總結(jié)不僅能夠鞏固經(jīng)驗，還能夠為未來的發(fā)展提供指導。總結(jié)內(nèi)容要客觀、準確，突出重點，避免模糊和主觀性過強。以下是小編為大家搜集的相關(guān)資料，供大家參考。
掛職干部發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、同志們：
首先我謹代表來自市科教系統(tǒng)九所高校的十位青年教師，向x市科教黨委和各有關(guān)高校、向x區(qū)委組織部和區(qū)人才辦、向各掛職單位和帶教老師對本次掛職鍛煉工作的精心組織、大力支持與無私付出表示衷心的感謝！
x年春天，我們肩負著科教黨委和所在高校的重托和期望，滿懷憧憬來到x這方熱土，開始了為期一年的掛職生活。在區(qū)委組織部和區(qū)人才辦的精心安排下，在掛職單位的全力支持與帶教老師的悉心指導下，我們步履堅定地一路走來，心中因這一年的經(jīng)歷而更加自信。一年以來，區(qū)委組織部為掛職干部提供了大量的學習、培訓機會，內(nèi)容涉及政治體制、和諧社會、外交政策、社區(qū)管理、資源能源、行政管理等各個領域，為我們跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨崗位的鍛煉工作提供了思想和觀念上的保證。
每月一次的集中調(diào)研和主題發(fā)言，不僅是推進掛職工作的有效機制，更是掛職干部深入調(diào)研、認真思考、充分交流的重要平臺，涵蓋人才開發(fā)、區(qū)域合作、環(huán)境保護、社區(qū)管理、基層政務、園區(qū)建設、和諧社區(qū)建設、基層黨建、城市建管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟等十個專題的調(diào)研主題拓寬了我們的視野，并在很大程度上加深了對地方工作的認識。
按照區(qū)委“掛實職、做實事、出實效”的要求，掛職單位精心安排、帶教老師悉心指導，使我們迅速完成了從局外人向局內(nèi)人的角色轉(zhuǎn)變。
以我為例，從談學禹書記把我領進x區(qū)環(huán)保局的那天起，就從未讓我產(chǎn)生過自己僅是個掛職干部的感覺。區(qū)環(huán)保局為我創(chuàng)造了優(yōu)越的掛職工作條件，并由魏廉虢局長親自擔任帶教老師，制訂了務實而循序漸進的掛職計劃。魏局長從業(yè)務工作、行政管理、為人處世等各個方面悉心帶教，使我順利渡過了熟悉工作內(nèi)容、參與主要工作、分管具體工作三個階段，在實踐中不斷成長。
掛職干部發(fā)言稿篇二
各位領導、老師、同學們：
參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結(jié)識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
這次學習雖然結(jié)束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
預備干部的講話稿內(nèi)容。
各位領導，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外預備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外預備干部代表向各位領導匯報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關(guān)心和支持下，在局機關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標準規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務競賽先進集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級預備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入預備干部行列意味著組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閑時間進行自學;另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為預備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領導同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經(jīng)在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領導對我們的信任和期望。作為一名預備干部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外預備干部，我認為，我們一定要定準人生的坐標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領導職務作為衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘于奉獻。
二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名預備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應該更加注重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學習、向網(wǎng)絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。
三是要做一個務實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個預備干部，我們一方面應該堅持理論聯(lián)系實際、求真務實，把實干精神與科學態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就預備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管預備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管預備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管預備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管預備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點意見：
一、縣管預備干部推薦工作的目的和意義。
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管預備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管預備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
(一)開展推薦縣管預備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領導班子成員一般從預備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了預備干部工作與領導班子建設的關(guān)系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好預備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔預備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管預備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管預備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管預備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔當改革開放和現(xiàn)代化建設重任的優(yōu)秀縣管預備干部隊伍。因此，開展推薦縣管預備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管預備干部工作是適應領導干部交替規(guī)律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領導干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質(zhì)領導干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管預備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進行。
(三)開展推薦縣管預備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管預備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管預備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進預備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
二、縣管預備干部推薦工作的具體內(nèi)容。
1、推薦目標。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管預備干部總量保持在500名左右，其中正職預備干部150名左右，副職預備干部350名左右，近期可使用的縣管預備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%?？h管預備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管預備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管預備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
(1)正職預備干部一般應是現(xiàn)職副職領導干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎氼A備干部。
(2)副職預備干部一般應是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預備干部。
(3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職預備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職預備干部表》，其他同志填寫《縣管正職預備干部民主推薦表》和《縣管副職預備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管預備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標準，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管預備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經(jīng)程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦預備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。
第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表?？h管領導干部一般要推薦5名以上預備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的預備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管預備干部工作任務順利完成。
掛職干部發(fā)言稿篇三
各位領導、同志們：
組織安排。在此，我鄭重表態(tài)：
把自己作為aa伸出的觸角，堅持多聽、多看、多思考，采取深入實際學、溝通聯(lián)系學、對照查找學等方式，學習敢為人先、敢于突破、與時俱進的理念，學習先進的管理手段和全新的管理模式，學習腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，特別是要學習先進地區(qū)善于集中方方面面因素朝一個點用勁的思維方式和工作方法。通過學習，使思想觀念得到一次“脫胎換骨”的轉(zhuǎn)變，駕馭市場經(jīng)濟能力得到一次“全方位、立體化”的提高。
主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；二戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；三戒“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務群眾的宗旨觀念。尊重和服從新的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，把掛職地區(qū)做為自己的第二故鄉(xiāng)，積極為掛職單位出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事。
嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對aa負責，對掛職單位負責，對自己負責，自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)，樹立aa黨員干部的良好形象。
通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我區(qū)的資源、優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注aa、了解aa；采取多種方式，主動尋商、親商、招商，積極吸引他們到aa投資興業(yè)，力爭引進一批項目、帶回一批資金；廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛職單位之間的橋梁與紐帶作用，促進相互間的友好交流與合作，力求結(jié)成長期合作伙伴，為aa及ss的長遠發(fā)展積蓄一筆無形財富。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向區(qū)委、區(qū)政府交上一份滿意的答卷！
掛職干部發(fā)言稿篇四
尊敬的裴書記、李縣長、高部長，尊敬的各位局長：
這次縣委選派我們十名干部赴浙江臨海掛職鍛煉，是強化我縣干部隊伍建設的一項重要舉措，是加強我們對外交流與合作的有效手段，也是以深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進聞喜經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的具體要求。說實話，能夠成為其中的一員，是因為組織的信任和領導的關(guān)愛。作為財政局長，在今年經(jīng)濟形勢十分嚴峻、財政工作非常困難的'情況下，我深感此次掛職學習的責任重大。我將帶著問題去學習，圓滿完成掛職鍛煉任務。在此我表態(tài)如下：
一是珍惜機會，求取真經(jīng)。我將珍惜這難得的兩個月的臨海掛職學習機會，堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。努力領會他們解放思想、與時俱進和敢為人先的創(chuàng)新精神，借鑒他們在市場經(jīng)濟條件下管理經(jīng)濟的先進經(jīng)驗，學習他們腳踏實地、扎實肯干和服務人民的工作作風。通過學習，要使自己在思想觀念上得到一次升華，在駕馭財政工作能力上得到一次全面提高。
二要求真務實，努力工作。掛職鍛煉期間，堅持做到：一是克服“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；二是克服“歇店”思想，不能“有平時工作很忙，正好借此歇一歇”的想法，堅持腳踏實地，埋頭苦干的作風；三是克服“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務群眾的宗旨。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事。
三要遵紀守法，嚴格自律。走出聞喜，就代表聞喜。在掛職期間，我將嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對聞喜負責，對掛職單位負責，對自已負責。自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)，樹立掛職干部的良好形象。
四要廣交朋友，增進交流。將通過各種渠道，利用各種機會，向當?shù)匦麄魑覀兊摹镑攘β勏病苯ㄔO，介紹我們的資源優(yōu)勢，展示我們的發(fā)展前景。努力讓外界更多地關(guān)注聞喜、了解聞喜、走進聞喜，從而能支持和幫助我們聞喜，促進我縣的經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向縣委、縣政府上交一份滿意的答卷。
掛職干部發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、同志們：
今天，能夠站在這里代表全體下派干部發(fā)言，我感到非常榮幸!感謝組織和領導給予我們這次寶貴的學習、鍛煉和提高的機會!這次選派我們年輕干部到農(nóng)村掛職鍛煉，是縣委、縣政府加強后備干部隊伍建設作出的重大決策，是創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、促進社會主義新農(nóng)村建設的全新探索，也是踐行“旗幟引領工程”和“打造綠色吳起、構(gòu)建溫馨家園”的具體行動，能夠積極響應號召，到基層一線接受挑戰(zhàn)和磨練，這是我們年輕人的榮譽!我們將堅決擁護組織的決定，服從組織的安排，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，扎實開展工作，認真履行職責，圓滿完成組織和領導交給我們的任務!
第一，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，認真學習農(nóng)村工作方法，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
這次下派，是組織對我們的信任和肯定，也是對我們自身能力、水平和意志的挑戰(zhàn)。機會來之不易，我們將保持清新的頭腦，堅決去除下去“做客”、“散心”、“當自由兵”和“鍍金”等不良思想。我們要潛下心來，虛心學習，學習老百姓那種踏踏實實、埋頭苦干、無怨無悔的`干事作風，學習基層干部那種敢于面對、知難而上、勇于創(chuàng)新的工作精神，向所有在行的人學習農(nóng)村工作方法，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，不斷提高解決各種復雜矛盾問題的能力。我們要沉下身子，深入基層，真正的貼近群眾，與老百姓同吃、同注同生產(chǎn)，做老百姓的知心朋友，了解他們的所思所想，體會他們的焦慮和疾苦。我們要把縣委、縣政府的各項惠民政策帶下去，認真宣講，幫助老百姓找到致富的路子，把農(nóng)村基層的真實情況帶回來，為縣委、縣政府的決策提供客觀依據(jù)。到了基層以后，我們將盡快適應新的角色，及早進入狀態(tài)，圍繞農(nóng)村工作實際和自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方積極主動地開展工作，把掛職村組作為實現(xiàn)自己青春價值的廣闊舞臺，在有限的時間內(nèi)有所作為，為老百姓多辦好事，多辦實事，不辜負組織的培養(yǎng)，不辜負老百姓的期待。
第二，嚴格遵守黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，時刻加強黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，樹立我縣青年干部的良好形象。
下鄉(xiāng)鍛煉期間，我們將一如既往的遵守黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，時刻對自己保持高標準、嚴要求，時刻自重、自盛自警、自勵，堅決抵制各種不良思想的侵蝕;慎言慎行，以身作則，自覺踐行“八個方面的良好風氣”;不奢侈浪費，不虛無漂浮，不隨意脫崗，自覺接受領導、接受監(jiān)督;要主動接受磨練，經(jīng)受考驗，全面加強自己的黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，樹立我縣青年干部的良好形象!
總之，我們將以滿腔熱情，全身心地投入到掛職鍛煉中去，投入到農(nóng)村基層工作中去，努力工作，不虛此行。一年以后，我們將以優(yōu)良的素質(zhì)、過硬的作風和出色的業(yè)績向縣委、縣政府及掛職村組匯報!
掛職干部發(fā)言稿篇六
尊敬的滕書記及各位領導：
大家好！
根據(jù)今天的會議安排。下面，我將個人近兩個月的掛職情況向各位領導作一簡要匯報，不妥之處請各位領導批語指正，以使我在今后的掛職時間里及時予以改進。
此次阿壩州集中選派干部到對口支援地區(qū)(xxxx縣)為期三個月的掛職學習，是支持我州受災地區(qū)恢復重建工作的重要內(nèi)容，也是鍛煉干部的好機會。因為對口援建的省市縣都是經(jīng)濟比較發(fā)達地區(qū)，擁有促進經(jīng)濟發(fā)展的先進理念和經(jīng)驗，值得我們學習和借鑒。我們赴xx縣掛職學習小組于11月13日到達xx縣，在此期間，受到了xx縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和縣委組織部及各掛職單位的大力幫助和支持，從工作和生活的各個方面都創(chuàng)造了很好的條件，其考慮之周到和態(tài)度之熱情令我十分感動。
為了更好地用好掛職鍛煉機會，加強學習的全面性和針對性，使掛職學習既能增強綜合知識，開闊視野、增長見識。
1.根據(jù)阿壩州赴黃山掛職干部學習方案，在特色農(nóng)業(yè)方面，我們曾到桂林鎮(zhèn)同樂養(yǎng)殖嘗新管村循環(huán)經(jīng)濟基地學習考察;在工業(yè)方面，我們曾到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的奧龍等龍頭企業(yè)考察學習;在旅游方面，我們曾到鄭村的棠越牌坊·鮑家花園、古城的徽園、西園和深渡的山水畫廊等最具徽州文化的古城、牌坊、居民考察學習。同時，我們還去黃山、績溪龍川、紫園和xx縣的西地、宏村等世界自然和文化遺產(chǎn)考察學習先進的旅游管理經(jīng)驗。
2.先后前往街口鎮(zhèn)、沼濂鄉(xiāng)、三陽鄉(xiāng)學習電子安全視頻系統(tǒng)建設情況。
3.積極參與區(qū)縣委書記座談會、全市經(jīng)濟發(fā)展觀摩會的籌工作從中學習到了不少辦文、辦會、辦事的.好經(jīng)驗、好方法。
xx縣與九寨的相同之處：
“黃山歸來不看山，九寨歸來不看水”。這句佳話詮釋了黃山xx縣、阿壩九寨的相同之外。同時，xx縣建設全國歷史文化名城與九寨溝建設國際旅游名城，生態(tài)發(fā)展示范地、開放合作先進地、藏羌文化體驗地、休閑渡假目的地、安居興業(yè)模范地是一致的。
1.全縣上下?lián)屪C遇、奮力發(fā)展的這種濃郁氛圍;。
2.在重要目標管理中，實際重點工作后進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部分，發(fā)黃牌的管理手段;。
3.縣委辦公室在為領導、為基層、為群眾服好務中，20xx年開展“服務提速年”活動、20xx年開展“服務優(yōu)質(zhì)年”活動和今年開展的“優(yōu)質(zhì)服務推進年”活動值得我們學習與借鑒。
4.以“保供糧、保御寒、保安居、保就醫(yī)、保市嘗保安全、保穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“七?！惫ぷ髦档梦覀儗W習與借鑒，這將提升我們的“富民惠民，改善民生”工作。
總之，要抓住這個難得的學習機會，掛職多學習，多交流，把你們的先進理念、成功做法以及好的工作方法和工作作風學深、學透，用以指導我們的實際工作，進一步提高工作實效。同時，我以此為契機，為今后xx縣與九寨不斷加深聯(lián)系起到橋梁與紐帶作用。
掛職干部發(fā)言稿篇七
尊敬的xx、xx副書記、xx副書記及各位領導、同仁：
大家下午好！
我是長江大學的毛xx，現(xiàn)在共青團xx市委掛職鍛煉。非常感謝大家能給予這次寶貴的機會在這里作交流發(fā)言，我發(fā)言的主題是《基層是青春的開花之處》，如有不正之處，還請各位領導、同仁批評指導。
本人自去年3月到崗工作后，從那一刻起就深感責任重大、使命光榮。掛職以來，自己主要負責學少、志愿者、組織宣傳及辦公室等工作，在近一年的工作中，自己堅持不虛掛浮事、不越權(quán)越位、不懈怠工作、不回避矛盾，深入調(diào)查研究、系統(tǒng)介紹經(jīng)驗、扎實推動工作、積極探索創(chuàng)新、努力鍛煉提高。用較短的時間實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，用勤奮的工作贏得了組織的認可，用真誠的態(tài)度取得了同事的信任，用無私的付出獲得了群眾的擁戴。
回首近一年的工作，可以概括為“三大工作、四項認識、五點收獲”，下面主要從以下五個方面給大家作簡要匯報：
基層是培養(yǎng)和鍛煉自我、實現(xiàn)青年價值的最前沿，只有深入基層，才能發(fā)現(xiàn)問題、了解實情、增強本領。掛職僅2個多月，自己走遍了xx的17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、20多所中小學，全面了解基層團組織、“三支一扶”志愿者工作、學校及少先隊建設等情況。
近一年來，開展工作調(diào)研72余次，慰問志愿者100余人，走訪群眾300多人，深入群眾家中同吃同住，拍攝圖片1500余張，視頻70多段，收集整理工作筆記8萬多字，完成工作簡訊30余條，撰寫調(diào)研材料1份，挖掘基層先進典型5例。調(diào)研中先后挖掘的多篇青年典型，寫出的人物通訊《帶領群眾致富的引路人》、《展巾幗風采，走別樣人生》、《勇于探索致富路，譜寫青春新樂章》等相繼在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)及《中國青年報》、《貴州日報》、xx市電視臺等媒體登載宣傳，在當?shù)匾饛娏曳错憽?BR> 作為一名來自高校的掛職團干，來赤工作后一直在思考，如何利用自身資源充分發(fā)揮團組織的組織化、社會化功能，找準工作的切入點，推動xx共青團工作更好地開展。
一是圍繞貴州省山區(qū)希望工程基金幸福校園計劃，整合自身資源幫助山區(qū)教育發(fā)展。近一年來，在自己積極努力下，幫助寶源鄉(xiāng)嚴華小學籌得5.8余萬資金修建“博愛希望食堂”、聯(lián)系重慶大學mba校友會出資修建官渡鎮(zhèn)玉皇小學“希望食堂”、聯(lián)系國內(nèi)知名企業(yè)酷狗音樂公司幫扶板橋小學配置一間“音樂教室”、幫助15名大學生順利圓了自己的大學夢，以上預估累計資金在30萬元左右。
二是探索關(guān)愛農(nóng)民工子女新舉措，推動高校與地方有效合作。xx市天臺學校是一間九年一貫寄宿制鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，有義務教學班23個，師生近1200人，其中300余名師生寄宿，留守學生多，并給學校教育教學發(fā)展帶來極大的困難。自己在了解情況后，及時與母校長江大學聯(lián)系，積極策劃“心手相牽、共話成長”長江大學與xx市天臺學校關(guān)愛農(nóng)民工子女長期結(jié)對幫扶活動。最終我校團委通過大學生青年志愿者總隊在全校公開募集適合中小學首批課外讀本，并在總隊里認真遴選15名大學生志愿者和天臺學校的15名留守學生結(jié)對。我校一年級教學工作部還在近7000名學生中倡議募捐“愛心團費”，募集2萬多元的結(jié)對幫扶資金，為該校建成“手拉手愛心書屋”。
三是充分利用藝術(shù)、情感及個人魅力等元素，著力推動非公團建。非公組織建團是團組織凝聚青年、覆蓋青年的又一重要載體，需要充分發(fā)揮團組織社會性、群眾性的特點，整合資源、有所作為。工作中，自己以個體私人協(xié)會為突破口著力推動非公團建，整合xx市網(wǎng)吧、酒吧及歌廳等4個非公個體戶，建立1個聯(lián)合團支部，擴大團組織覆蓋面和影響力，直接帶動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)20余人。此外，在一次下鄉(xiāng)調(diào)研與幾位青年攀談過程中，得知我市在廣東東莞打工青年較多時，積極動員各方力量，主動籌劃在東莞建立xx市第一個駐外團工委。目前，該項工作進展順利，預計在明年初能揭牌成立，并開展工作。
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。作為一名基層團干部，始終要有高昂的工作激情，科學的理論素養(yǎng)，務實的工作作風，思考必須在前，行動才是第一。
近一年來，自己緊密圍繞xx市委、市政府中心工作，堅定共青團永遠高舉旗幟跟黨走的信念，不論是在全市慶祝建黨90周年紀念活動中，還是在廣大干部群眾積極投入抗旱救災保民生的緊要關(guān)頭，以及在保護母親河、防艾、教育培訓及法制宣傳等履行社會責任方面，自己始終保持清醒的政治頭腦，積極行動起來，動員廣大青年參與其中，不斷的增強黨性、錘煉作風、提高本領。
盡管在近兩年的工作中，團xx市委在整合資源、優(yōu)化環(huán)境、帶動青年就業(yè)等方面做出可喜成績，但由于自身資源有限、人手不夠、資金不足、推力不強等原因，通過近一年的了解，我認為基層團組織還存在以下問題：
一是農(nóng)村團建及非公團建依然薄弱。針對社會組織形式多樣，青年流動加快以及部分團組織不健全和軟弱渙散的現(xiàn)狀，如何加強農(nóng)村團建，將全團的橋頭堡引向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，實現(xiàn)對廣大青年的有效覆蓋，增強團組織的凝聚力和吸引力，充分發(fā)揮非公團建的積極作用等還有待進一步探索。
二是分類引導和服務青年的能力還有待提高。面對社會變革、青年思想活躍，如何針對性的加強教育引導，使社會主義核心價值體系融入青年之中，充分運用藝術(shù)、情感、網(wǎng)絡及個人魅力等元素引導、服務青年的能力亟待提高。
三是維護青少年合法權(quán)利的方式方法需要創(chuàng)新。隨著信息化對青年人的生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，青少年的維權(quán)意識明顯增強、維權(quán)需求增多。如何從青少年普遍性的維權(quán)利益訴求入手，創(chuàng)新工作方式方法等方面，還存在很大挑戰(zhàn)。
四是少數(shù)團干部工作不深入、心態(tài)浮躁。大多團干部因身兼數(shù)職而工作異常繁忙，導致少數(shù)團干部工作浮躁、不夠深入、有短期行為的現(xiàn)象。對于存在的困難也有畏難情緒，不敢碰硬，缺乏韌勁，開拓意識和進取精神等有待進一步提高。
回首走過的點滴，幾多的感慨與不舍，幾多的寬慰與憂思，幾多的艱辛與收獲。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是國情團情認識加深。貴州能源礦產(chǎn)資源蘊藏豐富,旅游資源優(yōu)勢獨特。但由于歷史和自然原因，經(jīng)濟發(fā)展十分滯后。通過一年的掛職鍛煉，自己對我們國家發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的現(xiàn)狀認識更加深刻；對共青團的使命、宗旨、職責及與黨的邏輯關(guān)系等理解更加具體。這些認識都只有在深入實踐、深入群眾、深入青年過程中才能得以感悟。
二是黨性觀念明顯增強。在地方工作后，一直縈繞腦際的就是如何保持團干部的'一身正氣，如何更好的用黨的正確理論指導工作，分清是非界限、美丑善惡。除了自身利用業(yè)余時間學習大量的黨務團務知識以外，在工作中始終錘煉自我科學的理論素養(yǎng)，并用之洞悉世情國情黨情，認真踐行宗旨、不斷增強黨性。
三是工作作風更加務實。xx民風淳樸、百姓忠厚熱情、干部包容務實，這些都給我提供了很好的工作環(huán)境。在一年的工作中，自己經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究，不搞形式主義，講實話、辦實事、求實效，保持團干部“朝氣蓬勃、實事求是”的優(yōu)良作風，熱心為青年服務，做青年的知心朋友。
四是整合資源能力提高。團組織社會化和組織化的屬性就決定了我們自身需要不斷的整合資源、優(yōu)化環(huán)境。近一年的工作里，自己通過在“聯(lián)”、“借”、“跑”、“牽”字上做文章，積極動員、協(xié)調(diào)高校、朋友、同學等自身資源，吸收政策、資金、信息等外部資源，找準工作切入點形成了有利于工作發(fā)展的有效平臺。
五是社會責任感顯著增強。社會就是一個大舞臺，只有真正參與其中才能深刻體悟。在掛職期間，自己親眼目睹了這里發(fā)展明顯滯后、人們思想不夠解放、經(jīng)濟基礎相對薄弱、社會發(fā)展極為不平衡。在工作中，自己始終帶著素樸情感與青年朋友話成長、與基層團干部謀發(fā)展、與群眾百姓找實惠，努力踐行一名掛職團干履行社會責任的強烈使命。
共青團工作是一項崇高的事業(yè)，基層是青春開花之處。 作為一名高校的團干，盡管是第一次在地方掛職鍛煉，告別親人、遠離家鄉(xiāng)、條件艱苦，但非常感謝團中央、學校、團xx、xx市委能給予這次寶貴的機會在地方鍛煉，給我疏淺的人生閱歷添上濃濃一筆。我深知近一年的工作離學校、家人及朋友們的期望還有很大差距，但只要曾經(jīng)擁有，我都無怨無悔；只要踏實付出，不求碩果累累。
一年掛職行，終身共青情。我在乎生命中經(jīng)歷過的酸甜苦辣，在乎人生中隨處可見的真誠與感動。我并不完美，可我懂得珍惜生命中每一位一起走過的朋友。親愛的朋友們，讓我們高舉青春的理想與火炬，永葆青春的激情與火花，在奉獻與成長中不斷實現(xiàn)自己的人生價值！謝謝大家！
掛職干部發(fā)言稿篇八
各位領導：
大家好！
我是東溪中學掛職到xx中學鍛煉的邵利華。從今年8月26日，區(qū)教委組織召開學校干部掛職鍛煉會，到今天，我的掛職鍛煉的工作已經(jīng)59天了。這短短的59天，自己雖談不上翻天覆地的變化，但確有脫胎換骨的感受。這短短的59天，讓我由相對片面的學校管理者逐漸走向縱觀全局的思考者和踐行者。這短短的59天，讓我明白了學校管理的點與面的工作關(guān)系，明白了學校管理工作宏觀與微觀的區(qū)別。這短短的59天，我經(jīng)歷了從最開始的興奮、激動到后來的壓力與彷徨，再到59后今天的坦然與清晰這樣一個歷程。這個歷程讓我明白：舞臺是組織給予的，但這個舞臺上的精彩卻是自己去演繹的；舞臺是組織提供的，但這個舞臺上的絢爛卻是自己去描繪的。
我們的成長與蛻變證明了這樣掛職鍛煉的形式很新穎，效果很實在。
我是8月29日正式到xx中學工作的。此前，我對xx中學的印象停留在簡單的“好”的印象里：校園環(huán)境清幽，學校食堂出色，教師工作盡職，學校領導和氣，校園風氣和諧，從未有機會去思考從什么時候這么好，為什么這么好。
如今，當把自己置身于真真切切的工作環(huán)境中，才從一點一滴中悟出點原因來。
現(xiàn)在的xx中學始建于1999年，由xx鎮(zhèn)中學和xx四中合并而來，經(jīng)過十四年的.發(fā)展，通過艾雄偉校長、王正華校長、沈xx校長三代校領導集體的共同努力，發(fā)展為學?，F(xiàn)有兩個校區(qū)，學生x人左右，x個教學班，教職員工x人，其中三分之一為中共黨員，三分之一以上為中級高級教師，成為渝黔線上一顆日益璀璨奪目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校明珠。
學校以“德才并舉、全面發(fā)展”為辦學理念，以“創(chuàng)重慶市成功教育基地”、“讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀、讓平凡者不平凡、讓每一個學生都進步”為辦學目標，力求不放棄每一個孩子，對每一個孩子負責，讓每一個孩子都能成才。
學校堅持內(nèi)外兼修，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，取得了很好的成效。
1、學校從著裝到言談舉止到禮儀擬定標準，對教師進行漸進式培訓；定期組織師德楷模報告會，評選師德楷模及優(yōu)秀教師團隊，為其它教師樹立榜樣；另一方面，從校內(nèi)到校外，要求教師嚴格要求自己，維護教師形象、學校形象。
2、重視校園文化建設，營造濃郁文化氛圍。學校高度重視校園文化、班級文化、寢室文化以及辦公室文化建設，力求校園規(guī)范、整潔、文化氣息濃厚。
3、重視宣傳。學校通過樹立巨幅廣告牌，公開學校的辦學目標及社會承諾，通過召開家長會、座談會以及電視臺宣傳學校的亮點，讓社會了解學校、關(guān)注學校、支持學校。
4、定目標，凝人心，聚士氣。學校非常強調(diào)團結(jié)的重要性，強調(diào)干部的重要性，重視對弱勢群體的關(guān)注，學校的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大加強，破解了許多難題，如舉報問題、送生問題。
5、重視制度建設，為教師搭建公正公平競爭平臺。學校完善《年度考核方案》、〈職稱評審方案〉、〈教學質(zhì)量考核方案〉、〈績效工資分配方案〉，力求變“人治”為“法治”，體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”。
6、以“課改”+“現(xiàn)代教學手段”，提升課堂教學效益。學校重視備課質(zhì)量，提前一期備好講學稿；推出了“四段六步”課堂教學模式，倡導“以學定教”，實施“會者不講，只講不會的，講了不會的也不講”，注重課前預習，注重課堂中的合作學習，注重當堂訓練；與此同時，學校注重現(xiàn)代化教學手段的運用，目前基本達到人人有筆記本電腦，班班有班班通，信息化教學在學校得到廣泛運用。
7、“4+1”德育新模式?；顒佑?，重視德育教育的有效性。學校強化學生的自主管理，注重每日一次的宣誓活動、演講活動、唱紅歌、頌經(jīng)典活動、大課間活動，注重每周一次的升國旗活動、2+x活動，注重抓住傳統(tǒng)節(jié)日開展尊師活動、感恩活動、勵志教育，每期均要組織兩次大型體育賽事活動。一系列德育活動的有效開展，促成了學生良好行為習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)了學生的組織能力、管理能力，增強了學生的身心素質(zhì)，培養(yǎng)了學生陽光、自信、向上的品質(zhì)。
如今，咱們xx中學已形成了“4+1”德育新模式。具體地講即是初一必修文明禮儀，初二必修演講與口才，全校必修大課間和自主管理，全校學生選修一項音體美，以求適應適合的發(fā)展和當今社會對人才的需要。
8、著力構(gòu)建學校特色。學?，F(xiàn)已構(gòu)建了課改特色——成功教育模式，四十分鐘高效課堂；課間改革特色——五十分鐘魁力課間；體育傳統(tǒng)特色學校——各項體育賽事成績居區(qū)前列（區(qū)運動會跳繩比賽第一名，田徑運動會一等獎，乒乓球女團第一名、男子第三名，籃球女籃第五名，男籃第八名）；科技特色——學校連續(xù)十三年獲縣區(qū)科技比賽第一名）。另外還有愛心摩旅特色。
掛職干部發(fā)言稿篇九
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經(jīng)受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關(guān)公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒖茖W規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉，并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務，建成國家醫(yī)療服務中心做出新的更大的貢獻!
掛職干部發(fā)言稿篇十
各位領導、同志們：
首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中非常有意義也很有價值的.一段履歷。這次市委選派一批優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村、社區(qū)實踐鍛煉，是加強干部隊伍建設的重要舉措，也是提高干部綜合素質(zhì)和實際工作能力的具體體現(xiàn)。能夠有幸成為其中的一員，是市委對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關(guān)愛，我們堅決服從組織安排。在此，我謹代表掛職鍛煉干部鄭重表態(tài)：
第一，求真務實，大膽工作，認真履行崗位職責。主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；二戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；三戒“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務群眾的宗旨觀念。尊重和服從新單位的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，積極為掛職單位出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事。
第二，珍惜機會，虛心學習，努力增長自身才干。堅持多聽、多看、多思考；學習敢為人先、敢于突破；學習腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風。通過學習，使思想觀念得到一次“脫胎換骨”的轉(zhuǎn)變。
第三，遵章守紀，嚴格自律，展示掛職干部的良好形象。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對組織負責，對掛職單位負責，對自己負責。自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到實踐鍛煉中去，在新的崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向市委、市政府交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
掛職干部發(fā)言稿篇十一
尊敬的領導：
感謝組織對我的信任，提名我為xx人選，感動激動的同時，又深感肩上沉甸甸的擔子。如果這次人大常委會通過了對我的任命，我將在上級監(jiān)委、市委的堅強領導和市人大常委會的監(jiān)督支持下，秉承忠誠、干凈、擔當?shù)囊?，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，認真履職，從嚴要求，為我市追趕超越、綠色崛起貢獻自己的力量。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
首先，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是要認真學習黨的十九大精神。通過學習，深刻認識和準確把握黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念。其次，認真學習黨章黨規(guī)黨紀、社會主義市場經(jīng)濟知識和中國傳統(tǒng)文化知識，尤其是職能有所轉(zhuǎn)變以后，要認真學習憲法法律法規(guī)知識、不斷提高自身的工作能力和水平。
忠于憲法忠于法律，把“心中有法”作為自己的思想自覺和行動自覺，堅持運用法治思維和法治方式思考和開展工作，時時刻刻嚴格依照法律的規(guī)定行使職權(quán)，不任性，不胡來。
敢不敢擔當是紀檢監(jiān)察干部的黨性體現(xiàn)，是紀檢監(jiān)察機關(guān)能否在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得實效的關(guān)鍵。當前，反腐敗斗爭面臨“兩個依然”，作為一名紀檢監(jiān)察干部，就要踐行黨的宗旨，敢于擔當，有所作為，尤其是面對困難不彷徨退縮，面對問題敢于發(fā)聲亮劍，為營造風清氣正的政治生態(tài)盡到自己的責任。
我將樹牢人大意識，強化“由人大任命、對人大負責、受人大監(jiān)督”理念，主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，積極采納人大代理能力和水平。二是自覺向人大報告安全生產(chǎn)工作的開展情況，請示匯報安全生產(chǎn)領域的重大事項和工作，接受人大的監(jiān)督和檢查。三是虛心聽取人大和代表的意見和建議，努力改進工作方式、方法，認真辦理人大交辦的建議和意見，推動全縣安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
如果，今天大會沒有通過對我的任命，我也將按照縣委、縣政府的要求，進一步加強學習和鍛煉，以飽滿的熱情投身到工作中，在自己的崗位恪盡職守，勤奮工作，努力作好本職工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展盡一份力。
謝謝大家！
掛職干部發(fā)言稿篇十二
同志們：
在全縣廣大黨員干部群眾全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，奮力推進x縣高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我們懷著喜悅的心情迎來了省委選派x區(qū)、x縣等地的掛職干部到x縣工作。在此，我代表全縣干部群眾向x同志等x名掛職干部的到來，表示最熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！
推進x縣高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才，省委實施“千名干部人才行動”，是貫徹落實x工作座談會精神的重大舉措，是實現(xiàn)x地區(qū)經(jīng)濟社會“三步走”戰(zhàn)略目標的迫切需要，也是跨越發(fā)展進程中組織保障和人才支撐的內(nèi)在要求。近年來，縣委、縣人民政府高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以轉(zhuǎn)變和更新觀念為先導，以深化干部人事制度改革為動力，以提高人才素質(zhì)為中心，以人才機制和人才環(huán)境建設為重點，以培養(yǎng)、吸引和使用好人才為主線，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，人才工作取得了一定的進展。
但是，由于受經(jīng)濟社會發(fā)展水平的影響，受自然條件的影響，
受政策環(huán)境的影響，人才不足與推進跨越發(fā)展，現(xiàn)實需要之間的矛盾還十分突出。你們的到來，為x縣推進高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力，希望你們在今后的工作中，把x縣作為自己的第二故鄉(xiāng)，以高昂的工作熱情、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，投入到工作實踐中去，在縣委、政府的領導下，與干部群眾一道，為推進x縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，做出成績。
剛才，x縣長介紹了x縣基本縣情和經(jīng)濟社會發(fā)展的一些基本情況。與內(nèi)地相比，x縣自然條件相對惡劣，交通不便，信息比較閉塞，人才、技術(shù)、資金、項目匱乏，工作條件都比較艱苦，大家會遇到一些在內(nèi)地難以想象的困難和問題，希望同志們要有足夠的思想準備。但我認為，干部成長的實踐一再證明，越是艱苦的地方越能鍛煉人。在艱苦的環(huán)境里，更能磨煉人的意志，展示自己的才華。你們經(jīng)過組織上層層考核選派援助我縣，就說明大家是不怕吃苦的，是具有艱苦創(chuàng)業(yè)精神的，我相信，你們一定能夠戰(zhàn)勝困難，取得優(yōu)異的成績。從今天開始，你們就已經(jīng)融入x縣跨越發(fā)展的滾滾洪流，你們已經(jīng)成為咱們x縣人，未來兩年的時間里你們將在這片潔白美麗的土地上書寫人生絢麗的篇章！實踐必將證明，在座的各位不簡單、不平凡，有理想、有抱負。借此機會，我向大家提幾點希望和要求。
第一，要加強學習，注重調(diào)查研究。
從今天開始，大家就是我縣干部隊伍當中的一員了。x縣和內(nèi)地的情況有較大的不同，大家會有一個熟悉情況、適應崗位的過程。如何縮短這個過程呢，重要的是要深入群眾，深入基層，加強和當?shù)馗刹咳罕姷臏贤ń涣?，同他們打成一片，了解當?shù)氐那闆r，以便盡快開展工作。同時，x縣又有著與其他地區(qū)不同的特殊性。長期以來，我縣維穩(wěn)工作壓力大、任務重，從而決定著我縣擔負著發(fā)展經(jīng)濟、鞏固團結(jié)的重大責任。你們面對這樣一個政治斗爭尖銳、社會情況復雜、發(fā)展任務艱巨的地區(qū)，學好理論尤其重要，只有在理論上堅定，政治上才能清醒，才能更好的適應新的環(huán)境，適應新的工作需要。另外，你們要從履行崗位職責的需要出發(fā)，認真學習、深刻領會工作座談會精神，學習地區(qū)歷史，把學習當成一種責任，一種追求，增強適應工作的能力。
不為不成”。x縣經(jīng)濟發(fā)展靠說，說不出來；
民生改善靠喊，喊不出來；
社會穩(wěn)定靠畫，也是畫不好的，必須靠干。因此，我們提倡實干，更鼓勵創(chuàng)新。你們從內(nèi)地發(fā)達地區(qū)來，不僅要實踐創(chuàng)新，而且要推動創(chuàng)新、帶動創(chuàng)新。
第二、要融入工作，盡快適應角色轉(zhuǎn)變。
光陰者，百代之過客也”。用辯證唯物主義的觀點來看，我們都是天地逆旅中的匆匆過客，時光流逝是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。我看了組織部給我的掛職干部名單和簡歷，大多數(shù)同志都是80后、90后的，最年輕的今年25歲。希望大家珍惜在x縣的美好時光，保持一顆進取之心，在時代發(fā)展的潮流中完美人生、超越自我。盡快實現(xiàn)生活環(huán)境、社會角色、工作任務的調(diào)整轉(zhuǎn)變，融入工作，在x縣高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐中提升自身素養(yǎng)，磨練意志品質(zhì)，以實際行動演繹一段別樣的精彩人生！
第三，要發(fā)揮優(yōu)勢，切實做好援助工作。
由于x縣受歷史條件、區(qū)域位置、自然環(huán)境、生存資源、基礎設施等因素的制約，全縣經(jīng)濟基礎薄弱，社會發(fā)育程度較低，是一個集“老、少、邊、窮”為一體的貧困地區(qū)，缺乏自我積累、自我發(fā)展的能力。x縣經(jīng)濟社會的發(fā)展需要項目來支撐，希望各位能夠充分調(diào)動和運用你們廣泛的人脈資源、信息通道，利用你們熟悉各種辦事程序的優(yōu)勢條件，為x縣目前和今后的發(fā)展建立起一張高效、便捷的工作網(wǎng)絡、信息網(wǎng)絡和情感網(wǎng)絡，成為我們之間溝通的紐帶，成為我們與你們所在的市縣、省直單位聯(lián)系的橋梁。同志們在內(nèi)地工作，經(jīng)濟管理經(jīng)驗豐富，思想觀念新，開放意識強，希望你們把自己作為人才資源的優(yōu)勢發(fā)揮出來，充分利用派出單位和部門的有利條件，積極為x縣的項目建設、招商引資以及爭取上級支持等等，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事。
第四，要搞好團結(jié)，凝心聚力形成合力。
再合理，如果不團結(jié)，形不成合力，就發(fā)揮不了作用。只有成員之間緊密團結(jié)，坦誠相見，相互信任，相互理解，相互支持，相互關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，才能形成工作合力。任何一個群體，其成員一般都來自四面八方，必然會存在著各方面的差異，在工作中，難免會產(chǎn)生各種不同意見，這是正常的。如果能夠做到團結(jié)協(xié)作，這首先就是一種健康、積極、向上的氛圍，在這種氛圍中，人們會心情舒暢，及時進行思想溝通，正確開展批評與自我批評，不斷消除可能產(chǎn)生的摩擦和沖突，增強凝聚力，這就有利于加強和推進工作。
首批x名干部來自省內(nèi)的不同地區(qū)，放棄了優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，來我縣工作，確實很不容易。下面，我向各受援單位提幾點要求：
一是各受援單位必須在思想上引起高度重視。
要充分信任掛職干部，不但要將掛職干部和我縣其他干部一樣對待，還應高看一眼，厚愛三分。x縣要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，沒有人才的強力支撐是不可想象的。對我們來說，缺就缺人才資源，包括領導資源。掛職干部學歷層次高，又來自內(nèi)地發(fā)達地區(qū)，是x縣發(fā)展不可或缺的人才資源。當然，我們看學歷，但決不惟學歷。因此，對掛職干部，我們尤其要在思想上重視，做好掛職干部的工作是我們責無旁貸的事情。各有關(guān)單位要與掛職干部多溝通、多交流、多關(guān)心，特別是掛職之初，當他們遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助。縣委及縣委組織部要重視掛職干部的思想政治工作，切實把管理、教育和關(guān)心貫穿于掛職工作始終。另外，宣傳部門要重視對掛職干部的宣傳，鏡頭里要經(jīng)常閃動著掛職干部的身影，報紙上多收錄多印上掛職干部的足跡和汗水！
二是縣委組織部要根據(jù)掛職干部知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點和工作經(jīng)歷，把他們安排到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位。
全縣各受援單位要對工作進行合理分工，充分信任掛職干部，給他們交任務、提要求、壓擔子，讓他們放開手腳、放開膽子、放下心來，確保有職、有權(quán)、有責?？h委組織部要著力于加強制度建設，要對掛職干部的工作、學習、生活認真總結(jié)，積極探索好經(jīng)驗、好做法，在組織領導、管理教育、服務保障上探索規(guī)律，實行更加科學、更加規(guī)范的管理和服務。
三是在生活上多關(guān)心關(guān)注。
掛職干部遠離家人，生活很不方便。我們一定要盡最大努力，在生活上照顧好掛職干部。x縣是x之鄉(xiāng)，這里風景好、人文好，但生活條件還不算太好，我們再苦也不能苦掛職干部。要積極創(chuàng)造條件，讓掛職干部感受到x縣人的熱情，體會到x縣人的溫暖。各受援單位要想盡一切辦法解決好他們的后顧之憂，讓他們集中精力干好工作，也讓他們的家人放心。各受援單位要主動加強與派出單位的聯(lián)系，匯報掛職干部在x縣的學習、生活和工作情況，增進感情，爭取支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關(guān)受援單位要從政治和全局高度，充分認識開展千名干部人才行動工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史影響，把思想和行動統(tǒng)一到省委的部署要求上來，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、高質(zhì)量做好服務保障工作。
最后，預祝掛職干部在我縣工作、生活期間，一切順利！
掛職干部發(fā)言稿篇十三
新疆、江鎮(zhèn)，咱們都是“jiang”字輩的，或許是冥冥之中的一種緣分吧，這種緣分還不淺，去年10位老師來我校掛職，今天我還收到一位老師的新年賀卡，一年來，我們經(jīng)常通訊。剛才大家都在談對兩位校長的感受，我也有一些心里話要在這里表達。
新疆是個神奇的地方，這種神奇也造就了黃校、米校身上的'文化特質(zhì)，印象最深的是一種“堅守”，堅守邊疆、堅守教育的理想，堅守一種民族團結(jié)與發(fā)展的理念，而觀念、而文化，最終為一種信仰。僅是這一點，就足以讓我肅然起敬。人說不到新疆，不知中國之大；不到新疆，不知中國之美。我還說，不與新疆人接觸，不知什么叫堅守，不與黃校、米校接觸不知什么叫胸懷。是的，胸懷，他們的胸懷是源于天山的雄峻、源于塔克拉瑪干沙漠的浩瀚、源于喀納斯湖的純凈、源于巴音布魯克草原的遼闊！
我一直在思考，這種堅守的性格依據(jù)在哪里，從黃校、米校身上我感覺到了，就是他們的拙樸、他們的沉靜、他們的向善之心。12月底，他們還去我的班連續(xù)聽了我兩節(jié)語文課，并以各種形式表達對我的鼓勵，我很受鼓舞。你們相比于內(nèi)地的一些校長，沒有了那種復雜、沒有了那份浮躁、沒有了那些功利。其實做教育，就要這樣，簡單些、沉靜些、善良些，這樣才能辦出“真教育”來，辦教育的道德起點就是善良，辦教育的基本訴求就是沉靜；辦教育的性格邏輯就是簡單。你們，兼?zhèn)洌?BR> 兩位校長剛才說了很多褒揚我校的話，文化從來都是互相影響的，我說這些，因為我個人缺少的很多優(yōu)秀的品質(zhì)而在兩位校長身上找到了。我們“蝸居”江南一隅；312國道的西北邊是一個無比闊大的伊犁州。希望有一天，這條并不古老的天路把我們帶向奎屯五中和東中，謝謝！
掛職干部發(fā)言稿篇十四
本文目錄。
在80后青年干部掛職鍛煉動員會上的發(fā)言稿。
非常感謝組織部選派我到山西證監(jiān)局掛職鍛煉，特別是選派我這樣的新任副處干部到中央直屬金融部門掛職鍛煉，不僅是我省組織部門在全國首創(chuàng)、大膽嘗試，而且也為我們提供了提升業(yè)務能力、擴大工作視野的平臺。下面我分三部分匯報掛職情況。
山西證監(jiān)局內(nèi)設7個處室，分別是辦公室、黨委辦公室、上市公司監(jiān)管處、機構(gòu)監(jiān)管處、期貨監(jiān)管處、稽查處，還有最近新設的新業(yè)務處。目前在編人員43個，平均年齡35歲，75%以上工作人員的學歷是研究生，個個業(yè)務精通、工作效率很高。山西證監(jiān)局主要職責是做好山西轄區(qū)證券、期貨市場的一線監(jiān)管工作，完成證監(jiān)會系統(tǒng)的協(xié)作監(jiān)管任務。可以說，監(jiān)管是他們的本職工作。但從xx年4月新任局長孫才仁到來之后，山西局面對我省落后的資本市場，面對我省轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設的歷史使命，面對省委提出“再造一個新山西”的宏偉目標，他們急政府和企業(yè)之所急，想政府和企業(yè)之所想，主動作為，敢于擔當，發(fā)揮自身熟悉和了解資本市場的優(yōu)勢，確立了“求創(chuàng)新、強監(jiān)管、促發(fā)展”三條工作主線，特別把促發(fā)展列為今后的工作重心，積極為我省搭建多層次資本市場融資平臺。后來才得知，正是孫局長的這次率先在全國證監(jiān)系統(tǒng)調(diào)整工作重心，才引起袁書記的重視，才有了湯濤部長親自安排、原常務副部長朱先奇親自組織，讓我們18人進入山西證監(jiān)局掛職鍛煉。
由于證監(jiān)局工作業(yè)務太專業(yè)，我們這批掛職干部實質(zhì)上達不到在具體崗位上工作的要求，所以山西局安排我們主要是學習資本市場知識。山西局專門為我們制定了。
學習計劃。
選派局里業(yè)務骨干、聘請業(yè)內(nèi)專家每周為我們集中授課一次。同時由于我在掛職期間擔任首批掛職干部臨時支部書記所以有較多的機會接近孫局長近距離學習他的工作思路、業(yè)務知識和辦事風格。半年來通過孫局長的親自指導通過自己的努力我基本上掌握了ipo、期貨、債券、資產(chǎn)證券化、私募等資本市場知識。
在學習的同時，我與山西局的全體工作人員、第一批全體掛職干部，特別是與孫局長建立了深厚的友情和感情，對今后的工作大有裨益。孫局長是我國期貨和衍生品領域資深理論和政策研究專家，曾任金人慶的秘書，學識淵博，造詣很深。來山西后，出于對工作的熱情，對山西乃至全國資本市場的熱誠，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，本是“條管”系統(tǒng)的領導，在下面也沒有對口單位，但他卻在全省各市抓起了調(diào)研，全面了解省情、民情和山西資本市場，提出了許多客觀實在、操作性極強的觀點，多次受到省委省政府和省組織部的肯定。他不僅自己推動山西資本市場發(fā)展，而且做了大量的宣傳發(fā)動，傾其所有知識，20多個月做了近60場報告會，每場都是近四個小時的講話。在他的帶動下，帶出了山西證監(jiān)局一周至少一個大成果一項大工作的效率和成就。
能跟這樣的領導學習，確實是我人生中一大幸事。我不僅當面而且也通過博客向他匯報忻州的情況，向他請教忻州的事情怎么做，尊他為師長兄長，他也戲稱我是他的學生，傾其所有，不吝教誨。我先后四次邀請他來忻州指導工作，他也兩次主動來忻州在大講臺上做報告、調(diào)研“7451”和上市儲備企業(yè)情況，主動帶我去臨汾、運城搞調(diào)研，主動推薦和選派北京、太原的專家來忻做培訓、與企業(yè)對接。深厚的友情和感情，也對我的工作有極大的幫助。
我在學習的同時，思考著忻州該怎么推動資本市場，該如何利用資本市場實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
我認為，對于像我市這樣的貧困地區(qū)來說，拉動經(jīng)濟發(fā)展的傳統(tǒng)三駕馬車“出口、內(nèi)需、投資”中，出口和內(nèi)需的作用微乎其微，投資則是絕對的主力。而投資最主要的支撐是資金，特別是本地企業(yè)通過發(fā)展壯大擁有雄厚實力的資金，是在招商引資之外，能夠增加投資、推動我們忻州這樣的欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟騰飛的永動力。所以，盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)，是我們的必然選擇，也是我們促進經(jīng)濟發(fā)展的著力點和切入點。
盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)的最直接、最有效的途徑，就是利用資本市場，快速籌措大量資金，上馬大項目、好項目。然而目前我市資本市場仍很落后，上市公司僅有同德化工一家，僅占全省34席的一席，債券也剛剛起步，資產(chǎn)證券化和私募尚在策劃之中，還沒有一家企業(yè)參與期貨保值。
為此，我提兩方面共12條建議：
（一）在政策層面上，抓好六方面的工作。
一是盡快完善和明確各縣（市、區(qū)）資本市場發(fā)展的職能機構(gòu)，落實機構(gòu)、編制、人員。
二是加強宣傳，通過專家輔導、知識講座、人才培訓、宣傳報道等方式，提高對資本市場的認識，打破個別企業(yè)家“小富即安”思維，樹立上市信心。
三是制定切實可行的優(yōu)惠政策，建立市縣兩級企業(yè)改制上市專項扶持基金，鼓勵和扶持企業(yè)改制上市。對在境內(nèi)外首次發(fā)行上市且募集資金80%以上用于我市企業(yè)發(fā)展的公司，上市前期費用全部由市財政統(tǒng)籌解決。
四是加大培育優(yōu)質(zhì)上市后備資源企業(yè)的力度。按照“輔導一批、培育一批、儲備一批”的目標，積極推動轉(zhuǎn)型綜改試驗“一縣一企”試點企業(yè)、標桿項目實施企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)上市；選擇一批資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)、成長性好、科技含量高、自主創(chuàng)新能力強的企業(yè)盡快進入改制上市程序，指導和幫助企業(yè)科學制定上市方案，督促公司完善公司治理，力爭早日完成發(fā)行上市融資，增加上市公司數(shù)量，擴大首發(fā)融資規(guī)模。
五要著力抓緊解決部分擬上市企業(yè)面臨的債轉(zhuǎn)股、股份制改造、資產(chǎn)權(quán)屬辦理、土地、環(huán)評等問題，力爭盡快上報證監(jiān)會，推動公司早日上市融資。
六要加強與國家和省發(fā)改、財政、證監(jiān)等部門的溝通聯(lián)系，用足用好企業(yè)債券、地方政府債券、公司債券、中期票據(jù)、短期融資券、中小企業(yè)集合債、集合票據(jù)等融資手段，提高直接融資比重。
（二）在具體操作層面上，抓好六個環(huán)節(jié)。
一是在選擇單體企業(yè)，首次公開募股（ipo）。選擇行業(yè)內(nèi)排名靠前且成長性好的企業(yè)，通過培育、規(guī)范運作，進行上市，如原平的泰寶啟封件公司、忻府區(qū)的金宇高嶺土公司等。
二是選擇產(chǎn)業(yè)集群，通過并購重組，首次公開募股（ipo）。如通過“橫向并購”，對定襄法蘭行業(yè)、原平煤機行業(yè)、神五岢寧偏煤炭物流行業(yè)進行兼并重組，造就“相對壟斷”企業(yè)，短期內(nèi)快速打造在當?shù)赜小霸捳Z權(quán)”的規(guī)模龍頭企業(yè)；然后通過“縱向并購”，以“相對壟斷”企業(yè)為主體，對相關(guān)上下游生產(chǎn)環(huán)節(jié)企業(yè)和大量中小企業(yè)進行并購，快速打造“循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈”，形成有雄厚資本實力的控股公司；最后通過“混合并購”，實現(xiàn)多元經(jīng)營、發(fā)展壯大。
三是選擇上市公司，采取公開市場操作和非公開市場操作兩種方式實現(xiàn)再融資，進一步籌措大額資金。
四是在債券融資方面，采用“統(tǒng)一組織，統(tǒng)一擔保，捆綁發(fā)債，分別負債”的方式，突破中小企業(yè)因資產(chǎn)規(guī)模小、市場知名度低所帶來的資本市場融資障礙。
五是通過私募股權(quán)投資基金，直接充實企業(yè)資本，同時撬動幾倍的融資能力，發(fā)揮倍增效果，為項目建設提供直接融資和再融資的能力。
六是在資產(chǎn)證券化方面，利用五臺山門票收入穩(wěn)定的現(xiàn)金流，組建資產(chǎn)池，設立載體，通過“資產(chǎn)”出售、信用增級與信用評級，發(fā)售證券，實施資產(chǎn)管理與回收資產(chǎn)收益，以此解決五臺山建設項目融資難題。
總之，通過多方位推進，多層次運作，在忻州市建立起“實體經(jīng)濟+資本市場”機制，率先在全省走出“以資本興市”的路子，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展宏偉目標。
半年的掛職時間結(jié)束了，我覺得這種學習非常有意義，對提升自身素質(zhì)有極大的促進作用。在今后的工作中我一定將在掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法運用到實際工作中，更加盡職盡責，努力工作，為忻州的經(jīng)濟發(fā)展，為山西的資本市場做出自己應有的貢獻。
課件。
是我在掛職結(jié)業(yè)論文，時間關(guān)系不講了。匯報完畢，謝謝大家！
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尊敬的曾部長、黃部長，各位領導，各位朋友，大家上午好！
謝謝大家！
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尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
這次縣委組織部門選派我們到一線掛職鍛煉，這是響水實現(xiàn)跨越發(fā)展的需要，也是我們個人成長的需要。作為年輕同志，能夠到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場去接受挑戰(zhàn)和磨練，這是組織對我們的信任和關(guān)愛，我們深感榮幸。我們將堅決服從組織的挑選和安排，圓滿的完成掛職鍛煉任務?，F(xiàn)表態(tài)如下：
一、虛心學習，轉(zhuǎn)變角色，提升綜合素質(zhì)。掛職鍛煉是機遇，也是對自身素質(zhì)、能力的挑戰(zhàn)。從今天起，我們就要奔赴第一線，可能我們對原本的崗位還有一些不舍，但是掛職鍛煉時間緊迫，我們必須只爭朝夕，快轉(zhuǎn)角色、快進狀態(tài)。首先，要用好“拿來主義”，向經(jīng)驗豐富的老同志學習，向闖蕩大市場、招攬大客商的同志學習，盡快把這些現(xiàn)存的經(jīng)驗抓到手；其次，要深入調(diào)查研究，深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)村，調(diào)查研究基層干群蘊藏著的實踐經(jīng)驗，快速的融入到基層工作中去。
二、勇于實踐，發(fā)揮特長，提升實干本領。雖然此次是掛職鍛煉，但我們不能做“旁聽人員”，不能抱幻想，不能留退路。在基層黨委的領導下，我們要發(fā)揮各自的專業(yè)特長，發(fā)揮青年人有朝氣、肯吃苦的精神。既要在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，也要在社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新上施展才華，為地方經(jīng)濟建設、社會管理的“雙豐收”貢獻力量。
三、嚴于律已，展現(xiàn)風貌，提升掛職形象。我們年輕同志這次是初出茅廬，掛職初期，我們可能不會很快被基層同志認同，但我們要靠自己的言行，把各自單位的好傳統(tǒng)、好做法帶下去。平時要加強黨性修養(yǎng)，顧大局、樹正氣，珍愛團結(jié)、擁抱和諧，樹立青年干部的良好形象。
這次掛職鍛煉對我們個人，是一次機遇和挑戰(zhàn)；我們必須付出辛勤和汗水,展現(xiàn)出這一代人獨特的能力和風采，經(jīng)過鍛煉，我們一定能交出一份令組織和領導滿意的答卷。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
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各位領導同學們：
大家好!
1、澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團建(籌備組織澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團支部直選觀摩會)。
2、澧浦鎮(zhèn)村團支部團建(協(xié)助書記召開村團支部會議并布置村團支部建設相關(guān)工作)。
3、調(diào)查了解澧浦鎮(zhèn)澧浦村團支部建設情況。
4、下村8次了解村兩委及村團支部建設情況及與村團員青年座談了解本村情況。
1、浦鎮(zhèn)政府辦公室電腦維護并解決一些常見問題。
2、在戴書記帶領下志愿參加給尖峰山樹苗澆水活動。
3、完成書記安排的臨時任務。
掛職和學校中擔任學生干部一樣，要認識自己擔任此職位的作用。其實我們這些頭銜并不算什么，這些只是我們在工作崗位上分工不同。以后出去主要還是要看我們自己工作能力的表現(xiàn)。但掛職的過程是提高鍛煉我們能力的過程。我們應在掛職期間創(chuàng)新工作思路，結(jié)合自己所學的專業(yè)知識更好的體現(xiàn)自己的能力。
在工作單位的領導和同事們對電腦出現(xiàn)的問題都很惱火，因為這些都會影響他們工作的效率。在掛職這段時間只要電腦有問題就把我叫過去，因為基本上的問我都能解決。記得王鎮(zhèn)長的因他電腦有毛病，我先后去過兩次，都是順利解決的，王鎮(zhèn)長就笑著說這電腦就怕我，我一去它就馬上好了。解決問題并不是長久之計，空余時間同事們很喜歡問我些電腦的日常維護知識，使電腦也怕他們。正是我所學的專業(yè)及專長，給領導與同事們留下了很好的印象。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干都有兼職，有的還身兼數(shù)職。這就使這些團干工作力不從心，不能全身心的投入團組織建設中。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干都有這種感受，在與好幾個一起掛職朋友談心得的時候他們都談到自己掛職單位的書記都是有兼職的，最多的兼計生辦主任的，而對于我們國家來說，計劃生育是我國的一項基本國策，她們也不能對這工作有所怠慢。所以他們每天都是那么忙碌的，希望那天他們能專職團的工作，使我們的光榮團組織在農(nóng)村、企業(yè)茁壯成長，為農(nóng)村、企業(yè)基層黨組織輸送新的血液。
雖然在自己學院也接觸過團的工作，但是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確感受到學校團工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作存在很大差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作很需要創(chuàng)新、更需要結(jié)合實際開展工作。正是明確這一點，我把學院里做團工作的經(jīng)驗加以創(chuàng)新，協(xié)助吳書記召開澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團支部直選觀摩會以及鎮(zhèn)團委一些日常工作。
在單位里有很明確的上班時間，必須嚴格遵守，這使我養(yǎng)成了很好時間觀念。還有單位里有很多制度，比如上班時不能上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事，所以我在單位基本上在晚上休息時上網(wǎng)與朋友聊天。
我們暑假學院也給我們安排了專業(yè)實習的任務，但我在掛職也沒機會去外面找了，所以現(xiàn)在單位也就在了我專業(yè)實習的地方，單位里電腦有問題我都基本上給解決了，從而也提高的自己專業(yè)實踐技能。
在下村走訪企業(yè)時他們都是用方言交流的。所以會帶來一些工作上的不便。
澧浦政府大樓離各村都比較遠，最近的幾個村也有兩三里路。所以下村基本上是我們吳書記帶我去的。
最后十分感謝掛職期間澧浦鎮(zhèn)領導對我的關(guān)心與照顧，尤其是我們吳書記，還感謝市團委和金東區(qū)團委給我這次難得的掛職機會。
掛職干部發(fā)言稿篇十五
老師、同學們好：
從我記事起，爸爸媽媽告訴我，要做一個勇敢、堅強、自信的好孩子。現(xiàn)在，我一直都在努力著。
今天，我想競選小隊長。
別看我個頭小，但我熱愛學習、熱愛勞動，尊敬老師、團結(jié)同學，而且也很有責任心，我愿意為大家服務，請投我一票吧！我會與你們一起，為一年六班“所向無敵”好好學習、健康成長。
謝謝！
掛職干部發(fā)言稿篇十六
根據(jù)縣委組織部有關(guān)文件通知，自20xx年10月13日到公司掛職（總經(jīng)理助理）以來，本人嚴格按照掛職鍛煉各項要求，積極履行崗位職責，較好地完成了組織和領導安排的各項工作任務，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、掛職工作情況。
按照到職后公司班子會議議定，本人分管負責公司融資部、財務部、辦公室具體工作。融資工作方面，召開融資協(xié)調(diào)會議10余次，積極與相關(guān)銀行和公司協(xié)調(diào)落實好資金，在完成公司保信用工作的同時，還協(xié)助主要領導到位融資資金1億元，目前正在全力推進私募債、興業(yè)銀行相關(guān)融資工作，力爭在4月至5月將融資款項到位。財務工作方面，牽頭制定完善了公司財務制度，進一步細化了公司財務支付、結(jié)算、決算等工作細則。在辦公室工作方面。
三是抓好日常管理，清理了公司公務用車、日常辦公耗材購買等日常事務；
二、掛職主要收獲。
鍵以及我縣當前的經(jīng)濟形勢和發(fā)展態(tài)勢，逐步掌握了推動工作的具體方式方法，可以說這是我掛職的最大收獲。
二是認識了“自我”，找到了差距。在掛職期間，雖然自身有一點提高，但與公司班子成員以及公司老員工對比，我感到自身能力還是有待進一步提高，尤其是在處理融資業(yè)務和個人素質(zhì)修養(yǎng)上還存在差距，具體表現(xiàn)在：對融資全流程掌握的還不全面、個人情緒控制還不夠好等等?！巴鲅蜓a牢，未為晚也”，對于這些個人不足，我將在今后工作中提高和改正。
三、幾點工作體會。
掛職半年以來，有幾點體會十分深刻，本人感觸很深。一是組織和領導的充分信任給予了我工作的信心和動力。作為一名掛職鍛煉的80后，公司將3個部門交予我分管，我在感受到了組織和領導的信任的同時，也深切體會到“自己沒有任何理由不干好工作”。
二是愉快的工作氛圍給予了我工作的靈感。掛職以來，公司上下沒有將我當成“臨時工”，在工作中，同事們的無私幫助、關(guān)懷讓我倍感溫馨，領導的主動指導、身傳言教讓我深受啟發(fā)，這些都是我在公司每天愉悅工作、主動創(chuàng)新思考的源泉。
總之，掛職以來，收獲很多、感觸很深，感謝組織給予了我這次鍛煉機會。
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掛職干部發(fā)言稿篇十七
大家上午好! 我叫 xxx，來自 xxx，本次市委組織部選派干部赴省級掛職 鍛煉，能夠成為其中的一員，我深感榮幸，感謝組織能給我這次 寶貴的學習、鍛煉機會。我深知，這是組織部對我的特別關(guān)心和 高度信任，我將堅決服從組織安排，嚴于律己， 認真履行職責; 把今天作為一個新的起點，當好學生，認真學習，拓寬視野; 扎實工作，展現(xiàn) xx 縣干部的良好形象，絕不辜負組織對我的信 任。
借這個機會，在此我鄭重承諾如下
第一，珍惜機遇，虛心學習，強化素質(zhì)提升 我將把學習作為自己永恒的動力。
堅持多聽、 多看、 多思考， 做到謙虛謹慎， 做一個有心的人。
向領導學， 學習他們博學遠識、 總攬全局的能力;向老同志學，學習他們腳踏實地、扎實肯干、 鍥而不舍的工作作風;向機關(guān)干部學，學習他們精益求精、勇于 創(chuàng)新的工作態(tài)度;向書本和網(wǎng)絡學，拓寬知識，創(chuàng)新理念、提高 業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第二，求真務實，大膽工作，積極有為 我將以求真務實的態(tài)度，努力做好分配的各項工作。在掛職 鍛煉期間， 要服從新的安排， 盡快融入新的集體， 適應新的角色， 上手新的工作;保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，努力學習 -1- 業(yè)務知識，熟悉辦事流程;在掛職崗位上，要有高度的責任干和 事業(yè)心，充分利用時間，積極投入到工作中，做出實實在在的工 作成績。
第三，嚴格要求，遵章守紀，展示 xx 縣良好形象 我將嚴格遵守掛職鍛煉期間的各項紀律，強化自我約束。自 覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到思想上嚴格要求，生活 上節(jié)儉簡樸，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，樹立 xx 縣的` 良好形象。
第四，加強溝通，增進交流，積極宣傳推介 xx 縣 我將通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我市的 各種資源、優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注 xx 縣、了解 xx 縣;廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛 職單位之間的橋梁與紐帶作用，爭取為 xx 縣千年古城新崛起做 出貢獻。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職 鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影。學習省級部門的創(chuàng)新 發(fā)展的思路、科學管理的方式和高效服務的理念，并邊學邊干、 學以致用。
切實通過有限的掛職鍛煉時間， 提高自我適應新形勢、 新要求、新挑戰(zhàn)的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學、有所為、 有所獲。以實際行動回報組織的信任與培養(yǎng)。
謝謝大家!
范文二：
首先我謹代表來自市科教系統(tǒng)九所高校的十位青年教師，向市科教黨委和各有關(guān)高校、向區(qū)委組織部和區(qū)人才辦、向各掛職單位和帶教老師對本次掛職鍛煉工作的精心組織、大力支持與無私付出表示衷心的感謝!
xx年春天，我們肩負著科教黨委和所在高校的重托和期望，滿懷憧憬來到這方熱土，開始了為期一年的掛職生活。在區(qū)委組織部和區(qū)人才辦的精心安排下，在掛職單位的全力支持與帶教老師的悉心指導下，我們步履堅定地一路走來，心中因這一年的經(jīng)歷而更加自信。
一年以來，區(qū)委組織部為掛職干部提供了大量的學習、培訓機會，內(nèi)容涉及政治體制、和諧社會、外交政策、社區(qū)管理、資源能源、行政管理等各個領域，為我們跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨崗位的鍛煉工作提供了思想和觀念上的保證。
每月一次的集中調(diào)研和主題發(fā)言，不僅是推進掛職工作的有效機制，更是掛職干部深入調(diào)研、認真思考、充分交流的重要平臺，涵蓋人才開發(fā)、區(qū)域合作、環(huán)境保護、社區(qū)管理、基層政務、園區(qū)建設、和諧社區(qū)建設、基層黨建、城市建管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟等十個專題的調(diào)研主題拓寬了我們的視野，并在很大程度上加深了對地方工作的認識。
按照區(qū)委“掛實職、做實事、出實效”的要求，掛職單位精心安排、帶教老師悉心指導，使我們迅速完成了從局外人向局內(nèi)人的角色轉(zhuǎn)變。
以我為例，從談學禹書記把我領進區(qū)環(huán)保局的那天起，就從未讓我產(chǎn)生過自己僅是個掛職干部的感覺。區(qū)環(huán)保局為我創(chuàng)造了優(yōu)越此文來源于的掛職工作條件，并由魏廉虢局長親自擔任帶教老師，制訂了務實而循序漸進的掛職計劃。魏局長從業(yè)務工作、行政管理、為人處世等各個方面悉心帶教，使我順利渡過了熟悉工作內(nèi)容、參與主要工作、分管具體工作三個階段，在實踐中不斷成長。
一年以來，針對區(qū)的環(huán)?，F(xiàn)狀，我在開展具體工作的過程中虛心請教，充分調(diào)研，深入思考，積極建議，努力調(diào)用高校優(yōu)勢資源，盡心盡責投入掛職工作。在帶教老師的精心指導、充分信任和全力支持下，我從掛職的第五個月開始分管全局綜合計劃、監(jiān)督管理、環(huán)境監(jiān)測與科研信息工作，牽頭完成了《區(qū)“十一五”環(huán)境保護規(guī)劃與第三輪環(huán)境保護和建設三年行動計劃》、《高境鎮(zhèn)環(huán)境保護規(guī)劃》、《顧村鎮(zhèn)環(huán)境保護規(guī)劃》的編制工作，完成了《區(qū)嘉寶北片地表水環(huán)境容量及總量控制方案》的研究工作和“區(qū)環(huán)境保護管理系統(tǒng)——環(huán)保地理信息系統(tǒng)一期”的建設工作……如今回首，倍感充實,并充分認識到：以解決實際問題為主的基層環(huán)保工作是良好的創(chuàng)新平臺，對環(huán)境管理理論的認識與理解在實踐中得以不斷豐富與深化，掛職鍛煉是大局觀培養(yǎng)、問題解決能力鍛煉和綜合管理能力提升的契機。
對我個人而言，本次掛職工作提供了一個難能可貴的鍛煉機會，有特征突出、沖突明顯的區(qū)域環(huán)境作實踐平臺，有思路開闊、思維活躍的書記局長作帶教老師，有民主公正、氣氛融洽的黨政班子作堅強后盾，有能力突出、敬業(yè)奉獻的中層干部作團隊伙伴，使我有充足的機會將所學專業(yè)理論知識用于實踐工作，并取得良好的實效，順利完成了“一停、二看、三通過”的掛職歷程。
對整個掛職項目而言，高校教師到地方掛職，為學校與社會的溝通打開了一扇窗，使高等教育同社會發(fā)展結(jié)合得更加緊密，使學校與地方政府的聯(lián)系更加緊密，成為學校與社會產(chǎn)學研合作的橋梁，意義十分深遠。
一年的掛職工作，一年的情感交融，讓我們親身體驗了三年中變樣的建設成果，賦予了我們新的視野、新的認知、新的思維。地方工作的方方面面使我們的綜合素質(zhì)得到了鍛煉和提高，成為一生中享用不盡的財富。來自不同高校的教師，為了一個共同的目標走到一起來，也成為掛職鍛煉中的搭檔、工作中的伙伴、事業(yè)中的朋友、生活中的兄弟姐妹。
一日人，終身人。掛職的歲月雖然結(jié)束了，但對的牽掛沒有結(jié)束，對的眷戀沒有結(jié)束，對的情感永遠不會結(jié)束。無論今后我們身在何處，都將會繼續(xù)關(guān)注的成長和發(fā)展，并期待能在不遠的將來再續(xù)緣、再系情。
掛職干部發(fā)言稿篇十八
1、計劃生育，在各位村民代表及育齡小組長、兩位婦女主任的共同努力下，取得了新的突破，也可以講是歷史的突破。由原來的倒數(shù)第一一度進入21名。計生工作，由原來的被動，而轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊闹鲃有怨ぷ?、?jīng)常性工作。我相信只要我們上下一心，20xx年還會有大的突破。
2，自來水安裝問題，在上級黨委的關(guān)心下，在鄧鎮(zhèn)長的直接指揮下，我村的'自來水安裝基本到位，一拖再拖的自來水終于解決快了，可以這么講，壓在我心里的大石頭終于被拿掉了，也完成了我的承諾，我雖然艱辛，但給我xx人民有了交代。
3、民生工程建設，20xx年，我們共籌措9千多元用于民生救助，其中不包括年前的2.2萬元救助款，不包括平時的我村的大病救助。我來的9個月，每個月有1千元給困難戶，孤寡老人。雖然這項開資比較大，但我認為值得，因為我們凝聚了人心，也鼓舞了士氣。20xx年，我們還要加大民生的投入，為我xx人民造福，我始終認為：老百姓在我們村干部心里有多重，我們在老百姓的心里就有多重！我們在日常工作中，處處要尊重我們的群眾，我們的群眾才會尊重我們，只有這樣，干群魚水情才會在xx村得到繼承和發(fā)揚。通過我們的努力，要讓我xx人民知道“我們在外人看來，或許是一根草，在我們村干部心里就是一個寶?！?，我們的村民知道這個道理后，就會體面的生活，尊嚴的生活，不亢不卑，不奴顏不媚骨！雖然我村很窮。
4、水利興修和防汛抗洪，今年的防汛我村的壓力大，但通過我們扎實的工作，贏得了黨委政府的高度贊揚，我村的防汛工作，被縣委縣政府評為先進集體，我個人也被評為先進個人。所有的成績離不開在位的努力付出，和艱辛的工作。今年xx村朱、下村兩個村民組的婦女表現(xiàn)尤為突出，真正的巾幗不讓須眉。在漆黑的夜晚，在泥濘的小路肩背石子，冒雨一步一滑，我很震驚，痛定思痛。大災過后我們要大治。通過防汛我們看到了我村水利的不足，所以我們今年下半年加大水利興修的力度。比政府的規(guī)定超出了3倍以上。通過今年的冬修，我村的抗洪能力會比任何一年都強大些。我相信我們能打贏明年的抗洪戰(zhàn)爭。通過防汛和水利興修，使我們認識到，村干部站起來是一把傘，給群眾遮風避雨，俯下身子做牛，為群眾服務，鞠躬盡瘁，死而后已，這是我為官的寫照！
5、就我來村工作，所想所干及如何做一個稱職的干部，與大家共同探討一下:。
（1）、堅持原則，就是組織原則，個人服從原則，下級服從上級原則，少數(shù)服從多數(shù)原則，全黨服從中央原則，樹立服從原則，我講首先服從鎮(zhèn)黨委的指揮和命令。有令則行，有禁則止。凡是鎮(zhèn)黨委政府的規(guī)定，我們要照辦。凡是鎮(zhèn)黨委政府部署的任務我們我們堅決完成，凡是鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定禁止做的事我們堅決不做。因為我村的財政通俗的講就是上級財政，是上級黨委政府的大力支持才有我村的財力，物力。因此我講平時我們要做到，矛盾不上交，問題不上講，困難不講辦法自想，只要我們齊心協(xié)力任何困難都能克服，常言講：只要思想不滑坡，辦法總比困難多！
（2）、維護好上級領導的光輝形象，也就是上級領導為我村作出貢獻，我們要大加肯定，在我來的9個月了汪縣長、丁鎮(zhèn)長、鄧鎮(zhèn)長等一大批鎮(zhèn)領導為我村作出了卓越的貢獻，也許你們不知道，當事者的我最清楚，我無時無刻不銘記在心！我們的上級領導到村里，我們要盡量打打圓場，講講好話，不要找領導訴苦，評理等等，人無完人、金無赤足！我們的村干部一直在努力，相信我們，我們的村一定會好起來的！
（3）、要有寬容的心，孔子曰“已不欲，勿施于人”，意思是：你自己不愿干的事，就不要強加于人，你不想挨罵，就不要罵別人，你不想受到欺辱，就不要欺辱別人，你不要上當受騙，就不要騙別人，這句話很管用，很實在，老百姓的心不能傷！老百姓善良的愿望不能抹去，我們要兢兢業(yè)業(yè)為xx老百姓辦實事，做好事，做善事。對困難群眾要高看一眼，更不能鄙視，看不起，要想盡一切辦法解決困難，星期二，我的面包車撞到電線桿上，滑到路下，高壩村幾十個人，自發(fā)的冒雪將我的車抬上來，我很感動，我要以這件事來鞭策自己，我一了做好事，老百姓會記住我們的。我今后還要多做好事，來回報我xx的父老鄉(xiāng)親。
（4）、要樹立清正廉潔的形象。一個人的形象和良好的口碑，就是一個人的政治生命，說的好，不如干的好，任何情況下，我都要規(guī)范自己的言行，要全心全意為xx人民負責，為xx人民服務，“己不正，何以正人”，凡是要求黨員、村民代表做到的，我要堅決做到，凡是禁止黨員、代表不做的，我堅決帶頭不做，明朝的郭允禮講過“吏不畏吾嚴，而畏吾廉，民不服我能而服我公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺，公生明，廉生威”。人要廉，就是要堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，明明白白做官。不大吃，不大喝。不嫖不賭，這樣才能算廉潔，我始終認為村干部要不計較個人得失，以集體利益為重。以為xx人民辦事為榮。以xx的老百姓幸福為自己的快樂。用我們手中僅有的一點權(quán)力。爭取為xx老百姓爭取最大的利益。取得更大的成績，黃庭堅曾說過“爾俸爾祿，民脂民膏，下民可虐，上天難欺”。人心可貴，人心難得，人心難失呀！心是用心換來的，只有把自己一顆滾燙的心捧出來，交給xx人民。xx人民才會把心交給我們。20xx年的整體規(guī)劃：
1、加大新農(nóng)村建設、土地流轉(zhuǎn)力度，
2、對村痞路霸采取高壓態(tài)勢。
3、對不贍養(yǎng)老人進行強烈譴責。
4、對聚眾賭博進行打擊，
5、加大民生投入。
掛職干部發(fā)言稿篇十九
尊敬的校領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
我是504班的一名學生。今天，能夠站在這里，代表全體優(yōu)秀學生干部發(fā)言，我感到非常榮幸!首先，讓我代表全體優(yōu)秀學生干部對校領導和老師們對我們的培養(yǎng)表示衷心的感謝，同時，對xx年即將被選入學生會的同學表示熱烈的歡迎，歡迎你們加入到這個和諧向上的大家庭中。
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)學習了五年。付出過辛勤的汗水，也取得了一定的成績，同時，我自身的能力也得到了很大的鍛煉和提高。來到學校，讓我學會做人、學會了感恩。認認真真學習，踏踏實實工作。感謝學校，給了我一個展示自己的`舞臺，給了我一片翱翔的天空!感謝校領導和老師，是他們，出現(xiàn)在每一個我最需要幫助的時刻，給我最熱情、最毫無保留的指導!
最后，祝我校明天更美好!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
掛職干部發(fā)言稿篇二十
各位老師，各位同學，各位評委：
大家好!我叫孟慶媛，來自**班，現(xiàn)擔任文娛委員。今天，很榮幸能參加文學社的競選，我競選的是社長。
拿破侖說過：“不想當元帥的士兵不是一個好士兵?！苯裉?，我作為文娛委員，我想說：我不僅想做元帥，而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥—社長。我自信在同學們的幫助下，能夠勝任這項工作，正是由于這種內(nèi)驅(qū)力，當我走向這個講臺的時候，跨步格外高遠!
文學社是每一個學生神往的組織，我也不例外。曾經(jīng)因為膽怯而對此退避三舍，但老師給了我信心，同學給了我鼓勵。今天我終于有機會證明我的能力，我相信我這只雛鷹一定有一方屬于自己的藍天，我相信能在學生會闖出一番迷人的風采。
假如我競選上了社長，首先要致力于自身素質(zhì)的進一步完善。對于我自身來說，首先要提高對工作的熱情度，使自己始終以一顆積極的心態(tài)面對各種工作。其次，要提高責任心，認真負責搞好每一項工作，舉個例子來說，我們文學社的某些干部，幾乎每天都參與作文比賽，很讓我感動。他們這種強烈的責任心，使我飲佩不已，因此我也要努力做到他們那樣。
此外，還要進一步提高處理學習和工作的矛盾，努力做到工作學習兩不誤。
假如我當選此屆社長，我要召開一次全體文學社干部會議，總結(jié)上屆學生會留下的寶貴經(jīng)驗，將其優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚下去，同時也要找出他們存在的不足，努力改正，例如在會員的思想培訓方面，我將在學校領導的幫助下，努力提高此屆會員素質(zhì)，加強他們對文學社組織的認識，有時間找他們多談心、多交流，把全體成員帶動起來心連心，共同撐起一面嶄新的天空。
假如我就任了此屆社長，我將和全體成員一道自始至終地遵循“報務學校、報務學生”的原則，就職期間，我們將在有限的條件下，加強一些必要的管理制度，同廣大師生多開展一些討論、對話會，設立意見箱，廣泛聽取他們的意見，與風華正茂的同學們一道，發(fā)出青春的呼喊，我們將努力使新的學生會成為學校領導與學生之間溝通心靈的橋梁，成為師生間的一條紐帶，成為敢于反映學生意見要求、維護學生利益的組織，成為一個名符其實的團體。
是金子就要閃光，敢說敢做不正是各位評委期待的新一屆學生會帶頭人的精神風貌嗎?請各位評委相信我、支持我，為我投上你們寶貴的一票!
謝謝大家!
掛職干部發(fā)言稿篇二十一
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！我是來自2班的陸芷晴同學。
上個學期，我競選了宣傳委員的崗位。這是一門才藝類的工作。我喜愛畫畫，畫畫的天賦也很好。這個崗位令我自信了起來，每周都可以展現(xiàn)自己的畫作。當然，這也是團隊合作的職位。
一眨眼，就升到了五年級，新的崗位也都等待著同學的競選。
這個學期，我還是想競選宣傳委員這個位置。因為我太喜歡繪畫了，它就像我的影子，與我不離不棄。在這個學期里，我回想了上學期的不足：1、想象不夠豐富；2、速度太慢；3、繪畫時聲音太多。我一定會在本學期改正這些！
我在班級的成績不錯，字也書寫工整、干凈。做得好的地方也會被老師表揚。
我有點粗心，上課也會開小差，希望同學們多提醒我，幫助我改正缺點。
如果我競選上了，會在畫黑板前在腦子里設想好要畫什么，并且與同學們交流一下，提出一些建議修改一下，會努力讓班級展現(xiàn)最美的一面。
如果沒有選上，我也不會放棄，會以為班級服務這個宗旨行動。也請大家投我一票，謝謝大家。
掛職干部發(fā)言稿篇二十二
各位領導、同志們：大家好!
值此新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里聽取了公司余總的行政工作報告和湯總的工會工作報告，這兩個報告總結(jié)了過去，使我們看到了的成績與不足;這兩個報告規(guī)劃了將來，為我們指明了的前進方向。
07年安裝二分公司走過了一段很不平凡的歷程，既有坎坷、沮喪，也有平坦、歡欣。雖然杭鋼“3.19”事故使我們倍受艱難，但我們的腰桿子不曾彎曲，有公司領導班子和業(yè)主作我們的堅強后盾，有公司廣大員工的理解與支持，有分公司和項目部的經(jīng)驗總結(jié)與持續(xù)改進，我們扭轉(zhuǎn)了被動局面，占領了有利高地。我們的經(jīng)營班子仍然能夠朝著公司制定的年度產(chǎn)值和上繳費用目標邁進。過去的一年，我們分別在杭州、江陰、湘潭等地共承攬施工項目10個,其中自攬項目1個;全年完成施工產(chǎn)值1.6億元;雖然杭鋼“3.19”事故帶來了一定的`效益磨損,但班子齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)，變被動為主動，化不利為有利，挽回了經(jīng)濟損失，足額完成了公司年度費用的上繳。這一目標的實現(xiàn)，既是公司正確領導的結(jié)果，也是我們擴張業(yè)務、深化項目管理、推進人才建設的結(jié)局。在此，謹向支持幫助過我們的各級領導、各兄弟單位、各位人士致以衷心的感謝和崇高的敬意!
08年是五礦“五年打造一個新五礦”的第一年，也是兩級公司“五年又好又快發(fā)展目標”的第一年。當前，隨著國家“節(jié)能減排”戰(zhàn)略以及長株潭“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”兩型社會的逐步推進，我們將面臨各種機遇與挑戰(zhàn)，機遇歷來就是給予那些有準備和敢于挑戰(zhàn)的人。08年我們要通過深化管理，推進項目全責承包，進一步增強項目管理創(chuàng)新能力，在提升項目治理功能上下功夫，促進分公司各項工作邁上一個新的臺階。
一是加大經(jīng)營力度，增強項目開拓能力。
我們要結(jié)合公司“大經(jīng)營戰(zhàn)略”，突出企業(yè)特色，有重點、有針對性地加大項目承攬力度，繼續(xù)抓好湘鋼市場的跟蹤與開拓，確保年產(chǎn)值1個億的經(jīng)營目標。要深化全員經(jīng)營意識，不斷了解客戶需求，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。大力宣傳“精心設計、精細管理、精致產(chǎn)品、精誠服務”的經(jīng)營理念;營造全員經(jīng)營模式，充分發(fā)揮全體員工的積極性，增強分公司在市場競爭中的整體實力。要充分發(fā)揮社會一切可利用的資源，進一步拓展、擴大市場，形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊伍，提高市場占有率。
二是加強項目考評，實施精細化核算。
要創(chuàng)新項目承包考評，完善項目承包管理制度。加強對項目責任制的考評，將責任指標細化為安全、進度、文明施工、材料、勞動力、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項內(nèi)容，并且詳細制定考評標準，以此來規(guī)范項目經(jīng)理部及項目經(jīng)理的權(quán)利和責任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式，重點加強實際所發(fā)生的成本控制。要推進“誠信”工程建設，以雙贏為目的，抓好項目整體建設。一方面，優(yōu)化施工設計、降低工程建設成本，建造優(yōu)質(zhì)工程，使業(yè)主“贏利”;另一方面，節(jié)材降耗、科學管理，使項目“贏利”。
三是提升管理理念，深化項目管理。
要以先進的管理思想為引導，結(jié)合項目實際業(yè)務流程，加強制度建設。健全和完善從經(jīng)營到生產(chǎn)、結(jié)算的全過程管理體系，做到事事有目標，件件有考核;要綜合利用各類管理技術(shù)，實現(xiàn)項目的動態(tài)全方位管理，使人事管理與工程的各項管理集成為整體管理模式，從而促進項目管理效益的提高。要進一步規(guī)范工程項目物資管理，加大現(xiàn)場文明施工的力度，以抓文明施工來推進項目的和諧發(fā)展。加強施工生產(chǎn)管理，保持安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢;要汲取杭鋼“3.19”事故的深刻教訓,安全生產(chǎn)常抓不懈，認真貫徹落實工程建設標準強制性條文和安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī)，按照公司《三位一體標準》，加大施工現(xiàn)場安全工作的監(jiān)控力度;強化管理人員安全生產(chǎn)的考核,提高安全業(yè)務素質(zhì);堅持落實各項安全生產(chǎn)制度和安全工作責任制，并將08年作為分公司的安全管理規(guī)范年。
四是加強人才建設，構(gòu)筑人才平臺。
要在分公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點培養(yǎng)經(jīng)營管理型、專業(yè)技術(shù)型人才以及復合適用型人才，通過“導師帶徒”、適當?shù)摹拜啀徑涣鳌钡确绞?，不拘一格地培養(yǎng)人才;要加快人才的開發(fā)、引進、培養(yǎng)和使用節(jié)奏，以重點工程為舞臺，堅持讓青年人才在施工第一線掛職鍛煉。加強人才素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是要塑造人才的企業(yè)文化形象，在對青年人才加大工作負荷的情況下，引導他們向“職業(yè)職員型”方面發(fā)展，教育他們樹立企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相輔相成的理念，從而加深他們對企業(yè)發(fā)展與個人職業(yè)生涯發(fā)展依附關(guān)系的理解。改善員工的薪酬待遇，使員工的收入有明顯的提高，增強企業(yè)的凝聚力。
各位領導和同志們：公司o8年的大政方針已定，關(guān)鍵是抓好落實。我們將緊跟公司的工作部署，認真貫徹落實公司分解的年度管理目標，為實現(xiàn)公司年度總目標作出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
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掛職干部發(fā)言稿篇二十三
在省委、省政府的安排下，我有幸到xx市開始為期兩年的掛職鍛煉，這是組織對我的信任和期望，我深知機會難得，倍感責任重大。我來xx只有短短的一個月時間，已經(jīng)由衷地感到xx是一個歷史悠久、文化底蘊深厚、發(fā)展?jié)摿薮蟮暮玫胤?。市上“四大班子”團結(jié)一心，勵精圖治，奮發(fā)圖強，帶領全市人民攻堅克難，使全市經(jīng)濟社會取得了長足發(fā)展，昔日“苦瘠甲天下”的xx，今日已煥然一新，xx人民正在為建設一個富裕、文明、美麗的新xx而努力奮斗。能夠作為一名金融掛職干部，融入這片充滿活力、孕育希望的熱土，我深感榮幸和自豪。
今天，xx市人民政府提請我的任職事項，我深知這一任命的份量。如果人大常委會通過對我的任命，它不僅僅表明了市委、市人大、市政府和各位委員對我的信任，它還代表著全市300多萬人民的'重托和期望，對我來說更是一份沉甸甸的責任。來xx以前，我長期在國務院發(fā)展研究中心和農(nóng)業(yè)銀行總行從事經(jīng)濟政策研究和金融工作，這次到地方政府工作，將是我工作生涯的一次重大轉(zhuǎn)型，也是我人生經(jīng)歷中的一次重大挑戰(zhàn)。面對新的工作崗位，我將認真學、當好助手、恪盡職守，敢于擔當、勇于創(chuàng)新，盡快融入新的集體，適應新的角色，為xx發(fā)展出力獻策，竭盡所能地多干實事、多辦好事。為此，我將從以下幾方面努力：
一是認真學。我將虛心向領導學、向同事學、向群眾學、向?qū)嵺`學，學xx干部群眾那種敢于面對，知難而上，勇于創(chuàng)新的工作風格，學農(nóng)村工作方法，積累農(nóng)村金融工作經(jīng)驗。堅持學以致用，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高解決各種復雜問題的能力。
二是當好助手。我將始終做到自覺維護市委、市政府的威信，竭盡全力實現(xiàn)市委、市政府的決策意圖。與班子成員精誠團結(jié)，思想上坦誠相見，工作上相互支持，通力配合，共同創(chuàng)造和諧、進取的工作氛圍。
三是恪盡職守。改善金融環(huán)境，服務地方經(jīng)濟，是金融掛職干部的特殊使命。在做好促進上下交流，融資融智的同時，我將深入基層做好調(diào)查研究工作，真正做到知民情、懂民意、解民事，圍繞農(nóng)村金融工作實際和自身特點，積極協(xié)調(diào)政府部門和金融機構(gòu)發(fā)揮和調(diào)動廣大干部群眾學金融、懂金融、用金融的積極性，深入挖掘廣大干部群眾在金融創(chuàng)新方面的智慧和潛力，努力破解農(nóng)村融資難、融資貴的難題。
四是廉潔自律，做好表率。自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，切實做到自重、自省、自警、自勵，把握好自己的工作圈、生活圈、交友圈，管好自己，管好身邊的人，樹立領導干部的良好形象。
五是依法行政，接受監(jiān)督。堅持用法律、法規(guī)規(guī)范自己的行政行為，提高依法行政的水平和能力。自覺接受人民群眾的監(jiān)督，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，依法履行好自己的工作職責。
掛職干部發(fā)言稿篇二十四
你們好!
我是秘書部的干事黃xx，我想競選秘書部副部長一職。
轉(zhuǎn)眼間，我在排球協(xié)會工作也快一年了，有幸成為秘書部干事的我，在這一年時光里得到了很多鍛煉機會，也認識了很多朋友，排協(xié)給了我很多溫暖，讓我獲益匪淺。這一年，我們協(xié)會主要舉辦了四人排球賽和院際排球賽，我們秘書部的主要工作是申請物質(zhì)，如體育場地申請，懸掛標語張貼廣告的申請等，還有在排球場上當邊裁，記分員，布置比賽場地或及時公布比賽結(jié)果。這些事情雖然都是小事，但我們都要負責任的把它完成，要盡自己最大的努力去完成本分工作。在這些細節(jié)中，我學會了該怎么協(xié)調(diào)工作與其他事情的關(guān)系，對待工作的態(tài)度，團結(jié)合作和與人交流的技巧。
我競選原因是：(1)我有強烈的責任心，做事認真細心，對工作能夠做到有始有終，吃苦耐勞，性格開朗樂觀，待人友好，與其他人聊得來。(2)作為小秘，經(jīng)過近一年的學習，對秘書處的工作，活動流程比較熟悉，對部門的優(yōu)缺點有一定了解。(3)把自己的經(jīng)驗和師弟師妹分享，教給他們更多東西，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，共同把排協(xié)辦得更好。
如果我能成功競選，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，改變自己的被動性和欠缺的地方，以積極心態(tài)和飽滿熱情對待每一件事。我會針對這一年里遇到的狀況做有針對性的規(guī)劃：(1)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，把工作細則和干事們說，教會干事要注重細節(jié)和守時，調(diào)動他們的積極性，鼓勵他們。(2)保持融洽的`部門氛圍，工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或部門間聯(lián)誼活動，和他們溝通和交流，了解他們對部門的建議和想法，彼此交流對生活學習工作的看法。(3)工作后及時反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面和不足之處，大家商討好的改進方案。
在排協(xié)里，我雖然不是組長或負責人，但我很有責任地把本份工作做好了，我相信自己的實力能夠勝任秘書部副部長一職。如果競選不成功，我也不能灰心喪氣，就當做給自己一個鍛煉機會吧。最后，希望我們的排協(xié)越辦越好，爭取開拓新局面!
掛職干部發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、同志們：
首先我謹代表來自市科教系統(tǒng)九所高校的十位青年教師，向x市科教黨委和各有關(guān)高校、向x區(qū)委組織部和區(qū)人才辦、向各掛職單位和帶教老師對本次掛職鍛煉工作的精心組織、大力支持與無私付出表示衷心的感謝！
x年春天，我們肩負著科教黨委和所在高校的重托和期望，滿懷憧憬來到x這方熱土，開始了為期一年的掛職生活。在區(qū)委組織部和區(qū)人才辦的精心安排下，在掛職單位的全力支持與帶教老師的悉心指導下，我們步履堅定地一路走來，心中因這一年的經(jīng)歷而更加自信。一年以來，區(qū)委組織部為掛職干部提供了大量的學習、培訓機會，內(nèi)容涉及政治體制、和諧社會、外交政策、社區(qū)管理、資源能源、行政管理等各個領域，為我們跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨崗位的鍛煉工作提供了思想和觀念上的保證。
每月一次的集中調(diào)研和主題發(fā)言，不僅是推進掛職工作的有效機制，更是掛職干部深入調(diào)研、認真思考、充分交流的重要平臺，涵蓋人才開發(fā)、區(qū)域合作、環(huán)境保護、社區(qū)管理、基層政務、園區(qū)建設、和諧社區(qū)建設、基層黨建、城市建管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟等十個專題的調(diào)研主題拓寬了我們的視野，并在很大程度上加深了對地方工作的認識。
按照區(qū)委“掛實職、做實事、出實效”的要求，掛職單位精心安排、帶教老師悉心指導，使我們迅速完成了從局外人向局內(nèi)人的角色轉(zhuǎn)變。
以我為例，從談學禹書記把我領進x區(qū)環(huán)保局的那天起，就從未讓我產(chǎn)生過自己僅是個掛職干部的感覺。區(qū)環(huán)保局為我創(chuàng)造了優(yōu)越的掛職工作條件，并由魏廉虢局長親自擔任帶教老師，制訂了務實而循序漸進的掛職計劃。魏局長從業(yè)務工作、行政管理、為人處世等各個方面悉心帶教，使我順利渡過了熟悉工作內(nèi)容、參與主要工作、分管具體工作三個階段，在實踐中不斷成長。
掛職干部發(fā)言稿篇二
各位領導、老師、同學們：
參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結(jié)識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
這次學習雖然結(jié)束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
預備干部的講話稿內(nèi)容。
各位領導，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外預備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外預備干部代表向各位領導匯報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關(guān)心和支持下，在局機關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標準規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務競賽先進集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級預備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入預備干部行列意味著組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閑時間進行自學;另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為預備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領導同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經(jīng)在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領導對我們的信任和期望。作為一名預備干部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外預備干部，我認為，我們一定要定準人生的坐標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領導職務作為衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘于奉獻。
二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名預備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應該更加注重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學習、向網(wǎng)絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。
三是要做一個務實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個預備干部，我們一方面應該堅持理論聯(lián)系實際、求真務實，把實干精神與科學態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就預備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管預備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管預備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管預備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管預備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點意見：
一、縣管預備干部推薦工作的目的和意義。
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管預備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管預備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
(一)開展推薦縣管預備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領導班子成員一般從預備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了預備干部工作與領導班子建設的關(guān)系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好預備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔預備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管預備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管預備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管預備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔當改革開放和現(xiàn)代化建設重任的優(yōu)秀縣管預備干部隊伍。因此，開展推薦縣管預備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管預備干部工作是適應領導干部交替規(guī)律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領導干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質(zhì)領導干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管預備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進行。
(三)開展推薦縣管預備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管預備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管預備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進預備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
二、縣管預備干部推薦工作的具體內(nèi)容。
1、推薦目標。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管預備干部總量保持在500名左右，其中正職預備干部150名左右，副職預備干部350名左右，近期可使用的縣管預備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%?？h管預備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管預備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管預備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
(1)正職預備干部一般應是現(xiàn)職副職領導干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎氼A備干部。
(2)副職預備干部一般應是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預備干部。
(3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職預備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職預備干部表》，其他同志填寫《縣管正職預備干部民主推薦表》和《縣管副職預備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管預備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標準，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管預備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經(jīng)程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦預備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。
第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表?？h管領導干部一般要推薦5名以上預備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的預備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管預備干部工作任務順利完成。
掛職干部發(fā)言稿篇三
各位領導、同志們：
組織安排。在此，我鄭重表態(tài)：
把自己作為aa伸出的觸角，堅持多聽、多看、多思考，采取深入實際學、溝通聯(lián)系學、對照查找學等方式，學習敢為人先、敢于突破、與時俱進的理念，學習先進的管理手段和全新的管理模式，學習腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，特別是要學習先進地區(qū)善于集中方方面面因素朝一個點用勁的思維方式和工作方法。通過學習，使思想觀念得到一次“脫胎換骨”的轉(zhuǎn)變，駕馭市場經(jīng)濟能力得到一次“全方位、立體化”的提高。
主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；二戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；三戒“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務群眾的宗旨觀念。尊重和服從新的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，把掛職地區(qū)做為自己的第二故鄉(xiāng)，積極為掛職單位出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事。
嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對aa負責，對掛職單位負責，對自己負責，自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)，樹立aa黨員干部的良好形象。
通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我區(qū)的資源、優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注aa、了解aa；采取多種方式，主動尋商、親商、招商，積極吸引他們到aa投資興業(yè)，力爭引進一批項目、帶回一批資金；廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛職單位之間的橋梁與紐帶作用，促進相互間的友好交流與合作，力求結(jié)成長期合作伙伴，為aa及ss的長遠發(fā)展積蓄一筆無形財富。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向區(qū)委、區(qū)政府交上一份滿意的答卷！
掛職干部發(fā)言稿篇四
尊敬的裴書記、李縣長、高部長，尊敬的各位局長：
這次縣委選派我們十名干部赴浙江臨海掛職鍛煉，是強化我縣干部隊伍建設的一項重要舉措，是加強我們對外交流與合作的有效手段，也是以深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進聞喜經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的具體要求。說實話，能夠成為其中的一員，是因為組織的信任和領導的關(guān)愛。作為財政局長，在今年經(jīng)濟形勢十分嚴峻、財政工作非常困難的'情況下，我深感此次掛職學習的責任重大。我將帶著問題去學習，圓滿完成掛職鍛煉任務。在此我表態(tài)如下：
一是珍惜機會，求取真經(jīng)。我將珍惜這難得的兩個月的臨海掛職學習機會，堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。努力領會他們解放思想、與時俱進和敢為人先的創(chuàng)新精神，借鑒他們在市場經(jīng)濟條件下管理經(jīng)濟的先進經(jīng)驗，學習他們腳踏實地、扎實肯干和服務人民的工作作風。通過學習，要使自己在思想觀念上得到一次升華，在駕馭財政工作能力上得到一次全面提高。
二要求真務實，努力工作。掛職鍛煉期間，堅持做到：一是克服“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；二是克服“歇店”思想，不能“有平時工作很忙，正好借此歇一歇”的想法，堅持腳踏實地，埋頭苦干的作風；三是克服“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務群眾的宗旨。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事。
三要遵紀守法，嚴格自律。走出聞喜，就代表聞喜。在掛職期間，我將嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對聞喜負責，對掛職單位負責，對自已負責。自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)，樹立掛職干部的良好形象。
四要廣交朋友，增進交流。將通過各種渠道，利用各種機會，向當?shù)匦麄魑覀兊摹镑攘β勏病苯ㄔO，介紹我們的資源優(yōu)勢，展示我們的發(fā)展前景。努力讓外界更多地關(guān)注聞喜、了解聞喜、走進聞喜，從而能支持和幫助我們聞喜，促進我縣的經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向縣委、縣政府上交一份滿意的答卷。
掛職干部發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、同志們：
今天，能夠站在這里代表全體下派干部發(fā)言，我感到非常榮幸!感謝組織和領導給予我們這次寶貴的學習、鍛煉和提高的機會!這次選派我們年輕干部到農(nóng)村掛職鍛煉，是縣委、縣政府加強后備干部隊伍建設作出的重大決策，是創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、促進社會主義新農(nóng)村建設的全新探索，也是踐行“旗幟引領工程”和“打造綠色吳起、構(gòu)建溫馨家園”的具體行動，能夠積極響應號召，到基層一線接受挑戰(zhàn)和磨練，這是我們年輕人的榮譽!我們將堅決擁護組織的決定，服從組織的安排，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，扎實開展工作，認真履行職責，圓滿完成組織和領導交給我們的任務!
第一，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，認真學習農(nóng)村工作方法，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
這次下派，是組織對我們的信任和肯定，也是對我們自身能力、水平和意志的挑戰(zhàn)。機會來之不易，我們將保持清新的頭腦，堅決去除下去“做客”、“散心”、“當自由兵”和“鍍金”等不良思想。我們要潛下心來，虛心學習，學習老百姓那種踏踏實實、埋頭苦干、無怨無悔的`干事作風，學習基層干部那種敢于面對、知難而上、勇于創(chuàng)新的工作精神，向所有在行的人學習農(nóng)村工作方法，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，不斷提高解決各種復雜矛盾問題的能力。我們要沉下身子，深入基層，真正的貼近群眾，與老百姓同吃、同注同生產(chǎn)，做老百姓的知心朋友，了解他們的所思所想，體會他們的焦慮和疾苦。我們要把縣委、縣政府的各項惠民政策帶下去，認真宣講，幫助老百姓找到致富的路子，把農(nóng)村基層的真實情況帶回來，為縣委、縣政府的決策提供客觀依據(jù)。到了基層以后，我們將盡快適應新的角色，及早進入狀態(tài)，圍繞農(nóng)村工作實際和自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方積極主動地開展工作，把掛職村組作為實現(xiàn)自己青春價值的廣闊舞臺，在有限的時間內(nèi)有所作為，為老百姓多辦好事，多辦實事，不辜負組織的培養(yǎng)，不辜負老百姓的期待。
第二，嚴格遵守黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，時刻加強黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，樹立我縣青年干部的良好形象。
下鄉(xiāng)鍛煉期間，我們將一如既往的遵守黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，時刻對自己保持高標準、嚴要求，時刻自重、自盛自警、自勵，堅決抵制各種不良思想的侵蝕;慎言慎行，以身作則，自覺踐行“八個方面的良好風氣”;不奢侈浪費，不虛無漂浮，不隨意脫崗，自覺接受領導、接受監(jiān)督;要主動接受磨練，經(jīng)受考驗，全面加強自己的黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，樹立我縣青年干部的良好形象!
總之，我們將以滿腔熱情，全身心地投入到掛職鍛煉中去，投入到農(nóng)村基層工作中去，努力工作，不虛此行。一年以后，我們將以優(yōu)良的素質(zhì)、過硬的作風和出色的業(yè)績向縣委、縣政府及掛職村組匯報!
掛職干部發(fā)言稿篇六
尊敬的滕書記及各位領導：
大家好！
根據(jù)今天的會議安排。下面，我將個人近兩個月的掛職情況向各位領導作一簡要匯報，不妥之處請各位領導批語指正，以使我在今后的掛職時間里及時予以改進。
此次阿壩州集中選派干部到對口支援地區(qū)(xxxx縣)為期三個月的掛職學習，是支持我州受災地區(qū)恢復重建工作的重要內(nèi)容，也是鍛煉干部的好機會。因為對口援建的省市縣都是經(jīng)濟比較發(fā)達地區(qū)，擁有促進經(jīng)濟發(fā)展的先進理念和經(jīng)驗，值得我們學習和借鑒。我們赴xx縣掛職學習小組于11月13日到達xx縣，在此期間，受到了xx縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和縣委組織部及各掛職單位的大力幫助和支持，從工作和生活的各個方面都創(chuàng)造了很好的條件，其考慮之周到和態(tài)度之熱情令我十分感動。
為了更好地用好掛職鍛煉機會，加強學習的全面性和針對性，使掛職學習既能增強綜合知識，開闊視野、增長見識。
1.根據(jù)阿壩州赴黃山掛職干部學習方案，在特色農(nóng)業(yè)方面，我們曾到桂林鎮(zhèn)同樂養(yǎng)殖嘗新管村循環(huán)經(jīng)濟基地學習考察;在工業(yè)方面，我們曾到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的奧龍等龍頭企業(yè)考察學習;在旅游方面，我們曾到鄭村的棠越牌坊·鮑家花園、古城的徽園、西園和深渡的山水畫廊等最具徽州文化的古城、牌坊、居民考察學習。同時，我們還去黃山、績溪龍川、紫園和xx縣的西地、宏村等世界自然和文化遺產(chǎn)考察學習先進的旅游管理經(jīng)驗。
2.先后前往街口鎮(zhèn)、沼濂鄉(xiāng)、三陽鄉(xiāng)學習電子安全視頻系統(tǒng)建設情況。
3.積極參與區(qū)縣委書記座談會、全市經(jīng)濟發(fā)展觀摩會的籌工作從中學習到了不少辦文、辦會、辦事的.好經(jīng)驗、好方法。
xx縣與九寨的相同之處：
“黃山歸來不看山，九寨歸來不看水”。這句佳話詮釋了黃山xx縣、阿壩九寨的相同之外。同時，xx縣建設全國歷史文化名城與九寨溝建設國際旅游名城，生態(tài)發(fā)展示范地、開放合作先進地、藏羌文化體驗地、休閑渡假目的地、安居興業(yè)模范地是一致的。
1.全縣上下?lián)屪C遇、奮力發(fā)展的這種濃郁氛圍;。
2.在重要目標管理中，實際重點工作后進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部分，發(fā)黃牌的管理手段;。
3.縣委辦公室在為領導、為基層、為群眾服好務中，20xx年開展“服務提速年”活動、20xx年開展“服務優(yōu)質(zhì)年”活動和今年開展的“優(yōu)質(zhì)服務推進年”活動值得我們學習與借鑒。
4.以“保供糧、保御寒、保安居、保就醫(yī)、保市嘗保安全、保穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“七?！惫ぷ髦档梦覀儗W習與借鑒，這將提升我們的“富民惠民，改善民生”工作。
總之，要抓住這個難得的學習機會，掛職多學習，多交流，把你們的先進理念、成功做法以及好的工作方法和工作作風學深、學透，用以指導我們的實際工作，進一步提高工作實效。同時，我以此為契機，為今后xx縣與九寨不斷加深聯(lián)系起到橋梁與紐帶作用。
掛職干部發(fā)言稿篇七
尊敬的xx、xx副書記、xx副書記及各位領導、同仁：
大家下午好！
我是長江大學的毛xx，現(xiàn)在共青團xx市委掛職鍛煉。非常感謝大家能給予這次寶貴的機會在這里作交流發(fā)言，我發(fā)言的主題是《基層是青春的開花之處》，如有不正之處，還請各位領導、同仁批評指導。
本人自去年3月到崗工作后，從那一刻起就深感責任重大、使命光榮。掛職以來，自己主要負責學少、志愿者、組織宣傳及辦公室等工作，在近一年的工作中，自己堅持不虛掛浮事、不越權(quán)越位、不懈怠工作、不回避矛盾，深入調(diào)查研究、系統(tǒng)介紹經(jīng)驗、扎實推動工作、積極探索創(chuàng)新、努力鍛煉提高。用較短的時間實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，用勤奮的工作贏得了組織的認可，用真誠的態(tài)度取得了同事的信任，用無私的付出獲得了群眾的擁戴。
回首近一年的工作，可以概括為“三大工作、四項認識、五點收獲”，下面主要從以下五個方面給大家作簡要匯報：
基層是培養(yǎng)和鍛煉自我、實現(xiàn)青年價值的最前沿，只有深入基層，才能發(fā)現(xiàn)問題、了解實情、增強本領。掛職僅2個多月，自己走遍了xx的17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、20多所中小學，全面了解基層團組織、“三支一扶”志愿者工作、學校及少先隊建設等情況。
近一年來，開展工作調(diào)研72余次，慰問志愿者100余人，走訪群眾300多人，深入群眾家中同吃同住，拍攝圖片1500余張，視頻70多段，收集整理工作筆記8萬多字，完成工作簡訊30余條，撰寫調(diào)研材料1份，挖掘基層先進典型5例。調(diào)研中先后挖掘的多篇青年典型，寫出的人物通訊《帶領群眾致富的引路人》、《展巾幗風采，走別樣人生》、《勇于探索致富路，譜寫青春新樂章》等相繼在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)及《中國青年報》、《貴州日報》、xx市電視臺等媒體登載宣傳，在當?shù)匾饛娏曳错憽?BR> 作為一名來自高校的掛職團干，來赤工作后一直在思考，如何利用自身資源充分發(fā)揮團組織的組織化、社會化功能，找準工作的切入點，推動xx共青團工作更好地開展。
一是圍繞貴州省山區(qū)希望工程基金幸福校園計劃，整合自身資源幫助山區(qū)教育發(fā)展。近一年來，在自己積極努力下，幫助寶源鄉(xiāng)嚴華小學籌得5.8余萬資金修建“博愛希望食堂”、聯(lián)系重慶大學mba校友會出資修建官渡鎮(zhèn)玉皇小學“希望食堂”、聯(lián)系國內(nèi)知名企業(yè)酷狗音樂公司幫扶板橋小學配置一間“音樂教室”、幫助15名大學生順利圓了自己的大學夢，以上預估累計資金在30萬元左右。
二是探索關(guān)愛農(nóng)民工子女新舉措，推動高校與地方有效合作。xx市天臺學校是一間九年一貫寄宿制鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，有義務教學班23個，師生近1200人，其中300余名師生寄宿，留守學生多，并給學校教育教學發(fā)展帶來極大的困難。自己在了解情況后，及時與母校長江大學聯(lián)系，積極策劃“心手相牽、共話成長”長江大學與xx市天臺學校關(guān)愛農(nóng)民工子女長期結(jié)對幫扶活動。最終我校團委通過大學生青年志愿者總隊在全校公開募集適合中小學首批課外讀本，并在總隊里認真遴選15名大學生志愿者和天臺學校的15名留守學生結(jié)對。我校一年級教學工作部還在近7000名學生中倡議募捐“愛心團費”，募集2萬多元的結(jié)對幫扶資金，為該校建成“手拉手愛心書屋”。
三是充分利用藝術(shù)、情感及個人魅力等元素，著力推動非公團建。非公組織建團是團組織凝聚青年、覆蓋青年的又一重要載體，需要充分發(fā)揮團組織社會性、群眾性的特點，整合資源、有所作為。工作中，自己以個體私人協(xié)會為突破口著力推動非公團建，整合xx市網(wǎng)吧、酒吧及歌廳等4個非公個體戶，建立1個聯(lián)合團支部，擴大團組織覆蓋面和影響力，直接帶動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)20余人。此外，在一次下鄉(xiāng)調(diào)研與幾位青年攀談過程中，得知我市在廣東東莞打工青年較多時，積極動員各方力量，主動籌劃在東莞建立xx市第一個駐外團工委。目前，該項工作進展順利，預計在明年初能揭牌成立，并開展工作。
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。作為一名基層團干部，始終要有高昂的工作激情，科學的理論素養(yǎng)，務實的工作作風，思考必須在前，行動才是第一。
近一年來，自己緊密圍繞xx市委、市政府中心工作，堅定共青團永遠高舉旗幟跟黨走的信念，不論是在全市慶祝建黨90周年紀念活動中，還是在廣大干部群眾積極投入抗旱救災保民生的緊要關(guān)頭，以及在保護母親河、防艾、教育培訓及法制宣傳等履行社會責任方面，自己始終保持清醒的政治頭腦，積極行動起來，動員廣大青年參與其中，不斷的增強黨性、錘煉作風、提高本領。
盡管在近兩年的工作中，團xx市委在整合資源、優(yōu)化環(huán)境、帶動青年就業(yè)等方面做出可喜成績，但由于自身資源有限、人手不夠、資金不足、推力不強等原因，通過近一年的了解，我認為基層團組織還存在以下問題：
一是農(nóng)村團建及非公團建依然薄弱。針對社會組織形式多樣，青年流動加快以及部分團組織不健全和軟弱渙散的現(xiàn)狀，如何加強農(nóng)村團建，將全團的橋頭堡引向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，實現(xiàn)對廣大青年的有效覆蓋，增強團組織的凝聚力和吸引力，充分發(fā)揮非公團建的積極作用等還有待進一步探索。
二是分類引導和服務青年的能力還有待提高。面對社會變革、青年思想活躍，如何針對性的加強教育引導，使社會主義核心價值體系融入青年之中，充分運用藝術(shù)、情感、網(wǎng)絡及個人魅力等元素引導、服務青年的能力亟待提高。
三是維護青少年合法權(quán)利的方式方法需要創(chuàng)新。隨著信息化對青年人的生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，青少年的維權(quán)意識明顯增強、維權(quán)需求增多。如何從青少年普遍性的維權(quán)利益訴求入手，創(chuàng)新工作方式方法等方面，還存在很大挑戰(zhàn)。
四是少數(shù)團干部工作不深入、心態(tài)浮躁。大多團干部因身兼數(shù)職而工作異常繁忙，導致少數(shù)團干部工作浮躁、不夠深入、有短期行為的現(xiàn)象。對于存在的困難也有畏難情緒，不敢碰硬，缺乏韌勁，開拓意識和進取精神等有待進一步提高。
回首走過的點滴，幾多的感慨與不舍，幾多的寬慰與憂思，幾多的艱辛與收獲。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是國情團情認識加深。貴州能源礦產(chǎn)資源蘊藏豐富,旅游資源優(yōu)勢獨特。但由于歷史和自然原因，經(jīng)濟發(fā)展十分滯后。通過一年的掛職鍛煉，自己對我們國家發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的現(xiàn)狀認識更加深刻；對共青團的使命、宗旨、職責及與黨的邏輯關(guān)系等理解更加具體。這些認識都只有在深入實踐、深入群眾、深入青年過程中才能得以感悟。
二是黨性觀念明顯增強。在地方工作后，一直縈繞腦際的就是如何保持團干部的'一身正氣，如何更好的用黨的正確理論指導工作，分清是非界限、美丑善惡。除了自身利用業(yè)余時間學習大量的黨務團務知識以外，在工作中始終錘煉自我科學的理論素養(yǎng)，并用之洞悉世情國情黨情，認真踐行宗旨、不斷增強黨性。
三是工作作風更加務實。xx民風淳樸、百姓忠厚熱情、干部包容務實，這些都給我提供了很好的工作環(huán)境。在一年的工作中，自己經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究，不搞形式主義，講實話、辦實事、求實效，保持團干部“朝氣蓬勃、實事求是”的優(yōu)良作風，熱心為青年服務，做青年的知心朋友。
四是整合資源能力提高。團組織社會化和組織化的屬性就決定了我們自身需要不斷的整合資源、優(yōu)化環(huán)境。近一年的工作里，自己通過在“聯(lián)”、“借”、“跑”、“牽”字上做文章，積極動員、協(xié)調(diào)高校、朋友、同學等自身資源，吸收政策、資金、信息等外部資源，找準工作切入點形成了有利于工作發(fā)展的有效平臺。
五是社會責任感顯著增強。社會就是一個大舞臺，只有真正參與其中才能深刻體悟。在掛職期間，自己親眼目睹了這里發(fā)展明顯滯后、人們思想不夠解放、經(jīng)濟基礎相對薄弱、社會發(fā)展極為不平衡。在工作中，自己始終帶著素樸情感與青年朋友話成長、與基層團干部謀發(fā)展、與群眾百姓找實惠，努力踐行一名掛職團干履行社會責任的強烈使命。
共青團工作是一項崇高的事業(yè)，基層是青春開花之處。 作為一名高校的團干，盡管是第一次在地方掛職鍛煉，告別親人、遠離家鄉(xiāng)、條件艱苦，但非常感謝團中央、學校、團xx、xx市委能給予這次寶貴的機會在地方鍛煉，給我疏淺的人生閱歷添上濃濃一筆。我深知近一年的工作離學校、家人及朋友們的期望還有很大差距，但只要曾經(jīng)擁有，我都無怨無悔；只要踏實付出，不求碩果累累。
一年掛職行，終身共青情。我在乎生命中經(jīng)歷過的酸甜苦辣，在乎人生中隨處可見的真誠與感動。我并不完美，可我懂得珍惜生命中每一位一起走過的朋友。親愛的朋友們，讓我們高舉青春的理想與火炬，永葆青春的激情與火花，在奉獻與成長中不斷實現(xiàn)自己的人生價值！謝謝大家！
掛職干部發(fā)言稿篇八
各位領導：
大家好！
我是東溪中學掛職到xx中學鍛煉的邵利華。從今年8月26日，區(qū)教委組織召開學校干部掛職鍛煉會，到今天，我的掛職鍛煉的工作已經(jīng)59天了。這短短的59天，自己雖談不上翻天覆地的變化，但確有脫胎換骨的感受。這短短的59天，讓我由相對片面的學校管理者逐漸走向縱觀全局的思考者和踐行者。這短短的59天，讓我明白了學校管理的點與面的工作關(guān)系，明白了學校管理工作宏觀與微觀的區(qū)別。這短短的59天，我經(jīng)歷了從最開始的興奮、激動到后來的壓力與彷徨，再到59后今天的坦然與清晰這樣一個歷程。這個歷程讓我明白：舞臺是組織給予的，但這個舞臺上的精彩卻是自己去演繹的；舞臺是組織提供的，但這個舞臺上的絢爛卻是自己去描繪的。
我們的成長與蛻變證明了這樣掛職鍛煉的形式很新穎，效果很實在。
我是8月29日正式到xx中學工作的。此前，我對xx中學的印象停留在簡單的“好”的印象里：校園環(huán)境清幽，學校食堂出色，教師工作盡職，學校領導和氣，校園風氣和諧，從未有機會去思考從什么時候這么好，為什么這么好。
如今，當把自己置身于真真切切的工作環(huán)境中，才從一點一滴中悟出點原因來。
現(xiàn)在的xx中學始建于1999年，由xx鎮(zhèn)中學和xx四中合并而來，經(jīng)過十四年的.發(fā)展，通過艾雄偉校長、王正華校長、沈xx校長三代校領導集體的共同努力，發(fā)展為學?，F(xiàn)有兩個校區(qū)，學生x人左右，x個教學班，教職員工x人，其中三分之一為中共黨員，三分之一以上為中級高級教師，成為渝黔線上一顆日益璀璨奪目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校明珠。
學校以“德才并舉、全面發(fā)展”為辦學理念，以“創(chuàng)重慶市成功教育基地”、“讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀、讓平凡者不平凡、讓每一個學生都進步”為辦學目標，力求不放棄每一個孩子，對每一個孩子負責，讓每一個孩子都能成才。
學校堅持內(nèi)外兼修，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，取得了很好的成效。
1、學校從著裝到言談舉止到禮儀擬定標準，對教師進行漸進式培訓；定期組織師德楷模報告會，評選師德楷模及優(yōu)秀教師團隊，為其它教師樹立榜樣；另一方面，從校內(nèi)到校外，要求教師嚴格要求自己，維護教師形象、學校形象。
2、重視校園文化建設，營造濃郁文化氛圍。學校高度重視校園文化、班級文化、寢室文化以及辦公室文化建設，力求校園規(guī)范、整潔、文化氣息濃厚。
3、重視宣傳。學校通過樹立巨幅廣告牌，公開學校的辦學目標及社會承諾，通過召開家長會、座談會以及電視臺宣傳學校的亮點，讓社會了解學校、關(guān)注學校、支持學校。
4、定目標，凝人心，聚士氣。學校非常強調(diào)團結(jié)的重要性，強調(diào)干部的重要性，重視對弱勢群體的關(guān)注，學校的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大加強，破解了許多難題，如舉報問題、送生問題。
5、重視制度建設，為教師搭建公正公平競爭平臺。學校完善《年度考核方案》、〈職稱評審方案〉、〈教學質(zhì)量考核方案〉、〈績效工資分配方案〉，力求變“人治”為“法治”，體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”。
6、以“課改”+“現(xiàn)代教學手段”，提升課堂教學效益。學校重視備課質(zhì)量，提前一期備好講學稿；推出了“四段六步”課堂教學模式，倡導“以學定教”，實施“會者不講，只講不會的，講了不會的也不講”，注重課前預習，注重課堂中的合作學習，注重當堂訓練；與此同時，學校注重現(xiàn)代化教學手段的運用，目前基本達到人人有筆記本電腦，班班有班班通，信息化教學在學校得到廣泛運用。
7、“4+1”德育新模式?；顒佑?，重視德育教育的有效性。學校強化學生的自主管理，注重每日一次的宣誓活動、演講活動、唱紅歌、頌經(jīng)典活動、大課間活動，注重每周一次的升國旗活動、2+x活動，注重抓住傳統(tǒng)節(jié)日開展尊師活動、感恩活動、勵志教育，每期均要組織兩次大型體育賽事活動。一系列德育活動的有效開展，促成了學生良好行為習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)了學生的組織能力、管理能力，增強了學生的身心素質(zhì)，培養(yǎng)了學生陽光、自信、向上的品質(zhì)。
如今，咱們xx中學已形成了“4+1”德育新模式。具體地講即是初一必修文明禮儀，初二必修演講與口才，全校必修大課間和自主管理，全校學生選修一項音體美，以求適應適合的發(fā)展和當今社會對人才的需要。
8、著力構(gòu)建學校特色。學?，F(xiàn)已構(gòu)建了課改特色——成功教育模式，四十分鐘高效課堂；課間改革特色——五十分鐘魁力課間；體育傳統(tǒng)特色學校——各項體育賽事成績居區(qū)前列（區(qū)運動會跳繩比賽第一名，田徑運動會一等獎，乒乓球女團第一名、男子第三名，籃球女籃第五名，男籃第八名）；科技特色——學校連續(xù)十三年獲縣區(qū)科技比賽第一名）。另外還有愛心摩旅特色。
掛職干部發(fā)言稿篇九
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經(jīng)受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關(guān)公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒖茖W規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉，并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務，建成國家醫(yī)療服務中心做出新的更大的貢獻!
掛職干部發(fā)言稿篇十
各位領導、同志們：
首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中非常有意義也很有價值的.一段履歷。這次市委選派一批優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村、社區(qū)實踐鍛煉，是加強干部隊伍建設的重要舉措，也是提高干部綜合素質(zhì)和實際工作能力的具體體現(xiàn)。能夠有幸成為其中的一員，是市委對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關(guān)愛，我們堅決服從組織安排。在此，我謹代表掛職鍛煉干部鄭重表態(tài)：
第一，求真務實，大膽工作，認真履行崗位職責。主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；二戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；三戒“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務群眾的宗旨觀念。尊重和服從新單位的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，積極為掛職單位出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事。
第二，珍惜機會，虛心學習，努力增長自身才干。堅持多聽、多看、多思考；學習敢為人先、敢于突破；學習腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風。通過學習，使思想觀念得到一次“脫胎換骨”的轉(zhuǎn)變。
第三，遵章守紀，嚴格自律，展示掛職干部的良好形象。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對組織負責，對掛職單位負責，對自己負責。自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到實踐鍛煉中去，在新的崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向市委、市政府交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
掛職干部發(fā)言稿篇十一
尊敬的領導：
感謝組織對我的信任，提名我為xx人選，感動激動的同時，又深感肩上沉甸甸的擔子。如果這次人大常委會通過了對我的任命，我將在上級監(jiān)委、市委的堅強領導和市人大常委會的監(jiān)督支持下，秉承忠誠、干凈、擔當?shù)囊?，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，認真履職，從嚴要求，為我市追趕超越、綠色崛起貢獻自己的力量。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
首先，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是要認真學習黨的十九大精神。通過學習，深刻認識和準確把握黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念。其次，認真學習黨章黨規(guī)黨紀、社會主義市場經(jīng)濟知識和中國傳統(tǒng)文化知識，尤其是職能有所轉(zhuǎn)變以后，要認真學習憲法法律法規(guī)知識、不斷提高自身的工作能力和水平。
忠于憲法忠于法律，把“心中有法”作為自己的思想自覺和行動自覺，堅持運用法治思維和法治方式思考和開展工作，時時刻刻嚴格依照法律的規(guī)定行使職權(quán)，不任性，不胡來。
敢不敢擔當是紀檢監(jiān)察干部的黨性體現(xiàn)，是紀檢監(jiān)察機關(guān)能否在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得實效的關(guān)鍵。當前，反腐敗斗爭面臨“兩個依然”，作為一名紀檢監(jiān)察干部，就要踐行黨的宗旨，敢于擔當，有所作為，尤其是面對困難不彷徨退縮，面對問題敢于發(fā)聲亮劍，為營造風清氣正的政治生態(tài)盡到自己的責任。
我將樹牢人大意識，強化“由人大任命、對人大負責、受人大監(jiān)督”理念，主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，積極采納人大代理能力和水平。二是自覺向人大報告安全生產(chǎn)工作的開展情況，請示匯報安全生產(chǎn)領域的重大事項和工作，接受人大的監(jiān)督和檢查。三是虛心聽取人大和代表的意見和建議，努力改進工作方式、方法，認真辦理人大交辦的建議和意見，推動全縣安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
如果，今天大會沒有通過對我的任命，我也將按照縣委、縣政府的要求，進一步加強學習和鍛煉，以飽滿的熱情投身到工作中，在自己的崗位恪盡職守，勤奮工作，努力作好本職工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展盡一份力。
謝謝大家！
掛職干部發(fā)言稿篇十二
同志們：
在全縣廣大黨員干部群眾全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，奮力推進x縣高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我們懷著喜悅的心情迎來了省委選派x區(qū)、x縣等地的掛職干部到x縣工作。在此，我代表全縣干部群眾向x同志等x名掛職干部的到來，表示最熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！
推進x縣高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才，省委實施“千名干部人才行動”，是貫徹落實x工作座談會精神的重大舉措，是實現(xiàn)x地區(qū)經(jīng)濟社會“三步走”戰(zhàn)略目標的迫切需要，也是跨越發(fā)展進程中組織保障和人才支撐的內(nèi)在要求。近年來，縣委、縣人民政府高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以轉(zhuǎn)變和更新觀念為先導，以深化干部人事制度改革為動力，以提高人才素質(zhì)為中心，以人才機制和人才環(huán)境建設為重點，以培養(yǎng)、吸引和使用好人才為主線，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，人才工作取得了一定的進展。
但是，由于受經(jīng)濟社會發(fā)展水平的影響，受自然條件的影響，
受政策環(huán)境的影響，人才不足與推進跨越發(fā)展，現(xiàn)實需要之間的矛盾還十分突出。你們的到來，為x縣推進高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力，希望你們在今后的工作中，把x縣作為自己的第二故鄉(xiāng)，以高昂的工作熱情、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，投入到工作實踐中去，在縣委、政府的領導下，與干部群眾一道，為推進x縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，做出成績。
剛才，x縣長介紹了x縣基本縣情和經(jīng)濟社會發(fā)展的一些基本情況。與內(nèi)地相比，x縣自然條件相對惡劣，交通不便，信息比較閉塞，人才、技術(shù)、資金、項目匱乏，工作條件都比較艱苦，大家會遇到一些在內(nèi)地難以想象的困難和問題，希望同志們要有足夠的思想準備。但我認為，干部成長的實踐一再證明，越是艱苦的地方越能鍛煉人。在艱苦的環(huán)境里，更能磨煉人的意志，展示自己的才華。你們經(jīng)過組織上層層考核選派援助我縣，就說明大家是不怕吃苦的，是具有艱苦創(chuàng)業(yè)精神的，我相信，你們一定能夠戰(zhàn)勝困難，取得優(yōu)異的成績。從今天開始，你們就已經(jīng)融入x縣跨越發(fā)展的滾滾洪流，你們已經(jīng)成為咱們x縣人，未來兩年的時間里你們將在這片潔白美麗的土地上書寫人生絢麗的篇章！實踐必將證明，在座的各位不簡單、不平凡，有理想、有抱負。借此機會，我向大家提幾點希望和要求。
第一，要加強學習，注重調(diào)查研究。
從今天開始，大家就是我縣干部隊伍當中的一員了。x縣和內(nèi)地的情況有較大的不同，大家會有一個熟悉情況、適應崗位的過程。如何縮短這個過程呢，重要的是要深入群眾，深入基層，加強和當?shù)馗刹咳罕姷臏贤ń涣?，同他們打成一片，了解當?shù)氐那闆r，以便盡快開展工作。同時，x縣又有著與其他地區(qū)不同的特殊性。長期以來，我縣維穩(wěn)工作壓力大、任務重，從而決定著我縣擔負著發(fā)展經(jīng)濟、鞏固團結(jié)的重大責任。你們面對這樣一個政治斗爭尖銳、社會情況復雜、發(fā)展任務艱巨的地區(qū)，學好理論尤其重要，只有在理論上堅定，政治上才能清醒，才能更好的適應新的環(huán)境，適應新的工作需要。另外，你們要從履行崗位職責的需要出發(fā)，認真學習、深刻領會工作座談會精神，學習地區(qū)歷史，把學習當成一種責任，一種追求，增強適應工作的能力。
不為不成”。x縣經(jīng)濟發(fā)展靠說，說不出來；
民生改善靠喊，喊不出來；
社會穩(wěn)定靠畫，也是畫不好的，必須靠干。因此，我們提倡實干，更鼓勵創(chuàng)新。你們從內(nèi)地發(fā)達地區(qū)來，不僅要實踐創(chuàng)新，而且要推動創(chuàng)新、帶動創(chuàng)新。
第二、要融入工作，盡快適應角色轉(zhuǎn)變。
光陰者，百代之過客也”。用辯證唯物主義的觀點來看，我們都是天地逆旅中的匆匆過客，時光流逝是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。我看了組織部給我的掛職干部名單和簡歷，大多數(shù)同志都是80后、90后的，最年輕的今年25歲。希望大家珍惜在x縣的美好時光，保持一顆進取之心，在時代發(fā)展的潮流中完美人生、超越自我。盡快實現(xiàn)生活環(huán)境、社會角色、工作任務的調(diào)整轉(zhuǎn)變，融入工作，在x縣高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐中提升自身素養(yǎng)，磨練意志品質(zhì)，以實際行動演繹一段別樣的精彩人生！
第三，要發(fā)揮優(yōu)勢，切實做好援助工作。
由于x縣受歷史條件、區(qū)域位置、自然環(huán)境、生存資源、基礎設施等因素的制約，全縣經(jīng)濟基礎薄弱，社會發(fā)育程度較低，是一個集“老、少、邊、窮”為一體的貧困地區(qū)，缺乏自我積累、自我發(fā)展的能力。x縣經(jīng)濟社會的發(fā)展需要項目來支撐，希望各位能夠充分調(diào)動和運用你們廣泛的人脈資源、信息通道，利用你們熟悉各種辦事程序的優(yōu)勢條件，為x縣目前和今后的發(fā)展建立起一張高效、便捷的工作網(wǎng)絡、信息網(wǎng)絡和情感網(wǎng)絡，成為我們之間溝通的紐帶，成為我們與你們所在的市縣、省直單位聯(lián)系的橋梁。同志們在內(nèi)地工作，經(jīng)濟管理經(jīng)驗豐富，思想觀念新，開放意識強，希望你們把自己作為人才資源的優(yōu)勢發(fā)揮出來，充分利用派出單位和部門的有利條件，積極為x縣的項目建設、招商引資以及爭取上級支持等等，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事。
第四，要搞好團結(jié)，凝心聚力形成合力。
再合理，如果不團結(jié)，形不成合力，就發(fā)揮不了作用。只有成員之間緊密團結(jié)，坦誠相見，相互信任，相互理解，相互支持，相互關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，才能形成工作合力。任何一個群體，其成員一般都來自四面八方，必然會存在著各方面的差異，在工作中，難免會產(chǎn)生各種不同意見，這是正常的。如果能夠做到團結(jié)協(xié)作，這首先就是一種健康、積極、向上的氛圍，在這種氛圍中，人們會心情舒暢，及時進行思想溝通，正確開展批評與自我批評，不斷消除可能產(chǎn)生的摩擦和沖突，增強凝聚力，這就有利于加強和推進工作。
首批x名干部來自省內(nèi)的不同地區(qū)，放棄了優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，來我縣工作，確實很不容易。下面，我向各受援單位提幾點要求：
一是各受援單位必須在思想上引起高度重視。
要充分信任掛職干部，不但要將掛職干部和我縣其他干部一樣對待，還應高看一眼，厚愛三分。x縣要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，沒有人才的強力支撐是不可想象的。對我們來說，缺就缺人才資源，包括領導資源。掛職干部學歷層次高，又來自內(nèi)地發(fā)達地區(qū)，是x縣發(fā)展不可或缺的人才資源。當然，我們看學歷，但決不惟學歷。因此，對掛職干部，我們尤其要在思想上重視，做好掛職干部的工作是我們責無旁貸的事情。各有關(guān)單位要與掛職干部多溝通、多交流、多關(guān)心，特別是掛職之初，當他們遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助。縣委及縣委組織部要重視掛職干部的思想政治工作，切實把管理、教育和關(guān)心貫穿于掛職工作始終。另外，宣傳部門要重視對掛職干部的宣傳，鏡頭里要經(jīng)常閃動著掛職干部的身影，報紙上多收錄多印上掛職干部的足跡和汗水！
二是縣委組織部要根據(jù)掛職干部知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點和工作經(jīng)歷，把他們安排到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位。
全縣各受援單位要對工作進行合理分工，充分信任掛職干部，給他們交任務、提要求、壓擔子，讓他們放開手腳、放開膽子、放下心來，確保有職、有權(quán)、有責?？h委組織部要著力于加強制度建設，要對掛職干部的工作、學習、生活認真總結(jié)，積極探索好經(jīng)驗、好做法，在組織領導、管理教育、服務保障上探索規(guī)律，實行更加科學、更加規(guī)范的管理和服務。
三是在生活上多關(guān)心關(guān)注。
掛職干部遠離家人，生活很不方便。我們一定要盡最大努力，在生活上照顧好掛職干部。x縣是x之鄉(xiāng)，這里風景好、人文好，但生活條件還不算太好，我們再苦也不能苦掛職干部。要積極創(chuàng)造條件，讓掛職干部感受到x縣人的熱情，體會到x縣人的溫暖。各受援單位要想盡一切辦法解決好他們的后顧之憂，讓他們集中精力干好工作，也讓他們的家人放心。各受援單位要主動加強與派出單位的聯(lián)系，匯報掛職干部在x縣的學習、生活和工作情況，增進感情，爭取支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關(guān)受援單位要從政治和全局高度，充分認識開展千名干部人才行動工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史影響，把思想和行動統(tǒng)一到省委的部署要求上來，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、高質(zhì)量做好服務保障工作。
最后，預祝掛職干部在我縣工作、生活期間，一切順利！
掛職干部發(fā)言稿篇十三
新疆、江鎮(zhèn)，咱們都是“jiang”字輩的，或許是冥冥之中的一種緣分吧，這種緣分還不淺，去年10位老師來我校掛職，今天我還收到一位老師的新年賀卡，一年來，我們經(jīng)常通訊。剛才大家都在談對兩位校長的感受，我也有一些心里話要在這里表達。
新疆是個神奇的地方，這種神奇也造就了黃校、米校身上的'文化特質(zhì)，印象最深的是一種“堅守”，堅守邊疆、堅守教育的理想，堅守一種民族團結(jié)與發(fā)展的理念，而觀念、而文化，最終為一種信仰。僅是這一點，就足以讓我肅然起敬。人說不到新疆，不知中國之大；不到新疆，不知中國之美。我還說，不與新疆人接觸，不知什么叫堅守，不與黃校、米校接觸不知什么叫胸懷。是的，胸懷，他們的胸懷是源于天山的雄峻、源于塔克拉瑪干沙漠的浩瀚、源于喀納斯湖的純凈、源于巴音布魯克草原的遼闊！
我一直在思考，這種堅守的性格依據(jù)在哪里，從黃校、米校身上我感覺到了，就是他們的拙樸、他們的沉靜、他們的向善之心。12月底，他們還去我的班連續(xù)聽了我兩節(jié)語文課，并以各種形式表達對我的鼓勵，我很受鼓舞。你們相比于內(nèi)地的一些校長，沒有了那種復雜、沒有了那份浮躁、沒有了那些功利。其實做教育，就要這樣，簡單些、沉靜些、善良些，這樣才能辦出“真教育”來，辦教育的道德起點就是善良，辦教育的基本訴求就是沉靜；辦教育的性格邏輯就是簡單。你們，兼?zhèn)洌?BR> 兩位校長剛才說了很多褒揚我校的話，文化從來都是互相影響的，我說這些，因為我個人缺少的很多優(yōu)秀的品質(zhì)而在兩位校長身上找到了。我們“蝸居”江南一隅；312國道的西北邊是一個無比闊大的伊犁州。希望有一天，這條并不古老的天路把我們帶向奎屯五中和東中，謝謝！
掛職干部發(fā)言稿篇十四
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在80后青年干部掛職鍛煉動員會上的發(fā)言稿。
非常感謝組織部選派我到山西證監(jiān)局掛職鍛煉，特別是選派我這樣的新任副處干部到中央直屬金融部門掛職鍛煉，不僅是我省組織部門在全國首創(chuàng)、大膽嘗試，而且也為我們提供了提升業(yè)務能力、擴大工作視野的平臺。下面我分三部分匯報掛職情況。
山西證監(jiān)局內(nèi)設7個處室，分別是辦公室、黨委辦公室、上市公司監(jiān)管處、機構(gòu)監(jiān)管處、期貨監(jiān)管處、稽查處，還有最近新設的新業(yè)務處。目前在編人員43個，平均年齡35歲，75%以上工作人員的學歷是研究生，個個業(yè)務精通、工作效率很高。山西證監(jiān)局主要職責是做好山西轄區(qū)證券、期貨市場的一線監(jiān)管工作，完成證監(jiān)會系統(tǒng)的協(xié)作監(jiān)管任務。可以說，監(jiān)管是他們的本職工作。但從xx年4月新任局長孫才仁到來之后，山西局面對我省落后的資本市場，面對我省轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設的歷史使命，面對省委提出“再造一個新山西”的宏偉目標，他們急政府和企業(yè)之所急，想政府和企業(yè)之所想，主動作為，敢于擔當，發(fā)揮自身熟悉和了解資本市場的優(yōu)勢，確立了“求創(chuàng)新、強監(jiān)管、促發(fā)展”三條工作主線，特別把促發(fā)展列為今后的工作重心，積極為我省搭建多層次資本市場融資平臺。后來才得知，正是孫局長的這次率先在全國證監(jiān)系統(tǒng)調(diào)整工作重心，才引起袁書記的重視，才有了湯濤部長親自安排、原常務副部長朱先奇親自組織，讓我們18人進入山西證監(jiān)局掛職鍛煉。
由于證監(jiān)局工作業(yè)務太專業(yè)，我們這批掛職干部實質(zhì)上達不到在具體崗位上工作的要求，所以山西局安排我們主要是學習資本市場知識。山西局專門為我們制定了。
學習計劃。
選派局里業(yè)務骨干、聘請業(yè)內(nèi)專家每周為我們集中授課一次。同時由于我在掛職期間擔任首批掛職干部臨時支部書記所以有較多的機會接近孫局長近距離學習他的工作思路、業(yè)務知識和辦事風格。半年來通過孫局長的親自指導通過自己的努力我基本上掌握了ipo、期貨、債券、資產(chǎn)證券化、私募等資本市場知識。
在學習的同時，我與山西局的全體工作人員、第一批全體掛職干部，特別是與孫局長建立了深厚的友情和感情，對今后的工作大有裨益。孫局長是我國期貨和衍生品領域資深理論和政策研究專家，曾任金人慶的秘書，學識淵博，造詣很深。來山西后，出于對工作的熱情，對山西乃至全國資本市場的熱誠，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，本是“條管”系統(tǒng)的領導，在下面也沒有對口單位，但他卻在全省各市抓起了調(diào)研，全面了解省情、民情和山西資本市場，提出了許多客觀實在、操作性極強的觀點，多次受到省委省政府和省組織部的肯定。他不僅自己推動山西資本市場發(fā)展，而且做了大量的宣傳發(fā)動，傾其所有知識，20多個月做了近60場報告會，每場都是近四個小時的講話。在他的帶動下，帶出了山西證監(jiān)局一周至少一個大成果一項大工作的效率和成就。
能跟這樣的領導學習，確實是我人生中一大幸事。我不僅當面而且也通過博客向他匯報忻州的情況，向他請教忻州的事情怎么做，尊他為師長兄長，他也戲稱我是他的學生，傾其所有，不吝教誨。我先后四次邀請他來忻州指導工作，他也兩次主動來忻州在大講臺上做報告、調(diào)研“7451”和上市儲備企業(yè)情況，主動帶我去臨汾、運城搞調(diào)研，主動推薦和選派北京、太原的專家來忻做培訓、與企業(yè)對接。深厚的友情和感情，也對我的工作有極大的幫助。
我在學習的同時，思考著忻州該怎么推動資本市場，該如何利用資本市場實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
我認為，對于像我市這樣的貧困地區(qū)來說，拉動經(jīng)濟發(fā)展的傳統(tǒng)三駕馬車“出口、內(nèi)需、投資”中，出口和內(nèi)需的作用微乎其微，投資則是絕對的主力。而投資最主要的支撐是資金，特別是本地企業(yè)通過發(fā)展壯大擁有雄厚實力的資金，是在招商引資之外，能夠增加投資、推動我們忻州這樣的欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟騰飛的永動力。所以，盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)，是我們的必然選擇，也是我們促進經(jīng)濟發(fā)展的著力點和切入點。
盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)的最直接、最有效的途徑，就是利用資本市場，快速籌措大量資金，上馬大項目、好項目。然而目前我市資本市場仍很落后，上市公司僅有同德化工一家，僅占全省34席的一席，債券也剛剛起步，資產(chǎn)證券化和私募尚在策劃之中，還沒有一家企業(yè)參與期貨保值。
為此，我提兩方面共12條建議：
（一）在政策層面上，抓好六方面的工作。
一是盡快完善和明確各縣（市、區(qū)）資本市場發(fā)展的職能機構(gòu)，落實機構(gòu)、編制、人員。
二是加強宣傳，通過專家輔導、知識講座、人才培訓、宣傳報道等方式，提高對資本市場的認識，打破個別企業(yè)家“小富即安”思維，樹立上市信心。
三是制定切實可行的優(yōu)惠政策，建立市縣兩級企業(yè)改制上市專項扶持基金，鼓勵和扶持企業(yè)改制上市。對在境內(nèi)外首次發(fā)行上市且募集資金80%以上用于我市企業(yè)發(fā)展的公司，上市前期費用全部由市財政統(tǒng)籌解決。
四是加大培育優(yōu)質(zhì)上市后備資源企業(yè)的力度。按照“輔導一批、培育一批、儲備一批”的目標，積極推動轉(zhuǎn)型綜改試驗“一縣一企”試點企業(yè)、標桿項目實施企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)上市；選擇一批資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)、成長性好、科技含量高、自主創(chuàng)新能力強的企業(yè)盡快進入改制上市程序，指導和幫助企業(yè)科學制定上市方案，督促公司完善公司治理，力爭早日完成發(fā)行上市融資，增加上市公司數(shù)量，擴大首發(fā)融資規(guī)模。
五要著力抓緊解決部分擬上市企業(yè)面臨的債轉(zhuǎn)股、股份制改造、資產(chǎn)權(quán)屬辦理、土地、環(huán)評等問題，力爭盡快上報證監(jiān)會，推動公司早日上市融資。
六要加強與國家和省發(fā)改、財政、證監(jiān)等部門的溝通聯(lián)系，用足用好企業(yè)債券、地方政府債券、公司債券、中期票據(jù)、短期融資券、中小企業(yè)集合債、集合票據(jù)等融資手段，提高直接融資比重。
（二）在具體操作層面上，抓好六個環(huán)節(jié)。
一是在選擇單體企業(yè)，首次公開募股（ipo）。選擇行業(yè)內(nèi)排名靠前且成長性好的企業(yè)，通過培育、規(guī)范運作，進行上市，如原平的泰寶啟封件公司、忻府區(qū)的金宇高嶺土公司等。
二是選擇產(chǎn)業(yè)集群，通過并購重組，首次公開募股（ipo）。如通過“橫向并購”，對定襄法蘭行業(yè)、原平煤機行業(yè)、神五岢寧偏煤炭物流行業(yè)進行兼并重組，造就“相對壟斷”企業(yè)，短期內(nèi)快速打造在當?shù)赜小霸捳Z權(quán)”的規(guī)模龍頭企業(yè)；然后通過“縱向并購”，以“相對壟斷”企業(yè)為主體，對相關(guān)上下游生產(chǎn)環(huán)節(jié)企業(yè)和大量中小企業(yè)進行并購，快速打造“循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈”，形成有雄厚資本實力的控股公司；最后通過“混合并購”，實現(xiàn)多元經(jīng)營、發(fā)展壯大。
三是選擇上市公司，采取公開市場操作和非公開市場操作兩種方式實現(xiàn)再融資，進一步籌措大額資金。
四是在債券融資方面，采用“統(tǒng)一組織，統(tǒng)一擔保，捆綁發(fā)債，分別負債”的方式，突破中小企業(yè)因資產(chǎn)規(guī)模小、市場知名度低所帶來的資本市場融資障礙。
五是通過私募股權(quán)投資基金，直接充實企業(yè)資本，同時撬動幾倍的融資能力，發(fā)揮倍增效果，為項目建設提供直接融資和再融資的能力。
六是在資產(chǎn)證券化方面，利用五臺山門票收入穩(wěn)定的現(xiàn)金流，組建資產(chǎn)池，設立載體，通過“資產(chǎn)”出售、信用增級與信用評級，發(fā)售證券，實施資產(chǎn)管理與回收資產(chǎn)收益，以此解決五臺山建設項目融資難題。
總之，通過多方位推進，多層次運作，在忻州市建立起“實體經(jīng)濟+資本市場”機制，率先在全省走出“以資本興市”的路子，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展宏偉目標。
半年的掛職時間結(jié)束了，我覺得這種學習非常有意義，對提升自身素質(zhì)有極大的促進作用。在今后的工作中我一定將在掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法運用到實際工作中，更加盡職盡責，努力工作，為忻州的經(jīng)濟發(fā)展，為山西的資本市場做出自己應有的貢獻。
課件。
是我在掛職結(jié)業(yè)論文，時間關(guān)系不講了。匯報完畢，謝謝大家！
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尊敬的曾部長、黃部長，各位領導，各位朋友，大家上午好！
謝謝大家！
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尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
這次縣委組織部門選派我們到一線掛職鍛煉，這是響水實現(xiàn)跨越發(fā)展的需要，也是我們個人成長的需要。作為年輕同志，能夠到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場去接受挑戰(zhàn)和磨練，這是組織對我們的信任和關(guān)愛，我們深感榮幸。我們將堅決服從組織的挑選和安排，圓滿的完成掛職鍛煉任務?，F(xiàn)表態(tài)如下：
一、虛心學習，轉(zhuǎn)變角色，提升綜合素質(zhì)。掛職鍛煉是機遇，也是對自身素質(zhì)、能力的挑戰(zhàn)。從今天起，我們就要奔赴第一線，可能我們對原本的崗位還有一些不舍，但是掛職鍛煉時間緊迫，我們必須只爭朝夕，快轉(zhuǎn)角色、快進狀態(tài)。首先，要用好“拿來主義”，向經(jīng)驗豐富的老同志學習，向闖蕩大市場、招攬大客商的同志學習，盡快把這些現(xiàn)存的經(jīng)驗抓到手；其次，要深入調(diào)查研究，深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)村，調(diào)查研究基層干群蘊藏著的實踐經(jīng)驗，快速的融入到基層工作中去。
二、勇于實踐，發(fā)揮特長，提升實干本領。雖然此次是掛職鍛煉，但我們不能做“旁聽人員”，不能抱幻想，不能留退路。在基層黨委的領導下，我們要發(fā)揮各自的專業(yè)特長，發(fā)揮青年人有朝氣、肯吃苦的精神。既要在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，也要在社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新上施展才華，為地方經(jīng)濟建設、社會管理的“雙豐收”貢獻力量。
三、嚴于律已，展現(xiàn)風貌，提升掛職形象。我們年輕同志這次是初出茅廬，掛職初期，我們可能不會很快被基層同志認同，但我們要靠自己的言行，把各自單位的好傳統(tǒng)、好做法帶下去。平時要加強黨性修養(yǎng)，顧大局、樹正氣，珍愛團結(jié)、擁抱和諧，樹立青年干部的良好形象。
這次掛職鍛煉對我們個人，是一次機遇和挑戰(zhàn)；我們必須付出辛勤和汗水,展現(xiàn)出這一代人獨特的能力和風采，經(jīng)過鍛煉，我們一定能交出一份令組織和領導滿意的答卷。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
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各位領導同學們：
大家好!
1、澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團建(籌備組織澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團支部直選觀摩會)。
2、澧浦鎮(zhèn)村團支部團建(協(xié)助書記召開村團支部會議并布置村團支部建設相關(guān)工作)。
3、調(diào)查了解澧浦鎮(zhèn)澧浦村團支部建設情況。
4、下村8次了解村兩委及村團支部建設情況及與村團員青年座談了解本村情況。
1、浦鎮(zhèn)政府辦公室電腦維護并解決一些常見問題。
2、在戴書記帶領下志愿參加給尖峰山樹苗澆水活動。
3、完成書記安排的臨時任務。
掛職和學校中擔任學生干部一樣，要認識自己擔任此職位的作用。其實我們這些頭銜并不算什么，這些只是我們在工作崗位上分工不同。以后出去主要還是要看我們自己工作能力的表現(xiàn)。但掛職的過程是提高鍛煉我們能力的過程。我們應在掛職期間創(chuàng)新工作思路，結(jié)合自己所學的專業(yè)知識更好的體現(xiàn)自己的能力。
在工作單位的領導和同事們對電腦出現(xiàn)的問題都很惱火，因為這些都會影響他們工作的效率。在掛職這段時間只要電腦有問題就把我叫過去，因為基本上的問我都能解決。記得王鎮(zhèn)長的因他電腦有毛病，我先后去過兩次，都是順利解決的，王鎮(zhèn)長就笑著說這電腦就怕我，我一去它就馬上好了。解決問題并不是長久之計，空余時間同事們很喜歡問我些電腦的日常維護知識，使電腦也怕他們。正是我所學的專業(yè)及專長，給領導與同事們留下了很好的印象。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干都有兼職，有的還身兼數(shù)職。這就使這些團干工作力不從心，不能全身心的投入團組織建設中。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干都有這種感受，在與好幾個一起掛職朋友談心得的時候他們都談到自己掛職單位的書記都是有兼職的，最多的兼計生辦主任的，而對于我們國家來說，計劃生育是我國的一項基本國策，她們也不能對這工作有所怠慢。所以他們每天都是那么忙碌的，希望那天他們能專職團的工作，使我們的光榮團組織在農(nóng)村、企業(yè)茁壯成長，為農(nóng)村、企業(yè)基層黨組織輸送新的血液。
雖然在自己學院也接觸過團的工作，但是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確感受到學校團工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作存在很大差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作很需要創(chuàng)新、更需要結(jié)合實際開展工作。正是明確這一點，我把學院里做團工作的經(jīng)驗加以創(chuàng)新，協(xié)助吳書記召開澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團支部直選觀摩會以及鎮(zhèn)團委一些日常工作。
在單位里有很明確的上班時間，必須嚴格遵守，這使我養(yǎng)成了很好時間觀念。還有單位里有很多制度，比如上班時不能上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事，所以我在單位基本上在晚上休息時上網(wǎng)與朋友聊天。
我們暑假學院也給我們安排了專業(yè)實習的任務，但我在掛職也沒機會去外面找了，所以現(xiàn)在單位也就在了我專業(yè)實習的地方，單位里電腦有問題我都基本上給解決了，從而也提高的自己專業(yè)實踐技能。
在下村走訪企業(yè)時他們都是用方言交流的。所以會帶來一些工作上的不便。
澧浦政府大樓離各村都比較遠，最近的幾個村也有兩三里路。所以下村基本上是我們吳書記帶我去的。
最后十分感謝掛職期間澧浦鎮(zhèn)領導對我的關(guān)心與照顧，尤其是我們吳書記，還感謝市團委和金東區(qū)團委給我這次難得的掛職機會。
掛職干部發(fā)言稿篇十五
老師、同學們好：
從我記事起，爸爸媽媽告訴我，要做一個勇敢、堅強、自信的好孩子。現(xiàn)在，我一直都在努力著。
今天，我想競選小隊長。
別看我個頭小，但我熱愛學習、熱愛勞動，尊敬老師、團結(jié)同學，而且也很有責任心，我愿意為大家服務，請投我一票吧！我會與你們一起，為一年六班“所向無敵”好好學習、健康成長。
謝謝！
掛職干部發(fā)言稿篇十六
根據(jù)縣委組織部有關(guān)文件通知，自20xx年10月13日到公司掛職（總經(jīng)理助理）以來，本人嚴格按照掛職鍛煉各項要求，積極履行崗位職責，較好地完成了組織和領導安排的各項工作任務，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、掛職工作情況。
按照到職后公司班子會議議定，本人分管負責公司融資部、財務部、辦公室具體工作。融資工作方面，召開融資協(xié)調(diào)會議10余次，積極與相關(guān)銀行和公司協(xié)調(diào)落實好資金，在完成公司保信用工作的同時，還協(xié)助主要領導到位融資資金1億元，目前正在全力推進私募債、興業(yè)銀行相關(guān)融資工作，力爭在4月至5月將融資款項到位。財務工作方面，牽頭制定完善了公司財務制度，進一步細化了公司財務支付、結(jié)算、決算等工作細則。在辦公室工作方面。
三是抓好日常管理，清理了公司公務用車、日常辦公耗材購買等日常事務；
二、掛職主要收獲。
鍵以及我縣當前的經(jīng)濟形勢和發(fā)展態(tài)勢，逐步掌握了推動工作的具體方式方法，可以說這是我掛職的最大收獲。
二是認識了“自我”，找到了差距。在掛職期間，雖然自身有一點提高，但與公司班子成員以及公司老員工對比，我感到自身能力還是有待進一步提高，尤其是在處理融資業(yè)務和個人素質(zhì)修養(yǎng)上還存在差距，具體表現(xiàn)在：對融資全流程掌握的還不全面、個人情緒控制還不夠好等等?！巴鲅蜓a牢，未為晚也”，對于這些個人不足，我將在今后工作中提高和改正。
三、幾點工作體會。
掛職半年以來，有幾點體會十分深刻，本人感觸很深。一是組織和領導的充分信任給予了我工作的信心和動力。作為一名掛職鍛煉的80后，公司將3個部門交予我分管，我在感受到了組織和領導的信任的同時，也深切體會到“自己沒有任何理由不干好工作”。
二是愉快的工作氛圍給予了我工作的靈感。掛職以來，公司上下沒有將我當成“臨時工”，在工作中，同事們的無私幫助、關(guān)懷讓我倍感溫馨，領導的主動指導、身傳言教讓我深受啟發(fā)，這些都是我在公司每天愉悅工作、主動創(chuàng)新思考的源泉。
總之，掛職以來，收獲很多、感觸很深，感謝組織給予了我這次鍛煉機會。
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掛職干部發(fā)言稿篇十七
大家上午好! 我叫 xxx，來自 xxx，本次市委組織部選派干部赴省級掛職 鍛煉，能夠成為其中的一員，我深感榮幸，感謝組織能給我這次 寶貴的學習、鍛煉機會。我深知，這是組織部對我的特別關(guān)心和 高度信任，我將堅決服從組織安排，嚴于律己， 認真履行職責; 把今天作為一個新的起點，當好學生，認真學習，拓寬視野; 扎實工作，展現(xiàn) xx 縣干部的良好形象，絕不辜負組織對我的信 任。
借這個機會，在此我鄭重承諾如下
第一，珍惜機遇，虛心學習，強化素質(zhì)提升 我將把學習作為自己永恒的動力。
堅持多聽、 多看、 多思考， 做到謙虛謹慎， 做一個有心的人。
向領導學， 學習他們博學遠識、 總攬全局的能力;向老同志學，學習他們腳踏實地、扎實肯干、 鍥而不舍的工作作風;向機關(guān)干部學，學習他們精益求精、勇于 創(chuàng)新的工作態(tài)度;向書本和網(wǎng)絡學，拓寬知識，創(chuàng)新理念、提高 業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第二，求真務實，大膽工作，積極有為 我將以求真務實的態(tài)度，努力做好分配的各項工作。在掛職 鍛煉期間， 要服從新的安排， 盡快融入新的集體， 適應新的角色， 上手新的工作;保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，努力學習 -1- 業(yè)務知識，熟悉辦事流程;在掛職崗位上，要有高度的責任干和 事業(yè)心，充分利用時間，積極投入到工作中，做出實實在在的工 作成績。
第三，嚴格要求，遵章守紀，展示 xx 縣良好形象 我將嚴格遵守掛職鍛煉期間的各項紀律，強化自我約束。自 覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到思想上嚴格要求，生活 上節(jié)儉簡樸，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，樹立 xx 縣的` 良好形象。
第四，加強溝通，增進交流，積極宣傳推介 xx 縣 我將通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我市的 各種資源、優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注 xx 縣、了解 xx 縣;廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛 職單位之間的橋梁與紐帶作用，爭取為 xx 縣千年古城新崛起做 出貢獻。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職 鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影。學習省級部門的創(chuàng)新 發(fā)展的思路、科學管理的方式和高效服務的理念，并邊學邊干、 學以致用。
切實通過有限的掛職鍛煉時間， 提高自我適應新形勢、 新要求、新挑戰(zhàn)的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學、有所為、 有所獲。以實際行動回報組織的信任與培養(yǎng)。
謝謝大家!
范文二：
首先我謹代表來自市科教系統(tǒng)九所高校的十位青年教師，向市科教黨委和各有關(guān)高校、向區(qū)委組織部和區(qū)人才辦、向各掛職單位和帶教老師對本次掛職鍛煉工作的精心組織、大力支持與無私付出表示衷心的感謝!
xx年春天，我們肩負著科教黨委和所在高校的重托和期望，滿懷憧憬來到這方熱土，開始了為期一年的掛職生活。在區(qū)委組織部和區(qū)人才辦的精心安排下，在掛職單位的全力支持與帶教老師的悉心指導下，我們步履堅定地一路走來，心中因這一年的經(jīng)歷而更加自信。
一年以來，區(qū)委組織部為掛職干部提供了大量的學習、培訓機會，內(nèi)容涉及政治體制、和諧社會、外交政策、社區(qū)管理、資源能源、行政管理等各個領域，為我們跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨崗位的鍛煉工作提供了思想和觀念上的保證。
每月一次的集中調(diào)研和主題發(fā)言，不僅是推進掛職工作的有效機制，更是掛職干部深入調(diào)研、認真思考、充分交流的重要平臺，涵蓋人才開發(fā)、區(qū)域合作、環(huán)境保護、社區(qū)管理、基層政務、園區(qū)建設、和諧社區(qū)建設、基層黨建、城市建管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟等十個專題的調(diào)研主題拓寬了我們的視野，并在很大程度上加深了對地方工作的認識。
按照區(qū)委“掛實職、做實事、出實效”的要求，掛職單位精心安排、帶教老師悉心指導，使我們迅速完成了從局外人向局內(nèi)人的角色轉(zhuǎn)變。
以我為例，從談學禹書記把我領進區(qū)環(huán)保局的那天起，就從未讓我產(chǎn)生過自己僅是個掛職干部的感覺。區(qū)環(huán)保局為我創(chuàng)造了優(yōu)越此文來源于的掛職工作條件，并由魏廉虢局長親自擔任帶教老師，制訂了務實而循序漸進的掛職計劃。魏局長從業(yè)務工作、行政管理、為人處世等各個方面悉心帶教，使我順利渡過了熟悉工作內(nèi)容、參與主要工作、分管具體工作三個階段，在實踐中不斷成長。
一年以來，針對區(qū)的環(huán)?，F(xiàn)狀，我在開展具體工作的過程中虛心請教，充分調(diào)研，深入思考，積極建議，努力調(diào)用高校優(yōu)勢資源，盡心盡責投入掛職工作。在帶教老師的精心指導、充分信任和全力支持下，我從掛職的第五個月開始分管全局綜合計劃、監(jiān)督管理、環(huán)境監(jiān)測與科研信息工作，牽頭完成了《區(qū)“十一五”環(huán)境保護規(guī)劃與第三輪環(huán)境保護和建設三年行動計劃》、《高境鎮(zhèn)環(huán)境保護規(guī)劃》、《顧村鎮(zhèn)環(huán)境保護規(guī)劃》的編制工作，完成了《區(qū)嘉寶北片地表水環(huán)境容量及總量控制方案》的研究工作和“區(qū)環(huán)境保護管理系統(tǒng)——環(huán)保地理信息系統(tǒng)一期”的建設工作……如今回首，倍感充實,并充分認識到：以解決實際問題為主的基層環(huán)保工作是良好的創(chuàng)新平臺，對環(huán)境管理理論的認識與理解在實踐中得以不斷豐富與深化，掛職鍛煉是大局觀培養(yǎng)、問題解決能力鍛煉和綜合管理能力提升的契機。
對我個人而言，本次掛職工作提供了一個難能可貴的鍛煉機會，有特征突出、沖突明顯的區(qū)域環(huán)境作實踐平臺，有思路開闊、思維活躍的書記局長作帶教老師，有民主公正、氣氛融洽的黨政班子作堅強后盾，有能力突出、敬業(yè)奉獻的中層干部作團隊伙伴，使我有充足的機會將所學專業(yè)理論知識用于實踐工作，并取得良好的實效，順利完成了“一停、二看、三通過”的掛職歷程。
對整個掛職項目而言，高校教師到地方掛職，為學校與社會的溝通打開了一扇窗，使高等教育同社會發(fā)展結(jié)合得更加緊密，使學校與地方政府的聯(lián)系更加緊密，成為學校與社會產(chǎn)學研合作的橋梁，意義十分深遠。
一年的掛職工作，一年的情感交融，讓我們親身體驗了三年中變樣的建設成果，賦予了我們新的視野、新的認知、新的思維。地方工作的方方面面使我們的綜合素質(zhì)得到了鍛煉和提高，成為一生中享用不盡的財富。來自不同高校的教師，為了一個共同的目標走到一起來，也成為掛職鍛煉中的搭檔、工作中的伙伴、事業(yè)中的朋友、生活中的兄弟姐妹。
一日人，終身人。掛職的歲月雖然結(jié)束了，但對的牽掛沒有結(jié)束，對的眷戀沒有結(jié)束，對的情感永遠不會結(jié)束。無論今后我們身在何處，都將會繼續(xù)關(guān)注的成長和發(fā)展，并期待能在不遠的將來再續(xù)緣、再系情。
掛職干部發(fā)言稿篇十八
1、計劃生育，在各位村民代表及育齡小組長、兩位婦女主任的共同努力下，取得了新的突破，也可以講是歷史的突破。由原來的倒數(shù)第一一度進入21名。計生工作，由原來的被動，而轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊闹鲃有怨ぷ?、?jīng)常性工作。我相信只要我們上下一心，20xx年還會有大的突破。
2，自來水安裝問題，在上級黨委的關(guān)心下，在鄧鎮(zhèn)長的直接指揮下，我村的'自來水安裝基本到位，一拖再拖的自來水終于解決快了，可以這么講，壓在我心里的大石頭終于被拿掉了，也完成了我的承諾，我雖然艱辛，但給我xx人民有了交代。
3、民生工程建設，20xx年，我們共籌措9千多元用于民生救助，其中不包括年前的2.2萬元救助款，不包括平時的我村的大病救助。我來的9個月，每個月有1千元給困難戶，孤寡老人。雖然這項開資比較大，但我認為值得，因為我們凝聚了人心，也鼓舞了士氣。20xx年，我們還要加大民生的投入，為我xx人民造福，我始終認為：老百姓在我們村干部心里有多重，我們在老百姓的心里就有多重！我們在日常工作中，處處要尊重我們的群眾，我們的群眾才會尊重我們，只有這樣，干群魚水情才會在xx村得到繼承和發(fā)揚。通過我們的努力，要讓我xx人民知道“我們在外人看來，或許是一根草，在我們村干部心里就是一個寶?！?，我們的村民知道這個道理后，就會體面的生活，尊嚴的生活，不亢不卑，不奴顏不媚骨！雖然我村很窮。
4、水利興修和防汛抗洪，今年的防汛我村的壓力大，但通過我們扎實的工作，贏得了黨委政府的高度贊揚，我村的防汛工作，被縣委縣政府評為先進集體，我個人也被評為先進個人。所有的成績離不開在位的努力付出，和艱辛的工作。今年xx村朱、下村兩個村民組的婦女表現(xiàn)尤為突出，真正的巾幗不讓須眉。在漆黑的夜晚，在泥濘的小路肩背石子，冒雨一步一滑，我很震驚，痛定思痛。大災過后我們要大治。通過防汛我們看到了我村水利的不足，所以我們今年下半年加大水利興修的力度。比政府的規(guī)定超出了3倍以上。通過今年的冬修，我村的抗洪能力會比任何一年都強大些。我相信我們能打贏明年的抗洪戰(zhàn)爭。通過防汛和水利興修，使我們認識到，村干部站起來是一把傘，給群眾遮風避雨，俯下身子做牛，為群眾服務，鞠躬盡瘁，死而后已，這是我為官的寫照！
5、就我來村工作，所想所干及如何做一個稱職的干部，與大家共同探討一下:。
（1）、堅持原則，就是組織原則，個人服從原則，下級服從上級原則，少數(shù)服從多數(shù)原則，全黨服從中央原則，樹立服從原則，我講首先服從鎮(zhèn)黨委的指揮和命令。有令則行，有禁則止。凡是鎮(zhèn)黨委政府的規(guī)定，我們要照辦。凡是鎮(zhèn)黨委政府部署的任務我們我們堅決完成，凡是鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定禁止做的事我們堅決不做。因為我村的財政通俗的講就是上級財政，是上級黨委政府的大力支持才有我村的財力，物力。因此我講平時我們要做到，矛盾不上交，問題不上講，困難不講辦法自想，只要我們齊心協(xié)力任何困難都能克服，常言講：只要思想不滑坡，辦法總比困難多！
（2）、維護好上級領導的光輝形象，也就是上級領導為我村作出貢獻，我們要大加肯定，在我來的9個月了汪縣長、丁鎮(zhèn)長、鄧鎮(zhèn)長等一大批鎮(zhèn)領導為我村作出了卓越的貢獻，也許你們不知道，當事者的我最清楚，我無時無刻不銘記在心！我們的上級領導到村里，我們要盡量打打圓場，講講好話，不要找領導訴苦，評理等等，人無完人、金無赤足！我們的村干部一直在努力，相信我們，我們的村一定會好起來的！
（3）、要有寬容的心，孔子曰“已不欲，勿施于人”，意思是：你自己不愿干的事，就不要強加于人，你不想挨罵，就不要罵別人，你不想受到欺辱，就不要欺辱別人，你不要上當受騙，就不要騙別人，這句話很管用，很實在，老百姓的心不能傷！老百姓善良的愿望不能抹去，我們要兢兢業(yè)業(yè)為xx老百姓辦實事，做好事，做善事。對困難群眾要高看一眼，更不能鄙視，看不起，要想盡一切辦法解決困難，星期二，我的面包車撞到電線桿上，滑到路下，高壩村幾十個人，自發(fā)的冒雪將我的車抬上來，我很感動，我要以這件事來鞭策自己，我一了做好事，老百姓會記住我們的。我今后還要多做好事，來回報我xx的父老鄉(xiāng)親。
（4）、要樹立清正廉潔的形象。一個人的形象和良好的口碑，就是一個人的政治生命，說的好，不如干的好，任何情況下，我都要規(guī)范自己的言行，要全心全意為xx人民負責，為xx人民服務，“己不正，何以正人”，凡是要求黨員、村民代表做到的，我要堅決做到，凡是禁止黨員、代表不做的，我堅決帶頭不做，明朝的郭允禮講過“吏不畏吾嚴，而畏吾廉，民不服我能而服我公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺，公生明，廉生威”。人要廉，就是要堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，明明白白做官。不大吃，不大喝。不嫖不賭，這樣才能算廉潔，我始終認為村干部要不計較個人得失，以集體利益為重。以為xx人民辦事為榮。以xx的老百姓幸福為自己的快樂。用我們手中僅有的一點權(quán)力。爭取為xx老百姓爭取最大的利益。取得更大的成績，黃庭堅曾說過“爾俸爾祿，民脂民膏，下民可虐，上天難欺”。人心可貴，人心難得，人心難失呀！心是用心換來的，只有把自己一顆滾燙的心捧出來，交給xx人民。xx人民才會把心交給我們。20xx年的整體規(guī)劃：
1、加大新農(nóng)村建設、土地流轉(zhuǎn)力度，
2、對村痞路霸采取高壓態(tài)勢。
3、對不贍養(yǎng)老人進行強烈譴責。
4、對聚眾賭博進行打擊，
5、加大民生投入。
掛職干部發(fā)言稿篇十九
尊敬的校領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
我是504班的一名學生。今天，能夠站在這里，代表全體優(yōu)秀學生干部發(fā)言，我感到非常榮幸!首先，讓我代表全體優(yōu)秀學生干部對校領導和老師們對我們的培養(yǎng)表示衷心的感謝，同時，對xx年即將被選入學生會的同學表示熱烈的歡迎，歡迎你們加入到這個和諧向上的大家庭中。
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)學習了五年。付出過辛勤的汗水，也取得了一定的成績，同時，我自身的能力也得到了很大的鍛煉和提高。來到學校，讓我學會做人、學會了感恩。認認真真學習，踏踏實實工作。感謝學校，給了我一個展示自己的`舞臺，給了我一片翱翔的天空!感謝校領導和老師，是他們，出現(xiàn)在每一個我最需要幫助的時刻，給我最熱情、最毫無保留的指導!
最后，祝我校明天更美好!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
掛職干部發(fā)言稿篇二十
各位老師，各位同學，各位評委：
大家好!我叫孟慶媛，來自**班，現(xiàn)擔任文娛委員。今天，很榮幸能參加文學社的競選，我競選的是社長。
拿破侖說過：“不想當元帥的士兵不是一個好士兵?！苯裉?，我作為文娛委員，我想說：我不僅想做元帥，而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥—社長。我自信在同學們的幫助下，能夠勝任這項工作，正是由于這種內(nèi)驅(qū)力，當我走向這個講臺的時候，跨步格外高遠!
文學社是每一個學生神往的組織，我也不例外。曾經(jīng)因為膽怯而對此退避三舍，但老師給了我信心，同學給了我鼓勵。今天我終于有機會證明我的能力，我相信我這只雛鷹一定有一方屬于自己的藍天，我相信能在學生會闖出一番迷人的風采。
假如我競選上了社長，首先要致力于自身素質(zhì)的進一步完善。對于我自身來說，首先要提高對工作的熱情度，使自己始終以一顆積極的心態(tài)面對各種工作。其次，要提高責任心，認真負責搞好每一項工作，舉個例子來說，我們文學社的某些干部，幾乎每天都參與作文比賽，很讓我感動。他們這種強烈的責任心，使我飲佩不已，因此我也要努力做到他們那樣。
此外，還要進一步提高處理學習和工作的矛盾，努力做到工作學習兩不誤。
假如我當選此屆社長，我要召開一次全體文學社干部會議，總結(jié)上屆學生會留下的寶貴經(jīng)驗，將其優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚下去，同時也要找出他們存在的不足，努力改正，例如在會員的思想培訓方面，我將在學校領導的幫助下，努力提高此屆會員素質(zhì)，加強他們對文學社組織的認識，有時間找他們多談心、多交流，把全體成員帶動起來心連心，共同撐起一面嶄新的天空。
假如我就任了此屆社長，我將和全體成員一道自始至終地遵循“報務學校、報務學生”的原則，就職期間，我們將在有限的條件下，加強一些必要的管理制度，同廣大師生多開展一些討論、對話會，設立意見箱，廣泛聽取他們的意見，與風華正茂的同學們一道，發(fā)出青春的呼喊，我們將努力使新的學生會成為學校領導與學生之間溝通心靈的橋梁，成為師生間的一條紐帶，成為敢于反映學生意見要求、維護學生利益的組織，成為一個名符其實的團體。
是金子就要閃光，敢說敢做不正是各位評委期待的新一屆學生會帶頭人的精神風貌嗎?請各位評委相信我、支持我，為我投上你們寶貴的一票!
謝謝大家!
掛職干部發(fā)言稿篇二十一
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！我是來自2班的陸芷晴同學。
上個學期，我競選了宣傳委員的崗位。這是一門才藝類的工作。我喜愛畫畫，畫畫的天賦也很好。這個崗位令我自信了起來，每周都可以展現(xiàn)自己的畫作。當然，這也是團隊合作的職位。
一眨眼，就升到了五年級，新的崗位也都等待著同學的競選。
這個學期，我還是想競選宣傳委員這個位置。因為我太喜歡繪畫了，它就像我的影子，與我不離不棄。在這個學期里，我回想了上學期的不足：1、想象不夠豐富；2、速度太慢；3、繪畫時聲音太多。我一定會在本學期改正這些！
我在班級的成績不錯，字也書寫工整、干凈。做得好的地方也會被老師表揚。
我有點粗心，上課也會開小差，希望同學們多提醒我，幫助我改正缺點。
如果我競選上了，會在畫黑板前在腦子里設想好要畫什么，并且與同學們交流一下，提出一些建議修改一下，會努力讓班級展現(xiàn)最美的一面。
如果沒有選上，我也不會放棄，會以為班級服務這個宗旨行動。也請大家投我一票，謝謝大家。
掛職干部發(fā)言稿篇二十二
各位領導、同志們：大家好!
值此新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里聽取了公司余總的行政工作報告和湯總的工會工作報告，這兩個報告總結(jié)了過去，使我們看到了的成績與不足;這兩個報告規(guī)劃了將來，為我們指明了的前進方向。
07年安裝二分公司走過了一段很不平凡的歷程，既有坎坷、沮喪，也有平坦、歡欣。雖然杭鋼“3.19”事故使我們倍受艱難，但我們的腰桿子不曾彎曲，有公司領導班子和業(yè)主作我們的堅強后盾，有公司廣大員工的理解與支持，有分公司和項目部的經(jīng)驗總結(jié)與持續(xù)改進，我們扭轉(zhuǎn)了被動局面，占領了有利高地。我們的經(jīng)營班子仍然能夠朝著公司制定的年度產(chǎn)值和上繳費用目標邁進。過去的一年，我們分別在杭州、江陰、湘潭等地共承攬施工項目10個,其中自攬項目1個;全年完成施工產(chǎn)值1.6億元;雖然杭鋼“3.19”事故帶來了一定的`效益磨損,但班子齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)，變被動為主動，化不利為有利，挽回了經(jīng)濟損失，足額完成了公司年度費用的上繳。這一目標的實現(xiàn)，既是公司正確領導的結(jié)果，也是我們擴張業(yè)務、深化項目管理、推進人才建設的結(jié)局。在此，謹向支持幫助過我們的各級領導、各兄弟單位、各位人士致以衷心的感謝和崇高的敬意!
08年是五礦“五年打造一個新五礦”的第一年，也是兩級公司“五年又好又快發(fā)展目標”的第一年。當前，隨著國家“節(jié)能減排”戰(zhàn)略以及長株潭“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”兩型社會的逐步推進，我們將面臨各種機遇與挑戰(zhàn)，機遇歷來就是給予那些有準備和敢于挑戰(zhàn)的人。08年我們要通過深化管理，推進項目全責承包，進一步增強項目管理創(chuàng)新能力，在提升項目治理功能上下功夫，促進分公司各項工作邁上一個新的臺階。
一是加大經(jīng)營力度，增強項目開拓能力。
我們要結(jié)合公司“大經(jīng)營戰(zhàn)略”，突出企業(yè)特色，有重點、有針對性地加大項目承攬力度，繼續(xù)抓好湘鋼市場的跟蹤與開拓，確保年產(chǎn)值1個億的經(jīng)營目標。要深化全員經(jīng)營意識，不斷了解客戶需求，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。大力宣傳“精心設計、精細管理、精致產(chǎn)品、精誠服務”的經(jīng)營理念;營造全員經(jīng)營模式，充分發(fā)揮全體員工的積極性，增強分公司在市場競爭中的整體實力。要充分發(fā)揮社會一切可利用的資源，進一步拓展、擴大市場，形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊伍，提高市場占有率。
二是加強項目考評，實施精細化核算。
要創(chuàng)新項目承包考評，完善項目承包管理制度。加強對項目責任制的考評，將責任指標細化為安全、進度、文明施工、材料、勞動力、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項內(nèi)容，并且詳細制定考評標準，以此來規(guī)范項目經(jīng)理部及項目經(jīng)理的權(quán)利和責任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式，重點加強實際所發(fā)生的成本控制。要推進“誠信”工程建設，以雙贏為目的，抓好項目整體建設。一方面，優(yōu)化施工設計、降低工程建設成本，建造優(yōu)質(zhì)工程，使業(yè)主“贏利”;另一方面，節(jié)材降耗、科學管理，使項目“贏利”。
三是提升管理理念，深化項目管理。
要以先進的管理思想為引導，結(jié)合項目實際業(yè)務流程，加強制度建設。健全和完善從經(jīng)營到生產(chǎn)、結(jié)算的全過程管理體系，做到事事有目標，件件有考核;要綜合利用各類管理技術(shù)，實現(xiàn)項目的動態(tài)全方位管理，使人事管理與工程的各項管理集成為整體管理模式，從而促進項目管理效益的提高。要進一步規(guī)范工程項目物資管理，加大現(xiàn)場文明施工的力度，以抓文明施工來推進項目的和諧發(fā)展。加強施工生產(chǎn)管理，保持安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢;要汲取杭鋼“3.19”事故的深刻教訓,安全生產(chǎn)常抓不懈，認真貫徹落實工程建設標準強制性條文和安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī)，按照公司《三位一體標準》，加大施工現(xiàn)場安全工作的監(jiān)控力度;強化管理人員安全生產(chǎn)的考核,提高安全業(yè)務素質(zhì);堅持落實各項安全生產(chǎn)制度和安全工作責任制，并將08年作為分公司的安全管理規(guī)范年。
四是加強人才建設，構(gòu)筑人才平臺。
要在分公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點培養(yǎng)經(jīng)營管理型、專業(yè)技術(shù)型人才以及復合適用型人才，通過“導師帶徒”、適當?shù)摹拜啀徑涣鳌钡确绞?，不拘一格地培養(yǎng)人才;要加快人才的開發(fā)、引進、培養(yǎng)和使用節(jié)奏，以重點工程為舞臺，堅持讓青年人才在施工第一線掛職鍛煉。加強人才素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是要塑造人才的企業(yè)文化形象，在對青年人才加大工作負荷的情況下，引導他們向“職業(yè)職員型”方面發(fā)展，教育他們樹立企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相輔相成的理念，從而加深他們對企業(yè)發(fā)展與個人職業(yè)生涯發(fā)展依附關(guān)系的理解。改善員工的薪酬待遇，使員工的收入有明顯的提高，增強企業(yè)的凝聚力。
各位領導和同志們：公司o8年的大政方針已定，關(guān)鍵是抓好落實。我們將緊跟公司的工作部署，認真貫徹落實公司分解的年度管理目標，為實現(xiàn)公司年度總目標作出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
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掛職干部發(fā)言稿篇二十三
在省委、省政府的安排下，我有幸到xx市開始為期兩年的掛職鍛煉，這是組織對我的信任和期望，我深知機會難得，倍感責任重大。我來xx只有短短的一個月時間，已經(jīng)由衷地感到xx是一個歷史悠久、文化底蘊深厚、發(fā)展?jié)摿薮蟮暮玫胤?。市上“四大班子”團結(jié)一心，勵精圖治，奮發(fā)圖強，帶領全市人民攻堅克難，使全市經(jīng)濟社會取得了長足發(fā)展，昔日“苦瘠甲天下”的xx，今日已煥然一新，xx人民正在為建設一個富裕、文明、美麗的新xx而努力奮斗。能夠作為一名金融掛職干部，融入這片充滿活力、孕育希望的熱土，我深感榮幸和自豪。
今天，xx市人民政府提請我的任職事項，我深知這一任命的份量。如果人大常委會通過對我的任命，它不僅僅表明了市委、市人大、市政府和各位委員對我的信任，它還代表著全市300多萬人民的'重托和期望，對我來說更是一份沉甸甸的責任。來xx以前，我長期在國務院發(fā)展研究中心和農(nóng)業(yè)銀行總行從事經(jīng)濟政策研究和金融工作，這次到地方政府工作，將是我工作生涯的一次重大轉(zhuǎn)型，也是我人生經(jīng)歷中的一次重大挑戰(zhàn)。面對新的工作崗位，我將認真學、當好助手、恪盡職守，敢于擔當、勇于創(chuàng)新，盡快融入新的集體，適應新的角色，為xx發(fā)展出力獻策，竭盡所能地多干實事、多辦好事。為此，我將從以下幾方面努力：
一是認真學。我將虛心向領導學、向同事學、向群眾學、向?qū)嵺`學，學xx干部群眾那種敢于面對，知難而上，勇于創(chuàng)新的工作風格，學農(nóng)村工作方法，積累農(nóng)村金融工作經(jīng)驗。堅持學以致用，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高解決各種復雜問題的能力。
二是當好助手。我將始終做到自覺維護市委、市政府的威信，竭盡全力實現(xiàn)市委、市政府的決策意圖。與班子成員精誠團結(jié)，思想上坦誠相見，工作上相互支持，通力配合，共同創(chuàng)造和諧、進取的工作氛圍。
三是恪盡職守。改善金融環(huán)境，服務地方經(jīng)濟，是金融掛職干部的特殊使命。在做好促進上下交流，融資融智的同時，我將深入基層做好調(diào)查研究工作，真正做到知民情、懂民意、解民事，圍繞農(nóng)村金融工作實際和自身特點，積極協(xié)調(diào)政府部門和金融機構(gòu)發(fā)揮和調(diào)動廣大干部群眾學金融、懂金融、用金融的積極性，深入挖掘廣大干部群眾在金融創(chuàng)新方面的智慧和潛力，努力破解農(nóng)村融資難、融資貴的難題。
四是廉潔自律，做好表率。自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，切實做到自重、自省、自警、自勵，把握好自己的工作圈、生活圈、交友圈，管好自己，管好身邊的人，樹立領導干部的良好形象。
五是依法行政，接受監(jiān)督。堅持用法律、法規(guī)規(guī)范自己的行政行為，提高依法行政的水平和能力。自覺接受人民群眾的監(jiān)督，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，依法履行好自己的工作職責。
掛職干部發(fā)言稿篇二十四
你們好!
我是秘書部的干事黃xx，我想競選秘書部副部長一職。
轉(zhuǎn)眼間，我在排球協(xié)會工作也快一年了，有幸成為秘書部干事的我，在這一年時光里得到了很多鍛煉機會，也認識了很多朋友，排協(xié)給了我很多溫暖，讓我獲益匪淺。這一年，我們協(xié)會主要舉辦了四人排球賽和院際排球賽，我們秘書部的主要工作是申請物質(zhì)，如體育場地申請，懸掛標語張貼廣告的申請等，還有在排球場上當邊裁，記分員，布置比賽場地或及時公布比賽結(jié)果。這些事情雖然都是小事，但我們都要負責任的把它完成，要盡自己最大的努力去完成本分工作。在這些細節(jié)中，我學會了該怎么協(xié)調(diào)工作與其他事情的關(guān)系，對待工作的態(tài)度，團結(jié)合作和與人交流的技巧。
我競選原因是：(1)我有強烈的責任心，做事認真細心，對工作能夠做到有始有終，吃苦耐勞，性格開朗樂觀，待人友好，與其他人聊得來。(2)作為小秘，經(jīng)過近一年的學習，對秘書處的工作，活動流程比較熟悉，對部門的優(yōu)缺點有一定了解。(3)把自己的經(jīng)驗和師弟師妹分享，教給他們更多東西，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，共同把排協(xié)辦得更好。
如果我能成功競選，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，改變自己的被動性和欠缺的地方，以積極心態(tài)和飽滿熱情對待每一件事。我會針對這一年里遇到的狀況做有針對性的規(guī)劃：(1)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，把工作細則和干事們說，教會干事要注重細節(jié)和守時，調(diào)動他們的積極性，鼓勵他們。(2)保持融洽的`部門氛圍，工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或部門間聯(lián)誼活動，和他們溝通和交流，了解他們對部門的建議和想法，彼此交流對生活學習工作的看法。(3)工作后及時反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面和不足之處，大家商討好的改進方案。
在排協(xié)里，我雖然不是組長或負責人，但我很有責任地把本份工作做好了，我相信自己的實力能夠勝任秘書部副部長一職。如果競選不成功，我也不能灰心喪氣，就當做給自己一個鍛煉機會吧。最后，希望我們的排協(xié)越辦越好，爭取開拓新局面!