方案應(yīng)當具備可操作性和可持續(xù)性，以便在實施過程中能夠順利進行并達到預(yù)期效果。好的方案必須與實際情況相符，不能脫離實際。這篇方案范文提供了一種解決問題的思路和方法，可以作為我們編制方案時的參考。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇一
為貫徹落實市總工會、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求，在20xx年春節(jié)即將來臨之際，為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年春節(jié)期間在全區(qū)開展慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負醫(yī)藥費達1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。
(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
(一)摸清底數(shù),精準幫扶。
各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。
(二)精準施策，大力開展結(jié)對幫扶活動。
各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務(wù)。
(三)加強人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容。
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度。
各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇二
各村(居)委會：
為貫徹落實《xx縣20春節(jié)慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難群眾的生產(chǎn)生活，確保困難群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)。根據(jù)上級精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下方案：
為切實保障春節(jié)慰問活動圓滿、順利完成，鎮(zhèn)成立春節(jié)慰問活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
政委：
組長：
副組長：各聯(lián)村黨政領(lǐng)導(dǎo)。
成員：各聯(lián)村干部、村(社區(qū))黨組織書記和主任。
成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務(wù)辦、財政所和派出所。
領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和慰問對象的審核把關(guān)以及入戶慰問等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)社會事務(wù)辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。
成員單位中黨政辦主要負責(zé)縣領(lǐng)導(dǎo)慰問活動的溝通聯(lián)絡(luò)和會務(wù)保障等工作;綜治辦和派出所共同負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)慰問活動的交通警戒、安全保障等工作;財政所主要負責(zé)慰問活動的資金管理和發(fā)放工作;社會事務(wù)辦負責(zé)整個慰問活動的方案制定、組織協(xié)調(diào)、資料收集、歸納匯總和數(shù)據(jù)上報等工作。
慰問活動從年1月4日開始至2月1日結(jié)束，共分四個階段組織實施(具體時間安排見附件3)。
(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮(zhèn)黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮(zhèn)20春節(jié)慰問方案》，并召開會議進行安排部署;各村(社區(qū))結(jié)合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學(xué)習(xí)和傳達會議、文件精神，并安排部署任務(wù)，認真做好前期準備工作。
(二)摸底審核階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區(qū))根據(jù)慰問對象標準和工作流程(見附件1)，認真開展調(diào)查摸底和評議公示等工作;17日前，各村(社區(qū))將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦，經(jīng)初審和匯總后，呈報鎮(zhèn)黨委、政府審核。
(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經(jīng)社會事務(wù)辦入戶調(diào)查和核實，并報鎮(zhèn)黨委、政府審核通過后，于17日將全鎮(zhèn)擬慰問對象名單在政務(wù)大廳、政府的網(wǎng)站與“陽光三農(nóng)網(wǎng)”上進行公示，公示時間為3天;公示無異議后，于19日將全鎮(zhèn)中、重度困難戶慰問名冊上報縣民政局社救科;1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難戶慰問名單，全面接受社會監(jiān)督。
(四)入戶慰問階段(1月25日至2月1日)。聯(lián)系本鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門以及各聯(lián)點黨政領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部和村(社區(qū))干部在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排下，依據(jù)慰問名冊逐戶上門慰問(具體時間待定)。
慰問對象分五類。
(一)重度困難家庭(每戶慰問4000元)。
1、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費4萬元以上的低保家庭;。
2、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費8萬元以上的困難家庭;。
3、有兩個殘疾人的.非常困難家庭;。
5、因災(zāi)因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。
(二)中度困難家庭(每戶慰問元)。
1、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費2萬元至4萬元的低保家庭;。
2、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費5萬元至8萬元的困難家庭;。
3、有殘疾人的比較困難家庭;。
5、因災(zāi)因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。
(三)一般困難家庭(每戶慰問600元)。
因各種原因造成生活困難的家庭。
(四)困難退伍軍人(每戶慰問600元)。
生活困難的退伍軍人家庭。
(五)政策性慰問。
1、重點優(yōu)撫對象(每人慰問800xx20xx元)。
2、勞動模范(慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定)。
3、城鄉(xiāng)“三無人員”一次性生活補助(集中供養(yǎng)的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。
4、低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元。
5、市定脫貧標準(年人均可支配收入4000元)線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶每戶一次性生活補助3000、5000元;以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低并再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局確定。
(一)縣下?lián)苜Y金。
縣民政局安排全鎮(zhèn)春節(jié)慰問金共計86.9萬元，具體明細如下：
1、一般困難戶慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。
2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。
3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。
4、農(nóng)村建檔立卡貧困戶一次性生活補助費22.6萬元。
5、敬老院慰問金3萬元。
6、優(yōu)撫對象春節(jié)座談會資金2萬元。
(二)縣直接打卡資金。
1、全鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折和列表發(fā)放相結(jié)合(1x4級在鄉(xiāng)傷殘軍人、老復(fù)員軍人、三屬、軍隊離退休干部每人慰問20xx元;5x10級傷殘軍人每人慰問1200元;參戰(zhàn)、帶病回鄉(xiāng)、烈士子女、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等每人慰問800元;無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx6年1月在冊人員為準。
2、全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存折(城鄉(xiāng)散居“三無人員”85人、每人1000元;集中供養(yǎng)“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統(tǒng)籌，按200元/人的標準發(fā)放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被)。
3、全鎮(zhèn)低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折，已于11月?lián)芨兜轿弧?BR> 4、市定脫貧標準線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶一次性生活補助66戶，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困戶14戶，每戶5000元;年人均可支配收入在3000元x4000元的中度貧困戶52戶，每戶3000元)。
困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(并提供相關(guān)佐證材料)、村(社區(qū))評議小組集中評議和復(fù)核、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦初審、鎮(zhèn)黨委政府復(fù)審的程序進行;對于無行為能力的困難對象由村(社區(qū))評議后上報。一般困難家庭慰問對象由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，慰問對象經(jīng)村(社區(qū))評議、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦初審、黨委政府復(fù)審后張榜公示;中度、重度困難家庭慰問對象由縣統(tǒng)籌，慰問對象在村(社區(qū))、鎮(zhèn)、縣三級進行公示。
1、縣級領(lǐng)導(dǎo)慰問：根據(jù)上級通知精神，聯(lián)系本鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門將慰問鎮(zhèn)敬老院和特困群眾，慰問金和物資由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排(具體時間由縣級領(lǐng)導(dǎo)確定)。
2、各戰(zhàn)線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關(guān)縣直單位自行安排，慰問對象由各相關(guān)單位和鎮(zhèn)黨委、政府共同確定，不重復(fù)慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其余均按縣一般困難戶慰問標準執(zhí)行，對象統(tǒng)一納入村(社區(qū))和鎮(zhèn)兩級公示。
3、鎮(zhèn)村入戶慰問：由聯(lián)村(社區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全體群工隊員、機關(guān)干部、村(社區(qū))干部參加，由各聯(lián)村組長到財政所領(lǐng)取現(xiàn)金，按照審定的慰問對象分組上戶進行慰問。
七、相關(guān)b要求。
(一)嚴格申報、評議、公示程序。
1、20xx6年春節(jié)困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區(qū))寫出書面申請(注明困難原因、困難程度、申請慰問標準)，提供相關(guān)佐證材料。無行為能力困難對象由村(社區(qū))評議確定。市定脫貧標準線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶以縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局提供的對象、標準為準。
2、集中評議和復(fù)核。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層干部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區(qū))申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯(lián)點黨政領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部對民主評議初步認定對象進行復(fù)核、復(fù)查后張榜公示，公示無異議后報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。
3、審核、公示并上報。鎮(zhèn)社會事務(wù)辦對各村(社區(qū))上報的慰問對象進行初審，后報鎮(zhèn)黨委、政府復(fù)審，審核通過后進行張榜公示;公示無異議后再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局?？h民政局將于1月21日在《星沙時報》和縣政府門戶網(wǎng)站上公示全縣中度、重度困難家庭匯總名冊。
(二)嚴格慰問資金、物資管理。
1、統(tǒng)籌確定慰問對象。各村(社區(qū))要統(tǒng)籌安排好本轄區(qū)范圍內(nèi)的春節(jié)慰問活動，確保該慰問的困難群眾不遺漏，同時也不重復(fù)慰問。
2、嚴格慰問金發(fā)放要求。各類慰問金、物質(zhì)和一次性生活補助必須由鎮(zhèn)聯(lián)村干部和村(社區(qū))干部一起送到戶，慰問金發(fā)放表須由慰問對象、上戶干部共同簽名，并拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居匯總后統(tǒng)一上報給社會事務(wù)辦)，不得由村(社區(qū))干部和其他人員代領(lǐng)慰問金。
3、規(guī)范慰問金發(fā)放臺賬。慰問金發(fā)放表由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦統(tǒng)一打印，各村(社區(qū))要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金發(fā)放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯(lián)系電話準確。慰問對象簽名的原始發(fā)放表交鎮(zhèn)財政所記賬，并將原始發(fā)放表復(fù)印1份交鎮(zhèn)社會事務(wù)辦存檔。
4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優(yōu)親厚友;嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位;嚴禁將慰問資金進行自由慰問;嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。
(三)嚴格落實走訪慰問活動。
各聯(lián)村干部要深入聯(lián)系的村(社區(qū))走訪慰問困難群眾，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用于深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，給人民群眾送溫暖，密切黨群干群關(guān)系，讓群眾實實在在感受到黨和政府的關(guān)懷。全鎮(zhèn)的慰問活動原則上在2月1日前完成。
(四)嚴格督查和追責(zé)。鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長是鎮(zhèn)慰問活動的第一責(zé)任人;各村(社區(qū))黨支部書記是村(社區(qū))慰問活動的第一責(zé)任人;主管民政的副鎮(zhèn)長和主任、聯(lián)村(社區(qū))干部是直接負責(zé)人。鎮(zhèn)社會事務(wù)辦將分組對各村(社區(qū))上報中、重度困難家庭慰問對象進行入戶核查;同時將設(shè)立咨詢投訴舉報電話，對群眾反映的問題，認真記錄、認真核實并將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx6年春節(jié)慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇三
根據(jù)xx市人社局《關(guān)于20xx年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：
認真貫徹落實黨的會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?BR> 送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節(jié)）結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
（一）第一階段：準備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認，本企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的`感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護進城務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔(dān)。
（四）第四階段：總結(jié)階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進行及時總結(jié)，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
縣人社局將盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇四
如下：
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，本著以人為本、執(zhí)政為民的理念，以關(guān)注民生、為民解困，構(gòu)建和諧高板為目的，通過動員和組織全鎮(zhèn)機關(guān)工作人員深入城鄉(xiāng)困難家庭，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，深入了解困難群眾在生產(chǎn)、生活、就業(yè)、就醫(yī)等方面的實際困難，掌握困難群眾所需、所想、所慮，將黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中，讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員進一步了解群眾疾苦，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率，密切黨群干群聯(lián)系。
為了加強對這次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立高板鎮(zhèn)春節(jié)前走訪慰問困難群眾領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：
**。
(一)走訪慰問對象。
1、農(nóng)村低收入困難戶和因病、因災(zāi)或其他變故造成的(含留守兒童、空巢老人)等生活困難戶。
2、拆遷過渡困難群眾。
3、其他特殊困難群體。
(二)走訪慰問標準。
慰問標準每戶不低于500元(現(xiàn)金200元，肉、油、御寒物資等物資300元)，慰問104戶困難群眾，總計慰問費用約54080元。
(三)走訪慰問活動安排。
1、20**年1月9日—1月13日(十一月二十八至十二月初二)：各村(社區(qū))議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難群眾名單，公示時間(1月13日前完成3天公示)，確定名單于1月14日上午報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。鎮(zhèn)財政所、社會事務(wù)辦負責(zé)籌集準備困難群眾慰問物資及慰問金。
2、1月14日(十二月初三)：鎮(zhèn)黨政辦、社會事務(wù)辦隨機抽查各村(社區(qū))困難群眾，了解其困難情況，并確定重點慰問對象。
3、1月15日—1月16日(十二月初四至十二月初五)：駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部及工作人員到村(社區(qū))走訪慰問困難群眾(困難群眾慰問物資到鎮(zhèn)社會事務(wù)辦領(lǐng)取，慰問金在鎮(zhèn)財政所領(lǐng)取)。
4、1月17日—1月18日：各村(社區(qū))整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片，并報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦匯總，鎮(zhèn)社會事務(wù)辦總結(jié)走訪慰問活動并及時上報相關(guān)部門。
使領(lǐng)導(dǎo)到一線、干部到家庭加強黨群干群聯(lián)系維護社會穩(wěn)定。
(一)思想上高度重視。
此次慰問活動是鎮(zhèn)黨委、政府的一項重要決策，是貫徹落實十八大精神和以人為本、執(zhí)政為民理念的實際行動，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是服務(wù)于改革、穩(wěn)定社會大局的迫切需要，具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各部門、各村(社區(qū))要高度重視，把此項工作作為年底前的一項重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好，實事辦實。
(二)工作上嚴格要求。
這次走訪慰問對象有限，慰問金額較大。各村(社區(qū))要充分發(fā)揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用，認真組織村民議事會、監(jiān)事會、黨員代表、群眾代表等成員抓好評議、公示等工作，讓真正需要慰問的困難群眾能夠得到慰問。
(三)方式上細致周密。
各駐村領(lǐng)導(dǎo)干部等入戶人員要登門入戶，把慰問品和慰問金送到困難群眾家中。要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策及十八大精神，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。要注重形象，處處體現(xiàn)機關(guān)干部艱苦樸素的工作生活作風(fēng)，主動拉近與困難群眾的距離。
(四)鎮(zhèn)黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作，努力擴大慰問活動的社會影響，營造全社會關(guān)心幫助困難群眾的良好氛圍。
(五)入戶慰問人員要詳細了解群眾的困難情況，耐心傾聽困難群眾的希望和要求，積極幫助困難群眾理清脫貧致富的思路，并認真填寫《20**年春節(jié)走訪慰問困難戶入戶調(diào)查表》，待慰問結(jié)束后，和《領(lǐng)取慰問金人員花名冊》《物資領(lǐng)取表》等相關(guān)資料一同報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。
(六)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要親自深入困難群眾家中走訪慰問，做慰問活動的帶頭人，確保慰問活動開展得轟轟烈烈，扎扎實實。
駐村干部、各部門、各村(社區(qū))要把走訪慰問任務(wù)分解細化，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)，嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，參加慰問的機關(guān)工作人員不漏人，使走訪慰問活動實現(xiàn)全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村(社區(qū))負擔(dān)，嚴禁接受村(社區(qū))的宴請。
被慰問后的簡短感言。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇五
為切實做好20xx年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案:
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段:準備階段(從發(fā)文之日起至20xx年12月20日)
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的.要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”
期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段:慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段:總結(jié)階段(20xx年2月25日至3月5日)
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的`籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔(dān)。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇六
xxx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學(xué)院劃撥經(jīng)費開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐元，在離退休人員活動經(jīng)費中開支。
4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在xxx年離退休經(jīng)費中開支。
附件：春節(jié)慰問活動安排
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇七
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結(jié)階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔(dān)。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇八
為進一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的'慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧。
困難職工、困難黨員及軍屬。
商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。
20xx年月日(臘月二十五)之前。
為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān);
4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。
根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
3、各子公司組織人員調(diào)查核實;
4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人： 郵 箱 聯(lián)系電話：
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇九
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭、院工會參與，重要慰問活動邀請學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學(xué)院劃撥經(jīng)費開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經(jīng)費中開支。
4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在20xx年離退休經(jīng)費中開支。
略。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十
為進一步弘揚中華傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)廣大居民了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，從而增強愛國情感和民族凝聚力，根據(jù)區(qū)文明辦安排，經(jīng)研究決定，在全街道開展“我們的節(jié)日春節(jié)”主題活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，深入挖掘春節(jié)、元宵節(jié)的文化內(nèi)涵，廣泛開展群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結(jié)、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，在全社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設(shè)幸福美好的生活。
組長:孫亞敏。
副組長:謝華。
成員:吳靜程婷水興生邢建宇崔禹楊金鳳王玉琴余紅華。
1、春節(jié)前道德模范寄發(fā)賀年卡、拜年信，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設(shè)先進人物參加社區(qū)的節(jié)日慶典和文藝聯(lián)歡活動。
3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設(shè)先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節(jié)日的祝福。
(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務(wù)活動。
1、開展送溫暖志愿服務(wù)。繼續(xù)組織開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。
2、開展送文化志愿服務(wù)。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節(jié)日-春節(jié)送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區(qū)文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。
3、開展送衛(wèi)生志愿服務(wù)。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務(wù)活動和“美在家庭、美在社區(qū)”環(huán)境整治行動，普及資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。
4、開展送平安志愿服務(wù)。組織社區(qū)志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網(wǎng)進行監(jiān)管引導(dǎo)，組織專業(yè)志愿者普及防災(zāi)避險、疏散安置、急救技能等應(yīng)急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關(guān)規(guī)定。
5、開展送健康志愿服務(wù)。組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養(yǎng)平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務(wù)活動。
(三)開展節(jié)日文化惠民服務(wù)活動。
1、以“服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進和諧、共享成果”為主題，繼續(xù)開展與群眾開展面對面的文化服務(wù)、輔導(dǎo)和交流，更好地滿足群眾的節(jié)日精神文化需求。
2、發(fā)揮公共文化服務(wù)設(shè)施的服務(wù)功能。文化站(室)、圖書館等在節(jié)日期間要搞好環(huán)境布置，照常開放，并舉辦相關(guān)展覽、演出、講座，活躍節(jié)日文化生活。
(四)開展群眾性節(jié)日文化娛樂活動。
廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯(lián)歡會等規(guī)模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯(lián)歡聯(lián)誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術(shù)攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導(dǎo)群眾在參與中感受祖國和家鄉(xiāng)日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。
四、工作要求。
1、精心組織安排。各社區(qū)要把春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“我們的節(jié)日”主題活動作為豐富群眾節(jié)日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，確保各項活動圓滿順利。
2、突出思想內(nèi)涵。要把社會主義核心價值體系建設(shè)的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節(jié)日”主題活動與創(chuàng)建全國文明城市相結(jié)合，引導(dǎo)人們在感受文化氛圍、享受節(jié)日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)。
3、廣泛動員參與。要多設(shè)計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務(wù)設(shè)施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務(wù)。要積極倡導(dǎo)文明、和諧、喜慶、節(jié)儉的節(jié)日理念，努力在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)。
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結(jié)階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔(dān)。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十一
20xx年春節(jié)將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分體現(xiàn)學(xué)校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關(guān)心與關(guān)愛，根據(jù)往年工作安排，決定在春節(jié)前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。
20xx年1月14日至春節(jié)前夕，具體時間由各部門（單位）自定。
學(xué)校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責(zé)歸屬本單位的退休教職工，學(xué)校離退處負責(zé)退休廳級領(lǐng)導(dǎo)和離休干部的慰問工作。
此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信（模板見附件1，務(wù)必以紅色紙印制，裝入學(xué)校信封）；實行電話慰問的，務(wù)必聯(lián)系到本人。
根據(jù)市財政國庫支付中心有關(guān)政策要求，春節(jié)慰問標準為2000元/人。結(jié)合我校當前實際，為規(guī)避現(xiàn)金風(fēng)險，經(jīng)請示分管校領(lǐng)導(dǎo)，決定以慰問金的形式由學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬，無需各部門（單位）前來領(lǐng)取。離退處已將核對后的名單發(fā)至計財處，計財處近期會將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。
1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負責(zé)人無特殊情況應(yīng)親自前往，帶去學(xué)校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責(zé)離退休工作的負責(zé)人代為慰問。
2.上門慰問時，應(yīng)提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發(fā)燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風(fēng)險地區(qū)記錄。
3.慰問過程中，各部門（單位）應(yīng)做好離退休教職工對學(xué)校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結(jié)束后一周內(nèi)報送至離退處。
慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發(fā)放）。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十二
全體員工及家屬朋友們：
神虎年終傳捷去，玉x歲首報春來。
送走了碩果累累，輝煌燦爛的20xx年，我們又迎來了充滿希望的20xx年，值此歲序更迭，萬象更新之際，浙江一達研磨有限公司董事長應(yīng)永武先生，公司全體干部職工及默默支持你們的廣大家屬致以親切問候和最美好的祝愿！
在逆境中奮進，在挑戰(zhàn)中前行。今年是經(jīng)濟進入新世紀以來發(fā)展最困難的一年，國際金融危機影響不斷加重，國內(nèi)經(jīng)濟增長大幅下滑，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境十分困難的情況下，公司經(jīng)受了嚴峻考驗，也取得了不平凡的業(yè)績。這一年公司以年增40%的業(yè)績引領(lǐng)磨料磨具行業(yè)，在全體干部員工的共同努力下產(chǎn)值比去年同期增長40%；這一年公司投入巨資新建一萬多平米的廠房順利上馬；在這一年公司秉承以人為本和諧發(fā)展的理念。不斷完善管理制度，提高福利待遇。在每年一次工齡獎的基礎(chǔ)上再翻一翻。完善四險一金制度，每年的管理人員、員工免費旅游將繼續(xù)籌辦。真正做到員工把公司當作自己的家。
公司是每一位一達人傾注感情和心血的.家，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。我們有著輝煌的昨天，相信我們的明天也一定會更加充滿生機和希望。公司已經(jīng)規(guī)劃好未來三年的總目標：成立浙江省第一家磨料磨具研發(fā)中心；創(chuàng)領(lǐng)研磨文化，成就世界級磨具企業(yè)是公司愿景。三年要做成國內(nèi)第一品牌，五年打造成世界級品牌的企業(yè)是公司中長期發(fā)展目標。做品牌企業(yè)離不開人才。公司希望有更多有識之士加盟，公司會提供一個很好的發(fā)展平臺，讓您淋漓盡致的發(fā)揮，讓您與公司一起騰飛。我們有理由相信，只要全體干部職工共同努力務(wù)實創(chuàng)新，確?？偰繕撕腿杲?jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)，公司就一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，再創(chuàng)新的輝煌，譜寫出更加美好的篇章！
但愿人長久，千里共嬋娟。衷心祝愿公司全體員工及家屬，春節(jié)快樂、工作順利、身體健康、闔家歡樂、美滿幸福！
慰問人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十三
各位同事：
時光飛逝，回首的辛苦征程，我們心懷喜悅，我們感慨萬千，我們邁著穩(wěn)健而堅定的步伐迎來了新世紀的又一個元旦。值此一元復(fù)始、萬象更新之際，工程局黨政班子向全體職工及家屬同志們表示最誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀！
在過去的一年里，你們懷揣著美麗的夢，離開家鄉(xiāng)，告別親人，從塞北的天山腳下，到滇南的麗江之畔，從大漠到草原，從寒冷的北國到炎熱的江南，甚至到戰(zhàn)亂的巴國，都留下了你們的腳印，灑下了你們的汗水！面對嚴寒、高溫、毒蟲和可怕的疾病，你們無所畏懼，從年初到歲尾，你們的每一個腳印，每一滴汗水，都閃耀著勞動者的光輝，也浸透著思鄉(xiāng)的情隅。作為父母，作為丈夫，作為妻子，作為兒女，你們心中有愛，你們奔波著，你們守候著，你們是工程局的一員，是工程局的主人，更是美好未來的創(chuàng)造者和建設(shè)者！
回首，是工程局捷報頻傳的一年。在建工程如火如荼地進行，新開工程紛紛順利上馬，6億元的年產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高，年開發(fā)額達5億元，并積極涉足資本投資市場，可持續(xù)發(fā)展，多元化經(jīng)營取得嶄新突破，工程改革成果進一步鞏固；展望未來，新的形勢蘊含新的生機，工程局正大踏步地向現(xiàn)代化企業(yè)邁進。我們有理由相信工程局這艘起航的戰(zhàn)船是因為有了你們而更加強大，是你們的勞動創(chuàng)造激揚著這艘戰(zhàn)船的遠航之旅！
值此辭舊迎新之際，局黨政班子真誠希望廣大干部職工能夠以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)再譜新一年的勝利樂章！
最后，祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意！
慰問人：_________
20_____年____月_____日
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十四
全市xx公司員工：
你們辛苦啦！
九州同慶，萬家歡歌。碩果累累的20xx年即將遠去，20xx年在我們的期待中，帶著希望，帶著夢想，帶著挑戰(zhàn)緩緩走來......
回首20xx年，我們xx公司xx市分公司在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持"xxx"的治行思路，深入開展"一心服務(wù)客戶、一身正氣做人、一生和氣生財"的"xxx"活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極作為，各項工作成績驕人，經(jīng)營效益明顯提升，內(nèi)控制度得到完善，十項指標考核較往年有了較大改善：全年營銷大客戶xxx個，金額xxx萬元，經(jīng)營利潤超計劃，創(chuàng)利xxx萬元，完成任務(wù)xxx%；"從嚴治理"出現(xiàn)新氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，凝聚力、向心力空前高漲，"學(xué)習(xí)、敬業(yè)、奉獻、包容"之風(fēng)蔚然興起，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、員工隊伍素質(zhì)都有了明顯提高。
這些成績的.取得，是公司員工共同努力的結(jié)果，凝聚了員工的心血和智慧。在此，市公司黨委向全體干部職工致以親切的慰問！向理解、支持我公司事業(yè)的職工家屬致以真誠的祝福！
我待的干勁、不甘人后的拼勁，科學(xué)謀劃，干事創(chuàng)業(yè)！
最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十五
職工同志們：
在這舉國歡慶、萬家團圓的時刻，公司及公司黨委向節(jié)日期間仍不畏艱苦、一如既往堅守在施工生產(chǎn)一線的廣大職工、特別向遠離家鄉(xiāng)和親人、默默奮戰(zhàn)在國外的職工及家屬們致以衷心的感謝、深切的慰問和最崇高的敬意！你們辛苦了！
回首20xx年，我們心潮澎湃，感慨萬千！這一年，公司在集團的親切關(guān)懷和大力扶持下，按照“恢復(fù)、振興”的戰(zhàn)略定位，研究制定第一個“五年規(guī)劃”；市場開發(fā)取得突破，先后中標新疆粵新能源化工有限公司5mw機組自備熱電廠工程及新疆圖木舒克2×350mw熱電聯(lián)產(chǎn)2#機組建筑安裝工程；實現(xiàn)全員社保和醫(yī)保，進行全員健康體檢；與山東電建二公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，對標先進，查找短板；深入推進三項制度改革，實行全員競聘上崗；著眼于管理提升，建立“聚心”學(xué)堂，“聚心聚力聚精神”，形成凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神的企業(yè)文化理念，推動公司各項工作取得重大進展。
歲月不居，天道酬勤。在公司“恢復(fù)功能、振興再造”的關(guān)鍵時刻，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工齊心協(xié)力，各項工作穩(wěn)步推進，各項目施工生產(chǎn)取得了階段性的勝利。公司廣大干部職工為之付出了艱辛的努力，特別是廣大一線職工，你們撇家舍業(yè)、不辭勞苦、默默奉獻；你們憑借超常的毅力在每一個如火如荼的施工現(xiàn)場，挑戰(zhàn)嚴寒酷暑，陪伴日夜星辰。任何一個節(jié)點工期的實現(xiàn)無不凝聚著職工們的堅忍、智慧和汗水，更凝聚著職工家屬對公司事業(yè)的關(guān)心、支持與奉獻，公司及公司黨委為你們的頑強斗志和無私奉獻感到驕傲和自豪。“我依公司生存，公司靠我發(fā)展”，作為你們的堅強后盾，我們會把最真摯的關(guān)懷和幫助帶給職工及家屬。廣闊天地任馳騁，宏圖偉業(yè)共籌謀，希望你們安全生產(chǎn)，安心施工，確保各項工作積極有序開展。
20xx年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，更是公司確立新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的至關(guān)重要的一年，既充滿機遇，也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn)。希望你們繼續(xù)以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、科學(xué)的態(tài)度、飽滿的熱情，徹底統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新形勢、探索新路子、完成新任務(wù)。以恢復(fù)功能、振興再造為己任，開拓市場，強化管控，確保效益穩(wěn)步增長和管理提升穩(wěn)步推進，努力開創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面。
值此新春佳節(jié)來臨之際，再次祝愿職工及家屬春節(jié)快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十六
親愛的xx全體同仁：
新年好!
2017年的春天來得特別早，校園的海棠已開始吐蕊，好像在向我們傳遞春的信息。
我深知，xx所取得的每一項成績、所獲得的每一次發(fā)展，都與你們的無私奉獻、銳意進取分不開。正是有了你們的奉獻進取，xx事業(yè)才有了今天的輝煌。在此，我想真誠地跟大家說一聲“謝謝!”有了你們，xx教育必將迎來新的輝煌!
2017年，我國新的民辦教育促進法將正式實施，在民辦教育發(fā)展的新形勢下，xx教育將不改初心，勇?lián)鷷r代和社會賦予的使命和責(zé)任，堅持在義務(wù)教育階段的選擇——非盈利性;同時，將助力學(xué)前和國際高中發(fā)展，把國際教育發(fā)展到歐洲、北美洲。
做大做強xx教育，最重要的是需要擁有一群志同道合的合作伙伴。新的一年，我們將繼續(xù)傾力打造一個實力更強、凝聚力更強的團隊。希望大家成為xx教育的“合伙人”，甚至成為“核心合伙人”，真正成為xx教育的主人，共享發(fā)展成果，主動參與并影響xx教育的發(fā)展。
蘇格拉底說過，“世界上最快樂的事莫過于為了理想而奮斗。”為了我們共同的理想，新的一年，讓我們互相支持、互相溫暖、互相守望，在艱辛的路上，同心同德，把困難踩在腳下，把責(zé)任扛在肩上，把夢想化作風(fēng)帆，用專業(yè)素養(yǎng)提升實力，用不斷進取的激情與堅韌前行，為xx事業(yè)抒寫新的篇章。
祝大家新年快樂，闔家幸福!
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十七
xx公司全體員工、家屬、離退休老同志們：
在2016年新春佳節(jié)即將到來之際，xx公司黨委、行政、工會謹向你們致以誠摯的問候和新年的祝福!
2015年，形勢嚴峻，困難重重，公司上下同心同德、攻堅克難，緊盯現(xiàn)場、拼搶市場，外爭政策、內(nèi)強管理，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定，內(nèi)部改革有序推進，減虧滅虧扎實開展，民生工程全力保證，實現(xiàn)了企業(yè)保生存、員工保飯碗、礦區(qū)保穩(wěn)定。
一年來，廣大員工辛勤工作、默默奉獻，廣大家屬同志、離退休老同志充分理解、支持企業(yè)，為企業(yè)改革脫困、救亡圖存和保持正常的生產(chǎn)生活秩序作出了重要貢獻，在此，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
羚羊奮蹄奔新途，靈猴捷足向未來。
2016年，公司的經(jīng)營形勢異常嚴峻，生存危機更為凸顯。
我們將以“保本經(jīng)營、保命運行”為目標，堅定信心，保持定力，適應(yīng)新常態(tài)，順應(yīng)大趨勢，窮盡一切辦法，用盡脫困之策，凝心聚力，自力自救，以問題和目標為導(dǎo)向，在解放思想、加壓倒逼中減虧滅虧;在轉(zhuǎn)變方式、強化管控中提升經(jīng)營質(zhì)量;在深化改革、補齊短板中提高經(jīng)濟效益。
全面推動公司安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展，打好減虧滅虧的殲滅戰(zhàn)、保命經(jīng)營的攻堅戰(zhàn)、改革脫困的持久戰(zhàn)，實現(xiàn)xx救亡圖存、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
恭祝：身體健康、闔家幸福、新年吉祥!
中共xx集團公司委員會
二〇xx年
致全體員工、賓客：
天張彩云賀新歲，地涌瓊漿醉春風(fēng)。
值此歲序更迭、新春佳節(jié)來臨之際，我代表勵豪管理層向全勵豪商務(wù)酒店的員工和賓客至以節(jié)日的問候!
回顧x年碩果累累，我們心潮澎湃。
過去的一年，在董事局、總經(jīng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，這些成績的取得，是全體勵豪人的共同奮斗的結(jié)果。
董事局、總經(jīng)辦向你們表示衷心的`感謝和崇高的敬意!
展望充滿希望的x年，我們豪情滿懷。
在新的一年里，董事局、總經(jīng)辦深懷以為員工之心、為顧客之心，力行“以人為本”之舉，認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感;使酒店服務(wù)水平和經(jīng)營目標穩(wěn)步提升”的決策部署。
春歸萬里江山上，志在一流事業(yè)中。
追趕跨越是我們的迫切愿望，加快是我們的現(xiàn)實選擇。
讓我們進一步豐富思想，振奮精神，以自加壓力的勇氣，敢為人先的銳氣，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)有為，全面完成x年的奮斗目標，加快建設(shè)超星級酒店的新勵豪!
祝偉大的祖國繁榮昌盛!
祝美麗的勵豪欣欣向榮!
致全體員工的春節(jié)慰問信致全體員工的春節(jié)慰問信
祝全體勵豪人和廣大賓客新春快樂，萬事如意!
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十八
親愛的xx家人：
春節(jié)來臨之際，xx祝家人們身體安康，萬事如意，闔家幸福！歲月不居，天道酬勤，一年來，xx各項工作穩(wěn)步推進，取得了令人矚目的成績。各司其職，每個人都很精彩，點滴匯聚，每一步都帶來改變。
榮譽屬于大家，感謝家人們強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。感謝每一位忙碌在生產(chǎn)一線的工人，你們在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的重復(fù)動作保證了產(chǎn)品供應(yīng)。感謝每一位奔波在市場一線的銷售，用辛勤和智慧開拓出廣闊市場。感謝無懼嚴寒、酷暑，平安行車的司機。感謝每一位在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的裝卸。感謝默默無聞的后勤，以高昂的工作熱情和認真負責(zé)的態(tài)度保障各項工作順利開展。。。。。。感謝太多太多謙卑執(zhí)著、質(zhì)樸無畏的xx人。
人生是一場美麗的相遇，不管你來自何方，在各自的小家庭里，大家是合格父母、孝順兒女，在這里，我們有一個共同的名字“xx家人”。20xx，盡管xx各部門人員都在自己的崗位上遇見、經(jīng)歷、感受到不少困難，好在我們一路上共同分享、學(xué)習(xí)、成長。20xx，家人們要更多一點交流，更多一點理解，為企業(yè)發(fā)展、自我發(fā)展營造良好氛圍，我們共同期待一個景愿：一輩子，一群人，只做一件事！。
最后，再次祝家人們福星高照、財運享通！
精選春節(jié)慰問信例文推薦（優(yōu)秀）。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十九
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡(luò)的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結(jié)果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導(dǎo)并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內(nèi)部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然xx年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調(diào)，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應(yīng)該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關(guān)系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發(fā)言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應(yīng)有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。目前，總部相關(guān)部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設(shè)中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
更多。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇二十
全局職工、離退休老同志及家屬同志們：
您們好！在新春佳節(jié)即將來臨之際，謹向您們致以誠摯的節(jié)日問候！向節(jié)日期間工作在地質(zhì)找礦、礦業(yè)開發(fā)、工程建設(shè)、多種經(jīng)營生產(chǎn)第一線的職工們致以親切的慰問！向為加快地礦改革、發(fā)展地礦經(jīng)濟作出巨大努力、付出辛勤勞動的干部群眾表示衷心的感謝！
二oxx年，是我局堅持以三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏、不斷創(chuàng)造地礦經(jīng)濟發(fā)展新佳績的一年。在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局一手抓預(yù)防“非典”不放松，取得防“非典”工作的全面勝利，一手抓經(jīng)濟建設(shè)不動搖，各項工作全面推進。經(jīng)濟總量規(guī)模繼續(xù)保持了增長，經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益進一步提高。全局廣大干部職工貫徹執(zhí)行局黨委的工作方針，改革“三制”（機制、體制、所有制），發(fā)展“三產(chǎn)”（礦產(chǎn)、地產(chǎn)、房產(chǎn)），努力提高地質(zhì)找礦水平，提升工程施工業(yè)的核心競爭能力，加大招商引資力度，增強了經(jīng)濟運行活力，全局對外創(chuàng)收較去年有較大幅度的增長，工程建設(shè)市場、多種經(jīng)營和礦業(yè)開發(fā)三大產(chǎn)業(yè)均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。地質(zhì)勘查工作形勢喜人，地質(zhì)找礦取得重大成果；地質(zhì)工作的服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，充分發(fā)揮在環(huán)境地質(zhì)、水文地質(zhì)、旅游地質(zhì)等方面的優(yōu)勢，積極參加地質(zhì)災(zāi)害治理、水利基本建設(shè)等工作，積極主動融入地方經(jīng)濟，服務(wù)地方經(jīng)濟。全局各項管理工作進一步加強，改革力度進一步加大，以“三院兩公司”為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進，體制、機制、所有制的改革和創(chuàng)新探索邁出了可喜的步伐。在過去的一年里，全局黨建和精神文明建設(shè)卓有成效。隊伍的精神風(fēng)貌發(fā)生了根本性的改變，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)都取得了出色的成績。
二0xx年，歷史發(fā)展將掀開嶄新的一頁。在新的一年里，全局工作要以黨的十六屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指針，始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，把富民興局作為根本目標，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，只爭朝夕的拼搏勁頭，努力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面推進管理體制和管理機制創(chuàng)新，積極培育新的經(jīng)濟增長點，大力構(gòu)筑多元經(jīng)濟格局，以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，狠抓經(jīng)濟運行質(zhì)量，致力提升經(jīng)濟效益。在新的一年，我們要切實加強黨的自身建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強人才隊伍建設(shè)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強廉政建設(shè)，加強精神文明建設(shè)，不斷增強隊伍的凝聚力，在全局形成“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍，集中精力把我局的經(jīng)濟建設(shè)抓上去，認真貫徹落實國辦發(fā)[2003]76號文件精神，多為廣大職工群眾辦實事、辦好事，使職工群眾的生活水平不斷提高。
我們正處在全面建設(shè)小康社會，創(chuàng)造地礦事業(yè)新的輝煌的關(guān)鍵時期，既面臨難得的發(fā)展機遇，又面臨改革和發(fā)展的艱巨任務(wù)。在新的一年，我們一定要增強緊迫感和責(zé)任感，在新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全局廣大干部職工的共同努力，不辱使命，不負重托，實現(xiàn)地礦改革新的突破，地礦經(jīng)濟新的飛越，開創(chuàng)我局物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的新局面！
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇二十一
金雞辭舊歲，銀狗舞新春。在這舉國歡慶、萬家團圓的時刻，公司及公司黨委向節(jié)日期間仍不畏艱苦、一如既往堅守在施工生產(chǎn)一線的廣大職工、特別向遠離家鄉(xiāng)和親人、默默奮戰(zhàn)在國外的職工及家屬們致以衷心的感謝、深切的慰問和最崇高的敬意！你們辛苦了！
回首20xx年，我們心潮澎湃，感慨萬千！這一年，公司在集團的親切關(guān)懷和大力扶持下，按照“恢復(fù)、振興”的戰(zhàn)略定位，研究制定第一個“五年規(guī)劃”；市場開發(fā)取得突破，先后中標新疆粵新能源化工有限公司2×xx5mw機組自備熱電廠工程及新疆圖木舒克2×350mw熱電聯(lián)產(chǎn)2#機組建筑安裝工程；實現(xiàn)全員社保和醫(yī)保，進行全員健康體檢；與山東電建二公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，對標先進，查找短板；深入推進三項制度改革，實行全員競聘上崗；著眼于管理提升，建立“聚心”學(xué)堂，“聚心聚力聚精神”，形成凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神的企業(yè)文化理念，推動公司各項工作取得重大進展。
歲月不居，天道酬勤。在公司“恢復(fù)功能、振興再造”的關(guān)鍵時刻，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工齊心協(xié)力，各項工作穩(wěn)步推進，各項目施工生產(chǎn)取得了階段性的勝利。公司廣大干部職工為之付出了艱辛的努力，特別是廣大一線職工，你們撇家舍業(yè)、不辭勞苦、默默奉獻；你們憑借超常的毅力在每一個如火如荼的施工現(xiàn)場，挑戰(zhàn)嚴寒酷暑，陪伴日夜星辰。任何一個節(jié)點工期的實現(xiàn)無不凝聚著職工們的堅忍、智慧和汗水，更凝聚著職工家屬對公司事業(yè)的關(guān)心、支持與奉獻，公司及公司黨委為你們的頑強斗志和無私奉獻感到驕傲和自豪?！拔乙拦旧?，公司靠我發(fā)展”，作為你們的堅強后盾，我們會把最真摯的關(guān)懷和幫助帶給職工及家屬。廣闊天地任馳騁，宏圖偉業(yè)共籌謀，希望你們安全生產(chǎn)，安心施工，確保各項工作積極有序開展。
20xx年，是全面深入貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，更是公司確立新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的至關(guān)重要的一年，既充滿機遇，也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn)。希望你們繼續(xù)以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、科學(xué)的態(tài)度、飽滿的熱情，徹底統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新形勢、探索新路子、完成新任務(wù)。以恢復(fù)功能、振興再造為己任，開拓市場，強化管控，確保效益穩(wěn)步增長和管理提升穩(wěn)步推進，努力開創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面。
值此新春佳節(jié)來臨之際，再次祝愿職工及家屬春節(jié)快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
xxx
xx年x月x日
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇一
為貫徹落實市總工會、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求，在20xx年春節(jié)即將來臨之際，為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年春節(jié)期間在全區(qū)開展慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負醫(yī)藥費達1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。
(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
(一)摸清底數(shù),精準幫扶。
各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。
(二)精準施策，大力開展結(jié)對幫扶活動。
各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務(wù)。
(三)加強人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容。
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度。
各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇二
各村(居)委會：
為貫徹落實《xx縣20春節(jié)慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難群眾的生產(chǎn)生活，確保困難群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)。根據(jù)上級精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下方案：
為切實保障春節(jié)慰問活動圓滿、順利完成，鎮(zhèn)成立春節(jié)慰問活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
政委：
組長：
副組長：各聯(lián)村黨政領(lǐng)導(dǎo)。
成員：各聯(lián)村干部、村(社區(qū))黨組織書記和主任。
成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務(wù)辦、財政所和派出所。
領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和慰問對象的審核把關(guān)以及入戶慰問等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)社會事務(wù)辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。
成員單位中黨政辦主要負責(zé)縣領(lǐng)導(dǎo)慰問活動的溝通聯(lián)絡(luò)和會務(wù)保障等工作;綜治辦和派出所共同負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)慰問活動的交通警戒、安全保障等工作;財政所主要負責(zé)慰問活動的資金管理和發(fā)放工作;社會事務(wù)辦負責(zé)整個慰問活動的方案制定、組織協(xié)調(diào)、資料收集、歸納匯總和數(shù)據(jù)上報等工作。
慰問活動從年1月4日開始至2月1日結(jié)束，共分四個階段組織實施(具體時間安排見附件3)。
(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮(zhèn)黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮(zhèn)20春節(jié)慰問方案》，并召開會議進行安排部署;各村(社區(qū))結(jié)合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學(xué)習(xí)和傳達會議、文件精神，并安排部署任務(wù)，認真做好前期準備工作。
(二)摸底審核階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區(qū))根據(jù)慰問對象標準和工作流程(見附件1)，認真開展調(diào)查摸底和評議公示等工作;17日前，各村(社區(qū))將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦，經(jīng)初審和匯總后，呈報鎮(zhèn)黨委、政府審核。
(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經(jīng)社會事務(wù)辦入戶調(diào)查和核實，并報鎮(zhèn)黨委、政府審核通過后，于17日將全鎮(zhèn)擬慰問對象名單在政務(wù)大廳、政府的網(wǎng)站與“陽光三農(nóng)網(wǎng)”上進行公示，公示時間為3天;公示無異議后，于19日將全鎮(zhèn)中、重度困難戶慰問名冊上報縣民政局社救科;1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難戶慰問名單，全面接受社會監(jiān)督。
(四)入戶慰問階段(1月25日至2月1日)。聯(lián)系本鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門以及各聯(lián)點黨政領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部和村(社區(qū))干部在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排下，依據(jù)慰問名冊逐戶上門慰問(具體時間待定)。
慰問對象分五類。
(一)重度困難家庭(每戶慰問4000元)。
1、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費4萬元以上的低保家庭;。
2、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費8萬元以上的困難家庭;。
3、有兩個殘疾人的.非常困難家庭;。
5、因災(zāi)因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。
(二)中度困難家庭(每戶慰問元)。
1、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費2萬元至4萬元的低保家庭;。
2、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費5萬元至8萬元的困難家庭;。
3、有殘疾人的比較困難家庭;。
5、因災(zāi)因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。
(三)一般困難家庭(每戶慰問600元)。
因各種原因造成生活困難的家庭。
(四)困難退伍軍人(每戶慰問600元)。
生活困難的退伍軍人家庭。
(五)政策性慰問。
1、重點優(yōu)撫對象(每人慰問800xx20xx元)。
2、勞動模范(慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定)。
3、城鄉(xiāng)“三無人員”一次性生活補助(集中供養(yǎng)的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。
4、低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元。
5、市定脫貧標準(年人均可支配收入4000元)線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶每戶一次性生活補助3000、5000元;以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低并再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局確定。
(一)縣下?lián)苜Y金。
縣民政局安排全鎮(zhèn)春節(jié)慰問金共計86.9萬元，具體明細如下：
1、一般困難戶慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。
2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。
3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。
4、農(nóng)村建檔立卡貧困戶一次性生活補助費22.6萬元。
5、敬老院慰問金3萬元。
6、優(yōu)撫對象春節(jié)座談會資金2萬元。
(二)縣直接打卡資金。
1、全鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折和列表發(fā)放相結(jié)合(1x4級在鄉(xiāng)傷殘軍人、老復(fù)員軍人、三屬、軍隊離退休干部每人慰問20xx元;5x10級傷殘軍人每人慰問1200元;參戰(zhàn)、帶病回鄉(xiāng)、烈士子女、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等每人慰問800元;無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx6年1月在冊人員為準。
2、全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存折(城鄉(xiāng)散居“三無人員”85人、每人1000元;集中供養(yǎng)“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統(tǒng)籌，按200元/人的標準發(fā)放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被)。
3、全鎮(zhèn)低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折，已于11月?lián)芨兜轿弧?BR> 4、市定脫貧標準線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶一次性生活補助66戶，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困戶14戶，每戶5000元;年人均可支配收入在3000元x4000元的中度貧困戶52戶，每戶3000元)。
困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(并提供相關(guān)佐證材料)、村(社區(qū))評議小組集中評議和復(fù)核、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦初審、鎮(zhèn)黨委政府復(fù)審的程序進行;對于無行為能力的困難對象由村(社區(qū))評議后上報。一般困難家庭慰問對象由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，慰問對象經(jīng)村(社區(qū))評議、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦初審、黨委政府復(fù)審后張榜公示;中度、重度困難家庭慰問對象由縣統(tǒng)籌，慰問對象在村(社區(qū))、鎮(zhèn)、縣三級進行公示。
1、縣級領(lǐng)導(dǎo)慰問：根據(jù)上級通知精神，聯(lián)系本鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門將慰問鎮(zhèn)敬老院和特困群眾，慰問金和物資由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排(具體時間由縣級領(lǐng)導(dǎo)確定)。
2、各戰(zhàn)線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關(guān)縣直單位自行安排，慰問對象由各相關(guān)單位和鎮(zhèn)黨委、政府共同確定，不重復(fù)慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其余均按縣一般困難戶慰問標準執(zhí)行，對象統(tǒng)一納入村(社區(qū))和鎮(zhèn)兩級公示。
3、鎮(zhèn)村入戶慰問：由聯(lián)村(社區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全體群工隊員、機關(guān)干部、村(社區(qū))干部參加，由各聯(lián)村組長到財政所領(lǐng)取現(xiàn)金，按照審定的慰問對象分組上戶進行慰問。
七、相關(guān)b要求。
(一)嚴格申報、評議、公示程序。
1、20xx6年春節(jié)困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區(qū))寫出書面申請(注明困難原因、困難程度、申請慰問標準)，提供相關(guān)佐證材料。無行為能力困難對象由村(社區(qū))評議確定。市定脫貧標準線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶以縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局提供的對象、標準為準。
2、集中評議和復(fù)核。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層干部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區(qū))申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯(lián)點黨政領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部對民主評議初步認定對象進行復(fù)核、復(fù)查后張榜公示，公示無異議后報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。
3、審核、公示并上報。鎮(zhèn)社會事務(wù)辦對各村(社區(qū))上報的慰問對象進行初審，后報鎮(zhèn)黨委、政府復(fù)審，審核通過后進行張榜公示;公示無異議后再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局?？h民政局將于1月21日在《星沙時報》和縣政府門戶網(wǎng)站上公示全縣中度、重度困難家庭匯總名冊。
(二)嚴格慰問資金、物資管理。
1、統(tǒng)籌確定慰問對象。各村(社區(qū))要統(tǒng)籌安排好本轄區(qū)范圍內(nèi)的春節(jié)慰問活動，確保該慰問的困難群眾不遺漏，同時也不重復(fù)慰問。
2、嚴格慰問金發(fā)放要求。各類慰問金、物質(zhì)和一次性生活補助必須由鎮(zhèn)聯(lián)村干部和村(社區(qū))干部一起送到戶，慰問金發(fā)放表須由慰問對象、上戶干部共同簽名，并拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居匯總后統(tǒng)一上報給社會事務(wù)辦)，不得由村(社區(qū))干部和其他人員代領(lǐng)慰問金。
3、規(guī)范慰問金發(fā)放臺賬。慰問金發(fā)放表由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦統(tǒng)一打印，各村(社區(qū))要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金發(fā)放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯(lián)系電話準確。慰問對象簽名的原始發(fā)放表交鎮(zhèn)財政所記賬，并將原始發(fā)放表復(fù)印1份交鎮(zhèn)社會事務(wù)辦存檔。
4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優(yōu)親厚友;嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位;嚴禁將慰問資金進行自由慰問;嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。
(三)嚴格落實走訪慰問活動。
各聯(lián)村干部要深入聯(lián)系的村(社區(qū))走訪慰問困難群眾，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用于深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，給人民群眾送溫暖，密切黨群干群關(guān)系，讓群眾實實在在感受到黨和政府的關(guān)懷。全鎮(zhèn)的慰問活動原則上在2月1日前完成。
(四)嚴格督查和追責(zé)。鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長是鎮(zhèn)慰問活動的第一責(zé)任人;各村(社區(qū))黨支部書記是村(社區(qū))慰問活動的第一責(zé)任人;主管民政的副鎮(zhèn)長和主任、聯(lián)村(社區(qū))干部是直接負責(zé)人。鎮(zhèn)社會事務(wù)辦將分組對各村(社區(qū))上報中、重度困難家庭慰問對象進行入戶核查;同時將設(shè)立咨詢投訴舉報電話，對群眾反映的問題，認真記錄、認真核實并將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx6年春節(jié)慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇三
根據(jù)xx市人社局《關(guān)于20xx年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：
認真貫徹落實黨的會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?BR> 送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節(jié)）結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
（一）第一階段：準備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認，本企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的`感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護進城務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔(dān)。
（四）第四階段：總結(jié)階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進行及時總結(jié)，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
縣人社局將盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇四
如下：
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，本著以人為本、執(zhí)政為民的理念，以關(guān)注民生、為民解困，構(gòu)建和諧高板為目的，通過動員和組織全鎮(zhèn)機關(guān)工作人員深入城鄉(xiāng)困難家庭，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，深入了解困難群眾在生產(chǎn)、生活、就業(yè)、就醫(yī)等方面的實際困難，掌握困難群眾所需、所想、所慮，將黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中，讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員進一步了解群眾疾苦，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率，密切黨群干群聯(lián)系。
為了加強對這次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立高板鎮(zhèn)春節(jié)前走訪慰問困難群眾領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：
**。
(一)走訪慰問對象。
1、農(nóng)村低收入困難戶和因病、因災(zāi)或其他變故造成的(含留守兒童、空巢老人)等生活困難戶。
2、拆遷過渡困難群眾。
3、其他特殊困難群體。
(二)走訪慰問標準。
慰問標準每戶不低于500元(現(xiàn)金200元，肉、油、御寒物資等物資300元)，慰問104戶困難群眾，總計慰問費用約54080元。
(三)走訪慰問活動安排。
1、20**年1月9日—1月13日(十一月二十八至十二月初二)：各村(社區(qū))議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難群眾名單，公示時間(1月13日前完成3天公示)，確定名單于1月14日上午報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。鎮(zhèn)財政所、社會事務(wù)辦負責(zé)籌集準備困難群眾慰問物資及慰問金。
2、1月14日(十二月初三)：鎮(zhèn)黨政辦、社會事務(wù)辦隨機抽查各村(社區(qū))困難群眾，了解其困難情況，并確定重點慰問對象。
3、1月15日—1月16日(十二月初四至十二月初五)：駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部及工作人員到村(社區(qū))走訪慰問困難群眾(困難群眾慰問物資到鎮(zhèn)社會事務(wù)辦領(lǐng)取，慰問金在鎮(zhèn)財政所領(lǐng)取)。
4、1月17日—1月18日：各村(社區(qū))整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片，并報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦匯總，鎮(zhèn)社會事務(wù)辦總結(jié)走訪慰問活動并及時上報相關(guān)部門。
使領(lǐng)導(dǎo)到一線、干部到家庭加強黨群干群聯(lián)系維護社會穩(wěn)定。
(一)思想上高度重視。
此次慰問活動是鎮(zhèn)黨委、政府的一項重要決策，是貫徹落實十八大精神和以人為本、執(zhí)政為民理念的實際行動，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是服務(wù)于改革、穩(wěn)定社會大局的迫切需要，具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各部門、各村(社區(qū))要高度重視，把此項工作作為年底前的一項重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好，實事辦實。
(二)工作上嚴格要求。
這次走訪慰問對象有限，慰問金額較大。各村(社區(qū))要充分發(fā)揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用，認真組織村民議事會、監(jiān)事會、黨員代表、群眾代表等成員抓好評議、公示等工作，讓真正需要慰問的困難群眾能夠得到慰問。
(三)方式上細致周密。
各駐村領(lǐng)導(dǎo)干部等入戶人員要登門入戶，把慰問品和慰問金送到困難群眾家中。要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策及十八大精神，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。要注重形象，處處體現(xiàn)機關(guān)干部艱苦樸素的工作生活作風(fēng)，主動拉近與困難群眾的距離。
(四)鎮(zhèn)黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作，努力擴大慰問活動的社會影響，營造全社會關(guān)心幫助困難群眾的良好氛圍。
(五)入戶慰問人員要詳細了解群眾的困難情況，耐心傾聽困難群眾的希望和要求，積極幫助困難群眾理清脫貧致富的思路，并認真填寫《20**年春節(jié)走訪慰問困難戶入戶調(diào)查表》，待慰問結(jié)束后，和《領(lǐng)取慰問金人員花名冊》《物資領(lǐng)取表》等相關(guān)資料一同報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。
(六)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要親自深入困難群眾家中走訪慰問，做慰問活動的帶頭人，確保慰問活動開展得轟轟烈烈，扎扎實實。
駐村干部、各部門、各村(社區(qū))要把走訪慰問任務(wù)分解細化，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)，嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，參加慰問的機關(guān)工作人員不漏人，使走訪慰問活動實現(xiàn)全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村(社區(qū))負擔(dān)，嚴禁接受村(社區(qū))的宴請。
被慰問后的簡短感言。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇五
為切實做好20xx年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案:
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段:準備階段(從發(fā)文之日起至20xx年12月20日)
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的.要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”
期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段:慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段:總結(jié)階段(20xx年2月25日至3月5日)
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的`籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔(dān)。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇六
xxx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學(xué)院劃撥經(jīng)費開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐元，在離退休人員活動經(jīng)費中開支。
4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在xxx年離退休經(jīng)費中開支。
附件：春節(jié)慰問活動安排
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇七
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結(jié)階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔(dān)。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇八
為進一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的'慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧。
困難職工、困難黨員及軍屬。
商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。
20xx年月日(臘月二十五)之前。
為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān);
4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。
根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
3、各子公司組織人員調(diào)查核實;
4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人： 郵 箱 聯(lián)系電話：
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇九
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭、院工會參與，重要慰問活動邀請學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學(xué)院劃撥經(jīng)費開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經(jīng)費中開支。
4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在20xx年離退休經(jīng)費中開支。
略。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十
為進一步弘揚中華傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)廣大居民了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，從而增強愛國情感和民族凝聚力，根據(jù)區(qū)文明辦安排，經(jīng)研究決定，在全街道開展“我們的節(jié)日春節(jié)”主題活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，深入挖掘春節(jié)、元宵節(jié)的文化內(nèi)涵，廣泛開展群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結(jié)、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，在全社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設(shè)幸福美好的生活。
組長:孫亞敏。
副組長:謝華。
成員:吳靜程婷水興生邢建宇崔禹楊金鳳王玉琴余紅華。
1、春節(jié)前道德模范寄發(fā)賀年卡、拜年信，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設(shè)先進人物參加社區(qū)的節(jié)日慶典和文藝聯(lián)歡活動。
3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設(shè)先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節(jié)日的祝福。
(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務(wù)活動。
1、開展送溫暖志愿服務(wù)。繼續(xù)組織開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。
2、開展送文化志愿服務(wù)。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節(jié)日-春節(jié)送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區(qū)文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。
3、開展送衛(wèi)生志愿服務(wù)。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務(wù)活動和“美在家庭、美在社區(qū)”環(huán)境整治行動，普及資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。
4、開展送平安志愿服務(wù)。組織社區(qū)志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網(wǎng)進行監(jiān)管引導(dǎo)，組織專業(yè)志愿者普及防災(zāi)避險、疏散安置、急救技能等應(yīng)急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關(guān)規(guī)定。
5、開展送健康志愿服務(wù)。組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養(yǎng)平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務(wù)活動。
(三)開展節(jié)日文化惠民服務(wù)活動。
1、以“服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進和諧、共享成果”為主題，繼續(xù)開展與群眾開展面對面的文化服務(wù)、輔導(dǎo)和交流，更好地滿足群眾的節(jié)日精神文化需求。
2、發(fā)揮公共文化服務(wù)設(shè)施的服務(wù)功能。文化站(室)、圖書館等在節(jié)日期間要搞好環(huán)境布置，照常開放，并舉辦相關(guān)展覽、演出、講座，活躍節(jié)日文化生活。
(四)開展群眾性節(jié)日文化娛樂活動。
廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯(lián)歡會等規(guī)模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯(lián)歡聯(lián)誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術(shù)攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導(dǎo)群眾在參與中感受祖國和家鄉(xiāng)日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。
四、工作要求。
1、精心組織安排。各社區(qū)要把春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“我們的節(jié)日”主題活動作為豐富群眾節(jié)日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，確保各項活動圓滿順利。
2、突出思想內(nèi)涵。要把社會主義核心價值體系建設(shè)的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節(jié)日”主題活動與創(chuàng)建全國文明城市相結(jié)合，引導(dǎo)人們在感受文化氛圍、享受節(jié)日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)。
3、廣泛動員參與。要多設(shè)計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務(wù)設(shè)施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務(wù)。要積極倡導(dǎo)文明、和諧、喜慶、節(jié)儉的節(jié)日理念，努力在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)。
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結(jié)階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔(dān)。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十一
20xx年春節(jié)將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分體現(xiàn)學(xué)校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關(guān)心與關(guān)愛，根據(jù)往年工作安排，決定在春節(jié)前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。
20xx年1月14日至春節(jié)前夕，具體時間由各部門（單位）自定。
學(xué)校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責(zé)歸屬本單位的退休教職工，學(xué)校離退處負責(zé)退休廳級領(lǐng)導(dǎo)和離休干部的慰問工作。
此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信（模板見附件1，務(wù)必以紅色紙印制，裝入學(xué)校信封）；實行電話慰問的，務(wù)必聯(lián)系到本人。
根據(jù)市財政國庫支付中心有關(guān)政策要求，春節(jié)慰問標準為2000元/人。結(jié)合我校當前實際，為規(guī)避現(xiàn)金風(fēng)險，經(jīng)請示分管校領(lǐng)導(dǎo)，決定以慰問金的形式由學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬，無需各部門（單位）前來領(lǐng)取。離退處已將核對后的名單發(fā)至計財處，計財處近期會將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。
1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負責(zé)人無特殊情況應(yīng)親自前往，帶去學(xué)校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責(zé)離退休工作的負責(zé)人代為慰問。
2.上門慰問時，應(yīng)提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發(fā)燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風(fēng)險地區(qū)記錄。
3.慰問過程中，各部門（單位）應(yīng)做好離退休教職工對學(xué)校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結(jié)束后一周內(nèi)報送至離退處。
慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發(fā)放）。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十二
全體員工及家屬朋友們：
神虎年終傳捷去，玉x歲首報春來。
送走了碩果累累，輝煌燦爛的20xx年，我們又迎來了充滿希望的20xx年，值此歲序更迭，萬象更新之際，浙江一達研磨有限公司董事長應(yīng)永武先生，公司全體干部職工及默默支持你們的廣大家屬致以親切問候和最美好的祝愿！
在逆境中奮進，在挑戰(zhàn)中前行。今年是經(jīng)濟進入新世紀以來發(fā)展最困難的一年，國際金融危機影響不斷加重，國內(nèi)經(jīng)濟增長大幅下滑，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境十分困難的情況下，公司經(jīng)受了嚴峻考驗，也取得了不平凡的業(yè)績。這一年公司以年增40%的業(yè)績引領(lǐng)磨料磨具行業(yè)，在全體干部員工的共同努力下產(chǎn)值比去年同期增長40%；這一年公司投入巨資新建一萬多平米的廠房順利上馬；在這一年公司秉承以人為本和諧發(fā)展的理念。不斷完善管理制度，提高福利待遇。在每年一次工齡獎的基礎(chǔ)上再翻一翻。完善四險一金制度，每年的管理人員、員工免費旅游將繼續(xù)籌辦。真正做到員工把公司當作自己的家。
公司是每一位一達人傾注感情和心血的.家，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。我們有著輝煌的昨天，相信我們的明天也一定會更加充滿生機和希望。公司已經(jīng)規(guī)劃好未來三年的總目標：成立浙江省第一家磨料磨具研發(fā)中心；創(chuàng)領(lǐng)研磨文化，成就世界級磨具企業(yè)是公司愿景。三年要做成國內(nèi)第一品牌，五年打造成世界級品牌的企業(yè)是公司中長期發(fā)展目標。做品牌企業(yè)離不開人才。公司希望有更多有識之士加盟，公司會提供一個很好的發(fā)展平臺，讓您淋漓盡致的發(fā)揮，讓您與公司一起騰飛。我們有理由相信，只要全體干部職工共同努力務(wù)實創(chuàng)新，確?？偰繕撕腿杲?jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)，公司就一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，再創(chuàng)新的輝煌，譜寫出更加美好的篇章！
但愿人長久，千里共嬋娟。衷心祝愿公司全體員工及家屬，春節(jié)快樂、工作順利、身體健康、闔家歡樂、美滿幸福！
慰問人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十三
各位同事：
時光飛逝，回首的辛苦征程，我們心懷喜悅，我們感慨萬千，我們邁著穩(wěn)健而堅定的步伐迎來了新世紀的又一個元旦。值此一元復(fù)始、萬象更新之際，工程局黨政班子向全體職工及家屬同志們表示最誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀！
在過去的一年里，你們懷揣著美麗的夢，離開家鄉(xiāng)，告別親人，從塞北的天山腳下，到滇南的麗江之畔，從大漠到草原，從寒冷的北國到炎熱的江南，甚至到戰(zhàn)亂的巴國，都留下了你們的腳印，灑下了你們的汗水！面對嚴寒、高溫、毒蟲和可怕的疾病，你們無所畏懼，從年初到歲尾，你們的每一個腳印，每一滴汗水，都閃耀著勞動者的光輝，也浸透著思鄉(xiāng)的情隅。作為父母，作為丈夫，作為妻子，作為兒女，你們心中有愛，你們奔波著，你們守候著，你們是工程局的一員，是工程局的主人，更是美好未來的創(chuàng)造者和建設(shè)者！
回首，是工程局捷報頻傳的一年。在建工程如火如荼地進行，新開工程紛紛順利上馬，6億元的年產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高，年開發(fā)額達5億元，并積極涉足資本投資市場，可持續(xù)發(fā)展，多元化經(jīng)營取得嶄新突破，工程改革成果進一步鞏固；展望未來，新的形勢蘊含新的生機，工程局正大踏步地向現(xiàn)代化企業(yè)邁進。我們有理由相信工程局這艘起航的戰(zhàn)船是因為有了你們而更加強大，是你們的勞動創(chuàng)造激揚著這艘戰(zhàn)船的遠航之旅！
值此辭舊迎新之際，局黨政班子真誠希望廣大干部職工能夠以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)再譜新一年的勝利樂章！
最后，祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意！
慰問人：_________
20_____年____月_____日
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十四
全市xx公司員工：
你們辛苦啦！
九州同慶，萬家歡歌。碩果累累的20xx年即將遠去，20xx年在我們的期待中，帶著希望，帶著夢想，帶著挑戰(zhàn)緩緩走來......
回首20xx年，我們xx公司xx市分公司在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持"xxx"的治行思路，深入開展"一心服務(wù)客戶、一身正氣做人、一生和氣生財"的"xxx"活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極作為，各項工作成績驕人，經(jīng)營效益明顯提升，內(nèi)控制度得到完善，十項指標考核較往年有了較大改善：全年營銷大客戶xxx個，金額xxx萬元，經(jīng)營利潤超計劃，創(chuàng)利xxx萬元，完成任務(wù)xxx%；"從嚴治理"出現(xiàn)新氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，凝聚力、向心力空前高漲，"學(xué)習(xí)、敬業(yè)、奉獻、包容"之風(fēng)蔚然興起，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、員工隊伍素質(zhì)都有了明顯提高。
這些成績的.取得，是公司員工共同努力的結(jié)果，凝聚了員工的心血和智慧。在此，市公司黨委向全體干部職工致以親切的慰問！向理解、支持我公司事業(yè)的職工家屬致以真誠的祝福！
我待的干勁、不甘人后的拼勁，科學(xué)謀劃，干事創(chuàng)業(yè)！
最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十五
職工同志們：
在這舉國歡慶、萬家團圓的時刻，公司及公司黨委向節(jié)日期間仍不畏艱苦、一如既往堅守在施工生產(chǎn)一線的廣大職工、特別向遠離家鄉(xiāng)和親人、默默奮戰(zhàn)在國外的職工及家屬們致以衷心的感謝、深切的慰問和最崇高的敬意！你們辛苦了！
回首20xx年，我們心潮澎湃，感慨萬千！這一年，公司在集團的親切關(guān)懷和大力扶持下，按照“恢復(fù)、振興”的戰(zhàn)略定位，研究制定第一個“五年規(guī)劃”；市場開發(fā)取得突破，先后中標新疆粵新能源化工有限公司5mw機組自備熱電廠工程及新疆圖木舒克2×350mw熱電聯(lián)產(chǎn)2#機組建筑安裝工程；實現(xiàn)全員社保和醫(yī)保，進行全員健康體檢；與山東電建二公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，對標先進，查找短板；深入推進三項制度改革，實行全員競聘上崗；著眼于管理提升，建立“聚心”學(xué)堂，“聚心聚力聚精神”，形成凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神的企業(yè)文化理念，推動公司各項工作取得重大進展。
歲月不居，天道酬勤。在公司“恢復(fù)功能、振興再造”的關(guān)鍵時刻，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工齊心協(xié)力，各項工作穩(wěn)步推進，各項目施工生產(chǎn)取得了階段性的勝利。公司廣大干部職工為之付出了艱辛的努力，特別是廣大一線職工，你們撇家舍業(yè)、不辭勞苦、默默奉獻；你們憑借超常的毅力在每一個如火如荼的施工現(xiàn)場，挑戰(zhàn)嚴寒酷暑，陪伴日夜星辰。任何一個節(jié)點工期的實現(xiàn)無不凝聚著職工們的堅忍、智慧和汗水，更凝聚著職工家屬對公司事業(yè)的關(guān)心、支持與奉獻，公司及公司黨委為你們的頑強斗志和無私奉獻感到驕傲和自豪。“我依公司生存，公司靠我發(fā)展”，作為你們的堅強后盾，我們會把最真摯的關(guān)懷和幫助帶給職工及家屬。廣闊天地任馳騁，宏圖偉業(yè)共籌謀，希望你們安全生產(chǎn)，安心施工，確保各項工作積極有序開展。
20xx年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，更是公司確立新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的至關(guān)重要的一年，既充滿機遇，也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn)。希望你們繼續(xù)以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、科學(xué)的態(tài)度、飽滿的熱情，徹底統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新形勢、探索新路子、完成新任務(wù)。以恢復(fù)功能、振興再造為己任，開拓市場，強化管控，確保效益穩(wěn)步增長和管理提升穩(wěn)步推進，努力開創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面。
值此新春佳節(jié)來臨之際，再次祝愿職工及家屬春節(jié)快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十六
親愛的xx全體同仁：
新年好!
2017年的春天來得特別早，校園的海棠已開始吐蕊，好像在向我們傳遞春的信息。
我深知，xx所取得的每一項成績、所獲得的每一次發(fā)展，都與你們的無私奉獻、銳意進取分不開。正是有了你們的奉獻進取，xx事業(yè)才有了今天的輝煌。在此，我想真誠地跟大家說一聲“謝謝!”有了你們，xx教育必將迎來新的輝煌!
2017年，我國新的民辦教育促進法將正式實施，在民辦教育發(fā)展的新形勢下，xx教育將不改初心，勇?lián)鷷r代和社會賦予的使命和責(zé)任，堅持在義務(wù)教育階段的選擇——非盈利性;同時，將助力學(xué)前和國際高中發(fā)展，把國際教育發(fā)展到歐洲、北美洲。
做大做強xx教育，最重要的是需要擁有一群志同道合的合作伙伴。新的一年，我們將繼續(xù)傾力打造一個實力更強、凝聚力更強的團隊。希望大家成為xx教育的“合伙人”，甚至成為“核心合伙人”，真正成為xx教育的主人，共享發(fā)展成果，主動參與并影響xx教育的發(fā)展。
蘇格拉底說過，“世界上最快樂的事莫過于為了理想而奮斗。”為了我們共同的理想，新的一年，讓我們互相支持、互相溫暖、互相守望，在艱辛的路上，同心同德，把困難踩在腳下，把責(zé)任扛在肩上，把夢想化作風(fēng)帆，用專業(yè)素養(yǎng)提升實力，用不斷進取的激情與堅韌前行，為xx事業(yè)抒寫新的篇章。
祝大家新年快樂，闔家幸福!
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十七
xx公司全體員工、家屬、離退休老同志們：
在2016年新春佳節(jié)即將到來之際，xx公司黨委、行政、工會謹向你們致以誠摯的問候和新年的祝福!
2015年，形勢嚴峻，困難重重，公司上下同心同德、攻堅克難，緊盯現(xiàn)場、拼搶市場，外爭政策、內(nèi)強管理，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定，內(nèi)部改革有序推進，減虧滅虧扎實開展，民生工程全力保證，實現(xiàn)了企業(yè)保生存、員工保飯碗、礦區(qū)保穩(wěn)定。
一年來，廣大員工辛勤工作、默默奉獻，廣大家屬同志、離退休老同志充分理解、支持企業(yè)，為企業(yè)改革脫困、救亡圖存和保持正常的生產(chǎn)生活秩序作出了重要貢獻，在此，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
羚羊奮蹄奔新途，靈猴捷足向未來。
2016年，公司的經(jīng)營形勢異常嚴峻，生存危機更為凸顯。
我們將以“保本經(jīng)營、保命運行”為目標，堅定信心，保持定力，適應(yīng)新常態(tài)，順應(yīng)大趨勢，窮盡一切辦法，用盡脫困之策，凝心聚力，自力自救，以問題和目標為導(dǎo)向，在解放思想、加壓倒逼中減虧滅虧;在轉(zhuǎn)變方式、強化管控中提升經(jīng)營質(zhì)量;在深化改革、補齊短板中提高經(jīng)濟效益。
全面推動公司安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展，打好減虧滅虧的殲滅戰(zhàn)、保命經(jīng)營的攻堅戰(zhàn)、改革脫困的持久戰(zhàn)，實現(xiàn)xx救亡圖存、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
恭祝：身體健康、闔家幸福、新年吉祥!
中共xx集團公司委員會
二〇xx年
致全體員工、賓客：
天張彩云賀新歲，地涌瓊漿醉春風(fēng)。
值此歲序更迭、新春佳節(jié)來臨之際，我代表勵豪管理層向全勵豪商務(wù)酒店的員工和賓客至以節(jié)日的問候!
回顧x年碩果累累，我們心潮澎湃。
過去的一年，在董事局、總經(jīng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，這些成績的取得，是全體勵豪人的共同奮斗的結(jié)果。
董事局、總經(jīng)辦向你們表示衷心的`感謝和崇高的敬意!
展望充滿希望的x年，我們豪情滿懷。
在新的一年里，董事局、總經(jīng)辦深懷以為員工之心、為顧客之心，力行“以人為本”之舉，認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感;使酒店服務(wù)水平和經(jīng)營目標穩(wěn)步提升”的決策部署。
春歸萬里江山上，志在一流事業(yè)中。
追趕跨越是我們的迫切愿望，加快是我們的現(xiàn)實選擇。
讓我們進一步豐富思想，振奮精神，以自加壓力的勇氣，敢為人先的銳氣，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)有為，全面完成x年的奮斗目標，加快建設(shè)超星級酒店的新勵豪!
祝偉大的祖國繁榮昌盛!
祝美麗的勵豪欣欣向榮!
致全體員工的春節(jié)慰問信致全體員工的春節(jié)慰問信
祝全體勵豪人和廣大賓客新春快樂，萬事如意!
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十八
親愛的xx家人：
春節(jié)來臨之際，xx祝家人們身體安康，萬事如意，闔家幸福！歲月不居，天道酬勤，一年來，xx各項工作穩(wěn)步推進，取得了令人矚目的成績。各司其職，每個人都很精彩，點滴匯聚，每一步都帶來改變。
榮譽屬于大家，感謝家人們強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。感謝每一位忙碌在生產(chǎn)一線的工人，你們在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的重復(fù)動作保證了產(chǎn)品供應(yīng)。感謝每一位奔波在市場一線的銷售，用辛勤和智慧開拓出廣闊市場。感謝無懼嚴寒、酷暑，平安行車的司機。感謝每一位在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的裝卸。感謝默默無聞的后勤，以高昂的工作熱情和認真負責(zé)的態(tài)度保障各項工作順利開展。。。。。。感謝太多太多謙卑執(zhí)著、質(zhì)樸無畏的xx人。
人生是一場美麗的相遇，不管你來自何方，在各自的小家庭里，大家是合格父母、孝順兒女，在這里，我們有一個共同的名字“xx家人”。20xx，盡管xx各部門人員都在自己的崗位上遇見、經(jīng)歷、感受到不少困難，好在我們一路上共同分享、學(xué)習(xí)、成長。20xx，家人們要更多一點交流，更多一點理解，為企業(yè)發(fā)展、自我發(fā)展營造良好氛圍，我們共同期待一個景愿：一輩子，一群人，只做一件事！。
最后，再次祝家人們福星高照、財運享通！
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企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十九
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡(luò)的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結(jié)果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導(dǎo)并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內(nèi)部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然xx年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調(diào)，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應(yīng)該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關(guān)系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發(fā)言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應(yīng)有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。目前，總部相關(guān)部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設(shè)中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
更多。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇二十
全局職工、離退休老同志及家屬同志們：
您們好！在新春佳節(jié)即將來臨之際，謹向您們致以誠摯的節(jié)日問候！向節(jié)日期間工作在地質(zhì)找礦、礦業(yè)開發(fā)、工程建設(shè)、多種經(jīng)營生產(chǎn)第一線的職工們致以親切的慰問！向為加快地礦改革、發(fā)展地礦經(jīng)濟作出巨大努力、付出辛勤勞動的干部群眾表示衷心的感謝！
二oxx年，是我局堅持以三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏、不斷創(chuàng)造地礦經(jīng)濟發(fā)展新佳績的一年。在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局一手抓預(yù)防“非典”不放松，取得防“非典”工作的全面勝利，一手抓經(jīng)濟建設(shè)不動搖，各項工作全面推進。經(jīng)濟總量規(guī)模繼續(xù)保持了增長，經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益進一步提高。全局廣大干部職工貫徹執(zhí)行局黨委的工作方針，改革“三制”（機制、體制、所有制），發(fā)展“三產(chǎn)”（礦產(chǎn)、地產(chǎn)、房產(chǎn)），努力提高地質(zhì)找礦水平，提升工程施工業(yè)的核心競爭能力，加大招商引資力度，增強了經(jīng)濟運行活力，全局對外創(chuàng)收較去年有較大幅度的增長，工程建設(shè)市場、多種經(jīng)營和礦業(yè)開發(fā)三大產(chǎn)業(yè)均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。地質(zhì)勘查工作形勢喜人，地質(zhì)找礦取得重大成果；地質(zhì)工作的服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，充分發(fā)揮在環(huán)境地質(zhì)、水文地質(zhì)、旅游地質(zhì)等方面的優(yōu)勢，積極參加地質(zhì)災(zāi)害治理、水利基本建設(shè)等工作，積極主動融入地方經(jīng)濟，服務(wù)地方經(jīng)濟。全局各項管理工作進一步加強，改革力度進一步加大，以“三院兩公司”為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進，體制、機制、所有制的改革和創(chuàng)新探索邁出了可喜的步伐。在過去的一年里，全局黨建和精神文明建設(shè)卓有成效。隊伍的精神風(fēng)貌發(fā)生了根本性的改變，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)都取得了出色的成績。
二0xx年，歷史發(fā)展將掀開嶄新的一頁。在新的一年里，全局工作要以黨的十六屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指針，始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，把富民興局作為根本目標，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，只爭朝夕的拼搏勁頭，努力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面推進管理體制和管理機制創(chuàng)新，積極培育新的經(jīng)濟增長點，大力構(gòu)筑多元經(jīng)濟格局，以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，狠抓經(jīng)濟運行質(zhì)量，致力提升經(jīng)濟效益。在新的一年，我們要切實加強黨的自身建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強人才隊伍建設(shè)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強廉政建設(shè)，加強精神文明建設(shè)，不斷增強隊伍的凝聚力，在全局形成“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍，集中精力把我局的經(jīng)濟建設(shè)抓上去，認真貫徹落實國辦發(fā)[2003]76號文件精神，多為廣大職工群眾辦實事、辦好事，使職工群眾的生活水平不斷提高。
我們正處在全面建設(shè)小康社會，創(chuàng)造地礦事業(yè)新的輝煌的關(guān)鍵時期，既面臨難得的發(fā)展機遇，又面臨改革和發(fā)展的艱巨任務(wù)。在新的一年，我們一定要增強緊迫感和責(zé)任感，在新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全局廣大干部職工的共同努力，不辱使命，不負重托，實現(xiàn)地礦改革新的突破，地礦經(jīng)濟新的飛越，開創(chuàng)我局物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的新局面！
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇二十一
金雞辭舊歲，銀狗舞新春。在這舉國歡慶、萬家團圓的時刻，公司及公司黨委向節(jié)日期間仍不畏艱苦、一如既往堅守在施工生產(chǎn)一線的廣大職工、特別向遠離家鄉(xiāng)和親人、默默奮戰(zhàn)在國外的職工及家屬們致以衷心的感謝、深切的慰問和最崇高的敬意！你們辛苦了！
回首20xx年，我們心潮澎湃，感慨萬千！這一年，公司在集團的親切關(guān)懷和大力扶持下，按照“恢復(fù)、振興”的戰(zhàn)略定位，研究制定第一個“五年規(guī)劃”；市場開發(fā)取得突破，先后中標新疆粵新能源化工有限公司2×xx5mw機組自備熱電廠工程及新疆圖木舒克2×350mw熱電聯(lián)產(chǎn)2#機組建筑安裝工程；實現(xiàn)全員社保和醫(yī)保，進行全員健康體檢；與山東電建二公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，對標先進，查找短板；深入推進三項制度改革，實行全員競聘上崗；著眼于管理提升，建立“聚心”學(xué)堂，“聚心聚力聚精神”，形成凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神的企業(yè)文化理念，推動公司各項工作取得重大進展。
歲月不居，天道酬勤。在公司“恢復(fù)功能、振興再造”的關(guān)鍵時刻，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工齊心協(xié)力，各項工作穩(wěn)步推進，各項目施工生產(chǎn)取得了階段性的勝利。公司廣大干部職工為之付出了艱辛的努力，特別是廣大一線職工，你們撇家舍業(yè)、不辭勞苦、默默奉獻；你們憑借超常的毅力在每一個如火如荼的施工現(xiàn)場，挑戰(zhàn)嚴寒酷暑，陪伴日夜星辰。任何一個節(jié)點工期的實現(xiàn)無不凝聚著職工們的堅忍、智慧和汗水，更凝聚著職工家屬對公司事業(yè)的關(guān)心、支持與奉獻，公司及公司黨委為你們的頑強斗志和無私奉獻感到驕傲和自豪?！拔乙拦旧?，公司靠我發(fā)展”，作為你們的堅強后盾，我們會把最真摯的關(guān)懷和幫助帶給職工及家屬。廣闊天地任馳騁，宏圖偉業(yè)共籌謀，希望你們安全生產(chǎn)，安心施工，確保各項工作積極有序開展。
20xx年，是全面深入貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，更是公司確立新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的至關(guān)重要的一年，既充滿機遇，也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn)。希望你們繼續(xù)以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、科學(xué)的態(tài)度、飽滿的熱情，徹底統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新形勢、探索新路子、完成新任務(wù)。以恢復(fù)功能、振興再造為己任，開拓市場，強化管控，確保效益穩(wěn)步增長和管理提升穩(wěn)步推進，努力開創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面。
值此新春佳節(jié)來臨之際，再次祝愿職工及家屬春節(jié)快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
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