牢記使命調(diào)研報告范文（18篇）

    報告的開頭通常包括一個引人入勝的引言，來吸引讀者的注意力。在寫報告前，要對所研究的問題進行深入的了解和分析。這些范文不僅能夠提供寫作思路和方法，同時還能夠拓寬我們對于報告的認識和理解。%20
    牢記使命調(diào)研報告篇一
    開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，牢牢把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?、團結(jié)帶領全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗的根本任務，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，確保這次主題教育取得扎扎實實的成效。
    “共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興?！惫P者相信，不論時間過去多久，不論你的黨齡、年齡有多大，都應當還記得當初入黨時向鮮紅黨旗作出的莊嚴承諾：“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！边@種精神是每一名黨員必須具備的，是基層黨組織學習教育當著力打造的，也是此次開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的目標任務。
    70年風雨歷程，中國特色社會主義進入新時代。新時代，需要黨員干部接過先輩們的“接力棒”，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以更加高昂斗志投身建設事業(yè)，把中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進。在此關鍵時期開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是時代的需要，是大勢所趨。誠如習近平總書記所強調(diào)的，“今年是中華人民共和國成立70周年，也是我們黨在全國執(zhí)政第70個年頭，在這個時刻開展這次主題教育，正當其時。”
    守初心擔使命，奮斗在新時代?！俺跣摹笔鞘裁?？“使命”是什么？是挑燈夜戰(zhàn)，努力鉆研業(yè)務；是樂于助人，不求回報；是甘于吃苦，勇于拼搏；是牢記“全心全意為人民服務”的宗旨毫不動搖；是《入黨誓詞》的諍諍誓言：“為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”；是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
    一切燦爛輝煌的背后都是拼搏與奮斗。正如習近平總書記所指出的：“必須認識到，我們現(xiàn)在的努力以及將來多少代人的持續(xù)努力，都是朝著最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義這個大目標前進的。同時，必須認識到，實現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個非常漫長的歷史過程，我們必須立足黨在現(xiàn)階段的奮斗目標，腳踏實地推進我們的事業(yè)。”作為一名新時代的黨員干部，更要“不忘初心、牢記使命”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，在“四個全面”“四個偉大”征程路上顯身手、立新功。
    牢記使命調(diào)研報告篇二
    根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，按照集團公司黨委開展調(diào)查研究的部署要求，7月23-24日，我緊緊圍繞“如何提升新時代黨建工作質(zhì)量”這一課題，帶隊深入到所屬單位，采取現(xiàn)場調(diào)研、座談交流、聽取匯報等方式，對基層黨建情況進行了再總結(jié)、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了基層黨建工作現(xiàn)狀，找準了存在的突出問題，為下一步加強基層黨建、提升工作質(zhì)量提供了決策依據(jù)?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
    一、近年來企業(yè)黨建工作取得明顯進步。
    黨的xx大以來，尤其是2016年全國國有企業(yè)黨的建設工作會議以來，在集團公司黨委的堅強領導下，各級黨組織認真貫徹落實中央黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，按照股份公司黨委關于加強和改進企業(yè)黨建工作的總體部署，堅持抓黨建、促發(fā)展，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，較好地發(fā)揮了各單位黨委的領導作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供了政治保證。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
    (一)在堅持黨的領導、加強黨的建設上取得新成效。各單位黨組織認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業(yè)的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落實的職能定位，牢牢把握重大決策這個關口，把黨的領導有機地融入到企業(yè)的決策層、監(jiān)督層和執(zhí)行層之中，完成了“黨建內(nèi)容進章程”等工作，理清了黨委會履行“前置程序”議事范圍清單，規(guī)范了企業(yè)“三重一大”決策程序，保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，確保企業(yè)改革發(fā)展始終堅持正確的政治方向。
    (二)在堅持思想引領、推動企業(yè)發(fā)展上取得新成效。各單位黨組織圍繞“融入中心做工作，進入管理起作用”的黨建工作思路，突出政治建設，強化思想建黨，以黨委理論中心組學習為載體，組織各級領導班子和黨員干部深入學習貫徹新時代中國中特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化理論武裝，樹牢“四個意識”，增強四個自信，踐行兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以為核的黨中央的保持高度一致。同時，堅持學以致用，以黨的科學理論指導實踐、推動工作，理清發(fā)展思路，明確奮斗目標，起到了圍繞中心、強化核心、凝聚人心促發(fā)展的作用。
    (三)在堅持固本強基、抓好“三基”建設上取得新成效。各級黨組織牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，著力從基本組織、基本制度、基本隊伍嚴起，按照“四同步”原則建立健全基層黨組織，組織開展了“黨支部建設年”、黨建質(zhì)量提升活動，落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強黨務干部業(yè)務培訓，大力開展重點工程黨旗紅等黨建主題活動，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。結(jié)合企業(yè)實際，出臺了黨建工作責任制考核辦法等制度，層層開展基層黨建工作量化考核、黨委書記抓基層黨建述職評議工作，不斷壓實基層黨建工作責任，促進了基層黨建工作質(zhì)量提升。
    (四)在堅持德才兼?zhèn)?、提升隊伍素質(zhì)上取得新成效。各級黨組織貫徹黨管干部、黨管人才原則，圍繞加快企業(yè)發(fā)展，著力建設一支高素質(zhì)的干部人才隊伍。通過開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動、舉辦各類干部人才培訓班，進一步提升了各級領導班子和領導干部的綜合素質(zhì)。嚴格規(guī)范干部選拔任用程序，出臺或修訂領導人員考核、交流、任期、問責、試用、后備干部管理制度，加大干部交流力度，配齊配強領導班子，努力實現(xiàn)干部的常態(tài)化培養(yǎng)、梯次化配備、制度化運行。同時，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營需要，大力推行公開選拔、社會招聘、勞務工轉(zhuǎn)正，選賢用能、體現(xiàn)價值，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為企業(yè)改革發(fā)展提供了智力支持。
    (五)在堅持鑄魂塑型，凝聚發(fā)展力量上取得新成效。各級黨組織堅持把宣傳文化建設作為推動企業(yè)改革發(fā)展的“助推器”，注重思想鑄魂，探索新形勢下做好職工思想政治工作的規(guī)律和方法，有針對性地開展思想政治工作和形勢任務教育，切實把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事。加強對外宣傳報告，重點抓好“三重一外”宣傳，大力開展以“上大報、上頭條、上《新聞聯(lián)播》”為目標的宣傳報道活動，提升了企業(yè)品牌形象。注重加強文化融合，廣泛開展誠信敬業(yè)道德教育活動，積極培育與企業(yè)同呼吸、共命運、同發(fā)展的價值認同，不斷凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。
    (六)在堅持從嚴治黨、凈化發(fā)展環(huán)境上取得新成效。各級黨組織堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，層層推動黨風廉政建設責任制落實，建立健全了企業(yè)領導干部述職述廉、廉潔談話、項目黨政會簽等制度,抓好對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督，加強黨規(guī)黨紀教育、典型案例警示教育，不斷增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。著力遏制“四風”問題，緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，緊盯形式主義、官僚主義問題，嚴查頂風違紀行為，帶動了作風整體轉(zhuǎn)變。保持反腐敗高壓態(tài)勢，把握用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，嚴查違法亂紀案件，發(fā)揮了震懾作用，弘揚了清風正氣。
    近年來企業(yè)黨建工作也給了我們深刻的啟示：一是必須始終堅持思想建黨、政治建設，才能始終保持企業(yè)改革發(fā)展的正確方向;二是必須始終堅持圍繞中心、服務大局，才能充分發(fā)揮各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力;三是必須始終堅持抓好班子、帶好隊伍，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的智力支持。四是必須始終堅持面向基層、強基固本，才能打牢企業(yè)黨建工作的基礎;五是必須始終堅持文化引領、宣傳鼓勁，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供了強大的精神動力。六是必須始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，才能形成風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
    二、當前企業(yè)黨建工作存在的主要問題。
    雖然基層黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
    一是落實上級部署不夠有力。有的單位“四個意識”樹得不牢，落實“兩個維護”還不到位，對中央決策部署落實不力;有的單位不落實集團公司“穩(wěn)中求進”的工作要求，不顧自身條件盲目墊資施工，造成資金鏈有斷裂風險;有的單位不認真貫徹中央新發(fā)展理念、加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，管理水平低、虧損項目多、經(jīng)濟效益差;有的單位對中央“去杠桿減負債”的要求不研究，措施不力，效果不佳，應收賬款和存貨不降反增，致使企業(yè)發(fā)展質(zhì)量提升緩慢。
    二是政治理論學習不夠深入。一些單位黨組織及領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還不夠深入，有的沒有把學習貫徹工作作為首要政治任務來抓，存在以中心組理論學習形式代替學習貫徹的現(xiàn)象;有的在學習上蜻蜓點水、敷衍應付，沒有相關學習筆記，甚至連“四個意識”“四個自信”“四個全面”等基本概念都講不清，更談不上學懂弄通做實;有的在集中學習的頻次上還不夠高，學習時缺乏深度思考，理論聯(lián)系實際研討交流較少，理論先導作用發(fā)揮不夠。
    三是黨建責任履行不夠扎實。部分單位領導人員對全面從嚴治黨的要求認識不到位，認為中心工作是主業(yè)，黨建工作是副業(yè)，“重業(yè)務、輕黨建”的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;一些黨組織書記履行黨建第一責任人的職責不實，抓黨建工作不上心、不用心、不專心，精力旁顧，“種了別人的地、荒了自己的田”;其他班子成員主動履行“一崗雙責”意識不強，不清楚自己該做什么、怎么做，沒有形成齊抓共管格局。
    四是黨建制度落實不夠到位。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各項黨建制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現(xiàn)這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施。從部分單位黨組織來看，有些領導班子和領導干部對黨建制度的學習貫徹不夠，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打了折扣。比如：有的單位執(zhí)行“三重一大”決策制度不嚴格，履行黨委“前置程序”不到位，甚至用總經(jīng)理辦公會代替黨委會，或者黨委會放在總經(jīng)理辦公會之后召開，黨委“把方向、管大局、保落實”的作用沒有體現(xiàn)出來。
    五是黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常。一些單位在落實組織生活方面，存在為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內(nèi)生活庸俗化、行政化、隨意化的問題依然存在;一些領導班子成員落實雙重組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，個別班子成員沒有以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會;一些領導人員開展談心談話不夠認真，有的雖然談過話，但沒有記錄或記錄不夠詳細;一些基層單位黨支部組織生活不規(guī)范，“三會一課”頻次不夠，有的項目黨支部長期不召開支委會，個別單位機關黨支部兩年沒有召開黨員組織生活會。
    六是干部人才管理不夠規(guī)范。有的單位制度不健全、不嚴謹，落實國有企業(yè)領導人員“20字”標準不到位，對所屬單位選人用人缺乏有效監(jiān)管;有的單位選人用人程序和標準把關不嚴，提拔領導人員缺少考察考核程序，干部試用期考核缺失，存在人事檔案未同步審核、干部考察程序履行不到位等問題;有的單位被提拔人員學歷、職稱、年齡、任職時間不符合要求，存在違規(guī)提拔、帶病提拔的問題;少數(shù)單位領導人員能力素質(zhì)不夠強，與企業(yè)發(fā)展要求不相適應;人才機制靈活性、開放度、市場化還不夠，利用社會資源的能力不強，各類人才比較缺乏，人才流失嚴重。
    七是黨務干部素質(zhì)不夠過硬。近年來，我們持續(xù)加大培訓力度，基層黨務工作者的業(yè)務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務能力與企業(yè)發(fā)展需求還有較大差距，直接影響了本單位黨建工作水平。部分單位黨務干部比較缺乏、青黃不接，兼職化現(xiàn)象較為普遍，專業(yè)化程度和履職能務欠缺，尤其是一些新任職的基層黨組織書記缺乏黨務經(jīng)驗和實踐鍛煉，業(yè)務不精通、作用發(fā)揮不明顯，存在專職不專業(yè)、兼職不履職、新任不勝任的現(xiàn)象，素質(zhì)能力和職責履行亟待加強。
    八是宣傳文化手段不夠豐富。與企業(yè)面臨的新形勢、新任務不相適應，企業(yè)宣傳文化工作的機制和方法相對滯后，“穿新鞋走老路”現(xiàn)象比較普遍。有的單位宣傳文化工作缺乏活力，統(tǒng)一、任務性的活動多，多樣、個性化的活動少;有的單位宣傳文化制度不完善，原則性強、可操作性弱，應急措施多、長遠措施少，缺乏針對性、實效性;落實意識形態(tài)工作責任不同程度地存在“短板，宣傳思想工作的吸引力、感染力需進一步提高，職工思想動態(tài)分析還不夠深入、不夠具體;建立具有特色的企業(yè)文化，尤其是”和文化“建設還有大量的工作要做。
    (九)糾治四風問題不夠徹底。一些基層單位領導人員對落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾治“四風”問題的長期性、艱巨性、復雜性還缺乏清醒的認識，違反中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)象時有發(fā)生：有的工作作風不夠扎實，有時存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，有的文件下發(fā)后沒有及時督辦和反饋，一些慣性問題沒有得到很好的解決;有的深入基層指導工作少，與一線職工群眾直接溝通交流少，直接調(diào)查處理和幫助解決實際困難較少;一些基層單位存在違規(guī)購買報銷大額煙酒茶，違規(guī)購置車輛、辦公用房超標、違規(guī)給領導干部租賃住房等現(xiàn)象。
    (十)黨風內(nèi)監(jiān)督約束不夠嚴格。反腐敗工作形勢依然嚴峻復雜，運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”還不普遍，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺還任重道遠。有的單位紀律審查資源不足，基礎工作不扎實，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟;有的單位連續(xù)幾年“零線索、零執(zhí)紀”，存在監(jiān)督執(zhí)紀“空白點”;有的單位紀檢組織落實“三轉(zhuǎn)”要求不到位，抓早抓小不夠經(jīng)常有效，警示震懾作用不明顯;有的干部頂風違紀，插手工程分包管理，違規(guī)介紹親屬分包工程，損害了企業(yè)利益。
    三、進一步提升新時代基層黨建質(zhì)量的意見建議。
    針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我們在充分吸收基層黨員意見的基礎上，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，建議從以下10個方面加強和改進企業(yè)黨建工作，不斷提升基層黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    (一)強化政治建設，堅決貫徹中央和上級決策部署。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，以習近平新時代中國特色社會主義思想作為今后一切工作的行動準則，不折不扣地把中央和股份公司黨委的各項決策部署落到實處、取得實效，絕不允許“上有政策、下有對策”，絕不允許有令不行、有禁不止。結(jié)合深入學習貫徹全國國企黨建會精神和企業(yè)實際，從觀念、體制、制度、政治生態(tài)、基礎工作等五個方面與關于國企國資工作的重要指示對標，從中找答案、找方法、找鑰匙，抓好中央、股份公司黨委各項決策部署的傳達學習、貫徹落實。
    (二)強化理論武裝，大力加強黨員干部思想建設。將理論學習放在突出位置，緊密圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實黨委理論中心組學習制度，改進研討方式，加強思想建設，保證學習質(zhì)量，增強學習效果，在學懂弄通做實上下功夫。系統(tǒng)全面學，推動學習常態(tài)化、制度化，引領廣大黨員干部深刻領會貫穿這一重要思想的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，做到全面系統(tǒng)、融會貫通。持續(xù)跟進學，及時學習在重要會議和活動中發(fā)表的重要講話、作出的重要指示，深刻領會對新矛盾新形勢新任務作出的重大分析判斷，做到與時俱進、常學常新。聯(lián)系實際學，緊密結(jié)合思想實際、工作實際，開展專題研討，從中尋找破解難題的答案和方法，做到學用結(jié)合、知行合一。
    (三)強化主業(yè)意識，層層壓實黨建主體責任。抓住“關鍵少數(shù)”，黨委書記作為“第一責任人”，要強化主業(yè)主責意識，把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的觀念，真正扛起責任、落實措施，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;其他班子成員要時刻牢記第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，切實履行好“一崗雙責”，抓好分管領域的黨建工作，形成領導班子集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、有關部門一起抓的工作局面。對照《企業(yè)黨建工作量化考核評價暫行辦法》，堅持以黨建考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議為抓手，把黨建考核納入基層單位領導班子和領導人員的綜合考核，把考核結(jié)果與領導干部任免、獎懲、考核使用掛起鉤來，對抓黨建不力的嚴肅問責，切實把黨建“軟指標”變成“硬任務”。
    (四)強化黨的領導，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。堅持和加強企業(yè)黨的領導不動搖、不松勁，加強集團公司黨群各系統(tǒng)對基層單位的工作指導，嚴格落實“雙向進入、交叉任職”、黨委書記與執(zhí)行董事“一肩挑”等制度，進一步梳理黨委、董事會(執(zhí)行董事)、經(jīng)理層的工作職責，明確不同決策主體的決策權(quán)限，把好“前置”事項的方向關、政策關、程序關，實現(xiàn)黨組織對企業(yè)政治領導、思想領導和組織領導的有機統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨委的領導作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨組織把方向、管大局、保落實的能力。建立健全履職監(jiān)督機制，強化執(zhí)行力建設，引導各單位黨委班子成員對其它治理主體決策中不嚴謹、不科學、不合規(guī)的現(xiàn)象，及時提醒糾正，必要時向集團公司黨委報告。對企業(yè)經(jīng)營管理中違反黨紀法規(guī)、侵犯職工利益的，及時予以制止和糾正。
    (五)強化督促檢查，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。按照“堅持、加強、創(chuàng)新”的要求，認真貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，加強對黨內(nèi)政治生活情況的監(jiān)督檢查，督促各級領導干部加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，自覺嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評、堅持民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活等黨內(nèi)生活制度，結(jié)合實際開展主題黨日、警示教育等活動，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
    (六)強化規(guī)范管理，切實抓好干部人才隊伍建設。嚴格按照國有企業(yè)領導人員“20字”標準，認真貫徹新時代黨的組織路線，堅持五湖四海、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，嚴格?zhí)行選人用人制度，把好政治關、廉潔關、素質(zhì)關、形象關，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。加強選人用人的監(jiān)督管理，每年組織開展一次選人用人專項治理活動，深入查找和糾正突出問題，實現(xiàn)選人用人工作的規(guī)范化標準化。對于存在的違規(guī)提拔和“帶病提拔”等問題，除立行立改外，嚴肅追責問責。結(jié)合企業(yè)實際，以更長遠的眼光、更有效的舉措，大力培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部，尤其是要注重黨務干部培養(yǎng)，堅持“雙向進入、交叉任職”，借鑒“雙培”工程的做法，建立完善黨務干部選拔使用、培養(yǎng)鍛煉和考核評價機制，努力建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨務干部隊伍。
    (七)強化“三基建設”，穩(wěn)步提高黨建工作質(zhì)量。以提升組織力為重點，按照股份公司黨委部署，聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發(fā)展，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，不斷提升黨建工作質(zhì)量。一是全面優(yōu)化基層黨組織設置，落實組織健全、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出“五條標準”，大力加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，真正把基層黨組織建設成為團結(jié)職工的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。二是堅持抓黨建從生產(chǎn)出發(fā)、抓生產(chǎn)從黨建入手，圍繞重大項目、重點工程，深入開展創(chuàng)崗建區(qū)、重點工程黨旗紅等黨建主題活動，進一步激發(fā)基層黨組織書記的“頭雁”作用、黨務干部的表率作用和黨員的骨干作用。三是以提升黨支部書記素質(zhì)能力為重點，采取雙向交流、并軌培養(yǎng)、定期輪崗等多種形式，支持和選育優(yōu)秀年輕干部從事基層黨務工作，著力提升基層黨務干部理論和實操能力。
    (八)強化手段創(chuàng)新，扎實推進宣傳文化建設。適應新形勢、新任務對企業(yè)宣傳文化工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)，堅持以創(chuàng)新的理念、機制和手段來謀劃和推進宣傳文化工作。一是緊跟信息網(wǎng)絡發(fā)展新趨勢，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體新技術(shù)，積極探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)文化”“智慧宣傳報道”等做法，創(chuàng)新工作載體，大力拓寬對外宣傳渠道，不斷增強宣傳文化工作的感染力和有效性。二是突出抓好“和文化”建設，注重企業(yè)發(fā)展的和諧、企業(yè)內(nèi)部關系的和諧以及企業(yè)與社會的和諧，積極構(gòu)建以愛企敬業(yè)、誠實守信為核心的和諧文化體系，形成與企業(yè)同呼吸、共命運的價值理念，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想道德基礎。三是大力落實意識形態(tài)責任制,加強對握意識形態(tài)工作的領導，把握正確政治方向和輿論導向，唱響時代主旋律，筑牢信仰主陣地，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。
    (九)強化作風建設，深入落實中央八項規(guī)定精神。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，堅持領導帶頭、以上率下，從思想、工作、生活、紀律等方面進一步緊起來、嚴起來。緊密聯(lián)系工作實際，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，堅決加以整改，引領和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風，自覺接受監(jiān)督，自覺履行“一崗雙責”，切實擔負起糾治“四風”的政治責任。堅持把調(diào)查研究作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加強黨建工作的基本功，堅持實事求是，不搞形式主義，深入基層，深入群眾，傾聽群眾意見，全面準確掌握所屬單位以及項目的基本情況幫助解決實際困難。
    (十)強化黨風建設，不斷凈化企業(yè)政治生態(tài)。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”具體措施，時刻把責任扛在肩上，抓在手上，落實到具體工作中，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。大力開展經(jīng)常性的黨風黨紀教育，組織領導干部深入學習貫徹落實黨紀條規(guī)，引導領導干部筑牢拒腐防變的思想防線。加強對領導人員在重大決策、財務管理、選人用人、勞務隊伍選用、物資設備采購、職務消費等方面的監(jiān)督，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，推動廣大黨員干部嚴守黨的紀律規(guī)矩。深入開展企業(yè)內(nèi)部巡察，堅持問題導向，狠抓問題整改，確保工作成效。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅查處頂風違紀問題，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
    牢記使命調(diào)研報告篇三
    為深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結(jié)干部教育培訓工作，鞏固培訓成果，6月14日，學?！安煌跣睦斡浭姑敝黝}教育培訓總結(jié)會在第七教學樓十三樓報告廳舉行。全體在校領導出席會議，全體中層干部參加會議，會議由黨委副書記溫義生主持。
    總結(jié)會在《星火照耀奮進路》的主題教育培訓工作總結(jié)視頻中拉開帷幕，視頻詳細記錄了大家學習的點滴，全景再現(xiàn)了教育培訓的歷程，學員們所感受的心靈震撼依舊清晰和深刻。
    馬克思主義學院黨總支書記王伯達、水利與環(huán)境工程學院黨委書記李金明和電氣與信息工程學院黨委書記田東代分別代表3期137名培訓班學員做交流發(fā)言。他們暢談在井岡山學習期間的所見所聞、所感所想、所思所悟，系統(tǒng)總結(jié)了學習經(jīng)歷，深刻闡釋了收獲體會，3位代表紛紛表示：不忘初心，牢記使命，弘揚傳承井岡山精神，將井岡山精神與本職工作相結(jié)合，以十足的革命干勁，勇于擔當，在實現(xiàn)學校全面轉(zhuǎn)型發(fā)展和“新工科”建設的征程上砥礪奮進。
    會上，黨委書記___做了題為《弘揚“井岡山精神”領航我校教育事業(yè)發(fā)展改革新征程》的總結(jié)講話。他首先對本次總結(jié)大會的重要意義進行了闡釋：一是全面總結(jié)和梳理前一階段干部教育培訓工作的經(jīng)驗和成果，把井岡山之行的學習成果更好地轉(zhuǎn)化為實際工作的動力，為下一階段學校贏得事業(yè)發(fā)展攻堅戰(zhàn)，打下堅實的思想基礎;二是此次井岡山干部教育培訓，陣線長、影響大、效果好，為未來繼續(xù)抓好學校干部教育培訓工作，打下了堅實的實踐基礎。
    ___以三個問題引發(fā)參會中層干部的思考：學校黨委為什么要組織大家上井岡山?為什么要讓大家學習“井岡山精神”?未來我們應如何把“井岡山精神”融入到本職工作之中?他結(jié)合自己的認識和感受，列舉了學習教育培訓中的很多難忘事例和感動瞬間，并對全校中層干部明確提出了四點要求：第一、要堅定執(zhí)著追理想，始終保持政治定力。要想贏得勝利，實現(xiàn)學校的新發(fā)展，干部隊伍是關鍵。學校黨委高度重視干部教育培訓工作，干部教育只能加強，不能削弱。此次井岡山之行，為我們在全面轉(zhuǎn)型發(fā)展和“新工科”建設的事業(yè)攻堅期，打了一針強心劑，極大地提振了我們干部隊伍的士氣。第二、要實事求是闖新路，始終保持旺盛的斗志。面對新時代，面對高等教育式發(fā)展的時代浪潮，我們?nèi)绾无k好有深度、有特色、有影響、有市場的應用型高等教育，如何培養(yǎng)未來的優(yōu)秀工程師?是我們必須要回答的時代之問。前一階段，學校召開“新時代、新挑戰(zhàn)、新作為”教育思想大討論的動員大會，學校在專業(yè)設置和調(diào)整、產(chǎn)教融合及校企合作等方面，必須要盡快動起來，而且要加大動作力度。全校廣大師生員工要認真領會胡明校長在動員大會上的講話精神，緊緊圍繞學校確定的討論內(nèi)容，把大討論組織好、開展好。我們要進一步統(tǒng)一思想，找準主攻方向，找到發(fā)力點，在高等教育發(fā)展的新時期，闖出一條具有長春工程學院特色的發(fā)展新路。第三，要艱苦奮斗攻難關，依靠奮斗求幸福。學校現(xiàn)發(fā)展遇到一些困難，要想在新時代寫好高等教育事業(yè)的奮進之筆，答好建設特色鮮明的高水平應用型大學的這張考卷，就必須要依靠我們自己的奮斗，要在事業(yè)的困難期仍能堅定執(zhí)著，仍能勇闖新路，仍能攻堅克難，更要敢于勝利。第四，要依靠群眾求勝利，發(fā)動師生自覺地參與到學校的發(fā)展建設。當前，學校的發(fā)展任務十分繁重，教育教學要強，科學研究要上水平，學科建設要上層次，學校的治理能力也正在通過制度建設等一系列手段在不斷強化。事業(yè)的高速發(fā)展要靠廣大教職員工，更要靠廣大干部，這就要求每一名處級干部都要是一面旗幟，一位先鋒，必須要能夠引領分管的領域，貫徹好學校的各項工作部署，發(fā)動師生自覺地參與到學校的發(fā)展建設中。
    ___號召我校黨員干部要把“井岡山精神”融入到實際工作中，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，不忘初心，牢記使命，為把我校建成特色鮮明的高水平應用型大學而努力奮斗!
    黨委副書記溫義生做了總結(jié)講話。他指出，___的講話內(nèi)容深刻，富有感染力。井岡山的革命史、奮斗史和成長史是中國革命走向勝利的一個縮影，“井岡山精神”、“長征精神”、“延安精神”等偉大的革命精神構(gòu)成了中國紅色精神的譜系，其根本點在于奮斗精神、犧牲精神、拼搏精神和敢于勝利精神，這對于鼓舞振奮廣大黨員干部，團結(jié)帶領群眾、闖新路謀發(fā)展，具有十分重要的意義。他希望全校黨員干部要立足實際，主動謀劃，勇于承擔，敢于拼搏，在學校全面轉(zhuǎn)型發(fā)展和學校建設整體工作落實上，充分發(fā)揮黨員干部的鼓舞作用、帶頭作用和模范作用。
    牢記使命調(diào)研報告篇四
    近年來，xx縣進城務工農(nóng)民主要來自于xx鎮(zhèn)，2018年，xx縣農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力x人，其中xx鎮(zhèn)x人。2019年截至目前，xx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力x人，已就業(yè)x人，未就業(yè)x人，相比去年全年的數(shù)據(jù)進城務工人員增長x人，已就業(yè)人數(shù)增長x人，未就業(yè)人數(shù)增長x人。
    (一)勞務輸轉(zhuǎn)人員構(gòu)成情況。從年齡結(jié)構(gòu)看，45歲以上務工人數(shù)占比最大，成為進城務工人員主力軍。從文化結(jié)構(gòu)看，初中及以下占比最大，與年齡結(jié)構(gòu)的分布存在內(nèi)在聯(lián)系。數(shù)據(jù)顯示，2019年xx歲以上務工人員增長x人，初中及以下人員增長x人。
    (二)勞務輸轉(zhuǎn)方式和從業(yè)情況。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，勞務輸轉(zhuǎn)方式多是熟人帶動和自發(fā)無序的“釣魚式”，且季節(jié)性特點明顯。務工行業(yè)主要集中在農(nóng)林牧業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)和交通運輸業(yè)。
    (三)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)情況。xx縣新增創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工2018年為x人，2019年為x人，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)主要以個體經(jīng)營為主。近年來，為鼓勵農(nóng)民工積極創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，xx縣加大政策扶持，推薦認定了甘肅長汾農(nóng)貿(mào)發(fā)展有限公司等5家省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地。
    (四)未就業(yè)人員情況。從未就業(yè)人員結(jié)構(gòu)來看，年齡多集中在45歲以上，文化程度多為初中及以下水平，女性占比較大。從未就業(yè)原因來看，占前兩位的分別是家庭原因和無就業(yè)意愿。從務工意向地點來看，83%的人傾向于在縣城內(nèi)就業(yè)。從務工意向行業(yè)來看，以服務業(yè)、農(nóng)業(yè)和其他行業(yè)為主。
    (五)就業(yè)服務平臺建設情況。xx縣在勞務網(wǎng)站錄入企業(yè)名錄家，發(fā)布企業(yè)用工信息x條，提供多個工種多個就業(yè)崗位;“xx縣勞務信息平臺”微信公眾號注冊企業(yè)用戶x戶、個人用戶x人，發(fā)布用工信息x條，提供就業(yè)崗位x個。勞務市場目前已完成主體結(jié)構(gòu)建設，建成后將為進城農(nóng)民工和用人單位提供政策咨詢、信息發(fā)布、技能培訓、就業(yè)指導、勞務輸轉(zhuǎn)、權(quán)益維護等一體化的優(yōu)質(zhì)服務。
    (六)勞務機構(gòu)建設發(fā)展情況。截至目前，xx縣共有勞務派遣機構(gòu)6家，勞務經(jīng)紀人和帶頭人x人，其中xx地區(qū)現(xiàn)有勞務經(jīng)紀人和帶頭人xx人。
    (一)富余勞動力就業(yè)情況與產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況密切相關。由于土地流轉(zhuǎn)和棚戶區(qū)改造，農(nóng)業(yè)和建筑業(yè)用工需求大，個別時候甚至會出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。就業(yè)人員主要分布行業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況呈現(xiàn)正相關。
    (二)勞動力素質(zhì)與就業(yè)競爭能力就業(yè)質(zhì)量密切相關。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，xx縣進城農(nóng)民文化素質(zhì)普遍偏低，對于技能培訓的參與性不高，就業(yè)觀念因循守舊，不愿離家務工或從事新興行業(yè)，就業(yè)質(zhì)量差。同時，進城務工人員維權(quán)意識缺乏，一般不與用人單位簽訂。
    勞動合同。
    繳納社會保險的積極性也不高合法權(quán)益得不到及時有效的保障。
    (三)就業(yè)信息服務平臺、機制建設與勞務市場需求還存在差距。部分用人機構(gòu)用工信息無法及時上傳，存在信息不對稱問題。就業(yè)信息服務平臺使用人數(shù)較少，普及度不高，推廣不到位，沒有發(fā)揮出預期的效能。進城農(nóng)民大部分通過熟人介紹、勞務帶頭人發(fā)起等形式務工，存在一定的局限性和安全隱患。
    (四)勞務中介機構(gòu)未充分發(fā)揮市場主體作用。目前，xx縣農(nóng)民外出務工仍以勞務經(jīng)紀人和帶頭人帶動為主，勞務中介機構(gòu)帶動輸轉(zhuǎn)人數(shù)較少。專業(yè)中介機構(gòu)服務不健全，致使農(nóng)民外出務工的中介服務、信息反饋和跟蹤管理工作薄弱。
    (一)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展就業(yè)空間，促進勞動力充分就業(yè)。一是挖掘第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力。結(jié)合我市實際和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)推進特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效行動，壯大菜和食用菌標準化生產(chǎn)規(guī)模，促進勞動力就近就業(yè)。二是做強第二產(chǎn)業(yè)拉動就業(yè)。加大工產(chǎn)業(yè)園、縣入園企業(yè)的扶持力度，鼓勵傳統(tǒng)企業(yè)兼并重組，通過提升產(chǎn)能增加就業(yè)崗位。三是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)擴大就業(yè)。大力發(fā)展特色縣域經(jīng)濟、魅力小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村服務業(yè)，重點扶持一批吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，為農(nóng)村勞動者就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造空間。扶持發(fā)展鐘點工、月嫂、居家養(yǎng)老服務等家政服務業(yè)，鼓勵手工地毯、手工串珠、手工絲網(wǎng)花編制、草編等工藝品制作，促使進城務工人員子女就學“陪讀”婦女、殘疾人等有就業(yè)意愿而無法外出務工的人群實現(xiàn)居家就業(yè)。
    (二)創(chuàng)新培訓方式，形成人力資本，提高就業(yè)質(zhì)量。一是開展轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓。以勞務市場為導向，發(fā)揮勞務培訓中心、職教學(院)校及社會力量辦學的培訓能力，采取定向培訓、委托培訓、長短期結(jié)合培訓等多種形式，開展多層次、多形式的培訓活動。二是按市場化、社會化的需求，加大鄉(xiāng)村旅游、護理、家政服務、保安等市場急需專業(yè)崗位技能培訓。三是加強與各技校、技術(shù)學院的聯(lián)系，加大“訂單”培訓規(guī)模，不斷調(diào)整培訓重點，使輸出的勞動者都有一技之長，增強市場競爭力，努力把人力包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬艃?yōu)勢，促進人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變。四是加大農(nóng)村“兩后生”技能培訓，推動農(nóng)村勞動力由“體力型”逐步向“技能型”“智能型”“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變，提高輸出質(zhì)量，打造地方勞務品牌。
    (三)健全體制機制，強化服務職能，提高勞務輸轉(zhuǎn)效能。一是加強各級就業(yè)服務機構(gòu)建設，形成市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))四級聯(lián)動工作機制，及時準確地把各種勞務信息傳輸?shù)交鶎雍娃r(nóng)戶，引導農(nóng)民按市場需求開展勞務輸出，搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。二是健全政府推動、市場運作、中介機構(gòu)和民間組織積極參與的勞務輸轉(zhuǎn)體系。通過政府主導和市場運作的方式，加快建立和形成勞務組織化輸出格局，提高勞務輸轉(zhuǎn)效益。三是建設市、縣、區(qū)就業(yè)信息服務平臺。完善企業(yè)用工信息、職業(yè)中介機構(gòu)信息、勞務經(jīng)紀人和帶頭人信息，多形式多渠道發(fā)布用工信息。四是提供高效便捷的維權(quán)服務。利用招聘會、網(wǎng)站、平臺等渠道，加強政策宣傳，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識。暢通農(nóng)民工爭議案件處理綠色通道，及時有效解決農(nóng)民工勞動爭議。
    (四)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基地的作用，進一步抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程。一是充分發(fā)揮省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地的作用，進一步推行入駐企業(yè)優(yōu)惠政策，聯(lián)合培訓部門對入駐企業(yè)負責人和經(jīng)營者進行創(chuàng)業(yè)培訓，穩(wěn)定企業(yè)運營能力，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加強與外出務工人員特別是成功創(chuàng)業(yè)人員的銜接溝通，大力宣傳省市就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，利用多種方式，鼓勵和引導他們獲取資金后回鄉(xiāng)“落地生根”、創(chuàng)辦企業(yè)，帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展，使返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成勞務輸轉(zhuǎn)工作新的突破點。三是組織創(chuàng)業(yè)成功人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展經(jīng)驗宣講，同時加強政策宣傳工作，為有意愿進城務工人員提供業(yè)務指導和創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵他們通過“網(wǎng)店”“微店”“實體店”等多種經(jīng)營模式實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
    牢記使命調(diào)研報告篇五
    (一)在教育內(nèi)容上，建議以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)、黨史國史和國有企業(yè)改革發(fā)展史為重點內(nèi)容，同時要重溫各企業(yè)創(chuàng)業(yè)奮斗史、個人成長發(fā)展史特別是入黨動機，通過學思踐悟找初心、明使命、勇?lián)敗?BR>    (二)在方法步驟上，建議借鑒黨的群眾路線教育實踐活動等黨內(nèi)集中教育的經(jīng)驗做法，采取分階段壓茬推進，堅持分層分類指導，以省管企業(yè)領導班子和中層以上黨員管理人員為重點，區(qū)分黨員領導干部、一般管理人員和一線職工黨員，圍繞崗位職責開展主題教育;建議主題教育劃分為“學習研討、找回初心”，“對照查擺、明確使命”，“整改提升、擔當作為”三個階段，前兩階段時間安排分別按*個月、*個月掌握，第三階段安排1年以上，堅持時間服從質(zhì)量原則。
    (三)在形式載體上，建議充分利用企業(yè)網(wǎng)站、辦公內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、微信群、qq群、微博等新媒體，采取黨委理論中心組集體學習研討、黨支部“三會一課”、專家輔導、先進模范宣講、知識競賽、演講比賽、視頻影像、紅色教育、網(wǎng)絡教育、警示教育等黨員干部喜聞樂見的形式開展學習教育，找回初心;對照黨章黨規(guī)、黨史國史、先輩先烈、崗位職責，拉高標桿明使命、找問題、查不足;選樹省管企業(yè)“不忘初心牢記使命”先進典型，發(fā)揮示范引領作用;利用以案促改、警示教育等載體，讓國有企業(yè)黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線;拉單子、建臺賬，明確整改時限、整改措施，結(jié)合企業(yè)實際，立足本職工作，積極任事?lián)?，促進改革發(fā)展。
    (四)在目標任務上，建議堅持問題導向，著眼于全面加強黨對國有企業(yè)的領導，以強化“四個意識”、牢固樹立“四個自信”為重點，著重解決國有企業(yè)黨員領導干部理想信念宗旨、履職擔當作為方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，推動國有領導干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深學細照篤行，激發(fā)企業(yè)各級領導人員和黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，將深化國企改革、實現(xiàn)經(jīng)濟效益提升作為主要目標任務。
    (五)在組織領導上，建議由省委組織部牽頭，成立國有企業(yè)主題教育領導小組，成員由省委宣傳部、省委金融工委、省政府國資委、省財政廳等單位的有關負責同志組成，領導小組下設辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織國有企業(yè)主題教育。堅持以上率下、領導帶頭，建立黨員領導干部聯(lián)系點。
    (六)在督導指導上，建議省委成立若干個國有企業(yè)主題教育督導組，以指導、督促、把關、檢查為重點，明確督導職責，強化過程督導，推動省管企業(yè)對主題教育認識到位、措施到位、工作到位、責任到位，確保主題教育切實取得黨員干部受教育、職工群眾得實惠、改革發(fā)展上臺階的成效。
    (七)在效果評價上，建議開門搞教育，堅持上級組織評判和職工群眾評議相結(jié)合，通過召開座談會、設立意見箱、個別訪談等方式，廣泛聽取職工群眾意見建議;深入到聯(lián)系點和職工群眾中征求意見建議;全方位、多層次、立體式查擺突出問題、職工群眾關心關注的熱點難點問題。對于職工群眾認可度不高的，要延長時間甚至推倒重來。
    (八)在建章立制上，既要立足當前解決黨員干部和職工群眾反映強烈的突出問題，又要著眼長遠建立促進黨員干部堅定理想信念、轉(zhuǎn)變思想作風、任事?lián)斪鳛榈拈L效機制。要重點圍繞企業(yè)黨員干部政治建設、反對“四風”新表現(xiàn)、企業(yè)領導人員考核激勵和容錯機制，組織力量對現(xiàn)行制度進行全面梳理，完善已有的制度，廢止不適應的制度，建立新的制度。要嚴格制度的執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的行為。
    (九)在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，要堅持主題教育與全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合。把主題教育作為全面從嚴治黨的重要抓手，作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重點內(nèi)容，作為推進省管企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在動力，以企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設成效檢驗主題教育成果。
    牢記使命調(diào)研報告篇六
    根據(jù)縣委組織部《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育前期調(diào)研活動的通知》精神，我局黨委高度重視，就如何更好地推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織4個調(diào)研組深入基層黨支部、涉農(nóng)企業(yè)、合作社采取個別訪談、召開座談會等方式，廣泛聽取黨員領導干部、農(nóng)村黨組織負責人、“兩代表一委員”、離退休老同志、老黨員、普通黨員、群眾的意見建議，認真研究梳理，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
    一、對黨的十九大報告部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識和理解黨的十九大報告指出：“弘揚馬克思主義學風，推進‘兩學一做’學習教育常態(tài)化制度化，以縣處級以上領導干部為重點，在全黨開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育?！敝宰鞒鲞@一部署，充分體現(xiàn)了黨中央始終持之以恒抓思想建設，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的政治擔當和堅定決心。同時，也體現(xiàn)了我們黨把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，“一錘接著一錘敲、一環(huán)緊著一環(huán)擰”，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的具體實踐。定位準確，重點突出，符合基層實際，具有很強的針對性和必要性。xxxx的報告高瞻遠矚、舉旗定向，大氣磅礴、引領時代，是中國共產(chǎn)黨不忘初心、擔當使命、繼續(xù)前進的政治宣言，是決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的進軍號角，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化強國新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的行動指南。習近平新時代中國特色社會主義思想是黨的十九大的靈魂，是馬克思主義中國化最新成果，是民族精神和時代精神之精華。
    1.要有更好的教育陣地。要進一步重視對革命歷史遺址的保護和革命傳統(tǒng)教育基地的建設。只有這樣，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，才有我們的陣地，讓革命后輩延續(xù)革命的記憶，在主題教育中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
    2.要有更多的教育形式。以入黨紀念日、座談、講座、考試、辯論、演講、外出參觀、文藝匯演等多種形式，提高“不忘初心、牢記使命”主題教育的多樣性、趣味性和實效性。
    3.要有更實的教育成效。要把“不忘初心、牢記使命”主題教育同當前工作重心及各種黨內(nèi)活動緊密結(jié)合起來。比如，在開展組工業(yè)務知識競賽的同時，可以加入黨的基本知識、信念教育等內(nèi)容。在參觀位于鄉(xiāng)村的革命傳統(tǒng)教育基地的同時，可以安排徒步健身、打掃烈士墓等黨組織活動。這樣，主題教育的成效就能更好地落實到組織工作上來，落實到實際工作中去。
    1.要集中力量、擴大范圍地宣傳、宣貫黨的十九大報告的精神，全面營造濃厚氛圍。
    2.要深刻“學”報告;開優(yōu)秀課堂“聽”，進行思想洗禮;開展行動討論“定目標”;追蹤做“建”實績。
    3.教育的方式方法要豐富多彩，可采取板報、條幅、演講、知識競賽、征文、集中學習、網(wǎng)上答題，撰寫學習心得等形式。
    4.以豐富多彩的黨員活動為載體開展教育，如：黨員志愿服務活動、先鋒創(chuàng)績等。
    5.選擇在黨的生日、建軍節(jié)、國慶節(jié)等特殊時間里組織開展“重溫入黨誓詞”、“座談會”等節(jié)日紀念式主題教育活動，增強教育的意義。
    1.主題教育要從實字上下功夫，防止走過場，避免“兩張皮”現(xiàn)象。
    2.主題教育要與企業(yè)中心工作相結(jié)合，著力推進改革創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，直面矛盾，解決問題。
    3.主題教育要與領導干部隊伍建設結(jié)合起來，著力提高能力素質(zhì)，練就新時代新作為的過硬本領。
    4.挖掘先進典型，爭取把優(yōu)秀黨員的帶頭作用發(fā)揮到最大。
    牢記使命調(diào)研報告篇七
    根據(jù)中央和省委、市委關于理論武裝工作的部署和要求，結(jié)合當前形勢和全年工作任務，現(xiàn)將2020年全街干部理論學習作如下安排:。
    一、指導思想。
    堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，學習貫徹關于東北振興工作重要指示精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持不懈學習馬克思列寧主義、思想和中國特色社會主義理論體系，特別是把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，掌握貫穿其中的辯證唯物主義世界觀和方法論，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力以新氣象新?lián)斝伦鳛殚_創(chuàng)新時代街道綠色轉(zhuǎn)型、全面振興新局面。
    二、學習內(nèi)容。
    (一)新時代中國特色社會主義思想專題。學習黨的報告，學記在黨的二中、三中、四中全會上的重要講話精神等，學好《談治國理政》第一卷、第二卷和今年將出版的第三卷，用好新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》和《學習問答》輔助讀本，深入領會黨的概括的“八個明確”“十四個堅持”，領會每一個“明確”、每一個“堅持”的深刻內(nèi)涵及其內(nèi)在聯(lián)系，進一步深刻認識這一重要思想是全黨全國人民的思想之巔、精神之魂，深刻把握這一重要思想的科學理論體系、內(nèi)在邏輯脈絡和重大原創(chuàng)性貢獻，深刻理解這一重要思想承載著中國xxx人的初心和使命，凝結(jié)著對中國xxx執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的實踐探索和認識成果，貫通了中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，體現(xiàn)了理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯的有機統(tǒng)一。通過學習，引導黨員干部努力做到知其言更知其義，知其然更知其所以然，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，更加自覺地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    (二)馬克思主義經(jīng)典專題。學習關于學習馬克思主義經(jīng)典的重要思想，學習馬克思列寧主義，學習思想和中國特色社會主義理論體系，深刻認識馬克思主義是科學的理論、人民的理論、實踐的理論、不斷發(fā)展的開放的理論，深刻揭示了自然界、人類社會、人類思維發(fā)展的普遍規(guī)律，為人類社會發(fā)展進步指明了方向;深刻認識馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想，必須始終堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度;深刻認識馬克思主義是xxx人的必修課，在深入學習經(jīng)典原著中體悟馬克思主義真理的力量。通過學習，引導黨員干部進一步堅定馬克思主義信仰，掌握馬克思主義立場觀點方法，提高運用馬克思主義這個看家本領解決當代中國實際問題的能力和水平，進一步學深悟透當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。
    (三)黨的四中全會專題。學習關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，學習在黨的四中全會上的重要講話精神和全會《決定》，深刻認識中國特色社會主義制度和國家治理體系的科學內(nèi)涵、本質(zhì)特征和顯著優(yōu)勢，深刻把握堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總體要求、總體目標和重點任務，深刻理解黨的領導是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的根本保證。通過學習，引導黨員干部以高度的政治自覺和行動自覺，抓好堅持和鞏固、完善和發(fā)展、遵守和執(zhí)行”三件事，不斷強化制度意識，維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，推動全會各項目標任務全面落實。
    (四)解放思想專題。學習關于解放思想的重要論述，學習關于東北振興重要講話和重要指示批示精神等，結(jié)合全省開展的“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動，深刻理解和把握解放思想是馬克思主義本質(zhì)屬性的體現(xiàn)，是時代與實踐發(fā)展的需要，是解放和發(fā)展生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的總開關，是實現(xiàn)全面振興全方位振興的基礎、前提和先導。通過學習，引導黨員干部增強解放思想、擔當使命的自覺性，補齊思想觀念短板，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，提升治理能力，解決制約發(fā)展的突出矛盾和問題，以新氣象新?lián)斝伦鳛殚_創(chuàng)新時代街道綠色轉(zhuǎn)型、全面振興新局面。
    (五)經(jīng)濟工作專題。學習關于貫例新發(fā)展理念、做好經(jīng)濟工作的重要論述，學習在中央經(jīng)濟工作會議上的重要講話等，學習省委經(jīng)濟工作會議精神，按照和市委經(jīng)濟工作會議部署要求，深刻認識新時展必須更加突出發(fā)展理念，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，深刻理解我們黨做好經(jīng)濟工作的規(guī)律性認識，認清我國經(jīng)濟穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變，面對國內(nèi)外風險挑戰(zhàn)明顯上升的復雜局面，堅持穩(wěn)字當頭，增強必勝信心，集中精力辦好自己的事;深刻認識堅持黨對經(jīng)濟工作的集中統(tǒng)一領導是中國特色社會主義制度的一大優(yōu)勢。通過學習，引導黨員干部保持戰(zhàn)略定力、堅定發(fā)展信心，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，繼續(xù)抓重點、補短板、強弱項，著力解決發(fā)展不平衡不充分的問題，切實把黨領導經(jīng)濟工作的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，確保全面建成小康社會和十三五”規(guī)劃圓滿收官。
    (六)防范化解重大風險專題。學習關于增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)的重要論述，學習在xxxxxx第十九次集體學習時的重要講話等，深刻理解把握外部環(huán)境的深刻變化和我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，充分認識防范化解重大風險的重要性和緊迫性;充分認識推進應急管理體制和能力現(xiàn)代化的重要性和緊迫性;深刻認識加強應急預案管理、健全應急預案體系，必須不斷提高全媒體時代領導干部的媒介素養(yǎng)，增強領導干部同媒體打交道的能力。通過學習，引導黨員干部認真落實中央和省委關于防范化解各領域風險的戰(zhàn)略部署，著力提高防控能力，不斷增強打好防范化解重大風險攻堅的信心，切實做好防范化解重大風險各項工作。
    (七)脫貧攻堅專題。學習關于扶貧工作的重要論述，學習在解決“兩不愁、三保障”突出問題座談會上重要講話等，學習貫徹中央和省委脫貧攻堅決策部署，深刻認識脫貧攻堅體現(xiàn)了我們黨以人民為中心的根本立場，是全面小康的底線任務和標志性指標，是一項重大政治任務和第一民生工程;深刻理解打贏脫貧攻堅戰(zhàn)譜寫了人類反貧困歷史的新篇章，標志著困擾中華民族幾千年的絕對貧困問題即將歷史性地得到解決。通過學習，引導黨員干部認真落實中央和省委、市委、市委部署要求，著力提升脫貧質(zhì)量，鞏固脫貪成果，建立完善長效機制，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建成小康社會。
    (九)全面從嚴治黨專題。學習關于全面從嚴治黨的重要論述，學習在中央紀委四次全會上的重要講話，在中央和國家機關的建設工作會議上的重要講話等;學習《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》等;學習省紀委十一屆五次全會精神和市紀委七屆八次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。通過學習，引導黨員干部深刻認識百年未有之大變局給我們帶來的機遇和挑戰(zhàn)，認風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護”，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保黨的精神和xxx重大決策在街道堅決貫徹落實到位。
    (十)不忘初心、牢記使命制度專題。學習關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述，學習在“不忘初心、牢記使命”教育工作會議上的重要講話、在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的重要講話等，學習《中國xxx章程》《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等，深入開展黨史、新中國史、改革開放史教育和革命傳統(tǒng)教育，深刻理解和把握建立“不忘初心、牢記使命”制度是現(xiàn)固發(fā)展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的迫切需要，是始終堅持黨的全面領導，鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎的迫切需要，是永葆黨的先進性和純潔性，永葆黨的生機活力的迫切需要。通過學習，引導黨員干部全面落實黨的基本理論、基本路線、基本方略嚴格按照制度履行職責，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
    (十一)黨的五中全會專題。原原本本、全面準確學習領會在黨的五中全會上的重要講話精神，認真研讀黨的五中全會文件，深刻理解黨的五中全會提出的一系列重大理論觀點、重大工作部署，自覺把思想和行動統(tǒng)一到講話精神和全會決策部署上來。黨的五中全會召開后，根據(jù)中央和省委、市委、市委部署要求，作出具體安排。
    (十二)世界科技前沿專題。學習關于科技創(chuàng)新的重要論述，學在xxxxxx第二次、第九次、第十八次學習時的重要講話等，把握世界科技發(fā)展新趨勢，加強大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)新應用的學習，深刻認識中國要強盛、要復興，就一定要大力發(fā)展技術(shù)，深刻認識創(chuàng)新是第一動力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來。通過學習，引導黨員干部提高科學素養(yǎng)，不斷增強領導和推動科技創(chuàng)新的本領，提高運用和管理新技術(shù)新應用的能力，加快培育新動能，充分發(fā)揮科技在助力經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的巨大作用。此外，要圍繞事關街道經(jīng)濟社會發(fā)展重點內(nèi)容抓好專題調(diào)研和專題學習。重點圍繞實現(xiàn)新時代街道綠色轉(zhuǎn)型、全面振興，聚焦市委提出的“十大行動計劃”和《xxx市委關于落實省委關于貫徹落實在東北三省考察回訪調(diào)研報告上的重要指示精神和調(diào)研報告有關工作要求的“1+10”工作方案〉實施方案》明確的重點工作任務，緊扣推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、全面深化改革開放、堅決打好打贏三大攻堅戰(zhàn)、推進社會主義民主政治建設、加強思想輿論工作和文化建設、保障和改善民生、開展掃黑除惡專項斗爭、維護社會和諧穩(wěn)定、實施軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略、加強黨政軍警民合力強邊固防、貫徹黨的民族政策重點工作任務，結(jié)合自身實際進行學習，并開展專題調(diào)研活動深入學習黨內(nèi)法規(guī)制度，重點學習《xxx中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國xxx廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國xxx紀律處分條例》《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國xxx問責條例》《中國xxx地方委員會工作條例》《中國xxx黨組工作條例》《中國xxx黨員教育管理工作條例》《中國xxx重大事項請示報告條例》《中國xxx黨和國家機關基層組織工作條例》《中國xxx農(nóng)村基層組織工作條例》《黨政領導干部考核工作條例》《中國xxx宣傳工作條例》《中國xxx政法工作條例》《中國xxx統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行》《中國xxx機構(gòu)編制工作條例》《中國xxx農(nóng)村工作條例》《中國xxx黨校(行政學院)工作條例》《中國xxx黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《中國xxx紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國xxx黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》《中國xxx黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定(試行)》《2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行》等，提高維護黨規(guī)黨紀的自覺性、堅定性。還要專門學習保密知識，學習經(jīng)濟、政治、哲學、歷史、文化、社會、法律、管理等方面知識，不斷拓展學廣度和深度，全面提升能力素質(zhì)。
    三、基本要求。
    (一)堅持推動新時代中國特色社會主義思想學習貫徹不斷向織深發(fā)展。把持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，用好”學習強國”學合，按照學懂弄通做實要求，系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，抓實抓細日常學習，著力在明理明道、入腦入心上深化拓展，把黨的創(chuàng)新理論參悟透、領會準、運用好，扎實推動新時代中國特色社會主義思想學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。
    (二)進一步加強改進黨委(黨組)中心組學習。深刻把握中心組學習的政治性思想性要求，進一步加強改進黨委(黨組)中心組學習。抓好中央《中國xxx黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》和我省《實施辦法》的貴徹執(zhí)行，改進創(chuàng)新學習方法，注重采取專題式、調(diào)研式、研討式等多種方式，提高學習質(zhì)量和成效，推動領導干部真正學出信仰、學出立場、學出自信、學出能力、學出表率，真正使各級黨組織的學習深進去、實起來、活起來。
    (三)大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。堅持圍繞中心、服務大局，堅持學思用貫通，把理論學習同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題結(jié)合起來，同研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題結(jié)合起來，同研究解決工作中存在的突出問題結(jié)合起來。堅持把調(diào)查研究貫穿于學習的全過程，大興調(diào)查研究之風，緊密結(jié)合本部門本單位的具體實際，深入基層、深入群眾，開展專題調(diào)研，既向書本學又向?qū)嵺`學，著力在深化和轉(zhuǎn)化上下功夫，把學習成果不斷轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推動實際工作的過硬本領和能力。
    牢記使命調(diào)研報告篇八
    為了深入貫徹落實黨的十九大精神，突出“不忘初心、牢記使命”主題，圍繞“用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)黨的歷史使命而不懈奮斗”目標要求，結(jié)合我支部實際，采取多種方式，組織了不同層面的座談會，認真聽取廣大黨員意見和建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
    一、存在的突出問題。
    1.思想建設方面。對十八大、十九大精神學習得不夠深透，學用結(jié)合，學以致用，用理論指導工作實踐做得不夠;有的黨員干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，存在著墨守成規(guī)、因循守舊的問題。
    2.組織建設方面。對黨員干部的培訓不夠，支部活動的形式比較單一。
    二、原因分析：
    1.思想建設方面。主要是部分黨員干部思想認識上存在著一定的誤區(qū)，認為主要是學習的問題，按要求對相關內(nèi)容進行學習就行了。有的黨員干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，存在著墨守成規(guī)，因循守舊問題的原因。一是缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣;二是對新知識、新技能學習不足，缺乏開拓創(chuàng)新的能力;三是缺乏激勵機制，創(chuàng)不創(chuàng)新一個樣;四是開拓創(chuàng)新不僅需要能力和勇氣，而且還有一定的風險，還不如按部就班來得穩(wěn)妥。
    2.組織建設方面。黨支部委員對如何開展好豐富多彩的支部活動未進行過認真研究，黨員也未提出具有創(chuàng)意的開展活動的好建議。
    三、對策建議。
    1.思想建設方面。一是要不斷加強對十九大精神的學習，要結(jié)合工作實際學，帶著實際問題學，并且要進行認真的思考，學用結(jié)合，學以致用，用學習的成果來指導工作實踐;二是要克服思想認識上的誤區(qū)，要進一步加強對廣大黨員干部的學習教育培訓工作，幫助黨員干部不斷更新知識、拓寬知識面，不斷學習掌握新知識、新技能，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神，提高開拓創(chuàng)新能力，建立鼓勵廣大干部職工開拓進取、銳意創(chuàng)新的激勵機制。培養(yǎng)學習型、實干型、創(chuàng)新型干部，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型單位。
    3.黨風廉政建設方面。進一步黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作，通過不斷的宣傳教育，使廣大黨員干部進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、必要性的認識，做到防微杜漸、警鐘長鳴。一要充分利用周末廣大黨員政治學習時間，開展黨風廉政和反腐倡廉教育。將中央、省、市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的精神和要求及時傳達到黨員之中，并教育黨員自覺遵守;二要認真組織干部職工觀看黨風廉政建設電教專題片，開展黨風廉政建設宣傳教育活動。宣傳黨風廉政建設的先進典型，弘揚正氣，鞭撻腐敗。通過正反兩個方面的典型，對黨員、干部、職工開展黨性、黨風、黨紀、政紀和法制教育，開展反腐倡廉的警示教育，使黨員、干部、職工從中獲取教益、吸取教訓，預防為先，警鐘長鳴。
    牢記使命調(diào)研報告篇九
    根據(jù)縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，xx年xx月x日-x日，我先后到xx、xx、xx鎮(zhèn)，圍繞脫貧攻堅工作中面臨的問題和瓶頸進行了集中調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
    一、xx縣基本概況。
    xx縣位于xx南部，總面積xx平方公里。全縣轄x鎮(zhèn)x鄉(xiāng)，x個行政村，x萬戶，x萬人,有漢、苗等x個民族，總耕地面積x萬畝,人均耕地x畝，是貴州省x個重點貧困縣之一。縣內(nèi)生態(tài)資源多樣，全縣平均海拔xx米，年平均氣溫x攝氏度，年平均降水量x毫米，生物多樣、植被豐富，全縣植被覆蓋率達x%;水能資源充沛，xx河、xx河、xx河、xx河、xx河等河流縱橫交織，年均徑流量達x億立方米;旅游資源豐富，國家4a級景區(qū)xx、xxx等為拉動全縣經(jīng)濟發(fā)展注入了強大動力。
    近年來，xx縣委、縣政府嚴格按照中央、省委和市委關于扶貧開發(fā)的一系列部署，特別是視察xx時強調(diào)的“貧困地區(qū)黨委政府要把主要精力放在扶貧開發(fā)上”的重要指示精神，堅定不移地把脫貧攻堅作為最大的政治任務、最艱巨的使命、最緊迫的工作，舉全縣之力、集各方之智，堅持思想向扶貧看齊，政策向扶貧傾斜，資金向扶貧聚焦，力量向扶貧集中，按照“六個精準”、“七個一批”要求，脫貧攻堅取得了階段性成效，為與全國、全省同步建成全面小康社會奠定了堅實的基礎。20xx至20xx年全縣建檔立卡貧困人口xx人，20xx年脫貧x人，貧困人口由20xx年底的xx萬人下降到xx萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，下降了x個百分點;全縣農(nóng)民人均可支配收入由20xx年底的x元增加到x元，凈增x元，同比增長x%。
    二、存在的問題和瓶頸。
    通過近幾年扎實有效的工作，脫貧攻堅工作取得了顯著成效。在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，依然存在一些不容忽視的問題和瓶頸制約著脫貧攻堅進程，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是基礎條件制約突出，地形主要為河谷地帶和溝谷地帶，地塊狹小，無法進行規(guī)?；?、機械化的田間生產(chǎn)耕作，低效率的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式將農(nóng)村勞動力束縛在土地之上，使得種植業(yè)產(chǎn)出的效益較低，養(yǎng)殖業(yè)無法形成規(guī)模，造成農(nóng)民收入難、收入低。
    二是貧困群眾思想意識落后、思想觀念陳舊，受教育程度較低，文化素質(zhì)不高，脫貧致富的思路不寬，技能培訓覆蓋率不高，勞動者缺乏就業(yè)技能，缺少干事創(chuàng)業(yè)的本領，“等、靠、要”思想嚴重，群眾依靠自身勞動獲得穩(wěn)定收入實現(xiàn)脫貧致富的內(nèi)生動力不強。
    三是人均占有耕地少，適宜耕種面積較少，耕地總體質(zhì)量差，中低產(chǎn)田占比較大;且土地基本都是旱地，給水能力弱，無法實現(xiàn)灌溉，農(nóng)民自身種植比較困難，同時又難以流轉(zhuǎn)，在這些土地上種植投入大、收入少，因此靠天吃飯成為主要現(xiàn)狀。
    四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍較單一，農(nóng)業(yè)發(fā)展仍以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所占比重小，主要種植小麥、大豆等農(nóng)作物，原料綜合利用率不高，且缺乏深加工企業(yè)的支撐，高效農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)發(fā)展沒有形成規(guī)模，且經(jīng)營管理粗放，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營程度不高。
    三、做好新形勢下脫貧攻堅工作的對策建議。
    針對存在的實際問題，我認為，在下一步的工作中，我們必須全面貫徹落實全省精準扶貧精準脫貧工作會議精神，緊盯到20xx年與全國全省同步全面建成小康社會的目標，按照省市的脫貧計劃，堅持把全面小康作為全局工作的重中之重、把扶貧攻堅作為全面小康的重中之重、把精準扶貧作為扶貧攻堅的重中之重，進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，以精準的視角、精準的思維、精準的措施推進脫貧攻堅，努力加快貧困群眾脫貧致富步伐，全力打好新一輪脫貧攻堅戰(zhàn)。
    在具體工作中，全力做到“五個提升”。
    一是突出智力扶貧，開展技能培訓，在能力素質(zhì)提高上有新提升。將為貧困戶輸血與激活自身造血功能相結(jié)合，切切實實扶起貧困村和貧困群眾的“志”與“智”，進而激發(fā)他們脫貧致富的決心和意志。一是強化思想教育，著力解決因懶致貧、坐吃山空、“等靠要”思想問題;大力宣傳通過辛勤勞動脫貧致富的典型人物，形成良好的示范和帶頭效應，正面引導貧困群眾積極投身脫貧攻堅;加大對缺乏技能群眾的培訓力度，有針對性的開展暖棚養(yǎng)殖、溫室蔬菜、苗木栽培等農(nóng)村實用技術(shù)和務工技能培訓，努力培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民，切實增強貧困群眾脫貧致富的“造血”功能。積極宣傳脫貧攻堅扶持政策，與群眾面對面座談交流、零距離解疑釋惑，教育引導群眾牢固樹立主人翁意識，不斷擯棄“等靠要”思想，增強自我發(fā)展信心，通過自己的努力苦干脫貧、勤勞致富，使脫貧成果得到進一步鞏固和提升。
    二是堅持因地制宜，發(fā)揮特色優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)扶貧上有新提升。一是堅持因地制宜，科學規(guī)劃布局。依托河谷地帶、溝谷地帶及山區(qū)林地等地域特點，科學規(guī)劃發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖場、林下特色養(yǎng)殖，大力發(fā)展蔬菜、花卉苗木、畜牧、雜糧種植等產(chǎn)業(yè)，并將規(guī)劃落實到相關部門、相關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、社。不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大高產(chǎn)優(yōu)產(chǎn)作物和高效經(jīng)濟作物比重，不斷提高糧食產(chǎn)量和效益，走設施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)路線。二是立足比較優(yōu)勢，打造特色品牌。充分挖掘我縣的特色優(yōu)勢，加快特色品牌培育，把資源變產(chǎn)品、產(chǎn)品變商品、商品變精品，加快推行標準化生產(chǎn)，實施質(zhì)量標準認證和有機、綠色、無公害認證，著力提升特色產(chǎn)品的知名度和美譽度。三是強化政策扶持，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實行土地、稅收、資金等政策優(yōu)惠，對農(nóng)戶發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)實行補貼、提供貼息貸款或“以獎代補”，集中財力、物力保障農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)做大做強。加強與科研院所交流合作，發(fā)展專業(yè)化、社會化服務合作組織，形成比較完善的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系。
    三是發(fā)揮人力優(yōu)勢、整合勞務資源，在特色品牌培育上有新提升。勞務輸轉(zhuǎn)作為xx支柱產(chǎn)業(yè)，每年向外輸出勞動力xx萬多人(次)，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用。但務工人員從事的行業(yè)主要為餐飲服務、機械、電子、服裝加工粗重的體力勞動和機械性勞動，工作穩(wěn)定性差且收入低。為此，提高農(nóng)村外出務工人員的就業(yè)能力，加大培訓力度，是一項十分必要和及時的重大措施。充分利用現(xiàn)有教育資源，發(fā)揮勞務培訓中心、縣職校、黨校及社會辦學力量的培訓能力，采取定向培訓、聯(lián)合培訓、委托培訓，代培代訓，長短期結(jié)合培訓等多種形式，重點進行清真食品生產(chǎn)加工、畜產(chǎn)品屠宰加工、牛肉拉面、赴疆摘棉等專業(yè)崗位技能培訓，著力打造具有濃郁地方特色的勞務品牌，推動農(nóng)村勞動力由“體力型”逐步向“技能型”、“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變，形成勞務產(chǎn)業(yè)的品牌化、職業(yè)化、規(guī)?；?，為勞務輸出持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎。
    四是打造特色小鎮(zhèn)、發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，在推動全域旅游規(guī)模發(fā)展上有新提升。依靠現(xiàn)有的景區(qū)資源以滿足休閑觀光旅游需求為導向，以完善旅游服務功能為目標，將休閑觀光農(nóng)業(yè)項目建設與農(nóng)村基礎設施、生態(tài)建設、農(nóng)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等項目有機結(jié)合起來，對廢棄農(nóng)田、林地、荒地、荒山等進行開發(fā)整理，盤活集體存量土地，鼓勵和支持各貧困村通過農(nóng)村集體經(jīng)濟、農(nóng)民專業(yè)合作社和民營資本通過股份、合作、獨資等形式參與休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展，在現(xiàn)有觀光農(nóng)業(yè)的基礎上，精心包裝、策劃一批特色鮮明的休閑觀光農(nóng)業(yè)項目，發(fā)展一批主題突出、設施配套、科技含量高的品牌休閑觀光農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，帶動全縣休閑觀光農(nóng)業(yè)向集約型、規(guī)?；较虬l(fā)展。
    五是用好水資源、打好“生態(tài)牌”，在做深水文章上有新提升。我們可以結(jié)合路橋建設、內(nèi)河治理、區(qū)域整治等項目，做深水文章、做好水資源、做響水品牌、做足水文化、做大水平臺，搞好沿河亮化、綠化、美化等工程，打造沿河景觀帶，著力提升城市品位。一是加強河道管護工作，組織機械和人工對淤積河道的泥沙、沿河道路上的雜草、雜樹進行集中清理，拆除各類違章建筑，修葺完善破損護堤等，確保河道暢通;二是實施增綠擴綠，栽植大量柳、槐及多彩植物等易成活樹木，在增加綠化面積的同時，做到“以水養(yǎng)木、以木帶水”;三是在村莊聚集區(qū)，特別是在人工湖周邊修建休憩場地、林蔭場地、下沉廣場、健身場地、文化景觀墻等，將這些景觀節(jié)點布局與無障礙坡道結(jié)合，做到與河道景觀遙相呼應。四是對周邊環(huán)境進行綠化美化，在地勢平坦開闊、流速緩慢的區(qū)域增設親水平臺、木棧道，讓游客可從步行階梯、木棧道下至親水平臺，與水“親密接觸”。五是完善景觀照明設施，結(jié)合主干街路、公園廣場和城市建筑，沿河兩岸安裝雙挑式路燈，增加射燈、霓虹燈等布設豐富多彩的燈飾景觀，同時對沿河橋梁進行夜景亮化改造，使之與沿河景觀亮化融為一體。以此來帶動縣城周邊的旅游業(yè)、農(nóng)家樂、住宿、餐飲業(yè)的發(fā)展。
    總之，xx縣有其不可改變的地理條件劣勢，但同時也有著獨特的環(huán)境生態(tài)、旅游資源優(yōu)勢，只要發(fā)揮好優(yōu)勢資源，打好旅游及特色產(chǎn)業(yè)品牌，做好既扶貧又扶智的文章，利用好地方優(yōu)勢資源，將對精準脫貧精準扶貧工作起到不可小覷的作用。
    牢記使命調(diào)研報告篇十
    近日，“不忘初心、牢記使命”主題教育活動已在各省、市正式啟動。此次主題教育以縣處級以上領導干部為重點，面向廣大黨員干部。要求全覆蓋、不分階段、不分環(huán)節(jié)的開展相關工作。目的是為教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
    隨著工作時間的加長，對工作的疲倦和抱怨也就越來越多，似乎工作已經(jīng)成了人在社會生活中被動不得不完成的一件事。而對于扎根基層的工作者而言，因為工作的具體性，面對的困難和挑戰(zhàn)就更多，在工作崗位上就更容易迷失方向，漸漸對工作產(chǎn)生疲乏，對工作失去興趣。習總書記在這關鍵時候提出來：不忘初心，牢記使命，為基層干部指明了方向?，F(xiàn)在的基層干部缺失的就是這樣一份信念，由于各種原因被外界所影響忘記了當初自己進入工作時的初衷。而現(xiàn)在習總書記的話讓廣大干部重新?lián)炱疖P躇滿志，讓干部意識到能站到第一線為人民群眾服務，路途雖是艱辛的，但這也是一份榮譽。只有堅定自己的責任心和使命感，帶著滿當當?shù)臎Q心和勇氣，才能在基層扎根，才能無畏苦累。
    黨員干部只有擁有這樣的工作覺悟，才能真正的做到敬業(yè)，對自己負責，對領導負責，對廣大人民群眾負責。當今社會強調(diào)思想引領，因為任何被動的工作都會產(chǎn)生抱怨，消極和抵抗的情緒，只有自己堅定了人生信念，有了人生目標，工作才不會成為應付性的考試，失去原來的意義。對很多干部來說，工作只求達標，而不是說我要去完成什么，我要幫助這個社會改變什么，缺乏了主動性思考的干部就猶如提線木偶，這樣也從一定意義上來說，加大了工作阻力。
    追究起來，都是由于忘記了工作的初心，缺乏了對工作的敬畏心和對社會的責任感，思想認識不到位，理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，對人民和黨的事業(yè)缺少忠誠和擔當。蘇軾有言：“不一于汝，而二于物”，意思是說做人做事心要專一，才不至于被其他事物所左右。我們的基層干部就是要時刻警醒自己，堅守好我們的工作初心，我們作為人民的干部，珍惜這份榮譽和責任。這樣的路途雖然曲折，但至少終點是光明和美好。
    牢記使命調(diào)研報告篇十一
    習在十九大報告中反復提到“不忘初心，牢記使命”。中國共產(chǎn)黨員的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。人民的幸福指數(shù)是檢驗國家繁榮興盛的重要標準。作為基層黨員干部，不忘初心，牢記使命尤為重要。
    “不忘初心，牢記使命”要求我們真抓實干。實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準。貫穿到我們的工作中，就是要實事求是為老百姓干好事、干實事。目前，我縣正處于創(chuàng)建文明城市的關鍵時期，這就要求我們在做好本職工作的同時要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，投身文明城市的創(chuàng)建中來。不僅要廣泛宣傳創(chuàng)建文明城市的價值，更要求我們從我做起，在服務群眾、保護環(huán)境等方面以身作則。
    “不忘初心，牢記使命”要求我們以人民為中心。水能載舟，亦能覆舟。自古以來，百姓就是歷史的創(chuàng)造者。讓老百姓共享文明成果就是要求我們基層干部能不忘初心，牢記使命。以人民為中心，具體的落實到工作中就是要求我們不斷追求服務速度與效率，全心全意為人民服務，盡快實現(xiàn)老百姓辦事“最多跑一次”，打好扶貧等各項工作的攻堅戰(zhàn)。真正讓老百姓的幸福指數(shù)、滿意指數(shù)不斷攀升，最終能夠?qū)崿F(xiàn)共同富裕。
    “不忘初心，牢記使命”要求我們不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，要鞏固文明成果，讓我們永葆黨員的先進性更要求我們學會創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，只有不斷的革新，才能適應新時代的發(fā)展需要。不忘初心，牢記使命，最終目的是為了實現(xiàn)共同富裕?；鶎狱h員干部，特別是青年干部，要不斷創(chuàng)新，激發(fā)活力，這樣才能真正為實現(xiàn)民族的發(fā)展和繁榮的未來貢獻力量。
    “不忘初心，牢記使命”要求我們基層黨員干部永葆黨員的特色，爭先創(chuàng)優(yōu)，從實際出發(fā)，為人民服務，只用讓我們共同攜手，才能共同為人民謀福祉，為國家創(chuàng)未來。
    牢記使命調(diào)研報告篇十二
    xxx區(qū)人民法院成立于x年x月，由原xxx區(qū)人民法院、原xxx區(qū)人民法院撤消后組建。x年，xxx區(qū)人民法院機關黨委由區(qū)委批準成立，受區(qū)機關工委和上級法院指導，下設x個黨支部。采用“支部建在庭上”的法院黨建模式，各支部分設支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等數(shù)名，無專職黨務干部。
    近年來，xxx區(qū)人民法院高度重視院黨建工作，堅持“以黨建帶隊建促審判”工作思路，充分履行審判執(zhí)行職能，打造了一支忠誠干凈擔當?shù)姆ㄔ宏犖?，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了一定貢獻，先后榮獲“全省法院推進司法體制改革試點工作先進集體”“全省法院信息工作先進集體”等榮譽稱號。
    一、xxx區(qū)人民法院黨組織建設基本情況。
    (一)抓理論學習，夯實基層黨建。xxx區(qū)人民法院堅持“學在先、做在前、創(chuàng)一流”的黨建工作法，在抓好審判執(zhí)行業(yè)務的同時，不斷引領廣大黨員干警堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。一是建立學習型領導班子。強化中心組理論學習，制定并出臺《黨組中心組學習制度》，黨組成員堅持每月開展一次黨組中心組理論學習活動。二是建立學習型黨組織。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，利用固定學習日和固定黨員活動日組織黨員干警開展黨性學習活動。學習重點圍繞十九大精神、講話精神及高質(zhì)發(fā)展當先鋒等主題，各個支部通過支部書記講專題黨課、與黨旗合影等形式領會精神要義。三是堅持個人自學與專人輔導相結(jié)合。倡導鼓勵干警自主學習，為了讓黨員干警進一步統(tǒng)一思想認識，夯實理論根基，深刻的學習貫徹十九大精神，發(fā)放《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》《黨的十九大報告輔導讀本》等學習資料。同時，為進一步強化青年干警堅守法治的職業(yè)信仰和司法為民的理念，不斷增強嚴格執(zhí)法、公正司法的意識，xxx區(qū)人民法院積極探索實施青年干警雙導師制度，由導師對青年干警進行日常政治思想教育工作。
    (二)抓制度建設，著力提高黨建質(zhì)量。嚴格落實工作職責，每年年初，院領導班子會簽訂廉政建設。
    責任書。
    和“一崗雙責”責任書。強化廉政教育，組織干警學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，教育引導干警規(guī)范司法行為，樹立規(guī)矩意識。為切實掌握各支部開展學習教育情況，在支部“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會等重要節(jié)點，院機關黨委還會對各支部學習教育情況進行督導檢查，通過派員旁聽、與支部成員座談、檢查學習筆記、支部工作記錄等方式，抓好督導與服務，確保黨的理論創(chuàng)新成果和路線方針政策落地生根、開花結(jié)果。
    (三)抓組織建設，增強黨建工作實效性。推進黨組織職能下沉，開展青年政法聯(lián)絡員工作，選派青年干警到基層一線掛職，通過宣傳法律法規(guī)、調(diào)解民間糾紛、傾聽群眾訴求等利民舉措，深化干警作風建設，密切與群眾的血肉聯(lián)系，切實維護基層穩(wěn)定，努力提高群眾對法院工作的滿意度。加強對群團工作的領導，發(fā)揮群團組織力量，營造爭創(chuàng)“青年文明號”的良好氛圍，常年組織干警參與“慈善一日捐”、陽光扶貧、義務獻血、送法進校園、送法進企業(yè)、社區(qū)值班等工作，著力提升黨組織的凝聚力和向心力。近年來，青年文明號創(chuàng)建活動在xxx法院開展的如火如荼，20xx年速裁庭被評為“市級青年文明號”20xx年xxx法院環(huán)保庭被評為“區(qū)級青年文明號”。如今，創(chuàng)先爭優(yōu)的理念在干警心中生根發(fā)芽，青年文明號已經(jīng)成為xxx法院立得住、叫得響的品牌，形成黨建、審判、服務齊抓共贏的良好局面。
    (四)抓文化建設，不斷激發(fā)黨建活力。一是建立法官宣誓制度，初任法官和職務、職級、等級晉升的法官舉行宣誓儀式，強化法官責任感、使命感。二是不斷豐富文化活動載體，培育黨建文化。常年開展崗位技能大比武、裁判文書評查等活動。一系列崗位練兵活動的開展形成了倒逼機制全力提升隊伍實戰(zhàn)技能。依托群團組織，組織開展健步走、演講比賽、征文、聯(lián)歡會等活動，成立足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等興趣小組，還針對女職工的特點打造瑜伽、肚皮舞練習室，寓教于樂，寓教于智，不斷豐富干警的文化生活。四是強化典型示范引領。在xxx法院微信公眾號開設“法官故事”專欄，大力推廣先進工作經(jīng)驗，通過“身邊人講身邊事、身邊事育身邊人”的形式，來教育引導廣大干警向身邊先進典型學習，為法院發(fā)展注入新的生命力。利用院榮譽墻、院史陳列館，營造積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍，使干警學有榜樣，趕有目標。近兩年來，xxx區(qū)人民法院形成了良好的示范、導向和輻射效應，黨員干警帶頭講政治、講廉潔、講正氣，講團結(jié)，涌現(xiàn)出一大批先進典型。其中，陳利東被最高院評為“全國法院辦案標兵”、榮立一等功，被確定為全市重大宣傳典型;杜秀麗獲得被全國婦聯(lián)評為“全國維護婦女兒童權(quán)益先進個人”，“全省法院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。
    二、新時代基層法院機關黨建工作面臨的新問題。
    近些年來，基層法院機關黨建工作取得了一定的成績，但隨著基層法院內(nèi)部人員分類管理、審判組織團隊化、內(nèi)設機構(gòu)等一系列司法體制改革的深入，法院隊伍中出現(xiàn)了一些錯誤的言論和不和諧的思想，嚴重威脅基層法院黨組織穩(wěn)定。面臨這些新情況和新問題，基層法院機關黨建工作函需及時跟上改革的腳步做出相應的調(diào)整，破解這些難題。
    (二)黨務人員隊伍建設有待加強。一是黨務隊伍力量配備不足，班子不健全。為適應司法體制改革工作，基層人民法院陸續(xù)開展了人事和機構(gòu)改革。人事和機構(gòu)改革后，人員優(yōu)先配備到審判一線。這就造成黨務干部人員配備時間具備滯后性，某些支部書記已退休，但支部書記人員未及時調(diào)整，黨支部活動開展存在支部書記空缺的現(xiàn)象。二是黨務干部職位缺乏吸引力，隊伍穩(wěn)定性不足。開展法官單獨職務序列和工資制度改革后，黨務干部被列為司法行政人員。因?qū)徟泄ぷ魅藛T和司法行政人員在晉升、薪酬等各方面存在差別，干警多愿扎根審判一線，爭取早日入額，愿做專職黨務干部的干警少之又少。改革對原有的黨務干部心理上也產(chǎn)生影響，有些黨務干部放棄現(xiàn)任職務申請入額，有的黨務干部產(chǎn)生了離職意愿，有些甚至出現(xiàn)了一些錯誤的言論。據(jù)統(tǒng)計，在基層法院從事黨務工作的僅1-2人。三是黨務干部工作底氣不足。在基層法院黨務干部自身不能入額，反而要做其他暫時無法入額干警的思想工作，工作底氣存在明顯不足。
    (三)黨建工作缺乏吸引力。在以審判為中心的司法理念主導下，干警“重審判，輕黨建”，案件量的增大又讓干警的精力全部放到審執(zhí)工作上，許多干警找理由推脫不主動參加黨建工作。因歷史原因xxx法院分南北兩院辦公，又因黨支部在最初設置時考慮的是分管院領導同一性，這就導致同一個支部的黨員分布在南北不同工作區(qū)，因地緣距離，支部開展黨組織活動不方便，更打消了干警參與支部活動的意愿。調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)黨員干警多認為黨建活動形式局限于讀文件、聽報告、寫體會等傳統(tǒng)方式，缺乏一定的新意。即使組織演講比賽、征文這類輕松活潑的活動，在無物質(zhì)獎勵的情況下，干警也不愿意主動參與。
    三、做好新時代基層法院黨建工作的新舉措。
    進入新時代，基層人民法院司法責任制改革全面推進，給機關黨建工作提出了新要求?；鶎尤嗣穹ㄔ狐h組織要全面把握新時代黨的建設總要求，從以下幾方面做好新時代基層法院黨建工作。
    (一)嚴格黨內(nèi)組織生活。要健全黨建工作責任制，完善監(jiān)督指導，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制“雙軌”運行。將基層黨組織建設工作納入黨員干部述職考核內(nèi)容，形成倒逼機制，督促黨組書記與支部書記落實“一崗雙責”，促進黨建工作任務有效落實。嚴格落實黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”、民主評議、述職述廉等制度，不斷提升黨組織建設規(guī)范化水平。院機關黨務要切實履行監(jiān)督職能，切實承擔起相關職責，加強日?；讲橹笇В皶r反饋學習情況。
    (二)完善黨務干部管理。要嚴格黨務干部選拔程序，選任配備政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作作風實、群眾基礎好的黨員干部作為專職黨務干部，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范帶頭作用。要加強思想理念教育，強化黨務干部的大局意識、責任意識和服務意識，提振黨務干部的精氣神。要做好專職黨務干部培訓，實現(xiàn)黨務干部培訓高標準、全覆蓋，全力提升黨務干部的素質(zhì)和機關黨建工作的科學化水平，筑牢機關黨建工作基礎，切實提高黨建工作專業(yè)性。還要確保專職黨務干部的權(quán)利、職務、經(jīng)費到位，激發(fā)黨務干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    (三)創(chuàng)新黨組織活動方式。新時代做好黨建工作應當注重推陳出新，創(chuàng)新機關黨建工作方式?？山柚旅襟w開展網(wǎng)上授課、網(wǎng)上學習討論，提升黨員干警的參與力度，確保黨員干警人人參與;可創(chuàng)新活動載體，組織開展豐富多彩，形式多樣的主題黨日活動，如創(chuàng)建文明庭室、文明機關等。為增強黨組織的凝聚力和向心力，還要做好黨內(nèi)關愛工作，對黨員的工作生活給予關愛，努力為干警干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，讓黨員干警充分感受到組織的溫暖。
    牢記使命調(diào)研報告篇十三
    xxx區(qū)人民法院成立于x年x月，由原xxx區(qū)人民法院、原xxx區(qū)人民法院撤消后組建。x年，xxx區(qū)人民法院機關黨委由區(qū)委批準成立，受區(qū)機關工委和上級法院指導，下設x個黨支部。采用“支部建在庭上”的法院黨建模式，各支部分設支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等數(shù)名，無專職黨務干部。
    近年來，xxx區(qū)人民法院高度重視院黨建工作，堅持“以黨建帶隊建促審判”工作思路，充分履行審判執(zhí)行職能，打造了一支忠誠干凈擔當?shù)姆ㄔ宏犖?，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了一定貢獻，先后榮獲“全省法院推進司法體制改革試點工作先進集體”“全省法院信息工作先進集體”等榮譽稱號。
    一、xxx區(qū)人民法院黨組織建設基本情況。
    (一)抓理論學習，夯實基層黨建。xxx區(qū)人民法院堅持“學在先、做在前、創(chuàng)一流”的黨建工作法，在抓好審判執(zhí)行業(yè)務的同時，不斷引領廣大黨員干警堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。一是建立學習型領導班子。強化中心組理論學習，制定并出臺《黨組中心組學習制度》，黨組成員堅持每月開展一次黨組中心組理論學習活動。二是建立學習型黨組織。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，利用固定學習日和固定黨員活動日組織黨員干警開展黨性學習活動。學習重點圍繞十九大精神、講話精神及高質(zhì)發(fā)展當先鋒等主題，各個支部通過支部書記講專題黨課、與黨旗合影等形式領會精神要義。三是堅持個人自學與專人輔導相結(jié)合。倡導鼓勵干警自主學習，為了讓黨員干警進一步統(tǒng)一思想認識，夯實理論根基，深刻的學習貫徹十九大精神，發(fā)放《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》《黨的十九大報告輔導讀本》等學習資料。同時，為進一步強化青年干警堅守法治的職業(yè)信仰和司法為民的理念，不斷增強嚴格執(zhí)法、公正司法的意識，xxx區(qū)人民法院積極探索實施青年干警雙導師制度，由導師對青年干警進行日常政治思想教育工作。
    (二)抓制度建設，著力提高黨建質(zhì)量。嚴格落實工作職責，每年年初，院領導班子會簽訂廉政建設。
    責任書。
    和“一崗雙責”責任書。強化廉政教育，組織干警學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，教育引導干警規(guī)范司法行為，樹立規(guī)矩意識。為切實掌握各支部開展學習教育情況，在支部“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會等重要節(jié)點，院機關黨委還會對各支部學習教育情況進行督導檢查，通過派員旁聽、與支部成員座談、檢查學習筆記、支部工作記錄等方式，抓好督導與服務，確保黨的理論創(chuàng)新成果和路線方針政策落地生根、開花結(jié)果。
    (三)抓組織建設，增強黨建工作實效性。推進黨組織職能下沉，開展青年政法聯(lián)絡員工作，選派青年干警到基層一線掛職，通過宣傳法律法規(guī)、調(diào)解民間糾紛、傾聽群眾訴求等利民舉措，深化干警作風建設，密切與群眾的血肉聯(lián)系，切實維護基層穩(wěn)定，努力提高群眾對法院工作的滿意度。加強對群團工作的領導，發(fā)揮群團組織力量，營造爭創(chuàng)“青年文明號”的良好氛圍，常年組織干警參與“慈善一日捐”、陽光扶貧、義務獻血、送法進校園、送法進企業(yè)、社區(qū)值班等工作，著力提升黨組織的凝聚力和向心力。近年來，青年文明號創(chuàng)建活動在xxx法院開展的如火如荼，20xx年速裁庭被評為“市級青年文明號”20xx年xxx法院環(huán)保庭被評為“區(qū)級青年文明號”。如今，創(chuàng)先爭優(yōu)的理念在干警心中生根發(fā)芽，青年文明號已經(jīng)成為xxx法院立得住、叫得響的品牌，形成黨建、審判、服務齊抓共贏的良好局面。
    (四)抓文化建設，不斷激發(fā)黨建活力。一是建立法官宣誓制度，初任法官和職務、職級、等級晉升的法官舉行宣誓儀式，強化法官責任感、使命感。二是不斷豐富文化活動載體，培育黨建文化。常年開展崗位技能大比武、裁判文書評查等活動。一系列崗位練兵活動的開展形成了倒逼機制全力提升隊伍實戰(zhàn)技能。依托群團組織，組織開展健步走、演講比賽、征文、聯(lián)歡會等活動，成立足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等興趣小組，還針對女職工的特點打造瑜伽、肚皮舞練習室，寓教于樂，寓教于智，不斷豐富干警的文化生活。四是強化典型示范引領。在xxx法院微信公眾號開設“法官故事”專欄，大力推廣先進工作經(jīng)驗，通過“身邊人講身邊事、身邊事育身邊人”的形式，來教育引導廣大干警向身邊先進典型學習，為法院發(fā)展注入新的生命力。利用院榮譽墻、院史陳列館，營造積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍，使干警學有榜樣，趕有目標。近兩年來，xxx區(qū)人民法院形成了良好的示范、導向和輻射效應，黨員干警帶頭講政治、講廉潔、講正氣，講團結(jié)，涌現(xiàn)出一大批先進典型。其中，陳利東被最高院評為“全國法院辦案標兵”、榮立一等功，被確定為全市重大宣傳典型;杜秀麗獲得被全國婦聯(lián)評為“全國維護婦女兒童權(quán)益先進個人”，“全省法院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。
    二、新時代基層法院機關黨建工作面臨的新問題。
    近些年來，基層法院機關黨建工作取得了一定的成績，但隨著基層法院內(nèi)部人員分類管理、審判組織團隊化、內(nèi)設機構(gòu)等一系列司法體制改革的深入，法院隊伍中出現(xiàn)了一些錯誤的言論和不和諧的思想，嚴重威脅基層法院黨組織穩(wěn)定。面臨這些新情況和新問題，基層法院機關黨建工作函需及時跟上改革的腳步做出相應的調(diào)整，破解這些難題。
    (二)黨務人員隊伍建設有待加強。一是黨務隊伍力量配備不足，班子不健全。為適應司法體制改革工作，基層人民法院陸續(xù)開展了人事和機構(gòu)改革。人事和機構(gòu)改革后，人員優(yōu)先配備到審判一線。這就造成黨務干部人員配備時間具備滯后性，某些支部書記已退休，但支部書記人員未及時調(diào)整，黨支部活動開展存在支部書記空缺的現(xiàn)象。二是黨務干部職位缺乏吸引力，隊伍穩(wěn)定性不足。開展法官單獨職務序列和工資制度改革后，黨務干部被列為司法行政人員。因?qū)徟泄ぷ魅藛T和司法行政人員在晉升、薪酬等各方面存在差別，干警多愿扎根審判一線，爭取早日入額，愿做專職黨務干部的干警少之又少。改革對原有的黨務干部心理上也產(chǎn)生影響，有些黨務干部放棄現(xiàn)任職務申請入額，有的黨務干部產(chǎn)生了離職意愿，有些甚至出現(xiàn)了一些錯誤的言論。據(jù)統(tǒng)計，在基層法院從事黨務工作的僅1-2人。三是黨務干部工作底氣不足。在基層法院黨務干部自身不能入額，反而要做其他暫時無法入額干警的思想工作，工作底氣存在明顯不足。
    (三)黨建工作缺乏吸引力。在以審判為中心的司法理念主導下，干警“重審判，輕黨建”，案件量的增大又讓干警的精力全部放到審執(zhí)工作上，許多干警找理由推脫不主動參加黨建工作。因歷史原因xxx法院分南北兩院辦公，又因黨支部在最初設置時考慮的是分管院領導同一性，這就導致同一個支部的黨員分布在南北不同工作區(qū)，因地緣距離，支部開展黨組織活動不方便，更打消了干警參與支部活動的意愿。調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)黨員干警多認為黨建活動形式局限于讀文件、聽報告、寫體會等傳統(tǒng)方式，缺乏一定的新意。即使組織演講比賽、征文這類輕松活潑的活動，在無物質(zhì)獎勵的情況下，干警也不愿意主動參與。
    三、做好新時代基層法院黨建工作的新舉措。
    進入新時代，基層人民法院司法責任制改革全面推進，給機關黨建工作提出了新要求?；鶎尤嗣穹ㄔ狐h組織要全面把握新時代黨的建設總要求，從以下幾方面做好新時代基層法院黨建工作。
    (一)嚴格黨內(nèi)組織生活。要健全黨建工作責任制，完善監(jiān)督指導，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制“雙軌”運行。將基層黨組織建設工作納入黨員干部述職考核內(nèi)容，形成倒逼機制，督促黨組書記與支部書記落實“一崗雙責”，促進黨建工作任務有效落實。嚴格落實黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”、民主評議、述職述廉等制度，不斷提升黨組織建設規(guī)范化水平。院機關黨務要切實履行監(jiān)督職能，切實承擔起相關職責，加強日?；讲橹笇В皶r反饋學習情況。
    (二)完善黨務干部管理。要嚴格黨務干部選拔程序，選任配備政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作作風實、群眾基礎好的黨員干部作為專職黨務干部，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范帶頭作用。要加強思想理念教育，強化黨務干部的大局意識、責任意識和服務意識，提振黨務干部的精氣神。要做好專職黨務干部培訓，實現(xiàn)黨務干部培訓高標準、全覆蓋，全力提升黨務干部的素質(zhì)和機關黨建工作的科學化水平，筑牢機關黨建工作基礎，切實提高黨建工作專業(yè)性。還要確保專職黨務干部的權(quán)利、職務、經(jīng)費到位，激發(fā)黨務干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    (三)創(chuàng)新黨組織活動方式。新時代做好黨建工作應當注重推陳出新，創(chuàng)新機關黨建工作方式?？山柚旅襟w開展網(wǎng)上授課、網(wǎng)上學習討論，提升黨員干警的參與力度，確保黨員干警人人參與;可創(chuàng)新活動載體，組織開展豐富多彩，形式多樣的主題黨日活動，如創(chuàng)建文明庭室、文明機關等。為增強黨組織的凝聚力和向心力，還要做好黨內(nèi)關愛工作，對黨員的工作生活給予關愛，努力為干警干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，讓黨員干警充分感受到組織的溫暖。
    按照省農(nóng)委關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專題調(diào)研的有關要求，由委副主任xx帶隊、委x處處長xx參加的調(diào)研組，于x月x日—x月x日赴xx縣、xx縣、xx市就實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展進行了調(diào)研，組織召開了三次座談會，深入鄉(xiāng)村、加工企業(yè)、家庭農(nóng)場等x個點實地參觀考察?？偟目矗鞯囟荚谡J真學習十九大報告，對涉及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有關內(nèi)容也有了一些認識和看法，結(jié)合業(yè)務部門職責和產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，談了一些好的想法和建議。現(xiàn)將調(diào)研的有關情況報告如下：
    一、工作推進情況及成效。
    xx市及xx市都能認真貫徹落實中央和省委省政府工作部署，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村增綠為目標，積極推進農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，工作措施著實，工作重點突出，工作成效明顯。
    (一)科學謀篇布局，統(tǒng)籌發(fā)展的能力進一步提高。近些年來，各地在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上思路明確，既有總的指導思想和發(fā)展目標，在各產(chǎn)業(yè)發(fā)展上也有一些具體的發(fā)展理念和思路。xx市提出了“五六七”發(fā)展戰(zhàn)略。xx縣以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革為主線，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，把工作重點敲在發(fā)展園藝特產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)上。xx縣按照“一個統(tǒng)領、兩條主線、一個保障”的工作思路，以打造綠色特色產(chǎn)業(yè)大縣為目標，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設步伐。xx市提出建設“一心、一園、兩帶、五區(qū)”的發(fā)展思路。
    (二)依托資源優(yōu)勢，重點產(chǎn)業(yè)形成規(guī)?；l(fā)展態(tài)勢。各地都能根據(jù)本地的區(qū)位特點、資源優(yōu)勢、社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀等情況，確立適合本地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點和模式。xx市在穩(wěn)定玉米、大豆農(nóng)產(chǎn)品種植的前提下，著力建設七大產(chǎn)業(yè)基地,特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，畜牧業(yè)發(fā)展較快，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)優(yōu)勢明顯，休閑旅游農(nóng)業(yè)發(fā)展勢頭良好，規(guī)模經(jīng)營初見成效。xx市依托域內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模大、效益好的優(yōu)勢，積極推動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。全市人參產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值x億元，同比增長x%;特產(chǎn)總產(chǎn)值預計實現(xiàn)x億元，同比增長x%。xx縣緊緊圍繞打造x道地藥材產(chǎn)業(yè)大縣，重點培育特色產(chǎn)業(yè)集群中心，加快推進三產(chǎn)融合、生態(tài)循環(huán)、水源地保護、休閑旅游四大特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)，成功孵化出六大典型綠色發(fā)展模式，現(xiàn)已被評為省級可持續(xù)發(fā)展試驗示范區(qū)。xx縣著力推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展園藝特產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)，努力構(gòu)建一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)專業(yè)化、市場化經(jīng)濟格局。目前，全縣一村一品專業(yè)村屯x個，其中特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)村屯x個。
    (三)不斷深化農(nóng)村各項改革，農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生動力進一步增強。近些年來，各地都十分重視農(nóng)村改革，積極挖掘結(jié)構(gòu)調(diào)整、畜牧養(yǎng)殖、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面的增收潛力，積極推進土地流轉(zhuǎn)、確權(quán)頒證、農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)村金融等方面的改革，嘗試通過改革激發(fā)農(nóng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，不斷鞏固農(nóng)村改革成果。xx縣已完成所有村的外業(yè)測量，經(jīng)確權(quán)公示后，年底前可完成證書發(fā)放的準備工作，集體產(chǎn)權(quán)制度改革、“農(nóng)地貸”、“吉牧貸”、“棚膜貸”“政銀擔”業(yè)務等已經(jīng)啟動。xx市在深入貫徹落實各項惠民政策的基礎上，又制定了《關于推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、促進民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》。
    (四)多條腿走路，多方發(fā)力增加農(nóng)民收入。一是通過調(diào)結(jié)構(gòu)促增收。201x年xx縣調(diào)減籽粒玉米x萬畝，完成糧改飼x萬畝，調(diào)減后主要種植中藥材、鮮食玉米、雜糧雜豆、大榛子、蔬菜等作物。二是通過勞務經(jīng)濟促增收。201x年xx市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力x萬人次，占農(nóng)村勞力總數(shù)的x%，勞務收入x億元，平均每個勞力x萬元。三是通過龍頭企業(yè)帶動促增收。xx縣依托x家鮮食玉米龍頭企業(yè)，與農(nóng)戶簽訂單的形式發(fā)展鮮食玉米基地x萬畝。通過引進產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展設施農(nóng)業(yè)項目x個，帶動x余戶農(nóng)民就業(yè)。四是通過加大惠農(nóng)政策力度促增收。各地都鼓勵發(fā)展農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，充分利用好各類農(nóng)業(yè)扶持項目引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展各種形式的就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。xx市新發(fā)展家庭農(nóng)場x個，總數(shù)達到x個，新發(fā)展農(nóng)民合作社x個，總數(shù)達到x個，新增土地流轉(zhuǎn)x萬畝，總面積達x萬畝，占耕地面積的x%。xx縣、xx縣大力發(fā)展全域鄉(xiāng)村旅游，豐富旅游產(chǎn)品，挖掘旅游文化內(nèi)涵，強化配套服務，發(fā)展農(nóng)家樂、農(nóng)村田園綜合體、旅游飯店、文化體驗、滑雪度假等多種形式的旅游服務，幫助農(nóng)民拓寬增收渠道。
    二、鄉(xiāng)村振興發(fā)展的制約因素。
    深入實施鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，必須以問題為導向，找出鄉(xiāng)村發(fā)展的差距所在，補齊短板，才能不斷縮小城鄉(xiāng)差距，逐個問題逐個環(huán)節(jié)地解決農(nóng)村發(fā)展不平衡、不充分的矛盾。調(diào)研組在聽取工作匯報的同時，重點對制約農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的相關問題進行了深入了解?？偟膩碚f，農(nóng)村農(nóng)業(yè)面臨的問題很多，從大的方面梳理，主要有以下幾個方面。
    (一)農(nóng)村基礎設施建設的歷史欠賬仍然較多。農(nóng)業(yè)發(fā)展到今天，仍然存在很大程度上靠天吃飯的問題，農(nóng)田水利設施大多是60、70年代的水平，三北防護林建設進程緩慢，鄉(xiāng)村道路雖然發(fā)展較快，運行到目前大多數(shù)開始進入修繕期。由于國家投入和社會各界支持力度有限，村集體經(jīng)濟實力薄弱，受現(xiàn)有政策和農(nóng)村實際現(xiàn)狀的影響，村民自主投資投勞建設家園的積極性不高，導致農(nóng)村基礎設施建設投入嚴重不足，管理服務跟不上，作用難以發(fā)揮。各地都有部分村屯農(nóng)民沒有吃上自來水，相當一部分村屯沒有硬化路面。據(jù)xx市反映，農(nóng)田水利工程等基礎設施相對落后的問題比較普遍，技術(shù)裝備水平低，信息基礎設施薄弱，農(nóng)村電商服務體系建設功能性配套不完善。
    (二)農(nóng)業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境仍需進一步改善。一是有些政策需要完善。如國土和林業(yè)部門職責分工不同，在農(nóng)業(yè)用地劃定上存在爭議。xx縣金川鎮(zhèn)的部分平整土地林業(yè)部門劃為林業(yè)用地，相當一部分山坡地國土部門劃為農(nóng)用地，而且，平整的林地和山坡的農(nóng)用地不能相互調(diào)換。二是政策的綜合效益不高。各地普遍反映農(nóng)村的各類優(yōu)惠政策很多，但相對分散，缺乏統(tǒng)籌使用一盤棋的工作機制，資金使用效果不佳。三是政策扶持的方向需要進一步調(diào)整?，F(xiàn)有的扶持政策大多是計劃經(jīng)濟保xx來的，適應市場經(jīng)濟的政策體系還沒有建立起來，如園藝特產(chǎn)業(yè)發(fā)展的補貼政策很少，人工種植的中藥材、食用菌、小類經(jīng)濟作物等，還沒有相應的國家標準和農(nóng)藥使用登記目錄。四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境仍需進一步改善。據(jù)基層反映，農(nóng)業(yè)項目小、散、多、雜，近些年來成為檢查的重點，一個農(nóng)業(yè)項目往往要接受x個部門檢查審計評估等，使基層應接不暇。五是政策扶持的引導力度有待提高。如，玉米秸稈“五化”政策覆蓋面有限，禁止焚燒的堵與讓農(nóng)民不燒秸稈的疏不相適應。農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)享受不到農(nóng)用電價。相當一部分與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)密切相關的農(nóng)業(yè)機械(如玉米扒皮機、冷藏車等)沒有納入補貼范圍。設施農(nóng)業(yè)建設本身需要投入大量的資金，在建設初期還要向國土部門交納數(shù)額很大的保證金，等等。六是扶持政策與農(nóng)村實際不完全相符。有些政策規(guī)定的太細、太死。如按規(guī)定x萬元以上的農(nóng)村項目需要招投標，增加費用，增加程序，效果又不好。有些就地取材的項目需要開正式發(fā)票，增加稅金，增加不必要支出等等。
    (三)農(nóng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)部支撐因素仍需進一步加強。一是農(nóng)業(yè)大而不強。一個重要原因就是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)品附加值低，一二三產(chǎn)融合度不深。二是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位。受傳統(tǒng)觀念的束縛，部分農(nóng)民思想認識滯后，不敢調(diào)、不會調(diào)、從而導致不能調(diào)，制約了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的整體進程，相當一部分坡耕地仍然種大苞米，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、區(qū)域集中度低、地方特色不明顯、生產(chǎn)效益不高等問題仍然較為普遍。三是土地流轉(zhuǎn)難度大。土地經(jīng)營碎片化和小農(nóng)戶分散經(jīng)營，嚴重制約著農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、機械化、標準化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。四是缺少自主優(yōu)良品種。玉米、水稻有一些國內(nèi)自主品種外，蔬菜、特產(chǎn)、中草藥、經(jīng)濟作物等其它農(nóng)作物很少有自主品種，農(nóng)民種子的來源基本上是依靠企業(yè)宣傳和推廣。一些地方的園藝特產(chǎn)品還處在誰種植誰試驗的階段，也沒有達到適區(qū)適種的要求。產(chǎn)品商品性狀不優(yōu)、品質(zhì)效益不高、同質(zhì)化嚴重等問題突出。五是缺少大型龍頭企業(yè)帶動。絕大多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品仍然以賣原料為主，即使是簡單的清洗、分裝、預冷、儲藏、加工也沒有，分散經(jīng)營的大多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品可追溯體系難以建立，質(zhì)量難以取信于眾。六是品牌建設嚴重滯后。農(nóng)業(yè)品牌培育力度不夠，知名品牌總量少，銷售渠道主要以線下為主。七是依靠農(nóng)業(yè)自身積累發(fā)展產(chǎn)業(yè)的模式?jīng)]有太大改觀，融資手續(xù)繁雜，時間長、可抵押擔保物少、貸款數(shù)額小、周期短等問題仍然存在。八是農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)隊伍建設嚴重不足。農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、管理人才匱乏，一家一戶經(jīng)營與大市場信息不對稱，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導、管理服務跟不上。
    (四)農(nóng)村青壯年勞動力流失的問題仍然沒有緩解。據(jù)xx禾韻藍莓龍頭企業(yè)介紹，高峰時雇傭當?shù)剞r(nóng)民上千人采摘藍莓，男女勞動力平均年齡x歲。隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程不斷加快，農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移，農(nóng)村青壯年勞動力大多外出打工，在家務農(nóng)的大多是年老體弱或多病者，素質(zhì)偏低，農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)民老齡化、農(nóng)村空心化問題突出。xx市統(tǒng)計，全市直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民平均年齡超過x周歲。據(jù)xx縣、xx縣介紹，農(nóng)村戶口考入大學又返回農(nóng)村就業(yè)的不足x%，即使沒有考上大學的農(nóng)村青年，結(jié)婚后基本選擇外出打工或在城鎮(zhèn)居住。
    (五)農(nóng)村環(huán)境整治的壓力仍然很大。農(nóng)村垃圾服務設施仍不完善，垃圾處理辦法陳舊老套，村民環(huán)衛(wèi)意識不強，環(huán)境整治資金缺乏，造成部分村屯環(huán)境仍存在“臟、亂、差”現(xiàn)象。據(jù)xx市環(huán)保局工作人員反映，農(nóng)村面源污染占全部污染的x%，已經(jīng)超過城市，地下水超采、污水隨意排放、畜禽糞便不能及時有效處理、農(nóng)藥薄膜重金屬污染等問題非常突出。
    (六)農(nóng)村鄉(xiāng)風文明建設任務仍然十分艱巨。十九大報告提出的20字方針與原有新農(nóng)村建設的提法有一些新變化，要求今后工作著力點也應有所調(diào)整。如：與治理有效相對應的鄉(xiāng)村民主議事制度應適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實，在議事程序、范圍、參加人數(shù)等方面都要有新的制度安排?？偟闹v，鄉(xiāng)風文明建設任務還很重。一是少數(shù)基層黨組織軟弱渙散、無所作為的現(xiàn)象仍然存在，基層黨組織作用發(fā)揮的不好，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的意識不強，沒能帶領農(nóng)民群眾致富過上更好的生活。二是由于農(nóng)村文化硬件設施薄弱，基層干部對農(nóng)村精神文明建設認識不夠、投入精力不多，以及農(nóng)民的整體素質(zhì)不高等因素，導致農(nóng)村精神文明建設水平不高，農(nóng)民思想觀念不新、意識水平較低，農(nóng)村文體活動不多、精神生活貧乏，少數(shù)農(nóng)民農(nóng)閑季節(jié)沉迷于宗教信仰、玩麻將、賭博等。三是農(nóng)村封建迷信、腐朽思想、陳規(guī)陋習等不良現(xiàn)象仍然存在，紅、白喜事講排場，大操大辦，對老人重葬輕養(yǎng)。據(jù)xx反映，部分地方農(nóng)村隨禮占農(nóng)民全部收入的一半以上。
    三、對策及建議。
    下一步要緊緊抓住中國特色社會主義新時代建設的主要矛盾，解決好城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、農(nóng)民發(fā)展不充分的矛盾，以十九大提出的“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！?0字方針為指導，振興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，促農(nóng)業(yè)增效，增加農(nóng)民收入，促城鄉(xiāng)和諧，帶動綠色發(fā)展，促鄉(xiāng)村美麗。牢牢把握推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這一主線，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展的體制機制，加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
    (一)加強農(nóng)村基礎設施建設，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。加強農(nóng)村水電路林網(wǎng)等基礎設施的投入力度，建立與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)的投入增長機制。提高農(nóng)村教育教學水平，均衡教育資源配置，改善農(nóng)村中小學校辦學條件和基礎設施狀況。加強農(nóng)村醫(yī)療隊伍能力建設，強化和完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，健全重特大疾病保障和救助機制。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會如基層普遍反映，給玉米生產(chǎn)者補貼與調(diào)減籽粒玉米生產(chǎn)面積相矛盾，財政補貼應重點向結(jié)構(gòu)調(diào)整的產(chǎn)業(yè)傾斜。保障體系建設，全面建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。保護傳統(tǒng)村落，使城市和鄉(xiāng)村文化共存共榮，確保城鄉(xiāng)居民能夠均衡享受文化發(fā)展的成果。
    (二)搞好頂層設計，一張藍圖繪到底。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，突出城鎮(zhèn)帶動戰(zhàn)略。著眼于優(yōu)化人口與生產(chǎn)力布局，從產(chǎn)業(yè)、居住、文化、教育、保障、公共服務等層面綜合考慮鄉(xiāng)村發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、城鎮(zhèn)新型農(nóng)村、新型社區(qū)為支點，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，形成城市帶動縣城、縣城輻射鄉(xiāng)村的城鄉(xiāng)融合體。推進人口轉(zhuǎn)移型的城鎮(zhèn)化，走農(nóng)村人口異地與就近就地城鎮(zhèn)化并存的新型城鎮(zhèn)化道路。加強城市基礎設施建設力度，提高城鎮(zhèn)吸納能力。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，全面樹立城鄉(xiāng)發(fā)展“一盤棋”思想。與國民經(jīng)濟增數(shù)相適應，建立“三農(nóng)”投入增長機制，財政新增資金更多地投入農(nóng)業(yè)農(nóng)村。對于經(jīng)營主體無力經(jīng)營或利益不大的社會管理及公共服務領域由政府統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，有計劃、按步驟建設。把項目資金的整合權(quán)更多的下放給縣市。三是統(tǒng)籌鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)布局，確立適合區(qū)域化、規(guī)模化發(fā)展的優(yōu)先及重點產(chǎn)業(yè)。建立科學的產(chǎn)業(yè)發(fā)展保護體系，發(fā)揮好政策的導向作用。在政策項目扶持上要有所偏重。按照當?shù)刭Y源稟賦的要求，遏制小而散、小而全的產(chǎn)業(yè)，避免浪費資源環(huán)境，禁止在不適合區(qū)域發(fā)展相應產(chǎn)業(yè)的作法。
    (三)尊重市場規(guī)律，明確政府職責。全方位、大尺度地改革與現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應的體制機制，要在放管服上下功夫，建立一整套科學有效的決策機制，進一步規(guī)范和明確政府職責，，更好地發(fā)揮政府職能作用。一是科學制定農(nóng)業(yè)支持保護的政策體系。包括調(diào)整和完善原有的政策，如基層普遍反映，給玉米生產(chǎn)者補貼與調(diào)減籽粒玉米生產(chǎn)面積相矛盾，財政補貼應重點向結(jié)構(gòu)調(diào)整的產(chǎn)業(yè)傾斜。建立與市場經(jīng)濟相適應、與十九大精神相適應的新政策等，鼓勵什么、限制什么、懲治什么都要十分明確，通過政策這個指揮棒，解決市場失靈方面的問題。二是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。重點是在項目審批、權(quán)利下放、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)保險、融資擔保、用地用水用電、減輕企業(yè)負擔、綠色通道等方面，規(guī)范部門職責，防止不作為。同時，更要防止添亂添堵的亂作為。三是加大重點產(chǎn)業(yè)的組織保障。建立支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作隊伍、技術(shù)隊伍，健全網(wǎng)絡，配齊人員，保障經(jīng)費。四是加強技術(shù)指導服務。加大科研投入力度。由政府立項、大專院校承擔，研發(fā)適合本區(qū)域種植的作物品種，進行實驗示范，成功后逐步推廣。有條件的地方應恢復以往基層技術(shù)推廣事業(yè)單位在實驗田進行品種引進、新技術(shù)推廣的示范功能。五是提供信息服務。依靠行政資源及時將產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模、新品種、新技術(shù)、農(nóng)資供應、企業(yè)信用評級、產(chǎn)購銷等信息宣傳到千家萬戶，由生產(chǎn)經(jīng)營者自行決策種什么、種多少、怎么種。
    (四)實施人才振興戰(zhàn)略，吸引人才向鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移。人是鄉(xiāng)村振興的決定性因素和首要因素，只有提高人的素質(zhì)，培養(yǎng)一大批懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、有智慧的人才隊伍，才能更好地推進農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。在人才振興戰(zhàn)略實施中，要設立長期目標、短期目標和近期目標，采取三項措施同時推進。一是優(yōu)化農(nóng)村發(fā)展環(huán)境，制定政策措施，提高待遇水平，解決后顧之憂，吸引各類人才到農(nóng)村去。二是整合現(xiàn)有資源，合理安排報酬，建立適應農(nóng)村各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專家人才庫，鼓勵人才下基層，面對面地開展技術(shù)指導服務。三是充分挖掘、培養(yǎng)農(nóng)村現(xiàn)有人才。這是相對快捷的方式。通過制定一些務實、具體的政策措施，吸引在外就業(yè)的大學生、外出務工的人員、成功的本土企業(yè)家、退伍的老戰(zhàn)士、退休的機關干部等回鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，尤其是要注重村組干部的培養(yǎng)，樹立一大批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、對農(nóng)民有感情的典型人物。
    根據(jù)縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，xx年xx月x日-x日，我先后到xx、xx、xx鎮(zhèn)，圍繞脫貧攻堅工作中面臨的問題和瓶頸進行了集中調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
    一、xx縣基本概況。
    xx縣位于xx南部，總面積xx平方公里。全縣轄x鎮(zhèn)x鄉(xiāng)，x個行政村，x萬戶，x萬人,有漢、苗等x個民族，總耕地面積x萬畝,人均耕地x畝，是貴州省x個重點貧困縣之一?？h內(nèi)生態(tài)資源多樣，全縣平均海拔xx米，年平均氣溫x攝氏度，年平均降水量x毫米，生物多樣、植被豐富，全縣植被覆蓋率達x%;水能資源充沛，xx河、xx河、xx河、xx河、xx河等河流縱橫交織，年均徑流量達x億立方米;旅游資源豐富，國家4a級景區(qū)xx、xxx等為拉動全縣經(jīng)濟發(fā)展注入了強大動力。
    近年來，xx縣委、縣政府嚴格按照中央、省委和市委關于扶貧開發(fā)的一系列部署，特別是視察xx時強調(diào)的“貧困地區(qū)黨委政府要把主要精力放在扶貧開發(fā)上”的重要指示精神，堅定不移地把脫貧攻堅作為最大的政治任務、最艱巨的使命、最緊迫的工作，舉全縣之力、集各方之智，堅持思想向扶貧看齊，政策向扶貧傾斜，資金向扶貧聚焦，力量向扶貧集中，按照“六個精準”、“七個一批”要求，脫貧攻堅取得了階段性成效，為與全國、全省同步建成全面小康社會奠定了堅實的基礎。20xx至20xx年全縣建檔立卡貧困人口xx人，20xx年脫貧x人，貧困人口由20xx年底的xx萬人下降到xx萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，下降了x個百分點;全縣農(nóng)民人均可支配收入由20xx年底的x元增加到x元，凈增x元，同比增長x%。
    二、存在的問題和瓶頸。
    通過近幾年扎實有效的工作，脫貧攻堅工作取得了顯著成效。在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，依然存在一些不容忽視的問題和瓶頸制約著脫貧攻堅進程，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是基礎條件制約突出，地形主要為河谷地帶和溝谷地帶，地塊狹小，無法進行規(guī)?；C械化的田間生產(chǎn)耕作，低效率的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式將農(nóng)村勞動力束縛在土地之上，使得種植業(yè)產(chǎn)出的效益較低，養(yǎng)殖業(yè)無法形成規(guī)模，造成農(nóng)民收入難、收入低。
    二是貧困群眾思想意識落后、思想觀念陳舊，受教育程度較低，文化素質(zhì)不高，脫貧致富的思路不寬，技能培訓覆蓋率不高，勞動者缺乏就業(yè)技能，缺少干事創(chuàng)業(yè)的本領，“等、靠、要”思想嚴重，群眾依靠自身勞動獲得穩(wěn)定收入實現(xiàn)脫貧致富的內(nèi)生動力不強。
    三是人均占有耕地少，適宜耕種面積較少，耕地總體質(zhì)量差，中低產(chǎn)田占比較大;且土地基本都是旱地，給水能力弱，無法實現(xiàn)灌溉，農(nóng)民自身種植比較困難，同時又難以流轉(zhuǎn)，在這些土地上種植投入大、收入少，因此靠天吃飯成為主要現(xiàn)狀。
    四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍較單一，農(nóng)業(yè)發(fā)展仍以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所占比重小，主要種植小麥、大豆等農(nóng)作物，原料綜合利用率不高，且缺乏深加工企業(yè)的支撐，高效農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)發(fā)展沒有形成規(guī)模，且經(jīng)營管理粗放，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營程度不高。
    三、做好新形勢下脫貧攻堅工作的對策建議。
    針對存在的實際問題，我認為，在下一步的工作中，我們必須全面貫徹落實全省精準扶貧精準脫貧工作會議精神，緊盯到20xx年與全國全省同步全面建成小康社會的目標，按照省市的脫貧計劃，堅持把全面小康作為全局工作的重中之重、把扶貧攻堅作為全面小康的重中之重、把精準扶貧作為扶貧攻堅的重中之重，進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，以精準的視角、精準的思維、精準的措施推進脫貧攻堅，努力加快貧困群眾脫貧致富步伐，全力打好新一輪脫貧攻堅戰(zhàn)。
    在具體工作中，全力做到“五個提升”。
    一是突出智力扶貧，開展技能培訓，在能力素質(zhì)提高上有新提升。將為貧困戶輸血與激活自身造血功能相結(jié)合，切切實實扶起貧困村和貧困群眾的“志”與“智”，進而激發(fā)他們脫貧致富的決心和意志。一是強化思想教育，著力解決因懶致貧、坐吃山空、“等靠要”思想問題;大力宣傳通過辛勤勞動脫貧致富的典型人物，形成良好的示范和帶頭效應，正面引導貧困群眾積極投身脫貧攻堅;加大對缺乏技能群眾的培訓力度，有針對性的開展暖棚養(yǎng)殖、溫室蔬菜、苗木栽培等農(nóng)村實用技術(shù)和務工技能培訓，努力培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民，切實增強貧困群眾脫貧致富的“造血”功能。積極宣傳脫貧攻堅扶持政策，與群眾面對面座談交流、零距離解疑釋惑，教育引導群眾牢固樹立主人翁意識，不斷擯棄“等靠要”思想，增強自我發(fā)展信心，通過自己的努力苦干脫貧、勤勞致富，使脫貧成果得到進一步鞏固和提升。
    二是堅持因地制宜，發(fā)揮特色優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)扶貧上有新提升。一是堅持因地制宜，科學規(guī)劃布局。依托河谷地帶、溝谷地帶及山區(qū)林地等地域特點，科學規(guī)劃發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖場、林下特色養(yǎng)殖，大力發(fā)展蔬菜、花卉苗木、畜牧、雜糧種植等產(chǎn)業(yè)，并將規(guī)劃落實到相關部門、相關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、社。不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大高產(chǎn)優(yōu)產(chǎn)作物和高效經(jīng)濟作物比重，不斷提高糧食產(chǎn)量和效益，走設施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)路線。二是立足比較優(yōu)勢，打造特色品牌。充分挖掘我縣的特色優(yōu)勢，加快特色品牌培育，把資源變產(chǎn)品、產(chǎn)品變商品、商品變精品，加快推行標準化生產(chǎn)，實施質(zhì)量標準認證和有機、綠色、無公害認證，著力提升特色產(chǎn)品的知名度和美譽度。三是強化政策扶持，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實行土地、稅收、資金等政策優(yōu)惠，對農(nóng)戶發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)實行補貼、提供貼息貸款或“以獎代補”，集中財力、物力保障農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)做大做強。加強與科研院所交流合作，發(fā)展專業(yè)化、社會化服務合作組織，形成比較完善的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系。
    三是發(fā)揮人力優(yōu)勢、整合勞務資源，在特色品牌培育上有新提升。勞務輸轉(zhuǎn)作為xx支柱產(chǎn)業(yè)，每年向外輸出勞動力xx萬多人(次)，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用。但務工人員從事的行業(yè)主要為餐飲服務、機械、電子、服裝加工粗重的體力勞動和機械性勞動，工作穩(wěn)定性差且收入低。為此，提高農(nóng)村外出務工人員的就業(yè)能力，加大培訓力度，是一項十分必要和及時的重大措施。充分利用現(xiàn)有教育資源，發(fā)揮勞務培訓中心、縣職校、黨校及社會辦學力量的培訓能力，采取定向培訓、聯(lián)合培訓、委托培訓，代培代訓，長短期結(jié)合培訓等多種形式，重點進行清真食品生產(chǎn)加工、畜產(chǎn)品屠宰加工、牛肉拉面、赴疆摘棉等專業(yè)崗位技能培訓，著力打造具有濃郁地方特色的勞務品牌，推動農(nóng)村勞動力由“體力型”逐步向“技能型”、“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變，形成勞務產(chǎn)業(yè)的品牌化、職業(yè)化、規(guī)?；?，為勞務輸出持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎。
    四是打造特色小鎮(zhèn)、發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，在推動全域旅游規(guī)模發(fā)展上有新提升。依靠現(xiàn)有的景區(qū)資源以滿足休閑觀光旅游需求為導向，以完善旅游服務功能為目標，將休閑觀光農(nóng)業(yè)項目建設與農(nóng)村基礎設施、生態(tài)建設、農(nóng)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等項目有機結(jié)合起來，對廢棄農(nóng)田、林地、荒地、荒山等進行開發(fā)整理，盤活集體存量土地，鼓勵和支持各貧困村通過農(nóng)村集體經(jīng)濟、農(nóng)民專業(yè)合作社和民營資本通過股份、合作、獨資等形式參與休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展，在現(xiàn)有觀光農(nóng)業(yè)的基礎上，精心包裝、策劃一批特色鮮明的休閑觀光農(nóng)業(yè)項目，發(fā)展一批主題突出、設施配套、科技含量高的品牌休閑觀光農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，帶動全縣休閑觀光農(nóng)業(yè)向集約型、規(guī)?；较虬l(fā)展。
    五是用好水資源、打好“生態(tài)牌”，在做深水文章上有新提升。我們可以結(jié)合路橋建設、內(nèi)河治理、區(qū)域整治等項目，做深水文章、做好水資源、做響水品牌、做足水文化、做大水平臺，搞好沿河亮化、綠化、美化等工程，打造沿河景觀帶，著力提升城市品位。一是加強河道管護工作，組織機械和人工對淤積河道的泥沙、沿河道路上的雜草、雜樹進行集中清理，拆除各類違章建筑，修葺完善破損護堤等，確保河道暢通;二是實施增綠擴綠，栽植大量柳、槐及多彩植物等易成活樹木，在增加綠化面積的同時，做到“以水養(yǎng)木、以木帶水”;三是在村莊聚集區(qū)，特別是在人工湖周邊修建休憩場地、林蔭場地、下沉廣場、健身場地、文化景觀墻等，將這些景觀節(jié)點布局與無障礙坡道結(jié)合，做到與河道景觀遙相呼應。四是對周邊環(huán)境進行綠化美化，在地勢平坦開闊、流速緩慢的區(qū)域增設親水平臺、木棧道，讓游客可從步行階梯、木棧道下至親水平臺，與水“親密接觸”。五是完善景觀照明設施，結(jié)合主干街路、公園廣場和城市建筑，沿河兩岸安裝雙挑式路燈，增加射燈、霓虹燈等布設豐富多彩的燈飾景觀，同時對沿河橋梁進行夜景亮化改造，使之與沿河景觀亮化融為一體。以此來帶動縣城周邊的旅游業(yè)、農(nóng)家樂、住宿、餐飲業(yè)的發(fā)展。
    總之，xx縣有其不可改變的地理條件劣勢，但同時也有著獨特的環(huán)境生態(tài)、旅游資源優(yōu)勢，只要發(fā)揮好優(yōu)勢資源，打好旅游及特色產(chǎn)業(yè)品牌，做好既扶貧又扶智的文章，利用好地方優(yōu)勢資源，將對精準脫貧精準扶貧工作起到不可小覷的作用。
    按照省委《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》要求，7月3日至7月5日，我先后到xxx等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過聽取匯報、座談交流、征求意見建議、查閱黨建資料等方式，開展了推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合的專題調(diào)研。現(xiàn)將有關情況報告如下：
    一、基本情況及主要做法。
    總體來講，近年來，全縣各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力深化理論武裝，著力推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，著力夯實黨建基礎，著力正風肅紀，以高質(zhì)量黨建為xx高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的政治保障。
    (一)理論武裝工作得到新加強。黨的xx大以來，全縣各級黨組織堅持思想建黨、理論強黨，組織黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致。一是經(jīng)常組織學。各級黨組織把學習新代中國特色社會主義思想貫穿基層黨組織思想政治建設，充分運用“三會一課”、集中學習、專題學習、研討交流、主題黨日等方式開展經(jīng)常性學習。黨員干部人均手抄黨章黨規(guī)、系列重要講話x萬字以上，撰寫。
    心得體會。
    x篇以上。二是創(chuàng)新方式學。集中學習有困難的黨組織把“線上學”與“線下學”結(jié)合起來，利用學習強國載體，分享學習資料，促進互動交流，擴大理論學習覆蓋面。針對黨員年齡結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、文化程度等差異較大的特點，采取干部互問答、整點聽新聞等形式，確保學得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足崗位學。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況各異，黨建工作基礎參差不齊，黨員崗位身份多樣。在具體工作中立足各自實際，結(jié)合工作特點，有針對性地確定工作抓手，提升了學習教育的質(zhì)量和水平。
    (二)黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)新提升。各級黨組織對標對準，一方面建立健全抓黨建任務清單和責任清單，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，促進管黨治黨責任扎根到基層、落實到人頭。另一方面立足各自實際，圍繞業(yè)務工作，從工作實踐中找到抓好黨建的突破口和切入點，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
    (三)黨組織建設呈現(xiàn)新活力。基層黨組織以基層黨組織建設標準化工作為載體，強化政治功能，夯實黨建基礎，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是認真開展自查自糾?；鶎狱h組織堅持問題導向，重點對照基層黨組織標準化工作的x項標準x項規(guī)范進行自查，對不達標內(nèi)容全部建立“問題清單”，逐一整改銷號、爭創(chuàng)達標，夯實了黨建基礎。二是嚴肅黨內(nèi)生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，落實談心談話、民主評議黨員、主題黨日制度，認真開展批評和自我批評，嚴肅規(guī)范的黨內(nèi)生活逐步成為常態(tài)和習慣。
    (四)全面從嚴治黨取得新成效?；鶎狱h組織以嚴明紀律規(guī)矩為抓手，及時為黨員干部糾偏正向，把好的做法變成習慣，把好的習慣變成自然，最終達到了“俗成于下”的好效果。比如，嚴格落實有關規(guī)定，將整治婚喪喜慶大操大辦問題納入黨風廉政建設重點內(nèi)容，督促黨員領導干部帶頭移風易俗、抵制不良風氣。
    二、存在的主要問題及其原因。
    近年來，全縣各級黨組織緊緊圍繞中心工作，按照從嚴治黨的要求，扎實有效地推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，做了大量工作，創(chuàng)造了好的經(jīng)驗，產(chǎn)生了良好的示范效應。在肯定成績的同時，我們在調(diào)研中也看到一些存在的問題和不足。一是理論學習抓得還不夠?qū)?，停留在讀文件、翻書本、抄筆記的層面上，沒有帶著問題、聯(lián)系實際深學細悟。有的基層黨組織書記說不上“。
    入黨誓詞。
    ”“三會一課”等黨的基本知識，有的黨員干部答不全“四個意識”“四個自信”“四個全面”，理論武裝上不去，更談不上指導實踐。二是基層黨組織建設標準化水平還不夠高，黨建工作整體上歷史欠賬大，還處在趕工補課、整改推進階段。個別基層黨組織黨建活動開展不嚴格，黨建臺賬不齊全，“三會一課”記錄不規(guī)范。三是黨建工作責任制落實還不夠到位，個別基層黨組織書記對誰來抓、抓什么、怎么抓，心中無數(shù)。個別黨員領導干部在思想認識上還存有偏差，有“應付一下就好了，不必太認真”的想法。四是黨內(nèi)生活還不夠嚴肅規(guī)范，部分基層黨組織將學習傳達文件會議精神等同于“三會一課”，沒有充分調(diào)動黨員參與討論和發(fā)表意見。個別基層黨組織敷衍塞責、被動應付、流于形式，有重制度、輕落實或有制度、不落實的現(xiàn)象。五是作風整治還不夠徹底，慵懶散慢等作風頑疾尚未完全根除。六是黨員培訓方式還較為單一，仍以直接灌輸為主，黨員干部普遍感覺形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥。七是黨務干部隊伍的素質(zhì)有待提高，黨建活動經(jīng)費、黨組織工作經(jīng)費不足。
    這些問題的根源還在于機關基層黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是在思想認識方面，個別基層黨組織“一把手”思想認識上有偏差，對“抓好黨建是最大政績”、“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”等還沒有深刻認識，主體責任落實上有缺位，黨建工作往往是“講起來重要、抓起來次要、忙起來忘掉”。二是在工作落實上，有些黨務干部結(jié)合實際水平不高、工作能力不強，往往是就黨建而抓黨建。有些業(yè)務干部總認為黨建工作是“虛功”，任務軟、內(nèi)容虛、周期性長，在工作上只求過得去、不求過得硬，往往應付了事。三是在作用發(fā)揮上，一些黨員領導干部，“一崗雙責”落實不到位，只看重業(yè)務工作，忽視分管方面的黨建工作，覺得黨建是基層黨組織書記的工作，和自己沒關系。一些黨務工作者也很用功，很想把黨建工作做好，但由于不掌握工作重點、不結(jié)合業(yè)務工作、不征求意見建議，往往憑經(jīng)驗開展工作，靠文件落實工作。
    三、推進黨建工作和業(yè)務工作深度融合的思路和對策。
    推進黨建工作和業(yè)務工作深度融合，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務工作發(fā)展的優(yōu)勢，為新時代xx縣改革發(fā)展、全面建成小康社會提供有力的政治保證。
    (一)堅持把黨的政治建設擺在首位,堅決做到“兩個維護”。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。必須把黨的政治建設擺在首位，全面推進黨的建設。一是旗幟鮮明講政治。堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上始終同黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。二是推動理論武裝上水平。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“。
    兩學一做。
    ”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)抓好黨員日常學習教育。通過專題學習、研討交流、主題黨課等形式，推動黨員干部真正學有所思、學有所悟、學有所獲。堅持抓好“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮縣委中心組理論學習的帶頭作用，抓好基層黨組織書記、黨務干部的集中輪訓，引導領導干部先學一步、學深一點、學透一些。堅持理論聯(lián)系實際的學風，著力解決全縣改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題，努力在解放思想上有新進步、在改革發(fā)展上有新突破、在比學趕超上有新成效。建立健全教育培訓制度，完善理論學習考核激勵機制，強化述學、評學、考學措施，把學習教育情況作為考核領導班子和衡量領導干部思想政治素質(zhì)的重要指標。三是推進黨內(nèi)政治生活嚴起來。認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評這個銳利武器，讓黨員干部習慣在相互提醒和督促中工作。
    (二)堅持和加強黨的全面領導，發(fā)揮黨組織領導核心作用。在黨的十九大報告中指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。新修訂的《黨章》三十三條明確規(guī)定，實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使自己的職權(quán)。必須毫不動搖地堅持黨對一切工作的領導，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導核心作用。一是把黨的領導融入業(yè)務工作全過程。明確基層重大決策事項全部由黨組織事前把關定向，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。堅持黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，做到業(yè)務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，實現(xiàn)黨的建設和業(yè)務工作的相互融合、相互促進。找準黨建工作服務中心工作的結(jié)合點，大力實施“黨員品牌工程”，設立“黨員責任區(qū)”，建立“黨員示范崗”，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來。二是全面落實黨建主體責任。各級黨組織書記要牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，領導干部要履行“一崗雙責”，做到明責、履責、盡責。要進一步完善基層黨組織黨建工作考核評價機制，并將考核結(jié)果作為評價領導班子和領導干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容。三是切實加強黨務干部隊伍建設。黨務干部是做好黨建工作的骨干力量。要加強對黨務干部的培養(yǎng)和使用，多交任務，多壓擔子，多給機會，多加關心，使他們以更加飽滿的激情、更加充足的干勁投入到黨建工作中去。要把政治上強、學歷較高、業(yè)務精通、熱愛黨的工作的優(yōu)秀年輕干部充實到黨務干部隊伍中來。
    (三)堅持夯實基層基礎，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    突出政治功能，以基層黨組織工作條例為指導，抓實基層黨組織標準化建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，進一步規(guī)范述職評議、考核考評、督促檢查、觀摩交流等工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，增強促進發(fā)展的戰(zhàn)斗力。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，充分運用新媒體，實現(xiàn)黨建信息實時共享，提高黨建信息化水平。加強和改進黨員隊伍教育管理，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，及時處置不合格黨員，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，努力傳遞黨的溫暖，不斷增強黨員的榮譽感、歸屬感和責任感。
    (四)堅持黨管干部原則，建設高素質(zhì)干部和人才隊伍。干事創(chuàng)業(yè),關鍵在人,干部是決定性因素。堅持好干部標準，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，著力培養(yǎng)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、擔當負責、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。加大干部交流力度，積極拓寬干部交流渠道，激發(fā)干部隊伍活力。堅持從嚴管理干部，加大治庸治懶力度，防止干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用，讓陽奉陰違、弄虛作假、不干實事的干部沒有市場。加強干部教育培訓工作，積極推進“走出去”培訓和“引進來”教育相結(jié)合，進一步提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
    (五)堅持以永遠在路上的韌勁，持之以恒加強作風建設。堅持以上率下，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，切實防范和認真查處群眾不滿和干部痛恨的“四風”問題。認真踐行黨的群眾路線，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決果斷糾正。大興調(diào)查研究之風，深入基層開展調(diào)研，真正把情況摸清楚、把癥結(jié)分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施。著力整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為的問題，激勵黨員干部勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，面對矛盾困難迎難而上、面對危機挑戰(zhàn)挺身而出、面對瓶頸制約敢于改革突破。加強黨性黨風黨紀教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和受約束的環(huán)境中工作生活。
    結(jié)合開展作風建設教育整頓，對當前機關作風建設現(xiàn)狀作了一些研究分析，感到總體是好的，但也存在一些值得注意的問題。
    一是飄。主要是有的作風不實，缺乏工作責任心，該干的事不好好干;浮在上面下不去，下到基層一線蹲不住;以一點代全面，以一招管全年，以一俊遮百丑。
    二是虛。有的缺乏實事求是精神，喜歡做表面文章，擺花架子，不愿講真話、實話，想問題、提建議、辦事情憑熱情、憑想象、憑經(jīng)驗。閉門造車熬紅了眼，開會呈文出不了門。
    三是懶。有的干工作沒精打采，萎靡不振，想家庭的事多、想單位的事少，想自己的事多、想工作的事少，總想穩(wěn)穩(wěn)當當做官，不想風風火火干事，長期庸庸碌碌度時光。
    四是拖。對工作能推則推，能壓則壓，能拖則拖，疲疲踏踏，缺乏雷厲風行的作風，往往是上急下疲，人浮于事;有的辦事情該辦的不辦，該當天辦的推后辦;有利可圖的事爭著干，無利可圖的工作躲著走。
    五是怠。有的對學習、培訓不感興趣，坐不下來，靜不下心;精神不振奮，不思進取，得過且過，幾年過去，素質(zhì)沒提高，工作沒成效。
    上述問題原因主要有四點：
    一是官僚主義思想依舊存在。有的目中無人，盛氣凌人，甚至常訓人;有的常常板著面孔，高高在上，無形中思想上沾染了舊時代的官僚意識，言行中難免流露出十足的官氣;有的以機關自居，對群眾大口氣，對下屬鐵面孔;有的擺出一副“叫人怕”、“叫人敬”、“叫人拍”的樣子。
    二是虛假漂浮作風依舊存在。有的單純靠摸領導意圖干工作，沉湎于文山會海、應酬接待;有的即使到了基層一線，也是裝裝樣子，走走過場，不痛不癢地抓一抓，走馬觀花式地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn);有的心態(tài)浮躁，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下，喜好于搞形象工程，忙于創(chuàng)造眼前的所謂“政績”;有的不愿意埋頭苦干，而熱衷于追求表面上的轟轟烈烈;有的報喜藏憂，把正在做的說成是已經(jīng)做過的，把別人干的說成是自己干的。
    三是疲踏應付做法依舊存在。四平八穩(wěn)，邁不開步子，放不下架子，撲不下身子，做不出樣子，干工作拖拖拉拉，疲疲踏踏，這也辦不到，那也辦不好;領導交待的工作從年初講到年底無結(jié)果，一季度講到二季度無反應;有的辦事能力弱，協(xié)調(diào)能力差，把好事辦成壞事，簡單事辦成復雜事。
    四是侈奢浪費行為依舊存在。有的淡化艱苦奮斗精神，盲目攀比，比坐什么車子，拿多少票子，住多大房子，追求瀟灑人生。其結(jié)果，比低了思想覺悟，比低了工作干勁。有的依然沉溺于酒場、娛樂場;有的在古董、字畫，股票里以求消遣。這些源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象，既降低了工作成效,又誘發(fā)了機關干部的惰性和投機心理，浪費了有限的物力、財力和寶貴的時間。
    加強作風建設首先要破除“四風”。一個作風好的機關，必然是重實際、說實話、求實效、抓落實的機關。機關有了好的作風，沒有條件可以創(chuàng)造條件抓落實，作風不好，即使條件再好，落實也會變成落空。當前，要大力倡導“五種風氣”。
    一是倡導調(diào)查研究之風。要進一步端正工作指導思想，堅持到實地、查實情、辦實事，把主要精力放在抓工作、抓落實上。要順應人民群眾的呼聲，把人民群眾的冷暖放在心上，把人民群眾“贊成不贊成，高興不高興，歡迎不歡迎，擁護不擁護”作為檢驗工作政績的基本標準，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，除群眾之所苦，時時刻刻將群眾的疾苦、安危、需要放在心頭，落實在行動中。
    二是倡導嚴謹細致之風。機關工作事關黨委工作全局，有時一件小事辦不好，處理不當，就會產(chǎn)生不良后果，甚至造成無可挽回的損失。為此，必須養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風。要嚴格按法規(guī)政策辦事，按程序規(guī)定辦事，盡可能減少錯誤;要注意對自己和他人工作中出現(xiàn)的失誤，及時靠上去搭臺補漏，防止大的損失;要注意保守機密，不傳領導正在醞釀商討的問題，不傳黨委領導雖已決定但不宜公開或暫不宜公開的事項，不傳領導之間個人的事情，不傳人、財、物方面的敏感話題。
    三是倡導求真務實之風。作為機關干部，要自覺做到實事求是，是什么情況就報什么情況，不要隨意拔高或“貪污”，更不能無中生有，添枝加葉。比如，評價單位的工作不能說得很滿，要符合實際。要強化為企業(yè)服務的意識，千方百計幫助企事業(yè)單位排憂解難，努力為企事業(yè)開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，充分調(diào)動企事業(yè)單位的積極性和主動性。要堅決反對文過飾非的虛假作風，堅決清除華而不實的“八股”作風，少一些官僚主義，多當“小學生”;少一些主觀主義，多從實際出發(fā);少一些形式主義，多干實事。
    四是倡導準確高效之風。總的講就是要樹立“快、準、細、高、正”的工作作風。“快”，就是工作節(jié)奏要快。對有時限要求的工作，要雷厲風行，突擊完成;對領導交辦的工作，要事事有回音，件件有著落;對群眾反映的意見要求，能辦的盡快辦，有困難的要創(chuàng)造條件辦，實在辦不到的，要及時請示報告，按領導意圖辦?！皽省保褪且獪蚀_無誤。不管是反映問題、上報情況，還是傳達指示、下發(fā)通知，要準確表達，不搞大概數(shù)據(jù)，不能含糊其詞。“細”，就是要細致周到。差一點不行，缺一點也不行，要不厭其煩，精益求精。“高”，就是工作效率要高。樹立高度的時間觀念，做到“四不”即：不讓事情在我手中延誤，不讓工作在我手中扯皮，不讓問題在我手中發(fā)生，不讓文件在我手中積壓?！罢保褪亲鋈艘?。堂堂正正做人，清清白白做事，不欺上瞞下，不自欺欺人，不貪錢物，不撥弄是非，不搞近親遠疏。
    五是倡導艱苦奮斗之風。守住“四條防線”，即：政治上頂?shù)米⊥崂?，思想上抗得住誘惑，作風上耐得住清貧，行為上抑得住小節(jié)。做到“四個管住”，即：管住自己的“腦”，始終保持立場堅定，不為金錢所腐蝕，不為風浪所迷惑;管住自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃，防止把嘴吃軟了，把原則吃丟了，把形象吃丑了;管住自己的手，不該要的不要，不該伸手的不伸;管住自己的腳，不準去的地方堅決不去，不受歡迎的事堅決不干，自覺做到：不忘宗旨“生命線”，不撞法律“高壓線”，不越準則“警戒線”。
    牢記使命調(diào)研報告篇十四
    在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。以縣處級以上領導干部為重點，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是十九大作出的一項重大部署，是各級黨組織必須抓好的一項重大政治任務。為了提前謀劃好主題教育，按照省委組織部要求，專門組建調(diào)研組，深入市直機關、國有企業(yè)和縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專題調(diào)研，通過召開小型座談會和組織個別訪談，全面查找當前存在的問題，廣泛征求黨員干部和群眾意見，理清主題教育工作思路和任務重點，努力謀劃簡便易行、務實管用的關鍵抓手，確保主題教育不走過場、取得實效。
    一、關于主題教育的重大意義。
    有助于進一步樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以補齊民生短板為重點，以增進民生福祉為發(fā)展的根本目的，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感，為新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)凝神聚力。
    2.“不忘初心、牢記使命”主題教育是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的有力舉措。這次主題教育有助于筑牢共同奮斗的思想基礎，增強全黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的十九大報告，以“不忘初心、牢記使命”八個字開篇，對決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程作出全面部署。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既突出縣處級以上領導干部這一重點，又突出向基層延伸，既體現(xiàn)了針對性又強調(diào)了普遍性，不僅有利于強化領導干部的主體責任和示范作用，更有利于激發(fā)基層黨組織和廣大黨員在黨意識和進取精神，讓基層黨組織更加堅強有力，也讓黨的根基更加堅實牢固，從而能夠把黨員干部思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實黨的十九大提出的各項任務上來。
    3.“不忘初心、牢記使命”主題教育是全面落實新時代黨的建設總要求、促進黨員錘煉黨性發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施。新時代，以習近平同志為核心的黨中央提出思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合的新思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育能夠不斷加強黨性教育，著力解決“從哪里來，到哪里去”的問題，強調(diào)理想信念的精神支柱作用，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，錘煉、鍛造素質(zhì)過硬的黨員干部隊伍?！案锩硐敫哂谔臁?，開展主題教育活動，是對黨員黨性修養(yǎng)的再一次錘煉，是對黨員理想信念的再一次教育，有助于進一步解決黨員隊伍中存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    4.“不忘初心、牢記使命”主題教育是營造全黨上下風清氣正政治生態(tài)的有效抓手。新時代，我們黨提出要堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全面增強執(zhí)政本領。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，能夠更好地引導黨員、干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進作風，夯實執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，確保黨的執(zhí)政能力和領導水平得到進一步提升。當前，黨內(nèi)政治生態(tài)的主流是好的，但一些黨員干部“四風”問題仍然存在，“蒼蠅式”腐敗易發(fā)多發(fā)。開展主題教育有助于在全黨上下營造風清氣正的政治生態(tài)，清除腐敗滋生的土壤，既督促廉潔從政，筑牢拒腐防變的防線，又激發(fā)全黨源源不斷的正能量，營造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
    二、關于主題教育的目標任務、著力方向及主要措施。
    （一）目標任務。
    根據(jù)黨的十九大報告和習近平總書記相關講話精神，我們認為本次主題教育具有以下目標任務：
    7.切實解決一批群眾關心、關注的老大難問題和身邊小事；
    8.取得決勝全面小康社會建設偉大勝利，為2035年奮斗目標實現(xiàn)奠定堅實基礎。
    （二）著力方向。
    1.聚焦思想基礎，以習近平新時代中國特色社會主義思想為理論指導和行動指南。習近平新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，需要科學的思想作為理論指導和行動指南。應重點抓好全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和吸收，在此基礎上開展豐富多彩的主題教育活動。
    2.聚焦關鍵少數(shù)，強化縣處級以上領導干部和縣鄉(xiāng)村三級正職的主體責任。打鐵還需自身硬。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要聚焦縣處級黨員領導干部這個重點，要壓緊壓實“關鍵少數(shù)”的主體責任。針對現(xiàn)實中一些領導機關、領導干部參與學習教育仍然存在“燈下黑”“刀刃不向內(nèi)”等問題，對領導干部參加主題教育的情況要進行痕跡化管理，同時，建立領導干部參與主題教育活動的激勵懲戒機制和黨員職工的評議評價機制，確保主題教育扎實推進，取得實效。
    3.聚焦紅色資源，學習回顧中國共產(chǎn)黨領導革命、建設和改革的光輝歷程和寶貴經(jīng)驗。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，要用好用活紅色教育資源和教育平臺，在全省樹立標桿榜樣，如全黨楷模周恩來等，在標桿榜樣身上提煉“不忘初心、牢記使命”的精神實質(zhì)。堅持歷史和現(xiàn)實有機結(jié)合，組織黨員現(xiàn)場考察、理論探討和思想交流，對重大現(xiàn)實問題進行歷史考察，使其更加堅定理想信念、增強宗旨觀念。堅持學習教育和思想洗禮有機結(jié)合，組織學習我們黨領導革命、建設和改革的光輝歷程和寶貴經(jīng)驗，引導黨員干部追尋革命先輩足跡，領略革命精神真諦，從偉大歷史實踐中汲取養(yǎng)分和動力。
    （三）主要措施。
    1.緊扣主線強化教育。緊扣學習貫徹十九大精神這條主線，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結(jié)合。針對思想問題，通過組織開展黨性教育、學習黨內(nèi)法規(guī)等，進一步引導黨員干部強化黨員意識。針對作風問題，通過民主生活會、組織生活會、“三會一課”等形式，引導黨員把紀律和規(guī)矩挺在前面。針對能力問題，通過業(yè)務培訓、交流研討等，提高黨員履職能力和服務水平，真正做到想干事、能干事、干成事。同時，要堅持以上率下，主要領導干部要帶頭在所在黨支部講黨課，突出初心和使命教育，與實際工作緊密聯(lián)系，注重運用身邊的人說身邊的事，強化互動交流、答疑解惑，增強黨課的吸引力和感染力。
    2.突出重點因勢利導。一是突出領導干部這個重點對象，發(fā)揮好示范作用。通過組織領導干部帶頭學習提升、帶頭聯(lián)系服務群眾、帶頭履職盡責、帶頭化解難題等等，以實際行動贏得黨員群眾信任，切實樹好榜樣、立好標桿。二是突出基層支部這個重點組織，發(fā)揮好主體作用。各級黨組織緊扣黨支部這個基本單位，采取各種有效方式將主題教育落細落小，制定具體的、可實施的條目式的工作計劃。通過開展黨員固定活動日、書記上黨課、舉辦“基層書記講堂”、開展“特色支部”創(chuàng)建、持續(xù)整頓軟弱后進黨組織等方式，切實發(fā)揮黨組織和黨員的主體作用。三是突出全體黨員這個重點群體，發(fā)揮好自身作用。黨員是黨的肌體的細胞。主題教育活動能不能取得實效，關鍵看黨員作用發(fā)揮的如何。要通過創(chuàng)建“黨員示范崗”、創(chuàng)評“黨員示范戶”、開展黨員亮家風、組織黨員志愿服務等活動，讓黨員銘記“初心”主動作為、主動服務、主動發(fā)揮作用，激發(fā)黨員隊伍活力。
    開展“書記論壇”、“黨員論壇”、“黨課巡講”等活動，在互動交流中增強實效。
    4.健全機制確保長效。具體做好四項機制建設。一是完善教育培訓機制，將“黨校課堂+教育基地”的模式延展深化為集黨校課堂教學、革命傳統(tǒng)教育基地教學、警示教育以及調(diào)研實踐的“四位一體”模式，引導黨員干部以科學理論為指導，在豐富生動的實踐體驗中感受紅色精神，從根本上提高思想認識，增強宗旨意識和群眾觀念。二是完善評價評估機制。將普通黨員和職工對領導干部的評價評估納入主題教育活動的制度設計中，作為檢驗活動成效的重要標準。三是完善督導考核機制。針對當前一些黨員干部存在的不敢擔當、不會落實或不愿落實等突出問題，堅決執(zhí)行和落實好督導考核機制，明確各級黨員干部落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任的工作程序、方法步驟和相關要求，運用數(shù)據(jù)平臺和數(shù)字化手段，推進工作清單化，可視化，向不抓落實、陽奉陰違的現(xiàn)象和問題開刀，大力弘揚求實、務實、落實之風，以主題教育活動促進工作落細落實。四是完善成果轉(zhuǎn)化機制。主題教育活動既要重過程，更要重實效看成果。要樹立痕跡意識、成果意識，通過主題教育活動的開展，形成富有地方特色的“拳頭”和“品牌”，留下有影響、可傳播的視頻影像資料，出臺對地方發(fā)展有裨益的政策措施，形成對黨員干部思想建設、能力提升有促進的規(guī)章制度等。
    三、關于改進方式方法。
    （一）在抓學習方面，突出創(chuàng)新學習形式。嚴格落實上級規(guī)定的學習內(nèi)容，以有效制度載體保障學習，以新方式新形式增強學習的吸引力和實效性，切實達到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。把專家輔導學習與上黨課相結(jié)合。通過“請進來”“視頻學”的形式主動邀請資深專家現(xiàn)場授課，組織黨員領導干部參加“不忘初心、牢記使命”主題教育專題知識講座，接受專家輔導。同時，充分利用市、區(qū)豐富的紅色資源，把黨課搬到革命教育基地一線給黨員上“紅色黨課”，激勵黨員自覺傳承“紅色基因”，發(fā)揚“紅色精神”。把專題討論與網(wǎng)絡學習相結(jié)合。以黨支部為單位，以黨委（黨組）中心組等形式，分專題安排學習，定期集中討論。同時，運用好微信公眾號、黨建智慧平臺、門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，開發(fā)微黨課、微講座、微視頻等開展在線學習，通過線上線下的良性互動，強化黨員對學習內(nèi)容的掌握，調(diào)動黨員干部學思踐悟的積極性。把結(jié)對幫學與實踐活學相結(jié)合。針對一些不能正常參加黨組織生活的黨員，結(jié)成幫學對子，落實幫學責任人，以送學上門、網(wǎng)絡傳學、資料寄學等多種渠道幫助黨員學習。同時，結(jié)合當前各項重點工作進行學習，把提升黨員自身政治理論水平和解決群眾熱點難點問題作為主題教育的出發(fā)點和落腳點，切實做到學用結(jié)合，活學活用。
    （二）在抓活動方面，注重豐富活動載體，確保實踐成效。精心設計具有較強吸引力、感召力的實踐載體，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用建好平臺、提供舞臺。突出黨性教育。全面推行黨支部主題黨日，明確黨日主題，強化政治性、莊重感。開展“三憶三明確”活動：憶入黨初衷、明確黨員使命，憶入職目的、明確工作目標，憶升遷感悟、明確時代使命，通過重溫入黨誓詞、開展新任職領導干部座談、離退休干部工作感悟交流會等活動，強化黨員領導干部使命意識和責任擔當。同時，結(jié)合主題黨日活動，組織黨員干部到紅色教育基地、廉政教育基地接受正面教育灌輸和反面教育警醒，從歷史、思想、情感三個方面入手，引導黨員干部銘記黨的歷史、激發(fā)為民初心、永葆黨員本色。突出支部功能。組織開展主題演講、知識競賽、學習交流討論、老黨員故事會、年輕黨員茶話會等活動，提高支部生活質(zhì)量，推進學習效果轉(zhuǎn)化。同時，規(guī)范落實黨支部基本制度，突出抓好專題組織生活會，讓每個共產(chǎn)黨員都以《黨章》為總遵循，自觀初心、自悟初心、自凈初心、自踐初心，通過嚴肅認真開展批評和自我批評，真正達到黨員有所悟、有所思、有所醒。突出學以致用。依托黨員全程紀實、黨員設崗定責、黨員微積分等載體，組織開展社區(qū)黨員“五亮先鋒行”、農(nóng)村黨員“六帶頭”、機關在職黨員進社區(qū)等特色活動，引導和激勵黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
    （三）在抓推進方面，堅持把好關鍵環(huán)節(jié)。堅持在關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，全面開展主題教育，確保主題教育落地見效。提升“分”的成效。區(qū)分機關、農(nóng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)和社會組織等不同領域不同行業(yè)實際情況，分類研究制定開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案，體現(xiàn)具體化、精準化、差異化。健全分類指導和評估問效機制，鼓勵推行結(jié)合單位特色的做法，不搞一刀切，達到各學所需、各學所用。發(fā)揮“帶”的作用。黨員領導干部率先垂范，堅持先學一步、深學一層，帶動廣大黨員廣泛學、深入學，營造濃厚氛圍。建立黨員領導干部基層工作聯(lián)系點制度，幫助推動學習教育開展，協(xié)調(diào)解決基層在學習教育工作中遇到的重點、難點問題。深化“促”的結(jié)果。建立督查推進制度，加強日常督導檢查，及時糾偏、糾空，防止形式主義。建立用好“智慧黨建”平臺，同時通過視頻監(jiān)控，實時對基層黨組織開展主題教育、落實黨內(nèi)組織生活等情況進行監(jiān)督管理。建立強有力的問責機制，通過面上通報、點上指導、重點約談等方式督促各級黨組織始終上緊發(fā)條、擰緊螺絲，確保主題教育做真、做實、取得實效。
    四、關于體現(xiàn)問題導向。
    沒有實踐探索與制度建設的及時跟進、相互促進，學習教育就有可能“一陣風”，作風建設就會停下來，難以做到“永遠在路上”。
    （二）分層分領域聚焦突出問題。根據(jù)調(diào)研情況及前期排查發(fā)現(xiàn)的問題，我們初步梳理出不同層級、不同領域突出問題的具體表現(xiàn)。
    市縣領導班子和領導干部：一些黨員干部政績觀不正確，有搞形象工程、政績工程的傾向；
    有的關注gdp多，關注民生少；
    有的求穩(wěn)怕亂，當“太平官”、“逍遙官”；
    有的是小富即安、瞻前顧后，有的滿足于過得去，比上不足、比下有余，“走一步停一步”，改革創(chuàng)新的活力不足。
    有的職能不清，程序繁雜，推諉扯皮，效率低下。
    有的想問題辦事情沒有從群眾利益出發(fā)，存在“干部拼命干、群眾冷眼看”的現(xiàn)象；
    有的“身在曹營心在漢”“屁股沒熱就想走”。一些黨員干部精神狀態(tài)不振，面對“責任無限大、權(quán)力無限小”困境，缺乏攻堅克難、開拓進取的激情，工作滿足于不出事，甘當“守攤干部”和“維持會長”。
    有的黨組織軟弱乏力，一些村干部既不能帶頭富，也不會帶領群眾富；
    有的“機關化”傾向嚴重，疏遠群眾，嫌貧愛富；
    有的不會做群眾工作，“跟老年人不想說話，跟同輩人不會說話，跟年輕人說不上話”；
    有的辦事不公開，處事不公；
    有的目無法紀，巧立名目亂收錢，甚至侵占集體資產(chǎn)。
    大力加強市縣鄉(xiāng)村四級公共服務平臺建設，提高服務功能和水平，梳理群眾訴求、代理群眾事務、處理群眾難題，變?nèi)罕娕転楦刹颗?，變多次辦為一次辦，把惠民政策、公共服務送到老百姓家門口。二是充分發(fā)揮領導示范帶動作用?！耙话咽帧弊?、抓“一把手”，是以往集中學習教育活動的重要經(jīng)驗。要推動各級“一把手”責任擔在先、行動走在先、樣子放在先，形成了“一把手”抓“一把手”、層層抓落實的良好局面。要強化“一把手”責任意識，活動啟動前，市委書記全面約談縣區(qū)委書記、重點約談執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口服務單位“一把手”，層層傳導政治責任，督促各級“一把手”把自己擺進去、把責任扛起來。要明確“一把手”工作職責。通過編印工作指導手冊、組織業(yè)務培訓等方式，讓各級“一把手”明白自己每個時點應該做什么、怎么做、達到什么標準，讓他們有章可循、有據(jù)可依，以工作規(guī)范促責任落實。要加強“一把手”履職督查。分區(qū)域召開市、縣區(qū)委書記推進會，建立督導組全程跟蹤、上級黨組織隨機抽查、“一把手”定期述職的督查機制，動態(tài)掌握履職盡責情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和糾正。適時組織群眾評議“一把手”，把“一把手”履行第一責任人職責、抓教育實踐活動情況納入干部考核的重要內(nèi)容。三是注重加強分類指導。黨員干部情況差異性很大，工作任務非常繁重，更加需要我們落實領導責任，加強分類指導。對基層黨組織和黨員干部，適當簡化程序設計，確保務實管用、便于操作。編印通俗易懂的簡易讀本，用“大白話”講大道理，通過“三會一課”、黨員集中活動日等形式，靈活組織學習。要突出務求實效，具體做到“四不四防止”，即不提過多口號、不搞注重聲勢的活動排場、不設定形式大于內(nèi)容的量化考核指標、不追求典型“盆景”的選樹，防止以融入中心淡化活動主題、以全員覆蓋淡化重點對象、以“自選動作”淡化“規(guī)定動作”、以為民辦實事淡化問題整治。
    五、關于組織領導和督導。
    （一）在方法步驟上，重抓三個環(huán)節(jié)，提升主題教育實效。
    1.廣泛調(diào)研，深入學習。開展調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾意見。通過學習教育和聽取意見，進一步堅定廣大黨員干部的理想信念和宗旨意識。采取中心組學習會專題學、領導干部輔導學、報紙網(wǎng)絡專欄學等形式，組織黨員干部深入學習黨的十九大精神，圍繞“不忘初心、牢記使命”，開展“大家說”“大家談”等活動，引導黨員干部深刻反思與百姓的感情深不深、距離遠不遠、在百姓心中的分量重不重，牢固樹立人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀。用好本地紅色教育資源，確保主題教育貼近實際、富有實效。選樹一批黨員干部身邊叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，通過報告會、座談會等形式，用身邊的事和人教育和激勵黨員干部不忘初心、牢記使命。把先進典型作為鏡子、尺子，組織黨員干部緊密聯(lián)系思想、工作實際，找差距、促提升、創(chuàng)先進，激勵帶動更多的黨員干部成為先進典型。深刻認識“四風”問題新表現(xiàn)新動向，組織廣大黨員開展思想交流，認真排查作風之弊、行為之垢。走進基層，廣泛聽取群眾意見建議。結(jié)合三進三幫大走訪活動，認真聽取意見，幫助解決實際困難。組織開展“換角色、真體驗”等活動，執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位和服務行業(yè)的黨員領導干部，以普通黨員干部身份，到服務窗口或基層一線參與服務工作，聽取群眾意見建議。扎實開展“萬名黨員志愿服務”活動，切實了解群眾所思、所想、所盼，幫助解決實際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要負責人要走遍村(社區(qū))及困難黨員和困難戶，聯(lián)村干部要走遍聯(lián)系村所有農(nóng)戶。各地各單位要統(tǒng)籌安排好領導干部下基層活動，防止到基層“一窩蜂”、走形式。
    牢記使命調(diào)研報告篇十五
    習近平總書記曾這樣告誡我們：“面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進?！弊鳛榻M工干部，我們最初牢記的是什么、忠于的是什么、守住的又是什么?回到原點尋初心，“初心”是向黨組織靠攏時，堅定而又執(zhí)著地想要成為一名共產(chǎn)黨員的愿望。這既是回望歷史的深刻總結(jié)，也是直面現(xiàn)實的深刻反思，更是著眼未來的鄭重宣示。作為一名組工干部，我們要在不斷前進中堅守“初心”，真正做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時期好干部。
    守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，要修煉矢志不移的絕對忠誠，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做工作上的老實人。
    不忘初心跟黨走。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、不懈奮斗的根本動力。初心和使命是我們黨的政治靈魂所在，是激勵一代代共產(chǎn)黨人英勇奮斗的根本動力。在新的時代背景下，要進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，我們必須堅持武裝頭腦;必須遵守政治紀律、政治規(guī)矩，服從組織領導，不當“兩面人”。無論任何時候，任何條件下，我們都要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移聽黨話、跟黨走。
    牢記使命調(diào)研報告篇十六
    為深入貫徹落實在《東北三省考察回訪調(diào)研報告》上的重要批示精神和調(diào)研報告有關工作要求，按照省委、市委和市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，局黨組研究決定，從現(xiàn)在開始，在局機關開展為期一年的“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動，現(xiàn)制定如下實施方案。
    一、聚焦對xxx重要講話精神深入學習領會不夠問題，再次集中學習研討。
    1.召開局黨組理論學習中心組專題學習會。組織召開局黨組理論學習中心組集體(擴大)學習會，對新時代中國特色社會主義思想和關于東北振興系列重要講話和重要指示批示精神進行再學習、再對標、再落實，全面落實考察回訪調(diào)研報告提出的有關工作要求，結(jié)合審計工作實際進行交流發(fā)言，談認識、談思路、談舉措。
    二、聚焦補齊思想觀念短板深入調(diào)研建言，制定出臺實質(zhì)性舉措。
    3.組織專題調(diào)研。從現(xiàn)在開始到2020年12月底，局黨組成員要堅持問題導向，圍繞項目建設、脫貧攻堅、農(nóng)村人居環(huán)境整治、基層黨組織建設等重點工作任務，深入開展調(diào)查研究，結(jié)合工作短板和自身問題，既對內(nèi)尋求解決辦法，又“走出去”借鑒各地先進經(jīng)驗，進一步把問題找深、找實、找準分析原因，提出建設性意見和建議，推出一批有效管用的成果，把思想解放轉(zhuǎn)化為推動重點工作任務落實的具體舉措。
    4.組織召開系列專題研討會。2020年7月底前，要在充分學習的基礎上，安排專門時間，組織全局黨員領導干部召開專題研討會，聚焦思想解放“中梗阻”、等靠要思想、大而化之做派、“官本位思想”、“哥們文化”、“靠山經(jīng)濟”、“政績工程”、“形象工程”等突出問題，實事求是檢視自身差距，深刻剖析原因，找準問題癥結(jié)。黨員領導干部要講自己對照檢查出來的問題，也要以對同志負責的態(tài)度，相互提醒警醒，全力營造解放思想、銳意進取、破解矛盾、攻堅克難濃厚氛圍。
    三、聚焦新氣象新?lián)斝伦鳛?，持續(xù)營造思想解放的濃厚氛圍。
    6.持續(xù)優(yōu)化環(huán)境。2020年4月-10月，積極參與全市開展的“優(yōu)化營商環(huán)境，擦亮行業(yè)窗口”行動，以環(huán)境美、秩序良、服務優(yōu)、氛圍濃、評價好為標準，加強行業(yè)道德建設、規(guī)范行業(yè)行為，強力推動審計隊伍素質(zhì)提升、服務質(zhì)量提高、工作作風改善，打造一支政治過硬、業(yè)務精良的審計鐵軍。
    7.強化典型引領。發(fā)揮“古林好人”“好人”“好人”等各級好人示范引領作用，大力發(fā)掘、選樹、宣傳一批在推動振興發(fā)展上有新?lián)斝伦鳛榈南冗M典型，強化解放思想、攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的正向激勵和示范引領，用身邊事教育身邊人。積極開展向郭明亮同志學習宣傳活動。
    四、加強組織領導，確保教育實踐活動各項任務落到實處。
    全局“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動在局黨組領導下開展。局黨組成立教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作。
    一是加強組織領導。教育實踐活動由局黨組牽頭抓總，由局教育實踐活動領導小組具體組織實施。局領導小組辦公室要按照市委統(tǒng)一部署要求全力以赴推進各項工作任務落實。要強化工作的主動性和自覺性，嚴格按照局領導小組的工作要求，抓好教育實踐活動，黨組書記要發(fā)揮帶頭示范作用，履行好第一責任人責任，確保教育實踐活動取得實效。
    二是發(fā)揮領導示范帶頭作用。局黨組領導班子要堅持從自身抓起、從自我做起，既要當好活動的組織者、推進者，又要做引領者、示范者，做到帶頭組織推動、帶頭開展學習教育、帶頭參加研討交流、帶頭整改落實。黨組領導班子成員要結(jié)合各自分工，積極指導分管科室（中心）開展教育實踐活動。各科室（中心）負責人要走在前列、做出表率，切實做到先學一步、學深一層，先改起來、真改到位，帶動其他黨員干部跟著學、照著做，努力形成以上率下、上下聯(lián)動的良好氛圍。
    三是抓好工作統(tǒng)籌。把開展主題教育與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與貫徹落實中央和省委、市委部署正在做的工作結(jié)合起來，與完成好年度審計工作各項任務結(jié)合起來，堅持“兩手抓、兩促進”，切實防止“兩張皮”。
    牢記使命調(diào)研報告篇十七
    在黨的十九大報告中，習指出，“全黨務必牢記，為什人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石”，號召黨員干部要始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進。
    為什么人的問題，是馬克思主義唯物史觀的核心問題。對廣大黨員干部而言，為什么人的問題就是要回答為什么人而奮斗的問題。在70多年前，*同志曾指出“為什么人的問題，是一個根本問題、原則問題?！备鶕?jù)馬克思主義唯物史觀，人民群眾是人類社會發(fā)展的決定性力量，是歷史真正的創(chuàng)造者，這也是我們黨治國理政的哲學思想基礎。
    中國*自成立以來始終堅持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者這一唯物史觀的根本觀點，明確了“全心全意為人民服務”的根本宗旨;確立了“一切為了群眾，一切依靠群眾和從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線;把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;把人民群眾“擁護*、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”做為全黨想事情、做工作的基本尺度;把“人民對完美生活的向往”作為我們的奮斗目標……中國*九十多年的發(fā)展歷程充分證明，只有牢記、常思“為什么人的問題”，才能始終堅定正確的政治方向，牢牢站穩(wěn)政治立場，應對*堅決不動搖，應對困難堅決不退縮。
    反觀現(xiàn)實，當前個別黨員干部沉浸在舒適安逸的環(huán)境中，不思進取、碌碌無為，更有甚者宗旨意識淡薄、黨性觀念弱化、功利心膨脹，把干部身份和職位權(quán)力當成謀取個人私利的工具，將個人利益之凌駕于群眾利益之上，逐漸走上了*、墮落的歧途。從根本上講，這些黨員干部之所以喪失革命氣節(jié)和黨員先進性，闖過黨紀國法的紅線，是世界觀、人生觀、價值觀這個思想的“總開關”出了問題，忘卻了“為什么人的問題”這個初心。在方方面面的考驗、形形色色的*的面前，信念動搖、意志消退，不堪一擊、繳械投降，成了權(quán)錢的俘虜，國家和人民的罪人。
    理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。黨員干部的理想信念、思想意識的松動，往往如同“溫水煮青蛙”，在不知不覺中發(fā)生。因此，黨員干部務必始終牢記“為什么人的問題”，要常拂思想之塵，常思貪欲之害，筑牢杜絕奢靡、拒腐防變的思想防線;要“三省吾身”，經(jīng)常對自己進行“思想體檢”，開展批評和自我批評，及時把不良思想消滅在萌芽狀態(tài)，當好思想的“修補匠”，堵住思想變質(zhì)的“潰口”。同時黨員干部還要認識到“一步行動勝過一打綱領”，既要牢記“為什么人的問題”，又要明確“怎樣干”的問題。在工作中務必做到密切聯(lián)系群眾，聽取人民群眾的呼聲，以“釘釘子”的精神，下一番“繡花功夫”，把黨和國家各項惠民政策落到實處，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
    “人心定、事必成。”人心是的政治，為民是的作風。黨員干部務必牢記“為什人的問題”，把牢思想的“總開關”，提升自我“思想除塵”的潛力，時刻按照黨的“好干部”的標準嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆*人的政治本色。
    牢記使命調(diào)研報告篇十八
    在黨的十九大報告中，習指出，“全黨務必牢記，為什人的問題，是檢驗一個政黨、一個xxx性質(zhì)的試金石”，號召黨員干部要始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進。
    為什么人的問題，是馬克思主義唯物史觀的核心問題。對廣大黨員干部而言，為什么人的問題就是要回答為什么人而奮斗的問題。在70多年前，*同志曾指出“為什么人的問題，是一個根本問題、原則問題?！备鶕?jù)馬克思主義唯物史觀，人民群眾是人類社會發(fā)展的決定性力量，是歷史真正的創(chuàng)造者，這也是我們黨治國理政的哲學思想基礎。
    中國*自成立以來始終堅持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者這一唯物史觀的根本觀點，明確了“全心全意為人民服務”的根本宗旨;確立了“一切為了群眾，一切依靠群眾和從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線;把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;把人民群眾“擁護*、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”做為全黨想事情、做工作的基本尺度;把“人民對完美生活的向往”作為我們的奮斗目標……中國*九十多年的發(fā)展歷程充分證明，只有牢記、常思“為什么人的問題”，才能始終堅定正確的政治方向，牢牢站穩(wěn)政治立場，應對*堅決不動搖，應對困難堅決不退縮。
    反觀現(xiàn)實，當前個別黨員干部沉浸在舒適安逸的環(huán)境中，不思進取、碌碌無為，更有甚者宗旨意識淡薄、黨性觀念弱化、功利心膨脹，把干部身份和職位權(quán)力當成謀取個人私利的工具，將個人利益之凌駕于群眾利益之上，逐漸走上了*、墮落的歧途。從根本上講，這些黨員干部之所以喪失革命氣節(jié)和黨員先進性，闖過黨紀國法的紅線，是世界觀、人生觀、價值觀這個思想的“總開關”出了問題，忘卻了“為什么人的問題”這個初心。在方方面面的考驗、形形色色的*的面前，信念動搖、意志消退，不堪一擊、繳械投降，成了權(quán)錢的俘虜，國家和人民的罪人。
    理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。黨員干部的理想信念、思想意識的松動，往往如同“溫水煮青蛙”，在不知不覺中發(fā)生。因此，黨員干部務必始終牢記“為什么人的問題”，要常拂思想之塵，常思貪欲之害，筑牢杜絕奢靡、拒腐防變的思想防線;要“三省吾身”，經(jīng)常對自己進行“思想體檢”，開展批評和自我批評，及時把不良思想消滅在萌芽狀態(tài)，當好思想的“修補匠”，堵住思想變質(zhì)的“潰口”。同時黨員干部還要認識到“一步行動勝過一打綱領”，既要牢記“為什么人的問題”，又要明確“怎樣干”的問題。在工作中務必做到密切聯(lián)系群眾，聽取人民群眾的呼聲，以“釘釘子”的精神，下一番“繡花功夫”，把黨和國家各項惠民政策落到實處，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
    “人心定、事必成?！比诵氖堑恼危瑸槊袷堑淖黠L。黨員干部務必牢記“為什人的問題”，把牢思想的“總開關”，提升自我“思想除塵”的潛力，時刻按照黨的“好干部”的標準嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆*人的政治本色。