擬定一個明確的計劃，有助于我們有條不紊地進行各項活動。在制定計劃時要考慮到不同的情況和需求，制定靈活性強的備選方案。下面是一些實用的計劃模板，供大家進行參考和借鑒。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇一
學習宣傳貫徹黨的十x大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務，各級工會組織要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的十x大精神，充分利用理論武裝工作的各種形式、陣地、手段和載體，引導廣大職工深刻領會十x大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，努力在全面準確、務求實效上下功夫，在深入人心、推動工作上見成效。
一是要深刻領會準確把握黨的十x大精神實質(zhì)，真正做到學懂弄通。學習貫徹十x大精神，要圍繞十x大報告的主題，緊緊抓住堅持科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的精髓，要深刻理解報告中關于工人階級和工會工作的重要論述，深刻領會其重大意義和深刻內(nèi)涵，進一步推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。
二是要抓好結合。要把學習貫徹黨的十x大精神與學習貫徹中央書記處關于工會工作重要指示精神結合起來，進一步明確新時期工會工作的主要任務目標和肩負的職責;要把學習貫徹黨的十x大精神與全面振興營口老工業(yè)基地的實際相結合;要把學習貫徹黨的十x大精神與“環(huán)境建設年”我局的年度主要任務相結合。要著眼于理論與實踐的結合，在理論聯(lián)系實際、學以致用、指導工作上狠下工夫，不斷把學習引向深入。
三是要搞好理論培訓。各級工會組織要根據(jù)上級的部署，搞好培訓。局將適時組織理論學習培訓，并根據(jù)實際召開系列專題講座會、研討會。局屬各單位工會也要根據(jù)情況，做好學習輔導工作?？梢源_定一些專題，通過板報、單位宣傳刊物進行宣傳，真正通過學習十x大文件，使十x大精神家喻戶曉、深入人心，用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大職工頭腦，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
二、進一步扎實推進群眾性經(jīng)濟技術活動，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供動力支持。
局屬各單位工會要堅持以職工為主體，以班組為基礎，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，繼續(xù)深入開展“一組三動”、奮戰(zhàn)建功立業(yè)系列活動，組織動員職工積極投身“環(huán)境建設年”活動，立足本職崗位，為環(huán)境建設、為沿海經(jīng)濟強市建設做出新的貢獻。
二是要開展好各種形式的崗位培訓、技術比武、技能競賽活動。拓展技能競賽的內(nèi)容、項目、規(guī)模，完善激勵機制，推動職工技術創(chuàng)新成果的轉化。年內(nèi)，局系統(tǒng)職工培訓要不少于3000名，崗位培訓不少于50名，技術革新全局不少于1000項，推廣新技術、新工藝、新操作法不少于3項。要組織參加營口市第二屆“十大首席工人”評選活動;積極開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，達到推廣節(jié)能環(huán)保新技術不少于1項;要與團市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)和政府有關部門協(xié)作，深入開展“群眾性節(jié)約環(huán)保聯(lián)合行動”，引導職工立足崗位，從自身做起、從點滴做起，為節(jié)能減排做貢獻，通過這一活動，每個單位要達到推廣節(jié)能新技術至少一項，全局節(jié)約環(huán)保增收不少于100萬元;年內(nèi)還要深入開展職工合理化建議活動，按照市總工會要求全系統(tǒng)不少于9000條。爭取獲得營口市職工最有價值合理化建議獎項。
三是扎實推進“五型班組”建設。結合我系統(tǒng)工作點多、面廣、線長的行業(yè)特點，開展創(chuàng)建“管理型、技術型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型(五型)先進班組和各種勞動競賽活動，如，職工競賽、拜師學藝競賽和各種工種技能的職工培訓，充分發(fā)揮班組前沿陣地的作用。提高職工的綜合素質(zhì)。企業(yè)參與率必須達到95%。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇二
20xx年我社區(qū)黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好社區(qū)組織建設和黨員干部隊伍建設。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實加強社區(qū)組織建設。
1、圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果，服務社區(qū)建設。
2、優(yōu)化組織設置。探索適應社區(qū)建設和社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的社區(qū)組織框架。逐步推廣“黨支部+社區(qū)+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新黨組織領導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。扎實抓好社區(qū)活動場所建設，加強社區(qū)活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
4、加強社區(qū)干部隊伍建設。引導干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務社區(qū)建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔能人的工作，加強社區(qū)后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區(qū)干部隊伍。
二、圍繞保持和發(fā)展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對社區(qū)無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全黨支部工作臺帳制度，推進社區(qū)黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施社區(qū)黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶的相關制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設。在社區(qū)黨組織中全面實行黨務公開，規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇三
一是建立房地產(chǎn)電子登記簿。目前產(chǎn)權登記與交易管理系統(tǒng)基本可以實現(xiàn)登記簿要求的登記事項記載，在此基礎上，我局計劃對房地產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進行全面升級調(diào)整，建立電子登記簿，方便登記事項的錄入、審查和管理，實行電子登記簿與紙質(zhì)登記簿同步管理。
二是建設房地產(chǎn)中介機構市場和在建項目樓盤展示大廳。為建立完整的房地產(chǎn)交易市場體系，規(guī)范市區(qū)二手房交易行為，減少或杜絕二手房地下買賣造成的各種矛盾糾紛，搞活市場，擴大二手房網(wǎng)絡信息宣傳，給市民提供看房直通車服務，經(jīng)局長辦公（擴大）會議充分討論后擬在三樓設立房地產(chǎn)超市，將現(xiàn)在三樓辦公的部分科所和小會議室遷至五、七樓安排。
根據(jù)目前市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，為促進市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，確保我市經(jīng)濟持續(xù)增長，下一步將繼續(xù)貫徹落實《xx辦公廳轉發(fā)建設部等部門
關于
調(diào)整住房供應結構穩(wěn)定住房價格意見的通知》等文件精神。結合本地實際，有針對性的加強以下幾方面工作：
（一）進一步整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序。
重點規(guī)范商品房預售過程中的惡意炒作、違規(guī)發(fā)布廣告以及價格違法違規(guī)等行為。
（二）進一步優(yōu)化投資環(huán)境。
提高辦事效率和服務質(zhì)量，采取有效措施切實幫助企業(yè)解決當前面臨的問題和困難；加大對xxxx宜居環(huán)境的推介宣傳，擴大市場需求。
（三）做好市場調(diào)研和引導工作，加大住房供應結構的`調(diào)整力度。
建議相關部門在項目開發(fā)立項、報建階段開始正確引導企業(yè)調(diào)整住房供應結構，特別是對目前戶型偏大的樓盤，建議其在后續(xù)開發(fā)中調(diào)整戶型結構，增加房源供應類型。
（四）完善房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設，提高辦事效率和預警預報能力。
在現(xiàn)有網(wǎng)絡基礎上進一步完善網(wǎng)絡功能，主要任務是在已與市高新區(qū)地稅局聯(lián)網(wǎng)的基礎上開通與源城區(qū)地稅交易納稅申報系統(tǒng)、開發(fā)二手房網(wǎng)上交易系統(tǒng)等。通過信息系統(tǒng)的自動統(tǒng)計分析，定期全面、及時、準確地發(fā)布市場供求和房價情況，增強房地產(chǎn)市場信息透明度，提高房地產(chǎn)預警預報能力，為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或政府部門決策提供參考依據(jù)。進一步完善圖形數(shù)據(jù)信息庫建設；加強房地產(chǎn)檔案管理、改進房地產(chǎn)檔案管理方法，提高房地產(chǎn)檔案信息應用效率。
（五）加強存量房管理，確保金融市場秩序和人民群眾財產(chǎn)
安全
。
盡快完善存量房網(wǎng)絡技術開發(fā)，加強房地產(chǎn)預售轉現(xiàn)售管理，維護房地產(chǎn)市場和金融市場秩序，確保人民群眾財產(chǎn)安全。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇四
隨著國家宏觀調(diào)控政策的繼續(xù)深化，房地產(chǎn)形勢的不斷變化，房地產(chǎn)管理工作將面臨巨大挑戰(zhàn)，為此，我們要繼續(xù)圍繞“規(guī)范管理、強化服務”的工作思路，以“改善民生、穩(wěn)定市場、規(guī)范服務、提升形象”為重點，認真履行房地產(chǎn)管理職能，切實做好下半年工作：
一、是扎實開展購房補貼審核和發(fā)放工作。
要繼續(xù)加大政策宣傳及引導力度，采取多種途徑，運用各種媒介擴大宣傳面和影響力，讓購房補貼政策家喻戶曉，力促群眾到縣城購房置業(yè)。嚴格貫徹執(zhí)行《關于在縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)購買新建商品住房實行財政補貼的通知》（儀府發(fā)[20**]30號）、《儀隴縣購買新建商品住房財政補貼發(fā)放實施細則》（儀府辦發(fā)[20**]140號）文件精神，著力加強房源統(tǒng)計、申報、審核、公示、銷售監(jiān)管及補貼發(fā)放工作，嚴把審核關，杜絕人情關，落實日公示、月匯總、季發(fā)放制度，確保惠民政策深入落實，購房群眾真正受益，縣城人氣快速聚集，房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展，縣域經(jīng)濟顯著進步。
二、是著力抓好住房保障工作。
1、抓好公租房建設項目掃尾工作。我縣所有公租房建設項目除馬鞍鎮(zhèn)外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已竣工入住。后期我局將督促馬鞍鎮(zhèn)加快公租房項目建設進度，啟動裝飾裝修和配套設施建設，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房收尾和竣工結算，做好項目驗收和送審工作。
2、強化保障房分配管理。堅持陽光操作、規(guī)范運行，按照“公開、公平、公正”的原則，對申請人提供的`資料實行社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、車管、房管等逐級審核，并通過縣有線電視臺、網(wǎng)站、單位門戶網(wǎng)站等予以公示后簽訂配租合同，以保障城鎮(zhèn)低收入群體、新近就業(yè)職工和進城務工農(nóng)民住有所居。
3、深入開展租賃補貼發(fā)放工作。結合區(qū)域實際，進一步研究政策和細化舉措，力求擴大保障范圍和提高補貼金額，以切實解決更多住房困難群體居住問題，并促進社會和諧和民生事業(yè)發(fā)展。
4、積極推進公租房小區(qū)社會化管理。根據(jù)公租房社區(qū)的特殊性以及社區(qū)管理本質(zhì)是社會管理的認識，建立自上而下強有力的領導組織體系和“縣級統(tǒng)籌、屬地為主、部門歸口管理、社區(qū)具體實施”的“縣-鎮(zhèn)-街道-社區(qū)”四級管理體制，嚴格落實社區(qū)管理服務設施建設要求，全面推進公租房小區(qū)社會化管理，并建立聯(lián)動管理信息平臺，促進人房管理合一。
三、是切實做好房地產(chǎn)交易和產(chǎn)權管理工作。
按照《國土資源部住房城鄉(xiāng)建設部關于做好不動產(chǎn)統(tǒng)一登記與房屋交易管理銜接的指導意見》(國土資發(fā)〔20**〕90號)、住房城鄉(xiāng)建設部印發(fā)的《房屋交易與產(chǎn)權管理工作導則》(建辦房〔20**〕45號)等文件精神，一是抓好同不動產(chǎn)登記部門的工作銜接。建立健全數(shù)據(jù)共享機制，消除信息孤島，方便群眾辦事；二是進一步規(guī)范房屋交易和產(chǎn)權管理業(yè)務流程。嚴格落實商品房、存量房交易網(wǎng)簽備案制度，強化樓盤表、房屋面積和交易檔案管理，規(guī)范房地產(chǎn)中介經(jīng)營行為，加強交易資金監(jiān)管，確保交易安全；三是進一步優(yōu)化程序。減少環(huán)節(jié)，提升服務效率，改善服務態(tài)度，為辦事群眾提供便捷及時的服務。
四、是進一步推動物業(yè)規(guī)范化管理。
著力加大物業(yè)管理宣傳力度，讓物業(yè)管理意識深入人心；加大從業(yè)人員培訓力度，強化物業(yè)服務企業(yè)的服務意識；完善物業(yè)服務企業(yè)的考評機制，建立健全物業(yè)服務企業(yè)準入和退出機制；嚴格落實前期物業(yè)承接查驗制度，規(guī)范住宅項目交付使用驗收管理；加大物業(yè)管理巡查力度，有效解決困擾物業(yè)管理的熱點、難點問題；強化維修資金歸集和使用管理，嚴格執(zhí)行《儀隴縣房屋專項維修資金使用管理辦法》(儀府辦〔20**〕124號)等文件精神，建立健全維修資金歸集、使用審批等制度，做到運作規(guī)范、管理有序；加強與物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)委會、社區(qū)（居委會）及相關部門聯(lián)系溝通，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，維護安全穩(wěn)定，營造文明、和諧的人居環(huán)境，大力促進我縣物業(yè)行業(yè)健康有序發(fā)展。
五、是進一步加大房地產(chǎn)市場監(jiān)管力度。
加強對房地產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行力度，規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為。嚴格商品房預售許可管理，進一步規(guī)范預售方案的制定和申報，確保預銷售管理各項規(guī)定得到有效落實。全面落實商品房預售合同網(wǎng)上簽約即時備案制度，防止一房多售現(xiàn)象發(fā)生。切實強化商品房預售資金監(jiān)管，將預售資金全部納入監(jiān)管帳戶，認真履行監(jiān)管職責。
進一步優(yōu)化監(jiān)管程序，明確監(jiān)管責任，改進監(jiān)管措施。加強房地產(chǎn)市場監(jiān)督檢查，加大違法違規(guī)行為查處力度，進一步暢通舉報投訴渠道，加大房地產(chǎn)市場違法違規(guī)行為的曝光和處罰力度，對投訴集中的項目進行重點核查。要依據(jù)《城市房地產(chǎn)管理法》、《商品房銷售管理辦法》等法律法規(guī)，對違法違規(guī)行為和人員依法從嚴追究相關責任，從而確保房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇五
一是進一步完善工會組織。各單位要繼續(xù)抓好工會標準化建設，做到開展工作有標準，議事有規(guī)劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性;對組織機構不健全的單位要健全完善工會組織，在此基礎上制定工會工作標準、制度。通過召開會議，完善組織，配齊工會干部，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。
二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。作為工會干部要學會用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工會工作全局，牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角，在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感，要知難而進，不屈不撓，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力。隨著工會工作任務和工作形勢的不斷變化，作為工會干部要努力成為協(xié)調(diào)勞動關系的專家，努力成為政治上堅定、思想上解放、工作上顧全大局、團結和諧、開拓進取的領導干部。為提高工會干部綜合素質(zhì)，局工會準備在適當?shù)臅r間舉辦一期工會干部培訓班，具體時間另定。
三是要加強工會工作信息化、網(wǎng)絡化的建設步伐，建立健全工會各類基礎數(shù)據(jù)庫。搞好網(wǎng)絡化宣傳，進一步推進現(xiàn)代化辦公，提高工作效率，努力擴大工會工作的社會影響力。
四是要抓好工會財務管理工作。這也是組織建設的重要組成部分，要作到足額提拔經(jīng)費，做好工會經(jīng)費的預決算工作，定期向會員報告經(jīng)費使用情況，接受監(jiān)督審查，做到合理聚財，科學用財，依法管財，為工會工作提供經(jīng)濟保證。
四、進一步完善工會維權機制，為維護職工合法權益提供制度保障。
各單位工會要以維權機制建設為重點，圍繞勞動關系建立、運行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)拓寬維權途徑，創(chuàng)新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，把職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等方面權益，作為維權的切入點，努力把維權工作提高到一個新水平。
一是進一步完善以職代會為重點的民主管理機制。繼續(xù)開展創(chuàng)建星級廠務公開、民主管理企業(yè)活動，不斷深化國有、集體及企、事業(yè)單位和控股企業(yè)的廠務公開、民主管理工作。努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，繼續(xù)推行以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主議事制度，要求召開職代會一年不少于兩次，并堅持好申報制度。議事會一年不少于四次。企業(yè)的方針制定、重要規(guī)劃的形成須經(jīng)職代會討論確定;在規(guī)模較小的企事業(yè)單位，逐步推行民主管理委員會、民主懇談會等適合企業(yè)實際的民主管理工作制度。
二是進一步完善平等協(xié)商、簽定集體合同為重點的協(xié)調(diào)勞動關系機制。按照上級要求認真貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知》(*委辦字[20**]12號)的文件精神，組織開展好“雙百合同”百日會戰(zhàn)活動。要深入推行平等協(xié)商、簽定集體合同制度，推廣集體合同補充協(xié)議制度，進一步推行工資集體協(xié)商，不斷提高集體合同的質(zhì)量和效果。提高集體合同的覆蓋率和履約率，合同兌現(xiàn)率要達到90%以上。要加強勞動法律監(jiān)督工作，加強工會勞動法律監(jiān)督組織建設，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。加強群眾勞動保護監(jiān)督檢查，不斷改善職工的勞動和生活條件，維護女職工的特殊利益，對他們實行安康保險。履行工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)動職工舉報安全生產(chǎn)事故隱患，組織參加好“安康杯”活動。要積極參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，維護職工的正當權益。
要把維護農(nóng)民工合法權益作為工會當前工作的一項重要內(nèi)容來抓，積極配合有關部門，幫助他們解決工資拖欠、安全生產(chǎn)、醫(yī)療、子女就學等問題。
五、進一步完善工會幫扶機制，為發(fā)揮工會服務功能提供條件。
一是進一步建立健全幫扶救助機制?；鶎庸谠械幕A上，進一步落實好幫扶窗口與人員，認真接待困難職工來信來訪，做到有求必答，盡最大努力幫助解決問題，堅決杜絕越級上訪現(xiàn)象。
二是進一步完善特困職工檔案，建立幫扶對子。工會干部要深入基層，進百家，訪千戶，使幫扶工作經(jīng)?；?、制度化。真正做到個人幫扶與組織幫扶相結合，平時幫扶與年節(jié)幫扶相結合。使黨和政府的溫暖、工會組織的關心及時送到職工的心坎上。
三是進一步做好籌集溫暖工程基金工作。做到基層工會帳上要有一定數(shù)量的儲備救濟金，不得挪用，以備急需。防止因援助不及時，以至發(fā)生意外情況。條件較好的企業(yè)還要建立互助金，為一時困難家庭解決燃眉之急。
四是進一步做好就業(yè)與再就業(yè)工作。按照市總工會的要求，全系統(tǒng)要完成規(guī)定的就業(yè)人數(shù)。就業(yè)人員要實行實名制，對完成較好的單位將進行獎勵。同時，還要繼續(xù)做好助學工作，對特困職工子女上學實行救助。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇六
下面是小編給大家分享的房產(chǎn)局。
供大家閱讀與參考。
一是建立房地產(chǎn)電子登記簿。目前產(chǎn)權登記與交易管理系統(tǒng)基本可以實現(xiàn)登記簿要求的登記事項記載，在此基礎上，我局計劃對房地產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進行全面升級調(diào)整，建立電子登記簿，方便登記事項的錄入、審查和管理，實行電子登記簿與紙質(zhì)登記簿同步管理。
二是建設房地產(chǎn)中介機構市場和在建項目樓盤展示大廳。為建立完整的房地產(chǎn)交易市場體系，規(guī)范市區(qū)二手房交易行為，減少或杜絕二手房地下買賣造成的各種矛盾糾紛，搞活市場，擴大二手房網(wǎng)絡信息宣傳，給市民提供看房直通車服務，經(jīng)局長辦公(擴大)會議充分討論后擬在三樓設立房地產(chǎn)超市，將現(xiàn)在三樓辦公的部分科所和小會議室遷至五、七樓安排。
根據(jù)目前市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，為促進市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，確保我市經(jīng)濟持續(xù)增長，下一步將繼續(xù)貫徹落實《xx辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于調(diào)整住房供應結構穩(wěn)定住房價格意見的通知》(國辦發(fā)[]37號)等文件精神，結合本地實際，有針對性的加強以下幾方面工作：
(一)進一步整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序。重點規(guī)范商品房預售過程中的惡意炒作、違規(guī)發(fā)布廣告以及價格違法違規(guī)等行為。
(二)進一步優(yōu)化投資環(huán)境。提高辦事效率和服務質(zhì)量，采取有效措施切實幫助企業(yè)解決當前面臨的問題和困難;加大對宜居環(huán)境的推介宣傳，擴大市場需求。
(三)做好市場調(diào)研和引導工作，加大住房供應結構的調(diào)整力度。建議相關部門在項目開發(fā)立項、報建階段開始正確引導企業(yè)調(diào)整住房供應結構，特別是對目前戶型偏大的樓盤，建議其在后續(xù)開發(fā)中調(diào)整戶型結構，增加房源供應類型。
(四)完善房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設，提高辦事效率和預警預報能力。在現(xiàn)有網(wǎng)絡基礎上進一步完善網(wǎng)絡功能，主要任務是在已與市高新區(qū)地稅局聯(lián)網(wǎng)的基礎上開通與源城區(qū)地稅交易納稅申報系統(tǒng)、開發(fā)二手房網(wǎng)上交易系統(tǒng)等。通過信息系統(tǒng)的自動統(tǒng)計分析，定期全面、及時、準確地發(fā)布市場供求和房價情況，增強房地產(chǎn)市場信息透明度，提高房地產(chǎn)預警預報能力，為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或政府部門決策提供參考依據(jù)。進一步完善圖形數(shù)據(jù)信息庫建設;加強房地產(chǎn)檔案管理、改進房地產(chǎn)檔案管理方法，提高房地產(chǎn)檔案信息應用效率。
(五)加強存量房管理，確保金融市場秩序和人民群眾財產(chǎn)安全。盡快完善存量房網(wǎng)絡技術開發(fā)，加強房地產(chǎn)預售轉現(xiàn)售管理，維護房地產(chǎn)市場和金融市場秩序，確保人民群眾財產(chǎn)安全。
**年，縣房管局將繼續(xù)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真履行職責，進一步規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，扎實推進保障性住房建設，強化小區(qū)物業(yè)管理全覆蓋，全面促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，為實現(xiàn)我縣“三先”目標做出新的貢獻。
一、全力提高住房保障覆蓋面。一是積極完成省、市下達的保障性安居工程任務，全力推進保障性住房建設和棚戶區(qū)改造。全年完成400套公共租賃房建設和357戶城市棚戶區(qū)改造及298戶工礦企業(yè)棚戶區(qū)改造任務。二是堅持公平、公開、公正辦事原則，嚴格“三級審核、三榜公示”辦事程序，繼續(xù)做好廉租住房租賃補貼和保障性住房實物配租工作，建立健全保障性住房后期管養(yǎng)工作和準入退出機制，并按要求做好住房保障信息公開工作。三是將已竣工的華昌佳苑二期廉租房和公共租賃房交付住房保障對象家庭使用。四是開展廉租房、公共租賃房“三房合一”、“租售并舉”工作，著力解決保障性住房建設資金不足的問題。
二、全面促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。一是繼續(xù)強化商品房預售許可制度，完善商品房預(銷)售網(wǎng)上管理和網(wǎng)上備案制度，嚴格執(zhí)行“一房一價”、“明碼標價”制度。二是推行新形勢下商品房預售資金銀行監(jiān)管，嚴防不良房地產(chǎn)開發(fā)商攜款逃跑，確保商品房預售資金的安全。三是對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行清理和檢查，利用商品房統(tǒng)計分析系統(tǒng)準確掌握每個項目的全面數(shù)據(jù)，研判房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢，為縣委縣政府科學決策作參謀。
三、扎實推進住宅小區(qū)物業(yè)管理。一是充分發(fā)揮業(yè)務指導和監(jiān)管職能，提升我縣物業(yè)服務企業(yè)的管理水平。積極協(xié)助社區(qū)居委會對具備條件的住宅小區(qū)召開業(yè)主大會成立業(yè)主委員會，努力提高物業(yè)管理小區(qū)業(yè)主委員會覆蓋率。二是創(chuàng)建2個物業(yè)管理示范小區(qū)，選擇有條件的住宅小區(qū)試行電子化管理，逐步建立政府引導、小區(qū)示范、業(yè)主自治的管理機制，努力構建和諧人居環(huán)境。三是建立健全市場選擇機制，大力推行前期物業(yè)管理招投標。強化物業(yè)管理的源頭管理，發(fā)揮前期物業(yè)管理備案作用，推行物業(yè)管理承接查驗制度。完善物業(yè)管理投訴受理、調(diào)查、處理機制。四是大力扶持物業(yè)服務企業(yè)，做好法規(guī)宣傳和崗位培訓工作，提高物業(yè)管理從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。探索欠繳拒交物業(yè)管理費的制約措施。扶持培育1-2家信譽佳、規(guī)模大、效益好的品牌企業(yè)，發(fā)揮示范輻射作用，帶動全縣物業(yè)管理整體水平的提高。
四、進一步提升服務水平。一是對房地產(chǎn)交易與權屬登記工作進行自查、自我完善、逐步規(guī)范，爭創(chuàng)全國房地產(chǎn)交易與權屬登記規(guī)范化管理先進單位。二是加強駐行政服務中心窗口建設，建立崗位責任制，實行效能問責。按需設置崗位，合理調(diào)配工作人員，增強人員素質(zhì)，提高辦事效率和辦件質(zhì)量。三是進一步簡化辦件程序，壓縮辦件時間，提高辦事效率，努力提高辦件質(zhì)量;全過程公開行政審批和辦事程序，堅持“兩集中、兩到位”，所有審批事項在窗口受理、登記、收費、審核、報批，實行“一站式”服務。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇七
小城鎮(zhèn)建設，堅持創(chuàng)建城市化示范鎮(zhèn)為目標，以中心鎮(zhèn)建設帶動中心村建設，有效推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會快速發(fā)展。為此，20xx年小城鎮(zhèn)建設計劃如下：
對城鎮(zhèn)的所有建設，一律按規(guī)劃圖實施，杜絕規(guī)劃點外建設，規(guī)劃點上的建設項目，一律按法定程序審批，小城鎮(zhèn)的建設標準，嚴格規(guī)范抓好每一項建設項目，做到建一項，達標一項。集鎮(zhèn)區(qū)新規(guī)劃居民小區(qū)，綜合農(nóng)貿(mào)市場，鎮(zhèn)區(qū)道路，下水道、轉盤、綠化帶等建設全部招投標，按圖施工。
對鎮(zhèn)區(qū)域按規(guī)劃進行集中建設，功能分區(qū)明確，主街道建筑規(guī)模和造型新穎美觀，群體空間結構協(xié)調(diào)，色彩搭配和諧，在新規(guī)劃住宅區(qū)，保證規(guī)模檔次，環(huán)境、安排適度。
請市規(guī)劃設計院繼續(xù)把集鎮(zhèn)總體規(guī)劃全面編制完善，爭取上半年完成規(guī)劃成果報批。并適時啟動集鎮(zhèn)區(qū)控制性規(guī)劃編制及報批。
四、配套設施建設。
1、桃園路，在中大街到振興路這段面，鋪好水泥路面、下水道的設施、視為、水果、蔬菜五谷雜糧等綜合性農(nóng)貿(mào)市場。
2、鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的自來水管網(wǎng)配套，結合縣改水工程全面配套到位。
3、綠化與亮化建設。
（1）綠化工程，搞好鎮(zhèn)區(qū)綠化工程，利用現(xiàn)有自然條件，規(guī)劃中大街北半段面兩側綠化，以花園格式或以定點植樹進行規(guī)劃建設。
（2）亮化工程，中大街北段面沒有安裝路燈、在20xx年期間把北段面安裝15盞路燈，增加龍苴小城鎮(zhèn)亮化工程的透明度。
4、環(huán)境設施。配齊中大街北半段環(huán)境設施垃圾箱20個。
五、完成建設目標。
1、轉盤建設，為樹立龍苴鎮(zhèn)對外形象，在鎮(zhèn)北“丁”字路口，按集鎮(zhèn)整體規(guī)劃設計40米直徑轉盤、轉盤內(nèi)設有司馬龍苴雕像，是樹立龍苴北大門對外形象，也是緩解集鎮(zhèn)進出口交通和人流疏散。
2、房地產(chǎn)開發(fā)，以政府開發(fā)為主體，以民資民力為房地產(chǎn)動力，開發(fā)桃園路南、中大街東，原食品站舊址、開發(fā)商住小區(qū)。占地面積3335平方米，建筑面積4460平方米，投資267萬元。
3、完成龍胡路南，振興路西新住宅小區(qū)的工程建設和小區(qū)內(nèi)外道路、下水道等設施配套建設。
4、完成老街道道路改造建設，鋪水泥路寬16米，長500米，道路建設，建筑面積800平方米，投資48萬元。
六、鎮(zhèn)區(qū)控制性規(guī)劃位置。
鎮(zhèn)區(qū)控制性編制位置，以鎮(zhèn)區(qū)南環(huán)路為控制性規(guī)劃北起點，向東至振興路直線向南到龍苴二中南墻頭，再向南120米處為東南點。西至西環(huán)路向南到南李新區(qū)南路為西南點。這一范圍為鎮(zhèn)區(qū)控制性規(guī)劃區(qū)，小城鎮(zhèn)以后建設發(fā)展以控制區(qū)和沿326省道建設為方向。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇八
為深入開展法制宣傳教育，進一步提高法制意識和依法辦事能力，弘揚社會主義法治精神，創(chuàng)造良好法治環(huán)境，發(fā)揮維護社會穩(wěn)定和長治久安的積極作用，根據(jù)各有關要求，結合《xx縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃實施方案》，現(xiàn)制定我局20xx年度普法依法治理計劃如下:。
1、健全普法機制。及時調(diào)整充實普法依法治理領導機構，做好普法依法治理工作規(guī)劃協(xié)調(diào)、職責分工、組織監(jiān)督檢查。進一步明確“誰主管誰普法，誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，落實農(nóng)業(yè)部門普法責任。
2、加強隊伍建設。加大對法治隊伍的培訓力度，拓寬社會參與途徑，充分發(fā)揮社會力量，充分發(fā)揮各級普法講師團成員、法治宣傳教育志愿者的作用，加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織開展形式多樣的法治宣傳教育活動，引導人才、智力等資源投入到普法依法治理工作中來。
3、強化經(jīng)費保障。進一步加大經(jīng)費投入，落實普法經(jīng)費的財政保障制度，充分利用各種社會資源，加大普法依法治理工作基礎設施建設。
與155聯(lián)動，發(fā)揮155遍及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的服務網(wǎng)點的作用，建立快速反應機制。一是服務聯(lián)動，xx縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有266個鄉(xiāng)村農(nóng)資銷售網(wǎng)點，點多面廣，通過“155”這個服務窗口，多方位、多層次地為廣大農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)法律法規(guī)等方面的服務；二是信息聯(lián)動，利用農(nóng)業(yè)155服務網(wǎng)絡，通過“12316”熱線電話接受全縣農(nóng)民有關涉農(nóng)案件的舉報，使得執(zhí)法大隊能夠在第一時間掌握案情，快速作出反應；三是效能聯(lián)動，把“12316”熱線電話作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員違紀和辦事效能的監(jiān)督電話，接受社會各界對農(nóng)業(yè)執(zhí)法干部的效能監(jiān)督，真正把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊建設成為“廉潔、勤政、務實、高效”的執(zhí)法隊伍。
(1)充分發(fā)揮大眾媒體的宣傳優(yōu)勢。在法律法規(guī)頒布實施和開展大型專項普法活動的同時，與xx電視臺、電臺、報社等新聞媒體合作，讓廣大群眾通過大眾媒體的宣傳窗口了解法律法規(guī)內(nèi)容。(2)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的宣傳優(yōu)勢。以“xx農(nóng)業(yè)155網(wǎng)”、“xx農(nóng)業(yè)法制網(wǎng)”為載體，及時更新法制宣傳信息，積極宣傳農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)以及黨對“三農(nóng)”的各項政策，建立農(nóng)業(yè)政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫，提供各類農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的查詢服務，促進了農(nóng)民法律意識的提高，增強農(nóng)民對黨的農(nóng)村政策的了解。
（1）組織專題培訓。采取“走出去”、“請進來”的方法，積極參加縣相關單位舉辦的各類法制講座，邀請縣人大、法院、司法、檢察等單位到我局開展專題講座、座談會，互相交流經(jīng)驗，取長補短。
（2）參加上級培訓。組織執(zhí)法人員參加省農(nóng)業(yè)廳及xx市舉辦的各類法律法規(guī)培訓班。
（3）落實執(zhí)法人員學法要求。要求農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作人員強化學習，鼓勵工作人員通過多種渠道自學法律法規(guī)，每年每個執(zhí)法人員的法律知識學習時間不少于40小時，不斷提升行政執(zhí)法水平。
通過農(nóng)資執(zhí)法監(jiān)管示xx縣項目，加強對農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營者的培訓工作，增強其守法經(jīng)營意識。重點對20家放心農(nóng)資店、農(nóng)資經(jīng)營戶、農(nóng)資使用大戶進行法制培訓，擬年度培訓人員達500人次以上。
為把普法工作推向深入，使法律、法規(guī)知識進村入戶到企業(yè)，把成效落到實處，我局著力抓好六個結合：
(1)普法教育與重大節(jié)日相結合。以“12·4”全國法制宣傳日為主題,組成宣傳小組積極參與法制宣傳工作,重點圍繞《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥標簽管理辦法》和《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)以及《全面禁止在國內(nèi)銷售和使用甲胺磷等5種高毒有機磷農(nóng)藥的公告》，對農(nóng)民群眾進行法制宣傳。
(2)普法教育與“放心農(nóng)資進鄉(xiāng)入村”活動相結合。深入到企業(yè)、農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點、市場、農(nóng)資產(chǎn)品集散地以及農(nóng)村圩場等主要場所開展法律咨詢活動，傳達中央相關文件精神，擬發(fā)放宣傳畫、宣傳資料在3000份左右，普及識假辯假農(nóng)藥、肥料、種子等知識，指導農(nóng)民在購買農(nóng)資時要注意索證索票，提高農(nóng)民群眾的自我保護能力，鼓勵農(nóng)民群眾積極參與打假。
(3)普法教育與農(nóng)業(yè)執(zhí)法相結合。在執(zhí)法過程中，針對農(nóng)資經(jīng)營者存在不同問題，給予相關的法律、法規(guī)宣傳。
(4)普法教育與科技下鄉(xiāng)相結合。結合農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，積極宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)業(yè)法》、《畜牧法》、《物權法》等。
(5)普法教育與社團活動相結合。在農(nóng)學會、茶葉協(xié)會、農(nóng)民合作社等活動時，有針對性地宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥標簽和說明書管理辦法》、《種子法》、《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)產(chǎn)品包裝和標識管理辦法》以及《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)。
(6)普法教育與縣鄉(xiāng)開展科技示范、豐產(chǎn)競賽科技戶、專業(yè)戶相結合，做到把法律送到農(nóng)民心中。
1、強化執(zhí)法檢查，規(guī)范農(nóng)資市場。堅持日常巡查與專項治理行動相結合。20xx年擬展開護農(nóng)保春耕、夏季農(nóng)資打假百日行動專項整治、秋冬季農(nóng)資打假促增收等3項執(zhí)法專項治理行動。
2、清理各項農(nóng)業(yè)行政職權，規(guī)范行政權力運行。一是認真編制行政權力清單。將規(guī)范行政權力運行、規(guī)范行政自由裁量權等匯編成冊，嚴格按照行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制等類型依法進行分類管理。力求做到權力清單全面真實，每項行政權力流程編制內(nèi)容齊全、程序規(guī)范、責任明確、操作簡捷，行政權力運行過程準確無誤。二是規(guī)范行政審批及自由裁量權。建立完善行政審批定期清理公布制度。做到行政審批流程依法規(guī)范高效合理，審批實施工作嚴格按照制定的審批流程環(huán)節(jié)步驟逐一執(zhí)行。建立行政處罰自由裁量權規(guī)則和基準制度，完善行政處罰自由裁量權細化量化標準，重大行政處罰公開審理，確保行政權力按規(guī)范的程序在有效監(jiān)督下運行。三是透明運行行政權力。制作xx縣農(nóng)業(yè)局行政審批服務指南，包括審批項目、法律依據(jù)、審批條件、辦理材料、審批流程等等，并在政府門戶網(wǎng)上進行公開。積極落實網(wǎng)上行政審批的辦理，接受相關部門的監(jiān)督。
3、抓好各項減負惠農(nóng)政策的落實，切實維護農(nóng)民合法權益。堅持“多予、放活”的方針，深化宣傳引導，健全完善制度，加強監(jiān)管懲處，規(guī)范涉農(nóng)執(zhí)罰收費行為，全面落實黨的各項減負惠農(nóng)政策，進一步創(chuàng)新工作思路、改進工作作風、強化工作措施切實維護農(nóng)民的合法權益。對問題比效突出的單位，實行曝光，并對責任單位領導進行行政處理；堅持與糾風、物價部門協(xié)作配合，齊抓共管，努力把我縣農(nóng)民負擔減下來。
認真貫徹落實全省司法行政系統(tǒng)平安和諧發(fā)展現(xiàn)場觀摩會議精神，圍繞市委、市政府中心工作，解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，改進服務，認真組織實施“七五”普法規(guī)劃。以實施公共法律服務體系全覆蓋工程、法治宣傳育民工程、人民調(diào)解利民工程、法律服務惠民工程、社區(qū)矯正安民工程為主要任務，充分發(fā)揮職能作用，為“十三五”時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的法律服務和法治保障。
（一）強化法治宣傳教育，推進全民法治意識。實施“七五”普法宣傳規(guī)劃，將編寫印制《“七五”普法教育讀本》向每戶家庭發(fā)放。完善法治教育與廉政文化教育、紅色文化教育、法治文化廣場、新型城鎮(zhèn)化、誠信建設相結合的法治宣傳平臺。組織開展黨校干部培訓教育，增加黨校培訓黨員領導干部法治教育課。依托市進行的黨群服務中心建設和文化廣場建設，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)的文化廣場設立普法宣傳欄，將法治宣傳深入到村居、社區(qū)，切實提高市民法律意識。創(chuàng)新法治宣傳載體和形式，采取普法教育讀本、普法培訓班，法治講座等形式，利用電視專欄、網(wǎng)站、微博、微信等新媒體開辟法治宣傳新陣地，切實提高普法對象的法律素質(zhì)和水平。
（二）加大特殊人群管控幫扶力度，維護社會穩(wěn)定。加強安置幫教、社區(qū)矯正培訓教育基地建設，加大對特殊人群的教育幫扶力度。加大社區(qū)矯正、安置幫教工作宣傳力度，發(fā)現(xiàn)和培育典型經(jīng)驗，營造社會良好氛圍。加強社區(qū)矯正管控力度，促進工作務實創(chuàng)新，進社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、法制化。
（三）完善矛盾調(diào)解機制，維護社會穩(wěn)定。完善醫(yī)患矛盾、勞資糾紛、涉法涉訴、食品安全等行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設，力求形成特色、創(chuàng)出工作亮點。做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行調(diào)訪一體化，消除不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)“大調(diào)訪、大調(diào)解、大穩(wěn)控”格局。
（四）加強公共法律服務體系建設。整合法律服務資源，在市、鄉(xiāng)、村三級建立起法律服務體系，形成服務對象各有側重，法律服務全覆蓋的'大服務格局。加強綜合法律服務中心建設，探索與信訪部門對接機制，設立涉訪涉訴法律援助中心，集中、聯(lián)合辦案，提供無償法律援助。完善“12348”法律服務平臺建設，擴大法律援助范圍，維護廣大弱勢群體的合法權益，建立政府購買公共法律服務機制，探索推行法律援助案件按難易度和社會影響面分檔補貼機制。研究成立“市維護企業(yè)權益協(xié)會”，為企業(yè)提供法律服務，切實維護企業(yè)合法權益。完善政府法律顧問制度，在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊配備法律顧問，實現(xiàn)法律顧問全覆蓋。
（五）強化公證、律師、基層法律服務業(yè)職能作用。完善律師為黨委政府制定改革方案、出臺改革文件、推進改革措施提供法律咨詢、法律意見和法律審核服務機制。探索公證體制改革，擴大公證服務覆蓋面，明確政府各項工作全面引入公證機制，大力開拓公證業(yè)務新領域。推進法律服務向社區(qū)、鄉(xiāng)村延伸，積極做好涉及拆遷、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、勞動爭議、安全生產(chǎn)等方面的法律服務工作。建立律師執(zhí)業(yè)權利保障、救濟、責任追究、違法違規(guī)執(zhí)業(yè)懲戒機制，優(yōu)化律師執(zhí)業(yè)的法治環(huán)境。
（六）推進司法所規(guī)范化建設。從實際出發(fā)，根據(jù)相關政策文件，積極爭取黨委政府支持，穩(wěn)步推進司法行政機關基礎設施建設和司法所規(guī)范化建設，夯實司法行政根基。
（七）司法行政隊伍建設。加強司法行政隊伍思想建設，增強宗旨意識和作風建設，用足空缺政法專項編制，逐步配齊基層司法所人員。通過業(yè)務培訓和以工代訓的方式，不斷提高司法行政隊伍業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)，進一步加強干部職工黨風廉政建設工作。
（八）圍繞市委、市政府的中心工作，按時保質(zhì)完成市委、市政府和上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇九
**年，縣房管局將繼續(xù)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真履行職責，進一步規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，扎實推進保障性住房建設，強化小區(qū)物業(yè)管理全覆蓋，全面促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，為實現(xiàn)我縣“三先”目標做出新的貢獻。
一、全力提高住房保障覆蓋面。一是積極完成省、市下達的保障性安居工程任務，全力推進保障性住房建設和棚戶區(qū)改造。全年完成400套公共租賃房建設和357戶城市棚戶區(qū)改造及298戶工礦企業(yè)棚戶區(qū)改造任務。二是堅持公平、公開、公正辦事原則，嚴格“三級審核、三榜公示”辦事程序，繼續(xù)做好廉租住房租賃補貼和保障性住房實物配租工作，建立健全保障性住房后期管養(yǎng)工作和準入退出機制，并按要求做好住房保障信息公開工作。三是將已竣工的華昌佳苑二期廉租房和公共租賃房交付住房保障對象家庭使用。四是開展廉租房、公共租賃房“三房合一”、“租售并舉”工作，著力解決保障性住房建設資金不足的問題。
二、全面促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。一是繼續(xù)強化商品房預售許可制度，完善商品房預(銷)售網(wǎng)上管理和網(wǎng)上備案制度，嚴格執(zhí)行“一房一價”、“明碼標價”制度。二是推行新形勢下商品房預售資金銀行監(jiān)管，嚴防不良房地產(chǎn)開發(fā)商攜款逃跑，確保商品房預售資金的安全。三是對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行清理和檢查，利用商品房統(tǒng)計分析系統(tǒng)準確掌握每個項目的全面數(shù)據(jù)，研判房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢，為縣委縣政府科學決策作參謀。
扎實推進住宅小區(qū)物業(yè)管理。一是充分發(fā)揮業(yè)務指導和監(jiān)管職能，提升我縣物業(yè)服務企業(yè)的管理水平。積極協(xié)助社區(qū)居委會對具備條件的住宅小區(qū)召開業(yè)主大會成立業(yè)主委員會，努力提高物業(yè)管理小區(qū)業(yè)主委員會覆蓋率。二是創(chuàng)建2個物業(yè)管理示范小區(qū)，選擇有條件的住宅小區(qū)試行電子化管理，逐步建立政府引導、小區(qū)示范、業(yè)主自治的管理機制，努力構建和諧人居環(huán)境。三是建立健全市場選擇機制，大力推行前期物業(yè)管理招投標。強化物業(yè)管理的源頭管理，發(fā)揮前期物業(yè)管理備案作用，推行物業(yè)管理承接查驗制度。完善物業(yè)管理投訴受理、調(diào)查、處理機制。四是大力扶持物業(yè)服務企業(yè)，做好法規(guī)宣傳和崗位培訓工作，提高物業(yè)管理從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。探索欠繳拒交物業(yè)管理費的制約措施。扶持培育1-2家信譽佳、規(guī)模大、效益好的品牌企業(yè)，發(fā)揮示范輻射作用，帶動全縣物業(yè)管理整體水平的提高。
四、進一步提升服務水平。一是對房地產(chǎn)交易與權屬登記工作進行自查、自我完善、逐步規(guī)范，爭創(chuàng)全國房地產(chǎn)交易與權屬登記規(guī)范化管理先進單位。二是加強駐行政服務中心窗口建設，建立崗位責任制，實行效能問責。按需設置崗位，合理調(diào)配工作人員，增強人員素質(zhì)，提高辦事效率和辦件質(zhì)量。三是進一步簡化辦件程序，壓縮辦件時間，提高辦事效率，努力提高辦件質(zhì)量;全過程公開行政審批和辦事程序，堅持“兩集中、兩到位”，所有審批事項在窗口受理、登記、收費、審核、報批，實行“一站式”服務。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十
一是建立房地產(chǎn)電子登記簿。目前產(chǎn)權登記與交易管理系統(tǒng)基本可以實現(xiàn)登記簿要求的登記事項記載，在此基礎上，我局計劃對房地產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進行全面升級調(diào)整，建立電子登記簿，方便登記事項的錄入、審查和管理，實行電子登記簿與紙質(zhì)登記簿同步管理。
二是建設房地產(chǎn)中介機構市場和在建項目樓盤展示大廳。為建立完整的房地產(chǎn)交易市場體系，規(guī)范市區(qū)二手房交易行為，減少或杜絕二手房地下買賣造成的各種矛盾糾紛，搞活市場，擴大二手房網(wǎng)絡信息宣傳，給市民提供看房直通車服務，經(jīng)局長辦公(擴大)會議充分討論后擬在三樓設立房地產(chǎn)超市，將現(xiàn)在三樓辦公的部分科所和小會議室遷至五、七樓安排。
二、xxxx年重點工作安排及主要措施
根據(jù)目前市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，為促進市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，確保我市經(jīng)濟持續(xù)增長，下一步將繼續(xù)貫徹落實《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于調(diào)整住房供應結構穩(wěn)定住房價格意見的通知》(國辦發(fā)[2006]37號)等文件精神，結合本地實際，有針對性的加強以下幾方面工作：
(一)進一步整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序。重點規(guī)范商品房預售過程中的'惡意炒作、違規(guī)發(fā)布廣告以及價格違法違規(guī)等行為。
(二)進一步優(yōu)化投資環(huán)境。提高辦事效率和服務質(zhì)量，采取有效措施切實幫助企業(yè)解決當前面臨的問題和困難;加大對xxxx宜居環(huán)境的推介宣傳，擴大市場需求。
(三)做好市場調(diào)研和引導工作，加大住房供應結構的調(diào)整力度。建議相關部門在項目開發(fā)立項、報建階段開始正確引導企業(yè)調(diào)整住房供應結構，特別是對目前戶型偏大的樓盤，建議其在后續(xù)開發(fā)中調(diào)整戶型結構，增加房源供應類型。
(四)完善房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設，提高辦事效率和預警預報能力。在現(xiàn)有網(wǎng)絡基礎上進一步完善網(wǎng)絡功能，主要任務是在已與市高新區(qū)地稅局聯(lián)網(wǎng)的基礎上開通與源城區(qū)地稅交易納稅申報系統(tǒng)、開發(fā)二手房網(wǎng)上交易系統(tǒng)等。通過信息系統(tǒng)的自動統(tǒng)計分析，定期全面、及時、準確地發(fā)布市場供求和房價情況，增強房地產(chǎn)市場信息透明度，提高房地產(chǎn)預警預報能力，為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或政府部門決策提供參考依據(jù)。進一步完善圖形數(shù)據(jù)信息庫建設;加強房地產(chǎn)檔案管理、改進房地產(chǎn)檔案管理方法，提高房地產(chǎn)檔案信息應用效率。
(五)加強存量房管理，確保金融市場秩序和人民群眾財產(chǎn)安全。盡快完善存量房網(wǎng)絡技術開發(fā)，加強房地產(chǎn)預售轉現(xiàn)售管理，維護房地產(chǎn)市場和金融市場秩序，確保人民群眾財產(chǎn)安全。
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房產(chǎn)局年度工作計劃篇十一
隨著新年的鐘聲的響起，我們在工作中迎來了20xx年?；仡?0xx年的工作，我們有付出也有收獲。展望20xx，我們將繼續(xù)努力。下面就以后的工作制度20xx年度工作計劃：
今年是在新的工作崗位工作的第一年，之前對這里的工作都不熟悉。隨著工作的時間增長，我慢慢的熟悉了自己的工作流程，在工作中積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。
轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，所以，我們在思考問題的時候，一定不要用固有的思維，要學會跳出那個思維，同時擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。
明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務，其次是要虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，善于總結經(jīng)驗，在經(jīng)驗中成長。在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。
提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。要樹立高尚的政治品格。
提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。
提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作。認真做好調(diào)研等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十二
20xx年，住建局黨組按照市委對“撤縣設區(qū)”的要求，以融入南充主城區(qū)同城發(fā)展、一體發(fā)展為方向，緊緊圍繞建設生態(tài)經(jīng)濟強縣發(fā)展戰(zhàn)略目標，堅持以“強素質(zhì)樹形象，正作風提效能，抓項目促發(fā)展，嚴監(jiān)管正秩序，重維穩(wěn)構和諧”的工作思路，以“兩學一做”學習教育為契機，務實舉措，主動作為，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設得到穩(wěn)步推進，較好地完成了全年目標任務。
一、完成的主要工作和成效。
(一)完善規(guī)劃編制，突出城鎮(zhèn)規(guī)劃引領。
一是已完成xx縣城市總體規(guī)劃修編(20xx-2030)，并通過市規(guī)委會審議，正在按程序報省規(guī)委審批。
二是xx縣縣域“多規(guī)合一”規(guī)劃編制已通過省住建廳專家會評審，正在報省規(guī)委會審議;同時縣域“多規(guī)合一”規(guī)劃編制信息平臺建設已完成，已啟動招標相關工作。
三是“南-西-蓬”一體化空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，已完成初步方案。
四是舊城區(qū)控制性詳細規(guī)劃，已完成現(xiàn)場踏勘、資料收集、基礎情況摸底等前期工作，年底前將完成規(guī)劃方案。
五是xx縣生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城南田園新區(qū)、城北拓展區(qū)控規(guī)編制已完成并報審;。
六是完成了除縣城所在地以外的41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃的編制，在全市率先實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃的全覆蓋;完成了中國傳統(tǒng)村落青龍鄉(xiāng)蠶華山村嚴家大院、嚴家祠堂、嚴家老屋、蠶華戲樓等傳統(tǒng)建筑的修繕保護設計方案和鄉(xiāng)村民宿設計方案;完成了古樓民房風貌改造設計方案和桃花園觀景平臺設計方案。
(二)實施掛圖作戰(zhàn)，突出重點項目推進。
1.十三五規(guī)劃項目申報情況。完成了十三五住建系統(tǒng)行業(yè)規(guī)劃，已將城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造、城鎮(zhèn)雨污管網(wǎng)、海綿城市、綜合管廊、生活垃圾收運系統(tǒng)、農(nóng)村生活污水治理、國省重點鎮(zhèn)等27個項目納入國省“十三五”規(guī)劃項目籠子，涉及項目投資135.57億元。
2.項目資金爭引情況。20xx年，住建局爭資任務是2.5億元。通過多次與住建部、省廳、市局對接，截至11月底到位資金23781萬元，預計12月底將達到2.5億元;成功申報為全國農(nóng)村生活污水治理示范縣、省級海綿城市試點城市，多扶鎮(zhèn)成功申報為全國特色小鎮(zhèn)，青龍鄉(xiāng)蠶華山村成功列入20xx年中央財政支持范圍的750個傳統(tǒng)村落名單;完成天寶路(新華書店后)棚戶區(qū)項目與四川宏瑞建設有限公司已簽訂投資建設協(xié)議，投資約1.008億元。
3.重點項目推進順利。
(1)棚戶區(qū)改造。太平、義興、青獅、青龍等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)棚戶區(qū)綜合整治項目，投資4700萬元，目前已完成場鎮(zhèn)道路、雨污管網(wǎng)、人行道建設，正在進行供水、燃氣及外立面改造及屋頂保溫工程，完成投資4200余萬元，預計于12月底全面完工。
(2)公租房建設。張瀾路一期公租房、田家炳公租房、九天真空、久盛公租房已竣工，年內(nèi)可入住;多扶校區(qū)、雙鳳鎮(zhèn)公租房正在進行附屬施工;張瀾路二期公租房主體工程、內(nèi)外裝飾裝修完工;西古路公租房正在進行附屬施工;城北新區(qū)公租房正在進行主體施工;雙鳳鎮(zhèn)公租房主體工程完工，正在進行裝飾裝修及附屬施工。
(3)市政基礎設施。青春大道二段市政道路已完成砂夾石鋪設，完成投資1000萬元，預計12月底完工;九洲春天地下車庫改建和天寶巷道路建設已完工并投入使用;府南西路一段市政道路a段330米完成管網(wǎng)鋪設和水穩(wěn)層建設，b段260米完成路基建設，管網(wǎng)鋪設完成90%，預計于12月底完工，完成投資1200萬元;北街和西射路道路改造及黑化已啟動施工，完成投資400萬元;城北拓展區(qū)市政道路基礎平整工程已完成。
縣城區(qū)域河道排污干管治理工程已完成施工單位和監(jiān)理單位的公開招標工作和進場施工的相關籌備工作，已啟動房屋征收工作，完成投資400萬元;多扶鎮(zhèn)生活污水處理廠建設已完成用地拆遷及場平，開始施工，已完成投資1450萬元。目前，共完成城鎮(zhèn)公用基礎設施、公共服務設施建設投資3.5億元。
(4)農(nóng)村危房改造。今年計劃完成20xx戶，實際到位任務5750戶，截止目前已完成4420戶、投資3315萬元，其余正在抓緊實施。
(三)強化建設執(zhí)法，突出建管秩序整治。
1.嚴格規(guī)劃執(zhí)法。
一是批管并重，全程跟進項目。對近年來批準的房地產(chǎn)開發(fā)項目進行全面梳理，對在建和未動工的各個項目，列明項目的名稱、形象進度、投資完成額、存在問題等具體信息，分析原因，提出對策和建議，并建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，實施項目全過程督察問效。
二是加強巡查，注重現(xiàn)場監(jiān)管。堅持執(zhí)行“一日雙查”和節(jié)假日輪流上班的巡查制度，對規(guī)劃區(qū)進行不間斷的巡查，努力做到規(guī)劃管理無遺漏，進一步加大了各類違法違規(guī)建設行為的巡查力度。目前共巡查100余次，在縣城規(guī)劃區(qū)及多扶場鎮(zhèn)現(xiàn)場查處違法建設21處，強制拆除10處，協(xié)助查處并結案違法建設12起，巡查發(fā)現(xiàn)并書面移交查處涉嫌違法建設16起，接待并妥善解決群眾信訪投訴40余次。
三是夯實基礎，加強檔案管理。認真做好建設工程檔案的查驗、接收、整編和利用工作，共收集、整理案卷100余卷，為多家單位提供了檔案查詢，維護了事實真相，有力地發(fā)揮了社會效益。
2.嚴格行政審批。認真落實一次性告之、限時辦結、兩集中兩到位、并聯(lián)審批和責任追究制度，共受理各類事項211件，辦結211件;辦理行政許可183件，其中轉外審批160件，本級審批23件;辦理選址意見10件、用地規(guī)劃許可14件、工程規(guī)劃許可44件、建設工程施工許可23件、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可92件，無一差錯。
3.嚴控違法建設。按照職能分工，住建局重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)違法建設進行監(jiān)管，每月定期對建制鎮(zhèn)在建項目進行巡查一次，每季度對其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)在建項目巡查一次，重點控制原區(qū)場鎮(zhèn)轄區(qū)管控，整治非法掛靠、分包等違法行為，立案并查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)違法(規(guī))建設項目15起，行政處罰款21萬元，強制拆除鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村非法建設約6300平方米，強制拆除城鎮(zhèn)沿街雨棚面積約20xx平方米，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設法制化、規(guī)范化。
4.嚴格建設行業(yè)管理。
一是規(guī)范建筑工地管理。結合省級文明城市創(chuàng)建工作，開展了“安全文明標美化工地”、“安全生產(chǎn)專項治理”、“省文明城市創(chuàng)建”等系列活動，重點對建筑工地施工現(xiàn)場圍擋、工人住宿、食堂衛(wèi)生、建筑物防護、施工環(huán)境、五牌一圖、安全警示、消防器材配置、施工用電、起重設備備案、商品混凝土使用情況、節(jié)能保溫等加大檢查力度，下發(fā)整改通知書82份(含項目部)，明確了22條不符合建筑工地安全文明施工要求的事項，對17個工程項目進行了整改，新增圍墻7000余米。
二是加強建設領域安全管理。根據(jù)中省市縣安全生產(chǎn)電視電話會議指示精神，為確保我縣建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)過程中不發(fā)生重特大事故，對縣城內(nèi)在建工地進行了全面隱患排查4次，制定了“安全生產(chǎn)月”、汛期安全、汛期值班、汛期城鄉(xiāng)房屋安全、現(xiàn)場施工安全等剛性文件。召開了全縣建筑系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議，進一步明確了主體責任及安全工作中應注意事項，6次集中對全縣建筑安全、質(zhì)量安全、施工安全、防暑安全、工地臨時工棚使用安全、市政設施及燃氣、城市老樓危樓和保障性住房及物業(yè)管理、農(nóng)村危房安全、棚戶區(qū)改造項目安全、堡坎及擋土墻安全進行了全面專項排查整治，確保了建筑行業(yè)不發(fā)生安全責任事故。
三是加強建筑企業(yè)資質(zhì)管理。完成了全縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審查工作，換發(fā)了新版資質(zhì)證書，共換發(fā)了省級審批權限建筑業(yè)企業(yè)4家，市級審批權限7家，本縣審批權限8家。四是突出農(nóng)民工工資監(jiān)管。通過健全監(jiān)管體制，出臺監(jiān)管辦法，加大農(nóng)民工工資排查解決力度，截至目前解決農(nóng)民工工資3000余萬元(包含春節(jié)期間)。
5.嚴格房地產(chǎn)市場管理。
一是加強商品房預售管理。全年辦理商品房預售許可證21宗，面積21.76萬平方米，監(jiān)管預售資金6.5億元，辦理商品房合同備案3355宗，面積33.41萬平方米。
二是嚴格執(zhí)法檢查。開展全縣房地產(chǎn)市場大檢查，重點突出了開發(fā)商、中介機構違規(guī)銷售、違規(guī)宣傳、違規(guī)設立售樓部等內(nèi)容，共檢查項目52個(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn))，發(fā)限期整改通知39份，查處違規(guī)銷售項目3個、預售資金未進入監(jiān)管賬戶等項目7個、銷售人員無證上崗等項目7個。
三是開展購房財政補貼審查、發(fā)放工作，已核發(fā)第一、第二批647戶、1188.8萬元，第三批3490戶、7022萬元，已全部審核完畢并上報。通過實行購房財政補貼政策激勵機制，我縣共計銷售商品房4924套，銷售情況大幅提升，去庫存刺激作用明顯。
(四)強化責任意識，突出建筑工程質(zhì)量監(jiān)管。
1.改革監(jiān)管模式，實施差異化管理。為逐步實現(xiàn)以監(jiān)督抽查、抽測為重要手段、以行政執(zhí)行為基本特征的監(jiān)督新模式，按建設部5號令和《四川省房屋建筑和市政基礎設施質(zhì)量監(jiān)督管理實施實施辦法》的相關精神，加強了監(jiān)督工作的相關改革工作。
一是根據(jù)“強化驗收、過程控制”的要求，轉變定點定位檢查驗收模式，全面實施監(jiān)督抽查巡查和抽測，將竣工驗收作為重要監(jiān)督控制點，加大日常監(jiān)督工作中對違規(guī)違法行為的處罰力度。二是對項目承建方的質(zhì)量行為和實體工程質(zhì)量實施差別化管理，優(yōu)化質(zhì)量監(jiān)督力量的配置，避免了監(jiān)督資源的平均化和監(jiān)督力量的失衡，以有限的監(jiān)督資源適應了日益增加的建設規(guī)模。
2.扎實開展工程質(zhì)量治理兩年行動。
一是全面落實五方責任主體項目負責人質(zhì)量終身責任，切實推行質(zhì)量終身責任承諾書和竣工永久性標牌制度，今年新增報監(jiān)工程14處全部簽訂了質(zhì)量終身責任承諾書和法人授權委托書，新增竣工工程8個全部設置了竣工永久性標牌?！皟蓵慌啤甭鋵嵚?00%。
二是加強項目負責人質(zhì)量終身責任信息檔案工作，凡未建立和移交信息檔案的，一律不得出具監(jiān)督報告。今年新增竣工工程8個均建立和移交了信息檔案，“一檔案”落實率100%。
三是強化質(zhì)量監(jiān)管責任，要求項目施工單位、監(jiān)理單位必須按招投標文件的約定組成項目管理機構和監(jiān)理機構，對相關人員執(zhí)業(yè)資格證、崗位證嚴格審查，切實落實相關人員責任。
四是認真開展工程質(zhì)量專項檢查，今年共開展了商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量檢查、“地條鋼”等不合格材料排查清理質(zhì)量專項行動2次，下發(fā)整改通知書109余份，出動監(jiān)督執(zhí)法人員452人次，查處偽劣建筑材料、不合格設備9起，通報約談施工企業(yè)1家，監(jiān)理企業(yè)1家，確保全縣工程質(zhì)量形勢穩(wěn)定。
3.規(guī)范起重機械設備管理。今年針對全縣起重機械存在的典型問題，依照《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》，指定專人負責起重機械的登記管理工作，并在監(jiān)督工作中加大對起重機械的檢查，嚴把特種作業(yè)人員持證上崗，嚴查租賃、安裝、使用、監(jiān)理等相關責任主體的履職情況，有效地糾正了違章作業(yè)、違規(guī)操作和違反勞動紀律等“三違現(xiàn)象”。共辦理建筑起重機械產(chǎn)權備案1臺、安裝告知89臺、使用登記68臺，對5臺未經(jīng)備案或未經(jīng)檢測就擅自安裝使用的塔式起重機進行了責令停用整改。
(五)開展“兩學一做”學習教育，突出抓好基層黨建工作。
1.周密安排，強化組織領導。按照縣委“兩學一做”學習教育要求，制定了住建局學習教育實施方案和指導意見，分層級制定了黨組中心組和黨支部學習教育計劃。及時成立了以黨組書記為組長、分管領導為副組長的住建系統(tǒng)“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組，指定了專人負責聯(lián)系學習教育情況，確保落實“兩學一做”學習教育各項內(nèi)容。
2.突出重點，明確學習內(nèi)容。住建局黨組和所轄各黨支部重點學習黨章黨規(guī)和兩條例一準則和系列重要講話精神等內(nèi)容。黨組成員注重學習《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，省委關于加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定、市委、縣委全面推進從嚴治黨實施意見等制度文件，中央紀委機關、中央組織部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，以及中省市縣有關嚴肅換屆紀律的要求，特別是“九個嚴禁、九個一律”紀律要求等。
3.區(qū)分層級，開展專題研討。黨組中心組進行了13次集中學習，開展了3個專題研討;機關黨支部進行了15次集中學習，開展了3次專題研討，重溫了市委書記李仲彬同志“三個帶頭”“四個管好”講話精神。全體黨員在學習的同時，認真做好學習筆記，共撰寫心得體會52篇、研討發(fā)言材料76篇。
4.強化責任，抓好組織生活。注重抓好領導班子成員過雙重組織生活制度，明確了每月的第一個工作日為固定黨日活動時間，以多種形式開展黨課教育，黨組班子成員到機關支部參加組織生活12次，其中過主題黨日3次，參加專題學習討論3次，其余組織活動6次;共講黨課4節(jié)(在機關支部講黨課3節(jié)，到貧困村講黨課1節(jié));到高院龍鳳溪村指導調(diào)研工作112人次。
5.爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立旗幟標桿。為檢驗學習教育效果，推動住建系統(tǒng)整體工作進程，結合行業(yè)特點，在住建系統(tǒng)內(nèi)部積極開展共產(chǎn)黨員示范行動，評選命名了測繪隊為示范團隊1個，行政審批股崗位為示范崗1個，做到了學有榜樣，樹立了旗幟標桿。
6.營造氛圍，強化宣傳引導。充分利用宣傳媒體，宣傳“兩學一做”學習教育成效，營造開展學習教育的良好氛圍，積極引導黨員自覺把黨章黨規(guī)和系列重要講話精神轉化為實際行動，開設了學習教育專題展板1個，積極向媒體報刊投稿，在中國基層黨建網(wǎng)、中國網(wǎng)、四川經(jīng)濟網(wǎng)、南充日報、文藝等新聞媒體刊發(fā)新聞稿、理論文章等33篇。還利用政府網(wǎng)站、信息公開欄、微信qq群等載體，宣傳“兩學一做”學習教育內(nèi)容，使“兩學一做”人人知曉，營造濃厚的學習氛圍。
(六)嚴格依法行政，扎實推進依法治縣工作。
一是強化普法宣傳教育。今年是“七五普法”開局之年，按相關要求，擬定了“七五普法”規(guī)劃、普法宣教實施方案、干部職工學法計劃、法治單位創(chuàng)建方案等。
二是強化行政訴訟案件辦結。上半年涉及行政訴訟案件共兩宗(多扶陳英瓊房屋拆遷案和王春蓉人身損害賠償案，出庭5次)。對每宗案件，均會同法律顧問和經(jīng)辦工作人員認真分析案情、收集證據(jù)，在充分準備下完成應訴，并對法院生效判決及時妥善辦理。
三是規(guī)范建設行政處罰案件審查。對今年以來行政處罰案件辦案的質(zhì)量、辦案程序的合法性和實施處罰自由裁量的適當性進行了嚴格的審查和把關，杜絕了行政處罰的隨意性，努力推動了建設行政執(zhí)法工作規(guī)范、嚴謹開展。
四是完成了行政權力責任清單編制和四川省行政權力公開運行平臺的行政事權錄入等工作。
二、存在的問題及解決辦法。
(一)遺留問題亟待解決。我縣城鄉(xiāng)建設遺留問題較多，短期內(nèi)全部解決有一定難度，內(nèi)外維穩(wěn)壓力加大。我局將提出具體處理辦法，建議縣委政府定期研究，相關單位聯(lián)動配合，處理好建設信訪維穩(wěn)問題。
(二)工地管理有待加強。今年我縣要創(chuàng)建省級文明城市，但離創(chuàng)建要求還有一定差距，目前，建筑工地還存在不打圍作業(yè)，不封閉施工，不公開亮證，面源污染控制不力等問題。將采取平時強化監(jiān)管、及時兌現(xiàn)獎懲、按時綜合整治的辦法來解決。
(三)房屋產(chǎn)權處遺推進難。產(chǎn)權處遺及信訪工作涉及面廣、涉及部門多，加之由于不動產(chǎn)登記改革后，我局職能職責的改變，使原來的一些產(chǎn)權遺留問題處理更加困難，矛盾異常突出，實質(zhì)性推進難，建議相關產(chǎn)權遺留問題移交不動產(chǎn)登記管理中心。
三、20xx年工作打算。
(一)工作思路。
圍繞市委建設“成渝第二城”目標，以融入南充主城區(qū)同城發(fā)展、一體發(fā)展為方向，適度拓展城鎮(zhèn)規(guī)模，穩(wěn)步實施北部新城拓展區(qū)、城南田園新區(qū)、多扶新區(qū)開發(fā)，逐步完善城鎮(zhèn)功能，加快推進“兩河兩山兩湖兩園”建設，著力提升城市品味，打造和諧宜居、富有活力、精致特色的現(xiàn)代化城市。
(二)工作重點。
1.項目資金爭引。積極爭取農(nóng)村生活污水治理、危房改造、棚戶區(qū)改造基礎配套設施建設、特色重點集鎮(zhèn)、海綿城市等項目資金2億元以上，結合國省“十三五”行業(yè)規(guī)劃，確保更多項目入籠子。
2.堅持規(guī)劃引領。充分發(fā)揮規(guī)劃的引領和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，主動對接南充，促進“南-西-蓬一體化”發(fā)展，完成“龍騰山”公園的修建性詳細規(guī)劃、“西-順-嘉”快速通道xx段兩側的控制性詳細規(guī)劃。
3.實施城市路網(wǎng)暢通工程。啟動天寶路高架橋、金領路延伸段道路建設;完成青春大道二段、建設路北一段道路建設。
4.實施海綿城市建設工程。啟動城北濕地公園、龍騰山森林公園、縣城區(qū)域河道排污干管整治工程;完成園林路、西山路海綿化改造。
(三)工作措施。
1.科學規(guī)劃布局。充分發(fā)揮規(guī)劃的戰(zhàn)略引領和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，秉承“全域全程全面”規(guī)劃理念，加強規(guī)劃前期調(diào)查研究，主動對接全市南西蓬一體化規(guī)劃，在更高的層面、以更高的水準定位城市發(fā)展、科學規(guī)劃布局、推進“多規(guī)合一”。強化規(guī)劃執(zhí)法，嚴格按照規(guī)劃許可內(nèi)容實施建設，確保城市建設有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究。
2.創(chuàng)新投入機制。堅持以政府為主導、以市場為導向、以項目為平臺，創(chuàng)新投融資機制，充分運用市場化手段，積極推行多元化的項目建設模式，大力招引一批有實力的企業(yè)投資城市建設，吸納更多社會資本參與城市項目，突破資金、土地等制約瓶頸，確保項目高效實施。
3.全力爭引項目。圍繞市縣黨代會確定的城市發(fā)展目標，充分利用城北拓展區(qū)、城南田園新區(qū)、生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè)園等平臺，以及全國農(nóng)村生活污水治理示范縣、省級海綿城市試點城市等名片，結合十三五規(guī)劃，加強與上級主管部門的對接，全力謀劃儲備一大批項目，千方百計推動重大項目入籠落地。
4.抓好安全維穩(wěn)工作。重點抓好安全生產(chǎn)、建筑質(zhì)量、商品房預售、農(nóng)民工工資、房產(chǎn)處遺和拆遷還房群體性事件及老舊個案的處置力度等群眾關注關心的問題。
5.抓好作風效能建設。持續(xù)推進“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風肅紀三大專項治理活動，打造風清氣正、近悅遠來的服務環(huán)境。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十三
以黨的教育方針為指導，以學校辦學思想為依據(jù)，以抓教學質(zhì)量為主線，充分發(fā)揮全組老師的積極因素，上下精誠團結，求真務實，積極營造年級新的民展增長點。
鞏固優(yōu)秀年級形象。
每個老師要樹立高尚的師德，本著對學生高度負責任的態(tài)度，提高教書育人的主動性，積極性和制造性，把德育工作當作我們共同的任務。同時，對學生進行安全教育，防止學生在校活動中意外傷害的發(fā)生，把安全作為第一責任，創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
班主任要利用班會時間組織學生深入學習市教育局頒布的《20xx年宜昌市基礎教育課程改革實驗區(qū)初中畢業(yè)生學業(yè)考試，與普通高中招中制度改革方案》精神，以及我校制定《初中畢業(yè)生質(zhì)評價標準》。進一步加強基礎文明養(yǎng)成教育、品德教育、心理教育、文明禮儀教育，夯實學生品德，保持先進年級的光榮稱號。
1、本年度是初三學生非常關鍵的一年，其成績直接關系到學生的前途和學校聲譽，學校的聲譽在于教學質(zhì)量，教學質(zhì)量是我們這個年度的必然結果。我們要發(fā)揚七中人精神，吃苦懶勞，團結奮進，向上求實，以學生的利益為宗旨，視學校榮譽為生命把教學質(zhì)量的提高作為工作的第一要務，用新的教學理念，規(guī)范教學行為，落實教學工作中的幾個環(huán)節(jié)，做到備課要“深”上課要“實”作業(yè)要“精”，學生負擔要“輕”，教學要“活”的教學意識，確保教學績效，我們將把教學質(zhì)量作為衡量教師工作實績的重要標竿。
2、注意階段性小結。
每月一次月考，集體出卷，流水閱卷，考完分析試卷，分析學生，對于出現(xiàn)的問題，尋求解決良策，對于偏科學生要做細仔工作，校正此類現(xiàn)象，每位老師對自己班的學生要做到心中有數(shù)，鎖定培養(yǎng)對象，有的放失開展工作，爭取教學質(zhì)量的最大化。
家庭教育是一塊十分重要的陣地，是學校教育的補充和輔助，是其它教育不可替代的，我們要認真貫徹中共《中央國務院，關于進一步加強和教育未成年人思想道德建設的若干意見》把家庭教育和社會教育、學校教育工作者緊密的結合起來，堅持辦好家長學校，開創(chuàng)我校德育教育的新局面。
九月份：
1、學習制訂年級工作計劃及家長學校工作計劃；
2、分期分批召開第一次家長座談會；
3、深入學習市教育局頒布的《20xx年宜昌市基礎教育課程改革實驗區(qū)初中畢業(yè)生學業(yè)考試，與普通高中招中制度改革方案》精神，以及我校制定《初中畢業(yè)生質(zhì)評價標準》。
4、科技小制作培訓；
5、參加學校的北山秋韻運動會。
十月份：
1、第一次月考；
2、科技小制作評選工作。
十一月：
第二次月考：
1、召開全年級家長會。
十二月：
第三次月考。
分析本年級學生學習現(xiàn)狀。
元月：
期末調(diào)研考試；
本學期工作小結。
初三年級9月
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十四
圍繞著20xx年年度經(jīng)營目標，結合本部門的作用，現(xiàn)將本部門20xx年度工作計劃及措施安排如下：
結合本年度生產(chǎn)目標3.124億只及劃分到每月的生產(chǎn)目標，目前主要存在的問題是訂單量不能滿足生產(chǎn)需要，引起的連鎖反應是由于包材有一定的`lead-time，導致包材到位較晚，影響生產(chǎn)，在20xx年度在“抓好經(jīng)銷商隊伍的建設”“向市場索取產(chǎn)值”的前提下，作為pmc,計劃從下面幾個方面來改善:。
1.每周三與包材狀況一起向銷售部提供目前訂單狀況并與其討論分析訂單生產(chǎn)狀。
并配送相對應的包材。
3.結合每月入庫需求量，在訂單充足的情況下，要求盒包及弶農(nóng)外包點每天成品入庫量達到下面數(shù)量：
單位：萬只。
對報關核銷工作一年的體會是要做到及時準確，在新年度繼續(xù)保持，主要從這幾方面入手，一是及時準確把業(yè)務提供的出貨信息進行商檢；二是把余量用完的手冊進行及時核銷，確保每月2本手冊核銷完畢，從而保證因保證金導致的資金積壓；另外主要是總結一年來與政府相關部門的接觸經(jīng)驗，提高與他們的溝通能力。
新年度里面本部門建設主要從下面兩方面進行：
在新年度里，計劃從下面幾點出發(fā)，提高與各部門的配合程度：
2.組織相關部門進行銷售訂單的審核。
3.與其他部門一起配合公司的管理，提高管理效率及應變能力。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十五
要達到生產(chǎn)質(zhì)量的提高，污染最小，且員工最安全是每個工廠的目標。我工廠對往年的工作情況進行總結后發(fā)現(xiàn)了不少污染和安全的問題，為將這些問題減到最小，特作出工廠年度工作計劃：
一、 年度工作計劃總目標：力爭全年安全運行700小時，處理垃圾73000噸，上網(wǎng)電量1533萬kwh。
二、 繼續(xù)加大技術改造的力度，完善basic技術的應用，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、 健全企業(yè)規(guī)章制度的建設，特別是安全管理考核制度和設備管理制度。
四、 加強技術管理工作，實行值際競賽和小指標競賽工作制度，提高設備健康水平，改善鍋爐運行工況，提高機組效率。
五、 實現(xiàn)污水零排放。
六、 通過二惡英的監(jiān)測。
七、 二期工程垃圾焚燒技術及設備的調(diào)研、造型工作。
八、 配合籌建辦做好醫(yī)療垃圾的工程建設工作。
九、 完成市政局和公司領導下達的其它工作任務。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十六
時間過得真快，不知不覺xx年慢慢地離我們遠去，xx年迎面而來，面對眼前回想過去展望末來，有進步的喜悅，也有工作中不足的愧疚，用心思量總結工作當中的得失，在教訓中成長，為明年的工作計劃做好充分的準備，xx年總結報告如下。
我是一名機物料，五金，染料，助劑等物料，儲存，物料領用分發(fā)的管理人員，倉管員我們的工作可用，收，管，發(fā)，三個字來概括，這三個字看起來簡單，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持清晰的頭腦，認真仔細地看好每張單據(jù)上的數(shù)字，以及根據(jù)單據(jù)的準確核對好物料，避免發(fā)生100公斤與1000公斤的差錯，所有單據(jù)我都二次過數(shù)（一次正常入賬，二次備用復查）。
公司領導為了培養(yǎng)我們的工作能力和思想素質(zhì)，每個月進行一次培訓活動，我認為很好很有用，能更好地提高我們的工作技能和為誰在工作的思想定位。我為了降低倉庫庫存，又做到不斷貨，及時做好盤點正確無誤，把盤點數(shù)據(jù)及時匯報給領導或供應部，及時采購，及時做好后勤保障工作，盡量做到發(fā)料不出錯，少發(fā)多次等等---。
每年十二月份要進行物料盤點，為了使財務在核算時得到正確的數(shù)據(jù)信息，我積極配合對儲存的物料進行準確的盤點，做到正確無誤。
公司對我員工十分關愛，為了豐富員工的業(yè)余生活，不斷地進行知識培訓，組織乒乓球比賽，演唱自變歌曲和集體聚餐等活動。我們只有齊心協(xié)力，團結奮進，公司才會有更高更大的騰飛。
一，團結同事，維護公司利益，不利公司的話不說，不利公司的事不做。
二，注重形象，多參加公司組織的各種活動，保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
三，多與同事溝通，吸取好的建議，虛心聽取領導的點評，在新的一年里多學習，做到懂得做得更好。
四，爭取在新的一年里工作失誤全年十二個月少于一次，力爭做到更完善。
在盤點過程中有少量物品已成為呆滯品，長期存放在倉庫既占空間又不會領用，本人建議合理滲用或申請報廢處理。
感謝公司領導給我一次匯報的機會，感謝領導的關心和指教，感謝同事們對我的幫助和鼓勵，祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更大的成就！以上總結匯報望領導批評指正，謝謝！
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十七
本年度重點做好新型產(chǎn)品投運生產(chǎn)期間的人員、設備調(diào)配工作。
1、依據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到新型產(chǎn)品試產(chǎn)車間工作，使氣罐項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、依據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年40人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的'管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(3年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。依據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
結合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務或工作任務的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
依據(jù)公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：壓力容器專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學專業(yè)2-3人。
隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時依據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十八
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作，范文之年度工作計劃：財務年度工作計劃。
2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
1、貨幣資金安全，年度工作計劃《財務年度工作計劃》。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質(zhì)日顯重要。
1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律，抵制不正之風。
2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時，認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結工作中的經(jīng)驗，提高業(yè)務水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十九
一、基本情況 xx 年年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工 作查找問題， 重點對各項規(guī)章制度進行梳理， 查缺補漏、 剔舊補新， 使制度與實際工作相符； 對內(nèi)管內(nèi)控、 工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中 深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1．年初全行員工簽訂案件防控責任書 1194 份， （支行行長與分管行長簽訂案件防控責任書、分管副 行長與部門、機構網(wǎng)點負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書）實行分管責任，使案件防控責 任到人，不留死角。
2．認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[xx 年]231 號的通知精神，在支 行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行 為排查率為 100%。
3．認真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件，根據(jù)支行機構網(wǎng)點分散特點，xx 年年采用電子郵件方式 轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級等文件，以部門、機構網(wǎng)點為單位組織員工學習傳達，提高了全體員工案件 防控意識。
4．條線管理部門深入機構網(wǎng)點搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。為了加強基層機構關鍵環(huán) 節(jié)操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網(wǎng)點工作效率和抵御風險能力，防止出現(xiàn)因“管理疲 勞”產(chǎn)生的操作風險和案件，條線部門、機構網(wǎng)點負責人加強積分管理工作，對違規(guī)行為員工現(xiàn)場積分， xx 年年至今全行員工違規(guī)行為 137 人次，共積分 201 分。
二、案件防控具體做法 認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函[xx 年]231 號)文 件精神，我行結合實際，全行范圍內(nèi)開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。
（一）高度重視，周密部署，扎實落實 班子高度重視，先后召開專題會、推進會、督導會，對總行和省分行案件防控視頻會精神的落實工作 進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蔣勇行長任組長、辦公室、人力資源部、監(jiān)察 合規(guī)部等部門負責人組成的排查領導小組，并對排查工作做出安排部署。要求各部門、網(wǎng)點負責人必須本 著對建行事業(yè)、對員工和對自己高度負責的態(tài)度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好排查工作，有針 對性地加強思想教育工作，嚴以律己，自覺抵制、檢舉和糾正違反總行九項禁止性規(guī)定的行為，做到突出 重點、整體推進。
（二）明確責任，各盡其職，各負其責 “一把手”負總責，親自過問、主動協(xié)調(diào)、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化整改措施，逐項明確 牽頭、 協(xié)辦和督辦部門， 各部室加強溝通， 充分信息共享， 形成了各部室齊抓共管、 全部整體聯(lián)動的格局。
截至目前，各項措施已經(jīng)全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
（三）筑防火墻，注重預防，適時預警 認真開展專項排查，加強員工行為管控，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進 入股市專項行為排查，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命， 深入開展“員工行為九項禁止性規(guī)定”，要求各部室負責人帶頭學，結合本職工作深入學，做到人人知曉， 入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經(jīng)營、按章辦事的自覺性。
一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測 評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八 小時外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查 工作深入、徹底。二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網(wǎng)點聽取負責 人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網(wǎng)點負責人進行民主 測評。部門、網(wǎng)點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們， 生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資 金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、 向客戶索要財物、好處費等問題。4 月下旬至 5 月份，全行排查 613 人，排查面達到 100%。收回排查表 3846 份，其中自查表 613 份、互查表 2764 份，民主測評表 469 份。通過這次排查，使全行員工提高了思 想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作 中，未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工。
這次員工不良行為排查工作，大多數(shù)網(wǎng)點、部門負責人能認真組織員工學習上級行的文件精神，嚴格 按通知要求分階段進行不良行為的排查工作，對照排查內(nèi)容及禁止性規(guī)定逐條自查、互查。排查期間，支 行按要求設立排查（舉報）箱，明確雙人負責，并公布排查（舉報）電話及聯(lián)系人。排查工作的進行， 加強和規(guī)范了員工行為，提高了員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力。當然，也存在極個別網(wǎng)點負責 人由于業(yè)務工作繁忙，對排查工作沒有足夠重視，沒有正確處理好業(yè)務發(fā)展與不良行為排查工作的關系， 思想認識不足，在組織員工學習、傳達上級行文件精神上，沒有做好記錄，排查表、互查表上交不及時等 問題，影響了支行匯總統(tǒng)計工作。今后，我們將此項工作常抓不懈，逐步建立防范道德風險和業(yè)務操作風 險的長效機制，為支行各項業(yè)務快速發(fā)展打下堅實的基礎。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇二十
根據(jù)公司員工滿意度調(diào)查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。
5、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好公司員工職業(yè)規(guī)劃培訓，培養(yǎng)公司員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。
7、大力加強公司員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門公司員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。
8、培育和傳播企業(yè)文化。
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有公司員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障公司員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。
11、公司員工體檢計劃實施。
12、公司員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節(jié)晚會、年終總結大會的策劃與實施。
〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作
做好基礎的行政人事工作，所有行政部門公司員工將協(xié)同各部門做好基本服務，而涉及對公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會涉及房租、房租水電費、工傷醫(yī)療、勞動糾紛、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡等等一切事務。同時涉及公司員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時聯(lián)系廠家維修，以填補等等事無不細，花費大量的時間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作。
(二)、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實依據(jù)。
也正因為在行政人事部門的工作，使得其更能夠認識到，其它部門的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳。公司應當規(guī)范的制定岀一個公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的適用，當明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的公司員工進行工作。
公司的組織結構既不能夠過于簡單，避免因為人員緊張造成工作權責不清，也不應過于繁雜，避免上下級層層報告，降低工作效率。
(三)、完成日常行政招聘與配置
行政部要按既定組織結構和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運營要求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉。
以《xx都市報》刋登為主，以網(wǎng)絡招聘、各種招聘會設攤為輔，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定，招聘前應做好準備工作，如用人需求，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設攤位等等一切費用。
(四)、推行薪酬管理、實行公平的薪酬制度
公司目前的薪酬制度不夠科學化，對于中層管理來說，一個月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認，這是嚴重違反《會計法》的行為，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎金+滿勤獎+職務津貼=月工資。(現(xiàn)在xx有的民營企業(yè)還增加學歷獎金，因為這樣，可從更大程度上激發(fā)公司員工的自我學習的動力，同時也激發(fā)公司員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài))。
(五)、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強企業(yè)凝聚力，做好公司員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)公司員工工作積極性、主動性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好公司員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計劃設立福利項目：滿勤獎、公司員工生日慶生會、節(jié)日費。
2、計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀公司員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，公司員工合理建議(提案獎)，對部門設立年度團隊精神獎，建立內(nèi)部競爭機制。
(六)、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參與先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴肅性和有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標和不盡職盡責的公司員工，而是有效激勵公司員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)公司員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導公司員工用積極的心態(tài)去對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作，校正目標的目的。
2、績效評價體系作為行政開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)和改進工作方法。
3、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程，行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
(七)、大力加公司員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的'培訓，協(xié)助各部門技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)與挖掘。
《宿舍管理》、《勞動法》。
2、協(xié)助生產(chǎn)部培訓，培訓時間看情況另行通知。
3、協(xié)助工程部培訓，培訓時間看情況另行通知。
4、協(xié)助物流部培訓，培訓時間看情況另行通知。
(八)、培育和建設企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量，公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助” ，沒有多余的詞匯、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面
1、組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確，行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。
2、注重企業(yè)形象建設，包括物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設施等，精神形象包括公司員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設需要全體公司員工的參與，隨著我們公司各項工作穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點，發(fā)展方向、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落、深入到人心。
(九)、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有人員的全觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強企業(yè)內(nèi)部溝通，行政部門應當多組織大家活動，與此同時，各部門公司員工如果有什么新的點子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動，增強公司各部門公司員工之間的感情，使大家在一個相對寬松的條件下，能夠為公司的發(fā)展獻言獻策，推動公司向更好的方向發(fā)展。
(十)、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理，既保障公司員工合法權益，又要維護公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時預見公司員工的流動信息，做好公司員工的離職手續(xù)辦理，既不因為公司員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時也不侵犯勞動者基本的合法權益。
(十一)、公司員工體檢計劃實施
公司為了了解公司員工身體健康狀況，預防疾病的傳染，計劃每年組織一次全體公司員工體檢，具體時間另行通知;確保公司員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。
(十二)、公司員工旅游、軍訓、中秋晚會、年終表彰大會的策劃，形成企業(yè)文化一部分，通過以上這活動，來增強公司員工的集體榮譽感，調(diào)動公司員工的團隊向心力，體現(xiàn)公司的人性化管理，勞逸結合，既緊張又活潑!
新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇二十一
2016年，我局實施了江心洲土地儲備整理(五期)及省市重點項目的征收工作，提前計獎期啟動當天進度就達到85%，截止目前已完成村民747戶、工企單位19家，進度達到97%。同時，我局還實施了南河西岸環(huán)境綜合整治、江心洲掃尾等項目，共完成了2戶居民、9戶村民、4家工企單位。
(二)積極做好土地運作工作。
一是江東5號(no.2016g11)地塊成功掛牌上市，土地出讓金88億元。二是落實低效用地再開發(fā)工作，編制上報建鄴區(qū)城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)三年(2016-2018年)行動計劃和2016年度城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)實施計劃，江東1號地塊完成預公告。三是基本完成2015年違法用地整改工作。
(三)積極開展棚戶區(qū)改造及小區(qū)整治工作。
我局扎口管理棚改及小區(qū)整治工作。2個棚改項目由區(qū)征收辦具體實施，北圩路8號項目基本完成，剩余5戶居民尚未搬遷;長虹路項目正辦理前期手續(xù)。4個老舊小區(qū)整治項目中，目前湖西街50號、芙蓉里小區(qū)整治工作已完成，湖西街34號正在外墻出新，預計11月份完成，鳳鳴苑小區(qū)正在實施拆除違建、鋪設面包磚、補植綠化等項目，12月份可全面完成。
(四)加強行業(yè)管理與民生服務工作。
一是抓好住房保障工作。目前我區(qū)低收入住房困難家庭房屋租賃補貼實時在冊保障779戶，累計發(fā)放租賃補貼389萬元;審核報批27家單位86人的老職工住房補貼408萬元。組織區(qū)內(nèi)424戶雙困戶家庭進行經(jīng)濟適用住房老戶選房，216戶中低收住房困難家庭公租房選房。
二是抓好物業(yè)管理工作。重點推進《南京市住宅物業(yè)管理條例》(以下簡稱《條例》)的貫徹落實，印制500本《條例》發(fā)放到街道、社區(qū)、物業(yè)服務企業(yè)，按照市局要求開展《條例》創(chuàng)設制度小區(qū)先行試點工作。完成建鄴區(qū)《關于加強住宅小區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》配套考核文件初步擬訂及意見征詢工作。組織街道對177個住宅小區(qū)物業(yè)管理項目專項檢查，申報10個市優(yōu)項目，對6個物業(yè)項目進行物業(yè)區(qū)域備案，對105個項目的物業(yè)服務合同進行備案。指導、參與街道物管辦、社區(qū)26場聯(lián)席會議。2016年受理住宅專項維修資金申請454件，總額4274萬，涉及80個住宅小區(qū)，其中辦結311件，共撥付維修資金款1830萬。
三是抓好房屋安全管理。排查房屋3497幢，建筑面積1436萬平方米，共排查出已鑒定dsu、csu危房9處，無兩證房屋危房3處，隱患房屋26處。截止目前，2處dsu級危險房屋經(jīng)過搶險加固，險情得到有效治理;7處csu危房正在督促治理中;發(fā)出10期《建鄴區(qū)危房和老舊房屋安全排查治理工作簡報》。累計處理房屋安全管理案件249件，結案202件，其中：辦理裝修拆改行政許可初審14件，移交市局執(zhí)法案件18件。
四是抓好房屋租賃稅收。1-10月份累計完成房屋租賃稅1.37億元，其中1-5月份(“營改增”前)完成1.3億元;6-10月份(“營改增”后)完成700萬元。
五是抓好房地產(chǎn)經(jīng)紀機構監(jiān)管。備案初審19戶，受理投訴13家，下半年根據(jù)市局統(tǒng)一安排，開展房地產(chǎn)中介專項整治工作，現(xiàn)場檢查110家中介公司。
六是抓好直管公房管理。2016年共出售直管公房80套，建筑面積約4400平方米，辦理直管公房更名64戶，承租權轉讓22戶，新承租6戶，及時維修報修房屋，并開展直管公房防汛工作。
(五)扎實開展“兩學一做”學習教育活動。
嚴格按照區(qū)委部署，在全局扎實開展“兩學一做”學習教育活動，緊扣時間節(jié)點，細化目標任務，完成規(guī)定動作，確保學習效果。獲得區(qū)“兩學一做”學習教育活動知識競賽團體一等獎。
2017年，圍繞市黨代會提出的“高標準建成現(xiàn)代化國際性城市中心”目標任務，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，聚精會神做好各項房產(chǎn)工作，創(chuàng)出房產(chǎn)特色和亮點，為建鄴河西新城建設添彩。
(一)加強局系統(tǒng)黨建、精神文明建設。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，抓好理論學習與專題教育。加強廉政教育，組織開展以預防職務犯罪為主要內(nèi)容的反腐倡廉警示教育。扎實做好信訪維穩(wěn)工作。
(二)加快推進拆遷工作。根據(jù)區(qū)統(tǒng)一安排，實施江心洲六期拆遷。加快推進南河西岸環(huán)境綜合整治、江心洲項目等拆遷掃尾工作進程。
(三)全面推進棚戶區(qū)改造和老舊小區(qū)整治惠民工程。協(xié)調(diào)區(qū)征收辦力爭結束北圩路項目掃尾工作，完成長虹路項目征收工作。實施愛達花園等5個小區(qū)環(huán)境整治工程，做出精品工程。
(四)加快推動重點地塊土地運作。協(xié)助功能園區(qū)做好大明文化旅游等產(chǎn)業(yè)項目和經(jīng)營性用地的掛牌工作。
(五)加強行業(yè)管理和民生服務工作。立足房產(chǎn)行業(yè)管理職能，加強被拆遷戶和住房困難家庭的住房保障工作;做好對街道物業(yè)管理辦公室和轄區(qū)物業(yè)服務企業(yè)的指導工作;做好住宅專項維修資金的申請審核工作;抓好房屋租賃管理及代征稅、直管公房管理、房屋安全管理、房產(chǎn)中介機構監(jiān)管等工作，促使轄區(qū)房產(chǎn)行業(yè)管理更加規(guī)范有序。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇一
學習宣傳貫徹黨的十x大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務，各級工會組織要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的十x大精神，充分利用理論武裝工作的各種形式、陣地、手段和載體，引導廣大職工深刻領會十x大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，努力在全面準確、務求實效上下功夫，在深入人心、推動工作上見成效。
一是要深刻領會準確把握黨的十x大精神實質(zhì)，真正做到學懂弄通。學習貫徹十x大精神，要圍繞十x大報告的主題，緊緊抓住堅持科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的精髓，要深刻理解報告中關于工人階級和工會工作的重要論述，深刻領會其重大意義和深刻內(nèi)涵，進一步推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。
二是要抓好結合。要把學習貫徹黨的十x大精神與學習貫徹中央書記處關于工會工作重要指示精神結合起來，進一步明確新時期工會工作的主要任務目標和肩負的職責;要把學習貫徹黨的十x大精神與全面振興營口老工業(yè)基地的實際相結合;要把學習貫徹黨的十x大精神與“環(huán)境建設年”我局的年度主要任務相結合。要著眼于理論與實踐的結合，在理論聯(lián)系實際、學以致用、指導工作上狠下工夫，不斷把學習引向深入。
三是要搞好理論培訓。各級工會組織要根據(jù)上級的部署，搞好培訓。局將適時組織理論學習培訓，并根據(jù)實際召開系列專題講座會、研討會。局屬各單位工會也要根據(jù)情況，做好學習輔導工作?？梢源_定一些專題，通過板報、單位宣傳刊物進行宣傳，真正通過學習十x大文件，使十x大精神家喻戶曉、深入人心，用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大職工頭腦，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
二、進一步扎實推進群眾性經(jīng)濟技術活動，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供動力支持。
局屬各單位工會要堅持以職工為主體，以班組為基礎，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，繼續(xù)深入開展“一組三動”、奮戰(zhàn)建功立業(yè)系列活動，組織動員職工積極投身“環(huán)境建設年”活動，立足本職崗位，為環(huán)境建設、為沿海經(jīng)濟強市建設做出新的貢獻。
二是要開展好各種形式的崗位培訓、技術比武、技能競賽活動。拓展技能競賽的內(nèi)容、項目、規(guī)模，完善激勵機制，推動職工技術創(chuàng)新成果的轉化。年內(nèi)，局系統(tǒng)職工培訓要不少于3000名，崗位培訓不少于50名，技術革新全局不少于1000項，推廣新技術、新工藝、新操作法不少于3項。要組織參加營口市第二屆“十大首席工人”評選活動;積極開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，達到推廣節(jié)能環(huán)保新技術不少于1項;要與團市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)和政府有關部門協(xié)作，深入開展“群眾性節(jié)約環(huán)保聯(lián)合行動”，引導職工立足崗位，從自身做起、從點滴做起，為節(jié)能減排做貢獻，通過這一活動，每個單位要達到推廣節(jié)能新技術至少一項，全局節(jié)約環(huán)保增收不少于100萬元;年內(nèi)還要深入開展職工合理化建議活動，按照市總工會要求全系統(tǒng)不少于9000條。爭取獲得營口市職工最有價值合理化建議獎項。
三是扎實推進“五型班組”建設。結合我系統(tǒng)工作點多、面廣、線長的行業(yè)特點，開展創(chuàng)建“管理型、技術型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型(五型)先進班組和各種勞動競賽活動，如，職工競賽、拜師學藝競賽和各種工種技能的職工培訓，充分發(fā)揮班組前沿陣地的作用。提高職工的綜合素質(zhì)。企業(yè)參與率必須達到95%。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇二
20xx年我社區(qū)黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好社區(qū)組織建設和黨員干部隊伍建設。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實加強社區(qū)組織建設。
1、圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果，服務社區(qū)建設。
2、優(yōu)化組織設置。探索適應社區(qū)建設和社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的社區(qū)組織框架。逐步推廣“黨支部+社區(qū)+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新黨組織領導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。扎實抓好社區(qū)活動場所建設，加強社區(qū)活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
4、加強社區(qū)干部隊伍建設。引導干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務社區(qū)建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔能人的工作，加強社區(qū)后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區(qū)干部隊伍。
二、圍繞保持和發(fā)展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對社區(qū)無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全黨支部工作臺帳制度，推進社區(qū)黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施社區(qū)黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶的相關制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設。在社區(qū)黨組織中全面實行黨務公開，規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇三
一是建立房地產(chǎn)電子登記簿。目前產(chǎn)權登記與交易管理系統(tǒng)基本可以實現(xiàn)登記簿要求的登記事項記載，在此基礎上，我局計劃對房地產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進行全面升級調(diào)整，建立電子登記簿，方便登記事項的錄入、審查和管理，實行電子登記簿與紙質(zhì)登記簿同步管理。
二是建設房地產(chǎn)中介機構市場和在建項目樓盤展示大廳。為建立完整的房地產(chǎn)交易市場體系，規(guī)范市區(qū)二手房交易行為，減少或杜絕二手房地下買賣造成的各種矛盾糾紛，搞活市場，擴大二手房網(wǎng)絡信息宣傳，給市民提供看房直通車服務，經(jīng)局長辦公（擴大）會議充分討論后擬在三樓設立房地產(chǎn)超市，將現(xiàn)在三樓辦公的部分科所和小會議室遷至五、七樓安排。
根據(jù)目前市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，為促進市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，確保我市經(jīng)濟持續(xù)增長，下一步將繼續(xù)貫徹落實《xx辦公廳轉發(fā)建設部等部門
關于
調(diào)整住房供應結構穩(wěn)定住房價格意見的通知》等文件精神。結合本地實際，有針對性的加強以下幾方面工作：
（一）進一步整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序。
重點規(guī)范商品房預售過程中的惡意炒作、違規(guī)發(fā)布廣告以及價格違法違規(guī)等行為。
（二）進一步優(yōu)化投資環(huán)境。
提高辦事效率和服務質(zhì)量，采取有效措施切實幫助企業(yè)解決當前面臨的問題和困難；加大對xxxx宜居環(huán)境的推介宣傳，擴大市場需求。
（三）做好市場調(diào)研和引導工作，加大住房供應結構的`調(diào)整力度。
建議相關部門在項目開發(fā)立項、報建階段開始正確引導企業(yè)調(diào)整住房供應結構，特別是對目前戶型偏大的樓盤，建議其在后續(xù)開發(fā)中調(diào)整戶型結構，增加房源供應類型。
（四）完善房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設，提高辦事效率和預警預報能力。
在現(xiàn)有網(wǎng)絡基礎上進一步完善網(wǎng)絡功能，主要任務是在已與市高新區(qū)地稅局聯(lián)網(wǎng)的基礎上開通與源城區(qū)地稅交易納稅申報系統(tǒng)、開發(fā)二手房網(wǎng)上交易系統(tǒng)等。通過信息系統(tǒng)的自動統(tǒng)計分析，定期全面、及時、準確地發(fā)布市場供求和房價情況，增強房地產(chǎn)市場信息透明度，提高房地產(chǎn)預警預報能力，為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或政府部門決策提供參考依據(jù)。進一步完善圖形數(shù)據(jù)信息庫建設；加強房地產(chǎn)檔案管理、改進房地產(chǎn)檔案管理方法，提高房地產(chǎn)檔案信息應用效率。
（五）加強存量房管理，確保金融市場秩序和人民群眾財產(chǎn)
安全
。
盡快完善存量房網(wǎng)絡技術開發(fā)，加強房地產(chǎn)預售轉現(xiàn)售管理，維護房地產(chǎn)市場和金融市場秩序，確保人民群眾財產(chǎn)安全。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇四
隨著國家宏觀調(diào)控政策的繼續(xù)深化，房地產(chǎn)形勢的不斷變化，房地產(chǎn)管理工作將面臨巨大挑戰(zhàn)，為此，我們要繼續(xù)圍繞“規(guī)范管理、強化服務”的工作思路，以“改善民生、穩(wěn)定市場、規(guī)范服務、提升形象”為重點，認真履行房地產(chǎn)管理職能，切實做好下半年工作：
一、是扎實開展購房補貼審核和發(fā)放工作。
要繼續(xù)加大政策宣傳及引導力度，采取多種途徑，運用各種媒介擴大宣傳面和影響力，讓購房補貼政策家喻戶曉，力促群眾到縣城購房置業(yè)。嚴格貫徹執(zhí)行《關于在縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)購買新建商品住房實行財政補貼的通知》（儀府發(fā)[20**]30號）、《儀隴縣購買新建商品住房財政補貼發(fā)放實施細則》（儀府辦發(fā)[20**]140號）文件精神，著力加強房源統(tǒng)計、申報、審核、公示、銷售監(jiān)管及補貼發(fā)放工作，嚴把審核關，杜絕人情關，落實日公示、月匯總、季發(fā)放制度，確保惠民政策深入落實，購房群眾真正受益，縣城人氣快速聚集，房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展，縣域經(jīng)濟顯著進步。
二、是著力抓好住房保障工作。
1、抓好公租房建設項目掃尾工作。我縣所有公租房建設項目除馬鞍鎮(zhèn)外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已竣工入住。后期我局將督促馬鞍鎮(zhèn)加快公租房項目建設進度，啟動裝飾裝修和配套設施建設，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房收尾和竣工結算，做好項目驗收和送審工作。
2、強化保障房分配管理。堅持陽光操作、規(guī)范運行，按照“公開、公平、公正”的原則，對申請人提供的`資料實行社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、車管、房管等逐級審核，并通過縣有線電視臺、網(wǎng)站、單位門戶網(wǎng)站等予以公示后簽訂配租合同，以保障城鎮(zhèn)低收入群體、新近就業(yè)職工和進城務工農(nóng)民住有所居。
3、深入開展租賃補貼發(fā)放工作。結合區(qū)域實際，進一步研究政策和細化舉措，力求擴大保障范圍和提高補貼金額，以切實解決更多住房困難群體居住問題，并促進社會和諧和民生事業(yè)發(fā)展。
4、積極推進公租房小區(qū)社會化管理。根據(jù)公租房社區(qū)的特殊性以及社區(qū)管理本質(zhì)是社會管理的認識，建立自上而下強有力的領導組織體系和“縣級統(tǒng)籌、屬地為主、部門歸口管理、社區(qū)具體實施”的“縣-鎮(zhèn)-街道-社區(qū)”四級管理體制，嚴格落實社區(qū)管理服務設施建設要求，全面推進公租房小區(qū)社會化管理，并建立聯(lián)動管理信息平臺，促進人房管理合一。
三、是切實做好房地產(chǎn)交易和產(chǎn)權管理工作。
按照《國土資源部住房城鄉(xiāng)建設部關于做好不動產(chǎn)統(tǒng)一登記與房屋交易管理銜接的指導意見》(國土資發(fā)〔20**〕90號)、住房城鄉(xiāng)建設部印發(fā)的《房屋交易與產(chǎn)權管理工作導則》(建辦房〔20**〕45號)等文件精神，一是抓好同不動產(chǎn)登記部門的工作銜接。建立健全數(shù)據(jù)共享機制，消除信息孤島，方便群眾辦事；二是進一步規(guī)范房屋交易和產(chǎn)權管理業(yè)務流程。嚴格落實商品房、存量房交易網(wǎng)簽備案制度，強化樓盤表、房屋面積和交易檔案管理，規(guī)范房地產(chǎn)中介經(jīng)營行為，加強交易資金監(jiān)管，確保交易安全；三是進一步優(yōu)化程序。減少環(huán)節(jié)，提升服務效率，改善服務態(tài)度，為辦事群眾提供便捷及時的服務。
四、是進一步推動物業(yè)規(guī)范化管理。
著力加大物業(yè)管理宣傳力度，讓物業(yè)管理意識深入人心；加大從業(yè)人員培訓力度，強化物業(yè)服務企業(yè)的服務意識；完善物業(yè)服務企業(yè)的考評機制，建立健全物業(yè)服務企業(yè)準入和退出機制；嚴格落實前期物業(yè)承接查驗制度，規(guī)范住宅項目交付使用驗收管理；加大物業(yè)管理巡查力度，有效解決困擾物業(yè)管理的熱點、難點問題；強化維修資金歸集和使用管理，嚴格執(zhí)行《儀隴縣房屋專項維修資金使用管理辦法》(儀府辦〔20**〕124號)等文件精神，建立健全維修資金歸集、使用審批等制度，做到運作規(guī)范、管理有序；加強與物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)委會、社區(qū)（居委會）及相關部門聯(lián)系溝通，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，維護安全穩(wěn)定，營造文明、和諧的人居環(huán)境，大力促進我縣物業(yè)行業(yè)健康有序發(fā)展。
五、是進一步加大房地產(chǎn)市場監(jiān)管力度。
加強對房地產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行力度，規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為。嚴格商品房預售許可管理，進一步規(guī)范預售方案的制定和申報，確保預銷售管理各項規(guī)定得到有效落實。全面落實商品房預售合同網(wǎng)上簽約即時備案制度，防止一房多售現(xiàn)象發(fā)生。切實強化商品房預售資金監(jiān)管，將預售資金全部納入監(jiān)管帳戶，認真履行監(jiān)管職責。
進一步優(yōu)化監(jiān)管程序，明確監(jiān)管責任，改進監(jiān)管措施。加強房地產(chǎn)市場監(jiān)督檢查，加大違法違規(guī)行為查處力度，進一步暢通舉報投訴渠道，加大房地產(chǎn)市場違法違規(guī)行為的曝光和處罰力度，對投訴集中的項目進行重點核查。要依據(jù)《城市房地產(chǎn)管理法》、《商品房銷售管理辦法》等法律法規(guī)，對違法違規(guī)行為和人員依法從嚴追究相關責任，從而確保房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇五
一是進一步完善工會組織。各單位要繼續(xù)抓好工會標準化建設，做到開展工作有標準，議事有規(guī)劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性;對組織機構不健全的單位要健全完善工會組織，在此基礎上制定工會工作標準、制度。通過召開會議，完善組織，配齊工會干部，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。
二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。作為工會干部要學會用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工會工作全局，牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角，在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感，要知難而進，不屈不撓，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力。隨著工會工作任務和工作形勢的不斷變化，作為工會干部要努力成為協(xié)調(diào)勞動關系的專家，努力成為政治上堅定、思想上解放、工作上顧全大局、團結和諧、開拓進取的領導干部。為提高工會干部綜合素質(zhì)，局工會準備在適當?shù)臅r間舉辦一期工會干部培訓班，具體時間另定。
三是要加強工會工作信息化、網(wǎng)絡化的建設步伐，建立健全工會各類基礎數(shù)據(jù)庫。搞好網(wǎng)絡化宣傳，進一步推進現(xiàn)代化辦公，提高工作效率，努力擴大工會工作的社會影響力。
四是要抓好工會財務管理工作。這也是組織建設的重要組成部分，要作到足額提拔經(jīng)費，做好工會經(jīng)費的預決算工作，定期向會員報告經(jīng)費使用情況，接受監(jiān)督審查，做到合理聚財，科學用財，依法管財，為工會工作提供經(jīng)濟保證。
四、進一步完善工會維權機制，為維護職工合法權益提供制度保障。
各單位工會要以維權機制建設為重點，圍繞勞動關系建立、運行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)拓寬維權途徑，創(chuàng)新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，把職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等方面權益，作為維權的切入點，努力把維權工作提高到一個新水平。
一是進一步完善以職代會為重點的民主管理機制。繼續(xù)開展創(chuàng)建星級廠務公開、民主管理企業(yè)活動，不斷深化國有、集體及企、事業(yè)單位和控股企業(yè)的廠務公開、民主管理工作。努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，繼續(xù)推行以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主議事制度，要求召開職代會一年不少于兩次，并堅持好申報制度。議事會一年不少于四次。企業(yè)的方針制定、重要規(guī)劃的形成須經(jīng)職代會討論確定;在規(guī)模較小的企事業(yè)單位，逐步推行民主管理委員會、民主懇談會等適合企業(yè)實際的民主管理工作制度。
二是進一步完善平等協(xié)商、簽定集體合同為重點的協(xié)調(diào)勞動關系機制。按照上級要求認真貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知》(*委辦字[20**]12號)的文件精神，組織開展好“雙百合同”百日會戰(zhàn)活動。要深入推行平等協(xié)商、簽定集體合同制度，推廣集體合同補充協(xié)議制度，進一步推行工資集體協(xié)商，不斷提高集體合同的質(zhì)量和效果。提高集體合同的覆蓋率和履約率，合同兌現(xiàn)率要達到90%以上。要加強勞動法律監(jiān)督工作，加強工會勞動法律監(jiān)督組織建設，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。加強群眾勞動保護監(jiān)督檢查，不斷改善職工的勞動和生活條件，維護女職工的特殊利益，對他們實行安康保險。履行工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)動職工舉報安全生產(chǎn)事故隱患，組織參加好“安康杯”活動。要積極參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，維護職工的正當權益。
要把維護農(nóng)民工合法權益作為工會當前工作的一項重要內(nèi)容來抓，積極配合有關部門，幫助他們解決工資拖欠、安全生產(chǎn)、醫(yī)療、子女就學等問題。
五、進一步完善工會幫扶機制，為發(fā)揮工會服務功能提供條件。
一是進一步建立健全幫扶救助機制?；鶎庸谠械幕A上，進一步落實好幫扶窗口與人員，認真接待困難職工來信來訪，做到有求必答，盡最大努力幫助解決問題，堅決杜絕越級上訪現(xiàn)象。
二是進一步完善特困職工檔案，建立幫扶對子。工會干部要深入基層，進百家，訪千戶，使幫扶工作經(jīng)?；?、制度化。真正做到個人幫扶與組織幫扶相結合，平時幫扶與年節(jié)幫扶相結合。使黨和政府的溫暖、工會組織的關心及時送到職工的心坎上。
三是進一步做好籌集溫暖工程基金工作。做到基層工會帳上要有一定數(shù)量的儲備救濟金，不得挪用，以備急需。防止因援助不及時，以至發(fā)生意外情況。條件較好的企業(yè)還要建立互助金，為一時困難家庭解決燃眉之急。
四是進一步做好就業(yè)與再就業(yè)工作。按照市總工會的要求，全系統(tǒng)要完成規(guī)定的就業(yè)人數(shù)。就業(yè)人員要實行實名制，對完成較好的單位將進行獎勵。同時，還要繼續(xù)做好助學工作，對特困職工子女上學實行救助。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇六
下面是小編給大家分享的房產(chǎn)局。
供大家閱讀與參考。
一是建立房地產(chǎn)電子登記簿。目前產(chǎn)權登記與交易管理系統(tǒng)基本可以實現(xiàn)登記簿要求的登記事項記載，在此基礎上，我局計劃對房地產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進行全面升級調(diào)整，建立電子登記簿，方便登記事項的錄入、審查和管理，實行電子登記簿與紙質(zhì)登記簿同步管理。
二是建設房地產(chǎn)中介機構市場和在建項目樓盤展示大廳。為建立完整的房地產(chǎn)交易市場體系，規(guī)范市區(qū)二手房交易行為，減少或杜絕二手房地下買賣造成的各種矛盾糾紛，搞活市場，擴大二手房網(wǎng)絡信息宣傳，給市民提供看房直通車服務，經(jīng)局長辦公(擴大)會議充分討論后擬在三樓設立房地產(chǎn)超市，將現(xiàn)在三樓辦公的部分科所和小會議室遷至五、七樓安排。
根據(jù)目前市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，為促進市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，確保我市經(jīng)濟持續(xù)增長，下一步將繼續(xù)貫徹落實《xx辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于調(diào)整住房供應結構穩(wěn)定住房價格意見的通知》(國辦發(fā)[]37號)等文件精神，結合本地實際，有針對性的加強以下幾方面工作：
(一)進一步整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序。重點規(guī)范商品房預售過程中的惡意炒作、違規(guī)發(fā)布廣告以及價格違法違規(guī)等行為。
(二)進一步優(yōu)化投資環(huán)境。提高辦事效率和服務質(zhì)量，采取有效措施切實幫助企業(yè)解決當前面臨的問題和困難;加大對宜居環(huán)境的推介宣傳，擴大市場需求。
(三)做好市場調(diào)研和引導工作，加大住房供應結構的調(diào)整力度。建議相關部門在項目開發(fā)立項、報建階段開始正確引導企業(yè)調(diào)整住房供應結構，特別是對目前戶型偏大的樓盤，建議其在后續(xù)開發(fā)中調(diào)整戶型結構，增加房源供應類型。
(四)完善房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設，提高辦事效率和預警預報能力。在現(xiàn)有網(wǎng)絡基礎上進一步完善網(wǎng)絡功能，主要任務是在已與市高新區(qū)地稅局聯(lián)網(wǎng)的基礎上開通與源城區(qū)地稅交易納稅申報系統(tǒng)、開發(fā)二手房網(wǎng)上交易系統(tǒng)等。通過信息系統(tǒng)的自動統(tǒng)計分析，定期全面、及時、準確地發(fā)布市場供求和房價情況，增強房地產(chǎn)市場信息透明度，提高房地產(chǎn)預警預報能力，為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或政府部門決策提供參考依據(jù)。進一步完善圖形數(shù)據(jù)信息庫建設;加強房地產(chǎn)檔案管理、改進房地產(chǎn)檔案管理方法，提高房地產(chǎn)檔案信息應用效率。
(五)加強存量房管理，確保金融市場秩序和人民群眾財產(chǎn)安全。盡快完善存量房網(wǎng)絡技術開發(fā)，加強房地產(chǎn)預售轉現(xiàn)售管理，維護房地產(chǎn)市場和金融市場秩序，確保人民群眾財產(chǎn)安全。
**年，縣房管局將繼續(xù)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真履行職責，進一步規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，扎實推進保障性住房建設，強化小區(qū)物業(yè)管理全覆蓋，全面促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，為實現(xiàn)我縣“三先”目標做出新的貢獻。
一、全力提高住房保障覆蓋面。一是積極完成省、市下達的保障性安居工程任務，全力推進保障性住房建設和棚戶區(qū)改造。全年完成400套公共租賃房建設和357戶城市棚戶區(qū)改造及298戶工礦企業(yè)棚戶區(qū)改造任務。二是堅持公平、公開、公正辦事原則，嚴格“三級審核、三榜公示”辦事程序，繼續(xù)做好廉租住房租賃補貼和保障性住房實物配租工作，建立健全保障性住房后期管養(yǎng)工作和準入退出機制，并按要求做好住房保障信息公開工作。三是將已竣工的華昌佳苑二期廉租房和公共租賃房交付住房保障對象家庭使用。四是開展廉租房、公共租賃房“三房合一”、“租售并舉”工作，著力解決保障性住房建設資金不足的問題。
二、全面促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。一是繼續(xù)強化商品房預售許可制度，完善商品房預(銷)售網(wǎng)上管理和網(wǎng)上備案制度，嚴格執(zhí)行“一房一價”、“明碼標價”制度。二是推行新形勢下商品房預售資金銀行監(jiān)管，嚴防不良房地產(chǎn)開發(fā)商攜款逃跑，確保商品房預售資金的安全。三是對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行清理和檢查，利用商品房統(tǒng)計分析系統(tǒng)準確掌握每個項目的全面數(shù)據(jù)，研判房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢，為縣委縣政府科學決策作參謀。
三、扎實推進住宅小區(qū)物業(yè)管理。一是充分發(fā)揮業(yè)務指導和監(jiān)管職能，提升我縣物業(yè)服務企業(yè)的管理水平。積極協(xié)助社區(qū)居委會對具備條件的住宅小區(qū)召開業(yè)主大會成立業(yè)主委員會，努力提高物業(yè)管理小區(qū)業(yè)主委員會覆蓋率。二是創(chuàng)建2個物業(yè)管理示范小區(qū)，選擇有條件的住宅小區(qū)試行電子化管理，逐步建立政府引導、小區(qū)示范、業(yè)主自治的管理機制，努力構建和諧人居環(huán)境。三是建立健全市場選擇機制，大力推行前期物業(yè)管理招投標。強化物業(yè)管理的源頭管理，發(fā)揮前期物業(yè)管理備案作用，推行物業(yè)管理承接查驗制度。完善物業(yè)管理投訴受理、調(diào)查、處理機制。四是大力扶持物業(yè)服務企業(yè)，做好法規(guī)宣傳和崗位培訓工作，提高物業(yè)管理從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。探索欠繳拒交物業(yè)管理費的制約措施。扶持培育1-2家信譽佳、規(guī)模大、效益好的品牌企業(yè)，發(fā)揮示范輻射作用，帶動全縣物業(yè)管理整體水平的提高。
四、進一步提升服務水平。一是對房地產(chǎn)交易與權屬登記工作進行自查、自我完善、逐步規(guī)范，爭創(chuàng)全國房地產(chǎn)交易與權屬登記規(guī)范化管理先進單位。二是加強駐行政服務中心窗口建設，建立崗位責任制，實行效能問責。按需設置崗位，合理調(diào)配工作人員，增強人員素質(zhì)，提高辦事效率和辦件質(zhì)量。三是進一步簡化辦件程序，壓縮辦件時間，提高辦事效率，努力提高辦件質(zhì)量;全過程公開行政審批和辦事程序，堅持“兩集中、兩到位”，所有審批事項在窗口受理、登記、收費、審核、報批，實行“一站式”服務。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇七
小城鎮(zhèn)建設，堅持創(chuàng)建城市化示范鎮(zhèn)為目標，以中心鎮(zhèn)建設帶動中心村建設，有效推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會快速發(fā)展。為此，20xx年小城鎮(zhèn)建設計劃如下：
對城鎮(zhèn)的所有建設，一律按規(guī)劃圖實施，杜絕規(guī)劃點外建設，規(guī)劃點上的建設項目，一律按法定程序審批，小城鎮(zhèn)的建設標準，嚴格規(guī)范抓好每一項建設項目，做到建一項，達標一項。集鎮(zhèn)區(qū)新規(guī)劃居民小區(qū)，綜合農(nóng)貿(mào)市場，鎮(zhèn)區(qū)道路，下水道、轉盤、綠化帶等建設全部招投標，按圖施工。
對鎮(zhèn)區(qū)域按規(guī)劃進行集中建設，功能分區(qū)明確，主街道建筑規(guī)模和造型新穎美觀，群體空間結構協(xié)調(diào)，色彩搭配和諧，在新規(guī)劃住宅區(qū)，保證規(guī)模檔次，環(huán)境、安排適度。
請市規(guī)劃設計院繼續(xù)把集鎮(zhèn)總體規(guī)劃全面編制完善，爭取上半年完成規(guī)劃成果報批。并適時啟動集鎮(zhèn)區(qū)控制性規(guī)劃編制及報批。
四、配套設施建設。
1、桃園路，在中大街到振興路這段面，鋪好水泥路面、下水道的設施、視為、水果、蔬菜五谷雜糧等綜合性農(nóng)貿(mào)市場。
2、鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的自來水管網(wǎng)配套，結合縣改水工程全面配套到位。
3、綠化與亮化建設。
（1）綠化工程，搞好鎮(zhèn)區(qū)綠化工程，利用現(xiàn)有自然條件，規(guī)劃中大街北半段面兩側綠化，以花園格式或以定點植樹進行規(guī)劃建設。
（2）亮化工程，中大街北段面沒有安裝路燈、在20xx年期間把北段面安裝15盞路燈，增加龍苴小城鎮(zhèn)亮化工程的透明度。
4、環(huán)境設施。配齊中大街北半段環(huán)境設施垃圾箱20個。
五、完成建設目標。
1、轉盤建設，為樹立龍苴鎮(zhèn)對外形象，在鎮(zhèn)北“丁”字路口，按集鎮(zhèn)整體規(guī)劃設計40米直徑轉盤、轉盤內(nèi)設有司馬龍苴雕像，是樹立龍苴北大門對外形象，也是緩解集鎮(zhèn)進出口交通和人流疏散。
2、房地產(chǎn)開發(fā)，以政府開發(fā)為主體，以民資民力為房地產(chǎn)動力，開發(fā)桃園路南、中大街東，原食品站舊址、開發(fā)商住小區(qū)。占地面積3335平方米，建筑面積4460平方米，投資267萬元。
3、完成龍胡路南，振興路西新住宅小區(qū)的工程建設和小區(qū)內(nèi)外道路、下水道等設施配套建設。
4、完成老街道道路改造建設，鋪水泥路寬16米，長500米，道路建設，建筑面積800平方米，投資48萬元。
六、鎮(zhèn)區(qū)控制性規(guī)劃位置。
鎮(zhèn)區(qū)控制性編制位置，以鎮(zhèn)區(qū)南環(huán)路為控制性規(guī)劃北起點，向東至振興路直線向南到龍苴二中南墻頭，再向南120米處為東南點。西至西環(huán)路向南到南李新區(qū)南路為西南點。這一范圍為鎮(zhèn)區(qū)控制性規(guī)劃區(qū)，小城鎮(zhèn)以后建設發(fā)展以控制區(qū)和沿326省道建設為方向。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇八
為深入開展法制宣傳教育，進一步提高法制意識和依法辦事能力，弘揚社會主義法治精神，創(chuàng)造良好法治環(huán)境，發(fā)揮維護社會穩(wěn)定和長治久安的積極作用，根據(jù)各有關要求，結合《xx縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃實施方案》，現(xiàn)制定我局20xx年度普法依法治理計劃如下:。
1、健全普法機制。及時調(diào)整充實普法依法治理領導機構，做好普法依法治理工作規(guī)劃協(xié)調(diào)、職責分工、組織監(jiān)督檢查。進一步明確“誰主管誰普法，誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，落實農(nóng)業(yè)部門普法責任。
2、加強隊伍建設。加大對法治隊伍的培訓力度，拓寬社會參與途徑，充分發(fā)揮社會力量，充分發(fā)揮各級普法講師團成員、法治宣傳教育志愿者的作用，加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織開展形式多樣的法治宣傳教育活動，引導人才、智力等資源投入到普法依法治理工作中來。
3、強化經(jīng)費保障。進一步加大經(jīng)費投入，落實普法經(jīng)費的財政保障制度，充分利用各種社會資源，加大普法依法治理工作基礎設施建設。
與155聯(lián)動，發(fā)揮155遍及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的服務網(wǎng)點的作用，建立快速反應機制。一是服務聯(lián)動，xx縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有266個鄉(xiāng)村農(nóng)資銷售網(wǎng)點，點多面廣，通過“155”這個服務窗口，多方位、多層次地為廣大農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)法律法規(guī)等方面的服務；二是信息聯(lián)動，利用農(nóng)業(yè)155服務網(wǎng)絡，通過“12316”熱線電話接受全縣農(nóng)民有關涉農(nóng)案件的舉報，使得執(zhí)法大隊能夠在第一時間掌握案情，快速作出反應；三是效能聯(lián)動，把“12316”熱線電話作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員違紀和辦事效能的監(jiān)督電話，接受社會各界對農(nóng)業(yè)執(zhí)法干部的效能監(jiān)督，真正把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊建設成為“廉潔、勤政、務實、高效”的執(zhí)法隊伍。
(1)充分發(fā)揮大眾媒體的宣傳優(yōu)勢。在法律法規(guī)頒布實施和開展大型專項普法活動的同時，與xx電視臺、電臺、報社等新聞媒體合作，讓廣大群眾通過大眾媒體的宣傳窗口了解法律法規(guī)內(nèi)容。(2)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的宣傳優(yōu)勢。以“xx農(nóng)業(yè)155網(wǎng)”、“xx農(nóng)業(yè)法制網(wǎng)”為載體，及時更新法制宣傳信息，積極宣傳農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)以及黨對“三農(nóng)”的各項政策，建立農(nóng)業(yè)政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫，提供各類農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的查詢服務，促進了農(nóng)民法律意識的提高，增強農(nóng)民對黨的農(nóng)村政策的了解。
（1）組織專題培訓。采取“走出去”、“請進來”的方法，積極參加縣相關單位舉辦的各類法制講座，邀請縣人大、法院、司法、檢察等單位到我局開展專題講座、座談會，互相交流經(jīng)驗，取長補短。
（2）參加上級培訓。組織執(zhí)法人員參加省農(nóng)業(yè)廳及xx市舉辦的各類法律法規(guī)培訓班。
（3）落實執(zhí)法人員學法要求。要求農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作人員強化學習，鼓勵工作人員通過多種渠道自學法律法規(guī)，每年每個執(zhí)法人員的法律知識學習時間不少于40小時，不斷提升行政執(zhí)法水平。
通過農(nóng)資執(zhí)法監(jiān)管示xx縣項目，加強對農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營者的培訓工作，增強其守法經(jīng)營意識。重點對20家放心農(nóng)資店、農(nóng)資經(jīng)營戶、農(nóng)資使用大戶進行法制培訓，擬年度培訓人員達500人次以上。
為把普法工作推向深入，使法律、法規(guī)知識進村入戶到企業(yè)，把成效落到實處，我局著力抓好六個結合：
(1)普法教育與重大節(jié)日相結合。以“12·4”全國法制宣傳日為主題,組成宣傳小組積極參與法制宣傳工作,重點圍繞《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥標簽管理辦法》和《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)以及《全面禁止在國內(nèi)銷售和使用甲胺磷等5種高毒有機磷農(nóng)藥的公告》，對農(nóng)民群眾進行法制宣傳。
(2)普法教育與“放心農(nóng)資進鄉(xiāng)入村”活動相結合。深入到企業(yè)、農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點、市場、農(nóng)資產(chǎn)品集散地以及農(nóng)村圩場等主要場所開展法律咨詢活動，傳達中央相關文件精神，擬發(fā)放宣傳畫、宣傳資料在3000份左右，普及識假辯假農(nóng)藥、肥料、種子等知識，指導農(nóng)民在購買農(nóng)資時要注意索證索票，提高農(nóng)民群眾的自我保護能力，鼓勵農(nóng)民群眾積極參與打假。
(3)普法教育與農(nóng)業(yè)執(zhí)法相結合。在執(zhí)法過程中，針對農(nóng)資經(jīng)營者存在不同問題，給予相關的法律、法規(guī)宣傳。
(4)普法教育與科技下鄉(xiāng)相結合。結合農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，積極宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)業(yè)法》、《畜牧法》、《物權法》等。
(5)普法教育與社團活動相結合。在農(nóng)學會、茶葉協(xié)會、農(nóng)民合作社等活動時，有針對性地宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥標簽和說明書管理辦法》、《種子法》、《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)產(chǎn)品包裝和標識管理辦法》以及《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)。
(6)普法教育與縣鄉(xiāng)開展科技示范、豐產(chǎn)競賽科技戶、專業(yè)戶相結合，做到把法律送到農(nóng)民心中。
1、強化執(zhí)法檢查，規(guī)范農(nóng)資市場。堅持日常巡查與專項治理行動相結合。20xx年擬展開護農(nóng)保春耕、夏季農(nóng)資打假百日行動專項整治、秋冬季農(nóng)資打假促增收等3項執(zhí)法專項治理行動。
2、清理各項農(nóng)業(yè)行政職權，規(guī)范行政權力運行。一是認真編制行政權力清單。將規(guī)范行政權力運行、規(guī)范行政自由裁量權等匯編成冊，嚴格按照行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制等類型依法進行分類管理。力求做到權力清單全面真實，每項行政權力流程編制內(nèi)容齊全、程序規(guī)范、責任明確、操作簡捷，行政權力運行過程準確無誤。二是規(guī)范行政審批及自由裁量權。建立完善行政審批定期清理公布制度。做到行政審批流程依法規(guī)范高效合理，審批實施工作嚴格按照制定的審批流程環(huán)節(jié)步驟逐一執(zhí)行。建立行政處罰自由裁量權規(guī)則和基準制度，完善行政處罰自由裁量權細化量化標準，重大行政處罰公開審理，確保行政權力按規(guī)范的程序在有效監(jiān)督下運行。三是透明運行行政權力。制作xx縣農(nóng)業(yè)局行政審批服務指南，包括審批項目、法律依據(jù)、審批條件、辦理材料、審批流程等等，并在政府門戶網(wǎng)上進行公開。積極落實網(wǎng)上行政審批的辦理，接受相關部門的監(jiān)督。
3、抓好各項減負惠農(nóng)政策的落實，切實維護農(nóng)民合法權益。堅持“多予、放活”的方針，深化宣傳引導，健全完善制度，加強監(jiān)管懲處，規(guī)范涉農(nóng)執(zhí)罰收費行為，全面落實黨的各項減負惠農(nóng)政策，進一步創(chuàng)新工作思路、改進工作作風、強化工作措施切實維護農(nóng)民的合法權益。對問題比效突出的單位，實行曝光，并對責任單位領導進行行政處理；堅持與糾風、物價部門協(xié)作配合，齊抓共管，努力把我縣農(nóng)民負擔減下來。
認真貫徹落實全省司法行政系統(tǒng)平安和諧發(fā)展現(xiàn)場觀摩會議精神，圍繞市委、市政府中心工作，解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，改進服務，認真組織實施“七五”普法規(guī)劃。以實施公共法律服務體系全覆蓋工程、法治宣傳育民工程、人民調(diào)解利民工程、法律服務惠民工程、社區(qū)矯正安民工程為主要任務，充分發(fā)揮職能作用，為“十三五”時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的法律服務和法治保障。
（一）強化法治宣傳教育，推進全民法治意識。實施“七五”普法宣傳規(guī)劃，將編寫印制《“七五”普法教育讀本》向每戶家庭發(fā)放。完善法治教育與廉政文化教育、紅色文化教育、法治文化廣場、新型城鎮(zhèn)化、誠信建設相結合的法治宣傳平臺。組織開展黨校干部培訓教育，增加黨校培訓黨員領導干部法治教育課。依托市進行的黨群服務中心建設和文化廣場建設，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)的文化廣場設立普法宣傳欄，將法治宣傳深入到村居、社區(qū)，切實提高市民法律意識。創(chuàng)新法治宣傳載體和形式，采取普法教育讀本、普法培訓班，法治講座等形式，利用電視專欄、網(wǎng)站、微博、微信等新媒體開辟法治宣傳新陣地，切實提高普法對象的法律素質(zhì)和水平。
（二）加大特殊人群管控幫扶力度，維護社會穩(wěn)定。加強安置幫教、社區(qū)矯正培訓教育基地建設，加大對特殊人群的教育幫扶力度。加大社區(qū)矯正、安置幫教工作宣傳力度，發(fā)現(xiàn)和培育典型經(jīng)驗，營造社會良好氛圍。加強社區(qū)矯正管控力度，促進工作務實創(chuàng)新，進社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、法制化。
（三）完善矛盾調(diào)解機制，維護社會穩(wěn)定。完善醫(yī)患矛盾、勞資糾紛、涉法涉訴、食品安全等行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設，力求形成特色、創(chuàng)出工作亮點。做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行調(diào)訪一體化，消除不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)“大調(diào)訪、大調(diào)解、大穩(wěn)控”格局。
（四）加強公共法律服務體系建設。整合法律服務資源，在市、鄉(xiāng)、村三級建立起法律服務體系，形成服務對象各有側重，法律服務全覆蓋的'大服務格局。加強綜合法律服務中心建設，探索與信訪部門對接機制，設立涉訪涉訴法律援助中心，集中、聯(lián)合辦案，提供無償法律援助。完善“12348”法律服務平臺建設，擴大法律援助范圍，維護廣大弱勢群體的合法權益，建立政府購買公共法律服務機制，探索推行法律援助案件按難易度和社會影響面分檔補貼機制。研究成立“市維護企業(yè)權益協(xié)會”，為企業(yè)提供法律服務，切實維護企業(yè)合法權益。完善政府法律顧問制度，在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊配備法律顧問，實現(xiàn)法律顧問全覆蓋。
（五）強化公證、律師、基層法律服務業(yè)職能作用。完善律師為黨委政府制定改革方案、出臺改革文件、推進改革措施提供法律咨詢、法律意見和法律審核服務機制。探索公證體制改革，擴大公證服務覆蓋面，明確政府各項工作全面引入公證機制，大力開拓公證業(yè)務新領域。推進法律服務向社區(qū)、鄉(xiāng)村延伸，積極做好涉及拆遷、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、勞動爭議、安全生產(chǎn)等方面的法律服務工作。建立律師執(zhí)業(yè)權利保障、救濟、責任追究、違法違規(guī)執(zhí)業(yè)懲戒機制，優(yōu)化律師執(zhí)業(yè)的法治環(huán)境。
（六）推進司法所規(guī)范化建設。從實際出發(fā)，根據(jù)相關政策文件，積極爭取黨委政府支持，穩(wěn)步推進司法行政機關基礎設施建設和司法所規(guī)范化建設，夯實司法行政根基。
（七）司法行政隊伍建設。加強司法行政隊伍思想建設，增強宗旨意識和作風建設，用足空缺政法專項編制，逐步配齊基層司法所人員。通過業(yè)務培訓和以工代訓的方式，不斷提高司法行政隊伍業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)，進一步加強干部職工黨風廉政建設工作。
（八）圍繞市委、市政府的中心工作，按時保質(zhì)完成市委、市政府和上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇九
**年，縣房管局將繼續(xù)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真履行職責，進一步規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，扎實推進保障性住房建設，強化小區(qū)物業(yè)管理全覆蓋，全面促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，為實現(xiàn)我縣“三先”目標做出新的貢獻。
一、全力提高住房保障覆蓋面。一是積極完成省、市下達的保障性安居工程任務，全力推進保障性住房建設和棚戶區(qū)改造。全年完成400套公共租賃房建設和357戶城市棚戶區(qū)改造及298戶工礦企業(yè)棚戶區(qū)改造任務。二是堅持公平、公開、公正辦事原則，嚴格“三級審核、三榜公示”辦事程序，繼續(xù)做好廉租住房租賃補貼和保障性住房實物配租工作，建立健全保障性住房后期管養(yǎng)工作和準入退出機制，并按要求做好住房保障信息公開工作。三是將已竣工的華昌佳苑二期廉租房和公共租賃房交付住房保障對象家庭使用。四是開展廉租房、公共租賃房“三房合一”、“租售并舉”工作，著力解決保障性住房建設資金不足的問題。
二、全面促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。一是繼續(xù)強化商品房預售許可制度，完善商品房預(銷)售網(wǎng)上管理和網(wǎng)上備案制度，嚴格執(zhí)行“一房一價”、“明碼標價”制度。二是推行新形勢下商品房預售資金銀行監(jiān)管，嚴防不良房地產(chǎn)開發(fā)商攜款逃跑，確保商品房預售資金的安全。三是對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行清理和檢查，利用商品房統(tǒng)計分析系統(tǒng)準確掌握每個項目的全面數(shù)據(jù)，研判房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢，為縣委縣政府科學決策作參謀。
扎實推進住宅小區(qū)物業(yè)管理。一是充分發(fā)揮業(yè)務指導和監(jiān)管職能，提升我縣物業(yè)服務企業(yè)的管理水平。積極協(xié)助社區(qū)居委會對具備條件的住宅小區(qū)召開業(yè)主大會成立業(yè)主委員會，努力提高物業(yè)管理小區(qū)業(yè)主委員會覆蓋率。二是創(chuàng)建2個物業(yè)管理示范小區(qū)，選擇有條件的住宅小區(qū)試行電子化管理，逐步建立政府引導、小區(qū)示范、業(yè)主自治的管理機制，努力構建和諧人居環(huán)境。三是建立健全市場選擇機制，大力推行前期物業(yè)管理招投標。強化物業(yè)管理的源頭管理，發(fā)揮前期物業(yè)管理備案作用，推行物業(yè)管理承接查驗制度。完善物業(yè)管理投訴受理、調(diào)查、處理機制。四是大力扶持物業(yè)服務企業(yè)，做好法規(guī)宣傳和崗位培訓工作，提高物業(yè)管理從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。探索欠繳拒交物業(yè)管理費的制約措施。扶持培育1-2家信譽佳、規(guī)模大、效益好的品牌企業(yè)，發(fā)揮示范輻射作用，帶動全縣物業(yè)管理整體水平的提高。
四、進一步提升服務水平。一是對房地產(chǎn)交易與權屬登記工作進行自查、自我完善、逐步規(guī)范，爭創(chuàng)全國房地產(chǎn)交易與權屬登記規(guī)范化管理先進單位。二是加強駐行政服務中心窗口建設，建立崗位責任制，實行效能問責。按需設置崗位，合理調(diào)配工作人員，增強人員素質(zhì)，提高辦事效率和辦件質(zhì)量。三是進一步簡化辦件程序，壓縮辦件時間，提高辦事效率，努力提高辦件質(zhì)量;全過程公開行政審批和辦事程序，堅持“兩集中、兩到位”，所有審批事項在窗口受理、登記、收費、審核、報批，實行“一站式”服務。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十
一是建立房地產(chǎn)電子登記簿。目前產(chǎn)權登記與交易管理系統(tǒng)基本可以實現(xiàn)登記簿要求的登記事項記載，在此基礎上，我局計劃對房地產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進行全面升級調(diào)整，建立電子登記簿，方便登記事項的錄入、審查和管理，實行電子登記簿與紙質(zhì)登記簿同步管理。
二是建設房地產(chǎn)中介機構市場和在建項目樓盤展示大廳。為建立完整的房地產(chǎn)交易市場體系，規(guī)范市區(qū)二手房交易行為，減少或杜絕二手房地下買賣造成的各種矛盾糾紛，搞活市場，擴大二手房網(wǎng)絡信息宣傳，給市民提供看房直通車服務，經(jīng)局長辦公(擴大)會議充分討論后擬在三樓設立房地產(chǎn)超市，將現(xiàn)在三樓辦公的部分科所和小會議室遷至五、七樓安排。
二、xxxx年重點工作安排及主要措施
根據(jù)目前市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，為促進市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，確保我市經(jīng)濟持續(xù)增長，下一步將繼續(xù)貫徹落實《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于調(diào)整住房供應結構穩(wěn)定住房價格意見的通知》(國辦發(fā)[2006]37號)等文件精神，結合本地實際，有針對性的加強以下幾方面工作：
(一)進一步整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序。重點規(guī)范商品房預售過程中的'惡意炒作、違規(guī)發(fā)布廣告以及價格違法違規(guī)等行為。
(二)進一步優(yōu)化投資環(huán)境。提高辦事效率和服務質(zhì)量，采取有效措施切實幫助企業(yè)解決當前面臨的問題和困難;加大對xxxx宜居環(huán)境的推介宣傳，擴大市場需求。
(三)做好市場調(diào)研和引導工作，加大住房供應結構的調(diào)整力度。建議相關部門在項目開發(fā)立項、報建階段開始正確引導企業(yè)調(diào)整住房供應結構，特別是對目前戶型偏大的樓盤，建議其在后續(xù)開發(fā)中調(diào)整戶型結構，增加房源供應類型。
(四)完善房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設，提高辦事效率和預警預報能力。在現(xiàn)有網(wǎng)絡基礎上進一步完善網(wǎng)絡功能，主要任務是在已與市高新區(qū)地稅局聯(lián)網(wǎng)的基礎上開通與源城區(qū)地稅交易納稅申報系統(tǒng)、開發(fā)二手房網(wǎng)上交易系統(tǒng)等。通過信息系統(tǒng)的自動統(tǒng)計分析，定期全面、及時、準確地發(fā)布市場供求和房價情況，增強房地產(chǎn)市場信息透明度，提高房地產(chǎn)預警預報能力，為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或政府部門決策提供參考依據(jù)。進一步完善圖形數(shù)據(jù)信息庫建設;加強房地產(chǎn)檔案管理、改進房地產(chǎn)檔案管理方法，提高房地產(chǎn)檔案信息應用效率。
(五)加強存量房管理，確保金融市場秩序和人民群眾財產(chǎn)安全。盡快完善存量房網(wǎng)絡技術開發(fā)，加強房地產(chǎn)預售轉現(xiàn)售管理，維護房地產(chǎn)市場和金融市場秩序，確保人民群眾財產(chǎn)安全。
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房產(chǎn)局年度工作計劃篇十一
隨著新年的鐘聲的響起，我們在工作中迎來了20xx年?；仡?0xx年的工作，我們有付出也有收獲。展望20xx，我們將繼續(xù)努力。下面就以后的工作制度20xx年度工作計劃：
今年是在新的工作崗位工作的第一年，之前對這里的工作都不熟悉。隨著工作的時間增長，我慢慢的熟悉了自己的工作流程，在工作中積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。
轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，所以，我們在思考問題的時候，一定不要用固有的思維，要學會跳出那個思維，同時擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。
明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務，其次是要虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，善于總結經(jīng)驗，在經(jīng)驗中成長。在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。
提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。要樹立高尚的政治品格。
提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。
提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作。認真做好調(diào)研等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十二
20xx年，住建局黨組按照市委對“撤縣設區(qū)”的要求，以融入南充主城區(qū)同城發(fā)展、一體發(fā)展為方向，緊緊圍繞建設生態(tài)經(jīng)濟強縣發(fā)展戰(zhàn)略目標，堅持以“強素質(zhì)樹形象，正作風提效能，抓項目促發(fā)展，嚴監(jiān)管正秩序，重維穩(wěn)構和諧”的工作思路，以“兩學一做”學習教育為契機，務實舉措，主動作為，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設得到穩(wěn)步推進，較好地完成了全年目標任務。
一、完成的主要工作和成效。
(一)完善規(guī)劃編制，突出城鎮(zhèn)規(guī)劃引領。
一是已完成xx縣城市總體規(guī)劃修編(20xx-2030)，并通過市規(guī)委會審議，正在按程序報省規(guī)委審批。
二是xx縣縣域“多規(guī)合一”規(guī)劃編制已通過省住建廳專家會評審，正在報省規(guī)委會審議;同時縣域“多規(guī)合一”規(guī)劃編制信息平臺建設已完成，已啟動招標相關工作。
三是“南-西-蓬”一體化空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，已完成初步方案。
四是舊城區(qū)控制性詳細規(guī)劃，已完成現(xiàn)場踏勘、資料收集、基礎情況摸底等前期工作，年底前將完成規(guī)劃方案。
五是xx縣生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城南田園新區(qū)、城北拓展區(qū)控規(guī)編制已完成并報審;。
六是完成了除縣城所在地以外的41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃的編制，在全市率先實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃的全覆蓋;完成了中國傳統(tǒng)村落青龍鄉(xiāng)蠶華山村嚴家大院、嚴家祠堂、嚴家老屋、蠶華戲樓等傳統(tǒng)建筑的修繕保護設計方案和鄉(xiāng)村民宿設計方案;完成了古樓民房風貌改造設計方案和桃花園觀景平臺設計方案。
(二)實施掛圖作戰(zhàn)，突出重點項目推進。
1.十三五規(guī)劃項目申報情況。完成了十三五住建系統(tǒng)行業(yè)規(guī)劃，已將城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造、城鎮(zhèn)雨污管網(wǎng)、海綿城市、綜合管廊、生活垃圾收運系統(tǒng)、農(nóng)村生活污水治理、國省重點鎮(zhèn)等27個項目納入國省“十三五”規(guī)劃項目籠子，涉及項目投資135.57億元。
2.項目資金爭引情況。20xx年，住建局爭資任務是2.5億元。通過多次與住建部、省廳、市局對接，截至11月底到位資金23781萬元，預計12月底將達到2.5億元;成功申報為全國農(nóng)村生活污水治理示范縣、省級海綿城市試點城市，多扶鎮(zhèn)成功申報為全國特色小鎮(zhèn)，青龍鄉(xiāng)蠶華山村成功列入20xx年中央財政支持范圍的750個傳統(tǒng)村落名單;完成天寶路(新華書店后)棚戶區(qū)項目與四川宏瑞建設有限公司已簽訂投資建設協(xié)議，投資約1.008億元。
3.重點項目推進順利。
(1)棚戶區(qū)改造。太平、義興、青獅、青龍等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)棚戶區(qū)綜合整治項目，投資4700萬元，目前已完成場鎮(zhèn)道路、雨污管網(wǎng)、人行道建設，正在進行供水、燃氣及外立面改造及屋頂保溫工程，完成投資4200余萬元，預計于12月底全面完工。
(2)公租房建設。張瀾路一期公租房、田家炳公租房、九天真空、久盛公租房已竣工，年內(nèi)可入住;多扶校區(qū)、雙鳳鎮(zhèn)公租房正在進行附屬施工;張瀾路二期公租房主體工程、內(nèi)外裝飾裝修完工;西古路公租房正在進行附屬施工;城北新區(qū)公租房正在進行主體施工;雙鳳鎮(zhèn)公租房主體工程完工，正在進行裝飾裝修及附屬施工。
(3)市政基礎設施。青春大道二段市政道路已完成砂夾石鋪設，完成投資1000萬元，預計12月底完工;九洲春天地下車庫改建和天寶巷道路建設已完工并投入使用;府南西路一段市政道路a段330米完成管網(wǎng)鋪設和水穩(wěn)層建設，b段260米完成路基建設，管網(wǎng)鋪設完成90%，預計于12月底完工，完成投資1200萬元;北街和西射路道路改造及黑化已啟動施工，完成投資400萬元;城北拓展區(qū)市政道路基礎平整工程已完成。
縣城區(qū)域河道排污干管治理工程已完成施工單位和監(jiān)理單位的公開招標工作和進場施工的相關籌備工作，已啟動房屋征收工作，完成投資400萬元;多扶鎮(zhèn)生活污水處理廠建設已完成用地拆遷及場平，開始施工，已完成投資1450萬元。目前，共完成城鎮(zhèn)公用基礎設施、公共服務設施建設投資3.5億元。
(4)農(nóng)村危房改造。今年計劃完成20xx戶，實際到位任務5750戶，截止目前已完成4420戶、投資3315萬元，其余正在抓緊實施。
(三)強化建設執(zhí)法，突出建管秩序整治。
1.嚴格規(guī)劃執(zhí)法。
一是批管并重，全程跟進項目。對近年來批準的房地產(chǎn)開發(fā)項目進行全面梳理，對在建和未動工的各個項目，列明項目的名稱、形象進度、投資完成額、存在問題等具體信息，分析原因，提出對策和建議，并建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，實施項目全過程督察問效。
二是加強巡查，注重現(xiàn)場監(jiān)管。堅持執(zhí)行“一日雙查”和節(jié)假日輪流上班的巡查制度，對規(guī)劃區(qū)進行不間斷的巡查，努力做到規(guī)劃管理無遺漏，進一步加大了各類違法違規(guī)建設行為的巡查力度。目前共巡查100余次，在縣城規(guī)劃區(qū)及多扶場鎮(zhèn)現(xiàn)場查處違法建設21處，強制拆除10處，協(xié)助查處并結案違法建設12起，巡查發(fā)現(xiàn)并書面移交查處涉嫌違法建設16起，接待并妥善解決群眾信訪投訴40余次。
三是夯實基礎，加強檔案管理。認真做好建設工程檔案的查驗、接收、整編和利用工作，共收集、整理案卷100余卷，為多家單位提供了檔案查詢，維護了事實真相，有力地發(fā)揮了社會效益。
2.嚴格行政審批。認真落實一次性告之、限時辦結、兩集中兩到位、并聯(lián)審批和責任追究制度，共受理各類事項211件，辦結211件;辦理行政許可183件，其中轉外審批160件，本級審批23件;辦理選址意見10件、用地規(guī)劃許可14件、工程規(guī)劃許可44件、建設工程施工許可23件、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可92件，無一差錯。
3.嚴控違法建設。按照職能分工，住建局重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)違法建設進行監(jiān)管，每月定期對建制鎮(zhèn)在建項目進行巡查一次，每季度對其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)在建項目巡查一次，重點控制原區(qū)場鎮(zhèn)轄區(qū)管控，整治非法掛靠、分包等違法行為，立案并查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)違法(規(guī))建設項目15起，行政處罰款21萬元，強制拆除鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村非法建設約6300平方米，強制拆除城鎮(zhèn)沿街雨棚面積約20xx平方米，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設法制化、規(guī)范化。
4.嚴格建設行業(yè)管理。
一是規(guī)范建筑工地管理。結合省級文明城市創(chuàng)建工作，開展了“安全文明標美化工地”、“安全生產(chǎn)專項治理”、“省文明城市創(chuàng)建”等系列活動，重點對建筑工地施工現(xiàn)場圍擋、工人住宿、食堂衛(wèi)生、建筑物防護、施工環(huán)境、五牌一圖、安全警示、消防器材配置、施工用電、起重設備備案、商品混凝土使用情況、節(jié)能保溫等加大檢查力度，下發(fā)整改通知書82份(含項目部)，明確了22條不符合建筑工地安全文明施工要求的事項，對17個工程項目進行了整改，新增圍墻7000余米。
二是加強建設領域安全管理。根據(jù)中省市縣安全生產(chǎn)電視電話會議指示精神，為確保我縣建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)過程中不發(fā)生重特大事故，對縣城內(nèi)在建工地進行了全面隱患排查4次，制定了“安全生產(chǎn)月”、汛期安全、汛期值班、汛期城鄉(xiāng)房屋安全、現(xiàn)場施工安全等剛性文件。召開了全縣建筑系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議，進一步明確了主體責任及安全工作中應注意事項，6次集中對全縣建筑安全、質(zhì)量安全、施工安全、防暑安全、工地臨時工棚使用安全、市政設施及燃氣、城市老樓危樓和保障性住房及物業(yè)管理、農(nóng)村危房安全、棚戶區(qū)改造項目安全、堡坎及擋土墻安全進行了全面專項排查整治，確保了建筑行業(yè)不發(fā)生安全責任事故。
三是加強建筑企業(yè)資質(zhì)管理。完成了全縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審查工作，換發(fā)了新版資質(zhì)證書，共換發(fā)了省級審批權限建筑業(yè)企業(yè)4家，市級審批權限7家，本縣審批權限8家。四是突出農(nóng)民工工資監(jiān)管。通過健全監(jiān)管體制，出臺監(jiān)管辦法，加大農(nóng)民工工資排查解決力度，截至目前解決農(nóng)民工工資3000余萬元(包含春節(jié)期間)。
5.嚴格房地產(chǎn)市場管理。
一是加強商品房預售管理。全年辦理商品房預售許可證21宗，面積21.76萬平方米，監(jiān)管預售資金6.5億元，辦理商品房合同備案3355宗，面積33.41萬平方米。
二是嚴格執(zhí)法檢查。開展全縣房地產(chǎn)市場大檢查，重點突出了開發(fā)商、中介機構違規(guī)銷售、違規(guī)宣傳、違規(guī)設立售樓部等內(nèi)容，共檢查項目52個(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn))，發(fā)限期整改通知39份，查處違規(guī)銷售項目3個、預售資金未進入監(jiān)管賬戶等項目7個、銷售人員無證上崗等項目7個。
三是開展購房財政補貼審查、發(fā)放工作，已核發(fā)第一、第二批647戶、1188.8萬元，第三批3490戶、7022萬元，已全部審核完畢并上報。通過實行購房財政補貼政策激勵機制，我縣共計銷售商品房4924套，銷售情況大幅提升，去庫存刺激作用明顯。
(四)強化責任意識，突出建筑工程質(zhì)量監(jiān)管。
1.改革監(jiān)管模式，實施差異化管理。為逐步實現(xiàn)以監(jiān)督抽查、抽測為重要手段、以行政執(zhí)行為基本特征的監(jiān)督新模式，按建設部5號令和《四川省房屋建筑和市政基礎設施質(zhì)量監(jiān)督管理實施實施辦法》的相關精神，加強了監(jiān)督工作的相關改革工作。
一是根據(jù)“強化驗收、過程控制”的要求，轉變定點定位檢查驗收模式，全面實施監(jiān)督抽查巡查和抽測，將竣工驗收作為重要監(jiān)督控制點，加大日常監(jiān)督工作中對違規(guī)違法行為的處罰力度。二是對項目承建方的質(zhì)量行為和實體工程質(zhì)量實施差別化管理，優(yōu)化質(zhì)量監(jiān)督力量的配置，避免了監(jiān)督資源的平均化和監(jiān)督力量的失衡，以有限的監(jiān)督資源適應了日益增加的建設規(guī)模。
2.扎實開展工程質(zhì)量治理兩年行動。
一是全面落實五方責任主體項目負責人質(zhì)量終身責任，切實推行質(zhì)量終身責任承諾書和竣工永久性標牌制度，今年新增報監(jiān)工程14處全部簽訂了質(zhì)量終身責任承諾書和法人授權委托書，新增竣工工程8個全部設置了竣工永久性標牌?！皟蓵慌啤甭鋵嵚?00%。
二是加強項目負責人質(zhì)量終身責任信息檔案工作，凡未建立和移交信息檔案的，一律不得出具監(jiān)督報告。今年新增竣工工程8個均建立和移交了信息檔案，“一檔案”落實率100%。
三是強化質(zhì)量監(jiān)管責任，要求項目施工單位、監(jiān)理單位必須按招投標文件的約定組成項目管理機構和監(jiān)理機構，對相關人員執(zhí)業(yè)資格證、崗位證嚴格審查，切實落實相關人員責任。
四是認真開展工程質(zhì)量專項檢查，今年共開展了商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量檢查、“地條鋼”等不合格材料排查清理質(zhì)量專項行動2次，下發(fā)整改通知書109余份，出動監(jiān)督執(zhí)法人員452人次，查處偽劣建筑材料、不合格設備9起，通報約談施工企業(yè)1家，監(jiān)理企業(yè)1家，確保全縣工程質(zhì)量形勢穩(wěn)定。
3.規(guī)范起重機械設備管理。今年針對全縣起重機械存在的典型問題，依照《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》，指定專人負責起重機械的登記管理工作，并在監(jiān)督工作中加大對起重機械的檢查，嚴把特種作業(yè)人員持證上崗，嚴查租賃、安裝、使用、監(jiān)理等相關責任主體的履職情況，有效地糾正了違章作業(yè)、違規(guī)操作和違反勞動紀律等“三違現(xiàn)象”。共辦理建筑起重機械產(chǎn)權備案1臺、安裝告知89臺、使用登記68臺，對5臺未經(jīng)備案或未經(jīng)檢測就擅自安裝使用的塔式起重機進行了責令停用整改。
(五)開展“兩學一做”學習教育，突出抓好基層黨建工作。
1.周密安排，強化組織領導。按照縣委“兩學一做”學習教育要求，制定了住建局學習教育實施方案和指導意見，分層級制定了黨組中心組和黨支部學習教育計劃。及時成立了以黨組書記為組長、分管領導為副組長的住建系統(tǒng)“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組，指定了專人負責聯(lián)系學習教育情況，確保落實“兩學一做”學習教育各項內(nèi)容。
2.突出重點，明確學習內(nèi)容。住建局黨組和所轄各黨支部重點學習黨章黨規(guī)和兩條例一準則和系列重要講話精神等內(nèi)容。黨組成員注重學習《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，省委關于加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定、市委、縣委全面推進從嚴治黨實施意見等制度文件，中央紀委機關、中央組織部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，以及中省市縣有關嚴肅換屆紀律的要求，特別是“九個嚴禁、九個一律”紀律要求等。
3.區(qū)分層級，開展專題研討。黨組中心組進行了13次集中學習，開展了3個專題研討;機關黨支部進行了15次集中學習，開展了3次專題研討，重溫了市委書記李仲彬同志“三個帶頭”“四個管好”講話精神。全體黨員在學習的同時，認真做好學習筆記，共撰寫心得體會52篇、研討發(fā)言材料76篇。
4.強化責任，抓好組織生活。注重抓好領導班子成員過雙重組織生活制度，明確了每月的第一個工作日為固定黨日活動時間，以多種形式開展黨課教育，黨組班子成員到機關支部參加組織生活12次，其中過主題黨日3次，參加專題學習討論3次，其余組織活動6次;共講黨課4節(jié)(在機關支部講黨課3節(jié)，到貧困村講黨課1節(jié));到高院龍鳳溪村指導調(diào)研工作112人次。
5.爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立旗幟標桿。為檢驗學習教育效果，推動住建系統(tǒng)整體工作進程，結合行業(yè)特點，在住建系統(tǒng)內(nèi)部積極開展共產(chǎn)黨員示范行動，評選命名了測繪隊為示范團隊1個，行政審批股崗位為示范崗1個，做到了學有榜樣，樹立了旗幟標桿。
6.營造氛圍，強化宣傳引導。充分利用宣傳媒體，宣傳“兩學一做”學習教育成效，營造開展學習教育的良好氛圍，積極引導黨員自覺把黨章黨規(guī)和系列重要講話精神轉化為實際行動，開設了學習教育專題展板1個，積極向媒體報刊投稿，在中國基層黨建網(wǎng)、中國網(wǎng)、四川經(jīng)濟網(wǎng)、南充日報、文藝等新聞媒體刊發(fā)新聞稿、理論文章等33篇。還利用政府網(wǎng)站、信息公開欄、微信qq群等載體，宣傳“兩學一做”學習教育內(nèi)容，使“兩學一做”人人知曉，營造濃厚的學習氛圍。
(六)嚴格依法行政，扎實推進依法治縣工作。
一是強化普法宣傳教育。今年是“七五普法”開局之年，按相關要求，擬定了“七五普法”規(guī)劃、普法宣教實施方案、干部職工學法計劃、法治單位創(chuàng)建方案等。
二是強化行政訴訟案件辦結。上半年涉及行政訴訟案件共兩宗(多扶陳英瓊房屋拆遷案和王春蓉人身損害賠償案，出庭5次)。對每宗案件，均會同法律顧問和經(jīng)辦工作人員認真分析案情、收集證據(jù)，在充分準備下完成應訴，并對法院生效判決及時妥善辦理。
三是規(guī)范建設行政處罰案件審查。對今年以來行政處罰案件辦案的質(zhì)量、辦案程序的合法性和實施處罰自由裁量的適當性進行了嚴格的審查和把關，杜絕了行政處罰的隨意性，努力推動了建設行政執(zhí)法工作規(guī)范、嚴謹開展。
四是完成了行政權力責任清單編制和四川省行政權力公開運行平臺的行政事權錄入等工作。
二、存在的問題及解決辦法。
(一)遺留問題亟待解決。我縣城鄉(xiāng)建設遺留問題較多，短期內(nèi)全部解決有一定難度，內(nèi)外維穩(wěn)壓力加大。我局將提出具體處理辦法，建議縣委政府定期研究，相關單位聯(lián)動配合，處理好建設信訪維穩(wěn)問題。
(二)工地管理有待加強。今年我縣要創(chuàng)建省級文明城市，但離創(chuàng)建要求還有一定差距，目前，建筑工地還存在不打圍作業(yè)，不封閉施工，不公開亮證，面源污染控制不力等問題。將采取平時強化監(jiān)管、及時兌現(xiàn)獎懲、按時綜合整治的辦法來解決。
(三)房屋產(chǎn)權處遺推進難。產(chǎn)權處遺及信訪工作涉及面廣、涉及部門多，加之由于不動產(chǎn)登記改革后，我局職能職責的改變，使原來的一些產(chǎn)權遺留問題處理更加困難，矛盾異常突出，實質(zhì)性推進難，建議相關產(chǎn)權遺留問題移交不動產(chǎn)登記管理中心。
三、20xx年工作打算。
(一)工作思路。
圍繞市委建設“成渝第二城”目標，以融入南充主城區(qū)同城發(fā)展、一體發(fā)展為方向，適度拓展城鎮(zhèn)規(guī)模，穩(wěn)步實施北部新城拓展區(qū)、城南田園新區(qū)、多扶新區(qū)開發(fā)，逐步完善城鎮(zhèn)功能，加快推進“兩河兩山兩湖兩園”建設，著力提升城市品味，打造和諧宜居、富有活力、精致特色的現(xiàn)代化城市。
(二)工作重點。
1.項目資金爭引。積極爭取農(nóng)村生活污水治理、危房改造、棚戶區(qū)改造基礎配套設施建設、特色重點集鎮(zhèn)、海綿城市等項目資金2億元以上，結合國省“十三五”行業(yè)規(guī)劃，確保更多項目入籠子。
2.堅持規(guī)劃引領。充分發(fā)揮規(guī)劃的引領和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，主動對接南充，促進“南-西-蓬一體化”發(fā)展，完成“龍騰山”公園的修建性詳細規(guī)劃、“西-順-嘉”快速通道xx段兩側的控制性詳細規(guī)劃。
3.實施城市路網(wǎng)暢通工程。啟動天寶路高架橋、金領路延伸段道路建設;完成青春大道二段、建設路北一段道路建設。
4.實施海綿城市建設工程。啟動城北濕地公園、龍騰山森林公園、縣城區(qū)域河道排污干管整治工程;完成園林路、西山路海綿化改造。
(三)工作措施。
1.科學規(guī)劃布局。充分發(fā)揮規(guī)劃的戰(zhàn)略引領和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，秉承“全域全程全面”規(guī)劃理念，加強規(guī)劃前期調(diào)查研究，主動對接全市南西蓬一體化規(guī)劃，在更高的層面、以更高的水準定位城市發(fā)展、科學規(guī)劃布局、推進“多規(guī)合一”。強化規(guī)劃執(zhí)法，嚴格按照規(guī)劃許可內(nèi)容實施建設，確保城市建設有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究。
2.創(chuàng)新投入機制。堅持以政府為主導、以市場為導向、以項目為平臺，創(chuàng)新投融資機制，充分運用市場化手段，積極推行多元化的項目建設模式，大力招引一批有實力的企業(yè)投資城市建設，吸納更多社會資本參與城市項目，突破資金、土地等制約瓶頸，確保項目高效實施。
3.全力爭引項目。圍繞市縣黨代會確定的城市發(fā)展目標，充分利用城北拓展區(qū)、城南田園新區(qū)、生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè)園等平臺，以及全國農(nóng)村生活污水治理示范縣、省級海綿城市試點城市等名片，結合十三五規(guī)劃，加強與上級主管部門的對接，全力謀劃儲備一大批項目，千方百計推動重大項目入籠落地。
4.抓好安全維穩(wěn)工作。重點抓好安全生產(chǎn)、建筑質(zhì)量、商品房預售、農(nóng)民工工資、房產(chǎn)處遺和拆遷還房群體性事件及老舊個案的處置力度等群眾關注關心的問題。
5.抓好作風效能建設。持續(xù)推進“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風肅紀三大專項治理活動，打造風清氣正、近悅遠來的服務環(huán)境。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十三
以黨的教育方針為指導，以學校辦學思想為依據(jù)，以抓教學質(zhì)量為主線，充分發(fā)揮全組老師的積極因素，上下精誠團結，求真務實，積極營造年級新的民展增長點。
鞏固優(yōu)秀年級形象。
每個老師要樹立高尚的師德，本著對學生高度負責任的態(tài)度，提高教書育人的主動性，積極性和制造性，把德育工作當作我們共同的任務。同時，對學生進行安全教育，防止學生在校活動中意外傷害的發(fā)生，把安全作為第一責任，創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
班主任要利用班會時間組織學生深入學習市教育局頒布的《20xx年宜昌市基礎教育課程改革實驗區(qū)初中畢業(yè)生學業(yè)考試，與普通高中招中制度改革方案》精神，以及我校制定《初中畢業(yè)生質(zhì)評價標準》。進一步加強基礎文明養(yǎng)成教育、品德教育、心理教育、文明禮儀教育，夯實學生品德，保持先進年級的光榮稱號。
1、本年度是初三學生非常關鍵的一年，其成績直接關系到學生的前途和學校聲譽，學校的聲譽在于教學質(zhì)量，教學質(zhì)量是我們這個年度的必然結果。我們要發(fā)揚七中人精神，吃苦懶勞，團結奮進，向上求實，以學生的利益為宗旨，視學校榮譽為生命把教學質(zhì)量的提高作為工作的第一要務，用新的教學理念，規(guī)范教學行為，落實教學工作中的幾個環(huán)節(jié)，做到備課要“深”上課要“實”作業(yè)要“精”，學生負擔要“輕”，教學要“活”的教學意識，確保教學績效，我們將把教學質(zhì)量作為衡量教師工作實績的重要標竿。
2、注意階段性小結。
每月一次月考，集體出卷，流水閱卷，考完分析試卷，分析學生，對于出現(xiàn)的問題，尋求解決良策，對于偏科學生要做細仔工作，校正此類現(xiàn)象，每位老師對自己班的學生要做到心中有數(shù)，鎖定培養(yǎng)對象，有的放失開展工作，爭取教學質(zhì)量的最大化。
家庭教育是一塊十分重要的陣地，是學校教育的補充和輔助，是其它教育不可替代的，我們要認真貫徹中共《中央國務院，關于進一步加強和教育未成年人思想道德建設的若干意見》把家庭教育和社會教育、學校教育工作者緊密的結合起來，堅持辦好家長學校，開創(chuàng)我校德育教育的新局面。
九月份：
1、學習制訂年級工作計劃及家長學校工作計劃；
2、分期分批召開第一次家長座談會；
3、深入學習市教育局頒布的《20xx年宜昌市基礎教育課程改革實驗區(qū)初中畢業(yè)生學業(yè)考試，與普通高中招中制度改革方案》精神，以及我校制定《初中畢業(yè)生質(zhì)評價標準》。
4、科技小制作培訓；
5、參加學校的北山秋韻運動會。
十月份：
1、第一次月考；
2、科技小制作評選工作。
十一月：
第二次月考：
1、召開全年級家長會。
十二月：
第三次月考。
分析本年級學生學習現(xiàn)狀。
元月：
期末調(diào)研考試；
本學期工作小結。
初三年級9月
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十四
圍繞著20xx年年度經(jīng)營目標，結合本部門的作用，現(xiàn)將本部門20xx年度工作計劃及措施安排如下：
結合本年度生產(chǎn)目標3.124億只及劃分到每月的生產(chǎn)目標，目前主要存在的問題是訂單量不能滿足生產(chǎn)需要，引起的連鎖反應是由于包材有一定的`lead-time，導致包材到位較晚，影響生產(chǎn)，在20xx年度在“抓好經(jīng)銷商隊伍的建設”“向市場索取產(chǎn)值”的前提下，作為pmc,計劃從下面幾個方面來改善:。
1.每周三與包材狀況一起向銷售部提供目前訂單狀況并與其討論分析訂單生產(chǎn)狀。
并配送相對應的包材。
3.結合每月入庫需求量，在訂單充足的情況下，要求盒包及弶農(nóng)外包點每天成品入庫量達到下面數(shù)量：
單位：萬只。
對報關核銷工作一年的體會是要做到及時準確，在新年度繼續(xù)保持，主要從這幾方面入手，一是及時準確把業(yè)務提供的出貨信息進行商檢；二是把余量用完的手冊進行及時核銷，確保每月2本手冊核銷完畢，從而保證因保證金導致的資金積壓；另外主要是總結一年來與政府相關部門的接觸經(jīng)驗，提高與他們的溝通能力。
新年度里面本部門建設主要從下面兩方面進行：
在新年度里，計劃從下面幾點出發(fā)，提高與各部門的配合程度：
2.組織相關部門進行銷售訂單的審核。
3.與其他部門一起配合公司的管理，提高管理效率及應變能力。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十五
要達到生產(chǎn)質(zhì)量的提高，污染最小，且員工最安全是每個工廠的目標。我工廠對往年的工作情況進行總結后發(fā)現(xiàn)了不少污染和安全的問題，為將這些問題減到最小，特作出工廠年度工作計劃：
一、 年度工作計劃總目標：力爭全年安全運行700小時，處理垃圾73000噸，上網(wǎng)電量1533萬kwh。
二、 繼續(xù)加大技術改造的力度，完善basic技術的應用，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、 健全企業(yè)規(guī)章制度的建設，特別是安全管理考核制度和設備管理制度。
四、 加強技術管理工作，實行值際競賽和小指標競賽工作制度，提高設備健康水平，改善鍋爐運行工況，提高機組效率。
五、 實現(xiàn)污水零排放。
六、 通過二惡英的監(jiān)測。
七、 二期工程垃圾焚燒技術及設備的調(diào)研、造型工作。
八、 配合籌建辦做好醫(yī)療垃圾的工程建設工作。
九、 完成市政局和公司領導下達的其它工作任務。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十六
時間過得真快，不知不覺xx年慢慢地離我們遠去，xx年迎面而來，面對眼前回想過去展望末來，有進步的喜悅，也有工作中不足的愧疚，用心思量總結工作當中的得失，在教訓中成長，為明年的工作計劃做好充分的準備，xx年總結報告如下。
我是一名機物料，五金，染料，助劑等物料，儲存，物料領用分發(fā)的管理人員，倉管員我們的工作可用，收，管，發(fā)，三個字來概括，這三個字看起來簡單，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持清晰的頭腦，認真仔細地看好每張單據(jù)上的數(shù)字，以及根據(jù)單據(jù)的準確核對好物料，避免發(fā)生100公斤與1000公斤的差錯，所有單據(jù)我都二次過數(shù)（一次正常入賬，二次備用復查）。
公司領導為了培養(yǎng)我們的工作能力和思想素質(zhì)，每個月進行一次培訓活動，我認為很好很有用，能更好地提高我們的工作技能和為誰在工作的思想定位。我為了降低倉庫庫存，又做到不斷貨，及時做好盤點正確無誤，把盤點數(shù)據(jù)及時匯報給領導或供應部，及時采購，及時做好后勤保障工作，盡量做到發(fā)料不出錯，少發(fā)多次等等---。
每年十二月份要進行物料盤點，為了使財務在核算時得到正確的數(shù)據(jù)信息，我積極配合對儲存的物料進行準確的盤點，做到正確無誤。
公司對我員工十分關愛，為了豐富員工的業(yè)余生活，不斷地進行知識培訓，組織乒乓球比賽，演唱自變歌曲和集體聚餐等活動。我們只有齊心協(xié)力，團結奮進，公司才會有更高更大的騰飛。
一，團結同事，維護公司利益，不利公司的話不說，不利公司的事不做。
二，注重形象，多參加公司組織的各種活動，保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
三，多與同事溝通，吸取好的建議，虛心聽取領導的點評，在新的一年里多學習，做到懂得做得更好。
四，爭取在新的一年里工作失誤全年十二個月少于一次，力爭做到更完善。
在盤點過程中有少量物品已成為呆滯品，長期存放在倉庫既占空間又不會領用，本人建議合理滲用或申請報廢處理。
感謝公司領導給我一次匯報的機會，感謝領導的關心和指教，感謝同事們對我的幫助和鼓勵，祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更大的成就！以上總結匯報望領導批評指正，謝謝！
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十七
本年度重點做好新型產(chǎn)品投運生產(chǎn)期間的人員、設備調(diào)配工作。
1、依據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到新型產(chǎn)品試產(chǎn)車間工作，使氣罐項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、依據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年40人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的'管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(3年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。依據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
結合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務或工作任務的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
依據(jù)公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：壓力容器專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學專業(yè)2-3人。
隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時依據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十八
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作，范文之年度工作計劃：財務年度工作計劃。
2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
1、貨幣資金安全，年度工作計劃《財務年度工作計劃》。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質(zhì)日顯重要。
1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律，抵制不正之風。
2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時，認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結工作中的經(jīng)驗，提高業(yè)務水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇十九
一、基本情況 xx 年年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工 作查找問題， 重點對各項規(guī)章制度進行梳理， 查缺補漏、 剔舊補新， 使制度與實際工作相符； 對內(nèi)管內(nèi)控、 工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中 深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1．年初全行員工簽訂案件防控責任書 1194 份， （支行行長與分管行長簽訂案件防控責任書、分管副 行長與部門、機構網(wǎng)點負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書）實行分管責任，使案件防控責 任到人，不留死角。
2．認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[xx 年]231 號的通知精神，在支 行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行 為排查率為 100%。
3．認真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件，根據(jù)支行機構網(wǎng)點分散特點，xx 年年采用電子郵件方式 轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級等文件，以部門、機構網(wǎng)點為單位組織員工學習傳達，提高了全體員工案件 防控意識。
4．條線管理部門深入機構網(wǎng)點搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。為了加強基層機構關鍵環(huán) 節(jié)操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網(wǎng)點工作效率和抵御風險能力，防止出現(xiàn)因“管理疲 勞”產(chǎn)生的操作風險和案件，條線部門、機構網(wǎng)點負責人加強積分管理工作，對違規(guī)行為員工現(xiàn)場積分， xx 年年至今全行員工違規(guī)行為 137 人次，共積分 201 分。
二、案件防控具體做法 認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函[xx 年]231 號)文 件精神，我行結合實際，全行范圍內(nèi)開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。
（一）高度重視，周密部署，扎實落實 班子高度重視，先后召開專題會、推進會、督導會，對總行和省分行案件防控視頻會精神的落實工作 進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蔣勇行長任組長、辦公室、人力資源部、監(jiān)察 合規(guī)部等部門負責人組成的排查領導小組，并對排查工作做出安排部署。要求各部門、網(wǎng)點負責人必須本 著對建行事業(yè)、對員工和對自己高度負責的態(tài)度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好排查工作，有針 對性地加強思想教育工作，嚴以律己，自覺抵制、檢舉和糾正違反總行九項禁止性規(guī)定的行為，做到突出 重點、整體推進。
（二）明確責任，各盡其職，各負其責 “一把手”負總責，親自過問、主動協(xié)調(diào)、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化整改措施，逐項明確 牽頭、 協(xié)辦和督辦部門， 各部室加強溝通， 充分信息共享， 形成了各部室齊抓共管、 全部整體聯(lián)動的格局。
截至目前，各項措施已經(jīng)全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
（三）筑防火墻，注重預防，適時預警 認真開展專項排查，加強員工行為管控，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進 入股市專項行為排查，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命， 深入開展“員工行為九項禁止性規(guī)定”，要求各部室負責人帶頭學，結合本職工作深入學，做到人人知曉， 入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經(jīng)營、按章辦事的自覺性。
一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測 評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八 小時外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查 工作深入、徹底。二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網(wǎng)點聽取負責 人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網(wǎng)點負責人進行民主 測評。部門、網(wǎng)點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們， 生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資 金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、 向客戶索要財物、好處費等問題。4 月下旬至 5 月份，全行排查 613 人，排查面達到 100%。收回排查表 3846 份，其中自查表 613 份、互查表 2764 份，民主測評表 469 份。通過這次排查，使全行員工提高了思 想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作 中，未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工。
這次員工不良行為排查工作，大多數(shù)網(wǎng)點、部門負責人能認真組織員工學習上級行的文件精神，嚴格 按通知要求分階段進行不良行為的排查工作，對照排查內(nèi)容及禁止性規(guī)定逐條自查、互查。排查期間，支 行按要求設立排查（舉報）箱，明確雙人負責，并公布排查（舉報）電話及聯(lián)系人。排查工作的進行， 加強和規(guī)范了員工行為，提高了員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力。當然，也存在極個別網(wǎng)點負責 人由于業(yè)務工作繁忙，對排查工作沒有足夠重視，沒有正確處理好業(yè)務發(fā)展與不良行為排查工作的關系， 思想認識不足，在組織員工學習、傳達上級行文件精神上，沒有做好記錄，排查表、互查表上交不及時等 問題，影響了支行匯總統(tǒng)計工作。今后，我們將此項工作常抓不懈，逐步建立防范道德風險和業(yè)務操作風 險的長效機制，為支行各項業(yè)務快速發(fā)展打下堅實的基礎。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇二十
根據(jù)公司員工滿意度調(diào)查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。
5、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好公司員工職業(yè)規(guī)劃培訓，培養(yǎng)公司員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。
7、大力加強公司員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門公司員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。
8、培育和傳播企業(yè)文化。
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有公司員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障公司員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。
11、公司員工體檢計劃實施。
12、公司員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節(jié)晚會、年終總結大會的策劃與實施。
〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作
做好基礎的行政人事工作，所有行政部門公司員工將協(xié)同各部門做好基本服務，而涉及對公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會涉及房租、房租水電費、工傷醫(yī)療、勞動糾紛、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡等等一切事務。同時涉及公司員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時聯(lián)系廠家維修，以填補等等事無不細，花費大量的時間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作。
(二)、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實依據(jù)。
也正因為在行政人事部門的工作，使得其更能夠認識到，其它部門的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳。公司應當規(guī)范的制定岀一個公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的適用，當明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的公司員工進行工作。
公司的組織結構既不能夠過于簡單，避免因為人員緊張造成工作權責不清，也不應過于繁雜，避免上下級層層報告，降低工作效率。
(三)、完成日常行政招聘與配置
行政部要按既定組織結構和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運營要求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉。
以《xx都市報》刋登為主，以網(wǎng)絡招聘、各種招聘會設攤為輔，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定，招聘前應做好準備工作，如用人需求，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設攤位等等一切費用。
(四)、推行薪酬管理、實行公平的薪酬制度
公司目前的薪酬制度不夠科學化，對于中層管理來說，一個月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認，這是嚴重違反《會計法》的行為，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎金+滿勤獎+職務津貼=月工資。(現(xiàn)在xx有的民營企業(yè)還增加學歷獎金，因為這樣，可從更大程度上激發(fā)公司員工的自我學習的動力，同時也激發(fā)公司員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài))。
(五)、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強企業(yè)凝聚力，做好公司員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)公司員工工作積極性、主動性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好公司員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計劃設立福利項目：滿勤獎、公司員工生日慶生會、節(jié)日費。
2、計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀公司員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，公司員工合理建議(提案獎)，對部門設立年度團隊精神獎，建立內(nèi)部競爭機制。
(六)、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參與先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴肅性和有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標和不盡職盡責的公司員工，而是有效激勵公司員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)公司員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導公司員工用積極的心態(tài)去對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作，校正目標的目的。
2、績效評價體系作為行政開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)和改進工作方法。
3、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程，行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
(七)、大力加公司員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的'培訓，協(xié)助各部門技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)與挖掘。
《宿舍管理》、《勞動法》。
2、協(xié)助生產(chǎn)部培訓，培訓時間看情況另行通知。
3、協(xié)助工程部培訓，培訓時間看情況另行通知。
4、協(xié)助物流部培訓，培訓時間看情況另行通知。
(八)、培育和建設企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量，公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助” ，沒有多余的詞匯、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面
1、組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確，行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。
2、注重企業(yè)形象建設，包括物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設施等，精神形象包括公司員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設需要全體公司員工的參與，隨著我們公司各項工作穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點，發(fā)展方向、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落、深入到人心。
(九)、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有人員的全觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強企業(yè)內(nèi)部溝通，行政部門應當多組織大家活動，與此同時，各部門公司員工如果有什么新的點子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動，增強公司各部門公司員工之間的感情，使大家在一個相對寬松的條件下，能夠為公司的發(fā)展獻言獻策，推動公司向更好的方向發(fā)展。
(十)、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理，既保障公司員工合法權益，又要維護公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時預見公司員工的流動信息，做好公司員工的離職手續(xù)辦理，既不因為公司員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時也不侵犯勞動者基本的合法權益。
(十一)、公司員工體檢計劃實施
公司為了了解公司員工身體健康狀況，預防疾病的傳染，計劃每年組織一次全體公司員工體檢，具體時間另行通知;確保公司員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。
(十二)、公司員工旅游、軍訓、中秋晚會、年終表彰大會的策劃，形成企業(yè)文化一部分，通過以上這活動，來增強公司員工的集體榮譽感，調(diào)動公司員工的團隊向心力，體現(xiàn)公司的人性化管理，勞逸結合，既緊張又活潑!
新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。
房產(chǎn)局年度工作計劃篇二十一
2016年，我局實施了江心洲土地儲備整理(五期)及省市重點項目的征收工作，提前計獎期啟動當天進度就達到85%，截止目前已完成村民747戶、工企單位19家，進度達到97%。同時，我局還實施了南河西岸環(huán)境綜合整治、江心洲掃尾等項目，共完成了2戶居民、9戶村民、4家工企單位。
(二)積極做好土地運作工作。
一是江東5號(no.2016g11)地塊成功掛牌上市，土地出讓金88億元。二是落實低效用地再開發(fā)工作，編制上報建鄴區(qū)城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)三年(2016-2018年)行動計劃和2016年度城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)實施計劃，江東1號地塊完成預公告。三是基本完成2015年違法用地整改工作。
(三)積極開展棚戶區(qū)改造及小區(qū)整治工作。
我局扎口管理棚改及小區(qū)整治工作。2個棚改項目由區(qū)征收辦具體實施，北圩路8號項目基本完成，剩余5戶居民尚未搬遷;長虹路項目正辦理前期手續(xù)。4個老舊小區(qū)整治項目中，目前湖西街50號、芙蓉里小區(qū)整治工作已完成，湖西街34號正在外墻出新，預計11月份完成，鳳鳴苑小區(qū)正在實施拆除違建、鋪設面包磚、補植綠化等項目，12月份可全面完成。
(四)加強行業(yè)管理與民生服務工作。
一是抓好住房保障工作。目前我區(qū)低收入住房困難家庭房屋租賃補貼實時在冊保障779戶，累計發(fā)放租賃補貼389萬元;審核報批27家單位86人的老職工住房補貼408萬元。組織區(qū)內(nèi)424戶雙困戶家庭進行經(jīng)濟適用住房老戶選房，216戶中低收住房困難家庭公租房選房。
二是抓好物業(yè)管理工作。重點推進《南京市住宅物業(yè)管理條例》(以下簡稱《條例》)的貫徹落實，印制500本《條例》發(fā)放到街道、社區(qū)、物業(yè)服務企業(yè)，按照市局要求開展《條例》創(chuàng)設制度小區(qū)先行試點工作。完成建鄴區(qū)《關于加強住宅小區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》配套考核文件初步擬訂及意見征詢工作。組織街道對177個住宅小區(qū)物業(yè)管理項目專項檢查，申報10個市優(yōu)項目，對6個物業(yè)項目進行物業(yè)區(qū)域備案，對105個項目的物業(yè)服務合同進行備案。指導、參與街道物管辦、社區(qū)26場聯(lián)席會議。2016年受理住宅專項維修資金申請454件，總額4274萬，涉及80個住宅小區(qū)，其中辦結311件，共撥付維修資金款1830萬。
三是抓好房屋安全管理。排查房屋3497幢，建筑面積1436萬平方米，共排查出已鑒定dsu、csu危房9處，無兩證房屋危房3處，隱患房屋26處。截止目前，2處dsu級危險房屋經(jīng)過搶險加固，險情得到有效治理;7處csu危房正在督促治理中;發(fā)出10期《建鄴區(qū)危房和老舊房屋安全排查治理工作簡報》。累計處理房屋安全管理案件249件，結案202件，其中：辦理裝修拆改行政許可初審14件，移交市局執(zhí)法案件18件。
四是抓好房屋租賃稅收。1-10月份累計完成房屋租賃稅1.37億元，其中1-5月份(“營改增”前)完成1.3億元;6-10月份(“營改增”后)完成700萬元。
五是抓好房地產(chǎn)經(jīng)紀機構監(jiān)管。備案初審19戶，受理投訴13家，下半年根據(jù)市局統(tǒng)一安排，開展房地產(chǎn)中介專項整治工作，現(xiàn)場檢查110家中介公司。
六是抓好直管公房管理。2016年共出售直管公房80套，建筑面積約4400平方米，辦理直管公房更名64戶，承租權轉讓22戶，新承租6戶，及時維修報修房屋，并開展直管公房防汛工作。
(五)扎實開展“兩學一做”學習教育活動。
嚴格按照區(qū)委部署，在全局扎實開展“兩學一做”學習教育活動，緊扣時間節(jié)點，細化目標任務，完成規(guī)定動作，確保學習效果。獲得區(qū)“兩學一做”學習教育活動知識競賽團體一等獎。
2017年，圍繞市黨代會提出的“高標準建成現(xiàn)代化國際性城市中心”目標任務，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，聚精會神做好各項房產(chǎn)工作，創(chuàng)出房產(chǎn)特色和亮點，為建鄴河西新城建設添彩。
(一)加強局系統(tǒng)黨建、精神文明建設。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，抓好理論學習與專題教育。加強廉政教育，組織開展以預防職務犯罪為主要內(nèi)容的反腐倡廉警示教育。扎實做好信訪維穩(wěn)工作。
(二)加快推進拆遷工作。根據(jù)區(qū)統(tǒng)一安排，實施江心洲六期拆遷。加快推進南河西岸環(huán)境綜合整治、江心洲項目等拆遷掃尾工作進程。
(三)全面推進棚戶區(qū)改造和老舊小區(qū)整治惠民工程。協(xié)調(diào)區(qū)征收辦力爭結束北圩路項目掃尾工作，完成長虹路項目征收工作。實施愛達花園等5個小區(qū)環(huán)境整治工程，做出精品工程。
(四)加快推動重點地塊土地運作。協(xié)助功能園區(qū)做好大明文化旅游等產(chǎn)業(yè)項目和經(jīng)營性用地的掛牌工作。
(五)加強行業(yè)管理和民生服務工作。立足房產(chǎn)行業(yè)管理職能，加強被拆遷戶和住房困難家庭的住房保障工作;做好對街道物業(yè)管理辦公室和轄區(qū)物業(yè)服務企業(yè)的指導工作;做好住宅專項維修資金的申請審核工作;抓好房屋租賃管理及代征稅、直管公房管理、房屋安全管理、房產(chǎn)中介機構監(jiān)管等工作，促使轄區(qū)房產(chǎn)行業(yè)管理更加規(guī)范有序。