總結(jié)是人類進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力,是經(jīng)驗(yàn)的提煉和積累。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的思路和結(jié)構(gòu)。接下來(lái)是一些專家給出的總結(jié)范文,供你參考和借鑒。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇一
機(jī)械生產(chǎn)主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷要怎樣寫才能達(dá)到求職效果?以這份
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機(jī)械設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載word格式
,以參考。
姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月22日)
居住地:福州
電話:155******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[9個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
職位:機(jī)械生產(chǎn)主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):機(jī)械工程
學(xué)校:福州大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn):福州
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:機(jī)械生產(chǎn)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 — 2015/8:xx有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部機(jī)械生產(chǎn)主管
1. 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議。
3. 參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。
2013/7 — 2014/10:xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部工藝工程師
1. 相關(guān)文件準(zhǔn)備,零件清單,作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗(yàn)單和記錄表。
2. 客戶投訴的支持,主要包括根本原因分析,改善措施和預(yù)防措施的'施行。
3. 定期培訓(xùn)員工,確保員工按照wi操作,完成上級(jí)安排的其他工作。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 福州大學(xué)機(jī)械工程本科
證書
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),讀寫(良好)
本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠(chéng)穩(wěn)重,堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)它并且把它做好。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇二
姓名:
性別:女。
年齡:32歲身高:173cm。
婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省。
最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗(yàn):5-。
聯(lián)系地址:貴陽(yáng)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位:
期望工作地:貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望從事的崗位:酒店/餐廳經(jīng)理,人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè):酒店/旅游。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng):強(qiáng)烈的責(zé)任心;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);靈活的應(yīng)變能力;扎實(shí)的行政公文寫作;積極的工作與學(xué)習(xí)熱忱;專業(yè)的酒店服務(wù)理念;嫻熟的酒店服務(wù)技能;注重原則性但不失人性化的管理模式。
期待找到發(fā)展的平臺(tái)。。。
教育經(jīng)歷。
貴州民族學(xué)院(大專)。
起止年月:9月至7月。
學(xué)校名稱:貴州民族學(xué)院。
專業(yè)名稱:漢語(yǔ)言文學(xué)。
獲得學(xué)歷:大專。
工作經(jīng)歷。
黎平縣旅游局-景點(diǎn)講解員。
起止日期:8月至3月
企業(yè)名稱:黎平縣旅游局。
從事職位:景點(diǎn)講解員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州世紀(jì)風(fēng)華旅游投資有限責(zé)任公司-行政助理。
起止日期:204月至6月
企業(yè)名稱:貴州世紀(jì)風(fēng)華旅游投資有限責(zé)任公司。
從事職位:行政助理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
黎平大酒店-房務(wù)部經(jīng)理。
起止日期:208月至203月
企業(yè)名稱:黎平大酒店。
從事職位:房務(wù)部經(jīng)理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-gro。
起止日期:年11月至6月
企業(yè)名稱:貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位:gro。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
民鑫商務(wù)酒店-房務(wù)總監(jiān)。
起止日期:年8月至4月
企業(yè)名稱:民鑫商務(wù)酒店。
從事職位:房務(wù)總監(jiān)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
香港東逸萬(wàn)濠國(guó)際酒店管理公司-前廳經(jīng)理。
起止日期:204月至4月
企業(yè)名稱:香港東逸萬(wàn)濠國(guó)際酒店管理公司。
從事職位:前廳經(jīng)理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期:204月至4月
企業(yè)名稱:貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位:總經(jīng)理助理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
威寧喜臣酒店管理公司-人力資源總監(jiān)。
起止日期:205月至年8月
企業(yè)名稱:威寧喜臣酒店管理公司。
從事職位:人力資源總監(jiān)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州欣廷軒酒店管理有限公司-行政經(jīng)理。
起止日期:2015年9月至5月
企業(yè)名稱:貴州欣廷軒酒店管理有限公司。
從事職位:行政經(jīng)理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州雙利福酒店管理有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期:205月至2月
企業(yè)名稱:貴州雙利福酒店管理有限公司。
從事職位:總經(jīng)理助理。
更多。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可,從而獲得面試的'機(jī)會(huì)。因此很多問(wèn)題可以留到面試時(shí)再提,不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)上班時(shí)間或資薪待遇,這種問(wèn)題等到面試時(shí)問(wèn),既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通,有利于達(dá)成一致,成為工作上的伙伴。還有,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提出自己的年齡,如果你不確定自己的年齡能為你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,當(dāng)今社會(huì)都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字,出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤是求職失敗的重要原因,細(xì)節(jié)決定成敗,相信大家都知道錯(cuò)別字對(duì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個(gè)人簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通的問(wèn)題后,直接使用涂改液涂改。這種行為會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接被用人單位忽略。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇四
姓名:個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)籍:中國(guó)。
目前住地:廣州民族:漢族。
戶籍地:廣州身高體重:160cm?kg。
婚姻狀況:未婚年齡:26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職?
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管:
工作年限:5職稱:無(wú)職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序;
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,大型員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開;
4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;
5.根據(jù)公司實(shí)際需要,制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施;
6.受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行,合理配置公司的人力資源;
8.建立合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系和員工激勵(lì)機(jī)制;
9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案;
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
11.負(fù)責(zé)辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更;
12.定期組織收集員工想法和建議,提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作的滿意度;
13.重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):人事助理。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫(kù)、組織培訓(xùn)新員工;
2.建立并落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度;
3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車的合理調(diào)動(dòng)及維修保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動(dòng)合同的整理及歸檔;
5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核;
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,組織聯(lián)誼活動(dòng);
8.負(fù)責(zé)對(duì)入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。
擔(dān)任職務(wù):行政助理。
工作描述:接待來(lái)訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購(gòu)買、票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:中央廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源和行政管理工作,對(duì)辦公用品采購(gòu)流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動(dòng)法規(guī)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)書面和口頭表達(dá)能力,能編寫有關(guān)文件、制度、報(bào)告;熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備,打字速度90字/分鐘。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇五
專業(yè):人力資源管理。
學(xué)校:陜西師范大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事企業(yè)管理工作多年,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),如人力資源,生產(chǎn),銷售,采購(gòu),財(cái)務(wù),倉(cāng)庫(kù),iso,質(zhì)量,目標(biāo)管理,績(jī)效考核,成本管理,6s管理等,企業(yè)戰(zhàn)略制定等,平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰,把握關(guān)鍵,具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任,具有獨(dú)立處理事情的能力。
求職意向。
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):房地產(chǎn)。
目標(biāo)地點(diǎn):陜西。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—至今:xxx東勝地產(chǎn)[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè):房地產(chǎn)。
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管,項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理,公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績(jī)效考核方案、薪酬福利、員工手冊(cè)、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議;以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
/7—2013/7:xxx公司[1年]。
所屬行業(yè):能源、礦產(chǎn)。
1.建立并完善人力資源管理體系,制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說(shuō)明書,落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;
8.上級(jí)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6陜西師范大學(xué)人力資源管理本科。
證書。
2012/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),讀寫(良好)。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:湖北-襄樊年齡:30。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:160cm。
希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫(kù),實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核:組織擬訂公司績(jī)效考核體系,協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測(cè)評(píng),提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核:制定績(jī)效考核政策,實(shí)施績(jī)效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:集團(tuán)重組。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人事崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說(shuō)明書,實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。
2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問(wèn)解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因:參加學(xué)習(xí)。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長(zhǎng):八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
普通話:流利粵語(yǔ):一般。
英語(yǔ)水平:
英語(yǔ):一般。
發(fā)展方向:通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的.領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求:
自我評(píng)價(jià):忠實(shí)誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇七
基本資料:
姓名:劉女士性別:女。
學(xué)歷:高中工作年限:以上。
戶籍:湖南邵陽(yáng)現(xiàn)居住地:廣東廣州。
求職意向:
期望行業(yè):咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)。
期望薪資:年薪3-4萬(wàn)人民幣面議期望地區(qū):廣東廣州、廣東深圳。
自我評(píng)價(jià):
本人獲取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和會(huì)計(jì)初級(jí)技術(shù)證書,
1、熟悉全盤帳務(wù)處理,包括現(xiàn)金和銀行日記帳對(duì)帳,原始憑證的審核和記帳,核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付帳款,財(cái)務(wù)報(bào)表和申報(bào)納稅等一系列工作;.
2、.具有一定的成本核算能力;
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)和政策,熟練使用用友和金蝶財(cái)務(wù)軟件;
5、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和處理問(wèn)題的能力;
6、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng)。有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)處理和監(jiān)督能力.
7、愛好文學(xué),有較強(qiáng)的溝通和文字處理能力。
教育背景:
/07至/07中專會(huì)計(jì)學(xué)寶安會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心。
本人參加會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),先后取得全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)專業(yè)資格證書。
1994/07至/07高中文科洞口第四中學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn):
本人現(xiàn)在深圳天霖物流快遞有限公司擔(dān)任總帳主管,
主要工作職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷的審核,經(jīng)辦人員費(fèi)用報(bào)銷必須取得正規(guī)合法的發(fā)票,財(cái)務(wù)部對(duì)金額及票據(jù)的合理性、合法性的審核負(fù)責(zé)。
2、編制和錄入各類會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)檔案的裝訂和保管;
5.、向稅務(wù)所提交財(cái)務(wù)報(bào)表,辦理稅務(wù)申報(bào),繳納各種稅費(fèi)及所有涉稅事項(xiàng)。
6.負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)及開具,必須按照公司制度嚴(yán)格控制發(fā)票的開具,及時(shí)將開出的發(fā)票明細(xì)做帳登記,發(fā)票存根聯(lián)按號(hào)裝訂成冊(cè),由稅務(wù)局核銷后購(gòu)買新發(fā)票,并存檔備查。
7.負(fù)責(zé)年度匯算清繳,每月及時(shí)向公司管理層提交會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)管理報(bào)告。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:13888888888。
電子郵件:www@.com。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇八
院校:xx大學(xué)。
電腦:熟練。
主修:統(tǒng)計(jì)。
英語(yǔ):cet2。
求職意向intentionofjob工作職位:行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài):找工作,隨時(shí)到崗。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專統(tǒng)計(jì)。
熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件的各項(xiàng)操作(word;excel;powerpoint)。
獲得全國(guó)涉外秘書從業(yè)資格證(五級(jí))。
獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(一級(jí)證書)。
獲得全國(guó)公共英語(yǔ)等級(jí)口語(yǔ)考試(二級(jí))工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月(1年9個(gè)月)。
工作內(nèi)容:1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作;
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù);
4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及出差事宜管理工作,完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理等事務(wù)性工作;
6.發(fā)布及更新招聘信息,完成簡(jiǎn)歷的收集及初步篩選工作;
7.負(fù)責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績(jī)效;
8.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
9.起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件;
11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長(zhǎng)期關(guān)系,發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購(gòu)資源;
12.行政管理的成本控制、水電物管費(fèi)用申請(qǐng)、審核銷售人員相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷;
13.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
20xx年02月-20xx年10月(4年8個(gè)月)。
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù);
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理;
5、監(jiān)督和管理員工日??记?、請(qǐng)休假管理,維護(hù)正常的工作秩序;
6、負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購(gòu)人員的工資和提成、核算員工的績(jī)效獎(jiǎng)金;
8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管;
9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單,并及時(shí)上交;
10、每月按時(shí)審核員工相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷,跟進(jìn)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷流程;
11、負(fù)責(zé)辦事處日常行政管理工作;
13、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性事務(wù)。
離職原因:結(jié)束經(jīng)營(yíng)。
20xx年07月-20xx年12月(1年5個(gè)月)。
滿堂紅(中國(guó))置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。
工作內(nèi)容:1、跟進(jìn)人員人事手續(xù)的辦理,員工檔案整理與員工考勤;
2、行政事務(wù)的管理,公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作;
3、開具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù),收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作;
4、配合前線業(yè)務(wù)開展,進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤;
5、卡片、文具等申請(qǐng)、購(gòu)買及管理;
6、業(yè)績(jī)推動(dòng)、資料歸檔、合同管理和行政費(fèi)用匯總。
離職原因:架構(gòu)調(diào)整。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself本人已婚已育,八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),使我深深體會(huì)到崗位工作的重要性,更喜愛上了這個(gè)工作,這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn),熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟練運(yùn)用office等辦公軟件。喜歡思考,虛心與人交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短;能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。我不斷地完善自己,提高自身素質(zhì);在工作上,刻苦耐勞,務(wù)求精益求精,將工作做得更好!
(要求:上班地點(diǎn)以桂城、鹽步為主,雙休,購(gòu)買五險(xiǎn),非誠(chéng)勿擾?。?BR> 生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇九
性別:女。
年齡:24歲。
婚姻狀況:未婚。
最高學(xué)歷:大專。
政治面貌:共青團(tuán)員。
現(xiàn)居住地:江西。
籍貫:江西。
聯(lián)系電話:×××××××××××。
電子郵箱:×××@。
求職意向。
工作類型:全職。
工作年限:2年。
期望薪資:-3000元。
工作地點(diǎn):江西省。
求職行業(yè):餐飲、酒店、娛樂(lè)旅游廣告、公關(guān)咨詢、策劃。
求職職位:行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××××投資有限公司前臺(tái)。
工作描述:1.接聽客戶咨詢電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員;3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;4、監(jiān)督員工每日考勤情況;5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述:《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》。
自我評(píng)價(jià)。
我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè),希望能找到一個(gè)平臺(tái)來(lái)不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠(chéng)的人。公私分明,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí),能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷編號(hào):
3393xxx02。
更新日期:
無(wú)照片。
姓名:
mm小姐。
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣東省。
身材:
155cm42kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)主任。
工作年限:
6
職稱:
中級(jí)。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)處理及納稅申報(bào)等事項(xiàng)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):儀器儀表,度量衡器。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理,納稅申報(bào)及有關(guān)涉稅事項(xiàng),財(cái)務(wù)預(yù)算和管理,企業(yè)年度審計(jì),集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)稽核等工作。使企業(yè)能夠規(guī)范地進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)制度得到完善。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):木材,家具。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
主要負(fù)責(zé)原材料,半成品,產(chǎn)成品的`統(tǒng)計(jì)及成本核算,使公司開始實(shí)現(xiàn)了成本核算.
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州大學(xué)。
會(huì)計(jì)電算化。
畢業(yè)證書。
廣東用友財(cái)務(wù)軟件有限公司。
用友財(cái)務(wù)軟件。
合格證。
廣州市國(guó)家稅務(wù)局。
仿偽稅控機(jī)。
上崗證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉企業(yè)一般納稅人全盤賬務(wù)處理,稅收法規(guī)及有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理。
熟練操作用友和金算盤財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)辦公軟件。
具備良好的財(cái)務(wù)管理能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
具有外資企業(yè)全盤賬務(wù)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)納稅申報(bào),年度審計(jì)等事項(xiàng).
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
136xxxxxxxxx。
家庭電話:
手機(jī):
136xxxxxxxx。
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十一
專家表示在簡(jiǎn)歷求職者結(jié)尾可以加上這樣的語(yǔ)句:我希望能夠成為企業(yè)旗下的一個(gè)小士兵。專家說(shuō)這相對(duì)于平淡的結(jié)尾表達(dá)方式要好得多,如此顯得自己非?;钴S而且性格很外向。但是專家這種想法純粹屬于按照自己的思維去看待問(wèn)題,招聘者并不希望求職者寫出這類話,他們認(rèn)為這種話會(huì)影響到求職者的個(gè)人信賴度,因?yàn)檫@種話讓人看了就覺得求職者挺喜歡玩弄文字而去討人歡心,在企業(yè)里自然也不是什么好東西了,到時(shí)候就會(huì)搞這種關(guān)系而不是好好把心思花費(fèi)在工作本事。
個(gè)人信息。
性別:女。
年齡:23歲民族:漢族。
工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生居住地:浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高:cm戶口:浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
會(huì)電腦操作使用office辦公軟件,做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任感,不會(huì)的愿意努力學(xué)習(xí)。
對(duì)會(huì)計(jì)有興趣,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
求職意向。
希望崗位:財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其它相關(guān)職位。
尋求職位:輔助會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)助理。
希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
努力學(xué)習(xí),踏實(shí)工作。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè):通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位:公司文職類/公司文職類。
職位名稱:商務(wù)文員。
職位描述:錄單,信息記錄處理,做賬,兼?zhèn)}管。
教育經(jīng)歷。
證書。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:英語(yǔ):一般(cet6);中文普通話:熟練。
所在地方言:熟練;。
計(jì)算機(jī)能力:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:浙江省辦公自動(dòng)化二級(jí)。
其它相關(guān)技能:
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
普通話二級(jí)甲等。
獲得獎(jiǎng)勵(lì):校級(jí)一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金各一次。
拓展閱讀:誰(shuí)說(shuō)在簡(jiǎn)歷里必須一切從實(shí)交代。
我們寫簡(jiǎn)歷好比做人說(shuō)話一樣,那不能一下子把事情做絕也不能把話說(shuō)死,否則這以后可能出現(xiàn)什么意外的.事情,那你就會(huì)對(duì)于你所做過(guò)的事情感到后悔了。為此這個(gè)說(shuō)實(shí)話也得看情況的,你可別什么都說(shuō)實(shí)話否則給自己帶來(lái)不利的影響,那自己這種說(shuō)實(shí)話的行為不是很傻嗎?為此我們身為求職者看網(wǎng)上一些有關(guān)簡(jiǎn)歷技巧的文章時(shí),那可得帶著兩面性去看待,切莫完全接受以免帶來(lái)不利的后果。
那么哪些東西不能在簡(jiǎn)歷里照實(shí)填寫?第一,就是有關(guān)于自己對(duì)于社會(huì)的理解,有些求職者喜歡在簡(jiǎn)歷里去表現(xiàn)自己多么老道,比如說(shuō)社會(huì)當(dāng)中無(wú)非三樣?xùn)|西權(quán)利、金錢、美色,你說(shuō)的的確也是符合事實(shí),雖然這個(gè)話是有些絕對(duì)了,但是不管如何就算完全吻合事實(shí),那你覺得你看到這樣的話舒服嗎?我們企業(yè)引入了一個(gè)帶有強(qiáng)烈色彩的人,那么他做事情會(huì)不會(huì)完全如此?那一旦有利可圖他是不是把公司的機(jī)密也給賣了?為此,你干嘛在里面說(shuō)這樣的實(shí)話?你應(yīng)該明白這種話是不可以隨便亂說(shuō)的。
第二,不要在簡(jiǎn)歷里說(shuō)自己對(duì)于過(guò)去公司任何主觀方面的看法,如果說(shuō)目前應(yīng)聘的公司要求你對(duì)過(guò)去的公司做出評(píng)價(jià),那你也和他玩辭令,你非得要我去說(shuō)這種敏感的東西,我就按照客觀角度說(shuō)公司的規(guī)模如何,公司的運(yùn)作模式是什么樣的,我就不說(shuō)我主觀對(duì)公司的任何看法從而避免造成不良后果。為此,就算對(duì)方要你說(shuō)些不好的東西你也得學(xué)會(huì)跟他們繞,就是說(shuō)些不痛不癢的內(nèi)容。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十二
姓名:
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
身高:
178cm。
性別:
男
就業(yè)時(shí)間:
2012-5-30。
民族:
漢族。
學(xué)歷:
本科。
所學(xué)專業(yè):
會(huì)計(jì)。
籍貫:
四川成都。
現(xiàn)居住地:
寧波。
婚姻狀況:
未婚。
手機(jī):
139*********。
郵編:
3302*********。
e-mail:
本人會(huì)計(jì)知識(shí)過(guò)關(guān),有多年從事會(huì)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn),細(xì)致負(fù)責(zé),扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)和管理能力,并又良好的文學(xué)修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉稅務(wù)、工商、銀行往來(lái)等部門的工作流程,懂得倉(cāng)儲(chǔ),運(yùn)輸?shù)炔僮髁鞒?。熟練使用offic辦公軟件。
期望工作性質(zhì):
全職。
期望工作地點(diǎn):
寧波。
期望工作行業(yè):
不限。
期望工作職位:
主管會(huì)計(jì)。
期望工作待遇:
5000左右。
到崗時(shí)間:
面談。
起訖時(shí)間:2008.6至2010.9。
公司名稱:xxxxx有限公司。
職位名稱:會(huì)計(jì)。
工作描述:核算工程成本,分析預(yù)算,進(jìn)行用量控制,登記收賬款明細(xì),核算公司內(nèi)外資金往來(lái)等。
起訖時(shí)間:2010.12至2012.3。
公司名稱:xxxx有限公司。
職位名稱:主管會(huì)計(jì)。
工作描述:制定成本定額計(jì)劃,并負(fù)責(zé)集體實(shí)施;進(jìn)行帳務(wù)處理,按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表;匯總成本開支情況分類;對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行分析。
起訖時(shí)間:2002.9至2008.6。
學(xué)校名稱:四川師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè):會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無(wú)照片。
姓名:
/
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
湖南。
身材:
156cm?50kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:會(huì)計(jì)主管\會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、
工作年限:
3
職稱:
無(wú)職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
兩個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品。
擔(dān)任職務(wù):
稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述:
3、審核出口業(yè)務(wù)單證,開具出口專用發(fā)票,記錄出口業(yè)務(wù)明細(xì),填寫外匯核銷單。
5、出口業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
離職原因:
個(gè)人原因。
公司名稱:
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
3、審核和錄入各類會(huì)計(jì)憑單,出具會(huì)計(jì)報(bào)表。
4、清理銀行及坐支未達(dá)帳項(xiàng),確實(shí)賬實(shí)相符。
離職原因:
個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:
長(zhǎng)沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
長(zhǎng)沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
會(huì)計(jì)電算化。
/
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
已通過(guò)湖南省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力二級(jí),熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī),能熟練掌握一般納稅人全盤的帳務(wù)及出口企業(yè)對(duì)外的帳務(wù)、稅務(wù)、納稅申報(bào)、退稅申報(bào)處理,能夠獨(dú)立編寫憑證及編寫資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、能辦理企業(yè)的工商審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、企業(yè)的.年檢、稅務(wù)登記及變更等。能完成增值稅發(fā)票的開具、認(rèn)證。能熟練操作word、excel等辦公軟件,熟悉速達(dá)、用友、erp財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1962年6月10日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
170cm。
體重:
74kg。
戶籍:
四川成都。
現(xiàn)所在地:
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校:
重慶石院。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
綜合技能:
技能專長(zhǎng):
1、普通話:良好;
2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌;
4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋?lái)不久想在龍泉找工作,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
其他技能:
持c牌。
其他技能:
文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
???。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
成都中西實(shí)業(yè)公司。
時(shí)間范圍:
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
離職原因:
所在公司:
珠海意多公司。
時(shí)間范圍:
205月-8月。
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
工作經(jīng)歷?;時(shí)間范圍:2007-05至2011-09公司名稱:珠海市ido有限公司(公司規(guī)模500余人)?;職位名稱:總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?;工作描述:1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說(shuō)明書及崗位職責(zé);1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘,及時(shí)滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,,對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn),對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn),致力于提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍;1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理,經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查,實(shí)施獎(jiǎng)懲,維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核方案和辦法,并組織實(shí)施,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問(wèn)題,并不斷完善績(jī)效管理體系;1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,,,對(duì)各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核;1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制,簽訂、變更、解除、中止等日常管理,,負(fù)責(zé)人力資源配置,包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂(lè)活動(dòng);2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照;2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修;2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理,充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作;2.8負(fù)責(zé)來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購(gòu)和領(lǐng)用管理;2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程,開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查,采取各種預(yù)防措施,整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練,對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因:
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
1、普通話:良好;
2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌;
4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋?lái)不久想在龍泉找工作,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十五
證件號(hào)碼:婚姻狀況:保密。
身高:168cm體重:59kg。
戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:工商管理畢業(yè)年份:
工作年限:五年以上職稱:其他。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:不限。
職位名稱:經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。
工作地區(qū):湛江市;。
待遇要求:可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:一周內(nèi)。
語(yǔ)言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力:良好;。
綜合技能:國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)、雷州話流利。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院專科。
1月-207月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
2010年5月-2010年8月佛山冠智達(dá)顧問(wèn)公司iso9001:內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。
時(shí)間范圍:6月-6月。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司:湛江市廣廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時(shí)間范圍:10月-206月。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
工作描述:1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理,物資采購(gòu)發(fā)放管理。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因:另謀發(fā)展。
所在公司:佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍:2010年1月-209月。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。
工作描述:1、負(fù)責(zé)行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考評(píng)工作;。
3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督、維護(hù)工作;。
5、負(fù)責(zé)體系文件制訂、修改管理工作;。
6、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審核、管理評(píng)審及第二、第三方的審核工作;。
7、負(fù)責(zé)參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)跟蹤工作。
離職原因:回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),請(qǐng)注明,謝謝!】。
所在公司:佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。
時(shí)間范圍:10月-月。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位:人事行政主管。
工作描述:1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、檔案管理;。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。
4、負(fù)責(zé)車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理及變更;。
6、負(fù)責(zé)參與組織策劃公司年會(huì)、員工文體活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià):1、性格樂(lè)觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī),對(duì)人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;。
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、技能:普通話、白話、雷州話流利,有iso9001:2008內(nèi)審員資格證,有c1小車駕照。
6、特長(zhǎng):組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛好:看書、打球、郊游。
8、格言:踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十六
姓名:
目前所在:廣州。
年齡:32。
戶口所在:四川。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
聯(lián)系方式:
求職意向:
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)主管/總帳主管。
工作年限:13。
職稱:中級(jí)。
求職類型:全職。
可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:5000--8000。
希望工作地區(qū):廣州。
廣州xx生物過(guò)濾制品有限公司。
公司性質(zhì):中外合資。
所屬行業(yè):制藥/生物工程。
工作描述:
1.建立成本核算體系,完善成本核算制度,組織成本、存貨核算。
2.主導(dǎo)天思經(jīng)理人erp上線后續(xù)工作,從財(cái)務(wù)角度監(jiān)督各部門erp各主要崗位工作,使erp得以有序有效進(jìn)行。
3.依據(jù)產(chǎn)能建立生產(chǎn)員工績(jī)效考核制度。
離職原因:
xx(中國(guó))有限公司。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資。
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述:
1.組織成本核算,編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析。主導(dǎo)參與了神州數(shù)碼erp的上線工作,通過(guò)規(guī)范車間領(lǐng)料,區(qū)分工單領(lǐng)料與雜發(fā)領(lǐng)料,以部門/班組建立成本核算中心,進(jìn)行成本控制與分析。
2.每月組織存貨盤點(diǎn),核對(duì)帳實(shí)情況,分析差異原因,確保帳實(shí)相符。
3.對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一對(duì)一的貼牌管理,跟蹤異動(dòng)情況,不定期進(jìn)行盤點(diǎn)。
離職原因:
東莞市xx針織有限公司。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)主管。
工作描述:
1.審核記帳憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
2.審核各類成本費(fèi)用相關(guān)單據(jù),組織成本核算。
3.月末組織倉(cāng)庫(kù)及車間盤點(diǎn),確保帳實(shí)一致。
4.核對(duì)應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng),督促業(yè)務(wù)追收貨款及提請(qǐng)按排支付供應(yīng)商貨款。
5.辦理與工商財(cái)政銀行稅務(wù)等部門的相關(guān)事項(xiàng).
離職原因:
東莞xx電機(jī)有限公司。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資。
所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)。
工作描述:
1.審核追蹤考勤記錄,進(jìn)行工資核算.
2.收集審核費(fèi)用單據(jù),編制費(fèi)用憑證。
離職原因:
畢業(yè)院校:暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷:大專。
獲得學(xué)位:。
專業(yè)一:會(huì)計(jì)。
專業(yè)二:
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
1.具有扎實(shí)的.會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉企業(yè)法規(guī)及稅收政策,具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力,能獨(dú)立處理企業(yè)的全盤帳務(wù).
2.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,曾主導(dǎo)參與了金碟k3系統(tǒng)的初始化工作.
為人誠(chéng)懇,樂(lè)觀,上進(jìn).在一絲不茍的工作同時(shí)不斷充實(shí)自己,努力成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人.
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇一
機(jī)械生產(chǎn)主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷要怎樣寫才能達(dá)到求職效果?以這份
機(jī)械仿真應(yīng)用工程師求職簡(jiǎn)歷樣本
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,以參考。
姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月22日)
居住地:福州
電話:155******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[9個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
職位:機(jī)械生產(chǎn)主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):機(jī)械工程
學(xué)校:福州大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn):福州
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:機(jī)械生產(chǎn)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 — 2015/8:xx有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部機(jī)械生產(chǎn)主管
1. 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議。
3. 參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。
2013/7 — 2014/10:xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部工藝工程師
1. 相關(guān)文件準(zhǔn)備,零件清單,作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗(yàn)單和記錄表。
2. 客戶投訴的支持,主要包括根本原因分析,改善措施和預(yù)防措施的'施行。
3. 定期培訓(xùn)員工,確保員工按照wi操作,完成上級(jí)安排的其他工作。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 福州大學(xué)機(jī)械工程本科
證書
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),讀寫(良好)
本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠(chéng)穩(wěn)重,堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)它并且把它做好。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇二
姓名:
性別:女。
年齡:32歲身高:173cm。
婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省。
最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗(yàn):5-。
聯(lián)系地址:貴陽(yáng)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位:
期望工作地:貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望從事的崗位:酒店/餐廳經(jīng)理,人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè):酒店/旅游。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng):強(qiáng)烈的責(zé)任心;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);靈活的應(yīng)變能力;扎實(shí)的行政公文寫作;積極的工作與學(xué)習(xí)熱忱;專業(yè)的酒店服務(wù)理念;嫻熟的酒店服務(wù)技能;注重原則性但不失人性化的管理模式。
期待找到發(fā)展的平臺(tái)。。。
教育經(jīng)歷。
貴州民族學(xué)院(大專)。
起止年月:9月至7月。
學(xué)校名稱:貴州民族學(xué)院。
專業(yè)名稱:漢語(yǔ)言文學(xué)。
獲得學(xué)歷:大專。
工作經(jīng)歷。
黎平縣旅游局-景點(diǎn)講解員。
起止日期:8月至3月
企業(yè)名稱:黎平縣旅游局。
從事職位:景點(diǎn)講解員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州世紀(jì)風(fēng)華旅游投資有限責(zé)任公司-行政助理。
起止日期:204月至6月
企業(yè)名稱:貴州世紀(jì)風(fēng)華旅游投資有限責(zé)任公司。
從事職位:行政助理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
黎平大酒店-房務(wù)部經(jīng)理。
起止日期:208月至203月
企業(yè)名稱:黎平大酒店。
從事職位:房務(wù)部經(jīng)理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-gro。
起止日期:年11月至6月
企業(yè)名稱:貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位:gro。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
民鑫商務(wù)酒店-房務(wù)總監(jiān)。
起止日期:年8月至4月
企業(yè)名稱:民鑫商務(wù)酒店。
從事職位:房務(wù)總監(jiān)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
香港東逸萬(wàn)濠國(guó)際酒店管理公司-前廳經(jīng)理。
起止日期:204月至4月
企業(yè)名稱:香港東逸萬(wàn)濠國(guó)際酒店管理公司。
從事職位:前廳經(jīng)理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期:204月至4月
企業(yè)名稱:貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位:總經(jīng)理助理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
威寧喜臣酒店管理公司-人力資源總監(jiān)。
起止日期:205月至年8月
企業(yè)名稱:威寧喜臣酒店管理公司。
從事職位:人力資源總監(jiān)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州欣廷軒酒店管理有限公司-行政經(jīng)理。
起止日期:2015年9月至5月
企業(yè)名稱:貴州欣廷軒酒店管理有限公司。
從事職位:行政經(jīng)理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
貴州雙利福酒店管理有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期:205月至2月
企業(yè)名稱:貴州雙利福酒店管理有限公司。
從事職位:總經(jīng)理助理。
更多。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可,從而獲得面試的'機(jī)會(huì)。因此很多問(wèn)題可以留到面試時(shí)再提,不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)上班時(shí)間或資薪待遇,這種問(wèn)題等到面試時(shí)問(wèn),既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通,有利于達(dá)成一致,成為工作上的伙伴。還有,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提出自己的年齡,如果你不確定自己的年齡能為你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,當(dāng)今社會(huì)都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字,出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤是求職失敗的重要原因,細(xì)節(jié)決定成敗,相信大家都知道錯(cuò)別字對(duì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個(gè)人簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通的問(wèn)題后,直接使用涂改液涂改。這種行為會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接被用人單位忽略。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇四
姓名:個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)籍:中國(guó)。
目前住地:廣州民族:漢族。
戶籍地:廣州身高體重:160cm?kg。
婚姻狀況:未婚年齡:26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職?
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管:
工作年限:5職稱:無(wú)職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序;
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,大型員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開;
4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;
5.根據(jù)公司實(shí)際需要,制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施;
6.受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行,合理配置公司的人力資源;
8.建立合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系和員工激勵(lì)機(jī)制;
9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案;
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
11.負(fù)責(zé)辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更;
12.定期組織收集員工想法和建議,提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作的滿意度;
13.重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):人事助理。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫(kù)、組織培訓(xùn)新員工;
2.建立并落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度;
3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車的合理調(diào)動(dòng)及維修保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動(dòng)合同的整理及歸檔;
5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核;
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,組織聯(lián)誼活動(dòng);
8.負(fù)責(zé)對(duì)入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。
擔(dān)任職務(wù):行政助理。
工作描述:接待來(lái)訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購(gòu)買、票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:中央廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源和行政管理工作,對(duì)辦公用品采購(gòu)流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動(dòng)法規(guī)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)書面和口頭表達(dá)能力,能編寫有關(guān)文件、制度、報(bào)告;熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備,打字速度90字/分鐘。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇五
專業(yè):人力資源管理。
學(xué)校:陜西師范大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事企業(yè)管理工作多年,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),如人力資源,生產(chǎn),銷售,采購(gòu),財(cái)務(wù),倉(cāng)庫(kù),iso,質(zhì)量,目標(biāo)管理,績(jī)效考核,成本管理,6s管理等,企業(yè)戰(zhàn)略制定等,平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰,把握關(guān)鍵,具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任,具有獨(dú)立處理事情的能力。
求職意向。
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):房地產(chǎn)。
目標(biāo)地點(diǎn):陜西。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—至今:xxx東勝地產(chǎn)[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè):房地產(chǎn)。
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管,項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理,公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績(jī)效考核方案、薪酬福利、員工手冊(cè)、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議;以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
/7—2013/7:xxx公司[1年]。
所屬行業(yè):能源、礦產(chǎn)。
1.建立并完善人力資源管理體系,制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說(shuō)明書,落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;
8.上級(jí)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6陜西師范大學(xué)人力資源管理本科。
證書。
2012/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),讀寫(良好)。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:湖北-襄樊年齡:30。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:160cm。
希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫(kù),實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核:組織擬訂公司績(jī)效考核體系,協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測(cè)評(píng),提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核:制定績(jī)效考核政策,實(shí)施績(jī)效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:集團(tuán)重組。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人事崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說(shuō)明書,實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。
2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問(wèn)解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因:參加學(xué)習(xí)。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長(zhǎng):八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
普通話:流利粵語(yǔ):一般。
英語(yǔ)水平:
英語(yǔ):一般。
發(fā)展方向:通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的.領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求:
自我評(píng)價(jià):忠實(shí)誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇七
基本資料:
姓名:劉女士性別:女。
學(xué)歷:高中工作年限:以上。
戶籍:湖南邵陽(yáng)現(xiàn)居住地:廣東廣州。
求職意向:
期望行業(yè):咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)。
期望薪資:年薪3-4萬(wàn)人民幣面議期望地區(qū):廣東廣州、廣東深圳。
自我評(píng)價(jià):
本人獲取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和會(huì)計(jì)初級(jí)技術(shù)證書,
1、熟悉全盤帳務(wù)處理,包括現(xiàn)金和銀行日記帳對(duì)帳,原始憑證的審核和記帳,核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付帳款,財(cái)務(wù)報(bào)表和申報(bào)納稅等一系列工作;.
2、.具有一定的成本核算能力;
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)和政策,熟練使用用友和金蝶財(cái)務(wù)軟件;
5、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和處理問(wèn)題的能力;
6、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng)。有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)處理和監(jiān)督能力.
7、愛好文學(xué),有較強(qiáng)的溝通和文字處理能力。
教育背景:
/07至/07中專會(huì)計(jì)學(xué)寶安會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心。
本人參加會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),先后取得全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)專業(yè)資格證書。
1994/07至/07高中文科洞口第四中學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn):
本人現(xiàn)在深圳天霖物流快遞有限公司擔(dān)任總帳主管,
主要工作職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷的審核,經(jīng)辦人員費(fèi)用報(bào)銷必須取得正規(guī)合法的發(fā)票,財(cái)務(wù)部對(duì)金額及票據(jù)的合理性、合法性的審核負(fù)責(zé)。
2、編制和錄入各類會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)檔案的裝訂和保管;
5.、向稅務(wù)所提交財(cái)務(wù)報(bào)表,辦理稅務(wù)申報(bào),繳納各種稅費(fèi)及所有涉稅事項(xiàng)。
6.負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)及開具,必須按照公司制度嚴(yán)格控制發(fā)票的開具,及時(shí)將開出的發(fā)票明細(xì)做帳登記,發(fā)票存根聯(lián)按號(hào)裝訂成冊(cè),由稅務(wù)局核銷后購(gòu)買新發(fā)票,并存檔備查。
7.負(fù)責(zé)年度匯算清繳,每月及時(shí)向公司管理層提交會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)管理報(bào)告。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:13888888888。
電子郵件:www@.com。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇八
院校:xx大學(xué)。
電腦:熟練。
主修:統(tǒng)計(jì)。
英語(yǔ):cet2。
求職意向intentionofjob工作職位:行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài):找工作,隨時(shí)到崗。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專統(tǒng)計(jì)。
熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件的各項(xiàng)操作(word;excel;powerpoint)。
獲得全國(guó)涉外秘書從業(yè)資格證(五級(jí))。
獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(一級(jí)證書)。
獲得全國(guó)公共英語(yǔ)等級(jí)口語(yǔ)考試(二級(jí))工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月(1年9個(gè)月)。
工作內(nèi)容:1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作;
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù);
4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及出差事宜管理工作,完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理等事務(wù)性工作;
6.發(fā)布及更新招聘信息,完成簡(jiǎn)歷的收集及初步篩選工作;
7.負(fù)責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績(jī)效;
8.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
9.起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件;
11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長(zhǎng)期關(guān)系,發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購(gòu)資源;
12.行政管理的成本控制、水電物管費(fèi)用申請(qǐng)、審核銷售人員相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷;
13.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
20xx年02月-20xx年10月(4年8個(gè)月)。
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù);
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理;
5、監(jiān)督和管理員工日??记?、請(qǐng)休假管理,維護(hù)正常的工作秩序;
6、負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購(gòu)人員的工資和提成、核算員工的績(jī)效獎(jiǎng)金;
8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管;
9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單,并及時(shí)上交;
10、每月按時(shí)審核員工相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷,跟進(jìn)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷流程;
11、負(fù)責(zé)辦事處日常行政管理工作;
13、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性事務(wù)。
離職原因:結(jié)束經(jīng)營(yíng)。
20xx年07月-20xx年12月(1年5個(gè)月)。
滿堂紅(中國(guó))置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。
工作內(nèi)容:1、跟進(jìn)人員人事手續(xù)的辦理,員工檔案整理與員工考勤;
2、行政事務(wù)的管理,公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作;
3、開具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù),收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作;
4、配合前線業(yè)務(wù)開展,進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤;
5、卡片、文具等申請(qǐng)、購(gòu)買及管理;
6、業(yè)績(jī)推動(dòng)、資料歸檔、合同管理和行政費(fèi)用匯總。
離職原因:架構(gòu)調(diào)整。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself本人已婚已育,八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),使我深深體會(huì)到崗位工作的重要性,更喜愛上了這個(gè)工作,這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn),熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟練運(yùn)用office等辦公軟件。喜歡思考,虛心與人交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短;能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。我不斷地完善自己,提高自身素質(zhì);在工作上,刻苦耐勞,務(wù)求精益求精,將工作做得更好!
(要求:上班地點(diǎn)以桂城、鹽步為主,雙休,購(gòu)買五險(xiǎn),非誠(chéng)勿擾?。?BR> 生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇九
性別:女。
年齡:24歲。
婚姻狀況:未婚。
最高學(xué)歷:大專。
政治面貌:共青團(tuán)員。
現(xiàn)居住地:江西。
籍貫:江西。
聯(lián)系電話:×××××××××××。
電子郵箱:×××@。
求職意向。
工作類型:全職。
工作年限:2年。
期望薪資:-3000元。
工作地點(diǎn):江西省。
求職行業(yè):餐飲、酒店、娛樂(lè)旅游廣告、公關(guān)咨詢、策劃。
求職職位:行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××××投資有限公司前臺(tái)。
工作描述:1.接聽客戶咨詢電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員;3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;4、監(jiān)督員工每日考勤情況;5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述:《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》。
自我評(píng)價(jià)。
我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè),希望能找到一個(gè)平臺(tái)來(lái)不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠(chéng)的人。公私分明,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí),能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷編號(hào):
3393xxx02。
更新日期:
無(wú)照片。
姓名:
mm小姐。
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣東省。
身材:
155cm42kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)主任。
工作年限:
6
職稱:
中級(jí)。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)處理及納稅申報(bào)等事項(xiàng)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):儀器儀表,度量衡器。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理,納稅申報(bào)及有關(guān)涉稅事項(xiàng),財(cái)務(wù)預(yù)算和管理,企業(yè)年度審計(jì),集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)稽核等工作。使企業(yè)能夠規(guī)范地進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)制度得到完善。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):木材,家具。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
主要負(fù)責(zé)原材料,半成品,產(chǎn)成品的`統(tǒng)計(jì)及成本核算,使公司開始實(shí)現(xiàn)了成本核算.
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州大學(xué)。
會(huì)計(jì)電算化。
畢業(yè)證書。
廣東用友財(cái)務(wù)軟件有限公司。
用友財(cái)務(wù)軟件。
合格證。
廣州市國(guó)家稅務(wù)局。
仿偽稅控機(jī)。
上崗證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉企業(yè)一般納稅人全盤賬務(wù)處理,稅收法規(guī)及有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理。
熟練操作用友和金算盤財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)辦公軟件。
具備良好的財(cái)務(wù)管理能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
具有外資企業(yè)全盤賬務(wù)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)納稅申報(bào),年度審計(jì)等事項(xiàng).
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
136xxxxxxxxx。
家庭電話:
手機(jī):
136xxxxxxxx。
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十一
專家表示在簡(jiǎn)歷求職者結(jié)尾可以加上這樣的語(yǔ)句:我希望能夠成為企業(yè)旗下的一個(gè)小士兵。專家說(shuō)這相對(duì)于平淡的結(jié)尾表達(dá)方式要好得多,如此顯得自己非?;钴S而且性格很外向。但是專家這種想法純粹屬于按照自己的思維去看待問(wèn)題,招聘者并不希望求職者寫出這類話,他們認(rèn)為這種話會(huì)影響到求職者的個(gè)人信賴度,因?yàn)檫@種話讓人看了就覺得求職者挺喜歡玩弄文字而去討人歡心,在企業(yè)里自然也不是什么好東西了,到時(shí)候就會(huì)搞這種關(guān)系而不是好好把心思花費(fèi)在工作本事。
個(gè)人信息。
性別:女。
年齡:23歲民族:漢族。
工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生居住地:浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高:cm戶口:浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
會(huì)電腦操作使用office辦公軟件,做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任感,不會(huì)的愿意努力學(xué)習(xí)。
對(duì)會(huì)計(jì)有興趣,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
求職意向。
希望崗位:財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其它相關(guān)職位。
尋求職位:輔助會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)助理。
希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
努力學(xué)習(xí),踏實(shí)工作。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè):通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位:公司文職類/公司文職類。
職位名稱:商務(wù)文員。
職位描述:錄單,信息記錄處理,做賬,兼?zhèn)}管。
教育經(jīng)歷。
證書。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:英語(yǔ):一般(cet6);中文普通話:熟練。
所在地方言:熟練;。
計(jì)算機(jī)能力:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:浙江省辦公自動(dòng)化二級(jí)。
其它相關(guān)技能:
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
普通話二級(jí)甲等。
獲得獎(jiǎng)勵(lì):校級(jí)一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金各一次。
拓展閱讀:誰(shuí)說(shuō)在簡(jiǎn)歷里必須一切從實(shí)交代。
我們寫簡(jiǎn)歷好比做人說(shuō)話一樣,那不能一下子把事情做絕也不能把話說(shuō)死,否則這以后可能出現(xiàn)什么意外的.事情,那你就會(huì)對(duì)于你所做過(guò)的事情感到后悔了。為此這個(gè)說(shuō)實(shí)話也得看情況的,你可別什么都說(shuō)實(shí)話否則給自己帶來(lái)不利的影響,那自己這種說(shuō)實(shí)話的行為不是很傻嗎?為此我們身為求職者看網(wǎng)上一些有關(guān)簡(jiǎn)歷技巧的文章時(shí),那可得帶著兩面性去看待,切莫完全接受以免帶來(lái)不利的后果。
那么哪些東西不能在簡(jiǎn)歷里照實(shí)填寫?第一,就是有關(guān)于自己對(duì)于社會(huì)的理解,有些求職者喜歡在簡(jiǎn)歷里去表現(xiàn)自己多么老道,比如說(shuō)社會(huì)當(dāng)中無(wú)非三樣?xùn)|西權(quán)利、金錢、美色,你說(shuō)的的確也是符合事實(shí),雖然這個(gè)話是有些絕對(duì)了,但是不管如何就算完全吻合事實(shí),那你覺得你看到這樣的話舒服嗎?我們企業(yè)引入了一個(gè)帶有強(qiáng)烈色彩的人,那么他做事情會(huì)不會(huì)完全如此?那一旦有利可圖他是不是把公司的機(jī)密也給賣了?為此,你干嘛在里面說(shuō)這樣的實(shí)話?你應(yīng)該明白這種話是不可以隨便亂說(shuō)的。
第二,不要在簡(jiǎn)歷里說(shuō)自己對(duì)于過(guò)去公司任何主觀方面的看法,如果說(shuō)目前應(yīng)聘的公司要求你對(duì)過(guò)去的公司做出評(píng)價(jià),那你也和他玩辭令,你非得要我去說(shuō)這種敏感的東西,我就按照客觀角度說(shuō)公司的規(guī)模如何,公司的運(yùn)作模式是什么樣的,我就不說(shuō)我主觀對(duì)公司的任何看法從而避免造成不良后果。為此,就算對(duì)方要你說(shuō)些不好的東西你也得學(xué)會(huì)跟他們繞,就是說(shuō)些不痛不癢的內(nèi)容。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十二
姓名:
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
身高:
178cm。
性別:
男
就業(yè)時(shí)間:
2012-5-30。
民族:
漢族。
學(xué)歷:
本科。
所學(xué)專業(yè):
會(huì)計(jì)。
籍貫:
四川成都。
現(xiàn)居住地:
寧波。
婚姻狀況:
未婚。
手機(jī):
139*********。
郵編:
3302*********。
e-mail:
本人會(huì)計(jì)知識(shí)過(guò)關(guān),有多年從事會(huì)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn),細(xì)致負(fù)責(zé),扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)和管理能力,并又良好的文學(xué)修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉稅務(wù)、工商、銀行往來(lái)等部門的工作流程,懂得倉(cāng)儲(chǔ),運(yùn)輸?shù)炔僮髁鞒?。熟練使用offic辦公軟件。
期望工作性質(zhì):
全職。
期望工作地點(diǎn):
寧波。
期望工作行業(yè):
不限。
期望工作職位:
主管會(huì)計(jì)。
期望工作待遇:
5000左右。
到崗時(shí)間:
面談。
起訖時(shí)間:2008.6至2010.9。
公司名稱:xxxxx有限公司。
職位名稱:會(huì)計(jì)。
工作描述:核算工程成本,分析預(yù)算,進(jìn)行用量控制,登記收賬款明細(xì),核算公司內(nèi)外資金往來(lái)等。
起訖時(shí)間:2010.12至2012.3。
公司名稱:xxxx有限公司。
職位名稱:主管會(huì)計(jì)。
工作描述:制定成本定額計(jì)劃,并負(fù)責(zé)集體實(shí)施;進(jìn)行帳務(wù)處理,按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表;匯總成本開支情況分類;對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行分析。
起訖時(shí)間:2002.9至2008.6。
學(xué)校名稱:四川師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè):會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無(wú)照片。
姓名:
/
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
湖南。
身材:
156cm?50kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:會(huì)計(jì)主管\會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、
工作年限:
3
職稱:
無(wú)職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
兩個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品。
擔(dān)任職務(wù):
稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述:
3、審核出口業(yè)務(wù)單證,開具出口專用發(fā)票,記錄出口業(yè)務(wù)明細(xì),填寫外匯核銷單。
5、出口業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
離職原因:
個(gè)人原因。
公司名稱:
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
3、審核和錄入各類會(huì)計(jì)憑單,出具會(huì)計(jì)報(bào)表。
4、清理銀行及坐支未達(dá)帳項(xiàng),確實(shí)賬實(shí)相符。
離職原因:
個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:
長(zhǎng)沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
長(zhǎng)沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
會(huì)計(jì)電算化。
/
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
已通過(guò)湖南省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力二級(jí),熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī),能熟練掌握一般納稅人全盤的帳務(wù)及出口企業(yè)對(duì)外的帳務(wù)、稅務(wù)、納稅申報(bào)、退稅申報(bào)處理,能夠獨(dú)立編寫憑證及編寫資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、能辦理企業(yè)的工商審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、企業(yè)的.年檢、稅務(wù)登記及變更等。能完成增值稅發(fā)票的開具、認(rèn)證。能熟練操作word、excel等辦公軟件,熟悉速達(dá)、用友、erp財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1962年6月10日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
170cm。
體重:
74kg。
戶籍:
四川成都。
現(xiàn)所在地:
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校:
重慶石院。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
綜合技能:
技能專長(zhǎng):
1、普通話:良好;
2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌;
4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋?lái)不久想在龍泉找工作,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
其他技能:
持c牌。
其他技能:
文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
???。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
成都中西實(shí)業(yè)公司。
時(shí)間范圍:
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
離職原因:
所在公司:
珠海意多公司。
時(shí)間范圍:
205月-8月。
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
工作經(jīng)歷?;時(shí)間范圍:2007-05至2011-09公司名稱:珠海市ido有限公司(公司規(guī)模500余人)?;職位名稱:總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?;工作描述:1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說(shuō)明書及崗位職責(zé);1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘,及時(shí)滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,,對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn),對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn),致力于提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍;1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理,經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查,實(shí)施獎(jiǎng)懲,維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核方案和辦法,并組織實(shí)施,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問(wèn)題,并不斷完善績(jī)效管理體系;1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,,,對(duì)各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核;1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制,簽訂、變更、解除、中止等日常管理,,負(fù)責(zé)人力資源配置,包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂(lè)活動(dòng);2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照;2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修;2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理,充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作;2.8負(fù)責(zé)來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購(gòu)和領(lǐng)用管理;2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程,開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查,采取各種預(yù)防措施,整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練,對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因:
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
1、普通話:良好;
2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌;
4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋?lái)不久想在龍泉找工作,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
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生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十五
證件號(hào)碼:婚姻狀況:保密。
身高:168cm體重:59kg。
戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:工商管理畢業(yè)年份:
工作年限:五年以上職稱:其他。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:不限。
職位名稱:經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。
工作地區(qū):湛江市;。
待遇要求:可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:一周內(nèi)。
語(yǔ)言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力:良好;。
綜合技能:國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)、雷州話流利。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院專科。
1月-207月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
2010年5月-2010年8月佛山冠智達(dá)顧問(wèn)公司iso9001:內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。
時(shí)間范圍:6月-6月。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司:湛江市廣廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時(shí)間范圍:10月-206月。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
工作描述:1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理,物資采購(gòu)發(fā)放管理。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因:另謀發(fā)展。
所在公司:佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍:2010年1月-209月。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。
工作描述:1、負(fù)責(zé)行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考評(píng)工作;。
3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督、維護(hù)工作;。
5、負(fù)責(zé)體系文件制訂、修改管理工作;。
6、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審核、管理評(píng)審及第二、第三方的審核工作;。
7、負(fù)責(zé)參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)跟蹤工作。
離職原因:回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),請(qǐng)注明,謝謝!】。
所在公司:佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。
時(shí)間范圍:10月-月。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位:人事行政主管。
工作描述:1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、檔案管理;。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。
4、負(fù)責(zé)車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理及變更;。
6、負(fù)責(zé)參與組織策劃公司年會(huì)、員工文體活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià):1、性格樂(lè)觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī),對(duì)人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;。
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、技能:普通話、白話、雷州話流利,有iso9001:2008內(nèi)審員資格證,有c1小車駕照。
6、特長(zhǎng):組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛好:看書、打球、郊游。
8、格言:踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十六
姓名:
目前所在:廣州。
年齡:32。
戶口所在:四川。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
聯(lián)系方式:
求職意向:
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)主管/總帳主管。
工作年限:13。
職稱:中級(jí)。
求職類型:全職。
可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:5000--8000。
希望工作地區(qū):廣州。
廣州xx生物過(guò)濾制品有限公司。
公司性質(zhì):中外合資。
所屬行業(yè):制藥/生物工程。
工作描述:
1.建立成本核算體系,完善成本核算制度,組織成本、存貨核算。
2.主導(dǎo)天思經(jīng)理人erp上線后續(xù)工作,從財(cái)務(wù)角度監(jiān)督各部門erp各主要崗位工作,使erp得以有序有效進(jìn)行。
3.依據(jù)產(chǎn)能建立生產(chǎn)員工績(jī)效考核制度。
離職原因:
xx(中國(guó))有限公司。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資。
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述:
1.組織成本核算,編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析。主導(dǎo)參與了神州數(shù)碼erp的上線工作,通過(guò)規(guī)范車間領(lǐng)料,區(qū)分工單領(lǐng)料與雜發(fā)領(lǐng)料,以部門/班組建立成本核算中心,進(jìn)行成本控制與分析。
2.每月組織存貨盤點(diǎn),核對(duì)帳實(shí)情況,分析差異原因,確保帳實(shí)相符。
3.對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一對(duì)一的貼牌管理,跟蹤異動(dòng)情況,不定期進(jìn)行盤點(diǎn)。
離職原因:
東莞市xx針織有限公司。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)主管。
工作描述:
1.審核記帳憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
2.審核各類成本費(fèi)用相關(guān)單據(jù),組織成本核算。
3.月末組織倉(cāng)庫(kù)及車間盤點(diǎn),確保帳實(shí)一致。
4.核對(duì)應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng),督促業(yè)務(wù)追收貨款及提請(qǐng)按排支付供應(yīng)商貨款。
5.辦理與工商財(cái)政銀行稅務(wù)等部門的相關(guān)事項(xiàng).
離職原因:
東莞xx電機(jī)有限公司。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資。
所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)。
工作描述:
1.審核追蹤考勤記錄,進(jìn)行工資核算.
2.收集審核費(fèi)用單據(jù),編制費(fèi)用憑證。
離職原因:
畢業(yè)院校:暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷:大專。
獲得學(xué)位:。
專業(yè)一:會(huì)計(jì)。
專業(yè)二:
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
1.具有扎實(shí)的.會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉企業(yè)法規(guī)及稅收政策,具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力,能獨(dú)立處理企業(yè)的全盤帳務(wù).
2.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,曾主導(dǎo)參與了金碟k3系統(tǒng)的初始化工作.
為人誠(chéng)懇,樂(lè)觀,上進(jìn).在一絲不茍的工作同時(shí)不斷充實(shí)自己,努力成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人.