地稅局局長先事跡材料（專業(yè)22篇）

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    地稅局局長先事跡材料篇一
    月開始我負(fù)責(zé)縣人社局全。
    面工作，2017。
    2017。
    下達(dá)的26。
    項(xiàng)工作指標(biāo)中，五縣（市）執(zhí)行情況排名我縣。
    12項(xiàng)第一，6。
    項(xiàng)第二，圓滿完成人社領(lǐng)域“四個全面”績效考核指標(biāo)。
    （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新成效。
    舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“南粵春暖”等大型招聘會共。
    場，精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)就業(yè)招聘會。
    場，精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)培訓(xùn)。
    場，職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼免費(fèi)培訓(xùn)。
    1122。
    人。全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金支出。
    111.51。
    萬元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)均達(dá)。
    1.17。
    萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)近。
    5000。
    人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。
    399。
    人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)均超額完成市人社局下達(dá)的任務(wù)。
    （二）社會保障有新舉措。
    調(diào)整了公務(wù)員補(bǔ)充保險(xiǎn)、企。
    35.92。
    萬人次。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到。
    120。
    元/月，全縣。
    周歲以上。
    領(lǐng)取待遇人數(shù)。
    12.49。
    萬人。圓滿完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳參保任務(wù)，企業(yè)職工養(yǎng)老金人均提高了。
    5.5%。
    （三）人才服務(wù)有新突破。
    安全順利完成公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試，簡化了新進(jìn)人員審批手續(xù)，新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制在全市人社工作會議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。積極推進(jìn)“放管服”改革，取消了民辦學(xué)校（職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校）聘任校長審批等。
    項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，目前保留的行政審批。
    和公共服務(wù)事項(xiàng)共。
    項(xiàng)。任職以來，招錄公務(wù)員。
    人，聘用事業(yè)單位人員。
    263。
    人；服務(wù)高校畢業(yè)生近。
    6000。
    人次，就業(yè)率。
    95%以上；受理公共服務(wù)事項(xiàng)近。
    1.5。
    萬件，均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。
    （四）勞動維權(quán)有新局面。
    建立了解決農(nóng)民工工資支付部門聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步完善欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、建設(shè)領(lǐng)域工人工資保證金、工人工資分賬管理等制度，全縣勞資糾紛發(fā)案率和群體性事件明顯下降。任職以來，立案處理勞資糾。
    紛
    宗，辦結(jié)。
    宗，結(jié)案率。
    100%；立案處理勞動人事爭議案件。
    宗，審結(jié)。
    宗，結(jié)案率。
    96.7%；受理信訪案件。
    宗，均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)處理，確保了人社領(lǐng)域的大局穩(wěn)定。
    二、凝心聚力，從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)彰顯人社精氣。
    神
    作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政。
    建設(shè)責(zé)任制和全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。
    （一）旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，成立由我任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則，我分別與局分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別與分管的股室（單位）負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任橫到邊、縱到底。準(zhǔn)確研判黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，每年年初都制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室（單位），做到年初有計(jì)劃、季度有分析、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，切實(shí)壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
    （二）教育嚴(yán)管相結(jié)合，擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不放松。
    加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)思想教育，從思想源頭上防治不正之風(fēng)。任職以來，我實(shí)行黨組會議套開黨組理論中心組學(xué)習(xí)。
    《作風(fēng)建設(shè)在路上--正風(fēng)肅紀(jì)》、《政治糊涂。
    次專題教育講座。通過加強(qiáng)意識形態(tài)教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。
    （三）監(jiān)督檢查常態(tài)化，不折不扣抓好黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。
    任職以來，主動排查并多次與駐人社局紀(jì)檢組研討人社工作存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和有關(guān)重大事項(xiàng)。進(jìn)一步完善單位公章管理、公務(wù)用車管理、財(cái)務(wù)管理、議事決策辦法等規(guī)章制度，將公務(wù)員轉(zhuǎn)任和事業(yè)單位工作人員調(diào)動、企業(yè)職工特殊工種申請?zhí)崆巴诵荨⑵髽I(yè)職工因病申請?zhí)崆巴诵莸仁马?xiàng)納入局務(wù)會討論范圍，從局內(nèi)部進(jìn)行互相監(jiān)督。在一樓服務(wù)大廳設(shè)置監(jiān)督崗和辦事指南，面向社會公開局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及窗口工作人員信息，并設(shè)置了意見箱、行政效能投訴方式等；社?；鸬墓芾砦械谌綑C(jī)構(gòu)開展社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦專項(xiàng)審。
    計(jì)，事業(yè)單位招聘考試邀請異地評委進(jìn)行面試等，主動接受社會監(jiān)督，全面推行陽光政務(wù)。
    三、嚴(yán)于律己，坦誠做人，堅(jiān)守廉潔自律底線不動搖。
    作為單位的“一把手”，我非常注重發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”的作用，以上率下，始終堅(jiān)持帶頭執(zhí)行廉潔自律制度。
    （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
    除了積極參加上級組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，還主動安排時(shí)間自學(xué)，不斷以新時(shí)代的政治理念武裝自己。尤其是黨的十九大以來，我全面深入學(xué)習(xí)貫徹了黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神和各級紀(jì)委監(jiān)委新規(guī)定新要求新精神，準(zhǔn)確把握政治動態(tài)和政策方向，時(shí)刻保持廉潔自律的作風(fēng)。
    （二）嚴(yán)守政治紀(jì)律要求。
    嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求，堅(jiān)決維護(hù)縣委縣政府和縣紀(jì)委監(jiān)委的權(quán)威，做到令行禁止。一是執(zhí)行民主集中制。凡“三重一大”事項(xiàng)均提交局黨組會集體討論研究，按黨組會決議執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。任職以來，我局黨組會討論重大決策。
    次、重要人事任免。
    6次、重大項(xiàng)目安排。
    次、大額資金運(yùn)作。
    名正股級和。
    名副股級干部，全部經(jīng)過動議、民主推薦、考察、黨組會討論同意后報(bào)縣委組織部審批等程序，不存在違規(guī)操作和“帶病提拔”現(xiàn)象。
    （三）堅(jiān)守廉潔自律規(guī)定。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府實(shí)施辦法和縣委十大規(guī)定。正確對待和使用權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，沒有配備專車，不超標(biāo)使用辦公用房，沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，沒有利用職務(wù)之便為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。不超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷公務(wù)開支和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，沒有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由個人支付的費(fèi)用。八小時(shí)以外嚴(yán)格要求自己，不出入高級會所，沒有利用公款大吃大喝或參與其他高消費(fèi)活動。
    四、存在問題和努力方向。
    管理、廉政建設(shè)等領(lǐng)域會發(fā)生一些無法預(yù)測的廉政風(fēng)險(xiǎn)，社保領(lǐng)域歷史遺留問題多；二是干部隊(duì)伍監(jiān)管機(jī)制有待完善。由于條件限制，在干部職工進(jìn)行監(jiān)管方面難以全面把控，如對干部職工“八小時(shí)以外”的監(jiān)管缺乏有效的措施和手段；三是政風(fēng)行風(fēng)與人民的期望還存在差距。有的業(yè)務(wù)調(diào)查取證有時(shí)需要的時(shí)間相對較長，養(yǎng)老保險(xiǎn)、信訪維穩(wěn)等工作方面處理意見難以達(dá)到人民的期望，政風(fēng)行風(fēng)還存在人民不滿意的地方。
    在以后的工作中，我將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和各級黨委、紀(jì)委監(jiān)委的決策部署，以這次“兩述”活動為契機(jī)，著手抓改革、補(bǔ)短板。
    （一）提高政治站位，時(shí)刻保持高度的政治敏感性。
    全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和各級紀(jì)委監(jiān)委的新規(guī)定新要求新精神，強(qiáng)化人社業(yè)務(wù)相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)，從基礎(chǔ)工作抓起，推動黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)起來、實(shí)起來。緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”的新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，勇于擔(dān)責(zé)任、擔(dān)重任，時(shí)刻保持高度的政治敏感性。
    （二）全面從嚴(yán)治黨，全力抓好黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。
    繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生。
    活紀(jì)律嚴(yán)起來，進(jìn)一步壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。保持廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng)，積極支持紀(jì)委監(jiān)委的工作，強(qiáng)化開展廉政廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防范工作，著力抓好資金基金、考務(wù)組織、經(jīng)辦審批等重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范。
    （三）嚴(yán)管厚愛結(jié)合，鑄造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。
    按照“五個過硬”“八項(xiàng)本領(lǐng)”的要求，打造在“在狀態(tài)、有激情、敢擔(dān)當(dāng)、出實(shí)效”的干部隊(duì)伍，注重在重點(diǎn)崗位培養(yǎng)鍛煉干部，培育弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)。樹立正確用人導(dǎo)向，完善考核機(jī)制，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、想抓敢抓善抓的干部隊(duì)伍。
    （四）加強(qiáng)監(jiān)督管理，健全問責(zé)問效問廉督查機(jī)制。
    按照“督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效、察認(rèn)識、察責(zé)任、察作風(fēng)”的要求，建立臺帳監(jiān)督臺帳進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督，依法依規(guī)處理群眾來信來訪，主動坦然接受紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，對存在問題責(zé)令限期整改，把從嚴(yán)治黨和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入各項(xiàng)工作考核內(nèi)容，全面提高工作效率。
    （五）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新舉措破解人社工作難題。
    把行風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容和有力抓手，把行風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核、述職評議考核、考核和干部職工評價(jià)體系，堅(jiān)持行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)，以新?lián)?dāng)新作為開創(chuàng)人社工作。
    新局面，為××的“6+1”發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)力支撐。
    地稅局局長先事跡材料篇二
    我積極履行職責(zé)，把主要精力放在公安工作上，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公安局黨委一班人，以貫徹落實(shí)黨的精神為主線，以“維穩(wěn)工作樹旗幟、嚴(yán)打整治爭一流、服務(wù)管理創(chuàng)特色、隊(duì)伍建設(shè)樹典型、整體工作上水平”為目標(biāo)，努力推動全縣公安工作和隊(duì)伍建設(shè)再上水平，全力維護(hù)了國家安全和全縣社會大局穩(wěn)定。
    一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高把關(guān)定向能力。
    把握全局、駕馭全局是對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。我通過參加縣委中心組和縣局黨委中心組學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的報(bào)告，領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，廣泛吸取黨的創(chuàng)新理論成果，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，并自覺運(yùn)用去分析、研究、謀劃全縣公安工作。利用工余時(shí)間讀書、閱報(bào)、看電視，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅(jiān)持先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，在機(jī)關(guān)每周的學(xué)習(xí)會上主動進(jìn)行交流，注重學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，注重對與公安工作相關(guān)的法律法規(guī)和其他業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與鉆研，使自已的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能與法律水平有了相應(yīng)的提高，具備了勝任工作所必需的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，我還注重全縣民警的素質(zhì)培養(yǎng)提高，利用各種會議、活動、交流等時(shí)機(jī)，引導(dǎo)民警加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
    二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。
    團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。作為副縣長，自己能積極協(xié)助常務(wù)縣長抓好工作，同時(shí)配合其他副縣長抓好各項(xiàng)工作。自己主抓公安工作，始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)定大局意識和組織觀念，充分發(fā)揮了黨委班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和集體領(lǐng)導(dǎo)作用。主動加強(qiáng)班子成員之間的溝通交流，增進(jìn)理解，相互支持。堅(jiān)決反對“一言堂”，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體的智慧，尊重班子成員和部屬的意見建議，堅(jiān)持重大問題“一起聽、一起議、一起定”，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞一言堂，互相尊重，互相體諒，調(diào)動了“一班人”的積極性。狠抓公安隊(duì)伍建設(shè)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)“1+9”制度體系建設(shè)，實(shí)行月考評季通報(bào)制度;組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國全省全市公安工作會議精神，統(tǒng)一全縣公安隊(duì)伍的思想;開展思想紀(jì)律作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，強(qiáng)化“五條禁令”，加強(qiáng)警車管理;狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定下發(fā)《丹鳳縣公安局改進(jìn)作風(fēng)十項(xiàng)規(guī)定》，與各所隊(duì)室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，筑牢反腐敗防線;認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研活動，共走訪33組325戶，收集歸納各類意見建議5大類64條，幫助群眾解決困難和問題47件。深入開展“大學(xué)法、大培訓(xùn)、大練兵”活動，共舉辦培訓(xùn)班21期，受訓(xùn)民警1226人(次)，民警整體素質(zhì)明顯提升。
    三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔從警。
    我深知黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要，同時(shí)也深知自己的言行對隊(duì)伍的影響。一年來，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上黨委議事日程，作為貫穿全年的重點(diǎn)工作督促落實(shí)，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。在遵守法律、遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度上，能模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各條禁令，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和人員警察職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育，要求同志做到，自己首先做到，要求同志不做的，自己堅(jiān)決不做。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要講話精神和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的《八項(xiàng)規(guī)定》及《實(shí)施細(xì)則》，學(xué)習(xí)新修訂《黨章》，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，在“十廉”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)必須篇目，增強(qiáng)自身修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線;嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中、省、市、縣及上級機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示和部署情況，與各基層所隊(duì)負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并要求嚴(yán)格按照責(zé)任書內(nèi)容貫徹落實(shí);召開局黨委會，專題研究制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》;在隊(duì)伍管理上，敢抓敢管，加強(qiáng)加大黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入各所、隊(duì)、室的年度目標(biāo)考核。采取領(lǐng)導(dǎo)述職述廉、民主測評、考核檢查等多種辦法，督促全局黨員干部嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在在財(cái)務(wù)方面，能嚴(yán)格按制度辦事，不胡支亂花，用好經(jīng)費(fèi)、政法專項(xiàng)資金以及國債建設(shè)資金，確保經(jīng)費(fèi)支出合理，做到經(jīng)費(fèi)開支公開透明，沒有違法違禁行為。在執(zhí)法上，我始終按法律法規(guī)辦事，堅(jiān)持學(xué)法明法、遵紀(jì)守法，廉潔自律、正己清人，公道正派、不徇私情，堅(jiān)持原則、剛正不阿。同時(shí)，注意管好親屬和身邊工作人員，做到為警清正，公正執(zhí)法。
    四、積極履職盡責(zé)，公安工作成效顯著。
    一是全力做好維護(hù)社會政治穩(wěn)定工作，全縣社會政治穩(wěn)定。
    二是深入開展嚴(yán)打整治專項(xiàng)行動。今年來，全縣共發(fā)刑事案件249起，破案127起，抓獲作案成員131人，抓獲網(wǎng)上逃犯64人。查處治安案件685起，打擊處理違法人員436人，其中行政拘留312人。組織開展治安混亂地區(qū)排查整治行動3次，查獲賣淫嫖娼2案6人，查處賭博案件9起;收繳槍支7支，廢舊子彈203發(fā)，雷管374枚，管制刀具69把;檢查涉爆單位9家，涉槍單位4家，重點(diǎn)內(nèi)部單位19家，排查安全隱患16處。
    地稅局局長先事跡材料篇三
    xx年3月，局被交通部評為先進(jìn)集體，10月實(shí)現(xiàn)了進(jìn)入全國文明建設(shè)先進(jìn)單位的目標(biāo)?；鶎庸诽?、運(yùn)管處、市郊段繼續(xù)保持了省級交通文明單位稱號，長客總公司榮獲市文明標(biāo)兵單位，并被市評為軍民共建先進(jìn)單位。直屬5個公路收費(fèi)站、1個客運(yùn)站全部進(jìn)入市級文明單位。鞏固了6個國省級青年文明號，有3個站（所）班組新進(jìn)入省市青年文明號。有4個站（段）班組被省市樹為“模范職工之家”。局還在全市性的“為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)做貢獻(xiàn)”、“扶貧解困、送溫暖”、招商引資等20等項(xiàng)評比考核中獲得先進(jìn)單位。
    在保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動中，把“文明在交通”的載體活動同先進(jìn)性教育的主題實(shí)踐活動有效結(jié)合起來，精心設(shè)計(jì)活動載體和內(nèi)容，既滿足了先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動的需要，又突出了交通行業(yè)的特點(diǎn)。我組織全系統(tǒng)先后開展了“情系重點(diǎn)工程、情系一線職工、情系困難群眾”、“為重點(diǎn)項(xiàng)目建言獻(xiàn)策、做貢獻(xiàn)”、“做負(fù)責(zé)任行業(yè)”、“建設(shè)四項(xiàng)工程”“青年文明號在行動”等活動?；鶎痈鲉挝环謩e開展了“做負(fù)責(zé)任行業(yè)、負(fù)責(zé)任黨員干部職工，一切為了行車人行路人”、“規(guī)范行政執(zhí)法，樹立交通好形象”以及客運(yùn)站、車“星級服務(wù)”、“安全、高產(chǎn)、低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“聯(lián)鄉(xiāng)包村脫貧解困”、“走訪慰問老黨員貧困職工”等活動。
    局領(lǐng)導(dǎo)班子突出了做負(fù)責(zé)任行業(yè)、做負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)干部的理念。提出了服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)重點(diǎn)工程，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方式的要求。班子成員每人都有聯(lián)系點(diǎn)，在聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)工作，解決難點(diǎn)難事。下到外市縣幫助研究當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)工程投招標(biāo)，開工報(bào)告、施工計(jì)劃、監(jiān)督工程驗(yàn)收、公路場站建設(shè)、公路綠美化規(guī)劃以及行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動。象組織“春運(yùn)”、防汛、制定重大安全事故預(yù)案等，班子成員每人包一個縣、跑一片、蹲一點(diǎn)，在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題。局機(jī)關(guān)結(jié)合先進(jìn)性教育開展了創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)活動。在查找整改問題的基礎(chǔ)上，專門針對加強(qiáng)行政管理，提高工作效率進(jìn)行六方面查擺，解決服務(wù)觀念、服務(wù)作風(fēng)不到位問題。建立了服務(wù)基層、服務(wù)重點(diǎn)工程的長效機(jī)制。在局機(jī)關(guān)組織開展了情系重點(diǎn)工程、情系一線職工、服務(wù)重點(diǎn)工程，為重點(diǎn)工程排憂解難活動主體設(shè)計(jì)，我3次帶領(lǐng)班子成員和機(jī)關(guān)干部到一級公路工程指揮部、高速公路勘探現(xiàn)場、大橋施工工地慰問，送學(xué)習(xí)材料、送給養(yǎng)和解暑飲品、送去了對工程一線職工的關(guān)心和溫暖。帶領(lǐng)局處領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門人員到長客公司現(xiàn)場調(diào)研，為長客改制發(fā)展、黑車干擾影響生產(chǎn)就地解決問題。為一級重點(diǎn)工程大干三季度鼓勁助威，七一前為繞城一級公路4個項(xiàng)目部的300名員工專場文藝演出，使一線職工受到鼓舞。情系困難群眾，全系統(tǒng)“雙日捐”3萬元，“心媽媽”女職工每人捐獻(xiàn)一件毛衣，系統(tǒng)全體團(tuán)員為“紅領(lǐng)巾書屋”捐書百余冊。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭捐款2500元，對24名貧困老黨員、老職工進(jìn)行走訪慰問。同時(shí)，對36戶貧困職工的老舊危房進(jìn)行了修繕，為20余名新考取大學(xué)的職工子女每人發(fā)放1000--3000元的補(bǔ)助。聯(lián)鄉(xiāng)包村萬戶脫貧包保柳河縣五道溝鎮(zhèn)更生村。先后投入30萬元幫助修建9公里水泥路，實(shí)現(xiàn)了“三通、三變”，人均收入年增3500員。有81戶脫貧，占貧困戶的70%以上。到目前為止，全系統(tǒng)共走訪慰問貧困職工干部黨員300余人次，送去米面油和救助款達(dá)3萬余元，有8位生活困難的老勞模享受到了組織上的救濟(jì)。12次到敬老院、包保孤寡老人家里拆洗被褥、打掃衛(wèi)生、修繕住房，27名貧困學(xué)生繼續(xù)得到資助。直屬系統(tǒng)捐獻(xiàn)已達(dá)83000元。使黨員先進(jìn)性教育活動取得了較好的效果。
    這些工作成績的取得，是在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在省交通廳的大力支持下的結(jié)果，也是交通局班子和全系統(tǒng)干部職工共同努力奮斗的結(jié)晶，我個人的工作微不足道。我只是把組織賦予我的職責(zé)做好，把群眾寄予我的期望做好，把我市的交通建設(shè)工作做好。一年來我感覺做得比較好的有以下幾點(diǎn)：
    一、堅(jiān)持解放思想，抓發(fā)展、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，變快走為快跑。今年是完成“十五”，規(guī)劃“十一五”的交替年，我今年把握的工作重點(diǎn)是如何完成“十五”計(jì)劃和年度工作目標(biāo)，按照省市變快走為快跑，抓發(fā)展抓重點(diǎn)抓落實(shí)的要求，研究交通怎樣為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展繼續(xù)當(dāng)好先行。做到早謀劃，適度超前規(guī)劃“十一五”，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、大動作的加快交通發(fā)展，滿足市委市政府把通化建設(shè)成為吉林省東南部山區(qū)中心城市和樞紐城市的功能定位。為此，我一是調(diào)整交通戰(zhàn)略發(fā)展思路。把原來“進(jìn)關(guān)、出海、通村、沿邊”的發(fā)展思路，重新定位提升到“進(jìn)關(guān)、出海、通省、連縣”上來，不僅要加快農(nóng)村公路網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程，而且要加快通省連縣快速化的進(jìn)程，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展鋪好四條跑道。二是組織專門力量進(jìn)行調(diào)查研究，抓緊前期準(zhǔn)備，使公路發(fā)展規(guī)劃科學(xué)，布局合理。三是積極為市委市政府當(dāng)好參謀，加強(qiáng)同省廳溝通協(xié)調(diào)，拿住“十一五”規(guī)劃“大盤子”，敲定xx年計(jì)劃的“小盤子”。
    二、抓班子帶隊(duì)伍，打造加快發(fā)展的和諧交通。抓好班子形成向心力，產(chǎn)生凝聚力，具有戰(zhàn)斗力。帶出好隊(duì)伍，才能完成交通急難險(xiǎn)重任務(wù)。因此，我在班子建設(shè)中一抓表率作用，律己律人。提出用“勤政、廉政、公正”樹形象。二抓團(tuán)結(jié)、支持配合，遇事經(jīng)常溝通協(xié)調(diào)，大事集體研究，小事常溝通交流，集集體的智慧，形成發(fā)展共識，避免決策失誤。三抓求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入現(xiàn)場解決實(shí)際問題。
    對帶好隊(duì)伍，我注重思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)過硬。提出“以人為本”，用知難而進(jìn)、奮發(fā)有為、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的交通團(tuán)隊(duì)精神打造干部職工隊(duì)伍。通過開展創(chuàng)建活動，提高隊(duì)伍素質(zhì)，打造服務(wù)品牌，樹立行業(yè)形象。
    三、堅(jiān)持依靠黨委、政府行為辦交通。交通工作能夠取得這樣的成績，與市、縣兩級黨委、政府的高度重視和人民群眾的支持是分不開的。為銜接和爭取交通建設(shè)項(xiàng)目，市領(lǐng)導(dǎo)多次跑部上省。高廣濱書記親自到交通現(xiàn)場辦公，張勇市長多次到一級工程檢查工作，張作福副書記和主管市長鞏愛平親自協(xié)調(diào)各相關(guān)部門解決交通一級路建設(shè)征地拆遷遇到的實(shí)際問題，為交通建設(shè)創(chuàng)造很好的外部環(huán)境。尤其是在編制“十一五”規(guī)劃上，市主要領(lǐng)導(dǎo)多次跑部上省，做好溝通銜接工作，使5條高速公路納入了國家東北區(qū)域高速公路規(guī)劃網(wǎng)，為我市經(jīng)濟(jì)在“十一五”期間快速騰飛奠定了一定的基礎(chǔ)。
    四、四是抓好廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真履行了“一把手”第一責(zé)任人的職責(zé)，對班子和系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓了層層分解，落實(shí)了責(zé)任。把堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，做為實(shí)現(xiàn)交通新的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證的主要依據(jù)。深化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識。牢固樹立常抓不懈和持久作戰(zhàn)的思想。把這項(xiàng)工作作為事關(guān)全局的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，納入局黨委重要工作日程。并提出了“五個不斷”，“四個更加”的新要求。“五個不斷”是組織領(lǐng)導(dǎo)力量不斷加強(qiáng)；解決群眾反映突出問題的力度不斷加大；對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督的力度不斷加大；黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定不斷完善；反腐倡廉工作的方式方法不斷創(chuàng)新。“四個更加”是指導(dǎo)思想更加明確；工作思路更加清晰；工作重點(diǎn)更加突出；工作方法更加扎實(shí)有效。我自己更是以身表率，在選定任用干部、防止用人不正之風(fēng)方面，我作為一把手，從沒有直接提名或授意他人提拔自己周圍的人，一切按《條例》程序規(guī)定辦。嚴(yán)格堅(jiān)持黨委民主集體討論，不個人說了算。關(guān)于自身廉潔自律問題，能執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)等方面。我覺得我做得比較到位，思想重視、態(tài)度慎重，嚴(yán)格按國家的政策規(guī)定和基本建設(shè)程序辦事。特別是這幾年我以主要精力負(fù)責(zé)全市交通重點(diǎn)工程建設(shè)，始終強(qiáng)調(diào)抓源頭治腐，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上防止權(quán)錢交易不正之風(fēng)。堅(jiān)持抓工程，一不出質(zhì)量上的，對人民犯罪。二不能出腐敗工程，使一個干部掉隊(duì)。我堅(jiān)決主張?jiān)诠こ探ㄔO(shè)中，都要按基本建設(shè)規(guī)定程序，一律公開招投標(biāo)，陽光透明，不搞暗箱操作。并且建設(shè)單位實(shí)行委托招標(biāo)，我們自己不參與招投標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)，這樣減少麻煩，不出說道。并在工程計(jì)量、追加預(yù)算、工程款拔付和材料采購等重要環(huán)節(jié)和重大事項(xiàng)上，都是集體討論研究，防止個別人說了算。
    地稅局局長先事跡材料篇四
    ＊局長上任伊始，就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局開展了以可量化崗責(zé)、可考核績效，可激勵工作為中心的“機(jī)關(guān)工作上水平”活動。他親自主持帶領(lǐng)局內(nèi)一班人修訂、規(guī)范了15項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度，嚴(yán)明各項(xiàng)考核制度的獎懲，印制成《機(jī)關(guān)規(guī)范化管理考核手冊》，下發(fā)到每一名干部手中。同時(shí)研制開發(fā)了“機(jī)關(guān)規(guī)范化管理考核系統(tǒng)”，在局域網(wǎng)內(nèi)對全體干部的制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核監(jiān)督。機(jī)關(guān)工作上水平活動的實(shí)施，得到了省、市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，在全局建立起了一整套適合機(jī)關(guān)實(shí)際的工作運(yùn)行機(jī)制，使各項(xiàng)工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作機(jī)制。
    二、開拓創(chuàng)新。
    今年年初，局內(nèi)確定了在省局征管軟件基礎(chǔ)上，開發(fā)利用辦公局域網(wǎng)對納稅人乃至稅務(wù)人員進(jìn)行最直接、有效的監(jiān)控、考核和管理的“電子監(jiān)控系統(tǒng)”的構(gòu)想。2月份，＊局長帶領(lǐng)區(qū)局稅政、征管、辦公室及微機(jī)管理人員專程到濟(jì)南市歷城區(qū)地稅局進(jìn)行了為期3天的觀摩學(xué)習(xí)。3月份，區(qū)局先后投資15萬元購買了區(qū)域電子地圖和mapinfo地理資訊系統(tǒng)，抽調(diào)全局業(yè)務(wù)骨干，與電腦公司人員成立了聯(lián)合研發(fā)小組，＊局長親自擔(dān)任組長指揮坐陣，提需求、找漏洞、解難題、壓擔(dān)子，經(jīng)過三個月的研制開發(fā)，5月底，《＊區(qū)地稅局稅收征管及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)》主體研發(fā)工程告捷，＊＊區(qū)地稅局在全省率先建成了稅收監(jiān)控系統(tǒng)并于6月1日投入試運(yùn)行。在系統(tǒng)研發(fā)過程中，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)注，省委常委、常務(wù)副省長，省地稅局局長，市委領(lǐng)導(dǎo)、以及市地稅局＊＊局長等領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨區(qū)局進(jìn)行觀摩指導(dǎo)，并對該系統(tǒng)的研發(fā)給予了高度地肯定，＊日報(bào)頭版頭條對此也做了專門報(bào)道。稅源監(jiān)控及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行，大大提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了稅源監(jiān)控率100%的目標(biāo)。8月份＊＊區(qū)地稅局的征期申報(bào)率達(dá)97.37%,稅款入庫率達(dá)到99.31％，“兩率”創(chuàng)歷史新高，稅款首次突破億元大關(guān)。
    三、勤業(yè)敬業(yè)。
    在開發(fā)研制電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)100多個的日日夜夜里，＊局長沒有休過一個星期天和節(jié)假日，他與研發(fā)小組成員反復(fù)鉆征管流程，攻難關(guān)、解難題，提出軟件需求，經(jīng)常一干就是深夜。由于系統(tǒng)需要大量的底層數(shù)據(jù)和圖片信息，他又親自組織管理股的同志們分組分工，錄入數(shù)據(jù)信息，深入納稅戶實(shí)地拍攝圖片資料，在他的組織帶領(lǐng)下，全局30多名基層同志在一不到一個月的時(shí)間里，將＊＊區(qū)近千戶重點(diǎn)行業(yè)納稅人的數(shù)據(jù)、圖片次料全部錄入完畢，為系統(tǒng)的順利研發(fā)打下了良好的基礎(chǔ)。
    四、以人為本。
    ＊局長在他上任后的第一年，就在全局推行了“嚴(yán)格管理與愛心工程”。即在對稅收征管工作及班子隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行嚴(yán)格管理的同時(shí)，更多地關(guān)注全體干部職工的生活，為基層解決實(shí)際困難，努力為大家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，今年年初，他又提出了“陽光管理”的嶄新理念，創(chuàng)造性地在全局推行了陽光管理工程。緊扣陽光“溫暖、透明、曝曬”的特點(diǎn)，以人為本，送陽光般的溫暖；民主、公開，讓稅務(wù)工作象陽光般的透明；用制度監(jiān)督管理人，讓陽光曝曬每個人的言行。在他的關(guān)注下，局內(nèi)先后為職工解決水、電、暖氣、有線電視接收等問題，為每名同志訂閱了《視聽之友》報(bào)，先后投資2萬多元在家屬院內(nèi)安裝了10套大型室外健身器材；投次8000多元為43戶職工連接了寬帶網(wǎng)，投次3萬元維修、添置了28臺大中型飲水機(jī)，解除了干部職工的后顧之憂，使大家全身心地投入到稅收征收工作中去。
    地稅局局長先事跡材料篇五
    第2期。
    重慶市人力資源和社會保障局。
    2012年1月17日。
    2012年1月5日，市人力社保局召開了全市人力資源和社會保障工作會。會上，市人力社保局局長陳元春同志作了題為《促進(jìn)充分就業(yè)，提升社保水平，加快人才開發(fā)，推進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展》的工作報(bào)告。
    現(xiàn)將陳元春同志的講話印發(fā)各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、局機(jī)關(guān)各處室、市公務(wù)員局、局屬各事業(yè)單位，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。
    -1-促進(jìn)充分就業(yè)。
    提升社保水平。
    加快人才開發(fā)推進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    ——在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話。
    陳元春（2012年1月5日）。
    同志們：
    這次全市人力資源和社會保障工作會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全國人力資源和社會保障工作會、市委三屆十次全委會、全市經(jīng)濟(jì)工作會精神，總結(jié)2011年工作，分析當(dāng)前形勢，部署2012年工作任務(wù)。剛才，會議通報(bào)了2011區(qū)縣和市級部門單位人力社保工作綜合評價(jià)情況，對先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。下面，我講三點(diǎn)意見。
    一、齊心協(xié)力、務(wù)實(shí)進(jìn)取，“十二五”人力資源和社會保障工作開局良好。
    剛剛過去的一年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市級相關(guān)部門的支持配合下，全市人力社保系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)市委三屆七次、八次、九次全委會和全市人力社保工作會精神，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，保用工、促就業(yè)，建機(jī)制、強(qiáng)保障，優(yōu)環(huán)境、興人才，全面完成了目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開局。
    -3-平臺已延伸到所有鎮(zhèn)街、100%的社區(qū)和63.7%的行政村，覆蓋率居全國前列。人力資源市場信息已延伸到所有鎮(zhèn)街、社區(qū)和85%的村。開通了“重慶就業(yè)網(wǎng)”，就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化步伐加快推進(jìn)。
    （二）貫徹實(shí)施社會保險(xiǎn)法，大力推進(jìn)擴(kuò)面征繳，城鄉(xiāng)社會保障邁出了歷史性步伐。一是深入宣傳實(shí)施社保法。組織40個區(qū)縣數(shù)萬人開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳培訓(xùn)活動，清理文件1500件，廢止、失效49件，修訂15件，為社保法順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。二是社保制度進(jìn)一步完善。出臺了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌辦法，在全國率先實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)省級統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已于4月實(shí)現(xiàn)全市全覆蓋，比全國提前1年。配套出臺戶籍制度改革社保實(shí)施辦法，已有22.8萬建設(shè)用地失地農(nóng)民、3683名退地轉(zhuǎn)戶居民參保。建立領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，惠及2.8萬失業(yè)人員。三是社保擴(kuò)面征繳任務(wù)超額完成。開展“社會保險(xiǎn)擴(kuò)面年”活動，采取“五險(xiǎn)合一”、“一票征收”，調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上下限，整合經(jīng)辦職能組建新的市社保局等措施，大力推進(jìn)參保擴(kuò)面。截止12月底，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1749萬、3135萬、269萬、333萬和210萬，比去年增長25.7%、3.4%、13.3%、25%和19.4%，城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)到85%、95%。社?；鹂偸杖?24億元，比去年增長31.7%，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。社保基金支出502億元，比去年增長23.4%。四是社保待遇穩(wěn)步提高。連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，目前月人均養(yǎng)老金水平已接近1600元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每-4-人每月80元，比國家標(biāo)準(zhǔn)高25元。城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼由每人每年120元提高到200元。五是歷史遺留問題逐步解決。出臺了國有企業(yè)部分困難下崗分流人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策，已惠及8萬人。出臺了未參保超齡職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題處理意見。將32萬老工傷人員納入了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。六是基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)。開展“資金監(jiān)管強(qiáng)化年”活動，對“四項(xiàng)資金”、侵占惠民資金突出問題、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，完善監(jiān)管體系，有效維護(hù)了基金安全。
    -5-企業(yè)技校的整合，建立了以重慶工業(yè)技師學(xué)院為龍頭的渝西地區(qū)技工教育聯(lián)合體。五一技校被列為首批國家級高技能人才培訓(xùn)基地。開展了第三屆農(nóng)民工職業(yè)技能大賽，選拔中高級技能人才1000余名。制定出臺了重慶市技能大師工作室管理辦法。全年新增高技能人才5萬人。四是引才引智工作取得新突破。推進(jìn)實(shí)施“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”、“赴港澳引進(jìn)緊缺人才活動”等引才專項(xiàng)，引進(jìn)緊缺人才2048人，其中院士2名、國家“千人計(jì)劃”人選11名、博士298名。實(shí)施引智項(xiàng)目73個，聘請國（境）外專家6200人次。選派1226人赴國（境）外參加培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策，共兌現(xiàn)安家補(bǔ)助、崗位津貼2540萬元。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)深入推進(jìn)。實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派大學(xué)生4705名，為艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生340名。推進(jìn)“萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)計(jì)劃”，為基層選派“三支”人員1萬名。
    （四）創(chuàng)新政策制度，激發(fā)人才潛能，人事制度改革深入推進(jìn)。一是公務(wù)員管理制度進(jìn)一步完善。制定出臺了公務(wù)員公開遴選、先進(jìn)模范休假療養(yǎng)、表彰對象考察等管理制度。與“一講二評三公示”相結(jié)合，完善了公務(wù)員考核辦法。在全國率先開展了累計(jì)9年考核優(yōu)秀的公務(wù)員記二等功工作。審核各類表彰項(xiàng)目318項(xiàng)，批準(zhǔn)99項(xiàng)，叫停219項(xiàng)。二是事業(yè)單位人事制度改革取得新成效。研究制定了深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見，出臺事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗辦法和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作全面完成。公開招聘管理進(jìn)一步規(guī)范，公開招聘事業(yè)單位近2萬人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員擇優(yōu)招聘工作穩(wěn)妥推-6-進(jìn)，共招聘7127人。三是職稱制度改革扎實(shí)推進(jìn)。出臺了特殊人才高級專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則等制度。制定實(shí)施專技人員職業(yè)道德建設(shè)八項(xiàng)制度，共評審專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格近2萬人，職稱評審宏觀調(diào)控和質(zhì)量得到加強(qiáng)。四是技能人才評價(jià)工作得到加強(qiáng)。共有32萬人通過職業(yè)技能鑒定取得證書，其中農(nóng)民工6.8萬人。開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量評估，撤銷了13家機(jī)構(gòu)。職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)加快推進(jìn)。五是軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)全面完成。采取考試考核與雙向選擇相結(jié)合的辦法，妥善安臵638名計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部。加強(qiáng)管理服務(wù)，完成了292名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安臵任務(wù)。在全國率先開展了軍轉(zhuǎn)干部知識更新培訓(xùn)。為1.67萬名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加了生活困難補(bǔ)貼，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。
    -7-貼標(biāo)準(zhǔn)。三是企業(yè)工資調(diào)控管理進(jìn)一步加強(qiáng)。建立企業(yè)職工最低工資正常增長機(jī)制，最低工資一檔的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)比上年增長了28%。發(fā)布了2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場322個工種工資指導(dǎo)價(jià)位。對國有及國有控股企業(yè)工資總額實(shí)行宏觀調(diào)控，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理得到加強(qiáng)。對1007戶企業(yè)18萬名職工收入狀況進(jìn)行了調(diào)查，為完善企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策奠定了基礎(chǔ)。
    （六）完善爭議調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。一是勞動關(guān)系得到廣泛關(guān)注?；I備召開了全市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流電視電話會，印發(fā)了新時(shí)期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，全社會關(guān)心、支持、參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的格局正在逐步形成。二是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法得到加強(qiáng)。組織專項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，檢查單位2.3萬戶，涉及勞動者131.3萬人，責(zé)令補(bǔ)發(fā)工資和退賠費(fèi)用6125萬元。勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點(diǎn)工作在全國率先通過驗(yàn)收。完成了鎮(zhèn)街舉報(bào)投訴站組建工作。三是勞動爭議調(diào)解仲裁得到加強(qiáng)。共處理爭議案件4.18萬件，結(jié)案4.13萬件，結(jié)案率達(dá)99%。全面完成了區(qū)縣勞動人事爭議仲裁院組建工作。已在鎮(zhèn)街、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)建立調(diào)解組織400余個。四是群眾工作統(tǒng)攬信訪工作取得新進(jìn)展。在市級部門率先成立群眾工作機(jī)構(gòu)，建立信訪維穩(wěn)聯(lián)動機(jī)制，加大積案和矛盾糾紛調(diào)處力度，全年受理群眾來信1819件、來訪3544人次，妥善處理群體類集訪105件次，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。
    （七）加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，注重資源整合，基層基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階。一是信息化建設(shè)加快推進(jìn)。“金保工程”二期可研報(bào)告在-8-全國率先通過評審。在全國率先啟動社?？虞d金融功能工作，超額完成了累計(jì)發(fā)卡400萬張任務(wù)。在全國率先啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)。二是服務(wù)平臺建設(shè)邁出新步伐。中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園順利開工。完成了120個鎮(zhèn)街就業(yè)社保平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序進(jìn)一步優(yōu)化。三是基層工作隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。已為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保機(jī)構(gòu)選派高校畢業(yè)生841名。培訓(xùn)區(qū)縣人力社保局長40人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員280人。四是基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn)。完成了全市社會保障體系和人力資源開發(fā)第十二個五年規(guī)劃編制工作。勞動保障監(jiān)察條例等立法工作順利推進(jìn)，執(zhí)法監(jiān)督得到加強(qiáng)。安全完成了125項(xiàng)43.5萬人次人事考試工作。系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等創(chuàng)建活動扎實(shí)推進(jìn)。
    同時(shí)，人力社保規(guī)劃財(cái)務(wù)、信息宣傳、機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、干部隊(duì)伍建設(shè)、離退休人員管理服務(wù)等工作都取得了明顯成效，有力保障和促進(jìn)了人力社保中心工作、重點(diǎn)任務(wù)的完成。
    回顧一年的工作，我們深感成績來之不易。這是市委、市政府高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨委政府精心組織和有關(guān)部門支持配合的結(jié)果，是全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工頑強(qiáng)拼搏、辛勤勞動的結(jié)果。在此，我代表市人力社保局向有關(guān)單位和部門，向全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
    -9-能人才短缺。二是隨著各領(lǐng)域改革的縱深推進(jìn)和人民生活水平的提高，城鄉(xiāng)社會保障水平有待提升，不同群體之間的待遇水平差異有待進(jìn)一步調(diào)適。三是隨著人力社保事業(yè)的快速發(fā)展，信息不兼容、制度碎片化、機(jī)構(gòu)小散弱等問題日漸突出，基層基礎(chǔ)建設(shè)亟待加強(qiáng)。四是隨著轉(zhuǎn)型期社會發(fā)展，局部領(lǐng)域勞動糾紛呈上升態(tài)勢，鬧訪、纏訪、集訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，人事考試面臨不確定因素多、技術(shù)手段作弊等問題，穩(wěn)定工作任務(wù)重。對此，我們務(wù)必高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和預(yù)見性，積極應(yīng)對、攻堅(jiān)克難，不斷開創(chuàng)人力社保事業(yè)新局面。
    二、突出重點(diǎn)、開拓奮進(jìn)，扎實(shí)做好2012年人力資源和社會保障工作。
    2012年是“十二五”規(guī)劃全面實(shí)施的重要一年，完成今年的人力社保工作，對全面落實(shí)“十二五”規(guī)劃具有十分重要的意義。2012年人力資源和社會保障工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，促進(jìn)充分就業(yè)，提升社保水平，加快人才開發(fā)，深化人事制度和收入分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷完善機(jī)制、創(chuàng)新管理、突破難點(diǎn)，努力推進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。重點(diǎn)抓好九個方面的工作：
    -11-務(wù)體系建設(shè)。統(tǒng)一人力資源市場管理體系，加快推進(jìn)勞動力市場和人才市場整合。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。加快推進(jìn)就業(yè)工作平臺和人力資源市場信息向基層“雙延伸”。加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)管和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。
    （二）深入落實(shí)社保政策制度，著力提高城鄉(xiāng)社會保障水平。一是進(jìn)一步完善社保制度。出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。加快推進(jìn)醫(yī)保市級統(tǒng)籌，6月底前完成職工醫(yī)保市級統(tǒng)籌，12月底前完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保市級統(tǒng)籌。完善工傷保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌辦法，實(shí)現(xiàn)市和區(qū)縣風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。整合社保工作資源，統(tǒng)籌醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算工作。進(jìn)一步落實(shí)戶籍制度改革農(nóng)轉(zhuǎn)城人員參保政策。二是大力推進(jìn)參保擴(kuò)面。完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”工作機(jī)制，建立社保登記制度，加強(qiáng)對用人單位的稽核和勞動保障監(jiān)察，促進(jìn)市民尤其是城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員參保，確保全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別增加45萬、20萬、30萬、30萬和30萬。完成基金收入700億元，力爭750億元。三是繼續(xù)提高社保待遇水平。做好2012企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)待工作。穩(wěn)步提高醫(yī)保待遇水平，縮小不同區(qū)域醫(yī)保待遇水平差距。四是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。籌建市社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會，加強(qiáng)監(jiān)管制度建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)做好社會保險(xiǎn)稽核工作。加強(qiáng)基金風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)，加大基金反欺詐力度。開展基金收支和管理專項(xiàng)治理，嚴(yán)懲違法違紀(jì)行為，確保基金安全運(yùn)行。五是提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平。制定出臺基層公共服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦體系，建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向鎮(zhèn)街下沉的經(jīng)辦新模式。
    （三）加強(qiáng)分類指導(dǎo)，加快專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃，實(shí)施“萬名專家服務(wù)基層行動計(jì)劃”、“海外赤子為國服務(wù)行動計(jì)劃”，開展“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，建設(shè)一批市級繼續(xù)教育基地，培訓(xùn)緊缺和骨干專業(yè)人才3萬人。擴(kuò)大博士后招生規(guī)模，力爭在站博士后增長20%以上。二是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。承接國家高技能人才振興計(jì)劃，創(chuàng)建3家國家級高技能人才培訓(xùn)基地，全年新增高技能人才6萬人。推進(jìn)技工院校整合，著力打造40所優(yōu)質(zhì)技工學(xué)校，創(chuàng)建2個國家級、10個市級技能大師工作室。鼓勵企業(yè)建立首席技能專家工作室。做好中華技能大獎、全國技術(shù)能手遴選推薦工作。推進(jìn)技能人才評價(jià)體系建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理。三是推進(jìn)職稱制度改革。進(jìn)一步加強(qiáng)職稱宏觀調(diào)控，加快職稱申報(bào)誠信體系建設(shè)，探索職稱量化評審的實(shí)現(xiàn)形式。推進(jìn)中小學(xué)教師職稱改革試點(diǎn)工作。組織開展高中級職稱申報(bào)評審、海外留學(xué)回國人員、博士后研究人員、特殊人才專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派高校畢業(yè)生3812名，為艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)大學(xué)生300名。推進(jìn)“專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)行動”，選派1萬名專技人員到基層服務(wù)。
    -13-干部學(xué)歷教育。結(jié)合“人民好公仆”教育實(shí)踐活動，有計(jì)劃、分層次地開展公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)。二是完善公務(wù)員制度。強(qiáng)化公務(wù)員基層工作經(jīng)歷，除部分特殊職位外，市級機(jī)關(guān)均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中公開考試錄用。開展聘任制公務(wù)員和公務(wù)員跨部門（區(qū)域）競爭上崗試點(diǎn)工作。積極探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法。完善公務(wù)員遴選制度和職務(wù)管理審批備案程序。三是規(guī)范考核獎懲。健全公務(wù)員正常退出機(jī)制，暢通公務(wù)員“出口”。制定規(guī)范評比表彰、公務(wù)員平時(shí)考核等管理制度。開展評比表彰項(xiàng)目清理工作。
    （五）堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來相結(jié)合，加大人才智力引進(jìn)力度。一是大力引才引智。承接國家“千人計(jì)劃”，推進(jìn)重慶市“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)”、“赴港澳緊缺人才引進(jìn)”等計(jì)劃，大力引進(jìn)緊缺優(yōu)秀人才。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極支持大型企事業(yè)單位引進(jìn)外國專家。加大區(qū)縣引智工作力度，促進(jìn)農(nóng)業(yè)引智成果示范推廣。二是提升國（境）外培訓(xùn)質(zhì)量。完善國（境）外培訓(xùn)管理體系，加大專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會工作人才和優(yōu)秀中青年干部赴國（境）外學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和效益。三是深化國際人才交流合作。鞏固北美、印日、澳新、歐盟等國家和地區(qū)人才招聘專線，指導(dǎo)建立外國專家行業(yè)協(xié)會，完善英國、美國等海外聯(lián)絡(luò)站工作制度，不斷拓展人才智力交流合作渠道。
    （六）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化人事制度改革。一是完善事業(yè)單位公開招聘制度。探索建立符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開招聘辦法，不斷增強(qiáng)公開招聘的科學(xué)性。出臺事業(yè)單位公開選聘辦法，促進(jìn)公開、公正、擇優(yōu)選人用人。二是加強(qiáng)事業(yè)單-14-位崗位管理。開展事業(yè)單位職員制度試點(diǎn)工作。探索建立事業(yè)單位崗位最高等級與結(jié)構(gòu)比例控制辦法，暢通優(yōu)秀人才成長通道。完善事業(yè)單位聘用合同制度。三是完成軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)。擴(kuò)大考試考核、雙向選擇安臵范圍，健全安臵工作機(jī)制，全面完成2012年軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)。完善自主擇業(yè)政策體系，有針對性地開展適應(yīng)性培訓(xùn)，力爭自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)率達(dá)到90%以上。四是切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。深入落實(shí)解困政策，加強(qiáng)重點(diǎn)人員的教育引導(dǎo)和穩(wěn)控，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。
    （七）完善政策機(jī)制，加快推進(jìn)工資收入分配制度改革。一是完善公務(wù)員工資制度。鞏固規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼成果，進(jìn)一步做好市級機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作。按國家統(tǒng)一部署，做好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實(shí)施準(zhǔn)備，做好公務(wù)員工資水平調(diào)查工作。繼續(xù)做好帶薪年休假相關(guān)工作。二是完善事業(yè)單位收入分配制度。貫徹落實(shí)深化事業(yè)單位收入分配制度改革的實(shí)施意見。繼續(xù)推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作，不斷完善事業(yè)單位績效工資政策。切實(shí)做好事業(yè)單位績效工資水平同步同幅調(diào)整工作。制定事業(yè)單位工作人員受處分處罰工資待遇處理辦法。三是加強(qiáng)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)控制。按照市場機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則，推動企業(yè)完善工資收入分配制度。做好2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。完善人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度，引導(dǎo)用人單位合理確定工資水平和增長幅度。加大對國有企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控，逐步建立企業(yè)管理人員與一線員工收入增長掛鉤機(jī)制。
    （八）堅(jiān)持嚴(yán)管重處，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。一是加。
    -15-強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。深入推進(jìn)“小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動”和“春暖行動”，切實(shí)提高小微型企業(yè)勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)行動，督促企業(yè)合理使用勞務(wù)派遣工。推進(jìn)企業(yè)勞動用工備案，建立勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)用工動態(tài)管理。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開展維護(hù)轉(zhuǎn)戶居民合法權(quán)益、規(guī)范中小企業(yè)勞動用工等專項(xiàng)執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊各種不法行為。加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)動協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好農(nóng)民工工資清欠工作，確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資基本無拖欠。全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，逐步建立鎮(zhèn)街勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察“四級監(jiān)管”體系。完善勞動保障守法誠信等級評價(jià)制度。三是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)處。加強(qiáng)爭議調(diào)解仲裁效能建設(shè)，確保仲裁案件結(jié)案率達(dá)到90%以上。堅(jiān)持快立、快審、快結(jié)、辦好，加大弱勢群體工資拖欠爭議案件處理力度，確保農(nóng)民工工資拖欠集體爭議案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。完成區(qū)縣勞動人事爭議仲裁委員會設(shè)立工作，推進(jìn)仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。積極推動調(diào)解機(jī)構(gòu)向鎮(zhèn)街、園區(qū)及行業(yè)協(xié)會延伸。
    （九）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是加快信息化建設(shè)。全面啟動“金保工程”二期建設(shè)，逐步將成熟的業(yè)務(wù)系統(tǒng)推廣應(yīng)用到區(qū)縣。完成12333人工電話咨詢服務(wù)中心系統(tǒng)建設(shè)，試運(yùn)行人工電話咨詢服務(wù)。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)建設(shè)，將全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員及退休人員的信息納入市級集中管理。加大具有金融功能社?？òl(fā)行力度，確保新發(fā)卡600萬張。二是推進(jìn)基層服務(wù)平臺建設(shè)。加快推進(jìn)中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完成50%的土建工程量。完成200個鎮(zhèn)街勞動就-16-業(yè)社保服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。到年底，全市80%的行政村建立勞動就業(yè)社保服務(wù)站。三是加強(qiáng)基層工作人員隊(duì)伍建設(shè)。選派416名高校畢業(yè)生充實(shí)鎮(zhèn)街社保工作隊(duì)伍。為新建就業(yè)社保服務(wù)站的行政村配備1名協(xié)理員。培訓(xùn)基層就業(yè)社保工作人員300人。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)計(jì)劃編制和完成情況監(jiān)測，推進(jìn)“十二五”規(guī)劃順利實(shí)施。推進(jìn)工資集體協(xié)商條例等立法工作，開展“六五”普法活動，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)考試安全管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保各項(xiàng)人事考試安全順利實(shí)施。
    三、加強(qiáng)統(tǒng)籌、勇于探索，為推動各項(xiàng)工作落實(shí)提供有力保障。
    隨著人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展的縱深推進(jìn)，許多體制機(jī)制方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題需要破解，許多管理服務(wù)方式需要創(chuàng)新，任務(wù)艱巨繁重。各級人力社保部門要進(jìn)一步解放思想，開拓視野，勇于創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)人力社保工作新局面。
    -17-機(jī)制，構(gòu)建解決問題的頂層制度體系，確保改革發(fā)展中的問題都能在制度框架內(nèi)得到解決。
    （二）加強(qiáng)管理服務(wù)，提升工作效能。要完善基礎(chǔ)制度，做到每件工作、每項(xiàng)任務(wù)職責(zé)明晰、要求具體、人員落實(shí)，不懸空、不延誤。要完善基礎(chǔ)臺賬，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)、有分析、可運(yùn)用，為決策管理和信息咨詢提供及時(shí)準(zhǔn)確服務(wù)。要完善基礎(chǔ)資料，加強(qiáng)檔案資料的收集、整理、管理，為留鑒存檔作準(zhǔn)備。要加快推進(jìn)五險(xiǎn)合一經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信產(chǎn)招工機(jī)構(gòu)建設(shè)，為工作落實(shí)提供組織保障。要加強(qiáng)考試、培訓(xùn)、鑒定等政府資源性收入收支兩條線管理，確保應(yīng)收盡收。要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等創(chuàng)建活動，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、簡化辦事手續(xù)、提高服務(wù)質(zhì)效，樹立人力社保部門良好形象。
    （三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，干凈干事創(chuàng)業(yè)。要通過集中培訓(xùn)、理論研討、業(yè)務(wù)競賽等辦法，加強(qiáng)人力社保系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)，提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)能力和抓落實(shí)的本領(lǐng)。要深入開展“三進(jìn)三同”、“大下訪”等活動，促進(jìn)系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要加強(qiáng)反腐倡廉教育和懲防體系建設(shè)，促使系統(tǒng)干部職工自覺構(gòu)筑反腐防線，干干凈凈干事，清清白白做人。要加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
    （四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。要建立完善新聞發(fā)布制度，緊緊圍繞中心工作，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，宣講政策、通報(bào)工作、解答熱點(diǎn)，牢牢把握輿論的主導(dǎo)權(quán)。要加強(qiáng)輿情收集、監(jiān)控和研判，完善應(yīng)急處臵機(jī)制，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)應(yīng)對、果斷-18-處臵。要加強(qiáng)政務(wù)公開，著力推進(jìn)行政決策、權(quán)力運(yùn)行、辦事服務(wù)“三公開”，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，下大力氣從政策層面解決信訪突出問題，加大信訪積案處理力度，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
    同志們，新形勢賦予新使命，新機(jī)遇孕育新希望。讓我們在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和市第四次黨代會勝利召開！
    主題詞：工作通報(bào)。
    抄送：局領(lǐng)導(dǎo),市級各部門人事(干部)處。
    2012年1月17日印發(fā)。
    地稅局局長先事跡材料篇六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志及各位觀眾，您們好!
    述職人：**，漢族，大專文化，中共黨員，1977年1月參加工作，先后在***特區(qū)、***公安局任副局長，xx年11月任***自治縣公安局黨委書記、局長。根據(jù)中共***自治縣委組織部《關(guān)于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職述廉評議實(shí)施方案》(縣組通[xx]53號)文件要求，現(xiàn)將我任職以來履行工作職責(zé)和廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們報(bào)告如下，請予評議，并提出批評意見。
    一、履行職務(wù)情況。
    我在任職期間認(rèn)真做了以下四個方面的工作。
    一是務(wù)實(shí)工作，全力保持***社會治安穩(wěn)定。公安機(jī)關(guān)的三大政治社會職責(zé)是“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護(hù)國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)”，從我擔(dān)任公安局長以來，始終牢記這一職責(zé)，按照“抓班子、帶隊(duì)伍、促工作、保平安”的工作思路，與公安局班子成員一道，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委、政府對公安工作的決議決策和上級公安機(jī)關(guān)的指令，把確保全縣社會政治穩(wěn)定治安安定置于公安工作的重中之重來抓。xx年以來，開展了反盜打搶、區(qū)域性專項(xiàng)整治、吸毒人員大收戒、奧運(yùn)安保、掃黑除惡等一系列專項(xiàng)行動40余次。針對人民群眾關(guān)心的治安熱點(diǎn)問題，加大了城區(qū)治安巡邏力度，加大城鎮(zhèn)監(jiān)控范圍，在已安裝城市監(jiān)控系統(tǒng)(20個監(jiān)視點(diǎn))的基礎(chǔ)上，xx年擬擴(kuò)大為180個監(jiān)視鏡頭。同時(shí)進(jìn)一步編織了以公安為主、聯(lián)防為輔、保衛(wèi)干部有益補(bǔ)充的動靜結(jié)合、立體交叉的治安防范網(wǎng)，看死盯牢重點(diǎn)人員，堅(jiān)決打擊xx組織違法犯罪活動。圓滿完成了重大節(jié)假日、重大活動和省地重要領(lǐng)導(dǎo)到***考察等30余次安全保衛(wèi)工作任務(wù)。今年以來，重視社會矛盾的消化，消除各類不穩(wěn)定因素200余起。xx年至xx年9月，全縣共立刑事案件1010起，破469年起。發(fā)現(xiàn)受理治安案件781年起，查處720起。打掉犯罪團(tuán)伙28個116人，抓獲刑事作案成員393年人、網(wǎng)上逃犯50人，收戒吸毒人員130人，送強(qiáng)制隔離戒毒115人,鏟除罌粟原植物1556株，繳獲毒品海洛因651克加73個零包，為人民群眾挽回直接經(jīng)濟(jì)損失180余萬元。07、08連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)了命案全破目標(biāo)。全縣社會治安穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起影響特別惡劣、危害特別嚴(yán)重的惡性案件。
    二是抓好“三基”建設(shè)，打牢基層基礎(chǔ)。從xx年起，我始終把抓基層打基礎(chǔ)苦練基本功作為公安機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略性工程來抓。大力開展“一巡兩駐”工作，積極推進(jìn)農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略改革，整合了機(jī)關(guān)工作部門，精減了機(jī)關(guān)工作人員，下沉了工作民警，劃分了警務(wù)區(qū)，設(shè)置了警務(wù)室，成立了巡邏特警大隊(duì)，改進(jìn)了警務(wù)模式，借鑒上海經(jīng)驗(yàn)，抽調(diào)警力開展“大練兵”活動，堅(jiān)持每日巡邏，城區(qū)治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾的安全感明顯增強(qiáng)。按照上級公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)了我局信息化建設(shè)與應(yīng)用，開展了派出所基礎(chǔ)信息采集，在全局掀起了學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)熱潮。爭取各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持，加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。三基工程建設(shè)以來，我局新建派出所辦公房6個，新增車輛36臺，統(tǒng)一了派出所的外觀標(biāo)識，新增計(jì)算機(jī)172臺，現(xiàn)全局共有計(jì)算機(jī)194臺，民警計(jì)算機(jī)擁有率達(dá)到了88%。積極爭取上級解決資金80萬元安裝了城市監(jiān)控系統(tǒng)和看守所監(jiān)控系統(tǒng)，xx年?duì)幦∈d和縣政府支持，籌集資金102萬元，為8個無車派出所購置8臺車輛，4個派出所修建了辦公用房，全縣派出所實(shí)現(xiàn)了有房有車，同時(shí)對縣局辦公室的辦公條件進(jìn)行改善?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度達(dá)到了歷年之最。
    三是竭力做好公安部門窗口服務(wù)工作，努力提升人民群眾的滿意率。任職以來緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)這一中心，積極改進(jìn)公安工作，提高工作效率，方便人民群眾。開展了戶籍制度改革，實(shí)行了統(tǒng)一的居民戶口管理，打破了城鄉(xiāng)戶籍差別;推行了“二代證”送證上門服務(wù)，及時(shí)將“二代證”送到辦證人手中，深受群眾好評;xx年成立了出入境管理大隊(duì)，積極審批***、德江兩縣出入境申請，方便了公民出入境;落實(shí)了戶政辦證大廳、交警辦證大廳等窗口單位趕場日正常上班制度，及時(shí)受理各類業(yè)務(wù)，極大地方便了人民群眾辦證;積極推進(jìn)消防工作、道路交通社會化管理進(jìn)程，加大安全監(jiān)管力度，及時(shí)消除各種不安全隱患，安全事故得到了有效遏制。07、08兩年，我縣按照新制度辦理戶口50000余戶，受理二代身份證xx00余份，送證上門100000余份，受理港澳往來通行證577份、公民出國護(hù)照623份，港澳定居申請12人，出臺人員6人，辦理各類行政案件15414件，查處15353件，處置火災(zāi)事故9起、交通事故980起，全縣無特別重大的群死群傷安全事故發(fā)生。公安服務(wù)窗口工作的加強(qiáng)，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和人民群眾的好評，公安交警大隊(duì)辦證大廳被縣文明委評為“文明窗口單位”。在今年的抗冰救災(zāi)工作中，本人被省人民政府授予一等功，縣交警大隊(duì)被地區(qū)行署評為先進(jìn)集體，獲省“五一”勞動獎狀。
    四是注重隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警。07、08兩年，我局大力推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。認(rèn)真開展了隊(duì)伍集中教育整頓活動。按照x_倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真吸取今年甕安“6·28”事件的教訓(xùn)，組織民警進(jìn)行了對照檢查，認(rèn)真剖析。通過教育整頓，全局上下基本形成了求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、講求質(zhì)量的良好風(fēng)氣。為進(jìn)一步從嚴(yán)治警，狠抓了行為舉止形象教育，從穿衣戴帽、儀表衛(wèi)生、言談舉止等十個方面的具體事宜入手，努力加強(qiáng)警察警風(fēng)教育，得到了公安部、省公安廳、地區(qū)公安局的充分肯定。目前，全局民警隊(duì)伍精神振奮，充滿活力。先后有1人獲全國優(yōu)秀人民警察榮譽(yù)稱號，1人獲全省優(yōu)秀人民警察稱號、有30余人受省地表彰。由于公安工作特殊性，每逢節(jié)假日，公安民警大多不能放假休息，為保節(jié)日安全一直堅(jiān)持在執(zhí)勤崗位上，在平常的工作中也無法照顧家庭，甚至連吃飯也顧不上，為解決民警因工作誤餐問題，從xx年起，我局每年投入10萬余元，在局機(jī)關(guān)開辦了民警工作用餐食堂，解除了民警的后顧之憂。為落實(shí)從優(yōu)待警，根據(jù)銅地機(jī)編辦[xx]316號文件，在縣委政府的關(guān)懷下，今年對全縣公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了規(guī)范，將原有的13個科、所、隊(duì)、室撤并整合為8個內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)，3個監(jiān)管場所;新提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職位50人，現(xiàn)公安局副科級以上民警達(dá)104人，占民警總數(shù)的47%。
    二、廉潔自律情況。
    我是一名從普通民警成長起來的公安局長，深感責(zé)任重大，在工作上倍加勤奮。在生活上廉潔自律，隨時(shí)隨地嚴(yán)格要求并時(shí)時(shí)告誡自己，公安局長的權(quán)力是黨和人民給的，是法律賦予的。決不能利用手中的權(quán)力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，私自從事營利活動，假公濟(jì)私，借選拔任用干部之機(jī)謀取私利，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，沒有違規(guī)配備小汽車和違規(guī)操辦酒席，借機(jī)斂收錢財(cái)?shù)痊F(xiàn)象發(fā)生。
    我擔(dān)任***自治縣公安局長至今，在工作中堅(jiān)持民主集中制，對重大事項(xiàng)、重大決策堅(jiān)持集體研究討論。任職兩年來，***局整體工作位居全區(qū)前列，xx年獲地區(qū)公安局目標(biāo)績效考核一等獎，縣級目標(biāo)考核獲二等獎，取得了近十年來的最好成績。xx年全面工作完成情況也屬于全區(qū)前列，***公安工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，這是各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛的結(jié)果，是我局班子團(tuán)結(jié)奮斗，務(wù)求工作取得的成效，是全體民警辛勤工作的結(jié)晶，我只是盡了一位公安局長應(yīng)盡之責(zé)。我深知，本人還有許多不足之處，***公安工作雖然這兩年取得一些成績，但離上級組織和人民群眾的期待和要求還相差甚遠(yuǎn)，在工作中也仍存在許多不盡人意的地方，主要表現(xiàn)為：一是本人政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，自身修養(yǎng)還需加強(qiáng);二是全局工作部署有余，局部工作落實(shí)不足;三是人民群眾滿意率不高，政風(fēng)行風(fēng)評議排名靠后。但是，我相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全局212名民警的齊心協(xié)力，我有信心有決心干好***的公安工作。
    在下步工作中，我將帶領(lǐng)班子成員及全體民警繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的“xx大”精神，按照縣委、政府對公安工作的要求和上級公安機(jī)關(guān)的部署，緊緊圍繞“強(qiáng)化兩個建設(shè)(警察文化建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè))，實(shí)現(xiàn)兩個穩(wěn)定(社會政治穩(wěn)定和社會治安穩(wěn)定)，樹立兩個形象(公安民警親民愛民和公平正義的良好形象)，搞好兩個拉動(目標(biāo)績效考核和經(jīng)常性督查)”的基本思路，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，以固本強(qiáng)基為動力，趨利避害，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面實(shí)現(xiàn)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)跨越式發(fā)展。具體在四個方面狠下功夫：一是以強(qiáng)化兩個建設(shè)為切入，全力夯實(shí)公安之基，努力實(shí)現(xiàn)公安工作的可持續(xù)發(fā)展。二是以保證兩個穩(wěn)定為切入，扎實(shí)落實(shí)維穩(wěn)措施，努力實(shí)現(xiàn)***社會面的和諧穩(wěn)定。三是以樹立兩個形象為切入，切實(shí)改進(jìn)公安窗口部門工作，努力實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)新的突破和人民群眾滿意率的逐年提升。四是以搞好兩個拉動為切入，激發(fā)公安民警活力，努力實(shí)現(xiàn)***公安工作業(yè)績再上新臺階。
    我的報(bào)告完畢，謝謝大家!
    地稅局局長先事跡材料篇七
    根據(jù)區(qū)人大常委會的安排，本人就20xx年的貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、依法行政、公正司法方面的情況，履行工作職責(zé)情況，貫徹落實(shí)區(qū)人大及其常委會決議、決定、審議意見及辦理區(qū)人大代表提出的建議、批評和意見的情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。
    一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持依法行政。
    20xx年，我局以機(jī)構(gòu)整合為契機(jī)，結(jié)合當(dāng)前衛(wèi)生、計(jì)生執(zhí)法工作實(shí)際，開展了全員學(xué)法用法活動，全面落實(shí)依法行政工作，提升全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)依法行政的規(guī)范化水平。衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)法律法規(guī)種類多，專業(yè)性強(qiáng)，內(nèi)容復(fù)雜。近年來國家和自治區(qū)又先后實(shí)施了一系列新的計(jì)劃生育政策，人口和計(jì)劃生育工作的形式和任務(wù)發(fā)生了重大改變。為實(shí)現(xiàn)知法、懂法、依法行政的目標(biāo)，不僅自己將學(xué)習(xí)法律法規(guī)作為了必修課，同時(shí)，還組織全局干部職工和執(zhí)法工作人員對《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等行政法律和《傳染病防治法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》等專業(yè)法律法規(guī)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了法律意識，提升了依法行政的自覺性。另外采取多媒體教學(xué)、理論授課、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式多樣的方式開展學(xué)習(xí)。先后共派出15人參加市衛(wèi)計(jì)委及上級部門組織舉辦的培訓(xùn)班，系統(tǒng)內(nèi)部還組織了6次集中法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)，在具體執(zhí)法過程中積極向群眾宣傳法律、法規(guī)，發(fā)放法規(guī)宣傳品，使廣大群眾增強(qiáng)自覺履行法律賦予的義務(wù)，較好地樹立了衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)執(zhí)法人員的形象。
    二、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行人大決議、決定，認(rèn)真辦理代表意見及建議。
    在九原區(qū)第十六屆人大三次會議期間，我局共收到轉(zhuǎn)來的區(qū)人大代表意見和建議6件。區(qū)人大代表圍繞我區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育建設(shè)、發(fā)展改革和民主法制等方面提出了建設(shè)性的意見和建議。為切實(shí)做好人大代表建議的辦理工作，我局在總結(jié)過去辦理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，完善機(jī)制，創(chuàng)新方式，采取有效措施，切實(shí)把人大代表建議辦理工作落到實(shí)處。
    1.加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任。我局高度重視區(qū)人大代表意見和建議，收到建議后，召開專題會議研究、討論解決措施，明確責(zé)任分工，責(zé)成一名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，并把任務(wù)分解到具體的股室和人員，同時(shí)規(guī)范答復(fù)程序，努力做到“件件有著落、事事有回音”。針對代表提出的涉及群眾利益問題的建議，認(rèn)真開展調(diào)查研究，對有條件解決的，嚴(yán)格按照法定的辦理時(shí)限、辦理程序、答復(fù)格式進(jìn)行辦理;因條件所限短期內(nèi)不能解決的，納入計(jì)劃，創(chuàng)造條件，逐步解決。
    2.加強(qiáng)調(diào)研，密切溝通。為切實(shí)解決代表提出的建議和意見，我局加強(qiáng)調(diào)研，并多次邀請人大代表來到我局，大家坐在一起，采取會辦協(xié)商、面對面的方式，加強(qiáng)對建議答復(fù)工作的交流，落實(shí)建議辦理力度，盡可能解決問題。如：在辦理區(qū)十六屆人大三次會議上代表趙美鳳、劉桂英提出的“關(guān)于創(chuàng)立青年社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生所的建議”時(shí)，我局通過多次實(shí)地調(diào)研和與代表協(xié)商，最終確定由賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置一個流動醫(yī)療點(diǎn)，派2名醫(yī)務(wù)人員長期開展診療服務(wù)和其他健康咨詢活動，滿足了群眾的就醫(yī)需求，也使代表的建議解決落到了實(shí)處。
    3.認(rèn)真對待，保證質(zhì)量。對待每一件代表提出的建議，我局都高度重視，認(rèn)真對待，保質(zhì)保量地完成。在辦理區(qū)十六屆人大三次會議上代表劉俊蘭提出的“關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)力度的建議”時(shí)，我們經(jīng)過認(rèn)真研究，積極同上級相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通與爭取，給予衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)一定的優(yōu)惠政策，允許九原區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院引進(jìn)一批學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍中。同時(shí)，提高專業(yè)人才待遇，使近二年通過招考的方式錄用的`業(yè)務(wù)骨干留下來，長期為全區(qū)人民服務(wù)。在區(qū)政府新編制的5年規(guī)劃中，責(zé)成相關(guān)部門每年有計(jì)劃、有步驟、有方案(每年10名或5名)地為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)骨干，儲備我們自己的醫(yī)療技術(shù)力量，解決專業(yè)技術(shù)人員斷層的問題。
    三、努力依法行政，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生、公共場所、計(jì)劃生育服務(wù)管理工作。
    1.嚴(yán)格行政許可程序，規(guī)范行政審批事項(xiàng)。我局承擔(dān)5項(xiàng)行政審批事項(xiàng)和2項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)。按照區(qū)政府精簡規(guī)范行政審批事項(xiàng)和便民服務(wù)事項(xiàng)的要求，對承擔(dān)的行政審批事項(xiàng)和便民服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，明確崗位環(huán)節(jié)、崗位職能、辦理人員、辦理時(shí)限，使行政審批工作更加完善、便民、合法。共梳理行政權(quán)力257項(xiàng)。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生許可程序，全年共受理并核發(fā)個人(單位)申請?jiān)O(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)14戶。核發(fā)美容美發(fā)131戶，旅店40戶，游泳池2戶，浴池30戶，市政集中供水2戶、二次供水3戶，農(nóng)村小型集中供水60戶、集中式供水單位1戶。生育審批共182件，其中單獨(dú)兩孩審批33件。
    2.加大對醫(yī)療市場的監(jiān)管，不斷整頓和規(guī)范醫(yī)療秩序。我局把“城中村”、城鄉(xiāng)結(jié)合部工作為重點(diǎn)，與公安、市場監(jiān)督管理局等部門緊密配合，強(qiáng)化打擊非法行醫(yī)，不斷規(guī)范醫(yī)療市場。全年共監(jiān)督檢查400多戶次，下達(dá)監(jiān)督意見書400余份，警告2份，開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動2次，共查獲無證診所9家，沒收非法藥品4箱，非法器械2件，其中4戶由東河區(qū)搬遷到我區(qū)開展診療活動的診所，經(jīng)協(xié)商后由東河區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)管，其余5家無證診所經(jīng)行政處罰后4家已經(jīng)自行關(guān)停，1家移送公安機(jī)關(guān)。同時(shí)重點(diǎn)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用非衛(wèi)生技術(shù)人員，人員注冊變更，非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的行為等問題進(jìn)行了監(jiān)督檢查，下達(dá)監(jiān)督意見書30余份，有力地震懾了我區(qū)非法行醫(yī)犯罪行為，遏制了醫(yī)療違法案件的發(fā)生。
    3.加強(qiáng)公共場所監(jiān)督管理，組織實(shí)施量化分級管理工作。重點(diǎn)把好衛(wèi)生許可準(zhǔn)入關(guān)、從業(yè)人員健康證持證及公共用具的消毒情況。全年書寫衛(wèi)生監(jiān)督意見書868份，實(shí)施衛(wèi)生行政處罰1戶，罰款800元。嚴(yán)格按照衛(wèi)生監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)范，對公共場所單位空氣衛(wèi)生質(zhì)量及公共用具進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測。全年共檢測1048項(xiàng)次，合格率95%，對監(jiān)測結(jié)果不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的單位提出整改意見，使各類公共場所的衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到了國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。結(jié)合實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)公共場所量化分級管理工作，逐步提高各行業(yè)量化率。目前，住宿業(yè)100%量化，美容美發(fā)場所80%量化，洗浴業(yè)90%量化，游泳業(yè)100%量化。通過量化分級管理工作的推進(jìn)，進(jìn)一步督促公共場所負(fù)責(zé)人更好地改善衛(wèi)生環(huán)境，為廣大消費(fèi)者營造一個明白、放心的消費(fèi)環(huán)境。
    4.深化生育服務(wù)證制度改革，積極構(gòu)建和諧陽光計(jì)生。繼續(xù)實(shí)行一孩生育登記，精簡和規(guī)范再生育辦理程序。一是推行政務(wù)公開，規(guī)范了各項(xiàng)證件審批審核程序。二是大力推行承諾制。對申請人婚育情況一時(shí)難以核實(shí)的，當(dāng)事人作出書面承諾后可予以辦理。三是減少申辦人提交相關(guān)證明材料。通過全員人口數(shù)據(jù)庫及日常工作中獲取的信息，不再要求申請人提供證明材料。四是實(shí)行首接責(zé)任制、一次性告知制度和限時(shí)辦結(jié)制及全程代辦制。五是充分發(fā)揮“12356”陽光計(jì)生服務(wù)熱線、綜合服務(wù)平臺，滿足群眾咨詢事務(wù)、反映問題等需求。六是加強(qiáng)責(zé)任追究。建立服務(wù)評價(jià)和反饋機(jī)制，自覺接受媒體和群眾的監(jiān)督。
    四、履職盡責(zé)，圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。
    (一)穩(wěn)步推進(jìn)衛(wèi)生建設(shè)項(xiàng)目，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
    1.完成麻池鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和哈林格爾鎮(zhèn)土黑麻淖衛(wèi)生院續(xù)建工程。
    20xx年，對麻池鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)施了續(xù)建工程，總投資562萬元，建筑面積2300平方米，同時(shí)投入40萬元對原病房樓口進(jìn)行了改造。實(shí)施了哈林格爾鎮(zhèn)土黑麻淖衛(wèi)生院續(xù)建工程，主體工程投資549萬元，建筑面積2170平方米。下一步將投資300萬元進(jìn)行周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)和外網(wǎng)配套等工程，目前，該項(xiàng)工程正在投標(biāo)階段。
    2.高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成“十個全覆蓋”標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)。
    今年我區(qū)“十個全覆蓋”工程共涉及18個行政村，需建設(shè)12個標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室，除麻池鎮(zhèn)西壕口村衛(wèi)生室未投入使用外，其余11個標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室已經(jīng)全部投入使用。建設(shè)總面積1473余平米，投入資金218萬余元。為圓滿完成標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)，我局采取了多種措施并舉全力推進(jìn)，建成的衛(wèi)生室在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量和內(nèi)部管理等方面，均走在了全市的前列。一是立足長遠(yuǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。考慮到我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需求，衛(wèi)生室建設(shè)面積平均為120平方米以上，內(nèi)設(shè)診室、藥房、觀察室和治療室等，滿足了實(shí)施基本醫(yī)療服務(wù)的需求。二是在做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，我局還加強(qiáng)了衛(wèi)生室的內(nèi)涵建設(shè)，為村衛(wèi)生室統(tǒng)一配備了23種醫(yī)療服務(wù)用品，其中包括便攜式醫(yī)藥箱、檢查床、操作臺、桌椅板凳、檔案柜等，同時(shí)，將村服務(wù)室所有舊式輸液架全部更換成安全方便的輸液軌道;為村衛(wèi)生室統(tǒng)一定制了床單、被罩、枕套、白大褂、胸卡、制度牌等，對村服務(wù)室醫(yī)務(wù)人員穿著服飾、佩戴，醫(yī)療服務(wù)用品、服務(wù)管理制度等進(jìn)行了規(guī)范統(tǒng)一;同時(shí)，加強(qiáng)了對村服務(wù)室醫(yī)務(wù)人員相關(guān)綜合能力的培訓(xùn)。針對“十個全覆蓋”村服務(wù)室的基本醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防保健、健康教育等對醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)要求專門集中組織培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了村服務(wù)室醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療保健、服務(wù)管理等綜合服務(wù)能力。
    (二)深化醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)工作改革，提升整體服務(wù)能力水平。
    1.試點(diǎn)推進(jìn)區(qū)醫(yī)院綜合改革，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。
    比照《國家城市公立醫(yī)院改革方案》，我區(qū)在區(qū)醫(yī)院先行開展了試點(diǎn)工作，一是公開招聘了院長，實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，完善了法人治理機(jī)制，落實(shí)了公立醫(yī)院法人主體地位，推進(jìn)了院長職業(yè)化、專業(yè)化管理，強(qiáng)化了院長任期目標(biāo)管理;二是在醫(yī)院內(nèi)部全面推行了全員聘任制，擴(kuò)大了醫(yī)院的自主權(quán);三是加大了工資改革力度，針對不同專業(yè)、崗位、職能、層級，采取多元化的政策，薪酬向高風(fēng)險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵崗位、臨床一線崗位傾斜，出臺了以工作量、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度考核為主體的績效考核管理制度，充分體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，不勞不得的分配原則;四是積極探索和實(shí)行了新的診療模式，在各臨床科室建立醫(yī)療小組，以醫(yī)療小組為單位，實(shí)行全成本核算，選取了32個病種開展臨床路徑工作，合理檢查、合理治療，堅(jiān)決遏制醫(yī)療費(fèi)用上漲。同時(shí)，制定和細(xì)化了各科室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量考核評價(jià)機(jī)制。
    2.貫徹落實(shí)自治區(qū)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，優(yōu)化衛(wèi)生資源。
    我區(qū)對分級診療和醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)此進(jìn)行了積極探索，在九原區(qū)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，有21名醫(yī)師可在區(qū)域內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)，醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的大力開展，充分調(diào)動了我區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源的縱向流動，使基層的群眾在家門口就能享受到便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。分級診療按要求從20xx年開始推行高血壓、糖尿病分級診療試點(diǎn)工作。
    3.蒙中醫(yī)藥服務(wù)能力明顯加強(qiáng)，群眾就醫(yī)滿意度大幅提升。
    近年來，我區(qū)把蒙中醫(yī)藥事業(yè)作為了事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的大事來抓，不斷加大投入力度，更新設(shè)備、拓展項(xiàng)目，蒙中醫(yī)藥服務(wù)能力明顯加強(qiáng)。依托國家項(xiàng)目，先后投入193萬元，開展了蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院信息化、特色?？?、標(biāo)準(zhǔn)化制劑室建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展了基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)服務(wù)能力建設(shè)，為33個嘎查村衛(wèi)生室配備了基本中醫(yī)診療設(shè)備，全區(qū)蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均能開展中醫(yī)藥服務(wù)，并建有專門的中醫(yī)藥診療服務(wù)區(qū)，且各具特色、各有所長。加強(qiáng)專病?？婆囵B(yǎng)建設(shè)力度，區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院的中醫(yī)風(fēng)濕病科已發(fā)展為國家級農(nóng)村牧區(qū)特色優(yōu)勢重點(diǎn)?？?，中醫(yī)兒科、中醫(yī)康復(fù)科已打造成為市級的特色?？?。努力在基層推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，每年從全市推行的中醫(yī)藥適宜技術(shù)中選擇部分進(jìn)行推廣，今年選擇了蒙藥貼敷、小針刀等5項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行了推廣，其中“中醫(yī)蠟療”還被作為20xx年包頭市蒙中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目之一。統(tǒng)籌推進(jìn)蒙中醫(yī)藥“治未病”服務(wù)能力項(xiàng)目建設(shè)，在區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院設(shè)立了“治未病”?？?，全區(qū)有50名醫(yī)務(wù)人員接受了“治未病”知識培訓(xùn)，積極推廣“未病防治”的理念。包頭市金氏腎病醫(yī)院在民營醫(yī)院中率先建設(shè)了“治未病”服務(wù)區(qū)，投入各種儀器和設(shè)備約86萬元。提高蒙中醫(yī)藥的惠民力度，所有適宜蒙中醫(yī)藥服務(wù)項(xiàng)目納入報(bào)銷補(bǔ)償范圍，報(bào)銷比例提高15%，在蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院住院的患者起付線降低20%-50%，群眾對蒙中醫(yī)藥的認(rèn)識度逐步提高，滿意度逐步提高。
    4.重視人才引進(jìn)與發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)院的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源雙向流動。
    我區(qū)高度重視專業(yè)人才引進(jìn)工作，近年來全區(qū)先后共引進(jìn)高端技術(shù)人員20名，業(yè)務(wù)骨干40名，一定程度上緩解了我區(qū)高級專業(yè)人才缺乏的局面。同時(shí)，區(qū)醫(yī)院、區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院與北京、廣州、天津等地的知名醫(yī)院建立了穩(wěn)定雙向協(xié)作機(jī)制，定期邀請國家級、市級知名專家來我區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和講座，選派18名醫(yī)療骨干進(jìn)修學(xué)習(xí)，通過這種方式，既為我區(qū)培養(yǎng)了高素質(zhì)的醫(yī)技人員，又解決了群眾看名醫(yī)難的問題。
    5.鼓勵社會辦醫(yī)，豐富我區(qū)的醫(yī)療資源。
    積極推進(jìn)民營資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，彌補(bǔ)我區(qū)醫(yī)療資源的不足，滿足群眾多樣化就醫(yī)需求，簡化辦證程序，減少辦證流程。全年共新辦民營醫(yī)院2所，診所、村衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室等醫(yī)療機(jī)構(gòu)12所。
    (三)進(jìn)一步提升城市建設(shè)和管理水平，順利通過國家衛(wèi)生城市復(fù)審。
    今年是國家衛(wèi)生城市復(fù)審年，作為被檢城區(qū)之一，在9月份接受并通過了國家衛(wèi)生城市復(fù)審組的考核。一是深入開展除害滅病工作，“四害”密度得到有效控制。今年重點(diǎn)對公共場所、集貿(mào)市場、飲食行業(yè)、居民區(qū)等重點(diǎn)部位開展了環(huán)境綜合整治，完善了防鼠防蠅設(shè)施。免費(fèi)發(fā)放價(jià)值3.5萬元的除害藥品，同時(shí)按時(shí)開展了病媒生物監(jiān)測工作。二是不斷深化健康教育工作。全年共組織開展健康咨詢、義診等活動60多次。投入10萬余元，征訂健康教育宣傳材料59套，編印了《九原健康視野》報(bào)紙三期3萬余份，通過微信平臺發(fā)送健康知識106條，制作基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目宣傳欄9套，編印健康知識折頁15種，共計(jì)2萬份，制作廣場健康小貼士30塊，為區(qū)政府大樓更換健康小版塊162塊，為各一體化村衛(wèi)生室設(shè)立體重秤、身高計(jì)，設(shè)立資料架，并購買健康知識書籍。在烏蘭計(jì)一村建健康小屋，設(shè)立健康知識書架、健康膳食寶塔，建健康步道500米，編印發(fā)放九原健康自我管理手冊330冊，制作健康貼士20塊，擴(kuò)大了健康教育知識宣傳面，取得了良好的社會效應(yīng)。
    (四)加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理，群眾健康管理水平進(jìn)一步得到保障。
    基本公共衛(wèi)生服務(wù)由的11類43項(xiàng)增加為20xx年12類45項(xiàng)，目前我區(qū)所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照要求全部開展工作。20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金人均補(bǔ)助40元，截止目前，全區(qū)基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)共服務(wù)21.28萬人，共建居民健康紙質(zhì)檔案171398份，建檔率80.5%;建電子檔案159907份，建檔率75.14%。共健康管理老年人4986名、0-6歲兒童8815名，產(chǎn)婦596名，高血壓患者9906名、2型糖尿病患者2501名、重癥精神病患者285名，重點(diǎn)人群按照規(guī)范要求進(jìn)行管理。共發(fā)放健康教育資料39691份，舉辦知識講座91次。全區(qū)0-6歲兒童建卡率達(dá)100%，一類疫苗各單苗基礎(chǔ)免疫接種率均在98%以上。各基層機(jī)構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管報(bào)告率100%。
    (五)認(rèn)真落實(shí)新農(nóng)合政策，醫(yī)療保障能力不斷提高。
    20xx年九原區(qū)參合農(nóng)牧民共有69467人，參合率達(dá)98.86%，籌資標(biāo)準(zhǔn)為每人499元(中央268元，自治區(qū)56元，市級38元，區(qū)級37元，個人100元)，全年共籌資3466萬元。截止11月底，為參合農(nóng)牧民患者補(bǔ)償報(bào)銷13646人次，共計(jì)1284.73萬元(住院補(bǔ)償6954人次、2533.78萬元，住院分娩補(bǔ)償168人、4.37萬元，門診補(bǔ)償29951次、2225796.95元，慢性病共補(bǔ)償3328人次、89.24萬元)。
    (六)疾病防控能力得到加強(qiáng)，全區(qū)保障水平進(jìn)一步提升。
    完成了鼠疫、布病、地方病防控和性病、艾滋病檢測、慢性病及肺結(jié)核防治工作。截止目前，全區(qū)共報(bào)告法定傳染病15種660例，發(fā)病率為331.33/十萬，較去年同期發(fā)病率384.04/十萬(765例)下降了13.73%，且全區(qū)無傳染病漏報(bào)遲報(bào)現(xiàn)象發(fā)生;新生兒出生數(shù)為1668名，0—7歲兒童數(shù)為16449人，建卡建證1668人，建卡建證率為100%，“五苗”初免和加強(qiáng)接種率達(dá)99%以上，還對各基層疫苗接種單位進(jìn)行了專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，要求各單位必須加強(qiáng)麻疹疫苗預(yù)防接種，有效構(gòu)建了免疫屏障;截止目前，我區(qū)未發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，于6月9日在政府幼兒園(2、3園)舉行了食物中毒流行病學(xué)調(diào)查應(yīng)急模擬演練工作。
    學(xué)校衛(wèi)生工作有序開展，針對學(xué)校的疫情處置及時(shí)，方法得當(dāng)。針對區(qū)蒙古族小學(xué)和哈業(yè)胡同鎮(zhèn)千秋幼兒園的水痘疫情及包頭市體育運(yùn)動學(xué)校的29例聚集性發(fā)熱病例疫情進(jìn)行了多次現(xiàn)場防控指導(dǎo)與處理，并對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及班主任老師進(jìn)行了傳染病防控知識專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)發(fā)放了相應(yīng)的宣傳畫冊，受益師生達(dá)800余人，取得了良好的社會效益。
    (七)整合婦幼保健和計(jì)生服務(wù)技術(shù)資源，服務(wù)水平顯著增強(qiáng)。
    今年6月份，按照國家精簡機(jī)構(gòu)、整合衛(wèi)計(jì)資源的要求，將區(qū)婦幼保健所和區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站予以整合，一同搬遷至原計(jì)生大樓，為方便群眾辦事和便于管理，投資近100萬在原基礎(chǔ)上加蓋院墻、門房。整合后的婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)站既節(jié)約了成本,又使得服務(wù)的針對性更強(qiáng)、效果更好。合并后計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)得到婦幼保健技術(shù)力量的支持,彌補(bǔ)了人才、設(shè)備、技術(shù)的不足,強(qiáng)化了計(jì)劃生育管理力度,提高了服務(wù)水平;婦幼保健工作利用計(jì)劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢,拓寬了服務(wù)領(lǐng)域,增強(qiáng)了服務(wù)功能。
    20xx年，全區(qū)7歲以下兒童保健管理1人;系統(tǒng)管理率達(dá)95.43%;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)91.00%。繼續(xù)實(shí)施“提高婦女兒童健康水平”民生工程，規(guī)范婚前保健服務(wù)行為，婚檢率達(dá)92.73%,疾病檢出率達(dá)11.76%。提高農(nóng)牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工作力度，實(shí)施對貧困、危重孕產(chǎn)婦救助。繼續(xù)開展增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目，重點(diǎn)做好孕前人群葉酸增補(bǔ)的宣傳、發(fā)放與隨訪、考核工作，發(fā)放率93.64%。繼續(xù)開展農(nóng)村“兩癌”檢查項(xiàng)目，重點(diǎn)加強(qiáng)對陽性病歷的隨訪、追訪，提高我區(qū)農(nóng)牧區(qū)婦女“兩癌”早診斷、早治療，降低死亡率。繼續(xù)實(shí)施“降消”項(xiàng)目，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率。加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理和日常監(jiān)管，對38所公私立幼兒園的入托兒童和教師保育員進(jìn)行了健康體檢，兒童入園體檢共檢1309人，檢出各類疾病200人，對患病兒童均給予了及時(shí)治療和健康指導(dǎo)。對沙河鎮(zhèn)范圍內(nèi)兩所小學(xué)4306名學(xué)生進(jìn)行健康體檢。繼續(xù)開展新生兒疾病篩查、聽力篩查工作，年內(nèi)共篩查1015人，篩查率為95.66%，其中聽力篩查1063人。
    20xx年，全區(qū)總?cè)丝跒?04606人,其中：流入人口83461人;已婚育齡婦女46115人;出生1595人，出生率7.76‰;二孩出生人口性別比為102.72(男264/257);人口死亡率為1.99‰;自然增長率5.77‰;符合政策生育率95.61%，已婚育齡婦女綜合避孕率達(dá)85%以上。截止目前，為全區(qū)計(jì)劃懷孕夫婦實(shí)施免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查1537人，超額完成任務(wù)。全年提供免費(fèi)查環(huán)、查孕、查病6326人次，生殖保健咨詢322人次，隨訪服務(wù)率達(dá)98%，服務(wù)群眾滿意率達(dá)98%。
    總之，一年來，我全面認(rèn)真落實(shí)區(qū)人大決議、決定，認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)法律、法規(guī)，堅(jiān)持依法行政，盡職履責(zé)，圓滿完成了全年衛(wèi)生計(jì)生各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)了我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，但與人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生需求，還有一定的差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，推動全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生工作再創(chuàng)新業(yè)績，再上新水平。
    局長個人述職報(bào)告。
    地稅局局長先事跡材料篇八
    今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照工作目標(biāo)計(jì)劃，求實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn)。在全市515個行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道（社區(qū)）延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬元；創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動就業(yè)5620人；專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
    二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
    1積極整合資源，建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的“大培訓(xùn)”體系。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點(diǎn)中職學(xué)校”、“全國重點(diǎn)技工學(xué)校”和“全省示范中職學(xué)?！?。開通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實(shí)施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船，實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實(shí)施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。
    三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過公開招聘引進(jìn)各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人；新增機(jī)電、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師133人。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設(shè)置工作，設(shè)置競聘崗位1295個；落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實(shí)施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼3396人；完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，新增“三支一扶”對象5人；落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。
    四、“大社保”制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
    8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。
    五、“大維權(quán)”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏。認(rèn)真實(shí)施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動關(guān)系三方機(jī)制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。
    理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊(duì)伍（其中：村級515個、社區(qū)106個）全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場和社會保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。
    在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬元，提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度，參保率已達(dá)87.8%；積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進(jìn)工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。
    在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
    地稅局局長先事跡材料篇九
    人社局局長先進(jìn)事跡材料3篇人社局局長先進(jìn)事跡材料第1篇，男，漢族，大專學(xué)歷，省縣人，中共黨員，1972年3月出生，1995年8月參加工作，現(xiàn)任縣人社局黨支部書記，縣委組織部副部長，縣人社局局長。自參加工作以來，該同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，全身心地投入到工作中，2012年至2016年連續(xù)五年年度考核被評為優(yōu)秀，2015年被評為縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，較好地完成了黨和政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在自己的崗位上做出了一定成績。經(jīng)單位職工代表會議評議并全票通過，同意推薦同志為全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進(jìn)個人。
    一、堅(jiān)定理想信念，永葆黨員本色該同志堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用三個代表重要思想指導(dǎo)自己的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律，牢固樹立四個意識，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅(jiān)定，始終站在反分維穩(wěn)的最前線，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對一切民族分裂破壞行為，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致，表現(xiàn)出較高的思想素質(zhì)水平和堅(jiān)定的政治立場。
    元；受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件142起，涉及勞動者2970余人，追回被拖欠工資2820余萬元。在該同志的帶領(lǐng)下，縣人社局連續(xù)四年被評為州、縣目標(biāo)考核一等獎，獲得了全省轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力實(shí)名制動態(tài)管理工作先進(jìn)單位、全省模范職工之家、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、大調(diào)解工作先進(jìn)集體等嘉獎和榮譽(yù)，樹立了良好的社會形象。
    兒女不在身邊需要照顧，他都詳細(xì)了解掌握，真正做到知民情、曉民意。在他的帶動下，全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件，調(diào)解矛盾糾紛84起，募集愛心慈善捐款6.3萬元，年度幸福工程目標(biāo)任務(wù)提前完成，人社工作成果得到不斷鞏固。
    人社局局長先進(jìn)事跡材料第2篇xx，男，漢族，1955年10月生，1972年3月參加工作，現(xiàn)任xx市人力資源和社會保障局黨組副書記、局長。自1978年進(jìn)入勞動系統(tǒng)以來，歷任市勞動局黨組成員、市社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長；市勞動和社會保障局黨組副書記、副局長；市勞動保障局黨組書記、局長等職務(wù)。從事人力資源和社會保障事業(yè)30多年來，始終以執(zhí)著的敬業(yè)精神和甘為孺子牛的干勁，在工作崗位上辛勤耕耘著，為全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展作出了卓有成效的貢獻(xiàn)。
    人社局局長先進(jìn)事跡材料第3篇多年來，在平凡的工作崗位上他始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；同志時(shí)時(shí)刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
    一、堅(jiān)定理想信念，樹立黨員形象同志以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
    作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，他嚴(yán)格要求自己。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，積極組織和參與兩學(xué)一做專題教育，學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《損害群眾利益典型案例剖析》以及人力資源和社會保障政策。
    自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障政策。
    在他和局黨委的共同努力下，一個善學(xué)、勤學(xué)、愛學(xué)、會學(xué)的行風(fēng)環(huán)境在全局形成。
    二、舍小顧大，模范表率值贊譽(yù)作為一名入黨多年的共產(chǎn)黨員，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，他在工作中能堅(jiān)持原則，堅(jiān)持黨性，堅(jiān)持大局觀念。
    一方面，作為黨員干部，作為副局長，該同志始終發(fā)揮自我的表率作用，認(rèn)真落實(shí)《財(cái)務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待管理辦法》、《干部管理制度》、《進(jìn)一步規(guī)范和完善內(nèi)部管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度。
    嚴(yán)格去向公示制度、請銷假制度、上下班制度和工作紀(jì)律。
    有創(chuàng)新的工作思路，深入扎實(shí)的開展了學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員學(xué)習(xí)教育活動，積極參加各種學(xué)習(xí)活動，在活動過程中，發(fā)揮出了模仿表率的作用。
    三、立足本職認(rèn)真做好黨建工作在日常工作中，他作為機(jī)關(guān)黨委書記，能夠立足本職工作扎實(shí)做好黨建工作，一是深化黨建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，促脫貧攻堅(jiān)。
    選派2名機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任第一書記，全脫產(chǎn)開展駐村幫扶。
    實(shí)行三級聯(lián)動，突出第一書記職責(zé)，發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織堡壘作用，制定脫貧攻堅(jiān)年度和季度任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單并認(rèn)真整改落實(shí)。
    二是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。
    定期組織黨員干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，面對面地溝通座談，汲取意見、查找不足，掌握服務(wù)實(shí)情，及時(shí)把服務(wù)需求固化為服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效率。
    鞏固教育實(shí)踐活動和學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動成果，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，完善整改措施，將問題整改到位，將措施落實(shí)到位。
    嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，形成改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、促進(jìn)發(fā)展的長效機(jī)制。
    四、清廉為民全心服務(wù)于民作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在群眾中的心目中，要真正發(fā)揮出模范表率的作用和力量，因此，在日常工作和生活中，他帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，抵制四風(fēng)、主動參加兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，能夠時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺遠(yuǎn)離各種低級趣味，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，持勤儉節(jié)約的作風(fēng)，堅(jiān)決抵制奢靡享樂，樹立良好的家風(fēng)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，不斷提升道德修養(yǎng)，奉公守法，養(yǎng)成以清廉為榮的作風(fēng)，并貫穿于日常生活和工作始終，奉公守法，廉潔自律，嚴(yán)守政治紀(jì)律，組織紀(jì)律和各項(xiàng)法規(guī)。
    同時(shí)，對待日常工作，他能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度制度，如在日常公務(wù)接待時(shí)，嚴(yán)格按照公務(wù)接待規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不存在違規(guī)接待、超標(biāo)接待、接待飲酒等違紀(jì)問題；不存在借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金現(xiàn)象；辦公用房不超標(biāo)；在公車使用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛使用和管理規(guī)定；未發(fā)生超配公車、公車私用等行為，對工作作風(fēng)存在的問題以及群眾來信來訪反映的問題能夠及時(shí)進(jìn)行核實(shí)查處，全年無任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    此外，他參加工作這么多年，一直寬以待人，熱心助人，在別人有困難時(shí)去拉一把，如誰家有什么困難，他總是主動出手相助。
    每逢干部職工病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望生病職工。
    在平時(shí)的黨務(wù)工作中，對待同事和辦事群眾，他總是笑臉向迎，熱情接待，及時(shí)辦理，他這種為人服務(wù)的心境和友善態(tài)度，深受黨員和群眾的好評。
    春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，是同志作為一名共產(chǎn)黨員對生命價(jià)值的追求。
    在今后的工作中，該同志將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記黨的教導(dǎo)，繼續(xù)加倍努力，努力踐行一名黨員的無上光榮。
    地稅局局長先事跡材料篇十
    首先，我衷心地感謝幾年來縣人大常委會對計(jì)劃生育工作的關(guān)心和支持以及對我的幫助和信任。今天對我進(jìn)行述職評議，是對我的鞭策和鼓勵，我將虛心接受各位委員的'評議意見并認(rèn)真整改。
    在今后的工作中，我們將繼續(xù)大力落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎勵政策，完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化基層技術(shù)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突破計(jì)劃生育工作的難點(diǎn)，打造懷安計(jì)劃生育的亮點(diǎn)。緊緊抓住新時(shí)期計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，把國家要求、宏觀部署和自由探索結(jié)合起來，努力創(chuàng)新計(jì)劃生育工作機(jī)制。發(fā)揚(yáng)心系群眾、自覺奉獻(xiàn)的愛民精神，求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神，不畏艱險(xiǎn)，勇攻難關(guān)的探索精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、淡泊名利的團(tuán)隊(duì)精神，樹立起計(jì)劃生育工作的新形象。繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)效能建設(shè)，努力學(xué)習(xí)新時(shí)期的政治理論、法律法規(guī)及國家的各項(xiàng)政策，提高理論水平和決策能力；帶頭執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持以身作則，大事多商量，小事多通氣。互相學(xué)習(xí)，互相支持，共同進(jìn)步。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“一把手”工作責(zé)任制，牢記“兩個務(wù)必”，廉潔自律，帶出一個思想解放、廉潔奉公、朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子，樹立起行政機(jī)關(guān)的新形象。
    為此，我將同班子成員一起，在縣委、縣人大、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，帶領(lǐng)全局干部職工真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，全面完成人口和計(jì)劃生育的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧懷安創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)懷安的跨越式發(fā)展而努力奮斗！
    《計(jì)劃生育局局長述職評議時(shí)的表態(tài)發(fā)言》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀計(jì)劃生育局局長述職評議時(shí)的表態(tài)發(fā)言。
    地稅局局長先事跡材料篇十一
    xx年，我在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的大力支持和幫助下，深刻領(lǐng)會黨的xx大精神，緊緊圍繞上級確定的工作思路和工作重點(diǎn)，積極參與解放思想的大討論，不斷改造世界觀，人生觀和價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)協(xié)作，刻苦努力，勤奮工作，廉潔自律，從不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)入手，圓滿地完成了上級賦予的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來工作學(xué)習(xí)的具體情況匯報(bào)如下：
    一、嚴(yán)格要求，不懈學(xué)習(xí)，始終把提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)理論水平作為基本點(diǎn)。
    學(xué)習(xí)是對一個人的終身要求，通過學(xué)習(xí)完善自我，更是我的不懈追求。一年來，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，自覺地執(zhí)行黨的方針、路線和政策，在行動上與黨中央保持高度一致。自己除積極參加中心組學(xué)習(xí)，按照統(tǒng)一規(guī)定內(nèi)容學(xué)習(xí)以外，還利用業(yè)務(wù)時(shí)間反復(fù)學(xué)習(xí)了“xxxx”重要思想專著和黨的xx大報(bào)告，以及報(bào)刊雜志上登載的重要講話、決議和文章，撰寫了一定數(shù)量的心得和體會。此外，還經(jīng)常重溫中央第一代偉人的傳略，從緬懷先輩中，以史、以人為鑒，明事理，煉意志，增強(qiáng)黨性，加強(qiáng)修養(yǎng)。同時(shí)按照市局和區(qū)局黨組要求，強(qiáng)化思想政治工作，抓好干部隊(duì)伍的組織和紀(jì)律教育，經(jīng)常下基層與干部交心談心，及時(shí)糾正個別干部在思想認(rèn)識上偏差，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識、面對遇到的困難，樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)了干部奮發(fā)向上，爭優(yōu)創(chuàng)先，廉政勤政，遵紀(jì)守法的積極性，較好地完成了法律賦予的職能黨組交給的任務(wù)。
    同時(shí)，為了將分管工作管好、做好，強(qiáng)烈的責(zé)任心使我對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)從未有絲毫懈怠。我除了反復(fù)學(xué)習(xí)研究其它兄弟單位取得的成功經(jīng)驗(yàn)外，還認(rèn)真翻閱大量的業(yè)務(wù)理論書籍，及時(shí)掌握新稅法的規(guī)定和相關(guān)政策法規(guī)，找準(zhǔn)理論與實(shí)踐的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，保證了分管工作的各項(xiàng)工作都能取得比較滿意的成效。
    二、努力實(shí)踐，求實(shí)務(wù)實(shí)，始終把高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為立足點(diǎn)。
    作為副職，做到勤政務(wù)實(shí)，積極發(fā)揮參謀作用，是自己的責(zé)任。因此，當(dāng)好“參謀”和“助手”做好分管工作，是我義不容辭的責(zé)任，一年來在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我主要抓了以下幾個方面工作的落實(shí)：
    1、組織收入工作。
    地稅局局長先事跡材料篇十二
    如果在座的各位認(rèn)為我還不錯，能夠演好分局長這個“角色”，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織、對同志們盡職盡責(zé)，盡心盡力，當(dāng)一個稱職的“領(lǐng)頭雁”。具體講，我有三點(diǎn)打算：
    (一)做到三個依靠，構(gòu)筑稅收“平臺”。首先，要依靠上級局和當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)，營造優(yōu)質(zhì)的稅收環(huán)境，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的稅收后盾。其次，要依靠國稅、工商、公安等各職能部門的配合，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，注重通力合作。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關(guān)系。
    (二)注重三個實(shí)字，打造稅收“鐵軍”。一是講實(shí)干。在抓好全盤運(yùn)籌，實(shí)行分工負(fù)責(zé)的同時(shí)，我將帶領(lǐng)分局干部職工“收入講質(zhì)量、管理抓規(guī)章、服務(wù)樹形象”，形成真抓實(shí)干的良好氛圍。二是求實(shí)效。我將圍繞“組織收抓執(zhí)法，強(qiáng)化征管抓檢查，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓監(jiān)督，服務(wù)發(fā)展抓管理，提高業(yè)務(wù)抓學(xué)習(xí)，文明創(chuàng)建抓載體”這六個重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，打開局面，做好工作。三是創(chuàng)實(shí)績。我將精心組織依法治稅，科技興稅和精兵強(qiáng)稅工作，重點(diǎn)解決農(nóng)村稅收執(zhí)法問題。
    (三)堅(jiān)持三個做字，甘當(dāng)稅收“孺子?！薄５谝?，清清白白做事，堅(jiān)持廉潔奉公、不搞徇私舞弊。第二，堂堂正正做人，堅(jiān)持實(shí)事求事，不搞花架子。第三，踏踏實(shí)實(shí)做事，堅(jiān)持持之以恒，不搞“新官上任三把火”。
    如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)為我能夠勝任分局長這個崗位，我將發(fā)揚(yáng)“忠誠奉獻(xiàn)、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報(bào)國”，十六字精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。奧運(yùn)精神，重在參與。
    地稅局局長先事跡材料篇十三
    地稅分局長事跡簡介學(xué)習(xí)，男，35歲，中共黨員，本科學(xué)歷。1988年參加稅務(wù)工作，先后在稅收專管員、內(nèi)勤會計(jì)、納稅服務(wù)大廳等多個工作崗位上工作過，現(xiàn)任縣地方稅務(wù)局分局長。他堅(jiān)持“科技加治理、素質(zhì)加作風(fēng)”工作方針，依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)，受到各級黨委、政府和社會各界的高度評價(jià)，先后多次獲得省、市、縣表彰。
    一、加強(qiáng)制。
    度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部治理。進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。強(qiáng)化計(jì)劃工作，并對計(jì)劃落實(shí)和完成情況進(jìn)行跟蹤治理，嚴(yán)格考核。將縣局考核工作落實(shí)到平時(shí)、落實(shí)到實(shí)處。建立《內(nèi)部人員派出工作單》制度，強(qiáng)化內(nèi)部銜接，提高工作效能。加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范治理，受到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    二、加強(qiáng)稅源治理，強(qiáng)化稅收征管。深入到征管第一線，對所轄兩鎮(zhèn)稅源情況逐戶進(jìn)行徹底排查，加強(qiáng)稅收的征管力度。在組織征收過程中，抓大不放小，最大限度地防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。建立健全稅源監(jiān)控體系，加強(qiáng)兩個所得稅征管力度，強(qiáng)化一次性稅收及征管薄弱環(huán)節(jié)的治理。并切實(shí)做好社保費(fèi)和綜合基金的征繳工作,2006年，分局全年征收各項(xiàng)稅收萬元，各項(xiàng)基金萬元，均超額完成了縣局下達(dá)的工作任務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。
    三、加強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化政策落實(shí)。明確提出了“始于納稅人的需求，終于納稅人的滿足”的服務(wù)口號，注重創(chuàng)建活動與稅收服務(wù)的統(tǒng)一，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)思路、規(guī)范服務(wù)行為、簡化辦稅程序，使服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)了“四個提升”，營造了良好的稅收環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了稅企雙贏。
    四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化自律意識。他主動將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。他在分局堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體審議制度，大項(xiàng)支出由分局人員集體決定；到納稅人戶上，最低倆人同去，中午必須回分局小食堂吃飯，不許在外就餐，樹立了地稅良好形象。
    地稅局局長先事跡材料篇十四
    xxx。
    就敏銳的感覺到這個比算盤好百倍的東西。認(rèn)識到不久的將來，一定是微機(jī)的天下，于是他積攢多年的儲蓄拿了出來，購買了一臺價(jià)格相對便宜的微機(jī)，用于苦練摸索，開始了他對微機(jī)應(yīng)用的新探索，并在幾年后的今天，成為了一個用微機(jī)和網(wǎng)絡(luò)處理工作的行家里手。
    一、開拓進(jìn)取，積極貢獻(xiàn)。
    在他接手計(jì)財(cái)工作后，極力推廣計(jì)財(cái)電算化，開創(chuàng)了數(shù)據(jù)由縣局集中處理、統(tǒng)一記帳、報(bào)表集中處理的新思路。
    2002。
    年元月份對各分局會計(jì)人員進(jìn)行了。
    taxble1.04。
    xx。
    準(zhǔn)備了應(yīng)急方案，并親自對縣局、分局的稅收票證進(jìn)行了準(zhǔn)確的初始化操作，由于連日的勞累與極度的缺乏休息，眼睛紅腫，就是在這樣的情況下，他仍然精神高度集中地錄入了縣局以及所有分局的票證，為票證模塊毫無差錯的運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
    9
    月份，對稅源監(jiān)控軟件（。
    sdms。
    系統(tǒng)）進(jìn)行了重點(diǎn)稅源戶建庫、初期數(shù)據(jù)錄入工作，至目前，該系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)，報(bào)送的電子數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
    2002。
    年，市局在全市推廣信用納稅模式，
    xx。
    xxx。
    xxx。
    4
    萬戶次信用納稅戶的征收業(yè)務(wù)，制作信用納稅附件。
    208。
    份，開具繳款書。
    1000。
    余份，沒出現(xiàn)一絲差錯，是高強(qiáng)度、高效率、高節(jié)奏的工作典范。
    二、善于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。
    工作思維周密、前瞻性強(qiáng)、有大局觀，是。
    xxx。
    同志的一個突出特點(diǎn)，為了解決影響報(bào)表及至所有業(yè)務(wù)集中處理的三大難題，即：稅款在途、稅務(wù)登記與納稅鑒定等基礎(chǔ)資料不準(zhǔn)確、各個申報(bào)征收崗位人員的操作失誤多。他按日監(jiān)控稅款征收、解繳等動態(tài)的數(shù)據(jù)資料，從中篩選并及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生在途的記錄，提醒并幫助分局跟蹤單據(jù)傳遞。無論是城區(qū)的各商業(yè)銀行還是農(nóng)村的信用合作社，常接到他的查詢電話。通過經(jīng)常性、主動的與銀行對帳，對外提高了金融部門的稅收單據(jù)處理效率，對內(nèi)培養(yǎng)了分局業(yè)務(wù)人員的“日清日結(jié)”的意識。
    2002。
    年以來，全縣范圍內(nèi)沒發(fā)生過任何一筆的稅款在途現(xiàn)象，金庫報(bào)表、軟件入庫數(shù)據(jù)完全一致。
    為了快速地給領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的收入進(jìn)度。
    26。
    項(xiàng)，對各征收單位入庫的省級、縣級稅收、基金、社保費(fèi)等收入，從稅收政策、稅源、稅種、行業(yè)、單位、進(jìn)度、主、客觀因素、特殊因素、構(gòu)成比重等方面進(jìn)行立體、全方位交叉對比，數(shù)據(jù)涵蓋了所有項(xiàng)目的指標(biāo)，方便了各級領(lǐng)導(dǎo)的宏觀把握與正確決策。
    三、務(wù)本求實(shí)，甘為“橋梁”
    xxx。
    同志在工作中深刻地體會到稅收征管是一個有機(jī)整體，必須整體共進(jìn)、步調(diào)一致，工作才能實(shí)現(xiàn)新的突破，新思路才有落實(shí)的基點(diǎn)，因此他主動地?fù)?dān)當(dāng)了在各科室、分局之間交流信息的橋梁，和對業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)的主力。
    2003。
    年
    3
    2003。
    年完成會計(jì)業(yè)務(wù)集中處理的所有準(zhǔn)備工作的目標(biāo)，為快速、順利地實(shí)現(xiàn)“稅庫銀一體化”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    xxx。
    130。
    余份，工業(yè)濾布累計(jì)二十余萬字。尤其是他在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫的《。
    xxxxx。
    》論文，受到了縣委、縣政府和有關(guān)部門的高度重視，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。他還經(jīng)常到縣計(jì)經(jīng)委、建工局、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局等單位了解工程招標(biāo)、招商引資、政府投資等情況，保證了在工程招標(biāo)、協(xié)議建設(shè)階段獲取詳細(xì)的信息，使建筑、房地產(chǎn)開發(fā)情況在稅源意向形成階段即納入稅源監(jiān)控，第一時(shí)間內(nèi)介入征收，有效地防止了稅源流失。在稅源管理方式上，積極向黨組建議，采取“分類分級管理”的模式，根據(jù)我縣稅源實(shí)際采取源頭控制等方式將主體稅源牢牢控管。
    地稅局局長先事跡材料篇十五
    勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，心系民眾，情結(jié)民心，不斷增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實(shí)事辦好事，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權(quán)益維護(hù)工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟(jì)改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。
    鋪筑民生路——切實(shí)解決群眾就業(yè)難問題。
    就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要內(nèi)容。
    廣東作為經(jīng)濟(jì)大省，經(jīng)濟(jì)增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術(shù)性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進(jìn)一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。
    近年來，廣東省各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委省政府確定的再就業(yè)工作方針和工作部署，積極推進(jìn)各項(xiàng)再就業(yè)工作。特別是去年9月份全國再就業(yè)工作會議以來，各級勞動保障部門進(jìn)一步加大再就業(yè)工作力度，從構(gòu)筑再就業(yè)扶持政策平臺入手，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，先后出臺了20多個再就業(yè)扶持政策，努力爭取財(cái)政支持，今年全省省、市、縣三級財(cái)政共預(yù)算安排再就業(yè)資金10.09億元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的政策和資金基礎(chǔ)。針對下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，各級勞動保障部門不斷強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，完善服務(wù)功能，大力推進(jìn)勞動力市場建設(shè)，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、檔案托管、培訓(xùn)申報(bào)等“一站式”和“一條龍”服務(wù)。各地勞動力市場等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”的標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”的服務(wù)宗旨，不斷改善群眾辦事環(huán)境，提高服務(wù)水平，爭創(chuàng)文明窗口。同時(shí)，進(jìn)一步健全再就業(yè)援助制度，對“4050”人員實(shí)行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)，始終做到把服務(wù)對象掛在嘴上、記在心里，把服務(wù)措施落到實(shí)處。今年上半年，全省各級勞動保障部門共為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)24.08萬人次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員18.83萬人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)67%，到7月底共安置“4050”人員5.25萬人。
    針對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能特點(diǎn)，各級勞動保障部門著力開發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的公益性崗位，特別是大力開發(fā)政府投資項(xiàng)目、政府特許經(jīng)營項(xiàng)目、市政和社區(qū)公共管理服務(wù)項(xiàng)目和財(cái)政撥款單位等方面的公益性崗位，還通過發(fā)展勞務(wù)派遣、提供社區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼等措施，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，用于安置下崗失業(yè)人員。僅廣州市上半年就有4.6萬下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其中享受政府資助的達(dá)2.8萬人。同時(shí)，省委、省政府還增加安排了5000萬元，用于鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，取得了初步成效。上半年全省民營企業(yè)和個體戶共吸納下崗失業(yè)人員7萬多人，占再就業(yè)人數(shù)的40%.為了解決農(nóng)村貧困家庭子女的就業(yè)問題，在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各級勞動保障部門還在全省深入開展了智力扶貧工程。從2002年至2005年連續(xù)四年，省政府每年安排2.1億元，招收5000名農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭子女接受技工教育，通過技工學(xué)校的培訓(xùn)，做到“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。2002年度招收的5000名貧困家庭子女正在全省42所技工學(xué)校接受正規(guī)的技工教育。2003年的招生工作也正在進(jìn)行。這一具有廣東特色的扶貧方式深受社會各界的好評，被群眾譽(yù)為扶貧“民心工程”。
    就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)17.6萬人。
    1-6月全省累計(jì)安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個百分點(diǎn)。
    編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)。
    社會保障是深化經(jīng)濟(jì)體制改革過程中人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)問題。完善社會保障體系關(guān)乎國運(yùn)、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。
    近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。
    ——堅(jiān)決落實(shí)“兩個確保”。
    各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個確保”（確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放）落到實(shí)處，不留死角。2002年，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實(shí)保障了已進(jìn)中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進(jìn)中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領(lǐng)取基本生活費(fèi)。早在2000年10月底，廣東省就實(shí)現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，當(dāng)期和累計(jì)均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理順下崗職工勞動關(guān)系，基本實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)的并軌。對解除勞動關(guān)系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。
    ——不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。
    各級勞動保障部門大力推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，積極擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，讓更多的職工納入社會保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”。到2003年6月底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)1106.95萬人、891.96萬人、780.55萬人、1074.39萬人和398.12萬人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)均居全國首位，分別約占全國的10.9%、8.9%、7.7%和24.4%.——調(diào)整完善養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)政策，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。
    提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金的正常調(diào)整工作。2002年和2003年，廣東省都調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老金。2002年全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達(dá)656元/月，比2001年增加了88元，增長了15.5%.今年的正常調(diào)整工作正在實(shí)施。在調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，2002年10月，又對建國前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部（包括軍轉(zhuǎn)干部）再次提高了養(yǎng)老金待遇。
    出臺了職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法。
    使職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時(shí)，社會保險(xiǎn)關(guān)系能順利轉(zhuǎn)移，從而使職工的社保權(quán)益得到有效的保障。
    妥善解決了農(nóng)墾和華僑農(nóng)場參加地方養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。2003年，廣東省通過省、市兩級財(cái)政補(bǔ)繳華僑農(nóng)場職工養(yǎng)老保險(xiǎn)納入地方統(tǒng)籌一次性保險(xiǎn)費(fèi)以及省社保、省財(cái)政、省農(nóng)墾對農(nóng)墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負(fù)擔(dān)三分之一的辦法，把華僑農(nóng)場和農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)完全納入地方統(tǒng)籌。
    較好解決了科研轉(zhuǎn)制單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。我們經(jīng)過充分協(xié)調(diào)，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉(zhuǎn)制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時(shí)，明確了今后科研轉(zhuǎn)制單位職工參保繳費(fèi)的具體辦法，消除了轉(zhuǎn)制科研單位職工的后顧之憂。
    出臺了《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》。2002年7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，通過立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)?！稐l例》結(jié)合廣東省多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現(xiàn)實(shí)，將失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍擴(kuò)大到廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動者遭遇失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到保障。
    ——深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)解決困難群眾“看病難”的問題。
    近年來，廣東省各級勞動保障部門為了切實(shí)解決困難群眾“看病難”的問題，大力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，到今年6月底，21個地級以上市全部實(shí)施了基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，參保人數(shù)達(dá)到了780.55萬人。同時(shí)，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，如對破產(chǎn)、關(guān)閉和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，對于困難企業(yè)，允許用較低的費(fèi)率參加大病住院保險(xiǎn)，對退休人員給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍鹊?。為了適應(yīng)當(dāng)前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動保障部門以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系為重點(diǎn)，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。
    在今年非典防治期間，各級勞動保障部門積極采取措施，充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)的作用，確保參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非典型肺炎患者和疑似病人能得到及時(shí)診治。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在今年廣東省的非典患者中，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有243例，疑似病例11例，治愈出院221例，死亡18例?？傆?jì)醫(yī)療費(fèi)用578.18萬元，有效發(fā)揮了醫(yī)療保險(xiǎn)在抗擊非典斗爭中的作用，也進(jìn)一步擴(kuò)大了社會保險(xiǎn)的影響。
    當(dāng)好守護(hù)神——大力維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
    近年來，維護(hù)廣大勞動者特別是外來務(wù)工人員的合法權(quán)益是社會和群眾關(guān)注的一個熱點(diǎn)問題。廣東省各級勞動保障部門從維護(hù)群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會穩(wěn)定和國家長治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護(hù)勞動者合法權(quán)益工作力度，大力實(shí)施勞動者權(quán)益保護(hù)工程，使廣大勞動者深深感到：勞動保障部門是他們合法權(quán)益的守護(hù)神。
    ——不斷完善預(yù)防和處理拖欠工資案件的制度，嚴(yán)厲查處勞動保障違法行為。廣東省總結(jié)推廣了佛山市南海區(qū)利用信息系統(tǒng)加強(qiáng)工資支付監(jiān)控的經(jīng)驗(yàn)和做法，在珠江三角洲8個市建立了企業(yè)工資監(jiān)控系統(tǒng)，并準(zhǔn)備在全省全面推行。同時(shí)，各級勞動保障部門通過日常巡視監(jiān)察和專項(xiàng)執(zhí)法檢查等途徑大力查處企業(yè)拖欠工資等勞動保障違法行為。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年，全省各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動檢查用人單位10.84萬戶，涉及勞動者869萬人。共查處企業(yè)拖欠工資案件12558宗，為85.6萬名勞動者追回被拖欠的工資5.9億元。
    其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動者68.9萬人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權(quán)益保護(hù)檢查、民工合法權(quán)益保護(hù)檢查等多次專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。此外，各地及時(shí)妥善處理各種勞動保障突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)了社會穩(wěn)定。
    ——及時(shí)審結(jié)大量勞動爭議案件，維護(hù)困難群眾合法權(quán)益。廣東省各地普遍建立了由勞動保障部門、總工會、企業(yè)家協(xié)會組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度，對勞動關(guān)系的重大問題和政策進(jìn)行協(xié)商研究。同時(shí)，積極推進(jìn)勞動仲裁實(shí)體化和仲裁庭達(dá)標(biāo)，省、市、縣三級建立了仲裁機(jī)構(gòu)，發(fā)達(dá)地區(qū)從市到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)。2002年，廣東省各級勞動仲裁機(jī)構(gòu)共處理勞動爭議案件2.5萬宗，涉及勞動者13.3萬人，涉案標(biāo)的達(dá)7.4億元，結(jié)案率達(dá)96%以上。對生活困難的勞動者實(shí)行減、緩、免交仲裁費(fèi)等措施，積極幫助困難群眾通過勞動爭議仲裁維護(hù)其合法權(quán)益。
    ——堅(jiān)持做好勞動保障信訪工作，為群眾排憂解難。各地普遍建立了勞動保障廳局長接訪日制度，堅(jiān)持開展勞動保障政策咨詢?nèi)栈顒?，直接聽取群眾的意見，認(rèn)真處理群眾來信來訪問題，及時(shí)為群眾排疑解難。2002年，全省各級勞動保障部門共接待群眾來訪46.7萬人次，辦理來信1.3萬件，接聽來電反映問題23.5萬個；共立項(xiàng)辦理了信訪事項(xiàng)2.3萬宗，涉及勞動者18.6萬人，扎扎實(shí)實(shí)解決了一大批群眾反映的困難和問題。特別是在非典疫情期間，及時(shí)處理解決了有關(guān)非典患者及其家屬的上訪問題。
    群眾利益無小事！勞動保障部門是黨和政府聯(lián)系群眾、保障群眾生活、維護(hù)群眾合法權(quán)益的重要部門。勞動保障事業(yè)的方方面面，都與群眾的利益息息相關(guān)，為廣大人民群眾辦實(shí)事、謀利益是勞動保障部門義不容辭的職責(zé)，也是我們堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的重要體現(xiàn)?！皶r(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對群眾生產(chǎn)生活面臨的困難，一定要帶著深厚的感情幫助解決，切實(shí)把黨和政府為他們脫貧解困的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處?！本蜆I(yè)、社保、維權(quán)，事事牽著百姓情；為民、便民、利民，時(shí)時(shí)掛著群眾心。我們所做的一切都是為了：讓人民群眾滿意！
    地稅局局長先事跡材料篇十六
    江永縣水務(wù)局長同志，自2002年初上任以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持下，圍繞我縣水務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和治水新思路，以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實(shí)的精神風(fēng)貌，用自己的實(shí)際行動，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，為全縣的水務(wù)事業(yè)普寫了新的篇章。
    一、扎實(shí)工作，傾心為民。
    水利是社會公益性極強(qiáng)的行業(yè)，又是一個艱苦的行業(yè)，作為一名水行政主管部門的一把手，謝孝祥同志帶頭弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水務(wù)行業(yè)精神，立足本職、傾心為民、切實(shí)解決農(nóng)村發(fā)展中突出的水利問題。他根據(jù)近幾年來我縣山塘、水庫險(xiǎn)病隱患多，防汛抗旱任務(wù)重的現(xiàn)狀，深入基層調(diào)查研究，摸清工程存在的問題，分類、分批實(shí)施除險(xiǎn)加固，他十多次上市局、到省廳爭取項(xiàng)目資金，同時(shí)積極向縣委、縣政府出謀劃策，多方、多渠道落實(shí)水庫除險(xiǎn)資金。每動工一處，他都實(shí)地查看，落實(shí)技術(shù)、行政責(zé)任人，督促工程項(xiàng)目資金及時(shí)足額到位，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督。經(jīng)過一年的緊張施工，完成治理病水庫38座，其中小（一）型5座。為今年的防汛抗旱打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。去年，我縣連續(xù)遭受六次大的洪澇災(zāi)害，縣城兩次進(jìn)水，作為防汛副指揮長，謝孝祥同志最先出現(xiàn)在搶險(xiǎn)現(xiàn)場，特別縣地稅局、種子公司路段，由于永明水泥廠旁的消水洞於塞嚴(yán)重，致使新街水淹深達(dá)3米以上，情況十分危及，他涉水指揮調(diào)度，組織搶險(xiǎn)隊(duì)伍，疏散受災(zāi)群眾，根據(jù)上下游的情況，認(rèn)為只有炸開消水洞，才是最根本的辦法，退水后，立即組織技術(shù)力量，籌集5萬多元資金，對消水洞進(jìn)行擴(kuò)寬處理，解決了群眾的洪澇之苦。由于他兢兢業(yè)業(yè)、忘我的工作、率先垂范的優(yōu)良作風(fēng)，當(dāng)年被評為全省抗洪救災(zāi)先進(jìn)個人，記一等功一次。
    二、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
    謝孝祥同志的實(shí)踐證明，哪個單位“創(chuàng)新”思路廣、哪個單位就興旺有生機(jī)，哪個地方“創(chuàng)新”步子大，哪個地方的工作便會有聲有色，沒有條件就會千方百計(jì)創(chuàng)造條件，沒有優(yōu)勢就會揚(yáng)長避短創(chuàng)造出優(yōu)勢來。他看到周邊兄弟縣小水電開發(fā)搞得紅火，為什么我們不可以從這方面下功夫，他是這樣想的，也是這樣做的。他親自帶領(lǐng)技術(shù)人員，翻山越嶺，找水源、選壩址，并多次到藍(lán)山、江華等小水電開發(fā)搞得好的縣市學(xué)習(xí)、取經(jīng)。出臺了我縣水電開發(fā)的優(yōu)惠政策。引來了眾多的投資商，到目前，開發(fā)小水電總裝機(jī)2萬kw，年內(nèi)可啟動近億元資金的開發(fā)項(xiàng)目，可為單位創(chuàng)收近百萬元，為國家創(chuàng)稅200萬元。
    三、清正廉潔，無私奉獻(xiàn)。
    謝孝祥同志作為一名共產(chǎn)黨員，他在水務(wù)部門展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采，他在工作中實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值，同時(shí)也激勵著周圍的人們，他始終相信，領(lǐng)導(dǎo)廉潔、班子才有凝聚力，才有威信，單位才會長盛不衰。在他的帶領(lǐng)下，班子成員保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，不以權(quán)謀私，在工程建設(shè)等重要事務(wù)中堅(jiān)持民主決策，按。
    規(guī)章制度。
    辦事，規(guī)定每季度對局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開支、各種專項(xiàng)款進(jìn)行一次內(nèi)審監(jiān)督，廣泛聽取干部職工的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。發(fā)票報(bào)帳必須三人簽字即經(jīng)手人、分管領(lǐng)導(dǎo)、法人代表。嚴(yán)格的辦事程序，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，使我局機(jī)關(guān)干部職工的作風(fēng)、辦事效率大為改觀。
    “上渠不正下梁歪”，黨內(nèi)行風(fēng)正不正，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，勤政之風(fēng)濃不濃，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。謝孝祥同志堅(jiān)持用鐵的紀(jì)律約束自己，身體力行，率先垂范，創(chuàng)造了一個領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律，干部職工奮發(fā)向上的良好政治氛圍。去年8月，一名外地來水務(wù)局推銷六合治療儀的業(yè)務(wù)員，為推銷其產(chǎn)品，把一臺儀器和400元紅包送給謝孝祥同志，遭到當(dāng)面拒絕，過后，趁他不在辦公室時(shí)，將上述物品、禮金放到他的辦公桌里。被他發(fā)現(xiàn)后，立即將物品、現(xiàn)金交給局紀(jì)檢組，再由紀(jì)檢組退還給這個業(yè)務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做廉潔自律的表率，贏得了干部職工的高度信賴。
    二oo三年七月十五日。
    地稅局局長先事跡材料篇十七
    一是認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”。制定《稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實(shí)中共中央〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-工作規(guī)劃〉實(shí)施辦法》，部署實(shí)施“通電工程”、“扎根工程”、“亮劍工程”、“防護(hù)網(wǎng)工程”、“任務(wù)書工程”。制定《稅務(wù)系統(tǒng)各級黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)各級紀(jì)檢監(jiān)察部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實(shí)施意見》，明確了黨組和紀(jì)檢監(jiān)察部門的責(zé)任內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)各級稅務(wù)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任等紀(jì)檢監(jiān)察干部。開通稅務(wù)廉政之窗，推行網(wǎng)絡(luò)廉政教育平臺，引導(dǎo)干部以敬畏之心對待權(quán)力，增強(qiáng)拒腐防變意識。
    二是深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神。嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)系統(tǒng)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法和監(jiān)督辦法，實(shí)行零申報(bào)、定期報(bào)告、重大問題24小時(shí)內(nèi)報(bào)告、簽字背書等制度，在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。對“四風(fēng)”問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，全年共查處此類問題60起，處理100人次，并點(diǎn)名道姓曝光了13起典型案件，全系統(tǒng)通報(bào)2起。
    三是切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)控和巡視工作。一方面，堅(jiān)持制度加科技、管隊(duì)又治稅，部署全面推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制信息化升級版建設(shè)，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的各項(xiàng)制度要求固化到軟件中，不斷提升廉政風(fēng)險(xiǎn)動態(tài)防控、一體防控、智能防控水平。另一方面，總局在加強(qiáng)巡視工作力量、推進(jìn)巡視監(jiān)督常態(tài)化方面邁出了重要步伐，工作朝著針對性、規(guī)范性、協(xié)同性方向大步邁進(jìn)。
    四是大力加強(qiáng)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對營改增、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策等黨中央、國務(wù)院重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。修訂領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備、外事管理等制度規(guī)定，落實(shí)請示報(bào)告制度。實(shí)施常態(tài)化、機(jī)制性的明察暗訪，先后5次對10個省114個區(qū)縣的275個基層稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)肅處理162人，并予以通報(bào)批評。
    五是嚴(yán)肅查辦案件。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，對腐敗行為零容忍，全年共立案519件，給予607人黨紀(jì)政紀(jì)處分，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任54人，懲治了腐敗行為，發(fā)揮了震懾作用。加強(qiáng)案件剖析，有針對性地從完善制度、源頭防控等方面堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，并以案示警、以案施教，發(fā)揮了查辦案件的治本功能和綜合效應(yīng)。
    與此同時(shí)，我們還統(tǒng)籌推進(jìn)了其他工作。配齊配強(qiáng)各級稅務(wù)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督。認(rèn)真開展培訓(xùn)中心清理整頓。穩(wěn)妥推進(jìn)國稅系統(tǒng)三級以下單位規(guī)范津補(bǔ)貼工作。進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購管理。切實(shí)做好服務(wù)老干部工作，發(fā)揮老同志在實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化中的重要作用。機(jī)關(guān)黨建與思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng)，注冊稅務(wù)師行業(yè)黨建工作得到中組部表揚(yáng)，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)較好發(fā)揮了作用。后勤服務(wù)保障能力不斷增強(qiáng)。稅收科研所和“三會”的稅收理論研究得以加強(qiáng)和改進(jìn)。開展了一系列有影響力的稅收宣傳工作，稅務(wù)報(bào)刊圖書、網(wǎng)絡(luò)微博微信的宣傳質(zhì)效都有明顯提高。等等。
    總的講，20xx年既是頭緒多、難題多、復(fù)雜敏感事項(xiàng)多的一年，又是攻堅(jiān)克難亮點(diǎn)多、勵精圖治成效多、創(chuàng)造佳績點(diǎn)贊多的一年!一年來的工作，有力推進(jìn)了稅收現(xiàn)代化“六大體系”建設(shè)：稅法體系以稅收征管法修訂為顯著標(biāo)志;稅制體系以營改增擴(kuò)大試點(diǎn)、煤炭資源稅、成品油消費(fèi)稅改革為顯著標(biāo)志;服務(wù)體系以開展“便民辦稅春風(fēng)行動”、試行納稅服務(wù)規(guī)范為顯著標(biāo)志;征管體系以實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理、制定出口退稅管理工作規(guī)范和稅收征管規(guī)范為顯著標(biāo)志;信息體系以金稅三期工程優(yōu)化試點(diǎn)、增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版試點(diǎn)為顯著標(biāo)志;組織體系以試行績效管理、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”為顯著標(biāo)志，為實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化打下了良好基礎(chǔ)，充分說明我們正昂首闊步走在稅收現(xiàn)代化大道上，書寫著為國聚財(cái)、為民收稅的恢弘篇章。
    20xx年稅收工作成績的取得，是黨中央、國務(wù)院正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨委政府、各部門和社會各界特別是廣大納稅人大力支持的結(jié)果，凝聚著全國稅務(wù)干部職工的心血和汗水。一年來與大家同甘共苦、風(fēng)雨同行，我更加深刻體會到：各級稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是敢于擔(dān)當(dāng)、值得信賴的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，廣大稅務(wù)干部是敢打硬仗、能打勝仗，可親可敬可愛的稅務(wù)人。在此，我代表總局黨組向大家并通過你們向奮斗在各個崗位的稅務(wù)干部職工和離退休干部表示衷心的感謝和親切的問候!向一直關(guān)心支持稅收改革發(fā)展的各地區(qū)、各部門領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士致以崇高的敬意!
    面對稅收新常態(tài)呈現(xiàn)的階段性特征，我們在很多方面還不適應(yīng)。必須緊跟時(shí)代步伐，主動適應(yīng)新常態(tài)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。
    一是思想觀念要適應(yīng)。這是解決稅收新常態(tài)下我們工作“怎么辦”的問題。時(shí)變事變境變，思亦要變。主動適應(yīng)稅收新常態(tài)，關(guān)鍵是思想觀念要跟上，以理念大轉(zhuǎn)變推動稅收現(xiàn)代化大前進(jìn)。首先，稅收新常態(tài)是變化之態(tài)，要有求變之心。“明者因時(shí)而變，知者隨事而制?！泵鎸π伦兓?，我們不能因循守舊、墨守成規(guī)，要用變革的思維看待變化、適應(yīng)變化，大膽沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，打破慣性思維，形成與稅收新常態(tài)相適應(yīng)的思維方式、行為習(xí)慣。其次，稅收新常態(tài)是活力之態(tài)，要有進(jìn)取之心。工作“新常態(tài)”要求精神進(jìn)入“新狀態(tài)”。精神懈怠是事業(yè)發(fā)展最大的敵人?？偟膩碚f，廣大稅務(wù)干部的精神面貌是好的，但精神萎靡者有之，推一下動一下，不推不動;渾渾噩噩者有之，離退休年齡還早，就滋生“二線”心態(tài)，上班“點(diǎn)個卯”就去忙自己的事情了;未老先衰者有之，有些年輕干部朝氣不足暮氣沉沉，整天熬時(shí)間、盼休息，直把青年作老年;敷衍了事者有之，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對請示報(bào)告事項(xiàng)層層劃圈，對重要工作開開會、講講話就不管了。凡此種種，都與新常態(tài)不相容。要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和工作激情，接受任務(wù)不講條件，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)，越是問題多、矛盾大，越要有破解難題的勇氣，大事扛得住，小事做得好，難事拿得下。最后，稅收新常態(tài)是長期之態(tài)，要有恒久之心?！膀U驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。”稅收新常態(tài)既有階段性特征又是一個長期過程。既要主動適應(yīng)新情況新變化，不斷豐富、發(fā)展、完善稅收現(xiàn)代化“六大體系”，又要咬定青山不放松、一張藍(lán)圖繪到底，積小勝為大勝，積跬步致千里。
    二是方式方法要適應(yīng)。這是解決稅收新常態(tài)下我們工作“怎么干”的問題。過去，我們很多同志干工作是熟門熟路、駕輕就熟，但情況變了，就會存在老辦法不管用、新辦法想不出或不會用的問題，必須創(chuàng)新方式方法。比如，要堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合。管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。納稅服務(wù)和稅收征管等工作由總局進(jìn)行科學(xué)論證、頂層設(shè)計(jì)，制定全國規(guī)范，統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)全國一個標(biāo)準(zhǔn)，這是下步工作的基本路子。但要很好研究如何鼓勵各地在統(tǒng)一的規(guī)范內(nèi)，結(jié)合自身實(shí)際不斷創(chuàng)新的問題。還要很好研究如何及時(shí)、有效、科學(xué)地將各地的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)充分吸納到新版規(guī)范中的問題。不能光講規(guī)范不鼓勵創(chuàng)新，也不能光講創(chuàng)新不去統(tǒng)一規(guī)范。又如，要堅(jiān)持彌補(bǔ)短板與不斷優(yōu)化相結(jié)合。實(shí)行績效管理，為我們彌補(bǔ)短板提供了條件和便利，因此，要堅(jiān)持差距所在就是工作所向，自覺彌補(bǔ)短板，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作螺旋式上升。同時(shí)，要根據(jù)新形勢新變化提出的新要求，更加注重創(chuàng)新，不斷優(yōu)化我們的工作流程、工作方法和工作機(jī)制。要把兩者結(jié)合好，才能更好前行。還如，要堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合。稅收新常態(tài)要求我們堅(jiān)決克服經(jīng)驗(yàn)主義，對稅收管理等工作中存在的問題不能再拍腦門搞普查或簡單隨機(jī)抽查，而要更多在定量分析上下功夫，做到心中有數(shù)，并堅(jiān)持問題導(dǎo)向、分類施策。但一待達(dá)到一定的“量”，就要明確一定的“性”，不能只定量不定性，也不能隨便更改“定性”。
    三是能力素質(zhì)要適應(yīng)。這是解決稅收新常態(tài)下我們工作“怎么干好”的問題。古人云：“國有賢良之士眾，則國家之治厚;賢良之士寡，則國家之治薄?！钡壳盁o論應(yīng)對挑戰(zhàn)還是抓住機(jī)遇，稅務(wù)干部的能力素質(zhì)還有不小差距。因此，在稅收新常態(tài)下做好各項(xiàng)稅收工作，必須采取切實(shí)措施提高干部能力素質(zhì)。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要提高科學(xué)民主依法決策的能力，學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，自覺把稅收置于國家治理的大格局中去思考和謀劃，了解大勢，把握大局，有效應(yīng)對復(fù)雜局面，確保各項(xiàng)工作站位高、方向正、行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。要提高嚴(yán)于管理、善于管理的能力，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，自覺履行管理和監(jiān)督責(zé)任，做到管理禁散、監(jiān)督禁軟，特別是要敢于擔(dān)當(dāng)，做到面對大是大非敢于出手亮劍，面對問題矛盾敢于迎難而上，面對危險(xiǎn)危機(jī)敢于挺身而出，面對失職失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。在教育實(shí)踐活動總結(jié)大會的重要講話中98次提到“嚴(yán)”字，13個小標(biāo)題中帶“嚴(yán)”字的有6個，我們不認(rèn)真落實(shí)、不從嚴(yán)管理怎么行呢?!還要提高做好思想政治工作的能力，針對干部思想多元、需求多樣的新特點(diǎn)，飽含感情帶隊(duì)伍，注重心理疏導(dǎo)，幫助調(diào)適心態(tài)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，形成善待干部的氛圍，形成風(fēng)正心齊氣順的干事環(huán)境。對廣大干部而言，要提高稅收風(fēng)險(xiǎn)管理能力，主動適應(yīng)稅源狀況日益復(fù)雜的變化趨勢，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，不斷提高崗位適應(yīng)性和多崗關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)性能力，有效堵塞管理漏洞，減少稅收流失。要提高納稅服務(wù)能力，主動適應(yīng)自然人不斷增多的情況，既能堅(jiān)持依法征稅，又能營造和諧的征納關(guān)系。要提高工作落實(shí)能力，主動適應(yīng)上上下下狠抓落實(shí)的新常態(tài)，把各項(xiàng)工作抓出成效?，F(xiàn)在不少同志反映，工作忙了、累了，上面抓得狠了、緊了。說實(shí)話，這有我個人的風(fēng)格問題，但更重要的是大勢就是如此。黨中央、國務(wù)院對工作抓得非常緊，重要事項(xiàng)一出臺，中辦、國辦立即進(jìn)行督辦，去年國辦對總局下的督辦單就涉及62個事項(xiàng)。當(dāng)前和今后一個時(shí)期，稅收改革發(fā)展任務(wù)越來越重、標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)，不狠抓落實(shí)、不一抓到底怎么行呢?!
    (三)積極引領(lǐng)稅收新常態(tài)，不斷開辟稅收現(xiàn)代化新前景。
    根據(jù)中央部署，按照、張高麗副重要批示精神，20xx年稅收工作的總體要求是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，深刻認(rèn)識、主動適應(yīng)、積極引領(lǐng)稅收新常態(tài)，有效服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持稅收改革、稅收法治、稅收開放三輪驅(qū)動，堅(jiān)持彌補(bǔ)短板、創(chuàng)新機(jī)制、狠抓落實(shí)三措并舉，堅(jiān)持完成任務(wù)、推行規(guī)范、建設(shè)隊(duì)伍三點(diǎn)著力，進(jìn)一步豐富發(fā)展完善“六大體系”，讓稅收現(xiàn)代化之路越走越寬廣、越走越堅(jiān)實(shí)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。
    做好今年工作，要持續(xù)發(fā)揚(yáng)“勵精圖治、改革創(chuàng)新”的精神風(fēng)貌，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、統(tǒng)籌推進(jìn)”的工作基調(diào)。穩(wěn)中求進(jìn)就是要實(shí)現(xiàn)“兩穩(wěn)兩進(jìn)”，即確保稅收收入穩(wěn)定增長和干部隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展，推動稅制改革和征管改革實(shí)現(xiàn)新突破。統(tǒng)籌推進(jìn)就是要補(bǔ)短板、推創(chuàng)新，講實(shí)效、求聯(lián)動，建機(jī)制、謀長遠(yuǎn)，即把彌補(bǔ)工作短板與推出創(chuàng)新舉措相結(jié)合，把干一件事成一件事同謀求與其他事項(xiàng)的互促共進(jìn)相結(jié)合，把憑責(zé)任心與熱情干勁做好工作同建立科學(xué)激勵機(jī)制、促進(jìn)更多干部鍛煉成長相結(jié)合，把抓好當(dāng)前工作同實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標(biāo)相結(jié)合，努力產(chǎn)生綱舉目張的帶動效應(yīng)、層層遞進(jìn)的深化效應(yīng)、互相促進(jìn)的乘法效應(yīng)，在推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)上取得更加顯著的成績。
    就重點(diǎn)工作而言，20xx年要扎扎實(shí)實(shí)做好以下十個方面的事情：
    (一)依法組織稅收收入。新修訂的預(yù)算法明確提出，預(yù)算經(jīng)本級人大批準(zhǔn)后，按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。預(yù)算收入征收部門和單位必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)、足額征收應(yīng)征的預(yù)算收入。國務(wù)院《關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》指出，各級稅收征管部門要依照法律法規(guī)及時(shí)足額組織稅收收入，并建立與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變化相銜接的考核體系。稅務(wù)部門分解、落實(shí)預(yù)算確定的稅收收入任務(wù)就是貫徹執(zhí)行預(yù)算法。根據(jù)新修訂的預(yù)算法和國務(wù)院《決定》精神，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，總局提出構(gòu)建新型稅收收入管理體系。其要點(diǎn)有四個：首先是客觀地“定”，其次是科學(xué)地“分”，第三是合理地“調(diào)”，第四是準(zhǔn)確地“考”。為此，我對做好今年組織收入工作再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一是實(shí)事求是確定收入目標(biāo)。按照國家預(yù)算初步安排，今年稅務(wù)部門組織稅收收入的增長目標(biāo)低于往年，這是綜合考慮新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長、物價(jià)漲幅、稅源狀況等各方面因素確定的，是實(shí)事求是的。不定不切實(shí)際的收入增長目標(biāo)，可以發(fā)揮“隱性減稅”的效應(yīng)，也是一種積極財(cái)政政策工具，在某種意義上其作用不亞于制度性減稅。總局將首次試行分稅種、分行業(yè)、分地區(qū)測算稅源潛力，綜合考慮去年各地基數(shù)和今年經(jīng)濟(jì)增長等實(shí)際情況，盡可能科學(xué)分解各省國、地稅局收入目標(biāo)。各省國、地稅局也要按照這個路子，向下合理分解和確定收入計(jì)劃。二是牢固樹立科學(xué)任務(wù)觀。我再次重申，預(yù)算安排的收入計(jì)劃一經(jīng)人大確定，就要強(qiáng)化任務(wù)觀，盡心盡力去完成。依法征稅、完成任務(wù)是稅務(wù)局長和稅務(wù)干部的天職。當(dāng)然，這是從總體上講的。至于對某一個省特別是省里對某一個具體的市或縣，則要實(shí)事求是地進(jìn)行分析和對待，不能簡單以數(shù)字論成敗功過，但如果不是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)稅源狀況變化而是由于征管主觀努力不夠沒有完成任務(wù)，考核時(shí)就要問責(zé)。三是從現(xiàn)在起就要認(rèn)認(rèn)真真抓收入。有人講今年收入任務(wù)增幅較上年下調(diào)，加之成品油消費(fèi)稅和資源稅增加收入，完成任務(wù)不必像去年一樣緊抓不放。這種認(rèn)識要不得!第一，收入增長目標(biāo)雖適當(dāng)下調(diào)了，但今年我國經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期目標(biāo)也變化了。在這種情況下，稅收增幅可能會加速下滑。第二，雖然成品油消費(fèi)稅和資源稅會增加一些收入，但要看到其他大宗原材料價(jià)格大幅下降會帶動ppi持續(xù)下降，減少的稅收會更多一些。第三，今年減稅計(jì)劃規(guī)模將大于以往。另外，今年堵漏增收的空間相對較小。因此今年完成收入任務(wù)面臨的困難可能比去年更大。大家一定要保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)任務(wù)觀念和憂患意識，從年初就要緊抓組織收入工作，確保圓滿完成全年稅收收入目標(biāo)。四是堅(jiān)持依法征稅提高收入質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于“堅(jiān)持依法征稅，不能收過頭稅，也不允許偷稅漏稅”的要求，實(shí)現(xiàn)真實(shí)、沒有水分的增長。要完善收入質(zhì)量評價(jià)制度，加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)管理、稅收入庫、稅收與經(jīng)濟(jì)匹配性等方面的考核，定期發(fā)布稅收收入質(zhì)量狀況，實(shí)施收入質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測和管理。五是深化稅收分析。認(rèn)真落實(shí)總局制定的《進(jìn)一步完善稅收分析工作機(jī)制的意見》，著力打造系列“拳頭產(chǎn)品”，在稅收分析上實(shí)現(xiàn)大的突破，更好為宏觀決策和組織收入工作服務(wù)。
    (二)全面推進(jìn)依法治稅。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，經(jīng)本次會議討論后制發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)依法治稅加快稅收現(xiàn)代化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，在更高層次更高水平上推進(jìn)法治稅務(wù)建設(shè)?！案邔哟巍本褪且允藢萌腥珪岢龅亩愂辗ǘㄔ瓌t為指導(dǎo)，大力推動稅收立法。今年的主要工作是抓好三件事。一是扎實(shí)推進(jìn)稅收征管法修改工作，抓緊起草稅收征管法實(shí)施條例;二是與有關(guān)部門一起推動環(huán)境保護(hù)稅、房地產(chǎn)稅立法和個人所得稅法修改;三是做好其他稅種立法的研究準(zhǔn)備工作?！案咚健本褪且允藢盟闹腥珪駷橹笇?dǎo)，全面推進(jìn)依法治稅并不斷提高稅收法治水平。今年要重點(diǎn)做好三件事。一是按照去年底總局出臺的實(shí)行稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見和工作方案，以規(guī)范稅務(wù)行政處罰權(quán)為突破口，在一季度推出第一批稅收執(zhí)法權(quán)力清單，年內(nèi)爭取基本出全，同時(shí)爭取制定出臺全國統(tǒng)一的稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)規(guī)范。二是全面落實(shí)納稅信用管理辦法與稅收“黑名單”制度?？茖W(xué)客觀開展納稅信用級別評價(jià)，4月份確定評價(jià)結(jié)果，并向社會主動公開a級和“黑名單”納稅人。總局要按季將全國稅收“黑名單”信息及時(shí)推送給相關(guān)部委，實(shí)施聯(lián)合懲戒。對其他信用級別納稅人，也要納入信息系統(tǒng)，逐步做到全國各地稅務(wù)機(jī)關(guān)可查詢，并分類采取相應(yīng)管理措施。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)都要在這方面加大工作力度。三是進(jìn)一步嚴(yán)格稅收執(zhí)法。要持續(xù)推進(jìn)稅務(wù)行政審批制度改革，取消非行政許可審批類別，繼續(xù)減少審批項(xiàng)目，規(guī)范審批行為。要堅(jiān)決防止和糾正“上取消下不取消”以及“明取消暗不取消”等行為，做到法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為。要明顯加大稅收執(zhí)法督察力度，全面落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制，切實(shí)做到無證不得上崗，查處和曝光一批違規(guī)執(zhí)法行為，并嚴(yán)肅查處有關(guān)責(zé)任人。要強(qiáng)化權(quán)利救濟(jì)，完善稅務(wù)行政復(fù)議制度，努力把稅收爭議化解在初發(fā)階段、化解在基層、化解在稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部。
    (三)穩(wěn)步深化稅制改革。認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院部署，深入推進(jìn)稅制改革，在推動建立成熟定型的稅制體系上再邁一大步。一是力爭全面完成營改增任務(wù)。今年要力爭將營改增范圍擴(kuò)大到建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、生活服務(wù)業(yè)。此舉將涉及1000多萬戶納稅人，稅收征管、納稅服務(wù)等方面工作量會驟增。國稅和地稅部門要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢打硬仗、相互支持配合的優(yōu)良傳統(tǒng)，縝密細(xì)致做好相關(guān)工作，確保營改增擴(kuò)圍任務(wù)的圓滿完成?？偩謱⒙鋵?shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對地稅工作指導(dǎo)和服務(wù)的若干意見》，努力在推進(jìn)地方稅體系建設(shè)，制定地稅分稅種管理指引，統(tǒng)籌地稅信息化建設(shè)，建立地稅機(jī)關(guān)請示稅收政策問題清單管理制度，支持地稅系統(tǒng)大宗信息化設(shè)備跟標(biāo)采購，開展地稅部門與總局之間、與國稅之間互派干部掛職鍛煉，完善國稅地稅征管體制等方面取得較為明顯的進(jìn)展。二是進(jìn)一步推進(jìn)消費(fèi)稅改革。積極會同財(cái)政部等部門深入研究調(diào)整消費(fèi)稅征收范圍、稅率和征收環(huán)節(jié)等改革事宜。三是深化資源稅和環(huán)境保護(hù)稅改革。認(rèn)真落實(shí)煤炭資源稅改革措施，會同財(cái)政部研究進(jìn)一步擴(kuò)大資源稅從價(jià)計(jì)征品目范圍。積極推動清費(fèi)正稅，推進(jìn)環(huán)境保護(hù)費(fèi)改稅。四是清理規(guī)范稅收優(yōu)惠政策。全面貫徹國務(wù)院《關(guān)于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》精神，與有關(guān)部門一起摸清底數(shù)，提出分類處置意見，并探索建立健全優(yōu)惠政策制定和管理長效機(jī)制。要建立稅收優(yōu)惠政策落實(shí)的統(tǒng)計(jì)、核算、上報(bào)制度和規(guī)范，并建立起稅收優(yōu)惠政策效應(yīng)分析機(jī)制，一舉解決這一困擾我們多年的大難題。五是提高稅收政策服務(wù)水平。按照中央關(guān)于實(shí)行定向減稅的要求，重點(diǎn)加大對結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進(jìn)消費(fèi)、保障民生等方面的稅收政策支持和落實(shí)力度。圍繞實(shí)施“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶三大戰(zhàn)略，積極研究制定和認(rèn)真落實(shí)有關(guān)稅收措施。做好中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)稅收政策推廣工作，全面落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除等普惠性稅收政策。進(jìn)一步加大對國家實(shí)施自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略的稅收措施支持力度。
    (四)持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)納稅人辦稅便利性，維護(hù)納稅人合法權(quán)益，用稅務(wù)人的“辛苦指數(shù)”換來納稅人的“滿意指數(shù)”。一是深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。圍繞便捷提效，不斷推出系列創(chuàng)新服務(wù)措施，打好“組合拳”，使“春風(fēng)”更加和煦、更暖人心，成為為納稅人辦實(shí)事、為基層稅務(wù)人減負(fù)擔(dān)的“四季清風(fēng)”，成為具有鮮明稅務(wù)特色的響亮服務(wù)品牌。這次會議又發(fā)了一個文件，對“春風(fēng)行動”第一批實(shí)際舉措進(jìn)行了部署，請大家認(rèn)真討論，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。總局還將研究推出第二、三批“春風(fēng)行動”舉措，在加強(qiáng)國地稅合作，擴(kuò)大“同城通辦”覆蓋面，推動涉稅業(yè)務(wù)“跨區(qū)協(xié)辦”，拓展網(wǎng)上辦稅服務(wù)平臺功能、年內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)等方面提出具體要求，以更好服務(wù)納稅人、更好規(guī)范稅務(wù)人。二是認(rèn)真實(shí)施納稅服務(wù)規(guī)范2.0版。按照張高麗副關(guān)于科學(xué)評估試行情況、充實(shí)完善規(guī)范內(nèi)容的重要批示精神，總局深入查找和解決推行納服規(guī)范1.0版中存在的問題，認(rèn)真總結(jié)吸納各地在試行中的創(chuàng)新做法，完善形成了2.0版，從今年3月1日起施行，并將納稅服務(wù)規(guī)范從縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)拓展到市級、省級稅務(wù)機(jī)關(guān)。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要像抓1.0版貫徹實(shí)施一樣，抓好新版的貫徹落實(shí)，并要結(jié)合總局開展的新一輪“春風(fēng)行動”，努力把工作做得更好。三是改革完善12366納稅服務(wù)平臺。要以12366納稅服務(wù)熱線為基礎(chǔ)，建立網(wǎng)線互通、知識庫兼容、服務(wù)項(xiàng)目豐富的電子稅務(wù)服務(wù)平臺，同時(shí)深入研究12366前后臺銜接以及機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理和人員配置等問題。通過努力，使12366納稅服務(wù)平臺綜合化、品牌化，成為涉稅咨詢的重要平臺、宣傳政策的重要陣地、辦稅服務(wù)的重要載體、鍛煉干部的重要基地、展示形象的重要窗口，架起和諧稅收征納的“空中橋梁”，再造一道服務(wù)納稅人的靚麗風(fēng)景線。
    (五)加快推進(jìn)征管改革。以試行稅收征管規(guī)范為抓手，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，在稅收征管改革上邁出實(shí)質(zhì)性步伐，著力打造科學(xué)嚴(yán)密的現(xiàn)代化征管體系。一是深入研究適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的稅收征管改革思路?？偩謱⒄J(rèn)真總結(jié)各地深化征管改革、轉(zhuǎn)變管理方式的做法，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，加快推進(jìn)以信息化支撐下稅收風(fēng)險(xiǎn)管理為核心的征管改革，大幅提高稅收征管質(zhì)量和效率。二是積極穩(wěn)妥試行與前臺相銜接的后臺稅收征管規(guī)范。從4月1日起在全國試行1.0版，7月1日起選擇一個省試行2.0版，并發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善，適時(shí)在全國推開。我們要像去年推行納稅服務(wù)規(guī)范一樣，堅(jiān)定不移地推行《全國稅收征管規(guī)范》，使前后臺規(guī)范有機(jī)銜接、相互咬合、互促互進(jìn)。要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的意見》，總局將匯總整合一批重點(diǎn)行業(yè)、稅種的稅收風(fēng)險(xiǎn)特征庫、模型和指標(biāo)體系，提供各地使用，同時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對任務(wù)并推送各地稅務(wù)機(jī)關(guān)。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要做好應(yīng)對工作并及時(shí)反饋應(yīng)對結(jié)果。要探索提升大企業(yè)復(fù)雜事項(xiàng)跨層級和跨區(qū)域協(xié)同管理，完善風(fēng)險(xiǎn)管理流程，創(chuàng)新專業(yè)化管理方式?！度珖悇?wù)機(jī)關(guān)出口退(免)稅管理工作規(guī)范》1.0版是稅收征管規(guī)范的重要組成部分，要按照、張高麗副、汪洋副重要批示精神和國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于完善出口退稅機(jī)制的部署，全力抓好從2月1日起實(shí)施的各項(xiàng)工作，通過規(guī)范稅務(wù)人來更好服務(wù)納稅人。三是大力加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)向下的稅務(wù)稽查工作。深入貫徹提出的實(shí)行“科學(xué)的抽查制度”要求，按照推行稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的統(tǒng)一路徑，運(yùn)用稅收風(fēng)險(xiǎn)分析成果，針對高風(fēng)險(xiǎn)納稅人開展定向稽查，提高稅務(wù)稽查打擊的準(zhǔn)確性和震懾力。要推進(jìn)稽查信息化建設(shè)，在實(shí)施電子查賬、提高稽查效能方面取得明顯成效?？偨Y(jié)部分地區(qū)稅務(wù)稽查模式改革經(jīng)驗(yàn)，研究提出優(yōu)化稽查資源配置、提升稽查管理層級、增強(qiáng)執(zhí)法剛性和統(tǒng)一性的意見。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把嚴(yán)厲打擊騙取出口退稅作為今年稽查工作的一個重點(diǎn)專項(xiàng)來抓，開展跨區(qū)域、大規(guī)模專項(xiàng)打騙行動，打出氣勢，打出威懾，盡快扭轉(zhuǎn)出口騙稅猖獗的局面。
    (六)積極參與國際稅收治理。認(rèn)真貫徹落實(shí)在20xx年g20峰會上提出的“加強(qiáng)全球稅收合作，打擊國際逃避稅，幫助發(fā)展中國家和低收入國家提高稅收征管能力”的要求，明顯提升國際稅收征管與合作水平。一是深度參與國際稅改。及時(shí)把我國反避稅、非居民稅收管理、征管協(xié)作中好的做法和理念滲透到應(yīng)對稅基侵蝕和利潤轉(zhuǎn)移(beps)行動計(jì)劃成果中，維護(hù)我國稅收權(quán)益，為20xx年g20峰會磋商解決涉稅問題打好基礎(chǔ)。二是健全中國特色國際逃避稅防控體系。進(jìn)一步完善法律法規(guī)，建立“管理、服務(wù)、調(diào)查”三位一體的反避稅工作機(jī)制。積極推進(jìn)反避稅雙邊磋商和多邊協(xié)調(diào)，規(guī)范稅收協(xié)定執(zhí)行。建立分行業(yè)、分地區(qū)、分年度、分投資國跨國企業(yè)利潤水平指標(biāo)監(jiān)控體系，防止跨國企業(yè)通過不良稅收籌劃侵蝕我國稅基。今年要集中力量，握緊拳頭，查處一批重大避稅案件，當(dāng)好國家經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。三是健全對外投資稅收服務(wù)與管理體系。適應(yīng)我國走出去企業(yè)日益增多、對外投資規(guī)模不斷增大的形勢，加大與重點(diǎn)投資國的稅收協(xié)定談簽和執(zhí)行力度，合理引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)積極參與，提供重點(diǎn)投資國稅收法律咨詢等方面服務(wù)，努力為走出去企業(yè)提供穩(wěn)定、透明、可預(yù)期的稅收環(huán)境。我們要像軍艦為商船保駕護(hù)航一樣，更好為走出去企業(yè)提供稅收保障，大力支持國家走出去戰(zhàn)略。四是增強(qiáng)國際話語權(quán)。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，我國將于承辦第10屆稅收征管論壇(fta)。從現(xiàn)在開始，就要會同有關(guān)部門一絲不茍做好各項(xiàng)籌備工作，努力發(fā)揮好主場優(yōu)勢，取得有利于維護(hù)我國和發(fā)展中國家稅收權(quán)益的更多成果。五是積極開展對外援助工作。進(jìn)一步幫助發(fā)展中國家和低收入國家加強(qiáng)國際稅收管理能力和營商環(huán)境建設(shè)。與此同時(shí)，要適應(yīng)稅收開放的新要求，進(jìn)一步優(yōu)化和強(qiáng)化國際稅收工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源配置。
    (七)大力實(shí)施信息管稅。把握創(chuàng)新驅(qū)動的新要求和技術(shù)發(fā)展的新趨勢，今年要在信息管稅上取得明顯突破。一是大大加快金稅三期工程建設(shè)步伐。啟動金稅三期工程優(yōu)化版在全國推廣的工作，今年三季度前完成10個省國稅局和10個省地稅局的工程基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和主體應(yīng)用系統(tǒng)推廣，四季度力爭再在一批省份推行，同時(shí)，做好已上線單位的運(yùn)行保障和優(yōu)化完善工作，使金稅三期工程建設(shè)大踏步地前進(jìn)。研究實(shí)行綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制的新版軟件。繼續(xù)推廣應(yīng)用決策支持系統(tǒng)并要取得明顯成效。適應(yīng)業(yè)務(wù)調(diào)整和改革需要，做好現(xiàn)有信息系統(tǒng)的升級和安全管理工作。二是全面推行增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版。要按照、張高麗副要求，抓好增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版推行工作，年內(nèi)全部推行到位，使新系統(tǒng)覆蓋所有增值稅納稅人和所有增值稅發(fā)票，把增值稅發(fā)票當(dāng)作槍支彈藥一樣管起來，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)打盡”，通過建立每一張發(fā)票的電子底賬，自動采集發(fā)票全要素信息，實(shí)時(shí)查詢和自動比對每張發(fā)票信息，有效堵塞偷騙稅和發(fā)票腐敗漏洞。三是切實(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理。稅收數(shù)據(jù)問題是制約當(dāng)前稅收收入分析、政策效應(yīng)分析、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理等工作深入開展的大瓶頸。今年要研究制定出數(shù)據(jù)管理工作規(guī)范，從數(shù)據(jù)口徑、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全等方面對數(shù)據(jù)管理進(jìn)行全面規(guī)范，制定和實(shí)施國、地稅局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核的數(shù)據(jù)集中方案，使我們的工作規(guī)范大家庭再增加一個重要成員，促進(jìn)數(shù)據(jù)的有效集中和高效應(yīng)用，真正把稅務(wù)部門海量數(shù)據(jù)的“金山銀庫”潛能挖掘出來、效益發(fā)揮出來。
    (八)不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持傾情帶隊(duì)、嚴(yán)管善待的治隊(duì)思想，著眼提能力、激活力、增動力，提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨建和思想政治工作。研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作意見，探索具有稅務(wù)行業(yè)特色的黨建工作路子。要認(rèn)真落實(shí)總局黨組修訂的《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作辦法》，科學(xué)認(rèn)識和把握新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)與規(guī)律，抓好群眾性精神文明創(chuàng)建活動，選樹和宣傳先進(jìn)典型，激發(fā)正能量。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到基層苦、基層累、基層很不容易，滿腔熱情關(guān)心基層、善待基層、幫助基層、服務(wù)基層，力爭多為基層辦實(shí)事、解難事?？偩謱⑿抻啞蛾P(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)的若干意見》，以更好指導(dǎo)和服務(wù)基層，切實(shí)把稅收現(xiàn)代化的基層根基筑牢夯實(shí)。二是選好干部配強(qiáng)班子。要認(rèn)真落實(shí)總局黨組《關(guān)于貫徹〈20xx-全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》，自上而下抓好各級稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要配強(qiáng)一把手，把理想信念堅(jiān)定、綜合素質(zhì)好、能力過得硬、善于做群眾工作的干部選配到一把手崗位上來。要修訂《關(guān)于加強(qiáng)市、縣國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)意見》，選好配強(qiáng)市、縣局一把手。要認(rèn)真落實(shí)總局黨組《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》，把一大批優(yōu)秀年輕干部選拔到各級稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。今年上半年要完成國稅系統(tǒng)廳局級后備干部選拔工作，下半年完成市、縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部選拔工作。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要對稅務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)行培訓(xùn)制度進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以稅務(wù)領(lǐng)軍人才為牽引，努力造就一支數(shù)量充足、種類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的稅務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力做到慧心識才、癡心愛才、真心敬才、精心用才，形成人才輩出的生動局面。四是正式實(shí)施績效管理。今年正式全面推行績效管理3.0版，實(shí)現(xiàn)組織和個人績效管理的全覆蓋。要充分發(fā)揮績效管理的“指揮棒”和激勵約束作用，科學(xué)嚴(yán)格考評，推動工作落實(shí)和提質(zhì)增效。無差異就無管理，要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)與單位評先、個人評優(yōu)、干部提職、班子及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)調(diào)配等相關(guān)聯(lián)，真正做到考而有用，強(qiáng)力促進(jìn)奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍的形成。比如，對排名靠前的省國稅局，在其現(xiàn)有職數(shù)基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);或適當(dāng)增加從該局選拔到落后省局任實(shí)職的名額;相應(yīng)地，對排名靠后的省局，將適當(dāng)減少當(dāng)年其廳級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、當(dāng)年由本省干部中提拔實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)等。總局司局原則上也要如此。具體辦法總局正在抓緊研究制定，辦法出臺后省、市、縣國稅局要比照執(zhí)行。地稅局怎么辦，請大家提出意見。我考慮，每年11月底，總局績效辦要把各司局、各省局的績效考核情況預(yù)發(fā)給大家;12月20日左右，各司局、各省局據(jù)此找差距、補(bǔ)短板，形成工作初步總結(jié)，提出次年工作改進(jìn)要點(diǎn)和主要工作安排，總局結(jié)合黨中央、國務(wù)院要求和全盤工作計(jì)劃，修改好年度會議工作報(bào)告及次年工作要點(diǎn)。同時(shí)，把各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為可量化、可考核的績效指標(biāo)，及時(shí)修改出次年績效考評方案及指標(biāo)體系，全國稅務(wù)工作會議后接著就召開績效管理工作會議，爾后納入督辦，相互銜接，相互運(yùn)用，形成一個良好的工作閉環(huán)。五是完善干部日?？己恕？偩殖闪⒘艘粋€專門工作小組研究制定了全國稅務(wù)系統(tǒng)的《關(guān)于加強(qiáng)平時(shí)考核、推行數(shù)據(jù)化管理、促進(jìn)稅務(wù)干部全面發(fā)展的意見》，目的是形成可量化、可累計(jì)、可比較、可掛鉤的科學(xué)評價(jià)和使用干部制度體系，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力。目前該意見正在山東和江蘇的兩個地市模擬完善，年內(nèi)要結(jié)合國家在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的工作，統(tǒng)籌加以推進(jìn)。六是確?！办柟躺罨卣埂被顒尤〉脤?shí)效。深化“四風(fēng)”整治，來一次“回頭看”，殺一個“回馬槍”，讓干部始終保持作風(fēng)建設(shè)“永遠(yuǎn)在路上”的精神狀態(tài)。今年總局、省局的明察暗訪頻率要明顯增加，處理力度也要進(jìn)一步加大。要查處一批“為官不為”的典型案件，教育廣大干部奮發(fā)有為。
    (九)著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。這方面工作近期要專門開會進(jìn)行布置，這里我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一是狠抓“兩個責(zé)任”落實(shí)。細(xì)化分解總局黨組制發(fā)的懲防體系工作規(guī)劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任等三個文件提出的任務(wù)，抓緊實(shí)現(xiàn)責(zé)任具體化、清單化，落到各級黨組、班子成員和每個部門，促進(jìn)形成人人擔(dān)責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新格局。二是扎實(shí)搞好內(nèi)控機(jī)制信息化升級版建設(shè)。嚴(yán)格按既定目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)推進(jìn)。一季度前，梳理內(nèi)控機(jī)制信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)成果，制定業(yè)務(wù)軟件內(nèi)控功能標(biāo)準(zhǔn)，供各單位升級改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)軟件時(shí)參照執(zhí)行。三季度前，完成所有稅收業(yè)務(wù)、行政管理軟件的升級改造工作。年底前搭建完成內(nèi)控管理信息平臺。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，絕不允許在貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院決策和總局黨組部署上打折扣、做選擇、搞變通。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法及其實(shí)施細(xì)則，重點(diǎn)強(qiáng)化對一把手執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等方面的監(jiān)督。強(qiáng)化對一把手的任前、任中審計(jì)，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的績效審計(jì)評價(jià)，加強(qiáng)問題整改與問責(zé)。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督及廉政把關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”等問題，嚴(yán)肅查處用人上的不正之風(fēng)。四是嚴(yán)肅查辦案件。堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。認(rèn)真開展稅收違法案件“一案雙查”，既要查處納稅人偷騙稅，又要查處稅務(wù)干部內(nèi)外勾結(jié)謀取私利;對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力、疏于管理導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、以稅謀私、失職瀆職、買官賣官及侵害納稅人利益的違紀(jì)違法行為。積極探索建立稅檢協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化溝通，提前介入，有效預(yù)防稅務(wù)干部職務(wù)犯罪。五是加大巡視工作力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《巡視工作條例》，制定巡視工作規(guī)范，創(chuàng)新巡視方式方法，用好巡視成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作?？偩贮h組對巡視工作的要求是：要巡視出威懾、巡視出影響，形成稅務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要品牌。六是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門聚焦主業(yè)主責(zé)，按照“三轉(zhuǎn)”要求，集中精力執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。按照“兩為主”要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，上半年要把缺位的各級紀(jì)檢組長配齊配強(qiáng)，打造一支忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
    (十)全面加強(qiáng)稅收宣傳和輿情管理。現(xiàn)代管理學(xué)有一個基本原理，就是不僅要做、而且要讓人知道做了什么。新聞傳播學(xué)有一個“空椅子”理論，就是你不坐別人就會去坐。我們不僅要讓各界人士知道我們?yōu)榻?jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了什么貢獻(xiàn)、還要作出什么貢獻(xiàn)，更重要的是，要主動發(fā)聲，以正視聽，讓正確聲音蓋過不對的乃至誤讀的聲音。要堅(jiān)持“把握話語權(quán)、增強(qiáng)影響力、擴(kuò)大覆蓋面”的要求，唱響主旋律，傳播正能量，把稅收故事越講越精彩，讓稅收聲音越來越響亮。一方面，加大稅收宣傳力度。要圍繞社會關(guān)注的稅收熱點(diǎn)問題和稅收工作重點(diǎn)，進(jìn)行專題性、系列化、集群式的宣傳報(bào)道，綜合運(yùn)用新聞發(fā)布、政策解讀、專家點(diǎn)評等方式，及時(shí)發(fā)出權(quán)威聲音，主動回應(yīng)社會關(guān)切。今年，要選擇部分省試行國地稅聯(lián)合舉行新聞發(fā)布會。要用大思路、大手筆構(gòu)建稅收大宣傳格局，充分發(fā)揮各職能部門的專業(yè)優(yōu)勢以及稅收文學(xué)愛好者的特長，打造大學(xué)生稅收辯論賽、稅務(wù)報(bào)紙、稅務(wù)刊物、稅務(wù)圖書、稅務(wù)影視、稅務(wù)網(wǎng)站、稅務(wù)微博、稅務(wù)微信、稅務(wù)學(xué)術(shù)研究等稅收宣傳品牌。另一方面，加大輿情管理和應(yīng)對力度。去年涉稅輿情不斷，尤其是發(fā)生了多起影響極壞的負(fù)面涉稅輿情。不斷加強(qiáng)輿情管理和應(yīng)對，對我們這支近八十萬人的隊(duì)伍來講，日益迫切和重要。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人要清醒認(rèn)識“稅感強(qiáng)烈”的稅收新常態(tài)特征，想問題、做決策、干工作、帶隊(duì)伍都要有輿情意識，最大限度防止負(fù)面輿情的發(fā)生。要深刻總結(jié)輿情應(yīng)對的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，積極向地方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，加強(qiáng)與有關(guān)部門和主要媒體的溝通，確保出現(xiàn)輿情時(shí)應(yīng)對工作有條不紊。我特別強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要有專人時(shí)時(shí)監(jiān)測輿情并及時(shí)報(bào)告，二是主要負(fù)責(zé)人要親自研究如何應(yīng)對重大負(fù)面輿情，三是出現(xiàn)重大輿情隱患，要在第一時(shí)間向上級稅務(wù)機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委政府及有關(guān)部門報(bào)告，及時(shí)采取防范措施，不能瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)?？偩謱Ω鞯剌浨楣芾砗蛻?yīng)對情況實(shí)行督辦與績效管理，按月統(tǒng)計(jì)通報(bào)各地輿情情況，加大發(fā)生負(fù)面輿情扣分，對排名靠后或負(fù)面輿情增多的單位，省局一把手要到總局說明情況。
    以上十個方面，是今年的重點(diǎn)工作，是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下推進(jìn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”建設(shè)的重大舉措，是適應(yīng)和引領(lǐng)稅收新常態(tài)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的主要內(nèi)容，務(wù)必抓緊抓好、抓出成效。與此同時(shí)，還要統(tǒng)籌做好其他工作。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)一把手一定要彈好鋼琴、協(xié)調(diào)推進(jìn)，不因事小而不為，不以責(zé)小而放任，更不能顧此失彼，確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、落地生效。
    最后，我講一講編制好稅務(wù)系統(tǒng)“十三五”規(guī)劃問題。最近，中央對編制國家“十三五”規(guī)劃作出具體部署。到基本實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標(biāo)同“十三五”規(guī)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是一致的。我們要按照中央要求，在國家“十三五”規(guī)劃指導(dǎo)下，科學(xué)分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下稅收工作的階段性特征，以“六大體系”為主線編制稅收規(guī)劃，為稅收現(xiàn)代化建設(shè)提供更具前瞻性、系統(tǒng)性、操作性的指引。
    同志們，新的一年稅收工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，勵精圖治，改革創(chuàng)新，人人爭當(dāng)抓落實(shí)的“主攻手”，個個成為抓落實(shí)的“先行者”，圓滿完成各項(xiàng)稅收任務(wù)，奮力推進(jìn)稅收現(xiàn)代化，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)!
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    地稅局局長先事跡材料篇十八
    離任講話是領(lǐng)導(dǎo)干部離開原崗位，就職新崗位，向原單位同事道別時(shí)所做的講話，下面是本站小編給大家整理的地稅局長離任講話材料，僅供參考。
    同志們：
    剛才，省局副局長宣布了*市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況的決定，并代表省局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對省局的安排表示衷心的擁護(hù)!同時(shí)對任職表示最良好的祝賀!
    **年的隆冬時(shí)節(jié)我來到這里，而今即將伴著和煦的春風(fēng)離去，已過不惑之年的我就要揮別這曾經(jīng)工作過的地方，即將踏上人生新的征程。此時(shí)此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的一年，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現(xiàn)在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關(guān)懷愛護(hù)我的各級領(lǐng)導(dǎo)，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機(jī)會，我要向你們致以誠摯的謝意!謝謝你們!
    一年零四個月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝了，直到這時(shí)我才真正理解了來去匆匆的內(nèi)涵，雖然區(qū)區(qū)一年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環(huán)境，樸實(shí)的局風(fēng)，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。在*市這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為*市地稅事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了一份微薄之力，與同志們一道見證了*市地稅局的發(fā)展壯大，使我這并非土生土長的*人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”!但是我想，無論走到哪里，今后，*市都將是我魂?duì)繅衾@的地方，我將時(shí)常想起它。即使在今天此時(shí)此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘!
    在過去的工作中，作為市局一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實(shí)施之中，有一些沒能夠?qū)崿F(xiàn)，我也倍感遺憾!尤其是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴(yán)、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解!我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們!
    “人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉(zhuǎn)移，我要遵照省局安排，離開我曾經(jīng)生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關(guān)心*市地稅事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的成長和進(jìn)步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實(shí)干，以為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)*市地稅局更加輝煌的明天。我也衷心祝愿呂玉敏同志在*市地稅局工作順利、生活愉快!最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿!祝同志們身體永遠(yuǎn)健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意!
    請大家在路過或者去**市辦事時(shí)到我家里做客，我會熱情地接待你們!謝謝同志們!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    大家好，按照組織安排，我即將奔赴新的工作崗位，離別之際，我的心里非常舍不得大家。連日來，與xx縣(區(qū))地稅的廣大干部職工一起奮斗的畫面，時(shí)刻縈繞在心頭、浮現(xiàn)在眼前，一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那么清晰、那么鮮活，令人難忘、令人感動、令人眷戀。在這里，我想簡單講三個意思。
    一是感謝。首先，我慶幸自己，能夠趕上改革開放的大機(jī)遇、好時(shí)代。特別是來到xx縣(區(qū))這幾年，正值我國加快全面建成小康社會之時(shí)，正逢xx縣(區(qū))著力推進(jìn)“五個xx縣(區(qū))”建設(shè)之機(jī)，天時(shí)、地利、人和共同構(gòu)建了難得的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;然后，我從心底里真誠的感謝大家，一是要感謝市局領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們對我工作的關(guān)心、培養(yǎng)和信任，謝謝;二是感謝xx縣(區(qū))地稅黨組的同志們，這幾年里，各位同志各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)互助，扎實(shí)工作，為xx縣(區(qū))地稅的穩(wěn)定與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，我在這里對他們表示感謝;三是感謝各位同事、朋友的愛護(hù)、支持與幫助，沒有大家的支持，也就沒有我今天的成長跟進(jìn)步，也沒有xx縣(區(qū))地稅這幾年的跨越式發(fā)展，謝謝。
    四年創(chuàng)一流的工作思路，堅(jiān)持一個方針、叫響兩句。
    口號。
    突出三個重點(diǎn)落實(shí)四項(xiàng)措施，基本上完成了既定的六大目標(biāo)：在今年我局稅費(fèi)收入要達(dá)到110億元，再創(chuàng)歷史新高;稅收征管質(zhì)量得到大幅提升，專業(yè)化管理進(jìn)一步得到完善;干部隊(duì)伍管理卓有成效，整體活力明顯增強(qiáng);同時(shí)，經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和團(tuán)購房工作，全局干部職工工作生活環(huán)境大幅改善;干部職工福利待遇也達(dá)到全市地稅上等水平;文明創(chuàng)建工作也有了新突破，我局辦稅大廳榮譽(yù)了全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體?？傊?，在大家的共同努力下，各項(xiàng)工作都越來越規(guī)范，眾多榮譽(yù)也紛至沓來，連年榮獲省市區(qū)多項(xiàng)榮譽(yù)，我局老干部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作更是成為全省地稅系統(tǒng)的標(biāo)桿，這些榮譽(yù)的取得既是成績，也是各位同志的汗水，大家辛苦了。
    三是祝愿。在這里，我先要跟大家講一聲對不起，在平常的工作生活中，有些東西是我沒有想到的、沒有做到的，有什么不妥之處，敬請大家多包涵原諒。最后，我祝xx縣(區(qū))區(qū)地稅局各項(xiàng)事業(yè)欣欣向榮，年年都創(chuàng)造新的輝煌!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康，萬事如意，幸福安康!
    尊敬。
    的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    大家好，按照組織安排，我即將奔赴新的工作崗位，離別之際，我的心里非常舍不得大家。連日來，與xx縣(區(qū))地稅的廣大干部職工一起奮斗的畫面，時(shí)刻縈繞在心頭、浮現(xiàn)在眼前，一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那么清晰、那么鮮活，令人難忘、令人感動、令人眷戀。在這里，我想簡單講三個意思。
    一是感謝。首先，我慶幸自己，能夠趕上改革開放的大機(jī)遇、好時(shí)代。特別是來到xx縣(區(qū))這幾年，正值我國加快全面建成小康社會之時(shí)，正逢xx縣(區(qū))著力推進(jìn)“五個xx縣(區(qū))”建設(shè)之機(jī)，天時(shí)、地利、人和共同構(gòu)建了難得的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;然后，我從心底里真誠的感謝大家，一是要感謝市局領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們對我工作的關(guān)心、培養(yǎng)和信任，謝謝;二是感謝xx縣(區(qū))地稅黨組的同志們，這幾年里，各位同志各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)互助，扎實(shí)工作，為xx縣(區(qū))地稅的穩(wěn)定與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，我在這里對他們表示感謝;三是感謝各位同事、朋友的愛護(hù)、支持與幫助，沒有大家的支持，也就沒有我今天的成長跟進(jìn)步，也沒有xx縣(區(qū))地稅這幾年的跨越式發(fā)展，謝謝。
    二是匯報(bào)。回顧我。
    在xx縣(區(qū))的這三年半時(shí)間，我和大家一起，按照一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階、三年大發(fā)展、四年創(chuàng)一流的工作思路，堅(jiān)持一個方針、叫響兩句口號、突出三個重點(diǎn)、落實(shí)四項(xiàng)措施，基本上完成了既定的六大目標(biāo)：在今年我局稅費(fèi)收入要達(dá)到110億元，再創(chuàng)歷史新高;稅收征管質(zhì)量得到大幅提升，專業(yè)化管理進(jìn)一步得到完善;干部隊(duì)伍管理卓有成效，整體活力明顯增強(qiáng);同時(shí)，經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和團(tuán)購房工作，全局干部職工工作、生活環(huán)境大幅改善;干部職工福利待遇也達(dá)到全市地稅上等水平;文明創(chuàng)建工作也有了新突破，我局辦稅大廳榮譽(yù)了全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體?？傊诖蠹业墓餐ο?，各項(xiàng)工作都越來越規(guī)范，眾多榮譽(yù)也紛至沓來，連年榮獲省、市、區(qū)多項(xiàng)榮譽(yù)，我局老干部工作、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作更是成為全省地稅系統(tǒng)的標(biāo)桿，這些榮譽(yù)的取得既是成績，也是各位同志的汗水，大家辛苦了。
    三是祝愿。在這里，我先要跟大家講一聲對不起，在平常的工作生活中，有些東西是我沒有想到的、沒有做到的，有什么不妥之處，敬請大家多包涵原諒。最后，我祝xx縣(區(qū))區(qū)地稅局各項(xiàng)事業(yè)欣欣向榮，年年都創(chuàng)造新的輝煌!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康，萬事如意，幸福安康!
    地稅局局長先事跡材料篇十九
    按照《__市人大常委會關(guān)于對市勞動和社會保障局局長那音太同志進(jìn)行述職評議的方案》的安排，市人大常委會評議考察組于9月6日至26日對市勞動和社會保障局局長那音太同志的履職情況進(jìn)行了評議考察?，F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：
    一、評議考察組情況。
    按照述職評議日程安排，9月6日上午，評議考察組在市勞動和社會保障局，召開了局機(jī)關(guān)全體人員及其所屬11個二級單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門、大企業(yè)、醫(yī)院、市四區(qū)勞動保障局等單位領(lǐng)導(dǎo)共82人參加的述職評議動員大會。市人大常委會副主任、評議考察組組長格日勒作了動員講話，市勞動和社會保障局局長那音太作了個人發(fā)言，在與會全體人員中進(jìn)行了民主測評（測評情況附后）。之后分別召開了由市有關(guān)局、市四區(qū)勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)及部分大企業(yè)、醫(yī)院負(fù)責(zé)人參加的座談會。與市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣級干部、機(jī)關(guān)中層干部、二級單位的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)人員共74人進(jìn)行了個別談話，走訪了自治區(qū)勞動保障廳、市紀(jì)檢委、信訪辦等部門，聽取了市政府分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，查閱了有關(guān)資料，設(shè)立了評議意見箱及公開征求意見電話。評議考察組對調(diào)查了解的情況進(jìn)行認(rèn)真分析、整理、綜合，形成了考察意見。
    二、那音太同志履職情況。
    那音太同志自擔(dān)任市勞動和社會保障局局長以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及市委重大決策，自覺服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局。系統(tǒng)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，熟悉勞動和社會保障，表現(xiàn)出很強(qiáng)的政治責(zé)任感和事業(yè)心，任職以來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全局廣大干部職工，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽構(gòu)筑，各項(xiàng)都取得了明顯成效，開創(chuàng)了我市勞動和社會保障新局面。到任以后，在深入調(diào)查研究和認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，提出了以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，繼續(xù)鞏固“兩個確?！背晒袑?shí)做好就業(yè)和再就業(yè)，進(jìn)一步完善社會保障體系，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，到全市勞動和社會保障各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到中西部地區(qū)同類城市一流水平，進(jìn)入全國同類城市先進(jìn)行列的總體思路和奮斗目標(biāo)。按照這一思路，我市勞動保障系統(tǒng)在那音太同志的帶領(lǐng)下，經(jīng)過兩年的艱苦努力，各項(xiàng)取得了令人鼓舞的成績。市勞動和社會保障局被國家勞動和社會保障部榮記集體一等功，在全區(qū)12個盟市勞動和社會保障考核評比中排名第一，在全國召開的再就業(yè)表彰大會上，被評為先進(jìn)集體。在實(shí)績考核中，20局領(lǐng)導(dǎo)班子被評為實(shí)績突出領(lǐng)導(dǎo)班子，那音太同志連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀。
    （一）認(rèn)真貫徹黨的勞動和社會保障政策，全力推進(jìn)中央提出的“兩個確?！蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    那音太同志始終堅(jiān)持把貫徹黨的方針政策和市委重大決策作為全局的首要任務(wù)，不折不扣地落實(shí)黨中央、國務(wù)院提出的“兩個確?！钡囊?，按照市委、市政府的部署，采取了一系列有力措施，千方百計(jì)想辦法，定方案，抓落實(shí)，通過爭取自治區(qū)支持，企業(yè)籌措，征繳面擴(kuò)大和市財(cái)政補(bǔ)貼等多種辦法和渠道，兩年多來，共籌集下崗人員基本生活費(fèi)1億多元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金20多億元，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)和企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，使黨和國家的政策得到了全面落實(shí)，為加快我市建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的步伐和保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
    （二）認(rèn)真貫徹法律、法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督。
    那音太同志堅(jiān)持依法行政，努力提高執(zhí)法水平。他十分重視對法律、法規(guī)和相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和鉆研，一上任抓的首要就是學(xué)習(xí)宣傳相關(guān)法律政策和深入基層調(diào)查研究，不僅在較短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)，了解情況，而且提出了許多有獨(dú)到見解，有前瞻性的思路。在狠抓自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，廣泛開展全體干部職工的法制學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)對《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳，兩年來共舉辦法律知識的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班23期，法制講座4次，法律知識競賽3次，印發(fā)法律手冊8000多份。加強(qiáng)勞動和社會保障法制建設(shè)，參與了市人大常委會對《__市人力資源市場管理?xiàng)l例》的修訂和《__市勞動者工資保障條例》的制定，組織力量承擔(dān)了法規(guī)草案的起草。根據(jù)需要，制定出臺了《__市農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》等一系列政府規(guī)范性文件。加強(qiáng)行政執(zhí)法，實(shí)行了勞動和社會保障行政執(zhí)法目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行勞動和社會保障行政執(zhí)法持證上崗制度，建立完善了勞動和社會保障行政執(zhí)法公示制。
    那音太同志能夠自覺接受人大的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹人大及其常委會做出的決議、決定。積極主動配合市人大組織的執(zhí)法檢查和視察、調(diào)研，并把接受人大監(jiān)督作為推進(jìn)的動力，積極認(rèn)真地落實(shí)檢查中提出的建議意見。20以來勞動和社會保障局共辦理人大代表提出的議案、建議27件，對每件他都親自批辦，對重要的建議親自督辦，協(xié)調(diào)解決，每件都及時(shí)答復(fù)了提建議、意見的代表。
    （三）積極開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)。
    那音太同志求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。
    就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實(shí)際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，制定了十幾項(xiàng)相關(guān)的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實(shí)處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極落實(shí)小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實(shí)際的促進(jìn)再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)就業(yè)4.4萬人，第三產(chǎn)業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務(wù)功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務(wù)所，聘用專業(yè)服務(wù)人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務(wù)的新途徑。
    社會保障體系建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是牢固樹立服務(wù)第一要務(wù)的`思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金費(fèi)率的下調(diào)，從原來25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進(jìn)了參保人數(shù)的增長，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革辦法、斷保人員社會保險(xiǎn)接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費(fèi)人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費(fèi)人數(shù)“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險(xiǎn)制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險(xiǎn)制度。四是進(jìn)一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，切實(shí)解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險(xiǎn)制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險(xiǎn)個人繳費(fèi)記錄，提高了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)43.5萬人，新設(shè)立的工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)14.8萬人和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。
    維護(hù)勞動者合法權(quán)益取得新成效。把建立新型勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內(nèi)容，加強(qiáng)管理，加大監(jiān)察力度，切實(shí)保護(hù)了勞動者合法權(quán)益，維護(hù)了社會穩(wěn)定。一是加強(qiáng)了勞動合同的管理，到年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了94；私營企業(yè)達(dá)到74.2，個體工商戶達(dá)到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。年以來共檢查用人單位8923戶，補(bǔ)簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。
    （四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
    那音太同志努力實(shí)踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強(qiáng)烈的突出問題，如43元生活補(bǔ)貼費(fèi)、8元書報(bào)費(fèi)和95年以前離退休職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國家有關(guān)政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關(guān)閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險(xiǎn)的問題。他十分關(guān)注拖欠農(nóng)民工工資問題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬元，受到了農(nóng)民工的贊譽(yù)。
    （五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。
    那音太同志具有較高的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關(guān)，有時(shí)親自動手起草材料，經(jīng)常加班。務(wù)實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，注重深入基層調(diào)查研究，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅(jiān)持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團(tuán)結(jié)向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。
    三、不足之處。
    方面：社?；鸲倘钡膯栴}仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進(jìn)一步系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究。
    四、幾點(diǎn)建議。
    （一）要加強(qiáng)對就業(yè)和再就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的相互促進(jìn)。
    （二）積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，完善各項(xiàng)政策，努力擴(kuò)大參保范圍，提高基金征繳率。進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。進(jìn)一步健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管。進(jìn)一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，努力提高服務(wù)水平。
    （三）加大勞動監(jiān)察力度，強(qiáng)化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，切實(shí)保護(hù)勞動者合法權(quán)益。
    （四）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學(xué)合理，健全完善服務(wù)功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計(jì)為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務(wù)。
    （三）積極開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)。
    那音太同志求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。
    就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實(shí)際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，制定了十幾項(xiàng)相關(guān)的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實(shí)處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極落實(shí)小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實(shí)際的促進(jìn)再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)就業(yè)4.4萬人，第三產(chǎn)業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務(wù)功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務(wù)所，聘用專業(yè)服務(wù)人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務(wù)的新途徑。
    社會保障體系建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是牢固樹立服務(wù)第一要務(wù)的思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金費(fèi)率的下調(diào)，從原來25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進(jìn)了參保人數(shù)的增長，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革辦法、斷保人員社會保險(xiǎn)接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費(fèi)人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費(fèi)人數(shù)“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險(xiǎn)制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險(xiǎn)制度。四是進(jìn)一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，切實(shí)解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險(xiǎn)制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險(xiǎn)個人繳費(fèi)記錄，提高了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)43.5萬人，新設(shè)立的工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)14.8萬人和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。
    維護(hù)勞動者合法權(quán)益取得新成效。把建立新型勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內(nèi)容，加強(qiáng)管理，加大監(jiān)察力度，切實(shí)保護(hù)了勞動者合法權(quán)益，維護(hù)了社會穩(wěn)定。一是加強(qiáng)了勞動合同的管理，到2003年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了94；私營企業(yè)達(dá)到74.2，個體工商戶達(dá)到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。2002年以來共檢查用人單位8923戶，補(bǔ)簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。
    （四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
    那音太同志努力實(shí)踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強(qiáng)烈的突出問題，如43元生活補(bǔ)貼費(fèi)、8元書報(bào)費(fèi)和95年以前離退休職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國家有關(guān)政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關(guān)閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險(xiǎn)的問題。他十分關(guān)注拖欠農(nóng)民工工資問題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬元，受到了農(nóng)民工的贊譽(yù)。
    （五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。
    那音太同志具有較高的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關(guān)，有時(shí)親自動手起草材料，經(jīng)常加班。務(wù)實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，注重深入基層調(diào)查研究，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅(jiān)持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團(tuán)結(jié)向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。
    三、不足之處。
    方面：社保基金短缺的問題仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進(jìn)一步系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究。
    四、幾點(diǎn)建議。
    （一）要加強(qiáng)對就業(yè)和再就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的相互促進(jìn)。
    （二）積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，完善各項(xiàng)政策，努力擴(kuò)大參保范圍，提高基金征繳率。進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。進(jìn)一步健全醫(yī)療保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管。進(jìn)一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，努力提高服務(wù)水平。
    （三）加大勞動監(jiān)察力度，強(qiáng)化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，切實(shí)保護(hù)勞動者合法權(quán)益。
    （四）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學(xué)合理，健全完善服務(wù)功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計(jì)為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務(wù)。
    地稅局局長先事跡材料篇二十
    x月x日上午一上班，x同志，又一次按照上級和局黨組做好xx防控工作的安排部署，帶領(lǐng)局屬同一輪次的黨員干部職工準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在該縣城區(qū)x居民小區(qū)擔(dān)當(dāng)防x工作值勤，進(jìn)一步認(rèn)真對這個小區(qū)的居民做好有關(guān)宣傳督導(dǎo)，積極配合全縣深入開展“戰(zhàn)x”工作。
    一年一度的春節(jié)假期，應(yīng)該合家祥和快樂非常，大都溫馨幸福溢于言表，或外出游玩，或走親訪友……。然而今年的春節(jié)假期，對于x同志來說，這些“樂事”都與他無緣。因?yàn)椤皒事”連綿，期間他幾乎沒有安穩(wěn)地放松、休息過一個完整的“x小時(shí)”。
    為及時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣和上級組織、住建等有關(guān)部門及本局黨組的x防控工作部署，在“戰(zhàn)x”中他沖鋒在前，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，受到廣大黨員干部職工的一致好評。
    徹夜促建“暖心房”。設(shè)立于國道x線x段的xxx防控檢查點(diǎn)因搭建的帳篷式辦公場所容易透風(fēng)漏雨等問題，給防x工作帶來不利因素。在農(nóng)歷正月初六接到上級和局黨組要求x同志全力組織解決這一存在的有關(guān)問題時(shí)，他正準(zhǔn)備帶年邁x多歲、身體欠佳的母親去治病，但在大局面前，他二話不說先舍小家顧大家，在第一時(shí)間就帶領(lǐng)黨員先鋒隊(duì)積極聯(lián)系對接x裝配式建筑公司，緊急組織有關(guān)施工技術(shù)人員，千方百計(jì)調(diào)集有關(guān)材料，徹夜加班加點(diǎn)地建設(shè)了x幢鋼結(jié)構(gòu)房，用于該x防控檢查點(diǎn)應(yīng)急防x工作。為這個檢查點(diǎn)的x防控一線辦公工作及時(shí)送上了“暖心房”，為全縣的x防控工作進(jìn)一步提供了較好的后勤保障，得到有關(guān)各方的好評。承建的x公司被他的言行感染，自愿捐贈這x幢辦公房給政府用于x防控。
    逐點(diǎn)織造“防x網(wǎng)”。在落實(shí)x防控工作中，x同志積極組織開展房產(chǎn)中介經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的x防控工作排查，在春節(jié)假期，他帶領(lǐng)局房管股工作人員起早摸黑地與時(shí)間賽跑，對縣內(nèi)x家房產(chǎn)中介經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)開展了逐一排查，同時(shí)發(fā)放x防控宣傳督導(dǎo)材料x多份，對x多家存在消毒工作不夠到位、口罩等防護(hù)用品保障不足等問題的經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，當(dāng)場提出了有關(guān)的整改意見。并認(rèn)真嚴(yán)格督促各房產(chǎn)中介門店、商品房售樓部（案場）在未接到上級有關(guān)通知之前暫緩進(jìn)行營業(yè)、銷售活動等有關(guān)工作。
    組織協(xié)導(dǎo)“聯(lián)管控”?！安辉谄湮灰嘀\其政”。雖然物業(yè)管理的職能在去年就已移交給城市管理部門了，但當(dāng)x同志接到上級和局黨組要求由他牽頭組織x等有關(guān)單位人員對物業(yè)小區(qū)開展x防控宣傳督導(dǎo)工作時(shí)，他依然“責(zé)無可推”毫不猶豫地接受這一“額外”任務(wù)，奮力為全縣的x防控工作作貢獻(xiàn)。在高質(zhì)量完成這一工作任務(wù)中，他積極會同有關(guān)單位工作人員，對物業(yè)小區(qū)的電梯間、樓梯扶手、停車場、物業(yè)管理房等公共場所地帶的防控消毒和進(jìn)出人員的排查以及物業(yè)管理人員、小區(qū)居民個人、家庭有關(guān)x防控措施落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的督促指導(dǎo)。對當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的不戴口罩外出上街、扎堆閑聊等防控意識較差的居民群眾，及時(shí)進(jìn)行了宣傳勸導(dǎo)工作，杜絕防x漏點(diǎn)。通過組織對物業(yè)小區(qū)的宣傳督導(dǎo)工作，各物業(yè)小區(qū)的x防控工作得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。
    服務(wù)企業(yè)“無二心”。為認(rèn)真落實(shí)建筑企業(yè)x防控工作，x同志積極組織帶領(lǐng)建工股工作人員深入x等各建筑企業(yè)對人員進(jìn)出排查、復(fù)工、x防控保障等有關(guān)情況進(jìn)行了詳細(xì)的督促指導(dǎo)。春節(jié)以來，還組織發(fā)放了有關(guān)防x宣傳督導(dǎo)材料和企業(yè)x防控工作手冊。進(jìn)一步讓建筑企業(yè)明確，對不按上級要求落實(shí)有關(guān)防x保障等x防控措施的企業(yè)，在x確認(rèn)解除前將不允許企業(yè)復(fù)工開工。在抓好建筑企業(yè)落實(shí)x防控工作中，x同志還全力做好住建系統(tǒng)防x物資的保障工作，積極協(xié)調(diào)x防控物品采購渠道，幫助企業(yè)解決防x物資保障及復(fù)工工作，為縣內(nèi)近期所有擬復(fù)工開工的企業(yè)聯(lián)系落實(shí)了有關(guān)x防控用的消毒消殺用品，受到企業(yè)的高度評價(jià)。
    地稅局局長先事跡材料篇二十一
    生活在--的人們，提起呼中沒有哪一個不知道。以前的--大家提起那是經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩、歷史負(fù)擔(dān)沉重，而今天知道---的根本原因就是因?yàn)楫?dāng)?shù)赜幸粋€出色的領(lǐng)頭雁帶領(lǐng)著全區(qū)廣大干部、職工、群眾，奮力搏擊在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，真抓實(shí)干，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個又一個工作亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了管理國有林向私有林經(jīng)營及地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考核排序的歷史性跨越，一躍成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一面旗幟，得到了地委、行署、管局的充分肯定和全區(qū)各界人士的好評。這只領(lǐng)頭雁就是---區(qū)局長----同志。
    他把勤奮學(xué)習(xí)作為不斷進(jìn)取的捷徑。
    對---而言，任何事情都沒有捷徑可走，如果硬要找捷徑的話，那就是把勤于學(xué)習(xí)作為不斷進(jìn)取不斷提高的唯一捷徑。在同事眼里，他始終是一個在學(xué)習(xí)上走在前頭的人。
    2002年9月，由于工作的需要，他臨危授命，被組織安排到呼中這個當(dāng)時(shí)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最慢、歷史負(fù)擔(dān)最重、人民生活水平最低的區(qū)局，當(dāng)時(shí)很多人都為他暗暗的捏著一把汗，可他沒有被困難所嚇倒，心里暗暗的叫著勁，他深知，隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善，知識將越來越重要，要搞好新形勢下的各項(xiàng)工作，就需要不斷地學(xué)習(xí)新知識，解決新問題，學(xué)習(xí)是前提，是基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)，思想無法進(jìn)步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會談化，思想觀念就會僵化；不學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律就會松懈，奉獻(xiàn)精神退化；不學(xué)習(xí)，就不能提高自已的工作能力，不學(xué)習(xí)更不能改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，創(chuàng)造性的開展工作。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷的提高自身素質(zhì)。除了參加區(qū)委中心組組織的集中學(xué)習(xí)外，他盡可能擠出多的時(shí)間自學(xué)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及業(yè)務(wù)專業(yè)知識，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系思想實(shí)際、工作實(shí)際結(jié)合起來。做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，具備維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧發(fā)展的本領(lǐng)和做好群眾工作、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。使自己真正的成為了一名勤于學(xué)習(xí)，善于管理的干部。
    他把嚴(yán)格管理作為取得成功的法寶。
    ----地處黑龍江省西北部，所轄-----六個鎮(zhèn)場及一個經(jīng)營所，系有名的困難區(qū)局，特別近幾年來，隨著木材產(chǎn)量的銳減，人民的生活水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對的滯后，全區(qū)面臨著企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)難、歷史債務(wù)重、百姓人心散、的“三難”局面。
    “遇到困難，知難而退，一向是懦夫的行為；面對困難，迎難而上，必定是勇者的選擇?！笔煜?--的都說，他是一名在困難面前永遠(yuǎn)不會低頭的勇士。
    為了掌握企業(yè)的真實(shí)情況，他上任伊始，就不辭辛苦的帶領(lǐng)區(qū)局各相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，對全區(qū)的每一家單位和企業(yè)，逐一上門走訪和調(diào)研，了解他們的安危冷暖，傾聽他們所思所想，聆聽他們的意見建議，使之掌握了詳細(xì)、真實(shí)的第一手家底資料。他每到一處都推心置腹，其言切切，其意誠誠，干部職工莫不為之感動。
    通過各方面調(diào)查研究，他終于弄清楚了問題存在的癥結(jié)所在：企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)難、歷史債務(wù)重、百姓人心散、這些問題產(chǎn)生的根源，都是因?yàn)楣芾淼膯栴}，皆因管理不嚴(yán)、管理不善、管理不當(dāng)造成。要徹底改變這種現(xiàn)狀，必須在嚴(yán)格管理、全面管理、規(guī)范管理、優(yōu)化管理上做足做好文章。
    針對各項(xiàng)工作被動的現(xiàn)狀，-----施展開了自己的“拳腳”，狠下了功夫。提出了“穩(wěn)步發(fā)展，完善提高”的工作思路，工作中圍繞大局，從細(xì)處抓起，從百姓關(guān)注的焦點(diǎn)、企業(yè)效益流失的重點(diǎn)入手，首先抓住生態(tài)發(fā)展定位，強(qiáng)化資源管理工作，培本固財(cái)源，把握了各項(xiàng)工作的主動權(quán)。不但把住了林業(yè)局的金庫，而且得民心、順民意。隨后實(shí)施的細(xì)化管理、深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)等一系列重大舉措，得到了職工群眾的理解、信任和支持。
    功夫不負(fù)有心人。在----的努力下，---的各項(xiàng)工作在短短的三年時(shí)間里取得了跨越式的發(fā)展，全面的完成了地區(qū)確定的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制的各項(xiàng)任務(wù)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
    目前，----的應(yīng)收款項(xiàng)已經(jīng)由2002年的26,764萬元減至24,701萬元，減少2,063萬元；資產(chǎn)負(fù)債率由2002年的65.24%降到64.12%；銀行貸款由2002年的16,723萬元下降至現(xiàn)在的16,111萬元，減少了612萬元；拖欠職工工資由3,233萬元降低到1,082萬元，償還2,151萬元；處理長興島以前年度成本費(fèi)用掛帳1,262萬元(其中用2004年度多實(shí)現(xiàn)利潤處理675萬元)，實(shí)現(xiàn)了他提出的在“困境中崛起、在逆境中攀升”的工作目標(biāo)。
    一是突出企業(yè)管理創(chuàng)新，各項(xiàng)改革逐步深化，企業(yè)活力明顯增強(qiáng)。在工作中---經(jīng)常說的一句話就是“創(chuàng)新是企業(yè)振興之魂，改革是企業(yè)發(fā)展的不竭動力”，為此他在企業(yè)管理與改革上實(shí)現(xiàn)了多方面的創(chuàng)新。為了適應(yīng)建設(shè)“中國偃松之鄉(xiāng)”的工作目標(biāo)，走出一條以采集養(yǎng)管護(hù)的新路子，組織相關(guān)部門出臺了《---林業(yè)局偃松資源管護(hù)經(jīng)營承包實(shí)施方案》，編制了《偃松資源按溝系承包方案》，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，徹底改變了以往林下資源誰占有就歸誰的舊觀念，充分挖掘了特色資源中孕育著的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢；破除了人們安與現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為的思想，激發(fā)了職工群眾保護(hù)資源的自覺性和積極性，使林區(qū)的特色資源得到了特殊的保護(hù)，增加了職工收入，為區(qū)局的經(jīng)濟(jì)發(fā)展尋找到了新增長點(diǎn)。這不僅在資源管理模式上實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新，更重要的是轉(zhuǎn)變了舊的資源管理觀念，給呼中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步帶來了一場歷史性的革命。為把有限的資金用在刀刃上，穩(wěn)固來之不易的發(fā)展形勢。他嚴(yán)格執(zhí)行一只筆審批制度，根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)要求，適時(shí)組建了局財(cái)務(wù)核算中心，果斷撤并核算單位15個，加強(qiáng)資金預(yù)算管理，隨時(shí)掌握和控制各生產(chǎn)、費(fèi)用單位的計(jì)劃支出，控制了各項(xiàng)消費(fèi)性支出，同時(shí)，積極完善物資管理制度，及時(shí)召開了廢舊物資、機(jī)電設(shè)備管理工作會議，組成工作組深入調(diào)查廢舊物資及機(jī)電設(shè)備的流向，堵住了企業(yè)效益流失的黑洞。----還針對自身的資源實(shí)際，結(jié)合市場的要求，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，實(shí)施陽光政策，提出了“客戶是上帝、服務(wù)是生命、創(chuàng)新是靈魂”的。
    口號。
    于2003年8月25日率先在全區(qū)建立了“一站式”陽光銷售大廳將木材銷售過程中涉及到的銀行、財(cái)務(wù)科、木材科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、林政稽查、資源科、營林檢疫等各職能部門集中辦公分口管理。從而最大限度的杜絕了“暗箱操作”為客戶提供了方便、快捷、高效的服務(wù)建立了公開、公平、公正的銷售環(huán)境和木材流通領(lǐng)域秩序?qū)崿F(xiàn)了企業(yè)效益最大化。2004年---先后實(shí)施了呼中鎮(zhèn)內(nèi)中新大街改造、步行街改擴(kuò)建、碧水主街鋪設(shè)瀝青路面等一批建設(shè)和改造工程。在城鎮(zhèn)建設(shè)改造中他的很多朋友都給他打電話要承包工程但都被他一口的回絕了毅然確定了公開、公平、公正、廉潔、擇優(yōu)的招投標(biāo)原則認(rèn)真按照開標(biāo)、報(bào)價(jià)、評委評標(biāo)、中標(biāo)結(jié)果公布等規(guī)定步驟進(jìn)行操作。通過工程招標(biāo)實(shí)際工程支出僅為整個工程預(yù)算的47.6%節(jié)約投資500萬元。
    二是五大基地建設(shè)初具規(guī)模，區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)趨向合理。按照“實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的總體目標(biāo)和要求，他依托---的資源、地緣、人緣等優(yōu)勢，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，謀劃開發(fā)適合---發(fā)展的多種生態(tài)資源，初步叫響了“兩鄉(xiāng)、一板”企業(yè)品牌，走出了一條在保護(hù)中發(fā)展、在發(fā)展中保護(hù)的“---特色生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”之路。堅(jiān)持將合理開發(fā)利用資源作為區(qū)局生存和發(fā)展的生命線，堅(jiān)決取締了所有木材粗加工企業(yè)31戶，只在全區(qū)范圍內(nèi)保留了4戶大型精深加工企業(yè)，通過全面實(shí)施生產(chǎn)原料統(tǒng)一購買制，調(diào)控了全區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，整合了現(xiàn)有林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)、資金、設(shè)備、人才等，走統(tǒng)一利用資源、品牌，共同開拓市場的集群經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。并投入周轉(zhuǎn)扶持資金190萬元，加大了對家具、人造板生產(chǎn)的技改力度，革新挖潛，分別開發(fā)高、中、低檔校園家具系列產(chǎn)品，投入專項(xiàng)資金20萬元，研制出了環(huán)保型尿荃膠，開發(fā)高品位的卡瑪蘭牌綠色環(huán)保人造板。增加了產(chǎn)品的科技含量，提高了企業(yè)效益?，F(xiàn)已被確定為奧運(yùn)工程指定產(chǎn)品，被國家環(huán)保局辦公室、國家大劇院和北京飯店貴賓樓作為室內(nèi)裝飾材料投入使用。并將發(fā)展旅游業(yè)作為區(qū)局一項(xiàng)朝陽產(chǎn)業(yè)，著手編制了《---區(qū)局生態(tài)旅游。
    建議書。
    》，并及時(shí)上報(bào)了可行性研究報(bào)告。根據(jù)---黑木耳養(yǎng)殖的職工群眾和技術(shù)基礎(chǔ)，他還將發(fā)展黑木耳養(yǎng)殖業(yè)作為區(qū)局落實(shí)職工就業(yè)和下崗再就業(yè)的重要途徑。按照“政府搭臺、市場主導(dǎo)、全社會廣泛參與”的發(fā)展思路，組織出臺了多項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，并無償提供閑置的廠房，通過他不懈的努力，黑木耳年產(chǎn)量取得了名列全地區(qū)總量第一名的好成績，創(chuàng)產(chǎn)值2000萬元，安置下崗職工近千人，打響了“寒帶黑木耳之鄉(xiāng)”產(chǎn)業(yè)品牌。
    三是外向經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，招商引資工作成效顯著。他把招商引資工作作為重于一切、高于一切、先于一切的工作，納入了區(qū)政府、林業(yè)局經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，努力發(fā)揮區(qū)局的資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，采取超常規(guī)措施和管用辦法加快橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合招商的力度，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)了招商引資工作。在原地區(qū)下達(dá)的2000萬元指標(biāo)基礎(chǔ)上又增加了1000萬元招商任務(wù)，并層層分解到區(qū)局機(jī)關(guān)各科室和區(qū)直各單位、各部門。并根據(jù)---區(qū)局的地理位置與招商引資的難易程度，責(zé)成有關(guān)部門制定下發(fā)了《---區(qū)2004年年招商引資工作實(shí)施方案》，獎勵標(biāo)準(zhǔn)比地區(qū)制定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別高出1~5個百分點(diǎn)，為投資者創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境，達(dá)到了“筑巢引鳳”的目的。努力營造“全黨抓經(jīng)濟(jì)，全民抓招商”的社會氛圍。為了能夠切實(shí)抓住廣交會、哈洽會的招商引資大好機(jī)遇，加強(qiáng)與國內(nèi)外品牌企業(yè)公司的溝通與聯(lián)系，拓寬招商引資渠道，他還親自帶領(lǐng)招商引資等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，奔赴廣州、哈爾濱等地，積極尋求適合林區(qū)發(fā)展方向的商家和企業(yè)，創(chuàng)造了---區(qū)局在招商引資歷史上的奇跡。目前，已引進(jìn)招商項(xiàng)目14項(xiàng)，簽約投資額3,710萬元，到位資金2,498.4萬元，完成了地區(qū)下達(dá)2,000萬元指標(biāo)的124.9%。
    他把廉潔自律作為帶好隊(duì)伍的根本。
    “喊破嗓子，不如做出樣子”，---最大的特點(diǎn)就是實(shí)干。在廉潔自律方面，他也從不含糊。
    作為主要領(lǐng)導(dǎo)，作為一個集體的領(lǐng)頭人，他深知團(tuán)結(jié)就是力量，深知“人心齊，泰山移”的道理，他非常注重班子的團(tuán)結(jié)，職工的團(tuán)結(jié)。工作中他常以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后。集思廣益，廣開言路，從不搞一言堂，個人說了算。辦事公正，作風(fēng)民主，決策透明，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，嚴(yán)格要求自己，要求班子成員和其他人做到的，自己首先做到。并經(jīng)常用“端正黨風(fēng)人人有責(zé)”的意識警醒自己，緊緊抓住---經(jīng)濟(jì)在困境中不斷攀升的有利契機(jī)，圍繞復(fù)蘇、發(fā)展、提高的工作目標(biāo)，并時(shí)刻保持清醒的頭腦，在工作中嚴(yán)格按照自己所做的廉政承諾，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，過好工作和生活中的人情關(guān)、金錢關(guān)和吃喝關(guān)。同時(shí)，嚴(yán)格約束配偶、子女和身邊的工作人員，教育他們遵紀(jì)守法，絕對不允許借用他手中的權(quán)力謀求私利，嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，不僅堅(jiān)持自己帶頭執(zhí)行，而且注重自身的表率行動、創(chuàng)新的發(fā)展觀念及健全的制度規(guī)范來影響和管好班子，帶好隊(duì)伍。
    在他的影響下，全區(qū)干部抓經(jīng)濟(jì)、干事業(yè)的人多了，推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現(xiàn)象少了，撲下身子、狠抓落實(shí)的人多了，高高在上、畏首畏尾聲的人少了----上下形成了一心一意抓經(jīng)濟(jì)、開拓創(chuàng)新求發(fā)展的良好氛圍。得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)百姓的一致好評。
    “路人口似碑，人心是桿秤”。---以他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)的工作、出色的成績，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和同事們的交口稱贊，他們都說：“----是個有激情、有膽識、有魄力、有干勁，并且非常清正廉潔的好領(lǐng)導(dǎo)。”
    在成績和榮譽(yù)面前，---總是謙虛地說：“古人教導(dǎo)我們在其位、謀其政，作為一名共產(chǎn)黨人，我只不過做了一些自己應(yīng)做的工作，我唯有做得更好，才能不愧領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和同志們的厚愛！”
    “長風(fēng)破浪應(yīng)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。我們相信，---定會以他的豪情壯志，做出更加出色的業(yè)績，彰顯弄潮兒的英雄本色。
    ----，這艘滿載希望的航船，因有了這樣一位好舵手，正鼓足風(fēng)帆，破浪前進(jìn)。
    地稅局局長先事跡材料篇二十二
    嚴(yán)于律已，為稅清廉是追求的一種人生目標(biāo)，下面是小編為大家搜集的地稅局先進(jìn)個人。
    歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
    20xx年6月畢業(yè)于財(cái)經(jīng)學(xué)院，同年8月進(jìn)入x縣國家稅務(wù)局工作。先后從事過申報(bào)征收、全程服務(wù)、一窗統(tǒng)辦、重點(diǎn)稅源、辦公室文秘等多項(xiàng)工作。期間獲得縣局嘉獎一次，還曾獲“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱號。
    大學(xué)修的是中文專業(yè)，財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅收等相關(guān)知識的基礎(chǔ)幾乎為零。工作之初，她只會最簡單的抄報(bào)稅，但她知道既然已在起跑線上落后于他人，就必須花更多的時(shí)間與精力才能不斷拉近與他人的差距。上班時(shí)，她主動觀摩老干部們辦理各項(xiàng)涉稅事宜的流程和ctais的操作技能;中午休息后，就把辦稅流程和操作技能按事項(xiàng)進(jìn)行歸類、整理，做好詳細(xì)記錄便于日后翻閱，并在ctais的模擬機(jī)上反復(fù)操練。晚上回家，自學(xué)稅法、財(cái)會等基礎(chǔ)知識，遇到疑問虛心向老干部們請教、研討。通過一段時(shí)間的努力，她掌握了申報(bào)征收和全程服務(wù)兩大塊業(yè)務(wù)的技能，并于20xx年順利通過稅收執(zhí)法資格考試，成為一名合格的稅務(wù)工作者。
    20xx年10月?lián)稳谭?wù)組組長，全程服務(wù)工作繁瑣關(guān)鍵且與其他業(yè)務(wù)科室聯(lián)系緊密，可以說是國稅局開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的前置環(huán)節(jié)，開業(yè)登記、賬戶開通、各類資格認(rèn)定、稅種鑒定等等各項(xiàng)業(yè)務(wù)都必須由全程服務(wù)來辦理，一旦這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，就會給后續(xù)工作帶來很多不便，甚至造成國家稅款的流失。對外，她熱忱細(xì)致、辦事高效、遵守原則，讓每一位納稅人滿意而歸;對內(nèi)，她待人誠懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)把關(guān)，沒有讓全程組出現(xiàn)一例執(zhí)法過錯。辦稅大廳實(shí)施一窗統(tǒng)辦后，一些干部對全程業(yè)務(wù)不甚了解，她又主動將全程服務(wù)組涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作技能匯編成輯，注明需要特別注意和提防的環(huán)節(jié)，供大家學(xué)習(xí)探討，共同提高。在辦稅大廳工作的兩年半時(shí)間里，她的表現(xiàn)獲得了納稅人和同事們的一致認(rèn)可，多次獲得“服務(wù)明星”稱號就是對她最好的褒獎。
    20xx年2月，調(diào)離辦稅大廳，從事重點(diǎn)稅源兼科室行政工作。重點(diǎn)稅源負(fù)責(zé)全縣范圍內(nèi)206家重點(diǎn)稅源企業(yè)的監(jiān)控工作，并以此為依據(jù)做好全局的稅收收入分析工作。雖然面對的納稅人只局限于總局監(jiān)控的16家重點(diǎn)稅源企業(yè)的會計(jì)，但大企業(yè)的會計(jì)由于事情比較多，所以對這張額外的重點(diǎn)稅源申報(bào)表往往有比較大的抵觸情緒，每次總要再三催促后才會在最后時(shí)間上報(bào)，所以每月征期的最后一天，她總要等到全部企業(yè)申報(bào)完之后，才能統(tǒng)一審核、上報(bào)，加班也就成了常有的事。有時(shí)，一些會計(jì)也會把氣出在她的頭上，她竭盡所能做好解釋和安撫工作，并提供給會計(jì)一些簡便的操作方法，有位會計(jì)被她的工作精神感動，之后總是在第一時(shí)間進(jìn)行申報(bào)。稅收分析不僅是大家了解稅收收入進(jìn)度的主要渠道，更要為局領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)，因而顯得尤為重要，每次撰寫稅收分析，她都要事先做好調(diào)研工作，充分利用管理部門了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況的優(yōu)勢，主動與管理、稽查、法規(guī)等科室聯(lián)系，了解第一手信息，確保稅收分析的質(zhì)量。20xx年底，在市局對全市國稅系統(tǒng)的考評中，我局的稅收分析位列第三名，重點(diǎn)稅源監(jiān)控位列第二名。
    20xx年初，擔(dān)任辦公室秘書一職，負(fù)責(zé)辦公室文秘線工作。辦公室工作水平的高低，不僅影響辦公室自身工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還“牽一發(fā)而動全身”，影響全局目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。為了更快地適應(yīng)辦公室工作的需要，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，她積極投入到自身建設(shè)中，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)各級各類材料的寫法，總結(jié)他人經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，在短時(shí)間內(nèi)完成了年初各類匯報(bào)材料以及各項(xiàng)工作材料的撰寫。還負(fù)責(zé)全局的信息新聞工作，在自己積極投稿之余，主動幫助其他干部挖掘新聞點(diǎn)，修改信息新聞稿件，提高了信息新聞稿件的質(zhì)量。辦公室的一名干部今年以來長期請病假，她從大局出發(fā)，承擔(dān)起網(wǎng)站建設(shè)與政府信息公開相關(guān)工作。白天沒有時(shí)間，就留到晚上來整理、編寫、發(fā)布各種信息;技術(shù)上遇到困難，及時(shí)聯(lián)系信息中心相關(guān)人員尋求解決辦法，較好地完成了這項(xiàng)工作。
    在完成本職工作的基礎(chǔ)上，還不忘積極參與各類活動。每次義務(wù)鮮血，總是主動要求參加;各類文體競賽，總有她的身影。演講比賽三等獎、趣味運(yùn)動三等獎、征文比賽二等獎……每一次經(jīng)歷都見證了她的成長,每一張證書都承載了她的夢想。
    今年，她還組織團(tuán)員干部開設(shè)了展示青年干部風(fēng)采的“青年陣地”宣傳窗，“文墨未央”記錄青年干部們成長的心路歷程;“標(biāo)桿力量”介紹供青年干部學(xué)習(xí)的國稅先進(jìn)個人的優(yōu)秀事跡;“文明之路”展現(xiàn)青年干部豐富多彩的創(chuàng)建活動;“青春怒放”陳列青年干部收獲的累累碩果，還邀請領(lǐng)導(dǎo)撰文，寫下了對青年干部的諄諄教導(dǎo)和殷切期望?！扒嗄觋嚨亍毙麄鞔俺闪宋揖侄愂招麄饔忠坏漓n麗的風(fēng)景線。
    面對贊揚(yáng)，她總是微笑著說，成績的取得永遠(yuǎn)離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事的幫助，成績只屬于過去，只有以此作為新的起點(diǎn)，加倍努力，才能獲得更大的成功。正如她所鐘愛的梅花——迎風(fēng)傲雪、樸實(shí)無華，暗香疏影、俏不爭春。
    在地稅系統(tǒng)，他好像一匹黑色的駿馬，在征管一線游刃有余地馳騁;又好像一名的弄潮兒，在浩瀚稅海中遨游前進(jìn)，在風(fēng)頭浪尖上勇敢搏擊。持著年輕的護(hù)照，他把青春的激情和智慧交給地稅事業(yè);仗著大山的養(yǎng)育，他用堅(jiān)韌和勤勞對待自己的工作。一個僅有名干部職工的秭歸縣地方稅務(wù)局，通過他的精心治理，稅收由提高到，征管質(zhì)量穩(wěn)步提升。他就是連續(xù)多年被評為市、縣先進(jìn)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員的秭歸縣地稅局分局副局長。
    說起，大家都會這樣說：這個人樸實(shí)，平易近人，沒有局長架子;能吃苦、愛鉆研;工作兢兢業(yè)業(yè)，點(diǎn)子多，意識超前。說：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就像當(dāng)一個家一樣不容易”。他知道要當(dāng)好一個領(lǐng)導(dǎo)、要領(lǐng)導(dǎo)別人，光要求別人是不行的。因此，他放下架子，虛心向年輕人請教，從學(xué)abc、專業(yè)術(shù)語開始，抱著積極的態(tài)度，他孜孜不倦的學(xué)習(xí)。在他的案邊，分門別類的擺放著剪貼本、摘錄本、心得筆記等各類筆記本。
    不僅自己學(xué)習(xí)，他還經(jīng)常對身邊的同志說：“人不學(xué)習(xí)要落后，車不加油不行路”。在他的帶領(lǐng)下，秭歸縣地方稅務(wù)局學(xué)知識形成了一種風(fēng)氣。自年以來，共有名同志分別取得了中專、大專文憑。認(rèn)為，讀書固然重要，但不能把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種裝飾，一種門面，要從書中得到啟發(fā)，學(xué)以致用才是最重要的。因此，他要求：“縣機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和各分局局長每季度寫一篇。
    調(diào)查報(bào)告。
    中專以上文化程度的一般干部年內(nèi)寫一篇調(diào)研文章和二篇以上的國稅信息、工作反映被縣局或上一級國稅機(jī)關(guān)采用的稿件年底給予獎勵。”他就是采取這樣的激勵手段使每位干部在增長知識才干的道路上迅跑從而提高了縣局干部的整體素質(zhì)。
    “喊破嗓子，不如做出樣子”，最大的特點(diǎn)就是實(shí)干。
    在征收工作中，不論是深入商戶調(diào)查研究、一戶一冊清繳欠稅，還是嚴(yán)格政策處理違章，鐵面無私拔“釘子”，總是出現(xiàn)隊(duì)伍的最前面。在一次清理欠繳稅款中，剛刑滿釋放的張某依仗自己“有背景有勢力”，在外面揚(yáng)言說：“地稅的人如果找我要稅，我就找人收拾他”。面對如此猖獗的人，有人勸說：“你已經(jīng)在稅收工作中得罪了不少人，這個人又剛從監(jiān)獄出來，什么事做不出來，你裝著不知道，睜只眼閉只眼，總得顧慮以后有什么不良后果”。但他偏不信這個邪門，找到那個張某講政策，說明利害關(guān)系，動之以情，曉之以理。通過數(shù)次耐心細(xì)致的說服教育，那個人被他的工作熱忱所感動，態(tài)度稍有好轉(zhuǎn)，可就是不繳稅。后來那個張某對說：“你這樣不留余力地工作，難道就不怕有人報(bào)復(fù)你嗎?”他坦然一笑回答說：“我既然選擇了稅收事業(yè)，就是把自己交付給了稅收工作，有什么可怕的，為了稅收工作，我覺得我這樣做值!”一席話，說得張某面紅耳赤，汗顏無顧，并當(dāng)場如數(shù)繳清了各項(xiàng)稅款。再后來，這人逢人便說：“地稅的，我服……”艱苦的付出換來了轄區(qū)稅收環(huán)境的好轉(zhuǎn)。
    深知，要想當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，自己首先要作表率，樹榜樣。在工作上高標(biāo)準(zhǔn)，言行上嚴(yán)要求，敢于說“向我看齊”。每天上班最早的是他，下班最晚的是他，節(jié)假日加班最多的還是他。今年3月份，為確保市局新的稅務(wù)管理信息系統(tǒng)上線完畢，帶領(lǐng)全所同志在半個多月中天天加班到深夜兩點(diǎn)，終于按期將所管轄的3000余戶信息準(zhǔn)確、完整錄入完畢。那時(shí)的兒子正上初三臨近考試，妻子又常常出差在外，孩子沒人做飯，沒人照顧，當(dāng)孩子總說班上某某同學(xué)的父母總是變著法兒做這做那給他補(bǔ)身體時(shí)，深感愧疚?？伤麑e人卻說：局領(lǐng)導(dǎo)把工作交給了我，我就應(yīng)該充分負(fù)起責(zé)任，對得起信任我的領(lǐng)導(dǎo)和支持我的同志。這就是，一個在工作上如癡如狂的男人，一個對自己、對家人吝嗇的男人。
    嚴(yán)于律已，為稅清廉是追求的一種人生目標(biāo)，他時(shí)常告誡同志們：“稅務(wù)部門是和金錢打交道的部門，國家賦予了一定的權(quán)力，如果稅務(wù)干部不加強(qiáng)思想修養(yǎng)、嚴(yán)于律已，就很容易墮入違法違紀(jì)的泥坑。”因此，一定要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
    漫漫稅收路，殷殷愛國情。作為手中握有一定權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)干部，在情與法、公與私的交織碰撞中，總能夠做出正確的選擇。時(shí)常聽到社會上納稅戶這樣嘆息：“請地稅局局長吃一頓飯，真是太難了!”。他也因此而得罪了不少親戚朋友，沒有從他那圖到什么“方便”的同學(xué)疏遠(yuǎn)了他，經(jīng)常走動的親戚說他“六親不認(rèn)”，而的解釋卻出奇的平白簡單，對說情者總是那么一句話：“你總不能看著我丟了飯碗吧”。不錯，只是一個平常的百姓，他也要保住自己的飯碗。多年來，他也正是靠著這個簡單的道理才堵住了一個又一個的說情電話，謝絕了一次又一次的宴請，拒收了一件又一件的禮品紅包，他以自己的言行為全局做出了廉潔奉公的榜樣。
    在為稅清廉上決不滿足于管住自己，他認(rèn)為全縣地稅干部多人，要保證每個干部不出錯，必須有一套完整嚴(yán)密有效的廉政制度作保證?；谶@一認(rèn)識，他帶領(lǐng)一班人相繼制定完善了《收受禮品上交登記辦法》、《征納雙方廉政公約》、《公務(wù)員考核辦法》、《干部崗位輪換，調(diào)離審計(jì)辦法》等各項(xiàng)制度;通過設(shè)立專職監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員;聘請?zhí)匮O(jiān)察員;開展走訪納稅戶;向企業(yè)發(fā)放征詢意見表;召開廉潔自律專題民主生活會等工作等，使清政廉潔工作始終處于全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)之中。
    說：能夠成為一名地稅人，他深感自豪。他把最美好的青春奉獻(xiàn)給了地稅，地稅培養(yǎng)、鍛煉了他，他熱愛珍惜這份事業(yè)，為了地稅事業(yè)，他甘愿付出畢生的努力。正是懷著對地稅事業(yè)的執(zhí)著追求，在人生征途路上演繹了一幕幕酸甜苦辣，“信念、忠誠、勤政、廉潔”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”就是他譜寫的人生道路上最為動人的歌。