通過撰寫報告，可以系統(tǒng)地總結和整理相關的信息。在寫報告前，應該先進行充分的調研和資料收集，確保所提供的信息準確可靠。小編收集的報告范文涵蓋了各個領域和不同主題，特色豐富。
紀律審查安全工作自查的報告篇一
20xx年，在福建省紀委和莆田市委的堅強領導下，莆田市各級紀檢監(jiān)察機關堅持有腐必反，有貪必肅，實行專業(yè)辦案、合力辦案、全員服務辦案，以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗，紀律審查工作取得明顯成效。
打“虎”拍“蠅”嚴懲腐敗。
全市各級紀檢監(jiān)察機關堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，進一步加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持了懲治腐敗的強勁勢頭。
20xx年，全市各級紀檢監(jiān)察機關共收到群眾來信來訪和電話舉報2500件次、立案1098件，同比分別增長26.39%、89.64%。全市共查處縣處級干部11件，%;科級干部案件102件，同比上升131.82%;移送司法案件97件，同比上升46.97%;結案率98.24%。
在查辦案件中，注重突出辦案重點，深挖領導干部尤其是“一把手”違紀違法案件。先后查處了城廂區(qū)人民法院院長吳明賢，秀嶼區(qū)住房與城鄉(xiāng)建設局局長蔡黎忠，北岸經濟開發(fā)區(qū)商務局局長林志鵬等一批有影響的大案、要案。
與此同時，緊盯重點領域突出問題，立案查處了司法、教育、衛(wèi)生、土地等領域違紀違法案件211件。市紀委監(jiān)察局重拳出擊，查處的法院系統(tǒng)案件在社會上引起強烈反響。各縣區(qū)紀委監(jiān)察局也查辦了一批窩案串案：仙游縣查處醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)案件;荔城區(qū)、涵江區(qū)查處農機系統(tǒng)案件;城廂區(qū)查處公安系統(tǒng)窩案串案;秀嶼區(qū)查處供銷社系統(tǒng)案件。
十指并攏攥緊鐵拳。
懲治腐敗不能靠紀檢監(jiān)察機關單打獨斗，需要相關部門的鼎力支持和密切配合。
各級紀委進一步發(fā)揮反腐敗組織協調職能，通過聯席會議、專題事項會議、個案協調會等形式加強協作配合，集聚辦案整體合力。在辦案中，注重案件的線索移送、調查取證、力量整合等環(huán)節(jié)的協作配合，解決了追繳贓款、案件移送、補充偵查以及自首與坦白情節(jié)認定等疑難問題，推動了依法、協同、高效辦案。
同時，注重加強內部整合。案管、審理、信訪各司其職，密切配合，服務保障辦案工作。出臺市、縣區(qū)一體化辦案工作意見，推進縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委協作辦案、聯合辦案、交叉辦案，集中辦案力量，促進資源力量的互助互補。
為加強辦案隊伍建設，提高戰(zhàn)斗力，莆田市紀委監(jiān)察局通過兩輪內設機構改革調整，增設兩個紀檢監(jiān)察室，直接從事辦案工作人員增加8名，并建立了辦案骨干、兼職辦案、辦案其他工作人員三支隊伍共276人。改革后，執(zhí)紀監(jiān)督的力量占到內設機構人員的79.4%。
完善制度規(guī)范辦案。
為使辦案工作沿著法治軌道推進，20xx年以來，莆田市各級紀檢監(jiān)察機關加強查辦案件機制制度建設，著力提升辦案工作的規(guī)范化、制度化水平。
針對案件線索收集難、成案率提高難、管理難的“三難”問題，莆田市紀委監(jiān)察局出臺《關于進一步做好線索管理工作的意見》，規(guī)范重要案件線索移送流程、嚴格處置方式，有力推動了“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的落實。
為促進各地聚焦主業(yè)，加大辦案力度，莆田市紀委實行辦案季度分析點評機制，既通報情況、交流辦案經驗做法，又分析存在問題、解決實際困難。20xx年，各縣區(qū)紀委監(jiān)察局立案件、經濟大案、貪污賄賂案件分別比升96.92%、60.87%、80.33%，實現了辦案數量和質量的“雙提升”。
對于往年市直派駐機構辦案工作相對薄弱的問題，該市實行季度通報、黨組書記和紀檢組長聯名背書、連帶約談等辦法，促進了辦案工作的平穩(wěn)發(fā)展。20xx年，莆田市直派駐機構辦案力度明顯提升，立案49件，同比上升19.51%。
正人先正己。為確保辦案人員忠誠、干凈、擔當，莆田市紀委監(jiān)察局出臺《關于紀檢監(jiān)察干部報告因私托請事項的若干規(guī)定(試行)》，強化內部監(jiān)督，打造紀檢監(jiān)察“鐵軍”。與此同時，從全市多崗位聘請30位同志作為全市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督員，并制定出臺《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督員工作制度》，賦予監(jiān)督員對紀檢監(jiān)察干部履職、作風、廉潔自律等情況進行監(jiān)督的三大權力，嚴防“燈下黑”。
紀律審查安全工作自查的報告篇二
十八大以來，為適應新形勢下紀律審查工作的新要求，我們注重結合自身實際，著力從解決能力不足這一最緊迫問題入手，堅持轉變思路、創(chuàng)新方式、提升能力，注重立足紀律、快查快結、優(yōu)質高效，逐步探索出一條行之有效的路子。
完善協作機制，優(yōu)化審查力量。針對反映領導干部問題線索日趨增多的實際，建立完善紀律審查協作機制，有針對性地組織審查力量。一是實行紀律審查協作制度。將本室聯系單位紀檢監(jiān)察干部的情況進行詳細摸底，選取熟悉經濟、財務、建筑等業(yè)務的人員參與到紀律審查工作中，既解決審查人員不足和缺乏專業(yè)知識的問題，又通過以案代訓，培養(yǎng)抽調人員執(zhí)紀監(jiān)督問責能力。二是“量身定制”調查組。堅持在每案調查開始前召開分析會，深入研判該案的對象、領域、性質、特點，抽調相應人員“量身定制”調查組，確保調查組內具有會調查、能突破的審查人才;專業(yè)精、業(yè)務強的專門人才;善協調、擅寫作的綜合人才，形成調查能力、專業(yè)水平、綜合能力俱佳的紀律審查團隊。
著力前期準備，明晰審查思路。一是精心制定調查方案。按照“四個必須”(每案初核前必須有調查方案;調查方案必須科學合理、切實可行;調查方案必須翔實具體，時間到日、證據到項、責任到人;調查方案必須考慮多套策略和應急預案)原則廣泛展開討論，研究制定調查方案，確保方案有用、管用、易用。二是調查人員“快速充電”。根據個案特點，由熟知相關黨紀條規(guī)、具備行業(yè)知識的`成員收集并講授該案涉及的具體紀律法律規(guī)定、行業(yè)知識，使全組成員做到懂業(yè)務、明流程、知法規(guī)。三是科學確定調查思路。在對個案特點深入分析和把握的基礎上，精心選取調查突破口，明晰紀律審查的總體思路和各個環(huán)節(jié)的具體思路。
集思廣益聚智，信息無縫對接。堅持積極探索，形成一套兼具自身特色和實用性強的討論分析機制。一是集思廣益集聚智慧。注重調動調查組成員的主觀能動性，在調查組例會上，要求每一位成員必須就當天的工作情況及下一步思路、設想作出詳細闡述，全組同志廣泛討論，重點問題展開辯論，廣泛發(fā)揚民主，在思維碰撞中集聚智慧、達成共識。二是順暢溝通無縫對接。調查取證工作進行中，各種新情況、新問題不斷出現，對調查工作的好想法、好點子以及困惑、疑點不時顯現。暢通溝通機制，發(fā)現重大情況、線索隨時溝通，確保全組成員信息共享、步調一致。
注重書證收集，強化證據研判。書面證據在紀律審查工作中具有直接證明事實、鑒別他證真?zhèn)?、形式不可或缺的重要意義。一是全面周密取證。通過現場調閱、派發(fā)取證清單等方式查閱復制有關單位收發(fā)文記錄、文件、承辦件存檔、會議記錄、紀要、賬目憑證、工作底稿等，收集固定第一手“新鮮”證據，做到應取盡取、不留死角。二是及時整理分析。耐心做好書證分析整理，針對個案特點，按照問題線索、書證類型、邏輯順序、時間先后等不同標準對書證進行分類和比對，以便悉知案情，及時提出意見建議。三是縝密進行研判。按照“三個不放過”(案件事實不清楚的不放過，證據有遺漏的不放過，證據之間不能相互印證的不放過)要求，對收集到的證據材料詳細分析其關聯性、完整性和一致性，撰寫證據證明力分析報告，及時發(fā)現關鍵線索和疑點、疏漏，為順利開展談話突破、以證促供準備好充分“x藥”。
運用現代科技，創(chuàng)新調查方式。在調查取證中積極創(chuàng)新，運用現代科技豐富調查手段。一是利用大數據發(fā)現線索。通過對舉報材料的分析，篩選與調查對象有關的關鍵詞，利用多種搜索引擎在網上進行搜索。在與調查對象本人及其單位正式接觸前，初步掌握其本人及相關人員的基本信息、舉報內容有關的具體信息、網絡輿情等。如在反映某市領導利用職權為他人牟利案件中，我們通過工商系統(tǒng)查詢某人名下公司未發(fā)現反映信所提及的公司，但通過網上查詢，發(fā)現該公司在網上留有多處痕跡。根據網上顯示的公司全名查詢到該公司的詳細情況，并最終發(fā)現某人擁有兩個身份證號，并使用兩個身份證分別注冊成立公司的事實。二是運用計算機進行數據分析。將收集的工程招投標、財務憑證等信息的關鍵項錄入計算機excel系統(tǒng)，通過查找、公式等工具對相同、相似信息進行分類、比對、計算，快速尋找異常信息，直觀發(fā)現案件疑點。三是探索使用電子取證。對收集的硬盤、u盤等電子介質中進行詳細檢查，分析電子文檔的類別、創(chuàng)建計算機、創(chuàng)建日期等屬性信息，發(fā)現電子數據暴露出的疑點。如反映某工程建設中的違法違規(guī)案件調查中，我們對計算機中儲存的電子文檔進行了詳細檢查，發(fā)現一份關鍵書證的電子文檔創(chuàng)建、修改日期均為調查組調查期間，遂順藤摸瓜查明了其偽造證據的行為。
精心擬定提綱，聚焦談話突破。精心做好談話的各項準備，確保談得巧、問得準、拿得下。一是深入了解談話對象?！爸褐恕賾?zhàn)不殆”，談話前通過走訪有關人員、查閱檔案資料等方式深入了解其性格特點、興趣愛好、成長經歷、工作履歷、家庭成員等詳細情況，分析其本人心理特點，為有針對性地擬定談話提綱積累“素材”。二是精心擬定談話提綱。對已掌握的談話對象有關特點進行分析討論，選取恰當的2-3套談話策略。根據每一套策略擬定詳細的談話提綱，具體到每一個問題及可能的回答均考慮在內，達到談話時主導進程、思路連貫、環(huán)環(huán)相扣、杜絕遺漏的目的。一旦談話突破陷入僵持，及時調整更換策略，有備無患。
健全工作制度，確保審查進度。建立完善一系列調查組工作制度，促進紀律審查工作有序、高效推進。一是堅持每日早晚例會制。早班會安排部署當天工作任務，晚例會匯報工作、研究思路，達到“五個統(tǒng)一”(目標統(tǒng)一、信息統(tǒng)一、認識統(tǒng)一、步調統(tǒng)一、思路統(tǒng)一)的目的。二是采取時間節(jié)點管理制。將整個審查工作劃分為若干個時間節(jié)點，精確到日。全體成員均要按照時間節(jié)點完成所承擔的工作任務，不能按時完成的，必須在例會上做出詳細解釋說明。通過明確時間節(jié)點傳導壓力，加快進度。三是臺賬管理跟蹤督辦制。為避免分工不明、任務不實、取證不力，采取臺賬管理，明確內容標準要求，通過例會、電話等方式全程跟蹤督辦，調查工作做到了進展有序、時間可控、整齊利落。
規(guī)范審查程序，關注工作細節(jié)。堅持精細化管理，確保審查質量。一是注重程序服從指揮。把守紀律講規(guī)矩作為開展各項工作的準則。對擬定的調查方案、談話提綱、采取相關措施的請示等第一時間書面報送有關領導審定。堅持案情、工作雙報告，定期不定期向有關領導書面報告調查取證情況、案件基本事實以及具體工作開展情況、下一步策略思路，便于領導全面掌握調查進展，及時作出指示。二是分工協同細化責任。針對紀律審查任務重、時間緊、標準高、時效強的特點，提出權責明確、協調順暢、執(zhí)行有力、緊張有序的總要求。根據調查工作不同階段特點，靈活調配分組，責任層層落實到人。三是嚴格規(guī)范狠抓細節(jié)。嚴格依紀依法履行職責，法定程序一項不漏，規(guī)定動作一個不少，違規(guī)措施堅決不用，紀律要求反復明確。細化了書證取證標準、談話筆錄制作標準、調查(初核)報告撰寫標準、案件安全保密標準，具體到書面證據復印簽章、談話筆錄權利義務告知、報告格式字體字號、無關材料銷毀處理等等易被忽視的細節(jié)，均訂立規(guī)矩、有章可循。
紀律審查安全工作自查的報告篇三
風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。
第1頁二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對鄧--理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，對科學發(fā)展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施。
第2頁科學發(fā)展觀，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。深入貫徹落實科學發(fā)展觀；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔意識；四是嚴以律已，廉潔自律意識；五是服務群眾，奉獻社會意識。
4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項紀律。
5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身素質修養(yǎng)建設，努力提高自己的業(yè)務素質，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。
第3頁紀律，轉變工作作風，提高工作效率，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。現結合我鎮(zhèn)實際，將自查情況報告如下：
一、層層分解，落實責任，完善體系。
在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風制度化、規(guī)范化的重要舉措。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
分級管理，落實責任：制定下發(fā)了《農村黨風廉政建設實施意見》和《黨風廉政建設責任制分工》，與9個班子成員、13支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將黨風廉政建設和推進懲治和預防腐敗體系建設工作同其它中心工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。我們始終堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與分管的部門、單位、所聯系的村相結合，即對所分管的單位、部門、所聯系的村的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其村社干部和黨員的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協作，工作務實。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規(guī)定，沒有引發(fā)惡性事件。
第4頁落實。通過目標責任書強化考核，及時組織實施了班子成員向鎮(zhèn)黨委書記、中層干部向分管領導、各村、社區(qū)向鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，要求各干部把黨風廉政建設與經濟發(fā)展工作放在同樣重要的位置，做到同研究、同部署、同落實。
二、強化教育，筑牢防線。
一是大力開展廉政文化“七進”活動。以營造黨風廉政宣傳氛圍為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鎮(zhèn)范圍內著力開展廉政文化“七進”活動，即進機關、進學校、進家庭、進農村、進社區(qū)、進企業(yè)、進醫(yī)院，特別是在每個支部開展了黨員干部“廉政承諾”活動，營造了“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民”的良好社會氛圍。
二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。積極動員廣大黨員干部爭當“勤廉雙優(yōu)”模范，并評選出一批先進集體和個人予以表彰。今年，黨政“一把手”、紀委書記、分管領導分別為全體鎮(zhèn)干部、支部書記、入黨積極分子和企事業(yè)單位負責人等講了題為《加強黨章的學習》、《中國共產黨反腐倡廉的歷史經驗》、《農村基層黨風廉政建設存在的問題及對策》、《黨的紀律》等的黨課，收到了較好的效果。同時，鎮(zhèn)黨委書記還逐一與各支部書記、各部門負責人進行了廉政談話，從思想上抓牢、抓實黨風廉政建設工作。
三是結合村兩委換屆工作加強反腐倡廉宣傳教育。今年，開展。
第5頁了“黨員黨性定期分析評議”和“述評薦諾”活動，組織召開了專題民主生活會，對黨員干部的廉政從政情況進行了民主測評，廣泛征求黨風廉政建設中存在的突出問題、意見建議；各支部結合村兩委換屆選舉前，黨委班子分工聯系各支部，組織黨員干部深入學習《中國共產黨黨章》有關內容，重溫了入黨誓詞，明確了選舉工作紀律，進一步增強了黨員的黨性，使支部換屆取得圓滿成功。同時我們還開展了經?；?、制度化的學習活動，鎮(zhèn)政府機關每月集中學習一次，黨委每月開展中心組理論學習；采用以會代訓、遠程教育等形式多樣的警示教育活動，把黨紀、政紀、法規(guī)納入“三會一課”的組成部分，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。
三、抓好信訪維穩(wěn)工作，解民生之憂。
積極排查和化解各類矛盾糾紛，形成了主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、工作人員認真抓得大信訪維穩(wěn)格局，促進了信訪案件的落實。堅持以村級化解為主，鎮(zhèn)級化解為輔，做到小案不出村、大案不出鎮(zhèn)、特難案不出縣的原則。在全鎮(zhèn)領導、干部的努力下全年未發(fā)生一起不穩(wěn)定情況，為我鎮(zhèn)經濟建設有好有快發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。
四、突出重點，狠抓關鍵。
第6頁眾的監(jiān)督，逐步完善了用制度來管人的管理體系。
二是規(guī)范村級財務管理。鎮(zhèn)紀委及時召開會議強調財政及工作上的紀律要求，各村成立了廉勤監(jiān)督工作領導小組，通過有威信的干部群眾擔任小組成員，通過一系列措施，防止村集體資產的流失。繼續(xù)實行村帳鎮(zhèn)管制度，培訓村級財務人員，提高素質，規(guī)范農村賬務管理。加強村務、社會事務、政務的公開，鎮(zhèn)民政辦負責隨時檢查公開情況，及時收集群眾反饋意見，受到群眾歡迎。同時健全了村民代表會議和民主理財小組，村務重大事項和財務公開實行民主決策、民主管理。
三是嚴格執(zhí)行人是干部制度。嚴格按照“公推直選”的方式，順利完成了全鎮(zhèn)13個村、社區(qū)的村黨支部選舉和村民委員會的選舉。
四是抓效能建設。認真貫徹執(zhí)行《公務員法》和《公務員處分條例》以及省、市、區(qū)關于加強機關行政效能建設的意見，制定了《加強機關效能建設實施意見》，完善了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《公開承諾制度》等。推進了政務、村務、黨務公開和基層站、辦、所辦事公開，建立了便利民中心、群眾矛盾調解中心和村組財務委托代理中心，全面實行了村財鎮(zhèn)管村用、社財村管社用制定，并對13個村（社區(qū)）的財務進行了審計，接受群眾的監(jiān)督，全年未接收到群眾的不良反映，進一步加強了農村基層黨風廉政建設。
五是抓作風建設。鎮(zhèn)領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群。
第7頁眾路線，“重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用”均經過集體討論決定，事情一經決定后，班子成員團結協作，無怨言不拆臺，團結干事。黨政“一把手”負總責，及時主持研究、安排各項工作，始終堅持“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自過問”，對班子成員履職情況進行不定期的督促檢查，對班子成員存在的問題及時批評糾正。深入開展了黨風廉政“標準化、制度化、規(guī)范化”建設活動，制定了《廉政風險防范管理工作實施細則》，認真查找了班子集體、班子成員、全體公務員、部門負責人、各村支部書記和村主任的廉政風險點，并結合實際強化措施進行了整改。班子成員對分管系統(tǒng)反腐倡廉工作均進行了安排、督促、檢查，各部門均無違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。
五、經濟社會全面發(fā)展。
一年來，黨風廉政建設的開展，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會進步營造了良好的政治環(huán)境。黨委、政府一班人廉政勤政，解放思想，務實高效，開拓創(chuàng)新，團結干事，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力下，經濟持續(xù)快速增長，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治成效顯著，教育科技文化全面發(fā)展，基礎設施得到加強，產業(yè)結構日趨合理，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。
第8頁入學習貫徹黨的十八大，***全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，發(fā)揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設，促進全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展和社會全面進步提供有力的政治保證，為構建和諧社會，創(chuàng)建平安沙州做出應有的貢獻。
鄭州市開展的工作紀律大整頓實在是很有必要。本人按照要求認真整頓紀律作風，學習有關文件精神，并認真記好學習筆記，細心體會。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、業(yè)務知識不夠精通。表現在：對待工作滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
第9頁3、工作上缺少創(chuàng)新精神，總是想以逸待勞，進取心不強，不能腳踏實地的進行教育教學改革。
4、對學生的要求有點放松，主要是只想著發(fā)展學生個性，不能嚴格要求學生。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，對科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，第10頁對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我要認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
第11頁。
紀律審查安全工作自查的報告篇四
從根本上說，紀檢機關的成立初衷、使命承擔和發(fā)展動力，都是為了維護、執(zhí)行和保障黨的紀律。嚴格執(zhí)紀不是一件小事，具有政治性和組織性。紀檢機關能否承擔起新時期黨風廉政建設任務，回歸執(zhí)紀、突出執(zhí)紀、創(chuàng)新執(zhí)紀并嚴格執(zhí)紀，無疑是必然的選擇。
根據《關于轉發(fā)自治區(qū)交通運輸廳展開全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結合施工的實際情況，認真展開了自查自糾工作,現把項目的安全生產自查自糾工作總結以下：
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構方面。
我項目部在安全管理機構建設方面，尤其重視現場技術、安全職員的配備，每一個工區(qū)內都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質量部、工程部等重要的職員及部分，施工現場每一個工點都有現場技術職員及專職安全員全程旁站監(jiān)視，并全部對各職員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理職員的職責，確?，F場施工安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面。
安全技術交底，并對相干責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工進程中要留意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，和(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工終了，我項目部由韋登斌經理每個月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查，由每個月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是不是及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤其重要，項目部每個月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現場施工操縱職員的持證情況進行審查，現我項目部現場特殊工種職員將近200人，現場持證情況來看做到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種裝備使用管理情況。
進行拆換處理，梁場及運架對的特種裝備由于路基的影響，6月-8月現基本上處于停工狀態(tài)，但現場特種裝備保養(yǎng)正常。
6、安全投進情況。
我項目部在安全投進方面吸取各類工程現場發(fā)生的安全教訓,在安全生產投進方面不惜本錢,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有由于安全投進資金不到位而忽視安全的題目,也沒有由于安全投進資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況。
根據農民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，獲得了業(yè)主、監(jiān)理現場的認可。
二、存在題目。
在這次安全生產大檢查中，共發(fā)現題目33項，立即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現的主要題目是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設;。
3、施工現場的四口、五臨邊缺少安全防護設施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預制場特種裝備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現已全部整改終了。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的題目，在下步工作中，我們要強化措施，催促企業(yè)按時整改，定期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、建立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納進重要日程，一把手要親身抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實安全第一、預防為主的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格依照有關規(guī)定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章遵法，建立健全安全生產規(guī)章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操縱規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。
3、常常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到常?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現一個勤字上。要勤過問、勤催促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患題目要催促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴厲責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜盡各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產事故的單位要依照四不放過的原則，嚴厲追究企業(yè)主要負責人和相干責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動獲得的成效。
通過對我標段內在建施工工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除重大安全隱患苗頭,杜盡了安全質量事故的發(fā)生，特別在各工區(qū)，各部分和施工隊安全隱患排查意識上構成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的展開，有力地增進了現場施工的安全生產工作?，F場施工安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內構成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結果零申訴，確保了辦案工作的順利進行，取得了良好的執(zhí)紀辦案和政治、經濟、社會效應。
一、加強教育，切實提高辦案安全意識。
監(jiān)察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認真組織。
學習。
特別強調“沒有安全就沒有辦案違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀念進一步提高了紀檢監(jiān)察機關領導干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時首先組織辦案人員認真學習上級紀檢監(jiān)察機關關于“兩規(guī)”、“兩指”的有關規(guī)定和文件精神分析一些在辦案期間發(fā)生的安全事故引以為戒高度警惕增強政治意識、法紀意識、責任意識和安全意識嚴守辦案紀律和保密紀律為防止辦案安全事故的發(fā)生奠定了堅實的思想基礎。
二、完善機制，不斷強化辦案安全責任。
報告。
市紀委、監(jiān)察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責任書》、《“兩規(guī)”期間陪護工作守則》、《紀檢監(jiān)察機關陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監(jiān)察機關辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規(guī)”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規(guī)”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規(guī)定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，市紀委與辦案負責人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責任書，在每一起案件中確定一名分管領導為領導責任人，辦案組長為第一直接責任人，負責談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責任人，一名辦案人員為安全監(jiān)督責任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責任體系。同時，對每一起使用了“兩規(guī)”、“兩指”的案件，委、局主要領導經常到現場檢查指導，分管領導駐點進行監(jiān)督檢查，辦案人員嚴格執(zhí)行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發(fā)生。
三、強化措施，嚴格落實辦案安全管理。
與情感教育、政策教育與心理教育相結合的辦法進行疏導，有效避免意外安全事故的發(fā)生。
四、嚴格條件，從嚴審慎使用辦案措施。
后，填寫《紀檢監(jiān)察機關使用“兩規(guī)”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實施;縣、區(qū)紀檢監(jiān)察機關使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經縣、區(qū)紀委常委會研究，報市紀委常委會研究批準后實施;對轄區(qū)內各級紀檢監(jiān)察機關使用和解除“兩規(guī)”、“兩指”措施的情況及時向省紀委案管室上報備案;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委及市、縣、區(qū)直機關紀委(紀檢組)不得使用“兩規(guī)”措施，切實增強了使用“兩規(guī)”
“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調查過程中，既堅持鐵面無私、嚴肅執(zhí)紀，又做到與人為善、文明執(zhí)紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調查對象的生活習慣，維護其人格尊嚴和合法權益。
還有待進一步完善，辦案人員的能力素質還有待進一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進一步建立健全并嚴格落實辦案。
安全。
制度和規(guī)定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發(fā)生，確保查辦案件。
工作。
健康深入推進。
紀律審查安全工作自查的報告篇五
20xx年以來，延川縣紀委通過加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委業(yè)務培訓、配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部、增加案件查辦經費等措施，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委主責主業(yè)，不斷鼓勵和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦工作，有效提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委紀律審查工作水平。
一是突出主責主業(yè)。進一步明確黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，按照中省市紀委“三轉”工作要求，延川縣紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工工作進行了調整規(guī)范，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記均不再分管紀檢監(jiān)察工作以外的工作。通過對外收縮戰(zhàn)線、對內凝聚力量的方式，突出主業(yè)主責，工作重心、人員和力量進一步向執(zhí)紀監(jiān)督和案件查辦傾斜。
二是整合辦案合力。不斷加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐機構之間的聯組工作，將全縣8個鎮(zhèn)(街)紀委和6個派駐紀工委組建為8個片區(qū)，由縣紀委各常委分別包抓一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和一個紀工委案件查辦工作，并嚴格落實“縣鄉(xiāng)聯合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交叉”辦案機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和紀工委紀律審查工作由“孤身作戰(zhàn)”向“集體作戰(zhàn)”轉變。
三是加強業(yè)務培訓。延川縣紀委注重發(fā)揮“傳幫帶”的作用，通過舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班、以案代訓，讓縣紀檢監(jiān)察業(yè)務骨干從案件線索受理、呈報、審批、初核、調查、審理等環(huán)節(jié)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部全程“傳幫帶”，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的業(yè)務水平和執(zhí)紀能力。至今，共組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務培訓20余次。
四是健全規(guī)章制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委重大問題集體研究決定、信訪、案件檢查程序，學習調研、工作例會、工作考核、定期談話、資產使用管理等一系列規(guī)章制度，縣紀委負責指導和督查;嚴格執(zhí)行“兩個為主”的要求，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委向縣紀委報告工作、約談匯報等制度;建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案督辦機制，縣紀委加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案的檢查和督促。
五是做好督促整改。延川縣紀委在嚴肅查處侵害群眾利益不正之風和腐化問題的同時，不斷強化紀律審查治本功能。通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講典型案例、宣傳“兩部法規(guī)”、巡回播放警示教育片、以案促學等舉措，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)反腐倡廉工作的吸引力和感染力。
紀律審查安全工作自查的報告篇六
縣紀委召開“嚴守辦案紀律，確保辦案安全”電視電話會后，我鎮(zhèn)認真落實會議精神，高度重視辦案安全工作?，F將我鎮(zhèn)201x年以來所辦案件進行了自查?，F將自查工作報告如下：
一、201x年以來的辦案情況。
201x年辦案一件：具體案件情況為：我鎮(zhèn)璜村村璜村村小組黨員郭顯能，男，1949年3月生，小學文化，根據群眾舉報線索，查處郭顯能包庇其子及兒媳郭桃生與崔曉英夫婦違反計劃生育法規(guī)條例導致計劃外生育壹胎，在群眾中造成惡劣影響，根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百六十六條規(guī)定，建議，給予郭顯能同志黨內嚴重警告處分。通過查處此案件使郭顯能認識到了錯誤，目前其現實表現良好。
201x年辦案一件：具體案件情況為：我鎮(zhèn)羅屋村張瀚海，男，1977年9月生，初中文化，20xx年6月入黨，20xx年1月至201x年12月任羅屋村民兵營長。經鎮(zhèn)紀委查實，張瀚海在任村干部期間，違反了計劃生育政策，于農歷201x年5月13日與其妻又計劃外生育壹胎女孩，屬獨男戶超生，在群眾中造成了不好的影響，給予張瀚海同志黨內嚴重警告處分。事后，張瀚海認識到了錯誤，目前其現實表現良好。
二、當前存在的辦案安全隱患。
我鎮(zhèn)當前存在的.辦案安全隱患為：一是辦案安全的硬件設施較薄弱。沒有加強辦案安全談話室的建設，沒有設立專用標準的談話室，談話地點一般選在村委會辦公室或鎮(zhèn)紀委書記辦公室；二是辦案安全責任意識有待加強。認為所辦案子是小案，片面認為不會出現安全事故，有時麻痹大意；三是鎮(zhèn)紀委辦案人員的辦案安全業(yè)務素質有待加強。
三、今后須抓實的工作。
一是加強硬件建設。辦案期間專門設置談話室，并安排專人進行管護和檢查。
二是加強辦案人員責任意識與思想教育。一方面杜絕瀆職思想，強化責任意識另一方面要嚴格辦案紀律，做到秉公、鏈接辦案，嚴守辦案機密。
三是加強對被查對象管理。在辦案中做到對被查對象重教育、重挽救、重感化。堅持依法執(zhí)法、文明辦案，做到對被查對象尊重隨和友善文明。
紀律審查安全工作自查的報告篇七
在全年的各項工作中，本人能夠嚴格要求自己的言行，堅持共產主義理想信念，認真學習黨的方針、政策、路線及各項規(guī)章制度。通過學習業(yè)務知識，深入領會到了執(zhí)法執(zhí)紀工作的重要性和必要性，并認真落實到自己的工作中去。
二、加強理論學習，樹立教育治本的理念。
在第一季度的執(zhí)法執(zhí)紀工作中，本人堅持樹立“業(yè)務過硬、教育先行”的思想，認真參加監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)組織的各項學習培訓。立足科學文明管理，嚴格公正執(zhí)法的工作理念，以提高教育改造質量為中心，不斷加強自身的政治思想和職業(yè)道德水平，努力加強自身思想建設和提升工作業(yè)務能力。
1、立足職責需求，找準位置，充分發(fā)揮作用。
進一步明確自己的職責，妥善處理好履行職責與監(jiān)管工作之間的關系，確定了為監(jiān)獄全局服務的指導思想，與監(jiān)獄黨委、紀委、監(jiān)區(qū)支部密切聯系，保持了高度一致，圍繞中心開展工作。
2、正確履行崗位職責，努力推進監(jiān)區(qū)全面工作穩(wěn)健發(fā)展。本人在認真落實好各項工作制度的同時，堅持以廉潔從警、求真務實的工作作風影響和帶動身邊的民警，在加強自身拒腐防變能力建設，以“六條禁令”、“九條規(guī)定”為行動準則，堅持廉潔自律，克已奉公，以身作則，把“四勤”：即眼勤、腿勤、手勤、腦勤的做事方式充分體現在了工作的方方面面，并以強烈的事業(yè)心和高度的責任感謀求監(jiān)區(qū)各項工作的良好發(fā)展。我堅持做到了以下幾方面：
(一)加強黨風廉政建設。以“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”為著力點，充分利用“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“愛崗敬業(yè)、奉獻無悔”、“廉政文化活動月”等活動為契機，積極主動的協助監(jiān)獄黨委、紀委以加強民警教育為基礎，構筑民警思想道德防線。
同時，按照上級黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，針對監(jiān)區(qū)黨風廉政建設工作中出現的問題，及時提出對策和建議，對監(jiān)區(qū)領導、黨員干部、民警履行職責、執(zhí)法執(zhí)紀過程中出現的問題進行了及時制止糾正和報告，有效地杜絕了民警毆打、體罰罪犯和與罪犯有拉扯不清的現象發(fā)生。不斷校正了民警的執(zhí)法尺度，實現了嚴肅、公正、文明執(zhí)法。
(二)我在堅持通過“公正廉潔執(zhí)法專項治理活動”回頭看，進一步端正執(zhí)法理念，提高執(zhí)法水平，提高廉潔自律、反腐倡廉、嚴格文明執(zhí)法意識，鞏固專項治理活動成果，為監(jiān)區(qū)執(zhí)法執(zhí)紀整體質量不斷上升起到了良好的促進作用。
三、不足之處及努力方向：
回首近期工作的點滴，雖然做出了一定的成績，得到了領導和同志們的充分肯定以及廣大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些問題和不足。如：自身業(yè)務能力還需不斷努力;對民警的管理教育、監(jiān)督力度上還應加強等。
針對自身工作中存在的以上問題，我將立足改進完善，使自己謙虛謹慎地找準了自己的位置，不斷進步，努力提高自身執(zhí)法執(zhí)紀素質，同時，在今后的工作中，立足崗位職責需求，在監(jiān)獄黨委的正確領導下，全力配合好監(jiān)區(qū)工作全局，立足新目標，繼續(xù)真抓實干、求真務實，爭取再創(chuàng)新的佳績，為我監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄各項工作的穩(wěn)健發(fā)展，作出更大的貢獻!
紀律審查安全工作自查的報告篇八
今年以來，我市各級紀檢監(jiān)察機關立案查處各類違紀違法案件25件，涉及縣級干部1人，科級干部6人，結案21件，處分21人，其中黨紀處分19人(開除黨籍13人，黨內察看1人，嚴重警告2人，警告3人)，政紀處分9人(開除4人，撤職2人，記大過2人，警告1人)，雙重處分7人，移送司法機關4人，挽回經濟損失160余萬元，共對4名涉案人員使用了“兩規(guī)”措施。在查辦案件工作中，我們既對貪腐分子嚴懲不怠、保持查辦案件強勁勢頭，又始終把辦案安全工作放在突出位置，堅持做到了嚴懲貪腐案件與安全文明辦案相統(tǒng)一，實現了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結果零申訴，確保了辦案工作的順利進行，取得了良好的執(zhí)紀辦案和政治、經濟、社會效應。
在查辦案件中，牢固樹立辦案安全第一的觀念，克服重案件查辦、輕辦案安全的現象，把辦案安全工作與查辦案件工作一起布置，一起檢查，一起落實。特別是中紀委《關于使用“兩規(guī)”措施的規(guī)定》(中紀發(fā)〔xx〕12號)、《關于六起辦案安全事故責任追究情況的通報》、省紀委《關于認真學習貫徹中紀通〔xx〕3號文件的通知》等文件下發(fā)后，市紀委及時召開由縣(區(qū))紀委書記、監(jiān)察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認真組織學習，特別強調“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀念，進一步提高了紀檢監(jiān)察機關領導干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識，增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，首先組織辦案人員認真學習上級紀檢監(jiān)察機關關于“兩規(guī)”、“兩指”的有關規(guī)定和文件精神，分析一些在辦案期間發(fā)生的安全事故，引以為戒，高度警惕，增強政治意識、法紀意識、責任意識和安全意識，嚴守辦案紀律和保密紀律，為防止辦案安全事故的發(fā)生奠定了堅實的思想基礎。
市紀委、監(jiān)察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責任書》、《“兩規(guī)”期間陪護工作守則》、《紀檢監(jiān)察機關陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監(jiān)察機關辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規(guī)”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規(guī)”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規(guī)定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，市紀委與辦案負責人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責任書，在每一起案件中確定一名分管領導為領導責任人，辦案組長為第一直接責任人，負責談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責任人，一名辦案人員為安全監(jiān)督責任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責任體系。同時，對每一起使用了“兩規(guī)”、“兩指”的案件，委、局主要領導經常到現場檢查指導，分管領導駐點進行監(jiān)督檢查，辦案人員嚴格執(zhí)行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發(fā)生。
對違紀違法人員實施“兩規(guī)”、“兩指”措施前，制定周密的工作方案，在選擇“兩規(guī)”、“兩指”場所上，注意把握好“四個原則”，即選擇“環(huán)境安靜、地點安全、信息暢通、就診便利”的地方作為辦案場所，缺其一不可。在具體工作中切實做到“三查三看”，即查“兩規(guī)”、“兩指”辦案點各項安全措施，看安全防護設施是否牢固，室內硬質器皿是否撤銷，電源線、插頭、插座是否裸露，衛(wèi)生間各懸掛點是否消除和鎖栓是否處理等;查“兩規(guī)”、“兩指”對象所帶物品和送進物品，看是否有違禁物品帶入室內;查陪護制度落實情況，看陪護人員是否在崗，陪護措施是否到位，室內有無異常情況等，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節(jié)之中。特別是針對“兩規(guī)”、“兩指”對象思想斗爭激烈、感情變化起伏、心理狀態(tài)復雜的情況，要求辦案人員密切注意其異常舉動和特殊要求，及時采取法律教育與情感教育、政策教育與心理教育相結合的辦法進行疏導，有效避免意外安全事故的發(fā)生。
“兩規(guī)”、“兩指”措施是黨內法規(guī)和《行政監(jiān)察法》賦予紀檢監(jiān)察機關的一項重要權力，也是查處違紀違法案件的重要方法和手段，如果使用得當會取得事半功倍的成效，如果使用不當則會使辦案機關和辦案人員陷入騎虎難下的窘境。因此，在使用“兩規(guī)”“兩指”措施時，我們堅持從嚴、審慎原則，嚴格確定使用條件，嚴格界定使用對象，嚴格執(zhí)行使用程序。在確定必要的情況下，需要采取“兩規(guī)”、“兩指”措施的，嚴格履行報批、備案程序。市紀委使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經市紀委常委會研究，向同級黨、政主要負責人和有關領導匯報后，填寫《紀檢監(jiān)察機關使用“兩規(guī)”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實施;縣、區(qū)紀檢監(jiān)察機關使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經縣、區(qū)紀委常委會研究，報市紀委常委會研究批準后實施;對轄區(qū)內各級紀檢監(jiān)察機關使用和解除“兩規(guī)”、“兩指”措施的情況及時向省紀委案管室上報備案;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委及市、縣、區(qū)直機關紀委(紀檢組)不得使用“兩規(guī)”措施，切實增強了使用“兩規(guī)”“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調查過程中，既堅持鐵面無私、嚴肅執(zhí)紀，又做到與人為善、文明執(zhí)紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調查對象的'生活習慣，維護其人格尊嚴和合法權益。
總之，近年來我們在案件查辦工作中始終把安全工作作為前提，落實工作責任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，規(guī)范執(zhí)紀辦案行為，依紀依法安全文明辦案水平不斷提升，但在實際工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題。一是辦案場所及設備投入不足，加大了辦案風險和辦案人員的工作強度及難度。二是安全文明辦案的機制制度還有待進一步完善，辦案人員的能力素質還有待進一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進一步建立健全并嚴格落實辦案安全制度和規(guī)定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發(fā)生，確保查辦案件工作健康深入推進。
紀律審查安全工作自查的報告篇九
面從嚴治黨，嚴明紀律既是應有之義，也是治本之策。在當前“依然嚴峻復雜”的形勢下，黨的紀律審查工作要不斷與時俱進，通過深化“三轉”，把紀律和規(guī)矩挺到最前沿，突出執(zhí)紀特點，體現紀律審查的政治性。
紀律審查不是簡單的辦案，不能搞單打一。紀檢監(jiān)察室深化轉職能，就是要守住依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責這個定位。黨章明確規(guī)定，紀委的主要任務是:維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反貪腐工作。過去人們把紀委內部的紀檢監(jiān)察室稱作“案件室”，評價干部也動不動就說“辦案能力強”，好像紀委只負責辦案。如果只是辦案，紀委職責范圍就變窄了，也不準確了。十八大以后，中央紀委把“辦案”改叫“紀律審查”，把“案件室”改稱“紀檢監(jiān)察室”，把“案件線索”規(guī)范為“反映領導干部問題線索”。這些都不僅僅是稱謂的改變，更是內涵的深化，體現了職能的重大轉變，是對黨章規(guī)定的回歸。
維護黨的紀律是紀檢機關的職責，紀律審查首先要審查違紀行為尤其是違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律的行為。黨內審查是紀律審查，不是司法檢控，一個是依“紀”、一個是依“法”，二者不能混淆。有的領導把法律當成紀律審查的尺子，只重視查辦能移送司法機關的案件。紀律審查報告、審理報告也還是傳統(tǒng)的“三段論”，混同于司法機關的起訴書，主要體現違法問題，把違紀問題當成注腳。黨員違法必先違紀。貪腐等問題毫無疑問是紀律審查的重點，但違反紀律恰恰是這些問題的開頭，更需要引起高度重視。
紀委不光要辦大案、打“老虎”，更要用黨章黨規(guī)黨紀去衡量黨員干部行為，用紀律的語言去描述違紀行為，線索處置、立案調查、審理報告都要體現出“把紀律挺在前面”的要求。要對照“七個有之”、“五個比如”，把違反政治紀律、組織紀律的問題查清楚，不能一看不涉法就放過。搞假年齡、假學歷、假婚姻，篡改檔案，不如實報告?zhèn)€人有關事項，這都不是小錯誤，而是欺瞞組織，是對黨不忠誠;買x賣官不是簡單的賄賂，而是嚴重違反政治紀律和組織紀律的行為;搞攻守同盟、轉匿贓款贓物，就是對抗組織調查。把紀律嚴起來，做到經?；?、長效化，動輒則咎，就是要告誡全黨，必須守住紀律這條底線，這樣才能實現黨的自我監(jiān)督、自我凈化、自我革新，永葆先進性和純潔性。
要轉變政績觀，抓早抓小。反貪腐是把雙刃劍，打的是違紀違法黨員干部，疼的是組織，損害的`是黨的形象。對每個違紀違法干部的懲處，給他本人帶來的損害遠沒有對黨組織的損害大。過去有種傾向，紀委以辦大案要案論英雄，甚至有的人手里攢著反映領導干部問題線索不少，但對“小問題”視而不見，總是先等等、再看看，“養(yǎng)大了”再辦，一處理就“算總賬”。這是對黨的事業(yè)不負責，對干部不負責!平常不紅臉，等出事了就不是紅臉的問題，再去提醒也已經晚了?！袄匣ⅰ痹趺撮L大的?實踐證明，就是一路貪腐、一路帶病提拔過來的。懲是為了治。如果在出現苗頭的時候提醒提醒、警示警示，就可以避免問題小變中、中變大、單變雙，最后演變成違法犯罪問題。紀檢機關要認真反思，回歸黨章規(guī)定的本職，逐步完善機制制度，發(fā)現線索要及時追蹤，有了反映就及時提醒，對一些蛛絲馬跡也不能忽略，決不能把小問題拖成大問題。嚴明紀律不能時緊時松，要體現在日常管理監(jiān)督中，每日每時都要做，有病就要及時治，這才是對干部的真正愛護，對黨紀的切實維護。
對一個執(zhí)政黨來說，把紀律這條線看住了，就不至于出現大的問題。紀委是黨內監(jiān)督的專責機構，是管黨治黨的重要力量，必須改變慣性思維、找準職責定位，依紀監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀，維護紀律的嚴肅性。
紀律審查安全工作自查的報告篇十
xx公司監(jiān)察處：
20xx年，在xx公司監(jiān)察處和xx公司黨政的正確領導下，xx公司紀檢監(jiān)察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發(fā)展保駕護航，現將xx公司20xx年紀檢監(jiān)察工作自檢自查報告如下：
一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監(jiān)督。按照xx公司黨委的部署和紀檢監(jiān)察部門的工作要求，xx公司于20xx年6月5日舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)人員共計22人參加。公司黨委書記、總經理xx以《扎實推進深化改革，全面落實主體責任，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題授課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯罪的特點和預防》等視頻教材，使大家對黨風廉政建設和反腐朽工作有了更深層次的理解和認識，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的認識和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監(jiān)督。在反腐倡廉教育月活動中，以深入落實‘八項規(guī)定’強化制度規(guī)定執(zhí)行為主題，認真組織開展好九個一活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員xx人進行廉潔文化知識考試。邀請xx市檢察院預防職務犯罪科的'檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵崗位人員進行預防職務犯罪專題授課，引導大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以xx嚴重違紀違法案件和xxxx職務犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進公司黨風廉政建設;以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xx公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《四風突出問題專項整治方案》以及《制度建設計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規(guī)定，改進作風建設，不斷促進各項工作開展。
一是加強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領導干部不斷提高了科學認識和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。
二建立健全體制機制，不斷理順管理關系，推進作風建設規(guī)范化長效化。xx公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統(tǒng)一，從規(guī)范運作出發(fā)，著眼于制度建設，突出整治四風問題。不斷以推進制度建設來體現和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、滿意度。通過業(yè)務接待管理辦法、公務用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，xx公司業(yè)務招待費xx萬元,同比下降xx萬元;公務用車費xx萬元，同比下降xx萬元。
三是結合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合回頭看情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案以及領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。
書》，以責任制的形式確定基層黨政領導及黨支部在黨風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實一崗雙責制，并把責任制的落實情況列入中層管理人員的業(yè)績考核。基層黨支部書記、車間、部門負責人等x人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風險防控工作。按照20xx年初提出明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保20xx年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了xx公司《加強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于x月份開始組織實施，全面推進廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業(yè)管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風險防控機制，組織各部門分別編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步規(guī)范了權力運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推進。
為使公司效能監(jiān)察工作有計劃、有目標地開展，按照年初制定的《20xx年效能監(jiān)察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產經營管理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產經營工作形勢，統(tǒng)一思想，重點圍繞車間生產管理、技經指標、車輛管理、業(yè)務接待等工作進行立項，確立了xx車間完善工藝保增長、xx間加強管理、控制x粉、降低成本和黨政辦加強管理、嚴控費用3個立項監(jiān)察項目，有針對性、有重點地開展效能監(jiān)察工作，取得了創(chuàng)收或降低成本xx萬元的良好效果，促進公司各項工作的順利開展。
一是切實加強黨風建設，公司建立和完善了《三重一大決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業(yè)務接待費管理辦法的通知》和《公務用車使用管理辦法》等多項規(guī)章制度，強化監(jiān)督機制，從源泉頭上預防和治理腐朽，積極探索建立科學的責任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發(fā)現問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環(huán)節(jié)重點確定在人事任免、物資采購、公務接待、經費開支、資產管理、車輛管理等職工群眾關心的熱點問題上，使內控工作全面推進。
三是堅持認真組織開展領導樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉系列活動;按照一級抓一級、層層抓落實要求，簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，xx名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現了責任書簽訂全覆蓋。20xx年度，無違紀違法行為發(fā)生。
紀律審查安全工作自查的報告篇十一
今年以來，景縣紀委立足實際，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建“五個五”紀律審查工作模式，強化了紀律審查工作力度。
五個優(yōu)先。景縣紀委對上級交辦的“要情況”、“要結果”的問題線索，堅持做到優(yōu)先立案、優(yōu)先查辦、優(yōu)先審理、優(yōu)先結案、優(yōu)先上報，確?！皟梢卑讣雌谵k結。截至目前，已對省委巡視組和市紀委交辦的28件問題線索，在規(guī)定時間辦結上報。
五個明確。為增強紀律審查效果，防止責任意識不強等問題的發(fā)生，景縣紀委在組織體系上堅持做到“五個明確”，即明確領導，由常委(局長)負責對案件查辦工作進行領導組織協調;明確人員，成立專門的調查組，明確辦案人員;明確時限，對案件查辦工作的每個環(huán)節(jié)完成時限予以明確;明確責任，實行層層負責的辦案機制，明確案件主辦人、調查組其他成員、案件承辦室負責人及分管領導責任;明確質量，對案件的立案調查到裝訂成卷等各個環(huán)節(jié)的質量標準進行明確。
五個統(tǒng)一。景縣紀委在工作流程上堅持做到“五個統(tǒng)一”，即對信訪舉報、投訴問題線索統(tǒng)一研判;對“兩要”問題線索統(tǒng)一管理，將“兩要”案件的受理、交辦、督辦、審核、呈報以及結案等環(huán)節(jié)建立工作臺賬，嚴把責任關;案件查辦統(tǒng)一指揮，建立案件查辦周例會制度，由縣紀委書記主持，分管領導、各紀檢監(jiān)察室主任匯報案件查辦工作進度，研究協調有關事項，解決存在的問題;辦案力量統(tǒng)一調配，根據案情需要，統(tǒng)一調配辦案力量，凝聚辦案合力，確保案件及時查結;后勤保障統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調配辦案用車，為辦案科室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一配備電腦、打印機、錄音筆等辦案工具。
五個報告。景縣紀委在審查業(yè)務上堅持“五個報告”，即每起案件都有一個紀律審查報告、一個審理報告、一個處分決定執(zhí)行情況報告、一個問責報告、一個建議書(包括紀律檢查建議書、監(jiān)察建議書、監(jiān)察通知書)落實情況報告，在強化紀律審查工作的同時，督促部門完善制度，堵塞漏洞，加強管理。
五個一。景縣紀委在審查結果運用上注重“五個一”，即每起案件結案后，均組織一次案例剖析，從個案中尋找違法違紀行為產生的原因和規(guī)律，針對存在的問題提出一次整改建議，督促問題部門進行一次限期整改，召開一次專題民主生活會，反思存在的問題，召開一次警示教育會，做到早提醒早預防，切實發(fā)揮警示教育的治本作用。
“五個五”工作模式的實施，有力地推動了景縣的紀律審查工作，取得了明顯成效。截至目前，共查辦各類違紀案件217件，給予黨政紀處分217人，其中科級干部違紀違法案件17件，農村基層黨員干部違紀案件167件。
紀律審查安全工作自查的報告篇十二
自本次紀律作風集中整頓活動開展以來，我認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關文件，并結合自身工作，對照臨清市委、市政府關于開展紀律作風集中整頓活動的意見進行深刻剖析：
1、思想作風方面：主要表現在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。
2、學習作風方面：主要表現在學習內容單一，綜合學習不夠。學習關于方針性和政策性的知識較多，關于理論性、業(yè)務性、經濟性和法律性的知識較少，存在相關知識學習不平衡的現象。
3、工作作風方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領導安排的工作不及時現象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位。
4、領導作風方面：領導力不夠強，領導思路和方法單一，缺乏能動性和藝術性，激發(fā)職工自覺性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。
5、紀律作風方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內部樹立良好的紀律作風模范作用，帶動作用力不夠強。
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏領導鍛煉和領導能力素質提高培訓，是造成領導力不強，思路單一，缺乏能動性、藝術性，表率性的原因。
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。
4、通過不斷加強領導力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練，經得住考驗，不斷加強領導能力綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，做紀檢監(jiān)察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統(tǒng)職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰(zhàn)略提供良好的機關事業(yè)單位形象。
紀律審查安全工作自查的報告篇十三
為認真貫徹落實富紀發(fā)［2015］18號關于在全縣紀檢監(jiān)察機關中開展紀律作風整頓活動實施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動，確實從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。
1、思想作風方面：主要表現在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。
2、學習作風方面：主要表現在學習內容單一，綜合學習不夠。學習關于方針性和政策性的知識較多，關于理論性、業(yè)務性、經濟性和法律性的知識較少，存在相關知識學習不平衡的現象。
3、工作作風方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領導安排的工作不及時現象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位。
4、領導作風方面：領導力不夠強，領導思路和方法單一，缺乏能動性和藝術性，激發(fā)職工自覺性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。
5、紀律作風方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內部樹立良好的紀律作風模范作用，帶動作用力不夠強。
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏領導鍛煉和領導能力素質提高培訓，是造成領導力不強，思路單一，缺乏能動性、藝術性，表率性的原因。
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。
4、通過不斷加強領導力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練，經得住考驗，不斷加強領導能力綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，做紀檢監(jiān)察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統(tǒng)職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰(zhàn)略提供良好的機關事業(yè)單位形象。
紀律審查安全工作自查的報告篇十四
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規(guī)外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發(fā)至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：
二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度；
三是嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現計算機保密中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密保密促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密保密新成績，確保保密保密利開展。
紀律審查安全工作自查的報告篇十五
(一)被審查人陳述。
1.在干部選拔任用工作中違反干部選拔任用規(guī)定的動機、目的，事先有無預謀策劃以及策劃的具體內容；是否知道其行為違反干部選拔任用規(guī)定，違反哪些規(guī)定；與相關人員的關系，是否有為本人或他人謀取利益的主觀故意等。
2.用人失察失誤造成嚴重后果的，被審查人未認真執(zhí)行黨的干部政策、用人標準和規(guī)定的程序等，致使識人不準、用人不當的動機、目的；與相關人員的關系，是否有為他人謀取利益的主觀故意；未認真執(zhí)行黨的干部政策、用人標準和規(guī)定的程序的時間、地點、手段、參與人員、經過、處理結果和造成后果；對其未認真執(zhí)行黨的干部政策、用人標準和規(guī)定程序及違規(guī)違紀和可能造成的危害后果的認知程度等。
3.共同違紀的，紀律審查人員要查明通謀的時間、地點、方式、內容，以及形成何種內容的共同違紀故意。
4.有對抗組織審查行為的，紀律審查人員要查明被審查人的動機、目的，以及具體謀劃、實施的情況。
(二)證人證言。
1.干部選拔任用工作參與決策、經辦人員關于被審查人違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的研究、決策、實施情況的證言，證明被審查人違反干部選拔任用工作規(guī)定的主觀故意。
2.干部選拔任用環(huán)節(jié)中參與決策、經辦人員關于被審查人未認真執(zhí)行黨的干部政策、用人標準和規(guī)定程序，致使識人不準、用人不當的證言，證明被審查人對用人失察失誤造成嚴重后果的主觀過失。
(三)書證。
干部任免職書證、選舉結果公告、選舉文件等。
收集證據是指執(zhí)紀人員為查明違紀事實，依紀依法發(fā)現、取得、接受和保全一切與案件有關的情況和材料的活動。收集證據任務完成得如何，直接關系著認定違紀事實和執(zhí)紀審查的質量。筆者認為，執(zhí)紀人員在收集證據時，除了要遵循“主動及時、客觀全面、深入細致、嚴格保密”等要求外，還應注意以下幾個問題：
證據的收集、固定必須符合規(guī)定程序和要求?！吨袊伯a黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》具體規(guī)定了審查談話、暫扣、封存涉案款物、凍結等調查取證措施。如第二十九條規(guī)定：審查談話、執(zhí)行審查措施、調查取證等審查事項，必須由2名以上執(zhí)紀人員共同進行；第三十二條規(guī)定：嚴格依規(guī)收集、鑒別證據，調查取證應當收集原物原件，嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他違規(guī)違法方式收集證據；第三十四條規(guī)定：審查談話、重要的調查談話和暫扣、封存涉案款物等調查取證環(huán)節(jié)應當全程錄音錄像。據此，在調查取證過程中必須嚴格收集、固定證據，這就要求執(zhí)紀審查人員在收集固定證據時必須嚴格按照規(guī)定的方式、步驟進行，不能圖省事而減少環(huán)節(jié)，造成證據來源不合規(guī)不合法，導致千辛萬苦收集到的證據喪失證明力。
收集證據要注意明確證明對象。執(zhí)紀審查中，證據的收集要圍繞證明對象進行。所謂證明對象，是指必須用證據加以證明的違紀事實的范圍，執(zhí)紀人員只有明確了證明對象，才能在執(zhí)紀審查中客觀、全面地收集證據。按相關要求，執(zhí)紀人員在收集證據時，要注意明確以下四個方面的范圍：要注意違紀行為是否確已發(fā)生；要注意構成違紀事實的全部情節(jié)；要注意對定性量紀有實際影響的法定情節(jié)和裁量情節(jié)等事實證據的收集；要注意其他需要證明的情況。
收集證據要注意保全和固強證據。保全證據是指對收集到的證據采用適當的方式方法固定，妥善保管。固強證據是指對已收集到的直接證據或主要間接證據采用多種方法加以固定，使其不易發(fā)生變更變化，達到確實充分的證據要求。在執(zhí)紀實踐中，常常會遇到證據變更、變化的情況，被審查人翻供、證人翻證的現象常有發(fā)生，而有的執(zhí)紀人員不注重固強證據，當出現翻供或翻證現象時被弄得措手不及。因此，執(zhí)紀審查中要注意在保全、固定證據的基礎上固強證據。固強證據通常可以采用以下方法：
一是間接證據鏈條固強法，收集大量的間接證據，使間接證據之間環(huán)環(huán)相扣，形成環(huán)形鏈條，對直接證據或其他主要間接證據起到固強作用的方法。這種方法要求執(zhí)紀人員在審查談話時，不僅要問清主要事實，還要特別問細與這一事實相關的人和事，然后圍繞這些相關的人和事一一查清，進一步固定被審查人的陳述和證人證言等；在搜查、扣押書證和物證時，要注意將書證和物證的數量、特征記錄清楚，核對無誤后，履行程序，予以固定；凡涉及到有必要進行相關技術鑒定的，要作技術鑒定，如在執(zhí)紀審查中的會計檢驗、鑒定，印章、文字鑒定等，使一些證據以科學技術鑒定的形式，加以固定。
二是視聽資料同步固強法，是指執(zhí)紀人員在收集固定證據的同時，同步制作錄像或錄音將證據固強的方法。這種方法要求執(zhí)紀人員在審查談話、詢問證人、搜查、扣押或收繳贓款贓物等調查取證活動中，要在制作筆錄的同時，同步制作錄像或錄音，起到加強證據的作用。三是言詞證據重復固強法，所謂言詞證據重復固強法，是指執(zhí)紀人員在對被審查人詢問中，有意識地就主要違紀事實讓其多次地重復陳述，同時讓其當場寫下親筆供詞或親筆證詞，起到固定固強作用的方法。
紀律審查安全工作自查的報告篇十六
按照《xx省公平競爭審查工作聯席會議辦公室關于進一步做好公平競爭審查工作的通知》要求，我x高度重視，扎實部署，本著以自查促工作、以檢查促改進的態(tài)度，迅速開展了清理工作，現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況。
成立了由x局長為組長，x分管副局長為副組長，x各股室為成員的工作小組，領導小組辦公室設在xxxx股，負責公平競爭審查工作的統(tǒng)籌協調和指導服務。
二、有序清理存量。按照《公平審查制度實施細則（暫行）》的要求，對我x規(guī)范性文件進行梳理，均不存在公平競爭審核內容。
三、定期審查完善。我x已轉發(fā)《xx省公平競爭審查工作聯席會議辦公室關于進一步做好公平競爭審查工作的通知》，按照“誰制定、誰清理”的原則，要求各股室，分別負責擬出臺政策措施的公平競爭審查工作。在政策起草過程中嚴格對照《公平競爭審查制定實施細則（暫行）》的要求，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報x公平競爭審查工作辦公室。確保我x制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
四、加強宣傳培訓。接下來，我x將切實加大宣傳培訓力度，加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
紀律審查安全工作自查的報告篇十七
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎；加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題。為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的集體學習外，還堅持，并注重工作學習相結合，重點學習了《政務處分法》、《習近平治國理政第三卷》、《黨的十九屆五中全會《建議》學習百問輔導》等書籍內容和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
一年來，在李淑霞組長的直接領導下，我積極支持配合工作，根據區(qū)紀委2020年紀檢監(jiān)察工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
(一)聚焦疫情重點，筑牢疫情防控網。
2020年年初受疫情影響，派駐紀檢監(jiān)察組前四個月工作重點在參與全區(qū)防疫工作監(jiān)督。我本人于2020年1月26日，投入中原區(qū)疫情防控督導工作，主要負責對轄區(qū)內綠東村街道、航西街道卡點情況、工作人員是否履職盡責情況進行明察暗訪。對各個社區(qū)內的隔離人員情況以及轄區(qū)內公共場所疫情防控情況進行安全檢查。以意識形態(tài)工作保疫情防控，按照“統(tǒng)一指揮、屬地為主、協同配合、資源共享”的原則，把防控效果作為檢驗意識形態(tài)工作成效的有力抓手。確保疫情防控常態(tài)化，為疫情防控略盡綿薄之力。
（二）不忘本職工作，高效履行分內職責。
疫情結束后，由區(qū)紀委監(jiān)委領導統(tǒng)一安排，我被借調往區(qū)紀委監(jiān)委第八紀檢監(jiān)察室工作，但平時也兼顧派駐組組內工作，做好統(tǒng)籌兼顧。
在這一年期間主要完成了向辦公室進行信息報送、駐檢察院紀檢監(jiān)察組紀檢組《“三重一大”事項監(jiān)督暫行辦法》的制定，在日常監(jiān)督工作中，對檢察院的重大事項進行備案、登記并建立臺賬，真正把監(jiān)督工作做實、做細、做到“嵌入式”監(jiān)督。緊盯派駐單位突出問題，積極參與對中原區(qū)檢察院重大節(jié)假日前后紀律作風方面的檢查。要求中原區(qū)檢察院在節(jié)假日期間從嚴要求、加強管理，帶頭抵制不良風氣，杜絕出現違反中央八項規(guī)定的現象。在“千人進千村”信訪活動中，積極與個社區(qū)、村負責人聯系對接，建立專項臺賬，切實解決基層群眾信訪問題，將矛盾化解在基層。建立“6-45”專項治理臺賬，發(fā)現在工作中的一些不足，并提出應對措施，積極改進。同時，在日常辦案中，不斷完善自身的辦案技能。協助領導辦理組內函詢、初核案件。在案件辦理過程中主動拓寬案件領域，重視對案件線索的分析研究，并在挖掘深層次的違紀違法問題上下功夫。積極做好以案促改工作，以案件來不斷警示自己，糾正自身問題。
（三）強化自身本領，協助做好案件工作。
疫情結束后，受區(qū)紀委監(jiān)委領導統(tǒng)一安排，我被借調往區(qū)紀委監(jiān)委第八紀檢監(jiān)察室工作。在案件室一年的工作中，我主要負責了一個函詢件、十三個初核案件、兩個個立案案件以及“掃黑打傘”專項案件中的若干問題線索。在案件辦理中講究策略，提高辦案效果。在“穩(wěn)”、“準”、“抓”上下功夫，在“實”、“巧”、“追”上做文章，在“審”、“快”、“密”上尋突破。為案件查實創(chuàng)造有利條件，推動案件整體工作。
（一）對理論學習不夠深入。今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間較少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
（二）開展批評和自我批評不積極。不能勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。
（三）具體工作中，政治敏銳性不夠。具體工作中，會為自己所取得的一些小成績沾沾自喜，止步不前。思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
（一）加強學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平。學習是一個永恒的主題。在加強理論學習的同時，要注重更新知識結構重點加強業(yè)務和政策法規(guī)上的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，認真落實學習計劃。用正確的理論充實自我頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學習，提高自身素質，充分發(fā)揮好自我的崗位職能作用。
（二）加強政治紀律政治規(guī)矩。在任何時候，任何情況下，都要維護黨中央的權威思想都要與黨中央保持高度一致，如實向黨組織反映和報告情況，不隱瞞作假。遵循組織程序、服從組織決定。堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治紀律和最根本政治規(guī)矩來執(zhí)行，做政治紀律和政治規(guī)矩上的明白人。
（三）及時自糾自查。實干難在堅持，貴在持之以恒。今后工作中要擔當起該擔當的責任，要務實實干，敢于承擔責任，肩負起為老百姓謀福利的重任。我要有“功成不必在我、成功必定有我”的胸懷和境界，沉下心來，埋頭苦干，發(fā)揚釘釘子精神，一錘一錘接著敲，持之以恒，久久為功，切實把釘子釘實釘牢。
總之，在今后工作中：在學習上要百尺竿頭，更進一步;在生活作風上要潔身自愛，樹立更加良好的形象;在工作上要突出重點，克服不足，干出特色，盡力履行好自己的職責，為反腐倡廉工作任務順利完成做好保駕護航作用。
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》、鞏固《監(jiān)察法》、中央“八項規(guī)定”和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等，深入思考，把握精神實質，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統(tǒng)領，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，一往無前、奮發(fā)有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、為貫徹落實中央八項規(guī)定精神轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監(jiān)督的九個單位的作風建設大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監(jiān)督單位的“三重一大”監(jiān)督和“三公”經費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監(jiān)督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來，我組對監(jiān)督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村（居）關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見；3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮(zhèn)干部立案2人；5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業(yè)技能培訓違規(guī)發(fā)放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規(guī)的相關工作人員立案7人；10月份，我組辦理原橋林業(yè)站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監(jiān)督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監(jiān)委專案組，協助辦理了縣紀委監(jiān)委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
二、下一年工作計劃。
（一）落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平。
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素質和業(yè)務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
（二）強化監(jiān)督管理，保持常態(tài)長效。
緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監(jiān)督制約。要積極探索履行監(jiān)督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監(jiān)督重點，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效。
（三）強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發(fā)現苗頭及時提醒，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件。
紀律審查安全工作自查的報告篇十八
區(qū)紀工委：為貫徹落實區(qū)紀工委案件監(jiān)督管理室《關于開展審查調查安全工作自查自糾的通知》要求，不斷強化紀律審查調查安全意識，提升紀我鎮(zhèn)紀檢干部的履職盡責能力，叢林鎮(zhèn)紀委迅速安排部署，以“提高安全意識，規(guī)范審查程序，增強辦案能力”為工作目標，緊繃審查調查安全生命線，著力消除紀律審查調查安全工作隱患，全面開展自查自糾。
一是“走讀式”談話安全方案制定方面。鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話前針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案和安全預案，談話過程中能夠明確安全陪護責任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
存在問題：鎮(zhèn)紀委在開展審查調查談話時雖然制定了安全預案，但預案方案針對性不強，沒有針對談話人實際情況進行認真分析，制定針對性的安全預案。
二是落實“六必知”工作要求方面。認真落實談話“六必知”要求，即談話前全面了解、綜合評估談話對象個人履歷、身體狀況、性格特點、家庭關系、工作表現、為人處事六個方面情況，對重點人員或立案階段談話對象做到“一人一方案”。
存在問題：對談話對象身體健康狀況、心理狀態(tài)進行安全風險評估方面有待進一步加強。
三是關鍵環(huán)節(jié)管控方面。在醫(yī)療保障方面，確立xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院為xx鎮(zhèn)“走讀式”談話室的駐點醫(yī)療保障機構，為xx鎮(zhèn)紀委審查調查工作建立醫(yī)療急救綠色通道，確定xx為駐點醫(yī)務人員，負責審查調查突發(fā)醫(yī)療事件全程診療；在安全陪護方面，我鎮(zhèn)紀委在審查工作中，根據談話對象安排陪護人員，陪護人員主要為紀委委員、黨政辦工作人員或派出所民警。
存在問題：學習不夠深入，審查人員安全意識和處置突發(fā)事件能力有待進一步加強；審查組雖指定專人擔任安全陪護員，但在實際工作中落實還不夠好。
四是談話后“手遞手”交接和跟蹤回訪方面。談話后嚴格履行“手遞手”交接程序，安排專人將談話對象安全送回家中或所在單位，認真履行書面交接手續(xù)，及時完整填寫《談話對象交接表》。在談話過程中和談話結束后，密切注意談話對象情緒及言行保證談話態(tài)度冷靜文明，及時進行思想疏導。
存在問題：談話結束后，對談話對象的跟蹤回訪不夠，缺少管理材料。
五是談話行為規(guī)范方面。在審查談話和重要調查談話時，能夠嚴格落實2名以上本機關執(zhí)紀人員共同進行，一次談話不超過6小時，從未專門安排下半夜談話，不存在對被審查人侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰行為。
存在問題：由于我鎮(zhèn)“走讀式”談話室正在建設中，目前重要的談話和審查談話都還在相對普通的談話辦公室進行；有時仍存在未在底樓或平層開展談話的情況；沒有對談話人隨身物品進行登記、保管。
六是談話錄音錄像方面。鎮(zhèn)紀委專門配備了錄音筆、音視頻記錄儀等設備，保證在實際辦案中能做到全程錄音錄像，審查組對形成的錄音錄像資料有專人保管，設立專人專管的文件儲存柜，閑雜人等或者與本工作無關的人員一律不允許接觸該音像資料，確保案件所涉及的相關音像資料既安全又在規(guī)定范圍內可查。
存在問題：受臨時談話場所條件限制，未能實現談話過程中談話室內外同步錄音錄像，做到高清、全覆蓋、無死角、無盲區(qū)全程實時監(jiān)控。
以上是xx鎮(zhèn)紀委按照區(qū)紀工委案件監(jiān)督管理室《關于開展審查調查安全工作自查自糾的通知》要求，結合我鎮(zhèn)工作實際開展的自查自糾工作，對存在問題，我們直面立改，對不存在問題的項目也要做到警鐘長鳴，對紀檢工作始終做到如履薄冰，客觀公正，實事求是，從長遠出發(fā)，認真在區(qū)紀工委的領導下做好監(jiān)督執(zhí)紀工作。
紀律審查安全工作自查的報告篇十九
為進一步加強審查調查安全工作，本溪市南芬區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展審查調查安全隱患自查自糾工作，主要圍繞“走讀式”談話安全、留置安全、工作要求制度執(zhí)行和安全防范四個方面進行。
區(qū)紀委監(jiān)委要求全區(qū)各紀檢監(jiān)察部門、街道紀工委（監(jiān)察辦）要始終清醒認識風險挑戰(zhàn)，堅持問題導向，打好防范化解安全風險主動戰(zhàn)，牢牢守住審查調查安全底線，實現審查調查工作高質量發(fā)展。
不斷提高政治站位。各紀檢監(jiān)察部門、各街道紀工委（監(jiān)察辦）要深刻認識新形勢下安全工作的極端重要性，旗幟鮮明講政治，進一步提高政治站位，始終將安全作為審查調查的重要組成部分，把安全工作放在紀檢監(jiān)察工作全局中去謀劃和部署，使安全問題根本上在審查調查中來解決。
嚴格執(zhí)行并不斷完善安全工作制度。結合工作實際，堅持問題導向，突出重點環(huán)節(jié)，進一步制定可操作性強的配套制度規(guī)定，不斷筑牢制度防線。
推動建立審查調查安全工作體系。運用系統(tǒng)思維一體推進，使審查調查、監(jiān)督管理、基礎保障等各個方面相互協調、相互促進、相互補充、相互強化，產生強大的組織力。案件監(jiān)督管理部門進一步突出監(jiān)督職責，聚焦監(jiān)督主責主業(yè)，切實做到安全保障和安全監(jiān)管職能的分離，在履行內部監(jiān)督職能上持續(xù)發(fā)力、精準發(fā)力。
2022個人自查自糾報告。
紀律審查安全工作自查的報告篇二十
xx縣紀委縣監(jiān)委：
為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實(余x發(fā)【201x】xx號)文件精神，xx鎮(zhèn)紀委堅持每周開展審查調查安全監(jiān)督檢查工作，堅決守住審查調查安全底線，實現審查調查“零事故”的工作目標，及時發(fā)現存在的問題和隱患并立即整改，現將有關情況報告如下：
(一)開展“走讀式”談話或使用監(jiān)控辦公室情況。
鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話時針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
(二)學習貫徹文件精神情況。
201x年3月22日鎮(zhèn)紀委書記xx組織鎮(zhèn)紀委干部開會，傳達學習了縣紀委《關于及時準確上報“走讀式”談話開展情況月度統(tǒng)計表的通知》的文件精神，要求鎮(zhèn)紀委干部對照文件加強落實，要明白審查調查安全的重大意義。
(一)監(jiān)督檢查發(fā)現的問題或隱患。
201x年3月22日我委收到xx紀委案管室關于《進一步強化審查調查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點對談話室設備設施、應急電源設備、電源線路、衛(wèi)生間、座椅等進行了排查，經過排查發(fā)現:。
1、談話室電源線路存在老化、不規(guī)范。
2、談話室在居民樓一年存在通風條件差、潮濕等情況。
(二)對發(fā)現問題或隱患的整改情況。
針對談話室線路不規(guī)范、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標準重新對談話室進行裝修，現正在整改中。
(一)用《工作規(guī)則》帶好隊伍。認真對照《工作規(guī)則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執(zhí)行、能力素質等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養(yǎng)提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執(zhí)紀的過硬隊伍。認真學習、全面掌握、深入踐行《工作規(guī)則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規(guī)范、講自律，全方位提高執(zhí)紀審查工作的制度化、規(guī)范化水平。
(二)強化安全責任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮(zhèn)紀委書記對安全員進行“一對一”培訓，提高應對突發(fā)事件能力。嚴格落實執(zhí)紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執(zhí)紀審查，又負責安全責任。層層落實安全文明執(zhí)紀審查工作責任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責任意識，促進執(zhí)紀審查工作安全規(guī)范文明開展。針對談話過程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓，提升了執(zhí)紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的應急能力。
(三)持續(xù)自查自糾，確保執(zhí)紀安全無隱患。鎮(zhèn)紀委將對照安全文明紀律審查的相關規(guī)定進行反復排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監(jiān)督，切實加強落實情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)則得到不折不扣地執(zhí)行，真正把規(guī)矩立起來、紀律嚴起來。
紀律審查安全工作自查的報告篇一
20xx年，在福建省紀委和莆田市委的堅強領導下，莆田市各級紀檢監(jiān)察機關堅持有腐必反，有貪必肅，實行專業(yè)辦案、合力辦案、全員服務辦案，以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗，紀律審查工作取得明顯成效。
打“虎”拍“蠅”嚴懲腐敗。
全市各級紀檢監(jiān)察機關堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，進一步加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持了懲治腐敗的強勁勢頭。
20xx年，全市各級紀檢監(jiān)察機關共收到群眾來信來訪和電話舉報2500件次、立案1098件，同比分別增長26.39%、89.64%。全市共查處縣處級干部11件，%;科級干部案件102件，同比上升131.82%;移送司法案件97件，同比上升46.97%;結案率98.24%。
在查辦案件中，注重突出辦案重點，深挖領導干部尤其是“一把手”違紀違法案件。先后查處了城廂區(qū)人民法院院長吳明賢，秀嶼區(qū)住房與城鄉(xiāng)建設局局長蔡黎忠，北岸經濟開發(fā)區(qū)商務局局長林志鵬等一批有影響的大案、要案。
與此同時，緊盯重點領域突出問題，立案查處了司法、教育、衛(wèi)生、土地等領域違紀違法案件211件。市紀委監(jiān)察局重拳出擊，查處的法院系統(tǒng)案件在社會上引起強烈反響。各縣區(qū)紀委監(jiān)察局也查辦了一批窩案串案：仙游縣查處醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)案件;荔城區(qū)、涵江區(qū)查處農機系統(tǒng)案件;城廂區(qū)查處公安系統(tǒng)窩案串案;秀嶼區(qū)查處供銷社系統(tǒng)案件。
十指并攏攥緊鐵拳。
懲治腐敗不能靠紀檢監(jiān)察機關單打獨斗，需要相關部門的鼎力支持和密切配合。
各級紀委進一步發(fā)揮反腐敗組織協調職能，通過聯席會議、專題事項會議、個案協調會等形式加強協作配合，集聚辦案整體合力。在辦案中，注重案件的線索移送、調查取證、力量整合等環(huán)節(jié)的協作配合，解決了追繳贓款、案件移送、補充偵查以及自首與坦白情節(jié)認定等疑難問題，推動了依法、協同、高效辦案。
同時，注重加強內部整合。案管、審理、信訪各司其職，密切配合，服務保障辦案工作。出臺市、縣區(qū)一體化辦案工作意見，推進縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委協作辦案、聯合辦案、交叉辦案，集中辦案力量，促進資源力量的互助互補。
為加強辦案隊伍建設，提高戰(zhàn)斗力，莆田市紀委監(jiān)察局通過兩輪內設機構改革調整，增設兩個紀檢監(jiān)察室，直接從事辦案工作人員增加8名，并建立了辦案骨干、兼職辦案、辦案其他工作人員三支隊伍共276人。改革后，執(zhí)紀監(jiān)督的力量占到內設機構人員的79.4%。
完善制度規(guī)范辦案。
為使辦案工作沿著法治軌道推進，20xx年以來，莆田市各級紀檢監(jiān)察機關加強查辦案件機制制度建設，著力提升辦案工作的規(guī)范化、制度化水平。
針對案件線索收集難、成案率提高難、管理難的“三難”問題，莆田市紀委監(jiān)察局出臺《關于進一步做好線索管理工作的意見》，規(guī)范重要案件線索移送流程、嚴格處置方式，有力推動了“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的落實。
為促進各地聚焦主業(yè)，加大辦案力度，莆田市紀委實行辦案季度分析點評機制，既通報情況、交流辦案經驗做法，又分析存在問題、解決實際困難。20xx年，各縣區(qū)紀委監(jiān)察局立案件、經濟大案、貪污賄賂案件分別比升96.92%、60.87%、80.33%，實現了辦案數量和質量的“雙提升”。
對于往年市直派駐機構辦案工作相對薄弱的問題，該市實行季度通報、黨組書記和紀檢組長聯名背書、連帶約談等辦法，促進了辦案工作的平穩(wěn)發(fā)展。20xx年，莆田市直派駐機構辦案力度明顯提升，立案49件，同比上升19.51%。
正人先正己。為確保辦案人員忠誠、干凈、擔當，莆田市紀委監(jiān)察局出臺《關于紀檢監(jiān)察干部報告因私托請事項的若干規(guī)定(試行)》，強化內部監(jiān)督，打造紀檢監(jiān)察“鐵軍”。與此同時，從全市多崗位聘請30位同志作為全市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督員，并制定出臺《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督員工作制度》，賦予監(jiān)督員對紀檢監(jiān)察干部履職、作風、廉潔自律等情況進行監(jiān)督的三大權力，嚴防“燈下黑”。
紀律審查安全工作自查的報告篇二
十八大以來，為適應新形勢下紀律審查工作的新要求，我們注重結合自身實際，著力從解決能力不足這一最緊迫問題入手，堅持轉變思路、創(chuàng)新方式、提升能力，注重立足紀律、快查快結、優(yōu)質高效，逐步探索出一條行之有效的路子。
完善協作機制，優(yōu)化審查力量。針對反映領導干部問題線索日趨增多的實際，建立完善紀律審查協作機制，有針對性地組織審查力量。一是實行紀律審查協作制度。將本室聯系單位紀檢監(jiān)察干部的情況進行詳細摸底，選取熟悉經濟、財務、建筑等業(yè)務的人員參與到紀律審查工作中，既解決審查人員不足和缺乏專業(yè)知識的問題，又通過以案代訓，培養(yǎng)抽調人員執(zhí)紀監(jiān)督問責能力。二是“量身定制”調查組。堅持在每案調查開始前召開分析會，深入研判該案的對象、領域、性質、特點，抽調相應人員“量身定制”調查組，確保調查組內具有會調查、能突破的審查人才;專業(yè)精、業(yè)務強的專門人才;善協調、擅寫作的綜合人才，形成調查能力、專業(yè)水平、綜合能力俱佳的紀律審查團隊。
著力前期準備，明晰審查思路。一是精心制定調查方案。按照“四個必須”(每案初核前必須有調查方案;調查方案必須科學合理、切實可行;調查方案必須翔實具體，時間到日、證據到項、責任到人;調查方案必須考慮多套策略和應急預案)原則廣泛展開討論，研究制定調查方案，確保方案有用、管用、易用。二是調查人員“快速充電”。根據個案特點，由熟知相關黨紀條規(guī)、具備行業(yè)知識的`成員收集并講授該案涉及的具體紀律法律規(guī)定、行業(yè)知識，使全組成員做到懂業(yè)務、明流程、知法規(guī)。三是科學確定調查思路。在對個案特點深入分析和把握的基礎上，精心選取調查突破口，明晰紀律審查的總體思路和各個環(huán)節(jié)的具體思路。
集思廣益聚智，信息無縫對接。堅持積極探索，形成一套兼具自身特色和實用性強的討論分析機制。一是集思廣益集聚智慧。注重調動調查組成員的主觀能動性，在調查組例會上，要求每一位成員必須就當天的工作情況及下一步思路、設想作出詳細闡述，全組同志廣泛討論，重點問題展開辯論，廣泛發(fā)揚民主，在思維碰撞中集聚智慧、達成共識。二是順暢溝通無縫對接。調查取證工作進行中，各種新情況、新問題不斷出現，對調查工作的好想法、好點子以及困惑、疑點不時顯現。暢通溝通機制，發(fā)現重大情況、線索隨時溝通，確保全組成員信息共享、步調一致。
注重書證收集，強化證據研判。書面證據在紀律審查工作中具有直接證明事實、鑒別他證真?zhèn)?、形式不可或缺的重要意義。一是全面周密取證。通過現場調閱、派發(fā)取證清單等方式查閱復制有關單位收發(fā)文記錄、文件、承辦件存檔、會議記錄、紀要、賬目憑證、工作底稿等，收集固定第一手“新鮮”證據，做到應取盡取、不留死角。二是及時整理分析。耐心做好書證分析整理，針對個案特點，按照問題線索、書證類型、邏輯順序、時間先后等不同標準對書證進行分類和比對，以便悉知案情，及時提出意見建議。三是縝密進行研判。按照“三個不放過”(案件事實不清楚的不放過，證據有遺漏的不放過，證據之間不能相互印證的不放過)要求，對收集到的證據材料詳細分析其關聯性、完整性和一致性，撰寫證據證明力分析報告，及時發(fā)現關鍵線索和疑點、疏漏，為順利開展談話突破、以證促供準備好充分“x藥”。
運用現代科技，創(chuàng)新調查方式。在調查取證中積極創(chuàng)新，運用現代科技豐富調查手段。一是利用大數據發(fā)現線索。通過對舉報材料的分析，篩選與調查對象有關的關鍵詞，利用多種搜索引擎在網上進行搜索。在與調查對象本人及其單位正式接觸前，初步掌握其本人及相關人員的基本信息、舉報內容有關的具體信息、網絡輿情等。如在反映某市領導利用職權為他人牟利案件中，我們通過工商系統(tǒng)查詢某人名下公司未發(fā)現反映信所提及的公司，但通過網上查詢，發(fā)現該公司在網上留有多處痕跡。根據網上顯示的公司全名查詢到該公司的詳細情況，并最終發(fā)現某人擁有兩個身份證號，并使用兩個身份證分別注冊成立公司的事實。二是運用計算機進行數據分析。將收集的工程招投標、財務憑證等信息的關鍵項錄入計算機excel系統(tǒng)，通過查找、公式等工具對相同、相似信息進行分類、比對、計算，快速尋找異常信息，直觀發(fā)現案件疑點。三是探索使用電子取證。對收集的硬盤、u盤等電子介質中進行詳細檢查，分析電子文檔的類別、創(chuàng)建計算機、創(chuàng)建日期等屬性信息，發(fā)現電子數據暴露出的疑點。如反映某工程建設中的違法違規(guī)案件調查中，我們對計算機中儲存的電子文檔進行了詳細檢查，發(fā)現一份關鍵書證的電子文檔創(chuàng)建、修改日期均為調查組調查期間，遂順藤摸瓜查明了其偽造證據的行為。
精心擬定提綱，聚焦談話突破。精心做好談話的各項準備，確保談得巧、問得準、拿得下。一是深入了解談話對象?！爸褐恕賾?zhàn)不殆”，談話前通過走訪有關人員、查閱檔案資料等方式深入了解其性格特點、興趣愛好、成長經歷、工作履歷、家庭成員等詳細情況，分析其本人心理特點，為有針對性地擬定談話提綱積累“素材”。二是精心擬定談話提綱。對已掌握的談話對象有關特點進行分析討論，選取恰當的2-3套談話策略。根據每一套策略擬定詳細的談話提綱，具體到每一個問題及可能的回答均考慮在內，達到談話時主導進程、思路連貫、環(huán)環(huán)相扣、杜絕遺漏的目的。一旦談話突破陷入僵持，及時調整更換策略，有備無患。
健全工作制度，確保審查進度。建立完善一系列調查組工作制度，促進紀律審查工作有序、高效推進。一是堅持每日早晚例會制。早班會安排部署當天工作任務，晚例會匯報工作、研究思路，達到“五個統(tǒng)一”(目標統(tǒng)一、信息統(tǒng)一、認識統(tǒng)一、步調統(tǒng)一、思路統(tǒng)一)的目的。二是采取時間節(jié)點管理制。將整個審查工作劃分為若干個時間節(jié)點，精確到日。全體成員均要按照時間節(jié)點完成所承擔的工作任務，不能按時完成的，必須在例會上做出詳細解釋說明。通過明確時間節(jié)點傳導壓力，加快進度。三是臺賬管理跟蹤督辦制。為避免分工不明、任務不實、取證不力，采取臺賬管理，明確內容標準要求，通過例會、電話等方式全程跟蹤督辦，調查工作做到了進展有序、時間可控、整齊利落。
規(guī)范審查程序，關注工作細節(jié)。堅持精細化管理，確保審查質量。一是注重程序服從指揮。把守紀律講規(guī)矩作為開展各項工作的準則。對擬定的調查方案、談話提綱、采取相關措施的請示等第一時間書面報送有關領導審定。堅持案情、工作雙報告，定期不定期向有關領導書面報告調查取證情況、案件基本事實以及具體工作開展情況、下一步策略思路，便于領導全面掌握調查進展，及時作出指示。二是分工協同細化責任。針對紀律審查任務重、時間緊、標準高、時效強的特點，提出權責明確、協調順暢、執(zhí)行有力、緊張有序的總要求。根據調查工作不同階段特點，靈活調配分組，責任層層落實到人。三是嚴格規(guī)范狠抓細節(jié)。嚴格依紀依法履行職責，法定程序一項不漏，規(guī)定動作一個不少，違規(guī)措施堅決不用，紀律要求反復明確。細化了書證取證標準、談話筆錄制作標準、調查(初核)報告撰寫標準、案件安全保密標準，具體到書面證據復印簽章、談話筆錄權利義務告知、報告格式字體字號、無關材料銷毀處理等等易被忽視的細節(jié)，均訂立規(guī)矩、有章可循。
紀律審查安全工作自查的報告篇三
風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。
第1頁二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對鄧--理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，對科學發(fā)展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施。
第2頁科學發(fā)展觀，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。深入貫徹落實科學發(fā)展觀；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔意識；四是嚴以律已，廉潔自律意識；五是服務群眾，奉獻社會意識。
4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項紀律。
5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身素質修養(yǎng)建設，努力提高自己的業(yè)務素質，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。
第3頁紀律，轉變工作作風，提高工作效率，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。現結合我鎮(zhèn)實際，將自查情況報告如下：
一、層層分解，落實責任，完善體系。
在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風制度化、規(guī)范化的重要舉措。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
分級管理，落實責任：制定下發(fā)了《農村黨風廉政建設實施意見》和《黨風廉政建設責任制分工》，與9個班子成員、13支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將黨風廉政建設和推進懲治和預防腐敗體系建設工作同其它中心工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。我們始終堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與分管的部門、單位、所聯系的村相結合，即對所分管的單位、部門、所聯系的村的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其村社干部和黨員的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協作，工作務實。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規(guī)定，沒有引發(fā)惡性事件。
第4頁落實。通過目標責任書強化考核，及時組織實施了班子成員向鎮(zhèn)黨委書記、中層干部向分管領導、各村、社區(qū)向鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，要求各干部把黨風廉政建設與經濟發(fā)展工作放在同樣重要的位置，做到同研究、同部署、同落實。
二、強化教育，筑牢防線。
一是大力開展廉政文化“七進”活動。以營造黨風廉政宣傳氛圍為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鎮(zhèn)范圍內著力開展廉政文化“七進”活動，即進機關、進學校、進家庭、進農村、進社區(qū)、進企業(yè)、進醫(yī)院，特別是在每個支部開展了黨員干部“廉政承諾”活動，營造了“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民”的良好社會氛圍。
二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。積極動員廣大黨員干部爭當“勤廉雙優(yōu)”模范，并評選出一批先進集體和個人予以表彰。今年，黨政“一把手”、紀委書記、分管領導分別為全體鎮(zhèn)干部、支部書記、入黨積極分子和企事業(yè)單位負責人等講了題為《加強黨章的學習》、《中國共產黨反腐倡廉的歷史經驗》、《農村基層黨風廉政建設存在的問題及對策》、《黨的紀律》等的黨課，收到了較好的效果。同時，鎮(zhèn)黨委書記還逐一與各支部書記、各部門負責人進行了廉政談話，從思想上抓牢、抓實黨風廉政建設工作。
三是結合村兩委換屆工作加強反腐倡廉宣傳教育。今年，開展。
第5頁了“黨員黨性定期分析評議”和“述評薦諾”活動，組織召開了專題民主生活會，對黨員干部的廉政從政情況進行了民主測評，廣泛征求黨風廉政建設中存在的突出問題、意見建議；各支部結合村兩委換屆選舉前，黨委班子分工聯系各支部，組織黨員干部深入學習《中國共產黨黨章》有關內容，重溫了入黨誓詞，明確了選舉工作紀律，進一步增強了黨員的黨性，使支部換屆取得圓滿成功。同時我們還開展了經?；?、制度化的學習活動，鎮(zhèn)政府機關每月集中學習一次，黨委每月開展中心組理論學習；采用以會代訓、遠程教育等形式多樣的警示教育活動，把黨紀、政紀、法規(guī)納入“三會一課”的組成部分，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。
三、抓好信訪維穩(wěn)工作，解民生之憂。
積極排查和化解各類矛盾糾紛，形成了主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、工作人員認真抓得大信訪維穩(wěn)格局，促進了信訪案件的落實。堅持以村級化解為主，鎮(zhèn)級化解為輔，做到小案不出村、大案不出鎮(zhèn)、特難案不出縣的原則。在全鎮(zhèn)領導、干部的努力下全年未發(fā)生一起不穩(wěn)定情況，為我鎮(zhèn)經濟建設有好有快發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。
四、突出重點，狠抓關鍵。
第6頁眾的監(jiān)督，逐步完善了用制度來管人的管理體系。
二是規(guī)范村級財務管理。鎮(zhèn)紀委及時召開會議強調財政及工作上的紀律要求，各村成立了廉勤監(jiān)督工作領導小組，通過有威信的干部群眾擔任小組成員，通過一系列措施，防止村集體資產的流失。繼續(xù)實行村帳鎮(zhèn)管制度，培訓村級財務人員，提高素質，規(guī)范農村賬務管理。加強村務、社會事務、政務的公開，鎮(zhèn)民政辦負責隨時檢查公開情況，及時收集群眾反饋意見，受到群眾歡迎。同時健全了村民代表會議和民主理財小組，村務重大事項和財務公開實行民主決策、民主管理。
三是嚴格執(zhí)行人是干部制度。嚴格按照“公推直選”的方式，順利完成了全鎮(zhèn)13個村、社區(qū)的村黨支部選舉和村民委員會的選舉。
四是抓效能建設。認真貫徹執(zhí)行《公務員法》和《公務員處分條例》以及省、市、區(qū)關于加強機關行政效能建設的意見，制定了《加強機關效能建設實施意見》，完善了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《公開承諾制度》等。推進了政務、村務、黨務公開和基層站、辦、所辦事公開，建立了便利民中心、群眾矛盾調解中心和村組財務委托代理中心，全面實行了村財鎮(zhèn)管村用、社財村管社用制定，并對13個村（社區(qū)）的財務進行了審計，接受群眾的監(jiān)督，全年未接收到群眾的不良反映，進一步加強了農村基層黨風廉政建設。
五是抓作風建設。鎮(zhèn)領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群。
第7頁眾路線，“重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用”均經過集體討論決定，事情一經決定后，班子成員團結協作，無怨言不拆臺，團結干事。黨政“一把手”負總責，及時主持研究、安排各項工作，始終堅持“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自過問”，對班子成員履職情況進行不定期的督促檢查，對班子成員存在的問題及時批評糾正。深入開展了黨風廉政“標準化、制度化、規(guī)范化”建設活動，制定了《廉政風險防范管理工作實施細則》，認真查找了班子集體、班子成員、全體公務員、部門負責人、各村支部書記和村主任的廉政風險點，并結合實際強化措施進行了整改。班子成員對分管系統(tǒng)反腐倡廉工作均進行了安排、督促、檢查，各部門均無違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。
五、經濟社會全面發(fā)展。
一年來，黨風廉政建設的開展，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會進步營造了良好的政治環(huán)境。黨委、政府一班人廉政勤政，解放思想，務實高效，開拓創(chuàng)新，團結干事，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力下，經濟持續(xù)快速增長，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治成效顯著，教育科技文化全面發(fā)展，基礎設施得到加強，產業(yè)結構日趨合理，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。
第8頁入學習貫徹黨的十八大，***全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，發(fā)揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設，促進全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展和社會全面進步提供有力的政治保證，為構建和諧社會，創(chuàng)建平安沙州做出應有的貢獻。
鄭州市開展的工作紀律大整頓實在是很有必要。本人按照要求認真整頓紀律作風，學習有關文件精神，并認真記好學習筆記，細心體會。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、業(yè)務知識不夠精通。表現在：對待工作滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
第9頁3、工作上缺少創(chuàng)新精神，總是想以逸待勞，進取心不強，不能腳踏實地的進行教育教學改革。
4、對學生的要求有點放松，主要是只想著發(fā)展學生個性，不能嚴格要求學生。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，對科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，第10頁對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我要認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
第11頁。
紀律審查安全工作自查的報告篇四
從根本上說，紀檢機關的成立初衷、使命承擔和發(fā)展動力，都是為了維護、執(zhí)行和保障黨的紀律。嚴格執(zhí)紀不是一件小事，具有政治性和組織性。紀檢機關能否承擔起新時期黨風廉政建設任務，回歸執(zhí)紀、突出執(zhí)紀、創(chuàng)新執(zhí)紀并嚴格執(zhí)紀，無疑是必然的選擇。
根據《關于轉發(fā)自治區(qū)交通運輸廳展開全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結合施工的實際情況，認真展開了自查自糾工作,現把項目的安全生產自查自糾工作總結以下：
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構方面。
我項目部在安全管理機構建設方面，尤其重視現場技術、安全職員的配備，每一個工區(qū)內都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質量部、工程部等重要的職員及部分，施工現場每一個工點都有現場技術職員及專職安全員全程旁站監(jiān)視，并全部對各職員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理職員的職責，確?，F場施工安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面。
安全技術交底，并對相干責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工進程中要留意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，和(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工終了，我項目部由韋登斌經理每個月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查，由每個月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是不是及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤其重要，項目部每個月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現場施工操縱職員的持證情況進行審查，現我項目部現場特殊工種職員將近200人，現場持證情況來看做到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種裝備使用管理情況。
進行拆換處理，梁場及運架對的特種裝備由于路基的影響，6月-8月現基本上處于停工狀態(tài)，但現場特種裝備保養(yǎng)正常。
6、安全投進情況。
我項目部在安全投進方面吸取各類工程現場發(fā)生的安全教訓,在安全生產投進方面不惜本錢,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有由于安全投進資金不到位而忽視安全的題目,也沒有由于安全投進資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況。
根據農民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，獲得了業(yè)主、監(jiān)理現場的認可。
二、存在題目。
在這次安全生產大檢查中，共發(fā)現題目33項，立即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現的主要題目是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設;。
3、施工現場的四口、五臨邊缺少安全防護設施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預制場特種裝備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現已全部整改終了。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的題目，在下步工作中，我們要強化措施，催促企業(yè)按時整改，定期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、建立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納進重要日程，一把手要親身抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實安全第一、預防為主的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格依照有關規(guī)定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章遵法，建立健全安全生產規(guī)章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操縱規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。
3、常常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到常?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現一個勤字上。要勤過問、勤催促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患題目要催促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴厲責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜盡各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產事故的單位要依照四不放過的原則，嚴厲追究企業(yè)主要負責人和相干責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動獲得的成效。
通過對我標段內在建施工工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除重大安全隱患苗頭,杜盡了安全質量事故的發(fā)生，特別在各工區(qū)，各部分和施工隊安全隱患排查意識上構成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的展開，有力地增進了現場施工的安全生產工作?，F場施工安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內構成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結果零申訴，確保了辦案工作的順利進行，取得了良好的執(zhí)紀辦案和政治、經濟、社會效應。
一、加強教育，切實提高辦案安全意識。
監(jiān)察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認真組織。
學習。
特別強調“沒有安全就沒有辦案違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀念進一步提高了紀檢監(jiān)察機關領導干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時首先組織辦案人員認真學習上級紀檢監(jiān)察機關關于“兩規(guī)”、“兩指”的有關規(guī)定和文件精神分析一些在辦案期間發(fā)生的安全事故引以為戒高度警惕增強政治意識、法紀意識、責任意識和安全意識嚴守辦案紀律和保密紀律為防止辦案安全事故的發(fā)生奠定了堅實的思想基礎。
二、完善機制，不斷強化辦案安全責任。
報告。
市紀委、監(jiān)察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責任書》、《“兩規(guī)”期間陪護工作守則》、《紀檢監(jiān)察機關陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監(jiān)察機關辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規(guī)”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規(guī)”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規(guī)定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，市紀委與辦案負責人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責任書，在每一起案件中確定一名分管領導為領導責任人，辦案組長為第一直接責任人，負責談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責任人，一名辦案人員為安全監(jiān)督責任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責任體系。同時，對每一起使用了“兩規(guī)”、“兩指”的案件，委、局主要領導經常到現場檢查指導，分管領導駐點進行監(jiān)督檢查，辦案人員嚴格執(zhí)行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發(fā)生。
三、強化措施，嚴格落實辦案安全管理。
與情感教育、政策教育與心理教育相結合的辦法進行疏導，有效避免意外安全事故的發(fā)生。
四、嚴格條件，從嚴審慎使用辦案措施。
后，填寫《紀檢監(jiān)察機關使用“兩規(guī)”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實施;縣、區(qū)紀檢監(jiān)察機關使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經縣、區(qū)紀委常委會研究，報市紀委常委會研究批準后實施;對轄區(qū)內各級紀檢監(jiān)察機關使用和解除“兩規(guī)”、“兩指”措施的情況及時向省紀委案管室上報備案;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委及市、縣、區(qū)直機關紀委(紀檢組)不得使用“兩規(guī)”措施，切實增強了使用“兩規(guī)”
“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調查過程中，既堅持鐵面無私、嚴肅執(zhí)紀，又做到與人為善、文明執(zhí)紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調查對象的生活習慣，維護其人格尊嚴和合法權益。
還有待進一步完善，辦案人員的能力素質還有待進一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進一步建立健全并嚴格落實辦案。
安全。
制度和規(guī)定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發(fā)生，確保查辦案件。
工作。
健康深入推進。
紀律審查安全工作自查的報告篇五
20xx年以來，延川縣紀委通過加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委業(yè)務培訓、配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部、增加案件查辦經費等措施，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委主責主業(yè)，不斷鼓勵和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦工作，有效提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委紀律審查工作水平。
一是突出主責主業(yè)。進一步明確黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，按照中省市紀委“三轉”工作要求，延川縣紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工工作進行了調整規(guī)范，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記均不再分管紀檢監(jiān)察工作以外的工作。通過對外收縮戰(zhàn)線、對內凝聚力量的方式，突出主業(yè)主責，工作重心、人員和力量進一步向執(zhí)紀監(jiān)督和案件查辦傾斜。
二是整合辦案合力。不斷加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐機構之間的聯組工作，將全縣8個鎮(zhèn)(街)紀委和6個派駐紀工委組建為8個片區(qū)，由縣紀委各常委分別包抓一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和一個紀工委案件查辦工作，并嚴格落實“縣鄉(xiāng)聯合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交叉”辦案機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和紀工委紀律審查工作由“孤身作戰(zhàn)”向“集體作戰(zhàn)”轉變。
三是加強業(yè)務培訓。延川縣紀委注重發(fā)揮“傳幫帶”的作用，通過舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班、以案代訓，讓縣紀檢監(jiān)察業(yè)務骨干從案件線索受理、呈報、審批、初核、調查、審理等環(huán)節(jié)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部全程“傳幫帶”，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的業(yè)務水平和執(zhí)紀能力。至今，共組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務培訓20余次。
四是健全規(guī)章制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委重大問題集體研究決定、信訪、案件檢查程序，學習調研、工作例會、工作考核、定期談話、資產使用管理等一系列規(guī)章制度，縣紀委負責指導和督查;嚴格執(zhí)行“兩個為主”的要求，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委向縣紀委報告工作、約談匯報等制度;建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案督辦機制，縣紀委加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案的檢查和督促。
五是做好督促整改。延川縣紀委在嚴肅查處侵害群眾利益不正之風和腐化問題的同時，不斷強化紀律審查治本功能。通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講典型案例、宣傳“兩部法規(guī)”、巡回播放警示教育片、以案促學等舉措，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)反腐倡廉工作的吸引力和感染力。
紀律審查安全工作自查的報告篇六
縣紀委召開“嚴守辦案紀律，確保辦案安全”電視電話會后，我鎮(zhèn)認真落實會議精神，高度重視辦案安全工作?，F將我鎮(zhèn)201x年以來所辦案件進行了自查?，F將自查工作報告如下：
一、201x年以來的辦案情況。
201x年辦案一件：具體案件情況為：我鎮(zhèn)璜村村璜村村小組黨員郭顯能，男，1949年3月生，小學文化，根據群眾舉報線索，查處郭顯能包庇其子及兒媳郭桃生與崔曉英夫婦違反計劃生育法規(guī)條例導致計劃外生育壹胎，在群眾中造成惡劣影響，根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百六十六條規(guī)定，建議，給予郭顯能同志黨內嚴重警告處分。通過查處此案件使郭顯能認識到了錯誤，目前其現實表現良好。
201x年辦案一件：具體案件情況為：我鎮(zhèn)羅屋村張瀚海，男，1977年9月生，初中文化，20xx年6月入黨，20xx年1月至201x年12月任羅屋村民兵營長。經鎮(zhèn)紀委查實，張瀚海在任村干部期間，違反了計劃生育政策，于農歷201x年5月13日與其妻又計劃外生育壹胎女孩，屬獨男戶超生，在群眾中造成了不好的影響，給予張瀚海同志黨內嚴重警告處分。事后，張瀚海認識到了錯誤，目前其現實表現良好。
二、當前存在的辦案安全隱患。
我鎮(zhèn)當前存在的.辦案安全隱患為：一是辦案安全的硬件設施較薄弱。沒有加強辦案安全談話室的建設，沒有設立專用標準的談話室，談話地點一般選在村委會辦公室或鎮(zhèn)紀委書記辦公室；二是辦案安全責任意識有待加強。認為所辦案子是小案，片面認為不會出現安全事故，有時麻痹大意；三是鎮(zhèn)紀委辦案人員的辦案安全業(yè)務素質有待加強。
三、今后須抓實的工作。
一是加強硬件建設。辦案期間專門設置談話室，并安排專人進行管護和檢查。
二是加強辦案人員責任意識與思想教育。一方面杜絕瀆職思想，強化責任意識另一方面要嚴格辦案紀律，做到秉公、鏈接辦案，嚴守辦案機密。
三是加強對被查對象管理。在辦案中做到對被查對象重教育、重挽救、重感化。堅持依法執(zhí)法、文明辦案，做到對被查對象尊重隨和友善文明。
紀律審查安全工作自查的報告篇七
在全年的各項工作中，本人能夠嚴格要求自己的言行，堅持共產主義理想信念，認真學習黨的方針、政策、路線及各項規(guī)章制度。通過學習業(yè)務知識，深入領會到了執(zhí)法執(zhí)紀工作的重要性和必要性，并認真落實到自己的工作中去。
二、加強理論學習，樹立教育治本的理念。
在第一季度的執(zhí)法執(zhí)紀工作中，本人堅持樹立“業(yè)務過硬、教育先行”的思想，認真參加監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)組織的各項學習培訓。立足科學文明管理，嚴格公正執(zhí)法的工作理念，以提高教育改造質量為中心，不斷加強自身的政治思想和職業(yè)道德水平，努力加強自身思想建設和提升工作業(yè)務能力。
1、立足職責需求，找準位置，充分發(fā)揮作用。
進一步明確自己的職責，妥善處理好履行職責與監(jiān)管工作之間的關系，確定了為監(jiān)獄全局服務的指導思想，與監(jiān)獄黨委、紀委、監(jiān)區(qū)支部密切聯系，保持了高度一致，圍繞中心開展工作。
2、正確履行崗位職責，努力推進監(jiān)區(qū)全面工作穩(wěn)健發(fā)展。本人在認真落實好各項工作制度的同時，堅持以廉潔從警、求真務實的工作作風影響和帶動身邊的民警，在加強自身拒腐防變能力建設，以“六條禁令”、“九條規(guī)定”為行動準則，堅持廉潔自律，克已奉公，以身作則，把“四勤”：即眼勤、腿勤、手勤、腦勤的做事方式充分體現在了工作的方方面面，并以強烈的事業(yè)心和高度的責任感謀求監(jiān)區(qū)各項工作的良好發(fā)展。我堅持做到了以下幾方面：
(一)加強黨風廉政建設。以“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”為著力點，充分利用“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“愛崗敬業(yè)、奉獻無悔”、“廉政文化活動月”等活動為契機，積極主動的協助監(jiān)獄黨委、紀委以加強民警教育為基礎，構筑民警思想道德防線。
同時，按照上級黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，針對監(jiān)區(qū)黨風廉政建設工作中出現的問題，及時提出對策和建議，對監(jiān)區(qū)領導、黨員干部、民警履行職責、執(zhí)法執(zhí)紀過程中出現的問題進行了及時制止糾正和報告，有效地杜絕了民警毆打、體罰罪犯和與罪犯有拉扯不清的現象發(fā)生。不斷校正了民警的執(zhí)法尺度，實現了嚴肅、公正、文明執(zhí)法。
(二)我在堅持通過“公正廉潔執(zhí)法專項治理活動”回頭看，進一步端正執(zhí)法理念，提高執(zhí)法水平，提高廉潔自律、反腐倡廉、嚴格文明執(zhí)法意識，鞏固專項治理活動成果，為監(jiān)區(qū)執(zhí)法執(zhí)紀整體質量不斷上升起到了良好的促進作用。
三、不足之處及努力方向：
回首近期工作的點滴，雖然做出了一定的成績，得到了領導和同志們的充分肯定以及廣大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些問題和不足。如：自身業(yè)務能力還需不斷努力;對民警的管理教育、監(jiān)督力度上還應加強等。
針對自身工作中存在的以上問題，我將立足改進完善，使自己謙虛謹慎地找準了自己的位置，不斷進步，努力提高自身執(zhí)法執(zhí)紀素質，同時，在今后的工作中，立足崗位職責需求，在監(jiān)獄黨委的正確領導下，全力配合好監(jiān)區(qū)工作全局，立足新目標，繼續(xù)真抓實干、求真務實，爭取再創(chuàng)新的佳績，為我監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄各項工作的穩(wěn)健發(fā)展，作出更大的貢獻!
紀律審查安全工作自查的報告篇八
今年以來，我市各級紀檢監(jiān)察機關立案查處各類違紀違法案件25件，涉及縣級干部1人，科級干部6人，結案21件，處分21人，其中黨紀處分19人(開除黨籍13人，黨內察看1人，嚴重警告2人，警告3人)，政紀處分9人(開除4人，撤職2人，記大過2人，警告1人)，雙重處分7人，移送司法機關4人，挽回經濟損失160余萬元，共對4名涉案人員使用了“兩規(guī)”措施。在查辦案件工作中，我們既對貪腐分子嚴懲不怠、保持查辦案件強勁勢頭，又始終把辦案安全工作放在突出位置，堅持做到了嚴懲貪腐案件與安全文明辦案相統(tǒng)一，實現了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結果零申訴，確保了辦案工作的順利進行，取得了良好的執(zhí)紀辦案和政治、經濟、社會效應。
在查辦案件中，牢固樹立辦案安全第一的觀念，克服重案件查辦、輕辦案安全的現象，把辦案安全工作與查辦案件工作一起布置，一起檢查，一起落實。特別是中紀委《關于使用“兩規(guī)”措施的規(guī)定》(中紀發(fā)〔xx〕12號)、《關于六起辦案安全事故責任追究情況的通報》、省紀委《關于認真學習貫徹中紀通〔xx〕3號文件的通知》等文件下發(fā)后，市紀委及時召開由縣(區(qū))紀委書記、監(jiān)察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認真組織學習，特別強調“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀念，進一步提高了紀檢監(jiān)察機關領導干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識，增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，首先組織辦案人員認真學習上級紀檢監(jiān)察機關關于“兩規(guī)”、“兩指”的有關規(guī)定和文件精神，分析一些在辦案期間發(fā)生的安全事故，引以為戒，高度警惕，增強政治意識、法紀意識、責任意識和安全意識，嚴守辦案紀律和保密紀律，為防止辦案安全事故的發(fā)生奠定了堅實的思想基礎。
市紀委、監(jiān)察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責任書》、《“兩規(guī)”期間陪護工作守則》、《紀檢監(jiān)察機關陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監(jiān)察機關辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規(guī)”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規(guī)”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規(guī)定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，市紀委與辦案負責人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責任書，在每一起案件中確定一名分管領導為領導責任人，辦案組長為第一直接責任人，負責談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責任人，一名辦案人員為安全監(jiān)督責任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責任體系。同時，對每一起使用了“兩規(guī)”、“兩指”的案件，委、局主要領導經常到現場檢查指導，分管領導駐點進行監(jiān)督檢查，辦案人員嚴格執(zhí)行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發(fā)生。
對違紀違法人員實施“兩規(guī)”、“兩指”措施前，制定周密的工作方案，在選擇“兩規(guī)”、“兩指”場所上，注意把握好“四個原則”，即選擇“環(huán)境安靜、地點安全、信息暢通、就診便利”的地方作為辦案場所，缺其一不可。在具體工作中切實做到“三查三看”，即查“兩規(guī)”、“兩指”辦案點各項安全措施，看安全防護設施是否牢固，室內硬質器皿是否撤銷，電源線、插頭、插座是否裸露，衛(wèi)生間各懸掛點是否消除和鎖栓是否處理等;查“兩規(guī)”、“兩指”對象所帶物品和送進物品，看是否有違禁物品帶入室內;查陪護制度落實情況，看陪護人員是否在崗，陪護措施是否到位，室內有無異常情況等，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節(jié)之中。特別是針對“兩規(guī)”、“兩指”對象思想斗爭激烈、感情變化起伏、心理狀態(tài)復雜的情況，要求辦案人員密切注意其異常舉動和特殊要求，及時采取法律教育與情感教育、政策教育與心理教育相結合的辦法進行疏導，有效避免意外安全事故的發(fā)生。
“兩規(guī)”、“兩指”措施是黨內法規(guī)和《行政監(jiān)察法》賦予紀檢監(jiān)察機關的一項重要權力，也是查處違紀違法案件的重要方法和手段，如果使用得當會取得事半功倍的成效，如果使用不當則會使辦案機關和辦案人員陷入騎虎難下的窘境。因此，在使用“兩規(guī)”“兩指”措施時，我們堅持從嚴、審慎原則，嚴格確定使用條件，嚴格界定使用對象，嚴格執(zhí)行使用程序。在確定必要的情況下，需要采取“兩規(guī)”、“兩指”措施的，嚴格履行報批、備案程序。市紀委使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經市紀委常委會研究，向同級黨、政主要負責人和有關領導匯報后，填寫《紀檢監(jiān)察機關使用“兩規(guī)”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實施;縣、區(qū)紀檢監(jiān)察機關使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經縣、區(qū)紀委常委會研究，報市紀委常委會研究批準后實施;對轄區(qū)內各級紀檢監(jiān)察機關使用和解除“兩規(guī)”、“兩指”措施的情況及時向省紀委案管室上報備案;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委及市、縣、區(qū)直機關紀委(紀檢組)不得使用“兩規(guī)”措施，切實增強了使用“兩規(guī)”“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調查過程中，既堅持鐵面無私、嚴肅執(zhí)紀，又做到與人為善、文明執(zhí)紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調查對象的'生活習慣，維護其人格尊嚴和合法權益。
總之，近年來我們在案件查辦工作中始終把安全工作作為前提，落實工作責任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，規(guī)范執(zhí)紀辦案行為，依紀依法安全文明辦案水平不斷提升，但在實際工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題。一是辦案場所及設備投入不足，加大了辦案風險和辦案人員的工作強度及難度。二是安全文明辦案的機制制度還有待進一步完善，辦案人員的能力素質還有待進一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進一步建立健全并嚴格落實辦案安全制度和規(guī)定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發(fā)生，確保查辦案件工作健康深入推進。
紀律審查安全工作自查的報告篇九
面從嚴治黨，嚴明紀律既是應有之義，也是治本之策。在當前“依然嚴峻復雜”的形勢下，黨的紀律審查工作要不斷與時俱進，通過深化“三轉”，把紀律和規(guī)矩挺到最前沿，突出執(zhí)紀特點，體現紀律審查的政治性。
紀律審查不是簡單的辦案，不能搞單打一。紀檢監(jiān)察室深化轉職能，就是要守住依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責這個定位。黨章明確規(guī)定，紀委的主要任務是:維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反貪腐工作。過去人們把紀委內部的紀檢監(jiān)察室稱作“案件室”，評價干部也動不動就說“辦案能力強”，好像紀委只負責辦案。如果只是辦案，紀委職責范圍就變窄了，也不準確了。十八大以后，中央紀委把“辦案”改叫“紀律審查”，把“案件室”改稱“紀檢監(jiān)察室”，把“案件線索”規(guī)范為“反映領導干部問題線索”。這些都不僅僅是稱謂的改變，更是內涵的深化，體現了職能的重大轉變，是對黨章規(guī)定的回歸。
維護黨的紀律是紀檢機關的職責，紀律審查首先要審查違紀行為尤其是違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律的行為。黨內審查是紀律審查，不是司法檢控，一個是依“紀”、一個是依“法”，二者不能混淆。有的領導把法律當成紀律審查的尺子，只重視查辦能移送司法機關的案件。紀律審查報告、審理報告也還是傳統(tǒng)的“三段論”，混同于司法機關的起訴書，主要體現違法問題，把違紀問題當成注腳。黨員違法必先違紀。貪腐等問題毫無疑問是紀律審查的重點，但違反紀律恰恰是這些問題的開頭，更需要引起高度重視。
紀委不光要辦大案、打“老虎”，更要用黨章黨規(guī)黨紀去衡量黨員干部行為，用紀律的語言去描述違紀行為，線索處置、立案調查、審理報告都要體現出“把紀律挺在前面”的要求。要對照“七個有之”、“五個比如”，把違反政治紀律、組織紀律的問題查清楚，不能一看不涉法就放過。搞假年齡、假學歷、假婚姻，篡改檔案，不如實報告?zhèn)€人有關事項，這都不是小錯誤，而是欺瞞組織，是對黨不忠誠;買x賣官不是簡單的賄賂，而是嚴重違反政治紀律和組織紀律的行為;搞攻守同盟、轉匿贓款贓物，就是對抗組織調查。把紀律嚴起來，做到經?；?、長效化，動輒則咎，就是要告誡全黨，必須守住紀律這條底線，這樣才能實現黨的自我監(jiān)督、自我凈化、自我革新，永葆先進性和純潔性。
要轉變政績觀，抓早抓小。反貪腐是把雙刃劍，打的是違紀違法黨員干部，疼的是組織，損害的`是黨的形象。對每個違紀違法干部的懲處，給他本人帶來的損害遠沒有對黨組織的損害大。過去有種傾向，紀委以辦大案要案論英雄，甚至有的人手里攢著反映領導干部問題線索不少，但對“小問題”視而不見，總是先等等、再看看，“養(yǎng)大了”再辦，一處理就“算總賬”。這是對黨的事業(yè)不負責，對干部不負責!平常不紅臉，等出事了就不是紅臉的問題，再去提醒也已經晚了?！袄匣ⅰ痹趺撮L大的?實踐證明，就是一路貪腐、一路帶病提拔過來的。懲是為了治。如果在出現苗頭的時候提醒提醒、警示警示，就可以避免問題小變中、中變大、單變雙，最后演變成違法犯罪問題。紀檢機關要認真反思，回歸黨章規(guī)定的本職，逐步完善機制制度，發(fā)現線索要及時追蹤，有了反映就及時提醒，對一些蛛絲馬跡也不能忽略，決不能把小問題拖成大問題。嚴明紀律不能時緊時松，要體現在日常管理監(jiān)督中，每日每時都要做，有病就要及時治，這才是對干部的真正愛護，對黨紀的切實維護。
對一個執(zhí)政黨來說，把紀律這條線看住了，就不至于出現大的問題。紀委是黨內監(jiān)督的專責機構，是管黨治黨的重要力量，必須改變慣性思維、找準職責定位，依紀監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀，維護紀律的嚴肅性。
紀律審查安全工作自查的報告篇十
xx公司監(jiān)察處：
20xx年，在xx公司監(jiān)察處和xx公司黨政的正確領導下，xx公司紀檢監(jiān)察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發(fā)展保駕護航，現將xx公司20xx年紀檢監(jiān)察工作自檢自查報告如下：
一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監(jiān)督。按照xx公司黨委的部署和紀檢監(jiān)察部門的工作要求，xx公司于20xx年6月5日舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)人員共計22人參加。公司黨委書記、總經理xx以《扎實推進深化改革，全面落實主體責任，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題授課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯罪的特點和預防》等視頻教材，使大家對黨風廉政建設和反腐朽工作有了更深層次的理解和認識，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的認識和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監(jiān)督。在反腐倡廉教育月活動中，以深入落實‘八項規(guī)定’強化制度規(guī)定執(zhí)行為主題，認真組織開展好九個一活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員xx人進行廉潔文化知識考試。邀請xx市檢察院預防職務犯罪科的'檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵崗位人員進行預防職務犯罪專題授課，引導大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以xx嚴重違紀違法案件和xxxx職務犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進公司黨風廉政建設;以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xx公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《四風突出問題專項整治方案》以及《制度建設計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規(guī)定，改進作風建設，不斷促進各項工作開展。
一是加強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領導干部不斷提高了科學認識和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。
二建立健全體制機制，不斷理順管理關系，推進作風建設規(guī)范化長效化。xx公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統(tǒng)一，從規(guī)范運作出發(fā)，著眼于制度建設，突出整治四風問題。不斷以推進制度建設來體現和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、滿意度。通過業(yè)務接待管理辦法、公務用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，xx公司業(yè)務招待費xx萬元,同比下降xx萬元;公務用車費xx萬元，同比下降xx萬元。
三是結合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合回頭看情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案以及領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。
書》，以責任制的形式確定基層黨政領導及黨支部在黨風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實一崗雙責制，并把責任制的落實情況列入中層管理人員的業(yè)績考核。基層黨支部書記、車間、部門負責人等x人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風險防控工作。按照20xx年初提出明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保20xx年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了xx公司《加強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于x月份開始組織實施，全面推進廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業(yè)管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風險防控機制，組織各部門分別編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步規(guī)范了權力運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推進。
為使公司效能監(jiān)察工作有計劃、有目標地開展，按照年初制定的《20xx年效能監(jiān)察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產經營管理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產經營工作形勢，統(tǒng)一思想，重點圍繞車間生產管理、技經指標、車輛管理、業(yè)務接待等工作進行立項，確立了xx車間完善工藝保增長、xx間加強管理、控制x粉、降低成本和黨政辦加強管理、嚴控費用3個立項監(jiān)察項目，有針對性、有重點地開展效能監(jiān)察工作，取得了創(chuàng)收或降低成本xx萬元的良好效果，促進公司各項工作的順利開展。
一是切實加強黨風建設，公司建立和完善了《三重一大決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業(yè)務接待費管理辦法的通知》和《公務用車使用管理辦法》等多項規(guī)章制度，強化監(jiān)督機制，從源泉頭上預防和治理腐朽，積極探索建立科學的責任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發(fā)現問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環(huán)節(jié)重點確定在人事任免、物資采購、公務接待、經費開支、資產管理、車輛管理等職工群眾關心的熱點問題上，使內控工作全面推進。
三是堅持認真組織開展領導樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉系列活動;按照一級抓一級、層層抓落實要求，簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，xx名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現了責任書簽訂全覆蓋。20xx年度，無違紀違法行為發(fā)生。
紀律審查安全工作自查的報告篇十一
今年以來，景縣紀委立足實際，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建“五個五”紀律審查工作模式，強化了紀律審查工作力度。
五個優(yōu)先。景縣紀委對上級交辦的“要情況”、“要結果”的問題線索，堅持做到優(yōu)先立案、優(yōu)先查辦、優(yōu)先審理、優(yōu)先結案、優(yōu)先上報，確?！皟梢卑讣雌谵k結。截至目前，已對省委巡視組和市紀委交辦的28件問題線索，在規(guī)定時間辦結上報。
五個明確。為增強紀律審查效果，防止責任意識不強等問題的發(fā)生，景縣紀委在組織體系上堅持做到“五個明確”，即明確領導，由常委(局長)負責對案件查辦工作進行領導組織協調;明確人員，成立專門的調查組，明確辦案人員;明確時限，對案件查辦工作的每個環(huán)節(jié)完成時限予以明確;明確責任，實行層層負責的辦案機制，明確案件主辦人、調查組其他成員、案件承辦室負責人及分管領導責任;明確質量，對案件的立案調查到裝訂成卷等各個環(huán)節(jié)的質量標準進行明確。
五個統(tǒng)一。景縣紀委在工作流程上堅持做到“五個統(tǒng)一”，即對信訪舉報、投訴問題線索統(tǒng)一研判;對“兩要”問題線索統(tǒng)一管理，將“兩要”案件的受理、交辦、督辦、審核、呈報以及結案等環(huán)節(jié)建立工作臺賬，嚴把責任關;案件查辦統(tǒng)一指揮，建立案件查辦周例會制度，由縣紀委書記主持，分管領導、各紀檢監(jiān)察室主任匯報案件查辦工作進度，研究協調有關事項，解決存在的問題;辦案力量統(tǒng)一調配，根據案情需要，統(tǒng)一調配辦案力量，凝聚辦案合力，確保案件及時查結;后勤保障統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調配辦案用車，為辦案科室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一配備電腦、打印機、錄音筆等辦案工具。
五個報告。景縣紀委在審查業(yè)務上堅持“五個報告”，即每起案件都有一個紀律審查報告、一個審理報告、一個處分決定執(zhí)行情況報告、一個問責報告、一個建議書(包括紀律檢查建議書、監(jiān)察建議書、監(jiān)察通知書)落實情況報告，在強化紀律審查工作的同時，督促部門完善制度，堵塞漏洞，加強管理。
五個一。景縣紀委在審查結果運用上注重“五個一”，即每起案件結案后，均組織一次案例剖析，從個案中尋找違法違紀行為產生的原因和規(guī)律，針對存在的問題提出一次整改建議，督促問題部門進行一次限期整改，召開一次專題民主生活會，反思存在的問題，召開一次警示教育會，做到早提醒早預防，切實發(fā)揮警示教育的治本作用。
“五個五”工作模式的實施，有力地推動了景縣的紀律審查工作，取得了明顯成效。截至目前，共查辦各類違紀案件217件，給予黨政紀處分217人，其中科級干部違紀違法案件17件，農村基層黨員干部違紀案件167件。
紀律審查安全工作自查的報告篇十二
自本次紀律作風集中整頓活動開展以來，我認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關文件，并結合自身工作，對照臨清市委、市政府關于開展紀律作風集中整頓活動的意見進行深刻剖析：
1、思想作風方面：主要表現在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。
2、學習作風方面：主要表現在學習內容單一，綜合學習不夠。學習關于方針性和政策性的知識較多，關于理論性、業(yè)務性、經濟性和法律性的知識較少，存在相關知識學習不平衡的現象。
3、工作作風方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領導安排的工作不及時現象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位。
4、領導作風方面：領導力不夠強，領導思路和方法單一，缺乏能動性和藝術性，激發(fā)職工自覺性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。
5、紀律作風方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內部樹立良好的紀律作風模范作用，帶動作用力不夠強。
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏領導鍛煉和領導能力素質提高培訓，是造成領導力不強，思路單一，缺乏能動性、藝術性，表率性的原因。
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。
4、通過不斷加強領導力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練，經得住考驗，不斷加強領導能力綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，做紀檢監(jiān)察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統(tǒng)職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰(zhàn)略提供良好的機關事業(yè)單位形象。
紀律審查安全工作自查的報告篇十三
為認真貫徹落實富紀發(fā)［2015］18號關于在全縣紀檢監(jiān)察機關中開展紀律作風整頓活動實施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動，確實從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。
1、思想作風方面：主要表現在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。
2、學習作風方面：主要表現在學習內容單一，綜合學習不夠。學習關于方針性和政策性的知識較多，關于理論性、業(yè)務性、經濟性和法律性的知識較少，存在相關知識學習不平衡的現象。
3、工作作風方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領導安排的工作不及時現象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位。
4、領導作風方面：領導力不夠強，領導思路和方法單一，缺乏能動性和藝術性，激發(fā)職工自覺性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。
5、紀律作風方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內部樹立良好的紀律作風模范作用，帶動作用力不夠強。
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏領導鍛煉和領導能力素質提高培訓，是造成領導力不強，思路單一，缺乏能動性、藝術性，表率性的原因。
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。
4、通過不斷加強領導力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練，經得住考驗，不斷加強領導能力綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，做紀檢監(jiān)察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統(tǒng)職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰(zhàn)略提供良好的機關事業(yè)單位形象。
紀律審查安全工作自查的報告篇十四
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規(guī)外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發(fā)至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：
二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度；
三是嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現計算機保密中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密保密促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密保密新成績，確保保密保密利開展。
紀律審查安全工作自查的報告篇十五
(一)被審查人陳述。
1.在干部選拔任用工作中違反干部選拔任用規(guī)定的動機、目的，事先有無預謀策劃以及策劃的具體內容；是否知道其行為違反干部選拔任用規(guī)定，違反哪些規(guī)定；與相關人員的關系，是否有為本人或他人謀取利益的主觀故意等。
2.用人失察失誤造成嚴重后果的，被審查人未認真執(zhí)行黨的干部政策、用人標準和規(guī)定的程序等，致使識人不準、用人不當的動機、目的；與相關人員的關系，是否有為他人謀取利益的主觀故意；未認真執(zhí)行黨的干部政策、用人標準和規(guī)定的程序的時間、地點、手段、參與人員、經過、處理結果和造成后果；對其未認真執(zhí)行黨的干部政策、用人標準和規(guī)定程序及違規(guī)違紀和可能造成的危害后果的認知程度等。
3.共同違紀的，紀律審查人員要查明通謀的時間、地點、方式、內容，以及形成何種內容的共同違紀故意。
4.有對抗組織審查行為的，紀律審查人員要查明被審查人的動機、目的，以及具體謀劃、實施的情況。
(二)證人證言。
1.干部選拔任用工作參與決策、經辦人員關于被審查人違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的研究、決策、實施情況的證言，證明被審查人違反干部選拔任用工作規(guī)定的主觀故意。
2.干部選拔任用環(huán)節(jié)中參與決策、經辦人員關于被審查人未認真執(zhí)行黨的干部政策、用人標準和規(guī)定程序，致使識人不準、用人不當的證言，證明被審查人對用人失察失誤造成嚴重后果的主觀過失。
(三)書證。
干部任免職書證、選舉結果公告、選舉文件等。
收集證據是指執(zhí)紀人員為查明違紀事實，依紀依法發(fā)現、取得、接受和保全一切與案件有關的情況和材料的活動。收集證據任務完成得如何，直接關系著認定違紀事實和執(zhí)紀審查的質量。筆者認為，執(zhí)紀人員在收集證據時，除了要遵循“主動及時、客觀全面、深入細致、嚴格保密”等要求外，還應注意以下幾個問題：
證據的收集、固定必須符合規(guī)定程序和要求?！吨袊伯a黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》具體規(guī)定了審查談話、暫扣、封存涉案款物、凍結等調查取證措施。如第二十九條規(guī)定：審查談話、執(zhí)行審查措施、調查取證等審查事項，必須由2名以上執(zhí)紀人員共同進行；第三十二條規(guī)定：嚴格依規(guī)收集、鑒別證據，調查取證應當收集原物原件，嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他違規(guī)違法方式收集證據；第三十四條規(guī)定：審查談話、重要的調查談話和暫扣、封存涉案款物等調查取證環(huán)節(jié)應當全程錄音錄像。據此，在調查取證過程中必須嚴格收集、固定證據，這就要求執(zhí)紀審查人員在收集固定證據時必須嚴格按照規(guī)定的方式、步驟進行，不能圖省事而減少環(huán)節(jié)，造成證據來源不合規(guī)不合法，導致千辛萬苦收集到的證據喪失證明力。
收集證據要注意明確證明對象。執(zhí)紀審查中，證據的收集要圍繞證明對象進行。所謂證明對象，是指必須用證據加以證明的違紀事實的范圍，執(zhí)紀人員只有明確了證明對象，才能在執(zhí)紀審查中客觀、全面地收集證據。按相關要求，執(zhí)紀人員在收集證據時，要注意明確以下四個方面的范圍：要注意違紀行為是否確已發(fā)生；要注意構成違紀事實的全部情節(jié)；要注意對定性量紀有實際影響的法定情節(jié)和裁量情節(jié)等事實證據的收集；要注意其他需要證明的情況。
收集證據要注意保全和固強證據。保全證據是指對收集到的證據采用適當的方式方法固定，妥善保管。固強證據是指對已收集到的直接證據或主要間接證據采用多種方法加以固定，使其不易發(fā)生變更變化，達到確實充分的證據要求。在執(zhí)紀實踐中，常常會遇到證據變更、變化的情況，被審查人翻供、證人翻證的現象常有發(fā)生，而有的執(zhí)紀人員不注重固強證據，當出現翻供或翻證現象時被弄得措手不及。因此，執(zhí)紀審查中要注意在保全、固定證據的基礎上固強證據。固強證據通常可以采用以下方法：
一是間接證據鏈條固強法，收集大量的間接證據，使間接證據之間環(huán)環(huán)相扣，形成環(huán)形鏈條，對直接證據或其他主要間接證據起到固強作用的方法。這種方法要求執(zhí)紀人員在審查談話時，不僅要問清主要事實，還要特別問細與這一事實相關的人和事，然后圍繞這些相關的人和事一一查清，進一步固定被審查人的陳述和證人證言等；在搜查、扣押書證和物證時，要注意將書證和物證的數量、特征記錄清楚，核對無誤后，履行程序，予以固定；凡涉及到有必要進行相關技術鑒定的，要作技術鑒定，如在執(zhí)紀審查中的會計檢驗、鑒定，印章、文字鑒定等，使一些證據以科學技術鑒定的形式，加以固定。
二是視聽資料同步固強法，是指執(zhí)紀人員在收集固定證據的同時，同步制作錄像或錄音將證據固強的方法。這種方法要求執(zhí)紀人員在審查談話、詢問證人、搜查、扣押或收繳贓款贓物等調查取證活動中，要在制作筆錄的同時，同步制作錄像或錄音，起到加強證據的作用。三是言詞證據重復固強法，所謂言詞證據重復固強法，是指執(zhí)紀人員在對被審查人詢問中，有意識地就主要違紀事實讓其多次地重復陳述，同時讓其當場寫下親筆供詞或親筆證詞，起到固定固強作用的方法。
紀律審查安全工作自查的報告篇十六
按照《xx省公平競爭審查工作聯席會議辦公室關于進一步做好公平競爭審查工作的通知》要求，我x高度重視，扎實部署，本著以自查促工作、以檢查促改進的態(tài)度，迅速開展了清理工作，現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況。
成立了由x局長為組長，x分管副局長為副組長，x各股室為成員的工作小組，領導小組辦公室設在xxxx股，負責公平競爭審查工作的統(tǒng)籌協調和指導服務。
二、有序清理存量。按照《公平審查制度實施細則（暫行）》的要求，對我x規(guī)范性文件進行梳理，均不存在公平競爭審核內容。
三、定期審查完善。我x已轉發(fā)《xx省公平競爭審查工作聯席會議辦公室關于進一步做好公平競爭審查工作的通知》，按照“誰制定、誰清理”的原則，要求各股室，分別負責擬出臺政策措施的公平競爭審查工作。在政策起草過程中嚴格對照《公平競爭審查制定實施細則（暫行）》的要求，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報x公平競爭審查工作辦公室。確保我x制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
四、加強宣傳培訓。接下來，我x將切實加大宣傳培訓力度，加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
紀律審查安全工作自查的報告篇十七
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎；加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題。為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的集體學習外，還堅持，并注重工作學習相結合，重點學習了《政務處分法》、《習近平治國理政第三卷》、《黨的十九屆五中全會《建議》學習百問輔導》等書籍內容和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
一年來，在李淑霞組長的直接領導下，我積極支持配合工作，根據區(qū)紀委2020年紀檢監(jiān)察工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
(一)聚焦疫情重點，筑牢疫情防控網。
2020年年初受疫情影響，派駐紀檢監(jiān)察組前四個月工作重點在參與全區(qū)防疫工作監(jiān)督。我本人于2020年1月26日，投入中原區(qū)疫情防控督導工作，主要負責對轄區(qū)內綠東村街道、航西街道卡點情況、工作人員是否履職盡責情況進行明察暗訪。對各個社區(qū)內的隔離人員情況以及轄區(qū)內公共場所疫情防控情況進行安全檢查。以意識形態(tài)工作保疫情防控，按照“統(tǒng)一指揮、屬地為主、協同配合、資源共享”的原則，把防控效果作為檢驗意識形態(tài)工作成效的有力抓手。確保疫情防控常態(tài)化，為疫情防控略盡綿薄之力。
（二）不忘本職工作，高效履行分內職責。
疫情結束后，由區(qū)紀委監(jiān)委領導統(tǒng)一安排，我被借調往區(qū)紀委監(jiān)委第八紀檢監(jiān)察室工作，但平時也兼顧派駐組組內工作，做好統(tǒng)籌兼顧。
在這一年期間主要完成了向辦公室進行信息報送、駐檢察院紀檢監(jiān)察組紀檢組《“三重一大”事項監(jiān)督暫行辦法》的制定，在日常監(jiān)督工作中，對檢察院的重大事項進行備案、登記并建立臺賬，真正把監(jiān)督工作做實、做細、做到“嵌入式”監(jiān)督。緊盯派駐單位突出問題，積極參與對中原區(qū)檢察院重大節(jié)假日前后紀律作風方面的檢查。要求中原區(qū)檢察院在節(jié)假日期間從嚴要求、加強管理，帶頭抵制不良風氣，杜絕出現違反中央八項規(guī)定的現象。在“千人進千村”信訪活動中，積極與個社區(qū)、村負責人聯系對接，建立專項臺賬，切實解決基層群眾信訪問題，將矛盾化解在基層。建立“6-45”專項治理臺賬，發(fā)現在工作中的一些不足，并提出應對措施，積極改進。同時，在日常辦案中，不斷完善自身的辦案技能。協助領導辦理組內函詢、初核案件。在案件辦理過程中主動拓寬案件領域，重視對案件線索的分析研究，并在挖掘深層次的違紀違法問題上下功夫。積極做好以案促改工作，以案件來不斷警示自己，糾正自身問題。
（三）強化自身本領，協助做好案件工作。
疫情結束后，受區(qū)紀委監(jiān)委領導統(tǒng)一安排，我被借調往區(qū)紀委監(jiān)委第八紀檢監(jiān)察室工作。在案件室一年的工作中，我主要負責了一個函詢件、十三個初核案件、兩個個立案案件以及“掃黑打傘”專項案件中的若干問題線索。在案件辦理中講究策略，提高辦案效果。在“穩(wěn)”、“準”、“抓”上下功夫，在“實”、“巧”、“追”上做文章，在“審”、“快”、“密”上尋突破。為案件查實創(chuàng)造有利條件，推動案件整體工作。
（一）對理論學習不夠深入。今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間較少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
（二）開展批評和自我批評不積極。不能勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。
（三）具體工作中，政治敏銳性不夠。具體工作中，會為自己所取得的一些小成績沾沾自喜，止步不前。思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
（一）加強學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平。學習是一個永恒的主題。在加強理論學習的同時，要注重更新知識結構重點加強業(yè)務和政策法規(guī)上的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，認真落實學習計劃。用正確的理論充實自我頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學習，提高自身素質，充分發(fā)揮好自我的崗位職能作用。
（二）加強政治紀律政治規(guī)矩。在任何時候，任何情況下，都要維護黨中央的權威思想都要與黨中央保持高度一致，如實向黨組織反映和報告情況，不隱瞞作假。遵循組織程序、服從組織決定。堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治紀律和最根本政治規(guī)矩來執(zhí)行，做政治紀律和政治規(guī)矩上的明白人。
（三）及時自糾自查。實干難在堅持，貴在持之以恒。今后工作中要擔當起該擔當的責任，要務實實干，敢于承擔責任，肩負起為老百姓謀福利的重任。我要有“功成不必在我、成功必定有我”的胸懷和境界，沉下心來，埋頭苦干，發(fā)揚釘釘子精神，一錘一錘接著敲，持之以恒，久久為功，切實把釘子釘實釘牢。
總之，在今后工作中：在學習上要百尺竿頭，更進一步;在生活作風上要潔身自愛，樹立更加良好的形象;在工作上要突出重點，克服不足，干出特色，盡力履行好自己的職責，為反腐倡廉工作任務順利完成做好保駕護航作用。
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》、鞏固《監(jiān)察法》、中央“八項規(guī)定”和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等，深入思考，把握精神實質，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統(tǒng)領，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，一往無前、奮發(fā)有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、為貫徹落實中央八項規(guī)定精神轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監(jiān)督的九個單位的作風建設大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監(jiān)督單位的“三重一大”監(jiān)督和“三公”經費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監(jiān)督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來，我組對監(jiān)督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村（居）關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見；3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮(zhèn)干部立案2人；5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業(yè)技能培訓違規(guī)發(fā)放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規(guī)的相關工作人員立案7人；10月份，我組辦理原橋林業(yè)站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監(jiān)督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監(jiān)委專案組，協助辦理了縣紀委監(jiān)委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
二、下一年工作計劃。
（一）落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平。
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素質和業(yè)務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
（二）強化監(jiān)督管理，保持常態(tài)長效。
緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監(jiān)督制約。要積極探索履行監(jiān)督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監(jiān)督重點，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效。
（三）強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發(fā)現苗頭及時提醒，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件。
紀律審查安全工作自查的報告篇十八
區(qū)紀工委：為貫徹落實區(qū)紀工委案件監(jiān)督管理室《關于開展審查調查安全工作自查自糾的通知》要求，不斷強化紀律審查調查安全意識，提升紀我鎮(zhèn)紀檢干部的履職盡責能力，叢林鎮(zhèn)紀委迅速安排部署，以“提高安全意識，規(guī)范審查程序，增強辦案能力”為工作目標，緊繃審查調查安全生命線，著力消除紀律審查調查安全工作隱患，全面開展自查自糾。
一是“走讀式”談話安全方案制定方面。鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話前針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案和安全預案，談話過程中能夠明確安全陪護責任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
存在問題：鎮(zhèn)紀委在開展審查調查談話時雖然制定了安全預案，但預案方案針對性不強，沒有針對談話人實際情況進行認真分析，制定針對性的安全預案。
二是落實“六必知”工作要求方面。認真落實談話“六必知”要求，即談話前全面了解、綜合評估談話對象個人履歷、身體狀況、性格特點、家庭關系、工作表現、為人處事六個方面情況，對重點人員或立案階段談話對象做到“一人一方案”。
存在問題：對談話對象身體健康狀況、心理狀態(tài)進行安全風險評估方面有待進一步加強。
三是關鍵環(huán)節(jié)管控方面。在醫(yī)療保障方面，確立xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院為xx鎮(zhèn)“走讀式”談話室的駐點醫(yī)療保障機構，為xx鎮(zhèn)紀委審查調查工作建立醫(yī)療急救綠色通道，確定xx為駐點醫(yī)務人員，負責審查調查突發(fā)醫(yī)療事件全程診療；在安全陪護方面，我鎮(zhèn)紀委在審查工作中，根據談話對象安排陪護人員，陪護人員主要為紀委委員、黨政辦工作人員或派出所民警。
存在問題：學習不夠深入，審查人員安全意識和處置突發(fā)事件能力有待進一步加強；審查組雖指定專人擔任安全陪護員，但在實際工作中落實還不夠好。
四是談話后“手遞手”交接和跟蹤回訪方面。談話后嚴格履行“手遞手”交接程序，安排專人將談話對象安全送回家中或所在單位，認真履行書面交接手續(xù)，及時完整填寫《談話對象交接表》。在談話過程中和談話結束后，密切注意談話對象情緒及言行保證談話態(tài)度冷靜文明，及時進行思想疏導。
存在問題：談話結束后，對談話對象的跟蹤回訪不夠，缺少管理材料。
五是談話行為規(guī)范方面。在審查談話和重要調查談話時，能夠嚴格落實2名以上本機關執(zhí)紀人員共同進行，一次談話不超過6小時，從未專門安排下半夜談話，不存在對被審查人侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰行為。
存在問題：由于我鎮(zhèn)“走讀式”談話室正在建設中，目前重要的談話和審查談話都還在相對普通的談話辦公室進行；有時仍存在未在底樓或平層開展談話的情況；沒有對談話人隨身物品進行登記、保管。
六是談話錄音錄像方面。鎮(zhèn)紀委專門配備了錄音筆、音視頻記錄儀等設備，保證在實際辦案中能做到全程錄音錄像，審查組對形成的錄音錄像資料有專人保管，設立專人專管的文件儲存柜，閑雜人等或者與本工作無關的人員一律不允許接觸該音像資料，確保案件所涉及的相關音像資料既安全又在規(guī)定范圍內可查。
存在問題：受臨時談話場所條件限制，未能實現談話過程中談話室內外同步錄音錄像，做到高清、全覆蓋、無死角、無盲區(qū)全程實時監(jiān)控。
以上是xx鎮(zhèn)紀委按照區(qū)紀工委案件監(jiān)督管理室《關于開展審查調查安全工作自查自糾的通知》要求，結合我鎮(zhèn)工作實際開展的自查自糾工作，對存在問題，我們直面立改，對不存在問題的項目也要做到警鐘長鳴，對紀檢工作始終做到如履薄冰，客觀公正，實事求是，從長遠出發(fā)，認真在區(qū)紀工委的領導下做好監(jiān)督執(zhí)紀工作。
紀律審查安全工作自查的報告篇十九
為進一步加強審查調查安全工作，本溪市南芬區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展審查調查安全隱患自查自糾工作，主要圍繞“走讀式”談話安全、留置安全、工作要求制度執(zhí)行和安全防范四個方面進行。
區(qū)紀委監(jiān)委要求全區(qū)各紀檢監(jiān)察部門、街道紀工委（監(jiān)察辦）要始終清醒認識風險挑戰(zhàn)，堅持問題導向，打好防范化解安全風險主動戰(zhàn)，牢牢守住審查調查安全底線，實現審查調查工作高質量發(fā)展。
不斷提高政治站位。各紀檢監(jiān)察部門、各街道紀工委（監(jiān)察辦）要深刻認識新形勢下安全工作的極端重要性，旗幟鮮明講政治，進一步提高政治站位，始終將安全作為審查調查的重要組成部分，把安全工作放在紀檢監(jiān)察工作全局中去謀劃和部署，使安全問題根本上在審查調查中來解決。
嚴格執(zhí)行并不斷完善安全工作制度。結合工作實際，堅持問題導向，突出重點環(huán)節(jié)，進一步制定可操作性強的配套制度規(guī)定，不斷筑牢制度防線。
推動建立審查調查安全工作體系。運用系統(tǒng)思維一體推進，使審查調查、監(jiān)督管理、基礎保障等各個方面相互協調、相互促進、相互補充、相互強化，產生強大的組織力。案件監(jiān)督管理部門進一步突出監(jiān)督職責，聚焦監(jiān)督主責主業(yè)，切實做到安全保障和安全監(jiān)管職能的分離，在履行內部監(jiān)督職能上持續(xù)發(fā)力、精準發(fā)力。
2022個人自查自糾報告。
紀律審查安全工作自查的報告篇二十
xx縣紀委縣監(jiān)委：
為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實(余x發(fā)【201x】xx號)文件精神，xx鎮(zhèn)紀委堅持每周開展審查調查安全監(jiān)督檢查工作，堅決守住審查調查安全底線，實現審查調查“零事故”的工作目標，及時發(fā)現存在的問題和隱患并立即整改，現將有關情況報告如下：
(一)開展“走讀式”談話或使用監(jiān)控辦公室情況。
鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話時針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
(二)學習貫徹文件精神情況。
201x年3月22日鎮(zhèn)紀委書記xx組織鎮(zhèn)紀委干部開會，傳達學習了縣紀委《關于及時準確上報“走讀式”談話開展情況月度統(tǒng)計表的通知》的文件精神，要求鎮(zhèn)紀委干部對照文件加強落實，要明白審查調查安全的重大意義。
(一)監(jiān)督檢查發(fā)現的問題或隱患。
201x年3月22日我委收到xx紀委案管室關于《進一步強化審查調查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點對談話室設備設施、應急電源設備、電源線路、衛(wèi)生間、座椅等進行了排查，經過排查發(fā)現:。
1、談話室電源線路存在老化、不規(guī)范。
2、談話室在居民樓一年存在通風條件差、潮濕等情況。
(二)對發(fā)現問題或隱患的整改情況。
針對談話室線路不規(guī)范、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標準重新對談話室進行裝修，現正在整改中。
(一)用《工作規(guī)則》帶好隊伍。認真對照《工作規(guī)則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執(zhí)行、能力素質等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養(yǎng)提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執(zhí)紀的過硬隊伍。認真學習、全面掌握、深入踐行《工作規(guī)則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規(guī)范、講自律，全方位提高執(zhí)紀審查工作的制度化、規(guī)范化水平。
(二)強化安全責任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮(zhèn)紀委書記對安全員進行“一對一”培訓，提高應對突發(fā)事件能力。嚴格落實執(zhí)紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執(zhí)紀審查，又負責安全責任。層層落實安全文明執(zhí)紀審查工作責任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責任意識，促進執(zhí)紀審查工作安全規(guī)范文明開展。針對談話過程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓，提升了執(zhí)紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的應急能力。
(三)持續(xù)自查自糾，確保執(zhí)紀安全無隱患。鎮(zhèn)紀委將對照安全文明紀律審查的相關規(guī)定進行反復排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監(jiān)督，切實加強落實情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)則得到不折不扣地執(zhí)行，真正把規(guī)矩立起來、紀律嚴起來。