人生經歷中的挫折和困難，是我們成長和進步的寶貴財富。怎樣應對壓力和挫折，保持積極向上的心態(tài)，持之以恒地追求目標？下面是一些值得一讀的優(yōu)秀書籍推薦，讓我們一起拓寬視野。
維修員工事跡材料篇一
xxx，男，1989年11月出生，2011年7月參加工作，大學學歷，中共黨員，現任電力維修大隊電工三隊xxx。作為一名朝氣蓬勃的90后，他曾多次參加工會、團委組織的各項活動，并榮獲工會積極分子、優(yōu)秀團員等稱號，參加工作以來，他積極進取、求真務實。2018年10月在采油五廠電力系統技能大賽中取得第二名，2019年5月榮獲采油五廠革新成果三等獎，同年10月在國家級電力刊物《當代電力文化》發(fā)表論文并獲獎。
勤于學習與觀察發(fā)明創(chuàng)造不止步。
參加工作初期，xx面對紛繁復雜的線路圖與種類繁多的電力金具，也曾不知所措。為了盡快適應新環(huán)境，更好地融入工作，他經常利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務知識，也常常去單位練兵場練習崗位技能，通過日復一日的練習，他逐漸掌握了配電線路的維護、安裝以及設備的運行、檢修等工作。他還堅持步行巡線，共累計巡線5000公里，每到一根特殊桿基，都用隨身帶的本子清晰地標記好。一段時間下來，他不僅能夠對《電力安全規(guī)程》倒背如流，還對管轄區(qū)域每條線路標號、桿型和開關編號熟記于心。xx在巡線過程中發(fā)現不少疑難問題，用從前的工作方法雖說可以解決，但是不僅費力還存在一定的安全隱患。于是他利用業(yè)余時間研究技術革新，努力解決工作中的難題，經過不斷改進和努力，2019年5月xx獲得了采油五廠革新成果三等獎，同年10月在國家級電力刊物《當代電力文化》發(fā)表論文并獲獎。他技術革新成果并一直應用至今，2019年6月xx同志由于工作能力突出，被選調入電工三隊保護班，工作內容從6kv線路檢修變成了變電所檢修維護。對于這個電力行業(yè)的新兵來說，工作難度更大了。電工三隊保護班里都是技術水平過硬的老師傅，面對大大小小的電器設備和各種各樣的電路圖，他下定決心，一定要弄懂它們。從此，他一頭扎進了電力專業(yè)知識學習中，白天上班跟著師父學習研究各項電器設備性能，晚上回到家捧起專業(yè)書籍進行研讀。變電所繼電器型號多樣，結構復雜，為了弄明白這些繼電器的工作原理和作用，每個繼電器都被他拆開過，研究它們的內部結構，功夫不負有心人，他的努力得到了前輩們的認可，短短幾個月的時間他成為了班里的安全員。
艱苦奮斗錘煉作風有擔當。
七月份的一天，氣溫高達30多度，他接到了隊長下達的緊急任務，太三變電所的線路電纜出現了故障，需要及時處理，xx和同事立即到達現場，開始挖事故電纜。炎炎夏日，工作服已經被汗水侵濕并留下一層厚厚的白堿，蚊子也來湊熱鬧，已經數不清被咬了多少包了，但他們顧不上這些，想著盡快恢復供電才是關鍵。電纜非常重，需要多人共同抬起，而此時由于時間緊迫，找外援已經來不及了，他們人拉肩扛將電纜一點點地扛了起來。直到晚上五點多鐘終于恢復了電纜正常運行，這時大家才松了一口氣，雖然錯過了回家的班車，肚子也餓得咕咕直叫，但是面對順利解決的電纜故障，大家伙的臉上都露出了欣慰的笑容。
在變電所檢修工作中，xx投入了自己全部的熱情，不論霜風雪雨，嚴冬酷暑，他都堅持在工作最前線，以忘我的工作熱情去迎接每一項工作任務。保護班每天都要和變電所電器設備打交道，安全生產尤為重要。作為兼職安全員的他每次都會檢查現場保護措施是否達到標準，他在生產過程中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，處處監(jiān)督班組員工的安全。為了使自己能更好地掌握工作內容，平時工作中他要求自己做到“兩勤”，即手勤和口勤。手勤，要多做筆記、多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難，多聽取同事們提出的好的意見和建議，改進工作，不斷汲取各方面經驗，豐富自己的業(yè)務經驗。
刻苦訓練提高自身水平。
2018年10月，xx先后報名了廠里舉辦的“賽技能、傳匠心”技能大賽和配電線路工技能大賽。這次大賽既有外線操作又有內線操作,涉及專業(yè)技能知識面很廣。在外線隊工作的他從未接觸過線路配盤，但他很珍惜這次機會，把這次比賽看成是提高自己技術技能的學習歷練。賽前主要訓練內容為考驗技能基礎的理論考核、考驗新技術應用的plc應用、考驗對圖紙熟悉程度的排除故障、考驗對設備試驗過程熟練程度的變壓器空載試驗及基本功與新技術結合的變頻器改造電動機正反轉的板前配線等，為了全面掌握這些知識，每次訓練后，他都認真。
總結。
并思考怎么樣才是最好的方法。在配盤的過程中，他的速度總是上不來，經過反復思索，他發(fā)現問題出在自己重復動作過多。在之后的訓練過程中，他努力找到自己重復的動作，經過堅持不懈的努力，提高了配線速度。面對從未接觸過的新設備，他認真向每一位老師請教，終于，使自己掌握了這項技術，在全廠300多名參賽選手中脫穎而出，取得了第二名的好成績。
青春無限，站在新的起點上，xx繼續(xù)保持著飽滿高漲的工作熱情和孜孜不倦的學習勁頭，一步一個腳印，為自己熱衷的事業(yè)努力拼搏。
維修員工事跡材料篇二
小李，1990年6月出生，大專學歷。20xx年3月，他從煤礦輔助電工轉崗來到華塑股份公司，在氯堿廠電儀車間從事電氣設備檢修工作，在華塑的三年時間里，取得了許多令人矚目的成績。
一、虛心好學，不斷提升自身業(yè)務技能。小李堅持“學中干，干中學”的思想，向老師傅學習，向身邊同事學習，向實踐學習，在工作之余他還閱讀了大量與本崗位相關的理論知識，轉崗短短3個月，為自己的工作奠定了堅實的基礎。他第一次參加華塑公司電氣技術比武，就獲得了第二名的好成績；在20xx年，第八屆淮北礦業(yè)“名師高徒”大賽，他以優(yōu)異的成績獲得“淮北礦業(yè)優(yōu)秀高徒”的榮譽稱號；又在20xx年華塑公司低壓電工技術比武中，取得第一名的好成績。
二、踏實肯干，工作業(yè)務水平突出。20xx年5月，小李被推選為燒堿電氣班長。在燒堿擔任班長的日子里，他利用半年時間，帶領班組成員把屬地范圍內的電機維修將近八成，確保每一臺在用或備用電機的`完好性，并做到每日清掃每日排查。在班組成員的共同努力下，燒堿電氣榮獲華塑股份5s班組創(chuàng)建第一名。20xx年5月，小李被調至pvc電氣擔任班長，在他不斷的努力下，帶領pvc班組將聚合釜防爆區(qū)域打造成華塑股份防爆標準化創(chuàng)建車間。
三、刻苦鉆研，技術攻關創(chuàng)佳績。小李同志愛動腦筋，肯鉆好學，公司的技術改革活動能參與的他都積極參與。20xx年，他參加了vcm高壓柜控制回路改造，通過改造節(jié)省了設備更換的材料資金，排除了由于繼電器損壞而造成的電機失控的事故。他參與的循環(huán)水技改項目，小組成員加班加點干，設計圖紙，配制管道，方案完善了一遍又一遍，經過兩個多星期的安裝、調試，終于完成循環(huán)水泵b機增加外設稀油站的技改項目，成功的為循環(huán)水泵降溫找到了切實可行的方法，自此水泵不會因軸瓦溫度過高而燒損，促進工藝生產平穩(wěn)運行。
在20xx年度工作中，他憑借突出的成績，先后被評為安徽華塑20xx年度“五好職工”、淮北礦業(yè)20xx年度“青年崗位能手”等榮譽稱號。
維修員工事跡材料篇三
儲煤倉內遺留煤料開展突擊清理。因24。
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儲煤倉已停用6年，倉內煤料已完全板結，板結高度約6米，作業(yè)難度及安全風險較大。面對種種困難，他憑借多年的配煤工作經驗，提出并施行了倉頂少量打水發(fā)泡和倉下高壓水沖刷的清理方案。在他的帶領下，班組員工將468噸板結煤料成功清理完畢，為公司原煤儲存提供了保障。此外，針對儲煤倉原煤經常出現垮稀煤的隱患，他主動帶領班組員工，開展突擊清理，及時消除了安全隱患。
維修員工事跡材料篇四
本文目錄。
他——文化水平不高，卻熱衷于鉆研業(yè)務;沒有任何官職，卻盡心為群眾服務;沒有任何名利，卻甘心于無私奉獻，所有這一切，用他自己的話概括,只是簡單的幾個——“因為我是一名黨員”。他，就是縣房產管理所維修工、共產黨員。
“君子敏于行而訥于言”，憨厚、質樸的不善言辭，在參加工作的30年中，他時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不事聲張，勤勉工作，以他自己出色的業(yè)務水平、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于他出色的工作成績，多次被評為出席本系統的先進工作者，并于1999年被市政府授予“市勞動模范”榮譽稱號。
1976年，年輕的參加了工作，成為縣房產管理所的一名水暖維修工。工作中，憨厚、樸實的他一方面積極向老同志虛心請教，一方面利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅很快使成為了單位業(yè)務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本，得到了領導和同志們的高度評價。
“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是十分欣賞的一句話，為此，幾乎把所有的業(yè)余時間都用在了鉆研業(yè)務上，努力將自己的工作吃透，干好。
隨著單位維修量的增加，工作難度也在加大，原來作為設備維修主力的臥式管道疏通機，常因施工中進水而造成電源短路，既影響施工進度又是事故隱患，暗下決心，一定要對原有機器進行技術改造，啃下這塊硬骨頭。
知道自己的文化水平不高，因此，他一方面虛心向老師傅請教，一方面自己刻苦鉆研，認真研究臥式管道疏通機的工作原理、結構特點，其間，有的同志開玩笑的說：“咱就是一個維修工，操那份閑心干啥呀”?每逢這時，總是淡淡一笑，心里說：“因為我是黨員，就得要鉆研業(yè)務”。功夫不負有心人，經過多次的反復實踐，終于解決了將臥式管道疏通機改成立式的技術難題，機器投入使用后，不僅增加了施工的安全系數，提高了工作效率，延長了機器使用壽網命，還為單位節(jié)省設備購置和維修費用萬元以上。
近年來，城鎮(zhèn)居民區(qū)下水道井蓋丟失問題嚴重，這不僅加大了維修的工作量，更危及到群眾的出行安全。幾經調研，提出了利用單位廢舊鋼材自制水泥網井蓋代替原來鑄鐵井蓋的思路，這一想法馬上得到了領導的認可和推廣，如今的水泥井蓋不僅避免了丟失，而且還為單位節(jié)約了大量維修資金。
的鉆勁不僅表現在技術革新上，還表現在實際工作中認真總結經驗，由表及里，觸類旁通。如今，煉就了一身硬功夫：只要聽聽戶主的簡單介紹，就大體知道問題出在什么地方。
風光樓4號樓3單元202室李大爺家的下水道堵了，污水外溢，自己既不敢做飯，又不敢洗衣服，同時也嚴重影響了樓上鄰居的生活用水，兩天找了3個維修隊都無法解決。李大爺找到時說：“他們都說下水道堵的東西有時硬，有時軟，就是弄不出來，你看看咋辦?”根據經驗認為，居民生活中不會有太硬的東西進入下水道，也許是洗衣服時不慎將什么大件衣服倒進去了。硬，那可能是衣服卷起來了;軟，那可能是衣服有些展開。于是，果斷利用立式管道疏通機網進行強行疏通，經過兩個多小時的努力，終于疏通成功。原來是李大娘洗衣服時不慎將一件尼龍秋褲倒進了下水道，當時，在場的李大娘也一個勁的說：“我說怎么總也找不到它了呢!”
干一行，鉆一行。如今，憑著這股鉆勁，使原本木工出身的成為了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工為一身的全能人才。
作為一名房產管理所的維修工，最大的特點就是總在與廣大居民群眾打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪片的居民區(qū)污水外溢了，都離不開和他的同事們，每當這時，不管時間早晚，總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。
2月26日，建華樓1號樓1單元202的于師傅因家中下水道被堵而急匆匆來到房管所請求幫忙。原來，于師傅家里的下水道因為種種原因18年沒有疏通了，現在找了幾個維修隊，要么人家嫌活太臟，要么覺得技術不過關都沒有承攬，萬般無奈之下，于師傅找到了房管所。聽說情況后，二話沒說和兩個同事就來到于師傅家開始工作，寒冷的天氣，加之下水道刺鼻的屎、尿、洗衣粉等味道混合在一起，熏的人抬不起頭，但是沒有任何抱怨，率先跳入下水道開始工作，機器處理不了的地方，就把手探進去清理，清理過程中，污水不時的噴到的臉上、身上都沒有阻擋住的工作，最后，憑著過硬的技術和頑強的毅力，終于將管道疏通了。當時，于師傅激動的說：“我兒子18歲，這個下水道就整整18年沒有疏通過，今天，你們可是了去了我一塊心病!”
房管所水暖維修工的工作特點是天氣越熱，活越多;雨越大，活越忙;逢年過節(jié)，更是不得閑著，為此，有的朋友也勸：“也50歲的人了，還那么認真干啥，該歇就歇了!”每逢這時，仍是淡然一笑，心里想：“因為我是黨員，就得要為群眾著想?！币虼?，每當群眾有了困難，他顯得比戶主還著急，總是想方設法滿足群眾的需求。
11月26日，星期六，正在親戚家忙碌著喪事，接到報修電話，說沿河路街85歲孤老戶唐淑珍家的坐便器漏水急需修理。二話沒說，和親戚打了個招呼就會同同事趕到了唐淑珍家。
由于坐便器老化，第一次維修后還是往外滲水，雖然這樣，唐大娘還是一個勁的說：“大禮拜天也不讓你們休息，行了，行了，這就挺好的，挺好的!”可是，考慮到老人年紀大了，身邊又沒有人照顧，毅然又把坐便器拆了下來進行了補救，徹底解除了老人的后顧之憂。
不善言辭，但是他的心里總是這樣想，任何家庭成員都代表著自己家庭的形象，同樣，自己是黨員，也就代表著黨的形象，因此，在工作中總是從群眾的角度想問題，努力將群眾因維修而造成的影響減到最小。
9月16日，沿河路居民區(qū)下水改造工程進入攻堅階段，當時因場地狹窄且緊靠民房，給施工帶來了很大困難。為了確保居民晚上正常用水和做到不擾民，作為業(yè)務骨干的主動提出把原來的機械開槽改為人工挖槽。當時有的同志說：“要確保用水，機械開槽快，肯定沒問題;人工挖槽費工、費事，搞不好晚上還要加班?！闭f：“大夏天的，人本身就煩的慌，再加上咱們的機器轟轟響，還不更煩?咱們累點、費點事，可是能讓周圍的大伙多歇會呀!”就這樣，帶頭和他的同事們頂著烈日整整干了一下午，圓滿完成了施工任務。當周圍群眾得知這一情況后，都感動的說：“還真是第一次看見你們這樣干活的!”
排千家憂，解百家愁。解決的雖然都是些煩瑣的小事，但是他以自己那凡事都要多為群眾著想的樸素感情，書寫著新時期一名普通共產黨員的熾熱情懷。
上有年近七旬的老母親，下有在外上學的兒子，妻子沒有工作，全家的收入只靠他一個人的工資維持，同時，他自己也患有血壓高和輕微的甲亢，如果工作累了，身子就會發(fā)酸，出虛汗。但是，這一切并沒有絲毫影響他的工作熱情，相反，在出色完成本職工作的同時，30年來，他奉獻了多少個公休日已經不能用數來計算了。
今年年初的一個星期日，朝陽樓居民區(qū)下水管道因過往車輛碾壓而破裂跑水，污水又很快溢到地面結成冰層，如不及時搶修就可能造成人員、車輛事故。這天，在家休息的接到報修通知后，迅速和三名維修隊員趕到現場。施工中，因天氣寒冷，凍土層深達幾米，每一鋼鎬砸下去，鎬柄震的手掌都發(fā)麻，手都打起了血泡，但是全然不顧，毅然脫下外衣繼續(xù)工作，在他的帶動下，全體維修隊員僅用了半天時間就在主管線位置挖出了一個2平米的作業(yè)坑，然后馬不停蹄的拆碎管、安新管，很快使下水管道恢復了正常，臨近施工地點的飯店老板主動邀請他們吃飯，被帶頭謝絕了。
有朋友不解的問：“憑你的技術自己干一定比在單位干強多了，何必在那瞎守著甘奉獻呢?”每逢此時，依舊是淡淡一笑，心里想：“因為我是黨員，就得要無私奉獻?！本瓦@樣，義務奉獻也就成了他的家常便飯。
朝陽樓14號樓1單元202和302室分別住著兩位年近七旬的老太太，由于上水管腐爛漏水，嚴重影響了兩位老人的生活，她們幾經周折找到了。其實，這上水管問題本不屬于房管所維修范圍，但是看到兩位老人期盼的目光，毅然答應了下來，并利用業(yè)余時間為兩位老人進行了維修。
奉獻源于責任。多年的維修工作，總是以高度的責任感投入工作，很少想哪些是自己的本職工作，哪些是無私奉獻的，他心想：只要群眾對自己的工作滿意了，自己也就知足了，也就無愧于黨員的光榮稱號了。
今年3月7日，建設樓2號樓1單元201室的一對老夫婦找到房管所要求維修下水管線。原來，老人的子女都在外地，下水管線早已破損，現在實在沒辦法了才找到了房管所?？僧敃r因為單位有緊急搶修任務無暇脫身，就主動答應中午休息時為老人維修。維修下水管線過程中，卻發(fā)現老人滿屋子是土，經了解，原來是窗戶玻璃有些膩子已經脫落了，只是老人怕嫌麻煩才沒有提出來維修。想：窗戶不嚴實，既不擋風，又影響老人生活，還對下面路人出行構成威脅，于是，50歲的主動爬上七、八米高的窗臺為老人抹好了膩子。臨走時，考慮到老人的身體不好，又主動和老人一起將維修時的垃圾清理完才離開。
淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的是這樣想的，也是這樣做的。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。
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“老蔡啊，他每天來得最早，他一心想的就是工作。”“想了解我們老蔡，公司沒有人不認識他的，有維修的地方肯定有他，有焊接工作一定有他參加，有高難度的焊接活就更非他莫屬了，他的焊接水平絕對是這個”說話的人翹起了兩個大拇指。
走進薄絨公司動力車間維修班，一個維修工說：“老蔡在成品車間焊接呢。”此時正值七月酷暑，車間的人站在那里就滴汗，老蔡正仰臥在定型機的機肚里焊接泄漏散熱器呢，面罩根本無法戴，身上早已濕透，旁邊的監(jiān)護人站在過道里也覺得受不了。此散熱器一年有5次左右的正常維修焊接，溫度高難度大，他總是隨叫隨到。
老蔡是誰?指的就是蔡正祥。他四十大幾，熟悉的人都這樣親切地叫他“老蔡”。97年進振陽的“老蔡”具有一定的維修焊接基礎，分在股份公司動力車間，由于焊接基礎較好，公司讓他學習了專業(yè)性比較強的壓力容器焊接，從此，振陽的高難度焊接工作都落在他的身上了。xx年因工作需要調至薄絨公司動力車間維修班。染色缸的熱交換器過去是請外來專業(yè)人員焊接，每年10多次的焊接，每次上千元，現在焊接工作全落在他身上，僅此一項每年為振陽節(jié)約了上萬元;公司擴建引進兩臺定型機，搬遷一臺定型機以及若干染色缸，所有導熱油管道的焊接工作由他一個人完成，有架空操作，有機肚勞作，機肚焊接時仰臥在地上，管道與地面間隙不足20厘米，還無法使用面罩，一次焊接下來，整個臉就整容換皮一次，且要持續(xù)10多天的疼痛難忍，如刀刻一樣，回到家里孩子簡直認不出爸爸了。但最終看到自己焊接的壓力容器試壓一次性成功，激動和喜悅還是清晰地寫在創(chuàng)傷不堪的臉上。
今年由于公司改制組建東西兩廠區(qū)，他分管西廠區(qū)的正常維修工作，其實也就他一個人工作，他肩上的擔子加重了，任務增多了，平時無焊接工作還要協助其他維修工搞好各車間的正常維修，確保機臺正常運轉，在他的腦海里沒有閑時，沒有節(jié)假日，白天時間不夠晚上還要加班加點。他總是說：“這就是我們維修的工作特點?！?BR> 提起家庭，他一臉的愧疚，兒子已上初中，可他對孩子的學習沒有真正關心過。愛人上運轉班，非常辛苦，他忙完班上的事回到家還要承擔起家務事，兩頭無法顧及時他選擇了工作，他兒子常對同學說：“我爸很少在家，他心里想的就是工作。以前我們在鄉(xiāng)下，他在振陽工作，一年里沒有幾回見面，現在家搬到了振陽，我們還是沒有家的感覺?！睂τ趦鹤拥谋г?，他沒有話說。
今年織造車間的中央空調噴淋管道銹蝕，全部更換下來需焊接500個左右的噴嘴接頭，他連續(xù)三天手握焊槍，待到完成任務，他的手已成球型，無法正常伸直。他沒有其它愛好，他全身心地投入每一項事情，他只有在工作中才真正體驗到一種成就感，他一心想的只是工作，再工作。
對于他的焊接水平，沒有人提出疑議，甚至很多人勸他出去找工作，也有老板高薪聘用他，可他只認一個死理：“我在振陽學到了我以前學不到的技術，振陽給了我很多的榮譽，我的家在振陽，我的心早已在振陽安了家。振陽需要我，我也離不開振陽。”
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沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業(yè)中勝任工作。在走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創(chuàng)造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企業(yè)最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業(yè)化道路上需要有這些勇于技術創(chuàng)新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。
遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發(fā)明，創(chuàng)直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區(qū)職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予*省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共*省委企業(yè)工委授予優(yōu)秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的礦務局王村礦運行隊機電維修工。
“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”
成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。
**1984年畢業(yè)于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，愕然了，恰在這時，礦上發(fā)生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業(yè)教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。
精湛的技藝使**名聲遠揚，特別是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“礦務局養(yǎng)育了我。王村礦培養(yǎng)了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情?！本瓦@樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。
“當工人就要愛崗敬業(yè)，就要全身心地投入到工作中去”
什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業(yè)”，這個看似簡單做起來難的眼讓二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。
干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節(jié)假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，經常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。
xx年11月的一天，突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫(yī)院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫(yī)生說需要住院治療?？伤麍猿植蛔≡?、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，第二天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了?！皭蹗彙笔遣桓郊尤魏螚l件的，他是礦上機電設備維修的頂梁柱，也是運行隊的“技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕;有一年礦上打算送他去“煤干院”進修，很多人都羨慕，可他一聽說是“企業(yè)管理”專業(yè)，而非“機電維修”專業(yè)，便斷然放棄了。
對一般維修工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業(yè)了。可卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電器維修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心;職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。“于不疑處質疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”、“主、副絞變流機組滑環(huán)接線方式改造”等，都是自找的技改項目。
“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發(fā)揮最大潛能”
由于先天原因，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發(fā)，有時一天出現兩三次，不得不經常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，就坐不住了，他與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發(fā)起了“沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱大量資料，尋求問題的癥結所在。在反復查找資料，對照問題找答案，想，給定積分器每次故障都損壞的是運放集成塊，積分器的負載能力與運放集成塊一定有關，對!眼前一亮，給運放集成塊再加裝一個電路，增加其負載能力。沒想到第二天與當時的礦總工程師肖緒才一講，他們的想法不謀而合。說干就干，很快裝好了射極跟隨器。經多次模擬試驗沒有發(fā)生任何問題后，他們在絞車房進行了帶負載試驗，當看到滿載原煤的箕機斗一次又一次地安全運上來了，絞車沒有出現任何的失控現象時，他們高興極了。這項技術革新不但降低了維修費用，而且還提高了設備運轉的可靠性和安全性。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后，更增強了技術革新的信心和決心。
在技術革新與發(fā)明創(chuàng)造上，是個不放過任何實踐機會、不輕棄任何“突發(fā)靈感”的人。正因有這種精神和氣質，他的成果接二連三，“副井信號系統改造”、“東風井風機斷電報警器設計”、“通風機超溫保護裝置設計”、“多段水位顯示報警器設計”……一個個小改革、小創(chuàng)造的成功，使他成了聞名礦區(qū)的“土專家”、“小發(fā)明家”。
“我最對不起的就是我的家人”
有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發(fā)著面，記著蒸饃。恰巧那天設備就出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉(xiāng)。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發(fā)到了盆外。妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。
有人說，只不過是在工作中創(chuàng)造了二百多萬元的經濟效益，這在當今社會里算不了什么。一個好的網絡游戲設計師，用先進的計算機技術，用兩三個月的時間就可以創(chuàng)造幾百萬元的效益。的確如此，但長期受落后環(huán)境制約，條件非常艱苦的煤炭企業(yè)，要想做到絕非易事。走進工棚式的辦公室，一張陳舊的工作臺上，只有一臺原報廢、后又被他修好的老式電腦，電腦里全是他的技術資料。在他的辦公桌上，那些“高、新、精”機電維修儀器，大都是他自己親手設計制造的。房子里沒有空調，更沒有沙發(fā)……就是在這樣的環(huán)境下，幾年來，在與工友們的努力下，王村礦沒有一次因機電設備而影響過原煤正常生產，號稱煤礦“咽喉”要道的礦山運行系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產，這間接帶來的效益是無法估算的。
維修員工事跡材料篇五
郭晉龍是呼和浩特鐵路局焊軌段高級技師。30多年來，他以對黨的忠誠、對鐵路事業(yè)的熱愛和對科技創(chuàng)新的不懈追求，勤奮學習、刻苦鉆研，努力破解生產中的技術難題，實現了從一名普通工人到知識型黨員的飛躍，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，成為全路知名的焊軌技術“藍領專家”。2011年1月，郭晉龍憑借“鋼軌焊縫雙頻正火設備及工藝”，在國家科學技術獎勵大會上，獲得了國家科學技術進步二等獎，成為中國鐵路工人登上國家科技最高領獎臺的第一人，兩次受到了胡錦濤等黨和國家領導人的親切接見。
1981年，郭晉龍參加工作不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，可是只有初中文化水平的他，連一張簡單的電路圖都看不懂?！肮伯a黨員要在各方面成為職工學習的榜樣”，黨組織的囑托深深地激勵著他。從那時起，郭晉龍暗下決心，一定要練就過硬本領，做一名有知識、有技能的共產黨員。他先后參加業(yè)余文化補習班以及初、中、高級電工培訓班，自學了《計算機原理》、《可編程序控制器原理》、《工業(yè)控制及原理》等10多門大學專業(yè)課程，僅自費購買學習書籍、資料和電子器件的支出費用就達3萬多元。為了消化吸收書本上的知識，郭晉龍把自家10多平方米的小涼房改造成“電器實驗室”，自費購買各種家用電器設備，對元器件反復分解、組裝和操作，逐步掌握了電氣維修的基本原理，練就了一身“手到病除”的硬功夫。
20世紀90年代初，焊軌段從瑞士引進了世界先進的機電一體化設備gaas80型鋼軌焊接機?？赏鈬鴮＜覞h斯在調試焊接機時一打自動就停機，一連三天毫無進展，心急如焚。此時，郭晉龍憑借工作經驗，敏銳地判斷出故障所在。他找到漢斯，把自己對故障的分析和解決辦法和盤托出......隨著電鈕的按下，焊接機在轟鳴聲中啟動了?！按髠€兒郭，了不起！”漢斯激動地豎起了大拇指。
30多年里，通過自學，郭晉龍掌握了相當于大學?？频碾姎饫碚摵碗妼W知識，將自己多年積累的經驗和故障排除知識整理編寫出《中頻電源原理與維修》和《gaas80/鋼軌焊接機維修》兩本資料，送給局內外焊軌企業(yè)同行維修人員學習，使許多電工成為生產的中堅力量，帶出了擁有精湛鋼軌焊接技術的“金牌團隊”。郭晉龍自學成才的先進事跡，2007年編入全國中小學生美德教育讀本《當代中國著名人物美德故事叢書》。
“作為一名共產黨員，我的目標就是使焊接的鋼軌高質量地上線，確保鐵路大動脈安全暢通?！惫鶗x龍對鋼軌焊接技術創(chuàng)新的執(zhí)著追求，一次次激勵著他攻破一個個技術難題。
2009年末，在呼和浩特鐵路局鋼軌焊接基地建設中，經過對新引進的鋼軌焊接機的調試，郭晉龍發(fā)現兩處設計缺陷和13處故障，廠派調試工程師菲利浦不屑地否定了他的改進方案，郭晉龍用自制模擬試驗電路安裝在故障焊機上，以事實說服了老外，因已延誤工期，他向上級領導提出了向外方索賠的建議，經多方調解談判后，外方簽訂了200萬元的賠償協議。
近年來鐵路多次提速，通過焊接鋪設無縫線路成為適應鐵路提速和重載的重要舉措。正火工藝可以有效提高鋼軌的耐磨度和硬度，延長鋼軌的壽命，但鋼軌底角溫度正火不透徹的難題曾一直困擾郭晉龍。為了解決這個難題，郭晉龍進北京、奔江浙，查資料、下現場，利用業(yè)余時間“網游”，利用焊軌車間職工放假10天停機間隙進行模擬實驗，并反復進行帶載試驗，最終形成了科學翔實的試驗數據，為設備制作安裝提供了第一手技術資料。如今，全國11個100米鋼軌焊接企業(yè)已有8個企業(yè)的16條生產線和3個其他企業(yè)的生產線采用了這項成果。
郭晉龍憑借不懈努力，與工友們一道，先后對部分進口設備的零配件進行了國產化改造，開展技術革新和新工藝設計19項，累計為國家和企業(yè)創(chuàng)造直接經濟效益達1100萬元。2010年，郭晉龍研發(fā)的“焊軌基地焊接生產線鋼軌輸送連鎖控制系統”一項成果，每年僅電費就節(jié)約將近12.91萬元。目前，已有8條生產線采用了這項技術，每年為國家節(jié)省100萬元。30多年來，郭晉龍為全國鐵路11個焊軌單位排除急難故障，挽回因換軌、淬火設備故障停產所造成的經濟損失達200余萬元。
郭晉龍出名了，成了路外企業(yè)追獵的“香餑餑”。面對優(yōu)厚的待遇、高薪的誘惑，郭晉龍沒有忘記入黨的誓言和組織的培養(yǎng)，他說：“作為新時代的產業(yè)工人和共產黨員，不能只為錢活著，要堅守信念與責任，干好本職，對得起組織、對得起黨?！?BR> 一次，郭晉龍為武漢一家企業(yè)解決技術問題以后，該企業(yè)的領導兩次找他，想把他挖走，承諾給他一套四室的房子，保證他和他愛人的`收入增加一倍，就連孩子今后的就業(yè)也給考慮到了，只等他答復。郭晉龍當時就婉言拒絕了。
還有一次，郭晉龍幫助中關村一家電氣設備公司解決了設備故障后，公司總經理真誠希望郭晉龍到他公司工作，月薪8000元，先支付4萬元，給他一個月的考慮時間。面對優(yōu)厚的待遇和高薪的誘惑，他沒有去，以實際行動回報了對企業(yè)的深厚感情，彰顯了新時期共產黨員的優(yōu)秀品質。
誰不喜歡觀光旅游，可郭晉龍2004年因國內市場需求投資新建第四條淬火生產線，為保證工期，主動放棄了鐵道部為勞模提供的香港、澳門觀光旅游。誰不知道干活累，可郭晉龍20多年來利用業(yè)余時間，為工友和街坊鄰居義務修理各類家電2000多件。這就是郭晉龍，一個新時期優(yōu)秀共產黨人的代表！
維修員工事跡材料篇六
羅偉杰同志是江門國際貨柜碼頭有限公司工程部重型設備維修班副班長。他熱愛祖國，熱愛企業(yè)。具有良好的思想品質和職業(yè)道德。他是一名勤奮、努力、上進，并富有活力的80后年青人。他自從江門職業(yè)技術學院畢業(yè)后，入職于我公司維修部門工作，由于他勤奮好學、刻苦鉆研技術、工作身先士卒，已成為我司工程部的一名年輕技術骨干。經過磨練，他現在已經成為維修車間負責人。由于他能勇挑重擔，讓大家寄予厚望。
我司是江門市一家主要的港口物流口岸企業(yè)，隨著我司業(yè)務的發(fā)展和生產量的大幅度增長，重型設備是我司唯一不可缺少的生產工具，因此，我司的主要設備龍門吊自然就成了我們維修部門重點養(yǎng)護對象。起初，由于我們對龍門吊缺少資料和對原理認識不足，設備故障較為頻繁，嚴重影響公司的生產需求。為了改善這種被動局面，部門決定抽出專門力量加強對龍門吊進行監(jiān)管和重點維修保養(yǎng)。經過部門研究，決定由羅偉杰同志擔當此任。在他的努力并經過精心的管理和做好各項預防性維修，設備完成率由以前的85%提高98%，得到較大的改善，滿足了生產需求，確保了公司各項生產任務的完成，為我司作出了貢獻。另外，他知難而上，在關鍵時刻表現突出，譬如：20xx年9月最后的一個晚上，下午5時正值下班的時候，部門突然接到故障報告，龍門吊鋼絲繩出現故障，不能使用，需要緊急維修，如不及時搶修會危及安全生產和影響當月生產任務的完成，但夜間搶修高空作業(yè)具有極高的危險性。因此，他為了顧全大局，羅偉杰同志自告奮勇，勇挑重擔，一馬當先地帶領其他同事一起工作，在做好嚴密的安全措施下，經過4小時的艱苦奮戰(zhàn)，終于在晚上九時多完成了任務，確保了貨物的正常出口，完滿地完成9月份集裝箱作業(yè)生產指標，受到了公司上下的好評。由于羅偉杰同志長期堅守維修工作一線，是一名求實、上進、勇挑重擔、身先士卒的工程技術人員，他的表現受到大家的認同，得到了公司全體員工的普遍贊揚，成為我們學習的好榜樣。
維修員工事跡材料篇七
我是金政物業(yè)公司所屬管轄小區(qū)金冠花園物業(yè)經理祁玉香，能夠評為“物業(yè)服務明星”，我既感到無比的感激又十分的慚愧，感激的是我今天所取得的成績離不開潘經理的培養(yǎng)，離不開各部門，各位同事的大力支持。向風雨同舟，相互支持，并肩奮斗的金政物業(yè)兄弟姐妹們致以崇高的敬意!是你們?yōu)槲覀兊某砷L創(chuàng)造了空間，為我工作創(chuàng)造了和諧的氛圍。我的每一點滴進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定!從我內心來講，我深知這個榮譽是大家的，是集體的，沒有你們，我們將一無所成。
回顧幾年來的工作，不論處于什么樣的工作崗位，我都能夠恪盡職守，勤勤懇懇地工作，夜以繼日，加班加點，工作在夜深人靜時，都盡職盡責，細致入微地做好服務和保障工作。
我們遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以金政人特有的堅韌意志去克服困難，經歷過的風風雨雨，忙忙碌碌，酸甜苦辣……如今回想起來都歷歷在目。面對奇臭難聞的下水堵塞，我們沒有畏縮不前，冬天，暖氣不熱，我們沒白天沒黑夜的穿梭在各家各戶，排氣放水，為業(yè)主排憂解難，把溫暖送到家家戶戶，夏天雨水多，房屋漏水，我們又頂著烈日，為業(yè)主修補防水。在樓道內粉刷扶手時刺鼻油漆味辣的睜不開眼，惡心、嘔吐、呼出來的氣都是油漆味，回到家老公孩子都不讓跟前靠，可是我們也堅持下來了?？吹綐I(yè)主滿意的笑臉，我們的辛苦也算是沒有白費。收取物業(yè)費時，我們面對刁難業(yè)主，幾次三番敲不開門，還有讓業(yè)主推出門的時候，遇到這樣的情況，我們還是笑臉相迎，細致入微的做工作，講道理、以誠心打動業(yè)主，最終交納物業(yè)費。
現在的金冠花園，在我和同事們的打理下，已經步入正軌，到處鳥語花香、樹木蔥蔥、車輛出入有序。去年還上電視了，上級領導下來視察，直接點名要到金冠花園，得到了所在社區(qū)的好評，業(yè)主的好評，這正是因為金政物業(yè)有一個身體力行，以身作則，指引著公司向正確方向發(fā)展的優(yōu)秀領導人。金政物業(yè)有限公司在金昌市有一個響亮的名字，他有光輝的過去，也有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。
慚愧的是，自己的工作也有不到位的時候，有時讓業(yè)主羞辱的時候，領導安排的工作也有執(zhí)行不到位，打折扣的情況。面對我們的不足，領導總是給了我們很多機會，給了我莫大的信任和支持，幫助和配合，正是這樣強大的動力不斷促使我前進。我想，今天所有獲得獎勵的同事們，都是平凡人在平凡的崗位把平凡的工作做的比較妥善，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，使我們對物業(yè)騰飛發(fā)展進一步堅定了工作的信心。
維修員工事跡材料篇八
“世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗”安柴公司設備部維修電工小陳將這句話作為自己工作的行動指南，時刻激勵著自己朝著這個目標不斷的拼搏奮進。
20xx年7月，走出校門的小陳招聘進入安柴公司，分配在維修電工崗位，看到同部門的高級技師張增成獲得的眾多榮譽和解決技術問題的游刃有余，小陳默默為自己樹立了一個目標，那就是要練就成像張師傅一樣具有高超技術本領的好員工。8年的時間里，小陳刻苦學習，認真鉆研，在自己不懈的努力下，他的技術水平得到了不斷的提升。先后榮獲了安柴公司青年崗位能手、安慶市技術能手、安徽省優(yōu)秀農民工等榮譽稱號，并在20xx年安慶市職業(yè)技能大賽中獲得維修電工組第一名的好成績。20xx年，小陳再獲殊榮，獲得“中船集團公司青年崗位能手”榮譽稱號。
愛學習，是同事們對小陳的一致評價。為了學好本領，他向書本學習，向身邊的老師傅們學習。閑暇時間，他經常逛書店，買來一些設備維修方面的書籍，不斷的`從書籍中汲取知識。他還虛心的向身邊的每位員工學習，遇到不懂的問題，他都會向他們請教，直到明白為止。為了掌握更多的設備維修方面的技術，他經常去公司實訓室進行模擬訓練，自己設置問題并解決。通過自己的刻苦努力，小陳技術水平的得到了很快的提升。
意大利鏜床是安柴公司重點設備之一，其承擔著柴油機機體加工任務，由于使用頻繁，設備出現故障。如外請設備廠商來司維修，將是一筆不小的費用。小陳主動請纓，他和師傅張增成承擔起了維修任務，從前期的現場勘察和設備測量，再到設備的拆解和圖紙的重新設計以及電器元件的安裝，他都仔細研究，認真對待，為了盡快的修復好該設備，小陳經常加班加點，有時工作到深夜，歷時四個月的不懈努力，最終這臺鏜床又煥發(fā)出了“活力”。僅此一項，就為公司節(jié)約了維修費用近20萬元。
無論是新項目建設還是機床改造，小陳都積極參加，自進廠至今，他先后參與了acd320天然氣/雙燃料發(fā)動機研發(fā)項目、天然氣站建設項目以及機床改造項目。這為他的技能提升積淀了深厚的實踐基礎。
近年來，設備部維修班組新進來不少新員工，對于這些新來的員工，小陳都不遺余力把自己的技術傳授給他們。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，他更是利用自己所學的技術為退休職工義務修理電器，為他們送去愛心，得到了大家的一致好評。
維修員工事跡材料篇九
修配廠維修二組共有員工25人，是一個積極向上的優(yōu)秀班組，更是一個溫暖、和諧的大家庭，在單位領導的正確指揮下、在班組管理人員的認真帶領下、在全班員工的共同努力下，以“先進班組”為精神向導，以公司2014年工作計劃為目標，團結一致、立足崗位、精細管理、務實創(chuàng)新，圓滿完成了全年“一切事故為零”的班組安全責任目標。
維修二班每位成員從崗位責任制度出發(fā)，明確安全職責，形成班組中的安全責任網絡，在日常工作中，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真搞好安全知識培訓，自雙述推行以來，始終把雙述工作當成安全生產的重中之重來抓，每月由班組，修配廠查背制，要求員工能夠熟練背誦并能運用到實際作業(yè)當中，班組成員積極參加各項安全活動，用典型的事故案例訓導全員按章作業(yè)。按規(guī)辦事，規(guī)范操作，對每一個作業(yè)活動都要做到提前預知、預防，制定切實可行的方案后方可實施，使全員在學習中進步，進步中提高，從而使安全工作得到了提升。通過各式各樣的安全教育，使員工真正明確“安全為了誰”“要我安全”到“我要安全”的重要意義。
為適應公司新形勢發(fā)展的需要，努力提高大家的理論知識和業(yè)務水平，維修二班認真學習專業(yè)技術，學習敬業(yè)精神和業(yè)務知識，從理論和實踐武裝大家，不斷提供大家的專業(yè)理論水平。通過培訓學習，提供思想意識，對個人存在的問題進行深刻反思，促進了技術和心態(tài)的改善，在競爭越來越激烈的今天，要不斷學習新知識，掌握新技能，才能滿足工作的需求，適應社會的發(fā)展，工作中將不斷向有經驗的同事請教虛席，并學以致用，利用業(yè)余時間翻看一些技術書籍，查看一些技術資料，學習掌握一些先進的展業(yè)技術知識，以提高自己的綜合能力。
設備的正常運轉是為生產提供保證的基礎。維修二班在一年的生產維修中加強設備管理，嚴格按照修配廠制定的設備操作規(guī)程及各項設備管理制度，按照“定點、定時、定量、定人、定崗”對設備進行維護保養(yǎng)，做到日常保養(yǎng)與定期維護相結合，有效的降低了設備故障率，為修配廠維修工作的順利進行奠定了基礎。
維修二班積極響應公司“降本增效”的號召，在工作中提倡“成本管理，人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議，一年來共搜集有效建議12項。堅持修舊利廢，大力倡導：能修復的堅決不更換新件、總成件必須解體；可用的螺絲、墊片必須及時回收，不以小惡而為之；維修易耗品，統一管理，合理利用。始終做到從小事做起，從點滴做起，為公司節(jié)資降本做出了較大貢獻。
1、七月份氣溫較高，車輛的急驟增加，生產節(jié)奏較快，人員緊張，給車輛的完好出車造成了極大影響。作為班組管理人員深知勞動者的辛苦，適時組織全班人員廣集思路，試探性的向上級領導提出購買中性風炮意見，以減輕員工的勞動強度，提高維修速度和出車率。經上級批準后近幾個月的實踐證明，增加了新型設備，大大降低了勞動強度，提高了維修速度和出車率，也得到了員工們的普遍稱贊。
2、班組技術骨干積極突入到降本增效崗位創(chuàng)新的熱潮中，對陜汽德龍f3000車輛平衡軸支架進行了改造，大大降低了材料費的消耗，每臺車改造可節(jié)約材料費3000余元，根據目前此類型車輛的數量以及車齡和廠區(qū)路況等的綜合估計，年度內節(jié)約金額2萬余元。員工的積極參與，不斷探索研究技術改造為公司節(jié)約了大量資金，收到了公司的獎勵和好評。
維修員工事跡材料篇十
在夏檢工作中，調壓班的主要工作任務是一級網閥門檢驗、保護和閥門保養(yǎng)。由于在采暖期間一級網的壓力和溫度參數較高，經太長期的運行和閥門開關，致使閥門盤根常常漏水。在班組會議上王金彪提出建議，冬季運行時對漏水的閥門進行統計，列入缺點記錄，夏檢無水狀態(tài)下直接加入盤根，這一建議得到領導和班組的認可，并且下降了冬季突發(fā)狀態(tài)現象的產生。身為調壓人員，王金彪利用閑暇時間學習了《閥門手冊》書籍，對供暖經常使用閥門的理論知識進行學習和實際拆解研究，掌握了閥門內部結構和工作原理，在夏檢中，維修了多個閥門，為公司節(jié)省了資金。
在冬季采暖期間，常常會遇到大面積不熱和單獨用戶不熱的問題，王金彪作為調壓班成員之一始終堅持工作在生產一線，遇到問題及時跟班組研究，制定方案，前后解決了萬通a25棟和維多利亞18號樓1單元不熱問題。水力平衡調理是調壓班冬季運行期間的重點工作之一。他通過大學期間學習的相干知識，已掌握水利平衡調理的基本內容。運行期間，他帶領班組人員對郁金小區(qū)進行了為期三天的水力平衡調理，解決了郁金小區(qū)末端不熱的問題，大大下降了用戶投訴率，得到了領導的班組的認可。
王金彪自參加工作以來，他始終堅持安全第一，預防為主的理念，每天上班工作中始終將安全生產放在第一名,在班組外出檢驗工作時，他總是嚴格要求自己。工作前，仔細排查工作現場是不是有安全生產隱患;工作中,嚴格依照工作票布置安全措施，并且時刻吩咐班組成員謹慎謹慎;工作后，總結當天工作完成情況，發(fā)現問題及時與班長溝通進行整改，為調壓班組安全生產工作的有序展開貢獻出好點子好方法。
1、截至20xx年8月26日，配合班長優(yōu)秀的完成了班組夏檢工作，并以學習為目的主動要求協助檢驗班完成夏檢工作及參加運行班的動、靜態(tài)實驗。
2、截至20xx年12月10日，采暖期處理投訴件、用戶管理員上報件累計700余件，用戶不熱300余件、0米以上跑、冒、滴、漏累計458件。
3、在20xx年夏檢工作中，完成一次管網閥門井檢驗、保養(yǎng)、清算雜物47個，二次管網39個;完成一級網閥門修理7個，完成排氣閥更換267個，入戶閥門更換121個;完成東方之珠補償器更換3臺;出色完成梧桐公館、高格藍灣除污器濾網撤除工作。
經過夏檢消缺處理，大大下降了采暖期立杠放風漏泄現象，同時經過除污器的撤除、放風閥更換，有效下降了用戶不熱現象及用戶投訴現象。
4、出色完成東部一次管網管壁測厚工作。
5、獨立完成梧桐公館、城市之光等15個小區(qū)的二級網系統圖的繪制，此工作的順利完成為以后的工作順利進行奠定了堅實的基礎，方便了查找資料。
班組的三天團結奮戰(zhàn)下找到了關鍵所在，解決了這一固執(zhí)問題。
王金彪是一分公司黨支部宣揚委員，同時是黨支部生產黨小組的組長。作為一位宣揚委員，他牢記自己是一位黨務工作者，在平時工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件嚴格要求自己，表現出強烈的事業(yè)心和責任感。他能時刻捉住黨支部工作重點，今年的“兩學一做”教育活動中，作為一位黨務工作者，王金彪表現積極，思想同步，第一時間上網查找學習資料下發(fā)到每位黨員手中，保證了黨支部所有黨員能提早、快速的進入到“兩學一做”教育實踐中來。作為一位小組組長，他表現積極，不怕辛苦，樂于助人。為提高黨支部黨員的思想政治素質，王金彪以“兩學一做”為契機，采取多種情勢組織黨員展開理論學習，包括h5的制作和分享關注微黨課微信公眾號;在黨員奉獻日中，他總是沖鋒在前，體現出了黨員的沖勁和韌勁，在黨員同志中建立了良好的榜樣形象。
東部一分公司老、舊小區(qū)較多，王金彪在班組工作嚴格部署下，帶領班組檢驗人員集中解決陳腐性遺留不熱問題，效果顯著，成績突出。
東方之珠換熱站所屬小區(qū)6號樓2單元立杠閥門腐蝕嚴重，王金彪帶領工作人員檢查閥門狀態(tài)，在初始操作進程中閥門壓蓋突然崩裂，他及時組織人員做好安全措施，并及時更換新閥門，及時恢復了居民供熱，有效排除供熱隱患，得到了公司領導、熱用戶的一致好評。
王金彪積極的工作態(tài)度、踏實的干勁、不求回報的精神，得到了公司領導和熱用戶的高度贊美，相信在今后的工作當中，王金彪能繼續(xù)堅持把青年員工生氣蓬勃的精神發(fā)揚出來，為公司的發(fā)展貢獻自己的氣力和青春。
維修員工事跡材料篇十一
送走了一屆學生，我又滿懷活力地迎來了新的一屆。在華陽中心學校美麗的學校里，有一面格外鮮艷的旗幟，那就是充滿自信、知難而進、團結合作的一零三班。在那里有50顆朝氣蓬勃的兒童心，在這個幸福歡樂的大家庭里，共同學習，共同提高。團結、進取、活潑、創(chuàng)新是我們的最大特點。
一、良好的班級建設，濃濃的學風。
學習是學生的主要任務。每個剛入學的孩子，都是那么天真、活潑、貪玩，學習對他們來說充滿了挑戰(zhàn)。要讓他們一入學就喜歡上學習，如同天方夜譚。針對這種情景，班主任經過細心研究，努力調動他們的進取性和自覺性，培養(yǎng)班級良好的學風，做出了巨大的努力。
1、有意識、有計劃地對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我不在班級當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。我班的學生陳愷杰沒有良好的學習和行為習慣，由于家長常年在外，孩子缺少關愛使得他構成了逆反心理，對班集體漠不關心，對學習有厭煩感，還常常欺負其他學生。于是，班主任用情和愛感化該生，只要他有一時表現優(yōu)秀就在全班學生面前表揚他，下課了經常找他談心。有些小事也特意叫他去做，還引導班里的同學主動關心他，在學習上幫忙他。今年陳愷杰在各方面都取得了很大的提高。
2、利用各種方式進行家校聯系。如開家長會、去學生家家訪、利用課余時間和家長交流等等。經過與家長的多次溝通，取得家長的理解和支持，從而得到家校教育的一致性。
3、開展讀書活動，鼓勵孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
4、經常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的集體活動。在課堂上，授課教師經常舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好；數學小測驗，看哪一組的平均分高；男女生比賽朗讀等等。
二、人人明確崗位職責，為班級貢獻力量。
良好的班風的構成，是與班主任善于培養(yǎng)學生的良好行為習慣分不開的。班級是學生參加學習活動的主要陣地。學習生活常規(guī)管理得好，能夠培養(yǎng)優(yōu)良的學風，促進學習質量的提高。所以班主任教師便將自我的工作重點放在學生良好的行為規(guī)范養(yǎng)成教育上。從要求學生的站姿和坐姿開始，從點點滴滴的小事上對學生加以規(guī)范，讓學生時時刻刻以《小學生日常行為規(guī)范》來嚴格要求自我。我班開學初就實行了“人人有崗位，人人要負責”的活動。活動開展以來，班級日常工作很快走上了正軌。剛開始，班主任手把手教學生如何掃地，天天提醒學生擦講臺，擦桌椅，擦黑板，關門窗和電燈，送作業(yè)，……事無巨細，都要教師操心。此刻，有了專人負責，同學自我管理自我，教師就能夠騰出更多的時間研究學習，學生的本事也得到了鍛煉，可謂一舉兩得。每個星期，學校廣播的衛(wèi)生成績，我班總是名列前茅，衛(wèi)生流動紅旗成了我班一面不倒的旗幟。
三、營造良好的學習氛圍以提高學習興趣。
營造良好的學習氛圍還要從課上、課下培養(yǎng)學生學習的興趣，舉辦一些活動，如元旦聯歡會、“講故事大賽”、“給媽媽的禮物”等等，發(fā)揮學生的想象力，動手本事，給學生展示的平臺，使學生在各種活動中端正態(tài)度，增長才干。每每課外活動，孩子們玩踢毽子，跳皮筋，跳繩，我有時會加入他們的行列，有時會站在他們的旁邊，欣賞著孩子們童真的動作，他們會在不經意中把我拉回了童年。他們就像是我的孩子，我喜歡他們無憂無慮的笑容；我喜歡他們純真、美麗的心靈。
有了好的表現就應當給予獎勵。所以學生各方面好的表現我都給予紅旗獎勵。10面紅旗換一個獎杯，5個獎杯能夠得到一個獎品。學期末根據紅旗數對學生實行表彰。
另外，正確的集體輿論的構成，優(yōu)良班風、學風的建立是一個長期的過程，它是班主任的艱苦勞動和細致工作，在集體活動中逐步構成的。濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久；同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發(fā)展自我，不斷超越自我！同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
事實證明，良好的班風和學習氛圍有利地調動了學生學習的進取性、主動性，異常是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯地提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現象了；課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了；以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了。
我為他們的懂事驕傲，我為他們取得的成績自豪。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步構成和發(fā)展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞學生前進的力量，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。
維修員工事跡材料篇十二
9月，中厚板廠軋機機架修復項目受機床供應商延遲發(fā)貨影響，項目工作進度嚴重滯后。為消除影響，確保工期，他與施工單位人員反復商討，對原施工方案進行優(yōu)化，并創(chuàng)造性地提出5條檢修主線同時作業(yè)，6臺雙驅動雙工位專用數控機床同時施工的方式，實現了在同一組機架上3個工位立體化、多點交叉作業(yè)。同時，他針對粗、精軋單雙機架輥采用交叉作業(yè)模式，將機架輥拆裝時間由32h減少至16h。此外，機架修復時，同步推進壓下減速機更換、導衛(wèi)集管恢復等項目，并嚴格控制各工序的進度。通過一系列舉措的實施，保住了項目工期且提前1天完成了軋機機架修復任務，為整個年修項目按時完成發(fā)揮了積極作用。
維修員工事跡材料篇十三
9月，他牽頭實施中厚板廠加熱爐混煤主管道插板閥離線修復工作。為保證修復質量和工期，他多次進行現場推演，并制定施工方案，做好人員、機具、物料準備及安全注意事項等安排。修復期間，他堅持到現場督促工作進度、監(jiān)護作業(yè)安全，并給予技術支撐。從閥門拆、裝、調試到完成送氣，他堅守現場15小時，克服多項困難，最終在加熱爐點火烘爐前成功完成閥門修復工作。
9月17日，煤氣加壓站至熱軋薄板廠混煤主管道發(fā)生滲水穿漏隱患。他得知消息后，立即匯報相關業(yè)務室，并聯系協力單位緊急處置。在現場，他嚴格執(zhí)行安全預案，指揮有序，迅速控制了安全風險，避免了煤氣泄漏事故的發(fā)生。
維修員工事跡材料篇十四
受澳洲颶風影響，bhp公司將我司上半年金布巴粉礦發(fā)運計劃推遲至今年三季度集中發(fā)運，導致公司金布巴粉礦單品種庫存量急劇上升，超出正常的庫存周期。為平衡庫存，他提議銷售無效庫存粉礦。建議獲批后，他又積極關注并分析市場行情，盡力在價格高位出售。9月，公司共銷售金布巴粉礦4萬噸，獲利約220萬元，在實現銷售收益的同時降低了資金占用風險。
此外，他還積極協助室經理分析原料市場行情，預判大周期礦價走勢，為錯峰采購原料提供詳實的數據支撐。
9月，公司礦石采購價格低于普氏指數0.88美元。
維修員工事跡材料篇十五
修配廠維修二組共有員工25人，是一個積極向上的優(yōu)秀班組，更是一個溫暖、和諧的大家庭，在單位領導的正確指揮下、在班組管理人員的認真帶領下、在全班員工的共同努力下，以“先進班組”為精神向導，以公司2014年工作計劃為目標，團結一致、立足崗位、精細管理、務實創(chuàng)新，圓滿完成了全年“一切事故為零”的班組安全責任目標。
維修二班每位成員從崗位責任制度出發(fā)，明確安全職責，形成班組中的安全責任網絡，在日常工作中，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真搞好安全知識培訓，自雙述推行以來，始終把雙述工作當成安全生產的重中之重來抓，每月由班組，修配廠查背制，要求員工能夠熟練背誦并能運用到實際作業(yè)當中，班組成員積極參加各項安全活動，用典型的事故案例訓導全員按章作業(yè)。按規(guī)辦事，規(guī)范操作，對每一個作業(yè)活動都要做到提前預知、預防，制定切實可行的方案后方可實施，使全員在學習中進步，進步中提高，從而使安全工作得到了提升。通過各式各樣的安全教育，使員工真正明確“安全為了誰”“要我安全”到“我要安全”的重要意義。
為適應公司新形勢發(fā)展的需要，努力提高大家的理論知識和業(yè)務水平，維修二班認真學習專業(yè)技術，學習敬業(yè)精神和業(yè)務知識，從理論和實踐武裝大家，不斷提供大家的專業(yè)理論水平。通過培訓學習，提供思想意識，對個人存在的問題進行深刻反思，促進了技術和心態(tài)的`改善，在競爭越來越激烈的今天，要不斷學習新知識，掌握新技能，才能滿足工作的需求，適應社會的發(fā)展，工作中將不斷向有經驗的同事請教虛席，并學以致用，利用業(yè)余時間翻看一些技術書籍，查看一些技術資料，學習掌握一些先進的展業(yè)技術知識，以提高自己的綜合能力。
設備的正常運轉是為生產提供保證的基礎。維修二班在一年的生產維修中加強設備管理，嚴格按照修配廠制定的設備操作規(guī)程及各項設備管理制度，按照“定點、定時、定量、定人、定崗”對設備進行維護保養(yǎng)，做到日常保養(yǎng)與定期維護相結合，有效的降低了設備故障率，為修配廠維修工作的順利進行奠定了基礎。
維修二班積極響應公司“降本增效”的號召，在工作中提倡“成本管理，人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議，一年來共搜集有效建議12項。堅持修舊利廢，大力倡導：能修復的堅決不更換新件、總成件必須解體；可用的螺絲、墊片必須及時回收，不以小惡而為之；維修易耗品，統一管理，合理利用。始終做到從小事做起，從點滴做起，為公司節(jié)資降本做出了較大貢獻。
1、七月份氣溫較高，車輛的急驟增加，生產節(jié)奏較快，人員緊張，給車輛的完好出車造成了極大影響。作為班組管理人員深知勞動者的辛苦，適時組織全班人員廣集思路，試探性的向上級領導提出購買中性風炮意見，以減輕員工的勞動強度，提高維修速度和出車率。經上級批準后近幾個月的實踐證明，增加了新型設備，大大降低了勞動強度，提高了維修速度和出車率，也得到了員工們的普遍稱贊。
2、班組技術骨干積極突入到降本增效崗位創(chuàng)新的熱潮中，對陜汽德龍f3000車輛平衡軸支架進行了改造，大大降低了材料費的消耗，每臺車改造可節(jié)約材料費3000余元，根據目前此類型車輛的數量以及車齡和廠區(qū)路況等的綜合估計，年度內節(jié)約金額2萬余元。員工的積極參與，不斷探索研究技術改造為公司節(jié)約了大量資金，收到了公司的獎勵和好評。
在過去的工作中我們去得了一定的成績，在工作中以主人翁的思想態(tài)度工作，全身心投入到生產中，不懈努力使我們去得了驕人的成績，但我們班組不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我們會繼續(xù)努力工作，為公司奉獻出自己的一份力量。我相信維修二班在上級領導的帶領下更加努力地工作，將會取得更好的成績！
維修員工事跡材料篇一
xxx，男，1989年11月出生，2011年7月參加工作，大學學歷，中共黨員，現任電力維修大隊電工三隊xxx。作為一名朝氣蓬勃的90后，他曾多次參加工會、團委組織的各項活動，并榮獲工會積極分子、優(yōu)秀團員等稱號，參加工作以來，他積極進取、求真務實。2018年10月在采油五廠電力系統技能大賽中取得第二名，2019年5月榮獲采油五廠革新成果三等獎，同年10月在國家級電力刊物《當代電力文化》發(fā)表論文并獲獎。
勤于學習與觀察發(fā)明創(chuàng)造不止步。
參加工作初期，xx面對紛繁復雜的線路圖與種類繁多的電力金具，也曾不知所措。為了盡快適應新環(huán)境，更好地融入工作，他經常利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務知識，也常常去單位練兵場練習崗位技能，通過日復一日的練習，他逐漸掌握了配電線路的維護、安裝以及設備的運行、檢修等工作。他還堅持步行巡線，共累計巡線5000公里，每到一根特殊桿基，都用隨身帶的本子清晰地標記好。一段時間下來，他不僅能夠對《電力安全規(guī)程》倒背如流，還對管轄區(qū)域每條線路標號、桿型和開關編號熟記于心。xx在巡線過程中發(fā)現不少疑難問題，用從前的工作方法雖說可以解決，但是不僅費力還存在一定的安全隱患。于是他利用業(yè)余時間研究技術革新，努力解決工作中的難題，經過不斷改進和努力，2019年5月xx獲得了采油五廠革新成果三等獎，同年10月在國家級電力刊物《當代電力文化》發(fā)表論文并獲獎。他技術革新成果并一直應用至今，2019年6月xx同志由于工作能力突出，被選調入電工三隊保護班，工作內容從6kv線路檢修變成了變電所檢修維護。對于這個電力行業(yè)的新兵來說，工作難度更大了。電工三隊保護班里都是技術水平過硬的老師傅，面對大大小小的電器設備和各種各樣的電路圖，他下定決心，一定要弄懂它們。從此，他一頭扎進了電力專業(yè)知識學習中，白天上班跟著師父學習研究各項電器設備性能，晚上回到家捧起專業(yè)書籍進行研讀。變電所繼電器型號多樣，結構復雜，為了弄明白這些繼電器的工作原理和作用，每個繼電器都被他拆開過，研究它們的內部結構，功夫不負有心人，他的努力得到了前輩們的認可，短短幾個月的時間他成為了班里的安全員。
艱苦奮斗錘煉作風有擔當。
七月份的一天，氣溫高達30多度，他接到了隊長下達的緊急任務，太三變電所的線路電纜出現了故障，需要及時處理，xx和同事立即到達現場，開始挖事故電纜。炎炎夏日，工作服已經被汗水侵濕并留下一層厚厚的白堿，蚊子也來湊熱鬧，已經數不清被咬了多少包了，但他們顧不上這些，想著盡快恢復供電才是關鍵。電纜非常重，需要多人共同抬起，而此時由于時間緊迫，找外援已經來不及了，他們人拉肩扛將電纜一點點地扛了起來。直到晚上五點多鐘終于恢復了電纜正常運行，這時大家才松了一口氣，雖然錯過了回家的班車，肚子也餓得咕咕直叫，但是面對順利解決的電纜故障，大家伙的臉上都露出了欣慰的笑容。
在變電所檢修工作中，xx投入了自己全部的熱情，不論霜風雪雨，嚴冬酷暑，他都堅持在工作最前線，以忘我的工作熱情去迎接每一項工作任務。保護班每天都要和變電所電器設備打交道，安全生產尤為重要。作為兼職安全員的他每次都會檢查現場保護措施是否達到標準，他在生產過程中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，處處監(jiān)督班組員工的安全。為了使自己能更好地掌握工作內容，平時工作中他要求自己做到“兩勤”，即手勤和口勤。手勤，要多做筆記、多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難，多聽取同事們提出的好的意見和建議，改進工作，不斷汲取各方面經驗，豐富自己的業(yè)務經驗。
刻苦訓練提高自身水平。
2018年10月，xx先后報名了廠里舉辦的“賽技能、傳匠心”技能大賽和配電線路工技能大賽。這次大賽既有外線操作又有內線操作,涉及專業(yè)技能知識面很廣。在外線隊工作的他從未接觸過線路配盤，但他很珍惜這次機會，把這次比賽看成是提高自己技術技能的學習歷練。賽前主要訓練內容為考驗技能基礎的理論考核、考驗新技術應用的plc應用、考驗對圖紙熟悉程度的排除故障、考驗對設備試驗過程熟練程度的變壓器空載試驗及基本功與新技術結合的變頻器改造電動機正反轉的板前配線等，為了全面掌握這些知識，每次訓練后，他都認真。
總結。
并思考怎么樣才是最好的方法。在配盤的過程中，他的速度總是上不來，經過反復思索，他發(fā)現問題出在自己重復動作過多。在之后的訓練過程中，他努力找到自己重復的動作，經過堅持不懈的努力，提高了配線速度。面對從未接觸過的新設備，他認真向每一位老師請教，終于，使自己掌握了這項技術，在全廠300多名參賽選手中脫穎而出，取得了第二名的好成績。
青春無限，站在新的起點上，xx繼續(xù)保持著飽滿高漲的工作熱情和孜孜不倦的學習勁頭，一步一個腳印，為自己熱衷的事業(yè)努力拼搏。
維修員工事跡材料篇二
小李，1990年6月出生，大專學歷。20xx年3月，他從煤礦輔助電工轉崗來到華塑股份公司，在氯堿廠電儀車間從事電氣設備檢修工作，在華塑的三年時間里，取得了許多令人矚目的成績。
一、虛心好學，不斷提升自身業(yè)務技能。小李堅持“學中干，干中學”的思想，向老師傅學習，向身邊同事學習，向實踐學習，在工作之余他還閱讀了大量與本崗位相關的理論知識，轉崗短短3個月，為自己的工作奠定了堅實的基礎。他第一次參加華塑公司電氣技術比武，就獲得了第二名的好成績；在20xx年，第八屆淮北礦業(yè)“名師高徒”大賽，他以優(yōu)異的成績獲得“淮北礦業(yè)優(yōu)秀高徒”的榮譽稱號；又在20xx年華塑公司低壓電工技術比武中，取得第一名的好成績。
二、踏實肯干，工作業(yè)務水平突出。20xx年5月，小李被推選為燒堿電氣班長。在燒堿擔任班長的日子里，他利用半年時間，帶領班組成員把屬地范圍內的電機維修將近八成，確保每一臺在用或備用電機的`完好性，并做到每日清掃每日排查。在班組成員的共同努力下，燒堿電氣榮獲華塑股份5s班組創(chuàng)建第一名。20xx年5月，小李被調至pvc電氣擔任班長，在他不斷的努力下，帶領pvc班組將聚合釜防爆區(qū)域打造成華塑股份防爆標準化創(chuàng)建車間。
三、刻苦鉆研，技術攻關創(chuàng)佳績。小李同志愛動腦筋，肯鉆好學，公司的技術改革活動能參與的他都積極參與。20xx年，他參加了vcm高壓柜控制回路改造，通過改造節(jié)省了設備更換的材料資金，排除了由于繼電器損壞而造成的電機失控的事故。他參與的循環(huán)水技改項目，小組成員加班加點干，設計圖紙，配制管道，方案完善了一遍又一遍，經過兩個多星期的安裝、調試，終于完成循環(huán)水泵b機增加外設稀油站的技改項目，成功的為循環(huán)水泵降溫找到了切實可行的方法，自此水泵不會因軸瓦溫度過高而燒損，促進工藝生產平穩(wěn)運行。
在20xx年度工作中，他憑借突出的成績，先后被評為安徽華塑20xx年度“五好職工”、淮北礦業(yè)20xx年度“青年崗位能手”等榮譽稱號。
維修員工事跡材料篇三
儲煤倉內遺留煤料開展突擊清理。因24。
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儲煤倉已停用6年，倉內煤料已完全板結，板結高度約6米，作業(yè)難度及安全風險較大。面對種種困難，他憑借多年的配煤工作經驗，提出并施行了倉頂少量打水發(fā)泡和倉下高壓水沖刷的清理方案。在他的帶領下，班組員工將468噸板結煤料成功清理完畢，為公司原煤儲存提供了保障。此外，針對儲煤倉原煤經常出現垮稀煤的隱患，他主動帶領班組員工，開展突擊清理，及時消除了安全隱患。
維修員工事跡材料篇四
本文目錄。
他——文化水平不高，卻熱衷于鉆研業(yè)務;沒有任何官職，卻盡心為群眾服務;沒有任何名利，卻甘心于無私奉獻，所有這一切，用他自己的話概括,只是簡單的幾個——“因為我是一名黨員”。他，就是縣房產管理所維修工、共產黨員。
“君子敏于行而訥于言”，憨厚、質樸的不善言辭，在參加工作的30年中，他時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不事聲張，勤勉工作，以他自己出色的業(yè)務水平、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于他出色的工作成績，多次被評為出席本系統的先進工作者，并于1999年被市政府授予“市勞動模范”榮譽稱號。
1976年，年輕的參加了工作，成為縣房產管理所的一名水暖維修工。工作中，憨厚、樸實的他一方面積極向老同志虛心請教，一方面利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅很快使成為了單位業(yè)務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本，得到了領導和同志們的高度評價。
“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是十分欣賞的一句話，為此，幾乎把所有的業(yè)余時間都用在了鉆研業(yè)務上，努力將自己的工作吃透，干好。
隨著單位維修量的增加，工作難度也在加大，原來作為設備維修主力的臥式管道疏通機，常因施工中進水而造成電源短路，既影響施工進度又是事故隱患，暗下決心，一定要對原有機器進行技術改造，啃下這塊硬骨頭。
知道自己的文化水平不高，因此，他一方面虛心向老師傅請教，一方面自己刻苦鉆研，認真研究臥式管道疏通機的工作原理、結構特點，其間，有的同志開玩笑的說：“咱就是一個維修工，操那份閑心干啥呀”?每逢這時，總是淡淡一笑，心里說：“因為我是黨員，就得要鉆研業(yè)務”。功夫不負有心人，經過多次的反復實踐，終于解決了將臥式管道疏通機改成立式的技術難題，機器投入使用后，不僅增加了施工的安全系數，提高了工作效率，延長了機器使用壽網命，還為單位節(jié)省設備購置和維修費用萬元以上。
近年來，城鎮(zhèn)居民區(qū)下水道井蓋丟失問題嚴重，這不僅加大了維修的工作量，更危及到群眾的出行安全。幾經調研，提出了利用單位廢舊鋼材自制水泥網井蓋代替原來鑄鐵井蓋的思路，這一想法馬上得到了領導的認可和推廣，如今的水泥井蓋不僅避免了丟失，而且還為單位節(jié)約了大量維修資金。
的鉆勁不僅表現在技術革新上，還表現在實際工作中認真總結經驗，由表及里，觸類旁通。如今，煉就了一身硬功夫：只要聽聽戶主的簡單介紹，就大體知道問題出在什么地方。
風光樓4號樓3單元202室李大爺家的下水道堵了，污水外溢，自己既不敢做飯，又不敢洗衣服，同時也嚴重影響了樓上鄰居的生活用水，兩天找了3個維修隊都無法解決。李大爺找到時說：“他們都說下水道堵的東西有時硬，有時軟，就是弄不出來，你看看咋辦?”根據經驗認為，居民生活中不會有太硬的東西進入下水道，也許是洗衣服時不慎將什么大件衣服倒進去了。硬，那可能是衣服卷起來了;軟，那可能是衣服有些展開。于是，果斷利用立式管道疏通機網進行強行疏通，經過兩個多小時的努力，終于疏通成功。原來是李大娘洗衣服時不慎將一件尼龍秋褲倒進了下水道，當時，在場的李大娘也一個勁的說：“我說怎么總也找不到它了呢!”
干一行，鉆一行。如今，憑著這股鉆勁，使原本木工出身的成為了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工為一身的全能人才。
作為一名房產管理所的維修工，最大的特點就是總在與廣大居民群眾打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪片的居民區(qū)污水外溢了，都離不開和他的同事們，每當這時，不管時間早晚，總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。
2月26日，建華樓1號樓1單元202的于師傅因家中下水道被堵而急匆匆來到房管所請求幫忙。原來，于師傅家里的下水道因為種種原因18年沒有疏通了，現在找了幾個維修隊，要么人家嫌活太臟，要么覺得技術不過關都沒有承攬，萬般無奈之下，于師傅找到了房管所。聽說情況后，二話沒說和兩個同事就來到于師傅家開始工作，寒冷的天氣，加之下水道刺鼻的屎、尿、洗衣粉等味道混合在一起，熏的人抬不起頭，但是沒有任何抱怨，率先跳入下水道開始工作，機器處理不了的地方，就把手探進去清理，清理過程中，污水不時的噴到的臉上、身上都沒有阻擋住的工作，最后，憑著過硬的技術和頑強的毅力，終于將管道疏通了。當時，于師傅激動的說：“我兒子18歲，這個下水道就整整18年沒有疏通過，今天，你們可是了去了我一塊心病!”
房管所水暖維修工的工作特點是天氣越熱，活越多;雨越大，活越忙;逢年過節(jié)，更是不得閑著，為此，有的朋友也勸：“也50歲的人了，還那么認真干啥，該歇就歇了!”每逢這時，仍是淡然一笑，心里想：“因為我是黨員，就得要為群眾著想?！币虼?，每當群眾有了困難，他顯得比戶主還著急，總是想方設法滿足群眾的需求。
11月26日，星期六，正在親戚家忙碌著喪事，接到報修電話，說沿河路街85歲孤老戶唐淑珍家的坐便器漏水急需修理。二話沒說，和親戚打了個招呼就會同同事趕到了唐淑珍家。
由于坐便器老化，第一次維修后還是往外滲水，雖然這樣，唐大娘還是一個勁的說：“大禮拜天也不讓你們休息，行了，行了，這就挺好的，挺好的!”可是，考慮到老人年紀大了，身邊又沒有人照顧，毅然又把坐便器拆了下來進行了補救，徹底解除了老人的后顧之憂。
不善言辭，但是他的心里總是這樣想，任何家庭成員都代表著自己家庭的形象，同樣，自己是黨員，也就代表著黨的形象，因此，在工作中總是從群眾的角度想問題，努力將群眾因維修而造成的影響減到最小。
9月16日，沿河路居民區(qū)下水改造工程進入攻堅階段，當時因場地狹窄且緊靠民房，給施工帶來了很大困難。為了確保居民晚上正常用水和做到不擾民，作為業(yè)務骨干的主動提出把原來的機械開槽改為人工挖槽。當時有的同志說：“要確保用水，機械開槽快，肯定沒問題;人工挖槽費工、費事，搞不好晚上還要加班?！闭f：“大夏天的，人本身就煩的慌，再加上咱們的機器轟轟響，還不更煩?咱們累點、費點事，可是能讓周圍的大伙多歇會呀!”就這樣，帶頭和他的同事們頂著烈日整整干了一下午，圓滿完成了施工任務。當周圍群眾得知這一情況后，都感動的說：“還真是第一次看見你們這樣干活的!”
排千家憂，解百家愁。解決的雖然都是些煩瑣的小事，但是他以自己那凡事都要多為群眾著想的樸素感情，書寫著新時期一名普通共產黨員的熾熱情懷。
上有年近七旬的老母親，下有在外上學的兒子，妻子沒有工作，全家的收入只靠他一個人的工資維持，同時，他自己也患有血壓高和輕微的甲亢，如果工作累了，身子就會發(fā)酸，出虛汗。但是，這一切并沒有絲毫影響他的工作熱情，相反，在出色完成本職工作的同時，30年來，他奉獻了多少個公休日已經不能用數來計算了。
今年年初的一個星期日，朝陽樓居民區(qū)下水管道因過往車輛碾壓而破裂跑水，污水又很快溢到地面結成冰層，如不及時搶修就可能造成人員、車輛事故。這天，在家休息的接到報修通知后，迅速和三名維修隊員趕到現場。施工中，因天氣寒冷，凍土層深達幾米，每一鋼鎬砸下去，鎬柄震的手掌都發(fā)麻，手都打起了血泡，但是全然不顧，毅然脫下外衣繼續(xù)工作，在他的帶動下，全體維修隊員僅用了半天時間就在主管線位置挖出了一個2平米的作業(yè)坑，然后馬不停蹄的拆碎管、安新管，很快使下水管道恢復了正常，臨近施工地點的飯店老板主動邀請他們吃飯，被帶頭謝絕了。
有朋友不解的問：“憑你的技術自己干一定比在單位干強多了，何必在那瞎守著甘奉獻呢?”每逢此時，依舊是淡淡一笑，心里想：“因為我是黨員，就得要無私奉獻?！本瓦@樣，義務奉獻也就成了他的家常便飯。
朝陽樓14號樓1單元202和302室分別住著兩位年近七旬的老太太，由于上水管腐爛漏水，嚴重影響了兩位老人的生活，她們幾經周折找到了。其實，這上水管問題本不屬于房管所維修范圍，但是看到兩位老人期盼的目光，毅然答應了下來，并利用業(yè)余時間為兩位老人進行了維修。
奉獻源于責任。多年的維修工作，總是以高度的責任感投入工作，很少想哪些是自己的本職工作，哪些是無私奉獻的，他心想：只要群眾對自己的工作滿意了，自己也就知足了，也就無愧于黨員的光榮稱號了。
今年3月7日，建設樓2號樓1單元201室的一對老夫婦找到房管所要求維修下水管線。原來，老人的子女都在外地，下水管線早已破損，現在實在沒辦法了才找到了房管所?？僧敃r因為單位有緊急搶修任務無暇脫身，就主動答應中午休息時為老人維修。維修下水管線過程中，卻發(fā)現老人滿屋子是土，經了解，原來是窗戶玻璃有些膩子已經脫落了，只是老人怕嫌麻煩才沒有提出來維修。想：窗戶不嚴實，既不擋風，又影響老人生活，還對下面路人出行構成威脅，于是，50歲的主動爬上七、八米高的窗臺為老人抹好了膩子。臨走時，考慮到老人的身體不好，又主動和老人一起將維修時的垃圾清理完才離開。
淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的是這樣想的，也是這樣做的。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。
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“老蔡啊，他每天來得最早，他一心想的就是工作。”“想了解我們老蔡，公司沒有人不認識他的，有維修的地方肯定有他，有焊接工作一定有他參加，有高難度的焊接活就更非他莫屬了，他的焊接水平絕對是這個”說話的人翹起了兩個大拇指。
走進薄絨公司動力車間維修班，一個維修工說：“老蔡在成品車間焊接呢。”此時正值七月酷暑，車間的人站在那里就滴汗，老蔡正仰臥在定型機的機肚里焊接泄漏散熱器呢，面罩根本無法戴，身上早已濕透，旁邊的監(jiān)護人站在過道里也覺得受不了。此散熱器一年有5次左右的正常維修焊接，溫度高難度大，他總是隨叫隨到。
老蔡是誰?指的就是蔡正祥。他四十大幾，熟悉的人都這樣親切地叫他“老蔡”。97年進振陽的“老蔡”具有一定的維修焊接基礎，分在股份公司動力車間，由于焊接基礎較好，公司讓他學習了專業(yè)性比較強的壓力容器焊接，從此，振陽的高難度焊接工作都落在他的身上了。xx年因工作需要調至薄絨公司動力車間維修班。染色缸的熱交換器過去是請外來專業(yè)人員焊接，每年10多次的焊接，每次上千元，現在焊接工作全落在他身上，僅此一項每年為振陽節(jié)約了上萬元;公司擴建引進兩臺定型機，搬遷一臺定型機以及若干染色缸，所有導熱油管道的焊接工作由他一個人完成，有架空操作，有機肚勞作，機肚焊接時仰臥在地上，管道與地面間隙不足20厘米，還無法使用面罩，一次焊接下來，整個臉就整容換皮一次，且要持續(xù)10多天的疼痛難忍，如刀刻一樣，回到家里孩子簡直認不出爸爸了。但最終看到自己焊接的壓力容器試壓一次性成功，激動和喜悅還是清晰地寫在創(chuàng)傷不堪的臉上。
今年由于公司改制組建東西兩廠區(qū)，他分管西廠區(qū)的正常維修工作，其實也就他一個人工作，他肩上的擔子加重了，任務增多了，平時無焊接工作還要協助其他維修工搞好各車間的正常維修，確保機臺正常運轉，在他的腦海里沒有閑時，沒有節(jié)假日，白天時間不夠晚上還要加班加點。他總是說：“這就是我們維修的工作特點?！?BR> 提起家庭，他一臉的愧疚，兒子已上初中，可他對孩子的學習沒有真正關心過。愛人上運轉班，非常辛苦，他忙完班上的事回到家還要承擔起家務事，兩頭無法顧及時他選擇了工作，他兒子常對同學說：“我爸很少在家，他心里想的就是工作。以前我們在鄉(xiāng)下，他在振陽工作，一年里沒有幾回見面，現在家搬到了振陽，我們還是沒有家的感覺?！睂τ趦鹤拥谋г?，他沒有話說。
今年織造車間的中央空調噴淋管道銹蝕，全部更換下來需焊接500個左右的噴嘴接頭，他連續(xù)三天手握焊槍，待到完成任務，他的手已成球型，無法正常伸直。他沒有其它愛好，他全身心地投入每一項事情，他只有在工作中才真正體驗到一種成就感，他一心想的只是工作，再工作。
對于他的焊接水平，沒有人提出疑議，甚至很多人勸他出去找工作，也有老板高薪聘用他，可他只認一個死理：“我在振陽學到了我以前學不到的技術，振陽給了我很多的榮譽，我的家在振陽，我的心早已在振陽安了家。振陽需要我，我也離不開振陽。”
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沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業(yè)中勝任工作。在走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創(chuàng)造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企業(yè)最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業(yè)化道路上需要有這些勇于技術創(chuàng)新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。
遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發(fā)明，創(chuàng)直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區(qū)職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予*省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共*省委企業(yè)工委授予優(yōu)秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的礦務局王村礦運行隊機電維修工。
“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”
成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。
**1984年畢業(yè)于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，愕然了，恰在這時，礦上發(fā)生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業(yè)教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。
精湛的技藝使**名聲遠揚，特別是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“礦務局養(yǎng)育了我。王村礦培養(yǎng)了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情?！本瓦@樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。
“當工人就要愛崗敬業(yè)，就要全身心地投入到工作中去”
什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業(yè)”，這個看似簡單做起來難的眼讓二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。
干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節(jié)假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，經常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。
xx年11月的一天，突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫(yī)院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫(yī)生說需要住院治療?？伤麍猿植蛔≡?、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，第二天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了?！皭蹗彙笔遣桓郊尤魏螚l件的，他是礦上機電設備維修的頂梁柱，也是運行隊的“技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕;有一年礦上打算送他去“煤干院”進修，很多人都羨慕，可他一聽說是“企業(yè)管理”專業(yè)，而非“機電維修”專業(yè)，便斷然放棄了。
對一般維修工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業(yè)了。可卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電器維修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心;職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。“于不疑處質疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”、“主、副絞變流機組滑環(huán)接線方式改造”等，都是自找的技改項目。
“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發(fā)揮最大潛能”
由于先天原因，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發(fā)，有時一天出現兩三次，不得不經常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，就坐不住了，他與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發(fā)起了“沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱大量資料，尋求問題的癥結所在。在反復查找資料，對照問題找答案，想，給定積分器每次故障都損壞的是運放集成塊，積分器的負載能力與運放集成塊一定有關，對!眼前一亮，給運放集成塊再加裝一個電路，增加其負載能力。沒想到第二天與當時的礦總工程師肖緒才一講，他們的想法不謀而合。說干就干，很快裝好了射極跟隨器。經多次模擬試驗沒有發(fā)生任何問題后，他們在絞車房進行了帶負載試驗，當看到滿載原煤的箕機斗一次又一次地安全運上來了，絞車沒有出現任何的失控現象時，他們高興極了。這項技術革新不但降低了維修費用，而且還提高了設備運轉的可靠性和安全性。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后，更增強了技術革新的信心和決心。
在技術革新與發(fā)明創(chuàng)造上，是個不放過任何實踐機會、不輕棄任何“突發(fā)靈感”的人。正因有這種精神和氣質，他的成果接二連三，“副井信號系統改造”、“東風井風機斷電報警器設計”、“通風機超溫保護裝置設計”、“多段水位顯示報警器設計”……一個個小改革、小創(chuàng)造的成功，使他成了聞名礦區(qū)的“土專家”、“小發(fā)明家”。
“我最對不起的就是我的家人”
有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發(fā)著面，記著蒸饃。恰巧那天設備就出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉(xiāng)。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發(fā)到了盆外。妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。
有人說，只不過是在工作中創(chuàng)造了二百多萬元的經濟效益，這在當今社會里算不了什么。一個好的網絡游戲設計師，用先進的計算機技術，用兩三個月的時間就可以創(chuàng)造幾百萬元的效益。的確如此，但長期受落后環(huán)境制約，條件非常艱苦的煤炭企業(yè)，要想做到絕非易事。走進工棚式的辦公室，一張陳舊的工作臺上，只有一臺原報廢、后又被他修好的老式電腦，電腦里全是他的技術資料。在他的辦公桌上，那些“高、新、精”機電維修儀器，大都是他自己親手設計制造的。房子里沒有空調，更沒有沙發(fā)……就是在這樣的環(huán)境下，幾年來，在與工友們的努力下，王村礦沒有一次因機電設備而影響過原煤正常生產，號稱煤礦“咽喉”要道的礦山運行系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產，這間接帶來的效益是無法估算的。
維修員工事跡材料篇五
郭晉龍是呼和浩特鐵路局焊軌段高級技師。30多年來，他以對黨的忠誠、對鐵路事業(yè)的熱愛和對科技創(chuàng)新的不懈追求，勤奮學習、刻苦鉆研，努力破解生產中的技術難題，實現了從一名普通工人到知識型黨員的飛躍，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，成為全路知名的焊軌技術“藍領專家”。2011年1月，郭晉龍憑借“鋼軌焊縫雙頻正火設備及工藝”，在國家科學技術獎勵大會上，獲得了國家科學技術進步二等獎，成為中國鐵路工人登上國家科技最高領獎臺的第一人，兩次受到了胡錦濤等黨和國家領導人的親切接見。
1981年，郭晉龍參加工作不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，可是只有初中文化水平的他，連一張簡單的電路圖都看不懂?！肮伯a黨員要在各方面成為職工學習的榜樣”，黨組織的囑托深深地激勵著他。從那時起，郭晉龍暗下決心，一定要練就過硬本領，做一名有知識、有技能的共產黨員。他先后參加業(yè)余文化補習班以及初、中、高級電工培訓班，自學了《計算機原理》、《可編程序控制器原理》、《工業(yè)控制及原理》等10多門大學專業(yè)課程，僅自費購買學習書籍、資料和電子器件的支出費用就達3萬多元。為了消化吸收書本上的知識，郭晉龍把自家10多平方米的小涼房改造成“電器實驗室”，自費購買各種家用電器設備，對元器件反復分解、組裝和操作，逐步掌握了電氣維修的基本原理，練就了一身“手到病除”的硬功夫。
20世紀90年代初，焊軌段從瑞士引進了世界先進的機電一體化設備gaas80型鋼軌焊接機?？赏鈬鴮＜覞h斯在調試焊接機時一打自動就停機，一連三天毫無進展，心急如焚。此時，郭晉龍憑借工作經驗，敏銳地判斷出故障所在。他找到漢斯，把自己對故障的分析和解決辦法和盤托出......隨著電鈕的按下，焊接機在轟鳴聲中啟動了?！按髠€兒郭，了不起！”漢斯激動地豎起了大拇指。
30多年里，通過自學，郭晉龍掌握了相當于大學?？频碾姎饫碚摵碗妼W知識，將自己多年積累的經驗和故障排除知識整理編寫出《中頻電源原理與維修》和《gaas80/鋼軌焊接機維修》兩本資料，送給局內外焊軌企業(yè)同行維修人員學習，使許多電工成為生產的中堅力量，帶出了擁有精湛鋼軌焊接技術的“金牌團隊”。郭晉龍自學成才的先進事跡，2007年編入全國中小學生美德教育讀本《當代中國著名人物美德故事叢書》。
“作為一名共產黨員，我的目標就是使焊接的鋼軌高質量地上線，確保鐵路大動脈安全暢通?！惫鶗x龍對鋼軌焊接技術創(chuàng)新的執(zhí)著追求，一次次激勵著他攻破一個個技術難題。
2009年末，在呼和浩特鐵路局鋼軌焊接基地建設中，經過對新引進的鋼軌焊接機的調試，郭晉龍發(fā)現兩處設計缺陷和13處故障，廠派調試工程師菲利浦不屑地否定了他的改進方案，郭晉龍用自制模擬試驗電路安裝在故障焊機上，以事實說服了老外，因已延誤工期，他向上級領導提出了向外方索賠的建議，經多方調解談判后，外方簽訂了200萬元的賠償協議。
近年來鐵路多次提速，通過焊接鋪設無縫線路成為適應鐵路提速和重載的重要舉措。正火工藝可以有效提高鋼軌的耐磨度和硬度，延長鋼軌的壽命，但鋼軌底角溫度正火不透徹的難題曾一直困擾郭晉龍。為了解決這個難題，郭晉龍進北京、奔江浙，查資料、下現場，利用業(yè)余時間“網游”，利用焊軌車間職工放假10天停機間隙進行模擬實驗，并反復進行帶載試驗，最終形成了科學翔實的試驗數據，為設備制作安裝提供了第一手技術資料。如今，全國11個100米鋼軌焊接企業(yè)已有8個企業(yè)的16條生產線和3個其他企業(yè)的生產線采用了這項成果。
郭晉龍憑借不懈努力，與工友們一道，先后對部分進口設備的零配件進行了國產化改造，開展技術革新和新工藝設計19項，累計為國家和企業(yè)創(chuàng)造直接經濟效益達1100萬元。2010年，郭晉龍研發(fā)的“焊軌基地焊接生產線鋼軌輸送連鎖控制系統”一項成果，每年僅電費就節(jié)約將近12.91萬元。目前，已有8條生產線采用了這項技術，每年為國家節(jié)省100萬元。30多年來，郭晉龍為全國鐵路11個焊軌單位排除急難故障，挽回因換軌、淬火設備故障停產所造成的經濟損失達200余萬元。
郭晉龍出名了，成了路外企業(yè)追獵的“香餑餑”。面對優(yōu)厚的待遇、高薪的誘惑，郭晉龍沒有忘記入黨的誓言和組織的培養(yǎng)，他說：“作為新時代的產業(yè)工人和共產黨員，不能只為錢活著，要堅守信念與責任，干好本職，對得起組織、對得起黨?！?BR> 一次，郭晉龍為武漢一家企業(yè)解決技術問題以后，該企業(yè)的領導兩次找他，想把他挖走，承諾給他一套四室的房子，保證他和他愛人的`收入增加一倍，就連孩子今后的就業(yè)也給考慮到了，只等他答復。郭晉龍當時就婉言拒絕了。
還有一次，郭晉龍幫助中關村一家電氣設備公司解決了設備故障后，公司總經理真誠希望郭晉龍到他公司工作，月薪8000元，先支付4萬元，給他一個月的考慮時間。面對優(yōu)厚的待遇和高薪的誘惑，他沒有去，以實際行動回報了對企業(yè)的深厚感情，彰顯了新時期共產黨員的優(yōu)秀品質。
誰不喜歡觀光旅游，可郭晉龍2004年因國內市場需求投資新建第四條淬火生產線，為保證工期，主動放棄了鐵道部為勞模提供的香港、澳門觀光旅游。誰不知道干活累，可郭晉龍20多年來利用業(yè)余時間，為工友和街坊鄰居義務修理各類家電2000多件。這就是郭晉龍，一個新時期優(yōu)秀共產黨人的代表！
維修員工事跡材料篇六
羅偉杰同志是江門國際貨柜碼頭有限公司工程部重型設備維修班副班長。他熱愛祖國，熱愛企業(yè)。具有良好的思想品質和職業(yè)道德。他是一名勤奮、努力、上進，并富有活力的80后年青人。他自從江門職業(yè)技術學院畢業(yè)后，入職于我公司維修部門工作，由于他勤奮好學、刻苦鉆研技術、工作身先士卒，已成為我司工程部的一名年輕技術骨干。經過磨練，他現在已經成為維修車間負責人。由于他能勇挑重擔，讓大家寄予厚望。
我司是江門市一家主要的港口物流口岸企業(yè)，隨著我司業(yè)務的發(fā)展和生產量的大幅度增長，重型設備是我司唯一不可缺少的生產工具，因此，我司的主要設備龍門吊自然就成了我們維修部門重點養(yǎng)護對象。起初，由于我們對龍門吊缺少資料和對原理認識不足，設備故障較為頻繁，嚴重影響公司的生產需求。為了改善這種被動局面，部門決定抽出專門力量加強對龍門吊進行監(jiān)管和重點維修保養(yǎng)。經過部門研究，決定由羅偉杰同志擔當此任。在他的努力并經過精心的管理和做好各項預防性維修，設備完成率由以前的85%提高98%，得到較大的改善，滿足了生產需求，確保了公司各項生產任務的完成，為我司作出了貢獻。另外，他知難而上，在關鍵時刻表現突出，譬如：20xx年9月最后的一個晚上，下午5時正值下班的時候，部門突然接到故障報告，龍門吊鋼絲繩出現故障，不能使用，需要緊急維修，如不及時搶修會危及安全生產和影響當月生產任務的完成，但夜間搶修高空作業(yè)具有極高的危險性。因此，他為了顧全大局，羅偉杰同志自告奮勇，勇挑重擔，一馬當先地帶領其他同事一起工作，在做好嚴密的安全措施下，經過4小時的艱苦奮戰(zhàn)，終于在晚上九時多完成了任務，確保了貨物的正常出口，完滿地完成9月份集裝箱作業(yè)生產指標，受到了公司上下的好評。由于羅偉杰同志長期堅守維修工作一線，是一名求實、上進、勇挑重擔、身先士卒的工程技術人員，他的表現受到大家的認同，得到了公司全體員工的普遍贊揚，成為我們學習的好榜樣。
維修員工事跡材料篇七
我是金政物業(yè)公司所屬管轄小區(qū)金冠花園物業(yè)經理祁玉香，能夠評為“物業(yè)服務明星”，我既感到無比的感激又十分的慚愧，感激的是我今天所取得的成績離不開潘經理的培養(yǎng)，離不開各部門，各位同事的大力支持。向風雨同舟，相互支持，并肩奮斗的金政物業(yè)兄弟姐妹們致以崇高的敬意!是你們?yōu)槲覀兊某砷L創(chuàng)造了空間，為我工作創(chuàng)造了和諧的氛圍。我的每一點滴進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定!從我內心來講，我深知這個榮譽是大家的，是集體的，沒有你們，我們將一無所成。
回顧幾年來的工作，不論處于什么樣的工作崗位，我都能夠恪盡職守，勤勤懇懇地工作，夜以繼日，加班加點，工作在夜深人靜時，都盡職盡責，細致入微地做好服務和保障工作。
我們遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以金政人特有的堅韌意志去克服困難，經歷過的風風雨雨，忙忙碌碌，酸甜苦辣……如今回想起來都歷歷在目。面對奇臭難聞的下水堵塞，我們沒有畏縮不前，冬天，暖氣不熱，我們沒白天沒黑夜的穿梭在各家各戶，排氣放水，為業(yè)主排憂解難，把溫暖送到家家戶戶，夏天雨水多，房屋漏水，我們又頂著烈日，為業(yè)主修補防水。在樓道內粉刷扶手時刺鼻油漆味辣的睜不開眼，惡心、嘔吐、呼出來的氣都是油漆味，回到家老公孩子都不讓跟前靠，可是我們也堅持下來了?？吹綐I(yè)主滿意的笑臉，我們的辛苦也算是沒有白費。收取物業(yè)費時，我們面對刁難業(yè)主，幾次三番敲不開門，還有讓業(yè)主推出門的時候，遇到這樣的情況，我們還是笑臉相迎，細致入微的做工作，講道理、以誠心打動業(yè)主，最終交納物業(yè)費。
現在的金冠花園，在我和同事們的打理下，已經步入正軌，到處鳥語花香、樹木蔥蔥、車輛出入有序。去年還上電視了，上級領導下來視察，直接點名要到金冠花園，得到了所在社區(qū)的好評，業(yè)主的好評，這正是因為金政物業(yè)有一個身體力行，以身作則，指引著公司向正確方向發(fā)展的優(yōu)秀領導人。金政物業(yè)有限公司在金昌市有一個響亮的名字，他有光輝的過去，也有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。
慚愧的是，自己的工作也有不到位的時候，有時讓業(yè)主羞辱的時候，領導安排的工作也有執(zhí)行不到位，打折扣的情況。面對我們的不足，領導總是給了我們很多機會，給了我莫大的信任和支持，幫助和配合，正是這樣強大的動力不斷促使我前進。我想，今天所有獲得獎勵的同事們，都是平凡人在平凡的崗位把平凡的工作做的比較妥善，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，使我們對物業(yè)騰飛發(fā)展進一步堅定了工作的信心。
維修員工事跡材料篇八
“世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗”安柴公司設備部維修電工小陳將這句話作為自己工作的行動指南，時刻激勵著自己朝著這個目標不斷的拼搏奮進。
20xx年7月，走出校門的小陳招聘進入安柴公司，分配在維修電工崗位，看到同部門的高級技師張增成獲得的眾多榮譽和解決技術問題的游刃有余，小陳默默為自己樹立了一個目標，那就是要練就成像張師傅一樣具有高超技術本領的好員工。8年的時間里，小陳刻苦學習，認真鉆研，在自己不懈的努力下，他的技術水平得到了不斷的提升。先后榮獲了安柴公司青年崗位能手、安慶市技術能手、安徽省優(yōu)秀農民工等榮譽稱號，并在20xx年安慶市職業(yè)技能大賽中獲得維修電工組第一名的好成績。20xx年，小陳再獲殊榮，獲得“中船集團公司青年崗位能手”榮譽稱號。
愛學習，是同事們對小陳的一致評價。為了學好本領，他向書本學習，向身邊的老師傅們學習。閑暇時間，他經常逛書店，買來一些設備維修方面的書籍，不斷的`從書籍中汲取知識。他還虛心的向身邊的每位員工學習，遇到不懂的問題，他都會向他們請教，直到明白為止。為了掌握更多的設備維修方面的技術，他經常去公司實訓室進行模擬訓練，自己設置問題并解決。通過自己的刻苦努力，小陳技術水平的得到了很快的提升。
意大利鏜床是安柴公司重點設備之一，其承擔著柴油機機體加工任務，由于使用頻繁，設備出現故障。如外請設備廠商來司維修，將是一筆不小的費用。小陳主動請纓，他和師傅張增成承擔起了維修任務，從前期的現場勘察和設備測量，再到設備的拆解和圖紙的重新設計以及電器元件的安裝，他都仔細研究，認真對待，為了盡快的修復好該設備，小陳經常加班加點，有時工作到深夜，歷時四個月的不懈努力，最終這臺鏜床又煥發(fā)出了“活力”。僅此一項，就為公司節(jié)約了維修費用近20萬元。
無論是新項目建設還是機床改造，小陳都積極參加，自進廠至今，他先后參與了acd320天然氣/雙燃料發(fā)動機研發(fā)項目、天然氣站建設項目以及機床改造項目。這為他的技能提升積淀了深厚的實踐基礎。
近年來，設備部維修班組新進來不少新員工，對于這些新來的員工，小陳都不遺余力把自己的技術傳授給他們。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，他更是利用自己所學的技術為退休職工義務修理電器，為他們送去愛心，得到了大家的一致好評。
維修員工事跡材料篇九
修配廠維修二組共有員工25人，是一個積極向上的優(yōu)秀班組，更是一個溫暖、和諧的大家庭，在單位領導的正確指揮下、在班組管理人員的認真帶領下、在全班員工的共同努力下，以“先進班組”為精神向導，以公司2014年工作計劃為目標，團結一致、立足崗位、精細管理、務實創(chuàng)新，圓滿完成了全年“一切事故為零”的班組安全責任目標。
維修二班每位成員從崗位責任制度出發(fā)，明確安全職責，形成班組中的安全責任網絡，在日常工作中，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真搞好安全知識培訓，自雙述推行以來，始終把雙述工作當成安全生產的重中之重來抓，每月由班組，修配廠查背制，要求員工能夠熟練背誦并能運用到實際作業(yè)當中，班組成員積極參加各項安全活動，用典型的事故案例訓導全員按章作業(yè)。按規(guī)辦事，規(guī)范操作，對每一個作業(yè)活動都要做到提前預知、預防，制定切實可行的方案后方可實施，使全員在學習中進步，進步中提高，從而使安全工作得到了提升。通過各式各樣的安全教育，使員工真正明確“安全為了誰”“要我安全”到“我要安全”的重要意義。
為適應公司新形勢發(fā)展的需要，努力提高大家的理論知識和業(yè)務水平，維修二班認真學習專業(yè)技術，學習敬業(yè)精神和業(yè)務知識，從理論和實踐武裝大家，不斷提供大家的專業(yè)理論水平。通過培訓學習，提供思想意識，對個人存在的問題進行深刻反思，促進了技術和心態(tài)的改善，在競爭越來越激烈的今天，要不斷學習新知識，掌握新技能，才能滿足工作的需求，適應社會的發(fā)展，工作中將不斷向有經驗的同事請教虛席，并學以致用，利用業(yè)余時間翻看一些技術書籍，查看一些技術資料，學習掌握一些先進的展業(yè)技術知識，以提高自己的綜合能力。
設備的正常運轉是為生產提供保證的基礎。維修二班在一年的生產維修中加強設備管理，嚴格按照修配廠制定的設備操作規(guī)程及各項設備管理制度，按照“定點、定時、定量、定人、定崗”對設備進行維護保養(yǎng)，做到日常保養(yǎng)與定期維護相結合，有效的降低了設備故障率，為修配廠維修工作的順利進行奠定了基礎。
維修二班積極響應公司“降本增效”的號召，在工作中提倡“成本管理，人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議，一年來共搜集有效建議12項。堅持修舊利廢，大力倡導：能修復的堅決不更換新件、總成件必須解體；可用的螺絲、墊片必須及時回收，不以小惡而為之；維修易耗品，統一管理，合理利用。始終做到從小事做起，從點滴做起，為公司節(jié)資降本做出了較大貢獻。
1、七月份氣溫較高，車輛的急驟增加，生產節(jié)奏較快，人員緊張，給車輛的完好出車造成了極大影響。作為班組管理人員深知勞動者的辛苦，適時組織全班人員廣集思路，試探性的向上級領導提出購買中性風炮意見，以減輕員工的勞動強度，提高維修速度和出車率。經上級批準后近幾個月的實踐證明，增加了新型設備，大大降低了勞動強度，提高了維修速度和出車率，也得到了員工們的普遍稱贊。
2、班組技術骨干積極突入到降本增效崗位創(chuàng)新的熱潮中，對陜汽德龍f3000車輛平衡軸支架進行了改造，大大降低了材料費的消耗，每臺車改造可節(jié)約材料費3000余元，根據目前此類型車輛的數量以及車齡和廠區(qū)路況等的綜合估計，年度內節(jié)約金額2萬余元。員工的積極參與，不斷探索研究技術改造為公司節(jié)約了大量資金，收到了公司的獎勵和好評。
維修員工事跡材料篇十
在夏檢工作中，調壓班的主要工作任務是一級網閥門檢驗、保護和閥門保養(yǎng)。由于在采暖期間一級網的壓力和溫度參數較高，經太長期的運行和閥門開關，致使閥門盤根常常漏水。在班組會議上王金彪提出建議，冬季運行時對漏水的閥門進行統計，列入缺點記錄，夏檢無水狀態(tài)下直接加入盤根，這一建議得到領導和班組的認可，并且下降了冬季突發(fā)狀態(tài)現象的產生。身為調壓人員，王金彪利用閑暇時間學習了《閥門手冊》書籍，對供暖經常使用閥門的理論知識進行學習和實際拆解研究，掌握了閥門內部結構和工作原理，在夏檢中，維修了多個閥門，為公司節(jié)省了資金。
在冬季采暖期間，常常會遇到大面積不熱和單獨用戶不熱的問題，王金彪作為調壓班成員之一始終堅持工作在生產一線，遇到問題及時跟班組研究，制定方案，前后解決了萬通a25棟和維多利亞18號樓1單元不熱問題。水力平衡調理是調壓班冬季運行期間的重點工作之一。他通過大學期間學習的相干知識，已掌握水利平衡調理的基本內容。運行期間，他帶領班組人員對郁金小區(qū)進行了為期三天的水力平衡調理，解決了郁金小區(qū)末端不熱的問題，大大下降了用戶投訴率，得到了領導的班組的認可。
王金彪自參加工作以來，他始終堅持安全第一，預防為主的理念，每天上班工作中始終將安全生產放在第一名,在班組外出檢驗工作時，他總是嚴格要求自己。工作前，仔細排查工作現場是不是有安全生產隱患;工作中,嚴格依照工作票布置安全措施，并且時刻吩咐班組成員謹慎謹慎;工作后，總結當天工作完成情況，發(fā)現問題及時與班長溝通進行整改，為調壓班組安全生產工作的有序展開貢獻出好點子好方法。
1、截至20xx年8月26日，配合班長優(yōu)秀的完成了班組夏檢工作，并以學習為目的主動要求協助檢驗班完成夏檢工作及參加運行班的動、靜態(tài)實驗。
2、截至20xx年12月10日，采暖期處理投訴件、用戶管理員上報件累計700余件，用戶不熱300余件、0米以上跑、冒、滴、漏累計458件。
3、在20xx年夏檢工作中，完成一次管網閥門井檢驗、保養(yǎng)、清算雜物47個，二次管網39個;完成一級網閥門修理7個，完成排氣閥更換267個，入戶閥門更換121個;完成東方之珠補償器更換3臺;出色完成梧桐公館、高格藍灣除污器濾網撤除工作。
經過夏檢消缺處理，大大下降了采暖期立杠放風漏泄現象，同時經過除污器的撤除、放風閥更換，有效下降了用戶不熱現象及用戶投訴現象。
4、出色完成東部一次管網管壁測厚工作。
5、獨立完成梧桐公館、城市之光等15個小區(qū)的二級網系統圖的繪制，此工作的順利完成為以后的工作順利進行奠定了堅實的基礎，方便了查找資料。
班組的三天團結奮戰(zhàn)下找到了關鍵所在，解決了這一固執(zhí)問題。
王金彪是一分公司黨支部宣揚委員，同時是黨支部生產黨小組的組長。作為一位宣揚委員，他牢記自己是一位黨務工作者，在平時工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件嚴格要求自己，表現出強烈的事業(yè)心和責任感。他能時刻捉住黨支部工作重點，今年的“兩學一做”教育活動中，作為一位黨務工作者，王金彪表現積極，思想同步，第一時間上網查找學習資料下發(fā)到每位黨員手中，保證了黨支部所有黨員能提早、快速的進入到“兩學一做”教育實踐中來。作為一位小組組長，他表現積極，不怕辛苦，樂于助人。為提高黨支部黨員的思想政治素質，王金彪以“兩學一做”為契機，采取多種情勢組織黨員展開理論學習，包括h5的制作和分享關注微黨課微信公眾號;在黨員奉獻日中，他總是沖鋒在前，體現出了黨員的沖勁和韌勁，在黨員同志中建立了良好的榜樣形象。
東部一分公司老、舊小區(qū)較多，王金彪在班組工作嚴格部署下，帶領班組檢驗人員集中解決陳腐性遺留不熱問題，效果顯著，成績突出。
東方之珠換熱站所屬小區(qū)6號樓2單元立杠閥門腐蝕嚴重，王金彪帶領工作人員檢查閥門狀態(tài)，在初始操作進程中閥門壓蓋突然崩裂，他及時組織人員做好安全措施，并及時更換新閥門，及時恢復了居民供熱，有效排除供熱隱患，得到了公司領導、熱用戶的一致好評。
王金彪積極的工作態(tài)度、踏實的干勁、不求回報的精神，得到了公司領導和熱用戶的高度贊美，相信在今后的工作當中，王金彪能繼續(xù)堅持把青年員工生氣蓬勃的精神發(fā)揚出來，為公司的發(fā)展貢獻自己的氣力和青春。
維修員工事跡材料篇十一
送走了一屆學生，我又滿懷活力地迎來了新的一屆。在華陽中心學校美麗的學校里，有一面格外鮮艷的旗幟，那就是充滿自信、知難而進、團結合作的一零三班。在那里有50顆朝氣蓬勃的兒童心，在這個幸福歡樂的大家庭里，共同學習，共同提高。團結、進取、活潑、創(chuàng)新是我們的最大特點。
一、良好的班級建設，濃濃的學風。
學習是學生的主要任務。每個剛入學的孩子，都是那么天真、活潑、貪玩，學習對他們來說充滿了挑戰(zhàn)。要讓他們一入學就喜歡上學習，如同天方夜譚。針對這種情景，班主任經過細心研究，努力調動他們的進取性和自覺性，培養(yǎng)班級良好的學風，做出了巨大的努力。
1、有意識、有計劃地對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我不在班級當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。我班的學生陳愷杰沒有良好的學習和行為習慣，由于家長常年在外，孩子缺少關愛使得他構成了逆反心理，對班集體漠不關心，對學習有厭煩感，還常常欺負其他學生。于是，班主任用情和愛感化該生，只要他有一時表現優(yōu)秀就在全班學生面前表揚他，下課了經常找他談心。有些小事也特意叫他去做，還引導班里的同學主動關心他，在學習上幫忙他。今年陳愷杰在各方面都取得了很大的提高。
2、利用各種方式進行家校聯系。如開家長會、去學生家家訪、利用課余時間和家長交流等等。經過與家長的多次溝通，取得家長的理解和支持，從而得到家校教育的一致性。
3、開展讀書活動，鼓勵孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
4、經常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的集體活動。在課堂上，授課教師經常舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好；數學小測驗，看哪一組的平均分高；男女生比賽朗讀等等。
二、人人明確崗位職責，為班級貢獻力量。
良好的班風的構成，是與班主任善于培養(yǎng)學生的良好行為習慣分不開的。班級是學生參加學習活動的主要陣地。學習生活常規(guī)管理得好，能夠培養(yǎng)優(yōu)良的學風，促進學習質量的提高。所以班主任教師便將自我的工作重點放在學生良好的行為規(guī)范養(yǎng)成教育上。從要求學生的站姿和坐姿開始，從點點滴滴的小事上對學生加以規(guī)范，讓學生時時刻刻以《小學生日常行為規(guī)范》來嚴格要求自我。我班開學初就實行了“人人有崗位，人人要負責”的活動。活動開展以來，班級日常工作很快走上了正軌。剛開始，班主任手把手教學生如何掃地，天天提醒學生擦講臺，擦桌椅，擦黑板，關門窗和電燈，送作業(yè)，……事無巨細，都要教師操心。此刻，有了專人負責，同學自我管理自我，教師就能夠騰出更多的時間研究學習，學生的本事也得到了鍛煉，可謂一舉兩得。每個星期，學校廣播的衛(wèi)生成績，我班總是名列前茅，衛(wèi)生流動紅旗成了我班一面不倒的旗幟。
三、營造良好的學習氛圍以提高學習興趣。
營造良好的學習氛圍還要從課上、課下培養(yǎng)學生學習的興趣，舉辦一些活動，如元旦聯歡會、“講故事大賽”、“給媽媽的禮物”等等，發(fā)揮學生的想象力，動手本事，給學生展示的平臺，使學生在各種活動中端正態(tài)度，增長才干。每每課外活動，孩子們玩踢毽子，跳皮筋，跳繩，我有時會加入他們的行列，有時會站在他們的旁邊，欣賞著孩子們童真的動作，他們會在不經意中把我拉回了童年。他們就像是我的孩子，我喜歡他們無憂無慮的笑容；我喜歡他們純真、美麗的心靈。
有了好的表現就應當給予獎勵。所以學生各方面好的表現我都給予紅旗獎勵。10面紅旗換一個獎杯，5個獎杯能夠得到一個獎品。學期末根據紅旗數對學生實行表彰。
另外，正確的集體輿論的構成，優(yōu)良班風、學風的建立是一個長期的過程，它是班主任的艱苦勞動和細致工作，在集體活動中逐步構成的。濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久；同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發(fā)展自我，不斷超越自我！同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
事實證明，良好的班風和學習氛圍有利地調動了學生學習的進取性、主動性，異常是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯地提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現象了；課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了；以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了。
我為他們的懂事驕傲，我為他們取得的成績自豪。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步構成和發(fā)展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞學生前進的力量，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。
維修員工事跡材料篇十二
9月，中厚板廠軋機機架修復項目受機床供應商延遲發(fā)貨影響，項目工作進度嚴重滯后。為消除影響，確保工期，他與施工單位人員反復商討，對原施工方案進行優(yōu)化，并創(chuàng)造性地提出5條檢修主線同時作業(yè)，6臺雙驅動雙工位專用數控機床同時施工的方式，實現了在同一組機架上3個工位立體化、多點交叉作業(yè)。同時，他針對粗、精軋單雙機架輥采用交叉作業(yè)模式，將機架輥拆裝時間由32h減少至16h。此外，機架修復時，同步推進壓下減速機更換、導衛(wèi)集管恢復等項目，并嚴格控制各工序的進度。通過一系列舉措的實施，保住了項目工期且提前1天完成了軋機機架修復任務，為整個年修項目按時完成發(fā)揮了積極作用。
維修員工事跡材料篇十三
9月，他牽頭實施中厚板廠加熱爐混煤主管道插板閥離線修復工作。為保證修復質量和工期，他多次進行現場推演，并制定施工方案，做好人員、機具、物料準備及安全注意事項等安排。修復期間，他堅持到現場督促工作進度、監(jiān)護作業(yè)安全，并給予技術支撐。從閥門拆、裝、調試到完成送氣，他堅守現場15小時，克服多項困難，最終在加熱爐點火烘爐前成功完成閥門修復工作。
9月17日，煤氣加壓站至熱軋薄板廠混煤主管道發(fā)生滲水穿漏隱患。他得知消息后，立即匯報相關業(yè)務室，并聯系協力單位緊急處置。在現場，他嚴格執(zhí)行安全預案，指揮有序，迅速控制了安全風險，避免了煤氣泄漏事故的發(fā)生。
維修員工事跡材料篇十四
受澳洲颶風影響，bhp公司將我司上半年金布巴粉礦發(fā)運計劃推遲至今年三季度集中發(fā)運，導致公司金布巴粉礦單品種庫存量急劇上升，超出正常的庫存周期。為平衡庫存，他提議銷售無效庫存粉礦。建議獲批后，他又積極關注并分析市場行情，盡力在價格高位出售。9月，公司共銷售金布巴粉礦4萬噸，獲利約220萬元，在實現銷售收益的同時降低了資金占用風險。
此外，他還積極協助室經理分析原料市場行情，預判大周期礦價走勢，為錯峰采購原料提供詳實的數據支撐。
9月，公司礦石采購價格低于普氏指數0.88美元。
維修員工事跡材料篇十五
修配廠維修二組共有員工25人，是一個積極向上的優(yōu)秀班組，更是一個溫暖、和諧的大家庭，在單位領導的正確指揮下、在班組管理人員的認真帶領下、在全班員工的共同努力下，以“先進班組”為精神向導，以公司2014年工作計劃為目標，團結一致、立足崗位、精細管理、務實創(chuàng)新，圓滿完成了全年“一切事故為零”的班組安全責任目標。
維修二班每位成員從崗位責任制度出發(fā)，明確安全職責，形成班組中的安全責任網絡，在日常工作中，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真搞好安全知識培訓，自雙述推行以來，始終把雙述工作當成安全生產的重中之重來抓，每月由班組，修配廠查背制，要求員工能夠熟練背誦并能運用到實際作業(yè)當中，班組成員積極參加各項安全活動，用典型的事故案例訓導全員按章作業(yè)。按規(guī)辦事，規(guī)范操作，對每一個作業(yè)活動都要做到提前預知、預防，制定切實可行的方案后方可實施，使全員在學習中進步，進步中提高，從而使安全工作得到了提升。通過各式各樣的安全教育，使員工真正明確“安全為了誰”“要我安全”到“我要安全”的重要意義。
為適應公司新形勢發(fā)展的需要，努力提高大家的理論知識和業(yè)務水平，維修二班認真學習專業(yè)技術，學習敬業(yè)精神和業(yè)務知識，從理論和實踐武裝大家，不斷提供大家的專業(yè)理論水平。通過培訓學習，提供思想意識，對個人存在的問題進行深刻反思，促進了技術和心態(tài)的`改善，在競爭越來越激烈的今天，要不斷學習新知識，掌握新技能，才能滿足工作的需求，適應社會的發(fā)展，工作中將不斷向有經驗的同事請教虛席，并學以致用，利用業(yè)余時間翻看一些技術書籍，查看一些技術資料，學習掌握一些先進的展業(yè)技術知識，以提高自己的綜合能力。
設備的正常運轉是為生產提供保證的基礎。維修二班在一年的生產維修中加強設備管理，嚴格按照修配廠制定的設備操作規(guī)程及各項設備管理制度，按照“定點、定時、定量、定人、定崗”對設備進行維護保養(yǎng)，做到日常保養(yǎng)與定期維護相結合，有效的降低了設備故障率，為修配廠維修工作的順利進行奠定了基礎。
維修二班積極響應公司“降本增效”的號召，在工作中提倡“成本管理，人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議，一年來共搜集有效建議12項。堅持修舊利廢，大力倡導：能修復的堅決不更換新件、總成件必須解體；可用的螺絲、墊片必須及時回收，不以小惡而為之；維修易耗品，統一管理，合理利用。始終做到從小事做起，從點滴做起，為公司節(jié)資降本做出了較大貢獻。
1、七月份氣溫較高，車輛的急驟增加，生產節(jié)奏較快，人員緊張，給車輛的完好出車造成了極大影響。作為班組管理人員深知勞動者的辛苦，適時組織全班人員廣集思路，試探性的向上級領導提出購買中性風炮意見，以減輕員工的勞動強度，提高維修速度和出車率。經上級批準后近幾個月的實踐證明，增加了新型設備，大大降低了勞動強度，提高了維修速度和出車率，也得到了員工們的普遍稱贊。
2、班組技術骨干積極突入到降本增效崗位創(chuàng)新的熱潮中，對陜汽德龍f3000車輛平衡軸支架進行了改造，大大降低了材料費的消耗，每臺車改造可節(jié)約材料費3000余元，根據目前此類型車輛的數量以及車齡和廠區(qū)路況等的綜合估計，年度內節(jié)約金額2萬余元。員工的積極參與，不斷探索研究技術改造為公司節(jié)約了大量資金，收到了公司的獎勵和好評。
在過去的工作中我們去得了一定的成績，在工作中以主人翁的思想態(tài)度工作，全身心投入到生產中，不懈努力使我們去得了驕人的成績，但我們班組不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我們會繼續(xù)努力工作，為公司奉獻出自己的一份力量。我相信維修二班在上級領導的帶領下更加努力地工作，將會取得更好的成績！