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教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇一
尊敬的羅主任、各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開全市教育系統(tǒng)關心下一代工作會議，總結交流經驗，表彰學習先進，研究部署工作，為扎實推進和不斷深化全市教育系統(tǒng)關心下一代工作奠定堅實的基礎。這是一次非常重要的會議，既是以實際行動向黨的90歲生日獻禮，也是深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神的重要舉措。在過去的一年里，全市教育系統(tǒng)關工委緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，服從服務教育中心工作，深入推進學校未成年人思想道德建設，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，以關心下一代為己任，教育和引導青少年健康成長，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。我代表市教育局、市教育局關工委向受表彰的單位表示熱烈的祝賀!向全市教育系統(tǒng)參與關心下一代工作的老同志致以誠摯的問候和崇高的敬意!向大力支持關心下一代工作的各級黨政領導表示衷心的感謝!對于剛才市關工委羅主任，以及局關工委黎主任的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達羅主任及黎主任的講話精神，并認真落實，推動學校關心下一代工作的順利開展，努力開創(chuàng)學校關心下一代工作新局面。
下面，為了進一步加強教育系統(tǒng)關工委的建設，開展好關工委的工作，我談幾點意見：
一、要深刻認識關工委工作的重大意義。
青少年是祖國的未來，民族的希望?！扒嗄陱妱t國強”，贏得青年，才能贏得未來。青少年的健康成長決定著我們國家和民族的前途命運。廣大青少年知今日多，知歷史少;知順利多，知曲折少;知富裕多，知艱苦少。關心教育下一代是全黨、全社會的共同任務。老同志經歷不同時代、不同時期，滄桑世變，感受深刻，這正是教育培養(yǎng)青少年的寶貴資源。各級各類學校黨政領導要從確保黨和國家事業(yè)后繼有人和社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的戰(zhàn)略高度，從實現全面建設小康社會和中華民族偉大復興目標的全局高度，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位和落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的時代高度，充分認識加強關工委建設和發(fā)動、組織老同志參與培養(yǎng)教育青少年工作的重要性和必要性，采取措施，切實加強關工委的建設，為新時期關心下一代事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。
教育系統(tǒng)關工委是在同級教育部門和各級各類學校黨組織的領導下、以離退休老同志為主體、有在職同志參加的工作機構。以現職黨政領導為主導，提出工作任務，以老同志為工作主體，開展工作。
教育系統(tǒng)關工委的工作方針是圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效。
教育系統(tǒng)關工委的主要任務是組織、指導教育系統(tǒng)離退休老同志，配合教育部門和學校，全面貫徹黨的教育方針，著力對全市中小生以及青年教職員工進行思想政治和道德品質教育，全面關心青少年健康成長，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人服務。
三、要著力加強關工委隊伍建設。
1.要高度重視關工委隊伍建設。要宣傳、動員、組織引導老同志，特別是新退休的老同志參加關心下一代工作。要尊重老同志的意愿，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和專長，逐步發(fā)展建設一支素質高、樂于奉獻的老年志愿者隊伍，為關心下一代事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
2.要加強關工委領導班子建設。要根據工作需要或在職領導的人事變動、老同志年齡及身體狀況等，及時調整關工委領導班子;動員、選配組織能力強、理論水平高、有熱情和威望、身體健康的低齡老同志充實領導班子;特別要選配好領導班子主要負責同志。
3.要加強關工委日常辦事機構建設。要選配服務意識強、熱心關工委工作、有一定能力和水平的同志擔任負責人。
4.要發(fā)揮、保護好參與關心下一代工作老同志的積極性。教育系統(tǒng)的各級黨政領導要從政治上、思想上和生活上關心老同志。對擔任關工委領導職務且堅持日常工作的離退休老同志個人給予適當補助;對工作成績突出的老同志要給予表揚和獎勵。
四、逐步完善關工委長效工作機制。
社會主義核心價值體系是青少年思想道德建設的靈魂和根本。讓廣大青少年了解掌握核心價值體系的基本內容和實踐要求，在思想情感上認知、認同，在學習生活中遵循、踐行，是青少年思想道德建設工作的中心環(huán)節(jié)，也是關工委一項長期而重要的工作任務。全市教育系統(tǒng)各級關工委要按照中央領導同志的重要指示和全國關心下一代工作表彰大會精神，把社會主義核心價值體系教育融入關心下一代工作的全過程，貫穿于青少年成長的各個階段，努力用科學思想理論啟迪青少年，用中國特色社會主義共同理想激勵青少年，用偉大的民族精神和時代精神鼓舞青少年，用社會主義榮辱觀引領青少年，使之成為指導青少年言行和實踐的指針。社會主義核心價值體系教育要緊緊圍繞今年的中心任務和重大活動展開。一是要以紀念中國共產黨成立90周年為契機，廣泛開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題教育活動。深入宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，深入宣傳各條戰(zhàn)線基層黨組織和共產黨員在革命、建設、改革中作出的突出貢獻，在青少年中營造一個知黨、信黨、頌黨、愛黨、跟黨走的濃厚氛圍，用黨的偉大成就激勵人，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。二是要結合開展“愛我新余，愛我家鄉(xiāng)”市情教育，大力宣傳新余城市社會面貌的巨大變化，對青少年進行形勢任務政策教育。通過深入宣傳“”時期我市政治、經濟、文化、教育等各領域取得的巨大成就和“”規(guī)劃的宏偉藍圖，幫助青少年認識和把握當前形勢，樹立正確的理想信念和價值取向，激發(fā)青少年熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)的熱情和責任感。三是要繼續(xù)搞好“尚禮崇德”文明禮儀教育活動。組織青少年從學習道德模范和身邊的先進典型入手，在全市教育系統(tǒng)營造人人學文明禮儀、知文明禮儀、講文明禮儀的濃厚氛圍，進一步提升師生文明素質，形成良好文明行為習慣，在廣大教職工和學生中形成以講文明、懂禮儀為榮的良好風尚和崇尚道德禮儀、學習道德禮儀模范、爭當道德禮儀模范的濃厚氛圍，使學校成為文明禮儀的宣傳和示范窗口，使學生成為文明禮儀行動的先鋒隊。加強社會主義核心價值體系教育，要緊密結合青少年思想實際，充分利用社會資源，以校外教育輔導站和各類教育基地、實踐基地、活動陣地為平臺，采取青少年喜聞樂見的形式，著力在加強行為規(guī)范引導、提高思想道德素質上下功夫。要創(chuàng)新教育活動的內容、形式、方法和載體，運用網絡、視頻等現代信息手段，使教育活動對青少年更有吸引力和感染力。要堅持教育與實踐并重，切實抓好青少年道德實踐活動，引導青少年在豐富多彩的道德實踐活動中學會做人做事，逐步養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣。
同志們，關心下一代工作任務艱巨、責任重大，大家要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步認清形勢，明確任務，開拓進取，扎實工作，為促進廣大青少年健康成長、推動我市教育系統(tǒng)關心下一代工作再上新臺階作出新的更大貢獻。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇二
我國的社會主義現代化建設進行了二十多年，二十多年改革取得了一定的成績，近幾年全國高等院校在黨中央的正確領導下逐步進行了一系列的改革，在改革的進程中，建立一支思想過硬的干部職工隊伍是非常重要的，強化政治思想工作，提高職工素質，是社會化改革進程中的一項重要工作，現在我國各條戰(zhàn)線的思想政治工作現狀讓我們清醒地看到，思想政治工作無論在什么年代、什么崗位都存在相當的差距，存在著許多與社會發(fā)展不相適應的問題，高校的思想政治工作也同樣存在不適應的問題。
高校后勤思想政治工作要適應孌化中的新情況，是新時期做好后勤思想政治工作的重要方針和客觀要求，目前高校后勤的變化，使得人們的思想觀念呈現出過去未有的新情況。在我們地區(qū)就更加突出。因此，我們對思想政治工作不僅要在認識上有個再提高，還應在工作思維方式上，尤其在思想工作的方法途徑上要進行有針對性的探索和創(chuàng)新。開辟新的途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經驗，開創(chuàng)一條新時期有特色的適合地域文化和地域經濟的方法，我們既要繼承發(fā)揚過去成功有效的經驗，也要大膽探索新思路為高校后勤改革培養(yǎng)一批有高度覺悟的、有高素質的干部、職工隊伍。
一、加強高校后勤干部、職工隊伍建設，是新時期各級組織一項刻不容緩的重大任務。
政治思想工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視干伍建設。毛澤東同志有一句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”我們今天讀來仍然十分發(fā)人深省。鄧小平同志多次強調，思想路線政治路線的實現要靠組織路線來保證。在1992年視察南方的重要談話中，他再次強調：“中國要出問題還是出在共產黨內部。對這個問題要清醒，要注意培養(yǎng)人，要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化’的標準，選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬虐嘧印！?996年6月21日為紀念中國共產黨成立七十五周年發(fā)表了《努力建設高素質的干伍》的重要講話，他指出：“大力加強干伍建設，提高廣大干部特別是領導干部的素質，已經成為擺在全黨面前的一項刻不容緩的重大任務?！边€特別強調“各級黨委一定要提高思想認識，增強責任感和緊迫感，進一步加大工作力度，以思想政治建設為重點，把干伍建設這件關系黨和國家全局的大事抓緊抓好，絕不能有絲毫的忽視和懈怠?！比I導人的重要講話，都反復告誡我們建設高素質干伍的極端重要性和基本要求，并且指明了提高干部素質的重要途徑。我們一定要認真學習、深刻領會，堅決貫徹，增強建設高素質干伍的責任感和緊迫感。
;有的雖有大專以上學歷，但不適應管理工作，知識面不夠寬，影響了領導能力的發(fā)揮;有的缺乏民主意識，仍習慣于靠個人經驗決策，往往貽誤工作等等。正如在講話中提出的“嚴重的問題在于教育干部”，我們一定要正視這些問題，積極采取相應的措施，大力加強干伍建設，盡快提高廣大干部特別是領導干部的素質，以適應當前高校后勤改革的需要。我們加強了領導班子建設和所屬中心干伍建設，今年上半年根據有關規(guī)定和后勤工作實際，在全院召開聘任了數名科級干部，增強了干伍活力。
二、要培養(yǎng)一批高素質的干伍。
我們一定要貫徹“三個代表”重要思想，必須全面貫徹干伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深化干部人事制度改革，努力建設一支高素質的、能夠擔當重任、經得起風浪考驗的干伍。要有高素質的干伍帶動提高后勤職工的思想政治覺悟，提倡學習，崇尚科學，不斷提高后勤職工的思想政治覺悟，樹立科學的世界觀人生觀價值觀，做一名“四有”公民，就必須靠學習，在思想上、行動上要永遠保持清醒的頭腦，加強思想政治教育工作，調動廣大干部職工參與后勤改革和搞好本職工作的積極性，對廣大干部職工要進行“三服務”、“兩育人”的教育和職業(yè)道德教育，根據后勤工作實際和職工文化層次結構的特點，采取多種形式，有計劃的組織政治學習和普法教育，深入實際，把思想工作滲透到各項業(yè)務工作中去，經常關心職工的工作、學習和生活，及時化解在改革中出現的思想和和矛盾，經常開展一些學習文化娛樂活動，調動廣大職工的積極熱情，加大后勤的宣傳力度，培養(yǎng)一些學習積極骨干，以思想政治建設為重點，努力建立高素質的后勤隊伍。我們積極探索做好后勤服務保障工作的有效方法，認真組織干部職工學習《公民道德實施綱要》，請專家為全體職工作加強職業(yè)道德提高服務質量的專題講座、制定并實施了《后勤管理處服務質量監(jiān)督檢查辦法》，促進了后勤服務保障工作的規(guī)范化、制度化、科學化。
在目前改革的浪潮中，建立和培養(yǎng)一批年輕化、知識化的干伍，是很有必要的，對這些人首先要突出思想政治教育，為了跟上知識經濟的時代潮流，要大膽提拔使用年輕干部，尤其是要大膽使用領導干部，相信他們，使他們感到后勤工作大有用武之地，能夠充分施展才華，同時也能促進他們的進取心和自覺性，對自身的政治素質，思想素質等各方面的不足下功夫，這樣才能帶動一大批職工去做好思想工作，最大限度地調動職工的工作積極性，培養(yǎng)職工強烈的敬業(yè)精神。職工有了強烈的敬業(yè)精神是事業(yè)生存發(fā)展的基礎和保證，是事業(yè)成敗的關鍵。因此，我認為在高校后勤改革的大潮中要取得穩(wěn)定和改革的順利進行，應加強對干部的培養(yǎng)和職工的思想政治工作及科學文化的教育。
三、加強思想政治工作，提高干部職工的團結協(xié)作精神和科學技術的運用。
在提高廣大干部職工的敬業(yè)精神的同時要培養(yǎng)職工的團隊精神和協(xié)作意識，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)工作，無論過去、現在或將來思想工作是一個團體不可缺的。思想工作做好了能帶動和提高工作效益和戰(zhàn)斗力，能培養(yǎng)職工的團結合作的精神。敬業(yè)精神首先是強調了個人對所從事的職業(yè)的態(tài)度，而團隊精神要求個人去維護團體的名譽、利益。每個人要發(fā)揮自己的特長，團結合作，這是后勤必須培養(yǎng)的精神，后勤工作的分工愈來愈細，團結合作的要求非常高。要求不同崗位的人相互了解彼此的工作特點以及工作的重要性，樹立協(xié)作意識，激發(fā)干部職工的榮譽感，強化合作精神，樹立全心全意為人民服務的信心。這就要有強有力的干伍去做好思想政治教育工作，及時做好思想工作，政治教育和科學技術的運用和學習?，F在社會發(fā)展飛快，正處在信息時代，已進入學習型社會，無論從事什么職業(yè)，如不能及時充實自己的知識、技能、就不能勝任本職工作，所以要不斷的學習，讓廣大干部立足本職自學成才，鼓勵大家學習，樹立終身學習的觀念。接受繼續(xù)教育，掌握本行業(yè)新動態(tài)，增強自身的競爭能力，后勤應多舉行各種形式的技能比賽活動，掀起崗位競爭的熱潮，并將比賽結果和職工的經濟效益，職稱評定掛鉤，以激勵職工的工作熱情和學習科學技術的熱情。這也是思想政治工作中學習的一種方法，無意中就增強了職工的工作熱情和愛崗敬業(yè)的信心。多關心干部職工的生活情況，對一些有實際困難的職工要多關心照顧，使其樹立信心，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛本職工作，從思想上感化，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，有良好的生活環(huán)境就能有良好的心情去工作，這是我的一些看法，對一些長期從事后勤工作的老領導來說這是一些不成熟的見解，不足之處請見諒。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇三
2020年是一個不平凡的年份，新冠疫情的肆虐讓國家、社會、家庭、個人都承受了前所未有的考驗。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，教育系統(tǒng)也承擔起了肩負起政治穩(wěn)定、社會和諧的重任。近日，教育部部長陳寶生在教育系統(tǒng)動員講話中發(fā)出動員令，為防控疫情、保障教育、促進發(fā)展而呼吁全體教育工作者積極行動起來。在此，我分享一下我的看法和心得體會。
第二段：感受與認識。
在聽完陳部長的講話后，我深刻認識到了教育系統(tǒng)在疫情防控中所承擔的責任和使命。我們要以最大的決心和最高的敬業(yè)精神，為做好疫情防控工作而付出每一份努力。我們要用心用力，統(tǒng)籌全局，充分發(fā)揮教育在疫情防控和經濟社會發(fā)展中的重要作用，為我國疫情防控和經濟社會發(fā)展作出新的貢獻。
第三段：使命與責任。
我們教育工作者的使命就是傳遞知識、培養(yǎng)人才，創(chuàng)造未來。在疫情防控中，我們要發(fā)揚教育工作者的職業(yè)使命，為全國人民的身體健康、生命安全和社會穩(wěn)定貢獻力量。作為高校教師，我們更應該緊密團結在黨中央、國務院和教育部的周圍，做好信息宣傳和指導工作，把正確的知識和信息傳遞給學生和社會，為疫情防控貢獻應有的智力和專業(yè)知識。
第四段：行動與擔當。
在陳部長的講話中，我們進一步認識到：要打贏這場疫情防控戰(zhàn)，必須發(fā)揚拼搏進取的精神，以頑強的意志和勇敢的態(tài)度，在各個方面都盡最大的努力，用科學防控、精準施策、聯防聯控、群防群控的手段，全力以赴打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。我們高校教師要發(fā)揚拼搏進取的精神，把個人的責任轉化為自覺行動，盡最大努力為全國疫情防控貢獻力量。
第五段：總結。
陳寶生部長的講話，激發(fā)了我為抗擊疫情而行動的精神動力，讓我深刻認識到自己肩負的責任和使命。我將以這次講話為契機，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)揮教育在疫情防控和經濟社會發(fā)展中的重要作用，為實現疫情防控和經濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。希望全體教育工作者牢固樹立大局意識、群眾意識、危機意識和責任意識，用實際行動掀起抗擊疫情的熱潮，共同打贏這場疫情防控的戰(zhàn)役。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇四
教育是一個國家的未來，也是社會進步的重要基石。為了推動教育改革和發(fā)展，各個層級的領導不斷提高對教育的重視和關注。近日，我有幸參加了某教育系統(tǒng)的動員講話，深受啟發(fā)和感動，特在此分享我的心得體會。
第二段：理解教育的重要性。
在講話中，領導強調了教育對于國家的重要意義，我們應該充分認識到教育的使命和責任。教育不僅僅是為了培養(yǎng)學生的知識技能，更是為了培養(yǎng)一個有責任感、有素質的社會人才。在這個過程中，每個教育者都應該認真思考自己的職業(yè)使命，發(fā)揚教育精神，用行動證明自己對教育事業(yè)的熱愛和貢獻。
第三段：助力教育改革和發(fā)展。
教育改革和發(fā)展是不斷推進的，需要我們每個人的努力，更需要一個團結的力量。在講話中，領導鼓勵大家積極探索教育改革的新路徑，提高教育質量和水平，實現教育公平。教育需要團結和合作，需要聚集各方力量，促進教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。因此，我認為我們每一個教育者都應該團結起來，為教育事業(yè)奉獻出自己的力量。
第四段：踐行教育理念。
在講話中，領導強調了教育的理念和核心價值觀。教育應該培養(yǎng)學生的探索精神、創(chuàng)新意識和批判思維能力。同時，教育還應該引導學生正確的價值觀和世界觀，讓他們成為有愛心、有責任感的公民。我們每個教育者都應該秉持這樣的教育理念，先做一個良好的榜樣，用自己的生命鑄就學生成長的道路，在培養(yǎng)學生的過程中不斷提高自己的業(yè)務能力和思想層次，做一名優(yōu)秀的教育者。
第五段：總結。
教育是一項需要不斷探索和實踐的事業(yè)，它的未來取決于我們的努力和奉獻。在講話中，領導充分肯定了教育系統(tǒng)的工作成就，同時也明確了這個時代教育的使命和責任。我們每個教育者都應該時刻保持使命感和責任心，在自己的每個教育實踐中傳播愛的種子，為教育事業(yè)的健康發(fā)展貢獻一份力量。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇五
本次教育系統(tǒng)半年會議的召開是為了總結前半年教育工作的經驗，分析問題，提出解決方案，以進一步推動我國教育事業(yè)的發(fā)展。會議于某月某日在某地召開，與會人員包括各級教育部門的負責人、學校校長以及教師代表等。會議由教育廳廳長主持，氣氛莊重而又緊張。
第二段：總結過去半年工作成效。
會議首先對過去半年的工作進行了全面總結。通過數據的分析和現場經驗的分享，與會人員對各級學校的教育質量、教學管理、師資培養(yǎng)等方面進行了評估。積極的經驗被一一肯定，成效顯著的學校和教師受到表彰。同時，也對存在的問題進行了深入剖析，如學生壓力過大、教師待遇不高、學校管理不嚴格等。這一環(huán)節(jié)的總結為后續(xù)提出改進方案提供了重要依據。
第三段：提出改進方案和措施。
針對教育工作中存在的問題，教育部門負責人提出了一系列改進方案和措施。其中包括提高學生心理健康教育的質量，加強教師職業(yè)發(fā)展的支持，加強學校管理的規(guī)范等。這些方案和措施旨在提高教育質量，減輕學生和教師的壓力，打造更加優(yōu)良的教育環(huán)境。與會人員對這些方案表示了高度的認同，并紛紛表示將積極貫徹執(zhí)行，為改善教育工作作出自己的貢獻。
第四段：交流與分享。
會議中還安排了交流與分享環(huán)節(jié)，目的是為了讓各級教育部門之間、學校之間以及教師之間互相學習借鑒。在這個環(huán)節(jié)中，各級教育部門負責人和學校校長分享了自己的工作經驗和教育成果。同時，一些教育界的專家也受邀發(fā)表了主題演講，圍繞教育課題展開思考，引發(fā)了與會人員的深刻思考和激烈討論。這一環(huán)節(jié)的交流與分享使大家受益匪淺，擴大了視野，增強了共同進步的信念。
第五段：未來展望。
在會議的尾聲，教育廳廳長發(fā)表了總結講話，對會議取得的成果表示肯定和祝賀，同時也提出了進一步的展望。他強調，未來的教育工作任重道遠，需要繼續(xù)保持對教育事業(yè)的熱忱和責任心，加大投入，改善條件，提高質量。他還表達了對各級教育部門和學校的殷殷期望，希望他們能夠立足實際，深入實施各項改革措施，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。
通過這次的教育系統(tǒng)半年會議，我深刻體會到了教育改革的重要性和艱巨性。只有不斷總結經驗，積極面對問題，及時調整方向，才能實現教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相信在大家的共同努力下，我國的教育事業(yè)將迎來更加光明的未來。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇六
第一段：介紹背景和目的（150字）。
教育系統(tǒng)動員講話是教育管理者在新學年開始前向教職員工發(fā)表的一次講話，是為了動員全體教育工作者投入到新學年的教育教學工作，激勵全部人員認真履行教育職責，努力為教育事業(yè)做出更大貢獻。作為一名教育從業(yè)者，我有幸參加了這次動員講話，深受啟發(fā)和感召。下文將詳細介紹我的收獲和體會。
第二段：心靈的碰撞（250字）。
動員講話開始時，校長的一番話讓我很受觸動?！拔覀兘逃牟皇菍W科，而是人”，這句話深深地刺中了我的心靈。我們每個教育工作者都應該明白，教育是為了培養(yǎng)學生的綜合素質，不僅僅是注重知識的傳授，還要關注學生的思想、情感和行為習慣。同時，校長強調了教師的專業(yè)性，提醒所有教師要不斷學習、鉆研和提升自己的教學水平，才能更好地完成教育使命。這讓我深刻認識到自我完善和專業(yè)精神的重要性。
第三段：責任感和擔當（250字）。
在動員講話中，教育管理者強調了對學生的責任感和擔當。作為教育工作者，我們的使命就是以適當的方式引導學生成長。不僅要關注學生成績，更要關注學生的人格、人品和品德，傳遞正確的價值觀和思想觀念。學生的成長和發(fā)展，需要我們竭盡所能地與他們交流、指導和幫助，發(fā)現他們的優(yōu)點和潛力，幫助他們克服困難和疑慮。同時，我們也要不斷反思自己的言行和作為是否符合教育精神，才能有更多機會為學生謀取更好的發(fā)展前景。
第四段：作用的顯現（250字）。
教育系統(tǒng)動員講話的重要性在于讓所有教育工作者充分了解新學年的工作安排和要求，激勵大家發(fā)揚優(yōu)良的學術傳統(tǒng)，為教育事業(yè)的發(fā)展付出自己的努力和汗水。講話中提到的“師德師風”、“優(yōu)秀教育工作者評選”等活動，讓我更意識到教育系統(tǒng)的重視和關注。作為一名年輕教師，我將不斷努力在教學、科研、人際交往等各方面都有所提高，積極參與各項比賽和評選，以期獲得更多的經驗和提升機會。
第五段：總結與展望（300字）。
教育系統(tǒng)動員講話是一次飽含感性和理性的講話，發(fā)人省思。聽到了多少教育的感言，感動了多少教育的心靈，看到了多少教育的幸福。這讓我深深地感受到教育事業(yè)的重要性。教育工作者應該懷抱使命感和責任感，將自己的職業(yè)能力和社會責任做到最好，不斷提升自己的教育水平，為社會培養(yǎng)更多有用的人才，實現人才培養(yǎng)的全面發(fā)展和持續(xù)增長，這也是今后我所要關注和努力的方向。因此，我將有針對性地加強自己的學習和實踐，爭取能成為一名師德高尚、教育專業(yè)、富有創(chuàng)造力的教師，為實現教育強國的宏偉目標而努力奮斗。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇七
在教育系統(tǒng)的半年會議上，我受到了很多啟發(fā)和思考。這次會議涵蓋了教育政策、教學方法、師生關系等多個方面，使我對教育工作有了更加全面的認識。通過與各界教育專家和同行的交流，我深刻地感受到了教育領域的責任和挑戰(zhàn)。回顧這次會議，我深有體會地認識到，教育是一個關系到社會未來發(fā)展的至關重要的領域，我們需要不斷學習和創(chuàng)新，以提高教育質量和水平。
首先，教育政策的轉變和調整是教育系統(tǒng)半年會議的重要議題之一。會議上，政府相關部門宣布了一系列新的政策，以適應社會發(fā)展的變化和改變。通過討論和研究這些政策，我認識到教育政策對于教育發(fā)展的影響和引導作用。只有適應時代的發(fā)展需求，教育才能真正為社會培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新能力和實踐能力的人才。
其次，教學方法的創(chuàng)新和改進是該會議的熱點話題之一。在教育改革的過程中，我們不能僅僅固守舊有的課堂教學方式，而應不斷尋求新的方法和途徑。通過會議上的研討和交流，我了解到了一些新的教學方法，例如合作學習、項目制學習等。這些方法的引入不僅能夠激發(fā)學生的學習興趣，同時也能夠培養(yǎng)他們的合作能力和創(chuàng)新能力。
第三，師生關系的建設和改善也是教育系統(tǒng)半年會議的議題之一。會議上，專家們強調了師生關系的重要性，并提出了一些新的觀點和方法。我認識到，良好的師生關系不僅對學生的發(fā)展有著積極的促進作用，也對教師的教學水平和個人發(fā)展有著重要影響。因此，我們需要不斷提升自己的教育理念和專業(yè)素養(yǎng)，以建立和諧、積極的師生關系，為學生成長提供更好的條件。
另外，教育系統(tǒng)半年會議還關注了教育公平和教育資源分配的問題。在會議上，專家們紛紛呼吁要加大教育資源的投入，并加強城鄉(xiāng)教育不平衡問題的解決。我意識到，教育公平不僅僅是一個理念，更是一種責任和使命。我們需要努力打破教育資源的限制，縮小城鄉(xiāng)教育差距，為每一個孩子提供平等的教育機會。
最后，教育系統(tǒng)半年會議使我深刻地認識到，作為一名教育工作者，我們的責任和使命不容忽視。我們需要不斷學習和創(chuàng)新，提高自身的教育水平和專業(yè)能力。同時，我們也需要關注教育政策的轉變和調整，積極參與教育改革和發(fā)展。只有如此，我們才能更好地履行我們的職責，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，教育系統(tǒng)半年會議給了我很多啟發(fā)和思考。通過這次會議，我認識到了教育工作的重要性和挑戰(zhàn)性，同時也明確了自己在教育領域的責任和使命。我將努力提升自己的教育水平，積極參與教育改革和創(chuàng)新，為培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新能力和實踐能力的人才做出自己的貢獻。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇八
近日，我參加了教育系統(tǒng)半年會議，此次會議使我受益匪淺。會議上，我汲取了許多有關教育理念、教育改革以及教育發(fā)展的新思想，增長了專業(yè)知識，提升了教育能力。通過這次會議，我深刻認識到教育是一項細致而艱巨的工作，需要我們全身心地投入其中，方能取得優(yōu)秀的成績。
首先，在會議上我受到了很多教育理念的啟發(fā)。演講者分享了國內外先進的教育經驗和教育管理理念，使我對傳統(tǒng)教育模式產生了深刻的反思。傳統(tǒng)的教育模式強調知識的灌輸和考試成績的追求，而忽視了學生的全面發(fā)展和個性培養(yǎng)。新的教育理念注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、批判性思維和團隊合作能力，強調學生的主動性和參與性，使教育真正成為了為學生發(fā)展服務的工具。這使我認識到，我們應該打破陳舊的教育模式，倡導以學生為中心的教育。
其次，會議上的教育改革案例給我留下了深刻的印象。一位演講者分享了他所在學校的改革經驗，他們通過“一人一教”模式，讓每個學生都能夠獲得個性化的教育。以前，學校過于注重統(tǒng)一的課程設置和教學進度，導致學生學習的壓力過大，學習興趣的喪失。而通過改革，學校減少了學生的學業(yè)負擔，鼓勵學生發(fā)展自己的特長，取得了顯著的成果。這讓我認識到，教育改革是一項需要勇氣和智慧的事業(yè)，我們應該積極推進教育改革，使每個學生都能夠得到個性化的教育。
此外，通過會議我也學到了許多關于教育發(fā)展的新思想。演講者分享了關于未來教育的趨勢和重要性，強調了創(chuàng)新教育和STEM教育的重要性。創(chuàng)新教育強調培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，可以激發(fā)學生的潛能和創(chuàng)造力。STEM教育則強調科學、技術、工程和數學的綜合教育，可以提升學生的綜合素質和解決問題的能力。這些思想深刻地影響了我，使我意識到教育不能滿足于傳授知識，應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
最后，通過會議我也認識到了自己的不足之處。與會的教育專家和同行們分享了他們的教育經驗和成功案例，使我深感自己有很多需要提升的地方。我認識到自己在教育教學方面的知識儲備還不夠充分，需要進一步學習和提高自己的專業(yè)能力。此外，我也發(fā)現自己在教育方法和教學手段方面有待改進。會議使我看到了自己的不足，也激勵我繼續(xù)努力，提升自己的教育能力。
綜上所述，教育系統(tǒng)半年會議使我受益匪淺。通過會議，我深入了解了先進的教育理念和教育改革案例，學習了關于教育發(fā)展的新思想，認識到了自己的不足之處。這次會議為我今后的教育工作指明了方向，使我更加堅定了投身于教育事業(yè)的決心。我相信，只要我們持續(xù)不斷地提升自己，以學生為中心，倡導教育改革，我們就能夠為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇九
同志們：
今天在此召開全縣對外宣傳工作會議，主要是簡要回顧一下過去我縣對外宣傳工作，分析存在的問題，建立信息傳遞的工作機制。剛才，大家作了很好的發(fā)言。寶武主任宣讀了調整后的外宣領導小組和建立外宣工作機制兩個文件，劉溪部長就當前外宣工作現狀、問題、打算作了介紹，這些都是新形勢下加強外宣工作的具體措施和要求，是我們根據目前外宣工作的需要，慎重提出的。過去我縣的外宣工作在縣委、縣政府的正確領導下，在領導小組成員的關心支持下，廣大新聞工作者緊緊圍繞經濟發(fā)展中心，服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握正確導向，唱響主旋律，打好主動仗，全縣的對外宣傳有了新的、很大的突破，如在《經濟日報》、《安徽日報》、《淮北日報》、淮北電視臺及《決策》雜志等媒體都上了質量很高的稿件，在此，我向在座的各位表示由衷的感謝。下面，我就外宣工作面臨的形勢、任務和要求再強調幾點：
一、認清形勢，明確任務，切實增強做好外宣工作的責任感。
1、外宣工作面臨的形勢。大發(fā)展需要大開放，大開放需要大外宣。目前我們國家處在大發(fā)展、大開放時期，尤其20xx奧運年，國務院已印發(fā)了境外媒體采訪的規(guī)定，只需被采訪人同意就可進行采訪，加之我國正在經濟轉軌、社會轉型期，我們濉溪和全國一樣處在加速發(fā)展的關鍵時期，問題集中，矛盾凸顯，而發(fā)展的任務要求我們在發(fā)展的過程中要努力消除雜音，排除干擾，確保發(fā)展的大局不受任何負面影響。同時，還要采取多種形式，大力宣傳和推介濉溪，樹立新形勢，提高知名度，對此，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門切實增強大局意識和責任意識，充分認識外宣工作的政治敏銳性，齊心協(xié)力，共同做好全縣的外宣工作。
2、提高對外宣工作的認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領導，尤其是外宣領導小組成員單位的主要負責同志，要充分認識外宣工作對我們中心工作、大局工作的影響，要把外宣工作看成是全局的事、份內的事，抓在手上、放在心上。影響力不僅能夠增強一個地方、一個部門的美譽度、知名度和吸引力，而且能夠轉化為現實的生產力。當前外宣工作就是把一個地區(qū)一個部門向外界有效地推介、展示，從而吸引外界投資的目光，增強外界投資的信心。可以說，抓外宣就是抓招商引資，就是抓項目。而外部環(huán)境的改善必然促進內部環(huán)境的優(yōu)化，從而可以有效激勵本地本部門干群增強發(fā)展的信心，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神。盡管外宣工作本身是務虛的，但它卻是虛功實做,最終將成為推動經濟社會全面發(fā)展的巨大動力。
3、明確外宣工作任務。在以往的基礎上，下一階段的外宣工作要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞加快發(fā)展主題，進一步整合資源，運用多種形式，如各類媒體的宣傳、重大活動新聞發(fā)布會的宣傳、投資說明會的推介活動等，相互配合，多渠道、多角度、全方位地展示濉溪的投資環(huán)境、政策優(yōu)勢、發(fā)展成就等，力求塑造具有鮮明特色的濉溪新形象。二是增強外宣意識，依靠社會力量，打牢大外宣的基礎，在全縣倡導“人人都是外宣載體”、“人人都是濉溪形象”、“人人都是投資環(huán)境”的大外宣新觀念。三是建設一支素質過硬的外宣隊伍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，選配優(yōu)秀人才充實到通訊員隊伍當中，自下而上建立通訊員組織，并形成通訊員網絡。組織好優(yōu)秀記者、通訊員和好新聞獎的評選表彰工作，以調動通訊員的積極性，多寫稿件，寫好稿件。同時要采取多種形式進行培訓，不斷提高隊伍的寫作水平。此外,各單位要建立新聞發(fā)言人制度，推動新聞發(fā)布的規(guī)范化、制度化建設。要把熟悉本系統(tǒng)業(yè)務工作，通曉相關法律、法規(guī)，掌握接待媒體記者技巧，具有良好語言表達能力和綜合協(xié)調能力的單位分管負責人作為兼職新聞發(fā)言人，統(tǒng)一接受媒體采訪。四是建立并逐步完善外宣工作機制，為做好全縣對外宣傳提供保障。
二、創(chuàng)新機制，齊抓共管，努力構建大外宣格局。
1、建立外宣工作機制。要確保全縣外宣工作健康有序的推進，必須強化對外宣傳的宏觀指導，健全外宣管理工作機制。一要強化重大活動內外宣互動機制。縣電臺、電視臺和政府信息中心在搞好縣內新聞節(jié)目和信息報道的同時，要把給省、市相關媒體報送節(jié)目和稿件，作為一項重要工作職責，力求準確無誤、快捷有效地傳遞，進一步擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳效果。二要強化重大信息反饋機制。新聞外宣工作要堅持以信息為載體，不斷創(chuàng)新信息通報制度，做到信息的及時上傳下達和相互通氣，為通訊員寫稿和外來記者采訪掌握縣情提供方便。三要強化網絡管理工作機制。互聯網已成為傳統(tǒng)新聞媒體之后的第四大媒體，具有高度的開放性和交互性，縣政府信息中心要加強網絡新聞管理，做好各單位信息上網的篩選、整理和傳輸工作，本著團結、穩(wěn)定、鼓勁的原則，及時堵疏和應對網上不良的輿情信息。同時，要加強網上正面宣傳，用主流、正面輿論影響和引導網民。四要強化外宣工作獎勵機制。出臺一些獎勵辦法，對優(yōu)秀記者、通訊員和先進單位進行表彰獎勵。五要建立對外宣傳的統(tǒng)籌協(xié)調機制。在我縣，對外宣傳涉及到招商推介、外貿外資和外事旅游、文化、新聞等部門和單位，工作中要相互支持配合，經常溝通情況，統(tǒng)一宣傳步調，努力形成外宣合力。六要盡快建立應對重大突發(fā)性事件的高效快速協(xié)調機制。如遇此情況，需快速反應，報告宣傳部門及時介入，統(tǒng)一口徑，形成通稿，立即上網發(fā)布，以確保突發(fā)事件對外報道的主動權。
2、創(chuàng)新工作方法。外宣工作按照“三個貼近”的要求和“科學、求實、依法”的原則，不斷推進觀念、內容、方法、手段和機制體制創(chuàng)新?？傮w要求是：在領導方式上要有新改進，在繁榮發(fā)展上要有新思路，在實現途徑上要有新手段，在破解難題上要有新舉措，在推進工作中要有新成效;同時，互聯網宣傳要尋求突破，對外報道要擴大影響，外宣招商、經貿活動要創(chuàng)造亮點，文化交流要形成特色，外宣品制作要打造精品。
3、拓展工作平臺。搭好平臺就是要建好外宣陣地，為外宣工作構筑更加廣闊的舞臺。要著力構建“大外宣”格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強與縣委宣傳部的溝通聯系，及時提供有價值的新聞線索。對重大選題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在縣委宣傳部的統(tǒng)籌協(xié)調下開展宣傳，進行集中采訪，合力攻關，提練加工，用獨具匠心的力作，增強外宣效果，形成外宣的強勢。要鞏固和加強與中央、省、市媒體的溝通銜接，爭取他們的關注和支持，繼續(xù)借助外力，提升外宣工作水平;同時，要積極創(chuàng)造條件，適時邀請上級媒體前來我縣，為他們提供新穎的新聞主題、豐富的新聞線索和新聞素材，有效地刊播我縣的新聞、專題、專欄、?？０?、專訪節(jié)目等。
三、嚴明紀律，加強對外宣傳工作的管理和領導。
1、嚴明外宣工作紀律。外宣工作是一項政治性、政策性、策略性、紀律性很強的綜合工作，理論探討無禁區(qū)，對外宣傳有紀律。紀律是外宣工作的生命，是體現外宣工作政治使命感、社會責任感的重要保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實控制和減少負面報道，既要當宣傳員，更要當滅火員，做到守土有責、管理到位，發(fā)現問題及時處理。外宣工作必須講紀律、講規(guī)矩、講程序，決不允許發(fā)生有悖宣傳紀律的事件。要準確把握正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主，團結鼓勁為主，弘揚正氣為主，形成時代主流，引領社會風尚。
2、加強外宣工作管理。輿論宣傳的特性是敏感性，外宣尤其敏感，稍有差錯，損害形象，影響全局。要牢固樹立“外宣工作無小事”的意識，切實加強外宣口徑的管理。做好突發(fā)事件的新聞報道，關系到事件的妥善處置，關系到社會穩(wěn)定和人心安定，關系到黨和政府在人民群眾中的威信。要堅持“快報事實，慎報原因”的原則，稿件要經部門主要負責人把關，縣委宣傳部審核后方可對外報道。遇到突發(fā)事件的報道和外來記者的采訪，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要嚴格按照縣委有關規(guī)定執(zhí)行，及時聯系外宣辦，在縣委外宣辦統(tǒng)一協(xié)調、指導下進行采訪活動。要堅持一手抓發(fā)展、一手抓管理的原則，提高管理的水平和質量，為樹立濉溪新形象和加速濉溪發(fā)展提供良好的外部輿論支持。
同志們，外宣工作是展示一個地區(qū)、一個部門、一個單位形象的窗口，各項事業(yè)的發(fā)展都離不開外宣工作，做好新形勢下全縣的外宣工作，使命神圣，責任重大。讓我們共同努力，扎實工作，進一步開創(chuàng)新聞外宣工作新局面，為構建富裕文明和諧新濉溪作出更大的貢獻。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十
尊敬的各位領導、各位同事:。
大家好!今天我們在這里隆重召開x年年終表彰大會,能夠作為員工代表在此發(fā)言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領導的關懷與厚愛,感謝同事的信任與支持?；仡欉^去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收獲的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業(yè),他們不論處于什么工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。
x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰(zhàn),需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這里,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調動員工的積極性、主動性;開源節(jié)流,大力提倡勤儉節(jié)約,適應企業(yè)的發(fā)展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好“協(xié)調”,在“服務”上力求精益求精。
擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項規(guī)章制度,并在此基礎上逐步完善了實施細則,在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度匯編工作;對于集團公司下發(fā)的各類文件、通知、精神、制度等,做到一文一案,及時傳遞,保證政令暢通。在后勤保障方面,增強服務意識,提高保障水平,積極主動做好各項接待工作,嚴格工作標準,日常生產、辦公用品做到合理采購、規(guī)范發(fā)放,為了搞好員工的伙食,我是想方設法,絞盡腦汁。
8月份初,我從孫家岔調往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作,在韓總與賈經理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現場,我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現場的精彩、真實、全面!走進施工現場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動著的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應該具備的優(yōu)秀品質,走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。
x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年。”在以后的工作中有消極懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活著的意義,不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業(yè),我希望通過我的不懈努力來實現自己的人生價值。
總得來說x年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛煉學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。但我知道,我自身還有很多不足,統(tǒng)籌協(xié)調能力還不夠,工作還不夠細致,辦事效率還待提高等等。
x年我們努力了,x年我們仍需要更加努力。新的一年形勢更加嚴峻,各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手并肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續(xù)保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續(xù)寫我們泰昌煤業(yè)集團新輝煌。
最后,我衷心祝愿在座各位領導、同事們在新的一年里身體健康、事業(yè)蓬勃、工作順利、萬事如意!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十一
同志們：
昨天我們召開了全區(qū)學校文化建設現場會，參觀了9所顯性環(huán)境文化已經基本做完的學校，相信大家受益匪淺。其他學校正在緊鑼密鼓的進行，做完后全區(qū)將會出現更多的亮點。今天我們召開系統(tǒng)工作會議，既是對上半年工作進行總結、對新學年工作進行部署，同時，也是為迎接省政府教育工作督導評估進行再動員。新學年開學在即，開學前各項準備工作也是千頭萬緒，我們一定要開一個好頭，以良好的精神狀態(tài)投入到新學年工作中去。今年暑假，幾乎所有的校長都沒有休假，都在為迎檢做準備，大家辛苦了!
回顧上半年工作，我們以科學發(fā)展觀為指導，以建設現代化教育強區(qū)為目標，著力豐厚教育內涵、打造豐南教育品牌，教育教學的各個領域都取得了顯著成績。我們高標準通過了市政府教育工作督導評估和省政府教育工作過程性督導評估，而且各項成績綜合排名位居唐山市榜首;先后承辦了“全國圖書館管理工作現場會”、“唐山市推進義務教育均衡發(fā)展現場會”，并被唐山市政府命名為唯一的“義務教育均衡發(fā)展示范區(qū)”;省教科所對我區(qū)基礎教育教學改革實驗項目進行階段性驗收，并給予高度評價;高考成績再創(chuàng)歷史新高，重點和二本上線率及上線人數均居唐山市前列;區(qū)職教中心在“河北省職業(yè)學校學生專業(yè)技能大賽”中榮獲團體一等獎;區(qū)電大在“全省電大系統(tǒng)經驗交流會”上作為全省唯一的縣級電大做典型發(fā)言。
這些成績的取得，是科學發(fā)展觀在我區(qū)教育戰(zhàn)線成功實踐的生動體現，是全區(qū)廣大教育工作者奮力拼搏、辛勤工作的結果。在此，我代表教育局向大家表示衷心地感謝!并通過你們向全體教師表示誠摯的謝意!
在看到成績的同時，按照科學發(fā)展觀的要求，客觀審視我區(qū)教育發(fā)展現狀，多年來積累的一些深層次矛盾還沒有從根本上得到破解。主要表現在五個方面：一是推進義務教育均衡發(fā)展任重道遠。近年來，盡管我區(qū)加大了對農村學校和相對薄弱學校的扶持力度，但學校與學校及不同階段教育的發(fā)展之間仍存在很大的不均衡。尤其是城區(qū)學校與農村學校之間，在辦學理念、辦學條件、管理水平、師資隊伍、教育質量方面仍然存在著較大差距，影響了城鄉(xiāng)教育水平的整體提升，推進城鄉(xiāng)等值化任務艱巨。二是普通高中教育亟待加強。受辦學條件制約，我區(qū)普通高中教育總體水平在省、市還缺乏強勢競爭力，難以滿足人民群眾對優(yōu)質高中教育資源的渴求，導致高中教育成為制約我區(qū)教育實現跨越式發(fā)展的瓶頸。三是師資隊伍建設后勁不足、活力不夠。教師隊伍年齡老化，結構性缺編;部分干部教師存在小進即滿、小富即安、拖沓懶散、不求進取的傾向，質量意識和品牌意識不強;績效工資的杠桿作用、激勵作用沒有得以充分發(fā)揮，沒有形成科學完備的評價體系。四是高中課改任務艱巨。五是幼兒教育管理體制亟待改革。
以上種種問題的存在，嚴重制約了教育內涵的提升，制約了教育教學水平的提升，我們必須按照“以人為本”的科學發(fā)展理念認真反思，下大力氣重點解決。
20xx-20xx學年度工作部署。
新學年，全區(qū)教育工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，全面實施素質教育，全面提升教育內涵，全面推進豐南教育的高位均衡發(fā)展。我們確立的目標是：一是按照我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的總體規(guī)劃，按照“高中向城區(qū)集中、初中向中心鎮(zhèn)聚合、小學建在中心村以上、幼兒園建在基層村以上”的總體思路，謀劃實施重新定位的學校戰(zhàn)略布局。二是整合職業(yè)教育資源，對各職業(yè)學校進行科學定位，做強做亮職業(yè)學校，努力形成“校校建精品專業(yè)、校校是精品學校”的職業(yè)教育發(fā)展新格局。三是以學校文化建設為統(tǒng)領，努力呈現“校校有?；?、校校出特色”的生動辦學局面，努力打造一批在省市乃至全國有一定影響的名校。四是堅持以人為本，創(chuàng)造有利條件，鼓勵干部教師在實踐中大膽探索，創(chuàng)新教育思想、教育模式和教育方法，形成教學特色和辦學風格，努力造就一批名師、名校長。
關于新學年整體工作的鋪排，教育局已經出臺了20xx-20xx學年度工作要點，各職能科室也出臺了。
工作計劃。
希望各學校回去后認真學習領會全面貫徹落實。下面我就如何推進新學年的各項工作講三點意見：
一、以迎接省政府教育工作督導評估為契機，全面提升豐南教育發(fā)展內涵。
為確保高標準通過省政府教育工作督導評估，從年初到現在，我們一直在不懈的努力，就迎檢準備工作我們確定了常規(guī)儀器器材的配備、校園環(huán)境整治、圖書館管理使用、常規(guī)實驗室管理與探究實驗室建設、學校文化建設與特色建設、電子檔案的管理使用、突顯學校工作亮點等七個方面的重點工作，希望大家嚴格按照要求認真搞好對標達標。在這七項工作中，我想重點強調三方面工作。
(一)關于各種儀器、器材的添置。這次省政府教育督導評估組已經是第二輪，依據上次的經驗，督導評估是督政和督學相結合，督政檢查的是投入和裝備，就目前情況看，當務之急是配備齊全各種常規(guī)儀器器材。城區(qū)學校的各種實驗儀器、音體美器材的配備都是高標準的，應該沒什么問題，而農村學校的音體美器材短缺問題還比較突出。因此，各校回去之后，一定要嚴格對照標準配齊常規(guī)實驗儀器器材、音體美衛(wèi)器材和圖書，更換陳舊破損的學生課桌凳，確保常規(guī)儀器器材達到標準，對于這些裝備，教育局不再統(tǒng)一購置，對各校購置器材的資金給予50%的補貼。
(二)關于探究實驗室建設。目前我區(qū)大語文已經形成了一定規(guī)模，而且在全區(qū)轟轟烈烈的全面推開，取得了顯著成績，在全市、全省都是一流的。但由此帶來的是重文輕理的傾向比較嚴重，一定程度上削弱了學生科學探究能力的培養(yǎng)，相對來說學生的科技創(chuàng)新、動手操作能力明顯不足，在各級各類科技發(fā)明比賽中獲得知名度較高大獎的很少，這說明我區(qū)在學生科學探究、科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上還有待進一步加強。
就目前而言，傳統(tǒng)的實驗室對滿足學生探究學習已經力不從心，在保證實驗安全、有序的前提下，條件較好的學校應該積極建設探究式實驗室，要堅持“建”和“用”并舉的原則，努力培養(yǎng)學生發(fā)現問題、提出問題、解決問題的能力。在這方面，我們已經有了一些成功的典范，譬如一小的科技實驗室，里面天文地理無所不有，所體現的科技知識異常豐厚，徜徉其間，仿佛置身于宇宙空間，去感受宇宙空間的奧妙無窮。再比如大齊學校的探究實驗室，立足本土，結合當地土壤、氣候實際，讓學生在玩中學到了很多知識。
(三)關于學校文化建設。學校文化建設是推進我區(qū)教育發(fā)展的重要戰(zhàn)略性決策、是推動學校內涵發(fā)展新的增長點。學校文化建設，一言以蔽之，就是形成師生共同的價值取向。隨著教育投入的不斷加大，各校校舍越建越漂亮，校園建筑的造型與空間布局越來越講究，現代教學設施越來越完善，校園的美化綠化凈化也做得越來越好，但作為學校精神的集中反映，各校的辦學理念、價值追求等，離現代教育對學校的要求還有不少距離。就目前情況來看，加強學校文化建設要重點解決兩個方面的問題。
第一，進一步提高對學校文化建設的認識。目前，我區(qū)學校文化建設如火如荼、蒸蒸日上，已經呈現遍地開花的局面。但對學校文化建設的認識上，少數校長還有差距，還沒有把學校文化建設當做內涵發(fā)展的重頭戲，而且對什么是內涵也比較模糊。形成什么樣的管理狀態(tài)、精神狀態(tài)，用什么樣的模式管理學校，反映出來的是你這個校長有無思想。在學校管理中，經驗管理是不可取的，僅有規(guī)范化也是不夠的，必須用思想去管理學校。一個學校管理者如果沒有思想，只是滿足于完成上級交給的任務，也許能把單項工作做好，但最終不能形成特色，不能體現思想，沒有自己的靈魂。文化管理，就是用思想管理學校;文化管理模式，是學校管理的最高境界和層次，是用師生共同的價值取向凝聚學校，從而最終形成一種學校精神。
“善奕者謀勢，不善弈者謀子”，我們的校長心中必須要有一個長遠的謀劃，而不能拘泥于眼前的小成績、小收獲。我們校長要有前瞻性、時代性、先進性的教育思想和教育理念，要具有戰(zhàn)略家的眼光、教育家的風范，要能夠敏銳地抓住教育的未來走向和社會發(fā)展提供的機遇，構建本校發(fā)展的藍圖，并且敢于突破和超越環(huán)境，突破和超越自己，做到超前規(guī)劃，超前發(fā)展。校長要有全新的教育觀念，要把學校特色建設和辦學理念融為一體，這樣才能獨樹一幟，立足于時代發(fā)展的潮頭。比如一小西校區(qū)，李懷志校長過去就很有思想，但只是零碎的，沒有清晰的主線。自從核心理念搞出來以后，全體干部師生都參與其中，最終形成了師生共同的價值觀，真正形成了文化落地、理念生根的狀態(tài)。再比如石各莊小學，學生成績一直都很落后，方方面面都上不去，自從確定了“體驗成功、超越自我”的核心理念之后，充分發(fā)揮激勵的作用，讓每個學生在激勵中找到自信、健康成長。通過開展各種大密度、高頻率、快節(jié)奏的小型競賽活動，每次活動后都給學生發(fā)獎狀，為學生搭建了潛能得以充分發(fā)揮的平臺，讓學生發(fā)現了自身的閃光點，找到了自信，提高了學習的積極性，見效很快。有的家長說，自家孩子從上學都沒得過獎狀，家長對孩子都沒有信心，現在經常得獎狀，孩子很高興，學習積極性也被極大地調動起來。
第二，用核心理念指導環(huán)境文化、制度文化和活動文化。概括的講，校園文化有四個要素，即核心理念、環(huán)境文化、制度文化和活動文化。核心理念是校長基于“辦什么樣的學?！焙汀霸鯓愚k好學校”深層次思考的結晶。一個學?？梢詻]有高樓大廈，可以沒有先進的設備，但是不可以沒有辦學理念這個“魂”。這個“魂”就是學校一切工作的出發(fā)點、落腳點和指導原則，學校方方面面的工作都要圍繞這個“魂”展開。核心理念確立后，才可以按照“環(huán)境熏陶、制度約束、活動引領”的思路全面推進文化建設。
環(huán)境文化熏陶是體現核心理念的基礎。環(huán)境文化對人的影響主要是通過客觀環(huán)境對人的心理產生影響。整潔優(yōu)美的校容校貌，充滿生機活力的花草樹木，實用美觀的物質設施，不僅可以給人以情感的陶冶，而且可以增強學校的向心力、凝聚力，因為在同一環(huán)境中生活的人，每個人所受到心理影響大致相同，這種群體中每個成員心理環(huán)境的一致性，可以成為影響整個群體生活的一種規(guī)范力量，形成一種具有心理制約作用的行為風尚。這就要求我們在布置環(huán)境文化時，不僅要做到一草一木都會說話，更重要的是每一面墻壁、每一層樓道都要形成文化體系，要通過。
詩詞。
歌賦、歷史典故、
名言警句。
等形式規(guī)劃出多個教育點，對學生時時處處進行潛移默化的教育。
制度文化是落實核心理念的紐帶。科學合理的校園制度對師生的行為具有規(guī)范約束作用，為師生在評定自己的品質、行為和人格等方面提供了內在的尺度。核心理念的落實，除了體現在外顯文化上，更重要的是在制定各種制度時要充分體現核心理念，并能讓師生把剛性的制度、外在的約束，內化為自己的自覺行為。譬如，輝坨小學地處革命老區(qū)，曾出現很多的革命烈士，經過反復研究、凝練，特色鮮明的紅色文化終于應運而生，立足本土、獨具匠心。那么隨之而來的就是要制定與理念配套的相關制度和校本教材，這樣才能真正把理念落實到位。
活動文化是實現核心理念的載體。積極健康、形式多樣的校園活動，包括課堂活動、課外活動、教學活動、德育活動，都是落實核心理念、對學生進行教育的有效載體，使學生在活動中教育自己、影響他人，陶冶情操，改善行為，形成良好的品質。近年來，我們積極倡導開展各種大密度、高頻率、快節(jié)奏的小型校園活動，為學生提供了發(fā)揮特長、發(fā)現才能、發(fā)展個性的條件和機會。在此基礎上，我們要進一步圍繞核心理念設計校園活動，真正把核心理念轉化為實實在在、看得見、摸得著的活動，通過活動的開展提升學生綜合素質。
從目前情況看，各校在校園文化建設上都進行了積極的探索和實踐，呈現出良好的態(tài)勢，但總體上看還是不均衡，核心理念的確立參差不齊。下一步，理念系統(tǒng)已經理清的，要用核心理念去指導顯性的環(huán)境文化、制度文化和活動文化。對一些已經有了一些文化基礎，但理念系統(tǒng)沒有特色、拿捏不準的，有了簡單的布置后，可以先停下來，為以后的深入挖掘預留空間。
二、強化管理，銳意創(chuàng)新，著力推進豐南教育的高位均衡發(fā)展。
近年來，我區(qū)致力于推進教育的高位均衡發(fā)展，通過“造鋒揚谷”，一手抓示范校建設，一手抓薄弱學校改造，在“資源均衡、投入均衡、裝備均衡、評價均衡、師資均衡、內涵均衡、質量均衡、機會均衡”等八個方面均衡上積累了一定的經驗。這些經驗都是實實在在做出來的，是豐南教育工作者智慧和汗水的結晶。去年11月4日，20家國家級新聞媒體到豐南采訪推進義務教育均衡發(fā)展工作，中央電視臺、中國新聞網、中國教育報等媒體陸續(xù)進行了宣傳和報道;今年7月15日，省教育廳專門刊發(fā)了名為《唐山豐南區(qū)“造峰揚谷”深入推進義務教育均衡發(fā)展》的信息快報;8月16日的《河北日報》第9版以《豐南力促城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展》為題進行報道，極大提升了豐南的社會知名度和影響力，標志著我區(qū)教育均衡發(fā)展工作已經走在了全省前列。
我們所說的“高位”均衡，橫向是指剛才提到的“八大均衡”，涉及到學校建設的體制機制和學校管理的方方面面;縱向是指普成職幼特各類教育的協(xié)調、持續(xù)、健康發(fā)展。概括的講，我們所謂的均衡發(fā)展，無非就是硬件建設和內涵發(fā)展兩個方面的均衡。硬件建設的均衡，主要是依靠追加外部教育資源投入的方式，來促進教育的外部均衡，也就是政府投入，無需校長們再去發(fā)愁，而且近年來隨著投入的不斷增加，硬件建設方面已有很大改善，在“”期間應該能夠基本實現硬件的均衡。現在需要校長們用心謀劃的重點是內涵上的均衡，因為內涵上的均衡不是一蹴而就、一朝一夕就能完成的，也不是靠增加投入這么簡單就能解決的?？梢哉f，學校之間真正的不平衡就是內涵發(fā)展的不平衡，這是我們今后工作的重點。
(一)創(chuàng)新體制，推進義務教育均衡發(fā)展。
當前推進義務教育均衡發(fā)展，當務之急還是努力縮小城鄉(xiāng)學校之間、校際之間的差距。今年我謀劃了一些措施：
1、創(chuàng)新“城鄉(xiāng)教育發(fā)展共同體”模式，促進優(yōu)質學校與薄弱學校深度融合發(fā)展。教育均衡發(fā)展的內涵是辦好每一所學校，既要鼓勵強者再接再厲，又要幫助弱者盡快地迎頭趕上，通過教育的梯度發(fā)展，逐步消除教育差距。這其中的關鍵就是如何弱勢扶強。本學年，我們將本著“理念共享、資源共享”的合作辦學理念，搭建城鄉(xiāng)學校交流平臺，形成“學校管理一體，教師調度統(tǒng)一”的城鄉(xiāng)學校發(fā)展共同體。今年，擬確定“實驗學校與爽坨中學”、“實驗小學西校區(qū)與畢武莊小學”等為首批城鄉(xiāng)教育發(fā)展共同體試點單位。要求各試點單位要在骨干教師交流、辦學理念互動等方面進行積極的探索和實踐，出經驗、出模式，為我們今后大面積推開積累經驗。
2、提升學校發(fā)展內涵，必須堅持日常管理工作的高標準。高標準，就是追求卓越，追求完美的執(zhí)行力。一件工作只有做好了，才叫做完了;追求卓越了，才能獲得成功。時刻堅持用高標準來要求我們自己、要求我們的工作，它會讓我們在不知不覺中超越自我，不斷地取得進步。如果學校管理層次不清、標準不高，就很難躋身先進行列，很難做出卓越成就而出類拔萃，那么學校的內涵發(fā)展就更是無從談起。你連最基本的日常管理都不能做到高標準、嚴要求，那么追求管理最高境界的文化管理、思想管理，就只能是緣木求魚，無果而終。而文化管理、思想管理又是豐厚發(fā)展內涵的必要途徑，是實現學校之間的內涵均衡、推動教育均衡發(fā)展的關鍵所在，只有把基礎的日常管理做到了高標準，才會登堂入室，實現文化管理、思想管理。比如觀看國旗班的儀仗兵舉行升旗儀式，是一種享受，已經成為一道風景。如果沒有平時的高標準要求和嚴格的訓練，是很難達到這種效果的。衡水一中的“零距離跑操”，我們可以在視頻中看到，數以千計的學生從四面八方奔向操場，每個人手捧著書大聲朗讀，然后，幾十個方隊整齊的排列，氣勢恢弘的步伐堪比國慶閱兵，那整齊的步伐、嘹亮的。
口號。
抖擻的精神昂揚的斗志深深地感染著人們，這就是高標準。面對這些典型事例，回首我們自己的工作，可以說在教育教學的很多領域都大有文章可做，因此要求我們的校長要堅決摒棄粗放的管理模式，要選準突破點，高標準實施管理，使我們的校園也呈現出異彩紛呈的亮點。
3、強化德育的實效性是推動教育均衡發(fā)展的本質要求。在《全國教育工作會議上的講話》中指出，“堅持以人為本，在教育工作中的最集中體現就是育人為本、德育為先。這充分體現了黨和國家對學校德育工作的重視。推動教育的均衡發(fā)展，歸根結底也是為了促進學生的全面發(fā)展，為學生終生發(fā)展奠基。而就目前情況看，很多時候德育卻處于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬狀態(tài)，德育實效性無從提高則在所難免。
對于德育的實效性，我強調兩個觀點。一是德育過程是實踐活動。德育的本質是實踐，德育不同于智育，智育的任務是傳授知識兼培養(yǎng)能力，它主要解決知不知、會不會的問題;而德育更要解決信不信、行不行的問題。在目前學校德育工作中，普遍采用的德育方法主要有榜樣示范、說理疏導、自我教育、品德評價等方法，而情感陶冶、品德實踐等課外活動或校外社會實踐活動則使用很少，究其原因還是觀念問題，在升學指揮棒下，根本擠不出更多的時間和精力來搞各種形式的活動。如果開展的課外活動、文娛體育活動少的話，學習中積累的壓力和負面情緒得不到釋放，特長得不到發(fā)揮，自我價值得不到認可，他們就感覺不到學校生活的意義，就可能大錯不犯，小錯不斷，讓老師頭痛不已。二是德育工作要與學校文化建設緊密結合。校園是學生學業(yè)漸長、品德漸成的重要場所，學校文化是學校教育的有機組成部分，它對于學生的健康成長和全面發(fā)展具有促進、導向、約束、規(guī)范和教育的功能，直接或間接地影響著學生的思想觀念、道德品質、心理人格、生活方式和行為習慣等各個方面。校園文化建設的目標之一在于創(chuàng)設一種氛圍，以期陶冶學生的情操，構建學生健康的人格，全面提高學生的素質。因此，校園文化與學校德育有著極為密切的關系，德育工作也要緊緊圍繞核心理念去開展。
(二)深化改革，普通高中提質量。一是深扎實推進高中新課程改革。目前普通高中的教學方式、學習方式基本還是靠延長學習時間、增加作業(yè)量來提高成績的應試教育模式。國家之所以推進高中的課程改革，就是為了提高普通高中課堂教學效率，改變題海戰(zhàn)術、師生摸爬滾打的局面，為高中師生減負。本學期高一、高二年級全部進入新課程改革，各普通高中要切實增強實施高中新課程實驗的自覺性和責任感，嚴格落實《豐南區(qū)普通高中課程改革實施意見》，堅持以課堂教學改革為重點，以課題研究為抓手，以課程實施和教學質量的評估為手段，促進新課程理念向教學實踐的轉化，初步實現學生學習方式的轉變，全面提高高考成績。二是加大普通高中控輟保學力度。近年來，我區(qū)嚴格貫徹落實《義務教育法》，義務教育階段學校控輟保學工作取得顯著成效，鞏固率位居唐山市前列。但普通高中的鞏固率偏低的問題還沒有引起我們的高度重視。普通高中的任務不僅僅是為高等學校輸送高質量人才，更是為提高普通勞動者素質奠定基礎。必須讓學生進得來、學得好、留得住，這樣我們才能按照國家省市提出的高中階段普及率達到90%以上的要求很好的普及十二年教育。
(三)深挖內潛，職業(yè)教育增活力。當前，我區(qū)的工業(yè)化進程不斷加快，需要大批高素質、懂技術的勞動者，職業(yè)教育對于我區(qū)經濟的持續(xù)發(fā)展以及加快城市化進程至關重要。在這樣的大背景下，我區(qū)的職業(yè)教育卻由于生源不足等問題，呈現出亞健康狀態(tài)，需要我們采取有力措施擺脫困境。一是著力解決招生問題。未來5年，我區(qū)每年只有5000多名初中畢業(yè)生，在校生總量減少的現狀是無法改變的，在這樣的前提下，我們必須嚴格控制生源外流。目前，唐山勞動職業(yè)技術學校建在了我們的新城區(qū)，給我們的職業(yè)學校招生帶來了一定的沖擊，另外每年外流到其他中職類學校的學生也有幾百人。那么，是不是這些學校就一定比我們區(qū)內的職業(yè)學校辦得好呢，回答肯定是否定的，學生選擇什么樣的職業(yè)學校關鍵還是在我們的宣傳引導，因此，要求各初中在職業(yè)學校宣傳上，要加大我區(qū)職業(yè)類學校的正面宣傳力度。同時，教育局也將把“區(qū)內職業(yè)學校升學率”納入到對各初中的星級評價之中，考核各初中的高中階段升學率，重點看區(qū)內職業(yè)學校的招生任務完成得怎么樣。二是加強內涵建設，增強自身吸引力。我認為，導致生源外流的主要因素還是職業(yè)學校的內涵不夠豐厚，自身吸引力不強。因此，職業(yè)學校要致力于把每個專業(yè)辦成精品、把學校辦成精品學校，下大力量抓專業(yè)建設，抓學生綜合素質的提升，用良好的辦學聲譽提升自身的吸引力。同時，我們要正確處理好規(guī)模與效益的關系。職教中心是我區(qū)職業(yè)學校的龍頭，農中是農字號專業(yè)的唯一學校，必須保規(guī)模、保發(fā)展。胥各莊成人學校和電大雖然也開設中專班，但其承擔的職責重點是崗位培訓和學歷教育。因此，在今后工作的定位上，我們要各有所重、各有所長，胥各莊成人學校和電大中專班的招生要控制在一定規(guī)模，不能突破自身的承受能力，也只有這樣才能保證把學校辦成精品。三是加大和企業(yè)的結合力度。職業(yè)學校一頭連著市場的需求，一頭連著學生的就業(yè)，家長讓孩子上職業(yè)學校，最基本的出發(fā)點就是能通過職業(yè)學校有一份滿意的工作。只有實行實質性的訂單式培養(yǎng)，才能時時把握市場的脈搏，確?！皩W”與“用”的緊密對接。目前，隨著我區(qū)“建設生態(tài)水城，打造經濟強區(qū)”宏偉戰(zhàn)略的深入實施和曹妃甸工業(yè)區(qū)、沿海工業(yè)區(qū)、小集開發(fā)區(qū)的建設，必然會給我區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展帶來新的機遇。大量的實用型技能人才需求，為職業(yè)教育的發(fā)展提供了廣闊的空間。各職業(yè)學校一定要抓住有利時機，密切和企業(yè)的關系，讓學生學有所用。唐鋼技校知名度為什么很高，家長都爭先恐后的想把孩子送到那里上學，而且還要托關系、找人情，就是因為就業(yè)率非常高。
(四)強化服務，成人教育創(chuàng)品牌。我區(qū)的成人教育處于全省領先位置，被評為“全國百所農村成人教育先進單位”，被確定為“教育部新型農民培養(yǎng)培訓工作聯系點”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學?；亟ㄔO，向區(qū)域化、規(guī)?；推放苹l(fā)展，形成了以東部大新莊成人學校特種野豬養(yǎng)殖、南部農中生態(tài)立體循環(huán)養(yǎng)殖和黑沿子成人學校河蟹池塘孵化、東部錢營成人學校雪蓮果套種甘蘭連作糯玉米的高效栽培等項目為重點的示范基地建設格局，實驗項目取得了顯著的社會效益和經濟效益。但目前的情況是，重養(yǎng)殖、輕銷售。雖然我們特種野豬養(yǎng)得好，但銷售仍然只是普通市場化運作，養(yǎng)的是“特種”，但銷售不是“特種”，沒有形成品牌，也沒有形成老百姓爭相引種養(yǎng)殖的良好態(tài)勢。因此，要在品牌上下功夫，在產品深加工和拓展銷售渠道上下功夫，切實起到“引領、示范、推廣”的作用，提高社會效益，讓老百姓得到實惠。
(五)加大投入，幼兒教育上檔次。應該說我區(qū)幼兒教育發(fā)展呈現迅猛態(tài)勢，由原來的唐山市中游上升到唐山市上游，發(fā)展速度是很快的。但目前需要重點解決的有兩個問題。一是實現農村示范園的日托化，解放農村生產力。應該說，我區(qū)幼兒教育升類達標工作做得很好，但農村幼兒園日托化建設卻進展緩慢。好多農村幼兒家長忙于接送孩子而無暇顧及生產，早上送去，上午10點又接回來，中午送去，下午4點又需要去接。農村幼兒上下學的接送任務需要一個整人來專門完成，一個大人一天的事情就是候著接送幼兒，其他事情根本做不了。我們倡導實現幼兒園日托化，就是為了讓農村勞動力能從頻繁接送幼兒的重負下解放出來，去從事生產勞動，滿足群眾需求，讓群眾滿意。要求各農村幼兒園一定要在實現日托上多做文章，教育局現在也形成了一定的規(guī)劃，計劃利用2-3年時間完成日托化改造。同時，按照上級要求，要逐步建立“托幼一體化”發(fā)展機制。這項工作全面推開時機還不成熟，一幼可以先搞一下嘗試，成立0—3歲早期教育研究中心，探索“托幼一體化”發(fā)展模式，為全區(qū)創(chuàng)造經驗。
二是治理私立園，使其成為公辦園的有機補充。出于幼兒安全考慮，截至目前，我們共查封不合格私辦園36所，審批注冊8所，遏制了未審批私辦園泛濫的現象。但隨之而來的是公辦園接收能力不足，不能滿足幼兒入園需求的問題。為了盡快破解這個問題，下一步我們將對審批注冊幼兒園依法加強管理，彌補公辦園不足的缺陷，使規(guī)范的民辦幼兒園成為公辦園的有機補充。同時，出臺民辦幼兒園評估方案，規(guī)范民辦幼兒園的辦園行為;積極挖掘幼兒園資源，鼓勵引導社會力量舉辦符合標準的幼兒園。對辦學規(guī)范的私立園，引導其升類達標，與公辦園形成資源互補、機制競爭的局面，促進公辦園提高自身水平。
三、以人為本，提高干部教師隊伍素質。
《國家中長期教育改革與發(fā)展實施綱要》明確提出了今后一個時期我國教育的戰(zhàn)略主題是堅持以人為本、推進素質教育。而實現這一戰(zhàn)略主題的前提，是建設一支高素質的干部教師隊伍。
(一)轉變干部工作作風，創(chuàng)新干部評價機制。干部的工作作風如何、精神狀態(tài)如何，直接關系著一所學校的健康快速發(fā)展，沒有好的作風辦不出品牌學校，沒有昂揚的精神狀態(tài)學校就沒有活力。就干部作風建設，今年我們唱響三個旋律。一是“正氣、生氣和書卷氣”。正氣就是加強廉政和行風建設。我們的干部尤其是各位校長，要大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，要堅決摒棄官僚主義，加強民主建設，要拒腐防變，提升自身政治素質。近年來，隨著教育經費的不斷提升，反映校長經濟問題的信訪越來越多，因此受到處罰的校長也不乏其人，因此，我們必須把拒腐防變必須提到重要的高度去認識。另外，在日常的考核、評優(yōu)、評先工作中，“一言堂”的現象還是存在的，因此，一定要加強民主建設，提高工作的透明度，要讓老師們順心、順氣、服氣。生氣就是精氣神。講究養(yǎng)生的人，都把“精、氣、神”稱為人身的三寶，如人們常說的“天有三寶日、月、星;地有三寶水、火、風;人有三寶神、氣、精?！?，精氣神是人體生命活動的根本。從這引發(fā)開來，我們要在工作中有生氣，就是要致力于把學校辦得紅紅火火，把隊伍錘煉得朝氣蓬勃，把氛圍營造得奮發(fā)向上。這就要求我們的干部、尤其是校長，在工作中要身先士卒、率先垂范，要敢于爭先、事爭一流，要果敢敏銳、虎虎生威。書卷氣就是要加強修養(yǎng)，爭當學者型校長?！案褂性姇鴼庾匀A”。我們多年來一直倡導校長要爭當學者型、專家型校長，國家也在《綱要》里明確倡導教育家辦學。這就要求我們的校長要不斷地學習、不斷地充電，要養(yǎng)成讀書思考的習慣，要掌握現代教育技術，把握現代教育前沿理論，爭當讀書工程的帶頭人，爭當課堂教學的明白人，教師的引路人。
二是謀戰(zhàn)略、善戰(zhàn)術。作為校長，要有戰(zhàn)略思想，要善于謀大事、干大事，要把學校方方面面的工作統(tǒng)籌好、擺布開。學校硬件建設怎么抓、隊伍建設怎么推，管理的重點在哪、教學的重點在哪，都要有清晰地線條、明晰的思路，不可顧此失彼、頭重腳輕。所謂戰(zhàn)術，就是工作中要有點子、有辦法、有招數。如果學校哪一方面薄弱，就說明你在哪一方面缺招數、缺辦法。就現在個別學校出現的學生打架斗毆、匪氣霸氣嚴重這一問題來說，就說明我們的校長在德育領域缺乏戰(zhàn)術，實際上我們可以采取典型帶動、案例分析、主題班會、校會、校園活動等多層面多角度的去教育引導學生，關鍵是校長能不能想得到這些招數，這些招數怎么用才能真正發(fā)揮教育作用。
三是改革評價機制，實施末位淘汰制。近年來我們逐步建立健全了干部考核、行風評議、星級評價等考評機制，對推進學校發(fā)展、加強干部隊伍建設起到了很好的引領和導向作用。但是出于對干部的培養(yǎng)、鍛煉甚至是保護，黃牌警告制、末位淘汰制始終沒有堅決執(zhí)行，但姑息帶來的是個別領域、個別學校發(fā)展的停滯不前。所以，今年暑期的干部調整，我們就下決心實施了末位淘汰，對那些無所作為、庸庸碌碌的校長進行了撤換，在今后的工作中我們將不斷地改革和深化評價機制，堅決實施末位淘汰，希望引起各位校長的警醒。
(二)改革干部培訓形式，采用高端專家引領，全力打造學校品牌效應。近年來，我們一直都把學校領導干部的培訓工作納入重要議事日程，每年都派出一定數量的干部到教育發(fā)達地區(qū)參觀考察、掛職學習，并請專家來豐南搞講座。但是在運作過程中，我們發(fā)現想要聯系到真正的名校，也不是很容易的事情。而且我們自己在全國范圍內找名校，也存在很大的盲目性。為此，本學年計劃與北京師范大學聯誼，全面啟動“勵耘計劃---名師、名校長、名校培養(yǎng)工程”。北師大負責幫我們聯系國內名校的掛職考察等事宜，并承擔干部教師的培訓?！皠钤庞媱潯眴雍螅瑢ξ覅^(qū)學校領導干部的培訓工作起到極大的推動作用。
(三)充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，調動教師工作積極性。20xx年義務教育績效工資以粗線條方式平穩(wěn)落實，目前已經完成了《績效考核分配的實施辦法》(試行)征求意見和模擬測算工作。開學初，將對20xx年上半年績效分配進行全面實施。應該說，實施績效工資，對推進學校管理、調動教師積極性、促進教師發(fā)展應該有著積極的作用。但就目前情況看，效果并不是很明顯，教師的工作積極性并沒有因為績效工資的實施而明顯好轉。這就要求我們更應注重的是績效工資的杠桿作用和如何發(fā)揮好這種作用，利用它的杠桿作用來興利除弊。為什么國家先從義務教育階段實施績效工資呢，就是考慮到義務教育階段學校教師比較辛苦，實行績效工資不光是漲錢、提高待遇的問題，重要的是提高義務教育階段學校教師的工作積極性。因此，對績效工資的分配，必須加強領導，高度重視;必須堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶，重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的教師傾斜等原則;必須堅持公正、公平、公開的基本方法;必須結合校情，遵循程序，制定方案?？冃ЧべY實施工作過程中出現的新情況、新問題也是對校長管理能力的考驗，特別是對民主管理能力的考驗，是對平時基礎性工作的檢驗，對分析問題和解決問題能力提出了新的挑戰(zhàn)?？冃ЧべY是涉關幾千名教師切身利益的問題，我們一定要把好事辦好，真正把教師的工作積極性調動起來;否則不僅不能調動積極性，還會引發(fā)上訪。因此，我們必須正確對待、謹慎行事。
(四)繼續(xù)實行教師業(yè)務考試制度，提升業(yè)務素質。我們考試的目的是為了促進教師學習，推動教學改革，全面提升教師素質。我們每年都投入大量資金為干部教師購買專業(yè)書籍，目的是讓讀書成為廣大教師的習慣，提高教師的專業(yè)理論和綜合實踐素質。那么讀書的效果如何，這些錢花的值不值，就要通過考試來檢驗。通過考試可以進一步增強廣大教師轉變思想觀念的緊迫感和危機感，提高廣大教師學習的主動性和自覺性，同時，也可以檢驗教師隊伍的基本素質狀況。由于舉行全區(qū)性的考試很復雜，現在我們的要求是以中心校和區(qū)直學校為單位組織教師業(yè)務考試，要求各校抓實抓好。
(五)加強骨干教師的培養(yǎng)，深入實施“三名工程”。骨干教師是教師隊伍中的主要組成部分，他們有靈活的頭腦、靈敏的觸覺、鮮活的思想，能給學生產生更新的影響。因而，對骨干教師的培養(yǎng)至關重要，是關系教育未來發(fā)展和教改有無后勁的關鍵。因此，我們要創(chuàng)設以教師為本的教學氛圍，促進青年教師盡快成長，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。一是適時加壓，給骨干教師添碼。創(chuàng)設多途徑發(fā)展的空間，給教師健康個性的張揚提供足夠的舞臺，對一些教學基本功扎實、業(yè)務能力較強的青年教師，我們要適時加壓，讓他們挑起教學改革的擔子，獨擋一面地開展工作;對有一定教學研究的青年骨干教師，我們應及時讓他們參與有關課題研究，使之挑起教學科研的重任。這樣才能使他們看到自身存在的價值。二是開展競賽，使優(yōu)秀教師冒尖。競爭是一種催化劑，它激發(fā)人們勤學苦練，奮發(fā)向上，多作貢獻。正是通過競爭，一大批能人脫穎而出，茁壯成長。因此，學校可通過有計劃地組織教學基本功、教學能力、教學質量、教學管理等方面的各種競賽或比賽活動，創(chuàng)設競爭向上的氛圍，促使青年教師在競賽中脫穎而出。三是強化科研，促進骨干教師全方位成長。隨著社會的不斷發(fā)展，培養(yǎng)專家型、科研型教師已成為世界教育發(fā)展的共同趨勢，只有激勵青年教師涉足科研，向科研型教師發(fā)展，創(chuàng)出教育科研新成果，學校才能有生命力，才能適應世界教育發(fā)展的趨勢。每個中心校和區(qū)直學校都要培養(yǎng)出一定數量的，具有較強科研能力、業(yè)務水平的骨干教師，并通過他們之間的互相影響，形成一種學術氛圍。同時，培養(yǎng)教師持續(xù)發(fā)展的能力，要重視對青年教師的培訓工作，尤其是今年聘用的80名見習生，可以通過實施名師帶徒及“青藍工程”，促進他們盡快成長。只有這樣，才能構建梯次化的人才結構，建立發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、用好人才的長效機制，為“三名”創(chuàng)建工程進行人才儲備。
(六)加強教師繼續(xù)教育，樹立終身學習理念。我們經常用“桶水”與“杯水”這一辨證關系來比喻教師與學生知識含量的關系，表面看起來似乎再恰當不過。其實，事實并非如此，現實存在的根本問題恰是如何“注水”——隨時注入活水，跟上時代步伐!這就要求我們必須高度重視繼續(xù)教育工作，樹立終身學習理念。因為當今社會，追求教育高品質、內涵式發(fā)展已經成為基礎教育界的共識，而實現這一目標首先取決于教師的專業(yè)發(fā)展。轉變學習方式的根本是教師要有全新的課程理念和不斷形成新的技能做支撐,促使教學方式的轉變服務于學習方式的轉變。因此,我們把建設具有高素質的教師隊伍作為轉變學習方式的根本保證，結合我區(qū)實際,在教師隊伍建設中,我們將圍繞“以教師發(fā)展為核心,以學習方式轉變?yōu)橹黝},以培訓、教研、課題研究為途徑,提高教師實施課改能力”的工作思路，著力開展好教師的繼續(xù)教育工作。這就要充分發(fā)揮教師進修學校的職能，加大教師繼續(xù)教育力度，使新課程的實施從觀念的轉變到行為的落實,每一個環(huán)節(jié)都扎實推進。進修學校本身也要轉變觀念，從以前的學歷補償教育為主走向以提高教師整體素質為主的目標。比如說網絡研修，這是一種很好的繼續(xù)教育手段和形式，如果認真按照要求去做，去聆聽名師教誨，去認真完成作業(yè)，對教師自身的專業(yè)化成長確實能起到促進作用。進修學校必須想辦法進一步完善網絡研修這一教育形式，讓教師真正想學、愛學、必須學。
同志們，20xx-20xx學年度的工作目標和任務已經明確，讓我們改革創(chuàng)新，開拓進取，以拼搏進取的昂揚銳氣和奮發(fā)向上的蓬勃朝氣，再接再厲，再創(chuàng)輝煌，去譜寫豐南教育的新篇章。
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教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十二
同志們：
今天非常高興參加公司新聞宣傳工作會議，目的有兩個，一是表示公司對新聞宣傳工作的高度重視，二是安排部署今后一個階段新聞宣傳任務，動員廣大新聞宣傳工作者，增強責任感，提升執(zhí)行力，以良好的新聞宣傳工作業(yè)績，營造良好輿論環(huán)境，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。
過去的一年，公司新聞宣傳工作取得可喜進步，新聞信息發(fā)稿量逐月遞增，被評為省公司20xx年度新聞宣傳工作先進單位;新聞宣傳人員的素質不斷提高，涌現出了一大批優(yōu)秀新聞工作者，采寫出了一篇篇具有影響力的新聞宣傳稿件，較好地發(fā)揮了對內凝心聚力，對外塑造形象的作用，真實地反映了公司發(fā)展過程中的工作亮點，有力促進了公司的內質外形建設。在此，我代表公司領導班子向奮戰(zhàn)在新聞信息宣傳戰(zhàn)線上的廣大干部員工，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!下面，我提三點要求，同時，圍繞新聞宣傳工作面臨的形勢和今后一個時期宣傳思路和重點，與大家進行一次思想上的交流和溝通。
一、認清形勢，明確重點，理清新聞宣傳工作思路。
隨著數字技術和網絡技術的發(fā)展，新聞信息傳播呈現出了速度快、范圍廣、信息量大、渠道多、表現手段多等特征，可以說，新聞信息宣傳、媒體信息傳播每天都和我們的工作生活息息相關，影響著每個人的思想與情緒。
在這種復雜的新聞環(huán)境下，對新聞宣傳的輿論引導作用提出了更高的要求，需要我們清醒認識形勢，加強新聞判斷，把握宣傳機遇，強化輿論引導，優(yōu)化公司發(fā)展環(huán)境。
(一)圍繞中心，強化激勵，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
加強新聞宣傳工作是實現公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的需要。當前，公司已進入快速發(fā)展的關鍵時期，新的形勢和任務，迫切需要對內把統(tǒng)一思想、協(xié)調步伐、凝聚力量，用正確的輿論引導員工，維護員工隊伍穩(wěn)定，鼓舞員工士氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
要充分利用公司網站這一載體，以動態(tài)報道、精彩瞬間等形式，在重點工作的攻堅時期，在完成急難險重任務的關鍵時刻，充分發(fā)揮宣傳報道的鼓動、鼓勵和鼓舞作用，助推攻堅克難。新聞宣傳隊伍不但要及時報道宣傳公司的工作動態(tài)，更要深入生產一線，把筆尖對準現場，鏡頭對準員工，反映最火熱的勞動競賽場面、最無私奉獻的精神，挖掘工作中的先進人物、典型事例，以最快的速度、最真實的感受、最樸實的文字和生動的畫面進行傳播，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，激發(fā)廣大員工全身心地投入到工作中去。
(二)挖掘亮點，總結經驗，為公司發(fā)展鼓勁加油。
加強新聞宣傳工作是為公司發(fā)展營造良好外部環(huán)境的重要途徑。公司的發(fā)展，不僅需要公司廣大干部員工的共同努力，也離不開外部輿論的大力支持。迫切需要通過正面報道、對外溝通，宣傳公司科學發(fā)展新思路、生產經營新模式、推動工作新舉措、開創(chuàng)局面新作為，以此提高公司的美譽度，增強發(fā)展動力。比如在年初的抗冰搶險工作中，通過加大宣傳力度，不僅在系統(tǒng)內展示了公司的應急實力，同時也向社會展示了電力職工敢打硬仗、吃苦奉獻的拼搏精神，取得了良好的宣傳效果。
要圍繞中心加強組織策劃，把總結公司創(chuàng)新和實踐中的新做法、新經驗作為新聞宣傳的重要職責。此次會議已經下發(fā)了20xx年新聞宣傳工作安排，對全年新聞宣傳工作進行了整體部署，各單位、各部門要積極主動開展工作，以專題追蹤，深度報道等形式，撰寫一部分質量高、有深度、有份量的稿件，提升新聞報道稿件的影響力，在培育和塑造公司亮麗形象的同時，也為更好地指導今后工作提供有益的借鑒。
(三)遵守宣傳紀律，強化應急管理，確保輿論安全。
在當今這種形勢下，新聞宣傳做不好就會出現“你不宣傳，有人就會傳播;你不利用媒體，有人就會借用;你不主導輿論，有人就會制造新聞”的被動局面，因此，我們要在把握宣傳主動性的基礎上，有效避免因宣傳不到位或者信息傳遞遲緩或失誤而困擾公司發(fā)展的被動局面。
新聞宣傳工作要有明確的紀律要求，對某些重大事件、敏感話題或可能涉及公司經濟技術秘密的問題，都應十分慎重。要堅持“一口對外”的新聞審核制度，在公司綜合處的統(tǒng)一組織協(xié)調下開展對外新聞報道。進一步加強輿情檢測分析，健全完善新聞風險處置機制，提高突發(fā)事件處置能力，確保公司形象安全。
二、整合資源，系統(tǒng)推進，構建新聞宣傳大格局。
新聞宣傳是公司重要的戰(zhàn)略資源，搞好新聞宣傳工作是系統(tǒng)工程，需要各級領導的高度重視，需要建立起廣泛的網絡團隊，統(tǒng)籌新聞資源，加強協(xié)作配合，強化激勵機制，充分調動起公司上下、系統(tǒng)內外的新聞宣傳力量，強強聯合，為我所用，促使新聞宣傳工作保持旺盛活力。
(一)加強組織領導，實現集團化運作。
各單位要把新聞宣傳工作同安全生產、標準化管理、“三個建設”等重點工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲。一要注重提前策劃，要把新聞宣傳工作與年度月度的日常工作、重點工作、目標管理等進行同步籌劃，在重大活動、重點工作、經常性工作，以及突發(fā)事件宣傳方面，要把新聞宣傳人員與生產、指揮的人員一并通知，讓他們第一時間到達現場，第一時間完成新聞采寫，第一時間發(fā)出新聞稿件;二要注重內部溝通，所屬各單位、各部門遇有重大活動都要提前向綜合處報告，綜合處要根據活動的情況協(xié)調安排人員到現場采寫，確保每項活動能夠及時報道、及時宣傳，不遺漏每一條新聞線索，不錯過一次展示公司形象的機會。
(二)集中整合力量，實現事半功倍。
僅僅憑借我們現有的人、財、物等資源，開展公司新聞宣傳工作，力量是十分有限的。因此，我們要致力于建立內外協(xié)作配合的機制。一要注重上下配合。要著手建立內部宣傳報道的骨干隊伍，統(tǒng)籌各工區(qū)、班組站的新聞資源，建立信息共享機制，廣大通訊員要及時提供有價值的新聞線索，綜合處要組織力量，對重大事件、重要新聞事件，堅持統(tǒng)一組織，統(tǒng)一宣傳，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一步驟，確保將每一篇新聞稿件都寫成功，以強大的新聞合力，取得最大的新聞宣傳效果。二要注重廣泛合作。深化與系統(tǒng)媒體的聯系溝通，與其建立深層次的工作關系;加強與從事新聞寫作的知名通訊員之間的合作，通過多搞活動，多交朋友，深化共識，廣辟渠道，建立公司對外常態(tài)協(xié)作機制，促進形成相互理解、相互支持、共謀發(fā)展的良好局面，借助外力提升公司新聞宣傳的傳播范圍、效能和影響力。
(三)嚴格考核管理，實現趕超局面。
要通過科學合理的制度設計、公平公正的考核評價，及時到位的獎懲兌現，激發(fā)單位和個人搞好新聞宣傳工作的積極性和主動性。一要注重管理的嚴肅性。綜合處要及時明確每個階段的新聞宣傳目標管理任務，給大家壓擔子，加壓力。按月在內部網站上通報各單位、各部門的發(fā)稿情況，并將考核結果納入到公司的績效考核體系，對任務完成最差的單位，取消參與公司年終評先評優(yōu)的資格。二要注重管理的激勵性。綜合處要定期開展先進新聞工作者、優(yōu)秀新聞作品評選表彰活動，按時將各項獎勵措施落實到位。各單位、各部門要真正關愛新聞通訊寫作人員，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，要在本單位評先選優(yōu)、人才培養(yǎng)等方面，優(yōu)先考慮為新聞宣傳工作做出成績的人員，真正使文字工作熱起來，使從事文字工作的人紅起來，形成人人搶著寫稿子的“攀比”風氣。
三、自加壓力，履職思成，提高自身素質。
“工欲善其事，必先利其器”。新聞宣傳工作思路再清明，重點再明確，如果沒有一支素質優(yōu)良的通訊員隊伍作為基礎，一切都只能是無米之炊;再先進的管理，再先進的裝備，如果通訊員缺乏生機勃勃的精神狀態(tài)作為支撐，一切都只是笨拙的工具而已。
第一，堅信自己所從事的是一項使命崇高、責任重大、意義非凡的工作。在我們的公司里，沒有不重要的工作，一切取決于我們對工作的態(tài)度和認識。如果把企業(yè)比做水晶體，那么我們每個通訊員好比是一個個的光源，用我們的文字追蹤報道公司發(fā)展進程，使我們的工作中亮點頻頻閃現，干部員工臉上添彩，企業(yè)形象熠熠閃光，要增加對新聞宣傳崗位的認同感，時刻牢記自己在公司發(fā)展中的特殊使命，清醒地認識到自己的文字不僅追蹤報道著公司發(fā)展的步伐，而且影響、引導著廣大員工的思維和行為方式，堅守責任，滿懷熱忱，不但要關注公司發(fā)展進程中的“大事”，而且更要留心身邊容易被人忽視的“小事”，做到“處處留心皆新聞”。
第二，堅持工作付出辛苦，學習做到刻苦，思想學會艱苦。做文字工作有一個代名詞叫做“吃苦”，必須要有吃苦耐勞的精神，耐得住寒暑，守得住寂寞。
要沉到一線，沉到現場，邊采訪，邊寫稿，適應這種高強度、高效率的工作要求。要學著無論是寫消息、特寫，還是寫通訊、言論，都要到現場親身體驗，用心感受，把新聞寫得形象化、立體化、生動化，才能讓讀者身臨其境，感同身受，印象深刻。這幾句話也許有些難為，但必須要有這種意識。要在思想上肯艱苦又會艱苦，寫文章不單純是文字的問題，而是認識客觀世界的水平，以及探討事物發(fā)展規(guī)律的水平。因此，要致力于提高個人的政治責任感、社會活動能力、觀察分析能力、文字表達能力、溝通能力等等，學著把同樣一篇稿子，從不同的角度，不同的主題要求，轉化成為不同文體、適用于不同場合的文章，以厚實的綜合素養(yǎng)創(chuàng)造優(yōu)秀的新聞作品。
第三，保持工作激情，增強新聞敏銳感，成為優(yōu)秀的新聞工作者。激情是激發(fā)工作靈感的源頭活水，是成就我們事業(yè)的強大動力。大家面對繁重、煩瑣、重復的工作任務，始終保持陽光的心態(tài)，不計條件，不計代價，始終保持樂觀、自信、激昂、好奇的激情，主動投入到各條工作戰(zhàn)線上去，以超前的眼光、創(chuàng)新的思維、活躍的靈感，寫出一篇篇優(yōu)秀的新聞作品。不斷增強新聞敏銳感，時刻牢記崗位的職責，培養(yǎng)自己深刻的洞察力和隨機應變的反應能力，迅速反映各種新理念、新工作，及時捕捉發(fā)展中的新矛盾、新問題，多側面、多角度、多層次地挖掘新聞的深層價值，使自己所寫的稿件既能反映員工的心聲，又能揭示新聞事件的性質和本質，充滿著深刻的思想性、超前性和啟示性。
同志們，公司已經踏上加快發(fā)展的新征程。新聞宣傳工作任務艱巨，使命光榮。各級領導和廣大新聞工作者一定要切實增強責任感和緊迫感，努力形成人人關心宣傳，人人服務宣傳、人人參與宣傳的良好態(tài)勢。創(chuàng)造優(yōu)秀的新聞作品，增強新聞宣傳感召力，為公司晉級發(fā)展搖旗助力、加油鼓勁，做出新的貢獻!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十三
同志們：
在全縣黨建工作會議剛剛閉幕之際,我們又召開全縣新聞外宣工作會議，主要任務是總結20xx年的工作成績，研究部署20xx年外宣工作的措施和任務。20xx年,全縣外宣工作緊緊圍繞縣委中心工作,堅持正面引導,借力廣泛造勢,取得了顯著成效,對此,縣委是滿意的，上級主管部門也給予了充分肯定。在2月中旬召開的全市宣傳思想工作會議上，我縣被授予“全市新聞宣傳先進單位”稱號。在此，我代表縣委向付出辛勤勞動，作出顯著貢獻的全體新聞工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!向今天獲得表彰和獎勵的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!借此機會，我就外宣工作講幾點意見，供同志們參考。
一、總結成績，正視問題，增強做好外宣工作的信心和決心。
20xx年，全縣新聞宣傳工作在縣委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，按照“三貼近”的要求，緊跟中心，服務大局，改進方式，狠抓質量，提升效益，精心策劃組織重大宣傳戰(zhàn)役，大造發(fā)展之勢，積極為全縣經濟發(fā)展鳴鑼開道，營造了良好氛圍，發(fā)揮了積極作用，使新聞宣傳呈現出了良好態(tài)勢，為全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定營造了良好的輿論氛圍。
一是突出重點,把握方向,輿論引導強勁有力?？h電視臺、電臺、雜志社圍繞全縣工作大局，重點組織了落實科學發(fā)展觀、黨員先進性教育、發(fā)展壯大縣域經濟、構建和諧社會等宣傳戰(zhàn)役。在全縣保持共產黨員先進性教育活動中，集中時段、集中版面，先后推出了《時代先鋒譜》、《實踐三個代表、保持黨員先進性》等專題專欄，突出宣傳了各級黨委開展保持黨員先進性教育活動的典型做法、先進人物，有力地推動了全縣保持共產黨員先進性教育活動的深入開展;去年7、8、9三個點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章月，我縣連續(xù)遭受罕見洪澇災害的襲擊，損失巨大。面對災情，新聞單位及時組織精兵強將深入抗災一線，大力報道各地抗災自救的好經驗、好做法、好典型，極大鼓舞了全縣人民奪取抗災自救勝利的信心和決心。新聞單位能始終與縣委、縣政府保持一致，緊跟中心工作，搞好引導造勢，為促進全縣經濟社會全面發(fā)展，形成良好的黨風、政風、行風和民風，起到了不可替代的作用。
二是搶抓機遇，精心策劃，宣傳質量明顯提升。20xx年，全市縣域經濟工作會、全省茶葉工作會和全國魔芋種植交流會相繼在**縣召開?？h委宣傳部、外宣辦緊緊抓住這些重大機遇，圍繞縣域經濟發(fā)展、茶葉產業(yè)、魔芋產業(yè)發(fā)展為重點，提前介入，精心策劃，推出了一批外宣精品。反映竹溪茶葉跨越式發(fā)展的《三問茶》、《茶道》、《**科學興茶拓寬富民路》等先后在《經濟日報》、《**日報》顯著位置刊發(fā)。尤其是在全市縣域經濟工作會召開之際，我們從經濟環(huán)境建設、龍頭企業(yè)發(fā)展、大力招商引資三個方面精心策劃了系列報道，在《**日報》頭版連續(xù)刊發(fā)，贏得了社會各界的廣泛好評，取得了較好的宣傳效果。20xx年，全縣外宣用稿數量和質量比往年都有較大跨越，尤其是《湖北日報》共刊發(fā)頭版頭條2條，其它版頭條13條。
三是創(chuàng)新載體，巧借外力，外宣聲勢日益擴大。堅持樹立大外宣促進大發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)新載體、拓寬渠道，全方位、多形式對外展示、宣傳形象。電視臺積極向上爭取，重點在央視、衛(wèi)視、電視臺推介播放《夢在》mtv，對外宣傳“魔芋之鄉(xiāng)”“茶葉之鄉(xiāng)”、“水電大縣”等品牌優(yōu)勢。同時，積極引導和組織有關單位制作反映**人文風光、資源優(yōu)勢的名信片、郵資封、彩鈴、戶外形象廣告牌等外宣精品，充分發(fā)揮各級主流網站的作用，拉開網上宣傳攻勢，極大擴大了知名度和影響力。另一方面，緊緊抓住“節(jié)會”的宣傳機遇，積極爭取新華社、《人民日報》、《經濟日報》、《**日報》、《**日報》、電視臺等主流媒體的支持，熱情邀請上級新聞單位的“名記”到采訪、采風，以借船出海，借梯上樓，增強了報道的深度和廣度，擴大了外宣聲勢。
四是練好內力，蓄勢強基，外宣隊伍不斷壯大。一方面我們選派新聞從業(yè)人員到人民日報和其它黨報、臺組織的學習培訓，提升專業(yè)新聞外宣人員的業(yè)務水平。另一方面，積極在縣內舉辦新聞寫作培訓班、選拔寫作新秀到新聞科輪崗學習，多種方式提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位通訊員整體素質，奠定了我縣新聞外宣工作源源不斷的人才基礎。
總的來看，20xx年度的新聞外宣工作成績是顯著的，但仍然存在著一些問題與不足。主要表現在以下幾個方面：一是創(chuàng)新力度有待加強，宣傳手法落后,外宣載體單一,尚需進一步改進。二是部分單位重視不夠，有的單位和地方只要求上稿件，而不注重隊伍的培養(yǎng)。三是外宣上還存在新聞宣傳部門唱“獨角戲”的現象,外宣“大合唱”還沒真正形成。這些問題需要我們在今后的工作中積極加以解決。
二、研究形勢，創(chuàng)新思路，不斷提高外宣工作水平。
當前，新聞媒體之間的競爭日趨白熱化，各大報大臺紛紛推出了改版改革舉措，這對我們從事外宣工作的同志來說是個挑戰(zhàn)。同時，各地之間經濟發(fā)展的競爭也日益激烈，很多地方都把外宣工作作為擴大開放，推動經濟發(fā)展的重要手段。從這個意義上說，誰先聲奪人，輿論有力，誰就會在發(fā)展上快人一步，贏得主動。因此，面對新形勢、新情況，我們要有新對策、新思路，積極創(chuàng)新形式，改進手段，不斷提高外宣工作水平和質量。
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靠政府部門，企業(yè)做宣傳要看成一種隱性投資。說到底，一名話，我們的目標就是要提高知名度。
(二)要巧于結合。宣傳部門要轉變門戶之見，不能單打獨斗，要主動加強與有關部門的工作聯系，建立有效的互動互利工作機制和體制。緊密地將對外宣傳工作與經濟涉外活動、節(jié)慶活動、旅游文化活動巧妙地結合起來，形成聯合作戰(zhàn)的局面。我們**縣已經有了一定檔次的地方特色產品和旅游、文化資源，比如我們的水電、茶葉、魔芋、十八峽、山二黃小戲、民歌等，已經或正在形成一定的品牌效應。外宣工作就要抓住這些資源，利用好平臺，“你出錢，我出力”,“你搭臺，我請人”，“你交代任務，我借題發(fā)揮”，在配合中心,提供服務的同時把我們自已平時想做而又有一定困難的事做好做成功。
(三)要深于挖掘。每個地方都有自己獨特的東西，我們要把重點放在竹溪特有的、最有代表性的、在全國有名次有位次的事物上，正所謂“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”。是中國茶葉之鄉(xiāng)、中國魔芋之鄉(xiāng)、中國黃連之鄉(xiāng)，現階段我們最重要的是要宣傳好茶葉之鄉(xiāng)，因為茶葉產業(yè)是我縣的支柱產業(yè)，茶葉在省內外的地位舉足輕重，這就是我縣最大的特色。我們要突出地宣傳好縣委縣政府的各項工作,宣傳一批企業(yè)、宣傳一批企業(yè)家，這是我們外宣工作的重要任務。我們還要挖掘媒體的潛力，宣傳部門與上級主流媒體如新華社、人民日報、經濟日報、中央電視臺等保持了很好的關系，要充分發(fā)揮這些大報大臺的宣傳優(yōu)勢，同時還要充分挖掘網絡媒體優(yōu)勢，讓各類媒體更好地為竹溪縣的宣傳服務。
(四)要精于策劃。沒有亮點就沒有特點，就沒有外界關注的目光。外宣工作的成效如何，能不能達到宣傳效果，關健在于能否打造出外宣亮點精品。這就需要我們要善于策劃，在細微處見功夫，做到精益求精，克服只講數量、不講質量，只管稿件“上天”，不管新聞“落地”的陳舊觀念。具體的講，就是要建立社長、臺長責任制，明確策劃主體，把策劃列為社長、總編、臺長工作的主要職責，要明確社長、臺長、總編輯的主要任務就是抓管理，抓點子，抓策劃;要加強對重點工作、重大題材的策劃，對重大選題，要組織集中采訪，合力攻關，反復加工，力爭出精品，不能各自為政，輕描淡寫，要在縣委宣傳部的統(tǒng)一部署下開展宣傳，用獨具匠心的力作，達到預期宣傳效果。
(五)要勤于實踐。沒有實踐就沒有新聞，更談不上出好新聞。千方百計地服務好縣委、縣政府中心工作是外宣工作的核心，其中最重要的一條是要勤于實踐。只有勤于實踐，才能真正的把握住“三貼近”的要求，才能更及時準確地把握各種情況，把“我們需要宣傳什么”和“外界需要了解什么”結合起來，貼近外界受眾在思想觀念、價值取向、道德標準、宗教信仰、審美情趣等方面存在的差異，運用不同受眾的思維和語言表達方式，增進親切感，多些人情味，因地制宜、有的放失地開展工作，從而發(fā)揮出外宣工作的優(yōu)勢。這就要求我們廣大新聞工作者要將視角轉向基層，將鏡頭對準群眾，要常下基層，調查研究，努力做到“問題在一線發(fā)現，經驗在一線總結，典型在一線培養(yǎng)，素質在一線提高”，使我們的宣傳深入人心，解決問題，切實的服務好縣委、政府中心工作。
三、明確目標，加強領導，努力做好今年新聞宣傳工作。
20xx年是全面貫徹落實“”規(guī)劃的開局之年，是將全面建設小康社會向縱深推進的關鍵一年，外宣工作要緊緊圍繞經濟建設中心和發(fā)展“第一要務”，牢牢把握團結奮進、昂揚向上、開拓創(chuàng)新、求真務實的宣傳基調，大力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的氛圍，為全面順利實施“”規(guī)劃鳴鑼開道，搖旗吶喊。
要精心組織宣傳戰(zhàn)役。20xx年，按照內宣抓熱點和焦點，外宣抓重點和亮點的原則，重點組織策劃好六個方面的宣傳報道：一是抓好深化加強黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性建設的宣傳。二是繼續(xù)抓好發(fā)展水電、茶葉、魔芋等支柱產業(yè)，實施“產業(yè)興縣”戰(zhàn)略的宣傳。三是抓好縣委、縣政府優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、加大招商引資力度、突破性發(fā)展民營經濟壯大縣域經濟總體實力的宣傳。四是圍繞構建“和諧”，抓好宣傳報道。五是認真做好加快文化建設、加強精神文明建設的宣傳。六是抓好落實xx屆五中全會，建設社會主義新農村方面的報道。全年力爭在中央級黨報臺用稿15條，在省級黨報臺用稿150條，其中《湖北日報》頭條2條。在《十堰日報》用稿400條，其中頭版頭條35條。
要切實加強領導。近幾年來我縣外宣工作的變化情況表明，越是領導重視，外宣成績就越好，越能促進各項工作的穩(wěn)步推進。但具體到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個縣直單位來說，表現為重視程度不一，十分不平衡。一個單位重視程度如何，關鍵在領導，領導重視，關鍵在于舍得拿出投入。一是投入人力，抓好隊伍建設。外宣工作的好與壞關鍵在人，各級黨委要切實提高對外宣工作的認識，尊重外宣人才。非專業(yè)部門要理順業(yè)務工作與外宣工作的關系，外宣工作有領導過問，有專人抓。同時要加強學習培訓，提高外宣本領。專業(yè)從新聞外宣的部門更要在業(yè)務和待遇上給予從事外宣工作的同志雙重關心，使之成為一支高素質、能適應新形勢、新變化的外宣專業(yè)隊伍。二是投入財力，廣開外宣渠道。天下沒有免費的午餐，抓外宣也一樣，按照“少花錢多辦事辦大事”的原則，至少有幾處需要投入財力。搞外宣要學習培訓，不學就不懂行，搞不好外宣;搞外宣要勤聯絡，不聯絡就會失去與大報大臺的聯系，外宣就會失去陣地;宣傳自己本身就需要支付一定的成本。因此，投入一定的財力抓培訓、聯絡媒體、自我宣傳這些都是必要的。
同志們，正處在經濟社會全面發(fā)展的大好時期，可歌可泣的人和事正與日俱增，新聞宣傳工作的天地也日益寬廣。我們要以昂揚的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，務實的工作作風，努力開創(chuàng)新聞宣傳事業(yè)的春天，為竹溪全面建設小康社會作出新的更大的貢獻!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十四
同志們：
在秋季開學之際召開會議，專題研究秋季開學及年度重點教育工作，非常及時必要。我就全市教育督導工作講些意見，供同志們參考。
今年以來，在市委市政府的正確領導下，經市縣教育和教育督導部門的共同努力，全市教育督導工作扎實有序推進。一是全面完成了20xx年度縣區(qū)教育履職評價考核工作，安排下達了20xx年縣區(qū)年度目標考核重點任務。二是召開了義務教育均衡發(fā)展安排部署和推進工作會議，漢濱區(qū)(高新區(qū)、市直學校)義務教育均衡發(fā)展接受了省級回訪督導，完成了國檢申報工作;完成了10縣區(qū)義務教育均衡發(fā)展公眾滿意度問卷調查、教育經費督查及其他9縣接受國家復查前期準備工作。三是召開了全市教育督導工作現場會，安排部署了第三輪教育質量提升督導評估“316工程”，縣區(qū)已相繼啟動實施。四是扎實開展了春季開學、幼兒園規(guī)范辦園行為、校園安全等專項督導，配合省政府教育督導委員會辦公室完成了中西部教育發(fā)展工作督導評估監(jiān)測、義務教育和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展相關工作。五是指導完成了漢濱區(qū)接受國家義務教育質量監(jiān)測工作。六是完成了省上安排的義務教育創(chuàng)建成果相關資料收集整理工作，匯編縣區(qū)成果，形成全市推進義務教育均衡發(fā)展成果，并上報省政府教育督導委員會辦公室參加省級成果匯展。對此，我代表市政府教育督導室向大家表示衷心感謝!
今年僅剩四個月時間了，督導工作要突出抓好以下幾項工作：
一要聚焦“三大創(chuàng)建”工作，推動縣域教育發(fā)展。當務之急是要完成義務教育發(fā)展基本均衡縣迎國檢任務。據最新消息，均衡縣國家檢查評估將于9月中旬左右進行。漢濱區(qū)(高新區(qū)、市直學校)和其他9縣區(qū)要切實做好自查整改，全面做好迎接國家評估認定和抽查復查各項準備工作，確保不出問題、順利通過。二是扎實推進“雙高雙普”和“教育強縣”創(chuàng)建工作。xx縣爭取年底接收省級“雙高雙普”創(chuàng)建過程督導工作。漢陰縣教育強縣創(chuàng)建工作年底要取得實質性進展。三是要積極做好義務教育優(yōu)質均衡縣創(chuàng)建規(guī)劃工作。10月中旬前，各縣區(qū)將政府規(guī)劃的創(chuàng)建達標計劃報市政府教育督導室。
二要聚焦學校質量督導評估，全面完成年度評估任務。各縣區(qū)要高度重視，堅持標準，配強人員，按照評估計劃和部署，認真指導做好學校自查自評和縣級督導評估工作，確保全面完成評估任務。規(guī)范幼兒園辦園行為督導評估，是國家督導辦組織的全國范圍內的專項督導，涉及到民辦和未注冊所有幼兒園，又首次實行網上評估，請各縣區(qū)準確把握政策與方法要求，科學安排推進評估工作，在10月15日前完成督評報告并上報。為確保質量，加快進度，市上計劃在9月中旬召開一次培訓推進會，進一步明確評估指標方法及工作要求。
三要聚焦督學責任區(qū)建設，切實加強基層基礎。一是各縣區(qū)要根據縣區(qū)學校分布情況，完善責任區(qū)網絡體系，進一步落實督學責任區(qū)制度。二是抓好責任督學隊伍建設。把政治思想好、工作能力強、懂業(yè)務、有責任心的人員吸收到責任督學隊伍中來，同時要加強業(yè)務培訓，為開展好責任區(qū)督導工作奠定基礎。三是提升掛牌督導工作水平。各縣區(qū)要在抓常規(guī)督導工作的同時，結合中小學責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣工作指標體系，創(chuàng)新開展工作，使督學責任區(qū)工作真正落到實處。漢陰縣要切實做好國家掛牌督導創(chuàng)新縣迎驗工作，鼓勵有條件的縣區(qū)積極申報國家或xx省中小學責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣區(qū)創(chuàng)建工作。
四要聚焦教育熱點難點問題，扎實開展專項督導。市上將組織開展義務本站鄉(xiāng)一體化發(fā)展，化解“擇校熱”“大班額”、新時代教師隊伍建設改革意見貫徹落實、教育扶貧等專項督導，推動相關工作落實。
五要聚焦教育責任落實，認真抓好教育評價考核工作。一是正確對待評價考核結果。始終保持積極向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。二是要抓好存在問題整改。20xx年度縣區(qū)政府暨黨政領導履行教育職責評價考核結果將下發(fā)，請針對存在問題，制定整改方案，扎實抓好整改工作，切實解決存在的問題。三是扎實推進考核重點任務的完成。明確評價考核的導向，突出抓好年度重點任務的落實，以優(yōu)異的成績迎接20xx年評價考核工作。
最后，請縣區(qū)教育督導部門切實加強自身建設，組織帶領全體督導工作人員以過硬的政治素質、業(yè)務本領、作風面貌奪取全年工作的新成效。謝謝大家!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十五
同志們：
大家上午好!
今天，我們召開20xx年學生資助工作會議，主要目的是總結、交流教育系統(tǒng)學生資助工作，部署下一階段精準幫扶、資助育人工作。
剛才，湖里區(qū)等4個單位的代表站在學校、行政管理的角度，交流了各單位學生資助經驗做法;思彬同志總結了20xx年度全市教育系統(tǒng)學生資助工作，分析了問題，提出了20xx年的學生資助工作重點，我都贊同。從總體上看，20xx年，我市學生資助工作又取得了新的成效，學生資助范圍更加擴大，資助更加精準有效。全年共發(fā)放資助資金2.65億元，受惠學生53.30萬人次。
在看到成績的同時，我們也應清醒的認識到我們的學生資助工作還存在不平衡、不充分的問題。比如資助政策體系還有待進一步完善、借助信息化優(yōu)化資助系統(tǒng)達到精準資助的水平還有待提高;資助育人的成效還需要進一步提升;部分民辦高校提取資助資金滾存結余較多等等。這些問題，需要我們采取更加有力有效的措施，逐條解決。
今后一段時間學生資助工作總的要求是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面貫徹落實全國教育大會精神和和關于打好脫貧攻堅戰(zhàn)的重要指示批示精神，全面落實國家資助政策，堅持精準資助和資助育人，把學生資助工作抓精、抓準、抓細、抓實，努力開創(chuàng)全市學生資助事業(yè)新局面。下面，我講六點意見：
一、要充分認識做好學生資助工作的重要性。
要充分認識做好學生資助工作是貫徹落實關于學生資助重要指示精神的具體舉措。指出，要健全家庭困難學生資助體系。要推進教育精準脫貧，重點幫助貧困人口子女接受教育，阻斷貧困代際傳遞，讓每一個孩子都對自己有信心、對未來有希望。我們要進一步深入學習領會重要指示精神，深刻認識新時代做好學生資助工作的重要意義，進一步增強做好學生資助工作的使命感、責任感、緊迫感，持續(xù)加大工作力度，狠抓政策落實，努力開創(chuàng)學生資助工作新局面。
要充分認識做好學生資助工作是全面建成小康社會的必然要求。學生資助既是脫貧攻堅的重要內容，也是脫貧攻堅的重要措施。我們要通過學生資助解決他們子女的上學費用問題，幫助貧困家庭子女接受教育、提高科技文化素質、掌握一技之長、提高自我發(fā)展能力，幫助他們實現穩(wěn)定脫貧、高質量脫貧。
要充分認識做好學生資助工作是加快教育現代化的重要基礎。市委即將召開全市教育大會，擘劃全市教育現代化國際化發(fā)展宏偉藍圖。我們要通過做好學生資助工作，讓每一位家庭貧困學生都成為這個宏偉藍圖實現的參與者，把每一位學生都努力培養(yǎng)成德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
二、要努力實現學生資助的精準化。
多次強調要精準扶貧。學生資助工作一樣要做到精準資助，做到資助對象精準、資助標準精準、資金發(fā)放精準，還要借助信息化手段推進精準化。
首先，要實現四個精準。一是對象要精準。建立和完善家庭學生識別認定機制，做好學生資助與民政、殘聯等部門數據庫有效對接，共享學生信息，實現學生信息實時比對，精準定位每個貧困學生，確保每一名建檔立卡、低保等貧困家庭學生都能獲得有效資助。二是標準要精準。要根據學校收費水平、學生家庭經濟支付能力等因素，合理確定家庭學生資助標準。三是名額、資金分配要精準。要在轄區(qū)內和學校間科學合理分配名額和資金，不能簡單地劃比例、“一刀切”。四是資金發(fā)放要精準。要在學生最需要資助的時候，將資助資金及時足額發(fā)放到學生手中。各區(qū)各校要積極探索改進資金撥付和發(fā)放機制，進一步加大集中支付力度，解決助學金發(fā)放不及時的問題，努力把好事辦好、實事辦實。
其次，要提升信息化資助水平。通過系統(tǒng)準確掌握學生資助數據，是做好預算分配和實現精準發(fā)放的重要依據，是學生資助治理能力與治理體系現代化的重要標志。從教育部全國學生資助管理中心通報情況看，我市本專科和研究生資助子系統(tǒng)應用比較好，其他幾個學段有待提高，尤其是學前教育資助子系統(tǒng)還未啟用，影響資助信息數據的統(tǒng)計與報送。為此，各區(qū)各校要高度重視學生資助管理信息化建設和應用，要做到“三個必須”：一是所有學校包括民辦學校必須全面應用;二是所有受助學生數據必須及時準確上傳;三是資助資金到位情況、助學金發(fā)放金額及進度必須及時填報更新。市教育局、市財政局將依據各區(qū)系統(tǒng)填報人數、金額情況，下達各學段市級財政補助資金。
第三，要不斷創(chuàng)新資助工作方式方法。要根據經濟社會發(fā)展帶來的家庭經濟困難學生變化情況，如數量、分布、結構以及資助需求等，在對象認定、資金分配、資助標準等方面建立動態(tài)調整機制。要加強學生資助宣傳工作，做到資助政策全覆蓋，資助政策家喻戶曉。要加大勵志典型的宣傳力度，激勵家庭經濟困難學生努力學習，奮發(fā)向上。
三、要積極發(fā)揮資助育人的功效性。
立德樹人是教育工作的根本任務，也是學生資助工作的根本任務。資助是手段，育人是才是目的。我們要通過學生資助，努力幫助家庭貧困學生成長成才。要堅持育人導向，將育人作為資助工作的出發(fā)點和落腳點，構建物質幫助、道德浸潤、能力拓展、精神激勵有效融合的長效機制，形成“解困—育人—成才—回饋”的良性循環(huán)。各級資助部門要在每一個資助項目和每一個資助環(huán)節(jié)中融入育人要素;各級各類學校要努力構建資助育人質量體系，努力形成全員參與、各部門配合、各個教育教學環(huán)節(jié)統(tǒng)籌協(xié)調的資助育人機制;要在做好經濟保障的基礎上，對家庭經濟困難學生的身心發(fā)展、道德品質培養(yǎng)、學業(yè)、就業(yè)等方面給予更多關懷和幫助，促進他們全面成長，使他們共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長和進步的機會。
四、要切實提高資助隊伍的執(zhí)行力。
要促進學生資助工作提檔升級，在脫貧攻堅中發(fā)揮更大作用，就必須按照“盡銳出戰(zhàn)”的總要求，配備一支講政治、有擔當、能力強的干部隊伍。各區(qū)各校要在現有機構設置及編制范圍內統(tǒng)籌調劑，確保機構設置、人員配備適應和滿足學生資助工作需要。要著力提高資助工作人員素質，加強對資助工作者政策、業(yè)務和技能培訓，提高他們的管理水平和政策執(zhí)行力，確保學生資助政策全面落地。
五、要大力加強資助工作的監(jiān)管力度。
資助工作涉及面廣、資金量大，群眾關注度高。要針對部分區(qū)、學校存在的學生資助機構不達標、資助管理不規(guī)范、資助系統(tǒng)使用不到位，以及部分民辦高校提取資助資金滾存結余較多等短板和問題，建立定期專項檢查制度和專項審計制度，推進學生資助工作公開透明，接受群眾和師生監(jiān)督，堅決防止和嚴肅查處任何違紀違規(guī)行為。要提高資助管理人員責任意識、規(guī)矩意識、服務意識和業(yè)務能力。要通過規(guī)范管理制度、規(guī)范監(jiān)管責任、規(guī)范資助程序、規(guī)范資金管理、規(guī)范信息管理，全面提升資助管理整體水平。
同志們，20xx年是深入貫徹落實全國教育大會精神的開局之年。做好新時代學生資助工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨的十九大報告“健全學生資助制度”的總要求，努力做好學生資助工作，為打贏教育脫貧攻堅戰(zhàn)、辦好人民滿意的教育提供更加有力的保障，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年!
謝謝大家!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十六
加強教育系統(tǒng)黨的建設,是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,對于增強教育系統(tǒng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,辦好人民滿意的教育事業(yè)具有全局性、戰(zhàn)略性和基礎性作用。下面是本站小編給大家整理的教育系統(tǒng)黨建工作會議講話稿，僅供參考。
同志們：
經教育局黨委研究，決定今天召開全縣教育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設工作會議。會議的主要任務是，傳達貫徹全市教育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設工作會議精神、縣紀委一屆六次全會精神和全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年黨建和黨風廉政建設工作。下面，我就全縣教育系統(tǒng)黨建、黨風廉政建設工作講幾點意見。
20xx年，縣教育局黨委按照中央、省、市、縣委安排部署，大力加強基層黨建工作，認真落實黨風廉政建設兩個責任,堅持從嚴治黨、依法治教，使全縣教育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設水平得到進一步提升，廉潔自律的風氣進一步形成?？h教育局黨委被評為落實黨風廉政建設責任制優(yōu)勝單位(全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個縣直部門獲此殊榮)、黨建工作優(yōu)秀單位、黨建帶團建優(yōu)秀單位、黨建帶婦建優(yōu)秀單位。
一是健全制度強化約束力。建立健全局黨委集體領導制度、議事制度、廉政談話制度等16項黨建和黨風廉政建設制度。推進權力清單制度，梳理確認行政權力事項20條。制定了黨員發(fā)展、紀檢監(jiān)察案件查辦、“三重一大”決策、干部選拔任用等7項黨風廉政建設重要工作流程圖，促進了工作效率的提高。細化。
崗位職責。
制定了《20xx年隨縣教育局黨委領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》。查找廉政風險崗位和風險點制定《隨縣教育局重要崗位廉政風險等級公示表》列出10個重要風險崗位、19個風險點明確風險等級下發(fā)到局班子成員、機關各科室和局直屬單位提醒大家隨時保持高度警惕。局黨委與直屬單位負責人簽定了《隨縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設目標責任書》層層傳導壓力壓實責任。
二是建強隊伍提升戰(zhàn)斗力。結合全縣教育系統(tǒng)實際，局黨委向各鎮(zhèn)(場)黨委發(fā)出《關于教育系統(tǒng)基層黨組織設置及人員配備的建議函》，就學?；鶎狱h組織設置及人員配備提出建議，進一步加強和規(guī)范了學?；鶎狱h組織建設，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在教師中全面開展“三情教育”，改善教師的工作和生活環(huán)境，提升了教師職業(yè)幸福感，促推了“校風、教風、學風”漸趨良好。嚴格遵循《隨縣教育系統(tǒng)干部選拔任用管理暫行辦法》，公開選拔2所高中校長，公開遴選17名優(yōu)秀教師到縣直高中任教，樹立了正確的用人導向，激發(fā)了干部教師隊伍活力。全面提升教師信息技術應用能力，啟動中小學教師信息技術應用能力提升工程培訓。下發(fā)《關于進一步做好教育系統(tǒng)離退休教職工服務管理工作的通知》，健全組織，開展活動，離退休教職工服務管理工作得到加強。
三是注重教育提升防范力。按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展“守紀律講規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育，堅持機關集中學習制度，及時傳達學習貫徹中央、省、市、縣重要會議和系列講話精神，學習《黨章》、《準則》和《條例》，觀看《蘇共亡黨亡國20xx年祭》等警示教育專題片，廣泛征求意見和建議，召開專題民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評，引領黨員干部在靈魂深處爆發(fā)革命，筑牢思想防線，提升防范力，使黨員干部中存在的自由主義、分散主義、個人主義等不良現象得到有效遏制。
四是創(chuàng)新思路提升服務力。積極探索服務基層的新途徑，解決服務群眾“最后一公里”問題。實行“四聯四進”和“一崗雙責”工作機制，為學校解決實際問題80余件。推行學?；A建設項目“服務包”活動和局機關月工作計劃公示制度，有效提高工作效率和工作的透明度。
五是源頭治理提升保障力。強化源頭治理，硬化剛性約束。為單位一把手權力“瘦身”，堅決執(zhí)行“五個不直接分管”。建立完善經常性的財務審計、巡查制度，共審計建設項目105個，涉及資金5647萬元，審減資金347.3萬元;對21所中小學進行了經濟責任審計，提出建議和意見57條，對12所中小學進行了財務巡查，共發(fā)現了違規(guī)發(fā)放津補貼、公務接待手續(xù)不全、財務支出手續(xù)補齊等5個方面問題。強化執(zhí)紀問責，對在四個專項整治中涉及違規(guī)收費、違規(guī)發(fā)放獎金、違規(guī)開支招待費等相關問題的5名相關責任人進行了嚴肅處理。對6名參與帶彩娛樂的教師進行全縣通報批評，并給予行政警告處分;實行收費責任連鎖追究，查處2起違規(guī)亂收費行為。
當然，在總結成績和經驗的同時，我們要清醒地認識到我們的工作中還存在的一些問題與不足。主要表現在：一是教育宣傳不夠，特別是組織基層干部教師進行黨規(guī)黨法學習教育不夠，少數黨員干部對全面治黨的要求認識不夠深刻，行動不夠自覺，仍然存在不講紀律不守規(guī)矩的現象;二是高壓態(tài)勢下“四風”問題有所收斂，但還僅僅停留在“不敢”上，干部教師“四風”問題還沒有完全杜絕;三是損害群眾利益問題仍有發(fā)生，教育違規(guī)收費治理效果不佳，違規(guī)亂收費、亂辦班問題在個別學校依然存在;四是對教師管理嚴格不夠，個別地方對教師在編不在崗問題清理不夠徹底，造成不良的社會影響。五是在黨建和黨風廉政建設工作上，還存在重部署輕落實、重機關輕基層的現象。對這些問題，我們要高度重視，并采取有力措施切實加以解決。
20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是《準則》、《條例》正式實施之年，我們要按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這條主線，堅決落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強黨建和黨風廉政建設，加大追責問責力度，努力為驅動“三駕馬車”、打造“三大校園”，辦好人民滿意教育提供堅強的政治保證。
一、壓實主體責任，強化使命擔當。
全面從嚴治黨，是黨中央從戰(zhàn)略高度進行的新謀劃、新布局。推進黨風廉政建設工作，黨組織主體責任是要害。如果黨組織不負主體責任，黨風廉政建設責任制就會落空。具體地講，就是黨組織直接抓黨風廉政建設工作，黨組織書記是第一責任人，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。一句話，黨風廉政建設就是各級黨組織書記主抓的事，出了問題首先要追究書記的責任。落實黨組織主體責任，主要做到“四個堅持”。
(一)堅持集體領導不松手。事實證明，黨風廉政建設抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴抓和松抓大不一樣。各級黨組織集體要以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，把主體責任扛到肩上，真正做到教育教學工作和黨風廉政建設工作“兩手抓”、“兩手硬”。在主體責任體系中，各級黨組織書記履行“第一責任”是關鍵。各級黨組織書記要親自抓、主動抓、嚴格抓、經常抓，切實做到抓好班子、帶好隊伍、管好自己。
(二)堅持班子成員齊上手。強調黨委在黨風廉政建設中的主體責任，是班子成員人人有責，并不只是“一把手”才有責任。要按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，努力實現黨組織書記自覺盡責、其他班子成員主動擔責的工作格局，進一步解決好分責不具體、監(jiān)督沒力度、制度難落實等問題。班子成員要真正把黨風廉政建設作為分內事抓實管好，要建立約談工作機制，對分管工作中出現的問題及時咬耳朵，扯袖子，敦促黨員干部按本色做人、按角色辦事、按要求守規(guī)。
(三)堅持一把手抓一把手。各級黨組織的一把手要去抓下級黨組織的一把手，通過一把手強化責任、傳導壓力，督促一把手履行好自己的職責。
(四)堅持各級各層有抓手。從縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校各級的特點出發(fā)，全面排查黨風廉政建設的風險點和隱患點，逐級拉出問題清單、完善推進措施，謀劃設計符合上級精神、契合學校實際、聚焦突出問題、便于具體執(zhí)行的工作抓手，集中上下的力量遏制腐敗。
二、加強學習教育，強化“紅線”意識。
(一)抓好“兩學一做”。中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“講紀律守規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。要按照縣委和縣委組織部的統(tǒng)一部署，在學習黨章黨規(guī)方面，重點學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》;在學習習近平總書記系列講話方面，重點學好“三大重要論述”，即關于治國理政環(huán)境、目標和布局的重要論述，關于治國理政理念、思路、動力和保證的重要論述，關于治國理政思想方法和工作方法的重要論述。學習內容要做到黨員干部人手一份。各地各學校要創(chuàng)新學習方式，采取辦專題輔導講座、觀看專題片、干部在線學習以及知識競賽、知識測驗等方式，努力使“兩學一做”取得實實在在的效果。要通過“兩學一做”活動，引導廣大黨員干部自覺堅持道德高線，守住紀律“紅線”，自覺把黨的紀律刻印在心上，落實到行動中。
(二)強化警示教育。深入開展各類警示教育活動，通過觀看警示教育片、到監(jiān)獄接受警示教育等途徑，用黨員干部違紀違法的典型案例，教育和引導教育系統(tǒng)的干部教師提升思想認識，始終筑牢思想防線，約束自己的行為，守住底線、不碰高壓線，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的工作生活氛圍。
(三)嚴明政治紀律。要提高政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場，把準方向。特別是不準信口開河，妄議黨和國家的大政方針，不準信謠傳謠，搬弄是非，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限，堅決抵制有悖政治紀律和政治規(guī)矩的言行。
(四)注重示范引領。以慶祝建黨95周年為契機，結合教育系統(tǒng)實際，扎實開展“崇尚師道十佳教師”評選和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，積極總結宣傳全縣教育系統(tǒng)崇尚師道、廉潔奉公、無私奉獻的優(yōu)秀黨員教師，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定理想信念，激發(fā)工作熱情。
三、嚴格正風肅紀，強化追責問責。
(一)注重標本兼治。一是抓好校務公開。陽光是最好的防腐劑。要按照程序規(guī)范、內容真實、準確及時、監(jiān)督到位的原則，做實校務公開工作。要創(chuàng)新公開途徑和方法，拓展公開內容，變只注重結果的公開為既注重結果的公開，更注重過程的公開。對單位“三費”(招待費、旅差費、車輛使用維修費)、“三招”(招生、招聘、招標)、“三評”(評職、評先、評班子)、“三帳”(財務、食堂、經營)如實公開;對學校工程項目決策、招標競標、合同簽訂、項目實施、工程驗收、結算、審計各個環(huán)節(jié)要全程公開、透明運作。對于涉及社會公眾切身利益的、需要社會公眾知曉或者參與的校務，應主動向社會公開。二是強化內部監(jiān)督。信任不能代替監(jiān)督。內部監(jiān)督的作用非常重要，關鍵在于治早治小，對黨員干部是很好的保護。要繼續(xù)強化對各學校財務巡查、離任干部經濟責任審計和基建項目審計工作。積極轉變經濟責任審計方式，將審計關口前移，從離任審計向任中審計轉變。加強對審計結果整改落實情況的跟蹤、回訪和檢查，保障審計效果、維護審計權威。要運用好審計結果。三是強化制度約束。制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性。制定制度要廣泛聽取黨員干部、教職工的意見，從而增加對制度的認同。要充分發(fā)揮教代會的作用，加強學校民主管理(向縣一中、二中學習)。要增強制度執(zhí)行力，制度執(zhí)行到人到事，做到用制度管權管事管人。大力維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。
(二)突出問題導向。我們要密切關注并下大力氣解決群眾反映強烈的熱點難點問題。要重點抓好三項工作：一是進一步規(guī)范教育收費行為。完善教育收費公示制，自覺接受社會監(jiān)督。突出加強中小學教輔資料管理和中小學服務性收費和代收費工作，特別是對校服、學生奶、學生保險等涉及學生的收費，要尊重學生意愿，完善相關手續(xù)，嚴禁吃回扣。要抓住春、秋開學前后教育收費的敏感期，對全縣中小學教育收費情況進行專項檢查。繼續(xù)保持對治理教育違規(guī)收費的高壓態(tài)勢，有報必查，有查必果。二是進一步規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行省、市、縣有關中小學辦學行為的管理文件精神，加強辦學行為專項督查和隨機檢查，對違規(guī)行為嚴肅查糾，限期整改。三是進一步規(guī)范教師從教行為。認真執(zhí)行教育部制定的《中小學教師違反師德行為處理辦法》和《禁止教師違規(guī)收受禮品禮金的規(guī)定》等文件，重點抓住畢業(yè)升學、教師節(jié)、寒暑假和傳統(tǒng)節(jié)日等時間節(jié)點，重點整治教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金、參加謝師宴和升學宴、有償補課等師德失范行為。要建立對在編不在崗教師常態(tài)處置機制，一經發(fā)現，即按規(guī)定和程序處置到位。
(三)強化追責問責。動員千遍，不如問責一次。隨著管黨治黨重擔越壓越實，問責之弦也越繃越緊，如果還將責任喊在嘴上，浮在面上，領導不力，不抓不管，導致不正之風滋長蔓延，或者對存在的問題不查處、不報告的，高懸的問責之劍隨時都會落下。過去，我們有少數地方和學校，明知本地本學校存在一些問題，但就是視而不見，或者睜一只眼閉一只眼，有的甚至刻意隱瞞。比如有的教師在編不在崗問題，有的教師亂辦補習班問題等。今后，凡屬知情不報或者視而不見，最后被查實的問題，不管涉及到誰，將一律追責問責，決不姑息。
同志們，新時期從嚴治黨呈現出新的時代特點，黨風廉政建設也被賦予了新的使命，我們要主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，以更高的標準和更嚴的要求，扎實做好黨建和黨風廉政建設工作，為辦好人民滿意的教育、建設好“三大校園”提供堅強的政治保證!
同志們：
為深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求，認清新形勢，適應新常態(tài)，采取新舉措，全面做好20xx年教育體育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設工作，經局黨委研究，今天我們在這里召開全系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設工作會議。下面，我講四點意見。
一、加強學校黨建工作，既很重要，也很必要，要切實增強責任意識。
我們要站在講政治的高度，深刻認識加強學校黨建工作的重要意義，切實增強責任感、使命感。
群眾對教育發(fā)展的迫切需求。
其次，加強學校黨建工作是立德樹人的現實需要。中小學校作為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的重要陣地，如何讓處在人格塑造關鍵時期的中小學生“扣好人生的第一?？圩印保罡镜木褪且卫伟盐諏W校意識形態(tài)工作的主導權，努力建設一支政治堅定、師德高尚、業(yè)務精湛的高素質教師隊伍，進而通過他們傳遞黨的主張，使孩子們聽到黨的聲音;就是要以中國特色社會主義共同理想感召師生，以實現“中國夢”的共同目標激勵師生，以社會主義核心價值觀引導師生，不斷增強教師教學和學生學習的動力。
再次，加強學校黨建工作是從嚴治黨的迫切要求。近年來，各學校黨組織堅持“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促教育”的理念，創(chuàng)新舉措，務實工作，取得了一系列的成績。但是，我們也應該看到，現階段我市各學校黨建工作還存在著薄弱點：一是思想認識不高，一些學校負責人存在重行政輕黨務、重教學輕黨建的傾向;二是黨組織的存在感不強，校園內沒有明顯的黨的標志，黨建活動場所、黨員陣地建設缺乏;三是工作措施不力，少數學校黨組織凝聚力不強，活動不健全，核心作用得不到發(fā)揮;四是管理教育不嚴，一些學校黨支部組織生活不健全，對黨員教師的教育、管理、監(jiān)督缺位，失之于寬、失之于軟;五是一些黨員教師大局觀念不夠，自我要求不嚴，少數黨員教師自由主義、個人主義盛行，對黨員身份的認同感、自豪感下降，是非判斷模糊;等等。對這些存在的問題必須從嚴整治，推動中小學校黨的建設全面進步、全面過硬。
二、加強學校黨建工作，既是責任，也是本領，要切實做到履職盡責。
全系統(tǒng)各級黨組織要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，真正把學校黨建工作抓實抓牢抓好。
一是我作為市教育體育局黨委書記，是市教育體育局黨委黨建工作第一責任人。在這里，我首先表態(tài)：要把抓黨建作為我的第一職責，切實履行好第一責任人的責任，經常聽取黨建工作匯報，深入開展工作調研，大力支持黨建工作開展;以普通黨員的身份，帶頭參加組織生活會和民主生活會，帶頭給黨員上黨課，堅持“三會一課”制度;努力創(chuàng)造好黨建工作的條件和基礎，堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，確保黨建工作順利開展。
二是黨委委員要牢固樹立“帶頭抓”的意識，切實當好“責任人”，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，起好帶頭示范、率先垂范作用，落實好監(jiān)督職責，尤其要明確自己是一名普通共產黨員的身份，嚴肅黨內政治生活，參加所在支部和黨小組組織的活動;同時，又要明確自己是一名黨員領導干部的身份，要發(fā)揮率先垂范作用，積極給黨員講黨課，發(fā)揮好監(jiān)督職責，把落實黨建責任制和業(yè)務工作緊密結合起來，在抓業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內的黨建工作。
三是各學校黨組織要認真履行黨建工作的具體責任。各學校黨組織書記要切實履行“一崗雙責”，把抓好黨建作為本職工作的第一要務，帶頭示范，嚴格要求自己，嚴格按黨章辦事、按制度辦事、按程序辦事，團結帶領本單位、本學校黨員干部圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，圓滿完成各項任務。
四是各級黨組織要從嚴加強黨員干部監(jiān)督管理。從嚴治黨，重在從嚴管理干部，就是要用嚴的標準要求黨員干部，用嚴的措施管理黨員干部，用嚴的紀律約束黨員干部，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。監(jiān)督管理黨員干部決不允許失之于寬、失之于軟，要讓黨員干部時刻明白黨規(guī)黨紀絕不是“稻草人”，時刻牢記黨紀國法是帶電的高壓線，絕不能觸碰。局黨委、紀委和各學校黨組織要嚴格落實從嚴治黨責任，進一步強化教育監(jiān)督管理，對黨員干部中出現的一些苗頭性、傾向性的問題要及時“拉拉袖子”、早提醒、早教育、早糾正;要綜合采用工作約談、信訪約談、提醒談話、教育談話、誡勉談話和通報批評等方式，著力抓早抓小抓苗頭。這6種教育、提醒、警示的方式，各學校必須要切實用好，并且要留有記錄，這是要納入學校重點工作考核的。對那些不聽勸、不收斂、我行我素、頂風違紀的，要態(tài)度堅決、行動果斷、措施有力，堅決按照黨規(guī)黨紀嚴肅處理，絕不姑息手軟，為建立清正廉潔的教育良好形象作出貢獻!
三、加強學校黨建工作，既要務虛，更要務實，要切實提升黨建實效。
各學校黨組織要結合學校工作的特點，貼近教職工的實際，虛功實做，真抓實干，以更寬廣的視野、更先進的理念、更有力的舉措，全面推進黨的建設，辦好人民滿意的教育。
一是要抓基礎，推動學校黨建工作規(guī)范化。制度是基礎，關鍵靠執(zhí)行。希望各學校黨組織要進一步抓好相關制度的落實，尤其是“三會一課”制度、政治學習制度、黨風廉政建設制度、黨務公開制度、民主評議黨員制度等，必須堅持下去，確保黨員教師的組織生活正?；?，全體教師的政治學習常態(tài)化，學習黨的基本知識教育經?；＞贮h委將嚴格檢查，加強督查，納入考核，促進運行不正常、不規(guī)范的學校黨組織強行入軌。
二是要抓融合，推動學校黨建工作常態(tài)化。學校黨組織要在落實校長負責制的前提下，找準自己的職責定位，緊緊圍繞教書育人這一中心任務，找準黨建工作和教育教學及各項工作的結合點。黨組織發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，主要體現在保證社會主義辦學方向、服務教育教學中心、參與重大問題決策、建設黨員隊伍和師資隊伍、強化監(jiān)督等方面。黨建工作是否有力量，首先取決于領導干部的形象，領導干部為人公道正派，在大是大非的問題上旗幟鮮明，工作兢兢業(yè)業(yè)，才有說服力;領導干部形象不佳，要求教師樹好形象，只會適得其反。其次取決于活動的質量，活動要有針對性、實效性，一味灌輸說教、標語口號滿天飛，是蒼白無力、徒勞無益的，各學校黨組織要團結帶領群團組織，經常開展形式多樣、內容豐富、貼近師生實際的活動，用實實在在的活動來凝聚人心、建樹形象、擴大影響。學校黨建工作的著力點要放在兩個方面，一方面，對教師加強思想政治教育和師德師風教育，要嚴肅政治紀律、政治規(guī)矩，營造講政治、講正氣的良好氛圍。另一方面，對學生加強德育教育，特別是社會主義核心價值觀的教育，社會主義核心價值觀融優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文明和現代文明于一體，是學校德育工作最重要的內容，我們要以生動豐富的形式展示價值觀、滲透價值觀，培養(yǎng)學生良好的道德品德、道德情操，樹立科學理性的價值觀。
三是要抓創(chuàng)新，推動學校黨建工作特色化。近幾年，第二實驗小學的“七彩黨建”、郝斌中學的“陽光黨建”等創(chuàng)新舉措，不僅為學校黨建工作增加了亮點，而且有效地提升了學校的辦學品位。各學校黨組織也要結合自身實際，大膽創(chuàng)新，積極探索學校黨建工作的新途徑、新模式、新舉措，使黨建工作更加豐富、更加完善、更加貼近實際。從今年開始，我們要啟動“一校一品”黨建特色文化品牌創(chuàng)建活動，著力推進學校文化和黨建文化建設，各學校要積極探索，努力形成植根教育教學、具有時代特征、彰顯學校特點的黨建文化品牌。
四、抓好黨風廉政建設，既要厚愛，更要嚴管，要切實筑牢思想法紀防線。
各學校黨組織必須切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，主要負責人對學校領導班子及其成員的黨風廉政建設要認真履行“一崗雙責”責任，要帶頭學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，督促領導班子成員廉潔從政，督促廣大教師廉潔從教，認真排查和整治侵害群眾利益的不正之風，杜絕違背黨紀政紀和師德規(guī)范的行為。
一要實行最嚴公車管理。大家千萬不要在公車私用、公款吃喝等方面犯下低級錯誤。這一點，一定要給你學校的班子成員、中層干部和司機們講清楚。各學校要切實加強公務用車的日常監(jiān)管，嚴禁公車私用和違規(guī)使用公車，嚴禁出現現金結算加油、非定點加油和維修等現象。節(jié)假日期間，學校公車一律停放在學校院內。對公車違規(guī)違紀的，堅決先免職再從重處分。教育系統(tǒng)決不能再出現公車私用事件了。
二要從嚴規(guī)范婚喪嫁娶。公職人員操辦婚喪嫁娶事宜，這是紀委非常關注的。對我們教育系統(tǒng)來說，不但要嚴禁領導干部婚喪嫁娶大操大辦，就是普通教職工婚喪嫁娶也要嚴格按規(guī)定執(zhí)行。當前，有的同志對此還沒有清醒認識，有的干部仍然參加單位教職工的婚宴，有的教職工操辦婚宴時仍然給單位人員發(fā)放請?zhí)＿@些都是違規(guī)或者涉嫌違規(guī)的。各學校要嚴格落實蓬萊市領導干部婚喪嫁娶等事宜事前、事后兩個報告單，校級領導干部要上報局監(jiān)察室審批備案，學校中層干部和其他教職員工要由本單位審批備案，教職工或其子女婚宴情況，學校必須要有審批備案。
三要嚴格執(zhí)行教育收費政策。各學校要切實遵守國家對各級各類學校服務性收費、代收費項目和收費標準的管理規(guī)定，不得將國家明令禁止或明確規(guī)定應納入公用經費開支的項目列為服務性收費代收費項目(如，講義資料、試卷、取暖、降溫、飲水、校園安全保衛(wèi)費等)，決不允許超標準、超范圍甚至自立項目亂收費，決不允許自制自購票據或不開票據收費。要嚴格執(zhí)行教材教輔材料準入制度，堅持“一科一輔”和“學生自愿、家長同意”的原則，嚴禁在上級教育部門公布的推薦目錄之外向學生推薦征訂、強制訂購圖書、報刊、雜志等。要嚴肅查處違背自愿原則訂購教輔材料，以及以指定參考、暗示誘導等方式搞“一科多輔”等侵害群眾利益的行為。
四要切實抓好師德師風建設。要一以貫之從嚴治理在職教師有償家教、從事微商或第二職業(yè)等行為，要加強對體罰和變相體罰學生問題的整治力度。各學校要切實履行好主體責任和監(jiān)督責任，從真正關愛教師的角度出發(fā)，對教師嚴格要求，嚴加約束，不能因為教師出發(fā)點是好的，就可以不顧學生的尊嚴體驗，不顧方式方法的合法性，各學校決不能忽視、遷就教師的錯誤行為、偏激行為，堅決避免對教師管理失之于寬、失之于軟的現象發(fā)生。要深入開展廉潔從教警示教育活動。各學校要全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》(簡稱“六條禁令”)，經常組織開展廉潔從教警示教育活動，引導廣大干部教師堅決抵制收受禮品禮金、接受宴請等利用職務之便謀取不正當利益的行為。
五要強化追責問責。動員千遍，不如問責一次。隨著管黨治黨重擔越壓越實，問責之弦也越繃越緊，如果還將責任喊在嘴上，浮在面上，領導不力，不抓不管，導致不正之風滋長蔓延，或者對存在的問題不查處、不報告的，高懸的問責之劍隨時都會落下。在我們教育系統(tǒng)，重點要提醒的是在教輔資料的選用、招生錄取、基建項目、食堂管理、補課收費五個方面，要陽光操作，遵規(guī)守紀。過去，我們有些領導習慣于當老好人，怕得罪人，明知本學校存在一些問題，往往是揣著明白裝糊涂，或者睜一只眼閉一只眼，有的甚至刻意隱瞞。在這樣一種氛圍中，主體責任能落實下去嗎?各學校主要負責人和班子成員，從現在開始真的需要認真對待自己所擔負的主體責任。要抓早抓小、查早查小，防止小問題演變成大問題、苗頭性問題演變成嚴重性問題、一個人的問題演變成一群人的問題。校長、書記不能再以一句“我不知道、我沒管”為由，以脫干系，最終反而會成為追究主體責任的依據。作為一級黨組織、黨的領導干部，堅持原則、敢抓敢管，既是對組織負責、對同志負責，同時也是對自己負責。正如所告誡的，“落實主體責任和監(jiān)督責任是黨的重托，不要等問責問到自己頭上了還覺得委屈”。
同志們，加強教育體育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設任務艱巨、責任重大，希望大家繼續(xù)堅持與時俱進的理念，發(fā)揚真抓實干的作風，展現奮發(fā)有為的風貌，進一步強化黨建和黨風廉政建設工作，用良好的黨風帶動校風、教風、學風建設，為促進全市教育體育事業(yè)健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證!
謝謝大家!
同志們：
按照區(qū)教育局黨委。
年度工作計劃。
今天我們召開教育系統(tǒng)黨建工作座談會今天的會議既是今年黨建工作的安排部署會同時也是分享工作經驗的交流會更是全面做好黨建工作的推進會。剛才劉杰同志宣讀了今年區(qū)教育局黨委工作要點景華等4位同志交流了學校黨建工作經驗。希望大家對照要點遵照要求創(chuàng)新思路強化舉措全面推進本學校本單位黨建工作全力提升黨員干部思想素養(yǎng)。下面我就進一步做好今年黨建工作講四點意見。
規(guī)章制度。
建設和黨風廉政建設，徹底凈化黨員思想意識，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨員宗旨觀念，讓廣大黨員在工作、學習和社會生活中，充分擔負起先鋒模范作用。黨組織領導班子要當好關鍵少數，堅決做到樹信仰、正黨風、理思路、保穩(wěn)定、多商量、敢擔當，領導班子真正成為一支靠得住、用得上、能吃苦、有作為、以上率下、凝聚人心的堅強骨干，全面樹立起黨組織的崇高威望。進一步提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二要創(chuàng)新黨建工作。近年來，我們部分學校和直屬單位積極轉變黨建工作思路，改革管理機制，創(chuàng)新工作舉措，黨建工作風生水起，有聲有色，環(huán)境風清氣正，工作張弛有度，上下精誠團結，個個創(chuàng)先爭優(yōu)，人人精氣十足。但也有個別學校和單位認為黨建工作是可有可無的務虛工作，思想不重視，管理不創(chuàng)新，工作無起色，黨建工作僅限于開個會、收黨費、寫體會、抄筆記、建檔案、評優(yōu)秀，黨建工作波瀾不驚，死水一潭，加重了黨員干部負擔，失去了群眾基礎。剛才，4位同志從不同角度介紹了本單位黨建工作方法和經驗，有許多值得大家學習和借鑒的地方。希望大家認真貫徹落實區(qū)教育局黨委20xx年工作要點，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，組織所有黨員認真學習黨章黨規(guī)，深刻理解黨綱要義，充分發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，守住為人、做事的基準和底線。要組織所有黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列重要講話，深刻理解黨的科學理論和豐富內涵，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要以講政治、有理念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為“四講四有”為標準，廣泛開展“五帶頭、爭先鋒”做優(yōu)秀黨員活動，組織所有黨員帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，爭當崗位先鋒。各學校各單位要增強認識，轉變觀念，學習先進，創(chuàng)新思路，在黨建工作開展上，謀實事、出實招、用實勁、求實效，使黨建工作接地氣、聚底氣、積人氣、提士氣。要圍繞中心，服務大局，根據實際，因校施策，切實將黨建工作滲透在黨員干部的思想教育上，突出在輿論氛圍的營造上，落實在具體活動的開展上，強化在紅旗支部和先鋒崗位的創(chuàng)建上，體現在單位各項工作的推動上。黨支部書記要帶領班子成員，銳意進取，開拓創(chuàng)新，把好方向盤，唱響主旋律，樹立好標桿，聚集正能量，使黨建工作盡快煥發(fā)新氣象，開創(chuàng)新局面，成為推動單位工作的堅強保障和強大動力。
三要增強黨性修養(yǎng)。近年來，在拜金主義、功利主義和享樂主義等不良風氣的嚴重侵蝕下，我們個別黨員干部大局意識淡漠，奉獻精神缺乏，開展工作提條件、談困難、要報酬，惟利是圖，政令不從，喪失了黨員干部應有的基本操守;個別黨員干部沒有宗旨意識，不關心集體，不幫助別人，不愿意付出，缺少黨員干部應有的基本品質;個別黨員干部思想消極，意志消沉，口無遮攔，聽信謠言，肆意妄言，抹黑黨和政府的形象和聲譽，嚴重缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。各學校各單位黨組織要把增強黨員隊伍信仰，提升黨員黨性修養(yǎng)作為今后黨建工作的重中之重，扎實開展理想信念、黨性觀念、黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)學習教育活動，全面推進“五個一”黨性教育活動，讓所有黨員抄寫一遍黨章、重溫一次。
入黨誓詞。
閱讀一本黨建理論專著，撰寫一萬字以上。
讀書筆記。
和一篇調研報告，不斷加強黨性鍛煉，增強黨性原則，牢記黨員職責，提升黨員政治覺悟;要以“三嚴三實”、“四個全面”為重點，認真落實“三會一課”制度，定期開展民主生活會和組織生活會，讓所有黨員照鏡子，找問題，揭短亮丑，紅臉出汗，洗澡治病。要嚴格管理，強化考核，該批評的堅決不留情，該處分的堅決不手軟，著力解決黨員原則不強、紀律不嚴、作風不硬等問題。在黨員發(fā)展上，要以“五好”為標準，嚴格遴選信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部作為培養(yǎng)對象，為黨組織注入新鮮血液。要積極培樹典型，重用骨干，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
四要加強廉政建設。以來，中央以壯士斷腕、刮骨療毒的決心和勇氣，全面推進黨風廉政建設，嚴厲查處了一大批要案大案，反腐敗工作逐步引向了深處，有效遏制了腐敗蔓延趨勢。媒體記者遍布各地，抓住典型，立即曝光，大肆渲染，影響極大。從我區(qū)教育系統(tǒng)實際來看，個別黨員干部為了蠅頭小利，鋌而走險，屢屢碰觸“三亂”紅線;個別領導干部不擇手段，公權私用，中飽私囊，影響惡劣。近年來，時有家長投訴和媒體曝光現象，給我區(qū)教育工作造成了嚴重不良影響，區(qū)教育局嚴肅處理了相關違規(guī)違紀人員。大家一定要引以為戒，警鐘長鳴，牢固樹立大事嚴重、小事不小的憂患意識，在今后的工作和生活中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、六項禁令和黨員干部廉政建設準則，嚴格規(guī)范學校財務管理制度，嚴把經費支出和審批關，嚴禁隨意發(fā)放和變相發(fā)放各種補助和津貼，嚴禁公車私用和公款吃喝，嚴肅查處“三亂”行為。在座的大家要身體力行，當好表率，嚴格監(jiān)督，加強本學校本單位黨員干部職業(yè)道德教育，讓廉政文化進校園、進課堂、進頭腦，不斷增強黨員干部廉政意識和法律意識。要嚴格實行職業(yè)道德考核一票否決制，從嚴懲處違規(guī)違紀行為，全面規(guī)范黨員干部行為表現，徹底凈化教育行風。
同志們，當前形勢對我們黨建工作提出了新的更高的要求，大家都是黨務工作的主要負責人，責任重大，任務艱巨，希望大家認清形勢，主動擔當，不負重望，有所作為，為全面提升黨建設工作水平，加快榆陽教育發(fā)展作出積極貢獻。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇一
尊敬的羅主任、各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開全市教育系統(tǒng)關心下一代工作會議，總結交流經驗，表彰學習先進，研究部署工作，為扎實推進和不斷深化全市教育系統(tǒng)關心下一代工作奠定堅實的基礎。這是一次非常重要的會議，既是以實際行動向黨的90歲生日獻禮，也是深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神的重要舉措。在過去的一年里，全市教育系統(tǒng)關工委緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，服從服務教育中心工作，深入推進學校未成年人思想道德建設，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，以關心下一代為己任，教育和引導青少年健康成長，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。我代表市教育局、市教育局關工委向受表彰的單位表示熱烈的祝賀!向全市教育系統(tǒng)參與關心下一代工作的老同志致以誠摯的問候和崇高的敬意!向大力支持關心下一代工作的各級黨政領導表示衷心的感謝!對于剛才市關工委羅主任，以及局關工委黎主任的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達羅主任及黎主任的講話精神，并認真落實，推動學校關心下一代工作的順利開展，努力開創(chuàng)學校關心下一代工作新局面。
下面，為了進一步加強教育系統(tǒng)關工委的建設，開展好關工委的工作，我談幾點意見：
一、要深刻認識關工委工作的重大意義。
青少年是祖國的未來，民族的希望?！扒嗄陱妱t國強”，贏得青年，才能贏得未來。青少年的健康成長決定著我們國家和民族的前途命運。廣大青少年知今日多，知歷史少;知順利多，知曲折少;知富裕多，知艱苦少。關心教育下一代是全黨、全社會的共同任務。老同志經歷不同時代、不同時期，滄桑世變，感受深刻，這正是教育培養(yǎng)青少年的寶貴資源。各級各類學校黨政領導要從確保黨和國家事業(yè)后繼有人和社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的戰(zhàn)略高度，從實現全面建設小康社會和中華民族偉大復興目標的全局高度，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位和落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的時代高度，充分認識加強關工委建設和發(fā)動、組織老同志參與培養(yǎng)教育青少年工作的重要性和必要性，采取措施，切實加強關工委的建設，為新時期關心下一代事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。
教育系統(tǒng)關工委是在同級教育部門和各級各類學校黨組織的領導下、以離退休老同志為主體、有在職同志參加的工作機構。以現職黨政領導為主導，提出工作任務，以老同志為工作主體，開展工作。
教育系統(tǒng)關工委的工作方針是圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效。
教育系統(tǒng)關工委的主要任務是組織、指導教育系統(tǒng)離退休老同志，配合教育部門和學校，全面貫徹黨的教育方針，著力對全市中小生以及青年教職員工進行思想政治和道德品質教育，全面關心青少年健康成長，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人服務。
三、要著力加強關工委隊伍建設。
1.要高度重視關工委隊伍建設。要宣傳、動員、組織引導老同志，特別是新退休的老同志參加關心下一代工作。要尊重老同志的意愿，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和專長，逐步發(fā)展建設一支素質高、樂于奉獻的老年志愿者隊伍，為關心下一代事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
2.要加強關工委領導班子建設。要根據工作需要或在職領導的人事變動、老同志年齡及身體狀況等，及時調整關工委領導班子;動員、選配組織能力強、理論水平高、有熱情和威望、身體健康的低齡老同志充實領導班子;特別要選配好領導班子主要負責同志。
3.要加強關工委日常辦事機構建設。要選配服務意識強、熱心關工委工作、有一定能力和水平的同志擔任負責人。
4.要發(fā)揮、保護好參與關心下一代工作老同志的積極性。教育系統(tǒng)的各級黨政領導要從政治上、思想上和生活上關心老同志。對擔任關工委領導職務且堅持日常工作的離退休老同志個人給予適當補助;對工作成績突出的老同志要給予表揚和獎勵。
四、逐步完善關工委長效工作機制。
社會主義核心價值體系是青少年思想道德建設的靈魂和根本。讓廣大青少年了解掌握核心價值體系的基本內容和實踐要求，在思想情感上認知、認同，在學習生活中遵循、踐行，是青少年思想道德建設工作的中心環(huán)節(jié)，也是關工委一項長期而重要的工作任務。全市教育系統(tǒng)各級關工委要按照中央領導同志的重要指示和全國關心下一代工作表彰大會精神，把社會主義核心價值體系教育融入關心下一代工作的全過程，貫穿于青少年成長的各個階段，努力用科學思想理論啟迪青少年，用中國特色社會主義共同理想激勵青少年，用偉大的民族精神和時代精神鼓舞青少年，用社會主義榮辱觀引領青少年，使之成為指導青少年言行和實踐的指針。社會主義核心價值體系教育要緊緊圍繞今年的中心任務和重大活動展開。一是要以紀念中國共產黨成立90周年為契機，廣泛開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題教育活動。深入宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，深入宣傳各條戰(zhàn)線基層黨組織和共產黨員在革命、建設、改革中作出的突出貢獻，在青少年中營造一個知黨、信黨、頌黨、愛黨、跟黨走的濃厚氛圍，用黨的偉大成就激勵人，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。二是要結合開展“愛我新余，愛我家鄉(xiāng)”市情教育，大力宣傳新余城市社會面貌的巨大變化，對青少年進行形勢任務政策教育。通過深入宣傳“”時期我市政治、經濟、文化、教育等各領域取得的巨大成就和“”規(guī)劃的宏偉藍圖，幫助青少年認識和把握當前形勢，樹立正確的理想信念和價值取向，激發(fā)青少年熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)的熱情和責任感。三是要繼續(xù)搞好“尚禮崇德”文明禮儀教育活動。組織青少年從學習道德模范和身邊的先進典型入手，在全市教育系統(tǒng)營造人人學文明禮儀、知文明禮儀、講文明禮儀的濃厚氛圍，進一步提升師生文明素質，形成良好文明行為習慣，在廣大教職工和學生中形成以講文明、懂禮儀為榮的良好風尚和崇尚道德禮儀、學習道德禮儀模范、爭當道德禮儀模范的濃厚氛圍，使學校成為文明禮儀的宣傳和示范窗口，使學生成為文明禮儀行動的先鋒隊。加強社會主義核心價值體系教育，要緊密結合青少年思想實際，充分利用社會資源，以校外教育輔導站和各類教育基地、實踐基地、活動陣地為平臺，采取青少年喜聞樂見的形式，著力在加強行為規(guī)范引導、提高思想道德素質上下功夫。要創(chuàng)新教育活動的內容、形式、方法和載體，運用網絡、視頻等現代信息手段，使教育活動對青少年更有吸引力和感染力。要堅持教育與實踐并重，切實抓好青少年道德實踐活動，引導青少年在豐富多彩的道德實踐活動中學會做人做事，逐步養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣。
同志們，關心下一代工作任務艱巨、責任重大，大家要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步認清形勢，明確任務，開拓進取，扎實工作，為促進廣大青少年健康成長、推動我市教育系統(tǒng)關心下一代工作再上新臺階作出新的更大貢獻。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇二
我國的社會主義現代化建設進行了二十多年，二十多年改革取得了一定的成績，近幾年全國高等院校在黨中央的正確領導下逐步進行了一系列的改革，在改革的進程中，建立一支思想過硬的干部職工隊伍是非常重要的，強化政治思想工作，提高職工素質，是社會化改革進程中的一項重要工作，現在我國各條戰(zhàn)線的思想政治工作現狀讓我們清醒地看到，思想政治工作無論在什么年代、什么崗位都存在相當的差距，存在著許多與社會發(fā)展不相適應的問題，高校的思想政治工作也同樣存在不適應的問題。
高校后勤思想政治工作要適應孌化中的新情況，是新時期做好后勤思想政治工作的重要方針和客觀要求，目前高校后勤的變化，使得人們的思想觀念呈現出過去未有的新情況。在我們地區(qū)就更加突出。因此，我們對思想政治工作不僅要在認識上有個再提高，還應在工作思維方式上，尤其在思想工作的方法途徑上要進行有針對性的探索和創(chuàng)新。開辟新的途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經驗，開創(chuàng)一條新時期有特色的適合地域文化和地域經濟的方法，我們既要繼承發(fā)揚過去成功有效的經驗，也要大膽探索新思路為高校后勤改革培養(yǎng)一批有高度覺悟的、有高素質的干部、職工隊伍。
一、加強高校后勤干部、職工隊伍建設，是新時期各級組織一項刻不容緩的重大任務。
政治思想工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視干伍建設。毛澤東同志有一句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”我們今天讀來仍然十分發(fā)人深省。鄧小平同志多次強調，思想路線政治路線的實現要靠組織路線來保證。在1992年視察南方的重要談話中，他再次強調：“中國要出問題還是出在共產黨內部。對這個問題要清醒，要注意培養(yǎng)人，要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化’的標準，選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬虐嘧印！?996年6月21日為紀念中國共產黨成立七十五周年發(fā)表了《努力建設高素質的干伍》的重要講話，他指出：“大力加強干伍建設，提高廣大干部特別是領導干部的素質，已經成為擺在全黨面前的一項刻不容緩的重大任務?！边€特別強調“各級黨委一定要提高思想認識，增強責任感和緊迫感，進一步加大工作力度，以思想政治建設為重點，把干伍建設這件關系黨和國家全局的大事抓緊抓好，絕不能有絲毫的忽視和懈怠?！比I導人的重要講話，都反復告誡我們建設高素質干伍的極端重要性和基本要求，并且指明了提高干部素質的重要途徑。我們一定要認真學習、深刻領會，堅決貫徹，增強建設高素質干伍的責任感和緊迫感。
;有的雖有大專以上學歷，但不適應管理工作，知識面不夠寬，影響了領導能力的發(fā)揮;有的缺乏民主意識，仍習慣于靠個人經驗決策，往往貽誤工作等等。正如在講話中提出的“嚴重的問題在于教育干部”，我們一定要正視這些問題，積極采取相應的措施，大力加強干伍建設，盡快提高廣大干部特別是領導干部的素質，以適應當前高校后勤改革的需要。我們加強了領導班子建設和所屬中心干伍建設，今年上半年根據有關規(guī)定和后勤工作實際，在全院召開聘任了數名科級干部，增強了干伍活力。
二、要培養(yǎng)一批高素質的干伍。
我們一定要貫徹“三個代表”重要思想，必須全面貫徹干伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深化干部人事制度改革，努力建設一支高素質的、能夠擔當重任、經得起風浪考驗的干伍。要有高素質的干伍帶動提高后勤職工的思想政治覺悟，提倡學習，崇尚科學，不斷提高后勤職工的思想政治覺悟，樹立科學的世界觀人生觀價值觀，做一名“四有”公民，就必須靠學習，在思想上、行動上要永遠保持清醒的頭腦，加強思想政治教育工作，調動廣大干部職工參與后勤改革和搞好本職工作的積極性，對廣大干部職工要進行“三服務”、“兩育人”的教育和職業(yè)道德教育，根據后勤工作實際和職工文化層次結構的特點，采取多種形式，有計劃的組織政治學習和普法教育，深入實際，把思想工作滲透到各項業(yè)務工作中去，經常關心職工的工作、學習和生活，及時化解在改革中出現的思想和和矛盾，經常開展一些學習文化娛樂活動，調動廣大職工的積極熱情，加大后勤的宣傳力度，培養(yǎng)一些學習積極骨干，以思想政治建設為重點，努力建立高素質的后勤隊伍。我們積極探索做好后勤服務保障工作的有效方法，認真組織干部職工學習《公民道德實施綱要》，請專家為全體職工作加強職業(yè)道德提高服務質量的專題講座、制定并實施了《后勤管理處服務質量監(jiān)督檢查辦法》，促進了后勤服務保障工作的規(guī)范化、制度化、科學化。
在目前改革的浪潮中，建立和培養(yǎng)一批年輕化、知識化的干伍，是很有必要的，對這些人首先要突出思想政治教育，為了跟上知識經濟的時代潮流，要大膽提拔使用年輕干部，尤其是要大膽使用領導干部，相信他們，使他們感到后勤工作大有用武之地，能夠充分施展才華，同時也能促進他們的進取心和自覺性，對自身的政治素質，思想素質等各方面的不足下功夫，這樣才能帶動一大批職工去做好思想工作，最大限度地調動職工的工作積極性，培養(yǎng)職工強烈的敬業(yè)精神。職工有了強烈的敬業(yè)精神是事業(yè)生存發(fā)展的基礎和保證，是事業(yè)成敗的關鍵。因此，我認為在高校后勤改革的大潮中要取得穩(wěn)定和改革的順利進行，應加強對干部的培養(yǎng)和職工的思想政治工作及科學文化的教育。
三、加強思想政治工作，提高干部職工的團結協(xié)作精神和科學技術的運用。
在提高廣大干部職工的敬業(yè)精神的同時要培養(yǎng)職工的團隊精神和協(xié)作意識，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)工作，無論過去、現在或將來思想工作是一個團體不可缺的。思想工作做好了能帶動和提高工作效益和戰(zhàn)斗力，能培養(yǎng)職工的團結合作的精神。敬業(yè)精神首先是強調了個人對所從事的職業(yè)的態(tài)度，而團隊精神要求個人去維護團體的名譽、利益。每個人要發(fā)揮自己的特長，團結合作，這是后勤必須培養(yǎng)的精神，后勤工作的分工愈來愈細，團結合作的要求非常高。要求不同崗位的人相互了解彼此的工作特點以及工作的重要性，樹立協(xié)作意識，激發(fā)干部職工的榮譽感，強化合作精神，樹立全心全意為人民服務的信心。這就要有強有力的干伍去做好思想政治教育工作，及時做好思想工作，政治教育和科學技術的運用和學習?，F在社會發(fā)展飛快，正處在信息時代，已進入學習型社會，無論從事什么職業(yè)，如不能及時充實自己的知識、技能、就不能勝任本職工作，所以要不斷的學習，讓廣大干部立足本職自學成才，鼓勵大家學習，樹立終身學習的觀念。接受繼續(xù)教育，掌握本行業(yè)新動態(tài)，增強自身的競爭能力，后勤應多舉行各種形式的技能比賽活動，掀起崗位競爭的熱潮，并將比賽結果和職工的經濟效益，職稱評定掛鉤，以激勵職工的工作熱情和學習科學技術的熱情。這也是思想政治工作中學習的一種方法，無意中就增強了職工的工作熱情和愛崗敬業(yè)的信心。多關心干部職工的生活情況，對一些有實際困難的職工要多關心照顧，使其樹立信心，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛本職工作，從思想上感化，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，有良好的生活環(huán)境就能有良好的心情去工作，這是我的一些看法，對一些長期從事后勤工作的老領導來說這是一些不成熟的見解，不足之處請見諒。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇三
2020年是一個不平凡的年份，新冠疫情的肆虐讓國家、社會、家庭、個人都承受了前所未有的考驗。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，教育系統(tǒng)也承擔起了肩負起政治穩(wěn)定、社會和諧的重任。近日，教育部部長陳寶生在教育系統(tǒng)動員講話中發(fā)出動員令，為防控疫情、保障教育、促進發(fā)展而呼吁全體教育工作者積極行動起來。在此，我分享一下我的看法和心得體會。
第二段：感受與認識。
在聽完陳部長的講話后，我深刻認識到了教育系統(tǒng)在疫情防控中所承擔的責任和使命。我們要以最大的決心和最高的敬業(yè)精神，為做好疫情防控工作而付出每一份努力。我們要用心用力，統(tǒng)籌全局，充分發(fā)揮教育在疫情防控和經濟社會發(fā)展中的重要作用，為我國疫情防控和經濟社會發(fā)展作出新的貢獻。
第三段：使命與責任。
我們教育工作者的使命就是傳遞知識、培養(yǎng)人才，創(chuàng)造未來。在疫情防控中，我們要發(fā)揚教育工作者的職業(yè)使命，為全國人民的身體健康、生命安全和社會穩(wěn)定貢獻力量。作為高校教師，我們更應該緊密團結在黨中央、國務院和教育部的周圍，做好信息宣傳和指導工作，把正確的知識和信息傳遞給學生和社會，為疫情防控貢獻應有的智力和專業(yè)知識。
第四段：行動與擔當。
在陳部長的講話中，我們進一步認識到：要打贏這場疫情防控戰(zhàn)，必須發(fā)揚拼搏進取的精神，以頑強的意志和勇敢的態(tài)度，在各個方面都盡最大的努力，用科學防控、精準施策、聯防聯控、群防群控的手段，全力以赴打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。我們高校教師要發(fā)揚拼搏進取的精神，把個人的責任轉化為自覺行動，盡最大努力為全國疫情防控貢獻力量。
第五段：總結。
陳寶生部長的講話，激發(fā)了我為抗擊疫情而行動的精神動力，讓我深刻認識到自己肩負的責任和使命。我將以這次講話為契機，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)揮教育在疫情防控和經濟社會發(fā)展中的重要作用，為實現疫情防控和經濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。希望全體教育工作者牢固樹立大局意識、群眾意識、危機意識和責任意識，用實際行動掀起抗擊疫情的熱潮，共同打贏這場疫情防控的戰(zhàn)役。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇四
教育是一個國家的未來，也是社會進步的重要基石。為了推動教育改革和發(fā)展，各個層級的領導不斷提高對教育的重視和關注。近日，我有幸參加了某教育系統(tǒng)的動員講話，深受啟發(fā)和感動，特在此分享我的心得體會。
第二段：理解教育的重要性。
在講話中，領導強調了教育對于國家的重要意義，我們應該充分認識到教育的使命和責任。教育不僅僅是為了培養(yǎng)學生的知識技能，更是為了培養(yǎng)一個有責任感、有素質的社會人才。在這個過程中，每個教育者都應該認真思考自己的職業(yè)使命，發(fā)揚教育精神，用行動證明自己對教育事業(yè)的熱愛和貢獻。
第三段：助力教育改革和發(fā)展。
教育改革和發(fā)展是不斷推進的，需要我們每個人的努力，更需要一個團結的力量。在講話中，領導鼓勵大家積極探索教育改革的新路徑，提高教育質量和水平，實現教育公平。教育需要團結和合作，需要聚集各方力量，促進教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。因此，我認為我們每一個教育者都應該團結起來，為教育事業(yè)奉獻出自己的力量。
第四段：踐行教育理念。
在講話中，領導強調了教育的理念和核心價值觀。教育應該培養(yǎng)學生的探索精神、創(chuàng)新意識和批判思維能力。同時，教育還應該引導學生正確的價值觀和世界觀，讓他們成為有愛心、有責任感的公民。我們每個教育者都應該秉持這樣的教育理念，先做一個良好的榜樣，用自己的生命鑄就學生成長的道路，在培養(yǎng)學生的過程中不斷提高自己的業(yè)務能力和思想層次，做一名優(yōu)秀的教育者。
第五段：總結。
教育是一項需要不斷探索和實踐的事業(yè)，它的未來取決于我們的努力和奉獻。在講話中，領導充分肯定了教育系統(tǒng)的工作成就，同時也明確了這個時代教育的使命和責任。我們每個教育者都應該時刻保持使命感和責任心，在自己的每個教育實踐中傳播愛的種子，為教育事業(yè)的健康發(fā)展貢獻一份力量。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇五
本次教育系統(tǒng)半年會議的召開是為了總結前半年教育工作的經驗，分析問題，提出解決方案，以進一步推動我國教育事業(yè)的發(fā)展。會議于某月某日在某地召開，與會人員包括各級教育部門的負責人、學校校長以及教師代表等。會議由教育廳廳長主持，氣氛莊重而又緊張。
第二段：總結過去半年工作成效。
會議首先對過去半年的工作進行了全面總結。通過數據的分析和現場經驗的分享，與會人員對各級學校的教育質量、教學管理、師資培養(yǎng)等方面進行了評估。積極的經驗被一一肯定，成效顯著的學校和教師受到表彰。同時，也對存在的問題進行了深入剖析，如學生壓力過大、教師待遇不高、學校管理不嚴格等。這一環(huán)節(jié)的總結為后續(xù)提出改進方案提供了重要依據。
第三段：提出改進方案和措施。
針對教育工作中存在的問題，教育部門負責人提出了一系列改進方案和措施。其中包括提高學生心理健康教育的質量，加強教師職業(yè)發(fā)展的支持，加強學校管理的規(guī)范等。這些方案和措施旨在提高教育質量，減輕學生和教師的壓力，打造更加優(yōu)良的教育環(huán)境。與會人員對這些方案表示了高度的認同，并紛紛表示將積極貫徹執(zhí)行，為改善教育工作作出自己的貢獻。
第四段：交流與分享。
會議中還安排了交流與分享環(huán)節(jié)，目的是為了讓各級教育部門之間、學校之間以及教師之間互相學習借鑒。在這個環(huán)節(jié)中，各級教育部門負責人和學校校長分享了自己的工作經驗和教育成果。同時，一些教育界的專家也受邀發(fā)表了主題演講，圍繞教育課題展開思考，引發(fā)了與會人員的深刻思考和激烈討論。這一環(huán)節(jié)的交流與分享使大家受益匪淺，擴大了視野，增強了共同進步的信念。
第五段：未來展望。
在會議的尾聲，教育廳廳長發(fā)表了總結講話，對會議取得的成果表示肯定和祝賀，同時也提出了進一步的展望。他強調，未來的教育工作任重道遠，需要繼續(xù)保持對教育事業(yè)的熱忱和責任心，加大投入，改善條件，提高質量。他還表達了對各級教育部門和學校的殷殷期望，希望他們能夠立足實際，深入實施各項改革措施，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。
通過這次的教育系統(tǒng)半年會議，我深刻體會到了教育改革的重要性和艱巨性。只有不斷總結經驗，積極面對問題，及時調整方向，才能實現教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相信在大家的共同努力下，我國的教育事業(yè)將迎來更加光明的未來。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇六
第一段：介紹背景和目的（150字）。
教育系統(tǒng)動員講話是教育管理者在新學年開始前向教職員工發(fā)表的一次講話，是為了動員全體教育工作者投入到新學年的教育教學工作，激勵全部人員認真履行教育職責，努力為教育事業(yè)做出更大貢獻。作為一名教育從業(yè)者，我有幸參加了這次動員講話，深受啟發(fā)和感召。下文將詳細介紹我的收獲和體會。
第二段：心靈的碰撞（250字）。
動員講話開始時，校長的一番話讓我很受觸動?！拔覀兘逃牟皇菍W科，而是人”，這句話深深地刺中了我的心靈。我們每個教育工作者都應該明白，教育是為了培養(yǎng)學生的綜合素質，不僅僅是注重知識的傳授，還要關注學生的思想、情感和行為習慣。同時，校長強調了教師的專業(yè)性，提醒所有教師要不斷學習、鉆研和提升自己的教學水平，才能更好地完成教育使命。這讓我深刻認識到自我完善和專業(yè)精神的重要性。
第三段：責任感和擔當（250字）。
在動員講話中，教育管理者強調了對學生的責任感和擔當。作為教育工作者，我們的使命就是以適當的方式引導學生成長。不僅要關注學生成績，更要關注學生的人格、人品和品德，傳遞正確的價值觀和思想觀念。學生的成長和發(fā)展，需要我們竭盡所能地與他們交流、指導和幫助，發(fā)現他們的優(yōu)點和潛力，幫助他們克服困難和疑慮。同時，我們也要不斷反思自己的言行和作為是否符合教育精神，才能有更多機會為學生謀取更好的發(fā)展前景。
第四段：作用的顯現（250字）。
教育系統(tǒng)動員講話的重要性在于讓所有教育工作者充分了解新學年的工作安排和要求，激勵大家發(fā)揚優(yōu)良的學術傳統(tǒng)，為教育事業(yè)的發(fā)展付出自己的努力和汗水。講話中提到的“師德師風”、“優(yōu)秀教育工作者評選”等活動，讓我更意識到教育系統(tǒng)的重視和關注。作為一名年輕教師，我將不斷努力在教學、科研、人際交往等各方面都有所提高，積極參與各項比賽和評選，以期獲得更多的經驗和提升機會。
第五段：總結與展望（300字）。
教育系統(tǒng)動員講話是一次飽含感性和理性的講話，發(fā)人省思。聽到了多少教育的感言，感動了多少教育的心靈，看到了多少教育的幸福。這讓我深深地感受到教育事業(yè)的重要性。教育工作者應該懷抱使命感和責任感，將自己的職業(yè)能力和社會責任做到最好，不斷提升自己的教育水平，為社會培養(yǎng)更多有用的人才，實現人才培養(yǎng)的全面發(fā)展和持續(xù)增長，這也是今后我所要關注和努力的方向。因此，我將有針對性地加強自己的學習和實踐，爭取能成為一名師德高尚、教育專業(yè)、富有創(chuàng)造力的教師，為實現教育強國的宏偉目標而努力奮斗。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇七
在教育系統(tǒng)的半年會議上，我受到了很多啟發(fā)和思考。這次會議涵蓋了教育政策、教學方法、師生關系等多個方面，使我對教育工作有了更加全面的認識。通過與各界教育專家和同行的交流，我深刻地感受到了教育領域的責任和挑戰(zhàn)。回顧這次會議，我深有體會地認識到，教育是一個關系到社會未來發(fā)展的至關重要的領域，我們需要不斷學習和創(chuàng)新，以提高教育質量和水平。
首先，教育政策的轉變和調整是教育系統(tǒng)半年會議的重要議題之一。會議上，政府相關部門宣布了一系列新的政策，以適應社會發(fā)展的變化和改變。通過討論和研究這些政策，我認識到教育政策對于教育發(fā)展的影響和引導作用。只有適應時代的發(fā)展需求，教育才能真正為社會培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新能力和實踐能力的人才。
其次，教學方法的創(chuàng)新和改進是該會議的熱點話題之一。在教育改革的過程中，我們不能僅僅固守舊有的課堂教學方式，而應不斷尋求新的方法和途徑。通過會議上的研討和交流，我了解到了一些新的教學方法，例如合作學習、項目制學習等。這些方法的引入不僅能夠激發(fā)學生的學習興趣，同時也能夠培養(yǎng)他們的合作能力和創(chuàng)新能力。
第三，師生關系的建設和改善也是教育系統(tǒng)半年會議的議題之一。會議上，專家們強調了師生關系的重要性，并提出了一些新的觀點和方法。我認識到，良好的師生關系不僅對學生的發(fā)展有著積極的促進作用，也對教師的教學水平和個人發(fā)展有著重要影響。因此，我們需要不斷提升自己的教育理念和專業(yè)素養(yǎng)，以建立和諧、積極的師生關系，為學生成長提供更好的條件。
另外，教育系統(tǒng)半年會議還關注了教育公平和教育資源分配的問題。在會議上，專家們紛紛呼吁要加大教育資源的投入，并加強城鄉(xiāng)教育不平衡問題的解決。我意識到，教育公平不僅僅是一個理念，更是一種責任和使命。我們需要努力打破教育資源的限制，縮小城鄉(xiāng)教育差距，為每一個孩子提供平等的教育機會。
最后，教育系統(tǒng)半年會議使我深刻地認識到，作為一名教育工作者，我們的責任和使命不容忽視。我們需要不斷學習和創(chuàng)新，提高自身的教育水平和專業(yè)能力。同時，我們也需要關注教育政策的轉變和調整，積極參與教育改革和發(fā)展。只有如此，我們才能更好地履行我們的職責，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，教育系統(tǒng)半年會議給了我很多啟發(fā)和思考。通過這次會議，我認識到了教育工作的重要性和挑戰(zhàn)性，同時也明確了自己在教育領域的責任和使命。我將努力提升自己的教育水平，積極參與教育改革和創(chuàng)新，為培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新能力和實踐能力的人才做出自己的貢獻。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇八
近日，我參加了教育系統(tǒng)半年會議，此次會議使我受益匪淺。會議上，我汲取了許多有關教育理念、教育改革以及教育發(fā)展的新思想，增長了專業(yè)知識，提升了教育能力。通過這次會議，我深刻認識到教育是一項細致而艱巨的工作，需要我們全身心地投入其中，方能取得優(yōu)秀的成績。
首先，在會議上我受到了很多教育理念的啟發(fā)。演講者分享了國內外先進的教育經驗和教育管理理念，使我對傳統(tǒng)教育模式產生了深刻的反思。傳統(tǒng)的教育模式強調知識的灌輸和考試成績的追求，而忽視了學生的全面發(fā)展和個性培養(yǎng)。新的教育理念注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、批判性思維和團隊合作能力，強調學生的主動性和參與性，使教育真正成為了為學生發(fā)展服務的工具。這使我認識到，我們應該打破陳舊的教育模式，倡導以學生為中心的教育。
其次，會議上的教育改革案例給我留下了深刻的印象。一位演講者分享了他所在學校的改革經驗，他們通過“一人一教”模式，讓每個學生都能夠獲得個性化的教育。以前，學校過于注重統(tǒng)一的課程設置和教學進度，導致學生學習的壓力過大，學習興趣的喪失。而通過改革，學校減少了學生的學業(yè)負擔，鼓勵學生發(fā)展自己的特長，取得了顯著的成果。這讓我認識到，教育改革是一項需要勇氣和智慧的事業(yè)，我們應該積極推進教育改革，使每個學生都能夠得到個性化的教育。
此外，通過會議我也學到了許多關于教育發(fā)展的新思想。演講者分享了關于未來教育的趨勢和重要性，強調了創(chuàng)新教育和STEM教育的重要性。創(chuàng)新教育強調培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，可以激發(fā)學生的潛能和創(chuàng)造力。STEM教育則強調科學、技術、工程和數學的綜合教育，可以提升學生的綜合素質和解決問題的能力。這些思想深刻地影響了我，使我意識到教育不能滿足于傳授知識，應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
最后，通過會議我也認識到了自己的不足之處。與會的教育專家和同行們分享了他們的教育經驗和成功案例，使我深感自己有很多需要提升的地方。我認識到自己在教育教學方面的知識儲備還不夠充分，需要進一步學習和提高自己的專業(yè)能力。此外，我也發(fā)現自己在教育方法和教學手段方面有待改進。會議使我看到了自己的不足，也激勵我繼續(xù)努力，提升自己的教育能力。
綜上所述，教育系統(tǒng)半年會議使我受益匪淺。通過會議，我深入了解了先進的教育理念和教育改革案例，學習了關于教育發(fā)展的新思想，認識到了自己的不足之處。這次會議為我今后的教育工作指明了方向，使我更加堅定了投身于教育事業(yè)的決心。我相信，只要我們持續(xù)不斷地提升自己，以學生為中心，倡導教育改革，我們就能夠為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇九
同志們：
今天在此召開全縣對外宣傳工作會議，主要是簡要回顧一下過去我縣對外宣傳工作，分析存在的問題，建立信息傳遞的工作機制。剛才，大家作了很好的發(fā)言。寶武主任宣讀了調整后的外宣領導小組和建立外宣工作機制兩個文件，劉溪部長就當前外宣工作現狀、問題、打算作了介紹，這些都是新形勢下加強外宣工作的具體措施和要求，是我們根據目前外宣工作的需要，慎重提出的。過去我縣的外宣工作在縣委、縣政府的正確領導下，在領導小組成員的關心支持下，廣大新聞工作者緊緊圍繞經濟發(fā)展中心，服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握正確導向，唱響主旋律，打好主動仗，全縣的對外宣傳有了新的、很大的突破，如在《經濟日報》、《安徽日報》、《淮北日報》、淮北電視臺及《決策》雜志等媒體都上了質量很高的稿件，在此，我向在座的各位表示由衷的感謝。下面，我就外宣工作面臨的形勢、任務和要求再強調幾點：
一、認清形勢，明確任務，切實增強做好外宣工作的責任感。
1、外宣工作面臨的形勢。大發(fā)展需要大開放，大開放需要大外宣。目前我們國家處在大發(fā)展、大開放時期，尤其20xx奧運年，國務院已印發(fā)了境外媒體采訪的規(guī)定，只需被采訪人同意就可進行采訪，加之我國正在經濟轉軌、社會轉型期，我們濉溪和全國一樣處在加速發(fā)展的關鍵時期，問題集中，矛盾凸顯，而發(fā)展的任務要求我們在發(fā)展的過程中要努力消除雜音，排除干擾，確保發(fā)展的大局不受任何負面影響。同時，還要采取多種形式，大力宣傳和推介濉溪，樹立新形勢，提高知名度，對此，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門切實增強大局意識和責任意識，充分認識外宣工作的政治敏銳性，齊心協(xié)力，共同做好全縣的外宣工作。
2、提高對外宣工作的認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領導，尤其是外宣領導小組成員單位的主要負責同志，要充分認識外宣工作對我們中心工作、大局工作的影響，要把外宣工作看成是全局的事、份內的事，抓在手上、放在心上。影響力不僅能夠增強一個地方、一個部門的美譽度、知名度和吸引力，而且能夠轉化為現實的生產力。當前外宣工作就是把一個地區(qū)一個部門向外界有效地推介、展示，從而吸引外界投資的目光，增強外界投資的信心。可以說，抓外宣就是抓招商引資，就是抓項目。而外部環(huán)境的改善必然促進內部環(huán)境的優(yōu)化，從而可以有效激勵本地本部門干群增強發(fā)展的信心，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神。盡管外宣工作本身是務虛的，但它卻是虛功實做,最終將成為推動經濟社會全面發(fā)展的巨大動力。
3、明確外宣工作任務。在以往的基礎上，下一階段的外宣工作要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞加快發(fā)展主題，進一步整合資源，運用多種形式，如各類媒體的宣傳、重大活動新聞發(fā)布會的宣傳、投資說明會的推介活動等，相互配合，多渠道、多角度、全方位地展示濉溪的投資環(huán)境、政策優(yōu)勢、發(fā)展成就等，力求塑造具有鮮明特色的濉溪新形象。二是增強外宣意識，依靠社會力量，打牢大外宣的基礎，在全縣倡導“人人都是外宣載體”、“人人都是濉溪形象”、“人人都是投資環(huán)境”的大外宣新觀念。三是建設一支素質過硬的外宣隊伍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，選配優(yōu)秀人才充實到通訊員隊伍當中，自下而上建立通訊員組織，并形成通訊員網絡。組織好優(yōu)秀記者、通訊員和好新聞獎的評選表彰工作，以調動通訊員的積極性，多寫稿件，寫好稿件。同時要采取多種形式進行培訓，不斷提高隊伍的寫作水平。此外,各單位要建立新聞發(fā)言人制度，推動新聞發(fā)布的規(guī)范化、制度化建設。要把熟悉本系統(tǒng)業(yè)務工作，通曉相關法律、法規(guī)，掌握接待媒體記者技巧，具有良好語言表達能力和綜合協(xié)調能力的單位分管負責人作為兼職新聞發(fā)言人，統(tǒng)一接受媒體采訪。四是建立并逐步完善外宣工作機制，為做好全縣對外宣傳提供保障。
二、創(chuàng)新機制，齊抓共管，努力構建大外宣格局。
1、建立外宣工作機制。要確保全縣外宣工作健康有序的推進，必須強化對外宣傳的宏觀指導，健全外宣管理工作機制。一要強化重大活動內外宣互動機制。縣電臺、電視臺和政府信息中心在搞好縣內新聞節(jié)目和信息報道的同時，要把給省、市相關媒體報送節(jié)目和稿件，作為一項重要工作職責，力求準確無誤、快捷有效地傳遞，進一步擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳效果。二要強化重大信息反饋機制。新聞外宣工作要堅持以信息為載體，不斷創(chuàng)新信息通報制度，做到信息的及時上傳下達和相互通氣，為通訊員寫稿和外來記者采訪掌握縣情提供方便。三要強化網絡管理工作機制。互聯網已成為傳統(tǒng)新聞媒體之后的第四大媒體，具有高度的開放性和交互性，縣政府信息中心要加強網絡新聞管理，做好各單位信息上網的篩選、整理和傳輸工作，本著團結、穩(wěn)定、鼓勁的原則，及時堵疏和應對網上不良的輿情信息。同時，要加強網上正面宣傳，用主流、正面輿論影響和引導網民。四要強化外宣工作獎勵機制。出臺一些獎勵辦法，對優(yōu)秀記者、通訊員和先進單位進行表彰獎勵。五要建立對外宣傳的統(tǒng)籌協(xié)調機制。在我縣，對外宣傳涉及到招商推介、外貿外資和外事旅游、文化、新聞等部門和單位，工作中要相互支持配合，經常溝通情況，統(tǒng)一宣傳步調，努力形成外宣合力。六要盡快建立應對重大突發(fā)性事件的高效快速協(xié)調機制。如遇此情況，需快速反應，報告宣傳部門及時介入，統(tǒng)一口徑，形成通稿，立即上網發(fā)布，以確保突發(fā)事件對外報道的主動權。
2、創(chuàng)新工作方法。外宣工作按照“三個貼近”的要求和“科學、求實、依法”的原則，不斷推進觀念、內容、方法、手段和機制體制創(chuàng)新?？傮w要求是：在領導方式上要有新改進，在繁榮發(fā)展上要有新思路，在實現途徑上要有新手段，在破解難題上要有新舉措，在推進工作中要有新成效;同時，互聯網宣傳要尋求突破，對外報道要擴大影響，外宣招商、經貿活動要創(chuàng)造亮點，文化交流要形成特色，外宣品制作要打造精品。
3、拓展工作平臺。搭好平臺就是要建好外宣陣地，為外宣工作構筑更加廣闊的舞臺。要著力構建“大外宣”格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強與縣委宣傳部的溝通聯系，及時提供有價值的新聞線索。對重大選題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在縣委宣傳部的統(tǒng)籌協(xié)調下開展宣傳，進行集中采訪，合力攻關，提練加工，用獨具匠心的力作，增強外宣效果，形成外宣的強勢。要鞏固和加強與中央、省、市媒體的溝通銜接，爭取他們的關注和支持，繼續(xù)借助外力，提升外宣工作水平;同時，要積極創(chuàng)造條件，適時邀請上級媒體前來我縣，為他們提供新穎的新聞主題、豐富的新聞線索和新聞素材，有效地刊播我縣的新聞、專題、專欄、?？０?、專訪節(jié)目等。
三、嚴明紀律，加強對外宣傳工作的管理和領導。
1、嚴明外宣工作紀律。外宣工作是一項政治性、政策性、策略性、紀律性很強的綜合工作，理論探討無禁區(qū)，對外宣傳有紀律。紀律是外宣工作的生命，是體現外宣工作政治使命感、社會責任感的重要保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實控制和減少負面報道，既要當宣傳員，更要當滅火員，做到守土有責、管理到位，發(fā)現問題及時處理。外宣工作必須講紀律、講規(guī)矩、講程序，決不允許發(fā)生有悖宣傳紀律的事件。要準確把握正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主，團結鼓勁為主，弘揚正氣為主，形成時代主流，引領社會風尚。
2、加強外宣工作管理。輿論宣傳的特性是敏感性，外宣尤其敏感，稍有差錯，損害形象，影響全局。要牢固樹立“外宣工作無小事”的意識，切實加強外宣口徑的管理。做好突發(fā)事件的新聞報道，關系到事件的妥善處置，關系到社會穩(wěn)定和人心安定，關系到黨和政府在人民群眾中的威信。要堅持“快報事實，慎報原因”的原則，稿件要經部門主要負責人把關，縣委宣傳部審核后方可對外報道。遇到突發(fā)事件的報道和外來記者的采訪，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要嚴格按照縣委有關規(guī)定執(zhí)行，及時聯系外宣辦，在縣委外宣辦統(tǒng)一協(xié)調、指導下進行采訪活動。要堅持一手抓發(fā)展、一手抓管理的原則，提高管理的水平和質量，為樹立濉溪新形象和加速濉溪發(fā)展提供良好的外部輿論支持。
同志們，外宣工作是展示一個地區(qū)、一個部門、一個單位形象的窗口，各項事業(yè)的發(fā)展都離不開外宣工作，做好新形勢下全縣的外宣工作，使命神圣，責任重大。讓我們共同努力，扎實工作，進一步開創(chuàng)新聞外宣工作新局面，為構建富裕文明和諧新濉溪作出更大的貢獻。
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十
尊敬的各位領導、各位同事:。
大家好!今天我們在這里隆重召開x年年終表彰大會,能夠作為員工代表在此發(fā)言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領導的關懷與厚愛,感謝同事的信任與支持?；仡欉^去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收獲的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業(yè),他們不論處于什么工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。
x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰(zhàn),需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這里,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調動員工的積極性、主動性;開源節(jié)流,大力提倡勤儉節(jié)約,適應企業(yè)的發(fā)展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好“協(xié)調”,在“服務”上力求精益求精。
擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項規(guī)章制度,并在此基礎上逐步完善了實施細則,在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度匯編工作;對于集團公司下發(fā)的各類文件、通知、精神、制度等,做到一文一案,及時傳遞,保證政令暢通。在后勤保障方面,增強服務意識,提高保障水平,積極主動做好各項接待工作,嚴格工作標準,日常生產、辦公用品做到合理采購、規(guī)范發(fā)放,為了搞好員工的伙食,我是想方設法,絞盡腦汁。
8月份初,我從孫家岔調往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作,在韓總與賈經理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現場,我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現場的精彩、真實、全面!走進施工現場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動著的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應該具備的優(yōu)秀品質,走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。
x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年。”在以后的工作中有消極懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活著的意義,不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業(yè),我希望通過我的不懈努力來實現自己的人生價值。
總得來說x年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛煉學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。但我知道,我自身還有很多不足,統(tǒng)籌協(xié)調能力還不夠,工作還不夠細致,辦事效率還待提高等等。
x年我們努力了,x年我們仍需要更加努力。新的一年形勢更加嚴峻,各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手并肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續(xù)保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續(xù)寫我們泰昌煤業(yè)集團新輝煌。
最后,我衷心祝愿在座各位領導、同事們在新的一年里身體健康、事業(yè)蓬勃、工作順利、萬事如意!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十一
同志們：
昨天我們召開了全區(qū)學校文化建設現場會，參觀了9所顯性環(huán)境文化已經基本做完的學校，相信大家受益匪淺。其他學校正在緊鑼密鼓的進行，做完后全區(qū)將會出現更多的亮點。今天我們召開系統(tǒng)工作會議，既是對上半年工作進行總結、對新學年工作進行部署，同時，也是為迎接省政府教育工作督導評估進行再動員。新學年開學在即，開學前各項準備工作也是千頭萬緒，我們一定要開一個好頭，以良好的精神狀態(tài)投入到新學年工作中去。今年暑假，幾乎所有的校長都沒有休假，都在為迎檢做準備，大家辛苦了!
回顧上半年工作，我們以科學發(fā)展觀為指導，以建設現代化教育強區(qū)為目標，著力豐厚教育內涵、打造豐南教育品牌，教育教學的各個領域都取得了顯著成績。我們高標準通過了市政府教育工作督導評估和省政府教育工作過程性督導評估，而且各項成績綜合排名位居唐山市榜首;先后承辦了“全國圖書館管理工作現場會”、“唐山市推進義務教育均衡發(fā)展現場會”，并被唐山市政府命名為唯一的“義務教育均衡發(fā)展示范區(qū)”;省教科所對我區(qū)基礎教育教學改革實驗項目進行階段性驗收，并給予高度評價;高考成績再創(chuàng)歷史新高，重點和二本上線率及上線人數均居唐山市前列;區(qū)職教中心在“河北省職業(yè)學校學生專業(yè)技能大賽”中榮獲團體一等獎;區(qū)電大在“全省電大系統(tǒng)經驗交流會”上作為全省唯一的縣級電大做典型發(fā)言。
這些成績的取得，是科學發(fā)展觀在我區(qū)教育戰(zhàn)線成功實踐的生動體現，是全區(qū)廣大教育工作者奮力拼搏、辛勤工作的結果。在此，我代表教育局向大家表示衷心地感謝!并通過你們向全體教師表示誠摯的謝意!
在看到成績的同時，按照科學發(fā)展觀的要求，客觀審視我區(qū)教育發(fā)展現狀，多年來積累的一些深層次矛盾還沒有從根本上得到破解。主要表現在五個方面：一是推進義務教育均衡發(fā)展任重道遠。近年來，盡管我區(qū)加大了對農村學校和相對薄弱學校的扶持力度，但學校與學校及不同階段教育的發(fā)展之間仍存在很大的不均衡。尤其是城區(qū)學校與農村學校之間，在辦學理念、辦學條件、管理水平、師資隊伍、教育質量方面仍然存在著較大差距，影響了城鄉(xiāng)教育水平的整體提升，推進城鄉(xiāng)等值化任務艱巨。二是普通高中教育亟待加強。受辦學條件制約，我區(qū)普通高中教育總體水平在省、市還缺乏強勢競爭力，難以滿足人民群眾對優(yōu)質高中教育資源的渴求，導致高中教育成為制約我區(qū)教育實現跨越式發(fā)展的瓶頸。三是師資隊伍建設后勁不足、活力不夠。教師隊伍年齡老化，結構性缺編;部分干部教師存在小進即滿、小富即安、拖沓懶散、不求進取的傾向，質量意識和品牌意識不強;績效工資的杠桿作用、激勵作用沒有得以充分發(fā)揮，沒有形成科學完備的評價體系。四是高中課改任務艱巨。五是幼兒教育管理體制亟待改革。
以上種種問題的存在，嚴重制約了教育內涵的提升，制約了教育教學水平的提升，我們必須按照“以人為本”的科學發(fā)展理念認真反思，下大力氣重點解決。
20xx-20xx學年度工作部署。
新學年，全區(qū)教育工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，全面實施素質教育，全面提升教育內涵，全面推進豐南教育的高位均衡發(fā)展。我們確立的目標是：一是按照我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的總體規(guī)劃，按照“高中向城區(qū)集中、初中向中心鎮(zhèn)聚合、小學建在中心村以上、幼兒園建在基層村以上”的總體思路，謀劃實施重新定位的學校戰(zhàn)略布局。二是整合職業(yè)教育資源，對各職業(yè)學校進行科學定位，做強做亮職業(yè)學校，努力形成“校校建精品專業(yè)、校校是精品學校”的職業(yè)教育發(fā)展新格局。三是以學校文化建設為統(tǒng)領，努力呈現“校校有?；?、校校出特色”的生動辦學局面，努力打造一批在省市乃至全國有一定影響的名校。四是堅持以人為本，創(chuàng)造有利條件，鼓勵干部教師在實踐中大膽探索，創(chuàng)新教育思想、教育模式和教育方法，形成教學特色和辦學風格，努力造就一批名師、名校長。
關于新學年整體工作的鋪排，教育局已經出臺了20xx-20xx學年度工作要點，各職能科室也出臺了。
工作計劃。
希望各學校回去后認真學習領會全面貫徹落實。下面我就如何推進新學年的各項工作講三點意見：
一、以迎接省政府教育工作督導評估為契機，全面提升豐南教育發(fā)展內涵。
為確保高標準通過省政府教育工作督導評估，從年初到現在，我們一直在不懈的努力，就迎檢準備工作我們確定了常規(guī)儀器器材的配備、校園環(huán)境整治、圖書館管理使用、常規(guī)實驗室管理與探究實驗室建設、學校文化建設與特色建設、電子檔案的管理使用、突顯學校工作亮點等七個方面的重點工作，希望大家嚴格按照要求認真搞好對標達標。在這七項工作中，我想重點強調三方面工作。
(一)關于各種儀器、器材的添置。這次省政府教育督導評估組已經是第二輪，依據上次的經驗，督導評估是督政和督學相結合，督政檢查的是投入和裝備，就目前情況看，當務之急是配備齊全各種常規(guī)儀器器材。城區(qū)學校的各種實驗儀器、音體美器材的配備都是高標準的，應該沒什么問題，而農村學校的音體美器材短缺問題還比較突出。因此，各校回去之后，一定要嚴格對照標準配齊常規(guī)實驗儀器器材、音體美衛(wèi)器材和圖書，更換陳舊破損的學生課桌凳，確保常規(guī)儀器器材達到標準，對于這些裝備，教育局不再統(tǒng)一購置，對各校購置器材的資金給予50%的補貼。
(二)關于探究實驗室建設。目前我區(qū)大語文已經形成了一定規(guī)模，而且在全區(qū)轟轟烈烈的全面推開，取得了顯著成績，在全市、全省都是一流的。但由此帶來的是重文輕理的傾向比較嚴重，一定程度上削弱了學生科學探究能力的培養(yǎng)，相對來說學生的科技創(chuàng)新、動手操作能力明顯不足，在各級各類科技發(fā)明比賽中獲得知名度較高大獎的很少，這說明我區(qū)在學生科學探究、科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上還有待進一步加強。
就目前而言，傳統(tǒng)的實驗室對滿足學生探究學習已經力不從心，在保證實驗安全、有序的前提下，條件較好的學校應該積極建設探究式實驗室，要堅持“建”和“用”并舉的原則，努力培養(yǎng)學生發(fā)現問題、提出問題、解決問題的能力。在這方面，我們已經有了一些成功的典范，譬如一小的科技實驗室，里面天文地理無所不有，所體現的科技知識異常豐厚，徜徉其間，仿佛置身于宇宙空間，去感受宇宙空間的奧妙無窮。再比如大齊學校的探究實驗室，立足本土，結合當地土壤、氣候實際，讓學生在玩中學到了很多知識。
(三)關于學校文化建設。學校文化建設是推進我區(qū)教育發(fā)展的重要戰(zhàn)略性決策、是推動學校內涵發(fā)展新的增長點。學校文化建設，一言以蔽之，就是形成師生共同的價值取向。隨著教育投入的不斷加大，各校校舍越建越漂亮，校園建筑的造型與空間布局越來越講究，現代教學設施越來越完善，校園的美化綠化凈化也做得越來越好，但作為學校精神的集中反映，各校的辦學理念、價值追求等，離現代教育對學校的要求還有不少距離。就目前情況來看，加強學校文化建設要重點解決兩個方面的問題。
第一，進一步提高對學校文化建設的認識。目前，我區(qū)學校文化建設如火如荼、蒸蒸日上，已經呈現遍地開花的局面。但對學校文化建設的認識上，少數校長還有差距，還沒有把學校文化建設當做內涵發(fā)展的重頭戲，而且對什么是內涵也比較模糊。形成什么樣的管理狀態(tài)、精神狀態(tài)，用什么樣的模式管理學校，反映出來的是你這個校長有無思想。在學校管理中，經驗管理是不可取的，僅有規(guī)范化也是不夠的，必須用思想去管理學校。一個學校管理者如果沒有思想，只是滿足于完成上級交給的任務，也許能把單項工作做好，但最終不能形成特色，不能體現思想，沒有自己的靈魂。文化管理，就是用思想管理學校;文化管理模式，是學校管理的最高境界和層次，是用師生共同的價值取向凝聚學校，從而最終形成一種學校精神。
“善奕者謀勢，不善弈者謀子”，我們的校長心中必須要有一個長遠的謀劃，而不能拘泥于眼前的小成績、小收獲。我們校長要有前瞻性、時代性、先進性的教育思想和教育理念，要具有戰(zhàn)略家的眼光、教育家的風范，要能夠敏銳地抓住教育的未來走向和社會發(fā)展提供的機遇，構建本校發(fā)展的藍圖，并且敢于突破和超越環(huán)境，突破和超越自己，做到超前規(guī)劃，超前發(fā)展。校長要有全新的教育觀念，要把學校特色建設和辦學理念融為一體，這樣才能獨樹一幟，立足于時代發(fā)展的潮頭。比如一小西校區(qū)，李懷志校長過去就很有思想，但只是零碎的，沒有清晰的主線。自從核心理念搞出來以后，全體干部師生都參與其中，最終形成了師生共同的價值觀，真正形成了文化落地、理念生根的狀態(tài)。再比如石各莊小學，學生成績一直都很落后，方方面面都上不去，自從確定了“體驗成功、超越自我”的核心理念之后，充分發(fā)揮激勵的作用，讓每個學生在激勵中找到自信、健康成長。通過開展各種大密度、高頻率、快節(jié)奏的小型競賽活動，每次活動后都給學生發(fā)獎狀，為學生搭建了潛能得以充分發(fā)揮的平臺，讓學生發(fā)現了自身的閃光點，找到了自信，提高了學習的積極性，見效很快。有的家長說，自家孩子從上學都沒得過獎狀，家長對孩子都沒有信心，現在經常得獎狀，孩子很高興，學習積極性也被極大地調動起來。
第二，用核心理念指導環(huán)境文化、制度文化和活動文化。概括的講，校園文化有四個要素，即核心理念、環(huán)境文化、制度文化和活動文化。核心理念是校長基于“辦什么樣的學?！焙汀霸鯓愚k好學校”深層次思考的結晶。一個學?？梢詻]有高樓大廈，可以沒有先進的設備，但是不可以沒有辦學理念這個“魂”。這個“魂”就是學校一切工作的出發(fā)點、落腳點和指導原則，學校方方面面的工作都要圍繞這個“魂”展開。核心理念確立后，才可以按照“環(huán)境熏陶、制度約束、活動引領”的思路全面推進文化建設。
環(huán)境文化熏陶是體現核心理念的基礎。環(huán)境文化對人的影響主要是通過客觀環(huán)境對人的心理產生影響。整潔優(yōu)美的校容校貌，充滿生機活力的花草樹木，實用美觀的物質設施，不僅可以給人以情感的陶冶，而且可以增強學校的向心力、凝聚力，因為在同一環(huán)境中生活的人，每個人所受到心理影響大致相同，這種群體中每個成員心理環(huán)境的一致性，可以成為影響整個群體生活的一種規(guī)范力量，形成一種具有心理制約作用的行為風尚。這就要求我們在布置環(huán)境文化時，不僅要做到一草一木都會說話，更重要的是每一面墻壁、每一層樓道都要形成文化體系，要通過。
詩詞。
歌賦、歷史典故、
名言警句。
等形式規(guī)劃出多個教育點，對學生時時處處進行潛移默化的教育。
制度文化是落實核心理念的紐帶。科學合理的校園制度對師生的行為具有規(guī)范約束作用，為師生在評定自己的品質、行為和人格等方面提供了內在的尺度。核心理念的落實，除了體現在外顯文化上，更重要的是在制定各種制度時要充分體現核心理念，并能讓師生把剛性的制度、外在的約束，內化為自己的自覺行為。譬如，輝坨小學地處革命老區(qū)，曾出現很多的革命烈士，經過反復研究、凝練，特色鮮明的紅色文化終于應運而生，立足本土、獨具匠心。那么隨之而來的就是要制定與理念配套的相關制度和校本教材，這樣才能真正把理念落實到位。
活動文化是實現核心理念的載體。積極健康、形式多樣的校園活動，包括課堂活動、課外活動、教學活動、德育活動，都是落實核心理念、對學生進行教育的有效載體，使學生在活動中教育自己、影響他人，陶冶情操，改善行為，形成良好的品質。近年來，我們積極倡導開展各種大密度、高頻率、快節(jié)奏的小型校園活動，為學生提供了發(fā)揮特長、發(fā)現才能、發(fā)展個性的條件和機會。在此基礎上，我們要進一步圍繞核心理念設計校園活動，真正把核心理念轉化為實實在在、看得見、摸得著的活動，通過活動的開展提升學生綜合素質。
從目前情況看，各校在校園文化建設上都進行了積極的探索和實踐，呈現出良好的態(tài)勢，但總體上看還是不均衡，核心理念的確立參差不齊。下一步，理念系統(tǒng)已經理清的，要用核心理念去指導顯性的環(huán)境文化、制度文化和活動文化。對一些已經有了一些文化基礎，但理念系統(tǒng)沒有特色、拿捏不準的，有了簡單的布置后，可以先停下來，為以后的深入挖掘預留空間。
二、強化管理，銳意創(chuàng)新，著力推進豐南教育的高位均衡發(fā)展。
近年來，我區(qū)致力于推進教育的高位均衡發(fā)展，通過“造鋒揚谷”，一手抓示范校建設，一手抓薄弱學校改造，在“資源均衡、投入均衡、裝備均衡、評價均衡、師資均衡、內涵均衡、質量均衡、機會均衡”等八個方面均衡上積累了一定的經驗。這些經驗都是實實在在做出來的，是豐南教育工作者智慧和汗水的結晶。去年11月4日，20家國家級新聞媒體到豐南采訪推進義務教育均衡發(fā)展工作，中央電視臺、中國新聞網、中國教育報等媒體陸續(xù)進行了宣傳和報道;今年7月15日，省教育廳專門刊發(fā)了名為《唐山豐南區(qū)“造峰揚谷”深入推進義務教育均衡發(fā)展》的信息快報;8月16日的《河北日報》第9版以《豐南力促城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展》為題進行報道，極大提升了豐南的社會知名度和影響力，標志著我區(qū)教育均衡發(fā)展工作已經走在了全省前列。
我們所說的“高位”均衡，橫向是指剛才提到的“八大均衡”，涉及到學校建設的體制機制和學校管理的方方面面;縱向是指普成職幼特各類教育的協(xié)調、持續(xù)、健康發(fā)展。概括的講，我們所謂的均衡發(fā)展，無非就是硬件建設和內涵發(fā)展兩個方面的均衡。硬件建設的均衡，主要是依靠追加外部教育資源投入的方式，來促進教育的外部均衡，也就是政府投入，無需校長們再去發(fā)愁，而且近年來隨著投入的不斷增加，硬件建設方面已有很大改善，在“”期間應該能夠基本實現硬件的均衡。現在需要校長們用心謀劃的重點是內涵上的均衡，因為內涵上的均衡不是一蹴而就、一朝一夕就能完成的，也不是靠增加投入這么簡單就能解決的?？梢哉f，學校之間真正的不平衡就是內涵發(fā)展的不平衡，這是我們今后工作的重點。
(一)創(chuàng)新體制，推進義務教育均衡發(fā)展。
當前推進義務教育均衡發(fā)展，當務之急還是努力縮小城鄉(xiāng)學校之間、校際之間的差距。今年我謀劃了一些措施：
1、創(chuàng)新“城鄉(xiāng)教育發(fā)展共同體”模式，促進優(yōu)質學校與薄弱學校深度融合發(fā)展。教育均衡發(fā)展的內涵是辦好每一所學校，既要鼓勵強者再接再厲，又要幫助弱者盡快地迎頭趕上，通過教育的梯度發(fā)展，逐步消除教育差距。這其中的關鍵就是如何弱勢扶強。本學年，我們將本著“理念共享、資源共享”的合作辦學理念，搭建城鄉(xiāng)學校交流平臺，形成“學校管理一體，教師調度統(tǒng)一”的城鄉(xiāng)學校發(fā)展共同體。今年，擬確定“實驗學校與爽坨中學”、“實驗小學西校區(qū)與畢武莊小學”等為首批城鄉(xiāng)教育發(fā)展共同體試點單位。要求各試點單位要在骨干教師交流、辦學理念互動等方面進行積極的探索和實踐，出經驗、出模式，為我們今后大面積推開積累經驗。
2、提升學校發(fā)展內涵，必須堅持日常管理工作的高標準。高標準，就是追求卓越，追求完美的執(zhí)行力。一件工作只有做好了，才叫做完了;追求卓越了，才能獲得成功。時刻堅持用高標準來要求我們自己、要求我們的工作，它會讓我們在不知不覺中超越自我，不斷地取得進步。如果學校管理層次不清、標準不高，就很難躋身先進行列，很難做出卓越成就而出類拔萃，那么學校的內涵發(fā)展就更是無從談起。你連最基本的日常管理都不能做到高標準、嚴要求，那么追求管理最高境界的文化管理、思想管理，就只能是緣木求魚，無果而終。而文化管理、思想管理又是豐厚發(fā)展內涵的必要途徑，是實現學校之間的內涵均衡、推動教育均衡發(fā)展的關鍵所在，只有把基礎的日常管理做到了高標準，才會登堂入室，實現文化管理、思想管理。比如觀看國旗班的儀仗兵舉行升旗儀式，是一種享受，已經成為一道風景。如果沒有平時的高標準要求和嚴格的訓練，是很難達到這種效果的。衡水一中的“零距離跑操”，我們可以在視頻中看到，數以千計的學生從四面八方奔向操場，每個人手捧著書大聲朗讀，然后，幾十個方隊整齊的排列，氣勢恢弘的步伐堪比國慶閱兵，那整齊的步伐、嘹亮的。
口號。
抖擻的精神昂揚的斗志深深地感染著人們，這就是高標準。面對這些典型事例，回首我們自己的工作，可以說在教育教學的很多領域都大有文章可做，因此要求我們的校長要堅決摒棄粗放的管理模式，要選準突破點，高標準實施管理，使我們的校園也呈現出異彩紛呈的亮點。
3、強化德育的實效性是推動教育均衡發(fā)展的本質要求。在《全國教育工作會議上的講話》中指出，“堅持以人為本，在教育工作中的最集中體現就是育人為本、德育為先。這充分體現了黨和國家對學校德育工作的重視。推動教育的均衡發(fā)展，歸根結底也是為了促進學生的全面發(fā)展，為學生終生發(fā)展奠基。而就目前情況看，很多時候德育卻處于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬狀態(tài)，德育實效性無從提高則在所難免。
對于德育的實效性，我強調兩個觀點。一是德育過程是實踐活動。德育的本質是實踐，德育不同于智育，智育的任務是傳授知識兼培養(yǎng)能力，它主要解決知不知、會不會的問題;而德育更要解決信不信、行不行的問題。在目前學校德育工作中，普遍采用的德育方法主要有榜樣示范、說理疏導、自我教育、品德評價等方法，而情感陶冶、品德實踐等課外活動或校外社會實踐活動則使用很少，究其原因還是觀念問題，在升學指揮棒下，根本擠不出更多的時間和精力來搞各種形式的活動。如果開展的課外活動、文娛體育活動少的話，學習中積累的壓力和負面情緒得不到釋放，特長得不到發(fā)揮，自我價值得不到認可，他們就感覺不到學校生活的意義，就可能大錯不犯，小錯不斷，讓老師頭痛不已。二是德育工作要與學校文化建設緊密結合。校園是學生學業(yè)漸長、品德漸成的重要場所，學校文化是學校教育的有機組成部分，它對于學生的健康成長和全面發(fā)展具有促進、導向、約束、規(guī)范和教育的功能，直接或間接地影響著學生的思想觀念、道德品質、心理人格、生活方式和行為習慣等各個方面。校園文化建設的目標之一在于創(chuàng)設一種氛圍，以期陶冶學生的情操，構建學生健康的人格，全面提高學生的素質。因此，校園文化與學校德育有著極為密切的關系，德育工作也要緊緊圍繞核心理念去開展。
(二)深化改革，普通高中提質量。一是深扎實推進高中新課程改革。目前普通高中的教學方式、學習方式基本還是靠延長學習時間、增加作業(yè)量來提高成績的應試教育模式。國家之所以推進高中的課程改革，就是為了提高普通高中課堂教學效率，改變題海戰(zhàn)術、師生摸爬滾打的局面，為高中師生減負。本學期高一、高二年級全部進入新課程改革，各普通高中要切實增強實施高中新課程實驗的自覺性和責任感，嚴格落實《豐南區(qū)普通高中課程改革實施意見》，堅持以課堂教學改革為重點，以課題研究為抓手，以課程實施和教學質量的評估為手段，促進新課程理念向教學實踐的轉化，初步實現學生學習方式的轉變，全面提高高考成績。二是加大普通高中控輟保學力度。近年來，我區(qū)嚴格貫徹落實《義務教育法》，義務教育階段學校控輟保學工作取得顯著成效，鞏固率位居唐山市前列。但普通高中的鞏固率偏低的問題還沒有引起我們的高度重視。普通高中的任務不僅僅是為高等學校輸送高質量人才，更是為提高普通勞動者素質奠定基礎。必須讓學生進得來、學得好、留得住，這樣我們才能按照國家省市提出的高中階段普及率達到90%以上的要求很好的普及十二年教育。
(三)深挖內潛，職業(yè)教育增活力。當前，我區(qū)的工業(yè)化進程不斷加快，需要大批高素質、懂技術的勞動者，職業(yè)教育對于我區(qū)經濟的持續(xù)發(fā)展以及加快城市化進程至關重要。在這樣的大背景下，我區(qū)的職業(yè)教育卻由于生源不足等問題，呈現出亞健康狀態(tài)，需要我們采取有力措施擺脫困境。一是著力解決招生問題。未來5年，我區(qū)每年只有5000多名初中畢業(yè)生，在校生總量減少的現狀是無法改變的，在這樣的前提下，我們必須嚴格控制生源外流。目前，唐山勞動職業(yè)技術學校建在了我們的新城區(qū)，給我們的職業(yè)學校招生帶來了一定的沖擊，另外每年外流到其他中職類學校的學生也有幾百人。那么，是不是這些學校就一定比我們區(qū)內的職業(yè)學校辦得好呢，回答肯定是否定的，學生選擇什么樣的職業(yè)學校關鍵還是在我們的宣傳引導，因此，要求各初中在職業(yè)學校宣傳上，要加大我區(qū)職業(yè)類學校的正面宣傳力度。同時，教育局也將把“區(qū)內職業(yè)學校升學率”納入到對各初中的星級評價之中，考核各初中的高中階段升學率，重點看區(qū)內職業(yè)學校的招生任務完成得怎么樣。二是加強內涵建設，增強自身吸引力。我認為，導致生源外流的主要因素還是職業(yè)學校的內涵不夠豐厚，自身吸引力不強。因此，職業(yè)學校要致力于把每個專業(yè)辦成精品、把學校辦成精品學校，下大力量抓專業(yè)建設，抓學生綜合素質的提升，用良好的辦學聲譽提升自身的吸引力。同時，我們要正確處理好規(guī)模與效益的關系。職教中心是我區(qū)職業(yè)學校的龍頭，農中是農字號專業(yè)的唯一學校，必須保規(guī)模、保發(fā)展。胥各莊成人學校和電大雖然也開設中專班，但其承擔的職責重點是崗位培訓和學歷教育。因此，在今后工作的定位上，我們要各有所重、各有所長，胥各莊成人學校和電大中專班的招生要控制在一定規(guī)模，不能突破自身的承受能力，也只有這樣才能保證把學校辦成精品。三是加大和企業(yè)的結合力度。職業(yè)學校一頭連著市場的需求，一頭連著學生的就業(yè)，家長讓孩子上職業(yè)學校，最基本的出發(fā)點就是能通過職業(yè)學校有一份滿意的工作。只有實行實質性的訂單式培養(yǎng)，才能時時把握市場的脈搏，確?！皩W”與“用”的緊密對接。目前，隨著我區(qū)“建設生態(tài)水城，打造經濟強區(qū)”宏偉戰(zhàn)略的深入實施和曹妃甸工業(yè)區(qū)、沿海工業(yè)區(qū)、小集開發(fā)區(qū)的建設，必然會給我區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展帶來新的機遇。大量的實用型技能人才需求，為職業(yè)教育的發(fā)展提供了廣闊的空間。各職業(yè)學校一定要抓住有利時機，密切和企業(yè)的關系，讓學生學有所用。唐鋼技校知名度為什么很高，家長都爭先恐后的想把孩子送到那里上學，而且還要托關系、找人情，就是因為就業(yè)率非常高。
(四)強化服務，成人教育創(chuàng)品牌。我區(qū)的成人教育處于全省領先位置，被評為“全國百所農村成人教育先進單位”，被確定為“教育部新型農民培養(yǎng)培訓工作聯系點”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學?；亟ㄔO，向區(qū)域化、規(guī)?；推放苹l(fā)展，形成了以東部大新莊成人學校特種野豬養(yǎng)殖、南部農中生態(tài)立體循環(huán)養(yǎng)殖和黑沿子成人學校河蟹池塘孵化、東部錢營成人學校雪蓮果套種甘蘭連作糯玉米的高效栽培等項目為重點的示范基地建設格局，實驗項目取得了顯著的社會效益和經濟效益。但目前的情況是，重養(yǎng)殖、輕銷售。雖然我們特種野豬養(yǎng)得好，但銷售仍然只是普通市場化運作，養(yǎng)的是“特種”，但銷售不是“特種”，沒有形成品牌，也沒有形成老百姓爭相引種養(yǎng)殖的良好態(tài)勢。因此，要在品牌上下功夫，在產品深加工和拓展銷售渠道上下功夫，切實起到“引領、示范、推廣”的作用，提高社會效益，讓老百姓得到實惠。
(五)加大投入，幼兒教育上檔次。應該說我區(qū)幼兒教育發(fā)展呈現迅猛態(tài)勢，由原來的唐山市中游上升到唐山市上游，發(fā)展速度是很快的。但目前需要重點解決的有兩個問題。一是實現農村示范園的日托化，解放農村生產力。應該說，我區(qū)幼兒教育升類達標工作做得很好，但農村幼兒園日托化建設卻進展緩慢。好多農村幼兒家長忙于接送孩子而無暇顧及生產，早上送去，上午10點又接回來，中午送去，下午4點又需要去接。農村幼兒上下學的接送任務需要一個整人來專門完成，一個大人一天的事情就是候著接送幼兒，其他事情根本做不了。我們倡導實現幼兒園日托化，就是為了讓農村勞動力能從頻繁接送幼兒的重負下解放出來，去從事生產勞動，滿足群眾需求，讓群眾滿意。要求各農村幼兒園一定要在實現日托上多做文章，教育局現在也形成了一定的規(guī)劃，計劃利用2-3年時間完成日托化改造。同時，按照上級要求，要逐步建立“托幼一體化”發(fā)展機制。這項工作全面推開時機還不成熟，一幼可以先搞一下嘗試，成立0—3歲早期教育研究中心，探索“托幼一體化”發(fā)展模式，為全區(qū)創(chuàng)造經驗。
二是治理私立園，使其成為公辦園的有機補充。出于幼兒安全考慮，截至目前，我們共查封不合格私辦園36所，審批注冊8所，遏制了未審批私辦園泛濫的現象。但隨之而來的是公辦園接收能力不足，不能滿足幼兒入園需求的問題。為了盡快破解這個問題，下一步我們將對審批注冊幼兒園依法加強管理，彌補公辦園不足的缺陷，使規(guī)范的民辦幼兒園成為公辦園的有機補充。同時，出臺民辦幼兒園評估方案，規(guī)范民辦幼兒園的辦園行為;積極挖掘幼兒園資源，鼓勵引導社會力量舉辦符合標準的幼兒園。對辦學規(guī)范的私立園，引導其升類達標，與公辦園形成資源互補、機制競爭的局面，促進公辦園提高自身水平。
三、以人為本，提高干部教師隊伍素質。
《國家中長期教育改革與發(fā)展實施綱要》明確提出了今后一個時期我國教育的戰(zhàn)略主題是堅持以人為本、推進素質教育。而實現這一戰(zhàn)略主題的前提，是建設一支高素質的干部教師隊伍。
(一)轉變干部工作作風，創(chuàng)新干部評價機制。干部的工作作風如何、精神狀態(tài)如何，直接關系著一所學校的健康快速發(fā)展，沒有好的作風辦不出品牌學校，沒有昂揚的精神狀態(tài)學校就沒有活力。就干部作風建設，今年我們唱響三個旋律。一是“正氣、生氣和書卷氣”。正氣就是加強廉政和行風建設。我們的干部尤其是各位校長，要大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，要堅決摒棄官僚主義，加強民主建設，要拒腐防變，提升自身政治素質。近年來，隨著教育經費的不斷提升，反映校長經濟問題的信訪越來越多，因此受到處罰的校長也不乏其人，因此，我們必須把拒腐防變必須提到重要的高度去認識。另外，在日常的考核、評優(yōu)、評先工作中，“一言堂”的現象還是存在的，因此，一定要加強民主建設，提高工作的透明度，要讓老師們順心、順氣、服氣。生氣就是精氣神。講究養(yǎng)生的人，都把“精、氣、神”稱為人身的三寶，如人們常說的“天有三寶日、月、星;地有三寶水、火、風;人有三寶神、氣、精?！?，精氣神是人體生命活動的根本。從這引發(fā)開來，我們要在工作中有生氣，就是要致力于把學校辦得紅紅火火，把隊伍錘煉得朝氣蓬勃，把氛圍營造得奮發(fā)向上。這就要求我們的干部、尤其是校長，在工作中要身先士卒、率先垂范，要敢于爭先、事爭一流，要果敢敏銳、虎虎生威。書卷氣就是要加強修養(yǎng)，爭當學者型校長?！案褂性姇鴼庾匀A”。我們多年來一直倡導校長要爭當學者型、專家型校長，國家也在《綱要》里明確倡導教育家辦學。這就要求我們的校長要不斷地學習、不斷地充電，要養(yǎng)成讀書思考的習慣，要掌握現代教育技術，把握現代教育前沿理論，爭當讀書工程的帶頭人，爭當課堂教學的明白人，教師的引路人。
二是謀戰(zhàn)略、善戰(zhàn)術。作為校長，要有戰(zhàn)略思想，要善于謀大事、干大事，要把學校方方面面的工作統(tǒng)籌好、擺布開。學校硬件建設怎么抓、隊伍建設怎么推，管理的重點在哪、教學的重點在哪，都要有清晰地線條、明晰的思路，不可顧此失彼、頭重腳輕。所謂戰(zhàn)術，就是工作中要有點子、有辦法、有招數。如果學校哪一方面薄弱，就說明你在哪一方面缺招數、缺辦法。就現在個別學校出現的學生打架斗毆、匪氣霸氣嚴重這一問題來說，就說明我們的校長在德育領域缺乏戰(zhàn)術，實際上我們可以采取典型帶動、案例分析、主題班會、校會、校園活動等多層面多角度的去教育引導學生，關鍵是校長能不能想得到這些招數，這些招數怎么用才能真正發(fā)揮教育作用。
三是改革評價機制，實施末位淘汰制。近年來我們逐步建立健全了干部考核、行風評議、星級評價等考評機制，對推進學校發(fā)展、加強干部隊伍建設起到了很好的引領和導向作用。但是出于對干部的培養(yǎng)、鍛煉甚至是保護，黃牌警告制、末位淘汰制始終沒有堅決執(zhí)行，但姑息帶來的是個別領域、個別學校發(fā)展的停滯不前。所以，今年暑期的干部調整，我們就下決心實施了末位淘汰，對那些無所作為、庸庸碌碌的校長進行了撤換，在今后的工作中我們將不斷地改革和深化評價機制，堅決實施末位淘汰，希望引起各位校長的警醒。
(二)改革干部培訓形式，采用高端專家引領，全力打造學校品牌效應。近年來，我們一直都把學校領導干部的培訓工作納入重要議事日程，每年都派出一定數量的干部到教育發(fā)達地區(qū)參觀考察、掛職學習，并請專家來豐南搞講座。但是在運作過程中，我們發(fā)現想要聯系到真正的名校，也不是很容易的事情。而且我們自己在全國范圍內找名校，也存在很大的盲目性。為此，本學年計劃與北京師范大學聯誼，全面啟動“勵耘計劃---名師、名校長、名校培養(yǎng)工程”。北師大負責幫我們聯系國內名校的掛職考察等事宜，并承擔干部教師的培訓?！皠钤庞媱潯眴雍螅瑢ξ覅^(qū)學校領導干部的培訓工作起到極大的推動作用。
(三)充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，調動教師工作積極性。20xx年義務教育績效工資以粗線條方式平穩(wěn)落實，目前已經完成了《績效考核分配的實施辦法》(試行)征求意見和模擬測算工作。開學初，將對20xx年上半年績效分配進行全面實施。應該說，實施績效工資，對推進學校管理、調動教師積極性、促進教師發(fā)展應該有著積極的作用。但就目前情況看，效果并不是很明顯，教師的工作積極性并沒有因為績效工資的實施而明顯好轉。這就要求我們更應注重的是績效工資的杠桿作用和如何發(fā)揮好這種作用，利用它的杠桿作用來興利除弊。為什么國家先從義務教育階段實施績效工資呢，就是考慮到義務教育階段學校教師比較辛苦，實行績效工資不光是漲錢、提高待遇的問題，重要的是提高義務教育階段學校教師的工作積極性。因此，對績效工資的分配，必須加強領導，高度重視;必須堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶，重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的教師傾斜等原則;必須堅持公正、公平、公開的基本方法;必須結合校情，遵循程序，制定方案?？冃ЧべY實施工作過程中出現的新情況、新問題也是對校長管理能力的考驗，特別是對民主管理能力的考驗，是對平時基礎性工作的檢驗，對分析問題和解決問題能力提出了新的挑戰(zhàn)?？冃ЧべY是涉關幾千名教師切身利益的問題，我們一定要把好事辦好，真正把教師的工作積極性調動起來;否則不僅不能調動積極性，還會引發(fā)上訪。因此，我們必須正確對待、謹慎行事。
(四)繼續(xù)實行教師業(yè)務考試制度，提升業(yè)務素質。我們考試的目的是為了促進教師學習，推動教學改革，全面提升教師素質。我們每年都投入大量資金為干部教師購買專業(yè)書籍，目的是讓讀書成為廣大教師的習慣，提高教師的專業(yè)理論和綜合實踐素質。那么讀書的效果如何，這些錢花的值不值，就要通過考試來檢驗。通過考試可以進一步增強廣大教師轉變思想觀念的緊迫感和危機感，提高廣大教師學習的主動性和自覺性，同時，也可以檢驗教師隊伍的基本素質狀況。由于舉行全區(qū)性的考試很復雜，現在我們的要求是以中心校和區(qū)直學校為單位組織教師業(yè)務考試，要求各校抓實抓好。
(五)加強骨干教師的培養(yǎng)，深入實施“三名工程”。骨干教師是教師隊伍中的主要組成部分，他們有靈活的頭腦、靈敏的觸覺、鮮活的思想，能給學生產生更新的影響。因而，對骨干教師的培養(yǎng)至關重要，是關系教育未來發(fā)展和教改有無后勁的關鍵。因此，我們要創(chuàng)設以教師為本的教學氛圍，促進青年教師盡快成長，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。一是適時加壓，給骨干教師添碼。創(chuàng)設多途徑發(fā)展的空間，給教師健康個性的張揚提供足夠的舞臺，對一些教學基本功扎實、業(yè)務能力較強的青年教師，我們要適時加壓，讓他們挑起教學改革的擔子，獨擋一面地開展工作;對有一定教學研究的青年骨干教師，我們應及時讓他們參與有關課題研究，使之挑起教學科研的重任。這樣才能使他們看到自身存在的價值。二是開展競賽，使優(yōu)秀教師冒尖。競爭是一種催化劑，它激發(fā)人們勤學苦練，奮發(fā)向上，多作貢獻。正是通過競爭，一大批能人脫穎而出，茁壯成長。因此，學校可通過有計劃地組織教學基本功、教學能力、教學質量、教學管理等方面的各種競賽或比賽活動，創(chuàng)設競爭向上的氛圍，促使青年教師在競賽中脫穎而出。三是強化科研，促進骨干教師全方位成長。隨著社會的不斷發(fā)展，培養(yǎng)專家型、科研型教師已成為世界教育發(fā)展的共同趨勢，只有激勵青年教師涉足科研，向科研型教師發(fā)展，創(chuàng)出教育科研新成果，學校才能有生命力，才能適應世界教育發(fā)展的趨勢。每個中心校和區(qū)直學校都要培養(yǎng)出一定數量的，具有較強科研能力、業(yè)務水平的骨干教師，并通過他們之間的互相影響，形成一種學術氛圍。同時，培養(yǎng)教師持續(xù)發(fā)展的能力，要重視對青年教師的培訓工作，尤其是今年聘用的80名見習生，可以通過實施名師帶徒及“青藍工程”，促進他們盡快成長。只有這樣，才能構建梯次化的人才結構，建立發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、用好人才的長效機制，為“三名”創(chuàng)建工程進行人才儲備。
(六)加強教師繼續(xù)教育，樹立終身學習理念。我們經常用“桶水”與“杯水”這一辨證關系來比喻教師與學生知識含量的關系，表面看起來似乎再恰當不過。其實，事實并非如此，現實存在的根本問題恰是如何“注水”——隨時注入活水，跟上時代步伐!這就要求我們必須高度重視繼續(xù)教育工作，樹立終身學習理念。因為當今社會，追求教育高品質、內涵式發(fā)展已經成為基礎教育界的共識，而實現這一目標首先取決于教師的專業(yè)發(fā)展。轉變學習方式的根本是教師要有全新的課程理念和不斷形成新的技能做支撐,促使教學方式的轉變服務于學習方式的轉變。因此,我們把建設具有高素質的教師隊伍作為轉變學習方式的根本保證，結合我區(qū)實際,在教師隊伍建設中,我們將圍繞“以教師發(fā)展為核心,以學習方式轉變?yōu)橹黝},以培訓、教研、課題研究為途徑,提高教師實施課改能力”的工作思路，著力開展好教師的繼續(xù)教育工作。這就要充分發(fā)揮教師進修學校的職能，加大教師繼續(xù)教育力度，使新課程的實施從觀念的轉變到行為的落實,每一個環(huán)節(jié)都扎實推進。進修學校本身也要轉變觀念，從以前的學歷補償教育為主走向以提高教師整體素質為主的目標。比如說網絡研修，這是一種很好的繼續(xù)教育手段和形式，如果認真按照要求去做，去聆聽名師教誨，去認真完成作業(yè)，對教師自身的專業(yè)化成長確實能起到促進作用。進修學校必須想辦法進一步完善網絡研修這一教育形式，讓教師真正想學、愛學、必須學。
同志們，20xx-20xx學年度的工作目標和任務已經明確，讓我們改革創(chuàng)新，開拓進取，以拼搏進取的昂揚銳氣和奮發(fā)向上的蓬勃朝氣，再接再厲，再創(chuàng)輝煌，去譜寫豐南教育的新篇章。
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教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十二
同志們：
今天非常高興參加公司新聞宣傳工作會議，目的有兩個，一是表示公司對新聞宣傳工作的高度重視，二是安排部署今后一個階段新聞宣傳任務，動員廣大新聞宣傳工作者，增強責任感，提升執(zhí)行力，以良好的新聞宣傳工作業(yè)績，營造良好輿論環(huán)境，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。
過去的一年，公司新聞宣傳工作取得可喜進步，新聞信息發(fā)稿量逐月遞增，被評為省公司20xx年度新聞宣傳工作先進單位;新聞宣傳人員的素質不斷提高，涌現出了一大批優(yōu)秀新聞工作者，采寫出了一篇篇具有影響力的新聞宣傳稿件，較好地發(fā)揮了對內凝心聚力，對外塑造形象的作用，真實地反映了公司發(fā)展過程中的工作亮點，有力促進了公司的內質外形建設。在此，我代表公司領導班子向奮戰(zhàn)在新聞信息宣傳戰(zhàn)線上的廣大干部員工，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!下面，我提三點要求，同時，圍繞新聞宣傳工作面臨的形勢和今后一個時期宣傳思路和重點，與大家進行一次思想上的交流和溝通。
一、認清形勢，明確重點，理清新聞宣傳工作思路。
隨著數字技術和網絡技術的發(fā)展，新聞信息傳播呈現出了速度快、范圍廣、信息量大、渠道多、表現手段多等特征，可以說，新聞信息宣傳、媒體信息傳播每天都和我們的工作生活息息相關，影響著每個人的思想與情緒。
在這種復雜的新聞環(huán)境下，對新聞宣傳的輿論引導作用提出了更高的要求，需要我們清醒認識形勢，加強新聞判斷，把握宣傳機遇，強化輿論引導，優(yōu)化公司發(fā)展環(huán)境。
(一)圍繞中心，強化激勵，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
加強新聞宣傳工作是實現公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的需要。當前，公司已進入快速發(fā)展的關鍵時期，新的形勢和任務，迫切需要對內把統(tǒng)一思想、協(xié)調步伐、凝聚力量，用正確的輿論引導員工，維護員工隊伍穩(wěn)定，鼓舞員工士氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
要充分利用公司網站這一載體，以動態(tài)報道、精彩瞬間等形式，在重點工作的攻堅時期，在完成急難險重任務的關鍵時刻，充分發(fā)揮宣傳報道的鼓動、鼓勵和鼓舞作用，助推攻堅克難。新聞宣傳隊伍不但要及時報道宣傳公司的工作動態(tài)，更要深入生產一線，把筆尖對準現場，鏡頭對準員工，反映最火熱的勞動競賽場面、最無私奉獻的精神，挖掘工作中的先進人物、典型事例，以最快的速度、最真實的感受、最樸實的文字和生動的畫面進行傳播，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，激發(fā)廣大員工全身心地投入到工作中去。
(二)挖掘亮點，總結經驗，為公司發(fā)展鼓勁加油。
加強新聞宣傳工作是為公司發(fā)展營造良好外部環(huán)境的重要途徑。公司的發(fā)展，不僅需要公司廣大干部員工的共同努力，也離不開外部輿論的大力支持。迫切需要通過正面報道、對外溝通，宣傳公司科學發(fā)展新思路、生產經營新模式、推動工作新舉措、開創(chuàng)局面新作為，以此提高公司的美譽度，增強發(fā)展動力。比如在年初的抗冰搶險工作中，通過加大宣傳力度，不僅在系統(tǒng)內展示了公司的應急實力，同時也向社會展示了電力職工敢打硬仗、吃苦奉獻的拼搏精神，取得了良好的宣傳效果。
要圍繞中心加強組織策劃，把總結公司創(chuàng)新和實踐中的新做法、新經驗作為新聞宣傳的重要職責。此次會議已經下發(fā)了20xx年新聞宣傳工作安排，對全年新聞宣傳工作進行了整體部署，各單位、各部門要積極主動開展工作，以專題追蹤，深度報道等形式，撰寫一部分質量高、有深度、有份量的稿件，提升新聞報道稿件的影響力，在培育和塑造公司亮麗形象的同時，也為更好地指導今后工作提供有益的借鑒。
(三)遵守宣傳紀律，強化應急管理，確保輿論安全。
在當今這種形勢下，新聞宣傳做不好就會出現“你不宣傳，有人就會傳播;你不利用媒體，有人就會借用;你不主導輿論，有人就會制造新聞”的被動局面，因此，我們要在把握宣傳主動性的基礎上，有效避免因宣傳不到位或者信息傳遞遲緩或失誤而困擾公司發(fā)展的被動局面。
新聞宣傳工作要有明確的紀律要求，對某些重大事件、敏感話題或可能涉及公司經濟技術秘密的問題，都應十分慎重。要堅持“一口對外”的新聞審核制度，在公司綜合處的統(tǒng)一組織協(xié)調下開展對外新聞報道。進一步加強輿情檢測分析，健全完善新聞風險處置機制，提高突發(fā)事件處置能力，確保公司形象安全。
二、整合資源，系統(tǒng)推進，構建新聞宣傳大格局。
新聞宣傳是公司重要的戰(zhàn)略資源，搞好新聞宣傳工作是系統(tǒng)工程，需要各級領導的高度重視，需要建立起廣泛的網絡團隊，統(tǒng)籌新聞資源，加強協(xié)作配合，強化激勵機制，充分調動起公司上下、系統(tǒng)內外的新聞宣傳力量，強強聯合，為我所用，促使新聞宣傳工作保持旺盛活力。
(一)加強組織領導，實現集團化運作。
各單位要把新聞宣傳工作同安全生產、標準化管理、“三個建設”等重點工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲。一要注重提前策劃，要把新聞宣傳工作與年度月度的日常工作、重點工作、目標管理等進行同步籌劃，在重大活動、重點工作、經常性工作，以及突發(fā)事件宣傳方面，要把新聞宣傳人員與生產、指揮的人員一并通知，讓他們第一時間到達現場，第一時間完成新聞采寫，第一時間發(fā)出新聞稿件;二要注重內部溝通，所屬各單位、各部門遇有重大活動都要提前向綜合處報告，綜合處要根據活動的情況協(xié)調安排人員到現場采寫，確保每項活動能夠及時報道、及時宣傳，不遺漏每一條新聞線索，不錯過一次展示公司形象的機會。
(二)集中整合力量，實現事半功倍。
僅僅憑借我們現有的人、財、物等資源，開展公司新聞宣傳工作，力量是十分有限的。因此，我們要致力于建立內外協(xié)作配合的機制。一要注重上下配合。要著手建立內部宣傳報道的骨干隊伍，統(tǒng)籌各工區(qū)、班組站的新聞資源，建立信息共享機制，廣大通訊員要及時提供有價值的新聞線索，綜合處要組織力量，對重大事件、重要新聞事件，堅持統(tǒng)一組織，統(tǒng)一宣傳，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一步驟，確保將每一篇新聞稿件都寫成功，以強大的新聞合力，取得最大的新聞宣傳效果。二要注重廣泛合作。深化與系統(tǒng)媒體的聯系溝通，與其建立深層次的工作關系;加強與從事新聞寫作的知名通訊員之間的合作，通過多搞活動，多交朋友，深化共識，廣辟渠道，建立公司對外常態(tài)協(xié)作機制，促進形成相互理解、相互支持、共謀發(fā)展的良好局面，借助外力提升公司新聞宣傳的傳播范圍、效能和影響力。
(三)嚴格考核管理，實現趕超局面。
要通過科學合理的制度設計、公平公正的考核評價，及時到位的獎懲兌現，激發(fā)單位和個人搞好新聞宣傳工作的積極性和主動性。一要注重管理的嚴肅性。綜合處要及時明確每個階段的新聞宣傳目標管理任務，給大家壓擔子，加壓力。按月在內部網站上通報各單位、各部門的發(fā)稿情況，并將考核結果納入到公司的績效考核體系，對任務完成最差的單位，取消參與公司年終評先評優(yōu)的資格。二要注重管理的激勵性。綜合處要定期開展先進新聞工作者、優(yōu)秀新聞作品評選表彰活動，按時將各項獎勵措施落實到位。各單位、各部門要真正關愛新聞通訊寫作人員，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，要在本單位評先選優(yōu)、人才培養(yǎng)等方面，優(yōu)先考慮為新聞宣傳工作做出成績的人員，真正使文字工作熱起來，使從事文字工作的人紅起來，形成人人搶著寫稿子的“攀比”風氣。
三、自加壓力，履職思成，提高自身素質。
“工欲善其事，必先利其器”。新聞宣傳工作思路再清明，重點再明確，如果沒有一支素質優(yōu)良的通訊員隊伍作為基礎，一切都只能是無米之炊;再先進的管理，再先進的裝備，如果通訊員缺乏生機勃勃的精神狀態(tài)作為支撐，一切都只是笨拙的工具而已。
第一，堅信自己所從事的是一項使命崇高、責任重大、意義非凡的工作。在我們的公司里，沒有不重要的工作，一切取決于我們對工作的態(tài)度和認識。如果把企業(yè)比做水晶體，那么我們每個通訊員好比是一個個的光源，用我們的文字追蹤報道公司發(fā)展進程，使我們的工作中亮點頻頻閃現，干部員工臉上添彩，企業(yè)形象熠熠閃光，要增加對新聞宣傳崗位的認同感，時刻牢記自己在公司發(fā)展中的特殊使命，清醒地認識到自己的文字不僅追蹤報道著公司發(fā)展的步伐，而且影響、引導著廣大員工的思維和行為方式，堅守責任，滿懷熱忱，不但要關注公司發(fā)展進程中的“大事”，而且更要留心身邊容易被人忽視的“小事”，做到“處處留心皆新聞”。
第二，堅持工作付出辛苦，學習做到刻苦，思想學會艱苦。做文字工作有一個代名詞叫做“吃苦”，必須要有吃苦耐勞的精神，耐得住寒暑，守得住寂寞。
要沉到一線，沉到現場，邊采訪，邊寫稿，適應這種高強度、高效率的工作要求。要學著無論是寫消息、特寫，還是寫通訊、言論，都要到現場親身體驗，用心感受，把新聞寫得形象化、立體化、生動化，才能讓讀者身臨其境，感同身受，印象深刻。這幾句話也許有些難為，但必須要有這種意識。要在思想上肯艱苦又會艱苦，寫文章不單純是文字的問題，而是認識客觀世界的水平，以及探討事物發(fā)展規(guī)律的水平。因此，要致力于提高個人的政治責任感、社會活動能力、觀察分析能力、文字表達能力、溝通能力等等，學著把同樣一篇稿子，從不同的角度，不同的主題要求，轉化成為不同文體、適用于不同場合的文章，以厚實的綜合素養(yǎng)創(chuàng)造優(yōu)秀的新聞作品。
第三，保持工作激情，增強新聞敏銳感，成為優(yōu)秀的新聞工作者。激情是激發(fā)工作靈感的源頭活水，是成就我們事業(yè)的強大動力。大家面對繁重、煩瑣、重復的工作任務，始終保持陽光的心態(tài)，不計條件，不計代價，始終保持樂觀、自信、激昂、好奇的激情，主動投入到各條工作戰(zhàn)線上去，以超前的眼光、創(chuàng)新的思維、活躍的靈感，寫出一篇篇優(yōu)秀的新聞作品。不斷增強新聞敏銳感，時刻牢記崗位的職責，培養(yǎng)自己深刻的洞察力和隨機應變的反應能力，迅速反映各種新理念、新工作，及時捕捉發(fā)展中的新矛盾、新問題，多側面、多角度、多層次地挖掘新聞的深層價值，使自己所寫的稿件既能反映員工的心聲，又能揭示新聞事件的性質和本質，充滿著深刻的思想性、超前性和啟示性。
同志們，公司已經踏上加快發(fā)展的新征程。新聞宣傳工作任務艱巨，使命光榮。各級領導和廣大新聞工作者一定要切實增強責任感和緊迫感，努力形成人人關心宣傳，人人服務宣傳、人人參與宣傳的良好態(tài)勢。創(chuàng)造優(yōu)秀的新聞作品，增強新聞宣傳感召力，為公司晉級發(fā)展搖旗助力、加油鼓勁，做出新的貢獻!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十三
同志們：
在全縣黨建工作會議剛剛閉幕之際,我們又召開全縣新聞外宣工作會議，主要任務是總結20xx年的工作成績，研究部署20xx年外宣工作的措施和任務。20xx年,全縣外宣工作緊緊圍繞縣委中心工作,堅持正面引導,借力廣泛造勢,取得了顯著成效,對此,縣委是滿意的，上級主管部門也給予了充分肯定。在2月中旬召開的全市宣傳思想工作會議上，我縣被授予“全市新聞宣傳先進單位”稱號。在此，我代表縣委向付出辛勤勞動，作出顯著貢獻的全體新聞工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!向今天獲得表彰和獎勵的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!借此機會，我就外宣工作講幾點意見，供同志們參考。
一、總結成績，正視問題，增強做好外宣工作的信心和決心。
20xx年，全縣新聞宣傳工作在縣委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，按照“三貼近”的要求，緊跟中心，服務大局，改進方式，狠抓質量，提升效益，精心策劃組織重大宣傳戰(zhàn)役，大造發(fā)展之勢，積極為全縣經濟發(fā)展鳴鑼開道，營造了良好氛圍，發(fā)揮了積極作用，使新聞宣傳呈現出了良好態(tài)勢，為全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定營造了良好的輿論氛圍。
一是突出重點,把握方向,輿論引導強勁有力?？h電視臺、電臺、雜志社圍繞全縣工作大局，重點組織了落實科學發(fā)展觀、黨員先進性教育、發(fā)展壯大縣域經濟、構建和諧社會等宣傳戰(zhàn)役。在全縣保持共產黨員先進性教育活動中，集中時段、集中版面，先后推出了《時代先鋒譜》、《實踐三個代表、保持黨員先進性》等專題專欄，突出宣傳了各級黨委開展保持黨員先進性教育活動的典型做法、先進人物，有力地推動了全縣保持共產黨員先進性教育活動的深入開展;去年7、8、9三個點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章月，我縣連續(xù)遭受罕見洪澇災害的襲擊，損失巨大。面對災情，新聞單位及時組織精兵強將深入抗災一線，大力報道各地抗災自救的好經驗、好做法、好典型，極大鼓舞了全縣人民奪取抗災自救勝利的信心和決心。新聞單位能始終與縣委、縣政府保持一致，緊跟中心工作，搞好引導造勢，為促進全縣經濟社會全面發(fā)展，形成良好的黨風、政風、行風和民風，起到了不可替代的作用。
二是搶抓機遇，精心策劃，宣傳質量明顯提升。20xx年，全市縣域經濟工作會、全省茶葉工作會和全國魔芋種植交流會相繼在**縣召開?？h委宣傳部、外宣辦緊緊抓住這些重大機遇，圍繞縣域經濟發(fā)展、茶葉產業(yè)、魔芋產業(yè)發(fā)展為重點，提前介入，精心策劃，推出了一批外宣精品。反映竹溪茶葉跨越式發(fā)展的《三問茶》、《茶道》、《**科學興茶拓寬富民路》等先后在《經濟日報》、《**日報》顯著位置刊發(fā)。尤其是在全市縣域經濟工作會召開之際，我們從經濟環(huán)境建設、龍頭企業(yè)發(fā)展、大力招商引資三個方面精心策劃了系列報道，在《**日報》頭版連續(xù)刊發(fā)，贏得了社會各界的廣泛好評，取得了較好的宣傳效果。20xx年，全縣外宣用稿數量和質量比往年都有較大跨越，尤其是《湖北日報》共刊發(fā)頭版頭條2條，其它版頭條13條。
三是創(chuàng)新載體，巧借外力，外宣聲勢日益擴大。堅持樹立大外宣促進大發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)新載體、拓寬渠道，全方位、多形式對外展示、宣傳形象。電視臺積極向上爭取，重點在央視、衛(wèi)視、電視臺推介播放《夢在》mtv，對外宣傳“魔芋之鄉(xiāng)”“茶葉之鄉(xiāng)”、“水電大縣”等品牌優(yōu)勢。同時，積極引導和組織有關單位制作反映**人文風光、資源優(yōu)勢的名信片、郵資封、彩鈴、戶外形象廣告牌等外宣精品，充分發(fā)揮各級主流網站的作用，拉開網上宣傳攻勢，極大擴大了知名度和影響力。另一方面，緊緊抓住“節(jié)會”的宣傳機遇，積極爭取新華社、《人民日報》、《經濟日報》、《**日報》、《**日報》、電視臺等主流媒體的支持，熱情邀請上級新聞單位的“名記”到采訪、采風，以借船出海，借梯上樓，增強了報道的深度和廣度，擴大了外宣聲勢。
四是練好內力，蓄勢強基，外宣隊伍不斷壯大。一方面我們選派新聞從業(yè)人員到人民日報和其它黨報、臺組織的學習培訓，提升專業(yè)新聞外宣人員的業(yè)務水平。另一方面，積極在縣內舉辦新聞寫作培訓班、選拔寫作新秀到新聞科輪崗學習，多種方式提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位通訊員整體素質，奠定了我縣新聞外宣工作源源不斷的人才基礎。
總的來看，20xx年度的新聞外宣工作成績是顯著的，但仍然存在著一些問題與不足。主要表現在以下幾個方面：一是創(chuàng)新力度有待加強，宣傳手法落后,外宣載體單一,尚需進一步改進。二是部分單位重視不夠，有的單位和地方只要求上稿件，而不注重隊伍的培養(yǎng)。三是外宣上還存在新聞宣傳部門唱“獨角戲”的現象,外宣“大合唱”還沒真正形成。這些問題需要我們在今后的工作中積極加以解決。
二、研究形勢，創(chuàng)新思路，不斷提高外宣工作水平。
當前，新聞媒體之間的競爭日趨白熱化，各大報大臺紛紛推出了改版改革舉措，這對我們從事外宣工作的同志來說是個挑戰(zhàn)。同時，各地之間經濟發(fā)展的競爭也日益激烈，很多地方都把外宣工作作為擴大開放，推動經濟發(fā)展的重要手段。從這個意義上說，誰先聲奪人，輿論有力，誰就會在發(fā)展上快人一步，贏得主動。因此，面對新形勢、新情況，我們要有新對策、新思路，積極創(chuàng)新形式，改進手段，不斷提高外宣工作水平和質量。
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靠政府部門，企業(yè)做宣傳要看成一種隱性投資。說到底，一名話，我們的目標就是要提高知名度。
(二)要巧于結合。宣傳部門要轉變門戶之見，不能單打獨斗，要主動加強與有關部門的工作聯系，建立有效的互動互利工作機制和體制。緊密地將對外宣傳工作與經濟涉外活動、節(jié)慶活動、旅游文化活動巧妙地結合起來，形成聯合作戰(zhàn)的局面。我們**縣已經有了一定檔次的地方特色產品和旅游、文化資源，比如我們的水電、茶葉、魔芋、十八峽、山二黃小戲、民歌等，已經或正在形成一定的品牌效應。外宣工作就要抓住這些資源，利用好平臺，“你出錢，我出力”,“你搭臺，我請人”，“你交代任務，我借題發(fā)揮”，在配合中心,提供服務的同時把我們自已平時想做而又有一定困難的事做好做成功。
(三)要深于挖掘。每個地方都有自己獨特的東西，我們要把重點放在竹溪特有的、最有代表性的、在全國有名次有位次的事物上，正所謂“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”。是中國茶葉之鄉(xiāng)、中國魔芋之鄉(xiāng)、中國黃連之鄉(xiāng)，現階段我們最重要的是要宣傳好茶葉之鄉(xiāng)，因為茶葉產業(yè)是我縣的支柱產業(yè)，茶葉在省內外的地位舉足輕重，這就是我縣最大的特色。我們要突出地宣傳好縣委縣政府的各項工作,宣傳一批企業(yè)、宣傳一批企業(yè)家，這是我們外宣工作的重要任務。我們還要挖掘媒體的潛力，宣傳部門與上級主流媒體如新華社、人民日報、經濟日報、中央電視臺等保持了很好的關系，要充分發(fā)揮這些大報大臺的宣傳優(yōu)勢，同時還要充分挖掘網絡媒體優(yōu)勢，讓各類媒體更好地為竹溪縣的宣傳服務。
(四)要精于策劃。沒有亮點就沒有特點，就沒有外界關注的目光。外宣工作的成效如何，能不能達到宣傳效果，關健在于能否打造出外宣亮點精品。這就需要我們要善于策劃，在細微處見功夫，做到精益求精，克服只講數量、不講質量，只管稿件“上天”，不管新聞“落地”的陳舊觀念。具體的講，就是要建立社長、臺長責任制，明確策劃主體，把策劃列為社長、總編、臺長工作的主要職責，要明確社長、臺長、總編輯的主要任務就是抓管理，抓點子，抓策劃;要加強對重點工作、重大題材的策劃，對重大選題，要組織集中采訪，合力攻關，反復加工，力爭出精品，不能各自為政，輕描淡寫，要在縣委宣傳部的統(tǒng)一部署下開展宣傳，用獨具匠心的力作，達到預期宣傳效果。
(五)要勤于實踐。沒有實踐就沒有新聞，更談不上出好新聞。千方百計地服務好縣委、縣政府中心工作是外宣工作的核心，其中最重要的一條是要勤于實踐。只有勤于實踐，才能真正的把握住“三貼近”的要求，才能更及時準確地把握各種情況，把“我們需要宣傳什么”和“外界需要了解什么”結合起來，貼近外界受眾在思想觀念、價值取向、道德標準、宗教信仰、審美情趣等方面存在的差異，運用不同受眾的思維和語言表達方式，增進親切感，多些人情味，因地制宜、有的放失地開展工作，從而發(fā)揮出外宣工作的優(yōu)勢。這就要求我們廣大新聞工作者要將視角轉向基層，將鏡頭對準群眾，要常下基層，調查研究，努力做到“問題在一線發(fā)現，經驗在一線總結，典型在一線培養(yǎng)，素質在一線提高”，使我們的宣傳深入人心，解決問題，切實的服務好縣委、政府中心工作。
三、明確目標，加強領導，努力做好今年新聞宣傳工作。
20xx年是全面貫徹落實“”規(guī)劃的開局之年，是將全面建設小康社會向縱深推進的關鍵一年，外宣工作要緊緊圍繞經濟建設中心和發(fā)展“第一要務”，牢牢把握團結奮進、昂揚向上、開拓創(chuàng)新、求真務實的宣傳基調，大力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的氛圍，為全面順利實施“”規(guī)劃鳴鑼開道，搖旗吶喊。
要精心組織宣傳戰(zhàn)役。20xx年，按照內宣抓熱點和焦點，外宣抓重點和亮點的原則，重點組織策劃好六個方面的宣傳報道：一是抓好深化加強黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性建設的宣傳。二是繼續(xù)抓好發(fā)展水電、茶葉、魔芋等支柱產業(yè)，實施“產業(yè)興縣”戰(zhàn)略的宣傳。三是抓好縣委、縣政府優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、加大招商引資力度、突破性發(fā)展民營經濟壯大縣域經濟總體實力的宣傳。四是圍繞構建“和諧”，抓好宣傳報道。五是認真做好加快文化建設、加強精神文明建設的宣傳。六是抓好落實xx屆五中全會，建設社會主義新農村方面的報道。全年力爭在中央級黨報臺用稿15條，在省級黨報臺用稿150條，其中《湖北日報》頭條2條。在《十堰日報》用稿400條，其中頭版頭條35條。
要切實加強領導。近幾年來我縣外宣工作的變化情況表明，越是領導重視，外宣成績就越好，越能促進各項工作的穩(wěn)步推進。但具體到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個縣直單位來說，表現為重視程度不一，十分不平衡。一個單位重視程度如何，關鍵在領導，領導重視，關鍵在于舍得拿出投入。一是投入人力，抓好隊伍建設。外宣工作的好與壞關鍵在人，各級黨委要切實提高對外宣工作的認識，尊重外宣人才。非專業(yè)部門要理順業(yè)務工作與外宣工作的關系，外宣工作有領導過問，有專人抓。同時要加強學習培訓，提高外宣本領。專業(yè)從新聞外宣的部門更要在業(yè)務和待遇上給予從事外宣工作的同志雙重關心，使之成為一支高素質、能適應新形勢、新變化的外宣專業(yè)隊伍。二是投入財力，廣開外宣渠道。天下沒有免費的午餐，抓外宣也一樣，按照“少花錢多辦事辦大事”的原則，至少有幾處需要投入財力。搞外宣要學習培訓，不學就不懂行，搞不好外宣;搞外宣要勤聯絡，不聯絡就會失去與大報大臺的聯系，外宣就會失去陣地;宣傳自己本身就需要支付一定的成本。因此，投入一定的財力抓培訓、聯絡媒體、自我宣傳這些都是必要的。
同志們，正處在經濟社會全面發(fā)展的大好時期，可歌可泣的人和事正與日俱增，新聞宣傳工作的天地也日益寬廣。我們要以昂揚的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，務實的工作作風，努力開創(chuàng)新聞宣傳事業(yè)的春天，為竹溪全面建設小康社會作出新的更大的貢獻!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十四
同志們：
在秋季開學之際召開會議，專題研究秋季開學及年度重點教育工作，非常及時必要。我就全市教育督導工作講些意見，供同志們參考。
今年以來，在市委市政府的正確領導下，經市縣教育和教育督導部門的共同努力，全市教育督導工作扎實有序推進。一是全面完成了20xx年度縣區(qū)教育履職評價考核工作，安排下達了20xx年縣區(qū)年度目標考核重點任務。二是召開了義務教育均衡發(fā)展安排部署和推進工作會議，漢濱區(qū)(高新區(qū)、市直學校)義務教育均衡發(fā)展接受了省級回訪督導，完成了國檢申報工作;完成了10縣區(qū)義務教育均衡發(fā)展公眾滿意度問卷調查、教育經費督查及其他9縣接受國家復查前期準備工作。三是召開了全市教育督導工作現場會，安排部署了第三輪教育質量提升督導評估“316工程”，縣區(qū)已相繼啟動實施。四是扎實開展了春季開學、幼兒園規(guī)范辦園行為、校園安全等專項督導，配合省政府教育督導委員會辦公室完成了中西部教育發(fā)展工作督導評估監(jiān)測、義務教育和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展相關工作。五是指導完成了漢濱區(qū)接受國家義務教育質量監(jiān)測工作。六是完成了省上安排的義務教育創(chuàng)建成果相關資料收集整理工作，匯編縣區(qū)成果，形成全市推進義務教育均衡發(fā)展成果，并上報省政府教育督導委員會辦公室參加省級成果匯展。對此，我代表市政府教育督導室向大家表示衷心感謝!
今年僅剩四個月時間了，督導工作要突出抓好以下幾項工作：
一要聚焦“三大創(chuàng)建”工作，推動縣域教育發(fā)展。當務之急是要完成義務教育發(fā)展基本均衡縣迎國檢任務。據最新消息，均衡縣國家檢查評估將于9月中旬左右進行。漢濱區(qū)(高新區(qū)、市直學校)和其他9縣區(qū)要切實做好自查整改，全面做好迎接國家評估認定和抽查復查各項準備工作，確保不出問題、順利通過。二是扎實推進“雙高雙普”和“教育強縣”創(chuàng)建工作。xx縣爭取年底接收省級“雙高雙普”創(chuàng)建過程督導工作。漢陰縣教育強縣創(chuàng)建工作年底要取得實質性進展。三是要積極做好義務教育優(yōu)質均衡縣創(chuàng)建規(guī)劃工作。10月中旬前，各縣區(qū)將政府規(guī)劃的創(chuàng)建達標計劃報市政府教育督導室。
二要聚焦學校質量督導評估，全面完成年度評估任務。各縣區(qū)要高度重視，堅持標準，配強人員，按照評估計劃和部署，認真指導做好學校自查自評和縣級督導評估工作，確保全面完成評估任務。規(guī)范幼兒園辦園行為督導評估，是國家督導辦組織的全國范圍內的專項督導，涉及到民辦和未注冊所有幼兒園，又首次實行網上評估，請各縣區(qū)準確把握政策與方法要求，科學安排推進評估工作，在10月15日前完成督評報告并上報。為確保質量，加快進度，市上計劃在9月中旬召開一次培訓推進會，進一步明確評估指標方法及工作要求。
三要聚焦督學責任區(qū)建設，切實加強基層基礎。一是各縣區(qū)要根據縣區(qū)學校分布情況，完善責任區(qū)網絡體系，進一步落實督學責任區(qū)制度。二是抓好責任督學隊伍建設。把政治思想好、工作能力強、懂業(yè)務、有責任心的人員吸收到責任督學隊伍中來，同時要加強業(yè)務培訓，為開展好責任區(qū)督導工作奠定基礎。三是提升掛牌督導工作水平。各縣區(qū)要在抓常規(guī)督導工作的同時，結合中小學責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣工作指標體系，創(chuàng)新開展工作，使督學責任區(qū)工作真正落到實處。漢陰縣要切實做好國家掛牌督導創(chuàng)新縣迎驗工作，鼓勵有條件的縣區(qū)積極申報國家或xx省中小學責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣區(qū)創(chuàng)建工作。
四要聚焦教育熱點難點問題，扎實開展專項督導。市上將組織開展義務本站鄉(xiāng)一體化發(fā)展，化解“擇校熱”“大班額”、新時代教師隊伍建設改革意見貫徹落實、教育扶貧等專項督導，推動相關工作落實。
五要聚焦教育責任落實，認真抓好教育評價考核工作。一是正確對待評價考核結果。始終保持積極向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。二是要抓好存在問題整改。20xx年度縣區(qū)政府暨黨政領導履行教育職責評價考核結果將下發(fā)，請針對存在問題，制定整改方案，扎實抓好整改工作，切實解決存在的問題。三是扎實推進考核重點任務的完成。明確評價考核的導向，突出抓好年度重點任務的落實，以優(yōu)異的成績迎接20xx年評價考核工作。
最后，請縣區(qū)教育督導部門切實加強自身建設，組織帶領全體督導工作人員以過硬的政治素質、業(yè)務本領、作風面貌奪取全年工作的新成效。謝謝大家!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十五
同志們：
大家上午好!
今天，我們召開20xx年學生資助工作會議，主要目的是總結、交流教育系統(tǒng)學生資助工作，部署下一階段精準幫扶、資助育人工作。
剛才，湖里區(qū)等4個單位的代表站在學校、行政管理的角度，交流了各單位學生資助經驗做法;思彬同志總結了20xx年度全市教育系統(tǒng)學生資助工作，分析了問題，提出了20xx年的學生資助工作重點，我都贊同。從總體上看，20xx年，我市學生資助工作又取得了新的成效，學生資助范圍更加擴大，資助更加精準有效。全年共發(fā)放資助資金2.65億元，受惠學生53.30萬人次。
在看到成績的同時，我們也應清醒的認識到我們的學生資助工作還存在不平衡、不充分的問題。比如資助政策體系還有待進一步完善、借助信息化優(yōu)化資助系統(tǒng)達到精準資助的水平還有待提高;資助育人的成效還需要進一步提升;部分民辦高校提取資助資金滾存結余較多等等。這些問題，需要我們采取更加有力有效的措施，逐條解決。
今后一段時間學生資助工作總的要求是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面貫徹落實全國教育大會精神和和關于打好脫貧攻堅戰(zhàn)的重要指示批示精神，全面落實國家資助政策，堅持精準資助和資助育人，把學生資助工作抓精、抓準、抓細、抓實，努力開創(chuàng)全市學生資助事業(yè)新局面。下面，我講六點意見：
一、要充分認識做好學生資助工作的重要性。
要充分認識做好學生資助工作是貫徹落實關于學生資助重要指示精神的具體舉措。指出，要健全家庭困難學生資助體系。要推進教育精準脫貧，重點幫助貧困人口子女接受教育，阻斷貧困代際傳遞，讓每一個孩子都對自己有信心、對未來有希望。我們要進一步深入學習領會重要指示精神，深刻認識新時代做好學生資助工作的重要意義，進一步增強做好學生資助工作的使命感、責任感、緊迫感，持續(xù)加大工作力度，狠抓政策落實，努力開創(chuàng)學生資助工作新局面。
要充分認識做好學生資助工作是全面建成小康社會的必然要求。學生資助既是脫貧攻堅的重要內容，也是脫貧攻堅的重要措施。我們要通過學生資助解決他們子女的上學費用問題，幫助貧困家庭子女接受教育、提高科技文化素質、掌握一技之長、提高自我發(fā)展能力，幫助他們實現穩(wěn)定脫貧、高質量脫貧。
要充分認識做好學生資助工作是加快教育現代化的重要基礎。市委即將召開全市教育大會，擘劃全市教育現代化國際化發(fā)展宏偉藍圖。我們要通過做好學生資助工作，讓每一位家庭貧困學生都成為這個宏偉藍圖實現的參與者，把每一位學生都努力培養(yǎng)成德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
二、要努力實現學生資助的精準化。
多次強調要精準扶貧。學生資助工作一樣要做到精準資助，做到資助對象精準、資助標準精準、資金發(fā)放精準，還要借助信息化手段推進精準化。
首先，要實現四個精準。一是對象要精準。建立和完善家庭學生識別認定機制，做好學生資助與民政、殘聯等部門數據庫有效對接，共享學生信息，實現學生信息實時比對，精準定位每個貧困學生，確保每一名建檔立卡、低保等貧困家庭學生都能獲得有效資助。二是標準要精準。要根據學校收費水平、學生家庭經濟支付能力等因素，合理確定家庭學生資助標準。三是名額、資金分配要精準。要在轄區(qū)內和學校間科學合理分配名額和資金，不能簡單地劃比例、“一刀切”。四是資金發(fā)放要精準。要在學生最需要資助的時候，將資助資金及時足額發(fā)放到學生手中。各區(qū)各校要積極探索改進資金撥付和發(fā)放機制，進一步加大集中支付力度，解決助學金發(fā)放不及時的問題，努力把好事辦好、實事辦實。
其次，要提升信息化資助水平。通過系統(tǒng)準確掌握學生資助數據，是做好預算分配和實現精準發(fā)放的重要依據，是學生資助治理能力與治理體系現代化的重要標志。從教育部全國學生資助管理中心通報情況看，我市本專科和研究生資助子系統(tǒng)應用比較好，其他幾個學段有待提高，尤其是學前教育資助子系統(tǒng)還未啟用，影響資助信息數據的統(tǒng)計與報送。為此，各區(qū)各校要高度重視學生資助管理信息化建設和應用，要做到“三個必須”：一是所有學校包括民辦學校必須全面應用;二是所有受助學生數據必須及時準確上傳;三是資助資金到位情況、助學金發(fā)放金額及進度必須及時填報更新。市教育局、市財政局將依據各區(qū)系統(tǒng)填報人數、金額情況，下達各學段市級財政補助資金。
第三，要不斷創(chuàng)新資助工作方式方法。要根據經濟社會發(fā)展帶來的家庭經濟困難學生變化情況，如數量、分布、結構以及資助需求等，在對象認定、資金分配、資助標準等方面建立動態(tài)調整機制。要加強學生資助宣傳工作，做到資助政策全覆蓋，資助政策家喻戶曉。要加大勵志典型的宣傳力度，激勵家庭經濟困難學生努力學習，奮發(fā)向上。
三、要積極發(fā)揮資助育人的功效性。
立德樹人是教育工作的根本任務，也是學生資助工作的根本任務。資助是手段，育人是才是目的。我們要通過學生資助，努力幫助家庭貧困學生成長成才。要堅持育人導向，將育人作為資助工作的出發(fā)點和落腳點，構建物質幫助、道德浸潤、能力拓展、精神激勵有效融合的長效機制，形成“解困—育人—成才—回饋”的良性循環(huán)。各級資助部門要在每一個資助項目和每一個資助環(huán)節(jié)中融入育人要素;各級各類學校要努力構建資助育人質量體系，努力形成全員參與、各部門配合、各個教育教學環(huán)節(jié)統(tǒng)籌協(xié)調的資助育人機制;要在做好經濟保障的基礎上，對家庭經濟困難學生的身心發(fā)展、道德品質培養(yǎng)、學業(yè)、就業(yè)等方面給予更多關懷和幫助，促進他們全面成長，使他們共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長和進步的機會。
四、要切實提高資助隊伍的執(zhí)行力。
要促進學生資助工作提檔升級，在脫貧攻堅中發(fā)揮更大作用，就必須按照“盡銳出戰(zhàn)”的總要求，配備一支講政治、有擔當、能力強的干部隊伍。各區(qū)各校要在現有機構設置及編制范圍內統(tǒng)籌調劑，確保機構設置、人員配備適應和滿足學生資助工作需要。要著力提高資助工作人員素質，加強對資助工作者政策、業(yè)務和技能培訓，提高他們的管理水平和政策執(zhí)行力，確保學生資助政策全面落地。
五、要大力加強資助工作的監(jiān)管力度。
資助工作涉及面廣、資金量大，群眾關注度高。要針對部分區(qū)、學校存在的學生資助機構不達標、資助管理不規(guī)范、資助系統(tǒng)使用不到位，以及部分民辦高校提取資助資金滾存結余較多等短板和問題，建立定期專項檢查制度和專項審計制度，推進學生資助工作公開透明，接受群眾和師生監(jiān)督，堅決防止和嚴肅查處任何違紀違規(guī)行為。要提高資助管理人員責任意識、規(guī)矩意識、服務意識和業(yè)務能力。要通過規(guī)范管理制度、規(guī)范監(jiān)管責任、規(guī)范資助程序、規(guī)范資金管理、規(guī)范信息管理，全面提升資助管理整體水平。
同志們，20xx年是深入貫徹落實全國教育大會精神的開局之年。做好新時代學生資助工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨的十九大報告“健全學生資助制度”的總要求，努力做好學生資助工作，為打贏教育脫貧攻堅戰(zhàn)、辦好人民滿意的教育提供更加有力的保障，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年!
謝謝大家!
教育系統(tǒng)關工委會議講話心得體會篇十六
加強教育系統(tǒng)黨的建設,是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,對于增強教育系統(tǒng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,辦好人民滿意的教育事業(yè)具有全局性、戰(zhàn)略性和基礎性作用。下面是本站小編給大家整理的教育系統(tǒng)黨建工作會議講話稿，僅供參考。
同志們：
經教育局黨委研究，決定今天召開全縣教育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設工作會議。會議的主要任務是，傳達貫徹全市教育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設工作會議精神、縣紀委一屆六次全會精神和全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年黨建和黨風廉政建設工作。下面，我就全縣教育系統(tǒng)黨建、黨風廉政建設工作講幾點意見。
20xx年，縣教育局黨委按照中央、省、市、縣委安排部署，大力加強基層黨建工作，認真落實黨風廉政建設兩個責任,堅持從嚴治黨、依法治教，使全縣教育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設水平得到進一步提升，廉潔自律的風氣進一步形成?？h教育局黨委被評為落實黨風廉政建設責任制優(yōu)勝單位(全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個縣直部門獲此殊榮)、黨建工作優(yōu)秀單位、黨建帶團建優(yōu)秀單位、黨建帶婦建優(yōu)秀單位。
一是健全制度強化約束力。建立健全局黨委集體領導制度、議事制度、廉政談話制度等16項黨建和黨風廉政建設制度。推進權力清單制度，梳理確認行政權力事項20條。制定了黨員發(fā)展、紀檢監(jiān)察案件查辦、“三重一大”決策、干部選拔任用等7項黨風廉政建設重要工作流程圖，促進了工作效率的提高。細化。
崗位職責。
制定了《20xx年隨縣教育局黨委領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》。查找廉政風險崗位和風險點制定《隨縣教育局重要崗位廉政風險等級公示表》列出10個重要風險崗位、19個風險點明確風險等級下發(fā)到局班子成員、機關各科室和局直屬單位提醒大家隨時保持高度警惕。局黨委與直屬單位負責人簽定了《隨縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設目標責任書》層層傳導壓力壓實責任。
二是建強隊伍提升戰(zhàn)斗力。結合全縣教育系統(tǒng)實際，局黨委向各鎮(zhèn)(場)黨委發(fā)出《關于教育系統(tǒng)基層黨組織設置及人員配備的建議函》，就學?；鶎狱h組織設置及人員配備提出建議，進一步加強和規(guī)范了學?；鶎狱h組織建設，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在教師中全面開展“三情教育”，改善教師的工作和生活環(huán)境，提升了教師職業(yè)幸福感，促推了“校風、教風、學風”漸趨良好。嚴格遵循《隨縣教育系統(tǒng)干部選拔任用管理暫行辦法》，公開選拔2所高中校長，公開遴選17名優(yōu)秀教師到縣直高中任教，樹立了正確的用人導向，激發(fā)了干部教師隊伍活力。全面提升教師信息技術應用能力，啟動中小學教師信息技術應用能力提升工程培訓。下發(fā)《關于進一步做好教育系統(tǒng)離退休教職工服務管理工作的通知》，健全組織，開展活動，離退休教職工服務管理工作得到加強。
三是注重教育提升防范力。按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展“守紀律講規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育，堅持機關集中學習制度，及時傳達學習貫徹中央、省、市、縣重要會議和系列講話精神，學習《黨章》、《準則》和《條例》，觀看《蘇共亡黨亡國20xx年祭》等警示教育專題片，廣泛征求意見和建議，召開專題民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評，引領黨員干部在靈魂深處爆發(fā)革命，筑牢思想防線，提升防范力，使黨員干部中存在的自由主義、分散主義、個人主義等不良現象得到有效遏制。
四是創(chuàng)新思路提升服務力。積極探索服務基層的新途徑，解決服務群眾“最后一公里”問題。實行“四聯四進”和“一崗雙責”工作機制，為學校解決實際問題80余件。推行學?；A建設項目“服務包”活動和局機關月工作計劃公示制度，有效提高工作效率和工作的透明度。
五是源頭治理提升保障力。強化源頭治理，硬化剛性約束。為單位一把手權力“瘦身”，堅決執(zhí)行“五個不直接分管”。建立完善經常性的財務審計、巡查制度，共審計建設項目105個，涉及資金5647萬元，審減資金347.3萬元;對21所中小學進行了經濟責任審計，提出建議和意見57條，對12所中小學進行了財務巡查，共發(fā)現了違規(guī)發(fā)放津補貼、公務接待手續(xù)不全、財務支出手續(xù)補齊等5個方面問題。強化執(zhí)紀問責，對在四個專項整治中涉及違規(guī)收費、違規(guī)發(fā)放獎金、違規(guī)開支招待費等相關問題的5名相關責任人進行了嚴肅處理。對6名參與帶彩娛樂的教師進行全縣通報批評，并給予行政警告處分;實行收費責任連鎖追究，查處2起違規(guī)亂收費行為。
當然，在總結成績和經驗的同時，我們要清醒地認識到我們的工作中還存在的一些問題與不足。主要表現在：一是教育宣傳不夠，特別是組織基層干部教師進行黨規(guī)黨法學習教育不夠，少數黨員干部對全面治黨的要求認識不夠深刻，行動不夠自覺，仍然存在不講紀律不守規(guī)矩的現象;二是高壓態(tài)勢下“四風”問題有所收斂，但還僅僅停留在“不敢”上，干部教師“四風”問題還沒有完全杜絕;三是損害群眾利益問題仍有發(fā)生，教育違規(guī)收費治理效果不佳，違規(guī)亂收費、亂辦班問題在個別學校依然存在;四是對教師管理嚴格不夠，個別地方對教師在編不在崗問題清理不夠徹底，造成不良的社會影響。五是在黨建和黨風廉政建設工作上，還存在重部署輕落實、重機關輕基層的現象。對這些問題，我們要高度重視，并采取有力措施切實加以解決。
20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是《準則》、《條例》正式實施之年，我們要按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這條主線，堅決落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強黨建和黨風廉政建設，加大追責問責力度，努力為驅動“三駕馬車”、打造“三大校園”，辦好人民滿意教育提供堅強的政治保證。
一、壓實主體責任，強化使命擔當。
全面從嚴治黨，是黨中央從戰(zhàn)略高度進行的新謀劃、新布局。推進黨風廉政建設工作，黨組織主體責任是要害。如果黨組織不負主體責任，黨風廉政建設責任制就會落空。具體地講，就是黨組織直接抓黨風廉政建設工作，黨組織書記是第一責任人，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。一句話，黨風廉政建設就是各級黨組織書記主抓的事，出了問題首先要追究書記的責任。落實黨組織主體責任，主要做到“四個堅持”。
(一)堅持集體領導不松手。事實證明，黨風廉政建設抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴抓和松抓大不一樣。各級黨組織集體要以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，把主體責任扛到肩上，真正做到教育教學工作和黨風廉政建設工作“兩手抓”、“兩手硬”。在主體責任體系中，各級黨組織書記履行“第一責任”是關鍵。各級黨組織書記要親自抓、主動抓、嚴格抓、經常抓，切實做到抓好班子、帶好隊伍、管好自己。
(二)堅持班子成員齊上手。強調黨委在黨風廉政建設中的主體責任，是班子成員人人有責，并不只是“一把手”才有責任。要按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，努力實現黨組織書記自覺盡責、其他班子成員主動擔責的工作格局，進一步解決好分責不具體、監(jiān)督沒力度、制度難落實等問題。班子成員要真正把黨風廉政建設作為分內事抓實管好，要建立約談工作機制，對分管工作中出現的問題及時咬耳朵，扯袖子，敦促黨員干部按本色做人、按角色辦事、按要求守規(guī)。
(三)堅持一把手抓一把手。各級黨組織的一把手要去抓下級黨組織的一把手，通過一把手強化責任、傳導壓力，督促一把手履行好自己的職責。
(四)堅持各級各層有抓手。從縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校各級的特點出發(fā)，全面排查黨風廉政建設的風險點和隱患點，逐級拉出問題清單、完善推進措施，謀劃設計符合上級精神、契合學校實際、聚焦突出問題、便于具體執(zhí)行的工作抓手，集中上下的力量遏制腐敗。
二、加強學習教育，強化“紅線”意識。
(一)抓好“兩學一做”。中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“講紀律守規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。要按照縣委和縣委組織部的統(tǒng)一部署，在學習黨章黨規(guī)方面，重點學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》;在學習習近平總書記系列講話方面，重點學好“三大重要論述”，即關于治國理政環(huán)境、目標和布局的重要論述，關于治國理政理念、思路、動力和保證的重要論述，關于治國理政思想方法和工作方法的重要論述。學習內容要做到黨員干部人手一份。各地各學校要創(chuàng)新學習方式，采取辦專題輔導講座、觀看專題片、干部在線學習以及知識競賽、知識測驗等方式，努力使“兩學一做”取得實實在在的效果。要通過“兩學一做”活動，引導廣大黨員干部自覺堅持道德高線，守住紀律“紅線”，自覺把黨的紀律刻印在心上，落實到行動中。
(二)強化警示教育。深入開展各類警示教育活動，通過觀看警示教育片、到監(jiān)獄接受警示教育等途徑，用黨員干部違紀違法的典型案例，教育和引導教育系統(tǒng)的干部教師提升思想認識，始終筑牢思想防線，約束自己的行為，守住底線、不碰高壓線，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的工作生活氛圍。
(三)嚴明政治紀律。要提高政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場，把準方向。特別是不準信口開河，妄議黨和國家的大政方針，不準信謠傳謠，搬弄是非，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限，堅決抵制有悖政治紀律和政治規(guī)矩的言行。
(四)注重示范引領。以慶祝建黨95周年為契機，結合教育系統(tǒng)實際，扎實開展“崇尚師道十佳教師”評選和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，積極總結宣傳全縣教育系統(tǒng)崇尚師道、廉潔奉公、無私奉獻的優(yōu)秀黨員教師，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定理想信念，激發(fā)工作熱情。
三、嚴格正風肅紀，強化追責問責。
(一)注重標本兼治。一是抓好校務公開。陽光是最好的防腐劑。要按照程序規(guī)范、內容真實、準確及時、監(jiān)督到位的原則，做實校務公開工作。要創(chuàng)新公開途徑和方法，拓展公開內容，變只注重結果的公開為既注重結果的公開，更注重過程的公開。對單位“三費”(招待費、旅差費、車輛使用維修費)、“三招”(招生、招聘、招標)、“三評”(評職、評先、評班子)、“三帳”(財務、食堂、經營)如實公開;對學校工程項目決策、招標競標、合同簽訂、項目實施、工程驗收、結算、審計各個環(huán)節(jié)要全程公開、透明運作。對于涉及社會公眾切身利益的、需要社會公眾知曉或者參與的校務，應主動向社會公開。二是強化內部監(jiān)督。信任不能代替監(jiān)督。內部監(jiān)督的作用非常重要，關鍵在于治早治小，對黨員干部是很好的保護。要繼續(xù)強化對各學校財務巡查、離任干部經濟責任審計和基建項目審計工作。積極轉變經濟責任審計方式，將審計關口前移，從離任審計向任中審計轉變。加強對審計結果整改落實情況的跟蹤、回訪和檢查，保障審計效果、維護審計權威。要運用好審計結果。三是強化制度約束。制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性。制定制度要廣泛聽取黨員干部、教職工的意見，從而增加對制度的認同。要充分發(fā)揮教代會的作用，加強學校民主管理(向縣一中、二中學習)。要增強制度執(zhí)行力，制度執(zhí)行到人到事，做到用制度管權管事管人。大力維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。
(二)突出問題導向。我們要密切關注并下大力氣解決群眾反映強烈的熱點難點問題。要重點抓好三項工作：一是進一步規(guī)范教育收費行為。完善教育收費公示制，自覺接受社會監(jiān)督。突出加強中小學教輔資料管理和中小學服務性收費和代收費工作，特別是對校服、學生奶、學生保險等涉及學生的收費，要尊重學生意愿，完善相關手續(xù)，嚴禁吃回扣。要抓住春、秋開學前后教育收費的敏感期，對全縣中小學教育收費情況進行專項檢查。繼續(xù)保持對治理教育違規(guī)收費的高壓態(tài)勢，有報必查，有查必果。二是進一步規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行省、市、縣有關中小學辦學行為的管理文件精神，加強辦學行為專項督查和隨機檢查，對違規(guī)行為嚴肅查糾，限期整改。三是進一步規(guī)范教師從教行為。認真執(zhí)行教育部制定的《中小學教師違反師德行為處理辦法》和《禁止教師違規(guī)收受禮品禮金的規(guī)定》等文件，重點抓住畢業(yè)升學、教師節(jié)、寒暑假和傳統(tǒng)節(jié)日等時間節(jié)點，重點整治教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金、參加謝師宴和升學宴、有償補課等師德失范行為。要建立對在編不在崗教師常態(tài)處置機制，一經發(fā)現，即按規(guī)定和程序處置到位。
(三)強化追責問責。動員千遍，不如問責一次。隨著管黨治黨重擔越壓越實，問責之弦也越繃越緊，如果還將責任喊在嘴上，浮在面上，領導不力，不抓不管，導致不正之風滋長蔓延，或者對存在的問題不查處、不報告的，高懸的問責之劍隨時都會落下。過去，我們有少數地方和學校，明知本地本學校存在一些問題，但就是視而不見，或者睜一只眼閉一只眼，有的甚至刻意隱瞞。比如有的教師在編不在崗問題，有的教師亂辦補習班問題等。今后，凡屬知情不報或者視而不見，最后被查實的問題，不管涉及到誰，將一律追責問責，決不姑息。
同志們，新時期從嚴治黨呈現出新的時代特點，黨風廉政建設也被賦予了新的使命，我們要主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，以更高的標準和更嚴的要求，扎實做好黨建和黨風廉政建設工作，為辦好人民滿意的教育、建設好“三大校園”提供堅強的政治保證!
同志們：
為深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求，認清新形勢，適應新常態(tài)，采取新舉措，全面做好20xx年教育體育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設工作，經局黨委研究，今天我們在這里召開全系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設工作會議。下面，我講四點意見。
一、加強學校黨建工作，既很重要，也很必要，要切實增強責任意識。
我們要站在講政治的高度，深刻認識加強學校黨建工作的重要意義，切實增強責任感、使命感。
群眾對教育發(fā)展的迫切需求。
其次，加強學校黨建工作是立德樹人的現實需要。中小學校作為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的重要陣地，如何讓處在人格塑造關鍵時期的中小學生“扣好人生的第一?？圩印保罡镜木褪且卫伟盐諏W校意識形態(tài)工作的主導權，努力建設一支政治堅定、師德高尚、業(yè)務精湛的高素質教師隊伍，進而通過他們傳遞黨的主張，使孩子們聽到黨的聲音;就是要以中國特色社會主義共同理想感召師生，以實現“中國夢”的共同目標激勵師生，以社會主義核心價值觀引導師生，不斷增強教師教學和學生學習的動力。
再次，加強學校黨建工作是從嚴治黨的迫切要求。近年來，各學校黨組織堅持“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促教育”的理念，創(chuàng)新舉措，務實工作，取得了一系列的成績。但是，我們也應該看到，現階段我市各學校黨建工作還存在著薄弱點：一是思想認識不高，一些學校負責人存在重行政輕黨務、重教學輕黨建的傾向;二是黨組織的存在感不強，校園內沒有明顯的黨的標志，黨建活動場所、黨員陣地建設缺乏;三是工作措施不力，少數學校黨組織凝聚力不強，活動不健全，核心作用得不到發(fā)揮;四是管理教育不嚴，一些學校黨支部組織生活不健全，對黨員教師的教育、管理、監(jiān)督缺位，失之于寬、失之于軟;五是一些黨員教師大局觀念不夠，自我要求不嚴，少數黨員教師自由主義、個人主義盛行，對黨員身份的認同感、自豪感下降，是非判斷模糊;等等。對這些存在的問題必須從嚴整治，推動中小學校黨的建設全面進步、全面過硬。
二、加強學校黨建工作，既是責任，也是本領，要切實做到履職盡責。
全系統(tǒng)各級黨組織要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，真正把學校黨建工作抓實抓牢抓好。
一是我作為市教育體育局黨委書記，是市教育體育局黨委黨建工作第一責任人。在這里，我首先表態(tài)：要把抓黨建作為我的第一職責，切實履行好第一責任人的責任，經常聽取黨建工作匯報，深入開展工作調研，大力支持黨建工作開展;以普通黨員的身份，帶頭參加組織生活會和民主生活會，帶頭給黨員上黨課，堅持“三會一課”制度;努力創(chuàng)造好黨建工作的條件和基礎，堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，確保黨建工作順利開展。
二是黨委委員要牢固樹立“帶頭抓”的意識，切實當好“責任人”，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，起好帶頭示范、率先垂范作用，落實好監(jiān)督職責，尤其要明確自己是一名普通共產黨員的身份，嚴肅黨內政治生活，參加所在支部和黨小組組織的活動;同時，又要明確自己是一名黨員領導干部的身份，要發(fā)揮率先垂范作用，積極給黨員講黨課，發(fā)揮好監(jiān)督職責，把落實黨建責任制和業(yè)務工作緊密結合起來，在抓業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內的黨建工作。
三是各學校黨組織要認真履行黨建工作的具體責任。各學校黨組織書記要切實履行“一崗雙責”，把抓好黨建作為本職工作的第一要務，帶頭示范，嚴格要求自己，嚴格按黨章辦事、按制度辦事、按程序辦事，團結帶領本單位、本學校黨員干部圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，圓滿完成各項任務。
四是各級黨組織要從嚴加強黨員干部監(jiān)督管理。從嚴治黨，重在從嚴管理干部，就是要用嚴的標準要求黨員干部，用嚴的措施管理黨員干部，用嚴的紀律約束黨員干部，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。監(jiān)督管理黨員干部決不允許失之于寬、失之于軟，要讓黨員干部時刻明白黨規(guī)黨紀絕不是“稻草人”，時刻牢記黨紀國法是帶電的高壓線，絕不能觸碰。局黨委、紀委和各學校黨組織要嚴格落實從嚴治黨責任，進一步強化教育監(jiān)督管理，對黨員干部中出現的一些苗頭性、傾向性的問題要及時“拉拉袖子”、早提醒、早教育、早糾正;要綜合采用工作約談、信訪約談、提醒談話、教育談話、誡勉談話和通報批評等方式，著力抓早抓小抓苗頭。這6種教育、提醒、警示的方式，各學校必須要切實用好，并且要留有記錄，這是要納入學校重點工作考核的。對那些不聽勸、不收斂、我行我素、頂風違紀的，要態(tài)度堅決、行動果斷、措施有力，堅決按照黨規(guī)黨紀嚴肅處理，絕不姑息手軟，為建立清正廉潔的教育良好形象作出貢獻!
三、加強學校黨建工作，既要務虛，更要務實，要切實提升黨建實效。
各學校黨組織要結合學校工作的特點，貼近教職工的實際，虛功實做，真抓實干，以更寬廣的視野、更先進的理念、更有力的舉措，全面推進黨的建設，辦好人民滿意的教育。
一是要抓基礎，推動學校黨建工作規(guī)范化。制度是基礎，關鍵靠執(zhí)行。希望各學校黨組織要進一步抓好相關制度的落實，尤其是“三會一課”制度、政治學習制度、黨風廉政建設制度、黨務公開制度、民主評議黨員制度等，必須堅持下去，確保黨員教師的組織生活正?；?，全體教師的政治學習常態(tài)化，學習黨的基本知識教育經?；＞贮h委將嚴格檢查，加強督查，納入考核，促進運行不正常、不規(guī)范的學校黨組織強行入軌。
二是要抓融合，推動學校黨建工作常態(tài)化。學校黨組織要在落實校長負責制的前提下，找準自己的職責定位，緊緊圍繞教書育人這一中心任務，找準黨建工作和教育教學及各項工作的結合點。黨組織發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，主要體現在保證社會主義辦學方向、服務教育教學中心、參與重大問題決策、建設黨員隊伍和師資隊伍、強化監(jiān)督等方面。黨建工作是否有力量，首先取決于領導干部的形象，領導干部為人公道正派，在大是大非的問題上旗幟鮮明，工作兢兢業(yè)業(yè)，才有說服力;領導干部形象不佳，要求教師樹好形象，只會適得其反。其次取決于活動的質量，活動要有針對性、實效性，一味灌輸說教、標語口號滿天飛，是蒼白無力、徒勞無益的，各學校黨組織要團結帶領群團組織，經常開展形式多樣、內容豐富、貼近師生實際的活動，用實實在在的活動來凝聚人心、建樹形象、擴大影響。學校黨建工作的著力點要放在兩個方面，一方面，對教師加強思想政治教育和師德師風教育，要嚴肅政治紀律、政治規(guī)矩，營造講政治、講正氣的良好氛圍。另一方面，對學生加強德育教育，特別是社會主義核心價值觀的教育，社會主義核心價值觀融優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文明和現代文明于一體，是學校德育工作最重要的內容，我們要以生動豐富的形式展示價值觀、滲透價值觀，培養(yǎng)學生良好的道德品德、道德情操，樹立科學理性的價值觀。
三是要抓創(chuàng)新，推動學校黨建工作特色化。近幾年，第二實驗小學的“七彩黨建”、郝斌中學的“陽光黨建”等創(chuàng)新舉措，不僅為學校黨建工作增加了亮點，而且有效地提升了學校的辦學品位。各學校黨組織也要結合自身實際，大膽創(chuàng)新，積極探索學校黨建工作的新途徑、新模式、新舉措，使黨建工作更加豐富、更加完善、更加貼近實際。從今年開始，我們要啟動“一校一品”黨建特色文化品牌創(chuàng)建活動，著力推進學校文化和黨建文化建設，各學校要積極探索，努力形成植根教育教學、具有時代特征、彰顯學校特點的黨建文化品牌。
四、抓好黨風廉政建設，既要厚愛，更要嚴管，要切實筑牢思想法紀防線。
各學校黨組織必須切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，主要負責人對學校領導班子及其成員的黨風廉政建設要認真履行“一崗雙責”責任，要帶頭學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，督促領導班子成員廉潔從政，督促廣大教師廉潔從教，認真排查和整治侵害群眾利益的不正之風，杜絕違背黨紀政紀和師德規(guī)范的行為。
一要實行最嚴公車管理。大家千萬不要在公車私用、公款吃喝等方面犯下低級錯誤。這一點，一定要給你學校的班子成員、中層干部和司機們講清楚。各學校要切實加強公務用車的日常監(jiān)管，嚴禁公車私用和違規(guī)使用公車，嚴禁出現現金結算加油、非定點加油和維修等現象。節(jié)假日期間，學校公車一律停放在學校院內。對公車違規(guī)違紀的，堅決先免職再從重處分。教育系統(tǒng)決不能再出現公車私用事件了。
二要從嚴規(guī)范婚喪嫁娶。公職人員操辦婚喪嫁娶事宜，這是紀委非常關注的。對我們教育系統(tǒng)來說，不但要嚴禁領導干部婚喪嫁娶大操大辦，就是普通教職工婚喪嫁娶也要嚴格按規(guī)定執(zhí)行。當前，有的同志對此還沒有清醒認識，有的干部仍然參加單位教職工的婚宴，有的教職工操辦婚宴時仍然給單位人員發(fā)放請?zhí)＿@些都是違規(guī)或者涉嫌違規(guī)的。各學校要嚴格落實蓬萊市領導干部婚喪嫁娶等事宜事前、事后兩個報告單，校級領導干部要上報局監(jiān)察室審批備案，學校中層干部和其他教職員工要由本單位審批備案，教職工或其子女婚宴情況，學校必須要有審批備案。
三要嚴格執(zhí)行教育收費政策。各學校要切實遵守國家對各級各類學校服務性收費、代收費項目和收費標準的管理規(guī)定，不得將國家明令禁止或明確規(guī)定應納入公用經費開支的項目列為服務性收費代收費項目(如，講義資料、試卷、取暖、降溫、飲水、校園安全保衛(wèi)費等)，決不允許超標準、超范圍甚至自立項目亂收費，決不允許自制自購票據或不開票據收費。要嚴格執(zhí)行教材教輔材料準入制度，堅持“一科一輔”和“學生自愿、家長同意”的原則，嚴禁在上級教育部門公布的推薦目錄之外向學生推薦征訂、強制訂購圖書、報刊、雜志等。要嚴肅查處違背自愿原則訂購教輔材料，以及以指定參考、暗示誘導等方式搞“一科多輔”等侵害群眾利益的行為。
四要切實抓好師德師風建設。要一以貫之從嚴治理在職教師有償家教、從事微商或第二職業(yè)等行為，要加強對體罰和變相體罰學生問題的整治力度。各學校要切實履行好主體責任和監(jiān)督責任，從真正關愛教師的角度出發(fā)，對教師嚴格要求，嚴加約束，不能因為教師出發(fā)點是好的，就可以不顧學生的尊嚴體驗，不顧方式方法的合法性，各學校決不能忽視、遷就教師的錯誤行為、偏激行為，堅決避免對教師管理失之于寬、失之于軟的現象發(fā)生。要深入開展廉潔從教警示教育活動。各學校要全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》(簡稱“六條禁令”)，經常組織開展廉潔從教警示教育活動，引導廣大干部教師堅決抵制收受禮品禮金、接受宴請等利用職務之便謀取不正當利益的行為。
五要強化追責問責。動員千遍，不如問責一次。隨著管黨治黨重擔越壓越實，問責之弦也越繃越緊，如果還將責任喊在嘴上，浮在面上，領導不力，不抓不管，導致不正之風滋長蔓延，或者對存在的問題不查處、不報告的，高懸的問責之劍隨時都會落下。在我們教育系統(tǒng)，重點要提醒的是在教輔資料的選用、招生錄取、基建項目、食堂管理、補課收費五個方面，要陽光操作，遵規(guī)守紀。過去，我們有些領導習慣于當老好人，怕得罪人，明知本學校存在一些問題，往往是揣著明白裝糊涂，或者睜一只眼閉一只眼，有的甚至刻意隱瞞。在這樣一種氛圍中，主體責任能落實下去嗎?各學校主要負責人和班子成員，從現在開始真的需要認真對待自己所擔負的主體責任。要抓早抓小、查早查小，防止小問題演變成大問題、苗頭性問題演變成嚴重性問題、一個人的問題演變成一群人的問題。校長、書記不能再以一句“我不知道、我沒管”為由，以脫干系，最終反而會成為追究主體責任的依據。作為一級黨組織、黨的領導干部，堅持原則、敢抓敢管，既是對組織負責、對同志負責，同時也是對自己負責。正如所告誡的，“落實主體責任和監(jiān)督責任是黨的重托，不要等問責問到自己頭上了還覺得委屈”。
同志們，加強教育體育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設任務艱巨、責任重大，希望大家繼續(xù)堅持與時俱進的理念，發(fā)揚真抓實干的作風，展現奮發(fā)有為的風貌，進一步強化黨建和黨風廉政建設工作，用良好的黨風帶動校風、教風、學風建設，為促進全市教育體育事業(yè)健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證!
謝謝大家!
同志們：
按照區(qū)教育局黨委。
年度工作計劃。
今天我們召開教育系統(tǒng)黨建工作座談會今天的會議既是今年黨建工作的安排部署會同時也是分享工作經驗的交流會更是全面做好黨建工作的推進會。剛才劉杰同志宣讀了今年區(qū)教育局黨委工作要點景華等4位同志交流了學校黨建工作經驗。希望大家對照要點遵照要求創(chuàng)新思路強化舉措全面推進本學校本單位黨建工作全力提升黨員干部思想素養(yǎng)。下面我就進一步做好今年黨建工作講四點意見。
規(guī)章制度。
建設和黨風廉政建設，徹底凈化黨員思想意識，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨員宗旨觀念，讓廣大黨員在工作、學習和社會生活中，充分擔負起先鋒模范作用。黨組織領導班子要當好關鍵少數，堅決做到樹信仰、正黨風、理思路、保穩(wěn)定、多商量、敢擔當，領導班子真正成為一支靠得住、用得上、能吃苦、有作為、以上率下、凝聚人心的堅強骨干，全面樹立起黨組織的崇高威望。進一步提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二要創(chuàng)新黨建工作。近年來，我們部分學校和直屬單位積極轉變黨建工作思路，改革管理機制，創(chuàng)新工作舉措，黨建工作風生水起，有聲有色，環(huán)境風清氣正，工作張弛有度，上下精誠團結，個個創(chuàng)先爭優(yōu)，人人精氣十足。但也有個別學校和單位認為黨建工作是可有可無的務虛工作，思想不重視，管理不創(chuàng)新，工作無起色，黨建工作僅限于開個會、收黨費、寫體會、抄筆記、建檔案、評優(yōu)秀，黨建工作波瀾不驚，死水一潭，加重了黨員干部負擔，失去了群眾基礎。剛才，4位同志從不同角度介紹了本單位黨建工作方法和經驗，有許多值得大家學習和借鑒的地方。希望大家認真貫徹落實區(qū)教育局黨委20xx年工作要點，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，組織所有黨員認真學習黨章黨規(guī)，深刻理解黨綱要義，充分發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，守住為人、做事的基準和底線。要組織所有黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列重要講話，深刻理解黨的科學理論和豐富內涵，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要以講政治、有理念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為“四講四有”為標準，廣泛開展“五帶頭、爭先鋒”做優(yōu)秀黨員活動，組織所有黨員帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，爭當崗位先鋒。各學校各單位要增強認識，轉變觀念，學習先進，創(chuàng)新思路，在黨建工作開展上，謀實事、出實招、用實勁、求實效，使黨建工作接地氣、聚底氣、積人氣、提士氣。要圍繞中心，服務大局，根據實際，因校施策，切實將黨建工作滲透在黨員干部的思想教育上，突出在輿論氛圍的營造上，落實在具體活動的開展上，強化在紅旗支部和先鋒崗位的創(chuàng)建上，體現在單位各項工作的推動上。黨支部書記要帶領班子成員，銳意進取，開拓創(chuàng)新，把好方向盤，唱響主旋律，樹立好標桿，聚集正能量，使黨建工作盡快煥發(fā)新氣象，開創(chuàng)新局面，成為推動單位工作的堅強保障和強大動力。
三要增強黨性修養(yǎng)。近年來，在拜金主義、功利主義和享樂主義等不良風氣的嚴重侵蝕下，我們個別黨員干部大局意識淡漠，奉獻精神缺乏，開展工作提條件、談困難、要報酬，惟利是圖，政令不從，喪失了黨員干部應有的基本操守;個別黨員干部沒有宗旨意識，不關心集體，不幫助別人，不愿意付出，缺少黨員干部應有的基本品質;個別黨員干部思想消極，意志消沉，口無遮攔，聽信謠言，肆意妄言，抹黑黨和政府的形象和聲譽，嚴重缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。各學校各單位黨組織要把增強黨員隊伍信仰，提升黨員黨性修養(yǎng)作為今后黨建工作的重中之重，扎實開展理想信念、黨性觀念、黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)學習教育活動，全面推進“五個一”黨性教育活動，讓所有黨員抄寫一遍黨章、重溫一次。
入黨誓詞。
閱讀一本黨建理論專著，撰寫一萬字以上。
讀書筆記。
和一篇調研報告，不斷加強黨性鍛煉，增強黨性原則，牢記黨員職責，提升黨員政治覺悟;要以“三嚴三實”、“四個全面”為重點，認真落實“三會一課”制度，定期開展民主生活會和組織生活會，讓所有黨員照鏡子，找問題，揭短亮丑，紅臉出汗，洗澡治病。要嚴格管理，強化考核，該批評的堅決不留情，該處分的堅決不手軟，著力解決黨員原則不強、紀律不嚴、作風不硬等問題。在黨員發(fā)展上，要以“五好”為標準，嚴格遴選信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部作為培養(yǎng)對象，為黨組織注入新鮮血液。要積極培樹典型，重用骨干，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
四要加強廉政建設。以來，中央以壯士斷腕、刮骨療毒的決心和勇氣，全面推進黨風廉政建設，嚴厲查處了一大批要案大案，反腐敗工作逐步引向了深處，有效遏制了腐敗蔓延趨勢。媒體記者遍布各地，抓住典型，立即曝光，大肆渲染，影響極大。從我區(qū)教育系統(tǒng)實際來看，個別黨員干部為了蠅頭小利，鋌而走險，屢屢碰觸“三亂”紅線;個別領導干部不擇手段，公權私用，中飽私囊，影響惡劣。近年來，時有家長投訴和媒體曝光現象，給我區(qū)教育工作造成了嚴重不良影響，區(qū)教育局嚴肅處理了相關違規(guī)違紀人員。大家一定要引以為戒，警鐘長鳴，牢固樹立大事嚴重、小事不小的憂患意識，在今后的工作和生活中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、六項禁令和黨員干部廉政建設準則，嚴格規(guī)范學校財務管理制度，嚴把經費支出和審批關，嚴禁隨意發(fā)放和變相發(fā)放各種補助和津貼，嚴禁公車私用和公款吃喝，嚴肅查處“三亂”行為。在座的大家要身體力行，當好表率，嚴格監(jiān)督，加強本學校本單位黨員干部職業(yè)道德教育，讓廉政文化進校園、進課堂、進頭腦，不斷增強黨員干部廉政意識和法律意識。要嚴格實行職業(yè)道德考核一票否決制，從嚴懲處違規(guī)違紀行為，全面規(guī)范黨員干部行為表現，徹底凈化教育行風。
同志們，當前形勢對我們黨建工作提出了新的更高的要求，大家都是黨務工作的主要負責人，責任重大，任務艱巨，希望大家認清形勢，主動擔當，不負重望，有所作為，為全面提升黨建設工作水平，加快榆陽教育發(fā)展作出積極貢獻。