一級抓一級,層層抓落實”的黨建工作新格局。抓好機關黨建責任制的自查自評。做好督查考核。
市機關辦上半年工作總結篇十
由于xx公司是由xx年8月份收購過來的,原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年,財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。
1、建立健全了財務各項會計核算賬簿,對成本費用明細進行合理有效的分類,使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據(jù),為加強內部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法,為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、,鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”,說明公司決策層對財務管理工作的重視,為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性,財務親自擬定了各項具體實施細則,同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識,要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理,按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據(jù)房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進行再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析報告,充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規(guī)范化,從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手,對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管,對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓,通過納稅**及**稅務事務所的培訓與交流,提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
二、具體職能管理。
財務核算工作是本部門大量的基礎工作,
(1)資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
1、財務審核。
財務審核分兩個方面,一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作,重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算。
隨著公司“**”項目進行,工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款,對***建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款,并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。
3、銷售核算。
上半年公司累計推出x棟多層、共*戶進行銷售,在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好,實現(xiàn)銷售x戶,銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時到位。
5月份公司加強了財務部銷售核算力量,確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接,同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作,做好財務銷售明細的編制。
財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
4、會計電算化。
xx年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理,這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。但由于標準版的功能局限性,不能適應公司財務核算需要,財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級。目前這一工作還在進行中。
5、合同管理。
財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
6、納稅申報。
由于房地產行業(yè)的特殊性,國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的,1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右,財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上,積極與稅務部門溝通,采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。
回顧上半年雖然為出國留學公司項目營運做出積極的工作,但也存在一些不足,表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高,財務部分工作還需要進一步完善。對于下半年,財務部做出以下計劃和部署:
1、推進會計標準化工作,從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。
2、加強內部財務管理工作,采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
3、提高財務人員的核算水平和管理服務意識,加強財務人員的定期培訓。
4、做好資金統(tǒng)籌計劃,保障項目運營。
市機關辦上半年工作總結篇十一
1-3月,在局領導的指導和同事們的幫助下,在自己的努力和實干中,無論是政治思想、業(yè)務水平、服務意識和工作能力都有了進一步的提升和加強?,F(xiàn)就本季度工作總結如下:
一、政治思想方面。
始終保持嚴謹作風,永葆堅定地政治立場,認真學習黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練,使自己的政治思想進一步提升和強化。1-3月,我認真學習了十八大、自治區(qū)黨委八屆四次、自治區(qū)工作報告和會議精神,結合自身工作實際和局要求,撰寫心得體會10篇、讀書筆記15篇,并以研讀、思考等方式,扎實學習領會中央、自治區(qū)、地縣和局里等會議和文件精神。
作為公務員管理工作人員,首先必須熱愛本職、安心本職、精通本職,擠時間學習《公務員法》及配套法規(guī)進行研習、鉆研,真正做到了干一行,愛一行,熱一行,精一行;其次通過上網查閱、文件學習、同事交流溝通、qq咨詢等方式不斷學習和積累了豐富的工作經驗,具備了公務員管理人員的基本業(yè)務能力。再次是通過學習的理論知識加上實踐的工作苦干、實干,順利完成了xx人新錄用公務員的初任培訓方案,干部考核匯總和上報,xx人公務員遴選資格審查、報名、上報工作,拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿,完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦法的起草等工作;再次是積極完成入戶走訪、景觀河植樹活動、健身操和太極拳;最后是按照局領導的安排積極完成衛(wèi)生、夜間值班及臨時交辦的各項工作。通過以上工作的錘煉,有力的積累了工作經驗,提升了業(yè)務能力,強化了辦事能力和綜合分析能力。
三、紀律方面。
嚴格遵守局各項規(guī)章制度、職業(yè)道德,尊重領導,團結同事,按時上下班,積極參加局里組織的各項活動。
四、不足之處。
1、不善于思考和辯證的考慮、解決問題;。
2、領導交辦的事情雖能按時完成但是不夠高效;。
3、干工作不夠利索;。
4、業(yè)務知識需進一步強化和提高。
在今后的工作中,積極改進不足并按照“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的工作理念,以“愛干是德、善干是能、多干是勤、干好是績、清干是廉”的標準,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,盡職盡責地做好本職工作,不辜負領導和同事們對我的期望。
拓展閱讀。
轉瞬之間,時間的腳步又即將走完歷史的一頁,新的一年即將翻開嶄新的篇章。過去的一年對于自己來講是繁忙而又充滿挑戰(zhàn)的一年,自己面對了巨大的工作壓力和重重困難,認真履行職能,嚴格執(zhí)法,熱情服務,圓滿完成各項工作任務,一年來本人在大隊黨委、和大隊領導的正確領導及同志們的熱心支持下,能夠始終以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為綱領,默默奉獻,恪盡職守,任勞任怨,廉潔奉公,團結奮進,勤政為民,努力在探索中求提高,在實踐中求鍛煉?;仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑢φ盏履芮诳兯捻棙藴?,能盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責?,F(xiàn)將主要情況小結如下:
一、主要工作情況。
1、重視理論學習,堅定政治信念,明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,積極參加局機關組織的政治活動,能針對辦公室工作特點,擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,執(zhí)政之基,力量之源,是推進建設中國特色社會主義的根本保證,通過深刻領會其精神實質,用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。
2、加強業(yè)務學習,提高工作能力,做好本職工作。
重視學習業(yè)務知識,積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,向專家請教學習,提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,積極學習有關經濟、政治、科技點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章、法律等最新知識,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際。在實際工作中,把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事,積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作,做到腿勤、口勤,使票據(jù)及時報銷,賬目清楚,協(xié)助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,各類事項安排合理有序,為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、嚴于律己,保持優(yōu)良作風。
我個人能夠尊重領導,團結同志,積極融入到隊伍管理中,嚴格落實一日生活制度,保持內務整潔,警容風紀嚴整,服從命令,聽從指揮,及時向組織匯報思想動態(tài),時刻保持清醒頭腦,自覺抵制外界各種不良風氣侵襲。
5、成績斐然,爭取長足進步。
一年來,堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,沒有出現(xiàn)任何紕漏,取得了一定成績。
二、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜,減少了調研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
市機關辦上半年工作總結篇十二
7月17日至18日,國家質檢總局機關2015年上半年工作總結會議在北京召開。會上,國家質檢總局局長支樹平要求,緊緊圍繞“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的十二字方針和“全面建設法制質檢、科技質檢、***質檢”的總體要求,進一步統(tǒng)一思想,更好地推動下半年的質檢工作。
國家質檢總局副局長楊剛、蒲長城、魏傳忠、劉平均、孫大偉,黨組成員王煒、陳鋼、張沁榮,總檢驗師項玉章,總工程師劉卓慧參加會議。
支樹平在認真聽取了國家質檢總局機關各單位的總結匯報后指出,上半年的工作取得很多進步,也呈現(xiàn)出不少亮點。同時,大家也提出一些建議和思考,這對于做好今后的工作很有意義。他希望各單位繼續(xù)修改完善總結,尤其要注意提煉更多規(guī)律性、經驗性的內容,要挖掘更多基層工作中的經驗和亮點,要突出更多改革創(chuàng)新的.內容。
支樹平表示,這次總局機關工作總結會的成果將運用到即將舉行的全國質檢系統(tǒng)上半年工作總結會議中。他要求總局機關各單位緊緊圍繞“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的十二字方針,進一步統(tǒng)一思想,進一步實踐探索,進一步創(chuàng)新發(fā)展,帶頭為下半年的質檢工作打開局面。
會議還認為,上半年,質檢系統(tǒng)面臨的熱點多、大事多、難事多,這既是對質檢系統(tǒng)提出的挑戰(zhàn)也是系統(tǒng)發(fā)展的機遇。在上半年的工作中,總局機關各單位圍繞中心工作,積極主動,狠抓落實,上上下下已經對“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的十二字方針形成高度共識,并對如何在工作中加以落實進行了研究和探索,十二字方針已經轉化為大家的自覺行動。實踐證明,這是符合目前質檢工作實際、推動質檢工作不斷前進的重要方針。
會議要求,在下半年的工作中,要繼續(xù)圍繞主題主線,按照中央部署,始終堅持“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的十二字方針,努力形成“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的工作格局,不斷提高工作實效。要加強制度建設,完善有中國特色的質檢體系;要加強基層建設,夯實工作基礎;要加強隊伍建設,樹立敢做敢為的形象。還要挖掘系統(tǒng)內存在的更多深層次的問題,強調戰(zhàn)略管理和系統(tǒng)工程的結合,注意轉變監(jiān)管方式,大力推進質量強國戰(zhàn)略,高度重視信息化建設。
會上,國家質檢總局機關各司局、認監(jiān)委、標準委、纖檢局和機關服務中心、信息中心、標法中心、人力資源開發(fā)培訓中心等28個單位的負責人分別對本單位上半年的工作情況進行了總結。(楊 蕾)
市機關辦上半年工作總結篇十三
一、以人為本抓管理,夯實基礎促工作。
1、堅持學習,不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃,堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識,樹立終身學習的理念,營造濃厚的學習氛圍,努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識,與時俱進,適應工作需要,提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人,踏實工作、加強品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,積極進取、扎實工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,財務科制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,月月有工作計劃,周周有科務會,強化了人員的責任感,加強了內部核算監(jiān)督,同時促進了財務人員合作與團結,從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實,扎實工作出成效。
2、規(guī)范財務管理,年初重新修訂了出國留學財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,為規(guī)范財務管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經紀律的問題,都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。
5、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進行了清查,為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難,組織全科室人員對xx年年的會計檔案進行整理歸檔,經過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),預計今年年底能動工新建。
市機關辦上半年工作總結篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年,黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,按照新時代黨的建設總要求,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,突出問題導向,強化使命擔當,推動管黨治黨各項舉措落地見效,努力提高黨的建設質量,為全市高質量發(fā)展和推進供銷合作事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。
一、主要工作。
堅持和加強黨的全面領導,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,不斷提高能力,確保市社全系統(tǒng)黨員干部統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,推動各項工作發(fā)展。堅持把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同考核,市社黨委專題研究黨的建設工作,明確年度重點任務,制定下發(fā)《黨委2020年黨的建設工作要點》,完善黨建工作研究、推進、督查、考核制度。壓實管黨治黨責任,明確班子成員“一崗雙責”,與機關各處室、直屬企事業(yè)單位層層簽訂黨建工作目標及黨風廉政建設責任書,強化記實管理,形成抓黨建整體合力。加強對基層黨組織的黨建工作監(jiān)督檢查,定期組織基層調研和檢查考核,發(fā)現(xiàn)問題限期整改,推動黨建工作各項制度落地生效。認真落實《2020年度幫扶工作安排》,做好各項幫扶工作任務。截止6月底,市社領導x次帶隊走訪掛鉤點x社區(qū),慰問低收入農戶x余人次,共發(fā)放慰問金x元,助學金x元。黨委主要負責人高度重視,做到重要工作親自部署、重大問題親自督辦,既“掛帥”又“出征”,主持制定重要文件、召開專題工作會議,帶隊到基層督查調研,研究部署推進工作,6月初帶隊調研督查直屬黨組織黨建工作落實情況。認真貫徹落實全市“對標找差創(chuàng)新實干推動高質量發(fā)展”推進大會精神,主持召開動員大會,制定下發(fā)《對標找差創(chuàng)新實干進一步轉變機關作風實施意見》,要求全系統(tǒng)黨員群眾增強緊迫感和責任感,全面審視剖析工作業(yè)績和精神狀態(tài)上存在的問題和不足,切實將對標找差和轉變作風各項整改措施落到實處。領辦黨建書記項目,繼續(xù)推進基層企業(yè)90年代以來緩繳的職工公積金補發(fā)工作,截止6月1日,已完成退休、死亡人員公積金補發(fā)x人,占總人數(shù)x%,發(fā)放金額x萬元。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來,按照市委市政府部署要求,市供銷社迅速行動,扎實開展疫情防控工作。深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神,扛起政治責任,提高政治站位,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委關于疫情防控工作的決策部署上來,明確疫情防控工作由主要領導負總責,一名班子成員具體抓,辦公室統(tǒng)一協(xié)調、跟蹤督辦,確保疫情防控各項工作有力有序高效開展。社領導班子多次召開碰頭會,商議部署疫情防控工作,解決存在問題,確保各項防控措施落實到位。通過微信工作群,傳達貫徹市委市政府和上級社關于疫情防控工作有關精神,要求機關和供銷商業(yè)總公司全體干部職工充分認清當前疫情防控形勢,切實扛起政治責任,把助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前最重大的政治任務,抓緊抓實抓好。同時,要求干部職工不串門拜年,不參加聚會聚餐,嚴格執(zhí)行戴口罩、勤洗手等防護措施,在做好自身防護的同時,做好家人和親朋好友的正面引導宣傳,做到不傳謠、不信謠。班子成員率先垂范,自年初三開始到崗到位。嚴格落實市委市政府指示要求,每天安排1名班子成員、1名黨員干部赴聯(lián)系的x社區(qū),協(xié)助開展政策疫情宣傳、人員情況統(tǒng)計、隔離人員監(jiān)控、網點執(zhí)勤巡邏、關鍵場所消毒等疫情防控工作,把守土有責、守土盡責、守土擔責的責任落到實處。社領導多次深入聯(lián)系社區(qū),關切詢問社區(qū)疫情防控工作開展情況,同時積極籌措物資,先后組織購買口罩x個、方便面和牛奶各x箱捐贈x和x兩個社區(qū),助力疫情防控工作。
市社黨委深入貫徹落實中央、省市紀委關于集中整治形式主義、官僚主義突出問題部署要求,充分履行主體責任,建立主要領導為第一責任人,分管領導為直接責任人,相關部門參與的協(xié)調機制,堅持以上率下,層層示范帶動。結合實際,迅速組織開展問題查擺,市社黨委排查問題x條,領導班子排查問題x條,機關處室排查問題x條,直屬企業(yè)排查問題x條,直屬企業(yè)領導班子排查問題x條。對照問題清單,制定整改措施,明確責任領導、責任單位、按序時進度逐項整改。一是實行月度匯報制度,每月統(tǒng)計匯總整改情況報送《集中整治形式主義、官僚主義工作推進情況月報表》。二是市社黨委在3月份開展整改工作階段性自查,逐條對照,積極推進,確保在時限內完成整改。三是制定出臺《2020年度機關作風建設整改措施》,召開“對標找差創(chuàng)新實干暨作風建設大會”,采取一系列行之有效的措施確保整改出實效。
強化思想理論武裝,推廣運用好“學習強國”學習平臺,把習近平新時代中國特色社會主義思想、關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編、關于“三農”工作論述摘編等作為各級班子學習和黨員干部教育培訓的核心內容,營造黨員干部自覺學習、深入學習、持續(xù)學習的良好氛圍。6月上旬市社黨委根據(jù)市委部署安排,召開辦公會專題研究制定主題教育方案,擬定黨組理論學習活動安排計劃表,中旬召開集中學習研討活動,以中心組學習研討、支部學習、現(xiàn)場學習、個人自學等方式原原本本學原著,對標典型學先進,下一步將按方案推進調查研究、檢視問題、整改落實等方面舉措落到實處、取得實效。組織好中心組、學習會、交流研討和現(xiàn)場學習等活動,切實在學懂弄通做實上下功夫,推動學有所悟、學有所得。年初制定印發(fā)《2020年機關黨員干部理論專題學習安排計劃表》。要求機關黨員認真研讀《習近平關于“三農”工作論述摘編》,結合自身工作專題討論交流。截止6月,機關各支部分別開展了x次政治理論學習活動,x次專題交流會。組織機關黨員觀看愛國教育片《x》《黨章電視輔導教材》和《x》等。3月,結合紀念全國開展學雷鋒活動,組織機關部分黨員參加市級機關學雷鋒無償獻血志愿活動。5月,組織機關黨員赴x、x博物館開展“傳承紅色基因、牢記初心使命”,尋訪紅色文化資源活動。赴x科技館開展以“弘揚傳統(tǒng)文化,堅定文化自信”為主題的愛國主義、科技創(chuàng)新參觀體驗活動。
把意識形態(tài)工作納入《黨委2020年黨的建設工作要點》和市社黨建工作目標責任書,研究修訂《黨委意識形態(tài)工作職責任務分解方案》,進一步明確了責任范圍、責任內容、考核監(jiān)督與責任追究。研究制定《2020年意識形態(tài)重點工作清單》,進一步細化分解年度意識形態(tài)工作任務,明確具體工作舉措、完成時間和牽頭責任部門,有效推進意識形態(tài)工作責任制落實到位。黨委主要負責人落實第一責任人責任,主持召開黨委會對意識形態(tài)工作進行專題研究,組織黨委中心組專題學習,帶隊對直屬黨組織意識形態(tài)工作進行督查調研。黨委分管領導認真履行“直接責任人”責任,其他領導按照“一崗雙責”要求,抓好分管范圍內的意識形態(tài)工作。領導班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容,接受監(jiān)督和評議。對所屬網站平臺,微博、微信工作群加強管控,按照《關于進一步規(guī)范黨員干部網絡行為的通知》要求,規(guī)范黨員干部網絡行為,維護網上信息傳播秩序。6月對直屬黨組織黨員宗教信仰情況進行了摸底排查,未發(fā)現(xiàn)信教黨員。把嚴格落實意識形態(tài)工作責任制作為一項重要內容納入《黨委2020年黨風廉政建設主體責任清單》,市社黨委與各直屬黨組織簽訂責任書,定期進行督查檢查,并抓好督促落實。市社組織部門把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,把黨組織和黨員領導干部是否存在“十種情形”作為重點內容。
落實《機關干部輪崗交流實施意見》,推進部分處級干部進行輪崗交流。上半年,市社機關輪崗x人、職務變更x人、調動x人、退休x人,進一步優(yōu)化市社干部隊伍梯度,增強干部隊伍活力。認真落實領導干部個人有關事項年度報告和抽查核實工作,上半年組織領導干部個人有關事項報告集中填報x人、抽查核實x人。按照工作安排,及時開展機關2019年度考核、2020年季度考核及2019年度直屬企業(yè)領導班子、領導干部年度考核。組織科級干部進行公文寫作座談會,邀請省委研究室專家來市社開展機關公文寫作專題講座,提升干部調研與寫作能力,克服本領恐慌。根據(jù)上級機關統(tǒng)一安排,先后組織相關人員參加市級機關黨組織專職副書記培訓班、意識形態(tài)工作專題培訓班和宣傳思想工作骨干黨性教育專題培訓班。
上半年,市社黨委圍繞企業(yè)中心工作,把抓好黨建工作與經營管理的深度融合作為企業(yè)發(fā)展推動力,堅持問題導向,較好地推進基層黨組織建設。一是進一步規(guī)范做好基層黨支部按期換屆,嚴格落實提醒督促機制,選優(yōu)配強基層黨組織班子,不斷提高組織建設能力。二是在基層黨組織中持續(xù)推動學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,推動各類制度落地,使新《條例》成為基層支部建設的基本遵循,進一步提升黨支部的組織力和戰(zhàn)斗力。三是注重黨員發(fā)展質量,加強入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)力度,規(guī)范積極分子培養(yǎng)工作流程,今年擬發(fā)展的x名同志都為生產一線人員,起到了較好的示范作用。四是結合企業(yè)工作實際打造黨建品牌,基層黨支部創(chuàng)建“云書記工作室”、組建“黨員攻堅克難小組”等有特色的黨建項目,對企業(yè)經營管理發(fā)揮了有效作用。
市社黨委專題分析、研究部署黨風廉政建設工作。上半年完成主體責任“雙報告”,分別向市委和市紀委報告《上年度黨風廉政建設主體責任落實情況》。制訂《黨委2020年黨風廉政建設主體責任清單》《市社黨委年度黨風廉政建設工作要點》《市社機關落實黨風廉政建設責任制目標分解任務實施方案》。進一步排查“廉政風險點及防控措施”,健全規(guī)范內部管理制度,強化對關鍵崗位、重點人物、重要事項的監(jiān)督。利用微信群等載體在節(jié)假日發(fā)送廉潔教育信息,增強黨員干部遵守紀律的思想自覺和行動自覺。運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài),堅持嚴管和厚愛結合。上半年,黨委班子成員開展誡勉談話x人次。
二、存在的問題。
一是抓黨建工作存在能力不夠、學習教育功底不扎實、開創(chuàng)工作的思路和格局還不夠開闊。二是各支部的黨務工作者、支委成員絕大多數(shù)都是業(yè)務骨干,專職黨務配備力量不夠,黨務業(yè)務統(tǒng)籌抓力不存心,黨務干部與行政、業(yè)務工作人員培養(yǎng)交流機制不夠暢通。三是“黨建引領、服務農村”黨建品牌創(chuàng)建引領作用發(fā)揮還不強。推進中心工作存在上熱下冷情況,黨建工作的思維、方法有待繼續(xù)改進。
一是持續(xù)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化,在扎實開展理論學習基礎上,結合調查研究情況,深化對標找差活動,聯(lián)系思想工作實際,實事求是檢視差距、找準問題、挖深根源,及時整改存在的問題,確保堅守初心、履行使命。
二是總結梳理前期集中整治形式主義、官僚主義活動取得的成果,在此基礎上,進一步完善制度,建立健全長效機制,鞏固整改成效,適時組織整改情況“回頭看”,堅決防止不良風氣反彈回潮。
三是積極穩(wěn)妥推進機關人員職級序列套改工作。按照工作部署,切實加強組織領導,嚴格執(zhí)行職務與職級并行政策,認真細致做好政策解釋和思想政治工作,確保干部隊伍思想穩(wěn)定,圓滿完成該工作。
四是繼續(xù)推進書記項目,7月份開始分步對企業(yè)買斷人員進行發(fā)放公積金,力爭年底前完成。
五是繼續(xù)開展“萬名黨員幫萬戶”系列活動,走訪慰問結對幫扶社區(qū)低收入農戶,開展2020年三、四季度“陽光扶貧”結對幫扶走訪活動。
市機關辦上半年工作總結篇十五
多年來,受地方財力制約,州財政對我院的經費預算嚴重不足,難以保障我院各項工作的正常運轉,2008年我院搬遷工程進入實施階段,基建投入很大,大宗裝備建設任務繁重,加上維持正常運轉需要,使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,為此,我院本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法,在對過去幾年經費使用情況進行統(tǒng)計分析后,給領導及各科室分配一定數(shù)額的經費指標,實行限額包干、超支自負的方法,突出了重點工作和重點開支項目,合理安排經費支出,提高了資金使用效益,克服了大手大腳和鋪張浪費的做法,對經費使用從嚴控制,從而使得有限的資金用在刀刃上,保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。
此外,我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制,院財務定期通報全院各類經費的開支情況,并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力,我院的財務工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故,并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯(lián)系,力爭得到最大支持。
在加強內部管理,做好“節(jié)流”工作的同時,我院還積極“開源”,不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作,由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費,如實反映我院經費緊張的困境,使黨委、政府能更多的了解我院的難處,以得到他們的理解和支持,從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益,我們還積極協(xié)調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系,并做好聯(lián)系工作,以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作,保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié),在做好我院財務工作的同時,我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務,并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導,以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況,為領導決策提供真實可靠的依據(jù),近幾年來,我院財務報表的編制質量大大提高,財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。
我院還積極配合省院進行各項經費調研工作,20**年,認真完成了省出國留學院布置的全省檢察機關經費調查報表,并寫出了質量較高的經費調研文章。此外,我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳,以保證各項工作的順利開展。
市機關辦上半年工作總結篇十六
事業(yè)單位是指由國家機關或者是其它利用國有資產建立的以公益為目標的科技、文化、衛(wèi)生等活動相關的服務組織。經濟是一個企業(yè)發(fā)展的前提,與之相適應,事業(yè)單位的財務管理對于整個企業(yè)發(fā)展具有關鍵性的推動作用。今天本站小編給大家整理了機關上半年財務工作總結,希望對大家有所幫助。
在市局黨組的正確指導和各部門負責人的通力合作下,財務科認真完成所有財務核算及收支工作,對各單位財務指標進行考核,分析及監(jiān)督,對各種報表的上報,帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出,具體情況匯報如下:
一、以人為本抓管理,夯實基礎促工作。
1、堅持學習,不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室。
學習計劃。
堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識樹立終身學習的理念營造濃厚的學習氛圍努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識與時俱進適應工作需要提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人踏實工作、加強品性修養(yǎng)做一個高尚而有品位的人樹立良好形象。
2、明確分工,落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,積極進取、扎實工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,財務科制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,月月有工作計劃,周周有科務會,強化了人員的責任感,加強了內部核算監(jiān)督,同時促進了財務人員合作與團結,從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實,扎實工作出成效。
2、規(guī)范財務管理,年初重新修訂了出國留學財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,為規(guī)范財務管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經紀律的問題,都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。
5、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進行了清查,為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難,組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔,經過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),預計今年年底能動工新建。
時光流逝,不知不覺間,20xx年已經過去一半,在公司各部門領導和負責人的配合下,財務科認真完成所有財務核算及收支工作,對公司各部門財務指標進行考核,分析及監(jiān)督,對各種報表的上報,帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出,以下是我所總結的201x年上半年財務工作總結,敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人為本抓管理,夯實基礎促工作。
1、堅持學習,不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃,堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識,樹立終身學習的理念,營造濃厚的學習氛圍,努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識,與時俱進,適應工作需要,提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人,踏實工作、加強品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,積極進取、扎實工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,財務科制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,月月有工作計劃,周周有科務會,強化了人員的責任感,加強了內部核算監(jiān)督,同時促進了財務人員合作與團結,從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實,扎實工作出成效。
2、規(guī)范財務管理,年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,為規(guī)范財務管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經紀律的問題,都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。
5、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進行了清查,為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難,組織全科室人員對201x年的會計檔案進行整理歸檔,經過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),預計今年年底能動工新建。
財務科在領導的關心指引下,兄弟部門的大力協(xié)助下,完成了新舊標準的順利更替,我們深知以前的工作不能說明什么,還有很多的挑戰(zhàn)與我們出國留學同行,請領導放心,財務科一定會一如既往、排除萬難,與其他兄弟部門一起幫領導分憂,做好財務部20xx年。
盡全力完成領導交付的各種任務為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
一、重視內部管理,做好機關后勤保障工作。
多年來,受地方財力制約,州財政對我院的經費預算嚴重不足,難以保障我院各項工作的正常運轉,201x年我院搬遷工程進入實施階段,基建投入很大,大宗裝備建設任務繁重,加上維持正常運轉需要,使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,為此,我院本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法,在對過去幾年經費使用情況進行統(tǒng)計分析后,給領導及各科室分配一定數(shù)額的經費指標,實行限額包干、超支自負的方法,突出了重點工作和重點開支項目,合理安排經費支出,提高了資金使用效益,克服了大手大腳和鋪張浪費的做法,對經費使用從嚴控制,從而使得有限的資金用在刀刃上,保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。
此外,我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制,院財務定期通報全院各類經費的開支情況,并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力,我院的財務工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故,并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯(lián)系,力爭得到最大支持。
在加強內部管理,做好“節(jié)流”工作的同時,我院還積極“開源”,不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作,由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費,如實反映我院經費緊張的困境,使黨委、政府能更多的了解我院的難處,以得到他們的理解和支持,從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益,我們還積極協(xié)調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系,并做好聯(lián)系工作,以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作,保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和出國留學基層院的中間環(huán)節(jié),在做好我院財務工作的同時,我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務,并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導,以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況,為領導決策提供真實可靠的依據(jù),近幾年來,我院財務報表的編制質量大大提高,財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。
我院還積極配合省院進行各項經費調研工作,20xx年,認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表,并寫出了質量較高的經費調研文章。此外,我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳,以保證各項工作的順利開展。
市機關辦上半年工作總結篇十七
2020年上半年,黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,按照新時代黨的建設總要求,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,突出問題導向,強化使命擔當,推動管黨治黨各項舉措落地見效,努力提高黨的建設質量,為全市高質量發(fā)展和推進供銷合作事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。
一、主要工作。
堅持和加強黨的全面領導,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,不斷提高能力,確保市社全系統(tǒng)黨員干部統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,推動各項工作發(fā)展。堅持把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同考核,市社黨委專題研究黨的建設工作,明確年度重點任務,制定下發(fā)《黨委2020年黨的建設工作要點》,完善黨建工作研究、推進、督查、考核制度。壓實管黨治黨責任,明確班子成員“一崗雙責”,與機關各處室、直屬企事業(yè)單位層層簽訂黨建工作目標及黨風廉政建設責任書,強化記實管理,形成抓黨建整體合力。加強對基層黨組織的黨建工作監(jiān)督檢查,定期組織基層調研和檢查考核,發(fā)現(xiàn)問題限期整改,推動黨建工作各項制度落地生效。認真落實《2020年度幫扶工作安排》,做好各項幫扶工作任務。截止6月底,市社領導x次帶隊走訪掛鉤點x社區(qū),慰問低收入農戶x余人次,共發(fā)放慰問金x元,助學金x元。黨委主要負責人高度重視,做到重要工作親自部署、重大問題親自督辦,既“掛帥”又“出征”,主持制定重要文件、召開專題工作會議,帶隊到基層督查調研,研究部署推進工作,6月初帶隊調研督查直屬黨組織黨建工作落實情況。認真貫徹落實全市“對標找差創(chuàng)新實干推動高質量發(fā)展”推進大會精神,主持召開動員大會,制定下發(fā)《對標找差創(chuàng)新實干進一步轉變機關作風實施意見》,要求全系統(tǒng)黨員群眾增強緊迫感和責任感,全面審視剖析工作業(yè)績和精神狀態(tài)上存在的問題和不足,切實將對標找差和轉變作風各項整改措施落到實處。領辦黨建書記項目,繼續(xù)推進基層企業(yè)90年代以來緩繳的職工公積金補發(fā)工作,截止6月1日,已完成退休、死亡人員公積金補發(fā)x人,占總人數(shù)x%,發(fā)放金額x萬元。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來,按照市委市政府部署要求,市供銷社迅速行動,扎實開展疫情防控工作。深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神,扛起政治責任,提高政治站位,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委關于疫情防控工作的決策部署上來,明確疫情防控工作由主要領導負總責,一名班子成員具體抓,辦公室統(tǒng)一協(xié)調、跟蹤督辦,確保疫情防控各項工作有力有序高效開展。社領導班子多次召開碰頭會,商議部署疫情防控工作,解決存在問題,確保各項防控措施落實到位。通過微信工作群,傳達貫徹市委市政府和上級社關于疫情防控工作有關精神,要求機關和供銷商業(yè)總公司全體干部職工充分認清當前疫情防控形勢,切實扛起政治責任,把助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前最重大的政治任務,抓緊抓實抓好。同時,要求干部職工不串門拜年,不參加聚會聚餐,嚴格執(zhí)行戴口罩、勤洗手等防護措施,在做好自身防護的同時,做好家人和親朋好友的正面引導宣傳,做到不傳謠、不信謠。班子成員率先垂范,自年初三開始到崗到位。嚴格落實市委市政府指示要求,每天安排1名班子成員、1名黨員干部赴聯(lián)系的x社區(qū),協(xié)助開展政策疫情宣傳、人員情況統(tǒng)計、隔離人員監(jiān)控、網點執(zhí)勤巡邏、關鍵場所消毒等疫情防控工作,把守土有責、守土盡責、守土擔責的責任落到實處。社領導多次深入聯(lián)系社區(qū),關切詢問社區(qū)疫情防控工作開展情況,同時積極籌措物資,先后組織購買口罩x個、方便面和牛奶各x箱捐贈x和x兩個社區(qū),助力疫情防控工作。
市社黨委深入貫徹落實中央、省市紀委關于集中整治形式主義、官僚主義突出問題部署要求,充分履行主體責任,建立主要領導為第一責任人,分管領導為直接責任人,相關部門參與的協(xié)調機制,堅持以上率下,層層示范帶動。結合實際,迅速組織開展問題查擺,市社黨委排查問題x條,領導班子排查問題x條,機關處室排查問題x條,直屬企業(yè)排查問題x條,直屬企業(yè)領導班子排查問題x條。對照問題清單,制定整改措施,明確責任領導、責任單位、按序時進度逐項整改。一是實行月度匯報制度,每月統(tǒng)計匯總整改情況報送《集中整治形式主義、官僚主義工作推進情況月報表》。二是市社黨委在3月份開展整改工作階段性自查,逐條對照,積極推進,確保在時限內完成整改。三是制定出臺《2020年度機關作風建設整改措施》,召開“對標找差創(chuàng)新實干暨作風建設大會”,采取一系列行之有效的措施確保整改出實效。
方案,擬定黨組理論學習活動安排計劃表,中旬召開集中學習研討活動,以中心組學習研討、支部學習、現(xiàn)場學習、個人自學等方式原原本本學原著,對標典型學先進,下一步將按方案推進調查研究、檢視問題、整改落實等方面舉措落到實處、取得實效。組織好中心組、學習會、交流研討和現(xiàn)場學習等活動,切實在學懂弄通做實上下功夫,推動學有所悟、學有所得。年初制定印發(fā)《2020年機關黨員干部理論專題學習安排計劃表》。要求機關黨員認真研讀《習近平關于“三農”工作論述摘編》,結合自身工作專題討論交流。截止6月,機關各支部分別開展了x次政治理論學習活動,x次專題交流會。組織機關黨員觀看愛國教育片《x》《黨章電視輔導教材》和《x》等。3月,結合紀念全國開展學雷鋒活動,組織機關部分黨員參加市級機關學雷鋒無償獻血志愿活動。5月,組織機關黨員赴x、x博物館開展“傳承紅色基因、牢記初心使命”,尋訪紅色文化資源活動。赴x科技館開展以“弘揚傳統(tǒng)文化,堅定文化自信”為主題的愛國主義、科技創(chuàng)新參觀體驗活動。
把意識形態(tài)工作納入《黨委2020年黨的建設工作要點》和市社黨建工作目標責任書,研究修訂《黨委意識形態(tài)工作職責任務分解方案》,進一步明確了責任范圍、責任內容、考核監(jiān)督與責任追究。研究制定《2020年意識形態(tài)重點工作清單》,進一步細化分解年度意識形態(tài)工作任務,明確具體工作舉措、完成時間和牽頭責任部門,有效推進意識形態(tài)工作責任制落實到位。黨委主要負責人落實第一責任人責任,主持召開黨委會對意識形態(tài)工作進行專題研究,組織黨委中心組專題學習,帶隊對直屬黨組織意識形態(tài)工作進行督查調研。黨委分管領導認真履行“直接責任人”責任,其他領導按照“一崗雙責”要求,抓好分管范圍內的意識形態(tài)工作。領導班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容,接受監(jiān)督和評議。對所屬網站平臺,微博、微信工作群加強管控,按照《關于進一步規(guī)范黨員干部網絡行為的通知》要求,規(guī)范黨員干部網絡行為,維護網上信息傳播秩序。6月對直屬黨組織黨員宗教信仰情況進行了摸底排查,未發(fā)現(xiàn)信教黨員。把嚴格落實意識形態(tài)工作責任制作為一項重要內容納入《黨委2020年黨風廉政建設主體責任清單》,市社黨委與各直屬黨組織簽訂責任書,定期進行督查檢查,并抓好督促落實。市社組織部門把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,把黨組織和黨員領導干部是否存在“十種情形”作為重點內容。
培訓班、意識形態(tài)工作專題培訓班和宣傳思想工作骨干黨性教育專題培訓班。
上半年,市社黨委圍繞企業(yè)中心工作,把抓好黨建工作與經營管理的深度融合作為企業(yè)發(fā)展推動力,堅持問題導向,較好地推進基層黨組織建設。一是進一步規(guī)范做好基層黨支部按期換屆,嚴格落實提醒督促機制,選優(yōu)配強基層黨組織班子,不斷提高組織建設能力。二是在基層黨組織中持續(xù)推動學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,推動各類制度落地,使新《條例》成為基層支部建設的基本遵循,進一步提升黨支部的組織力和戰(zhàn)斗力。三是注重黨員發(fā)展質量,加強入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)力度,規(guī)范積極分子培養(yǎng)工作流程,今年擬發(fā)展的x名同志都為生產一線人員,起到了較好的示范作用。四是結合企業(yè)工作實際打造黨建品牌,基層黨支部創(chuàng)建“云書記工作室”、組建“黨員攻堅克難小組”等有特色的黨建項目,對企業(yè)經營管理發(fā)揮了有效作用。
重要事項的監(jiān)督。利用微信群等載體在節(jié)假日發(fā)送廉潔教育信息,增強黨員干部遵守紀律的思想自覺和行動自覺。運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài),堅持嚴管和厚愛結合。上半年,黨委班子成員開展誡勉談話x人次。
二、存在的問題。
一是抓。
黨建。
工作存在能力不夠、
學習。
教育功底不扎實、開創(chuàng)工作的思路和格局還不夠開闊。二是各支部的黨務工作者、支委成員絕大多數(shù)都是業(yè)務骨干,專職黨務配備力量不夠,黨務業(yè)務統(tǒng)籌抓力不存心,黨務干部與行政、業(yè)務工作人員培養(yǎng)交流機制不夠暢通。三是“黨建引領、服務農村”黨建品牌創(chuàng)建引領作用發(fā)揮還不強。推進中心工作存在上熱下冷情況,黨建工作的思維、方法有待繼續(xù)改進。
一是持續(xù)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化,在扎實開展理論學習基礎上,結合調查研究情況,深化對標找差活動,聯(lián)系思想工作實際,實事求是檢視差距、找準問題、挖深根源,及時整改存在的問題,確保堅守初心、履行使命。
二是。
總結。
梳理前期集中整治形式主義、官僚主義活動取得的成果,在此基礎上,進一步完善。
制度。
建立健全長效機制鞏固整改成效適時組織整改情況“回頭看”堅決防止不良風氣反彈回潮。
三是積極穩(wěn)妥推進機關人員職級序列套改工作。按照工作部署,切實加強組織。
領導。
嚴格執(zhí)行職務與職級并行政策認真細致做好政策解釋和思想政治工作確保干部隊伍思想穩(wěn)定圓滿完成該工作。
四是繼續(xù)推進書記項目,7月份開始分步對。
企業(yè)。
買斷人員進行發(fā)放公積金,力爭年底前完成。
五是繼續(xù)開展“萬名黨員幫萬戶”系列活動,走訪慰問結對幫扶社區(qū)低收入農戶,開展2020年三、四季度“陽光扶貧”結對幫扶走訪活動。
市機關辦上半年工作總結篇十八
一、認真組織開展慶祝建黨91周年系列活動。
為慶祝中國共產黨成立91周年,謳歌黨的豐功偉績,鼓舞和激勵市直機關廣大黨員干部積極投身全市的經濟社會發(fā)展,組織了形式多樣、內容豐富的慶祝紀念活動。
一是集中開展黨史教育。按照中央和省、市委關于開展黨史學習教育的指示精神,我們把5、6月份作為黨史學習教育月,利用60天的時間,在廣大黨員、干部群眾中集中開展了中共黨史學習教育活動。制發(fā)了專項活動通知,明確了活動的意義、內容、形式和要求。配發(fā)了《中國共產黨歷史》第一、二卷和《光輝歷程dd建黨91年紀事》、《黨史知識900題》等學習教材,督導各直屬黨組織認真組織開展好學習教育活動。各單位堅持從實際出發(fā),以中心組和黨支部學習為主,通過抓好集中宣講輔導、領導干部圍繞黨史講黨課、黨員自學以及組織專題研討、歌詠誦讀、座談交流、主題征文、瞻仰革命遺址等形式多樣的活動,引導黨員、干部群眾全面了解和正確認識黨的光輝歷史、偉大成就、寶貴經驗、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,堅定了對黨的領導的信心,增進了對黨的感情,增強了黨性觀念,煥發(fā)了工作熱情。到目前為止,市直80余個直屬黨組織開展了黨史知識答題活動,1.4萬余名黨員干部通過答題競賽重溫了黨的歷史。市檢察院、市紀檢監(jiān)察局等50余個單位利用雙休日組織黨員、優(yōu)秀黨員、入黨積極分子到革命圣地參觀,接受革命傳統(tǒng)教育。
二是精心組織歌詠活動。為隆重慶祝建黨90周年,在市直機關廣泛開展了群眾歌詠活動,各基層黨組織緊密結合本單位實際,利用豐富多彩的形式歌唱偉大的祖國、偉大的黨。在此基礎上,工委精心籌劃并舉辦了以“黨旗飄揚?希望滄州”為主題的市直機關慶祝建黨91周年歌詠大會。為確?;顒淤|量,及時成立了歌詠活動組委會、由相關專業(yè)人士參加的歌詠活動策劃小組和編導組。從策劃、籌備、排練到組織、督導、演出等各個環(huán)節(jié),堅持高標準、高質量、高規(guī)格、高水平,做了大量細致有效的工作。組委會先后7次召開專題會議研究相關工作,召開編導和領隊參加的調度會5次,深入到各單位檢查指導排練情況10余次,各相關人員分工負責,密切配合,通力合作,確保了演出成功。6月27日晚,歌詠大會在滄州大劇院禮堂正式上演,17個單位的近千名演職員以唱紅歌、誦經典的形式歌頌黨的豐功偉績。張宇、趙義山、辛書華、宋有洪等市領導出席歌詠大會,對演出給予了高度評價。通過組織開展歌詠活動,弘揚了紅色文化,傳承了革命傳統(tǒng),凈化了黨員心靈,激發(fā)了工作干勁。
三是開展黨員“政治生日”紀念活動。為促進黨組織與黨員的溝通交流,激發(fā)黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力,在市直機關廣泛開展了以送“政治生日”賀卡、贈“政治生日”禮物、重溫入黨誓詞、走訪慰問困難黨員為主要內容的黨員“政治生日”紀念活動。各直屬黨組織以為黨員過“政治生日”為契機,深入了解各黨員的思想、工作和生活情況,幫助黨員解決實際困難,進一步增強了黨員的黨性和組織觀念,強化了理想信念和宗旨意識。截止到目前,市直單位已有4000余名黨員過上“政治生日”,幫助黨員解決工作生活困難130余個。
四是開展走訪慰問活動。“七一”前夕在市直機關廣泛組織開展了黨內走訪慰問活動?;鶎痈髦睂冱h組織通過寄送慰問信、發(fā)送慰問短信、召開座談會、向貧困黨員發(fā)放慰問金等形式,向廣大黨員致以節(jié)日的問候,充分體現(xiàn)了黨組織對黨員的關懷和愛護。工委重點看望慰問了市直單位中受市以上表彰的優(yōu)秀共產黨員、建國前入黨的老黨員和生活困難黨員代表,幫助他們解決生產、生活中的實際問題,及時送去黨的關懷。據(jù)統(tǒng)計,市直各單位“七一”前累計使用資金15萬余走訪慰問各條戰(zhàn)線的黨員代表500余人,體現(xiàn)了黨組織的溫暖。
二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為推動科學發(fā)展、促進中心任務完成提供政治動力。
今年以來,我們深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步加強機關基層組織建設和黨員干部隊伍建設,切實以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際成效,推動機關各項工作落實。
一是搞好“三項教育”,提升機關黨員干部整體素質。根據(jù)省、市委活動安排,在市直機關開展了黨的光輝歷程、黨的光榮傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀“三項教育”。市直各直屬黨組織以讀一本黨史書籍、組織一次宣講報告、講一次黨課、參觀一次愛國主義教育基地、開展一次警示教育、召開一次組織生活會、組織一次黨員志愿服務活動為基本方式,緊密聯(lián)系黨員干部隊伍思想實際,開展了形式多樣、內容豐富的“三項教育”,切實提高了廣大黨員的思想政治素質,增強了高舉黨的旗幟的責任感、使命感,提升了黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
二是組織開展“深化對標”,強化凝心聚力、助推發(fā)展意識。結合機關單位實際,在市直機關廣泛開展了以加快經濟社會跨越發(fā)展為目標,以激發(fā)各級組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性為主線的“深化對標”活動,積極破解各類制約影響發(fā)展的突出問題,不斷提升工作標準、工作檔次。市直各單位根據(jù)各自承擔的職能和業(yè)務,在堅持先進性、可比性、針對性、實效性原則的`基礎上,在全省乃至全國范圍內選擇了一個省級以上先進單位進行整體工作對標,重點學習所對標單位充分發(fā)揮職能作用,服務地方經濟社會發(fā)展及隊伍建設、制度建設等方面的經驗做法。黨員重點在轉變職能、服務發(fā)展上對標,查找效能、工作質量和干部作用等方面的差距,在服務發(fā)展、服務群眾上發(fā)揮帶頭和示范作用。基層組織重點在凝聚力、戰(zhàn)斗力上對標,查找班子、隊伍、制度、陣地建設等方面的差距,建設推進科學發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。目前市直系統(tǒng)各單位選標階段已全部完成,1.1萬余名黨員和520多個基層黨組織都確立了自己的對標目標,各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性進一步增強,為建設沿海強市創(chuàng)造了良好的思想和組織保證。
三是深入開展“認責承諾”,強化服務大局、狠抓落實能力,
總結。
按照xx“要堅持以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題,深入一線,深入實際,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的要求,在市直機關深入開展了“從部門實際出發(fā),以推動中心工作、落實重點任務、聯(lián)系服務群眾為主要內容,以簽訂《承諾書》、公示承諾內容、開展志愿服務為基本形式”的認責承諾活動,拓寬了黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾的渠道,確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效,成為群眾滿意工程。市直各級黨組織對照“五個好”黨組織的總體要求,結合全市發(fā)展大局和自身中心工作,在服務群眾、促進發(fā)展、作風建設、廉政建設等方面作出了承諾,黨員根據(jù)各自崗位職責,從加強自身建設、實現(xiàn)工作目標、提供優(yōu)質高效服務等方面做出了承諾。截止到目前,工委系統(tǒng)有71個單位公開承諾內容、公開認責承諾事項5600余條。
四是大力選樹先進典型,營造濃厚活動氛圍。在喜迎建黨91周年之際,在市直機關廣泛開展了組織推薦和評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動。經過層層推薦、選拔、公示,“七一”前夕工委對在市直各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)的51個先進基層黨組織、118名優(yōu)秀共產黨員、37名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰,并利用《滄州機關建設》內刊、“滄州機關黨建”網站逐期刊登他們的典型經驗和先進事跡,在市直機關營造了學先進、趕先進、做先進和見賢思齊的良好氛圍。按照市委的統(tǒng)一部署,組織開展了“十旗百星”、“紅旗集體”和優(yōu)秀組工干部評選活動,經由市直各級黨組織自下而上層層推薦,本著優(yōu)中選優(yōu)的原則,向市委組織部推薦了市地稅局等4個紅旗黨組織,崔榮河等4名優(yōu)秀黨務工作者,肖寶良等7名名星黨員,水務局人事科1個紅旗集體,楊樹新等2名優(yōu)秀組工干部。從基層和工作一線選樹的先進典型得到廣大干部群眾的熱烈擁護,使黨員干部學有榜樣、趕有方向,帶動形成了市直機關后進趕前進、先進更先進的生動局面。
三、深入貫徹《條例》,夯實基層組織建設基礎。
一是加強《條例》的學習宣傳和督促檢查力度。認真抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》的學習貫徹,采取舉辦培訓班、召開調度會、開展專題調研、對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查等手段,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,切實增強機關黨員領導干部、黨務干部貫徹落實的自覺性和堅定性,推動《條例》和省委《實施辦法》真正落到基層和實處。按市委要求,在多次召開座談會及反復調研論證的基礎上,配合有關部門起草制定了我市貫徹《條例》的實施細則(討論稿),使機關基層組織工作規(guī)范化開展更具操作性。
二是積極推進黨內民主建設。按照市委《滄州市推進黨的基層組織黨務公開工作方案》要求,認真抓好未設立黨委的直屬單位黨組織黨務公開工作。要求各單位按方案成立相應的領導機構和辦事機構,充分利用會議、文件、簡報、公開欄、報刊等傳統(tǒng)方式和網絡、電子顯示屏等現(xiàn)代化信息手段,大力推進市直機關黨務公開工作。協(xié)調督導機關單位建立健全了機關黨組織領導班子、思想組織建設情況通報、黨務信息發(fā)布等制度,擴大了黨員的知情權,充分調動了廣大黨員參與黨的建設的積極性,保障了黨員的主體地位和民主權力。今年,繼續(xù)在條件成熟的換屆黨組織中試行“公推直選”,上半年共有12個直屬單位完成換屆,調整充實機關黨務干部21人,市直機關黨組織年齡結構得到優(yōu)化,黨務工作者整體素質進一步提升。
三是創(chuàng)新干部培訓形式,提升學習效果。按照政治素質強、作風過的硬、業(yè)務工作精的要求,加大青年干部和黨務干部的培訓力度。5月3日至17日,與市委黨校聯(lián)合舉辦了市直機關黨務干部和青年科級干部兩期培訓班。對參訓的120余名學員進行了xx屆五中全會精神、中國特色社會主義法律體系、《滄州市“xx”規(guī)劃綱要》、《機關基層組織工作條例》、《公務員法》等內容的系統(tǒng)培訓和專題輔導,并結合研討交流、外出參觀等形式,增強了教育培訓的趣味性和實效性。
四、加強黨風廉政建設,建立為民、務實、清廉機關。
深入開展廉政教育。今年以來,我們緊緊圍繞“以人為本,執(zhí)政為民”這個核心,切實增強反腐倡廉宣教工作的針對性和實效性。結合慶祝建黨91周年,深入推進送廉政格言、觀警示教育片、開廉政報告會等形式多樣的廉政文化進機關、進家庭活動。用先進的文化理念,教育引導機關黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,講黨性、重品行、做表率,保持清正廉潔的良好形象。上半年,共編發(fā)《市直紀工信息》8期,約2萬字,在市直機關營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚,推動了黨風廉政建設和各項工作的順利開展。
加強機關作風和效能建設。按照中央和省、市委關于加強群眾工作的要求,認真抓好機關黨員干部群眾觀教育。以提高行政效能為重點,引導機關黨員干部在服務群眾、解決群眾訴求、化解社會矛盾中發(fā)揮骨干帶頭作用,真正做到在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上服務群眾,始終與群眾同甘苦、共命運、心連心。在市直機關倡導建立用制度管人、用制度管事、按制度辦事的長效、良性互動機制,著力解決職責不清、效率不高、工作落實不到位、紀律渙散的問題,不斷加強組織領導和基本隊伍建設,推動機關效能建設再上新臺階。督導有關部門進一步完善行政執(zhí)法責任制、兩錯追究責任制等相關制度。把日常監(jiān)督的觸角延伸到下屬站所和財務、人事、綜合等具有一定權力的科室,對人事任免、干部調配、工程招投標等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。在市直機關營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
五、進一步加強自身建設,不斷提高履職盡責能力。
結合創(chuàng)建學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,堅持從嚴治委,從嚴律己,著力加強自身建設。以進一步健全機關制度為抓手,有效提高機關的辦事效率和工作質量,機關工作作風再上新臺階。建立調查研究制度,要求全體黨員干部進一步加強調研力度,堅持走出機關,面向基層,深入一線,為基層和群眾辦實事、解難題。落實省委《關于落實基層黨建工作責任制的若干規(guī)定》和市委《實施意見》的精神,召開市直機關基層黨建工作述職大會,進一步明確了市直機關落實黨建工作責任制的有關事項,制定了科學嚴謹?shù)摹皒x年黨建工作責任制目標”,形成了責任目標明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作體系。今年5月,在辦公樓大廳建起了led顯示屏,以宣傳黨的知識,宣傳市委、市政府的中心工作,營造良好的機關文化氛圍,提高機關服務效能為主要內容,為西配樓黨員干部提供了時刻學習提高的機會,也為外來辦事人員增加了了解黨的建設和我市發(fā)展的機會。顯示屏建成以來,同志們更加自覺地維護西配樓的機關形象,工作積極性和主動性進一步提升。
上半年,市直機關黨建工作取得了一定成績,但仍然存在著差距和不足。今后,將繼續(xù)發(fā)揚成績,努力改進工作,進一步開拓創(chuàng)新,推動市直機關黨的建設再上新水平。xx年下半年,市直工委將深化學習型黨組織建設,加強理論武裝,進一步提高黨員干部的政治思想水平和業(yè)務工作能力;深入貫徹落實《條例》,推進組織工作規(guī)范化;按要求做好市委換屆黨代表的推選工作;繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為十八大順利召開營造良好氛圍;加強以構建懲防體系和落實黨風廉政建設責任制為主要內容的反腐倡廉建設,打造廉潔高效的黨員干部隊伍,為滄州發(fā)展保駕護航。
市機關辦上半年工作總結篇十九
在機關工作的二十余年以來,我逐漸成為領導干部,我時時刻刻謹記自己的職責,做好自己的本職工作。在剛剛結束的中,我更是將自己的全部精力都用在了工作學習中,在不斷的提高自己的工作能力的同時,我也能夠時刻做到提高自己的思想素質,保持好黨員干部的先進性教育,特別是在學習科學發(fā)展觀的層面上,我得到了更大的進步,回顧一季度的工作,我感慨萬千,工作使人年輕,我在工作的同時也實現(xiàn)了自己的人生價值,總結一季度的工作,我沒有任何遺憾!
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,當好局領導班子的助手,做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作,做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達,將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹,對基層反映的問題及時整理和上報,完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作,完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、存在問題。
一季度來,我自己努力做了一些工作,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問題,在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,但由于同事之間缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實,更加細致,把原則性和靈活性很好地結合起來,提高工作質量;學無止境,一個人的能力和水平是有限的,只有不斷學習才能完善提高。在工作中,我時常感到能力和知識的欠缺,需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平,提高文字水平和綜合素質,使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當,考慮欠周到,在這里我向領導和同志們道個歉,希望有不到之處給予原諒。
二、努力學習,不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
書到用時方恨少,我越來越深刻地認識到知識的欠缺,只有抓緊一切可利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,不進則退,終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識,學習黨的民族宗教政策法規(guī),領會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同黨中央保持一致,保證在行動上不偏離正確的軌道。同時,結合本職工作,我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識,不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況,努力用理論指導實踐,解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度時光而羞愧。
三、腳踏實地,認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性,辦公室的工作擔負著參謀,監(jiān)督,協(xié)調,服務的職能,半年來的工作實踐使我體會到,干好辦公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,老老實實做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進而創(chuàng)造性地開展工作。
1、做好局機關印章管理工作,捉到了各類簽章,記錄詳實,嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批,減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情,耐心解釋。
2、在黨務政務工作方面,我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作,保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作,堅持二、五中心組學習和政治學習,按照年初制定的學習計劃,認真準備好學習資料,按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料,為局領導班子更好地決策,服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐,使我不僅在政治上得到進一步錘煉,文字上得到提高,而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
3、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情,要加班加點,有時節(jié)假日、雙休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同時也要回答客人提出的各種問題,在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
4、在信息管理工作中,我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況,捕捉重要信息,及時上報,搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現(xiàn)了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng),使無紙辦公和有紙辦公相結合,提高了工作效率,減少費用,加強了我局辦公自動化建設。
四、嚴格要求自己,時刻警醒。
要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動。在工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量,因為自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面經驗不足,平時我能夠做到虛心向老同志學習,汲取他們的人長處,反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,多想自己不足,就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人,就是尊重自己,不論上級、領導交待的任務,還是同事、基層人員以及外來人員辦事,我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,都要盡最大能力幫助。平時要求自己,從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
市機關辦上半年工作總結篇一
今年上半年以來,我村婦聯(lián)工作在街道婦聯(lián)的精心指導下,以加快我村新農村建設、構建和諧為目標,服從服務于黨工委工作的大局,切實維護婦女兒童合法權益,促進男女平等,富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作,為我村的經濟和各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力?,F(xiàn)將上半年具體工作總結如下:。
一、提高女性自身素質,完善文化陣地建設。
為了提高婦女整體素質,充分利用現(xiàn)有條件,以豐富多彩的文化生活為載體,寓教于樂,用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是“三八”婦女節(jié),向全村婦女發(fā)放一些生活小物品,禮品雖小,卻體現(xiàn)了村兩委會對婦女的關心,也同時說明女性在社會中的地位被認可。二是成立了腰鼓隊、廣場舞隊等。每天晚上到廣場上進行排練,增進了鄰里間的和睦。在健身的同時也愉悅身心。
二、加強維權,保護合法權益。
受中國幾千年重男輕女的影響,婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情,相對男人來說,仍然較低。因此,維權工作仍然是今年工作的重點。我村堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則,認真接待每一位來訪者,妥善處理每一項糾紛,直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中,我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正義,打擊邪氣,消除偏見。據(jù)不完全統(tǒng)計,半年來沒有一起因接待而出現(xiàn)重復上訪,沒有一起惡劣案件發(fā)生,受到村民的一致好評。
三、加強團結,維護穩(wěn)定局面。
村婦女主任及計生聯(lián)絡員既是全村婦女的代言人,又是廣大婦女的知心朋友,更是全村婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。作為女干部,如果不加強學習,提高自身素質,就不能起到橋梁和紐帶作用,更談不上促進團結和維護改革開放穩(wěn)定的大局面。因此,我們在日常工作和學習中,一是加強學習,提高自身素質;二是工作吃苦,迎難而上,樹立良好的婦女形象,以扎實的工作作風來影響全體婦女;三是當好婦女的守門人,做好婦女的貼心人。
雖然,我村上半年的婦聯(lián)工作,取得了一定的成績,但也存在著不少問題。為了更好地使我村的發(fā)展,下半年我們會更加努力工作,在工作中多做自我檢查,尋找差距,多多學習。特制定了我村下半年婦聯(lián)工作計劃,具體內容如下:
一、完成街道婦聯(lián)下達的各項工作與任務,保證村級婦聯(lián)工作依法有效開展。
上半年我村婦聯(lián)工作所取得的成績,與街道婦聯(lián)的指導與幫助是分不開的。因此下半年,村婦聯(lián)更是要積極配合街道婦聯(lián)工作,完成街道婦聯(lián)布置的各項工作與任務,推動婦聯(lián)事業(yè),為全村婦女的發(fā)展貢獻自己的一點力量。
二、加大宣傳力度,大力倡導婚育新風。
在要求實行計劃生育的同時,積極向全體村民宣傳計劃生育法律法規(guī),大力倡導科學、文明、進步的婚育新風尚。
三、經常活動,服務內容不斷豐富。
積極開展形式多樣的宣傳教育活動,并根據(jù)群眾的需要,幫助他們解決生活中的實際困難,從而形成宣傳、教育、服務與一體的計生工作氛圍。
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1.
市機關辦上半年工作總結篇二
按照20xx年省直機關婦女工作安排,以“立足本崗創(chuàng)造新業(yè)績,提升素質創(chuàng)造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標,發(fā)揚艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神,上半年圍繞打造高素質的省直機關女職工團隊和建設服務型組織,履行好婦聯(lián)組織“參與、教育、代表、服務、聯(lián)誼”的五項職能,主要開展了四方面七項2xxxx工作:
一、以“法制宣傳年”為契機,做實維護女職工合法權益工作 .
1、關愛優(yōu)秀女職工一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規(guī)律,按照評選條件,從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的7xxxx單位中的集體(2xxxx)、個人(8xxxx),通過兩次自下而上的發(fā)動、推薦、選拔、報審,先后獲得xxxx全國、1xxxx××ד三八”集體和個人榮譽(詳見通報)。
2、是在“五一”前夕,與工會共同進行省直機關工會、婦聯(lián)等群眾組織最高榮譽評選表彰工作,共有xxxx集體、1xxxx女職工獲×××譽。
3、是借助《公仆》、《東北新聞網》、遼寧電視臺等媒體,宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事跡和優(yōu)秀品德。
4、是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中:婦女工作骨干和依靠、支持資源近80xxxx次;獲國、省、省直各項榮譽的33xxxx次,各單位推薦的優(yōu)秀女性22xxxx次。
二、貫徹男女平等基本國策,努力培育學習型女職工
啟動“大宣傳”活動在省直機關紀念第9xxxx“三八”國際勞動婦女節(jié)大會上,啟動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動(詳見遼直婦發(fā)[20xx]3號文件)。目的是繼續(xù)組織開展“爭做知識化、學習型女職工,為振興遼寧老工業(yè)基地創(chuàng)造新業(yè)績”活動,更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發(fā),生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業(yè)基地的'宏偉事業(yè)中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果,把女職工素質達標工作推向一個新階段。
三、以“和諧家庭”建設為切入點,為構建和諧遼寧做出貢獻
.拓展家庭建設工作響應中央建設和諧社會的號召,發(fā)揮婦女組織在家庭領域的工作優(yōu)勢,積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網及時轉發(fā)省婦聯(lián)有關文件,大力推動、宣傳和諧家庭建設工作,開拓以和諧家庭為主題,深化文明家庭創(chuàng)建活動,用家庭和諧促進全社會的和諧,在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設為載體的各類特色活動。
四、不斷夯實工作基礎,努力增強自身創(chuàng)新發(fā)展的活力,注意加強自身建設:
1.是充分發(fā)揮省直機關婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用,協(xié)力推進工作。已召開xxxx委員會、xxxx工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加全國婦聯(lián)《婦女法》知識競賽答題等工作。
2.是按年度及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和取得的工作成績,更好地保護和調動委員工作積極性。
3.是力促配好、配齊各級女職工(婦女)組織的主要領導,建立健全組織,及時修訂、補充《婦女組織工作情況統(tǒng)計》。
4.是悉心培育婦女工作志愿者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動,為在省直機關更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現(xiàn)時代風尚的生力軍。
5.是積極開發(fā)網上發(fā)布工作文件、信息等電子辦公新形式,既做到厲行節(jié)約、節(jié)省人力、減少辦公經費,推動了工作上的高效便捷,更為基層開展各項工作提供了查閱工作文件、交流信息、促進工作的便利。
6.是認真完成省婦聯(lián)交辦的×××知識界女友聯(lián)誼會換屆在省直機關推薦理事候選人工作和省總交辦的協(xié)助通知省直機關女領導干部參加慶三八聯(lián)誼活動。
市機關辦上半年工作總結篇三
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。
1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在__。
部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了___證書、項目立項手續(xù)\____。
產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
2、及時了解_____情況,為領導決策提供依據(jù)。作為_____企業(yè),土地交付是重中之重。由于___的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效。
措施。
到__。
__。
拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了______。
及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0_號辦公會議精神要求,我針對目前__。
房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的。
市場調查。
先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如__。
\__。
又到__。
花園、__。
花園、__。
小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和。
報告。
協(xié)議書。
整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項。
規(guī)章制度。
基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了。
勞動合同。
按照有關規(guī)定到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老。
保險。
失業(yè)保險醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、
企業(yè)管理。
的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在_月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在____。
召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
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回顧近一年來的工作,本人按照黨的十九大精神和中、省、市、縣紀委關于加強黨風廉政建設精神和有關規(guī)定,認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求,具體做了以下幾方面的工作:
一、強化責任,切實加強對分管部門和單位黨風廉政建設工作的領導。
一是充實領導小組,健全機構。及時對分管部門和單位調整充實了“黨風廉政建設領導小組”成員,把落實黨風廉政建設責任制作為經常性的工作來抓,促進了其他工作的健康發(fā)展。
二是落實市委、縣委有關要求,把分管部門和單位的班子成員認真進行責任分解,任務到人,建立了責任監(jiān)督考核和責任追究制度,并落實了“誰主管誰負責”的原則,形成“人人有責,人人負責”的局面。
三是加強對分管部門和單位的檢查督促,明確責任,形成“一級抓一級,一級帶一級,一級對一級負責,層層抓落實”的格局。規(guī)定每半年考核一次,互相交流、對照檢查,形成材料,從而保證了黨風廉政建設的落實,近一年來,本人負責分管的部門和單位沒有出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象。
二、求真務實,對群眾反映的。
熱點。
難點問題加以認真解決。
文化。
稽查執(zhí)法不嚴等問題進行了認真剖析研究,在分管部門和單位間開展行風整治,收到明顯實效。
三、率先垂范,堅持做好廉潔自律工作。
近一年來,本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的四項規(guī)定及省、市、縣關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求,做到自重、自省、自警、自勵,過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己,勤政廉潔,潔身自好,清白做事,帶頭接受監(jiān)督。
帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨,認真履行人民賦予的職責,堅持與群眾打成一片,盡職盡責地為人民群眾辦事,在任何時候、任何事情,都能從黨和人民利益出發(fā)辦事;不搞以權謀私,假公濟私,錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,較好地處理上下級、個人與組織、班子成員之間的關系;帶頭堅持求真務實,言行一致的工作作風,在工作中堅持說真說,辦實事,不弄虛作假,敷衍塞責,注重實效,不搞形式主義。凡是要別人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己堅決不做,時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。
同時,本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員,公私分明,經常。
教育。
身邊工作人員正確對待所處的工作環(huán)境,牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力學習,勤奮工作,沒有任何違法違紀的行為發(fā)生??偨Y落實黨風廉政建設責任制方面的。
經驗。
教訓,本人也還存著許多問題和不足,主要是對分管部門和單位的黨風廉政教育的學習教育抓得還不緊,制度建設還需進一步完善,機關工作作風、工作效率需進一步改善和加強。在今后的工作中,本人將繼續(xù)發(fā)揚成績,進一步履行好職責,把黨風廉政建設工作做得更好。
市機關辦上半年工作總結篇四
總結寫作只顧點而不兼顧面,就會缺乏全面性;只顧面而不顧點,就會顯得平淡、瑣碎,變成一本“流水賬”。你會寫行政工作總結嗎?下面小編給大家?guī)硇姓ぷ骺偨Y,希望大家喜歡!
1、制度建設上,建立并印發(fā)了《公文管理規(guī)定》、《辦公用品管理規(guī)定》、《工服管理規(guī)定》、《會議管理規(guī)定》,草擬了《保潔工作標準及流程(試行)》,行政體系化建設逐步趨于規(guī)范化和標準化。并執(zhí)筆《宿舍分配方案》、《管理人員購房優(yōu)惠方案》、《管理人員車輛配備方案》等,為公司領導決策和參考提供了依據(jù)。
2、日常管理上,改變行政部工作等待領導來安排的習慣,每月都突出1-2個“重點”工作,做到工作有計劃,落實有措施,完成有記錄。一是加強了公文的收發(fā)管理,公文由行政統(tǒng)收統(tǒng)發(fā),把好發(fā)文審核關,做到嚴謹準確。收文及時,文件督辦承辦落實迅速。二季度,規(guī)范內外發(fā)文份,處理外來文件份;二是加強了辦公用品管理,嚴格審查各部門的辦公用品使用情況,并做好物品領用登記,做到了辦公耗村管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序;三是加強了會議管理,清晰明確,嚴格規(guī)范,分別明確了提擬部門、組織部門、配合部門的責任,改變了以往責任不明晰,要么重復交叉管理,要么無人管理的現(xiàn)狀;四是初步理順了員工宿舍和環(huán)境衛(wèi)生管理工作,制訂了《保潔工作工作標準及流程(試行)》,擬從三季度開始試行,加大監(jiān)督檢查力度,定期對公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造良好的辦公環(huán)境;五是日常工作及領導交辦的臨時性工作基本上做到了及時處理及時反饋,當日事當日清,酒店、飯店、機票預訂等,及時主動完成,并堅持做到有審批、有記錄、有匯總。
3、內外協(xié)調上,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。
方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。二季度,從加強自身學習入手,認真學習了行政業(yè)務流程、制度等業(yè)務內容,切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性。并把培訓工作納入部門整體工作計劃之中,先后組織進行了公文管理規(guī)定、辦公用品及工服管理規(guī)定、會議管理及辦公oa操作4次培訓,培訓人次達80人。
5、活動組織上,做到了活動之前有準備,活動過程有指導,活動之后有總結。一是成功組織了4月x日公司1周年慶活動。克服活動準備時間較少,資金不充足的困難,積極籌備,活動效果超出大家預期,贏得了外來嘉賓、公司領導和全體員工的一致好評。活動結束后,開展?jié)M意度調查,及時總結活動的經驗和不足。二是主導了6月指揮部的搬遷工作。在公司領導的指導下,各部門的極力配合下,順利完成了從賬蓬房搬至新辦公樓及新辦公樓的美化亮化工作。
6、存在的不足。一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
二、三季度工作計劃及重點。
1、加強員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序管理。嚴格按照公司要求,制定《辦公秩序管理規(guī)定》和《環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、加強宿舍管理。完善宿舍入住及退宿登記手續(xù),建立登記簿,區(qū)分盤點公司購臵與房東購臵資產,明晰權屬。不定期組織宿舍衛(wèi)生抽查,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境。
3、加強車輛管理。制定《車輛管理規(guī)定》,規(guī)范公司車輛的行車管理、
油耗管理、維修保養(yǎng)管理等,建立并完善車輛設備檔案管理、駕駛員檔案管理,增加車輛安全行駛,提高車輛使用效率。
4、加強計算機管理規(guī)定。規(guī)范電腦保管、使用、維護管理規(guī)定,保證電腦合理使用,資源有效利用。協(xié)助財務、行政、人力資源部做好辦公oa流程設臵,實現(xiàn)全自動辦公,提高辦公效率。
5、加強辦公設備管理規(guī)定。制定并完善《辦公設備管理規(guī)定》,設臵電腦、傳真機、打印機、復印機等辦公設備的購臵、使用、保管及維護規(guī)定,保證辦公辦公設備的合理配臵和使用。
轉眼之間20__已經過去,一年來,行政部在各部門的.大力配合下,積極、認真地完成了本部門各項工作,現(xiàn)對行政部20__年的整體工作總結如下:
一、行政管理方面。
1、把繁瑣事情用簡單的方法來做。行政部是一個工作最雜、最繁瑣、服務性很強的一個部門,但每天要從這些紛繁雜亂的瑣事中理出頭序,提高工作效率,最有效的辦法就是分清輕重緩急,使各項工作忙而有序,雜而不亂,把復雜的事情簡單做,把簡單的事情重復做。沒有做不好的工作,關鍵看工作態(tài)度,如果沒有良好的工作態(tài)度,在簡單的工作也不會做好的。
2、有計劃性的開展工作。做好行政工作首先要做好計劃,學會統(tǒng)籌安排,做到每日“朝計劃,晚總結”,行政工作要求平穩(wěn)意識強,事多面廣,事無巨細又千頭萬緒,我每天上班的第一件事就是把當天要做的工作列出一個清單,按先后順序逐件落實,下班前要查看清單以防遺漏,如果沒有完成的事項再列入第二天的清單中。
二、基建方面。
三、環(huán)境衛(wèi)生方面。
自從實行衛(wèi)生責任區(qū)后,各部門的衛(wèi)生責任區(qū)都得到了良好的改善,各部門每天早上都在自覺認真清掃,總體環(huán)境衛(wèi)生與去年相比有了明顯的改變,但是還有一些細節(jié)需要進一步完善,需要加強衛(wèi)生檢查力度,園區(qū)綠化方面也有了很大的變化,現(xiàn)在由一家綠化公司在管理,臟亂差現(xiàn)象有了明顯改變。
四、安保方面。
認真做好公司園區(qū)的安防、消防工作,要求陳凱每月對滅火器等消防器材進行檢查,園區(qū)沒有發(fā)生一起被盜竊事件,但門衛(wèi)值班人員對車輛、外來人員進出登記及詢問工作需要加強,嚴格要求門衛(wèi)值班人員要嚴格執(zhí)行對來訪人員及車輛進行登記,行政部不定期進行抽查,規(guī)范了園區(qū)的停車,劃分了車輛停車區(qū)域,但有個別人員仍然不按規(guī)定停車,特別是外來人員的停車要求,門衛(wèi)必須做好引導,對來訪人員說明停車應注意事項。
五、網絡通訊方面。
12月1日,由于鐵通機房被政府強拆了,使公司的通訊全部癱瘓,通過多次與鐵通溝通沒有結果,因為我們園區(qū)沒有光纖資源,不論聯(lián)通,電信、鐵通等都需要重新鋪設光纖,最少也需要__個工作日,后來找了電信的第三方,利用我們現(xiàn)有的寬帶光纖,終于在12月22日順利開通。
六、食堂管理。
為了抓好食堂餐飲工作,為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境,經常與餐飲公司溝通、協(xié)調,嚴格要求他們提供豐富多樣的可口飯菜,滿足員工就餐需求。
七、證照、印章管理方面。
在相關部門規(guī)定的年檢時間內,按時完成了華俄、眾泰、希利、聚智、眾仁等公司《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》和華俄、希利公司的《外商投資證》及眾泰、華俄公司的《海關證》等證照的年檢工作,保證了公司經營的合法性。辦理了眾泰公章,聚智匯成的公章及財務章的備案等工作,嚴格執(zhí)行印章使用審批流程,沒有印章審批手續(xù)的一律不予以辦理。
各項行政費用開支情況。
1、今年的固定資產費用開支比14年減少26131元。
2、各部門的日常辦公用品比去年減少4943元。
3、網絡通訊,去年的固定電話費23__5元,今年是10__9元,減少12996元,每年的帶寬費8800/年元,400是3600/年元,企業(yè)郵箱6000元/年。
4、各辦事處的房租比去年增加7537元。
5、基建方面共計費用11778元,比去年減少9萬。
6、電費比去年減少21304元,水費比去年減少1025元。
7、車輛燃油費比去年減少10764元,但車輛維修費比去年增加5875元,車輛保險費比去年增加582元。
8、物流發(fā)貨費比去年增加2513元,快遞費比去年增加6059元,
9、電梯養(yǎng)護費,綠化養(yǎng)護費,員工節(jié)日物資發(fā)放費用都在逐年增加。
各項行政費用開支明細。
員工餐補費用。
每月車輛行駛公里數(shù)情況。
車輛維修、燃油、保險費。
建議及整改措施。
1、網絡通訊方面:
(1)公司目前使用的4兆光纖帶寬,上班時間總有人文件占用流量。
2、辦公用品及辦公設備離職時沒有交接清單,出現(xiàn)丟失,私自挪用等形象,建議各部門在辦理離職人員辦公用品交接時,一定要附清單,移交人、接交人雙方簽字確認后交行政部備存。
3、各辦事處的房租的審核問題,應該由使用部門審核,并簽訂合同后報行政部辦理房租支付手續(xù),而不是由辦事處直接找行政部支付房租。
4、辦公用品管理方面:為了節(jié)約成本,杜絕浪費,20__年行政部將加大力度控制辦公用品開支,要求各部門對可重復利用的辦公用品不予二次申購,對不可循環(huán)利用的辦公用品采取以舊換新。
工作中的不足。
盡管行政部在20__年做了大量工作,但仍存在著很多不足之處,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于各方面的條件有限,有時候已經很努力了但沒有達到應有的效果,有時候的確是自身原因沒有做到位,20__年一定要加強門衛(wèi)安保工作。
在工作中有時細節(jié)做的不夠細致,比如日常環(huán)境衛(wèi)生。
在服務性方面需要提高服務質量,比如食堂員工餐,這是大家十分關心的切身利益。
出錯誤的根源,從根源處糾正,絕不在同一個失誤處連犯兩次。時光飛逝,又至年底,將這一年的主要工作做一整理回顧,既是對自己在工作上的肯定,同時,也用以發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤,鞭策并完善自我,為明年的工作做好規(guī)劃?,F(xiàn)將我一年來主要工作總結如下:
一、思想政治、紀律學習方面的主要工作。
司對外的良好形象。
在各部門領導和全體同事的幫助和支持下,我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為原則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務:
1.行政日常工作。公司今年共開展辦公例行30余次,根據(jù)會議精神,編寫會議紀要共34份;根據(jù)集團公司的要求,協(xié)助部門領導撰寫公司月度和季度工作小結10余篇;擬寫公司紅頭文件3份;根據(jù)公司和集團舉辦的各項活動及縣鎮(zhèn)各級職能部門領導前來視察工作的情況,編寫并上報集團公司簡訊10篇,并擬寫了公司大事記。認真做好文件收發(fā)、公文處理工作,公司目前收取正式文件、函件24份(其中集團來文17份,電纜股份公司來文4份,縣鎮(zhèn)職能部門來文2份,外單位來文1份);共下發(fā)文件38份(其中會議紀要34份,公司紅頭文件3份,《薪酬補充規(guī)定》1份),收取傳真40余份。做好公司報刊雜志的收發(fā)工作,自5月份,共收取并發(fā)送各部門電線電纜類期刊20期,集團中超通訊3期。每一次文件資料都及時發(fā)送,并認真登記,做好相關的臺賬。
對于不合格、不合法或有損公司利益的文件,堅決不用印,并督促借章外出者及時將印章歸還。對于辦公設備如公司空調電腦、傳真機、復印機、打印機等的管理工作,由需求部門遞交《物資采購申請單》,報上級領導同意后,做出匯總,交由專人購買,并負責建立《辦公設備管理臺賬》,登記設備的購買日期,使用部門,使用人,購買金額等事項,保管設備附件資料,并負責聯(lián)系辦公設備的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部門房門備用鑰匙的保管,影音設備的保管等。
3.倉庫管理工作。嚴格按照公司的規(guī)章制度進行辦公用品、煙、酒、茶葉、禮品等低值易耗品的采購、入庫、領取等工作。每月根據(jù)倉庫庫存量及各部門遞交的《物資申請單》,統(tǒng)一匯總并制定采購計劃,交部門領導審批后,下達采購通知,由專人負責購買。入庫時,認真檢查物品質量,清點數(shù)量,同時按要求進行入庫登記,填寫《公司物資、產成品入庫單》,并做好入庫明細賬目的登記,目前公司一年共采購辦公用品20余次,總計14655.12元,進行煙、酒的采購10余次。關于辦公用品、煙、酒等的領取,須堅持是從外開展業(yè)務工作及自身工作開展的需要出發(fā),在不妨礙工作開展的同時,嚴格控制領取數(shù)量,根據(jù)各部門的《材料領用單》將物品分發(fā)給需要部門,再根據(jù)《材料領用單》,按部門及領用人進行“辦公物品領用明細賬登記”,并每月按部門統(tǒng)計耗用辦公物品費用,于月底將統(tǒng)計表送財務部審核。
4.其他工作。如辦公室員工的考勤,辦公室的日常清潔,員工。
用餐的登記及餐費的收取等工作。
三、在工作中的不足之處。
在工作中,從書本上學到的知識要真正運用到工作中,真正得到實踐,還是有一定的難度。比如說文書的寫作,在學校學到的只是文書的大致分類、文書寫作時的格式以及平常的一些簡單的練習,但是如何提高寫作的技能,如何在斟詞酌句、組詞斷句中使整片文章看起來符合不同文種的要求,這不是一朝一夕就可以掌握的,需要在工作中通過不斷的琢磨,最終形成一定的寫作模式。又比如對各種文件資料的收集、整理與歸檔工作,雖然已經有《企業(yè)文件材料歸檔范圍與保管期限參照表》可以對照與參考,但是這給出的范圍非常寬,又非常詳細,不能全部照搬,這需要根據(jù)公司日后具體的經營與管理再做修改,以符合公司的實際要求。又比如印章的管理,應根據(jù)公司的《印章管理制度》,堅持原則,不徇私情,用印前一定要看看是否經總經理簽字或電話批準,否則一律不得用印。
雖然在工作中也犯了幾次錯誤,但是我覺得有錯是好事,起碼知道怎樣做是錯的,改進以后不會再在一件事情上犯第二次錯,有批評才能改進,才能知道以后應該如何做。
能力,不斷在工作中學習、進取,以完善自己。同時在與公司每一位人員的相處中,我深深體會到:我們公司是一個積極、和諧、健康的公司,而公司里的每一個人,上至經理,下至員工,都勤奮努力,對于各項工作都精益求精。在這樣的氛圍中,只有在思想上與公司保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。所以,我必須更加努力學習、熟練掌握業(yè)務知識,始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感投入到工作中,要在加強專業(yè)知識學習的同時,踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。
一、前臺日常工作。
1、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,20__年1月入職至12月以來,從我嚴格按照公司要求,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,對于上門推銷的業(yè)務人員,禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時之需,近9個月來,共計接待用戶達600人次左右。
2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽任何來電,準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到,是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。
3、臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫__人家送水。前臺所需不夠時,會及時申請購買如:紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時,會電話加墨業(yè)務人員加墨。辦公電話費用快用完時,提前去營業(yè)廳預存。如果辦公室內的物品壞了如:空調開關,衛(wèi)生間燈,會及時打電話給國企物業(yè),讓物業(yè)師傅查看原因,需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等。總之,遇到問題都會及時想解決。
二、綜合事務工作。
1、房間、機票車票及生日預訂項目背霾钚枰訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務,并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司,以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事,訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂,預訂前一天會我與員工確認時間,生日當天告訴王蘭瑩在oa上發(fā)生日祝福,20__年累計訂生日蛋糕17個。
2、文檔歸整及辦事處資產登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章,再進行編號,以便于資產管理,現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如插座等)也都有詳細登記,員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。
3、考勤統(tǒng)計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細,不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對,再進行統(tǒng)計匯總,都能夠按時發(fā)給__。
4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農大活動,通過活動提高大家團隊意識,并很好的鍛煉了身體,近段天氣較冷,愿意出去的活動人數(shù)也在減少,期間組織過一次比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進的地方。
在完成本職工作的同時,也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營銷部__,與他一起給客戶送禮品,制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。
四、工作中的不足。
1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點需要自己以后多用心,多操心。
2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤,雖然當時已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細檢查一遍,確認準確后再發(fā)出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。
3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,中間也與張利商量一起在室內活動,給大家提供、等適合室內玩的活動,并組織實施過,但是這樣還是達不到的效果,對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
時間總是轉瞬即逝,在智富惠公司工作已經工作一年了,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,認真地履行了自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。
一、在實踐中學習,努力適應工作。
這是我畢業(yè)之后的第二份工作,作為一個新人,剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。
也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
都說前臺是公司對外形象的窗口,一年的工作讓我對這句話有了新的認識和體會。
前臺不是花瓶,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉接電話要態(tài)度和藹,處理辦公樓的日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。
二、學習公司企業(yè)文化,提升自我。
加入到智富惠這個大集體,才真正體會了“勤奮,專業(yè),自信,活力,創(chuàng)新”這十個字的內涵的精髓,我想也是激勵我們每個員工前進的動力,我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,在這樣好的工作氛圍中,我也以這十個字為準則來要求自己,以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,踏踏實實地做好本職工作,及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,及時地和部門溝通,爭取把工作做好,做一個合格,稱職的員工。
這也一直是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面,不斷完善自己。
一年的工作也讓我產生了危機意識,單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,我想以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,減少工作中的空白和失誤。
初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。
這段工作歷程讓我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的總結經驗,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!
市機關辦上半年工作總結篇五
我于_年參加工作,_年加入中國共產黨。自今年二月份機關開展保持共產黨員先進性教育活動以來,按照機關保持共產黨員先進性教育活動領導小組制定的學習方案,我和同志們一起認真學習了《先進性教育讀本》、中央、省、市、縣領導的講話精神和其它輔導材料,聆聽了縣委、人大會和人大機關領導上的黨課以及機關同志們的學習心得體會,使我深刻認識到:開展保持共產黨員先進性教育活動,確實是解決我們黨員隊伍存在的突出問題,提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。它在一定程度上或多或少地對我們的思想都有所觸動,使我們在集中學習和開展的各項活動中思想境界、認識水平、黨性觀念、黨的宗旨意識不同程度地得到提高。
作為人大機關的一名普通黨員,自身體會到在這次先進性教育活動中最大的收獲是給了我們一次比較系統(tǒng)地學習一些黨建理論的機會,我個人認為這次黨員保持先進性教育活動對我本人的觸動還是很大的。使我靜下心來好好反思了一下自己的思想、自己的行為、自己的工作。回頭看看自己這幾年走過的路,做過的事,自覺把學習的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的過程。同時,對照黨章和人大機關一般黨員的先進性具體標準要求,以此為鏡子,進行了認真的思考,查找自身存在的問題和不足,現(xiàn)剖析如下,有不全面、不深刻、不實際之處,請同志們指正:。
一、存在突出的問題和不足。
(一)在理想、信念方面,自己存在的主要問題是在平時工作中,實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強,雖然也有堅定的信念和信心,但多只限于口頭上,缺乏一種為共產主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起,從自身做起的具體行動意識,認為只要把自己的事情做好就行了,大局意識不強。
(二)在宗旨觀念方面,存在著考慮個人利益,自覺履行黨員義務不夠的問題。在工作中我個人認為自己是愛崗敬業(yè)的,雖然做了一點事情,有時卻考慮自己應該得到什么,思考自己作為一名黨員為集體都做了什么的意識不夠。在具體工作中,有時因工作瑣事多存在著對人態(tài)度不好、工作做得不細的問題。
(三)、政治理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加機關和黨支部組織學習及有關的培訓集中學習外,雖然平時自己也想多學一些,但往往是給自己找出這樣那樣的理由,存在得過且過的依賴思想,自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。二是學習的深度不足。沒有在深度上下功夫,學習中看報紙和電視新聞較多,認真坐下來讀原文少。三是理論聯(lián)系實際,運用理論去指導工作上有差距,缺乏運用學到的立場、觀點、方法去指導、分析實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,使學習變得形式化。不善于從政治的角度來觀察、分析問題,對事物的理解不深刻、不全面。
(四)、對本職工作知識掌握得不深不全,工作能力有待進一步提高。一是雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識,但有些實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現(xiàn)象,造成學習的內容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻。二是對法律知識和現(xiàn)代科學知識學習得不夠。不適應創(chuàng)新工作方法的需要。三是對市場經濟知識學的比較少,使自己對新知識、新理論掌握不多,了解不深,有時體現(xiàn)在撰寫的一些涉及經濟建設方面的材料顯得不夠全面、不夠深刻。
(五)、工作不夠大膽,處理問題不夠果斷。雖然秘書科的工作有會和辦公室領導的厚愛以及同志們的支持,辦文、辦會、對外宣傳、收發(fā)材料和為領導服務工作都能做到按規(guī)定、按規(guī)矩辦事,取得了一定的成績,但是在工作中我本人缺乏開拓創(chuàng)新精神,只滿足于把工作做了,而不是做的更好。工作的主動性還不夠,害怕出現(xiàn)失誤。這雖與工作性質有一定的關系,但一個很大的因素是自己不夠自信,工作上有所松懈。
(六)、與領導和同志之間的相互交流、溝通不夠。這一點與我的性格有很大關系,我本是一個不善交際的人,也沒有往這方面做過努力,和同事之間的開玩笑是不能登大雅之堂的。這方面的問題:一是在工作上雖然有一些好的想法和建議,往往考慮對領導說的話,提的建議還是三思而后行,有時卻造成了本職工作上的失誤。二是對自己有誤解的同志,也沒有主動的去解釋,去溝通,認為不管別人怎么想,只要自己問心無愧就行了。
(七)、在執(zhí)行機關制度上有不到位的地方。一是文印管理有時有為機關同志打印和復印個人材料的現(xiàn)象;二是雖然每天盡量堅持早晨8點上班,中午12點、下午5點半下班,但在上班時間有和他人敘話的現(xiàn)象,造成上班時間工作效率不高,反而在下班以后加班加點;三是在工作過程中有時因為怕麻煩,該購買和補充的辦公用品不能及時向領導匯報補充,造成工作滯后。
二、存在問題的原因。
分析以上存在的問題,按照具體情況具體分析的方法進行剖析,這其實是對自己要求不嚴格的結果。具體的學習計劃不清晰,沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮,沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠,對事物認識不夠深刻,沒有挖到心靈深處,只是很膚淺地回想自己做了什么,這也說明了我在價值觀方面,也存在一定的問題,使自己的思想和精神狀態(tài)消極。同時,我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足。這些年,我不管是當教師還是在人大機關工作都是很投入工作的,也一直對工作是負責的,但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己,及時調整好心態(tài),對外界的因素也看得太重,從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位,知道缺點,也在工作過程中逐步加以改進,但是離領導和機關黨員先進性具體標準的要求還有很大的差距,這對自己所從事的工作和自己的成長都是有百害而無一利的。歸到根本,這其實是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認識,對客觀事物沒有正確的分析的結果,這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā),來認識自我,來改造自我,而強調外部環(huán)境對自己的影響,存在一種畏難情緒,從而在生活工作過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠,從而產生動力不足,進取心不強,改造自我的力度不夠。
市機關辦上半年工作總結篇六
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通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。
1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了證書、項目立項手續(xù)\產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
2、及時了解情況,為領導決策提供依據(jù)。作為x企業(yè),土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到、拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如,\又到花園、花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
協(xié)議書。
整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項。
規(guī)章制度。
基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了。
勞動合同。
按照有關規(guī)定到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
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市機關辦上半年工作總結篇七
今年,本股工作在局黨組堅強有力的領導下,在兄弟股室的傾情支持下,以黨的xx大精神為指導,以人為本,堅持科學發(fā)展觀、構建和諧鄲城為主題。一年來認真開展所負責的各項工作,圓滿地完成了局黨組交給本股的各項工作任務,現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:
一、業(yè)務學習。
本股結合工作實際,制定學習計劃,明確學習內容、學習時間、學習形式以及學習要求,積極做到工作學習兩不誤,開展集中學和自學相結合的方式,通過一年時間不懈努力,完成調研文章1篇,撰寫心得體會4篇,創(chuàng)作新聞作品10余件,基本完成了計劃所規(guī)定的目標任務。
1、法制宣傳。以大力開展法制宣傳,進一步提高公民的法律意識為前提,全面推進我縣普法依法治理工作。一年來本股創(chuàng)新普法形式和方法,利用各種活動、各種場合,參加了大調解宣傳、綜治宣傳、各項專題宣傳活動,積極開展法律進校園專題宣傳、參加6.26的全國禁毒日法制宣傳活動、法律進社區(qū)、法律進企業(yè)等各項法制宣傳活動。結合我縣實際,創(chuàng)造性的推出了法制信封、法制拜年、送法進高墻等普法新舉措。全年發(fā)放各種法律、法規(guī)相關宣傳資料6000余份,受教育人數(shù)20余萬人。在各項宣傳活動中書寫各種宣傳標語60余幅,拍攝各種圖片1000余張,編印《普法手冊》十萬余份。
2、培育典型。抓好典型一點帶面推進普法依法治理工作,為了扎實有效地推進此項工作,本股在工作上創(chuàng)新方法,重點培育了洺南社區(qū)、xx一高、實驗中學、實驗小學、胡集鄉(xiāng)、虎崗鄉(xiāng)連堂村、宜路鎮(zhèn)張莊村等普法依法治理的“民主法治示范社區(qū)”、“民主法治示范鄉(xiāng)”、“民主法治示范村”、“民主法治示范學校”、“民主法治示范企業(yè)”工作。根據(jù)各單位職能,結合相關法律法規(guī)規(guī)定,從法制角度制定和完善相關的規(guī)章制度,完善和改進了相關措施,為我縣普法依法治理工作樹立了典型。
3、普法迎檢。清理普法資料,規(guī)范普法檔案。將五年來是我普法資料,收集、清理、分類、歸檔并編撰目錄,收錄裝訂成卷。從而使我縣“xx”普法檔案整齊劃一,使我縣普法工作深受上級驗收組的好評。
三、其他工作。
一年來本股本著逢先必爭的原則,積極完成局黨組及上級業(yè)務部門交辦的其他工作。積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,爭創(chuàng)單位榮譽。本股嚴格遵守各類規(guī)章制度、政策,顧全大局,相互協(xié)作,恪守職業(yè)道德。全年無違法、違紀行為發(fā)生,在精神文明等各方面建設中樹立了司法隊伍的好形象。
在今后的工作中,本股全體工作人員一定在局黨組的領導下,把工作提高到一個更高的水平。
市機關辦上半年工作總結篇八
2022年,按照市直機關工委的部署和要求,在局黨組的正確領導下,我局機關黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、習近平總書記系列重要講話和市四屆三次黨代會精神,以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為工作目標,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點,以深入開展“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動為載體,以服務中心、建設隊伍為核心,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,為促進全市環(huán)境保護和生態(tài)文明建設任務的完成提供了堅強有力的組織保證。通過全局黨員干部的不懈努力,機關黨建的各項工作取得了較好的成績。
對照當前整體發(fā)展形勢,我局機關黨建工作還存在以下幾點不足:
一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強;二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進;三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風還需進一步加強;四是結合工作主動作為、探索實踐手段還需進一步創(chuàng)新。
市機關辦上半年工作總結篇九
1、加強機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程,建設規(guī)范機關黨委和黨支部工作。
2、加強支部建設。以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點,加強支部建設。通過開展“提升能力,服務發(fā)展,爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部”活動,著力提高黨支部的學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務能力。不斷強化學習功能,激發(fā)機關黨組織活力。推動機關黨組織在活動內容和方式上創(chuàng)新,充分發(fā)揮機關黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優(yōu)勢。
3、加強黨員隊伍建設。提高發(fā)展黨員質量,優(yōu)化黨員隊伍結構。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針,嚴格黨員發(fā)展條件和程序,切實把政治素質好,業(yè)務能力強,作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養(yǎng),讓他們參加各類學習實踐活動,在工作中接受鍛煉和考驗。積極拓寬黨員服務群眾渠道,增強黨員服務大局、服務群眾的意識。建立黨員黨性分析制度。積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制,幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
加強黨務干部隊伍建設。充分發(fā)揮黨支部書記抓黨建的關鍵作用,強化和落實好“一崗雙責”。增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識,提高黨務干部的組織領導能力、協(xié)調創(chuàng)新能力和工作落實能力。
4、加強制度建設。各黨支部要認真落實“三會一課”制度,確保黨內生活規(guī)范化、制度化、經?;?。注重突出黨員長期受教育的學習機制、黨員隊伍的管理機制、黨員聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好黨建工作的責任機制。積極探索機關黨建工作的途徑和方法,努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。
認真落實黨建工作責任制。堅持和落實黨建目標責任制。各黨支部要建立起“書記負總責,一級抓一級,層層抓落實”的黨建工作新格局。抓好機關黨建責任制的自查自評。做好督查考核。
市機關辦上半年工作總結篇十
由于xx公司是由xx年8月份收購過來的,原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年,財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。
1、建立健全了財務各項會計核算賬簿,對成本費用明細進行合理有效的分類,使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據(jù),為加強內部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法,為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、,鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”,說明公司決策層對財務管理工作的重視,為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性,財務親自擬定了各項具體實施細則,同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識,要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理,按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據(jù)房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進行再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析報告,充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規(guī)范化,從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手,對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管,對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓,通過納稅**及**稅務事務所的培訓與交流,提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
二、具體職能管理。
財務核算工作是本部門大量的基礎工作,
(1)資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
1、財務審核。
財務審核分兩個方面,一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作,重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算。
隨著公司“**”項目進行,工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款,對***建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款,并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。
3、銷售核算。
上半年公司累計推出x棟多層、共*戶進行銷售,在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好,實現(xiàn)銷售x戶,銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時到位。
5月份公司加強了財務部銷售核算力量,確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接,同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作,做好財務銷售明細的編制。
財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
4、會計電算化。
xx年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理,這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。但由于標準版的功能局限性,不能適應公司財務核算需要,財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級。目前這一工作還在進行中。
5、合同管理。
財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
6、納稅申報。
由于房地產行業(yè)的特殊性,國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的,1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右,財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上,積極與稅務部門溝通,采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。
回顧上半年雖然為出國留學公司項目營運做出積極的工作,但也存在一些不足,表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高,財務部分工作還需要進一步完善。對于下半年,財務部做出以下計劃和部署:
1、推進會計標準化工作,從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。
2、加強內部財務管理工作,采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
3、提高財務人員的核算水平和管理服務意識,加強財務人員的定期培訓。
4、做好資金統(tǒng)籌計劃,保障項目運營。
市機關辦上半年工作總結篇十一
1-3月,在局領導的指導和同事們的幫助下,在自己的努力和實干中,無論是政治思想、業(yè)務水平、服務意識和工作能力都有了進一步的提升和加強?,F(xiàn)就本季度工作總結如下:
一、政治思想方面。
始終保持嚴謹作風,永葆堅定地政治立場,認真學習黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練,使自己的政治思想進一步提升和強化。1-3月,我認真學習了十八大、自治區(qū)黨委八屆四次、自治區(qū)工作報告和會議精神,結合自身工作實際和局要求,撰寫心得體會10篇、讀書筆記15篇,并以研讀、思考等方式,扎實學習領會中央、自治區(qū)、地縣和局里等會議和文件精神。
作為公務員管理工作人員,首先必須熱愛本職、安心本職、精通本職,擠時間學習《公務員法》及配套法規(guī)進行研習、鉆研,真正做到了干一行,愛一行,熱一行,精一行;其次通過上網查閱、文件學習、同事交流溝通、qq咨詢等方式不斷學習和積累了豐富的工作經驗,具備了公務員管理人員的基本業(yè)務能力。再次是通過學習的理論知識加上實踐的工作苦干、實干,順利完成了xx人新錄用公務員的初任培訓方案,干部考核匯總和上報,xx人公務員遴選資格審查、報名、上報工作,拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿,完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦法的起草等工作;再次是積極完成入戶走訪、景觀河植樹活動、健身操和太極拳;最后是按照局領導的安排積極完成衛(wèi)生、夜間值班及臨時交辦的各項工作。通過以上工作的錘煉,有力的積累了工作經驗,提升了業(yè)務能力,強化了辦事能力和綜合分析能力。
三、紀律方面。
嚴格遵守局各項規(guī)章制度、職業(yè)道德,尊重領導,團結同事,按時上下班,積極參加局里組織的各項活動。
四、不足之處。
1、不善于思考和辯證的考慮、解決問題;。
2、領導交辦的事情雖能按時完成但是不夠高效;。
3、干工作不夠利索;。
4、業(yè)務知識需進一步強化和提高。
在今后的工作中,積極改進不足并按照“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的工作理念,以“愛干是德、善干是能、多干是勤、干好是績、清干是廉”的標準,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,盡職盡責地做好本職工作,不辜負領導和同事們對我的期望。
拓展閱讀。
轉瞬之間,時間的腳步又即將走完歷史的一頁,新的一年即將翻開嶄新的篇章。過去的一年對于自己來講是繁忙而又充滿挑戰(zhàn)的一年,自己面對了巨大的工作壓力和重重困難,認真履行職能,嚴格執(zhí)法,熱情服務,圓滿完成各項工作任務,一年來本人在大隊黨委、和大隊領導的正確領導及同志們的熱心支持下,能夠始終以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為綱領,默默奉獻,恪盡職守,任勞任怨,廉潔奉公,團結奮進,勤政為民,努力在探索中求提高,在實踐中求鍛煉?;仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑢φ盏履芮诳兯捻棙藴?,能盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責?,F(xiàn)將主要情況小結如下:
一、主要工作情況。
1、重視理論學習,堅定政治信念,明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,積極參加局機關組織的政治活動,能針對辦公室工作特點,擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,執(zhí)政之基,力量之源,是推進建設中國特色社會主義的根本保證,通過深刻領會其精神實質,用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。
2、加強業(yè)務學習,提高工作能力,做好本職工作。
重視學習業(yè)務知識,積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,向專家請教學習,提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,積極學習有關經濟、政治、科技點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章、法律等最新知識,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際。在實際工作中,把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事,積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作,做到腿勤、口勤,使票據(jù)及時報銷,賬目清楚,協(xié)助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,各類事項安排合理有序,為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、嚴于律己,保持優(yōu)良作風。
我個人能夠尊重領導,團結同志,積極融入到隊伍管理中,嚴格落實一日生活制度,保持內務整潔,警容風紀嚴整,服從命令,聽從指揮,及時向組織匯報思想動態(tài),時刻保持清醒頭腦,自覺抵制外界各種不良風氣侵襲。
5、成績斐然,爭取長足進步。
一年來,堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,沒有出現(xiàn)任何紕漏,取得了一定成績。
二、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜,減少了調研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
市機關辦上半年工作總結篇十二
7月17日至18日,國家質檢總局機關2015年上半年工作總結會議在北京召開。會上,國家質檢總局局長支樹平要求,緊緊圍繞“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的十二字方針和“全面建設法制質檢、科技質檢、***質檢”的總體要求,進一步統(tǒng)一思想,更好地推動下半年的質檢工作。
國家質檢總局副局長楊剛、蒲長城、魏傳忠、劉平均、孫大偉,黨組成員王煒、陳鋼、張沁榮,總檢驗師項玉章,總工程師劉卓慧參加會議。
支樹平在認真聽取了國家質檢總局機關各單位的總結匯報后指出,上半年的工作取得很多進步,也呈現(xiàn)出不少亮點。同時,大家也提出一些建議和思考,這對于做好今后的工作很有意義。他希望各單位繼續(xù)修改完善總結,尤其要注意提煉更多規(guī)律性、經驗性的內容,要挖掘更多基層工作中的經驗和亮點,要突出更多改革創(chuàng)新的.內容。
支樹平表示,這次總局機關工作總結會的成果將運用到即將舉行的全國質檢系統(tǒng)上半年工作總結會議中。他要求總局機關各單位緊緊圍繞“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的十二字方針,進一步統(tǒng)一思想,進一步實踐探索,進一步創(chuàng)新發(fā)展,帶頭為下半年的質檢工作打開局面。
會議還認為,上半年,質檢系統(tǒng)面臨的熱點多、大事多、難事多,這既是對質檢系統(tǒng)提出的挑戰(zhàn)也是系統(tǒng)發(fā)展的機遇。在上半年的工作中,總局機關各單位圍繞中心工作,積極主動,狠抓落實,上上下下已經對“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的十二字方針形成高度共識,并對如何在工作中加以落實進行了研究和探索,十二字方針已經轉化為大家的自覺行動。實踐證明,這是符合目前質檢工作實際、推動質檢工作不斷前進的重要方針。
會議要求,在下半年的工作中,要繼續(xù)圍繞主題主線,按照中央部署,始終堅持“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的十二字方針,努力形成“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的工作格局,不斷提高工作實效。要加強制度建設,完善有中國特色的質檢體系;要加強基層建設,夯實工作基礎;要加強隊伍建設,樹立敢做敢為的形象。還要挖掘系統(tǒng)內存在的更多深層次的問題,強調戰(zhàn)略管理和系統(tǒng)工程的結合,注意轉變監(jiān)管方式,大力推進質量強國戰(zhàn)略,高度重視信息化建設。
會上,國家質檢總局機關各司局、認監(jiān)委、標準委、纖檢局和機關服務中心、信息中心、標法中心、人力資源開發(fā)培訓中心等28個單位的負責人分別對本單位上半年的工作情況進行了總結。(楊 蕾)
市機關辦上半年工作總結篇十三
一、以人為本抓管理,夯實基礎促工作。
1、堅持學習,不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃,堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識,樹立終身學習的理念,營造濃厚的學習氛圍,努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識,與時俱進,適應工作需要,提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人,踏實工作、加強品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,積極進取、扎實工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,財務科制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,月月有工作計劃,周周有科務會,強化了人員的責任感,加強了內部核算監(jiān)督,同時促進了財務人員合作與團結,從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實,扎實工作出成效。
2、規(guī)范財務管理,年初重新修訂了出國留學財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,為規(guī)范財務管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經紀律的問題,都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。
5、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進行了清查,為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難,組織全科室人員對xx年年的會計檔案進行整理歸檔,經過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),預計今年年底能動工新建。
市機關辦上半年工作總結篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年,黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,按照新時代黨的建設總要求,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,突出問題導向,強化使命擔當,推動管黨治黨各項舉措落地見效,努力提高黨的建設質量,為全市高質量發(fā)展和推進供銷合作事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。
一、主要工作。
堅持和加強黨的全面領導,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,不斷提高能力,確保市社全系統(tǒng)黨員干部統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,推動各項工作發(fā)展。堅持把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同考核,市社黨委專題研究黨的建設工作,明確年度重點任務,制定下發(fā)《黨委2020年黨的建設工作要點》,完善黨建工作研究、推進、督查、考核制度。壓實管黨治黨責任,明確班子成員“一崗雙責”,與機關各處室、直屬企事業(yè)單位層層簽訂黨建工作目標及黨風廉政建設責任書,強化記實管理,形成抓黨建整體合力。加強對基層黨組織的黨建工作監(jiān)督檢查,定期組織基層調研和檢查考核,發(fā)現(xiàn)問題限期整改,推動黨建工作各項制度落地生效。認真落實《2020年度幫扶工作安排》,做好各項幫扶工作任務。截止6月底,市社領導x次帶隊走訪掛鉤點x社區(qū),慰問低收入農戶x余人次,共發(fā)放慰問金x元,助學金x元。黨委主要負責人高度重視,做到重要工作親自部署、重大問題親自督辦,既“掛帥”又“出征”,主持制定重要文件、召開專題工作會議,帶隊到基層督查調研,研究部署推進工作,6月初帶隊調研督查直屬黨組織黨建工作落實情況。認真貫徹落實全市“對標找差創(chuàng)新實干推動高質量發(fā)展”推進大會精神,主持召開動員大會,制定下發(fā)《對標找差創(chuàng)新實干進一步轉變機關作風實施意見》,要求全系統(tǒng)黨員群眾增強緊迫感和責任感,全面審視剖析工作業(yè)績和精神狀態(tài)上存在的問題和不足,切實將對標找差和轉變作風各項整改措施落到實處。領辦黨建書記項目,繼續(xù)推進基層企業(yè)90年代以來緩繳的職工公積金補發(fā)工作,截止6月1日,已完成退休、死亡人員公積金補發(fā)x人,占總人數(shù)x%,發(fā)放金額x萬元。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來,按照市委市政府部署要求,市供銷社迅速行動,扎實開展疫情防控工作。深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神,扛起政治責任,提高政治站位,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委關于疫情防控工作的決策部署上來,明確疫情防控工作由主要領導負總責,一名班子成員具體抓,辦公室統(tǒng)一協(xié)調、跟蹤督辦,確保疫情防控各項工作有力有序高效開展。社領導班子多次召開碰頭會,商議部署疫情防控工作,解決存在問題,確保各項防控措施落實到位。通過微信工作群,傳達貫徹市委市政府和上級社關于疫情防控工作有關精神,要求機關和供銷商業(yè)總公司全體干部職工充分認清當前疫情防控形勢,切實扛起政治責任,把助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前最重大的政治任務,抓緊抓實抓好。同時,要求干部職工不串門拜年,不參加聚會聚餐,嚴格執(zhí)行戴口罩、勤洗手等防護措施,在做好自身防護的同時,做好家人和親朋好友的正面引導宣傳,做到不傳謠、不信謠。班子成員率先垂范,自年初三開始到崗到位。嚴格落實市委市政府指示要求,每天安排1名班子成員、1名黨員干部赴聯(lián)系的x社區(qū),協(xié)助開展政策疫情宣傳、人員情況統(tǒng)計、隔離人員監(jiān)控、網點執(zhí)勤巡邏、關鍵場所消毒等疫情防控工作,把守土有責、守土盡責、守土擔責的責任落到實處。社領導多次深入聯(lián)系社區(qū),關切詢問社區(qū)疫情防控工作開展情況,同時積極籌措物資,先后組織購買口罩x個、方便面和牛奶各x箱捐贈x和x兩個社區(qū),助力疫情防控工作。
市社黨委深入貫徹落實中央、省市紀委關于集中整治形式主義、官僚主義突出問題部署要求,充分履行主體責任,建立主要領導為第一責任人,分管領導為直接責任人,相關部門參與的協(xié)調機制,堅持以上率下,層層示范帶動。結合實際,迅速組織開展問題查擺,市社黨委排查問題x條,領導班子排查問題x條,機關處室排查問題x條,直屬企業(yè)排查問題x條,直屬企業(yè)領導班子排查問題x條。對照問題清單,制定整改措施,明確責任領導、責任單位、按序時進度逐項整改。一是實行月度匯報制度,每月統(tǒng)計匯總整改情況報送《集中整治形式主義、官僚主義工作推進情況月報表》。二是市社黨委在3月份開展整改工作階段性自查,逐條對照,積極推進,確保在時限內完成整改。三是制定出臺《2020年度機關作風建設整改措施》,召開“對標找差創(chuàng)新實干暨作風建設大會”,采取一系列行之有效的措施確保整改出實效。
強化思想理論武裝,推廣運用好“學習強國”學習平臺,把習近平新時代中國特色社會主義思想、關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編、關于“三農”工作論述摘編等作為各級班子學習和黨員干部教育培訓的核心內容,營造黨員干部自覺學習、深入學習、持續(xù)學習的良好氛圍。6月上旬市社黨委根據(jù)市委部署安排,召開辦公會專題研究制定主題教育方案,擬定黨組理論學習活動安排計劃表,中旬召開集中學習研討活動,以中心組學習研討、支部學習、現(xiàn)場學習、個人自學等方式原原本本學原著,對標典型學先進,下一步將按方案推進調查研究、檢視問題、整改落實等方面舉措落到實處、取得實效。組織好中心組、學習會、交流研討和現(xiàn)場學習等活動,切實在學懂弄通做實上下功夫,推動學有所悟、學有所得。年初制定印發(fā)《2020年機關黨員干部理論專題學習安排計劃表》。要求機關黨員認真研讀《習近平關于“三農”工作論述摘編》,結合自身工作專題討論交流。截止6月,機關各支部分別開展了x次政治理論學習活動,x次專題交流會。組織機關黨員觀看愛國教育片《x》《黨章電視輔導教材》和《x》等。3月,結合紀念全國開展學雷鋒活動,組織機關部分黨員參加市級機關學雷鋒無償獻血志愿活動。5月,組織機關黨員赴x、x博物館開展“傳承紅色基因、牢記初心使命”,尋訪紅色文化資源活動。赴x科技館開展以“弘揚傳統(tǒng)文化,堅定文化自信”為主題的愛國主義、科技創(chuàng)新參觀體驗活動。
把意識形態(tài)工作納入《黨委2020年黨的建設工作要點》和市社黨建工作目標責任書,研究修訂《黨委意識形態(tài)工作職責任務分解方案》,進一步明確了責任范圍、責任內容、考核監(jiān)督與責任追究。研究制定《2020年意識形態(tài)重點工作清單》,進一步細化分解年度意識形態(tài)工作任務,明確具體工作舉措、完成時間和牽頭責任部門,有效推進意識形態(tài)工作責任制落實到位。黨委主要負責人落實第一責任人責任,主持召開黨委會對意識形態(tài)工作進行專題研究,組織黨委中心組專題學習,帶隊對直屬黨組織意識形態(tài)工作進行督查調研。黨委分管領導認真履行“直接責任人”責任,其他領導按照“一崗雙責”要求,抓好分管范圍內的意識形態(tài)工作。領導班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容,接受監(jiān)督和評議。對所屬網站平臺,微博、微信工作群加強管控,按照《關于進一步規(guī)范黨員干部網絡行為的通知》要求,規(guī)范黨員干部網絡行為,維護網上信息傳播秩序。6月對直屬黨組織黨員宗教信仰情況進行了摸底排查,未發(fā)現(xiàn)信教黨員。把嚴格落實意識形態(tài)工作責任制作為一項重要內容納入《黨委2020年黨風廉政建設主體責任清單》,市社黨委與各直屬黨組織簽訂責任書,定期進行督查檢查,并抓好督促落實。市社組織部門把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,把黨組織和黨員領導干部是否存在“十種情形”作為重點內容。
落實《機關干部輪崗交流實施意見》,推進部分處級干部進行輪崗交流。上半年,市社機關輪崗x人、職務變更x人、調動x人、退休x人,進一步優(yōu)化市社干部隊伍梯度,增強干部隊伍活力。認真落實領導干部個人有關事項年度報告和抽查核實工作,上半年組織領導干部個人有關事項報告集中填報x人、抽查核實x人。按照工作安排,及時開展機關2019年度考核、2020年季度考核及2019年度直屬企業(yè)領導班子、領導干部年度考核。組織科級干部進行公文寫作座談會,邀請省委研究室專家來市社開展機關公文寫作專題講座,提升干部調研與寫作能力,克服本領恐慌。根據(jù)上級機關統(tǒng)一安排,先后組織相關人員參加市級機關黨組織專職副書記培訓班、意識形態(tài)工作專題培訓班和宣傳思想工作骨干黨性教育專題培訓班。
上半年,市社黨委圍繞企業(yè)中心工作,把抓好黨建工作與經營管理的深度融合作為企業(yè)發(fā)展推動力,堅持問題導向,較好地推進基層黨組織建設。一是進一步規(guī)范做好基層黨支部按期換屆,嚴格落實提醒督促機制,選優(yōu)配強基層黨組織班子,不斷提高組織建設能力。二是在基層黨組織中持續(xù)推動學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,推動各類制度落地,使新《條例》成為基層支部建設的基本遵循,進一步提升黨支部的組織力和戰(zhàn)斗力。三是注重黨員發(fā)展質量,加強入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)力度,規(guī)范積極分子培養(yǎng)工作流程,今年擬發(fā)展的x名同志都為生產一線人員,起到了較好的示范作用。四是結合企業(yè)工作實際打造黨建品牌,基層黨支部創(chuàng)建“云書記工作室”、組建“黨員攻堅克難小組”等有特色的黨建項目,對企業(yè)經營管理發(fā)揮了有效作用。
市社黨委專題分析、研究部署黨風廉政建設工作。上半年完成主體責任“雙報告”,分別向市委和市紀委報告《上年度黨風廉政建設主體責任落實情況》。制訂《黨委2020年黨風廉政建設主體責任清單》《市社黨委年度黨風廉政建設工作要點》《市社機關落實黨風廉政建設責任制目標分解任務實施方案》。進一步排查“廉政風險點及防控措施”,健全規(guī)范內部管理制度,強化對關鍵崗位、重點人物、重要事項的監(jiān)督。利用微信群等載體在節(jié)假日發(fā)送廉潔教育信息,增強黨員干部遵守紀律的思想自覺和行動自覺。運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài),堅持嚴管和厚愛結合。上半年,黨委班子成員開展誡勉談話x人次。
二、存在的問題。
一是抓黨建工作存在能力不夠、學習教育功底不扎實、開創(chuàng)工作的思路和格局還不夠開闊。二是各支部的黨務工作者、支委成員絕大多數(shù)都是業(yè)務骨干,專職黨務配備力量不夠,黨務業(yè)務統(tǒng)籌抓力不存心,黨務干部與行政、業(yè)務工作人員培養(yǎng)交流機制不夠暢通。三是“黨建引領、服務農村”黨建品牌創(chuàng)建引領作用發(fā)揮還不強。推進中心工作存在上熱下冷情況,黨建工作的思維、方法有待繼續(xù)改進。
一是持續(xù)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化,在扎實開展理論學習基礎上,結合調查研究情況,深化對標找差活動,聯(lián)系思想工作實際,實事求是檢視差距、找準問題、挖深根源,及時整改存在的問題,確保堅守初心、履行使命。
二是總結梳理前期集中整治形式主義、官僚主義活動取得的成果,在此基礎上,進一步完善制度,建立健全長效機制,鞏固整改成效,適時組織整改情況“回頭看”,堅決防止不良風氣反彈回潮。
三是積極穩(wěn)妥推進機關人員職級序列套改工作。按照工作部署,切實加強組織領導,嚴格執(zhí)行職務與職級并行政策,認真細致做好政策解釋和思想政治工作,確保干部隊伍思想穩(wěn)定,圓滿完成該工作。
四是繼續(xù)推進書記項目,7月份開始分步對企業(yè)買斷人員進行發(fā)放公積金,力爭年底前完成。
五是繼續(xù)開展“萬名黨員幫萬戶”系列活動,走訪慰問結對幫扶社區(qū)低收入農戶,開展2020年三、四季度“陽光扶貧”結對幫扶走訪活動。
市機關辦上半年工作總結篇十五
多年來,受地方財力制約,州財政對我院的經費預算嚴重不足,難以保障我院各項工作的正常運轉,2008年我院搬遷工程進入實施階段,基建投入很大,大宗裝備建設任務繁重,加上維持正常運轉需要,使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,為此,我院本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法,在對過去幾年經費使用情況進行統(tǒng)計分析后,給領導及各科室分配一定數(shù)額的經費指標,實行限額包干、超支自負的方法,突出了重點工作和重點開支項目,合理安排經費支出,提高了資金使用效益,克服了大手大腳和鋪張浪費的做法,對經費使用從嚴控制,從而使得有限的資金用在刀刃上,保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。
此外,我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制,院財務定期通報全院各類經費的開支情況,并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力,我院的財務工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故,并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯(lián)系,力爭得到最大支持。
在加強內部管理,做好“節(jié)流”工作的同時,我院還積極“開源”,不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作,由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費,如實反映我院經費緊張的困境,使黨委、政府能更多的了解我院的難處,以得到他們的理解和支持,從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益,我們還積極協(xié)調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系,并做好聯(lián)系工作,以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作,保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié),在做好我院財務工作的同時,我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務,并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導,以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況,為領導決策提供真實可靠的依據(jù),近幾年來,我院財務報表的編制質量大大提高,財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。
我院還積極配合省院進行各項經費調研工作,20**年,認真完成了省出國留學院布置的全省檢察機關經費調查報表,并寫出了質量較高的經費調研文章。此外,我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳,以保證各項工作的順利開展。
市機關辦上半年工作總結篇十六
事業(yè)單位是指由國家機關或者是其它利用國有資產建立的以公益為目標的科技、文化、衛(wèi)生等活動相關的服務組織。經濟是一個企業(yè)發(fā)展的前提,與之相適應,事業(yè)單位的財務管理對于整個企業(yè)發(fā)展具有關鍵性的推動作用。今天本站小編給大家整理了機關上半年財務工作總結,希望對大家有所幫助。
在市局黨組的正確指導和各部門負責人的通力合作下,財務科認真完成所有財務核算及收支工作,對各單位財務指標進行考核,分析及監(jiān)督,對各種報表的上報,帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出,具體情況匯報如下:
一、以人為本抓管理,夯實基礎促工作。
1、堅持學習,不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室。
學習計劃。
堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識樹立終身學習的理念營造濃厚的學習氛圍努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識與時俱進適應工作需要提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人踏實工作、加強品性修養(yǎng)做一個高尚而有品位的人樹立良好形象。
2、明確分工,落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,積極進取、扎實工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,財務科制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,月月有工作計劃,周周有科務會,強化了人員的責任感,加強了內部核算監(jiān)督,同時促進了財務人員合作與團結,從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實,扎實工作出成效。
2、規(guī)范財務管理,年初重新修訂了出國留學財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,為規(guī)范財務管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經紀律的問題,都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。
5、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進行了清查,為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難,組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔,經過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),預計今年年底能動工新建。
時光流逝,不知不覺間,20xx年已經過去一半,在公司各部門領導和負責人的配合下,財務科認真完成所有財務核算及收支工作,對公司各部門財務指標進行考核,分析及監(jiān)督,對各種報表的上報,帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出,以下是我所總結的201x年上半年財務工作總結,敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人為本抓管理,夯實基礎促工作。
1、堅持學習,不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃,堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識,樹立終身學習的理念,營造濃厚的學習氛圍,努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識,與時俱進,適應工作需要,提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人,踏實工作、加強品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,積極進取、扎實工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,財務科制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,月月有工作計劃,周周有科務會,強化了人員的責任感,加強了內部核算監(jiān)督,同時促進了財務人員合作與團結,從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實,扎實工作出成效。
2、規(guī)范財務管理,年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,為規(guī)范財務管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經紀律的問題,都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金,保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。
5、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進行了清查,為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難,組織全科室人員對201x年的會計檔案進行整理歸檔,經過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),預計今年年底能動工新建。
財務科在領導的關心指引下,兄弟部門的大力協(xié)助下,完成了新舊標準的順利更替,我們深知以前的工作不能說明什么,還有很多的挑戰(zhàn)與我們出國留學同行,請領導放心,財務科一定會一如既往、排除萬難,與其他兄弟部門一起幫領導分憂,做好財務部20xx年。
盡全力完成領導交付的各種任務為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
一、重視內部管理,做好機關后勤保障工作。
多年來,受地方財力制約,州財政對我院的經費預算嚴重不足,難以保障我院各項工作的正常運轉,201x年我院搬遷工程進入實施階段,基建投入很大,大宗裝備建設任務繁重,加上維持正常運轉需要,使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,為此,我院本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法,在對過去幾年經費使用情況進行統(tǒng)計分析后,給領導及各科室分配一定數(shù)額的經費指標,實行限額包干、超支自負的方法,突出了重點工作和重點開支項目,合理安排經費支出,提高了資金使用效益,克服了大手大腳和鋪張浪費的做法,對經費使用從嚴控制,從而使得有限的資金用在刀刃上,保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。
此外,我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制,院財務定期通報全院各類經費的開支情況,并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力,我院的財務工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故,并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯(lián)系,力爭得到最大支持。
在加強內部管理,做好“節(jié)流”工作的同時,我院還積極“開源”,不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作,由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費,如實反映我院經費緊張的困境,使黨委、政府能更多的了解我院的難處,以得到他們的理解和支持,從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益,我們還積極協(xié)調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系,并做好聯(lián)系工作,以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作,保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和出國留學基層院的中間環(huán)節(jié),在做好我院財務工作的同時,我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務,并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導,以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況,為領導決策提供真實可靠的依據(jù),近幾年來,我院財務報表的編制質量大大提高,財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。
我院還積極配合省院進行各項經費調研工作,20xx年,認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表,并寫出了質量較高的經費調研文章。此外,我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳,以保證各項工作的順利開展。
市機關辦上半年工作總結篇十七
2020年上半年,黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,按照新時代黨的建設總要求,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,突出問題導向,強化使命擔當,推動管黨治黨各項舉措落地見效,努力提高黨的建設質量,為全市高質量發(fā)展和推進供銷合作事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。
一、主要工作。
堅持和加強黨的全面領導,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,不斷提高能力,確保市社全系統(tǒng)黨員干部統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,推動各項工作發(fā)展。堅持把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同考核,市社黨委專題研究黨的建設工作,明確年度重點任務,制定下發(fā)《黨委2020年黨的建設工作要點》,完善黨建工作研究、推進、督查、考核制度。壓實管黨治黨責任,明確班子成員“一崗雙責”,與機關各處室、直屬企事業(yè)單位層層簽訂黨建工作目標及黨風廉政建設責任書,強化記實管理,形成抓黨建整體合力。加強對基層黨組織的黨建工作監(jiān)督檢查,定期組織基層調研和檢查考核,發(fā)現(xiàn)問題限期整改,推動黨建工作各項制度落地生效。認真落實《2020年度幫扶工作安排》,做好各項幫扶工作任務。截止6月底,市社領導x次帶隊走訪掛鉤點x社區(qū),慰問低收入農戶x余人次,共發(fā)放慰問金x元,助學金x元。黨委主要負責人高度重視,做到重要工作親自部署、重大問題親自督辦,既“掛帥”又“出征”,主持制定重要文件、召開專題工作會議,帶隊到基層督查調研,研究部署推進工作,6月初帶隊調研督查直屬黨組織黨建工作落實情況。認真貫徹落實全市“對標找差創(chuàng)新實干推動高質量發(fā)展”推進大會精神,主持召開動員大會,制定下發(fā)《對標找差創(chuàng)新實干進一步轉變機關作風實施意見》,要求全系統(tǒng)黨員群眾增強緊迫感和責任感,全面審視剖析工作業(yè)績和精神狀態(tài)上存在的問題和不足,切實將對標找差和轉變作風各項整改措施落到實處。領辦黨建書記項目,繼續(xù)推進基層企業(yè)90年代以來緩繳的職工公積金補發(fā)工作,截止6月1日,已完成退休、死亡人員公積金補發(fā)x人,占總人數(shù)x%,發(fā)放金額x萬元。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來,按照市委市政府部署要求,市供銷社迅速行動,扎實開展疫情防控工作。深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神,扛起政治責任,提高政治站位,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委關于疫情防控工作的決策部署上來,明確疫情防控工作由主要領導負總責,一名班子成員具體抓,辦公室統(tǒng)一協(xié)調、跟蹤督辦,確保疫情防控各項工作有力有序高效開展。社領導班子多次召開碰頭會,商議部署疫情防控工作,解決存在問題,確保各項防控措施落實到位。通過微信工作群,傳達貫徹市委市政府和上級社關于疫情防控工作有關精神,要求機關和供銷商業(yè)總公司全體干部職工充分認清當前疫情防控形勢,切實扛起政治責任,把助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前最重大的政治任務,抓緊抓實抓好。同時,要求干部職工不串門拜年,不參加聚會聚餐,嚴格執(zhí)行戴口罩、勤洗手等防護措施,在做好自身防護的同時,做好家人和親朋好友的正面引導宣傳,做到不傳謠、不信謠。班子成員率先垂范,自年初三開始到崗到位。嚴格落實市委市政府指示要求,每天安排1名班子成員、1名黨員干部赴聯(lián)系的x社區(qū),協(xié)助開展政策疫情宣傳、人員情況統(tǒng)計、隔離人員監(jiān)控、網點執(zhí)勤巡邏、關鍵場所消毒等疫情防控工作,把守土有責、守土盡責、守土擔責的責任落到實處。社領導多次深入聯(lián)系社區(qū),關切詢問社區(qū)疫情防控工作開展情況,同時積極籌措物資,先后組織購買口罩x個、方便面和牛奶各x箱捐贈x和x兩個社區(qū),助力疫情防控工作。
市社黨委深入貫徹落實中央、省市紀委關于集中整治形式主義、官僚主義突出問題部署要求,充分履行主體責任,建立主要領導為第一責任人,分管領導為直接責任人,相關部門參與的協(xié)調機制,堅持以上率下,層層示范帶動。結合實際,迅速組織開展問題查擺,市社黨委排查問題x條,領導班子排查問題x條,機關處室排查問題x條,直屬企業(yè)排查問題x條,直屬企業(yè)領導班子排查問題x條。對照問題清單,制定整改措施,明確責任領導、責任單位、按序時進度逐項整改。一是實行月度匯報制度,每月統(tǒng)計匯總整改情況報送《集中整治形式主義、官僚主義工作推進情況月報表》。二是市社黨委在3月份開展整改工作階段性自查,逐條對照,積極推進,確保在時限內完成整改。三是制定出臺《2020年度機關作風建設整改措施》,召開“對標找差創(chuàng)新實干暨作風建設大會”,采取一系列行之有效的措施確保整改出實效。
方案,擬定黨組理論學習活動安排計劃表,中旬召開集中學習研討活動,以中心組學習研討、支部學習、現(xiàn)場學習、個人自學等方式原原本本學原著,對標典型學先進,下一步將按方案推進調查研究、檢視問題、整改落實等方面舉措落到實處、取得實效。組織好中心組、學習會、交流研討和現(xiàn)場學習等活動,切實在學懂弄通做實上下功夫,推動學有所悟、學有所得。年初制定印發(fā)《2020年機關黨員干部理論專題學習安排計劃表》。要求機關黨員認真研讀《習近平關于“三農”工作論述摘編》,結合自身工作專題討論交流。截止6月,機關各支部分別開展了x次政治理論學習活動,x次專題交流會。組織機關黨員觀看愛國教育片《x》《黨章電視輔導教材》和《x》等。3月,結合紀念全國開展學雷鋒活動,組織機關部分黨員參加市級機關學雷鋒無償獻血志愿活動。5月,組織機關黨員赴x、x博物館開展“傳承紅色基因、牢記初心使命”,尋訪紅色文化資源活動。赴x科技館開展以“弘揚傳統(tǒng)文化,堅定文化自信”為主題的愛國主義、科技創(chuàng)新參觀體驗活動。
把意識形態(tài)工作納入《黨委2020年黨的建設工作要點》和市社黨建工作目標責任書,研究修訂《黨委意識形態(tài)工作職責任務分解方案》,進一步明確了責任范圍、責任內容、考核監(jiān)督與責任追究。研究制定《2020年意識形態(tài)重點工作清單》,進一步細化分解年度意識形態(tài)工作任務,明確具體工作舉措、完成時間和牽頭責任部門,有效推進意識形態(tài)工作責任制落實到位。黨委主要負責人落實第一責任人責任,主持召開黨委會對意識形態(tài)工作進行專題研究,組織黨委中心組專題學習,帶隊對直屬黨組織意識形態(tài)工作進行督查調研。黨委分管領導認真履行“直接責任人”責任,其他領導按照“一崗雙責”要求,抓好分管范圍內的意識形態(tài)工作。領導班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容,接受監(jiān)督和評議。對所屬網站平臺,微博、微信工作群加強管控,按照《關于進一步規(guī)范黨員干部網絡行為的通知》要求,規(guī)范黨員干部網絡行為,維護網上信息傳播秩序。6月對直屬黨組織黨員宗教信仰情況進行了摸底排查,未發(fā)現(xiàn)信教黨員。把嚴格落實意識形態(tài)工作責任制作為一項重要內容納入《黨委2020年黨風廉政建設主體責任清單》,市社黨委與各直屬黨組織簽訂責任書,定期進行督查檢查,并抓好督促落實。市社組織部門把意識形態(tài)工作情況納入干部考核,把黨組織和黨員領導干部是否存在“十種情形”作為重點內容。
培訓班、意識形態(tài)工作專題培訓班和宣傳思想工作骨干黨性教育專題培訓班。
上半年,市社黨委圍繞企業(yè)中心工作,把抓好黨建工作與經營管理的深度融合作為企業(yè)發(fā)展推動力,堅持問題導向,較好地推進基層黨組織建設。一是進一步規(guī)范做好基層黨支部按期換屆,嚴格落實提醒督促機制,選優(yōu)配強基層黨組織班子,不斷提高組織建設能力。二是在基層黨組織中持續(xù)推動學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,推動各類制度落地,使新《條例》成為基層支部建設的基本遵循,進一步提升黨支部的組織力和戰(zhàn)斗力。三是注重黨員發(fā)展質量,加強入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)力度,規(guī)范積極分子培養(yǎng)工作流程,今年擬發(fā)展的x名同志都為生產一線人員,起到了較好的示范作用。四是結合企業(yè)工作實際打造黨建品牌,基層黨支部創(chuàng)建“云書記工作室”、組建“黨員攻堅克難小組”等有特色的黨建項目,對企業(yè)經營管理發(fā)揮了有效作用。
重要事項的監(jiān)督。利用微信群等載體在節(jié)假日發(fā)送廉潔教育信息,增強黨員干部遵守紀律的思想自覺和行動自覺。運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài),堅持嚴管和厚愛結合。上半年,黨委班子成員開展誡勉談話x人次。
二、存在的問題。
一是抓。
黨建。
工作存在能力不夠、
學習。
教育功底不扎實、開創(chuàng)工作的思路和格局還不夠開闊。二是各支部的黨務工作者、支委成員絕大多數(shù)都是業(yè)務骨干,專職黨務配備力量不夠,黨務業(yè)務統(tǒng)籌抓力不存心,黨務干部與行政、業(yè)務工作人員培養(yǎng)交流機制不夠暢通。三是“黨建引領、服務農村”黨建品牌創(chuàng)建引領作用發(fā)揮還不強。推進中心工作存在上熱下冷情況,黨建工作的思維、方法有待繼續(xù)改進。
一是持續(xù)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化,在扎實開展理論學習基礎上,結合調查研究情況,深化對標找差活動,聯(lián)系思想工作實際,實事求是檢視差距、找準問題、挖深根源,及時整改存在的問題,確保堅守初心、履行使命。
二是。
總結。
梳理前期集中整治形式主義、官僚主義活動取得的成果,在此基礎上,進一步完善。
制度。
建立健全長效機制鞏固整改成效適時組織整改情況“回頭看”堅決防止不良風氣反彈回潮。
三是積極穩(wěn)妥推進機關人員職級序列套改工作。按照工作部署,切實加強組織。
領導。
嚴格執(zhí)行職務與職級并行政策認真細致做好政策解釋和思想政治工作確保干部隊伍思想穩(wěn)定圓滿完成該工作。
四是繼續(xù)推進書記項目,7月份開始分步對。
企業(yè)。
買斷人員進行發(fā)放公積金,力爭年底前完成。
五是繼續(xù)開展“萬名黨員幫萬戶”系列活動,走訪慰問結對幫扶社區(qū)低收入農戶,開展2020年三、四季度“陽光扶貧”結對幫扶走訪活動。
市機關辦上半年工作總結篇十八
一、認真組織開展慶祝建黨91周年系列活動。
為慶祝中國共產黨成立91周年,謳歌黨的豐功偉績,鼓舞和激勵市直機關廣大黨員干部積極投身全市的經濟社會發(fā)展,組織了形式多樣、內容豐富的慶祝紀念活動。
一是集中開展黨史教育。按照中央和省、市委關于開展黨史學習教育的指示精神,我們把5、6月份作為黨史學習教育月,利用60天的時間,在廣大黨員、干部群眾中集中開展了中共黨史學習教育活動。制發(fā)了專項活動通知,明確了活動的意義、內容、形式和要求。配發(fā)了《中國共產黨歷史》第一、二卷和《光輝歷程dd建黨91年紀事》、《黨史知識900題》等學習教材,督導各直屬黨組織認真組織開展好學習教育活動。各單位堅持從實際出發(fā),以中心組和黨支部學習為主,通過抓好集中宣講輔導、領導干部圍繞黨史講黨課、黨員自學以及組織專題研討、歌詠誦讀、座談交流、主題征文、瞻仰革命遺址等形式多樣的活動,引導黨員、干部群眾全面了解和正確認識黨的光輝歷史、偉大成就、寶貴經驗、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,堅定了對黨的領導的信心,增進了對黨的感情,增強了黨性觀念,煥發(fā)了工作熱情。到目前為止,市直80余個直屬黨組織開展了黨史知識答題活動,1.4萬余名黨員干部通過答題競賽重溫了黨的歷史。市檢察院、市紀檢監(jiān)察局等50余個單位利用雙休日組織黨員、優(yōu)秀黨員、入黨積極分子到革命圣地參觀,接受革命傳統(tǒng)教育。
二是精心組織歌詠活動。為隆重慶祝建黨90周年,在市直機關廣泛開展了群眾歌詠活動,各基層黨組織緊密結合本單位實際,利用豐富多彩的形式歌唱偉大的祖國、偉大的黨。在此基礎上,工委精心籌劃并舉辦了以“黨旗飄揚?希望滄州”為主題的市直機關慶祝建黨91周年歌詠大會。為確?;顒淤|量,及時成立了歌詠活動組委會、由相關專業(yè)人士參加的歌詠活動策劃小組和編導組。從策劃、籌備、排練到組織、督導、演出等各個環(huán)節(jié),堅持高標準、高質量、高規(guī)格、高水平,做了大量細致有效的工作。組委會先后7次召開專題會議研究相關工作,召開編導和領隊參加的調度會5次,深入到各單位檢查指導排練情況10余次,各相關人員分工負責,密切配合,通力合作,確保了演出成功。6月27日晚,歌詠大會在滄州大劇院禮堂正式上演,17個單位的近千名演職員以唱紅歌、誦經典的形式歌頌黨的豐功偉績。張宇、趙義山、辛書華、宋有洪等市領導出席歌詠大會,對演出給予了高度評價。通過組織開展歌詠活動,弘揚了紅色文化,傳承了革命傳統(tǒng),凈化了黨員心靈,激發(fā)了工作干勁。
三是開展黨員“政治生日”紀念活動。為促進黨組織與黨員的溝通交流,激發(fā)黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力,在市直機關廣泛開展了以送“政治生日”賀卡、贈“政治生日”禮物、重溫入黨誓詞、走訪慰問困難黨員為主要內容的黨員“政治生日”紀念活動。各直屬黨組織以為黨員過“政治生日”為契機,深入了解各黨員的思想、工作和生活情況,幫助黨員解決實際困難,進一步增強了黨員的黨性和組織觀念,強化了理想信念和宗旨意識。截止到目前,市直單位已有4000余名黨員過上“政治生日”,幫助黨員解決工作生活困難130余個。
四是開展走訪慰問活動。“七一”前夕在市直機關廣泛組織開展了黨內走訪慰問活動?;鶎痈髦睂冱h組織通過寄送慰問信、發(fā)送慰問短信、召開座談會、向貧困黨員發(fā)放慰問金等形式,向廣大黨員致以節(jié)日的問候,充分體現(xiàn)了黨組織對黨員的關懷和愛護。工委重點看望慰問了市直單位中受市以上表彰的優(yōu)秀共產黨員、建國前入黨的老黨員和生活困難黨員代表,幫助他們解決生產、生活中的實際問題,及時送去黨的關懷。據(jù)統(tǒng)計,市直各單位“七一”前累計使用資金15萬余走訪慰問各條戰(zhàn)線的黨員代表500余人,體現(xiàn)了黨組織的溫暖。
二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為推動科學發(fā)展、促進中心任務完成提供政治動力。
今年以來,我們深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步加強機關基層組織建設和黨員干部隊伍建設,切實以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際成效,推動機關各項工作落實。
一是搞好“三項教育”,提升機關黨員干部整體素質。根據(jù)省、市委活動安排,在市直機關開展了黨的光輝歷程、黨的光榮傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀“三項教育”。市直各直屬黨組織以讀一本黨史書籍、組織一次宣講報告、講一次黨課、參觀一次愛國主義教育基地、開展一次警示教育、召開一次組織生活會、組織一次黨員志愿服務活動為基本方式,緊密聯(lián)系黨員干部隊伍思想實際,開展了形式多樣、內容豐富的“三項教育”,切實提高了廣大黨員的思想政治素質,增強了高舉黨的旗幟的責任感、使命感,提升了黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
二是組織開展“深化對標”,強化凝心聚力、助推發(fā)展意識。結合機關單位實際,在市直機關廣泛開展了以加快經濟社會跨越發(fā)展為目標,以激發(fā)各級組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性為主線的“深化對標”活動,積極破解各類制約影響發(fā)展的突出問題,不斷提升工作標準、工作檔次。市直各單位根據(jù)各自承擔的職能和業(yè)務,在堅持先進性、可比性、針對性、實效性原則的`基礎上,在全省乃至全國范圍內選擇了一個省級以上先進單位進行整體工作對標,重點學習所對標單位充分發(fā)揮職能作用,服務地方經濟社會發(fā)展及隊伍建設、制度建設等方面的經驗做法。黨員重點在轉變職能、服務發(fā)展上對標,查找效能、工作質量和干部作用等方面的差距,在服務發(fā)展、服務群眾上發(fā)揮帶頭和示范作用。基層組織重點在凝聚力、戰(zhàn)斗力上對標,查找班子、隊伍、制度、陣地建設等方面的差距,建設推進科學發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。目前市直系統(tǒng)各單位選標階段已全部完成,1.1萬余名黨員和520多個基層黨組織都確立了自己的對標目標,各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性進一步增強,為建設沿海強市創(chuàng)造了良好的思想和組織保證。
三是深入開展“認責承諾”,強化服務大局、狠抓落實能力,
總結。
按照xx“要堅持以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題,深入一線,深入實際,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的要求,在市直機關深入開展了“從部門實際出發(fā),以推動中心工作、落實重點任務、聯(lián)系服務群眾為主要內容,以簽訂《承諾書》、公示承諾內容、開展志愿服務為基本形式”的認責承諾活動,拓寬了黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾的渠道,確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效,成為群眾滿意工程。市直各級黨組織對照“五個好”黨組織的總體要求,結合全市發(fā)展大局和自身中心工作,在服務群眾、促進發(fā)展、作風建設、廉政建設等方面作出了承諾,黨員根據(jù)各自崗位職責,從加強自身建設、實現(xiàn)工作目標、提供優(yōu)質高效服務等方面做出了承諾。截止到目前,工委系統(tǒng)有71個單位公開承諾內容、公開認責承諾事項5600余條。
四是大力選樹先進典型,營造濃厚活動氛圍。在喜迎建黨91周年之際,在市直機關廣泛開展了組織推薦和評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動。經過層層推薦、選拔、公示,“七一”前夕工委對在市直各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)的51個先進基層黨組織、118名優(yōu)秀共產黨員、37名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰,并利用《滄州機關建設》內刊、“滄州機關黨建”網站逐期刊登他們的典型經驗和先進事跡,在市直機關營造了學先進、趕先進、做先進和見賢思齊的良好氛圍。按照市委的統(tǒng)一部署,組織開展了“十旗百星”、“紅旗集體”和優(yōu)秀組工干部評選活動,經由市直各級黨組織自下而上層層推薦,本著優(yōu)中選優(yōu)的原則,向市委組織部推薦了市地稅局等4個紅旗黨組織,崔榮河等4名優(yōu)秀黨務工作者,肖寶良等7名名星黨員,水務局人事科1個紅旗集體,楊樹新等2名優(yōu)秀組工干部。從基層和工作一線選樹的先進典型得到廣大干部群眾的熱烈擁護,使黨員干部學有榜樣、趕有方向,帶動形成了市直機關后進趕前進、先進更先進的生動局面。
三、深入貫徹《條例》,夯實基層組織建設基礎。
一是加強《條例》的學習宣傳和督促檢查力度。認真抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》的學習貫徹,采取舉辦培訓班、召開調度會、開展專題調研、對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查等手段,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,切實增強機關黨員領導干部、黨務干部貫徹落實的自覺性和堅定性,推動《條例》和省委《實施辦法》真正落到基層和實處。按市委要求,在多次召開座談會及反復調研論證的基礎上,配合有關部門起草制定了我市貫徹《條例》的實施細則(討論稿),使機關基層組織工作規(guī)范化開展更具操作性。
二是積極推進黨內民主建設。按照市委《滄州市推進黨的基層組織黨務公開工作方案》要求,認真抓好未設立黨委的直屬單位黨組織黨務公開工作。要求各單位按方案成立相應的領導機構和辦事機構,充分利用會議、文件、簡報、公開欄、報刊等傳統(tǒng)方式和網絡、電子顯示屏等現(xiàn)代化信息手段,大力推進市直機關黨務公開工作。協(xié)調督導機關單位建立健全了機關黨組織領導班子、思想組織建設情況通報、黨務信息發(fā)布等制度,擴大了黨員的知情權,充分調動了廣大黨員參與黨的建設的積極性,保障了黨員的主體地位和民主權力。今年,繼續(xù)在條件成熟的換屆黨組織中試行“公推直選”,上半年共有12個直屬單位完成換屆,調整充實機關黨務干部21人,市直機關黨組織年齡結構得到優(yōu)化,黨務工作者整體素質進一步提升。
三是創(chuàng)新干部培訓形式,提升學習效果。按照政治素質強、作風過的硬、業(yè)務工作精的要求,加大青年干部和黨務干部的培訓力度。5月3日至17日,與市委黨校聯(lián)合舉辦了市直機關黨務干部和青年科級干部兩期培訓班。對參訓的120余名學員進行了xx屆五中全會精神、中國特色社會主義法律體系、《滄州市“xx”規(guī)劃綱要》、《機關基層組織工作條例》、《公務員法》等內容的系統(tǒng)培訓和專題輔導,并結合研討交流、外出參觀等形式,增強了教育培訓的趣味性和實效性。
四、加強黨風廉政建設,建立為民、務實、清廉機關。
深入開展廉政教育。今年以來,我們緊緊圍繞“以人為本,執(zhí)政為民”這個核心,切實增強反腐倡廉宣教工作的針對性和實效性。結合慶祝建黨91周年,深入推進送廉政格言、觀警示教育片、開廉政報告會等形式多樣的廉政文化進機關、進家庭活動。用先進的文化理念,教育引導機關黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,講黨性、重品行、做表率,保持清正廉潔的良好形象。上半年,共編發(fā)《市直紀工信息》8期,約2萬字,在市直機關營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚,推動了黨風廉政建設和各項工作的順利開展。
加強機關作風和效能建設。按照中央和省、市委關于加強群眾工作的要求,認真抓好機關黨員干部群眾觀教育。以提高行政效能為重點,引導機關黨員干部在服務群眾、解決群眾訴求、化解社會矛盾中發(fā)揮骨干帶頭作用,真正做到在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上服務群眾,始終與群眾同甘苦、共命運、心連心。在市直機關倡導建立用制度管人、用制度管事、按制度辦事的長效、良性互動機制,著力解決職責不清、效率不高、工作落實不到位、紀律渙散的問題,不斷加強組織領導和基本隊伍建設,推動機關效能建設再上新臺階。督導有關部門進一步完善行政執(zhí)法責任制、兩錯追究責任制等相關制度。把日常監(jiān)督的觸角延伸到下屬站所和財務、人事、綜合等具有一定權力的科室,對人事任免、干部調配、工程招投標等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。在市直機關營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
五、進一步加強自身建設,不斷提高履職盡責能力。
結合創(chuàng)建學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,堅持從嚴治委,從嚴律己,著力加強自身建設。以進一步健全機關制度為抓手,有效提高機關的辦事效率和工作質量,機關工作作風再上新臺階。建立調查研究制度,要求全體黨員干部進一步加強調研力度,堅持走出機關,面向基層,深入一線,為基層和群眾辦實事、解難題。落實省委《關于落實基層黨建工作責任制的若干規(guī)定》和市委《實施意見》的精神,召開市直機關基層黨建工作述職大會,進一步明確了市直機關落實黨建工作責任制的有關事項,制定了科學嚴謹?shù)摹皒x年黨建工作責任制目標”,形成了責任目標明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作體系。今年5月,在辦公樓大廳建起了led顯示屏,以宣傳黨的知識,宣傳市委、市政府的中心工作,營造良好的機關文化氛圍,提高機關服務效能為主要內容,為西配樓黨員干部提供了時刻學習提高的機會,也為外來辦事人員增加了了解黨的建設和我市發(fā)展的機會。顯示屏建成以來,同志們更加自覺地維護西配樓的機關形象,工作積極性和主動性進一步提升。
上半年,市直機關黨建工作取得了一定成績,但仍然存在著差距和不足。今后,將繼續(xù)發(fā)揚成績,努力改進工作,進一步開拓創(chuàng)新,推動市直機關黨的建設再上新水平。xx年下半年,市直工委將深化學習型黨組織建設,加強理論武裝,進一步提高黨員干部的政治思想水平和業(yè)務工作能力;深入貫徹落實《條例》,推進組織工作規(guī)范化;按要求做好市委換屆黨代表的推選工作;繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為十八大順利召開營造良好氛圍;加強以構建懲防體系和落實黨風廉政建設責任制為主要內容的反腐倡廉建設,打造廉潔高效的黨員干部隊伍,為滄州發(fā)展保駕護航。
市機關辦上半年工作總結篇十九
在機關工作的二十余年以來,我逐漸成為領導干部,我時時刻刻謹記自己的職責,做好自己的本職工作。在剛剛結束的中,我更是將自己的全部精力都用在了工作學習中,在不斷的提高自己的工作能力的同時,我也能夠時刻做到提高自己的思想素質,保持好黨員干部的先進性教育,特別是在學習科學發(fā)展觀的層面上,我得到了更大的進步,回顧一季度的工作,我感慨萬千,工作使人年輕,我在工作的同時也實現(xiàn)了自己的人生價值,總結一季度的工作,我沒有任何遺憾!
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,當好局領導班子的助手,做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作,做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達,將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹,對基層反映的問題及時整理和上報,完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作,完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、存在問題。
一季度來,我自己努力做了一些工作,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問題,在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,但由于同事之間缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實,更加細致,把原則性和靈活性很好地結合起來,提高工作質量;學無止境,一個人的能力和水平是有限的,只有不斷學習才能完善提高。在工作中,我時常感到能力和知識的欠缺,需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平,提高文字水平和綜合素質,使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當,考慮欠周到,在這里我向領導和同志們道個歉,希望有不到之處給予原諒。
二、努力學習,不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
書到用時方恨少,我越來越深刻地認識到知識的欠缺,只有抓緊一切可利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,不進則退,終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識,學習黨的民族宗教政策法規(guī),領會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同黨中央保持一致,保證在行動上不偏離正確的軌道。同時,結合本職工作,我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識,不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況,努力用理論指導實踐,解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度時光而羞愧。
三、腳踏實地,認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性,辦公室的工作擔負著參謀,監(jiān)督,協(xié)調,服務的職能,半年來的工作實踐使我體會到,干好辦公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,老老實實做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進而創(chuàng)造性地開展工作。
1、做好局機關印章管理工作,捉到了各類簽章,記錄詳實,嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批,減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情,耐心解釋。
2、在黨務政務工作方面,我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作,保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作,堅持二、五中心組學習和政治學習,按照年初制定的學習計劃,認真準備好學習資料,按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料,為局領導班子更好地決策,服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐,使我不僅在政治上得到進一步錘煉,文字上得到提高,而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
3、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情,要加班加點,有時節(jié)假日、雙休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同時也要回答客人提出的各種問題,在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
4、在信息管理工作中,我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況,捕捉重要信息,及時上報,搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現(xiàn)了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng),使無紙辦公和有紙辦公相結合,提高了工作效率,減少費用,加強了我局辦公自動化建設。
四、嚴格要求自己,時刻警醒。
要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動。在工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量,因為自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面經驗不足,平時我能夠做到虛心向老同志學習,汲取他們的人長處,反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,多想自己不足,就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人,就是尊重自己,不論上級、領導交待的任務,還是同事、基層人員以及外來人員辦事,我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,都要盡最大能力幫助。平時要求自己,從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。