進行報告時，要注重語言的準確性和表達的清晰度，以確保信息傳遞的有效性。在撰寫報告過程中，可以運用圖表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、案例分析等手段來支持論點。我們特意為您準備了一份精彩的報告范例，以供參考和學習。
自查報告樣板篇一
為了確保第一零售片區(qū)成品油市場安全銷售，根據(jù)東河安監(jiān)局的通知精神，我片區(qū)會同25個加油站聯(lián)合開展加油站安全大檢查，查清了各種安全隱患，明確了責任人和整改時限，制定了限期整改措施，盡力做到隱患排查不遺漏，責任落實不缺位。下面按照六項檢查內(nèi)容做出如下報告：
各加油站按照有關規(guī)定都制定了從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度；安全檢查管理制度；設施、設備安全管理制度；安全生產(chǎn)獎懲制度；作業(yè)場所動火作業(yè)管理制度；消防安全管理制度；安全防火巡回檢查制度；隱患整改管理制度；生產(chǎn)安全事故報告和處理制度；勞動保護用品發(fā)放管理制度；防靜電、防雷安全管理制度；值班和交接班安全管理制度等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時也都制定了加油安全操作規(guī)程、計量安全操作規(guī)程、接卸油安全操作等規(guī)程。
總之，各站都能嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，按照管理制度和操作規(guī)程加強管理，有效杜絕了違章違規(guī)作業(yè)。
第一、各站設置了加油站隱患整改臺賬，由片區(qū)對各站的隱患實行動態(tài)管理。
加油站對檢查發(fā)現(xiàn)的一般不符合項或事故隱患整改項，都填寫《不符合項/事故報告單》上報片區(qū)，對一般隱患要登記造冊，處理結果由片區(qū)經(jīng)理或上級主管部門填寫，告知加油站應采取的注意事項及不符合項整改安排，落實專人跟蹤整改。對長期無法整改的隱患，加油站會拿出切實可行的監(jiān)控措施，比如懸掛警示標語、安裝警示牌等。
第二，各站都能嚴格管理危險源。
1、各站都配備了報警儀和電腦監(jiān)控等設施，實行24小時監(jiān)控，嚴格落實危險源監(jiān)控責任，構成重大危險源的加油站還進行定期評估，掌握其動態(tài)情況。
2、加油站執(zhí)行閉路循環(huán)檢查法，對加油機、卸油口、操作井、配電室等安全重點區(qū)域，到現(xiàn)場逐點進行檢查，避免檢查流于形式。
3、對于城市建成區(qū)內(nèi)加油站，人口密集區(qū)及因城市建設、道路改造等原因使得安全距離不再符合有關規(guī)范要求的加油站，已于今年年初統(tǒng)計上報到包頭公司儲運科，要作為防范重點，將采用han阻隔防爆技術加以解決。
4、各站都建立了hse管理小組，每月開展一次“安全生產(chǎn)月”活動，每季度開展員工消防安全教育和學習，每半年開展消防實戰(zhàn)演練。
5、根據(jù)hse體系運行和規(guī)章制度，各站編制了事故應急預案，
并能每半年組織加油站進行hse風險識別，定期演練應急預案，當加油過程中出現(xiàn)特殊情況，能及時啟動相應應急處理預案，按照預案的程序進行處理。
第三、加油站的安全管理水平有所提高，但這次檢查也暴露了一些隱患：
1、站入口沒有安全標識。
2、區(qū)油罐蓋沒有品號標識，容易卸錯油。
3、區(qū)集中卸油口無鎖。
1、埋地油罐與明火散發(fā)火花地點不足85米，與站房不足4米，與站內(nèi)圍墻不足3米。
2、通氣管管口與明火散發(fā)火花地點不足18米，與其它建筑物、構筑物不足7米。
3、密閉卸油點與通氣管管口不足3米。
4、鍋爐房與站房，其它建筑物、構筑物不足6米，與變配電間不足5米。
5、油罐距離圍墻不足安全距離。
6、所有油罐蓋都有破損，下雨經(jīng)常漏水。
7、油罐蓋缺-10、-20、-35號表示，卸油時容易發(fā)生。
混油事故。
8、油罐區(qū)靜電接地端距罐區(qū)距離不足1.5米。
1、警示標牌不齊備。
2、加油機房排氣筒沒有防火帽。
1、靜電接地箱已壞。
2、罩棚前排射燈不著。
3、配電箱在辦公室，應另放到配電室。
東鑫站：電線從罩棚上面穿過。
1、圍墻高度不夠。
2、加油站房圍板脫落。
3、廚房頂棚脫落。
1、油罐區(qū)架空高壓線穿越加油站。
2、營業(yè)室與休息室墻體裂縫，下雨房屋漏雨。
3、站長室，衛(wèi)生間下雨往里進水相當嚴重，下沉。
4、營業(yè)室與站長室休息室房屋窗臺板全部腐蝕。
5、營業(yè)室與站長室休息室房屋頂部跳鏈全部裂開。
6、儲油罐4號地罐進水。
自查報告樣板篇二
學生姓名：
李新。
學號：200940821117。
年級專業(yè)及班級：2009級農(nóng)經(jīng)（1）班。
湖南·長沙。
提交日期：2011年9月
學生：李新。
(湖南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟學院，長沙200940821117)。
摘要：近幾年來，國家為了扶持糧食生產(chǎn),提高農(nóng)民種糧積極性,采取了一系列政策，這些政策的實行，對于提高農(nóng)民種糧積極性，確保糧食穩(wěn)定增長，發(fā)揮了十分重要的作用。但我們卻仍然看到部分地區(qū)農(nóng)民的種糧積極性依然不高。為此，我們四人在漢壽縣范圍內(nèi)開展了“農(nóng)民種糧意愿的實地調(diào)查”，開展種糧意愿調(diào)查工作。本次采取問卷調(diào)查和訪談形式進行，問卷數(shù)量多，而且內(nèi)容豐富，具有一定的借鑒意義。本報告主要從當前農(nóng)民種糧積極性基本情況分析，農(nóng)民種糧意愿下降原因分析及著力提高農(nóng)戶種糧積極性的建議三方面對當前農(nóng)民種糧意愿進行報告與分析。
關鍵詞：農(nóng)業(yè)農(nóng)民農(nóng)民種糧意愿土地流轉種糧成本。
一、當前農(nóng)民種糧積極性基本情況分析（一）農(nóng)民仍有種糧意愿。
通過訪談分析，從主觀上看，農(nóng)民仍有一定的種糧意愿。在問及今后將以何種方式經(jīng)營自家的承包地時，有65%的調(diào)查戶表示愿意自己來經(jīng)營承包地，有25%的調(diào)查戶選擇參與土地入股，只有10%的調(diào)查戶選擇土地轉包或者出租給別人。據(jù)調(diào)查，目前農(nóng)民尚能較積極利用土地，即使種糧收益不高，也不會將其閑置，有83%人會選擇繼續(xù)耕種土地，說明農(nóng)戶對土地還有期望。在選擇種子時，有92%數(shù)農(nóng)民選擇購買新的優(yōu)良種子，這從側面反映農(nóng)民的良種意識較強，科學種糧意識有所提高。
（二）農(nóng)民種糧熱情低。
近年來，由于勞動力價格連年攀升，中青年勞力外出務工不斷增多。據(jù)調(diào)查，外出務工人員的經(jīng)濟收益相對在家務農(nóng)收益高，這使大量青壯年外出，留下“老、弱、婦、幼”在家種田，使種糧主體發(fā)生重大轉變。同時，由于中老年人身體素質(zhì)相對較差，且文化素質(zhì)不高，種植效率較低，又不善于接受新觀點、新思想，對新技術掌握較慢，不利于科學種田技術的宣傳和推廣。許多農(nóng)民在遇到種糧技術問題時，首先想到的往往不是找農(nóng)業(yè)技術人員尋求支持，而是請教其他農(nóng)民。這說明科技種糧并沒有深入民心，或者說是我們的農(nóng)業(yè)技術部門的工作沒有做到實處，農(nóng)民不認可、不了解，甚至是不知道。他們大多只憑經(jīng)驗，當老經(jīng)驗解決不了新問題時，他們只能束手無策?？茖W種糧技術的推廣不暢，會影響農(nóng)民的種糧的科學性及高效性，使農(nóng)戶選擇一些更容易管理，技術要求較低的經(jīng)濟作物來種植。
（二）種植成本增加，糧食收益降低。
近幾年，各種農(nóng)用生產(chǎn)價格不斷攀升，使農(nóng)民的種糧成本明顯增加，而糧食收購價增長幅度不高，糧食產(chǎn)量的增長有一定極限性，種糧效益低下，種糧積極性大大降低。
以漢壽縣為例，過去農(nóng)民主要種植雙季稻，但近年來迫于種植成本的逐年增加，而雙季稻的產(chǎn)量并不比單季稻產(chǎn)量高很多，因此許多農(nóng)民陸續(xù)改種單季稻。相比種糧成本，種糧收益率極低，嚴重影響農(nóng)戶的種糧積極性，從整個農(nóng)業(yè)發(fā)展和糧食生產(chǎn)的角度觀察，這種趨勢將嚴重威脅我國的糧食生產(chǎn)。（三）農(nóng)村勞動力不足。
受勞動力市場短缺和各級政府出臺的保障農(nóng)民工收入等政策影響，部分地區(qū)農(nóng)民工工資漲幅較大，同期糧食價格上漲幅度跟不上勞動力上漲幅度。經(jīng)濟落后地區(qū)的青壯年大部分到發(fā)達地區(qū)打工，導致如今農(nóng)村勞動力嚴重不足，許多農(nóng)村糧田拋荒。
（四）種糧風險大，季節(jié)長，收益率低。
據(jù)調(diào)查，漢壽縣目前青壯年選擇外出務工較多，主因是當?shù)貨]有較好的就業(yè)機會，外出務工收益較高。青壯年是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，因此要大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，加強對農(nóng)村的調(diào)研，尋找適合開發(fā)的項目，使青壯年在種糧空閑之余，有其他的生財之地，確實提高農(nóng)民的家庭經(jīng)濟收益，留住青壯年勞動力，提高農(nóng)戶種糧效率。
（二）充分利用土地資源，擴大糧食單位面積產(chǎn)量。
農(nóng)村耕地面積有限，農(nóng)民以家庭為單位進行種植受土地面積影響大。對農(nóng)村土地進行統(tǒng)一的管理，實行土地承包管理制，把全鄉(xiāng)的土地合并后，讓責任心強、工作效率高的農(nóng)戶共同耕種、管理，實現(xiàn)不撂荒不拋田，提高土地的利用率。對種糧大戶實行保護及獎勵措施，努力穩(wěn)定種糧大戶經(jīng)營的土地。在條件及土地面積允許的情況下，對糧食種植實行產(chǎn)業(yè)化管理，對中低產(chǎn)田實行改造。大力推廣桔桿還田技術，全面推廣測土配肥技術，提高耕地質(zhì)量，最終實現(xiàn)擴大單位面積的糧食產(chǎn)量。
（三）完善種糧補助制度。
近年來，中央對農(nóng)業(yè)和糧食生產(chǎn)給予了多種補助，也取得了一些效果。由于種植糧食季節(jié)性強，風險大，成本高，收益明顯少于其他經(jīng)濟作物，老百姓自然而然放棄種糧或者種植其他經(jīng)濟作物。因此，我們必須用適合市場經(jīng)濟的手段來提高農(nóng)民種糧積極性，取消上級對下級無實際意義的糧食種植面積考核，盡快完善種糧補助政策，提高糧食初始狀態(tài)(如稻谷)收購價格，限制糧食原料(如大米)價格。這樣，既可提高農(nóng)民種糧積極性，又可防止糧價上漲導致物價輪翻上漲。其次，要加強對種糧大戶的補助，采取公示、抽查等方式，確保糧食補助款真正補到種糧大戶手中。
（四）改善農(nóng)田水利基礎設施，夯實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎。
近年來，農(nóng)資價格持續(xù)大幅上漲，大大增加了農(nóng)民種糧成本支出，嚴重挫傷了農(nóng)民種糧的積極性，制約了糧食生產(chǎn)的發(fā)展。因此政府相關部門應不斷加強對農(nóng)資價格監(jiān)督，積極引導農(nóng)民使用有機肥，降低生產(chǎn)成本，提高糧食品質(zhì)。要確實保護農(nóng)民利益和維護糧食生產(chǎn)秩序，完善糧食最低收購價格制度。近幾年，糧價一般由最低收購價格支撐和穩(wěn)定，市場糧價一直圍繞著最低收購價格上下波動，這對于穩(wěn)定糧價和農(nóng)民收入至關重要，但這個制度需要進一步完善，價格制定應隨生產(chǎn)資料價格、市場工業(yè)產(chǎn)品價格、居民消費價格指數(shù)的上升和城市居民及工薪階層收入水平的提高而變化。為了保證農(nóng)民種糧的積極性，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源的漲價應在政府或相關部門共同作用下控制在合理的限度，堅決查處亂漲價的行為，在農(nóng)資質(zhì)量方面要做到嚴格把關。進一步完善最低收購價政策，適當調(diào)整最低收購價，使農(nóng)民獲得合理的收益。建立統(tǒng)一集中的市場銷售模式，規(guī)范市場的運作，進一步保障農(nóng)民的利益。
（六）發(fā)揮農(nóng)業(yè)服務體系作用，促進集約化生產(chǎn)。
農(nóng)民專業(yè)合作組織是市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物。農(nóng)民專業(yè)合作社為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列化服務，但這只是農(nóng)村社會化服務體系中的一部分，而整個農(nóng)村社會化服務體系的不斷完善，則有效地解決了集體經(jīng)濟組織“統(tǒng)”不了，技術服務部門“包”不了，農(nóng)民自身“辦”不了的問題。而這個體系的基礎，來源于更加基層的廣大農(nóng)民。各級政府大力扶持糧食合作社或協(xié)會組織，合作社成員包括種植戶、養(yǎng)殖戶、個體加工戶以及縣鄉(xiāng)與種糧相關的事業(yè)部門，還有一些農(nóng)業(yè)龍頭企事業(yè)加入。合作社實行統(tǒng)一采購農(nóng)資、統(tǒng)一技術服務、統(tǒng)一訂單銷售、農(nóng)機具統(tǒng)一集中使用，產(chǎn)品銷售于一體的緊密型合作經(jīng)濟組織。實行“五統(tǒng)一分”的管理模式，即合作社為社員統(tǒng)一提供生產(chǎn)資料，統(tǒng)一提供種植品種，統(tǒng)一提供技術服務，統(tǒng)一收獲、統(tǒng)一保管，社員分戶對自已的耕地進行管理，改變農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營勢單力薄的局面，技術、資金、信息、農(nóng)資、銷售等多項服務有了保證，以實現(xiàn)在分散基礎上相對集約經(jīng)營。
【參考文獻】。
湖南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟學院：
我局于今年1月同意接收湖南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟學院李新等1位學生來湖南省漢壽縣進行寒假社會實踐，并對他們相關活動給予支持協(xié)助。
特此復函。此致敬禮！
湖南常德市漢壽縣教育局2011年8月2日。
注：
單位負責人：
xx。
聯(lián)系方式：
xxxxxx。
自查報告樣板篇三
在鎮(zhèn)黨委的領導下，在鎮(zhèn)紀委的指導下，按照全年黨風廉政建設與反腐的敗工作目標責任要求，結合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐的敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領導建設。
結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了過灣村黨風廉政建設和反腐的敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工，村干部廉潔履職自查報告。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐的敗工作負總責；兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐的敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況。
（一）加強教育管理，構筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的`要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓，整改報告《村干部廉潔履職自查報告》。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐的敗案例教育片。
（二）加強村級財務管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法；加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規(guī)范。
（三）暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，解決人民群眾關心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（四）加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐的敗和預防腐的敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制；強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理腐的敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題。
（一）黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
（二）干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
自查報告樣板篇四
根據(jù)《中華人民共和國審計法》和《xx市建設項目審計條例》的規(guī)定，按照市政府安排，市審計局于20xx年對政府投資的宜陽、欒川、偃師、洛寧、汝陽、孟津、伊川、嵩縣污水處理廠及市廛東污水處理廠、王城大道共計十個建設項目進行了審計?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、審計情況。
市審計局于20xx年9月8日一12月15日組成10個審計組，對八縣、市廛東污水處理廠建設項目進行了竣工決算宙計，對王城大道建設項目進行了專項審計調(diào)查。十個建設項目總投資112000萬元，查出違規(guī)金額l871.3萬元，有三家建設單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標3850萬元，核減工程額1419.8萬元，核減率為1.86%。為政府及各建設法人單位節(jié)約了建設資金，促進項目建設單位加強了對政府投資建設項目的管理，取得了較好的審計效果。
二、審計查出的主要問題。
(一)建設單位違反國家有關基本建設程序問題。
1.部分項目應招標未招標3850萬元。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，項目應全部招標。審計查出存在部分項目主體工程、設計未招標現(xiàn)象。有三家建設單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標。其中宜陽縣污水處理工程項目總投資額為4178萬元，僅對641萬元進行了公開招標，且招投標的資料不完備。其他3537萬元(廠區(qū)土建、設備及安裝、辦公樓、管網(wǎng)、勘察、監(jiān)理等)均未進行招投標。xx市王城大道建設項目道路工程的設計項目合同金額為172萬元，未進行公開招投標直接委托xx市城市建設勘察設計研究院設計。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)按照國家的有關規(guī)定，工程項目前期報批手續(xù)不齊全的不得開工建設。在建設中，有兩家建設單位前期報批手續(xù)不齊全就開工。xx市王城大道建設工程概算總投資為43000萬元，應當經(jīng)國家發(fā)展改革委員會和省發(fā)改委批復，但本工程只經(jīng)過了xx市發(fā)改委的批復?？珉]海鐵路立交橋工程無施工許可證，王城大道建設工程無開工報告。
3.未按代理合同規(guī)定進行招標。
xx市王城大道建設工程在進行公開招投標時于20xx年10月17日xx市建設委員會與xx市東虹廷設工程招標代理有限公司簽訂合同，委托其代為招標，但在實際招投標過程中，卻未履行合同，業(yè)主實行自行招標。
4.應作未作環(huán)境影響評價報告xx市王城大道建設項目應作未作環(huán)境影響評價報告。
5.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，中標人應按照合同約定履行義務，完成中標項目。中標人不得向他人轉讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉讓。xx市廛東污水處理廠工程建設單位對監(jiān)理工程進行了招投標，結果為上海建通工程建設有限公司和河南卓越工程管理有限公司聯(lián)合體共同中標，標的55萬元。但中標簽訂合同后，雙方自行協(xié)議變更監(jiān)理三體為河南卓越工程管理有限公司。
6.建設項目施工設計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工。
按照《建設工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，建設單位應當將施工圖設計文件報縣級以上人民政府行政主管部門或者其他有關部門審查。施工圖設計文件未經(jīng)審查批準的，不得使用。宜陽縣污水處理廠建設項目設計圖紙文件未經(jīng)有關部門審查批準擅自施工。
(二)違反國家財政財務規(guī)定的問題。
1.業(yè)務招待費超支20萬元。項目建設中，業(yè)務招待費支出數(shù)額較大，與國家規(guī)定的標準有較大懸殊。截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠建設項目共發(fā)生業(yè)務招待費25萬元。在項目概算中規(guī)定應發(fā)生管理費50萬元，按管理費的10%計算。應列支招待費5萬元，超支20萬元。
2.管理費超支93萬元。項目建設中，有2家建設單位管理費支出數(shù)額較大，與法律規(guī)定的標準有較大懸殊。如xx市廛東污水處理廠建設項目建設單位管理費概算為215萬元，截止20xx年8月31日實際開支259萬元，超支44萬元。
3.違規(guī)列支工程費用105萬元。廛東污水處理工程在20xx年底已進入試運營，達到了預定可使用狀態(tài)，但在20xx年及20xx年該項目的借款產(chǎn)生的利息85萬元仍在本工程的建設成本中列支是不合規(guī)，應計入運營期間的費用。
4.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元。有兩家建設單位未按規(guī)定大額使用觀金。如截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠工程建設單位以大額現(xiàn)金支付宜陽縣污水處理廠建設項目費用22筆記153萬元。
5.未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元。
汝陽縣污水處理廠工程未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，未經(jīng)決算直接支付全部合同工程款830萬元。
6.虛列工程投資1419.8萬元。
八縣及廛東污水處理工程項目、王城大道共計10個項目，批復總概算112000萬元。經(jīng)審核實際完成投資額中多列工程成本1419.8萬元，造成投資完成額不實。其中孟津縣污水處理廠工程項目二程造價送審金額為2142萬元，審定金額20xx萬元，審減金額為89萬元。汝陽縣污水處理工程造價送審金額為1374萬元，審定金額為1226萬元，審減金額為148元。
存在以上問題的主要原因：
一是建設單位為了搶時間、抓工期，忽視國家有關基本建設程序規(guī)定，部分工程項目在工程概算未經(jīng)國家和省發(fā)展改革委員會批準，且無開工許可證、施工許可證等情況下開工建設，如王城大道建設項目。二是建設項目資金用量大，籌措困難，但項目辦理拆遷及環(huán)境影響評價等手續(xù)需大量資金，因而違反了國家有關基建程序規(guī)定。三是為招商引資，建設項目用地以租用形式使用土地，違反了國家建設用地的有關規(guī)定。四是多數(shù)建設項目均由項目法人成立了建設指揮部，人員組成多為臨時抽調(diào)，易造成違規(guī)等情況的發(fā)生。五是政府投、融資建設項目監(jiān)督不規(guī)范、不到位，未按《中華人民共和國審計法》和《xx市建設項目審計條例》的規(guī)定實施審計監(jiān)督。
三、問題處理。
對審計查出的問題，依據(jù)國家《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國招投標法》、《xx市建設項目審計條例》等有關財經(jīng)法規(guī)規(guī)定做出了相應的處理，并對問題分別提出了針對性的審計建議。相關單位根據(jù)審計意見正在進行整改，并表示在今后進行的所有政府投資建設項目不再出現(xiàn)類似問題，嚴格按照國家有關規(guī)定進行建設，為以后政府投資建設項目的管理奠定了良好的基礎。
(一)對建設單位違反匡家有關基本建設程序問題的處理。
1.部分項目應招標未招標3850萬元、未按代理合同規(guī)定進行招標問題，審計處理按照國家規(guī)定追究相關責任人的責任。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道等兩家建設單位正在補辦手續(xù)。
3.未經(jīng)審批擅自變更土地用途、應作未作環(huán)境影響評價報告問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道建設單位同意審計意見補辦手續(xù)。
4.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位問題，審計建議嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法》規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
5.建設項目施工設計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)，宜陽縣污水處理廠工程建設單位正在補辦手續(xù)。
(二)對違反國家財政財務規(guī)定問題的處理。
1.業(yè)務招待費超支20萬元、管理費超支93萬元問題，審計建議今后嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，控制支出范圍。
2.違規(guī)列支工程費用240萬元、虛列工程投資1419.8萬元問題，審計予以調(diào)賬處理，并建議今后嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)規(guī)定列支工程費用。
3.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元，審計建議嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
4.未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，審計建議財政在撥付所欠工程資金時予以扣除。
四、整改措施。
(一)成立專職監(jiān)管機構，加大監(jiān)管力度，明確監(jiān)管范圍。
工作。
領導小組，下設辦公室，負責日常工作。進一步加強對政府投資建設項目資金監(jiān)管工作的領導，領導小組實行項目資金監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度，定期聽取各部門關于項目進度及監(jiān)督情況的匯報，協(xié)調(diào)解決資金監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
《xx市建設項目審計條例》規(guī)定，凡是政府投、融資的建設項目，應列入監(jiān)督范疇，項目資金的管理使用要接受市政府投資建設項目資金監(jiān)管工作領導小組及審計機關的全程監(jiān)督。
(二)嚴格工程預算，規(guī)范合同內(nèi)容。
有關部門要嚴格按照國家定額和我市實際，編制政府投資項目的預(概)算。
自查報告樣板篇五
為了提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術服務水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關于對醫(yī)療機構進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
(一)機構自查情況：單位全稱為“”，法人代表：;主要負責人：。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質(zhì)量，不斷提高服務水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。
(七)疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務主管部門的領導下，嚴格遵守《醫(yī)療機構管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術服務水平。
自查報告樣板篇六
根據(jù)《xx教育局xxxx年秋季學期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領導小組，強化領導責任。同時，把治理教育亂收費工作列入學校領導班子的責任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責任分解落實，學校與班主任簽訂治理亂收費專項責任書，年底進行責任目標考核和責任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現(xiàn)亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現(xiàn)象。嚴禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學活動，全面加強中小學教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學校、教師無違反規(guī)定組織學生統(tǒng)一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學生和家長自愿的前提下，學生向新華書店購買，學校不經(jīng)手費用，由新華書店直接向學生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學校不獲取任何經(jīng)濟利益。
3、義務教育經(jīng)費保障機制的實施，我校不存在服務性收費、代收費行為。學校和老師在為學生服務、代辦有關事項的過程中不獲取任何經(jīng)濟利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責任追究機制，切實加強對農(nóng)村義務教育“兩免一補”資金、農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃、農(nóng)村薄弱學校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領、套取資金的現(xiàn)象，不存在截留、擠占、挪用資金的現(xiàn)象，確保各項教育經(jīng)費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認真按照《中小學財務會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責，對照《現(xiàn)金管理條例》，嚴格現(xiàn)金管理，按時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。學校出納嚴格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經(jīng)手人簽字及用途不明的單據(jù)不予報銷。學校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報的現(xiàn)象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進行操作。學校設置財經(jīng)審核小組，監(jiān)督學校財務工作，定期學校的財務收支進行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進行索證并開具正式發(fā)票，物品領用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統(tǒng)一要求，我校已開設食堂專用賬戶，嚴禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統(tǒng)一收入支出的核算科目，準確反映收支情況，沒有與學生伙食無關的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進教育教學活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳力度，嚴格落實責任制，確保我校內(nèi)部管理工作更上一層樓。
自查報告樣板篇七
組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。
一、加強基層干部廉潔履職領導建設。
結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了姚村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況。
(一)加強教育管理，構筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看典型案例教育片。
(二)加強村級財務管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，解決人民群眾關心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題。
(一)黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
自查報告樣板篇八
姓名。
學號。
年級。
學校。
指導教師：
完成日期：
盧氏縣育才分校。
一、引言。
俗話說：“興趣是最好的老師”。學生對某個科目的學習興趣如何，直接影響他對這個科目的學習效果。因此，在。
教學。
過程中，培養(yǎng)學生的學習興趣至關重要。七年級是整個初中學習階段中最重要最關鍵的時期，在一定程度上反映了初中學生的學習狀況，因此我選擇對初一學生的學習數(shù)學的興趣作如下調(diào)查：
1、調(diào)查目的：了解育才分校初一學生數(shù)學學習興趣的現(xiàn)狀及影響他們學習數(shù)學興趣的因素，從而有針對性的去培養(yǎng)他們學習數(shù)學的興趣，提高對數(shù)學的教學效果。
2、調(diào)查對象：育才分校七（1）、七（2）、七（3）、七（4）、七（5）、七（6）班，參加調(diào)查人數(shù)312人，收回有效答卷312份。
3、調(diào)查形式：本次調(diào)查采用無記名問卷調(diào)查形式，利用課外活動時間（2011年10月18日）統(tǒng)一進行，數(shù)據(jù)由人工統(tǒng)計整理，結果供各班老師和學生參考。
二、調(diào)查結果分析：
（一）學生對學習數(shù)學興趣并不濃厚。
1、對數(shù)學感興趣程度：
從調(diào)查表第一題的統(tǒng)計結果發(fā)現(xiàn)：只有一半同學對數(shù)學感興趣，其中很喜歡的只占總人數(shù)的10%，比較喜歡的占38%，還有41%的同學對學習數(shù)學興趣一般，11%的同學明確表示不喜歡學習數(shù)學。
2、對數(shù)學課喜愛程度：
數(shù)學課在所有學科中，按學生喜愛的程度，排在第一的只有6%，排在第二的有22%，排在第三的占45%，排在第四或以下的占27%。
3、對做數(shù)學作業(yè)喜歡程度：
喜歡做數(shù)學作業(yè)的同學只有26%，其中很喜歡的只有7%，而有大于一半同學對做數(shù)學作業(yè)很勉強，還有13%的同學明確表示不喜歡做數(shù)學作業(yè)。
4、為興趣學數(shù)學的程度：
學生學習數(shù)學的動力是“興趣愛好”的只占27%，是因為“中考的壓力”而學數(shù)學的有32%，僅有13%的同學學習數(shù)學的動力是認為數(shù)學“有實用價值”，還有22%的同學是由于“老師管得嚴”才學數(shù)學的，還有6％學生根本不想學數(shù)學。
(二)初一學生學習數(shù)學信心十分缺乏，很少有人自主學習數(shù)學，依賴性很強。調(diào)查顯示：
1、10%的學生能積極主動地學習，50%的學生屬聽話型，即老師布置就完成，對數(shù)學不很感興趣的同學中，有44%的學生缺乏學習熱情，他們不認真完成或抄襲完成學習任務。
2、學習數(shù)學興趣缺乏的學生中，56%的學生由于數(shù)學內(nèi)容的難度，聽不懂上課內(nèi)容而導致他們?nèi)狈W習數(shù)學的興趣。對于簡單知識就學一下，稍難一點就不感興趣，不認真聽講。缺乏學習主動性，從而缺乏學習數(shù)學的興趣。
3、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)48％的學生依賴老師講解，不主動思考問題；32％的學生最喜歡和同學討論，其中喜歡上黑板板演的和喜歡當小老師的各占11％和9％。這說明初一學生在數(shù)學課堂上不喜歡表現(xiàn)自我，不愿暴露自己的缺點和錯誤，他們很少主動學習數(shù)學，這恰恰也是他們對數(shù)學缺乏興趣的標志。
（三）影響初一學生學習數(shù)學的興趣的原因。
1、來自教師方面的原因：
俗話說：“親其師，投其道?！闭{(diào)查中發(fā)現(xiàn)：學生最喜歡的數(shù)學老師的形象是“耐心細致，和藹可親”，其次是“知識淵博，思維敏捷”的數(shù)學老師，再次是“嚴肅認真，一絲不茍”的數(shù)學老師和“語言生動，風趣幽默”的數(shù)學老師。
這說明教師的教學態(tài)度，教學行為也是影響學生學習數(shù)學興趣的重要因素。教師教學有方，能激發(fā)學生的興趣占60％。這就對老師提出了更高的要求，教無定法，能讓學生接受的，能激發(fā)他們的興趣的就可大膽采用。
2、來自學生自身的原因：
28％的學生由于對個人有較高的抱負，追求成功、成才的因素，促使他們用心用腦去學。有了主觀能動性的積極作用，所以他們學有所獲，學有所成。當然，上課時的心情，也決定了學習效果和學習效率。學習的源動力來自于學生自身的興趣，21％小學數(shù)學基礎好的學生更喜歡數(shù)學，18％因為老師對他胃口的喜歡數(shù)學課，35％認為數(shù)學學的有用喜歡數(shù)學，還有20％學生因為覺得數(shù)學好學而對數(shù)學感興趣。50％的學生上數(shù)學課喜歡動腦筋，有挑戰(zhàn)欲，有成功感，有愉快感，針對這部分學生，老師再用心去挖掘，他們的潛力是可觀的。這說明，學生是一個單純的個體，極易受到外界因素影響，他的喜怒哀樂影響著他的學習興趣，這對我們教師提出了更高的要求。教師的教學水平有待提高，教學方法需要不斷改進，能否讓學生感到數(shù)學學了有用是影響學生興趣的主要因素之一。
3、來自教材自身的原因。
不喜歡數(shù)學的學生中50％學生認為，數(shù)學很難學，其中22%的學生雖然喜歡數(shù)學，但是數(shù)學基學生學不好數(shù)學的原因，突出表現(xiàn)了數(shù)學內(nèi)容的難度問題，教師對他們應及時進行有效的指導和幫助。幫助他們樹立自信，打消學數(shù)學難的念頭，多用心多動腦地去學習數(shù)學。同時也說明，教材內(nèi)容偏難是影響學生學習興趣的又一重要因素，而小學數(shù)學基礎是否打好，也是學生對數(shù)學興趣形成的重要條件。因此，教材內(nèi)容需要降低難度，學生自己也要牢固掌握基本知識，打好基礎。
4、來自家長方面的原因。
有相當一部分學生缺乏來自家庭的幫助，這也說明學生家長的素質(zhì)有待提高，在人人都學，且學有所獲的大氛圍下，學生的數(shù)學學習就更有保障了。倡議各個家庭的家長們不要把孩子的成長完全推給老師，自己也行動起來，作好家校聯(lián)系。
三、對于初一學生學習數(shù)學興趣的培養(yǎng)提出幾點建議。
1、加強數(shù)學學習的指導。
從調(diào)查學生學習數(shù)學興趣發(fā)現(xiàn)很多方面都有待于我們老師進行有效的指導和幫助，他們多數(shù)都想學習，想提高數(shù)學學習興趣，但數(shù)學對他們而言，確有難度。從內(nèi)容到方法，我們老師都應該努力去化解他們學習過程中的難度，加強學習方法的指導，進行解題思維和技巧的訓練，從規(guī)范到靈活地逐步提高。中學生的數(shù)學學習基礎離不開小學的積累，老師切忌操之過急，期望過高。在學習過程中，注意引導學生將數(shù)學知識運用到實踐中去，讓他發(fā)現(xiàn)學有所用，將更激發(fā)他學習數(shù)學的興趣。注意開展成功教育，培養(yǎng)學生的成就感，增強學習信心，克服學習數(shù)學的障礙心理，幫助他們形成良好的思維方式和學習習慣。
2、建立良好的師生關系。
愉快、融洽的課堂教學氣氛，肯定、平等的師生關系和溫暖友愛的班級氛圍，最有利于學生學習，如果學生付出了勞動而得不到教師的肯定，會產(chǎn)生消極甚至對立的情緒，從心理上和行動上拒絕老師的教學和教育。那么，再能干的老師，加上夠聰明的學生，也無濟于事。因此，一定要多和學生交流，做到有的放矢。
3、讓學生經(jīng)常體驗成功的樂趣。
困難的勇氣，堅定學習愿望的內(nèi)在動力。如果學生在學習數(shù)學的過程中很少嘗到成功的滋味，他們就會過高估計數(shù)學的難度，認為自己不是學習數(shù)學的料子，從而對學習數(shù)學失去信心，失去興趣。因此，在教學中，教師要想方設法為學生創(chuàng)造成功的條件。在平時練習，課堂作業(yè)，考試中，要給大多數(shù)學生成功的機會，在課堂提問或上臺板演時，要讓學生能體面地，自豪地坐下去或走下去。當學生出現(xiàn)差錯或回答不出時，不要簡單地給予否定或讓其他同學代答，應耐心啟發(fā)，適當?shù)亟o予搭橋鋪路，一步一步引導他找到正確的答案，促使他知難而進，在克服困難中體驗成功的樂趣。多采用小組討論合作的形式，多點學困生回答小組結論，讓大家體會到我們都是平等的個體，同樣受到老師同學的關注，從而樹立數(shù)學學習的信心，增強學習數(shù)學的興趣。
4、利用多種教學手段，激發(fā)學生學習興趣。
要使中學生面對各門學科，對數(shù)學學習保持一份長久的興趣和激情，是有較大難度的。隨著科技的發(fā)展，老師只是除了傳統(tǒng)的教法還是傳統(tǒng)的教法，教無新意，怎能激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣呢？現(xiàn)在流行多媒體教學，但我認為數(shù)學教學，僅想靠多媒體教學，也是不行的，多媒體教學的引入，使教學不再單一，作為教師，更多地應靠自己的智慧，結合學生的實際，借助多種教學手段，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，有序地分步驟地發(fā)展和提高學生的數(shù)學學習能力，讓學生在學習數(shù)學的過程中，有愉快感和成功感，讓數(shù)學學習在中學生的成長過程中，占有重要的不可少的一席之地，以激發(fā)出的數(shù)學學習興趣發(fā)散到各科學習中，讓學生均衡發(fā)展，成為合格的、優(yōu)秀的中學生。
(附)。
育才分校七年級學生數(shù)學學習興趣調(diào)查表。
1、你喜歡數(shù)學嗎？
a很喜歡b比較喜歡c一般d不喜歡。
2、在你心目中，數(shù)學課在所有學科中排第幾位？
a第一b第二c第三d第四及以下。
3、你喜歡做數(shù)學作業(yè)嗎？
a很喜歡b比較喜歡c一般d不喜歡。
4、你學習數(shù)學的動力是什么？
a興趣愛好b有實用價值c中考的壓力d老師管得嚴。
5、你能主動學習數(shù)學嗎？
a能b一般不能c完全不能。
6、為什么不喜歡數(shù)學？
a枯燥b太難c基礎不好d不喜歡數(shù)學老師。
7、你喜歡怎樣的數(shù)學老師？
a嚴肅認真、一絲不茍b知識淵博、思維敏捷。
c語言生動、風趣幽默d耐心細致、和藹可親。
8、你喜歡哪種教學方法。
a老師多講b與同學多討論c多點人上臺板演。
d多讓學生當小老師e其它。
9、結合自身談談你對數(shù)學的學習興趣受哪些因素所影響？
10、你認為什么樣的數(shù)學課堂教學方式更能提高你學習數(shù)學的興趣？
自查報告樣板篇九
針對這些問題，國務院日前派出督查組赴部分省份進行督查。此前，各地開展了自查并向國務院上報了自查報告。自查時間雖短，但各地高度重視，擺事實、找差距、尋癥結，積極推動重大政策落地生根，深化改革呈現(xiàn)次第花開的好局面。
樹立責任意識，重大穩(wěn)增長工程加快實施初見成效。
去年下半年以來，我國經(jīng)濟增速、就業(yè)、物價等主要指標始終保持在合理區(qū)間。然而，經(jīng)濟結構調(diào)整的陣痛與新舊動力轉換的拉鋸，讓不少地區(qū)感受到了三期疊加的壓力，一些地區(qū)的部分經(jīng)濟指標回落幅度較大。
適應新常態(tài)，各地把穩(wěn)增長放在更重要的位置，樹立責任意識，認真落實黨中央、國務院穩(wěn)增長政策措施，推動重大穩(wěn)增長工程盡快實施。
穩(wěn)增長，增加合理有效投資，重在落實。今年一季度遼寧地區(qū)經(jīng)濟增速僅為1.9%，全國墊底。面對經(jīng)濟下行壓力，遼寧省委省政府把穩(wěn)增長作為全省工作的重中之重，把擴大合理有效投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，建立項目推進責任制。為推動國務院重大政策措施落地生效，遼寧先后組織召開相關會議68次，實施重點督查58次。最新統(tǒng)計顯示，今年4月，遼寧省固定資產(chǎn)投資降幅比3月已收窄7.1個百分點。
穩(wěn)增長，擴大國內(nèi)消費需求，馬上行動。北京立足消費結構升級和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化擴大內(nèi)需，加快新能源汽車推廣應用。今年新能源小客車配置指標比去年增加1萬個，五環(huán)路內(nèi)建成5公里半徑充電網(wǎng)。前4月，北京推廣應用新能源汽車20xx輛，成為全國推廣應用新能源汽車力度最大的城市。
穩(wěn)增長，促進外貿(mào)穩(wěn)定增長，爭分奪秒。湖南把發(fā)展開放型經(jīng)濟作為穩(wěn)增長的重要方面，認真落實《中共中央國務院關于構建開放型經(jīng)濟新體制的若干意見》，主動參與一帶一路、長江經(jīng)濟帶建設，完善落實出口退稅負擔機制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省進出口總額增幅高于全國同期平均水平27.6個百分點，其中出口額增長50%，增幅高于全國48.7個百分點。
穩(wěn)增長，國有企業(yè)發(fā)揮主力軍作用。江蘇強化國有企業(yè)穩(wěn)增長主體責任，完善經(jīng)營考核制度，提高凈資產(chǎn)收益率等權重，增加針對不同企業(yè)的分類指標，引導企業(yè)由注重規(guī)模向注重質(zhì)量和效益轉變。今年一季度，江蘇省屬企業(yè)完成營業(yè)收入644億元，與去年同期基本持平;實現(xiàn)利潤87億元，同比增長69.9%。
堅持問題導向，重大改革政策迎難而上加速落地。
改革創(chuàng)新是保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長的不竭動力。去年以來，財稅改革重磅推出，價格改革穩(wěn)步前行，金融改革拉開大幕，戶籍制度改革打破堅冰黨中央、國務院著眼于涉及深層次利益調(diào)整、具有結構支撐作用的重頭戲，發(fā)動改革攻堅戰(zhàn)。那么各地是否及時制定貫徹意見、實施辦法?打破利益藩籬，劃清權力邊界，究竟是馬上就辦，真抓實干，還是出現(xiàn)了中梗阻?自查堅持問題導向，各地及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、糾正問題。
下好簡政放權先手棋，各地不拖時間。行政審批繁瑣長期被企業(yè)詬病。去年3月，中央政府首次曬出權力清單，此后各地紛紛公布權力清單責任清單外商投資準入負面清單等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、縣三級行政許可項目清單，省級行政許可事項由過去的700多項精簡至280項，是全國精簡力度最大省份之一。
唱好財稅改革重頭戲，各地不打折扣。財政問題實質(zhì)就是公共資源配置的體制機制問題。如何避免財政資金撒胡椒面?如何既利用稅收杠桿激活經(jīng)濟，又不制造稅收洼地?針對這些企業(yè)反映最強烈的問題，各地嚴格執(zhí)行國家減稅降費政策，提高財政資金使用效率，把有限資金用在刀刃上，讓更多企業(yè)卸包袱、得實惠。自去年下半年以來，河北省出臺了一批減免小微企業(yè)行政性收費的優(yōu)惠政策。今年一季度，河北省小微企業(yè)受惠面已達99.95%，減免稅額1.77億元。
圍繞服務實體經(jīng)濟推進金融改革，各地不搞變通。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，融資難、融資貴一直令實體經(jīng)濟叫苦不迭。去年下半年以來國務院常務會議多次部署緩解企業(yè)融資難、融資貴問題，各地的具體實施細則也相繼出臺。以貴州為例，轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構已累計取消收費718項，降低收費標準178項。在積極引導金融機構科學合理定價下，今年4月貴州省金融機構貸款加權平均利率水平為7.73%，較去年同期、今年初分別下降57個和22.4個基點。
自查總結進步，也發(fā)現(xiàn)不足。當前國家穩(wěn)增長政策措施密集出臺，對地方全面、及時、高效貫徹落實提出了更高的要求，不少地區(qū)自省還存在政策執(zhí)行重布置、輕落實，配套措施操作性不強，部門之間缺乏有效銜接和協(xié)調(diào)配合，政策落實評估機制有待完善等問題，影響了政策落實的效果。
增強攻堅信心，結構調(diào)整立足實際穩(wěn)中有進。
今年的《政府工作報告》指出，實現(xiàn)較長時期的中高速增長，必須推動經(jīng)濟提質(zhì)增效、邁向中高端水平。中國經(jīng)濟步入新常態(tài)，進入結構調(diào)整膠著期，各地增強攻堅信心，打出轉型升級組合拳，列出轉型升級時間表，力求經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。
結構調(diào)整，需要破舊立新，淘汰落后產(chǎn)能、消化過剩產(chǎn)能，刻不容緩。內(nèi)蒙古自治區(qū)積極清理鋼鐵、水泥、電解鋁違規(guī)項目87個，停建產(chǎn)能嚴重過剩項目8個，涉及鋼鐵產(chǎn)能55萬噸、水泥熟料558萬噸、水泥520萬噸。
結構調(diào)整，就是有進有退，讓資源環(huán)境約束硬起來、強起來。要向霧霾宣戰(zhàn)，實施大氣污染防治行動，是本屆政府的鄭重承諾。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年將全面完成火電、鋼鐵、水泥、焦化企業(yè)及燃煤鍋爐大氣污染物防治設施提標改造;城市建成區(qū)將全部淘汰10蒸噸/小時及以下燃煤鍋爐，提前兩年完成《大氣污染防治行動計劃》中的相關目標任務。
結構調(diào)整，有待補足短板，特別是讓農(nóng)業(yè)跟上來，讓農(nóng)民富起來。新疆生產(chǎn)建設兵團專門出臺精準扶貧實施細則，明確中央財政專項扶貧資金用于精準扶貧的投資比重不低于30%，以后每年遞增10%，采取以貧困戶股份、貸款貼息等形式，扶持各類新型經(jīng)營主體帶動貧困戶增收項目。
結構調(diào)整，依靠創(chuàng)新驅動，關鍵是扭轉阻礙創(chuàng)新的機制體制。河南完善創(chuàng)新驅動發(fā)展的政策措施，從今年起對企業(yè)技術創(chuàng)新由原來的評項目、前補助轉變?yōu)槎ㄩT檻、后補助、普惠制，對科技研發(fā)和服務平臺建設以獎代補，對創(chuàng)投機構實行風險補償，推動創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
強調(diào)民生為本，重大舉措杜絕花架子空殼子。
城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，一個小小的戶口本，卻如同城市和農(nóng)村之間橫亙的高墻。加快戶籍制度改革，不僅關系著億萬農(nóng)業(yè)轉移人口的生存發(fā)展，更關系著新型城鎮(zhèn)化的質(zhì)量，關系著整個社會的公平正義。
去年《國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見》出臺后，各地區(qū)認真貫徹，注重統(tǒng)籌謀劃，密切結合實際，加快改革步伐，努力讓戶籍制度改革成果更多更早惠及廣大人民群眾。截至5月底，河北、山西、吉林等18個省(區(qū)、市)已出臺了具體實施意見，其它省區(qū)市也正在深入開展調(diào)查研究，抓緊推出本地戶籍制度改革政策措施。從已出臺的政策措施看，各地普遍放寬了農(nóng)業(yè)轉移人口和其他常住人口落戶城鎮(zhèn)的政策，不少大城市還降低了落戶門檻。
戶籍制度改革只是重大民生舉措加快落地的一個縮影。重大民生舉措在基層落地，不僅注重效率，還更看重效果，杜絕花架子空殼子。
政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年廣東省各級財政投入1900億元，集中力量提高底線民生保障水平、完成新一輪扶貧開發(fā)雙到目標。從5月起，每月跟蹤協(xié)調(diào)民生實事推進中的困難和問題，每季度通過媒體公布進展情況，主動接受社會監(jiān)督。
政府收回越位的手，變救企業(yè)為救人，在淘汰落后產(chǎn)能的同時，最大程度保護勞動者。今年2月，浙江制定出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的實施意見，對采取有效措施不裁員或少裁員的兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼。
政府調(diào)整錯位的手，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不靠補貼、靠環(huán)境。上海積極對接國務院互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃，大力優(yōu)化新技術、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境，并完善問題發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、回應機制，調(diào)研梳理四新經(jīng)濟發(fā)展面臨的36項問題，逐一協(xié)調(diào)解決，其中14項已經(jīng)解決，11項正在協(xié)調(diào)，還有11項正在積極爭取國家層面政策突破。
一分部署，九分落實落實能否到位，決定藍圖的實現(xiàn)。隨著自查與督查的推進，各地正進一步增強機遇意識、責任意識，努力推動改革發(fā)展步穩(wěn)蹄疾。
自查報告樣板篇十
單位填表人：
填表日期：年月日
單位蓋章：
填表說明：
1、單位如實填寫并加蓋公章后，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：
（2）尚未設立住房公積金賬戶的單位，于20××年7月31日前送至所在區(qū)縣公積金管理部。
2、如發(fā)現(xiàn)本單位住房公積金繳存情況與現(xiàn)行規(guī)定不相符的，還應提交自查自糾報告和整改計劃。
自查報告樣板篇十一
尊敬的領導：
根據(jù)市、縣公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于對公務用車問題專項治理工作督導檢查的通知》，我公司認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
縣城投公司現(xiàn)有公務用車11輛，20xx年度局機關車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。
1、建立公車專項治理工作機構和機制。全縣開展公務用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務用車專項治理工作領導小組，由紀委書記李響擔任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀檢監(jiān)察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責專項治理工作。領導小組召開動員會議，傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務、工作措施和完成時限。
2、公務用車配備合規(guī)合法。無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。
3、公務用車運行規(guī)范有序。本單位公務用車的日常運行維護由辦公室專人負責，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
4、公務用車登記信息準確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領導小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現(xiàn)象。經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛資產(chǎn)帳目詳細，車輛運行費用開支帳目合理。
定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務用車的管控機制，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我公司的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
自查報告樣板篇十二
尊敬的公司領導：
您們好!
我從xx年5月來公司已達一年多了，在這一年做的工作和學習中，得到了各位同事的幫扶，尤其在您的信任和支持下，我也竭力要求自己盡心盡職。但經(jīng)過再三考慮，我還是決定寫下這封辭職信，向公司正式提出辭職申請，希望公司能盡快給予答復。
其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題：
第一，我的轉職主要是結合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學所主修專業(yè)是市場營銷，與財經(jīng)相關的專業(yè)，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關的。這在x種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關的業(yè)務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多;同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面。因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。
第二，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關工作和業(yè)務尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關工程的進度。
第三,如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。
我是一個從農(nóng)村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當然，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。
第四，我的轉職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。
在此，我感謝公司及項目處領導，特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上，早日完成向現(xiàn)代企業(yè)的轉制。
最后，祝各位同仁事業(yè)有成、工作順利!
此致
敬禮
謝謝!
自查報告樣板篇十三
在各級組織的正確領導下，學校對安全工作十分重視，從小事做起，經(jīng)常教育學生，從不放過任何大小事故苗頭。多年來，我校沒有出現(xiàn)過大小交通安全事故，食品衛(wèi)生沒有1例中毒。排查學生活動場地安全隱患，控制了學生玩水、玩火;電線完好無損，沒有出現(xiàn)觸電事故，防盜、防火設備安全，沒有發(fā)生偷盜、火災事故。校舍安全設施齊全。近幾年來，學校的安全事故，基本控制為零。
1、抓好班子建設，強化核心作用。
在各級組織的正確領導下，學校領導一班子人思想統(tǒng)一，分工明確，由校長負責，成立了安全工作領導小組，校長任安全工作小組組長，各班主任任成員，有專班督導和分管負責人，他們在各自的工作崗位上，都履行了自己的職責，相互配合，制訂了安全工作計劃，建立了安全規(guī)章制度，設立了安全管理機構，有分管安全負責人，經(jīng)常排查學校安全隱患，做好學校安全臺帳記錄，臺帳內(nèi)容真實具體。開學初，學校領導召開師生安全教育會，上好安全教育課，牢記安全為首，時刻不忘安全。每周一各班第一節(jié)課必須上安全課，備好安全教育課，并作為班上評先依據(jù)，做好安全檢查資料備案，防止學生安全意外事件的發(fā)生。
2、加強學校安全管理。
我們十分注重學生的養(yǎng)成教育，讓學生知道安全防范知識，每學期對學生進行安全知識考試，注意學生動向，發(fā)現(xiàn)有打架、容易造成傷害他人安全事故的活動，以及攜帶火種、刀具等兇器，都進行了收繳，并教育學生懂得安全事故的危害性;學生體育器械、活動器械都經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，已成廢品必須更換，不得再使用，寧可少一點，不可多一件;各班主任每周一都要上安全課，做好安全班務記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。利用法制教育手段，對學生進行法制宣傳教育，讓學生學法、懂法、用法，提高自我保護意識。經(jīng)常檢查學校校舍、電線、護欄的使用情況，教育學生注意愛護公共財物，不違規(guī)操作，不做不利安全的事，杜絕一切安全事故的發(fā)生。建立了學校安全臺帳，清點師生到校情況，防止師生外出有意外事故的發(fā)生。學校配有消防安全工具，師生安全防范意識較強，有應急材料，隨時做好消防應急工作。
經(jīng)查，我校安全工作存在以下問題:。
1、個別室舍存在電線裸露;電源開關破裂損壞、電線雜亂的現(xiàn)象。
2、學校門前馬路三叉路口無減速牌。
3、男廁所無小便池冬季尿水結冰學生入廁時容易滑到、夏季尿水漫延很不衛(wèi)生。
4、校園內(nèi)幼兒園西花墻向西傾斜嚴重，屬地基下沉所造成的，有一定的安全隱患，需要維修或重建。
5、教師的小嬌車、電動車、自行車等交通工具亂停亂放。
6、有部分學生帶打火機或管制刀具進校園。
(1)、加強校舍管理，排查裸露電線和破爛開關，裸露線頭絕緣包扎，破爛開關及時更換。
(2)、檢查添置各個地方的消防設施，能否正常運轉。
(3)、關于校門外公路上的減速板的事情，協(xié)同村委會安裝到位。
(4)、男廁堅持值日教師看護，并設置提醒牌。
(5)、幼兒園西側花墻協(xié)同村委會維修或重建。
(6)、各班主任及時洞察學生的動向反攜帶火種、刀具等兇器，要及時收繳。
(7)、協(xié)同村兩委或自行解決車棚問題。教師的小轎車要停在指定的地方。
安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。
自查報告樣板篇十四
改
報
告
201年。
月
日，肥城市汽車維修行業(yè)管理所，對我廠安全生產(chǎn)工作進行了全面嚴格的檢查。通過檢查，發(fā)現(xiàn)了存在的安全問題。
1、滅火器失效；
2、...........；
3、...........。
針對以上幾個問題，我廠以認真負責的態(tài)度，已進行了完善和整改。
1、檢查中發(fā)現(xiàn)有個滅火器失效，已安排人員更換（或補充滅火器）。
2、維修車間內(nèi)物品和衛(wèi)生較亂，已安排人員.....；
3、..........................................。
至此，我廠對維管所在201年月日責令整改的內(nèi)容均已整改完畢。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧姆e極配合工作，堅決執(zhí)行上級主管部門的檢查和決定，把我廠的安全生產(chǎn)工作做好。
肥城市xxx汽修廠（章）。
201年。
月
日
肥城市xxx汽車修理廠安全隱患整改后的圖片。
自查報告樣板篇十五
尊敬的公司領導：您好！我在此時此刻再也不能夠對大家隱瞞了，我決定離開公司了，很遺憾在這個時候向公司提出我的辭職申請。不過這也是我在考慮很長時間的結果，之前我都是一個人在琢磨，現(xiàn)在終于有了結果，那就是我要離開公司，我無法說服我自己繼續(xù)留在公司了。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來葛洲壩房產(chǎn)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經(jīng)在8月底請假前交接完畢。我將會在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這么做的！我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致敬禮！
申請人：xxx。
20xx年8月10日。
自查報告樣板篇十六
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
申請人：xxx。
日期：20xx年03月11日
自查報告樣板篇十七
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
自查報告樣板篇十八
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楊芳。
20125001094。
萬科*金域華府和保利*拉菲公館調(diào)研。
利用周六的時間我們?nèi)チ吮苯?，原來我們的主要目的是調(diào)研萬科*金域華府，但由于它的房子還沒蓋起來的時候就賣光了，我們也無從查看它的樣板間，只能在網(wǎng)上收集一些資料和圖片?？墒呛迷谥車€有一個地產(chǎn)十強保利地產(chǎn)，我們就主要對其做了調(diào)研，并參觀了其中三個樣板間。
萬科和保利在地產(chǎn)的綜合排名分別位列第一和第二。萬科地產(chǎn)始于1984年,高新技術企業(yè),中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)之一,全球200家最佳中小企業(yè),屬萬科企業(yè)股份有限公司。保利地產(chǎn)是大型國有房地產(chǎn)企業(yè),國有房地產(chǎn)企業(yè)綜合實力領先企業(yè)之一,房地產(chǎn)行業(yè)十強,屬保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司。兩家地產(chǎn)公司的實力都是非常雄厚的，她們的房子如此暢銷品牌的力量是一個很重要的因素，更離不開的是她們的戶型設計和樣板間的設計是非常吸引人的眼球的，讓人有購買欲望。
萬科*金域華府和保利*拉菲公館的地理位置是非常好的，都離地鐵口很近，而且市政府也遷至此處，運動公園和民生購物也都在此，而且保利還會自己修建幼兒園、小學和購物中心，因此這里以后會方便。保利拉菲公館位于鳳城十路和未央路的交匯處，如下圖：
排
序，前。
小
后
大）。
還是都屬于明廚明衛(wèi)的，115平的還有陽臺的那個小拐角很奇怪。124平的房子我們雖然沒有看到樣板間，可是看平面圖我們都還挺喜歡的，感覺不但三個臥室及其它空間的采光都很好，而且主臥與客臥能互不打擾，房間的私密性也做的很好，一開門幾乎看不到室內(nèi)情況。134平的樣板間由于房子還未修建好，因此我們看的是臨時搭建的樣板間，采光從平面圖上還是不錯的，她和140平的相同之處就是在門口設置了一個房間，這樣很合適老人或保姆居住，因為老人和年輕人的作息時間很不一樣，這樣大家能互不干擾，美中不足的就是大門離廚房有點遠。140平的入戶空間是很不錯的，兩個門之間能夠放置鞋柜照片，據(jù)說這1、7平還是不算面積的，樣板間是把主臥的陽臺和房間打通了的，這樣顯得房間很大，而且我覺得主臥的衣帽間的設置非常好，連接廁所很方便，而且打破了廁所門正對床的格局，在風水上這是很忌諱的。然后主人的私密空間也是做得很好的，能與公共空間很好的分離，很好地保障了主人的私密空間。
張
效
果
圖
由于萬科還是很值得學習的，我也在網(wǎng)上收集了幾張樣板間的照片。風格也是歐式的，可是相對于保利要稍微簡約一些。圖如下：
楊芳5001094。
自查報告樣板篇十九
在美國引發(fā)的金融危機下，就業(yè)問題特別是大學生就業(yè)已成為我國各界關注的焦點。2009年，就業(yè)形式倍加嚴峻，我校共有普通全日制畢業(yè)生947人，截至2009年4月1日，全校共有17名學生正式就業(yè)，簽約率為1.7%,比去年同期相比呈下降趨勢(同期為3.5%)。為積極應對嚴峻的就業(yè)形式，我校以科學發(fā)展觀為指導，認真落實國家、省委省政府和省教育廳有關畢業(yè)生就業(yè)工作的精神和要求，廣開就業(yè)渠道，加強就業(yè)服務，提升就業(yè)指導水平，關注特殊群體學生就業(yè)，并于2008年10月起組織開展對2009屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研活動。本次調(diào)研活動主要采取查閱資料、走訪用人單位、電話訪談、找學生座談等方式進行。通過調(diào)研，初步明確了我院2009屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境和自身素質(zhì)的真實狀況，為有學院2009年就業(yè)工作提供事實支撐?，F(xiàn)將調(diào)研的相關情況形成以下報告。
一、2009屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境。
2008年是非常特殊的一年，不僅是我國勞動力市場管制逐漸強化的一年，也是雪災、地震、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經(jīng)濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的嚴峻形勢。一方面，就業(yè)人員明顯增加，尤其是2008年下半年以來，云南省深化國企改革進入攻堅階段，關閉、破產(chǎn)涉及在職職工6275人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員上半年新增9.8萬人，年末結轉的下崗失業(yè)人員達12.11萬人，大中專和技校畢業(yè)生去年底尚未就業(yè)的就有３．２萬人，今年又將有８萬余名學生離校求職，農(nóng)村富余勞動力每年有82萬人需要向城鎮(zhèn)轉移。幾項相加，最保守也有近100萬余人需要崗位就業(yè)。另一方面，企業(yè)萎縮明顯，企業(yè)校園招聘也相應畏縮。往年10月,各大企業(yè)都早早地啟動了校園招聘計劃,各大高校內(nèi)也因此呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。但是由于遭受金融風暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,很多大企業(yè)為了降低人工成本不得不大規(guī)模裁員,同時很多作為吸引就業(yè)主體的中小企業(yè)由于受到勞動合同法、出口遇冷等多重因素影響,業(yè)務訂單量明顯減少,用工需求也明顯減少。因此校園招聘也受到相應的波及，我校原定2008年12月舉行的招聘會也因此流產(chǎn)，往年都到我院招聘的金光集團、廣西的斯道拉恩索林業(yè)有限公司、勐象竹業(yè)等用人單位都取消了招聘計劃,這給學生就業(yè)客觀上帶來了很大影響。
二、2009屆畢業(yè)生自身就業(yè)素質(zhì)存在的問題。
（一）知識轉化率低。
把知識物化為高效創(chuàng)造生產(chǎn)力的能力才是當今社會對高學歷人才的真正要求。然而，據(jù)統(tǒng)計，應屆大學生到崗工作，對所學專業(yè)實際知識應用率不足40%，而且多數(shù)學生表現(xiàn)出所學過的知識根本無法轉化成自己在崗的實際能力。
（二）就業(yè)理念滯后。
畢業(yè)生就業(yè)理念受社會各種價值取向的影響，其就業(yè)理念主要存在三大誤區(qū)：
1、現(xiàn)在家長對學生的期望值太高，總覺得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且還要穩(wěn)定，這樣就給畢業(yè)生很多的壓力。大部份學生把考公務員當和事業(yè)單位當作唯一選擇，寧可有業(yè)不就。加之學生對自己認識過高，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，90%以上的學生希望每月工資在1000元以上，工作時間不超過5天，還要提供住宿條件，這樣就無形縮小了就業(yè)范圍。
2．不愿到中小企業(yè)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2009年1月5日，由云南省教育廳主辦，西南林學院、云南農(nóng)業(yè)大學、云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院和我院在西南林學院聯(lián)合舉辦農(nóng)林類畢業(yè)生雙向選擇洽談會，共102家用人單位參加，提供就業(yè)崗位3500個左右，結果我院畢業(yè)生不足50%，簽約率更是寥寥無幾參。而實際上，我國就業(yè)市場反映，承受力最大、需求量最大的是中小企業(yè)，不愿到中小企業(yè)就業(yè)，無疑又縮小了自己的就業(yè)范圍。
3．創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)。多數(shù)大學生感到創(chuàng)業(yè)艱難，多方面準備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有極少數(shù)畢業(yè)生認為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。
（三）價值判斷盲目。
1．攀比與求高心理。在攀比心理影響下，即使某單位非常適合自身發(fā)展，但因某個方面比自己同學選擇的就業(yè)單位存在些許差別，有些畢業(yè)生就盲目放棄，事后卻又后悔不已。另外，單向考慮自己的擇業(yè)就業(yè)理想，要求用人單位各個方面都十全十美，從工資、福利、待遇到住房到地理位置到工作環(huán)境無不在其考慮之中。這種不給自己合理定位而產(chǎn)生高期望值的盲目求高心理，往往使自己與很適合自己的用人單位失之交臂。
當然，對就業(yè)擇業(yè)這樣的大事，適當?shù)恼髟円庖?，是無可厚非的，但是學生本人一定要有成熟而理智的思考俗話說“鞋舒不舒服只有腳知道”畢竟，工作是要我們自己長期親自去體驗參與的，若是缺乏興趣，勢必會影響創(chuàng)新，不利于日后發(fā)展若是對工作有所抵觸，后果更為嚴重總之，不舒心的工作，對工作和生活都是有害無益的，所以我們更要“量體裁衣”另外，還有一些學生或因自身綜合能力的不足，或因自身社會背景缺乏，或因時機把握不準，導致部分大學生找不到理想的工作單位但這個時候往往不正確歸因，怨天尤人，從而產(chǎn)生不平衡心理這種不平衡心理往往導致其對社會對人生產(chǎn)生偏頗看法，不利于大學畢業(yè)生以后的就業(yè)及生活。
三、
對我院2009屆畢業(yè)生就業(yè)自身素質(zhì)的建議。
（一）樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀。理念是核心價值觀，正確的理念帶來正確的行動，正確的行動才會有正確的結果，這是當代大學生就業(yè)心理從理想趨于理智，從幻想空想歸位現(xiàn)實的心理反映。先就業(yè)后再擇業(yè)的心理對相當一部分大學畢業(yè)生而言，是絕對明智的選擇。對于應屆畢業(yè)生，不妨寄希望于積累工作經(jīng)驗以后，獲得較好的市場附加值，待各方面都充實提高，羽翼豐滿后，實行第二次“就業(yè)（擇業(yè)）”，從而找到理想的單位。在先就業(yè)之后，不但可以積累經(jīng)驗，更可以對社會有一個完整的認識，之后再選擇更加適合自己發(fā)展的工作。這并不是說把起始的工作僅僅當做一個跳板，而是把它當成一個積累財富資本的原始股，并通過自己的不斷努力，使自身不斷增值，增加競爭的砝碼。
（二）樹立自主心理——“量體裁衣”“憑實力說話”
以前通常流行著一種大學生“五靠”的說法，即考大學靠壓（家長監(jiān)督學習）；報志愿靠拍（家長定）；上大學靠供（家長投資）；找工作靠關系（家長運作）；選擇職業(yè)靠感覺（沒有科學的分析，家長憑經(jīng)驗），這種依賴心理，在深層次上影響著年青人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，也很大程度上制約了社會的發(fā)展。
自查報告樣板篇一
為了確保第一零售片區(qū)成品油市場安全銷售，根據(jù)東河安監(jiān)局的通知精神，我片區(qū)會同25個加油站聯(lián)合開展加油站安全大檢查，查清了各種安全隱患，明確了責任人和整改時限，制定了限期整改措施，盡力做到隱患排查不遺漏，責任落實不缺位。下面按照六項檢查內(nèi)容做出如下報告：
各加油站按照有關規(guī)定都制定了從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度；安全檢查管理制度；設施、設備安全管理制度；安全生產(chǎn)獎懲制度；作業(yè)場所動火作業(yè)管理制度；消防安全管理制度；安全防火巡回檢查制度；隱患整改管理制度；生產(chǎn)安全事故報告和處理制度；勞動保護用品發(fā)放管理制度；防靜電、防雷安全管理制度；值班和交接班安全管理制度等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時也都制定了加油安全操作規(guī)程、計量安全操作規(guī)程、接卸油安全操作等規(guī)程。
總之，各站都能嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，按照管理制度和操作規(guī)程加強管理，有效杜絕了違章違規(guī)作業(yè)。
第一、各站設置了加油站隱患整改臺賬，由片區(qū)對各站的隱患實行動態(tài)管理。
加油站對檢查發(fā)現(xiàn)的一般不符合項或事故隱患整改項，都填寫《不符合項/事故報告單》上報片區(qū)，對一般隱患要登記造冊，處理結果由片區(qū)經(jīng)理或上級主管部門填寫，告知加油站應采取的注意事項及不符合項整改安排，落實專人跟蹤整改。對長期無法整改的隱患，加油站會拿出切實可行的監(jiān)控措施，比如懸掛警示標語、安裝警示牌等。
第二，各站都能嚴格管理危險源。
1、各站都配備了報警儀和電腦監(jiān)控等設施，實行24小時監(jiān)控，嚴格落實危險源監(jiān)控責任，構成重大危險源的加油站還進行定期評估，掌握其動態(tài)情況。
2、加油站執(zhí)行閉路循環(huán)檢查法，對加油機、卸油口、操作井、配電室等安全重點區(qū)域，到現(xiàn)場逐點進行檢查，避免檢查流于形式。
3、對于城市建成區(qū)內(nèi)加油站，人口密集區(qū)及因城市建設、道路改造等原因使得安全距離不再符合有關規(guī)范要求的加油站，已于今年年初統(tǒng)計上報到包頭公司儲運科，要作為防范重點，將采用han阻隔防爆技術加以解決。
4、各站都建立了hse管理小組，每月開展一次“安全生產(chǎn)月”活動，每季度開展員工消防安全教育和學習，每半年開展消防實戰(zhàn)演練。
5、根據(jù)hse體系運行和規(guī)章制度，各站編制了事故應急預案，
并能每半年組織加油站進行hse風險識別，定期演練應急預案，當加油過程中出現(xiàn)特殊情況，能及時啟動相應應急處理預案，按照預案的程序進行處理。
第三、加油站的安全管理水平有所提高，但這次檢查也暴露了一些隱患：
1、站入口沒有安全標識。
2、區(qū)油罐蓋沒有品號標識，容易卸錯油。
3、區(qū)集中卸油口無鎖。
1、埋地油罐與明火散發(fā)火花地點不足85米，與站房不足4米，與站內(nèi)圍墻不足3米。
2、通氣管管口與明火散發(fā)火花地點不足18米，與其它建筑物、構筑物不足7米。
3、密閉卸油點與通氣管管口不足3米。
4、鍋爐房與站房，其它建筑物、構筑物不足6米，與變配電間不足5米。
5、油罐距離圍墻不足安全距離。
6、所有油罐蓋都有破損，下雨經(jīng)常漏水。
7、油罐蓋缺-10、-20、-35號表示，卸油時容易發(fā)生。
混油事故。
8、油罐區(qū)靜電接地端距罐區(qū)距離不足1.5米。
1、警示標牌不齊備。
2、加油機房排氣筒沒有防火帽。
1、靜電接地箱已壞。
2、罩棚前排射燈不著。
3、配電箱在辦公室，應另放到配電室。
東鑫站：電線從罩棚上面穿過。
1、圍墻高度不夠。
2、加油站房圍板脫落。
3、廚房頂棚脫落。
1、油罐區(qū)架空高壓線穿越加油站。
2、營業(yè)室與休息室墻體裂縫，下雨房屋漏雨。
3、站長室，衛(wèi)生間下雨往里進水相當嚴重，下沉。
4、營業(yè)室與站長室休息室房屋窗臺板全部腐蝕。
5、營業(yè)室與站長室休息室房屋頂部跳鏈全部裂開。
6、儲油罐4號地罐進水。
自查報告樣板篇二
學生姓名：
李新。
學號：200940821117。
年級專業(yè)及班級：2009級農(nóng)經(jīng)（1）班。
湖南·長沙。
提交日期：2011年9月
學生：李新。
(湖南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟學院，長沙200940821117)。
摘要：近幾年來，國家為了扶持糧食生產(chǎn),提高農(nóng)民種糧積極性,采取了一系列政策，這些政策的實行，對于提高農(nóng)民種糧積極性，確保糧食穩(wěn)定增長，發(fā)揮了十分重要的作用。但我們卻仍然看到部分地區(qū)農(nóng)民的種糧積極性依然不高。為此，我們四人在漢壽縣范圍內(nèi)開展了“農(nóng)民種糧意愿的實地調(diào)查”，開展種糧意愿調(diào)查工作。本次采取問卷調(diào)查和訪談形式進行，問卷數(shù)量多，而且內(nèi)容豐富，具有一定的借鑒意義。本報告主要從當前農(nóng)民種糧積極性基本情況分析，農(nóng)民種糧意愿下降原因分析及著力提高農(nóng)戶種糧積極性的建議三方面對當前農(nóng)民種糧意愿進行報告與分析。
關鍵詞：農(nóng)業(yè)農(nóng)民農(nóng)民種糧意愿土地流轉種糧成本。
一、當前農(nóng)民種糧積極性基本情況分析（一）農(nóng)民仍有種糧意愿。
通過訪談分析，從主觀上看，農(nóng)民仍有一定的種糧意愿。在問及今后將以何種方式經(jīng)營自家的承包地時，有65%的調(diào)查戶表示愿意自己來經(jīng)營承包地，有25%的調(diào)查戶選擇參與土地入股，只有10%的調(diào)查戶選擇土地轉包或者出租給別人。據(jù)調(diào)查，目前農(nóng)民尚能較積極利用土地，即使種糧收益不高，也不會將其閑置，有83%人會選擇繼續(xù)耕種土地，說明農(nóng)戶對土地還有期望。在選擇種子時，有92%數(shù)農(nóng)民選擇購買新的優(yōu)良種子，這從側面反映農(nóng)民的良種意識較強，科學種糧意識有所提高。
（二）農(nóng)民種糧熱情低。
近年來，由于勞動力價格連年攀升，中青年勞力外出務工不斷增多。據(jù)調(diào)查，外出務工人員的經(jīng)濟收益相對在家務農(nóng)收益高，這使大量青壯年外出，留下“老、弱、婦、幼”在家種田，使種糧主體發(fā)生重大轉變。同時，由于中老年人身體素質(zhì)相對較差，且文化素質(zhì)不高，種植效率較低，又不善于接受新觀點、新思想，對新技術掌握較慢，不利于科學種田技術的宣傳和推廣。許多農(nóng)民在遇到種糧技術問題時，首先想到的往往不是找農(nóng)業(yè)技術人員尋求支持，而是請教其他農(nóng)民。這說明科技種糧并沒有深入民心，或者說是我們的農(nóng)業(yè)技術部門的工作沒有做到實處，農(nóng)民不認可、不了解，甚至是不知道。他們大多只憑經(jīng)驗，當老經(jīng)驗解決不了新問題時，他們只能束手無策?？茖W種糧技術的推廣不暢，會影響農(nóng)民的種糧的科學性及高效性，使農(nóng)戶選擇一些更容易管理，技術要求較低的經(jīng)濟作物來種植。
（二）種植成本增加，糧食收益降低。
近幾年，各種農(nóng)用生產(chǎn)價格不斷攀升，使農(nóng)民的種糧成本明顯增加，而糧食收購價增長幅度不高，糧食產(chǎn)量的增長有一定極限性，種糧效益低下，種糧積極性大大降低。
以漢壽縣為例，過去農(nóng)民主要種植雙季稻，但近年來迫于種植成本的逐年增加，而雙季稻的產(chǎn)量并不比單季稻產(chǎn)量高很多，因此許多農(nóng)民陸續(xù)改種單季稻。相比種糧成本，種糧收益率極低，嚴重影響農(nóng)戶的種糧積極性，從整個農(nóng)業(yè)發(fā)展和糧食生產(chǎn)的角度觀察，這種趨勢將嚴重威脅我國的糧食生產(chǎn)。（三）農(nóng)村勞動力不足。
受勞動力市場短缺和各級政府出臺的保障農(nóng)民工收入等政策影響，部分地區(qū)農(nóng)民工工資漲幅較大，同期糧食價格上漲幅度跟不上勞動力上漲幅度。經(jīng)濟落后地區(qū)的青壯年大部分到發(fā)達地區(qū)打工，導致如今農(nóng)村勞動力嚴重不足，許多農(nóng)村糧田拋荒。
（四）種糧風險大，季節(jié)長，收益率低。
據(jù)調(diào)查，漢壽縣目前青壯年選擇外出務工較多，主因是當?shù)貨]有較好的就業(yè)機會，外出務工收益較高。青壯年是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，因此要大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，加強對農(nóng)村的調(diào)研，尋找適合開發(fā)的項目，使青壯年在種糧空閑之余，有其他的生財之地，確實提高農(nóng)民的家庭經(jīng)濟收益，留住青壯年勞動力，提高農(nóng)戶種糧效率。
（二）充分利用土地資源，擴大糧食單位面積產(chǎn)量。
農(nóng)村耕地面積有限，農(nóng)民以家庭為單位進行種植受土地面積影響大。對農(nóng)村土地進行統(tǒng)一的管理，實行土地承包管理制，把全鄉(xiāng)的土地合并后，讓責任心強、工作效率高的農(nóng)戶共同耕種、管理，實現(xiàn)不撂荒不拋田，提高土地的利用率。對種糧大戶實行保護及獎勵措施，努力穩(wěn)定種糧大戶經(jīng)營的土地。在條件及土地面積允許的情況下，對糧食種植實行產(chǎn)業(yè)化管理，對中低產(chǎn)田實行改造。大力推廣桔桿還田技術，全面推廣測土配肥技術，提高耕地質(zhì)量，最終實現(xiàn)擴大單位面積的糧食產(chǎn)量。
（三）完善種糧補助制度。
近年來，中央對農(nóng)業(yè)和糧食生產(chǎn)給予了多種補助，也取得了一些效果。由于種植糧食季節(jié)性強，風險大，成本高，收益明顯少于其他經(jīng)濟作物，老百姓自然而然放棄種糧或者種植其他經(jīng)濟作物。因此，我們必須用適合市場經(jīng)濟的手段來提高農(nóng)民種糧積極性，取消上級對下級無實際意義的糧食種植面積考核，盡快完善種糧補助政策，提高糧食初始狀態(tài)(如稻谷)收購價格，限制糧食原料(如大米)價格。這樣，既可提高農(nóng)民種糧積極性，又可防止糧價上漲導致物價輪翻上漲。其次，要加強對種糧大戶的補助，采取公示、抽查等方式，確保糧食補助款真正補到種糧大戶手中。
（四）改善農(nóng)田水利基礎設施，夯實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎。
近年來，農(nóng)資價格持續(xù)大幅上漲，大大增加了農(nóng)民種糧成本支出，嚴重挫傷了農(nóng)民種糧的積極性，制約了糧食生產(chǎn)的發(fā)展。因此政府相關部門應不斷加強對農(nóng)資價格監(jiān)督，積極引導農(nóng)民使用有機肥，降低生產(chǎn)成本，提高糧食品質(zhì)。要確實保護農(nóng)民利益和維護糧食生產(chǎn)秩序，完善糧食最低收購價格制度。近幾年，糧價一般由最低收購價格支撐和穩(wěn)定，市場糧價一直圍繞著最低收購價格上下波動，這對于穩(wěn)定糧價和農(nóng)民收入至關重要，但這個制度需要進一步完善，價格制定應隨生產(chǎn)資料價格、市場工業(yè)產(chǎn)品價格、居民消費價格指數(shù)的上升和城市居民及工薪階層收入水平的提高而變化。為了保證農(nóng)民種糧的積極性，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源的漲價應在政府或相關部門共同作用下控制在合理的限度，堅決查處亂漲價的行為，在農(nóng)資質(zhì)量方面要做到嚴格把關。進一步完善最低收購價政策，適當調(diào)整最低收購價，使農(nóng)民獲得合理的收益。建立統(tǒng)一集中的市場銷售模式，規(guī)范市場的運作，進一步保障農(nóng)民的利益。
（六）發(fā)揮農(nóng)業(yè)服務體系作用，促進集約化生產(chǎn)。
農(nóng)民專業(yè)合作組織是市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物。農(nóng)民專業(yè)合作社為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列化服務，但這只是農(nóng)村社會化服務體系中的一部分，而整個農(nóng)村社會化服務體系的不斷完善，則有效地解決了集體經(jīng)濟組織“統(tǒng)”不了，技術服務部門“包”不了，農(nóng)民自身“辦”不了的問題。而這個體系的基礎，來源于更加基層的廣大農(nóng)民。各級政府大力扶持糧食合作社或協(xié)會組織，合作社成員包括種植戶、養(yǎng)殖戶、個體加工戶以及縣鄉(xiāng)與種糧相關的事業(yè)部門，還有一些農(nóng)業(yè)龍頭企事業(yè)加入。合作社實行統(tǒng)一采購農(nóng)資、統(tǒng)一技術服務、統(tǒng)一訂單銷售、農(nóng)機具統(tǒng)一集中使用，產(chǎn)品銷售于一體的緊密型合作經(jīng)濟組織。實行“五統(tǒng)一分”的管理模式，即合作社為社員統(tǒng)一提供生產(chǎn)資料，統(tǒng)一提供種植品種，統(tǒng)一提供技術服務，統(tǒng)一收獲、統(tǒng)一保管，社員分戶對自已的耕地進行管理，改變農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營勢單力薄的局面，技術、資金、信息、農(nóng)資、銷售等多項服務有了保證，以實現(xiàn)在分散基礎上相對集約經(jīng)營。
【參考文獻】。
湖南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟學院：
我局于今年1月同意接收湖南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟學院李新等1位學生來湖南省漢壽縣進行寒假社會實踐，并對他們相關活動給予支持協(xié)助。
特此復函。此致敬禮！
湖南常德市漢壽縣教育局2011年8月2日。
注：
單位負責人：
xx。
聯(lián)系方式：
xxxxxx。
自查報告樣板篇三
在鎮(zhèn)黨委的領導下，在鎮(zhèn)紀委的指導下，按照全年黨風廉政建設與反腐的敗工作目標責任要求，結合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐的敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領導建設。
結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了過灣村黨風廉政建設和反腐的敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工，村干部廉潔履職自查報告。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐的敗工作負總責；兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐的敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況。
（一）加強教育管理，構筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的`要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓，整改報告《村干部廉潔履職自查報告》。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐的敗案例教育片。
（二）加強村級財務管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法；加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規(guī)范。
（三）暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，解決人民群眾關心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（四）加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐的敗和預防腐的敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制；強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理腐的敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題。
（一）黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
（二）干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
自查報告樣板篇四
根據(jù)《中華人民共和國審計法》和《xx市建設項目審計條例》的規(guī)定，按照市政府安排，市審計局于20xx年對政府投資的宜陽、欒川、偃師、洛寧、汝陽、孟津、伊川、嵩縣污水處理廠及市廛東污水處理廠、王城大道共計十個建設項目進行了審計?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、審計情況。
市審計局于20xx年9月8日一12月15日組成10個審計組，對八縣、市廛東污水處理廠建設項目進行了竣工決算宙計，對王城大道建設項目進行了專項審計調(diào)查。十個建設項目總投資112000萬元，查出違規(guī)金額l871.3萬元，有三家建設單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標3850萬元，核減工程額1419.8萬元，核減率為1.86%。為政府及各建設法人單位節(jié)約了建設資金，促進項目建設單位加強了對政府投資建設項目的管理，取得了較好的審計效果。
二、審計查出的主要問題。
(一)建設單位違反國家有關基本建設程序問題。
1.部分項目應招標未招標3850萬元。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，項目應全部招標。審計查出存在部分項目主體工程、設計未招標現(xiàn)象。有三家建設單位的部分工程項目未按國家規(guī)定進行招投標。其中宜陽縣污水處理工程項目總投資額為4178萬元，僅對641萬元進行了公開招標，且招投標的資料不完備。其他3537萬元(廠區(qū)土建、設備及安裝、辦公樓、管網(wǎng)、勘察、監(jiān)理等)均未進行招投標。xx市王城大道建設項目道路工程的設計項目合同金額為172萬元，未進行公開招投標直接委托xx市城市建設勘察設計研究院設計。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)按照國家的有關規(guī)定，工程項目前期報批手續(xù)不齊全的不得開工建設。在建設中，有兩家建設單位前期報批手續(xù)不齊全就開工。xx市王城大道建設工程概算總投資為43000萬元，應當經(jīng)國家發(fā)展改革委員會和省發(fā)改委批復，但本工程只經(jīng)過了xx市發(fā)改委的批復?？珉]海鐵路立交橋工程無施工許可證，王城大道建設工程無開工報告。
3.未按代理合同規(guī)定進行招標。
xx市王城大道建設工程在進行公開招投標時于20xx年10月17日xx市建設委員會與xx市東虹廷設工程招標代理有限公司簽訂合同，委托其代為招標，但在實際招投標過程中，卻未履行合同，業(yè)主實行自行招標。
4.應作未作環(huán)境影響評價報告xx市王城大道建設項目應作未作環(huán)境影響評價報告。
5.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位。
按照《中華人民共和國招投標法》的規(guī)定，中標人應按照合同約定履行義務，完成中標項目。中標人不得向他人轉讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉讓。xx市廛東污水處理廠工程建設單位對監(jiān)理工程進行了招投標，結果為上海建通工程建設有限公司和河南卓越工程管理有限公司聯(lián)合體共同中標，標的55萬元。但中標簽訂合同后，雙方自行協(xié)議變更監(jiān)理三體為河南卓越工程管理有限公司。
6.建設項目施工設計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工。
按照《建設工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，建設單位應當將施工圖設計文件報縣級以上人民政府行政主管部門或者其他有關部門審查。施工圖設計文件未經(jīng)審查批準的，不得使用。宜陽縣污水處理廠建設項目設計圖紙文件未經(jīng)有關部門審查批準擅自施工。
(二)違反國家財政財務規(guī)定的問題。
1.業(yè)務招待費超支20萬元。項目建設中，業(yè)務招待費支出數(shù)額較大，與國家規(guī)定的標準有較大懸殊。截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠建設項目共發(fā)生業(yè)務招待費25萬元。在項目概算中規(guī)定應發(fā)生管理費50萬元，按管理費的10%計算。應列支招待費5萬元，超支20萬元。
2.管理費超支93萬元。項目建設中，有2家建設單位管理費支出數(shù)額較大，與法律規(guī)定的標準有較大懸殊。如xx市廛東污水處理廠建設項目建設單位管理費概算為215萬元，截止20xx年8月31日實際開支259萬元，超支44萬元。
3.違規(guī)列支工程費用105萬元。廛東污水處理工程在20xx年底已進入試運營，達到了預定可使用狀態(tài)，但在20xx年及20xx年該項目的借款產(chǎn)生的利息85萬元仍在本工程的建設成本中列支是不合規(guī)，應計入運營期間的費用。
4.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元。有兩家建設單位未按規(guī)定大額使用觀金。如截至20xx年11月30日，宜陽縣污水處理廠工程建設單位以大額現(xiàn)金支付宜陽縣污水處理廠建設項目費用22筆記153萬元。
5.未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元。
汝陽縣污水處理廠工程未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，未經(jīng)決算直接支付全部合同工程款830萬元。
6.虛列工程投資1419.8萬元。
八縣及廛東污水處理工程項目、王城大道共計10個項目，批復總概算112000萬元。經(jīng)審核實際完成投資額中多列工程成本1419.8萬元，造成投資完成額不實。其中孟津縣污水處理廠工程項目二程造價送審金額為2142萬元，審定金額20xx萬元，審減金額為89萬元。汝陽縣污水處理工程造價送審金額為1374萬元，審定金額為1226萬元，審減金額為148元。
存在以上問題的主要原因：
一是建設單位為了搶時間、抓工期，忽視國家有關基本建設程序規(guī)定，部分工程項目在工程概算未經(jīng)國家和省發(fā)展改革委員會批準，且無開工許可證、施工許可證等情況下開工建設，如王城大道建設項目。二是建設項目資金用量大，籌措困難，但項目辦理拆遷及環(huán)境影響評價等手續(xù)需大量資金，因而違反了國家有關基建程序規(guī)定。三是為招商引資，建設項目用地以租用形式使用土地，違反了國家建設用地的有關規(guī)定。四是多數(shù)建設項目均由項目法人成立了建設指揮部，人員組成多為臨時抽調(diào)，易造成違規(guī)等情況的發(fā)生。五是政府投、融資建設項目監(jiān)督不規(guī)范、不到位，未按《中華人民共和國審計法》和《xx市建設項目審計條例》的規(guī)定實施審計監(jiān)督。
三、問題處理。
對審計查出的問題，依據(jù)國家《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國招投標法》、《xx市建設項目審計條例》等有關財經(jīng)法規(guī)規(guī)定做出了相應的處理，并對問題分別提出了針對性的審計建議。相關單位根據(jù)審計意見正在進行整改，并表示在今后進行的所有政府投資建設項目不再出現(xiàn)類似問題，嚴格按照國家有關規(guī)定進行建設，為以后政府投資建設項目的管理奠定了良好的基礎。
(一)對建設單位違反匡家有關基本建設程序問題的處理。
1.部分項目應招標未招標3850萬元、未按代理合同規(guī)定進行招標問題，審計處理按照國家規(guī)定追究相關責任人的責任。
2.前期報批手續(xù)不合規(guī)問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道等兩家建設單位正在補辦手續(xù)。
3.未經(jīng)審批擅自變更土地用途、應作未作環(huán)境影響評價報告問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)。王城大道建設單位同意審計意見補辦手續(xù)。
4.未經(jīng)批準擅自變更監(jiān)理單位問題，審計建議嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法》規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
5.建設項目施工設計圖紙文件未經(jīng)審查批準擅自施工問題，審計處理按照國家規(guī)定補辦手續(xù)，宜陽縣污水處理廠工程建設單位正在補辦手續(xù)。
(二)對違反國家財政財務規(guī)定問題的處理。
1.業(yè)務招待費超支20萬元、管理費超支93萬元問題，審計建議今后嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，控制支出范圍。
2.違規(guī)列支工程費用240萬元、虛列工程投資1419.8萬元問題，審計予以調(diào)賬處理，并建議今后嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)規(guī)定列支工程費用。
3.未按規(guī)定大額使用現(xiàn)金212萬元，審計建議嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，以后不再發(fā)生類似問題。
4.未按規(guī)定預留工程質(zhì)量保證金41.5萬元，審計建議財政在撥付所欠工程資金時予以扣除。
四、整改措施。
(一)成立專職監(jiān)管機構，加大監(jiān)管力度，明確監(jiān)管范圍。
工作。
領導小組，下設辦公室，負責日常工作。進一步加強對政府投資建設項目資金監(jiān)管工作的領導，領導小組實行項目資金監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度，定期聽取各部門關于項目進度及監(jiān)督情況的匯報，協(xié)調(diào)解決資金監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
《xx市建設項目審計條例》規(guī)定，凡是政府投、融資的建設項目，應列入監(jiān)督范疇，項目資金的管理使用要接受市政府投資建設項目資金監(jiān)管工作領導小組及審計機關的全程監(jiān)督。
(二)嚴格工程預算，規(guī)范合同內(nèi)容。
有關部門要嚴格按照國家定額和我市實際，編制政府投資項目的預(概)算。
自查報告樣板篇五
為了提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術服務水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關于對醫(yī)療機構進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
(一)機構自查情況：單位全稱為“”，法人代表：;主要負責人：。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借?，F(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質(zhì)量，不斷提高服務水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。
(七)疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務主管部門的領導下，嚴格遵守《醫(yī)療機構管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術服務水平。
自查報告樣板篇六
根據(jù)《xx教育局xxxx年秋季學期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領導小組，強化領導責任。同時，把治理教育亂收費工作列入學校領導班子的責任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責任分解落實，學校與班主任簽訂治理亂收費專項責任書，年底進行責任目標考核和責任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現(xiàn)亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現(xiàn)象。嚴禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學活動，全面加強中小學教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學校、教師無違反規(guī)定組織學生統(tǒng)一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學生和家長自愿的前提下，學生向新華書店購買，學校不經(jīng)手費用，由新華書店直接向學生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學校不獲取任何經(jīng)濟利益。
3、義務教育經(jīng)費保障機制的實施，我校不存在服務性收費、代收費行為。學校和老師在為學生服務、代辦有關事項的過程中不獲取任何經(jīng)濟利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責任追究機制，切實加強對農(nóng)村義務教育“兩免一補”資金、農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃、農(nóng)村薄弱學校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領、套取資金的現(xiàn)象，不存在截留、擠占、挪用資金的現(xiàn)象，確保各項教育經(jīng)費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認真按照《中小學財務會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責，對照《現(xiàn)金管理條例》，嚴格現(xiàn)金管理，按時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。學校出納嚴格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經(jīng)手人簽字及用途不明的單據(jù)不予報銷。學校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報的現(xiàn)象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進行操作。學校設置財經(jīng)審核小組，監(jiān)督學校財務工作，定期學校的財務收支進行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進行索證并開具正式發(fā)票，物品領用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統(tǒng)一要求，我校已開設食堂專用賬戶，嚴禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統(tǒng)一收入支出的核算科目，準確反映收支情況，沒有與學生伙食無關的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進教育教學活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳力度，嚴格落實責任制，確保我校內(nèi)部管理工作更上一層樓。
自查報告樣板篇七
組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。
一、加強基層干部廉潔履職領導建設。
結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了姚村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況。
(一)加強教育管理，構筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看典型案例教育片。
(二)加強村級財務管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，解決人民群眾關心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題。
(一)黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
自查報告樣板篇八
姓名。
學號。
年級。
學校。
指導教師：
完成日期：
盧氏縣育才分校。
一、引言。
俗話說：“興趣是最好的老師”。學生對某個科目的學習興趣如何，直接影響他對這個科目的學習效果。因此，在。
教學。
過程中，培養(yǎng)學生的學習興趣至關重要。七年級是整個初中學習階段中最重要最關鍵的時期，在一定程度上反映了初中學生的學習狀況，因此我選擇對初一學生的學習數(shù)學的興趣作如下調(diào)查：
1、調(diào)查目的：了解育才分校初一學生數(shù)學學習興趣的現(xiàn)狀及影響他們學習數(shù)學興趣的因素，從而有針對性的去培養(yǎng)他們學習數(shù)學的興趣，提高對數(shù)學的教學效果。
2、調(diào)查對象：育才分校七（1）、七（2）、七（3）、七（4）、七（5）、七（6）班，參加調(diào)查人數(shù)312人，收回有效答卷312份。
3、調(diào)查形式：本次調(diào)查采用無記名問卷調(diào)查形式，利用課外活動時間（2011年10月18日）統(tǒng)一進行，數(shù)據(jù)由人工統(tǒng)計整理，結果供各班老師和學生參考。
二、調(diào)查結果分析：
（一）學生對學習數(shù)學興趣并不濃厚。
1、對數(shù)學感興趣程度：
從調(diào)查表第一題的統(tǒng)計結果發(fā)現(xiàn)：只有一半同學對數(shù)學感興趣，其中很喜歡的只占總人數(shù)的10%，比較喜歡的占38%，還有41%的同學對學習數(shù)學興趣一般，11%的同學明確表示不喜歡學習數(shù)學。
2、對數(shù)學課喜愛程度：
數(shù)學課在所有學科中，按學生喜愛的程度，排在第一的只有6%，排在第二的有22%，排在第三的占45%，排在第四或以下的占27%。
3、對做數(shù)學作業(yè)喜歡程度：
喜歡做數(shù)學作業(yè)的同學只有26%，其中很喜歡的只有7%，而有大于一半同學對做數(shù)學作業(yè)很勉強，還有13%的同學明確表示不喜歡做數(shù)學作業(yè)。
4、為興趣學數(shù)學的程度：
學生學習數(shù)學的動力是“興趣愛好”的只占27%，是因為“中考的壓力”而學數(shù)學的有32%，僅有13%的同學學習數(shù)學的動力是認為數(shù)學“有實用價值”，還有22%的同學是由于“老師管得嚴”才學數(shù)學的，還有6％學生根本不想學數(shù)學。
(二)初一學生學習數(shù)學信心十分缺乏，很少有人自主學習數(shù)學，依賴性很強。調(diào)查顯示：
1、10%的學生能積極主動地學習，50%的學生屬聽話型，即老師布置就完成，對數(shù)學不很感興趣的同學中，有44%的學生缺乏學習熱情，他們不認真完成或抄襲完成學習任務。
2、學習數(shù)學興趣缺乏的學生中，56%的學生由于數(shù)學內(nèi)容的難度，聽不懂上課內(nèi)容而導致他們?nèi)狈W習數(shù)學的興趣。對于簡單知識就學一下，稍難一點就不感興趣，不認真聽講。缺乏學習主動性，從而缺乏學習數(shù)學的興趣。
3、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)48％的學生依賴老師講解，不主動思考問題；32％的學生最喜歡和同學討論，其中喜歡上黑板板演的和喜歡當小老師的各占11％和9％。這說明初一學生在數(shù)學課堂上不喜歡表現(xiàn)自我，不愿暴露自己的缺點和錯誤，他們很少主動學習數(shù)學，這恰恰也是他們對數(shù)學缺乏興趣的標志。
（三）影響初一學生學習數(shù)學的興趣的原因。
1、來自教師方面的原因：
俗話說：“親其師，投其道?！闭{(diào)查中發(fā)現(xiàn)：學生最喜歡的數(shù)學老師的形象是“耐心細致，和藹可親”，其次是“知識淵博，思維敏捷”的數(shù)學老師，再次是“嚴肅認真，一絲不茍”的數(shù)學老師和“語言生動，風趣幽默”的數(shù)學老師。
這說明教師的教學態(tài)度，教學行為也是影響學生學習數(shù)學興趣的重要因素。教師教學有方，能激發(fā)學生的興趣占60％。這就對老師提出了更高的要求，教無定法，能讓學生接受的，能激發(fā)他們的興趣的就可大膽采用。
2、來自學生自身的原因：
28％的學生由于對個人有較高的抱負，追求成功、成才的因素，促使他們用心用腦去學。有了主觀能動性的積極作用，所以他們學有所獲，學有所成。當然，上課時的心情，也決定了學習效果和學習效率。學習的源動力來自于學生自身的興趣，21％小學數(shù)學基礎好的學生更喜歡數(shù)學，18％因為老師對他胃口的喜歡數(shù)學課，35％認為數(shù)學學的有用喜歡數(shù)學，還有20％學生因為覺得數(shù)學好學而對數(shù)學感興趣。50％的學生上數(shù)學課喜歡動腦筋，有挑戰(zhàn)欲，有成功感，有愉快感，針對這部分學生，老師再用心去挖掘，他們的潛力是可觀的。這說明，學生是一個單純的個體，極易受到外界因素影響，他的喜怒哀樂影響著他的學習興趣，這對我們教師提出了更高的要求。教師的教學水平有待提高，教學方法需要不斷改進，能否讓學生感到數(shù)學學了有用是影響學生興趣的主要因素之一。
3、來自教材自身的原因。
不喜歡數(shù)學的學生中50％學生認為，數(shù)學很難學，其中22%的學生雖然喜歡數(shù)學，但是數(shù)學基學生學不好數(shù)學的原因，突出表現(xiàn)了數(shù)學內(nèi)容的難度問題，教師對他們應及時進行有效的指導和幫助。幫助他們樹立自信，打消學數(shù)學難的念頭，多用心多動腦地去學習數(shù)學。同時也說明，教材內(nèi)容偏難是影響學生學習興趣的又一重要因素，而小學數(shù)學基礎是否打好，也是學生對數(shù)學興趣形成的重要條件。因此，教材內(nèi)容需要降低難度，學生自己也要牢固掌握基本知識，打好基礎。
4、來自家長方面的原因。
有相當一部分學生缺乏來自家庭的幫助，這也說明學生家長的素質(zhì)有待提高，在人人都學，且學有所獲的大氛圍下，學生的數(shù)學學習就更有保障了。倡議各個家庭的家長們不要把孩子的成長完全推給老師，自己也行動起來，作好家校聯(lián)系。
三、對于初一學生學習數(shù)學興趣的培養(yǎng)提出幾點建議。
1、加強數(shù)學學習的指導。
從調(diào)查學生學習數(shù)學興趣發(fā)現(xiàn)很多方面都有待于我們老師進行有效的指導和幫助，他們多數(shù)都想學習，想提高數(shù)學學習興趣，但數(shù)學對他們而言，確有難度。從內(nèi)容到方法，我們老師都應該努力去化解他們學習過程中的難度，加強學習方法的指導，進行解題思維和技巧的訓練，從規(guī)范到靈活地逐步提高。中學生的數(shù)學學習基礎離不開小學的積累，老師切忌操之過急，期望過高。在學習過程中，注意引導學生將數(shù)學知識運用到實踐中去，讓他發(fā)現(xiàn)學有所用，將更激發(fā)他學習數(shù)學的興趣。注意開展成功教育，培養(yǎng)學生的成就感，增強學習信心，克服學習數(shù)學的障礙心理，幫助他們形成良好的思維方式和學習習慣。
2、建立良好的師生關系。
愉快、融洽的課堂教學氣氛，肯定、平等的師生關系和溫暖友愛的班級氛圍，最有利于學生學習，如果學生付出了勞動而得不到教師的肯定，會產(chǎn)生消極甚至對立的情緒，從心理上和行動上拒絕老師的教學和教育。那么，再能干的老師，加上夠聰明的學生，也無濟于事。因此，一定要多和學生交流，做到有的放矢。
3、讓學生經(jīng)常體驗成功的樂趣。
困難的勇氣，堅定學習愿望的內(nèi)在動力。如果學生在學習數(shù)學的過程中很少嘗到成功的滋味，他們就會過高估計數(shù)學的難度，認為自己不是學習數(shù)學的料子，從而對學習數(shù)學失去信心，失去興趣。因此，在教學中，教師要想方設法為學生創(chuàng)造成功的條件。在平時練習，課堂作業(yè)，考試中，要給大多數(shù)學生成功的機會，在課堂提問或上臺板演時，要讓學生能體面地，自豪地坐下去或走下去。當學生出現(xiàn)差錯或回答不出時，不要簡單地給予否定或讓其他同學代答，應耐心啟發(fā)，適當?shù)亟o予搭橋鋪路，一步一步引導他找到正確的答案，促使他知難而進，在克服困難中體驗成功的樂趣。多采用小組討論合作的形式，多點學困生回答小組結論，讓大家體會到我們都是平等的個體，同樣受到老師同學的關注，從而樹立數(shù)學學習的信心，增強學習數(shù)學的興趣。
4、利用多種教學手段，激發(fā)學生學習興趣。
要使中學生面對各門學科，對數(shù)學學習保持一份長久的興趣和激情，是有較大難度的。隨著科技的發(fā)展，老師只是除了傳統(tǒng)的教法還是傳統(tǒng)的教法，教無新意，怎能激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣呢？現(xiàn)在流行多媒體教學，但我認為數(shù)學教學，僅想靠多媒體教學，也是不行的，多媒體教學的引入，使教學不再單一，作為教師，更多地應靠自己的智慧，結合學生的實際，借助多種教學手段，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，有序地分步驟地發(fā)展和提高學生的數(shù)學學習能力，讓學生在學習數(shù)學的過程中，有愉快感和成功感，讓數(shù)學學習在中學生的成長過程中，占有重要的不可少的一席之地，以激發(fā)出的數(shù)學學習興趣發(fā)散到各科學習中，讓學生均衡發(fā)展，成為合格的、優(yōu)秀的中學生。
(附)。
育才分校七年級學生數(shù)學學習興趣調(diào)查表。
1、你喜歡數(shù)學嗎？
a很喜歡b比較喜歡c一般d不喜歡。
2、在你心目中，數(shù)學課在所有學科中排第幾位？
a第一b第二c第三d第四及以下。
3、你喜歡做數(shù)學作業(yè)嗎？
a很喜歡b比較喜歡c一般d不喜歡。
4、你學習數(shù)學的動力是什么？
a興趣愛好b有實用價值c中考的壓力d老師管得嚴。
5、你能主動學習數(shù)學嗎？
a能b一般不能c完全不能。
6、為什么不喜歡數(shù)學？
a枯燥b太難c基礎不好d不喜歡數(shù)學老師。
7、你喜歡怎樣的數(shù)學老師？
a嚴肅認真、一絲不茍b知識淵博、思維敏捷。
c語言生動、風趣幽默d耐心細致、和藹可親。
8、你喜歡哪種教學方法。
a老師多講b與同學多討論c多點人上臺板演。
d多讓學生當小老師e其它。
9、結合自身談談你對數(shù)學的學習興趣受哪些因素所影響？
10、你認為什么樣的數(shù)學課堂教學方式更能提高你學習數(shù)學的興趣？
自查報告樣板篇九
針對這些問題，國務院日前派出督查組赴部分省份進行督查。此前，各地開展了自查并向國務院上報了自查報告。自查時間雖短，但各地高度重視，擺事實、找差距、尋癥結，積極推動重大政策落地生根，深化改革呈現(xiàn)次第花開的好局面。
樹立責任意識，重大穩(wěn)增長工程加快實施初見成效。
去年下半年以來，我國經(jīng)濟增速、就業(yè)、物價等主要指標始終保持在合理區(qū)間。然而，經(jīng)濟結構調(diào)整的陣痛與新舊動力轉換的拉鋸，讓不少地區(qū)感受到了三期疊加的壓力，一些地區(qū)的部分經(jīng)濟指標回落幅度較大。
適應新常態(tài)，各地把穩(wěn)增長放在更重要的位置，樹立責任意識，認真落實黨中央、國務院穩(wěn)增長政策措施，推動重大穩(wěn)增長工程盡快實施。
穩(wěn)增長，增加合理有效投資，重在落實。今年一季度遼寧地區(qū)經(jīng)濟增速僅為1.9%，全國墊底。面對經(jīng)濟下行壓力，遼寧省委省政府把穩(wěn)增長作為全省工作的重中之重，把擴大合理有效投資作為穩(wěn)增長的重要抓手，建立項目推進責任制。為推動國務院重大政策措施落地生效，遼寧先后組織召開相關會議68次，實施重點督查58次。最新統(tǒng)計顯示，今年4月，遼寧省固定資產(chǎn)投資降幅比3月已收窄7.1個百分點。
穩(wěn)增長，擴大國內(nèi)消費需求，馬上行動。北京立足消費結構升級和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化擴大內(nèi)需，加快新能源汽車推廣應用。今年新能源小客車配置指標比去年增加1萬個，五環(huán)路內(nèi)建成5公里半徑充電網(wǎng)。前4月，北京推廣應用新能源汽車20xx輛，成為全國推廣應用新能源汽車力度最大的城市。
穩(wěn)增長，促進外貿(mào)穩(wěn)定增長，爭分奪秒。湖南把發(fā)展開放型經(jīng)濟作為穩(wěn)增長的重要方面，認真落實《中共中央國務院關于構建開放型經(jīng)濟新體制的若干意見》，主動參與一帶一路、長江經(jīng)濟帶建設，完善落實出口退稅負擔機制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省進出口總額增幅高于全國同期平均水平27.6個百分點，其中出口額增長50%，增幅高于全國48.7個百分點。
穩(wěn)增長，國有企業(yè)發(fā)揮主力軍作用。江蘇強化國有企業(yè)穩(wěn)增長主體責任，完善經(jīng)營考核制度，提高凈資產(chǎn)收益率等權重，增加針對不同企業(yè)的分類指標，引導企業(yè)由注重規(guī)模向注重質(zhì)量和效益轉變。今年一季度，江蘇省屬企業(yè)完成營業(yè)收入644億元，與去年同期基本持平;實現(xiàn)利潤87億元，同比增長69.9%。
堅持問題導向，重大改革政策迎難而上加速落地。
改革創(chuàng)新是保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長的不竭動力。去年以來，財稅改革重磅推出，價格改革穩(wěn)步前行，金融改革拉開大幕，戶籍制度改革打破堅冰黨中央、國務院著眼于涉及深層次利益調(diào)整、具有結構支撐作用的重頭戲，發(fā)動改革攻堅戰(zhàn)。那么各地是否及時制定貫徹意見、實施辦法?打破利益藩籬，劃清權力邊界，究竟是馬上就辦，真抓實干，還是出現(xiàn)了中梗阻?自查堅持問題導向，各地及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、糾正問題。
下好簡政放權先手棋，各地不拖時間。行政審批繁瑣長期被企業(yè)詬病。去年3月，中央政府首次曬出權力清單，此后各地紛紛公布權力清單責任清單外商投資準入負面清單等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、縣三級行政許可項目清單，省級行政許可事項由過去的700多項精簡至280項，是全國精簡力度最大省份之一。
唱好財稅改革重頭戲，各地不打折扣。財政問題實質(zhì)就是公共資源配置的體制機制問題。如何避免財政資金撒胡椒面?如何既利用稅收杠桿激活經(jīng)濟，又不制造稅收洼地?針對這些企業(yè)反映最強烈的問題，各地嚴格執(zhí)行國家減稅降費政策，提高財政資金使用效率，把有限資金用在刀刃上，讓更多企業(yè)卸包袱、得實惠。自去年下半年以來，河北省出臺了一批減免小微企業(yè)行政性收費的優(yōu)惠政策。今年一季度，河北省小微企業(yè)受惠面已達99.95%，減免稅額1.77億元。
圍繞服務實體經(jīng)濟推進金融改革，各地不搞變通。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，融資難、融資貴一直令實體經(jīng)濟叫苦不迭。去年下半年以來國務院常務會議多次部署緩解企業(yè)融資難、融資貴問題，各地的具體實施細則也相繼出臺。以貴州為例，轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構已累計取消收費718項，降低收費標準178項。在積極引導金融機構科學合理定價下，今年4月貴州省金融機構貸款加權平均利率水平為7.73%，較去年同期、今年初分別下降57個和22.4個基點。
自查總結進步，也發(fā)現(xiàn)不足。當前國家穩(wěn)增長政策措施密集出臺，對地方全面、及時、高效貫徹落實提出了更高的要求，不少地區(qū)自省還存在政策執(zhí)行重布置、輕落實，配套措施操作性不強，部門之間缺乏有效銜接和協(xié)調(diào)配合，政策落實評估機制有待完善等問題，影響了政策落實的效果。
增強攻堅信心，結構調(diào)整立足實際穩(wěn)中有進。
今年的《政府工作報告》指出，實現(xiàn)較長時期的中高速增長，必須推動經(jīng)濟提質(zhì)增效、邁向中高端水平。中國經(jīng)濟步入新常態(tài)，進入結構調(diào)整膠著期，各地增強攻堅信心，打出轉型升級組合拳，列出轉型升級時間表，力求經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。
結構調(diào)整，需要破舊立新，淘汰落后產(chǎn)能、消化過剩產(chǎn)能，刻不容緩。內(nèi)蒙古自治區(qū)積極清理鋼鐵、水泥、電解鋁違規(guī)項目87個，停建產(chǎn)能嚴重過剩項目8個，涉及鋼鐵產(chǎn)能55萬噸、水泥熟料558萬噸、水泥520萬噸。
結構調(diào)整，就是有進有退，讓資源環(huán)境約束硬起來、強起來。要向霧霾宣戰(zhàn)，實施大氣污染防治行動，是本屆政府的鄭重承諾。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年將全面完成火電、鋼鐵、水泥、焦化企業(yè)及燃煤鍋爐大氣污染物防治設施提標改造;城市建成區(qū)將全部淘汰10蒸噸/小時及以下燃煤鍋爐，提前兩年完成《大氣污染防治行動計劃》中的相關目標任務。
結構調(diào)整，有待補足短板，特別是讓農(nóng)業(yè)跟上來，讓農(nóng)民富起來。新疆生產(chǎn)建設兵團專門出臺精準扶貧實施細則，明確中央財政專項扶貧資金用于精準扶貧的投資比重不低于30%，以后每年遞增10%，采取以貧困戶股份、貸款貼息等形式，扶持各類新型經(jīng)營主體帶動貧困戶增收項目。
結構調(diào)整，依靠創(chuàng)新驅動，關鍵是扭轉阻礙創(chuàng)新的機制體制。河南完善創(chuàng)新驅動發(fā)展的政策措施，從今年起對企業(yè)技術創(chuàng)新由原來的評項目、前補助轉變?yōu)槎ㄩT檻、后補助、普惠制，對科技研發(fā)和服務平臺建設以獎代補，對創(chuàng)投機構實行風險補償，推動創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
強調(diào)民生為本，重大舉措杜絕花架子空殼子。
城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，一個小小的戶口本，卻如同城市和農(nóng)村之間橫亙的高墻。加快戶籍制度改革，不僅關系著億萬農(nóng)業(yè)轉移人口的生存發(fā)展，更關系著新型城鎮(zhèn)化的質(zhì)量，關系著整個社會的公平正義。
去年《國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見》出臺后，各地區(qū)認真貫徹，注重統(tǒng)籌謀劃，密切結合實際，加快改革步伐，努力讓戶籍制度改革成果更多更早惠及廣大人民群眾。截至5月底，河北、山西、吉林等18個省(區(qū)、市)已出臺了具體實施意見，其它省區(qū)市也正在深入開展調(diào)查研究，抓緊推出本地戶籍制度改革政策措施。從已出臺的政策措施看，各地普遍放寬了農(nóng)業(yè)轉移人口和其他常住人口落戶城鎮(zhèn)的政策，不少大城市還降低了落戶門檻。
戶籍制度改革只是重大民生舉措加快落地的一個縮影。重大民生舉措在基層落地，不僅注重效率，還更看重效果，杜絕花架子空殼子。
政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年廣東省各級財政投入1900億元，集中力量提高底線民生保障水平、完成新一輪扶貧開發(fā)雙到目標。從5月起，每月跟蹤協(xié)調(diào)民生實事推進中的困難和問題，每季度通過媒體公布進展情況，主動接受社會監(jiān)督。
政府收回越位的手，變救企業(yè)為救人，在淘汰落后產(chǎn)能的同時，最大程度保護勞動者。今年2月，浙江制定出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的實施意見，對采取有效措施不裁員或少裁員的兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼。
政府調(diào)整錯位的手，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不靠補貼、靠環(huán)境。上海積極對接國務院互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃，大力優(yōu)化新技術、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境，并完善問題發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、回應機制，調(diào)研梳理四新經(jīng)濟發(fā)展面臨的36項問題，逐一協(xié)調(diào)解決，其中14項已經(jīng)解決，11項正在協(xié)調(diào)，還有11項正在積極爭取國家層面政策突破。
一分部署，九分落實落實能否到位，決定藍圖的實現(xiàn)。隨著自查與督查的推進，各地正進一步增強機遇意識、責任意識，努力推動改革發(fā)展步穩(wěn)蹄疾。
自查報告樣板篇十
單位填表人：
填表日期：年月日
單位蓋章：
填表說明：
1、單位如實填寫并加蓋公章后，連同最近一期社會保險費繳納通知書，通過以下方式提交：
（2）尚未設立住房公積金賬戶的單位，于20××年7月31日前送至所在區(qū)縣公積金管理部。
2、如發(fā)現(xiàn)本單位住房公積金繳存情況與現(xiàn)行規(guī)定不相符的，還應提交自查自糾報告和整改計劃。
自查報告樣板篇十一
尊敬的領導：
根據(jù)市、縣公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于對公務用車問題專項治理工作督導檢查的通知》，我公司認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
縣城投公司現(xiàn)有公務用車11輛，20xx年度局機關車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。
1、建立公車專項治理工作機構和機制。全縣開展公務用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務用車專項治理工作領導小組，由紀委書記李響擔任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀檢監(jiān)察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責專項治理工作。領導小組召開動員會議，傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務、工作措施和完成時限。
2、公務用車配備合規(guī)合法。無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。
3、公務用車運行規(guī)范有序。本單位公務用車的日常運行維護由辦公室專人負責，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
4、公務用車登記信息準確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領導小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現(xiàn)象。經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛資產(chǎn)帳目詳細，車輛運行費用開支帳目合理。
定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務用車的管控機制，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我公司的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
自查報告樣板篇十二
尊敬的公司領導：
您們好!
我從xx年5月來公司已達一年多了，在這一年做的工作和學習中，得到了各位同事的幫扶，尤其在您的信任和支持下，我也竭力要求自己盡心盡職。但經(jīng)過再三考慮，我還是決定寫下這封辭職信，向公司正式提出辭職申請，希望公司能盡快給予答復。
其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題：
第一，我的轉職主要是結合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學所主修專業(yè)是市場營銷，與財經(jīng)相關的專業(yè)，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關的。這在x種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關的業(yè)務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多;同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面。因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。
第二，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關工作和業(yè)務尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關工程的進度。
第三,如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。
我是一個從農(nóng)村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當然，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。
第四，我的轉職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。
在此，我感謝公司及項目處領導，特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上，早日完成向現(xiàn)代企業(yè)的轉制。
最后，祝各位同仁事業(yè)有成、工作順利!
此致
敬禮
謝謝!
自查報告樣板篇十三
在各級組織的正確領導下，學校對安全工作十分重視，從小事做起，經(jīng)常教育學生，從不放過任何大小事故苗頭。多年來，我校沒有出現(xiàn)過大小交通安全事故，食品衛(wèi)生沒有1例中毒。排查學生活動場地安全隱患，控制了學生玩水、玩火;電線完好無損，沒有出現(xiàn)觸電事故，防盜、防火設備安全，沒有發(fā)生偷盜、火災事故。校舍安全設施齊全。近幾年來，學校的安全事故，基本控制為零。
1、抓好班子建設，強化核心作用。
在各級組織的正確領導下，學校領導一班子人思想統(tǒng)一，分工明確，由校長負責，成立了安全工作領導小組，校長任安全工作小組組長，各班主任任成員，有專班督導和分管負責人，他們在各自的工作崗位上，都履行了自己的職責，相互配合，制訂了安全工作計劃，建立了安全規(guī)章制度，設立了安全管理機構，有分管安全負責人，經(jīng)常排查學校安全隱患，做好學校安全臺帳記錄，臺帳內(nèi)容真實具體。開學初，學校領導召開師生安全教育會，上好安全教育課，牢記安全為首，時刻不忘安全。每周一各班第一節(jié)課必須上安全課，備好安全教育課，并作為班上評先依據(jù)，做好安全檢查資料備案，防止學生安全意外事件的發(fā)生。
2、加強學校安全管理。
我們十分注重學生的養(yǎng)成教育，讓學生知道安全防范知識，每學期對學生進行安全知識考試，注意學生動向，發(fā)現(xiàn)有打架、容易造成傷害他人安全事故的活動，以及攜帶火種、刀具等兇器，都進行了收繳，并教育學生懂得安全事故的危害性;學生體育器械、活動器械都經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，已成廢品必須更換，不得再使用，寧可少一點，不可多一件;各班主任每周一都要上安全課，做好安全班務記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。利用法制教育手段，對學生進行法制宣傳教育，讓學生學法、懂法、用法，提高自我保護意識。經(jīng)常檢查學校校舍、電線、護欄的使用情況，教育學生注意愛護公共財物，不違規(guī)操作，不做不利安全的事，杜絕一切安全事故的發(fā)生。建立了學校安全臺帳，清點師生到校情況，防止師生外出有意外事故的發(fā)生。學校配有消防安全工具，師生安全防范意識較強，有應急材料，隨時做好消防應急工作。
經(jīng)查，我校安全工作存在以下問題:。
1、個別室舍存在電線裸露;電源開關破裂損壞、電線雜亂的現(xiàn)象。
2、學校門前馬路三叉路口無減速牌。
3、男廁所無小便池冬季尿水結冰學生入廁時容易滑到、夏季尿水漫延很不衛(wèi)生。
4、校園內(nèi)幼兒園西花墻向西傾斜嚴重，屬地基下沉所造成的，有一定的安全隱患，需要維修或重建。
5、教師的小嬌車、電動車、自行車等交通工具亂停亂放。
6、有部分學生帶打火機或管制刀具進校園。
(1)、加強校舍管理，排查裸露電線和破爛開關，裸露線頭絕緣包扎，破爛開關及時更換。
(2)、檢查添置各個地方的消防設施，能否正常運轉。
(3)、關于校門外公路上的減速板的事情，協(xié)同村委會安裝到位。
(4)、男廁堅持值日教師看護，并設置提醒牌。
(5)、幼兒園西側花墻協(xié)同村委會維修或重建。
(6)、各班主任及時洞察學生的動向反攜帶火種、刀具等兇器，要及時收繳。
(7)、協(xié)同村兩委或自行解決車棚問題。教師的小轎車要停在指定的地方。
安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。
自查報告樣板篇十四
改
報
告
201年。
月
日，肥城市汽車維修行業(yè)管理所，對我廠安全生產(chǎn)工作進行了全面嚴格的檢查。通過檢查，發(fā)現(xiàn)了存在的安全問題。
1、滅火器失效；
2、...........；
3、...........。
針對以上幾個問題，我廠以認真負責的態(tài)度，已進行了完善和整改。
1、檢查中發(fā)現(xiàn)有個滅火器失效，已安排人員更換（或補充滅火器）。
2、維修車間內(nèi)物品和衛(wèi)生較亂，已安排人員.....；
3、..........................................。
至此，我廠對維管所在201年月日責令整改的內(nèi)容均已整改完畢。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧姆e極配合工作，堅決執(zhí)行上級主管部門的檢查和決定，把我廠的安全生產(chǎn)工作做好。
肥城市xxx汽修廠（章）。
201年。
月
日
肥城市xxx汽車修理廠安全隱患整改后的圖片。
自查報告樣板篇十五
尊敬的公司領導：您好！我在此時此刻再也不能夠對大家隱瞞了，我決定離開公司了，很遺憾在這個時候向公司提出我的辭職申請。不過這也是我在考慮很長時間的結果，之前我都是一個人在琢磨，現(xiàn)在終于有了結果，那就是我要離開公司，我無法說服我自己繼續(xù)留在公司了。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來葛洲壩房產(chǎn)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經(jīng)在8月底請假前交接完畢。我將會在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這么做的！我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致敬禮！
申請人：xxx。
20xx年8月10日。
自查報告樣板篇十六
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
申請人：xxx。
日期：20xx年03月11日
自查報告樣板篇十七
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
自查報告樣板篇十八
[鍵入文檔標題]。
[鍵入文檔副標題]。
[鍵入作者姓名]。
楊芳。
20125001094。
萬科*金域華府和保利*拉菲公館調(diào)研。
利用周六的時間我們?nèi)チ吮苯?，原來我們的主要目的是調(diào)研萬科*金域華府，但由于它的房子還沒蓋起來的時候就賣光了，我們也無從查看它的樣板間，只能在網(wǎng)上收集一些資料和圖片?？墒呛迷谥車€有一個地產(chǎn)十強保利地產(chǎn)，我們就主要對其做了調(diào)研，并參觀了其中三個樣板間。
萬科和保利在地產(chǎn)的綜合排名分別位列第一和第二。萬科地產(chǎn)始于1984年,高新技術企業(yè),中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)之一,全球200家最佳中小企業(yè),屬萬科企業(yè)股份有限公司。保利地產(chǎn)是大型國有房地產(chǎn)企業(yè),國有房地產(chǎn)企業(yè)綜合實力領先企業(yè)之一,房地產(chǎn)行業(yè)十強,屬保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司。兩家地產(chǎn)公司的實力都是非常雄厚的，她們的房子如此暢銷品牌的力量是一個很重要的因素，更離不開的是她們的戶型設計和樣板間的設計是非常吸引人的眼球的，讓人有購買欲望。
萬科*金域華府和保利*拉菲公館的地理位置是非常好的，都離地鐵口很近，而且市政府也遷至此處，運動公園和民生購物也都在此，而且保利還會自己修建幼兒園、小學和購物中心，因此這里以后會方便。保利拉菲公館位于鳳城十路和未央路的交匯處，如下圖：
排
序，前。
小
后
大）。
還是都屬于明廚明衛(wèi)的，115平的還有陽臺的那個小拐角很奇怪。124平的房子我們雖然沒有看到樣板間，可是看平面圖我們都還挺喜歡的，感覺不但三個臥室及其它空間的采光都很好，而且主臥與客臥能互不打擾，房間的私密性也做的很好，一開門幾乎看不到室內(nèi)情況。134平的樣板間由于房子還未修建好，因此我們看的是臨時搭建的樣板間，采光從平面圖上還是不錯的，她和140平的相同之處就是在門口設置了一個房間，這樣很合適老人或保姆居住，因為老人和年輕人的作息時間很不一樣，這樣大家能互不干擾，美中不足的就是大門離廚房有點遠。140平的入戶空間是很不錯的，兩個門之間能夠放置鞋柜照片，據(jù)說這1、7平還是不算面積的，樣板間是把主臥的陽臺和房間打通了的，這樣顯得房間很大，而且我覺得主臥的衣帽間的設置非常好，連接廁所很方便，而且打破了廁所門正對床的格局，在風水上這是很忌諱的。然后主人的私密空間也是做得很好的，能與公共空間很好的分離，很好地保障了主人的私密空間。
張
效
果
圖
由于萬科還是很值得學習的，我也在網(wǎng)上收集了幾張樣板間的照片。風格也是歐式的，可是相對于保利要稍微簡約一些。圖如下：
楊芳5001094。
自查報告樣板篇十九
在美國引發(fā)的金融危機下，就業(yè)問題特別是大學生就業(yè)已成為我國各界關注的焦點。2009年，就業(yè)形式倍加嚴峻，我校共有普通全日制畢業(yè)生947人，截至2009年4月1日，全校共有17名學生正式就業(yè)，簽約率為1.7%,比去年同期相比呈下降趨勢(同期為3.5%)。為積極應對嚴峻的就業(yè)形式，我校以科學發(fā)展觀為指導，認真落實國家、省委省政府和省教育廳有關畢業(yè)生就業(yè)工作的精神和要求，廣開就業(yè)渠道，加強就業(yè)服務，提升就業(yè)指導水平，關注特殊群體學生就業(yè)，并于2008年10月起組織開展對2009屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研活動。本次調(diào)研活動主要采取查閱資料、走訪用人單位、電話訪談、找學生座談等方式進行。通過調(diào)研，初步明確了我院2009屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境和自身素質(zhì)的真實狀況，為有學院2009年就業(yè)工作提供事實支撐?，F(xiàn)將調(diào)研的相關情況形成以下報告。
一、2009屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境。
2008年是非常特殊的一年，不僅是我國勞動力市場管制逐漸強化的一年，也是雪災、地震、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經(jīng)濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的嚴峻形勢。一方面，就業(yè)人員明顯增加，尤其是2008年下半年以來，云南省深化國企改革進入攻堅階段，關閉、破產(chǎn)涉及在職職工6275人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員上半年新增9.8萬人，年末結轉的下崗失業(yè)人員達12.11萬人，大中專和技校畢業(yè)生去年底尚未就業(yè)的就有３．２萬人，今年又將有８萬余名學生離校求職，農(nóng)村富余勞動力每年有82萬人需要向城鎮(zhèn)轉移。幾項相加，最保守也有近100萬余人需要崗位就業(yè)。另一方面，企業(yè)萎縮明顯，企業(yè)校園招聘也相應畏縮。往年10月,各大企業(yè)都早早地啟動了校園招聘計劃,各大高校內(nèi)也因此呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。但是由于遭受金融風暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,很多大企業(yè)為了降低人工成本不得不大規(guī)模裁員,同時很多作為吸引就業(yè)主體的中小企業(yè)由于受到勞動合同法、出口遇冷等多重因素影響,業(yè)務訂單量明顯減少,用工需求也明顯減少。因此校園招聘也受到相應的波及，我校原定2008年12月舉行的招聘會也因此流產(chǎn)，往年都到我院招聘的金光集團、廣西的斯道拉恩索林業(yè)有限公司、勐象竹業(yè)等用人單位都取消了招聘計劃,這給學生就業(yè)客觀上帶來了很大影響。
二、2009屆畢業(yè)生自身就業(yè)素質(zhì)存在的問題。
（一）知識轉化率低。
把知識物化為高效創(chuàng)造生產(chǎn)力的能力才是當今社會對高學歷人才的真正要求。然而，據(jù)統(tǒng)計，應屆大學生到崗工作，對所學專業(yè)實際知識應用率不足40%，而且多數(shù)學生表現(xiàn)出所學過的知識根本無法轉化成自己在崗的實際能力。
（二）就業(yè)理念滯后。
畢業(yè)生就業(yè)理念受社會各種價值取向的影響，其就業(yè)理念主要存在三大誤區(qū)：
1、現(xiàn)在家長對學生的期望值太高，總覺得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且還要穩(wěn)定，這樣就給畢業(yè)生很多的壓力。大部份學生把考公務員當和事業(yè)單位當作唯一選擇，寧可有業(yè)不就。加之學生對自己認識過高，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，90%以上的學生希望每月工資在1000元以上，工作時間不超過5天，還要提供住宿條件，這樣就無形縮小了就業(yè)范圍。
2．不愿到中小企業(yè)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2009年1月5日，由云南省教育廳主辦，西南林學院、云南農(nóng)業(yè)大學、云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院和我院在西南林學院聯(lián)合舉辦農(nóng)林類畢業(yè)生雙向選擇洽談會，共102家用人單位參加，提供就業(yè)崗位3500個左右，結果我院畢業(yè)生不足50%，簽約率更是寥寥無幾參。而實際上，我國就業(yè)市場反映，承受力最大、需求量最大的是中小企業(yè)，不愿到中小企業(yè)就業(yè)，無疑又縮小了自己的就業(yè)范圍。
3．創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)。多數(shù)大學生感到創(chuàng)業(yè)艱難，多方面準備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有極少數(shù)畢業(yè)生認為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。
（三）價值判斷盲目。
1．攀比與求高心理。在攀比心理影響下，即使某單位非常適合自身發(fā)展，但因某個方面比自己同學選擇的就業(yè)單位存在些許差別，有些畢業(yè)生就盲目放棄，事后卻又后悔不已。另外，單向考慮自己的擇業(yè)就業(yè)理想，要求用人單位各個方面都十全十美，從工資、福利、待遇到住房到地理位置到工作環(huán)境無不在其考慮之中。這種不給自己合理定位而產(chǎn)生高期望值的盲目求高心理，往往使自己與很適合自己的用人單位失之交臂。
當然，對就業(yè)擇業(yè)這樣的大事，適當?shù)恼髟円庖?，是無可厚非的，但是學生本人一定要有成熟而理智的思考俗話說“鞋舒不舒服只有腳知道”畢竟，工作是要我們自己長期親自去體驗參與的，若是缺乏興趣，勢必會影響創(chuàng)新，不利于日后發(fā)展若是對工作有所抵觸，后果更為嚴重總之，不舒心的工作，對工作和生活都是有害無益的，所以我們更要“量體裁衣”另外，還有一些學生或因自身綜合能力的不足，或因自身社會背景缺乏，或因時機把握不準，導致部分大學生找不到理想的工作單位但這個時候往往不正確歸因，怨天尤人，從而產(chǎn)生不平衡心理這種不平衡心理往往導致其對社會對人生產(chǎn)生偏頗看法，不利于大學畢業(yè)生以后的就業(yè)及生活。
三、
對我院2009屆畢業(yè)生就業(yè)自身素質(zhì)的建議。
（一）樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀。理念是核心價值觀，正確的理念帶來正確的行動，正確的行動才會有正確的結果，這是當代大學生就業(yè)心理從理想趨于理智，從幻想空想歸位現(xiàn)實的心理反映。先就業(yè)后再擇業(yè)的心理對相當一部分大學畢業(yè)生而言，是絕對明智的選擇。對于應屆畢業(yè)生，不妨寄希望于積累工作經(jīng)驗以后，獲得較好的市場附加值，待各方面都充實提高，羽翼豐滿后，實行第二次“就業(yè)（擇業(yè)）”，從而找到理想的單位。在先就業(yè)之后，不但可以積累經(jīng)驗，更可以對社會有一個完整的認識，之后再選擇更加適合自己發(fā)展的工作。這并不是說把起始的工作僅僅當做一個跳板，而是把它當成一個積累財富資本的原始股，并通過自己的不斷努力，使自身不斷增值，增加競爭的砝碼。
（二）樹立自主心理——“量體裁衣”“憑實力說話”
以前通常流行著一種大學生“五靠”的說法，即考大學靠壓（家長監(jiān)督學習）；報志愿靠拍（家長定）；上大學靠供（家長投資）；找工作靠關系（家長運作）；選擇職業(yè)靠感覺（沒有科學的分析，家長憑經(jīng)驗），這種依賴心理，在深層次上影響著年青人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，也很大程度上制約了社會的發(fā)展。