心得體會(huì)是對(duì)某一經(jīng)歷或事件的深入思考和總結(jié)，有助于我們從中獲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。寫心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該如何選擇合適的語言和表達(dá)方式？以下是一些我自己的心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇一
通過對(duì)《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點(diǎn)。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。對(duì)于新形勢(shì)下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國(guó)衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇二
《哈爾濱行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月15日起施行。通過學(xué)習(xí)對(duì)〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認(rèn)識(shí)，可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對(duì)問責(zé)制的定義，還制定了具體的實(shí)施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯(cuò)誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、〈規(guī)定〉是對(duì)我市民主政治制度的進(jìn)一步完善?！匆?guī)定〉是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級(jí)之間和各級(jí)政府逐級(jí)追究各級(jí)官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級(jí)政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對(duì)其所作的一切，就與國(guó)家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。所以，本問責(zé)制度，不僅包括對(duì)瀆職官員的懲罰，更要求政府對(duì)公眾有所“交代”。對(duì)公眾沒有交代的官員同樣是不負(fù)責(zé)任的官員。本問責(zé)制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對(duì)其行動(dòng)負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)而言之，本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會(huì)主義民主政治制度的優(yōu)越性。
第二條明確規(guī)定了行政問責(zé)的范圍，無論從執(zhí)行上級(jí)決策、部署和指示方面，還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細(xì)的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級(jí)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
第七條明確和詳細(xì)的規(guī)定了行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，那些事項(xiàng)必須向公眾公開，讓公眾知情，進(jìn)一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對(duì)〈人大監(jiān)督法〉在細(xì)小環(huán)節(jié)的一個(gè)好的補(bǔ)充。
八、九、十條明確規(guī)定了如何問責(zé)和問責(zé)的責(zé)任，使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機(jī)感，更加具有約束力和執(zhí)行力。
五、〈規(guī)定〉的問責(zé)程序嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡(jiǎn)單的事變的復(fù)雜。問責(zé)也是一樣，如果沒有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問責(zé)程序，就勢(shì)必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負(fù)責(zé)?！匆?guī)定〉第四章行政問責(zé)程序明確規(guī)定了問責(zé)的責(zé)任機(jī)關(guān)、問責(zé)程序和辦結(jié)時(shí)限，真正地做到了問責(zé)工作有的放矢。
本〈規(guī)定〉的出臺(tái)不僅保障了政府的各項(xiàng)政令順暢執(zhí)行和落實(shí)，還保障了公眾對(duì)自己提出的問題能夠得到及時(shí)的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運(yùn)行，更加主動(dòng)有效的防范行政過錯(cuò)，減少損失。因此，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉，就要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺接受上級(jí)、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作，不斷推進(jìn)我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展，讓人民群眾安居樂業(yè)。
總之，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉的根本目的，我認(rèn)為就是：積極主動(dòng)完成落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，提高責(zé)任意識(shí)防范行政過錯(cuò)。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇三
近年來，問責(zé)已逐漸成為一種社會(huì)風(fēng)潮，通過問責(zé)，能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)管理，增加公信力，改進(jìn)工作方法。在這個(gè)過程中，我深深感受到了問責(zé)的重要性和深遠(yuǎn)影響。回顧自己的經(jīng)驗(yàn)，我從中學(xué)到了許多寶貴的體會(huì)。
首先，問責(zé)是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。作為一個(gè)負(fù)有管理責(zé)任的人員，正確理解并落實(shí)問責(zé)的要求是非常重要的。問責(zé)并不是單純的追責(zé)和批評(píng)，而是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)公眾負(fù)責(zé)的一種反映。在推行問責(zé)的過程中，我們不僅要勇于指出問題，更要主動(dòng)承擔(dān)起解決問題的責(zé)任。只有這樣，才能真正借助問責(zé)機(jī)制發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高工作質(zhì)量。
其次，問責(zé)是一種改進(jìn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過問責(zé)，我們可以看到問題所在，并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。在問責(zé)的過程中，我們不僅可以找出問題所在，還可以收集問題發(fā)生的原因，分析問題產(chǎn)生的根源，從而找出解決問題的辦法。通過這一過程，我們可以不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身的能力和素質(zhì)。正如一句名言所說：“失去是經(jīng)驗(yàn)，而不是失敗?！?BR> 第三，問責(zé)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的有效手段。問責(zé)可以避免因?yàn)樨?zé)任的不明晰而導(dǎo)致工作陷入停滯，進(jìn)而影響整個(gè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的工作效能。通過及時(shí)追究責(zé)任，引導(dǎo)和促使相關(guān)人員改正自己的錯(cuò)誤，可以有效提高整體工作質(zhì)量和效率。只有讓每個(gè)人都明確自己的責(zé)任和義務(wù)，才能形成精誠(chéng)合作、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍，從而推動(dòng)事業(yè)的快速發(fā)展。
第四，問責(zé)是增加公信力的重要手段。對(duì)于一個(gè)組織或個(gè)人而言，公信力是非常重要的。而問責(zé)正是加強(qiáng)公信力的一種方式。只有當(dāng)公眾認(rèn)為我們?cè)敢獬袚?dān)責(zé)任并購買責(zé)任，才會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生信任和認(rèn)同。只有徹底解決問題，追求真正的問責(zé)，才能樹立起良好形象，贏得公眾的認(rèn)可和尊重。
最后，問責(zé)是建設(shè)和諧關(guān)系的基礎(chǔ)。只有在相互問責(zé)和承擔(dān)責(zé)任的前提下，才能建立團(tuán)隊(duì)、組織和諧的工作關(guān)系。通過問責(zé)可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的逐漸統(tǒng)一，提高工作協(xié)調(diào)性和合作性。而沒有問責(zé)機(jī)制，工作關(guān)系容易變得松散，責(zé)任轉(zhuǎn)移到別人身上，最終導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的瓦解。問責(zé)可以幫助我們更好地樹立共同的價(jià)值觀和目標(biāo)，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和凝聚力。
總之，問責(zé)是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，是改進(jìn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的有效手段，是增加公信力的重要手段，也是建設(shè)和諧關(guān)系的基礎(chǔ)。通過問責(zé)，我們可以找出問題、改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量和效率，增加公眾的信任和認(rèn)同，建立和諧的工作關(guān)系。為了實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，我們要深入理解和踐行問責(zé)精神，并將其貫徹到日常工作中。只有全面落實(shí)問責(zé)要求，才能真正推動(dòng)事業(yè)的繁榮和發(fā)展。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇四
問責(zé)是一種監(jiān)督機(jī)制，它確保了政府和人民之間的透明度和公正性。問責(zé)制是現(xiàn)代政治生態(tài)中的重要組成部分，這是由于其使人們對(duì)政治決策的協(xié)商，制定和執(zhí)行有更多的信心和信任。
在我的看來，問責(zé)是一個(gè)復(fù)雜的過程，并涉及到眾多方面。在我的日常生活中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些問題，例如：公共交通不便，醫(yī)療資源有限，教育水平不高等等。通常情況下，這些問題都可以在各種各樣的場(chǎng)合進(jìn)行反饋和解決。政府機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)部門的職責(zé)就是提供有效的解決方案。如果他們沒有有效地去提供這些方案，那么問責(zé)機(jī)制就有了重要的作用。通過問責(zé)機(jī)制，人們可以在某個(gè)方面上獲得公共服務(wù)的滿意度指數(shù)。
第三段：對(duì)問責(zé)制的看法。
我認(rèn)為問責(zé)制能夠讓人們有助于了解政府對(duì)其社區(qū)的實(shí)際關(guān)注和能力水平。如果政府不能夠有效地回應(yīng)人們的訴求和需求，那么人們就會(huì)失去對(duì)政府的信任和信心。此外，問責(zé)制也有利于提高政府機(jī)構(gòu)的透明度和效率，因?yàn)樗梢云仁拐疄槠湫袨樨?fù)責(zé)。
第四段：?jiǎn)栘?zé)在不同領(lǐng)域的應(yīng)用。
問責(zé)制在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中都有應(yīng)用。例如，在法律領(lǐng)域，律師和法官必須對(duì)他們做出的裁決或缺乏行動(dòng)做出比較嚴(yán)格的問責(zé)。在工商業(yè)領(lǐng)域，公司必須對(duì)他們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)責(zé)。這種問責(zé)可以體現(xiàn)在股東大會(huì)上，也可以在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行。
第五段：結(jié)語。
總之，問責(zé)制是確保公共服務(wù)和公共決策在政府和人民之間公平公正、透明和可持續(xù)的機(jī)制。這一制度可以促進(jìn)合作、鼓勵(lì)透明度和效率，還可以讓每個(gè)人在社會(huì)生活中得到滿意度最大的服務(wù)。我們應(yīng)該努力讓問責(zé)制在所有行業(yè)中得到應(yīng)用，以確保我們所生活在的世界是一個(gè)更加公正的世界。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇五
通過對(duì)《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，對(duì)我市下一步的發(fā)展策略，有了更深層次的理解?？偨Y(jié)有以下幾點(diǎn):。
一、學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》的重要意義。
行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為(有權(quán)不用)、亂作為(濫用權(quán)力)或不當(dāng)作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。同樣，作為一個(gè)企業(yè)實(shí)體也要規(guī)范內(nèi)部的各種行為，作為衛(wèi)生消殺服務(wù)這樣一個(gè)特殊的公司，肩負(fù)著全市的病媒生物防制任務(wù)，加之大多數(shù)單位對(duì)目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作難度加大，完成任務(wù)壓力很大。在這樣的情況下，更要認(rèn)真遵守《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》，以防出現(xiàn)行政不作為或亂作為的情況。
二、目前工作中的不足之處。
(一)對(duì)于新形勢(shì)下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精。
(二)在愛國(guó)衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)、技能知識(shí)繼續(xù)教育上，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。沒擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
(二)增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國(guó)衛(wèi)生工作。
在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為工作做貢獻(xiàn)。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇六
問責(zé)是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是對(duì)于自己行為和決策的負(fù)責(zé)，更是對(duì)于他人行為和決策的監(jiān)督和追責(zé)。在日常生活和工作中，問責(zé)精神是我們的一面鏡子，它能夠反映出我們對(duì)錯(cuò)的尺度和態(tài)度。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我逐漸認(rèn)識(shí)到了問責(zé)的重要性，并總結(jié)了一些心得體會(huì)。
首先，問責(zé)要從自己做起。作為一名普通員工，我深刻體會(huì)到自己?jiǎn)栘?zé)的力量。問責(zé)并不是只是對(duì)別人的追責(zé)和批評(píng)，更是對(duì)自己的賦權(quán)和激勵(lì)。我曾經(jīng)在一次項(xiàng)目中出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲和團(tuán)隊(duì)資源浪費(fèi)。面對(duì)這樣的局面，我沒有逃避責(zé)任，而是勇敢地站出來，向領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)作了個(gè)人對(duì)錯(cuò)誤的反思和承諾。我明白，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能在自己和他人中建立起責(zé)任感和信任感。
其次，問責(zé)要建立在公正和客觀的基礎(chǔ)上。在組織和團(tuán)隊(duì)里，問責(zé)應(yīng)該是公平公正的，不能因人而異。問責(zé)要基于客觀的依據(jù)和事實(shí)，避免主觀臆測(cè)和個(gè)人情緒的影響。我在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，曾多次面臨內(nèi)部人員的責(zé)任分配和工作評(píng)價(jià)。我始終堅(jiān)持以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)于好的行為和結(jié)果給予肯定和激勵(lì)，對(duì)于差的行為和結(jié)果進(jìn)行批評(píng)和改進(jìn)。只有如此，才能真正做到問責(zé)的公正和合理。
第三，問責(zé)要有針對(duì)性和持續(xù)性。問責(zé)不能只停留在紙面上的承諾和制度的設(shè)計(jì)，而應(yīng)該真正地檢驗(yàn)和執(zhí)行。一次性的問責(zé)只能解決部分問題，不能根治根本問題。我在項(xiàng)目管理中，經(jīng)常遇到團(tuán)隊(duì)某一成員的工作懈怠問題。第一次的批評(píng)和警告常常是有效的，但隨著時(shí)間的推移，很容易出現(xiàn)舊問題的復(fù)發(fā)和新問題的產(chǎn)生。只有持續(xù)的問責(zé)和監(jiān)督，才能讓團(tuán)隊(duì)成員保持高效的工作狀態(tài)和良好的工作態(tài)度。
最后，問責(zé)要以激勵(lì)和引導(dǎo)為主。問責(zé)并不只是簡(jiǎn)單的懲罰和追責(zé)，更多的是對(duì)他人的激勵(lì)和引導(dǎo)。在組織管理中，我發(fā)現(xiàn)負(fù)面的問責(zé)往往容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)士氣的下降和關(guān)系的惡化。相反，如果能夠以鼓勵(lì)和支持的方式進(jìn)行問責(zé)，往往能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。我曾經(jīng)有一次對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行了負(fù)面的問責(zé)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題并沒有得到解決，反而導(dǎo)致了負(fù)面情緒的蔓延。因此，我深刻認(rèn)識(shí)到了正確的問責(zé)應(yīng)該是以激勵(lì)和引導(dǎo)為主的。
總結(jié)而言，問責(zé)是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是我們對(duì)于自己和他人負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。在我的實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到問責(zé)要從自己做起，要基于公正客觀的依據(jù)，要有針對(duì)性和持續(xù)性，并且要以激勵(lì)和引導(dǎo)為主。只有這樣，我們才能真正建立起一個(gè)以問責(zé)為基礎(chǔ)的高效團(tuán)隊(duì)和良好的組織文化。問責(zé)是我們共同的責(zé)任，也是我們共同的追求。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇七
問責(zé)制在國(guó)家治理中扮演著重要角色，是對(duì)政府工作的一種監(jiān)督和管理方式。說到問責(zé)制，我們不僅要知道其背后的意義，更要認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值所在。在本文中，我將分享自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐問責(zé)制過程中的心得和體會(huì)。
第二段：?jiǎn)栘?zé)制的意義與價(jià)值。
問責(zé)制是一項(xiàng)落實(shí)政治責(zé)任、提升行政效能的重要手段。它使政府向公民負(fù)責(zé)，促進(jìn)了政府履行公共責(zé)任的積極性和主動(dòng)性。在問責(zé)制的要求下，政府工作必須經(jīng)受市場(chǎng)、輿論與法律的檢驗(yàn)，只有經(jīng)過檢驗(yàn)且基于對(duì)市場(chǎng)、民意、法律的尊重而制定才是真正符合公共利益的政策。另外，問責(zé)制所具備的及時(shí)糾錯(cuò)和倒逼改進(jìn)的功能，也是非常重要的，它能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各類不當(dāng)行為和錯(cuò)誤決策，從而改進(jìn)和提高公共服務(wù)質(zhì)量。
在實(shí)踐問責(zé)制的過程中，我對(duì)現(xiàn)有機(jī)制也發(fā)現(xiàn)了很多問題。首先，問責(zé)不到位。以往很多監(jiān)管和問責(zé)的動(dòng)作表現(xiàn)出的更像一種形式主義，而非真正的責(zé)任追究，導(dǎo)致問題不被有效化解，相關(guān)部門得不到有效的懲罰。其次，問責(zé)過程不透明。問責(zé)過程中，有些地方甚至沒有一點(diǎn)公示信息，導(dǎo)致公眾對(duì)問責(zé)效果難以了解。最后，問責(zé)機(jī)制往往是由高層下發(fā)的，而落散到基層的運(yùn)行卻乏力，其實(shí)這也反映了在問責(zé)過程中下屬的參與和貢獻(xiàn)不到位。
第四段：加強(qiáng)問責(zé)制的措施。
對(duì)于問責(zé)制存在的問題，我們應(yīng)該立足實(shí)際，采取措施加以解決。首先，需要提升問責(zé)力度，要通過法規(guī)明確各行各業(yè)的責(zé)任范疇和權(quán)責(zé)關(guān)系，強(qiáng)化監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)公共利益。其次，需要加強(qiáng)公開透明，建立公示的問責(zé)機(jī)制，一方面可以幫助公眾了解問責(zé)效果，另一方面也能夠讓被問責(zé)者意識(shí)到問責(zé)的嚴(yán)肅性和正義性。最后，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層的支持，讓問責(zé)制在各個(gè)地方的落地成效更為顯著。
第五段：結(jié)語。
問責(zé)制不僅是一種管理方式和監(jiān)督手段，更是一種精神。對(duì)于我們每個(gè)人來說，都應(yīng)該弘揚(yáng)問責(zé)制的精神，關(guān)注公共利益，追求真正的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，做一名有責(zé)任感的社會(huì)公民。在構(gòu)建和完善問責(zé)制的過程中，我們更應(yīng)該心懷感恩，永遠(yuǎn)銘記為人民服務(wù)的初心。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇八
《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是我們黨歷史上第一部規(guī)范黨的問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī)，釋放了有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的強(qiáng)烈信號(hào)，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的利器。學(xué)習(xí)貫徹好《問責(zé)條例》，是當(dāng)前臺(tái)州各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。近段時(shí)間，臺(tái)州市委專題研究部署《問責(zé)條例》學(xué)習(xí)貫徹工作，有效地與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來、與各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在全市上下形成學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》的濃厚氛圍。
深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。指出，從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。從實(shí)際看，有的黨組織和黨員干部在問責(zé)處理問題上不愿擔(dān)當(dāng)，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔(dān)當(dāng)，存在“老好人”思想，不愿得罪人，該管的不管;有的不善擔(dān)當(dāng)，對(duì)問題避而遠(yuǎn)之、繞道而行，甚至視而不見。
我們要通過深入學(xué)習(xí)《問責(zé)條例》，吃透精神，掌握實(shí)質(zhì)，知責(zé)明責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，進(jìn)一步喚醒責(zé)任意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，補(bǔ)好責(zé)任短板，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，堅(jiān)決克服不愿、不敢、不善擔(dān)當(dāng)?shù)牟涣妓枷雰A向，在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨上擔(dān)當(dāng)有為，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在臺(tái)州落地生根。
強(qiáng)化問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。貫徹落實(shí)《問責(zé)條例》，要敢于較真，敢于亮劍。當(dāng)前，臺(tái)州正面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，“十三五”發(fā)展前景美好、任務(wù)艱巨，更需要我們廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。
我們將以貫徹《問責(zé)條例》為契機(jī)，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)原則，高舉問責(zé)利器，對(duì)于在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和管黨治黨中失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強(qiáng)烈、損害黨執(zhí)政政治基礎(chǔ)的，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，讓管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、“利器”生威，充分發(fā)揮問責(zé)一個(gè)、教育一片的震懾警示效應(yīng)，真正把責(zé)任壓緊敲實(shí)。
以上率下，做好表率示范。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。對(duì)于每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來講，敢于擔(dān)當(dāng)是最基本的政治品格。各級(jí)黨委(黨組)、黨的工作部門和各級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)及其領(lǐng)導(dǎo)成員，既是貫徹《問責(zé)條例》的主體，也是被問責(zé)的對(duì)象，要帶頭抓《問責(zé)條例》的執(zhí)行。
各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，把問責(zé)工作壓實(shí)到下級(jí)黨組織，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。各級(jí)黨組織的主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到以身作則、以上率下，一級(jí)做給一級(jí)看，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“大多數(shù)”。要把責(zé)任追究與監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合起來，把《問責(zé)條例》執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉范圍，進(jìn)一步讓法規(guī)制度和力量得到充分釋放。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇九
問責(zé)制是一種監(jiān)督機(jī)制，用于確保政府在履行其職能時(shí)保持公正，透明和誠(chéng)信。在我國(guó)，問責(zé)制已經(jīng)成為一種重要的公共管理手段，用于加強(qiáng)政府的社會(huì)信用和行政效能。
第一段：什么是問責(zé)制？
問責(zé)制是一種法律和制度安排，用于處理相關(guān)部門和個(gè)人在執(zhí)行任務(wù)中的不當(dāng)行為，確保行為者對(duì)其性質(zhì)和后果負(fù)責(zé)，并采取必要的糾正措施。其目的是為了確保公共機(jī)構(gòu)不會(huì)濫用權(quán)力，滿足公共利益，以實(shí)現(xiàn)有效的公共服務(wù)，提高政府的負(fù)責(zé)性。
第二段：?jiǎn)栘?zé)制的分類。
問責(zé)制可以分為縱向問責(zé)和橫向問責(zé)，縱向問責(zé)是指對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)或個(gè)人的問責(zé)，橫向問責(zé)是指不同層次機(jī)關(guān)之間的相互問責(zé)。在橫向問責(zé)中，相互問責(zé)的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在一個(gè)預(yù)設(shè)機(jī)制的范圍內(nèi)運(yùn)作，也稱為橫向“股東問責(zé)制”，可以確保組織的活動(dòng)和決策符合其要求，并避免非主體參與的干擾和干涉。
第三段：?jiǎn)栘?zé)制的重要性。
問責(zé)制的設(shè)立和實(shí)施對(duì)于保護(hù)公共利益和維護(hù)社會(huì)公正至關(guān)重要。在所有政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部，問責(zé)制被認(rèn)為是管理工具的關(guān)鍵，也是監(jiān)管機(jī)制的核心。問責(zé)制可以確保政府機(jī)構(gòu)在執(zhí)行其核心職能時(shí)保持一定的透明度和公正性，也可以減少潛在的濫權(quán)現(xiàn)象，保證公民的權(quán)益受到保護(hù)。
第四段：實(shí)施問責(zé)制的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。
雖然問責(zé)制在讓政府機(jī)構(gòu)通過規(guī)范行為獲得公眾信任方面具有重要作用，但由于缺乏真正的問責(zé)機(jī)制會(huì)使得一些行為違反行為，導(dǎo)致一些行為不道德和不兌現(xiàn)。除了許多應(yīng)規(guī)范管理的機(jī)構(gòu)不能實(shí)施問責(zé)制之外，還有政治個(gè)人操縱行為或掩蓋行為的風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，出于自身的利益考慮，一些機(jī)構(gòu)可能會(huì)對(duì)問責(zé)機(jī)制作出違反法律的反應(yīng)，以保護(hù)自身利益而不是公共利益。在這種情況下，必須加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)制和制度化機(jī)制以防止任何違法行為或違背的出現(xiàn)。
第五段：有關(guān)問責(zé)制的建議。
在建立問責(zé)制的過程中，應(yīng)該注重激勵(lì)機(jī)制的作用，增加對(duì)自身行為的識(shí)別和責(zé)任，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)和個(gè)人認(rèn)識(shí)到問責(zé)是他們的基本責(zé)任和職責(zé)。此外，應(yīng)增加幫助行為的配套措施，并設(shè)立專門部門來管理問責(zé)制的實(shí)施，以保證其有效性。最終，問責(zé)制的實(shí)施需要整個(gè)社會(huì)的支持和參與，才能通過盡可能減少不當(dāng)行為和濫權(quán)行為來保護(hù)公共利益和社交和諧。
結(jié)論：?jiǎn)栘?zé)制對(duì)于保障公民權(quán)益和公共利益是一個(gè)非常重要的機(jī)制，這是社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要的因素，同時(shí)也體現(xiàn)了一個(gè)政府的良心和建設(shè)性。我們要加強(qiáng)問責(zé)制的意識(shí)，并在實(shí)踐中不斷完善和提高。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇十
突出重點(diǎn)，切實(shí)解決突出問題。民評(píng)民議、治庸問責(zé)、查處失職瀆職等工作貫穿于稅收工作的全過程，在完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的前提下，做到科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。思想上高度重視、行動(dòng)上迅速落實(shí)，著力解決反映強(qiáng)烈的“吃、拿、卡、要、報(bào)、借”、“不作為、亂作為、慢作為”及“服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)”等問題，針對(duì)納稅人反映的問題，及時(shí)整改和恢復(fù)，做到件件有回復(fù)，事事有回音。一所黨支部有信心和決心帶領(lǐng)全所干部在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，完成各項(xiàng)活動(dòng)既定的目標(biāo)。
扎扎實(shí)實(shí)，不走過場(chǎng)。針對(duì)當(dāng)前日益繁重的工作，我們將立即組織傳達(dá)、立即組織落實(shí)，全力以赴、確保各項(xiàng)工作不走過場(chǎng)、不出問題、落實(shí)到關(guān)鍵點(diǎn)上。做為基層稅務(wù)所一把手，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，明確責(zé)任、明確重點(diǎn)、明確要求，確保治庸問責(zé)工作不出問題、不發(fā)生重大事件、并保證此項(xiàng)工作扎實(shí)有效深入開展，促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作。治庸問責(zé)，重點(diǎn)在查，關(guān)鍵在改。我們將邊查邊改、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)，積極作好民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作，積極處理每一頂投訴，切實(shí)履行公開承諾，用實(shí)際行動(dòng)為優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境作貢獻(xiàn)。
思想解放是治庸問責(zé)的先導(dǎo)。我所將緊緊圍繞全年稅收工作中心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)五加二、白加黑的拼命精神，努力把“五項(xiàng)工作”做到位，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。通過各種形式，使每一個(gè)干部深刻認(rèn)識(shí)到“民評(píng)民議、嚴(yán)查失職瀆職、治庸問責(zé)風(fēng)暴”等是當(dāng)前和今后工作的重中之重。一是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)民評(píng)民議活動(dòng)是優(yōu)化全市投資發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)政府工職人員思想作風(fēng)的迫切需要和重要舉措；二是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)查失職瀆職活動(dòng)是全面加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好稅收服務(wù)維護(hù)納稅人利益的重要舉措；三是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)治庸問責(zé)風(fēng)暴第二階段的活動(dòng)是把治庸問責(zé)風(fēng)暴推向前進(jìn)的關(guān)鍵階段，只有把問題找準(zhǔn)，把措施定牢，才能確保今后的工作始終沿著正確的軌道發(fā)展。
自評(píng)加行評(píng)，奮力創(chuàng)佳績(jī)。區(qū)局今天布置的以“治庸問責(zé)”為核心的五項(xiàng)工作，是當(dāng)前工作的重中之重，為完成好這五方面的工作。我覺得要做到以下幾點(diǎn)：一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)今天的各項(xiàng)工作進(jìn)行研究，結(jié)合宗關(guān)所的實(shí)際，拿出落實(shí)辦法，進(jìn)行再要求，細(xì)考核，確保不出問題。二是加大整改力度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，結(jié)合前一階段自查自糾的情況，做好整改“庸、懶、散”的現(xiàn)象，做到每天有領(lǐng)導(dǎo)值班專司此責(zé)，有專人負(fù)責(zé)接待服務(wù)納稅人。三是奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，采取“自評(píng)自議”和“民評(píng)民議”的形式，號(hào)召每個(gè)黨員從自身做起，帶好頭，服好務(wù)，各方面都走在隊(duì)伍的前面。統(tǒng)籌協(xié)同把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。當(dāng)前“治庸問責(zé)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境等各項(xiàng)工作深入推進(jìn)，做為基層站所，我們必須統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，嚴(yán)格落實(shí)。一是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，改善納稅服務(wù)環(huán)境，解決納稅人反映突出的問題，提高工作效率。二是抓好自查整改工作，確保深入查找問題、認(rèn)真抓好整改、創(chuàng)新工作舉措，大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作向著更深層次、更廣范圍的方向發(fā)展。三是采取多種形式，排查突出問題，切實(shí)達(dá)到理順關(guān)系、明晰責(zé)任、簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化流程、提高效率、方便群眾的'目標(biāo)要求。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步促進(jìn)全所干部廉潔自律、廉潔從稅。
樹立大局意識(shí)，奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。做好當(dāng)前工作，必須樹立大局意識(shí)。我們將積極做好全局當(dāng)前的中心工作，服從區(qū)局安排，在先辦后審流程中，實(shí)現(xiàn)各崗位間的業(yè)務(wù)暢通銜接。在機(jī)構(gòu)改革過程中，優(yōu)化全所的人員職責(zé)配置，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力和動(dòng)力。在治庸問責(zé)過程中，所長(zhǎng)輪流值班，嚴(yán)查失職瀆職，嚴(yán)肅政風(fēng)行風(fēng)。對(duì)地稅干部來說，沒有政績(jī)、平平過、混飯吃就是庸。強(qiáng)化所內(nèi)行政執(zhí)法責(zé)任考核制度，績(jī)效考核，真正做到能者上，庸者下，力爭(zhēng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
把好“三個(gè)關(guān)口”，強(qiáng)化執(zhí)行能力。目前，區(qū)局“治庸問責(zé)”工作已進(jìn)入第二階段自查整改，我所將切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)局第二階段要求上來，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，深入開展“治庸問責(zé)”活動(dòng)，在活動(dòng)中必須要抓重點(diǎn)求突破、攻難點(diǎn)求實(shí)效，把握好三個(gè)重要關(guān)口：一是把好“思想關(guān)”，破除小局意識(shí)、封閉自守的觀念，把我所當(dāng)作群眾最滿意基層站所來建設(shè)和管理。二是把好“服務(wù)關(guān)”，把納稅人的需求當(dāng)作開展工作的第一信號(hào)，強(qiáng)化服務(wù)，提升效能。三是把好“落實(shí)關(guān)”，要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、一抓到底，營(yíng)造干事文化，建立規(guī)范的責(zé)任體系、科學(xué)的考評(píng)體系、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲體系。
“治庸問責(zé)”關(guān)鍵在于落實(shí)。如何通過治庸問責(zé)，真正實(shí)現(xiàn)“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)？基層稅務(wù)所長(zhǎng)應(yīng)該以身作則、身先士卒，不折不扣的落實(shí)是關(guān)鍵，要真正發(fā)揮基層班子承上啟下的管理、聯(lián)系、協(xié)調(diào)作用，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)、層層抓落實(shí)。同時(shí)，還應(yīng)突出重點(diǎn)，把握環(huán)節(jié)，抓好結(jié)合，確保通過“治庸問責(zé)”活動(dòng)的開展大力提升和優(yōu)化我市的投資發(fā)展環(huán)境，同時(shí)，確?！皩I(yè)管理化改革”的順利推進(jìn)。
不折不扣將精神執(zhí)行到位。此次“六會(huì)合一”會(huì)議與以往不同，通報(bào)批評(píng)到人到事，明確具體，體現(xiàn)了區(qū)局黨組的決心和力度，做為一個(gè)基層稅務(wù)所，更應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局，堅(jiān)決做到執(zhí)行會(huì)議精神不講價(jià)錢，落實(shí)會(huì)議內(nèi)容不打折扣。在工作中要原原本本的學(xué)習(xí)會(huì)議精神，逐條逐條落實(shí)內(nèi)容，不講空話，不應(yīng)付，不對(duì)付，制定完善可行的落實(shí)方案，檢查制度，追責(zé)辦法。同時(shí)，我們將結(jié)合近期開展?jié)h正街整治活動(dòng)，向其他兄弟單位虛心學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)前階段工作中好的做法、經(jīng)驗(yàn)，和不足之處。及時(shí)發(fā)現(xiàn)杜絕庸、懶、散以新的形式出現(xiàn)，借此次活動(dòng)的東風(fēng)把三曙所全面工作推向一個(gè)新的高度。
做好治庸三結(jié)合，力促工作大提升?！澳芰Σ蛔?，責(zé)任可補(bǔ)；責(zé)任不足，能力不能補(bǔ)。能力有限，責(zé)任無限?！睘榱藢⒆罱墓ぷ髀鋵?shí)到位，我們將制定細(xì)致的工作方案，搞好幾個(gè)結(jié)合。一是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同“治庸問責(zé)”相結(jié)合，緊緊圍繞區(qū)局“治庸問責(zé)”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境規(guī)定的辦事程序、履行職能、工作效率、責(zé)任落實(shí)、內(nèi)部監(jiān)督、考核考評(píng)等6方面，從基本的規(guī)范著裝、勞動(dòng)紀(jì)律抓起，提高服務(wù)水平，工作效率，提升優(yōu)化投資環(huán)境。二是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同嚴(yán)查失職、瀆職相結(jié)合，通過“三個(gè)年度”、“四個(gè)方面”的自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，整改問題，完善制度，堵塞漏洞，以求長(zhǎng)效。三是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同專業(yè)化改革結(jié)合，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、工作能力，將合適的人安排在合適的崗位。
辦好稅、服好務(wù)，大廳窗口保治庸。為了在今后的工作中，更好的落實(shí)市、區(qū)兩級(jí)關(guān)于認(rèn)真開展“三項(xiàng)活動(dòng)”的各項(xiàng)要求，我代表征收分局全體工作人員承諾：“三個(gè)做到，三個(gè)保證”。一是做到再學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)三項(xiàng)精神，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作提供納稅服務(wù)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，從思想上認(rèn)識(shí)到辦稅服務(wù)廳在開展“三項(xiàng)活動(dòng)”中的重要性和敏感性，保證不出事。二是做到再落實(shí)，踐行“三不承諾”，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作密切服務(wù)納稅人的“連心橋”，從細(xì)節(jié)措施上確保“三項(xiàng)活動(dòng)”各項(xiàng)工作在大廳的有效落實(shí)，保證做好事。三是做到再鞏固，完善三項(xiàng)制度，把辦稅服務(wù)廳逐步打造成展示地稅形象的“樣板間”，從規(guī)范制度上確定在“三項(xiàng)活動(dòng)”后辦稅服務(wù)大廳的長(zhǎng)治久安，保證做成事。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇十一
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，問責(zé)年制度逐漸在我國(guó)各地落地生根。問責(zé)年作為一種評(píng)估官員履職情況、倡導(dǎo)政務(wù)透明、促進(jìn)政府效能的手段，在過去的一年中在我身邊不斷展開。在這一年的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)年的重要性和作用。以下是我的個(gè)人心得和體會(huì)。
首先，問責(zé)年能夠有效推動(dòng)公務(wù)員履職盡責(zé)。在往年，公務(wù)員的違規(guī)違紀(jì)情況時(shí)有發(fā)生，相關(guān)責(zé)任也不明確，導(dǎo)致一些官員對(duì)自己的工作態(tài)度敷衍了事，喪失了對(duì)公共利益的敬畏心。然而，問責(zé)年的到來改變了這一狀況。通過明確的目標(biāo)和責(zé)任分工，問責(zé)年要求公務(wù)員們積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，全力以赴為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有在履職盡責(zé)的情況下，公務(wù)員才能在問責(zé)年中不被追責(zé)，獲得褒獎(jiǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。因此，對(duì)于公務(wù)員來說，問責(zé)年是一種正向激勵(lì)，鞭策他們更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)。
其次，問責(zé)年有助于加強(qiáng)政府行政效能。政府企業(yè)是服務(wù)于人民群眾的，其效能直接關(guān)系到人民群眾的幸福指數(shù)和對(duì)政府的信任度。然而，長(zhǎng)時(shí)間以來，政府機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率低下、行政手續(xù)繁瑣的問題一直存在。問責(zé)年的引入，標(biāo)志著政府效能的重要程度受到重視。通過考核和評(píng)估，問責(zé)年能夠找到存在問題的主要癥結(jié)，推動(dòng)政府進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。行政效能的提升，不僅能夠?yàn)槿嗣袢罕娞峁└喔鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，也能夠優(yōu)化政府的資源配置，提升政府的治理能力。因此，問責(zé)年的實(shí)施對(duì)于加強(qiáng)政府行政效能具有重要的意義。
再次，問責(zé)年有助于增強(qiáng)政府的公信力和透明度。在往年，一些政府機(jī)構(gòu)的決策和操作處于“黑箱”之中，政府與公眾之間缺乏溝通和信任。有時(shí)，政府官員的行為還涉嫌違紀(jì)違法，導(dǎo)致輿論嘩然。問責(zé)年的推行，旨在監(jiān)督政府的行為，促使政府更加透明，增強(qiáng)政府與民眾之間的互動(dòng)和溝通。政府機(jī)構(gòu)需要在問責(zé)年之中向公眾公開工作進(jìn)展情況，接受公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。這樣一來，政府的決策將更加民主透明，行政程序?qū)⒏右?guī)范有序，公眾對(duì)政府的信任也將得到增強(qiáng)。因此，問責(zé)年對(duì)于增強(qiáng)政府的公信力和透明度具有重要的作用。
最后，問責(zé)年對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨也有積極作用。問責(zé)年是對(duì)黨員干部的一種制度約束，落實(shí)了黨的建設(shè)方面的要求。在問責(zé)年中，黨員干部需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地履行黨員的權(quán)利和義務(wù)。只有在履行黨員責(zé)任的情況下，才能夠在問責(zé)年中不被追責(zé)。問責(zé)年要求黨員干部以身作則、廉潔奉公，不得以個(gè)人或小團(tuán)體利益影響公共利益的決策。這種制度的落實(shí)，將更好地約束黨員干部的行為，樹立黨員干部的良好形象，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的深入開展。
綜上所述，問責(zé)年制度是近年來在我國(guó)不斷推行的一種機(jī)制，具有極為重要的意義。它既能夠推動(dòng)公務(wù)員履職盡責(zé)、加強(qiáng)政府行政效能，又能夠增強(qiáng)政府的公信力和透明度，同時(shí)也對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨有積極的作用。在問責(zé)年的推行下，我相信政府的工作將更加高效、透明，公民的獲得感也會(huì)得到提升。問責(zé)年的實(shí)踐，需要各級(jí)政府和公務(wù)員共同努力，相信未來的問責(zé)年必將促使我國(guó)政府治理水平再上一個(gè)新臺(tái)階。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇十二
問責(zé)制，是指對(duì)行使權(quán)力者在履行職責(zé)過程中違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行追究責(zé)任的制度安排。近年來，我國(guó)強(qiáng)化了問責(zé)制的實(shí)施，取得了顯著成效。通過深入思考和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到問責(zé)制的重要性和價(jià)值，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到在實(shí)施過程中還存在一些問題和不足。只有持續(xù)改善和完善問責(zé)制，才能更好地推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化進(jìn)程。
第一段：?jiǎn)栘?zé)制的重要性。
問責(zé)制的核心是將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，使公權(quán)力不被任性濫用，同時(shí)增強(qiáng)行使權(quán)力者的責(zé)任意識(shí)。問責(zé)制不僅能夠使權(quán)力關(guān)進(jìn)制度牢籠，也能夠提高行使權(quán)力者的工作積極性和責(zé)任感。通過實(shí)施問責(zé)制，能夠追究責(zé)任、懲治腐敗和維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)政府效能的提高和大眾滿意度的增加。問責(zé)制的實(shí)施不僅是一種制度安排，更是推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要。
第二段：?jiǎn)栘?zé)制的顯著成效。
近年來我國(guó)加強(qiáng)了問責(zé)制的實(shí)施，取得了顯著成效。一方面，通過問責(zé)制，政府工作人員在履行職責(zé)時(shí)更加盡職盡責(zé)，行為更為規(guī)范，服務(wù)更加高效；另一方面，問責(zé)制也能夠維護(hù)社會(huì)的公平正義，追究腐敗行為，打擊權(quán)力濫用，保護(hù)人民群眾的權(quán)益。在反腐敗斗爭(zhēng)中，問責(zé)制的實(shí)施是一把尖刀，提高了反腐敗的效果，減少了腐敗事件的發(fā)生。
第三段：?jiǎn)栘?zé)制的問題和不足。
雖然問責(zé)制的實(shí)施取得了顯著成效，但仍然存在一些問題和不足。一方面，由于各地區(qū)各部門的問責(zé)機(jī)制存在差異，導(dǎo)致問責(zé)結(jié)果不一致，缺乏統(tǒng)一性。另一方面，問責(zé)機(jī)制的實(shí)施過程中，存在一些難題，如行使權(quán)責(zé)不明晰、問責(zé)依據(jù)不充分等問題。同時(shí)，由于問責(zé)制度的相對(duì)年輕和不成熟，還需要進(jìn)一步完善和發(fā)展。
第四段：改善和完善問責(zé)制的措施。
要改善和完善問責(zé)制，需要采取一系列措施。一方面，要建立統(tǒng)一的問責(zé)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，制定明確的問責(zé)規(guī)章制度，確保問責(zé)結(jié)果的合理性和公正性。另一方面，要加強(qiáng)問責(zé)制的執(zhí)行力度，提高問責(zé)過程的透明度和公開性，讓人民群眾參與其中，提高問責(zé)機(jī)制的效果。同時(shí)，還要加強(qiáng)問責(zé)制度的研究和培訓(xùn)，提高行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員對(duì)問責(zé)制的理解和認(rèn)識(shí)。
第五段：展望與總結(jié)。
問責(zé)制的實(shí)施是深化國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然選擇。通過問責(zé)制，可以推動(dòng)公共部門的改革發(fā)展，提升政府的管理能力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理更加規(guī)范、高效和民主化的目標(biāo)。對(duì)于我國(guó)而言，加強(qiáng)和完善問責(zé)制非常必要，只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新問責(zé)制度，才能更好地保障人民群眾的權(quán)益，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。問責(zé)制，是一把破除權(quán)力濫用的神劍，更是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵。只有不斷完善和發(fā)展問責(zé)制，才能使國(guó)家治理體系和治理能力得到全面提升。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇十三
問責(zé)制是一種管理和治理機(jī)制，其核心是通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、勤勉盡責(zé)。近年來，我國(guó)不斷推進(jìn)問責(zé)制改革，為實(shí)現(xiàn)依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境起到了積極的推動(dòng)作用。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)制的重要性和作用。以下是我對(duì)問責(zé)制的一些心得體會(huì)。
首先，問責(zé)制有助于激發(fā)責(zé)任意識(shí)和工作積極性。在問責(zé)制的推動(dòng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員都清楚自己的權(quán)責(zé)范圍和工作目標(biāo)，因?yàn)樗麄冎酪坏┕ぷ魇?、疏忽大意，都?huì)因此承擔(dān)責(zé)任。這種責(zé)任壓力使他們更加主動(dòng)去履行職責(zé)、積極推進(jìn)工作。在我的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我知道自己的工作目標(biāo)和任務(wù)之后，我會(huì)更有動(dòng)力去積極開展工作，并且在工作中更加注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。
其次，問責(zé)制有助于改進(jìn)工作方法和流程。在問責(zé)制下，不僅要求工作結(jié)果好，更重要的是要求工作程序合法、程序公正。通過對(duì)權(quán)責(zé)范圍和工作程序的細(xì)致理解和把握，我發(fā)現(xiàn)了一些工作流程上存在的問題，比如決策程序中的中斷和拖延，銜接不緊密的工作環(huán)節(jié)等。在問責(zé)制的推動(dòng)下，我提出了一些改進(jìn)意見，通過完善工作流程，提高了效率和工作質(zhì)量。
再次，問責(zé)制有助于加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗。在問責(zé)制的約束下，監(jiān)督機(jī)制更加健全，對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行了有力的打擊。我身邊的一些例子告訴我，只要有人嚴(yán)厲追責(zé)、嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問題，就能有效地預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。在我個(gè)人的工作中，也曾遇到一些涉及違法違紀(jì)的問題。由于問責(zé)制的存在，我們能夠迅速啟動(dòng)調(diào)查程序，依法追究責(zé)任，杜絕了問題的進(jìn)一步擴(kuò)大?？梢?，問責(zé)制為我們提供了一個(gè)良好的管理和治理機(jī)制，能夠幫助我們防止腐敗問題的發(fā)生。
最后，問責(zé)制有助于提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。一個(gè)能夠嚴(yán)格問責(zé)、勤勉盡責(zé)的政府和領(lǐng)導(dǎo)干部，必將贏得人民群眾的信任和支持。通過問責(zé)制的實(shí)施，政府和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠建立起權(quán)威、公正和廉潔的形象，這對(duì)于加強(qiáng)政府公信力和推動(dòng)國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。
總之，問責(zé)制在現(xiàn)代治理中扮演著重要的角色，通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，能夠有效推動(dòng)依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境的建立。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)制的積極意義和作用，它可以激發(fā)責(zé)任意識(shí)和工作積極性，改進(jìn)工作方法和流程，加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗，提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。相信在我國(guó)不斷推進(jìn)問責(zé)制改革的過程中，問責(zé)制將會(huì)發(fā)揮著更加重要的作用，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇一
通過對(duì)《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點(diǎn)。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。對(duì)于新形勢(shì)下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國(guó)衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇二
《哈爾濱行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月15日起施行。通過學(xué)習(xí)對(duì)〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認(rèn)識(shí)，可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對(duì)問責(zé)制的定義，還制定了具體的實(shí)施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯(cuò)誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、〈規(guī)定〉是對(duì)我市民主政治制度的進(jìn)一步完善?！匆?guī)定〉是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級(jí)之間和各級(jí)政府逐級(jí)追究各級(jí)官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級(jí)政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對(duì)其所作的一切，就與國(guó)家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。所以，本問責(zé)制度，不僅包括對(duì)瀆職官員的懲罰，更要求政府對(duì)公眾有所“交代”。對(duì)公眾沒有交代的官員同樣是不負(fù)責(zé)任的官員。本問責(zé)制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對(duì)其行動(dòng)負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)而言之，本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會(huì)主義民主政治制度的優(yōu)越性。
第二條明確規(guī)定了行政問責(zé)的范圍，無論從執(zhí)行上級(jí)決策、部署和指示方面，還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細(xì)的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級(jí)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
第七條明確和詳細(xì)的規(guī)定了行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，那些事項(xiàng)必須向公眾公開，讓公眾知情，進(jìn)一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對(duì)〈人大監(jiān)督法〉在細(xì)小環(huán)節(jié)的一個(gè)好的補(bǔ)充。
八、九、十條明確規(guī)定了如何問責(zé)和問責(zé)的責(zé)任，使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機(jī)感，更加具有約束力和執(zhí)行力。
五、〈規(guī)定〉的問責(zé)程序嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡(jiǎn)單的事變的復(fù)雜。問責(zé)也是一樣，如果沒有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問責(zé)程序，就勢(shì)必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負(fù)責(zé)?！匆?guī)定〉第四章行政問責(zé)程序明確規(guī)定了問責(zé)的責(zé)任機(jī)關(guān)、問責(zé)程序和辦結(jié)時(shí)限，真正地做到了問責(zé)工作有的放矢。
本〈規(guī)定〉的出臺(tái)不僅保障了政府的各項(xiàng)政令順暢執(zhí)行和落實(shí)，還保障了公眾對(duì)自己提出的問題能夠得到及時(shí)的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運(yùn)行，更加主動(dòng)有效的防范行政過錯(cuò)，減少損失。因此，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉，就要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺接受上級(jí)、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作，不斷推進(jìn)我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展，讓人民群眾安居樂業(yè)。
總之，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉的根本目的，我認(rèn)為就是：積極主動(dòng)完成落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，提高責(zé)任意識(shí)防范行政過錯(cuò)。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇三
近年來，問責(zé)已逐漸成為一種社會(huì)風(fēng)潮，通過問責(zé)，能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)管理，增加公信力，改進(jìn)工作方法。在這個(gè)過程中，我深深感受到了問責(zé)的重要性和深遠(yuǎn)影響。回顧自己的經(jīng)驗(yàn)，我從中學(xué)到了許多寶貴的體會(huì)。
首先，問責(zé)是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。作為一個(gè)負(fù)有管理責(zé)任的人員，正確理解并落實(shí)問責(zé)的要求是非常重要的。問責(zé)并不是單純的追責(zé)和批評(píng)，而是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)公眾負(fù)責(zé)的一種反映。在推行問責(zé)的過程中，我們不僅要勇于指出問題，更要主動(dòng)承擔(dān)起解決問題的責(zé)任。只有這樣，才能真正借助問責(zé)機(jī)制發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高工作質(zhì)量。
其次，問責(zé)是一種改進(jìn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過問責(zé)，我們可以看到問題所在，并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。在問責(zé)的過程中，我們不僅可以找出問題所在，還可以收集問題發(fā)生的原因，分析問題產(chǎn)生的根源，從而找出解決問題的辦法。通過這一過程，我們可以不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身的能力和素質(zhì)。正如一句名言所說：“失去是經(jīng)驗(yàn)，而不是失敗?！?BR> 第三，問責(zé)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的有效手段。問責(zé)可以避免因?yàn)樨?zé)任的不明晰而導(dǎo)致工作陷入停滯，進(jìn)而影響整個(gè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的工作效能。通過及時(shí)追究責(zé)任，引導(dǎo)和促使相關(guān)人員改正自己的錯(cuò)誤，可以有效提高整體工作質(zhì)量和效率。只有讓每個(gè)人都明確自己的責(zé)任和義務(wù)，才能形成精誠(chéng)合作、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍，從而推動(dòng)事業(yè)的快速發(fā)展。
第四，問責(zé)是增加公信力的重要手段。對(duì)于一個(gè)組織或個(gè)人而言，公信力是非常重要的。而問責(zé)正是加強(qiáng)公信力的一種方式。只有當(dāng)公眾認(rèn)為我們?cè)敢獬袚?dān)責(zé)任并購買責(zé)任，才會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生信任和認(rèn)同。只有徹底解決問題，追求真正的問責(zé)，才能樹立起良好形象，贏得公眾的認(rèn)可和尊重。
最后，問責(zé)是建設(shè)和諧關(guān)系的基礎(chǔ)。只有在相互問責(zé)和承擔(dān)責(zé)任的前提下，才能建立團(tuán)隊(duì)、組織和諧的工作關(guān)系。通過問責(zé)可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的逐漸統(tǒng)一，提高工作協(xié)調(diào)性和合作性。而沒有問責(zé)機(jī)制，工作關(guān)系容易變得松散，責(zé)任轉(zhuǎn)移到別人身上，最終導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的瓦解。問責(zé)可以幫助我們更好地樹立共同的價(jià)值觀和目標(biāo)，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和凝聚力。
總之，問責(zé)是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，是改進(jìn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的有效手段，是增加公信力的重要手段，也是建設(shè)和諧關(guān)系的基礎(chǔ)。通過問責(zé)，我們可以找出問題、改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量和效率，增加公眾的信任和認(rèn)同，建立和諧的工作關(guān)系。為了實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，我們要深入理解和踐行問責(zé)精神，并將其貫徹到日常工作中。只有全面落實(shí)問責(zé)要求，才能真正推動(dòng)事業(yè)的繁榮和發(fā)展。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇四
問責(zé)是一種監(jiān)督機(jī)制，它確保了政府和人民之間的透明度和公正性。問責(zé)制是現(xiàn)代政治生態(tài)中的重要組成部分，這是由于其使人們對(duì)政治決策的協(xié)商，制定和執(zhí)行有更多的信心和信任。
在我的看來，問責(zé)是一個(gè)復(fù)雜的過程，并涉及到眾多方面。在我的日常生活中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些問題，例如：公共交通不便，醫(yī)療資源有限，教育水平不高等等。通常情況下，這些問題都可以在各種各樣的場(chǎng)合進(jìn)行反饋和解決。政府機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)部門的職責(zé)就是提供有效的解決方案。如果他們沒有有效地去提供這些方案，那么問責(zé)機(jī)制就有了重要的作用。通過問責(zé)機(jī)制，人們可以在某個(gè)方面上獲得公共服務(wù)的滿意度指數(shù)。
第三段：對(duì)問責(zé)制的看法。
我認(rèn)為問責(zé)制能夠讓人們有助于了解政府對(duì)其社區(qū)的實(shí)際關(guān)注和能力水平。如果政府不能夠有效地回應(yīng)人們的訴求和需求，那么人們就會(huì)失去對(duì)政府的信任和信心。此外，問責(zé)制也有利于提高政府機(jī)構(gòu)的透明度和效率，因?yàn)樗梢云仁拐疄槠湫袨樨?fù)責(zé)。
第四段：?jiǎn)栘?zé)在不同領(lǐng)域的應(yīng)用。
問責(zé)制在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中都有應(yīng)用。例如，在法律領(lǐng)域，律師和法官必須對(duì)他們做出的裁決或缺乏行動(dòng)做出比較嚴(yán)格的問責(zé)。在工商業(yè)領(lǐng)域，公司必須對(duì)他們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)責(zé)。這種問責(zé)可以體現(xiàn)在股東大會(huì)上，也可以在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行。
第五段：結(jié)語。
總之，問責(zé)制是確保公共服務(wù)和公共決策在政府和人民之間公平公正、透明和可持續(xù)的機(jī)制。這一制度可以促進(jìn)合作、鼓勵(lì)透明度和效率，還可以讓每個(gè)人在社會(huì)生活中得到滿意度最大的服務(wù)。我們應(yīng)該努力讓問責(zé)制在所有行業(yè)中得到應(yīng)用，以確保我們所生活在的世界是一個(gè)更加公正的世界。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇五
通過對(duì)《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，對(duì)我市下一步的發(fā)展策略，有了更深層次的理解?？偨Y(jié)有以下幾點(diǎn):。
一、學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》的重要意義。
行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為(有權(quán)不用)、亂作為(濫用權(quán)力)或不當(dāng)作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。同樣，作為一個(gè)企業(yè)實(shí)體也要規(guī)范內(nèi)部的各種行為，作為衛(wèi)生消殺服務(wù)這樣一個(gè)特殊的公司，肩負(fù)著全市的病媒生物防制任務(wù)，加之大多數(shù)單位對(duì)目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作難度加大，完成任務(wù)壓力很大。在這樣的情況下，更要認(rèn)真遵守《哈爾濱市行政問責(zé)辦法》，以防出現(xiàn)行政不作為或亂作為的情況。
二、目前工作中的不足之處。
(一)對(duì)于新形勢(shì)下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精。
(二)在愛國(guó)衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)、技能知識(shí)繼續(xù)教育上，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。沒擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
(二)增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國(guó)衛(wèi)生工作。
在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為工作做貢獻(xiàn)。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇六
問責(zé)是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是對(duì)于自己行為和決策的負(fù)責(zé)，更是對(duì)于他人行為和決策的監(jiān)督和追責(zé)。在日常生活和工作中，問責(zé)精神是我們的一面鏡子，它能夠反映出我們對(duì)錯(cuò)的尺度和態(tài)度。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我逐漸認(rèn)識(shí)到了問責(zé)的重要性，并總結(jié)了一些心得體會(huì)。
首先，問責(zé)要從自己做起。作為一名普通員工，我深刻體會(huì)到自己?jiǎn)栘?zé)的力量。問責(zé)并不是只是對(duì)別人的追責(zé)和批評(píng)，更是對(duì)自己的賦權(quán)和激勵(lì)。我曾經(jīng)在一次項(xiàng)目中出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲和團(tuán)隊(duì)資源浪費(fèi)。面對(duì)這樣的局面，我沒有逃避責(zé)任，而是勇敢地站出來，向領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)作了個(gè)人對(duì)錯(cuò)誤的反思和承諾。我明白，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能在自己和他人中建立起責(zé)任感和信任感。
其次，問責(zé)要建立在公正和客觀的基礎(chǔ)上。在組織和團(tuán)隊(duì)里，問責(zé)應(yīng)該是公平公正的，不能因人而異。問責(zé)要基于客觀的依據(jù)和事實(shí)，避免主觀臆測(cè)和個(gè)人情緒的影響。我在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，曾多次面臨內(nèi)部人員的責(zé)任分配和工作評(píng)價(jià)。我始終堅(jiān)持以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)于好的行為和結(jié)果給予肯定和激勵(lì)，對(duì)于差的行為和結(jié)果進(jìn)行批評(píng)和改進(jìn)。只有如此，才能真正做到問責(zé)的公正和合理。
第三，問責(zé)要有針對(duì)性和持續(xù)性。問責(zé)不能只停留在紙面上的承諾和制度的設(shè)計(jì)，而應(yīng)該真正地檢驗(yàn)和執(zhí)行。一次性的問責(zé)只能解決部分問題，不能根治根本問題。我在項(xiàng)目管理中，經(jīng)常遇到團(tuán)隊(duì)某一成員的工作懈怠問題。第一次的批評(píng)和警告常常是有效的，但隨著時(shí)間的推移，很容易出現(xiàn)舊問題的復(fù)發(fā)和新問題的產(chǎn)生。只有持續(xù)的問責(zé)和監(jiān)督，才能讓團(tuán)隊(duì)成員保持高效的工作狀態(tài)和良好的工作態(tài)度。
最后，問責(zé)要以激勵(lì)和引導(dǎo)為主。問責(zé)并不只是簡(jiǎn)單的懲罰和追責(zé)，更多的是對(duì)他人的激勵(lì)和引導(dǎo)。在組織管理中，我發(fā)現(xiàn)負(fù)面的問責(zé)往往容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)士氣的下降和關(guān)系的惡化。相反，如果能夠以鼓勵(lì)和支持的方式進(jìn)行問責(zé)，往往能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。我曾經(jīng)有一次對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行了負(fù)面的問責(zé)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題并沒有得到解決，反而導(dǎo)致了負(fù)面情緒的蔓延。因此，我深刻認(rèn)識(shí)到了正確的問責(zé)應(yīng)該是以激勵(lì)和引導(dǎo)為主的。
總結(jié)而言，問責(zé)是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是我們對(duì)于自己和他人負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。在我的實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到問責(zé)要從自己做起，要基于公正客觀的依據(jù)，要有針對(duì)性和持續(xù)性，并且要以激勵(lì)和引導(dǎo)為主。只有這樣，我們才能真正建立起一個(gè)以問責(zé)為基礎(chǔ)的高效團(tuán)隊(duì)和良好的組織文化。問責(zé)是我們共同的責(zé)任，也是我們共同的追求。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇七
問責(zé)制在國(guó)家治理中扮演著重要角色，是對(duì)政府工作的一種監(jiān)督和管理方式。說到問責(zé)制，我們不僅要知道其背后的意義，更要認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值所在。在本文中，我將分享自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐問責(zé)制過程中的心得和體會(huì)。
第二段：?jiǎn)栘?zé)制的意義與價(jià)值。
問責(zé)制是一項(xiàng)落實(shí)政治責(zé)任、提升行政效能的重要手段。它使政府向公民負(fù)責(zé)，促進(jìn)了政府履行公共責(zé)任的積極性和主動(dòng)性。在問責(zé)制的要求下，政府工作必須經(jīng)受市場(chǎng)、輿論與法律的檢驗(yàn)，只有經(jīng)過檢驗(yàn)且基于對(duì)市場(chǎng)、民意、法律的尊重而制定才是真正符合公共利益的政策。另外，問責(zé)制所具備的及時(shí)糾錯(cuò)和倒逼改進(jìn)的功能，也是非常重要的，它能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各類不當(dāng)行為和錯(cuò)誤決策，從而改進(jìn)和提高公共服務(wù)質(zhì)量。
在實(shí)踐問責(zé)制的過程中，我對(duì)現(xiàn)有機(jī)制也發(fā)現(xiàn)了很多問題。首先，問責(zé)不到位。以往很多監(jiān)管和問責(zé)的動(dòng)作表現(xiàn)出的更像一種形式主義，而非真正的責(zé)任追究，導(dǎo)致問題不被有效化解，相關(guān)部門得不到有效的懲罰。其次，問責(zé)過程不透明。問責(zé)過程中，有些地方甚至沒有一點(diǎn)公示信息，導(dǎo)致公眾對(duì)問責(zé)效果難以了解。最后，問責(zé)機(jī)制往往是由高層下發(fā)的，而落散到基層的運(yùn)行卻乏力，其實(shí)這也反映了在問責(zé)過程中下屬的參與和貢獻(xiàn)不到位。
第四段：加強(qiáng)問責(zé)制的措施。
對(duì)于問責(zé)制存在的問題，我們應(yīng)該立足實(shí)際，采取措施加以解決。首先，需要提升問責(zé)力度，要通過法規(guī)明確各行各業(yè)的責(zé)任范疇和權(quán)責(zé)關(guān)系，強(qiáng)化監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)公共利益。其次，需要加強(qiáng)公開透明，建立公示的問責(zé)機(jī)制，一方面可以幫助公眾了解問責(zé)效果，另一方面也能夠讓被問責(zé)者意識(shí)到問責(zé)的嚴(yán)肅性和正義性。最后，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層的支持，讓問責(zé)制在各個(gè)地方的落地成效更為顯著。
第五段：結(jié)語。
問責(zé)制不僅是一種管理方式和監(jiān)督手段，更是一種精神。對(duì)于我們每個(gè)人來說，都應(yīng)該弘揚(yáng)問責(zé)制的精神，關(guān)注公共利益，追求真正的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，做一名有責(zé)任感的社會(huì)公民。在構(gòu)建和完善問責(zé)制的過程中，我們更應(yīng)該心懷感恩，永遠(yuǎn)銘記為人民服務(wù)的初心。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇八
《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是我們黨歷史上第一部規(guī)范黨的問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī)，釋放了有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的強(qiáng)烈信號(hào)，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的利器。學(xué)習(xí)貫徹好《問責(zé)條例》，是當(dāng)前臺(tái)州各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。近段時(shí)間，臺(tái)州市委專題研究部署《問責(zé)條例》學(xué)習(xí)貫徹工作，有效地與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來、與各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在全市上下形成學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》的濃厚氛圍。
深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。指出，從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。從實(shí)際看，有的黨組織和黨員干部在問責(zé)處理問題上不愿擔(dān)當(dāng)，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔(dān)當(dāng)，存在“老好人”思想，不愿得罪人，該管的不管;有的不善擔(dān)當(dāng)，對(duì)問題避而遠(yuǎn)之、繞道而行，甚至視而不見。
我們要通過深入學(xué)習(xí)《問責(zé)條例》，吃透精神，掌握實(shí)質(zhì)，知責(zé)明責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，進(jìn)一步喚醒責(zé)任意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，補(bǔ)好責(zé)任短板，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，堅(jiān)決克服不愿、不敢、不善擔(dān)當(dāng)?shù)牟涣妓枷雰A向，在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨上擔(dān)當(dāng)有為，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在臺(tái)州落地生根。
強(qiáng)化問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。貫徹落實(shí)《問責(zé)條例》，要敢于較真，敢于亮劍。當(dāng)前，臺(tái)州正面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，“十三五”發(fā)展前景美好、任務(wù)艱巨，更需要我們廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。
我們將以貫徹《問責(zé)條例》為契機(jī)，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)原則，高舉問責(zé)利器，對(duì)于在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和管黨治黨中失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強(qiáng)烈、損害黨執(zhí)政政治基礎(chǔ)的，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，讓管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、“利器”生威，充分發(fā)揮問責(zé)一個(gè)、教育一片的震懾警示效應(yīng)，真正把責(zé)任壓緊敲實(shí)。
以上率下，做好表率示范。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。對(duì)于每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來講，敢于擔(dān)當(dāng)是最基本的政治品格。各級(jí)黨委(黨組)、黨的工作部門和各級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)及其領(lǐng)導(dǎo)成員，既是貫徹《問責(zé)條例》的主體，也是被問責(zé)的對(duì)象，要帶頭抓《問責(zé)條例》的執(zhí)行。
各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，把問責(zé)工作壓實(shí)到下級(jí)黨組織，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。各級(jí)黨組織的主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到以身作則、以上率下，一級(jí)做給一級(jí)看，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“大多數(shù)”。要把責(zé)任追究與監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合起來，把《問責(zé)條例》執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉范圍，進(jìn)一步讓法規(guī)制度和力量得到充分釋放。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇九
問責(zé)制是一種監(jiān)督機(jī)制，用于確保政府在履行其職能時(shí)保持公正，透明和誠(chéng)信。在我國(guó)，問責(zé)制已經(jīng)成為一種重要的公共管理手段，用于加強(qiáng)政府的社會(huì)信用和行政效能。
第一段：什么是問責(zé)制？
問責(zé)制是一種法律和制度安排，用于處理相關(guān)部門和個(gè)人在執(zhí)行任務(wù)中的不當(dāng)行為，確保行為者對(duì)其性質(zhì)和后果負(fù)責(zé)，并采取必要的糾正措施。其目的是為了確保公共機(jī)構(gòu)不會(huì)濫用權(quán)力，滿足公共利益，以實(shí)現(xiàn)有效的公共服務(wù)，提高政府的負(fù)責(zé)性。
第二段：?jiǎn)栘?zé)制的分類。
問責(zé)制可以分為縱向問責(zé)和橫向問責(zé)，縱向問責(zé)是指對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)或個(gè)人的問責(zé)，橫向問責(zé)是指不同層次機(jī)關(guān)之間的相互問責(zé)。在橫向問責(zé)中，相互問責(zé)的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在一個(gè)預(yù)設(shè)機(jī)制的范圍內(nèi)運(yùn)作，也稱為橫向“股東問責(zé)制”，可以確保組織的活動(dòng)和決策符合其要求，并避免非主體參與的干擾和干涉。
第三段：?jiǎn)栘?zé)制的重要性。
問責(zé)制的設(shè)立和實(shí)施對(duì)于保護(hù)公共利益和維護(hù)社會(huì)公正至關(guān)重要。在所有政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部，問責(zé)制被認(rèn)為是管理工具的關(guān)鍵，也是監(jiān)管機(jī)制的核心。問責(zé)制可以確保政府機(jī)構(gòu)在執(zhí)行其核心職能時(shí)保持一定的透明度和公正性，也可以減少潛在的濫權(quán)現(xiàn)象，保證公民的權(quán)益受到保護(hù)。
第四段：實(shí)施問責(zé)制的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。
雖然問責(zé)制在讓政府機(jī)構(gòu)通過規(guī)范行為獲得公眾信任方面具有重要作用，但由于缺乏真正的問責(zé)機(jī)制會(huì)使得一些行為違反行為，導(dǎo)致一些行為不道德和不兌現(xiàn)。除了許多應(yīng)規(guī)范管理的機(jī)構(gòu)不能實(shí)施問責(zé)制之外，還有政治個(gè)人操縱行為或掩蓋行為的風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，出于自身的利益考慮，一些機(jī)構(gòu)可能會(huì)對(duì)問責(zé)機(jī)制作出違反法律的反應(yīng)，以保護(hù)自身利益而不是公共利益。在這種情況下，必須加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)制和制度化機(jī)制以防止任何違法行為或違背的出現(xiàn)。
第五段：有關(guān)問責(zé)制的建議。
在建立問責(zé)制的過程中，應(yīng)該注重激勵(lì)機(jī)制的作用，增加對(duì)自身行為的識(shí)別和責(zé)任，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)和個(gè)人認(rèn)識(shí)到問責(zé)是他們的基本責(zé)任和職責(zé)。此外，應(yīng)增加幫助行為的配套措施，并設(shè)立專門部門來管理問責(zé)制的實(shí)施，以保證其有效性。最終，問責(zé)制的實(shí)施需要整個(gè)社會(huì)的支持和參與，才能通過盡可能減少不當(dāng)行為和濫權(quán)行為來保護(hù)公共利益和社交和諧。
結(jié)論：?jiǎn)栘?zé)制對(duì)于保障公民權(quán)益和公共利益是一個(gè)非常重要的機(jī)制，這是社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要的因素，同時(shí)也體現(xiàn)了一個(gè)政府的良心和建設(shè)性。我們要加強(qiáng)問責(zé)制的意識(shí)，并在實(shí)踐中不斷完善和提高。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇十
突出重點(diǎn)，切實(shí)解決突出問題。民評(píng)民議、治庸問責(zé)、查處失職瀆職等工作貫穿于稅收工作的全過程，在完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的前提下，做到科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。思想上高度重視、行動(dòng)上迅速落實(shí)，著力解決反映強(qiáng)烈的“吃、拿、卡、要、報(bào)、借”、“不作為、亂作為、慢作為”及“服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)”等問題，針對(duì)納稅人反映的問題，及時(shí)整改和恢復(fù)，做到件件有回復(fù)，事事有回音。一所黨支部有信心和決心帶領(lǐng)全所干部在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，完成各項(xiàng)活動(dòng)既定的目標(biāo)。
扎扎實(shí)實(shí)，不走過場(chǎng)。針對(duì)當(dāng)前日益繁重的工作，我們將立即組織傳達(dá)、立即組織落實(shí)，全力以赴、確保各項(xiàng)工作不走過場(chǎng)、不出問題、落實(shí)到關(guān)鍵點(diǎn)上。做為基層稅務(wù)所一把手，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，明確責(zé)任、明確重點(diǎn)、明確要求，確保治庸問責(zé)工作不出問題、不發(fā)生重大事件、并保證此項(xiàng)工作扎實(shí)有效深入開展，促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作。治庸問責(zé)，重點(diǎn)在查，關(guān)鍵在改。我們將邊查邊改、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)，積極作好民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作，積極處理每一頂投訴，切實(shí)履行公開承諾，用實(shí)際行動(dòng)為優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境作貢獻(xiàn)。
思想解放是治庸問責(zé)的先導(dǎo)。我所將緊緊圍繞全年稅收工作中心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)五加二、白加黑的拼命精神，努力把“五項(xiàng)工作”做到位，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。通過各種形式，使每一個(gè)干部深刻認(rèn)識(shí)到“民評(píng)民議、嚴(yán)查失職瀆職、治庸問責(zé)風(fēng)暴”等是當(dāng)前和今后工作的重中之重。一是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)民評(píng)民議活動(dòng)是優(yōu)化全市投資發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)政府工職人員思想作風(fēng)的迫切需要和重要舉措；二是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)查失職瀆職活動(dòng)是全面加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好稅收服務(wù)維護(hù)納稅人利益的重要舉措；三是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)治庸問責(zé)風(fēng)暴第二階段的活動(dòng)是把治庸問責(zé)風(fēng)暴推向前進(jìn)的關(guān)鍵階段，只有把問題找準(zhǔn)，把措施定牢，才能確保今后的工作始終沿著正確的軌道發(fā)展。
自評(píng)加行評(píng)，奮力創(chuàng)佳績(jī)。區(qū)局今天布置的以“治庸問責(zé)”為核心的五項(xiàng)工作，是當(dāng)前工作的重中之重，為完成好這五方面的工作。我覺得要做到以下幾點(diǎn)：一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)今天的各項(xiàng)工作進(jìn)行研究，結(jié)合宗關(guān)所的實(shí)際，拿出落實(shí)辦法，進(jìn)行再要求，細(xì)考核，確保不出問題。二是加大整改力度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，結(jié)合前一階段自查自糾的情況，做好整改“庸、懶、散”的現(xiàn)象，做到每天有領(lǐng)導(dǎo)值班專司此責(zé)，有專人負(fù)責(zé)接待服務(wù)納稅人。三是奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，采取“自評(píng)自議”和“民評(píng)民議”的形式，號(hào)召每個(gè)黨員從自身做起，帶好頭，服好務(wù)，各方面都走在隊(duì)伍的前面。統(tǒng)籌協(xié)同把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。當(dāng)前“治庸問責(zé)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境等各項(xiàng)工作深入推進(jìn)，做為基層站所，我們必須統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，嚴(yán)格落實(shí)。一是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，改善納稅服務(wù)環(huán)境，解決納稅人反映突出的問題，提高工作效率。二是抓好自查整改工作，確保深入查找問題、認(rèn)真抓好整改、創(chuàng)新工作舉措，大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作向著更深層次、更廣范圍的方向發(fā)展。三是采取多種形式，排查突出問題，切實(shí)達(dá)到理順關(guān)系、明晰責(zé)任、簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化流程、提高效率、方便群眾的'目標(biāo)要求。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步促進(jìn)全所干部廉潔自律、廉潔從稅。
樹立大局意識(shí)，奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。做好當(dāng)前工作，必須樹立大局意識(shí)。我們將積極做好全局當(dāng)前的中心工作，服從區(qū)局安排，在先辦后審流程中，實(shí)現(xiàn)各崗位間的業(yè)務(wù)暢通銜接。在機(jī)構(gòu)改革過程中，優(yōu)化全所的人員職責(zé)配置，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力和動(dòng)力。在治庸問責(zé)過程中，所長(zhǎng)輪流值班，嚴(yán)查失職瀆職，嚴(yán)肅政風(fēng)行風(fēng)。對(duì)地稅干部來說，沒有政績(jī)、平平過、混飯吃就是庸。強(qiáng)化所內(nèi)行政執(zhí)法責(zé)任考核制度，績(jī)效考核，真正做到能者上，庸者下，力爭(zhēng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
把好“三個(gè)關(guān)口”，強(qiáng)化執(zhí)行能力。目前，區(qū)局“治庸問責(zé)”工作已進(jìn)入第二階段自查整改，我所將切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)局第二階段要求上來，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，深入開展“治庸問責(zé)”活動(dòng)，在活動(dòng)中必須要抓重點(diǎn)求突破、攻難點(diǎn)求實(shí)效，把握好三個(gè)重要關(guān)口：一是把好“思想關(guān)”，破除小局意識(shí)、封閉自守的觀念，把我所當(dāng)作群眾最滿意基層站所來建設(shè)和管理。二是把好“服務(wù)關(guān)”，把納稅人的需求當(dāng)作開展工作的第一信號(hào)，強(qiáng)化服務(wù)，提升效能。三是把好“落實(shí)關(guān)”，要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、一抓到底，營(yíng)造干事文化，建立規(guī)范的責(zé)任體系、科學(xué)的考評(píng)體系、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲體系。
“治庸問責(zé)”關(guān)鍵在于落實(shí)。如何通過治庸問責(zé)，真正實(shí)現(xiàn)“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)？基層稅務(wù)所長(zhǎng)應(yīng)該以身作則、身先士卒，不折不扣的落實(shí)是關(guān)鍵，要真正發(fā)揮基層班子承上啟下的管理、聯(lián)系、協(xié)調(diào)作用，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)、層層抓落實(shí)。同時(shí)，還應(yīng)突出重點(diǎn)，把握環(huán)節(jié)，抓好結(jié)合，確保通過“治庸問責(zé)”活動(dòng)的開展大力提升和優(yōu)化我市的投資發(fā)展環(huán)境，同時(shí)，確?！皩I(yè)管理化改革”的順利推進(jìn)。
不折不扣將精神執(zhí)行到位。此次“六會(huì)合一”會(huì)議與以往不同，通報(bào)批評(píng)到人到事，明確具體，體現(xiàn)了區(qū)局黨組的決心和力度，做為一個(gè)基層稅務(wù)所，更應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局，堅(jiān)決做到執(zhí)行會(huì)議精神不講價(jià)錢，落實(shí)會(huì)議內(nèi)容不打折扣。在工作中要原原本本的學(xué)習(xí)會(huì)議精神，逐條逐條落實(shí)內(nèi)容，不講空話，不應(yīng)付，不對(duì)付，制定完善可行的落實(shí)方案，檢查制度，追責(zé)辦法。同時(shí)，我們將結(jié)合近期開展?jié)h正街整治活動(dòng)，向其他兄弟單位虛心學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)前階段工作中好的做法、經(jīng)驗(yàn)，和不足之處。及時(shí)發(fā)現(xiàn)杜絕庸、懶、散以新的形式出現(xiàn)，借此次活動(dòng)的東風(fēng)把三曙所全面工作推向一個(gè)新的高度。
做好治庸三結(jié)合，力促工作大提升?！澳芰Σ蛔?，責(zé)任可補(bǔ)；責(zé)任不足，能力不能補(bǔ)。能力有限，責(zé)任無限?！睘榱藢⒆罱墓ぷ髀鋵?shí)到位，我們將制定細(xì)致的工作方案，搞好幾個(gè)結(jié)合。一是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同“治庸問責(zé)”相結(jié)合，緊緊圍繞區(qū)局“治庸問責(zé)”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境規(guī)定的辦事程序、履行職能、工作效率、責(zé)任落實(shí)、內(nèi)部監(jiān)督、考核考評(píng)等6方面，從基本的規(guī)范著裝、勞動(dòng)紀(jì)律抓起，提高服務(wù)水平，工作效率，提升優(yōu)化投資環(huán)境。二是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同嚴(yán)查失職、瀆職相結(jié)合，通過“三個(gè)年度”、“四個(gè)方面”的自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，整改問題，完善制度，堵塞漏洞，以求長(zhǎng)效。三是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同專業(yè)化改革結(jié)合，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、工作能力，將合適的人安排在合適的崗位。
辦好稅、服好務(wù)，大廳窗口保治庸。為了在今后的工作中，更好的落實(shí)市、區(qū)兩級(jí)關(guān)于認(rèn)真開展“三項(xiàng)活動(dòng)”的各項(xiàng)要求，我代表征收分局全體工作人員承諾：“三個(gè)做到，三個(gè)保證”。一是做到再學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)三項(xiàng)精神，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作提供納稅服務(wù)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，從思想上認(rèn)識(shí)到辦稅服務(wù)廳在開展“三項(xiàng)活動(dòng)”中的重要性和敏感性，保證不出事。二是做到再落實(shí)，踐行“三不承諾”，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作密切服務(wù)納稅人的“連心橋”，從細(xì)節(jié)措施上確保“三項(xiàng)活動(dòng)”各項(xiàng)工作在大廳的有效落實(shí)，保證做好事。三是做到再鞏固，完善三項(xiàng)制度，把辦稅服務(wù)廳逐步打造成展示地稅形象的“樣板間”，從規(guī)范制度上確定在“三項(xiàng)活動(dòng)”后辦稅服務(wù)大廳的長(zhǎng)治久安，保證做成事。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇十一
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，問責(zé)年制度逐漸在我國(guó)各地落地生根。問責(zé)年作為一種評(píng)估官員履職情況、倡導(dǎo)政務(wù)透明、促進(jìn)政府效能的手段，在過去的一年中在我身邊不斷展開。在這一年的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)年的重要性和作用。以下是我的個(gè)人心得和體會(huì)。
首先，問責(zé)年能夠有效推動(dòng)公務(wù)員履職盡責(zé)。在往年，公務(wù)員的違規(guī)違紀(jì)情況時(shí)有發(fā)生，相關(guān)責(zé)任也不明確，導(dǎo)致一些官員對(duì)自己的工作態(tài)度敷衍了事，喪失了對(duì)公共利益的敬畏心。然而，問責(zé)年的到來改變了這一狀況。通過明確的目標(biāo)和責(zé)任分工，問責(zé)年要求公務(wù)員們積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，全力以赴為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有在履職盡責(zé)的情況下，公務(wù)員才能在問責(zé)年中不被追責(zé)，獲得褒獎(jiǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。因此，對(duì)于公務(wù)員來說，問責(zé)年是一種正向激勵(lì)，鞭策他們更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)。
其次，問責(zé)年有助于加強(qiáng)政府行政效能。政府企業(yè)是服務(wù)于人民群眾的，其效能直接關(guān)系到人民群眾的幸福指數(shù)和對(duì)政府的信任度。然而，長(zhǎng)時(shí)間以來，政府機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率低下、行政手續(xù)繁瑣的問題一直存在。問責(zé)年的引入，標(biāo)志著政府效能的重要程度受到重視。通過考核和評(píng)估，問責(zé)年能夠找到存在問題的主要癥結(jié)，推動(dòng)政府進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。行政效能的提升，不僅能夠?yàn)槿嗣袢罕娞峁└喔鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，也能夠優(yōu)化政府的資源配置，提升政府的治理能力。因此，問責(zé)年的實(shí)施對(duì)于加強(qiáng)政府行政效能具有重要的意義。
再次，問責(zé)年有助于增強(qiáng)政府的公信力和透明度。在往年，一些政府機(jī)構(gòu)的決策和操作處于“黑箱”之中，政府與公眾之間缺乏溝通和信任。有時(shí)，政府官員的行為還涉嫌違紀(jì)違法，導(dǎo)致輿論嘩然。問責(zé)年的推行，旨在監(jiān)督政府的行為，促使政府更加透明，增強(qiáng)政府與民眾之間的互動(dòng)和溝通。政府機(jī)構(gòu)需要在問責(zé)年之中向公眾公開工作進(jìn)展情況，接受公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。這樣一來，政府的決策將更加民主透明，行政程序?qū)⒏右?guī)范有序，公眾對(duì)政府的信任也將得到增強(qiáng)。因此，問責(zé)年對(duì)于增強(qiáng)政府的公信力和透明度具有重要的作用。
最后，問責(zé)年對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨也有積極作用。問責(zé)年是對(duì)黨員干部的一種制度約束，落實(shí)了黨的建設(shè)方面的要求。在問責(zé)年中，黨員干部需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地履行黨員的權(quán)利和義務(wù)。只有在履行黨員責(zé)任的情況下，才能夠在問責(zé)年中不被追責(zé)。問責(zé)年要求黨員干部以身作則、廉潔奉公，不得以個(gè)人或小團(tuán)體利益影響公共利益的決策。這種制度的落實(shí)，將更好地約束黨員干部的行為，樹立黨員干部的良好形象，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的深入開展。
綜上所述，問責(zé)年制度是近年來在我國(guó)不斷推行的一種機(jī)制，具有極為重要的意義。它既能夠推動(dòng)公務(wù)員履職盡責(zé)、加強(qiáng)政府行政效能，又能夠增強(qiáng)政府的公信力和透明度，同時(shí)也對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨有積極的作用。在問責(zé)年的推行下，我相信政府的工作將更加高效、透明，公民的獲得感也會(huì)得到提升。問責(zé)年的實(shí)踐，需要各級(jí)政府和公務(wù)員共同努力，相信未來的問責(zé)年必將促使我國(guó)政府治理水平再上一個(gè)新臺(tái)階。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇十二
問責(zé)制，是指對(duì)行使權(quán)力者在履行職責(zé)過程中違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行追究責(zé)任的制度安排。近年來，我國(guó)強(qiáng)化了問責(zé)制的實(shí)施，取得了顯著成效。通過深入思考和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到問責(zé)制的重要性和價(jià)值，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到在實(shí)施過程中還存在一些問題和不足。只有持續(xù)改善和完善問責(zé)制，才能更好地推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化進(jìn)程。
第一段：?jiǎn)栘?zé)制的重要性。
問責(zé)制的核心是將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，使公權(quán)力不被任性濫用，同時(shí)增強(qiáng)行使權(quán)力者的責(zé)任意識(shí)。問責(zé)制不僅能夠使權(quán)力關(guān)進(jìn)制度牢籠，也能夠提高行使權(quán)力者的工作積極性和責(zé)任感。通過實(shí)施問責(zé)制，能夠追究責(zé)任、懲治腐敗和維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)政府效能的提高和大眾滿意度的增加。問責(zé)制的實(shí)施不僅是一種制度安排，更是推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要。
第二段：?jiǎn)栘?zé)制的顯著成效。
近年來我國(guó)加強(qiáng)了問責(zé)制的實(shí)施，取得了顯著成效。一方面，通過問責(zé)制，政府工作人員在履行職責(zé)時(shí)更加盡職盡責(zé)，行為更為規(guī)范，服務(wù)更加高效；另一方面，問責(zé)制也能夠維護(hù)社會(huì)的公平正義，追究腐敗行為，打擊權(quán)力濫用，保護(hù)人民群眾的權(quán)益。在反腐敗斗爭(zhēng)中，問責(zé)制的實(shí)施是一把尖刀，提高了反腐敗的效果，減少了腐敗事件的發(fā)生。
第三段：?jiǎn)栘?zé)制的問題和不足。
雖然問責(zé)制的實(shí)施取得了顯著成效，但仍然存在一些問題和不足。一方面，由于各地區(qū)各部門的問責(zé)機(jī)制存在差異，導(dǎo)致問責(zé)結(jié)果不一致，缺乏統(tǒng)一性。另一方面，問責(zé)機(jī)制的實(shí)施過程中，存在一些難題，如行使權(quán)責(zé)不明晰、問責(zé)依據(jù)不充分等問題。同時(shí)，由于問責(zé)制度的相對(duì)年輕和不成熟，還需要進(jìn)一步完善和發(fā)展。
第四段：改善和完善問責(zé)制的措施。
要改善和完善問責(zé)制，需要采取一系列措施。一方面，要建立統(tǒng)一的問責(zé)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，制定明確的問責(zé)規(guī)章制度，確保問責(zé)結(jié)果的合理性和公正性。另一方面，要加強(qiáng)問責(zé)制的執(zhí)行力度，提高問責(zé)過程的透明度和公開性，讓人民群眾參與其中，提高問責(zé)機(jī)制的效果。同時(shí)，還要加強(qiáng)問責(zé)制度的研究和培訓(xùn)，提高行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員對(duì)問責(zé)制的理解和認(rèn)識(shí)。
第五段：展望與總結(jié)。
問責(zé)制的實(shí)施是深化國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然選擇。通過問責(zé)制，可以推動(dòng)公共部門的改革發(fā)展，提升政府的管理能力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理更加規(guī)范、高效和民主化的目標(biāo)。對(duì)于我國(guó)而言，加強(qiáng)和完善問責(zé)制非常必要，只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新問責(zé)制度，才能更好地保障人民群眾的權(quán)益，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。問責(zé)制，是一把破除權(quán)力濫用的神劍，更是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵。只有不斷完善和發(fā)展問責(zé)制，才能使國(guó)家治理體系和治理能力得到全面提升。
問責(zé)通報(bào)心得體會(huì)篇十三
問責(zé)制是一種管理和治理機(jī)制，其核心是通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、勤勉盡責(zé)。近年來，我國(guó)不斷推進(jìn)問責(zé)制改革，為實(shí)現(xiàn)依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境起到了積極的推動(dòng)作用。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)制的重要性和作用。以下是我對(duì)問責(zé)制的一些心得體會(huì)。
首先，問責(zé)制有助于激發(fā)責(zé)任意識(shí)和工作積極性。在問責(zé)制的推動(dòng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員都清楚自己的權(quán)責(zé)范圍和工作目標(biāo)，因?yàn)樗麄冎酪坏┕ぷ魇?、疏忽大意，都?huì)因此承擔(dān)責(zé)任。這種責(zé)任壓力使他們更加主動(dòng)去履行職責(zé)、積極推進(jìn)工作。在我的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我知道自己的工作目標(biāo)和任務(wù)之后，我會(huì)更有動(dòng)力去積極開展工作，并且在工作中更加注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。
其次，問責(zé)制有助于改進(jìn)工作方法和流程。在問責(zé)制下，不僅要求工作結(jié)果好，更重要的是要求工作程序合法、程序公正。通過對(duì)權(quán)責(zé)范圍和工作程序的細(xì)致理解和把握，我發(fā)現(xiàn)了一些工作流程上存在的問題，比如決策程序中的中斷和拖延，銜接不緊密的工作環(huán)節(jié)等。在問責(zé)制的推動(dòng)下，我提出了一些改進(jìn)意見，通過完善工作流程，提高了效率和工作質(zhì)量。
再次，問責(zé)制有助于加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗。在問責(zé)制的約束下，監(jiān)督機(jī)制更加健全，對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行了有力的打擊。我身邊的一些例子告訴我，只要有人嚴(yán)厲追責(zé)、嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問題，就能有效地預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。在我個(gè)人的工作中，也曾遇到一些涉及違法違紀(jì)的問題。由于問責(zé)制的存在，我們能夠迅速啟動(dòng)調(diào)查程序，依法追究責(zé)任，杜絕了問題的進(jìn)一步擴(kuò)大?？梢?，問責(zé)制為我們提供了一個(gè)良好的管理和治理機(jī)制，能夠幫助我們防止腐敗問題的發(fā)生。
最后，問責(zé)制有助于提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。一個(gè)能夠嚴(yán)格問責(zé)、勤勉盡責(zé)的政府和領(lǐng)導(dǎo)干部，必將贏得人民群眾的信任和支持。通過問責(zé)制的實(shí)施，政府和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠建立起權(quán)威、公正和廉潔的形象，這對(duì)于加強(qiáng)政府公信力和推動(dòng)國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。
總之，問責(zé)制在現(xiàn)代治理中扮演著重要的角色，通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，能夠有效推動(dòng)依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境的建立。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)制的積極意義和作用，它可以激發(fā)責(zé)任意識(shí)和工作積極性，改進(jìn)工作方法和流程，加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗，提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。相信在我國(guó)不斷推進(jìn)問責(zé)制改革的過程中，問責(zé)制將會(huì)發(fā)揮著更加重要的作用，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。