合同在法律上具有法律效力，可作為法院判決的依據(jù)。編寫合同前需要明確雙方的意圖和目的。一份優(yōu)秀的合同范本可以作為學習和借鑒的對象，提高我們撰寫和理解合同的能力。
臨時工聘用合同篇一
名稱：___________________。
法定代表人(主要負責人)___________________。
地址：___________________。
工商登記注冊類型：___________________。
乙方(勞動者)___________________。
姓名：___________________。
性別：___________________。
身份證號碼：___________________。
文化程度：___________________。
住址：___________________。
聯(lián)系電話：___________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害。
及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應(yīng)該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的';。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的;。
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;。
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)___________________。
乙方(簽章)___________________。
____年____月____日____年____月____日。
臨時工聘用合同篇二
用工單位(甲方)。
所有制性質(zhì)。
用工單位住址。
電話號碼。
務(wù)工人員姓名(乙方)。
性別。
務(wù)工人員戶口。
工種。
技術(shù)等級。
務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)。
務(wù)工人員暫住地址。
編號。
鑒證編號。
____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)。
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇。
五、勞動福利待遇。
按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責任。
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。
在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項。
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項。
九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年月日年月日。
鑒證機關(guān)(蓋章)：
臨時工聘用合同篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事工作，并達成如下協(xié)議：
一，乙方職責：
1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權(quán)益和形象，規(guī)范自己的服務(wù)言行，樹立良好的服務(wù)形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設(shè)備和工作用品，如有人為損毀則應(yīng)予賠償。
5、乙方應(yīng)不斷加強業(yè)務(wù)學習，努力提高業(yè)務(wù)水平。
二、乙方報酬和待遇：
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼元，其中元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。
四、其它事項：
1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權(quán)予以經(jīng)濟處罰。
3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯，甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同，應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定，并告知乙方，如續(xù)聘用，則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方法人代表簽字：?。
甲方蓋章：
乙方簽字：?。
乙方身份證號。
標簽：
臨時工聘用合同篇四
乙方：(以下簡稱乙方)__________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20___年___月___日至20___年___月___日。
1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理。
3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的'不安全責任由乙方承擔。
4、臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。
1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節(jié)假日另行協(xié)商;。
2、臨時工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負責提供臨時工考勤.
3、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結(jié)算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。
此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
乙方(簽章)。
法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)。
簽訂日期：___年___月___日
簽訂日期：___年___月___日
臨時工聘用合同篇五
乙方：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。
經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止。
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生提供營養(yǎng)早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。
工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈。
講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
患有流行、傳染性等疾病時應(yīng)立即報告，并暫停工作，直到痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。
餐具與廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每天徹底清理擦洗1次;餐具與廚具不得外借;食品、用具等達到規(guī)定的衛(wèi)生標準，嚴防食物中毒。
4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市、縣對食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，擬制學校食堂各項管理制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方要求的勞動紀律，服從管理，積極完成工作。
甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。
1、采取“月包干”工資形式，即每月______元。
2、學校付給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的'社會保險等一切費用，也包含用人單位應(yīng)該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結(jié)算并一次性支付。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
甲方：
乙方：
日期：
臨時工聘用合同篇六
甲方：
乙方（臨時工）：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。
2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現(xiàn)突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的.首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。
3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報酬。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。
2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。
3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領(lǐng)導安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。
4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費，住院期間，甲方派員慰問。
三、附則。
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學期簽訂一次。
2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。
3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
年月日年月日。
臨時工聘用合同篇七
本協(xié)議由以下雙方當事人在_________簽訂：
甲方(贈與人)：_______________________。
乙方(受贈人)：_______________________。
為明確雙方本次贈與房屋行為的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著誠實信用的原則，并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，以資共同遵守。
第一條甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號的房屋一套，房屋所有權(quán)證號：，建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈與給乙方;乙方同意接受此贈與。甲方保證其對上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán)，此贈與行為由共有人確認并在此贈與合同上簽字。
第二條甲方保證本次贈與并無任何不正當目的，甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項告知乙方(但甲方不保證本次贈與物完全無瑕疵)，如有隱瞞導致乙方受贈后造成的損失由甲方承擔賠償責任。
第三條根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求，乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項)等事項。如因乙方用贈與財產(chǎn)從事非法活動，甲方有權(quán)撤銷贈與，并收回贈與財產(chǎn)。
第四條本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應(yīng)在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。
第五條乙方無須向甲方支付任何費用，但與移交上述房屋有關(guān)的費用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費用以及有關(guān)契稅應(yīng)由乙方負擔。
(如贈與協(xié)議有附加條件，可在此處填寫附加約定)。
第六條贈與房屋尚未交付時，贈與人經(jīng)濟狀況顯著惡化，可以變更或終止合同。但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而造成的經(jīng)濟損失。
第七條受贈人有下列情形之一的`，贈與人可以撤消贈與：
(1)受贈人不履行贈與合同約定義務(wù)的。
(2)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。
第八條本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。
第九條本協(xié)議生效后，雙方共同遵守。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。
第十條本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。
甲方：(簽字)_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
臨時工聘用合同篇八
甲方：
乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限。
協(xié)議期限為一年。即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1、乙方服從甲方的'生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)。
乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、其它。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
年月日年月日。
臨時工聘用合同篇九
甲方：
乙方（臨時工）：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。
2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現(xiàn)突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。
3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報酬。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。
2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。
3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領(lǐng)導安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。
4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費，住院期間，甲方派員慰問。
三、附則。
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學期簽訂一次。
2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。
3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
訂約雙方：
甲方（科室名稱）。
乙方（被聘臨時工）姓名性別年齡文化程度身份證號碼住址。
雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定，同意聘用到我校科從事工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從年月日起至年月日止。
二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資元。
四、在合同期內(nèi)，乙方因工負傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補助費和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。
五、用工部門應(yīng)根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發(fā)加班費，法定節(jié)假日加班按200%的日工資計發(fā)加班費。
六、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從組織調(diào)配，搞好工作，保證完成任務(wù)。
七、合同的解除及責任。
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
（2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（3）乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方不能按合同規(guī)定支付報酬的；
（3）甲方不履行合同，或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。
3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時，應(yīng)負相應(yīng)的賠償責任；解除勞動合同須報人事教育科備案。
八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納（300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關(guān)組織介紹。
經(jīng)協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項：
1、
2、
3、
4、
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。
甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：
年月日年月日。
保證人簽字蓋章學校人教科簽字蓋章。
年月日年月日。
臨時工聘用合同篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自20____年____月____日至20____年____月____日。
第二條聘用崗位及其職責要求。
(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
(二)、熱受本職工作，樹立一切為學生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
(四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
(六)、對學生態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰學生。
(七)、嚴格執(zhí)行學校的'作息制度，按時將飯菜備好。
(八)、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
第三條工作報酬。
(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：學校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資，假期沒有工資。
(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當月工資。
(四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領(lǐng)導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。
(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
(二)、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
(四)、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算)。
(五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，
甲方解除本合同。
(六)、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
第五條雙方約定的其它事項。
本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第六條附則。
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
____年____月____日。
臨時工聘用合同篇十一
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
二、工作內(nèi)容及紀律。
1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理。
3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。
三、勞動報酬的約定。
1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節(jié)假日另行協(xié)商;。
2、臨時工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負責提供臨時工考勤。
其他約定：
2、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結(jié)算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。
3、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。
四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
臨時工聘用合同篇十二
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)：身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自年月日至年月日止，共年月，其中試用期。
自年月日至年月日止，共月。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1
2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。
4、乙方如想解除勞動關(guān)系，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)。
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;。
4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動解除本合同關(guān)系。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。
8、發(fā)生家長嚴重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴重責任事故的，解除本合同。
四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。
備注：
經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期(一年)滿后，繼續(xù)工作一年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元/月、醫(yī)療保險20元∕月、養(yǎng)老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。
臨時工聘用合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起至。
_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位所承擔的各項工作（任務(wù)）內(nèi)容。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
乙方在合同期間的工資標準：_________;。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：
乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
臨時工聘用合同篇十四
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作任務(wù)。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
二、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統(tǒng)一發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
3)無理取鬧，打架斗毆者;。
4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
7)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
六、違反協(xié)議責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
七、本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年月日年月日。
臨時工聘用合同篇十五
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自年月日至年月日止。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；
4）無理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
臨時工聘用合同篇十六
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：
乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自年月日至年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。
二、工作任務(wù)。
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
三、勞動紀律和待遇。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)
院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
5、臨時聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項。
1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。
4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。
甲方：
乙方：
臨時工聘用合同篇十七
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件?！九R時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的`，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(五)貪x、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________。
甲方：_________(簽章)
乙方：_________(簽章)
_____年_____月____日
臨時工聘用合同篇一
名稱：___________________。
法定代表人(主要負責人)___________________。
地址：___________________。
工商登記注冊類型：___________________。
乙方(勞動者)___________________。
姓名：___________________。
性別：___________________。
身份證號碼：___________________。
文化程度：___________________。
住址：___________________。
聯(lián)系電話：___________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害。
及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應(yīng)該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的';。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的;。
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;。
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)___________________。
乙方(簽章)___________________。
____年____月____日____年____月____日。
臨時工聘用合同篇二
用工單位(甲方)。
所有制性質(zhì)。
用工單位住址。
電話號碼。
務(wù)工人員姓名(乙方)。
性別。
務(wù)工人員戶口。
工種。
技術(shù)等級。
務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)。
務(wù)工人員暫住地址。
編號。
鑒證編號。
____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)。
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇。
五、勞動福利待遇。
按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責任。
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。
在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項。
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項。
九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年月日年月日。
鑒證機關(guān)(蓋章)：
臨時工聘用合同篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事工作，并達成如下協(xié)議：
一，乙方職責：
1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權(quán)益和形象，規(guī)范自己的服務(wù)言行，樹立良好的服務(wù)形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設(shè)備和工作用品，如有人為損毀則應(yīng)予賠償。
5、乙方應(yīng)不斷加強業(yè)務(wù)學習，努力提高業(yè)務(wù)水平。
二、乙方報酬和待遇：
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼元，其中元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。
四、其它事項：
1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權(quán)予以經(jīng)濟處罰。
3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯，甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同，應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定，并告知乙方，如續(xù)聘用，則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方法人代表簽字：?。
甲方蓋章：
乙方簽字：?。
乙方身份證號。
標簽：
臨時工聘用合同篇四
乙方：(以下簡稱乙方)__________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20___年___月___日至20___年___月___日。
1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理。
3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的'不安全責任由乙方承擔。
4、臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。
1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節(jié)假日另行協(xié)商;。
2、臨時工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負責提供臨時工考勤.
3、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結(jié)算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。
此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
乙方(簽章)。
法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)。
簽訂日期：___年___月___日
簽訂日期：___年___月___日
臨時工聘用合同篇五
乙方：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。
經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止。
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生提供營養(yǎng)早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。
工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈。
講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
患有流行、傳染性等疾病時應(yīng)立即報告，并暫停工作，直到痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。
餐具與廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每天徹底清理擦洗1次;餐具與廚具不得外借;食品、用具等達到規(guī)定的衛(wèi)生標準，嚴防食物中毒。
4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市、縣對食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，擬制學校食堂各項管理制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方要求的勞動紀律，服從管理，積極完成工作。
甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。
1、采取“月包干”工資形式，即每月______元。
2、學校付給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的'社會保險等一切費用，也包含用人單位應(yīng)該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結(jié)算并一次性支付。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
甲方：
乙方：
日期：
臨時工聘用合同篇六
甲方：
乙方（臨時工）：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。
2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現(xiàn)突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的.首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。
3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報酬。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。
2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。
3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領(lǐng)導安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。
4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費，住院期間，甲方派員慰問。
三、附則。
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學期簽訂一次。
2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。
3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
年月日年月日。
臨時工聘用合同篇七
本協(xié)議由以下雙方當事人在_________簽訂：
甲方(贈與人)：_______________________。
乙方(受贈人)：_______________________。
為明確雙方本次贈與房屋行為的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著誠實信用的原則，并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，以資共同遵守。
第一條甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號的房屋一套，房屋所有權(quán)證號：，建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈與給乙方;乙方同意接受此贈與。甲方保證其對上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán)，此贈與行為由共有人確認并在此贈與合同上簽字。
第二條甲方保證本次贈與并無任何不正當目的，甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項告知乙方(但甲方不保證本次贈與物完全無瑕疵)，如有隱瞞導致乙方受贈后造成的損失由甲方承擔賠償責任。
第三條根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求，乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項)等事項。如因乙方用贈與財產(chǎn)從事非法活動，甲方有權(quán)撤銷贈與，并收回贈與財產(chǎn)。
第四條本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應(yīng)在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。
第五條乙方無須向甲方支付任何費用，但與移交上述房屋有關(guān)的費用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費用以及有關(guān)契稅應(yīng)由乙方負擔。
(如贈與協(xié)議有附加條件，可在此處填寫附加約定)。
第六條贈與房屋尚未交付時，贈與人經(jīng)濟狀況顯著惡化，可以變更或終止合同。但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而造成的經(jīng)濟損失。
第七條受贈人有下列情形之一的`，贈與人可以撤消贈與：
(1)受贈人不履行贈與合同約定義務(wù)的。
(2)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。
第八條本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。
第九條本協(xié)議生效后，雙方共同遵守。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。
第十條本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。
甲方：(簽字)_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
臨時工聘用合同篇八
甲方：
乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限。
協(xié)議期限為一年。即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1、乙方服從甲方的'生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)。
乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、其它。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
年月日年月日。
臨時工聘用合同篇九
甲方：
乙方（臨時工）：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。
2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現(xiàn)突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。
3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報酬。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。
2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。
3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領(lǐng)導安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。
4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費，住院期間，甲方派員慰問。
三、附則。
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學期簽訂一次。
2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。
3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
訂約雙方：
甲方（科室名稱）。
乙方（被聘臨時工）姓名性別年齡文化程度身份證號碼住址。
雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定，同意聘用到我校科從事工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從年月日起至年月日止。
二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資元。
四、在合同期內(nèi)，乙方因工負傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補助費和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。
五、用工部門應(yīng)根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發(fā)加班費，法定節(jié)假日加班按200%的日工資計發(fā)加班費。
六、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從組織調(diào)配，搞好工作，保證完成任務(wù)。
七、合同的解除及責任。
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
（2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（3）乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方不能按合同規(guī)定支付報酬的；
（3）甲方不履行合同，或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。
3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時，應(yīng)負相應(yīng)的賠償責任；解除勞動合同須報人事教育科備案。
八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納（300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關(guān)組織介紹。
經(jīng)協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項：
1、
2、
3、
4、
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。
甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：
年月日年月日。
保證人簽字蓋章學校人教科簽字蓋章。
年月日年月日。
臨時工聘用合同篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自20____年____月____日至20____年____月____日。
第二條聘用崗位及其職責要求。
(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
(二)、熱受本職工作，樹立一切為學生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
(四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
(六)、對學生態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰學生。
(七)、嚴格執(zhí)行學校的'作息制度，按時將飯菜備好。
(八)、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
第三條工作報酬。
(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：學校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資，假期沒有工資。
(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當月工資。
(四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領(lǐng)導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。
(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
(二)、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
(四)、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算)。
(五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，
甲方解除本合同。
(六)、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
第五條雙方約定的其它事項。
本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第六條附則。
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
____年____月____日。
臨時工聘用合同篇十一
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
二、工作內(nèi)容及紀律。
1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理。
3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。
三、勞動報酬的約定。
1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節(jié)假日另行協(xié)商;。
2、臨時工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負責提供臨時工考勤。
其他約定：
2、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結(jié)算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。
3、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。
四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
臨時工聘用合同篇十二
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)：身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自年月日至年月日止，共年月，其中試用期。
自年月日至年月日止，共月。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1
2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。
4、乙方如想解除勞動關(guān)系，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)。
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;。
4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動解除本合同關(guān)系。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。
8、發(fā)生家長嚴重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴重責任事故的，解除本合同。
四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。
備注：
經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期(一年)滿后，繼續(xù)工作一年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元/月、醫(yī)療保險20元∕月、養(yǎng)老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。
臨時工聘用合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起至。
_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位所承擔的各項工作（任務(wù)）內(nèi)容。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
乙方在合同期間的工資標準：_________;。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：
乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
臨時工聘用合同篇十四
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作任務(wù)。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
二、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統(tǒng)一發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
3)無理取鬧，打架斗毆者;。
4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
7)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
六、違反協(xié)議責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
七、本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年月日年月日。
臨時工聘用合同篇十五
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自年月日至年月日止。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；
4）無理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
臨時工聘用合同篇十六
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：
乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自年月日至年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。
二、工作任務(wù)。
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
三、勞動紀律和待遇。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)
院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
5、臨時聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項。
1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。
4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。
甲方：
乙方：
臨時工聘用合同篇十七
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件?！九R時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的`，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(五)貪x、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________。
甲方：_________(簽章)
乙方：_________(簽章)
_____年_____月____日