在總結(jié)中,我們可以反思自己的思維方式和行動方式是否合理。寫總結(jié)時,可以請他人給予一些建設(shè)性的意見和建議,豐富思維和觀點(diǎn)。閱讀這些總結(jié)范文,我們可以開闊視野,拓寬思路,提高我們的總結(jié)能力和寫作水平。
體檢科下半年工作總結(jié)篇一
20xx年下半年教研工作中有些許不足,然而在總結(jié)中談缺點(diǎn)總覺有些欠妥或不雅,但細(xì)想之后,做人還是勿失本心才好。
雖然這學(xué)期出版了《作文教學(xué)論文集》,然而這一切大部分仰仗黃校長的鼎力支持,本人甚是慚愧。
教研工作不足體現(xiàn)在以下幾個方面:
1﹑教研以教師自主學(xué)習(xí)為主,積極性較差。
2﹑開展聽評課,改進(jìn)教學(xué)思想及教學(xué)方法上力度不夠。
3﹑集中學(xué)習(xí)較少。
4﹑教研目的不夠明確。
5﹑個別教師在發(fā)表博文方面存在一些問題,諸如打字很慢的問題。
究其原因:
1﹑本人今年任初三語文教學(xué),感壓力之大,對教研活動有些力不從心。
2﹑缺乏自信。缺乏開展教研的熱情。
3﹑部分教師對教研不夠積極主動。
4﹑未找到開展教研的突破口。
當(dāng)然,工作并非一無是處,常規(guī)教學(xué)開展的有條不紊。教學(xué)基本按計劃執(zhí)行,新浪博客圈子的建立,老師們亦積極配合,多媒體教學(xué)運(yùn)用合理,教學(xué)工作均盡職盡責(zé),有許多值得稱道的地方。
其實(shí),在我們的教師身上有太多的優(yōu)點(diǎn),工作任勞任怨,恪盡職守……。若教研組長想辦法開展工作,是可以做好工作的。本人在今后的工作中一定要有一個明確的目標(biāo),認(rèn)真組織,模范帶頭,爭取有所突破。
體檢科下半年工作總結(jié)篇二
公司工會圍繞集團(tuán)股份公司勞動競賽的總體要求,結(jié)合重點(diǎn)工程和ppp新興業(yè)務(wù),制定了以“創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展、提質(zhì)增效樹標(biāo)桿”為主題的勞動競賽活動,并召開勞動競賽動員大會。各單位積極響應(yīng),共有17家單位制定了勞動競賽細(xì)化方案,從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競賽獎勵、宣傳報道等方面全面推進(jìn),職工參與率高,為公司全面完成經(jīng)營目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的支持。
上半年,公司榮獲20xx年xx省五一勞動獎?wù)拢顇x榮獲xx省“五一勞動獎?wù)隆?,萬x榮獲集團(tuán)公司勞模;各單位做好勞模培養(yǎng)選樹推薦,通過屬地工會向省總工會申報各級勞模。開展了能建工匠等申報工作;組織召開了公司首次勞模座談會,20余位勞模齊聚公司總部,暢談工作體會,弘揚(yáng)了新時期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務(wù)力度,落實(shí)各項待遇,為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力提供了廣闊舞臺。
上半年以來,重點(diǎn)梳理了空巢老人20戶,留守兒童13戶,并建立專門的檔案及幫扶手冊,發(fā)動20名公司黨群系統(tǒng)和基地管理部門工作人員,明確幫扶對象,建立一對一的幫扶機(jī)制,并在端午節(jié)前一一入戶走訪;開辟了心理咨詢服務(wù)模塊,1-5月共計有145人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動;另外組織1次退休職工心理健康培訓(xùn)工作,承辦留守兒童活動3次,組織心理沙龍活動7次,共計有114人次參加活動。通過線上線下的有機(jī)融合,為公司廣大職工群眾營造一個溫馨的心靈港灣;4月,組織職工利用業(yè)余時間開展了為期一個月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書活動,6月,公司工會在職工心理減壓室舉辦了一場的《正面管教》家庭教育互動活動。
20xx年春節(jié)期間,公司繼續(xù)加大對困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎(chǔ)上擴(kuò)大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等,共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金xx萬余元。與此同時,公司11名領(lǐng)導(dǎo)干部與困難家庭“結(jié)對”,對口捐助x.x萬元;慰問勞模27人,金額xx.x萬元;慰問空巢老人及留守兒童進(jìn)行慰共81人,金額x.x萬余元。
今年上半年,公司為3名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決13名長期生病不在崗職工的生活困難。
公司工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,兩級工會充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性,舉辦了一系列群眾文化體育活動,如元旦長跑、春節(jié)職工聯(lián)歡會、女職工紀(jì)念“家風(fēng)傳承與企業(yè)興旺”三八活動、“六一”兒童節(jié)活動、“奮進(jìn)杯”羽毛球比賽,參加西陵區(qū)工間操比賽以及講述葛洲壩人的故事,通過這些活動,豐富了職工群眾的文化生活,充分展示公司職工的“積極向上、健康陽光”的精神風(fēng)貌,弘揚(yáng)了葛洲壩企業(yè)精神,謳歌公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動、加快升級步伐取得的輝煌成績。
規(guī)范職工工裝管理,是企業(yè)文件建設(shè)的一項重要內(nèi)容,公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)精神,狠抓“工裝配置、著裝規(guī)范、檢查考核”等要素管理,明確職責(zé)分工,強(qiáng)化工作落實(shí),定期對集團(tuán)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行周期性檢查考核。
認(rèn)真按照集團(tuán)股份公司《職工代表大會工作標(biāo)準(zhǔn)》,不斷完善公司職代會制度,按要求召開公司職代會,落實(shí)職工代表提案,共收集職代會提案25條,對有效的17條提案進(jìn)行辦理,提高職工代表參政議政能力。
與基層單位工會主席簽訂工作責(zé)任書,對基層工會主席履職盡責(zé)情況進(jìn)行量化考核,定期述職,年終考核,作為年度評先主要依據(jù),獎懲兌現(xiàn)。
下半年,工會將進(jìn)一步深化職工建功立業(yè)活動,做實(shí)職工服務(wù)工作,切實(shí)保持和增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性,不斷強(qiáng)化工會組織職能,努力彰顯工會組織作用,為推動公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下工作:
(一)全力開展“安康杯”競賽活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月,督促各單位開展“安康杯”競賽活動,按照競賽方案和計劃目標(biāo),做好階段性總結(jié)工作,總結(jié)提煉競賽經(jīng)驗。
(二)著力加強(qiáng)班組建設(shè)。落實(shí)上半年修訂的《公司班組建設(shè)實(shí)施細(xì)則》文件;以建設(shè)“六型”班組為目標(biāo),以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點(diǎn),參加集團(tuán)公司組織舉辦通用型班組長和國際帶班長培訓(xùn)班。開展班組送關(guān)愛、防暑降溫和“送清涼”活動,為各單位班組送關(guān)愛物資。
(三)深化企業(yè)民主管理建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)并不斷完善職工代表大會制度,加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。
(四)積極開展職工文體活動,推動企業(yè)文化建設(shè)。公司工會要積極組織職工文體活動,同時參加集團(tuán)公司舉辦的各種活動,利用新媒體全方位、多視角,進(jìn)行宣傳動員,進(jìn)一步凝神鼓勁,不斷擴(kuò)大文體活動的影響力。
體檢科下半年工作總結(jié)篇三
我組在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體科學(xué)教師在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程中,都是兢兢業(yè)業(yè),為提高教學(xué)質(zhì)量而扎實(shí)工作。為今后更好地開展研訓(xùn)活動,現(xiàn)將本組工作總結(jié)如下。
本學(xué)期,我組老師配合學(xué)校進(jìn)行隨堂課督查,課后及時溝通交流,極大促進(jìn)了上課環(huán)節(jié)的實(shí)效性,同時認(rèn)真落實(shí)備課、作業(yè)、命題等環(huán)節(jié),求實(shí)創(chuàng)新,扎實(shí)做好各項教學(xué)新常規(guī)。另外,老師們能結(jié)合教學(xué)實(shí)際,有針對性的制定期初教學(xué)計劃,從而協(xié)調(diào)整個學(xué)期的教學(xué)工作。而且學(xué)校還組織了階段性檢測,我組教師對每次的學(xué)習(xí)反饋情況都進(jìn)行認(rèn)真地分析和反思,并在兩組內(nèi)進(jìn)行集中交流,相互學(xué)習(xí),效果顯著。
按照學(xué)校部署,教研組積極配合開展各種主題的研訓(xùn)活動,其中七八年級備課組專設(shè)拓展走班教學(xué)。這學(xué)期還有七人次老師分別參加了浙派名師學(xué)習(xí)、科學(xué)實(shí)驗專題培訓(xùn)和90學(xué)時掛職培訓(xùn)?;貋砗?,我組還專題進(jìn)行了《以教學(xué)新常規(guī)為背景的教學(xué)經(jīng)驗及培訓(xùn)體會交流》,在學(xué)習(xí)各名師專家精髓的同時,每位老師還暢談自己教學(xué)中積累的經(jīng)驗以及遇到的困惑。通過交流,我們留下精華,摒棄糠槽,共同進(jìn)步。
科學(xué)組每位老師在認(rèn)真做好本職工作之余,還積極參與各種校本培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真聽講座和公開課,做好筆記,寫好評課稿,研討活動氛圍活躍,做到學(xué)有所思,學(xué)有所得。不管是研訓(xùn)組為單位的學(xué)習(xí)交流,還是個人自我學(xué)習(xí)充電,我們都深深感受到老師們的學(xué)習(xí)熱情和自我發(fā)展意識,相信xx的教研會更出彩!xx的老師會優(yōu)秀!
體檢科下半年工作總結(jié)篇四
時間如白駒過隙,總是在不經(jīng)意間流逝,轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期又告一段落。這個學(xué)期對演講辯論社團(tuán)來說是一個探索、發(fā)展、實(shí)踐、轉(zhuǎn)折的時期。
回顧這一學(xué)期社團(tuán)工作開展情況如下:
九月份下旬:在護(hù)理學(xué)院范圍內(nèi)對社團(tuán)進(jìn)行宣傳,讓大家了解我們社團(tuán)的各項活動;在全院范圍內(nèi)進(jìn)行招收新社員活動。對報名的新社員進(jìn)行面試選拔;組織內(nèi)部成員會議,社團(tuán)內(nèi)部干事競選;介紹社團(tuán)的日常工作,確定社團(tuán)章程。
十月份:參加第四屆湖南移動杯大學(xué)生校園創(chuàng)業(yè)大賽;參加第二屆“芙蓉學(xué)子”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽;針對護(hù)理學(xué)院10級新生開展了“我的大學(xué)我做主”演講比賽;參加杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽;開始對社團(tuán)成員進(jìn)行培訓(xùn);組織部分成員去湖南理工學(xué)院觀摩、學(xué)習(xí),觀看了政法系與外語2的辯論賽。
十一月份:“我的大學(xué)我做主”決賽;對內(nèi)部成員進(jìn)行選拔,挑出人選,準(zhǔn)備社團(tuán)的期末匯報,組織一場題為“善心是真善”還是“善行是真善”的辯論賽;針對本社團(tuán)成員觀看了岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院第四屆技能節(jié)的兩場辯論賽,要求每個社團(tuán)成員寫了一份心得;社團(tuán)內(nèi)部干事競選,最終確定干事人選;社團(tuán)日常工作照常進(jìn)行,社團(tuán)照常培訓(xùn)。
十二月份:社團(tuán)培訓(xùn)在月底結(jié)束,社團(tuán)各項工作進(jìn)入總結(jié)收尾階段。
本學(xué)期演講與辯論社團(tuán)的工作總體較好,從去年建社之初的迷茫到這個學(xué)期,社團(tuán)已經(jīng)逐漸走上正軌并取得了一定成績,積累了大量經(jīng)驗,為今后的社團(tuán)工作開展提供了參考。但是作為一個成立不久的年輕社團(tuán),演講與辯論社團(tuán)在某些方面還是存在一定的問題需要加強(qiáng)。我們會像那些老牌成熟的社團(tuán)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,結(jié)合自身特點(diǎn)修改和完善本社團(tuán)的管理及發(fā)展模式,爭取讓社團(tuán)發(fā)揚(yáng)壯大!
以上就是演講與辯論社團(tuán)xx年下半年工作總結(jié)。不足之處我們也會繼續(xù)努力,爭取在下個學(xué)期做到更好。也熱忱歡迎大家給我們社團(tuán)提出寶貴的意見和建議。
體檢科下半年工作總結(jié)篇五
都一中食堂在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持、學(xué)校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)、食堂員工共同努力,按照食堂的管理理念、經(jīng)營理念和全體員工的共同承諾開展各方面的工作,圓滿地完成了食堂的各項工作任務(wù),起到了為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生生活服務(wù)的功能,同時也實(shí)現(xiàn)了服務(wù)育人的功能,創(chuàng)建了良好的校內(nèi)育人平臺。本學(xué)年度按原定工作計劃主要開展了以下九個方面工作:
新的學(xué)年開始,食堂膳食科根據(jù)學(xué)校食堂的特點(diǎn),提出了"二保二提高"食堂基本工作目標(biāo),即保證食品安全,保障食品供應(yīng)、按時供應(yīng);提高服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量的基本工作目標(biāo)。食堂全體人員緊密圍繞這個基本工作目標(biāo)展開各項工作,保證師生有飯吃、吃的滿意、吃的放心,今年上學(xué)期期中問卷調(diào)查情況顯示學(xué)生就餐滿意率有了明顯的提高,學(xué)生投訴率明顯下降,學(xué)生意見明顯減少,上級職能部門和各級領(lǐng)導(dǎo)到食堂檢查工作時,對食堂各方面工作都予滿意的評價和充分的肯定。保障了學(xué)校良好的教育秩序和生活秩序,為學(xué)校各方面工作順利展開提供了強(qiáng)有力的保障。
為了加強(qiáng)食堂從業(yè)人員各方面知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),3月份我們請衛(wèi)生監(jiān)督中心和市教育局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校給食堂所有從業(yè)人員進(jìn)行安全衛(wèi)生知識的講座與培訓(xùn);要求全體員工利用工作之余學(xué)習(xí)《宜都一中食堂管理制度匯編》、《食品衛(wèi)生法》和《食品衛(wèi)生"五四"制》;在4月份組織食堂全體員工進(jìn)行"安全衛(wèi)生知識考試",合格率達(dá)100%,優(yōu)等率達(dá)75%。5月份組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行操作技能大比賽,評出了食堂從業(yè)人員中的操作能手。6月份派遣特種設(shè)備管理人員和操作人員外出學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)了從管理到操作的所有人員人人持證上崗。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、業(yè)務(wù)技能技術(shù)比賽、會議學(xué)習(xí)等活動,大大提高了從業(yè)人員的業(yè)務(wù)操作技能和技術(shù)的水平,進(jìn)一步增強(qiáng)了全員食品安全衛(wèi)生意識,使"安全"二字在全員的大腦中烙上了深刻的烙印,使食堂向規(guī)范化管理邁進(jìn)了一大步。
食堂把成本核算管理放在日常管理工作中的重要位置,嚴(yán)格按照上級文件的規(guī)定,把利潤率控制在規(guī)定的范圍內(nèi),堅持做到了月旬核算和一月核算的管理辦法:即各班組在每月的上、中、下旬中各抽一天的經(jīng)營收支情況進(jìn)行當(dāng)日核算和每月由膳食科對各食堂當(dāng)月的經(jīng)營情況進(jìn)行成本核算,再由學(xué)校財務(wù)室對整個食堂集中進(jìn)行成本核算,使食堂的經(jīng)營成本情況了如指掌,并從各方面成本核算的結(jié)果來調(diào)整食堂管理經(jīng)營的尺度,在搞好成本核算的同時,要求全員從各自的手頭節(jié)約,不準(zhǔn)在學(xué)生口中節(jié)約,創(chuàng)建節(jié)約型食堂,為學(xué)生節(jié)約每一分錢,確實(shí)做到了讓利于學(xué)生,服務(wù)于學(xué)生。
民以食為天,食品安全大于天,食堂在對全體人員進(jìn)行安全衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)的同時,在日常管理工作中也突出了加強(qiáng)食品安全衛(wèi)生管理的這個重心,在食品安全管理上嚴(yán)把"四關(guān)",即:采購、驗收、加工制作、出售前檢驗這四關(guān),對大宗物資招標(biāo)采購必須有檢驗報告和產(chǎn)品合格證,在蔬菜的采購管理上,絕對禁止購買腐爛變質(zhì)食品、病蔬菜、問題蔬菜和"三無"食品,所有物質(zhì)購進(jìn)后由專職驗收員檢驗合格后方能入庫或加工制作,對入庫物資經(jīng)常性地進(jìn)行檢查,并由專職取樣留存人員對所售出食品取樣留存,并低溫留存24小時進(jìn)行觀察。在搞好食品安全管理的同時,加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生的管理,配有專職安全衛(wèi)生員白天打掃食堂周邊衛(wèi)生,夜間進(jìn)行安全巡邏,食堂內(nèi)各衛(wèi)生區(qū)劃片到人,分片管理,對食堂的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行經(jīng)常性的、不定期的檢查,并在食堂《日常安全衛(wèi)生檢查記錄》和《食堂工作日志》中進(jìn)行認(rèn)真記錄,發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生問題及時整改,杜絕了食堂衛(wèi)生死角的存在。加強(qiáng)設(shè)備安全運(yùn)行管理,使其發(fā)揮最大值的工作效率,對各種設(shè)備制定了完整的操作管理規(guī)定和制度,對各食堂所有設(shè)備指定有專人負(fù)責(zé)進(jìn)行不定期檢查,對各種設(shè)備指定有具體操作人員進(jìn)行操作,維修與保養(yǎng),各種設(shè)備運(yùn)行有記錄,本學(xué)期一直沒因設(shè)備故障導(dǎo)致影響食堂工作的情況發(fā)生。在加強(qiáng)食品安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理和設(shè)備安全管理的同時,注重食堂員工的人身安全管理,在每次的工作例會,平時的工作檢查過程中強(qiáng)調(diào)并要求從業(yè)人員在認(rèn)真搞好工作的同時,注意個人人身安全防護(hù),杜絕了各類人身安全事故的發(fā)生。由于加強(qiáng)了食堂各方面的安全管理,實(shí)現(xiàn)了安全管理、安全服務(wù)的工作目標(biāo)。
為了加強(qiáng)和規(guī)范食堂物資采購的管理,今年食堂大宗物質(zhì)全部實(shí)行公開詢價招標(biāo)采購的辦法:首先是粘貼詢價招標(biāo)公告,對所有參標(biāo)單位和送標(biāo)樣品公開進(jìn)行評分定等,公布中標(biāo)結(jié)果,簽訂供貨協(xié)議,價格實(shí)行月申報制度等辦法,規(guī)范了大宗物資的采購管理,杜絕了暗箱操作,維護(hù)了學(xué)校、學(xué)生的根本利益。在蔬菜采購管理上做到了嚴(yán)把"四關(guān)",即質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)、驗收入庫關(guān)、財務(wù)審批關(guān),食堂設(shè)有專門的物資采購小組在市場上購買當(dāng)日所需物資,采購實(shí)行共同挑選、共同過稱點(diǎn)數(shù)、協(xié)管員付款,雙向記帳,雙方對帳簽字,驗收員過稱、點(diǎn)數(shù)、驗質(zhì)入庫登記、簽字的多向監(jiān)督的管理辦法,杜絕了食堂在物資采購工作上的跑、帽、滴、漏現(xiàn)象的存在。
加強(qiáng)食堂工作管理的首要任務(wù)是加強(qiáng)對從業(yè)人員的勞動紀(jì)律管理,食堂根據(jù)有60余從業(yè)人員不同的工作特點(diǎn),制定了嚴(yán)格的勞動紀(jì)律和考勤管理制度,各班組有專職的考勤記工員,負(fù)責(zé)全班組的勞動紀(jì)律考勤管理,對遲到、早退的進(jìn)行嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰,在工作中有消極待工的也進(jìn)行嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)格操作程序和加工流程管理,上崗服務(wù)形象的管理,為了加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員的勞動紀(jì)律管理,食堂今年也隨之出臺了新的工資發(fā)放管理辦法,以配合食堂的勞動紀(jì)律管理。對工作不認(rèn)真的同志實(shí)行個別談話,會議批評等方法進(jìn)行幫助和教育,對全體從業(yè)人員實(shí)行工作末位淘汰的管理辦法,增強(qiáng)全員的競爭意識和工作崗位緊迫感意識。
食堂的管理和服務(wù)要通過不斷的總結(jié)和研討才能得到不斷的改進(jìn)和提高,為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),食堂堅持執(zhí)行月工作總結(jié)會制度,對上一月各食堂工作情況,經(jīng)營管理中存在的問題,服務(wù)學(xué)生的滿意度等方面的情況進(jìn)行總結(jié)和通報,對職工工作情況進(jìn)行表揚(yáng)和批評;布置下一月的工作任務(wù)和工作目標(biāo),提出具體的改進(jìn)工作措施,使全體員工明白食堂和自己的工作情況和急待克服改進(jìn)的問題,學(xué)生所反饋應(yīng)加以解決的問題,明確基本工作任務(wù),明白自己本月應(yīng)做的工作。堅持不定期的食堂業(yè)務(wù)工作研討會制度,根據(jù)各食堂經(jīng)營情況不同的特點(diǎn),平時各食堂管理工作中出現(xiàn)的漏洞,學(xué)生對和各食堂服務(wù)態(tài)度的反饋,找各食堂主要崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行坐談、研討、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),摸索改進(jìn)辦法,使食堂的管理和服務(wù)工作得到不斷的改進(jìn)和提高。
食堂工作做的再多再好,學(xué)生、家長、社會不知道,就不能得到充分的肯定,使家長和社會還是停留在原始的留有口碑的觀點(diǎn)和看法上,使食堂的聲譽(yù)不能得到提高,為了樹立食堂良好的社會形象和議論導(dǎo)向,今年特別注重了食堂各方面工作情況的宣傳力度。在校門外,校內(nèi)宣傳窗內(nèi)辦了兩期食堂基本情況簡介宣傳專欄,對食堂現(xiàn)有規(guī)模,食堂設(shè)備設(shè)施情況、食堂性質(zhì)、食堂經(jīng)營和管理理念、員工工作宗旨、食堂管理模式、食堂安全衛(wèi)生管理辦法等方面的情況進(jìn)行了宣傳和介紹;通過校園網(wǎng)以短訊、快訊、簡報等方式介紹了食堂每月的工作情況和工作重點(diǎn),報告食堂改革發(fā)展等方面隨時發(fā)生的情況,通過宜都電視臺宣傳食堂各方面工作的閃亮點(diǎn);由校團(tuán)委和膳食科、校園電視臺聯(lián)合拍攝了《宜都市一中食堂職工的一天》,向?qū)W生介紹食堂員工為他們生活服務(wù)所付出的艱辛,架起了學(xué)生和食堂理解、溝通、宣傳的橋梁,通過這一系列的宣傳活動,大大地提高了食堂的知名度,并在學(xué)生、家長和社會各界中樹立了良好的食堂形象。
學(xué)校工作的中心是育人,食堂如何以提供安全、文明、滿意的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)服務(wù)育人。全員的工作任務(wù)是本學(xué)期食堂工作的一個重要方面,為了突出食堂這一育人功能。食堂對全體員工加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,規(guī)范服務(wù)流程,強(qiáng)化窗口服務(wù)形象管理,使用文明和善語言,提供文明、滿意服務(wù),使學(xué)生在進(jìn)餐時受到了文明禮貌、誠實(shí)守信教育,在開飯時加強(qiáng)開飯秩序管理,要求學(xué)生自覺排隊,進(jìn)餐時要求學(xué)生把食品廢棄物放在規(guī)定的配餐盤空格內(nèi),用餐后把餐具送到指定地點(diǎn),在餐廳通過上述方面的管理和教育,培養(yǎng)和教育學(xué)生勤勞節(jié)約、艱苦樸素、講究衛(wèi)生、謙讓他人、講究公德等良好的生活習(xí)慣和品質(zhì)。使宜都一中食堂成為學(xué)校育人的第二課堂。
通過食堂這半年工作情況的總結(jié)可以看出,食堂在有關(guān)工作中也還存在許多不足之處和急待解決的問題:
1、食堂從業(yè)人員的綜合素質(zhì)普遍低下,不能適應(yīng)新形勢下不斷改革發(fā)展中的一中食堂的相關(guān)工作。還要進(jìn)一步加大培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的力度,提高他們的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力,建設(shè)一支穩(wěn)定的較高素質(zhì)的食堂職工隊伍。
2、普遍存在工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題,由于所有從業(yè)人員都是請聘的臨時工人,所以都有一種事不關(guān)己高高掛起的思想,不能以主人翁的身份幫助研究、處理、解決平時工作中突發(fā)問題,要進(jìn)一步加強(qiáng)職工主人翁意識教育,樹立主人翁意識,使全體從業(yè)人員樹立愛校、愛崗、關(guān)心一中、關(guān)心食堂的意識。
3、食堂的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,師生進(jìn)餐的滿意率還不盡人意。學(xué)生和家長對食堂的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度存在有一定的看法和意見。
4、食堂的管理水平和管理力度有待進(jìn)一步提高。
從上述總結(jié)情況可以看出,宜都市一中食堂在20xx年上半年的管理、服務(wù)、經(jīng)營、宣傳等方面的工作是卓有成效的,食堂各方面的工作也正在向正規(guī)化、規(guī)范化方向邁進(jìn),學(xué)生和家長、社會對食堂工作的進(jìn)展是滿意的,為學(xué)校的教育教學(xué)和學(xué)生生活起到了服務(wù)和保障作用,實(shí)現(xiàn)了服務(wù)育人的工作目標(biāo)。
體檢科下半年工作總結(jié)篇六
2009年上半年,在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)幫助下,××人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)州委六屆五次全會、全省人力資源和社會保障工作會議、全省機(jī)構(gòu)編制工作會議和州九屆人大五次全會精神,圍繞全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,充分發(fā)揮職能作用,創(chuàng)新工作思路,強(qiáng)化工作措施,狠抓工作落實(shí),圓滿完成了年初全州人事暨機(jī)構(gòu)編制工作會議確定的上半年各項目標(biāo)任務(wù)。
一、主要工作開展情況。
(一)注重規(guī)范管理,公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
針對《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策的相繼出臺和新制度入軌運(yùn)行的需要,積極做好各項基礎(chǔ)性工作。
1、以公務(wù)員考核獎懲為導(dǎo)向,促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政。
完成了全州2008年度政府口公務(wù)員及工勤人員年度考核工作。
全州參加年度考核4745人,其中:被評為優(yōu)秀等次的817人(處級43人,科級341人,科員及以下368人,工勤人員65人)。
稱職等次的3812人(處級167人,科級1466人,科員及以下1517人,工勤人員662人)。
基本稱職等次8人(科級3人,科員3人,工勤人員2人)。
不稱職等次1人為工勤人員。
未定等次107人(科級6人,科員及以下5人,未定職務(wù)94人,工勤人員2人)。
為進(jìn)一步強(qiáng)化對公務(wù)員考核結(jié)果的使用,根據(jù)中央和省有關(guān)公務(wù)員考核法律法規(guī)規(guī)定和文件精神,我們在全州2008年度政府口機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核中,從被評定為稱職以上等次的科級干部中推薦了61名科級干部納入到優(yōu)秀人才儲備庫,為選拔后備干部提供了參考依據(jù)。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省州市以上機(jī)關(guān)從基層機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員暫行辦法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》等《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策文件,并結(jié)合實(shí)際提出了我州的貫徹實(shí)施意見。
深入四縣和州直各有關(guān)部門對《公務(wù)員法》執(zhí)行情況開展了專題調(diào)研。
3、不斷規(guī)范和完善公務(wù)員考錄制度,優(yōu)化公務(wù)員隊伍
結(jié)構(gòu),嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。
一是完成了××州2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的公告發(fā)布、報名、組織筆試等工作環(huán)節(jié),根據(jù)省州統(tǒng)一安排,今年我州計劃選聘198名,其中:福貢縣49名、貢山縣21名、蘭坪縣69名、瀘水縣59名。
二是完成了××州2009年度普通公務(wù)員招考計劃的擬定和公告發(fā)布工作。
根據(jù)全州各縣各部門的崗位需求和編制空缺情況,2009年××州各級機(jī)關(guān)計劃錄用公務(wù)員112人。
其中:黨群口擬招錄15名,政府口擬招錄91名,省級直管單位擬招錄6名。
4、以教育培訓(xùn)為途徑,不斷提高公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。
與昆明市人事局合作,組織開展了以公務(wù)員公共管理(map)核心課程和相關(guān)專業(yè)課程為內(nèi)容的第一期昆明-××人才交流培訓(xùn)“8+x”培訓(xùn)班。
在州直各部門和瀘水、福貢兩縣中選派62名科級干部到昆明學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、認(rèn)真做好公務(wù)員先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰推薦工作。
一是認(rèn)真開展全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰推薦工作,向省有關(guān)部門推薦了全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員集體”1個和“人民滿意的公務(wù)員”個人1名。
二是向省級有關(guān)部門推薦了我州各行業(yè)先進(jìn)集體3個,先進(jìn)工作者11人。
6、認(rèn)真做好公務(wù)員日常管理工作。
根據(jù)部門工作需要,辦理公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動手續(xù)23人次,嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)審核辦理政府口科級職務(wù)任免手續(xù)69人次,試用期滿公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職26人次、新錄用公務(wù)員登記160人次。
(二)事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。
1、根據(jù)《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》和《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》,積極開展了全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的前期準(zhǔn)備工作,研究草擬了《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》,待《辦法》出臺后在全州全面推行實(shí)施。
2、根據(jù)省廳有關(guān)文件精神,認(rèn)真做好我州各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例的重新核定工作。
根據(jù)全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會有關(guān)文件要求,完成了我州中、初級評審委員會任期屆滿后的重新調(diào)整工作。
精心安排了我州2009年度中評委評審計劃,做好了各系列專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。
到目前為止,全州已評審中專系列中級職稱4人,推薦高級職稱2人。
評審中學(xué)系列中級職稱115人,推薦高級職稱65人。
評審藝術(shù)系列初級職稱1人,委托評審中級職稱5人,推薦高級職稱3人。
評審文博、圖書(群文)系列初級職稱7人,委托評審中級職稱7人。
委托評審律師系列中級職稱1人。
推薦新聞系列高級職稱4人,中、初級職稱5人。
推薦播音系例初級職稱5人。
3、嚴(yán)格按照《××州事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》確定了2009年度××州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃,全州公開招聘事業(yè)單位人員243人,其中:州直17人,瀘水58人,蘭坪75人,福貢39人,貢山54人。
4、完成了全州2008年度各級事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)年度考核工作。
全州參加年度考核12020人,其中:被評為優(yōu)秀等次的1777人,合格等次的10114人。
基本合格等次4人。
不合格等次2人,未定等次123人。
5、與州行政學(xué)校聯(lián)合舉辦了××州2009年度第一期事業(yè)
單位初聘人員首次網(wǎng)上在線培訓(xùn)班,組織了108名事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行了網(wǎng)上培訓(xùn)和考試,有107人順利通過。
6、認(rèn)真貫徹《勞動人事爭議處理規(guī)定》。
認(rèn)真做好事業(yè)單位聘用合同管理和聘用合同鑒證工作,提高了聘用合同的簽證率,維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強(qiáng)。
1、及時準(zhǔn)確地完成了全州2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利年報。
2、全面完成了我州2009年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作。
經(jīng)分類統(tǒng)計:全州共有959名公務(wù)員按規(guī)定條件晉升了級別工資,人均月增資17元。
其中:州直172人,人均月增資20元。
全州共有151名機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果正常晉升了職務(wù)(崗位)工資檔次,人均月均增資29元。
其中:州直58人,人均月增資30元。
全州共有12039名事業(yè)單位工作人員正常增加了薪級工資,人均月增資23元。
其中:州直1454人,人均月增資25元。
3、深入四縣對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行情況以及公務(wù)員與公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入有關(guān)情況開展了專題調(diào)研和摸底統(tǒng)計,形成了專題調(diào)研報告。
4、根據(jù)省廳有關(guān)文件規(guī)定,兌現(xiàn)了州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位92名干部職工2008年度帶薪年休假工資報酬,總金額達(dá)379748元。
(四)人才資源開發(fā)成效顯著。
1、配合組織部門開展了《××州人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(2009----2020年)》的編制工作,完成了××州“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃中期實(shí)施的評估工作,將全州各類人才的發(fā)展納入到了宏觀管理之中。
2、全面完成了××州2008年度各類人才(不含技能人才)統(tǒng)計工作。
經(jīng)統(tǒng)計,截止2009年3月,全州共有各類人才17538人,其中:黨政(參公單位)人才5124人,事業(yè)單位人才12021人,國企單位人才393人。
在各類人才中,婦女人才7092人,少數(shù)民族人才14354人。
3、根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我州實(shí)際,制定出臺了《××州緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法(試行)》,進(jìn)一步規(guī)范了我州人才引進(jìn)管理工作,為今后一段時期我州人才引進(jìn)工作提供了政策依據(jù)和制度保障。
在此基礎(chǔ)上,針對我州教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的實(shí)際,2009年上半年,經(jīng)州人民政府批準(zhǔn),全州擬引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才94名,其中:高中教師56人(蘭坪一中4人,蘭坪縣民族中學(xué)12人,瀘水一中6人,福貢一中13人,貢山一中8人,州民族中專學(xué)校3人,州民族中學(xué)10人)。
州委黨校教師(碩士生)2人。
衛(wèi)生技術(shù)人員36人(蘭坪縣9人,瀘水縣10人,福貢縣8人,貢山縣9人),引進(jìn)工作將于8月底全面結(jié)束。
通過緊缺人才的引進(jìn),有效緩解了我州高中緊缺學(xué)科教師和基層醫(yī)務(wù)人員不足的現(xiàn)狀。
4、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員“三項”選拔工作和新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選的推薦選拔工作。
根據(jù)省廳下達(dá)的云南省有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員推薦指標(biāo),在全州認(rèn)真組織開展了推薦工作。
我們在全州范圍內(nèi)向上級有關(guān)部門推薦了新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1名。
(五)人事公共服務(wù)能力進(jìn)一步提升。
1、為不斷適應(yīng)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要,以便更好地為我州各用人單位和各類人才提供更好的服務(wù),我們將××州人才交流服務(wù)中心正式掛牌更名為××州人才市場管理辦公室。
更名后的××州人才市場管理辦公室將與××州人才市場實(shí)行“管辦分離”,人才市場管理辦公室將履行行政管理職能和公共管理職能。
人才市場將履行市場服務(wù)職能。
通過“管辦分離”,最大限度地實(shí)現(xiàn)我州人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、扎實(shí)做好了我州大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。
及時開展大中專畢業(yè)生登記及檔案登轉(zhuǎn)等服務(wù)。
整理大中專院校畢業(yè)生檔案300余冊,為檔案未到的畢業(yè)生開據(jù)提檔證明25份。
上半年共接待來訪企業(yè)10家,為企業(yè)提供大中專畢業(yè)生信息和政策解釋咨詢約300人次。
繼續(xù)開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作,編制上報了××州2009年度高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃,蘭坪、瀘水、福貢三縣棄權(quán)未報,貢山縣上報了“支醫(yī)”專業(yè)人員4名。
3、認(rèn)真組織各類人事考試考務(wù)工作。
共組織了2次專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試,參考人員達(dá)514人次,考試模塊達(dá)1027個。
組織了2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職考試筆試工作,參考人員達(dá)1388人次。
其中在××考點(diǎn)參加考試的考生人數(shù)達(dá)1008人。
組織完成了2009年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試(共計13項)的網(wǎng)絡(luò)報名審核工作。
其中注冊安全工程師、價格鑒證師、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試審核通過人數(shù)169人。
注冊監(jiān)理師、國際商務(wù)專業(yè)人員、執(zhí)業(yè)藥師、審計專業(yè)技術(shù)、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試審核通過人數(shù)9人。
一級建造師、造價工程師、注冊城市規(guī)劃師、土地登記代理人職業(yè)資格考試審核通過人數(shù)30人。
4、配合州民政局組織完成了2009年度××州城鎮(zhèn)退役士兵安置文化考試工作,全州共有42名城鎮(zhèn)退役士兵參加了文化考試。
5、完成了××州人事局網(wǎng)站和××州事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站的改版擴(kuò)容和信息更新工作。
上半年,根據(jù)工作需要,我們對××州人事局網(wǎng)站和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進(jìn)行了改版擴(kuò)容,新開辟了7個欄目和1個專題頻道,更新充實(shí)了內(nèi)容,兩個網(wǎng)站的點(diǎn)擊率不斷提升,社會公眾反映良好,為即將開展的人事人才專網(wǎng)建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
6、積極辦理提案建議和開展“信訪積案化解年”活動,有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
上半年,我局共受理了人大代表建議和政協(xié)委員提案4件。
其中,涉及機(jī)構(gòu)編制1件,公務(wù)員考錄1件,事業(yè)單位公開招聘1件,工資福利1件。
通過及時辦理、認(rèn)真答復(fù),提案建議答復(fù)滿意和基本滿意率達(dá)100%。
根據(jù)省廳有關(guān)文件精神,上半年,我們在全州人事系統(tǒng)中積極開展了“信訪積案化解年”活動,通過成立機(jī)構(gòu)、制定方案、明確責(zé)任等舉措,會同各有關(guān)職能部門全面排查梳理信訪積案情況,推動了人事信訪積案化解工作的深入開展,有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
7、認(rèn)真做好人事政務(wù)信息的采編工作,加強(qiáng)了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的宣傳力度。
(六)軍轉(zhuǎn)安置工作穩(wěn)妥進(jìn)行。
我們堅持早部署,早落實(shí)的原則,不斷加強(qiáng)與駐軍部隊的聯(lián)系和溝通,了解和掌握轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本信息、基本情況,為做好下半年軍轉(zhuǎn)干部安置工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
認(rèn)真做好了推薦全省第五屆軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者工作,按照推薦范圍、條件和程序,遴選上報了模范軍轉(zhuǎn)干部2名,軍轉(zhuǎn)干部安置先進(jìn)單位2個,先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者1名。
繼續(xù)做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作,深入開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部收入情況調(diào)查,積極向省軍轉(zhuǎn)辦爭取了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金7萬元。
(七)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化進(jìn)程不斷提高。
我們認(rèn)真貫徹《云南省機(jī)構(gòu)編制管理條例》、《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《云南省各級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理暫行辦法》等機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī),切實(shí)抓好機(jī)構(gòu)編制管理各項工作任務(wù)的落實(shí),機(jī)構(gòu)編制管理法制化、規(guī)范化水平得到了不斷提升。
1、依法推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化進(jìn)程。
一是規(guī)范了我州森林公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置和加強(qiáng)隊伍建設(shè)等問題,并將省編委下達(dá)給我州的30名森林公安專項編制下達(dá)給各縣。
根據(jù)省編辦有關(guān)文件精神,將省編委下達(dá)給我州公安系統(tǒng)的50名政法編制分配到各縣公安系統(tǒng)基層一線,部分解決了近兩年來超編接收軍轉(zhuǎn)干部所急需編制等特殊問題。
二是規(guī)范了全州四縣縣委、縣人民政府督查機(jī)構(gòu)的名稱、設(shè)置方式,明確了全州各縣縣委、縣人民政府督查室分別設(shè)在縣委、縣人民政府辦公室,機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級。
三是規(guī)范了州直和四縣紀(jì)委監(jiān)察派出(駐)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等問題。
四是堅持機(jī)構(gòu)編制“三個一”制度,嚴(yán)格按照《云南省機(jī)構(gòu)編制管理條例》規(guī)定的`機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限及程序,把好了機(jī)構(gòu)編制關(guān)。
2、規(guī)范實(shí)施事業(yè)單位登記管理工作。
一是嚴(yán)格依照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》的要求,高標(biāo)準(zhǔn)做好了事業(yè)單位初始登記、變更登記、法人年度檢驗和材料的整理歸檔等工作,目前全州已登記的事業(yè)單位共有246家。
二是為進(jìn)一步提高事業(yè)單位登記管理信息化水平,根據(jù)省編辦要求,上半年,我們將全事業(yè)單位登記數(shù)據(jù)上傳到省編辦事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)之中,為年底實(shí)現(xiàn)我州事業(yè)單位網(wǎng)上辦公和實(shí)時匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)奠定了基礎(chǔ)。
3、大力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省編辦有關(guān)文件精神,上半年,我們深入蘭坪、瀘水、福貢和貢山四縣對各縣貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策情況、各縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理等工作情況進(jìn)行了全面檢查,加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查力度。
(八)注重自身建設(shè),干部職工能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。
我局按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求,以全面建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo),以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和全面推行陽光政府四項制度工作為重點(diǎn),全面加強(qiáng)自身建設(shè),干部職工的能力素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。
1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
自3月初以來,根據(jù)州委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,我局及時成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動實(shí)施方案,召開了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會,組織了學(xué)習(xí)交流和討論。
在學(xué)習(xí)調(diào)研階段,局黨組班子成員積極帶頭深入四縣開展調(diào)研,撰寫了《對公務(wù)員法貫徹執(zhí)行情況的報告》、《全州四縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配情況的報告》、《全州行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理情況的報告》等調(diào)研報告,全局黨員干部撰寫了心得體會文章23篇,編發(fā)工作簡報10期。
在分析檢查階段,局領(lǐng)導(dǎo)班子通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、案例分析等形式,共征求到意見建議43條,其中:肯定意見13條,建議30條。
響和制約
全州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要問題,形成了黨組班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告,為全局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動下一步整改落實(shí)階段的工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、全面推行陽光政府四項制度工作。
繼2008年全面推行責(zé)任政府四項制度工作的基礎(chǔ)上,上半年,根據(jù)州人民政府有關(guān)文件精神和××州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,我局及時成立了推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作實(shí)施方案,召開了動員大會,有力推動了全局陽光政府四項制度工作的深入實(shí)施。
一是結(jié)合我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際,制定出臺了《××州人事局重大決策聽證制度實(shí)施辦法》、《××州人事局重要事項公示制度實(shí)施辦法》、《××州人事局重點(diǎn)工作通報制度實(shí)施辦法》和《××州人事局政務(wù)信息查詢制度實(shí)施辦法》,從制度上規(guī)范了全局陽光政府四項制度工作的實(shí)施。
二是根據(jù)州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求,將我州2009年公務(wù)員招考公告、2009年事業(yè)單位公開招聘公告、2009年選聘高校畢業(yè)生公告、2009年特崗教師公告等招錄聘工作通過××州政務(wù)信息公開網(wǎng)站公示系統(tǒng)和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公布。
三是認(rèn)真做好了“96128”政務(wù)信息查詢專線電話的開通測試和政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答工作。
至目前為止,“96128”專線答復(fù)問題5次,政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答考生問題5次。
3、苦練內(nèi)功,塑造人事干部良好形象。
我們以全面建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo),以落實(shí)各項規(guī)章制度為抓手,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“三力建設(shè)”,深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,狠抓干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷加大政務(wù)公開力度,塑造了人事干部良好的形象。
有力地推進(jìn)了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的全面發(fā)展。
二、下半年工作要點(diǎn)。
在充分肯定上半年所取得工作成績的同時,我們也應(yīng)清醒地看到存在著的問題和不足之處:一是思想觀念還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)對人事工作提出的新要求,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。
二是人事法制建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是各類人才的培訓(xùn)力度有待于加強(qiáng)。
四是人事人才和機(jī)構(gòu)編制政策宣傳力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
五是事業(yè)單位人事制度改革還需進(jìn)一步深化和人事部門的自身建設(shè)還有待加強(qiáng)等。
下半年,我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作將緊緊圍繞年初人事編制工作會議明確的目標(biāo)任務(wù),在薄弱環(huán)節(jié)上著力,重點(diǎn)抓好以下工作。
(一)穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革。
按照省委、省政府、州委、州政府對政府機(jī)構(gòu)改革的部署要求,制訂我州機(jī)構(gòu)改革工作計劃,明確工作重點(diǎn),確定工作步驟,穩(wěn)慎論證改革方案,有序開展新一輪政府機(jī)構(gòu)改革工作。
按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則,合理界定政府職能,及時做好各部門“三定”方案擬定工作,加大對各部門機(jī)構(gòu)改革工作的督促指導(dǎo)力度,理順職責(zé)關(guān)系,提高政府公共服務(wù)和社會管理能力,確保政府機(jī)構(gòu)改革順利實(shí)施,圓滿完成。
(二)認(rèn)真做好人事和機(jī)構(gòu)編制各項工作。
1.做好2009年度全州各級機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄的筆試、面試、體檢、考核等工作。
做好2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職面試、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
做好參照管理單位人員的登記工作。
2、認(rèn)真做好即將開展的全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。
做好2009年度全州事業(yè)單位公開招聘人員的報名、筆試、面試、聘用等工作。
繼續(xù)做好引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師和衛(wèi)生技術(shù)人員的聘用等后期工作。
3、繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資福利和離退休(職)人員的管理、服務(wù)工作。
4、深化人事人才工作調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗,加強(qiáng)宣傳力度。
5.做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù),切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
6.繼續(xù)做好各類人事考試相關(guān)工作。
7、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。
8、認(rèn)真做好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段和整改落實(shí)階段的相關(guān)工作。
9、繼續(xù)做好貫徹落實(shí)陽光政府四項制度相關(guān)工作。
10、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
20xx年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,全體同志認(rèn)真貫徹落實(shí)“*”重要思想,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,不斷深化服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)方式方法,進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用,牢固樹立服務(wù)、效率意識,全面地履行了各項職責(zé),完成了年初確立的上半年工作目標(biāo)。
(一)認(rèn)真履行參謀助手職責(zé),為政府決策提供服務(wù)。
政務(wù)信息工作緊貼中心、圍繞大局,集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和改革進(jìn)程中的難點(diǎn),向各級領(lǐng)導(dǎo)報送了大量有價值的信息,為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。
截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期,增刊33期,被市政府《昨日市情》采用信息124條,被市政府評為優(yōu)秀信息3條,被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息13條,暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,通過調(diào)研和收集各方面工作情況,為領(lǐng)導(dǎo)起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿,在文稿起草過程中為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)。
總值班室工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),到今年5月底,我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,其中咨詢3956件。
反映問題的2089件,已解決2017件,市長電話交辦107件,均已辦結(jié)。
全部交辦,均得到辦理解決或答復(fù)。
區(qū)長信箱收到來信36封,全部給予了解決。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期。
關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)*的各類問題,處理新聞媒體反映154件,均已辦結(jié)。
保障258電臺良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
參與防汛、供暖、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定。
(二)切實(shí)發(fā)揮督促檢查職能,推動政府決策的貫徹落實(shí)。
堅持“把握中心,服務(wù)大局,狠抓落實(shí)”的工作原則,圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實(shí),創(chuàng)新督查工作思路,進(jìn)一步完善制度,規(guī)范程序。
今年已立項167件決策和專項督查,辦理王岐山等市領(lǐng)導(dǎo)批示件9件,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示18件。
承辦市政府60件實(shí)事、折子工程、重大工程、危改責(zé)任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實(shí),對區(qū)政府重點(diǎn)工作目標(biāo)分解、為群眾辦實(shí)事及政府常務(wù)會等107項決策事項進(jìn)行督察,保證了年初確定的各項任務(wù)的落實(shí)。
圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作,全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件,平時建議、提案40件,確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,保證政府日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
發(fā)揮辦公室職能,及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排,認(rèn)真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務(wù)工作。
截止目前,承辦區(qū)政府全體會1次,政府常務(wù)會議8次,區(qū)長辦公會議16次,起草各種會議紀(jì)要41期。
進(jìn)一步規(guī)范了政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議辦理流程,確保了會議的秩序和質(zhì)量。
圍繞全區(qū)中心和重點(diǎn)工作,共制發(fā)各類公文102件,辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。
做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作,編制政府季度工作要點(diǎn)2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期,及時安排好領(lǐng)導(dǎo)的會議、活動等,方便了領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
公文運(yùn)轉(zhuǎn)做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。
共收到并送傳閱中央、國務(wù)院、市委、市政府機(jī)要文件500余件,收發(fā)其它類文件近萬件,無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點(diǎn)考核,制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》,并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議,進(jìn)一步修改和完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》,組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作,已落實(shí)幫扶資金及物資130萬元。
協(xié)助外省市駐京機(jī)構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題,增進(jìn)我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通,半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機(jī)關(guān)財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高,對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān),按照財務(wù)規(guī)定辦事,使每一筆開支合理合法,即節(jié)約資金,又保證工作的順利開展。
行政后勤保障能力進(jìn)一步增強(qiáng),半年來,安全行車近20萬公里,已收發(fā)機(jī)要等文件30多萬件無差錯。
總務(wù)室精打細(xì)算地做好辦公用品的采購,保管和發(fā)放工作。
積極配合有關(guān)部門完成獻(xiàn)血任務(wù)、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位,上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定,按照“四早”的原則,依法監(jiān)督落實(shí)了各項最為嚴(yán)格的防控措施,保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻(xiàn)。
(四)加強(qiáng)自身建設(shè),干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始,區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要,對辦公室班子進(jìn)行了調(diào)整,新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對辦公室全體人員提出了“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求,明確進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),全面提高工作質(zhì)量,以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
加強(qiáng)制度建設(shè),使辦公室各項工作更加規(guī)范。
為增強(qiáng)工作的規(guī)范性,下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序。
辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓(xùn)班,邀請市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講課輔導(dǎo),提高了基層單位辦文和信息報送的水平,同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強(qiáng)廉政勤政教育,完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
結(jié)合工作實(shí)際,明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容,明確辦公室主任對全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),重點(diǎn)抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律。
副主任負(fù)責(zé)分管科室的教育管理和監(jiān)督。
此外,進(jìn)一步完善了辦公室工作制度,加強(qiáng)廉政建設(shè)教育,辦公室還及時傳達(dá)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的文件,組織大家深入學(xué)習(xí)認(rèn)真討論,通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強(qiáng)監(jiān)督檢查,使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實(shí)。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用,抓好干部隊伍建設(shè),深入貫徹《*文明機(jī)關(guān)達(dá)標(biāo)活動方案》。
在工作多、任務(wù)重的情況下,黨支部加強(qiáng)對黨員的教育和管理,注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員,有1名同志加入到黨組織中,計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
在黨支部的帶領(lǐng)下,在黨員模范作用引導(dǎo)下,辦公室廣大干部擰成一股勁,為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的培養(yǎng),嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員,提拔1名同志為科長,保持了辦公室的生機(jī)和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,豐富了干部群眾的業(yè)余生活,提高了辦公室的活力,增強(qiáng)了工作人員的凝聚力。
總之,在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下,在政府辦全體同志的共同努力下,上半年我們的工作取得了新成績,得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定。
在此,我代表政府辦全體同志,向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時,也要清醒地看到,與新形勢、新任務(wù)的要求相比,與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比,我們的工作還存在著差距。
一是服務(wù)的意識還有待提高,服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識還有很多不到位的地方,在自身形象、文明用語等方面也需要進(jìn)一步規(guī)范。
二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠,主動參與意識不強(qiáng)。
三是還沒有建立更加完善有效的工作機(jī)制,如何實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化,提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進(jìn)一步研究。
四是辦公室整體功能還需進(jìn)一步增強(qiáng),各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等。
這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進(jìn)。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
下半年,政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,堅持與時俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),緊緊圍繞“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一主線,強(qiáng)化“我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員”的工作形象和標(biāo)準(zhǔn),在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫,做到不斷推陳出新,探索出新的境界,尋求新的突破,開創(chuàng)新的局面。
(一)加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,要充分發(fā)揮好這一職能,保證日常工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),必須抓好制度建設(shè)。
政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*政府辦公室工作規(guī)則》,嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,配合《工作規(guī)則》的下發(fā),在全機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí)、比武、檢查、評比、考核活動。
我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制,每月指派一名政府辦副主任牽頭,組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí)、交流工作。
要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會,實(shí)現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。
我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,進(jìn)一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),建立工作崗位責(zé)任追究制,強(qiáng)化責(zé)任意識,努力做到公平、公開、公正。
下半年,我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn),提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風(fēng)建設(shè),營造服務(wù)氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚(yáng)政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,塑造辦公室新形象,把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團(tuán)結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。
我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀,使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向,耐得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗。
這里要特別強(qiáng)調(diào)一下“服務(wù)”問題,服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù),下半年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識,實(shí)現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,做到能辦大事,不忽略小事,會辦難事,敢辦新事,既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,更要積極、主動地尋求工作的著力點(diǎn)。
既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,并提出相應(yīng)的對策,努力爭取做好工作的主動權(quán),用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作。
(三)提高工作效率,做到快速反應(yīng)。
在做好日常工作的基礎(chǔ)上,政府辦公室必須提高工作效率,建立健全快速反應(yīng)機(jī)制,提升處置突發(fā)事件的能力,為政府排憂解難,為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
堅持24小時值班制,政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度,堅持急事急辦、特事特辦,做到信息暢通,責(zé)任明確,反應(yīng)迅速,工作到位,不推委、不扯皮、不拖拉。
同時,要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),盡快實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,提高工作效率。
(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣益,顧全大局,互相支持,互相協(xié)作,互相補(bǔ)臺。
下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通,推進(jìn)班子合力建設(shè)。
另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,通過交流和調(diào)整,不斷促進(jìn)隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,逐步打破科室壁壘,增加透明度,實(shí)現(xiàn)資源共享,降低工作成本,提高工作質(zhì)量。
要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神,做到干一行,愛一行,專一行,精一行,形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設(shè),提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì),抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點(diǎn)。
一方面,要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念,放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。
另一方面,要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,實(shí)現(xiàn)新老交替與合作,逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。
下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng),不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí),使他們達(dá)到一專多能,廣聞博覽,培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
對于辦公室的整體學(xué)習(xí),要適應(yīng)我們的工作特點(diǎn),采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,拓寬大家的視野,不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識,使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。
同時,辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,努力解決大家工作和生活中的實(shí)際困難。
總之,我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作,進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,提高效能,服務(wù)大局,加強(qiáng)合作,努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
體檢科下半年工作總結(jié)篇七
光陰似劍,時光如梭,轉(zhuǎn)眼年上半年就已經(jīng)過去了,我們滿懷喜悅迎接下半年的工作。在以前的工作過程中經(jīng)歷了許多事情,從工作過程中也總結(jié)了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。
我于20年月到商場工作,作為一名收銀員,我總結(jié)了以下內(nèi)容:
1、作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài),良好的待客態(tài)度,熱情接待顧客,要了解顧客的需求,為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。
2、對待顧客要用禮貌用語,說話語氣要尊敬、親切,不要對顧客大聲說話,要注意自己的儀容、儀表,動作要大方,舉止文明,作為一名合格的收銀員,要隨時注意價格的變動,熟悉賣場的各種商品,特別是特價商品信息,在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找,以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符,如不相符時,隨時商管和店助調(diào)價,在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當(dāng)然也有許多不足之處,有時自己心情不好的時候,對顧客語氣稍重一點(diǎn),有時也頂撞顧客,不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。
總之,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助,給我一個工作的機(jī)會。我相信,在我以后的工作中,我會越來越努力,讓我們共同努力把北山越辦越好!
體檢科下半年工作總結(jié)篇八
今年以來,我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省和泰州港口管理部門的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,圍繞全年目標(biāo)任務(wù),突出工作重點(diǎn),強(qiáng)化措施落實(shí),各項工作有序推進(jìn),現(xiàn)總結(jié)如下:
總體成績:1-4月份,全港累計完成貨物吞吐量3095萬噸,其中外貿(mào)吞吐量289萬噸,同比皆增長7%;續(xù)建泊位13個,其中萬噸級泊位3個;億兆港務(wù)碼頭取得交通運(yùn)輸廳使用岸線批復(fù)。
具體工作:
1、加強(qiáng)協(xié)調(diào),口岸工作穩(wěn)步推進(jìn)。會同查驗部門對14個開放碼頭進(jìn)行年度核查;與省電子口岸公司、張家港電子口岸公司商洽電子口岸建設(shè)方案;開展保稅物流中心調(diào)研并形成調(diào)研報告;對聯(lián)合安能碼頭開放進(jìn)行了初步輔導(dǎo)。
2、主動跟進(jìn),項目服務(wù)及時高效。億兆港務(wù)碼頭取得交通運(yùn)輸廳使用岸線批復(fù)、三江通用碼頭取得交通部岸線延期批復(fù)、旺橋港內(nèi)港池工程取得省交通廳岸線批復(fù);羅家橋港碼頭工程通過省港口局組織的岸線利用合理性審查;轉(zhuǎn)報新民拆船碼頭岸線申請、國信電廠碼頭岸線申請及華菱錫鋼碼頭岸線延期申請至泰州港口局;協(xié)助泰州海事局做好江蘇海事局泰州靖江海事工作船碼頭工程審批及水、電、通信等基礎(chǔ)設(shè)施接入申報等工作。
3、跟蹤服務(wù),項目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。新港作業(yè)區(qū)一期擴(kuò)建工程(水工部分)、新港作業(yè)區(qū)三期碼頭改建工程、和尚港內(nèi)港池碼頭工程(#1-5泊位裝卸工藝)通過施工圖設(shè)計審查;新世紀(jì)造船(xx區(qū))舾裝碼頭修建工程樁基工程、聯(lián)合安能液體化工碼頭工程(水工部分)、和尚港內(nèi)港池碼頭工程1-5#泊位樁基工程通過交工質(zhì)量鑒定;新港作業(yè)區(qū)公用碼頭(三期)工程項目檔案通過省交通廳專項驗收。
4、科學(xué)規(guī)劃,保障港口長遠(yuǎn)發(fā)展?!秺A港作業(yè)區(qū)控規(guī)》編制工作順利推進(jìn),預(yù)計三季度可完成送審稿;開展邊灘整治工作研究,多次赴上海航道勘測設(shè)計研究院和南京12.5米深水航道指揮部調(diào)研,調(diào)研報告與具體實(shí)施方案已報市政府。
5、優(yōu)化管理,港口經(jīng)營健康有序。開展港口經(jīng)營許可證延續(xù)及換證工作,辦理《港口經(jīng)營許可證》23個;制定并印發(fā)《關(guān)于同意下列“港口貨物(船舶)代理”企業(yè)在靖江港(口岸)從事經(jīng)營活動的函》,進(jìn)一步規(guī)范靖江港船貨代經(jīng)營秩序;對靖江港區(qū)沿江涉港企業(yè)及碼頭進(jìn)行調(diào)查摸底,形成初步統(tǒng)計數(shù)據(jù);對4家港口經(jīng)營人進(jìn)行了行政約談;著手啟動港區(qū)駁運(yùn)車輛年度核驗、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)及部門權(quán)利事項責(zé)任清單編制工作。窗口各項審批工作運(yùn)作良好,截至目前共接受涉港咨詢60人次,受理辦件188件,其中承諾件14件、即辦件174件,按時辦結(jié)率達(dá)100%。
6、有效監(jiān)管,安全形勢總體平穩(wěn)。組織開展港口設(shè)施保安符合證書年度核驗、港口突發(fā)事件演練、危險貨物碼頭安全生產(chǎn)檢查專項行動,強(qiáng)化港口企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識,進(jìn)一步推進(jìn)普貨碼頭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),扎實(shí)開展春季、五一期間港口安全生大檢查活動,累計出動執(zhí)法車輛120余次,執(zhí)法人員260余人,查處各類安全隱患15起。
7、高效履職,港口執(zhí)法規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。明確各級行政執(zhí)法責(zé)任,逐人逐級簽訂責(zé)任狀,定期召開專題會議,研究部署行政執(zhí)法工作;嚴(yán)格依法行政,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法文書規(guī)范;執(zhí)法人員始終保持月人均巡查22天,對沿江碼頭實(shí)施不間斷檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的國信電廠違建碼頭行為及時并依法進(jìn)行了行政處罰;與江陰港口局及江陰海事局聯(lián)合執(zhí)法,累計出動執(zhí)法艇8次,執(zhí)法人員50人,對在長江中非法作業(yè)的浮吊進(jìn)行調(diào)查取證,為下一步整治行動做好充分準(zhǔn)備。
8、同心協(xié)力,招商工作取得初步成效。今年以來,通過廣泛收集各類投資信息,和投資方主動對接,招商工作穩(wěn)步推進(jìn),目前喜友食品公司已與我辦達(dá)成初步投資意向。
主要目標(biāo):港口貨物吞吐量沖刺億噸,外貿(mào)吞吐量沖刺1000萬噸;落實(shí)“三個一”的要求,組建好電子口岸公司;協(xié)助揚(yáng)子江港務(wù)新開工建設(shè)3個萬噸級泊位;杜絕重特大生產(chǎn)安全事故、避免較大生產(chǎn)安全事故、減少一般生產(chǎn)安全事故,港口安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。
1、加快推進(jìn)口岸項目建設(shè)。加快推進(jìn)電子口岸建設(shè),迅速形成建設(shè)方案并組織實(shí)施,力爭年底前初步開通;協(xié)助開發(fā)區(qū)做好保稅物流中心申報工作;推進(jìn)秦港港務(wù)、聯(lián)合安能碼頭開放工作。
2、完善規(guī)劃,加強(qiáng)項目上爭力度。繼續(xù)與交通部規(guī)劃院、上級港口部門溝通對接,推進(jìn)《夾港作業(yè)區(qū)控規(guī)》審批工作;加強(qiáng)港口項目上爭力度,取得羅家橋港碼頭交通運(yùn)輸部岸線批復(fù)。
3、加強(qiáng)公用配套設(shè)施上爭力度。積極與長江南京以下12.5米深水航道建設(shè)指揮部對接,跟進(jìn)深水航道建設(shè)進(jìn)度,力爭同步開通福北、福中深水航道;努力實(shí)現(xiàn)福北水道初通;開展邊灘整治研究工作;積極與省交通運(yùn)輸廳和省港口局對接,做好省廳資金補(bǔ)助項目的上爭工作;加強(qiáng)協(xié)調(diào),盡早完成太和港務(wù)、新天地港務(wù)碼頭前沿加油船的搬遷工作。
4、加強(qiáng)港口建設(shè)程序管理。在設(shè)計審批階段,要求港口項目使用清潔能源,減少排放,禁止現(xiàn)場攪拌砂漿,督促企業(yè)使用預(yù)拌混凝土和預(yù)拌砂漿;對在建項目做好季度履約考核工作,深入施工現(xiàn)場檢查,及時掌握工程質(zhì)量和進(jìn)度信息,督促各參建單位按規(guī)范施工、精心施工,建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程;積極落實(shí)省交通廳《江蘇省港口未批先建行為專項整治行動方案》,對轄區(qū)港口項目進(jìn)行全面調(diào)查摸底,清理整改違規(guī)行為,完善相關(guān)手續(xù),確保10月底前整治到位。
5、嚴(yán)格港口經(jīng)營管理。推進(jìn)減政放權(quán),促進(jìn)港口行政職能轉(zhuǎn)變;深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作,修訂便民服務(wù)指南,不斷提高服務(wù)水平;做好港口經(jīng)營許可證的年度核驗、貨代(船代)的誠信經(jīng)營安全監(jiān)管工作;進(jìn)一步強(qiáng)化港口經(jīng)營秩序的監(jiān)督管理,通過動、靜態(tài)的監(jiān)管與聯(lián)檢機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門的信息溝通,使靖江港港口經(jīng)濟(jì)往更快更好方面發(fā)展。
6、強(qiáng)化港口安全監(jiān)管。開展“平安港口”創(chuàng)建活動,針對生產(chǎn)和監(jiān)管工作中的薄弱環(huán)節(jié),突出重點(diǎn),開展專項整治;進(jìn)一步開展“打非治違”活動,加強(qiáng)夏、冬季、重大節(jié)假日期間及重要時候期間的安全檢查力度;完成普貨碼頭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);建立靖江港危險貨物監(jiān)管檔案;組織港口設(shè)施保安實(shí)戰(zhàn)演習(xí)、突發(fā)事件應(yīng)急演習(xí)、安全生產(chǎn)年度考核、港口安全培訓(xùn);定期組織各開放碼頭企業(yè)和危化碼頭企業(yè)召開安全例會,建立隱患整治長效機(jī)制,明確整改要求和時間,落實(shí)整改責(zé)任人和跟蹤整改進(jìn)程。
7、加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)。加大執(zhí)法培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平;分解執(zhí)法職權(quán),明確執(zhí)法責(zé)任,實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)、責(zé)任部門和責(zé)任人“三落實(shí)”;嚴(yán)格執(zhí)法程序,做到檢查活動有計劃、有記錄、有結(jié)論;抓好執(zhí)法案卷評查工作,探索、創(chuàng)新行政執(zhí)法評議考核方法,不斷提高行政執(zhí)法的質(zhì)量與水平;全面履行法律法規(guī)賦予的監(jiān)管職責(zé),規(guī)范港口建設(shè)、經(jīng)營秩序,保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;對長江水域浮吊非法過駁行為進(jìn)行進(jìn)一步打擊。
8、大力推進(jìn)招商引資。加強(qiáng)信息發(fā)布與推介工作,不斷拓寬招商渠道;加大信息跟蹤力度,促使投資信息向?qū)嶋H項目轉(zhuǎn)化;加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)、教育,不斷提高我辦招商工作水平。
體檢科下半年工作總結(jié)篇九
xx 年9月,我們迎來了一個新的學(xué)年,也是外聯(lián)部工作的一個新的起點(diǎn)。在大一新生軍訓(xùn)期間,招新工作便開始了?!罢行隆泵嫦蛉^(qū)大一新生,包括特本新生。通過初試、復(fù)試的層層選拔,部長的認(rèn)真考慮,共招進(jìn) 31 名新干事,他們來自不同的學(xué)院和專業(yè),其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性,相對其他部門較難,它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上,部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀(jì)律,主席團(tuán)評價外聯(lián)部一貫是一個很團(tuán)結(jié)、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。部長和三位副部從責(zé)任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力,讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認(rèn)識,并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高,積極與部長溝通交流。
如果說十月是“養(yǎng)兵”,那么十一月就是真正的“練兵”。拍賣展銷會在十一月份舉辦,外聯(lián)部迎來了本學(xué)期相當(dāng)重大的任務(wù)——部長負(fù)責(zé)籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助,在活動當(dāng)天做一些后勤工作。為了更好的完成任務(wù),一進(jìn)入十一月份,部長們分工協(xié)作,將干事分成五個小組,分頭跑贊助。之后在例會上,各小組成員交流經(jīng)驗、分享心得,部長對干事提出的問題做耐心的解答,并主動告訴干事自己的經(jīng)驗和一些應(yīng)該注意的問題。干事比較積極,部長認(rèn)真負(fù)責(zé),基本完成了預(yù)定的任務(wù),為兩項活動均提供了物資方面的支持。 29日拍賣展銷會當(dāng)晚,干事在部長的安排下積極在禮堂幫忙??傊?,面臨這樣一個時間緊、任務(wù)重的考驗,外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務(wù)。
進(jìn)入十二月,天氣開始轉(zhuǎn)涼,外聯(lián)部工作也相對輕松,這是一個“穩(wěn)定軍心”的關(guān)鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié),部長與副部組織干事進(jìn)行一系列的“內(nèi)部充電”活動。首先,外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐,它增進(jìn)了本部門內(nèi)部干事之間的相互了解,促進(jìn)了干事與部長的交流溝通,加強(qiáng)了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上,外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次,組織干事對拍賣展銷會進(jìn)行總結(jié),并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃,以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細(xì)節(jié),形成一種嚴(yán)謹(jǐn)辦事、認(rèn)真組織活動的觀念。同時,部長與副部嚴(yán)肅紀(jì)律,并以各種方式調(diào)動干事的積極性。
十二月是一個快樂的月份,我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即,這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當(dāng)豐富。歲末年終,借鑒前任的經(jīng)驗,部長與副部開始對干事們這半年來的工作進(jìn)行細(xì)致地量化評分,并最終由總評分?jǐn)?shù)最高的幾名干事當(dāng)選為本學(xué)期的“社會活動積極分子”。此舉公平、公正、公開,讓大家沒有爭議,心服口服。
外聯(lián)部的亮點(diǎn)
例會嚴(yán)肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始,點(diǎn)名簽到,所有與會的干事馬上停止正在討論的話題,嚴(yán)肅起來;部長或副部宣布會議的主要內(nèi)容時,不少干事拿出筆記本開始記錄,當(dāng)然這是部長在第一次開例會時提出的要求,也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特殊性,交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進(jìn)入這個互動環(huán)節(jié),氣氛就活躍起來了,已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系,并認(rèn)真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機(jī)會的干事也不甘示弱,他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論,積蓄能量,準(zhǔn)備“后來居上”。
另外,例會的紀(jì)律非常嚴(yán)格?!暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規(guī)矩。而且,若要請假,必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到,就要被除名了。
在這里,沒有所謂“官大一級壓死人”的作風(fēng),有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
拍賣展銷會現(xiàn)場幫忙布置會場,外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時,跟著部長忙碌于后臺,被分配的都是很有難度的工作,但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助,外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力,但是我們的展銷會時間因為學(xué)校的某些限制,時間一拖再拖,給我們的工作帶來很大壓力,我們的贊助找好了又要退,或者跟人改約時間,我們需要做的解釋工作很多很多,同時自己的心情還要安撫。最終我們克服困難,做好了我們的工作,拍賣展銷會也取得圓滿成功。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十
在過去幾個月中,通過社團(tuán)中各位的辛勤與付出中,與大家共同快樂地度過了近半年的時間,工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時時在眼,回眸望過去的一幕幕,在不知不覺中充實(shí)自己大學(xué)生活。在招新、早起和早自習(xí)活動等活動中,社團(tuán)各部門協(xié)助合作順利開展工作。
在一個學(xué)期的工作中,主要將工作重點(diǎn)放在了社團(tuán)發(fā)展及社團(tuán)活動的開展兩方面上。這次的工作總結(jié)我想把我的經(jīng)驗與大家分享一下。我們社團(tuán)過去的一年有很大的變化,下面是我的意見。
1.各部長、主席、社員一定要密切關(guān)注社團(tuán)的發(fā)展,定期相互溝通,以開會或茶會、團(tuán)建的形式凝聚力量,相互了解。
2.充分了解、思考社團(tuán)的下一步計劃,以周為單位,做好充分的準(zhǔn)備。了解社團(tuán)工作困難,及時與大家溝通。
3.一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作,謹(jǐn)記吃苦是福,全心全意為同學(xué)服務(wù)。
4.充分利用資源。學(xué)生會是一個大家庭,我們以集體為榮。如果部里的活動完不成,及時請求其它部門的幫助。
5.多與社團(tuán)聯(lián)和兄弟社團(tuán)交流合作,擴(kuò)大社團(tuán)影響力。
回想半年來的工作,我們?nèi)〉昧丝捎^的成績,這些成果離不開社團(tuán)每個成員的辛勤付出;
同時我們也遇到過很多的困難,面對困難,我們并沒有放棄,而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰,在路上,我們學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作,學(xué)會了堅強(qiáng)勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢,因為我們堅信:“只要我們團(tuán)結(jié)一心,社團(tuán)部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十一
為了保證分公司全年經(jīng)營總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),明確一定期間生產(chǎn)經(jīng)營各個方面的目標(biāo)和任務(wù),更好的指導(dǎo)我們的工作。財務(wù)部在分公司主管經(jīng)理的指導(dǎo)參與下,根據(jù)公司的運(yùn)行方式,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,通過對分公司所屬四個輕烴廠、燃?xì)獍l(fā)電業(yè)務(wù)以及cng業(yè)務(wù)的各項費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測算后,充分考慮慶港公司、采油一廠的利潤及分配原則,幾經(jīng)討論修改,最終在2月中旬編制完成了安塞分公司20xx年財務(wù)預(yù)算,同時上報慶港公司得到批復(fù),至此安塞分公司20xx年財務(wù)預(yù)算順利編制完成,預(yù)算的完成使分公司在20xx年經(jīng)營目標(biāo)明確,有力推動各部門、各項目完成利潤考核指標(biāo)。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十二
在xx年上半年和暑假工作的基礎(chǔ)上,招生科下半年完成以下工作。
1、7月份暑假期間繼續(xù)進(jìn)行xx年年秋開放教育本、??粕恼猩麄鳌竺?、生源組織工作。
2、8月10日—11日組織了xx年年秋開放教育入學(xué)水平測試工作,其中本科4次,???次考試。
3、8月3日—5日完成普專生網(wǎng)上錄取工作錄取(普專生441人)并發(fā)放了通知書和入學(xué)須知。
4、參加了普專生的報名工作,報名188人,完成招生計劃250人的75.20%并向教務(wù)處提交了關(guān)于xx年年內(nèi)蒙古電大直屬部需從其他分校轉(zhuǎn)入或調(diào)專業(yè)普專生的申請報告。涉及學(xué)生38人。
5、8月底—9月初完成xx年年秋開放教育本科341人,???71人的驗證、審核、注冊工作,普提供了、入學(xué)須知、學(xué)生花名冊及聯(lián)系方式,保證新生順利報到開學(xué)。
6、由于學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整,和直屬學(xué)院進(jìn)行了招生有關(guān)工作的移交。
8、草擬了xx年秋預(yù)招生獎勵辦法及招生管理辦法文件。
9、在生源摸底基礎(chǔ)上,提交了xx年春開放教育本、??普猩媱?,并制定了開放教育學(xué)院xx年春開放教育招生分配方案。
10、參加了xx年年下半年對開放教育學(xué)院五個教學(xué)點(diǎn)教學(xué)檢查工作,并寫出五個教學(xué)點(diǎn)的書面材料。
11、完成了內(nèi)蒙古警察職業(yè)學(xué)院、錫盟西烏旗財政局函授站、錫盟交通職業(yè)培訓(xùn)中心,三個新增??平虒W(xué)點(diǎn)的申報工作,現(xiàn)已批準(zhǔn)從xx年年春開始招生,完成了五原職業(yè)中學(xué)、烏蘭察布職業(yè)學(xué)院,永寧職技校三個本科點(diǎn)的申報工作。
12、完成了內(nèi)蒙古電大檔案室向教育廳上報的xx年春、秋兩季開放教育本、??粕⑵胀▽?粕黜椫笜?biāo)填報表的數(shù)據(jù)提供。
13、制定了開放教育學(xué)院招生科工作職責(zé)。
開放教育學(xué)院招生科。
xx年年1月10日。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十三
進(jìn)入學(xué)通社主席團(tuán),已有半年時間。記得當(dāng)初競選時,自己雄心壯志,要對學(xué)通社內(nèi)部進(jìn)行大規(guī)模整頓,將學(xué)院宣傳工作做好。不知不覺間,20xx年已經(jīng)近在眼前。而這條改革之路,我們已經(jīng)走過了一半。
為了把工作做好,學(xué)通社的全體成員都做出了不懈的努力。主席團(tuán)、秘書部、攝影部和新聞部通力配合,實(shí)現(xiàn)了有效協(xié)作。臨近元旦之際,我們將學(xué)通社本學(xué)期工作總結(jié)如下,以待學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師指導(dǎo):
眾所周知,新聞媒體是黨和政府的喉舌。對于大學(xué)來說,新聞宣傳更是發(fā)揮著不可替代的信息傳播功能。教育學(xué)院、楚才學(xué)院學(xué)通社,是以學(xué)院宣傳工作為主的機(jī)構(gòu)團(tuán)體。它直屬于院團(tuán)委,負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)工新聞、黨建動態(tài)、教學(xué)科研等各項學(xué)院的宣傳工作。因而對于學(xué)院活動宣傳,起著重要的作用。
在過去的一個學(xué)期里,院學(xué)通社一直秉承“用文字記錄我院點(diǎn)點(diǎn)滴滴,用圖片銘刻我院師生風(fēng)采”的宗旨,堅持“一個中心,兩個基本點(diǎn)”(以我院宣傳工作為中心,提高社員新聞寫作能力、提高學(xué)通社整體競爭力),取得了不小的成績。
為響應(yīng)學(xué)院“創(chuàng)先爭優(yōu)”的號召,學(xué)通社還根據(jù)自身特點(diǎn),確定了“創(chuàng)建先進(jìn)宣傳組織、爭當(dāng)宣傳積極分子”的總方針。本方針緊密圍繞學(xué)通社日常工作程序,在提議過程中,得到了學(xué)通社新老成員的廣泛認(rèn)可。自開學(xué)以來,學(xué)通社新老成員積極投身院新聞宣傳工作,在院網(wǎng)站發(fā)表新聞百余篇,在青春飛揚(yáng)、湖大在線、校報等校級宣傳媒體發(fā)表新聞共數(shù)十余篇。
為了提高10級新社員的新聞寫作能力,學(xué)通社在培訓(xùn)模式上進(jìn)行了以“3+1”(將新聞理論知識學(xué)習(xí)、學(xué)長經(jīng)驗學(xué)習(xí)、新聞實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合,加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力建設(shè))為主導(dǎo)的一系列改革。
新聞理論知識學(xué)習(xí),主要在于對學(xué)通社傳統(tǒng)例會的創(chuàng)新。為了使新成員盡快了解新聞寫法,在本學(xué)期,學(xué)通社分別邀請了校報三版編輯賀一泓老師、學(xué)通社前任主席團(tuán)成員楊劍武、秦荊華、陳佩、江倩等人以及物電學(xué)院學(xué)通社現(xiàn)骨干領(lǐng)導(dǎo)成員講授新聞寫作的具體知識及相關(guān)的管理方案。(見附件一)這開闊了新成員的新聞視野,也讓他們對于新聞寫作有了更為深刻的認(rèn)識,大大提高了其新聞能力。
以前,學(xué)通社堅持“以老帶新”的培訓(xùn)方式,要求老成員在一定時期內(nèi)指導(dǎo)新成員進(jìn)行新聞寫作。本學(xué)期,學(xué)通社依然采用了這種培訓(xùn)模式,但在內(nèi)容上有所擴(kuò)展,使之不再局限于新聞寫作,而是對新成員進(jìn)行大學(xué)經(jīng)驗指導(dǎo),讓新成員了解新聞采訪、新聞寫作時的一些技巧與方法,從而減少其在新聞寫作中存在的不必要困惑。這就是我們提倡的“學(xué)長經(jīng)驗學(xué)習(xí)”。
在行動中學(xué)習(xí),在經(jīng)歷中思考,在探索中成長。這是學(xué)通社一貫遵行的辦事風(fēng)格。沒有經(jīng)過新聞采訪,沒有進(jìn)行過新聞寫作,就無法保證新聞信息的準(zhǔn)確性,因而也無法提高新聞的質(zhì)量,這對學(xué)通社的工作開展及我院的新聞宣傳是極為不利的。所以,我們大力提倡學(xué)通社成員進(jìn)行直接、多角度采訪,并及時與新聞信息提供人交流,以確保信息無誤。除此之外,我們還針對成員的新聞寫作情況,通過qq郵箱或電話方式給予及時的評價反饋,使之不斷反思進(jìn)行新聞寫作時出現(xiàn)的問題。
在我們看來,學(xué)通社是一個大家庭,沒有所謂的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo),也沒有所謂的等級職稱;學(xué)通社的每一位成員,都是我們的兄弟姐妹。我們一直致力于為學(xué)通社營造良好的交流環(huán)境與學(xué)習(xí)氛圍,以提高學(xué)通社的凝聚力。
為了達(dá)到這一理想狀態(tài),我們做出了以下三方面的嘗試:
(1)對學(xué)通社傳統(tǒng)的圓桌例會進(jìn)行深層次的改造。
本學(xué)期,學(xué)通社的例會模式在原有的“點(diǎn)名制”、“褒獎制”的基礎(chǔ)上進(jìn)行了必要性地補(bǔ)充。
首先,在例會開始之前,我們經(jīng)常有意識地將同班同學(xué)或關(guān)系比較熟的成員錯開,鼓勵大家和自己不太熟悉的成員坐在一起,從而加深成員間的了解,增進(jìn)成員間的交流。
其次,我們還豐富了例會形式。比如,天氣晴朗的時候,我們鼓勵大家開展戶外例會,一方面使大家多接觸陽光,擴(kuò)展思維;另一方面,也為學(xué)通社的例會創(chuàng)造一種自然的氛圍,以便于輕松交流。
除此之外,我們從12月份開始,通過讓10級成員輪流主持例會,以期對之進(jìn)行管理能力、統(tǒng)籌能力等方面的鍛煉。為了保證例會質(zhì)量,每次主持例會之前,主持人將按時參加本周周一我院舉行的團(tuán)學(xué)聯(lián)例會,以充分收集新聞信息。之后,主持人還需要主動與主席團(tuán)成員進(jìn)行面對面交流,及時了解學(xué)通社的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的一些問題,并提出自己的解決方案或主持例會的設(shè)想。這種例會方式,不僅調(diào)動了10級成員的活動積極性、參與度,增加了10級成員的責(zé)任感,還使主席團(tuán)成員對10級成員的發(fā)展?fàn)顩r、心理動態(tài)有了更深的了解,從而對其進(jìn)行價值取向、工作態(tài)度等方面的引導(dǎo),并針對不同成員的問題制訂具體的解決方案。
(2)組織多樣活動,提倡家庭式建設(shè)。
(3)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,與成員進(jìn)行交流。
為了加強(qiáng)成員間的交流,及時掌握和發(fā)布新聞信息,學(xué)通社創(chuàng)建了自己的qq群(群號為116136548),并誠邀我院的團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)及老師、各班宣傳委員入群。提醒各班寫團(tuán)日活動新聞,向群空間上傳活動照片、發(fā)布活動公告、發(fā)表成員在學(xué)通社的感想,以及上傳學(xué)通社內(nèi)部的工作及管理文件如會議紀(jì)錄、通聯(lián)表等,是我們每周必做的功課。通過此平臺,我們還及時向成員們傳達(dá)了近期出現(xiàn)的工作問題及相關(guān)建議,下周的工作安排等,為順利開展工作提供了便利。
在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會,團(tuán)結(jié)協(xié)作在處理問題方面顯得尤為重要。而明確的部門分工,也為順利完成任務(wù)提供了良好的客觀條件。為了提高新聞宣傳的效率,學(xué)通社在內(nèi)部整頓時,對新聞宣傳工作進(jìn)行了明確劃分。
首先,學(xué)通社在稿件審閱處理方面進(jìn)行了明確分工。10級成員要根據(jù)新聞分工表,將新聞按類別分給相關(guān)的09級成員修改,之后09級成員將同樣按照分工表,把修改后的新聞發(fā)給主席團(tuán)的相關(guān)成員。而主席團(tuán)成同則對新聞進(jìn)行新一輪的審閱。審閱合格的稿件,將發(fā)進(jìn)08級主席團(tuán)成員楊劍武、秦荊華、的公共郵箱,以待發(fā)表;不合格稿件將直接返回給作者,進(jìn)行修改,直到發(fā)表為止。
其次,學(xué)通社在部門分工方面,也進(jìn)行了工作細(xì)化。主席團(tuán)主要負(fù)責(zé)學(xué)通社新聞稿件的審閱修改、部門管理、新聞發(fā)表等;秘書部主要負(fù)責(zé)例會記錄、社費(fèi)管理、信息傳達(dá)等;攝影部主要負(fù)責(zé)新聞拍照、例會拍照等;新聞部則注重新聞方面的寫作能力提升。(見附件四)但是,無論哪個部門的成員,都必須堅持新聞寫作。全社成員都要投身于我院新聞宣傳的工作中,立足新聞寫作,提倡個性發(fā)展。
在學(xué)通社內(nèi)部大力提倡“創(chuàng)先爭優(yōu)”的背景下,學(xué)通社成員在新聞寫作方面表現(xiàn)出了很大的積極性。然而,隨之而來的還有學(xué)通社內(nèi)部成員間競爭力激化的問題。在本年度的元旦表彰中,學(xué)通社10級成員的評比結(jié)果相差甚微,因此在評選時較為困難。以往的獎懲制度主要是根據(jù)新聞發(fā)稿量計算的,為了保證公平競爭,我們在這一學(xué)期制定了明確的獎懲方案,進(jìn)一步規(guī)范了獎懲制度。
本獎懲制度立足于人性化,著眼于公平性。在評選宣傳積極分子時,我們以發(fā)稿量為主要參考,同時兼顧成員的活動參與度、日常工作表現(xiàn)等多方面。當(dāng)然,為了照顧各班學(xué)通社成員的積極性,我們?yōu)楦靼喾峙淞诉m當(dāng)?shù)拿~。對于分配名額較少、新聞評選實(shí)力有待提高的班級,我們也給予了足夠的重視。有些實(shí)力相對較好,但是與獲獎?wù)呷杂胁罹嗟耐瑢W(xué),我們根據(jù)所屬班級的名額數(shù)量,利用社費(fèi)為之買了小獎品,鼓勵他們繼續(xù)努力。內(nèi)部獎勵的物品將與宣傳積極分子的表彰同時進(jìn)行。此舉得到了學(xué)通社10級、09級成員的大力支持。獎勵物品已經(jīng)準(zhǔn)備完畢。
此外,在本學(xué)期的新聞宣傳工作中,學(xué)通社08級主席團(tuán)楊劍武、4位成員積極負(fù)責(zé)我院網(wǎng)站新聞的發(fā)表工作,為我院網(wǎng)站新聞更新做出了不少努力。為了表示對他們的感謝,學(xué)通社經(jīng)過內(nèi)部商議,決定利用社費(fèi)為他們買小禮物作為紀(jì)念。目前,禮物已經(jīng)由10級秘書部成員送出。
我校新聞宣傳陣地主要分為網(wǎng)站(包括我院網(wǎng)站、校級青春飛揚(yáng)及湖大在線網(wǎng)站等)、湖北大學(xué)校報、外界報刊三種。而網(wǎng)站和校報是最為常見、最為普便的宣傳渠道。因此,在本學(xué)期,學(xué)通社宣傳工作主要圍繞網(wǎng)站和校報兩個方向發(fā)展。
首先,在教育學(xué)院、楚才學(xué)院網(wǎng)站上,學(xué)通社08級主席團(tuán)成員楊建武、秦荊華、陳佩、江倩等人嚴(yán)守門戶,對需要發(fā)表的新聞進(jìn)行最終審閱,及時發(fā)現(xiàn)了新聞中的錯誤和不足,并給予熱心指導(dǎo),為提高我院網(wǎng)站的新聞質(zhì)量、及時更新我院網(wǎng)站新聞做出了極大貢獻(xiàn)。當(dāng)然,學(xué)通社在新聞宣傳方面,不僅局限于院網(wǎng)站這一平臺。為了將新聞宣傳范圍盡可能地延伸,學(xué)通社09級主席團(tuán)成員將所得新聞依次投向院網(wǎng)站公共郵箱、校青春飛揚(yáng)網(wǎng)站、湖大在線網(wǎng)站等處,真正保證了同一活動新聞發(fā)揮最大的網(wǎng)絡(luò)宣傳價值。此方案在實(shí)施過程中,取得了較為明顯的宣傳效果。
在校報宣傳方面,我們格外注重學(xué)通社10級成員的校報發(fā)稿意識。在了解到一些成員因種種原因無法看到校報時,我們通過校報收發(fā)員及校報編輯部老師爭取更多的校報資源,并于周二例會時將校報發(fā)給成員閱讀或?qū)ζ溥M(jìn)行評講。此外,我們通過和校報老師進(jìn)行及時交流、意見反饋,不斷了解校報發(fā)稿動態(tài),把握投稿方向,積極投稿,為每期必發(fā)這一目標(biāo)而不斷努力。
本學(xué)期,學(xué)通社在外宣方面僅僅有《湖大森林合唱團(tuán)捧得首個世界金獎》(武漢晚報,陳力)一篇新聞。因此,學(xué)通社宣傳工作在外宣方面發(fā)展較弱。這也是我們學(xué)通社主席團(tuán)成員一直關(guān)注的事情。我們希望在下學(xué)期對學(xué)通社新聞工作進(jìn)行更深一步的探索,以期將我院新聞宣傳做得更好。
六、注重活動總結(jié),鼓勵成長反思。
古人云:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆?!睂W(xué)通社的工作發(fā)展,不僅需要全社社員的共同學(xué)習(xí),共同努力,還需要大家不斷地思考反思。為了提高大家的思考能力,我們提倡學(xué)通社10級成員每周閱讀3篇新聞(來源不限,但是提倡校報或校網(wǎng)站、院網(wǎng)站新聞),并進(jìn)行一些比較與評論。如果有必要,我們也會在例會上請一些同學(xué)對自己所思考的新聞講評。對于他們出現(xiàn)的一些問題,我們也會根據(jù)自己的經(jīng)驗體會給予建議和解答。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十四
__年_月_日的各項工作基本告一段落了,在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。
我是__年9月有幸被___錄用,在__進(jìn)行培訓(xùn)。于10月8日正式到上海就職,至今已有四個多月的時間。
上海__財務(wù)部目前只有夏部長和我兩個人。所以,我擔(dān)負(fù)著出納和會計輔助工作。工作伊始,人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多,我一兼數(shù)職,在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,也常常加班加點(diǎn)的熟悉自己的本職工作,在短時間內(nèi)就進(jìn)入角色并配合夏部長按紀(jì)律做好財務(wù)工作。
財務(wù)部一直人手較少,而且我們沒有獨(dú)立的辦公室,一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段,工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大,每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,但我們“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時,沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項開支費(fèi)用盡自己的努力。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十五
一,.博大的愛心有人說:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術(shù),都產(chǎn)生于對學(xué)生無比熱愛的熾熱心靈中?!币虼藨?yīng)該愛學(xué)生。以心交心,只有你把用心去和學(xué)生交流,學(xué)生才會向你你敞開心扉。這樣你才能夠真正的融入到孩子之中。比如:每天午餐我都會發(fā)現(xiàn)有些學(xué)挑食厭食的現(xiàn)象,不愛吃的菜吃得很少或者根本不吃,,我便會端起那盤受到冷遇的菜班開玩笑地說:“某某你愛不愛吃這個菜?”所得到的回答一定是:“我不愛,我不愛吃!”,學(xué)生笑了,我也笑了!原先孩子早已躲閃到一邊的碗有挪了回來。順便我講講這些菜所富含的營養(yǎng)。無論這句話能否起到什么作用,至少學(xué)生知道了我在關(guān)心他們,是為他好。
二,抓班級文明教育。俗話說得好:“說千言到萬語,不如做個好樣子”,尤其是在學(xué)生面前。所以,在學(xué)生面前,我嚴(yán)格要求自己,處處表率,以身示范。我一直認(rèn)為,習(xí)慣不好,學(xué)習(xí)不可能有長遠(yuǎn)的發(fā)展。大力加強(qiáng)學(xué)生的行為習(xí)慣訓(xùn)練,督促他們在文明禮貌,衛(wèi)生紀(jì)律等方面努力達(dá)到學(xué)校要求,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
三,讓學(xué)生有歸宿感,成就感。學(xué)生要在這個集體里學(xué)習(xí),生活,成長,就要讓學(xué)生愛自己的班級,要讓學(xué)生愛自己的班級,就要在學(xué)校的各項活動評比中顯示自己的力量和風(fēng)貌。好的環(huán)境能夠激勵人,可以改造人。我們常說班級是學(xué)生一個溫馨的家,所以在平常的教育教學(xué)中就非常重視這一點(diǎn),不輕易讓一個學(xué)生掉隊,我把這樣的一個管理理念,教育宗旨滲透在班級文化建設(shè)中。在“瞧我的家”這個畫板中,就集中了學(xué)生自己的愛好,特長,優(yōu)點(diǎn),不足,競爭對手,學(xué)習(xí)目標(biāo)等,在“學(xué)習(xí)園地”的畫板中,記錄了學(xué)生每天的學(xué)習(xí)情況,衛(wèi)生情況,紀(jì)律情況等,經(jīng)過這一系列的評比,激勵性地評出當(dāng)月的進(jìn)步之星,智慧之星。
四,培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。由于各種原因,同學(xué)們形成了學(xué)習(xí)成績的差異,怎樣讓他們都有不同層次的發(fā)展,這是老師最頭痛的事情,我在班中采用了優(yōu)優(yōu)作為競爭對手,優(yōu)差幫輔共進(jìn)的形式,促使他們不同程度的提高學(xué)習(xí)成績。現(xiàn)今社會越來越重視能力,成績的好壞已不是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn),因此我很注重能力的培養(yǎng),創(chuàng)造性地開展了一些實(shí)踐性的活動,開展了一些主題鮮明,教育性強(qiáng)的班會,有一些班會由學(xué)生自己組織。這些活動的開展培養(yǎng)了學(xué)生吃苦的精神,培養(yǎng)了學(xué)生的毅力,提升了學(xué)生各方面的能力。總之,他們的每一點(diǎn)進(jìn)步我都感到高興,欣慰;我相信在我和同學(xué)們的共同努力下,同學(xué)們一定會茁壯成長!
體檢科下半年工作總結(jié)篇十六
經(jīng)過這段時間的工作,我對于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解,在此基礎(chǔ)上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:
1、崗位不明確,職責(zé)混亂。
目前公司員工人數(shù)較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時,因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請,以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,所以希望在新的半年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善,難以實(shí)施。
我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,都有哪些權(quán)利,所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴(yán)重,這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,并及時解決。
總體來說,我對xx年充滿了期望,新年新氣向,希望在xx年里,大家相互勉勵,共同打造出更好的xx公司!
體檢科下半年工作總結(jié)篇十七
國內(nèi)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)17973萬元,比上年增長14﹒5。
2、農(nóng)民人均收入純收入比上年增加200元,比上年增長5﹒5。
(二)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對外開放目標(biāo)完成情況。
一、實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略,推進(jìn)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快畜牧業(yè)發(fā)展。全年肉類總產(chǎn)量達(dá)2325噸,完成101;狂犬病防疫率100;豬口蹄疫預(yù)防、豬瘟三聯(lián)苗注射、雞新城疫免疫率均為100,并通過市畜牧局驗收。
2、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快。完成種養(yǎng)殖專業(yè)大戶摸底調(diào)查統(tǒng)計,組建了五大協(xié)會、七大基地領(lǐng)導(dǎo)班子。已進(jìn)一步規(guī)范了7個基地建設(shè),成立了珍珠雞養(yǎng)殖技術(shù)協(xié)會和果樹苗木種植技術(shù)協(xié)會;新增無公害水稻9900畝,完成132,發(fā)展無公害蔬菜210畝(雙槐村和長林村),完成105。
3、積極實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略。推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)4項(秸稈綜合利用及稻田保護(hù)性耕作技術(shù)、食用竹規(guī)范化栽培技術(shù)、配方施肥技術(shù)、拋秧技術(shù)),建成科技示范基地1個(回龍村400畝食用竹示范基地),科技示范村2個(雙槐村珍珠雞示范養(yǎng)殖和花溪村經(jīng)濟(jì)林木示范種植),發(fā)放秸稈綜合利用、育秧及小麥病蟲害防治技術(shù)資料3000余份,舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)11期(食用竹栽培管理、水稻育秧、秸稈綜合利用及稻田保護(hù)性耕作等技術(shù)),受訓(xùn)6500余人(次),開展包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)信息管理等科普知識宣傳4期,受教育8000余人(次)。完成秸稈禁燒工作,與去年相比露天焚燒秸稈現(xiàn)象明顯減少,完成秸稈還田8200畝,其中推廣機(jī)械化秸稈還田5100畝,完成全年推廣任務(wù)的100。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)在南溪、柳林、欄廂、齊心四個村新建u型渠工程2千余米,完成167,新增節(jié)水灌溉面積320畝,完成229,新增節(jié)旱地澆灌面積1750畝,完成115,在山區(qū)5個村新建和改建微水治旱工程建設(shè)項目38處,并接受了成都市的檢查驗收,在山區(qū)村和平壩村組織實(shí)施完成水利建設(shè)項目70余處,完成100。制定春灌用水及汛期防洪安排意見,裝防洪預(yù)備鐵籠50條、竹籠40條為干河子安全度汛做了充分準(zhǔn)備,完成春灌育秧用水組織及協(xié)調(diào)工作。
2、按市目督辦要求完成了長林村中、低產(chǎn)田改造的工程規(guī)劃、工程預(yù)算和工程實(shí)施方案的制定及資金的爭取工作,目前工程已開始實(shí)施,預(yù)計20xx年元月下旬完成。
3、完成春季義務(wù)植樹6.7萬株,完成100,簽訂了20xx年天然林保護(hù)工程管護(hù)責(zé)任書和森林防火到戶責(zé)任書及退耕還林申辦林權(quán)證前期勘察登記制圖工作,全年未發(fā)生盜伐、濫伐天然林現(xiàn)象。完成了退耕還林種苗補(bǔ)助、教育醫(yī)療保險補(bǔ)助的兌現(xiàn)。同時完成了退耕還林檔案的規(guī)范管理工作。
4、完成了般若寺會期防火安全執(zhí)勤以及全年森林防火安全宣傳、檢查、巡山護(hù)林工作。
三、抓好村社財務(wù)管理,維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定完成13個村的財務(wù)清理工作(清泉村除外),安排布置了規(guī)范村、社財務(wù)管理、村務(wù)公開工作并參與了清泉村移民專項資金的財務(wù)清理檢查工作。
2、對齊心6組果園、銀杏園、苦丁茶基地,5組麻竹、干果基地共330畝土地承包合同進(jìn)行了規(guī)范,完善了移民承包土地檔案卡及土地承包證書的申報工作。完善往年土地流轉(zhuǎn)合同73份,完成目標(biāo)任務(wù)的102。完成移民土地承包頒證37戶,完成率100。
3、完成市農(nóng)牧局交辦的關(guān)于上游村2組孟坤富二環(huán)路占地分配問題的調(diào)查答復(fù)。
4、完成農(nóng)網(wǎng)改造遺留問題的調(diào)查摸底工作,并與電管站進(jìn)行了銜接。對全鎮(zhèn)農(nóng)網(wǎng)未改造部分已書面報告市政府、市供電局。
(三)完成鎮(zhèn)黨委、政府年初制定的其它工作目標(biāo)和臨時交辦任務(wù)及新增工作情況完成備耕農(nóng)用油料、農(nóng)機(jī)配件供應(yīng)準(zhǔn)備工作以及農(nóng)機(jī)監(jiān)理安全檢查工作。
2、按時按要求完成20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值報表,扶貧監(jiān)測調(diào)查報表等相關(guān)報表的填報工作。
3、完成農(nóng)業(yè)服務(wù)中心年初工作目標(biāo)任務(wù)的分解,并與服務(wù)中心工作人員簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書。
4、上報農(nóng)村信息51條,其中成都市農(nóng)業(yè)信息中心每日焦點(diǎn)采納信息6條,鎮(zhèn)情簡報12期(鎮(zhèn)目標(biāo)辦采納簡報信息一期),電視臺報道部門工作3次,報社刊登農(nóng)村信息4條,建設(shè)規(guī)范化信息聯(lián)站1個。
5、完成全鎮(zhèn)種植資金信譽(yù)貸款戶的模底調(diào)查,并發(fā)放了貸款。
6、完成20xx年農(nóng)業(yè)稅征收清冊到戶工作。
7、完成福塘壩電站輸電線路房屋搬遷協(xié)調(diào)及村民安置補(bǔ)償工作。
8、完成花溪村變電房至般若寺山門水泥路面前期土地征占用協(xié)調(diào)及工程修建轉(zhuǎn)包合同簽字工作。
9﹑非典期間完成外出人員的摸底調(diào)查及回鄉(xiāng)人員的監(jiān)控工作。
10、開展20xx年農(nóng)村春季統(tǒng)一滅鼠工作,發(fā)放藥物14公斤。
第一期投入達(dá)15萬元和10萬元。
12、完成由市職改辦、水利局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、畜牧局交辦的198名農(nóng)民技術(shù)職稱申報工作,經(jīng)嚴(yán)格考評,全鎮(zhèn)195名農(nóng)民獲得農(nóng)民技術(shù)人員職稱證書。
13、完成農(nóng)村20xx年全年黨報、黨刊的征訂工作。
14、協(xié)助完成農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳動員及資金的收繳工作。
15、爭取成都市農(nóng)業(yè)項目一個-南溪河小流域整治,爭取資金100萬元。
16、在全鎮(zhèn)農(nóng)村開展了安全知識的宣傳及隱患的排查和督促整改工作,對全鎮(zhèn)沼氣池、水井、道路交通、水上交通、用電防火、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)藥使用、防汛設(shè)施、山體滑坡等情況進(jìn)行了全面排查,并對檢查出的安全隱患進(jìn)行了督促整改。
17、完成20xx年稅改后計稅面積核查統(tǒng)計上報工作。
18、協(xié)助完成創(chuàng)建成都市衛(wèi)生集鎮(zhèn)前期迎檢準(zhǔn)備工作。
19、積極配合完成森林資源二類調(diào)查工作。
(四)、全年獲獎情況及申請加分事項200*年元月獲農(nóng)業(yè)部全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收二等獎。
2、20xx年元月獲全市農(nóng)機(jī)工作先進(jìn)單位稱號。
3、20xx年7月獲全市護(hù)林防火先進(jìn)單位稱號。
4、20xx年4月獲全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作先進(jìn)集體稱號。
5、電視新聞報道部門工作3次,報刊報道部門工作4次(備耕、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)田基本建設(shè)、桃園種植基地發(fā)展情況),成都市農(nóng)業(yè)信息中心每日焦點(diǎn)采納本鎮(zhèn)農(nóng)村信息6條。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十八
銷售部自_年初以來,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司關(guān)于認(rèn)真抓好制冷機(jī)組市場銷售的指示精神,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和管理下,銷售部下大力充實(shí)了銷售一線業(yè)務(wù)人員隊伍并組織進(jìn)行了培訓(xùn),注重抓好了各重點(diǎn)漁港的代理制銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和目標(biāo)客戶群體的鞏固,全國各大漁港的代理制銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已陸續(xù)建立,業(yè)務(wù)員與代理商之間的溝通、協(xié)調(diào)能力也在逐步增強(qiáng),我們在對制冷機(jī)組進(jìn)行市場開發(fā)的過程中,不斷探索代理銷售的新方法、新思路,從目前的銷售情況看,我們的銷售工作正承現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?,F(xiàn)將銷售部上半年銷售工作情況及所存在的問題作一簡單的總結(jié),并對銷售部下一步工作的開展提幾點(diǎn)看法。
一、銷售部成員組成。
目前,銷售部共有業(yè)務(wù)人員9人,他們進(jìn)公司的時間最短的也有3個月,經(jīng)過公司多次系統(tǒng)地培訓(xùn)后,他們已基本熟悉了制冷機(jī)組的技術(shù)性能、構(gòu)造以及代理制銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。對這9名業(yè)務(wù)人員,我們按業(yè)務(wù)對象和重點(diǎn)進(jìn)行了任務(wù)區(qū)分,在業(yè)務(wù)人員比較少的情況下,使每名業(yè)務(wù)員既當(dāng)終端客戶的業(yè)務(wù)員又當(dāng)代理商主管,既突出了業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn),又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞。與此同時,銷售部長在統(tǒng)抓全面銷售的情況下,不定時的對各個分點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地檢查督導(dǎo),與代理商當(dāng)面溝通,探討分季節(jié)段的制冷機(jī)組銷售工作,使銷售部的工作穩(wěn)步發(fā)展。
二、建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和辦法。
我們在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,再加上近半年來的摸索,我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于代理商銷售隊伍及業(yè)務(wù)開展的管理辦法,各項辦法正在試運(yùn)行之中。首先制定了“管人”的《銷售部業(yè)務(wù)人員考核辦法》,對業(yè)務(wù)人員的考勤辦法及每天的工作重點(diǎn)和建立的客戶對象作出了明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內(nèi)容也作出了具體的要求。其次,出臺了“管事”的《銷售部業(yè)務(wù)管理辦法》,該辦法在對銷售部進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步地對接到發(fā)貨通知后的發(fā)貨準(zhǔn)備、發(fā)貨流程、機(jī)組安裝及機(jī)組安裝后的運(yùn)行情況等業(yè)務(wù)開展的基本思路作出了細(xì)化,做到了“事事有要求,事事有標(biāo)準(zhǔn)?!钡谌贫ú⒁?guī)范了代理銷售合同。在原有代理銷售合同的基礎(chǔ)上,我們又請集團(tuán)法律顧問對代理銷售合同進(jìn)行了再規(guī)范,在與代理商簽定合同時基本沒出現(xiàn)因合同制定而發(fā)生的遲簽和不簽現(xiàn)象。第四形成了“總結(jié)問題,提高自己”的業(yè)務(wù)辦公會制度。業(yè)務(wù)人員每次出差回來后首先到銷售部集中報到,由銷售部長主持如開業(yè)務(wù)辦公會,及時找出工作中存在的問題,并調(diào)整營銷策略,尊重業(yè)務(wù)人員的意見,以市場需求為導(dǎo)向,大大地提高了工作效率。
三、統(tǒng)一思想,端正態(tài)度。
從銷售部成立之初,我們便站在以尋找戰(zhàn)略伙伴的角度,和公司一道謀求制冷機(jī)組快速推進(jìn)市場的方法。堅持短期效益和長遠(yuǎn)計劃相結(jié)合的方向,一方面盡快尋找具有良好影響力和推廣力的代理商,一方面大量的作基礎(chǔ)性工作,深入漁港,了解掌握各地漁業(yè)的基本情況和漁民的觀念、效益和保鮮需求,擴(kuò)大漁民對產(chǎn)品的認(rèn)知度,為以后全面推進(jìn)市場作好鋪墊。并試圖以現(xiàn)有的價格體系磨合市場,保證公司的利益,由始至今我們一直堅持,對產(chǎn)品充滿信心,并不計成本地努力。
四、建設(shè)并鞏固了一張代理制銷售的終端營銷網(wǎng)絡(luò)。
工作中我們以指導(dǎo)代理商銷售幫助代理商盡快建立起自己的銷售網(wǎng)絡(luò)為主。在建立代理制銷售網(wǎng)絡(luò)之初,我們加大了對代理商的考查力度,接待各地前來公司考察的代理商有30余人次,最終我們從實(shí)力較強(qiáng)的8人中選定為代理商重點(diǎn)考察培養(yǎng)對象,現(xiàn)已簽定代理合同的有5家,其中一家為澳大利亞、新西蘭總代理;另4家分別是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特約代理商王珙;福建省廈門市得志貿(mào)易有限公司的福建省總代理商史志偉;廣東省總代理商邵家儒;海南省總代理商張德峰、時麗敏。在工作中我們給代理商定任務(wù)、定期限、壓擔(dān)子,在業(yè)務(wù)員對其實(shí)時的督導(dǎo),內(nèi)勤人員不定時的電話督促下,代理商的責(zé)任心增強(qiáng)了,業(yè)務(wù)人員的協(xié)調(diào)能力提高了,營銷藝術(shù)也得到了很好的鍛煉。從近期代理商反饋的市場信息來看,各地的代理商在銷售部的統(tǒng)一指導(dǎo)下,逐步建立起了各自的銷售網(wǎng)絡(luò),對我公司的制冷機(jī)組銷售前景更樹立了信心。
五、工作中不斷總結(jié)并大力推廣產(chǎn)品銷售中好的作法和經(jīng)驗。
目前,由于全國漁業(yè)受到國際原油價格上漲的嚴(yán)重影響,以及漁業(yè)資源的減少、捕漁成本高、風(fēng)險大,多數(shù)漁船主選擇近海作業(yè),有少數(shù)漁船主甚至停船作業(yè),只有少數(shù)漁船主將作業(yè)區(qū)域外移,這樣直接給我們公司的產(chǎn)品銷售造成一定的影響,同時,由于少數(shù)漁船主的作業(yè)區(qū)域外移,給我們的產(chǎn)品推廣提供了平臺,另一方面,停港靠岸的漁船因出海次數(shù)少,致使用冰量少,降低了漁船主的投資欲望,但從總體來看,隨著產(chǎn)品推廣的進(jìn)一步深入,漁船尾氣制冷機(jī)組的市場前景非常廣闊。
(一)在重點(diǎn)漁港的現(xiàn)場演示工作取得良好效果。
沒有親身使用過該產(chǎn)品,沒有對產(chǎn)品提出過多的問題,許多想購買的船長邀請我們對他們的漁船進(jìn)行了測量。同時,我們也同福建船檢部門和個別漁業(yè)公司建立了合作意向,同福建代理商簽定了兩臺機(jī)組的購買合同,使代理商代理我公司產(chǎn)品的信心更加鞏固。
(二)電視廣告的大力宣傳確保了產(chǎn)品占領(lǐng)市場的時機(jī)。
我們在派業(yè)務(wù)人員深入各漁港對終端客戶進(jìn)行產(chǎn)品推銷的過程中,對代理商進(jìn)行電視廣告支持。確保了產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場的有利時機(jī),真正地在代理商與漁民之間形成了天(廣告)地(公司)人(業(yè)務(wù))三網(wǎng)的有機(jī)結(jié)合,滿足了代理商的廣告支持的要求。
(三)積極走上層路線,進(jìn)一步鞏固產(chǎn)品的市場地位。
在針對銷售速度緩慢的情況下,我們認(rèn)真分析導(dǎo)致這種局面的原因,及時召開業(yè)務(wù)人員市場形勢分析會,最終我們決定走上層路線,于是積極同省科技局、船檢部門、漁業(yè)公司建立起合作關(guān)系,通過我們的協(xié)調(diào)和深入的做工作,取得了在山東石島俚島水產(chǎn)公司安裝4臺機(jī)組的成績,這樣一方面可以徹底的檢驗機(jī)組性能,另一方面奠定了山東市場的地位,最主要的是打消了部分漁民的顧慮,為使機(jī)組在今年6月份的休漁期進(jìn)行整體銷售打下了基礎(chǔ)。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十九
一年來,縣政協(xié)在中共遂川縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和吉安市政協(xié)的精心指導(dǎo)下,貫徹落實(shí)中共xx屆四中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局等作用,按照年初確定的目標(biāo),有條不紊地開展各項工作,較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,縣政協(xié)黨組于20xx年3月至8月有計劃、按步驟、分階段地開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動??h政協(xié)黨組始終圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”這個目標(biāo),牢牢把握服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個大局,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,取得了明顯成效。
一是組織到位??h政協(xié)黨組對實(shí)踐活動高度重視,多次召開專門會議進(jìn)行研究部署,成立了由黨組書記、政協(xié)主席任組長的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了專門的《實(shí)施方案》。為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立了黨組成員、各專委會負(fù)責(zé)人分工負(fù)責(zé)制,確保了組織到位、責(zé)任落實(shí)。
二是措施到位。學(xué)習(xí)調(diào)研階段,切實(shí)做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果“四落實(shí)”,并認(rèn)真開展調(diào)研,撰寫出有情況、有分析、有措施的調(diào)研報告,確保了學(xué)習(xí)調(diào)研活動取得實(shí)實(shí)在在的成果。分析檢查階段,采取多種形式召開座談會、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、發(fā)放征求意見表等措施,廣泛征求社會各界人士的意見和建議。整改落實(shí)階段,班子和個人都認(rèn)真制定了整改方案,將歸納梳理出的七個方面問題作為整改工作的重點(diǎn),做到整改問題、整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任、整改時限“五個明確”,確保整改工作落到實(shí)處。
三是落實(shí)到位。整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中,針對征求到的意見和建議,多次召開專題會議進(jìn)行研究,對經(jīng)過努力能夠解決的問題立即進(jìn)行了落實(shí),對于一些需要協(xié)調(diào)解決的問題也進(jìn)行了認(rèn)真研究,采取措施積極協(xié)調(diào)解決??h政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)除參加縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)活動和以普通黨員身份參加所在黨支部學(xué)習(xí)活動外,還分別深入到各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位聯(lián)系點(diǎn)上黨課,指導(dǎo)、督促、檢查這些單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展,為開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動起到了促進(jìn)作用。黨組和機(jī)關(guān)黨支部還分別通過政協(xié)會議和機(jī)關(guān)全體會議,及時通報學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的有關(guān)情況,廣泛接受群眾監(jiān)督。
二、突出實(shí)踐特色,積極履行政協(xié)職能。
(一)圍繞中心,建言獻(xiàn)策,切實(shí)推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一年來,縣政協(xié)緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標(biāo),充分運(yùn)用自身獨(dú)有的統(tǒng)戰(zhàn)性、民主性、協(xié)商性、廣泛性等諸多特點(diǎn),帶領(lǐng)廣大政協(xié)委員進(jìn)一步增強(qiáng)參政意識,積極為我縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展獻(xiàn)計出力。
1、切實(shí)抓好協(xié)商議政。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,積極建言獻(xiàn)策,進(jìn)一步提高履行職能的質(zhì)量和實(shí)效??h政協(xié)十四屆三次全會期間,委員們聽取、討論了《縣政府工作報告》,就我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要問題提出了許多中肯的意見和建議。會上,4位政協(xié)委員就城市建設(shè)拆遷工作、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、預(yù)防青少年違法犯罪、推進(jìn)地方產(chǎn)品爭創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品名牌商標(biāo)工作等專題作了大會發(fā)言,為縣委、縣政府科學(xué)決策提出了許多有價值、可操作性強(qiáng)的意見和建議。20xx年11月份,縣政協(xié)十四屆十五次會聽取了縣政府《關(guān)于20xx年1-10月經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況的通報》和《關(guān)于縣政協(xié)十四屆三次會議提案辦理情況的通報》。同時,縣政協(xié)主席列席縣委會議,縣政協(xié)班子成員參加縣四套班子會議等重要會議,積極參與全縣重大事項的協(xié)商。此外,各專委會選擇事關(guān)我縣工作重點(diǎn)和發(fā)展大局以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,積極加強(qiáng)與對口聯(lián)系部門的聯(lián)系溝通,為推進(jìn)部門工作積極建言獻(xiàn)策,開展專題協(xié)商議政活動。11月份,由經(jīng)科委聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧獸醫(yī)局等單位共同主辦了推進(jìn)肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會,圍繞全縣肉牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、市場前景、困難及對策進(jìn)行了深入研討,形成了組建肉牛產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)、建立肉牛養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化體系等四點(diǎn)共識。
2、認(rèn)真開展專題調(diào)研。縣政協(xié)堅持把調(diào)查研究作為履行職能的基礎(chǔ)。根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,找準(zhǔn)角度,突出重點(diǎn),按照“少而精”的原則精選課題,確保調(diào)研活動的質(zhì)量。20xx年6月份,會就“如何進(jìn)一步做好我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”課題進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研,組織政協(xié)走訪調(diào)查了有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表,并赴吉水、贛縣、興國等縣進(jìn)行了專題考察,撰寫出《關(guān)于我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)查與思考》的調(diào)研報告,所提建議受到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的重視,許多好的建議得到采納,為縣委、縣政府決策提供了重要參考。11月份,在全體政協(xié)委員中組織開展了一次“我為遂川發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動,全縣政協(xié)委員積極參與,踴躍建言獻(xiàn)策,共收到調(diào)研報告20余篇以及各類意見、建議100余條。經(jīng)過分析整理和總結(jié)歸納,形成了《關(guān)于20xx年遂川經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的若干建議》報送至縣委、縣政府,為縣委、縣政府謀劃20xx年各項工作提供了有益的參考。各專委會也圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)、關(guān)注民生的熱點(diǎn)、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)精心選題,及時組織委員開展調(diào)查研究工作,先后就社會養(yǎng)老保險、保險行業(yè)發(fā)展、農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)等課題深入開展調(diào)研活動,認(rèn)真撰寫調(diào)研報告。這些調(diào)研成果得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重視,所提意見、建議多數(shù)被有關(guān)單位和部門采納,并轉(zhuǎn)化為推動工作的具體措施。
3、精心組織專題視察。選擇一些重點(diǎn)項目和社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,積極開展專題視察工作。一年來,縣政協(xié)會和各專委會組織委員對幼兒教育發(fā)展、食品藥品監(jiān)管、扶貧工作、殘疾人工作等問題進(jìn)行了4次專題視察。在視察中,委員們通過實(shí)地考察、聽取情況匯報、召開座談會等形式,在充分肯定成績的同時,針對這些工作中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出許多建設(shè)性的意見和建議,形成視察報告4篇,并及時報送縣委、縣政府,反饋到被視察單位,推動和促進(jìn)了相關(guān)工作的開展。
(二)突出重點(diǎn),注重實(shí)效,切實(shí)推進(jìn)民主政治建設(shè)。
一年來,縣政協(xié)認(rèn)真履行參政議政和民主監(jiān)督職能,積極推進(jìn)我縣的民主政治建設(shè)。
1、抓好委員提案工作??h政協(xié)充分發(fā)揮提案在履行職能中的重要作用,鼓勵委員積極撰寫提案。在提案撰寫方面,組織委員開展調(diào)查研究,精心撰寫出有價值、有分量的精品提案,促進(jìn)提案由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。十四屆三次全會期間,共收到委員提案138件,經(jīng)審查立案134件,委員們圍繞如何提高縣城規(guī)劃建設(shè)管理水平、農(nóng)村環(huán)境保護(hù)、通村公路建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活的問題等坦誠進(jìn)言,提出了許多建設(shè)性的意見和建議??h政府高度重視提案辦理工作,精選了10個重點(diǎn)提案由縣政府領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦,高位推動了提案辦理工作;縣政協(xié)也選擇解決城南居民用水難等7件提案為重點(diǎn)提案,由主席、副主席領(lǐng)銜督辦,有力地促進(jìn)辦理工作;通過完善“三見面”機(jī)制,密切“提”“辦”雙方聯(lián)系,強(qiáng)化了提案辦理實(shí)效??h政協(xié)十四屆三次會議立案的134件提案,在20xx年10月底以前已全部答復(fù)完畢,答復(fù)率達(dá)100%,問題已解決或正在解決的占89.6%,委員滿意率達(dá)95.5%,辦理質(zhì)量較往年有較大提高。
2、抓好社情民意工作??h政協(xié)把反映社情民意作為貼近群眾、貼近現(xiàn)實(shí)、貼近生活的一項經(jīng)常性工作來抓,要求每名政協(xié)委員立足崗位,深入了解民情,積極反映社情民意,促使一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到了較好的解決。如《這條路亟待整修》反映皇朝麗都大酒店后面的街道長期失修、路面坑洼不平的問題,有關(guān)部門高度重視,現(xiàn)已籌集資金予以硬化,解決了當(dāng)?shù)厝罕姵鲂须y的問題。據(jù)統(tǒng)計,20xx年共收到社情民意40件,其中大多數(shù)社情民意得到有關(guān)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視,提出的問題正在逐一解決。
3、抓好監(jiān)督評議工作??h政協(xié)堅持“在參與中支持,在支持中服務(wù),在服務(wù)中監(jiān)督”的原則,切實(shí)發(fā)揮民主監(jiān)督作用。積極推薦政協(xié)委員擔(dān)任紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、檢察機(jī)關(guān)及政府職能部門等多個單位的特邀監(jiān)督員;首次推薦8名委員列席縣政府常務(wù)會議;推薦數(shù)十名委員參加了全縣的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議活動;選派委員參與縣經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房搖號、機(jī)關(guān)效能督查、價格聽證等活動。通過這些活動,縣政協(xié)認(rèn)真履行民主監(jiān)督職責(zé),如實(shí)反映情況,大膽提出批評和建議,促進(jìn)有關(guān)部門改進(jìn)作風(fēng),提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
三、發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢,服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
1、積極參與全縣中心工作。一是建立縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和委員民營企業(yè)制度。政協(xié)主席、副主席每人定點(diǎn)聯(lián)系2至4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3至4個委員民營企業(yè),定期走訪指導(dǎo),以加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組和委員民營企業(yè)的聯(lián)系與指導(dǎo),推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作有序開展,促進(jìn)委員民營企業(yè)發(fā)展壯大。二是做好幫鄉(xiāng)扶村工作。政協(xié)辦今年負(fù)責(zé)泉江鎮(zhèn)桃芫村的定點(diǎn)扶貧和枚江鄉(xiāng)蓮溪村的新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作,組織了專門的幫扶小組,多次深入這兩個村指導(dǎo)工作,為每個村各提供幫扶資金1萬余元,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門為新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)爭取體育器材、彩色地磚等物質(zhì)6萬余元。三是開展招商引資活動。落實(shí)了專人抓招商引資工作,通過努力,引進(jìn)了吉祥牧業(yè)和盛旺食品有限公司兩個項目,完成招商引資任務(wù)2100萬元,完成任務(wù)的105%。
2、開展“三下鄉(xiāng)”、“雙送”活動。20xx年5月份,組織醫(yī)藥衛(wèi)生、法律、科技界委員及有關(guān)專業(yè)人員18人,到黃坑鄉(xiāng)、大坑鄉(xiāng)開展送醫(yī)療、送法律、送科技“三下鄉(xiāng)”咨詢服務(wù)活動。據(jù)統(tǒng)計,共為農(nóng)民群眾義診380余人,接受群眾健康知識、農(nóng)村種養(yǎng)實(shí)用技術(shù)和法律知識咨詢500余人,發(fā)放各種科普資料30余種4500余份。12月份,社會發(fā)展委組織教育界委員及骨干教師14人到湯湖鎮(zhèn)、五斗江鄉(xiāng)中小學(xué)開展“送優(yōu)質(zhì)課、送先進(jìn)教育理念”下鄉(xiāng)活動。據(jù)統(tǒng)計,此次活動共有8個學(xué)科,送優(yōu)質(zhì)課16節(jié),舉辦講座16個,參與觀摩教學(xué)的教師達(dá)400余人。
3、引導(dǎo)委員立足崗位做貢獻(xiàn)。在委員中開展了“五個帶頭”活動(帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐,提高素質(zhì);帶頭協(xié)商溝通,促進(jìn)和諧;帶頭化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定;帶頭調(diào)查研究,積極建言;帶頭招商引資,加快發(fā)展)及“五個一”活動(參加一次政協(xié)組織活動、提供一條招商引資信息、反映一條社情民意、撰寫好一件提案、幫扶一戶貧困戶),激發(fā)了委員參與政協(xié)活動的熱情,并積極引導(dǎo)委員們立足各自的崗位,為遂川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多做貢獻(xiàn)。周俊旺、倪六順、羅長洋等委員克服國際金融危機(jī)的影響,迎難而上,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,上繳稅收穩(wěn)步增長;王曉娟委員取得新聞系列副高資格,為全市縣電視臺第一人;郭橋生委員在完成本職教學(xué)工作的同時,認(rèn)真抓好政協(xié)補(bǔ)校的教學(xué)管理,取得了二本以上錄取97人、一考生名列全市文科狀元的好成績;劉昆、郭和生委員被聘為遂中首席教師;王義古、羅世云委員分別被續(xù)聘為市中小學(xué)學(xué)科帶頭人。此外,委員們還積極響應(yīng)縣委、縣政府號召,為造林綠化“一大四小”工程、縣慈善基金會、修橋鋪路等公益事業(yè)踴躍捐款捐物,其中為建設(shè)“政協(xié)林”一項捐款就達(dá)30余萬元。
四、促進(jìn)民主團(tuán)結(jié),營造和諧發(fā)展氛圍。
1、開展了紀(jì)念人民政協(xié)成立60周年系列活動。一是召開紀(jì)念人民政協(xié)成立60周年機(jī)關(guān)座談會,邀請了10位歷屆政協(xié)委員代表參加會議,回顧遂川政協(xié)走過的光輝歷程,總結(jié)了縣政協(xié)取得的成績和寶貴經(jīng)驗;二是舉辦發(fā)揮委員主體作用座談會,邀請民營經(jīng)濟(jì)界委員、社會各界有突出貢獻(xiàn)的委員參加;三是召開紀(jì)念人民政協(xié)文史工作50周年暨縣政協(xié)文史工作20周年座談會;四是征編了《遂川文史》第十一輯并即將出版;五是開展“紀(jì)念人民政協(xié)成立60周年”征文比賽活動。
2、大力做好聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作。聯(lián)系廣泛是人民政協(xié)的一大優(yōu)勢??h政協(xié)充分利用這一優(yōu)勢,以增強(qiáng)聯(lián)誼為紐帶,以團(tuán)結(jié)合作為基礎(chǔ),多渠道多形式開展聯(lián)誼活動,不斷加強(qiáng)與市政協(xié)和各兄弟縣政協(xié)之間的聯(lián)系。今年縣政協(xié)接待了湖南、廣東及省內(nèi)信豐、永新等各地政協(xié)同行共10余批次。為學(xué)習(xí)借鑒外地工作經(jīng)驗,20xx年12月份,縣政協(xié)組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組組長及其他政協(xié)委員,在政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,分別赴周邊兄弟縣市政協(xié)進(jìn)行專題調(diào)研考察。通過“迎進(jìn)來、走出去”,加強(qiáng)與兄弟縣政協(xié)的聯(lián)系與溝通,進(jìn)一步開闊了眼界,明晰了工作思路,提升了工作能力,拓寬了工作局面。
3、全力做好宣傳報道工作。進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)政協(xié)宣傳工作,20xx年6月份復(fù)辦《遂川政協(xié)》簡報,每月出刊一期,擴(kuò)大了政協(xié)工作在社會上的影響。注重加強(qiáng)與電視臺、報社等新聞媒體的聯(lián)系,每次召開會議、開展調(diào)研視察、開展委組活動等,都會邀請新聞單位派員參加,及時報道政協(xié)履行職能的情況和做法。今年以來,在《光華時報》、《井岡山報》、《吉安政協(xié)》和江西政協(xié)新聞網(wǎng)、吉安政協(xié)網(wǎng)等市級以上媒體上稿50多篇。此外,在《今日遂川》上開辟了“委員風(fēng)采”專欄,宣傳了我縣3位優(yōu)秀政協(xié)委員的先進(jìn)事跡,擴(kuò)大了政協(xié)組織的影響力,提升了遂川政協(xié)的整體形象。
五、狠抓“三化”建設(shè),著力打造“五型”政協(xié)機(jī)關(guān)。
制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)既是人民政協(xié)工作的重要內(nèi)容,也是新時期卓有成效開展人民政協(xié)工作的強(qiáng)力保障。今年以來,我們始終把推進(jìn)“三化”建設(shè)放在首位,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)思想、制度和隊伍建設(shè),著力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、清廉型”政協(xié)機(jī)關(guān)。
1、思想建設(shè)不斷推進(jìn)。堅持在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí),注重實(shí)事求是,狠抓工作落實(shí),務(wù)求工作實(shí)效。把建設(shè)“學(xué)習(xí)型政協(xié)”作為重大任務(wù)來抓,在堅持每月16日集中學(xué)習(xí)制度的同時,還采取報告會、培訓(xùn)會、座談會等多種形式,組織委員和機(jī)關(guān)干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和政協(xié)知識,使廣大委員和機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一,理論素養(yǎng)進(jìn)一步提高,精神面貌煥然一新。
2、制度建設(shè)不斷完善。我們根據(jù)政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,出臺了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮專委會基礎(chǔ)作用的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮委員主體作用的意見》,健全和完善了《政協(xié)黨組議事規(guī)則》、《政協(xié)會工作規(guī)則》、《主席會議議事規(guī)則》、《主席辦公會議議事規(guī)則》等規(guī)范性文件,出臺了縣政協(xié)機(jī)關(guān)各委辦工作職責(zé)、人員組成及對口聯(lián)系單位等規(guī)章制度,修訂和完善了學(xué)習(xí)、工作、財務(wù)管理、接待等方面的機(jī)關(guān)管理制度。制度的健全和完善,有效地推進(jìn)縣政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè),使政協(xié)工作逐步邁入了有章可循、健康發(fā)展的軌道。
3、隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),適時召開黨組民主生活會,溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)工作。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期開展走訪委員活動,了解委員的工作生活情況,聽取委員對政協(xié)工作的意見和建議。在機(jī)關(guān)中認(rèn)真開展“機(jī)關(guān)效能年”建設(shè)活動,提高了效率,轉(zhuǎn)變了作風(fēng),改進(jìn)了工作。
20xx年,縣政協(xié)的各項工作進(jìn)展順利,取得了一定的成績,但我們必須清醒地看到,仍然存在一些問題和不足,主要是政治協(xié)商內(nèi)容和領(lǐng)域有待進(jìn)一步拓寬,運(yùn)作程序有待進(jìn)一步規(guī)范;民主監(jiān)督的力度、調(diào)研視察的深度、建言獻(xiàn)策的高度還有一定差距;參政議政的“精品”不多,反饋機(jī)制也不夠健全;組織委員開展活動的領(lǐng)域不夠廣泛,委員的主體作用、專委會的基礎(chǔ)作用還需要進(jìn)一步強(qiáng)化等。我們將認(rèn)真分析,及時改進(jìn),有力推進(jìn)政協(xié)各項工作邁上新臺階。
體檢科下半年工作總結(jié)篇二十
農(nóng)機(jī)工作在省、市農(nóng)機(jī)部門和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市農(nóng)機(jī)工作會議精神,大力發(fā)展我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè),農(nóng)機(jī)工作緊緊圍繞著農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收兩大目標(biāo)來進(jìn)行,落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神,充分利用國家農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,大力推廣和引進(jìn)農(nóng)機(jī)新機(jī)具、新技術(shù),使我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平有了很大提高和突破。
1、農(nóng)機(jī)保有量和農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平。
20xx年底,全縣農(nóng)機(jī)總動力達(dá)到38.3萬千瓦,拖拉機(jī)保有量5285臺,其中大中型拖拉機(jī)1066臺,小型拖拉機(jī)4219臺;機(jī)引農(nóng)具8623臺(套)。
20xx年實(shí)現(xiàn)機(jī)整地109萬畝,機(jī)械播種82萬畝(其中機(jī)械精量播種35萬畝),機(jī)械深施化肥61萬畝,機(jī)械收獲38.6萬畝(其中機(jī)械收獲水稻35萬畝),機(jī)械插秧5萬畝,超額完成了市里給我縣的農(nóng)機(jī)作業(yè)指標(biāo),使全縣農(nóng)機(jī)作業(yè)水平顯著提高。
為突破制約我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展的瓶頸,20xx年農(nóng)機(jī)推廣工作重點(diǎn)抓水稻、玉米和花生全程機(jī)械化,農(nóng)機(jī)工作緊緊圍繞著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整來進(jìn)行。全年召開了花生機(jī)械鋪膜播種、玉米精量播種、水稻機(jī)械插秧、花生機(jī)械收獲、玉米機(jī)械收獲、水稻機(jī)械收獲六個現(xiàn)場會,每個現(xiàn)場會都邀請縣電視臺記者參加,然后在縣電視臺播出,利用現(xiàn)場和電視臺來宣傳農(nóng)機(jī)新機(jī)具、新技術(shù),推動全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展。
水稻機(jī)插秧和水稻機(jī)收獲是制約水稻全程機(jī)械化的瓶頸因素,尤其是水稻機(jī)插秧。為加快水稻機(jī)插秧的推廣,縣農(nóng)機(jī)推廣站建立了水稻機(jī)插秧培訓(xùn)基地,進(jìn)行反季節(jié)育秧,冬季在大棚內(nèi)育苗,在春季農(nóng)民未育苗之前配合市農(nóng)機(jī)辦召開水稻機(jī)械育苗、插秧培訓(xùn)現(xiàn)場會,對已購、想購插秧機(jī)的用戶進(jìn)行培訓(xùn),克服用戶在培訓(xùn)中看不到現(xiàn)場的弊病。20xx年購進(jìn)插秧45臺(其中高速插秧機(jī)6臺),實(shí)現(xiàn)機(jī)械插秧面積5萬畝。今年秋季我縣水稻機(jī)械收獲農(nóng)民認(rèn)識高漲,出現(xiàn)了爭搶水稻收割機(jī)的現(xiàn)象。
3、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作。
農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼項目工作政策性強(qiáng),操作程序嚴(yán)格。為做好這項工作,我們按照省、市農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼項目會議精神,認(rèn)真按照操作程序,嚴(yán)格把關(guān),制定我縣20xx年農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼項目執(zhí)行方案,召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)負(fù)責(zé)人會議,利用村廣播和電視臺廣泛宣傳,讓農(nóng)民廣泛了解農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策,做到公開、公正、透明、農(nóng)民直接受益,讓政府滿意、群眾滿意。20xx年農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼執(zhí)行國家和市兩部分,執(zhí)行國家補(bǔ)貼資金338萬元,補(bǔ)貼機(jī)具275臺;市補(bǔ)貼資金執(zhí)行優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程現(xiàn)代農(nóng)機(jī)裝備推進(jìn)項目資金135萬元,補(bǔ)貼機(jī)具87臺,執(zhí)行市財政農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼資金85萬元,補(bǔ)貼機(jī)具24臺??傆嬔a(bǔ)貼資金558萬元,補(bǔ)貼機(jī)具386臺,其中:拖拉機(jī)173臺,水稻插秧機(jī)45臺,玉米精量播種機(jī)28臺,水稻苗床播種覆土機(jī)24臺,玉米收獲機(jī)3臺,水稻收獲機(jī)34臺,花生播種機(jī)5臺,其它74臺,拉動農(nóng)民直接向農(nóng)機(jī)投入965萬元。
4、農(nóng)機(jī)項目工作。
20xx年,我們執(zhí)行了省玉米生產(chǎn)全程機(jī)械化示范縣建設(shè)項目(項目資金40萬元)、省保護(hù)性耕作項目(項目資金20萬元)和市水稻全程生產(chǎn)機(jī)械化示范村建設(shè)項目。
玉米生產(chǎn)全程機(jī)械化示范縣建設(shè)項目和保護(hù)性耕作項目根據(jù)省、市農(nóng)機(jī)部門要求,認(rèn)真落實(shí)和實(shí)施,局負(fù)責(zé)全盤把關(guān),具體工作由農(nóng)機(jī)推廣站來完成。玉米全程機(jī)械化項目完成4萬畝,其中機(jī)收獲2萬畝。保護(hù)性耕作項目完成1萬畝(機(jī)收獲3800畝,站稈6200畝)。
市農(nóng)機(jī)辦給我縣5個水稻全程機(jī)械化示范村。我們認(rèn)真按照市農(nóng)機(jī)辦要求來完成,示范村購插秧機(jī)12臺,購水稻收割機(jī)3臺,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)5個。
體檢科下半年工作總結(jié)篇二十一
年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn),盤點(diǎn)公司的經(jīng)營狀況,考核各項目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。同時也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里,財務(wù)部同心協(xié)力、加班加點(diǎn),表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,于元月16日順利完成年終決算工作。本年度的財務(wù)報表內(nèi)容包括分公司各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、費(fèi)用開支情況。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)。為20xx年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路,不斷積累經(jīng)驗,提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。
體檢科下半年工作總結(jié)篇一
20xx年下半年教研工作中有些許不足,然而在總結(jié)中談缺點(diǎn)總覺有些欠妥或不雅,但細(xì)想之后,做人還是勿失本心才好。
雖然這學(xué)期出版了《作文教學(xué)論文集》,然而這一切大部分仰仗黃校長的鼎力支持,本人甚是慚愧。
教研工作不足體現(xiàn)在以下幾個方面:
1﹑教研以教師自主學(xué)習(xí)為主,積極性較差。
2﹑開展聽評課,改進(jìn)教學(xué)思想及教學(xué)方法上力度不夠。
3﹑集中學(xué)習(xí)較少。
4﹑教研目的不夠明確。
5﹑個別教師在發(fā)表博文方面存在一些問題,諸如打字很慢的問題。
究其原因:
1﹑本人今年任初三語文教學(xué),感壓力之大,對教研活動有些力不從心。
2﹑缺乏自信。缺乏開展教研的熱情。
3﹑部分教師對教研不夠積極主動。
4﹑未找到開展教研的突破口。
當(dāng)然,工作并非一無是處,常規(guī)教學(xué)開展的有條不紊。教學(xué)基本按計劃執(zhí)行,新浪博客圈子的建立,老師們亦積極配合,多媒體教學(xué)運(yùn)用合理,教學(xué)工作均盡職盡責(zé),有許多值得稱道的地方。
其實(shí),在我們的教師身上有太多的優(yōu)點(diǎn),工作任勞任怨,恪盡職守……。若教研組長想辦法開展工作,是可以做好工作的。本人在今后的工作中一定要有一個明確的目標(biāo),認(rèn)真組織,模范帶頭,爭取有所突破。
體檢科下半年工作總結(jié)篇二
公司工會圍繞集團(tuán)股份公司勞動競賽的總體要求,結(jié)合重點(diǎn)工程和ppp新興業(yè)務(wù),制定了以“創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展、提質(zhì)增效樹標(biāo)桿”為主題的勞動競賽活動,并召開勞動競賽動員大會。各單位積極響應(yīng),共有17家單位制定了勞動競賽細(xì)化方案,從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競賽獎勵、宣傳報道等方面全面推進(jìn),職工參與率高,為公司全面完成經(jīng)營目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的支持。
上半年,公司榮獲20xx年xx省五一勞動獎?wù)拢顇x榮獲xx省“五一勞動獎?wù)隆?,萬x榮獲集團(tuán)公司勞模;各單位做好勞模培養(yǎng)選樹推薦,通過屬地工會向省總工會申報各級勞模。開展了能建工匠等申報工作;組織召開了公司首次勞模座談會,20余位勞模齊聚公司總部,暢談工作體會,弘揚(yáng)了新時期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務(wù)力度,落實(shí)各項待遇,為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力提供了廣闊舞臺。
上半年以來,重點(diǎn)梳理了空巢老人20戶,留守兒童13戶,并建立專門的檔案及幫扶手冊,發(fā)動20名公司黨群系統(tǒng)和基地管理部門工作人員,明確幫扶對象,建立一對一的幫扶機(jī)制,并在端午節(jié)前一一入戶走訪;開辟了心理咨詢服務(wù)模塊,1-5月共計有145人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動;另外組織1次退休職工心理健康培訓(xùn)工作,承辦留守兒童活動3次,組織心理沙龍活動7次,共計有114人次參加活動。通過線上線下的有機(jī)融合,為公司廣大職工群眾營造一個溫馨的心靈港灣;4月,組織職工利用業(yè)余時間開展了為期一個月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書活動,6月,公司工會在職工心理減壓室舉辦了一場的《正面管教》家庭教育互動活動。
20xx年春節(jié)期間,公司繼續(xù)加大對困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎(chǔ)上擴(kuò)大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等,共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金xx萬余元。與此同時,公司11名領(lǐng)導(dǎo)干部與困難家庭“結(jié)對”,對口捐助x.x萬元;慰問勞模27人,金額xx.x萬元;慰問空巢老人及留守兒童進(jìn)行慰共81人,金額x.x萬余元。
今年上半年,公司為3名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決13名長期生病不在崗職工的生活困難。
公司工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,兩級工會充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性,舉辦了一系列群眾文化體育活動,如元旦長跑、春節(jié)職工聯(lián)歡會、女職工紀(jì)念“家風(fēng)傳承與企業(yè)興旺”三八活動、“六一”兒童節(jié)活動、“奮進(jìn)杯”羽毛球比賽,參加西陵區(qū)工間操比賽以及講述葛洲壩人的故事,通過這些活動,豐富了職工群眾的文化生活,充分展示公司職工的“積極向上、健康陽光”的精神風(fēng)貌,弘揚(yáng)了葛洲壩企業(yè)精神,謳歌公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動、加快升級步伐取得的輝煌成績。
規(guī)范職工工裝管理,是企業(yè)文件建設(shè)的一項重要內(nèi)容,公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)精神,狠抓“工裝配置、著裝規(guī)范、檢查考核”等要素管理,明確職責(zé)分工,強(qiáng)化工作落實(shí),定期對集團(tuán)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行周期性檢查考核。
認(rèn)真按照集團(tuán)股份公司《職工代表大會工作標(biāo)準(zhǔn)》,不斷完善公司職代會制度,按要求召開公司職代會,落實(shí)職工代表提案,共收集職代會提案25條,對有效的17條提案進(jìn)行辦理,提高職工代表參政議政能力。
與基層單位工會主席簽訂工作責(zé)任書,對基層工會主席履職盡責(zé)情況進(jìn)行量化考核,定期述職,年終考核,作為年度評先主要依據(jù),獎懲兌現(xiàn)。
下半年,工會將進(jìn)一步深化職工建功立業(yè)活動,做實(shí)職工服務(wù)工作,切實(shí)保持和增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性,不斷強(qiáng)化工會組織職能,努力彰顯工會組織作用,為推動公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下工作:
(一)全力開展“安康杯”競賽活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月,督促各單位開展“安康杯”競賽活動,按照競賽方案和計劃目標(biāo),做好階段性總結(jié)工作,總結(jié)提煉競賽經(jīng)驗。
(二)著力加強(qiáng)班組建設(shè)。落實(shí)上半年修訂的《公司班組建設(shè)實(shí)施細(xì)則》文件;以建設(shè)“六型”班組為目標(biāo),以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點(diǎn),參加集團(tuán)公司組織舉辦通用型班組長和國際帶班長培訓(xùn)班。開展班組送關(guān)愛、防暑降溫和“送清涼”活動,為各單位班組送關(guān)愛物資。
(三)深化企業(yè)民主管理建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)并不斷完善職工代表大會制度,加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。
(四)積極開展職工文體活動,推動企業(yè)文化建設(shè)。公司工會要積極組織職工文體活動,同時參加集團(tuán)公司舉辦的各種活動,利用新媒體全方位、多視角,進(jìn)行宣傳動員,進(jìn)一步凝神鼓勁,不斷擴(kuò)大文體活動的影響力。
體檢科下半年工作總結(jié)篇三
我組在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體科學(xué)教師在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程中,都是兢兢業(yè)業(yè),為提高教學(xué)質(zhì)量而扎實(shí)工作。為今后更好地開展研訓(xùn)活動,現(xiàn)將本組工作總結(jié)如下。
本學(xué)期,我組老師配合學(xué)校進(jìn)行隨堂課督查,課后及時溝通交流,極大促進(jìn)了上課環(huán)節(jié)的實(shí)效性,同時認(rèn)真落實(shí)備課、作業(yè)、命題等環(huán)節(jié),求實(shí)創(chuàng)新,扎實(shí)做好各項教學(xué)新常規(guī)。另外,老師們能結(jié)合教學(xué)實(shí)際,有針對性的制定期初教學(xué)計劃,從而協(xié)調(diào)整個學(xué)期的教學(xué)工作。而且學(xué)校還組織了階段性檢測,我組教師對每次的學(xué)習(xí)反饋情況都進(jìn)行認(rèn)真地分析和反思,并在兩組內(nèi)進(jìn)行集中交流,相互學(xué)習(xí),效果顯著。
按照學(xué)校部署,教研組積極配合開展各種主題的研訓(xùn)活動,其中七八年級備課組專設(shè)拓展走班教學(xué)。這學(xué)期還有七人次老師分別參加了浙派名師學(xué)習(xí)、科學(xué)實(shí)驗專題培訓(xùn)和90學(xué)時掛職培訓(xùn)?;貋砗?,我組還專題進(jìn)行了《以教學(xué)新常規(guī)為背景的教學(xué)經(jīng)驗及培訓(xùn)體會交流》,在學(xué)習(xí)各名師專家精髓的同時,每位老師還暢談自己教學(xué)中積累的經(jīng)驗以及遇到的困惑。通過交流,我們留下精華,摒棄糠槽,共同進(jìn)步。
科學(xué)組每位老師在認(rèn)真做好本職工作之余,還積極參與各種校本培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真聽講座和公開課,做好筆記,寫好評課稿,研討活動氛圍活躍,做到學(xué)有所思,學(xué)有所得。不管是研訓(xùn)組為單位的學(xué)習(xí)交流,還是個人自我學(xué)習(xí)充電,我們都深深感受到老師們的學(xué)習(xí)熱情和自我發(fā)展意識,相信xx的教研會更出彩!xx的老師會優(yōu)秀!
體檢科下半年工作總結(jié)篇四
時間如白駒過隙,總是在不經(jīng)意間流逝,轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期又告一段落。這個學(xué)期對演講辯論社團(tuán)來說是一個探索、發(fā)展、實(shí)踐、轉(zhuǎn)折的時期。
回顧這一學(xué)期社團(tuán)工作開展情況如下:
九月份下旬:在護(hù)理學(xué)院范圍內(nèi)對社團(tuán)進(jìn)行宣傳,讓大家了解我們社團(tuán)的各項活動;在全院范圍內(nèi)進(jìn)行招收新社員活動。對報名的新社員進(jìn)行面試選拔;組織內(nèi)部成員會議,社團(tuán)內(nèi)部干事競選;介紹社團(tuán)的日常工作,確定社團(tuán)章程。
十月份:參加第四屆湖南移動杯大學(xué)生校園創(chuàng)業(yè)大賽;參加第二屆“芙蓉學(xué)子”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽;針對護(hù)理學(xué)院10級新生開展了“我的大學(xué)我做主”演講比賽;參加杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽;開始對社團(tuán)成員進(jìn)行培訓(xùn);組織部分成員去湖南理工學(xué)院觀摩、學(xué)習(xí),觀看了政法系與外語2的辯論賽。
十一月份:“我的大學(xué)我做主”決賽;對內(nèi)部成員進(jìn)行選拔,挑出人選,準(zhǔn)備社團(tuán)的期末匯報,組織一場題為“善心是真善”還是“善行是真善”的辯論賽;針對本社團(tuán)成員觀看了岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院第四屆技能節(jié)的兩場辯論賽,要求每個社團(tuán)成員寫了一份心得;社團(tuán)內(nèi)部干事競選,最終確定干事人選;社團(tuán)日常工作照常進(jìn)行,社團(tuán)照常培訓(xùn)。
十二月份:社團(tuán)培訓(xùn)在月底結(jié)束,社團(tuán)各項工作進(jìn)入總結(jié)收尾階段。
本學(xué)期演講與辯論社團(tuán)的工作總體較好,從去年建社之初的迷茫到這個學(xué)期,社團(tuán)已經(jīng)逐漸走上正軌并取得了一定成績,積累了大量經(jīng)驗,為今后的社團(tuán)工作開展提供了參考。但是作為一個成立不久的年輕社團(tuán),演講與辯論社團(tuán)在某些方面還是存在一定的問題需要加強(qiáng)。我們會像那些老牌成熟的社團(tuán)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,結(jié)合自身特點(diǎn)修改和完善本社團(tuán)的管理及發(fā)展模式,爭取讓社團(tuán)發(fā)揚(yáng)壯大!
以上就是演講與辯論社團(tuán)xx年下半年工作總結(jié)。不足之處我們也會繼續(xù)努力,爭取在下個學(xué)期做到更好。也熱忱歡迎大家給我們社團(tuán)提出寶貴的意見和建議。
體檢科下半年工作總結(jié)篇五
都一中食堂在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持、學(xué)校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)、食堂員工共同努力,按照食堂的管理理念、經(jīng)營理念和全體員工的共同承諾開展各方面的工作,圓滿地完成了食堂的各項工作任務(wù),起到了為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生生活服務(wù)的功能,同時也實(shí)現(xiàn)了服務(wù)育人的功能,創(chuàng)建了良好的校內(nèi)育人平臺。本學(xué)年度按原定工作計劃主要開展了以下九個方面工作:
新的學(xué)年開始,食堂膳食科根據(jù)學(xué)校食堂的特點(diǎn),提出了"二保二提高"食堂基本工作目標(biāo),即保證食品安全,保障食品供應(yīng)、按時供應(yīng);提高服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量的基本工作目標(biāo)。食堂全體人員緊密圍繞這個基本工作目標(biāo)展開各項工作,保證師生有飯吃、吃的滿意、吃的放心,今年上學(xué)期期中問卷調(diào)查情況顯示學(xué)生就餐滿意率有了明顯的提高,學(xué)生投訴率明顯下降,學(xué)生意見明顯減少,上級職能部門和各級領(lǐng)導(dǎo)到食堂檢查工作時,對食堂各方面工作都予滿意的評價和充分的肯定。保障了學(xué)校良好的教育秩序和生活秩序,為學(xué)校各方面工作順利展開提供了強(qiáng)有力的保障。
為了加強(qiáng)食堂從業(yè)人員各方面知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),3月份我們請衛(wèi)生監(jiān)督中心和市教育局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校給食堂所有從業(yè)人員進(jìn)行安全衛(wèi)生知識的講座與培訓(xùn);要求全體員工利用工作之余學(xué)習(xí)《宜都一中食堂管理制度匯編》、《食品衛(wèi)生法》和《食品衛(wèi)生"五四"制》;在4月份組織食堂全體員工進(jìn)行"安全衛(wèi)生知識考試",合格率達(dá)100%,優(yōu)等率達(dá)75%。5月份組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行操作技能大比賽,評出了食堂從業(yè)人員中的操作能手。6月份派遣特種設(shè)備管理人員和操作人員外出學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)了從管理到操作的所有人員人人持證上崗。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、業(yè)務(wù)技能技術(shù)比賽、會議學(xué)習(xí)等活動,大大提高了從業(yè)人員的業(yè)務(wù)操作技能和技術(shù)的水平,進(jìn)一步增強(qiáng)了全員食品安全衛(wèi)生意識,使"安全"二字在全員的大腦中烙上了深刻的烙印,使食堂向規(guī)范化管理邁進(jìn)了一大步。
食堂把成本核算管理放在日常管理工作中的重要位置,嚴(yán)格按照上級文件的規(guī)定,把利潤率控制在規(guī)定的范圍內(nèi),堅持做到了月旬核算和一月核算的管理辦法:即各班組在每月的上、中、下旬中各抽一天的經(jīng)營收支情況進(jìn)行當(dāng)日核算和每月由膳食科對各食堂當(dāng)月的經(jīng)營情況進(jìn)行成本核算,再由學(xué)校財務(wù)室對整個食堂集中進(jìn)行成本核算,使食堂的經(jīng)營成本情況了如指掌,并從各方面成本核算的結(jié)果來調(diào)整食堂管理經(jīng)營的尺度,在搞好成本核算的同時,要求全員從各自的手頭節(jié)約,不準(zhǔn)在學(xué)生口中節(jié)約,創(chuàng)建節(jié)約型食堂,為學(xué)生節(jié)約每一分錢,確實(shí)做到了讓利于學(xué)生,服務(wù)于學(xué)生。
民以食為天,食品安全大于天,食堂在對全體人員進(jìn)行安全衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)的同時,在日常管理工作中也突出了加強(qiáng)食品安全衛(wèi)生管理的這個重心,在食品安全管理上嚴(yán)把"四關(guān)",即:采購、驗收、加工制作、出售前檢驗這四關(guān),對大宗物資招標(biāo)采購必須有檢驗報告和產(chǎn)品合格證,在蔬菜的采購管理上,絕對禁止購買腐爛變質(zhì)食品、病蔬菜、問題蔬菜和"三無"食品,所有物質(zhì)購進(jìn)后由專職驗收員檢驗合格后方能入庫或加工制作,對入庫物資經(jīng)常性地進(jìn)行檢查,并由專職取樣留存人員對所售出食品取樣留存,并低溫留存24小時進(jìn)行觀察。在搞好食品安全管理的同時,加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生的管理,配有專職安全衛(wèi)生員白天打掃食堂周邊衛(wèi)生,夜間進(jìn)行安全巡邏,食堂內(nèi)各衛(wèi)生區(qū)劃片到人,分片管理,對食堂的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行經(jīng)常性的、不定期的檢查,并在食堂《日常安全衛(wèi)生檢查記錄》和《食堂工作日志》中進(jìn)行認(rèn)真記錄,發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生問題及時整改,杜絕了食堂衛(wèi)生死角的存在。加強(qiáng)設(shè)備安全運(yùn)行管理,使其發(fā)揮最大值的工作效率,對各種設(shè)備制定了完整的操作管理規(guī)定和制度,對各食堂所有設(shè)備指定有專人負(fù)責(zé)進(jìn)行不定期檢查,對各種設(shè)備指定有具體操作人員進(jìn)行操作,維修與保養(yǎng),各種設(shè)備運(yùn)行有記錄,本學(xué)期一直沒因設(shè)備故障導(dǎo)致影響食堂工作的情況發(fā)生。在加強(qiáng)食品安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理和設(shè)備安全管理的同時,注重食堂員工的人身安全管理,在每次的工作例會,平時的工作檢查過程中強(qiáng)調(diào)并要求從業(yè)人員在認(rèn)真搞好工作的同時,注意個人人身安全防護(hù),杜絕了各類人身安全事故的發(fā)生。由于加強(qiáng)了食堂各方面的安全管理,實(shí)現(xiàn)了安全管理、安全服務(wù)的工作目標(biāo)。
為了加強(qiáng)和規(guī)范食堂物資采購的管理,今年食堂大宗物質(zhì)全部實(shí)行公開詢價招標(biāo)采購的辦法:首先是粘貼詢價招標(biāo)公告,對所有參標(biāo)單位和送標(biāo)樣品公開進(jìn)行評分定等,公布中標(biāo)結(jié)果,簽訂供貨協(xié)議,價格實(shí)行月申報制度等辦法,規(guī)范了大宗物資的采購管理,杜絕了暗箱操作,維護(hù)了學(xué)校、學(xué)生的根本利益。在蔬菜采購管理上做到了嚴(yán)把"四關(guān)",即質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)、驗收入庫關(guān)、財務(wù)審批關(guān),食堂設(shè)有專門的物資采購小組在市場上購買當(dāng)日所需物資,采購實(shí)行共同挑選、共同過稱點(diǎn)數(shù)、協(xié)管員付款,雙向記帳,雙方對帳簽字,驗收員過稱、點(diǎn)數(shù)、驗質(zhì)入庫登記、簽字的多向監(jiān)督的管理辦法,杜絕了食堂在物資采購工作上的跑、帽、滴、漏現(xiàn)象的存在。
加強(qiáng)食堂工作管理的首要任務(wù)是加強(qiáng)對從業(yè)人員的勞動紀(jì)律管理,食堂根據(jù)有60余從業(yè)人員不同的工作特點(diǎn),制定了嚴(yán)格的勞動紀(jì)律和考勤管理制度,各班組有專職的考勤記工員,負(fù)責(zé)全班組的勞動紀(jì)律考勤管理,對遲到、早退的進(jìn)行嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰,在工作中有消極待工的也進(jìn)行嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)格操作程序和加工流程管理,上崗服務(wù)形象的管理,為了加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員的勞動紀(jì)律管理,食堂今年也隨之出臺了新的工資發(fā)放管理辦法,以配合食堂的勞動紀(jì)律管理。對工作不認(rèn)真的同志實(shí)行個別談話,會議批評等方法進(jìn)行幫助和教育,對全體從業(yè)人員實(shí)行工作末位淘汰的管理辦法,增強(qiáng)全員的競爭意識和工作崗位緊迫感意識。
食堂的管理和服務(wù)要通過不斷的總結(jié)和研討才能得到不斷的改進(jìn)和提高,為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),食堂堅持執(zhí)行月工作總結(jié)會制度,對上一月各食堂工作情況,經(jīng)營管理中存在的問題,服務(wù)學(xué)生的滿意度等方面的情況進(jìn)行總結(jié)和通報,對職工工作情況進(jìn)行表揚(yáng)和批評;布置下一月的工作任務(wù)和工作目標(biāo),提出具體的改進(jìn)工作措施,使全體員工明白食堂和自己的工作情況和急待克服改進(jìn)的問題,學(xué)生所反饋應(yīng)加以解決的問題,明確基本工作任務(wù),明白自己本月應(yīng)做的工作。堅持不定期的食堂業(yè)務(wù)工作研討會制度,根據(jù)各食堂經(jīng)營情況不同的特點(diǎn),平時各食堂管理工作中出現(xiàn)的漏洞,學(xué)生對和各食堂服務(wù)態(tài)度的反饋,找各食堂主要崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行坐談、研討、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),摸索改進(jìn)辦法,使食堂的管理和服務(wù)工作得到不斷的改進(jìn)和提高。
食堂工作做的再多再好,學(xué)生、家長、社會不知道,就不能得到充分的肯定,使家長和社會還是停留在原始的留有口碑的觀點(diǎn)和看法上,使食堂的聲譽(yù)不能得到提高,為了樹立食堂良好的社會形象和議論導(dǎo)向,今年特別注重了食堂各方面工作情況的宣傳力度。在校門外,校內(nèi)宣傳窗內(nèi)辦了兩期食堂基本情況簡介宣傳專欄,對食堂現(xiàn)有規(guī)模,食堂設(shè)備設(shè)施情況、食堂性質(zhì)、食堂經(jīng)營和管理理念、員工工作宗旨、食堂管理模式、食堂安全衛(wèi)生管理辦法等方面的情況進(jìn)行了宣傳和介紹;通過校園網(wǎng)以短訊、快訊、簡報等方式介紹了食堂每月的工作情況和工作重點(diǎn),報告食堂改革發(fā)展等方面隨時發(fā)生的情況,通過宜都電視臺宣傳食堂各方面工作的閃亮點(diǎn);由校團(tuán)委和膳食科、校園電視臺聯(lián)合拍攝了《宜都市一中食堂職工的一天》,向?qū)W生介紹食堂員工為他們生活服務(wù)所付出的艱辛,架起了學(xué)生和食堂理解、溝通、宣傳的橋梁,通過這一系列的宣傳活動,大大地提高了食堂的知名度,并在學(xué)生、家長和社會各界中樹立了良好的食堂形象。
學(xué)校工作的中心是育人,食堂如何以提供安全、文明、滿意的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)服務(wù)育人。全員的工作任務(wù)是本學(xué)期食堂工作的一個重要方面,為了突出食堂這一育人功能。食堂對全體員工加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,規(guī)范服務(wù)流程,強(qiáng)化窗口服務(wù)形象管理,使用文明和善語言,提供文明、滿意服務(wù),使學(xué)生在進(jìn)餐時受到了文明禮貌、誠實(shí)守信教育,在開飯時加強(qiáng)開飯秩序管理,要求學(xué)生自覺排隊,進(jìn)餐時要求學(xué)生把食品廢棄物放在規(guī)定的配餐盤空格內(nèi),用餐后把餐具送到指定地點(diǎn),在餐廳通過上述方面的管理和教育,培養(yǎng)和教育學(xué)生勤勞節(jié)約、艱苦樸素、講究衛(wèi)生、謙讓他人、講究公德等良好的生活習(xí)慣和品質(zhì)。使宜都一中食堂成為學(xué)校育人的第二課堂。
通過食堂這半年工作情況的總結(jié)可以看出,食堂在有關(guān)工作中也還存在許多不足之處和急待解決的問題:
1、食堂從業(yè)人員的綜合素質(zhì)普遍低下,不能適應(yīng)新形勢下不斷改革發(fā)展中的一中食堂的相關(guān)工作。還要進(jìn)一步加大培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的力度,提高他們的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力,建設(shè)一支穩(wěn)定的較高素質(zhì)的食堂職工隊伍。
2、普遍存在工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題,由于所有從業(yè)人員都是請聘的臨時工人,所以都有一種事不關(guān)己高高掛起的思想,不能以主人翁的身份幫助研究、處理、解決平時工作中突發(fā)問題,要進(jìn)一步加強(qiáng)職工主人翁意識教育,樹立主人翁意識,使全體從業(yè)人員樹立愛校、愛崗、關(guān)心一中、關(guān)心食堂的意識。
3、食堂的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,師生進(jìn)餐的滿意率還不盡人意。學(xué)生和家長對食堂的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度存在有一定的看法和意見。
4、食堂的管理水平和管理力度有待進(jìn)一步提高。
從上述總結(jié)情況可以看出,宜都市一中食堂在20xx年上半年的管理、服務(wù)、經(jīng)營、宣傳等方面的工作是卓有成效的,食堂各方面的工作也正在向正規(guī)化、規(guī)范化方向邁進(jìn),學(xué)生和家長、社會對食堂工作的進(jìn)展是滿意的,為學(xué)校的教育教學(xué)和學(xué)生生活起到了服務(wù)和保障作用,實(shí)現(xiàn)了服務(wù)育人的工作目標(biāo)。
體檢科下半年工作總結(jié)篇六
2009年上半年,在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)幫助下,××人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)州委六屆五次全會、全省人力資源和社會保障工作會議、全省機(jī)構(gòu)編制工作會議和州九屆人大五次全會精神,圍繞全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,充分發(fā)揮職能作用,創(chuàng)新工作思路,強(qiáng)化工作措施,狠抓工作落實(shí),圓滿完成了年初全州人事暨機(jī)構(gòu)編制工作會議確定的上半年各項目標(biāo)任務(wù)。
一、主要工作開展情況。
(一)注重規(guī)范管理,公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
針對《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策的相繼出臺和新制度入軌運(yùn)行的需要,積極做好各項基礎(chǔ)性工作。
1、以公務(wù)員考核獎懲為導(dǎo)向,促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政。
完成了全州2008年度政府口公務(wù)員及工勤人員年度考核工作。
全州參加年度考核4745人,其中:被評為優(yōu)秀等次的817人(處級43人,科級341人,科員及以下368人,工勤人員65人)。
稱職等次的3812人(處級167人,科級1466人,科員及以下1517人,工勤人員662人)。
基本稱職等次8人(科級3人,科員3人,工勤人員2人)。
不稱職等次1人為工勤人員。
未定等次107人(科級6人,科員及以下5人,未定職務(wù)94人,工勤人員2人)。
為進(jìn)一步強(qiáng)化對公務(wù)員考核結(jié)果的使用,根據(jù)中央和省有關(guān)公務(wù)員考核法律法規(guī)規(guī)定和文件精神,我們在全州2008年度政府口機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核中,從被評定為稱職以上等次的科級干部中推薦了61名科級干部納入到優(yōu)秀人才儲備庫,為選拔后備干部提供了參考依據(jù)。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省州市以上機(jī)關(guān)從基層機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員暫行辦法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》等《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策文件,并結(jié)合實(shí)際提出了我州的貫徹實(shí)施意見。
深入四縣和州直各有關(guān)部門對《公務(wù)員法》執(zhí)行情況開展了專題調(diào)研。
3、不斷規(guī)范和完善公務(wù)員考錄制度,優(yōu)化公務(wù)員隊伍
結(jié)構(gòu),嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。
一是完成了××州2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的公告發(fā)布、報名、組織筆試等工作環(huán)節(jié),根據(jù)省州統(tǒng)一安排,今年我州計劃選聘198名,其中:福貢縣49名、貢山縣21名、蘭坪縣69名、瀘水縣59名。
二是完成了××州2009年度普通公務(wù)員招考計劃的擬定和公告發(fā)布工作。
根據(jù)全州各縣各部門的崗位需求和編制空缺情況,2009年××州各級機(jī)關(guān)計劃錄用公務(wù)員112人。
其中:黨群口擬招錄15名,政府口擬招錄91名,省級直管單位擬招錄6名。
4、以教育培訓(xùn)為途徑,不斷提高公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。
與昆明市人事局合作,組織開展了以公務(wù)員公共管理(map)核心課程和相關(guān)專業(yè)課程為內(nèi)容的第一期昆明-××人才交流培訓(xùn)“8+x”培訓(xùn)班。
在州直各部門和瀘水、福貢兩縣中選派62名科級干部到昆明學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、認(rèn)真做好公務(wù)員先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰推薦工作。
一是認(rèn)真開展全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰推薦工作,向省有關(guān)部門推薦了全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員集體”1個和“人民滿意的公務(wù)員”個人1名。
二是向省級有關(guān)部門推薦了我州各行業(yè)先進(jìn)集體3個,先進(jìn)工作者11人。
6、認(rèn)真做好公務(wù)員日常管理工作。
根據(jù)部門工作需要,辦理公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動手續(xù)23人次,嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)審核辦理政府口科級職務(wù)任免手續(xù)69人次,試用期滿公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職26人次、新錄用公務(wù)員登記160人次。
(二)事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。
1、根據(jù)《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》和《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》,積極開展了全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的前期準(zhǔn)備工作,研究草擬了《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》,待《辦法》出臺后在全州全面推行實(shí)施。
2、根據(jù)省廳有關(guān)文件精神,認(rèn)真做好我州各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例的重新核定工作。
根據(jù)全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會有關(guān)文件要求,完成了我州中、初級評審委員會任期屆滿后的重新調(diào)整工作。
精心安排了我州2009年度中評委評審計劃,做好了各系列專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。
到目前為止,全州已評審中專系列中級職稱4人,推薦高級職稱2人。
評審中學(xué)系列中級職稱115人,推薦高級職稱65人。
評審藝術(shù)系列初級職稱1人,委托評審中級職稱5人,推薦高級職稱3人。
評審文博、圖書(群文)系列初級職稱7人,委托評審中級職稱7人。
委托評審律師系列中級職稱1人。
推薦新聞系列高級職稱4人,中、初級職稱5人。
推薦播音系例初級職稱5人。
3、嚴(yán)格按照《××州事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》確定了2009年度××州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃,全州公開招聘事業(yè)單位人員243人,其中:州直17人,瀘水58人,蘭坪75人,福貢39人,貢山54人。
4、完成了全州2008年度各級事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)年度考核工作。
全州參加年度考核12020人,其中:被評為優(yōu)秀等次的1777人,合格等次的10114人。
基本合格等次4人。
不合格等次2人,未定等次123人。
5、與州行政學(xué)校聯(lián)合舉辦了××州2009年度第一期事業(yè)
單位初聘人員首次網(wǎng)上在線培訓(xùn)班,組織了108名事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行了網(wǎng)上培訓(xùn)和考試,有107人順利通過。
6、認(rèn)真貫徹《勞動人事爭議處理規(guī)定》。
認(rèn)真做好事業(yè)單位聘用合同管理和聘用合同鑒證工作,提高了聘用合同的簽證率,維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強(qiáng)。
1、及時準(zhǔn)確地完成了全州2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利年報。
2、全面完成了我州2009年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作。
經(jīng)分類統(tǒng)計:全州共有959名公務(wù)員按規(guī)定條件晉升了級別工資,人均月增資17元。
其中:州直172人,人均月增資20元。
全州共有151名機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果正常晉升了職務(wù)(崗位)工資檔次,人均月均增資29元。
其中:州直58人,人均月增資30元。
全州共有12039名事業(yè)單位工作人員正常增加了薪級工資,人均月增資23元。
其中:州直1454人,人均月增資25元。
3、深入四縣對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行情況以及公務(wù)員與公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入有關(guān)情況開展了專題調(diào)研和摸底統(tǒng)計,形成了專題調(diào)研報告。
4、根據(jù)省廳有關(guān)文件規(guī)定,兌現(xiàn)了州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位92名干部職工2008年度帶薪年休假工資報酬,總金額達(dá)379748元。
(四)人才資源開發(fā)成效顯著。
1、配合組織部門開展了《××州人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(2009----2020年)》的編制工作,完成了××州“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃中期實(shí)施的評估工作,將全州各類人才的發(fā)展納入到了宏觀管理之中。
2、全面完成了××州2008年度各類人才(不含技能人才)統(tǒng)計工作。
經(jīng)統(tǒng)計,截止2009年3月,全州共有各類人才17538人,其中:黨政(參公單位)人才5124人,事業(yè)單位人才12021人,國企單位人才393人。
在各類人才中,婦女人才7092人,少數(shù)民族人才14354人。
3、根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我州實(shí)際,制定出臺了《××州緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法(試行)》,進(jìn)一步規(guī)范了我州人才引進(jìn)管理工作,為今后一段時期我州人才引進(jìn)工作提供了政策依據(jù)和制度保障。
在此基礎(chǔ)上,針對我州教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的實(shí)際,2009年上半年,經(jīng)州人民政府批準(zhǔn),全州擬引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才94名,其中:高中教師56人(蘭坪一中4人,蘭坪縣民族中學(xué)12人,瀘水一中6人,福貢一中13人,貢山一中8人,州民族中專學(xué)校3人,州民族中學(xué)10人)。
州委黨校教師(碩士生)2人。
衛(wèi)生技術(shù)人員36人(蘭坪縣9人,瀘水縣10人,福貢縣8人,貢山縣9人),引進(jìn)工作將于8月底全面結(jié)束。
通過緊缺人才的引進(jìn),有效緩解了我州高中緊缺學(xué)科教師和基層醫(yī)務(wù)人員不足的現(xiàn)狀。
4、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員“三項”選拔工作和新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選的推薦選拔工作。
根據(jù)省廳下達(dá)的云南省有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員推薦指標(biāo),在全州認(rèn)真組織開展了推薦工作。
我們在全州范圍內(nèi)向上級有關(guān)部門推薦了新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1名。
(五)人事公共服務(wù)能力進(jìn)一步提升。
1、為不斷適應(yīng)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要,以便更好地為我州各用人單位和各類人才提供更好的服務(wù),我們將××州人才交流服務(wù)中心正式掛牌更名為××州人才市場管理辦公室。
更名后的××州人才市場管理辦公室將與××州人才市場實(shí)行“管辦分離”,人才市場管理辦公室將履行行政管理職能和公共管理職能。
人才市場將履行市場服務(wù)職能。
通過“管辦分離”,最大限度地實(shí)現(xiàn)我州人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、扎實(shí)做好了我州大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。
及時開展大中專畢業(yè)生登記及檔案登轉(zhuǎn)等服務(wù)。
整理大中專院校畢業(yè)生檔案300余冊,為檔案未到的畢業(yè)生開據(jù)提檔證明25份。
上半年共接待來訪企業(yè)10家,為企業(yè)提供大中專畢業(yè)生信息和政策解釋咨詢約300人次。
繼續(xù)開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作,編制上報了××州2009年度高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃,蘭坪、瀘水、福貢三縣棄權(quán)未報,貢山縣上報了“支醫(yī)”專業(yè)人員4名。
3、認(rèn)真組織各類人事考試考務(wù)工作。
共組織了2次專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試,參考人員達(dá)514人次,考試模塊達(dá)1027個。
組織了2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職考試筆試工作,參考人員達(dá)1388人次。
其中在××考點(diǎn)參加考試的考生人數(shù)達(dá)1008人。
組織完成了2009年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試(共計13項)的網(wǎng)絡(luò)報名審核工作。
其中注冊安全工程師、價格鑒證師、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試審核通過人數(shù)169人。
注冊監(jiān)理師、國際商務(wù)專業(yè)人員、執(zhí)業(yè)藥師、審計專業(yè)技術(shù)、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試審核通過人數(shù)9人。
一級建造師、造價工程師、注冊城市規(guī)劃師、土地登記代理人職業(yè)資格考試審核通過人數(shù)30人。
4、配合州民政局組織完成了2009年度××州城鎮(zhèn)退役士兵安置文化考試工作,全州共有42名城鎮(zhèn)退役士兵參加了文化考試。
5、完成了××州人事局網(wǎng)站和××州事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站的改版擴(kuò)容和信息更新工作。
上半年,根據(jù)工作需要,我們對××州人事局網(wǎng)站和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進(jìn)行了改版擴(kuò)容,新開辟了7個欄目和1個專題頻道,更新充實(shí)了內(nèi)容,兩個網(wǎng)站的點(diǎn)擊率不斷提升,社會公眾反映良好,為即將開展的人事人才專網(wǎng)建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
6、積極辦理提案建議和開展“信訪積案化解年”活動,有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
上半年,我局共受理了人大代表建議和政協(xié)委員提案4件。
其中,涉及機(jī)構(gòu)編制1件,公務(wù)員考錄1件,事業(yè)單位公開招聘1件,工資福利1件。
通過及時辦理、認(rèn)真答復(fù),提案建議答復(fù)滿意和基本滿意率達(dá)100%。
根據(jù)省廳有關(guān)文件精神,上半年,我們在全州人事系統(tǒng)中積極開展了“信訪積案化解年”活動,通過成立機(jī)構(gòu)、制定方案、明確責(zé)任等舉措,會同各有關(guān)職能部門全面排查梳理信訪積案情況,推動了人事信訪積案化解工作的深入開展,有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
7、認(rèn)真做好人事政務(wù)信息的采編工作,加強(qiáng)了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的宣傳力度。
(六)軍轉(zhuǎn)安置工作穩(wěn)妥進(jìn)行。
我們堅持早部署,早落實(shí)的原則,不斷加強(qiáng)與駐軍部隊的聯(lián)系和溝通,了解和掌握轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本信息、基本情況,為做好下半年軍轉(zhuǎn)干部安置工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
認(rèn)真做好了推薦全省第五屆軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者工作,按照推薦范圍、條件和程序,遴選上報了模范軍轉(zhuǎn)干部2名,軍轉(zhuǎn)干部安置先進(jìn)單位2個,先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者1名。
繼續(xù)做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作,深入開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部收入情況調(diào)查,積極向省軍轉(zhuǎn)辦爭取了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金7萬元。
(七)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化進(jìn)程不斷提高。
我們認(rèn)真貫徹《云南省機(jī)構(gòu)編制管理條例》、《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《云南省各級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理暫行辦法》等機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī),切實(shí)抓好機(jī)構(gòu)編制管理各項工作任務(wù)的落實(shí),機(jī)構(gòu)編制管理法制化、規(guī)范化水平得到了不斷提升。
1、依法推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化進(jìn)程。
一是規(guī)范了我州森林公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置和加強(qiáng)隊伍建設(shè)等問題,并將省編委下達(dá)給我州的30名森林公安專項編制下達(dá)給各縣。
根據(jù)省編辦有關(guān)文件精神,將省編委下達(dá)給我州公安系統(tǒng)的50名政法編制分配到各縣公安系統(tǒng)基層一線,部分解決了近兩年來超編接收軍轉(zhuǎn)干部所急需編制等特殊問題。
二是規(guī)范了全州四縣縣委、縣人民政府督查機(jī)構(gòu)的名稱、設(shè)置方式,明確了全州各縣縣委、縣人民政府督查室分別設(shè)在縣委、縣人民政府辦公室,機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級。
三是規(guī)范了州直和四縣紀(jì)委監(jiān)察派出(駐)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等問題。
四是堅持機(jī)構(gòu)編制“三個一”制度,嚴(yán)格按照《云南省機(jī)構(gòu)編制管理條例》規(guī)定的`機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限及程序,把好了機(jī)構(gòu)編制關(guān)。
2、規(guī)范實(shí)施事業(yè)單位登記管理工作。
一是嚴(yán)格依照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》的要求,高標(biāo)準(zhǔn)做好了事業(yè)單位初始登記、變更登記、法人年度檢驗和材料的整理歸檔等工作,目前全州已登記的事業(yè)單位共有246家。
二是為進(jìn)一步提高事業(yè)單位登記管理信息化水平,根據(jù)省編辦要求,上半年,我們將全事業(yè)單位登記數(shù)據(jù)上傳到省編辦事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)之中,為年底實(shí)現(xiàn)我州事業(yè)單位網(wǎng)上辦公和實(shí)時匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)奠定了基礎(chǔ)。
3、大力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省編辦有關(guān)文件精神,上半年,我們深入蘭坪、瀘水、福貢和貢山四縣對各縣貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策情況、各縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理等工作情況進(jìn)行了全面檢查,加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查力度。
(八)注重自身建設(shè),干部職工能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。
我局按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求,以全面建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo),以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和全面推行陽光政府四項制度工作為重點(diǎn),全面加強(qiáng)自身建設(shè),干部職工的能力素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。
1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
自3月初以來,根據(jù)州委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,我局及時成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動實(shí)施方案,召開了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會,組織了學(xué)習(xí)交流和討論。
在學(xué)習(xí)調(diào)研階段,局黨組班子成員積極帶頭深入四縣開展調(diào)研,撰寫了《對公務(wù)員法貫徹執(zhí)行情況的報告》、《全州四縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配情況的報告》、《全州行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理情況的報告》等調(diào)研報告,全局黨員干部撰寫了心得體會文章23篇,編發(fā)工作簡報10期。
在分析檢查階段,局領(lǐng)導(dǎo)班子通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、案例分析等形式,共征求到意見建議43條,其中:肯定意見13條,建議30條。
響和制約
全州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要問題,形成了黨組班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告,為全局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動下一步整改落實(shí)階段的工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、全面推行陽光政府四項制度工作。
繼2008年全面推行責(zé)任政府四項制度工作的基礎(chǔ)上,上半年,根據(jù)州人民政府有關(guān)文件精神和××州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,我局及時成立了推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作實(shí)施方案,召開了動員大會,有力推動了全局陽光政府四項制度工作的深入實(shí)施。
一是結(jié)合我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際,制定出臺了《××州人事局重大決策聽證制度實(shí)施辦法》、《××州人事局重要事項公示制度實(shí)施辦法》、《××州人事局重點(diǎn)工作通報制度實(shí)施辦法》和《××州人事局政務(wù)信息查詢制度實(shí)施辦法》,從制度上規(guī)范了全局陽光政府四項制度工作的實(shí)施。
二是根據(jù)州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求,將我州2009年公務(wù)員招考公告、2009年事業(yè)單位公開招聘公告、2009年選聘高校畢業(yè)生公告、2009年特崗教師公告等招錄聘工作通過××州政務(wù)信息公開網(wǎng)站公示系統(tǒng)和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公布。
三是認(rèn)真做好了“96128”政務(wù)信息查詢專線電話的開通測試和政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答工作。
至目前為止,“96128”專線答復(fù)問題5次,政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答考生問題5次。
3、苦練內(nèi)功,塑造人事干部良好形象。
我們以全面建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo),以落實(shí)各項規(guī)章制度為抓手,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“三力建設(shè)”,深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,狠抓干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷加大政務(wù)公開力度,塑造了人事干部良好的形象。
有力地推進(jìn)了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的全面發(fā)展。
二、下半年工作要點(diǎn)。
在充分肯定上半年所取得工作成績的同時,我們也應(yīng)清醒地看到存在著的問題和不足之處:一是思想觀念還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)對人事工作提出的新要求,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。
二是人事法制建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是各類人才的培訓(xùn)力度有待于加強(qiáng)。
四是人事人才和機(jī)構(gòu)編制政策宣傳力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
五是事業(yè)單位人事制度改革還需進(jìn)一步深化和人事部門的自身建設(shè)還有待加強(qiáng)等。
下半年,我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作將緊緊圍繞年初人事編制工作會議明確的目標(biāo)任務(wù),在薄弱環(huán)節(jié)上著力,重點(diǎn)抓好以下工作。
(一)穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革。
按照省委、省政府、州委、州政府對政府機(jī)構(gòu)改革的部署要求,制訂我州機(jī)構(gòu)改革工作計劃,明確工作重點(diǎn),確定工作步驟,穩(wěn)慎論證改革方案,有序開展新一輪政府機(jī)構(gòu)改革工作。
按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則,合理界定政府職能,及時做好各部門“三定”方案擬定工作,加大對各部門機(jī)構(gòu)改革工作的督促指導(dǎo)力度,理順職責(zé)關(guān)系,提高政府公共服務(wù)和社會管理能力,確保政府機(jī)構(gòu)改革順利實(shí)施,圓滿完成。
(二)認(rèn)真做好人事和機(jī)構(gòu)編制各項工作。
1.做好2009年度全州各級機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄的筆試、面試、體檢、考核等工作。
做好2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職面試、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
做好參照管理單位人員的登記工作。
2、認(rèn)真做好即將開展的全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。
做好2009年度全州事業(yè)單位公開招聘人員的報名、筆試、面試、聘用等工作。
繼續(xù)做好引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師和衛(wèi)生技術(shù)人員的聘用等后期工作。
3、繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資福利和離退休(職)人員的管理、服務(wù)工作。
4、深化人事人才工作調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗,加強(qiáng)宣傳力度。
5.做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù),切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
6.繼續(xù)做好各類人事考試相關(guān)工作。
7、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。
8、認(rèn)真做好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段和整改落實(shí)階段的相關(guān)工作。
9、繼續(xù)做好貫徹落實(shí)陽光政府四項制度相關(guān)工作。
10、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
20xx年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,全體同志認(rèn)真貫徹落實(shí)“*”重要思想,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,不斷深化服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)方式方法,進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用,牢固樹立服務(wù)、效率意識,全面地履行了各項職責(zé),完成了年初確立的上半年工作目標(biāo)。
(一)認(rèn)真履行參謀助手職責(zé),為政府決策提供服務(wù)。
政務(wù)信息工作緊貼中心、圍繞大局,集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和改革進(jìn)程中的難點(diǎn),向各級領(lǐng)導(dǎo)報送了大量有價值的信息,為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。
截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期,增刊33期,被市政府《昨日市情》采用信息124條,被市政府評為優(yōu)秀信息3條,被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息13條,暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,通過調(diào)研和收集各方面工作情況,為領(lǐng)導(dǎo)起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿,在文稿起草過程中為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)。
總值班室工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),到今年5月底,我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,其中咨詢3956件。
反映問題的2089件,已解決2017件,市長電話交辦107件,均已辦結(jié)。
全部交辦,均得到辦理解決或答復(fù)。
區(qū)長信箱收到來信36封,全部給予了解決。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期。
關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)*的各類問題,處理新聞媒體反映154件,均已辦結(jié)。
保障258電臺良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
參與防汛、供暖、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定。
(二)切實(shí)發(fā)揮督促檢查職能,推動政府決策的貫徹落實(shí)。
堅持“把握中心,服務(wù)大局,狠抓落實(shí)”的工作原則,圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實(shí),創(chuàng)新督查工作思路,進(jìn)一步完善制度,規(guī)范程序。
今年已立項167件決策和專項督查,辦理王岐山等市領(lǐng)導(dǎo)批示件9件,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示18件。
承辦市政府60件實(shí)事、折子工程、重大工程、危改責(zé)任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實(shí),對區(qū)政府重點(diǎn)工作目標(biāo)分解、為群眾辦實(shí)事及政府常務(wù)會等107項決策事項進(jìn)行督察,保證了年初確定的各項任務(wù)的落實(shí)。
圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作,全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件,平時建議、提案40件,確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,保證政府日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
發(fā)揮辦公室職能,及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排,認(rèn)真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務(wù)工作。
截止目前,承辦區(qū)政府全體會1次,政府常務(wù)會議8次,區(qū)長辦公會議16次,起草各種會議紀(jì)要41期。
進(jìn)一步規(guī)范了政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議辦理流程,確保了會議的秩序和質(zhì)量。
圍繞全區(qū)中心和重點(diǎn)工作,共制發(fā)各類公文102件,辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。
做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作,編制政府季度工作要點(diǎn)2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期,及時安排好領(lǐng)導(dǎo)的會議、活動等,方便了領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
公文運(yùn)轉(zhuǎn)做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。
共收到并送傳閱中央、國務(wù)院、市委、市政府機(jī)要文件500余件,收發(fā)其它類文件近萬件,無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點(diǎn)考核,制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》,并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議,進(jìn)一步修改和完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》,組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作,已落實(shí)幫扶資金及物資130萬元。
協(xié)助外省市駐京機(jī)構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題,增進(jìn)我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通,半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機(jī)關(guān)財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高,對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān),按照財務(wù)規(guī)定辦事,使每一筆開支合理合法,即節(jié)約資金,又保證工作的順利開展。
行政后勤保障能力進(jìn)一步增強(qiáng),半年來,安全行車近20萬公里,已收發(fā)機(jī)要等文件30多萬件無差錯。
總務(wù)室精打細(xì)算地做好辦公用品的采購,保管和發(fā)放工作。
積極配合有關(guān)部門完成獻(xiàn)血任務(wù)、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位,上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定,按照“四早”的原則,依法監(jiān)督落實(shí)了各項最為嚴(yán)格的防控措施,保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻(xiàn)。
(四)加強(qiáng)自身建設(shè),干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始,區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要,對辦公室班子進(jìn)行了調(diào)整,新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對辦公室全體人員提出了“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求,明確進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),全面提高工作質(zhì)量,以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
加強(qiáng)制度建設(shè),使辦公室各項工作更加規(guī)范。
為增強(qiáng)工作的規(guī)范性,下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序。
辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓(xùn)班,邀請市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講課輔導(dǎo),提高了基層單位辦文和信息報送的水平,同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強(qiáng)廉政勤政教育,完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
結(jié)合工作實(shí)際,明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容,明確辦公室主任對全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),重點(diǎn)抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律。
副主任負(fù)責(zé)分管科室的教育管理和監(jiān)督。
此外,進(jìn)一步完善了辦公室工作制度,加強(qiáng)廉政建設(shè)教育,辦公室還及時傳達(dá)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的文件,組織大家深入學(xué)習(xí)認(rèn)真討論,通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強(qiáng)監(jiān)督檢查,使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實(shí)。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用,抓好干部隊伍建設(shè),深入貫徹《*文明機(jī)關(guān)達(dá)標(biāo)活動方案》。
在工作多、任務(wù)重的情況下,黨支部加強(qiáng)對黨員的教育和管理,注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員,有1名同志加入到黨組織中,計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
在黨支部的帶領(lǐng)下,在黨員模范作用引導(dǎo)下,辦公室廣大干部擰成一股勁,為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的培養(yǎng),嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員,提拔1名同志為科長,保持了辦公室的生機(jī)和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,豐富了干部群眾的業(yè)余生活,提高了辦公室的活力,增強(qiáng)了工作人員的凝聚力。
總之,在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下,在政府辦全體同志的共同努力下,上半年我們的工作取得了新成績,得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定。
在此,我代表政府辦全體同志,向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時,也要清醒地看到,與新形勢、新任務(wù)的要求相比,與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比,我們的工作還存在著差距。
一是服務(wù)的意識還有待提高,服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識還有很多不到位的地方,在自身形象、文明用語等方面也需要進(jìn)一步規(guī)范。
二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠,主動參與意識不強(qiáng)。
三是還沒有建立更加完善有效的工作機(jī)制,如何實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化,提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進(jìn)一步研究。
四是辦公室整體功能還需進(jìn)一步增強(qiáng),各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等。
這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進(jìn)。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
下半年,政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,堅持與時俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),緊緊圍繞“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一主線,強(qiáng)化“我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員”的工作形象和標(biāo)準(zhǔn),在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫,做到不斷推陳出新,探索出新的境界,尋求新的突破,開創(chuàng)新的局面。
(一)加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,要充分發(fā)揮好這一職能,保證日常工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),必須抓好制度建設(shè)。
政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*政府辦公室工作規(guī)則》,嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,配合《工作規(guī)則》的下發(fā),在全機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí)、比武、檢查、評比、考核活動。
我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制,每月指派一名政府辦副主任牽頭,組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí)、交流工作。
要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會,實(shí)現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。
我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,進(jìn)一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),建立工作崗位責(zé)任追究制,強(qiáng)化責(zé)任意識,努力做到公平、公開、公正。
下半年,我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn),提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風(fēng)建設(shè),營造服務(wù)氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚(yáng)政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,塑造辦公室新形象,把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團(tuán)結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。
我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀,使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向,耐得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗。
這里要特別強(qiáng)調(diào)一下“服務(wù)”問題,服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù),下半年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識,實(shí)現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,做到能辦大事,不忽略小事,會辦難事,敢辦新事,既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,更要積極、主動地尋求工作的著力點(diǎn)。
既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,并提出相應(yīng)的對策,努力爭取做好工作的主動權(quán),用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作。
(三)提高工作效率,做到快速反應(yīng)。
在做好日常工作的基礎(chǔ)上,政府辦公室必須提高工作效率,建立健全快速反應(yīng)機(jī)制,提升處置突發(fā)事件的能力,為政府排憂解難,為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
堅持24小時值班制,政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度,堅持急事急辦、特事特辦,做到信息暢通,責(zé)任明確,反應(yīng)迅速,工作到位,不推委、不扯皮、不拖拉。
同時,要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),盡快實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,提高工作效率。
(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣益,顧全大局,互相支持,互相協(xié)作,互相補(bǔ)臺。
下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通,推進(jìn)班子合力建設(shè)。
另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,通過交流和調(diào)整,不斷促進(jìn)隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,逐步打破科室壁壘,增加透明度,實(shí)現(xiàn)資源共享,降低工作成本,提高工作質(zhì)量。
要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神,做到干一行,愛一行,專一行,精一行,形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設(shè),提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì),抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點(diǎn)。
一方面,要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念,放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。
另一方面,要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,實(shí)現(xiàn)新老交替與合作,逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。
下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng),不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí),使他們達(dá)到一專多能,廣聞博覽,培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
對于辦公室的整體學(xué)習(xí),要適應(yīng)我們的工作特點(diǎn),采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,拓寬大家的視野,不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識,使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。
同時,辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,努力解決大家工作和生活中的實(shí)際困難。
總之,我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作,進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,提高效能,服務(wù)大局,加強(qiáng)合作,努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
體檢科下半年工作總結(jié)篇七
光陰似劍,時光如梭,轉(zhuǎn)眼年上半年就已經(jīng)過去了,我們滿懷喜悅迎接下半年的工作。在以前的工作過程中經(jīng)歷了許多事情,從工作過程中也總結(jié)了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。
我于20年月到商場工作,作為一名收銀員,我總結(jié)了以下內(nèi)容:
1、作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài),良好的待客態(tài)度,熱情接待顧客,要了解顧客的需求,為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。
2、對待顧客要用禮貌用語,說話語氣要尊敬、親切,不要對顧客大聲說話,要注意自己的儀容、儀表,動作要大方,舉止文明,作為一名合格的收銀員,要隨時注意價格的變動,熟悉賣場的各種商品,特別是特價商品信息,在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找,以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符,如不相符時,隨時商管和店助調(diào)價,在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當(dāng)然也有許多不足之處,有時自己心情不好的時候,對顧客語氣稍重一點(diǎn),有時也頂撞顧客,不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。
總之,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助,給我一個工作的機(jī)會。我相信,在我以后的工作中,我會越來越努力,讓我們共同努力把北山越辦越好!
體檢科下半年工作總結(jié)篇八
今年以來,我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省和泰州港口管理部門的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,圍繞全年目標(biāo)任務(wù),突出工作重點(diǎn),強(qiáng)化措施落實(shí),各項工作有序推進(jìn),現(xiàn)總結(jié)如下:
總體成績:1-4月份,全港累計完成貨物吞吐量3095萬噸,其中外貿(mào)吞吐量289萬噸,同比皆增長7%;續(xù)建泊位13個,其中萬噸級泊位3個;億兆港務(wù)碼頭取得交通運(yùn)輸廳使用岸線批復(fù)。
具體工作:
1、加強(qiáng)協(xié)調(diào),口岸工作穩(wěn)步推進(jìn)。會同查驗部門對14個開放碼頭進(jìn)行年度核查;與省電子口岸公司、張家港電子口岸公司商洽電子口岸建設(shè)方案;開展保稅物流中心調(diào)研并形成調(diào)研報告;對聯(lián)合安能碼頭開放進(jìn)行了初步輔導(dǎo)。
2、主動跟進(jìn),項目服務(wù)及時高效。億兆港務(wù)碼頭取得交通運(yùn)輸廳使用岸線批復(fù)、三江通用碼頭取得交通部岸線延期批復(fù)、旺橋港內(nèi)港池工程取得省交通廳岸線批復(fù);羅家橋港碼頭工程通過省港口局組織的岸線利用合理性審查;轉(zhuǎn)報新民拆船碼頭岸線申請、國信電廠碼頭岸線申請及華菱錫鋼碼頭岸線延期申請至泰州港口局;協(xié)助泰州海事局做好江蘇海事局泰州靖江海事工作船碼頭工程審批及水、電、通信等基礎(chǔ)設(shè)施接入申報等工作。
3、跟蹤服務(wù),項目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。新港作業(yè)區(qū)一期擴(kuò)建工程(水工部分)、新港作業(yè)區(qū)三期碼頭改建工程、和尚港內(nèi)港池碼頭工程(#1-5泊位裝卸工藝)通過施工圖設(shè)計審查;新世紀(jì)造船(xx區(qū))舾裝碼頭修建工程樁基工程、聯(lián)合安能液體化工碼頭工程(水工部分)、和尚港內(nèi)港池碼頭工程1-5#泊位樁基工程通過交工質(zhì)量鑒定;新港作業(yè)區(qū)公用碼頭(三期)工程項目檔案通過省交通廳專項驗收。
4、科學(xué)規(guī)劃,保障港口長遠(yuǎn)發(fā)展?!秺A港作業(yè)區(qū)控規(guī)》編制工作順利推進(jìn),預(yù)計三季度可完成送審稿;開展邊灘整治工作研究,多次赴上海航道勘測設(shè)計研究院和南京12.5米深水航道指揮部調(diào)研,調(diào)研報告與具體實(shí)施方案已報市政府。
5、優(yōu)化管理,港口經(jīng)營健康有序。開展港口經(jīng)營許可證延續(xù)及換證工作,辦理《港口經(jīng)營許可證》23個;制定并印發(fā)《關(guān)于同意下列“港口貨物(船舶)代理”企業(yè)在靖江港(口岸)從事經(jīng)營活動的函》,進(jìn)一步規(guī)范靖江港船貨代經(jīng)營秩序;對靖江港區(qū)沿江涉港企業(yè)及碼頭進(jìn)行調(diào)查摸底,形成初步統(tǒng)計數(shù)據(jù);對4家港口經(jīng)營人進(jìn)行了行政約談;著手啟動港區(qū)駁運(yùn)車輛年度核驗、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)及部門權(quán)利事項責(zé)任清單編制工作。窗口各項審批工作運(yùn)作良好,截至目前共接受涉港咨詢60人次,受理辦件188件,其中承諾件14件、即辦件174件,按時辦結(jié)率達(dá)100%。
6、有效監(jiān)管,安全形勢總體平穩(wěn)。組織開展港口設(shè)施保安符合證書年度核驗、港口突發(fā)事件演練、危險貨物碼頭安全生產(chǎn)檢查專項行動,強(qiáng)化港口企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識,進(jìn)一步推進(jìn)普貨碼頭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),扎實(shí)開展春季、五一期間港口安全生大檢查活動,累計出動執(zhí)法車輛120余次,執(zhí)法人員260余人,查處各類安全隱患15起。
7、高效履職,港口執(zhí)法規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。明確各級行政執(zhí)法責(zé)任,逐人逐級簽訂責(zé)任狀,定期召開專題會議,研究部署行政執(zhí)法工作;嚴(yán)格依法行政,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法文書規(guī)范;執(zhí)法人員始終保持月人均巡查22天,對沿江碼頭實(shí)施不間斷檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的國信電廠違建碼頭行為及時并依法進(jìn)行了行政處罰;與江陰港口局及江陰海事局聯(lián)合執(zhí)法,累計出動執(zhí)法艇8次,執(zhí)法人員50人,對在長江中非法作業(yè)的浮吊進(jìn)行調(diào)查取證,為下一步整治行動做好充分準(zhǔn)備。
8、同心協(xié)力,招商工作取得初步成效。今年以來,通過廣泛收集各類投資信息,和投資方主動對接,招商工作穩(wěn)步推進(jìn),目前喜友食品公司已與我辦達(dá)成初步投資意向。
主要目標(biāo):港口貨物吞吐量沖刺億噸,外貿(mào)吞吐量沖刺1000萬噸;落實(shí)“三個一”的要求,組建好電子口岸公司;協(xié)助揚(yáng)子江港務(wù)新開工建設(shè)3個萬噸級泊位;杜絕重特大生產(chǎn)安全事故、避免較大生產(chǎn)安全事故、減少一般生產(chǎn)安全事故,港口安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。
1、加快推進(jìn)口岸項目建設(shè)。加快推進(jìn)電子口岸建設(shè),迅速形成建設(shè)方案并組織實(shí)施,力爭年底前初步開通;協(xié)助開發(fā)區(qū)做好保稅物流中心申報工作;推進(jìn)秦港港務(wù)、聯(lián)合安能碼頭開放工作。
2、完善規(guī)劃,加強(qiáng)項目上爭力度。繼續(xù)與交通部規(guī)劃院、上級港口部門溝通對接,推進(jìn)《夾港作業(yè)區(qū)控規(guī)》審批工作;加強(qiáng)港口項目上爭力度,取得羅家橋港碼頭交通運(yùn)輸部岸線批復(fù)。
3、加強(qiáng)公用配套設(shè)施上爭力度。積極與長江南京以下12.5米深水航道建設(shè)指揮部對接,跟進(jìn)深水航道建設(shè)進(jìn)度,力爭同步開通福北、福中深水航道;努力實(shí)現(xiàn)福北水道初通;開展邊灘整治研究工作;積極與省交通運(yùn)輸廳和省港口局對接,做好省廳資金補(bǔ)助項目的上爭工作;加強(qiáng)協(xié)調(diào),盡早完成太和港務(wù)、新天地港務(wù)碼頭前沿加油船的搬遷工作。
4、加強(qiáng)港口建設(shè)程序管理。在設(shè)計審批階段,要求港口項目使用清潔能源,減少排放,禁止現(xiàn)場攪拌砂漿,督促企業(yè)使用預(yù)拌混凝土和預(yù)拌砂漿;對在建項目做好季度履約考核工作,深入施工現(xiàn)場檢查,及時掌握工程質(zhì)量和進(jìn)度信息,督促各參建單位按規(guī)范施工、精心施工,建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程;積極落實(shí)省交通廳《江蘇省港口未批先建行為專項整治行動方案》,對轄區(qū)港口項目進(jìn)行全面調(diào)查摸底,清理整改違規(guī)行為,完善相關(guān)手續(xù),確保10月底前整治到位。
5、嚴(yán)格港口經(jīng)營管理。推進(jìn)減政放權(quán),促進(jìn)港口行政職能轉(zhuǎn)變;深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作,修訂便民服務(wù)指南,不斷提高服務(wù)水平;做好港口經(jīng)營許可證的年度核驗、貨代(船代)的誠信經(jīng)營安全監(jiān)管工作;進(jìn)一步強(qiáng)化港口經(jīng)營秩序的監(jiān)督管理,通過動、靜態(tài)的監(jiān)管與聯(lián)檢機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門的信息溝通,使靖江港港口經(jīng)濟(jì)往更快更好方面發(fā)展。
6、強(qiáng)化港口安全監(jiān)管。開展“平安港口”創(chuàng)建活動,針對生產(chǎn)和監(jiān)管工作中的薄弱環(huán)節(jié),突出重點(diǎn),開展專項整治;進(jìn)一步開展“打非治違”活動,加強(qiáng)夏、冬季、重大節(jié)假日期間及重要時候期間的安全檢查力度;完成普貨碼頭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);建立靖江港危險貨物監(jiān)管檔案;組織港口設(shè)施保安實(shí)戰(zhàn)演習(xí)、突發(fā)事件應(yīng)急演習(xí)、安全生產(chǎn)年度考核、港口安全培訓(xùn);定期組織各開放碼頭企業(yè)和危化碼頭企業(yè)召開安全例會,建立隱患整治長效機(jī)制,明確整改要求和時間,落實(shí)整改責(zé)任人和跟蹤整改進(jìn)程。
7、加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)。加大執(zhí)法培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平;分解執(zhí)法職權(quán),明確執(zhí)法責(zé)任,實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)、責(zé)任部門和責(zé)任人“三落實(shí)”;嚴(yán)格執(zhí)法程序,做到檢查活動有計劃、有記錄、有結(jié)論;抓好執(zhí)法案卷評查工作,探索、創(chuàng)新行政執(zhí)法評議考核方法,不斷提高行政執(zhí)法的質(zhì)量與水平;全面履行法律法規(guī)賦予的監(jiān)管職責(zé),規(guī)范港口建設(shè)、經(jīng)營秩序,保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;對長江水域浮吊非法過駁行為進(jìn)行進(jìn)一步打擊。
8、大力推進(jìn)招商引資。加強(qiáng)信息發(fā)布與推介工作,不斷拓寬招商渠道;加大信息跟蹤力度,促使投資信息向?qū)嶋H項目轉(zhuǎn)化;加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)、教育,不斷提高我辦招商工作水平。
體檢科下半年工作總結(jié)篇九
xx 年9月,我們迎來了一個新的學(xué)年,也是外聯(lián)部工作的一個新的起點(diǎn)。在大一新生軍訓(xùn)期間,招新工作便開始了?!罢行隆泵嫦蛉^(qū)大一新生,包括特本新生。通過初試、復(fù)試的層層選拔,部長的認(rèn)真考慮,共招進(jìn) 31 名新干事,他們來自不同的學(xué)院和專業(yè),其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性,相對其他部門較難,它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上,部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀(jì)律,主席團(tuán)評價外聯(lián)部一貫是一個很團(tuán)結(jié)、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。部長和三位副部從責(zé)任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力,讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認(rèn)識,并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高,積極與部長溝通交流。
如果說十月是“養(yǎng)兵”,那么十一月就是真正的“練兵”。拍賣展銷會在十一月份舉辦,外聯(lián)部迎來了本學(xué)期相當(dāng)重大的任務(wù)——部長負(fù)責(zé)籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助,在活動當(dāng)天做一些后勤工作。為了更好的完成任務(wù),一進(jìn)入十一月份,部長們分工協(xié)作,將干事分成五個小組,分頭跑贊助。之后在例會上,各小組成員交流經(jīng)驗、分享心得,部長對干事提出的問題做耐心的解答,并主動告訴干事自己的經(jīng)驗和一些應(yīng)該注意的問題。干事比較積極,部長認(rèn)真負(fù)責(zé),基本完成了預(yù)定的任務(wù),為兩項活動均提供了物資方面的支持。 29日拍賣展銷會當(dāng)晚,干事在部長的安排下積極在禮堂幫忙??傊?,面臨這樣一個時間緊、任務(wù)重的考驗,外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務(wù)。
進(jìn)入十二月,天氣開始轉(zhuǎn)涼,外聯(lián)部工作也相對輕松,這是一個“穩(wěn)定軍心”的關(guān)鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié),部長與副部組織干事進(jìn)行一系列的“內(nèi)部充電”活動。首先,外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐,它增進(jìn)了本部門內(nèi)部干事之間的相互了解,促進(jìn)了干事與部長的交流溝通,加強(qiáng)了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上,外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次,組織干事對拍賣展銷會進(jìn)行總結(jié),并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃,以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細(xì)節(jié),形成一種嚴(yán)謹(jǐn)辦事、認(rèn)真組織活動的觀念。同時,部長與副部嚴(yán)肅紀(jì)律,并以各種方式調(diào)動干事的積極性。
十二月是一個快樂的月份,我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即,這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當(dāng)豐富。歲末年終,借鑒前任的經(jīng)驗,部長與副部開始對干事們這半年來的工作進(jìn)行細(xì)致地量化評分,并最終由總評分?jǐn)?shù)最高的幾名干事當(dāng)選為本學(xué)期的“社會活動積極分子”。此舉公平、公正、公開,讓大家沒有爭議,心服口服。
外聯(lián)部的亮點(diǎn)
例會嚴(yán)肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始,點(diǎn)名簽到,所有與會的干事馬上停止正在討論的話題,嚴(yán)肅起來;部長或副部宣布會議的主要內(nèi)容時,不少干事拿出筆記本開始記錄,當(dāng)然這是部長在第一次開例會時提出的要求,也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特殊性,交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進(jìn)入這個互動環(huán)節(jié),氣氛就活躍起來了,已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系,并認(rèn)真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機(jī)會的干事也不甘示弱,他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論,積蓄能量,準(zhǔn)備“后來居上”。
另外,例會的紀(jì)律非常嚴(yán)格?!暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規(guī)矩。而且,若要請假,必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到,就要被除名了。
在這里,沒有所謂“官大一級壓死人”的作風(fēng),有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
拍賣展銷會現(xiàn)場幫忙布置會場,外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時,跟著部長忙碌于后臺,被分配的都是很有難度的工作,但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助,外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力,但是我們的展銷會時間因為學(xué)校的某些限制,時間一拖再拖,給我們的工作帶來很大壓力,我們的贊助找好了又要退,或者跟人改約時間,我們需要做的解釋工作很多很多,同時自己的心情還要安撫。最終我們克服困難,做好了我們的工作,拍賣展銷會也取得圓滿成功。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十
在過去幾個月中,通過社團(tuán)中各位的辛勤與付出中,與大家共同快樂地度過了近半年的時間,工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時時在眼,回眸望過去的一幕幕,在不知不覺中充實(shí)自己大學(xué)生活。在招新、早起和早自習(xí)活動等活動中,社團(tuán)各部門協(xié)助合作順利開展工作。
在一個學(xué)期的工作中,主要將工作重點(diǎn)放在了社團(tuán)發(fā)展及社團(tuán)活動的開展兩方面上。這次的工作總結(jié)我想把我的經(jīng)驗與大家分享一下。我們社團(tuán)過去的一年有很大的變化,下面是我的意見。
1.各部長、主席、社員一定要密切關(guān)注社團(tuán)的發(fā)展,定期相互溝通,以開會或茶會、團(tuán)建的形式凝聚力量,相互了解。
2.充分了解、思考社團(tuán)的下一步計劃,以周為單位,做好充分的準(zhǔn)備。了解社團(tuán)工作困難,及時與大家溝通。
3.一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作,謹(jǐn)記吃苦是福,全心全意為同學(xué)服務(wù)。
4.充分利用資源。學(xué)生會是一個大家庭,我們以集體為榮。如果部里的活動完不成,及時請求其它部門的幫助。
5.多與社團(tuán)聯(lián)和兄弟社團(tuán)交流合作,擴(kuò)大社團(tuán)影響力。
回想半年來的工作,我們?nèi)〉昧丝捎^的成績,這些成果離不開社團(tuán)每個成員的辛勤付出;
同時我們也遇到過很多的困難,面對困難,我們并沒有放棄,而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰,在路上,我們學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作,學(xué)會了堅強(qiáng)勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢,因為我們堅信:“只要我們團(tuán)結(jié)一心,社團(tuán)部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十一
為了保證分公司全年經(jīng)營總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),明確一定期間生產(chǎn)經(jīng)營各個方面的目標(biāo)和任務(wù),更好的指導(dǎo)我們的工作。財務(wù)部在分公司主管經(jīng)理的指導(dǎo)參與下,根據(jù)公司的運(yùn)行方式,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,通過對分公司所屬四個輕烴廠、燃?xì)獍l(fā)電業(yè)務(wù)以及cng業(yè)務(wù)的各項費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測算后,充分考慮慶港公司、采油一廠的利潤及分配原則,幾經(jīng)討論修改,最終在2月中旬編制完成了安塞分公司20xx年財務(wù)預(yù)算,同時上報慶港公司得到批復(fù),至此安塞分公司20xx年財務(wù)預(yù)算順利編制完成,預(yù)算的完成使分公司在20xx年經(jīng)營目標(biāo)明確,有力推動各部門、各項目完成利潤考核指標(biāo)。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十二
在xx年上半年和暑假工作的基礎(chǔ)上,招生科下半年完成以下工作。
1、7月份暑假期間繼續(xù)進(jìn)行xx年年秋開放教育本、??粕恼猩麄鳌竺?、生源組織工作。
2、8月10日—11日組織了xx年年秋開放教育入學(xué)水平測試工作,其中本科4次,???次考試。
3、8月3日—5日完成普專生網(wǎng)上錄取工作錄取(普專生441人)并發(fā)放了通知書和入學(xué)須知。
4、參加了普專生的報名工作,報名188人,完成招生計劃250人的75.20%并向教務(wù)處提交了關(guān)于xx年年內(nèi)蒙古電大直屬部需從其他分校轉(zhuǎn)入或調(diào)專業(yè)普專生的申請報告。涉及學(xué)生38人。
5、8月底—9月初完成xx年年秋開放教育本科341人,???71人的驗證、審核、注冊工作,普提供了、入學(xué)須知、學(xué)生花名冊及聯(lián)系方式,保證新生順利報到開學(xué)。
6、由于學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整,和直屬學(xué)院進(jìn)行了招生有關(guān)工作的移交。
8、草擬了xx年秋預(yù)招生獎勵辦法及招生管理辦法文件。
9、在生源摸底基礎(chǔ)上,提交了xx年春開放教育本、??普猩媱?,并制定了開放教育學(xué)院xx年春開放教育招生分配方案。
10、參加了xx年年下半年對開放教育學(xué)院五個教學(xué)點(diǎn)教學(xué)檢查工作,并寫出五個教學(xué)點(diǎn)的書面材料。
11、完成了內(nèi)蒙古警察職業(yè)學(xué)院、錫盟西烏旗財政局函授站、錫盟交通職業(yè)培訓(xùn)中心,三個新增??平虒W(xué)點(diǎn)的申報工作,現(xiàn)已批準(zhǔn)從xx年年春開始招生,完成了五原職業(yè)中學(xué)、烏蘭察布職業(yè)學(xué)院,永寧職技校三個本科點(diǎn)的申報工作。
12、完成了內(nèi)蒙古電大檔案室向教育廳上報的xx年春、秋兩季開放教育本、??粕⑵胀▽?粕黜椫笜?biāo)填報表的數(shù)據(jù)提供。
13、制定了開放教育學(xué)院招生科工作職責(zé)。
開放教育學(xué)院招生科。
xx年年1月10日。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十三
進(jìn)入學(xué)通社主席團(tuán),已有半年時間。記得當(dāng)初競選時,自己雄心壯志,要對學(xué)通社內(nèi)部進(jìn)行大規(guī)模整頓,將學(xué)院宣傳工作做好。不知不覺間,20xx年已經(jīng)近在眼前。而這條改革之路,我們已經(jīng)走過了一半。
為了把工作做好,學(xué)通社的全體成員都做出了不懈的努力。主席團(tuán)、秘書部、攝影部和新聞部通力配合,實(shí)現(xiàn)了有效協(xié)作。臨近元旦之際,我們將學(xué)通社本學(xué)期工作總結(jié)如下,以待學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師指導(dǎo):
眾所周知,新聞媒體是黨和政府的喉舌。對于大學(xué)來說,新聞宣傳更是發(fā)揮著不可替代的信息傳播功能。教育學(xué)院、楚才學(xué)院學(xué)通社,是以學(xué)院宣傳工作為主的機(jī)構(gòu)團(tuán)體。它直屬于院團(tuán)委,負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)工新聞、黨建動態(tài)、教學(xué)科研等各項學(xué)院的宣傳工作。因而對于學(xué)院活動宣傳,起著重要的作用。
在過去的一個學(xué)期里,院學(xué)通社一直秉承“用文字記錄我院點(diǎn)點(diǎn)滴滴,用圖片銘刻我院師生風(fēng)采”的宗旨,堅持“一個中心,兩個基本點(diǎn)”(以我院宣傳工作為中心,提高社員新聞寫作能力、提高學(xué)通社整體競爭力),取得了不小的成績。
為響應(yīng)學(xué)院“創(chuàng)先爭優(yōu)”的號召,學(xué)通社還根據(jù)自身特點(diǎn),確定了“創(chuàng)建先進(jìn)宣傳組織、爭當(dāng)宣傳積極分子”的總方針。本方針緊密圍繞學(xué)通社日常工作程序,在提議過程中,得到了學(xué)通社新老成員的廣泛認(rèn)可。自開學(xué)以來,學(xué)通社新老成員積極投身院新聞宣傳工作,在院網(wǎng)站發(fā)表新聞百余篇,在青春飛揚(yáng)、湖大在線、校報等校級宣傳媒體發(fā)表新聞共數(shù)十余篇。
為了提高10級新社員的新聞寫作能力,學(xué)通社在培訓(xùn)模式上進(jìn)行了以“3+1”(將新聞理論知識學(xué)習(xí)、學(xué)長經(jīng)驗學(xué)習(xí)、新聞實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合,加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力建設(shè))為主導(dǎo)的一系列改革。
新聞理論知識學(xué)習(xí),主要在于對學(xué)通社傳統(tǒng)例會的創(chuàng)新。為了使新成員盡快了解新聞寫法,在本學(xué)期,學(xué)通社分別邀請了校報三版編輯賀一泓老師、學(xué)通社前任主席團(tuán)成員楊劍武、秦荊華、陳佩、江倩等人以及物電學(xué)院學(xué)通社現(xiàn)骨干領(lǐng)導(dǎo)成員講授新聞寫作的具體知識及相關(guān)的管理方案。(見附件一)這開闊了新成員的新聞視野,也讓他們對于新聞寫作有了更為深刻的認(rèn)識,大大提高了其新聞能力。
以前,學(xué)通社堅持“以老帶新”的培訓(xùn)方式,要求老成員在一定時期內(nèi)指導(dǎo)新成員進(jìn)行新聞寫作。本學(xué)期,學(xué)通社依然采用了這種培訓(xùn)模式,但在內(nèi)容上有所擴(kuò)展,使之不再局限于新聞寫作,而是對新成員進(jìn)行大學(xué)經(jīng)驗指導(dǎo),讓新成員了解新聞采訪、新聞寫作時的一些技巧與方法,從而減少其在新聞寫作中存在的不必要困惑。這就是我們提倡的“學(xué)長經(jīng)驗學(xué)習(xí)”。
在行動中學(xué)習(xí),在經(jīng)歷中思考,在探索中成長。這是學(xué)通社一貫遵行的辦事風(fēng)格。沒有經(jīng)過新聞采訪,沒有進(jìn)行過新聞寫作,就無法保證新聞信息的準(zhǔn)確性,因而也無法提高新聞的質(zhì)量,這對學(xué)通社的工作開展及我院的新聞宣傳是極為不利的。所以,我們大力提倡學(xué)通社成員進(jìn)行直接、多角度采訪,并及時與新聞信息提供人交流,以確保信息無誤。除此之外,我們還針對成員的新聞寫作情況,通過qq郵箱或電話方式給予及時的評價反饋,使之不斷反思進(jìn)行新聞寫作時出現(xiàn)的問題。
在我們看來,學(xué)通社是一個大家庭,沒有所謂的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo),也沒有所謂的等級職稱;學(xué)通社的每一位成員,都是我們的兄弟姐妹。我們一直致力于為學(xué)通社營造良好的交流環(huán)境與學(xué)習(xí)氛圍,以提高學(xué)通社的凝聚力。
為了達(dá)到這一理想狀態(tài),我們做出了以下三方面的嘗試:
(1)對學(xué)通社傳統(tǒng)的圓桌例會進(jìn)行深層次的改造。
本學(xué)期,學(xué)通社的例會模式在原有的“點(diǎn)名制”、“褒獎制”的基礎(chǔ)上進(jìn)行了必要性地補(bǔ)充。
首先,在例會開始之前,我們經(jīng)常有意識地將同班同學(xué)或關(guān)系比較熟的成員錯開,鼓勵大家和自己不太熟悉的成員坐在一起,從而加深成員間的了解,增進(jìn)成員間的交流。
其次,我們還豐富了例會形式。比如,天氣晴朗的時候,我們鼓勵大家開展戶外例會,一方面使大家多接觸陽光,擴(kuò)展思維;另一方面,也為學(xué)通社的例會創(chuàng)造一種自然的氛圍,以便于輕松交流。
除此之外,我們從12月份開始,通過讓10級成員輪流主持例會,以期對之進(jìn)行管理能力、統(tǒng)籌能力等方面的鍛煉。為了保證例會質(zhì)量,每次主持例會之前,主持人將按時參加本周周一我院舉行的團(tuán)學(xué)聯(lián)例會,以充分收集新聞信息。之后,主持人還需要主動與主席團(tuán)成員進(jìn)行面對面交流,及時了解學(xué)通社的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的一些問題,并提出自己的解決方案或主持例會的設(shè)想。這種例會方式,不僅調(diào)動了10級成員的活動積極性、參與度,增加了10級成員的責(zé)任感,還使主席團(tuán)成員對10級成員的發(fā)展?fàn)顩r、心理動態(tài)有了更深的了解,從而對其進(jìn)行價值取向、工作態(tài)度等方面的引導(dǎo),并針對不同成員的問題制訂具體的解決方案。
(2)組織多樣活動,提倡家庭式建設(shè)。
(3)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,與成員進(jìn)行交流。
為了加強(qiáng)成員間的交流,及時掌握和發(fā)布新聞信息,學(xué)通社創(chuàng)建了自己的qq群(群號為116136548),并誠邀我院的團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)及老師、各班宣傳委員入群。提醒各班寫團(tuán)日活動新聞,向群空間上傳活動照片、發(fā)布活動公告、發(fā)表成員在學(xué)通社的感想,以及上傳學(xué)通社內(nèi)部的工作及管理文件如會議紀(jì)錄、通聯(lián)表等,是我們每周必做的功課。通過此平臺,我們還及時向成員們傳達(dá)了近期出現(xiàn)的工作問題及相關(guān)建議,下周的工作安排等,為順利開展工作提供了便利。
在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會,團(tuán)結(jié)協(xié)作在處理問題方面顯得尤為重要。而明確的部門分工,也為順利完成任務(wù)提供了良好的客觀條件。為了提高新聞宣傳的效率,學(xué)通社在內(nèi)部整頓時,對新聞宣傳工作進(jìn)行了明確劃分。
首先,學(xué)通社在稿件審閱處理方面進(jìn)行了明確分工。10級成員要根據(jù)新聞分工表,將新聞按類別分給相關(guān)的09級成員修改,之后09級成員將同樣按照分工表,把修改后的新聞發(fā)給主席團(tuán)的相關(guān)成員。而主席團(tuán)成同則對新聞進(jìn)行新一輪的審閱。審閱合格的稿件,將發(fā)進(jìn)08級主席團(tuán)成員楊劍武、秦荊華、的公共郵箱,以待發(fā)表;不合格稿件將直接返回給作者,進(jìn)行修改,直到發(fā)表為止。
其次,學(xué)通社在部門分工方面,也進(jìn)行了工作細(xì)化。主席團(tuán)主要負(fù)責(zé)學(xué)通社新聞稿件的審閱修改、部門管理、新聞發(fā)表等;秘書部主要負(fù)責(zé)例會記錄、社費(fèi)管理、信息傳達(dá)等;攝影部主要負(fù)責(zé)新聞拍照、例會拍照等;新聞部則注重新聞方面的寫作能力提升。(見附件四)但是,無論哪個部門的成員,都必須堅持新聞寫作。全社成員都要投身于我院新聞宣傳的工作中,立足新聞寫作,提倡個性發(fā)展。
在學(xué)通社內(nèi)部大力提倡“創(chuàng)先爭優(yōu)”的背景下,學(xué)通社成員在新聞寫作方面表現(xiàn)出了很大的積極性。然而,隨之而來的還有學(xué)通社內(nèi)部成員間競爭力激化的問題。在本年度的元旦表彰中,學(xué)通社10級成員的評比結(jié)果相差甚微,因此在評選時較為困難。以往的獎懲制度主要是根據(jù)新聞發(fā)稿量計算的,為了保證公平競爭,我們在這一學(xué)期制定了明確的獎懲方案,進(jìn)一步規(guī)范了獎懲制度。
本獎懲制度立足于人性化,著眼于公平性。在評選宣傳積極分子時,我們以發(fā)稿量為主要參考,同時兼顧成員的活動參與度、日常工作表現(xiàn)等多方面。當(dāng)然,為了照顧各班學(xué)通社成員的積極性,我們?yōu)楦靼喾峙淞诉m當(dāng)?shù)拿~。對于分配名額較少、新聞評選實(shí)力有待提高的班級,我們也給予了足夠的重視。有些實(shí)力相對較好,但是與獲獎?wù)呷杂胁罹嗟耐瑢W(xué),我們根據(jù)所屬班級的名額數(shù)量,利用社費(fèi)為之買了小獎品,鼓勵他們繼續(xù)努力。內(nèi)部獎勵的物品將與宣傳積極分子的表彰同時進(jìn)行。此舉得到了學(xué)通社10級、09級成員的大力支持。獎勵物品已經(jīng)準(zhǔn)備完畢。
此外,在本學(xué)期的新聞宣傳工作中,學(xué)通社08級主席團(tuán)楊劍武、4位成員積極負(fù)責(zé)我院網(wǎng)站新聞的發(fā)表工作,為我院網(wǎng)站新聞更新做出了不少努力。為了表示對他們的感謝,學(xué)通社經(jīng)過內(nèi)部商議,決定利用社費(fèi)為他們買小禮物作為紀(jì)念。目前,禮物已經(jīng)由10級秘書部成員送出。
我校新聞宣傳陣地主要分為網(wǎng)站(包括我院網(wǎng)站、校級青春飛揚(yáng)及湖大在線網(wǎng)站等)、湖北大學(xué)校報、外界報刊三種。而網(wǎng)站和校報是最為常見、最為普便的宣傳渠道。因此,在本學(xué)期,學(xué)通社宣傳工作主要圍繞網(wǎng)站和校報兩個方向發(fā)展。
首先,在教育學(xué)院、楚才學(xué)院網(wǎng)站上,學(xué)通社08級主席團(tuán)成員楊建武、秦荊華、陳佩、江倩等人嚴(yán)守門戶,對需要發(fā)表的新聞進(jìn)行最終審閱,及時發(fā)現(xiàn)了新聞中的錯誤和不足,并給予熱心指導(dǎo),為提高我院網(wǎng)站的新聞質(zhì)量、及時更新我院網(wǎng)站新聞做出了極大貢獻(xiàn)。當(dāng)然,學(xué)通社在新聞宣傳方面,不僅局限于院網(wǎng)站這一平臺。為了將新聞宣傳范圍盡可能地延伸,學(xué)通社09級主席團(tuán)成員將所得新聞依次投向院網(wǎng)站公共郵箱、校青春飛揚(yáng)網(wǎng)站、湖大在線網(wǎng)站等處,真正保證了同一活動新聞發(fā)揮最大的網(wǎng)絡(luò)宣傳價值。此方案在實(shí)施過程中,取得了較為明顯的宣傳效果。
在校報宣傳方面,我們格外注重學(xué)通社10級成員的校報發(fā)稿意識。在了解到一些成員因種種原因無法看到校報時,我們通過校報收發(fā)員及校報編輯部老師爭取更多的校報資源,并于周二例會時將校報發(fā)給成員閱讀或?qū)ζ溥M(jìn)行評講。此外,我們通過和校報老師進(jìn)行及時交流、意見反饋,不斷了解校報發(fā)稿動態(tài),把握投稿方向,積極投稿,為每期必發(fā)這一目標(biāo)而不斷努力。
本學(xué)期,學(xué)通社在外宣方面僅僅有《湖大森林合唱團(tuán)捧得首個世界金獎》(武漢晚報,陳力)一篇新聞。因此,學(xué)通社宣傳工作在外宣方面發(fā)展較弱。這也是我們學(xué)通社主席團(tuán)成員一直關(guān)注的事情。我們希望在下學(xué)期對學(xué)通社新聞工作進(jìn)行更深一步的探索,以期將我院新聞宣傳做得更好。
六、注重活動總結(jié),鼓勵成長反思。
古人云:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆?!睂W(xué)通社的工作發(fā)展,不僅需要全社社員的共同學(xué)習(xí),共同努力,還需要大家不斷地思考反思。為了提高大家的思考能力,我們提倡學(xué)通社10級成員每周閱讀3篇新聞(來源不限,但是提倡校報或校網(wǎng)站、院網(wǎng)站新聞),并進(jìn)行一些比較與評論。如果有必要,我們也會在例會上請一些同學(xué)對自己所思考的新聞講評。對于他們出現(xiàn)的一些問題,我們也會根據(jù)自己的經(jīng)驗體會給予建議和解答。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十四
__年_月_日的各項工作基本告一段落了,在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。
我是__年9月有幸被___錄用,在__進(jìn)行培訓(xùn)。于10月8日正式到上海就職,至今已有四個多月的時間。
上海__財務(wù)部目前只有夏部長和我兩個人。所以,我擔(dān)負(fù)著出納和會計輔助工作。工作伊始,人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多,我一兼數(shù)職,在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,也常常加班加點(diǎn)的熟悉自己的本職工作,在短時間內(nèi)就進(jìn)入角色并配合夏部長按紀(jì)律做好財務(wù)工作。
財務(wù)部一直人手較少,而且我們沒有獨(dú)立的辦公室,一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段,工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大,每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,但我們“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時,沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項開支費(fèi)用盡自己的努力。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十五
一,.博大的愛心有人說:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術(shù),都產(chǎn)生于對學(xué)生無比熱愛的熾熱心靈中?!币虼藨?yīng)該愛學(xué)生。以心交心,只有你把用心去和學(xué)生交流,學(xué)生才會向你你敞開心扉。這樣你才能夠真正的融入到孩子之中。比如:每天午餐我都會發(fā)現(xiàn)有些學(xué)挑食厭食的現(xiàn)象,不愛吃的菜吃得很少或者根本不吃,,我便會端起那盤受到冷遇的菜班開玩笑地說:“某某你愛不愛吃這個菜?”所得到的回答一定是:“我不愛,我不愛吃!”,學(xué)生笑了,我也笑了!原先孩子早已躲閃到一邊的碗有挪了回來。順便我講講這些菜所富含的營養(yǎng)。無論這句話能否起到什么作用,至少學(xué)生知道了我在關(guān)心他們,是為他好。
二,抓班級文明教育。俗話說得好:“說千言到萬語,不如做個好樣子”,尤其是在學(xué)生面前。所以,在學(xué)生面前,我嚴(yán)格要求自己,處處表率,以身示范。我一直認(rèn)為,習(xí)慣不好,學(xué)習(xí)不可能有長遠(yuǎn)的發(fā)展。大力加強(qiáng)學(xué)生的行為習(xí)慣訓(xùn)練,督促他們在文明禮貌,衛(wèi)生紀(jì)律等方面努力達(dá)到學(xué)校要求,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
三,讓學(xué)生有歸宿感,成就感。學(xué)生要在這個集體里學(xué)習(xí),生活,成長,就要讓學(xué)生愛自己的班級,要讓學(xué)生愛自己的班級,就要在學(xué)校的各項活動評比中顯示自己的力量和風(fēng)貌。好的環(huán)境能夠激勵人,可以改造人。我們常說班級是學(xué)生一個溫馨的家,所以在平常的教育教學(xué)中就非常重視這一點(diǎn),不輕易讓一個學(xué)生掉隊,我把這樣的一個管理理念,教育宗旨滲透在班級文化建設(shè)中。在“瞧我的家”這個畫板中,就集中了學(xué)生自己的愛好,特長,優(yōu)點(diǎn),不足,競爭對手,學(xué)習(xí)目標(biāo)等,在“學(xué)習(xí)園地”的畫板中,記錄了學(xué)生每天的學(xué)習(xí)情況,衛(wèi)生情況,紀(jì)律情況等,經(jīng)過這一系列的評比,激勵性地評出當(dāng)月的進(jìn)步之星,智慧之星。
四,培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。由于各種原因,同學(xué)們形成了學(xué)習(xí)成績的差異,怎樣讓他們都有不同層次的發(fā)展,這是老師最頭痛的事情,我在班中采用了優(yōu)優(yōu)作為競爭對手,優(yōu)差幫輔共進(jìn)的形式,促使他們不同程度的提高學(xué)習(xí)成績。現(xiàn)今社會越來越重視能力,成績的好壞已不是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn),因此我很注重能力的培養(yǎng),創(chuàng)造性地開展了一些實(shí)踐性的活動,開展了一些主題鮮明,教育性強(qiáng)的班會,有一些班會由學(xué)生自己組織。這些活動的開展培養(yǎng)了學(xué)生吃苦的精神,培養(yǎng)了學(xué)生的毅力,提升了學(xué)生各方面的能力。總之,他們的每一點(diǎn)進(jìn)步我都感到高興,欣慰;我相信在我和同學(xué)們的共同努力下,同學(xué)們一定會茁壯成長!
體檢科下半年工作總結(jié)篇十六
經(jīng)過這段時間的工作,我對于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解,在此基礎(chǔ)上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:
1、崗位不明確,職責(zé)混亂。
目前公司員工人數(shù)較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時,因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請,以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,所以希望在新的半年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善,難以實(shí)施。
我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,都有哪些權(quán)利,所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴(yán)重,這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,并及時解決。
總體來說,我對xx年充滿了期望,新年新氣向,希望在xx年里,大家相互勉勵,共同打造出更好的xx公司!
體檢科下半年工作總結(jié)篇十七
國內(nèi)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)17973萬元,比上年增長14﹒5。
2、農(nóng)民人均收入純收入比上年增加200元,比上年增長5﹒5。
(二)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對外開放目標(biāo)完成情況。
一、實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略,推進(jìn)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快畜牧業(yè)發(fā)展。全年肉類總產(chǎn)量達(dá)2325噸,完成101;狂犬病防疫率100;豬口蹄疫預(yù)防、豬瘟三聯(lián)苗注射、雞新城疫免疫率均為100,并通過市畜牧局驗收。
2、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快。完成種養(yǎng)殖專業(yè)大戶摸底調(diào)查統(tǒng)計,組建了五大協(xié)會、七大基地領(lǐng)導(dǎo)班子。已進(jìn)一步規(guī)范了7個基地建設(shè),成立了珍珠雞養(yǎng)殖技術(shù)協(xié)會和果樹苗木種植技術(shù)協(xié)會;新增無公害水稻9900畝,完成132,發(fā)展無公害蔬菜210畝(雙槐村和長林村),完成105。
3、積極實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略。推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)4項(秸稈綜合利用及稻田保護(hù)性耕作技術(shù)、食用竹規(guī)范化栽培技術(shù)、配方施肥技術(shù)、拋秧技術(shù)),建成科技示范基地1個(回龍村400畝食用竹示范基地),科技示范村2個(雙槐村珍珠雞示范養(yǎng)殖和花溪村經(jīng)濟(jì)林木示范種植),發(fā)放秸稈綜合利用、育秧及小麥病蟲害防治技術(shù)資料3000余份,舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)11期(食用竹栽培管理、水稻育秧、秸稈綜合利用及稻田保護(hù)性耕作等技術(shù)),受訓(xùn)6500余人(次),開展包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)信息管理等科普知識宣傳4期,受教育8000余人(次)。完成秸稈禁燒工作,與去年相比露天焚燒秸稈現(xiàn)象明顯減少,完成秸稈還田8200畝,其中推廣機(jī)械化秸稈還田5100畝,完成全年推廣任務(wù)的100。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)在南溪、柳林、欄廂、齊心四個村新建u型渠工程2千余米,完成167,新增節(jié)水灌溉面積320畝,完成229,新增節(jié)旱地澆灌面積1750畝,完成115,在山區(qū)5個村新建和改建微水治旱工程建設(shè)項目38處,并接受了成都市的檢查驗收,在山區(qū)村和平壩村組織實(shí)施完成水利建設(shè)項目70余處,完成100。制定春灌用水及汛期防洪安排意見,裝防洪預(yù)備鐵籠50條、竹籠40條為干河子安全度汛做了充分準(zhǔn)備,完成春灌育秧用水組織及協(xié)調(diào)工作。
2、按市目督辦要求完成了長林村中、低產(chǎn)田改造的工程規(guī)劃、工程預(yù)算和工程實(shí)施方案的制定及資金的爭取工作,目前工程已開始實(shí)施,預(yù)計20xx年元月下旬完成。
3、完成春季義務(wù)植樹6.7萬株,完成100,簽訂了20xx年天然林保護(hù)工程管護(hù)責(zé)任書和森林防火到戶責(zé)任書及退耕還林申辦林權(quán)證前期勘察登記制圖工作,全年未發(fā)生盜伐、濫伐天然林現(xiàn)象。完成了退耕還林種苗補(bǔ)助、教育醫(yī)療保險補(bǔ)助的兌現(xiàn)。同時完成了退耕還林檔案的規(guī)范管理工作。
4、完成了般若寺會期防火安全執(zhí)勤以及全年森林防火安全宣傳、檢查、巡山護(hù)林工作。
三、抓好村社財務(wù)管理,維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定完成13個村的財務(wù)清理工作(清泉村除外),安排布置了規(guī)范村、社財務(wù)管理、村務(wù)公開工作并參與了清泉村移民專項資金的財務(wù)清理檢查工作。
2、對齊心6組果園、銀杏園、苦丁茶基地,5組麻竹、干果基地共330畝土地承包合同進(jìn)行了規(guī)范,完善了移民承包土地檔案卡及土地承包證書的申報工作。完善往年土地流轉(zhuǎn)合同73份,完成目標(biāo)任務(wù)的102。完成移民土地承包頒證37戶,完成率100。
3、完成市農(nóng)牧局交辦的關(guān)于上游村2組孟坤富二環(huán)路占地分配問題的調(diào)查答復(fù)。
4、完成農(nóng)網(wǎng)改造遺留問題的調(diào)查摸底工作,并與電管站進(jìn)行了銜接。對全鎮(zhèn)農(nóng)網(wǎng)未改造部分已書面報告市政府、市供電局。
(三)完成鎮(zhèn)黨委、政府年初制定的其它工作目標(biāo)和臨時交辦任務(wù)及新增工作情況完成備耕農(nóng)用油料、農(nóng)機(jī)配件供應(yīng)準(zhǔn)備工作以及農(nóng)機(jī)監(jiān)理安全檢查工作。
2、按時按要求完成20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值報表,扶貧監(jiān)測調(diào)查報表等相關(guān)報表的填報工作。
3、完成農(nóng)業(yè)服務(wù)中心年初工作目標(biāo)任務(wù)的分解,并與服務(wù)中心工作人員簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書。
4、上報農(nóng)村信息51條,其中成都市農(nóng)業(yè)信息中心每日焦點(diǎn)采納信息6條,鎮(zhèn)情簡報12期(鎮(zhèn)目標(biāo)辦采納簡報信息一期),電視臺報道部門工作3次,報社刊登農(nóng)村信息4條,建設(shè)規(guī)范化信息聯(lián)站1個。
5、完成全鎮(zhèn)種植資金信譽(yù)貸款戶的模底調(diào)查,并發(fā)放了貸款。
6、完成20xx年農(nóng)業(yè)稅征收清冊到戶工作。
7、完成福塘壩電站輸電線路房屋搬遷協(xié)調(diào)及村民安置補(bǔ)償工作。
8、完成花溪村變電房至般若寺山門水泥路面前期土地征占用協(xié)調(diào)及工程修建轉(zhuǎn)包合同簽字工作。
9﹑非典期間完成外出人員的摸底調(diào)查及回鄉(xiāng)人員的監(jiān)控工作。
10、開展20xx年農(nóng)村春季統(tǒng)一滅鼠工作,發(fā)放藥物14公斤。
第一期投入達(dá)15萬元和10萬元。
12、完成由市職改辦、水利局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、畜牧局交辦的198名農(nóng)民技術(shù)職稱申報工作,經(jīng)嚴(yán)格考評,全鎮(zhèn)195名農(nóng)民獲得農(nóng)民技術(shù)人員職稱證書。
13、完成農(nóng)村20xx年全年黨報、黨刊的征訂工作。
14、協(xié)助完成農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳動員及資金的收繳工作。
15、爭取成都市農(nóng)業(yè)項目一個-南溪河小流域整治,爭取資金100萬元。
16、在全鎮(zhèn)農(nóng)村開展了安全知識的宣傳及隱患的排查和督促整改工作,對全鎮(zhèn)沼氣池、水井、道路交通、水上交通、用電防火、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)藥使用、防汛設(shè)施、山體滑坡等情況進(jìn)行了全面排查,并對檢查出的安全隱患進(jìn)行了督促整改。
17、完成20xx年稅改后計稅面積核查統(tǒng)計上報工作。
18、協(xié)助完成創(chuàng)建成都市衛(wèi)生集鎮(zhèn)前期迎檢準(zhǔn)備工作。
19、積極配合完成森林資源二類調(diào)查工作。
(四)、全年獲獎情況及申請加分事項200*年元月獲農(nóng)業(yè)部全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收二等獎。
2、20xx年元月獲全市農(nóng)機(jī)工作先進(jìn)單位稱號。
3、20xx年7月獲全市護(hù)林防火先進(jìn)單位稱號。
4、20xx年4月獲全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作先進(jìn)集體稱號。
5、電視新聞報道部門工作3次,報刊報道部門工作4次(備耕、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)田基本建設(shè)、桃園種植基地發(fā)展情況),成都市農(nóng)業(yè)信息中心每日焦點(diǎn)采納本鎮(zhèn)農(nóng)村信息6條。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十八
銷售部自_年初以來,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司關(guān)于認(rèn)真抓好制冷機(jī)組市場銷售的指示精神,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和管理下,銷售部下大力充實(shí)了銷售一線業(yè)務(wù)人員隊伍并組織進(jìn)行了培訓(xùn),注重抓好了各重點(diǎn)漁港的代理制銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和目標(biāo)客戶群體的鞏固,全國各大漁港的代理制銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已陸續(xù)建立,業(yè)務(wù)員與代理商之間的溝通、協(xié)調(diào)能力也在逐步增強(qiáng),我們在對制冷機(jī)組進(jìn)行市場開發(fā)的過程中,不斷探索代理銷售的新方法、新思路,從目前的銷售情況看,我們的銷售工作正承現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?,F(xiàn)將銷售部上半年銷售工作情況及所存在的問題作一簡單的總結(jié),并對銷售部下一步工作的開展提幾點(diǎn)看法。
一、銷售部成員組成。
目前,銷售部共有業(yè)務(wù)人員9人,他們進(jìn)公司的時間最短的也有3個月,經(jīng)過公司多次系統(tǒng)地培訓(xùn)后,他們已基本熟悉了制冷機(jī)組的技術(shù)性能、構(gòu)造以及代理制銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。對這9名業(yè)務(wù)人員,我們按業(yè)務(wù)對象和重點(diǎn)進(jìn)行了任務(wù)區(qū)分,在業(yè)務(wù)人員比較少的情況下,使每名業(yè)務(wù)員既當(dāng)終端客戶的業(yè)務(wù)員又當(dāng)代理商主管,既突出了業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn),又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞。與此同時,銷售部長在統(tǒng)抓全面銷售的情況下,不定時的對各個分點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地檢查督導(dǎo),與代理商當(dāng)面溝通,探討分季節(jié)段的制冷機(jī)組銷售工作,使銷售部的工作穩(wěn)步發(fā)展。
二、建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和辦法。
我們在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,再加上近半年來的摸索,我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于代理商銷售隊伍及業(yè)務(wù)開展的管理辦法,各項辦法正在試運(yùn)行之中。首先制定了“管人”的《銷售部業(yè)務(wù)人員考核辦法》,對業(yè)務(wù)人員的考勤辦法及每天的工作重點(diǎn)和建立的客戶對象作出了明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內(nèi)容也作出了具體的要求。其次,出臺了“管事”的《銷售部業(yè)務(wù)管理辦法》,該辦法在對銷售部進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步地對接到發(fā)貨通知后的發(fā)貨準(zhǔn)備、發(fā)貨流程、機(jī)組安裝及機(jī)組安裝后的運(yùn)行情況等業(yè)務(wù)開展的基本思路作出了細(xì)化,做到了“事事有要求,事事有標(biāo)準(zhǔn)?!钡谌贫ú⒁?guī)范了代理銷售合同。在原有代理銷售合同的基礎(chǔ)上,我們又請集團(tuán)法律顧問對代理銷售合同進(jìn)行了再規(guī)范,在與代理商簽定合同時基本沒出現(xiàn)因合同制定而發(fā)生的遲簽和不簽現(xiàn)象。第四形成了“總結(jié)問題,提高自己”的業(yè)務(wù)辦公會制度。業(yè)務(wù)人員每次出差回來后首先到銷售部集中報到,由銷售部長主持如開業(yè)務(wù)辦公會,及時找出工作中存在的問題,并調(diào)整營銷策略,尊重業(yè)務(wù)人員的意見,以市場需求為導(dǎo)向,大大地提高了工作效率。
三、統(tǒng)一思想,端正態(tài)度。
從銷售部成立之初,我們便站在以尋找戰(zhàn)略伙伴的角度,和公司一道謀求制冷機(jī)組快速推進(jìn)市場的方法。堅持短期效益和長遠(yuǎn)計劃相結(jié)合的方向,一方面盡快尋找具有良好影響力和推廣力的代理商,一方面大量的作基礎(chǔ)性工作,深入漁港,了解掌握各地漁業(yè)的基本情況和漁民的觀念、效益和保鮮需求,擴(kuò)大漁民對產(chǎn)品的認(rèn)知度,為以后全面推進(jìn)市場作好鋪墊。并試圖以現(xiàn)有的價格體系磨合市場,保證公司的利益,由始至今我們一直堅持,對產(chǎn)品充滿信心,并不計成本地努力。
四、建設(shè)并鞏固了一張代理制銷售的終端營銷網(wǎng)絡(luò)。
工作中我們以指導(dǎo)代理商銷售幫助代理商盡快建立起自己的銷售網(wǎng)絡(luò)為主。在建立代理制銷售網(wǎng)絡(luò)之初,我們加大了對代理商的考查力度,接待各地前來公司考察的代理商有30余人次,最終我們從實(shí)力較強(qiáng)的8人中選定為代理商重點(diǎn)考察培養(yǎng)對象,現(xiàn)已簽定代理合同的有5家,其中一家為澳大利亞、新西蘭總代理;另4家分別是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特約代理商王珙;福建省廈門市得志貿(mào)易有限公司的福建省總代理商史志偉;廣東省總代理商邵家儒;海南省總代理商張德峰、時麗敏。在工作中我們給代理商定任務(wù)、定期限、壓擔(dān)子,在業(yè)務(wù)員對其實(shí)時的督導(dǎo),內(nèi)勤人員不定時的電話督促下,代理商的責(zé)任心增強(qiáng)了,業(yè)務(wù)人員的協(xié)調(diào)能力提高了,營銷藝術(shù)也得到了很好的鍛煉。從近期代理商反饋的市場信息來看,各地的代理商在銷售部的統(tǒng)一指導(dǎo)下,逐步建立起了各自的銷售網(wǎng)絡(luò),對我公司的制冷機(jī)組銷售前景更樹立了信心。
五、工作中不斷總結(jié)并大力推廣產(chǎn)品銷售中好的作法和經(jīng)驗。
目前,由于全國漁業(yè)受到國際原油價格上漲的嚴(yán)重影響,以及漁業(yè)資源的減少、捕漁成本高、風(fēng)險大,多數(shù)漁船主選擇近海作業(yè),有少數(shù)漁船主甚至停船作業(yè),只有少數(shù)漁船主將作業(yè)區(qū)域外移,這樣直接給我們公司的產(chǎn)品銷售造成一定的影響,同時,由于少數(shù)漁船主的作業(yè)區(qū)域外移,給我們的產(chǎn)品推廣提供了平臺,另一方面,停港靠岸的漁船因出海次數(shù)少,致使用冰量少,降低了漁船主的投資欲望,但從總體來看,隨著產(chǎn)品推廣的進(jìn)一步深入,漁船尾氣制冷機(jī)組的市場前景非常廣闊。
(一)在重點(diǎn)漁港的現(xiàn)場演示工作取得良好效果。
沒有親身使用過該產(chǎn)品,沒有對產(chǎn)品提出過多的問題,許多想購買的船長邀請我們對他們的漁船進(jìn)行了測量。同時,我們也同福建船檢部門和個別漁業(yè)公司建立了合作意向,同福建代理商簽定了兩臺機(jī)組的購買合同,使代理商代理我公司產(chǎn)品的信心更加鞏固。
(二)電視廣告的大力宣傳確保了產(chǎn)品占領(lǐng)市場的時機(jī)。
我們在派業(yè)務(wù)人員深入各漁港對終端客戶進(jìn)行產(chǎn)品推銷的過程中,對代理商進(jìn)行電視廣告支持。確保了產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場的有利時機(jī),真正地在代理商與漁民之間形成了天(廣告)地(公司)人(業(yè)務(wù))三網(wǎng)的有機(jī)結(jié)合,滿足了代理商的廣告支持的要求。
(三)積極走上層路線,進(jìn)一步鞏固產(chǎn)品的市場地位。
在針對銷售速度緩慢的情況下,我們認(rèn)真分析導(dǎo)致這種局面的原因,及時召開業(yè)務(wù)人員市場形勢分析會,最終我們決定走上層路線,于是積極同省科技局、船檢部門、漁業(yè)公司建立起合作關(guān)系,通過我們的協(xié)調(diào)和深入的做工作,取得了在山東石島俚島水產(chǎn)公司安裝4臺機(jī)組的成績,這樣一方面可以徹底的檢驗機(jī)組性能,另一方面奠定了山東市場的地位,最主要的是打消了部分漁民的顧慮,為使機(jī)組在今年6月份的休漁期進(jìn)行整體銷售打下了基礎(chǔ)。
體檢科下半年工作總結(jié)篇十九
一年來,縣政協(xié)在中共遂川縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和吉安市政協(xié)的精心指導(dǎo)下,貫徹落實(shí)中共xx屆四中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局等作用,按照年初確定的目標(biāo),有條不紊地開展各項工作,較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,縣政協(xié)黨組于20xx年3月至8月有計劃、按步驟、分階段地開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動??h政協(xié)黨組始終圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”這個目標(biāo),牢牢把握服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個大局,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,取得了明顯成效。
一是組織到位??h政協(xié)黨組對實(shí)踐活動高度重視,多次召開專門會議進(jìn)行研究部署,成立了由黨組書記、政協(xié)主席任組長的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了專門的《實(shí)施方案》。為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立了黨組成員、各專委會負(fù)責(zé)人分工負(fù)責(zé)制,確保了組織到位、責(zé)任落實(shí)。
二是措施到位。學(xué)習(xí)調(diào)研階段,切實(shí)做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果“四落實(shí)”,并認(rèn)真開展調(diào)研,撰寫出有情況、有分析、有措施的調(diào)研報告,確保了學(xué)習(xí)調(diào)研活動取得實(shí)實(shí)在在的成果。分析檢查階段,采取多種形式召開座談會、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、發(fā)放征求意見表等措施,廣泛征求社會各界人士的意見和建議。整改落實(shí)階段,班子和個人都認(rèn)真制定了整改方案,將歸納梳理出的七個方面問題作為整改工作的重點(diǎn),做到整改問題、整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任、整改時限“五個明確”,確保整改工作落到實(shí)處。
三是落實(shí)到位。整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中,針對征求到的意見和建議,多次召開專題會議進(jìn)行研究,對經(jīng)過努力能夠解決的問題立即進(jìn)行了落實(shí),對于一些需要協(xié)調(diào)解決的問題也進(jìn)行了認(rèn)真研究,采取措施積極協(xié)調(diào)解決??h政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)除參加縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)活動和以普通黨員身份參加所在黨支部學(xué)習(xí)活動外,還分別深入到各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位聯(lián)系點(diǎn)上黨課,指導(dǎo)、督促、檢查這些單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展,為開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動起到了促進(jìn)作用。黨組和機(jī)關(guān)黨支部還分別通過政協(xié)會議和機(jī)關(guān)全體會議,及時通報學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的有關(guān)情況,廣泛接受群眾監(jiān)督。
二、突出實(shí)踐特色,積極履行政協(xié)職能。
(一)圍繞中心,建言獻(xiàn)策,切實(shí)推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一年來,縣政協(xié)緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標(biāo),充分運(yùn)用自身獨(dú)有的統(tǒng)戰(zhàn)性、民主性、協(xié)商性、廣泛性等諸多特點(diǎn),帶領(lǐng)廣大政協(xié)委員進(jìn)一步增強(qiáng)參政意識,積極為我縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展獻(xiàn)計出力。
1、切實(shí)抓好協(xié)商議政。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,積極建言獻(xiàn)策,進(jìn)一步提高履行職能的質(zhì)量和實(shí)效??h政協(xié)十四屆三次全會期間,委員們聽取、討論了《縣政府工作報告》,就我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要問題提出了許多中肯的意見和建議。會上,4位政協(xié)委員就城市建設(shè)拆遷工作、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、預(yù)防青少年違法犯罪、推進(jìn)地方產(chǎn)品爭創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品名牌商標(biāo)工作等專題作了大會發(fā)言,為縣委、縣政府科學(xué)決策提出了許多有價值、可操作性強(qiáng)的意見和建議。20xx年11月份,縣政協(xié)十四屆十五次會聽取了縣政府《關(guān)于20xx年1-10月經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況的通報》和《關(guān)于縣政協(xié)十四屆三次會議提案辦理情況的通報》。同時,縣政協(xié)主席列席縣委會議,縣政協(xié)班子成員參加縣四套班子會議等重要會議,積極參與全縣重大事項的協(xié)商。此外,各專委會選擇事關(guān)我縣工作重點(diǎn)和發(fā)展大局以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,積極加強(qiáng)與對口聯(lián)系部門的聯(lián)系溝通,為推進(jìn)部門工作積極建言獻(xiàn)策,開展專題協(xié)商議政活動。11月份,由經(jīng)科委聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧獸醫(yī)局等單位共同主辦了推進(jìn)肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會,圍繞全縣肉牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、市場前景、困難及對策進(jìn)行了深入研討,形成了組建肉牛產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)、建立肉牛養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化體系等四點(diǎn)共識。
2、認(rèn)真開展專題調(diào)研。縣政協(xié)堅持把調(diào)查研究作為履行職能的基礎(chǔ)。根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,找準(zhǔn)角度,突出重點(diǎn),按照“少而精”的原則精選課題,確保調(diào)研活動的質(zhì)量。20xx年6月份,會就“如何進(jìn)一步做好我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”課題進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研,組織政協(xié)走訪調(diào)查了有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表,并赴吉水、贛縣、興國等縣進(jìn)行了專題考察,撰寫出《關(guān)于我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)查與思考》的調(diào)研報告,所提建議受到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的重視,許多好的建議得到采納,為縣委、縣政府決策提供了重要參考。11月份,在全體政協(xié)委員中組織開展了一次“我為遂川發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動,全縣政協(xié)委員積極參與,踴躍建言獻(xiàn)策,共收到調(diào)研報告20余篇以及各類意見、建議100余條。經(jīng)過分析整理和總結(jié)歸納,形成了《關(guān)于20xx年遂川經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的若干建議》報送至縣委、縣政府,為縣委、縣政府謀劃20xx年各項工作提供了有益的參考。各專委會也圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)、關(guān)注民生的熱點(diǎn)、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)精心選題,及時組織委員開展調(diào)查研究工作,先后就社會養(yǎng)老保險、保險行業(yè)發(fā)展、農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)等課題深入開展調(diào)研活動,認(rèn)真撰寫調(diào)研報告。這些調(diào)研成果得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重視,所提意見、建議多數(shù)被有關(guān)單位和部門采納,并轉(zhuǎn)化為推動工作的具體措施。
3、精心組織專題視察。選擇一些重點(diǎn)項目和社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,積極開展專題視察工作。一年來,縣政協(xié)會和各專委會組織委員對幼兒教育發(fā)展、食品藥品監(jiān)管、扶貧工作、殘疾人工作等問題進(jìn)行了4次專題視察。在視察中,委員們通過實(shí)地考察、聽取情況匯報、召開座談會等形式,在充分肯定成績的同時,針對這些工作中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出許多建設(shè)性的意見和建議,形成視察報告4篇,并及時報送縣委、縣政府,反饋到被視察單位,推動和促進(jìn)了相關(guān)工作的開展。
(二)突出重點(diǎn),注重實(shí)效,切實(shí)推進(jìn)民主政治建設(shè)。
一年來,縣政協(xié)認(rèn)真履行參政議政和民主監(jiān)督職能,積極推進(jìn)我縣的民主政治建設(shè)。
1、抓好委員提案工作??h政協(xié)充分發(fā)揮提案在履行職能中的重要作用,鼓勵委員積極撰寫提案。在提案撰寫方面,組織委員開展調(diào)查研究,精心撰寫出有價值、有分量的精品提案,促進(jìn)提案由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。十四屆三次全會期間,共收到委員提案138件,經(jīng)審查立案134件,委員們圍繞如何提高縣城規(guī)劃建設(shè)管理水平、農(nóng)村環(huán)境保護(hù)、通村公路建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活的問題等坦誠進(jìn)言,提出了許多建設(shè)性的意見和建議??h政府高度重視提案辦理工作,精選了10個重點(diǎn)提案由縣政府領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦,高位推動了提案辦理工作;縣政協(xié)也選擇解決城南居民用水難等7件提案為重點(diǎn)提案,由主席、副主席領(lǐng)銜督辦,有力地促進(jìn)辦理工作;通過完善“三見面”機(jī)制,密切“提”“辦”雙方聯(lián)系,強(qiáng)化了提案辦理實(shí)效??h政協(xié)十四屆三次會議立案的134件提案,在20xx年10月底以前已全部答復(fù)完畢,答復(fù)率達(dá)100%,問題已解決或正在解決的占89.6%,委員滿意率達(dá)95.5%,辦理質(zhì)量較往年有較大提高。
2、抓好社情民意工作??h政協(xié)把反映社情民意作為貼近群眾、貼近現(xiàn)實(shí)、貼近生活的一項經(jīng)常性工作來抓,要求每名政協(xié)委員立足崗位,深入了解民情,積極反映社情民意,促使一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到了較好的解決。如《這條路亟待整修》反映皇朝麗都大酒店后面的街道長期失修、路面坑洼不平的問題,有關(guān)部門高度重視,現(xiàn)已籌集資金予以硬化,解決了當(dāng)?shù)厝罕姵鲂须y的問題。據(jù)統(tǒng)計,20xx年共收到社情民意40件,其中大多數(shù)社情民意得到有關(guān)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視,提出的問題正在逐一解決。
3、抓好監(jiān)督評議工作??h政協(xié)堅持“在參與中支持,在支持中服務(wù),在服務(wù)中監(jiān)督”的原則,切實(shí)發(fā)揮民主監(jiān)督作用。積極推薦政協(xié)委員擔(dān)任紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、檢察機(jī)關(guān)及政府職能部門等多個單位的特邀監(jiān)督員;首次推薦8名委員列席縣政府常務(wù)會議;推薦數(shù)十名委員參加了全縣的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議活動;選派委員參與縣經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房搖號、機(jī)關(guān)效能督查、價格聽證等活動。通過這些活動,縣政協(xié)認(rèn)真履行民主監(jiān)督職責(zé),如實(shí)反映情況,大膽提出批評和建議,促進(jìn)有關(guān)部門改進(jìn)作風(fēng),提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
三、發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢,服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
1、積極參與全縣中心工作。一是建立縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和委員民營企業(yè)制度。政協(xié)主席、副主席每人定點(diǎn)聯(lián)系2至4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3至4個委員民營企業(yè),定期走訪指導(dǎo),以加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組和委員民營企業(yè)的聯(lián)系與指導(dǎo),推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作有序開展,促進(jìn)委員民營企業(yè)發(fā)展壯大。二是做好幫鄉(xiāng)扶村工作。政協(xié)辦今年負(fù)責(zé)泉江鎮(zhèn)桃芫村的定點(diǎn)扶貧和枚江鄉(xiāng)蓮溪村的新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作,組織了專門的幫扶小組,多次深入這兩個村指導(dǎo)工作,為每個村各提供幫扶資金1萬余元,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門為新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)爭取體育器材、彩色地磚等物質(zhì)6萬余元。三是開展招商引資活動。落實(shí)了專人抓招商引資工作,通過努力,引進(jìn)了吉祥牧業(yè)和盛旺食品有限公司兩個項目,完成招商引資任務(wù)2100萬元,完成任務(wù)的105%。
2、開展“三下鄉(xiāng)”、“雙送”活動。20xx年5月份,組織醫(yī)藥衛(wèi)生、法律、科技界委員及有關(guān)專業(yè)人員18人,到黃坑鄉(xiāng)、大坑鄉(xiāng)開展送醫(yī)療、送法律、送科技“三下鄉(xiāng)”咨詢服務(wù)活動。據(jù)統(tǒng)計,共為農(nóng)民群眾義診380余人,接受群眾健康知識、農(nóng)村種養(yǎng)實(shí)用技術(shù)和法律知識咨詢500余人,發(fā)放各種科普資料30余種4500余份。12月份,社會發(fā)展委組織教育界委員及骨干教師14人到湯湖鎮(zhèn)、五斗江鄉(xiāng)中小學(xué)開展“送優(yōu)質(zhì)課、送先進(jìn)教育理念”下鄉(xiāng)活動。據(jù)統(tǒng)計,此次活動共有8個學(xué)科,送優(yōu)質(zhì)課16節(jié),舉辦講座16個,參與觀摩教學(xué)的教師達(dá)400余人。
3、引導(dǎo)委員立足崗位做貢獻(xiàn)。在委員中開展了“五個帶頭”活動(帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐,提高素質(zhì);帶頭協(xié)商溝通,促進(jìn)和諧;帶頭化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定;帶頭調(diào)查研究,積極建言;帶頭招商引資,加快發(fā)展)及“五個一”活動(參加一次政協(xié)組織活動、提供一條招商引資信息、反映一條社情民意、撰寫好一件提案、幫扶一戶貧困戶),激發(fā)了委員參與政協(xié)活動的熱情,并積極引導(dǎo)委員們立足各自的崗位,為遂川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多做貢獻(xiàn)。周俊旺、倪六順、羅長洋等委員克服國際金融危機(jī)的影響,迎難而上,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,上繳稅收穩(wěn)步增長;王曉娟委員取得新聞系列副高資格,為全市縣電視臺第一人;郭橋生委員在完成本職教學(xué)工作的同時,認(rèn)真抓好政協(xié)補(bǔ)校的教學(xué)管理,取得了二本以上錄取97人、一考生名列全市文科狀元的好成績;劉昆、郭和生委員被聘為遂中首席教師;王義古、羅世云委員分別被續(xù)聘為市中小學(xué)學(xué)科帶頭人。此外,委員們還積極響應(yīng)縣委、縣政府號召,為造林綠化“一大四小”工程、縣慈善基金會、修橋鋪路等公益事業(yè)踴躍捐款捐物,其中為建設(shè)“政協(xié)林”一項捐款就達(dá)30余萬元。
四、促進(jìn)民主團(tuán)結(jié),營造和諧發(fā)展氛圍。
1、開展了紀(jì)念人民政協(xié)成立60周年系列活動。一是召開紀(jì)念人民政協(xié)成立60周年機(jī)關(guān)座談會,邀請了10位歷屆政協(xié)委員代表參加會議,回顧遂川政協(xié)走過的光輝歷程,總結(jié)了縣政協(xié)取得的成績和寶貴經(jīng)驗;二是舉辦發(fā)揮委員主體作用座談會,邀請民營經(jīng)濟(jì)界委員、社會各界有突出貢獻(xiàn)的委員參加;三是召開紀(jì)念人民政協(xié)文史工作50周年暨縣政協(xié)文史工作20周年座談會;四是征編了《遂川文史》第十一輯并即將出版;五是開展“紀(jì)念人民政協(xié)成立60周年”征文比賽活動。
2、大力做好聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作。聯(lián)系廣泛是人民政協(xié)的一大優(yōu)勢??h政協(xié)充分利用這一優(yōu)勢,以增強(qiáng)聯(lián)誼為紐帶,以團(tuán)結(jié)合作為基礎(chǔ),多渠道多形式開展聯(lián)誼活動,不斷加強(qiáng)與市政協(xié)和各兄弟縣政協(xié)之間的聯(lián)系。今年縣政協(xié)接待了湖南、廣東及省內(nèi)信豐、永新等各地政協(xié)同行共10余批次。為學(xué)習(xí)借鑒外地工作經(jīng)驗,20xx年12月份,縣政協(xié)組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組組長及其他政協(xié)委員,在政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,分別赴周邊兄弟縣市政協(xié)進(jìn)行專題調(diào)研考察。通過“迎進(jìn)來、走出去”,加強(qiáng)與兄弟縣政協(xié)的聯(lián)系與溝通,進(jìn)一步開闊了眼界,明晰了工作思路,提升了工作能力,拓寬了工作局面。
3、全力做好宣傳報道工作。進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)政協(xié)宣傳工作,20xx年6月份復(fù)辦《遂川政協(xié)》簡報,每月出刊一期,擴(kuò)大了政協(xié)工作在社會上的影響。注重加強(qiáng)與電視臺、報社等新聞媒體的聯(lián)系,每次召開會議、開展調(diào)研視察、開展委組活動等,都會邀請新聞單位派員參加,及時報道政協(xié)履行職能的情況和做法。今年以來,在《光華時報》、《井岡山報》、《吉安政協(xié)》和江西政協(xié)新聞網(wǎng)、吉安政協(xié)網(wǎng)等市級以上媒體上稿50多篇。此外,在《今日遂川》上開辟了“委員風(fēng)采”專欄,宣傳了我縣3位優(yōu)秀政協(xié)委員的先進(jìn)事跡,擴(kuò)大了政協(xié)組織的影響力,提升了遂川政協(xié)的整體形象。
五、狠抓“三化”建設(shè),著力打造“五型”政協(xié)機(jī)關(guān)。
制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)既是人民政協(xié)工作的重要內(nèi)容,也是新時期卓有成效開展人民政協(xié)工作的強(qiáng)力保障。今年以來,我們始終把推進(jìn)“三化”建設(shè)放在首位,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)思想、制度和隊伍建設(shè),著力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、清廉型”政協(xié)機(jī)關(guān)。
1、思想建設(shè)不斷推進(jìn)。堅持在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí),注重實(shí)事求是,狠抓工作落實(shí),務(wù)求工作實(shí)效。把建設(shè)“學(xué)習(xí)型政協(xié)”作為重大任務(wù)來抓,在堅持每月16日集中學(xué)習(xí)制度的同時,還采取報告會、培訓(xùn)會、座談會等多種形式,組織委員和機(jī)關(guān)干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和政協(xié)知識,使廣大委員和機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一,理論素養(yǎng)進(jìn)一步提高,精神面貌煥然一新。
2、制度建設(shè)不斷完善。我們根據(jù)政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,出臺了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮專委會基礎(chǔ)作用的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮委員主體作用的意見》,健全和完善了《政協(xié)黨組議事規(guī)則》、《政協(xié)會工作規(guī)則》、《主席會議議事規(guī)則》、《主席辦公會議議事規(guī)則》等規(guī)范性文件,出臺了縣政協(xié)機(jī)關(guān)各委辦工作職責(zé)、人員組成及對口聯(lián)系單位等規(guī)章制度,修訂和完善了學(xué)習(xí)、工作、財務(wù)管理、接待等方面的機(jī)關(guān)管理制度。制度的健全和完善,有效地推進(jìn)縣政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè),使政協(xié)工作逐步邁入了有章可循、健康發(fā)展的軌道。
3、隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),適時召開黨組民主生活會,溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)工作。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期開展走訪委員活動,了解委員的工作生活情況,聽取委員對政協(xié)工作的意見和建議。在機(jī)關(guān)中認(rèn)真開展“機(jī)關(guān)效能年”建設(shè)活動,提高了效率,轉(zhuǎn)變了作風(fēng),改進(jìn)了工作。
20xx年,縣政協(xié)的各項工作進(jìn)展順利,取得了一定的成績,但我們必須清醒地看到,仍然存在一些問題和不足,主要是政治協(xié)商內(nèi)容和領(lǐng)域有待進(jìn)一步拓寬,運(yùn)作程序有待進(jìn)一步規(guī)范;民主監(jiān)督的力度、調(diào)研視察的深度、建言獻(xiàn)策的高度還有一定差距;參政議政的“精品”不多,反饋機(jī)制也不夠健全;組織委員開展活動的領(lǐng)域不夠廣泛,委員的主體作用、專委會的基礎(chǔ)作用還需要進(jìn)一步強(qiáng)化等。我們將認(rèn)真分析,及時改進(jìn),有力推進(jìn)政協(xié)各項工作邁上新臺階。
體檢科下半年工作總結(jié)篇二十
農(nóng)機(jī)工作在省、市農(nóng)機(jī)部門和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市農(nóng)機(jī)工作會議精神,大力發(fā)展我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè),農(nóng)機(jī)工作緊緊圍繞著農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收兩大目標(biāo)來進(jìn)行,落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神,充分利用國家農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,大力推廣和引進(jìn)農(nóng)機(jī)新機(jī)具、新技術(shù),使我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平有了很大提高和突破。
1、農(nóng)機(jī)保有量和農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平。
20xx年底,全縣農(nóng)機(jī)總動力達(dá)到38.3萬千瓦,拖拉機(jī)保有量5285臺,其中大中型拖拉機(jī)1066臺,小型拖拉機(jī)4219臺;機(jī)引農(nóng)具8623臺(套)。
20xx年實(shí)現(xiàn)機(jī)整地109萬畝,機(jī)械播種82萬畝(其中機(jī)械精量播種35萬畝),機(jī)械深施化肥61萬畝,機(jī)械收獲38.6萬畝(其中機(jī)械收獲水稻35萬畝),機(jī)械插秧5萬畝,超額完成了市里給我縣的農(nóng)機(jī)作業(yè)指標(biāo),使全縣農(nóng)機(jī)作業(yè)水平顯著提高。
為突破制約我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展的瓶頸,20xx年農(nóng)機(jī)推廣工作重點(diǎn)抓水稻、玉米和花生全程機(jī)械化,農(nóng)機(jī)工作緊緊圍繞著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整來進(jìn)行。全年召開了花生機(jī)械鋪膜播種、玉米精量播種、水稻機(jī)械插秧、花生機(jī)械收獲、玉米機(jī)械收獲、水稻機(jī)械收獲六個現(xiàn)場會,每個現(xiàn)場會都邀請縣電視臺記者參加,然后在縣電視臺播出,利用現(xiàn)場和電視臺來宣傳農(nóng)機(jī)新機(jī)具、新技術(shù),推動全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展。
水稻機(jī)插秧和水稻機(jī)收獲是制約水稻全程機(jī)械化的瓶頸因素,尤其是水稻機(jī)插秧。為加快水稻機(jī)插秧的推廣,縣農(nóng)機(jī)推廣站建立了水稻機(jī)插秧培訓(xùn)基地,進(jìn)行反季節(jié)育秧,冬季在大棚內(nèi)育苗,在春季農(nóng)民未育苗之前配合市農(nóng)機(jī)辦召開水稻機(jī)械育苗、插秧培訓(xùn)現(xiàn)場會,對已購、想購插秧機(jī)的用戶進(jìn)行培訓(xùn),克服用戶在培訓(xùn)中看不到現(xiàn)場的弊病。20xx年購進(jìn)插秧45臺(其中高速插秧機(jī)6臺),實(shí)現(xiàn)機(jī)械插秧面積5萬畝。今年秋季我縣水稻機(jī)械收獲農(nóng)民認(rèn)識高漲,出現(xiàn)了爭搶水稻收割機(jī)的現(xiàn)象。
3、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作。
農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼項目工作政策性強(qiáng),操作程序嚴(yán)格。為做好這項工作,我們按照省、市農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼項目會議精神,認(rèn)真按照操作程序,嚴(yán)格把關(guān),制定我縣20xx年農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼項目執(zhí)行方案,召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)負(fù)責(zé)人會議,利用村廣播和電視臺廣泛宣傳,讓農(nóng)民廣泛了解農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策,做到公開、公正、透明、農(nóng)民直接受益,讓政府滿意、群眾滿意。20xx年農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼執(zhí)行國家和市兩部分,執(zhí)行國家補(bǔ)貼資金338萬元,補(bǔ)貼機(jī)具275臺;市補(bǔ)貼資金執(zhí)行優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程現(xiàn)代農(nóng)機(jī)裝備推進(jìn)項目資金135萬元,補(bǔ)貼機(jī)具87臺,執(zhí)行市財政農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼資金85萬元,補(bǔ)貼機(jī)具24臺??傆嬔a(bǔ)貼資金558萬元,補(bǔ)貼機(jī)具386臺,其中:拖拉機(jī)173臺,水稻插秧機(jī)45臺,玉米精量播種機(jī)28臺,水稻苗床播種覆土機(jī)24臺,玉米收獲機(jī)3臺,水稻收獲機(jī)34臺,花生播種機(jī)5臺,其它74臺,拉動農(nóng)民直接向農(nóng)機(jī)投入965萬元。
4、農(nóng)機(jī)項目工作。
20xx年,我們執(zhí)行了省玉米生產(chǎn)全程機(jī)械化示范縣建設(shè)項目(項目資金40萬元)、省保護(hù)性耕作項目(項目資金20萬元)和市水稻全程生產(chǎn)機(jī)械化示范村建設(shè)項目。
玉米生產(chǎn)全程機(jī)械化示范縣建設(shè)項目和保護(hù)性耕作項目根據(jù)省、市農(nóng)機(jī)部門要求,認(rèn)真落實(shí)和實(shí)施,局負(fù)責(zé)全盤把關(guān),具體工作由農(nóng)機(jī)推廣站來完成。玉米全程機(jī)械化項目完成4萬畝,其中機(jī)收獲2萬畝。保護(hù)性耕作項目完成1萬畝(機(jī)收獲3800畝,站稈6200畝)。
市農(nóng)機(jī)辦給我縣5個水稻全程機(jī)械化示范村。我們認(rèn)真按照市農(nóng)機(jī)辦要求來完成,示范村購插秧機(jī)12臺,購水稻收割機(jī)3臺,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)5個。
體檢科下半年工作總結(jié)篇二十一
年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn),盤點(diǎn)公司的經(jīng)營狀況,考核各項目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。同時也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里,財務(wù)部同心協(xié)力、加班加點(diǎn),表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,于元月16日順利完成年終決算工作。本年度的財務(wù)報表內(nèi)容包括分公司各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、費(fèi)用開支情況。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)。為20xx年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路,不斷積累經(jīng)驗,提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。