總結有助于我們更好地理清思路，發(fā)現問題并提出解決辦法。總結的內容要有邏輯性和條理性，有條不紊地展現自己的思考和成果。以下是小編為大家整理的總結范文，希望能夠對大家寫總結有所幫助。
領導半年工作總結篇一
20xx年**財政所認真貫徹落實省市縣財政工作會議精神，強化服務意識提升服務水平，各項工作扎實有序推進，20xx年財政所財政工作總結及4月份工作計劃。
主要做好以下幾項工作：
一、認真學習中央一號文件及“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議全國委員會”精神，學習財政業(yè)務知識，按時參加計算機知識培訓，全面提高財政干部素質水平。
二、根據縣財政局安排打印20xx年度財補明白卡并及時發(fā)放到戶。
三、兩稅征收工作實現開門紅。20xx年我所兩稅征收任務共計53萬元，一季度我們已征收入庫稅款18.45萬元，其中契稅9540元，超序時進度。
四、財政補貼農民資金“一卡通”工作。春節(jié)期間農村五保、低保、優(yōu)撫及村干部工資等及時打卡發(fā)放到位，20xx年糧食直補、綜合直補也已打卡發(fā)放。
五、家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)工作正常開展。春節(jié)我們安排專人值班辦理補貼登記，保證農民能及時領到補貼資金。
六、村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補工作扎實推進。20xx年一季度已有6個行政村開展一事一議，申報項目8個，工程總預算148.75萬元，受益人口19866人。下一步我們將在全鄉(xiāng)18個行政村全面推行一事一議。
七、財政補貼基礎信息采集工作順利結束。
八、積極參與**鄉(xiāng)“部門聯動、綜合服務”活動，向廣大村民宣傳家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)、農業(yè)保險、“一事一議”、民生工程等黨和國家的惠農政策及耕地占用稅政策。
下年計劃：
一、抓住當前農民建房高峰期的有利時機，對各行政村各自然莊進行詳細摸排，每一建房戶都登記建檔，強化征管措施，加大力度，不漏村、不漏戶，堅決征收到位，應收盡收。力爭早日完成全年兩稅征收任務。
二、20xx年“一事一議”財政獎補項目已申報審批到位，我們認真做好各個項目工程的實施，要保證各工程質量，讓這項政策真正落到實處。
三、利用春季**、呂望兩集市廟會的時機，大力開展財政惠農政策的集中宣傳活動。
四、堅持做好服務大廳的正常值班，做好家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)、財補信息資料的錄入、整理、錯誤更正等經常性工作。熱情接待，認真登記，及時辦理，讓廣大農民朋友高興而來，滿意而去。
五、做好鄉(xiāng)黨委政府安排的其它工作。
領導半年工作總結篇二
我叫xxx，xxxx鄉(xiāng)xxxx村。自2007年8月任職以來，在縣組織部及鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，在村兩委的關心幫助和全體村民的大力支持下，經過近兩年的基層工作與鍛煉，使我的思想認識和工作能力都有了很大的提高，農村工作的經驗也由零開始，得到了一定的積累?，F重點就2009年上半年工作情況匯報如下：
作為一名大學生村干部，我深知自身的擔子很重，也知道自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我時時刻刻用大學生村干部守則來嚴格要求自己，用理論文化來充實自己。平時注重學習黨在農村的各項方針政策以及土地法、勞動者權益保護法、婚姻法、婦女兒童保護法、未成年人權益保護法、義務教育法等和農村、農民關系密切的相關法律法規(guī)方面的知識，通過學習，使我的.理論水平和農村工作經驗都有了一定的提高。
1、參加兩委培訓會。2008年，我村第八屆換屆選舉工作順利完成，在今年2月中旬，我們和兩委干部一起參加了縣委政府組織的兩委干部培訓會。會上，各位授課領導老師就村兩委和的職責、各項法律法規(guī)、如何建設社會主義新農村等方面對我們進行了培訓，兩天的培訓，使我們對農業(yè)農村現狀特別是我縣的農業(yè)現狀有了更加深入的認識，使我們清楚地認識到自己現在所處的崗位，雖然只有兩天的時間，但對我們來說受益匪淺。
2、幫助、鼓勵農民就業(yè)。2月底，由團縣委組織的就業(yè)大篷車給農村青年提供了近百家企業(yè)、近千個就業(yè)崗位，我負責把就業(yè)信息打印出來并張貼在村內的宣傳欄內，連續(xù)廣播了一個星期，不厭其煩的給他們宣讀提供參考意見，給村民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。
3、參加土壤測土培訓。通過此次培訓，我們學會了土樣的采集，如果有條件把測出的土樣進行化驗，可以讓村民有針對性的施肥，節(jié)約成本，增加收入。
4、參加由體委組織的為期20天的廣播體操和太極拳培訓。3月初，我榮幸的以xxxx鄉(xiāng)健身指導員的身份在祁縣廣場學習廣播體操和太極拳。這是兩項極佳的鍛煉方式，我一定不辱使命，號召村民一起鍛煉身體，增強體質。
5、認真籌備3。25村務財務公開。讓廣大村民參與，做到大家都心知肚明，真正實現民主。
6、協助鄉(xiāng)政府籌備xxxx鄉(xiāng)第十五屆三次人民代表大會，確保大會的順利召開。
7、參加第二屆大學生賽，并取得了一等獎的好成績。
8、全身心的投入林改工作。今年祁縣是全省林改的試點縣，xxxx鄉(xiāng)是縣林改的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，時間緊任務重。我們xxxx鄉(xiāng)全體不僅負責本村的林改工作，還幫著做好全鄉(xiāng)各村的林改工作。工作量大，人手少，兩個多月以來沒有休息天，核對林木株數，林地畝數，核對戶主姓名、身份證號碼等信息，填寫表冊，規(guī)范林改合同。根據林業(yè)部門的要求，我們對現有的退耕還林林權合同采取統(tǒng)一規(guī)范合同格式進行了全面登記，整理，并根據合同內容進行編號，輸入身份證號碼等。這樣，各村的林權明確了責任主體，方便了查閱和管理。功夫不負有心人，xxxx村的林改工作順利且保質保量完成，我們的工作得到了上級部門的肯定，大家的辛苦沒有白費。
身為大學生村干部，這半年來雖然我做了一些份內的事，取得了一定的成績，但與上級組織的要求和群眾期望還存在很大的差距，群眾需要我們解決的熱點、難點問題還有很多，這些問題，我將在以后的工作中，認真研究，并采取有效措施給予解決。爭取做一名群眾愛戴的，上級領導認可的大學生。
領導半年工作總結篇三
作為局黨組書記和行政主要負責人，一年來，我注意充分發(fā)揮個人的主導作用、凝聚作用和帶頭作用，努力從自身做起，做好表率。
工作中，我注重協調好班子成員之間的關系，做到善斷不武斷、統(tǒng)攬不包攬、放手不撒手、愛護不袒護、大度不糊涂，不搞“家長制”、“一言堂”，重大事項，都由黨組集體決策;還注意把集體領導同個人分工負責結合起來，形成集體領導的合力。根據各個成員的專長、特點，把擔子分擔到班子成員肩上，使每個人都有工作壓力，既交任務也賦予相應的權力，讓大家都能積極大膽、創(chuàng)造性地開展工作，使職、權、責達到高度統(tǒng)一，按照分工放開手腳、盡心盡責地開展工作，心一起往民族宗教事業(yè)發(fā)展上想，勁一起往爭創(chuàng)一流工作上使。
工作中，我把加強自身的思想作風建設，作為履行好職責的重要前提，認真學習政治理論、經濟理論及政策法規(guī)，增強黨性修養(yǎng)，提高工作水平，努力從自身做起，做好表率，當好“班長”。一年來，進一步加深了對黨的路線方針的理解;通過黨風廉政教育，進一步樹立了嚴于律己、廉潔從政的思想;通過黨的十七屆二中三中全會精神的學習貫徹，明確了奮斗目標和努力方向，進一步堅定了在新形勢下，克服困難，做好民族宗教工作的信心。
與此同時，我不斷加強黨的民族宗教政策法規(guī)以及業(yè)務知識學習，從實際出發(fā)，加強調查研究，探尋民族宗教工作服務全市經濟建設、服務全市少數民族群眾及信教群眾的新途徑。先后組織了民族工作、宗教工作、黨風廉政建設工作等多方面調研活動，在市政協雜志、河南省領導內參、法人維權雜志上發(fā)表了多篇調研理論文章，工作之余自己能夠做到深入少數民族群眾當中、宗教活動場所，廣交朋友，從中了解民族宗教工作的實際狀況，聽取群眾反映的建議和意見，及時梳理了在新形勢下搞好民族宗教事務管理服務的思路，改變了自己以往在民族宗教事務管理靠單純“聽匯報、看書面材料”的狀況，增強了服務意識，實實在在地轉變工作作風，使“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權”成為了做好民族宗教工作的第一要務。
工作中，我深深感受到“打鐵還需自身硬”這句話的重要性，領導者的個人品行，對機關作風建設影響重大。我把“耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、管得住小節(jié)”作為個人的座右銘，嚴格執(zhí)行“十大紀律、八項要求”的規(guī)定，廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。一年來，我局制定了多項制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，決不收取禮金、有價證券和其它支付憑證，決不接受可能影響執(zhí)行公務的各種宴請、禮品、資金、贊助，不用公款參與高消費娛樂活動和報銷應由個人承擔的費用，嚴格執(zhí)行公務活動接待、小汽車和通迅工具配備、購買和裝修住房等方面的制度規(guī)定，在各類公務活動中堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，到基層檢查工作、調查研究不接受接待，從源頭抓起，樹立艱苦奮斗、清正廉潔的價格工作者良好形象。
“廉生勤、勤生績”，具體工作中，我堅持把加快經濟發(fā)展，促進社會穩(wěn)定放在民族宗教工作的全局中考慮，牢固樹立大局意識和服務意識，當好政府的參謀;堅決執(zhí)行市委、市政府的重大決策措施，確保政令暢通、令行禁止;以求真務實的態(tài)度，解決工作中的熱點、難點問題;堅持依法行政，政策公開透明，辦事公道，重大事項集體研究決定;堅持解放思想，與時俱進，團結和帶領全局干部職工，拓寬思路，力求創(chuàng)新，不斷改進工作方法、提高工作效率。
一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，工作中取得了一些成績，得到了省、市領肯定，但仍存在諸多不足，如：對下基層鉆研不夠，應付日常事務性工作較多;在隊伍建設和干部教育上不夠全面細致;處理協調問題能堅持依法行政、民主決策，也能注重抓落實，但深入縣、區(qū)基層調研不夠;對能坦誠相待、友好相處，也能做到嚴格管理、不怕得罪人，但工作中缺少與們交流溝通等等。我深深感到，自己所做的，無一不是在市委、市政府的正確領導和上級部門的有效監(jiān)督下完成的`，無一不是在局機關、縣區(qū)各單位廣大干部職工的真誠幫助下實現的。黨組各成員給我的幫助和配合自不待言，各位科長和們(這也包括離退休的老)對我的理解和支持也非常多。
最后，我向大家表個態(tài)。，我決心按照市局黨委的要求，在局黨委的集體領導下和們一起，倍加努力學習，倍加努力工作，倍加珍視和維護我局已形成的良好的工作氛圍，倍加自覺地接受們和上級的監(jiān)督，更加積極主動地履行好職責，以實際行動承擔起一個黨委書記的職責，不辜負組織上對自己的'重托，不辜負在座各位的期望。
領導半年工作總結篇四
自己從20xx年起開始從事銷售工作，半年來在廠經營工作領導的帶領和幫助下，加之全科職工的鼎力協助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。20xx年半年的銷售工作的心得和感受總結如下：
作為一名銷售業(yè)務員，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款。
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求。
3、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)。
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導。
5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度。
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，幾年來，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在，所以業(yè)務員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對廠生產的產品的用途、性能、參數基本能做到有問能答、必答，對相關部分產品基本能掌握用途、安裝。
依據廠總體安排代理產品，代理的品種分為二類：
二是10kv線路用鐵附件、金具、包弓、橫擔等，此類產品用量大，但附加值低、生產廠家多導致銷售難度較大。
領導半年工作總結篇五
2019年上半年很快過去了，在過去的半年里，作為工會的副主任，在學校領導的支持下，輔助張主任做好工會工作，取得了一定的成效，但是也存在著許多的不足，下面就上半年的工作做一下總結：
1.能自覺地參加集體活動和政治學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，學習心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。
2.緊緊圍繞教育教學為中心，以創(chuàng)建國家級示范性高職院為重點，加強工作的規(guī)范化，進一步提高工作效率，圓滿完成全年的工作任務。
3.情系教職工，開展系列送溫暖活動：
慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶、補助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工健康普查，認真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動。
4.開展健康向上的文化娛樂活動。
隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領導和教職工的一致好評。
積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。
5.自覺學習黨風廉政建設方面的文件資料，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行了工會財務制度，嚴按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。
6.扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務。
1.對學習抓得不緊；
2.工作節(jié)奏有所減慢，工作標準有所降低。
領導半年工作總結篇六
同志們：
xxxx年上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮，理解并接受了現代企業(yè)經營管理體制，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務上和經營上的巨大成績，在年上半年工作總結會上的講話。
穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎，在改革初期尤其如此。對此，公司經營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時，都把穩(wěn)定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠利益出發(fā)，推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學習，提出了員工應當樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強調加強學習和轉變觀念的重要性，各部門結合工作實際，做了大量艱苦細致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領導處置公正穩(wěn)妥，維護了公司的穩(wěn)定，同時，公司從員工的實際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業(yè)單位普漲工資的時候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經營壓力，也提高了員工工資。
半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩(wěn)定工作卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證，為完成公司本年度各項工作任務奠定了基矗這一經驗，在其他單位后勤社會化遇到相當困難的今天，顯得更加珍貴。
年初工作會上，我們提出了“建立和完善現代企業(yè)管理體制和運營機制”的任務。經過半年的努力，以經營目標責任制為核心的現代企業(yè)管理體制已經建立起來，并發(fā)揮了巨大效用。
經營目標責任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度，將各單位的經營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個樣的弊端，調動了員工特別是領導干部的工作積極性。
在財務管理上，公司已經實現了由預算式會計向規(guī)范的企業(yè)會計的轉變。會計委派制已經實行，財會人員培訓正在展開。公司結算中心順利運行，實現了統(tǒng)籌調度公司資金、節(jié)省開支、集中財力辦大事的預期目標，為公司進一步拓展業(yè)務、投資新項目創(chuàng)造了條件。
公司綜合考核與評價制度經過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發(fā)現并解決了許多實際問題，達到了全面總結公司經營、服務狀況的目的。
以月辦公例會制度、月工作計劃制度為核心的行政管理制度，有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項工作的作用，保證了公司政令的暢達，加強了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經步入正軌，逐步發(fā)揮出應有的作用。
總之，現在可以得出結論，新的管理體制和運營機制已經建立，并在運行中發(fā)揮出巨大的效用，同時也為廣大員工所接受?？梢哉f，我們用了半年的時間，已經實現了年初工作會提出的建立現代企業(yè)管理體制和運營機制的目標。
xxxx年，公司在經營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產使用費，新承擔的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的，發(fā)言稿《在年上半年工作總結會上的講話》。
但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內部挖潛，嚴格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經營單位都超額完成了半年經營指標任務，并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。
飲食服務中心，領導團結協作，員工上下一心，制度化管理全面細致，落實到位。他們克服了環(huán)境差，工作強度大的困難，強化員工服務觀念，積極改進飯菜品種和質量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達到87％，高出公司規(guī)定滿意率17％。特別是在成本控制方面，飲食服務中心管理嚴格，將成本控制融入每一道工序當中，領導帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務和效益的雙豐收。
物業(yè)管理中心，大力推進現代物業(yè)規(guī)范化管理，在短短的半年內，管理水平上了一個臺階。辦公環(huán)境大為改觀，在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。
招待所，出色完成了學校的保障任務，積極爭取內部設施的裝修改造，在內部管理上，嚴肅活潑，在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進一步的提高，穩(wěn)定了客源。
麒麟大廈，管理嚴格，工作效率較高?？朔宋飿I(yè)租賃行業(yè)不景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務社，在成本控制、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經營環(huán)境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時調整檔口租金，并通過及時、細致的宣傳和思想工作，保持了市場的穩(wěn)定。
木器廠，內部管理的規(guī)范化、正規(guī)化工作已有起色，推行了計件工資制，節(jié)省了費用，調動了工人積極性。
總之，公司各經營單位的工作均有較大成績，內部管理上了一臺階，經營效益有較大提高。
今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀律、改進工作作風活動”動員大會，并對活動作了詳細的部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾，轉變員工思想觀念，發(fā)現和克服工作中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當作加強單位管理、改進單位工作、提高本單位服務質量的一項重要措施來抓，嚴格按照公司部署，認真開展活動。大多數單位都根據實際情況召開了部門動員大會和總結大會，活動開展的深入細致，每位員工都寫了自查總結，找出了工作中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運營方式和分配方式的認同感大大增強，對服務與效益、服務與崗位的關系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據本單位的情況制定和完善了獎罰制度。
本次活動基本達到了預期目的，為公司進一步開展文明服務月活動，打下了良好的基矗。在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。
今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標志著公司正規(guī)化建設又邁上一個新臺階，標志著公司黨的工作、團的工作和精神文明建設揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應當建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經營、管理理念，凝聚公司自身的強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設的領導者，應當承擔起建設企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應當在企業(yè)文化建設中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導、并以身作則的是實踐公司的經營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。
領導半年工作總結篇七
2019年已過一半，后勤處在公司領導的親切關懷下，在廠區(qū)各部門的幫助下，后勤處全體人員齊心協力，共同努力，緊緊圍繞團結自律、用心服務、節(jié)約成本、保障運行的工作要求，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)造，不斷提升后勤處服務管理理水平，按公司要求基本完成了后勤保障的工作任務，為公司的安全運行工作做出了積極的貢獻，回顧這一半年來的工作，雖然取得了一些較好的成績，但也存在一些不容忽視的問題，現將后勤部這一半年來的工作情況總結如下：
保持好良好的心態(tài)，做好后勤服務的工作，履行后勤保障職能，努力為員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。保障各種會議招待和就餐工作。
1、進一步完善后勤管理制度、工作流程和崗位說明書等，并積極實施。
黃處以來就很重視，經過多次調研，一起討論，本著：為了跟規(guī)范的完成公司招待任務，各種會議任務，提高公司的對外形象及更好的服務職工就餐和生活。用細化工作流程，崗位說明書及各種制度來指導員工的工作，明確的告訴員工在工作崗位上應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責，在編制時，我們注意文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫；內容具體詳細。使員工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度?，F在我們正在抓落實，下半年希望有更大成效。
2、搞好學習和培訓，強化和提高內在素質。
工作能否做好，人是決定的因素，而人的素質主要在于培養(yǎng)，從培養(yǎng)中得到鍛練提高，因此后勤部始終堅持做到三個結合：一是崗前培訓和在崗培訓相結合，對新隊員進行上崗前的培訓和在崗培訓；二是以會代訓和個別教育相結合，堅持每周對本部門員工進行一次安全教育，每月進行一次規(guī)章制度的學習和業(yè)務知識的學習，根據形勢需要不定期的進行消防知識學習和安全教育，對個別自身業(yè)務素質較弱的，有針對性的進行幫助提高。三是室內學習和室外訓練相結合，定期學習崗位職責，始終堅持每周三次早操、兩次訓練，從而提高自身業(yè)務素質和處置問題的能力。
3、強化賓館食堂管理，提高效率降低成本。
再好的制度不落實都沒用，廢紙一張，圍繞我們制定的制度，針對職工的人員素質參差不齊，服務意識不強，這半年我們狠抓了各工種不同人員的培訓，通過例會及談話等方式，和職工講明白嚴格執(zhí)行制度的重要性，如何保持良好的心態(tài)，執(zhí)行了制度，心態(tài)不行，也不是好的服務，讓人體會不到溫暖、貼心。這對我們的工作不利，對公司的影響也很大。積極一起學習先進酒店的服務經驗，并堅持實行。
4、員工飯菜質量關，提高員工滿意度。
搞好員工食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是后勤處反復研究的課題。20xx年，食堂進一步在菜品質花樣上下功夫，保證每天菜式有更換，員工基本滿意，確保員工可吃到相對喜歡的班中餐；同時，食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。
5、住房和公寓。300套公租房投入使用，添置房間設施，完善住房管理制度。
1、某些員工對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不強，工作職責不清，工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現紕漏。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。雖然部內的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現問題，這直接影響到公司全面建設的質量。
2、是某些員工工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現的問題出現。如：業(yè)務水平、管理能力還跟不上后勤建設的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。
3、某些員工吃苦精神不強，工作標準不高。
4、某些員工參加早鍛煉積極性不高，因為有些新員工體能不行、有些新員工加班，另外有些員工抱怨早會應該計入工時算加班費，不然就應該舉行全廠民主投票來決定早會制度的存廢。
5、某些員工組織管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主動學習科學文化知識，理論水平偏低，管理經驗不足，導致工作組織沒有章法，內部還存在管理混亂或水平偏低的情況，對技術理論掌握不夠好，單獨執(zhí)行能力不強，職業(yè)正規(guī)化意識還不夠強，標準質量不夠高，隊列意識不夠強，交接不夠正規(guī)。
6、某些員工服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。
7、某些員工與其他部門還不能做到無縫溝通，存在上邊熱，下邊冷的情況，出現問題員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協調，不能正確對待批評與自我批評，受到批評不能及時調整心態(tài)，有把負面情緒帶入工作中的現象。
1、要堅持靈活處理的同時也要堅持以規(guī)章制度辦事。
2、要加強教育，讓員工都認識都崗位的重要性。因為后勤工作，涉及到公司建設的方方面面，關系到公司的榮辱。
3、食堂采購方面要計劃加強對供應商的現場管理，以后將逐步實現對供應商的質量考核。
4、福利發(fā)放多了，要嚴格管好。
領導半年工作總結篇八
2019年，在廳黨組和主管廳長領導下，在相關處室支持下，不斷加強政治理論學習，認真領會中央和省委精神，在思想和行動上與中央保持一致。積極履行一把手職責，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著力抓好處室業(yè)務工作，創(chuàng)新舉措，服務為先，帶領全處同志取得了工作新進展，較好地完成了各項目標任務?，F報告：
重視加強干部作風建設，認真開展處室“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的要求，組織大家加強理論和業(yè)務學習，強化大局觀念和責任意識，帶領大家不斷增強服務意識、改進服務手段，提高服務效率，做好就業(yè)指導服務工作。
認真落實處務會等規(guī)章制度，堅持民主議事機制，經常開展談心交流，合理分解工作任務，狠抓工作督促落實，確保了目標任務完成。
在班子建設中，堅持民主集中制原則，尊重其他同志的意見建議，集思廣益，求真務實，形成了分工合作、團結進取良好風氣。在廉政建設和行風建設方面，認真落實廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行各項工作紀律，以身作則，加強管理，防患于未然，營造了廉政勤政工作環(huán)境。
（一）謀劃工作重點，開展學習交流，凝聚工作合力。
一是及時召開全省畢業(yè)生就業(yè)指導工作會議。貫徹落實國家和省相關要求，部署全年重點工作，主要是強化畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍建設、大力開展畢業(yè)生就業(yè)指導活動、組織開展有針對性的培訓、積極做好畢業(yè)生需求信息服務。二是組織考察學習。帶領設區(qū)市主管局長及部門負責人赴外省學習畢業(yè)生就業(yè)指導工作做法，開闊工作思路。三是召開xx省畢業(yè)生就業(yè)指導工作研討會。組織人社部門、高校、用人單位就畢業(yè)生培養(yǎng)、推薦、接收、使用問題進行交流研討，促進高校、企業(yè)和人社部門三方溝通與理解，形成促進高校畢業(yè)生就業(yè)的合力。
（二）加強隊伍建設，創(chuàng)新就業(yè)指導服務工作。
一是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作培訓班。落實省政府“加強就業(yè)指導和就業(yè)服務”要求，通過提升一線就業(yè)指導人員業(yè)務水平來推進就業(yè)指導服務，提升大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。共培訓就業(yè)指導人員和教師120多人。二是開展就業(yè)指導進市場、進校園活動。發(fā)揮就業(yè)指導專家團作用，組織就業(yè)指導專家在畢業(yè)生就業(yè)市場開展咨詢服務，并發(fā)放《國家促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》5000份，工作總結受到畢業(yè)生歡迎，得到領導肯定。針對高校和學生的需求，組織畢業(yè)生就業(yè)指導專家進入校園舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座，并發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)指導資料千余份。三是開設“xx省雙困畢業(yè)生就業(yè)指導網絡學堂”。通過網絡方式免費為就業(yè)困難和家庭困難畢業(yè)生提供就業(yè)指導課程、就業(yè)指導咨詢、職業(yè)規(guī)劃和擇業(yè)指導等服務，共為8個市1000名“雙困生”發(fā)放了免費學習卡。
（三）拓展就業(yè)指導服務，推進未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導培訓。
為提升離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力，促進畢業(yè)生就業(yè)，及時印發(fā)了《關于進一步做好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)指導培訓工作的通知》。適時召開了畢業(yè)生就業(yè)指導培訓工作現場會，推廣滄州市“雙新”培訓做法，督促各市做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導培訓。全年全省共舉辦各類培訓班90期（場），培訓未就業(yè)畢業(yè)生18040多人，推薦就業(yè)6980多人。
（四）加強需求信息服務，促進供需信息對接。
一是年初征集發(fā)：2019年畢業(yè)生需求信息共890多家單位3200多條個人簡歷，崗位近3萬個，引起了xx都市報、xx新聞中心、xx網等省和國家媒體的廣泛關注。印制發(fā)放《xx省xx年畢業(yè)生需求信息》報刊10000份。二是發(fā)揮調動各市就業(yè)信息員作用，常年收集發(fā)布畢業(yè)生需求信息，為畢業(yè)生擇業(yè)和用人單位招聘服務，累計發(fā)布253740個崗位信息。三是組織參加教育部、人社部聯合舉辦的畢業(yè)生網上招聘周活動，每季招聘周組織5個市級就業(yè)服務網站參加，并向中國人力資源市場網報送200多家單位的需求信息。四是設計建成了“xx省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導信息網”，搭建了便捷、適用的就業(yè)指導網絡平臺，提升了就業(yè)指導信息服務水平。
領導半年工作總結篇九
一是壓緊壓實疫情防控責任。嚴格落實主要領導負總責、分管領導直接負責、各部門分工負責的疫情防控工作責任制，進一步完善防控方案，強化防控措施，堅決扛起疫情防控重大政治責任。二是狠抓落實信息排查報送。截至目前，我鎮(zhèn)共摸排上報重點地區(qū)來懷人員x人，境外返鄉(xiāng)人員x人，均按上級要求切實做好外來返鄉(xiāng)人員的居家隔離和健康監(jiān)測工作。三是全力推進新冠疫苗接種。對未按時接種人員采取電話通知的形式逐一通知到位，確保應接必接，不漏一人。截至目前，我鎮(zhèn)已累計接種x人次（含第一劑、第二劑、第三劑及加強針），為全縣順利完成階段性接種任務作出突出貢獻。
一是民生福祉切實增強。半年來種糧大戶補貼1次約x元，農機補貼發(fā)放x戶x元；切實加強農村社會保障工作，半年來，發(fā)放城鄉(xiāng)低保x元（發(fā)放x戶x人）；發(fā)放殘疾人生活補助x元x人，殘疾困難補助x元x人；發(fā)放孤兒補貼x元x人，事實孤兒補貼x元x人；發(fā)放特困供養(yǎng)金x元x人。二是勞動保障、新型農村合作醫(yī)療有序推進，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，新增農村合作醫(yī)療保險建檔x人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費x人；三是持續(xù)推行衛(wèi)生健康服務工作。孕前優(yōu)生健康檢查x對；免費產前篩查x人；農村適齡婦女兩癌免費篩查x人；農村獎勵扶助對象x人，農村計生特別扶助對象x人。
一是緊扣“一超過兩不愁三保障”和飲水安全要求，奮力攻堅克難，確保幫扶政策的延續(xù)性。發(fā)放義務教育建檔立卡等家庭經濟困難學生補助x元，家庭經濟困難幼兒入園補助x元；順利完成各村（社區(qū)）公益性崗位調整，全鎮(zhèn)調整后共有公益性崗位x個；動員脫貧戶x戶分別新貸、續(xù)貸小額貸款，貼息達x萬元。完成全鎮(zhèn)自建房房屋排查，排查隱患房屋x棟，其中加層房屋x棟，糧站房屋x棟，閑置管控x棟，已拆除1棟。
二是健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。鎮(zhèn)村兩級通過入戶走訪核實，截至目前，因病因殘因突發(fā)事故等原因出現致貧返貧風險并納入監(jiān)測的共x戶x人，對監(jiān)測對象進行“一戶一檔”動態(tài)管理，安排一對一的幫扶責任人，并通過納入低保、提供公益性崗位、補貼城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費用等方式進行有效幫扶。
三是聚焦鄉(xiāng)村振興項目實施，加速振興產業(yè)經濟。推動實施石家村自來水設施損毀修復，落實磨哨村茶園后續(xù)培管項目、朝陽水庫除險加固工程、巖洞沖水庫除險加固工程及防汛公路改造、x村中寨河堤路面硬化、小型農田水利重點縣建設項目及系列人居環(huán)境整治項目。
一是以改善農村人居環(huán)境作為推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，盡銳出擊打造西樓示范村，輻射發(fā)動各村（社區(qū)）加快整治步伐，有序開展屋場會、團寨會等片區(qū)群眾會議，做好人居環(huán)境整治入戶宣傳工作，激發(fā)群眾內生動力；督促各村（社區(qū)）積極開展“十戶清潔示范戶”評選工作，堅持組織每周五“全民清掃活動”；結合實地查看、資料臺賬及平時日常開展工作記錄情況，開展每季度、每月人居環(huán)境評比，考核結果納入各村(社區(qū))年終績效考核。二是持續(xù)打好“藍天碧水凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)，狠抓溝渠、道路硬化、廢舊欄拆除、旱廁改良。
嚴格落實糧食安全責任制，積極開展耕地拋荒整治工作，鼓勵復耕復墾，杜絕耕地拋荒，抓實非糧化整治。持續(xù)穩(wěn)定糧食種植面積，全年預計完成水稻種植面積x畝，現已全部完成，截至目前，糧食拋荒治理x畝。
在去年推進禁捕退捕工作的基礎上，進一步開展禁捕退捕巡河巡查和政策宣傳，持續(xù)鞏固禁捕退捕工作成果。
始終將人民群眾生命財產安全放在第一位，進入汛期以來，常態(tài)化開展隱患點巡查，嚴格落實防汛值班值守，隨時做好應急準備，以“不垮一壩、不死一人”為工作目標，對x座水庫、x座骨干山塘、x座一般山塘、x個地災點進行了全面巡查，確保安全度汛。
牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，認真貫徹落實安全生產法律法規(guī)，確保人民群眾生命財產安全。上半年開展專項集鎮(zhèn)整治行動x次，占道經營勸阻x余次，規(guī)范違規(guī)擺攤釘子戶x戶，拆除違規(guī)遮陽傘x余把，勸阻違規(guī)亂停亂放車輛x余輛，打擊農用車輛非法載客x余次，檢查煙花爆竹安全生產工作x次；開展“多合一”場所消防安全專項整治，排查了近x家商家門店。
配合黨委抓總，以“一辦三站”為基本，整合鎮(zhèn)綜治辦、派出所、法庭力量，工作舉措協調推進、工作安排統(tǒng)一部署，工作成果共享共用，工作成績明顯。
上半年共開展大型法治宣傳活動x場，懸掛宣傳標語x余副，派發(fā)宣傳冊x余份，普法宣傳物品、購物袋x余份，受眾面達x%以上；發(fā)放宣傳單x余份，切實增強全鎮(zhèn)群眾法治觀念。
以信訪積案化解為突破口，明確了重點人員由縣、鎮(zhèn)領導牽頭包保五包一工作責任制，健全“五包一”工作專班，嚴格執(zhí)行《信訪條例》，已化解信訪老案x件，對重點人員及重點群體實施專人嚴密管控，確保了人員不脫失，群體不脫控，規(guī)范信訪程序，維護信訪秩序，落實信訪責任。
為保證未成年人的健康成長，除平時工作開展以外，同時以村為單位成立專班，單親、留守、孤兒等未成年群體及家庭進行入戶走訪、宣傳政策，為未成年人提供一個健康成長環(huán)境的同時，保障了社會的安全與穩(wěn)定。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到面臨的困難和挑戰(zhàn)：農業(yè)產業(yè)化、小城鎮(zhèn)化較低，農業(yè)增效、農民增收的渠道不多，農村集體經濟和集體產業(yè)發(fā)展緩慢，群眾經濟收入和生活水平有待進一步提高，鞏固脫貧攻堅成果，救助困難、弱勢群體的任務依然繁重，群眾對宜居環(huán)境的期望與現狀不足的矛盾、村級經濟發(fā)展與環(huán)境綜合整治的矛盾等，鄉(xiāng)村振興任重道遠，各項重點工作任務形勢依然嚴峻，與上級的要求和群眾期盼存在較大差距。對此，我們將進一步開拓創(chuàng)新、團結拼搏，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策，逐項加以解決。切實增強憂患意識、責任意識，努力在突破瓶頸、化解難題上取得更大突破。
領導半年工作總結篇十
回顧過去的半年，本人能嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，虛心學習，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現將半年思想、學習、工作情況總結如下：
在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。
二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。
三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
1、團委工作。
近年來，鄉(xiāng)團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。
一是向團縣委爭取，為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁；二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng)；三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯工作。
我能堅持以人為本，積極協助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作；二是對20xx年各類社會救助進行核實、上報、發(fā)放、建檔；三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔；四是對20xx年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。
在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。
一是督促、配合村上完成日常業(yè)務工作，包括新農合、新農?；鸬氖绽U；二是指導、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作；三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。
在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。
在工作中安于現狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。
今后的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
領導半年工作總結篇十一
自從參加工作以來，我已經工作了二十余年了，工作能力也在時間的推移中慢慢的提高，見識也是在不斷地提高中，相信只要自己不斷的努力，我就一定會做的更好。在二十余年的工作中，我已經從一名普通的公司員工成長為一名公司的領導干部了，這是我一直以來都在努力得來的回報。
20xx年上半年，在各位領導的帶領下，同志們的大力幫助下，加上自己的主觀努力，無論是工作，還是思想都有了進一步的提高，較好的完成了本職工作?，F就半年來的工作做一簡要總結：
思想的好與壞，政治水平的高與低決定著各項工作的成敗。一年來，自己無論是在x科還是在辦公室，自始至終把思想政治建設放在突出位置，作為一件大事來抓。在國有科工作時，下鄉(xiāng)的時間比較多，學習的時間比較少，所以自憶抓時間、擠時間學習，對各項社會保險業(yè)務進行深入的學反復的學，以便在工作中能夠正確解答職工提出的各種問題。到辦公室工作以后，自己更加注重學習，首先，認真學習“十x大”報告等重要內容。
第二，學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習黨在農村的各項方針政策和有關法規(guī)，不斷提高政策水平。
第三，對各種報刊的內容進行有重點的學習，并做好讀書筆記。
第四，學習經濟、科技等方面的知識，尤其是學習公文寫作知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。
1、做好日常業(yè)務工作。按月為地稅機關提供了準確的社會保險征繳計劃書，為地稅及時征收保險費在時間上提供了保證。同時嚴格審核各單位的每一張申報表，嚴防瞞報、漏報現象，控制保險費從源頭上流失。
2、參與企業(yè)改制。
堅持積極參與、主動服務的原則，對改制企業(yè)歷年來欠繳的各項保險費進行清算。由于大多數企業(yè)欠費數額較大，年限較長，清算工作比較繁瑣，所以自己拿出不怕苦、不怕累的精神，加班加點，逐人逐項的進行核實，查閱業(yè)務臺帳，把欠費數額清算準，既保證各項保險費的不流失，又保證廣大職工的利益不受任何損害。全年共參與了x家企業(yè)的改制活動，做到了沒有漏核一個人、沒有漏算一分錢。
3、做好各項基金支出工作。
在基金支支出工作中，配合科長做好審核工作，嚴把審核關，對證件不齊者，一概不予審核。尤其是在女工生育工資支付工作中，堅持用一把尺子量人，嚴格按政策核實繳費工資及假期，并計算待遇，保證有限的生育基金得到了合理的運用。
1、提高寫作水平。
自x月份調到辦公室工作以來，由于主要從事文字工作。為提高自身的寫作水平，所以自己對各種文字材料積極爭取，爭著干、搶著干，促進自己在盡短的時間內把寫作水平提高上來，盡快進入角色。
2、做好信息反饋工作。
信息工作是宣傳我局的一個窗口。平時我堅持手勤、眼勤、筆勤，對全局工作的各個階段的成績、經驗及工作動態(tài)隨時向市兩局和縣委、縣政府“兩辦”及時的進行反饋，使各級領導及時的了解了我局的工作情況，得到了社會各屆的認可，也增強了我局的外部良好形象。
自x月份開始共上報信息x篇，被采用x余篇次。另外，還配合其它同志完成了信訪件處理、后勤保障等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表現。
回顧半年來的工作，自己之所以能夠較圓滿地完成工作任務并取得一定的成績，主要來源于以下幾點，一是與局領導的重視、理解、支持是分不開的；二是與同志們默契配合、團結協作的結果；三是自己的勤奮努力。
由于以上三點，給自己開展工作創(chuàng)造了的內外環(huán)境和氛圍，在總結成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性，二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于在今后的工作中改進和提高。
在下半年的工作中，我只會做的更加好，時間的推移一直在不斷的提升我的工作能力和素質，相信只要我自己的不斷的努力，我就會成長的更多，我就會在不斷的成長中得到更多的發(fā)展，這些都是我一直以來不斷的努力得來的成果，我相信下半年中，我會做的更好，我會將我的全部精力用在工作上，我會做的更加好！
領導半年工作總結篇十二
年，在局黨組的正確領導和省廳國庫處的大力支持下，在相關科室的鼎立協助和有關部門的緊密配合下，我科全體同志以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，同心協力，負重奮進，科內各項工作在嚴竣的形勢下取得了一定成績?，F將一年來工作總結如下：
組織收入是財政部門的一項核心工作，也是我們著力抓的一項中心工作。年在市內重點稅源大戶上繳財政收入大幅減收以及下崗職工再就業(yè)等政策性減收和特大澇災、旱災等諸多不利因素影響下，我科把完成和超額完成財政收入任務作為第一工作目標，以組織收入為工作的中心，以均衡入庫為重點，以提高收入質量為核心，咬定全年目標不動搖，積極應對，迎難而上,做了大量扎實而有效的工作。歸結起來主要有：
1、進一步完善收入增長考核辦法。年初，對縣市年財稅收入完成情況進行了認真細致的核對、算賬，兌現了各縣市財稅目標獎勵，并結合近幾年來市政府對縣市財稅收入考核情況，修改、完善了《年財稅收入增長考核獎勵辦法》，并及時按考核辦法進行了核對、算賬和獎勵兌現，調動了各級各部門組織收入的積極性。
2、進一步加強稅務、金庫等部門的協作與聯系。逐步建立了信息相互溝通、數據相互交流、情況相互通報的工作機制，隨時掌握稅收入庫動態(tài)，及時協調征管中存在的問題，疏通稅款流通渠道，實現稅收“顆粒歸倉”，為全年任務的完成奠定了堅實基礎。
3、進一步加大重點稅源的督查和催繳。針對稅源嚴重下滑、本級收入大幅短收的情況，我科多次隨有關領導深入公司以及國稅、地稅進行調研，與他們一起分析研究稅收入庫形勢，及時掌握企業(yè)產銷動態(tài)，積極幫助協調企業(yè)繳稅中存在的具體問題。同時，我們還加大了對主體稅種和縣市稅收入庫的督查、監(jiān)控和催繳力度。
4、堅持“大”“小”稅源并重，確保應收盡收。在抓好市本級主體稅種和稅收大戶的同時，我們還配合稅務部門充分挖掘面上稅收潛力，促進收入的及時、足額入庫。11月底，我科針對全市收入嚴重滯后的局面，以《關于抓緊做好年財稅收入入庫工作的緊急通知》文件在全市發(fā)動了一場收入攻堅戰(zhàn)，增強了縣市完成或超額完成全年收入任務的信心，扭轉了稅收入庫的被動局面。
由于措施得力，全市各項財政收入任務全面超額完成預算目標，取得了驕人成績。年年全市實現財稅總收入89209萬元，為年初預算的96.02%，比上年增長12.31%，同時，全市上劃中央“兩稅”、上劃所得稅均完成任務，保住了市既美妗。
今年，我科在支出預算執(zhí)行上始終堅持“保工資、保運轉、保重點”的'原則，優(yōu)化支出結構，嚴格控制支出，實現了“三個確保”：一是優(yōu)先保證工資性支出。一年來，始終把工資性支出的撥付作為財政支出首位目標，不斷強化工資專戶管理，同時加大對縣市工資發(fā)放特別是有欠發(fā)工資現象的縣的重點督查，并針對存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)及時掌握情況，加強指導，鞏固了工資統(tǒng)發(fā)成果。年，全市繼續(xù)做到了不拖欠全年工資，受到社會及上級部門一致好評。二是基本保證了政府運轉和各項建設事業(yè)的資金需求。在保證工資支出的同時，還在保證維護社會穩(wěn)定、不斷促進各項建設事業(yè)發(fā)展等重點支出上給予了充分保證。年，全市財政支出共完成240384萬元，為預算的96.53%，比上年同期增長13.63%，三是優(yōu)先保證重點項目支出需要。如科學、醫(yī)療衛(wèi)生、撫恤救濟等支出分別同比增長23.38%、35.92%、89.64%.
及時做好上下級財政資金測算、妥善調度國庫資金是我科工作的重要職責之一，也是確保工資按時發(fā)放和政權正常運轉的重要保證，但在收支矛盾異常突出的年中，這也是難度最大的一項工作之一。為此，我們做好了以下工作：一是積極爭取省財政廳對我市的資金均衡調度政策。為了爭取上級資金調度更多的支持，我科加大了向上協調聯系力度，不僅多次采取電話、口頭、文字等多種方式、多種途徑向省廳國庫處反映我市的特殊困難，還多次與局領導赴省匯報，得到了省廳對我市的調度資金的照顧和傾斜,極大地緩解了我市財政支出的資金壓力。二是不斷完善對縣市資金調度辦法。年，在對縣市繼續(xù)實行月均衡調度資金的基礎上，我們還結合防汛抗災等特殊情況，加大了特殊時期對縣市資金的調度力度;并通過設立專戶等辦法，保證了工資、社保、扶貧等資金的封閉運行、?？顚Ｓ?。資金的合理調度對年各縣市保工資、保穩(wěn)定、保重點起了重要作用。
領導半年工作總結篇十三
20__初以來，我科圍繞中心工作部署，在中心領導的關心支持下，與兄弟科室通力協作，扎實有效地開展工作，按照“以管理于服務，以服務促管理”的工作思路，牢固樹立服務與保障意識，充分發(fā)揮管理、服務、保障、協調的職能作用，圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定成績。現將本科上半年的工作總結如下：
一、加強學習，認真組織全科人員的理論知識學習。
本科始終將學習當作工作的頭等大事來抓，開年以來，本科堅持組織全科工作人員加強政治思想教育及業(yè)務知識學習，尤其是有關工作方面的法律法規(guī)學習，認真督促所屬人員做好學習筆記，適時組織全科人員進行學習討論。通過不斷地學習與促進，切實增強了所屬人員的能力與素質，提高了干部職工的責任感和使命感，使全體后勤干部職工都能全力投入到爭創(chuàng)學習型、服務型、落實型科室的思路中去。
二、踏實工作，扎實抓好設施設備的維修保養(yǎng)工作。
每天巡查一次、每周細致檢查1次的標準，嚴格進行檢查登記，對檢查出現的故障及時進行維修。上半年以來，共排除用電故障3次，杜絕用電隱患1次，更換水籠頭設施4處，進行門鎖維修與更換3次，排除消毒室設施故障1次。
三、厲行節(jié)約，切實做好物品采購與設施維護工作。
后勤采買工作是本科的一切經常性工作，本科人員從單位實際出發(fā)，嚴格執(zhí)行各項后勤采買管理，并充分發(fā)揮厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作用，在物資采買中，通過網絡詢價、貨比三家、集中采買等方式方法，在既保證物品質量，又確保價格便宜的原則進行物資的采買;特別是在維修與維護基礎設施方面，認真節(jié)省每一分維修開支，能自己動手解決的，堅決不請社會人員來維護保養(yǎng)。
四、求真務實，踏實抓好各項中心各項事務性工作。
元月份至今，共完成了以下幾項具體事務性工作。
(一)加強了辦公室及其周邊環(huán)境衛(wèi)生的治理，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。
(二)加強對突發(fā)事件的處理，如樓頂漫水，當天就作了及時搶修。
(三)協助綜合辦公室做好績效工作的資料完善工作。
(四)配合實驗室做好實驗室等級評審工作，做好儀器檔案管理，建立各種應急預案，完善倉庫的管理體制。
(五)建立應急物資儲備倉庫，完善了應急物資的儲備工作。
(六)協助做好單位組織的各項活動的后勤保障工作：“三萬活動”、“5-12紅歌比賽”、醫(yī)療下鄉(xiāng)。
(七)建立了氯氣消毒室，并通過了市環(huán)保局的驗收，杜絕了此類安全隱患。
(八)加強了普法教育，每個月單位組織職工學習有關法律法規(guī)，確保參加人數占單位人數的100%。
五、一絲不茍，堅決抓好治保消防與綜合治理工作。
我科根據中心總體工作部署和各級具體要求，結合單位實際，緊緊圍繞保障職工隊伍穩(wěn)定、治安消防安全這個這個中心，以強化“安全責任制”為抓手，全面抓好內部各項安全保衛(wèi)措施，確保單位內部政治安定、治安穩(wěn)定，為完成今年各項任務指標和發(fā)展，營造了一個良好的內部治安環(huán)境，確保了單位無發(fā)生大的問題與隱患，開年至今，沒有發(fā)生一起治安事故，單位人員無任何違法犯罪活動，無一例人員上訪情況發(fā)生。
六、存在問題及下步工作打算。
一是個別人員不太重視和加強政治理論、業(yè)務知識的學習;雖然年初制定了學習計劃，但專業(yè)針對性不強;二是科室管理上雖然有思路、有行動，但有待于繼續(xù)深入，進一步提高服務意識，創(chuàng)新意識;三是與兄弟科室的協作溝通有待進一步加強。
我科在下半年的工作中，加強與其他科室的溝通協調，充分發(fā)揮科室職能作用，努力克服自身不足，在中心領導的精心部署和統(tǒng)一指揮下，科室成員各司其責，牢固樹立服務意識，為中心的中心工作保駕護航，爭當優(yōu)秀科室。
領導半年工作總結篇十四
(一)經濟運行穩(wěn)中有增。速度指標在全市表現較好，其中地區(qū)生產總值增速高于全市平均水平個百分點，在全市列第3位，工業(yè)增加值、農業(yè)總產值、農業(yè)增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額的增速也均高于全市平均水平。億元企業(yè)發(fā)力較為明顯，產值過億元企業(yè)達到26家，同比增加6家，凱樂產值突破20億元，漢興、新生源、新裕農業(yè)過7億元，荊州中糧、荊州車橋過5億元。貿易市場特別是限額以上企業(yè)銷售活躍，增速比一季度提高個百分點，高出全市平均水平個百分點，居全市第2位;水產、葡萄等特色產業(yè)發(fā)展較快，全年可望再獲豐收。
(二)社會民生不斷改善。民生“十件實事”推進順利，涉及群眾生產生活的一些困難和問題得到有效解決。爭取各級教育建設資金5767萬元，有效改善了辦學條件，高考成績連續(xù)20x年位居荊州第一、全省領先。繼續(xù)推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，全縣248個村衛(wèi)生室“五化”達標率70%，新農合大病保險、單獨兩孩政策得到有效落實。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6150人，安置下崗失業(yè)20x人，農村富余勞動力轉移就業(yè)5468人;新增扶持創(chuàng)業(yè)621人，發(fā)放小額貸款3195萬元，開展各類特色技能培訓2544人;正式啟動規(guī)范調整公務員第三步津補貼和事業(yè)單位績效工資工作。向省、市科技部門申報高新技術企業(yè)3個，申報國家創(chuàng)新基金1項，申報省級各類科技計劃7項?；就瓿赊r村低保評議工作，做到了“誰有資格吃低保，群眾代表說了算”;農村特困人員供養(yǎng)、困難群眾醫(yī)療救助和臨時救助按政策不斷提高，累計發(fā)放各類社會救助款4591萬元。認真開展血防綜合治理，全面完成春季查滅螺任務，疫情形勢穩(wěn)定。王家大湖片區(qū)扶貧綜合開發(fā)進展順利，今年全縣第一批624戶農村危房改造工作啟動，開工5處農村安全飲水工程，年內可完工受益。
(三)城市建設步伐穩(wěn)健。完成城市總規(guī)實施評估報告、修改論證報告和建設用地規(guī)模論證報告，指導完成南平鎮(zhèn)新一輪總體規(guī)劃修編及控制性詳細規(guī)劃、閘口鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃編制工作。迎賓大道東段主體工程基本完工，啟動了原種場3號路和天頤二路人行道建設工程，友誼西路、原種場6號路等續(xù)建設工程順利推進。207國道三座大橋累計完成貨幣工程量4300萬元。園區(qū)建設步伐加快，組織開展了仁和片區(qū)產業(yè)新城規(guī)劃評審，孱陵大道五期、民生路、興業(yè)路、興盛路、觀綠路5條道路建設完成時間節(jié)點任務，污水處理廠完成土建工程招標。新鋪燃氣主管6000米，新增天然氣用戶1197戶，天然氣銷售達440萬方;新鋪供水主管5210米，一水廠改擴建二期工程年底可完工。改造下水道1090米，完成楊馬渠和百瓦渠綜合整治工程前期準備工作。以文明縣城創(chuàng)建為重點，狠抓市容市貌管理，環(huán)衛(wèi)生產基地建設和埠河生活垃圾垂壓站的前期準備基本完成。繼續(xù)保持違法建設露頭就打的高壓態(tài)勢，上半年處理違法建設21起，拆除違建4380平米。
(四)各項改革有序推進。扎實開展行政審批制度改革，新的政務中心大樓主體工程基本完工，9月份可入駐正式運行，目前部門進駐方式及人員基本確定，審定公布的243項行政許可審批項目全部進駐，“三集中、三到位”工作穩(wěn)步推進。加大行政許可并聯審批力度，嚴格非稅手工票據集中監(jiān)管，加強中介組織收費行為整治，政務服務環(huán)境明顯好轉。積極穩(wěn)妥推進食品安全監(jiān)管體制改革，順利完成了原衛(wèi)生局、人口計生局的機構合并，縣婦幼保健院與縣計劃生育服務站、縣衛(wèi)生監(jiān)督局與縣計劃生育執(zhí)法大隊的整合工作也即將展開。事業(yè)單位分類改革進展順利，已對現有353個事業(yè)單位進行了初步分類，經清理整頓、優(yōu)化整合后，可精減機構50個，收回空編1490名。認真開展機關事業(yè)單位“吃空餉”專項整治工作，共查出“吃空餉”人員194人。
雖然上半年總體平穩(wěn)，但我們面臨的問題也比較突出，主要是四個方面：一是保進度、保位次壓力加大。上半年，我縣部分經濟指標沒有完成時序進度，主要指標今年上半年增速大都低于去年同期，增速在全市的位次也不同程度下滑。二是經濟下行壓力加大。受成本上升和產品價格大幅下降的雙重擠壓，企業(yè)效益出現下滑。項目建設速度偏慢，工業(yè)、城鎮(zhèn)、交通、園區(qū)設施項目，以及征地拆遷等方面的壓力較大。農業(yè)經濟質效不優(yōu)，農業(yè)生產成本尤其是人工成本連年上漲，市場、自然等風險使農民持續(xù)增收難度增大。同時，資金、用工、物流等生產要素持續(xù)緊張，要素保障跟進不夠，經濟回升的基礎不牢固。三是財政收支平衡壓力加大。全縣財政總收入下滑明顯，而重點建設和民生領域資金需求旺盛，收支矛盾比較突出。四是保障民生的壓力加大。民生建設上的欠賬還很多，社會維穩(wěn)壓力大，信訪問題多，群眾意見也比較大，這是我們今后發(fā)展的一個重要壓力。
二、確保全年目標任務完成。
對照全年目標，下半年要重點抓好以下四個方面：
領導半年工作總結篇十五
2019年上半年，在學校黨委的部署和正確領導下，機關黨委緊緊圍繞本科教學的評建工作，繼續(xù)鞏固保持共產黨先進性教育成果，以開展“先鋒工程”建設為載體，以機關工作作風建設為發(fā)力點，為全面促進機關工作的質量和效能，確保各項工作，尤其是本科評建工作的圓滿完成開展了大量的工作，并取得良好成效，現將主要工作總結如下：
按照學校黨委下發(fā)的有關文件及學習計劃，布置各支部結合單位的工作、業(yè)務情況組織理論學習，主要內容有：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中國共產黨章程、社會主義榮辱觀等。尤其是根據中央和省委新的指示精神，重點組織學習新黨章，以及“八榮八恥”的內容。
另一方面，多次召開黨委會和相關會議，反復討論、修改和定稿《機關作風建設實施方案》、《機關黨委“先鋒工程”建設具體實施方案》、《機關黨委理論學習中心組制度》、《機關黨委迎評工作實施方案》、《機關黨委開展教育思想大討論計劃》、《機關黨委關于加強附屬學校黨務工作的意見》、《關于做好機關團委工作的意見》等，更加完善了相關制度，使機關黨委所有的工作都在制度的框架下有序運行。
（一）建立和健全機關黨委評建工作機構，制定《機關黨委迎評工作實施方案》，下大力氣促進本科評建工作。
（二）x月x日，在科學館召開機關全體黨員大會，進行全面投入本科教學評建工作的總動員。會議邀請了評估辦領導作評建有關內容的輔導；機關黨委領導作有關機關作風建設的報告。與會人員共有320多人。
（三）x月x日下午，召開機關各單位工作人員代表座談會，進行教育思想大討論和機關作風建設活動座談會，共有38人出席會議。宣傳部理論科的同志作中心發(fā)言，與會代表也踴躍發(fā)言。通過討論，大家對教育思想，尤其是我校僑校特色的教育思想及機關作風建設的內容加深了認識。同時，根據學校布置，擬定《機關黨委教育思想大討論計劃》，并發(fā)動各支部撰寫征文，教務處、研究生部、校辦、人事處、學生處、社科處、宣傳部黨支部及機關團委積極撰寫，共交稿件18篇，大大超額完成學校下達機關黨委5篇的任務。機關黨委由此獲評“優(yōu)秀組織獎”。
（四）發(fā)動各支部開展“我為迎評作貢獻”主題實踐活動。
根據學校黨委有關支部組織生活安排，上半年，機關黨委發(fā)動各支部結合本科教學評建工作開展“我為迎評作貢獻”的支部組織生活活動，多數支部積極配合，開展豐富多彩的組織生活活動，如學生處第二支部舉辦“我為迎評作貢獻”系列活動：自三月份起開始啟動“舍區(qū)巡查”，糾正學生舍區(qū)存在的不文明現象。通過巡查活動，發(fā)現宿舍管理中存在的一些問題并及時給予糾正，學生遵規(guī)守紀的意識逐步增強，學生反映的問題也能得到迅速解決，客觀上促進了和諧舍區(qū)的建設。4月份又舉辦舍區(qū)乒乓球聯誼賽，旨在增進樓棟、宿舍區(qū)之間學生的交流和了解，豐富學生的課余生活，推動舍區(qū)文化建設，共建和諧舍區(qū)，同時也為下一步迎評工作的開展建立了良好的群眾基礎。接著舉辦“學生舍區(qū)學習生活經驗分享”活動，通過優(yōu)秀學生的經驗分享，營造濃厚的舍區(qū)學習氛圍，增進同學之間關于學習心得和生活經驗的交流。5月份，舉辦“我為迎評做貢獻——舍區(qū)學生書法繪畫才藝秀”活動，目的是通過學生手中的畫筆，激發(fā)學生的愛校熱情，積極為迎評作貢獻，同時也發(fā)揮學生自由創(chuàng)造的想象力，豐富舍區(qū)文化建設。該活動吸引了廣大學生的積極參與，現場3個小時內共收到書畫作品56幅。
又如，人事處黨支部也開展多種形式的活動。3月份，全體黨員前往xx大學考察學習本科評估工作，借鑒兄弟單位迎評促建工作和人事管理工作的經驗和做法?？萍继帯⑸缈铺帯⒔虅仗?、國際交流合作處的相關工作人員也參加了此次活動。6月份，在機關部處本科評建工作檢查中取得優(yōu)異成績的人事處，為了借鑒其他部處的優(yōu)點，主動聯系到統(tǒng)戰(zhàn)部參觀，學習其文檔整理和宣傳造勢方面等較有特色的作法，爭取把本科教學評估工作做得更好，學校紀監(jiān)審辦支部的同志也一起參加了該活動。另外，人事處黨支部還舉行了一次聲勢更大、效果更好的“我為迎評作貢獻”主題實踐活動。該活動以本科教學評估知識競答的形式，寓教于樂，進一步加深了人事處黨支部成員對本科教學評估工作的理解和認識，加強了對學?；厩闆r的了解?；顒犹貏e邀請了我校本科教學評估辦以及相關部門，如教務處、黨辦·組織部、機關黨委、紀監(jiān)審辦等領導參加，使活動富有更強的特色，得到更好的指導，取得更好的效果。
再如，總務處·基建處黨支部圍繞本科教學評估、學校教學科研發(fā)展等主題展開系列相關活動。6月份，該支部與保衛(wèi)處黨支部聯合慰問外聘教師周轉公寓樓和教學大樓施工現場工人和校衛(wèi)隊隊員。接著，該支部開展“我為迎評作貢獻”金點子征集活動，全體黨員踴躍建言獻策，部分民主黨派人士和黨外人士也積極參與到活動中來。使活動呈現“全員動員，大家參與”等顯著特點，收到很好效果。截至6月28日，該活動圓滿結束，共收集金點子36條。通過評選，迎評促建，從我做起”、“環(huán)保校園建設”、“學生宿舍水電節(jié)約方案”等六個金點子分獲一、二、三等獎。
其他支部也舉辦了一些各具特色的“主題實踐活動”。
（五）確定“先鋒工程”建設示范點。
根據學校黨委關于“先鋒工程”建設的有關要求，機關黨委擬建立2-3個示范點，在支部踴躍申報的基礎上，根據機關的具體情況，尤其是結合本科教學評建工作情況，6月份，經機關黨委研究，確定校辦黨支部、教務處黨支部、學生處第二黨支部為機關黨委“先鋒工程”建設示范點。機關黨委將開辦《“先鋒工程”示范點建設專訊》，同時安排機關黨委委員作為示范點的指導及聯系人，以達到“以點帶面，推動全局”的目的。
（六）全面實施機關工作作風建設。
為全面配合本科教學評建工作，同時，為今后提高服務質量和管理水平，真正體現為教學、科研服務績效打下更為堅實和長遠的基礎。從5月份起，機關黨委再次重拳打造，著力推出重大舉措，全面抓好機關作風建設：4月份，和黨委組織部聯合印發(fā)《機關作風建設實施方案》；接著，召開部處、直屬單位負責人會議進行全面布置；20xx年已開展過一次類似大的活動，但采取的方式主要是通過問卷調查的形式舉行。本次活動的內容以及所采取的措施主要有：嚴格機關工作人員的上下班制度；建立和完善掛牌上崗制度；嚴肅會務會風；舉辦部處開放日活動；改善服務態(tài)度，提高服務質量，增進辦事效率；做好政策宣傳、政務公開，方便師生員工辦事；開辦各種班次，不斷提高機關工作人員的管理水平；辦公室整潔及衛(wèi)生評比。表揚好人好事，以此樹立典型，激勵先進；開展工間操活動，要求機關工作人員鍛煉身體，以便更好工作，提高效率；在辦公樓大廳墻上設置“機關作風建設意見箱”，以便廣大師生員工對機關工作提意見。
x月中旬，進行了第一次大檢查。從檢查的結果看，本次活動初見成效。可以說，大多數部處領導高度重視，絕大多數機關工作人員積極配合，為本次活動的順利進行作出應有努力，因而使機關的面貌大為改觀。經過檢查組認真評分，第一次檢查共有15個單位達優(yōu)，11個單位評為“良好”，2個單位評為“中等”，1個單位被評為“差等”，1個單位因搬遷暫緩檢查。根據《機關作風建設檢查督辦方案》的安排，將在11月份進行第二次大檢查。
（七）配合完成對機關部處、直屬單位行政服務評建工作的檢查。同時，整理資料，做好總結，完成迎評網絡專項工作檢查—網絡建設現狀調查的匯報，接受本科教學評估行政服務組對機關黨委工作的檢查，結果評分獲得87.6分。
今年學校紀律教育的重點主要是抓黨員領導干部的作風建設，按照胡錦濤提出和倡導的八個方面良好風氣的要求，抓好領導班子成員的思想和作風建設。根據學校的要求，機關黨委制定了《*年機關紀律教育學習月活動實施方案》，開展了一系列相關活動，主要有：1.6月中旬，召開各單位“一把手”會議，機關黨委書記作了“領導干部作風建設”教育報告，學校紀委副書記、紀監(jiān)審辦主任李興昌同志進行了黨紀、政紀、法紀的培訓及警示報告，有25位機關部處、直屬單位的主要負責人參加了培訓；2.通過各種渠道和方式，重點對權力部門科以上干部進行單獨警示，以達到點面結合的效果；3.布置各單位參加學校統(tǒng)一安排的觀看電視節(jié)目錄像《清風南粵》、細算腐敗“七筆賬”、參觀教育展覽、旁聽刑事案件審判等活動；4.發(fā)動各支部制定廉政文化進校園電腦動畫比賽方案，附屬小學支部參與了活動；在紀律教育活動結束之時，各支部都寫了活動匯報。全體黨員干部，認真學習和對照有關法律法規(guī)，進行了自查自糾。副科以上干部，也都撰寫并提交了學習心得。通過紀律教育學習月活動的教育，全體機關干部都得到不同程度的教育、提高。
上半年共發(fā)展黨員3人，轉正7人，并把3位發(fā)展對象送到學校黨校參加第50期培訓班學習，幾位同志已拿到結業(yè)證書。
因中層干部換屆，很多支部的支委有所變動。為了工作的鏈接，上半年，討論和批復了一些支部支委補選和調整的人選，共有12個支部進行調整或補選，即：黨辦·組織部·統(tǒng)戰(zhàn)部支部、學生處第一、二支部，科技處支部、發(fā)展規(guī)劃處支部、國際交流合作處支部、紀監(jiān)審辦支部、總務處·基建處支部、華僑華人研究所支部、研究生部支部、保衛(wèi)處支部、網絡與教育技術中心支部、幼兒園支部。
機關黨辦上半年在?？l(fā)稿3篇。在學校開展的黨委工作部門、基層黨組織黨建網站*年上半年維護、更新情況檢查評比活動中，機關黨委黨建網頁獲評“十佳”網站。
2.策劃開展機關系列文體活動，上半年已舉行跳繩、踢毽子、投籃等比賽。
3.選派人員參加學校工會“太極操”培訓班，為下一步在全校推行太極操練習作準備。
4.組織機關教代會代表參加學校“雙代會”，發(fā)動機關教代會代表撰寫提案，機關共提交47份提案，是提交提案最多的代表團。同時，機關黨委辦完成學校提案工作委員會的學?！半p代會”《提案工作報告》。
一是一如既往地發(fā)揮機關各民主黨派人士的作用，使他們?yōu)楦愫脵C關工作，尤其是本科教學評建工作積極建言建策；二是指導機關團總支的工作，配合本科評建工作，開展一些有益活動。去年底，機關團總支升格為機關團委后，機關黨委隨即發(fā)文《關于做好機關團委工作的意見》，要求各單位支持團委開展工作。上半年，各單位積極支持，機關60多位團員也努力投入到有關各項工作之中，并取得很多成績。
領導半年工作總結篇十六
在這半年的時間內，在公司領導的正確指導下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞著本部門工作職責，充分發(fā)揮溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁作用，搞好配合、服務大局，努力干好各項工作。經過辦公室全體同志的共同努力，已較好的完成了各項工作任務。
一、進一步發(fā)揮承上啟下的作用，突出“想得到”。目前，辦公室“想得到”還做的不夠好，不夠完善。作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，我們要善于站在大局的高度，善于對上加強匯報，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足事情發(fā)展變化，多動腦筋、多想辦法、多出主意，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。我們辦公室全體員工要努力將“想得到”做的更好。
二、進一步發(fā)揮協調功能，突出“落實到”。
辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協調各方，處理好上下作用的關系。目前，辦公室人員變化較大，特別是一些重要崗位，導致有些工作沒能落實好，達不到“件件有交代，項項有落實”。我們要進一步明確部門職責，細化分工。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，我們辦公室應該義不容辭地承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三、進一步發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。
辦公室工作無小事，要求工作要細心、細致，從小事抓起，對任何一件經辦的工作，要做到一絲不茍，不敷衍了事。目前，我們的員工還不夠細心，經驗不足，對具體工作了解不夠透徹，導致部分工作有所延誤。我們要加強知識和業(yè)務的學習，進一步提高員工工作的工作能力。我們要做到不讓領導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文件在我們手中積壓，不許因我們個人原因而讓公司形象在我們這里受到影響。
四、進一步發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。
辦公室工作涉及到的事物方方面面，有的關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅各項制度，起好帶頭作用，把制度作為辦公室的生命線，不能因為局部利益問題而讓制度在我們這里開了口。我們時刻準備著監(jiān)督與被監(jiān)督。
五、進一步發(fā)揮好服務功能，突出“講程序”。
辦公室工作的程序要求很強，特別是在平時復雜的事務性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，對每一份發(fā)文、收文都要按照規(guī)定做好登記、編號、分類，并建立相應的電子檔案。建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都做到有章可循。
領導半年工作總結篇十七
同志們：
上半年我鎮(zhèn)安全工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)安委會、安監(jiān)局的指導幫助下，堅持“以人為本，安全第一”的方針和“政府領導、部門參與、群眾監(jiān)督”的原則，結合我鎮(zhèn)實際，按照黨委、政府提出的“統(tǒng)一思想、提高認識、措施落實、認真負責、責任明確、工作到位”的要求，認真抓好我鎮(zhèn)安全生產工作。上半年以來，我鎮(zhèn)不斷推進安全生產基礎達標工作，建立健全安全生產長效監(jiān)管機制，開創(chuàng)了安全生產工作的新局面，為全鎮(zhèn)社會、經濟全面發(fā)展起到了重要的保駕護航的作用。下面，我就20xx上半年的安全生產工作做一個總結，并安排部署下半年安全生產工作。
一是全面落實了管生產必須管安全的“一崗雙責、齊抓共管”責任制，實現了安全生產權責對等。年初，鎮(zhèn)政府出臺文件，進一步明確了安全生產“一崗雙責、齊抓共管”責任制，形成了行政主要領導負總責，分管領導具體負責的安全生產監(jiān)管職責體系，將責任落實到具體崗位、具體人員。
二是強化安全生監(jiān)管考核，促進安全生產各項工作的落實。年初，鎮(zhèn)政府與各村（居）、各單位簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了安全生產工作職責和重點任務，分解了安全生產考核控制指標。
三是強化企業(yè)主體責任，企業(yè)安全生產保障能力進一步增強。企業(yè)法定代表人（實際負責人）安全責任得到全面落實，嚴格執(zhí)行《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）規(guī)定，企業(yè)安全管理和從業(yè)人員安全培訓和持證上崗制度得到較好落實，安全“三同時”審查和事故隱患排查治理常態(tài)機制較好建立，企業(yè)安全資質、從業(yè)人員安全資格淘汰措施得到較好實施。
（二）強化安全生產宣傳教育，營造良好社會氛圍，安全發(fā)展理念較好樹立。
一是以“安全生產月”活動和道路交通安全百日大宣傳活動為載體，全鎮(zhèn)開展了聲勢浩大、形式多樣的宣傳活動，營造了良好的宣傳輿論氛圍。
二是在各類企業(yè)員工中廣泛開展安全知識和安全技能培訓，企業(yè)安全生產責任意識有效加強。
（三）強化隱患排查，深入開展專項整治，安全生產事故得到有效控制。
今年以來，一直開展了“打非治違回頭看”和“百安”等系列活動，把安全隱患排查治理工作作為安全生產工作的重中之重，在春節(jié)、清明、“五一”和汛期等節(jié)假日和特殊時段，鎮(zhèn)政府組織力量深入開展集中檢查和專項整治，全面落實各項事故防范措施，全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
（四）重點行業(yè)、重點領域安全監(jiān)管力度須持加大。
領導半年工作總結篇十八
今年上半年在領導和同事的指導幫助下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務，完成了分解的信息工作指標，共撰寫上報省市信息余條，其中長篇信息篇。編發(fā)《xx》期。下面，我將自己上半年來的工作學習情況詳細作一匯報。
我在信息科工作已經七年，工作實踐中，我深深理解了作為一名信息工作人員應該具備的業(yè)務素質和擔負的工作責任。信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委研究和制定重點工作的參謀和助手。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務，而且還承擔著服務于上級黨委，向中央和省、市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全局的任務。也就是我們通常所說的“三服務”。我的體會是，做為一名信息工作人員就要時刻像新聞記者一樣，有靈敏地嗅覺和敏銳的目光，多聽、多看、多想，勤于動手寫作。因此我在讀書看報、看電視、上網、閱讀文件乃至休閑、與人聊天時，都時時處處注意捕捉信息。為使常規(guī)信息不落趟，我經常翻閱前幾年上報的信息和省市下發(fā)的業(yè)務通訊，摘抄題目，歸類整理，保證了宗教敏感期及重大節(jié)日期間社會穩(wěn)定、中央省市重要會議及方針政策出臺的落實反饋等一批信息的及時上報。近幾年來，省市委信息中心為提高信息上報質量，對各縣市區(qū)信息報送數量進行了限制，因此我們的工作就不單單是上報了多少條信息，而是有多少條信息被采用，有多少條信息能真正輸入領導決策層。這就需要工作中注重質量，使信息出“精品”、出特色信息。
工作中我除每周完成篇信息的任務外，還堅持常常給自己出題目，變換角度寫信息，并反復比較，推陳出新；堅持調研出信息，利用一切下基層、訪問的機會，了解基層動態(tài)，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關注問題采編信息，提高了信息報送的對路性、實用性；堅持圍繞同級黨委關注的重點工作出信息，認真閱讀分析市委石書記及其他領導的一些重要言論、講話文件，尋找我市工作的閃光點，找準切入點，從文明生態(tài)村建設、對外開放、建設新藥都等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經驗的信息。此外，編發(fā)《xx》也是信息科的一項重要工作，這是為同級黨委服務的一份信息刊物，它能更直接、近距離地為市委了解決策在基層實施情況、了解基層民意等方面提供服務。因此我編發(fā)的每一期xx都力求達到及時性、典型性、預警性，能夠緊扣領導思維脈搏。年初我市提出了建設現代化新藥都的奮斗目標，我覺得方向定了，那么下一步領導所想要知道的就是基層的看法、思路和措施了。于是經過反復醞釀，我決定編發(fā)建設現代化新藥都系列筆談。逐一打電話向相關重點市直部門和個鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀稿，收到送來稿件篇，編發(fā)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手筆談期，既調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的積極性，又對我市這一重要工作進行了宣傳發(fā)動，起到了很好的效果。
信息工作作為黨委工作的重要組成部分，是黨委決策的“耳目、參謀、智囊”，要求信息工作人員必須有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。，為此我做到了“三學三提高”，一是堅持從書本中學，不斷提高從政治上把握大局的能力。我借閱了黨校編發(fā)的《鄧小平理論教程》、《馬克思主義哲學簡明教程》、《馬克思主義政治經濟理論學原理》等書，定期閱覽中央、省市下發(fā)的文件，深入解析其思想內涵，力求吃得透，弄得懂。二是堅持從網絡媒體中學習，不斷提高辦文辦事能力。我一般每天上網瀏覽時間為-個小時，每日新聞聯播必看，充分利用網絡媒體資源，搜集重要信息，閱讀重要報紙新聞，學習行政文稿寫作知識，使得上級重要決策動態(tài)能夠早知曉，基層工作實施能夠廣博覽，領導交辦的文稿能夠快完成。三是堅持從身邊學，不斷提高分析研究和解決實際問題的水平。做生活中的有心人，時時擦亮眼睛，凝聚精神，看別人都做了什么，是如何做的，想如果是自己該如何做，結果會有什么不同，從中總結經驗，用以指導自己的工作。對于市委一些重要決定，看部門、看干部都是怎樣執(zhí)行的，是如何貫徹落實的，從中總結出規(guī)律。把領導的經驗、同志們的經驗學深學透，歸納總結，變成自己的東西，進而提高自身素質。
領導半年工作總結篇十九
2019上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級審計機關的指導幫助下，按照中央、省、市審計工作會議精神，依法履行審計職責，加大審計力度，創(chuàng)新審計方式，提高審計效率，堅持一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效，一手抓重大違法違紀、重大損失浪費等問題的揭露查處，充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能和公共財政“衛(wèi)士”作用。現將上半年開展審計工作情況報告如下：
按照xx縣審計局2019年審計項目計劃，上半年我局共完成審計項目39個，其中：11個部門預算執(zhí)行項目，16個財政財務收支項目，5個經濟責任審計項目，查出違規(guī)金額468.03萬元，上繳財政資金1萬元；完成政府投資審計項目7個，核減造價203.45萬元，核減率為13.5%。審計工作在嚴肅財經法紀、推進依法行政、維護群眾利益、促進廉政建設等方面發(fā)揮了積極作用，有力地保障了經濟社會健康較快地發(fā)展。
（一）加強中央和省市重大決策部署貫徹落實情況審計，促進政令暢通。圍繞促進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策落實，派出審計組對各相關單位開展穩(wěn)增長促改革調結、惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計，積極提出審計建議，促進健全制度，強化管理，推動政策落地生根和不斷完善。上半年分別向市局作了第一季度、第二季度穩(wěn)增長促改革調結、惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計情況報告。
（二）加強財政管理和預算執(zhí)行情況審計，促進深化財稅體制改革。
分別開展了11個縣直部門2014年度部門預算執(zhí)行、16個財政財務收支項目。在預算執(zhí)行審計方面，重點審計了部門預算編制的真實性、財政部門追加支出資金性質及流向、“三公經費”、會議費、公共機構節(jié)能減排等費用支出，揭示支出管理上的薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范預算收支管理，維護財經紀律嚴肅性，促進提高財政管理水平。
（三）加強經濟責任審計，注重審計成果運用。我局認真貫徹落實中央兩辦《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》，不斷深化經濟責任審計，重點關注領導干部貫徹落實法律法規(guī)和宏觀經濟政策情況、重大經濟決策情況、履行國有資產管理職責及廉潔自律情況等，促進了領導干部守法守紀、守規(guī)盡責。上半年，我局先后對xx工業(yè)園區(qū)化工產業(yè)區(qū)、xx工業(yè)園區(qū)石鎮(zhèn)產業(yè)區(qū)、森林病蟲害防治站主要負責同志和xx鄉(xiāng)原黨委書記、xx鄉(xiāng)原黨委書記進行了經濟責任審計，共查出被審計對象任職期間單位違紀違規(guī)金額54萬元，針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議8條，上報審計結果報告5篇。
（四）加強固定資產投資審計，促進規(guī)范運作。我局以規(guī)范建設行為、節(jié)約政府投資、提高投資績效為目標，加強對基礎設施等方面重大投資項目的審計監(jiān)督。截止6月底，共完成政府投資項目預決算審計7個，共出具工程預決算審計報告7份。項目總送審資金1501.54萬元，審定金額1298.09萬元，共核減造價203.45萬元，核減率為13.5%。通過審計對其中因虛增數量、高套定額、核算錯誤等問題造成的虛增工程造價部分予以核減，從而節(jié)約了基建投入，節(jié)省了財政資金。
上半年，根據市審計局統(tǒng)一安排，我局抽調了1名審計人員參加了上饒市教育局黨政主要領導干部離任經濟責任審計；抽派了1名審計人員配合市審計組對婺源縣縣委書記、縣長開展了任職期間經濟責任審計。
我局緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，按階段扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了預期效果。在整改落實環(huán)節(jié)，我局制定了“兩方案一計劃”，按照牽頭領導、牽頭股室層層落實責任，21項整改任務、9項專項整治、15項制度建設計劃都已完成，班子成員都及時跟新完善了個人整改清單，切實完成整改落實“最后一公里”。
（一）抓好領導班子建設和隊伍建設，努力構建團結、創(chuàng)新、奮進的領導集體。一是加強學習，領導班子除了學好政治理論學習外，還把加強黨性鍛煉，提高領導班子的執(zhí)政水平作為班子建設的重要議程來抓；二是加強思想交流和溝通，搞好團結。班子成員自覺維護團結，經常主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位領導干部的專長，調動各自工作的積極性，同心同德干事業(yè)。
（二）抓好全體職工的學習培訓，全面提升整體素質。一是學習方法靈活多樣。充分利用外出審計、省市學習培訓等載體，采用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。二是學習內容豐富多彩。學政治理論知識，使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質；學習審計新業(yè)務知識，促使大家鉆研業(yè)務，努力提高審計水平和審計質量，增強開拓創(chuàng)新能力；學法律法規(guī)知識，組織干部職工學習法律知識，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。
（三）抓好業(yè)務建設，提高審計質量和水平。一是進一步嚴格審計程序，如：加強審前調查，提出時限要求等，以確保審計的質量。二是創(chuàng)新管理方法，加強重點環(huán)節(jié)審計質量控制。由個案審計逐步走向個案與專項審計調查并存，充分利用ao與oa兩大系統(tǒng)，提升審計質量和工作效率。三是強化審計整改，確保審計成果有效落實。進一步加強審計回訪、審計建議的落實反饋以及審計整改情況的跟蹤報告，對審計成果進行深加工、精加工，提升審計成果利用層次；對審計查出的問題及時梳理、深入研究，綜合分析、切實整改，堵塞管理漏洞、健全管理體制，不斷提高政府行政效能和服務水平。
（四）抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計。一是認真抓好黨風廉政建設工作的組織領導。年初，召開機關黨風廉政建設工作會議，總結2014年廉政建設工作，研究部署2016年工作。二是簽訂責任狀，抓好黨風廉政建設責任制的落實，層層抓落實。三是組織全體黨員干部認真學習有關黨紀條規(guī)。四是實行審計紀律公示制和回訪制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審。
（五）扎實推進機關效能建設。一是堅持制度建設，強化制度建設，修訂完善上下班簽到制度、請銷假制度等制度，狠抓機關作風。二是審計效率建設，根據績效管理要求，實行“審計項目限時辦結制”，從發(fā)審計通知到下達審計決定，一環(huán)扣一環(huán)，均有時間限制，保證了審計任務按時完成。
此外，我局還根據縣委、縣政府的要求，認真抓好掛鄉(xiāng)扶貧、新農村建設和婦聯、工會工作，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，局班子經常到掛鉤單位了解情況，走訪困難黨員和群眾，幫助解決實際問題，發(fā)揮了較好的促進作用。
當前，我們的工作也還存在一些不足，與市局的要求和兄弟縣區(qū)局比較仍有差距，主要問題和不足之處是：一是審計隊伍建設不夠重視，嚴重缺乏審計業(yè)務人才；二是審計人員知識結構不盡合理，綜合素質提高不快；三是信息化建設有待于進一步加強，尤其是計算機審計比較滯后。下半年，我們將圍繞黨委、政府工作中心，按照上級審計部門的要求，開展以下工作：
1、統(tǒng)籌安排審計資源，提前做好全市統(tǒng)一開展審計項目的各方面準備工作。
2、按照既定的年度審計計劃完成各項審計項目。
3、把加強對民生資金的管理和使用作為審計重點，加大對政府投資項目的審計監(jiān)督，從嚴查處建設領域的違規(guī)行為。
4、在工作中嚴格遵循審計準則和相關審計規(guī)范，不斷改進方式方法，努力提高審計工作質量。
5、對審計發(fā)現的問題，認真抓好整改，促進審計成果的轉化和運用，提升審計工作成效。
6、及時完成xx縣委、縣政府交辦的其它工作任務。
領導半年工作總結篇一
20xx年**財政所認真貫徹落實省市縣財政工作會議精神，強化服務意識提升服務水平，各項工作扎實有序推進，20xx年財政所財政工作總結及4月份工作計劃。
主要做好以下幾項工作：
一、認真學習中央一號文件及“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議全國委員會”精神，學習財政業(yè)務知識，按時參加計算機知識培訓，全面提高財政干部素質水平。
二、根據縣財政局安排打印20xx年度財補明白卡并及時發(fā)放到戶。
三、兩稅征收工作實現開門紅。20xx年我所兩稅征收任務共計53萬元，一季度我們已征收入庫稅款18.45萬元，其中契稅9540元，超序時進度。
四、財政補貼農民資金“一卡通”工作。春節(jié)期間農村五保、低保、優(yōu)撫及村干部工資等及時打卡發(fā)放到位，20xx年糧食直補、綜合直補也已打卡發(fā)放。
五、家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)工作正常開展。春節(jié)我們安排專人值班辦理補貼登記，保證農民能及時領到補貼資金。
六、村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補工作扎實推進。20xx年一季度已有6個行政村開展一事一議，申報項目8個，工程總預算148.75萬元，受益人口19866人。下一步我們將在全鄉(xiāng)18個行政村全面推行一事一議。
七、財政補貼基礎信息采集工作順利結束。
八、積極參與**鄉(xiāng)“部門聯動、綜合服務”活動，向廣大村民宣傳家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)、農業(yè)保險、“一事一議”、民生工程等黨和國家的惠農政策及耕地占用稅政策。
下年計劃：
一、抓住當前農民建房高峰期的有利時機，對各行政村各自然莊進行詳細摸排，每一建房戶都登記建檔，強化征管措施，加大力度，不漏村、不漏戶，堅決征收到位，應收盡收。力爭早日完成全年兩稅征收任務。
二、20xx年“一事一議”財政獎補項目已申報審批到位，我們認真做好各個項目工程的實施，要保證各工程質量，讓這項政策真正落到實處。
三、利用春季**、呂望兩集市廟會的時機，大力開展財政惠農政策的集中宣傳活動。
四、堅持做好服務大廳的正常值班，做好家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)、財補信息資料的錄入、整理、錯誤更正等經常性工作。熱情接待，認真登記，及時辦理，讓廣大農民朋友高興而來，滿意而去。
五、做好鄉(xiāng)黨委政府安排的其它工作。
領導半年工作總結篇二
我叫xxx，xxxx鄉(xiāng)xxxx村。自2007年8月任職以來，在縣組織部及鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，在村兩委的關心幫助和全體村民的大力支持下，經過近兩年的基層工作與鍛煉，使我的思想認識和工作能力都有了很大的提高，農村工作的經驗也由零開始，得到了一定的積累?，F重點就2009年上半年工作情況匯報如下：
作為一名大學生村干部，我深知自身的擔子很重，也知道自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我時時刻刻用大學生村干部守則來嚴格要求自己，用理論文化來充實自己。平時注重學習黨在農村的各項方針政策以及土地法、勞動者權益保護法、婚姻法、婦女兒童保護法、未成年人權益保護法、義務教育法等和農村、農民關系密切的相關法律法規(guī)方面的知識，通過學習，使我的.理論水平和農村工作經驗都有了一定的提高。
1、參加兩委培訓會。2008年，我村第八屆換屆選舉工作順利完成，在今年2月中旬，我們和兩委干部一起參加了縣委政府組織的兩委干部培訓會。會上，各位授課領導老師就村兩委和的職責、各項法律法規(guī)、如何建設社會主義新農村等方面對我們進行了培訓，兩天的培訓，使我們對農業(yè)農村現狀特別是我縣的農業(yè)現狀有了更加深入的認識，使我們清楚地認識到自己現在所處的崗位，雖然只有兩天的時間，但對我們來說受益匪淺。
2、幫助、鼓勵農民就業(yè)。2月底，由團縣委組織的就業(yè)大篷車給農村青年提供了近百家企業(yè)、近千個就業(yè)崗位，我負責把就業(yè)信息打印出來并張貼在村內的宣傳欄內，連續(xù)廣播了一個星期，不厭其煩的給他們宣讀提供參考意見，給村民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。
3、參加土壤測土培訓。通過此次培訓，我們學會了土樣的采集，如果有條件把測出的土樣進行化驗，可以讓村民有針對性的施肥，節(jié)約成本，增加收入。
4、參加由體委組織的為期20天的廣播體操和太極拳培訓。3月初，我榮幸的以xxxx鄉(xiāng)健身指導員的身份在祁縣廣場學習廣播體操和太極拳。這是兩項極佳的鍛煉方式，我一定不辱使命，號召村民一起鍛煉身體，增強體質。
5、認真籌備3。25村務財務公開。讓廣大村民參與，做到大家都心知肚明，真正實現民主。
6、協助鄉(xiāng)政府籌備xxxx鄉(xiāng)第十五屆三次人民代表大會，確保大會的順利召開。
7、參加第二屆大學生賽，并取得了一等獎的好成績。
8、全身心的投入林改工作。今年祁縣是全省林改的試點縣，xxxx鄉(xiāng)是縣林改的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，時間緊任務重。我們xxxx鄉(xiāng)全體不僅負責本村的林改工作，還幫著做好全鄉(xiāng)各村的林改工作。工作量大，人手少，兩個多月以來沒有休息天，核對林木株數，林地畝數，核對戶主姓名、身份證號碼等信息，填寫表冊，規(guī)范林改合同。根據林業(yè)部門的要求，我們對現有的退耕還林林權合同采取統(tǒng)一規(guī)范合同格式進行了全面登記，整理，并根據合同內容進行編號，輸入身份證號碼等。這樣，各村的林權明確了責任主體，方便了查閱和管理。功夫不負有心人，xxxx村的林改工作順利且保質保量完成，我們的工作得到了上級部門的肯定，大家的辛苦沒有白費。
身為大學生村干部，這半年來雖然我做了一些份內的事，取得了一定的成績，但與上級組織的要求和群眾期望還存在很大的差距，群眾需要我們解決的熱點、難點問題還有很多，這些問題，我將在以后的工作中，認真研究，并采取有效措施給予解決。爭取做一名群眾愛戴的，上級領導認可的大學生。
領導半年工作總結篇三
作為局黨組書記和行政主要負責人，一年來，我注意充分發(fā)揮個人的主導作用、凝聚作用和帶頭作用，努力從自身做起，做好表率。
工作中，我注重協調好班子成員之間的關系，做到善斷不武斷、統(tǒng)攬不包攬、放手不撒手、愛護不袒護、大度不糊涂，不搞“家長制”、“一言堂”，重大事項，都由黨組集體決策;還注意把集體領導同個人分工負責結合起來，形成集體領導的合力。根據各個成員的專長、特點，把擔子分擔到班子成員肩上，使每個人都有工作壓力，既交任務也賦予相應的權力，讓大家都能積極大膽、創(chuàng)造性地開展工作，使職、權、責達到高度統(tǒng)一，按照分工放開手腳、盡心盡責地開展工作，心一起往民族宗教事業(yè)發(fā)展上想，勁一起往爭創(chuàng)一流工作上使。
工作中，我把加強自身的思想作風建設，作為履行好職責的重要前提，認真學習政治理論、經濟理論及政策法規(guī)，增強黨性修養(yǎng)，提高工作水平，努力從自身做起，做好表率，當好“班長”。一年來，進一步加深了對黨的路線方針的理解;通過黨風廉政教育，進一步樹立了嚴于律己、廉潔從政的思想;通過黨的十七屆二中三中全會精神的學習貫徹，明確了奮斗目標和努力方向，進一步堅定了在新形勢下，克服困難，做好民族宗教工作的信心。
與此同時，我不斷加強黨的民族宗教政策法規(guī)以及業(yè)務知識學習，從實際出發(fā)，加強調查研究，探尋民族宗教工作服務全市經濟建設、服務全市少數民族群眾及信教群眾的新途徑。先后組織了民族工作、宗教工作、黨風廉政建設工作等多方面調研活動，在市政協雜志、河南省領導內參、法人維權雜志上發(fā)表了多篇調研理論文章，工作之余自己能夠做到深入少數民族群眾當中、宗教活動場所，廣交朋友，從中了解民族宗教工作的實際狀況，聽取群眾反映的建議和意見，及時梳理了在新形勢下搞好民族宗教事務管理服務的思路，改變了自己以往在民族宗教事務管理靠單純“聽匯報、看書面材料”的狀況，增強了服務意識，實實在在地轉變工作作風，使“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權”成為了做好民族宗教工作的第一要務。
工作中，我深深感受到“打鐵還需自身硬”這句話的重要性，領導者的個人品行，對機關作風建設影響重大。我把“耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、管得住小節(jié)”作為個人的座右銘，嚴格執(zhí)行“十大紀律、八項要求”的規(guī)定，廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。一年來，我局制定了多項制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，決不收取禮金、有價證券和其它支付憑證，決不接受可能影響執(zhí)行公務的各種宴請、禮品、資金、贊助，不用公款參與高消費娛樂活動和報銷應由個人承擔的費用，嚴格執(zhí)行公務活動接待、小汽車和通迅工具配備、購買和裝修住房等方面的制度規(guī)定，在各類公務活動中堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，到基層檢查工作、調查研究不接受接待，從源頭抓起，樹立艱苦奮斗、清正廉潔的價格工作者良好形象。
“廉生勤、勤生績”，具體工作中，我堅持把加快經濟發(fā)展，促進社會穩(wěn)定放在民族宗教工作的全局中考慮，牢固樹立大局意識和服務意識，當好政府的參謀;堅決執(zhí)行市委、市政府的重大決策措施，確保政令暢通、令行禁止;以求真務實的態(tài)度，解決工作中的熱點、難點問題;堅持依法行政，政策公開透明，辦事公道，重大事項集體研究決定;堅持解放思想，與時俱進，團結和帶領全局干部職工，拓寬思路，力求創(chuàng)新，不斷改進工作方法、提高工作效率。
一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，工作中取得了一些成績，得到了省、市領肯定，但仍存在諸多不足，如：對下基層鉆研不夠，應付日常事務性工作較多;在隊伍建設和干部教育上不夠全面細致;處理協調問題能堅持依法行政、民主決策，也能注重抓落實，但深入縣、區(qū)基層調研不夠;對能坦誠相待、友好相處，也能做到嚴格管理、不怕得罪人，但工作中缺少與們交流溝通等等。我深深感到，自己所做的，無一不是在市委、市政府的正確領導和上級部門的有效監(jiān)督下完成的`，無一不是在局機關、縣區(qū)各單位廣大干部職工的真誠幫助下實現的。黨組各成員給我的幫助和配合自不待言，各位科長和們(這也包括離退休的老)對我的理解和支持也非常多。
最后，我向大家表個態(tài)。，我決心按照市局黨委的要求，在局黨委的集體領導下和們一起，倍加努力學習，倍加努力工作，倍加珍視和維護我局已形成的良好的工作氛圍，倍加自覺地接受們和上級的監(jiān)督，更加積極主動地履行好職責，以實際行動承擔起一個黨委書記的職責，不辜負組織上對自己的'重托，不辜負在座各位的期望。
領導半年工作總結篇四
自己從20xx年起開始從事銷售工作，半年來在廠經營工作領導的帶領和幫助下，加之全科職工的鼎力協助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。20xx年半年的銷售工作的心得和感受總結如下：
作為一名銷售業(yè)務員，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款。
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求。
3、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)。
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導。
5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度。
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，幾年來，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在，所以業(yè)務員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對廠生產的產品的用途、性能、參數基本能做到有問能答、必答，對相關部分產品基本能掌握用途、安裝。
依據廠總體安排代理產品，代理的品種分為二類：
二是10kv線路用鐵附件、金具、包弓、橫擔等，此類產品用量大，但附加值低、生產廠家多導致銷售難度較大。
領導半年工作總結篇五
2019年上半年很快過去了，在過去的半年里，作為工會的副主任，在學校領導的支持下，輔助張主任做好工會工作，取得了一定的成效，但是也存在著許多的不足，下面就上半年的工作做一下總結：
1.能自覺地參加集體活動和政治學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，學習心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。
2.緊緊圍繞教育教學為中心，以創(chuàng)建國家級示范性高職院為重點，加強工作的規(guī)范化，進一步提高工作效率，圓滿完成全年的工作任務。
3.情系教職工，開展系列送溫暖活動：
慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶、補助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工健康普查，認真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動。
4.開展健康向上的文化娛樂活動。
隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領導和教職工的一致好評。
積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。
5.自覺學習黨風廉政建設方面的文件資料，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行了工會財務制度，嚴按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。
6.扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務。
1.對學習抓得不緊；
2.工作節(jié)奏有所減慢，工作標準有所降低。
領導半年工作總結篇六
同志們：
xxxx年上半年是公司各項工作都取得巨大成績的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接軍隊后勤社會化的改革浪潮，理解并接受了現代企業(yè)經營管理體制，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務上和經營上的巨大成績，在年上半年工作總結會上的講話。
穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎，在改革初期尤其如此。對此，公司經營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經營班子在制定各項制度、推進各項改革措施時，都把穩(wěn)定放在首位，既要考慮員工的實際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠利益出發(fā)，推動各項改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運營方式和各項制度的學習，提出了員工應當樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強調加強學習和轉變觀念的重要性，各部門結合工作實際，做了大量艱苦細致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調整、人員聘用和解聘等敏感問題時，大部分部門領導處置公正穩(wěn)妥，維護了公司的穩(wěn)定，同時，公司從員工的實際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險等實際問題，在事業(yè)單位普漲工資的時候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經營壓力，也提高了員工工資。
半年的實踐證明，我們的路子是對的，我們的穩(wěn)定工作卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進提供了可靠保證，為完成公司本年度各項工作任務奠定了基矗這一經驗，在其他單位后勤社會化遇到相當困難的今天，顯得更加珍貴。
年初工作會上，我們提出了“建立和完善現代企業(yè)管理體制和運營機制”的任務。經過半年的努力，以經營目標責任制為核心的現代企業(yè)管理體制已經建立起來，并發(fā)揮了巨大效用。
經營目標責任制和與之配套的獎金分配制度、干部任用制度，將各單位的經營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個樣的弊端，調動了員工特別是領導干部的工作積極性。
在財務管理上，公司已經實現了由預算式會計向規(guī)范的企業(yè)會計的轉變。會計委派制已經實行，財會人員培訓正在展開。公司結算中心順利運行，實現了統(tǒng)籌調度公司資金、節(jié)省開支、集中財力辦大事的預期目標，為公司進一步拓展業(yè)務、投資新項目創(chuàng)造了條件。
公司綜合考核與評價制度經過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵的作用，發(fā)現并解決了許多實際問題，達到了全面總結公司經營、服務狀況的目的。
以月辦公例會制度、月工作計劃制度為核心的行政管理制度，有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項工作的作用，保證了公司政令的暢達，加強了各項工作的計劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經步入正軌，逐步發(fā)揮出應有的作用。
總之，現在可以得出結論，新的管理體制和運營機制已經建立，并在運行中發(fā)揮出巨大的效用，同時也為廣大員工所接受?？梢哉f，我們用了半年的時間，已經實現了年初工作會提出的建立現代企業(yè)管理體制和運營機制的目標。
xxxx年，公司在經營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產使用費，新承擔的保險費用，實行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的，發(fā)言稿《在年上半年工作總結會上的講話》。
但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內部挖潛，嚴格的成本控制，積極的市場開拓，到今年六月底，公司大部分經營單位都超額完成了半年經營指標任務，并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。
飲食服務中心，領導團結協作，員工上下一心，制度化管理全面細致，落實到位。他們克服了環(huán)境差，工作強度大的困難，強化員工服務觀念，積極改進飯菜品種和質量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達到87％，高出公司規(guī)定滿意率17％。特別是在成本控制方面，飲食服務中心管理嚴格，將成本控制融入每一道工序當中，領導帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務中心的成本費用一直保持在較低的水平，取得了服務和效益的雙豐收。
物業(yè)管理中心，大力推進現代物業(yè)規(guī)范化管理，在短短的半年內，管理水平上了一個臺階。辦公環(huán)境大為改觀，在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。
招待所，出色完成了學校的保障任務，積極爭取內部設施的裝修改造，在內部管理上，嚴肅活潑，在簽單管理方面有較大進步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進一步的提高，穩(wěn)定了客源。
麒麟大廈，管理嚴格，工作效率較高?？朔宋飿I(yè)租賃行業(yè)不景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務社，在成本控制、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經營環(huán)境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時調整檔口租金，并通過及時、細致的宣傳和思想工作，保持了市場的穩(wěn)定。
木器廠，內部管理的規(guī)范化、正規(guī)化工作已有起色，推行了計件工資制，節(jié)省了費用，調動了工人積極性。
總之，公司各經營單位的工作均有較大成績，內部管理上了一臺階，經營效益有較大提高。
今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀律、改進工作作風活動”動員大會，并對活動作了詳細的部署。本次活動的目的是通過學習、討論和自查自糾，轉變員工思想觀念，發(fā)現和克服工作中的缺點和不足，建立部門獎罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當作加強單位管理、改進單位工作、提高本單位服務質量的一項重要措施來抓，嚴格按照公司部署，認真開展活動。大多數單位都根據實際情況召開了部門動員大會和總結大會，活動開展的深入細致，每位員工都寫了自查總結，找出了工作中的缺點和不足，每個單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務意識明顯增強，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運營方式和分配方式的認同感大大增強，對服務與效益、服務與崗位的關系有了更深刻的理解。同時，每個單位都根據本單位的情況制定和完善了獎罰制度。
本次活動基本達到了預期目的，為公司進一步開展文明服務月活動，打下了良好的基矗。在活動中，個別單位人然存在走過場的情況，個別員工的思想觀念仍未跟上要求。
今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標志著公司正規(guī)化建設又邁上一個新臺階，標志著公司黨的工作、團的工作和精神文明建設揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應當建立自己獨立的公司精神，樹立自己的有特色的經營、管理理念，凝聚公司自身的強大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設的領導者，應當承擔起建設企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應當在企業(yè)文化建設中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導、并以身作則的是實踐公司的經營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻。
領導半年工作總結篇七
2019年已過一半，后勤處在公司領導的親切關懷下，在廠區(qū)各部門的幫助下，后勤處全體人員齊心協力，共同努力，緊緊圍繞團結自律、用心服務、節(jié)約成本、保障運行的工作要求，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)造，不斷提升后勤處服務管理理水平，按公司要求基本完成了后勤保障的工作任務，為公司的安全運行工作做出了積極的貢獻，回顧這一半年來的工作，雖然取得了一些較好的成績，但也存在一些不容忽視的問題，現將后勤部這一半年來的工作情況總結如下：
保持好良好的心態(tài)，做好后勤服務的工作，履行后勤保障職能，努力為員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。保障各種會議招待和就餐工作。
1、進一步完善后勤管理制度、工作流程和崗位說明書等，并積極實施。
黃處以來就很重視，經過多次調研，一起討論，本著：為了跟規(guī)范的完成公司招待任務，各種會議任務，提高公司的對外形象及更好的服務職工就餐和生活。用細化工作流程，崗位說明書及各種制度來指導員工的工作，明確的告訴員工在工作崗位上應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責，在編制時，我們注意文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫；內容具體詳細。使員工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度?，F在我們正在抓落實，下半年希望有更大成效。
2、搞好學習和培訓，強化和提高內在素質。
工作能否做好，人是決定的因素，而人的素質主要在于培養(yǎng)，從培養(yǎng)中得到鍛練提高，因此后勤部始終堅持做到三個結合：一是崗前培訓和在崗培訓相結合，對新隊員進行上崗前的培訓和在崗培訓；二是以會代訓和個別教育相結合，堅持每周對本部門員工進行一次安全教育，每月進行一次規(guī)章制度的學習和業(yè)務知識的學習，根據形勢需要不定期的進行消防知識學習和安全教育，對個別自身業(yè)務素質較弱的，有針對性的進行幫助提高。三是室內學習和室外訓練相結合，定期學習崗位職責，始終堅持每周三次早操、兩次訓練，從而提高自身業(yè)務素質和處置問題的能力。
3、強化賓館食堂管理，提高效率降低成本。
再好的制度不落實都沒用，廢紙一張，圍繞我們制定的制度，針對職工的人員素質參差不齊，服務意識不強，這半年我們狠抓了各工種不同人員的培訓，通過例會及談話等方式，和職工講明白嚴格執(zhí)行制度的重要性，如何保持良好的心態(tài)，執(zhí)行了制度，心態(tài)不行，也不是好的服務，讓人體會不到溫暖、貼心。這對我們的工作不利，對公司的影響也很大。積極一起學習先進酒店的服務經驗，并堅持實行。
4、員工飯菜質量關，提高員工滿意度。
搞好員工食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是后勤處反復研究的課題。20xx年，食堂進一步在菜品質花樣上下功夫，保證每天菜式有更換，員工基本滿意，確保員工可吃到相對喜歡的班中餐；同時，食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。
5、住房和公寓。300套公租房投入使用，添置房間設施，完善住房管理制度。
1、某些員工對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不強，工作職責不清，工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現紕漏。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。雖然部內的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現問題，這直接影響到公司全面建設的質量。
2、是某些員工工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現的問題出現。如：業(yè)務水平、管理能力還跟不上后勤建設的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。
3、某些員工吃苦精神不強，工作標準不高。
4、某些員工參加早鍛煉積極性不高，因為有些新員工體能不行、有些新員工加班，另外有些員工抱怨早會應該計入工時算加班費，不然就應該舉行全廠民主投票來決定早會制度的存廢。
5、某些員工組織管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主動學習科學文化知識，理論水平偏低，管理經驗不足，導致工作組織沒有章法，內部還存在管理混亂或水平偏低的情況，對技術理論掌握不夠好，單獨執(zhí)行能力不強，職業(yè)正規(guī)化意識還不夠強，標準質量不夠高，隊列意識不夠強，交接不夠正規(guī)。
6、某些員工服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。
7、某些員工與其他部門還不能做到無縫溝通，存在上邊熱，下邊冷的情況，出現問題員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協調，不能正確對待批評與自我批評，受到批評不能及時調整心態(tài)，有把負面情緒帶入工作中的現象。
1、要堅持靈活處理的同時也要堅持以規(guī)章制度辦事。
2、要加強教育，讓員工都認識都崗位的重要性。因為后勤工作，涉及到公司建設的方方面面，關系到公司的榮辱。
3、食堂采購方面要計劃加強對供應商的現場管理，以后將逐步實現對供應商的質量考核。
4、福利發(fā)放多了，要嚴格管好。
領導半年工作總結篇八
2019年，在廳黨組和主管廳長領導下，在相關處室支持下，不斷加強政治理論學習，認真領會中央和省委精神，在思想和行動上與中央保持一致。積極履行一把手職責，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著力抓好處室業(yè)務工作，創(chuàng)新舉措，服務為先，帶領全處同志取得了工作新進展，較好地完成了各項目標任務?，F報告：
重視加強干部作風建設，認真開展處室“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的要求，組織大家加強理論和業(yè)務學習，強化大局觀念和責任意識，帶領大家不斷增強服務意識、改進服務手段，提高服務效率，做好就業(yè)指導服務工作。
認真落實處務會等規(guī)章制度，堅持民主議事機制，經常開展談心交流，合理分解工作任務，狠抓工作督促落實，確保了目標任務完成。
在班子建設中，堅持民主集中制原則，尊重其他同志的意見建議，集思廣益，求真務實，形成了分工合作、團結進取良好風氣。在廉政建設和行風建設方面，認真落實廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行各項工作紀律，以身作則，加強管理，防患于未然，營造了廉政勤政工作環(huán)境。
（一）謀劃工作重點，開展學習交流，凝聚工作合力。
一是及時召開全省畢業(yè)生就業(yè)指導工作會議。貫徹落實國家和省相關要求，部署全年重點工作，主要是強化畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍建設、大力開展畢業(yè)生就業(yè)指導活動、組織開展有針對性的培訓、積極做好畢業(yè)生需求信息服務。二是組織考察學習。帶領設區(qū)市主管局長及部門負責人赴外省學習畢業(yè)生就業(yè)指導工作做法，開闊工作思路。三是召開xx省畢業(yè)生就業(yè)指導工作研討會。組織人社部門、高校、用人單位就畢業(yè)生培養(yǎng)、推薦、接收、使用問題進行交流研討，促進高校、企業(yè)和人社部門三方溝通與理解，形成促進高校畢業(yè)生就業(yè)的合力。
（二）加強隊伍建設，創(chuàng)新就業(yè)指導服務工作。
一是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作培訓班。落實省政府“加強就業(yè)指導和就業(yè)服務”要求，通過提升一線就業(yè)指導人員業(yè)務水平來推進就業(yè)指導服務，提升大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。共培訓就業(yè)指導人員和教師120多人。二是開展就業(yè)指導進市場、進校園活動。發(fā)揮就業(yè)指導專家團作用，組織就業(yè)指導專家在畢業(yè)生就業(yè)市場開展咨詢服務，并發(fā)放《國家促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》5000份，工作總結受到畢業(yè)生歡迎，得到領導肯定。針對高校和學生的需求，組織畢業(yè)生就業(yè)指導專家進入校園舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座，并發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)指導資料千余份。三是開設“xx省雙困畢業(yè)生就業(yè)指導網絡學堂”。通過網絡方式免費為就業(yè)困難和家庭困難畢業(yè)生提供就業(yè)指導課程、就業(yè)指導咨詢、職業(yè)規(guī)劃和擇業(yè)指導等服務，共為8個市1000名“雙困生”發(fā)放了免費學習卡。
（三）拓展就業(yè)指導服務，推進未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導培訓。
為提升離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力，促進畢業(yè)生就業(yè)，及時印發(fā)了《關于進一步做好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)指導培訓工作的通知》。適時召開了畢業(yè)生就業(yè)指導培訓工作現場會，推廣滄州市“雙新”培訓做法，督促各市做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導培訓。全年全省共舉辦各類培訓班90期（場），培訓未就業(yè)畢業(yè)生18040多人，推薦就業(yè)6980多人。
（四）加強需求信息服務，促進供需信息對接。
一是年初征集發(fā)：2019年畢業(yè)生需求信息共890多家單位3200多條個人簡歷，崗位近3萬個，引起了xx都市報、xx新聞中心、xx網等省和國家媒體的廣泛關注。印制發(fā)放《xx省xx年畢業(yè)生需求信息》報刊10000份。二是發(fā)揮調動各市就業(yè)信息員作用，常年收集發(fā)布畢業(yè)生需求信息，為畢業(yè)生擇業(yè)和用人單位招聘服務，累計發(fā)布253740個崗位信息。三是組織參加教育部、人社部聯合舉辦的畢業(yè)生網上招聘周活動，每季招聘周組織5個市級就業(yè)服務網站參加，并向中國人力資源市場網報送200多家單位的需求信息。四是設計建成了“xx省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導信息網”，搭建了便捷、適用的就業(yè)指導網絡平臺，提升了就業(yè)指導信息服務水平。
領導半年工作總結篇九
一是壓緊壓實疫情防控責任。嚴格落實主要領導負總責、分管領導直接負責、各部門分工負責的疫情防控工作責任制，進一步完善防控方案，強化防控措施，堅決扛起疫情防控重大政治責任。二是狠抓落實信息排查報送。截至目前，我鎮(zhèn)共摸排上報重點地區(qū)來懷人員x人，境外返鄉(xiāng)人員x人，均按上級要求切實做好外來返鄉(xiāng)人員的居家隔離和健康監(jiān)測工作。三是全力推進新冠疫苗接種。對未按時接種人員采取電話通知的形式逐一通知到位，確保應接必接，不漏一人。截至目前，我鎮(zhèn)已累計接種x人次（含第一劑、第二劑、第三劑及加強針），為全縣順利完成階段性接種任務作出突出貢獻。
一是民生福祉切實增強。半年來種糧大戶補貼1次約x元，農機補貼發(fā)放x戶x元；切實加強農村社會保障工作，半年來，發(fā)放城鄉(xiāng)低保x元（發(fā)放x戶x人）；發(fā)放殘疾人生活補助x元x人，殘疾困難補助x元x人；發(fā)放孤兒補貼x元x人，事實孤兒補貼x元x人；發(fā)放特困供養(yǎng)金x元x人。二是勞動保障、新型農村合作醫(yī)療有序推進，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，新增農村合作醫(yī)療保險建檔x人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費x人；三是持續(xù)推行衛(wèi)生健康服務工作。孕前優(yōu)生健康檢查x對；免費產前篩查x人；農村適齡婦女兩癌免費篩查x人；農村獎勵扶助對象x人，農村計生特別扶助對象x人。
一是緊扣“一超過兩不愁三保障”和飲水安全要求，奮力攻堅克難，確保幫扶政策的延續(xù)性。發(fā)放義務教育建檔立卡等家庭經濟困難學生補助x元，家庭經濟困難幼兒入園補助x元；順利完成各村（社區(qū)）公益性崗位調整，全鎮(zhèn)調整后共有公益性崗位x個；動員脫貧戶x戶分別新貸、續(xù)貸小額貸款，貼息達x萬元。完成全鎮(zhèn)自建房房屋排查，排查隱患房屋x棟，其中加層房屋x棟，糧站房屋x棟，閑置管控x棟，已拆除1棟。
二是健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。鎮(zhèn)村兩級通過入戶走訪核實，截至目前，因病因殘因突發(fā)事故等原因出現致貧返貧風險并納入監(jiān)測的共x戶x人，對監(jiān)測對象進行“一戶一檔”動態(tài)管理，安排一對一的幫扶責任人，并通過納入低保、提供公益性崗位、補貼城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費用等方式進行有效幫扶。
三是聚焦鄉(xiāng)村振興項目實施，加速振興產業(yè)經濟。推動實施石家村自來水設施損毀修復，落實磨哨村茶園后續(xù)培管項目、朝陽水庫除險加固工程、巖洞沖水庫除險加固工程及防汛公路改造、x村中寨河堤路面硬化、小型農田水利重點縣建設項目及系列人居環(huán)境整治項目。
一是以改善農村人居環(huán)境作為推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，盡銳出擊打造西樓示范村，輻射發(fā)動各村（社區(qū)）加快整治步伐，有序開展屋場會、團寨會等片區(qū)群眾會議，做好人居環(huán)境整治入戶宣傳工作，激發(fā)群眾內生動力；督促各村（社區(qū)）積極開展“十戶清潔示范戶”評選工作，堅持組織每周五“全民清掃活動”；結合實地查看、資料臺賬及平時日常開展工作記錄情況，開展每季度、每月人居環(huán)境評比，考核結果納入各村(社區(qū))年終績效考核。二是持續(xù)打好“藍天碧水凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)，狠抓溝渠、道路硬化、廢舊欄拆除、旱廁改良。
嚴格落實糧食安全責任制，積極開展耕地拋荒整治工作，鼓勵復耕復墾，杜絕耕地拋荒，抓實非糧化整治。持續(xù)穩(wěn)定糧食種植面積，全年預計完成水稻種植面積x畝，現已全部完成，截至目前，糧食拋荒治理x畝。
在去年推進禁捕退捕工作的基礎上，進一步開展禁捕退捕巡河巡查和政策宣傳，持續(xù)鞏固禁捕退捕工作成果。
始終將人民群眾生命財產安全放在第一位，進入汛期以來，常態(tài)化開展隱患點巡查，嚴格落實防汛值班值守，隨時做好應急準備，以“不垮一壩、不死一人”為工作目標，對x座水庫、x座骨干山塘、x座一般山塘、x個地災點進行了全面巡查，確保安全度汛。
牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，認真貫徹落實安全生產法律法規(guī)，確保人民群眾生命財產安全。上半年開展專項集鎮(zhèn)整治行動x次，占道經營勸阻x余次，規(guī)范違規(guī)擺攤釘子戶x戶，拆除違規(guī)遮陽傘x余把，勸阻違規(guī)亂停亂放車輛x余輛，打擊農用車輛非法載客x余次，檢查煙花爆竹安全生產工作x次；開展“多合一”場所消防安全專項整治，排查了近x家商家門店。
配合黨委抓總，以“一辦三站”為基本，整合鎮(zhèn)綜治辦、派出所、法庭力量，工作舉措協調推進、工作安排統(tǒng)一部署，工作成果共享共用，工作成績明顯。
上半年共開展大型法治宣傳活動x場，懸掛宣傳標語x余副，派發(fā)宣傳冊x余份，普法宣傳物品、購物袋x余份，受眾面達x%以上；發(fā)放宣傳單x余份，切實增強全鎮(zhèn)群眾法治觀念。
以信訪積案化解為突破口，明確了重點人員由縣、鎮(zhèn)領導牽頭包保五包一工作責任制，健全“五包一”工作專班，嚴格執(zhí)行《信訪條例》，已化解信訪老案x件，對重點人員及重點群體實施專人嚴密管控，確保了人員不脫失，群體不脫控，規(guī)范信訪程序，維護信訪秩序，落實信訪責任。
為保證未成年人的健康成長，除平時工作開展以外，同時以村為單位成立專班，單親、留守、孤兒等未成年群體及家庭進行入戶走訪、宣傳政策，為未成年人提供一個健康成長環(huán)境的同時，保障了社會的安全與穩(wěn)定。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到面臨的困難和挑戰(zhàn)：農業(yè)產業(yè)化、小城鎮(zhèn)化較低，農業(yè)增效、農民增收的渠道不多，農村集體經濟和集體產業(yè)發(fā)展緩慢，群眾經濟收入和生活水平有待進一步提高，鞏固脫貧攻堅成果，救助困難、弱勢群體的任務依然繁重，群眾對宜居環(huán)境的期望與現狀不足的矛盾、村級經濟發(fā)展與環(huán)境綜合整治的矛盾等，鄉(xiāng)村振興任重道遠，各項重點工作任務形勢依然嚴峻，與上級的要求和群眾期盼存在較大差距。對此，我們將進一步開拓創(chuàng)新、團結拼搏，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策，逐項加以解決。切實增強憂患意識、責任意識，努力在突破瓶頸、化解難題上取得更大突破。
領導半年工作總結篇十
回顧過去的半年，本人能嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，虛心學習，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現將半年思想、學習、工作情況總結如下：
在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。
二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。
三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
1、團委工作。
近年來，鄉(xiāng)團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。
一是向團縣委爭取，為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁；二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng)；三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯工作。
我能堅持以人為本，積極協助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作；二是對20xx年各類社會救助進行核實、上報、發(fā)放、建檔；三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔；四是對20xx年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。
在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。
一是督促、配合村上完成日常業(yè)務工作，包括新農合、新農?；鸬氖绽U；二是指導、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作；三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。
在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。
在工作中安于現狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。
今后的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
領導半年工作總結篇十一
自從參加工作以來，我已經工作了二十余年了，工作能力也在時間的推移中慢慢的提高，見識也是在不斷地提高中，相信只要自己不斷的努力，我就一定會做的更好。在二十余年的工作中，我已經從一名普通的公司員工成長為一名公司的領導干部了，這是我一直以來都在努力得來的回報。
20xx年上半年，在各位領導的帶領下，同志們的大力幫助下，加上自己的主觀努力，無論是工作，還是思想都有了進一步的提高，較好的完成了本職工作?，F就半年來的工作做一簡要總結：
思想的好與壞，政治水平的高與低決定著各項工作的成敗。一年來，自己無論是在x科還是在辦公室，自始至終把思想政治建設放在突出位置，作為一件大事來抓。在國有科工作時，下鄉(xiāng)的時間比較多，學習的時間比較少，所以自憶抓時間、擠時間學習，對各項社會保險業(yè)務進行深入的學反復的學，以便在工作中能夠正確解答職工提出的各種問題。到辦公室工作以后，自己更加注重學習，首先，認真學習“十x大”報告等重要內容。
第二，學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習黨在農村的各項方針政策和有關法規(guī)，不斷提高政策水平。
第三，對各種報刊的內容進行有重點的學習，并做好讀書筆記。
第四，學習經濟、科技等方面的知識，尤其是學習公文寫作知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。
1、做好日常業(yè)務工作。按月為地稅機關提供了準確的社會保險征繳計劃書，為地稅及時征收保險費在時間上提供了保證。同時嚴格審核各單位的每一張申報表，嚴防瞞報、漏報現象，控制保險費從源頭上流失。
2、參與企業(yè)改制。
堅持積極參與、主動服務的原則，對改制企業(yè)歷年來欠繳的各項保險費進行清算。由于大多數企業(yè)欠費數額較大，年限較長，清算工作比較繁瑣，所以自己拿出不怕苦、不怕累的精神，加班加點，逐人逐項的進行核實，查閱業(yè)務臺帳，把欠費數額清算準，既保證各項保險費的不流失，又保證廣大職工的利益不受任何損害。全年共參與了x家企業(yè)的改制活動，做到了沒有漏核一個人、沒有漏算一分錢。
3、做好各項基金支出工作。
在基金支支出工作中，配合科長做好審核工作，嚴把審核關，對證件不齊者，一概不予審核。尤其是在女工生育工資支付工作中，堅持用一把尺子量人，嚴格按政策核實繳費工資及假期，并計算待遇，保證有限的生育基金得到了合理的運用。
1、提高寫作水平。
自x月份調到辦公室工作以來，由于主要從事文字工作。為提高自身的寫作水平，所以自己對各種文字材料積極爭取，爭著干、搶著干，促進自己在盡短的時間內把寫作水平提高上來，盡快進入角色。
2、做好信息反饋工作。
信息工作是宣傳我局的一個窗口。平時我堅持手勤、眼勤、筆勤，對全局工作的各個階段的成績、經驗及工作動態(tài)隨時向市兩局和縣委、縣政府“兩辦”及時的進行反饋，使各級領導及時的了解了我局的工作情況，得到了社會各屆的認可，也增強了我局的外部良好形象。
自x月份開始共上報信息x篇，被采用x余篇次。另外，還配合其它同志完成了信訪件處理、后勤保障等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表現。
回顧半年來的工作，自己之所以能夠較圓滿地完成工作任務并取得一定的成績，主要來源于以下幾點，一是與局領導的重視、理解、支持是分不開的；二是與同志們默契配合、團結協作的結果；三是自己的勤奮努力。
由于以上三點，給自己開展工作創(chuàng)造了的內外環(huán)境和氛圍，在總結成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性，二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于在今后的工作中改進和提高。
在下半年的工作中，我只會做的更加好，時間的推移一直在不斷的提升我的工作能力和素質，相信只要我自己的不斷的努力，我就會成長的更多，我就會在不斷的成長中得到更多的發(fā)展，這些都是我一直以來不斷的努力得來的成果，我相信下半年中，我會做的更好，我會將我的全部精力用在工作上，我會做的更加好！
領導半年工作總結篇十二
年，在局黨組的正確領導和省廳國庫處的大力支持下，在相關科室的鼎立協助和有關部門的緊密配合下，我科全體同志以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，同心協力，負重奮進，科內各項工作在嚴竣的形勢下取得了一定成績?，F將一年來工作總結如下：
組織收入是財政部門的一項核心工作，也是我們著力抓的一項中心工作。年在市內重點稅源大戶上繳財政收入大幅減收以及下崗職工再就業(yè)等政策性減收和特大澇災、旱災等諸多不利因素影響下，我科把完成和超額完成財政收入任務作為第一工作目標，以組織收入為工作的中心，以均衡入庫為重點，以提高收入質量為核心，咬定全年目標不動搖，積極應對，迎難而上,做了大量扎實而有效的工作。歸結起來主要有：
1、進一步完善收入增長考核辦法。年初，對縣市年財稅收入完成情況進行了認真細致的核對、算賬，兌現了各縣市財稅目標獎勵，并結合近幾年來市政府對縣市財稅收入考核情況，修改、完善了《年財稅收入增長考核獎勵辦法》，并及時按考核辦法進行了核對、算賬和獎勵兌現，調動了各級各部門組織收入的積極性。
2、進一步加強稅務、金庫等部門的協作與聯系。逐步建立了信息相互溝通、數據相互交流、情況相互通報的工作機制，隨時掌握稅收入庫動態(tài)，及時協調征管中存在的問題，疏通稅款流通渠道，實現稅收“顆粒歸倉”，為全年任務的完成奠定了堅實基礎。
3、進一步加大重點稅源的督查和催繳。針對稅源嚴重下滑、本級收入大幅短收的情況，我科多次隨有關領導深入公司以及國稅、地稅進行調研，與他們一起分析研究稅收入庫形勢，及時掌握企業(yè)產銷動態(tài)，積極幫助協調企業(yè)繳稅中存在的具體問題。同時，我們還加大了對主體稅種和縣市稅收入庫的督查、監(jiān)控和催繳力度。
4、堅持“大”“小”稅源并重，確保應收盡收。在抓好市本級主體稅種和稅收大戶的同時，我們還配合稅務部門充分挖掘面上稅收潛力，促進收入的及時、足額入庫。11月底，我科針對全市收入嚴重滯后的局面，以《關于抓緊做好年財稅收入入庫工作的緊急通知》文件在全市發(fā)動了一場收入攻堅戰(zhàn)，增強了縣市完成或超額完成全年收入任務的信心，扭轉了稅收入庫的被動局面。
由于措施得力，全市各項財政收入任務全面超額完成預算目標，取得了驕人成績。年年全市實現財稅總收入89209萬元，為年初預算的96.02%，比上年增長12.31%，同時，全市上劃中央“兩稅”、上劃所得稅均完成任務，保住了市既美妗。
今年，我科在支出預算執(zhí)行上始終堅持“保工資、保運轉、保重點”的'原則，優(yōu)化支出結構，嚴格控制支出，實現了“三個確保”：一是優(yōu)先保證工資性支出。一年來，始終把工資性支出的撥付作為財政支出首位目標，不斷強化工資專戶管理，同時加大對縣市工資發(fā)放特別是有欠發(fā)工資現象的縣的重點督查，并針對存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)及時掌握情況，加強指導，鞏固了工資統(tǒng)發(fā)成果。年，全市繼續(xù)做到了不拖欠全年工資，受到社會及上級部門一致好評。二是基本保證了政府運轉和各項建設事業(yè)的資金需求。在保證工資支出的同時，還在保證維護社會穩(wěn)定、不斷促進各項建設事業(yè)發(fā)展等重點支出上給予了充分保證。年，全市財政支出共完成240384萬元，為預算的96.53%，比上年同期增長13.63%，三是優(yōu)先保證重點項目支出需要。如科學、醫(yī)療衛(wèi)生、撫恤救濟等支出分別同比增長23.38%、35.92%、89.64%.
及時做好上下級財政資金測算、妥善調度國庫資金是我科工作的重要職責之一，也是確保工資按時發(fā)放和政權正常運轉的重要保證，但在收支矛盾異常突出的年中，這也是難度最大的一項工作之一。為此，我們做好了以下工作：一是積極爭取省財政廳對我市的資金均衡調度政策。為了爭取上級資金調度更多的支持，我科加大了向上協調聯系力度，不僅多次采取電話、口頭、文字等多種方式、多種途徑向省廳國庫處反映我市的特殊困難，還多次與局領導赴省匯報，得到了省廳對我市的調度資金的照顧和傾斜,極大地緩解了我市財政支出的資金壓力。二是不斷完善對縣市資金調度辦法。年，在對縣市繼續(xù)實行月均衡調度資金的基礎上，我們還結合防汛抗災等特殊情況，加大了特殊時期對縣市資金的調度力度;并通過設立專戶等辦法，保證了工資、社保、扶貧等資金的封閉運行、?？顚Ｓ?。資金的合理調度對年各縣市保工資、保穩(wěn)定、保重點起了重要作用。
領導半年工作總結篇十三
20__初以來，我科圍繞中心工作部署，在中心領導的關心支持下，與兄弟科室通力協作，扎實有效地開展工作，按照“以管理于服務，以服務促管理”的工作思路，牢固樹立服務與保障意識，充分發(fā)揮管理、服務、保障、協調的職能作用，圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定成績。現將本科上半年的工作總結如下：
一、加強學習，認真組織全科人員的理論知識學習。
本科始終將學習當作工作的頭等大事來抓，開年以來，本科堅持組織全科工作人員加強政治思想教育及業(yè)務知識學習，尤其是有關工作方面的法律法規(guī)學習，認真督促所屬人員做好學習筆記，適時組織全科人員進行學習討論。通過不斷地學習與促進，切實增強了所屬人員的能力與素質，提高了干部職工的責任感和使命感，使全體后勤干部職工都能全力投入到爭創(chuàng)學習型、服務型、落實型科室的思路中去。
二、踏實工作，扎實抓好設施設備的維修保養(yǎng)工作。
每天巡查一次、每周細致檢查1次的標準，嚴格進行檢查登記，對檢查出現的故障及時進行維修。上半年以來，共排除用電故障3次，杜絕用電隱患1次，更換水籠頭設施4處，進行門鎖維修與更換3次，排除消毒室設施故障1次。
三、厲行節(jié)約，切實做好物品采購與設施維護工作。
后勤采買工作是本科的一切經常性工作，本科人員從單位實際出發(fā)，嚴格執(zhí)行各項后勤采買管理，并充分發(fā)揮厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作用，在物資采買中，通過網絡詢價、貨比三家、集中采買等方式方法，在既保證物品質量，又確保價格便宜的原則進行物資的采買;特別是在維修與維護基礎設施方面，認真節(jié)省每一分維修開支，能自己動手解決的，堅決不請社會人員來維護保養(yǎng)。
四、求真務實，踏實抓好各項中心各項事務性工作。
元月份至今，共完成了以下幾項具體事務性工作。
(一)加強了辦公室及其周邊環(huán)境衛(wèi)生的治理，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。
(二)加強對突發(fā)事件的處理，如樓頂漫水，當天就作了及時搶修。
(三)協助綜合辦公室做好績效工作的資料完善工作。
(四)配合實驗室做好實驗室等級評審工作，做好儀器檔案管理，建立各種應急預案，完善倉庫的管理體制。
(五)建立應急物資儲備倉庫，完善了應急物資的儲備工作。
(六)協助做好單位組織的各項活動的后勤保障工作：“三萬活動”、“5-12紅歌比賽”、醫(yī)療下鄉(xiāng)。
(七)建立了氯氣消毒室，并通過了市環(huán)保局的驗收，杜絕了此類安全隱患。
(八)加強了普法教育，每個月單位組織職工學習有關法律法規(guī)，確保參加人數占單位人數的100%。
五、一絲不茍，堅決抓好治保消防與綜合治理工作。
我科根據中心總體工作部署和各級具體要求，結合單位實際，緊緊圍繞保障職工隊伍穩(wěn)定、治安消防安全這個這個中心，以強化“安全責任制”為抓手，全面抓好內部各項安全保衛(wèi)措施，確保單位內部政治安定、治安穩(wěn)定，為完成今年各項任務指標和發(fā)展，營造了一個良好的內部治安環(huán)境，確保了單位無發(fā)生大的問題與隱患，開年至今，沒有發(fā)生一起治安事故，單位人員無任何違法犯罪活動，無一例人員上訪情況發(fā)生。
六、存在問題及下步工作打算。
一是個別人員不太重視和加強政治理論、業(yè)務知識的學習;雖然年初制定了學習計劃，但專業(yè)針對性不強;二是科室管理上雖然有思路、有行動，但有待于繼續(xù)深入，進一步提高服務意識，創(chuàng)新意識;三是與兄弟科室的協作溝通有待進一步加強。
我科在下半年的工作中，加強與其他科室的溝通協調，充分發(fā)揮科室職能作用，努力克服自身不足，在中心領導的精心部署和統(tǒng)一指揮下，科室成員各司其責，牢固樹立服務意識，為中心的中心工作保駕護航，爭當優(yōu)秀科室。
領導半年工作總結篇十四
(一)經濟運行穩(wěn)中有增。速度指標在全市表現較好，其中地區(qū)生產總值增速高于全市平均水平個百分點，在全市列第3位，工業(yè)增加值、農業(yè)總產值、農業(yè)增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額的增速也均高于全市平均水平。億元企業(yè)發(fā)力較為明顯，產值過億元企業(yè)達到26家，同比增加6家，凱樂產值突破20億元，漢興、新生源、新裕農業(yè)過7億元，荊州中糧、荊州車橋過5億元。貿易市場特別是限額以上企業(yè)銷售活躍，增速比一季度提高個百分點，高出全市平均水平個百分點，居全市第2位;水產、葡萄等特色產業(yè)發(fā)展較快，全年可望再獲豐收。
(二)社會民生不斷改善。民生“十件實事”推進順利，涉及群眾生產生活的一些困難和問題得到有效解決。爭取各級教育建設資金5767萬元，有效改善了辦學條件，高考成績連續(xù)20x年位居荊州第一、全省領先。繼續(xù)推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，全縣248個村衛(wèi)生室“五化”達標率70%，新農合大病保險、單獨兩孩政策得到有效落實。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6150人，安置下崗失業(yè)20x人，農村富余勞動力轉移就業(yè)5468人;新增扶持創(chuàng)業(yè)621人，發(fā)放小額貸款3195萬元，開展各類特色技能培訓2544人;正式啟動規(guī)范調整公務員第三步津補貼和事業(yè)單位績效工資工作。向省、市科技部門申報高新技術企業(yè)3個，申報國家創(chuàng)新基金1項，申報省級各類科技計劃7項?；就瓿赊r村低保評議工作，做到了“誰有資格吃低保，群眾代表說了算”;農村特困人員供養(yǎng)、困難群眾醫(yī)療救助和臨時救助按政策不斷提高，累計發(fā)放各類社會救助款4591萬元。認真開展血防綜合治理，全面完成春季查滅螺任務，疫情形勢穩(wěn)定。王家大湖片區(qū)扶貧綜合開發(fā)進展順利，今年全縣第一批624戶農村危房改造工作啟動，開工5處農村安全飲水工程，年內可完工受益。
(三)城市建設步伐穩(wěn)健。完成城市總規(guī)實施評估報告、修改論證報告和建設用地規(guī)模論證報告，指導完成南平鎮(zhèn)新一輪總體規(guī)劃修編及控制性詳細規(guī)劃、閘口鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃編制工作。迎賓大道東段主體工程基本完工，啟動了原種場3號路和天頤二路人行道建設工程，友誼西路、原種場6號路等續(xù)建設工程順利推進。207國道三座大橋累計完成貨幣工程量4300萬元。園區(qū)建設步伐加快，組織開展了仁和片區(qū)產業(yè)新城規(guī)劃評審，孱陵大道五期、民生路、興業(yè)路、興盛路、觀綠路5條道路建設完成時間節(jié)點任務，污水處理廠完成土建工程招標。新鋪燃氣主管6000米，新增天然氣用戶1197戶，天然氣銷售達440萬方;新鋪供水主管5210米，一水廠改擴建二期工程年底可完工。改造下水道1090米，完成楊馬渠和百瓦渠綜合整治工程前期準備工作。以文明縣城創(chuàng)建為重點，狠抓市容市貌管理，環(huán)衛(wèi)生產基地建設和埠河生活垃圾垂壓站的前期準備基本完成。繼續(xù)保持違法建設露頭就打的高壓態(tài)勢，上半年處理違法建設21起，拆除違建4380平米。
(四)各項改革有序推進。扎實開展行政審批制度改革，新的政務中心大樓主體工程基本完工，9月份可入駐正式運行，目前部門進駐方式及人員基本確定，審定公布的243項行政許可審批項目全部進駐，“三集中、三到位”工作穩(wěn)步推進。加大行政許可并聯審批力度，嚴格非稅手工票據集中監(jiān)管，加強中介組織收費行為整治，政務服務環(huán)境明顯好轉。積極穩(wěn)妥推進食品安全監(jiān)管體制改革，順利完成了原衛(wèi)生局、人口計生局的機構合并，縣婦幼保健院與縣計劃生育服務站、縣衛(wèi)生監(jiān)督局與縣計劃生育執(zhí)法大隊的整合工作也即將展開。事業(yè)單位分類改革進展順利，已對現有353個事業(yè)單位進行了初步分類，經清理整頓、優(yōu)化整合后，可精減機構50個，收回空編1490名。認真開展機關事業(yè)單位“吃空餉”專項整治工作，共查出“吃空餉”人員194人。
雖然上半年總體平穩(wěn)，但我們面臨的問題也比較突出，主要是四個方面：一是保進度、保位次壓力加大。上半年，我縣部分經濟指標沒有完成時序進度，主要指標今年上半年增速大都低于去年同期，增速在全市的位次也不同程度下滑。二是經濟下行壓力加大。受成本上升和產品價格大幅下降的雙重擠壓，企業(yè)效益出現下滑。項目建設速度偏慢，工業(yè)、城鎮(zhèn)、交通、園區(qū)設施項目，以及征地拆遷等方面的壓力較大。農業(yè)經濟質效不優(yōu)，農業(yè)生產成本尤其是人工成本連年上漲，市場、自然等風險使農民持續(xù)增收難度增大。同時，資金、用工、物流等生產要素持續(xù)緊張，要素保障跟進不夠，經濟回升的基礎不牢固。三是財政收支平衡壓力加大。全縣財政總收入下滑明顯，而重點建設和民生領域資金需求旺盛，收支矛盾比較突出。四是保障民生的壓力加大。民生建設上的欠賬還很多，社會維穩(wěn)壓力大，信訪問題多，群眾意見也比較大，這是我們今后發(fā)展的一個重要壓力。
二、確保全年目標任務完成。
對照全年目標，下半年要重點抓好以下四個方面：
領導半年工作總結篇十五
2019年上半年，在學校黨委的部署和正確領導下，機關黨委緊緊圍繞本科教學的評建工作，繼續(xù)鞏固保持共產黨先進性教育成果，以開展“先鋒工程”建設為載體，以機關工作作風建設為發(fā)力點，為全面促進機關工作的質量和效能，確保各項工作，尤其是本科評建工作的圓滿完成開展了大量的工作，并取得良好成效，現將主要工作總結如下：
按照學校黨委下發(fā)的有關文件及學習計劃，布置各支部結合單位的工作、業(yè)務情況組織理論學習，主要內容有：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中國共產黨章程、社會主義榮辱觀等。尤其是根據中央和省委新的指示精神，重點組織學習新黨章，以及“八榮八恥”的內容。
另一方面，多次召開黨委會和相關會議，反復討論、修改和定稿《機關作風建設實施方案》、《機關黨委“先鋒工程”建設具體實施方案》、《機關黨委理論學習中心組制度》、《機關黨委迎評工作實施方案》、《機關黨委開展教育思想大討論計劃》、《機關黨委關于加強附屬學校黨務工作的意見》、《關于做好機關團委工作的意見》等，更加完善了相關制度，使機關黨委所有的工作都在制度的框架下有序運行。
（一）建立和健全機關黨委評建工作機構，制定《機關黨委迎評工作實施方案》，下大力氣促進本科評建工作。
（二）x月x日，在科學館召開機關全體黨員大會，進行全面投入本科教學評建工作的總動員。會議邀請了評估辦領導作評建有關內容的輔導；機關黨委領導作有關機關作風建設的報告。與會人員共有320多人。
（三）x月x日下午，召開機關各單位工作人員代表座談會，進行教育思想大討論和機關作風建設活動座談會，共有38人出席會議。宣傳部理論科的同志作中心發(fā)言，與會代表也踴躍發(fā)言。通過討論，大家對教育思想，尤其是我校僑校特色的教育思想及機關作風建設的內容加深了認識。同時，根據學校布置，擬定《機關黨委教育思想大討論計劃》，并發(fā)動各支部撰寫征文，教務處、研究生部、校辦、人事處、學生處、社科處、宣傳部黨支部及機關團委積極撰寫，共交稿件18篇，大大超額完成學校下達機關黨委5篇的任務。機關黨委由此獲評“優(yōu)秀組織獎”。
（四）發(fā)動各支部開展“我為迎評作貢獻”主題實踐活動。
根據學校黨委有關支部組織生活安排，上半年，機關黨委發(fā)動各支部結合本科教學評建工作開展“我為迎評作貢獻”的支部組織生活活動，多數支部積極配合，開展豐富多彩的組織生活活動，如學生處第二支部舉辦“我為迎評作貢獻”系列活動：自三月份起開始啟動“舍區(qū)巡查”，糾正學生舍區(qū)存在的不文明現象。通過巡查活動，發(fā)現宿舍管理中存在的一些問題并及時給予糾正，學生遵規(guī)守紀的意識逐步增強，學生反映的問題也能得到迅速解決，客觀上促進了和諧舍區(qū)的建設。4月份又舉辦舍區(qū)乒乓球聯誼賽，旨在增進樓棟、宿舍區(qū)之間學生的交流和了解，豐富學生的課余生活，推動舍區(qū)文化建設，共建和諧舍區(qū)，同時也為下一步迎評工作的開展建立了良好的群眾基礎。接著舉辦“學生舍區(qū)學習生活經驗分享”活動，通過優(yōu)秀學生的經驗分享，營造濃厚的舍區(qū)學習氛圍，增進同學之間關于學習心得和生活經驗的交流。5月份，舉辦“我為迎評做貢獻——舍區(qū)學生書法繪畫才藝秀”活動，目的是通過學生手中的畫筆，激發(fā)學生的愛校熱情，積極為迎評作貢獻，同時也發(fā)揮學生自由創(chuàng)造的想象力，豐富舍區(qū)文化建設。該活動吸引了廣大學生的積極參與，現場3個小時內共收到書畫作品56幅。
又如，人事處黨支部也開展多種形式的活動。3月份，全體黨員前往xx大學考察學習本科評估工作，借鑒兄弟單位迎評促建工作和人事管理工作的經驗和做法?？萍继帯⑸缈铺帯⒔虅仗?、國際交流合作處的相關工作人員也參加了此次活動。6月份，在機關部處本科評建工作檢查中取得優(yōu)異成績的人事處，為了借鑒其他部處的優(yōu)點，主動聯系到統(tǒng)戰(zhàn)部參觀，學習其文檔整理和宣傳造勢方面等較有特色的作法，爭取把本科教學評估工作做得更好，學校紀監(jiān)審辦支部的同志也一起參加了該活動。另外，人事處黨支部還舉行了一次聲勢更大、效果更好的“我為迎評作貢獻”主題實踐活動。該活動以本科教學評估知識競答的形式，寓教于樂，進一步加深了人事處黨支部成員對本科教學評估工作的理解和認識，加強了對學?；厩闆r的了解?；顒犹貏e邀請了我校本科教學評估辦以及相關部門，如教務處、黨辦·組織部、機關黨委、紀監(jiān)審辦等領導參加，使活動富有更強的特色，得到更好的指導，取得更好的效果。
再如，總務處·基建處黨支部圍繞本科教學評估、學校教學科研發(fā)展等主題展開系列相關活動。6月份，該支部與保衛(wèi)處黨支部聯合慰問外聘教師周轉公寓樓和教學大樓施工現場工人和校衛(wèi)隊隊員。接著，該支部開展“我為迎評作貢獻”金點子征集活動，全體黨員踴躍建言獻策，部分民主黨派人士和黨外人士也積極參與到活動中來。使活動呈現“全員動員，大家參與”等顯著特點，收到很好效果。截至6月28日，該活動圓滿結束，共收集金點子36條。通過評選，迎評促建，從我做起”、“環(huán)保校園建設”、“學生宿舍水電節(jié)約方案”等六個金點子分獲一、二、三等獎。
其他支部也舉辦了一些各具特色的“主題實踐活動”。
（五）確定“先鋒工程”建設示范點。
根據學校黨委關于“先鋒工程”建設的有關要求，機關黨委擬建立2-3個示范點，在支部踴躍申報的基礎上，根據機關的具體情況，尤其是結合本科教學評建工作情況，6月份，經機關黨委研究，確定校辦黨支部、教務處黨支部、學生處第二黨支部為機關黨委“先鋒工程”建設示范點。機關黨委將開辦《“先鋒工程”示范點建設專訊》，同時安排機關黨委委員作為示范點的指導及聯系人，以達到“以點帶面，推動全局”的目的。
（六）全面實施機關工作作風建設。
為全面配合本科教學評建工作，同時，為今后提高服務質量和管理水平，真正體現為教學、科研服務績效打下更為堅實和長遠的基礎。從5月份起，機關黨委再次重拳打造，著力推出重大舉措，全面抓好機關作風建設：4月份，和黨委組織部聯合印發(fā)《機關作風建設實施方案》；接著，召開部處、直屬單位負責人會議進行全面布置；20xx年已開展過一次類似大的活動，但采取的方式主要是通過問卷調查的形式舉行。本次活動的內容以及所采取的措施主要有：嚴格機關工作人員的上下班制度；建立和完善掛牌上崗制度；嚴肅會務會風；舉辦部處開放日活動；改善服務態(tài)度，提高服務質量，增進辦事效率；做好政策宣傳、政務公開，方便師生員工辦事；開辦各種班次，不斷提高機關工作人員的管理水平；辦公室整潔及衛(wèi)生評比。表揚好人好事，以此樹立典型，激勵先進；開展工間操活動，要求機關工作人員鍛煉身體，以便更好工作，提高效率；在辦公樓大廳墻上設置“機關作風建設意見箱”，以便廣大師生員工對機關工作提意見。
x月中旬，進行了第一次大檢查。從檢查的結果看，本次活動初見成效。可以說，大多數部處領導高度重視，絕大多數機關工作人員積極配合，為本次活動的順利進行作出應有努力，因而使機關的面貌大為改觀。經過檢查組認真評分，第一次檢查共有15個單位達優(yōu)，11個單位評為“良好”，2個單位評為“中等”，1個單位被評為“差等”，1個單位因搬遷暫緩檢查。根據《機關作風建設檢查督辦方案》的安排，將在11月份進行第二次大檢查。
（七）配合完成對機關部處、直屬單位行政服務評建工作的檢查。同時，整理資料，做好總結，完成迎評網絡專項工作檢查—網絡建設現狀調查的匯報，接受本科教學評估行政服務組對機關黨委工作的檢查，結果評分獲得87.6分。
今年學校紀律教育的重點主要是抓黨員領導干部的作風建設，按照胡錦濤提出和倡導的八個方面良好風氣的要求，抓好領導班子成員的思想和作風建設。根據學校的要求，機關黨委制定了《*年機關紀律教育學習月活動實施方案》，開展了一系列相關活動，主要有：1.6月中旬，召開各單位“一把手”會議，機關黨委書記作了“領導干部作風建設”教育報告，學校紀委副書記、紀監(jiān)審辦主任李興昌同志進行了黨紀、政紀、法紀的培訓及警示報告，有25位機關部處、直屬單位的主要負責人參加了培訓；2.通過各種渠道和方式，重點對權力部門科以上干部進行單獨警示，以達到點面結合的效果；3.布置各單位參加學校統(tǒng)一安排的觀看電視節(jié)目錄像《清風南粵》、細算腐敗“七筆賬”、參觀教育展覽、旁聽刑事案件審判等活動；4.發(fā)動各支部制定廉政文化進校園電腦動畫比賽方案，附屬小學支部參與了活動；在紀律教育活動結束之時，各支部都寫了活動匯報。全體黨員干部，認真學習和對照有關法律法規(guī)，進行了自查自糾。副科以上干部，也都撰寫并提交了學習心得。通過紀律教育學習月活動的教育，全體機關干部都得到不同程度的教育、提高。
上半年共發(fā)展黨員3人，轉正7人，并把3位發(fā)展對象送到學校黨校參加第50期培訓班學習，幾位同志已拿到結業(yè)證書。
因中層干部換屆，很多支部的支委有所變動。為了工作的鏈接，上半年，討論和批復了一些支部支委補選和調整的人選，共有12個支部進行調整或補選，即：黨辦·組織部·統(tǒng)戰(zhàn)部支部、學生處第一、二支部，科技處支部、發(fā)展規(guī)劃處支部、國際交流合作處支部、紀監(jiān)審辦支部、總務處·基建處支部、華僑華人研究所支部、研究生部支部、保衛(wèi)處支部、網絡與教育技術中心支部、幼兒園支部。
機關黨辦上半年在?？l(fā)稿3篇。在學校開展的黨委工作部門、基層黨組織黨建網站*年上半年維護、更新情況檢查評比活動中，機關黨委黨建網頁獲評“十佳”網站。
2.策劃開展機關系列文體活動，上半年已舉行跳繩、踢毽子、投籃等比賽。
3.選派人員參加學校工會“太極操”培訓班，為下一步在全校推行太極操練習作準備。
4.組織機關教代會代表參加學校“雙代會”，發(fā)動機關教代會代表撰寫提案，機關共提交47份提案，是提交提案最多的代表團。同時，機關黨委辦完成學校提案工作委員會的學?！半p代會”《提案工作報告》。
一是一如既往地發(fā)揮機關各民主黨派人士的作用，使他們?yōu)楦愫脵C關工作，尤其是本科教學評建工作積極建言建策；二是指導機關團總支的工作，配合本科評建工作，開展一些有益活動。去年底，機關團總支升格為機關團委后，機關黨委隨即發(fā)文《關于做好機關團委工作的意見》，要求各單位支持團委開展工作。上半年，各單位積極支持，機關60多位團員也努力投入到有關各項工作之中，并取得很多成績。
領導半年工作總結篇十六
在這半年的時間內，在公司領導的正確指導下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞著本部門工作職責，充分發(fā)揮溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁作用，搞好配合、服務大局，努力干好各項工作。經過辦公室全體同志的共同努力，已較好的完成了各項工作任務。
一、進一步發(fā)揮承上啟下的作用，突出“想得到”。目前，辦公室“想得到”還做的不夠好，不夠完善。作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，我們要善于站在大局的高度，善于對上加強匯報，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足事情發(fā)展變化，多動腦筋、多想辦法、多出主意，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。我們辦公室全體員工要努力將“想得到”做的更好。
二、進一步發(fā)揮協調功能，突出“落實到”。
辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協調各方，處理好上下作用的關系。目前，辦公室人員變化較大，特別是一些重要崗位，導致有些工作沒能落實好，達不到“件件有交代，項項有落實”。我們要進一步明確部門職責，細化分工。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，我們辦公室應該義不容辭地承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三、進一步發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。
辦公室工作無小事，要求工作要細心、細致，從小事抓起，對任何一件經辦的工作，要做到一絲不茍，不敷衍了事。目前，我們的員工還不夠細心，經驗不足，對具體工作了解不夠透徹，導致部分工作有所延誤。我們要加強知識和業(yè)務的學習，進一步提高員工工作的工作能力。我們要做到不讓領導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文件在我們手中積壓，不許因我們個人原因而讓公司形象在我們這里受到影響。
四、進一步發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。
辦公室工作涉及到的事物方方面面，有的關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅各項制度，起好帶頭作用，把制度作為辦公室的生命線，不能因為局部利益問題而讓制度在我們這里開了口。我們時刻準備著監(jiān)督與被監(jiān)督。
五、進一步發(fā)揮好服務功能，突出“講程序”。
辦公室工作的程序要求很強，特別是在平時復雜的事務性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，對每一份發(fā)文、收文都要按照規(guī)定做好登記、編號、分類，并建立相應的電子檔案。建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都做到有章可循。
領導半年工作總結篇十七
同志們：
上半年我鎮(zhèn)安全工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)安委會、安監(jiān)局的指導幫助下，堅持“以人為本，安全第一”的方針和“政府領導、部門參與、群眾監(jiān)督”的原則，結合我鎮(zhèn)實際，按照黨委、政府提出的“統(tǒng)一思想、提高認識、措施落實、認真負責、責任明確、工作到位”的要求，認真抓好我鎮(zhèn)安全生產工作。上半年以來，我鎮(zhèn)不斷推進安全生產基礎達標工作，建立健全安全生產長效監(jiān)管機制，開創(chuàng)了安全生產工作的新局面，為全鎮(zhèn)社會、經濟全面發(fā)展起到了重要的保駕護航的作用。下面，我就20xx上半年的安全生產工作做一個總結，并安排部署下半年安全生產工作。
一是全面落實了管生產必須管安全的“一崗雙責、齊抓共管”責任制，實現了安全生產權責對等。年初，鎮(zhèn)政府出臺文件，進一步明確了安全生產“一崗雙責、齊抓共管”責任制，形成了行政主要領導負總責，分管領導具體負責的安全生產監(jiān)管職責體系，將責任落實到具體崗位、具體人員。
二是強化安全生監(jiān)管考核，促進安全生產各項工作的落實。年初，鎮(zhèn)政府與各村（居）、各單位簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了安全生產工作職責和重點任務，分解了安全生產考核控制指標。
三是強化企業(yè)主體責任，企業(yè)安全生產保障能力進一步增強。企業(yè)法定代表人（實際負責人）安全責任得到全面落實，嚴格執(zhí)行《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）規(guī)定，企業(yè)安全管理和從業(yè)人員安全培訓和持證上崗制度得到較好落實，安全“三同時”審查和事故隱患排查治理常態(tài)機制較好建立，企業(yè)安全資質、從業(yè)人員安全資格淘汰措施得到較好實施。
（二）強化安全生產宣傳教育，營造良好社會氛圍，安全發(fā)展理念較好樹立。
一是以“安全生產月”活動和道路交通安全百日大宣傳活動為載體，全鎮(zhèn)開展了聲勢浩大、形式多樣的宣傳活動，營造了良好的宣傳輿論氛圍。
二是在各類企業(yè)員工中廣泛開展安全知識和安全技能培訓，企業(yè)安全生產責任意識有效加強。
（三）強化隱患排查，深入開展專項整治，安全生產事故得到有效控制。
今年以來，一直開展了“打非治違回頭看”和“百安”等系列活動，把安全隱患排查治理工作作為安全生產工作的重中之重，在春節(jié)、清明、“五一”和汛期等節(jié)假日和特殊時段，鎮(zhèn)政府組織力量深入開展集中檢查和專項整治，全面落實各項事故防范措施，全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
（四）重點行業(yè)、重點領域安全監(jiān)管力度須持加大。
領導半年工作總結篇十八
今年上半年在領導和同事的指導幫助下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務，完成了分解的信息工作指標，共撰寫上報省市信息余條，其中長篇信息篇。編發(fā)《xx》期。下面，我將自己上半年來的工作學習情況詳細作一匯報。
我在信息科工作已經七年，工作實踐中，我深深理解了作為一名信息工作人員應該具備的業(yè)務素質和擔負的工作責任。信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委研究和制定重點工作的參謀和助手。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務，而且還承擔著服務于上級黨委，向中央和省、市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全局的任務。也就是我們通常所說的“三服務”。我的體會是，做為一名信息工作人員就要時刻像新聞記者一樣，有靈敏地嗅覺和敏銳的目光，多聽、多看、多想，勤于動手寫作。因此我在讀書看報、看電視、上網、閱讀文件乃至休閑、與人聊天時，都時時處處注意捕捉信息。為使常規(guī)信息不落趟，我經常翻閱前幾年上報的信息和省市下發(fā)的業(yè)務通訊，摘抄題目，歸類整理，保證了宗教敏感期及重大節(jié)日期間社會穩(wěn)定、中央省市重要會議及方針政策出臺的落實反饋等一批信息的及時上報。近幾年來，省市委信息中心為提高信息上報質量，對各縣市區(qū)信息報送數量進行了限制，因此我們的工作就不單單是上報了多少條信息，而是有多少條信息被采用，有多少條信息能真正輸入領導決策層。這就需要工作中注重質量，使信息出“精品”、出特色信息。
工作中我除每周完成篇信息的任務外，還堅持常常給自己出題目，變換角度寫信息，并反復比較，推陳出新；堅持調研出信息，利用一切下基層、訪問的機會，了解基層動態(tài)，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關注問題采編信息，提高了信息報送的對路性、實用性；堅持圍繞同級黨委關注的重點工作出信息，認真閱讀分析市委石書記及其他領導的一些重要言論、講話文件，尋找我市工作的閃光點，找準切入點，從文明生態(tài)村建設、對外開放、建設新藥都等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經驗的信息。此外，編發(fā)《xx》也是信息科的一項重要工作，這是為同級黨委服務的一份信息刊物，它能更直接、近距離地為市委了解決策在基層實施情況、了解基層民意等方面提供服務。因此我編發(fā)的每一期xx都力求達到及時性、典型性、預警性，能夠緊扣領導思維脈搏。年初我市提出了建設現代化新藥都的奮斗目標，我覺得方向定了，那么下一步領導所想要知道的就是基層的看法、思路和措施了。于是經過反復醞釀，我決定編發(fā)建設現代化新藥都系列筆談。逐一打電話向相關重點市直部門和個鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀稿，收到送來稿件篇，編發(fā)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手筆談期，既調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的積極性，又對我市這一重要工作進行了宣傳發(fā)動，起到了很好的效果。
信息工作作為黨委工作的重要組成部分，是黨委決策的“耳目、參謀、智囊”，要求信息工作人員必須有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。，為此我做到了“三學三提高”，一是堅持從書本中學，不斷提高從政治上把握大局的能力。我借閱了黨校編發(fā)的《鄧小平理論教程》、《馬克思主義哲學簡明教程》、《馬克思主義政治經濟理論學原理》等書，定期閱覽中央、省市下發(fā)的文件，深入解析其思想內涵，力求吃得透，弄得懂。二是堅持從網絡媒體中學習，不斷提高辦文辦事能力。我一般每天上網瀏覽時間為-個小時，每日新聞聯播必看，充分利用網絡媒體資源，搜集重要信息，閱讀重要報紙新聞，學習行政文稿寫作知識，使得上級重要決策動態(tài)能夠早知曉，基層工作實施能夠廣博覽，領導交辦的文稿能夠快完成。三是堅持從身邊學，不斷提高分析研究和解決實際問題的水平。做生活中的有心人，時時擦亮眼睛，凝聚精神，看別人都做了什么，是如何做的，想如果是自己該如何做，結果會有什么不同，從中總結經驗，用以指導自己的工作。對于市委一些重要決定，看部門、看干部都是怎樣執(zhí)行的，是如何貫徹落實的，從中總結出規(guī)律。把領導的經驗、同志們的經驗學深學透，歸納總結，變成自己的東西，進而提高自身素質。
領導半年工作總結篇十九
2019上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級審計機關的指導幫助下，按照中央、省、市審計工作會議精神，依法履行審計職責，加大審計力度，創(chuàng)新審計方式，提高審計效率，堅持一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效，一手抓重大違法違紀、重大損失浪費等問題的揭露查處，充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能和公共財政“衛(wèi)士”作用。現將上半年開展審計工作情況報告如下：
按照xx縣審計局2019年審計項目計劃，上半年我局共完成審計項目39個，其中：11個部門預算執(zhí)行項目，16個財政財務收支項目，5個經濟責任審計項目，查出違規(guī)金額468.03萬元，上繳財政資金1萬元；完成政府投資審計項目7個，核減造價203.45萬元，核減率為13.5%。審計工作在嚴肅財經法紀、推進依法行政、維護群眾利益、促進廉政建設等方面發(fā)揮了積極作用，有力地保障了經濟社會健康較快地發(fā)展。
（一）加強中央和省市重大決策部署貫徹落實情況審計，促進政令暢通。圍繞促進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策落實，派出審計組對各相關單位開展穩(wěn)增長促改革調結、惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計，積極提出審計建議，促進健全制度，強化管理，推動政策落地生根和不斷完善。上半年分別向市局作了第一季度、第二季度穩(wěn)增長促改革調結、惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計情況報告。
（二）加強財政管理和預算執(zhí)行情況審計，促進深化財稅體制改革。
分別開展了11個縣直部門2014年度部門預算執(zhí)行、16個財政財務收支項目。在預算執(zhí)行審計方面，重點審計了部門預算編制的真實性、財政部門追加支出資金性質及流向、“三公經費”、會議費、公共機構節(jié)能減排等費用支出，揭示支出管理上的薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范預算收支管理，維護財經紀律嚴肅性，促進提高財政管理水平。
（三）加強經濟責任審計，注重審計成果運用。我局認真貫徹落實中央兩辦《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》，不斷深化經濟責任審計，重點關注領導干部貫徹落實法律法規(guī)和宏觀經濟政策情況、重大經濟決策情況、履行國有資產管理職責及廉潔自律情況等，促進了領導干部守法守紀、守規(guī)盡責。上半年，我局先后對xx工業(yè)園區(qū)化工產業(yè)區(qū)、xx工業(yè)園區(qū)石鎮(zhèn)產業(yè)區(qū)、森林病蟲害防治站主要負責同志和xx鄉(xiāng)原黨委書記、xx鄉(xiāng)原黨委書記進行了經濟責任審計，共查出被審計對象任職期間單位違紀違規(guī)金額54萬元，針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議8條，上報審計結果報告5篇。
（四）加強固定資產投資審計，促進規(guī)范運作。我局以規(guī)范建設行為、節(jié)約政府投資、提高投資績效為目標，加強對基礎設施等方面重大投資項目的審計監(jiān)督。截止6月底，共完成政府投資項目預決算審計7個，共出具工程預決算審計報告7份。項目總送審資金1501.54萬元，審定金額1298.09萬元，共核減造價203.45萬元，核減率為13.5%。通過審計對其中因虛增數量、高套定額、核算錯誤等問題造成的虛增工程造價部分予以核減，從而節(jié)約了基建投入，節(jié)省了財政資金。
上半年，根據市審計局統(tǒng)一安排，我局抽調了1名審計人員參加了上饒市教育局黨政主要領導干部離任經濟責任審計；抽派了1名審計人員配合市審計組對婺源縣縣委書記、縣長開展了任職期間經濟責任審計。
我局緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，按階段扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了預期效果。在整改落實環(huán)節(jié)，我局制定了“兩方案一計劃”，按照牽頭領導、牽頭股室層層落實責任，21項整改任務、9項專項整治、15項制度建設計劃都已完成，班子成員都及時跟新完善了個人整改清單，切實完成整改落實“最后一公里”。
（一）抓好領導班子建設和隊伍建設，努力構建團結、創(chuàng)新、奮進的領導集體。一是加強學習，領導班子除了學好政治理論學習外，還把加強黨性鍛煉，提高領導班子的執(zhí)政水平作為班子建設的重要議程來抓；二是加強思想交流和溝通，搞好團結。班子成員自覺維護團結，經常主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位領導干部的專長，調動各自工作的積極性，同心同德干事業(yè)。
（二）抓好全體職工的學習培訓，全面提升整體素質。一是學習方法靈活多樣。充分利用外出審計、省市學習培訓等載體，采用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。二是學習內容豐富多彩。學政治理論知識，使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質；學習審計新業(yè)務知識，促使大家鉆研業(yè)務，努力提高審計水平和審計質量，增強開拓創(chuàng)新能力；學法律法規(guī)知識，組織干部職工學習法律知識，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。
（三）抓好業(yè)務建設，提高審計質量和水平。一是進一步嚴格審計程序，如：加強審前調查，提出時限要求等，以確保審計的質量。二是創(chuàng)新管理方法，加強重點環(huán)節(jié)審計質量控制。由個案審計逐步走向個案與專項審計調查并存，充分利用ao與oa兩大系統(tǒng)，提升審計質量和工作效率。三是強化審計整改，確保審計成果有效落實。進一步加強審計回訪、審計建議的落實反饋以及審計整改情況的跟蹤報告，對審計成果進行深加工、精加工，提升審計成果利用層次；對審計查出的問題及時梳理、深入研究，綜合分析、切實整改，堵塞管理漏洞、健全管理體制，不斷提高政府行政效能和服務水平。
（四）抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計。一是認真抓好黨風廉政建設工作的組織領導。年初，召開機關黨風廉政建設工作會議，總結2014年廉政建設工作，研究部署2016年工作。二是簽訂責任狀，抓好黨風廉政建設責任制的落實，層層抓落實。三是組織全體黨員干部認真學習有關黨紀條規(guī)。四是實行審計紀律公示制和回訪制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審。
（五）扎實推進機關效能建設。一是堅持制度建設，強化制度建設，修訂完善上下班簽到制度、請銷假制度等制度，狠抓機關作風。二是審計效率建設，根據績效管理要求，實行“審計項目限時辦結制”，從發(fā)審計通知到下達審計決定，一環(huán)扣一環(huán)，均有時間限制，保證了審計任務按時完成。
此外，我局還根據縣委、縣政府的要求，認真抓好掛鄉(xiāng)扶貧、新農村建設和婦聯、工會工作，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，局班子經常到掛鉤單位了解情況，走訪困難黨員和群眾，幫助解決實際問題，發(fā)揮了較好的促進作用。
當前，我們的工作也還存在一些不足，與市局的要求和兄弟縣區(qū)局比較仍有差距，主要問題和不足之處是：一是審計隊伍建設不夠重視，嚴重缺乏審計業(yè)務人才；二是審計人員知識結構不盡合理，綜合素質提高不快；三是信息化建設有待于進一步加強，尤其是計算機審計比較滯后。下半年，我們將圍繞黨委、政府工作中心，按照上級審計部門的要求，開展以下工作：
1、統(tǒng)籌安排審計資源，提前做好全市統(tǒng)一開展審計項目的各方面準備工作。
2、按照既定的年度審計計劃完成各項審計項目。
3、把加強對民生資金的管理和使用作為審計重點，加大對政府投資項目的審計監(jiān)督，從嚴查處建設領域的違規(guī)行為。
4、在工作中嚴格遵循審計準則和相關審計規(guī)范，不斷改進方式方法，努力提高審計工作質量。
5、對審計發(fā)現的問題，認真抓好整改，促進審計成果的轉化和運用，提升審計工作成效。
6、及時完成xx縣委、縣政府交辦的其它工作任務。