總結可以幫助我們反思過去，為未來的發(fā)展做好準備。當我們面對一個不確定的情況時，如何應對并處理它，是一個需要我們思考和解決的問題?？偨Y不僅是個人的事情，也可以組織團隊一起總結，共同提升。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇一
同志們：
在農村工作任務十分繁重，第三批先進性教育全面開展的前夕，市委在這里舉辦村主要干部培訓班，主要目的是通過集中學習，幫助大家進一步加強對當前農村各項方針政策的理解，全面貫徹落實十六屆五中全會精神，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步加深對構建和諧社會重要性的認識，進一步提高政治素質和駕馭農村工作的本領，推動強基工程向縱深發(fā)展，全面推動社會主義新農村建設的偉大工程。
為了搞好這次培訓班，葛志華書記親自為培訓班作動員講話，充分體現了市委對搞好這次培訓班的高度重視。下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎葛書記作重要講話！
同志們，剛才，華書記從統一思想認識、明確培訓任務、端正學風三個方面，對搞好這次培訓作了重要指示。葛書記的講話站得高，看得遠，針對性、操作性都很強，講話既是對搞好這次培訓班提出的要求，也是對我們在座各位提出的殷切希望；既是對搞好全市農村基層組織工作提出的要求，也是對全市農村基層工作的'總體要求，希望大家深刻領會，認真抓好傳達學習，并以葛書記的講話精神，統領今后農村基層工作。下面，我就舉辦好這次培訓班，講幾點意見：
一是端正態(tài)度，全身心的參加培訓活動。這次培訓班，我們采取的是封閉式培訓方式，目的是讓大家能夠靜下心來，全身心的投入到培訓活動之中。因此，希望大家充分認清這次培訓班的重要性，切實端正態(tài)度，克服困難，積極參加培訓活動，力爭通過培訓活動，使自己的能力素質在現有的基礎上有一個大的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員在堅持跟班學習的同時，切實管理好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)參訓人員，做好組織協調工作。
二是解放思想，充分發(fā)揮理論聯系實際的學風。理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛生命力的關鍵所在。大家在學習培訓過程中，必須緊密聯系本村、本職崗位的實際，聯系平時工作的實際，聯系個人的思想實際，開動腦筋，邊學邊思，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統一，在提高自身理論水平的同時，切實提高解決實際問題的能力，理清建設社會主義新農村的工作思路，從而創(chuàng)造性的開展工作。
三是廣泛交流，在相互借鑒中達到共同提高。舉辦這次培訓班，為大家相互交流提供了一個很好的平臺，培訓班在邀請市有關部門的負責同志作專題報告的同時，還安排了部分具有典型代表意義的基層黨支部書記作經驗介紹，相信這將為我們搞好基層黨組織建設，推進新農村建設的偉大工程，提供有益的借鑒。與此同時，希望大家相互之間多交流、多學習，達到共同提高的目的，提高這次培訓班的成效。
開訓典禮到此結束。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇二
同志們：
今年我市的中青年干部培訓班今天開學了，參加這次培訓班學習的共有39位同志，大家基本上都是各單位的中層或骨干，工作都很忙，把你們選調出來，集中一個半月時間的培訓，充分體現了市委和你們所在單位黨委（黨組）對年輕干部的重視、關心和培養(yǎng)，希望大家珍惜這個難得的學習機會。
同志們，我黨歷來非常重視培養(yǎng)和選拔年輕干部工作，對這個問題從兩個方面來理解和認識：一是當前我們的國家、民族正處于一個和平崛起，大有可為的戰(zhàn)略機遇期，培養(yǎng)選拔年輕干部，關系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗，關系著人民的幸福安康，這是一項長期的戰(zhàn)略任務。歷史和現實都已經表明，一個政黨、一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡，中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵就要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質的領導人才。這個問題如果解決得不好，我們就難以在新世紀經受住各種風險的考驗，難以實現黨和國家既定的奮斗目標。因此，必須從政治高度和戰(zhàn)略的角度來認識培養(yǎng)優(yōu)秀中青年領導干部的重大意義。二是目前，我們正處于全面建設小康社會的重要歷史征程中，以胡錦濤為核心的黨中央，在認真總結分析世界經濟政治發(fā)展經驗的基礎上，針對中國國情，就加強和鞏固黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位等問題，多次強調并深刻論述了一系列重要的思想和觀點：一是全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，核心內容是堅持發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，強調發(fā)展要以人為本，尊重經濟、社會和自然這三大規(guī)律，按照統籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統籌區(qū)域發(fā)展、統籌經濟社會發(fā)展、統籌人與自然和諧發(fā)展、統籌國內發(fā)展和對外開放的五個統籌要求，推進改革和發(fā)展；二是辦實事、務實效、求實績的正確政績觀，核心是解決了什么是領導干部政績，怎樣樹立政績和為誰樹立政績的問題，從而把代表最廣大人民的根本利益落到了實處；三是人才資源是第一資源，人人皆可成長，人才存在于人民群眾之中的人才觀，提出了黨管人才原則、人才強國戰(zhàn)略和黨管人才隊伍建設，做出了《關于進一步加強人才工作的決定》，切實把人才工作擺到了重要的戰(zhàn)略位置和議事日程；四是權為民所用，情為民所系，利為民所謀的群眾觀。旗幟鮮明地指出了黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險就是脫離群眾這兩個根本問題，要求各級干部無論在何時何地都要堅定不移地保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅定不移地為人民群眾服務，這是一切共產黨人所有工作的根本目的和最終歸宿。黨中央提出的這四個觀為培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導人才指明了方向。有關這方面的內容，大家還可以在下階段的學習過程中加以深刻領會。因此，加強對領導干部尤其是年輕干部的“四觀”教育，抓緊培養(yǎng)一批具有堅強黨性、現代理念、科學思維和較強執(zhí)政能力的年輕領導干部，是我們黨在新時期的一項重要歷史任務，這是現實的需要。所以，我們必須要從這兩個方面去理解培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和緊迫性。
應當說，這幾年我市按照上級《關于抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部的通知》精神，在加快年輕干部的選拔培養(yǎng)，推進我市各級領導班子和領導干部的年輕化方面做了不少工作。一是在選拔措施上，規(guī)定在班子調整時對年輕干部要優(yōu)先選配。職數已滿但班子中又無年輕干部的，通過“先進后出”的辦法充實年輕干部；對特別優(yōu)秀的，實行破格提拔。特別是近年來我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調整、機關機構改革中領導班子的調整和換屆等有利時機，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領導崗位，使領導班子的年齡、文化結構有了明顯的改善；二是在選拔方式上進行大膽改革。積極推行公開選拔領導干部制度，近兩年，我們面向全社會公開選拔了34名領導干部。最近，我們又推出了10個職位的“一推雙考”。同時，積極推動和鼓勵中層干部競爭上崗，并實行領導干部任職最高年齡制，為年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的'制度環(huán)境。三是在拓寬源頭上，重視加強和改進后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)工作。這幾年，我們積極實行后備干部公開選拔的方式，通過“單位推薦、組織部門資格審查、公共知識考試、面試、考察、公示”等程序進行公開、公平、公正地競爭選拔，建立了一支素質普遍較高，群眾公認度較好，門類比較齊全，結構比較合理的350名左右的市管后備干部隊伍，為適應近期和今后領導班子調整打下了良好的基礎。四是在培養(yǎng)管理上，不斷加大了工作力度。自以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓班，為后備干部的成長創(chuàng)造了良好條件，同時，制訂出臺了后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法，通過壓擔子、上掛下派、交流輪崗等各種途徑加強鍛煉培養(yǎng)。對各方面素質較好、表現突出的就大膽使用；對表現不好的調整出后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。
在座的都是中青年干部，關于年輕干部的成長規(guī)律等問題，我想以后有時間再跟同志們一起探討、交流。今天，我想著重就為何加強學習，加強鍛煉，不斷提高自身的綜合素質。講兩點意見供大家參考：
一、提高對學習重要性的認識，從思想上解決“為何學”的問題。
學習是一個永恒的話題。十六大要求我們建設全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。應當說新時期賦予我們的第一位任務就是學習。聯合國“國際21世紀教育委員會”提出，21世紀的人不僅是一個“經濟人”或“社會人”，更應該是一個“學習型的人”。我個人對年輕干部加強學習的重要性理解有三方面：第一，加強學習，是當前國際國內形勢發(fā)展變化提出的迫切要求。從國內來看，隨著改革的深化和開放的擴大，特別是社會主義市場經濟的發(fā)展，使一些深層次的社會矛盾和問題更加明顯。從國際環(huán)境來看，當前國際關系復雜多變，多極化、全球化趨勢日趨明顯，恐怖主義勢力紛紛抬頭，國際競爭異常激烈，在這種新的國際國內形勢下，我們各級干部尤其是后備干部，只有加強政治理論和各種知識的學習，不斷提高自身素質，才能在復雜的斗爭中保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，正確應付各種矛盾和挑戰(zhàn)，做好領導工作。據專家分析，農業(yè)經濟時代，只要接受7-的教育，就是以應付往后40年工作生涯之所需；工業(yè)經濟時代，求學時間延伸為15-；而在當今信息技術高度發(fā)達的知識經濟時代，學習則必須為“終身制”，否則，就談不上很好的發(fā)展，甚至連生存也會成問題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為例，在農業(yè)經濟時代，只要懂得有關農業(yè)知識，就可以做好本職工作。在工業(yè)經濟時代，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須要有發(fā)展經濟，服務經濟的本領，才算是一個稱職的干部。而現在，還必須要懂得外語、計算機、貿易等許多知識，才能做好各項工作。面對21世紀信息的瞬息萬變、競爭的日趨激烈，我們應時常告誡自己，一不小心就會被時代淘汰，必須采取最有生命力的生存方式，那就是學習。只有不斷地學習，才能不斷地適應外部環(huán)境的變化，才能不斷獲得新知識、新機遇。第二，加強學習，是完成新的歷史任務的迫切要求，也是事業(yè)發(fā)展的需要。現在，我國已經進入全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的新的發(fā)展階段，各方面的任務繁重而艱難。對我們溫嶺來說，未來幾年就是如何堅持科學的發(fā)展觀，加快發(fā)展步伐，完成實現“三大跨越”，提前基本實現現代化的戰(zhàn)略任務。從目前省內外及周邊縣市的情況看，溫嶺近幾年的發(fā)展已經慢了幾個節(jié)拍，對此，我們絕不能再自我陶醉于“臺州第一、全省前列”的光環(huán)中，現在人家在走，我們就得跑；人家在跑，我們就得奔。因此，在如此激烈的競爭環(huán)境中，我們要帶領全市人民實現這個目標任務，就必須重視學習，提高領導水平和業(yè)務水平。例如怎樣結合我們工作實際，貫徹落實好中央提出的“四個觀”？如何按照五個統籌的要求，切實推進社會、經濟和自然的協調發(fā)展？隨著農村社會經濟的進一步發(fā)展，基層黨建工作覆蓋面由原先單一的行政村黨支部，發(fā)展到現在的非公企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、社團黨建等，這些黨組織如何設置、怎樣管理，黨組織和黨員的先鋒模范作用怎么發(fā)揮；包括村干部、老黨員的社會養(yǎng)老保險問題怎樣解決等。所有這些正在發(fā)生著的新變化，工作的難點、熱點問題都需要通過加強學習，在理論的指導下加以解決。第三，加強學習，是提高干部隊伍自身素質的迫切要求，也是實現自身價值的需要。從我市年輕干部隊伍和現狀看，應當說，總體還是好的，也有著獨特的優(yōu)勢。如大部分同志有較高的知識水平，眼界比較開闊，精力充沛，工作熱情比較高，思維比較敏捷，接受新生事物快，有開拓進取精神，實踐中也積累了一些經驗。但是，我們也必須看到同新形勢、新任務的要求相比，我們一些年輕干部的素質不相適應的問題還比較突出。不少年輕干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉；不少同志既不會“出思路”也不會“善操作”，特別是和老一輩相比，在信念堅定、政治成熟、作風務實上還有不少差距。在當今社會，我們生存需要學習，工作需要學習，成就需要學習，與時俱進更需要學習。事業(yè)無窮盡，學習無窮已，學習是提升生命價值的有效途徑。如果不學習，就跟不上時代步伐，就會失職；不學習，就無所適從，就會有辱使命；不學習，就無法實現人生理想，就不能更好地為人民服務。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇三
剛才，大家觀看了余世維教授關于提高執(zhí)行力的講座，我聽了以后很受啟發(fā)。四川省委書記張學忠向領導干部推薦一本書，這本書的書名叫《執(zhí)行力》。書的封面上寫了一段話，就是：執(zhí)行力確實太重要了。我們制定了那么多遠大的戰(zhàn)略，宏偉的藍圖，提出了那么多的好思路、好辦法，如果不能得到堅定的執(zhí)行，不能得到認真的貫徹落實，又有什么意義？因此我認為：一個企業(yè)、一個學校，要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。
目前，我們學校處在一個特殊階段，這個時期既有巨大壓力，又有良好的發(fā)展機遇，如果我們抓住了機遇，就會進一步推進學校的建設和發(fā)展，反之，結果令人遺憾。我們應該反思一下，在實際工作中，往往學校領導班子決定的事情，結果與目標之間有沒有很大的差距的情況。在高度上，決策方案在執(zhí)行的過程中，標準有沒有逐漸降低、甚至完全走樣的情況？在速度上，學校的計劃在執(zhí)行過程中有沒有經常延誤，甚至有些工作不了了之的情況？在力度上，學校制定的一些政策在執(zhí)行過程中，有沒有力度越來越小，許多工作做的虎頭蛇尾，沒有成效的情況？如果有，我們的問題出在哪里呢？答案就是：執(zhí)行力不夠或者沒有執(zhí)行力。那么到底“執(zhí)行力”是什么呢？余博士講的很清楚，“執(zhí)行力”就是“按質按量按時完成自己的工作”。
學校要發(fā)展、規(guī)模要擴大、管理要提升，除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外，更重要的是要有中層的執(zhí)行力。中層干部既是執(zhí)行者，又是領導者。其作用發(fā)揮得好，是高層聯系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在決策層與基層之間的一堵墻。學校決策層對各種方案的認可，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。如果學校全體中層隊伍的執(zhí)行力很弱，與決策方案無法相匹配，那么學校的各種方案是無法成功實施的。要改善部門的執(zhí)行力，就要把工作重點放在這個部門的管理者身上。可以這樣說：一個好的執(zhí)行部門能夠彌補決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會葬送在滯后的執(zhí)行部門手中，從這個意義上說，執(zhí)行力是學校管理成敗的關鍵。
如何提升管理者的執(zhí)行力呢？我認為必須從以下五個方面做起：
二、提高指揮能力。好的指揮不但能激發(fā)部屬的意愿，而且能夠提升其責任感與使命感。指揮部屬，首先要考慮工作分配，要檢測部屬與工作的對應關系，也要考慮指揮的方式，在安排工作前，應該給下屬講清搞好工作的重要意義，完成情況對全局工作的影響，再次提出明確的目標和達到的標準要求，最后就是要以身作則起帶頭示范作用，要求職工做的.中層干部帶頭去做，要求職工不做的，中層首先不做。
三、增強協調能力。任何工作，如能照上述所說的要求，制定完善的計劃、再下達適當的命令、采取必要的控制，工作理應順利完成，但事實上，部門主管的部分時間都必須花在協調工作上。協調包括內部上下級、部門與部門之間的共識協調，也包括工作與生活之間的利益協調，任何一方協調不好都會影響執(zhí)行計劃的完成。如果我們的勁能夠往一個方向使，那就是促進生產力，那就是解放生產力；如果我們的勁沒有形成合力，甚至四分五裂，那就是影響生產力，阻礙生產力發(fā)展。
四、提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是衡量一個人、一個學校是否有核心競爭能力的重要標志。要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學習，而這種學習與大學里那種單純以掌握知識為主的學習是很不一樣的，它要求大家把工作的過程本身當作一個系統的學習過程，要清楚創(chuàng)新無極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。
五、注重落實能力。任何一項宏偉戰(zhàn)略，即使有很好的計劃和方案，也有具體的措施，而沒有按照計劃和措施一步一步去抓好，沒有堅持標準和質量，不注重結果，再好的計劃也是一張廢紙。所以，我們一定要在落實計劃的時候，要注重過程，注重細節(jié)，注重效果，只有這樣，才能確保學校各項工作的落實，才能體現計劃的正確與否，才能推動學校健康發(fā)展。
上一次例會，各部門在協調工作時談了很好的想法，比如召開座談會，總結考教分離的經驗；走出去聯系學生就業(yè)、參觀交大食堂；主動征集意見，改進工作作風；制定緊急預案，確保學校穩(wěn)定安全，都是一個很好的開端，體現了部分中層干部善。
于思索，不斷創(chuàng)新的精神。同志們，只要我們善于學習，不斷思索，積極進取，嚴格從以上五個方面加強鍛煉，我們自身素質就有提高，我們的干部隊伍就能打硬仗，各項工作就會做出新成績，學校就會具有競爭力，就會不斷壯大和發(fā)展。
于思索，不斷創(chuàng)新的精神。同志們，只要我們善于學習，不斷思索，積極進取，嚴格從以上五個方面加強鍛煉，我們自身素質就有提高，我們的干部隊伍就能打硬仗，各項工作就會做出新成績，學校就會具有競爭力，就會不斷壯大和發(fā)展。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇四
同志們：
根據全區(qū)新一輪干部培訓規(guī)劃的安排，從今年起到，全區(qū)所有科級干部將進行一次培訓。我們這期科級干部培訓班，既是新一輪干部培訓規(guī)劃實施的第一期培訓班，又是在鞏固學習實踐活動成果、扎實推進“基層黨建工作年”活動關鍵時刻舉辦的一期培訓班，意義十分深遠。這次辦班的主要目的就是通過集中學習培訓，進一步強化干部的思想作風，提高依法行政水平、領導能力和綜合素質，為推行全面協調可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和促進我區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓班提三點希望：
一、提高認識，統一思想，深刻理解舉辦科級干部培訓班的重要意義。
首先，舉辦科級干部培訓班是推動學習實踐活動向廣度和深度發(fā)展的需要?？茖W發(fā)展觀是指導我黨和國家各項工作的綱領性文件，是回答“為什么發(fā)展”、“為誰發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”、“發(fā)展什么”和“怎樣發(fā)展”這些帶全局性、戰(zhàn)略性重大問題的基本立場、觀點、方法。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，大家對科學發(fā)展觀理論體系有了比較全面深刻的認識，在運用科學發(fā)展理論指導經濟社會發(fā)展方面取得了比較豐富的實踐成果。但是，學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略任務，是一個不斷深化學習、不斷深入實踐、不斷升華提高的過程，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，使自己的理論修養(yǎng)和認知水平有一個較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動科學發(fā)展，奪取應對國際金融危機沖擊的新勝利。
其次，舉辦這次科級干部培訓班是適應我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的需要。近年來，區(qū)委、區(qū)政府始終堅持以科學發(fā)展觀為統領，及時對經濟發(fā)展大勢進行研判，適時調整我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，促進了全區(qū)經濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。特別是在去年，市對區(qū)實行財政和城管兩大體制調整后，區(qū)委對全區(qū)經濟社會發(fā)展的工作思路、工作重點、工作舉措進行了重新定位，將多年來一以貫之的“工業(yè)擴規(guī)模、三產提品質、農業(yè)創(chuàng)特色”發(fā)展思路調整為“做強三產、做新工業(yè)、做優(yōu)農業(yè)”，經濟發(fā)展與社會事業(yè)呈現出令人欣喜的良好局面。今年，區(qū)委區(qū)政府又提出了全市力爭“四個領先”的發(fā)展目標，即經濟發(fā)展質量和效益力爭全市領先;城鄉(xiāng)居民收入和困難群體保障水平力爭全市領先;社會事業(yè)發(fā)展總體水平和人民群眾幸福指數力爭全市領先;社會大局穩(wěn)定和公眾安全感指數力爭全市領先?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素”。要確保這些發(fā)展目標地順利實現，關鍵在于有一支過硬的黨員干部隊伍。在座的各位是我區(qū)經濟和社會發(fā)展的重要力量。大家素質的高低，能力的大小，將直接影響全區(qū)經濟的發(fā)展和社會事業(yè)的進步。因此，加強對科級干部的教育培訓，努力提高各方面的能力和水平，對于我區(qū)經濟和社會發(fā)展，具有十分重要的現實意義。
第三，舉辦科級干部培訓班是強化干部隊伍建設的需要。干部教育培訓工作是建設一支高素質干部隊伍的基礎工作。胡錦濤在黨的十七大報告中指出，要“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部”。從我區(qū)干部隊伍建設的現狀來看，總體素質是比較好的，結構也比較合理，年輕化、知識化、專業(yè)化水平及綜合素質都比以往有了明顯提高。但從我區(qū)經濟快速發(fā)展對高素質干部隊伍建設的要求來看，還存在一定差距，相當一部分科級干部的知識結構和理論水平還不能完全適應新形勢新任務的需要，主要表現在：作風不夠扎實，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神;知識老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規(guī)律把握不準，對科學發(fā)展觀理論學得不透，運用理論判斷形勢、解決實際問題的能力不強,不善于從宏觀的、全面的和戰(zhàn)略的高度思考問題。面對新形勢和新任務，全面加強科級干部的理論學習，大力提高干部隊伍素質，比以往任何時候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓班，讓同志們學有所成，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校反復考慮，精心安排了學習內容,比較貼近我區(qū)的經濟建設實際。希望大家踏踏實實、認認真真地學。
二、認真學習，努力進取，不斷提高自身的綜合素質干部的成長進步，離不開組織的培養(yǎng)，但更需要的是個人的努力，個人努力是前提、是基礎。因此，希望大家在今后的學習和工作中，將自身的不斷進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質。
1、要樹立終身學習觀念。學習是人生進取的不竭動力。一個人在上學期間學習的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學習，不斷地探索，才能掌握適合社會發(fā)展需求的知識和技能。特別是在當今知識更新如此之快的情況下，樹立終身學習的觀念，掌握新技能、學習新知識就更加緊迫。
2、要加強黨性鍛煉。作為一名領導干部，應該具有堅定的政治信仰?，F在少數領導干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學習的傾向，應該引起高度重視。一個干部如果沒有政治頭腦，沒有理論功底，他就失去了發(fā)展?jié)摿ΑＷ鳛橐幻萍壐刹?，只有不斷加強黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養(yǎng)，才能有效指導工作實踐，推動改革創(chuàng)新。
3、要善于思考問題。我們的干部還有一個容易被忽視的能力，就是獨立思考能力。有一些干部工作是非常勤奮的，但就是不善于思考、不注重總結提煉，領導讓干什么，就干什么，缺乏獨立思考的能力。因此，要加快成長就要善于思考問題，具有創(chuàng)新意識，凡遇到國家、省、市、區(qū)一些大的政策出臺或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什么這么提，為什么這么做;它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，這是我們應該鍛煉和提高的能力。
4、要轉變工作作風。一要堅持群眾路線。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把維護好群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責任感，克服困難，扎實工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅持求真務實。干部是否具有務實作風，直接影響著我們各項工作的開展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個務必”，嚴以律已，廉潔奉公，嚴守法紀，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害。
5、要提高執(zhí)政能力。作為一名科級干部，要緊緊圍繞加快**發(fā)展這個第一要務，著力提高四種能力：一要提高駕馭市場經濟的能力。既要堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策，又要堅持從實際工作出發(fā)，確定自己的工作重點;既要實施強有力的組織領導，又要按照市場經濟規(guī)律辦事，用發(fā)展的理念解決前進中的難題。二要提高應對突發(fā)事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關系的調整，各種社會矛盾日益顯現，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進一步加大，必須不斷增強駕馭復雜局面和處置突發(fā)事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務群眾的能力。在日常工作中，要有權為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅持依法辦事，嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內容和手段來規(guī)范行政行為，進一步健全管理制度，加強對權力的制約和監(jiān)督。
三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習培訓任務這次集中學習培訓，機會是非常難得的。希望大家正確對待這次學習，在學習過程中一定要緊密聯系自己的思想和工作實際，聯系**發(fā)展實際，把握重點，切實增強學習實效。
一要自覺遵守培訓班的規(guī)章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，如有特殊情況，需要請假的，須經區(qū)委組織部分管領導批準。希望大家要珍惜這次學習的機會，正確處理工學矛盾，集中精力學習，不能想來就來，想走就走。這也是我們素質的體現。
二要樹立良好的干部形象。大家都是科級干部，絕大部分還是所在單位的領導，要自覺樹立良好的干部形象，從小事小節(jié)上來嚴格要求自己，如上課時間要關閉移動通訊工具、不吸煙，不隨意進出教室，這是對教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴肅認真，又生動活潑，既要在學習上體現出比、學、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現出團結互助、融洽友愛的良好風尚。
三要聯系自己思想、工作實際認真學習。大家崗位分工不同，但身上都肩負著**未來發(fā)展的重擔?？梢哉f，**以后的經濟發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關。這次組織大家集中學習，大家一定要把學習的出發(fā)點和落腳點放在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神上，積極探索適合區(qū)情鄉(xiāng)情、實現我區(qū)跨越式發(fā)展的辦法。在學習培訓的過程中，大家要緊密聯系自己思想、工作的實際，深入思考和研究一些如何加快本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位發(fā)展的重要問題。這次培訓班學習內容很有針對性，希望大家刻苦學習，勇于實踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。
總之，希望大家能夠通過這次學習培訓，加強溝通，增進友誼，增長才干。同時，我也希望黨校嚴格要求，大膽管理，使學員在加強理論學習的同時，受到嚴格的黨性鍛煉，為我區(qū)培養(yǎng)一批“靠得住，有本事”的高素質干部隊伍。
最后，祝全體學員學習進步，工作順利。預祝我們這期科級干部培訓班圓滿成功!
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇五
同志們：
20xx年農電工培訓班今天開學了。首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！
這期培訓班是我局04年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次采取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！
經過農電體制改革和供電所規(guī)范化管理工作，農電工已經成為電力企業(yè)不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業(yè)實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優(yōu)質服務工作中，都發(fā)揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創(chuàng)一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考核、監(jiān)督不到位，導致了日常松散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是為了消除人情電、關系電、權力電，但由于農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關系電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執(zhí)行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在于提高農電工素質，采取各種措施努力將農電工隊伍建設成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務的正規(guī)軍。為此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人為本”的原則，定期組織業(yè)務學習和技能培訓，加強職業(yè)道德建設，不斷提高農電工的業(yè)務能力；其次繼續(xù)加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態(tài)管理，獎優(yōu)罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規(guī)定執(zhí)行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。
此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質：一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律松懈的現象，使我們的電工隊伍由原來的松散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規(guī)軍。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高農電工的專業(yè)技術素質，改變個別農電工不懂基本電力操作技術，更有甚者不會爬桿、不會接線的問題，逐步把我局的農電工造就成一支技術過硬的隊伍。三是加強行風及政治思想教育，通過對職務犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的。四是進步加深對供電所規(guī)范化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規(guī)范化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規(guī)范供電所，4個供電所達到省級規(guī)范供電所。但通過經營部對規(guī)范化的自查，我局的供電所規(guī)范化管理工作還存在著不深不細的狀況，主要體現在人員的規(guī)范意識還不深、實際工作未完全按規(guī)范要求開展、個別所存在著基礎資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的'工作中按規(guī)范要求約束我們的行為。
針對本次培訓，我提三點要求：
一要認識到位。我們每一位學員要認清自己的身份，擺正自身的位置，切實把自己作為電力局的一員來看待。你的一言一行代表著電力形象，代表著電力企業(yè)的形象。各位都要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，一要做到尊重老師，虛心求教；二要理論聯系實際，帶著問題學，帶著感情學。
二要紀律到位。每一位學員要嚴格遵守培訓紀律要求，模范的執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真完成五天的學習任務。
三要落實到位。要求每位學員養(yǎng)成一種良好的作風，要善于學習、善于總結。要把這次培訓學到的知識，養(yǎng)成的良好作風帶到崗位上去，帶到工作上去，狠抓落實。只有把學到的知識應用到工作崗位上去，才能說培訓達到了目的。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優(yōu)異的成績！
謝謝大家！
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇六
1、干部一定要有事業(yè)心。要有把工作當事業(yè)來經營的理念，靜下心來做事，不浮躁、不急功近利，扎扎實實把工作做好。做好工作目的不僅僅是為了完成任務，而是通過圓滿完成工作任務來實現自己的人生價值，找到成就感。要把工作做得無可挑剔，把每一件事做得干凈利索。如果我們從參加工作開始到退休那一天，一直都是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的，那么退休之后和在工作期間，一定會受人尊敬。
2、不要立志做官，要立志做事。做官，起點基本可以決定終點。我們的起點在基層，終點絕大多數也在基層。所以我們身在基層不可能做大官，也不可能做轟轟烈烈的大事，要安安心心、扎扎實實做好自己本職工作。不要立志做官，要立志做事。這里有一個文化基因要改造，就是官本位思想。官本位是以官為本，它是落后思想，不是先進文化。我們要一代一代努力去淘汰它，我們在思想上如果不淘汰落后文化，那我們自身就會被先進文化所淘汰。要克服三種不良風氣：第一，找關系。有少數人喜歡運作關系，這個習慣不好。其實每個人你在單位工作如何，業(yè)績如何，群眾公不公認，這些信息完全有機制上達到決策層。第二，牢騷滿腹?？偸怯X得我應該如何，老是生活在不滿意中，這種狀態(tài)不是積極狀態(tài)，人生應該積極，不要消極。第三，散漫。一個人要有精神狀態(tài)，首先不能散漫，不能犯自由主義，要做一個受得住約束的人。
3、功勞交給別人說。少一點自我表揚，多一點自我批評。把工作做好，做得精細、完美、無可挑剔。評價我們做得怎么樣的任務，應該交給別人，不能交給自己，自己評價不一定算數。自己有功還是有過，都由別人評價，不要搞自我表功，這也是一種境界。所以干部要學會謙讓，你謙讓別人，別人就會謙讓你；你對別人怎樣，別人就會怎樣對你。
4、人生結果是由人生行為決定的。昨天之因是今天之果，收獲之因是付出之果。人生收獲一定是付出艱辛努力而來的。沒有付出艱辛的努力，不可能結出豐碩之果。所以干部之間要多比過程少比結果。
5、規(guī)律是通用的，沒有行業(yè)之分。無論你做什么，無論做哪一項工作，規(guī)律都是一樣的，只是內容不一樣。工作中要善于研究規(guī)律，要善于“抬頭看天”，不要一味“低頭走路”。要善于研究、總結，掌握了規(guī)律就會事半功倍。道家講“道通則道通”，就是這個道理。
6、從嚴要求才可以打造過硬隊伍。參加工作的第一個單位領導對你要求標準高還是低，很**度上可以決定你今后的人生作為。所以要自覺地從嚴要求自己，還要自覺的'從嚴要求別人，也要自覺地被別人從嚴要求。從嚴要求是多方位的，不是某個方面，是對各個方面的要求。
二、加強黨校學員黨性修養(yǎng)。
1、黨校是錘煉黨性主陣地之一。黨校學習既可以增長知識、清理思路、反思人生，又可以加強黨性鍛煉。黨校學習雖然只有1個月，但是大家可以相互借鑒、共同提高，也是錘煉黨性很重要的機會。大家尤其要把黨性鍛煉放在黨校學習的重要位置。
2、學員要把黨性教育作為黨校學習必修課。黨員領導干部黨性強不強、黨性觀念如何、黨性在實際行動中體現如何，可以決定一個執(zhí)政黨生死存亡，所以要有一種緊迫感。在黨校學習要把黨性鍛煉作為必修課，平常生活工作要把黨性鍛煉作為常修課。
3、市委黨校要深入探討和研究如何加強學員黨性教育。黨性教育活動要深入、方式要生動、影響要深刻，要求變、求新、求實，要跟上時代節(jié)拍，不能落伍。領導干部、黨員干部加強黨性鍛煉不要停留于過時的方式上，要研究新的方法，要求變，因勢而變。怎樣探討一個既有效又有吸引力、感染力的黨性教育方式，黨校要深入研究。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇七
同志們：
20**年農電工培訓班今天開學了。首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！
這期培訓班是我局04年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次采取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！
經過農電體制改革和供電所規(guī)范化管理工作，農電工已經成為電力企業(yè)不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業(yè)實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優(yōu)質服務工作中，都發(fā)揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創(chuàng)一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。
長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考核、監(jiān)督不到位，導致了日常松散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是為了消除人情電、關系電、權力電，但由于農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關系電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執(zhí)行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在于提高農電工素質，采取各種措施努力將農電工隊伍建設成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務的正規(guī)軍。為此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人為本”的原則，定期組織業(yè)務學習和技能培訓，加強職業(yè)道德建設，不斷提高農電工的業(yè)務能力；其次繼續(xù)加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態(tài)管理，獎優(yōu)罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規(guī)定執(zhí)行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。
此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質：一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律松懈的現象，使我們的.電工隊伍由原來的松散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規(guī)軍。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高農電工的專業(yè)技術素質，改變個別農電工不懂基本電力操作技術，更有甚者不會爬桿、不會接線的問題，逐步把我局的農電工造就成一支技術過硬的隊伍。三是加強行風及政治思想教育，通過對職務犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的。四是進一步加深對供電所規(guī)范化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規(guī)范化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規(guī)范供電所，4個供電所達到省級規(guī)范供電所。但通過經營部對規(guī)范化的自查，我局的供電所規(guī)范化管理工作還存在著不深不細的狀況，主要體現在人員的規(guī)范意識還不深、實際工作未完全按規(guī)范要求開展、個別所存在著基礎資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中按規(guī)范要求約束我們的行為。
針對本次培訓，我提三點要求：
一要認識到位。我們每一位學員要認清自己的身份，擺正自身的位置，切實把自己作為電力局的一員來看待。你的一言一行代表著電力形象，代表著電力企業(yè)的形象。各位都要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，一要做到尊重老師，虛心求教；二要理論聯系實際，帶著問題學，帶著感情學。
二要紀律到位。每一位學員要嚴格遵守培訓紀律要求，模范的執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真完成五天的學習任務。
三要落實到位。要求每位學員養(yǎng)成一種良好的作風，要善于學習、善于總結。要把這次培訓學到的知識，養(yǎng)成的良好作風帶到崗位上去，帶到工作上去，狠抓落實。只有把學到的知識應用到工作崗位上去，才能說培訓達到了目的。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優(yōu)異的成績！
謝謝大家！
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇八
同志們：
這一期培訓班是全區(qū)村級換屆后舉辦的第一期村黨支部書記培訓班。今年上半年，按照區(qū)委、區(qū)政府的統一部署，經過各方面的共同努力，我區(qū)村級組織換屆選舉工作基本順利完成。到昨天，全區(qū)個行政村有％完成了黨支部的換屆，有％完成了村委會的換屆。換屆一結束區(qū)里就舉辦如此規(guī)模的培訓班，說明了區(qū)委對村支部書記和農村工作的高度重視。通過這次培訓班，使大家進一步統一思想，改進方法，促進工作，為×ד兩個社會”建設作出更大的貢獻。
下面，我談四個方面問題。
第一個問題，我區(qū)當前的形勢。
村支部書記是我區(qū)城鄉(xiāng)基層工作的領導者和組織者，要帶領廣大村民不斷前進，首先要把握住當前的形勢，增強工作的主動性、自覺性。就我區(qū)基層而言，發(fā)展和穩(wěn)定是當前的主題，因為沒有穩(wěn)定就無法發(fā)展，有了穩(wěn)定沒有發(fā)展群眾也會有怨言。換句話說，當前基層的主題就是建設小康社會與和諧社會。所以，區(qū)委、區(qū)政府提出，要在推進“兩個社會”建設中爭當全市“排頭兵”。
首先，“走在前列”是上級黨委、政府的明確要求。今年全國“兩會”期間，胡錦濤在參加浙江代表團討論時發(fā)表了重要講話，明確要求浙江在落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、加強黨的先進性建設三個方面走在全國前列。省委在月出臺了貫徹意見，要求全省上下認真貫徹胡錦濤重要講話精神，全面推進“干在實處，走在前列”的各項工作。今年市第三次黨的代表大會明確提出，力爭在全面建設小康社會與和諧社會中走在全省前列。在市黨代會、人代會期間，市委、市政府主要領導在××代表團討論時多次要求，××要繼續(xù)加快發(fā)展，努力走在全市前列，為××走在浙江前列多做貢獻。因此，我們一定要認真學習貫徹胡錦濤的重要講話精神，按照省委、市委的意見部署，深刻理解“干在實處，走在前列”要求，切實增強前列意識和實干精神，努力把農村工作做得更好。
其次，“走在前列”是我區(qū)加快發(fā)展的必然選擇。建區(qū)以來，我區(qū)始終保持了較高的發(fā)展速度，國內生產總值、規(guī)模企業(yè)產值、經濟外向型程度以及人民生活水平等多項指標已經進入全市前列。但是，過去發(fā)展得好不等于以后就發(fā)展得好，過去領先不等于今后就能走在前列；某些經濟指標領先，不等于全部經濟工作領先，更不等于經濟社會綜合發(fā)展的領先；在××某些方面領先，不等于在全省以及更大范圍的領先。就全市來看，我區(qū)上半年地方財政收入名列全市第六，增幅名列倒數第二，在全市處于后進。就全省來看，一些我們看來處于全市領先位置的指標，放在全省的背景來考察，則領先我們的大有人在。如人均生產總值，××××年我區(qū)是美元，而義烏是美元，蕭山是美元；百戶家庭汽車擁有量我區(qū)目前是輛，義烏是輛。還有教育衛(wèi)生文化體育方面，××在全省本身處在中下游，如果××在××是落后的，就說明××在全省也肯定是落后的`。所以說，要加快發(fā)展，必須使落后的盡快趕上去，先進的更上一層樓、不斷前進，這樣才能全面推動各項工作走在前列。
當前，我區(qū)經濟社會處于“矛盾凸顯期”。國際經驗表明，這一時期經濟快速增長積累起來的經濟和社會矛盾日益顯化，處理不當就會導致“拉美現象”，社會兩極分化，效率低下，經濟停滯不前甚至倒退。在經濟方面，環(huán)境資源和發(fā)展的矛盾日漸突出。我國每萬元消耗的資源大大超過世界平均水平。國家實施宏觀調控就是一種“倒逼”，逼著你少用資金、少用土地、少用能源，最終轉變經濟增長方式，獲得更好的效益。在社會方面，不同階層人群之間的差距不斷拉大，雖然生活水平總體比以前好，但心理容易失衡。正確對待這些問題，我們要做到兩點：一是出現矛盾不要奇怪，因為要改革發(fā)展就必然會有矛盾；二是面對矛盾不能退縮，前面說過，光有穩(wěn)定沒有發(fā)展也會有矛盾，關鍵要靠加快發(fā)展來解決矛盾。所以，我們必須要走在前列，但走在前列不是說出來的，而是干出來的。只有每個村都真抓實干，發(fā)展起來了，鎮(zhèn)街道才能發(fā)展；每個鎮(zhèn)街道都發(fā)展了，××才能發(fā)展；××走在前列了，××才能走在前列?，F在的區(qū)域競爭，實際上是一個區(qū)域的兩個主體在競爭，一是企業(yè)家的競爭，二是黨委政府的競爭，如果上億元的重點規(guī)模企業(yè)不能健康快速成長，如果地方黨委政府沒有協調好發(fā)展和穩(wěn)定的關系，說要“干在實處，走在前列”就只能是大話、空話。
以上形勢分析的目的，是要大家增強發(fā)展的觀念，穩(wěn)定的觀念，處理好發(fā)展和穩(wěn)定之間的關系。落實到“兩個社會”上，就是要建設小康社會與和諧社會，小康社會是共同富裕，前提是發(fā)展，和諧社會是安居樂業(yè)，前提是穩(wěn)定。
第二個問題，實施城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略是我們各級黨組織的共同任務（見輔導報告）。
第三個問題，做一個合格的村黨支部書記。
在××爭當全市“兩個社會”建設“排頭兵”的過程中，農村名黨員、萬農民的積極性能否調動起來，創(chuàng)造性能否發(fā)揮出來，村黨支部書記肩負的責任十分重大。要把村的集體經濟發(fā)展好，把村里的穩(wěn)定維護好，把村里的社會事業(yè)辦好，使黨支部有影響力，關鍵也在村黨支部書記。從全區(qū)來看，凡是有影響力和戰(zhàn)斗力的黨支部必然有一個優(yōu)秀的支部書記。在此，我對大家提幾點要求：
一是講學習，提高素質。人不學習就要落后。當今社會是一個知識爆炸的社會，科學技術突飛猛進，社會現象瞬息萬變。要適應改革開放和經濟社會的新形勢、新情況，需要我們不斷加強學習，拓展思路，更新觀念。農民不能只是埋頭苦干，一個村要發(fā)展，既要有實干精神，也要有科學方法。要學會運用網絡，在網上學習知識，獲取信息，提高自身的學習能力；要學會研究政策，懂得政策的導向，爭取政策的支持，盲目蠻干只會在政策面前撞得頭破血流；要學會思考形勢，思想要能跟上形勢，要善于結合本村發(fā)展的現狀去思考當前的形勢，找準方向和突破口，掌握工作主動權。
二是講大局，維護團結。作為村黨支部書記，要切實維護上下左右的團結。對上要虛心接受鎮(zhèn)街道的工作指導，爭取鎮(zhèn)街道對黨支部和村委會工作的支持。對下對左右要有高姿態(tài)，能團結人，不能斤斤計較，心胸狹窄。要講民主，特別是在支部書記個人意見不被多數班子成員采納的情況下，要做到少數服從多數，而不能把個人意志強加在別人身上；在日常工作中，遇事要堅持與班子成員及時商量，善于聽取多方面的意見，尤其是聽取不同的和反對的意見，集中大家的智慧，做出正確的決策。不能個人代替組織。要正確處理村“兩委”關系，既要尊重村委會的法律地位，支持村委會依法行使職權，維護村民依法自治；又要敢于領導、善于領導，嚴格按照省、市兩級最近出臺的《村級組織工作規(guī)則》的有關規(guī)定，正確運用民主集中制原則，使村“兩委”成員之間相互信任，相互支持，齊心協力地做好工作。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇九
由于“新冠肺炎”的突然侵襲，我們度過了一個“特殊”的寒假，今天本來應該相約在春暖花開校園中的我們，因為疫情尚未控制，學?？紤]到我們的安全，而采用這種“特殊”的方式進行開學典禮。在這里，我想說：病毒可以隔離，但是愛不會隔離，我們現在雖然無法相見，但是我相信只要我們堅定信心、同舟共濟、科學防治，我們一定會戰(zhàn)勝這一次疫情，一起相約回到我們美麗的校園。
我校以“家校心連心，攜手同心抗疫情”為主題的開學典禮共分為兩個篇章，第一個“共克時堅，不負韶華”篇章共分為四個部分，分別是“升國旗，唱國歌”、“齊唱校歌”、“張洪波校長致辭”、“莫誼書記送寄語”、“教師學生代表送祝?！?第二個“共克時艱，勇于擔當”篇章，我們觀看了“最美時光”視頻大隊部大隊長倡議書視頻學習、防控疫情宣講家庭會議展示、致敬“先鋒”“最美逆行者”。
親子助力抗疫情：京劇《戰(zhàn)瘟疫》、心語心愿送祝福等。特別是在最后一個“心與心愿送祝?！杯h(huán)節(jié)，我們一起展示了心愿卡，表達了對戰(zhàn)勝疫情的堅定信心和對新學期的美好展望。
通過這次“特殊”的開學典禮，我受益匪淺。我們現在雖然無法到校上課，但是我們應該“停課不停學”。依然按照原定計劃，把今天當作開學第一天，新的學期，給自己樹立一個新的目標，不斷超越昨天的自己，讓明天的自己更加優(yōu)秀。
在無法到校上課的日子里，我們一方面要保護好自己，另一方面應該嚴格要求自己，調整好自己的作息時間，養(yǎng)成良好的習慣，完成學校布置的五類作業(yè)，按時參加長沙市人人通平臺“新三好”打卡活動。真正做“不虛度每一寸光陰”，讓自己的每一天都在成長。待到“春暖花開”回到校園時，我們將展現出更加優(yōu)秀的自己。
最后，我倡議：每一個青少年都應該聽從指揮，做好自己的安全守護，盡量少去人群密集的地方，不添亂，為這次打贏疫情戰(zhàn)役貢獻自己的綿薄之力。加油，武漢!加油，中國!
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十
講話稿。
供大家參考歡迎大家借鑒。
尊敬的各位同學、老師：
金豬報捷去，錦鼠送春來。轉眼一個學期又過去了，一個年度又過去了，我們又迎來了充滿希望的一年。今天，我們在這里隆重舉行2019學年第一學期結業(yè)典禮暨第二學期開學典禮，我們心潮澎湃，豪情滿懷，現代網絡穿越時空拉近你我距離，精神振奮蓄勢待發(fā)迎接明天朝陽。首先，請允許我代表實驗中學教育集團黨政班子向所有順利完成一個學期的學業(yè)、一個年度學業(yè)的同學表示熱烈的祝賀，向所有為建設祖國培養(yǎng)接班人而辛勤耕耘的全體教師表示衷心的感謝與誠摯的問候。
過去的20xx年，是具有里程碑意義的一年。我們實驗中學在縣委縣府、縣教育局的直接領導下，與柯橋初中實行資源優(yōu)化，強強聯合組建實驗中學教育集團，成為全縣初中更大規(guī)模的航母，開啟了學校發(fā)展的新紀元，為實現縣委、縣府打造“學在柯橋”的教育品牌邁出了重要一步。實驗中學教育集團的成立必將成為影響柯橋2019年的一件大事而載入歷史史冊。
一年中，我校繼續(xù)以科學的教育發(fā)展觀為指導，緊緊依靠全校師生，遵照“全省一流、全國知名、接軌國際”的工作總目標，在高起點發(fā)展的基礎上，繼續(xù)深化、創(chuàng)新教育改革，努力尋找學校發(fā)展的增長點與突破口，各方面工作繼續(xù)保持強勁發(fā)展的態(tài)勢。
1、教學質量繼續(xù)保持在全縣的領先地位：上半年初三年級共有196人考入或保送進第一批重點高中，繼續(xù)遙居全縣首位;07高考我校輸送的學生中又有3名學生進清華、北大，繼續(xù)領先全縣、全市。上學期期末考試雖然因為兩校合并，學生基數有了較大幅度的增長，但集團三個年段的總體成績依然保持全縣首位，獲得了兩校整合后的首次大捷。學校年度綜合考評在全縣各級各類學校中以最高分名列榜首，并再次授與“縣級先進單位”的榮譽稱號。
2、“規(guī)范化辦學”與“輕負優(yōu)質”的教學品牌聲譽鵲起，知名度、美譽度日益提高和擴大：2019年4月初，教育部“和諧校園”調研組在省教育廳領導的陪同下來我校調研，中國教育電視臺、中國教育報記者全程陪同作專題采訪;4月下旬，浙江省初中階段“輕負擔、高質量”現場會在我校召開，省教育廳領導、各地市級教育局局長、分管副局長、教科室主任、各縣校長代表近200人參加了現場會，我校45個班級、90節(jié)課堂全線開放，靈動、大氣、高效的課堂教學給各級領導留下了深刻的印象。校長趙水榮在經驗交流會上作了題為《基于樸素、源于本真、發(fā)于自覺——誓將“減負提質”進行到底》的專題報告，引起了與會代表的強烈反響。學校也因此被省教育廳樹為全省初中階段“輕負擔、高質量”的樣版學校和全省初中學校中唯一的“浙江省義務教育階段課程改革第一批先進集體”。學校知名度、美譽度日益擴展，吸引了外縣、市、省學校教育考察團紛至沓來，先后吸引了陜西咸陽彬縣、江蘇徐州、山東曲阜、寧波慈溪、余姚、衢州開化、湖州長興以及富陽、龍游、溫州、臺州、諸暨、上虞等地的教育考察團和杭州安吉路實驗學校、杭十五中教育集團等數十批人員慕名來?？疾?。校長趙水榮還多次出席諸如“江浙滬長三角校長高峰論壇”、“浙江省委創(chuàng)新教育調研”等高檔次的會議。學校辦學經驗多次在全國、省級媒體報道，尤其是今年下半年臺州地區(qū)的一些學校節(jié)假日補課問題的負面報道引起全省關注后，我校更是被作為全省第一個“減負”樣版學校在省電視臺作為正面報道播出。
3、學科競賽繼續(xù)取得優(yōu)異成績，全縣領先：上半年在浙江省第十一屆初中自然科學競賽與2019年全國數學競賽中均取得了非常了不起的成績，不但在全縣領先，并且在全市全省領先;由于競賽獲獎的人次眾多，這里我只能簡要盤點一下在上學期舉行或公布的競賽獲獎情況：第13屆全國信息學聯賽成績再上臺階，再次榮獲紹興市團體優(yōu)勝獎，繼續(xù)大幅縮小與第一名的差距。初三(13)班王煜等5人獲市一等獎，初一(4)班李智濤等10人獲市二等獎，初二(4)班平偉等15人獲市三等獎。尤為可喜的是，據初步信息在決賽中初三(14)班戴佳銘、初三(13)班王煜獲全國一等獎，從而結束了我校在決賽中無一等獎的歷史;在市初中語文閱讀競賽中，初二(18)班莫邪等2人獲市一等獎，初二(5)班姚凱翔等3人獲市二等獎，初二(3)班高宇軒獲市三等獎，初二(6)班潘曉英等9人獲縣級獎;在市第六屆“語文報”杯中學生現場。
作文。
比賽中，初三(6)班沈越佳獲市一等獎，初三(6)班金瑤等2人獲市二等獎，初三(11)班孫寒霜等11人獲縣級獎;在市航模比賽中初三(2)班朱法華、初三(14)班謝亞玲等3人獲市一等獎，初三(1)班祁凱燕等5人獲市二等獎，初二(10)班謝翰森等4人獲市三等獎;另有24人獲縣級獎;在市地方課程優(yōu)秀學習成果評比中，初二(11)班湯代群獲市一等獎，宋潔等2人獲三等獎;在縣“魯中杯”初中數學競賽中，初三(12)班朱磊、初二(1)班潘棟梁等11人獲一等獎，初三(3)班施宇嘉、初二(7)班繆恩丹等19人獲二等獎，初三(5)班陸佳寧、初三(1)班陳萍等15人獲三等獎;在縣“柯中杯”初中科學競賽中初三(3)班葉勇等7人獲一等獎，初三(6)班鄧天祥等6人獲二等獎，初三(10)班陳璋等6人獲縣三等獎;在縣金秋文藝會演中，舞蹈節(jié)目《花開季節(jié)》以高雅的藝術動作、精湛的藝術表演再次榮獲縣一等獎;在縣女子乒乓球比賽中初一(6)班沈志琪獲縣第一名，并首次榮獲縣團體第一名;女子籃球隊在異常激烈的競爭中堅持搏殺，獲縣第三名，取得了我校在這個項目上的最好成績;另有25人次在縣市各類征文評比、攝影等比賽中獲獎;另外還有37篇學生習作在全國各類報刊上發(fā)表?！翱峦ぁ蔽膶W社還被市教育局評為全市為數不多的市優(yōu)秀文學社團。
教案。
評比一等獎，另有20人次獲市級獎，96人次獲縣級獎;有128篇教師文章在各類報刊上發(fā)表;有10名教師通過市教育局的中學高級教師評審，中高級教師比例在全縣初中遙遙領先。
1、加強干部隊伍建設與教師整合：兩校整合后，我們在縣教育局的直接領導下完成了集團校級黨政班子的組建;及時開展了中層干部競聘上崗，新提拔4名教師進入中層隊伍;進行校區(qū)間的教師交流，有22名原實驗中學教師進入瓜渚湖校區(qū)，有5名原柯橋初中教師進入笛揚校區(qū)。
2、完善制度修訂，創(chuàng)新制度管理：兩校整合后，我們對一些急迫的、相對重要的制度在取長補短的基礎上進行了重點修訂與完善，在學生層面，我們主要是強化、創(chuàng)新了學生行為與學習習慣方面的制度管理，例如我們重點貫徹落實了上半年出臺的《實驗中學希望養(yǎng)成的20個良好的學習習慣》，并首次進行了期中初評與期末終評，收到了較好效果;還擬訂了《實驗中學希望學生養(yǎng)成的10個文明行為習慣》;另外還修訂完善了住校生管理等制度?，F在，從總體情況來看，我校學生有章可循的良好的行為習慣和學習習慣正在逐步形成，學校文明風氣蔚然成風。當然，我們也應該清醒地看到良好的學習習慣養(yǎng)成還有待于進一步深入，還有小部分學生文明意識淡薄，甚至還有極個別的學生行為品質不佳，違紀行為屢有發(fā)生，與一個實驗中學學生的身份格格不入，希望這些學生認清形勢，改邪歸正，爭取在新的學期中有較大進步。
3、繼續(xù)強化教學管理：繼續(xù)強勢貫徹、執(zhí)行省教育廳減負27條規(guī)定與2019年下發(fā)的《關于進一步推進素質的若干意見》的精神，使辦學行為更加規(guī)范;繼續(xù)堅持“輕負擔、高質量”的辦學理念與行為，繼續(xù)重點在引導學生“保持積極的心態(tài)，養(yǎng)成良好的習慣，講究科學的方法”上做深做透文章，使學生、學校有可持續(xù)發(fā)展的潛力。
4、加強團、隊、學生會建設與學生心理輔導，構筑安全網絡：舉行共青團實驗中學教育集團第一次代表大會，選舉產生新一屆團委班子，改選學生會，舉辦新一屆少年團校，定期進行學生會干部培訓等;通過德育的常規(guī)教育與重點創(chuàng)設載體相結合，進一步提高學生的思想道德素質，構筑全方位的安全網絡，一年中無較重大的安全事故發(fā)生。
5、強化學生的體育活動與社會實踐活動：本學期我校在體育教師嚴重缺編的情況下，堅持按要求開設體育課，每年段每班級保證一周3節(jié)課，并在當天沒有體育課的班級進行課外體育活動，以確保學生每天鍛煉1小時;金秋時節(jié)，我們成功舉辦了首屆集團田徑運動會;另外，還舉行了不少小型比賽，既豐富了學生生活，又增強了班級凝聚力;我們還積極開展了“中小學弘揚和培育民族精神教育月”活動，參與“五萬學生看新城”社會實踐活動，有2019余名師生徒步走完環(huán)瓜渚湖，既領略了新縣城變化，又鍛煉了身體。
6、堅持促進教師專業(yè)成長的戰(zhàn)略選擇，堅持從嚴治教、師德為重，德育為先。教師敬業(yè)愛崗、學生美德顯現，涌現了許多可圈可點的人和事：
學生方面：有的學習刻苦、奮發(fā)上進，如瓜渚湖校區(qū)初一(10)班的呂超同學后半學期學習特別刻苦，成績進步明顯，期末成績從年段近400名，班級中等水平一躍上升到年段前10名，班級第1名，成為我校學習成績進步的第一巨人。笛揚校區(qū)初二(14)班鄭振先同學身殘志堅，克服聽力障礙，學習刻苦認真，成績從班級50名以后上升到30名左右;有的樂于助人，如笛揚校區(qū)初二(15)班陳敏煥同學不僅成績優(yōu)秀，而且樂于助人，只要誰有困難，他都會二話不說挺身而出。瓜渚湖校區(qū)初一(7)班夏明達同學腳傷不能行走，一個月的時間里，金揚帆同學都主動幫助夏明達同學打飯菜。這樣的同學還有笛揚校區(qū)初一(10)班的章一帆、初二(4)班的張佳麗、二(7)班的林文凱、呂郭濤等;有的對承擔的工作認真負責、盡心盡力，如笛揚校區(qū)初一(3)班、(12)等班級承擔廁所衛(wèi)生工作，盡心盡力，不怕臟不怕累，尤其是勞動委員胡越慶同學對工作一絲不茍，任勞任怨。當然這方面的同學很多。;還有的關心集體、有很強的集體榮譽感，如初一(2)班的吳姚杰、初一(3)班的沈建耀、初一(6)班的金拓宇、初一(9)班的楊海峰、初三(4)班的盛冬冬、初三(5)班的金軍偉等。要表揚的同學很多，時間關系這里不再一一例舉。
教師方面：雖然受多種外圍思潮的影響，但我們的教師堅守一片心靈寧靜，堅守一方精神家園，在澆灌花朵的花園里默默無聞地耕耘著、奉獻著。任憑風吹雨打，我心向學生癡情不改。瓜渚湖校區(qū)王建芬老師因身體原因，一年中三次動手術，但每一次都是一拖再拖，為的是能最大程度地減小對工作的影響，第三次手術更硬是堅持到學期結束，到出院回家已是大年三十;馬紅芬老師婆婆不幸遇車禍，數月昏迷不醒，對她的家庭生活帶來了極大的不便，但她從來沒有因此而影響工作;張月清老師公公久病后去世，為了不對學生的期末考試造成影響，張月清堅持每天上班，傍晚放學趕到蕭山婆婆家，幫助做菜，打理事務，守靈早上7：00又準時出現在校園里，到校后洗把臉就開始工作;林彩娟老師多次鼻子噴血，但為了少影響教學處的工作住院沒幾天她那疲憊的身影又出現在校園中。笛揚校區(qū)孫迎冬老師因英語教師缺編，硬是一人帶3個班堅持了一個學期;周永娣老師開始帶三個班數學，又因工作需要到瓜渚湖校區(qū)，周老師二話沒說第二天便報到開始工作;嚴偉芳老師因母親病重請假，孟勇芬老師便主動承擔班主任工作，錢國苗老師身為年段主任，但還主動承擔三個班的課務，工作量很大，賀素蓮、胡亞琴老師也在聯系醫(yī)院等方面出了不少力;當然還有其他許許多多的教師和全體班主任老師、競賽輔導教練為了做學生的思想工作或學科競賽成績犧牲了自己大量的休息時間。對此，請允許我代表學校也代表全體學生向教師們的辛勤耕耘再次表示衷心的感謝。
總之，在過去的一年中，我們實驗中學可謂碩果累累。但成績只。
能代表過去。我們將以此為新的起點，繼續(xù)深化、提升學校的內涵與品質，把實驗中學真正打造成為江南名校、全國名校，為全縣、全省的基礎教育作出我們更大的貢獻。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十一
同志們：
20xx年農電工培訓班今天開學了。首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！
這期培訓班是我局xx年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次采取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！
經過農電體制改革和供電所規(guī)范化管理工作，農電工已經成為電力企業(yè)不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業(yè)實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優(yōu)質服務工作中，都發(fā)揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創(chuàng)一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考核、監(jiān)督不到位，導致了日常松散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是為了消除人情電、關系電、權力電，但由于農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關系電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執(zhí)行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在于提高農電工素質，采取各種措施努力將農電工隊伍建設成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務的'正規(guī)軍。為此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人為本”的原則，定期組織業(yè)務學習和技能培訓，加強職業(yè)道德建設，不斷提高農電工的業(yè)務能力；其次繼續(xù)加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態(tài)管理，獎優(yōu)罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規(guī)定執(zhí)行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。
此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質：一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律松懈的現象，使我們的電工隊伍由原來的松散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規(guī)軍。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高農電工的專業(yè)技術素質，改變個別農電工不懂基本電力操作技術，更有甚者不會爬桿、不會接線的問題，逐步把我局的農電工造就成一支技術過硬的隊伍。三是加強行風及政治思想教育，通過對職務犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的。四是進一步加深對供電所規(guī)范化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規(guī)范化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規(guī)范供電所，4個供電所達到省級規(guī)范供電所。但通過經營部對規(guī)范化的自查，我局的供電所規(guī)范化管理工作還存在著不深不細的狀況，主要體現在人員的規(guī)范意識還不深、實際工作未完全按規(guī)范要求開展、個別所存在著基礎資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中按規(guī)范要求約束我們的行為。
針對本次培訓，我提三點要求：
一要認識到位。我們每一位學員要認清自己的身份，擺正自身的位置，切實把自己作為電力局的一員來看待。你的一言一行代表著電力形象，代表著電力企業(yè)的形象。各位都要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，一要做到尊重老師，虛心求教；二要理論聯系實際，帶著問題學，帶著感情學。
二要紀律到位。每一位學員要嚴格遵守培訓紀律要求，模范的執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真完成五天的學習任務。
三要落實到位。要求每位學員養(yǎng)成一種良好的作風，要善于學習、善于。要把這次培訓學到的知識，養(yǎng)成的良好作風帶到崗位上去，帶到工作上去，狠抓落實。只有把學到的知識應用到工作崗位上去，才能說培訓達到了目的。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優(yōu)異的成績！
謝謝大家！
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天是市委黨校2020年秋季班開學典禮，我代表市委向參加學習的各位學員表示熱烈的歡迎！同時也借此機會，向市委黨校的全體教職員工表示親切的問候！黨校是黨員干部教育培訓的主渠道和主陣地，是黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐。這次市委抽調大家到黨校來學習，這既是當前發(fā)展形勢的需要，也體現了組織對大家的關懷。希望大家能夠珍惜這次難得的學習機會，認真學習，刻苦鉆研，互相交流，深入思考，力爭學有所獲，學有所成。下面，就如何做好本期的干部教育培訓工作，我講三點意見：
一、不斷適應快速發(fā)展的新形勢，切實增強學習的責任感和緊迫感
重視學習、善于學習，是我們黨保持和發(fā)展先進性，始終走在時代前列的重要保證，也是黨員干部加強修養(yǎng)、增強能力的主要途徑。當前，正處在科學發(fā)展、快速發(fā)展的關鍵時期，在推進產業(yè)升級、城市轉型、經濟發(fā)展的進程中，黨員干部不懂得、不熟悉、不精通的東西很多，加強學習比以往任何時期都顯得更為重要。進一步加強學習，已經成為擺在廣大黨員干部面前的十分緊迫的長期而現實的任務。
第一，加強學習是適應新的形勢和任務，做到與時俱進、永葆先進性的需要。我們今天所處的時代，是一個以變革、調整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，科技進步日新月異，知識更新速度不斷加快，層出不窮的新情況、新問題、新知識、新事物對廣大黨員干部的學習能力提出了新的更高的要求。胡錦濤******深刻指出：“面對新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足?！弊鳛橐幻I導干部，要想在時代發(fā)展潮流中，更好地肩負起歷史和時代賦予的崇高使命，必須更加重視學習、更加善于學習，把學習當作生活和工作的第一需要，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，實現知識的不斷更新。只有這樣，才能敏銳把握時代前進的脈搏，科學判斷世界發(fā)展大勢，順應社會發(fā)展的要求，勝任所從事的工作，更好地帶領廣大人民群眾在時代的變換和激烈的競爭中與時俱進、搶占先機、掌握主動，始終立于不敗之地。
第二，加強學習是履職盡責，推動沿海經濟強市建設的需要。近年來，我市的發(fā)展和建設取得了很大成績，經濟總量連續(xù)4年以超過20％的速度增長，創(chuàng)造了讓我們引以為豪的“速度”。隨著遼寧沿海經濟帶和沈陽經濟區(qū)上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略，作為全省唯一的兩大發(fā)展戰(zhàn)略疊加區(qū)域，我市面臨著絕佳的發(fā)展機遇，即將迎來新一輪的大發(fā)展、快發(fā)展。新的形勢賦予了我們新的任務，也對廣大干部領導發(fā)展的能力提出了更高的要求。在這里我想重點強調的是招商引資和服務于招商引資的能力。因為，就目前的發(fā)展形勢來講，我們當前的核心任務就是抓招商，抓項目。前不久市委常委會明確指出，當前地區(qū)第一位的中心工作就是要掀起新一輪招商引資的熱潮，的發(fā)展走到今天，需要我們把招商引資工作擺在更加重要、更加突出的位置上來。這關系到的歷史，關系到的現在，更關系到的未來。經過幾年的發(fā)展，我市濱海大城市的框架已經拉開，現在迫切地需要通過高水平的招商吸引大批的大項目、好項目，將我們?yōu)I海大城市的框架填滿，使沿海經濟強市早日見形象、成規(guī)模?，F在我們很多領導干部，特別是一些綜合管理部門的領導干部還只局限于本單位工作的條條塊塊，對全市的發(fā)展大局缺乏認識和了解，認為招商引資工作只是經濟部門的事，與自己無關，從思想上沒有做好從事招商引資和服務招商引資工作的準備，從能力上不具備從事招商引資和服務招商引資工作的水平。市委市政府明確提出，新一輪的招商引資工作基本上要抓兩個層面，或者說兩句話：要以全民招商和全社會招商作為基礎，以專業(yè)招商和職能部門招商作為主導，這兩者相互關聯。從這個意義上講，招商引資工作是我們全市各級領導干部，乃至全市230萬人民的共同工作。這一點需要明確，需要大家形成共識。剛才講到，一些領導干部缺乏這方面的能力，特別是缺乏這方面的意識。對于這樣的領導干部，一方面要及時轉變思想觀念，提高對招商引資工作的重視程度，同時也迫切地需要加強學習，通過學習深化對我市沿海經濟強市建設實踐的認識，增強對區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)律的把握，更多地了解產業(yè)、土地、環(huán)境等招商引資相關政策，創(chuàng)新本單位、本部門服務招商引資的方式方法，讓自己盡快地成為從事招商引資和服務招商引資工作的行家里手，從而更好地服務的發(fā)展。在這方面，開班之前，孫剛同志和我在一起匯報交流工作時，我也提出這樣的想法，就是希望黨校從現在開始，要在黨校培訓過程中加大招商引資和服務招商引資相關內容的培訓，希望黨校在這方面多做一些探索。同時，還有兩個問題。第一，招商引資工作本身是有很多需要大家熟悉和了解的，但同時，對的招商引資工作，我們也面臨著一個不斷更新觀念，創(chuàng)新理念，不斷完善、豐富新的工作方式和方法的問題。最近一個時期，我也在反復地研究招商引資工作，目前，全國上下都在招商引資，各地都有各地的好辦法，各家都有各家的高招。地區(qū)的招商引資工作，按照市委市政府的目標，如果想在一段時期內脫穎而出，經過我們的努力，經過項目的集聚，要形成一種爆發(fā)式增長的局面，就需要我們在招商引資工作當中實現超常規(guī)。如果按部就班的做，的項目建設很難有大的突破，的發(fā)展也很難保持良好態(tài)勢。現在，各個地方之間競爭趨于白熱化，要求我們在招商引資工作過程中，要不斷地更新觀念，不斷地完善豐富方式方法和實踐。第二，需要我們黨校從招商引資培訓的角度，運用各種靈活有效的方式，讓大家了解更多的招商引資方面的知識、技能和招法。同時，也希望通過黨校培訓班，廣納群言，大家能對的招商引資工作出謀劃策。明天，市里要召開專題常委會，專題研究新一輪招商引資的工作方案以及相關的工作措施。星期五的上午，全市還要召開全市領導干部動員大會，掀起新一輪招商引資工作熱潮?？梢娛形谧フ猩桃Y工作當中的決心和力度。
第三，加強學習是適應科學發(fā)展要求，提升自身素質的需要。當前，我市已經進入前所未有的發(fā)展機遇期，是抓住機遇乘勢而上，還是喪失機遇延誤發(fā)展，關鍵就看我們的干部隊伍有沒有過硬的素質，有沒有領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，就看我們干部的發(fā)展眼光、戰(zhàn)略思維和理論水平能否適應科學發(fā)展的要求。近年來，隨著大規(guī)模干部教育培訓的深入開展，我市干部的整體素質明顯提高。這一點應該充分肯定。但是也應該看到，按照我市建設沿海經濟強市的新任務、新要求，我們干部的素質還有不適應、待提高的地方。有些干部知識儲備不足，面對新情況、新問題無所適從；有些干部精神不振，與地區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和態(tài)勢，與省委省政府，與全市人民的希望相去甚遠；有些干部理論聯系實際的能力不強，無法用所學的理論解決實際問題；有些干部眼界視野不夠寬廣，缺乏把握大勢、駕馭全局的能力。這些都需要通過學習加以改進。各級領導干部必須自覺增強學習的緊迫感，努力培養(yǎng)學習興趣，把學習作為一種精神追求、一種良好習慣，不斷提高自己、完善自己，全面掌握做好工作所需要的各種知識和本領，從而不斷適應新形勢、新任務的要求。
二、著眼推動實現科學發(fā)展、快速發(fā)展，全面提高領導干部政治素質和工作能力
前不久，陳政高省長來現場辦公，對工作提出了新的更高要求，希望要建設大都市、大城市，希望成為遼寧省的支撐性城市。處在沈陽大連之間，正好是中間地帶，大致400公里，從區(qū)域經濟、社會發(fā)展角度，這個區(qū)域需要有大的城市來承載，這個任務就歷史地落在身上。更希望能和大連比翼齊飛。這個要求是很高的，大家都知道，大連是一個特大城市，我們算是一個二三線的城市，或者說是一個快速發(fā)展的新興區(qū)，我們目前的局面還很小，各方面支撐能力還非常弱，但是盡管是這樣，在這樣的情況下，省長還提出要建設大城市、大都市，要建設遼寧省的支撐性城市，特別是要和大連比翼齊飛，大家可以想見，省委省政府對優(yōu)勢的看重，對的期望有多高。面對省委、省政府新的更高期盼，我們各級領導干部都要加強學習，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高駕馭經濟的能力，不斷提高服務經濟的能力，不斷提高執(zhí)行力。
第一，加強宗旨教育，不斷提高黨性修養(yǎng)。提高黨性修養(yǎng)是黨員干部改造主觀世界的永恒課題，是提升黨員干部素質和能力的重要舉措。各級黨員干部一定要把宗旨教育作為必修課，從三個方面著手切實加強黨性修養(yǎng)，努力做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔。一是為民。就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是務實。就是要深入實際、扎根基層、調查研究、埋頭苦干，把心思用在工作上，把感情貼在民心上，把成績歸功于集體，用實干開創(chuàng)工作新局面。三是清廉。就是要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅守******員的核心價值觀。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
第二，把招商引資作為重要課題，不斷提高駕馭經濟的能力。我剛才已經強調過，招商引資工作是當前和今后一段時期全市第一位的工作任務，招商引資能力也是我市各級黨員干部駕馭經濟能力的重要體現。在這里，我想講一句話，也是代表市委市政府的基本觀點，當前我們領導干部各種能力當中，招商引資和服務招商引資的能力應該是一種重要的能力。市委市政府在研究這個問題時，明確提出，按照省長的要求，也結合我們實際，我們在今后考察和使用干部過程中，要把招商引資能力作為重要的考察內容，以實績論英雄，以項目論英雄。我們這期的黨校學員，有縣處級領導干部、有來自基層的領導同志，也有青年選調生，大家都是發(fā)展建設的主力軍，也是做好招商引資工作的主力軍。招商引資反映的是一個人的綜合能力和水平，光憑激情、盡到責任是遠遠不夠的，我們既要勇于招商，更要善于招商。所以，我希望大家能夠利用這次難得的學習機會，把招商引資作為一個重要的課題，作為我們加強執(zhí)政能力建設的一個重要方面，認真地加以研究。要全面深刻地審視自己，如果讓我們去從事招商工作，還有哪些差距和不足，然后有針對性地進行學習和提高，盡快增強招商引
當前隱藏內容免費查看資的本領，不斷提高駕馭經濟全局的能力。要注意提高四種能力，即：把握政策的能力、掌握市場規(guī)律的能力、整合資源的能力和對外交往的能力。希望大家能把招商引資工作作為當前學習和工作的重中之重，一個突出的問題來研究。最近，按照市委常委會的意見，我們將挑選一些素質比較高的后備干部和選調生充實到招商引資的第一線。我們招商引資工作從理念到方式方法下一步要有大的調整，特別強調專業(yè)招商和團隊招商。我市要從不同的題目、從區(qū)域、從項目、從產業(yè)化組建若干招商團隊。這當中需要大量的人才。市委已經明確，從全地區(qū)400多名縣處級以上后備干部中先期抽調出50人，做大做強招商機構，同時也要從大學生，尤其是選調生中抽調一批能力強的同志。對于招商引資工作中作出突出貢獻的同志，要大膽提拔。
第三，以創(chuàng)造優(yōu)質發(fā)展環(huán)境為目標，不斷提高服務經濟、服務發(fā)展的能力。良好的發(fā)展環(huán)境是我們招商引資、加快發(fā)展的重要資本。沒有優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境，我們有再強的招商引資本領也無法吸引客商和企業(yè)在落戶，加快經濟發(fā)展也將成為空談。而整個發(fā)展環(huán)境中最重要的因素是人，是我們廣大黨員干部服務經濟、服務發(fā)展的意識和能力。實事求是地講，目前的發(fā)展環(huán)境是比較好的，也贏得了很多投資者的贊揚。但與南方發(fā)達地區(qū)比，我們還有一定差距，服務質量不高、推諉扯皮、辦事拖拉、亂收費、亂罰款、吃拿卡要、工作效率低下等現象在我們一些干部和部門身上還一定程度地存在。這些問題，嚴重影響了我市的對外形象，甚至影響了政府的公信力，給我市的對外開放和招商引資帶來了極大的負面影響。市委這次招商引資過程當中，提出了很重要的一點，就是要加強對招商引資軟環(huán)境服務的問題。前不久，薛恒書記召集紀檢、監(jiān)察和相關部門的領導同志召開了一次專題會議，專門研究新一輪招商引資工作過程中如何加強軟環(huán)境建設的問題。市里專門成立了軟環(huán)境建設領導小組，由宣傳部負責，高軍市長任組長，由我和市政府相關同志任副組長，辦公室放在市紀委監(jiān)察局。這次市紀委監(jiān)察局也提出了專門針對為招商引資創(chuàng)造良好環(huán)境的十條措施，提出了十條意見。其中有些措施針對性是很強的，有些措施要遠遠超出大家的想象。比如，這次在軟環(huán)境建設中提出一個措施，叫“萬人評機關”。我們黨政機關的服務質量、服務水平怎么樣，能不能達到招商引資工作的要求，能不能達到企業(yè)的滿意，包括社會滿意，我們要采取隨機確定調查樣本，調查范圍在一萬人左右，對各個機關進行評比。這種評比是很難把握的，如果說其他評比我們還可以有僥幸過關的話，這種評比是很難過關的。如果你的服務意識、服務質量、服務水平，不能實打實地做到的話，就很難通過評比。“萬人評機關”，對于排名后幾名的，要實行誡勉。對于不滿意率超過30％的，主要領導要停職。這個措施是很嚴厲的。這次參加黨校培訓的同志們，是全市干部隊伍中的骨干分子，也是我市經濟社會發(fā)展的中堅力量，同志們一定要從自身做起，把自己當做發(fā)展環(huán)境的一部分，不斷增強服務經濟、服務發(fā)展的能力。同時，要根據自己的分工，對自己分管的部門嚴格管理，全面提升分管部門的服務質量和水平，決不讓分管的部門出現影響招商引資、影響發(fā)展的問題。
第四，圍繞推進落實，不斷提高執(zhí)行力。提高各級干部的執(zhí)行力是當前一個非常現實和緊迫的問題。對于各級干部來講，執(zhí)行力就是不折不扣地落實市委、市政府決策部署，完成目標任務的能力。面對新的形勢和任務，面對日益激烈的發(fā)展競爭，各級干部只有在提高執(zhí)行力這個根本問題上實現突破，才能奮力推進實現發(fā)展的新跨越。近期，市委、市政府將對各縣區(qū)、園區(qū)和市直部門都下達招商引資指標，這些指標定得較高，必須付出艱苦的努力才能完成，這樣做的目的就是要給每名干部以壓力、以動力，激勵大家招商引資上項目的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為的發(fā)展擔起更大的責任、擔當更重的擔子。這些指標任務將會層層分解，落實到每個干部的頭上，做到千斤重擔大家挑，人人身上有指標。如何把這些指標落實完成，一是要在解放思想、敢于創(chuàng)新中提高執(zhí)行力。二是要在強化責任、勇于擔當中提高執(zhí)行力。三是要在勤奮學習、深入思考中提高執(zhí)行力。
三、認真貫徹落實《改革綱要》精神，努力提高黨校工作科學化水平
黨校要充分發(fā)揮在干部教育培訓中的應有作用，不斷提高工作的科學化水平，不斷提高培訓工作的質量。
一是要堅持正確的辦學方向。要始終堅持黨校姓黨、忠誠于黨的根本原則，把圍繞中心、服務大局的根本要求貫穿于黨校各項工作的始終，緊密結合經濟社會發(fā)展實際，把提高領導科學發(fā)展能力作為教育培訓工作的核心，把當前的首要工作——招商引資工作作為教育培訓工作的重點，著力加強對沿海經濟強市建設的科研工作和對人民群眾關心的熱點、難點問題的研究。
二是要以改革創(chuàng)新精神推動各項工作的開展。要積極探索黨校教育培訓規(guī)律，認真研究新情況、新問題，努力使黨校工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要不斷創(chuàng)新辦學理念，創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方式，推進教育培訓模式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，增強培訓的針對性、實效性。要牢牢把握人才強校這一關鍵，緊緊圍繞培養(yǎng)、引進、使用和激勵四個環(huán)節(jié)，推動黨校人才工作取得新的突破和進展，努力造就一支政治堅定，博學踐行，黨委信任、學員歡迎的師資隊伍。
三是要堅持從嚴治校，切實加強學風校風建設。要堅持從嚴治校，強化教學管理，切實解決教學管理“失之于軟、失之于寬”的問題；要堅持嚴謹治學，老老實實做學問，認認真真做研討，不做表面文章，不搞形式主義；要和實踐當中突出問題緊密聯系，爭取在黨校學習期間出一批實踐成果；要嚴肅學習紀律，對學員在黨校期間的學習、出勤等情況要進行嚴格考評，使每名學員都能夠嚴守校紀，刻苦鉆研。
在這里，我想對參加本學期黨校學習的學員同志們在黨校學習期間提幾點希望和要求。一是要集中精力，刻苦鉆研。我們放下工作來黨校學習，就應該對這段寶貴的時間格外珍惜，要以飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹的學習態(tài)度、科學的學習方法，聚精會神地讀書思考，心無旁騖地學習研究。通過學習培訓，“加滿油”、“充足電”，使自己能夠更好地適應經濟社會發(fā)展的需要，更好地履行自己的崗位職責。二是要聯系實際，學以致用。希望大家能夠發(fā)揚理論聯系實際的學風，圍繞全市中心工作，結合本地區(qū)、本部門、本單位工作實際，堅持帶著問題參訓，結合實踐研討，積極運用新理論、新知識尋求破解現實難題的途徑和辦法。三是要嚴于律己，遵守紀律。同志們來黨校學習，不論什么級別，都要以普通學員的身份，認真遵守考勤制度、請假制度、生活管理制度、考試和考核制度。希望每位學員都能在較短的時間內取得很好的學習成果，真正做到滿懷學習渴望而來，滿載豐碩成果而歸。
最后，祝大家在黨校期間學習順利、工作順利，身體健康。謝謝大家。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十三
組織舉辦的培訓班就要開始，我們一般都會有一個開學典禮儀式。以下是小編搜集整理的培訓班開學典禮講話，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!
同志們:。
今天，我們在這里組織舉辦工作專題培訓班，特別邀請方面的專家來講課。這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
一是要明確培訓目的，充分認識提高工作者自身素質的重要性。培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍,是前提和保證。當前,單位的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求大家必須在知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對日常管理中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是如何正確把握工作的特點和規(guī)律、講求工作的方法方式等方面存在的差距和不足，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應工作的需要，以實實在在的工作成效讓單位領導放心、讓廣大職工滿意。
二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯系實際勤于思考，積極探索、解決新形勢下工作面臨的熱點、難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導新的實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在工作內容、工作方法、工作對象等方面實現新的發(fā)展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關政策理論、方式方法以及知識技巧，并把它應用到實際工作中去，為工作的扎實有效開展打下良好基礎，為本單位工作的創(chuàng)新發(fā)展做出我們應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!
各位老師和學員、同事們：
上午好!
最近省公司委托xx在全省各本地網舉辦“xx”培訓班，以提升......。今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝!我們完全有理由相信，通過如此高規(guī)格的培訓，必將促進我們xx分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
本期培訓班，省公司和市分公司都非常重視，體現了省公司、市分公司對經理人員隊伍教育培訓工作的重視，對三級經理人員成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升......，為推進企業(yè)戰(zhàn)略轉型......
主辦單位省培訓中心和中興協力超越培訓公司對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。培訓班將安排大家學習......
大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業(yè)咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快!工作順利!萬事如意!
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十四
同志們：
今天區(qū)委、區(qū)政府根據全市普法依法治理工作領導小組的部署，結合我區(qū)“四五”普法、“三五”依法治區(qū)規(guī)劃總體要求，對20xx年以來新提拔任職的科級干部進行法律知識培訓，這對全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，提高領導干部法律素質和執(zhí)政能力具有十分重要意義。下面，我就有關問題講幾點意見，供大家參考。
領導干部學法用法是實踐依法治國方略的需要。我國憲法規(guī)定：實行依法治國，建設社會主義法治國家。黨的十六大報告中，江澤民同志強調：要堅持和改善黨的領導，黨也要在法律規(guī)定的范圍內活動。我們黨代表和體現絕大多數人民的根本利益和意志，通過國家權力機關制定憲法和法律，把黨的主張變?yōu)閲业囊庵荆瑢崿F黨的主張、國家法律和人民意志的統一。實現依法治國，建設社會主義法治國家，領導干部是關鍵。領導干部只有自覺地做到依法行政、依法管理，形成良好的守法用法習慣，才能大大提高全社會依法辦事的水平。領導干部要提高依法行政水平，前提是學法。當前，改革進入攻堅階段，社會發(fā)展面臨許多新情況、新矛盾、新問題，擺在領導干部隊伍面前的任務更加艱巨復雜。領導干部只有自覺地加強法律學習，才能運用法律手段解決各種矛盾和沖突，才能增強駕馭工作的能力，更好地為改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定服務。
領導干部學法用法，是加強領導干部執(zhí)政能力建設的需要。法律素質是干部素質的重要內容。提高領導干部的法律素質，是提高執(zhí)政能力，加強與改進領導水平的迫切需要。應當肯定，我區(qū)廣大領導干部圍繞中心，服務大局，做了大量富有成效的工作，依法行政、依法辦事的能力有了很大提高。尤其是《行政許可法》的頒布實施和行政執(zhí)法責任制的實行，全區(qū)依法辦事、依法管理水平不斷提高。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，工作中還存在著許多問題和不足。執(zhí)法水平參差不齊，重權輕法、以權壓法的思想和行為還不同程度的存在，法制觀念、法律意識和執(zhí)法水平還有待進一步的提高。在領導干部中大力開展普法教育，真正使領導干部在工作思路上依法決策，在處理問題上依法辦事、依法行政。
領導干部學法用法，是不斷提高駕馭市場經濟水平的需要。市場經濟就是法治經濟。尤其是入世后，wto要求我國市場經濟的法律制度必須做到法律制定上公開、透明；法律實施上統一、公正，司法審查上獨立、客觀。這就要求我們必須摒棄人治，弘揚法治，改變傳統行政觀念。作為一名領導干部，指導經濟建設，作決策、辦事情，必須熟練掌握相關法律知識，否則就會出現決策失誤，感情用事，甚至造成瞎指揮現象，害人害己。只有學會運用法律手段來管理經濟、社會事務，才能推動依法治區(qū)進程，更好地服務經濟建設和改革開放。各級領導干部一定要保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，以強烈的責任感和時不我待的緊迫感切實搞好法律知識的學習。
學習是進步的基礎。黨的十六大明確提出，要建設全民學習、終身學習的學習型社會。現代科技進步日新月異，**使我們的生活環(huán)境、工作環(huán)境發(fā)生著翻天覆地的變化，已進入知識經濟時代。我們所面臨是的一個知識含量極高的實際，新知識、新技術、新事物層出不窮，知識爆炸，信息爆炸，這就要求我們必須重視學習、善于學習，通過學習獲取新知識，開闊視野，優(yōu)化知識結構，法律知識是工作、生活中必須掌握的重要知識之一，是新時期每一位領導干部的必修課。在學習中要注意以下幾點：一要在思想上高度重視。思想是行動的先導。認識到法律是解決難題最理想的工具和手段。只有思想上重視法律，才能產生學法用法的濃厚興趣，才能全身心地投入。二要在方法上突出重點。法律知識門類繁多，系統龐雜，博大精深。大家工作忙、事務多，時間有限，沒有必要也不可能全學全掌握，在掌握基本方法、學習基礎知識的同時，突出重點，牽住牛鼻子，抓住要害。把學習基礎法律知識和專業(yè)法律法規(guī)相結合，在本職崗位所必備的法律知識上下真功，在新出臺的法律法規(guī)上用苦功，不斷增強駕馭本職工作、依法行政、依法辦事的能力。三要持之以恒、學以致用?！白x書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。要學以致用，學用結合，處理問題，制定決策，依法處理各種社會關系，要持之以恒，做深入學、持久學的表率，學抓不懈，只有不斷地學，經常地用，才能學得深、學得透，只有把學用結合融入日常工作中去，促進工作。
在座的各位同志，多數是部門的負責同志，大家所承擔的工作任務十分繁重。希望大家真正靜下心來安心學習，堅持良好的學風，正確處理工學矛盾，集中精力搞好學習。力求通過這次集中學習達到三個效果，一是法制觀念增強，大家通過學習，在思想上增強法制觀念，自覺地堅持依據法律和規(guī)章辦事，依法履行自己的職責。二是依法辦事能力提高，要把工作中遇到的一些實際問題帶到學習班上，大家可以在一起相互交流、探討、提高，不懂的地方要虛心向老師請教，同時要用學到的知識去反思自己過去的工作中已處理的一些事情，認真總結過去工作的經驗教訓，從中摸索一些依法處理的工作方式方法，不斷增強自己依法辦事的能力。三是大家能形成一個良好的學法用法氛圍。學習并非一朝一夕之事，不可能畢其功于一役?！皫煾殿I進門，修身在個人。”培訓班時間很短，也只能在有些問題上給大家引個路、開個頭，真正學好法律知識在班后、在個人。希望大家樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成一個學法用法的良好習慣，成為一個學習法律、宣傳法律、使用法律的帶頭人，就達到了這次辦班的目的。
這次辦班，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)司法局非常重視，在事前做了大量籌備工作。區(qū)司法局要精心組織，嚴格管理，把培訓班善始善終地辦好，要把大家的學習、生活照顧好，為大家創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。同時也希望參加培訓班的同志要珍惜時間，認真學習，遵守紀律，服從管理，協助承辦單位把這次培訓班辦好。
最后，祝培訓班圓滿成功，大家心情愉快！
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十五
各位學員大家好!
金秋時節(jié)，碩果累累。歡迎各位來到美麗的烏海漢森國際葡萄酒莊園，參加內蒙古蒙誠保險代理有限責任公司2014首屆職業(yè)經理人培訓班，在此，我代表蒙誠保險總經理室對各位的到來表示熱烈的歡迎!同時，也祝賀大家有這個機會和蒙誠保險代理公司結緣，走進這個新興的、最具有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)。
曾經有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心布滿人間。保險這個行業(yè)的意義需要我們用心去踐行和體會。 各位學員，我們在坐各位是幸運的，我們趕上了好時代。
上月8月13日國務院正式下發(fā)的《國務院加快發(fā)展現代保險服務業(yè)的若干意見》(以下簡稱新“國十條”)。
“新國十條”勾勒了保險業(yè)新藍圖，明確了“到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范，具有較強服務能力、創(chuàng)新能力和國際競爭力，與我國社會發(fā)展需求相適應的社會保險服務業(yè)，努力由保險大國向保險強國改變的時間標，將開啟人人學保險、懂保險、用保險的大保險時代。
“新國十條”強調，未來將強化風險管理核心功能，是保險成為政府、企業(yè)、居民風險管理和財富管理的基本手段，充分發(fā)揮保險費率杠桿的激勵約束作用，強化事前風險防范，減少災害事故發(fā)生，促進安全生產和突發(fā)事件應急管理。
商業(yè)保險作為社會保障體系的重要組成部分，是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的有益補充，商業(yè)保險要逐步成為個人和家庭商業(yè)保障計劃的主要承擔者，企業(yè)發(fā)起的養(yǎng)老健康保障計劃的重要提供者，社會保險市場化運作的積極參與者。
“新國十條”意味著保險業(yè)在新形式下的發(fā)展機遇，也意味著保險業(yè)的重要性在頂層制度安排中有了體系。
目前保險業(yè)政策的最大變化時產銷分離，中介保險市場將會有更大的發(fā)展空間，在這個背景下，以蒙誠保險代理公司為代表的中介經代公司將應運而生。
昨天，蒙誠保險的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、經營許可證、稅務登記等一系列手續(xù)已全部辦妥，也意味著正式開啟了蒙誠保險發(fā)展的新篇章。
今天我們齊聚一堂，在美麗的烏海漢森國際葡萄酒莊園舉辦蒙誠首屆職業(yè)經理人培訓班，乃至今后的一系列動作都是因應了保險行業(yè)這一變化。
有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，你們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創(chuàng)造你們的.輝煌人生!
作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客戶提供優(yōu)質的保險保障，也要為自己的事業(yè)創(chuàng)造成功的機會。我們蒙誠人始終本著“專業(yè)創(chuàng)造價值，服務贏得感動，誠信鑄就輝煌的核心價值觀服務社會，這次培訓我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓課程，并在今后你們成長、晉升的過程中，繼續(xù)給予培訓支持;在主管的輔導下，引導每位伙伴發(fā)展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發(fā)揮自身潛能，以實現自己的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。
今天，你們選擇了蒙誠，你們的人生里程將進入一個全新的發(fā)展階段，在蒙誠這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都可以通過自身的努力實現自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就一定會成功!
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝各位伙伴學有所成，未來蒙誠的銷售精英就是你們!你們是蒙誠持續(xù)發(fā)展的新動力!
謝謝大家!
學員們，大家好!
由企業(yè)管理部舉辦的法律知識培訓班今天正式開學了。在此，我代表企業(yè)管理部向對舉辦本次法律培訓給予大力支持的各級領導致以誠摯的謝意! 向為準備本期培訓班付出辛勤努力的同志表示衷心的感謝!向參加本次培訓的學員表示熱誠的歡迎!
借此機會，我想談以下三點：
一、xx公司法律管理工作取得了逐步成果。
我公司的法律工作從一開始就受到了公司領導及華中公司領導的高度重視，通過公司上下齊心協力，法律風險防范與控制體系建設由淺入深，已取得階段性成果;突出表現在以下幾個方面：
一、公司的管理制度初步納入規(guī)范化軌道;法律工作人員結合公司的實際情況，起草和出臺了一系列法律管理制度，建立了基礎的法律管理制度。
三、依法處理糾紛案件、維護公司權益的能力有所增強;法律工作在公司的工作中日益加強，法律工作體制趨于完善。
二、本期培訓班舉辦的重要意義
本期培訓班的舉辦，是貫徹落實依法治企的一項切實舉措，我認為在以下幾個方面具有重要意義：
1、培訓法律人才人才，為公司更好的開展法律工作提供強有力的人才保障。
我們公司的法律隊伍組建時間還不長，人員也相對比較年輕，業(yè)務技能尚需繼續(xù)提高，基層法律人員缺乏，員工法律意識有待提高，為公司員工提供更多的法律培訓和交流的機會，推動其不斷更新知識、提高法律知識水平，增強法律意識是我們企業(yè)法律部門義不容辭的責任。
企業(yè)管理部組建以來，我們也曾通過不同形式對員工進行過法律知識的教育，為培訓企業(yè)法律人才做出了切實努力。
通過舉辦本期培訓班，我們希望能夠培養(yǎng)一批懂法律、懂業(yè)務工作的業(yè)務骨干，為公司的經營發(fā)展提供人才支持;今后，我們還將繼續(xù)努力，為公司的員工提供更多的法律培訓機會，為公司輸送更多的、懂法律、懂業(yè)務的復合型人才。
2、進一步推動法律知識在公司經營發(fā)展中所起到得積極作用，為公司的快速、平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻。目前，公司的各項法律風險亟待治理。法律風險已成為公司發(fā)展進程中的嚴重制約因素。治理法律風險源、提高法律管理水平，保障公司平穩(wěn)健康發(fā)展已成為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務。如何實現防范和化解法律風險源，是公司各級領導和員工必須面臨的重要課題。
我認為，從根本上來說，只有提高公司全體員工的法律意識，規(guī)范公司的各項經營行為，才能保證公司法律管理水平的提高和公司的快速可持續(xù)發(fā)展。
隨著國家提出建立社會主義法制社會和我國加入世界貿易組織，我國的各項立法也將日臻完備，國家對企業(yè)的各項監(jiān)管也將更加嚴格。通過本期培訓班的舉辦，我們將進一步了解掌握我們各自工作領域的有關法律、法規(guī)，并推動其在工作實踐中的廣泛應用，為公司的平穩(wěn)發(fā)展作出努力。
3、促進個營銷中心的交流與合作，推動公司法律工作向更深入發(fā)展。自去年起，根據華中公司的部署，公司先后成立了14家地市營銷中心，今年各營銷中心都已先后組建完畢并辦理完工商注冊手續(xù)，在此之際，公司開展法律知識培訓活動，對于推動各營銷中心法律管理工作的交流與合作，有著非常重要的意義。
有利于各營銷中心充分交流各自在法律管理經驗，互相取長補短，使公司的法律管理水平能夠更上一個臺階。
擔任本期培訓班講課任務的，有華中公司綜合管理與法律事務處的王處長，和公司法律顧問，他們既有豐富的實踐經驗，又有深厚的理論功底和造詣;我相信，通過他們的授課，在座的各位學員一定能夠拓寬視野、開闊思路，為防范和化解公司的法律風險做出應有的貢獻。
三、幾點希望與要求
本期培訓班雖然僅兩天，但機會難得，我衷心希望，在本期培訓班上，各位學員能夠做到三個注重：
1、注重交流
交流包括教學間的交流與學員間的交流。在本期培訓班上，xx公司綜合管理與法律事務處的王處長和公司的法律顧問將系統介紹有關銷售企業(yè)法律風險方面的理論知識與實踐知識，我希望全體學員抓住機會，多請教、多提問、多探討。本期培訓班的學員大都來自公司經營的第一線，都是業(yè)務骨干，都有豐富的實際經營經驗和處理糾紛事件的經驗，我也希望學員之間加深交流、相互學習、互相借鑒，共同提高。
2、注重創(chuàng)新
創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題，也是本期培訓班所要實現的目標之一。希望學員們通過交流，相互啟發(fā)，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，力求能形成一套較為系統的防范公司基層法律風險的新路子，推動公司法律管理水平更快、更深入地發(fā)展，從而為公司的經營發(fā)展做出更大貢獻。
3、注重發(fā)揮輻射作用
這次法律培訓的宗旨之一，就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干，并通過你們指導更多的公司員工提高法律素質和防范法律風險意識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。參加本次培訓的同志在參加完培訓以后，很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用。
每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內容，在工作中發(fā)揮法律知識的作用;而且還要做好“傳”、“幫”、“帶”的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進公司員工整體法律意識的提高，為防范和化解公司經營過程中的法律風險而共同努力。
最后，預祝本期培訓班取得圓滿成功!謝謝各位!
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十六
同志們：
緊張繁忙的“三秋”工作剛剛結束，師工會、師黨委組織部和師黨校就舉辦了這樣一個基層工會主席培訓班。前面已經成功地舉辦了兩期。在年終各項工作還相當繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間集中到這里來進行學習，機會非常難得。為了舉辦這次培訓班，師工會、師黨委組織部和師黨校做了大量細致的準備工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內容，師機關相關部門給予了大力協助，為辦好這次培訓班奠定了堅實的基礎。
從一定意義上講，對基層工會干部進行一次比較全面的培訓活動，是十分必要的。這不僅是學習貫徹黨的十六屆四中全會精神、提高工會干部工作能力的一個重要環(huán)節(jié)，而且也是今年在全師開展科技之冬活動的一個很好的前奏。這次培訓活動，必將對全師基層工會工作產生很大的推動作用，也將有效的提高基層工會干部的綜合素質水平。 在座的各位，都是來自基層一線的工會干部，身在生產一線，心在群眾中間，在艱苦的基層工作中，一貫表現了一種艱苦奮斗，無私奉獻，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新的精神風貌，全心全意依靠基層職工群眾，并為職工群眾提供了扎扎實實的服務，為推進全師的工會工作和三個文明建設付出了辛勤的汗水，做出了積極的貢獻。借此機會，我謹代表師黨委和師機關的全體工作人員，向你們表示最親切的慰問和最真誠的感謝！
就總體情況看，前面已經舉辦的兩期基層工會干部培訓班效果很好，反響也挺好，大家普遍反映在課堂上學到了不少有關工會工作、法律和市場經濟方面的有關知識。我真切的希望，基層工會干部培訓班越辦越好。剛才，師工會、師黨校的領導已經對舉辦這次培訓班的重要意義、總體要求和具體步驟作了比較詳細的安排和部署，在這里，我再簡單的講三點意見。
第一點，認真辦好這次培訓班，把這次培訓活動作為帶動今冬明春科技之冬活動的“火車頭” 這次培訓班的覆蓋面較大，幾乎是基層工會干部的全員培訓，培訓的內容也涉及到了基層工會工作的方方面面，這對進一步提高全師基層工會干部的工作能力，加大對職工科技文化培訓工作的組織、指導的力度，將具有極其重大的意義。辦好一次培訓，要有兩個方面的積極因素，一個是舉辦者的積極因素，認真教課，科學引導，循序漸進，突出效果。另一個就是參加者的積極因素，認真聽課，學風良好，集中精力，學而致用。我想，在這次培訓班期間，兩個積極因素都會得到最大的'發(fā)揮。希望各位參加這次培訓的工會主席，回去以后，首先要把在這里學到的理論知識，把在這里養(yǎng)成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去。我們這次培訓的內容，都是切合基層工會工作實際的課題，只要用心學習，用心思考，就一定會促進自己的工作實踐。其次要“趁熱打鐵”，積極配合基層的黨政領導做好今冬明初科技之冬活動的各項工作，尋找好科技培訓的切入點，制定好科技培訓的具體計劃，落實好科技培訓的各項措施，扎扎實實的推進科技之冬活動。同時還要講求科學的工作方法，今冬明春，各項工作千頭萬緒，采用什么樣的方法，唱好科技之冬的“重頭戲”非常重要。要把科技之冬活動與“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”的活動有機結合起來，把“創(chuàng)爭”活動作為一條主線，貫穿到科技之冬的全過程和下一階段的各項工作，促使科技之冬活動，在形式上，要比往年有所創(chuàng)新；在內容上，要比往年有所增加；在檔次上，要比往年有所提高；在推廣運用新技術上，要比往年有所側重；在效果上，要比往年有所增強。
第二點，要切實做好“三秋”的各項收尾工作 今年在廣大干部職工的共同努力下，全師農業(yè)獲得了大豐收，因此今年的“三秋”工作任務也異常繁重。目前全師農作物收獲工作已基本上全部結束，但后期收尾工作還十分緊迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”階段的總結評比、表彰獎勵工作更是關系到明年各項生產工作開展的關鍵環(huán)節(jié)。因此，大家回去以后，要積極參與連隊各項工作，真正做到“三秋”不結束，勞動競賽活動不停止，把職工的積極性發(fā)揮到最后一粒稻谷入倉，最后一朵棉花進場。即使“三秋”工作全部結束了，也只是生產工作的階段性勝利，急需要我們著手去做的是明年生產的各項籌備工作，在這里，我就不一一闡述了。我主要強調一點的就是，回去以后，要認真做好“三秋”工作的總結評比、表彰獎勵工作，這是我們進一步促進職工生產積極性創(chuàng)造性的重要步驟，一定要切實抓好。集中力量，集中時間，總結一批具有應用價值、并對明年的農業(yè)生產具有指導意義的工作經驗，表彰一批在豐產攻關勞動競賽中做出突出成績的先進集體和先進個人，樹立典型，宣傳典型，促進各項工作的健康進展。
第三點，以這次培訓活動為契機，在全師掀起一個學習科技知識，掌握生產技能、爭當知識型職工的高潮 希望大家通過這次培訓活動，自覺養(yǎng)成一種勤奮學習、鉆研理論的良好習慣，形成一種工作學習化、學習工作化的機制。不但要努力在實踐中運用所學到的理論知識，而且還要不斷的在學習中接受新觀念、理解新知識，掌握新技術，收集新信息，消化新理論，形成新水平。作為基層工會干部，參與實踐的機會是多的，關鍵的環(huán)節(jié)就是要在實踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實踐中有運用新理論、新知識的心思，不能滿足于做好一般性工作、應付好上級工會的檢查就行了。只有當好了一個有心人，工作才會得到不斷創(chuàng)新，不斷進步。留心，實際上就是留心觀察、留心總結、留心改進。新的知識是改進工作、衡量工作實踐的新標準，用所學習到的新知識觀察、改進過去的工作，就是我們進行學習的目的。用心，就是用心去學習新知識，在學習中不是應付，不是敷衍，不是淺嘗輒止，而是結合自己的工作實踐，用心理解，用心推敲，切實運用。
同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十七
學員們，大家好！
由企業(yè)管理部舉辦的法律知識培訓班今天正式開學了。在此，我代表企業(yè)管理部向對舉辦本次法律培訓給予大力支持的各級領導致以誠摯的謝意!向為準備本期培訓班付出辛勤努力的同志表示衷心的感謝！向參加本次培訓的學員表示熱誠的歡迎！
一、xx公司法律管理工作取得了逐步成果。
我公司的法律工作從一開始就受到了公司領導及華中公司領導的高度重視，通過公司上下齊心協力，法律風險防范與控制體系建設由淺入深，已取得階段性成果；突出表現在以下幾個方面：
一、公司的管理制度初步納入規(guī)范化軌道；法律工作人員結合公司的實際情況，起草和出臺了一系列法律管理制度，建立了基礎的法律管理制度。
三、依法處理糾紛案件、維護公司權益的能力有所增強；法律工作在公司的工作中日益加強，法律工作體制趨于完善。
二、本期培訓班舉辦的重要意義
本期培訓班的舉辦，是貫徹落實依法治企的一項切實舉措，我認為在以下幾個方面具有重要意義：
1、培訓法律人才人才，為公司更好的開展法律工作提供強有力的人才保障。我們公司的法律隊伍組建時間還不長，人員也相對比較年輕，業(yè)務技能尚需繼續(xù)提高，基層法律人員缺乏，員工法律意識有待提高，為公司員工提供更多的法律培訓和交流的機會，推動其不斷更新知識、提高法律知識水平，增強法律意識是我們企業(yè)法律部門義不容辭的責任。企業(yè)管理部組建以來，我們也曾通過不同形式對員工進行過法律知識的教育，為培訓企業(yè)法律人才做出了切實努力。通過舉辦本期培訓班，我們希望能夠培養(yǎng)一批懂法律、懂業(yè)務工作的業(yè)務骨干，為公司的經營發(fā)展提供人才支持；今后，我們還將繼續(xù)努力，為公司的員工提供更多的法律培訓機會，為公司輸送更多的、懂法律、懂業(yè)務的復合型人才。
2、進一步推動法律知識在公司經營發(fā)展中所起到得積極作用，為公司的快速、平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻。目前，公司的各項法律風險亟待治理。法律風險已成為公司發(fā)展進程中的嚴重制約因素。治理法律風險源、提高法律管理水平，保障公司平穩(wěn)健康發(fā)展已成為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務。如何實現防范和化解法律風險源，是公司各級領導和員工必須面臨的重要課題。我認為，從根本上來說，只有提高公司全體員工的法律意識，規(guī)范公司的各項經營行為，才能保證公司法律管理水平的提高和公司的快速可持續(xù)發(fā)展。隨著國家提出建立社會主義法制社會和我國加入世界貿易組織，我國的各項立法也將日臻完備，國家對企業(yè)的各項監(jiān)管也將更加嚴格。通過本期培訓班的舉辦，我們將進一步了解掌握我們各自工作領域的有關法律、法規(guī)，并推動其在工作實踐中的廣泛應用，為公司的平穩(wěn)發(fā)展作出努力。
3、促進個營銷中心的交流與合作，推動公司法律工作向更深入發(fā)展。自去年起，根據華中公司的部署，公司先后成立了14家地市營銷中心，今年各營銷中心都已先后組建完畢并辦理完工商注冊手續(xù)，在此之際，公司開展法律知識培訓活動，對于推動各營銷中心法律管理工作的交流與合作，有著非常重要的意義。有利于各營銷中心充分交流各自在法律管理經驗，互相取長補短，使公司的法律管理水平能夠更上一個臺階。
擔任本期培訓班講課任務的，有華中公司綜合管理與法律事務處的王處長，和公司法律顧問，他們既有豐富的實踐經驗，又有深厚的理論功底和造詣；我相信，通過他們的授課，在座的各位學員一定能夠拓寬視野、開闊思路，為防范和化解公司的法律風險做出應有的貢獻。
本期培訓班雖然僅兩天，但機會難得，我衷心希望，在本期培訓班上，各位學員能夠做到三個注重：
1、注重交流
交流包括教學間的交流與學員間的交流。在本期培訓班上，xx公司綜合管理與法律事務處的王處長和公司的法律顧問將系統介紹有關銷售企業(yè)法律風險方面的理論知識與實踐知識，我希望全體學員抓住機會，多請教、多提問、多探討。本期培訓班的學員大都來自公司經營的第一線，都是業(yè)務骨干，都有豐富的實際經營經驗和處理糾紛事件的經驗，我也希望學員之間加深交流、相互學習、互相借鑒，共同提高。
2、注重創(chuàng)新
創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題，也是本期培訓班所要實現的目標之一。希望學員們通過交流，相互啟發(fā)，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，力求能形成一套較為系統的防范公司基層法律風險的新路子，推動公司法律管理水平更快、更深入地發(fā)展，從而為公司的經營發(fā)展做出更大貢獻。
3、注重發(fā)揮輻射作用
這次法律培訓的宗旨之一，就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干，并通過你們指導更多的公司員工提高法律素質和防范法律風險意識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。參加本次培訓的同志在參加完培訓以后，很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用。每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內容，在工作中發(fā)揮法律知識的作用；而且還要做好“傳”、“幫”、“帶”的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進公司員工整體法律意識的提高，為防范和化解公司經營過程中的法律風險而共同努力。
最后，預祝本期培訓班取得圓滿成功！謝謝各位！
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇一
同志們：
在農村工作任務十分繁重，第三批先進性教育全面開展的前夕，市委在這里舉辦村主要干部培訓班，主要目的是通過集中學習，幫助大家進一步加強對當前農村各項方針政策的理解，全面貫徹落實十六屆五中全會精神，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步加深對構建和諧社會重要性的認識，進一步提高政治素質和駕馭農村工作的本領，推動強基工程向縱深發(fā)展，全面推動社會主義新農村建設的偉大工程。
為了搞好這次培訓班，葛志華書記親自為培訓班作動員講話，充分體現了市委對搞好這次培訓班的高度重視。下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎葛書記作重要講話！
同志們，剛才，華書記從統一思想認識、明確培訓任務、端正學風三個方面，對搞好這次培訓作了重要指示。葛書記的講話站得高，看得遠，針對性、操作性都很強，講話既是對搞好這次培訓班提出的要求，也是對我們在座各位提出的殷切希望；既是對搞好全市農村基層組織工作提出的要求，也是對全市農村基層工作的'總體要求，希望大家深刻領會，認真抓好傳達學習，并以葛書記的講話精神，統領今后農村基層工作。下面，我就舉辦好這次培訓班，講幾點意見：
一是端正態(tài)度，全身心的參加培訓活動。這次培訓班，我們采取的是封閉式培訓方式，目的是讓大家能夠靜下心來，全身心的投入到培訓活動之中。因此，希望大家充分認清這次培訓班的重要性，切實端正態(tài)度，克服困難，積極參加培訓活動，力爭通過培訓活動，使自己的能力素質在現有的基礎上有一個大的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員在堅持跟班學習的同時，切實管理好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)參訓人員，做好組織協調工作。
二是解放思想，充分發(fā)揮理論聯系實際的學風。理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛生命力的關鍵所在。大家在學習培訓過程中，必須緊密聯系本村、本職崗位的實際，聯系平時工作的實際，聯系個人的思想實際，開動腦筋，邊學邊思，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統一，在提高自身理論水平的同時，切實提高解決實際問題的能力，理清建設社會主義新農村的工作思路，從而創(chuàng)造性的開展工作。
三是廣泛交流，在相互借鑒中達到共同提高。舉辦這次培訓班，為大家相互交流提供了一個很好的平臺，培訓班在邀請市有關部門的負責同志作專題報告的同時，還安排了部分具有典型代表意義的基層黨支部書記作經驗介紹，相信這將為我們搞好基層黨組織建設，推進新農村建設的偉大工程，提供有益的借鑒。與此同時，希望大家相互之間多交流、多學習，達到共同提高的目的，提高這次培訓班的成效。
開訓典禮到此結束。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇二
同志們：
今年我市的中青年干部培訓班今天開學了，參加這次培訓班學習的共有39位同志，大家基本上都是各單位的中層或骨干，工作都很忙，把你們選調出來，集中一個半月時間的培訓，充分體現了市委和你們所在單位黨委（黨組）對年輕干部的重視、關心和培養(yǎng)，希望大家珍惜這個難得的學習機會。
同志們，我黨歷來非常重視培養(yǎng)和選拔年輕干部工作，對這個問題從兩個方面來理解和認識：一是當前我們的國家、民族正處于一個和平崛起，大有可為的戰(zhàn)略機遇期，培養(yǎng)選拔年輕干部，關系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗，關系著人民的幸福安康，這是一項長期的戰(zhàn)略任務。歷史和現實都已經表明，一個政黨、一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡，中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵就要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質的領導人才。這個問題如果解決得不好，我們就難以在新世紀經受住各種風險的考驗，難以實現黨和國家既定的奮斗目標。因此，必須從政治高度和戰(zhàn)略的角度來認識培養(yǎng)優(yōu)秀中青年領導干部的重大意義。二是目前，我們正處于全面建設小康社會的重要歷史征程中，以胡錦濤為核心的黨中央，在認真總結分析世界經濟政治發(fā)展經驗的基礎上，針對中國國情，就加強和鞏固黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位等問題，多次強調并深刻論述了一系列重要的思想和觀點：一是全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，核心內容是堅持發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，強調發(fā)展要以人為本，尊重經濟、社會和自然這三大規(guī)律，按照統籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統籌區(qū)域發(fā)展、統籌經濟社會發(fā)展、統籌人與自然和諧發(fā)展、統籌國內發(fā)展和對外開放的五個統籌要求，推進改革和發(fā)展；二是辦實事、務實效、求實績的正確政績觀，核心是解決了什么是領導干部政績，怎樣樹立政績和為誰樹立政績的問題，從而把代表最廣大人民的根本利益落到了實處；三是人才資源是第一資源，人人皆可成長，人才存在于人民群眾之中的人才觀，提出了黨管人才原則、人才強國戰(zhàn)略和黨管人才隊伍建設，做出了《關于進一步加強人才工作的決定》，切實把人才工作擺到了重要的戰(zhàn)略位置和議事日程；四是權為民所用，情為民所系，利為民所謀的群眾觀。旗幟鮮明地指出了黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險就是脫離群眾這兩個根本問題，要求各級干部無論在何時何地都要堅定不移地保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅定不移地為人民群眾服務，這是一切共產黨人所有工作的根本目的和最終歸宿。黨中央提出的這四個觀為培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導人才指明了方向。有關這方面的內容，大家還可以在下階段的學習過程中加以深刻領會。因此，加強對領導干部尤其是年輕干部的“四觀”教育，抓緊培養(yǎng)一批具有堅強黨性、現代理念、科學思維和較強執(zhí)政能力的年輕領導干部，是我們黨在新時期的一項重要歷史任務，這是現實的需要。所以，我們必須要從這兩個方面去理解培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和緊迫性。
應當說，這幾年我市按照上級《關于抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部的通知》精神，在加快年輕干部的選拔培養(yǎng)，推進我市各級領導班子和領導干部的年輕化方面做了不少工作。一是在選拔措施上，規(guī)定在班子調整時對年輕干部要優(yōu)先選配。職數已滿但班子中又無年輕干部的，通過“先進后出”的辦法充實年輕干部；對特別優(yōu)秀的，實行破格提拔。特別是近年來我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調整、機關機構改革中領導班子的調整和換屆等有利時機，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領導崗位，使領導班子的年齡、文化結構有了明顯的改善；二是在選拔方式上進行大膽改革。積極推行公開選拔領導干部制度，近兩年，我們面向全社會公開選拔了34名領導干部。最近，我們又推出了10個職位的“一推雙考”。同時，積極推動和鼓勵中層干部競爭上崗，并實行領導干部任職最高年齡制，為年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的'制度環(huán)境。三是在拓寬源頭上，重視加強和改進后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)工作。這幾年，我們積極實行后備干部公開選拔的方式，通過“單位推薦、組織部門資格審查、公共知識考試、面試、考察、公示”等程序進行公開、公平、公正地競爭選拔，建立了一支素質普遍較高，群眾公認度較好，門類比較齊全，結構比較合理的350名左右的市管后備干部隊伍，為適應近期和今后領導班子調整打下了良好的基礎。四是在培養(yǎng)管理上，不斷加大了工作力度。自以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓班，為后備干部的成長創(chuàng)造了良好條件，同時，制訂出臺了后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法，通過壓擔子、上掛下派、交流輪崗等各種途徑加強鍛煉培養(yǎng)。對各方面素質較好、表現突出的就大膽使用；對表現不好的調整出后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。
在座的都是中青年干部，關于年輕干部的成長規(guī)律等問題，我想以后有時間再跟同志們一起探討、交流。今天，我想著重就為何加強學習，加強鍛煉，不斷提高自身的綜合素質。講兩點意見供大家參考：
一、提高對學習重要性的認識，從思想上解決“為何學”的問題。
學習是一個永恒的話題。十六大要求我們建設全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。應當說新時期賦予我們的第一位任務就是學習。聯合國“國際21世紀教育委員會”提出，21世紀的人不僅是一個“經濟人”或“社會人”，更應該是一個“學習型的人”。我個人對年輕干部加強學習的重要性理解有三方面：第一，加強學習，是當前國際國內形勢發(fā)展變化提出的迫切要求。從國內來看，隨著改革的深化和開放的擴大，特別是社會主義市場經濟的發(fā)展，使一些深層次的社會矛盾和問題更加明顯。從國際環(huán)境來看，當前國際關系復雜多變，多極化、全球化趨勢日趨明顯，恐怖主義勢力紛紛抬頭，國際競爭異常激烈，在這種新的國際國內形勢下，我們各級干部尤其是后備干部，只有加強政治理論和各種知識的學習，不斷提高自身素質，才能在復雜的斗爭中保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，正確應付各種矛盾和挑戰(zhàn)，做好領導工作。據專家分析，農業(yè)經濟時代，只要接受7-的教育，就是以應付往后40年工作生涯之所需；工業(yè)經濟時代，求學時間延伸為15-；而在當今信息技術高度發(fā)達的知識經濟時代，學習則必須為“終身制”，否則，就談不上很好的發(fā)展，甚至連生存也會成問題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為例，在農業(yè)經濟時代，只要懂得有關農業(yè)知識，就可以做好本職工作。在工業(yè)經濟時代，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須要有發(fā)展經濟，服務經濟的本領，才算是一個稱職的干部。而現在，還必須要懂得外語、計算機、貿易等許多知識，才能做好各項工作。面對21世紀信息的瞬息萬變、競爭的日趨激烈，我們應時常告誡自己，一不小心就會被時代淘汰，必須采取最有生命力的生存方式，那就是學習。只有不斷地學習，才能不斷地適應外部環(huán)境的變化，才能不斷獲得新知識、新機遇。第二，加強學習，是完成新的歷史任務的迫切要求，也是事業(yè)發(fā)展的需要。現在，我國已經進入全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的新的發(fā)展階段，各方面的任務繁重而艱難。對我們溫嶺來說，未來幾年就是如何堅持科學的發(fā)展觀，加快發(fā)展步伐，完成實現“三大跨越”，提前基本實現現代化的戰(zhàn)略任務。從目前省內外及周邊縣市的情況看，溫嶺近幾年的發(fā)展已經慢了幾個節(jié)拍，對此，我們絕不能再自我陶醉于“臺州第一、全省前列”的光環(huán)中，現在人家在走，我們就得跑；人家在跑，我們就得奔。因此，在如此激烈的競爭環(huán)境中，我們要帶領全市人民實現這個目標任務，就必須重視學習，提高領導水平和業(yè)務水平。例如怎樣結合我們工作實際，貫徹落實好中央提出的“四個觀”？如何按照五個統籌的要求，切實推進社會、經濟和自然的協調發(fā)展？隨著農村社會經濟的進一步發(fā)展，基層黨建工作覆蓋面由原先單一的行政村黨支部，發(fā)展到現在的非公企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、社團黨建等，這些黨組織如何設置、怎樣管理，黨組織和黨員的先鋒模范作用怎么發(fā)揮；包括村干部、老黨員的社會養(yǎng)老保險問題怎樣解決等。所有這些正在發(fā)生著的新變化，工作的難點、熱點問題都需要通過加強學習，在理論的指導下加以解決。第三，加強學習，是提高干部隊伍自身素質的迫切要求，也是實現自身價值的需要。從我市年輕干部隊伍和現狀看，應當說，總體還是好的，也有著獨特的優(yōu)勢。如大部分同志有較高的知識水平，眼界比較開闊，精力充沛，工作熱情比較高，思維比較敏捷，接受新生事物快，有開拓進取精神，實踐中也積累了一些經驗。但是，我們也必須看到同新形勢、新任務的要求相比，我們一些年輕干部的素質不相適應的問題還比較突出。不少年輕干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉；不少同志既不會“出思路”也不會“善操作”，特別是和老一輩相比，在信念堅定、政治成熟、作風務實上還有不少差距。在當今社會，我們生存需要學習，工作需要學習，成就需要學習，與時俱進更需要學習。事業(yè)無窮盡，學習無窮已，學習是提升生命價值的有效途徑。如果不學習，就跟不上時代步伐，就會失職；不學習，就無所適從，就會有辱使命；不學習，就無法實現人生理想，就不能更好地為人民服務。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇三
剛才，大家觀看了余世維教授關于提高執(zhí)行力的講座，我聽了以后很受啟發(fā)。四川省委書記張學忠向領導干部推薦一本書，這本書的書名叫《執(zhí)行力》。書的封面上寫了一段話，就是：執(zhí)行力確實太重要了。我們制定了那么多遠大的戰(zhàn)略，宏偉的藍圖，提出了那么多的好思路、好辦法，如果不能得到堅定的執(zhí)行，不能得到認真的貫徹落實，又有什么意義？因此我認為：一個企業(yè)、一個學校，要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。
目前，我們學校處在一個特殊階段，這個時期既有巨大壓力，又有良好的發(fā)展機遇，如果我們抓住了機遇，就會進一步推進學校的建設和發(fā)展，反之，結果令人遺憾。我們應該反思一下，在實際工作中，往往學校領導班子決定的事情，結果與目標之間有沒有很大的差距的情況。在高度上，決策方案在執(zhí)行的過程中，標準有沒有逐漸降低、甚至完全走樣的情況？在速度上，學校的計劃在執(zhí)行過程中有沒有經常延誤，甚至有些工作不了了之的情況？在力度上，學校制定的一些政策在執(zhí)行過程中，有沒有力度越來越小，許多工作做的虎頭蛇尾，沒有成效的情況？如果有，我們的問題出在哪里呢？答案就是：執(zhí)行力不夠或者沒有執(zhí)行力。那么到底“執(zhí)行力”是什么呢？余博士講的很清楚，“執(zhí)行力”就是“按質按量按時完成自己的工作”。
學校要發(fā)展、規(guī)模要擴大、管理要提升，除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外，更重要的是要有中層的執(zhí)行力。中層干部既是執(zhí)行者，又是領導者。其作用發(fā)揮得好，是高層聯系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在決策層與基層之間的一堵墻。學校決策層對各種方案的認可，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。如果學校全體中層隊伍的執(zhí)行力很弱，與決策方案無法相匹配，那么學校的各種方案是無法成功實施的。要改善部門的執(zhí)行力，就要把工作重點放在這個部門的管理者身上。可以這樣說：一個好的執(zhí)行部門能夠彌補決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會葬送在滯后的執(zhí)行部門手中，從這個意義上說，執(zhí)行力是學校管理成敗的關鍵。
如何提升管理者的執(zhí)行力呢？我認為必須從以下五個方面做起：
二、提高指揮能力。好的指揮不但能激發(fā)部屬的意愿，而且能夠提升其責任感與使命感。指揮部屬，首先要考慮工作分配，要檢測部屬與工作的對應關系，也要考慮指揮的方式，在安排工作前，應該給下屬講清搞好工作的重要意義，完成情況對全局工作的影響，再次提出明確的目標和達到的標準要求，最后就是要以身作則起帶頭示范作用，要求職工做的.中層干部帶頭去做，要求職工不做的，中層首先不做。
三、增強協調能力。任何工作，如能照上述所說的要求，制定完善的計劃、再下達適當的命令、采取必要的控制，工作理應順利完成，但事實上，部門主管的部分時間都必須花在協調工作上。協調包括內部上下級、部門與部門之間的共識協調，也包括工作與生活之間的利益協調，任何一方協調不好都會影響執(zhí)行計劃的完成。如果我們的勁能夠往一個方向使，那就是促進生產力，那就是解放生產力；如果我們的勁沒有形成合力，甚至四分五裂，那就是影響生產力，阻礙生產力發(fā)展。
四、提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是衡量一個人、一個學校是否有核心競爭能力的重要標志。要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學習，而這種學習與大學里那種單純以掌握知識為主的學習是很不一樣的，它要求大家把工作的過程本身當作一個系統的學習過程，要清楚創(chuàng)新無極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。
五、注重落實能力。任何一項宏偉戰(zhàn)略，即使有很好的計劃和方案，也有具體的措施，而沒有按照計劃和措施一步一步去抓好，沒有堅持標準和質量，不注重結果，再好的計劃也是一張廢紙。所以，我們一定要在落實計劃的時候，要注重過程，注重細節(jié)，注重效果，只有這樣，才能確保學校各項工作的落實，才能體現計劃的正確與否，才能推動學校健康發(fā)展。
上一次例會，各部門在協調工作時談了很好的想法，比如召開座談會，總結考教分離的經驗；走出去聯系學生就業(yè)、參觀交大食堂；主動征集意見，改進工作作風；制定緊急預案，確保學校穩(wěn)定安全，都是一個很好的開端，體現了部分中層干部善。
于思索，不斷創(chuàng)新的精神。同志們，只要我們善于學習，不斷思索，積極進取，嚴格從以上五個方面加強鍛煉，我們自身素質就有提高，我們的干部隊伍就能打硬仗，各項工作就會做出新成績，學校就會具有競爭力，就會不斷壯大和發(fā)展。
于思索，不斷創(chuàng)新的精神。同志們，只要我們善于學習，不斷思索，積極進取，嚴格從以上五個方面加強鍛煉，我們自身素質就有提高，我們的干部隊伍就能打硬仗，各項工作就會做出新成績，學校就會具有競爭力，就會不斷壯大和發(fā)展。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇四
同志們：
根據全區(qū)新一輪干部培訓規(guī)劃的安排，從今年起到，全區(qū)所有科級干部將進行一次培訓。我們這期科級干部培訓班，既是新一輪干部培訓規(guī)劃實施的第一期培訓班，又是在鞏固學習實踐活動成果、扎實推進“基層黨建工作年”活動關鍵時刻舉辦的一期培訓班，意義十分深遠。這次辦班的主要目的就是通過集中學習培訓，進一步強化干部的思想作風，提高依法行政水平、領導能力和綜合素質，為推行全面協調可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和促進我區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓班提三點希望：
一、提高認識，統一思想，深刻理解舉辦科級干部培訓班的重要意義。
首先，舉辦科級干部培訓班是推動學習實踐活動向廣度和深度發(fā)展的需要?？茖W發(fā)展觀是指導我黨和國家各項工作的綱領性文件，是回答“為什么發(fā)展”、“為誰發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”、“發(fā)展什么”和“怎樣發(fā)展”這些帶全局性、戰(zhàn)略性重大問題的基本立場、觀點、方法。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，大家對科學發(fā)展觀理論體系有了比較全面深刻的認識，在運用科學發(fā)展理論指導經濟社會發(fā)展方面取得了比較豐富的實踐成果。但是，學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略任務，是一個不斷深化學習、不斷深入實踐、不斷升華提高的過程，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，使自己的理論修養(yǎng)和認知水平有一個較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動科學發(fā)展，奪取應對國際金融危機沖擊的新勝利。
其次，舉辦這次科級干部培訓班是適應我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的需要。近年來，區(qū)委、區(qū)政府始終堅持以科學發(fā)展觀為統領，及時對經濟發(fā)展大勢進行研判，適時調整我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，促進了全區(qū)經濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。特別是在去年，市對區(qū)實行財政和城管兩大體制調整后，區(qū)委對全區(qū)經濟社會發(fā)展的工作思路、工作重點、工作舉措進行了重新定位，將多年來一以貫之的“工業(yè)擴規(guī)模、三產提品質、農業(yè)創(chuàng)特色”發(fā)展思路調整為“做強三產、做新工業(yè)、做優(yōu)農業(yè)”，經濟發(fā)展與社會事業(yè)呈現出令人欣喜的良好局面。今年，區(qū)委區(qū)政府又提出了全市力爭“四個領先”的發(fā)展目標，即經濟發(fā)展質量和效益力爭全市領先;城鄉(xiāng)居民收入和困難群體保障水平力爭全市領先;社會事業(yè)發(fā)展總體水平和人民群眾幸福指數力爭全市領先;社會大局穩(wěn)定和公眾安全感指數力爭全市領先?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素”。要確保這些發(fā)展目標地順利實現，關鍵在于有一支過硬的黨員干部隊伍。在座的各位是我區(qū)經濟和社會發(fā)展的重要力量。大家素質的高低，能力的大小，將直接影響全區(qū)經濟的發(fā)展和社會事業(yè)的進步。因此，加強對科級干部的教育培訓，努力提高各方面的能力和水平，對于我區(qū)經濟和社會發(fā)展，具有十分重要的現實意義。
第三，舉辦科級干部培訓班是強化干部隊伍建設的需要。干部教育培訓工作是建設一支高素質干部隊伍的基礎工作。胡錦濤在黨的十七大報告中指出，要“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部”。從我區(qū)干部隊伍建設的現狀來看，總體素質是比較好的，結構也比較合理，年輕化、知識化、專業(yè)化水平及綜合素質都比以往有了明顯提高。但從我區(qū)經濟快速發(fā)展對高素質干部隊伍建設的要求來看，還存在一定差距，相當一部分科級干部的知識結構和理論水平還不能完全適應新形勢新任務的需要，主要表現在：作風不夠扎實，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神;知識老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規(guī)律把握不準，對科學發(fā)展觀理論學得不透，運用理論判斷形勢、解決實際問題的能力不強,不善于從宏觀的、全面的和戰(zhàn)略的高度思考問題。面對新形勢和新任務，全面加強科級干部的理論學習，大力提高干部隊伍素質，比以往任何時候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓班，讓同志們學有所成，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校反復考慮，精心安排了學習內容,比較貼近我區(qū)的經濟建設實際。希望大家踏踏實實、認認真真地學。
二、認真學習，努力進取，不斷提高自身的綜合素質干部的成長進步，離不開組織的培養(yǎng)，但更需要的是個人的努力，個人努力是前提、是基礎。因此，希望大家在今后的學習和工作中，將自身的不斷進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質。
1、要樹立終身學習觀念。學習是人生進取的不竭動力。一個人在上學期間學習的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學習，不斷地探索，才能掌握適合社會發(fā)展需求的知識和技能。特別是在當今知識更新如此之快的情況下，樹立終身學習的觀念，掌握新技能、學習新知識就更加緊迫。
2、要加強黨性鍛煉。作為一名領導干部，應該具有堅定的政治信仰?，F在少數領導干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學習的傾向，應該引起高度重視。一個干部如果沒有政治頭腦，沒有理論功底，他就失去了發(fā)展?jié)摿ΑＷ鳛橐幻萍壐刹?，只有不斷加強黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養(yǎng)，才能有效指導工作實踐，推動改革創(chuàng)新。
3、要善于思考問題。我們的干部還有一個容易被忽視的能力，就是獨立思考能力。有一些干部工作是非常勤奮的，但就是不善于思考、不注重總結提煉，領導讓干什么，就干什么，缺乏獨立思考的能力。因此，要加快成長就要善于思考問題，具有創(chuàng)新意識，凡遇到國家、省、市、區(qū)一些大的政策出臺或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什么這么提，為什么這么做;它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，這是我們應該鍛煉和提高的能力。
4、要轉變工作作風。一要堅持群眾路線。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把維護好群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責任感，克服困難，扎實工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅持求真務實。干部是否具有務實作風，直接影響著我們各項工作的開展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個務必”，嚴以律已，廉潔奉公，嚴守法紀，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害。
5、要提高執(zhí)政能力。作為一名科級干部，要緊緊圍繞加快**發(fā)展這個第一要務，著力提高四種能力：一要提高駕馭市場經濟的能力。既要堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策，又要堅持從實際工作出發(fā)，確定自己的工作重點;既要實施強有力的組織領導，又要按照市場經濟規(guī)律辦事，用發(fā)展的理念解決前進中的難題。二要提高應對突發(fā)事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關系的調整，各種社會矛盾日益顯現，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進一步加大，必須不斷增強駕馭復雜局面和處置突發(fā)事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務群眾的能力。在日常工作中，要有權為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅持依法辦事，嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內容和手段來規(guī)范行政行為，進一步健全管理制度，加強對權力的制約和監(jiān)督。
三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習培訓任務這次集中學習培訓，機會是非常難得的。希望大家正確對待這次學習，在學習過程中一定要緊密聯系自己的思想和工作實際，聯系**發(fā)展實際，把握重點，切實增強學習實效。
一要自覺遵守培訓班的規(guī)章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，如有特殊情況，需要請假的，須經區(qū)委組織部分管領導批準。希望大家要珍惜這次學習的機會，正確處理工學矛盾，集中精力學習，不能想來就來，想走就走。這也是我們素質的體現。
二要樹立良好的干部形象。大家都是科級干部，絕大部分還是所在單位的領導，要自覺樹立良好的干部形象，從小事小節(jié)上來嚴格要求自己，如上課時間要關閉移動通訊工具、不吸煙，不隨意進出教室，這是對教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴肅認真，又生動活潑，既要在學習上體現出比、學、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現出團結互助、融洽友愛的良好風尚。
三要聯系自己思想、工作實際認真學習。大家崗位分工不同，但身上都肩負著**未來發(fā)展的重擔?？梢哉f，**以后的經濟發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關。這次組織大家集中學習，大家一定要把學習的出發(fā)點和落腳點放在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神上，積極探索適合區(qū)情鄉(xiāng)情、實現我區(qū)跨越式發(fā)展的辦法。在學習培訓的過程中，大家要緊密聯系自己思想、工作的實際，深入思考和研究一些如何加快本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位發(fā)展的重要問題。這次培訓班學習內容很有針對性，希望大家刻苦學習，勇于實踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。
總之，希望大家能夠通過這次學習培訓，加強溝通，增進友誼，增長才干。同時，我也希望黨校嚴格要求，大膽管理，使學員在加強理論學習的同時，受到嚴格的黨性鍛煉，為我區(qū)培養(yǎng)一批“靠得住，有本事”的高素質干部隊伍。
最后，祝全體學員學習進步，工作順利。預祝我們這期科級干部培訓班圓滿成功!
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇五
同志們：
20xx年農電工培訓班今天開學了。首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！
這期培訓班是我局04年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次采取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！
經過農電體制改革和供電所規(guī)范化管理工作，農電工已經成為電力企業(yè)不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業(yè)實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優(yōu)質服務工作中，都發(fā)揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創(chuàng)一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考核、監(jiān)督不到位，導致了日常松散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是為了消除人情電、關系電、權力電，但由于農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關系電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執(zhí)行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在于提高農電工素質，采取各種措施努力將農電工隊伍建設成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務的正規(guī)軍。為此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人為本”的原則，定期組織業(yè)務學習和技能培訓，加強職業(yè)道德建設，不斷提高農電工的業(yè)務能力；其次繼續(xù)加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態(tài)管理，獎優(yōu)罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規(guī)定執(zhí)行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。
此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質：一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律松懈的現象，使我們的電工隊伍由原來的松散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規(guī)軍。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高農電工的專業(yè)技術素質，改變個別農電工不懂基本電力操作技術，更有甚者不會爬桿、不會接線的問題，逐步把我局的農電工造就成一支技術過硬的隊伍。三是加強行風及政治思想教育，通過對職務犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的。四是進步加深對供電所規(guī)范化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規(guī)范化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規(guī)范供電所，4個供電所達到省級規(guī)范供電所。但通過經營部對規(guī)范化的自查，我局的供電所規(guī)范化管理工作還存在著不深不細的狀況，主要體現在人員的規(guī)范意識還不深、實際工作未完全按規(guī)范要求開展、個別所存在著基礎資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的'工作中按規(guī)范要求約束我們的行為。
針對本次培訓，我提三點要求：
一要認識到位。我們每一位學員要認清自己的身份，擺正自身的位置，切實把自己作為電力局的一員來看待。你的一言一行代表著電力形象，代表著電力企業(yè)的形象。各位都要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，一要做到尊重老師，虛心求教；二要理論聯系實際，帶著問題學，帶著感情學。
二要紀律到位。每一位學員要嚴格遵守培訓紀律要求，模范的執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真完成五天的學習任務。
三要落實到位。要求每位學員養(yǎng)成一種良好的作風，要善于學習、善于總結。要把這次培訓學到的知識，養(yǎng)成的良好作風帶到崗位上去，帶到工作上去，狠抓落實。只有把學到的知識應用到工作崗位上去，才能說培訓達到了目的。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優(yōu)異的成績！
謝謝大家！
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇六
1、干部一定要有事業(yè)心。要有把工作當事業(yè)來經營的理念，靜下心來做事，不浮躁、不急功近利，扎扎實實把工作做好。做好工作目的不僅僅是為了完成任務，而是通過圓滿完成工作任務來實現自己的人生價值，找到成就感。要把工作做得無可挑剔，把每一件事做得干凈利索。如果我們從參加工作開始到退休那一天，一直都是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的，那么退休之后和在工作期間，一定會受人尊敬。
2、不要立志做官，要立志做事。做官，起點基本可以決定終點。我們的起點在基層，終點絕大多數也在基層。所以我們身在基層不可能做大官，也不可能做轟轟烈烈的大事，要安安心心、扎扎實實做好自己本職工作。不要立志做官，要立志做事。這里有一個文化基因要改造，就是官本位思想。官本位是以官為本，它是落后思想，不是先進文化。我們要一代一代努力去淘汰它，我們在思想上如果不淘汰落后文化，那我們自身就會被先進文化所淘汰。要克服三種不良風氣：第一，找關系。有少數人喜歡運作關系，這個習慣不好。其實每個人你在單位工作如何，業(yè)績如何，群眾公不公認，這些信息完全有機制上達到決策層。第二，牢騷滿腹?？偸怯X得我應該如何，老是生活在不滿意中，這種狀態(tài)不是積極狀態(tài)，人生應該積極，不要消極。第三，散漫。一個人要有精神狀態(tài)，首先不能散漫，不能犯自由主義，要做一個受得住約束的人。
3、功勞交給別人說。少一點自我表揚，多一點自我批評。把工作做好，做得精細、完美、無可挑剔。評價我們做得怎么樣的任務，應該交給別人，不能交給自己，自己評價不一定算數。自己有功還是有過，都由別人評價，不要搞自我表功，這也是一種境界。所以干部要學會謙讓，你謙讓別人，別人就會謙讓你；你對別人怎樣，別人就會怎樣對你。
4、人生結果是由人生行為決定的。昨天之因是今天之果，收獲之因是付出之果。人生收獲一定是付出艱辛努力而來的。沒有付出艱辛的努力，不可能結出豐碩之果。所以干部之間要多比過程少比結果。
5、規(guī)律是通用的，沒有行業(yè)之分。無論你做什么，無論做哪一項工作，規(guī)律都是一樣的，只是內容不一樣。工作中要善于研究規(guī)律，要善于“抬頭看天”，不要一味“低頭走路”。要善于研究、總結，掌握了規(guī)律就會事半功倍。道家講“道通則道通”，就是這個道理。
6、從嚴要求才可以打造過硬隊伍。參加工作的第一個單位領導對你要求標準高還是低，很**度上可以決定你今后的人生作為。所以要自覺地從嚴要求自己，還要自覺的'從嚴要求別人，也要自覺地被別人從嚴要求。從嚴要求是多方位的，不是某個方面，是對各個方面的要求。
二、加強黨校學員黨性修養(yǎng)。
1、黨校是錘煉黨性主陣地之一。黨校學習既可以增長知識、清理思路、反思人生，又可以加強黨性鍛煉。黨校學習雖然只有1個月，但是大家可以相互借鑒、共同提高，也是錘煉黨性很重要的機會。大家尤其要把黨性鍛煉放在黨校學習的重要位置。
2、學員要把黨性教育作為黨校學習必修課。黨員領導干部黨性強不強、黨性觀念如何、黨性在實際行動中體現如何，可以決定一個執(zhí)政黨生死存亡，所以要有一種緊迫感。在黨校學習要把黨性鍛煉作為必修課，平常生活工作要把黨性鍛煉作為常修課。
3、市委黨校要深入探討和研究如何加強學員黨性教育。黨性教育活動要深入、方式要生動、影響要深刻，要求變、求新、求實，要跟上時代節(jié)拍，不能落伍。領導干部、黨員干部加強黨性鍛煉不要停留于過時的方式上，要研究新的方法，要求變，因勢而變。怎樣探討一個既有效又有吸引力、感染力的黨性教育方式，黨校要深入研究。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇七
同志們：
20**年農電工培訓班今天開學了。首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！
這期培訓班是我局04年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次采取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！
經過農電體制改革和供電所規(guī)范化管理工作，農電工已經成為電力企業(yè)不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業(yè)實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優(yōu)質服務工作中，都發(fā)揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創(chuàng)一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。
長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考核、監(jiān)督不到位，導致了日常松散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是為了消除人情電、關系電、權力電，但由于農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關系電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執(zhí)行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在于提高農電工素質，采取各種措施努力將農電工隊伍建設成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務的正規(guī)軍。為此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人為本”的原則，定期組織業(yè)務學習和技能培訓，加強職業(yè)道德建設，不斷提高農電工的業(yè)務能力；其次繼續(xù)加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態(tài)管理，獎優(yōu)罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規(guī)定執(zhí)行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。
此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質：一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律松懈的現象，使我們的.電工隊伍由原來的松散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規(guī)軍。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高農電工的專業(yè)技術素質，改變個別農電工不懂基本電力操作技術，更有甚者不會爬桿、不會接線的問題，逐步把我局的農電工造就成一支技術過硬的隊伍。三是加強行風及政治思想教育，通過對職務犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的。四是進一步加深對供電所規(guī)范化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規(guī)范化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規(guī)范供電所，4個供電所達到省級規(guī)范供電所。但通過經營部對規(guī)范化的自查，我局的供電所規(guī)范化管理工作還存在著不深不細的狀況，主要體現在人員的規(guī)范意識還不深、實際工作未完全按規(guī)范要求開展、個別所存在著基礎資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中按規(guī)范要求約束我們的行為。
針對本次培訓，我提三點要求：
一要認識到位。我們每一位學員要認清自己的身份，擺正自身的位置，切實把自己作為電力局的一員來看待。你的一言一行代表著電力形象，代表著電力企業(yè)的形象。各位都要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，一要做到尊重老師，虛心求教；二要理論聯系實際，帶著問題學，帶著感情學。
二要紀律到位。每一位學員要嚴格遵守培訓紀律要求，模范的執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真完成五天的學習任務。
三要落實到位。要求每位學員養(yǎng)成一種良好的作風，要善于學習、善于總結。要把這次培訓學到的知識，養(yǎng)成的良好作風帶到崗位上去，帶到工作上去，狠抓落實。只有把學到的知識應用到工作崗位上去，才能說培訓達到了目的。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優(yōu)異的成績！
謝謝大家！
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇八
同志們：
這一期培訓班是全區(qū)村級換屆后舉辦的第一期村黨支部書記培訓班。今年上半年，按照區(qū)委、區(qū)政府的統一部署，經過各方面的共同努力，我區(qū)村級組織換屆選舉工作基本順利完成。到昨天，全區(qū)個行政村有％完成了黨支部的換屆，有％完成了村委會的換屆。換屆一結束區(qū)里就舉辦如此規(guī)模的培訓班，說明了區(qū)委對村支部書記和農村工作的高度重視。通過這次培訓班，使大家進一步統一思想，改進方法，促進工作，為×ד兩個社會”建設作出更大的貢獻。
下面，我談四個方面問題。
第一個問題，我區(qū)當前的形勢。
村支部書記是我區(qū)城鄉(xiāng)基層工作的領導者和組織者，要帶領廣大村民不斷前進，首先要把握住當前的形勢，增強工作的主動性、自覺性。就我區(qū)基層而言，發(fā)展和穩(wěn)定是當前的主題，因為沒有穩(wěn)定就無法發(fā)展，有了穩(wěn)定沒有發(fā)展群眾也會有怨言。換句話說，當前基層的主題就是建設小康社會與和諧社會。所以，區(qū)委、區(qū)政府提出，要在推進“兩個社會”建設中爭當全市“排頭兵”。
首先，“走在前列”是上級黨委、政府的明確要求。今年全國“兩會”期間，胡錦濤在參加浙江代表團討論時發(fā)表了重要講話，明確要求浙江在落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、加強黨的先進性建設三個方面走在全國前列。省委在月出臺了貫徹意見，要求全省上下認真貫徹胡錦濤重要講話精神，全面推進“干在實處，走在前列”的各項工作。今年市第三次黨的代表大會明確提出，力爭在全面建設小康社會與和諧社會中走在全省前列。在市黨代會、人代會期間，市委、市政府主要領導在××代表團討論時多次要求，××要繼續(xù)加快發(fā)展，努力走在全市前列，為××走在浙江前列多做貢獻。因此，我們一定要認真學習貫徹胡錦濤的重要講話精神，按照省委、市委的意見部署，深刻理解“干在實處，走在前列”要求，切實增強前列意識和實干精神，努力把農村工作做得更好。
其次，“走在前列”是我區(qū)加快發(fā)展的必然選擇。建區(qū)以來，我區(qū)始終保持了較高的發(fā)展速度，國內生產總值、規(guī)模企業(yè)產值、經濟外向型程度以及人民生活水平等多項指標已經進入全市前列。但是，過去發(fā)展得好不等于以后就發(fā)展得好，過去領先不等于今后就能走在前列；某些經濟指標領先，不等于全部經濟工作領先，更不等于經濟社會綜合發(fā)展的領先；在××某些方面領先，不等于在全省以及更大范圍的領先。就全市來看，我區(qū)上半年地方財政收入名列全市第六，增幅名列倒數第二，在全市處于后進。就全省來看，一些我們看來處于全市領先位置的指標，放在全省的背景來考察，則領先我們的大有人在。如人均生產總值，××××年我區(qū)是美元，而義烏是美元，蕭山是美元；百戶家庭汽車擁有量我區(qū)目前是輛，義烏是輛。還有教育衛(wèi)生文化體育方面，××在全省本身處在中下游，如果××在××是落后的，就說明××在全省也肯定是落后的`。所以說，要加快發(fā)展，必須使落后的盡快趕上去，先進的更上一層樓、不斷前進，這樣才能全面推動各項工作走在前列。
當前，我區(qū)經濟社會處于“矛盾凸顯期”。國際經驗表明，這一時期經濟快速增長積累起來的經濟和社會矛盾日益顯化，處理不當就會導致“拉美現象”，社會兩極分化，效率低下，經濟停滯不前甚至倒退。在經濟方面，環(huán)境資源和發(fā)展的矛盾日漸突出。我國每萬元消耗的資源大大超過世界平均水平。國家實施宏觀調控就是一種“倒逼”，逼著你少用資金、少用土地、少用能源，最終轉變經濟增長方式，獲得更好的效益。在社會方面，不同階層人群之間的差距不斷拉大，雖然生活水平總體比以前好，但心理容易失衡。正確對待這些問題，我們要做到兩點：一是出現矛盾不要奇怪，因為要改革發(fā)展就必然會有矛盾；二是面對矛盾不能退縮，前面說過，光有穩(wěn)定沒有發(fā)展也會有矛盾，關鍵要靠加快發(fā)展來解決矛盾。所以，我們必須要走在前列，但走在前列不是說出來的，而是干出來的。只有每個村都真抓實干，發(fā)展起來了，鎮(zhèn)街道才能發(fā)展；每個鎮(zhèn)街道都發(fā)展了，××才能發(fā)展；××走在前列了，××才能走在前列?，F在的區(qū)域競爭，實際上是一個區(qū)域的兩個主體在競爭，一是企業(yè)家的競爭，二是黨委政府的競爭，如果上億元的重點規(guī)模企業(yè)不能健康快速成長，如果地方黨委政府沒有協調好發(fā)展和穩(wěn)定的關系，說要“干在實處，走在前列”就只能是大話、空話。
以上形勢分析的目的，是要大家增強發(fā)展的觀念，穩(wěn)定的觀念，處理好發(fā)展和穩(wěn)定之間的關系。落實到“兩個社會”上，就是要建設小康社會與和諧社會，小康社會是共同富裕，前提是發(fā)展，和諧社會是安居樂業(yè)，前提是穩(wěn)定。
第二個問題，實施城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略是我們各級黨組織的共同任務（見輔導報告）。
第三個問題，做一個合格的村黨支部書記。
在××爭當全市“兩個社會”建設“排頭兵”的過程中，農村名黨員、萬農民的積極性能否調動起來，創(chuàng)造性能否發(fā)揮出來，村黨支部書記肩負的責任十分重大。要把村的集體經濟發(fā)展好，把村里的穩(wěn)定維護好，把村里的社會事業(yè)辦好，使黨支部有影響力，關鍵也在村黨支部書記。從全區(qū)來看，凡是有影響力和戰(zhàn)斗力的黨支部必然有一個優(yōu)秀的支部書記。在此，我對大家提幾點要求：
一是講學習，提高素質。人不學習就要落后。當今社會是一個知識爆炸的社會，科學技術突飛猛進，社會現象瞬息萬變。要適應改革開放和經濟社會的新形勢、新情況，需要我們不斷加強學習，拓展思路，更新觀念。農民不能只是埋頭苦干，一個村要發(fā)展，既要有實干精神，也要有科學方法。要學會運用網絡，在網上學習知識，獲取信息，提高自身的學習能力；要學會研究政策，懂得政策的導向，爭取政策的支持，盲目蠻干只會在政策面前撞得頭破血流；要學會思考形勢，思想要能跟上形勢，要善于結合本村發(fā)展的現狀去思考當前的形勢，找準方向和突破口，掌握工作主動權。
二是講大局，維護團結。作為村黨支部書記，要切實維護上下左右的團結。對上要虛心接受鎮(zhèn)街道的工作指導，爭取鎮(zhèn)街道對黨支部和村委會工作的支持。對下對左右要有高姿態(tài)，能團結人，不能斤斤計較，心胸狹窄。要講民主，特別是在支部書記個人意見不被多數班子成員采納的情況下，要做到少數服從多數，而不能把個人意志強加在別人身上；在日常工作中，遇事要堅持與班子成員及時商量，善于聽取多方面的意見，尤其是聽取不同的和反對的意見，集中大家的智慧，做出正確的決策。不能個人代替組織。要正確處理村“兩委”關系，既要尊重村委會的法律地位，支持村委會依法行使職權，維護村民依法自治；又要敢于領導、善于領導，嚴格按照省、市兩級最近出臺的《村級組織工作規(guī)則》的有關規(guī)定，正確運用民主集中制原則，使村“兩委”成員之間相互信任，相互支持，齊心協力地做好工作。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇九
由于“新冠肺炎”的突然侵襲，我們度過了一個“特殊”的寒假，今天本來應該相約在春暖花開校園中的我們，因為疫情尚未控制，學?？紤]到我們的安全，而采用這種“特殊”的方式進行開學典禮。在這里，我想說：病毒可以隔離，但是愛不會隔離，我們現在雖然無法相見，但是我相信只要我們堅定信心、同舟共濟、科學防治，我們一定會戰(zhàn)勝這一次疫情，一起相約回到我們美麗的校園。
我校以“家校心連心，攜手同心抗疫情”為主題的開學典禮共分為兩個篇章，第一個“共克時堅，不負韶華”篇章共分為四個部分，分別是“升國旗，唱國歌”、“齊唱校歌”、“張洪波校長致辭”、“莫誼書記送寄語”、“教師學生代表送祝?！?第二個“共克時艱，勇于擔當”篇章，我們觀看了“最美時光”視頻大隊部大隊長倡議書視頻學習、防控疫情宣講家庭會議展示、致敬“先鋒”“最美逆行者”。
親子助力抗疫情：京劇《戰(zhàn)瘟疫》、心語心愿送祝福等。特別是在最后一個“心與心愿送祝?！杯h(huán)節(jié)，我們一起展示了心愿卡，表達了對戰(zhàn)勝疫情的堅定信心和對新學期的美好展望。
通過這次“特殊”的開學典禮，我受益匪淺。我們現在雖然無法到校上課，但是我們應該“停課不停學”。依然按照原定計劃，把今天當作開學第一天，新的學期，給自己樹立一個新的目標，不斷超越昨天的自己，讓明天的自己更加優(yōu)秀。
在無法到校上課的日子里，我們一方面要保護好自己，另一方面應該嚴格要求自己，調整好自己的作息時間，養(yǎng)成良好的習慣，完成學校布置的五類作業(yè)，按時參加長沙市人人通平臺“新三好”打卡活動。真正做“不虛度每一寸光陰”，讓自己的每一天都在成長。待到“春暖花開”回到校園時，我們將展現出更加優(yōu)秀的自己。
最后，我倡議：每一個青少年都應該聽從指揮，做好自己的安全守護，盡量少去人群密集的地方，不添亂，為這次打贏疫情戰(zhàn)役貢獻自己的綿薄之力。加油，武漢!加油，中國!
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十
講話稿。
供大家參考歡迎大家借鑒。
尊敬的各位同學、老師：
金豬報捷去，錦鼠送春來。轉眼一個學期又過去了，一個年度又過去了，我們又迎來了充滿希望的一年。今天，我們在這里隆重舉行2019學年第一學期結業(yè)典禮暨第二學期開學典禮，我們心潮澎湃，豪情滿懷，現代網絡穿越時空拉近你我距離，精神振奮蓄勢待發(fā)迎接明天朝陽。首先，請允許我代表實驗中學教育集團黨政班子向所有順利完成一個學期的學業(yè)、一個年度學業(yè)的同學表示熱烈的祝賀，向所有為建設祖國培養(yǎng)接班人而辛勤耕耘的全體教師表示衷心的感謝與誠摯的問候。
過去的20xx年，是具有里程碑意義的一年。我們實驗中學在縣委縣府、縣教育局的直接領導下，與柯橋初中實行資源優(yōu)化，強強聯合組建實驗中學教育集團，成為全縣初中更大規(guī)模的航母，開啟了學校發(fā)展的新紀元，為實現縣委、縣府打造“學在柯橋”的教育品牌邁出了重要一步。實驗中學教育集團的成立必將成為影響柯橋2019年的一件大事而載入歷史史冊。
一年中，我校繼續(xù)以科學的教育發(fā)展觀為指導，緊緊依靠全校師生，遵照“全省一流、全國知名、接軌國際”的工作總目標，在高起點發(fā)展的基礎上，繼續(xù)深化、創(chuàng)新教育改革，努力尋找學校發(fā)展的增長點與突破口，各方面工作繼續(xù)保持強勁發(fā)展的態(tài)勢。
1、教學質量繼續(xù)保持在全縣的領先地位：上半年初三年級共有196人考入或保送進第一批重點高中，繼續(xù)遙居全縣首位;07高考我校輸送的學生中又有3名學生進清華、北大，繼續(xù)領先全縣、全市。上學期期末考試雖然因為兩校合并，學生基數有了較大幅度的增長，但集團三個年段的總體成績依然保持全縣首位，獲得了兩校整合后的首次大捷。學校年度綜合考評在全縣各級各類學校中以最高分名列榜首，并再次授與“縣級先進單位”的榮譽稱號。
2、“規(guī)范化辦學”與“輕負優(yōu)質”的教學品牌聲譽鵲起，知名度、美譽度日益提高和擴大：2019年4月初，教育部“和諧校園”調研組在省教育廳領導的陪同下來我校調研，中國教育電視臺、中國教育報記者全程陪同作專題采訪;4月下旬，浙江省初中階段“輕負擔、高質量”現場會在我校召開，省教育廳領導、各地市級教育局局長、分管副局長、教科室主任、各縣校長代表近200人參加了現場會，我校45個班級、90節(jié)課堂全線開放，靈動、大氣、高效的課堂教學給各級領導留下了深刻的印象。校長趙水榮在經驗交流會上作了題為《基于樸素、源于本真、發(fā)于自覺——誓將“減負提質”進行到底》的專題報告，引起了與會代表的強烈反響。學校也因此被省教育廳樹為全省初中階段“輕負擔、高質量”的樣版學校和全省初中學校中唯一的“浙江省義務教育階段課程改革第一批先進集體”。學校知名度、美譽度日益擴展，吸引了外縣、市、省學校教育考察團紛至沓來，先后吸引了陜西咸陽彬縣、江蘇徐州、山東曲阜、寧波慈溪、余姚、衢州開化、湖州長興以及富陽、龍游、溫州、臺州、諸暨、上虞等地的教育考察團和杭州安吉路實驗學校、杭十五中教育集團等數十批人員慕名來?？疾?。校長趙水榮還多次出席諸如“江浙滬長三角校長高峰論壇”、“浙江省委創(chuàng)新教育調研”等高檔次的會議。學校辦學經驗多次在全國、省級媒體報道，尤其是今年下半年臺州地區(qū)的一些學校節(jié)假日補課問題的負面報道引起全省關注后，我校更是被作為全省第一個“減負”樣版學校在省電視臺作為正面報道播出。
3、學科競賽繼續(xù)取得優(yōu)異成績，全縣領先：上半年在浙江省第十一屆初中自然科學競賽與2019年全國數學競賽中均取得了非常了不起的成績，不但在全縣領先，并且在全市全省領先;由于競賽獲獎的人次眾多，這里我只能簡要盤點一下在上學期舉行或公布的競賽獲獎情況：第13屆全國信息學聯賽成績再上臺階，再次榮獲紹興市團體優(yōu)勝獎，繼續(xù)大幅縮小與第一名的差距。初三(13)班王煜等5人獲市一等獎，初一(4)班李智濤等10人獲市二等獎，初二(4)班平偉等15人獲市三等獎。尤為可喜的是，據初步信息在決賽中初三(14)班戴佳銘、初三(13)班王煜獲全國一等獎，從而結束了我校在決賽中無一等獎的歷史;在市初中語文閱讀競賽中，初二(18)班莫邪等2人獲市一等獎，初二(5)班姚凱翔等3人獲市二等獎，初二(3)班高宇軒獲市三等獎，初二(6)班潘曉英等9人獲縣級獎;在市第六屆“語文報”杯中學生現場。
作文。
比賽中，初三(6)班沈越佳獲市一等獎，初三(6)班金瑤等2人獲市二等獎，初三(11)班孫寒霜等11人獲縣級獎;在市航模比賽中初三(2)班朱法華、初三(14)班謝亞玲等3人獲市一等獎，初三(1)班祁凱燕等5人獲市二等獎，初二(10)班謝翰森等4人獲市三等獎;另有24人獲縣級獎;在市地方課程優(yōu)秀學習成果評比中，初二(11)班湯代群獲市一等獎，宋潔等2人獲三等獎;在縣“魯中杯”初中數學競賽中，初三(12)班朱磊、初二(1)班潘棟梁等11人獲一等獎，初三(3)班施宇嘉、初二(7)班繆恩丹等19人獲二等獎，初三(5)班陸佳寧、初三(1)班陳萍等15人獲三等獎;在縣“柯中杯”初中科學競賽中初三(3)班葉勇等7人獲一等獎，初三(6)班鄧天祥等6人獲二等獎，初三(10)班陳璋等6人獲縣三等獎;在縣金秋文藝會演中，舞蹈節(jié)目《花開季節(jié)》以高雅的藝術動作、精湛的藝術表演再次榮獲縣一等獎;在縣女子乒乓球比賽中初一(6)班沈志琪獲縣第一名，并首次榮獲縣團體第一名;女子籃球隊在異常激烈的競爭中堅持搏殺，獲縣第三名，取得了我校在這個項目上的最好成績;另有25人次在縣市各類征文評比、攝影等比賽中獲獎;另外還有37篇學生習作在全國各類報刊上發(fā)表?！翱峦ぁ蔽膶W社還被市教育局評為全市為數不多的市優(yōu)秀文學社團。
教案。
評比一等獎，另有20人次獲市級獎，96人次獲縣級獎;有128篇教師文章在各類報刊上發(fā)表;有10名教師通過市教育局的中學高級教師評審，中高級教師比例在全縣初中遙遙領先。
1、加強干部隊伍建設與教師整合：兩校整合后，我們在縣教育局的直接領導下完成了集團校級黨政班子的組建;及時開展了中層干部競聘上崗，新提拔4名教師進入中層隊伍;進行校區(qū)間的教師交流，有22名原實驗中學教師進入瓜渚湖校區(qū)，有5名原柯橋初中教師進入笛揚校區(qū)。
2、完善制度修訂，創(chuàng)新制度管理：兩校整合后，我們對一些急迫的、相對重要的制度在取長補短的基礎上進行了重點修訂與完善，在學生層面，我們主要是強化、創(chuàng)新了學生行為與學習習慣方面的制度管理，例如我們重點貫徹落實了上半年出臺的《實驗中學希望養(yǎng)成的20個良好的學習習慣》，并首次進行了期中初評與期末終評，收到了較好效果;還擬訂了《實驗中學希望學生養(yǎng)成的10個文明行為習慣》;另外還修訂完善了住校生管理等制度?，F在，從總體情況來看，我校學生有章可循的良好的行為習慣和學習習慣正在逐步形成，學校文明風氣蔚然成風。當然，我們也應該清醒地看到良好的學習習慣養(yǎng)成還有待于進一步深入，還有小部分學生文明意識淡薄，甚至還有極個別的學生行為品質不佳，違紀行為屢有發(fā)生，與一個實驗中學學生的身份格格不入，希望這些學生認清形勢，改邪歸正，爭取在新的學期中有較大進步。
3、繼續(xù)強化教學管理：繼續(xù)強勢貫徹、執(zhí)行省教育廳減負27條規(guī)定與2019年下發(fā)的《關于進一步推進素質的若干意見》的精神，使辦學行為更加規(guī)范;繼續(xù)堅持“輕負擔、高質量”的辦學理念與行為，繼續(xù)重點在引導學生“保持積極的心態(tài)，養(yǎng)成良好的習慣，講究科學的方法”上做深做透文章，使學生、學校有可持續(xù)發(fā)展的潛力。
4、加強團、隊、學生會建設與學生心理輔導，構筑安全網絡：舉行共青團實驗中學教育集團第一次代表大會，選舉產生新一屆團委班子，改選學生會，舉辦新一屆少年團校，定期進行學生會干部培訓等;通過德育的常規(guī)教育與重點創(chuàng)設載體相結合，進一步提高學生的思想道德素質，構筑全方位的安全網絡，一年中無較重大的安全事故發(fā)生。
5、強化學生的體育活動與社會實踐活動：本學期我校在體育教師嚴重缺編的情況下，堅持按要求開設體育課，每年段每班級保證一周3節(jié)課，并在當天沒有體育課的班級進行課外體育活動，以確保學生每天鍛煉1小時;金秋時節(jié)，我們成功舉辦了首屆集團田徑運動會;另外，還舉行了不少小型比賽，既豐富了學生生活，又增強了班級凝聚力;我們還積極開展了“中小學弘揚和培育民族精神教育月”活動，參與“五萬學生看新城”社會實踐活動，有2019余名師生徒步走完環(huán)瓜渚湖，既領略了新縣城變化，又鍛煉了身體。
6、堅持促進教師專業(yè)成長的戰(zhàn)略選擇，堅持從嚴治教、師德為重，德育為先。教師敬業(yè)愛崗、學生美德顯現，涌現了許多可圈可點的人和事：
學生方面：有的學習刻苦、奮發(fā)上進，如瓜渚湖校區(qū)初一(10)班的呂超同學后半學期學習特別刻苦，成績進步明顯，期末成績從年段近400名，班級中等水平一躍上升到年段前10名，班級第1名，成為我校學習成績進步的第一巨人。笛揚校區(qū)初二(14)班鄭振先同學身殘志堅，克服聽力障礙，學習刻苦認真，成績從班級50名以后上升到30名左右;有的樂于助人，如笛揚校區(qū)初二(15)班陳敏煥同學不僅成績優(yōu)秀，而且樂于助人，只要誰有困難，他都會二話不說挺身而出。瓜渚湖校區(qū)初一(7)班夏明達同學腳傷不能行走，一個月的時間里，金揚帆同學都主動幫助夏明達同學打飯菜。這樣的同學還有笛揚校區(qū)初一(10)班的章一帆、初二(4)班的張佳麗、二(7)班的林文凱、呂郭濤等;有的對承擔的工作認真負責、盡心盡力，如笛揚校區(qū)初一(3)班、(12)等班級承擔廁所衛(wèi)生工作，盡心盡力，不怕臟不怕累，尤其是勞動委員胡越慶同學對工作一絲不茍，任勞任怨。當然這方面的同學很多。;還有的關心集體、有很強的集體榮譽感，如初一(2)班的吳姚杰、初一(3)班的沈建耀、初一(6)班的金拓宇、初一(9)班的楊海峰、初三(4)班的盛冬冬、初三(5)班的金軍偉等。要表揚的同學很多，時間關系這里不再一一例舉。
教師方面：雖然受多種外圍思潮的影響，但我們的教師堅守一片心靈寧靜，堅守一方精神家園，在澆灌花朵的花園里默默無聞地耕耘著、奉獻著。任憑風吹雨打，我心向學生癡情不改。瓜渚湖校區(qū)王建芬老師因身體原因，一年中三次動手術，但每一次都是一拖再拖，為的是能最大程度地減小對工作的影響，第三次手術更硬是堅持到學期結束，到出院回家已是大年三十;馬紅芬老師婆婆不幸遇車禍，數月昏迷不醒，對她的家庭生活帶來了極大的不便，但她從來沒有因此而影響工作;張月清老師公公久病后去世，為了不對學生的期末考試造成影響，張月清堅持每天上班，傍晚放學趕到蕭山婆婆家，幫助做菜，打理事務，守靈早上7：00又準時出現在校園里，到校后洗把臉就開始工作;林彩娟老師多次鼻子噴血，但為了少影響教學處的工作住院沒幾天她那疲憊的身影又出現在校園中。笛揚校區(qū)孫迎冬老師因英語教師缺編，硬是一人帶3個班堅持了一個學期;周永娣老師開始帶三個班數學，又因工作需要到瓜渚湖校區(qū)，周老師二話沒說第二天便報到開始工作;嚴偉芳老師因母親病重請假，孟勇芬老師便主動承擔班主任工作，錢國苗老師身為年段主任，但還主動承擔三個班的課務，工作量很大，賀素蓮、胡亞琴老師也在聯系醫(yī)院等方面出了不少力;當然還有其他許許多多的教師和全體班主任老師、競賽輔導教練為了做學生的思想工作或學科競賽成績犧牲了自己大量的休息時間。對此，請允許我代表學校也代表全體學生向教師們的辛勤耕耘再次表示衷心的感謝。
總之，在過去的一年中，我們實驗中學可謂碩果累累。但成績只。
能代表過去。我們將以此為新的起點，繼續(xù)深化、提升學校的內涵與品質，把實驗中學真正打造成為江南名校、全國名校，為全縣、全省的基礎教育作出我們更大的貢獻。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十一
同志們：
20xx年農電工培訓班今天開學了。首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！
這期培訓班是我局xx年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次采取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！
經過農電體制改革和供電所規(guī)范化管理工作，農電工已經成為電力企業(yè)不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業(yè)實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優(yōu)質服務工作中，都發(fā)揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創(chuàng)一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考核、監(jiān)督不到位，導致了日常松散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是為了消除人情電、關系電、權力電，但由于農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關系電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執(zhí)行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在于提高農電工素質，采取各種措施努力將農電工隊伍建設成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務的'正規(guī)軍。為此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人為本”的原則，定期組織業(yè)務學習和技能培訓，加強職業(yè)道德建設，不斷提高農電工的業(yè)務能力；其次繼續(xù)加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態(tài)管理，獎優(yōu)罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規(guī)定執(zhí)行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。
此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質：一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律松懈的現象，使我們的電工隊伍由原來的松散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規(guī)軍。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高農電工的專業(yè)技術素質，改變個別農電工不懂基本電力操作技術，更有甚者不會爬桿、不會接線的問題，逐步把我局的農電工造就成一支技術過硬的隊伍。三是加強行風及政治思想教育，通過對職務犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的。四是進一步加深對供電所規(guī)范化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規(guī)范化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規(guī)范供電所，4個供電所達到省級規(guī)范供電所。但通過經營部對規(guī)范化的自查，我局的供電所規(guī)范化管理工作還存在著不深不細的狀況，主要體現在人員的規(guī)范意識還不深、實際工作未完全按規(guī)范要求開展、個別所存在著基礎資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中按規(guī)范要求約束我們的行為。
針對本次培訓，我提三點要求：
一要認識到位。我們每一位學員要認清自己的身份，擺正自身的位置，切實把自己作為電力局的一員來看待。你的一言一行代表著電力形象，代表著電力企業(yè)的形象。各位都要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，一要做到尊重老師，虛心求教；二要理論聯系實際，帶著問題學，帶著感情學。
二要紀律到位。每一位學員要嚴格遵守培訓紀律要求，模范的執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真完成五天的學習任務。
三要落實到位。要求每位學員養(yǎng)成一種良好的作風，要善于學習、善于。要把這次培訓學到的知識，養(yǎng)成的良好作風帶到崗位上去，帶到工作上去，狠抓落實。只有把學到的知識應用到工作崗位上去，才能說培訓達到了目的。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優(yōu)異的成績！
謝謝大家！
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天是市委黨校2020年秋季班開學典禮，我代表市委向參加學習的各位學員表示熱烈的歡迎！同時也借此機會，向市委黨校的全體教職員工表示親切的問候！黨校是黨員干部教育培訓的主渠道和主陣地，是黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐。這次市委抽調大家到黨校來學習，這既是當前發(fā)展形勢的需要，也體現了組織對大家的關懷。希望大家能夠珍惜這次難得的學習機會，認真學習，刻苦鉆研，互相交流，深入思考，力爭學有所獲，學有所成。下面，就如何做好本期的干部教育培訓工作，我講三點意見：
一、不斷適應快速發(fā)展的新形勢，切實增強學習的責任感和緊迫感
重視學習、善于學習，是我們黨保持和發(fā)展先進性，始終走在時代前列的重要保證，也是黨員干部加強修養(yǎng)、增強能力的主要途徑。當前，正處在科學發(fā)展、快速發(fā)展的關鍵時期，在推進產業(yè)升級、城市轉型、經濟發(fā)展的進程中，黨員干部不懂得、不熟悉、不精通的東西很多，加強學習比以往任何時期都顯得更為重要。進一步加強學習，已經成為擺在廣大黨員干部面前的十分緊迫的長期而現實的任務。
第一，加強學習是適應新的形勢和任務，做到與時俱進、永葆先進性的需要。我們今天所處的時代，是一個以變革、調整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，科技進步日新月異，知識更新速度不斷加快，層出不窮的新情況、新問題、新知識、新事物對廣大黨員干部的學習能力提出了新的更高的要求。胡錦濤******深刻指出：“面對新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足?！弊鳛橐幻I導干部，要想在時代發(fā)展潮流中，更好地肩負起歷史和時代賦予的崇高使命，必須更加重視學習、更加善于學習，把學習當作生活和工作的第一需要，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，實現知識的不斷更新。只有這樣，才能敏銳把握時代前進的脈搏，科學判斷世界發(fā)展大勢，順應社會發(fā)展的要求，勝任所從事的工作，更好地帶領廣大人民群眾在時代的變換和激烈的競爭中與時俱進、搶占先機、掌握主動，始終立于不敗之地。
第二，加強學習是履職盡責，推動沿海經濟強市建設的需要。近年來，我市的發(fā)展和建設取得了很大成績，經濟總量連續(xù)4年以超過20％的速度增長，創(chuàng)造了讓我們引以為豪的“速度”。隨著遼寧沿海經濟帶和沈陽經濟區(qū)上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略，作為全省唯一的兩大發(fā)展戰(zhàn)略疊加區(qū)域，我市面臨著絕佳的發(fā)展機遇，即將迎來新一輪的大發(fā)展、快發(fā)展。新的形勢賦予了我們新的任務，也對廣大干部領導發(fā)展的能力提出了更高的要求。在這里我想重點強調的是招商引資和服務于招商引資的能力。因為，就目前的發(fā)展形勢來講，我們當前的核心任務就是抓招商，抓項目。前不久市委常委會明確指出，當前地區(qū)第一位的中心工作就是要掀起新一輪招商引資的熱潮，的發(fā)展走到今天，需要我們把招商引資工作擺在更加重要、更加突出的位置上來。這關系到的歷史，關系到的現在，更關系到的未來。經過幾年的發(fā)展，我市濱海大城市的框架已經拉開，現在迫切地需要通過高水平的招商吸引大批的大項目、好項目，將我們?yōu)I海大城市的框架填滿，使沿海經濟強市早日見形象、成規(guī)模?，F在我們很多領導干部，特別是一些綜合管理部門的領導干部還只局限于本單位工作的條條塊塊，對全市的發(fā)展大局缺乏認識和了解，認為招商引資工作只是經濟部門的事，與自己無關，從思想上沒有做好從事招商引資和服務招商引資工作的準備，從能力上不具備從事招商引資和服務招商引資工作的水平。市委市政府明確提出，新一輪的招商引資工作基本上要抓兩個層面，或者說兩句話：要以全民招商和全社會招商作為基礎，以專業(yè)招商和職能部門招商作為主導，這兩者相互關聯。從這個意義上講，招商引資工作是我們全市各級領導干部，乃至全市230萬人民的共同工作。這一點需要明確，需要大家形成共識。剛才講到，一些領導干部缺乏這方面的能力，特別是缺乏這方面的意識。對于這樣的領導干部，一方面要及時轉變思想觀念，提高對招商引資工作的重視程度，同時也迫切地需要加強學習，通過學習深化對我市沿海經濟強市建設實踐的認識，增強對區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)律的把握，更多地了解產業(yè)、土地、環(huán)境等招商引資相關政策，創(chuàng)新本單位、本部門服務招商引資的方式方法，讓自己盡快地成為從事招商引資和服務招商引資工作的行家里手，從而更好地服務的發(fā)展。在這方面，開班之前，孫剛同志和我在一起匯報交流工作時，我也提出這樣的想法，就是希望黨校從現在開始，要在黨校培訓過程中加大招商引資和服務招商引資相關內容的培訓，希望黨校在這方面多做一些探索。同時，還有兩個問題。第一，招商引資工作本身是有很多需要大家熟悉和了解的，但同時，對的招商引資工作，我們也面臨著一個不斷更新觀念，創(chuàng)新理念，不斷完善、豐富新的工作方式和方法的問題。最近一個時期，我也在反復地研究招商引資工作，目前，全國上下都在招商引資，各地都有各地的好辦法，各家都有各家的高招。地區(qū)的招商引資工作，按照市委市政府的目標，如果想在一段時期內脫穎而出，經過我們的努力，經過項目的集聚，要形成一種爆發(fā)式增長的局面，就需要我們在招商引資工作當中實現超常規(guī)。如果按部就班的做，的項目建設很難有大的突破，的發(fā)展也很難保持良好態(tài)勢。現在，各個地方之間競爭趨于白熱化，要求我們在招商引資工作過程中，要不斷地更新觀念，不斷地完善豐富方式方法和實踐。第二，需要我們黨校從招商引資培訓的角度，運用各種靈活有效的方式，讓大家了解更多的招商引資方面的知識、技能和招法。同時，也希望通過黨校培訓班，廣納群言，大家能對的招商引資工作出謀劃策。明天，市里要召開專題常委會，專題研究新一輪招商引資的工作方案以及相關的工作措施。星期五的上午，全市還要召開全市領導干部動員大會，掀起新一輪招商引資工作熱潮?？梢娛形谧フ猩桃Y工作當中的決心和力度。
第三，加強學習是適應科學發(fā)展要求，提升自身素質的需要。當前，我市已經進入前所未有的發(fā)展機遇期，是抓住機遇乘勢而上，還是喪失機遇延誤發(fā)展，關鍵就看我們的干部隊伍有沒有過硬的素質，有沒有領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，就看我們干部的發(fā)展眼光、戰(zhàn)略思維和理論水平能否適應科學發(fā)展的要求。近年來，隨著大規(guī)模干部教育培訓的深入開展，我市干部的整體素質明顯提高。這一點應該充分肯定。但是也應該看到，按照我市建設沿海經濟強市的新任務、新要求，我們干部的素質還有不適應、待提高的地方。有些干部知識儲備不足，面對新情況、新問題無所適從；有些干部精神不振，與地區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和態(tài)勢，與省委省政府，與全市人民的希望相去甚遠；有些干部理論聯系實際的能力不強，無法用所學的理論解決實際問題；有些干部眼界視野不夠寬廣，缺乏把握大勢、駕馭全局的能力。這些都需要通過學習加以改進。各級領導干部必須自覺增強學習的緊迫感，努力培養(yǎng)學習興趣，把學習作為一種精神追求、一種良好習慣，不斷提高自己、完善自己，全面掌握做好工作所需要的各種知識和本領，從而不斷適應新形勢、新任務的要求。
二、著眼推動實現科學發(fā)展、快速發(fā)展，全面提高領導干部政治素質和工作能力
前不久，陳政高省長來現場辦公，對工作提出了新的更高要求，希望要建設大都市、大城市，希望成為遼寧省的支撐性城市。處在沈陽大連之間，正好是中間地帶，大致400公里，從區(qū)域經濟、社會發(fā)展角度，這個區(qū)域需要有大的城市來承載，這個任務就歷史地落在身上。更希望能和大連比翼齊飛。這個要求是很高的，大家都知道，大連是一個特大城市，我們算是一個二三線的城市，或者說是一個快速發(fā)展的新興區(qū)，我們目前的局面還很小，各方面支撐能力還非常弱，但是盡管是這樣，在這樣的情況下，省長還提出要建設大城市、大都市，要建設遼寧省的支撐性城市，特別是要和大連比翼齊飛，大家可以想見，省委省政府對優(yōu)勢的看重，對的期望有多高。面對省委、省政府新的更高期盼，我們各級領導干部都要加強學習，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高駕馭經濟的能力，不斷提高服務經濟的能力，不斷提高執(zhí)行力。
第一，加強宗旨教育，不斷提高黨性修養(yǎng)。提高黨性修養(yǎng)是黨員干部改造主觀世界的永恒課題，是提升黨員干部素質和能力的重要舉措。各級黨員干部一定要把宗旨教育作為必修課，從三個方面著手切實加強黨性修養(yǎng)，努力做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔。一是為民。就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是務實。就是要深入實際、扎根基層、調查研究、埋頭苦干，把心思用在工作上，把感情貼在民心上，把成績歸功于集體，用實干開創(chuàng)工作新局面。三是清廉。就是要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅守******員的核心價值觀。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
第二，把招商引資作為重要課題，不斷提高駕馭經濟的能力。我剛才已經強調過，招商引資工作是當前和今后一段時期全市第一位的工作任務，招商引資能力也是我市各級黨員干部駕馭經濟能力的重要體現。在這里，我想講一句話，也是代表市委市政府的基本觀點，當前我們領導干部各種能力當中，招商引資和服務招商引資的能力應該是一種重要的能力。市委市政府在研究這個問題時，明確提出，按照省長的要求，也結合我們實際，我們在今后考察和使用干部過程中，要把招商引資能力作為重要的考察內容，以實績論英雄，以項目論英雄。我們這期的黨校學員，有縣處級領導干部、有來自基層的領導同志，也有青年選調生，大家都是發(fā)展建設的主力軍，也是做好招商引資工作的主力軍。招商引資反映的是一個人的綜合能力和水平，光憑激情、盡到責任是遠遠不夠的，我們既要勇于招商，更要善于招商。所以，我希望大家能夠利用這次難得的學習機會，把招商引資作為一個重要的課題，作為我們加強執(zhí)政能力建設的一個重要方面，認真地加以研究。要全面深刻地審視自己，如果讓我們去從事招商工作，還有哪些差距和不足，然后有針對性地進行學習和提高，盡快增強招商引
當前隱藏內容免費查看資的本領，不斷提高駕馭經濟全局的能力。要注意提高四種能力，即：把握政策的能力、掌握市場規(guī)律的能力、整合資源的能力和對外交往的能力。希望大家能把招商引資工作作為當前學習和工作的重中之重，一個突出的問題來研究。最近，按照市委常委會的意見，我們將挑選一些素質比較高的后備干部和選調生充實到招商引資的第一線。我們招商引資工作從理念到方式方法下一步要有大的調整，特別強調專業(yè)招商和團隊招商。我市要從不同的題目、從區(qū)域、從項目、從產業(yè)化組建若干招商團隊。這當中需要大量的人才。市委已經明確，從全地區(qū)400多名縣處級以上后備干部中先期抽調出50人，做大做強招商機構，同時也要從大學生，尤其是選調生中抽調一批能力強的同志。對于招商引資工作中作出突出貢獻的同志，要大膽提拔。
第三，以創(chuàng)造優(yōu)質發(fā)展環(huán)境為目標，不斷提高服務經濟、服務發(fā)展的能力。良好的發(fā)展環(huán)境是我們招商引資、加快發(fā)展的重要資本。沒有優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境，我們有再強的招商引資本領也無法吸引客商和企業(yè)在落戶，加快經濟發(fā)展也將成為空談。而整個發(fā)展環(huán)境中最重要的因素是人，是我們廣大黨員干部服務經濟、服務發(fā)展的意識和能力。實事求是地講，目前的發(fā)展環(huán)境是比較好的，也贏得了很多投資者的贊揚。但與南方發(fā)達地區(qū)比，我們還有一定差距，服務質量不高、推諉扯皮、辦事拖拉、亂收費、亂罰款、吃拿卡要、工作效率低下等現象在我們一些干部和部門身上還一定程度地存在。這些問題，嚴重影響了我市的對外形象，甚至影響了政府的公信力，給我市的對外開放和招商引資帶來了極大的負面影響。市委這次招商引資過程當中，提出了很重要的一點，就是要加強對招商引資軟環(huán)境服務的問題。前不久，薛恒書記召集紀檢、監(jiān)察和相關部門的領導同志召開了一次專題會議，專門研究新一輪招商引資工作過程中如何加強軟環(huán)境建設的問題。市里專門成立了軟環(huán)境建設領導小組，由宣傳部負責，高軍市長任組長，由我和市政府相關同志任副組長，辦公室放在市紀委監(jiān)察局。這次市紀委監(jiān)察局也提出了專門針對為招商引資創(chuàng)造良好環(huán)境的十條措施，提出了十條意見。其中有些措施針對性是很強的，有些措施要遠遠超出大家的想象。比如，這次在軟環(huán)境建設中提出一個措施，叫“萬人評機關”。我們黨政機關的服務質量、服務水平怎么樣，能不能達到招商引資工作的要求，能不能達到企業(yè)的滿意，包括社會滿意，我們要采取隨機確定調查樣本，調查范圍在一萬人左右，對各個機關進行評比。這種評比是很難把握的，如果說其他評比我們還可以有僥幸過關的話，這種評比是很難過關的。如果你的服務意識、服務質量、服務水平，不能實打實地做到的話，就很難通過評比。“萬人評機關”，對于排名后幾名的，要實行誡勉。對于不滿意率超過30％的，主要領導要停職。這個措施是很嚴厲的。這次參加黨校培訓的同志們，是全市干部隊伍中的骨干分子，也是我市經濟社會發(fā)展的中堅力量，同志們一定要從自身做起，把自己當做發(fā)展環(huán)境的一部分，不斷增強服務經濟、服務發(fā)展的能力。同時，要根據自己的分工，對自己分管的部門嚴格管理，全面提升分管部門的服務質量和水平，決不讓分管的部門出現影響招商引資、影響發(fā)展的問題。
第四，圍繞推進落實，不斷提高執(zhí)行力。提高各級干部的執(zhí)行力是當前一個非常現實和緊迫的問題。對于各級干部來講，執(zhí)行力就是不折不扣地落實市委、市政府決策部署，完成目標任務的能力。面對新的形勢和任務，面對日益激烈的發(fā)展競爭，各級干部只有在提高執(zhí)行力這個根本問題上實現突破，才能奮力推進實現發(fā)展的新跨越。近期，市委、市政府將對各縣區(qū)、園區(qū)和市直部門都下達招商引資指標，這些指標定得較高，必須付出艱苦的努力才能完成，這樣做的目的就是要給每名干部以壓力、以動力，激勵大家招商引資上項目的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為的發(fā)展擔起更大的責任、擔當更重的擔子。這些指標任務將會層層分解，落實到每個干部的頭上，做到千斤重擔大家挑，人人身上有指標。如何把這些指標落實完成，一是要在解放思想、敢于創(chuàng)新中提高執(zhí)行力。二是要在強化責任、勇于擔當中提高執(zhí)行力。三是要在勤奮學習、深入思考中提高執(zhí)行力。
三、認真貫徹落實《改革綱要》精神，努力提高黨校工作科學化水平
黨校要充分發(fā)揮在干部教育培訓中的應有作用，不斷提高工作的科學化水平，不斷提高培訓工作的質量。
一是要堅持正確的辦學方向。要始終堅持黨校姓黨、忠誠于黨的根本原則，把圍繞中心、服務大局的根本要求貫穿于黨校各項工作的始終，緊密結合經濟社會發(fā)展實際，把提高領導科學發(fā)展能力作為教育培訓工作的核心，把當前的首要工作——招商引資工作作為教育培訓工作的重點，著力加強對沿海經濟強市建設的科研工作和對人民群眾關心的熱點、難點問題的研究。
二是要以改革創(chuàng)新精神推動各項工作的開展。要積極探索黨校教育培訓規(guī)律，認真研究新情況、新問題，努力使黨校工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要不斷創(chuàng)新辦學理念，創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方式，推進教育培訓模式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，增強培訓的針對性、實效性。要牢牢把握人才強校這一關鍵，緊緊圍繞培養(yǎng)、引進、使用和激勵四個環(huán)節(jié)，推動黨校人才工作取得新的突破和進展，努力造就一支政治堅定，博學踐行，黨委信任、學員歡迎的師資隊伍。
三是要堅持從嚴治校，切實加強學風校風建設。要堅持從嚴治校，強化教學管理，切實解決教學管理“失之于軟、失之于寬”的問題；要堅持嚴謹治學，老老實實做學問，認認真真做研討，不做表面文章，不搞形式主義；要和實踐當中突出問題緊密聯系，爭取在黨校學習期間出一批實踐成果；要嚴肅學習紀律，對學員在黨校期間的學習、出勤等情況要進行嚴格考評，使每名學員都能夠嚴守校紀，刻苦鉆研。
在這里，我想對參加本學期黨校學習的學員同志們在黨校學習期間提幾點希望和要求。一是要集中精力，刻苦鉆研。我們放下工作來黨校學習，就應該對這段寶貴的時間格外珍惜，要以飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹的學習態(tài)度、科學的學習方法，聚精會神地讀書思考，心無旁騖地學習研究。通過學習培訓，“加滿油”、“充足電”，使自己能夠更好地適應經濟社會發(fā)展的需要，更好地履行自己的崗位職責。二是要聯系實際，學以致用。希望大家能夠發(fā)揚理論聯系實際的學風，圍繞全市中心工作，結合本地區(qū)、本部門、本單位工作實際，堅持帶著問題參訓，結合實踐研討，積極運用新理論、新知識尋求破解現實難題的途徑和辦法。三是要嚴于律己，遵守紀律。同志們來黨校學習，不論什么級別，都要以普通學員的身份，認真遵守考勤制度、請假制度、生活管理制度、考試和考核制度。希望每位學員都能在較短的時間內取得很好的學習成果，真正做到滿懷學習渴望而來，滿載豐碩成果而歸。
最后，祝大家在黨校期間學習順利、工作順利，身體健康。謝謝大家。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十三
組織舉辦的培訓班就要開始，我們一般都會有一個開學典禮儀式。以下是小編搜集整理的培訓班開學典禮講話，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!
同志們:。
今天，我們在這里組織舉辦工作專題培訓班，特別邀請方面的專家來講課。這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
一是要明確培訓目的，充分認識提高工作者自身素質的重要性。培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍,是前提和保證。當前,單位的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求大家必須在知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對日常管理中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是如何正確把握工作的特點和規(guī)律、講求工作的方法方式等方面存在的差距和不足，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應工作的需要，以實實在在的工作成效讓單位領導放心、讓廣大職工滿意。
二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯系實際勤于思考，積極探索、解決新形勢下工作面臨的熱點、難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導新的實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在工作內容、工作方法、工作對象等方面實現新的發(fā)展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關政策理論、方式方法以及知識技巧，并把它應用到實際工作中去，為工作的扎實有效開展打下良好基礎，為本單位工作的創(chuàng)新發(fā)展做出我們應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!
各位老師和學員、同事們：
上午好!
最近省公司委托xx在全省各本地網舉辦“xx”培訓班，以提升......。今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝!我們完全有理由相信，通過如此高規(guī)格的培訓，必將促進我們xx分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
本期培訓班，省公司和市分公司都非常重視，體現了省公司、市分公司對經理人員隊伍教育培訓工作的重視，對三級經理人員成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升......，為推進企業(yè)戰(zhàn)略轉型......
主辦單位省培訓中心和中興協力超越培訓公司對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。培訓班將安排大家學習......
大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業(yè)咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快!工作順利!萬事如意!
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十四
同志們：
今天區(qū)委、區(qū)政府根據全市普法依法治理工作領導小組的部署，結合我區(qū)“四五”普法、“三五”依法治區(qū)規(guī)劃總體要求，對20xx年以來新提拔任職的科級干部進行法律知識培訓，這對全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，提高領導干部法律素質和執(zhí)政能力具有十分重要意義。下面，我就有關問題講幾點意見，供大家參考。
領導干部學法用法是實踐依法治國方略的需要。我國憲法規(guī)定：實行依法治國，建設社會主義法治國家。黨的十六大報告中，江澤民同志強調：要堅持和改善黨的領導，黨也要在法律規(guī)定的范圍內活動。我們黨代表和體現絕大多數人民的根本利益和意志，通過國家權力機關制定憲法和法律，把黨的主張變?yōu)閲业囊庵荆瑢崿F黨的主張、國家法律和人民意志的統一。實現依法治國，建設社會主義法治國家，領導干部是關鍵。領導干部只有自覺地做到依法行政、依法管理，形成良好的守法用法習慣，才能大大提高全社會依法辦事的水平。領導干部要提高依法行政水平，前提是學法。當前，改革進入攻堅階段，社會發(fā)展面臨許多新情況、新矛盾、新問題，擺在領導干部隊伍面前的任務更加艱巨復雜。領導干部只有自覺地加強法律學習，才能運用法律手段解決各種矛盾和沖突，才能增強駕馭工作的能力，更好地為改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定服務。
領導干部學法用法，是加強領導干部執(zhí)政能力建設的需要。法律素質是干部素質的重要內容。提高領導干部的法律素質，是提高執(zhí)政能力，加強與改進領導水平的迫切需要。應當肯定，我區(qū)廣大領導干部圍繞中心，服務大局，做了大量富有成效的工作，依法行政、依法辦事的能力有了很大提高。尤其是《行政許可法》的頒布實施和行政執(zhí)法責任制的實行，全區(qū)依法辦事、依法管理水平不斷提高。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，工作中還存在著許多問題和不足。執(zhí)法水平參差不齊，重權輕法、以權壓法的思想和行為還不同程度的存在，法制觀念、法律意識和執(zhí)法水平還有待進一步的提高。在領導干部中大力開展普法教育，真正使領導干部在工作思路上依法決策，在處理問題上依法辦事、依法行政。
領導干部學法用法，是不斷提高駕馭市場經濟水平的需要。市場經濟就是法治經濟。尤其是入世后，wto要求我國市場經濟的法律制度必須做到法律制定上公開、透明；法律實施上統一、公正，司法審查上獨立、客觀。這就要求我們必須摒棄人治，弘揚法治，改變傳統行政觀念。作為一名領導干部，指導經濟建設，作決策、辦事情，必須熟練掌握相關法律知識，否則就會出現決策失誤，感情用事，甚至造成瞎指揮現象，害人害己。只有學會運用法律手段來管理經濟、社會事務，才能推動依法治區(qū)進程，更好地服務經濟建設和改革開放。各級領導干部一定要保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，以強烈的責任感和時不我待的緊迫感切實搞好法律知識的學習。
學習是進步的基礎。黨的十六大明確提出，要建設全民學習、終身學習的學習型社會。現代科技進步日新月異，**使我們的生活環(huán)境、工作環(huán)境發(fā)生著翻天覆地的變化，已進入知識經濟時代。我們所面臨是的一個知識含量極高的實際，新知識、新技術、新事物層出不窮，知識爆炸，信息爆炸，這就要求我們必須重視學習、善于學習，通過學習獲取新知識，開闊視野，優(yōu)化知識結構，法律知識是工作、生活中必須掌握的重要知識之一，是新時期每一位領導干部的必修課。在學習中要注意以下幾點：一要在思想上高度重視。思想是行動的先導。認識到法律是解決難題最理想的工具和手段。只有思想上重視法律，才能產生學法用法的濃厚興趣，才能全身心地投入。二要在方法上突出重點。法律知識門類繁多，系統龐雜，博大精深。大家工作忙、事務多，時間有限，沒有必要也不可能全學全掌握，在掌握基本方法、學習基礎知識的同時，突出重點，牽住牛鼻子，抓住要害。把學習基礎法律知識和專業(yè)法律法規(guī)相結合，在本職崗位所必備的法律知識上下真功，在新出臺的法律法規(guī)上用苦功，不斷增強駕馭本職工作、依法行政、依法辦事的能力。三要持之以恒、學以致用?！白x書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。要學以致用，學用結合，處理問題，制定決策，依法處理各種社會關系，要持之以恒，做深入學、持久學的表率，學抓不懈，只有不斷地學，經常地用，才能學得深、學得透，只有把學用結合融入日常工作中去，促進工作。
在座的各位同志，多數是部門的負責同志，大家所承擔的工作任務十分繁重。希望大家真正靜下心來安心學習，堅持良好的學風，正確處理工學矛盾，集中精力搞好學習。力求通過這次集中學習達到三個效果，一是法制觀念增強，大家通過學習，在思想上增強法制觀念，自覺地堅持依據法律和規(guī)章辦事，依法履行自己的職責。二是依法辦事能力提高，要把工作中遇到的一些實際問題帶到學習班上，大家可以在一起相互交流、探討、提高，不懂的地方要虛心向老師請教，同時要用學到的知識去反思自己過去的工作中已處理的一些事情，認真總結過去工作的經驗教訓，從中摸索一些依法處理的工作方式方法，不斷增強自己依法辦事的能力。三是大家能形成一個良好的學法用法氛圍。學習并非一朝一夕之事，不可能畢其功于一役?！皫煾殿I進門，修身在個人。”培訓班時間很短，也只能在有些問題上給大家引個路、開個頭，真正學好法律知識在班后、在個人。希望大家樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成一個學法用法的良好習慣，成為一個學習法律、宣傳法律、使用法律的帶頭人，就達到了這次辦班的目的。
這次辦班，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)司法局非常重視，在事前做了大量籌備工作。區(qū)司法局要精心組織，嚴格管理，把培訓班善始善終地辦好，要把大家的學習、生活照顧好，為大家創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。同時也希望參加培訓班的同志要珍惜時間，認真學習，遵守紀律，服從管理，協助承辦單位把這次培訓班辦好。
最后，祝培訓班圓滿成功，大家心情愉快！
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十五
各位學員大家好!
金秋時節(jié)，碩果累累。歡迎各位來到美麗的烏海漢森國際葡萄酒莊園，參加內蒙古蒙誠保險代理有限責任公司2014首屆職業(yè)經理人培訓班，在此，我代表蒙誠保險總經理室對各位的到來表示熱烈的歡迎!同時，也祝賀大家有這個機會和蒙誠保險代理公司結緣，走進這個新興的、最具有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)。
曾經有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心布滿人間。保險這個行業(yè)的意義需要我們用心去踐行和體會。 各位學員，我們在坐各位是幸運的，我們趕上了好時代。
上月8月13日國務院正式下發(fā)的《國務院加快發(fā)展現代保險服務業(yè)的若干意見》(以下簡稱新“國十條”)。
“新國十條”勾勒了保險業(yè)新藍圖，明確了“到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范，具有較強服務能力、創(chuàng)新能力和國際競爭力，與我國社會發(fā)展需求相適應的社會保險服務業(yè)，努力由保險大國向保險強國改變的時間標，將開啟人人學保險、懂保險、用保險的大保險時代。
“新國十條”強調，未來將強化風險管理核心功能，是保險成為政府、企業(yè)、居民風險管理和財富管理的基本手段，充分發(fā)揮保險費率杠桿的激勵約束作用，強化事前風險防范，減少災害事故發(fā)生，促進安全生產和突發(fā)事件應急管理。
商業(yè)保險作為社會保障體系的重要組成部分，是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的有益補充，商業(yè)保險要逐步成為個人和家庭商業(yè)保障計劃的主要承擔者，企業(yè)發(fā)起的養(yǎng)老健康保障計劃的重要提供者，社會保險市場化運作的積極參與者。
“新國十條”意味著保險業(yè)在新形式下的發(fā)展機遇，也意味著保險業(yè)的重要性在頂層制度安排中有了體系。
目前保險業(yè)政策的最大變化時產銷分離，中介保險市場將會有更大的發(fā)展空間，在這個背景下，以蒙誠保險代理公司為代表的中介經代公司將應運而生。
昨天，蒙誠保險的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、經營許可證、稅務登記等一系列手續(xù)已全部辦妥，也意味著正式開啟了蒙誠保險發(fā)展的新篇章。
今天我們齊聚一堂，在美麗的烏海漢森國際葡萄酒莊園舉辦蒙誠首屆職業(yè)經理人培訓班，乃至今后的一系列動作都是因應了保險行業(yè)這一變化。
有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，你們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創(chuàng)造你們的.輝煌人生!
作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客戶提供優(yōu)質的保險保障，也要為自己的事業(yè)創(chuàng)造成功的機會。我們蒙誠人始終本著“專業(yè)創(chuàng)造價值，服務贏得感動，誠信鑄就輝煌的核心價值觀服務社會，這次培訓我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓課程，并在今后你們成長、晉升的過程中，繼續(xù)給予培訓支持;在主管的輔導下，引導每位伙伴發(fā)展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發(fā)揮自身潛能，以實現自己的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。
今天，你們選擇了蒙誠，你們的人生里程將進入一個全新的發(fā)展階段，在蒙誠這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都可以通過自身的努力實現自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就一定會成功!
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝各位伙伴學有所成，未來蒙誠的銷售精英就是你們!你們是蒙誠持續(xù)發(fā)展的新動力!
謝謝大家!
學員們，大家好!
由企業(yè)管理部舉辦的法律知識培訓班今天正式開學了。在此，我代表企業(yè)管理部向對舉辦本次法律培訓給予大力支持的各級領導致以誠摯的謝意! 向為準備本期培訓班付出辛勤努力的同志表示衷心的感謝!向參加本次培訓的學員表示熱誠的歡迎!
借此機會，我想談以下三點：
一、xx公司法律管理工作取得了逐步成果。
我公司的法律工作從一開始就受到了公司領導及華中公司領導的高度重視，通過公司上下齊心協力，法律風險防范與控制體系建設由淺入深，已取得階段性成果;突出表現在以下幾個方面：
一、公司的管理制度初步納入規(guī)范化軌道;法律工作人員結合公司的實際情況，起草和出臺了一系列法律管理制度，建立了基礎的法律管理制度。
三、依法處理糾紛案件、維護公司權益的能力有所增強;法律工作在公司的工作中日益加強，法律工作體制趨于完善。
二、本期培訓班舉辦的重要意義
本期培訓班的舉辦，是貫徹落實依法治企的一項切實舉措，我認為在以下幾個方面具有重要意義：
1、培訓法律人才人才，為公司更好的開展法律工作提供強有力的人才保障。
我們公司的法律隊伍組建時間還不長，人員也相對比較年輕，業(yè)務技能尚需繼續(xù)提高，基層法律人員缺乏，員工法律意識有待提高，為公司員工提供更多的法律培訓和交流的機會，推動其不斷更新知識、提高法律知識水平，增強法律意識是我們企業(yè)法律部門義不容辭的責任。
企業(yè)管理部組建以來，我們也曾通過不同形式對員工進行過法律知識的教育，為培訓企業(yè)法律人才做出了切實努力。
通過舉辦本期培訓班，我們希望能夠培養(yǎng)一批懂法律、懂業(yè)務工作的業(yè)務骨干，為公司的經營發(fā)展提供人才支持;今后，我們還將繼續(xù)努力，為公司的員工提供更多的法律培訓機會，為公司輸送更多的、懂法律、懂業(yè)務的復合型人才。
2、進一步推動法律知識在公司經營發(fā)展中所起到得積極作用，為公司的快速、平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻。目前，公司的各項法律風險亟待治理。法律風險已成為公司發(fā)展進程中的嚴重制約因素。治理法律風險源、提高法律管理水平，保障公司平穩(wěn)健康發(fā)展已成為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務。如何實現防范和化解法律風險源，是公司各級領導和員工必須面臨的重要課題。
我認為，從根本上來說，只有提高公司全體員工的法律意識，規(guī)范公司的各項經營行為，才能保證公司法律管理水平的提高和公司的快速可持續(xù)發(fā)展。
隨著國家提出建立社會主義法制社會和我國加入世界貿易組織，我國的各項立法也將日臻完備，國家對企業(yè)的各項監(jiān)管也將更加嚴格。通過本期培訓班的舉辦，我們將進一步了解掌握我們各自工作領域的有關法律、法規(guī)，并推動其在工作實踐中的廣泛應用，為公司的平穩(wěn)發(fā)展作出努力。
3、促進個營銷中心的交流與合作，推動公司法律工作向更深入發(fā)展。自去年起，根據華中公司的部署，公司先后成立了14家地市營銷中心，今年各營銷中心都已先后組建完畢并辦理完工商注冊手續(xù)，在此之際，公司開展法律知識培訓活動，對于推動各營銷中心法律管理工作的交流與合作，有著非常重要的意義。
有利于各營銷中心充分交流各自在法律管理經驗，互相取長補短，使公司的法律管理水平能夠更上一個臺階。
擔任本期培訓班講課任務的，有華中公司綜合管理與法律事務處的王處長，和公司法律顧問，他們既有豐富的實踐經驗，又有深厚的理論功底和造詣;我相信，通過他們的授課，在座的各位學員一定能夠拓寬視野、開闊思路，為防范和化解公司的法律風險做出應有的貢獻。
三、幾點希望與要求
本期培訓班雖然僅兩天，但機會難得，我衷心希望，在本期培訓班上，各位學員能夠做到三個注重：
1、注重交流
交流包括教學間的交流與學員間的交流。在本期培訓班上，xx公司綜合管理與法律事務處的王處長和公司的法律顧問將系統介紹有關銷售企業(yè)法律風險方面的理論知識與實踐知識，我希望全體學員抓住機會，多請教、多提問、多探討。本期培訓班的學員大都來自公司經營的第一線，都是業(yè)務骨干，都有豐富的實際經營經驗和處理糾紛事件的經驗，我也希望學員之間加深交流、相互學習、互相借鑒，共同提高。
2、注重創(chuàng)新
創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題，也是本期培訓班所要實現的目標之一。希望學員們通過交流，相互啟發(fā)，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，力求能形成一套較為系統的防范公司基層法律風險的新路子，推動公司法律管理水平更快、更深入地發(fā)展，從而為公司的經營發(fā)展做出更大貢獻。
3、注重發(fā)揮輻射作用
這次法律培訓的宗旨之一，就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干，并通過你們指導更多的公司員工提高法律素質和防范法律風險意識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。參加本次培訓的同志在參加完培訓以后，很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用。
每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內容，在工作中發(fā)揮法律知識的作用;而且還要做好“傳”、“幫”、“帶”的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進公司員工整體法律意識的提高，為防范和化解公司經營過程中的法律風險而共同努力。
最后，預祝本期培訓班取得圓滿成功!謝謝各位!
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十六
同志們：
緊張繁忙的“三秋”工作剛剛結束，師工會、師黨委組織部和師黨校就舉辦了這樣一個基層工會主席培訓班。前面已經成功地舉辦了兩期。在年終各項工作還相當繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間集中到這里來進行學習，機會非常難得。為了舉辦這次培訓班，師工會、師黨委組織部和師黨校做了大量細致的準備工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內容，師機關相關部門給予了大力協助，為辦好這次培訓班奠定了堅實的基礎。
從一定意義上講，對基層工會干部進行一次比較全面的培訓活動，是十分必要的。這不僅是學習貫徹黨的十六屆四中全會精神、提高工會干部工作能力的一個重要環(huán)節(jié)，而且也是今年在全師開展科技之冬活動的一個很好的前奏。這次培訓活動，必將對全師基層工會工作產生很大的推動作用，也將有效的提高基層工會干部的綜合素質水平。 在座的各位，都是來自基層一線的工會干部，身在生產一線，心在群眾中間，在艱苦的基層工作中，一貫表現了一種艱苦奮斗，無私奉獻，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新的精神風貌，全心全意依靠基層職工群眾，并為職工群眾提供了扎扎實實的服務，為推進全師的工會工作和三個文明建設付出了辛勤的汗水，做出了積極的貢獻。借此機會，我謹代表師黨委和師機關的全體工作人員，向你們表示最親切的慰問和最真誠的感謝！
就總體情況看，前面已經舉辦的兩期基層工會干部培訓班效果很好，反響也挺好，大家普遍反映在課堂上學到了不少有關工會工作、法律和市場經濟方面的有關知識。我真切的希望，基層工會干部培訓班越辦越好。剛才，師工會、師黨校的領導已經對舉辦這次培訓班的重要意義、總體要求和具體步驟作了比較詳細的安排和部署，在這里，我再簡單的講三點意見。
第一點，認真辦好這次培訓班，把這次培訓活動作為帶動今冬明春科技之冬活動的“火車頭” 這次培訓班的覆蓋面較大，幾乎是基層工會干部的全員培訓，培訓的內容也涉及到了基層工會工作的方方面面，這對進一步提高全師基層工會干部的工作能力，加大對職工科技文化培訓工作的組織、指導的力度，將具有極其重大的意義。辦好一次培訓，要有兩個方面的積極因素，一個是舉辦者的積極因素，認真教課，科學引導，循序漸進，突出效果。另一個就是參加者的積極因素，認真聽課，學風良好，集中精力，學而致用。我想，在這次培訓班期間，兩個積極因素都會得到最大的'發(fā)揮。希望各位參加這次培訓的工會主席，回去以后，首先要把在這里學到的理論知識，把在這里養(yǎng)成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去。我們這次培訓的內容，都是切合基層工會工作實際的課題，只要用心學習，用心思考，就一定會促進自己的工作實踐。其次要“趁熱打鐵”，積極配合基層的黨政領導做好今冬明初科技之冬活動的各項工作，尋找好科技培訓的切入點，制定好科技培訓的具體計劃，落實好科技培訓的各項措施，扎扎實實的推進科技之冬活動。同時還要講求科學的工作方法，今冬明春，各項工作千頭萬緒，采用什么樣的方法，唱好科技之冬的“重頭戲”非常重要。要把科技之冬活動與“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”的活動有機結合起來，把“創(chuàng)爭”活動作為一條主線，貫穿到科技之冬的全過程和下一階段的各項工作，促使科技之冬活動，在形式上，要比往年有所創(chuàng)新；在內容上，要比往年有所增加；在檔次上，要比往年有所提高；在推廣運用新技術上，要比往年有所側重；在效果上，要比往年有所增強。
第二點，要切實做好“三秋”的各項收尾工作 今年在廣大干部職工的共同努力下，全師農業(yè)獲得了大豐收，因此今年的“三秋”工作任務也異常繁重。目前全師農作物收獲工作已基本上全部結束，但后期收尾工作還十分緊迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”階段的總結評比、表彰獎勵工作更是關系到明年各項生產工作開展的關鍵環(huán)節(jié)。因此，大家回去以后，要積極參與連隊各項工作，真正做到“三秋”不結束，勞動競賽活動不停止，把職工的積極性發(fā)揮到最后一粒稻谷入倉，最后一朵棉花進場。即使“三秋”工作全部結束了，也只是生產工作的階段性勝利，急需要我們著手去做的是明年生產的各項籌備工作，在這里，我就不一一闡述了。我主要強調一點的就是，回去以后，要認真做好“三秋”工作的總結評比、表彰獎勵工作，這是我們進一步促進職工生產積極性創(chuàng)造性的重要步驟，一定要切實抓好。集中力量，集中時間，總結一批具有應用價值、并對明年的農業(yè)生產具有指導意義的工作經驗，表彰一批在豐產攻關勞動競賽中做出突出成績的先進集體和先進個人，樹立典型，宣傳典型，促進各項工作的健康進展。
第三點，以這次培訓活動為契機，在全師掀起一個學習科技知識，掌握生產技能、爭當知識型職工的高潮 希望大家通過這次培訓活動，自覺養(yǎng)成一種勤奮學習、鉆研理論的良好習慣，形成一種工作學習化、學習工作化的機制。不但要努力在實踐中運用所學到的理論知識，而且還要不斷的在學習中接受新觀念、理解新知識，掌握新技術，收集新信息，消化新理論，形成新水平。作為基層工會干部，參與實踐的機會是多的，關鍵的環(huán)節(jié)就是要在實踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實踐中有運用新理論、新知識的心思，不能滿足于做好一般性工作、應付好上級工會的檢查就行了。只有當好了一個有心人，工作才會得到不斷創(chuàng)新，不斷進步。留心，實際上就是留心觀察、留心總結、留心改進。新的知識是改進工作、衡量工作實踐的新標準，用所學習到的新知識觀察、改進過去的工作，就是我們進行學習的目的。用心，就是用心去學習新知識，在學習中不是應付，不是敷衍，不是淺嘗輒止，而是結合自己的工作實踐，用心理解，用心推敲，切實運用。
同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
在選調生培訓班開學典禮上的講話篇十七
學員們，大家好！
由企業(yè)管理部舉辦的法律知識培訓班今天正式開學了。在此，我代表企業(yè)管理部向對舉辦本次法律培訓給予大力支持的各級領導致以誠摯的謝意!向為準備本期培訓班付出辛勤努力的同志表示衷心的感謝！向參加本次培訓的學員表示熱誠的歡迎！
一、xx公司法律管理工作取得了逐步成果。
我公司的法律工作從一開始就受到了公司領導及華中公司領導的高度重視，通過公司上下齊心協力，法律風險防范與控制體系建設由淺入深，已取得階段性成果；突出表現在以下幾個方面：
一、公司的管理制度初步納入規(guī)范化軌道；法律工作人員結合公司的實際情況，起草和出臺了一系列法律管理制度，建立了基礎的法律管理制度。
三、依法處理糾紛案件、維護公司權益的能力有所增強；法律工作在公司的工作中日益加強，法律工作體制趨于完善。
二、本期培訓班舉辦的重要意義
本期培訓班的舉辦，是貫徹落實依法治企的一項切實舉措，我認為在以下幾個方面具有重要意義：
1、培訓法律人才人才，為公司更好的開展法律工作提供強有力的人才保障。我們公司的法律隊伍組建時間還不長，人員也相對比較年輕，業(yè)務技能尚需繼續(xù)提高，基層法律人員缺乏，員工法律意識有待提高，為公司員工提供更多的法律培訓和交流的機會，推動其不斷更新知識、提高法律知識水平，增強法律意識是我們企業(yè)法律部門義不容辭的責任。企業(yè)管理部組建以來，我們也曾通過不同形式對員工進行過法律知識的教育，為培訓企業(yè)法律人才做出了切實努力。通過舉辦本期培訓班，我們希望能夠培養(yǎng)一批懂法律、懂業(yè)務工作的業(yè)務骨干，為公司的經營發(fā)展提供人才支持；今后，我們還將繼續(xù)努力，為公司的員工提供更多的法律培訓機會，為公司輸送更多的、懂法律、懂業(yè)務的復合型人才。
2、進一步推動法律知識在公司經營發(fā)展中所起到得積極作用，為公司的快速、平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻。目前，公司的各項法律風險亟待治理。法律風險已成為公司發(fā)展進程中的嚴重制約因素。治理法律風險源、提高法律管理水平，保障公司平穩(wěn)健康發(fā)展已成為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務。如何實現防范和化解法律風險源，是公司各級領導和員工必須面臨的重要課題。我認為，從根本上來說，只有提高公司全體員工的法律意識，規(guī)范公司的各項經營行為，才能保證公司法律管理水平的提高和公司的快速可持續(xù)發(fā)展。隨著國家提出建立社會主義法制社會和我國加入世界貿易組織，我國的各項立法也將日臻完備，國家對企業(yè)的各項監(jiān)管也將更加嚴格。通過本期培訓班的舉辦，我們將進一步了解掌握我們各自工作領域的有關法律、法規(guī)，并推動其在工作實踐中的廣泛應用，為公司的平穩(wěn)發(fā)展作出努力。
3、促進個營銷中心的交流與合作，推動公司法律工作向更深入發(fā)展。自去年起，根據華中公司的部署，公司先后成立了14家地市營銷中心，今年各營銷中心都已先后組建完畢并辦理完工商注冊手續(xù)，在此之際，公司開展法律知識培訓活動，對于推動各營銷中心法律管理工作的交流與合作，有著非常重要的意義。有利于各營銷中心充分交流各自在法律管理經驗，互相取長補短，使公司的法律管理水平能夠更上一個臺階。
擔任本期培訓班講課任務的，有華中公司綜合管理與法律事務處的王處長，和公司法律顧問，他們既有豐富的實踐經驗，又有深厚的理論功底和造詣；我相信，通過他們的授課，在座的各位學員一定能夠拓寬視野、開闊思路，為防范和化解公司的法律風險做出應有的貢獻。
本期培訓班雖然僅兩天，但機會難得，我衷心希望，在本期培訓班上，各位學員能夠做到三個注重：
1、注重交流
交流包括教學間的交流與學員間的交流。在本期培訓班上，xx公司綜合管理與法律事務處的王處長和公司的法律顧問將系統介紹有關銷售企業(yè)法律風險方面的理論知識與實踐知識，我希望全體學員抓住機會，多請教、多提問、多探討。本期培訓班的學員大都來自公司經營的第一線，都是業(yè)務骨干，都有豐富的實際經營經驗和處理糾紛事件的經驗，我也希望學員之間加深交流、相互學習、互相借鑒，共同提高。
2、注重創(chuàng)新
創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題，也是本期培訓班所要實現的目標之一。希望學員們通過交流，相互啟發(fā)，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，力求能形成一套較為系統的防范公司基層法律風險的新路子，推動公司法律管理水平更快、更深入地發(fā)展，從而為公司的經營發(fā)展做出更大貢獻。
3、注重發(fā)揮輻射作用
這次法律培訓的宗旨之一，就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干，并通過你們指導更多的公司員工提高法律素質和防范法律風險意識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。參加本次培訓的同志在參加完培訓以后，很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用。每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內容，在工作中發(fā)揮法律知識的作用；而且還要做好“傳”、“幫”、“帶”的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進公司員工整體法律意識的提高，為防范和化解公司經營過程中的法律風險而共同努力。
最后，預祝本期培訓班取得圓滿成功！謝謝各位！