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學員就業(yè)推薦協(xié)議篇一
乙方：_________
根據(jù)教育部關于廠校掛鉤，加強“產學研”合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強實踐能力的應用型人才，經雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。
一、甲方義務
1.為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，并在技術開發(fā)等方面給予合作;
2.乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦;
3.甲方根據(jù)教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃，提前送交乙方，并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師;
4.甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規(guī)章制度。
二、乙方義務
1.按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導;
2.根據(jù)乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的實習效果;
3.對實習學生進行必要的安全生產、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育;
4.對參加實習的學生參與考核。
三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。
四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式三份，實習基地、教務處、有關系各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________
甲方代表：_________乙方代表：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
學員就業(yè)推薦協(xié)議篇二
甲方：_________________________
乙方：_________________________
一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于_________學時，全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學業(yè)取得至少_________學分;并取得相關工作所需的證書
1.國家信息產業(yè)部職業(yè)資格認證證書;
2.國家勞動部認證證書;
3.中國互聯(lián)網絡信息中心認證證書;
4.國家信息產業(yè)部認證證書
甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據(jù)乙方的學習情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。
四、乙方學習優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因，乙方不能繼續(xù)工作，_________年內甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作
因乙方自身的特殊原因被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的
乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;
乙方一學期曠課超過_________學時者。
六、乙方學習_____年結業(yè)時，如未能按照學校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學習完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。
八、如因校方原因，使學校無法繼續(xù)辦學，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右;乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學年學雜費交齊后本協(xié)議開始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_______
_________年____月____日_________年____月____日
學員就業(yè)推薦協(xié)議篇三
訂立協(xié)議各方：
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：_________學員（以下簡稱丙方）
為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術人才培養(yǎng)業(yè)務，與乙方進行合作，使用乙方開發(fā)設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進行技術項目實訓培養(yǎng)。
為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。
第一條、實訓宗旨
甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設計生產的技術優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術深造需求，并在產品實訓培養(yǎng)考核結束，與實訓考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。
第二條、實訓學員條件
2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關專業(yè)理工類專科及本科（具備學士學位）或以上學歷，專科的招收比例不高于25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件；畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件；
2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。
第三條、實訓實施
3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地
3.2實訓周期6個月，共計920個學時；（包括法定假日、節(jié)日）
3.3實訓費用：
java實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人（多退少補）
3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據(jù)。
3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。
3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規(guī)定如下：
開課一周內退學，扣除學費10%；書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。
第四條、學員去向
4.1學員經過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費），在乙方工作。
4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。
4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。
4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等；或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用；乙方不承擔任何責任義務。
第五條、甲、乙、丙各方權利和義務
5.1甲方權利和義務
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。
5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓期間學員的人身、財產安全負有全部的責任。
5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。
5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。
5.1.5甲方有權利監(jiān)督檢查所使用產品和產品服務的情況，并要求給出綜合評價。
5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產品及產品服務”知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承擔全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細則另行規(guī)定。
5.1.7學員實訓期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓學員進行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結果。
5.2乙方權利和義務
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學員。
5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學?；蚬炯o律，乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。
5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質量管理規(guī)定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進行全真項目實訓并提供相關軟件產品的使用服務；
5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)督管理實訓學員的工作，并在實訓結束給出綜合評價；
5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用；
5.2.7乙方在產品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等；
5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關管理規(guī)定，并有權在參訓期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規(guī)定的人員退出產品實訓，實訓培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規(guī)定。
5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網上就業(yè)協(xié)議的學員給予辦理相關手續(xù)；
具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規(guī)定執(zhí)行。
5.3丙方權利和義務
5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。
5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：
丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關系。
丙方在實訓期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。
丙方在實訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負責人代表/章：負責人代表/章：
丙方：學員
________年____月____日
學員就業(yè)推薦協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
為積極促進乙方就業(yè)，乙方自愿報名參加甲方組織的定向就業(yè)（實習）崗位培訓班學習。乙方在甲方處交納全部培訓費用并參加規(guī)定課時的學習，甲方在乙方達到本協(xié)議規(guī)定的條件下向乙方提供就業(yè)（實習）推薦服務，并承擔本協(xié)議所規(guī)定的責任和義務，雙方就與此相關事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方推薦起始日應滿足的基本要求：
1、年齡18—30周歲，大專及以上學歷，或高校應屆畢業(yè)生（含實習生）。同時乙方承諾對其真實性負責。
2、按規(guī)定交清定向就業(yè)（實習）崗位培訓班的全部費用。
3、在甲方處參加定向就業(yè)（實習）崗位培訓班全部課程的學習，出勤率不低于90%。
4、在甲方處完成定向就業(yè)（實習）崗位培訓班的全部學習內容并通過項目實訓考核。在課程結課后三個月內取得中國就業(yè)促進會aep認證。
二、就業(yè)推薦時限和薪金的約定：
1、推薦的起始日為：甲方組織的定向就業(yè)（實習）崗位培訓班結束后的第一個工作日。
2、推薦的時限為：乙方取得aep認證證書后的六個月內。
3、學員收入與該定向就業(yè)（實習）崗位培訓班開班崗位報酬信息相一致。
4、推薦地以深圳，上海，杭州、蘇州為主。
三、就業(yè)規(guī)定及要求：
1、乙方必須參加甲方提供的完整就業(yè)培訓，對提交的簡歷的真實性負責，服從甲方的就業(yè)（實習）推薦流程，甲方才能開始推薦工作。
2、學員簡歷提交的方式：
（1）登陸甲方網站，進委托招聘頻道注冊填寫《委托求職推薦登記表》。
（2）現(xiàn)場報名填寫《委托求職推薦登記表》。
3、乙方必須準時、衣冠整齊的參加由甲方安排的面試。
4、若乙方出現(xiàn)以下情況，則視為乙方自動棄權，甲方將取消對乙方就業(yè)（實習）推薦承諾：
（1）被企業(yè)錄用后，但拒絕入職的，視為自動放棄；
（2）在未通知中心就業(yè)部經理情況下，不參加事先確定的面試；
（3）面試遲到；
（4）無正當理由不服從甲方就業(yè)負責人的安排，經溝通協(xié)調后仍無改進者。
5、試用期內，乙方因個人能力問題被企業(yè)辭退，甲方承諾在后續(xù)的三個月內繼續(xù)為乙方進行就業(yè)推薦；因其它方面原因被企業(yè)辭退，或乙方自愿離職，則甲方不再承擔本協(xié)議規(guī)定的責任與義務。
推薦時限內，乙方應保持與甲方的及時聯(lián)系。乙方應在甲方處留有準確的移動電話、固定電話和郵政通信地址，乙方承諾聯(lián)系方式的準確性和及時性。若甲方連續(xù)三周無法聯(lián)系到乙方，則視為自動放棄就業(yè)推薦。
四、甲方應承擔的責任：
若乙方符合本協(xié)議第一、第三條款所規(guī)定內容，甲方承諾按第二條款約定負責乙方就業(yè)推薦，否則甲方應向乙方提供全部課程的免費重修機會，如乙方不愿重修，則甲方全額退還乙方所交納的培訓費，即人民幣元整（￥）。
六、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：乙方簽字：
代表人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
_________年____月____日_________年____月____日
學員就業(yè)推薦協(xié)議篇一
乙方：_________
根據(jù)教育部關于廠校掛鉤，加強“產學研”合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強實踐能力的應用型人才，經雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。
一、甲方義務
1.為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，并在技術開發(fā)等方面給予合作;
2.乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦;
3.甲方根據(jù)教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃，提前送交乙方，并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師;
4.甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規(guī)章制度。
二、乙方義務
1.按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導;
2.根據(jù)乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的實習效果;
3.對實習學生進行必要的安全生產、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育;
4.對參加實習的學生參與考核。
三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。
四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式三份，實習基地、教務處、有關系各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________
甲方代表：_________乙方代表：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
學員就業(yè)推薦協(xié)議篇二
甲方：_________________________
乙方：_________________________
一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于_________學時，全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學業(yè)取得至少_________學分;并取得相關工作所需的證書
1.國家信息產業(yè)部職業(yè)資格認證證書;
2.國家勞動部認證證書;
3.中國互聯(lián)網絡信息中心認證證書;
4.國家信息產業(yè)部認證證書
甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據(jù)乙方的學習情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。
四、乙方學習優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因，乙方不能繼續(xù)工作，_________年內甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作
因乙方自身的特殊原因被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的
乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;
乙方一學期曠課超過_________學時者。
六、乙方學習_____年結業(yè)時，如未能按照學校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學習完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。
八、如因校方原因，使學校無法繼續(xù)辦學，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右;乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學年學雜費交齊后本協(xié)議開始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_______
_________年____月____日_________年____月____日
學員就業(yè)推薦協(xié)議篇三
訂立協(xié)議各方：
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：_________學員（以下簡稱丙方）
為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術人才培養(yǎng)業(yè)務，與乙方進行合作，使用乙方開發(fā)設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進行技術項目實訓培養(yǎng)。
為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。
第一條、實訓宗旨
甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設計生產的技術優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術深造需求，并在產品實訓培養(yǎng)考核結束，與實訓考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。
第二條、實訓學員條件
2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關專業(yè)理工類專科及本科（具備學士學位）或以上學歷，專科的招收比例不高于25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件；畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件；
2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。
第三條、實訓實施
3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地
3.2實訓周期6個月，共計920個學時；（包括法定假日、節(jié)日）
3.3實訓費用：
java實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人（多退少補）
3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據(jù)。
3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。
3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規(guī)定如下：
開課一周內退學，扣除學費10%；書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。
第四條、學員去向
4.1學員經過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費），在乙方工作。
4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。
4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。
4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等；或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用；乙方不承擔任何責任義務。
第五條、甲、乙、丙各方權利和義務
5.1甲方權利和義務
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。
5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓期間學員的人身、財產安全負有全部的責任。
5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。
5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。
5.1.5甲方有權利監(jiān)督檢查所使用產品和產品服務的情況，并要求給出綜合評價。
5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產品及產品服務”知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承擔全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細則另行規(guī)定。
5.1.7學員實訓期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓學員進行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結果。
5.2乙方權利和義務
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學員。
5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學?；蚬炯o律，乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。
5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質量管理規(guī)定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進行全真項目實訓并提供相關軟件產品的使用服務；
5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)督管理實訓學員的工作，并在實訓結束給出綜合評價；
5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用；
5.2.7乙方在產品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等；
5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關管理規(guī)定，并有權在參訓期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規(guī)定的人員退出產品實訓，實訓培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規(guī)定。
5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網上就業(yè)協(xié)議的學員給予辦理相關手續(xù)；
具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規(guī)定執(zhí)行。
5.3丙方權利和義務
5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。
5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：
丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關系。
丙方在實訓期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。
丙方在實訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負責人代表/章：負責人代表/章：
丙方：學員
________年____月____日
學員就業(yè)推薦協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
為積極促進乙方就業(yè)，乙方自愿報名參加甲方組織的定向就業(yè)（實習）崗位培訓班學習。乙方在甲方處交納全部培訓費用并參加規(guī)定課時的學習，甲方在乙方達到本協(xié)議規(guī)定的條件下向乙方提供就業(yè)（實習）推薦服務，并承擔本協(xié)議所規(guī)定的責任和義務，雙方就與此相關事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方推薦起始日應滿足的基本要求：
1、年齡18—30周歲，大專及以上學歷，或高校應屆畢業(yè)生（含實習生）。同時乙方承諾對其真實性負責。
2、按規(guī)定交清定向就業(yè)（實習）崗位培訓班的全部費用。
3、在甲方處參加定向就業(yè)（實習）崗位培訓班全部課程的學習，出勤率不低于90%。
4、在甲方處完成定向就業(yè)（實習）崗位培訓班的全部學習內容并通過項目實訓考核。在課程結課后三個月內取得中國就業(yè)促進會aep認證。
二、就業(yè)推薦時限和薪金的約定：
1、推薦的起始日為：甲方組織的定向就業(yè)（實習）崗位培訓班結束后的第一個工作日。
2、推薦的時限為：乙方取得aep認證證書后的六個月內。
3、學員收入與該定向就業(yè)（實習）崗位培訓班開班崗位報酬信息相一致。
4、推薦地以深圳，上海，杭州、蘇州為主。
三、就業(yè)規(guī)定及要求：
1、乙方必須參加甲方提供的完整就業(yè)培訓，對提交的簡歷的真實性負責，服從甲方的就業(yè)（實習）推薦流程，甲方才能開始推薦工作。
2、學員簡歷提交的方式：
（1）登陸甲方網站，進委托招聘頻道注冊填寫《委托求職推薦登記表》。
（2）現(xiàn)場報名填寫《委托求職推薦登記表》。
3、乙方必須準時、衣冠整齊的參加由甲方安排的面試。
4、若乙方出現(xiàn)以下情況，則視為乙方自動棄權，甲方將取消對乙方就業(yè)（實習）推薦承諾：
（1）被企業(yè)錄用后，但拒絕入職的，視為自動放棄；
（2）在未通知中心就業(yè)部經理情況下，不參加事先確定的面試；
（3）面試遲到；
（4）無正當理由不服從甲方就業(yè)負責人的安排，經溝通協(xié)調后仍無改進者。
5、試用期內，乙方因個人能力問題被企業(yè)辭退，甲方承諾在后續(xù)的三個月內繼續(xù)為乙方進行就業(yè)推薦；因其它方面原因被企業(yè)辭退，或乙方自愿離職，則甲方不再承擔本協(xié)議規(guī)定的責任與義務。
推薦時限內，乙方應保持與甲方的及時聯(lián)系。乙方應在甲方處留有準確的移動電話、固定電話和郵政通信地址，乙方承諾聯(lián)系方式的準確性和及時性。若甲方連續(xù)三周無法聯(lián)系到乙方，則視為自動放棄就業(yè)推薦。
四、甲方應承擔的責任：
若乙方符合本協(xié)議第一、第三條款所規(guī)定內容，甲方承諾按第二條款約定負責乙方就業(yè)推薦，否則甲方應向乙方提供全部課程的免費重修機會，如乙方不愿重修，則甲方全額退還乙方所交納的培訓費，即人民幣元整（￥）。
六、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：乙方簽字：
代表人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
_________年____月____日_________年____月____日